每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
匯報工作的篇一
作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應(yīng)這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席。
作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。
作為公司工會主席，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，在領(lǐng)導下，工會組織機構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。<蓮~山 課件>
作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標準
嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
作為公司計重部的主管,深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。
總之，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!
匯報工作的篇二
今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，解放思想，搶抓機遇，務(wù)實創(chuàng)新，積極采取各項有力措施，不斷加大對招商引資和項目建設(shè)的工作力度，全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作達到一個新的水平，重點項目建設(shè)取得顯著成效。截至目前，全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值達到萬元，工業(yè)增加值達到萬元，固定資產(chǎn)投入達到萬元，招引外部資金萬元;新引進千萬元以上項目3家，500萬元以上項目4家?，F(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下。
(一)千萬元以上項目3個
1、河北同興食品有限公司。該項目屬新建項目，位于北蒲城村，固定資產(chǎn)總投資2060萬元，主要產(chǎn)品為白條雞屠宰冷藏，于20xx年1月份開工建設(shè)，于11月份投入生產(chǎn)，計劃年產(chǎn)量達到900萬只。
2、xx市昌業(yè)工貿(mào)有限公司。該項目屬新建項目，位于趙莊村，固定資產(chǎn)總投資1100萬元，主要產(chǎn)品為upvc管，于20xx年5月份開工建設(shè)，于7月份投入生產(chǎn)，計劃年產(chǎn)量達到12960噸。
3、xx市宏達飼料有限公司。該項目屬擴建項目，位于大豐化村，固定資產(chǎn)總投資1050萬元，主要產(chǎn)品為飼料，于20xx年9月開工建設(shè)，預(yù)計明年4月份投產(chǎn)運營。
(二)500萬元以上項目4個
1、石家莊太行塔桿有限公司。該項目屬擴建項目，位于鮑家莊村，固定資產(chǎn)總投資680萬元，主要產(chǎn)品為鋼管桿，于20xx年3月開工建設(shè)，于5月份投入生產(chǎn)，計劃年產(chǎn)量達到3000噸。
2、龍宮橡塑制品廠。該項目屬擴建項目，位于北龍宮村，固定資產(chǎn)總投資650萬元，主要產(chǎn)品為膠帶，于20xx年4月開工建設(shè)，于7月份投入生產(chǎn)，計劃年產(chǎn)量達到1800件。
3、石家莊中威電力器材有限公司。該項目屬新建項目，位于鮑家莊村，固定資產(chǎn)總投資910萬元，主要產(chǎn)品為電力器材，于20xx年7月開工建設(shè)，于11月份投入生產(chǎn)，計劃年產(chǎn)量達到3000噸。
4、xx市潤嘉石化有限公司。該項目屬新建項目，位于蔡家崗村，固定資產(chǎn)總投資550萬元，主要產(chǎn)品為鋼筋接頭，于20xx年8月份開工建設(shè)，于11月份投入生產(chǎn)，計劃年產(chǎn)量達到460萬個。
(三)正在跑辦項目個
1、蔡家崗村。該村是以生產(chǎn)、加工、租賃鋼模板為主的專業(yè)村，現(xiàn)有大型鋼模板生產(chǎn)廠家，加工租賃家，形成了較大規(guī)模的鋼模板專業(yè)市場。近年來，我鎮(zhèn)不斷加大對鋼模板經(jīng)營市場的規(guī)范力度，科學規(guī)劃，功能分區(qū)，并以此為依托成立了蔡家崗工業(yè)園區(qū)，逐漸形成了企業(yè)集約化經(jīng)營、規(guī)?；l(fā)展的格局，進一步帶動了鋼模板行業(yè)的壯大和發(fā)展。該產(chǎn)業(yè)主要依托建筑行業(yè)，由于城市房地產(chǎn)開發(fā)受金融危機的沖擊較大，農(nóng)村建筑市場受到的沖擊較小，因此，對該產(chǎn)業(yè)的影響總體不太明顯。
2、東蒲城村。該村是以白條雞加工為主的專業(yè)村，現(xiàn)有大型白條雞加工廠家，冷庫家，鄉(xiāng)巴佬企業(yè)家。該村白條雞加工原以農(nóng)戶作坊式經(jīng)營為主，占全村總戶數(shù)的60%以上，勞動力占全村勞動力的70%以上。近兩年來，出于對環(huán)境污染和食品衛(wèi)生安全等方面的考慮，我鎮(zhèn)加大了整治、規(guī)范力度，對作坊式經(jīng)營戶進行了清理整頓，白條雞加工和鄉(xiāng)巴佬生產(chǎn)行業(yè)逐步得到規(guī)范和健康發(fā)展，并打造出了“聞春禮”、“符離集”燒雞等名牌，產(chǎn)品遠銷全國各地。
由于受世界金融危機的影響，我國經(jīng)濟受到了不同程度的沖擊，南方的許多中小企業(yè)紛紛破產(chǎn)，面對這些問題，雖然對我鎮(zhèn)的企業(yè)和項目建設(shè)影響不大，但是也對我們的工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求，也同時為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造了良好的機遇。我鎮(zhèn)項目建設(shè)雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些困難和問題：
一是項目的儲備和推介不足，力度不夠大，爭跑項目和招商引資的成效還不夠顯著;二是重點項目中基礎(chǔ)設(shè)施項目多，上規(guī)模、上檔次的產(chǎn)業(yè)化項目和工業(yè)性項目少，高新技術(shù)項目更少，對經(jīng)濟增長、財政增收的拉動力不強;三是一些項目因投資成本增長較快，資金造成缺口，進度緩慢;四是重點項目建設(shè)的軟硬環(huán)境亟待進一步改善，個別項目在征地、拆遷等方面存在諸多困難和問題，影響了工程進展。
下一步，我們將按照市委、市政府的要求，持之以恒地抓好重點項目建設(shè)工作，力求取得更大的成效。
一是進一步創(chuàng)新激勵機制，動員全鎮(zhèn)各方面加大重點項目的爭跑力度，爭取上級更多的項目和資金扶持;
二是進一步改善和優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，爭取更多的大項目、好項目落戶鎮(zhèn)內(nèi);
三是進一步加強重點項目建設(shè)的管理，加快既定項目的工程進度，確保如期高質(zhì)量建成;四是進一步加大項目前期工作力度，做好項目的包裝、策劃和推介，爭取更多項目得到上級和客商的關(guān)注，以項目建設(shè)的率先突破推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
匯報工作的篇三
隨著夏天的到來，我們即將迎來防汛最嚴峻時候，按照縣防汛辦的統(tǒng)一布置，我們鎮(zhèn)在防汛準備工作上重點做好了以下幾點工作：
一、高度重視，周密部署。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視今年的防汛工作，認真分析今年防汛工作面臨的新形勢，充分估計氣候異常帶來的新狀況、新問題，切實做到高度戒備、周密部署、科學調(diào)度。進一步加強領(lǐng)導，成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，各相關(guān)部門負責人為成員的防汛抗旱領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組具體負責防汛工作的一切事宜。
二、加大宣傳，提高認識。充分利用會議，下發(fā)文件、廣播等宣傳形式，提高廣大干部群眾對防汛工作的認識，進一步增強防汛意識，消除麻痹心里。
三、認真開展汛前檢查。5月初，鎮(zhèn)防汛領(lǐng)導小組專門組織了對轄區(qū)內(nèi)汛前安全檢查，全面了解地質(zhì)災(zāi)害點及危窯危房狀況，逐個了解存在的安全隱患，并對每個安全隱患都提出了整改意見，限定了整改時光，此刻已全部整改到位，安全迎接汛期到來。
四、強化職責落實，嚴格職責追究。對全鎮(zhèn)每個隱患點都落實了鎮(zhèn)、村職責人并嚴格職責追究，防汛期內(nèi)，誰承包的防汛重點戶出了問題就追究誰的職責。
五、建立有效的防汛隊伍。加強了對隱患點的人力防守，根據(jù)防汛任務(wù)，各村都成立了10人以上的防汛留守隊和防汛支援隊并登記造冊，做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，以適應(yīng)抗大洪、搶大險的需要。鎮(zhèn)政府也成立了一支30人的防汛搶險隊伍，以備及時只需。
六、配足防汛物資。提前做好防汛物資的儲備，截止目前，鎮(zhèn)政府已儲備雨衣20件，雨鞋20雙，手電筒20個，鐵锨20把，鐵絲100公斤，編織袋100條，救生衣（圈）10套，講話器10個，對講機5個，警報器5個，口哨20個，由專人看管，隨取隨用，各村也相應(yīng)籌集了必須的防汛物資存放于專門地點并有專人看管。
七、進一步修訂完善各類防汛預(yù)案。進一步修訂完善了各個隱患點的防汛預(yù)案。透過各類預(yù)案的編修，進一步提高了預(yù)防和處置特大洪水災(zāi)害的潛力。
下一步，我鎮(zhèn)將按照上級部門的要求，進一步增強職責意識和緊迫意識，加大工作力度，加強工作領(lǐng)導，強化工作措施，以更高的要求、更嚴的標準、更硬的措施，全面加強今年的防汛各項工作。
匯報工作的篇四
重慶市(集團)有限公司行政部現(xiàn)有職工30人，平均年齡35歲，其中大學學歷15人，榮獲高級職稱6人。承擔著上下溝通，對外協(xié)調(diào)的工作，督查交辦事項，管理行政事務(wù)等職能。在各項工作中，行政部既保重點，又兼顧其它，對上講執(zhí)行，講服從，為領(lǐng)導當好參謀，對各部室、子公司講協(xié)調(diào)，講合作，平衡關(guān)系，尊重各部(室)、子公司的意見和建議，緊緊圍繞集團中心工作，積極創(chuàng)建“工人先鋒號”，以發(fā)揮榜樣激勵作用、爭創(chuàng)先進班為主要途徑，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。他們在平凡的崗位上任勞任怨，齊心協(xié)力，各項工作管理有序，推動有力，真正實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、科學化，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和健康持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻。
一是加強理論知識學習。行政部先后組織全體員工進行辦文辦會、企業(yè)檔案整理、行文糾錯能力等方面知識的培訓;多名員工參加了學歷知識、職稱以及職業(yè)資格技能培訓，取得了客戶管理服務(wù)師一級、二級、三級等資格和助理檔案館員、助理政工師等職稱。通過學習不斷提高了大家認識問題、分析問題、解決問題的能力，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)技能培訓的引導作用。二是加大實踐能力訓練。行政部每年深入下屬企業(yè)學習指導達10余，全面了解和掌握大集團行政事務(wù)管理情況，現(xiàn)場研究、探討相關(guān)管理問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時準確解決，進一步提升了管理水平。三是加強員工角色轉(zhuǎn)變。為保障工作運轉(zhuǎn)有力，做到各個崗位有替補，各項工作不脫節(jié)，充分發(fā)揮“老帶新”、“ 師徒結(jié)對”學習模式，讓每個員工都熟練掌握至少兩個崗位以上業(yè)務(wù)技能，完善了員工工作替補制度。四是廣泛開展同行業(yè)交流學習。先后多次派出員工到區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)國資委等行政事業(yè)單位辦公室、大型企業(yè)等進行學習提升，與相關(guān)單位建立了友好互動關(guān)系，從根本上提升了員工的綜合業(yè)務(wù)能力。
近年來，行政部圍繞集團中心工作，重點抓好了后勤服務(wù)管理、收發(fā)文管理、信息管理、督查督辦、會務(wù)安排、接待采購管理、車輛管理、食堂管理等工作。累計處理發(fā)文8000余件;紙質(zhì)收文20xx余件;電子公文15000余件;撰寫綜合性匯報材料及講話稿500余篇，收集整理檔案1140盒，提供查閱1000余人次;制作企業(yè)文化宣傳視頻8個，制定企業(yè)文化產(chǎn)品上萬件;收集整理規(guī)章制度八大類共200多項，編印《工程建設(shè)項目管理工作手冊》，《企業(yè)文化宣傳畫冊》、《員工手冊》及今年修訂和完善的各類制度10000余冊;牽頭編印、《鴻觀》等內(nèi)刊120余期，報送黔江區(qū)兩辦、國資委信息220余條;在市級、區(qū)級媒體發(fā)表新聞報道500余篇;集團網(wǎng)站上傳信息20xx余條;制作宣傳展板100余塊;承辦的董事會、黨政聯(lián)協(xié)會、總經(jīng)理辦公會、專題會等會議等5000余次，提供后勤服務(wù)20xx0人次;先后獲得了國家級、市級、區(qū)級表彰15余項。
一是明確員工職能職責。為理順內(nèi)外關(guān)系，按照“因需設(shè)崗，按崗定員”的原則，及時制訂了《行政部工作職能職責》《行政部員工崗位職責分工》，規(guī)范了工作流程，真正做到了工作任務(wù)大家挑，人人肩上有指標的工作機制。二是規(guī)范辦會管理。集團行政部先后新建和修訂了《董事會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》、《民主管理辦法》《司務(wù)公開實施辦法》等20余項議事制度，促使各項會議、事務(wù)決策制度化、規(guī)范化、科學化。三是規(guī)范公文運轉(zhuǎn)。為切實做好辦公系統(tǒng)的維護和管理，提升辦公效率，制定出臺了《公文管理制度》、《收發(fā)文跟蹤登記制度》《督查工作制度》，加大對收發(fā)文每個環(huán)節(jié)的跟蹤登記管理，確保了集團各類公文有序運行，各類會議決策事項有序推進，做到了事事有跟蹤、件件有回音。四是規(guī)范后勤服務(wù)管理。為進一步做好后勤服務(wù)工作，行政部對辦公用品、接待用品采購和業(yè)務(wù)接待均采用事前審批程序，對車輛調(diào)度、維修、用油建立了管理臺賬，始終嚴格控制銷售費用、管理費用指標和“三項費用”的支出，并先后出臺了《車輛及駕駛員管理制度》《辦公用品及接待管理制度》、《食堂管理制度》等制度。
為增強員工的降本增效意識，調(diào)動和激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮優(yōu)秀班組的模范帶頭作用，提高成本管控水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。行政部大力開展“安康杯”勞動競賽活動，評選保安全、賽績效、比任務(wù)、增效益的優(yōu)秀科室，評比內(nèi)容涵蓋安全、質(zhì)量、效率、節(jié)能等多個范疇，每月按實際數(shù)據(jù)進行高低排名，評選出優(yōu)秀員工，給予相應(yīng)的物資獎勵。通過活動的開展，進一步提升了集團的安全管理水平，各項成本費用得到了有效控制，企業(yè)效益明顯提升。僅20xx年，集團全年實現(xiàn)收入80742萬元，實現(xiàn)利潤20xx5萬元。全年業(yè)務(wù)招待費、車輛費、辦公費分別同比分別下降11.5%、14.03%、27.97%;發(fā)現(xiàn)各類安全隱患200余起，整改率達100%以上，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理目標。
行政部扎實開展基層民主管理工作，組織班組成員積極參與部室的目標任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作的管理，充分體現(xiàn)職工作為企業(yè)主人翁參政議政權(quán)利。幾年來，組織召開行政部職工民主管理會34次，審議部室工作目標、科室工作目標、年度工作計劃和總結(jié)，為部室工作出謀劃策，提出好的建議和意見，促進了企業(yè)的管理。每季度在部室內(nèi)部對職工工作目標任務(wù)完成情況進行考核，較好地實施了民主監(jiān)督確保職工的合法權(quán)益和具體利益不受到損害。為增強部室管理的透明度，加強群眾監(jiān)督，行政部及時將部室的重大決策，對職工工作業(yè)績的考核以及對職工的獎懲情況向部室職工公開和通報，部務(wù)公開讓職工進一步了解全部室工作推進情況及完成情況。連續(xù)5年開展了我為鴻業(yè)獻良策“金點子”征集活動，為集團提供好的合理化建議共30條，其中為全面開展“五個一”節(jié)約活動等4條建議獲得集團獎勵，并在全集團作典型推廣。
一是完善企業(yè)文化建設(shè)體系。20xx年，邀請北京至善明德公司團隊歷時2個半月為集團作戰(zhàn)略梳理與企業(yè)文化提升管理咨詢項目，形成了8個子公司《發(fā)展大綱》、《鴻業(yè)集團企業(yè)文化落地方案》、《鴻業(yè)集團企業(yè)文化手冊》、《鴻業(yè)集團企業(yè)文化故事集》以及《旅游公司導游業(yè)務(wù)手冊》等5方面成果，明確了集團使命、愿景、核價值觀、精神、理念等內(nèi)容，形成了統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)體系。為使企業(yè)文化成果落地生根，已先后組織人員對企業(yè)文化知識進行宣講和培訓。二是不斷提高集團的美譽度。行政部通過加大宣傳力度，利用集團網(wǎng)站、oa辦公平臺、電視臺、宣傳欄、展板和報刊雜志等網(wǎng)絡(luò)媒體，廣泛宣傳集團典型經(jīng)驗和好的做法;統(tǒng)一了電話彩鈴內(nèi)容，完成了宣傳片、宣傳手冊、企業(yè)文化三件套的制作，更換了會議室、辦公室、樓道等辦公區(qū)域的宣傳鏡框、展板和標識，提高了集團的美譽度。三是積極開展獻愛心活動。在部室內(nèi)通過開展為員工生日、結(jié)婚、生病住院、政策內(nèi)生育子女、親人去世、家庭受災(zāi)等6慰問活動，切實增強了大家的凝聚力和向心力。幾年來，行政部全體員工發(fā)起慰問員工400余次，9次愛心捐助活動，先后為汶川、玉樹災(zāi)區(qū)和“7.9”洪災(zāi)及濯水白血病患者向昌軍、水田鄉(xiāng)貧困兒童張猛等困難群眾捐款1萬余元;為云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)捐款10790元;為水市鄉(xiāng)茂溪村三組梁興華家被火燒捐款1萬元，價值8千余元的物資，衣物、棉被80余件(套)。同時，還積極參與社會公益和“獻愛心”等活動，充分展示了鴻業(yè)人承擔責任、回報社會的無私奉獻精神。
多年來，行政部先后獲得了全國“五一巾幗標兵崗”、市級“文明單位”、市級“衛(wèi)生單位”，重慶市“模范職工小家”、重慶市“先進女職工組織”、重慶市“工人先鋒號”、重慶市“企業(yè)文化建設(shè)先進單位”、黔江區(qū)“五個好”基層黨組織、黔江區(qū)檔案先進單位等多項殊榮。在創(chuàng)建“工人先鋒號”工作中不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作機制，積極探索和拓展工會工作的新途徑和新領(lǐng)域，有效地把員工的積極性、創(chuàng)造性引導和凝聚到促進集團生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)發(fā)展的事業(yè)上來，真正把創(chuàng)建 “工人先鋒號”建設(shè)當大事來抓來建，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。
匯報工作的篇五
20xx年，在市紀委和工業(yè)新區(qū)兩委的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實中央和省市紀委全會精神，嚴格按照省推進“三轉(zhuǎn)”電視電話會議要求，聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，明確職責定位，突出主業(yè)主責。上半年，我們圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”，積極變角色、移重心、樹形象，改進工作方法、創(chuàng)新工作機制，有效地推動了我區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(一)變角色，促進職能歸位
完善紀檢組織機構(gòu)。今年上半年，為實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)提供組織保障，我們對剛剛整合后的工業(yè)新區(qū)紀檢組織機構(gòu)建設(shè)情況進行了摸底調(diào)查;發(fā)現(xiàn)基層機構(gòu)不健全，人員配置不到位，兼職較多，與日趨繁重復(fù)雜的工作任務(wù)極不適應(yīng)，致使一些工作只能疲于應(yīng)付，嚴重影響了工作開展和職能的發(fā)揮。針對以上問題，上半年我們把抓組織建設(shè)作為落實職能頭等大事，認真謀劃、深入調(diào)研，爭取黨工委支持。出臺了《關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察組織和村級監(jiān)督機構(gòu)建設(shè)的實施意見》，進一步規(guī)范和完善區(qū)、兩園一鄉(xiāng)、村級紀檢組織建設(shè)，將監(jiān)督觸角延伸到各行政村，真正實現(xiàn)監(jiān)督工作區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，為落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職能提供了組織保障。
優(yōu)化機構(gòu)人員配置。突出辦案力量、強化監(jiān)督力量，將力量向辦案一線傾斜。今年，區(qū)紀委增加工作人員3名，并對區(qū)紀工委職能科室進行了重新調(diào)整，充實了辦案力量，加大了辦案工作領(lǐng)導力度。
歸還“責任田”突出主業(yè)。針對各基層紀檢組織擔心權(quán)力削弱、利益受損不愿放，擔心失去監(jiān)督抓手不敢放，不知道哪些該放哪些該留不會放等顧慮，我們及時統(tǒng)一認識，厘清職責，堅決把別人的“責任田”還回去，堅決把不該管的工作交還給主責部門。對有紀委監(jiān)察局參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行了清理，共清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)19個，目前正在與新區(qū)兩委協(xié)調(diào)退出機制。出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)紀委(紀工委)書記區(qū)垂直部門紀檢組長(紀委書記)職責分工的通知》，進一步清理規(guī)范基層紀委書記在黨委(黨組)內(nèi)部的分工，切實解決其身兼數(shù)職的問題，確保他們把主要精力轉(zhuǎn)移到執(zhí)紀辦案和監(jiān)督檢查上來。
(二)移重心，強化執(zhí)紀監(jiān)督
加大查辦案件力度。我們始終把查辦案件擺在突出位置，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年，我們克服人員少、案件多、設(shè)施不齊全等困難，推行全員辦案制，注重辦案質(zhì)量。截止目前，查辦案件6件，已辦結(jié)5件，有3人分別受到開除黨籍和黨內(nèi)嚴重警告處分，有6人受到告誡批評和誡勉談話。
開展明察暗訪。圍繞落實中央八項規(guī)定精神，加大對嚴禁公務(wù)用車、公款招待，工作作風等情況的明察暗訪力度。上半年，組織作風紀律專項檢查2次，開展明察暗訪4次，發(fā)現(xiàn)問題11個，發(fā)通報2期，對6人進行了談話批評。進一步促進了中央八項規(guī)定和六條禁令的落實，干部作風有了明顯好轉(zhuǎn)。
開展專項整治，切實解決損害群眾利益問題。上半年，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，圍繞正風肅紀、還利于民，切實解決損害群眾利益的突出問題。督促指導各部門、各單位對照《關(guān)于集中開展清還群眾利益專項行動的實施方案》、《關(guān)于深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》開展了自查自糾和監(jiān)督檢查活動，共清理拖欠群眾資金164.1460萬元;牽頭組織綜合辦公室對機關(guān)辦公用房進行了檢查，共清騰超標辦公用房225.93平方米。上半年，我們還對學校教師違規(guī)辦班情況開展了專項監(jiān)督檢查，對違規(guī)教師給予了全校通報批評、退還所收違規(guī)費用的處理。并責成主管部門和有關(guān)學校加強對在崗教師加強師德師風教育，嚴格執(zhí)行教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范了教師行為。
加強對政府投資工程項目的監(jiān)督檢查。上半年，我局先后春季綠化苗木采購、西區(qū)路面維修物資采購、循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)道路招標等重大工程招標活動進行了監(jiān)督，保證投標人公開、公正參與投標活動，較好的發(fā)揮了監(jiān)督作用。
(三)樹形象，不斷自我完善
開門納諫催生作風轉(zhuǎn)變。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開門納諫。通過基層蹲點、上門走訪、個別談話以及設(shè)置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見函等途徑，征求到各方面的意見建議16條。針對群眾反映和自查出來的監(jiān)督不力、執(zhí)紀不嚴等突出問題，我們不等不靠、立行立改，強化措施和制度保障，并在今后認真踐行。
完善制度規(guī)范工作行為。先后規(guī)范了信訪、案查、審理工作程序，修訂完善了紀委監(jiān)察局5項制度，進一步規(guī)范了紀檢監(jiān)察干部的工作行為。
加強學習注重素質(zhì)提高。我們結(jié)合群眾路線教育活動，利用集中學習日，加強對反腐倡廉組織和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的學習，先后集中學習領(lǐng)導重要講話及法律、經(jīng)濟、金融等方面的知識，共計16個篇目。通過學習，使工作人員進一步把握紀檢監(jiān)察工作特點和規(guī)律，提高了工作能力和水平，堅定了做好紀檢工作的信念，增強了干部責任意識、服務(wù)意識，樹立了“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。
近幾年，隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，工作任務(wù)也越來越重，紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導參加的會議多,參加的議事機構(gòu)多,參加的監(jiān)督檢查多。甚至有的部門和領(lǐng)導認為紀檢監(jiān)察機關(guān)有權(quán)威,一些難度大的工作讓紀檢監(jiān)察機關(guān)去牽頭,復(fù)雜的矛盾讓紀檢監(jiān)察機關(guān)去化解,棘手的問題讓紀檢監(jiān)察機關(guān)去處理,習慣于借助紀檢監(jiān)察機關(guān)的權(quán)威和手段去推動工作、掃清障礙。久而久之,紀檢監(jiān)察機關(guān)在思想觀念、工作部署、工作方式上,不知不覺地適應(yīng)了這樣的工作局面,導致職能泛化、主業(yè)弱化，力量分散。在落實“三轉(zhuǎn)”過程中，開發(fā)區(qū)黨工委曾二次聽取關(guān)于“三轉(zhuǎn)”工作情況的匯報。并對有關(guān)問題進行了研究，清理了協(xié)調(diào)議事機構(gòu)和一些不必要的活動，黨工委的主體責任意識得到了進一步增強。但目前看轉(zhuǎn)職能還不到位，還存在一些問題：
1、思想認識不到位，存在“不好轉(zhuǎn)”的問題。有些領(lǐng)導同志和部門多年借助紀檢監(jiān)察機關(guān)推動工作的依賴思想還沒有徹底改變，造成“三轉(zhuǎn)”有一定的難度，有些工作存在“不好轉(zhuǎn)”的問題。下步我們將加強與黨工委班子成員的溝通，進一步解決慣性思維、依賴思想，強化對部門的教育引導和監(jiān)督檢查，促進部門責任落實，真正實現(xiàn)各負其責，職能到位。
2、部門職能不健全，存在“無處轉(zhuǎn)”的問題。多年來，省、市政府和相關(guān)部門對開發(fā)區(qū)管委會下放了一定的管理權(quán)限，但由于組織機構(gòu)和部門職能不健全，缺乏與上級單位相對應(yīng)的部門，致使有些工作不能移交出去，依然需要紀委監(jiān)察局去組織協(xié)調(diào)。例如：審改辦的職能過去由監(jiān)察局負責，轉(zhuǎn)職能后改為由編辦負責，而開發(fā)區(qū)不具有編制管理職能，也沒有這種機構(gòu)，因此此項工作轉(zhuǎn)不出去，仍由監(jiān)察局負責。
3、紀檢干部素質(zhì)不高，存在“不會轉(zhuǎn)”的問題。在執(zhí)紀監(jiān)督上能力不足，監(jiān)督方式、方法需要進一步研究和改進，尤其是在對需要全過程監(jiān)督工作事項中，工作方式、工作方法把握處理的不夠好，容易出現(xiàn)在監(jiān)督中具體參與事務(wù)性工作的問題。比如：在工程招投標等監(jiān)督工作中，由于監(jiān)督方法把握不好，沒有行使對“監(jiān)督者的監(jiān)督”，工作中不經(jīng)意就充當了辦事幫手，而沒有真正起到監(jiān)督作用。
下半年，我們將在市紀委和區(qū)兩委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，以轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式為導向，全面履行紀檢監(jiān)察職能，明確任務(wù)目標，強化硬性措施，突出抓好四個方面：一是選準教育載體，力求在廉政教育上有新成果。二是加強監(jiān)督檢查，力求在落實黨風廉政建設(shè)主體責任上有新成效。三是嚴肅懲治腐敗，力求在查辦案件工作上有新突破。四是加強隊伍建設(shè)，力求在提高履職水平上有新提升。
匯報工作的篇六
為了進一步貫徹落實我縣加強招商引資工作的要求，水利局招商分隊在副縣長的帶領(lǐng)下，3月14日至17日赴、開展招商工作，目前有兩個跟蹤項目、一個在建項目和一個未開工的簽約項目，現(xiàn)將工作匯報如下:
(一)跟蹤項目
1、電力設(shè)備有限公司，總經(jīng)理近期將來我縣考察。
2、電纜項目，去年9月上旬，先生在推介會上與我縣簽訂意向協(xié)議，計投資5000萬生產(chǎn)電纜線，該協(xié)議項目初步選址在縣工業(yè)園區(qū)。近期我招商分隊多次與朱總洽談，爭取今年正式簽訂投資合同書。
(二)在建項目
環(huán)都科技有限公司，該項目由省市區(qū)環(huán)都實業(yè)有限公司投資，投資人梁仲全，項目選址在原環(huán)都動力項目用地，該項目總投資7000萬，生產(chǎn)塑料薄膜和電子連接器，年銷售收入1、4億。該工程去年12月開工，現(xiàn)已完成兩層廠房7000平方米(還未封頂)，計劃下個月封頂，完成了兩層宿舍樓800平方米(共四層半)，完成了三層辦公樓900平方米(共四層)，完成了門衛(wèi)室70平方米，完成投資1000萬。
(三)簽約未開工項目
線路板項目，該項目由市線路板有限公司計劃投資，投資人班萬平，20xx年6月正式簽約，項目總投資3億，項目選址在電子器件產(chǎn)業(yè)基地(交土地款定金30萬元)，該項目產(chǎn)品為各類電路板，項目達產(chǎn)后，可實現(xiàn)年產(chǎn)值5億元以上。目前該項目以通過環(huán)評，計劃下個月開工建設(shè)。
(一)加強外出招商力度。加強領(lǐng)導，隊長親自帶隊外出招商，把外出招商工作日常化、經(jīng)?；?。嚴格執(zhí)行外出招商制度，確保每月一次外出招商。
(二)切實加強宣傳，擴大影響，增強吸引力。加強與投資外商的跟蹤洽談，積極地拜訪外商，加強溝通，和外商做朋友，以感情招商，以商招商。誠摯地邀請外商到來觀光考察，熱情接待，大力宣傳我縣優(yōu)惠的招商政策、優(yōu)越的交通位置、豐富的資源和充足的勞動力等優(yōu)勢，積極洽談，促成投資。
(三)繼續(xù)做好安商服務(wù)工作。積極深入企業(yè)，幫助企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)辦理各種手續(xù)、證照，幫助企業(yè)處理好項目建設(shè)中出現(xiàn)的各種糾紛和困難，幫助企業(yè)招工，動員局里干部職工聯(lián)系親朋好友，收集信息，廣泛動員，切實幫助企業(yè)順利投產(chǎn)。
(四)強化領(lǐng)導，落實工作責任。切實調(diào)動領(lǐng)導干部抓招商引資工作的積極性，把招商引資工作作為各項工作的重中之重來抓，嚴格實行獎懲制度，加大招商引資工作在目標考核中的權(quán)重。
