方案是指根據(jù)特定目標所制定的行動計劃或解決問題的方案。我們需要對每個步驟進行詳細的規(guī)劃和安排，確保方案的順利推進。下面是一些成功案例，為大家提供借鑒和靈感。
職工之家活動方案篇一
為進一步弘揚廣大女職工熱愛生活、傳承文明、團結(jié)奮進、甘于奉獻的時代精神，充分展示女職工在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中所作出的突出貢獻，經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)總工會女職工委員會決定組織開展慶祝2019年“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動。特制定此方案。
一、活動項目：1.集體項目：螃蟹背西瓜接力賽;2.游園活動。
二、對象：全區(qū)女干部職工及婦女群眾。
三、時間：3月7日上午9：00—15：00。
四、地點：市民文化廣場。
五、集體項目獎勵辦法：按報名隊數(shù)的30%比例設(shè)獎若干名。比賽結(jié)束后現(xiàn)場頒獎。
六、活動要求：
(一)集體項目：螃蟹背西瓜接力賽。
1.組隊原則：以單位組隊參賽(必須是本單位會員，不能與其他單位聯(lián)合組隊)，每個單位可組多個隊，最多不能超過3隊，每隊6名隊員(含領(lǐng)隊1名)，組多個隊的隊員不能重復。
2.隊員資格：參賽運動員必須為各基層工會女會員，必須身體健康，符合參賽要求，若運動員出現(xiàn)人身意外傷害事故，由各代表隊自行負責。
3.報名時間：2月27日—3月2日。請各參賽單位按規(guī)定時間填寫報名表(見附件)并蓋單位工會公章，交到區(qū)總工會辦公室，同時發(fā)送電子版到總工會郵箱，逾期不予報名。聯(lián)系人：吳桂萍，電話：3212425，報名地點：xx區(qū)區(qū)直單位第二辦公區(qū)304室，郵箱：yzszgh2007@;傳真：3211031。
4.比賽順序：按各參賽隊報名先后排序，分輪次進行比賽。
5.各參賽隊必須嚴格遵守比賽時間和規(guī)則，按規(guī)定時間組織人員到場參賽，比賽開始后仍不到場的，視為棄權(quán)處理。
(二)游園活動：全市女干部、職工及婦女群眾自由參加。
七、活動規(guī)則：
(一)集體項目：螃蟹背西瓜接力賽規(guī)則。
1.場地：在賽場畫兩條平行線，相距20米，一條為起點線，一條為折返線(擺上標志物作為折返標志)。
2.器材：氣排球若干個。
3.比賽規(guī)則：每輪4個隊比賽。每隊6人分成3個組，每組2人背對背同時用背部夾住球、手挽手一起跑或走向折返線并繞過折返標志物回到起跑線，依次接力進行完3組，用時少的隊獲勝。
比賽開始前，每隊6名隊員分成3組每組2人面對標志物成兩路縱隊站在起點線外，第一組的兩名隊員用背部夾住球、手挽手準備比賽。裁判員發(fā)令后比賽開始，各隊第一組選手立即向前跑或走，到達折返線后，繞過標志物回到起點線，然后第一組的隊員用手將球轉(zhuǎn)移到第二組兩名隊員的背部之間，第二組隊員以同樣的方式帶著球回到起點線交予第三組隊員，第三組隊員以同樣的方式將球帶出起點線外，比賽結(jié)束。最后以各隊跑或走完全程(最后一組隊員須通過起點線)所用時間的多少決定名次，用時少的名次列前。
注意事項：途中凡出現(xiàn)球離背部、手未挽手、身體其他部位碰球、未繞過折返線標志物現(xiàn)象之一者視為犯規(guī)。若犯規(guī)，則須在犯規(guī)地糾正好(比賽計時鐘不停止)再接著繼續(xù)比賽(各參賽隊派一名隊員負責撿球)。
(二)游園活動項目及規(guī)則：
1.盲人擊鼓：參加者在規(guī)定的界線外用布蒙上雙眼，原地轉(zhuǎn)3圈，然后走到指定的位置敲擊鼓。凡擊中鼓者，獲獎券1張。
2.套圈:每人5個圈，在距離礦泉水瓶子米外拋圈，套住瓶子3個圈即獲獎劵1張，套住4個圈即獲獎劵2張，套住5個圈即獲獎劵3張。
3.投乒乓球：參賽者每人5個乒乓球，在規(guī)定的界線外投進桶3個得1張獎券，投進4個得2張獎券，全部投中得3張獎券。
4.趣味保齡球：將6個礦泉水瓶擺放成正三角形，參賽者手持氣排球站在劃定的界線外，采用地滾球的方式(拋球視為犯規(guī))，將球從界線外滾向成三角放置的礦泉水瓶，每擊倒1個礦泉水瓶得1張獎券，擊倒2個礦泉水瓶得2張獎券，依此類推，擊倒6個礦泉水瓶得6張獎券。
職工之家活動方案篇二
20__年村“婦女之家”在上級婦聯(lián)和我村黨支部領(lǐng)導下，認真學習貫徹“十八大”精神，努力做好帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、交流五項基本職能，依靠群眾、組織群眾、實行群眾的自我教育、自我管理、自我服務(wù)，充分調(diào)動各方面的力量和積極性，開展豐富多彩的宣傳服務(wù)活動，轉(zhuǎn)變廣大群眾教育觀念，為此做到以下幾點：
一、學習實踐科學發(fā)展觀，提升女黨員的工作理念。
二、完善“婦女之家”的組織機構(gòu)，使機構(gòu)更趨于合理化。
三、搞好成員的培訓，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要對會員進行科技、“三生”等方面知識培訓。
四、開展形式多樣的“婦女之家“活動，強化服務(wù)意識。
1、利用元旦、春節(jié)、協(xié)會活動日、世界人口日，開展豐富多彩的群眾參與性強的活動，傳播科學知識，倡導健康、文明的生活方式及婚育新風尚，擴大計生工作影響力。
2、指導好成員小組活動，發(fā)揮中心戶帶頭作用，增強協(xié)會的輻射功能和服務(wù)能力。
3、協(xié)助開展計生“三結(jié)合”工作，走共同富裕道路。
4、利用各種機會宣傳計劃生育的方針政策，法律法規(guī)，開展關(guān)愛女孩，生育關(guān)懷活動。
5、每年至少開展兩次“婦女之家“活動。
職工之家活動方案篇三
2011年是中國_成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃開局之年。全總女職工委員會五屆三次全會確定了今年工會女職工工作的指導思想和工作重點，對于我們進一步圍繞中心，服務(wù)大局，履行職責，不斷提高工會女職工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全區(qū)工會女職工工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央及自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，僅僅圍繞科學發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，按照區(qū)總十屆五次委員（擴大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團結(jié)動員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)，大力推進女職工組織和女職工專項合同的全覆蓋，著力加強女職工組織規(guī)范化建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接中國_成立90周年。
