在工作中，總結(jié)是我們提升自己的必備方式，它可以讓我們看到自己的成長與不足。要注意語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的精煉性，使總結(jié)更具說服力。小編為大家搜集了一些總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)，希望能給大家?guī)硪恍椭蛦l(fā)。
保安工作上半年工作總結(jié)篇一
時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉(zhuǎn)瞬間又是一年，回顧20的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀(jì)律形象，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高，作為保安班長的我以一年的工作情況做以總結(jié)：
一、嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，處之身先士卒，事事以身作則，作為保安隊長始終堅持“打兒先得自身硬”的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)知識和寫作水平，通過不懈努力，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。
二、加強(qiáng)班長隊伍建設(shè)，班長作為“兵頭將尾”在工作中有著至關(guān)重要的作用，通過多次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，培養(yǎng)了領(lǐng)班的模范帶頭作用，提高了其管理水準(zhǔn)和處理各類突發(fā)事作的能力，每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進(jìn)行不定期培訓(xùn)，合他們?nèi)媪私夤酒髽I(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領(lǐng)導(dǎo)提倡的“我們要把服務(wù)做得更好，”首問責(zé)任制“等，諸多細(xì)節(jié)文化，由于培訓(xùn)到位，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得良好的效果，全年共收到業(yè)主感謝信xx封，樹立了公司良好的形象。
三、重視小區(qū)安全防范，加強(qiáng)對外來人員，出租房的管理，特別是對租住在小區(qū)內(nèi)的無業(yè)人員，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下，去年成功抓獲和預(yù)防盜竊案件xx起，針對xx裝修高峰期，嚴(yán)格加強(qiáng)對裝修工管理，憑證出入，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿，通過大力整頓，截止目前為止，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，和業(yè)主的相關(guān)投訴。
四、重視消防工作，始終堅持”預(yù)防為主，防消結(jié)合“的原則，每月定期對消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，確保其良性運作，同進(jìn)培養(yǎng)隊員”養(yǎng)兵千日，用兵一時“的指導(dǎo)思想，成功撲滅了xx火情，減少了住戶的經(jīng)濟(jì)損失，避免了一起重大事故的發(fā)生，收到住戶感謝信一封，錦旗一面。
五、善始善終的嚴(yán)抓車輛臨停收費工作，制定完善的收費管理制度，每天對收費工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，在工作期間，每月收費份額達(dá)xx元左右，在短短時間里，累計收費金額達(dá)xx元，取得了有史以來的最好成績。
六、培養(yǎng)隊員廉潔奉公，不謀私利的職業(yè)道德思想，如隊員xx拾得業(yè)主手機(jī)，xx拾得業(yè)主錢包(內(nèi)有人民幣若干)駕駛證等物品，都能主動上交，維護(hù)了公司良好形象和聲譽，在業(yè)主心目中留下了良好口碑。
七、合理利用資源，減少公司的支出，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益出謀劃策，積極建議管理處加強(qiáng)對收廢品、送水、送石油氣等人員管理，僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收入xx元，目前相關(guān)人員有證方可進(jìn)入小區(qū)。
八、其他方面：
1、加強(qiáng)軍事訓(xùn)練，提高隊員的軍事素質(zhì)，強(qiáng)化崗位紀(jì)律。
2、培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想，在公司組織十周年慶典活動中，榮獲團(tuán)體和個人一等獎。
3、積極配合其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項任務(wù)。
一、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì)。
公司根據(jù)保安工作的實際情況，強(qiáng)化以人為本的管理，在嚴(yán)格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進(jìn)行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。2年公司派出督察xx人次，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查xx人次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患xx次，提出整改意見xx條，已整改xx條，整改率為xx%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認(rèn)可。
隨著社會的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保安行業(yè)要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進(jìn)取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩(wěn)定，抓好保守隊伍建設(shè)，提高保安人員素質(zhì)，創(chuàng)xx品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應(yīng)保安業(yè)發(fā)展的新路，為協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安做出積極貢獻(xiàn)。
忙碌的2019年就結(jié)束了!全新的，充滿挑戰(zhàn)的，無限激情的2019在不覺中悄然而來。
2019年是一個充滿著色彩的過程，它記載著青春的風(fēng)雨歷程。沒有風(fēng)雨怎么見彩虹?沒有艱辛怎獲甘露?我在一天天學(xué)習(xí)中成長，在一次次失敗中壯大，但我始終堅信，付出就一定會有收獲，在公司真實付出了，真實努力了，我將得到遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我想象的要多。
回顧在公司的這一年里，給我感慨最多的就是感恩，首先我要感謝公司，是公司鍛煉了我，改變了我，在xx園我學(xué)會了做人，做好人，我學(xué)到了什么是團(tuán)隊精神，什么叫一分耕耘一分收獲，什么叫關(guān)心他人就是關(guān)心自己，更懂得做工作要勤奮務(wù)實，在安全節(jié)約就是效益的基礎(chǔ)上用心做好每一件小事。
隨之要感謝我們的主管，沒有他認(rèn)真耐心的教導(dǎo)和鞭策，我們聚在一起充其量也只能叫做團(tuán)伙，在沒有加入這個團(tuán)隊之前，我行我素，自我觀念極強(qiáng)。是主管帶人如帶兵，帶兵如兄弟的作風(fēng)教會了我，令必行，禁必止。下級服從上級，個人利益服從公司利益的團(tuán)隊精神。
在別人看來，保安員就是站站崗巡巡邏，即輕松又舒服。有這種看法的人大錯特錯，因為保安員就跟當(dāng)今軍隊一樣，外松但內(nèi)緊。也就是說，每一個保安員一上崗他就拉緊了自己頭腦的弦，時刻都保持著清醒的頭腦，并且隨時準(zhǔn)備防止一切突發(fā)事件的發(fā)生。是公司相信我們才把整個公司的安全保衛(wèi)交給我們，部門相信我才把這個區(qū)域交給我，我就一定用最出色的結(jié)果來完成我的每一項任務(wù)，所以，保安員責(zé)任重，區(qū)域廣，任務(wù)大，工作細(xì)，不能有半點馬虎。
這一年里，我本著育人不如律己的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成部門交給我的每一項任務(wù)。為人隨和，以禮待人，尊重上級，團(tuán)結(jié)同事，工作積極性高，安全防范意識強(qiáng)，取得了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分認(rèn)可。
雖然在工作中取得了一定的成績，但也有不足之處，和有經(jīng)驗的同事相比還是有一定的差距，主要體現(xiàn)在工作情緒不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)技能不足，工作經(jīng)驗缺乏上，這些都還要繼續(xù)加強(qiáng)，自我管理，積極主動學(xué)習(xí)。
這一年是收獲的一年，感謝部門領(lǐng)導(dǎo)信任，在下半年里部門對我做了重點培訓(xùn)，培養(yǎng)我做部門管理骨干，這使我更加加大了工作使命感，在今后的工作中，我一定要加強(qiáng)自我管理，積極努力學(xué)習(xí)，主動認(rèn)識自己工作中的不足，并加強(qiáng)改善，下決心做到好好學(xué)習(xí)，天天向上。
保安工作上半年工作總結(jié)篇二
我在新的工作崗位上已經(jīng)工作了一段時間，為了以更好的狀態(tài)開展今后的工作，我有必要總結(jié)過去一年的工作經(jīng)歷，總結(jié)工作經(jīng)驗，以便更好的把握將來，為此我將我未來的工作做出如下年終總結(jié)：
剛從安管部調(diào)到客服部負(fù)責(zé)監(jiān)督清潔綠化消殺及白蟻公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，到年尾對裝修管理以及現(xiàn)場客戶投訴及建議處理，剛接觸新的工作，不斷的面對新的崗位，各方面都缺少一定的經(jīng)驗。為了盡快適應(yīng)新的工作崗位，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。同時各方面都得到一些屬于自己的經(jīng)驗：
保安工作上半年工作總結(jié)篇三
半年來我鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作在鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指針，努力增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，切實做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、鞏固農(nóng)村基本經(jīng)營制度、加強(qiáng)農(nóng)村集體資產(chǎn)管理工作，在全體農(nóng)經(jīng)干部的共同努力下，具體做了如下工作：
一、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實***書記提出的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)對干部的思想作風(fēng)建設(shè)，狠抓農(nóng)經(jīng)干部、職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提***部隊伍的業(yè)務(wù)水平，盡管我們農(nóng)經(jīng)站工作經(jīng)費緊張，工資無法按時發(fā)放，但我們的工作積極性仍然很高，還是按要求完成各項工作任務(wù)，沒有半點怨言。
二、認(rèn)真完成農(nóng)村“三大管理”工作。
1、加強(qiáng)村級財務(wù)管理工作：繼續(xù)抓好村賬鎮(zhèn)管工作，在元月份完成了村級賬務(wù)結(jié)舊建新工作，四月份完成了60%的村第二季度的記賬、報賬工作、為村提供村務(wù)公開資料，已記賬的村100%搞好了村務(wù)公開，所有的賬目都必須經(jīng)***理財小組審核才能入賬，保證了所有原始發(fā)票的真實性，保障了農(nóng)村集體資產(chǎn)不受侵占和農(nóng)村集體資產(chǎn)的完整，我鎮(zhèn)村級財務(wù)基本制度化、規(guī)范化，維護(hù)了農(nóng)村社會穩(wěn)定，密切了黨群、干群關(guān)系。
2、鞏固和完善農(nóng)村土地承包合同。
（1）積極宣傳農(nóng)村土地承包政策，農(nóng)村土地承包期限一定三十年不變，讓農(nóng)民吃下定心丸，加大對農(nóng)業(yè)的投入。
（2）積極調(diào)解農(nóng)村土地承包合同糾紛，對原xx縣原承包中的五年一小調(diào)整的政策，耐心做好細(xì)致工作。堅決糾正五年一小調(diào)整。
（3）繼續(xù)做好20nn年經(jīng)營權(quán)證換證工作的掃尾工作，對個別還未發(fā)證的發(fā)好了證，如上華村二組有三農(nóng)戶，今年證書已發(fā)到農(nóng)戶手中。
（4）積極引導(dǎo)規(guī)范農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作，引導(dǎo)、協(xié)助農(nóng)戶簽訂流轉(zhuǎn)合同，全鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)有30%的農(nóng)戶進(jìn)行土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，加強(qiáng)農(nóng)土地了合理利用，全鎮(zhèn)無拋荒的現(xiàn)象，半年來無土地流轉(zhuǎn)糾紛發(fā)生。
3、加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作。
（1）建立健全減負(fù)機(jī)制：成立減負(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立由鎮(zhèn)黨委書記李搏任組長，由四個片長任副組長（抓農(nóng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長），農(nóng)經(jīng)站長、財政所長、鎮(zhèn)政府辦公室主任、人大代表二位任成員。
（2）按要求搞好協(xié)農(nóng)收費公示，對收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)進(jìn)行祥細(xì)公布，及時變更內(nèi)容。
（3）加強(qiáng)部門責(zé)任制：在四月份與各收費單位簽訂責(zé)任狀，明確其責(zé)任和要求，共簽訂責(zé)任狀70份，堅決落實減負(fù)惡性案（事）件責(zé)任追究和一票否決制度。
（4）嚴(yán)格按要求搞好了今年村內(nèi)興辦集體公益事業(yè)“一事一議”籌勞項目申報，全鎮(zhèn)搞好了17個村申報。對20nn年12個村一事一議籌勞項目進(jìn)行了專項審計。
（5）搞好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測網(wǎng)點工作，搞好5戶家庭式記賬。
保安工作上半年工作總結(jié)篇四
上半年，本委在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、開發(fā)區(qū)黨工委管委會領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆中央紀(jì)委五次全會及省、市、縣紀(jì)委全會精神，緊緊圍繞全區(qū)開發(fā)建設(shè)大局，扎實開展黨風(fēng)廉政工作。
一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為推進(jìn)反腐倡廉工作的龍頭來抓，納入到年度目標(biāo)管理考核體系和評先評優(yōu)之中。堅持定期向黨工委就責(zé)任制工作落實情況作專題匯報。
分項”的原則，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、參與配合單位，并以黨工委文件下發(fā)到各職能部門，每半年組織一次考核。三是全面推行廉政承諾制度。圍繞增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識，為深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照要求，對開發(fā)區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中進(jìn)行了一次專題廉政教育，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書》。
二、認(rèn)真抓好反腐倡廉學(xué)習(xí)教育工作。
一是制訂年度黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計劃。我們始終堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，將思想政治教育作為首要任務(wù)，印發(fā)《2010年黨員干部反腐倡廉教育計劃》，廣泛開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，增強(qiáng)教育的針對性和有效性，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。
二是以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為抓手，開展多樣化教育。黨工委組織機(jī)關(guān)全體干部職工聽取紀(jì)工委負(fù)責(zé)同志對《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的解讀報告，讓全體同志對新《準(zhǔn)則》的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容有了準(zhǔn)確的把握和理解。向區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部贈閱《廉政準(zhǔn)則》，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)中開展學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、貫徹《準(zhǔn)則》的民主生活會，查找分析問題，制定整改措施，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。
三是抓好廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動。在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上設(shè)立“廉政建設(shè)”板塊，涵蓋廉政知識、廉政警句、廉文薦讀、廉政書畫、警鐘長鳴、廉政活動、廉政屏保等內(nèi)容。
四是積極參加全縣廉政書畫比賽。組織全區(qū)及區(qū)屬企業(yè)干部職工參加縣“地稅杯”廉政書畫比賽，參賽積極性較高，機(jī)關(guān)一名同志獲三等獎。
三、認(rèn)真抓好懲防體系構(gòu)建工作。
一是對規(guī)模以上投資項目進(jìn)行專項自查。對13個近兩年來規(guī)模以上投資的工程項目進(jìn)行了逐個自查，對每個項目的決策、行政許可、建設(shè)實施、監(jiān)督過程等情況做到情況清楚、發(fā)現(xiàn)問題及時、整改糾正到位。結(jié)合自查中發(fā)現(xiàn)的問題與區(qū)分管工程的負(fù)責(zé)同志和職能部門同志及時溝通，并制訂整改工程建設(shè)相關(guān)制度，促進(jìn)全區(qū)進(jìn)一步科學(xué)規(guī)劃、規(guī)范管理建設(shè)工程項目。
二是抓好在建各項重點工程監(jiān)督工作。對在建的超500萬元以上的黃河路東延工程、牡丹江路拓寬工程進(jìn)行有效監(jiān)督，與財政、規(guī)劃部門進(jìn)行不定期的檢查，抓工程施工過程中的關(guān)鍵點、及時聽取現(xiàn)場管理人員工作情況匯報。對擬實施的2平方公里的雨水管網(wǎng)建設(shè)、海河路建設(shè)實施了公開招投標(biāo)。
路照明設(shè)施管護(hù)、區(qū)域環(huán)境清理、綠化養(yǎng)護(hù)、南北區(qū)防洪設(shè)施、河道保潔等工程進(jìn)行不定期進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位進(jìn)行交換，并加大考核力度。確保了區(qū)內(nèi)各項維護(hù)工程管理的質(zhì)量。
四是對全過程參與重大項目決定，切實履行監(jiān)督職能。全區(qū)堅持重大項目決策民主制，凡全年區(qū)內(nèi)重大項目實施需經(jīng)職能部門多次論證，班子會議集體決策。工程招投標(biāo)、建設(shè)、管理、驗收、決算，紀(jì)工委、財政、建設(shè)部門全程跟蹤監(jiān)督。對擬落戶區(qū)內(nèi)項目實施評審，將不成熟項目、不符合產(chǎn)業(yè)政策項目拒絕在洽談初期，防止假項目、假投資帶來的后患。
五是抓好區(qū)內(nèi)秸稈禁燒工作。根據(jù)縣要求，今年必須將秸桿禁燒工作作為一項重大政治任務(wù)來完成，全區(qū)成立了專業(yè)工作組，高度重視，紀(jì)工委積極組織區(qū)內(nèi)街道辦、環(huán)保安監(jiān)督部門堅持每天檢查，街道、社區(qū)人員深入農(nóng)戶做好工作。確保了效果。
六是行政中心周邊地塊拆遷幫扶工作。牽頭組織幫扶行政中心周邊地塊拆遷幫扶工作，共幫扶3家，區(qū)成立工作組，由紀(jì)工委牽頭，組織相關(guān)人員，加班加點，耐心細(xì)致，吃透政策，宣傳解釋到位，用情用心去幫扶，在既定的時間內(nèi)完成了3家拆遷戶的評估、簽約、騰房、拆房工作。
四、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)政府形象。
為落實縣作風(fēng)建設(shè)要求，區(qū)黨工委、各局室及機(jī)關(guān)全體同志專門作出公開服務(wù)承諾，切實做到一級抓一級，層層抓落實。堅持完善黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部理論學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度，開好民主生活會，聯(lián)系個人思想實際，積極開展批評與自我批評。認(rèn)真落實機(jī)關(guān)管理12項制度，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合工作實際進(jìn)行修訂。紀(jì)工委在履行紀(jì)檢監(jiān)察兩項職能中，把行政效能監(jiān)察與行政部門的業(yè)務(wù)工作密切聯(lián)系，嚴(yán)格按各項紀(jì)律監(jiān)督和效能監(jiān)察的要求，對區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)單位及其工作人員的施政行為進(jìn)行監(jiān)督，主動深入各部門的日常行政管理活動中，充分利用制度，加強(qiáng)對黨員干部的紀(jì)律督查工作，促使各部門陽光行政，依法行政，保證政令暢通，依法為外商為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，繼續(xù)將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀推向深入。
五、做好來信來訪、扶貧幫困活動，積極維護(hù)穩(wěn)定今年以來，共接待來訪6批次，來信2件，主要反映原掘港農(nóng)場部分“以工代干”人員待遇問題及一些在群訪中對相關(guān)政策理解問題。紀(jì)工委認(rèn)真接待，進(jìn)行疏理，解釋，談心，來信必復(fù)。得到了上訪者的理解，化解了一定的矛盾。組織機(jī)關(guān)干部對區(qū)內(nèi)特困戶、農(nóng)村困難戶進(jìn)行幫扶，組織對玉樹災(zāi)區(qū)的捐款，全區(qū)共捐款近8萬元，慰問了35戶貧困戶，為地方和諧穩(wěn)定做了一些積極作用。
六、圍繞中心工作，完成其他分工工作和交辦工作。緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，在做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時，努力積極完成分工的黨建、群團(tuán)、宣傳、機(jī)關(guān)管理等工作，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，彰顯新時期紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)。
回顧半年來的工作中，雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，有待認(rèn)真改進(jìn)。一是工作中的創(chuàng)新工夠。二是信息傳遞和上報工作還有待提高。下半年，我委將進(jìn)一步創(chuàng)新工作，落實科學(xué)發(fā)展觀，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。進(jìn)一步建立健全制度，強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，加大治本力度，著力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保證。
二o一o年六月三十日。
保安工作上半年工作總結(jié)篇五
20已經(jīng)結(jié)束，審視自己一年來的工作，總結(jié)一年的得失，感觸良多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、”律己”的態(tài)度。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，在部門李隊長的帶領(lǐng)下，我們圓滿地完成了今年的工作任務(wù)，得到了業(yè)主的滿意，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可.在工作生活當(dāng)中本人在一年的總結(jié)如下：
一、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)。
1.工作當(dāng)中有點懶散，對于外來人員有時沒有登記就準(zhǔn)許他進(jìn)入小區(qū);。
2.工作經(jīng)驗和專業(yè)知識仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，積累;。
3.對于停車場的管理，沒有做到及時提醒車主帶走車內(nèi)貴重物品。
作為保安部的一份子，在明年的工作當(dāng)中我將改正不足，全心全意的為小區(qū)服務(wù)，為我們保安部的不斷發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。
光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜赺工廠一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結(jié)如下：
一、關(guān)于全年的工作。
半年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。
突出表現(xiàn)在：
一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;。
二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);。
三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓_x領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來_x的國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商，顧客滿意。