(五)創(chuàng)新思想，增強招商實效。一是突出重點，重點抓好電子產(chǎn)業(yè)招商，牢牢抓住召開產(chǎn)業(yè)對接會的契機，精心策劃，瞄準目標，主動出擊。二是突出抓好以商招商，進一步激活引導外來投資企業(yè)增資投入和發(fā)展新項目;三是突出抓好項目跟蹤落實，完善項目主辦負責制、獎懲制，力爭使新的簽約項目盡快落戶、盡快投資創(chuàng)造效益。
匯報工作的篇七
接臨商信函[20xx] 5號文件，為確?！皟蓵逼陂g安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好安全環(huán)境，我局立足職能，根據(jù)文件精神對全縣商貿(mào)領(lǐng)域企業(yè)進行了安全生產(chǎn)大檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、成立檢查小組，我局成立了由景北記局長任組長，分管副局長孫洪星同志帶隊的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導、協(xié)調(diào)商貿(mào)流通領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作和應(yīng)急準備工作。
2、 實地檢查，二月下旬，領(lǐng)導小組按上級的要求對全縣商貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)情況進行重點督查檢查，對銀河倉儲超市、福潤達超市、京星超市金槐店、三友廚具家電超市等企業(yè)進行了全面的檢查。
為進一步確商貿(mào)流通領(lǐng)域在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，高效有序的實施安全生產(chǎn)事幫災(zāi)難應(yīng)急工作，最大限度地減輕災(zāi)后造成的損失，做好應(yīng)急救助工作，維護社會穩(wěn)定，制定應(yīng)急預(yù)案。
通過消防通道、電力、防火、情況的檢查，各商貿(mào)流通行業(yè)安全狀況有很大改善，對不符合安全要求的商貿(mào)企業(yè)，下發(fā)了立即整改通知書。通過檢查，進一步凈化了我縣商貿(mào)流通領(lǐng)域的安全生產(chǎn)活動，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
1、充分認識加強安全生產(chǎn)工作的重要意義。各商貿(mào)流通行業(yè)都嚴格按照有關(guān)規(guī)定提供商品的過程中，制定店慶、促銷活動的應(yīng)急預(yù)案和處置措施，防止因店慶、促銷活動造成公共場所的秩序混亂和人身財產(chǎn)損失。
2、各商貿(mào)流通行業(yè)組織開展了形式多樣的促銷活動，營造了健康舒造的消費環(huán)境，促進全縣商務(wù)工作又好又快的發(fā)展，另一方面，牢固樹立“安全發(fā)展”的觀念，開展任何形式的促銷活動都服從安全第一的原則。
3、完善預(yù)案和各項制度，嚴格執(zhí)行節(jié)日值班制度。各商貿(mào)流通企業(yè)都嚴格執(zhí)行第一責任人帶班制度、事故報告制度和24小時值班。
1、個別商貿(mào)流通行業(yè)安全管理機構(gòu)不健全，安全制度不上墻。雖然制定了各種規(guī)章制度，但并未按制度執(zhí)行。
2、消防栓沒有放置在易取和醒目的位置，造成使用不方便。
3、個別企業(yè)安全管理存在空白。一無專職安全管理人員，二無安全管理機構(gòu)，三無安全管理制度易燃物品到處堆放，安全通道不暢通。
加強安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，維護我縣消費品市場運行安全高效，行為規(guī)范文明，確保我縣市場繁榮穩(wěn)定;加強對商貿(mào)企業(yè)的檢查指導，認真落實各項安全防范措施，有效控制安全事故發(fā)生，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，我局要進一步提高思想認識，強化安全意識和行業(yè)監(jiān)管責任，完善管理體系。
匯報工作的篇八
今年以來，在縣委縣政府及縣雙擁辦的領(lǐng)導下，建設(shè)公司認真貫徹上級雙擁工作會議和文件精神，結(jié)合公司工作實際，積極開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作，取得了較好成績。現(xiàn)將工作完成情況總結(jié)如下：
(一)籌劃先行，工作機構(gòu)健全，措施具體可行
年初以來，公司黨委堅持把雙擁工作作為工作的重點來抓。成立了以黨委書記為組長，黨委副書記及公司各部室負責人組成的雙擁工作小組，由公司黨群部承擔具體事務(wù)性工作，指定專人負責。堅持把雙擁工作擺上議事日程，與公司日常工作同部署、同計劃、同實施、同考核，在制定公司的工作要點時，把雙擁工作納入年度工作目標，分解到各部室、各子公司，并與年終考核掛鉤。根據(jù)縣雙擁工作要點，制定了雙擁工作實施方案，明確工作責任和制度措施，努力做到“三個確保”，即無論業(yè)務(wù)工作再忙，也要確保雙擁工作時間;無論辦公經(jīng)費再緊張，也要確保雙擁活動經(jīng)費;無論領(lǐng)導工作再繁忙，也要確保親自過問和參加雙擁活動，努力使雙擁工作制度化、規(guī)范化、科學化。
(二)積極引導，針對性教育落實，輿論宣傳持續(xù)深入
一方面，著力從學習、參觀、體驗等三個方面入手，對干部職工進行積極引導和教育。充分利用政治理論學習、開展雙擁活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的機會，組織廣大干部職工系統(tǒng)學習中國共產(chǎn)黨黨史、《黨章》、人民防空法等知識;組織干部職工觀看以革命題材為主題的電影，適時開展觀后感和心得交流活動;利用召開干部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養(yǎng)，借用簡訊、宣傳欄等，宣傳雙擁工作先進做法和典型事跡。
(三)注重實效，政策落實到位，服務(wù)保障有力
八一期間公司領(lǐng)導親自走訪、慰問公司系統(tǒng)內(nèi)的轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和軍轉(zhuǎn)干部，組織召開軍轉(zhuǎn)干部座談會，了解情況，聽取意見與建議，努力為轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人營造一個良好的工作環(huán)境。在八一建軍節(jié)期間，公司黨政領(lǐng)導還走訪慰問了武警崇明中隊和消防中隊，并為他們送上了慰問金，增強了警民間的關(guān)系。
雙擁工作是一項涉及面廣、政策性強、影響面寬的具體工作，一年來，雖然我們做了大量的工作和努力，取得了一些成績，但仍然有許多不盡人意的地方和不足之處。一是公司本身經(jīng)營工作任務(wù)繁重，不同程度影響到雙擁工作的開展;二是與地方部隊的接觸和交流還不夠深入，對部隊的支持和貢獻仍然不夠。
(一)加強組織領(lǐng)導，確保雙擁工作有序推進
各部室、各子公司要高度重視雙擁工作，把雙擁工作納入年度工作同計劃、同安排、同實施，深入研究新形勢下雙擁工作新特點、新要求，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，認真解決軍民普遍關(guān)注的實際問題，全面深入地推進各項任務(wù)的落實。
(二)加強雙擁和國防教育宣傳，營造濃厚的氛圍
利用召開干部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養(yǎng)，借用新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體，宣傳雙擁工作先進做法和典型事跡;適時組織過軍事日活動，增強感性認識。
(三)創(chuàng)新載體，積極開展擁軍活動
積極組織和參與軍警民共建活動，力所能及的為駐軍部隊辦實事辦好事。主動協(xié)調(diào)，爭取多走訪慰問駐崇武警部隊，促進軍地間的互動。重點幫扶困難優(yōu)撫對象。
(四)落實各項優(yōu)撫安置政策
積極配合完成退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，適時召開軍轉(zhuǎn)干部座談會，走訪慰問本公司轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，主動解決退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人的實際困難，加強軍轉(zhuǎn)干部的培訓，大膽使用和提拔軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人，努力為軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人營造良好的工作環(huán)境。
匯報工作的篇九
20xx年，是王莊鎮(zhèn)教育工作的豐收年，也是教育資源整合的起步年。在縣教體局的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，鎮(zhèn)中心學校堅持“以人為本，科技興教”的管理理念，內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象，強化教育管理，確保安全穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園。教師的教育理念和教學行為發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，教師的潛能得到了充分挖掘，學生的個性得到了充分發(fā)展，教育教學質(zhì)量顯著提高，基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善，校容校貌大有改觀。全年的教育教學工作重點突出表現(xiàn)：“堅持一個核心，把握兩個主體，實施三項考評，平衡四個支點?！本唧w講：
一、堅持一個核心，全力推進教育資源整合
從4月份開始，我鎮(zhèn)在全縣率先實施教育資源整合。以“建新撤舊并小”為目標，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施。一是穩(wěn)步推進并校搬遷。8月底完成鎮(zhèn)一中、二中并校全部學生遷入新社區(qū)初中校舍。9月15日，我們隆重召開新中學開學典禮大會，1500名鎮(zhèn)村干部、教師和學生參加，完成了一次里程碑式的慶?；顒印Ｈ?zhèn)六年級學生800余人遷入鎮(zhèn)一中舊校舍，成為我縣乃至全市唯一一所公辦寄宿制集中小學;二是優(yōu)化教師資源配置。對進入初級中學和寄宿制小學的100多名教師及工作人員進行嚴格篩選，按配置競爭上崗，優(yōu)勝劣汰，培育和造就一支師德高尚、理念先進、善于學習、勇于實踐、業(yè)績突出的教育工作者隊伍;三是建立教育教學新秩序。遵循辦學規(guī)律，探索和創(chuàng)新管理模式，改革教學方法，推進素質(zhì)教育，加強教育質(zhì)量檢測，建立評估體系，全面提高教育教學質(zhì)量。
新中學投資6300多萬元，建筑面積9萬平米，建成了3座教學樓及公共教學樓、宿舍樓、辦公樓和學生餐廳，可容納2700多名學生就讀。目前在讀學生由1900名上升到2400名，回流學生500多名。小學部總投資5880萬元，可安置20xx名小學生就讀，正在緊張施工，預(yù)計20xx年8月份可以交付使用。在縣教師節(jié)表彰大會上，我鎮(zhèn)榮獲“布局調(diào)整先進單位”稱號。鎮(zhèn)中心學校校長李建龍、王莊鎮(zhèn)中心小學校長何敬順榮獲全縣“十佳校長?！狈Q號。
二、把握兩條主線，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量
第一條主線以例行督查推進常規(guī)教學。
鎮(zhèn)中心學校每學期進行兩次教學常規(guī)檢查，雷打不動。對學?；竟ぷ骱徒處焸?、教、批、輔、考、評六大基本教學常規(guī)進行全方位檢查。檢查各校教師教學計劃、學案利用、作業(yè)閱批、單元檢測、教研活動等落實情況;查教師教學常規(guī)是否實現(xiàn)了“六個有效”，即計劃有效圍繞教材、備課有效突出講義、課堂有效貼近學生、作業(yè)有效定期檢查、課外有效督促輔導、測評有效檢查成效。查師生出勤。檢查教師上崗情況，簽到記錄、請假審批程序;查看學生點名冊、班級日志、請假條。檢查組根據(jù)制定的《王莊鎮(zhèn)教學常規(guī)量化考評細則》，逐項打分，公平公正，工作優(yōu)劣讓數(shù)據(jù)說話。查后有反饋總結(jié)，成績充分肯定，問題指在當面。
第二條主線是以教學教研推進素質(zhì)教育。
大膽探索生命課堂教學模式，進一步深化課程改革。首先，我們制定實驗方案，組織教師認真學習有關(guān)專家關(guān)于生命課堂的論述，轉(zhuǎn)變教師的教育觀念。其次是從教學實際出發(fā)，確立鎮(zhèn)初級中學、王莊中心小學為實驗學校。承辦全縣初中化學生命課堂教學觀摩周。選派實驗教師積極參加縣教研室舉辦的各學科教學觀摩活動。采取走出去取經(jīng)，請進來送寶，提高教師整體素質(zhì)。今年以來，我們共選派120余名教師到鄭州、開封、濮陽、沁陽永威等地參加培訓學習。每次學習回來，都要組織專題匯報交流會，分享學習成果。如鎮(zhèn)初級中學從開封學習回來后，由李國周老師代表英語組作學習報告;從沁陽永威學習后，由孔令峰老師在全體教師會上作作文感想報告等。53名教師通過網(wǎng)絡(luò)參加12個學科的遠程培訓，5名學校領(lǐng)導參加了農(nóng)村校長網(wǎng)絡(luò)培訓。邀請市教育局體衛(wèi)藝站組織的送課下鄉(xiāng)到我鎮(zhèn)授課研討交流。聘請市直音樂、體育、美術(shù)等學科的優(yōu)秀教師到我鎮(zhèn)奉獻觀摩課，與教師們研討切磋、評課交流，這種開放、交叉型的研討不僅引領(lǐng)課改方向，也給聽課教師更多的收益、啟迪與思考。
三、執(zhí)行三項考評，抓好教學精細化管理
新學年，鎮(zhèn)中心學校重點召開了三個類型的會議，分別是工作目標調(diào)度會、教育教學精細化管理現(xiàn)場會和全鎮(zhèn)班主任經(jīng)驗交流會。每一次會議都是對管理工作的一次推進。針對各學校工作情況采取相應(yīng)的考評推進措施。
(一)以“四風建設(shè)”考評校長。
“一個好校長就是一所好學校?！毙ｉL是一個學校的靈魂，考評一個學校的工作，首先應(yīng)該考評他的校長。9月份，鎮(zhèn)中心學校對全鎮(zhèn)中小學提出了圍繞“四風建設(shè)”、搞好“五項活動”的具體要求。即注重加強愛國主義教育、理想信念教育、養(yǎng)成教育、法紀安全教育和心理健康教育，實現(xiàn)“抓班風促校風，抓教風促學風”的目的。并且把活動開展的狀況和效果作為考評校長工作的先決條件。定期檢查定期匯報。在實際工作中，各校校長切實做到了“六帶頭。”即帶頭學習政治理論、帶頭建設(shè)師風師德、帶頭搞好常規(guī)教學、帶頭上好示范課、帶頭從事教改研究、帶頭爭創(chuàng)教學佳績。各校校風正、學風濃，校長起到了帶頭作用，事跡感人，值得表揚。鎮(zhèn)中心小學的何敬順校長身體虛弱，但干勁不比任何校長和老師差，工作很有思路，講政治講原則;鎮(zhèn)初級中學的李忠獻校長在兩所中學合并的關(guān)鍵階段，堅持以校為家，團結(jié)帶領(lǐng)新班子，全力打造安定和諧校園，保持著有條不紊的教學秩序，令廣大師生和同事們敬佩;寄宿制小學的何國印校長開創(chuàng)性開展工作，影刃而上，知難而進，帶出了一所穩(wěn)定向上的好學校，不辜負上級領(lǐng)導的重托。
(二)以“量化積分”考評教師。
我們本照著獎勵超工作量，獎勵工作優(yōu)秀的原則，制訂了《王莊鎮(zhèn)教師量化積分細則》，對老師在學校的各項工作實行量化考核，各項工作做到天天有記錄，周周有通報，月月有公示，期末有匯總，客觀評價每位老師的實際工作狀況，讓老師時刻都知道自己在學校所處的位置，工作有目標有方向。學校的晉級評模，績效工資等許多涉及老師切身利益的焦點問題，都依據(jù)教師量化積分，實現(xiàn)制度管人，目標管事，從而調(diào)動了廣大教師的工作積極性，樹立了單位正氣，形成了人人思干，人人肯干，人人實干的良好風氣。鎮(zhèn)初級中學的喬子軍老師德高望重，雖近退休之年，仍堅守不辭辛苦教學第一線;井固中心校的何性福老師左臂骨折仍堅持給學生上課;蘇村中心校的劉美霞老師幾年來愛生如子，無私奉獻，受到師生和社會的尊重。
(三)以“五星爭創(chuàng)”考評學生。
校內(nèi)爭創(chuàng)“模范班級”，班內(nèi)爭做“五星學生”(愛班星，智慧星，文明星，紀律星，進步星)。讓學生體會自我成長的快樂;五星學生每月評選一次，得星多的學生將在全鎮(zhèn)大會上得到表彰。設(shè)立了班級分數(shù)評比表，把每天班級評比分數(shù)進行公示，少先隊執(zhí)勤崗的隊員負責檢查評比。還專門設(shè)計了模范班級一覽表，每周為模范班級張貼“先進星”或者“小紅旗”，大大刺激了學生的創(chuàng)星熱情。今年，我鎮(zhèn)參加縣田徑運動會，取得6項獎勵;
四、平衡四個支點，打造穩(wěn)定的教學環(huán)境
(一)拉緊安全教育這根弦。
十分重視學校的安全及穩(wěn)控工作，牢固樹立學生生命安全大如天的指導思想，實行安全月報制度，經(jīng)常對學校校舍進行安全檢查，如實上報。根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，從校舍安全、學校器材安全、交通安全、傳染病防范、食品衛(wèi)生安全、水電安全、突發(fā)事件安全等各方面做好工作。認真落實安全防范措施。多次舉辦學校領(lǐng)導安全知識培訓班，安全知識講座。各學校在舉辦安全知識講座的同時，每期都組織學生開展安全知識競賽，為培養(yǎng)學生在緊急狀況下的自護自救能力，各校經(jīng)常組織突發(fā)事件安全演練，讓學生學會面對突發(fā)事件，及時有效地撤離事故現(xiàn)場，避免傷害事故的發(fā)生。以明確職責為目的，層層簽訂安全責任狀。強化對安全工作的檢查督導，每學期舉行兩次安全大檢查，對安全工作措施不力存有安全隱患的單位，及時發(fā)放整改通知，限期整改，確保了學校師生及財產(chǎn)安全。今年，我鎮(zhèn)安全事故發(fā)生率為零。
(二)搞好標準化學校創(chuàng)建。
本年度，我鎮(zhèn)8所學校達到或基本達到標準化學校標準，分別是鎮(zhèn)初級中學、王莊中心小學、聶村中心校、苑莊中心校、新寨中心校、沙地中心校、東沙地小學、井固中心校。這些學校。對照標準化學校評估驗收標準進行自查，具備了標準化學校優(yōu)勢。一是學校設(shè)置與班額合理。小學布局保證了覆蓋行政村所有適齡兒童就近入學;初中學校布局覆蓋了所轄區(qū)域，保證了區(qū)域內(nèi)所有適齡少年接受九年義務(wù)教育需要。二是校舍建設(shè)達標。學校規(guī)劃合理，校舍建設(shè)大部分符合國家和省規(guī)定的標準。三是設(shè)備設(shè)施和場地圖書基本符合要求。六室有房源，小學有田徑場地及球類場地。四是教師配置與經(jīng)費使用規(guī)范合理。學校機構(gòu)設(shè)置符合國家和省級政府有關(guān)文件要求，領(lǐng)導班子、教師隊伍，教輔工勤人員配備符合編制、學歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及繼續(xù)教育等有關(guān)法律法規(guī)和文件要求。教育經(jīng)費使用合理，管理規(guī)范，確保了學校工作的正常運轉(zhuǎn)。五是質(zhì)量與管理精細。各年級學生成績及格率、鞏固率、年輟學率、學生體質(zhì)健康及格率均達標。
(三)培育特色校園文化。
把搞好校園文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)和創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)教育、提高教學質(zhì)量的重要內(nèi)容，在“以人為本，和諧發(fā)展，打造教育精品”辦學理念的大框架下，著力營造特色校園文化。營造“熏陶型”校園環(huán)境文化。達到了“墻壁會說話，草木皆有情”的效果，讓學生成長在精雕細琢的精品文化氛圍中受到“潤物無聲”的熏陶。二是建造“搖籃型”陣地藝術(shù)文化。鎮(zhèn)中心學校利用兩棟綜合教學樓籌建少年文化宮。分別建成文化藝術(shù)中心和身心健康中心。讓同學們利用節(jié)假、晚上、課余時間到文化宮尋求自己的愛好，彌補生活的空缺。三是打造“陽光型”體育運動文化。把愛國主義教育活動與“陽光體育運動”緊密結(jié)合起來，增強學生“熱愛祖國，從鍛煉身體開始”的理念。12月11日上午，全縣中小學生陽光體育運動冬季長跑啟動儀式在我鎮(zhèn)初級中學廣場上舉行，極大的鼓舞了廣大中小學學生積極參與陽光體育的熱情。
(四)重視各項活動的開展。
一年來，各校各項活動層出不窮，豐富了師生的文化娛樂生活，使學生在潛移默化中得到良好教育。沙地中心校、新寨、東棗林中心校長年開展“學雷鋒見行動”活動，王莊鎮(zhèn)中心小學少先大隊開展了以“保護環(huán)境，美化校園”為主題的學生藝術(shù)作品展覽活動和“慶祝xx大召開” 藝術(shù)作品展覽活動;蘇村中心校、寄宿制小學、王莊鎮(zhèn)中心小學、軍寨、井固中心校等相繼開展了迎“六一”活動;聶村中心校開展了“一二九”愛國教育活動，胡村中心校開展了愛國愛黨書法繪畫展覽活動。鎮(zhèn)初級中學更是好戲連臺，“我最有才”、“學雷鋒志愿者在行動”、“書畫、小制作”展覽等活動貫穿全年，深受廣大師生和社會好評。20xx年，我們重視教育宣傳工作，一年來共投稿121篇，圖片236幅，其中被省教育網(wǎng)錄用8篇其中圖片15幅，被市教育信息網(wǎng)錄用48篇、圖片122幅。被鶴壁日報錄用5篇、圖片1幅，被市電視臺新聞專題錄制1期，被縣教體局錄用的總篇數(shù)位于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首位，極大提升了王莊教育的知名度和美譽度。
在成績面前，我們也認識到了工作中存在的不少困難和問題。一是教師隊伍數(shù)量嚴重不足，空編率高，老年化嚴重，且民辦教師比例大，教師職位斷層現(xiàn)象明顯;第二，學校內(nèi)涵發(fā)展不夠，校際之間發(fā)展不平衡，在一定程度上阻礙了學校的均衡發(fā)展;三是寄宿制學校困難重重。冬季供暖、溫水供給得不到保障，學校安保工作缺乏完備的物質(zhì)保障。特別是寄宿制小學缺乏政策性支持，資金不足，給正常的辦公、教研工作造成影響;四是初級中學配套不完善，有房子有牌子，缺乏設(shè)備。以上這些困難和問題，嚴重阻礙了我鎮(zhèn)教育的發(fā)展，需要在新的一年采取得力措施，逐步加以解決解決。
20xx年，我們要繼續(xù)解放思想，樹立科學的教育發(fā)展觀。以黨的xx大精神指導教育教學工作，創(chuàng)新教育理念;堅持抓好“一個根本、兩項建設(shè)、三個提高”：一個根本就是教育管理“以人為本”;兩項建設(shè)就是領(lǐng)導班子建設(shè)、師資隊伍建設(shè);三個提高就是提高運用現(xiàn)代教育技術(shù)的數(shù)量與質(zhì)量、提高校園環(huán)境建設(shè)質(zhì)量、提高學校特色教育的質(zhì)量。同時要秉持“和諧+創(chuàng)新”理念，堅持“面向全體學生，讓每一個學生都能得到發(fā)展”的辦學思想，繼續(xù)圍繞“四風建設(shè)”，開展“五項活動”，努力推動教育教學質(zhì)量的大面積提高，真正做到讓社會滿意，讓每一個家長放心。
匯報工作的篇十
市人大常委會：
下面，我受市政府委托，向市人大常委會做全市公路建設(shè)情況專題報告，請予審議。
一、公路建設(shè)現(xiàn)狀和項目進展情況
目前，全市公路總里程為10562.6公里，其中，干線公路856.6公里(國道2條203.73公里、省道12條652.87 公里)，農(nóng)村公路9706公里(縣道971公里、鄉(xiāng)道1618公里、村道7117公里)。
(一)干線公路方面
1.近年完工項目
20xx年以來，我市先后有寶石快速通道等9個項目相繼建成通車，建設(shè)總里程302公里，完成總投資13.55億元。這些項目的建成極大提升了我市干線路網(wǎng)等級，改善了全市公路通行條件。
2.當前在建項目
全市現(xiàn)有在建項目6個，總里程190.34公里，總投資21.03億元。
(1)新增國道234(原s103)襄平界至葉方界段改建工程(許南路)。該項目全長47.6公里，計劃總投資5.15億元，20xx年12月開工。截至目前，主體工程已基本完成，累計完成投資約4.2億元。預(yù)計今年年底前完工。
(2)s236花程線郟縣安良鎮(zhèn)至新城區(qū)井營段改建工程(平郟快速通道)。該項目全長38.82公里，項目總投資5.58億元，20xx年5月1日開工。截至目前，路基已全部完工;底基層完成97%;下基層完成95%;上基層完成95%;瀝青混凝土面層完成95%。南水北調(diào)大橋完成80%工程量;汝河大橋完成75%工程量。累計完成投資約4億元。預(yù)計今年年底前完工。
(3)g311徐西線魯山八里倉路口至堯山鎮(zhèn)段改建工程。該項目全長53.87公里，計劃總投資3.34億元，20xx年11月開工。截至目前，已完成涵洞(通道)75座，占總量的98.3%;路基土石方工程已基本完成;下基層水穩(wěn)攤鋪25.1公里，占總量的75%，上基層水穩(wěn)攤鋪15.8公里，占總量的40%;完成稀漿封層15.8公里,完成下面層攤鋪3公里;橋梁工程完成總量的70%。累計完成投資4284萬元。預(yù)計20xx年6月底前完工。
(4)g207錫海線魯山火石岈至分水嶺段改建工程。該項目全長23.45公里，計劃總投資1.22億元，20xx年2月開工。截至目前，征地拆遷和路基工程施工正在進行，累計完成投資440萬元。預(yù)計20xx年6月完工。
(5)s234平桐線舞鋼李輝莊至泌陽界大修工程。該項目全長18.5公里，計劃總投資7451萬元，20xx年4月開工。截至目前，完成面層14公里、基層15公里、道路加寬4公里，累計完成投資總額的70%。預(yù)計今年年底前完工。
(6)s241時南線新城區(qū)段改建工程(平寶路改線)。該項目全長8.1公里，計劃總投資4.99億元，原計劃20xx年底主體完工，因部分線段征遷工作推進緩慢，預(yù)計20xx年5月1日前主體完工。
3.待批待建項目
目前，我市上報待批待建項目3個，建設(shè)總里程60.32公里，估算總投資18.52億元。這3個項目分別為：
新增省道233焦桐線寶豐縣周莊鎮(zhèn)至魯山張良鎮(zhèn)段改建工程(大西環(huán))。該項目全長23.361公里，計劃總投資8.46億元，項目前期工作正在進行。
新增省道232云葉線平頂山北渡至葉縣孫婁莊段改建工程(平葉快速通道)。該項目全長17.81公里，估算總投資5.29億元，項目前期工作正在進行。
s231金孟線寶豐皮莊至魯山曹堂、郟縣禹郟界至郟寶界段改建項目。全長44.25公里，該項目分為兩段，其中禹郟界至郟寶界段路線全長19.15公里，寶豐皮莊至魯山曹堂段路線全長25.1公里，估算總投資4.77億元，項目工可已批復(fù)，初步設(shè)計已評審。
以上三個項目預(yù)計明年下半年即可開工建設(shè)。
(二)農(nóng)村公路方面
20xx年以來，全市農(nóng)村公路累計完成投資9.6億元，建設(shè)里程957.5公里，建設(shè)橋梁3823延米，形成了干支結(jié)合、四通八達、便捷暢通、安全舒適的新農(nóng)村公路網(wǎng)，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了便利的交通條件。我市農(nóng)村公路工作在全省名列前茅，連續(xù)兩屆獲得全省農(nóng)村公路“好路杯”競賽“金杯獎”，郟縣姚莊鄉(xiāng)榮獲“全國農(nóng)村公路養(yǎng)護和管理先進集體”稱號。20xx年1-9月份，全市農(nóng)村公里建設(shè)完成投資3億元，占年度目標任務(wù)4.67億元的64.2%，完成建設(shè)里程319公里;預(yù)計年底前可完成投資4.67億元，建設(shè)里程490公里。
二、農(nóng)村公路“三年行動計劃”實施情況
20xx年，按照全省的統(tǒng)一部署，我市啟動農(nóng)村公路“三年行動計劃”，目標任務(wù)是三年內(nèi)建設(shè)里程不少于1440公里，改造危橋14600延米以上，完成總投資不少于13.07億元。其中，20xx年、20xx年我市農(nóng)村公路“三年行動計劃”建設(shè)項目共計625個1075.9公里，橋梁建設(shè)項目121個7521延米。
截至目前，20xx年項目已全面開工建設(shè)，20xx年項目預(yù)計11月底前全面開工建設(shè)。年底前縣鄉(xiāng)道完成70%，村道全面完成，大中橋完成主體工程。其中，20xx年農(nóng)村公路“三年行動計劃”建設(shè)項目完工135個204.5公里，開工45個，完成施工招投標62個，正在進行施工招投標15個，完成財政評審18個，因修建規(guī)模和路線調(diào)整暫停2個;橋梁建項目完工4個，開工26個，完成施工招投標7個，完成財政評審2個，因業(yè)主變更暫停1個。20xx年農(nóng)村公路“三年行動計劃”建設(shè)項目完工4個3.8公里，開工3個，完成施工招投標25個，正在進行招投標203個，正在財政評審91個，完成設(shè)計招投標6個，正在設(shè)計招標15個;橋梁建設(shè)項目開工3個，完成招投標5個，正在招投標70個，正在開展前期工作1個。
三、我市公路建設(shè)工作措施
(一)領(lǐng)導高度重視，加大支持力度。市委、市政府高度重視公路建設(shè)工作，陳書記、張市長多次深入寶石快速通道、平郟快速通道、農(nóng)村公路等一線建設(shè)工地現(xiàn)場辦公，解決公路建設(shè)遇到的困難和問題，要求各縣(市、區(qū))和有關(guān)部門切實履行職責，支持公路建設(shè)發(fā)展。市政府將農(nóng)村公路建設(shè)管理工作納入對各縣(市、區(qū))的年度考核范圍，并出臺了《農(nóng)村公路三年行動計劃鄉(xiāng)村通暢工程實施方案》(平政辦〔20xx〕54號)，明確市財政采取以獎代補的形式，拿出6000余萬元資金支持農(nóng)村公路“三年行動計劃”的實施。
(二)強化組織領(lǐng)導，推進項目建設(shè)。健全完善抓落實的工作責任制，實行定人、定責、定時、定效的“四定”機制，每個項目都列出工作計劃表，明確時間節(jié)點，科學倒排工期，確保高效率、高標準、高質(zhì)量完成建設(shè)任務(wù);實行項目進度月通報、月督查制度，協(xié)調(diào)解決項目推進中的困難及問題，確保按時完成建設(shè)目標;實行領(lǐng)導分片包干制度，每個項目由交通公路部門領(lǐng)導牽頭負責組織實施，成立項目管理辦公室，由專業(yè)技術(shù)干部擔任項目辦主任，積極主動推進項目建設(shè)。
(三)強化協(xié)調(diào)監(jiān)督，加快建設(shè)進度。協(xié)調(diào)國土、水利、林業(yè)、環(huán)保等相關(guān)部門，全力做好公路建設(shè)項目的征地拆遷協(xié)調(diào)服務(wù)工作，保證項目順利實施。加強監(jiān)督檢查和行業(yè)指導，對項目建設(shè)進行跟蹤督查，保障工程建設(shè)進度。認真落實農(nóng)村公路“七公開”和義務(wù)監(jiān)督員制度，將農(nóng)村公路建設(shè)置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下;成立督導組，對農(nóng)村公路“三年行動計劃”進行專項督導，加快農(nóng)村公路建設(shè)進度。
(四)嚴格質(zhì)量管控，保障工程質(zhì)量。在工程招標上，將所有公路建設(shè)項目納入市公共資源交易中心統(tǒng)一招標范圍，保證招投標程序公開透明、公正合法。在工程質(zhì)量管理上，進一步完善工程監(jiān)理制度、合同管理制度、工程質(zhì)量責任追究制度等規(guī)章制度。加強工程績效考核和信用評價，不定期開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查，做到工程質(zhì)量監(jiān)督全覆蓋。干線公路建立了“施工企業(yè)自檢、監(jiān)理單位抽檢、項目法人巡檢、市質(zhì)監(jiān)站監(jiān)督檢查”的四級質(zhì)量保證體系，對各工程項目開展全過程、全方位、全覆蓋監(jiān)督檢查，認真開展工程質(zhì)量“回頭看”和“現(xiàn)場點評”活動。農(nóng)村公路嚴格執(zhí)行工程建設(shè)基本程序、建設(shè)標準、參建人員資格，把好工程驗收關(guān)，形成“實施有規(guī)范、操作有程序、過程有控制、結(jié)果有考核”的標準化管理體系，實現(xiàn)對建設(shè)過程、安全、質(zhì)量、工期的有效控制，保質(zhì)保量完成農(nóng)村公路工程建設(shè)任務(wù)。
(五)加強安全管理，確保建設(shè)安全。按照“一崗雙責、黨政同責”的要求，實行安全督導和安全例會制，落實安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)管理制度，增加安全生產(chǎn)資金投入，強化隱患排查治理，守住安全發(fā)展底線，堅守安全生產(chǎn)紅線。積極開展公路工程落實施工方案專項行動和“平安工地”建設(shè)活動，牢固樹立以人為本、安全生產(chǎn)的理念，大力推進工程建設(shè)安全管理標準化，連續(xù)多年保持公路建設(shè)工程“安全生產(chǎn)零責任事故”。
四、公路建設(shè)工作中存在的主要問題
(一)干線公路方面。存在的主要問題是項目建設(shè)省補資金不能滿足工程需要，地方配套資金籌措困難，由此導致部分項目征地拆遷工作進展緩慢，影響項目的實施。
(二)農(nóng)村公路方面?？h級政府是農(nóng)村公路建設(shè)養(yǎng)護的責任主體，目前，我市農(nóng)村公路“三年行動計劃”整體進展不平衡，個別縣(市、區(qū))建設(shè)積極性不高，縣級財政配套資金不到位，項目進展緩慢，不能按時間節(jié)點要求完成任務(wù)。
五、下一步工作打算