（一）以實施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程為載體，團結(jié)動員各族女職工在自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安中建功立業(yè)。
各級工會女職工組織要緊緊抓住“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的機遇，引導廣大女職工自覺投身加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)的偉大實踐，大力推進女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為推進自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造新業(yè)績。
——深入開展“當好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動競賽。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動企業(yè)技術(shù)進步為主題，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點，開展合理化建議和崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動，引導各族女職工主動參與企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進技術(shù)升級換代，增強市場競爭力。二要把勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，引導各族女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流，努力打造新時期工會女職工工作品牌。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻”勞動競賽，組織開展形式多樣的、內(nèi)容豐富的節(jié)能減排活動，為發(fā)展低碳經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟貢獻力量。四要拓寬女職工勞動競賽該活動領(lǐng)域，以非公有制企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點，總結(jié)推廣經(jīng)驗，進一步擴大活動的覆蓋面。五要關(guān)注先進女職工的工作生活情況，關(guān)心他們的成長和發(fā)展，充分發(fā)揮先進模范人物在經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)中的示范、導向和激勵作用。六藥繼續(xù)組織先進女職工進京參觀學習活動，為更多的一線先進女職工、基層工會女職工干部創(chuàng)造開闊視野，學習提高的機會。
一一全面提高女職工的思想道德、科學文化和職業(yè)技能素質(zhì)。一要積極開展工會女職工示范學校的推薦、選樹工作。額外、二要創(chuàng)新女職工技能競賽的形式，以女職工培訓示范學校為載體，引導女職工女里學習科學文化知識，參加各種形式的技術(shù)學習、技能培訓和崗位練兵活動，幫助更多的女職工有低技能向高級能轉(zhuǎn)變，由單一技能向復合技能轉(zhuǎn)變，不但提高職業(yè)技能和競爭能力。三要結(jié)合自治區(qū)的實際，采取有力措施，進一步拓寬女職工崗位練兵、技術(shù)比武領(lǐng)域，使女職工技能競賽從國有企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展，從企業(yè)向失業(yè)單位拓展，從地州市縣向工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道拓展。四要認真總結(jié)開展女職工職業(yè)技能競賽的好經(jīng)驗、好做法，在女職工技能競賽中培訓人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才，使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出。五要以開展“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育為契機，引導女職工增強“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的意識，進一步激發(fā)各族女職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新疆的政治熱情。六藥深入開展爭做“三好”女職工活動。以爭做“民族團結(jié)的好職工、正確教育子女的好假站個、遵紀守法的好公民”活動為載體，通過演講比賽、選樹典型等活動，不斷豐富活動內(nèi)容，努力在全區(qū)各族女職工中掀起正當“三號”職工的熱潮。
（二）以實現(xiàn)女職工權(quán)益保護專項集體合同工作全覆蓋為目標，努力做好女職工權(quán)益維護工作。
勞動關(guān)系和諧是促進社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長久治安的重要保障。各級工會女職工組織要堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，在依法開展工資集體協(xié)商的同時，促進女職工權(quán)益保護專項集體合同的全覆蓋。
