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先進事跡報告材料篇一
4月1日上午，鄂爾多斯軍分區(qū)、東勝區(qū)人武部、杭錦旗人武部、杭錦旗委宣傳部、杭錦旗團委等部門及鄂爾多斯市社會各界人士，在東勝區(qū)福壽園公墓為杭錦旗籍戍邊革命烈士杜宏舉行隆重莊嚴的掃墓活動，寄托對杜宏烈士的哀思。
杜宏同志出生在杭錦旗，12月到被稱為“雪域孤島”的呼倫貝爾伊木河某邊防團一連服役，歷任戰(zhàn)士，班長，9月入黨，9月，因各項工作學習成績突出，被保送到石家莊機械化步兵學院學習，入選建國六十周年首都國慶大閱兵陸軍學員方隊，接受黨和人民的檢閱。軍校畢業(yè)后，他再次選擇回到伊木河邊防部隊，繼續(xù)為祖國守衛(wèi)邊疆，并且于6月，任一連連長。
令人悲痛萬分的事情發(fā)生在12月30日下午，杜宏在前往哨所突擊檢查中，因雪大路滑，山路陡峭，不幸從懸崖滑落，經(jīng)搶救無效不幸犧牲，獻出了年僅31歲的寶貴生命。杜宏犧牲后，內蒙古軍區(qū)批準他為革命烈士，并發(fā)出了開展向杜宏同志學習活動的決定。
斯人已逝，風范長存，今后鄂爾多斯市各界要向杜宏同志學習，學習他忠誠于黨，事業(yè)為重的高尚品格，學習他安心邊關，建工基層的堅強意志，學習他愛崗敬業(yè)，無私無畏的奉獻精神。
先進事跡報告材料篇二
x，男，漢族，x年x月x日生，中共黨員，高中文化，x縣x鄉(xiāng)x村人，現(xiàn)任x鄉(xiāng)x村黨支部書記，x縣x綜合開發(fā)有限公司董事長，x縣第十七屆人大代表，x年被評為x市勞動模范。
正月初二，x鄉(xiāng)x感染的肺炎疫情防控工作全面打響，x村支部書記、市勞動模范x堅決貫徹縣鄉(xiāng)防疫布控工作要求，積極帶領村兩委與村民共同防疫防控。
疫情就是命令，防控就是責任。為了做好防疫布控工作，x首先想到的就是對全村所有返鄉(xiāng)人員進行排查登記，建檔立卡，準確掌握x方向及其他返鄉(xiāng)人士的行動軌跡，經(jīng)排查，x村共有x人有疫情爆發(fā)區(qū)旅居史，在x村居住有x人，全部通知他們實行居家隔離，同時按照“三盯一”模式，進行管理。
為了做好群眾疫情防控知識普及，x和村干部一起利用村內喇叭、散發(fā)宣傳單、入戶宣傳等多種形式向群眾宣傳新型肺炎的預防知識，提高群眾的防患意識。同時積極落實消毒工作要求，按照每天x次的標準，對街道路面、家戶衛(wèi)生進行全面消毒。
里，黨需要我在哪里出現(xiàn)，就一定出現(xiàn)。”在x的帶動下，各村支部積極踴躍報名參加“x鄉(xiāng)黨建先鋒隊”，形成了輿論引導小分隊、交通勸導小分隊、疫情消毒小分隊，x本人積極參加疫情消毒小分隊，落實每兩天對x返鄉(xiāng)人員消毒工作，農(nóng)村支部的堡壘作用更加明顯，群防群控的效果更加顯現(xiàn)。
大愛無疆，x看到x鄉(xiāng)疫情防控一線工作人員日夜堅守、不畏寒冷，積極履行自己作為一名市勞動模范的典范，為各個站點的工作人員送去了慰問品，接到慰問品的工作人員十分感動，“雖然一線防控條件艱苦，但父老鄉(xiāng)親能夠看到我們的勞動成果，為我們送來愛心，我們再辛苦也值得了”
疫情無情人有情，我們相信，只要堅決貫徹執(zhí)行好縣委、縣政府關于疫情防控工作要求，夯實工作責任，細化工作分工，開展群防群控，像x一樣工作，我們就能取得疫情防控的最終順利。
先進事跡報告材料篇三
3月28日以來，全區(qū)各大媒體相繼對內蒙古軍區(qū)某邊防團一連連長杜宏烈士的先進事跡進行了系列報道，在軍隊間產(chǎn)生了強烈反響。
內蒙古大學國防生在觀看杜宏烈士的先進事跡后，紛紛表示，要時刻準備接過英雄手中的鋼槍和紅旗，將自己的青春、熱血，甚至生命獻給祖國北疆的每一寸土地。
內蒙古大學大四學生李明欣說：“沒有看到杜宏的事跡之前，我不知道遙遠的伊木河，不知道那里的氣溫能達到零下57℃，更不知道杜宏烈士帶著一群80后、90后官兵，駐守在那里，守衛(wèi)著祖國的邊境線，守衛(wèi)著我們的幸福生活?！?BR> 杜宏的事跡見諸媒體后，內蒙古軍區(qū)部隊迅速掀起了一股學習杜宏先進事跡的熱潮。
包頭軍分區(qū)某邊防團廣泛開展“學習杜宏先進事跡，爭做改革強邊尖兵”系列活動，通過講英雄故事、寫戍邊體會、向界碑宣誓等方式，將杜宏烈士的先進事跡轉化為官兵強邊固防的不竭動力。
該邊防團政委崔震說：“杜宏用的軍旅生涯，的戍邊歷程，生動詮釋了‘北疆衛(wèi)士’精神的深刻內涵，他的事跡感染和激勵著每一名戍邊官兵。在今后的工作中，全團官兵要繼承和發(fā)揚杜宏精神，為祖國和人民守好邊、執(zhí)好勤、站好崗。”
先進事跡報告材料篇四
只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，下面是小編為大家搜集了關于學習李培斌先進。
希望可以幫助到大家。
中國共產(chǎn)黨中央組織部日前決定，追授李培斌同志"全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"稱號，并號召廣大黨員干部特別是基層黨員干部向李培斌同志學習。向李培斌同志學習，就是要學習他心中有黨守忠魂。學習他作為新時期共產(chǎn)黨人的先進代表，始終把黨的事業(yè)放在心中最高位置，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，用心維護基層黨員干部的形象;學習他對黨忠誠、牢記使命的政治品格，不管遇到什么困難險阻，都能堅守共產(chǎn)黨員的精神家園，率先垂范遵守黨的政治紀律、旗幟鮮明的宣揚黨的主張，帶頭把黨和政府的決策部署轉化為共識，不斷凝聚起維護黨和人民事業(yè)健康發(fā)展的正能量。向李培斌同志學習，就是要學習他心中有民當公仆。學習他作為新時期共產(chǎn)黨人的先進代表，始終做到在感情上貼近群眾、在作風上深入群眾、在工作上著眼群眾，把群眾裝在心中，時時處處關心群眾疾苦，千方百計幫助群眾解決困難，及時把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上;學習他一心為民、心系群眾的公仆情懷，用真情真愛踐行黨的宗旨、贏得群眾信任，用實際行動密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，讓群眾實實在在感受到黨和國家的工作成效，共享改革發(fā)展的成果。向李培斌同志學習，就是要學習他心中有責敢擔當。學習他作為新時期共產(chǎn)黨人的先進代表，始終樹立起責任重于泰山的意識，恪盡職守，面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出的擔當精神;學習他立足本職崗位，認真履職盡責，在敢于擔當中歷練提高、在真抓實干中建功立業(yè)，把每一項細微而又重要的小事抓好抓緊抓出成效，創(chuàng)造出無愧于時代、經(jīng)得起實踐檢驗的業(yè)績。向李培斌同志學習，就是要學習他心中有戒知敬畏。學習他作為新時期共產(chǎn)黨人的先進代表，始終正確看待名與利、得與失、權與責，對自己的地位、利益看得很淡，從未向組織提過個人要求，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，始終保持一身正氣、清正廉潔;學習他淡泊名利、嚴于律己的道德情操，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗，守紀律、講規(guī)矩，甘于清貧、無私奉獻，自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏權力。
近日，陽泉一監(jiān)在全監(jiān)范圍內開展“學習李培斌先進事跡、弘揚忠誠奉獻精神”活動，通過召開座談討論會、撰寫學習。
心得體會。
設立學習宣傳欄運用內網(wǎng)平臺等多種形式，號召全監(jiān)民警職工學習李培斌同志對黨忠誠牢記使命的政治品格;滿懷真情服務群眾的公仆情懷;扎根基層無私奉獻的高尚情操，進一步激勵民警職工立足本職，主動工作，為監(jiān)獄的安全穩(wěn)定貢獻力量。為了將學習活動落到實處，監(jiān)獄宣教科將李培斌同志的先進事跡材料印發(fā)各黨支部，并將李培斌同志的先進事跡作為重點學習內容，安排黨委中心組和各黨支部進行專題學習，作為黨支部考核的重要內容。同時，宣教科還在有線電視臺監(jiān)獄小報開辟專欄，系列播出《時代楷?！钆啾笸鞠冗M事跡》《焦點訪談——生命短暫卻精彩》《孟建柱書記會見李培斌同志先進事跡報告團》《王儒林書記會見李培斌同志先進事跡報告團》等視頻資料，刊登民警職工撰寫的學習體會，營造出濃厚的學習氛圍。
在基層"民調"戰(zhàn)線奮斗了30年的李培斌同志，應該是地地道道的"小人物",他曾擔任山西省陽高縣馬家皂鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣員、司法助理員，龍泉鎮(zhèn)司法所所做、陽高縣信訪服務中心主任。如果說最耀眼的"身份"也只不過是黨的xx大代表、中華全國人民調解員協(xié)會常務理事。就是這樣一位最基層共產(chǎn)黨員、最基層的公務員，李培斌同志卻用自己短暫的一生，書寫出了一名黨員的人生大境界。
李培斌同志的大境界，體現(xiàn)在他對黨忠誠、牢記使命的政治品格上。古人云："天下之德，莫過于忠。"對黨忠誠，是共產(chǎn)黨員的黨性原則和政治品質，是保持黨的先進性、純潔性的政治基礎，是推進事業(yè)發(fā)展的政治保證。李培斌同志用他自己的一生，恪守著共產(chǎn)黨員的理想信念，實踐著"三嚴三實"的要求。他的妻子杜潤梅說："培斌視榮譽如生命，每次搬家他的兩大箱榮譽證書基本就是我們的全部家當……"只有時刻把黨裝在心中、使命擔在肩頭，才能"視榮譽如生命",因為那榮譽是黨和人民的最高褒獎。
李培斌同志的大境界，體現(xiàn)在他一心為民、心系群眾的公仆情懷上。為了創(chuàng)建和諧社會，平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他急群眾所急，幫群眾所需，一心一意為老百姓排擾解難。30年來，他先后調解上千件民事糾紛、制止上百次群眾性械斗，幫助150多個瀕臨破裂的家庭和好如初、130多位子女不孝的老人安度晚年、16個失足青年改邪歸正、58名刑釋解教人員和18名社區(qū)矯正人員痛改前非，重新做人。心裝百姓事，胸懷為民情，正是李培斌的信念，也是他踐行黨員標準的真實寫照。
李培斌同志的大境界，體現(xiàn)在他恪盡職守、迎難而上的擔當精神上。敢于擔當是好干部的內在品質，是干事創(chuàng)業(yè)的基本保證。一名黨員干部必須有舍我其誰的氣魄，敢謀大事，敢抓落實，敢抓敢管，敢于突破。敬覽李培斌同志的先進事跡，化解矛盾糾紛、處理信訪案件、幫教矯正人員等等，每一件每一樁都可謂是急難任務。但李培斌同志沒有退宿、沒有推諉，而是用自己敢于擔當?shù)拇缶辰纭⒋笮貞?，立足平凡崗位，認真履職盡責。他在實踐中總結出的調解"十法",正是這種擔當意識、迎難而上的具體體現(xiàn)。
李培斌同志的大境界，體現(xiàn)在他淡泊名利、嚴于律己的道德情操上。"為官之德在于清廉",保持品格和信念上一個"凈"字是每一名黨員干部時刻牢記的準則，因為只有在內心干干凈凈、坦坦蕩蕩，才能在對待名利、榮辱、是非上清清白白、清清楚楚。李培斌同志一生清貧：工作三十年來，他一直租房度日，而且租的還是窯洞，只為價格便宜;四年前，在家人和朋友的勸說下，李培斌才借了5萬元蓋起了四間磚房;上級給他配的一輛轎車，他不但自己很少用，"他的妻子唯一坐過一次他的小車，竟是從市里接他的骨灰盒"……李培斌同志正是用這些點滴小事、小節(jié)，樹立了守紀律、講規(guī)矩，甘于清貧、無私奉獻的高尚情操。
心底無私天地寬。李培斌同志是千百萬優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的代表，現(xiàn)在他離我們而去了，我們既要學習他的先進事跡，更要繼承和發(fā)揚他崇高的精神品格，做一名大境界的人!
先進事跡報告材料篇五
10月25日上午，中紀委組織召開全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者事跡報告電視電話會議，會上，榮獲全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者標兵的河南省周口市市委常委、紀委書記楊正超；江蘇省泰州市紀委常委、市監(jiān)察局副局長許年喜；吉林省通化市輝南縣縣委常委、紀委書記陳麗華和云南省西雙版納州紀委常委陳光慶四位的同志分別從各個方面、各個層次詳細闡述了他們在紀檢崗位的工作，樹立了紀檢干部不畏艱辛，不畏強權，堅定信念，敢于向強權叫板，敢于向犯罪分子叫板。
每一個名字,都有一段感人至深的故事;每一個故事,都蘊含著催人奮進的精神。在反腐敗斗爭沒有硝煙的戰(zhàn)場上,他們忠誠如山,風骨如鐵,心素如簡,以一言一行在群眾心中樹立起紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。在反腐倡廉工作中,他們信念如磐,赤誠如火,奮進如歌,四位先進典型用他們的親身經(jīng)歷，生動講述了優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部的凜然正氣、高超的辦案智慧和全心全意為人民服務的公仆情懷；傾訴了紀檢監(jiān)察工作的酸甜苦辣，抒發(fā)了對反腐倡廉事業(yè)的赤子之心。這些優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部的事跡深深地打動了會場上的每一個人，會場上不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。使我深受感動和鼓舞。
聆聽先進事跡報告，他們的柔情讓人淚下，他們的鐵骨令我肅然起敬。在他們身上體現(xiàn)出了對親人與群眾的萬般柔情，又體現(xiàn)了與邪惡作斗爭的勇氣和浩然正氣，他們是我們的良師益友，他們的精神和經(jīng)驗是我們寶貴的力量之源和精神財富。
通過這次學習，在以后的工作中要以先進典型為榜樣，學習他們敢于碰硬、無私無畏的精神境界，以人為本、執(zhí)紀為民的崇高情懷，一身正氣、清廉自守的高尚情操，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，學習他們始終保持堅定的理想信念。保持共產(chǎn)黨人的本色，保持昂揚向上的斗志與激情；學習他們時刻把群眾的冷暖放在心上。真正把群眾的呼聲放在第一位，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮；學習他們忠于職守，堅持原則。自覺遵守和執(zhí)行黨章黨紀，嚴格履行領導干部廉潔自律的承諾；更要學習他們忘我工作的奉獻精神和嚴謹細致的工作作風，踏踏實實工作，清清白白做人。在實際行動中我要不斷增強提升能力的緊迫感，增強服務大局的使命感，立足本職，恪盡職守，勤勉盡責，從先進模范的事跡中汲取精神的力量，在平凡的崗位上爭創(chuàng)不平凡的業(yè)績。
劉振彬有機農(nóng)業(yè)辦公室二0一一年十月二十六日。
劉振彬。
有機農(nóng)業(yè)辦公室。
二0一一年十月二十六日。
先進事跡報告材料篇六
有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作忘卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點點滴滴后，我才知道了什么是真正的愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人，才是愛崗敬業(yè)的人。愛崗敬業(yè)，說得具體點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，重新體會這段話的含義，聯(lián)系到我的實際工作，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內涵，那就是——青春獻給教育，我無怨無悔!
新課程中的愛崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻。在探索實施新課程的過程中，那些不幕名利、樂教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當前，“私”字當頭，不肯奉獻，只講索取的人，是沒有資格談論“敬業(yè)精神”的。當然，講奉獻并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師通過辛苦的教育勞動謀取正當?shù)睦鏉M足。
先進事跡報告材料篇七
我叫_，是某公司鍋爐車間的一名技術員。作為車間技術負責人，我知道，責任重大。因此在工作中，每天都認真執(zhí)行車間的有關規(guī)定，對運行中的每臺設備都認真做到“摸”、“望”、“聽”、“聞”，使設備能安全有效地運行，力圖把事故降到最低點，并經(jīng)常指導班中操作人員認真執(zhí)行操作規(guī)程，圍繞“抓管理，促生產(chǎn)”地做工作。
為創(chuàng)建先進車間。首先，我堅持學習業(yè)務知識，努力學習集團各種文件精神，武裝自己的頭腦，并充分利用業(yè)余時間，給自己加壓充電，以便學以致用。每年都組織車間員工學習培訓及傳授技術經(jīng)驗，使員工加深理解。第二，堅持科學管理，遇問題時做到科學決策，不按憑經(jīng)驗“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法。在榨季生產(chǎn)中，善于結合實際，提出科學建議，特別是在_年度榨季生產(chǎn)中，發(fā)現(xiàn)#2爐膛有異聲，及時報告車間領導，并本著將“隱患一查到底”的謹慎原則和“三不放過”的原則。當時又碰到交接下班時，而我母親又生病住院需要我照顧，我打電話與母親說明原因，母親說：“為了工作做好，你先把工作做好再回來吧，孩子”。老人家生病我不照顧她，心里感到很內疚。但是為了工作，為了組織配合車間工作人員，并采取了積極對應的措施，連續(xù)工作10個多小時，終于恢復了生產(chǎn)，把損失降到了最低限度。又如在本榨季生產(chǎn)中，水鏡出現(xiàn)玻璃管爆破，影響到鍋爐的水位及安全運行，我組織工作人員搶修，利用1個多小時更換水鏡玻璃管，避免了給工作人員操作造成不利的后果，確保鍋爐安全運行。在生產(chǎn)指標考核中，本車間從未“斷”過汽或影響其他工序的生產(chǎn)，安全指標達100%，供汽品質達優(yōu)。并提出了合理供汽、節(jié)約燃料等諸多建議，使煤耗率指標下降_百分點，環(huán)保問題等也取得很好的成效。第三，不斷增強大局意識和責任意識。如：_年榨季生產(chǎn)中鏟車汽虹排油管出現(xiàn)泄漏現(xiàn)象，而倉庫又沒有材料來更換，搞計劃去采購又來不及了，為了確保生產(chǎn)順利進行，我采取措施與鏟車司機商議，利用銅焊接法，焊接泄漏口，延長了4個小時才下班，避免了事故的發(fā)生。特別是外面平送輸送膠帶，在_年生產(chǎn)中出出現(xiàn)兩端軸承座的軸兩側沒有定位檔板，造成主滾動筒左右兩邊竄動、膠帶走偏等現(xiàn)象，而榨季生產(chǎn)才過一個多月時間，我參與車間領導討論，同時建議采用小滾筒固定在主滾動筒兩側，起了一定的作用，繼而安全運行到本榨季結束。
在修機期間，全過程圍繞修機進度、修機質量、成本管理、現(xiàn)場管理等展開檢修工作。堅持“以修為主、以換為輔”的工作原則，著重恢復，提高設備運行的性能及生產(chǎn)能力，本車間每年修機質量優(yōu)級均達95%以上，沒有出現(xiàn)人身、設備安全事故。比如：原來的容鹽箱已經(jīng)破漏，我建議利用廢鐵制造一個容積比原來大的容鹽箱，大大降低了成本，同時也滿足生產(chǎn)需要。在設備解體期間，我配合車間組織員工，學習設備解體規(guī)程。并對設備解體規(guī)程進行講解，同時對設備解體工作進行跟蹤、鑒定、分類、登記，如何除銹、保養(yǎng)、防腐等工作。在今年解體中提出對除氧箱、熱水箱不再用過去的清理方法，造成每年都出現(xiàn)水腐蝕、銹腐蝕分層等現(xiàn)象，繼而用干燥法清理，使之沒有出現(xiàn)以往有水腐蝕等現(xiàn)象。一份耕耘，一份收獲，終于在技術經(jīng)驗、現(xiàn)場管理等方面被評為先進班組，本人也獲得車間先進工作者。
以上是本人在工作中所取得一些成績，然而，成績只能說明過去。我還須在今后的工作中，恰守工作職責，努力拼搏，為集團糖業(yè)奉獻錦薄之力。
先進事跡報告材料篇八
疫情就是命令，防控就是責任。為做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，打贏防控疫情阻擊戰(zhàn)。左權縣公安局遼陽派出所全體民警放棄節(jié)假日，聞令而動、全警備戰(zhàn)、全力以赴，充分發(fā)揮職能作用做好各項防控工作。
穩(wěn)定是做好疫情防控工作的前提。春節(jié)期間縣城區(qū)內人流量一時間倍增，加之新型冠狀病毒肺炎疫情的蔓延，社會面管控的責任和壓力空前。工作中遼陽派出所嚴格貫徹落實派出所民警、巡警、武警建立的聯(lián)勤反應機制，采取民警與巡警、武警搭班，車巡與步巡結合，確保對縣城區(qū)24小時的巡邏守護，實現(xiàn)了屯警街頭、快速反應，實現(xiàn)了“白天見警察，晚上見警燈”，實現(xiàn)了巡邏防控和警情處置的有效結合。并根據(jù)疫情防控工作的需要，積極主動進行了打擊銷售假冒偽劣口罩、哄抬物價、造謠、傳謠等違法犯罪行為的宣傳調查工作，隨時做好依法嚴厲打擊此類違法犯罪行為的準備工作。有力提高了春節(jié)期間、疫情防控期間社會面的管控能力和水平，確保了社會政治大局穩(wěn)定。
做好武漢返鄉(xiāng)人員的摸排核查和穩(wěn)控隔離工作是這次疫情防控工作的重中之重。工作中遼陽派出所充分發(fā)揮職能作用，多渠道摸排、獲取、研判可能涉及的武漢返鄉(xiāng)人員信息，并積極與遼陽鎮(zhèn)、城區(qū)管委會、衛(wèi)生、社區(qū)等部門對接，責任到人、聞令而動，做到了早發(fā)現(xiàn)、早核查、早報告、早穩(wěn)控、早隔離。對已經(jīng)核實的武漢返鄉(xiāng)人員配合相關部門在居住處張貼警示標志，嚴格監(jiān)督檢查居家隔離等工作落實情況，并根據(jù)疫情實際發(fā)展防控需要，對平遙返鄉(xiāng)及相關人員也進行核查關注。截止目前，遼陽派出所共摸排、核查、穩(wěn)控隔離武漢返鄉(xiāng)人員91人，平遙返鄉(xiāng)及相關人員4人，其他返鄉(xiāng)人員22人。目前涉及的相關人員未發(fā)現(xiàn)異常。
居家隔離是防控疫情進一步蔓延最有效的措施。為切實落實好居家隔離的要求，最大可能減少人員聚集的可能，工作中遼陽派出所提高政治站位，積極主動配合文化、衛(wèi)生、市場監(jiān)督管理等部門對縣城區(qū)內餐飲、酒店、娛樂等容易聚集的各類公共場所進行了監(jiān)督檢查，符合關停條件的當場勸解責令其關停。目前，縣城區(qū)內賓館、餐飲、娛樂場所一律進行了關停，特別是對分布在各個小區(qū)內眾多的棋牌室也嚴格進行了關停，并不定期對關停執(zhí)行情況進行檢查。
遼陽派出所全體民警，將始終站在講政治、講大局的高度，進一步強化責任、細化措施，嚴格按照縣局黨委的要求和部署，為打贏新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)作出我們應有的貢獻!