以上是我們保安隊2019年一年的工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
1、從思想入手，建設(shè)一支高素質(zhì)的安保隊伍。
一年來我保安部開展了一系列關(guān)于崗位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、陪訓(xùn)和安全教育工作，在學(xué)習(xí)過程中我部下屬成員都能夠樹立自己正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀;在訓(xùn)練過程中我們經(jīng)過了一系列的周密計劃和嚴(yán)密組織，并且有針對性的對在崗人員進(jìn)行形象和素質(zhì)的大力培訓(xùn)，切入了工作重點，采取了一些行之有效的工作方法，以提升工作質(zhì)量，杜絕當(dāng)班人員和群眾之間產(chǎn)生矛盾，對消除同志們對工作產(chǎn)生的消極效應(yīng)有明顯的效果。
由于保安工作的特殊性，要求保安人員必須有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念和對突發(fā)事件及時有效的解決方法。以服務(wù)態(tài)度為重點，我部全體同志能夠以求真務(wù)實的先進(jìn)工作理念為起點，完整無誤的做到了有令則行、有禁則止。保證用人單位與施工單位之間的和協(xié)與安全，保證公司員工以及施工人員的人身財產(chǎn)安全，保證各公寓樓及崗卡的執(zhí)勤安全、工地設(shè)施及設(shè)備的安全。作為安保工作必須要有認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎、冷靜的處事方法何處事謀略。每個值班點的組員都能在上級領(lǐng)導(dǎo)的指示下，認(rèn)真務(wù)實的完成相應(yīng)工作量。在日常工作中，能夠積極主動，互傳經(jīng)驗，共同努力，為生活區(qū)和廠區(qū)營造一個積極向上安全良好的生活環(huán)境和施工環(huán)境。
為了建設(shè)一支高素質(zhì)的安保隊伍，。更好的完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，我部制定了嚴(yán)格的警衛(wèi)員工作職責(zé)和警衛(wèi)制度。對所有組員進(jìn)行了軍事訓(xùn)練，并專門組織學(xué)習(xí)了一些交通常用手勢通過對儀容儀表，文明用語，行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，使組員們從外表上改變，樹立形象，再通過每周一次的工作匯報，改變同志們不良的工作勢頭，樹立了正確的工作態(tài)度，組員們的素質(zhì)和修養(yǎng)得到了一定的提高。
2、從細(xì)節(jié)入手，深化改革將工作的細(xì)節(jié)滲透進(jìn)去。
一年來我部不僅把樓內(nèi)的安全問題作為工作中的主要內(nèi)容，還對各個崗卡和廠區(qū)巡邏的安全保衛(wèi)工作做了很多細(xì)致的工作。同時部門內(nèi)部也進(jìn)行了多次召會議，共同討論和研究，講授經(jīng)驗，并進(jìn)行學(xué)習(xí)，使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性，在日常工作中能夠積極主動的聯(lián)防連戰(zhàn)的密切協(xié)作，為營造良好的工作環(huán)境和公司日常秩序共同努力和積極奮斗。并且時常做一些搬運工作，如：搬運_x，卸載秋裝冬裝，卸載公司物品等，偶爾參加上級組織的具有一定強(qiáng)度的勞動勞動，如鏟地，挖溝，拉電線等工作。中間一段時間參加上級領(lǐng)導(dǎo)要求的軍訓(xùn)和為迎接自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)所做的一系列訓(xùn)練和準(zhǔn)備工作。每個小組組長要參加對各個崗位各人員值班情況的巡檢工作，每周四要參加例會，討論一周以來的工作情況，存在的問題以及解決的方案。從最開始的不熟悉不適應(yīng)到現(xiàn)在的了解和掌握工作，從最開始不了解組員難以開展工作到現(xiàn)在同事之間已經(jīng)非常熟悉，能用最好的方法妥善安排工作，經(jīng)歷了一個成熟的過程。其中：
新的一年意味著新的起點，新的挑戰(zhàn)，一定努力打造一個工作新局面。2019年圓滿的畫上了句號，在外面即將踏上20_年新的征程時，做了一下工作設(shè)想：
在這一年里，我安保部全體同志能夠保質(zhì)保量的完成工作，在工作中可以說有得有失。在新的一年里，我安保部全體同志都誠心表決把工作干上一層樓。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏，更近一層的升華和完善。
首先，在原有的基礎(chǔ)上提高各小組組員的各人素質(zhì)和修養(yǎng)。豐富工作經(jīng)驗，提升工作能力，讓安保部變成在公司內(nèi)部具有一定標(biāo)榜形象的示范部，做到工作合理化，值班積極化，考勤嚴(yán)格化，小組組長權(quán)力化和管理化。
其次，讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位偉大而堅實的一腳，保證崗上值勤理念化，保證人員素質(zhì)和形象的煥然一新，保證安保部內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)及小組內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，默契化。促成全面正規(guī)軍和應(yīng)急兵的現(xiàn)實性問題的實現(xiàn)化。讓全安保部同志都能做到認(rèn)真、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、奮斗的積極向上主義。靈活應(yīng)用一切好的工作方法和工作經(jīng)驗，取掉原有的本本和呆板教條，爭取把我安保部建設(shè)成新能源公司一支強(qiáng)有力安全保衛(wèi)骨干力量。
保安工作上半年工作總結(jié)篇六
2012年上半年，我鄉(xiāng)人才工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨管人才原則，圍繞縣人才規(guī)劃目標(biāo)，強(qiáng)化“人才是第一資源”的理念，深化各類人才隊伍建設(shè)，細(xì)化人才資源開發(fā)措施，實現(xiàn)人盡其才，發(fā)揮各自所長，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐和智力保障。
一、以強(qiáng)化措施為抓手，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
鄉(xiāng)黨委將人才工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展整體規(guī)劃，專題研究人才工作，部署人才建設(shè)各項措施。一是成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究人才工作，制定人才工作目標(biāo)計劃；二是健立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才等制度，制定鄉(xiāng)年度人才工作重點，明確人才工作目標(biāo)任務(wù)；三是落實人才工作經(jīng)費，建立人才專項資金，著力完善以政府投入為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元化人才投入機(jī)制。
二、以重點產(chǎn)業(yè)為主線，認(rèn)真落實目標(biāo)任務(wù)圍繞《******2012年人才工作要點》，我鄉(xiāng)以做強(qiáng)畜牧、種植、特色養(yǎng)殖、旅游業(yè)為主線，大力開發(fā)技術(shù)、管理、外出務(wù)工、農(nóng)村技能及實用型人才。截止目前，全鄉(xiāng)共有各類人才188人，其中：黨政人才24人，管理人才8人，專業(yè)技術(shù)人才114人，農(nóng)村實用人才12人，絕技絕活傳承人18人。引進(jìn)特崗教師3名，醫(yī)療工作者7人，公益性崗位人員11人，見習(xí)生8人，大學(xué)生村官2人。下派科技指導(dǎo)員4人，同比增加3人。
三、以優(yōu)化環(huán)境為切入點，統(tǒng)籌優(yōu)化人才環(huán)境。
今年結(jié)合鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作，大力優(yōu)化人才環(huán)境，將優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境作為今年人才工作的切入點和著力點，努力打造一流的人才發(fā)展軟環(huán)境，增強(qiáng)我鄉(xiāng)對高層次、高技能、實用型人才的吸引力、凝聚力，不斷提高我鄉(xiāng)的綜合競爭力和對人才的吸引力。一是結(jié)合******經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，面向全社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。二是進(jìn)一步解放思想，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌梭w制，打破常規(guī)選拔人才，通過鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作，打造選才硬環(huán)境，并將競爭上崗程序向全社會公開，營造公平、公正、公開的選才用才環(huán)境，積極選用返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生，通過與組織人事部門招聘，新錄用公益崗位及見習(xí)人員19名；三是進(jìn)一步加快人力資源服務(wù)體系建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作的相關(guān)辦法，通過健全機(jī)制，營造人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的優(yōu)良環(huán)境。
三、以制度建設(shè)為根本，致力健全長效機(jī)制。
強(qiáng)化目標(biāo)考核管理。建立農(nóng)村人才資源開發(fā)考證評價機(jī)制，對領(lǐng)導(dǎo)組成員單位實行專項目標(biāo)考核，促進(jìn)農(nóng)村人才資源開發(fā)工作與其他工作整體推進(jìn)。建立協(xié)調(diào)聯(lián)系制度。調(diào)整充實農(nóng)村人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，實現(xiàn)組織人事部門牽頭抓，各部門、各村各司其職、齊抓人才工作。加強(qiáng)管理，做好服務(wù)。堅持從新農(nóng)村建設(shè)的實際出發(fā)，把農(nóng)村實用人才定位在“學(xué)科學(xué)、懂技術(shù)、善經(jīng)營、能管理”上。在工作方法上，我們立足提高現(xiàn)有人才能力、壯大現(xiàn)有人才隊伍規(guī)模和發(fā)揮現(xiàn)有人才作用，重點采取了四個方面的措施：一是確立培養(yǎng)目標(biāo)，二是健全考評機(jī)制，三是加大扶持力度。并積極選樹典型，充分發(fā)揮農(nóng)村人才的輻射帶動作用。
四、以能力建設(shè)為核心，著力實施培訓(xùn)戰(zhàn)略。
鄉(xiāng)黨委結(jié)合“科技之冬”培訓(xùn)工作，各村、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各相關(guān)部門分別制定了培訓(xùn)計劃，有重點、有步驟、多層次地實施了教育培訓(xùn)，大力培養(yǎng)實用型鄉(xiāng)土人才、經(jīng)營管理人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村基層干部和轉(zhuǎn)移就業(yè)人才，構(gòu)建綜合培訓(xùn)體系。今年派出一批從事設(shè)施農(nóng)業(yè)服務(wù)的鄉(xiāng)土人才到先進(jìn)鄉(xiāng)學(xué)習(xí)考察，同時，各村采取互相觀摩、現(xiàn)場培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)范圍達(dá)到了100%。今年累計對群眾開展技能培訓(xùn)、現(xiàn)場講授50場次，受益人數(shù)達(dá)1000余人次。實現(xiàn)了農(nóng)林牧產(chǎn)業(yè)全履蓋，為農(nóng)服務(wù)全天候，使全鄉(xiāng)村村有專家、戶戶有明白人、村村有鄉(xiāng)土人才引領(lǐng)的科技示范基地，最大程度的發(fā)揮了鄉(xiāng)土人才在提升科技生產(chǎn)水平、帶動農(nóng)牧民增收方面的輻射作用。
鄉(xiāng)黨委利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，督促搞好農(nóng)村基層黨員干部信息實用技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各村做好村隊干部的農(nóng)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，突出抓好重點村、示范村支部書記、主任培訓(xùn)工作；加大科技特派員培訓(xùn)力度，帶動農(nóng)村干部、群眾提高科技致富本領(lǐng)。同時，抓好了公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識培訓(xùn)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；積極主動參與各成員單位的培訓(xùn)活動并收集相關(guān)培訓(xùn)情況資料。鄉(xiāng)黨委切實履行承擔(dān)起農(nóng)村人才開發(fā)工作職責(zé)，摸清了本鄉(xiāng)農(nóng)村人才狀況和農(nóng)戶對技術(shù)的需求情況，通過外引內(nèi)聯(lián)，聯(lián)手鄉(xiāng)農(nóng)技站，圍繞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)民外出務(wù)工的契機(jī)，有針對性地開展實用技術(shù)培訓(xùn)。
五、以分類指導(dǎo)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)各類人才建設(shè)。
黨政人才：進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，勇于打破常規(guī)選拔人才。今年，積極推行公開選拔、競爭上崗，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部有序競爭，合理流動，共有3人公開選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。一是鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部實行競爭上崗，能者上，庸者下。通過開展公開競爭上崗，在黨政人才隊伍建設(shè)方面旗幟鮮明地樹立了注重學(xué)識、公平公正的用人導(dǎo)向，促進(jìn)了優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，推進(jìn)了干部選拔的科學(xué)化、民主化和制度化進(jìn)程。二是實行干部教育培訓(xùn)考試考核機(jī)制，通過集體學(xué)習(xí)、公務(wù)員培訓(xùn)、自學(xué)等形式促進(jìn)黨政人才不斷提升綜合素質(zhì)。選派鄉(xiāng)科級干部11人、村干部16人赴遼陽培訓(xùn)。推薦1名大學(xué)生志愿者參加了自治區(qū)選調(diào)生考試，進(jìn)入了面試范圍；動員1名大學(xué)生村官參加了赴遼寧培訓(xùn)計劃，該大學(xué)生村官順利考取了我鄉(xiāng)新農(nóng)保崗位。
農(nóng)村實用人才：按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)為重點，加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，鼓勵更多農(nóng)村實用人才脫穎而出,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步快速發(fā)展。結(jié)合農(nóng)業(yè)局農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，舉辦農(nóng)村實用人才培訓(xùn)班19期，受訓(xùn)人員達(dá)2616人，發(fā)放宣傳培訓(xùn)資料1500份。一些農(nóng)村實用人才在自己致富的同時，還帶動了周邊農(nóng)民一起致富，提高了農(nóng)民收入，有效地改善了農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活環(huán)境。今年，對各類人才進(jìn)行動態(tài)管理，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，全部給予定崗定責(zé)，并進(jìn)行了半年考核，實現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰。這批人才常年活躍在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，具有豐富的實踐經(jīng)驗，他們充分發(fā)揮其模范帶頭作用，帶領(lǐng)群眾集體致富奔小康。
社會人才：我鄉(xiāng)今年很重視社會人才隊伍建設(shè)，把它作為發(fā)展******的助推器。年初成立專門調(diào)查組，對全鄉(xiāng)所有社會能人進(jìn)行調(diào)查，形成人才信息庫。在收集社會人才信息的同時，我鄉(xiāng)也做好社會人才的培養(yǎng)、服務(wù)工作，主動關(guān)心他們的困難，為他們解決實際問題，逢年過節(jié)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)都主動上門慰問，社會人才建設(shè)家鄉(xiāng)的積極性空前高漲。
六、以工作開展為平臺，營造良好社會氛圍。
一是建檔立冊，進(jìn)一步建立健全各類人才庫。針對我鄉(xiāng)人才情況，充分發(fā)揮職能部門作用，建立了人才信息庫。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，下發(fā)通知，到各村、各站所進(jìn)行摸底調(diào)查，統(tǒng)計全鄉(xiāng)緊缺人才需求情況，建立了緊缺人才信息資源庫。通過各類人才庫的進(jìn)一步建立健全，使我鄉(xiāng)的人才隊伍建設(shè)更加規(guī)范、各類人才作用發(fā)揮更進(jìn)一步。
二是加強(qiáng)調(diào)研，創(chuàng)新人才工作機(jī)制。圍繞我鄉(xiāng)在堅持黨管人才原則、人才工作機(jī)制創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)等方面的工作實踐及探索，做好人才調(diào)研工作。圍繞人才隊伍建設(shè)，召集有關(guān)退休老同志、人大代表召開征求意見會，采取座談、走訪等形式，為我鄉(xiāng)開展人才隊伍建設(shè)工作摸清情況，理清思路，并提出了下步工作的意見和建議。
三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的輻射帶動作用。鄉(xiāng)土人才普遍掌握著農(nóng)村先進(jìn)的實用技術(shù)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，帶動周圍群眾及周邊地區(qū)發(fā)展適銷對路的特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)。鼓勵和支持鄉(xiāng)土人才牽頭，組織帶動農(nóng)民建立各類新型的農(nóng)民經(jīng)濟(jì)合作組織，引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行規(guī)?；a(chǎn)，提高農(nóng)民的競爭意識、營銷能力和組織聯(lián)絡(luò)化程度，促使農(nóng)民有組織地進(jìn)入市場，確保農(nóng)民收入的穩(wěn)步增長，目前我鄉(xiāng)已成立3家經(jīng)濟(jì)合作組織。
四是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的示范引導(dǎo)作用。鼓勵鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦科技示范基地、優(yōu)質(zhì)品種示范基地，加快新品種、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，引導(dǎo)農(nóng)民依靠科技進(jìn)步盡快治窮致富。按照“創(chuàng)新思路、提高水平”的要求，引導(dǎo)村民成立******額山養(yǎng)殖繁育推廣專業(yè)合作社，扶持和引導(dǎo)會員及農(nóng)戶養(yǎng)殖黑原土雞4萬只，并協(xié)調(diào)為合作社規(guī)劃養(yǎng)殖場建設(shè)用地，同時完成了商標(biāo)注冊及外包裝設(shè)計工作，成功實現(xiàn)產(chǎn)品上市，有效地改善了農(nóng)牧民家庭的生活條件。
五是關(guān)心鄉(xiāng)土人才的成長。對要求進(jìn)步，思想政治覺悟高，本人志愿并符合條件的鄉(xiāng)土人才，積極吸收他們?nèi)朦h。對組織管理能力強(qiáng)的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，積極推薦擔(dān)任村級組織負(fù)責(zé)人；大力宣傳鄉(xiāng)土人才扎根農(nóng)村，依靠科技脫貧致富的先進(jìn)事跡，弘揚鄉(xiāng)土人才樂于吃苦、勤于耕耘、勇于創(chuàng)業(yè)、敢于實踐的精神，鼓勵鄉(xiāng)土人才干事業(yè)、支持鄉(xiāng)土人才成事業(yè)、幫助鄉(xiāng)土人才干好事業(yè)的良好社會環(huán)境。
一是應(yīng)強(qiáng)化“四種意識”,開發(fā)人才資源。堅持“一把手工程”意識,鄉(xiāng)黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作,要像抓招商引資一樣來抓引才引智工作;堅持“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意識,即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),做到不拘一格選拔和任用人才;堅持“人才至上”意識,即要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn),切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心,激勵人才的各項工作,充分尊重人才的特殊稟賦和個性,達(dá)到既用人之長也容人之短;堅持“人才大開發(fā)”意識,采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”、“儲備性開發(fā)”等多種方式,如:進(jìn)行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)土人才庫,建立科技示范戶,強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
二是營造“三個環(huán)境”,實施人才服務(wù)。努力營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺人才政策,發(fā)揮政策對人才成導(dǎo)向作用,以達(dá)到廣羅人才,人盡其才的目的;營造社會風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風(fēng)氣;營造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺。
三是創(chuàng)新機(jī)制,推動人才工作。計劃建立科學(xué)的人才評價機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績的傾向;建立淘汰機(jī)制,打破人才管理的終身制,建立起人員績效考核檔案,以動態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題。
保安工作上半年工作總結(jié)篇七
按照《關(guān)于貫徹落實自治區(qū)禁毒工作會議精神有關(guān)問題的通知》（新人社辦發(fā)【2014】53號）文件要求，我局禁毒工作在縣委、縣政府和縣禁毒委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著高度的責(zé)任心，認(rèn)真全面的貫徹落實全縣政法工作會議精神，緊緊圍繞禁毒工作的各項指標(biāo)和任務(wù)，扎實開展各項工作，使全縣的禁毒工作取得了明顯的進(jìn)步，現(xiàn)將半年來的禁毒工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
目前，我縣登記在冊戒毒康復(fù)人員〃〃人，就業(yè)安臵共計〃〃人（其中女性〃人），將〃名戒毒康復(fù)人員及其家庭成員納入低保范圍，月享受低保共計〃〃〃〃元，為〃名吸毒人員辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。
二、落實幫教措施，推進(jìn)就業(yè)安臵。
近年來，我局結(jié)合職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)，堅持在落實戒毒人員幫教措施上下功夫，逐步提高脫癮人數(shù)，降低吸毒人員基數(shù)。一是依托基礎(chǔ)人力資源和社會保障平臺配合社區(qū)做好社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)工作的各項措施、做好跟蹤幫教工作。對公安機(jī)關(guān)確定的社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)吸毒人員，建立檔案，簽訂協(xié)議書。其次，將所有吸毒人員納入重點人口管理，實行一人一檔，歸檔管理。二是積極推進(jìn)就業(yè)安臵工作。街道社區(qū)工作人員始終把禁毒工作的重點放在幫教轉(zhuǎn)化和就業(yè)安臵上，把教育管理幫助就業(yè)安臵同解決具體問題結(jié)合起來，寓教育管理于服務(wù)之中。
二、針對就業(yè)形勢和個人意愿，提供技能培訓(xùn)。
吸毒人員絕大多數(shù)因吸毒而導(dǎo)致失業(yè)，有許多還不務(wù)正業(yè)，對于就業(yè)上崗所需的技能普遍缺失。一是戒毒人員文化水平比較低，接受能力較差，因而選擇引進(jìn)的技能項目科技含量比較低，沒有多少市場競爭力；二是培訓(xùn)的職業(yè)技能與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)結(jié)合不夠，不為用人單位認(rèn)可；三是掌握的職業(yè)技術(shù)沒有得到社會機(jī)構(gòu)認(rèn)證，沒有形成與社會的對接，這就容易形成出所即失業(yè)的窘境。
戒毒人員在戒毒康復(fù)的過程中，可根據(jù)自身意愿，結(jié)合當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢，通過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)到一技之長；也可咨詢相關(guān)部門做好職業(yè)規(guī)劃，著眼未來。這樣能增強(qiáng)就業(yè)能力，使他們在恢復(fù)階段能夠自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，更好地回歸社會，適應(yīng)社會，融入社會。
三、目前吸毒人員就業(yè)安臵方面的其他問題。
吸毒人員在回歸社會后，他們渴望成為正常人，過正常的生活，重新融入社會，希望在主流社會中找到自己的位臵，因此重新就業(yè)就顯得非常關(guān)鍵。可以說，就業(yè)是他們改變生活方式，成功回歸的最主要的通道之一。然而我們在對戒毒人員的回訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，他們在就業(yè)問題上，常常面臨著諸多的困難和壓力，而容易產(chǎn)生“破堤效應(yīng)”。
1、社會歧視嚴(yán)重。