加大源頭參與力度，維護女職工的合法權(quán)益。一要認真學習宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動保護規(guī)定》。通過培訓、講座、知識競賽等形式，推進新修訂《女職工勞動保護規(guī)定》宣傳進廠房、進車間、進班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協(xié)同勞動、安全監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等部門，開展女職工勞動保護檢查，落實女職工勞動保護法律法規(guī)，督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件，盡量減少和避免職業(yè)危害與危及女職工生命安全的重大事故發(fā)安生。三要高度關(guān)注國有企業(yè)、改制企業(yè)女工權(quán)益保護問題，對不穩(wěn)定因素要早發(fā)現(xiàn)、早報告，做好維權(quán)維穩(wěn)工作。四要抓重點，針對當前紡織業(yè)、餐飲業(yè)危害嚴重、超時勞動突出等問題，提出針對性、可行性建議。五要開展生育保險實施情況的調(diào)研，為制定《生育保險實施辦法》提供依據(jù)，推動《社會保險法》中生育保險相關(guān)規(guī)定的貫徹落實。六要組織開展工會系統(tǒng)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》終期評估報告，總結(jié)經(jīng)驗，充分展示十年來女職工發(fā)展的成就和工會女職工工作的豐碩成果。
一一推動女職工權(quán)益保護專項集體合同的全覆蓋。一要深入基層，摸清專項集體合同簽訂底數(shù)，進一步規(guī)范女職工權(quán)益保護專項集體合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。二要加強女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂指導員隊伍建設(shè)，強化業(yè)務(wù)技能培訓，提高開展女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作能力，提高女職工權(quán)益保護專項集體合同的質(zhì)量。三要突出重點，努力抓好區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作。今年，我們要適時召開區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂推進會，總結(jié)、推廣個單位開展區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項集體合同的做法、經(jīng)驗，全面推動女職工權(quán)益保護專項集體合同工作。四要不斷提高簽訂率，擴大覆蓋面，緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機制，做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作，力爭2011年是想女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂率達到90%的目標。五要發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制的作用，完善女職工專項集體合同檢查工作機制，注重簽約與履約并重，擴大覆蓋與提高質(zhì)量并舉。六要開展督導檢查。區(qū)總今年將對中小企業(yè)推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作進行調(diào)研和督導檢查，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（三）堅持以職工為本，民生優(yōu)先，努力為困難女職工群體辦實事、做好事、解難事。
各級工會女職工組織要樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，始終把解決女職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。深入實施女職工“特別關(guān)愛心動”，積極協(xié)助黨和政府解決女職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生、子女上學等方面遇到的困難。
做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中女職工生產(chǎn)生活和思想狀況，開展姐妹獻愛心、結(jié)對幫扶和金秋助學等活動，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農(nóng)民工提供幫助和服務(wù)。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C制，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況，進一步增強幫扶工作的時效性。三要深入實施女職工的“特別關(guān)愛行動”，進一步加大面向困難女職工的幫扶力度，積極實施以特困援助、子女助學、職業(yè)健康和心理關(guān)懷為主要內(nèi)弄的“特別關(guān)愛女職工系列行動”，在重大節(jié)假日開展特困援助、子女助學活動，日常開展困難女職工職業(yè)健康檢查。四要積極協(xié)助政府及有關(guān)方面健全社會保障體系，把符合條件的困難女職工、女農(nóng)民工納入城市低保，擴大覆蓋面，提高保障水平。積極開展女職工團體重大疾病保險。各級工會女職工組織要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實際，根據(jù)女職工的醫(yī)院開展好這項活動，力爭把好事辦實、實事辦好。
一一做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作。一要組織動員各族女職工積極參與“家政服務(wù)工程”。通過實施“家政服務(wù)工程”帶動女職工就業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，增加女職工就業(yè)。二要督促落實有關(guān)優(yōu)惠政策，以下崗事業(yè)女職工、零就業(yè)家庭、困難女職工家庭高校畢業(yè)生、女農(nóng)民工為重點，進一步加大就業(yè)援助力度，為他們就業(yè)提供幫助和支持。三要以工會再就業(yè)示范基地、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹機構(gòu)為載體，突出技能培訓，增強培訓的針對性和實用性，使下崗事業(yè)女職工、女農(nóng)民工都能有一技之長，不斷提高競爭能力。四要選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人和推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，鼓勵和引導下崗事業(yè)女職工以自主廣野實現(xiàn)自身就業(yè)。