(一)繼續(xù)加大干線公路項目推進力度。積極推進“大西環(huán)”“平葉快速通道”等項目前期手續(xù)的辦理，爭取早日完成前期工作。結(jié)合上級投融資政策調(diào)整，積極探索ppp融資模式，拓寬配套資金籌措渠道。牢固樹立質(zhì)量是工程生命的意識，嚴格實施質(zhì)量監(jiān)控，繼續(xù)開展項目觀摩推進活動，對存在的質(zhì)量問題進行跟蹤檢查并督促整改到位，努力打造優(yōu)質(zhì)工程。進一步加強公路揚塵污染防治，努力打造綠色環(huán)保工程。積極開展“平安工地”建設(shè)活動，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識，強化安全管理，確保施工安全。
(二)加快推進農(nóng)村公路“三年行動計劃”。圍繞“三年行動計劃”既定目標和總體部署，進一步采取有力措施，確保農(nóng)村公路建設(shè)項目順利實施。一是市政府對各縣(市、區(qū))加大督導力度，對進度滯后的縣(市、區(qū))政府分管領(lǐng)導進行約談。二是進一步分解任務(wù)，明確詳細的時間節(jié)點，并對進展情況進行督查。三是市交通運輸局班子成員分片督導，對有關(guān)單位每周至少督導一次。四是采用每半月手機短信和寄信的方式向各縣(市、區(qū))領(lǐng)導通報建設(shè)進展情況，督促項目建設(shè)進度，確保年底前全面完成建設(shè)任務(wù)。五是進一步嚴格建設(shè)程序，落實農(nóng)村公路質(zhì)量管理的有關(guān)政策和措施，確保工程建設(shè)質(zhì)量。
各位領(lǐng)導，長期以來，全市公路建設(shè)工作得到了市人大常委會的關(guān)心和幫助,市人大常委會各位領(lǐng)導多次指導視察，人大代表對做好公路建設(shè)工作提出了很多寶貴的建議和議案，這些都是我們做好工作的強大動力。我們將在市委的正確領(lǐng)導和市人大的監(jiān)督支持下，不斷改進方法，積極提高效率，求真務(wù)實，扎實工作，努力開創(chuàng)公路建設(shè)工作新局面，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，懇請各位領(lǐng)導對公路建設(shè)工作給予更多的關(guān)心、支持和幫助。
以上報告，不妥之處，敬請批評指正。
匯報工作的篇十一
為加強大氣污染綜合治理，改善環(huán)境空氣質(zhì)量，保障人民群眾身體健康，我鎮(zhèn)按照《高陽縣大氣污染防治總體工作方案》和《高陽縣大氣污染治理十項攻堅措施》的要求，依據(jù)“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、協(xié)調(diào)聯(lián)動、標本兼治、注重實效”的原則，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，扎實深入的開展了大氣污染防治工作。現(xiàn)將主要工作情況簡要匯報如下：
成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管副職任副組長，各相關(guān)部門負責人為成員的高陽鎮(zhèn)大氣污染防治工作領(lǐng)導小組，全面負責安排部署、組織落實和督導檢查大氣污染防治工作。同時制訂了《高陽鎮(zhèn)大氣污染防治工作方案》，對防治污染指標進行了分解，并與村(居)簽訂了大氣污染防治責任狀，嚴格責任落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
為普及大氣污染防治知識，我鎮(zhèn)通過發(fā)放明白紙、懸掛條幅、播放電子標語等形式大力宣傳當前大氣污染防治工作的形勢，同時充分發(fā)揮大氣污染防治義務(wù)監(jiān)督員的作用，引導公眾從自身做起，從小事做起，積極參與到大氣污染防治工作中來，形成全民參與的濃厚氛圍。
1、深入開展“四清四化”農(nóng)村環(huán)境綜合整治活動，組織各村對積存垃圾點進行了4次集中清理，出動機械車輛200余輛次，人員800余人次，清運垃圾600余噸，對轄區(qū)內(nèi)大街小巷5萬余平墻面進行了粉刷。整修垃圾池60個，解決了轄區(qū)范圍內(nèi)散體物料、生活垃圾亂堆亂放、隨意傾倒等問題。
2、嚴厲打擊土小企業(yè)。定期組織包村干部、安監(jiān)人員對本轄區(qū)內(nèi)“土小企業(yè)”進行排查，今年以來我鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)一處土小企業(yè)。
3、積極配合林業(yè)部門抓好綠化植樹工作，提高轄區(qū)綠化率，切實改善農(nóng)村人居環(huán)境。春季植樹602.5畝，完成全年任務(wù)的200.83%。秋冬季植樹已落實55畝土地進行栽種樹木。
4、配合縣有關(guān)部門抓好天然氣入市工程(目前7個小區(qū)正在進行管網(wǎng)施工)、神華清潔煤、新型采暖爐具的推廣使用工作(已推廣1000臺套)和燃煤鍋爐的清潔能源替代宣傳工作。
5、把秋冬季秸稈禁燒工作作為秋冬季大氣污染防治的重中之重來抓。
(1)搞好宣傳，營造氛圍。為使禁燒工作收到實效，營造全社會廣泛參與、農(nóng)民群眾自覺行動的禁燒氛圍，充分利用懸掛橫幅標語、發(fā)放明白紙、高音喇叭、電子標語等靈活多樣的形式進行宣傳。一是我鎮(zhèn)統(tǒng)一組織制作宣傳條幅80余條，懸掛到各村人流量較大的重要路口等顯著位置，使禁燒工作做到家喻戶曉，形成共識;二是充分利用高音喇叭進行宣傳，各村、社區(qū)每天早、中、晚多頻次廣播，大力宣傳秸稈禁燒的政策規(guī)定、秸稈焚燒的危害以及處罰規(guī)定等;三是發(fā)放到戶《關(guān)于禁燒秸稈與秸稈綜合利用致全鎮(zhèn)農(nóng)民朋友的一封信》20xx0張。四是利用視通公司電子屏幕每天滾動播放秸稈、垃圾禁燒標語。
(2)突出重點，積極聯(lián)動。一是以保滄高速及引線、保滄路、高任路、高安路、高陶兩側(cè)為重點，縣駐村督導員、鎮(zhèn)包村干部、村巡邏小分隊集中行動，深入田間地頭，加強巡查督查，嚴把死守，確保不出問題，效果明顯。二是大力宣傳秸稈還田的好處，鼓勵并出資組織秸稈粉碎機械進行秸稈還田，共秸稈還田700畝，有效地減輕了我鎮(zhèn)秸稈禁燒壓力。
(3)嚴格督查，落實責任。
鎮(zhèn)政府成立兩個督查組，每天對全鎮(zhèn)二十三個村(居)干部在崗在位情況、秸稈禁燒和綜合利用措施落實情況進行督查，并及時協(xié)調(diào)處置突發(fā)情況。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長每天堅持深入各村，對全鎮(zhèn)秸稈禁燒和綜合利用工作進行全面督查。為為促使全鎮(zhèn)上下切實形成合力，堅決打勝秋季禁燒這場硬仗，有效增強干部責任意識，增加工作積極性，督查結(jié)果同工資及年終考評掛鉤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題扣發(fā)工資并取消年終評優(yōu)資格。
(1)燃煤鍋爐的淘汰改造推進難度大，主要原因是集中供熱、供氣等配套工程進展緩慢，電替代成本太高。
(2)秸稈禁燒工作投入人力物力成本太高，效果并不盡如人意，點秸稈和垃圾行為時有發(fā)生。主要原因一是農(nóng)民群眾認識不高的問題，二是秸稈處理和運輸成本高。
進一步強化措施，狠抓工作落實，改善我鎮(zhèn)環(huán)境空氣質(zhì)量，保護人民群眾身體健康，有力推動全鎮(zhèn)大氣污染防治工作再上新臺階。
1、積極配合環(huán)保、工信、發(fā)改等部門做好鍋爐淘汰/改造工作。
2、繼續(xù)把秸稈禁燒工作作為工作重點，防止因秸稈焚燒引起的大氣環(huán)境污染事件發(fā)生。
3、定期排查土小企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時上報縣政府及相關(guān)部門。
4、加強農(nóng)村面源污染治理，切實解決農(nóng)村環(huán)境臟、亂、差問題。
5、積極配合林業(yè)局抓好秋冬季綠化，增加轄區(qū)綠化面積，降低揚塵污染，改善農(nóng)村人居環(huán)境。
匯報工作的篇十二
20xx年，在縣委的堅強領(lǐng)導下，本人謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效。
1、理思路，傳導壓力。把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作責任的基礎(chǔ)，落實鎮(zhèn)村班子分工負責制、民主集中制、黨建工作目標責任制，重點工作決策集體研究，形成了鎮(zhèn)村兩級周一例會總結(jié)、分析、研判、安排黨建及各項重點工作的良好運行體制。約談支部負責人11人次，黨組織負責人抓黨建第一責任有效履行，鎮(zhèn)村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、解難題，服務(wù)群眾。把解決好群眾關(guān)注的熱點難點問題作為提升黨建工作實效的關(guān)鍵，帶領(lǐng)黨員干部完成投資9800萬元，實施集鎮(zhèn)樹溝整修、地下管網(wǎng)延伸等工程，面貌顯著改觀。配合和組織實施玉布路鋪筑、渠道襯砌等工程項目，行路難、洪水沖刷耕地等群眾反映強烈的問題得到有效解決。狠抓難題破解，先后解決北灘村鐵路北15戶群眾吃不上自來水等民生難題19件。
3、依載體，助推發(fā)展。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動，引導黨員廣泛參與產(chǎn)業(yè)培育、公益建設(shè)等工作。嚴格標準，發(fā)展黨員12名。在黨員的引領(lǐng)和示范帶動下，種草養(yǎng)畜規(guī)模顯著擴大，高效產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進，發(fā)展基礎(chǔ)得到夯實。開展以“躬行群眾路線，助力和諧發(fā)展”為主題的系列文化活動39場次，弘揚了社會正能量。
4、抓規(guī)范，完善機制。出臺《鎮(zhèn)村干部包村駐組例會制度》，干部捆綁搭配，圍繞落實產(chǎn)業(yè)任務(wù)、調(diào)處矛盾糾紛等工作，每兩月召開1次村民小組會，變“群眾上來”為“干部下去”，鍛煉了干部，密切了干群關(guān)系。出臺《村級財務(wù)管理辦法》，確保了村級財務(wù)管理規(guī)范有序。完善《黨組織書記抓黨建工作責任制》等17項制度，規(guī)范了工作運行。定期查作風，嚴格抓紀律，處理黨員干部6人，干部作風進一步轉(zhuǎn)變。
5、夯基礎(chǔ)，強化保障。堅持以活動陣地建設(shè)為抓手，完成投資550萬元，新建集社區(qū)辦公、文化展示、電子閱覽于一體的三道溝文化大院，新建村級文化中心1處、村級衛(wèi)生室2個，組級文化室9個，高標準籃球場、羽毛球場各2個，標準化建設(shè)道德講堂5處，黨員和群眾活動陣地條件進一步改善。
1、黨建工作重視程度不夠。作為“第一責任人”，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，投入精力不足，領(lǐng)導指導不到位。如，抓產(chǎn)業(yè)任務(wù)和項目落實時間多，對各支部班子建設(shè)中的問題思考解決不夠，有以會議安排代替黨建責任落實和當“甩手掌柜”的現(xiàn)象，對存在的一些問題未能一抓到底。
2、黨建工作創(chuàng)新和落實不夠。對機關(guān)、農(nóng)村黨員如何開展黨性實踐活動思考不夠，韌勁不足。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業(yè)、帶領(lǐng)群眾增收致富、教育引導群眾踐行核心價值觀等方面的作用沒能發(fā)揮到位，服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展能力不足的問題沒能完全解決。
3、黨員隊伍管理還不夠嚴格。作為黨委書記，對基層黨支部書記、黨員干部管理失之于寬，導致部分黨員在履行黨員義務(wù)、遵守黨的紀律上有差距。如，機關(guān)年輕黨員業(yè)務(wù)不精，不會接地氣，流動黨員管理程序不規(guī)范，個別黨員拜金主義抬頭，奉獻精神、大局意識減退等。對這些問題雖然了解，但深入思考研究對策少，有差不多就行的想法，未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。
4、農(nóng)村黨建保障條件有待改善。在抓保障上措施太少，破解農(nóng)村黨建難題方法單一。村、社區(qū)集體經(jīng)濟收入非常薄弱，年集體經(jīng)濟收入超過10萬元的僅2個村，占全鎮(zhèn)六村一社區(qū)的28、5%。
認真剖析存在問題的原因，主要有四個方面：一是正確的政績觀樹立不牢。對抓好黨建是第一政績的觀念未能深刻理解，抓重點工作和工程項目時間多，抓班子、帶隊伍缺乏前瞻性，針對問題解決的多，預(yù)防問題思考的少，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系。二是在抓黨建責任監(jiān)督落實上缺乏擔當。雖然層層簽訂了黨建目標管理責任書，但統(tǒng)籌兼顧、監(jiān)督檢查和工作指導不到位;有時把黨建工作任務(wù)當做軟指標，主動性不強，方式方法簡單，對問題未能及時解決糾正，存在好人主義傾向。三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度重視不夠，監(jiān)督不嚴，導致個別黨組織組織生活流于形式，效果不明顯，部分黨員缺乏應(yīng)有的鍛煉，不能很好的保持純潔性和先進性。四是對基層黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠。在可支配財力缺乏的情況下，優(yōu)先考慮基礎(chǔ)建設(shè)和民生保障問題，對黨建工作資金的爭取和投入不足。
在今后工作中我將嚴格履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問題。
1、強化責任落實。認真組織學習黨的政治理論，遵守黨的政治紀律，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，進一步健全黨建工作責任制，堅持民主集中制、分工負責制和黨組織書記列席黨委會議等制度。落實鎮(zhèn)村領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保黨建工作、黨風廉政主體責任落到實處。
2、加大創(chuàng)新力度。認真研究基層黨建工作責任的監(jiān)督、檢查、考核工作機制，強化壓力傳導，形成規(guī)范有序的黨建責任落實局面。認真研究機關(guān)、農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的著力點，結(jié)合實際，謀劃創(chuàng)新黨員黨性實踐活動載體，抓住基層黨員干部服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展等關(guān)鍵，從內(nèi)容、要求、考核、獎懲等方面入手，細化工作措施，增強操作性和實效性，促使黨員干部立足各自實際發(fā)揮先鋒模范作用。建成3個黨建示范點，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。
3、嚴格黨員管理。嚴格落實“三會一課”等各項黨內(nèi)生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規(guī)的學習，堅定黨員理想信念和政治立場。狠抓機關(guān)各項紀律和首問負責制、鎮(zhèn)村干部包村駐組會議制等長效轉(zhuǎn)變作風的制度落實，進一步密切黨群干群關(guān)系。認真落實《瓜州縣處置不合格黨員暫行辦法》，嚴格黨員管理，切實提高黨員的組織紀律意識。
4、抓好黨建保障。爭取項目和資金，積極籌資改建組級文化室10個以上。及時足額撥付每個村5萬元的基層服務(wù)經(jīng)費，引導各村黨支部發(fā)展集體經(jīng)濟，加大黨組織活動經(jīng)費投入，平均增加5000元以上。選撥德才兼?zhèn)涞哪贻p力量充實到基層班子任職，建好后備干部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次結(jié)構(gòu)。
匯報工作的篇十三
同志們：
根據(jù)會議的安排,我代表州委老干部局從三個方面向大會報告工作。
5月7日，省委老干部工作領(lǐng)導小組在武漢召開了全省老干部工作會議，會議認真?zhèn)鬟_了全國老干部局長會議精神，總結(jié)回顧了20xx年工作，部署安排了20xx年工作，授予了9所老年大學“省級示范校”匾牌。省委常委、組織部長潘立剛同志代表省委作了重要講話;省委組織部副部長、老干部局長周崇堂同志作了工作報告。省委老干部工作領(lǐng)導小組全體成員、各市州組織部分管部長和老干部局局長、省直單位分管領(lǐng)導和老干處長近200人參加了會議。
省委對這次會議十分重視。會前，省委常委會、省委老干部工作領(lǐng)導小組分別聽取了省委老干部局的工作匯報，分析研究了老干部工作當前面臨的主要問題，省委書記羅清泉同志對做好老干部工作提出了明確要求。省委辦公廳以及政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《省委組織部、省委老干部局、省財政廳、省人事廳、省勞動保障廳關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》(鄂辦發(fā)[20xx]29號)。
會議精神主要體現(xiàn)在潘立剛同志的講話中。他主要強調(diào)了四個方面：
(一)認清形勢、提高認識，增強做好新形勢下離退休干部工作的責任感和使命感
我省現(xiàn)有離退休干部近50萬人，其中離休干部2·7萬多人，平均年齡80歲，退休干部隊伍迅速增長，離退休干部工作從內(nèi)容到形式發(fā)生了根本變化,做好離退休干部服務(wù)管理工作任務(wù)日趨繁重。尤其是目前，許多離休干部體弱多病，生活不能自理，實際生活中遇到的困難越來越多，他們的事等不得也拖不得。因此，要求我們工作上要有熱心，服務(wù)上要有耐心，辦事上要有誠心，感情上要有孝心，切實增強四種意識：政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識。
(二)突出重點、狠抓落實，推進離退休干部工作科學發(fā)展
一是深入開展學習實踐科學發(fā)展現(xiàn)活動，切實加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)。二是不斷完善“三個機制”，為離休干部安度晚年提供保障。目前，在離休干部看病就醫(yī)問題上，還存在醫(yī)藥費報銷周期長、統(tǒng)籌標準低、藥品目錄窄、管理不規(guī)范等問題。這個問題一定要解決好。特別要加大財政支持的力度，決不允許醫(yī)藥費拖欠而影響老同志的正常生活。三是深入學習中組發(fā)[20xx]10號文件精神，在貫徹落實上下功夫。根據(jù)10號文件精神，我省下發(fā)了《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》(鄂辦發(fā)[20xx]29號)。各地要把貫徹落實10號文件和我省《實施意見》作為一項長期工作，持之以恒地抓緊抓好，并結(jié)合自身實際，研究制定貫徹落實的意見。四是進一步發(fā)揮好離退休干部的作用。五是圍繞慶祝建國60周年，開展豐富多彩的文化活動，宣傳和表彰先進典型。
(三)把握機遇、開拓創(chuàng)新，不斷提升離退休干部工作服務(wù)管理的水平
一要認真研究解決老干部工作的新情況新問題。二要積極推進“四就近”(就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用)服務(wù)管理方式。三要積極推進老干部活動中心、老年大學工作。四要加強對退休干部服務(wù)管理工作的研究。中組發(fā)[20xx]10號文件明確將退休干部的服務(wù)管理納入老干部工作之中。各級老干部工作部門要適應(yīng)職能轉(zhuǎn)變，積極探索加強退休干部服務(wù)管理工作的新思路、新辦法。
(四)加強領(lǐng)導、協(xié)力配合，努力形成齊抓共管離退休干部工作的格局
各級黨委和政府要把老干部工作提上議事日程，納入領(lǐng)導干部年度工作考核目標，要定期研究老干部工作，解決老干部工作中的突出問題。黨政主要領(lǐng)導要堅持向老同志通報情況。各級組織部門要加強對老干部工作的具體指導，加強老干部工作部門班子建設(shè)，落實老干部局局長兼任同級黨委組織部副部長，關(guān)心老干部工作隊伍建設(shè)，加大對老干部工作人員的培養(yǎng)、交流和使用力度，逐步改善老干部工作隊伍結(jié)構(gòu)。各級財政部門要加大對老干部工作的支持力度，尤其在離休干部“兩費”落實、老干部學習活動場所的建設(shè)上要舍得投入。編制部門要按有關(guān)文件要求，切實保證老干部工作機構(gòu)、編制和人員，使之與所擔負的任務(wù)相適應(yīng)。各級老干部工作部門要根據(jù)形勢和任務(wù)需要，不斷加強自身建設(shè)，要加強老干部工作人員的業(yè)務(wù)培訓。宣傳、人事、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門要積極配合，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、各級各部門齊抓共管、層層抓落實的工作格局。
20xx年，州委老干部局在省委老干部局的具體指導下，在州委、州政府和州委組織部的領(lǐng)導下，圍繞“五個三”，服務(wù)老干部，較好地完成了各項工作任務(wù)，州委老干部局和建始縣委老干部局被評為全省老干部工作先進單位，田開林、鄭吉祥、夏休德等三位老同志被評為全省老干部先進個人，周厚德、劉克昭、周學軍等三位同志被評為全省老干部工作先進工作者。
(一)通過三種途徑，認真落實老干部政治待遇
1、加強“兩項建設(shè)”，用科學發(fā)展觀武裝老干部頭腦。堅持以人為本，加強老干部思想政治建設(shè)。組織老干部認真學習，引導他們深刻理解科學發(fā)展觀，切實把思想和認識統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。堅持以“五個好”為目標，不斷加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)。到20xx年底，我州共建起了離退休干部黨支部425個。汶川地震發(fā)生后，老干部黨支部開展了向災(zāi)區(qū)捐款和繳納“特殊黨費”活動。據(jù)統(tǒng)計，全州老干部及老干部黨員共捐款和繳納“特殊黨費”近60萬元，生動展現(xiàn)了廣大老同志的崇高思想境界。
2、堅持“六項制度”，全面落實老干部各項政治待遇。一是定期組織學習、閱讀重要文件制度。二是定期舉辦形勢報告會、通報情況制度。三是重大會議、重大活動請老干部代表參加制度。四是重大節(jié)日走訪慰問老干部制度。五是定期體檢和生病住院看望制度。六是組織就近參觀考察制度。
3、開展多項活動，穩(wěn)定老干部隊伍思想。是開展了老干部普訪活動。按照“戶戶到、人人見、個個談”的要求，州委老干部局機關(guān)干部職工分成3組，對州直離休干部和副縣級以上退休干部進行了普訪，先后召開了23次老干部座談會，個別走訪213名老干部，共與近600名老干部見面或電話聯(lián)系。此項活動還在進行當中。二是開展了走訪慰問易地安置離休干部活動。根據(jù)州委州政府的安排，州委老干部局對易地安置在州外省內(nèi)的13名離休干部進行了走訪慰問，同時為19名易地安置在省外的州直離休干部寄去了慰問金，并同他們一一進行了電話聯(lián)系。三是開展了與老干部結(jié)對聯(lián)系活動。四是開展了紀念改革開放30周年老干部知識競賽和征文活動。積極組織了廣大老干部參加全省老干部知識競賽和征文活動。我州共有3000多人參加知識競賽，獲一等獎6人、二等獎12人、三等獎48人，州委老干部局獲得優(yōu)秀組織獎。征文活動還在進行中。
(二)抓住三個重點，切實落實離休干部的生活待遇
1、落實了鄂財社發(fā)[20xx]113號文件精神。鄂財社發(fā)[20xx]113號文件下發(fā)后，州委組織部及時牽頭召開了州委老干部工作領(lǐng)導小組成員單位聯(lián)席會議，對貫徹執(zhí)行省113號文件進行了協(xié)商，并提出了具體實施辦法。春節(jié)后，企事業(yè)單位離休干部的生活補貼比照機關(guān)行政單位標準全部落實到位。
2、提高了離休干部護理費標準。根據(jù)省委組織部等單位的文件精神，從20xx年1月1日起，將離休干部的護理費標準由每月的400元提高到600元。
3、認真解決老干部信訪個案。進一步完善了老干部信訪工作制度，堅持一把手親自抓，專人負責，有信訪必回復(fù)等制度。僅州委老干部局全年就接待來信來訪90多人次，做到了事事有回音。
(三)突出三個組織，充分發(fā)揮老干部的作用
1、通過關(guān)工委組織，充分發(fā)揮老干部關(guān)心下一代的作用。全州有88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、116個縣市直單位、327個中小學校、857個村、社區(qū)建有關(guān)工委組織，共有關(guān)工委委員5500多人。各級關(guān)工委組織積極動員“五老”對“留守兒童”進行了調(diào)查研究，對關(guān)愛“留守兒童”的模式進行了總結(jié)推廣;開展了城鄉(xiāng)兒童“手拉手”和“夕陽護朝陽”活動。
2、通過老促會組織，充分發(fā)揮老干部在老區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展方面的作用。全州老促會的老干部級別高、熱情高、效果好，僅州老促會12個會員中，州級老干部就有10人，他們不怕苦，不怕累，經(jīng)常深入農(nóng)村、深入基層搞調(diào)研，跑上級部門要項目，爭取壯大基金、幫扶特困群體、修復(fù)革命遺址、開展農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓等方面作了大量工作，為全州經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻。
3、通過老體協(xié)、老年大學等組織，廣泛開展活動，豐富了老干部的精神文化生活。州老體協(xié)平時組織老同志開展自娛自樂的文體活動，每年組織一次全州老年人體育運動會。州老干部活動中心和州老年大學不定期的舉辦各種形式的活動。08年9月中旬，州老年大學藝術(shù)團表演的《土家跳起擺手舞》參加了在武漢召開的全國老干部思想政治建設(shè)暨老干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會文藝調(diào)演，得到與會同志的好評。舞蹈隊表演的《賀歲銅鈴》參加了09年全州春節(jié)聯(lián)歡晚會。
(四)搭建三個平臺，加大老干部工作的宣傳力度
1、及時更新恩施州委老干部局網(wǎng)站。州委老干部局網(wǎng)站共設(shè)有工作動態(tài)、政策之窗、經(jīng)驗交流、老有所樂等欄目， 07年7月開通以來，得到了廣大老干部和社會各界的大力支持。08年共登載各類稿件139篇。
2、進一步加強了老干部工作特邀宣傳員隊伍建設(shè)。自07年組建特邀宣傳員隊伍以來，加強了對特邀宣傳員的培訓，積極組織撰寫各類稿件，并對被采用的給予獎勵。08年，全州老干系統(tǒng)在《恩施日報》、《恩施晚報》、恩施電視臺發(fā)稿140多篇，上省局簡報10篇。
3、舉辦了老干部工作成果展。重陽節(jié)期間，州委組織部、州委老干部局主辦了“紀念改革開放30年全州老干部工作成果展”和“國門內(nèi)外”老干部攝影作品展，各縣市及州委老干部局、州老促會、州關(guān)工委、州門球協(xié)會、州交通局、州公安局、州供銷社、州農(nóng)科院等單位參加了老干部工作成果展，州直20多位老干部共展出攝影作品202幅。
(五)開展三項活動，加強了老干部工作隊伍建設(shè)
1、開展了“講黨性、重品行、作表率” 活動。堅持以正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動力，突出實踐特色，著力解決實際問題。廣大老干部工作人員逐步樹立了“講事業(yè)，比奉獻;講團結(jié)，顧大局;講學習，求進步”的新形象。
2、開展了老干部工作服務(wù)對象評價活動。通過召開老干部座談會、發(fā)放問卷等形式，由老干部來評價老干部工作質(zhì)量的好與壞、水平的高與低，充分調(diào)動了老干部工作者的積極性和主動性，有力地促進了老干部工作的開展。
3、開展了“兩提高、兩滿意”主題實踐活動。根據(jù)恩施州辦發(fā)[20xx]9號文件精神，結(jié)合老干部工作實際，通過定期組織政治學習、干部職工互評、查擺問題等方式，在局機關(guān)倡導熱情的服務(wù)意識、扎實的工作作風，不斷提高了老干部工作人員的業(yè)務(wù)水平和辦事能力。進一步完善了機關(guān)管理各項制度，加強了機關(guān)制度化建設(shè)，對機關(guān)干部職工實行了崗位目標責任制管理。
另外，配合組織部、政協(xié)文史資料委員會完成了《老干部革命斗爭回憶錄》征編活動。進一步強化了老年大學、老干部黨校、干休所工作。建立了州直副縣級以上退休干部信息庫。協(xié)助有關(guān)部門辦理了老干部的喪葬事宜。加強了農(nóng)村小康聯(lián)系點工作。
主要體會：一是離不開領(lǐng)導的高度重視。州委、州政府高度重視老干部工作，每次大的活動，書記、州長親自出席并講話，州老干部工作領(lǐng)導小組的幾位領(lǐng)導更是經(jīng)常過問;州政府在老干部工作經(jīng)費上給予了極大的傾斜。去年3月21日，州委常委會議專題研究了老干部工作，7月2日，召開了全州老干部工作會議，表彰了12個“老有所為”先進集體、30個“老有所為”先進個人、20個老干部工作先進集體、30個老干部工作先進個人，州領(lǐng)導肖旭明、楊天然、譚先振、柳望春、劉艷紅、瞿赫之出席會議并向老干部“四先”代表頒獎。今年春節(jié)后上班的第一天，州委肖書記、譚書記、瞿秘書長就到州委老干部局看望工作人員，劉部長還帶領(lǐng)部里幾位部長到局里慰問。2月4日下午，州委老干部工作領(lǐng)導小組幾位組長(州委副書記譚先振、常務(wù)副州長柳望春、組織部長劉艷紅)又專門召開會議，研究老干部工作，對需要提請常委會研究的事項逐一進行了審定。4月17日，州委常委會又專門聽取了老干部工作匯報，對提請解決的事項做出了決定，大家倍受鼓舞。
二是離不開各有關(guān)部門的配合密切。老干部工作政策性強，涉及組織、財政、勞動、人事、衛(wèi)生、文體等職能部門。組織部門牽頭協(xié)調(diào)，財政部門在經(jīng)費上給予大力支持，其他部門通力合作，基本形成了齊抓共管老干部工作格局。
三是離不開老干部的理解支持。老干部的理解和支持是做好老干部工作的動力和源泉。廣大老干部深知老干部工作的難處，理解老干部工作人員的艱辛，并針對老干部門的實際困難，經(jīng)常向社會各界呼吁，想方設(shè)法幫助解決，這給從事老干部工作的部門和同志給予了極大的鼓舞。如一位老干部見州老干局搞活動缺資金，主動找熟人募集了3萬元。
四是離不開老干部工作人員的無私奉獻。老干工作部門雖然清苦，但老干部工作人員對老干部始終恪守“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一腔熱情接待、一聲再見相送”的服務(wù)準則。到醫(yī)院看望住院老干部，即使對患傳染病的老同志也是熱情相待。
主要不足：積極主動為州委、州政府當參謀不夠;老干部學習活動場所較少，老干部活動中心功能不全;州老年大學還缺乏吸引力;老干部黨支部建設(shè)有待進一步加強。
20xx年全州老干部工作的指導思想是：深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照“全面做好離退休干部工作”的要求，認真貫徹落實中組部[20xx]10號和鄂辦發(fā)[20xx]29號文件精神，緊緊圍繞州委、州政府的工作大局，堅持一個目標(讓黨組織放心，讓老干部滿意)，落實“兩個待遇”(政治待遇、經(jīng)濟待遇)，加強“兩項建設(shè)”(思想政治建設(shè)、黨支部建設(shè))，發(fā)揮“五大作用”(科學發(fā)展的推動作用、和諧社會建設(shè)的參謀作用、關(guān)心下一代的積極作用)，促進服務(wù)“四?！?以服務(wù)保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策部署的落實)，為全州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出努力。
(一)加強“兩項建設(shè)”，用科學發(fā)展觀武裝老干部頭腦
一是加強離退休干部思想政治建設(shè)。按照州委的統(tǒng)一部署，針對老同志的特點，組織離退休干部開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導離退休干部進一步加深對科學發(fā)展觀的認識和理解，切實把思想統(tǒng)一到中央、省委、州委的重要戰(zhàn)略思想和重大工作部署上來。繼續(xù)堅持“六項制度”，全面落實老干部的各項政治待遇。教育引導離退休干部與黨和政府同心同德、共克時艱，努力做到政治堅定、思想常新、理想永存。
二是加強離退休干部黨支部建設(shè)。認真貫徹中組發(fā)[20xx]12號文件精神，根據(jù)州組通[20xx]19號《關(guān)于開展創(chuàng)建“五好離退休干部黨支部”活動的意見》和州組通[20xx]20號《恩施州離退休干部黨支部建設(shè)工作實施辦法》的要求，加強離退休干部黨支部建設(shè)。以老干部黨校為依托，加大對離退休干部黨支部書記和理論骨干的培訓。充分發(fā)揮離退休干部黨支部在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。
(二)建立完善“四制”，確保離退休干部“兩項待遇”的落實
一是建立和完善老干部工作目標責任制。按照中組發(fā)[20xx]10號和鄂辦發(fā)[20xx]29號文件要求，明確老干部工作各職能部門、供養(yǎng)關(guān)系所在單位的職責和任務(wù)，制定目標責任制，形成在黨委和政府的領(lǐng)導下，各有關(guān)職能部門齊抓共管、所在單位認真履責、社會各方面積極參與的工作格局。
二是建立和完善老干部待遇落實機制。重點落實好離退休干部的生活待遇。按照中央的要求，堅持“單位盡責、社會統(tǒng)籌、財政支持、加強管理”的原則，確保“三個機制”的健全完善和有效運轉(zhuǎn)。對離休干部的各項政策性經(jīng)費一方面要不折不扣的落實，另一方面要給老同志一個明白。必要時，要召開政策說明會。今年省里加大了對“兩費”落實情況的檢查督辦力度，檢查情況還將通報。據(jù)我們掌握，有極少數(shù)單位落實得不夠好，主要是醫(yī)藥費保障問題，我們要抓緊搞好自查。