近年來，隨著禁毒宣傳力度的加大，吸毒人群在社會大眾的眼里成為了“另類”而避之不急，原因在于，大家往往只看到了他們危害家庭、社會的一面，而忽視了他們是腦疾病患者、毒品受害者的一面，沒有給與寬容、理解、支持和幫助。我們在走訪中了解到，戒毒人員在社會上很難交上朋友，有的甚至連家人都冷漠以對，他們往往都極力隱瞞自己的吸毒史，來擴(kuò)大自己的生活空間，以達(dá)到社會的認(rèn)同。實踐經(jīng)驗表明，戒毒人員回歸社會后，如果能夠不受歧視，及時獲得必要的幫助，得到他人的關(guān)心，戒毒成功的可能性就會大大提高，反之，如果受到歧視，在工作、生活等方面遇到困難，又得不到及時的幫助和關(guān)心，就容易喪失就業(yè)信心，重新走上吸毒的道路。
2、身體素質(zhì)差，疾病多。
由于長期吸食毒品，造成戒毒人員體質(zhì)較弱，身患各種疾病，如：艾滋病、肺結(jié)核等，在擇業(yè)過程中，用人單位往往會覺得吸毒者“病多”，又有違法犯罪記錄，對他們產(chǎn)生防備和排斥心理，而不愿意錄用，導(dǎo)致戒毒人員自暴自棄，破罐破摔，重蹈覆轍，甚至還會出現(xiàn)敵視社會，報復(fù)社會的行為。
四、工作步驟。
吸毒人員戒毒成功回歸社會的過程，實質(zhì)就是實現(xiàn)其人格再獨立的過程，經(jīng)濟(jì)獨立是人格獨立的基礎(chǔ)，因而解決就業(yè)問題成為關(guān)鍵點。然而當(dāng)今社會就業(yè)難是普遍現(xiàn)象，對于身處“吸毒亞文化”群體的戒毒人員，過著一種遭受社會排斥的定型化生活，就業(yè)、找工作自然是難上加難。
1、提倡家庭為戒毒成功人員提供就業(yè)支持家庭是戒毒者戒毒的強(qiáng)大動力和支撐點，由于戒毒人員多年來反復(fù)吸毒，給家庭帶來了極大的傷害，有的讓家人感到絕望，有的甚至眾叛親離。其實絕大多數(shù)吸毒者在擺脫毒癮后，均對自己以前的行為感到非常的后悔和愧疚，內(nèi)心世界充滿了矛盾、痛苦和自卑。當(dāng)他們回歸社會后，非常希望家人能夠包容和諒解，在家庭能夠獲得安全感和歸宿感。如果家人能夠采取積極的態(tài)度，在情感上給與支撐，這對于他們重新樹立生活的信心，重新走向社會，成為一個合格的社會公民是非常重要的。
2、倡導(dǎo)社會各界積極為戒毒成功人員提供就業(yè)機(jī)會戒毒成功人員回歸社會就業(yè)難的問題是不容回避的現(xiàn)實，禁毒是人民的戰(zhàn)爭，戒毒是全社會的責(zé)任，因而幫助戒毒人員解決就業(yè)問題，也就成為我們共同的責(zé)任。社會各界要勇于擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任，要本著不歧視、不拋棄、不放棄的原則，盡最大努力地吸納一定數(shù)量，符合條件的戒毒人員作為員工，盡最大努力為戒毒人員提供適合的勞動崗位，為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，給與更多的關(guān)懷救助，因為他們是就業(yè)的弱勢群體，毒品的受害者，也是影響社會和諧的不穩(wěn)定因素。
社會各界為戒毒人員創(chuàng)造和提供就業(yè)機(jī)會，讓他們廣泛地參與到社會生活當(dāng)中，這樣不僅降低重新違法犯罪風(fēng)險，挽救了一個人，一個家庭，更重要的是引導(dǎo)他們對國家、對社會的安寧和發(fā)展做貢獻(xiàn)。
保安工作上半年工作總結(jié)篇八
一、基本情況。
xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)位于xxx西南方向，距xxx47公里，xxx32公里，全鄉(xiāng)總面積xxx平方公里，耕地xxx萬畝。轄xx個行政村，xx個村民小組，現(xiàn)有人口xxx戶，xx人。全鄉(xiāng)共有xx個黨總支部，黨員xx名，團(tuán)員xx名，重點人員xx名，“兩勞”釋放人員xx人，其他問題人員xx人。
二、維穩(wěn)工作的主要做法和采取的措施。
2011年上半年，xx鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，緊緊圍繞“反恐怖，保平安，促和諧，求發(fā)展”的中心任務(wù)，認(rèn)真落實“四項重點工作”，狠抓維穩(wěn)措施落實，確保了社會大局穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
工作同安排同部署，促使穩(wěn)定工作各項制度措施得以全面貫徹落實。其次是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府在年初干部大上，與各村、學(xué)校、站所支部分別簽定了社會綜合治理責(zé)任書，確定各支部書記為維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，并制定工作目標(biāo)和措施，嚴(yán)格實行“一票否決制”和責(zé)任追究制，進(jìn)一步細(xì)化量化工作。同時，為確保維穩(wěn)各項工作得以落實，我們不斷加大了投入，加大了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度。上半年共投入8萬余元，購買了防暴器材、服裝、攝像監(jiān)控等設(shè)備，從而確保了維穩(wěn)工作的正常開展。
（二）深入開展“嚴(yán)打”整治工作。多年的斗爭實踐證明，沒有打擊，就沒有穩(wěn)定和諧的社會政治局面。2011年上半年，我們始終堅持“主動出擊、露頭就打、先發(fā)制敵”的工作方針，保持對“三股勢力”的嚴(yán)打高壓態(tài)勢，最大限度地壓縮“三股勢力”的活動空間，嚴(yán)密防范和堅決打擊分裂破壞活動，牢牢把握反分裂斗爭的主動權(quán)。一是緊緊圍繞民族分裂組織和成員活動變化的特點，建立情報信息運行機(jī)制，千方百計獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性、深層次的情報，做到敵動我知、未動先知，穩(wěn)、準(zhǔn)、狠的打擊敵人。今年下半年我鄉(xiāng)要對每個村、學(xué)校進(jìn)行定期不定期的摸排和調(diào)查，以及時掌握情況。二是對社情較為復(fù)雜地域，要按照“哪里有問題，就在哪里解決；什么問題突出，就解決什么問題”的原則，進(jìn)駐專門的工作隊，按照健全組織，發(fā)動群眾，規(guī)范防范措施的要求進(jìn)行集中整治，有針對性的解決存在的突出問題，最大限度地消除影響社會穩(wěn)定的隱患。三是針對轄區(qū)治安狀況，科學(xué)布警，采取車巡與步巡，公開巡邏與便衣蹲守相結(jié)合的方法。加大對轄區(qū)案件易發(fā)時段、重點部位的巡邏防范。截至目前，派出所共出動警力180人次，警車100余次。全鄉(xiāng)接警10余起，無一起刑事案件發(fā)生，發(fā)生治安案件11起,查處11起,查處率100%。
（三）狠抓社會治安綜合治理工作。治安防范是預(yù)防和。
減少違法犯罪的治本之策，是平安建設(shè)的基礎(chǔ)。上半年以來，我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“人防抓落實、物防抓鞏固、技防抓提高”的要求，保證維穩(wěn)工作措施落實到位。一是確保武裝部、派出所、統(tǒng)戰(zhàn)辦公室維穩(wěn)干部的專職專用，保證了維穩(wěn)工作的正常開展。二是進(jìn)一步健全和完善群防群治工作機(jī)制，以基干民兵為骨干，組織村治安小分隊、社會治安聯(lián)防隊，加強(qiáng)鄉(xiāng)、村、組“三級聯(lián)防”，形成“維穩(wěn)”合力。三是認(rèn)真落實鄉(xiāng)、村、學(xué)校、站所領(lǐng)導(dǎo)帶班，干部值班制度，并不斷加大各單位值班帶班的督促檢查力度，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題予以及時的通報和糾正。四是加強(qiáng)“十戶聯(lián)防”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力支持民兵治安小分隊的開展值班巡邏、設(shè)卡工作，確保社會穩(wěn)定。深入開展“依法治村”和“平安學(xué)?！眲?chuàng)建活動，降低三類案件的發(fā)生，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
（四）依法加大宗教事務(wù)的管理。宗教問題歷來是社會穩(wěn)定的晴雨表。一是按照“保護(hù)合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪、確保宗教活動規(guī)范有序進(jìn)行”的原則，全鄉(xiāng)健全了宗教人士和宗教場所管理機(jī)制，堅持每月召開宗教管理工作例會，及時了解宗教活動的新情況、新特點，研究解決宗教管理工作中存在的問題。每周五集中宗教人士進(jìn)行法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳民族宗教政策，分析社會政治形勢，提高宗教人士的思想認(rèn)識。二是采取有效措施，全面落實宗教“三管一加強(qiáng)”措施，在宗教人士中認(rèn)真開展了“三愛一守法”教育活動，依法維護(hù)正常的宗教活動。三是認(rèn)真做好了民族干部聯(lián)系清真寺和宗教人士談話制度為主要內(nèi)容的“五個一”措施，鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)辦確保每月對全鄉(xiāng)清真寺聯(lián)系情況檢查一遍，及時匯總情況，嚴(yán)格責(zé)任追究。切實管好了宗教人士、宗教活動和宗教場所，堅決制止和打擊利用宗教進(jìn)行的分裂破壞活動。四是努力淡化宗教氛圍。強(qiáng)化對宗教人士的教育和管理，把他們的現(xiàn)實表現(xiàn)與生活補助相掛鉤，對不合格的堅決開除教職。
同時把宗教人士當(dāng)作非黨基層干部來對待，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)他們在帶領(lǐng)信教群眾勤勞致富、維護(hù)穩(wěn)定等方面積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢。五是認(rèn)真做好制止零散朝覲工作，教育引導(dǎo)群眾正確對待朝覲，從源頭預(yù)防和制止零散朝覲活動，通過采取有效的工作措施，2011上半年，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起零散朝覲的現(xiàn)象。
2起，鄉(xiāng)黨委及人民調(diào)解委員會出面調(diào)解2起，調(diào)解率達(dá)100%。
（六）切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。
2011上半年，我鄉(xiāng)嚴(yán)格實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全和完善了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制。一是抓安全生產(chǎn)工作責(zé)任落實。在安全生產(chǎn)工作事項的督查督辦上狠下工夫，突出在“春節(jié)”、“五一”、“等節(jié)慶重要時段，深入開展安全大檢查活動，對安全生產(chǎn)抓促不力，存在安全隱患的部門、村委會下發(fā)安全隱患整改通知書，限期整改。二是重點做好了農(nóng)機(jī)、危險化學(xué)品、農(nóng)藥和民用爆破器材的安全整治工作以及農(nóng)村防火、防電、防盜以及交通道路安全等方面的防范工作。三是加大城鄉(xiāng)食品、藥品衛(wèi)生等其他領(lǐng)域的安全防范和督促檢查力度，最大限度的消除安全隱患，確保人民生命財產(chǎn)的安全。1-6月，全鄉(xiāng)舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員達(dá)600余人，發(fā)放宣傳單7000余份，群眾受教育5300余人，營造了濃厚的宣傳氛圍。通過張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料、教育培訓(xùn)等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作知識及其重要性，全面提高人民群眾的安全防范意識，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感。
（七）深入開展平安建設(shè)復(fù)查復(fù)驗。制定具體計劃、措施，對已達(dá)到平安建設(shè)的學(xué)校、單位、站所、村、家庭，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加大復(fù)查力度，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量。對驗收合格達(dá)到平安家庭創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的53戶農(nóng)戶，及時掛牌命名。對11戶家庭成員存在違法現(xiàn)象的，撤銷平安家庭稱號。截至目前，全鄉(xiāng)3397戶創(chuàng)建平安家庭，創(chuàng)建率97%；9個行政村，7所學(xué)校，15個站所均已創(chuàng)建平安單位，創(chuàng)建率達(dá)100%；創(chuàng)建平安清真寺72個，創(chuàng)建率達(dá)98%，平安建設(shè)取得明顯成效。
防洪防汛工作，年初至今對防洪抗旱工作動用勞動力15000余人次，使用裝載機(jī)400小時，動用全鄉(xiāng)75臺拖拉機(jī)進(jìn)行了全程工作，直徑10厘米的楊樹棒30000根，石料1500立方米，鉛絲籠500套，鐵絲500公斤。通過演練和充分防控，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)在情況究判、應(yīng)急指揮、協(xié)調(diào)組織方面的能力，使廣大干部職工在思想上有應(yīng)對突發(fā)事件的準(zhǔn)備。
（九）強(qiáng)化流動人口服務(wù)與管理。
廣泛宣傳流動人口和出租房屋管理的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，印發(fā)《致出租房主的一封信》80份，《暫住人員須知》200份分發(fā)給轄區(qū)出租房主和流動人口，提高出租房主等治安責(zé)任人和暫住人口遵紀(jì)守法的自覺性。鄉(xiāng)穩(wěn)定辦充分發(fā)揮各村治安協(xié)管員作用，每月對流出、流入人口，暫住人口、出租房屋進(jìn)行摸排和管理，加強(qiáng)登記備案，嚴(yán)格管控可疑人員。全鄉(xiāng)共清查出租房屋78戶，登記辦證暫住人口218人，簽訂治安責(zé)任書296份，流動人口登記率達(dá)到100%，登記項目準(zhǔn)確完整;辦證率達(dá)到85%以上，錄入微機(jī)率100%。
三、存在的問題。
1、影響社會和諧穩(wěn)定的因素任然存在，反分裂斗爭和維護(hù)穩(wěn)定工作的任務(wù)依然十分艱巨；
2、由于基礎(chǔ)薄弱，對維穩(wěn)工作在人力、物力、財力的投入力度還有待于進(jìn)一步加大力度。
3、安全生產(chǎn)的宣傳力度還不夠深入，群眾的安全防范意識急需得到提高。
對于這些問題，我們有信心也有決心在今后的工作中一一加以解決。
2011上半年，通過落實各項維穩(wěn)措施，全鄉(xiāng)社會大局保持穩(wěn)定。在下半年我們將在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以提高群眾安全感為己任，繼續(xù)認(rèn)真落實維護(hù)穩(wěn)定各項措施，為建設(shè)更加穩(wěn)定、平安、和諧的新xx，保障人民安居樂業(yè)和長治久安而努力奮斗！
保安工作上半年工作總結(jié)篇九
（1）每天對各區(qū)域定時、不定時和重點區(qū)域的巡查，發(fā)現(xiàn)問題第一時間與清潔公司現(xiàn)場責(zé)任人協(xié)調(diào)，要求其提供合理的整改方案，并在規(guī)定的時間內(nèi)驗收整改標(biāo)準(zhǔn)。
（2）每天不定時的抽查清潔公司的服務(wù)人數(shù)，不定時檢查現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對內(nèi)部員工的檢查力度，杜絕偷工減料以及消極代工現(xiàn)象。
（3）按照清潔公司提供的當(dāng)月定期作業(yè)表監(jiān)督其作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，確保按時作業(yè)并達(dá)到服務(wù)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
（4）每周最少一次不定時的與清潔公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人按照服務(wù)合同的標(biāo)準(zhǔn)對小區(qū)的整體清潔標(biāo)準(zhǔn)考核，考核的結(jié)果作當(dāng)月的費用結(jié)算依據(jù)。
2、監(jiān)督綠化服務(wù)公司的服務(wù)標(biāo)
準(zhǔn)
（1）每天不定時的對綠化公司的工作人員的工作情況監(jiān)督，尤其是現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的工作安排方案。
（2）每天不定時的巡查綠化養(yǎng)護(hù)以及整體美觀情況，發(fā)現(xiàn)問題立即通知現(xiàn)場負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場查看，要求其提供具體的整改方案，并在規(guī)定的時間內(nèi)驗收標(biāo)準(zhǔn)。
（3）按照綠化服務(wù)公司提供的各計劃表對當(dāng)天的作業(yè)情況監(jiān)督，確保按時作業(yè)，杜絕偷工減料，消極施工現(xiàn)象。
（4）每周至少一次不定時的與現(xiàn)場負(fù)責(zé)人按照服務(wù)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)對小區(qū)綠化整體考核，考核的結(jié)果作當(dāng)月的費用結(jié)算依據(jù)。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十
20xx年上半年即將過去，過去半年，是公司提升企業(yè)安全、服務(wù)品質(zhì)的半年，也是保安部貫徹公司、管理處指標(biāo)完成的較為理想的半年。以下就是物業(yè)保安個人工作總結(jié)。
保安部在xx年制定了《新員工上崗前的培訓(xùn)細(xì)則》、《班次崗位安排及巡邏路線的規(guī)定》、《辦公樓大廳崗管理細(xì)則》;重新修改了《各崗位職責(zé)》;重新整理了消防《四個能力》、《保安員權(quán)限》、《保安員儀容儀表規(guī)范》、《保安員工作紀(jì)律》、《保安獎罰制度》等，并定期進(jìn)行培訓(xùn)。
安防管理：本隊嚴(yán)抓兩出入崗對外來人員、外來車輛的登記制度，發(fā)現(xiàn)有漏洞馬上整改，鞏固安全防范措施;巡邏人員每小時檢查單元門關(guān)閉情況，各隊員隨時發(fā)現(xiàn)隨時關(guān)閉。6:00—20:00每小時巡視園區(qū)周邊、地下車庫及外圍，20:00—00:30每小時巡視園區(qū)周邊、各樓棟、樓頂、地下車庫及外圍等，00:30—6:00每小時巡視園區(qū)周邊、各樓頂、地下車庫及外圍等，并做好簽到及記錄，如需整改以工作聯(lián)系單的方式發(fā)給管理處派單。不足的是缺少了內(nèi)部的安全管理，像出租房、公司這一類，此事因各部門配合做好登記、審查工作，以免混進(jìn)不法人員，下一步進(jìn)行這一方面的管理及改進(jìn)。
消防管理：xx年初本隊在本管理小區(qū)的各個消防器材上貼上提示語和使用方法，張貼消防知識于各樓棟明顯處;本隊嚴(yán)格落實消防‘四個能力’，每月進(jìn)行1—3次消防演練，讓隊員能熟悉和簡單的使用消防器材;每月一次消防大檢查，每日視查的工作;另本小區(qū)因多數(shù)消防系統(tǒng)故障，經(jīng)報告業(yè)委會、房管局，xx年x月份對全部的消防系統(tǒng)進(jìn)行了維修(現(xiàn)已經(jīng)接近尾聲)。不足的是辦公樓中控室沒有人員配置，希望能引起重視。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十一
20xx年上半年即將過去，為了以后更好的工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
我雖是一名普通的保安員，但在我心中，xx小區(qū)就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的責(zé)任重大。
保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼?，我們必須秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
在工作之余，在隊長帶領(lǐng)下，我們進(jìn)行了保安員體能訓(xùn)練，內(nèi)容包括，隊列訓(xùn)練，軍體權(quán)等。堅持完成預(yù)期目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強(qiáng)壯體能素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓(xùn)練關(guān)健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累，直堅持。
作為保安員還是一名義務(wù)的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓(xùn)并學(xué)習(xí)消防平時生活當(dāng)中遇到安全發(fā)生火災(zāi)應(yīng)急措施，并認(rèn)真地學(xué)習(xí)記錄，長掌消防知識，結(jié)合本小區(qū)的消防設(shè)備、設(shè)施，定期進(jìn)行設(shè)備的巡查和維護(hù)工作，以預(yù)防為主、防消結(jié)合方針，確保租住戶的生命財產(chǎn)的安全。
1、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當(dāng)中始終把維護(hù)公司利益放在弟一位。
2、對小區(qū)的治安嚴(yán)于管理，敢于不法分子作斗爭。
3、對進(jìn)出的車輛嚴(yán)于記錄，對收費的車輛安照工的要求進(jìn)行收費，做到文明服務(wù)。
4、在隊長的帶領(lǐng)下我們進(jìn)行了小區(qū)的綠化、維護(hù)工作。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)。
5、堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防方針，完善消防設(shè)備巡查及保養(yǎng)措施，并加強(qiáng)消防知識的培訓(xùn)，提高防火意識，能掌握消防設(shè)備的操作方法，確保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評，以待今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改正。
1、工作當(dāng)中有松懈。
2、工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，積累。
20xx年上半年已經(jīng)過去，下半年已經(jīng)到來，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策下物業(yè)公司的明天會更好，做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻(xiàn)一份微薄之力。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十二
光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜趚x半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結(jié)如下：
由于我們是商住一體的小區(qū)，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，我們重點抓了三項工作：
一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)上就堅持兩手抓：
一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團(tuán)隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設(shè)上，我高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進(jìn)來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。同時我們還專門邀請xx市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍。
交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實用的制度，對團(tuán)隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接；隊員上下班都必須列隊行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。
三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機(jī)動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止上訪鬧事群眾、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開人的價值在哪里、怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員？、我認(rèn)為一位合格的保安應(yīng)是的大討論，每個隊員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：
不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了三多三無的喜人局面。即：
工作積極主動的多，消極應(yīng)付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。
半年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高，可以說受益匪淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，大隊長身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心；同時，公司多個領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。
定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時，引導(dǎo)他們多問幾個為什么？收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正常化；從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自五湖四海。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實在感人。下半年我們之所以能在江韻園鬧事多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務(wù)，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：
一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn)；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到三個再創(chuàng)新，兩個大提升，最后實現(xiàn)三個方面的滿意。即：
在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓客戶單位滿意，讓來江韻園辦事的領(lǐng)導(dǎo)、客戶，滿意。
以上是我們保安隊今年工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十三