（四）以實現(xiàn)工會女職工組織全覆蓋為目標，增強工會女職工組織的凝聚力和影響力。
工會女職工組織是開展工會女職工工作的重要組織基礎(chǔ)。夯實組織基礎(chǔ)、強化作風建設(shè)、增強基層活力、提高女職工干部素質(zhì)是當前工會女職工組織建設(shè)的幾個重要環(huán)節(jié)。
一一推進女職工組織與工會同步組建。各級工會女職工組織要在依法推動企業(yè)普遍建立工會的同時，促進企業(yè)工會女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會女職工組織中來。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的要求，從本地區(qū)女職工組織建設(shè)工作的實際出發(fā)，確定階段目標，明確工作重點，以非公有制和新建企業(yè)女職工組織建設(shè)為工作重點，以女農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工作為主要對象，加快區(qū)域性、行業(yè)性和“小三級”工會女職工組織建設(shè)步伐，力爭2011年全區(qū)工會女職工組織覆蓋率達到80%。加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，將女職工組織建設(shè)工作納入工會組建工作目標考核和“模范職工之家”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等各項活動中，實現(xiàn)女職工組織建設(shè)與工會組建工作的同步部署、同步實施、同步考核。
職工之家活動方案篇四
為進一步加強xx區(qū)社區(qū)、村“婦女之家”規(guī)范化建設(shè)，提高“婦女之家”創(chuàng)建工作水平，特制定本方案。
一、指導思想。
堅持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的原則，把婦女之家建設(shè)作為基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容，實現(xiàn)資源共享、陣地共建、合力服務(wù)群眾，促進“婦女之家”建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化，不斷增強“婦女之家”的凝聚力、向心力以及廣大婦女群眾的信任感和歸屬感，更好地服務(wù)大局、服務(wù)婦女，創(chuàng)新社會管理，使“堅強陣地”和“溫暖之家”真正扎根在基層和婦女群眾之中。
二、創(chuàng)建目標。
大力拓展“婦女之家”服務(wù)功能，全力提高“婦女之家”服務(wù)效能，努力將“婦女之家”建設(shè)成開展婦女工作的活動陣地、提升婦女素質(zhì)的學習課堂、維護婦女權(quán)益的溫馨港灣、服務(wù)婦女的便捷窗口、展示婦女風采的理想舞臺、聯(lián)系婦女群眾的載體。
三、創(chuàng)建任務(wù)。
“婦女之家”的創(chuàng)建工作要圍繞中心、服務(wù)大局，想婦女之所想、做婦女之所需，將“婦女之家”建設(shè)成基層婦聯(lián)組織全面履行職能的工作堡壘和為廣大婦女群眾排憂解難的服務(wù)窗口。創(chuàng)建工作的重點是全面強化“婦女之家”在宣傳教育、維權(quán)服務(wù)、組織活動、排憂解難等四大方面的服務(wù)功能。
1、宣傳教育功能。宣傳黨的路線方針政策、男女平等基本國策、法律法規(guī)，幫助婦女群眾了解國情、區(qū)情、鄉(xiāng)情，開闊視野，心懷天下。開展實用技能、婦幼保健、家庭教育等相關(guān)知識培訓，幫助婦女提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新本領(lǐng)。
2、維權(quán)服務(wù)功能。提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務(wù)，調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾，引導婦女依法維護自身合法權(quán)益。接待和協(xié)調(diào)處理婦女兒童個人和家庭合法權(quán)益受侵害事件。為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適等方面的咨詢與服務(wù)。
3、組織活動功能。組織婦女和家庭開展爭創(chuàng)“五好文明家庭”創(chuàng)建活動、“巧婦靚家”活動和引領(lǐng)婦女建立科學、文明、和諧、低碳的生活方式。開展內(nèi)容豐富、形式多樣、具有地方特色，婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發(fā)展，在發(fā)展中彰顯巾幗時代風采。
4、排憂解難功能。開展小額貼息貸款、職業(yè)介紹、項目推介、技能培訓等創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。支持引導組織婦女創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織。通過結(jié)對子、愛心幫扶等形式，開展困境真情援助、健康體檢等公益服務(wù)項目，爭取社會力量為特困婦女和家庭提供必要的救助。爭取多方支持，為留守流動等困難兒童及家庭提供力所能及的關(guān)愛和服務(wù)。
四、創(chuàng)建標準。
社區(qū)、村“婦女之家”的創(chuàng)建工作要在活動場所、工作經(jīng)費、辦公設(shè)備、管理制度、活動項目、人員隊伍等方面達到“六有”標準：
