為了達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，我們需要一個(gè)合理的方案來(lái)指導(dǎo)我們的行動(dòng)。制定方案前，需要對(duì)過(guò)去類似問(wèn)題的解決方案進(jìn)行借鑒和分析。掌握好方案的核心要點(diǎn)和正確的執(zhí)行方法，有助于我們?nèi)〉脙?yōu)秀的成果。
職工之家活動(dòng)方案篇一
為進(jìn)一步弘揚(yáng)廣大女職工熱愛(ài)生活、傳承文明、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、甘于奉獻(xiàn)的時(shí)代精神，充分展示女職工在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中所作出的突出貢獻(xiàn)，經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)決定組織開展慶祝2019年“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動(dòng)。特制定此方案。
一、活動(dòng)項(xiàng)目：1.集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽;2.游園活動(dòng)。
二、對(duì)象：全區(qū)女干部職工及婦女群眾。
三、時(shí)間：3月7日上午9：00—15：00。
四、地點(diǎn)：市民文化廣場(chǎng)。
五、集體項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法：按報(bào)名隊(duì)數(shù)的30%比例設(shè)獎(jiǎng)若干名。比賽結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。
六、活動(dòng)要求：
(一)集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽。
1.組隊(duì)原則：以單位組隊(duì)參賽(必須是本單位會(huì)員，不能與其他單位聯(lián)合組隊(duì))，每個(gè)單位可組多個(gè)隊(duì)，最多不能超過(guò)3隊(duì)，每隊(duì)6名隊(duì)員(含領(lǐng)隊(duì)1名)，組多個(gè)隊(duì)的隊(duì)員不能重復(fù)。
2.隊(duì)員資格：參賽運(yùn)動(dòng)員必須為各基層工會(huì)女會(huì)員，必須身體健康，符合參賽要求，若運(yùn)動(dòng)員出現(xiàn)人身意外傷害事故，由各代表隊(duì)自行負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名時(shí)間：2月27日—3月2日。請(qǐng)各參賽單位按規(guī)定時(shí)間填寫報(bào)名表(見附件)并蓋單位工會(huì)公章，交到區(qū)總工會(huì)辦公室，同時(shí)發(fā)送電子版到總工會(huì)郵箱，逾期不予報(bào)名。聯(lián)系人：吳桂萍，電話：3212425，報(bào)名地點(diǎn)：xx區(qū)區(qū)直單位第二辦公區(qū)304室，郵箱：yzszgh2007@;傳真：3211031。
4.比賽順序：按各參賽隊(duì)報(bào)名先后排序，分輪次進(jìn)行比賽。
5.各參賽隊(duì)必須嚴(yán)格遵守比賽時(shí)間和規(guī)則，按規(guī)定時(shí)間組織人員到場(chǎng)參賽，比賽開始后仍不到場(chǎng)的，視為棄權(quán)處理。
(二)游園活動(dòng)：全市女干部、職工及婦女群眾自由參加。
七、活動(dòng)規(guī)則：
(一)集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽規(guī)則。
1.場(chǎng)地：在賽場(chǎng)畫兩條平行線，相距20米，一條為起點(diǎn)線，一條為折返線(擺上標(biāo)志物作為折返標(biāo)志)。
2.器材：氣排球若干個(gè)。
3.比賽規(guī)則：每輪4個(gè)隊(duì)比賽。每隊(duì)6人分成3個(gè)組，每組2人背對(duì)背同時(shí)用背部夾住球、手挽手一起跑或走向折返線并繞過(guò)折返標(biāo)志物回到起跑線，依次接力進(jìn)行完3組，用時(shí)少的隊(duì)獲勝。
比賽開始前，每隊(duì)6名隊(duì)員分成3組每組2人面對(duì)標(biāo)志物成兩路縱隊(duì)站在起點(diǎn)線外，第一組的兩名隊(duì)員用背部夾住球、手挽手準(zhǔn)備比賽。裁判員發(fā)令后比賽開始，各隊(duì)第一組選手立即向前跑或走，到達(dá)折返線后，繞過(guò)標(biāo)志物回到起點(diǎn)線，然后第一組的隊(duì)員用手將球轉(zhuǎn)移到第二組兩名隊(duì)員的背部之間，第二組隊(duì)員以同樣的方式帶著球回到起點(diǎn)線交予第三組隊(duì)員，第三組隊(duì)員以同樣的方式將球帶出起點(diǎn)線外，比賽結(jié)束。最后以各隊(duì)跑或走完全程(最后一組隊(duì)員須通過(guò)起點(diǎn)線)所用時(shí)間的多少?zèng)Q定名次，用時(shí)少的名次列前。
注意事項(xiàng)：途中凡出現(xiàn)球離背部、手未挽手、身體其他部位碰球、未繞過(guò)折返線標(biāo)志物現(xiàn)象之一者視為犯規(guī)。若犯規(guī)，則須在犯規(guī)地糾正好(比賽計(jì)時(shí)鐘不停止)再接著繼續(xù)比賽(各參賽隊(duì)派一名隊(duì)員負(fù)責(zé)撿球)。
(二)游園活動(dòng)項(xiàng)目及規(guī)則：
1.盲人擊鼓：參加者在規(guī)定的界線外用布蒙上雙眼，原地轉(zhuǎn)3圈，然后走到指定的位置敲擊鼓。凡擊中鼓者，獲獎(jiǎng)券1張。
2.套圈:每人5個(gè)圈，在距離礦泉水瓶子米外拋圈，套住瓶子3個(gè)圈即獲獎(jiǎng)劵1張，套住4個(gè)圈即獲獎(jiǎng)劵2張，套住5個(gè)圈即獲獎(jiǎng)劵3張。
3.投乒乓球：參賽者每人5個(gè)乒乓球，在規(guī)定的界線外投進(jìn)桶3個(gè)得1張獎(jiǎng)券，投進(jìn)4個(gè)得2張獎(jiǎng)券，全部投中得3張獎(jiǎng)券。
4.趣味保齡球：將6個(gè)礦泉水瓶擺放成正三角形，參賽者手持氣排球站在劃定的界線外，采用地滾球的方式(拋球視為犯規(guī))，將球從界線外滾向成三角放置的礦泉水瓶，每擊倒1個(gè)礦泉水瓶得1張獎(jiǎng)券，擊倒2個(gè)礦泉水瓶得2張獎(jiǎng)券，依此類推，擊倒6個(gè)礦泉水瓶得6張獎(jiǎng)券。
職工之家活動(dòng)方案篇二
“婦女之家”工作職責(zé)。
加強(qiáng)基層?jì)D女組織陣地建設(shè)，建立健全規(guī)章制。
度；開展教育培訓(xùn)和文化娛樂(lè)活動(dòng)，提高婦女綜合素質(zhì)；引導(dǎo)婦女崇尚科學(xué)、樹立文明健康的生活方式，增強(qiáng)基層?jì)D女組織的凝聚力和吸引力，更好的發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女群眾的作用。
“婦女之家”活動(dòng)管理制度為切實(shí)把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛(ài)的“溫暖之家”，切實(shí)發(fā)揮好“婦女之家”的功能，特制定如下制度：
一、婦聯(lián)主席負(fù)責(zé)“婦女之家”工作，定期召開工作例會(huì)，總結(jié)“婦女之家”活動(dòng)情況；
三、因地制宜地組織婦女開展內(nèi)容豐富，形式多。
樣的思想、文化、科技教育等活動(dòng)，豐富婦女精神文化生活；
四、組織引導(dǎo)婦女投身集團(tuán)建設(shè)，積極參加“巾幗示范崗”、“五好家庭”創(chuàng)建等活動(dòng)；
六、“婦女之家”工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)、工作有落實(shí)。
一、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，向女職工宣傳黨和國(guó)家的方針政策，代表婦女參與民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮婦女作用，堅(jiān)決完成上級(jí)婦聯(lián)組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、宣傳、貫徹，運(yùn)用法律武器，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。教育引導(dǎo)婦女發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)。
三、提高集團(tuán)女性整體素質(zhì)，組織開展各類培訓(xùn)、交流和研討活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德，提高婦女育人意識(shí)、綜合素質(zhì)、知識(shí)水平和工作能力。
四、動(dòng)員婦女積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，以各種形式開展“四有”教育，發(fā)揮婦女“半邊天”作用。
五、定期召開婦女代表大會(huì)。貫徹本屆婦代會(huì)精神，督促大會(huì)的議案落實(shí)。
六、開展豐富多彩、形式多樣、富有特色、婦女喜聞樂(lè)見、有益身心健康的家庭文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)，使婦女在活動(dòng)中參與、在參與中受益、在受益中發(fā)展、在發(fā)展中彰顯巾幗時(shí)代風(fēng)采。
七、及時(shí)總結(jié)樹立婦女先進(jìn)典型，積極向集團(tuán)推薦優(yōu)秀婦女入黨，參政議政。
職工之家活動(dòng)方案篇三
為了增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，加強(qiáng)基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵(lì)廣大干部職工***的改革與發(fā)展，根據(jù)《工會(huì)法》及上級(jí)工會(huì)要求，***實(shí)際，對(duì)開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)提出如下方案。
公司在“職工之家”創(chuàng)建工作中，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅(jiān)持依***和以***的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量、檔次為重點(diǎn)，以不斷提高干部職工的凝聚力、向心力，通過(guò)開展“職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，把文明建設(shè)與***形象和***干部職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái)，在***物質(zhì)文明，精神文明持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的同時(shí)，***事業(yè)不斷發(fā)展。
1、服務(wù)大局的原則。***工作中心促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展建家活動(dòng)與***科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上來(lái)，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開展。
2、突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)作為建家活動(dòng)的主要內(nèi)容。
3、齊抓共建的原則。***領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的合力建家工作格局。
4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動(dòng)要體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷賦予建家新內(nèi)容、拓展新領(lǐng)域、注入新活力。
5、依靠會(huì)員的原則。突出會(huì)員、職工在建家活動(dòng)中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動(dòng)把會(huì)員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
1、公司依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃，調(diào)整工作部署，認(rèn)真落實(shí)，注重實(shí)效。
2、結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法愛(ài)崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家。***生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)大局。努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng)、雙增雙節(jié)活動(dòng)，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂(lè)見健康向上的文體活動(dòng)，吸引職工使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍建緊密結(jié)合起來(lái)，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛(ài)家。公司工會(huì)將送溫暖工作制度化、經(jīng)?；?。除重點(diǎn)做好春節(jié)送溫暖、夏季送清涼工作，還及時(shí)了解特困職工的情況，盡力提供幫助。對(duì)住院職工都要到醫(yī)院慰問(wèn)；在公司職工生日時(shí)，工會(huì)要送上生日蛋糕；凡受到意外傷害或家庭財(cái)產(chǎn)意外損失的職工，公司工會(huì)都主動(dòng)給予救助，使廣大職工充分感受到企業(yè)和工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)，產(chǎn)生較強(qiáng)的歸屬感。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議堵漏洞為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)，提高全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平，以達(dá)到自我防護(hù)、互相監(jiān)督、共同防護(hù)的效果，保證每一名會(huì)員的安康，使職工之家成為安全之家。
6、以學(xué)促家。深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，有效提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)根據(jù)以點(diǎn)帶面，典型輻射的思路，制定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立學(xué)習(xí)活動(dòng)的臺(tái)賬制度，同時(shí)工會(huì)還添置多門類圖書，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，工會(huì)充分利用圖書室這一文化陣地培養(yǎng)職工讀書學(xué)習(xí)興趣，提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，使職工之家成為學(xué)習(xí)之家。
（一）***中心工作把握建家重點(diǎn)。
1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”、“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實(shí)施提合理化建議活動(dòng)做到報(bào)表及時(shí)、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，使檢查有活動(dòng)安排和工作記錄。定期有針對(duì)性地開展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
（二）突出維護(hù)職能體現(xiàn)建家宗旨繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度提高職代會(huì)質(zhì)量按時(shí)進(jìn)行換屆。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)推行廠務(wù)公開民主議事制度的相關(guān)要求。履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)建家活動(dòng)的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，相關(guān)節(jié)日?qǐng)?jiān)持走訪慰問(wèn)。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系，理順大事互助通道，保證會(huì)員遇到大事要事工會(huì)組織能及時(shí)了解及時(shí)幫助困難職工解決燃眉之急。