一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開頭，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素養(yǎng)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學(xué)校聘請了x名同學(xué)隊員；同時，我們還留意從部隊退伍軍人中聘請優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團(tuán)隊的人數(shù)從當(dāng)時的7個人，增加到現(xiàn)在的x人，是剛開頭時的5倍之多。在隊伍建設(shè)上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊員的同時，高度重視隊員綜合素養(yǎng)的提高。
凡新隊員進(jìn)來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素養(yǎng)的訓(xùn)練。同時我們還特地邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的學(xué)問和技能，使隊員都能盡快把握各項基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)不斷提高。
工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以法規(guī)，不成方圓”。團(tuán)隊組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、有用的制度，對團(tuán)隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必需提前157/16分鐘到崗進(jìn)行交接；隊員上下班都必需列隊行進(jìn)，充分呈現(xiàn)軍人的素養(yǎng)和風(fēng)彩。
由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養(yǎng)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。
在工作方法上，我們根椐不同隊員，不憐憫況，迅速而靈敏機(jī)動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想訓(xùn)練的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，交心，典型案例訓(xùn)練，進(jìn)行升旗儀式等多種形式，迅速而靈敏多樣地實施思想品德的訓(xùn)練。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡。
組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開放“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員？”、“我認(rèn)為一位合格的保安班長應(yīng)是……”的大爭辯，每個隊員都能在學(xué)習(xí)、爭辯的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行動上。對工作中消逝的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，準(zhǔn)時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。
形式多樣的思想品德訓(xùn)練，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中消逝了“三多三無”的喜人局面。即：工作主動主動的多，消極應(yīng)付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。
半年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某晒驳玫搅税緹捄吞岣?，可以說受益匪淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，張衍祿主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面，干在前，給寬闊隊員樹立了榜樣，增加了干勁和信念；同時，張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的學(xué)問，使寬闊隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。全部這一切，都是我們保安隊精彩完成任務(wù)的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在**國際珠寶城從事保安工作的。**國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必需與時俱進(jìn)，不但要跟上，而且要走在珠寶城進(jìn)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。
因此，我們在工作中，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣閱歷的干擾，從客觀實際動身，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。
當(dāng)隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關(guān)懷和關(guān)懷的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想方法關(guān)懷。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們準(zhǔn)時去探望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上關(guān)懷調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時為他們進(jìn)行小型的生日宴會。
這種人性化管理，不僅使受關(guān)懷者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫和，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們選擇實行典型事例的訓(xùn)練方法，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的`、有確定說服力和訓(xùn)練作用的正反事例，我們都組織隊員進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時，引導(dǎo)他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。
使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對10/16日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)峻向迅速而靈敏；從單一向多樣；從會議講向正?；?；從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么困難，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實在感人。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、狀況簡潔，天氣不利的狀況下，比較精彩地完成各項工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不行沒。這些都分散著全體隊員的才智和汗水。
回顧半年來的工作，在取得成果的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四周八方，綜合素養(yǎng)參差不齊；二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn)；三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十四
光陰似箭時光如梭，轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過去?；仡櫾谥邪肽陙淼墓ぷ??？梢哉f成績尚可，體會受益不少，但也存在不足。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對半年來保安工作總結(jié)如下：
我是2月下旬來的，由于才從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來，以前沒過多接觸過保安工作，所以一切對我來說還比較陌生，為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，我上半年主要是熟悉保安工作的各個要素，如下：
(一)、對保安條例的學(xué)習(xí)，在平時的休息時間里我能對條例進(jìn)行自覺的學(xué)習(xí)，并與老隊員交流心得，用條例來約束自己的言行，規(guī)范自己的禮儀動做。
(二)、對軍事的訓(xùn)練，在進(jìn)如本行后知道要學(xué)習(xí)擒敵拳，警棍操，由于在部隊學(xué)習(xí)的與這的不一樣，所以還的重頭學(xué)起，期間我能嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，努力學(xué)習(xí)，并利用休息時間自己溫習(xí)，不懂的地方主動的找老隊員討教。利用2個星期將其基本學(xué)會。
(三)、日常修養(yǎng)，在平時的工作中重點側(cè)重放在自己的形象、禮節(jié)、服務(wù)意識，加強(qiáng)工作主動性、原則性與靈活性的應(yīng)用，同時時常留意社會焦點，與我們保安業(yè)有關(guān)的我也會將其作成剪報。
(四)、日常工作，在工作期間嚴(yán)肅認(rèn)真，特別是在節(jié)假日期間，平時請銷假制度完成的比較好。待人熱情有禮貌，發(fā)揚了拾金不昧、尊老愛幼等優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、收獲體會。
通過近半年的工作我學(xué)會了很多為人處事的精練，并養(yǎng)成了較好的行為習(xí)慣，提高了個人修養(yǎng)和素質(zhì)為下一步工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在這半年的成績主要有：
1、在大廳拾到現(xiàn)金100，多次拾到銀行卡主動交與大堂經(jīng)理。
2、支行所在大廈進(jìn)行裝修在大廈門口搭設(shè)支架，由于安全隱患排查不徹底5月初發(fā)生起火，由于在起火初期于是我立即使用消防滅火器將火勢撲滅，確保大家的生命財產(chǎn)安全得到保障。
3、通過自身努力，季度考核成績優(yōu)良。
三、自身不足。
1、工作時會走神，自身的修養(yǎng)還不是很好，處事的原則性與靈活性還有待加強(qiáng)。
2、還有很多知識不夠了解，工作中也容易出現(xiàn)小毛病。
3、軍事素質(zhì)不是很突出，隊列動作還有上升空間，擒敵拳和警棍術(shù)還不夠熟練。
1、提高自己的修養(yǎng)，加強(qiáng)形象、禮節(jié)、服務(wù)意識，加強(qiáng)工作主動性、原則性與靈活性的應(yīng)用，希望在原有基礎(chǔ)上有所提高，對外將積極樹立保安形象、服務(wù)與治理窗口。
2、加強(qiáng)治安工作的學(xué)習(xí)，確保執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的秩序穩(wěn)定。
3、消防知識的學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量，提高對安全隱患的排查的責(zé)任心和使命感，為保證員工的生命和財產(chǎn)安全作貢獻(xiàn)。
4、加強(qiáng)軍事素質(zhì)的鍛煉，提高自身素質(zhì)與素養(yǎng)，鍛煉身體爭強(qiáng)體質(zhì)。以上是我半年總結(jié)和下半年的工作計劃，希望領(lǐng)導(dǎo)督促指導(dǎo)。謝謝!
保安工作上半年工作總結(jié)篇十五
各項工作任務(wù)。雖沒能有力保障公司全方位的安全，但全年沒有發(fā)生一例刑事案件、消防事故和嚴(yán)重盜竊案?，F(xiàn)針對全年工作出現(xiàn)的不足以及表現(xiàn)優(yōu)異方面作出深刻反省和總結(jié)。從全年的保安隊伍管理建設(shè)和日常工作表現(xiàn)來看，上一年工作分為兩個階段。一階段，保安隊伍自派駐以來至10月份，在這段時間當(dāng)中隊伍管理相對不太穩(wěn)定，其主要有以下幾個方面的問題所在：
一方面、領(lǐng)頭管理干部不穩(wěn)定，名言說的好火車跑得快全好頭來帶，可想而知領(lǐng)頭干部都不穩(wěn)定，基層工作也動搖很大，在整個隊伍管理建設(shè)方面露出很大的漏洞。
二方面、人員綜合素質(zhì)參差不齊，流動性偏大，人員流失都差不多有現(xiàn)有編制的一倍以上。在日常的工作當(dāng)中有極個別同志出現(xiàn)工作不負(fù)責(zé)、懶散等一些違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。
三方面、隊員教育培訓(xùn)力度不夠，隊員對保安員基本常識認(rèn)識不夠，各崗工作基本操作規(guī)程不夠熟悉，公司各項制度規(guī)定落實不到位。
也正由于種種的原因、種種的欠缺，在這段時間當(dāng)中讓保安隊伍蒙羞的事件發(fā)生了，在10月x日這一天公司出現(xiàn)被盜，雖然沒有造成過大的經(jīng)濟(jì)損失，但這一天、這一刻是我部作為一個安保部門來講最無光彩的時刻，也就在這時這次蒙羞的事件敲醒了我們的警鐘。
總結(jié)經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)進(jìn)入到了第二階段，自出現(xiàn)被盜事件以來，在經(jīng)過各級領(lǐng)導(dǎo)的批評與指正，我隊伍針對之前的工作狀況進(jìn)行了大的整頓，變壓力為動力，洗心革面，注重隊伍管理建設(shè)，嚴(yán)格落實管理制度，穩(wěn)定隊伍人員，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高隊員服從意識，提升管理服務(wù)水平。在這年的第二階段我們的工作經(jīng)過兩個來月的整頓與調(diào)整，現(xiàn)在來說有了很大的一個改變，不管是從服務(wù)管理方面還是內(nèi)部建設(shè)上都有很大的進(jìn)步，就在前不久一期當(dāng)班保安及時第一時間發(fā)現(xiàn)了準(zhǔn)備非法入侵的偷油強(qiáng)盜，保安立馬當(dāng)先及時制止，立即追趕及匯報，但是強(qiáng)盜非常狡猾發(fā)現(xiàn)保安行動立即夾尾巴駕車逃離了現(xiàn)場，事后經(jīng)過調(diào)查沒有任何財產(chǎn)損失。雖然這一次沒有抓到犯罪分子，但給了他們狠狠的打擊，讓他們知道我們公司的安保是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，?dāng)班保安是擁有高警惕的，不法分子休想從我們的眼皮底下為虎作倀，為所欲為。
以上是我部的工作總結(jié)，不到之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)多給出寶貴意見，在落實工作制度規(guī)定方面還請各位同仁多多理解，從目前保安隊伍的改進(jìn)和表現(xiàn)來看，我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)自我，完善各項管理制度建設(shè)，決不能被當(dāng)前小小的業(yè)績而蒙蔽了改良從優(yōu)思想，我們在今后將誠心誠意服務(wù)于大家，有力保障公司人員和財產(chǎn)安全，將保安隊伍打造為公司一支有力的機(jī)動部隊。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十六
時間轉(zhuǎn)瞬即逝，轉(zhuǎn)眼我在xxxx工作已經(jīng)快半年了。在這半年的時間里有辛酸、有快樂、有歡笑、有淚水。開始的時候我是在二期巡邏，大概有半個月的時間，后來由于人手的不足我被調(diào)到南門協(xié)助xxxxxx擔(dān)任門崗的工作。
每個星期兩次的訓(xùn)練和培訓(xùn)讓我能更好的熟悉業(yè)務(wù)和完成工作，鍛煉的身體的同時也讓我能夠正好的融入工作。其中學(xué)到了消防的基本知識及火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)對措施、指揮車輛的手勢等等。
在xxxx和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，能較好的完成自己的本職工作。在車輛把控、人員把控方面自認(rèn)為還是比較出色的。其中一次4幢2單元201的一個裝修工強(qiáng)行把電瓶車開進(jìn)園區(qū)后，沒有懼怕業(yè)主的恐嚇以及裝修工的胡攪蠻纏，讓他把車推出去并登記。當(dāng)然也有美中不足的地方，比如語氣強(qiáng)硬，解釋不到位等等。這些都是需要改進(jìn)的地方。
近半年來電瓶丟失也成為了我頭痛的問題，為此領(lǐng)導(dǎo)們也做了大量的工作，比如：發(fā)放非機(jī)動車出入證、進(jìn)出電瓶實行貼票管理，最近又在改造自行車庫，方便業(yè)主的電瓶車充電，也方便了我們維護(hù)員的統(tǒng)一管理。此方面的工作還是有明顯的成果的，從開始的一天丟幾個電瓶到幾天丟一個電瓶到幾個月丟一個電瓶再到現(xiàn)在的基本不丟電瓶。都是大家共同努力的結(jié)果。
前幾天的會議上丁總還指出我們工作的不足之處，那就是缺少提醒與告知方面的服務(wù)。如果我們在業(yè)主出門的時候說一句：路上注意安全，您慢走;在天氣不好的時候說一句：快下雨了，請您注意外面晾曬的物品;在業(yè)主回到家的時候說一句：請把車輛鎖好，以免物品丟失。我相信業(yè)主肯定十分開心，感覺到只要進(jìn)了我們都市楓林的大門，那么他的安全將得到十分徹底的保障。這一點將是我下上半年重點的改進(jìn)之處，同樣的車輛、人員方面的管理我正在向李劉柱以及班長學(xué)習(xí)，爭取做的更好。
回顧過去上半年的工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：
1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠快速，對新業(yè)務(wù)知識仍然學(xué)習(xí)得不夠多，不夠透徹。
3、本人工作與其他同事相比還有差距，服務(wù)意識不強(qiáng)。
在以后的工作中，請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進(jìn)自己的不足，爭取獲得更好的成績。
以上是我個人20xx年年度工作總結(jié)，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了公司的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十七
在過去的半年里，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新，不斷提高，全面地完成了上半年的各項任務(wù)，為我們xx大酒店再創(chuàng)了新的業(yè)績?？偟膩砜矗覀儼肽陙淼墓ぷ饔性S多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長敝短，特對上半年工作進(jìn)行總結(jié)。
上半年在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成上半年的安全保衛(wèi)任務(wù)。在半年里未發(fā)生一起重大責(zé)任事故。為酒店各部門進(jìn)行消防安全培訓(xùn)達(dá)多課時。真正起到了保駕護(hù)航的作用。
實行績效考核是我們酒店從嚴(yán)治企、強(qiáng)化管理的需要，是落實目標(biāo)責(zé)任制的強(qiáng)有力依據(jù)。我部門結(jié)合自身的特點，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機(jī)制最大限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。員工以酒店為家的同時，部門也堅持貼近、關(guān)心員工，急員工之所急，想員工之所想。
現(xiàn)在旅游服務(wù)行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強(qiáng)了對全體員工的培訓(xùn)力度。先后進(jìn)行了兩次較為集中的理論和實踐培訓(xùn)。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓(xùn)達(dá)到一個課時。在每次早班下班后，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓(xùn)。
通過對員工的培訓(xùn)和再培訓(xùn)，加強(qiáng)了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。進(jìn)一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門、敬禮等服務(wù)上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)。
由于酒店行業(yè)工作的特殊性，客人的`需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾，有些客人不理解，常發(fā)生辱罵保安員，甚至做出一些過激的行為。我部保安員，堅持以“客人是服務(wù)的對象”為宗旨，耐心仔細(xì)地做好工作，對于客人的辱罵從不還口，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費。我部門還主動為各部門及外包單位進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，聽取各部門的培訓(xùn)意見，改進(jìn)不足，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
我部門對酒店的重點部位和部門，經(jīng)常進(jìn)行巡視和檢查。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認(rèn)真進(jìn)行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查，排除電線短路次，發(fā)現(xiàn)不安全因素次左右，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進(jìn)行處理，不能處理的，如實上報。
半年來，我們加強(qiáng)了對酒店消防設(shè)施、設(shè)備定期進(jìn)行了檢測、維護(hù)、保養(yǎng)。與xx消防系統(tǒng)生產(chǎn)廠家保持密切聯(lián)系，配合廠家人員一道做好消控中心人員專業(yè)操作培訓(xùn)，使消控中心工作人員能夠正確使用好xx消防設(shè)備，并愛護(hù)、保養(yǎng)好xx設(shè)備，減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛?。粚ζ跍缁鹌鬟M(jìn)行了更新維護(hù)，缺少零部件的消防器材及時補齊，對重點部位的消防設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，存在故障進(jìn)行了維修，確實保證了正常使用，萬無一失。
回顧了上半年來的工作，切實感受到了更為嚴(yán)峻的工作形勢形。但我們保安部堅信在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞酒店的全年中心工作，以腳踏實地的工作作風(fēng)，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)！
保安工作上半年工作總結(jié)篇十八
20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，過去半年，是公司提升企業(yè)安全、服務(wù)品質(zhì)的半年，也是安全管理部工作貫徹項目部指標(biāo)完成的較為理想的半年。值此辭舊迎新之際，對半年的工作進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，以利于在新的半年里揚長避短，再創(chuàng)佳績。
公司通過引進(jìn)新昌品牌管理，強(qiáng)化管理準(zhǔn)則，加強(qiáng)管理人員的現(xiàn)場督導(dǎo)和質(zhì)量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)，得到了園區(qū)業(yè)主好評，贏得了業(yè)主的信賴，受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協(xié)助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團(tuán)_次，全國中宣部領(lǐng)導(dǎo)_次，知名企業(yè)合作會_次，由于接待工作完成出色，安全管理部獲得業(yè)主優(yōu)質(zhì)服務(wù)的贊譽。
在公司總部的關(guān)心指導(dǎo)下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預(yù)案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故。項目經(jīng)理每天召開部門經(jīng)理反饋會，通報情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴(yán)密防控，在相關(guān)部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保園區(qū)萬無一失。
安全管理部通過對20xx年工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，總結(jié)過去、展望未來，整改不足之處并制定新半年的提升服務(wù)目標(biāo)，以利于20xx年安全管理部各項工作更好的全面展開。
以下幾項工作是保安部20xx年的工作重點及提升項：
1、我們將始終貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，在各項預(yù)案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續(xù)跟進(jìn)落實。
2、保安員及領(lǐng)導(dǎo)組織管理水平有待提升：表現(xiàn)為骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一、參差不起，保安部與項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實，保安部將針對問題加強(qiáng)教育培訓(xùn)。
3、服務(wù)質(zhì)量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現(xiàn)，安保部各個崗位保安員的服務(wù)質(zhì)量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。保安部將強(qiáng)化管理達(dá)到白天與夜晚、平時與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在的一個樣的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、反復(fù)出現(xiàn)的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節(jié)禮貌不生動、服務(wù)不周到、處理應(yīng)變不靈活，這些問題嚴(yán)重影響著整體的服務(wù)質(zhì)量。在20xx年的工作中，保安部將重點跟進(jìn)、狠抓落實。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十九
7、全力配合公司發(fā)展需要，加強(qiáng)保安管理工作，確保現(xiàn)場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務(wù)與管理窗口。
對新入職員工進(jìn)行常識技能培訓(xùn)，有效保障了小區(qū)的利益和安全。
1、認(rèn)真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊。
2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴(yán)禁進(jìn)場；
3、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)場，并提醒車主離車前關(guān)好門窗，帶走車上貴重物品；