1、有固定的活動場所。按照“資源共享、陣地共建、合力服務(wù)群眾”的要求，借助社區(qū)、村現(xiàn)有的活動陣地建立“婦女之家”，有開展日常工作、教育培訓和活動所需的固定場所。要在醒目處懸掛由全國婦聯(lián)指定的統(tǒng)一樣式的“婦女之家”標牌，將“婦女之家”的領(lǐng)導機構(gòu)、主要功能、工作內(nèi)容、特色活動和各項規(guī)章制度、有關(guān)法規(guī)張貼上墻，使基層婦女群眾能夠隨時找得到婦聯(lián)，了解婦聯(lián)工作。
2、有健全的服務(wù)制度。建立健全婦女之家管理制度、情況登記報告制度、學習交流制度、活動制度等，并在婦女之家上墻公布。
3、有專兼職工作人員。黨組織要支持婦代會建設(shè)，管理好婦女之家，把政治文化素質(zhì)較高、熱心婦女事業(yè)、具有一定專長的人士選聘為婦女之家工作人員。
4、有服務(wù)臺帳和檔案。設(shè)置婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿服務(wù)登記等各類臺帳，建立婦女之家工作檔案。
5、有服務(wù)隊伍。積極爭取各方支持開展活動，組織建立一支本社區(qū)（村）內(nèi)的巾幗志愿服務(wù)隊伍，同時加強與巾幗文明崗、各種支持婦女發(fā)展的社會團體及個人聯(lián)系，開展日常服務(wù)活動。
6、有品牌活動。要在傳統(tǒng)節(jié)日和“三八”、“六一”、國慶等重大節(jié)日，圍繞權(quán)益維護、孝老愛親、科學教子、健康生活、環(huán)境保護、文化娛樂等方面開展活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖，提升婦女之家的凝聚力和影響力。
五、創(chuàng)建要求。
1、加強領(lǐng)導。各級黨組織要高度重視婦女之家建設(shè)，加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排，把婦女之家建設(shè)作為黨群共建，黨建帶婦建的重要內(nèi)容和載體，把婦女之家建設(shè)列入重要議事日程，納入基層黨組織建設(shè)工作目標整體規(guī)劃考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰。
2、整合資源。充分利用黨員活動室等公共服務(wù)資源開展婦女之家建設(shè)工作。各級黨組織要對婦女之家建設(shè)及運行中的資金、場所、人員給予大力支持。要加強婦聯(lián)內(nèi)部的資源整合，把已建立的婦女兒童維權(quán)服務(wù)中心（站）、婦女學校、家庭教育指導中心、婦女健身站（點）等作為婦女之家的重要組成部分，繼續(xù)拓展功能。
3、發(fā)揮作用。婦女之家要在全面落實硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮婦女之家的作用和功能，不斷創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)容，把婦女之家建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。
xx區(qū)婦女聯(lián)合會。
2013年4月22日。
職工之家活動方案篇五
xx公司xx項目剪彩儀式項目敘述：整個剪彩儀式賀彩禮儀安排主要有三個環(huán)節(jié)，首先是會場的布置體現(xiàn)典雅、隆重、有序、出乎意料之外，又在情理之中。其次是剪彩儀式的環(huán)節(jié)，有節(jié)、有禮、有條不紊的進行。其次是宴會的安排，彰顯對來賓的敬意，突出項目的重要性。這個剪彩儀式下來為項目本身制造良好的輿論導向，樹立口碑為下一步工作做好堅實的基礎(chǔ)。
一、剪彩儀式主題：xx公司xx項目剪彩儀式。
二、剪彩儀式目標：制造一場盛大的輿論盛宴，強勢的品牌落成儀式宣布一個全新項目即將拔地而起，樹立良好企業(yè)形象，建立口碑。
三、剪彩儀式出席者：政府領(lǐng)導官員，本企業(yè)高層，前來祝賀者以及各大新聞媒體。
四、剪彩儀式內(nèi)容：
1、安排到場嘉賓進行簽到儀式，并拍照留念。
2、有禮儀小姐引領(lǐng)各個領(lǐng)導到指定觀禮區(qū)，以及各個嘉賓的位子。
3、由主持人引導表演者上臺表演對剪彩儀式進行暖場。
4、表演者退，主持人宣布剪彩儀式開始，隆重介紹各個領(lǐng)導。
5、請政府領(lǐng)導致辭。
6、企業(yè)高層致辭。
7、主持人宣布剪彩儀式開始，邀請領(lǐng)導由禮儀小姐引到指定位子準備剪彩。
8、由主持人倒數(shù)引導剪彩整體劃一，同時對預(yù)先布置的各個環(huán)節(jié)同時發(fā)起，漫天花雨彩炮齊鳴。由禮儀小姐托盤結(jié)果領(lǐng)導的剪彩工具和彩頭，合影留念。
9、安排節(jié)目表演，淡出盛大儀式。
五、進行午宴的安排：
1、主辦方領(lǐng)導獻祝酒辭。
2、主持人安排宴前節(jié)目表演。
3、由政府領(lǐng)導和主辦方領(lǐng)導共同為香檳塔注酒宣布午宴開始。
4、午宴結(jié)束，派車護送領(lǐng)導。
職工之家活動方案篇六
神，根據(jù)場婦聯(lián)關(guān)于建設(shè)村、林畜站婦女之家的要求，將通過開展村、林畜站婦女之家示范點建設(shè)，推動婦女之家建得好、作用大、覆蓋廣?，F(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導思想。
堅持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的原則，把婦女之家建設(shè)作為基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容，實現(xiàn)資源共享、陣地共建、合力服務(wù)群眾，促進“婦女之家”建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化，不斷增強“婦女之家”的凝聚力、向心力以及廣大婦女群眾的信任感和歸屬感，更好地服務(wù)大局、服務(wù)婦女，創(chuàng)新社會管理，使“堅強陣地”和“溫暖之家”真正扎根在基層和婦女群眾之中。
二、任務(wù)目標。
1統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一標準）的要求，本次示范點工作以組織健全、服務(wù)到位、工作規(guī)范、作用明顯、婦女信賴為目標，本著“先掛牌、后規(guī)范、再提高”的原則，場、林畜站“婦女之家”示范點建設(shè)實現(xiàn)一點一特色，達到村、林畜站“婦女之家”“一家、一室、一塊特色宣傳板、一個好帶頭人、一支志愿者服務(wù)隊、一套服務(wù)制度、一套服務(wù)臺賬和檔案、一系列品牌活動”的“八個一”的要求。努力把“婦女之家”建設(shè)成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺，全面提升村、林畜站婦女活動陣地建設(shè)水平，不斷增強婦聯(lián)基層組織的凝聚力和吸引力。