3、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層的互動(dòng)體系，及時(shí)掌握會(huì)員思想狀況的第一手資料，讓需要幫助的困難職工及時(shí)得到幫助。堅(jiān)持冬季送溫暖，夏季送清涼平時(shí)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化增強(qiáng)建家活動(dòng)。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展“爭(zhēng)做社會(huì)好公民、企業(yè)好職工、家庭好成員”活動(dòng)。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)根據(jù)企業(yè)自身情況，寓教于樂(lè)，有計(jì)劃地開展職喜聞樂(lè)見的文體娛樂(lè)活動(dòng)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有序開展?fàn)幃?dāng)工人先鋒號(hào)，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人，實(shí)現(xiàn)“上善若水，勤勉為民”的核心價(jià)值觀。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)提高建家水平。
1、把工會(huì)組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織建全分工明確。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度。要做到建家有規(guī)劃、考核有細(xì)則、建家有形式、活動(dòng)有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新創(chuàng)。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。注重工會(huì)工作，圍繞中心工作樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際調(diào)查研究為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
職工之家活動(dòng)方案篇四
為豐富女職工的精神生活和業(yè)余生活，展示機(jī)電工程系女職工的風(fēng)采，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，以健康向上，充滿活力的精神面貌投身于工作中。在“三?八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，機(jī)電工程系分工會(huì)特舉行“三?八”節(jié)趣味活動(dòng)。
三、參加人員：機(jī)電工程系女職工。
四、活動(dòng)項(xiàng)目：1．保齡球賽2．1分種跳繩比賽。
五、報(bào)名辦法：
1、每人必須參加兩個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：2313辦公室（吳愚老師）3、報(bào)名時(shí)間：2月27-3月4日。
六、活動(dòng)規(guī)則及評(píng)分辦法。
1、保齡球賽：每人投三次，以擊倒瓶子個(gè)數(shù)多少計(jì)成績(jī)，每個(gè)計(jì)1分。
2、1分鐘跳繩比賽：在1分鐘時(shí)間內(nèi)，以跳繩過(guò)腳的個(gè)數(shù)計(jì)成績(jī)，每個(gè)計(jì)1分。
3、每個(gè)參賽者以兩項(xiàng)成績(jī)總和為最終成績(jī)。
七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法以總成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)?cè)O(shè)一、二、三等，設(shè)獎(jiǎng)比例分別為參加人數(shù)的20%、30%、50%。
九、本活動(dòng)方案解釋權(quán)歸機(jī)電工程系分工會(huì)。
機(jī)電工程系分工會(huì)。
二〇xx年二月二十六日。
職工之家活動(dòng)方案篇五
（1）參加人數(shù)：每組8人，其中至少2個(gè)女生（或男生），共4組隊(duì)伍參賽。
（2）方式：30米跑道上，第一面跳繩過(guò)去，第三面趕豬（籃球）跑回，第五面運(yùn)球走，第七面抱球跑回，第二、四、六、八面拿接力棒。除第一面與第二面不進(jìn)行交接棒外，其余的都要進(jìn)行交接棒。
（3）計(jì)時(shí)比賽，取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團(tuán)體總分。
（4）裁判z及臨時(shí)抽調(diào)未參加比賽的老師；記錄；場(chǎng)地及器材。
2.拔河比賽。
（1）參賽人數(shù)：每組為11人（其中至少有3女生）或12人（其中至少有9名女生），共四組隊(duì)伍參賽。
（2）抽簽決定比賽順序。其中1號(hào)與2號(hào)；3號(hào)與4號(hào)進(jìn)行比賽，勝者決出1、2名，負(fù)者決出3、4名。
（3）每場(chǎng)以三次比賽決定勝負(fù)。取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團(tuán)體總分。
（4）裁判；記錄；器材。
3.瞎子敲鑼。
（1）參賽人數(shù)：每組為10人，共四組隊(duì)伍參賽。
（2）比賽方式：每組隊(duì)員蒙眼原地轉(zhuǎn)三轉(zhuǎn)圈后，走到8米外的鑼旁敲中記分，一個(gè)隊(duì)員完成全部動(dòng)作記1分，最后以每組總分確定名次。
（3）取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團(tuán)體總分。
（4）裁判；記錄；器材：黑眼罩4副、銅鑼及手錘2副，器材準(zhǔn)備。
4.集體項(xiàng)目以團(tuán)體總分評(píng)獎(jiǎng)，若有并列，取訪名次及下個(gè)名次的平均數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）趣味單項(xiàng)比賽。
1.計(jì)時(shí)跳繩：在1分鐘內(nèi)跳繩個(gè)數(shù)確定名次。負(fù)責(zé)人：卿紹維。
2.定點(diǎn)投籃：在規(guī)定區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)投籃10次，以投中次數(shù)確定名次。負(fù)責(zé)人：陳麗。
4.其他。
（2）名次確定：?jiǎn)雾?xiàng)比賽，每人不超過(guò)兩項(xiàng)；評(píng)獎(jiǎng)不分男女，每個(gè)單項(xiàng)各取前三，一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)3個(gè)。
職工之家活動(dòng)方案篇六
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了...x供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于...供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款經(jīng)過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的資料)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gbt1、1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gbt15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
供電公司工會(huì)是供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能，下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責(zé)與分工。
3、2、1工會(huì)辦組織專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會(huì)其它專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)需要，協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，進(jìn)取參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)技術(shù)提高、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮進(jìn)取作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，進(jìn)取培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，進(jìn)取協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，進(jìn)取主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。
4、1、2在職工群眾利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí)，進(jìn)取發(fā)表意見。
4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪或申訴處理及時(shí)，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工，應(yīng)及時(shí)組織慰問(wèn)并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；建立離退休職工管理委員會(huì)(或管理小組)，搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會(huì)，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動(dòng)，對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4、1、2、5進(jìn)取協(xié)助企業(yè)行政辦好團(tuán)體福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?；J(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會(huì)每年召開一次，建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度，車間職工代表組會(huì)議每季召開一次；班組民主管理會(huì)每半年召開一次。
4、1、3、2落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)重大問(wèn)題都經(jīng)職代會(huì)討論經(jīng)過(guò)，并作出相應(yīng)決議，職代會(huì)專門小組(委員會(huì))活動(dòng)正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如:行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂團(tuán)體合同制度，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5進(jìn)取推行局務(wù)公開制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)90%及以上，職工滿意率達(dá)85%及以上。
4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；每次職代會(huì)討論重大問(wèn)題時(shí)，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政本事。
4、1、3、7建立健全職代會(huì)的記錄臺(tái)帳，做到資料齊全。
4、1、4動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過(guò)各種形式，進(jìn)取配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、1、4、2建立工會(huì)的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個(gè)職工的愛(ài)好和特長(zhǎng)，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會(huì)陣地，進(jìn)取開展業(yè)余文化活動(dòng)，寓教于樂(lè)，促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制，每年召開一次會(huì)議，由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，理解審議，討論經(jīng)過(guò)當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全工會(huì)民主議事制度，工會(huì)重大問(wèn)題必須由全體委員會(huì)討論經(jīng)過(guò)，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。
4、1、5、4加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的民主生活會(huì)制度。
4、1、5、6建立工會(huì)信息工作制度，及時(shí)交流工會(huì)工作情景。
4、1、5、7認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的“建家”活動(dòng)，做到建“小家”、?！按蠹摇?。
4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)會(huì)員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。
4、1、6、1工會(huì)三級(jí)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生?；鶎庸?huì)正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級(jí)黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會(huì)議；分工會(huì)專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級(jí)黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會(huì)小組長(zhǎng)享受副班長(zhǎng)待遇，參加班委會(huì)。
4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能經(jīng)過(guò)建立聯(lián)系點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工會(huì)工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會(huì)組織檢查與考核。
職工之家活動(dòng)方案篇七
為深入開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題實(shí)踐活動(dòng)，以_理論和“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的_精神，宏揚(yáng)當(dāng)代女性拼搏進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的時(shí)代精神。
為把“婦女之家”建設(shè)成為叫得響、做得實(shí)、效果好的婦聯(lián)建設(shè)新品牌，真正成為黨開展群眾工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛(ài)的溫暖之家，安瀾社區(qū)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，堅(jiān)持“兩手抓”，也即一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)，立足服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層，強(qiáng)力打造巾幗建功、文明和諧、權(quán)益保障三位一體的品牌，為“婦女之家”示范點(diǎn)的建設(shè)作出更大的努力和貢獻(xiàn)。
一、以服務(wù)舟山群島新區(qū)建設(shè)為中心，緊緊圍繞各階段婦女工作主線，按照市婦聯(lián)指定的有關(guān)要求，立足基層，為加快推進(jìn)“三大定位、四個(gè)岱山建設(shè)”發(fā)揮更大的作用。以“巾幗示范崗”——婦女學(xué)校、巾幗健身隊(duì)、巾幗志愿隊(duì)等婦女隊(duì)伍的創(chuàng)建為載體，選樹一批先進(jìn)典型;通過(guò)紀(jì)念“三八”婦女節(jié)__周年、開展各項(xiàng)婦女活動(dòng)。二是促進(jìn)全村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極了解全村婦女的就業(yè)情況，為下崗、失業(yè)、困難婦女提供就業(yè)指導(dǎo)和支持。構(gòu)建系統(tǒng)的學(xué)習(xí)體系和培訓(xùn)體系，深入學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)管理、學(xué)法律、學(xué)科技，通過(guò)集中培訓(xùn)與分批輪訓(xùn)的方式，引導(dǎo)婦女樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做到勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于創(chuàng)新。