先進事跡報告材料篇九
英雄的事跡感人至深，英雄的精神代代傳承。連日來，《內蒙古日報》、內蒙古廣播電視臺、《北方新報》等媒體，相繼對內蒙古軍區(qū)邊防某團伊木河邊防連原連長杜宏烈士的先進事跡進行系列報道，在軍地間引發(fā)強烈反響。
內蒙古大學組織全校師生觀看了杜宏的先進事跡，不少師生潸然淚下。該校大四學生李明欣說：“我不知道遙遠的伊木河氣溫能達到零下57攝氏度，而杜宏烈士帶著一群80后、90后駐守在那里，守衛(wèi)著祖國的邊境線，守衛(wèi)著我們的幸福生活?！眱让晒糯髮W國防生紛紛表示：時刻準備著接過英雄手中的鋼槍和紅旗，將自己的青春、熱血，乃至生命獻給祖國北疆的每寸土地。
內蒙古軍區(qū)部隊迅速掀起學習杜宏先進事跡的熱潮。包頭軍分區(qū)邊防某團開展了“學習杜宏先進事跡，爭做改革強邊尖兵”系列活動，通過講英雄故事、寫戍邊體會、向界碑宣誓等方式，將杜宏烈士的先進事跡轉化為官兵強邊固防的不竭動力。該邊防團政委崔震說：“杜宏用的軍旅生涯，11年的戍邊歷程，生動詮釋了‘北疆衛(wèi)士’的精神內涵，他的事跡感染和激勵著每一名戍邊官兵。我們要繼承和發(fā)揚杜宏精神，為祖國和人民守好邊、執(zhí)好勤、站好崗。”內蒙古軍區(qū)邊防某團八連指導員周林表示：“強軍興軍的號角已經(jīng)吹響，作為新一代戍邊軍人，我們要自覺培育有靈魂、有本事、有血性、有品德的精神品質，立足邊關建功立業(yè)，隨時準備為祖國和人民的利益奉獻自己。”
先進事跡報告材料篇十
王雅紅也是她班里的一個學生，父母雙亡，她跟隨爺爺奶奶生活。因為缺少雙親的關愛和教育，王雅紅性格孤僻，經(jīng)常遲到、曠課，常因一點小事就和同學吵架，不做家庭作業(yè)，成為一個讓帶課老師頭疼的學生。看到這一切，王老師沒有無休止的因為違犯紀律的訓斥、挖苦她，而是以親人般的愛心關心她、愛護她。指導她良好生活習慣的養(yǎng)成，指出她違紀的言行，對她不寫作業(yè)王老師每天下午陪她做完作業(yè)再送她回家，真誠的愛可以像火山，暖化冰冷的心。一次她向老師提出自己的決心保證能獨立完成作業(yè)了，而且她用行動履行了諾言。畢業(yè)離校時，這個孩子控制不住內心的情感，淚水奪眶而出緊緊抱住了自己的老師。
“它山之石，可以攻玉?！绷陙恚米约旱暮顾疂渤隽艘粓@桃李芬芳。在教育園地里她用滿腔熱情收獲了學生的敬愛，家長的認可，領導和同事的稱贊。
三、嚴格要求自己，注重師德修養(yǎng)。
王老師在思想上樹立高度的責任感與奮斗目標，她把熱愛教育事業(yè)放在首位，注重為人師表，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，立足本職，勤奮鉆研業(yè)務，努力提高文化專業(yè)知識和教育教學的技能。積極參加政治學習和業(yè)務學習，做到不遲到，不早退，端正教育思想，熱愛教育事業(yè)，堅持教養(yǎng)并重，全面貫徹黨的教育方針。在少先隊工作方面，她積極組織隊員參加各項活動，豐富了大家的業(yè)余生活，使少先隊員的素質得到了進一步的提高。
日常生活方面，她對自己高標準、嚴要求，嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵循學校的各項規(guī)章制度，樂于奉獻，任勞任怨，盡心竭力地做好領導交給自己的每一項任務。注重自身的師德修養(yǎng)，時刻牢記“學高為師，身正為范”，時時處處注意自己的言行舉止，在同事及學生面前做出表率，力爭成為一名大家公認的合格乃至優(yōu)秀的青年教師。
馬克思說，人活著是要有點精神追求的。她堅信這句名言。因此，在搞好本職工作的同時，她還渴望有更多的鍛煉自己的機會，不斷地完善自己，超越自己。所以從進入xx小學起，她就積極參加各種講課、評課活動，多次擔任觀摩課、公開課任務，讓自己在教育的舞臺上能有所成就。
我叫xxx，女，生于1991年，畢業(yè)于xx省xx學院xx分院。開始從事教育教學工作，小學二級特崗教師。在從事教育工作的兩年中，我一直站在教育工作的前沿?！白屆恳晃粚W生在我的課堂上都有所收獲”是我事業(yè)追求的目標；“學高為師，德高為范”是我的自律信條。
一、愛崗敬業(yè)、勇挑重擔。
在工作中，我努力鉆研，任勞任怨，每天我都早早到校，去教室轉一圈，給學困生輔導，或是與部分學生談心，詢問他們的學習、生活情況。20我進入中村小學工作，擔任五六年級的英語。對于剛畢業(yè)的我來說擔任六年級，壓力也非常大，我依然無所畏懼，堅守在三尺講臺上。在課余花大量的時間去學習教材、專研教材、吃透教材；課前一遍又一遍地聽錄音磁帶，以糾正自己的發(fā)音；課后又向有經(jīng)驗的教師請教，讓學生在該課程有興趣。雖然我校的英語基礎非常薄弱，但是經(jīng)過我一個學年的努力，學生總體成績有了明顯的進步。功夫不負有心人，在年春學期我所教的班級在期中期末考試都取得了優(yōu)異的成績。在小考中，我校英語取得了第六名。通過一年的努力，在教學中談不上經(jīng)驗豐富，但有了一年的鍛煉，在第二學年中，繼續(xù)努力鉆研，在教學中一如既往，不斷提高自己，我校英語一直保持名列前茅。小考英語取得了第三名的成績，聽到這個消息，我倍感欣慰。
二、關愛學生、無私奉獻。
一名優(yōu)秀的教師必須擁有一顆寬容無私的心，對學生足夠的耐心、恒心和信心。班上有一個高個子的男同學，偏科很嚴重，帶有很強烈的厭學英語情緒，經(jīng)常課前捉弄同學，課上開小差，但聽老師說他數(shù)學成績特別好。所以，課后我找他談話，并問其原因。原來他以前對英語不感興趣，背了的單詞很容易忘記又很難記住。每堂課我都會留意他，并讓他回答一些簡單的問題和給以適當?shù)谋頁P。課后耐心地給他輔導，每次考試前我都會給他鼓勵，只要他有一丁點的進步，我都會及時在班上表揚他。漸漸地，他對英語感興趣了，他的成績也提高了不少，他人也開始變得自信而懂禮了。
記得第一年時，我所教班級有個叫蘭洪生的學生，他性格活潑，還帶著點淘氣，成績也不是很理想，其他老師對他都不看好，。開學都一周了，還沒交過作業(yè)，我想，把她他到辦公室來教育一下，就沒事了。兩天過去了，沒管用。這可怎么辦？我就用了原來百試百靈的辦法―請家長。我和他媽媽共同教育了一番，沒想到，當著家長的面他答應的好好的，幾天下來，他根本沒付諸于行動。這下我可愁了，批評教育不聽，請家長又不管用，怎么辦呢？沒辦法，我就去班主任那里討招，可他們的回答，更讓我對他束手無策，他從來就沒交過作業(yè)。雖然沒有辦法，可我也不能對他置之不理，我很欣賞他的大膽和積極，所以要他擔任該班的英語科代表，。從我踏上教師這個工作崗位開始，我就告誡自己，不管什么原因，我不能讓任何一個學生掉隊，我決不會放棄任何一個學生。一天，我又找他談話?！疤m洪生，現(xiàn)在你是我們班的科代表，老師布置的作業(yè)，不是鞏固練習，就是預習新課。你不做作業(yè)，你能讓其他同學交齊作業(yè)？你是怎么想的？”他一進辦公室，我就問他。幾分鐘過去了，可他卻沒回答，只是目不轉睛的看著我桌子上的玻璃。我感到很詫異，看什么看得這么入迷？我仔細一看，原來他是在看我玻璃上的小貼畫，看著好玩，我就撕了一張貼在了我桌子上的玻璃上。我明白了，我高興地問：“你喜歡這個東西嗎？”他不好意思地低下了頭?！斑@樣吧，你如果按時完成家庭作業(yè)，上課認真聽講，老師每天獎勵你一顆，而且它們各不相同，怎么樣？”他笑著點了點頭。在以后的日子里，我履行了我的諾言，而且每次上課都會表揚他。由于他很積極，還帶動全班的同學學英語，成績也提高的特別快。到了六年級，他從一個很差的學生變成了個優(yōu)秀的學生，讓我在教學中找到了一絲地成就感。
先進事跡報告材料篇十一
各位領導、同志們：
我叫于忠波，是煙臺市質量技術監(jiān)督局辦公室副主任。作為林學敏局長身邊的工作人員，我耳聞目睹了他為事業(yè)嘔心瀝血、忘我工作，對同志關心體貼、細致入微，對自己嚴格要求、勤儉樸實的感人事跡。林局長雖然離我們而去了，但他的音容笑貌卻時時縈繞在我的腦海里，我的心情難以平靜，有一種強烈的責任感驅使我向在座的各位領導和同志們介紹一下我們尊敬的林局長，一起感受一名從流浪討飯的乞兒，成長為黨的領導干部的他，對黨的無限忠誠和對事業(yè)的無限熱愛。
這就是林局長，把工作當成自己家里的事，其實，他把工作看得比家里的事更重要。為加快質監(jiān)事業(yè)發(fā)展，他十分注意學習和借鑒外地的經(jīng)驗。近幾年曾先后三次帶領科所長和縣局長到南方發(fā)達地區(qū)考察學習。在常人看來，考察一般帶有旅游的成份，有誰知道每次考察前，他都要根據(jù)外地的實際情況和煙臺的實際需要，有針對性地出題目、定任務，要求每個人考察結束后都要寫出。
考察報告。
每次出去日程安排得都很緊有的同志事后說：“本來以為出去可以放松放松，誰知道比在家里還要累，更別提游山玩水啦”2003年底，已經(jīng)被醫(yī)院查出患有肝腹水的他，依然帶領科所長和縣局長到昆山、蘇州等地質監(jiān)部門考察學習當他了解到昆山一個縣級局發(fā)展水平接近我們一個地市局時，觸動很大，于是召集大家就地開會，讓同志們談收獲和體會在返回煙臺的路上，他考慮到第二天縣局局長們就要各自回單位了，當即提出晚上在連云港開會，統(tǒng)一認識，確定來年的工作思路那一夜他很興奮，興致勃勃、談笑風生地講了2個多小時有誰知道當時的他已經(jīng)重病纏身，這需要多么大的勇氣和毅力啊。
考察回來后，他就全身心地靠在省機動車配件質量監(jiān)督檢驗中心的建設項目上，爭分奪秒，緊張施工，2004年春節(jié)他幾乎沒有休息。經(jīng)過兩個多月的奮戰(zhàn)，檢驗中心建成了，可他的病情卻在急劇地惡化。2004年3月29日，他肚子漲得很厲害，已經(jīng)是連續(xù)幾天沒有大便了，自己悄悄到家門口門診部打了5天吊瓶，后來實在不行才在司機的勸說下到煙臺毓璜頂醫(yī)院做了檢查，醫(yī)院確診他患有肝癌，心疼他的女兒想瞞著他，最終他還是看到了化驗單上無情的診斷結果。他沒有就此倒下，仍然一邊治療一邊堅持工作。2004年4月12日上午，在福山區(qū)召開的全系統(tǒng)首季現(xiàn)場調度會上，同志們吃驚地發(fā)現(xiàn)他消瘦了許多，說話也有氣無力，哪知道他正在住院接受治療，正在忍受著病痛的折磨。這就是林局長，他面對死亡的威脅毫不畏懼，視黨的事業(yè)重于生命。會議開完后，他中午飯沒吃就趕回煙臺，下午接著召開辦公會，在會上，林局長的鼻子一陣陣出血，他一邊擦拭著鼻血一邊主持會議。長期的工作勞累和病痛折磨，使他實在支撐不住了。第二天，在工作人員和家屬的極力勸說下，他才同意轉院到濟南接受治療。
雖然身在醫(yī)院，可他的心還在單位，滿腦子想的都是工作。他把醫(yī)院的病房當成了臨時辦公室，幾乎每天都要打電話詢問工作情況。7月份，芝罘區(qū)局局長到醫(yī)院看望他時，已經(jīng)生命垂危的他，還詳細詢問工作，并關切地問芝罘區(qū)局新建辦公樓進展怎么樣了，當告訴他一切都很順利時，他非常內疚地說：“你們都在忙，我反而在這里躺著。”多少年來一直為林局長理發(fā)的老同學林順利看到他病成這個樣子了還一心想著工作，生氣地說：“老林哪里是得了肝病，簡直是腦子出了毛病”。
去年4月份，當他在醫(yī)院里得知省局要在龍口召開全省企業(yè)電子質量檔案現(xiàn)場會議時，再也躺不住了，執(zhí)意要求出院。醫(yī)生考慮他的肝臟門靜脈壓力很高，隨時可能出現(xiàn)意外大出血，堅決不同意，可他認為會議在煙臺召開，并且國家總局和省局領導都到會，會上煙臺市局還要做典型發(fā)言，于是就讓一個老朋友出面說情，醫(yī)院最后拗不過他，才勉強同意了他的請假要求，并為他配帶上隨時用的針和藥。就這樣，他以驚人的毅力，拖著虛弱的身軀，踏上了回煙臺的路途。從醫(yī)院出來的時候，他走路非常吃力，需要工作人員攙扶著，上車時也需要我們從后面撮著他。當時看到林局長那日漸消瘦的身體和蹣跚的腳步，我心里有說不出的難過，心想“林局長啊林局長，您都病成這樣了還非要回去參加會，您這是在要自己的命啊”。
4月19日返回煙臺后，由于在醫(yī)院穿的褲子太臟，考慮到要見與會代表，還要上臺發(fā)言，他先匆忙回家換了條褲子，可等走在去龍口的路上才發(fā)現(xiàn)，以前穿著很合體的褲子，由于身體瘦了許多顯的太肥了。工作人員只好在龍口又給他買了一條，他當時病得四肢無力，連褲子都穿不上，只好由工作人員幫著給他穿上。第二天，他就要上臺發(fā)言了。對于正常來說，這是很簡單的一件事，但對于他卻顯得過于艱難了。我們不得不安排工作人員幫扶著他走上發(fā)言席。重病纏身的他，用盡了全身的氣力說話，聲音卻是那樣的微弱，也有些顫抖，麥克風的音量雖然已調到最大，臺下還是聽不太清楚。當時汗珠滲出他的額頭，順著他的臉頰慢慢滑落，我瞪大雙眼緊盯著他，做好了隨時沖上去的準備，生怕他萬一支持不住倒在臺上。雖然發(fā)言只用了10分鐘，但對他來說這是一個多么艱難而漫長的10分鐘啊，可他不僅頑強地堅持了下來，而且當天上午還陪同上級領導一起看望了龍口局干部職工，參加了密封膠實驗室揭牌儀式，下午又陪同領導到煙臺視察了省機動車配件質量監(jiān)督檢驗中心和張裕公司，晚飯后又陪同領導趕到威海，回到局里已是晚上10點多，當時他已極度疲憊，可他又連夜召開黨組會議安排工作，這也是他生前最后一次主持召開的黨組會。會議結束后，我攙扶著他走回家，平時5分鐘的路，我們走了足足有15分鐘。現(xiàn)在回想起來，那天他幾乎沒吃什么東西，由于行程非常緊張，連隨身帶的針都是由我們在洗手間給他打的。正是這種高強度、超負荷、連軸轉的忘我工作，透支了他本來就非常虛弱的身體。
回到醫(yī)院后，他的身體每況愈下，肝腹水已經(jīng)非常嚴重，不得不用導管引流，專家介紹說，類似他這種情況的病人每次最多只能抽取4000毫升，可他最多的時候一次抽取了5000毫升！即使是在這種情況下，他還在病床上謀劃著2005年的。
工作計劃。
打算再組建幾個檢測中心。7月初的一天他想到煙臺市局要召開。
半年工作總結。
會了，就想親自寫講話提綱，我把筆放到他的手里，又把紙托到他的面前，可當他用微弱的力氣顫抖著寫完幾個字時，誰都認不出那些零散的點點畫畫是什么，沒辦法只好由他口述，我做記錄，其實當時他連說話都有些含糊不清了。形成初稿后，我讀給他聽，他躺在床上，閉著眼睛，邊聽邊斷斷續(xù)續(xù)地提出自己的修改意見，就這樣，在醫(yī)院病床上完成了他人生最后一次工作總結。
講話稿。
7月16日，他感到回去參加會的愿望難以實現(xiàn)了，無奈之下一邊流淚一邊口述，讓我記錄下他給會議的一封公開信，信中提到了各縣局局長和市局中層以上的全體同志，并給予深切的期望和鼓勵。
在他去世前的13天，也就是2004年8月13日，國家局在煙臺召開全國企業(yè)質量建檔工作總結暨現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，會議召開前夕，他幾次打電話詢問會議籌備情況，囑咐一定要把會議開好，把與會代表接待好。臨終前幾天，他讓我接通的最后一個電話，談的還是工作，他向辦公室主任詢問，省機動車配件質量監(jiān)督檢驗中心通過國家實驗室認可和省局計量認證了沒有。這就是我們敬愛的林局長，生命不息，工作不止。
他對工作要求非常高，但對自己的生活要求卻非常低。他出差從不住單間，都是和工作人員住在一起。到縣局檢查指導工作，只要是給他安排了單間，他都堅決退掉。吃飯更是簡單，他總是吃凈碗里的最后一粒米，不小心掉到桌上的飯菜，他也生怕浪費，再夾起來吃了。在他留下的遺物中，用完的筆記本都是正反兩面密密麻麻記到最后一頁。由于身體原因，平時他滴酒不沾，更不主動讓酒，但是當煙臺蘋果、煙臺葡萄酒和龍口粉絲申報原產(chǎn)地域產(chǎn)品取得成功時，他異常興奮，破例主動邀請大家喝了一杯酒。當時一個地級市同時申請三項原產(chǎn)地域保護并且全部獲得批準，煙臺是全國第一家。我知道，那是他為大家辛勤工作獲得的成果而高興；是感到為地方經(jīng)濟發(fā)展做了件實事而高興。
多年以來，他不僅對自己生活要求很低，對自己的身體狀況也全然不顧，不僅對自己的病情從未提起，也不讓知情的工作人員向外透露。由于工作太累太忙，2003年8月份，林局長因患輕微腦溢血住進了醫(yī)院，病情稍微穩(wěn)定后，他就固執(zhí)地返回了工作崗位。之后他經(jīng)常感到頭暈，我們也多次催他再去醫(yī)院檢查或是在家休息，可他堅決不肯，有時候就叫身邊工作人員在辦公室給他揉揉太陽穴，捏捏脖子，或者捶捶肩膀，然后繼續(xù)工作。長期的工作勞累和超負荷運轉使他的病情越來越惡化，但他卻對自己的病情輕描淡寫。在龍口召開質量建檔會議期間，省局辦公室劉主任問起他的身體狀況，他說是膽囊結石，等忙過了這一陣就到醫(yī)院修理修理，誰知道這一去就再也沒有回來?，F(xiàn)在我們才知道，那是他在剩下不多的日子里在與時間賽跑，在與病魔頑強抗爭啊。
雖然他不顧自己的身體，但時刻不忘關懷職工生活，甚至對職工家屬的身體健康也非常關心。局里一名職工病情緊急需馬上到省城做手術，他得知后焦急地說，治病如救火，不能耽擱，并立即派車把這名職工送到濟南。煙臺開發(fā)區(qū)局局長的愛人不幸病癱在床，林局長聽說后，親自到醫(yī)院看望，之后又多次打電話了解病情，還寫信叮囑該局長要照顧好病床上的妻子，使全家人十分感動。2004年6月，他躺在病床上說：我長期以來只顧工作，忽視了體育鍛煉，這是我的一個失誤，轉告主持工作的領導，盡快把局里的乒乓球活動室和健身器材活動室建起來，讓大家多健身、多鍛煉。我們敬愛的林局長，自己都病成這個樣子，還不忘關心別人。當他得知招遠局局長因病住院，就讓護理人員幫他撥通電話，囑咐該局長安心養(yǎng)病。平時哪個職工病了，只要他知道，就會親自登門看望，有的職工開玩笑說，我們簡直都不敢得病了！在濟南住院期間，有一次他流著淚非常愧疚地對我們說：“你們在這里照顧我，撇下家里的工作，自己的家庭也顧不上，是我拖累了你們啊”。還讓我們給他找雙拐，希望能夠自己照料自己。長期以來，他關心同事勝過關心家人，關心群眾勝過關心自己，他以自己的人格魅力贏得了干部職工的尊敬和愛戴。2004年7月下旬，科所長們去看他，雖然事先大家約定都要裝出輕松的樣子安慰他，但一走進病房，大家都驚呆了！多少次大家在電話表示要來醫(yī)院看他，他一再阻止，并且說自己一天天在好轉，不久就可以出院，請大家不要牽掛?？墒强吹窖矍氨徊∧д勰サ檬莨轻揍镜睦暇珠L，科所長們再也控制不住自己的感情，十幾雙手一齊伸過去，緊緊抓住他的手，抑制不住的淚水奪眶而出。他反而平靜地安慰大家：“你們不要難過，過幾天我就回去和你們一起工作。
當林學敏局長身患絕癥的消息傳到外界，許多人自發(fā)地到醫(yī)院探望，棲霞的百姓和煙臺市局的職工來了，煙臺市的領導來了，省局的領導來了，省里的領導也來了?？吹竭@種情景，醫(yī)護人員很想知道他為什么能得到這么多人的關愛，當聽了我們的介紹，她們動情地說：“這個人的確不一般”。
林局長把畢生的精力奉獻給了黨的事業(yè)，他知道為老人和家庭做的太少，欠家里的感情債太多，在臨終前的幾天，他叮囑我們說：“有空多到我家去看看你大嫂”。熟悉林局長的人都知道，他老家還有89歲高齡的老母親。7月份的一天，他想起年邁的母親，可能是考慮到自己剩下的時間不多了，不能給母親養(yǎng)老送終，他，淚流滿面，哭得那么動情。
在他臨終前，我陪伴他度過了幾個不眠之夜，聽他回憶了自己的人生經(jīng)歷，他對自己充實的人生感到欣慰，對過去的工作歲月無怨無悔，但對生命的短暫卻十分無奈，他多么希望能擁有更多的時間繼續(xù)為黨工作。他講了許多許多，最遺憾的有三件事：沒看到籌建中的新辦公大樓拔地而起，他感到遺憾；參加不了機關新一輪機構改革，他感到遺憾；不能給家里89歲高齡的老母親養(yǎng)老送終，白發(fā)人送黑發(fā)人這種結局，他感到遺憾。
這就是林學敏局長，一個為了事業(yè)和工作可以放棄一切，割舍一切的共產(chǎn)黨員。
我一直在想，是什么讓林局長達到如此忘我的境界，我想起了他時常和我們說的話：是共產(chǎn)黨教育培養(yǎng)了我，使我從一個要飯的孩子成長為一名領導干部，我要報答黨對我的厚恩。正是這種知黨情，報黨恩，跟黨走的樸素情結，成為他滿腔熱情忘我工作的強大精神動力。
為了黨的事業(yè)，我們敬愛的林局長傾注了滿腔熱情，工作到生命的最后一刻。他帶著對事業(yè)的無限眷戀走了，帶著對煙臺質監(jiān)系統(tǒng)1300名干部職工的無限思念走了，帶著對年邁的老母親和家人的無限牽掛走了，但他那對黨忠誠、勤政敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的高尚品格將永遠銘刻在我的心中，將永遠激勵和鞭策著我在自己的工作崗位上勤奮學習，扎實工作，做出一流的成績。
最后，讓我們共勉林學敏局長臨終前流著熱淚讓我記述下的一封公開信，這是他人生的最后絕唱，他在信中這樣寫道：
“我受命牽頭抓質量，未想到半路有波浪，我相信在局黨組和諸位的共同努力下，使命不會半途亡。....更有一代新人在崛起，煙臺質監(jiān)有希望。千余壯士齊奮強，笑看抓質量，監(jiān)管破題放光芒。半島基地建，煙臺強，山東更強。放心吧，政府！放心吧，黨！兒女怎能不把一腔熱血灑在黨旗上！”
同志們，讓我們以林學敏同志為榜樣，牢牢記住這句話——把一腔熱血灑在黨旗上。
謝謝大家！
先進事跡報告材料篇十二
20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，小學高級教師。現(xiàn)承擔盤龍二小六(2)班語文教學工作并兼任六(2)班班主任?！耙允聵I(yè)為重，用心靈育人，植根三尺講臺，書寫燦爛人生”是她堅持不懈的追求。
熊老師堅信每位學生都有“才”，并能成“才”。她所任教的語文學科，從沒有一位學生掉隊，從沒有一位學生“開紅燈”。不管什么考試，語文平均分、優(yōu)秀率、及格率總是名列前茅，她任勞任怨，不論什么額外任務，總是欣然接受。
熊老師把班中每一個學生都當成自己的孩子，關愛他們的點點滴滴。課間休息時跟學生們一起做游戲，雙休日帶學生們一起作社會實踐調查。帶父母出差的學生回家吃飯，給學生送生日禮物，獎課外書籍。已經(jīng)記不清多少次學生會親切地稱呼熊老師“媽媽”。用心育人，愛無終點，煥發(fā)精神獻丹心。因為她堅信：只要付出愛，就一定會收獲。
熊老師是班主任，還承擔六年級語文教學工作。雖然自己的工作繁忙，還是帶領年輕的老師積極開展教研活動。上學期語文組進來幾位新教師，熊老師積極指導她們上好新教師見面課。在學校開展的“先學后教，當堂訓練”教研課中，也是身先士卒，上好示范課。熊老師自己還一邊工作一邊學習，參加全國中小學教師繼續(xù)教育。利用業(yè)余時間閱讀教育教學書籍，認真寫好每一課教學反思。
教書育人既是奉獻的過程，又是收獲的過程；既是平凡甚至有點枯燥的過程，又是偉大且充滿激情的過程。熊翠鳳老師始終將教書育人作為一種創(chuàng)造性、藝術性勞動，堅持不懈地去探索和反思，相信一定會迎來桃李滿天下的景象。
先進事跡報告材料篇十三
一是政治覺悟高。該同志入駐中心以來能夠主動閱讀黨刊黨報，關心國際國內形勢。能夠積極改變觀念，根據(jù)崗位工作特點，變管理為服務，始終保持昂揚的工作熱情，謙虛的處事態(tài)度，滿腔熱忱的接待辦事群眾，為打造窗口形象默默奉獻。
二是服務態(tài)度好。窗口上忙碌是最正常不過的事了，無論是上班前開始排隊，還是下班前不肯離去的工作對象，他都能讓群眾來得開心，走得滿意。在工作中能做到大原則守住底線，小瑕疵變通處理；允許有權更正人現(xiàn)場更正申請材料內容；非許可項目上允許申請人后補材料。贏得了辦事群眾的信任與好評，為窗口贏得了贊譽。有不少于十名辦事群眾在窗口負責人面前給予了表揚。
三是作風紀律嚴。該同志注重自身修養(yǎng)，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，不斷增強組織紀律觀念。尊重領導，關心集體，廉潔奉公，在各方面都表現(xiàn)出一名黨員的風范。全年未發(fā)生不假外出及違反中心規(guī)定事項。
四是業(yè)務技能精。該同志能夠自覺服從工作需要，在“專”業(yè)上下功夫。窗口工作是業(yè)務單純，工作量大，責任心重。他能在工作中鉆研，在學中干，在干中學。遇到問題就記在本子上，在翻閱法規(guī)仍然解決不了的情況下請教專家。并整理歸納，注重業(yè)務提高。在全年辦理的五仟余項審批中未發(fā)生一起失職事件。
1、學生公寓是學生課外生活、學習、娛樂的重要場所之一，如何給學生創(chuàng)造寧靜、溫馨象家一樣的環(huán)境，對公寓進行科學化管理，領導班子的精神狀態(tài)和面貌非常重要。精神文明建設是公寓發(fā)展的精神動力和思想保證，班子成員必須率先垂范。公寓管理中心充分發(fā)揮領導的核心作用，將精神文明建設工作列入了年度工作計劃的議事日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。成立了以主任為組長的精神文明建設領導小組。制定創(chuàng)建精神文明建設服務窗口實施方案，認真研究制定出精神文明建設活動規(guī)劃，提出明確的目標、任務和要求，并納入公寓管理整體工作統(tǒng)一安排布置，抽調專人負責。精神文明領導小組深入各樓層檢查、落實精神文明活動開展情況。小組成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，全面加強思想建設、組織建設和作風建設，先后開展了精神文明建設、黨風廉政建設、共產(chǎn)黨員先進性教育、民主評議領導干部等活動，增強精神文明建設的針對性、實踐性和創(chuàng)新性，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和決策力。使精神文明建設成為推動公寓發(fā)展的主旋律。
2、重視精神文明的創(chuàng)建活動，使精神文明建設做到有規(guī)劃、有目標、有措施、有落實。在組織保證上，進一步調整和完善公寓精神文明領導小組，使之統(tǒng)領全中心精神文明建設工作；在工作觀念上，通過定期專題研討，針對公寓管理薄弱環(huán)節(jié)提出解決對策；在工作思路上，確定了以管理育人、服務育人為目標，軟硬環(huán)境一起抓。注重利用黨報黨刊、電化教育教材等宣傳教育手段，組織學習交流會、組織黨員群眾閱讀學習和觀摩，外出參觀考察等多種途徑和形式，突出觀念引導。中心支部對精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作大力支持。去年底，我們特意組織黨員群眾到銅川參觀學習了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭秀明故居，親身領會郭秀明的先進事跡。在一年一度的畢業(yè)生離校和迎接新生入校的工作中，專門設立了“黨員精神文明崗”，及時解決學生與家長的在離入校期間所遇到的困難和問題。提升了公寓管理中心的形象，為學校爭得了榮譽。
3、公寓管理中心始終把精神文明建設工作擺在中心的重要議事日程上。一是定期研究精神文明建設現(xiàn)狀，專題分析在精神文明建設中存在的問題，認真檢查，及時整改。二是分工落實到位。根據(jù)責任分工，明確黨員按照各自職責分工，抓點帶面。專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實。三是考核監(jiān)督到位。以支部委員為骨干，對與精神文明建設相關的工作做不間斷的檢查與監(jiān)督。四是建立健全公寓黨支部管理的各項規(guī)章制度，并將這些制度付諸實施，做到責任明確，公開上墻，隨時監(jiān)督。從而保證了精神文明建設工作的順利進行。
1、江澤民同志講過：教書者必先強己，育人者必先育己。我們認為：它突出強調道德素質是素質教育的靈魂。我們在推進公寓管理規(guī)范化中，一定要把員工的思想道德建設放在一切工作的首位。一方面在公寓管理服務的崗位聘任上，規(guī)定了本崗位人員思想素質的基本要求與標準，要求“職業(yè)道德一票否決”制。另一方面通過在公寓開展“管理、服務育人”先進個人表彰活動，構筑優(yōu)良的職業(yè)道德。在學生思想道德建設方面，我們主要抓了三個環(huán)節(jié)：一是通過制定科學化的規(guī)章制度，規(guī)范學生的道德認識。在日常管理中，改進服務內容和方法，對入校新生進行基本道德要求和校規(guī)校紀的教育，使學生自覺接受這種形式的思想品德教育。二是通過主題鮮明、內容豐富的櫥窗和黑板報全方位的宣傳各種主題教育活動，增強學生的道德意志。三是通過營造溫馨的環(huán)境潛移默化的陶冶學生的道德情操。充分利用多種形式，將精神文明建設融入學生的學習和生活中。
2、以人為本，提高員工素質，加強服務意識，我們在管理中一是加強員工的政治思想教育，培養(yǎng)員工的榮譽感，愛心、耐心和凝聚力，經(jīng)常關心員工疾苦，盡量為他們解決實際問題。二是完善配套設施，提高服務質量，充分發(fā)揮學生代表、學生會干部的作用，發(fā)揚學生自我管理優(yōu)勢和自治自律精神，讓學生參與管理，不斷提高管理水平和工作能力。管理員、值班員每天都要巡視到宿舍檢查、引導、及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，避免意外突發(fā)事件的發(fā)生，使用比較人性化的管理方式，讓學生認同，使民主性和規(guī)范性并重，自律性和自治性并舉。大學生知識層次較高，思想活躍，個性鮮明，我們在管理中注重貫徹“以人為本”的思想，避免用嚴管硬卡的方法，把工作做細、道理講通，用親情去和學生溝通，充分發(fā)揮公寓學生自主管理的主體作用，主動維護好公共利益，自覺遵守各項規(guī)章制度，把公寓精神文明建設落到實處。在具體的工作中，我們在全體服務管理人員中開展“親情服務”活動，要求大家統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，歡迎學生與職工監(jiān)督檢查。還在一線的各樓長與門衛(wèi)值班員中開展“使用文明用語競賽活動”，極大地提高了公寓中心的服務形象和服務質量，受到學生們的好評。
3、把落實精神文明建設作為一項重要內容與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。省教育廳的“高校標準化學生公寓評估”活動是公寓中心近年來的一項重點工作。在做好這項工作的同時，中心支部把精神文明建設與之聯(lián)系結合起來，一起布置，一起檢查，一起落實，使我校桃園校區(qū)學生公寓標準化建設取得顯著成效。桃園校區(qū)學生宿舍按省廳“標準化學生公寓”要求，分基礎設施建設、制度建設與精神文化建設、治安管理、清潔衛(wèi)生等四大項45個分項進行了檢查評估。參評人員一致認為：桃園校區(qū)學生公寓管理工作成效顯著，已基本達到了“標準化學生公寓”的要求。為同學們創(chuàng)造一流環(huán)境是公寓服務工作的一個目標，清新整潔幽雅的環(huán)境，使人心情舒暢催人奮進。建造”環(huán)境一流，服務一流”家一樣的公寓，做到學生滿意，家長放心。
1、為了確保入住的大學生有一個安全寧靜、環(huán)境優(yōu)雅、清潔衛(wèi)生、服務完善的學習和生活環(huán)境，我們一方面建立健全了一整套切實可行、科學合理的管理制度，不斷探索管理的新方法，使學生公寓的服務更加科學化、系統(tǒng)化，提高了服務管理水平。公寓值班室健全了各種登記如：“住宿學生名冊”、“學生住宿卡”、“來客登記”、“值班日記”、“報修記錄”、“違規(guī)違紀記錄”、等相關的登記便于查找和及時解決遇到的問題，一目了然。另一方面，每個樓內還設有意見箱，充分發(fā)揮學生參與管理，為管理獻計獻策。對學生我們也建立了《學生公寓管理手冊》，使之有據(jù)可依，有章可循。第三，給學生配備了一些比較完善的設施，如各寢室全部都配置了電話、電風扇、電插座、網(wǎng)線等，我們中心也精心維護和維修這些配套設施，為學生的學習和生活提供方便。保障學生有一個安全、穩(wěn)定的良好學習生活環(huán)境。公寓中心的黨員職工在畢業(yè)生離校之際，開展”全天候服務”活動，及時解決畢業(yè)生遇到的各種困難。在每年一度的畢業(yè)生離校工作中，我們保持周到細致的服務態(tài)度與認真負責的工作熱情，保證了全校畢業(yè)生平安、順利的離校，也保證了公寓內外設施設備的完好無損，圓滿完成一年一度的畢業(yè)生離校工作。
2、在建設精神文明服務窗口活動中，公寓管理中心把豐富公寓文化、美化公寓環(huán)境作為我們追求的目標，這是當今高校公寓建設的一個亮點。良好的公寓文化不僅能團結廣大員工，振奮工作熱情，還是對學生進行”環(huán)境育人”的心靈課堂。今年，積極與江山傳媒廣告公司聯(lián)系，在公寓樓內免費安裝設置了“八榮八恥”等德育教育宣傳展版150個。不僅達到了教育育人與環(huán)境育人的目的，還節(jié)約宣傳資金1。2萬元。
3、對學生進行潛移默化的熏陶。積極倡導人性化管理氛圍。新時期的公寓管理，要求我們必須用“以人為本”的理念來管理公寓，以抓基礎、重落實為根本，在日常服務管理中做到以理服人，以情感人。以人性化服務為管理手段，用制度化管理為依托，創(chuàng)造一流服務為管理目標。在工作中黨員帶頭做到：微笑服務；發(fā)現(xiàn)問題決不推諉；當學生有困難時，積極幫助解決；平時多與學生進行溝通，增強學生的信任度，耐心做好對學生的宣傳教育和行為引導工作。再就是維修設備或設施時，注重管理細節(jié)，教育員工勤儉節(jié)約，保證公寓內高效、快捷維修服務，保證設施設備維修的質量。
3、開展“樹黨員形象”活動。要求廣大黨員特別是黨員干部加強學習，提高自身修養(yǎng)，努力工作，在管理、服務等方面做出表率。支部黨員發(fā)揚敬業(yè)精神，端正服務態(tài)度，增強管理育人、服務育人自覺性，在員工中開展向全國勞動模范李素麗同志學習的活動。在學生工作中，堅持“以學生為本”，以“用我們的努力，換您的滿意”為出發(fā)點，認真做好學生的管理和服務工作。今年為桃園校區(qū)、北校區(qū)學生公寓區(qū)制作晾衣架200余米，晾衣繩1000余米，解決了學生晾衣不方便的問題。我們還針對公寓熄燈后電風扇不能轉動的問題，現(xiàn)場仔細分析論證，確定了照明線路與電風扇線路分開的方案。通過認真的市場調研，首先舍棄了委托社會外來公司承包（需30萬元）施工的方案，而采用了由中心自主組織人力加班加點施工的方案。通過努力，不僅在炎熱的夏季到來之前，如期完成了該項改造工程，還節(jié)約工程資金10余萬元。中心xx職工利用樓內宣傳板報辦理宣傳精神文明建設教育內容板報64期。學生區(qū)懸掛宣傳橫幅5期。使精神文明建設宣傳更加深入人心。
4、從思想上、作風上和紀律上深入扎實開展工作。緊緊圍繞學生公寓的工作，加強精神文明建設服務窗口的工作，充分發(fā)揮在各個崗位上的每個職工的聰明才智，組織職工積極參與制定學生公寓的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。近年來，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余個、方桌500余張、書架800余個）的維修與翻新都采用舍棄外來承包而組織內部人力自行維修辦法；樓層設備及電路改造等也多采用技術革新和修舊利廢辦法，累計節(jié)約資金8萬余元。桃園校區(qū)電柜改造節(jié)約資金4萬余元。為學生創(chuàng)造一個優(yōu)美的住宿和學習環(huán)境。公寓中心和團委、學生會聯(lián)合多次舉辦學生宿舍設計大賽，得到了院系與學生的一致好評。去年冬季來臨，9號樓住宿學生較少，我們合理配置公寓的有效資源，對學生住宿進行重新調整，對未使用的樓層，關閉水、電、暖，減少浪費，降低管理成本，使效益達到最優(yōu)化。為學校節(jié)約資金20余萬元，取得了良好的經(jīng)濟效益。
今后，我們將在發(fā)揚成績、保持優(yōu)異的基礎上，繼續(xù)針對因辦公地點分散、公寓管理服務工作面寬，而使得各樓層精神文明建設活動開展不夠平衡的問題，不斷加大公寓精神文明建設服務窗口創(chuàng)建工作力度，加強日常檢查與指導；不斷根據(jù)新形勢，抓好制度創(chuàng)新，與時俱進，開拓進取。把公寓管理中心精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作不斷深入地開展下去，做不懈地努力。
先進事跡報告材料篇十四
近十年里，公司每年頒發(fā)的優(yōu)秀員工/干部榮彰里都印刻著一個人的名字，更甚的是，你還能聽到幾乎異口同聲的稱贊“他的優(yōu)秀榮譽是無可爭議的!”、“他的優(yōu)秀事跡是有目共睹的!”。為什么他如此倍受領導、同事的關注與青睞，倍受如此高的評語，他的“優(yōu)秀表率”又由何而來呢?就讓我細細介紹這位表面靦腆、有加菲貓式的瞇眼、招財貓式的笑靨特質，工作中孜孜不倦、有條不紊的怪才，即生產(chǎn)部倉庫主管兼生產(chǎn)計劃員——郭繁榮先生!