三、遵循原則。
——齊抓共建、資源共享的原則。堅持“以人為本，共建共享，和諧發(fā)展”的理念，緊緊依靠黨的領(lǐng)導，努力形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導、婦代會具體實施、婦女熱情參與，合力創(chuàng)建婦女之家的工作格局；在硬件設(shè)施上，村、社區(qū)“兩委”要給予大力支持，實現(xiàn)一室多用，分區(qū)布局，分時使用。
——服務(wù)婦女、依靠婦女的原則。立足服務(wù)婦女，完善功能，提升服務(wù)，把婦女之家建設(shè)成為科學文化學習的課堂，致富信息交流的窗口，實用技術(shù)比武的平臺，合法權(quán)益維護的陣地。同時，要突出婦女群眾主體地位，充分依靠婦女群眾的積極參與和大力支持，把婦女群眾是否滿意作為衡量建設(shè)婦女之家活動成效的主要標準。
——全面推進、創(chuàng)新發(fā)展的原則。婦女之家建設(shè)要在場婦聯(lián)全面推進。在核心內(nèi)容和功能、形式體現(xiàn)總體要求的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)地方特色，拓展功能，賦予婦女之家生機和活力。
四、主要功能。
1、宣傳教育功能。宣傳黨的路線方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳普及有關(guān)婦女兒童的法律法規(guī)，宣傳上級黨委、政府重要指示精神。組織婦女開展讀書活動，參加“現(xiàn)代女性大講堂”和現(xiàn)代遠程教育等多形式、多內(nèi)容的學習，開展科技、法律、環(huán)保、文明禮儀、衛(wèi)生保健、實用技術(shù)以及家庭教育等培訓，教育引導婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，提高思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新女性。
2、維權(quán)服務(wù)功能。提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務(wù)，調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾，引導婦女依法維護自身合法權(quán)益。接待和協(xié)調(diào)處理婦女兒童個人和家庭合法權(quán)益受侵害事件。為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適等方面的咨詢與服務(wù)。
3、組織活動功能。組織婦女和家庭開展爭創(chuàng)“新女性、新形象、新家園”活動和“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，引領(lǐng)婦女和家庭建立科學、文明、和諧、低碳的生活方式。開展內(nèi)容豐富、形式多樣、具有地方特色，婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發(fā)展，在發(fā)展中彰顯巾幗時代風采。
困境母親關(guān)愛、真情援助、健康體檢等公益服務(wù)項目，爭取社會力量為特困婦女和家庭提供必要的救助。爭取多方支持，為留守流動等困難兒童及家庭提供力所能及的關(guān)愛和服務(wù)。
五、建設(shè)標準。
婦女之家設(shè)置以科學合理、方便實用為原則，做到“六有”。
1、有固定的活動場所。活動場所可以依托村、社區(qū)活動中心或黨員活動室，在硬件方面要有必要的設(shè)施。
2、有健全的服務(wù)制度。建立健全婦女之家管理制度、情況登記報告制度、學習交流制度、活動制度等，并在婦女之家上墻公布。
3、有專兼職工作人員。黨支部要支持婦代會建設(shè)，管理好婦女之家，把政治文化素質(zhì)較高、熱心婦女事業(yè)、具有一定專長的人士選聘為婦女之家工作人員。
4、有服務(wù)臺帳和檔案。設(shè)置婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿服務(wù)登記等各類臺帳，建立婦女之家工作檔案。
5、有服務(wù)隊伍。積極爭取各方支持開展活動，組織建立一支本村（社區(qū)）內(nèi)的巾幗志愿服務(wù)隊伍，同時加強與巾幗文明崗、各種支持婦女發(fā)展的社會團體及個人聯(lián)系，開展日常服務(wù)活動。
6、有品牌活動。要在傳統(tǒng)節(jié)日和“三八”、“六一”、國慶等重大節(jié)日，圍繞權(quán)益維護、孝老愛親、科學教子、健康生活、環(huán)境保護、文化娛樂等方面開展活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖，提升婦女之家的凝聚力和影響力。
七、工作要求。
1、加強領(lǐng)導。各級黨委、政府要高度重視婦女之家建設(shè)，加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排，把婦女之家建設(shè)作為黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，黨建帶婦建的重要內(nèi)容和載體，努力形成一級抓一級，層層抓落實，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。要把婦女之家建設(shè)列入黨委、政府重要議事日程，納入基層黨組織建設(shè)工作目標和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)整體規(guī)劃考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰。
2、整合資源。充分利用黨員活動室、心等公共服務(wù)資源開展婦女之家建設(shè)工作。各級政府和相關(guān)部門要對婦女之家建設(shè)及運行中的資金、場所、人員給予大力支持。要加強婦聯(lián)內(nèi)部的資源整合，把已建立的基層婦女維權(quán)站、婦女學校、家庭教育指導中心、婦女健身站（點）等作為婦女之家的重要組成部分，繼續(xù)拓展功能。