二、以服務(wù)婦女兒童切身利益為重點(diǎn)，堅(jiān)持教育引導(dǎo)和活動(dòng)凝聚，著力打造文明和諧品牌。借“母親節(jié)”之際，關(guān)愛(ài)母親、孝敬長(zhǎng)輩，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德;借“平安家庭”活動(dòng)，睦鄰里關(guān)系，促進(jìn)村和諧發(fā)展;借“六一”兒童節(jié)之際，開展各項(xiàng)活動(dòng)促兒童身心發(fā)展。
三、以維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為目標(biāo)，堅(jiān)持政策推動(dòng)和救助幫扶，提供矛盾協(xié)調(diào)處理和維權(quán)服務(wù)，著力打造權(quán)益保障品牌。切實(shí)提高“婦女之家”的協(xié)調(diào)能力，積極調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾，協(xié)調(diào)處理家庭暴力事件，引導(dǎo)婦女依法維護(hù)自身合法權(quán)益;及時(shí)接待婦女群眾來(lái)訪，為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策等方面的咨詢與服務(wù);爭(zhēng)取多方支持，為留守流動(dòng)等困境兒童提供力所能及的關(guān)愛(ài)和服務(wù)。強(qiáng)化維權(quán)工作站服務(wù)功能，完善服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高工作人員和志愿者服務(wù)水平;大力實(shí)施“婦女兒童權(quán)益維護(hù)行動(dòng)”。
四、以黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為統(tǒng)攬，促進(jìn)“婦女之家”自身建設(shè)，著力打造“三型”組織品牌。堅(jiān)持以黨建帶婦建，積極拓展“婦女之家”的服務(wù)范圍，切實(shí)把“建家”和“服務(wù)”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”組織為目標(biāo)，力爭(zhēng)推進(jìn)婦女之家的“三型”組織建設(shè)，將其打造成宣傳政策的陣地、傳播知識(shí)的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺(tái)，推動(dòng)?jì)D聯(lián)基層組織建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。
總之，20__年安瀾社區(qū)按照年度工作計(jì)劃，立足新起點(diǎn)，激發(fā)新活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)婦女致力于“星級(jí)婦女之家”創(chuàng)評(píng)，努力開創(chuàng)婦女工作新局面。
職工之家活動(dòng)方案篇八
1、活動(dòng)目的：
為了豐富我校教職工課余生活，關(guān)心教職工的身心健康，學(xué)校決定舉辦教職工籃球賽。本次比賽利于教師們樹立相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)；激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的能力；樹立良好心態(tài)，快樂(lè)生活，享受工作。
2、活動(dòng)宗旨：友誼第一，比賽第二，以球會(huì)友，強(qiáng)身健體，促進(jìn)交流。
3、活動(dòng)時(shí)間：2020年x月x日――x月x日，每天下午第二節(jié)下課后，有課教師提前調(diào)課。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：?；@球場(chǎng)。
5、參賽對(duì)象：全校男教職工。
職工之家活動(dòng)方案篇九
尊敬的***：
茲定于****年**月**日(星期*)上午9時(shí)——11時(shí)在**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)**集團(tuán)分公司大會(huì)堂舉辦**集團(tuán)分公司開業(yè)剪彩儀式。屆時(shí)將邀請(qǐng)多位商業(yè)資深人士、總公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)政府官員及所有對(duì)本公司有過(guò)貢獻(xiàn)和支持的單位和個(gè)人蒞臨指導(dǎo)。
我們將誠(chéng)摯歡迎您的光臨。
邀請(qǐng)單位：**集團(tuán)分公司。
聯(lián)系人：***。
****年**月**號(hào)。
開業(yè)典禮議程。
一、迎賓。
接待人員就位，在會(huì)場(chǎng)門口接待來(lái)賓，引導(dǎo)來(lái)賓簽到以及就位。
二、準(zhǔn)備。
到達(dá)慶典預(yù)定的開始時(shí)間，換背景音樂(lè)(結(jié)束活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的迎賓背景音樂(lè))，準(zhǔn)備開始慶典活動(dòng)。
三、典禮開始。
典禮開始，主持人上臺(tái)發(fā)言，宣布開業(yè)典禮開始。
四、致賀詞。
由**公司的總公司領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓代表，給本次開業(yè)典禮致辭;公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言后，由政府官員或本次活動(dòng)特邀嘉賓發(fā)言。
五、致答詞。
由分公司王經(jīng)理致答謝詞，向所有來(lái)賓及來(lái)本次活動(dòng)表達(dá)祝賀的單位表示感謝。
六、剪彩儀式開始。
主持人宣布剪彩儀式開始，領(lǐng)導(dǎo)和特邀剪彩嘉賓上臺(tái)剪彩(鼓樂(lè)開始，禮儀人員準(zhǔn)備就緒)。
七、其他活動(dòng)。
剪彩儀式完成時(shí)，可適當(dāng)放禮炮、煙花等表示慶祝。
八、合影。
邀請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)賓上臺(tái)合影留念。
九、觀游。
邀請(qǐng)各位來(lái)賓到分公司參觀、游覽。
十、宴請(qǐng)。
宴請(qǐng)各位來(lái)賓。
職工之家活動(dòng)方案篇十
20__年村“婦女之家”在上級(jí)婦聯(lián)和我村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神，努力做好帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、交流五項(xiàng)基本職能，依靠群眾、組織群眾、實(shí)行群眾的自我教育、自我管理、自我服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)各方面的力量和積極性，開展豐富多彩的宣傳服務(wù)活動(dòng)，轉(zhuǎn)變廣大群眾教育觀念，為此做到以下幾點(diǎn)：
一、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提升女黨員的工作理念。
二、完善“婦女之家”的組織機(jī)構(gòu)，使機(jī)構(gòu)更趨于合理化。
三、搞好成員的培訓(xùn)，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要對(duì)會(huì)員進(jìn)行科技、“三生”等方面知識(shí)培訓(xùn)。
四、開展形式多樣的“婦女之家“活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。
1、利用元旦、春節(jié)、協(xié)會(huì)活動(dòng)日、世界人口日，開展豐富多彩的群眾參與性強(qiáng)的活動(dòng)，傳播科學(xué)知識(shí)，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式及婚育新風(fēng)尚，擴(kuò)大計(jì)生工作影響力。
2、指導(dǎo)好成員小組活動(dòng)，發(fā)揮中心戶帶頭作用，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的輻射功能和服務(wù)能力。
3、協(xié)助開展計(jì)生“三結(jié)合”工作，走共同富裕道路。
4、利用各種機(jī)會(huì)宣傳計(jì)劃生育的方針政策，法律法規(guī)，開展關(guān)愛(ài)女孩，生育關(guān)懷活動(dòng)。
5、每年至少開展兩次“婦女之家“活動(dòng)。
職工之家活動(dòng)方案篇十一
20__年我鎮(zhèn)婦女之家工作的指導(dǎo)思想和總體要求是高舉中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫切黨的__大、__屆_中全會(huì)和__屆_次全會(huì)精神，深入貫切落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中國(guó)婦女_大和四川婦女__大提出的目標(biāo)任務(wù)，緊扣全縣工作大局，緊貼婦女發(fā)展需求、解放思想、與時(shí)具進(jìn)切實(shí)組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的職責(zé)，努力做到組織動(dòng)員婦女參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有新貢獻(xiàn)，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益有新作為，創(chuàng)新婦女之家工作有新舉措，以優(yōu)異成績(jī)向建國(guó)__周年獻(xiàn)禮。
一、組織動(dòng)員婦女參與新農(nóng)村建設(shè)。
二、維護(hù)婦女權(quán)益，進(jìn)一步優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。
三、積極推進(jìn)家庭教育和兒童工作。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高自身素質(zhì)。
深入學(xué)習(xí)宣傳、全面貫切落實(shí)“兩代會(huì)”精神，了解黨的政策方針和國(guó)家法侓、法規(guī)，學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)知識(shí)，開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化理論武裝，注重實(shí)踐鍛煉，不斷提高做好新形勢(shì)下黨的婦女群眾工作的本領(lǐng)，努力把婦女干部自身建設(shè)成為政治堅(jiān)定，素質(zhì)全面，作風(fēng)踏實(shí)的高素質(zhì)人才，從而達(dá)到各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。
職工之家活動(dòng)方案篇十二
建設(shè)職工之家活動(dòng)，簡(jiǎn)稱建家活動(dòng)，是全面加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平的綜合性措施；是推動(dòng)工會(huì)組織從實(shí)際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動(dòng)力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，密切工會(huì)與職工群眾的關(guān)系，增加工會(huì)組織吸引力和凝聚力的有效形式。
二、成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組。
為保證建家活動(dòng)的成功開展和加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組，成員如下：
組
長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
三、推進(jìn)小組職責(zé)。
1、貫徹落實(shí)建家方案，幫助工會(huì)組建合格的“職工之家”；
2、指導(dǎo)并檢查職工之家工作，針對(duì)問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)意見；
3、協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法；
4、宣傳組織職工積極參與相關(guān)活動(dòng)，從中探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)活動(dòng)向縱深發(fā)展。
最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂(lè)活動(dòng)中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、在會(huì)議室騰出一部分空間，用于建家活動(dòng)。選擇此地主要是為了方便后期活動(dòng)的開展。
2、“職工之家”要有一個(gè)書架，擺放至少50本書，供廣大職工閱覽、借閱。書架可用單位舊的文件柜，書籍可在單位內(nèi)部收集一部分，發(fā)動(dòng)職工捐獻(xiàn)一部分，單位再另外購(gòu)買20本左右。
3、“職工之家”同時(shí)還要做如下準(zhǔn)備：
（1）乒乓球臺(tái)一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋兩副。
（3）毽子、跳繩兩個(gè)。
（4）報(bào)紙雜志架一個(gè)，配相應(yīng)報(bào)紙雜志若干。
（5）撲克牌二副。
（6）牌匾一個(gè)，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
4、費(fèi)用預(yù)算。
序號(hào)。
項(xiàng)目。
預(yù)估費(fèi)用（元）。
乒乓球臺(tái)一個(gè)。
乒乓球排兩副。
20*2=40。
象棋兩副。
10*2=20。
撲克牌兩副。
毽子、跳繩。
20本書。
20*20=400。
報(bào)紙架一個(gè)。
河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、冶金報(bào)每日一份。
200*2=400/年。
牌匾一個(gè)。
共計(jì)：
（元）。
1、動(dòng)員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動(dòng)，組織讀書讀報(bào)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工為單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開座談會(huì)，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時(shí)為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。
3、任何使用“職工之家”物品的個(gè)人，必須貫徹“誰(shuí)借用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購(gòu)價(jià)進(jìn)行賠償。
職工之家活動(dòng)方案篇十三
1、11月4日中午12：10分準(zhǔn)時(shí)在辦公樓前發(fā)車，登車后赴官馬溶洞。
2、14：30分游官馬溶洞。
3、16：30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點(diǎn):賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂(lè)活動(dòng)(地點(diǎn):招待所二樓)。
6、6月5日7：00早餐(地點(diǎn):賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴蓮花山。
8、11：00集合,登車赴午餐地點(diǎn)。
9、11：30午餐，午餐后返回吉林。
職工之家活動(dòng)方案篇十四
“教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂(lè)活動(dòng)的重要場(chǎng)所，為加強(qiáng)“教職工之家”管理，營(yíng)造良好的`氛圍，特制定本制度。
二、活動(dòng)室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生，請(qǐng)勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續(xù)室內(nèi)整潔有序；
三、活動(dòng)室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍、棋牌等設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用；
六、參加活動(dòng)的教職工、應(yīng)服從活動(dòng)室工作人員的管理；
八、院系、部門需借用活動(dòng)室應(yīng)與院工會(huì)聯(lián)系預(yù)約。
開放時(shí)間：每周五的晚上和周六白天。
周五晚上。
夏季：18:30d21:00。
冬季：18:00--20:30。
周六白天。
夏季：9:00d18:00。
冬季：9:00--17:30。
職工之家活動(dòng)方案篇十五