4、保安隊在20xx上半年度維護(hù)好車場治安交通秩序，疏導(dǎo)車流，協(xié)調(diào)和指揮車輛進(jìn)出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。
保安工作上半年工作總結(jié)篇一
時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉(zhuǎn)瞬間又是一年，回顧20的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀(jì)律形象，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高，作為保安班長的我以一年的工作情況做以總結(jié)：
一、嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，處之身先士卒，事事以身作則，作為保安隊長始終堅持“打兒先得自身硬”的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)知識和寫作水平，通過不懈努力，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。
二、加強(qiáng)班長隊伍建設(shè)，班長作為“兵頭將尾”在工作中有著至關(guān)重要的作用，通過多次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，培養(yǎng)了領(lǐng)班的模范帶頭作用，提高了其管理水準(zhǔn)和處理各類突發(fā)事作的能力，每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進(jìn)行不定期培訓(xùn)，合他們?nèi)媪私夤酒髽I(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領(lǐng)導(dǎo)提倡的“我們要把服務(wù)做得更好，”首問責(zé)任制“等，諸多細(xì)節(jié)文化，由于培訓(xùn)到位，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得良好的效果，全年共收到業(yè)主感謝信xx封，樹立了公司良好的形象。
三、重視小區(qū)安全防范，加強(qiáng)對外來人員，出租房的管理，特別是對租住在小區(qū)內(nèi)的無業(yè)人員，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下，去年成功抓獲和預(yù)防盜竊案件xx起，針對xx裝修高峰期，嚴(yán)格加強(qiáng)對裝修工管理，憑證出入，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿，通過大力整頓，截止目前為止，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，和業(yè)主的相關(guān)投訴。
四、重視消防工作，始終堅持”預(yù)防為主，防消結(jié)合“的原則，每月定期對消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，確保其良性運作，同進(jìn)培養(yǎng)隊員”養(yǎng)兵千日，用兵一時“的指導(dǎo)思想，成功撲滅了xx火情，減少了住戶的經(jīng)濟(jì)損失，避免了一起重大事故的發(fā)生，收到住戶感謝信一封，錦旗一面。
五、善始善終的嚴(yán)抓車輛臨停收費工作，制定完善的收費管理制度，每天對收費工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，在工作期間，每月收費份額達(dá)xx元左右，在短短時間里，累計收費金額達(dá)xx元，取得了有史以來的最好成績。
六、培養(yǎng)隊員廉潔奉公，不謀私利的職業(yè)道德思想，如隊員xx拾得業(yè)主手機(jī)，xx拾得業(yè)主錢包(內(nèi)有人民幣若干)駕駛證等物品，都能主動上交，維護(hù)了公司良好形象和聲譽，在業(yè)主心目中留下了良好口碑。
七、合理利用資源，減少公司的支出，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益出謀劃策，積極建議管理處加強(qiáng)對收廢品、送水、送石油氣等人員管理，僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收入xx元，目前相關(guān)人員有證方可進(jìn)入小區(qū)。
八、其他方面：
1、加強(qiáng)軍事訓(xùn)練，提高隊員的軍事素質(zhì)，強(qiáng)化崗位紀(jì)律。
2、培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想，在公司組織十周年慶典活動中，榮獲團(tuán)體和個人一等獎。
3、積極配合其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項任務(wù)。
一、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì)。
公司根據(jù)保安工作的實際情況，強(qiáng)化以人為本的管理，在嚴(yán)格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進(jìn)行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。2年公司派出督察xx人次，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查xx人次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患xx次，提出整改意見xx條，已整改xx條，整改率為xx%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認(rèn)可。
隨著社會的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保安行業(yè)要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進(jìn)取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩(wěn)定，抓好保守隊伍建設(shè)，提高保安人員素質(zhì)，創(chuàng)xx品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應(yīng)保安業(yè)發(fā)展的新路，為協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安做出積極貢獻(xiàn)。
忙碌的2019年就結(jié)束了!全新的，充滿挑戰(zhàn)的，無限激情的2019在不覺中悄然而來。
2019年是一個充滿著色彩的過程，它記載著青春的風(fēng)雨歷程。沒有風(fēng)雨怎么見彩虹?沒有艱辛怎獲甘露?我在一天天學(xué)習(xí)中成長，在一次次失敗中壯大，但我始終堅信，付出就一定會有收獲，在公司真實付出了，真實努力了，我將得到遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我想象的要多。
回顧在公司的這一年里，給我感慨最多的就是感恩，首先我要感謝公司，是公司鍛煉了我，改變了我，在xx園我學(xué)會了做人，做好人，我學(xué)到了什么是團(tuán)隊精神，什么叫一分耕耘一分收獲，什么叫關(guān)心他人就是關(guān)心自己，更懂得做工作要勤奮務(wù)實，在安全節(jié)約就是效益的基礎(chǔ)上用心做好每一件小事。
隨之要感謝我們的主管，沒有他認(rèn)真耐心的教導(dǎo)和鞭策，我們聚在一起充其量也只能叫做團(tuán)伙，在沒有加入這個團(tuán)隊之前，我行我素，自我觀念極強(qiáng)。是主管帶人如帶兵，帶兵如兄弟的作風(fēng)教會了我，令必行，禁必止。下級服從上級，個人利益服從公司利益的團(tuán)隊精神。
在別人看來，保安員就是站站崗巡巡邏，即輕松又舒服。有這種看法的人大錯特錯，因為保安員就跟當(dāng)今軍隊一樣，外松但內(nèi)緊。也就是說，每一個保安員一上崗他就拉緊了自己頭腦的弦，時刻都保持著清醒的頭腦，并且隨時準(zhǔn)備防止一切突發(fā)事件的發(fā)生。是公司相信我們才把整個公司的安全保衛(wèi)交給我們，部門相信我才把這個區(qū)域交給我，我就一定用最出色的結(jié)果來完成我的每一項任務(wù)，所以，保安員責(zé)任重，區(qū)域廣，任務(wù)大，工作細(xì)，不能有半點馬虎。
這一年里，我本著育人不如律己的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成部門交給我的每一項任務(wù)。為人隨和，以禮待人，尊重上級，團(tuán)結(jié)同事，工作積極性高，安全防范意識強(qiáng)，取得了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分認(rèn)可。
雖然在工作中取得了一定的成績，但也有不足之處，和有經(jīng)驗的同事相比還是有一定的差距，主要體現(xiàn)在工作情緒不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)技能不足，工作經(jīng)驗缺乏上，這些都還要繼續(xù)加強(qiáng)，自我管理，積極主動學(xué)習(xí)。
這一年是收獲的一年，感謝部門領(lǐng)導(dǎo)信任，在下半年里部門對我做了重點培訓(xùn)，培養(yǎng)我做部門管理骨干，這使我更加加大了工作使命感，在今后的工作中，我一定要加強(qiáng)自我管理，積極努力學(xué)習(xí)，主動認(rèn)識自己工作中的不足，并加強(qiáng)改善，下決心做到好好學(xué)習(xí)，天天向上。
保安工作上半年工作總結(jié)篇二
我在新的工作崗位上已經(jīng)工作了一段時間，為了以更好的狀態(tài)開展今后的工作，我有必要總結(jié)過去一年的工作經(jīng)歷，總結(jié)工作經(jīng)驗，以便更好的把握將來，為此我將我未來的工作做出如下年終總結(jié)：
剛從安管部調(diào)到客服部負(fù)責(zé)監(jiān)督清潔綠化消殺及白蟻公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，到年尾對裝修管理以及現(xiàn)場客戶投訴及建議處理，剛接觸新的工作，不斷的面對新的崗位，各方面都缺少一定的經(jīng)驗。為了盡快適應(yīng)新的工作崗位，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。同時各方面都得到一些屬于自己的經(jīng)驗：
保安工作上半年工作總結(jié)篇三
半年來我鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作在鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指針，努力增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，切實做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、鞏固農(nóng)村基本經(jīng)營制度、加強(qiáng)農(nóng)村集體資產(chǎn)管理工作，在全體農(nóng)經(jīng)干部的共同努力下，具體做了如下工作：
一、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實***書記提出的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)對干部的思想作風(fēng)建設(shè)，狠抓農(nóng)經(jīng)干部、職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提***部隊伍的業(yè)務(wù)水平，盡管我們農(nóng)經(jīng)站工作經(jīng)費緊張，工資無法按時發(fā)放，但我們的工作積極性仍然很高，還是按要求完成各項工作任務(wù)，沒有半點怨言。
二、認(rèn)真完成農(nóng)村“三大管理”工作。
1、加強(qiáng)村級財務(wù)管理工作：繼續(xù)抓好村賬鎮(zhèn)管工作，在元月份完成了村級賬務(wù)結(jié)舊建新工作，四月份完成了60%的村第二季度的記賬、報賬工作、為村提供村務(wù)公開資料，已記賬的村100%搞好了村務(wù)公開，所有的賬目都必須經(jīng)***理財小組審核才能入賬，保證了所有原始發(fā)票的真實性，保障了農(nóng)村集體資產(chǎn)不受侵占和農(nóng)村集體資產(chǎn)的完整，我鎮(zhèn)村級財務(wù)基本制度化、規(guī)范化，維護(hù)了農(nóng)村社會穩(wěn)定，密切了黨群、干群關(guān)系。
2、鞏固和完善農(nóng)村土地承包合同。
（1）積極宣傳農(nóng)村土地承包政策，農(nóng)村土地承包期限一定三十年不變，讓農(nóng)民吃下定心丸，加大對農(nóng)業(yè)的投入。
（2）積極調(diào)解農(nóng)村土地承包合同糾紛，對原xx縣原承包中的五年一小調(diào)整的政策，耐心做好細(xì)致工作。堅決糾正五年一小調(diào)整。
（3）繼續(xù)做好20nn年經(jīng)營權(quán)證換證工作的掃尾工作，對個別還未發(fā)證的發(fā)好了證，如上華村二組有三農(nóng)戶，今年證書已發(fā)到農(nóng)戶手中。
（4）積極引導(dǎo)規(guī)范農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作，引導(dǎo)、協(xié)助農(nóng)戶簽訂流轉(zhuǎn)合同，全鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)有30%的農(nóng)戶進(jìn)行土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，加強(qiáng)農(nóng)土地了合理利用，全鎮(zhèn)無拋荒的現(xiàn)象，半年來無土地流轉(zhuǎn)糾紛發(fā)生。
3、加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作。
（1）建立健全減負(fù)機(jī)制：成立減負(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立由鎮(zhèn)黨委書記李搏任組長，由四個片長任副組長（抓農(nóng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長），農(nóng)經(jīng)站長、財政所長、鎮(zhèn)政府辦公室主任、人大代表二位任成員。
（2）按要求搞好協(xié)農(nóng)收費公示，對收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)進(jìn)行祥細(xì)公布，及時變更內(nèi)容。
（3）加強(qiáng)部門責(zé)任制：在四月份與各收費單位簽訂責(zé)任狀，明確其責(zé)任和要求，共簽訂責(zé)任狀70份，堅決落實減負(fù)惡性案（事）件責(zé)任追究和一票否決制度。
（4）嚴(yán)格按要求搞好了今年村內(nèi)興辦集體公益事業(yè)“一事一議”籌勞項目申報，全鎮(zhèn)搞好了17個村申報。對20nn年12個村一事一議籌勞項目進(jìn)行了專項審計。
（5）搞好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測網(wǎng)點工作，搞好5戶家庭式記賬。
保安工作上半年工作總結(jié)篇四
上半年，本委在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、開發(fā)區(qū)黨工委管委會領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆中央紀(jì)委五次全會及省、市、縣紀(jì)委全會精神，緊緊圍繞全區(qū)開發(fā)建設(shè)大局，扎實開展黨風(fēng)廉政工作。
一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為推進(jìn)反腐倡廉工作的龍頭來抓，納入到年度目標(biāo)管理考核體系和評先評優(yōu)之中。堅持定期向黨工委就責(zé)任制工作落實情況作專題匯報。
分項”的原則，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、參與配合單位，并以黨工委文件下發(fā)到各職能部門，每半年組織一次考核。三是全面推行廉政承諾制度。圍繞增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識，為深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照要求，對開發(fā)區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中進(jìn)行了一次專題廉政教育，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書》。
二、認(rèn)真抓好反腐倡廉學(xué)習(xí)教育工作。
一是制訂年度黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計劃。我們始終堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，將思想政治教育作為首要任務(wù)，印發(fā)《2010年黨員干部反腐倡廉教育計劃》，廣泛開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，增強(qiáng)教育的針對性和有效性，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。
二是以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為抓手，開展多樣化教育。黨工委組織機(jī)關(guān)全體干部職工聽取紀(jì)工委負(fù)責(zé)同志對《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的解讀報告，讓全體同志對新《準(zhǔn)則》的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容有了準(zhǔn)確的把握和理解。向區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部贈閱《廉政準(zhǔn)則》，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)中開展學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、貫徹《準(zhǔn)則》的民主生活會，查找分析問題，制定整改措施，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。
三是抓好廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動。在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上設(shè)立“廉政建設(shè)”板塊，涵蓋廉政知識、廉政警句、廉文薦讀、廉政書畫、警鐘長鳴、廉政活動、廉政屏保等內(nèi)容。
四是積極參加全縣廉政書畫比賽。組織全區(qū)及區(qū)屬企業(yè)干部職工參加縣“地稅杯”廉政書畫比賽，參賽積極性較高，機(jī)關(guān)一名同志獲三等獎。
三、認(rèn)真抓好懲防體系構(gòu)建工作。
一是對規(guī)模以上投資項目進(jìn)行專項自查。對13個近兩年來規(guī)模以上投資的工程項目進(jìn)行了逐個自查，對每個項目的決策、行政許可、建設(shè)實施、監(jiān)督過程等情況做到情況清楚、發(fā)現(xiàn)問題及時、整改糾正到位。結(jié)合自查中發(fā)現(xiàn)的問題與區(qū)分管工程的負(fù)責(zé)同志和職能部門同志及時溝通，并制訂整改工程建設(shè)相關(guān)制度，促進(jìn)全區(qū)進(jìn)一步科學(xué)規(guī)劃、規(guī)范管理建設(shè)工程項目。
二是抓好在建各項重點工程監(jiān)督工作。對在建的超500萬元以上的黃河路東延工程、牡丹江路拓寬工程進(jìn)行有效監(jiān)督，與財政、規(guī)劃部門進(jìn)行不定期的檢查，抓工程施工過程中的關(guān)鍵點、及時聽取現(xiàn)場管理人員工作情況匯報。對擬實施的2平方公里的雨水管網(wǎng)建設(shè)、海河路建設(shè)實施了公開招投標(biāo)。
路照明設(shè)施管護(hù)、區(qū)域環(huán)境清理、綠化養(yǎng)護(hù)、南北區(qū)防洪設(shè)施、河道保潔等工程進(jìn)行不定期進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位進(jìn)行交換，并加大考核力度。確保了區(qū)內(nèi)各項維護(hù)工程管理的質(zhì)量。
四是對全過程參與重大項目決定，切實履行監(jiān)督職能。全區(qū)堅持重大項目決策民主制，凡全年區(qū)內(nèi)重大項目實施需經(jīng)職能部門多次論證，班子會議集體決策。工程招投標(biāo)、建設(shè)、管理、驗收、決算，紀(jì)工委、財政、建設(shè)部門全程跟蹤監(jiān)督。對擬落戶區(qū)內(nèi)項目實施評審，將不成熟項目、不符合產(chǎn)業(yè)政策項目拒絕在洽談初期，防止假項目、假投資帶來的后患。
五是抓好區(qū)內(nèi)秸稈禁燒工作。根據(jù)縣要求，今年必須將秸桿禁燒工作作為一項重大政治任務(wù)來完成，全區(qū)成立了專業(yè)工作組，高度重視，紀(jì)工委積極組織區(qū)內(nèi)街道辦、環(huán)保安監(jiān)督部門堅持每天檢查，街道、社區(qū)人員深入農(nóng)戶做好工作。確保了效果。
六是行政中心周邊地塊拆遷幫扶工作。牽頭組織幫扶行政中心周邊地塊拆遷幫扶工作，共幫扶3家，區(qū)成立工作組，由紀(jì)工委牽頭，組織相關(guān)人員，加班加點，耐心細(xì)致，吃透政策，宣傳解釋到位，用情用心去幫扶，在既定的時間內(nèi)完成了3家拆遷戶的評估、簽約、騰房、拆房工作。
四、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)政府形象。
為落實縣作風(fēng)建設(shè)要求，區(qū)黨工委、各局室及機(jī)關(guān)全體同志專門作出公開服務(wù)承諾，切實做到一級抓一級，層層抓落實。堅持完善黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部理論學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度，開好民主生活會，聯(lián)系個人思想實際，積極開展批評與自我批評。認(rèn)真落實機(jī)關(guān)管理12項制度，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合工作實際進(jìn)行修訂。紀(jì)工委在履行紀(jì)檢監(jiān)察兩項職能中，把行政效能監(jiān)察與行政部門的業(yè)務(wù)工作密切聯(lián)系，嚴(yán)格按各項紀(jì)律監(jiān)督和效能監(jiān)察的要求，對區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)單位及其工作人員的施政行為進(jìn)行監(jiān)督，主動深入各部門的日常行政管理活動中，充分利用制度，加強(qiáng)對黨員干部的紀(jì)律督查工作，促使各部門陽光行政，依法行政，保證政令暢通，依法為外商為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，繼續(xù)將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀推向深入。
五、做好來信來訪、扶貧幫困活動，積極維護(hù)穩(wěn)定今年以來，共接待來訪6批次，來信2件，主要反映原掘港農(nóng)場部分“以工代干”人員待遇問題及一些在群訪中對相關(guān)政策理解問題。紀(jì)工委認(rèn)真接待，進(jìn)行疏理，解釋，談心，來信必復(fù)。得到了上訪者的理解，化解了一定的矛盾。組織機(jī)關(guān)干部對區(qū)內(nèi)特困戶、農(nóng)村困難戶進(jìn)行幫扶，組織對玉樹災(zāi)區(qū)的捐款，全區(qū)共捐款近8萬元，慰問了35戶貧困戶，為地方和諧穩(wěn)定做了一些積極作用。
六、圍繞中心工作，完成其他分工工作和交辦工作。緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，在做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時，努力積極完成分工的黨建、群團(tuán)、宣傳、機(jī)關(guān)管理等工作，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，彰顯新時期紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)。
回顧半年來的工作中，雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，有待認(rèn)真改進(jìn)。一是工作中的創(chuàng)新工夠。二是信息傳遞和上報工作還有待提高。下半年，我委將進(jìn)一步創(chuàng)新工作，落實科學(xué)發(fā)展觀，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。進(jìn)一步建立健全制度，強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，加大治本力度，著力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保證。
二o一o年六月三十日。
保安工作上半年工作總結(jié)篇五
20已經(jīng)結(jié)束，審視自己一年來的工作，總結(jié)一年的得失，感觸良多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、”律己”的態(tài)度。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，在部門李隊長的帶領(lǐng)下，我們圓滿地完成了今年的工作任務(wù)，得到了業(yè)主的滿意，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可.在工作生活當(dāng)中本人在一年的總結(jié)如下：
一、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)。
1.工作當(dāng)中有點懶散，對于外來人員有時沒有登記就準(zhǔn)許他進(jìn)入小區(qū);。
2.工作經(jīng)驗和專業(yè)知識仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，積累;。
3.對于停車場的管理，沒有做到及時提醒車主帶走車內(nèi)貴重物品。
作為保安部的一份子，在明年的工作當(dāng)中我將改正不足，全心全意的為小區(qū)服務(wù)，為我們保安部的不斷發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。
光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜赺工廠一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結(jié)如下：
一、關(guān)于全年的工作。
半年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。
突出表現(xiàn)在：
一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;。
二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);。
三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓_x領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來_x的國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商，顧客滿意。
以上是我們保安隊2019年一年的工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
1、從思想入手，建設(shè)一支高素質(zhì)的安保隊伍。