20xx年9月，公司入職一名身材魁梧、微笑時總露出整齊虎牙而頓顯樸實敦厚的倉庫搬運工。從此，大家能看到一個‘竟自訂規(guī)定、每天將生產(chǎn)倉庫(含原材料、成品、包裝倉)清掃兩遍’的樸影，可目染一份‘領導與同事的工作指導只講解一遍就能心神領會、謹記于心并執(zhí)行’的萌態(tài)。這名執(zhí)著的搬運工，抓緊休閑時間揣摸、慎思工作細節(jié)，善用業(yè)余空檔自習電腦書籍。入職不到1個月，他已識記了倉庫的所有產(chǎn)品，每一物品特性與進出倉庫都稔熟于心。
20xx年12月，這名不斷給人帶來驚喜的搬運工，很快成了倉管員，那份精益求精的執(zhí)著更找到了用武之地。這不，才調職一周的他已發(fā)現(xiàn)：僅憑物品型號歸納存庫，很容易出現(xiàn)滯貨、查找產(chǎn)品費時費力的現(xiàn)象，就嘗試著從自己的工作區(qū)域開始改正，大膽采用物品系列與產(chǎn)品型號相結合的方法修正了產(chǎn)品出入庫的紕漏。不久，他又查到包裝倉庫存在粉塵過多的現(xiàn)狀，并建議：將倉庫粉刷地板漆以修整環(huán)境。為節(jié)省施工成本，他自調地板漆顏色并合理規(guī)劃通道與貨區(qū)的區(qū)域位置，約請三位同事齊心協(xié)力地加班一天，就粉刷出令人贊嘆不已的嶄新面貌。
當太多的‘喜出望外’已累積成一種恒定的信任時，郭繁榮自然成了兼任生產(chǎn)計劃員的最佳人選了。當時這份重要又細致的工作，并無專職人員給予指導，他硬憑著一股倔勁將生產(chǎn)與銷售業(yè)務的鏈接流程、最佳匹配方式帶到了‘餐風宿露’里，即就餐與睡夢中都在苦思冥想，研究如何做得更好。很快，又被他折騰出效果：逐步實現(xiàn)了對產(chǎn)品、原材料的優(yōu)化，避免產(chǎn)生呆料，降低了庫存的資金損耗。每月近千批次的訂單輸入、統(tǒng)計、核實的井井有條，細微規(guī)劃的未出任何差錯。
生產(chǎn)部仇經(jīng)理這樣精評著：“我從不擔憂郭繁榮工作的過程與細節(jié)，他定能為我呈現(xiàn)滿意的結果。他的本職與協(xié)助工作都無可挑剔，他是一個能將平凡的工作做出不平凡業(yè)績的人!”
20xx年初，工作出色的郭繁榮晉升為倉庫主管。身為一名管理者需努力以公司目標去引導員工目標、關心與調動員工工作激情的管理技能，早已被他帷幄的爐火純青。
搬運工武元生透露：“繁榮就是讓我心服口服!他能清晰了解倉庫不常用的存貨，一絲不茍的將細小物品整理為規(guī)范樣本，言傳身教地指引我注意工作細節(jié)。在我忙不過來時，他會毫無怨言地放下手中堆積如山的工作跑下來幫我收貨、發(fā)單。當然了，所有請假員工，包括叉車工的事他都加班幫著干……”頓了頓，武元生誠摯地感嘆：“說實話，我來廣東二十年了，做過多家工廠，見到無數(shù)的人與事，繁榮真的是最好的上司了?！?BR> 一個人人都喜歡的人……。
郭主管的人緣好，點子多，平時市面盛行的文娛風潮，幾乎都能復制、搗騰出噱頭與看點，公司每年春節(jié)聯(lián)歡會必少不了繁榮哥哥的“倩影”，總讓周圍充滿了笑聲。
大家喜歡稱呼他的眾多“頭銜”。例如：下大雨時拔他電話，叫聲“司機”，不一會兒便看到繞很遠路程趕過來的他;公司聚會或朋友慶生時，喚道“服務員”，立見他殷勤的倒茶遞水、端盤送果;等眾聲齊聚的吶喊：“k歌王子、k歌王子來幾首”，起初他總是會羞澀的笑著，隨之即興豪邁一首“愛拼才會贏”，勵志又激蕩的贏得了全場掌聲，緊接著真誠一曲“好兄弟”，陶醉又暢飲著同事共處的情誼!
一個人人都喜歡的人，是他迸發(fā)出的內涵勢不可擋的光彩奪目!更是這一份傲人的滿意度已席卷了十年的工作歷程!
先進事跡報告材料篇十五
一年來我自身嚴格要求自己，端正態(tài)度，認真工作。一面，注重理論與實踐知識的結合，逐步積累豐富的經(jīng)驗；一面善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，勇于創(chuàng)新，主動找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤”得到同事與班長的認可。
我們擔負著溶液站物理性能固含，浮游物，含水率，液固比的分析，在整個氧化鋁的生產(chǎn)過程中起到生產(chǎn)眼睛的作用，為此我注重工作能力的提高，對所出化驗數(shù)據(jù)報告負責，從沒出過差錯，做到發(fā)放率及時，數(shù)據(jù)正確率100%。
為了杜絕安全隱患的發(fā)生，我努力學習各種安全知識，熟知各種急救辦法，增加保護能力，盡最大能力的帶動身邊的同事。今年我們順利通過了國家認可委員會的現(xiàn)場評審，通過學習使我更加明確分析數(shù)據(jù)記錄的重要性。為此我嚴格要求記錄從無涂改。接著公司大力開展6s,我積極投入，配合領導改善環(huán)境與工作場所，把所有設備，用具全部定位，不能用的及時處理掉，由于工作努力，獲得班組獎。
總之，20xx年我取得了一定的成績，在20xx年中我將會更加努力，提高與完善自身的素質。發(fā)揮自身的潛力，更好的與大家團結奮進迎接新的一年。
先進事跡報告材料篇十六
xx，男，25歲，現(xiàn)任xx縣偉業(yè)保潔服務有限公司總經(jīng)理。幾年來，我?guī)ьI公司全體員工緊緊圍繞服務社會工作中心，以“立足服務，外拓空間；增收節(jié)支，實現(xiàn)發(fā)展”為目標，開拓創(chuàng)新、銳意進取，在保潔、后勤服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大群眾及服務單位的一致贊譽。xx年8月被xx縣婦女聯(lián)合會評為“xx縣巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”“xx縣三八婦女紅旗手先進集體”。
在這次爭做“青年之星”候選人活動中，我更是躬行實為，熱情服務，不斷創(chuàng)新工作思路，爭先恐后，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，下面，我將我的個人先進事跡匯報如下：
xx年6月，我懷著創(chuàng)業(yè)心態(tài)，經(jīng)過細心對市場進行了考察、策劃、籌備，xx年11月2日偉業(yè)保潔服務有限公司正式成立。作為一名總經(jīng)理對我來講，保潔、后勤服務管理工作非常陌生，但從那時起，我便對這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，立誓要在保潔、后勤服務管理這一朝陽產(chǎn)業(yè)中干出一翻事業(yè)來。面對新的工作，我深知自己的學歷還有很多欠缺之處，管理工作、工程預算、營銷策劃，這對我來說我沒有接觸過，我當時心里想的就是一個“學”俗話說的好“人貴有自知之明”，從此以后，我便開始從零學起，從一點一滴做起，本著“干什么、鉆什么、學什么、精什么”的嚴謹治學態(tài)度，廣泛學習，全面掌握，不斷提高自己的業(yè)務素質及管理水平。首先買來了《物業(yè)管理投標實務》、《物業(yè)管理標準、工作流程》、《應用會計》、《會計知識時務》等大量專業(yè)書籍，利用業(yè)余時間深入學習，以彌補自己理論知識的不足。其次，在工作中虛心學習，做到不會就學，不懂就問，學人之長補己之短，功夫不負有心人，公司開辦不到2年，我不但掌握了后勤管理基礎知識，我對工作更加充滿信心和熱情，各項工作都沖在了前頭。
xx年9月，我公司適應形勢的發(fā)展，果斷調整發(fā)展方向，增加了保安服務項目。我公司xx年10月1日接管了xx縣人民醫(yī)院后勤管理服務工作。俗話說，萬事開頭難。對我來講，沒有保潔方面的專業(yè)知識，更沒有現(xiàn)成的管理經(jīng)驗，當時去xx鴻昌后勤服務有限公司學習了三天，回來后，自己又買來了保潔方面的專業(yè)書籍，在業(yè)余時間學習了保潔知識、保潔設備和清潔劑的使用等。xx年11月進駐xx縣華能風電場對整個辦公大樓進行開荒保潔，滿場的建筑垃圾、白粉點子和粘合膠，空氣中彌漫著刺鼻的氣味，衛(wèi)生間全是大便，臭氣熏天。我深知同事們都沒有干過這種活，能不能保質保量完成任務，達到對方領導的滿意，我心里沒底，但這是公司轉型邁出的第一步，公司轉型是否成功，能否在社會上樹立起偉業(yè)保潔服務有限公司的良好形象，提高社會知名度，目前在此一舉，面臨著嚴峻的考驗，說實在的，我當時壓力非常大。但作為總經(jīng)理，也是對我的考驗，我必須帶頭去干，給大家以表率作用。于是，首當其沖的撲到工作中去，樓上樓下的跑，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領，組織保潔員清理現(xiàn)場。因連夜干活勞累過度，我犯了頭疼的老毛病，當我雙手抱頭，疼的皺起眉毛疙瘩時，我在心理上產(chǎn)生了波動，作為一名總經(jīng)理，理應坐在辦公室。但當我看到同事們戴著口罩，兢兢業(yè)業(yè)，蹲在地上戕白粉點子時，我腦海里閃過一個念頭，不能打退堂鼓，我是保潔公司的總經(jīng)理，必須起模范帶頭作用。我忍著劇烈的頭疼，又投入到工作中，以實際行動帶動了大家，xx縣華能風電場的開荒工作圓滿完成，受到xx縣華能風電場領導的高度評價。xx縣華能風電場分管現(xiàn)場衛(wèi)生的姜主任說：“沒想到你們在毫無經(jīng)驗的情況下，干的竟然這樣好，你們的職工很能干，偉業(yè)保潔服務有限公司是信的過的”。由于我的堅強和不服輸?shù)男愿?，慢慢適應了工作，在現(xiàn)場管理中，我每天堅持晨會制度，查找昨天的不足，布署當天的工作。在每天的工作中都詳細檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，保證了衛(wèi)生質量，受到xx縣華能風電場領導的多次表揚。
作為保潔公司總經(jīng)理，我深知公司生存的艱難，要想公司發(fā)展壯大，必須進行深化改革。首先，進行了四大機制創(chuàng)新。一是用人機制創(chuàng)新。取消正式工和臨時工在干部任用中的區(qū)別，引入競爭機制，激活用人辦法，實行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進能出。二是分配機制創(chuàng)新。實行以崗位工資分配為主的內部機制改革。定崗定薪，做到工資能高能低，改變了過去吃大鍋飯，外無壓力，內無動力的格局。三是經(jīng)營機制創(chuàng)新。依靠自身努力和優(yōu)勢，走一業(yè)為主，多業(yè)并舉的路子，利用現(xiàn)有的有利條件積極接管保潔安管項目，上一些投資少，見效快的短、平、快項目，形成主副互補，相得益彰，共同發(fā)展的良性格局，不斷擴大企業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)經(jīng)濟總量膨脹。四是管理機制創(chuàng)新。進一步建立健全各項規(guī)章制度，制定完善了領班、保潔員和安管員管理制度；制定了保潔員、安管員三十六條不準和安管員六條禁令；制定了保潔員十六句、安管員二十句文明用語；制定了保潔員、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長、班長、安管員職責等。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結向上的良好局面。
任總經(jīng)理以來，我非常注重員工思想教育和業(yè)務培訓。企業(yè)管理要上水平，重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能。為此，我制定了系統(tǒng)的學習計劃和學習制度，經(jīng)常組織各種形式的學習班和專業(yè)技術培訓班，加強對員工職業(yè)道德和服務技能的教育。規(guī)定每周五下午組織政治業(yè)務學習，學習黨的路線、方針、政策，重點學習保潔規(guī)范操作和不同材質保潔要領，職工思想觀念得到很大轉變，服務意識不斷增強。員工張大姐在觀念上轉不過彎來，認為對業(yè)主不能太“軟”，更不能處處跟著業(yè)主的觀念走。通過學習、實踐，她終于明白了，物業(yè)管理和過去的房管工作不一樣了，再按照老一套去做，業(yè)主不買帳，工作怎能做好呢？更何談取得業(yè)主的信賴呢！她深有感觸的說：“看來老觀念得變呀”！在業(yè)務培訓方面，全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓。通過一系列的學習教育，職工的理論水平、政治素質、思想覺悟、業(yè)務能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一種嚴謹、和諧、有序、向上的良好氛圍。
為了降低事故隱患，我還對縣醫(yī)院安管項目不定期的進行查崗，全面掌握工作情況。在深夜查崗時，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正。在一次查崗時，已是深夜1點半，有位安管員沒有穿制服，我當場對他下達了罰款決定；還有一次，2名安管員值班，卻輪流睡起了大覺，根據(jù)規(guī)定，每人給予了200元罰款。對他們的處罰，對象曾勸我：別那么認真了，查查崗走走形式就行了，你罰他們的錢，就要得嫉他們，咱這是何苦呢。聽著對象的話，我猶豫了片刻，語重心長的說：“我們能爭取到一個安管項目不容易，如果我們不嚴格管理，搞好服務，說不定哪啥就會被炒魷魚，那時我們失去的不僅僅是收入問題，更重要的是部分人員就要失去工作，給社會帶來不穩(wěn)定因素”。
做保潔工作近2年的時間里，我深深嘗到了其中的苦與樂。在保潔行業(yè)里，根本沒有節(jié)假日，我們的員工說：“別人過節(jié)，我們保潔公司是過坎啊”。
有人說我是個工作狂，連家屬都跟著一天那么緊張，生怕晚點誤事，經(jīng)常性的半夜里被叫起。是啊，企業(yè)要發(fā)展，要生存，必須要有奉獻、敬業(yè)的人。
有一次，縣醫(yī)院二樓衛(wèi)生間有一個便盆壞了，放置了停用牌，因流動性量大，有的患者還是將大便解到了里面，因沒法用水沖，當時保潔員問我怎么辦，我二話沒說，手上戴上垃圾袋，彎下身去，將大便從里面抓了出來，說句實在的，當時大便還帶著溫度。除此之外，我還千方百計為公司增加三產(chǎn)項目，去年10月份，我?guī)ьI12名正式職工和9名保潔員，連續(xù)工作38個小時，對xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社新址進行了開荒，為公司創(chuàng)收7000元。“寧愿一人臟，換來萬家潔”，當看到保潔公司日益狀大，所有的苦與累都化作了甘甜的汗水，我心里倍感欣慰。截止目前，保潔公司共接管保潔安管服務單位3個，每年可實現(xiàn)收入17余萬元。
春種一粒粟，秋收萬顆子。由于我的精心管理，貼心服務，不斷唱響了“偉業(yè)保潔”這個品牌。同時，積極解決下崗職工再就業(yè)問題，近兩年的時間，共安置下崗職工21人，解決了一部分剩余勞動力，為社會穩(wěn)定做出了自己的貢獻。
在過去的工作中，我個人取得了一點成績，這是各級領導和同志們長期關心支持的結果。下一步，我一定不辜負各級領導的期望和要求，珍惜成績，開拓進取，繼續(xù)譜寫好保潔這一動人篇章，力爭把工作完成的更好，做名副其實的“青年之星”，為全縣建設事業(yè)的快速發(fā)展作出應盡的貢獻。
先進事跡報告材料篇十七
xxx同志現(xiàn)任運輸部主任，高級工程師。三年來，在公司二輪技改建設中，他帶領運輸部科技人員和干部員工，積極主持和參與鐵路運輸總圖布局和設計，精心組織技改項目的建設施工。共完成鐵路技改項目建設近20項，新建、改建鐵路23.66公里，完成技改資金總包干近5000萬元，完成公里鐵路綜合造價211萬元，比市場招標價每公里節(jié)約89萬元，累計為公司節(jié)約技改資金2100余萬元。同時在他的帶領下，解決了運輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰(zhàn)略成果，在公司的統(tǒng)一領導和部署下，在確保公司大生產(chǎn)、大技改、大運量、大暢通的前提下，實現(xiàn)了局車停時由xx年的32小時降到目前的13.2小時的歷史跨越。三年來，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級組織遞交了一份優(yōu)秀答卷：總圖的創(chuàng)新盤活、技改的穩(wěn)妥高效、管理的再上臺階以及效益的突破攀升，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標提供了戰(zhàn)略保證。
原xxx鋼鐵廠是以生產(chǎn)鐵合金為主的企業(yè)，xxx鋼廠原設計是一個特殊鋼廠，由于兩家原有的生產(chǎn)規(guī)模都不大，造成了在鐵路運輸總圖布置上存在著嚴重的先天不足。兩廠一礦合并之初，xxx總廠曾聘請北京的十幾位專家對公司的發(fā)展規(guī)模進行實地考察、勘測、評估，專家組的最后結論是：xxx總廠生產(chǎn)規(guī)模的極限是200萬噸鋼的生產(chǎn)能力，并提出限制生產(chǎn)能力的根本原因就是鐵路運輸總圖布局和鐵路運輸“瓶頸”的制約。xx年，根據(jù)省委、省政府的要求，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標，面對這樣的形勢，xxx同志感到肩上的擔子沉重，壓力很大，他深刻的意識到：鐵路總圖再不優(yōu)化，鐵路設施再不改造，鐵路運輸“瓶頸”將成為公司實現(xiàn)翻番目標的“摯肘”。為此，他翻閱了大量的資料，深入一線，召開各種會議，廣泛聽取意見，在深入調查、研究、反復論證的基礎上，提出了一系列鐵路運輸改造項目的可行性報告和具體實施辦法，攻克了鐵路運輸總圖限制生產(chǎn)發(fā)展的攻關課題。
隨著可行性報告被公司決策層的認可，從xx年起，一場“首次采用總承包，額度達2770萬元，由運輸部自行完成施工項目的攻堅戰(zhàn)”打響了，這對于運輸部而言又是一次從未有過的新挑戰(zhàn)。運輸部作為公司主營鐵路運輸?shù)谋．a(chǎn)單位，而非施工建設單位，這樣大規(guī)模的技改施工對運輸部可謂是破天荒的一次，無論是從施工隊伍、施工設備、施工經(jīng)驗以及技術條件等都是十分缺乏的，而且正逢減員和內部退養(yǎng)政策實施，人員異常緊張，要完成技改和生產(chǎn)的同步進行難度更大，然而正是作為一名有著20多年黨齡的他，沒有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領導和全體員工詮釋著的他的目標與追求。王彬同志結合運輸實際，從大局利益出發(fā)，提出了在保產(chǎn)、保運、保安全暢通的基礎上，確保技改項目的有序推進。并成立了運輸部技改工程領導小組，親自擔任組長;設立了工程項目部;率先實行了項目負責制，把“優(yōu)質高效滿足生產(chǎn)所需”作為施工的評定標準，從工程的設計、招標、施工、安全以及資金的利用等都親自把關，嚴格各項審批程序，確保工程質量和進度。三年來共完成投入運用和即將竣工的技改工程項目近20個，極大的理順了原有的運輸總圖，增強了運輸能力，緩解了鐵路運輸“瓶頸”矛盾，滿足了年產(chǎn)400萬噸鋼的運輸需要。
近年來的技改項目都是在生產(chǎn)區(qū)域內施工，技改施工與運輸保產(chǎn)的交叉、牽制、制約，使得保產(chǎn)工作也如同在“螺螄殼里擺道場”，艱難而曲折：8#高爐建設要確保6#、7#高爐的正常生產(chǎn)、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產(chǎn)、1#、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運轉以及兼顧8#高爐的鐵水取送……，這一切讓運輸工作變的無序而壓力巨大。針對這種狀況，xxx同志組織運輸部專業(yè)技術人員反復研究、論證、突破創(chuàng)新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運輸方案、8#高爐鐵水取送方案以及1#、2#高爐大修、竣工、投產(chǎn)等不同時期的運輸保產(chǎn)方案，確保了生產(chǎn)的高位運行。
通過二輪的鐵路改造，使得運輸總圖布局更加合理，為運輸發(fā)揮更大效益提供了可能。三年來，在xxx同志的帶領下，運輸部累計完成鐵路總運量6000萬噸，運輸量由xx年的1650萬噸提升到xx年的2150萬噸，增幅達30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現(xiàn)在的日均13趟，累計上山鐵水225.5萬噸;xxx站的接發(fā)車能力也由三年前的不足900輛/日提高到現(xiàn)在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運輸“咽喉”的受阻問題;局車停時由xx年的32小時下降到現(xiàn)在的13.2小時，為公司少支付鐵路局車使用費xx余萬元;累計超額完成公司下達的經(jīng)濟責任制目標指標200萬元以上。充分挖掘了技改后運輸方面的最大潛能，為公司實現(xiàn)“三年翻番、銷售收入過百億”做出了卓越的貢獻。
先進事跡報告材料篇十八
在xx市委、市政府和曲靖市公安局的正確領導下，緊緊抓住“三基”工程決戰(zhàn)之年的有利實際，牢固樹立戰(zhàn)略機遇意識和改革創(chuàng)新思想，大力加強“警務保障、基礎設施、警察公共關系、警務信息化、社區(qū)和農(nóng)村警務戰(zhàn)略、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化”等七項重點建設，查缺補漏，深入推動，強勢推進“三基”工程。全市公安工作呈現(xiàn)出重點突破、整體推進、百花齊放、全面發(fā)展、硬件達標、軟件升級的良好態(tài)勢。“三基”工程的成果正逐步轉化為惠民強警的具體實踐，公安機關駕馭社會治安局勢的能力和水平明顯提高，群眾安全感明顯增強。今年1至10月，全市刑事立案較去年同期下降7、82%，街面“兩搶”案件較去年同期下降7、43%，命案較去年同期下降30、3%，破案率、打處數(shù)、群眾轄區(qū)社會治安滿意率明顯提升。人大代表普遍反映“xx治安狀況改善很大，可以說是發(fā)生了180度的轉變”。
一是公安“三基”工程上升為政府行為。市委政府將公安“三基”工程建設納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，成立了由書記任組長、市長任副組長，相關部門領導為成員的領導小組，制定出臺《關于加強公安基層基礎工作的意見》等文件，著力從政策、體制、機制、待遇、經(jīng)費等方面研究和解決公安基層基礎建設中存在的困難和問題。在“三基”建設進入攻堅克難的緊要關頭，曲靖市委常委、xx市委書記許玉才、市長夏新建等主要領導多次深入公安工作第一線，現(xiàn)場辦公，召開專題會議，幫助解決一系列制約公安基層基礎發(fā)展的“瓶頸”問題。曲靖市副市長、市公安局黨委書記、局長胡祖俊多次到xx調研，實地查看“三基”工作進展情況，有針對性地提出了“三基”工程建設的明確要求。
二是局黨委創(chuàng)新思路推進“三基”工程。市局多方嘗試推進“三基”工程建設新舉措，及時成立了由局長任組長的“三基”工程建設領導小組，實行了包片責任制、重點工作落實制和量化考評獎懲制，在對全局重點攻堅任務進行細化分工后，落實了44項重點督辦，把任務層層分解落實到每一個部門和派出所，形成了主要領導帶頭抓，分管領導分頭抓，責任部門具體抓的良好態(tài)勢。尤其是在“三基”建設決戰(zhàn)決勝的關口，剛到xx任職的市人民政府副市長、市公安局局長尹大寶多次向市委政府請示匯報，多次帶頭研究“三基”建設，多次深入基層一線實地調研，協(xié)調解決具體問題，從目標確定、方案制定到責任落實、工作推進，事無巨細，身先士卒，真抓實干，產(chǎn)生了強大的帶動作用，全局迅速掀起下基層、抓“三基”的熱潮，基層基礎建設得以高起點、高速度、高質量地推進。