3、發(fā)揮作用。婦女之家要在全面落實硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮婦女之家的作用和功能，不斷創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)容，把婦女之家建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。
職工之家活動方案篇七
[2011]5號），結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本實施方案：
一、充分認識加強村“婦女之家”建設(shè)的重要意義婦聯(lián)組織是黨領(lǐng)導下的重要群眾組織，是黨開展群眾工作的重要助手，擔負著把黨的路線、方針和政策落實到婦女群眾中去的重要責任，“婦女之家”是村級婦聯(lián)組織開展活動的有效載體，在新形式下進一步加強“婦女之家”建設(shè)，是_對婦女工作的要求，是建設(shè)新農(nóng)村的需要。加強“婦女之家”建設(shè)，擴大婦女工作覆蓋面和提高婦聯(lián)工作總體水平，就是要將婦聯(lián)工作重點放在基層、增強基層組織活力，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升婦女整體素質(zhì)，豐富廣大基層婦女群眾文化生活。
二、明確加強村級“婦女之家”建設(shè)活動的目標任務(wù)。
以黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建為原則，主動把村“婦女之家”建設(shè)融入到全鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)和村級公共服務(wù)建設(shè)，實現(xiàn)全鄉(xiāng)“婦女之家”建設(shè)覆蓋7個村委會，確保各村婦女工作“有組織、有陣地、有隊伍、有活動、有成效”。
三、認真開展“婦女之家”的“五有”建設(shè)。
（三）有隊伍：結(jié)合各村實際及婦女群眾意愿創(chuàng)建和發(fā)揮合作社組織的作用，建立一支文藝體育隊、新農(nóng)村保潔隊、和科技致富隊及女能人隊伍等，保證以強有力隊伍來開展婦女之家的活動。
（四）有活動：各村“婦女之家”要依托隊伍開展符合本村實際、充滿活力的活動，一是開展以雙學雙比開展創(chuàng)業(yè)活動，宣傳實施小額信貸和創(chuàng)業(yè)貸款項目，鼓勵和幫助婦女參與經(jīng)濟發(fā)展。一是開展科技法律培訓提高農(nóng)村婦女科技致富能力。三是以美德在農(nóng)家和創(chuàng)建“平安家庭”、“五好文明家庭”活動為載體，開展保潔隊日常保潔活動、文體活動，倡導科學文明健康綠色的生活方式，豐富群眾文化生活，指導婦女正確處理家庭鄰里關(guān)系，構(gòu)建和諧村寨。
務(wù)婦女的能力，充分發(fā)揮婦女群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，努力把黨開展婦女群眾工作的陣地建設(shè)得更加堅強，把婦女群眾的“娘家”建設(shè)得更加溫暖。
各級黨組織要將“婦女之家”建設(shè)作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容列入議事日程，明確工作責任，做到一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，加強領(lǐng)導，精心組織。鄉(xiāng)婦聯(lián)要主動作為，承擔起具體任務(wù)，加強請示匯報，爭取經(jīng)費支持，指導協(xié)助好各村“婦女之家”建設(shè)，各村要在2011年5月20日前完成“婦女之家”活動室的基本建設(shè)，縣委組織部和縣婦聯(lián)于6月進行督促檢查，完成建設(shè)任務(wù)后，要抓緊完善活動室內(nèi)容，制定工作計劃，迎接上級婦聯(lián)督查檢查工作。我鄉(xiāng)八個“美德在農(nóng)家”暨“生態(tài)文明家庭”示范組要求結(jié)合本小組實際建設(shè)“婦女之家”。
“婦女之家”建設(shè)是服務(wù)基層婦女群眾的重要實事，是一項長期任務(wù)，各級黨組織和婦聯(lián)組織要加強對“婦女之家”的日常管理，建立長效機制。努力把婦女之家辦成三個中心（思想教育中心、維權(quán)服務(wù)中心、文體活動中心），建成六個平臺（宣傳教育平臺、知識傳播平臺、服務(wù)合作平臺、維權(quán)維穩(wěn)平臺、文化娛樂平臺、和諧發(fā)展平臺），把“婦女之家”建設(shè)成加強基層婦女工作的品牌。
職工之家活動方案篇八
建設(shè)職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。
最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學習型培訓中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、“職工之家”要有一個書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱。
2、“職工之家”同時還要做如下準備：
（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋、圍棋各1副。
（3）毽子、跳繩（已兩個。
（4）報紙雜志架一個，配相應(yīng)報紙雜志若干。
（5）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
1、動員職工學習相關(guān)科學技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學習、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻愛心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進入。
2、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價進行賠償，每個部門的職工之家由部門領(lǐng)導負責，總部由政工部負責。
職工之家活動方案篇九
為了突出和履行工會維護基本職能進一步把廣大職工團結(jié)到工會中來，更好地維護職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實事在結(jié)合我礦實際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實施方案。