一年來我保安部開展了一系列關(guān)于崗位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、陪訓(xùn)和安全教育工作，在學(xué)習(xí)過程中我部下屬成員都能夠樹立自己正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀;在訓(xùn)練過程中我們經(jīng)過了一系列的周密計劃和嚴(yán)密組織，并且有針對性的對在崗人員進(jìn)行形象和素質(zhì)的大力培訓(xùn)，切入了工作重點，采取了一些行之有效的工作方法，以提升工作質(zhì)量，杜絕當(dāng)班人員和群眾之間產(chǎn)生矛盾，對消除同志們對工作產(chǎn)生的消極效應(yīng)有明顯的效果。
由于保安工作的特殊性，要求保安人員必須有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念和對突發(fā)事件及時有效的解決方法。以服務(wù)態(tài)度為重點，我部全體同志能夠以求真務(wù)實的先進(jìn)工作理念為起點，完整無誤的做到了有令則行、有禁則止。保證用人單位與施工單位之間的和協(xié)與安全，保證公司員工以及施工人員的人身財產(chǎn)安全，保證各公寓樓及崗卡的執(zhí)勤安全、工地設(shè)施及設(shè)備的安全。作為安保工作必須要有認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎、冷靜的處事方法何處事謀略。每個值班點的組員都能在上級領(lǐng)導(dǎo)的指示下，認(rèn)真務(wù)實的完成相應(yīng)工作量。在日常工作中，能夠積極主動，互傳經(jīng)驗，共同努力，為生活區(qū)和廠區(qū)營造一個積極向上安全良好的生活環(huán)境和施工環(huán)境。
為了建設(shè)一支高素質(zhì)的安保隊伍，。更好的完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，我部制定了嚴(yán)格的警衛(wèi)員工作職責(zé)和警衛(wèi)制度。對所有組員進(jìn)行了軍事訓(xùn)練，并專門組織學(xué)習(xí)了一些交通常用手勢通過對儀容儀表，文明用語，行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，使組員們從外表上改變，樹立形象，再通過每周一次的工作匯報，改變同志們不良的工作勢頭，樹立了正確的工作態(tài)度，組員們的素質(zhì)和修養(yǎng)得到了一定的提高。
2、從細(xì)節(jié)入手，深化改革將工作的細(xì)節(jié)滲透進(jìn)去。
一年來我部不僅把樓內(nèi)的安全問題作為工作中的主要內(nèi)容，還對各個崗卡和廠區(qū)巡邏的安全保衛(wèi)工作做了很多細(xì)致的工作。同時部門內(nèi)部也進(jìn)行了多次召會議，共同討論和研究，講授經(jīng)驗，并進(jìn)行學(xué)習(xí)，使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性，在日常工作中能夠積極主動的聯(lián)防連戰(zhàn)的密切協(xié)作，為營造良好的工作環(huán)境和公司日常秩序共同努力和積極奮斗。并且時常做一些搬運工作，如：搬運_x，卸載秋裝冬裝，卸載公司物品等，偶爾參加上級組織的具有一定強(qiáng)度的勞動勞動，如鏟地，挖溝，拉電線等工作。中間一段時間參加上級領(lǐng)導(dǎo)要求的軍訓(xùn)和為迎接自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)所做的一系列訓(xùn)練和準(zhǔn)備工作。每個小組組長要參加對各個崗位各人員值班情況的巡檢工作，每周四要參加例會，討論一周以來的工作情況，存在的問題以及解決的方案。從最開始的不熟悉不適應(yīng)到現(xiàn)在的了解和掌握工作，從最開始不了解組員難以開展工作到現(xiàn)在同事之間已經(jīng)非常熟悉，能用最好的方法妥善安排工作，經(jīng)歷了一個成熟的過程。其中：
新的一年意味著新的起點，新的挑戰(zhàn)，一定努力打造一個工作新局面。2019年圓滿的畫上了句號，在外面即將踏上20_年新的征程時，做了一下工作設(shè)想：
在這一年里，我安保部全體同志能夠保質(zhì)保量的完成工作，在工作中可以說有得有失。在新的一年里，我安保部全體同志都誠心表決把工作干上一層樓。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏，更近一層的升華和完善。
首先，在原有的基礎(chǔ)上提高各小組組員的各人素質(zhì)和修養(yǎng)。豐富工作經(jīng)驗，提升工作能力，讓安保部變成在公司內(nèi)部具有一定標(biāo)榜形象的示范部，做到工作合理化，值班積極化，考勤嚴(yán)格化，小組組長權(quán)力化和管理化。
其次，讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位偉大而堅實的一腳，保證崗上值勤理念化，保證人員素質(zhì)和形象的煥然一新，保證安保部內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)及小組內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，默契化。促成全面正規(guī)軍和應(yīng)急兵的現(xiàn)實性問題的實現(xiàn)化。讓全安保部同志都能做到認(rèn)真、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、奮斗的積極向上主義。靈活應(yīng)用一切好的工作方法和工作經(jīng)驗，取掉原有的本本和呆板教條，爭取把我安保部建設(shè)成新能源公司一支強(qiáng)有力安全保衛(wèi)骨干力量。
保安工作上半年工作總結(jié)篇六
2012年上半年，我鄉(xiāng)人才工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨管人才原則，圍繞縣人才規(guī)劃目標(biāo)，強(qiáng)化“人才是第一資源”的理念，深化各類人才隊伍建設(shè)，細(xì)化人才資源開發(fā)措施，實現(xiàn)人盡其才，發(fā)揮各自所長，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐和智力保障。
一、以強(qiáng)化措施為抓手，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
鄉(xiāng)黨委將人才工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展整體規(guī)劃，專題研究人才工作，部署人才建設(shè)各項措施。一是成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究人才工作，制定人才工作目標(biāo)計劃；二是健立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才等制度，制定鄉(xiāng)年度人才工作重點，明確人才工作目標(biāo)任務(wù)；三是落實人才工作經(jīng)費，建立人才專項資金，著力完善以政府投入為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元化人才投入機(jī)制。
二、以重點產(chǎn)業(yè)為主線，認(rèn)真落實目標(biāo)任務(wù)圍繞《******2012年人才工作要點》，我鄉(xiāng)以做強(qiáng)畜牧、種植、特色養(yǎng)殖、旅游業(yè)為主線，大力開發(fā)技術(shù)、管理、外出務(wù)工、農(nóng)村技能及實用型人才。截止目前，全鄉(xiāng)共有各類人才188人，其中：黨政人才24人，管理人才8人，專業(yè)技術(shù)人才114人，農(nóng)村實用人才12人，絕技絕活傳承人18人。引進(jìn)特崗教師3名，醫(yī)療工作者7人，公益性崗位人員11人，見習(xí)生8人，大學(xué)生村官2人。下派科技指導(dǎo)員4人，同比增加3人。
三、以優(yōu)化環(huán)境為切入點，統(tǒng)籌優(yōu)化人才環(huán)境。
今年結(jié)合鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作，大力優(yōu)化人才環(huán)境，將優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境作為今年人才工作的切入點和著力點，努力打造一流的人才發(fā)展軟環(huán)境，增強(qiáng)我鄉(xiāng)對高層次、高技能、實用型人才的吸引力、凝聚力，不斷提高我鄉(xiāng)的綜合競爭力和對人才的吸引力。一是結(jié)合******經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，面向全社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。二是進(jìn)一步解放思想，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌梭w制，打破常規(guī)選拔人才，通過鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作，打造選才硬環(huán)境，并將競爭上崗程序向全社會公開，營造公平、公正、公開的選才用才環(huán)境，積極選用返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生，通過與組織人事部門招聘，新錄用公益崗位及見習(xí)人員19名；三是進(jìn)一步加快人力資源服務(wù)體系建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作的相關(guān)辦法，通過健全機(jī)制，營造人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的優(yōu)良環(huán)境。
三、以制度建設(shè)為根本，致力健全長效機(jī)制。
強(qiáng)化目標(biāo)考核管理。建立農(nóng)村人才資源開發(fā)考證評價機(jī)制，對領(lǐng)導(dǎo)組成員單位實行專項目標(biāo)考核，促進(jìn)農(nóng)村人才資源開發(fā)工作與其他工作整體推進(jìn)。建立協(xié)調(diào)聯(lián)系制度。調(diào)整充實農(nóng)村人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，實現(xiàn)組織人事部門牽頭抓，各部門、各村各司其職、齊抓人才工作。加強(qiáng)管理，做好服務(wù)。堅持從新農(nóng)村建設(shè)的實際出發(fā)，把農(nóng)村實用人才定位在“學(xué)科學(xué)、懂技術(shù)、善經(jīng)營、能管理”上。在工作方法上，我們立足提高現(xiàn)有人才能力、壯大現(xiàn)有人才隊伍規(guī)模和發(fā)揮現(xiàn)有人才作用，重點采取了四個方面的措施：一是確立培養(yǎng)目標(biāo)，二是健全考評機(jī)制，三是加大扶持力度。并積極選樹典型，充分發(fā)揮農(nóng)村人才的輻射帶動作用。
四、以能力建設(shè)為核心，著力實施培訓(xùn)戰(zhàn)略。
鄉(xiāng)黨委結(jié)合“科技之冬”培訓(xùn)工作，各村、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各相關(guān)部門分別制定了培訓(xùn)計劃，有重點、有步驟、多層次地實施了教育培訓(xùn)，大力培養(yǎng)實用型鄉(xiāng)土人才、經(jīng)營管理人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村基層干部和轉(zhuǎn)移就業(yè)人才，構(gòu)建綜合培訓(xùn)體系。今年派出一批從事設(shè)施農(nóng)業(yè)服務(wù)的鄉(xiāng)土人才到先進(jìn)鄉(xiāng)學(xué)習(xí)考察，同時，各村采取互相觀摩、現(xiàn)場培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)范圍達(dá)到了100%。今年累計對群眾開展技能培訓(xùn)、現(xiàn)場講授50場次，受益人數(shù)達(dá)1000余人次。實現(xiàn)了農(nóng)林牧產(chǎn)業(yè)全履蓋，為農(nóng)服務(wù)全天候，使全鄉(xiāng)村村有專家、戶戶有明白人、村村有鄉(xiāng)土人才引領(lǐng)的科技示范基地，最大程度的發(fā)揮了鄉(xiāng)土人才在提升科技生產(chǎn)水平、帶動農(nóng)牧民增收方面的輻射作用。
鄉(xiāng)黨委利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，督促搞好農(nóng)村基層黨員干部信息實用技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各村做好村隊干部的農(nóng)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，突出抓好重點村、示范村支部書記、主任培訓(xùn)工作；加大科技特派員培訓(xùn)力度，帶動農(nóng)村干部、群眾提高科技致富本領(lǐng)。同時，抓好了公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識培訓(xùn)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；積極主動參與各成員單位的培訓(xùn)活動并收集相關(guān)培訓(xùn)情況資料。鄉(xiāng)黨委切實履行承擔(dān)起農(nóng)村人才開發(fā)工作職責(zé)，摸清了本鄉(xiāng)農(nóng)村人才狀況和農(nóng)戶對技術(shù)的需求情況，通過外引內(nèi)聯(lián)，聯(lián)手鄉(xiāng)農(nóng)技站，圍繞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)民外出務(wù)工的契機(jī)，有針對性地開展實用技術(shù)培訓(xùn)。
五、以分類指導(dǎo)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)各類人才建設(shè)。
黨政人才：進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，勇于打破常規(guī)選拔人才。今年，積極推行公開選拔、競爭上崗，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部有序競爭，合理流動，共有3人公開選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。一是鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部實行競爭上崗，能者上，庸者下。通過開展公開競爭上崗，在黨政人才隊伍建設(shè)方面旗幟鮮明地樹立了注重學(xué)識、公平公正的用人導(dǎo)向，促進(jìn)了優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，推進(jìn)了干部選拔的科學(xué)化、民主化和制度化進(jìn)程。二是實行干部教育培訓(xùn)考試考核機(jī)制，通過集體學(xué)習(xí)、公務(wù)員培訓(xùn)、自學(xué)等形式促進(jìn)黨政人才不斷提升綜合素質(zhì)。選派鄉(xiāng)科級干部11人、村干部16人赴遼陽培訓(xùn)。推薦1名大學(xué)生志愿者參加了自治區(qū)選調(diào)生考試，進(jìn)入了面試范圍；動員1名大學(xué)生村官參加了赴遼寧培訓(xùn)計劃，該大學(xué)生村官順利考取了我鄉(xiāng)新農(nóng)保崗位。
農(nóng)村實用人才：按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)為重點，加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，鼓勵更多農(nóng)村實用人才脫穎而出,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步快速發(fā)展。結(jié)合農(nóng)業(yè)局農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，舉辦農(nóng)村實用人才培訓(xùn)班19期，受訓(xùn)人員達(dá)2616人，發(fā)放宣傳培訓(xùn)資料1500份。一些農(nóng)村實用人才在自己致富的同時，還帶動了周邊農(nóng)民一起致富，提高了農(nóng)民收入，有效地改善了農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活環(huán)境。今年，對各類人才進(jìn)行動態(tài)管理，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，全部給予定崗定責(zé)，并進(jìn)行了半年考核，實現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰。這批人才常年活躍在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，具有豐富的實踐經(jīng)驗，他們充分發(fā)揮其模范帶頭作用，帶領(lǐng)群眾集體致富奔小康。
社會人才：我鄉(xiāng)今年很重視社會人才隊伍建設(shè)，把它作為發(fā)展******的助推器。年初成立專門調(diào)查組，對全鄉(xiāng)所有社會能人進(jìn)行調(diào)查，形成人才信息庫。在收集社會人才信息的同時，我鄉(xiāng)也做好社會人才的培養(yǎng)、服務(wù)工作，主動關(guān)心他們的困難，為他們解決實際問題，逢年過節(jié)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)都主動上門慰問，社會人才建設(shè)家鄉(xiāng)的積極性空前高漲。
六、以工作開展為平臺，營造良好社會氛圍。
一是建檔立冊，進(jìn)一步建立健全各類人才庫。針對我鄉(xiāng)人才情況，充分發(fā)揮職能部門作用，建立了人才信息庫。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，下發(fā)通知，到各村、各站所進(jìn)行摸底調(diào)查，統(tǒng)計全鄉(xiāng)緊缺人才需求情況，建立了緊缺人才信息資源庫。通過各類人才庫的進(jìn)一步建立健全，使我鄉(xiāng)的人才隊伍建設(shè)更加規(guī)范、各類人才作用發(fā)揮更進(jìn)一步。
二是加強(qiáng)調(diào)研，創(chuàng)新人才工作機(jī)制。圍繞我鄉(xiāng)在堅持黨管人才原則、人才工作機(jī)制創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)等方面的工作實踐及探索，做好人才調(diào)研工作。圍繞人才隊伍建設(shè)，召集有關(guān)退休老同志、人大代表召開征求意見會，采取座談、走訪等形式，為我鄉(xiāng)開展人才隊伍建設(shè)工作摸清情況，理清思路，并提出了下步工作的意見和建議。
三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的輻射帶動作用。鄉(xiāng)土人才普遍掌握著農(nóng)村先進(jìn)的實用技術(shù)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，帶動周圍群眾及周邊地區(qū)發(fā)展適銷對路的特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)。鼓勵和支持鄉(xiāng)土人才牽頭，組織帶動農(nóng)民建立各類新型的農(nóng)民經(jīng)濟(jì)合作組織，引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行規(guī)?；a(chǎn)，提高農(nóng)民的競爭意識、營銷能力和組織聯(lián)絡(luò)化程度，促使農(nóng)民有組織地進(jìn)入市場，確保農(nóng)民收入的穩(wěn)步增長，目前我鄉(xiāng)已成立3家經(jīng)濟(jì)合作組織。
四是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的示范引導(dǎo)作用。鼓勵鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦科技示范基地、優(yōu)質(zhì)品種示范基地，加快新品種、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，引導(dǎo)農(nóng)民依靠科技進(jìn)步盡快治窮致富。按照“創(chuàng)新思路、提高水平”的要求，引導(dǎo)村民成立******額山養(yǎng)殖繁育推廣專業(yè)合作社，扶持和引導(dǎo)會員及農(nóng)戶養(yǎng)殖黑原土雞4萬只，并協(xié)調(diào)為合作社規(guī)劃養(yǎng)殖場建設(shè)用地，同時完成了商標(biāo)注冊及外包裝設(shè)計工作，成功實現(xiàn)產(chǎn)品上市，有效地改善了農(nóng)牧民家庭的生活條件。
五是關(guān)心鄉(xiāng)土人才的成長。對要求進(jìn)步，思想政治覺悟高，本人志愿并符合條件的鄉(xiāng)土人才，積極吸收他們?nèi)朦h。對組織管理能力強(qiáng)的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，積極推薦擔(dān)任村級組織負(fù)責(zé)人；大力宣傳鄉(xiāng)土人才扎根農(nóng)村，依靠科技脫貧致富的先進(jìn)事跡，弘揚鄉(xiāng)土人才樂于吃苦、勤于耕耘、勇于創(chuàng)業(yè)、敢于實踐的精神，鼓勵鄉(xiāng)土人才干事業(yè)、支持鄉(xiāng)土人才成事業(yè)、幫助鄉(xiāng)土人才干好事業(yè)的良好社會環(huán)境。
一是應(yīng)強(qiáng)化“四種意識”,開發(fā)人才資源。堅持“一把手工程”意識,鄉(xiāng)黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作,要像抓招商引資一樣來抓引才引智工作;堅持“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意識,即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),做到不拘一格選拔和任用人才;堅持“人才至上”意識,即要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn),切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心,激勵人才的各項工作,充分尊重人才的特殊稟賦和個性,達(dá)到既用人之長也容人之短;堅持“人才大開發(fā)”意識,采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”、“儲備性開發(fā)”等多種方式,如:進(jìn)行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)土人才庫,建立科技示范戶,強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
二是營造“三個環(huán)境”,實施人才服務(wù)。努力營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺人才政策,發(fā)揮政策對人才成導(dǎo)向作用,以達(dá)到廣羅人才,人盡其才的目的;營造社會風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風(fēng)氣;營造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺。
三是創(chuàng)新機(jī)制,推動人才工作。計劃建立科學(xué)的人才評價機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績的傾向;建立淘汰機(jī)制,打破人才管理的終身制,建立起人員績效考核檔案,以動態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題。
保安工作上半年工作總結(jié)篇七
按照《關(guān)于貫徹落實自治區(qū)禁毒工作會議精神有關(guān)問題的通知》（新人社辦發(fā)【2014】53號）文件要求，我局禁毒工作在縣委、縣政府和縣禁毒委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著高度的責(zé)任心，認(rèn)真全面的貫徹落實全縣政法工作會議精神，緊緊圍繞禁毒工作的各項指標(biāo)和任務(wù)，扎實開展各項工作，使全縣的禁毒工作取得了明顯的進(jìn)步，現(xiàn)將半年來的禁毒工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
目前，我縣登記在冊戒毒康復(fù)人員〃〃人，就業(yè)安臵共計〃〃人（其中女性〃人），將〃名戒毒康復(fù)人員及其家庭成員納入低保范圍，月享受低保共計〃〃〃〃元，為〃名吸毒人員辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。
二、落實幫教措施，推進(jìn)就業(yè)安臵。
近年來，我局結(jié)合職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)，堅持在落實戒毒人員幫教措施上下功夫，逐步提高脫癮人數(shù)，降低吸毒人員基數(shù)。一是依托基礎(chǔ)人力資源和社會保障平臺配合社區(qū)做好社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)工作的各項措施、做好跟蹤幫教工作。對公安機(jī)關(guān)確定的社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)吸毒人員，建立檔案，簽訂協(xié)議書。其次，將所有吸毒人員納入重點人口管理，實行一人一檔，歸檔管理。二是積極推進(jìn)就業(yè)安臵工作。街道社區(qū)工作人員始終把禁毒工作的重點放在幫教轉(zhuǎn)化和就業(yè)安臵上，把教育管理幫助就業(yè)安臵同解決具體問題結(jié)合起來，寓教育管理于服務(wù)之中。
二、針對就業(yè)形勢和個人意愿，提供技能培訓(xùn)。
吸毒人員絕大多數(shù)因吸毒而導(dǎo)致失業(yè)，有許多還不務(wù)正業(yè)，對于就業(yè)上崗所需的技能普遍缺失。一是戒毒人員文化水平比較低，接受能力較差，因而選擇引進(jìn)的技能項目科技含量比較低，沒有多少市場競爭力；二是培訓(xùn)的職業(yè)技能與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)結(jié)合不夠，不為用人單位認(rèn)可；三是掌握的職業(yè)技術(shù)沒有得到社會機(jī)構(gòu)認(rèn)證，沒有形成與社會的對接，這就容易形成出所即失業(yè)的窘境。
戒毒人員在戒毒康復(fù)的過程中，可根據(jù)自身意愿，結(jié)合當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢，通過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)到一技之長；也可咨詢相關(guān)部門做好職業(yè)規(guī)劃，著眼未來。這樣能增強(qiáng)就業(yè)能力，使他們在恢復(fù)階段能夠自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，更好地回歸社會，適應(yīng)社會，融入社會。
三、目前吸毒人員就業(yè)安臵方面的其他問題。
吸毒人員在回歸社會后，他們渴望成為正常人，過正常的生活，重新融入社會，希望在主流社會中找到自己的位臵，因此重新就業(yè)就顯得非常關(guān)鍵。可以說，就業(yè)是他們改變生活方式，成功回歸的最主要的通道之一。然而我們在對戒毒人員的回訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，他們在就業(yè)問題上，常常面臨著諸多的困難和壓力，而容易產(chǎn)生“破堤效應(yīng)”。
1、社會歧視嚴(yán)重。