為了突出和履行工會(huì)維護(hù)基本職能進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來(lái)，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實(shí)事在結(jié)合我礦實(shí)際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實(shí)施方案。
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。
2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍理念，以提高工會(huì)組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)公司“實(shí)事求是、無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)具體實(shí)施職工積極參與。
2、以職工群眾為主體堅(jiān)持群眾建家、愛(ài)家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對(duì)形式主義。
1.職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持理論立會(huì)，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì)突出維護(hù)職能最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型溫暖互助型，安全幸福型小家。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會(huì)組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng)，雙增雙節(jié)活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)用群眾喜聞樂(lè)見健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢(shì)群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭(zhēng)取社會(huì)援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)提高全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)努力提高他們的“執(zhí)法”水平強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
（一）圍繞中心工作把握建家重點(diǎn)。
1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)做到有方案、有考核、有效果。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對(duì)職工家屬進(jìn)行安全教育有針對(duì)性地開展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度提高職代會(huì)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、工會(huì)組織要履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)此次工作的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問(wèn)。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會(huì)組織小家要建立互助儲(chǔ)金會(huì)，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂(lè)，大力開展群眾喜聞樂(lè)見的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、公司區(qū)域隊(duì)環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備環(huán)境幽雅，小家活動(dòng)豐富多彩，板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度要做到建家有規(guī)劃考核有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級(jí)工會(huì)干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗(yàn)收。
依靠本方案各單位分會(huì)要每季進(jìn)行一次自檢自查，工會(huì)半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng)，分別評(píng)定為模范職工之家。
職工之家活動(dòng)方案篇十六
建設(shè)職工之家活動(dòng)，簡(jiǎn)稱建家活動(dòng)，是全面加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平的綜合性措施；是推動(dòng)工會(huì)組織從實(shí)際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動(dòng)力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，密切工會(huì)與職工群眾的關(guān)系，增加工會(huì)組織吸引力和凝聚力的有效形式。
最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂(lè)活動(dòng)中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、“職工之家”要有一個(gè)書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱。
2、“職工之家”同時(shí)還要做如下準(zhǔn)備：
（1）乒乓球臺(tái)一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋、圍棋各1副。
（3）毽子、跳繩（已兩個(gè)。
（4）報(bào)紙雜志架一個(gè)，配相應(yīng)報(bào)紙雜志若干。
（5）牌匾一個(gè)，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
1、動(dòng)員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動(dòng)，組織讀書讀報(bào)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工為單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開座談會(huì)，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時(shí)為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。
2、任何使用“職工之家”物品的個(gè)人，必須貫徹“誰(shuí)借用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購(gòu)價(jià)進(jìn)行賠償，每個(gè)部門的職工之家由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，總部由政工部負(fù)責(zé)。
職工之家活動(dòng)方案篇十七
為了貫徹落實(shí)工會(huì)工作總體思路,深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,自覺(jué)堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo),依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益.分局團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;開展學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)活動(dòng);抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.為了更進(jìn)一步推動(dòng)分局工會(huì)組織自身的發(fā)展,推動(dòng)分局各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,財(cái)政分局工會(huì)根據(jù)《xxx工會(huì)法》,結(jié)合本單位的工作實(shí)際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案.
鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)的方略.以講文明,樹新風(fēng)為主題,以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量,檔次為重點(diǎn),以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進(jìn)財(cái)經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持不懈,深入持久地開展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng),把文明建設(shè)與樹立財(cái)政形象,依法理財(cái)和文明行政,促進(jìn)財(cái)政工作和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái),推動(dòng)本單位物質(zhì)文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展.
1、財(cái)經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求,從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃,調(diào)整工作部署,認(rèn)真落實(shí),注重實(shí)效.
2、結(jié)合本單位實(shí)際,建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度.
3、具體目標(biāo):鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,再上檔次.
(一)把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,繼續(xù)革命堅(jiān)持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構(gòu)建堅(jiān)持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制.一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財(cái)政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面.財(cái)政職能的履行,財(cái)政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合,與塑造財(cái)政良好形象相匹配.填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來(lái)抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動(dòng)群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制,做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé),個(gè)個(gè)有目標(biāo).在工作中,注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財(cái)經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實(shí),一起考核,增強(qiáng)創(chuàng)建共識(shí),激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平.
(二)自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),依法獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作.
(1)建立定期向同級(jí)黨組織請(qǐng)示、匯報(bào)制度.每年不少于兩次向黨組織匯報(bào)工會(huì)工作,并及時(shí)提請(qǐng)黨組織討論有關(guān)工會(huì)工作重大事項(xiàng).
(2)健全工會(huì)會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)制度.按期召開會(huì)員或代表大會(huì).健全工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度.
(3)建立必要的工會(huì)檔案、帳卡.工會(huì)工作年有計(jì)劃,月有安排,并較好地落實(shí).
(4)建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定適合分局特點(diǎn)的建家活動(dòng)方案,積極開展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的活動(dòng).
(三)認(rèn)真履行建設(shè)職能,促進(jìn)分局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行.
(1)根據(jù)本所工作的特點(diǎn),團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策.
(2)參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評(píng)比工作,宣傳他們的先進(jìn)事跡,開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng).
(3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識(shí)教育工作,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.
(4)結(jié)合本單位的實(shí)際工作,定期開展健康向上的文體活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)增進(jìn)友誼,加強(qiáng)團(tuán)結(jié).
(四)認(rèn)真履行維護(hù)職能.代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益.
(1)密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活.開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng),協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實(shí)事.
(2)協(xié)助和督促分局正確貫徹國(guó)家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定,對(duì)涉及職工切身利益的問(wèn)題,積極提出建議.
(3)依據(jù)國(guó)家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作.開展適合婦女特點(diǎn)的活動(dòng),維護(hù)女職工的特殊權(quán)益.
(4)會(huì)同有關(guān)部門,做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)解工作,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工提供法律幫助.
(五)認(rèn)真履行教育職能.努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì).積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用.
(1)在黨委統(tǒng)一部署下,動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)xxx理論、“三個(gè)代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識(shí).
(2)通過(guò)多種形式,對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義和職能道德教育.達(dá)到群眾喜聞樂(lè)見,行之有效的效果.
(3)結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn),開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作.幫助職工解憂.職工思想穩(wěn)定,凝聚力強(qiáng).
(4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動(dòng).有必要的文體活動(dòng)場(chǎng)地、場(chǎng)所.積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng).
(六)工會(huì)組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開展工會(huì)工作,建立健全各項(xiàng)工作制度.