一是全面完成規(guī)范縣級公安機構設置工作。多方請示、協(xié)調，全面爭取了黨委、政府的理解和支持，按照“8＋3”模式全面完成了規(guī)范縣級公安機關內設機構工作。并爭取市委支持，落實了公安機關內設機構負責人由縣公安局黨委任命（提名呈報）的要求。目前，xx市公安局所有內設科室所隊全部設置為副科級，科室所隊主要負責人高配為正科級，副職高配為副科級。規(guī)范縣級公安機關機構設置后，全局新增正科級干部32人，較改革前增長82％；新增副科級干部42人，較改革前增長42％。局長、所長全部進入同級政府班子，全市100個標準警務室社區(qū)民警進入街道（村委會）班子，擔任黨總支副書記或者主任助理，并落實了滿一定工作年限解決正、副主任科員待遇的相關要求，民警職級待遇大幅提升。
二是苦練基本功活動蓬勃展開。全年投入經(jīng)費107、6萬元，選派民警304人（次）參加上級組織的培訓工作，邀請上級專家、組織本局業(yè)務骨干舉辦培訓班16個，培訓民警1200余人（次），占全局民警總數(shù)的150％。1月份對新招錄的190名新民警開展了為期15天的崗前培訓；3月30日，組織全市26個派出所的138名偵技民警開展了模擬盜竊案件現(xiàn)場勘驗大練兵活動，進一步激發(fā)了偵技民警苦練基本功的積極性；7月，組織全局民警開展了反恐處突演練，有效提升了公安機關處置突發(fā)事件，應對恐怖襲擊的能力。以法律法規(guī)“一口清”為載體，深入推進崗位練兵活動，確保了工作、學習兩不誤。在2014年云南省統(tǒng)一組織的“三考”工作中，xx市公安局代表曲靖市局參考，取得了名列全省縣級公安機關前茅的成績，局長尹大寶榮獲全國優(yōu)秀特級人民警察榮譽稱號，刑偵大隊、國保大隊被公安部授予全國優(yōu)秀基層單位，300多名優(yōu)秀民警先后獲得國家省市表彰嘉獎。
三是大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設。為全面提升執(zhí)法質量，切實創(chuàng)新工作機制，努力提升民警執(zhí)法素質。在曲靖市公安系統(tǒng)率先組建成立刑事案件審查中隊和行政執(zhí)法監(jiān)督中隊，在刑偵大隊成立預審中隊，除負責全市所有案件的審核把關之外，還統(tǒng)一負責刑事案件的移送起訴和大要案的承辦工作，切實打破制約執(zhí)法工作發(fā)展的體制機制障礙，受到上級公安機關密切關注和充分肯定。全面推行執(zhí)法質量主辦責任制，規(guī)范執(zhí)法辦案流程，推行執(zhí)法辦案“四員”負責制和執(zhí)法質量終身負責制。實行案件偵辦“五級審核把關”和執(zhí)法過錯倒查制度，建立執(zhí)法工作“大監(jiān)督”格局，全局執(zhí)法質量邁上新臺階。
一是以警力下沉推動警務前移。多措并舉精減機關，充實基層，切實推動警力下沉，警務前移。今年以來，先后調整56名機關民警充實基層，新增加的189名民警全部分配到基層派出所工作?，F(xiàn)全局共有警力891人，其中基層一線警力837人，占總警力的93、9%，派出所警力473人(請你繼續(xù)關注本站www、haoword、com)，占總警力的52、97%。同時在經(jīng)費保障、獎勵、立功受獎等方面建立向基層一線傾斜的機制，全力營造拴心留人的環(huán)境。目前，全局辦公條件最好的是基層所隊，警用裝備最先進的是基層所隊，民警福利待遇最高的是基層所隊。
二是打破經(jīng)費保障制約瓶頸。經(jīng)反復匯報和協(xié)調，2014年，xx市人民政府按每年人均24100元的保障標準將公用經(jīng)費足額納入財政預算予以全額保障，并完全與罰沒款指標脫鉤，實現(xiàn)了經(jīng)費保障標準化、制度化。全年全局共投入基礎建設、裝備保障等各項經(jīng)費2337萬元，僅xx市、鄉(xiāng)兩級財政投入就達1537萬元。此外，市委政府還撥給了200萬元的城市報警與監(jiān)控系統(tǒng)建設經(jīng)費，160、92萬元的在押人員伙食費，100萬元的維穩(wěn)、禁毒經(jīng)費。各種經(jīng)費的落實，較好地解決了經(jīng)費保障困難的瓶頸問題，為全市公安基層基礎建設上臺階奠定了堅實地基礎。
三是裝備保障顯著加強。2014年，xx市公安局多方爭取、籌集資金1300余萬元，購置了多功能處突防暴裝甲車一輛，計算機475臺，車輛131輛，為基層一線民警配備單警裝備678套。目前，全局百名民警擁有計算機73臺，平均2、8名民警擁有一輛警車，一線民警單警裝備全部達標。
四是警務信息化邁出新步伐。與曲靖市公安局的公安信息骨干網(wǎng)擴容為100兆，與各基層所隊的光纖擴容為4兆，確保了“優(yōu)質、暢通的信息高速公路”。全市93家旅店、14家留宿洗浴場所、1661戶出租房屋及所有常住人口全部納入信息系統(tǒng)管理。以指揮中心為龍頭，構建起集110接報警、有線和無線通訊、視頻監(jiān)控、衛(wèi)星定位、地理信息等多個子系統(tǒng)為一體的警務指揮調度體系。基層民警全部裝備警務通，社區(qū)民警人手一臺手提電腦，網(wǎng)上追逃、網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上文件傳閱等工作正在深入推進。依托指揮中心警務綜合平臺，全面建立起情報信息共享及研判機制，科學指導基層派出所有針對性開展打防控，初步實現(xiàn)了警力跟著警情走。刑偵部門利用警務綜合平臺，大力推行以信息為先導的主動進攻型多元偵查模式，積極開展網(wǎng)上摸排、網(wǎng)上串并、網(wǎng)上查證、網(wǎng)上緝捕、網(wǎng)上舉證。今年以來全局利用科技信息手段破獲案件占全部破案數(shù)的30%以上，抓獲逃犯44名。
五是基礎設施換新顏。2014年，累計投入建設資金1634萬元，新建、擴建派出所11個。所有新建派出所做到了硬件條件一流，外觀醒目大方，內部環(huán)境整潔舒適，功能設施齊全，管理規(guī)范，派出所在大多數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成為當?shù)氐臉酥拘越ㄖ?。同時投入資金300余萬元，完成了看守所、戒毒所、治安拘留所的修繕改造，所有監(jiān)室安裝了監(jiān)控設備，實現(xiàn)了人性化、科技化、標準化管理的有機結合，提升了管理水平。
一是最大限度地把警力擺在街面上。大刀闊斧對全市巡邏體制進行調整和改革，將巡邏防范和處警工作按轄區(qū)移交派出所，從機關調整106人充實到城區(qū)4個派出所開展巡邏防范。籌集資金150萬元購置了巡邏電瓶車，在街面建立了15個為民亭，形成了橫向到底、縱向到邊的網(wǎng)格化巡邏網(wǎng)。通過車巡、步巡及卡點守候等形式有機結合，最大限度地提高了街面見警率。群眾說“現(xiàn)在24小時都有警察在街上，我們放心”。尤其是晝夜穿梭在大街小巷的巡邏電瓶車已成為xx一道靚麗的城市風景線。
二是實施科技支撐強化防控能力。投資近800萬元完成了城市報警監(jiān)控系統(tǒng)及gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)建設，在全市轄區(qū)安裝了221個攝像頭，覆蓋了所有重點場所、重點路段、重點路口及高發(fā)案區(qū)域。給全局100輛接處警和巡邏車安裝gps定位系統(tǒng)和無線群呼系統(tǒng)，在指揮中心建成了警務電子地圖，為就近處警、精確防控奠定了堅實的基礎，切實降低了街面發(fā)案率，增強了群眾安全感。今年以來，全市街面兩搶案件下降30%，群眾安全感明顯增強，群眾對社會治安的滿意度由上年的85％增長至98％。
三是深入推進社區(qū)和農(nóng)村警務戰(zhàn)略。在全市轄區(qū)建立社區(qū)警務室25個，駐村警務室218個，其中標準化警務室100個。配備了專職社區(qū)民警30名，駐村民警218名。為社區(qū)民警配發(fā)了100輛警用摩托車，組織開展了“百名民警下社區(qū)”等重大活動，有力推動了警務前移，涌現(xiàn)了來賓虎頭警務室、板橋莊子警務室等一批標準化警務室。在此基礎上，制定了《xx市公安局社區(qū)和駐村民警工作規(guī)范》，全面規(guī)范了民警在收集社情民意、情報信息、管理實有人口、實施治安管理、組織治安防范、服務轄區(qū)群眾等方面的工作職責和具體方法，進一步強化了公安基層基礎工作，做實了公安工作的最小單元。
一是大力開展警察公共關系建設。以“警系民”、“民互動”、“譜和諧”為主題，唱響“嚴格執(zhí)法、情系萬家”的主旋律，大力推進警察公共關系建設。在政治部設立警察公共關系科（二級部門，科長高配正科級），在各派出所和指揮中心、交警、消防設立公關專職干事，確定了137名專兼職公關民警，3601名聯(lián)絡員，構建起覆蓋社會面的警察公共關系網(wǎng)絡體系。通過開展“千名民警進千村”、“扶危濟困、貼心幫扶”、“愛民月”、“警民相約警務室”等眾多活動，警民魚水情深得到生動詮釋，群眾更加廣泛的參與公安工作。今年原來，全局先后籌資40多萬元投入抗冰災，募捐15萬元支持40戶重災戶開展災后重建。四川“512”大地震發(fā)生后，全局民警心系災區(qū)，共捐款15、19萬元支援災區(qū)人民重建家園。
二是創(chuàng)建刑事案件受害人幫扶協(xié)會。針對因案返貧，因案致貧的問題，創(chuàng)造性地成立了xx市刑事案件受害人幫扶協(xié)會，多方籌集幫扶資金近百萬元，對切實需要幫助的刑事案件受害人進行救助和幫扶，有效幫助受害人解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。協(xié)會成立當天，領到第一筆幫撫金的李學東老人感動得泣不成聲。
問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。xx市公安“三基”工程建設在決戰(zhàn)之年中厚積薄發(fā)，正成為全市公安工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展的強大火車頭。
先進事跡報告材料篇十九
十一年，單從字面上來說，僅僅是一個數(shù)字，但是對江燕偉來說，卻是一個成長的歷程，一份份收獲的積累，一個從倉管員到創(chuàng)新者的探索和奮斗歷程。
江燕偉是20xx年進入南昌公司的，剛進入單位時，只是一名普普通通的倉管員。以前分公司缺乏裝卸，大部分到貨的材料和中轉庫都是倉管員和裝卸工一起卸貨的，倉管是一項又苦又累的活，而且還要兩班倒，對人的精力和體力都是一種挑戰(zhàn)和考驗，但面對困難和挑戰(zhàn)，江燕偉并沒有退縮，更沒有牢騷，而是以百倍的精神和努力，投入到工作中，拿他的話來說，就是做倉管員，也要做最優(yōu)秀的。在倉庫里，江燕偉總是干得最快，當倉管，開叉車，扛東西、搞搬運，一點都不惜力氣。
江燕偉的扎實實干和任勞任怨得到了領導和員工們的一致贊揚和充分信賴，被提升為倉庫主任。從倉管員到倉庫主任，雖說職務變了、環(huán)境也變了，但對江燕偉來說，工作作風不變。
20xx年4月27日，廣州公司新建成投產(chǎn)，江燕偉由南昌公司調任廣州公司倉庫主任職務。他勤于學習、認真探索，憑借自己的經(jīng)驗并結合公司實際，對倉庫的各項管理制度、流程不斷進行規(guī)范和優(yōu)化，使整個倉庫團隊的倉庫管理能力逐步提高。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，江燕偉對產(chǎn)銷流程進行了優(yōu)化，強化了對物流工作的管理，大大提高了產(chǎn)銷工作的效率。他還提出對各車間的小料稱量工作進行集中的稱量、管理，不僅大大降低了小料工的配備數(shù)，還提高了小料稱量的準確性和小料損耗。
干工作要多想、善思、積極開動腦筋，這是江燕偉經(jīng)常說的一句話。20xx年6月，通過競聘，江燕偉擔任了廣州公司辦公室主任。從此，他更加自我加壓、嚴格要求自己，而且在工作中，他積極開動腦筋，力爭通過自己的努力和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出貢獻。
在他的探索和建議下，分公司把小袋白糖(50kg)換成大袋白糖(1噸)，并采用電動葫蘆吊起，采用底部開口的方式倒糖，實現(xiàn)了半自動化的改造，大大減輕了員工搬運白糖的負擔，提高了效率，降低了勞動成本。
酸堿液是每個車間做cip清洗的最主要材料，不僅用量大，而且在使用過程中還存在安全隱患，在一番觀察和思考之后，江燕偉和酸堿供應商進行了溝通，用小桶改為大桶，這一方法不僅提高了數(shù)據(jù)準確性，而且大大降低了人力、減少了安全隱患。
結合現(xiàn)場管理，江燕偉做了崗位機臺對比表，將機臺的工作每周進行檢查后的考核和問題情況和其他車間相同機臺被考核的情況一起下發(fā)，在分公司內形成一股比學趕超的濃厚氛圍。
在娃哈哈的這十一年里面，江燕偉從基層做起，一步一個腳印。在他的成長歷程中，沒有驚天地、泣鬼神的事跡，但他卻用最堅實的腳步告訴我們：堅持做最好的自己，明確目標，帶出最好的團隊，成就最好的公司!
先進事跡報告材料篇二十
xx區(qū)教育學會在省、市教育學會的具體指導下，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和有關政策，自覺接受業(yè)務主管單位區(qū)教育局和登記管理機關區(qū)民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理，依照章程較好地開展業(yè)務活動，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范財務管理，運作良好，做到年初有工作計劃，年終有工作總結，按時參加每年的年度檢查；積極開展群眾性的教育科研、教改實驗和學術交流活動，努力探索適應xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的教育理論并付諸實踐，為xx區(qū)教育教學改革和發(fā)展做出了積極努力，得到了省、市教育學會和全區(qū)教師的充分肯定。其主要事跡：
區(qū)教育學會自成立以來，始終堅持以四項基本原則作為學會學術活動開展的`基本宗旨，認真落實《面向二十一世紀教育振興行動計劃》和《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》等相關文件精神，認真研討xx區(qū)教育改革與發(fā)展過程中的實際問題，與時俱進，積極開展教育和教學科研活動，深化課改與教改，不斷提高我區(qū)教學、教育科研能力和水平，加強了科研成果推廣和校本課程建設，促進了教學質量提高。
（一）新課改年級全面啟動，推進了素質教育進程。
1、修改方案，深化課改。20xx年實驗之初，根據(jù)xx區(qū)課改實驗總方案的要求，初步擬定了《xx區(qū)中、小學各學科課改實施方案》，草擬了《xx區(qū)中、小學各學科評價方案》。
2、開展培訓，奠好基礎。通過崗前培訓、過程性、滲透性培訓，近年共組織專題講座158次，參加人數(shù)達18138人次；課標、教材培訓160次，參加人數(shù)達17452人次；開展課改活動274次，參加人數(shù)達23914人次，營造了良好的課改氛圍，廣大參加課改的教師正逐漸進入對自身觀念轉化、素質提升和行為轉變的過程，促進了課改在我區(qū)的順利實施。
3、建立骨干隊伍，推進學科課改工作深入。成立了課改學科指導小組，創(chuàng)造性地把課改學科指導小組和學科教學中心組結合在一起，壯大了xx區(qū)課改實驗工作的骨干隊伍，適時組織開展多種形式的課改教學研討活動，在全國、省、市、區(qū)舉行的教師各類競賽中展露頭角，取得優(yōu)異成績。
4、修訂學科課改實施方案，重點搞好評價方案的完善。
5、強化“五個一”工作，豐富課改工作的內涵。每一學月將著重做好“五個一”工作，即每月一次全區(qū)性的集體備課活動，一次公開示范課演練，一次經(jīng)驗交流，一次調查分析研究，一次課改工作研討會。
6、課改取得的階段性成果。近年共收各類課改論文、案例、評價方案等達xx余篇，部分學科對此進行了評比，并參加了全國、省、市、區(qū)的評獎，獲全國一等獎2篇；省級獲獎36篇；市級獲獎425篇。編輯出版了《四川省宜賓市xx區(qū)教育局新課程改革實驗成果集》6冊，收入的文章達483篇。組織教師參加各級優(yōu)質課及說課比賽，也取得了優(yōu)異成績：獲國家級一等獎1人；獲省級獎54人；獲區(qū)級獎266人。指導學生參加各類競賽，也取得了優(yōu)異成績：近年來獲國家級一等獎2人，二等獎35人，三等獎88人；省一等獎8人，二等獎12人，三等獎18人；市一等獎79人，二等獎72人，三等獎66人。
（二）認真開展各類培訓，提高業(yè)務水平。
積極開展教材、教法培訓。中小學組織教材教法培訓320次，參培教師17452人次，有力推進了課改的實施。組織新教師培訓，共培訓100次，培訓新教師2400余人。組織骨干教師培訓，中小學各學科組織骨干教師培訓104次，培訓骨干教師2984人。
（三）深入基層，加強教學視導。
集體視導，教學會診，全年，教研員對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、單設初中、城區(qū)中小學、幼兒園進行了集體視導，累計集體視導164次，聽課、評課20xx節(jié)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教研聯(lián)片，共謀教研新篇。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教辦撤消后，為完善教研網(wǎng)絡，發(fā)揮片區(qū)教研聯(lián)組的作用，建立了象鼻、李莊、西郊等8個片區(qū)教研聯(lián)組，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)教學研究活動始終保持了活躍狀態(tài)。
（四）深入開展各種教學研究活動。
開展各種教研活動26次，參加人數(shù)35292人次。對全區(qū)教學工作的正常開展起到很好的引領作用。開展論文、案例評比活動，活躍學術交流氛圍。
學會立足于本區(qū)，采取請進來，走出去的方法，全方位、多層次、多形式的開展學術交流活動。xx年3月學會與中山街小學聯(lián)合邀請全國著名學者、華中師大杜時忠教授，全國名校成都市實驗小學精品教師金波、于露，到xx區(qū)講學，到會聽課教師達300余人。邀請成都市武候區(qū)教師培訓中心副主任肖成全到xx區(qū)就教育科研課題的開發(fā)、微型教育科研課題等進行專題講座。與此同時，教育學會針對xx區(qū)中小學校長開辟了“校長論壇”，在論壇上，中小學校長發(fā)表教學管理觀點，交流管理經(jīng)驗，現(xiàn)已舉辦5期，得到了中小學校長的廣泛好評。為培養(yǎng)學生熱愛科學、尊重科學，積極組織全區(qū)中小學生參加宜賓市政府舉辦的第八屆、第九屆“科技之春宣傳月”手抄報展評活動，收到稿件300余份，獲獎113件，有力地促進了全區(qū)學生科技文化素養(yǎng)的形成。
教育學會十分重視教育科研工作，各專業(yè)研究積極投身教育教學科學研究中，努力探索適合xx區(qū)教育教學規(guī)律的教學理論和教學方法，在宜賓市人民政府“首屆教學成果”評比中，全區(qū)有11個項目分獲一、二、三等獎，是全市獲獎項目最多的縣(區(qū))。
加強領導，提高研究會領導成員素質。各研究會均能按學會章程規(guī)定的條例落實各項工作，并按學會章程辦事，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，積極開展學術研究活動。“中學教育研究會”、“小學教育研究會”、“幼教教育教學研究會”“職教教育研究會”“行政管理教育研究會”五個專業(yè)委員會，制定了章程及各種管理制度，規(guī)范了活動行為，促進了xx區(qū)教育學術研究、教研活動的深入開展。
先進事跡報告材料篇二十一
我從事輔導員工作近四年，肩負著老師和家長的雙重責任，其中的酸甜苦辣是無法言表的，輔導員即是班級的組織者，校規(guī)校紀的執(zhí)行者，也是學生的監(jiān)督員和導向員，幾年的工作經(jīng)歷有很多的感想和體會。
我負責20xx秋中技共460多人的德育教育和日常管理工作，始終堅持“育人為本、德育為先”的原則，樹立全心全意“為學生服務”，“以一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念，高度重視和加強學生的思想品德教育，引導和幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)學生具有良好的社會道德和職業(yè)道德?！凹核徽?，何以正人”處處以身作則，時時刻刻謹記自己是一名輔導員，要用自身的言行感染身邊的學生，只要是在學生面前都努力按照一名優(yōu)秀輔導員的標準嚴格要求自己，以自己的實際行動影響學生，要求學生做到的，自己首先要做到，而且做到更好，達到言傳與身教相結合的效果，使輔導教育工作更具說服力和感染力。在業(yè)余時間，我每天堅持學習，通過書籍、電腦、電視，學習一些有關管理與教育的內容題材，使我很受啟發(fā)，對于工作中有用到的地方，便結合工作實際需要靈活運用，這也是我提高個人素質和學習的重要途徑。
在參加輔導員工作以來，不管是從事何種工作，都能本著負責的態(tài)度認真完成，在工作中的表現(xiàn)，體現(xiàn)了強烈的工作責任感和事業(yè)心。
(一)常年堅持如一日，每天早6：30與學生一起出早操、開例會，晚上十點學生就寢后離校，回到家也要11：00才能休息，長時間如此，身體確實感到疲憊，總覺得早上起不來，但一想到還有學生在出操，自己必須要以身示范，給同學起表率作用，就要堅持到底，不僅如此，還要每天三次集合實習課班級開例會，每周日下午3：30在學生返校高峰期到校，堅持每周一次全天值班。算起來日平均工作13小時以上，而且當年級中有需要及時處理的事情，就顧不得回家或再晚也要到學校來，有時也讓家人不理解，說這工作時間長，沒有黑天白天，而且有事就得到學校去，家里也顧不上，因為畢竟是新婚不久，而且又有一歲多的孩子需要人照料，我確實沒有盡到家庭的責任，但我無怨無悔，我說要以校為家，沒有學校這個大家庭，就沒有我們這個小家和現(xiàn)在幸福的生活。
(三)年級中定期召開會議，每月一次“年級會”，每天召開“走讀生會”，每周一召開“班干部會”，每周二“班長會”，每周召開“重點生會”，通過各種會議及時有效的發(fā)現(xiàn)學生當中的問題，并加以處理和解決，使各項工作落到實處，尤其是重點生的教育上，因為在一個年級中，經(jīng)常出現(xiàn)重大違紀的往往是這一類學生，能否做好重點生思想教育工作，也是一個年級“安全、穩(wěn)定”的關鍵所在，這樣的學生通常是在初中表現(xiàn)較差，叛逆心理最強的學生，也是許多老師認為最難管的學生，但經(jīng)過對這一類學生的了解和分析中，有大部分同學是單親家庭、特殊家庭，父母溺愛或不管的家庭，導致這一類同學內心有陰影，思想偏激、行為極端和不良影響，造成破罐子破摔，內心仇恨和不滿，如果不及時教育會誤入歧途，我從不歧視學生，更不會冷淡成績差的學生，對這些同學要更加尊重他們、關心他們、體貼他們，多看到他們的長處和“閃光點”，多鼓勵、多表揚、多激勵、正確引導他們，要留心觀察、耐心教育、陳述利弊，讓他們感到老師是在真心的關愛和幫助他們，真正做到把管理變成教育，把理解變成激勵，這樣他們就會振作精神，從而能夠做到聽老師的話，表現(xiàn)的越來越好。