近年來，隨著禁毒宣傳力度的加大，吸毒人群在社會大眾的眼里成為了“另類”而避之不急，原因在于，大家往往只看到了他們危害家庭、社會的一面，而忽視了他們是腦疾病患者、毒品受害者的一面，沒有給與寬容、理解、支持和幫助。我們在走訪中了解到，戒毒人員在社會上很難交上朋友，有的甚至連家人都冷漠以對，他們往往都極力隱瞞自己的吸毒史，來擴(kuò)大自己的生活空間，以達(dá)到社會的認(rèn)同。實踐經(jīng)驗表明，戒毒人員回歸社會后，如果能夠不受歧視，及時獲得必要的幫助，得到他人的關(guān)心，戒毒成功的可能性就會大大提高，反之，如果受到歧視，在工作、生活等方面遇到困難，又得不到及時的幫助和關(guān)心，就容易喪失就業(yè)信心，重新走上吸毒的道路。
2、身體素質(zhì)差，疾病多。
由于長期吸食毒品，造成戒毒人員體質(zhì)較弱，身患各種疾病，如：艾滋病、肺結(jié)核等，在擇業(yè)過程中，用人單位往往會覺得吸毒者“病多”，又有違法犯罪記錄，對他們產(chǎn)生防備和排斥心理，而不愿意錄用，導(dǎo)致戒毒人員自暴自棄，破罐破摔，重蹈覆轍，甚至還會出現(xiàn)敵視社會，報復(fù)社會的行為。
四、工作步驟。
吸毒人員戒毒成功回歸社會的過程，實質(zhì)就是實現(xiàn)其人格再獨立的過程，經(jīng)濟(jì)獨立是人格獨立的基礎(chǔ)，因而解決就業(yè)問題成為關(guān)鍵點。然而當(dāng)今社會就業(yè)難是普遍現(xiàn)象，對于身處“吸毒亞文化”群體的戒毒人員，過著一種遭受社會排斥的定型化生活，就業(yè)、找工作自然是難上加難。
1、提倡家庭為戒毒成功人員提供就業(yè)支持家庭是戒毒者戒毒的強(qiáng)大動力和支撐點，由于戒毒人員多年來反復(fù)吸毒，給家庭帶來了極大的傷害，有的讓家人感到絕望，有的甚至眾叛親離。其實絕大多數(shù)吸毒者在擺脫毒癮后，均對自己以前的行為感到非常的后悔和愧疚，內(nèi)心世界充滿了矛盾、痛苦和自卑。當(dāng)他們回歸社會后，非常希望家人能夠包容和諒解，在家庭能夠獲得安全感和歸宿感。如果家人能夠采取積極的態(tài)度，在情感上給與支撐，這對于他們重新樹立生活的信心，重新走向社會，成為一個合格的社會公民是非常重要的。
2、倡導(dǎo)社會各界積極為戒毒成功人員提供就業(yè)機(jī)會戒毒成功人員回歸社會就業(yè)難的問題是不容回避的現(xiàn)實，禁毒是人民的戰(zhàn)爭，戒毒是全社會的責(zé)任，因而幫助戒毒人員解決就業(yè)問題，也就成為我們共同的責(zé)任。社會各界要勇于擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任，要本著不歧視、不拋棄、不放棄的原則，盡最大努力地吸納一定數(shù)量，符合條件的戒毒人員作為員工，盡最大努力為戒毒人員提供適合的勞動崗位，為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，給與更多的關(guān)懷救助，因為他們是就業(yè)的弱勢群體，毒品的受害者，也是影響社會和諧的不穩(wěn)定因素。
社會各界為戒毒人員創(chuàng)造和提供就業(yè)機(jī)會，讓他們廣泛地參與到社會生活當(dāng)中，這樣不僅降低重新違法犯罪風(fēng)險，挽救了一個人，一個家庭，更重要的是引導(dǎo)他們對國家、對社會的安寧和發(fā)展做貢獻(xiàn)。
保安工作上半年工作總結(jié)篇八
一、基本情況。
xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)位于xxx西南方向，距xxx47公里，xxx32公里，全鄉(xiāng)總面積xxx平方公里，耕地xxx萬畝。轄xx個行政村，xx個村民小組，現(xiàn)有人口xxx戶，xx人。全鄉(xiāng)共有xx個黨總支部，黨員xx名，團(tuán)員xx名，重點人員xx名，“兩勞”釋放人員xx人，其他問題人員xx人。
二、維穩(wěn)工作的主要做法和采取的措施。
2011年上半年，xx鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，緊緊圍繞“反恐怖，保平安，促和諧，求發(fā)展”的中心任務(wù)，認(rèn)真落實“四項重點工作”，狠抓維穩(wěn)措施落實，確保了社會大局穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
工作同安排同部署，促使穩(wěn)定工作各項制度措施得以全面貫徹落實。其次是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府在年初干部大上，與各村、學(xué)校、站所支部分別簽定了社會綜合治理責(zé)任書，確定各支部書記為維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，并制定工作目標(biāo)和措施，嚴(yán)格實行“一票否決制”和責(zé)任追究制，進(jìn)一步細(xì)化量化工作。同時，為確保維穩(wěn)各項工作得以落實，我們不斷加大了投入，加大了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度。上半年共投入8萬余元，購買了防暴器材、服裝、攝像監(jiān)控等設(shè)備，從而確保了維穩(wěn)工作的正常開展。
（二）深入開展“嚴(yán)打”整治工作。多年的斗爭實踐證明，沒有打擊，就沒有穩(wěn)定和諧的社會政治局面。2011年上半年，我們始終堅持“主動出擊、露頭就打、先發(fā)制敵”的工作方針，保持對“三股勢力”的嚴(yán)打高壓態(tài)勢，最大限度地壓縮“三股勢力”的活動空間，嚴(yán)密防范和堅決打擊分裂破壞活動，牢牢把握反分裂斗爭的主動權(quán)。一是緊緊圍繞民族分裂組織和成員活動變化的特點，建立情報信息運行機(jī)制，千方百計獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性、深層次的情報，做到敵動我知、未動先知，穩(wěn)、準(zhǔn)、狠的打擊敵人。今年下半年我鄉(xiāng)要對每個村、學(xué)校進(jìn)行定期不定期的摸排和調(diào)查，以及時掌握情況。二是對社情較為復(fù)雜地域，要按照“哪里有問題，就在哪里解決；什么問題突出，就解決什么問題”的原則，進(jìn)駐專門的工作隊，按照健全組織，發(fā)動群眾，規(guī)范防范措施的要求進(jìn)行集中整治，有針對性的解決存在的突出問題，最大限度地消除影響社會穩(wěn)定的隱患。三是針對轄區(qū)治安狀況，科學(xué)布警，采取車巡與步巡，公開巡邏與便衣蹲守相結(jié)合的方法。加大對轄區(qū)案件易發(fā)時段、重點部位的巡邏防范。截至目前，派出所共出動警力180人次，警車100余次。全鄉(xiāng)接警10余起，無一起刑事案件發(fā)生，發(fā)生治安案件11起,查處11起,查處率100%。
（三）狠抓社會治安綜合治理工作。治安防范是預(yù)防和。
減少違法犯罪的治本之策，是平安建設(shè)的基礎(chǔ)。上半年以來，我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“人防抓落實、物防抓鞏固、技防抓提高”的要求，保證維穩(wěn)工作措施落實到位。一是確保武裝部、派出所、統(tǒng)戰(zhàn)辦公室維穩(wěn)干部的專職專用，保證了維穩(wěn)工作的正常開展。二是進(jìn)一步健全和完善群防群治工作機(jī)制，以基干民兵為骨干，組織村治安小分隊、社會治安聯(lián)防隊，加強(qiáng)鄉(xiāng)、村、組“三級聯(lián)防”，形成“維穩(wěn)”合力。三是認(rèn)真落實鄉(xiāng)、村、學(xué)校、站所領(lǐng)導(dǎo)帶班，干部值班制度，并不斷加大各單位值班帶班的督促檢查力度，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題予以及時的通報和糾正。四是加強(qiáng)“十戶聯(lián)防”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力支持民兵治安小分隊的開展值班巡邏、設(shè)卡工作，確保社會穩(wěn)定。深入開展“依法治村”和“平安學(xué)?！眲?chuàng)建活動，降低三類案件的發(fā)生，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
（四）依法加大宗教事務(wù)的管理。宗教問題歷來是社會穩(wěn)定的晴雨表。一是按照“保護(hù)合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪、確保宗教活動規(guī)范有序進(jìn)行”的原則，全鄉(xiāng)健全了宗教人士和宗教場所管理機(jī)制，堅持每月召開宗教管理工作例會，及時了解宗教活動的新情況、新特點，研究解決宗教管理工作中存在的問題。每周五集中宗教人士進(jìn)行法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳民族宗教政策，分析社會政治形勢，提高宗教人士的思想認(rèn)識。二是采取有效措施，全面落實宗教“三管一加強(qiáng)”措施，在宗教人士中認(rèn)真開展了“三愛一守法”教育活動，依法維護(hù)正常的宗教活動。三是認(rèn)真做好了民族干部聯(lián)系清真寺和宗教人士談話制度為主要內(nèi)容的“五個一”措施，鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)辦確保每月對全鄉(xiāng)清真寺聯(lián)系情況檢查一遍，及時匯總情況，嚴(yán)格責(zé)任追究。切實管好了宗教人士、宗教活動和宗教場所，堅決制止和打擊利用宗教進(jìn)行的分裂破壞活動。四是努力淡化宗教氛圍。強(qiáng)化對宗教人士的教育和管理，把他們的現(xiàn)實表現(xiàn)與生活補助相掛鉤，對不合格的堅決開除教職。
同時把宗教人士當(dāng)作非黨基層干部來對待，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)他們在帶領(lǐng)信教群眾勤勞致富、維護(hù)穩(wěn)定等方面積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢。五是認(rèn)真做好制止零散朝覲工作，教育引導(dǎo)群眾正確對待朝覲，從源頭預(yù)防和制止零散朝覲活動，通過采取有效的工作措施，2011上半年，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起零散朝覲的現(xiàn)象。
2起，鄉(xiāng)黨委及人民調(diào)解委員會出面調(diào)解2起，調(diào)解率達(dá)100%。
（六）切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。
2011上半年，我鄉(xiāng)嚴(yán)格實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全和完善了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制。一是抓安全生產(chǎn)工作責(zé)任落實。在安全生產(chǎn)工作事項的督查督辦上狠下工夫，突出在“春節(jié)”、“五一”、“等節(jié)慶重要時段，深入開展安全大檢查活動，對安全生產(chǎn)抓促不力，存在安全隱患的部門、村委會下發(fā)安全隱患整改通知書，限期整改。二是重點做好了農(nóng)機(jī)、危險化學(xué)品、農(nóng)藥和民用爆破器材的安全整治工作以及農(nóng)村防火、防電、防盜以及交通道路安全等方面的防范工作。三是加大城鄉(xiāng)食品、藥品衛(wèi)生等其他領(lǐng)域的安全防范和督促檢查力度，最大限度的消除安全隱患，確保人民生命財產(chǎn)的安全。1-6月，全鄉(xiāng)舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員達(dá)600余人，發(fā)放宣傳單7000余份，群眾受教育5300余人，營造了濃厚的宣傳氛圍。通過張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料、教育培訓(xùn)等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作知識及其重要性，全面提高人民群眾的安全防范意識，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感。
（七）深入開展平安建設(shè)復(fù)查復(fù)驗。制定具體計劃、措施，對已達(dá)到平安建設(shè)的學(xué)校、單位、站所、村、家庭，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加大復(fù)查力度，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量。對驗收合格達(dá)到平安家庭創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的53戶農(nóng)戶，及時掛牌命名。對11戶家庭成員存在違法現(xiàn)象的，撤銷平安家庭稱號。截至目前，全鄉(xiāng)3397戶創(chuàng)建平安家庭，創(chuàng)建率97%；9個行政村，7所學(xué)校，15個站所均已創(chuàng)建平安單位，創(chuàng)建率達(dá)100%；創(chuàng)建平安清真寺72個，創(chuàng)建率達(dá)98%，平安建設(shè)取得明顯成效。
防洪防汛工作，年初至今對防洪抗旱工作動用勞動力15000余人次，使用裝載機(jī)400小時，動用全鄉(xiāng)75臺拖拉機(jī)進(jìn)行了全程工作，直徑10厘米的楊樹棒30000根，石料1500立方米，鉛絲籠500套，鐵絲500公斤。通過演練和充分防控，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)在情況究判、應(yīng)急指揮、協(xié)調(diào)組織方面的能力，使廣大干部職工在思想上有應(yīng)對突發(fā)事件的準(zhǔn)備。
（九）強(qiáng)化流動人口服務(wù)與管理。
廣泛宣傳流動人口和出租房屋管理的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，印發(fā)《致出租房主的一封信》80份，《暫住人員須知》200份分發(fā)給轄區(qū)出租房主和流動人口，提高出租房主等治安責(zé)任人和暫住人口遵紀(jì)守法的自覺性。鄉(xiāng)穩(wěn)定辦充分發(fā)揮各村治安協(xié)管員作用，每月對流出、流入人口，暫住人口、出租房屋進(jìn)行摸排和管理，加強(qiáng)登記備案，嚴(yán)格管控可疑人員。全鄉(xiāng)共清查出租房屋78戶，登記辦證暫住人口218人，簽訂治安責(zé)任書296份，流動人口登記率達(dá)到100%，登記項目準(zhǔn)確完整;辦證率達(dá)到85%以上，錄入微機(jī)率100%。
三、存在的問題。
1、影響社會和諧穩(wěn)定的因素任然存在，反分裂斗爭和維護(hù)穩(wěn)定工作的任務(wù)依然十分艱巨；
2、由于基礎(chǔ)薄弱，對維穩(wěn)工作在人力、物力、財力的投入力度還有待于進(jìn)一步加大力度。
3、安全生產(chǎn)的宣傳力度還不夠深入，群眾的安全防范意識急需得到提高。
對于這些問題，我們有信心也有決心在今后的工作中一一加以解決。
2011上半年，通過落實各項維穩(wěn)措施，全鄉(xiāng)社會大局保持穩(wěn)定。在下半年我們將在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以提高群眾安全感為己任，繼續(xù)認(rèn)真落實維護(hù)穩(wěn)定各項措施，為建設(shè)更加穩(wěn)定、平安、和諧的新xx，保障人民安居樂業(yè)和長治久安而努力奮斗！
保安工作上半年工作總結(jié)篇九
（1）每天對各區(qū)域定時、不定時和重點區(qū)域的巡查，發(fā)現(xiàn)問題第一時間與清潔公司現(xiàn)場責(zé)任人協(xié)調(diào)，要求其提供合理的整改方案，并在規(guī)定的時間內(nèi)驗收整改標(biāo)準(zhǔn)。
（2）每天不定時的抽查清潔公司的服務(wù)人數(shù)，不定時檢查現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對內(nèi)部員工的檢查力度，杜絕偷工減料以及消極代工現(xiàn)象。
（3）按照清潔公司提供的當(dāng)月定期作業(yè)表監(jiān)督其作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，確保按時作業(yè)并達(dá)到服務(wù)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
（4）每周最少一次不定時的與清潔公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人按照服務(wù)合同的標(biāo)準(zhǔn)對小區(qū)的整體清潔標(biāo)準(zhǔn)考核，考核的結(jié)果作當(dāng)月的費用結(jié)算依據(jù)。
2、監(jiān)督綠化服務(wù)公司的服務(wù)標(biāo)
準(zhǔn)
（1）每天不定時的對綠化公司的工作人員的工作情況監(jiān)督，尤其是現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的工作安排方案。
（2）每天不定時的巡查綠化養(yǎng)護(hù)以及整體美觀情況，發(fā)現(xiàn)問題立即通知現(xiàn)場負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場查看，要求其提供具體的整改方案，并在規(guī)定的時間內(nèi)驗收標(biāo)準(zhǔn)。
（3）按照綠化服務(wù)公司提供的各計劃表對當(dāng)天的作業(yè)情況監(jiān)督，確保按時作業(yè)，杜絕偷工減料，消極施工現(xiàn)象。
（4）每周至少一次不定時的與現(xiàn)場負(fù)責(zé)人按照服務(wù)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)對小區(qū)綠化整體考核，考核的結(jié)果作當(dāng)月的費用結(jié)算依據(jù)。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十
20xx年上半年即將過去，過去半年，是公司提升企業(yè)安全、服務(wù)品質(zhì)的半年，也是保安部貫徹公司、管理處指標(biāo)完成的較為理想的半年。以下就是物業(yè)保安個人工作總結(jié)。
保安部在xx年制定了《新員工上崗前的培訓(xùn)細(xì)則》、《班次崗位安排及巡邏路線的規(guī)定》、《辦公樓大廳崗管理細(xì)則》;重新修改了《各崗位職責(zé)》;重新整理了消防《四個能力》、《保安員權(quán)限》、《保安員儀容儀表規(guī)范》、《保安員工作紀(jì)律》、《保安獎罰制度》等，并定期進(jìn)行培訓(xùn)。
安防管理：本隊嚴(yán)抓兩出入崗對外來人員、外來車輛的登記制度，發(fā)現(xiàn)有漏洞馬上整改，鞏固安全防范措施;巡邏人員每小時檢查單元門關(guān)閉情況，各隊員隨時發(fā)現(xiàn)隨時關(guān)閉。6:00—20:00每小時巡視園區(qū)周邊、地下車庫及外圍，20:00—00:30每小時巡視園區(qū)周邊、各樓棟、樓頂、地下車庫及外圍等，00:30—6:00每小時巡視園區(qū)周邊、各樓頂、地下車庫及外圍等，并做好簽到及記錄，如需整改以工作聯(lián)系單的方式發(fā)給管理處派單。不足的是缺少了內(nèi)部的安全管理，像出租房、公司這一類，此事因各部門配合做好登記、審查工作，以免混進(jìn)不法人員，下一步進(jìn)行這一方面的管理及改進(jìn)。
消防管理：xx年初本隊在本管理小區(qū)的各個消防器材上貼上提示語和使用方法，張貼消防知識于各樓棟明顯處;本隊嚴(yán)格落實消防‘四個能力’，每月進(jìn)行1—3次消防演練，讓隊員能熟悉和簡單的使用消防器材;每月一次消防大檢查，每日視查的工作;另本小區(qū)因多數(shù)消防系統(tǒng)故障，經(jīng)報告業(yè)委會、房管局，xx年x月份對全部的消防系統(tǒng)進(jìn)行了維修(現(xiàn)已經(jīng)接近尾聲)。不足的是辦公樓中控室沒有人員配置，希望能引起重視。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十一
20xx年上半年即將過去，為了以后更好的工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
我雖是一名普通的保安員，但在我心中，xx小區(qū)就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的責(zé)任重大。
保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼?，我們必須秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
在工作之余，在隊長帶領(lǐng)下，我們進(jìn)行了保安員體能訓(xùn)練，內(nèi)容包括，隊列訓(xùn)練，軍體權(quán)等。堅持完成預(yù)期目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強(qiáng)壯體能素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓(xùn)練關(guān)健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累，直堅持。
作為保安員還是一名義務(wù)的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓(xùn)并學(xué)習(xí)消防平時生活當(dāng)中遇到安全發(fā)生火災(zāi)應(yīng)急措施，并認(rèn)真地學(xué)習(xí)記錄，長掌消防知識，結(jié)合本小區(qū)的消防設(shè)備、設(shè)施，定期進(jìn)行設(shè)備的巡查和維護(hù)工作，以預(yù)防為主、防消結(jié)合方針，確保租住戶的生命財產(chǎn)的安全。
1、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當(dāng)中始終把維護(hù)公司利益放在弟一位。
2、對小區(qū)的治安嚴(yán)于管理，敢于不法分子作斗爭。
3、對進(jìn)出的車輛嚴(yán)于記錄，對收費的車輛安照工的要求進(jìn)行收費，做到文明服務(wù)。
4、在隊長的帶領(lǐng)下我們進(jìn)行了小區(qū)的綠化、維護(hù)工作。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)。
5、堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防方針，完善消防設(shè)備巡查及保養(yǎng)措施，并加強(qiáng)消防知識的培訓(xùn)，提高防火意識，能掌握消防設(shè)備的操作方法，確保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評，以待今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改正。
1、工作當(dāng)中有松懈。
2、工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，積累。
20xx年上半年已經(jīng)過去，下半年已經(jīng)到來，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策下物業(yè)公司的明天會更好，做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻(xiàn)一份微薄之力。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十二
光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜趚x半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結(jié)如下：
由于我們是商住一體的小區(qū)，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，我們重點抓了三項工作：
一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)上就堅持兩手抓：
一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團(tuán)隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設(shè)上，我高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進(jìn)來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。同時我們還專門邀請xx市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍。
交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實用的制度，對團(tuán)隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接；隊員上下班都必須列隊行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。
三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機(jī)動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止上訪鬧事群眾、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開人的價值在哪里、怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員？、我認(rèn)為一位合格的保安應(yīng)是的大討論，每個隊員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：
不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了三多三無的喜人局面。即：
工作積極主動的多，消極應(yīng)付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。
半年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高，可以說受益匪淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，大隊長身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心；同時，公司多個領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。
定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時，引導(dǎo)他們多問幾個為什么？收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正常化；從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自五湖四海。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實在感人。下半年我們之所以能在江韻園鬧事多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務(wù)，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：
一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn)；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到三個再創(chuàng)新，兩個大提升，最后實現(xiàn)三個方面的滿意。即：
在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓客戶單位滿意，讓來江韻園辦事的領(lǐng)導(dǎo)、客戶，滿意。
以上是我們保安隊今年工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十三
一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開頭，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素養(yǎng)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學(xué)校聘請了x名同學(xué)隊員；同時，我們還留意從部隊退伍軍人中聘請優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團(tuán)隊的人數(shù)從當(dāng)時的7個人，增加到現(xiàn)在的x人，是剛開頭時的5倍之多。在隊伍建設(shè)上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊員的同時，高度重視隊員綜合素養(yǎng)的提高。