三是建立和完善特困老干部幫扶機制。前不久，州委常委會已經(jīng)決定“建立特困老干部幫扶機制。財政每年拿出一定數(shù)量的資金，對特別困難的老干部給予幫扶，州老干部局從標準、條件等方面進行規(guī)范;對異地安置的離休干部每人預(yù)借5000元的醫(yī)藥周轉(zhuǎn)金，人數(shù)較少的由主管單位預(yù)借，人數(shù)較多的單位預(yù)借有困難的由財政預(yù)借;為離退休干部較多的單位適當增加老干部工作經(jīng)費”，下步重點是抓落實。
四是建立和完善經(jīng)濟社會發(fā)展成果共享機制。落實好各級黨委、政府關(guān)于老干部待遇方面的各項文件要求，讓廣大離退休干部分享改革開放和全州經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。
(三)開展五項活動，慶祝建國60周年
一是召開參與過解放恩施的老干部座談會。
二是積極參加全省老干部紀念改革開放30年和慶祝建國60年征文及知識競賽活動。
三是舉辦離退休干部書畫攝影展賽和老年大學學員詩詞大賽，并選送優(yōu)秀作品到省參賽。
四是協(xié)助辦好今年在我州舉行的全省門球錦標賽，并組隊到省參加老干部門球賽。
五是組織老年人廣場健身舞比賽。
狠抓老干部工作部門自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)管理水平
一是認真學習實踐科學發(fā)展觀，努力服務(wù)科學發(fā)展。把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，同學習掌握老干部工作方針政策有機結(jié)合起來，牢固樹立科學發(fā)展理念，深入查找分析和認真解決老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，多辦離退休干部看得見、摸得著的實事，努力把老干部工作部門建設(shè)成為黨組織放心、老干部滿意的老干部之家。
加強實踐鍛煉，全面提升工作能力。切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高服務(wù)水平。在當前經(jīng)濟運行中的困難增多的情況下，我們更應(yīng)該扎扎實實、嚴謹細致地開展工作，把為老同志服務(wù)的各項具體任務(wù)抓實抓好，把關(guān)系老同志切身利益的各個具體問題處理好。
二是在繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”、服務(wù)對象評價和“兩提高、兩滿意”活動的基礎(chǔ)上，開展“樂于奉獻、親情服務(wù)”主題實踐活動。為加強老干部工作部門自身建設(shè)，把老干部工作隊伍打造成“過硬隊伍”，把老干部工作部門建設(shè)成“老干部之家”，省老干部局決定 今年在全省老干部工作部門開展“樂于奉獻、親情服務(wù)”主題實踐活動(鄂老通[20xx]16號)，我們要按照該文件要求抓落實。
三是加強宣傳信息工作。辦好《恩施老干部工作》和恩施州委老干部局網(wǎng)站，維護好全州離休干部和副縣級以上退休干部信息庫，充分發(fā)揮信息交流、指導作用。
四是組織一次老干部工作考察活動。為進一步解放思想，開闊眼界，學習先進，更好地做好老干部工作，組織縣市老干局長到工作做得比較好的地區(qū)進行學習、考察。
同志們，我州的老干部工作，有州委、州政府的高度重視，有領(lǐng)導小組各成員單位的齊心努力，有各所在單位的盡心履職，有老干部工作人員的默默奉獻，今后一定會再上一個新臺階。
匯報工作的篇十四
因工作需要，我抽調(diào)至到廳基建辦工作，主要負責林業(yè)新村公建部分項目工程財務(wù)管理。一年來，我能夠忠于職守，勤政務(wù)實，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：
（一）強化自身修養(yǎng),堅定政治信念，端正工作作風
我始終堅持以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛煉和世界觀改造，在工作之余潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想、黨的xx大等文獻資料，并將其精神實質(zhì)融匯貫通，系統(tǒng)地加以認知和領(lǐng)會。二是在學習的過程中，能夠勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效；三是堅持嚴于律已，寬以待人，注重團結(jié)，端正態(tài)度，擺正位置，正確處理好與同志之間的關(guān)系，工作上既能相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。
（二）加強業(yè)務(wù)學習、全面開拓視野、努力提高管理水平
本人一貫注重專業(yè)知識學習，系統(tǒng)學習了《基本建設(shè)財務(wù)管理》、《新企業(yè)會計準則》的若干重要變化，深入了解和掌握國家有關(guān)財務(wù)、會計工作的政策法規(guī)，同時著重學習了經(jīng)濟、審計、公文寫作等相關(guān)知識，豐富知識體系，提高了運用理論知識指導實踐的能力。
一年來，我主要負責基建的會計核算工作，資金籌措、基建報表、預(yù)算及工程款支付等工作。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)核算工作。嚴格審核原始憑證，確保原始會計憑證的真實性、合法性，保證每筆會計憑證后都有一份足以清晰反映一項基建業(yè)務(wù)的附件資料，杜絕“白條”支出。
一年來嚴格要求自己，堅持認真學習中央、自治區(qū)反腐倡廉的一系列文件和政策規(guī)定，按照各項廉政規(guī)定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評；在為人處事上，堅持誠實做人，踏實做事，為人正派，辦事公道，大事講原則，小事講風格，做到對事不對人，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結(jié)。在處理工作關(guān)系上，始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作。自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵，自律，身體力行。自我回顧檢查，沒有出現(xiàn)任何違反黨風廉政建設(shè)和廉潔自律規(guī)定的行為。
綜觀一年來的工作，我在會計崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績。同時也存在一些不足，一是知識面還不夠?qū)?，學習還不夠深刻、系統(tǒng)。以后會要求更高，唯有更加努力學習，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責；二是還要進一步增強工作的創(chuàng)造性，要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，根據(jù)工作需要，不斷調(diào)整自己的思維方式，創(chuàng)新工作方法。
在今后的工作中，我將進一步加強理論學習，揚長避短，克服不足，抓住主要矛盾，找準工作的突破口，使自己能一直緊跟林場發(fā)展的步伐，為林場今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
匯報工作的篇十五
幼兒教育是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)，人的整體素質(zhì)的提高必須從小抓起?！敖】档谝弧钡乃枷胧怯捎變荷硇陌l(fā)展的特點決定的，它對于幼兒身心全面發(fā)展，增強和提高幼兒對自然環(huán)境的適應(yīng)能力，減少疾病等方面有重要的意義。三年來，我們立足于全面發(fā)展的要求，以健康教育為突破口，著眼于奠定人的基本的全面的素質(zhì)，促進孩子體、智、德、美的全面發(fā)展。將“博學聰穎、強身健體”作為培養(yǎng)目標，促進幼兒全面素質(zhì)的提高。
在課程改革的實踐中，我們越來越認識到要獲得成功，教師的專業(yè)成長是關(guān)鍵。好的課程沒有好的老師去實施，等于無功而返。為此，我們進一步組織系統(tǒng)的理論學習，在學習健康教育的概念、特點、途徑的基礎(chǔ)上，重點把握健康教育的規(guī)律，增強教師從事健康教育的自覺性，提高教師自身的知識和能力。
1、全員培訓。從知識儲備和教育觀念兩個方面有的放矢的進行，幫助教師樹立正確的兒童觀和教育觀念。
2、重點學習健康知識，通過發(fā)現(xiàn)問題，查找資料，提出解決方法，然后與專家、同事共同研討等途徑，切實提高教師自身的專業(yè)素質(zhì)。
3、通過研討教學案例，讓教師真正感受幼兒健康教育的具體操作辦法，避免空洞和脫離幼兒實際的健康教育活動。
4、從教育活動的分類、目標等方面著手，著重針對正規(guī)的健康教學活動和游戲活動進行對比研究，總結(jié)兩者的優(yōu)勢和不足，達到有機整合，相互補充、相互促進，使幼兒園的健康教育活動真正起到促進幼兒身心和諧發(fā)展的目的。
保護幼兒的身心健康是進行其他一切教育活動的前提，尤其是進行早期智力開發(fā)的前提。但在目前幼兒園常常出現(xiàn)的現(xiàn)象是，理論上、觀念上是健康第一，行動上卻是智力教育第一。要貫徹《綱要》，開展健康教育工作，轉(zhuǎn)變教師和家長的教育觀念勢在必行
1、對幼兒園整體環(huán)境布置進行全新的規(guī)劃，突出健康特色。
環(huán)境創(chuàng)設(shè)是為了促進幼兒全面和諧發(fā)展。我園分別在三個樓層定下主題，一樓是以幼兒健康活動的各種資料圖片，重在鼓勵幼兒積極參與運動，形成活潑開朗、健康向上的氛圍。二樓布置以園所各種活動照片為主，三樓用抽象的圖形展現(xiàn)了各種運動項目。整體環(huán)境既體現(xiàn)了各方面內(nèi)容的橫向聯(lián)系，又在縱向上顯示出了層次性。區(qū)角也是環(huán)境布置的一個重點。我園首先從孩子的興趣和需要出發(fā)購置了完備的各類體育運動器械。其次，在組織教師到外地參觀學習后，在園內(nèi)開展了開展利用廢舊材料的進行自制玩具的活動。在老師和幼兒一起討論后，大家積極投入、參與。家長也參與其中，積極出謀劃策，與幼兒一起完成，一起分享到成功的喜悅，體驗到合作的樂趣。通過這個活動家長更加理解了健康教育的重要性，對幼兒園的各項工作也更配合。
2、通過教研活動，家長學校等形式，深入學習新的教育理念。
通過學《綱要》、用《綱要》征文及教師論壇的活動，交流學習、工作的心得和體會，重點學習健康領(lǐng)域，明確幼兒園健康教育的目標，開展對幼兒園一日生活活動環(huán)節(jié)的探討，提高教師對“健康為本”認識。家長學校將普及學習新《綱要》做為重點，通過家長學校、聯(lián)系冊、宣傳欄，做好家園聯(lián)系合作工作，一方面定期向家長宣傳健康教育的思想和意義，另一方面講授有關(guān)健康教育的知識和技能，將改進的效果輻射到幼兒生活的各個方面，使健康教育的結(jié)果在家庭中得到鞏固。使家園形成合力，更有效的促進幼兒園健康教育的開展。
3、幼兒園健康保健網(wǎng)絡(luò)體系。
我園進一步強化了健康衛(wèi)生保健的措施和服務(wù)。如嚴格管理幼兒的入園健康檢查制度，細化幼兒一日的晨檢，建立幼兒個體健康檔案，定期進行健康方面的檢查與評估。保健員嚴格管理班級的衛(wèi)生消毒制度，計劃免疫和疾病預(yù)防工作。同時為有心理衛(wèi)生問題的幼兒提供針對性的幫助并請專家來幼兒園開展有關(guān)科學育兒的講座。
幼兒健康教育是根據(jù)幼兒身心發(fā)展的特點，提高幼兒健康認識、改善幼兒健康態(tài)度、培養(yǎng)幼兒健康行為、維護和促進幼兒健康的系統(tǒng)教育活動。幼兒健康教育應(yīng)將幼兒健康行為的養(yǎng)成視為核心的目標，著重于幼兒行為的改變、建立和鞏固。
1、健康知識的教育。幼兒健康知識的教育主要是讓幼兒學習和適應(yīng)生活。我們在開展健康教育中所采取的途徑也是通過生活，在盥洗、進餐、清潔、鍛煉等一日生活的各個環(huán)節(jié)中滲透健康教育的理念，讓幼兒在生活中學習。我們在各班開展以“健康、鍛煉、營養(yǎng)”為主題的綜合活動，主要分生活習慣、飲食和營養(yǎng)、鍛煉身體 、安全防護四大塊，在各個年齡段確定目標及相關(guān)的活動。如小班：認識自己的身體，感知環(huán)境的變化，學習走跑跳的正確姿勢。中班指導各個器官的作用和功能，學習控制自己的情緒，大班了解基本的飲食結(jié)構(gòu)，選擇自己喜歡的體育活動等。
2、堅持開展體育鍛煉計劃，合理安排一日戶外活動
早晨清新的空氣特別適宜晨練 。我們幼兒園的孩子一日的早晨都是在戶外活動的。8：30——9：00早操活動。10：00后開展各班的體育興趣活動。下午4：00——5：00為戶外自由活動時間。堅持不懈的開展體育鍛煉，充足的一日戶外活動安排，不但促進了孩子基本動作的發(fā)展，增強了他們的耐熱、耐寒能力，而且促進了孩子良好的生活習慣的養(yǎng)成。
3、各班特色體育活動
從年齡段特點出發(fā)確立各個年級組的體育活動的主題，小班組以各類體育游戲，中班組以民間體育活動，大班組以競技性的體育活動為各自的主題，各班老師與幼兒一起討論本班的特色體育活動，制定出如接子、踢毽子、呼啦圈、拍皮球等運動項目。各班教師還對這些游戲加以改造，增加其趣味性。比如原先的接子游戲是五個內(nèi)裝米粒的“子”，可這個活動在剛開展的時候小朋友普遍反應(yīng)有困難，一個手很難抓牢。老師就此展開討論如何降低難度，考慮到孩子的手比較小，就用半個礦泉水瓶代替，并且結(jié)合原有的游戲規(guī)則，通過改變瓶子半徑的大小，確定每次接子數(shù)量的多少，使每個孩子都能參與到游戲中去。特色體育活動也要求各班制定計劃，進行記錄、分析，隨時進行調(diào)節(jié)。這一系列的特色體育活動成了我園戶外活動時一道獨特的風景線。
4、健康特色課程的實施
(1)科學組織幼兒體育活動的研究。加強幼兒平衡、速度、靈敏、柔韌、力量等方面鍛煉，幫助幼兒掌握身體素質(zhì)練習必須的知識和技能，滿足幼兒身體活動多種需要，注意做到循序漸進，由簡單到復(fù)雜，保證幼兒身體獲均衡的發(fā)展。將幼兒的一日生活作為教育的主要途徑。把幼兒健康的身體、心理、生活作為基點，將預(yù)設(shè)活動和生成活動有機結(jié)合，形成具有健康特色的系列主題活動，配合這些主題活動定期開展豐富多彩的戶外活動和特色活動。
(2)我園圍繞著以健康教育為主要特色進行課程、教材、教法的改革，主要從教案設(shè)計、內(nèi)容選擇、教具投放、總結(jié)評價等幾個方面進行研究。在教育目標的設(shè)計上，要求體現(xiàn)“知、情、意、行”的結(jié)合?；顒觾?nèi)容的選擇注重趣味性，即從幼兒的生理和心理實際出發(fā)，使幼兒在體育活動游戲中感到有興趣。教材的選編創(chuàng)編有一個收集、整理、篩選、驗證的過程，我們開展了反復(fù)驗證的教育實踐活動，在活動的設(shè)計上，注重適量性和自主性。在教學策略的選用上，突出讓幼兒通過自主的探索、相互的討論。我們在體育教學活動中投放各種器械讓幼兒自由選擇，開展了活動區(qū)域化，教師針對性的指導，幫助孩子獲得成功。在評價上重視幼兒的內(nèi)心感受，關(guān)注幼兒是否有愉快的情緒體驗。圍繞著這些主題開展的教育教學研討活動取得了一定的成效，教師確立了以幼兒發(fā)展為本的觀念;教育方法從片面重視幼兒體育技能的獲得為主轉(zhuǎn)化為啟發(fā)、探索幼兒進行自主活動;對幼兒的評價也更注重對幼兒全面的、合理的評價。經(jīng)過教改，幼兒的面貌也發(fā)生了變化，勇敢，大膽、活潑、向上成了我園孩子普遍的特點。
在貫徹新《綱要》，實施試點工作的過程中，還存在不少需進一步探究的問題。我們將圍繞這這些問題，切切實實唱好貫徹新《綱要》的主旋律。真抓實干，在實踐中貫徹、反思，進一步做好試點工作。
匯報工作的篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
我們鎮(zhèn)位于**縣域東北部，地處淮安、鹽城兩市，漣水、響水、阜寧、濱海四縣交界處，素有“一步跨兩市、雞鳴聞四縣”之稱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作匯報。交通非常便利，蘇327省道縱穿本鎮(zhèn)，鎮(zhèn)內(nèi)四級公路全部實現(xiàn)水泥化。全鎮(zhèn)總面積30.-xx公里，耕地面積1094公頃，轄-行政村，-xx居委會，4-xx村民小組，412-，1.-xx人，其中集鎮(zhèn)居戶124-，563-。
隨著經(jīng)濟、社會的持續(xù)發(fā)展，人們的物質(zhì)文化生活的需求也隨之增長，為了滿足人們的物質(zhì)文化生活的需求，我鎮(zhèn)在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施方面連年投入，布局規(guī)劃趨于合理，建筑品位不斷提升，但集鎮(zhèn)的經(jīng)營秩序、衛(wèi)生環(huán)境等方面存在嚴重問題，與當前的發(fā)展形勢格格不入，為此，我們決心在20xx年的11月份對集鎮(zhèn)的衛(wèi)生環(huán)境等方面開展集中整治活動，全鎮(zhèn)上下同心同德、同干共苦、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，通過一個月的努力，達到了預(yù)期的效果，年底被市政府評為“衛(wèi)生城鎮(zhèn)”。我們的主要做法是：
一、深入調(diào)研、統(tǒng)一思想，切實增強環(huán)境整治工作的緊迫感和責任感。 近年來，我鎮(zhèn)先后在鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)了鄉(xiāng)師路、五湖小區(qū)縱橫路，鎮(zhèn)區(qū)主干道實現(xiàn)硬質(zhì)化，鋪建了石十路、石關(guān)路、石五路、軍民路等水泥路，完善了集鎮(zhèn)內(nèi)排水系統(tǒng)，集鎮(zhèn)住房建設(shè)布局盡管不是怎么太合理，規(guī)模體量也不是怎么太大，但是建筑品位還算雅致，基礎(chǔ)設(shè)施還算基本齊全。為此，鎮(zhèn)黨委政府主要同志朝思暮慮，——我們能否在此良好的基礎(chǔ)上打造亮點，提高本鎮(zhèn)的知名度?經(jīng)過再三思量，反復(fù)研究，決定了在城鎮(zhèn)管理上大做文章，確立了整治集鎮(zhèn)環(huán)境、優(yōu)化美化集鎮(zhèn)環(huán)境的共同目標。目標既定，關(guān)健要人來干事，要人干事，首先只有在思想上形成共識，才能步調(diào)一致，協(xié)力同心，共創(chuàng)佳績。為此，鎮(zhèn)黨委政府安排三套班同志帶著集鎮(zhèn)要不要整治和如何整治兩大課題深入民間、走街串巷，廣泛深入地開展民-意調(diào)查，僅用一周時間，大家把調(diào)研成果進行了回報，一致認為集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是民心所向、現(xiàn)實所需、實事惠民的重要舉措，干部群眾基本上形成了三點共識：一是集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是改善人居條件，造福廣大人民群眾的迫切需要。鎮(zhèn)、村干部認為群眾關(guān)心的熱點就是我們工作的重點。這些年來，我們在環(huán)境衛(wèi)生管理方面做了很多工作，也取得了一定的效果，但在很多方面還存在一定問題，譬如：車輛隨便停，垃圾隨便倒，廣告隨便貼，市場占路道，居民亂搭建等現(xiàn)象仍然嚴重，破壞了集鎮(zhèn)形象，影響了群眾的生產(chǎn)生活。對此，群眾意見很大，社會反響很大。因此，我們必須從踐行“三個代表重要思想”的高度出發(fā)，深刻認識集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境工作的重要性和緊迫性，要下大決心、花大力氣對集鎮(zhèn)衛(wèi)生環(huán)境進行徹底整治，努力提高人居條件和群眾健康水平，切實迎合群眾日益增長的物質(zhì)、精神生活需求，真正造福于民。二是集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是加快集鎮(zhèn)發(fā)展、推進集鎮(zhèn)文明的重要手段。大家認為，集鎮(zhèn)是一個地方物質(zhì)文明和精神文明的直觀表現(xiàn)，集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是建設(shè)集鎮(zhèn)的重要內(nèi)容，涵蓋的內(nèi)容非常廣泛，包括集鎮(zhèn)的道路交通、環(huán)衛(wèi)設(shè)施、綠化美化亮化凈化、秩序管理、衛(wèi)生狀況乃至群眾的環(huán)境意識、人文素質(zhì)等諸多方面，建設(shè)集鎮(zhèn)既體現(xiàn)一個地方的文明程度，又有利于形成良好的社會環(huán)境。整潔亮麗的衛(wèi)生環(huán)境，不僅能約束人們的不文明、不衛(wèi)生行為，更能陶冶人們的思想情操，形成良好的社會風尚和積極健康的生活態(tài)度，凝聚人心，促進經(jīng)濟快速發(fā)展和社會全面進步。從此意義上說，衛(wèi)生就是公德，衛(wèi)生就是文化，不衛(wèi)生就根本上談不上文明。因此，我們開展集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境活動就是要切實加大集鎮(zhèn)建設(shè)和管理力度，改善基礎(chǔ)設(shè)施和集鎮(zhèn)衛(wèi)生狀況，優(yōu)化美化人文環(huán)境，提高居民素質(zhì)和城鎮(zhèn)文明程度。三是集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，加快經(jīng)濟發(fā)展的行之有效的工作路數(shù)。集鎮(zhèn)環(huán)境是一個地方的名片，直觀現(xiàn)象如何，直接影響人們對這個地方的整體認識。實踐證明，集鎮(zhèn)的環(huán)境、功能和形象，對投資者的信心具有重要影響，不論誰來投資，都不愿意流向那些存在著“臟、亂、差”現(xiàn)象的地方。環(huán)境建設(shè)日益成為各地加快發(fā)展的第一競爭點。從這個意義上說，改善環(huán)境就是加快發(fā)展，所以，我們開展集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境，就是要打造過硬的環(huán)境品牌，為招商引資奠定堅實基礎(chǔ)，為推動石湖經(jīng)濟又快又好地發(fā)展提供重要條件。在思想認識高度統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，集中形成了環(huán)境整治活動的指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以優(yōu)化環(huán)境，提高生活質(zhì)量，促進經(jīng)濟、社會全面發(fā)展為目標，堅持建管并舉，在全面發(fā)動、對標達標、突擊活動的同時，建立健全長效管理機制，為廣大人民群眾創(chuàng)造一個整潔、亮麗、永續(xù)健康的工作、生活環(huán)境。
二、成立組織、協(xié)調(diào)聯(lián)動，切實加強對環(huán)境整治工作的領(lǐng)導。
在指導思想的指引下，鎮(zhèn)黨委政府迅速搭建工作班子，組建工作隊伍。成立石湖鎮(zhèn)集鎮(zhèn)環(huán)境整治工作指揮部，鎮(zhèn)黨委書記任總指揮，鎮(zhèn)長和城建掛帥人任副總指揮，成員有鎮(zhèn)直各部門、鎮(zhèn)屬各機關(guān)單位負責人和石湖、果園兩個居委會支書組成。指揮部負責環(huán)境整治過程中的一切工作安排、協(xié)調(diào)矛盾、處理問題等日常工作。各部門、各單位也要切實加強領(lǐng)導，高度負責，把環(huán)境整治工作擺上重要議事日程，認真搞好各項目標任務(wù)的落實。各單位要高度樹立識大體、顧大局的全局意識，凡是本次工作安排的任務(wù)，各單位必須無條件的完成，不準講價錢、擺困難，更不準設(shè)障礙、出難題，要在全鎮(zhèn)上下形成一個大力支持、主動配合環(huán)境整治工作的強大合力，形成一種處處為環(huán)境整治工作創(chuàng)造條件、人人為環(huán)境整治工作提供方便的強烈氛圍，迅速推動環(huán)境整治工作取得突破性進展。
三、廣泛宣傳、全員發(fā)動，切實形成環(huán)境整治工作的濃烈氛圍。
在鎮(zhèn)指揮部的統(tǒng)一指揮下，全鎮(zhèn)迅速開展廣泛深入的宣傳發(fā)動工作，號召全社會參與，要求全方位整治，營造濃烈的環(huán)境整治工作的氛圍。廣大居民是環(huán)境整治工作的主體，也是環(huán)境整治工作的直接參與者和最大受益者，所以，必須加大宣傳力度，發(fā)動、教育和引導廣大人民群眾自覺投入到環(huán)境整治活動中來，要通過強有力的宣傳發(fā)動和輿-論監(jiān)督，在全鎮(zhèn)形成：“人人參與整治，處處體現(xiàn)整治”的濃烈氛圍，真正把環(huán)境整治活動轉(zhuǎn)化為群眾的共識，全民的行動。為此，我們先后召開鎮(zhèn)三套班子會、全鎮(zhèn)環(huán)境整治工作動員會、機關(guān)部門協(xié)調(diào)會等多種會議進行動員、宣傳和布署，充分利用標語、宣傳車、傳單、電視字幕等宣傳手段，在全鎮(zhèn)形成強大的宣傳陣勢，使環(huán)境整治工作家喻戶曉，深入人心，形成共識，全員參與，同心協(xié)力。
四、不惜投入，強化硬件，切實為環(huán)境整治工作提供物質(zhì)基矗
近年來，我鎮(zhèn)在集鎮(zhèn)建設(shè)的硬件上盡管不斷投入，但與集中整治、優(yōu)化美化的目標來對照，相差甚遠。為此，鎮(zhèn)黨委政府樹立過苦日子思想，勒緊褲帶，壓縮開支，集中投入，根據(jù)優(yōu)化美化的需要，鎮(zhèn)政府共投入了1-xx元資金，新建了商城水沖式公共廁所一座，修建了商城大棚、經(jīng)營柜臺、場地以及整個街面排水等基礎(chǔ)設(shè)施，新建固定性垃圾池1-，移動性垃圾池1-，增設(shè)公益性宣傳牌12-，修補了全街綠化池，(xx年春，我們還將購一些品位較高的花草樹木將街道全部綠化、美化，)購買了一輛城-管專用車、四輛垃圾清運三輪車和一個垃圾填埋場等，修復(fù)并啟用路燈、塔燈120盞。針對街道管理水平滯后，“臟、亂、差”現(xiàn)象和各種違規(guī)經(jīng)營行為在一些角落依然發(fā)生的問題，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府不惜利用高薪，面向社會招聘城-管大隊和保潔工作人員，通過精心挑選，組建了由六名人員級成的城-管大隊和四名人員組成的保潔隊伍，有效地做好了街道的日常管理和保潔工作，有力地維護了集鎮(zhèn)的經(jīng)營秩序和自然衛(wèi)生環(huán)境。
匯報工作的篇十七
光陰如梭，忙忙碌碌的一年很快過去了，回顧201xx年工作主要有以下幾點：
一、注重師德師風建設(shè)
本人平時能認真學習時事政治，學習各項規(guī)章制度，能準時參加學校的政治學習，工作中，具有高度的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的師德修養(yǎng)，熱愛和關(guān)心全體學生。平時能服從學校的分工，按照要求做好各項工作。
二、精心施教，形成特色
德、智、美皆寄于體，體育是學校教育的重要組成部分，在體育教學方面，我能按照大綱和教材的要求，認真?zhèn)湔n、上課，體育課上不但教他們體育知識，同時還教他們學會做人，養(yǎng)成良好的意志品質(zhì)；今年上半年初三學生參加體育中考98%的學生都得了滿分。下半年我們按照國家要求對學生進行了學生體質(zhì)健康標準的測試。這樣，使他們的身心真正得到發(fā)展，使學生的整體素質(zhì)都能得到提高。為了上好體育課，緩解學生緊張的學習壓力，為了使學生對我們的體育課有一種向往，一種期待，我用心“經(jīng)營”每一節(jié)體育課：課前認真?zhèn)湔n，在每堂課前我都要對學生有一個大概的心里目標;在課堂上用我的愛心、細心和責任心使每一個學生都能受益，要求學生之間互相幫助，互相觀察指導，做到課課有進步，堂堂有提高，使學生們在進步中體驗體育課的精彩和樂趣;每一次課后我和學生都要進行及時的總結(jié)和反思，寫出心得與體會，增強了信心，提高了能力。
三、精心組織，開展好體育活動
在抓好自己體育教學的同時，我和體育組的同事一道認真組織課間操和活動課，利用業(yè)余時間抓好校田徑運動隊的訓練，為學校的體育工作更上一個新臺階作出我的一份貢獻。
四、適時沖電，潛心鉆研
由于我們處在知識快速更新時期，所以我在工作的同時，經(jīng)?？从嘘P(guān)體育方面的專業(yè)刊物，積極參加學校的課題研究。增強自蓄能力，對教育做長期投資教學活動是一個復(fù)雜的智力活動、社會活動，更應(yīng)該與時俱進，展望未來。這就要求教師具有終身學習的觀念，培養(yǎng)終身學習的能力。時刻要注意精神充電，不僅需要業(yè)務(wù)理論知識的更新、教育理論的更新，更需需要教育技能的。
總之，一年來，我從不遲到、早退、無事假、病假，待人誠實，認認真真做事，踏踏實實工作。當然由于我本身能力有限，工作中還有許多不如人意的地方，在以后的工中我將會爭取做好。
匯報工作的篇十八
為切實解決貧困群眾因病致貧、因病返貧問題，認真落實“健康扶貧”要求，縣衛(wèi)生計生委精心謀劃，認真組織，強化督查，多舉措強力推進健康扶貧工作。
一是健康扶貧與村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合。為全面實施脫貧攻堅提供便捷、可靠的基層醫(yī)療保障，我縣將健康扶貧工作與村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)有機結(jié)合。對選址、科室布局、室內(nèi)室外環(huán)境和標識標牌等設(shè)施的建設(shè)，嚴格要求，逐步實現(xiàn)我縣371個村衛(wèi)生室的規(guī)范化建設(shè)，保障全縣百姓看病就醫(yī)。
二是健康扶貧與公共衛(wèi)生工作相結(jié)合。根據(jù)貧困村貧困戶的健康狀況，因地施策，對支出型貧困，加大保障力度;對康復(fù)性需求，優(yōu)化服務(wù)供給;對潛在性貧困，強化疾病預(yù)防。為每位貧困戶建立健康檔案，做到人人有檔，一戶一檔、一戶一策，精確到戶，精準到人。對各種慢性病均有明顯的標識標簽識別。
三是健康扶貧與慢性病管理相結(jié)合。由于生活方式、飲食習慣以及疾病預(yù)防意識較差等原因，農(nóng)村老年人慢性病多發(fā)。針對這一情況，在全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立了慢性病服務(wù)團隊，以技術(shù)過硬的醫(yī)生護士組成，配備相應(yīng)的檢查設(shè)備，為轄區(qū)內(nèi)老年人和慢性病患者免費進行健康體檢。服務(wù)內(nèi)容包括一般體格檢查、b超、血(尿)生化、中醫(yī)體質(zhì)辨識、心肺聽診等20余項內(nèi)容，同時加大慢性病篩查力度，力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。
四是健康扶貧與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)相結(jié)合。特殊家庭的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，是健康扶貧工作重要的一項，為做好計劃生育特殊家庭扶助關(guān)懷工作，加大關(guān)懷力度，進一步落實簽約工作，我縣根據(jù)實際情況，采取走村入戶深入到貧困戶家中簽約模式，力爭實現(xiàn)貧困人口家庭醫(yī)生簽約的全覆蓋。
五是健康扶貧與宣傳教育相結(jié)合。良好的健康習慣是解決因病致貧、因病返貧的根本，我縣以此為契機，加強流動人口和留守婦女、兒童和老年人基本公共衛(wèi)生計生和健康知識宣傳服務(wù)工作，加強健康教育與健康促進，引導重點人群改變不良生活習慣，提高貧困人口健康素養(yǎng)，從根本上破解健康扶貧的難題。
六是健康扶貧與義診活動相結(jié)合。抽調(diào)縣級醫(yī)院內(nèi)科、外科、婦科、兒科及中醫(yī)康復(fù)等專家，組建巡回醫(yī)療服務(wù)隊，定期和不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村開展巡回醫(yī)療服務(wù)活動，為貧困人群開展免費診療、預(yù)防保健和健康宣教等工作，進一步彌補和解決偏遠地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力不足的問題。截止目前，巡回醫(yī)療服務(wù)隊義診1.2萬余人次，發(fā)放健康防病知識宣傳資料5萬余份，公共衛(wèi)生知識和相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳資料3萬余份、醫(yī)療保障和健康脫貧政策宣傳資料2.5萬余份。
匯報工作的篇一
作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應(yīng)這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席。
作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。
作為公司工會主席，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，在領(lǐng)導下，工會組織機構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。<蓮~山 課件>
作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標準
嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
作為公司計重部的主管,深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。
總之，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!