(四)為了更好發(fā)揮班干部的工作和模范帶頭作用，在年級中創(chuàng)立了全年級班干部管理責任制和班干部考核制度，每月評選出10名“優(yōu)秀年級干部”，全年級大會表彰并頒發(fā)“優(yōu)秀年級干部牌”，使每名班干部明確職責，做到“責、權、利”相結合，充分發(fā)揮學生干部的主體作用。
先進事跡報告材料篇一
4月1日上午，鄂爾多斯軍分區(qū)、東勝區(qū)人武部、杭錦旗人武部、杭錦旗委宣傳部、杭錦旗團委等部門及鄂爾多斯市社會各界人士，在東勝區(qū)福壽園公墓為杭錦旗籍戍邊革命烈士杜宏舉行隆重莊嚴的掃墓活動，寄托對杜宏烈士的哀思。
杜宏同志出生在杭錦旗，12月到被稱為“雪域孤島”的呼倫貝爾伊木河某邊防團一連服役，歷任戰(zhàn)士，班長，9月入黨，9月，因各項工作學習成績突出，被保送到石家莊機械化步兵學院學習，入選建國六十周年首都國慶大閱兵陸軍學員方隊，接受黨和人民的檢閱。軍校畢業(yè)后，他再次選擇回到伊木河邊防部隊，繼續(xù)為祖國守衛(wèi)邊疆，并且于6月，任一連連長。
令人悲痛萬分的事情發(fā)生在12月30日下午，杜宏在前往哨所突擊檢查中，因雪大路滑，山路陡峭，不幸從懸崖滑落，經(jīng)搶救無效不幸犧牲，獻出了年僅31歲的寶貴生命。杜宏犧牲后，內蒙古軍區(qū)批準他為革命烈士，并發(fā)出了開展向杜宏同志學習活動的決定。
斯人已逝，風范長存，今后鄂爾多斯市各界要向杜宏同志學習，學習他忠誠于黨，事業(yè)為重的高尚品格，學習他安心邊關，建工基層的堅強意志，學習他愛崗敬業(yè)，無私無畏的奉獻精神。
先進事跡報告材料篇二
x，男，漢族，x年x月x日生，中共黨員，高中文化，x縣x鄉(xiāng)x村人，現(xiàn)任x鄉(xiāng)x村黨支部書記，x縣x綜合開發(fā)有限公司董事長，x縣第十七屆人大代表，x年被評為x市勞動模范。
正月初二，x鄉(xiāng)x感染的肺炎疫情防控工作全面打響，x村支部書記、市勞動模范x堅決貫徹縣鄉(xiāng)防疫布控工作要求，積極帶領村兩委與村民共同防疫防控。
疫情就是命令，防控就是責任。為了做好防疫布控工作，x首先想到的就是對全村所有返鄉(xiāng)人員進行排查登記，建檔立卡，準確掌握x方向及其他返鄉(xiāng)人士的行動軌跡，經(jīng)排查，x村共有x人有疫情爆發(fā)區(qū)旅居史，在x村居住有x人，全部通知他們實行居家隔離，同時按照“三盯一”模式，進行管理。
為了做好群眾疫情防控知識普及，x和村干部一起利用村內喇叭、散發(fā)宣傳單、入戶宣傳等多種形式向群眾宣傳新型肺炎的預防知識，提高群眾的防患意識。同時積極落實消毒工作要求，按照每天x次的標準，對街道路面、家戶衛(wèi)生進行全面消毒。
里，黨需要我在哪里出現(xiàn)，就一定出現(xiàn)。”在x的帶動下，各村支部積極踴躍報名參加“x鄉(xiāng)黨建先鋒隊”，形成了輿論引導小分隊、交通勸導小分隊、疫情消毒小分隊，x本人積極參加疫情消毒小分隊，落實每兩天對x返鄉(xiāng)人員消毒工作，農(nóng)村支部的堡壘作用更加明顯，群防群控的效果更加顯現(xiàn)。
大愛無疆，x看到x鄉(xiāng)疫情防控一線工作人員日夜堅守、不畏寒冷，積極履行自己作為一名市勞動模范的典范，為各個站點的工作人員送去了慰問品，接到慰問品的工作人員十分感動，“雖然一線防控條件艱苦，但父老鄉(xiāng)親能夠看到我們的勞動成果，為我們送來愛心，我們再辛苦也值得了”
疫情無情人有情，我們相信，只要堅決貫徹執(zhí)行好縣委、縣政府關于疫情防控工作要求，夯實工作責任，細化工作分工，開展群防群控，像x一樣工作，我們就能取得疫情防控的最終順利。
先進事跡報告材料篇三
3月28日以來，全區(qū)各大媒體相繼對內蒙古軍區(qū)某邊防團一連連長杜宏烈士的先進事跡進行了系列報道，在軍隊間產(chǎn)生了強烈反響。
內蒙古大學國防生在觀看杜宏烈士的先進事跡后，紛紛表示，要時刻準備接過英雄手中的鋼槍和紅旗，將自己的青春、熱血，甚至生命獻給祖國北疆的每一寸土地。
內蒙古大學大四學生李明欣說：“沒有看到杜宏的事跡之前，我不知道遙遠的伊木河，不知道那里的氣溫能達到零下57℃，更不知道杜宏烈士帶著一群80后、90后官兵，駐守在那里，守衛(wèi)著祖國的邊境線，守衛(wèi)著我們的幸福生活?！?BR> 杜宏的事跡見諸媒體后，內蒙古軍區(qū)部隊迅速掀起了一股學習杜宏先進事跡的熱潮。
包頭軍分區(qū)某邊防團廣泛開展“學習杜宏先進事跡，爭做改革強邊尖兵”系列活動，通過講英雄故事、寫戍邊體會、向界碑宣誓等方式，將杜宏烈士的先進事跡轉化為官兵強邊固防的不竭動力。
該邊防團政委崔震說：“杜宏用的軍旅生涯，的戍邊歷程，生動詮釋了‘北疆衛(wèi)士’精神的深刻內涵，他的事跡感染和激勵著每一名戍邊官兵。在今后的工作中，全團官兵要繼承和發(fā)揚杜宏精神，為祖國和人民守好邊、執(zhí)好勤、站好崗。”
先進事跡報告材料篇四
只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，下面是小編為大家搜集了關于學習李培斌先進。
希望可以幫助到大家。
中國共產(chǎn)黨中央組織部日前決定，追授李培斌同志"全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"稱號，并號召廣大黨員干部特別是基層黨員干部向李培斌同志學習。向李培斌同志學習，就是要學習他心中有黨守忠魂。學習他作為新時期共產(chǎn)黨人的先進代表，始終把黨的事業(yè)放在心中最高位置，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，用心維護基層黨員干部的形象;學習他對黨忠誠、牢記使命的政治品格，不管遇到什么困難險阻，都能堅守共產(chǎn)黨員的精神家園，率先垂范遵守黨的政治紀律、旗幟鮮明的宣揚黨的主張，帶頭把黨和政府的決策部署轉化為共識，不斷凝聚起維護黨和人民事業(yè)健康發(fā)展的正能量。向李培斌同志學習，就是要學習他心中有民當公仆。學習他作為新時期共產(chǎn)黨人的先進代表，始終做到在感情上貼近群眾、在作風上深入群眾、在工作上著眼群眾，把群眾裝在心中，時時處處關心群眾疾苦，千方百計幫助群眾解決困難，及時把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上;學習他一心為民、心系群眾的公仆情懷，用真情真愛踐行黨的宗旨、贏得群眾信任，用實際行動密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，讓群眾實實在在感受到黨和國家的工作成效，共享改革發(fā)展的成果。向李培斌同志學習，就是要學習他心中有責敢擔當。學習他作為新時期共產(chǎn)黨人的先進代表，始終樹立起責任重于泰山的意識，恪盡職守，面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出的擔當精神;學習他立足本職崗位，認真履職盡責，在敢于擔當中歷練提高、在真抓實干中建功立業(yè)，把每一項細微而又重要的小事抓好抓緊抓出成效，創(chuàng)造出無愧于時代、經(jīng)得起實踐檢驗的業(yè)績。向李培斌同志學習，就是要學習他心中有戒知敬畏。學習他作為新時期共產(chǎn)黨人的先進代表，始終正確看待名與利、得與失、權與責，對自己的地位、利益看得很淡，從未向組織提過個人要求，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，始終保持一身正氣、清正廉潔;學習他淡泊名利、嚴于律己的道德情操，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗，守紀律、講規(guī)矩，甘于清貧、無私奉獻，自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏權力。
近日，陽泉一監(jiān)在全監(jiān)范圍內開展“學習李培斌先進事跡、弘揚忠誠奉獻精神”活動，通過召開座談討論會、撰寫學習。
心得體會。
設立學習宣傳欄運用內網(wǎng)平臺等多種形式，號召全監(jiān)民警職工學習李培斌同志對黨忠誠牢記使命的政治品格;滿懷真情服務群眾的公仆情懷;扎根基層無私奉獻的高尚情操，進一步激勵民警職工立足本職，主動工作，為監(jiān)獄的安全穩(wěn)定貢獻力量。為了將學習活動落到實處，監(jiān)獄宣教科將李培斌同志的先進事跡材料印發(fā)各黨支部，并將李培斌同志的先進事跡作為重點學習內容，安排黨委中心組和各黨支部進行專題學習，作為黨支部考核的重要內容。同時，宣教科還在有線電視臺監(jiān)獄小報開辟專欄，系列播出《時代楷?！钆啾笸鞠冗M事跡》《焦點訪談——生命短暫卻精彩》《孟建柱書記會見李培斌同志先進事跡報告團》《王儒林書記會見李培斌同志先進事跡報告團》等視頻資料，刊登民警職工撰寫的學習體會，營造出濃厚的學習氛圍。
在基層"民調"戰(zhàn)線奮斗了30年的李培斌同志，應該是地地道道的"小人物",他曾擔任山西省陽高縣馬家皂鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣員、司法助理員，龍泉鎮(zhèn)司法所所做、陽高縣信訪服務中心主任。如果說最耀眼的"身份"也只不過是黨的xx大代表、中華全國人民調解員協(xié)會常務理事。就是這樣一位最基層共產(chǎn)黨員、最基層的公務員，李培斌同志卻用自己短暫的一生，書寫出了一名黨員的人生大境界。
李培斌同志的大境界，體現(xiàn)在他對黨忠誠、牢記使命的政治品格上。古人云："天下之德，莫過于忠。"對黨忠誠，是共產(chǎn)黨員的黨性原則和政治品質，是保持黨的先進性、純潔性的政治基礎，是推進事業(yè)發(fā)展的政治保證。李培斌同志用他自己的一生，恪守著共產(chǎn)黨員的理想信念，實踐著"三嚴三實"的要求。他的妻子杜潤梅說："培斌視榮譽如生命，每次搬家他的兩大箱榮譽證書基本就是我們的全部家當……"只有時刻把黨裝在心中、使命擔在肩頭，才能"視榮譽如生命",因為那榮譽是黨和人民的最高褒獎。
李培斌同志的大境界，體現(xiàn)在他一心為民、心系群眾的公仆情懷上。為了創(chuàng)建和諧社會，平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他急群眾所急，幫群眾所需，一心一意為老百姓排擾解難。30年來，他先后調解上千件民事糾紛、制止上百次群眾性械斗，幫助150多個瀕臨破裂的家庭和好如初、130多位子女不孝的老人安度晚年、16個失足青年改邪歸正、58名刑釋解教人員和18名社區(qū)矯正人員痛改前非，重新做人。心裝百姓事，胸懷為民情，正是李培斌的信念，也是他踐行黨員標準的真實寫照。
李培斌同志的大境界，體現(xiàn)在他恪盡職守、迎難而上的擔當精神上。敢于擔當是好干部的內在品質，是干事創(chuàng)業(yè)的基本保證。一名黨員干部必須有舍我其誰的氣魄，敢謀大事，敢抓落實，敢抓敢管，敢于突破。敬覽李培斌同志的先進事跡，化解矛盾糾紛、處理信訪案件、幫教矯正人員等等，每一件每一樁都可謂是急難任務。但李培斌同志沒有退宿、沒有推諉，而是用自己敢于擔當?shù)拇缶辰纭⒋笮貞?，立足平凡崗位，認真履職盡責。他在實踐中總結出的調解"十法",正是這種擔當意識、迎難而上的具體體現(xiàn)。
李培斌同志的大境界，體現(xiàn)在他淡泊名利、嚴于律己的道德情操上。"為官之德在于清廉",保持品格和信念上一個"凈"字是每一名黨員干部時刻牢記的準則，因為只有在內心干干凈凈、坦坦蕩蕩，才能在對待名利、榮辱、是非上清清白白、清清楚楚。李培斌同志一生清貧：工作三十年來，他一直租房度日，而且租的還是窯洞，只為價格便宜;四年前，在家人和朋友的勸說下，李培斌才借了5萬元蓋起了四間磚房;上級給他配的一輛轎車，他不但自己很少用，"他的妻子唯一坐過一次他的小車，竟是從市里接他的骨灰盒"……李培斌同志正是用這些點滴小事、小節(jié)，樹立了守紀律、講規(guī)矩，甘于清貧、無私奉獻的高尚情操。
心底無私天地寬。李培斌同志是千百萬優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的代表，現(xiàn)在他離我們而去了，我們既要學習他的先進事跡，更要繼承和發(fā)揚他崇高的精神品格，做一名大境界的人!
先進事跡報告材料篇五
10月25日上午，中紀委組織召開全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者事跡報告電視電話會議，會上，榮獲全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者標兵的河南省周口市市委常委、紀委書記楊正超；江蘇省泰州市紀委常委、市監(jiān)察局副局長許年喜；吉林省通化市輝南縣縣委常委、紀委書記陳麗華和云南省西雙版納州紀委常委陳光慶四位的同志分別從各個方面、各個層次詳細闡述了他們在紀檢崗位的工作，樹立了紀檢干部不畏艱辛，不畏強權，堅定信念，敢于向強權叫板，敢于向犯罪分子叫板。
每一個名字,都有一段感人至深的故事;每一個故事,都蘊含著催人奮進的精神。在反腐敗斗爭沒有硝煙的戰(zhàn)場上,他們忠誠如山,風骨如鐵,心素如簡,以一言一行在群眾心中樹立起紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。在反腐倡廉工作中,他們信念如磐,赤誠如火,奮進如歌,四位先進典型用他們的親身經(jīng)歷，生動講述了優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部的凜然正氣、高超的辦案智慧和全心全意為人民服務的公仆情懷；傾訴了紀檢監(jiān)察工作的酸甜苦辣，抒發(fā)了對反腐倡廉事業(yè)的赤子之心。這些優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部的事跡深深地打動了會場上的每一個人，會場上不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。使我深受感動和鼓舞。
聆聽先進事跡報告，他們的柔情讓人淚下，他們的鐵骨令我肅然起敬。在他們身上體現(xiàn)出了對親人與群眾的萬般柔情，又體現(xiàn)了與邪惡作斗爭的勇氣和浩然正氣，他們是我們的良師益友，他們的精神和經(jīng)驗是我們寶貴的力量之源和精神財富。
通過這次學習，在以后的工作中要以先進典型為榜樣，學習他們敢于碰硬、無私無畏的精神境界，以人為本、執(zhí)紀為民的崇高情懷，一身正氣、清廉自守的高尚情操，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，學習他們始終保持堅定的理想信念。保持共產(chǎn)黨人的本色，保持昂揚向上的斗志與激情；學習他們時刻把群眾的冷暖放在心上。真正把群眾的呼聲放在第一位，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮；學習他們忠于職守，堅持原則。自覺遵守和執(zhí)行黨章黨紀，嚴格履行領導干部廉潔自律的承諾；更要學習他們忘我工作的奉獻精神和嚴謹細致的工作作風，踏踏實實工作，清清白白做人。在實際行動中我要不斷增強提升能力的緊迫感，增強服務大局的使命感，立足本職，恪盡職守，勤勉盡責，從先進模范的事跡中汲取精神的力量，在平凡的崗位上爭創(chuàng)不平凡的業(yè)績。
劉振彬有機農(nóng)業(yè)辦公室二0一一年十月二十六日。
劉振彬。
有機農(nóng)業(yè)辦公室。
二0一一年十月二十六日。
先進事跡報告材料篇六
有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作忘卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點點滴滴后，我才知道了什么是真正的愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人，才是愛崗敬業(yè)的人。愛崗敬業(yè)，說得具體點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，重新體會這段話的含義，聯(lián)系到我的實際工作，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內涵，那就是——青春獻給教育，我無怨無悔!
新課程中的愛崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻。在探索實施新課程的過程中，那些不幕名利、樂教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當前，“私”字當頭，不肯奉獻，只講索取的人，是沒有資格談論“敬業(yè)精神”的。當然，講奉獻并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師通過辛苦的教育勞動謀取正當?shù)睦鏉M足。
先進事跡報告材料篇七
我叫_，是某公司鍋爐車間的一名技術員。作為車間技術負責人，我知道，責任重大。因此在工作中，每天都認真執(zhí)行車間的有關規(guī)定，對運行中的每臺設備都認真做到“摸”、“望”、“聽”、“聞”，使設備能安全有效地運行，力圖把事故降到最低點，并經(jīng)常指導班中操作人員認真執(zhí)行操作規(guī)程，圍繞“抓管理，促生產(chǎn)”地做工作。
為創(chuàng)建先進車間。首先，我堅持學習業(yè)務知識，努力學習集團各種文件精神，武裝自己的頭腦，并充分利用業(yè)余時間，給自己加壓充電，以便學以致用。每年都組織車間員工學習培訓及傳授技術經(jīng)驗，使員工加深理解。第二，堅持科學管理，遇問題時做到科學決策，不按憑經(jīng)驗“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法。在榨季生產(chǎn)中，善于結合實際，提出科學建議，特別是在_年度榨季生產(chǎn)中，發(fā)現(xiàn)#2爐膛有異聲，及時報告車間領導，并本著將“隱患一查到底”的謹慎原則和“三不放過”的原則。當時又碰到交接下班時，而我母親又生病住院需要我照顧，我打電話與母親說明原因，母親說：“為了工作做好，你先把工作做好再回來吧，孩子”。老人家生病我不照顧她，心里感到很內疚。但是為了工作，為了組織配合車間工作人員，并采取了積極對應的措施，連續(xù)工作10個多小時，終于恢復了生產(chǎn)，把損失降到了最低限度。又如在本榨季生產(chǎn)中，水鏡出現(xiàn)玻璃管爆破，影響到鍋爐的水位及安全運行，我組織工作人員搶修，利用1個多小時更換水鏡玻璃管，避免了給工作人員操作造成不利的后果，確保鍋爐安全運行。在生產(chǎn)指標考核中，本車間從未“斷”過汽或影響其他工序的生產(chǎn)，安全指標達100%，供汽品質達優(yōu)。并提出了合理供汽、節(jié)約燃料等諸多建議，使煤耗率指標下降_百分點，環(huán)保問題等也取得很好的成效。第三，不斷增強大局意識和責任意識。如：_年榨季生產(chǎn)中鏟車汽虹排油管出現(xiàn)泄漏現(xiàn)象，而倉庫又沒有材料來更換，搞計劃去采購又來不及了，為了確保生產(chǎn)順利進行，我采取措施與鏟車司機商議，利用銅焊接法，焊接泄漏口，延長了4個小時才下班，避免了事故的發(fā)生。特別是外面平送輸送膠帶，在_年生產(chǎn)中出出現(xiàn)兩端軸承座的軸兩側沒有定位檔板，造成主滾動筒左右兩邊竄動、膠帶走偏等現(xiàn)象，而榨季生產(chǎn)才過一個多月時間，我參與車間領導討論，同時建議采用小滾筒固定在主滾動筒兩側，起了一定的作用，繼而安全運行到本榨季結束。
在修機期間，全過程圍繞修機進度、修機質量、成本管理、現(xiàn)場管理等展開檢修工作。堅持“以修為主、以換為輔”的工作原則，著重恢復，提高設備運行的性能及生產(chǎn)能力，本車間每年修機質量優(yōu)級均達95%以上，沒有出現(xiàn)人身、設備安全事故。比如：原來的容鹽箱已經(jīng)破漏，我建議利用廢鐵制造一個容積比原來大的容鹽箱，大大降低了成本，同時也滿足生產(chǎn)需要。在設備解體期間，我配合車間組織員工，學習設備解體規(guī)程。并對設備解體規(guī)程進行講解，同時對設備解體工作進行跟蹤、鑒定、分類、登記，如何除銹、保養(yǎng)、防腐等工作。在今年解體中提出對除氧箱、熱水箱不再用過去的清理方法，造成每年都出現(xiàn)水腐蝕、銹腐蝕分層等現(xiàn)象，繼而用干燥法清理，使之沒有出現(xiàn)以往有水腐蝕等現(xiàn)象。一份耕耘，一份收獲，終于在技術經(jīng)驗、現(xiàn)場管理等方面被評為先進班組，本人也獲得車間先進工作者。
以上是本人在工作中所取得一些成績，然而，成績只能說明過去。我還須在今后的工作中，恰守工作職責，努力拼搏，為集團糖業(yè)奉獻錦薄之力。
先進事跡報告材料篇八
疫情就是命令，防控就是責任。為做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，打贏防控疫情阻擊戰(zhàn)。左權縣公安局遼陽派出所全體民警放棄節(jié)假日，聞令而動、全警備戰(zhàn)、全力以赴，充分發(fā)揮職能作用做好各項防控工作。
穩(wěn)定是做好疫情防控工作的前提。春節(jié)期間縣城區(qū)內人流量一時間倍增，加之新型冠狀病毒肺炎疫情的蔓延，社會面管控的責任和壓力空前。工作中遼陽派出所嚴格貫徹落實派出所民警、巡警、武警建立的聯(lián)勤反應機制，采取民警與巡警、武警搭班，車巡與步巡結合，確保對縣城區(qū)24小時的巡邏守護，實現(xiàn)了屯警街頭、快速反應，實現(xiàn)了“白天見警察，晚上見警燈”，實現(xiàn)了巡邏防控和警情處置的有效結合。并根據(jù)疫情防控工作的需要，積極主動進行了打擊銷售假冒偽劣口罩、哄抬物價、造謠、傳謠等違法犯罪行為的宣傳調查工作，隨時做好依法嚴厲打擊此類違法犯罪行為的準備工作。有力提高了春節(jié)期間、疫情防控期間社會面的管控能力和水平，確保了社會政治大局穩(wěn)定。
做好武漢返鄉(xiāng)人員的摸排核查和穩(wěn)控隔離工作是這次疫情防控工作的重中之重。工作中遼陽派出所充分發(fā)揮職能作用，多渠道摸排、獲取、研判可能涉及的武漢返鄉(xiāng)人員信息，并積極與遼陽鎮(zhèn)、城區(qū)管委會、衛(wèi)生、社區(qū)等部門對接，責任到人、聞令而動，做到了早發(fā)現(xiàn)、早核查、早報告、早穩(wěn)控、早隔離。對已經(jīng)核實的武漢返鄉(xiāng)人員配合相關部門在居住處張貼警示標志，嚴格監(jiān)督檢查居家隔離等工作落實情況，并根據(jù)疫情實際發(fā)展防控需要，對平遙返鄉(xiāng)及相關人員也進行核查關注。截止目前，遼陽派出所共摸排、核查、穩(wěn)控隔離武漢返鄉(xiāng)人員91人，平遙返鄉(xiāng)及相關人員4人，其他返鄉(xiāng)人員22人。目前涉及的相關人員未發(fā)現(xiàn)異常。
居家隔離是防控疫情進一步蔓延最有效的措施。為切實落實好居家隔離的要求，最大可能減少人員聚集的可能，工作中遼陽派出所提高政治站位，積極主動配合文化、衛(wèi)生、市場監(jiān)督管理等部門對縣城區(qū)內餐飲、酒店、娛樂等容易聚集的各類公共場所進行了監(jiān)督檢查，符合關停條件的當場勸解責令其關停。目前，縣城區(qū)內賓館、餐飲、娛樂場所一律進行了關停，特別是對分布在各個小區(qū)內眾多的棋牌室也嚴格進行了關停，并不定期對關停執(zhí)行情況進行檢查。
遼陽派出所全體民警，將始終站在講政治、講大局的高度，進一步強化責任、細化措施，嚴格按照縣局黨委的要求和部署，為打贏新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)作出我們應有的貢獻!