(1)工會(huì)班子健全,分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作.工會(huì)工作制度健全及時(shí)交納會(huì)費(fèi),定期公布工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況,接受會(huì)員監(jiān)督.
職工之家活動(dòng)方案篇一
為進(jìn)一步弘揚(yáng)廣大女職工熱愛(ài)生活、傳承文明、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、甘于奉獻(xiàn)的時(shí)代精神，充分展示女職工在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中所作出的突出貢獻(xiàn)，經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)決定組織開展慶祝2019年“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動(dòng)。特制定此方案。
一、活動(dòng)項(xiàng)目：1.集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽;2.游園活動(dòng)。
二、對(duì)象：全區(qū)女干部職工及婦女群眾。
三、時(shí)間：3月7日上午9：00—15：00。
四、地點(diǎn)：市民文化廣場(chǎng)。
五、集體項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法：按報(bào)名隊(duì)數(shù)的30%比例設(shè)獎(jiǎng)若干名。比賽結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。
六、活動(dòng)要求：
(一)集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽。
1.組隊(duì)原則：以單位組隊(duì)參賽(必須是本單位會(huì)員，不能與其他單位聯(lián)合組隊(duì))，每個(gè)單位可組多個(gè)隊(duì)，最多不能超過(guò)3隊(duì)，每隊(duì)6名隊(duì)員(含領(lǐng)隊(duì)1名)，組多個(gè)隊(duì)的隊(duì)員不能重復(fù)。
2.隊(duì)員資格：參賽運(yùn)動(dòng)員必須為各基層工會(huì)女會(huì)員，必須身體健康，符合參賽要求，若運(yùn)動(dòng)員出現(xiàn)人身意外傷害事故，由各代表隊(duì)自行負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名時(shí)間：2月27日—3月2日。請(qǐng)各參賽單位按規(guī)定時(shí)間填寫報(bào)名表(見附件)并蓋單位工會(huì)公章，交到區(qū)總工會(huì)辦公室，同時(shí)發(fā)送電子版到總工會(huì)郵箱，逾期不予報(bào)名。聯(lián)系人：吳桂萍，電話：3212425，報(bào)名地點(diǎn)：xx區(qū)區(qū)直單位第二辦公區(qū)304室，郵箱：yzszgh2007@;傳真：3211031。
4.比賽順序：按各參賽隊(duì)報(bào)名先后排序，分輪次進(jìn)行比賽。
5.各參賽隊(duì)必須嚴(yán)格遵守比賽時(shí)間和規(guī)則，按規(guī)定時(shí)間組織人員到場(chǎng)參賽，比賽開始后仍不到場(chǎng)的，視為棄權(quán)處理。
(二)游園活動(dòng)：全市女干部、職工及婦女群眾自由參加。
七、活動(dòng)規(guī)則：
(一)集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽規(guī)則。
1.場(chǎng)地：在賽場(chǎng)畫兩條平行線，相距20米，一條為起點(diǎn)線，一條為折返線(擺上標(biāo)志物作為折返標(biāo)志)。
2.器材：氣排球若干個(gè)。
3.比賽規(guī)則：每輪4個(gè)隊(duì)比賽。每隊(duì)6人分成3個(gè)組，每組2人背對(duì)背同時(shí)用背部夾住球、手挽手一起跑或走向折返線并繞過(guò)折返標(biāo)志物回到起跑線，依次接力進(jìn)行完3組，用時(shí)少的隊(duì)獲勝。
比賽開始前，每隊(duì)6名隊(duì)員分成3組每組2人面對(duì)標(biāo)志物成兩路縱隊(duì)站在起點(diǎn)線外，第一組的兩名隊(duì)員用背部夾住球、手挽手準(zhǔn)備比賽。裁判員發(fā)令后比賽開始，各隊(duì)第一組選手立即向前跑或走，到達(dá)折返線后，繞過(guò)標(biāo)志物回到起點(diǎn)線，然后第一組的隊(duì)員用手將球轉(zhuǎn)移到第二組兩名隊(duì)員的背部之間，第二組隊(duì)員以同樣的方式帶著球回到起點(diǎn)線交予第三組隊(duì)員，第三組隊(duì)員以同樣的方式將球帶出起點(diǎn)線外，比賽結(jié)束。最后以各隊(duì)跑或走完全程(最后一組隊(duì)員須通過(guò)起點(diǎn)線)所用時(shí)間的多少?zèng)Q定名次，用時(shí)少的名次列前。
注意事項(xiàng)：途中凡出現(xiàn)球離背部、手未挽手、身體其他部位碰球、未繞過(guò)折返線標(biāo)志物現(xiàn)象之一者視為犯規(guī)。若犯規(guī)，則須在犯規(guī)地糾正好(比賽計(jì)時(shí)鐘不停止)再接著繼續(xù)比賽(各參賽隊(duì)派一名隊(duì)員負(fù)責(zé)撿球)。
(二)游園活動(dòng)項(xiàng)目及規(guī)則：
1.盲人擊鼓：參加者在規(guī)定的界線外用布蒙上雙眼，原地轉(zhuǎn)3圈，然后走到指定的位置敲擊鼓。凡擊中鼓者，獲獎(jiǎng)券1張。
2.套圈:每人5個(gè)圈，在距離礦泉水瓶子米外拋圈，套住瓶子3個(gè)圈即獲獎(jiǎng)劵1張，套住4個(gè)圈即獲獎(jiǎng)劵2張，套住5個(gè)圈即獲獎(jiǎng)劵3張。
3.投乒乓球：參賽者每人5個(gè)乒乓球，在規(guī)定的界線外投進(jìn)桶3個(gè)得1張獎(jiǎng)券，投進(jìn)4個(gè)得2張獎(jiǎng)券，全部投中得3張獎(jiǎng)券。
4.趣味保齡球：將6個(gè)礦泉水瓶擺放成正三角形，參賽者手持氣排球站在劃定的界線外，采用地滾球的方式(拋球視為犯規(guī))，將球從界線外滾向成三角放置的礦泉水瓶，每擊倒1個(gè)礦泉水瓶得1張獎(jiǎng)券，擊倒2個(gè)礦泉水瓶得2張獎(jiǎng)券，依此類推，擊倒6個(gè)礦泉水瓶得6張獎(jiǎng)券。
職工之家活動(dòng)方案篇二
“婦女之家”工作職責(zé)。
加強(qiáng)基層?jì)D女組織陣地建設(shè)，建立健全規(guī)章制。
度；開展教育培訓(xùn)和文化娛樂(lè)活動(dòng)，提高婦女綜合素質(zhì)；引導(dǎo)婦女崇尚科學(xué)、樹立文明健康的生活方式，增強(qiáng)基層?jì)D女組織的凝聚力和吸引力，更好的發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女群眾的作用。
“婦女之家”活動(dòng)管理制度為切實(shí)把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛(ài)的“溫暖之家”，切實(shí)發(fā)揮好“婦女之家”的功能，特制定如下制度：
一、婦聯(lián)主席負(fù)責(zé)“婦女之家”工作，定期召開工作例會(huì)，總結(jié)“婦女之家”活動(dòng)情況；
三、因地制宜地組織婦女開展內(nèi)容豐富，形式多。
樣的思想、文化、科技教育等活動(dòng)，豐富婦女精神文化生活；
四、組織引導(dǎo)婦女投身集團(tuán)建設(shè)，積極參加“巾幗示范崗”、“五好家庭”創(chuàng)建等活動(dòng)；
六、“婦女之家”工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)、工作有落實(shí)。
一、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，向女職工宣傳黨和國(guó)家的方針政策，代表婦女參與民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮婦女作用，堅(jiān)決完成上級(jí)婦聯(lián)組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、宣傳、貫徹，運(yùn)用法律武器，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。教育引導(dǎo)婦女發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)。
三、提高集團(tuán)女性整體素質(zhì)，組織開展各類培訓(xùn)、交流和研討活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德，提高婦女育人意識(shí)、綜合素質(zhì)、知識(shí)水平和工作能力。
四、動(dòng)員婦女積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，以各種形式開展“四有”教育，發(fā)揮婦女“半邊天”作用。
五、定期召開婦女代表大會(huì)。貫徹本屆婦代會(huì)精神，督促大會(huì)的議案落實(shí)。
六、開展豐富多彩、形式多樣、富有特色、婦女喜聞樂(lè)見、有益身心健康的家庭文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)，使婦女在活動(dòng)中參與、在參與中受益、在受益中發(fā)展、在發(fā)展中彰顯巾幗時(shí)代風(fēng)采。
七、及時(shí)總結(jié)樹立婦女先進(jìn)典型，積極向集團(tuán)推薦優(yōu)秀婦女入黨，參政議政。
職工之家活動(dòng)方案篇三
為了增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，加強(qiáng)基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵(lì)廣大干部職工***的改革與發(fā)展，根據(jù)《工會(huì)法》及上級(jí)工會(huì)要求，***實(shí)際，對(duì)開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)提出如下方案。
公司在“職工之家”創(chuàng)建工作中，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅(jiān)持依***和以***的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量、檔次為重點(diǎn)，以不斷提高干部職工的凝聚力、向心力，通過(guò)開展“職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，把文明建設(shè)與***形象和***干部職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái)，在***物質(zhì)文明，精神文明持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的同時(shí)，***事業(yè)不斷發(fā)展。
1、服務(wù)大局的原則。***工作中心促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展建家活動(dòng)與***科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上來(lái)，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開展。
2、突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)作為建家活動(dòng)的主要內(nèi)容。
3、齊抓共建的原則。***領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的合力建家工作格局。
4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動(dòng)要體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷賦予建家新內(nèi)容、拓展新領(lǐng)域、注入新活力。
5、依靠會(huì)員的原則。突出會(huì)員、職工在建家活動(dòng)中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動(dòng)把會(huì)員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
1、公司依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃，調(diào)整工作部署，認(rèn)真落實(shí)，注重實(shí)效。
2、結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法愛(ài)崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家。***生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)大局。努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng)、雙增雙節(jié)活動(dòng)，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂(lè)見健康向上的文體活動(dòng)，吸引職工使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍建緊密結(jié)合起來(lái)，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛(ài)家。公司工會(huì)將送溫暖工作制度化、經(jīng)?；?。除重點(diǎn)做好春節(jié)送溫暖、夏季送清涼工作，還及時(shí)了解特困職工的情況，盡力提供幫助。對(duì)住院職工都要到醫(yī)院慰問(wèn)；在公司職工生日時(shí)，工會(huì)要送上生日蛋糕；凡受到意外傷害或家庭財(cái)產(chǎn)意外損失的職工，公司工會(huì)都主動(dòng)給予救助，使廣大職工充分感受到企業(yè)和工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)，產(chǎn)生較強(qiáng)的歸屬感。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議堵漏洞為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)，提高全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平，以達(dá)到自我防護(hù)、互相監(jiān)督、共同防護(hù)的效果，保證每一名會(huì)員的安康，使職工之家成為安全之家。
6、以學(xué)促家。深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，有效提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)根據(jù)以點(diǎn)帶面，典型輻射的思路，制定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立學(xué)習(xí)活動(dòng)的臺(tái)賬制度，同時(shí)工會(huì)還添置多門類圖書，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，工會(huì)充分利用圖書室這一文化陣地培養(yǎng)職工讀書學(xué)習(xí)興趣，提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，使職工之家成為學(xué)習(xí)之家。
（一）***中心工作把握建家重點(diǎn)。
1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”、“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實(shí)施提合理化建議活動(dòng)做到報(bào)表及時(shí)、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，使檢查有活動(dòng)安排和工作記錄。定期有針對(duì)性地開展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
（二）突出維護(hù)職能體現(xiàn)建家宗旨繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度提高職代會(huì)質(zhì)量按時(shí)進(jìn)行換屆。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)推行廠務(wù)公開民主議事制度的相關(guān)要求。履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)建家活動(dòng)的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，相關(guān)節(jié)日?qǐng)?jiān)持走訪慰問(wèn)。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系，理順大事互助通道，保證會(huì)員遇到大事要事工會(huì)組織能及時(shí)了解及時(shí)幫助困難職工解決燃眉之急。