匯報工作的篇二
今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，解放思想，搶抓機遇，務(wù)實創(chuàng)新，積極采取各項有力措施，不斷加大對招商引資和項目建設(shè)的工作力度，全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作達到一個新的水平，重點項目建設(shè)取得顯著成效。截至目前，全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值達到萬元，工業(yè)增加值達到萬元，固定資產(chǎn)投入達到萬元，招引外部資金萬元;新引進千萬元以上項目3家，500萬元以上項目4家?，F(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下。
(一)千萬元以上項目3個
1、河北同興食品有限公司。該項目屬新建項目，位于北蒲城村，固定資產(chǎn)總投資2060萬元，主要產(chǎn)品為白條雞屠宰冷藏，于20xx年1月份開工建設(shè)，于11月份投入生產(chǎn)，計劃年產(chǎn)量達到900萬只。
2、xx市昌業(yè)工貿(mào)有限公司。該項目屬新建項目，位于趙莊村，固定資產(chǎn)總投資1100萬元，主要產(chǎn)品為upvc管，于20xx年5月份開工建設(shè)，于7月份投入生產(chǎn)，計劃年產(chǎn)量達到12960噸。
3、xx市宏達飼料有限公司。該項目屬擴建項目，位于大豐化村，固定資產(chǎn)總投資1050萬元，主要產(chǎn)品為飼料，于20xx年9月開工建設(shè)，預(yù)計明年4月份投產(chǎn)運營。
(二)500萬元以上項目4個
1、石家莊太行塔桿有限公司。該項目屬擴建項目，位于鮑家莊村，固定資產(chǎn)總投資680萬元，主要產(chǎn)品為鋼管桿，于20xx年3月開工建設(shè)，于5月份投入生產(chǎn)，計劃年產(chǎn)量達到3000噸。
2、龍宮橡塑制品廠。該項目屬擴建項目，位于北龍宮村，固定資產(chǎn)總投資650萬元，主要產(chǎn)品為膠帶，于20xx年4月開工建設(shè)，于7月份投入生產(chǎn)，計劃年產(chǎn)量達到1800件。
3、石家莊中威電力器材有限公司。該項目屬新建項目，位于鮑家莊村，固定資產(chǎn)總投資910萬元，主要產(chǎn)品為電力器材，于20xx年7月開工建設(shè)，于11月份投入生產(chǎn)，計劃年產(chǎn)量達到3000噸。
4、xx市潤嘉石化有限公司。該項目屬新建項目，位于蔡家崗村，固定資產(chǎn)總投資550萬元，主要產(chǎn)品為鋼筋接頭，于20xx年8月份開工建設(shè)，于11月份投入生產(chǎn)，計劃年產(chǎn)量達到460萬個。
(三)正在跑辦項目個
1、蔡家崗村。該村是以生產(chǎn)、加工、租賃鋼模板為主的專業(yè)村，現(xiàn)有大型鋼模板生產(chǎn)廠家，加工租賃家，形成了較大規(guī)模的鋼模板專業(yè)市場。近年來，我鎮(zhèn)不斷加大對鋼模板經(jīng)營市場的規(guī)范力度，科學規(guī)劃，功能分區(qū)，并以此為依托成立了蔡家崗工業(yè)園區(qū)，逐漸形成了企業(yè)集約化經(jīng)營、規(guī)?；l(fā)展的格局，進一步帶動了鋼模板行業(yè)的壯大和發(fā)展。該產(chǎn)業(yè)主要依托建筑行業(yè)，由于城市房地產(chǎn)開發(fā)受金融危機的沖擊較大，農(nóng)村建筑市場受到的沖擊較小，因此，對該產(chǎn)業(yè)的影響總體不太明顯。
2、東蒲城村。該村是以白條雞加工為主的專業(yè)村，現(xiàn)有大型白條雞加工廠家，冷庫家，鄉(xiāng)巴佬企業(yè)家。該村白條雞加工原以農(nóng)戶作坊式經(jīng)營為主，占全村總戶數(shù)的60%以上，勞動力占全村勞動力的70%以上。近兩年來，出于對環(huán)境污染和食品衛(wèi)生安全等方面的考慮，我鎮(zhèn)加大了整治、規(guī)范力度，對作坊式經(jīng)營戶進行了清理整頓，白條雞加工和鄉(xiāng)巴佬生產(chǎn)行業(yè)逐步得到規(guī)范和健康發(fā)展，并打造出了“聞春禮”、“符離集”燒雞等名牌，產(chǎn)品遠銷全國各地。
由于受世界金融危機的影響，我國經(jīng)濟受到了不同程度的沖擊，南方的許多中小企業(yè)紛紛破產(chǎn)，面對這些問題，雖然對我鎮(zhèn)的企業(yè)和項目建設(shè)影響不大，但是也對我們的工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求，也同時為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造了良好的機遇。我鎮(zhèn)項目建設(shè)雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些困難和問題：
一是項目的儲備和推介不足，力度不夠大，爭跑項目和招商引資的成效還不夠顯著;二是重點項目中基礎(chǔ)設(shè)施項目多，上規(guī)模、上檔次的產(chǎn)業(yè)化項目和工業(yè)性項目少，高新技術(shù)項目更少，對經(jīng)濟增長、財政增收的拉動力不強;三是一些項目因投資成本增長較快，資金造成缺口，進度緩慢;四是重點項目建設(shè)的軟硬環(huán)境亟待進一步改善，個別項目在征地、拆遷等方面存在諸多困難和問題，影響了工程進展。
下一步，我們將按照市委、市政府的要求，持之以恒地抓好重點項目建設(shè)工作，力求取得更大的成效。
一是進一步創(chuàng)新激勵機制，動員全鎮(zhèn)各方面加大重點項目的爭跑力度，爭取上級更多的項目和資金扶持;
二是進一步改善和優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，爭取更多的大項目、好項目落戶鎮(zhèn)內(nèi);
三是進一步加強重點項目建設(shè)的管理，加快既定項目的工程進度，確保如期高質(zhì)量建成;四是進一步加大項目前期工作力度，做好項目的包裝、策劃和推介，爭取更多項目得到上級和客商的關(guān)注，以項目建設(shè)的率先突破推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
匯報工作的篇三
隨著夏天的到來，我們即將迎來防汛最嚴峻時候，按照縣防汛辦的統(tǒng)一布置，我們鎮(zhèn)在防汛準備工作上重點做好了以下幾點工作：
一、高度重視，周密部署。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視今年的防汛工作，認真分析今年防汛工作面臨的新形勢，充分估計氣候異常帶來的新狀況、新問題，切實做到高度戒備、周密部署、科學調(diào)度。進一步加強領(lǐng)導，成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，各相關(guān)部門負責人為成員的防汛抗旱領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組具體負責防汛工作的一切事宜。
二、加大宣傳，提高認識。充分利用會議，下發(fā)文件、廣播等宣傳形式，提高廣大干部群眾對防汛工作的認識，進一步增強防汛意識，消除麻痹心里。
三、認真開展汛前檢查。5月初，鎮(zhèn)防汛領(lǐng)導小組專門組織了對轄區(qū)內(nèi)汛前安全檢查，全面了解地質(zhì)災(zāi)害點及危窯危房狀況，逐個了解存在的安全隱患，并對每個安全隱患都提出了整改意見，限定了整改時光，此刻已全部整改到位，安全迎接汛期到來。
四、強化職責落實，嚴格職責追究。對全鎮(zhèn)每個隱患點都落實了鎮(zhèn)、村職責人并嚴格職責追究，防汛期內(nèi)，誰承包的防汛重點戶出了問題就追究誰的職責。
五、建立有效的防汛隊伍。加強了對隱患點的人力防守，根據(jù)防汛任務(wù)，各村都成立了10人以上的防汛留守隊和防汛支援隊并登記造冊，做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，以適應(yīng)抗大洪、搶大險的需要。鎮(zhèn)政府也成立了一支30人的防汛搶險隊伍，以備及時只需。
六、配足防汛物資。提前做好防汛物資的儲備，截止目前，鎮(zhèn)政府已儲備雨衣20件，雨鞋20雙，手電筒20個，鐵锨20把，鐵絲100公斤，編織袋100條，救生衣（圈）10套，講話器10個，對講機5個，警報器5個，口哨20個，由專人看管，隨取隨用，各村也相應(yīng)籌集了必須的防汛物資存放于專門地點并有專人看管。
七、進一步修訂完善各類防汛預(yù)案。進一步修訂完善了各個隱患點的防汛預(yù)案。透過各類預(yù)案的編修，進一步提高了預(yù)防和處置特大洪水災(zāi)害的潛力。
下一步，我鎮(zhèn)將按照上級部門的要求，進一步增強職責意識和緊迫意識，加大工作力度，加強工作領(lǐng)導，強化工作措施，以更高的要求、更嚴的標準、更硬的措施，全面加強今年的防汛各項工作。
匯報工作的篇四
重慶市(集團)有限公司行政部現(xiàn)有職工30人，平均年齡35歲，其中大學學歷15人，榮獲高級職稱6人。承擔著上下溝通，對外協(xié)調(diào)的工作，督查交辦事項，管理行政事務(wù)等職能。在各項工作中，行政部既保重點，又兼顧其它，對上講執(zhí)行，講服從，為領(lǐng)導當好參謀，對各部室、子公司講協(xié)調(diào)，講合作，平衡關(guān)系，尊重各部(室)、子公司的意見和建議，緊緊圍繞集團中心工作，積極創(chuàng)建“工人先鋒號”，以發(fā)揮榜樣激勵作用、爭創(chuàng)先進班為主要途徑，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。他們在平凡的崗位上任勞任怨，齊心協(xié)力，各項工作管理有序，推動有力，真正實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、科學化，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和健康持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻。
一是加強理論知識學習。行政部先后組織全體員工進行辦文辦會、企業(yè)檔案整理、行文糾錯能力等方面知識的培訓;多名員工參加了學歷知識、職稱以及職業(yè)資格技能培訓，取得了客戶管理服務(wù)師一級、二級、三級等資格和助理檔案館員、助理政工師等職稱。通過學習不斷提高了大家認識問題、分析問題、解決問題的能力，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)技能培訓的引導作用。二是加大實踐能力訓練。行政部每年深入下屬企業(yè)學習指導達10余，全面了解和掌握大集團行政事務(wù)管理情況，現(xiàn)場研究、探討相關(guān)管理問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時準確解決，進一步提升了管理水平。三是加強員工角色轉(zhuǎn)變。為保障工作運轉(zhuǎn)有力，做到各個崗位有替補，各項工作不脫節(jié)，充分發(fā)揮“老帶新”、“ 師徒結(jié)對”學習模式，讓每個員工都熟練掌握至少兩個崗位以上業(yè)務(wù)技能，完善了員工工作替補制度。四是廣泛開展同行業(yè)交流學習。先后多次派出員工到區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)國資委等行政事業(yè)單位辦公室、大型企業(yè)等進行學習提升，與相關(guān)單位建立了友好互動關(guān)系，從根本上提升了員工的綜合業(yè)務(wù)能力。
近年來，行政部圍繞集團中心工作，重點抓好了后勤服務(wù)管理、收發(fā)文管理、信息管理、督查督辦、會務(wù)安排、接待采購管理、車輛管理、食堂管理等工作。累計處理發(fā)文8000余件;紙質(zhì)收文20xx余件;電子公文15000余件;撰寫綜合性匯報材料及講話稿500余篇，收集整理檔案1140盒，提供查閱1000余人次;制作企業(yè)文化宣傳視頻8個，制定企業(yè)文化產(chǎn)品上萬件;收集整理規(guī)章制度八大類共200多項，編印《工程建設(shè)項目管理工作手冊》，《企業(yè)文化宣傳畫冊》、《員工手冊》及今年修訂和完善的各類制度10000余冊;牽頭編印、《鴻觀》等內(nèi)刊120余期，報送黔江區(qū)兩辦、國資委信息220余條;在市級、區(qū)級媒體發(fā)表新聞報道500余篇;集團網(wǎng)站上傳信息20xx余條;制作宣傳展板100余塊;承辦的董事會、黨政聯(lián)協(xié)會、總經(jīng)理辦公會、專題會等會議等5000余次，提供后勤服務(wù)20xx0人次;先后獲得了國家級、市級、區(qū)級表彰15余項。
一是明確員工職能職責。為理順內(nèi)外關(guān)系，按照“因需設(shè)崗，按崗定員”的原則，及時制訂了《行政部工作職能職責》《行政部員工崗位職責分工》，規(guī)范了工作流程，真正做到了工作任務(wù)大家挑，人人肩上有指標的工作機制。二是規(guī)范辦會管理。集團行政部先后新建和修訂了《董事會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》、《民主管理辦法》《司務(wù)公開實施辦法》等20余項議事制度，促使各項會議、事務(wù)決策制度化、規(guī)范化、科學化。三是規(guī)范公文運轉(zhuǎn)。為切實做好辦公系統(tǒng)的維護和管理，提升辦公效率，制定出臺了《公文管理制度》、《收發(fā)文跟蹤登記制度》《督查工作制度》，加大對收發(fā)文每個環(huán)節(jié)的跟蹤登記管理，確保了集團各類公文有序運行，各類會議決策事項有序推進，做到了事事有跟蹤、件件有回音。四是規(guī)范后勤服務(wù)管理。為進一步做好后勤服務(wù)工作，行政部對辦公用品、接待用品采購和業(yè)務(wù)接待均采用事前審批程序，對車輛調(diào)度、維修、用油建立了管理臺賬，始終嚴格控制銷售費用、管理費用指標和“三項費用”的支出，并先后出臺了《車輛及駕駛員管理制度》《辦公用品及接待管理制度》、《食堂管理制度》等制度。
為增強員工的降本增效意識，調(diào)動和激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮優(yōu)秀班組的模范帶頭作用，提高成本管控水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。行政部大力開展“安康杯”勞動競賽活動，評選保安全、賽績效、比任務(wù)、增效益的優(yōu)秀科室，評比內(nèi)容涵蓋安全、質(zhì)量、效率、節(jié)能等多個范疇，每月按實際數(shù)據(jù)進行高低排名，評選出優(yōu)秀員工，給予相應(yīng)的物資獎勵。通過活動的開展，進一步提升了集團的安全管理水平，各項成本費用得到了有效控制，企業(yè)效益明顯提升。僅20xx年，集團全年實現(xiàn)收入80742萬元，實現(xiàn)利潤20xx5萬元。全年業(yè)務(wù)招待費、車輛費、辦公費分別同比分別下降11.5%、14.03%、27.97%;發(fā)現(xiàn)各類安全隱患200余起，整改率達100%以上，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理目標。
行政部扎實開展基層民主管理工作，組織班組成員積極參與部室的目標任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作的管理，充分體現(xiàn)職工作為企業(yè)主人翁參政議政權(quán)利。幾年來，組織召開行政部職工民主管理會34次，審議部室工作目標、科室工作目標、年度工作計劃和總結(jié)，為部室工作出謀劃策，提出好的建議和意見，促進了企業(yè)的管理。每季度在部室內(nèi)部對職工工作目標任務(wù)完成情況進行考核，較好地實施了民主監(jiān)督確保職工的合法權(quán)益和具體利益不受到損害。為增強部室管理的透明度，加強群眾監(jiān)督，行政部及時將部室的重大決策，對職工工作業(yè)績的考核以及對職工的獎懲情況向部室職工公開和通報，部務(wù)公開讓職工進一步了解全部室工作推進情況及完成情況。連續(xù)5年開展了我為鴻業(yè)獻良策“金點子”征集活動，為集團提供好的合理化建議共30條，其中為全面開展“五個一”節(jié)約活動等4條建議獲得集團獎勵，并在全集團作典型推廣。
一是完善企業(yè)文化建設(shè)體系。20xx年，邀請北京至善明德公司團隊歷時2個半月為集團作戰(zhàn)略梳理與企業(yè)文化提升管理咨詢項目，形成了8個子公司《發(fā)展大綱》、《鴻業(yè)集團企業(yè)文化落地方案》、《鴻業(yè)集團企業(yè)文化手冊》、《鴻業(yè)集團企業(yè)文化故事集》以及《旅游公司導游業(yè)務(wù)手冊》等5方面成果，明確了集團使命、愿景、核價值觀、精神、理念等內(nèi)容，形成了統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)體系。為使企業(yè)文化成果落地生根，已先后組織人員對企業(yè)文化知識進行宣講和培訓。二是不斷提高集團的美譽度。行政部通過加大宣傳力度，利用集團網(wǎng)站、oa辦公平臺、電視臺、宣傳欄、展板和報刊雜志等網(wǎng)絡(luò)媒體，廣泛宣傳集團典型經(jīng)驗和好的做法;統(tǒng)一了電話彩鈴內(nèi)容，完成了宣傳片、宣傳手冊、企業(yè)文化三件套的制作，更換了會議室、辦公室、樓道等辦公區(qū)域的宣傳鏡框、展板和標識，提高了集團的美譽度。三是積極開展獻愛心活動。在部室內(nèi)通過開展為員工生日、結(jié)婚、生病住院、政策內(nèi)生育子女、親人去世、家庭受災(zāi)等6慰問活動，切實增強了大家的凝聚力和向心力。幾年來，行政部全體員工發(fā)起慰問員工400余次，9次愛心捐助活動，先后為汶川、玉樹災(zāi)區(qū)和“7.9”洪災(zāi)及濯水白血病患者向昌軍、水田鄉(xiāng)貧困兒童張猛等困難群眾捐款1萬余元;為云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)捐款10790元;為水市鄉(xiāng)茂溪村三組梁興華家被火燒捐款1萬元，價值8千余元的物資，衣物、棉被80余件(套)。同時，還積極參與社會公益和“獻愛心”等活動，充分展示了鴻業(yè)人承擔責任、回報社會的無私奉獻精神。
多年來，行政部先后獲得了全國“五一巾幗標兵崗”、市級“文明單位”、市級“衛(wèi)生單位”，重慶市“模范職工小家”、重慶市“先進女職工組織”、重慶市“工人先鋒號”、重慶市“企業(yè)文化建設(shè)先進單位”、黔江區(qū)“五個好”基層黨組織、黔江區(qū)檔案先進單位等多項殊榮。在創(chuàng)建“工人先鋒號”工作中不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作機制，積極探索和拓展工會工作的新途徑和新領(lǐng)域，有效地把員工的積極性、創(chuàng)造性引導和凝聚到促進集團生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)發(fā)展的事業(yè)上來，真正把創(chuàng)建 “工人先鋒號”建設(shè)當大事來抓來建，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。
匯報工作的篇五
20xx年，在市紀委和工業(yè)新區(qū)兩委的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實中央和省市紀委全會精神，嚴格按照省推進“三轉(zhuǎn)”電視電話會議要求，聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，明確職責定位，突出主業(yè)主責。上半年，我們圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”，積極變角色、移重心、樹形象，改進工作方法、創(chuàng)新工作機制，有效地推動了我區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(一)變角色，促進職能歸位
完善紀檢組織機構(gòu)。今年上半年，為實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)提供組織保障，我們對剛剛整合后的工業(yè)新區(qū)紀檢組織機構(gòu)建設(shè)情況進行了摸底調(diào)查;發(fā)現(xiàn)基層機構(gòu)不健全，人員配置不到位，兼職較多，與日趨繁重復(fù)雜的工作任務(wù)極不適應(yīng)，致使一些工作只能疲于應(yīng)付，嚴重影響了工作開展和職能的發(fā)揮。針對以上問題，上半年我們把抓組織建設(shè)作為落實職能頭等大事，認真謀劃、深入調(diào)研，爭取黨工委支持。出臺了《關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察組織和村級監(jiān)督機構(gòu)建設(shè)的實施意見》，進一步規(guī)范和完善區(qū)、兩園一鄉(xiāng)、村級紀檢組織建設(shè)，將監(jiān)督觸角延伸到各行政村，真正實現(xiàn)監(jiān)督工作區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，為落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職能提供了組織保障。
優(yōu)化機構(gòu)人員配置。突出辦案力量、強化監(jiān)督力量，將力量向辦案一線傾斜。今年，區(qū)紀委增加工作人員3名，并對區(qū)紀工委職能科室進行了重新調(diào)整，充實了辦案力量，加大了辦案工作領(lǐng)導力度。
歸還“責任田”突出主業(yè)。針對各基層紀檢組織擔心權(quán)力削弱、利益受損不愿放，擔心失去監(jiān)督抓手不敢放，不知道哪些該放哪些該留不會放等顧慮，我們及時統(tǒng)一認識，厘清職責，堅決把別人的“責任田”還回去，堅決把不該管的工作交還給主責部門。對有紀委監(jiān)察局參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行了清理，共清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)19個，目前正在與新區(qū)兩委協(xié)調(diào)退出機制。出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)紀委(紀工委)書記區(qū)垂直部門紀檢組長(紀委書記)職責分工的通知》，進一步清理規(guī)范基層紀委書記在黨委(黨組)內(nèi)部的分工，切實解決其身兼數(shù)職的問題，確保他們把主要精力轉(zhuǎn)移到執(zhí)紀辦案和監(jiān)督檢查上來。
(二)移重心，強化執(zhí)紀監(jiān)督
加大查辦案件力度。我們始終把查辦案件擺在突出位置，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年，我們克服人員少、案件多、設(shè)施不齊全等困難，推行全員辦案制，注重辦案質(zhì)量。截止目前，查辦案件6件，已辦結(jié)5件，有3人分別受到開除黨籍和黨內(nèi)嚴重警告處分，有6人受到告誡批評和誡勉談話。
開展明察暗訪。圍繞落實中央八項規(guī)定精神，加大對嚴禁公務(wù)用車、公款招待，工作作風等情況的明察暗訪力度。上半年，組織作風紀律專項檢查2次，開展明察暗訪4次，發(fā)現(xiàn)問題11個，發(fā)通報2期，對6人進行了談話批評。進一步促進了中央八項規(guī)定和六條禁令的落實，干部作風有了明顯好轉(zhuǎn)。
開展專項整治，切實解決損害群眾利益問題。上半年，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，圍繞正風肅紀、還利于民，切實解決損害群眾利益的突出問題。督促指導各部門、各單位對照《關(guān)于集中開展清還群眾利益專項行動的實施方案》、《關(guān)于深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》開展了自查自糾和監(jiān)督檢查活動，共清理拖欠群眾資金164.1460萬元;牽頭組織綜合辦公室對機關(guān)辦公用房進行了檢查，共清騰超標辦公用房225.93平方米。上半年，我們還對學校教師違規(guī)辦班情況開展了專項監(jiān)督檢查，對違規(guī)教師給予了全校通報批評、退還所收違規(guī)費用的處理。并責成主管部門和有關(guān)學校加強對在崗教師加強師德師風教育，嚴格執(zhí)行教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范了教師行為。
加強對政府投資工程項目的監(jiān)督檢查。上半年，我局先后春季綠化苗木采購、西區(qū)路面維修物資采購、循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)道路招標等重大工程招標活動進行了監(jiān)督，保證投標人公開、公正參與投標活動，較好的發(fā)揮了監(jiān)督作用。
(三)樹形象，不斷自我完善
開門納諫催生作風轉(zhuǎn)變。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開門納諫。通過基層蹲點、上門走訪、個別談話以及設(shè)置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見函等途徑，征求到各方面的意見建議16條。針對群眾反映和自查出來的監(jiān)督不力、執(zhí)紀不嚴等突出問題，我們不等不靠、立行立改，強化措施和制度保障，并在今后認真踐行。
完善制度規(guī)范工作行為。先后規(guī)范了信訪、案查、審理工作程序，修訂完善了紀委監(jiān)察局5項制度，進一步規(guī)范了紀檢監(jiān)察干部的工作行為。
加強學習注重素質(zhì)提高。我們結(jié)合群眾路線教育活動，利用集中學習日，加強對反腐倡廉組織和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的學習，先后集中學習領(lǐng)導重要講話及法律、經(jīng)濟、金融等方面的知識，共計16個篇目。通過學習，使工作人員進一步把握紀檢監(jiān)察工作特點和規(guī)律，提高了工作能力和水平，堅定了做好紀檢工作的信念，增強了干部責任意識、服務(wù)意識，樹立了“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。
近幾年，隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，工作任務(wù)也越來越重，紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導參加的會議多,參加的議事機構(gòu)多,參加的監(jiān)督檢查多。甚至有的部門和領(lǐng)導認為紀檢監(jiān)察機關(guān)有權(quán)威,一些難度大的工作讓紀檢監(jiān)察機關(guān)去牽頭,復(fù)雜的矛盾讓紀檢監(jiān)察機關(guān)去化解,棘手的問題讓紀檢監(jiān)察機關(guān)去處理,習慣于借助紀檢監(jiān)察機關(guān)的權(quán)威和手段去推動工作、掃清障礙。久而久之,紀檢監(jiān)察機關(guān)在思想觀念、工作部署、工作方式上,不知不覺地適應(yīng)了這樣的工作局面,導致職能泛化、主業(yè)弱化，力量分散。在落實“三轉(zhuǎn)”過程中，開發(fā)區(qū)黨工委曾二次聽取關(guān)于“三轉(zhuǎn)”工作情況的匯報。并對有關(guān)問題進行了研究，清理了協(xié)調(diào)議事機構(gòu)和一些不必要的活動，黨工委的主體責任意識得到了進一步增強。但目前看轉(zhuǎn)職能還不到位，還存在一些問題：
1、思想認識不到位，存在“不好轉(zhuǎn)”的問題。有些領(lǐng)導同志和部門多年借助紀檢監(jiān)察機關(guān)推動工作的依賴思想還沒有徹底改變，造成“三轉(zhuǎn)”有一定的難度，有些工作存在“不好轉(zhuǎn)”的問題。下步我們將加強與黨工委班子成員的溝通，進一步解決慣性思維、依賴思想，強化對部門的教育引導和監(jiān)督檢查，促進部門責任落實，真正實現(xiàn)各負其責，職能到位。
2、部門職能不健全，存在“無處轉(zhuǎn)”的問題。多年來，省、市政府和相關(guān)部門對開發(fā)區(qū)管委會下放了一定的管理權(quán)限，但由于組織機構(gòu)和部門職能不健全，缺乏與上級單位相對應(yīng)的部門，致使有些工作不能移交出去，依然需要紀委監(jiān)察局去組織協(xié)調(diào)。例如：審改辦的職能過去由監(jiān)察局負責，轉(zhuǎn)職能后改為由編辦負責，而開發(fā)區(qū)不具有編制管理職能，也沒有這種機構(gòu)，因此此項工作轉(zhuǎn)不出去，仍由監(jiān)察局負責。
3、紀檢干部素質(zhì)不高，存在“不會轉(zhuǎn)”的問題。在執(zhí)紀監(jiān)督上能力不足，監(jiān)督方式、方法需要進一步研究和改進，尤其是在對需要全過程監(jiān)督工作事項中，工作方式、工作方法把握處理的不夠好，容易出現(xiàn)在監(jiān)督中具體參與事務(wù)性工作的問題。比如：在工程招投標等監(jiān)督工作中，由于監(jiān)督方法把握不好，沒有行使對“監(jiān)督者的監(jiān)督”，工作中不經(jīng)意就充當了辦事幫手，而沒有真正起到監(jiān)督作用。
下半年，我們將在市紀委和區(qū)兩委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，以轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式為導向，全面履行紀檢監(jiān)察職能，明確任務(wù)目標，強化硬性措施，突出抓好四個方面：一是選準教育載體，力求在廉政教育上有新成果。二是加強監(jiān)督檢查，力求在落實黨風廉政建設(shè)主體責任上有新成效。三是嚴肅懲治腐敗，力求在查辦案件工作上有新突破。四是加強隊伍建設(shè)，力求在提高履職水平上有新提升。
匯報工作的篇六
為了進一步貫徹落實我縣加強招商引資工作的要求，水利局招商分隊在副縣長的帶領(lǐng)下，3月14日至17日赴、開展招商工作，目前有兩個跟蹤項目、一個在建項目和一個未開工的簽約項目，現(xiàn)將工作匯報如下:
(一)跟蹤項目
1、電力設(shè)備有限公司，總經(jīng)理近期將來我縣考察。
2、電纜項目，去年9月上旬，先生在推介會上與我縣簽訂意向協(xié)議，計投資5000萬生產(chǎn)電纜線，該協(xié)議項目初步選址在縣工業(yè)園區(qū)。近期我招商分隊多次與朱總洽談，爭取今年正式簽訂投資合同書。
(二)在建項目
環(huán)都科技有限公司，該項目由省市區(qū)環(huán)都實業(yè)有限公司投資，投資人梁仲全，項目選址在原環(huán)都動力項目用地，該項目總投資7000萬，生產(chǎn)塑料薄膜和電子連接器，年銷售收入1、4億。該工程去年12月開工，現(xiàn)已完成兩層廠房7000平方米(還未封頂)，計劃下個月封頂，完成了兩層宿舍樓800平方米(共四層半)，完成了三層辦公樓900平方米(共四層)，完成了門衛(wèi)室70平方米，完成投資1000萬。
(三)簽約未開工項目
線路板項目，該項目由市線路板有限公司計劃投資，投資人班萬平，20xx年6月正式簽約，項目總投資3億，項目選址在電子器件產(chǎn)業(yè)基地(交土地款定金30萬元)，該項目產(chǎn)品為各類電路板，項目達產(chǎn)后，可實現(xiàn)年產(chǎn)值5億元以上。目前該項目以通過環(huán)評，計劃下個月開工建設(shè)。
(一)加強外出招商力度。加強領(lǐng)導，隊長親自帶隊外出招商，把外出招商工作日常化、經(jīng)?；?。嚴格執(zhí)行外出招商制度，確保每月一次外出招商。
(二)切實加強宣傳，擴大影響，增強吸引力。加強與投資外商的跟蹤洽談，積極地拜訪外商，加強溝通，和外商做朋友，以感情招商，以商招商。誠摯地邀請外商到來觀光考察，熱情接待，大力宣傳我縣優(yōu)惠的招商政策、優(yōu)越的交通位置、豐富的資源和充足的勞動力等優(yōu)勢，積極洽談，促成投資。
(三)繼續(xù)做好安商服務(wù)工作。積極深入企業(yè)，幫助企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)辦理各種手續(xù)、證照，幫助企業(yè)處理好項目建設(shè)中出現(xiàn)的各種糾紛和困難，幫助企業(yè)招工，動員局里干部職工聯(lián)系親朋好友，收集信息，廣泛動員，切實幫助企業(yè)順利投產(chǎn)。
(四)強化領(lǐng)導，落實工作責任。切實調(diào)動領(lǐng)導干部抓招商引資工作的積極性，把招商引資工作作為各項工作的重中之重來抓，嚴格實行獎懲制度，加大招商引資工作在目標考核中的權(quán)重。
(五)創(chuàng)新思想，增強招商實效。一是突出重點，重點抓好電子產(chǎn)業(yè)招商，牢牢抓住召開產(chǎn)業(yè)對接會的契機，精心策劃，瞄準目標，主動出擊。二是突出抓好以商招商，進一步激活引導外來投資企業(yè)增資投入和發(fā)展新項目;三是突出抓好項目跟蹤落實，完善項目主辦負責制、獎懲制，力爭使新的簽約項目盡快落戶、盡快投資創(chuàng)造效益。
匯報工作的篇七