先進事跡報告材料篇九
英雄的事跡感人至深，英雄的精神代代傳承。連日來，《內蒙古日報》、內蒙古廣播電視臺、《北方新報》等媒體，相繼對內蒙古軍區(qū)邊防某團伊木河邊防連原連長杜宏烈士的先進事跡進行系列報道，在軍地間引發(fā)強烈反響。
內蒙古大學組織全校師生觀看了杜宏的先進事跡，不少師生潸然淚下。該校大四學生李明欣說：“我不知道遙遠的伊木河氣溫能達到零下57攝氏度，而杜宏烈士帶著一群80后、90后駐守在那里，守衛(wèi)著祖國的邊境線，守衛(wèi)著我們的幸福生活?！眱让晒糯髮W國防生紛紛表示：時刻準備著接過英雄手中的鋼槍和紅旗，將自己的青春、熱血，乃至生命獻給祖國北疆的每寸土地。
內蒙古軍區(qū)部隊迅速掀起學習杜宏先進事跡的熱潮。包頭軍分區(qū)邊防某團開展了“學習杜宏先進事跡，爭做改革強邊尖兵”系列活動，通過講英雄故事、寫戍邊體會、向界碑宣誓等方式，將杜宏烈士的先進事跡轉化為官兵強邊固防的不竭動力。該邊防團政委崔震說：“杜宏用的軍旅生涯，11年的戍邊歷程，生動詮釋了‘北疆衛(wèi)士’的精神內涵，他的事跡感染和激勵著每一名戍邊官兵。我們要繼承和發(fā)揚杜宏精神，為祖國和人民守好邊、執(zhí)好勤、站好崗。”內蒙古軍區(qū)邊防某團八連指導員周林表示：“強軍興軍的號角已經(jīng)吹響，作為新一代戍邊軍人，我們要自覺培育有靈魂、有本事、有血性、有品德的精神品質，立足邊關建功立業(yè)，隨時準備為祖國和人民的利益奉獻自己。”
先進事跡報告材料篇十
王雅紅也是她班里的一個學生，父母雙亡，她跟隨爺爺奶奶生活。因為缺少雙親的關愛和教育，王雅紅性格孤僻，經(jīng)常遲到、曠課，常因一點小事就和同學吵架，不做家庭作業(yè)，成為一個讓帶課老師頭疼的學生。看到這一切，王老師沒有無休止的因為違犯紀律的訓斥、挖苦她，而是以親人般的愛心關心她、愛護她。指導她良好生活習慣的養(yǎng)成，指出她違紀的言行，對她不寫作業(yè)王老師每天下午陪她做完作業(yè)再送她回家，真誠的愛可以像火山，暖化冰冷的心。一次她向老師提出自己的決心保證能獨立完成作業(yè)了，而且她用行動履行了諾言。畢業(yè)離校時，這個孩子控制不住內心的情感，淚水奪眶而出緊緊抱住了自己的老師。
“它山之石，可以攻玉?！绷陙恚米约旱暮顾疂渤隽艘粓@桃李芬芳。在教育園地里她用滿腔熱情收獲了學生的敬愛，家長的認可，領導和同事的稱贊。
三、嚴格要求自己，注重師德修養(yǎng)。
王老師在思想上樹立高度的責任感與奮斗目標，她把熱愛教育事業(yè)放在首位，注重為人師表，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，立足本職，勤奮鉆研業(yè)務，努力提高文化專業(yè)知識和教育教學的技能。積極參加政治學習和業(yè)務學習，做到不遲到，不早退，端正教育思想，熱愛教育事業(yè)，堅持教養(yǎng)并重，全面貫徹黨的教育方針。在少先隊工作方面，她積極組織隊員參加各項活動，豐富了大家的業(yè)余生活，使少先隊員的素質得到了進一步的提高。
日常生活方面，她對自己高標準、嚴要求，嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵循學校的各項規(guī)章制度，樂于奉獻，任勞任怨，盡心竭力地做好領導交給自己的每一項任務。注重自身的師德修養(yǎng)，時刻牢記“學高為師，身正為范”，時時處處注意自己的言行舉止，在同事及學生面前做出表率，力爭成為一名大家公認的合格乃至優(yōu)秀的青年教師。
馬克思說，人活著是要有點精神追求的。她堅信這句名言。因此，在搞好本職工作的同時，她還渴望有更多的鍛煉自己的機會，不斷地完善自己，超越自己。所以從進入xx小學起，她就積極參加各種講課、評課活動，多次擔任觀摩課、公開課任務，讓自己在教育的舞臺上能有所成就。
我叫xxx，女，生于1991年，畢業(yè)于xx省xx學院xx分院。開始從事教育教學工作，小學二級特崗教師。在從事教育工作的兩年中，我一直站在教育工作的前沿?！白屆恳晃粚W生在我的課堂上都有所收獲”是我事業(yè)追求的目標；“學高為師，德高為范”是我的自律信條。
一、愛崗敬業(yè)、勇挑重擔。
在工作中，我努力鉆研，任勞任怨，每天我都早早到校，去教室轉一圈，給學困生輔導，或是與部分學生談心，詢問他們的學習、生活情況。20我進入中村小學工作，擔任五六年級的英語。對于剛畢業(yè)的我來說擔任六年級，壓力也非常大，我依然無所畏懼，堅守在三尺講臺上。在課余花大量的時間去學習教材、專研教材、吃透教材；課前一遍又一遍地聽錄音磁帶，以糾正自己的發(fā)音；課后又向有經(jīng)驗的教師請教，讓學生在該課程有興趣。雖然我校的英語基礎非常薄弱，但是經(jīng)過我一個學年的努力，學生總體成績有了明顯的進步。功夫不負有心人，在年春學期我所教的班級在期中期末考試都取得了優(yōu)異的成績。在小考中，我校英語取得了第六名。通過一年的努力，在教學中談不上經(jīng)驗豐富，但有了一年的鍛煉，在第二學年中，繼續(xù)努力鉆研，在教學中一如既往，不斷提高自己，我校英語一直保持名列前茅。小考英語取得了第三名的成績，聽到這個消息，我倍感欣慰。
二、關愛學生、無私奉獻。
一名優(yōu)秀的教師必須擁有一顆寬容無私的心，對學生足夠的耐心、恒心和信心。班上有一個高個子的男同學，偏科很嚴重，帶有很強烈的厭學英語情緒，經(jīng)常課前捉弄同學，課上開小差，但聽老師說他數(shù)學成績特別好。所以，課后我找他談話，并問其原因。原來他以前對英語不感興趣，背了的單詞很容易忘記又很難記住。每堂課我都會留意他，并讓他回答一些簡單的問題和給以適當?shù)谋頁P。課后耐心地給他輔導，每次考試前我都會給他鼓勵，只要他有一丁點的進步，我都會及時在班上表揚他。漸漸地，他對英語感興趣了，他的成績也提高了不少，他人也開始變得自信而懂禮了。
記得第一年時，我所教班級有個叫蘭洪生的學生，他性格活潑，還帶著點淘氣，成績也不是很理想，其他老師對他都不看好，。開學都一周了，還沒交過作業(yè)，我想，把她他到辦公室來教育一下，就沒事了。兩天過去了，沒管用。這可怎么辦？我就用了原來百試百靈的辦法―請家長。我和他媽媽共同教育了一番，沒想到，當著家長的面他答應的好好的，幾天下來，他根本沒付諸于行動。這下我可愁了，批評教育不聽，請家長又不管用，怎么辦呢？沒辦法，我就去班主任那里討招，可他們的回答，更讓我對他束手無策，他從來就沒交過作業(yè)。雖然沒有辦法，可我也不能對他置之不理，我很欣賞他的大膽和積極，所以要他擔任該班的英語科代表，。從我踏上教師這個工作崗位開始，我就告誡自己，不管什么原因，我不能讓任何一個學生掉隊，我決不會放棄任何一個學生。一天，我又找他談話?！疤m洪生，現(xiàn)在你是我們班的科代表，老師布置的作業(yè)，不是鞏固練習，就是預習新課。你不做作業(yè)，你能讓其他同學交齊作業(yè)？你是怎么想的？”他一進辦公室，我就問他。幾分鐘過去了，可他卻沒回答，只是目不轉睛的看著我桌子上的玻璃。我感到很詫異，看什么看得這么入迷？我仔細一看，原來他是在看我玻璃上的小貼畫，看著好玩，我就撕了一張貼在了我桌子上的玻璃上。我明白了，我高興地問：“你喜歡這個東西嗎？”他不好意思地低下了頭?！斑@樣吧，你如果按時完成家庭作業(yè)，上課認真聽講，老師每天獎勵你一顆，而且它們各不相同，怎么樣？”他笑著點了點頭。在以后的日子里，我履行了我的諾言，而且每次上課都會表揚他。由于他很積極，還帶動全班的同學學英語，成績也提高的特別快。到了六年級，他從一個很差的學生變成了個優(yōu)秀的學生，讓我在教學中找到了一絲地成就感。
先進事跡報告材料篇十一
各位領導、同志們：
我叫于忠波，是煙臺市質量技術監(jiān)督局辦公室副主任。作為林學敏局長身邊的工作人員，我耳聞目睹了他為事業(yè)嘔心瀝血、忘我工作，對同志關心體貼、細致入微，對自己嚴格要求、勤儉樸實的感人事跡。林局長雖然離我們而去了，但他的音容笑貌卻時時縈繞在我的腦海里，我的心情難以平靜，有一種強烈的責任感驅使我向在座的各位領導和同志們介紹一下我們尊敬的林局長，一起感受一名從流浪討飯的乞兒，成長為黨的領導干部的他，對黨的無限忠誠和對事業(yè)的無限熱愛。
這就是林局長，把工作當成自己家里的事，其實，他把工作看得比家里的事更重要。為加快質監(jiān)事業(yè)發(fā)展，他十分注意學習和借鑒外地的經(jīng)驗。近幾年曾先后三次帶領科所長和縣局長到南方發(fā)達地區(qū)考察學習。在常人看來，考察一般帶有旅游的成份，有誰知道每次考察前，他都要根據(jù)外地的實際情況和煙臺的實際需要，有針對性地出題目、定任務，要求每個人考察結束后都要寫出。
考察報告。
每次出去日程安排得都很緊有的同志事后說：“本來以為出去可以放松放松，誰知道比在家里還要累，更別提游山玩水啦”2003年底，已經(jīng)被醫(yī)院查出患有肝腹水的他，依然帶領科所長和縣局長到昆山、蘇州等地質監(jiān)部門考察學習當他了解到昆山一個縣級局發(fā)展水平接近我們一個地市局時，觸動很大，于是召集大家就地開會，讓同志們談收獲和體會在返回煙臺的路上，他考慮到第二天縣局局長們就要各自回單位了，當即提出晚上在連云港開會，統(tǒng)一認識，確定來年的工作思路那一夜他很興奮，興致勃勃、談笑風生地講了2個多小時有誰知道當時的他已經(jīng)重病纏身，這需要多么大的勇氣和毅力啊。
考察回來后，他就全身心地靠在省機動車配件質量監(jiān)督檢驗中心的建設項目上，爭分奪秒，緊張施工，2004年春節(jié)他幾乎沒有休息。經(jīng)過兩個多月的奮戰(zhàn)，檢驗中心建成了，可他的病情卻在急劇地惡化。2004年3月29日，他肚子漲得很厲害，已經(jīng)是連續(xù)幾天沒有大便了，自己悄悄到家門口門診部打了5天吊瓶，后來實在不行才在司機的勸說下到煙臺毓璜頂醫(yī)院做了檢查，醫(yī)院確診他患有肝癌，心疼他的女兒想瞞著他，最終他還是看到了化驗單上無情的診斷結果。他沒有就此倒下，仍然一邊治療一邊堅持工作。2004年4月12日上午，在福山區(qū)召開的全系統(tǒng)首季現(xiàn)場調度會上，同志們吃驚地發(fā)現(xiàn)他消瘦了許多，說話也有氣無力，哪知道他正在住院接受治療，正在忍受著病痛的折磨。這就是林局長，他面對死亡的威脅毫不畏懼，視黨的事業(yè)重于生命。會議開完后，他中午飯沒吃就趕回煙臺，下午接著召開辦公會，在會上，林局長的鼻子一陣陣出血，他一邊擦拭著鼻血一邊主持會議。長期的工作勞累和病痛折磨，使他實在支撐不住了。第二天，在工作人員和家屬的極力勸說下，他才同意轉院到濟南接受治療。
雖然身在醫(yī)院，可他的心還在單位，滿腦子想的都是工作。他把醫(yī)院的病房當成了臨時辦公室，幾乎每天都要打電話詢問工作情況。7月份，芝罘區(qū)局局長到醫(yī)院看望他時，已經(jīng)生命垂危的他，還詳細詢問工作，并關切地問芝罘區(qū)局新建辦公樓進展怎么樣了，當告訴他一切都很順利時，他非常內疚地說：“你們都在忙，我反而在這里躺著。”多少年來一直為林局長理發(fā)的老同學林順利看到他病成這個樣子了還一心想著工作，生氣地說：“老林哪里是得了肝病，簡直是腦子出了毛病”。
去年4月份，當他在醫(yī)院里得知省局要在龍口召開全省企業(yè)電子質量檔案現(xiàn)場會議時，再也躺不住了，執(zhí)意要求出院。醫(yī)生考慮他的肝臟門靜脈壓力很高，隨時可能出現(xiàn)意外大出血，堅決不同意，可他認為會議在煙臺召開，并且國家總局和省局領導都到會，會上煙臺市局還要做典型發(fā)言，于是就讓一個老朋友出面說情，醫(yī)院最后拗不過他，才勉強同意了他的請假要求，并為他配帶上隨時用的針和藥。就這樣，他以驚人的毅力，拖著虛弱的身軀，踏上了回煙臺的路途。從醫(yī)院出來的時候，他走路非常吃力，需要工作人員攙扶著，上車時也需要我們從后面撮著他。當時看到林局長那日漸消瘦的身體和蹣跚的腳步，我心里有說不出的難過，心想“林局長啊林局長，您都病成這樣了還非要回去參加會，您這是在要自己的命啊”。
4月19日返回煙臺后，由于在醫(yī)院穿的褲子太臟，考慮到要見與會代表，還要上臺發(fā)言，他先匆忙回家換了條褲子，可等走在去龍口的路上才發(fā)現(xiàn)，以前穿著很合體的褲子，由于身體瘦了許多顯的太肥了。工作人員只好在龍口又給他買了一條，他當時病得四肢無力，連褲子都穿不上，只好由工作人員幫著給他穿上。第二天，他就要上臺發(fā)言了。對于正常來說，這是很簡單的一件事，但對于他卻顯得過于艱難了。我們不得不安排工作人員幫扶著他走上發(fā)言席。重病纏身的他，用盡了全身的氣力說話，聲音卻是那樣的微弱，也有些顫抖，麥克風的音量雖然已調到最大，臺下還是聽不太清楚。當時汗珠滲出他的額頭，順著他的臉頰慢慢滑落，我瞪大雙眼緊盯著他，做好了隨時沖上去的準備，生怕他萬一支持不住倒在臺上。雖然發(fā)言只用了10分鐘，但對他來說這是一個多么艱難而漫長的10分鐘啊，可他不僅頑強地堅持了下來，而且當天上午還陪同上級領導一起看望了龍口局干部職工，參加了密封膠實驗室揭牌儀式，下午又陪同領導到煙臺視察了省機動車配件質量監(jiān)督檢驗中心和張裕公司，晚飯后又陪同領導趕到威海，回到局里已是晚上10點多，當時他已極度疲憊，可他又連夜召開黨組會議安排工作，這也是他生前最后一次主持召開的黨組會。會議結束后，我攙扶著他走回家，平時5分鐘的路，我們走了足足有15分鐘。現(xiàn)在回想起來，那天他幾乎沒吃什么東西，由于行程非常緊張，連隨身帶的針都是由我們在洗手間給他打的。正是這種高強度、超負荷、連軸轉的忘我工作，透支了他本來就非常虛弱的身體。
回到醫(yī)院后，他的身體每況愈下，肝腹水已經(jīng)非常嚴重，不得不用導管引流，專家介紹說，類似他這種情況的病人每次最多只能抽取4000毫升，可他最多的時候一次抽取了5000毫升！即使是在這種情況下，他還在病床上謀劃著2005年的。
工作計劃。
打算再組建幾個檢測中心。7月初的一天他想到煙臺市局要召開。
半年工作總結。
會了，就想親自寫講話提綱，我把筆放到他的手里，又把紙托到他的面前，可當他用微弱的力氣顫抖著寫完幾個字時，誰都認不出那些零散的點點畫畫是什么，沒辦法只好由他口述，我做記錄，其實當時他連說話都有些含糊不清了。形成初稿后，我讀給他聽，他躺在床上，閉著眼睛，邊聽邊斷斷續(xù)續(xù)地提出自己的修改意見，就這樣，在醫(yī)院病床上完成了他人生最后一次工作總結。
講話稿。
7月16日，他感到回去參加會的愿望難以實現(xiàn)了，無奈之下一邊流淚一邊口述，讓我記錄下他給會議的一封公開信，信中提到了各縣局局長和市局中層以上的全體同志，并給予深切的期望和鼓勵。
在他去世前的13天，也就是2004年8月13日，國家局在煙臺召開全國企業(yè)質量建檔工作總結暨現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，會議召開前夕，他幾次打電話詢問會議籌備情況，囑咐一定要把會議開好，把與會代表接待好。臨終前幾天，他讓我接通的最后一個電話，談的還是工作，他向辦公室主任詢問，省機動車配件質量監(jiān)督檢驗中心通過國家實驗室認可和省局計量認證了沒有。這就是我們敬愛的林局長，生命不息，工作不止。
他對工作要求非常高，但對自己的生活要求卻非常低。他出差從不住單間，都是和工作人員住在一起。到縣局檢查指導工作，只要是給他安排了單間，他都堅決退掉。吃飯更是簡單，他總是吃凈碗里的最后一粒米，不小心掉到桌上的飯菜，他也生怕浪費，再夾起來吃了。在他留下的遺物中，用完的筆記本都是正反兩面密密麻麻記到最后一頁。由于身體原因，平時他滴酒不沾，更不主動讓酒，但是當煙臺蘋果、煙臺葡萄酒和龍口粉絲申報原產(chǎn)地域產(chǎn)品取得成功時，他異常興奮，破例主動邀請大家喝了一杯酒。當時一個地級市同時申請三項原產(chǎn)地域保護并且全部獲得批準，煙臺是全國第一家。我知道，那是他為大家辛勤工作獲得的成果而高興；是感到為地方經(jīng)濟發(fā)展做了件實事而高興。
多年以來，他不僅對自己生活要求很低，對自己的身體狀況也全然不顧，不僅對自己的病情從未提起，也不讓知情的工作人員向外透露。由于工作太累太忙，2003年8月份，林局長因患輕微腦溢血住進了醫(yī)院，病情稍微穩(wěn)定后，他就固執(zhí)地返回了工作崗位。之后他經(jīng)常感到頭暈，我們也多次催他再去醫(yī)院檢查或是在家休息，可他堅決不肯，有時候就叫身邊工作人員在辦公室給他揉揉太陽穴，捏捏脖子，或者捶捶肩膀，然后繼續(xù)工作。長期的工作勞累和超負荷運轉使他的病情越來越惡化，但他卻對自己的病情輕描淡寫。在龍口召開質量建檔會議期間，省局辦公室劉主任問起他的身體狀況，他說是膽囊結石，等忙過了這一陣就到醫(yī)院修理修理，誰知道這一去就再也沒有回來?，F(xiàn)在我們才知道，那是他在剩下不多的日子里在與時間賽跑，在與病魔頑強抗爭啊。
雖然他不顧自己的身體，但時刻不忘關懷職工生活，甚至對職工家屬的身體健康也非常關心。局里一名職工病情緊急需馬上到省城做手術，他得知后焦急地說，治病如救火，不能耽擱，并立即派車把這名職工送到濟南。煙臺開發(fā)區(qū)局局長的愛人不幸病癱在床，林局長聽說后，親自到醫(yī)院看望，之后又多次打電話了解病情，還寫信叮囑該局長要照顧好病床上的妻子，使全家人十分感動。2004年6月，他躺在病床上說：我長期以來只顧工作，忽視了體育鍛煉，這是我的一個失誤，轉告主持工作的領導，盡快把局里的乒乓球活動室和健身器材活動室建起來，讓大家多健身、多鍛煉。我們敬愛的林局長，自己都病成這個樣子，還不忘關心別人。當他得知招遠局局長因病住院，就讓護理人員幫他撥通電話，囑咐該局長安心養(yǎng)病。平時哪個職工病了，只要他知道，就會親自登門看望，有的職工開玩笑說，我們簡直都不敢得病了！在濟南住院期間，有一次他流著淚非常愧疚地對我們說：“你們在這里照顧我，撇下家里的工作，自己的家庭也顧不上，是我拖累了你們啊”。還讓我們給他找雙拐，希望能夠自己照料自己。長期以來，他關心同事勝過關心家人，關心群眾勝過關心自己，他以自己的人格魅力贏得了干部職工的尊敬和愛戴。2004年7月下旬，科所長們去看他，雖然事先大家約定都要裝出輕松的樣子安慰他，但一走進病房，大家都驚呆了！多少次大家在電話表示要來醫(yī)院看他，他一再阻止，并且說自己一天天在好轉，不久就可以出院，請大家不要牽掛?？墒强吹窖矍氨徊∧д勰サ檬莨轻揍镜睦暇珠L，科所長們再也控制不住自己的感情，十幾雙手一齊伸過去，緊緊抓住他的手，抑制不住的淚水奪眶而出。他反而平靜地安慰大家：“你們不要難過，過幾天我就回去和你們一起工作。
當林學敏局長身患絕癥的消息傳到外界，許多人自發(fā)地到醫(yī)院探望，棲霞的百姓和煙臺市局的職工來了，煙臺市的領導來了，省局的領導來了，省里的領導也來了?？吹竭@種情景，醫(yī)護人員很想知道他為什么能得到這么多人的關愛，當聽了我們的介紹，她們動情地說：“這個人的確不一般”。
林局長把畢生的精力奉獻給了黨的事業(yè)，他知道為老人和家庭做的太少，欠家里的感情債太多，在臨終前的幾天，他叮囑我們說：“有空多到我家去看看你大嫂”。熟悉林局長的人都知道，他老家還有89歲高齡的老母親。7月份的一天，他想起年邁的母親，可能是考慮到自己剩下的時間不多了，不能給母親養(yǎng)老送終，他，淚流滿面，哭得那么動情。
在他臨終前，我陪伴他度過了幾個不眠之夜，聽他回憶了自己的人生經(jīng)歷，他對自己充實的人生感到欣慰，對過去的工作歲月無怨無悔，但對生命的短暫卻十分無奈，他多么希望能擁有更多的時間繼續(xù)為黨工作。他講了許多許多，最遺憾的有三件事：沒看到籌建中的新辦公大樓拔地而起，他感到遺憾；參加不了機關新一輪機構改革，他感到遺憾；不能給家里89歲高齡的老母親養(yǎng)老送終，白發(fā)人送黑發(fā)人這種結局，他感到遺憾。
這就是林學敏局長，一個為了事業(yè)和工作可以放棄一切，割舍一切的共產(chǎn)黨員。
我一直在想，是什么讓林局長達到如此忘我的境界，我想起了他時常和我們說的話：是共產(chǎn)黨教育培養(yǎng)了我，使我從一個要飯的孩子成長為一名領導干部，我要報答黨對我的厚恩。正是這種知黨情，報黨恩，跟黨走的樸素情結，成為他滿腔熱情忘我工作的強大精神動力。
為了黨的事業(yè)，我們敬愛的林局長傾注了滿腔熱情，工作到生命的最后一刻。他帶著對事業(yè)的無限眷戀走了，帶著對煙臺質監(jiān)系統(tǒng)1300名干部職工的無限思念走了，帶著對年邁的老母親和家人的無限牽掛走了，但他那對黨忠誠、勤政敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的高尚品格將永遠銘刻在我的心中，將永遠激勵和鞭策著我在自己的工作崗位上勤奮學習，扎實工作，做出一流的成績。
最后，讓我們共勉林學敏局長臨終前流著熱淚讓我記述下的一封公開信，這是他人生的最后絕唱，他在信中這樣寫道：
“我受命牽頭抓質量，未想到半路有波浪，我相信在局黨組和諸位的共同努力下，使命不會半途亡。....更有一代新人在崛起，煙臺質監(jiān)有希望。千余壯士齊奮強，笑看抓質量，監(jiān)管破題放光芒。半島基地建，煙臺強，山東更強。放心吧，政府！放心吧，黨！兒女怎能不把一腔熱血灑在黨旗上！”
同志們，讓我們以林學敏同志為榜樣，牢牢記住這句話——把一腔熱血灑在黨旗上。
謝謝大家！
先進事跡報告材料篇十二
20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，小學高級教師。現(xiàn)承擔盤龍二小六(2)班語文教學工作并兼任六(2)班班主任?！耙允聵I(yè)為重，用心靈育人，植根三尺講臺，書寫燦爛人生”是她堅持不懈的追求。
熊老師堅信每位學生都有“才”，并能成“才”。她所任教的語文學科，從沒有一位學生掉隊，從沒有一位學生“開紅燈”。不管什么考試，語文平均分、優(yōu)秀率、及格率總是名列前茅，她任勞任怨，不論什么額外任務，總是欣然接受。
熊老師把班中每一個學生都當成自己的孩子，關愛他們的點點滴滴。課間休息時跟學生們一起做游戲，雙休日帶學生們一起作社會實踐調查。帶父母出差的學生回家吃飯，給學生送生日禮物，獎課外書籍。已經(jīng)記不清多少次學生會親切地稱呼熊老師“媽媽”。用心育人，愛無終點，煥發(fā)精神獻丹心。因為她堅信：只要付出愛，就一定會收獲。
熊老師是班主任，還承擔六年級語文教學工作。雖然自己的工作繁忙，還是帶領年輕的老師積極開展教研活動。上學期語文組進來幾位新教師，熊老師積極指導她們上好新教師見面課。在學校開展的“先學后教，當堂訓練”教研課中，也是身先士卒，上好示范課。熊老師自己還一邊工作一邊學習，參加全國中小學教師繼續(xù)教育。利用業(yè)余時間閱讀教育教學書籍，認真寫好每一課教學反思。
教書育人既是奉獻的過程，又是收獲的過程；既是平凡甚至有點枯燥的過程，又是偉大且充滿激情的過程。熊翠鳳老師始終將教書育人作為一種創(chuàng)造性、藝術性勞動，堅持不懈地去探索和反思，相信一定會迎來桃李滿天下的景象。
先進事跡報告材料篇十三
一是政治覺悟高。該同志入駐中心以來能夠主動閱讀黨刊黨報，關心國際國內形勢。能夠積極改變觀念，根據(jù)崗位工作特點，變管理為服務，始終保持昂揚的工作熱情，謙虛的處事態(tài)度，滿腔熱忱的接待辦事群眾，為打造窗口形象默默奉獻。
二是服務態(tài)度好。窗口上忙碌是最正常不過的事了，無論是上班前開始排隊，還是下班前不肯離去的工作對象，他都能讓群眾來得開心，走得滿意。在工作中能做到大原則守住底線，小瑕疵變通處理；允許有權更正人現(xiàn)場更正申請材料內容；非許可項目上允許申請人后補材料。贏得了辦事群眾的信任與好評，為窗口贏得了贊譽。有不少于十名辦事群眾在窗口負責人面前給予了表揚。
三是作風紀律嚴。該同志注重自身修養(yǎng)，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，不斷增強組織紀律觀念。尊重領導，關心集體，廉潔奉公，在各方面都表現(xiàn)出一名黨員的風范。全年未發(fā)生不假外出及違反中心規(guī)定事項。
四是業(yè)務技能精。該同志能夠自覺服從工作需要，在“專”業(yè)上下功夫。窗口工作是業(yè)務單純，工作量大，責任心重。他能在工作中鉆研，在學中干，在干中學。遇到問題就記在本子上，在翻閱法規(guī)仍然解決不了的情況下請教專家。并整理歸納，注重業(yè)務提高。在全年辦理的五仟余項審批中未發(fā)生一起失職事件。
1、學生公寓是學生課外生活、學習、娛樂的重要場所之一，如何給學生創(chuàng)造寧靜、溫馨象家一樣的環(huán)境，對公寓進行科學化管理，領導班子的精神狀態(tài)和面貌非常重要。精神文明建設是公寓發(fā)展的精神動力和思想保證，班子成員必須率先垂范。公寓管理中心充分發(fā)揮領導的核心作用，將精神文明建設工作列入了年度工作計劃的議事日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。成立了以主任為組長的精神文明建設領導小組。制定創(chuàng)建精神文明建設服務窗口實施方案，認真研究制定出精神文明建設活動規(guī)劃，提出明確的目標、任務和要求，并納入公寓管理整體工作統(tǒng)一安排布置，抽調專人負責。精神文明領導小組深入各樓層檢查、落實精神文明活動開展情況。小組成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，全面加強思想建設、組織建設和作風建設，先后開展了精神文明建設、黨風廉政建設、共產(chǎn)黨員先進性教育、民主評議領導干部等活動，增強精神文明建設的針對性、實踐性和創(chuàng)新性，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和決策力。使精神文明建設成為推動公寓發(fā)展的主旋律。
2、重視精神文明的創(chuàng)建活動，使精神文明建設做到有規(guī)劃、有目標、有措施、有落實。在組織保證上，進一步調整和完善公寓精神文明領導小組，使之統(tǒng)領全中心精神文明建設工作；在工作觀念上，通過定期專題研討，針對公寓管理薄弱環(huán)節(jié)提出解決對策；在工作思路上，確定了以管理育人、服務育人為目標，軟硬環(huán)境一起抓。注重利用黨報黨刊、電化教育教材等宣傳教育手段，組織學習交流會、組織黨員群眾閱讀學習和觀摩，外出參觀考察等多種途徑和形式，突出觀念引導。中心支部對精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作大力支持。去年底，我們特意組織黨員群眾到銅川參觀學習了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭秀明故居，親身領會郭秀明的先進事跡。在一年一度的畢業(yè)生離校和迎接新生入校的工作中，專門設立了“黨員精神文明崗”，及時解決學生與家長的在離入校期間所遇到的困難和問題。提升了公寓管理中心的形象，為學校爭得了榮譽。
3、公寓管理中心始終把精神文明建設工作擺在中心的重要議事日程上。一是定期研究精神文明建設現(xiàn)狀，專題分析在精神文明建設中存在的問題，認真檢查，及時整改。二是分工落實到位。根據(jù)責任分工，明確黨員按照各自職責分工，抓點帶面。專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實。三是考核監(jiān)督到位。以支部委員為骨干，對與精神文明建設相關的工作做不間斷的檢查與監(jiān)督。四是建立健全公寓黨支部管理的各項規(guī)章制度，并將這些制度付諸實施，做到責任明確，公開上墻，隨時監(jiān)督。從而保證了精神文明建設工作的順利進行。
1、江澤民同志講過：教書者必先強己，育人者必先育己。我們認為：它突出強調道德素質是素質教育的靈魂。我們在推進公寓管理規(guī)范化中，一定要把員工的思想道德建設放在一切工作的首位。一方面在公寓管理服務的崗位聘任上，規(guī)定了本崗位人員思想素質的基本要求與標準，要求“職業(yè)道德一票否決”制。另一方面通過在公寓開展“管理、服務育人”先進個人表彰活動，構筑優(yōu)良的職業(yè)道德。在學生思想道德建設方面，我們主要抓了三個環(huán)節(jié)：一是通過制定科學化的規(guī)章制度，規(guī)范學生的道德認識。在日常管理中，改進服務內容和方法，對入校新生進行基本道德要求和校規(guī)校紀的教育，使學生自覺接受這種形式的思想品德教育。二是通過主題鮮明、內容豐富的櫥窗和黑板報全方位的宣傳各種主題教育活動，增強學生的道德意志。三是通過營造溫馨的環(huán)境潛移默化的陶冶學生的道德情操。充分利用多種形式，將精神文明建設融入學生的學習和生活中。
2、以人為本，提高員工素質，加強服務意識，我們在管理中一是加強員工的政治思想教育，培養(yǎng)員工的榮譽感，愛心、耐心和凝聚力，經(jīng)常關心員工疾苦，盡量為他們解決實際問題。二是完善配套設施，提高服務質量，充分發(fā)揮學生代表、學生會干部的作用，發(fā)揚學生自我管理優(yōu)勢和自治自律精神，讓學生參與管理，不斷提高管理水平和工作能力。管理員、值班員每天都要巡視到宿舍檢查、引導、及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，避免意外突發(fā)事件的發(fā)生，使用比較人性化的管理方式，讓學生認同，使民主性和規(guī)范性并重，自律性和自治性并舉。大學生知識層次較高，思想活躍，個性鮮明，我們在管理中注重貫徹“以人為本”的思想，避免用嚴管硬卡的方法，把工作做細、道理講通，用親情去和學生溝通，充分發(fā)揮公寓學生自主管理的主體作用，主動維護好公共利益，自覺遵守各項規(guī)章制度，把公寓精神文明建設落到實處。在具體的工作中，我們在全體服務管理人員中開展“親情服務”活動，要求大家統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，歡迎學生與職工監(jiān)督檢查。還在一線的各樓長與門衛(wèi)值班員中開展“使用文明用語競賽活動”，極大地提高了公寓中心的服務形象和服務質量，受到學生們的好評。
3、把落實精神文明建設作為一項重要內容與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。省教育廳的“高校標準化學生公寓評估”活動是公寓中心近年來的一項重點工作。在做好這項工作的同時，中心支部把精神文明建設與之聯(lián)系結合起來，一起布置，一起檢查，一起落實，使我校桃園校區(qū)學生公寓標準化建設取得顯著成效。桃園校區(qū)學生宿舍按省廳“標準化學生公寓”要求，分基礎設施建設、制度建設與精神文化建設、治安管理、清潔衛(wèi)生等四大項45個分項進行了檢查評估。參評人員一致認為：桃園校區(qū)學生公寓管理工作成效顯著，已基本達到了“標準化學生公寓”的要求。為同學們創(chuàng)造一流環(huán)境是公寓服務工作的一個目標，清新整潔幽雅的環(huán)境，使人心情舒暢催人奮進。建造”環(huán)境一流，服務一流”家一樣的公寓，做到學生滿意，家長放心。
1、為了確保入住的大學生有一個安全寧靜、環(huán)境優(yōu)雅、清潔衛(wèi)生、服務完善的學習和生活環(huán)境，我們一方面建立健全了一整套切實可行、科學合理的管理制度，不斷探索管理的新方法，使學生公寓的服務更加科學化、系統(tǒng)化，提高了服務管理水平。公寓值班室健全了各種登記如：“住宿學生名冊”、“學生住宿卡”、“來客登記”、“值班日記”、“報修記錄”、“違規(guī)違紀記錄”、等相關的登記便于查找和及時解決遇到的問題，一目了然。另一方面，每個樓內還設有意見箱，充分發(fā)揮學生參與管理，為管理獻計獻策。對學生我們也建立了《學生公寓管理手冊》，使之有據(jù)可依，有章可循。第三，給學生配備了一些比較完善的設施，如各寢室全部都配置了電話、電風扇、電插座、網(wǎng)線等，我們中心也精心維護和維修這些配套設施，為學生的學習和生活提供方便。保障學生有一個安全、穩(wěn)定的良好學習生活環(huán)境。公寓中心的黨員職工在畢業(yè)生離校之際，開展”全天候服務”活動，及時解決畢業(yè)生遇到的各種困難。在每年一度的畢業(yè)生離校工作中，我們保持周到細致的服務態(tài)度與認真負責的工作熱情，保證了全校畢業(yè)生平安、順利的離校，也保證了公寓內外設施設備的完好無損，圓滿完成一年一度的畢業(yè)生離校工作。
2、在建設精神文明服務窗口活動中，公寓管理中心把豐富公寓文化、美化公寓環(huán)境作為我們追求的目標，這是當今高校公寓建設的一個亮點。良好的公寓文化不僅能團結廣大員工，振奮工作熱情，還是對學生進行”環(huán)境育人”的心靈課堂。今年，積極與江山傳媒廣告公司聯(lián)系，在公寓樓內免費安裝設置了“八榮八恥”等德育教育宣傳展版150個。不僅達到了教育育人與環(huán)境育人的目的，還節(jié)約宣傳資金1。2萬元。
3、對學生進行潛移默化的熏陶。積極倡導人性化管理氛圍。新時期的公寓管理，要求我們必須用“以人為本”的理念來管理公寓，以抓基礎、重落實為根本，在日常服務管理中做到以理服人，以情感人。以人性化服務為管理手段，用制度化管理為依托，創(chuàng)造一流服務為管理目標。在工作中黨員帶頭做到：微笑服務；發(fā)現(xiàn)問題決不推諉；當學生有困難時，積極幫助解決；平時多與學生進行溝通，增強學生的信任度，耐心做好對學生的宣傳教育和行為引導工作。再就是維修設備或設施時，注重管理細節(jié)，教育員工勤儉節(jié)約，保證公寓內高效、快捷維修服務，保證設施設備維修的質量。
3、開展“樹黨員形象”活動。要求廣大黨員特別是黨員干部加強學習，提高自身修養(yǎng)，努力工作，在管理、服務等方面做出表率。支部黨員發(fā)揚敬業(yè)精神，端正服務態(tài)度，增強管理育人、服務育人自覺性，在員工中開展向全國勞動模范李素麗同志學習的活動。在學生工作中，堅持“以學生為本”，以“用我們的努力，換您的滿意”為出發(fā)點，認真做好學生的管理和服務工作。今年為桃園校區(qū)、北校區(qū)學生公寓區(qū)制作晾衣架200余米，晾衣繩1000余米，解決了學生晾衣不方便的問題。我們還針對公寓熄燈后電風扇不能轉動的問題，現(xiàn)場仔細分析論證，確定了照明線路與電風扇線路分開的方案。通過認真的市場調研，首先舍棄了委托社會外來公司承包（需30萬元）施工的方案，而采用了由中心自主組織人力加班加點施工的方案。通過努力，不僅在炎熱的夏季到來之前，如期完成了該項改造工程，還節(jié)約工程資金10余萬元。中心xx職工利用樓內宣傳板報辦理宣傳精神文明建設教育內容板報64期。學生區(qū)懸掛宣傳橫幅5期。使精神文明建設宣傳更加深入人心。
4、從思想上、作風上和紀律上深入扎實開展工作。緊緊圍繞學生公寓的工作，加強精神文明建設服務窗口的工作，充分發(fā)揮在各個崗位上的每個職工的聰明才智，組織職工積極參與制定學生公寓的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。近年來，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余個、方桌500余張、書架800余個）的維修與翻新都采用舍棄外來承包而組織內部人力自行維修辦法；樓層設備及電路改造等也多采用技術革新和修舊利廢辦法，累計節(jié)約資金8萬余元。桃園校區(qū)電柜改造節(jié)約資金4萬余元。為學生創(chuàng)造一個優(yōu)美的住宿和學習環(huán)境。公寓中心和團委、學生會聯(lián)合多次舉辦學生宿舍設計大賽，得到了院系與學生的一致好評。去年冬季來臨，9號樓住宿學生較少，我們合理配置公寓的有效資源，對學生住宿進行重新調整，對未使用的樓層，關閉水、電、暖，減少浪費，降低管理成本，使效益達到最優(yōu)化。為學校節(jié)約資金20余萬元，取得了良好的經(jīng)濟效益。
今后，我們將在發(fā)揚成績、保持優(yōu)異的基礎上，繼續(xù)針對因辦公地點分散、公寓管理服務工作面寬，而使得各樓層精神文明建設活動開展不夠平衡的問題，不斷加大公寓精神文明建設服務窗口創(chuàng)建工作力度，加強日常檢查與指導；不斷根據(jù)新形勢，抓好制度創(chuàng)新，與時俱進，開拓進取。把公寓管理中心精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作不斷深入地開展下去，做不懈地努力。
先進事跡報告材料篇十四
近十年里，公司每年頒發(fā)的優(yōu)秀員工/干部榮彰里都印刻著一個人的名字，更甚的是，你還能聽到幾乎異口同聲的稱贊“他的優(yōu)秀榮譽是無可爭議的!”、“他的優(yōu)秀事跡是有目共睹的!”。為什么他如此倍受領導、同事的關注與青睞，倍受如此高的評語，他的“優(yōu)秀表率”又由何而來呢?就讓我細細介紹這位表面靦腆、有加菲貓式的瞇眼、招財貓式的笑靨特質，工作中孜孜不倦、有條不紊的怪才，即生產(chǎn)部倉庫主管兼生產(chǎn)計劃員——郭繁榮先生!