3、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層的互動(dòng)體系，及時(shí)掌握會(huì)員思想狀況的第一手資料，讓需要幫助的困難職工及時(shí)得到幫助。堅(jiān)持冬季送溫暖，夏季送清涼平時(shí)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化增強(qiáng)建家活動(dòng)。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展“爭(zhēng)做社會(huì)好公民、企業(yè)好職工、家庭好成員”活動(dòng)。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)根據(jù)企業(yè)自身情況，寓教于樂(lè)，有計(jì)劃地開展職喜聞樂(lè)見的文體娛樂(lè)活動(dòng)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有序開展?fàn)幃?dāng)工人先鋒號(hào)，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人，實(shí)現(xiàn)“上善若水，勤勉為民”的核心價(jià)值觀。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)提高建家水平。
1、把工會(huì)組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織建全分工明確。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度。要做到建家有規(guī)劃、考核有細(xì)則、建家有形式、活動(dòng)有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新創(chuàng)。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。注重工會(huì)工作，圍繞中心工作樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際調(diào)查研究為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
職工之家活動(dòng)方案篇四
為豐富女職工的精神生活和業(yè)余生活，展示機(jī)電工程系女職工的風(fēng)采，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，以健康向上，充滿活力的精神面貌投身于工作中。在“三?八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，機(jī)電工程系分工會(huì)特舉行“三?八”節(jié)趣味活動(dòng)。
三、參加人員：機(jī)電工程系女職工。
四、活動(dòng)項(xiàng)目：1．保齡球賽2．1分種跳繩比賽。
五、報(bào)名辦法：
1、每人必須參加兩個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：2313辦公室（吳愚老師）3、報(bào)名時(shí)間：2月27-3月4日。
六、活動(dòng)規(guī)則及評(píng)分辦法。
1、保齡球賽：每人投三次，以擊倒瓶子個(gè)數(shù)多少計(jì)成績(jī)，每個(gè)計(jì)1分。
2、1分鐘跳繩比賽：在1分鐘時(shí)間內(nèi)，以跳繩過(guò)腳的個(gè)數(shù)計(jì)成績(jī)，每個(gè)計(jì)1分。
3、每個(gè)參賽者以兩項(xiàng)成績(jī)總和為最終成績(jī)。
七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法以總成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)?cè)O(shè)一、二、三等，設(shè)獎(jiǎng)比例分別為參加人數(shù)的20%、30%、50%。
九、本活動(dòng)方案解釋權(quán)歸機(jī)電工程系分工會(huì)。
機(jī)電工程系分工會(huì)。
二〇xx年二月二十六日。
職工之家活動(dòng)方案篇五
（1）參加人數(shù)：每組8人，其中至少2個(gè)女生（或男生），共4組隊(duì)伍參賽。
（2）方式：30米跑道上，第一面跳繩過(guò)去，第三面趕豬（籃球）跑回，第五面運(yùn)球走，第七面抱球跑回，第二、四、六、八面拿接力棒。除第一面與第二面不進(jìn)行交接棒外，其余的都要進(jìn)行交接棒。
（3）計(jì)時(shí)比賽，取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團(tuán)體總分。
（4）裁判z及臨時(shí)抽調(diào)未參加比賽的老師；記錄；場(chǎng)地及器材。
2.拔河比賽。
（1）參賽人數(shù)：每組為11人（其中至少有3女生）或12人（其中至少有9名女生），共四組隊(duì)伍參賽。
（2）抽簽決定比賽順序。其中1號(hào)與2號(hào)；3號(hào)與4號(hào)進(jìn)行比賽，勝者決出1、2名，負(fù)者決出3、4名。
（3）每場(chǎng)以三次比賽決定勝負(fù)。取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團(tuán)體總分。
（4）裁判；記錄；器材。
3.瞎子敲鑼。
（1）參賽人數(shù)：每組為10人，共四組隊(duì)伍參賽。
（2）比賽方式：每組隊(duì)員蒙眼原地轉(zhuǎn)三轉(zhuǎn)圈后，走到8米外的鑼旁敲中記分，一個(gè)隊(duì)員完成全部動(dòng)作記1分，最后以每組總分確定名次。
（3）取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團(tuán)體總分。
（4）裁判；記錄；器材：黑眼罩4副、銅鑼及手錘2副，器材準(zhǔn)備。
4.集體項(xiàng)目以團(tuán)體總分評(píng)獎(jiǎng)，若有并列，取訪名次及下個(gè)名次的平均數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）趣味單項(xiàng)比賽。
1.計(jì)時(shí)跳繩：在1分鐘內(nèi)跳繩個(gè)數(shù)確定名次。負(fù)責(zé)人：卿紹維。
2.定點(diǎn)投籃：在規(guī)定區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)投籃10次，以投中次數(shù)確定名次。負(fù)責(zé)人：陳麗。
4.其他。
（2）名次確定：?jiǎn)雾?xiàng)比賽，每人不超過(guò)兩項(xiàng)；評(píng)獎(jiǎng)不分男女，每個(gè)單項(xiàng)各取前三，一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)3個(gè)。
職工之家活動(dòng)方案篇六
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了...x供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于...供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款經(jīng)過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的資料)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gbt1、1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gbt15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
供電公司工會(huì)是供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能，下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責(zé)與分工。
3、2、1工會(huì)辦組織專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會(huì)其它專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)需要，協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，進(jìn)取參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)技術(shù)提高、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮進(jìn)取作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，進(jìn)取培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，進(jìn)取協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，進(jìn)取主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。
4、1、2在職工群眾利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí)，進(jìn)取發(fā)表意見。
4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪或申訴處理及時(shí)，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工，應(yīng)及時(shí)組織慰問(wèn)并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；建立離退休職工管理委員會(huì)(或管理小組)，搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會(huì)，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動(dòng)，對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4、1、2、5進(jìn)取協(xié)助企業(yè)行政辦好團(tuán)體福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?；J(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會(huì)每年召開一次，建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度，車間職工代表組會(huì)議每季召開一次；班組民主管理會(huì)每半年召開一次。
4、1、3、2落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)重大問(wèn)題都經(jīng)職代會(huì)討論經(jīng)過(guò)，并作出相應(yīng)決議，職代會(huì)專門小組(委員會(huì))活動(dòng)正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如:行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂團(tuán)體合同制度，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5進(jìn)取推行局務(wù)公開制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)90%及以上，職工滿意率達(dá)85%及以上。
4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；每次職代會(huì)討論重大問(wèn)題時(shí)，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政本事。
4、1、3、7建立健全職代會(huì)的記錄臺(tái)帳，做到資料齊全。
4、1、4動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過(guò)各種形式，進(jìn)取配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、1、4、2建立工會(huì)的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個(gè)職工的愛(ài)好和特長(zhǎng)，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會(huì)陣地，進(jìn)取開展業(yè)余文化活動(dòng)，寓教于樂(lè)，促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制，每年召開一次會(huì)議，由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，理解審議，討論經(jīng)過(guò)當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全工會(huì)民主議事制度，工會(huì)重大問(wèn)題必須由全體委員會(huì)討論經(jīng)過(guò)，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。
4、1、5、4加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的民主生活會(huì)制度。
4、1、5、6建立工會(huì)信息工作制度，及時(shí)交流工會(huì)工作情景。
4、1、5、7認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的“建家”活動(dòng)，做到建“小家”、?！按蠹摇?。
4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)會(huì)員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。
4、1、6、1工會(huì)三級(jí)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生?；鶎庸?huì)正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級(jí)黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會(huì)議；分工會(huì)專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級(jí)黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會(huì)小組長(zhǎng)享受副班長(zhǎng)待遇，參加班委會(huì)。
4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能經(jīng)過(guò)建立聯(lián)系點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工會(huì)工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會(huì)組織檢查與考核。
職工之家活動(dòng)方案篇七
為深入開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題實(shí)踐活動(dòng)，以_理論和“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的_精神，宏揚(yáng)當(dāng)代女性拼搏進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的時(shí)代精神。
為把“婦女之家”建設(shè)成為叫得響、做得實(shí)、效果好的婦聯(lián)建設(shè)新品牌，真正成為黨開展群眾工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛(ài)的溫暖之家，安瀾社區(qū)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，堅(jiān)持“兩手抓”，也即一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)，立足服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層，強(qiáng)力打造巾幗建功、文明和諧、權(quán)益保障三位一體的品牌，為“婦女之家”示范點(diǎn)的建設(shè)作出更大的努力和貢獻(xiàn)。
一、以服務(wù)舟山群島新區(qū)建設(shè)為中心，緊緊圍繞各階段婦女工作主線，按照市婦聯(lián)指定的有關(guān)要求，立足基層，為加快推進(jìn)“三大定位、四個(gè)岱山建設(shè)”發(fā)揮更大的作用。以“巾幗示范崗”——婦女學(xué)校、巾幗健身隊(duì)、巾幗志愿隊(duì)等婦女隊(duì)伍的創(chuàng)建為載體，選樹一批先進(jìn)典型;通過(guò)紀(jì)念“三八”婦女節(jié)__周年、開展各項(xiàng)婦女活動(dòng)。二是促進(jìn)全村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極了解全村婦女的就業(yè)情況，為下崗、失業(yè)、困難婦女提供就業(yè)指導(dǎo)和支持。構(gòu)建系統(tǒng)的學(xué)習(xí)體系和培訓(xùn)體系，深入學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)管理、學(xué)法律、學(xué)科技，通過(guò)集中培訓(xùn)與分批輪訓(xùn)的方式，引導(dǎo)婦女樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做到勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于創(chuàng)新。