接臨商信函[20xx] 5號文件，為確?！皟蓵逼陂g安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好安全環(huán)境，我局立足職能，根據(jù)文件精神對全縣商貿(mào)領(lǐng)域企業(yè)進行了安全生產(chǎn)大檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、成立檢查小組，我局成立了由景北記局長任組長，分管副局長孫洪星同志帶隊的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導、協(xié)調(diào)商貿(mào)流通領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作和應(yīng)急準備工作。
2、 實地檢查，二月下旬，領(lǐng)導小組按上級的要求對全縣商貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)情況進行重點督查檢查，對銀河倉儲超市、福潤達超市、京星超市金槐店、三友廚具家電超市等企業(yè)進行了全面的檢查。
為進一步確商貿(mào)流通領(lǐng)域在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，高效有序的實施安全生產(chǎn)事幫災(zāi)難應(yīng)急工作，最大限度地減輕災(zāi)后造成的損失，做好應(yīng)急救助工作，維護社會穩(wěn)定，制定應(yīng)急預(yù)案。
通過消防通道、電力、防火、情況的檢查，各商貿(mào)流通行業(yè)安全狀況有很大改善，對不符合安全要求的商貿(mào)企業(yè)，下發(fā)了立即整改通知書。通過檢查，進一步凈化了我縣商貿(mào)流通領(lǐng)域的安全生產(chǎn)活動，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
1、充分認識加強安全生產(chǎn)工作的重要意義。各商貿(mào)流通行業(yè)都嚴格按照有關(guān)規(guī)定提供商品的過程中，制定店慶、促銷活動的應(yīng)急預(yù)案和處置措施，防止因店慶、促銷活動造成公共場所的秩序混亂和人身財產(chǎn)損失。
2、各商貿(mào)流通行業(yè)組織開展了形式多樣的促銷活動，營造了健康舒造的消費環(huán)境，促進全縣商務(wù)工作又好又快的發(fā)展，另一方面，牢固樹立“安全發(fā)展”的觀念，開展任何形式的促銷活動都服從安全第一的原則。
3、完善預(yù)案和各項制度，嚴格執(zhí)行節(jié)日值班制度。各商貿(mào)流通企業(yè)都嚴格執(zhí)行第一責任人帶班制度、事故報告制度和24小時值班。
1、個別商貿(mào)流通行業(yè)安全管理機構(gòu)不健全，安全制度不上墻。雖然制定了各種規(guī)章制度，但并未按制度執(zhí)行。
2、消防栓沒有放置在易取和醒目的位置，造成使用不方便。
3、個別企業(yè)安全管理存在空白。一無專職安全管理人員，二無安全管理機構(gòu)，三無安全管理制度易燃物品到處堆放，安全通道不暢通。
加強安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，維護我縣消費品市場運行安全高效，行為規(guī)范文明，確保我縣市場繁榮穩(wěn)定;加強對商貿(mào)企業(yè)的檢查指導，認真落實各項安全防范措施，有效控制安全事故發(fā)生，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，我局要進一步提高思想認識，強化安全意識和行業(yè)監(jiān)管責任，完善管理體系。
匯報工作的篇八
今年以來，在縣委縣政府及縣雙擁辦的領(lǐng)導下，建設(shè)公司認真貫徹上級雙擁工作會議和文件精神，結(jié)合公司工作實際，積極開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作，取得了較好成績。現(xiàn)將工作完成情況總結(jié)如下：
(一)籌劃先行，工作機構(gòu)健全，措施具體可行
年初以來，公司黨委堅持把雙擁工作作為工作的重點來抓。成立了以黨委書記為組長，黨委副書記及公司各部室負責人組成的雙擁工作小組，由公司黨群部承擔具體事務(wù)性工作，指定專人負責。堅持把雙擁工作擺上議事日程，與公司日常工作同部署、同計劃、同實施、同考核，在制定公司的工作要點時，把雙擁工作納入年度工作目標，分解到各部室、各子公司，并與年終考核掛鉤。根據(jù)縣雙擁工作要點，制定了雙擁工作實施方案，明確工作責任和制度措施，努力做到“三個確保”，即無論業(yè)務(wù)工作再忙，也要確保雙擁工作時間;無論辦公經(jīng)費再緊張，也要確保雙擁活動經(jīng)費;無論領(lǐng)導工作再繁忙，也要確保親自過問和參加雙擁活動，努力使雙擁工作制度化、規(guī)范化、科學化。
(二)積極引導，針對性教育落實，輿論宣傳持續(xù)深入
一方面，著力從學習、參觀、體驗等三個方面入手，對干部職工進行積極引導和教育。充分利用政治理論學習、開展雙擁活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的機會，組織廣大干部職工系統(tǒng)學習中國共產(chǎn)黨黨史、《黨章》、人民防空法等知識;組織干部職工觀看以革命題材為主題的電影，適時開展觀后感和心得交流活動;利用召開干部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養(yǎng)，借用簡訊、宣傳欄等，宣傳雙擁工作先進做法和典型事跡。
(三)注重實效，政策落實到位，服務(wù)保障有力
八一期間公司領(lǐng)導親自走訪、慰問公司系統(tǒng)內(nèi)的轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和軍轉(zhuǎn)干部，組織召開軍轉(zhuǎn)干部座談會，了解情況，聽取意見與建議，努力為轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人營造一個良好的工作環(huán)境。在八一建軍節(jié)期間，公司黨政領(lǐng)導還走訪慰問了武警崇明中隊和消防中隊，并為他們送上了慰問金，增強了警民間的關(guān)系。
雙擁工作是一項涉及面廣、政策性強、影響面寬的具體工作，一年來，雖然我們做了大量的工作和努力，取得了一些成績，但仍然有許多不盡人意的地方和不足之處。一是公司本身經(jīng)營工作任務(wù)繁重，不同程度影響到雙擁工作的開展;二是與地方部隊的接觸和交流還不夠深入，對部隊的支持和貢獻仍然不夠。
(一)加強組織領(lǐng)導，確保雙擁工作有序推進
各部室、各子公司要高度重視雙擁工作，把雙擁工作納入年度工作同計劃、同安排、同實施，深入研究新形勢下雙擁工作新特點、新要求，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，認真解決軍民普遍關(guān)注的實際問題，全面深入地推進各項任務(wù)的落實。
(二)加強雙擁和國防教育宣傳，營造濃厚的氛圍
利用召開干部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養(yǎng)，借用新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體，宣傳雙擁工作先進做法和典型事跡;適時組織過軍事日活動，增強感性認識。
(三)創(chuàng)新載體，積極開展擁軍活動
積極組織和參與軍警民共建活動，力所能及的為駐軍部隊辦實事辦好事。主動協(xié)調(diào)，爭取多走訪慰問駐崇武警部隊，促進軍地間的互動。重點幫扶困難優(yōu)撫對象。
(四)落實各項優(yōu)撫安置政策
積極配合完成退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，適時召開軍轉(zhuǎn)干部座談會，走訪慰問本公司轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，主動解決退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人的實際困難，加強軍轉(zhuǎn)干部的培訓，大膽使用和提拔軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人，努力為軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人營造良好的工作環(huán)境。
匯報工作的篇九
20xx年，是王莊鎮(zhèn)教育工作的豐收年，也是教育資源整合的起步年。在縣教體局的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，鎮(zhèn)中心學校堅持“以人為本，科技興教”的管理理念，內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象，強化教育管理，確保安全穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園。教師的教育理念和教學行為發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，教師的潛能得到了充分挖掘，學生的個性得到了充分發(fā)展，教育教學質(zhì)量顯著提高，基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善，校容校貌大有改觀。全年的教育教學工作重點突出表現(xiàn)：“堅持一個核心，把握兩個主體，實施三項考評，平衡四個支點?！本唧w講：
一、堅持一個核心，全力推進教育資源整合
從4月份開始，我鎮(zhèn)在全縣率先實施教育資源整合。以“建新撤舊并小”為目標，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施。一是穩(wěn)步推進并校搬遷。8月底完成鎮(zhèn)一中、二中并校全部學生遷入新社區(qū)初中校舍。9月15日，我們隆重召開新中學開學典禮大會，1500名鎮(zhèn)村干部、教師和學生參加，完成了一次里程碑式的慶?；顒印Ｈ?zhèn)六年級學生800余人遷入鎮(zhèn)一中舊校舍，成為我縣乃至全市唯一一所公辦寄宿制集中小學;二是優(yōu)化教師資源配置。對進入初級中學和寄宿制小學的100多名教師及工作人員進行嚴格篩選，按配置競爭上崗，優(yōu)勝劣汰，培育和造就一支師德高尚、理念先進、善于學習、勇于實踐、業(yè)績突出的教育工作者隊伍;三是建立教育教學新秩序。遵循辦學規(guī)律，探索和創(chuàng)新管理模式，改革教學方法，推進素質(zhì)教育，加強教育質(zhì)量檢測，建立評估體系，全面提高教育教學質(zhì)量。
新中學投資6300多萬元，建筑面積9萬平米，建成了3座教學樓及公共教學樓、宿舍樓、辦公樓和學生餐廳，可容納2700多名學生就讀。目前在讀學生由1900名上升到2400名，回流學生500多名。小學部總投資5880萬元，可安置20xx名小學生就讀，正在緊張施工，預(yù)計20xx年8月份可以交付使用。在縣教師節(jié)表彰大會上，我鎮(zhèn)榮獲“布局調(diào)整先進單位”稱號。鎮(zhèn)中心學校校長李建龍、王莊鎮(zhèn)中心小學校長何敬順榮獲全縣“十佳校長?！狈Q號。
二、把握兩條主線，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量
第一條主線以例行督查推進常規(guī)教學。
鎮(zhèn)中心學校每學期進行兩次教學常規(guī)檢查，雷打不動。對學?；竟ぷ骱徒處焸?、教、批、輔、考、評六大基本教學常規(guī)進行全方位檢查。檢查各校教師教學計劃、學案利用、作業(yè)閱批、單元檢測、教研活動等落實情況;查教師教學常規(guī)是否實現(xiàn)了“六個有效”，即計劃有效圍繞教材、備課有效突出講義、課堂有效貼近學生、作業(yè)有效定期檢查、課外有效督促輔導、測評有效檢查成效。查師生出勤。檢查教師上崗情況，簽到記錄、請假審批程序;查看學生點名冊、班級日志、請假條。檢查組根據(jù)制定的《王莊鎮(zhèn)教學常規(guī)量化考評細則》，逐項打分，公平公正，工作優(yōu)劣讓數(shù)據(jù)說話。查后有反饋總結(jié)，成績充分肯定，問題指在當面。
第二條主線是以教學教研推進素質(zhì)教育。
大膽探索生命課堂教學模式，進一步深化課程改革。首先，我們制定實驗方案，組織教師認真學習有關(guān)專家關(guān)于生命課堂的論述，轉(zhuǎn)變教師的教育觀念。其次是從教學實際出發(fā)，確立鎮(zhèn)初級中學、王莊中心小學為實驗學校。承辦全縣初中化學生命課堂教學觀摩周。選派實驗教師積極參加縣教研室舉辦的各學科教學觀摩活動。采取走出去取經(jīng)，請進來送寶，提高教師整體素質(zhì)。今年以來，我們共選派120余名教師到鄭州、開封、濮陽、沁陽永威等地參加培訓學習。每次學習回來，都要組織專題匯報交流會，分享學習成果。如鎮(zhèn)初級中學從開封學習回來后，由李國周老師代表英語組作學習報告;從沁陽永威學習后，由孔令峰老師在全體教師會上作作文感想報告等。53名教師通過網(wǎng)絡(luò)參加12個學科的遠程培訓，5名學校領(lǐng)導參加了農(nóng)村校長網(wǎng)絡(luò)培訓。邀請市教育局體衛(wèi)藝站組織的送課下鄉(xiāng)到我鎮(zhèn)授課研討交流。聘請市直音樂、體育、美術(shù)等學科的優(yōu)秀教師到我鎮(zhèn)奉獻觀摩課，與教師們研討切磋、評課交流，這種開放、交叉型的研討不僅引領(lǐng)課改方向，也給聽課教師更多的收益、啟迪與思考。
三、執(zhí)行三項考評，抓好教學精細化管理
新學年，鎮(zhèn)中心學校重點召開了三個類型的會議，分別是工作目標調(diào)度會、教育教學精細化管理現(xiàn)場會和全鎮(zhèn)班主任經(jīng)驗交流會。每一次會議都是對管理工作的一次推進。針對各學校工作情況采取相應(yīng)的考評推進措施。
(一)以“四風建設(shè)”考評校長。
“一個好校長就是一所好學校?！毙ｉL是一個學校的靈魂，考評一個學校的工作，首先應(yīng)該考評他的校長。9月份，鎮(zhèn)中心學校對全鎮(zhèn)中小學提出了圍繞“四風建設(shè)”、搞好“五項活動”的具體要求。即注重加強愛國主義教育、理想信念教育、養(yǎng)成教育、法紀安全教育和心理健康教育，實現(xiàn)“抓班風促校風，抓教風促學風”的目的。并且把活動開展的狀況和效果作為考評校長工作的先決條件。定期檢查定期匯報。在實際工作中，各校校長切實做到了“六帶頭。”即帶頭學習政治理論、帶頭建設(shè)師風師德、帶頭搞好常規(guī)教學、帶頭上好示范課、帶頭從事教改研究、帶頭爭創(chuàng)教學佳績。各校校風正、學風濃，校長起到了帶頭作用，事跡感人，值得表揚。鎮(zhèn)中心小學的何敬順校長身體虛弱，但干勁不比任何校長和老師差，工作很有思路，講政治講原則;鎮(zhèn)初級中學的李忠獻校長在兩所中學合并的關(guān)鍵階段，堅持以校為家，團結(jié)帶領(lǐng)新班子，全力打造安定和諧校園，保持著有條不紊的教學秩序，令廣大師生和同事們敬佩;寄宿制小學的何國印校長開創(chuàng)性開展工作，影刃而上，知難而進，帶出了一所穩(wěn)定向上的好學校，不辜負上級領(lǐng)導的重托。
(二)以“量化積分”考評教師。
我們本照著獎勵超工作量，獎勵工作優(yōu)秀的原則，制訂了《王莊鎮(zhèn)教師量化積分細則》，對老師在學校的各項工作實行量化考核，各項工作做到天天有記錄，周周有通報，月月有公示，期末有匯總，客觀評價每位老師的實際工作狀況，讓老師時刻都知道自己在學校所處的位置，工作有目標有方向。學校的晉級評模，績效工資等許多涉及老師切身利益的焦點問題，都依據(jù)教師量化積分，實現(xiàn)制度管人，目標管事，從而調(diào)動了廣大教師的工作積極性，樹立了單位正氣，形成了人人思干，人人肯干，人人實干的良好風氣。鎮(zhèn)初級中學的喬子軍老師德高望重，雖近退休之年，仍堅守不辭辛苦教學第一線;井固中心校的何性福老師左臂骨折仍堅持給學生上課;蘇村中心校的劉美霞老師幾年來愛生如子，無私奉獻，受到師生和社會的尊重。
(三)以“五星爭創(chuàng)”考評學生。
校內(nèi)爭創(chuàng)“模范班級”，班內(nèi)爭做“五星學生”(愛班星，智慧星，文明星，紀律星，進步星)。讓學生體會自我成長的快樂;五星學生每月評選一次，得星多的學生將在全鎮(zhèn)大會上得到表彰。設(shè)立了班級分數(shù)評比表，把每天班級評比分數(shù)進行公示，少先隊執(zhí)勤崗的隊員負責檢查評比。還專門設(shè)計了模范班級一覽表，每周為模范班級張貼“先進星”或者“小紅旗”，大大刺激了學生的創(chuàng)星熱情。今年，我鎮(zhèn)參加縣田徑運動會，取得6項獎勵;
四、平衡四個支點，打造穩(wěn)定的教學環(huán)境
(一)拉緊安全教育這根弦。
十分重視學校的安全及穩(wěn)控工作，牢固樹立學生生命安全大如天的指導思想，實行安全月報制度，經(jīng)常對學校校舍進行安全檢查，如實上報。根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，從校舍安全、學校器材安全、交通安全、傳染病防范、食品衛(wèi)生安全、水電安全、突發(fā)事件安全等各方面做好工作。認真落實安全防范措施。多次舉辦學校領(lǐng)導安全知識培訓班，安全知識講座。各學校在舉辦安全知識講座的同時，每期都組織學生開展安全知識競賽，為培養(yǎng)學生在緊急狀況下的自護自救能力，各校經(jīng)常組織突發(fā)事件安全演練，讓學生學會面對突發(fā)事件，及時有效地撤離事故現(xiàn)場，避免傷害事故的發(fā)生。以明確職責為目的，層層簽訂安全責任狀。強化對安全工作的檢查督導，每學期舉行兩次安全大檢查，對安全工作措施不力存有安全隱患的單位，及時發(fā)放整改通知，限期整改，確保了學校師生及財產(chǎn)安全。今年，我鎮(zhèn)安全事故發(fā)生率為零。
(二)搞好標準化學校創(chuàng)建。
本年度，我鎮(zhèn)8所學校達到或基本達到標準化學校標準，分別是鎮(zhèn)初級中學、王莊中心小學、聶村中心校、苑莊中心校、新寨中心校、沙地中心校、東沙地小學、井固中心校。這些學校。對照標準化學校評估驗收標準進行自查，具備了標準化學校優(yōu)勢。一是學校設(shè)置與班額合理。小學布局保證了覆蓋行政村所有適齡兒童就近入學;初中學校布局覆蓋了所轄區(qū)域，保證了區(qū)域內(nèi)所有適齡少年接受九年義務(wù)教育需要。二是校舍建設(shè)達標。學校規(guī)劃合理，校舍建設(shè)大部分符合國家和省規(guī)定的標準。三是設(shè)備設(shè)施和場地圖書基本符合要求。六室有房源，小學有田徑場地及球類場地。四是教師配置與經(jīng)費使用規(guī)范合理。學校機構(gòu)設(shè)置符合國家和省級政府有關(guān)文件要求，領(lǐng)導班子、教師隊伍，教輔工勤人員配備符合編制、學歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及繼續(xù)教育等有關(guān)法律法規(guī)和文件要求。教育經(jīng)費使用合理，管理規(guī)范，確保了學校工作的正常運轉(zhuǎn)。五是質(zhì)量與管理精細。各年級學生成績及格率、鞏固率、年輟學率、學生體質(zhì)健康及格率均達標。
(三)培育特色校園文化。
把搞好校園文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)和創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)教育、提高教學質(zhì)量的重要內(nèi)容，在“以人為本，和諧發(fā)展，打造教育精品”辦學理念的大框架下，著力營造特色校園文化。營造“熏陶型”校園環(huán)境文化。達到了“墻壁會說話，草木皆有情”的效果，讓學生成長在精雕細琢的精品文化氛圍中受到“潤物無聲”的熏陶。二是建造“搖籃型”陣地藝術(shù)文化。鎮(zhèn)中心學校利用兩棟綜合教學樓籌建少年文化宮。分別建成文化藝術(shù)中心和身心健康中心。讓同學們利用節(jié)假、晚上、課余時間到文化宮尋求自己的愛好，彌補生活的空缺。三是打造“陽光型”體育運動文化。把愛國主義教育活動與“陽光體育運動”緊密結(jié)合起來，增強學生“熱愛祖國，從鍛煉身體開始”的理念。12月11日上午，全縣中小學生陽光體育運動冬季長跑啟動儀式在我鎮(zhèn)初級中學廣場上舉行，極大的鼓舞了廣大中小學學生積極參與陽光體育的熱情。
(四)重視各項活動的開展。
一年來，各校各項活動層出不窮，豐富了師生的文化娛樂生活，使學生在潛移默化中得到良好教育。沙地中心校、新寨、東棗林中心校長年開展“學雷鋒見行動”活動，王莊鎮(zhèn)中心小學少先大隊開展了以“保護環(huán)境，美化校園”為主題的學生藝術(shù)作品展覽活動和“慶祝xx大召開” 藝術(shù)作品展覽活動;蘇村中心校、寄宿制小學、王莊鎮(zhèn)中心小學、軍寨、井固中心校等相繼開展了迎“六一”活動;聶村中心校開展了“一二九”愛國教育活動，胡村中心校開展了愛國愛黨書法繪畫展覽活動。鎮(zhèn)初級中學更是好戲連臺，“我最有才”、“學雷鋒志愿者在行動”、“書畫、小制作”展覽等活動貫穿全年，深受廣大師生和社會好評。20xx年，我們重視教育宣傳工作，一年來共投稿121篇，圖片236幅，其中被省教育網(wǎng)錄用8篇其中圖片15幅，被市教育信息網(wǎng)錄用48篇、圖片122幅。被鶴壁日報錄用5篇、圖片1幅，被市電視臺新聞專題錄制1期，被縣教體局錄用的總篇數(shù)位于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首位，極大提升了王莊教育的知名度和美譽度。
在成績面前，我們也認識到了工作中存在的不少困難和問題。一是教師隊伍數(shù)量嚴重不足，空編率高，老年化嚴重，且民辦教師比例大，教師職位斷層現(xiàn)象明顯;第二，學校內(nèi)涵發(fā)展不夠，校際之間發(fā)展不平衡，在一定程度上阻礙了學校的均衡發(fā)展;三是寄宿制學校困難重重。冬季供暖、溫水供給得不到保障，學校安保工作缺乏完備的物質(zhì)保障。特別是寄宿制小學缺乏政策性支持，資金不足，給正常的辦公、教研工作造成影響;四是初級中學配套不完善，有房子有牌子，缺乏設(shè)備。以上這些困難和問題，嚴重阻礙了我鎮(zhèn)教育的發(fā)展，需要在新的一年采取得力措施，逐步加以解決解決。
20xx年，我們要繼續(xù)解放思想，樹立科學的教育發(fā)展觀。以黨的xx大精神指導教育教學工作，創(chuàng)新教育理念;堅持抓好“一個根本、兩項建設(shè)、三個提高”：一個根本就是教育管理“以人為本”;兩項建設(shè)就是領(lǐng)導班子建設(shè)、師資隊伍建設(shè);三個提高就是提高運用現(xiàn)代教育技術(shù)的數(shù)量與質(zhì)量、提高校園環(huán)境建設(shè)質(zhì)量、提高學校特色教育的質(zhì)量。同時要秉持“和諧+創(chuàng)新”理念，堅持“面向全體學生，讓每一個學生都能得到發(fā)展”的辦學思想，繼續(xù)圍繞“四風建設(shè)”，開展“五項活動”，努力推動教育教學質(zhì)量的大面積提高，真正做到讓社會滿意，讓每一個家長放心。
匯報工作的篇十
市人大常委會：
下面，我受市政府委托，向市人大常委會做全市公路建設(shè)情況專題報告，請予審議。
一、公路建設(shè)現(xiàn)狀和項目進展情況
目前，全市公路總里程為10562.6公里，其中，干線公路856.6公里(國道2條203.73公里、省道12條652.87 公里)，農(nóng)村公路9706公里(縣道971公里、鄉(xiāng)道1618公里、村道7117公里)。
(一)干線公路方面
1.近年完工項目
20xx年以來，我市先后有寶石快速通道等9個項目相繼建成通車，建設(shè)總里程302公里，完成總投資13.55億元。這些項目的建成極大提升了我市干線路網(wǎng)等級，改善了全市公路通行條件。
2.當前在建項目
全市現(xiàn)有在建項目6個，總里程190.34公里，總投資21.03億元。
(1)新增國道234(原s103)襄平界至葉方界段改建工程(許南路)。該項目全長47.6公里，計劃總投資5.15億元，20xx年12月開工。截至目前，主體工程已基本完成，累計完成投資約4.2億元。預(yù)計今年年底前完工。
(2)s236花程線郟縣安良鎮(zhèn)至新城區(qū)井營段改建工程(平郟快速通道)。該項目全長38.82公里，項目總投資5.58億元，20xx年5月1日開工。截至目前，路基已全部完工;底基層完成97%;下基層完成95%;上基層完成95%;瀝青混凝土面層完成95%。南水北調(diào)大橋完成80%工程量;汝河大橋完成75%工程量。累計完成投資約4億元。預(yù)計今年年底前完工。
(3)g311徐西線魯山八里倉路口至堯山鎮(zhèn)段改建工程。該項目全長53.87公里，計劃總投資3.34億元，20xx年11月開工。截至目前，已完成涵洞(通道)75座，占總量的98.3%;路基土石方工程已基本完成;下基層水穩(wěn)攤鋪25.1公里，占總量的75%，上基層水穩(wěn)攤鋪15.8公里，占總量的40%;完成稀漿封層15.8公里,完成下面層攤鋪3公里;橋梁工程完成總量的70%。累計完成投資4284萬元。預(yù)計20xx年6月底前完工。
(4)g207錫海線魯山火石岈至分水嶺段改建工程。該項目全長23.45公里，計劃總投資1.22億元，20xx年2月開工。截至目前，征地拆遷和路基工程施工正在進行，累計完成投資440萬元。預(yù)計20xx年6月完工。
(5)s234平桐線舞鋼李輝莊至泌陽界大修工程。該項目全長18.5公里，計劃總投資7451萬元，20xx年4月開工。截至目前，完成面層14公里、基層15公里、道路加寬4公里，累計完成投資總額的70%。預(yù)計今年年底前完工。
(6)s241時南線新城區(qū)段改建工程(平寶路改線)。該項目全長8.1公里，計劃總投資4.99億元，原計劃20xx年底主體完工，因部分線段征遷工作推進緩慢，預(yù)計20xx年5月1日前主體完工。
3.待批待建項目
目前，我市上報待批待建項目3個，建設(shè)總里程60.32公里，估算總投資18.52億元。這3個項目分別為：
新增省道233焦桐線寶豐縣周莊鎮(zhèn)至魯山張良鎮(zhèn)段改建工程(大西環(huán))。該項目全長23.361公里，計劃總投資8.46億元，項目前期工作正在進行。
新增省道232云葉線平頂山北渡至葉縣孫婁莊段改建工程(平葉快速通道)。該項目全長17.81公里，估算總投資5.29億元，項目前期工作正在進行。
s231金孟線寶豐皮莊至魯山曹堂、郟縣禹郟界至郟寶界段改建項目。全長44.25公里，該項目分為兩段，其中禹郟界至郟寶界段路線全長19.15公里，寶豐皮莊至魯山曹堂段路線全長25.1公里，估算總投資4.77億元，項目工可已批復(fù)，初步設(shè)計已評審。
以上三個項目預(yù)計明年下半年即可開工建設(shè)。
(二)農(nóng)村公路方面
20xx年以來，全市農(nóng)村公路累計完成投資9.6億元，建設(shè)里程957.5公里，建設(shè)橋梁3823延米，形成了干支結(jié)合、四通八達、便捷暢通、安全舒適的新農(nóng)村公路網(wǎng)，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了便利的交通條件。我市農(nóng)村公路工作在全省名列前茅，連續(xù)兩屆獲得全省農(nóng)村公路“好路杯”競賽“金杯獎”，郟縣姚莊鄉(xiāng)榮獲“全國農(nóng)村公路養(yǎng)護和管理先進集體”稱號。20xx年1-9月份，全市農(nóng)村公里建設(shè)完成投資3億元，占年度目標任務(wù)4.67億元的64.2%，完成建設(shè)里程319公里;預(yù)計年底前可完成投資4.67億元，建設(shè)里程490公里。
二、農(nóng)村公路“三年行動計劃”實施情況
20xx年，按照全省的統(tǒng)一部署，我市啟動農(nóng)村公路“三年行動計劃”，目標任務(wù)是三年內(nèi)建設(shè)里程不少于1440公里，改造危橋14600延米以上，完成總投資不少于13.07億元。其中，20xx年、20xx年我市農(nóng)村公路“三年行動計劃”建設(shè)項目共計625個1075.9公里，橋梁建設(shè)項目121個7521延米。
截至目前，20xx年項目已全面開工建設(shè)，20xx年項目預(yù)計11月底前全面開工建設(shè)。年底前縣鄉(xiāng)道完成70%，村道全面完成，大中橋完成主體工程。其中，20xx年農(nóng)村公路“三年行動計劃”建設(shè)項目完工135個204.5公里，開工45個，完成施工招投標62個，正在進行施工招投標15個，完成財政評審18個，因修建規(guī)模和路線調(diào)整暫停2個;橋梁建項目完工4個，開工26個，完成施工招投標7個，完成財政評審2個，因業(yè)主變更暫停1個。20xx年農(nóng)村公路“三年行動計劃”建設(shè)項目完工4個3.8公里，開工3個，完成施工招投標25個，正在進行招投標203個，正在財政評審91個，完成設(shè)計招投標6個，正在設(shè)計招標15個;橋梁建設(shè)項目開工3個，完成招投標5個，正在招投標70個，正在開展前期工作1個。
三、我市公路建設(shè)工作措施
(一)領(lǐng)導高度重視，加大支持力度。市委、市政府高度重視公路建設(shè)工作，陳書記、張市長多次深入寶石快速通道、平郟快速通道、農(nóng)村公路等一線建設(shè)工地現(xiàn)場辦公，解決公路建設(shè)遇到的困難和問題，要求各縣(市、區(qū))和有關(guān)部門切實履行職責，支持公路建設(shè)發(fā)展。市政府將農(nóng)村公路建設(shè)管理工作納入對各縣(市、區(qū))的年度考核范圍，并出臺了《農(nóng)村公路三年行動計劃鄉(xiāng)村通暢工程實施方案》(平政辦〔20xx〕54號)，明確市財政采取以獎代補的形式，拿出6000余萬元資金支持農(nóng)村公路“三年行動計劃”的實施。
(二)強化組織領(lǐng)導，推進項目建設(shè)。健全完善抓落實的工作責任制，實行定人、定責、定時、定效的“四定”機制，每個項目都列出工作計劃表，明確時間節(jié)點，科學倒排工期，確保高效率、高標準、高質(zhì)量完成建設(shè)任務(wù);實行項目進度月通報、月督查制度，協(xié)調(diào)解決項目推進中的困難及問題，確保按時完成建設(shè)目標;實行領(lǐng)導分片包干制度，每個項目由交通公路部門領(lǐng)導牽頭負責組織實施，成立項目管理辦公室，由專業(yè)技術(shù)干部擔任項目辦主任，積極主動推進項目建設(shè)。
(三)強化協(xié)調(diào)監(jiān)督，加快建設(shè)進度。協(xié)調(diào)國土、水利、林業(yè)、環(huán)保等相關(guān)部門，全力做好公路建設(shè)項目的征地拆遷協(xié)調(diào)服務(wù)工作，保證項目順利實施。加強監(jiān)督檢查和行業(yè)指導，對項目建設(shè)進行跟蹤督查，保障工程建設(shè)進度。認真落實農(nóng)村公路“七公開”和義務(wù)監(jiān)督員制度，將農(nóng)村公路建設(shè)置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下;成立督導組，對農(nóng)村公路“三年行動計劃”進行專項督導，加快農(nóng)村公路建設(shè)進度。
(四)嚴格質(zhì)量管控，保障工程質(zhì)量。在工程招標上，將所有公路建設(shè)項目納入市公共資源交易中心統(tǒng)一招標范圍，保證招投標程序公開透明、公正合法。在工程質(zhì)量管理上，進一步完善工程監(jiān)理制度、合同管理制度、工程質(zhì)量責任追究制度等規(guī)章制度。加強工程績效考核和信用評價，不定期開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查，做到工程質(zhì)量監(jiān)督全覆蓋。干線公路建立了“施工企業(yè)自檢、監(jiān)理單位抽檢、項目法人巡檢、市質(zhì)監(jiān)站監(jiān)督檢查”的四級質(zhì)量保證體系，對各工程項目開展全過程、全方位、全覆蓋監(jiān)督檢查，認真開展工程質(zhì)量“回頭看”和“現(xiàn)場點評”活動。農(nóng)村公路嚴格執(zhí)行工程建設(shè)基本程序、建設(shè)標準、參建人員資格，把好工程驗收關(guān)，形成“實施有規(guī)范、操作有程序、過程有控制、結(jié)果有考核”的標準化管理體系，實現(xiàn)對建設(shè)過程、安全、質(zhì)量、工期的有效控制，保質(zhì)保量完成農(nóng)村公路工程建設(shè)任務(wù)。
(五)加強安全管理，確保建設(shè)安全。按照“一崗雙責、黨政同責”的要求，實行安全督導和安全例會制，落實安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)管理制度，增加安全生產(chǎn)資金投入，強化隱患排查治理，守住安全發(fā)展底線，堅守安全生產(chǎn)紅線。積極開展公路工程落實施工方案專項行動和“平安工地”建設(shè)活動，牢固樹立以人為本、安全生產(chǎn)的理念，大力推進工程建設(shè)安全管理標準化，連續(xù)多年保持公路建設(shè)工程“安全生產(chǎn)零責任事故”。
四、公路建設(shè)工作中存在的主要問題
(一)干線公路方面。存在的主要問題是項目建設(shè)省補資金不能滿足工程需要，地方配套資金籌措困難，由此導致部分項目征地拆遷工作進展緩慢，影響項目的實施。
(二)農(nóng)村公路方面?？h級政府是農(nóng)村公路建設(shè)養(yǎng)護的責任主體，目前，我市農(nóng)村公路“三年行動計劃”整體進展不平衡，個別縣(市、區(qū))建設(shè)積極性不高，縣級財政配套資金不到位，項目進展緩慢，不能按時間節(jié)點要求完成任務(wù)。
五、下一步工作打算