20xx年9月，公司入職一名身材魁梧、微笑時總露出整齊虎牙而頓顯樸實敦厚的倉庫搬運工。從此，大家能看到一個‘竟自訂規(guī)定、每天將生產(chǎn)倉庫(含原材料、成品、包裝倉)清掃兩遍’的樸影，可目染一份‘領導與同事的工作指導只講解一遍就能心神領會、謹記于心并執(zhí)行’的萌態(tài)。這名執(zhí)著的搬運工，抓緊休閑時間揣摸、慎思工作細節(jié)，善用業(yè)余空檔自習電腦書籍。入職不到1個月，他已識記了倉庫的所有產(chǎn)品，每一物品特性與進出倉庫都稔熟于心。
20xx年12月，這名不斷給人帶來驚喜的搬運工，很快成了倉管員，那份精益求精的執(zhí)著更找到了用武之地。這不，才調職一周的他已發(fā)現(xiàn)：僅憑物品型號歸納存庫，很容易出現(xiàn)滯貨、查找產(chǎn)品費時費力的現(xiàn)象，就嘗試著從自己的工作區(qū)域開始改正，大膽采用物品系列與產(chǎn)品型號相結合的方法修正了產(chǎn)品出入庫的紕漏。不久，他又查到包裝倉庫存在粉塵過多的現(xiàn)狀，并建議：將倉庫粉刷地板漆以修整環(huán)境。為節(jié)省施工成本，他自調地板漆顏色并合理規(guī)劃通道與貨區(qū)的區(qū)域位置，約請三位同事齊心協(xié)力地加班一天，就粉刷出令人贊嘆不已的嶄新面貌。
當太多的‘喜出望外’已累積成一種恒定的信任時，郭繁榮自然成了兼任生產(chǎn)計劃員的最佳人選了。當時這份重要又細致的工作，并無專職人員給予指導，他硬憑著一股倔勁將生產(chǎn)與銷售業(yè)務的鏈接流程、最佳匹配方式帶到了‘餐風宿露’里，即就餐與睡夢中都在苦思冥想，研究如何做得更好。很快，又被他折騰出效果：逐步實現(xiàn)了對產(chǎn)品、原材料的優(yōu)化，避免產(chǎn)生呆料，降低了庫存的資金損耗。每月近千批次的訂單輸入、統(tǒng)計、核實的井井有條，細微規(guī)劃的未出任何差錯。
生產(chǎn)部仇經(jīng)理這樣精評著：“我從不擔憂郭繁榮工作的過程與細節(jié)，他定能為我呈現(xiàn)滿意的結果。他的本職與協(xié)助工作都無可挑剔，他是一個能將平凡的工作做出不平凡業(yè)績的人!”
20xx年初，工作出色的郭繁榮晉升為倉庫主管。身為一名管理者需努力以公司目標去引導員工目標、關心與調動員工工作激情的管理技能，早已被他帷幄的爐火純青。
搬運工武元生透露：“繁榮就是讓我心服口服!他能清晰了解倉庫不常用的存貨，一絲不茍的將細小物品整理為規(guī)范樣本，言傳身教地指引我注意工作細節(jié)。在我忙不過來時，他會毫無怨言地放下手中堆積如山的工作跑下來幫我收貨、發(fā)單。當然了，所有請假員工，包括叉車工的事他都加班幫著干……”頓了頓，武元生誠摯地感嘆：“說實話，我來廣東二十年了，做過多家工廠，見到無數(shù)的人與事，繁榮真的是最好的上司了?！?BR> 一個人人都喜歡的人……。
郭主管的人緣好，點子多，平時市面盛行的文娛風潮，幾乎都能復制、搗騰出噱頭與看點，公司每年春節(jié)聯(lián)歡會必少不了繁榮哥哥的“倩影”，總讓周圍充滿了笑聲。
大家喜歡稱呼他的眾多“頭銜”。例如：下大雨時拔他電話，叫聲“司機”，不一會兒便看到繞很遠路程趕過來的他;公司聚會或朋友慶生時，喚道“服務員”，立見他殷勤的倒茶遞水、端盤送果;等眾聲齊聚的吶喊：“k歌王子、k歌王子來幾首”，起初他總是會羞澀的笑著，隨之即興豪邁一首“愛拼才會贏”，勵志又激蕩的贏得了全場掌聲，緊接著真誠一曲“好兄弟”，陶醉又暢飲著同事共處的情誼!
一個人人都喜歡的人，是他迸發(fā)出的內涵勢不可擋的光彩奪目!更是這一份傲人的滿意度已席卷了十年的工作歷程!
先進事跡報告材料篇十五
一年來我自身嚴格要求自己，端正態(tài)度，認真工作。一面，注重理論與實踐知識的結合，逐步積累豐富的經(jīng)驗；一面善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，勇于創(chuàng)新，主動找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤”得到同事與班長的認可。
我們擔負著溶液站物理性能固含，浮游物，含水率，液固比的分析，在整個氧化鋁的生產(chǎn)過程中起到生產(chǎn)眼睛的作用，為此我注重工作能力的提高，對所出化驗數(shù)據(jù)報告負責，從沒出過差錯，做到發(fā)放率及時，數(shù)據(jù)正確率100%。
為了杜絕安全隱患的發(fā)生，我努力學習各種安全知識，熟知各種急救辦法，增加保護能力，盡最大能力的帶動身邊的同事。今年我們順利通過了國家認可委員會的現(xiàn)場評審，通過學習使我更加明確分析數(shù)據(jù)記錄的重要性。為此我嚴格要求記錄從無涂改。接著公司大力開展6s,我積極投入，配合領導改善環(huán)境與工作場所，把所有設備，用具全部定位，不能用的及時處理掉，由于工作努力，獲得班組獎。
總之，20xx年我取得了一定的成績，在20xx年中我將會更加努力，提高與完善自身的素質。發(fā)揮自身的潛力，更好的與大家團結奮進迎接新的一年。
先進事跡報告材料篇十六
xx，男，25歲，現(xiàn)任xx縣偉業(yè)保潔服務有限公司總經(jīng)理。幾年來，我?guī)ьI公司全體員工緊緊圍繞服務社會工作中心，以“立足服務，外拓空間；增收節(jié)支，實現(xiàn)發(fā)展”為目標，開拓創(chuàng)新、銳意進取，在保潔、后勤服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大群眾及服務單位的一致贊譽。xx年8月被xx縣婦女聯(lián)合會評為“xx縣巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”“xx縣三八婦女紅旗手先進集體”。
在這次爭做“青年之星”候選人活動中，我更是躬行實為，熱情服務，不斷創(chuàng)新工作思路，爭先恐后，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，下面，我將我的個人先進事跡匯報如下：
xx年6月，我懷著創(chuàng)業(yè)心態(tài)，經(jīng)過細心對市場進行了考察、策劃、籌備，xx年11月2日偉業(yè)保潔服務有限公司正式成立。作為一名總經(jīng)理對我來講，保潔、后勤服務管理工作非常陌生，但從那時起，我便對這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，立誓要在保潔、后勤服務管理這一朝陽產(chǎn)業(yè)中干出一翻事業(yè)來。面對新的工作，我深知自己的學歷還有很多欠缺之處，管理工作、工程預算、營銷策劃，這對我來說我沒有接觸過，我當時心里想的就是一個“學”俗話說的好“人貴有自知之明”，從此以后，我便開始從零學起，從一點一滴做起，本著“干什么、鉆什么、學什么、精什么”的嚴謹治學態(tài)度，廣泛學習，全面掌握，不斷提高自己的業(yè)務素質及管理水平。首先買來了《物業(yè)管理投標實務》、《物業(yè)管理標準、工作流程》、《應用會計》、《會計知識時務》等大量專業(yè)書籍，利用業(yè)余時間深入學習，以彌補自己理論知識的不足。其次，在工作中虛心學習，做到不會就學，不懂就問，學人之長補己之短，功夫不負有心人，公司開辦不到2年，我不但掌握了后勤管理基礎知識，我對工作更加充滿信心和熱情，各項工作都沖在了前頭。
xx年9月，我公司適應形勢的發(fā)展，果斷調整發(fā)展方向，增加了保安服務項目。我公司xx年10月1日接管了xx縣人民醫(yī)院后勤管理服務工作。俗話說，萬事開頭難。對我來講，沒有保潔方面的專業(yè)知識，更沒有現(xiàn)成的管理經(jīng)驗，當時去xx鴻昌后勤服務有限公司學習了三天，回來后，自己又買來了保潔方面的專業(yè)書籍，在業(yè)余時間學習了保潔知識、保潔設備和清潔劑的使用等。xx年11月進駐xx縣華能風電場對整個辦公大樓進行開荒保潔，滿場的建筑垃圾、白粉點子和粘合膠，空氣中彌漫著刺鼻的氣味，衛(wèi)生間全是大便，臭氣熏天。我深知同事們都沒有干過這種活，能不能保質保量完成任務，達到對方領導的滿意，我心里沒底，但這是公司轉型邁出的第一步，公司轉型是否成功，能否在社會上樹立起偉業(yè)保潔服務有限公司的良好形象，提高社會知名度，目前在此一舉，面臨著嚴峻的考驗，說實在的，我當時壓力非常大。但作為總經(jīng)理，也是對我的考驗，我必須帶頭去干，給大家以表率作用。于是，首當其沖的撲到工作中去，樓上樓下的跑，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領，組織保潔員清理現(xiàn)場。因連夜干活勞累過度，我犯了頭疼的老毛病，當我雙手抱頭，疼的皺起眉毛疙瘩時，我在心理上產(chǎn)生了波動，作為一名總經(jīng)理，理應坐在辦公室。但當我看到同事們戴著口罩，兢兢業(yè)業(yè)，蹲在地上戕白粉點子時，我腦海里閃過一個念頭，不能打退堂鼓，我是保潔公司的總經(jīng)理，必須起模范帶頭作用。我忍著劇烈的頭疼，又投入到工作中，以實際行動帶動了大家，xx縣華能風電場的開荒工作圓滿完成，受到xx縣華能風電場領導的高度評價。xx縣華能風電場分管現(xiàn)場衛(wèi)生的姜主任說：“沒想到你們在毫無經(jīng)驗的情況下，干的竟然這樣好，你們的職工很能干，偉業(yè)保潔服務有限公司是信的過的”。由于我的堅強和不服輸?shù)男愿?，慢慢適應了工作，在現(xiàn)場管理中，我每天堅持晨會制度，查找昨天的不足，布署當天的工作。在每天的工作中都詳細檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，保證了衛(wèi)生質量，受到xx縣華能風電場領導的多次表揚。
作為保潔公司總經(jīng)理，我深知公司生存的艱難，要想公司發(fā)展壯大，必須進行深化改革。首先，進行了四大機制創(chuàng)新。一是用人機制創(chuàng)新。取消正式工和臨時工在干部任用中的區(qū)別，引入競爭機制，激活用人辦法，實行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進能出。二是分配機制創(chuàng)新。實行以崗位工資分配為主的內部機制改革。定崗定薪，做到工資能高能低，改變了過去吃大鍋飯，外無壓力，內無動力的格局。三是經(jīng)營機制創(chuàng)新。依靠自身努力和優(yōu)勢，走一業(yè)為主，多業(yè)并舉的路子，利用現(xiàn)有的有利條件積極接管保潔安管項目，上一些投資少，見效快的短、平、快項目，形成主副互補，相得益彰，共同發(fā)展的良性格局，不斷擴大企業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)經(jīng)濟總量膨脹。四是管理機制創(chuàng)新。進一步建立健全各項規(guī)章制度，制定完善了領班、保潔員和安管員管理制度；制定了保潔員、安管員三十六條不準和安管員六條禁令；制定了保潔員十六句、安管員二十句文明用語；制定了保潔員、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長、班長、安管員職責等。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結向上的良好局面。
任總經(jīng)理以來，我非常注重員工思想教育和業(yè)務培訓。企業(yè)管理要上水平，重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能。為此，我制定了系統(tǒng)的學習計劃和學習制度，經(jīng)常組織各種形式的學習班和專業(yè)技術培訓班，加強對員工職業(yè)道德和服務技能的教育。規(guī)定每周五下午組織政治業(yè)務學習，學習黨的路線、方針、政策，重點學習保潔規(guī)范操作和不同材質保潔要領，職工思想觀念得到很大轉變，服務意識不斷增強。員工張大姐在觀念上轉不過彎來，認為對業(yè)主不能太“軟”，更不能處處跟著業(yè)主的觀念走。通過學習、實踐，她終于明白了，物業(yè)管理和過去的房管工作不一樣了，再按照老一套去做，業(yè)主不買帳，工作怎能做好呢？更何談取得業(yè)主的信賴呢！她深有感觸的說：“看來老觀念得變呀”！在業(yè)務培訓方面，全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓。通過一系列的學習教育，職工的理論水平、政治素質、思想覺悟、業(yè)務能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一種嚴謹、和諧、有序、向上的良好氛圍。
為了降低事故隱患，我還對縣醫(yī)院安管項目不定期的進行查崗，全面掌握工作情況。在深夜查崗時，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正。在一次查崗時，已是深夜1點半，有位安管員沒有穿制服，我當場對他下達了罰款決定；還有一次，2名安管員值班，卻輪流睡起了大覺，根據(jù)規(guī)定，每人給予了200元罰款。對他們的處罰，對象曾勸我：別那么認真了，查查崗走走形式就行了，你罰他們的錢，就要得嫉他們，咱這是何苦呢。聽著對象的話，我猶豫了片刻，語重心長的說：“我們能爭取到一個安管項目不容易，如果我們不嚴格管理，搞好服務，說不定哪啥就會被炒魷魚，那時我們失去的不僅僅是收入問題，更重要的是部分人員就要失去工作，給社會帶來不穩(wěn)定因素”。
做保潔工作近2年的時間里，我深深嘗到了其中的苦與樂。在保潔行業(yè)里，根本沒有節(jié)假日，我們的員工說：“別人過節(jié)，我們保潔公司是過坎啊”。
有人說我是個工作狂，連家屬都跟著一天那么緊張，生怕晚點誤事，經(jīng)常性的半夜里被叫起。是啊，企業(yè)要發(fā)展，要生存，必須要有奉獻、敬業(yè)的人。
有一次，縣醫(yī)院二樓衛(wèi)生間有一個便盆壞了，放置了停用牌，因流動性量大，有的患者還是將大便解到了里面，因沒法用水沖，當時保潔員問我怎么辦，我二話沒說，手上戴上垃圾袋，彎下身去，將大便從里面抓了出來，說句實在的，當時大便還帶著溫度。除此之外，我還千方百計為公司增加三產(chǎn)項目，去年10月份，我?guī)ьI12名正式職工和9名保潔員，連續(xù)工作38個小時，對xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社新址進行了開荒，為公司創(chuàng)收7000元。“寧愿一人臟，換來萬家潔”，當看到保潔公司日益狀大，所有的苦與累都化作了甘甜的汗水，我心里倍感欣慰。截止目前，保潔公司共接管保潔安管服務單位3個，每年可實現(xiàn)收入17余萬元。
春種一粒粟，秋收萬顆子。由于我的精心管理，貼心服務，不斷唱響了“偉業(yè)保潔”這個品牌。同時，積極解決下崗職工再就業(yè)問題，近兩年的時間，共安置下崗職工21人，解決了一部分剩余勞動力，為社會穩(wěn)定做出了自己的貢獻。
在過去的工作中，我個人取得了一點成績，這是各級領導和同志們長期關心支持的結果。下一步，我一定不辜負各級領導的期望和要求，珍惜成績，開拓進取，繼續(xù)譜寫好保潔這一動人篇章，力爭把工作完成的更好，做名副其實的“青年之星”，為全縣建設事業(yè)的快速發(fā)展作出應盡的貢獻。
先進事跡報告材料篇十七
xxx同志現(xiàn)任運輸部主任，高級工程師。三年來，在公司二輪技改建設中，他帶領運輸部科技人員和干部員工，積極主持和參與鐵路運輸總圖布局和設計，精心組織技改項目的建設施工。共完成鐵路技改項目建設近20項，新建、改建鐵路23.66公里，完成技改資金總包干近5000萬元，完成公里鐵路綜合造價211萬元，比市場招標價每公里節(jié)約89萬元，累計為公司節(jié)約技改資金2100余萬元。同時在他的帶領下，解決了運輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰(zhàn)略成果，在公司的統(tǒng)一領導和部署下，在確保公司大生產(chǎn)、大技改、大運量、大暢通的前提下，實現(xiàn)了局車停時由xx年的32小時降到目前的13.2小時的歷史跨越。三年來，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級組織遞交了一份優(yōu)秀答卷：總圖的創(chuàng)新盤活、技改的穩(wěn)妥高效、管理的再上臺階以及效益的突破攀升，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標提供了戰(zhàn)略保證。
原xxx鋼鐵廠是以生產(chǎn)鐵合金為主的企業(yè)，xxx鋼廠原設計是一個特殊鋼廠，由于兩家原有的生產(chǎn)規(guī)模都不大，造成了在鐵路運輸總圖布置上存在著嚴重的先天不足。兩廠一礦合并之初，xxx總廠曾聘請北京的十幾位專家對公司的發(fā)展規(guī)模進行實地考察、勘測、評估，專家組的最后結論是：xxx總廠生產(chǎn)規(guī)模的極限是200萬噸鋼的生產(chǎn)能力，并提出限制生產(chǎn)能力的根本原因就是鐵路運輸總圖布局和鐵路運輸“瓶頸”的制約。xx年，根據(jù)省委、省政府的要求，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標，面對這樣的形勢，xxx同志感到肩上的擔子沉重，壓力很大，他深刻的意識到：鐵路總圖再不優(yōu)化，鐵路設施再不改造，鐵路運輸“瓶頸”將成為公司實現(xiàn)翻番目標的“摯肘”。為此，他翻閱了大量的資料，深入一線，召開各種會議，廣泛聽取意見，在深入調查、研究、反復論證的基礎上，提出了一系列鐵路運輸改造項目的可行性報告和具體實施辦法，攻克了鐵路運輸總圖限制生產(chǎn)發(fā)展的攻關課題。
隨著可行性報告被公司決策層的認可，從xx年起，一場“首次采用總承包，額度達2770萬元，由運輸部自行完成施工項目的攻堅戰(zhàn)”打響了，這對于運輸部而言又是一次從未有過的新挑戰(zhàn)。運輸部作為公司主營鐵路運輸?shù)谋．a(chǎn)單位，而非施工建設單位，這樣大規(guī)模的技改施工對運輸部可謂是破天荒的一次，無論是從施工隊伍、施工設備、施工經(jīng)驗以及技術條件等都是十分缺乏的，而且正逢減員和內部退養(yǎng)政策實施，人員異常緊張，要完成技改和生產(chǎn)的同步進行難度更大，然而正是作為一名有著20多年黨齡的他，沒有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領導和全體員工詮釋著的他的目標與追求。王彬同志結合運輸實際，從大局利益出發(fā)，提出了在保產(chǎn)、保運、保安全暢通的基礎上，確保技改項目的有序推進。并成立了運輸部技改工程領導小組，親自擔任組長;設立了工程項目部;率先實行了項目負責制，把“優(yōu)質高效滿足生產(chǎn)所需”作為施工的評定標準，從工程的設計、招標、施工、安全以及資金的利用等都親自把關，嚴格各項審批程序，確保工程質量和進度。三年來共完成投入運用和即將竣工的技改工程項目近20個，極大的理順了原有的運輸總圖，增強了運輸能力，緩解了鐵路運輸“瓶頸”矛盾，滿足了年產(chǎn)400萬噸鋼的運輸需要。
近年來的技改項目都是在生產(chǎn)區(qū)域內施工，技改施工與運輸保產(chǎn)的交叉、牽制、制約，使得保產(chǎn)工作也如同在“螺螄殼里擺道場”，艱難而曲折：8#高爐建設要確保6#、7#高爐的正常生產(chǎn)、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產(chǎn)、1#、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運轉以及兼顧8#高爐的鐵水取送……，這一切讓運輸工作變的無序而壓力巨大。針對這種狀況，xxx同志組織運輸部專業(yè)技術人員反復研究、論證、突破創(chuàng)新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運輸方案、8#高爐鐵水取送方案以及1#、2#高爐大修、竣工、投產(chǎn)等不同時期的運輸保產(chǎn)方案，確保了生產(chǎn)的高位運行。
通過二輪的鐵路改造，使得運輸總圖布局更加合理，為運輸發(fā)揮更大效益提供了可能。三年來，在xxx同志的帶領下，運輸部累計完成鐵路總運量6000萬噸，運輸量由xx年的1650萬噸提升到xx年的2150萬噸，增幅達30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現(xiàn)在的日均13趟，累計上山鐵水225.5萬噸;xxx站的接發(fā)車能力也由三年前的不足900輛/日提高到現(xiàn)在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運輸“咽喉”的受阻問題;局車停時由xx年的32小時下降到現(xiàn)在的13.2小時，為公司少支付鐵路局車使用費xx余萬元;累計超額完成公司下達的經(jīng)濟責任制目標指標200萬元以上。充分挖掘了技改后運輸方面的最大潛能，為公司實現(xiàn)“三年翻番、銷售收入過百億”做出了卓越的貢獻。
先進事跡報告材料篇十八
在xx市委、市政府和曲靖市公安局的正確領導下，緊緊抓住“三基”工程決戰(zhàn)之年的有利實際，牢固樹立戰(zhàn)略機遇意識和改革創(chuàng)新思想，大力加強“警務保障、基礎設施、警察公共關系、警務信息化、社區(qū)和農(nóng)村警務戰(zhàn)略、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化”等七項重點建設，查缺補漏，深入推動，強勢推進“三基”工程。全市公安工作呈現(xiàn)出重點突破、整體推進、百花齊放、全面發(fā)展、硬件達標、軟件升級的良好態(tài)勢。“三基”工程的成果正逐步轉化為惠民強警的具體實踐，公安機關駕馭社會治安局勢的能力和水平明顯提高，群眾安全感明顯增強。今年1至10月，全市刑事立案較去年同期下降7、82%，街面“兩搶”案件較去年同期下降7、43%，命案較去年同期下降30、3%，破案率、打處數(shù)、群眾轄區(qū)社會治安滿意率明顯提升。人大代表普遍反映“xx治安狀況改善很大，可以說是發(fā)生了180度的轉變”。
一是公安“三基”工程上升為政府行為。市委政府將公安“三基”工程建設納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，成立了由書記任組長、市長任副組長，相關部門領導為成員的領導小組，制定出臺《關于加強公安基層基礎工作的意見》等文件，著力從政策、體制、機制、待遇、經(jīng)費等方面研究和解決公安基層基礎建設中存在的困難和問題。在“三基”建設進入攻堅克難的緊要關頭，曲靖市委常委、xx市委書記許玉才、市長夏新建等主要領導多次深入公安工作第一線，現(xiàn)場辦公，召開專題會議，幫助解決一系列制約公安基層基礎發(fā)展的“瓶頸”問題。曲靖市副市長、市公安局黨委書記、局長胡祖俊多次到xx調研，實地查看“三基”工作進展情況，有針對性地提出了“三基”工程建設的明確要求。
二是局黨委創(chuàng)新思路推進“三基”工程。市局多方嘗試推進“三基”工程建設新舉措，及時成立了由局長任組長的“三基”工程建設領導小組，實行了包片責任制、重點工作落實制和量化考評獎懲制，在對全局重點攻堅任務進行細化分工后，落實了44項重點督辦，把任務層層分解落實到每一個部門和派出所，形成了主要領導帶頭抓，分管領導分頭抓，責任部門具體抓的良好態(tài)勢。尤其是在“三基”建設決戰(zhàn)決勝的關口，剛到xx任職的市人民政府副市長、市公安局局長尹大寶多次向市委政府請示匯報，多次帶頭研究“三基”建設，多次深入基層一線實地調研，協(xié)調解決具體問題，從目標確定、方案制定到責任落實、工作推進，事無巨細，身先士卒，真抓實干，產(chǎn)生了強大的帶動作用，全局迅速掀起下基層、抓“三基”的熱潮，基層基礎建設得以高起點、高速度、高質量地推進。