二、以服務(wù)婦女兒童切身利益為重點(diǎn)，堅(jiān)持教育引導(dǎo)和活動(dòng)凝聚，著力打造文明和諧品牌。借“母親節(jié)”之際，關(guān)愛(ài)母親、孝敬長(zhǎng)輩，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德;借“平安家庭”活動(dòng)，睦鄰里關(guān)系，促進(jìn)村和諧發(fā)展;借“六一”兒童節(jié)之際，開展各項(xiàng)活動(dòng)促兒童身心發(fā)展。
三、以維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為目標(biāo)，堅(jiān)持政策推動(dòng)和救助幫扶，提供矛盾協(xié)調(diào)處理和維權(quán)服務(wù)，著力打造權(quán)益保障品牌。切實(shí)提高“婦女之家”的協(xié)調(diào)能力，積極調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾，協(xié)調(diào)處理家庭暴力事件，引導(dǎo)婦女依法維護(hù)自身合法權(quán)益;及時(shí)接待婦女群眾來(lái)訪，為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策等方面的咨詢與服務(wù);爭(zhēng)取多方支持，為留守流動(dòng)等困境兒童提供力所能及的關(guān)愛(ài)和服務(wù)。強(qiáng)化維權(quán)工作站服務(wù)功能，完善服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高工作人員和志愿者服務(wù)水平;大力實(shí)施“婦女兒童權(quán)益維護(hù)行動(dòng)”。
四、以黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為統(tǒng)攬，促進(jìn)“婦女之家”自身建設(shè)，著力打造“三型”組織品牌。堅(jiān)持以黨建帶婦建，積極拓展“婦女之家”的服務(wù)范圍，切實(shí)把“建家”和“服務(wù)”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”組織為目標(biāo)，力爭(zhēng)推進(jìn)婦女之家的“三型”組織建設(shè)，將其打造成宣傳政策的陣地、傳播知識(shí)的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺(tái)，推動(dòng)?jì)D聯(lián)基層組織建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。
總之，20__年安瀾社區(qū)按照年度工作計(jì)劃，立足新起點(diǎn)，激發(fā)新活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)婦女致力于“星級(jí)婦女之家”創(chuàng)評(píng)，努力開創(chuàng)婦女工作新局面。
職工之家活動(dòng)方案篇八
1、活動(dòng)目的：
為了豐富我校教職工課余生活，關(guān)心教職工的身心健康，學(xué)校決定舉辦教職工籃球賽。本次比賽利于教師們樹立相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)；激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的能力；樹立良好心態(tài)，快樂(lè)生活，享受工作。
2、活動(dòng)宗旨：友誼第一，比賽第二，以球會(huì)友，強(qiáng)身健體，促進(jìn)交流。
3、活動(dòng)時(shí)間：2020年x月x日――x月x日，每天下午第二節(jié)下課后，有課教師提前調(diào)課。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：?；@球場(chǎng)。
5、參賽對(duì)象：全校男教職工。
職工之家活動(dòng)方案篇九
尊敬的***：
茲定于****年**月**日(星期*)上午9時(shí)——11時(shí)在**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)**集團(tuán)分公司大會(huì)堂舉辦**集團(tuán)分公司開業(yè)剪彩儀式。屆時(shí)將邀請(qǐng)多位商業(yè)資深人士、總公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)政府官員及所有對(duì)本公司有過(guò)貢獻(xiàn)和支持的單位和個(gè)人蒞臨指導(dǎo)。
我們將誠(chéng)摯歡迎您的光臨。
邀請(qǐng)單位：**集團(tuán)分公司。
聯(lián)系人：***。
****年**月**號(hào)。
開業(yè)典禮議程。
一、迎賓。
接待人員就位，在會(huì)場(chǎng)門口接待來(lái)賓，引導(dǎo)來(lái)賓簽到以及就位。
二、準(zhǔn)備。
到達(dá)慶典預(yù)定的開始時(shí)間，換背景音樂(lè)(結(jié)束活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的迎賓背景音樂(lè))，準(zhǔn)備開始慶典活動(dòng)。
三、典禮開始。
典禮開始，主持人上臺(tái)發(fā)言，宣布開業(yè)典禮開始。
四、致賀詞。
由**公司的總公司領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓代表，給本次開業(yè)典禮致辭;公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言后，由政府官員或本次活動(dòng)特邀嘉賓發(fā)言。
五、致答詞。
由分公司王經(jīng)理致答謝詞，向所有來(lái)賓及來(lái)本次活動(dòng)表達(dá)祝賀的單位表示感謝。
六、剪彩儀式開始。
主持人宣布剪彩儀式開始，領(lǐng)導(dǎo)和特邀剪彩嘉賓上臺(tái)剪彩(鼓樂(lè)開始，禮儀人員準(zhǔn)備就緒)。
七、其他活動(dòng)。
剪彩儀式完成時(shí)，可適當(dāng)放禮炮、煙花等表示慶祝。
八、合影。
邀請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)賓上臺(tái)合影留念。
九、觀游。
邀請(qǐng)各位來(lái)賓到分公司參觀、游覽。
十、宴請(qǐng)。
宴請(qǐng)各位來(lái)賓。
職工之家活動(dòng)方案篇十
20__年村“婦女之家”在上級(jí)婦聯(lián)和我村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神，努力做好帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、交流五項(xiàng)基本職能，依靠群眾、組織群眾、實(shí)行群眾的自我教育、自我管理、自我服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)各方面的力量和積極性，開展豐富多彩的宣傳服務(wù)活動(dòng)，轉(zhuǎn)變廣大群眾教育觀念，為此做到以下幾點(diǎn)：
一、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提升女黨員的工作理念。
二、完善“婦女之家”的組織機(jī)構(gòu)，使機(jī)構(gòu)更趨于合理化。
三、搞好成員的培訓(xùn)，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要對(duì)會(huì)員進(jìn)行科技、“三生”等方面知識(shí)培訓(xùn)。
四、開展形式多樣的“婦女之家“活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。
1、利用元旦、春節(jié)、協(xié)會(huì)活動(dòng)日、世界人口日，開展豐富多彩的群眾參與性強(qiáng)的活動(dòng)，傳播科學(xué)知識(shí)，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式及婚育新風(fēng)尚，擴(kuò)大計(jì)生工作影響力。
2、指導(dǎo)好成員小組活動(dòng)，發(fā)揮中心戶帶頭作用，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的輻射功能和服務(wù)能力。
3、協(xié)助開展計(jì)生“三結(jié)合”工作，走共同富裕道路。
4、利用各種機(jī)會(huì)宣傳計(jì)劃生育的方針政策，法律法規(guī)，開展關(guān)愛(ài)女孩，生育關(guān)懷活動(dòng)。
5、每年至少開展兩次“婦女之家“活動(dòng)。
職工之家活動(dòng)方案篇十一
20__年我鎮(zhèn)婦女之家工作的指導(dǎo)思想和總體要求是高舉中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫切黨的__大、__屆_中全會(huì)和__屆_次全會(huì)精神，深入貫切落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中國(guó)婦女_大和四川婦女__大提出的目標(biāo)任務(wù)，緊扣全縣工作大局，緊貼婦女發(fā)展需求、解放思想、與時(shí)具進(jìn)切實(shí)組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的職責(zé)，努力做到組織動(dòng)員婦女參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有新貢獻(xiàn)，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益有新作為，創(chuàng)新婦女之家工作有新舉措，以優(yōu)異成績(jī)向建國(guó)__周年獻(xiàn)禮。
一、組織動(dòng)員婦女參與新農(nóng)村建設(shè)。
二、維護(hù)婦女權(quán)益，進(jìn)一步優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。
三、積極推進(jìn)家庭教育和兒童工作。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高自身素質(zhì)。
深入學(xué)習(xí)宣傳、全面貫切落實(shí)“兩代會(huì)”精神，了解黨的政策方針和國(guó)家法侓、法規(guī)，學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)知識(shí)，開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化理論武裝，注重實(shí)踐鍛煉，不斷提高做好新形勢(shì)下黨的婦女群眾工作的本領(lǐng)，努力把婦女干部自身建設(shè)成為政治堅(jiān)定，素質(zhì)全面，作風(fēng)踏實(shí)的高素質(zhì)人才，從而達(dá)到各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。
職工之家活動(dòng)方案篇十二
建設(shè)職工之家活動(dòng)，簡(jiǎn)稱建家活動(dòng)，是全面加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平的綜合性措施；是推動(dòng)工會(huì)組織從實(shí)際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動(dòng)力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，密切工會(huì)與職工群眾的關(guān)系，增加工會(huì)組織吸引力和凝聚力的有效形式。
二、成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組。
為保證建家活動(dòng)的成功開展和加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組，成員如下：
組
長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
三、推進(jìn)小組職責(zé)。
1、貫徹落實(shí)建家方案，幫助工會(huì)組建合格的“職工之家”；
2、指導(dǎo)并檢查職工之家工作，針對(duì)問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)意見；
3、協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法；
4、宣傳組織職工積極參與相關(guān)活動(dòng)，從中探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)活動(dòng)向縱深發(fā)展。
最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂(lè)活動(dòng)中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、在會(huì)議室騰出一部分空間，用于建家活動(dòng)。選擇此地主要是為了方便后期活動(dòng)的開展。
2、“職工之家”要有一個(gè)書架，擺放至少50本書，供廣大職工閱覽、借閱。書架可用單位舊的文件柜，書籍可在單位內(nèi)部收集一部分，發(fā)動(dòng)職工捐獻(xiàn)一部分，單位再另外購(gòu)買20本左右。
3、“職工之家”同時(shí)還要做如下準(zhǔn)備：
（1）乒乓球臺(tái)一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋兩副。
（3）毽子、跳繩兩個(gè)。
（4）報(bào)紙雜志架一個(gè)，配相應(yīng)報(bào)紙雜志若干。
（5）撲克牌二副。
（6）牌匾一個(gè)，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
4、費(fèi)用預(yù)算。
序號(hào)。
項(xiàng)目。
預(yù)估費(fèi)用（元）。
乒乓球臺(tái)一個(gè)。
乒乓球排兩副。
20*2=40。
象棋兩副。
10*2=20。
撲克牌兩副。
毽子、跳繩。
20本書。
20*20=400。
報(bào)紙架一個(gè)。
河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、冶金報(bào)每日一份。
200*2=400/年。
牌匾一個(gè)。
共計(jì)：
（元）。
1、動(dòng)員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動(dòng)，組織讀書讀報(bào)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工為單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開座談會(huì)，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時(shí)為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。
3、任何使用“職工之家”物品的個(gè)人，必須貫徹“誰(shuí)借用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購(gòu)價(jià)進(jìn)行賠償。
職工之家活動(dòng)方案篇十三
1、11月4日中午12：10分準(zhǔn)時(shí)在辦公樓前發(fā)車，登車后赴官馬溶洞。
2、14：30分游官馬溶洞。
3、16：30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點(diǎn):賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂(lè)活動(dòng)(地點(diǎn):招待所二樓)。
6、6月5日7：00早餐(地點(diǎn):賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴蓮花山。
8、11：00集合,登車赴午餐地點(diǎn)。
9、11：30午餐，午餐后返回吉林。
職工之家活動(dòng)方案篇十四
“教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂(lè)活動(dòng)的重要場(chǎng)所，為加強(qiáng)“教職工之家”管理，營(yíng)造良好的`氛圍，特制定本制度。
二、活動(dòng)室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生，請(qǐng)勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續(xù)室內(nèi)整潔有序；
三、活動(dòng)室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍、棋牌等設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用；
六、參加活動(dòng)的教職工、應(yīng)服從活動(dòng)室工作人員的管理；
八、院系、部門需借用活動(dòng)室應(yīng)與院工會(huì)聯(lián)系預(yù)約。
開放時(shí)間：每周五的晚上和周六白天。
周五晚上。
夏季：18:30d21:00。
冬季：18:00--20:30。
周六白天。
夏季：9:00d18:00。
冬季：9:00--17:30。
職工之家活動(dòng)方案篇十五
為了突出和履行工會(huì)維護(hù)基本職能進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來(lái)，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實(shí)事在結(jié)合我礦實(shí)際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實(shí)施方案。