(一)繼續(xù)加大干線公路項目推進力度。積極推進“大西環(huán)”“平葉快速通道”等項目前期手續(xù)的辦理，爭取早日完成前期工作。結(jié)合上級投融資政策調(diào)整，積極探索ppp融資模式，拓寬配套資金籌措渠道。牢固樹立質(zhì)量是工程生命的意識，嚴格實施質(zhì)量監(jiān)控，繼續(xù)開展項目觀摩推進活動，對存在的質(zhì)量問題進行跟蹤檢查并督促整改到位，努力打造優(yōu)質(zhì)工程。進一步加強公路揚塵污染防治，努力打造綠色環(huán)保工程。積極開展“平安工地”建設(shè)活動，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識，強化安全管理，確保施工安全。
(二)加快推進農(nóng)村公路“三年行動計劃”。圍繞“三年行動計劃”既定目標和總體部署，進一步采取有力措施，確保農(nóng)村公路建設(shè)項目順利實施。一是市政府對各縣(市、區(qū))加大督導力度，對進度滯后的縣(市、區(qū))政府分管領(lǐng)導進行約談。二是進一步分解任務(wù)，明確詳細的時間節(jié)點，并對進展情況進行督查。三是市交通運輸局班子成員分片督導，對有關(guān)單位每周至少督導一次。四是采用每半月手機短信和寄信的方式向各縣(市、區(qū))領(lǐng)導通報建設(shè)進展情況，督促項目建設(shè)進度，確保年底前全面完成建設(shè)任務(wù)。五是進一步嚴格建設(shè)程序，落實農(nóng)村公路質(zhì)量管理的有關(guān)政策和措施，確保工程建設(shè)質(zhì)量。
各位領(lǐng)導，長期以來，全市公路建設(shè)工作得到了市人大常委會的關(guān)心和幫助,市人大常委會各位領(lǐng)導多次指導視察，人大代表對做好公路建設(shè)工作提出了很多寶貴的建議和議案，這些都是我們做好工作的強大動力。我們將在市委的正確領(lǐng)導和市人大的監(jiān)督支持下，不斷改進方法，積極提高效率，求真務(wù)實，扎實工作，努力開創(chuàng)公路建設(shè)工作新局面，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，懇請各位領(lǐng)導對公路建設(shè)工作給予更多的關(guān)心、支持和幫助。
以上報告，不妥之處，敬請批評指正。
匯報工作的篇十一
為加強大氣污染綜合治理，改善環(huán)境空氣質(zhì)量，保障人民群眾身體健康，我鎮(zhèn)按照《高陽縣大氣污染防治總體工作方案》和《高陽縣大氣污染治理十項攻堅措施》的要求，依據(jù)“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、協(xié)調(diào)聯(lián)動、標本兼治、注重實效”的原則，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，扎實深入的開展了大氣污染防治工作。現(xiàn)將主要工作情況簡要匯報如下：
成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管副職任副組長，各相關(guān)部門負責人為成員的高陽鎮(zhèn)大氣污染防治工作領(lǐng)導小組，全面負責安排部署、組織落實和督導檢查大氣污染防治工作。同時制訂了《高陽鎮(zhèn)大氣污染防治工作方案》，對防治污染指標進行了分解，并與村(居)簽訂了大氣污染防治責任狀，嚴格責任落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
為普及大氣污染防治知識，我鎮(zhèn)通過發(fā)放明白紙、懸掛條幅、播放電子標語等形式大力宣傳當前大氣污染防治工作的形勢，同時充分發(fā)揮大氣污染防治義務(wù)監(jiān)督員的作用，引導公眾從自身做起，從小事做起，積極參與到大氣污染防治工作中來，形成全民參與的濃厚氛圍。
1、深入開展“四清四化”農(nóng)村環(huán)境綜合整治活動，組織各村對積存垃圾點進行了4次集中清理，出動機械車輛200余輛次，人員800余人次，清運垃圾600余噸，對轄區(qū)內(nèi)大街小巷5萬余平墻面進行了粉刷。整修垃圾池60個，解決了轄區(qū)范圍內(nèi)散體物料、生活垃圾亂堆亂放、隨意傾倒等問題。
2、嚴厲打擊土小企業(yè)。定期組織包村干部、安監(jiān)人員對本轄區(qū)內(nèi)“土小企業(yè)”進行排查，今年以來我鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)一處土小企業(yè)。
3、積極配合林業(yè)部門抓好綠化植樹工作，提高轄區(qū)綠化率，切實改善農(nóng)村人居環(huán)境。春季植樹602.5畝，完成全年任務(wù)的200.83%。秋冬季植樹已落實55畝土地進行栽種樹木。
4、配合縣有關(guān)部門抓好天然氣入市工程(目前7個小區(qū)正在進行管網(wǎng)施工)、神華清潔煤、新型采暖爐具的推廣使用工作(已推廣1000臺套)和燃煤鍋爐的清潔能源替代宣傳工作。
5、把秋冬季秸稈禁燒工作作為秋冬季大氣污染防治的重中之重來抓。
(1)搞好宣傳，營造氛圍。為使禁燒工作收到實效，營造全社會廣泛參與、農(nóng)民群眾自覺行動的禁燒氛圍，充分利用懸掛橫幅標語、發(fā)放明白紙、高音喇叭、電子標語等靈活多樣的形式進行宣傳。一是我鎮(zhèn)統(tǒng)一組織制作宣傳條幅80余條，懸掛到各村人流量較大的重要路口等顯著位置，使禁燒工作做到家喻戶曉，形成共識;二是充分利用高音喇叭進行宣傳，各村、社區(qū)每天早、中、晚多頻次廣播，大力宣傳秸稈禁燒的政策規(guī)定、秸稈焚燒的危害以及處罰規(guī)定等;三是發(fā)放到戶《關(guān)于禁燒秸稈與秸稈綜合利用致全鎮(zhèn)農(nóng)民朋友的一封信》20xx0張。四是利用視通公司電子屏幕每天滾動播放秸稈、垃圾禁燒標語。
(2)突出重點，積極聯(lián)動。一是以保滄高速及引線、保滄路、高任路、高安路、高陶兩側(cè)為重點，縣駐村督導員、鎮(zhèn)包村干部、村巡邏小分隊集中行動，深入田間地頭，加強巡查督查，嚴把死守，確保不出問題，效果明顯。二是大力宣傳秸稈還田的好處，鼓勵并出資組織秸稈粉碎機械進行秸稈還田，共秸稈還田700畝，有效地減輕了我鎮(zhèn)秸稈禁燒壓力。
(3)嚴格督查，落實責任。
鎮(zhèn)政府成立兩個督查組，每天對全鎮(zhèn)二十三個村(居)干部在崗在位情況、秸稈禁燒和綜合利用措施落實情況進行督查，并及時協(xié)調(diào)處置突發(fā)情況。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長每天堅持深入各村，對全鎮(zhèn)秸稈禁燒和綜合利用工作進行全面督查。為為促使全鎮(zhèn)上下切實形成合力，堅決打勝秋季禁燒這場硬仗，有效增強干部責任意識，增加工作積極性，督查結(jié)果同工資及年終考評掛鉤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題扣發(fā)工資并取消年終評優(yōu)資格。
(1)燃煤鍋爐的淘汰改造推進難度大，主要原因是集中供熱、供氣等配套工程進展緩慢，電替代成本太高。
(2)秸稈禁燒工作投入人力物力成本太高，效果并不盡如人意，點秸稈和垃圾行為時有發(fā)生。主要原因一是農(nóng)民群眾認識不高的問題，二是秸稈處理和運輸成本高。
進一步強化措施，狠抓工作落實，改善我鎮(zhèn)環(huán)境空氣質(zhì)量，保護人民群眾身體健康，有力推動全鎮(zhèn)大氣污染防治工作再上新臺階。
1、積極配合環(huán)保、工信、發(fā)改等部門做好鍋爐淘汰/改造工作。
2、繼續(xù)把秸稈禁燒工作作為工作重點，防止因秸稈焚燒引起的大氣環(huán)境污染事件發(fā)生。
3、定期排查土小企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時上報縣政府及相關(guān)部門。
4、加強農(nóng)村面源污染治理，切實解決農(nóng)村環(huán)境臟、亂、差問題。
5、積極配合林業(yè)局抓好秋冬季綠化，增加轄區(qū)綠化面積，降低揚塵污染，改善農(nóng)村人居環(huán)境。
匯報工作的篇十二
20xx年，在縣委的堅強領(lǐng)導下，本人謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效。
1、理思路，傳導壓力。把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作責任的基礎(chǔ)，落實鎮(zhèn)村班子分工負責制、民主集中制、黨建工作目標責任制，重點工作決策集體研究，形成了鎮(zhèn)村兩級周一例會總結(jié)、分析、研判、安排黨建及各項重點工作的良好運行體制。約談支部負責人11人次，黨組織負責人抓黨建第一責任有效履行，鎮(zhèn)村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、解難題，服務(wù)群眾。把解決好群眾關(guān)注的熱點難點問題作為提升黨建工作實效的關(guān)鍵，帶領(lǐng)黨員干部完成投資9800萬元，實施集鎮(zhèn)樹溝整修、地下管網(wǎng)延伸等工程，面貌顯著改觀。配合和組織實施玉布路鋪筑、渠道襯砌等工程項目，行路難、洪水沖刷耕地等群眾反映強烈的問題得到有效解決。狠抓難題破解，先后解決北灘村鐵路北15戶群眾吃不上自來水等民生難題19件。
3、依載體，助推發(fā)展。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動，引導黨員廣泛參與產(chǎn)業(yè)培育、公益建設(shè)等工作。嚴格標準，發(fā)展黨員12名。在黨員的引領(lǐng)和示范帶動下，種草養(yǎng)畜規(guī)模顯著擴大，高效產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進，發(fā)展基礎(chǔ)得到夯實。開展以“躬行群眾路線，助力和諧發(fā)展”為主題的系列文化活動39場次，弘揚了社會正能量。
4、抓規(guī)范，完善機制。出臺《鎮(zhèn)村干部包村駐組例會制度》，干部捆綁搭配，圍繞落實產(chǎn)業(yè)任務(wù)、調(diào)處矛盾糾紛等工作，每兩月召開1次村民小組會，變“群眾上來”為“干部下去”，鍛煉了干部，密切了干群關(guān)系。出臺《村級財務(wù)管理辦法》，確保了村級財務(wù)管理規(guī)范有序。完善《黨組織書記抓黨建工作責任制》等17項制度，規(guī)范了工作運行。定期查作風，嚴格抓紀律，處理黨員干部6人，干部作風進一步轉(zhuǎn)變。
5、夯基礎(chǔ)，強化保障。堅持以活動陣地建設(shè)為抓手，完成投資550萬元，新建集社區(qū)辦公、文化展示、電子閱覽于一體的三道溝文化大院，新建村級文化中心1處、村級衛(wèi)生室2個，組級文化室9個，高標準籃球場、羽毛球場各2個，標準化建設(shè)道德講堂5處，黨員和群眾活動陣地條件進一步改善。
1、黨建工作重視程度不夠。作為“第一責任人”，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，投入精力不足，領(lǐng)導指導不到位。如，抓產(chǎn)業(yè)任務(wù)和項目落實時間多，對各支部班子建設(shè)中的問題思考解決不夠，有以會議安排代替黨建責任落實和當“甩手掌柜”的現(xiàn)象，對存在的一些問題未能一抓到底。
2、黨建工作創(chuàng)新和落實不夠。對機關(guān)、農(nóng)村黨員如何開展黨性實踐活動思考不夠，韌勁不足。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業(yè)、帶領(lǐng)群眾增收致富、教育引導群眾踐行核心價值觀等方面的作用沒能發(fā)揮到位，服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展能力不足的問題沒能完全解決。
3、黨員隊伍管理還不夠嚴格。作為黨委書記，對基層黨支部書記、黨員干部管理失之于寬，導致部分黨員在履行黨員義務(wù)、遵守黨的紀律上有差距。如，機關(guān)年輕黨員業(yè)務(wù)不精，不會接地氣，流動黨員管理程序不規(guī)范，個別黨員拜金主義抬頭，奉獻精神、大局意識減退等。對這些問題雖然了解，但深入思考研究對策少，有差不多就行的想法，未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。
4、農(nóng)村黨建保障條件有待改善。在抓保障上措施太少，破解農(nóng)村黨建難題方法單一。村、社區(qū)集體經(jīng)濟收入非常薄弱，年集體經(jīng)濟收入超過10萬元的僅2個村，占全鎮(zhèn)六村一社區(qū)的28、5%。
認真剖析存在問題的原因，主要有四個方面：一是正確的政績觀樹立不牢。對抓好黨建是第一政績的觀念未能深刻理解，抓重點工作和工程項目時間多，抓班子、帶隊伍缺乏前瞻性，針對問題解決的多，預(yù)防問題思考的少，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系。二是在抓黨建責任監(jiān)督落實上缺乏擔當。雖然層層簽訂了黨建目標管理責任書，但統(tǒng)籌兼顧、監(jiān)督檢查和工作指導不到位;有時把黨建工作任務(wù)當做軟指標，主動性不強，方式方法簡單，對問題未能及時解決糾正，存在好人主義傾向。三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度重視不夠，監(jiān)督不嚴，導致個別黨組織組織生活流于形式，效果不明顯，部分黨員缺乏應(yīng)有的鍛煉，不能很好的保持純潔性和先進性。四是對基層黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠。在可支配財力缺乏的情況下，優(yōu)先考慮基礎(chǔ)建設(shè)和民生保障問題，對黨建工作資金的爭取和投入不足。
在今后工作中我將嚴格履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問題。
1、強化責任落實。認真組織學習黨的政治理論，遵守黨的政治紀律，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，進一步健全黨建工作責任制，堅持民主集中制、分工負責制和黨組織書記列席黨委會議等制度。落實鎮(zhèn)村領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保黨建工作、黨風廉政主體責任落到實處。
2、加大創(chuàng)新力度。認真研究基層黨建工作責任的監(jiān)督、檢查、考核工作機制，強化壓力傳導，形成規(guī)范有序的黨建責任落實局面。認真研究機關(guān)、農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的著力點，結(jié)合實際，謀劃創(chuàng)新黨員黨性實踐活動載體，抓住基層黨員干部服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展等關(guān)鍵，從內(nèi)容、要求、考核、獎懲等方面入手，細化工作措施，增強操作性和實效性，促使黨員干部立足各自實際發(fā)揮先鋒模范作用。建成3個黨建示范點，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。
3、嚴格黨員管理。嚴格落實“三會一課”等各項黨內(nèi)生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規(guī)的學習，堅定黨員理想信念和政治立場。狠抓機關(guān)各項紀律和首問負責制、鎮(zhèn)村干部包村駐組會議制等長效轉(zhuǎn)變作風的制度落實，進一步密切黨群干群關(guān)系。認真落實《瓜州縣處置不合格黨員暫行辦法》，嚴格黨員管理，切實提高黨員的組織紀律意識。
4、抓好黨建保障。爭取項目和資金，積極籌資改建組級文化室10個以上。及時足額撥付每個村5萬元的基層服務(wù)經(jīng)費，引導各村黨支部發(fā)展集體經(jīng)濟，加大黨組織活動經(jīng)費投入，平均增加5000元以上。選撥德才兼?zhèn)涞哪贻p力量充實到基層班子任職，建好后備干部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次結(jié)構(gòu)。
匯報工作的篇十三
同志們：
根據(jù)會議的安排,我代表州委老干部局從三個方面向大會報告工作。
5月7日，省委老干部工作領(lǐng)導小組在武漢召開了全省老干部工作會議，會議認真?zhèn)鬟_了全國老干部局長會議精神，總結(jié)回顧了20xx年工作，部署安排了20xx年工作，授予了9所老年大學“省級示范校”匾牌。省委常委、組織部長潘立剛同志代表省委作了重要講話;省委組織部副部長、老干部局長周崇堂同志作了工作報告。省委老干部工作領(lǐng)導小組全體成員、各市州組織部分管部長和老干部局局長、省直單位分管領(lǐng)導和老干處長近200人參加了會議。
省委對這次會議十分重視。會前，省委常委會、省委老干部工作領(lǐng)導小組分別聽取了省委老干部局的工作匯報，分析研究了老干部工作當前面臨的主要問題，省委書記羅清泉同志對做好老干部工作提出了明確要求。省委辦公廳以及政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《省委組織部、省委老干部局、省財政廳、省人事廳、省勞動保障廳關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》(鄂辦發(fā)[20xx]29號)。
會議精神主要體現(xiàn)在潘立剛同志的講話中。他主要強調(diào)了四個方面：
(一)認清形勢、提高認識，增強做好新形勢下離退休干部工作的責任感和使命感
我省現(xiàn)有離退休干部近50萬人，其中離休干部2·7萬多人，平均年齡80歲，退休干部隊伍迅速增長，離退休干部工作從內(nèi)容到形式發(fā)生了根本變化,做好離退休干部服務(wù)管理工作任務(wù)日趨繁重。尤其是目前，許多離休干部體弱多病，生活不能自理，實際生活中遇到的困難越來越多，他們的事等不得也拖不得。因此，要求我們工作上要有熱心，服務(wù)上要有耐心，辦事上要有誠心，感情上要有孝心，切實增強四種意識：政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識。
(二)突出重點、狠抓落實，推進離退休干部工作科學發(fā)展
一是深入開展學習實踐科學發(fā)展現(xiàn)活動，切實加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)。二是不斷完善“三個機制”，為離休干部安度晚年提供保障。目前，在離休干部看病就醫(yī)問題上，還存在醫(yī)藥費報銷周期長、統(tǒng)籌標準低、藥品目錄窄、管理不規(guī)范等問題。這個問題一定要解決好。特別要加大財政支持的力度，決不允許醫(yī)藥費拖欠而影響老同志的正常生活。三是深入學習中組發(fā)[20xx]10號文件精神，在貫徹落實上下功夫。根據(jù)10號文件精神，我省下發(fā)了《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》(鄂辦發(fā)[20xx]29號)。各地要把貫徹落實10號文件和我省《實施意見》作為一項長期工作，持之以恒地抓緊抓好，并結(jié)合自身實際，研究制定貫徹落實的意見。四是進一步發(fā)揮好離退休干部的作用。五是圍繞慶祝建國60周年，開展豐富多彩的文化活動，宣傳和表彰先進典型。
(三)把握機遇、開拓創(chuàng)新，不斷提升離退休干部工作服務(wù)管理的水平
一要認真研究解決老干部工作的新情況新問題。二要積極推進“四就近”(就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用)服務(wù)管理方式。三要積極推進老干部活動中心、老年大學工作。四要加強對退休干部服務(wù)管理工作的研究。中組發(fā)[20xx]10號文件明確將退休干部的服務(wù)管理納入老干部工作之中。各級老干部工作部門要適應(yīng)職能轉(zhuǎn)變，積極探索加強退休干部服務(wù)管理工作的新思路、新辦法。
(四)加強領(lǐng)導、協(xié)力配合，努力形成齊抓共管離退休干部工作的格局
各級黨委和政府要把老干部工作提上議事日程，納入領(lǐng)導干部年度工作考核目標，要定期研究老干部工作，解決老干部工作中的突出問題。黨政主要領(lǐng)導要堅持向老同志通報情況。各級組織部門要加強對老干部工作的具體指導，加強老干部工作部門班子建設(shè)，落實老干部局局長兼任同級黨委組織部副部長，關(guān)心老干部工作隊伍建設(shè)，加大對老干部工作人員的培養(yǎng)、交流和使用力度，逐步改善老干部工作隊伍結(jié)構(gòu)。各級財政部門要加大對老干部工作的支持力度，尤其在離休干部“兩費”落實、老干部學習活動場所的建設(shè)上要舍得投入。編制部門要按有關(guān)文件要求，切實保證老干部工作機構(gòu)、編制和人員，使之與所擔負的任務(wù)相適應(yīng)。各級老干部工作部門要根據(jù)形勢和任務(wù)需要，不斷加強自身建設(shè)，要加強老干部工作人員的業(yè)務(wù)培訓。宣傳、人事、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門要積極配合，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、各級各部門齊抓共管、層層抓落實的工作格局。
20xx年，州委老干部局在省委老干部局的具體指導下，在州委、州政府和州委組織部的領(lǐng)導下，圍繞“五個三”，服務(wù)老干部，較好地完成了各項工作任務(wù)，州委老干部局和建始縣委老干部局被評為全省老干部工作先進單位，田開林、鄭吉祥、夏休德等三位老同志被評為全省老干部先進個人，周厚德、劉克昭、周學軍等三位同志被評為全省老干部工作先進工作者。
(一)通過三種途徑，認真落實老干部政治待遇
1、加強“兩項建設(shè)”，用科學發(fā)展觀武裝老干部頭腦。堅持以人為本，加強老干部思想政治建設(shè)。組織老干部認真學習，引導他們深刻理解科學發(fā)展觀，切實把思想和認識統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。堅持以“五個好”為目標，不斷加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)。到20xx年底，我州共建起了離退休干部黨支部425個。汶川地震發(fā)生后，老干部黨支部開展了向災(zāi)區(qū)捐款和繳納“特殊黨費”活動。據(jù)統(tǒng)計，全州老干部及老干部黨員共捐款和繳納“特殊黨費”近60萬元，生動展現(xiàn)了廣大老同志的崇高思想境界。
2、堅持“六項制度”，全面落實老干部各項政治待遇。一是定期組織學習、閱讀重要文件制度。二是定期舉辦形勢報告會、通報情況制度。三是重大會議、重大活動請老干部代表參加制度。四是重大節(jié)日走訪慰問老干部制度。五是定期體檢和生病住院看望制度。六是組織就近參觀考察制度。
3、開展多項活動，穩(wěn)定老干部隊伍思想。是開展了老干部普訪活動。按照“戶戶到、人人見、個個談”的要求，州委老干部局機關(guān)干部職工分成3組，對州直離休干部和副縣級以上退休干部進行了普訪，先后召開了23次老干部座談會，個別走訪213名老干部，共與近600名老干部見面或電話聯(lián)系。此項活動還在進行當中。二是開展了走訪慰問易地安置離休干部活動。根據(jù)州委州政府的安排，州委老干部局對易地安置在州外省內(nèi)的13名離休干部進行了走訪慰問，同時為19名易地安置在省外的州直離休干部寄去了慰問金，并同他們一一進行了電話聯(lián)系。三是開展了與老干部結(jié)對聯(lián)系活動。四是開展了紀念改革開放30周年老干部知識競賽和征文活動。積極組織了廣大老干部參加全省老干部知識競賽和征文活動。我州共有3000多人參加知識競賽，獲一等獎6人、二等獎12人、三等獎48人，州委老干部局獲得優(yōu)秀組織獎。征文活動還在進行中。
(二)抓住三個重點，切實落實離休干部的生活待遇
1、落實了鄂財社發(fā)[20xx]113號文件精神。鄂財社發(fā)[20xx]113號文件下發(fā)后，州委組織部及時牽頭召開了州委老干部工作領(lǐng)導小組成員單位聯(lián)席會議，對貫徹執(zhí)行省113號文件進行了協(xié)商，并提出了具體實施辦法。春節(jié)后，企事業(yè)單位離休干部的生活補貼比照機關(guān)行政單位標準全部落實到位。
2、提高了離休干部護理費標準。根據(jù)省委組織部等單位的文件精神，從20xx年1月1日起，將離休干部的護理費標準由每月的400元提高到600元。
3、認真解決老干部信訪個案。進一步完善了老干部信訪工作制度，堅持一把手親自抓，專人負責，有信訪必回復(fù)等制度。僅州委老干部局全年就接待來信來訪90多人次，做到了事事有回音。
(三)突出三個組織，充分發(fā)揮老干部的作用
1、通過關(guān)工委組織，充分發(fā)揮老干部關(guān)心下一代的作用。全州有88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、116個縣市直單位、327個中小學校、857個村、社區(qū)建有關(guān)工委組織，共有關(guān)工委委員5500多人。各級關(guān)工委組織積極動員“五老”對“留守兒童”進行了調(diào)查研究，對關(guān)愛“留守兒童”的模式進行了總結(jié)推廣;開展了城鄉(xiāng)兒童“手拉手”和“夕陽護朝陽”活動。
2、通過老促會組織，充分發(fā)揮老干部在老區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展方面的作用。全州老促會的老干部級別高、熱情高、效果好，僅州老促會12個會員中，州級老干部就有10人，他們不怕苦，不怕累，經(jīng)常深入農(nóng)村、深入基層搞調(diào)研，跑上級部門要項目，爭取壯大基金、幫扶特困群體、修復(fù)革命遺址、開展農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓等方面作了大量工作，為全州經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻。
3、通過老體協(xié)、老年大學等組織，廣泛開展活動，豐富了老干部的精神文化生活。州老體協(xié)平時組織老同志開展自娛自樂的文體活動，每年組織一次全州老年人體育運動會。州老干部活動中心和州老年大學不定期的舉辦各種形式的活動。08年9月中旬，州老年大學藝術(shù)團表演的《土家跳起擺手舞》參加了在武漢召開的全國老干部思想政治建設(shè)暨老干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會文藝調(diào)演，得到與會同志的好評。舞蹈隊表演的《賀歲銅鈴》參加了09年全州春節(jié)聯(lián)歡晚會。
(四)搭建三個平臺，加大老干部工作的宣傳力度
1、及時更新恩施州委老干部局網(wǎng)站。州委老干部局網(wǎng)站共設(shè)有工作動態(tài)、政策之窗、經(jīng)驗交流、老有所樂等欄目， 07年7月開通以來，得到了廣大老干部和社會各界的大力支持。08年共登載各類稿件139篇。
2、進一步加強了老干部工作特邀宣傳員隊伍建設(shè)。自07年組建特邀宣傳員隊伍以來，加強了對特邀宣傳員的培訓，積極組織撰寫各類稿件，并對被采用的給予獎勵。08年，全州老干系統(tǒng)在《恩施日報》、《恩施晚報》、恩施電視臺發(fā)稿140多篇，上省局簡報10篇。
3、舉辦了老干部工作成果展。重陽節(jié)期間，州委組織部、州委老干部局主辦了“紀念改革開放30年全州老干部工作成果展”和“國門內(nèi)外”老干部攝影作品展，各縣市及州委老干部局、州老促會、州關(guān)工委、州門球協(xié)會、州交通局、州公安局、州供銷社、州農(nóng)科院等單位參加了老干部工作成果展，州直20多位老干部共展出攝影作品202幅。
(五)開展三項活動，加強了老干部工作隊伍建設(shè)
1、開展了“講黨性、重品行、作表率” 活動。堅持以正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動力，突出實踐特色，著力解決實際問題。廣大老干部工作人員逐步樹立了“講事業(yè)，比奉獻;講團結(jié)，顧大局;講學習，求進步”的新形象。
2、開展了老干部工作服務(wù)對象評價活動。通過召開老干部座談會、發(fā)放問卷等形式，由老干部來評價老干部工作質(zhì)量的好與壞、水平的高與低，充分調(diào)動了老干部工作者的積極性和主動性，有力地促進了老干部工作的開展。
3、開展了“兩提高、兩滿意”主題實踐活動。根據(jù)恩施州辦發(fā)[20xx]9號文件精神，結(jié)合老干部工作實際，通過定期組織政治學習、干部職工互評、查擺問題等方式，在局機關(guān)倡導熱情的服務(wù)意識、扎實的工作作風，不斷提高了老干部工作人員的業(yè)務(wù)水平和辦事能力。進一步完善了機關(guān)管理各項制度，加強了機關(guān)制度化建設(shè)，對機關(guān)干部職工實行了崗位目標責任制管理。
另外，配合組織部、政協(xié)文史資料委員會完成了《老干部革命斗爭回憶錄》征編活動。進一步強化了老年大學、老干部黨校、干休所工作。建立了州直副縣級以上退休干部信息庫。協(xié)助有關(guān)部門辦理了老干部的喪葬事宜。加強了農(nóng)村小康聯(lián)系點工作。
主要體會：一是離不開領(lǐng)導的高度重視。州委、州政府高度重視老干部工作，每次大的活動，書記、州長親自出席并講話，州老干部工作領(lǐng)導小組的幾位領(lǐng)導更是經(jīng)常過問;州政府在老干部工作經(jīng)費上給予了極大的傾斜。去年3月21日，州委常委會議專題研究了老干部工作，7月2日，召開了全州老干部工作會議，表彰了12個“老有所為”先進集體、30個“老有所為”先進個人、20個老干部工作先進集體、30個老干部工作先進個人，州領(lǐng)導肖旭明、楊天然、譚先振、柳望春、劉艷紅、瞿赫之出席會議并向老干部“四先”代表頒獎。今年春節(jié)后上班的第一天，州委肖書記、譚書記、瞿秘書長就到州委老干部局看望工作人員，劉部長還帶領(lǐng)部里幾位部長到局里慰問。2月4日下午，州委老干部工作領(lǐng)導小組幾位組長(州委副書記譚先振、常務(wù)副州長柳望春、組織部長劉艷紅)又專門召開會議，研究老干部工作，對需要提請常委會研究的事項逐一進行了審定。4月17日，州委常委會又專門聽取了老干部工作匯報，對提請解決的事項做出了決定，大家倍受鼓舞。
二是離不開各有關(guān)部門的配合密切。老干部工作政策性強，涉及組織、財政、勞動、人事、衛(wèi)生、文體等職能部門。組織部門牽頭協(xié)調(diào)，財政部門在經(jīng)費上給予大力支持，其他部門通力合作，基本形成了齊抓共管老干部工作格局。
三是離不開老干部的理解支持。老干部的理解和支持是做好老干部工作的動力和源泉。廣大老干部深知老干部工作的難處，理解老干部工作人員的艱辛，并針對老干部門的實際困難，經(jīng)常向社會各界呼吁，想方設(shè)法幫助解決，這給從事老干部工作的部門和同志給予了極大的鼓舞。如一位老干部見州老干局搞活動缺資金，主動找熟人募集了3萬元。
四是離不開老干部工作人員的無私奉獻。老干工作部門雖然清苦，但老干部工作人員對老干部始終恪守“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一腔熱情接待、一聲再見相送”的服務(wù)準則。到醫(yī)院看望住院老干部，即使對患傳染病的老同志也是熱情相待。
主要不足：積極主動為州委、州政府當參謀不夠;老干部學習活動場所較少，老干部活動中心功能不全;州老年大學還缺乏吸引力;老干部黨支部建設(shè)有待進一步加強。
20xx年全州老干部工作的指導思想是：深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照“全面做好離退休干部工作”的要求，認真貫徹落實中組部[20xx]10號和鄂辦發(fā)[20xx]29號文件精神，緊緊圍繞州委、州政府的工作大局，堅持一個目標(讓黨組織放心，讓老干部滿意)，落實“兩個待遇”(政治待遇、經(jīng)濟待遇)，加強“兩項建設(shè)”(思想政治建設(shè)、黨支部建設(shè))，發(fā)揮“五大作用”(科學發(fā)展的推動作用、和諧社會建設(shè)的參謀作用、關(guān)心下一代的積極作用)，促進服務(wù)“四?！?以服務(wù)保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策部署的落實)，為全州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出努力。
(一)加強“兩項建設(shè)”，用科學發(fā)展觀武裝老干部頭腦
一是加強離退休干部思想政治建設(shè)。按照州委的統(tǒng)一部署，針對老同志的特點，組織離退休干部開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導離退休干部進一步加深對科學發(fā)展觀的認識和理解，切實把思想統(tǒng)一到中央、省委、州委的重要戰(zhàn)略思想和重大工作部署上來。繼續(xù)堅持“六項制度”，全面落實老干部的各項政治待遇。教育引導離退休干部與黨和政府同心同德、共克時艱，努力做到政治堅定、思想常新、理想永存。
二是加強離退休干部黨支部建設(shè)。認真貫徹中組發(fā)[20xx]12號文件精神，根據(jù)州組通[20xx]19號《關(guān)于開展創(chuàng)建“五好離退休干部黨支部”活動的意見》和州組通[20xx]20號《恩施州離退休干部黨支部建設(shè)工作實施辦法》的要求，加強離退休干部黨支部建設(shè)。以老干部黨校為依托，加大對離退休干部黨支部書記和理論骨干的培訓。充分發(fā)揮離退休干部黨支部在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。
(二)建立完善“四制”，確保離退休干部“兩項待遇”的落實
一是建立和完善老干部工作目標責任制。按照中組發(fā)[20xx]10號和鄂辦發(fā)[20xx]29號文件要求，明確老干部工作各職能部門、供養(yǎng)關(guān)系所在單位的職責和任務(wù)，制定目標責任制，形成在黨委和政府的領(lǐng)導下，各有關(guān)職能部門齊抓共管、所在單位認真履責、社會各方面積極參與的工作格局。