一是全面完成規(guī)范縣級公安機構設置工作。多方請示、協(xié)調，全面爭取了黨委、政府的理解和支持，按照“8＋3”模式全面完成了規(guī)范縣級公安機關內設機構工作。并爭取市委支持，落實了公安機關內設機構負責人由縣公安局黨委任命（提名呈報）的要求。目前，xx市公安局所有內設科室所隊全部設置為副科級，科室所隊主要負責人高配為正科級，副職高配為副科級。規(guī)范縣級公安機關機構設置后，全局新增正科級干部32人，較改革前增長82％；新增副科級干部42人，較改革前增長42％。局長、所長全部進入同級政府班子，全市100個標準警務室社區(qū)民警進入街道（村委會）班子，擔任黨總支副書記或者主任助理，并落實了滿一定工作年限解決正、副主任科員待遇的相關要求，民警職級待遇大幅提升。
二是苦練基本功活動蓬勃展開。全年投入經(jīng)費107、6萬元，選派民警304人（次）參加上級組織的培訓工作，邀請上級專家、組織本局業(yè)務骨干舉辦培訓班16個，培訓民警1200余人（次），占全局民警總數(shù)的150％。1月份對新招錄的190名新民警開展了為期15天的崗前培訓；3月30日，組織全市26個派出所的138名偵技民警開展了模擬盜竊案件現(xiàn)場勘驗大練兵活動，進一步激發(fā)了偵技民警苦練基本功的積極性；7月，組織全局民警開展了反恐處突演練，有效提升了公安機關處置突發(fā)事件，應對恐怖襲擊的能力。以法律法規(guī)“一口清”為載體，深入推進崗位練兵活動，確保了工作、學習兩不誤。在2014年云南省統(tǒng)一組織的“三考”工作中，xx市公安局代表曲靖市局參考，取得了名列全省縣級公安機關前茅的成績，局長尹大寶榮獲全國優(yōu)秀特級人民警察榮譽稱號，刑偵大隊、國保大隊被公安部授予全國優(yōu)秀基層單位，300多名優(yōu)秀民警先后獲得國家省市表彰嘉獎。
三是大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設。為全面提升執(zhí)法質量，切實創(chuàng)新工作機制，努力提升民警執(zhí)法素質。在曲靖市公安系統(tǒng)率先組建成立刑事案件審查中隊和行政執(zhí)法監(jiān)督中隊，在刑偵大隊成立預審中隊，除負責全市所有案件的審核把關之外，還統(tǒng)一負責刑事案件的移送起訴和大要案的承辦工作，切實打破制約執(zhí)法工作發(fā)展的體制機制障礙，受到上級公安機關密切關注和充分肯定。全面推行執(zhí)法質量主辦責任制，規(guī)范執(zhí)法辦案流程，推行執(zhí)法辦案“四員”負責制和執(zhí)法質量終身負責制。實行案件偵辦“五級審核把關”和執(zhí)法過錯倒查制度，建立執(zhí)法工作“大監(jiān)督”格局，全局執(zhí)法質量邁上新臺階。
一是以警力下沉推動警務前移。多措并舉精減機關，充實基層，切實推動警力下沉，警務前移。今年以來，先后調整56名機關民警充實基層，新增加的189名民警全部分配到基層派出所工作?，F(xiàn)全局共有警力891人，其中基層一線警力837人，占總警力的93、9%，派出所警力473人(請你繼續(xù)關注本站www、haoword、com)，占總警力的52、97%。同時在經(jīng)費保障、獎勵、立功受獎等方面建立向基層一線傾斜的機制，全力營造拴心留人的環(huán)境。目前，全局辦公條件最好的是基層所隊，警用裝備最先進的是基層所隊，民警福利待遇最高的是基層所隊。
二是打破經(jīng)費保障制約瓶頸。經(jīng)反復匯報和協(xié)調，2014年，xx市人民政府按每年人均24100元的保障標準將公用經(jīng)費足額納入財政預算予以全額保障，并完全與罰沒款指標脫鉤，實現(xiàn)了經(jīng)費保障標準化、制度化。全年全局共投入基礎建設、裝備保障等各項經(jīng)費2337萬元，僅xx市、鄉(xiāng)兩級財政投入就達1537萬元。此外，市委政府還撥給了200萬元的城市報警與監(jiān)控系統(tǒng)建設經(jīng)費，160、92萬元的在押人員伙食費，100萬元的維穩(wěn)、禁毒經(jīng)費。各種經(jīng)費的落實，較好地解決了經(jīng)費保障困難的瓶頸問題，為全市公安基層基礎建設上臺階奠定了堅實地基礎。
三是裝備保障顯著加強。2014年，xx市公安局多方爭取、籌集資金1300余萬元，購置了多功能處突防暴裝甲車一輛，計算機475臺，車輛131輛，為基層一線民警配備單警裝備678套。目前，全局百名民警擁有計算機73臺，平均2、8名民警擁有一輛警車，一線民警單警裝備全部達標。
四是警務信息化邁出新步伐。與曲靖市公安局的公安信息骨干網(wǎng)擴容為100兆，與各基層所隊的光纖擴容為4兆，確保了“優(yōu)質、暢通的信息高速公路”。全市93家旅店、14家留宿洗浴場所、1661戶出租房屋及所有常住人口全部納入信息系統(tǒng)管理。以指揮中心為龍頭，構建起集110接報警、有線和無線通訊、視頻監(jiān)控、衛(wèi)星定位、地理信息等多個子系統(tǒng)為一體的警務指揮調度體系。基層民警全部裝備警務通，社區(qū)民警人手一臺手提電腦，網(wǎng)上追逃、網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上文件傳閱等工作正在深入推進。依托指揮中心警務綜合平臺，全面建立起情報信息共享及研判機制，科學指導基層派出所有針對性開展打防控，初步實現(xiàn)了警力跟著警情走。刑偵部門利用警務綜合平臺，大力推行以信息為先導的主動進攻型多元偵查模式，積極開展網(wǎng)上摸排、網(wǎng)上串并、網(wǎng)上查證、網(wǎng)上緝捕、網(wǎng)上舉證。今年以來全局利用科技信息手段破獲案件占全部破案數(shù)的30%以上，抓獲逃犯44名。
五是基礎設施換新顏。2014年，累計投入建設資金1634萬元，新建、擴建派出所11個。所有新建派出所做到了硬件條件一流，外觀醒目大方，內部環(huán)境整潔舒適，功能設施齊全，管理規(guī)范，派出所在大多數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成為當?shù)氐臉酥拘越ㄖ?。同時投入資金300余萬元，完成了看守所、戒毒所、治安拘留所的修繕改造，所有監(jiān)室安裝了監(jiān)控設備，實現(xiàn)了人性化、科技化、標準化管理的有機結合，提升了管理水平。
一是最大限度地把警力擺在街面上。大刀闊斧對全市巡邏體制進行調整和改革，將巡邏防范和處警工作按轄區(qū)移交派出所，從機關調整106人充實到城區(qū)4個派出所開展巡邏防范。籌集資金150萬元購置了巡邏電瓶車，在街面建立了15個為民亭，形成了橫向到底、縱向到邊的網(wǎng)格化巡邏網(wǎng)。通過車巡、步巡及卡點守候等形式有機結合，最大限度地提高了街面見警率。群眾說“現(xiàn)在24小時都有警察在街上，我們放心”。尤其是晝夜穿梭在大街小巷的巡邏電瓶車已成為xx一道靚麗的城市風景線。
二是實施科技支撐強化防控能力。投資近800萬元完成了城市報警監(jiān)控系統(tǒng)及gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)建設，在全市轄區(qū)安裝了221個攝像頭，覆蓋了所有重點場所、重點路段、重點路口及高發(fā)案區(qū)域。給全局100輛接處警和巡邏車安裝gps定位系統(tǒng)和無線群呼系統(tǒng)，在指揮中心建成了警務電子地圖，為就近處警、精確防控奠定了堅實的基礎，切實降低了街面發(fā)案率，增強了群眾安全感。今年以來，全市街面兩搶案件下降30%，群眾安全感明顯增強，群眾對社會治安的滿意度由上年的85％增長至98％。
三是深入推進社區(qū)和農(nóng)村警務戰(zhàn)略。在全市轄區(qū)建立社區(qū)警務室25個，駐村警務室218個，其中標準化警務室100個。配備了專職社區(qū)民警30名，駐村民警218名。為社區(qū)民警配發(fā)了100輛警用摩托車，組織開展了“百名民警下社區(qū)”等重大活動，有力推動了警務前移，涌現(xiàn)了來賓虎頭警務室、板橋莊子警務室等一批標準化警務室。在此基礎上，制定了《xx市公安局社區(qū)和駐村民警工作規(guī)范》，全面規(guī)范了民警在收集社情民意、情報信息、管理實有人口、實施治安管理、組織治安防范、服務轄區(qū)群眾等方面的工作職責和具體方法，進一步強化了公安基層基礎工作，做實了公安工作的最小單元。
一是大力開展警察公共關系建設。以“警系民”、“民互動”、“譜和諧”為主題，唱響“嚴格執(zhí)法、情系萬家”的主旋律，大力推進警察公共關系建設。在政治部設立警察公共關系科（二級部門，科長高配正科級），在各派出所和指揮中心、交警、消防設立公關專職干事，確定了137名專兼職公關民警，3601名聯(lián)絡員，構建起覆蓋社會面的警察公共關系網(wǎng)絡體系。通過開展“千名民警進千村”、“扶危濟困、貼心幫扶”、“愛民月”、“警民相約警務室”等眾多活動，警民魚水情深得到生動詮釋，群眾更加廣泛的參與公安工作。今年原來，全局先后籌資40多萬元投入抗冰災，募捐15萬元支持40戶重災戶開展災后重建。四川“512”大地震發(fā)生后，全局民警心系災區(qū)，共捐款15、19萬元支援災區(qū)人民重建家園。
二是創(chuàng)建刑事案件受害人幫扶協(xié)會。針對因案返貧，因案致貧的問題，創(chuàng)造性地成立了xx市刑事案件受害人幫扶協(xié)會，多方籌集幫扶資金近百萬元，對切實需要幫助的刑事案件受害人進行救助和幫扶，有效幫助受害人解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。協(xié)會成立當天，領到第一筆幫撫金的李學東老人感動得泣不成聲。
問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。xx市公安“三基”工程建設在決戰(zhàn)之年中厚積薄發(fā)，正成為全市公安工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展的強大火車頭。
先進事跡報告材料篇十九
十一年，單從字面上來說，僅僅是一個數(shù)字，但是對江燕偉來說，卻是一個成長的歷程，一份份收獲的積累，一個從倉管員到創(chuàng)新者的探索和奮斗歷程。
江燕偉是20xx年進入南昌公司的，剛進入單位時，只是一名普普通通的倉管員。以前分公司缺乏裝卸，大部分到貨的材料和中轉庫都是倉管員和裝卸工一起卸貨的，倉管是一項又苦又累的活，而且還要兩班倒，對人的精力和體力都是一種挑戰(zhàn)和考驗，但面對困難和挑戰(zhàn)，江燕偉并沒有退縮，更沒有牢騷，而是以百倍的精神和努力，投入到工作中，拿他的話來說，就是做倉管員，也要做最優(yōu)秀的。在倉庫里，江燕偉總是干得最快，當倉管，開叉車，扛東西、搞搬運，一點都不惜力氣。
江燕偉的扎實實干和任勞任怨得到了領導和員工們的一致贊揚和充分信賴，被提升為倉庫主任。從倉管員到倉庫主任，雖說職務變了、環(huán)境也變了，但對江燕偉來說，工作作風不變。
20xx年4月27日，廣州公司新建成投產(chǎn)，江燕偉由南昌公司調任廣州公司倉庫主任職務。他勤于學習、認真探索，憑借自己的經(jīng)驗并結合公司實際，對倉庫的各項管理制度、流程不斷進行規(guī)范和優(yōu)化，使整個倉庫團隊的倉庫管理能力逐步提高。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，江燕偉對產(chǎn)銷流程進行了優(yōu)化，強化了對物流工作的管理，大大提高了產(chǎn)銷工作的效率。他還提出對各車間的小料稱量工作進行集中的稱量、管理，不僅大大降低了小料工的配備數(shù)，還提高了小料稱量的準確性和小料損耗。
干工作要多想、善思、積極開動腦筋，這是江燕偉經(jīng)常說的一句話。20xx年6月，通過競聘，江燕偉擔任了廣州公司辦公室主任。從此，他更加自我加壓、嚴格要求自己，而且在工作中，他積極開動腦筋，力爭通過自己的努力和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出貢獻。
在他的探索和建議下，分公司把小袋白糖(50kg)換成大袋白糖(1噸)，并采用電動葫蘆吊起，采用底部開口的方式倒糖，實現(xiàn)了半自動化的改造，大大減輕了員工搬運白糖的負擔，提高了效率，降低了勞動成本。
酸堿液是每個車間做cip清洗的最主要材料，不僅用量大，而且在使用過程中還存在安全隱患，在一番觀察和思考之后，江燕偉和酸堿供應商進行了溝通，用小桶改為大桶，這一方法不僅提高了數(shù)據(jù)準確性，而且大大降低了人力、減少了安全隱患。
結合現(xiàn)場管理，江燕偉做了崗位機臺對比表，將機臺的工作每周進行檢查后的考核和問題情況和其他車間相同機臺被考核的情況一起下發(fā)，在分公司內形成一股比學趕超的濃厚氛圍。
在娃哈哈的這十一年里面，江燕偉從基層做起，一步一個腳印。在他的成長歷程中，沒有驚天地、泣鬼神的事跡，但他卻用最堅實的腳步告訴我們：堅持做最好的自己，明確目標，帶出最好的團隊，成就最好的公司!
先進事跡報告材料篇二十
xx區(qū)教育學會在省、市教育學會的具體指導下，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和有關政策，自覺接受業(yè)務主管單位區(qū)教育局和登記管理機關區(qū)民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理，依照章程較好地開展業(yè)務活動，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范財務管理，運作良好，做到年初有工作計劃，年終有工作總結，按時參加每年的年度檢查；積極開展群眾性的教育科研、教改實驗和學術交流活動，努力探索適應xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的教育理論并付諸實踐，為xx區(qū)教育教學改革和發(fā)展做出了積極努力，得到了省、市教育學會和全區(qū)教師的充分肯定。其主要事跡：
區(qū)教育學會自成立以來，始終堅持以四項基本原則作為學會學術活動開展的`基本宗旨，認真落實《面向二十一世紀教育振興行動計劃》和《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》等相關文件精神，認真研討xx區(qū)教育改革與發(fā)展過程中的實際問題，與時俱進，積極開展教育和教學科研活動，深化課改與教改，不斷提高我區(qū)教學、教育科研能力和水平，加強了科研成果推廣和校本課程建設，促進了教學質量提高。
（一）新課改年級全面啟動，推進了素質教育進程。
1、修改方案，深化課改。20xx年實驗之初，根據(jù)xx區(qū)課改實驗總方案的要求，初步擬定了《xx區(qū)中、小學各學科課改實施方案》，草擬了《xx區(qū)中、小學各學科評價方案》。
2、開展培訓，奠好基礎。通過崗前培訓、過程性、滲透性培訓，近年共組織專題講座158次，參加人數(shù)達18138人次；課標、教材培訓160次，參加人數(shù)達17452人次；開展課改活動274次，參加人數(shù)達23914人次，營造了良好的課改氛圍，廣大參加課改的教師正逐漸進入對自身觀念轉化、素質提升和行為轉變的過程，促進了課改在我區(qū)的順利實施。
3、建立骨干隊伍，推進學科課改工作深入。成立了課改學科指導小組，創(chuàng)造性地把課改學科指導小組和學科教學中心組結合在一起，壯大了xx區(qū)課改實驗工作的骨干隊伍，適時組織開展多種形式的課改教學研討活動，在全國、省、市、區(qū)舉行的教師各類競賽中展露頭角，取得優(yōu)異成績。
4、修訂學科課改實施方案，重點搞好評價方案的完善。
5、強化“五個一”工作，豐富課改工作的內涵。每一學月將著重做好“五個一”工作，即每月一次全區(qū)性的集體備課活動，一次公開示范課演練，一次經(jīng)驗交流，一次調查分析研究，一次課改工作研討會。
6、課改取得的階段性成果。近年共收各類課改論文、案例、評價方案等達xx余篇，部分學科對此進行了評比，并參加了全國、省、市、區(qū)的評獎，獲全國一等獎2篇；省級獲獎36篇；市級獲獎425篇。編輯出版了《四川省宜賓市xx區(qū)教育局新課程改革實驗成果集》6冊，收入的文章達483篇。組織教師參加各級優(yōu)質課及說課比賽，也取得了優(yōu)異成績：獲國家級一等獎1人；獲省級獎54人；獲區(qū)級獎266人。指導學生參加各類競賽，也取得了優(yōu)異成績：近年來獲國家級一等獎2人，二等獎35人，三等獎88人；省一等獎8人，二等獎12人，三等獎18人；市一等獎79人，二等獎72人，三等獎66人。
（二）認真開展各類培訓，提高業(yè)務水平。
積極開展教材、教法培訓。中小學組織教材教法培訓320次，參培教師17452人次，有力推進了課改的實施。組織新教師培訓，共培訓100次，培訓新教師2400余人。組織骨干教師培訓，中小學各學科組織骨干教師培訓104次，培訓骨干教師2984人。
（三）深入基層，加強教學視導。
集體視導，教學會診，全年，教研員對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、單設初中、城區(qū)中小學、幼兒園進行了集體視導，累計集體視導164次，聽課、評課20xx節(jié)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教研聯(lián)片，共謀教研新篇。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教辦撤消后，為完善教研網(wǎng)絡，發(fā)揮片區(qū)教研聯(lián)組的作用，建立了象鼻、李莊、西郊等8個片區(qū)教研聯(lián)組，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)教學研究活動始終保持了活躍狀態(tài)。
（四）深入開展各種教學研究活動。
開展各種教研活動26次，參加人數(shù)35292人次。對全區(qū)教學工作的正常開展起到很好的引領作用。開展論文、案例評比活動，活躍學術交流氛圍。
學會立足于本區(qū)，采取請進來，走出去的方法，全方位、多層次、多形式的開展學術交流活動。xx年3月學會與中山街小學聯(lián)合邀請全國著名學者、華中師大杜時忠教授，全國名校成都市實驗小學精品教師金波、于露，到xx區(qū)講學，到會聽課教師達300余人。邀請成都市武候區(qū)教師培訓中心副主任肖成全到xx區(qū)就教育科研課題的開發(fā)、微型教育科研課題等進行專題講座。與此同時，教育學會針對xx區(qū)中小學校長開辟了“校長論壇”，在論壇上，中小學校長發(fā)表教學管理觀點，交流管理經(jīng)驗，現(xiàn)已舉辦5期，得到了中小學校長的廣泛好評。為培養(yǎng)學生熱愛科學、尊重科學，積極組織全區(qū)中小學生參加宜賓市政府舉辦的第八屆、第九屆“科技之春宣傳月”手抄報展評活動，收到稿件300余份，獲獎113件，有力地促進了全區(qū)學生科技文化素養(yǎng)的形成。
教育學會十分重視教育科研工作，各專業(yè)研究積極投身教育教學科學研究中，努力探索適合xx區(qū)教育教學規(guī)律的教學理論和教學方法，在宜賓市人民政府“首屆教學成果”評比中，全區(qū)有11個項目分獲一、二、三等獎，是全市獲獎項目最多的縣(區(qū))。
加強領導，提高研究會領導成員素質。各研究會均能按學會章程規(guī)定的條例落實各項工作，并按學會章程辦事，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，積極開展學術研究活動。“中學教育研究會”、“小學教育研究會”、“幼教教育教學研究會”“職教教育研究會”“行政管理教育研究會”五個專業(yè)委員會，制定了章程及各種管理制度，規(guī)范了活動行為，促進了xx區(qū)教育學術研究、教研活動的深入開展。
先進事跡報告材料篇二十一
我從事輔導員工作近四年，肩負著老師和家長的雙重責任，其中的酸甜苦辣是無法言表的，輔導員即是班級的組織者，校規(guī)校紀的執(zhí)行者，也是學生的監(jiān)督員和導向員，幾年的工作經(jīng)歷有很多的感想和體會。
我負責20xx秋中技共460多人的德育教育和日常管理工作，始終堅持“育人為本、德育為先”的原則，樹立全心全意“為學生服務”，“以一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念，高度重視和加強學生的思想品德教育，引導和幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)學生具有良好的社會道德和職業(yè)道德?！凹核徽?，何以正人”處處以身作則，時時刻刻謹記自己是一名輔導員，要用自身的言行感染身邊的學生，只要是在學生面前都努力按照一名優(yōu)秀輔導員的標準嚴格要求自己，以自己的實際行動影響學生，要求學生做到的，自己首先要做到，而且做到更好，達到言傳與身教相結合的效果，使輔導教育工作更具說服力和感染力。在業(yè)余時間，我每天堅持學習，通過書籍、電腦、電視，學習一些有關管理與教育的內容題材，使我很受啟發(fā)，對于工作中有用到的地方，便結合工作實際需要靈活運用，這也是我提高個人素質和學習的重要途徑。
在參加輔導員工作以來，不管是從事何種工作，都能本著負責的態(tài)度認真完成，在工作中的表現(xiàn)，體現(xiàn)了強烈的工作責任感和事業(yè)心。
(一)常年堅持如一日，每天早6：30與學生一起出早操、開例會，晚上十點學生就寢后離校，回到家也要11：00才能休息，長時間如此，身體確實感到疲憊，總覺得早上起不來，但一想到還有學生在出操，自己必須要以身示范，給同學起表率作用，就要堅持到底，不僅如此，還要每天三次集合實習課班級開例會，每周日下午3：30在學生返校高峰期到校，堅持每周一次全天值班。算起來日平均工作13小時以上，而且當年級中有需要及時處理的事情，就顧不得回家或再晚也要到學校來，有時也讓家人不理解，說這工作時間長，沒有黑天白天，而且有事就得到學校去，家里也顧不上，因為畢竟是新婚不久，而且又有一歲多的孩子需要人照料，我確實沒有盡到家庭的責任，但我無怨無悔，我說要以校為家，沒有學校這個大家庭，就沒有我們這個小家和現(xiàn)在幸福的生活。
(三)年級中定期召開會議，每月一次“年級會”，每天召開“走讀生會”，每周一召開“班干部會”，每周二“班長會”，每周召開“重點生會”，通過各種會議及時有效的發(fā)現(xiàn)學生當中的問題，并加以處理和解決，使各項工作落到實處，尤其是重點生的教育上，因為在一個年級中，經(jīng)常出現(xiàn)重大違紀的往往是這一類學生，能否做好重點生思想教育工作，也是一個年級“安全、穩(wěn)定”的關鍵所在，這樣的學生通常是在初中表現(xiàn)較差，叛逆心理最強的學生，也是許多老師認為最難管的學生，但經(jīng)過對這一類學生的了解和分析中，有大部分同學是單親家庭、特殊家庭，父母溺愛或不管的家庭，導致這一類同學內心有陰影，思想偏激、行為極端和不良影響，造成破罐子破摔，內心仇恨和不滿，如果不及時教育會誤入歧途，我從不歧視學生，更不會冷淡成績差的學生，對這些同學要更加尊重他們、關心他們、體貼他們，多看到他們的長處和“閃光點”，多鼓勵、多表揚、多激勵、正確引導他們，要留心觀察、耐心教育、陳述利弊，讓他們感到老師是在真心的關愛和幫助他們，真正做到把管理變成教育，把理解變成激勵，這樣他們就會振作精神，從而能夠做到聽老師的話，表現(xiàn)的越來越好。
(四)為了更好發(fā)揮班干部的工作和模范帶頭作用，在年級中創(chuàng)立了全年級班干部管理責任制和班干部考核制度，每月評選出10名“優(yōu)秀年級干部”，全年級大會表彰并頒發(fā)“優(yōu)秀年級干部牌”，使每名班干部明確職責，做到“責、權、利”相結合，充分發(fā)揮學生干部的主體作用。