凡新隊員進(jìn)來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素養(yǎng)的訓(xùn)練。同時我們還特地邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的學(xué)問和技能，使隊員都能盡快把握各項基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)不斷提高。
工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以法規(guī)，不成方圓”。團(tuán)隊組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、有用的制度，對團(tuán)隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必需提前157/16分鐘到崗進(jìn)行交接；隊員上下班都必需列隊行進(jìn)，充分呈現(xiàn)軍人的素養(yǎng)和風(fēng)彩。
由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養(yǎng)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。
在工作方法上，我們根椐不同隊員，不憐憫況，迅速而靈敏機(jī)動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想訓(xùn)練的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，交心，典型案例訓(xùn)練，進(jìn)行升旗儀式等多種形式，迅速而靈敏多樣地實施思想品德的訓(xùn)練。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡。
組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開放“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員？”、“我認(rèn)為一位合格的保安班長應(yīng)是……”的大爭辯，每個隊員都能在學(xué)習(xí)、爭辯的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行動上。對工作中消逝的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，準(zhǔn)時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。
形式多樣的思想品德訓(xùn)練，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中消逝了“三多三無”的喜人局面。即：工作主動主動的多，消極應(yīng)付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。
半年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某晒驳玫搅税緹捄吞岣?，可以說受益匪淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，張衍祿主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面，干在前，給寬闊隊員樹立了榜樣，增加了干勁和信念；同時，張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的學(xué)問，使寬闊隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。全部這一切，都是我們保安隊精彩完成任務(wù)的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在**國際珠寶城從事保安工作的。**國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必需與時俱進(jìn)，不但要跟上，而且要走在珠寶城進(jìn)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。
因此，我們在工作中，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣閱歷的干擾，從客觀實際動身，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。
當(dāng)隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關(guān)懷和關(guān)懷的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想方法關(guān)懷。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們準(zhǔn)時去探望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上關(guān)懷調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時為他們進(jìn)行小型的生日宴會。
這種人性化管理，不僅使受關(guān)懷者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫和，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們選擇實行典型事例的訓(xùn)練方法，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的`、有確定說服力和訓(xùn)練作用的正反事例，我們都組織隊員進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時，引導(dǎo)他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。
使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對10/16日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)峻向迅速而靈敏；從單一向多樣；從會議講向正?；?；從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么困難，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實在感人。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、狀況簡潔，天氣不利的狀況下，比較精彩地完成各項工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不行沒。這些都分散著全體隊員的才智和汗水。
回顧半年來的工作，在取得成果的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四周八方，綜合素養(yǎng)參差不齊；二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn)；三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十四
光陰似箭時光如梭，轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過去?；仡櫾谥邪肽陙淼墓ぷ??？梢哉f成績尚可，體會受益不少，但也存在不足。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對半年來保安工作總結(jié)如下：
我是2月下旬來的，由于才從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來，以前沒過多接觸過保安工作，所以一切對我來說還比較陌生，為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，我上半年主要是熟悉保安工作的各個要素，如下：
(一)、對保安條例的學(xué)習(xí)，在平時的休息時間里我能對條例進(jìn)行自覺的學(xué)習(xí)，并與老隊員交流心得，用條例來約束自己的言行，規(guī)范自己的禮儀動做。
(二)、對軍事的訓(xùn)練，在進(jìn)如本行后知道要學(xué)習(xí)擒敵拳，警棍操，由于在部隊學(xué)習(xí)的與這的不一樣，所以還的重頭學(xué)起，期間我能嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，努力學(xué)習(xí)，并利用休息時間自己溫習(xí)，不懂的地方主動的找老隊員討教。利用2個星期將其基本學(xué)會。
(三)、日常修養(yǎng)，在平時的工作中重點側(cè)重放在自己的形象、禮節(jié)、服務(wù)意識，加強(qiáng)工作主動性、原則性與靈活性的應(yīng)用，同時時常留意社會焦點，與我們保安業(yè)有關(guān)的我也會將其作成剪報。
(四)、日常工作，在工作期間嚴(yán)肅認(rèn)真，特別是在節(jié)假日期間，平時請銷假制度完成的比較好。待人熱情有禮貌，發(fā)揚了拾金不昧、尊老愛幼等優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、收獲體會。
通過近半年的工作我學(xué)會了很多為人處事的精練，并養(yǎng)成了較好的行為習(xí)慣，提高了個人修養(yǎng)和素質(zhì)為下一步工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在這半年的成績主要有：
1、在大廳拾到現(xiàn)金100，多次拾到銀行卡主動交與大堂經(jīng)理。
2、支行所在大廈進(jìn)行裝修在大廈門口搭設(shè)支架，由于安全隱患排查不徹底5月初發(fā)生起火，由于在起火初期于是我立即使用消防滅火器將火勢撲滅，確保大家的生命財產(chǎn)安全得到保障。
3、通過自身努力，季度考核成績優(yōu)良。
三、自身不足。
1、工作時會走神，自身的修養(yǎng)還不是很好，處事的原則性與靈活性還有待加強(qiáng)。
2、還有很多知識不夠了解，工作中也容易出現(xiàn)小毛病。
3、軍事素質(zhì)不是很突出，隊列動作還有上升空間，擒敵拳和警棍術(shù)還不夠熟練。
1、提高自己的修養(yǎng)，加強(qiáng)形象、禮節(jié)、服務(wù)意識，加強(qiáng)工作主動性、原則性與靈活性的應(yīng)用，希望在原有基礎(chǔ)上有所提高，對外將積極樹立保安形象、服務(wù)與治理窗口。
2、加強(qiáng)治安工作的學(xué)習(xí)，確保執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的秩序穩(wěn)定。
3、消防知識的學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量，提高對安全隱患的排查的責(zé)任心和使命感，為保證員工的生命和財產(chǎn)安全作貢獻(xiàn)。
4、加強(qiáng)軍事素質(zhì)的鍛煉，提高自身素質(zhì)與素養(yǎng)，鍛煉身體爭強(qiáng)體質(zhì)。以上是我半年總結(jié)和下半年的工作計劃，希望領(lǐng)導(dǎo)督促指導(dǎo)。謝謝!
保安工作上半年工作總結(jié)篇十五
各項工作任務(wù)。雖沒能有力保障公司全方位的安全，但全年沒有發(fā)生一例刑事案件、消防事故和嚴(yán)重盜竊案?，F(xiàn)針對全年工作出現(xiàn)的不足以及表現(xiàn)優(yōu)異方面作出深刻反省和總結(jié)。從全年的保安隊伍管理建設(shè)和日常工作表現(xiàn)來看，上一年工作分為兩個階段。一階段，保安隊伍自派駐以來至10月份，在這段時間當(dāng)中隊伍管理相對不太穩(wěn)定，其主要有以下幾個方面的問題所在：
一方面、領(lǐng)頭管理干部不穩(wěn)定，名言說的好火車跑得快全好頭來帶，可想而知領(lǐng)頭干部都不穩(wěn)定，基層工作也動搖很大，在整個隊伍管理建設(shè)方面露出很大的漏洞。
二方面、人員綜合素質(zhì)參差不齊，流動性偏大，人員流失都差不多有現(xiàn)有編制的一倍以上。在日常的工作當(dāng)中有極個別同志出現(xiàn)工作不負(fù)責(zé)、懶散等一些違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。
三方面、隊員教育培訓(xùn)力度不夠，隊員對保安員基本常識認(rèn)識不夠，各崗工作基本操作規(guī)程不夠熟悉，公司各項制度規(guī)定落實不到位。
也正由于種種的原因、種種的欠缺，在這段時間當(dāng)中讓保安隊伍蒙羞的事件發(fā)生了，在10月x日這一天公司出現(xiàn)被盜，雖然沒有造成過大的經(jīng)濟(jì)損失，但這一天、這一刻是我部作為一個安保部門來講最無光彩的時刻，也就在這時這次蒙羞的事件敲醒了我們的警鐘。
總結(jié)經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)進(jìn)入到了第二階段，自出現(xiàn)被盜事件以來，在經(jīng)過各級領(lǐng)導(dǎo)的批評與指正，我隊伍針對之前的工作狀況進(jìn)行了大的整頓，變壓力為動力，洗心革面，注重隊伍管理建設(shè)，嚴(yán)格落實管理制度，穩(wěn)定隊伍人員，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高隊員服從意識，提升管理服務(wù)水平。在這年的第二階段我們的工作經(jīng)過兩個來月的整頓與調(diào)整，現(xiàn)在來說有了很大的一個改變，不管是從服務(wù)管理方面還是內(nèi)部建設(shè)上都有很大的進(jìn)步，就在前不久一期當(dāng)班保安及時第一時間發(fā)現(xiàn)了準(zhǔn)備非法入侵的偷油強(qiáng)盜，保安立馬當(dāng)先及時制止，立即追趕及匯報，但是強(qiáng)盜非常狡猾發(fā)現(xiàn)保安行動立即夾尾巴駕車逃離了現(xiàn)場，事后經(jīng)過調(diào)查沒有任何財產(chǎn)損失。雖然這一次沒有抓到犯罪分子，但給了他們狠狠的打擊，讓他們知道我們公司的安保是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，?dāng)班保安是擁有高警惕的，不法分子休想從我們的眼皮底下為虎作倀，為所欲為。
以上是我部的工作總結(jié)，不到之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)多給出寶貴意見，在落實工作制度規(guī)定方面還請各位同仁多多理解，從目前保安隊伍的改進(jìn)和表現(xiàn)來看，我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)自我，完善各項管理制度建設(shè)，決不能被當(dāng)前小小的業(yè)績而蒙蔽了改良從優(yōu)思想，我們在今后將誠心誠意服務(wù)于大家，有力保障公司人員和財產(chǎn)安全，將保安隊伍打造為公司一支有力的機(jī)動部隊。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十六
時間轉(zhuǎn)瞬即逝，轉(zhuǎn)眼我在xxxx工作已經(jīng)快半年了。在這半年的時間里有辛酸、有快樂、有歡笑、有淚水。開始的時候我是在二期巡邏，大概有半個月的時間，后來由于人手的不足我被調(diào)到南門協(xié)助xxxxxx擔(dān)任門崗的工作。
每個星期兩次的訓(xùn)練和培訓(xùn)讓我能更好的熟悉業(yè)務(wù)和完成工作，鍛煉的身體的同時也讓我能夠正好的融入工作。其中學(xué)到了消防的基本知識及火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)對措施、指揮車輛的手勢等等。
在xxxx和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，能較好的完成自己的本職工作。在車輛把控、人員把控方面自認(rèn)為還是比較出色的。其中一次4幢2單元201的一個裝修工強(qiáng)行把電瓶車開進(jìn)園區(qū)后，沒有懼怕業(yè)主的恐嚇以及裝修工的胡攪蠻纏，讓他把車推出去并登記。當(dāng)然也有美中不足的地方，比如語氣強(qiáng)硬，解釋不到位等等。這些都是需要改進(jìn)的地方。
近半年來電瓶丟失也成為了我頭痛的問題，為此領(lǐng)導(dǎo)們也做了大量的工作，比如：發(fā)放非機(jī)動車出入證、進(jìn)出電瓶實行貼票管理，最近又在改造自行車庫，方便業(yè)主的電瓶車充電，也方便了我們維護(hù)員的統(tǒng)一管理。此方面的工作還是有明顯的成果的，從開始的一天丟幾個電瓶到幾天丟一個電瓶到幾個月丟一個電瓶再到現(xiàn)在的基本不丟電瓶。都是大家共同努力的結(jié)果。
前幾天的會議上丁總還指出我們工作的不足之處，那就是缺少提醒與告知方面的服務(wù)。如果我們在業(yè)主出門的時候說一句：路上注意安全，您慢走;在天氣不好的時候說一句：快下雨了，請您注意外面晾曬的物品;在業(yè)主回到家的時候說一句：請把車輛鎖好，以免物品丟失。我相信業(yè)主肯定十分開心，感覺到只要進(jìn)了我們都市楓林的大門，那么他的安全將得到十分徹底的保障。這一點將是我下上半年重點的改進(jìn)之處，同樣的車輛、人員方面的管理我正在向李劉柱以及班長學(xué)習(xí)，爭取做的更好。
回顧過去上半年的工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：
1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠快速，對新業(yè)務(wù)知識仍然學(xué)習(xí)得不夠多，不夠透徹。
3、本人工作與其他同事相比還有差距，服務(wù)意識不強(qiáng)。
在以后的工作中，請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進(jìn)自己的不足，爭取獲得更好的成績。
以上是我個人20xx年年度工作總結(jié)，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了公司的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十七
在過去的半年里，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新，不斷提高，全面地完成了上半年的各項任務(wù)，為我們xx大酒店再創(chuàng)了新的業(yè)績?？偟膩砜矗覀儼肽陙淼墓ぷ饔性S多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長敝短，特對上半年工作進(jìn)行總結(jié)。
上半年在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成上半年的安全保衛(wèi)任務(wù)。在半年里未發(fā)生一起重大責(zé)任事故。為酒店各部門進(jìn)行消防安全培訓(xùn)達(dá)多課時。真正起到了保駕護(hù)航的作用。
實行績效考核是我們酒店從嚴(yán)治企、強(qiáng)化管理的需要，是落實目標(biāo)責(zé)任制的強(qiáng)有力依據(jù)。我部門結(jié)合自身的特點，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機(jī)制最大限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。員工以酒店為家的同時，部門也堅持貼近、關(guān)心員工，急員工之所急，想員工之所想。
現(xiàn)在旅游服務(wù)行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強(qiáng)了對全體員工的培訓(xùn)力度。先后進(jìn)行了兩次較為集中的理論和實踐培訓(xùn)。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓(xùn)達(dá)到一個課時。在每次早班下班后，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓(xùn)。
通過對員工的培訓(xùn)和再培訓(xùn)，加強(qiáng)了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。進(jìn)一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門、敬禮等服務(wù)上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)。
由于酒店行業(yè)工作的特殊性，客人的`需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾，有些客人不理解，常發(fā)生辱罵保安員，甚至做出一些過激的行為。我部保安員，堅持以“客人是服務(wù)的對象”為宗旨，耐心仔細(xì)地做好工作，對于客人的辱罵從不還口，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費。我部門還主動為各部門及外包單位進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，聽取各部門的培訓(xùn)意見，改進(jìn)不足，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
我部門對酒店的重點部位和部門，經(jīng)常進(jìn)行巡視和檢查。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認(rèn)真進(jìn)行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查，排除電線短路次，發(fā)現(xiàn)不安全因素次左右，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進(jìn)行處理，不能處理的，如實上報。
半年來，我們加強(qiáng)了對酒店消防設(shè)施、設(shè)備定期進(jìn)行了檢測、維護(hù)、保養(yǎng)。與xx消防系統(tǒng)生產(chǎn)廠家保持密切聯(lián)系，配合廠家人員一道做好消控中心人員專業(yè)操作培訓(xùn)，使消控中心工作人員能夠正確使用好xx消防設(shè)備，并愛護(hù)、保養(yǎng)好xx設(shè)備，減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛?。粚ζ跍缁鹌鬟M(jìn)行了更新維護(hù)，缺少零部件的消防器材及時補齊，對重點部位的消防設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，存在故障進(jìn)行了維修，確實保證了正常使用，萬無一失。
回顧了上半年來的工作，切實感受到了更為嚴(yán)峻的工作形勢形。但我們保安部堅信在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞酒店的全年中心工作，以腳踏實地的工作作風(fēng)，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)！
保安工作上半年工作總結(jié)篇十八
20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，過去半年，是公司提升企業(yè)安全、服務(wù)品質(zhì)的半年，也是安全管理部工作貫徹項目部指標(biāo)完成的較為理想的半年。值此辭舊迎新之際，對半年的工作進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，以利于在新的半年里揚長避短，再創(chuàng)佳績。
公司通過引進(jìn)新昌品牌管理，強(qiáng)化管理準(zhǔn)則，加強(qiáng)管理人員的現(xiàn)場督導(dǎo)和質(zhì)量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)，得到了園區(qū)業(yè)主好評，贏得了業(yè)主的信賴，受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協(xié)助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團(tuán)_次，全國中宣部領(lǐng)導(dǎo)_次，知名企業(yè)合作會_次，由于接待工作完成出色，安全管理部獲得業(yè)主優(yōu)質(zhì)服務(wù)的贊譽。
在公司總部的關(guān)心指導(dǎo)下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預(yù)案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故。項目經(jīng)理每天召開部門經(jīng)理反饋會，通報情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴(yán)密防控，在相關(guān)部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保園區(qū)萬無一失。
安全管理部通過對20xx年工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，總結(jié)過去、展望未來，整改不足之處并制定新半年的提升服務(wù)目標(biāo)，以利于20xx年安全管理部各項工作更好的全面展開。
以下幾項工作是保安部20xx年的工作重點及提升項：
1、我們將始終貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，在各項預(yù)案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續(xù)跟進(jìn)落實。
2、保安員及領(lǐng)導(dǎo)組織管理水平有待提升：表現(xiàn)為骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一、參差不起，保安部與項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實，保安部將針對問題加強(qiáng)教育培訓(xùn)。
3、服務(wù)質(zhì)量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現(xiàn)，安保部各個崗位保安員的服務(wù)質(zhì)量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。保安部將強(qiáng)化管理達(dá)到白天與夜晚、平時與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在的一個樣的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、反復(fù)出現(xiàn)的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節(jié)禮貌不生動、服務(wù)不周到、處理應(yīng)變不靈活，這些問題嚴(yán)重影響著整體的服務(wù)質(zhì)量。在20xx年的工作中，保安部將重點跟進(jìn)、狠抓落實。
保安工作上半年工作總結(jié)篇十九
7、全力配合公司發(fā)展需要，加強(qiáng)保安管理工作，確保現(xiàn)場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務(wù)與管理窗口。
對新入職員工進(jìn)行常識技能培訓(xùn)，有效保障了小區(qū)的利益和安全。
1、認(rèn)真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊。
2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴(yán)禁進(jìn)場；
3、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)場，并提醒車主離車前關(guān)好門窗，帶走車上貴重物品；
4、保安隊在20xx上半年度維護(hù)好車場治安交通秩序，疏導(dǎo)車流，協(xié)調(diào)和指揮車輛進(jìn)出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。