二是建立和完善老干部待遇落實機制。重點落實好離退休干部的生活待遇。按照中央的要求，堅持“單位盡責、社會統(tǒng)籌、財政支持、加強管理”的原則，確保“三個機制”的健全完善和有效運轉(zhuǎn)。對離休干部的各項政策性經(jīng)費一方面要不折不扣的落實，另一方面要給老同志一個明白。必要時，要召開政策說明會。今年省里加大了對“兩費”落實情況的檢查督辦力度，檢查情況還將通報。據(jù)我們掌握，有極少數(shù)單位落實得不夠好，主要是醫(yī)藥費保障問題，我們要抓緊搞好自查。
三是建立和完善特困老干部幫扶機制。前不久，州委常委會已經(jīng)決定“建立特困老干部幫扶機制。財政每年拿出一定數(shù)量的資金，對特別困難的老干部給予幫扶，州老干部局從標準、條件等方面進行規(guī)范;對異地安置的離休干部每人預(yù)借5000元的醫(yī)藥周轉(zhuǎn)金，人數(shù)較少的由主管單位預(yù)借，人數(shù)較多的單位預(yù)借有困難的由財政預(yù)借;為離退休干部較多的單位適當增加老干部工作經(jīng)費”，下步重點是抓落實。
四是建立和完善經(jīng)濟社會發(fā)展成果共享機制。落實好各級黨委、政府關(guān)于老干部待遇方面的各項文件要求，讓廣大離退休干部分享改革開放和全州經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。
(三)開展五項活動，慶祝建國60周年
一是召開參與過解放恩施的老干部座談會。
二是積極參加全省老干部紀念改革開放30年和慶祝建國60年征文及知識競賽活動。
三是舉辦離退休干部書畫攝影展賽和老年大學學員詩詞大賽，并選送優(yōu)秀作品到省參賽。
四是協(xié)助辦好今年在我州舉行的全省門球錦標賽，并組隊到省參加老干部門球賽。
五是組織老年人廣場健身舞比賽。
狠抓老干部工作部門自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)管理水平
一是認真學習實踐科學發(fā)展觀，努力服務(wù)科學發(fā)展。把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，同學習掌握老干部工作方針政策有機結(jié)合起來，牢固樹立科學發(fā)展理念，深入查找分析和認真解決老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，多辦離退休干部看得見、摸得著的實事，努力把老干部工作部門建設(shè)成為黨組織放心、老干部滿意的老干部之家。
加強實踐鍛煉，全面提升工作能力。切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高服務(wù)水平。在當前經(jīng)濟運行中的困難增多的情況下，我們更應(yīng)該扎扎實實、嚴謹細致地開展工作，把為老同志服務(wù)的各項具體任務(wù)抓實抓好，把關(guān)系老同志切身利益的各個具體問題處理好。
二是在繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”、服務(wù)對象評價和“兩提高、兩滿意”活動的基礎(chǔ)上，開展“樂于奉獻、親情服務(wù)”主題實踐活動。為加強老干部工作部門自身建設(shè)，把老干部工作隊伍打造成“過硬隊伍”，把老干部工作部門建設(shè)成“老干部之家”，省老干部局決定 今年在全省老干部工作部門開展“樂于奉獻、親情服務(wù)”主題實踐活動(鄂老通[20xx]16號)，我們要按照該文件要求抓落實。
三是加強宣傳信息工作。辦好《恩施老干部工作》和恩施州委老干部局網(wǎng)站，維護好全州離休干部和副縣級以上退休干部信息庫，充分發(fā)揮信息交流、指導作用。
四是組織一次老干部工作考察活動。為進一步解放思想，開闊眼界，學習先進，更好地做好老干部工作，組織縣市老干局長到工作做得比較好的地區(qū)進行學習、考察。
同志們，我州的老干部工作，有州委、州政府的高度重視，有領(lǐng)導小組各成員單位的齊心努力，有各所在單位的盡心履職，有老干部工作人員的默默奉獻，今后一定會再上一個新臺階。
匯報工作的篇十四
因工作需要，我抽調(diào)至到廳基建辦工作，主要負責林業(yè)新村公建部分項目工程財務(wù)管理。一年來，我能夠忠于職守，勤政務(wù)實，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：
（一）強化自身修養(yǎng),堅定政治信念，端正工作作風
我始終堅持以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛煉和世界觀改造，在工作之余潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想、黨的xx大等文獻資料，并將其精神實質(zhì)融匯貫通，系統(tǒng)地加以認知和領(lǐng)會。二是在學習的過程中，能夠勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效；三是堅持嚴于律已，寬以待人，注重團結(jié)，端正態(tài)度，擺正位置，正確處理好與同志之間的關(guān)系，工作上既能相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。
（二）加強業(yè)務(wù)學習、全面開拓視野、努力提高管理水平
本人一貫注重專業(yè)知識學習，系統(tǒng)學習了《基本建設(shè)財務(wù)管理》、《新企業(yè)會計準則》的若干重要變化，深入了解和掌握國家有關(guān)財務(wù)、會計工作的政策法規(guī)，同時著重學習了經(jīng)濟、審計、公文寫作等相關(guān)知識，豐富知識體系，提高了運用理論知識指導實踐的能力。
一年來，我主要負責基建的會計核算工作，資金籌措、基建報表、預(yù)算及工程款支付等工作。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)核算工作。嚴格審核原始憑證，確保原始會計憑證的真實性、合法性，保證每筆會計憑證后都有一份足以清晰反映一項基建業(yè)務(wù)的附件資料，杜絕“白條”支出。
一年來嚴格要求自己，堅持認真學習中央、自治區(qū)反腐倡廉的一系列文件和政策規(guī)定，按照各項廉政規(guī)定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評；在為人處事上，堅持誠實做人，踏實做事，為人正派，辦事公道，大事講原則，小事講風格，做到對事不對人，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結(jié)。在處理工作關(guān)系上，始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作。自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵，自律，身體力行。自我回顧檢查，沒有出現(xiàn)任何違反黨風廉政建設(shè)和廉潔自律規(guī)定的行為。
綜觀一年來的工作，我在會計崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績。同時也存在一些不足，一是知識面還不夠?qū)?，學習還不夠深刻、系統(tǒng)。以后會要求更高，唯有更加努力學習，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責；二是還要進一步增強工作的創(chuàng)造性，要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，根據(jù)工作需要，不斷調(diào)整自己的思維方式，創(chuàng)新工作方法。
在今后的工作中，我將進一步加強理論學習，揚長避短，克服不足，抓住主要矛盾，找準工作的突破口，使自己能一直緊跟林場發(fā)展的步伐，為林場今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
匯報工作的篇十五
幼兒教育是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)，人的整體素質(zhì)的提高必須從小抓起?！敖】档谝弧钡乃枷胧怯捎變荷硇陌l(fā)展的特點決定的，它對于幼兒身心全面發(fā)展，增強和提高幼兒對自然環(huán)境的適應(yīng)能力，減少疾病等方面有重要的意義。三年來，我們立足于全面發(fā)展的要求，以健康教育為突破口，著眼于奠定人的基本的全面的素質(zhì)，促進孩子體、智、德、美的全面發(fā)展。將“博學聰穎、強身健體”作為培養(yǎng)目標，促進幼兒全面素質(zhì)的提高。
在課程改革的實踐中，我們越來越認識到要獲得成功，教師的專業(yè)成長是關(guān)鍵。好的課程沒有好的老師去實施，等于無功而返。為此，我們進一步組織系統(tǒng)的理論學習，在學習健康教育的概念、特點、途徑的基礎(chǔ)上，重點把握健康教育的規(guī)律，增強教師從事健康教育的自覺性，提高教師自身的知識和能力。
1、全員培訓。從知識儲備和教育觀念兩個方面有的放矢的進行，幫助教師樹立正確的兒童觀和教育觀念。
2、重點學習健康知識，通過發(fā)現(xiàn)問題，查找資料，提出解決方法，然后與專家、同事共同研討等途徑，切實提高教師自身的專業(yè)素質(zhì)。
3、通過研討教學案例，讓教師真正感受幼兒健康教育的具體操作辦法，避免空洞和脫離幼兒實際的健康教育活動。
4、從教育活動的分類、目標等方面著手，著重針對正規(guī)的健康教學活動和游戲活動進行對比研究，總結(jié)兩者的優(yōu)勢和不足，達到有機整合，相互補充、相互促進，使幼兒園的健康教育活動真正起到促進幼兒身心和諧發(fā)展的目的。
保護幼兒的身心健康是進行其他一切教育活動的前提，尤其是進行早期智力開發(fā)的前提。但在目前幼兒園常常出現(xiàn)的現(xiàn)象是，理論上、觀念上是健康第一，行動上卻是智力教育第一。要貫徹《綱要》，開展健康教育工作，轉(zhuǎn)變教師和家長的教育觀念勢在必行
1、對幼兒園整體環(huán)境布置進行全新的規(guī)劃，突出健康特色。
環(huán)境創(chuàng)設(shè)是為了促進幼兒全面和諧發(fā)展。我園分別在三個樓層定下主題，一樓是以幼兒健康活動的各種資料圖片，重在鼓勵幼兒積極參與運動，形成活潑開朗、健康向上的氛圍。二樓布置以園所各種活動照片為主，三樓用抽象的圖形展現(xiàn)了各種運動項目。整體環(huán)境既體現(xiàn)了各方面內(nèi)容的橫向聯(lián)系，又在縱向上顯示出了層次性。區(qū)角也是環(huán)境布置的一個重點。我園首先從孩子的興趣和需要出發(fā)購置了完備的各類體育運動器械。其次，在組織教師到外地參觀學習后，在園內(nèi)開展了開展利用廢舊材料的進行自制玩具的活動。在老師和幼兒一起討論后，大家積極投入、參與。家長也參與其中，積極出謀劃策，與幼兒一起完成，一起分享到成功的喜悅，體驗到合作的樂趣。通過這個活動家長更加理解了健康教育的重要性，對幼兒園的各項工作也更配合。
2、通過教研活動，家長學校等形式，深入學習新的教育理念。
通過學《綱要》、用《綱要》征文及教師論壇的活動，交流學習、工作的心得和體會，重點學習健康領(lǐng)域，明確幼兒園健康教育的目標，開展對幼兒園一日生活活動環(huán)節(jié)的探討，提高教師對“健康為本”認識。家長學校將普及學習新《綱要》做為重點，通過家長學校、聯(lián)系冊、宣傳欄，做好家園聯(lián)系合作工作，一方面定期向家長宣傳健康教育的思想和意義，另一方面講授有關(guān)健康教育的知識和技能，將改進的效果輻射到幼兒生活的各個方面，使健康教育的結(jié)果在家庭中得到鞏固。使家園形成合力，更有效的促進幼兒園健康教育的開展。
3、幼兒園健康保健網(wǎng)絡(luò)體系。
我園進一步強化了健康衛(wèi)生保健的措施和服務(wù)。如嚴格管理幼兒的入園健康檢查制度，細化幼兒一日的晨檢，建立幼兒個體健康檔案，定期進行健康方面的檢查與評估。保健員嚴格管理班級的衛(wèi)生消毒制度，計劃免疫和疾病預(yù)防工作。同時為有心理衛(wèi)生問題的幼兒提供針對性的幫助并請專家來幼兒園開展有關(guān)科學育兒的講座。
幼兒健康教育是根據(jù)幼兒身心發(fā)展的特點，提高幼兒健康認識、改善幼兒健康態(tài)度、培養(yǎng)幼兒健康行為、維護和促進幼兒健康的系統(tǒng)教育活動。幼兒健康教育應(yīng)將幼兒健康行為的養(yǎng)成視為核心的目標，著重于幼兒行為的改變、建立和鞏固。
1、健康知識的教育。幼兒健康知識的教育主要是讓幼兒學習和適應(yīng)生活。我們在開展健康教育中所采取的途徑也是通過生活，在盥洗、進餐、清潔、鍛煉等一日生活的各個環(huán)節(jié)中滲透健康教育的理念，讓幼兒在生活中學習。我們在各班開展以“健康、鍛煉、營養(yǎng)”為主題的綜合活動，主要分生活習慣、飲食和營養(yǎng)、鍛煉身體 、安全防護四大塊，在各個年齡段確定目標及相關(guān)的活動。如小班：認識自己的身體，感知環(huán)境的變化，學習走跑跳的正確姿勢。中班指導各個器官的作用和功能，學習控制自己的情緒，大班了解基本的飲食結(jié)構(gòu)，選擇自己喜歡的體育活動等。
2、堅持開展體育鍛煉計劃，合理安排一日戶外活動
早晨清新的空氣特別適宜晨練 。我們幼兒園的孩子一日的早晨都是在戶外活動的。8：30——9：00早操活動。10：00后開展各班的體育興趣活動。下午4：00——5：00為戶外自由活動時間。堅持不懈的開展體育鍛煉，充足的一日戶外活動安排，不但促進了孩子基本動作的發(fā)展，增強了他們的耐熱、耐寒能力，而且促進了孩子良好的生活習慣的養(yǎng)成。
3、各班特色體育活動
從年齡段特點出發(fā)確立各個年級組的體育活動的主題，小班組以各類體育游戲，中班組以民間體育活動，大班組以競技性的體育活動為各自的主題，各班老師與幼兒一起討論本班的特色體育活動，制定出如接子、踢毽子、呼啦圈、拍皮球等運動項目。各班教師還對這些游戲加以改造，增加其趣味性。比如原先的接子游戲是五個內(nèi)裝米粒的“子”，可這個活動在剛開展的時候小朋友普遍反應(yīng)有困難，一個手很難抓牢。老師就此展開討論如何降低難度，考慮到孩子的手比較小，就用半個礦泉水瓶代替，并且結(jié)合原有的游戲規(guī)則，通過改變瓶子半徑的大小，確定每次接子數(shù)量的多少，使每個孩子都能參與到游戲中去。特色體育活動也要求各班制定計劃，進行記錄、分析，隨時進行調(diào)節(jié)。這一系列的特色體育活動成了我園戶外活動時一道獨特的風景線。
4、健康特色課程的實施
(1)科學組織幼兒體育活動的研究。加強幼兒平衡、速度、靈敏、柔韌、力量等方面鍛煉，幫助幼兒掌握身體素質(zhì)練習必須的知識和技能，滿足幼兒身體活動多種需要，注意做到循序漸進，由簡單到復(fù)雜，保證幼兒身體獲均衡的發(fā)展。將幼兒的一日生活作為教育的主要途徑。把幼兒健康的身體、心理、生活作為基點，將預(yù)設(shè)活動和生成活動有機結(jié)合，形成具有健康特色的系列主題活動，配合這些主題活動定期開展豐富多彩的戶外活動和特色活動。
(2)我園圍繞著以健康教育為主要特色進行課程、教材、教法的改革，主要從教案設(shè)計、內(nèi)容選擇、教具投放、總結(jié)評價等幾個方面進行研究。在教育目標的設(shè)計上，要求體現(xiàn)“知、情、意、行”的結(jié)合?；顒觾?nèi)容的選擇注重趣味性，即從幼兒的生理和心理實際出發(fā)，使幼兒在體育活動游戲中感到有興趣。教材的選編創(chuàng)編有一個收集、整理、篩選、驗證的過程，我們開展了反復(fù)驗證的教育實踐活動，在活動的設(shè)計上，注重適量性和自主性。在教學策略的選用上，突出讓幼兒通過自主的探索、相互的討論。我們在體育教學活動中投放各種器械讓幼兒自由選擇，開展了活動區(qū)域化，教師針對性的指導，幫助孩子獲得成功。在評價上重視幼兒的內(nèi)心感受，關(guān)注幼兒是否有愉快的情緒體驗。圍繞著這些主題開展的教育教學研討活動取得了一定的成效，教師確立了以幼兒發(fā)展為本的觀念;教育方法從片面重視幼兒體育技能的獲得為主轉(zhuǎn)化為啟發(fā)、探索幼兒進行自主活動;對幼兒的評價也更注重對幼兒全面的、合理的評價。經(jīng)過教改，幼兒的面貌也發(fā)生了變化，勇敢，大膽、活潑、向上成了我園孩子普遍的特點。
在貫徹新《綱要》，實施試點工作的過程中，還存在不少需進一步探究的問題。我們將圍繞這這些問題，切切實實唱好貫徹新《綱要》的主旋律。真抓實干，在實踐中貫徹、反思，進一步做好試點工作。
匯報工作的篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
我們鎮(zhèn)位于**縣域東北部，地處淮安、鹽城兩市，漣水、響水、阜寧、濱海四縣交界處，素有“一步跨兩市、雞鳴聞四縣”之稱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作匯報。交通非常便利，蘇327省道縱穿本鎮(zhèn)，鎮(zhèn)內(nèi)四級公路全部實現(xiàn)水泥化。全鎮(zhèn)總面積30.-xx公里，耕地面積1094公頃，轄-行政村，-xx居委會，4-xx村民小組，412-，1.-xx人，其中集鎮(zhèn)居戶124-，563-。
隨著經(jīng)濟、社會的持續(xù)發(fā)展，人們的物質(zhì)文化生活的需求也隨之增長，為了滿足人們的物質(zhì)文化生活的需求，我鎮(zhèn)在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施方面連年投入，布局規(guī)劃趨于合理，建筑品位不斷提升，但集鎮(zhèn)的經(jīng)營秩序、衛(wèi)生環(huán)境等方面存在嚴重問題，與當前的發(fā)展形勢格格不入，為此，我們決心在20xx年的11月份對集鎮(zhèn)的衛(wèi)生環(huán)境等方面開展集中整治活動，全鎮(zhèn)上下同心同德、同干共苦、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，通過一個月的努力，達到了預(yù)期的效果，年底被市政府評為“衛(wèi)生城鎮(zhèn)”。我們的主要做法是：
一、深入調(diào)研、統(tǒng)一思想，切實增強環(huán)境整治工作的緊迫感和責任感。 近年來，我鎮(zhèn)先后在鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)了鄉(xiāng)師路、五湖小區(qū)縱橫路，鎮(zhèn)區(qū)主干道實現(xiàn)硬質(zhì)化，鋪建了石十路、石關(guān)路、石五路、軍民路等水泥路，完善了集鎮(zhèn)內(nèi)排水系統(tǒng)，集鎮(zhèn)住房建設(shè)布局盡管不是怎么太合理，規(guī)模體量也不是怎么太大，但是建筑品位還算雅致，基礎(chǔ)設(shè)施還算基本齊全。為此，鎮(zhèn)黨委政府主要同志朝思暮慮，——我們能否在此良好的基礎(chǔ)上打造亮點，提高本鎮(zhèn)的知名度?經(jīng)過再三思量，反復(fù)研究，決定了在城鎮(zhèn)管理上大做文章，確立了整治集鎮(zhèn)環(huán)境、優(yōu)化美化集鎮(zhèn)環(huán)境的共同目標。目標既定，關(guān)健要人來干事，要人干事，首先只有在思想上形成共識，才能步調(diào)一致，協(xié)力同心，共創(chuàng)佳績。為此，鎮(zhèn)黨委政府安排三套班同志帶著集鎮(zhèn)要不要整治和如何整治兩大課題深入民間、走街串巷，廣泛深入地開展民-意調(diào)查，僅用一周時間，大家把調(diào)研成果進行了回報，一致認為集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是民心所向、現(xiàn)實所需、實事惠民的重要舉措，干部群眾基本上形成了三點共識：一是集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是改善人居條件，造福廣大人民群眾的迫切需要。鎮(zhèn)、村干部認為群眾關(guān)心的熱點就是我們工作的重點。這些年來，我們在環(huán)境衛(wèi)生管理方面做了很多工作，也取得了一定的效果，但在很多方面還存在一定問題，譬如：車輛隨便停，垃圾隨便倒，廣告隨便貼，市場占路道，居民亂搭建等現(xiàn)象仍然嚴重，破壞了集鎮(zhèn)形象，影響了群眾的生產(chǎn)生活。對此，群眾意見很大，社會反響很大。因此，我們必須從踐行“三個代表重要思想”的高度出發(fā)，深刻認識集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境工作的重要性和緊迫性，要下大決心、花大力氣對集鎮(zhèn)衛(wèi)生環(huán)境進行徹底整治，努力提高人居條件和群眾健康水平，切實迎合群眾日益增長的物質(zhì)、精神生活需求，真正造福于民。二是集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是加快集鎮(zhèn)發(fā)展、推進集鎮(zhèn)文明的重要手段。大家認為，集鎮(zhèn)是一個地方物質(zhì)文明和精神文明的直觀表現(xiàn)，集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是建設(shè)集鎮(zhèn)的重要內(nèi)容，涵蓋的內(nèi)容非常廣泛，包括集鎮(zhèn)的道路交通、環(huán)衛(wèi)設(shè)施、綠化美化亮化凈化、秩序管理、衛(wèi)生狀況乃至群眾的環(huán)境意識、人文素質(zhì)等諸多方面，建設(shè)集鎮(zhèn)既體現(xiàn)一個地方的文明程度，又有利于形成良好的社會環(huán)境。整潔亮麗的衛(wèi)生環(huán)境，不僅能約束人們的不文明、不衛(wèi)生行為，更能陶冶人們的思想情操，形成良好的社會風尚和積極健康的生活態(tài)度，凝聚人心，促進經(jīng)濟快速發(fā)展和社會全面進步。從此意義上說，衛(wèi)生就是公德，衛(wèi)生就是文化，不衛(wèi)生就根本上談不上文明。因此，我們開展集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境活動就是要切實加大集鎮(zhèn)建設(shè)和管理力度，改善基礎(chǔ)設(shè)施和集鎮(zhèn)衛(wèi)生狀況，優(yōu)化美化人文環(huán)境，提高居民素質(zhì)和城鎮(zhèn)文明程度。三是集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境是創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，加快經(jīng)濟發(fā)展的行之有效的工作路數(shù)。集鎮(zhèn)環(huán)境是一個地方的名片，直觀現(xiàn)象如何，直接影響人們對這個地方的整體認識。實踐證明，集鎮(zhèn)的環(huán)境、功能和形象，對投資者的信心具有重要影響，不論誰來投資，都不愿意流向那些存在著“臟、亂、差”現(xiàn)象的地方。環(huán)境建設(shè)日益成為各地加快發(fā)展的第一競爭點。從這個意義上說，改善環(huán)境就是加快發(fā)展，所以，我們開展集中整治集鎮(zhèn)環(huán)境，就是要打造過硬的環(huán)境品牌，為招商引資奠定堅實基礎(chǔ)，為推動石湖經(jīng)濟又快又好地發(fā)展提供重要條件。在思想認識高度統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，集中形成了環(huán)境整治活動的指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以優(yōu)化環(huán)境，提高生活質(zhì)量，促進經(jīng)濟、社會全面發(fā)展為目標，堅持建管并舉，在全面發(fā)動、對標達標、突擊活動的同時，建立健全長效管理機制，為廣大人民群眾創(chuàng)造一個整潔、亮麗、永續(xù)健康的工作、生活環(huán)境。
二、成立組織、協(xié)調(diào)聯(lián)動，切實加強對環(huán)境整治工作的領(lǐng)導。
在指導思想的指引下，鎮(zhèn)黨委政府迅速搭建工作班子，組建工作隊伍。成立石湖鎮(zhèn)集鎮(zhèn)環(huán)境整治工作指揮部，鎮(zhèn)黨委書記任總指揮，鎮(zhèn)長和城建掛帥人任副總指揮，成員有鎮(zhèn)直各部門、鎮(zhèn)屬各機關(guān)單位負責人和石湖、果園兩個居委會支書組成。指揮部負責環(huán)境整治過程中的一切工作安排、協(xié)調(diào)矛盾、處理問題等日常工作。各部門、各單位也要切實加強領(lǐng)導，高度負責，把環(huán)境整治工作擺上重要議事日程，認真搞好各項目標任務(wù)的落實。各單位要高度樹立識大體、顧大局的全局意識，凡是本次工作安排的任務(wù)，各單位必須無條件的完成，不準講價錢、擺困難，更不準設(shè)障礙、出難題，要在全鎮(zhèn)上下形成一個大力支持、主動配合環(huán)境整治工作的強大合力，形成一種處處為環(huán)境整治工作創(chuàng)造條件、人人為環(huán)境整治工作提供方便的強烈氛圍，迅速推動環(huán)境整治工作取得突破性進展。
三、廣泛宣傳、全員發(fā)動，切實形成環(huán)境整治工作的濃烈氛圍。
在鎮(zhèn)指揮部的統(tǒng)一指揮下，全鎮(zhèn)迅速開展廣泛深入的宣傳發(fā)動工作，號召全社會參與，要求全方位整治，營造濃烈的環(huán)境整治工作的氛圍。廣大居民是環(huán)境整治工作的主體，也是環(huán)境整治工作的直接參與者和最大受益者，所以，必須加大宣傳力度，發(fā)動、教育和引導廣大人民群眾自覺投入到環(huán)境整治活動中來，要通過強有力的宣傳發(fā)動和輿-論監(jiān)督，在全鎮(zhèn)形成：“人人參與整治，處處體現(xiàn)整治”的濃烈氛圍，真正把環(huán)境整治活動轉(zhuǎn)化為群眾的共識，全民的行動。為此，我們先后召開鎮(zhèn)三套班子會、全鎮(zhèn)環(huán)境整治工作動員會、機關(guān)部門協(xié)調(diào)會等多種會議進行動員、宣傳和布署，充分利用標語、宣傳車、傳單、電視字幕等宣傳手段，在全鎮(zhèn)形成強大的宣傳陣勢，使環(huán)境整治工作家喻戶曉，深入人心，形成共識，全員參與，同心協(xié)力。
四、不惜投入，強化硬件，切實為環(huán)境整治工作提供物質(zhì)基矗
近年來，我鎮(zhèn)在集鎮(zhèn)建設(shè)的硬件上盡管不斷投入，但與集中整治、優(yōu)化美化的目標來對照，相差甚遠。為此，鎮(zhèn)黨委政府樹立過苦日子思想，勒緊褲帶，壓縮開支，集中投入，根據(jù)優(yōu)化美化的需要，鎮(zhèn)政府共投入了1-xx元資金，新建了商城水沖式公共廁所一座，修建了商城大棚、經(jīng)營柜臺、場地以及整個街面排水等基礎(chǔ)設(shè)施，新建固定性垃圾池1-，移動性垃圾池1-，增設(shè)公益性宣傳牌12-，修補了全街綠化池，(xx年春，我們還將購一些品位較高的花草樹木將街道全部綠化、美化，)購買了一輛城-管專用車、四輛垃圾清運三輪車和一個垃圾填埋場等，修復(fù)并啟用路燈、塔燈120盞。針對街道管理水平滯后，“臟、亂、差”現(xiàn)象和各種違規(guī)經(jīng)營行為在一些角落依然發(fā)生的問題，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府不惜利用高薪，面向社會招聘城-管大隊和保潔工作人員，通過精心挑選，組建了由六名人員級成的城-管大隊和四名人員組成的保潔隊伍，有效地做好了街道的日常管理和保潔工作，有力地維護了集鎮(zhèn)的經(jīng)營秩序和自然衛(wèi)生環(huán)境。
匯報工作的篇十七
光陰如梭，忙忙碌碌的一年很快過去了，回顧201xx年工作主要有以下幾點：
一、注重師德師風建設(shè)
本人平時能認真學習時事政治，學習各項規(guī)章制度，能準時參加學校的政治學習，工作中，具有高度的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的師德修養(yǎng)，熱愛和關(guān)心全體學生。平時能服從學校的分工，按照要求做好各項工作。
二、精心施教，形成特色
德、智、美皆寄于體，體育是學校教育的重要組成部分，在體育教學方面，我能按照大綱和教材的要求，認真?zhèn)湔n、上課，體育課上不但教他們體育知識，同時還教他們學會做人，養(yǎng)成良好的意志品質(zhì)；今年上半年初三學生參加體育中考98%的學生都得了滿分。下半年我們按照國家要求對學生進行了學生體質(zhì)健康標準的測試。這樣，使他們的身心真正得到發(fā)展，使學生的整體素質(zhì)都能得到提高。為了上好體育課，緩解學生緊張的學習壓力，為了使學生對我們的體育課有一種向往，一種期待，我用心“經(jīng)營”每一節(jié)體育課：課前認真?zhèn)湔n，在每堂課前我都要對學生有一個大概的心里目標;在課堂上用我的愛心、細心和責任心使每一個學生都能受益，要求學生之間互相幫助，互相觀察指導，做到課課有進步，堂堂有提高，使學生們在進步中體驗體育課的精彩和樂趣;每一次課后我和學生都要進行及時的總結(jié)和反思，寫出心得與體會，增強了信心，提高了能力。
三、精心組織，開展好體育活動
在抓好自己體育教學的同時，我和體育組的同事一道認真組織課間操和活動課，利用業(yè)余時間抓好校田徑運動隊的訓練，為學校的體育工作更上一個新臺階作出我的一份貢獻。
四、適時沖電，潛心鉆研
由于我們處在知識快速更新時期，所以我在工作的同時，經(jīng)?？从嘘P(guān)體育方面的專業(yè)刊物，積極參加學校的課題研究。增強自蓄能力，對教育做長期投資教學活動是一個復(fù)雜的智力活動、社會活動，更應(yīng)該與時俱進，展望未來。這就要求教師具有終身學習的觀念，培養(yǎng)終身學習的能力。時刻要注意精神充電，不僅需要業(yè)務(wù)理論知識的更新、教育理論的更新，更需需要教育技能的。
總之，一年來，我從不遲到、早退、無事假、病假，待人誠實，認認真真做事，踏踏實實工作。當然由于我本身能力有限，工作中還有許多不如人意的地方，在以后的工中我將會爭取做好。
匯報工作的篇十八
為切實解決貧困群眾因病致貧、因病返貧問題，認真落實“健康扶貧”要求，縣衛(wèi)生計生委精心謀劃，認真組織，強化督查，多舉措強力推進健康扶貧工作。
一是健康扶貧與村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合。為全面實施脫貧攻堅提供便捷、可靠的基層醫(yī)療保障，我縣將健康扶貧工作與村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)有機結(jié)合。對選址、科室布局、室內(nèi)室外環(huán)境和標識標牌等設(shè)施的建設(shè)，嚴格要求，逐步實現(xiàn)我縣371個村衛(wèi)生室的規(guī)范化建設(shè)，保障全縣百姓看病就醫(yī)。
二是健康扶貧與公共衛(wèi)生工作相結(jié)合。根據(jù)貧困村貧困戶的健康狀況，因地施策，對支出型貧困，加大保障力度;對康復(fù)性需求，優(yōu)化服務(wù)供給;對潛在性貧困，強化疾病預(yù)防。為每位貧困戶建立健康檔案，做到人人有檔，一戶一檔、一戶一策，精確到戶，精準到人。對各種慢性病均有明顯的標識標簽識別。
三是健康扶貧與慢性病管理相結(jié)合。由于生活方式、飲食習慣以及疾病預(yù)防意識較差等原因，農(nóng)村老年人慢性病多發(fā)。針對這一情況，在全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立了慢性病服務(wù)團隊，以技術(shù)過硬的醫(yī)生護士組成，配備相應(yīng)的檢查設(shè)備，為轄區(qū)內(nèi)老年人和慢性病患者免費進行健康體檢。服務(wù)內(nèi)容包括一般體格檢查、b超、血(尿)生化、中醫(yī)體質(zhì)辨識、心肺聽診等20余項內(nèi)容，同時加大慢性病篩查力度，力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。
四是健康扶貧與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)相結(jié)合。特殊家庭的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，是健康扶貧工作重要的一項，為做好計劃生育特殊家庭扶助關(guān)懷工作，加大關(guān)懷力度，進一步落實簽約工作，我縣根據(jù)實際情況，采取走村入戶深入到貧困戶家中簽約模式，力爭實現(xiàn)貧困人口家庭醫(yī)生簽約的全覆蓋。
五是健康扶貧與宣傳教育相結(jié)合。良好的健康習慣是解決因病致貧、因病返貧的根本，我縣以此為契機，加強流動人口和留守婦女、兒童和老年人基本公共衛(wèi)生計生和健康知識宣傳服務(wù)工作，加強健康教育與健康促進，引導重點人群改變不良生活習慣，提高貧困人口健康素養(yǎng)，從根本上破解健康扶貧的難題。
六是健康扶貧與義診活動相結(jié)合。抽調(diào)縣級醫(yī)院內(nèi)科、外科、婦科、兒科及中醫(yī)康復(fù)等專家，組建巡回醫(yī)療服務(wù)隊，定期和不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村開展巡回醫(yī)療服務(wù)活動，為貧困人群開展免費診療、預(yù)防保健和健康宣教等工作，進一步彌補和解決偏遠地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力不足的問題。截止目前，巡回醫(yī)療服務(wù)隊義診1.2萬余人次，發(fā)放健康防病知識宣傳資料5萬余份，公共衛(wèi)生知識和相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳資料3萬余份、醫(yī)療保障和健康脫貧政策宣傳資料2.5萬余份。