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。
2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍理念，以提高工會(huì)組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)公司“實(shí)事求是、無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)具體實(shí)施職工積極參與。
2、以職工群眾為主體堅(jiān)持群眾建家、愛(ài)家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對(duì)形式主義。
1.職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持理論立會(huì)，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì)突出維護(hù)職能最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型溫暖互助型，安全幸福型小家。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會(huì)組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng)，雙增雙節(jié)活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)用群眾喜聞樂(lè)見健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢(shì)群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭(zhēng)取社會(huì)援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)提高全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)努力提高他們的“執(zhí)法”水平強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
（一）圍繞中心工作把握建家重點(diǎn)。
1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)做到有方案、有考核、有效果。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對(duì)職工家屬進(jìn)行安全教育有針對(duì)性地開展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度提高職代會(huì)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、工會(huì)組織要履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)此次工作的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問(wèn)。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會(huì)組織小家要建立互助儲(chǔ)金會(huì)，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂(lè)，大力開展群眾喜聞樂(lè)見的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、公司區(qū)域隊(duì)環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備環(huán)境幽雅，小家活動(dòng)豐富多彩，板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度要做到建家有規(guī)劃考核有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級(jí)工會(huì)干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗(yàn)收。
依靠本方案各單位分會(huì)要每季進(jìn)行一次自檢自查，工會(huì)半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng)，分別評(píng)定為模范職工之家。
職工之家活動(dòng)方案篇十六
建設(shè)職工之家活動(dòng)，簡(jiǎn)稱建家活動(dòng)，是全面加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平的綜合性措施；是推動(dòng)工會(huì)組織從實(shí)際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動(dòng)力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，密切工會(huì)與職工群眾的關(guān)系，增加工會(huì)組織吸引力和凝聚力的有效形式。
最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂(lè)活動(dòng)中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、“職工之家”要有一個(gè)書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱。
2、“職工之家”同時(shí)還要做如下準(zhǔn)備：
（1）乒乓球臺(tái)一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋、圍棋各1副。
（3）毽子、跳繩（已兩個(gè)。
（4）報(bào)紙雜志架一個(gè)，配相應(yīng)報(bào)紙雜志若干。
（5）牌匾一個(gè)，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
1、動(dòng)員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動(dòng)，組織讀書讀報(bào)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工為單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開座談會(huì)，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時(shí)為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。
2、任何使用“職工之家”物品的個(gè)人，必須貫徹“誰(shuí)借用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購(gòu)價(jià)進(jìn)行賠償，每個(gè)部門的職工之家由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，總部由政工部負(fù)責(zé)。
職工之家活動(dòng)方案篇十七
為了貫徹落實(shí)工會(huì)工作總體思路,深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,自覺(jué)堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo),依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益.分局團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;開展學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)活動(dòng);抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.為了更進(jìn)一步推動(dòng)分局工會(huì)組織自身的發(fā)展,推動(dòng)分局各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,財(cái)政分局工會(huì)根據(jù)《xxx工會(huì)法》,結(jié)合本單位的工作實(shí)際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案.
鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)的方略.以講文明,樹新風(fēng)為主題,以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量,檔次為重點(diǎn),以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進(jìn)財(cái)經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持不懈,深入持久地開展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng),把文明建設(shè)與樹立財(cái)政形象,依法理財(cái)和文明行政,促進(jìn)財(cái)政工作和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái),推動(dòng)本單位物質(zhì)文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展.
1、財(cái)經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求,從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃,調(diào)整工作部署,認(rèn)真落實(shí),注重實(shí)效.
2、結(jié)合本單位實(shí)際,建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度.
3、具體目標(biāo):鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,再上檔次.
(一)把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,繼續(xù)革命堅(jiān)持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構(gòu)建堅(jiān)持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制.一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財(cái)政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面.財(cái)政職能的履行,財(cái)政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合,與塑造財(cái)政良好形象相匹配.填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來(lái)抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動(dòng)群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制,做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé),個(gè)個(gè)有目標(biāo).在工作中,注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財(cái)經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實(shí),一起考核,增強(qiáng)創(chuàng)建共識(shí),激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平.
(二)自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),依法獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作.
(1)建立定期向同級(jí)黨組織請(qǐng)示、匯報(bào)制度.每年不少于兩次向黨組織匯報(bào)工會(huì)工作,并及時(shí)提請(qǐng)黨組織討論有關(guān)工會(huì)工作重大事項(xiàng).
(2)健全工會(huì)會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)制度.按期召開會(huì)員或代表大會(huì).健全工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度.
(3)建立必要的工會(huì)檔案、帳卡.工會(huì)工作年有計(jì)劃,月有安排,并較好地落實(shí).
(4)建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定適合分局特點(diǎn)的建家活動(dòng)方案,積極開展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的活動(dòng).
(三)認(rèn)真履行建設(shè)職能,促進(jìn)分局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行.
(1)根據(jù)本所工作的特點(diǎn),團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策.
(2)參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評(píng)比工作,宣傳他們的先進(jìn)事跡,開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng).
(3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識(shí)教育工作,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.
(4)結(jié)合本單位的實(shí)際工作,定期開展健康向上的文體活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)增進(jìn)友誼,加強(qiáng)團(tuán)結(jié).
(四)認(rèn)真履行維護(hù)職能.代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益.
(1)密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活.開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng),協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實(shí)事.
(2)協(xié)助和督促分局正確貫徹國(guó)家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定,對(duì)涉及職工切身利益的問(wèn)題,積極提出建議.
(3)依據(jù)國(guó)家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作.開展適合婦女特點(diǎn)的活動(dòng),維護(hù)女職工的特殊權(quán)益.
(4)會(huì)同有關(guān)部門,做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)解工作,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工提供法律幫助.
(五)認(rèn)真履行教育職能.努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì).積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用.
(1)在黨委統(tǒng)一部署下,動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)xxx理論、“三個(gè)代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識(shí).
(2)通過(guò)多種形式,對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義和職能道德教育.達(dá)到群眾喜聞樂(lè)見,行之有效的效果.
(3)結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn),開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作.幫助職工解憂.職工思想穩(wěn)定,凝聚力強(qiáng).
(4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動(dòng).有必要的文體活動(dòng)場(chǎng)地、場(chǎng)所.積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng).
(六)工會(huì)組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開展工會(huì)工作,建立健全各項(xiàng)工作制度.
(1)工會(huì)班子健全,分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作.工會(huì)工作制度健全及時(shí)交納會(huì)費(fèi),定期公布工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況,接受會(huì)員監(jiān)督.