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導工作。
2、職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。
3、職工之家建設(shè)要堅持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚公司“實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，行政支持，工會具體實施職工積極參與。
2、以職工群眾為主體堅持群眾建家、愛家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。
1.職工之家建設(shè)的目標是：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學習型職工之家。堅持依法治會突出維護職能最大限度的維護職工的合法權(quán)益，建成維護型職工之家。堅持實干興會強化服務(wù)意識最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
3、組織職工之家建設(shè)目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型溫暖互助型，安全幸福型小家。
1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標，服務(wù)大局。要以認真貫徹落實十六大精神高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標準現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)有善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設(shè)用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓努力提高他們的“執(zhí)法”水平強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作，以達到自我防護互相監(jiān)督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
（一）圍繞中心工作把握建家重點。
1、按時完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。
5、建立健全群監(jiān)組織機構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。
（二）突出維護職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量。
2、堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導干部制度。
4、工會組織要履行好職代會的日常工作機構(gòu)的職能以推進此次工作的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟體系。車間區(qū)隊要建立大互助會組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛心。開展領(lǐng)導干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
（五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動。
1、認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。
2、強化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動積極參加上級組織的各項活動出色的完成各項任務(wù)。
3、弘揚先進、樹立典型，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、公司區(qū)域隊環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。
（六）加強自身建設(shè)，提高建家水平。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評家制度要做到建家有規(guī)劃考核有細則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗，實體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗收。
依靠本方案各單位分會要每季進行一次自檢自查，工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評，分別評定為模范職工之家。
職工之家活動方案篇十
為了貫徹落實工會工作總體思路,深入開展建設(shè)職工之家活動,在各級領(lǐng)導的重視和支持下,自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導,依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權(quán)益.分局團結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻計獻策;開展學先進,趕先進活動;抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.為了更進一步推動分局工會組織自身的發(fā)展,推動分局各項工作順利進行,財政分局工會根據(jù)《xxx工會法》,結(jié)合本單位的工作實際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實施方案.
鎮(zhèn)財經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅持依法治國和以德治國的方略.以講文明,樹新風為主題,以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量,檔次為重點,以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟建設(shè)為中心,堅持不懈,深入持久地開展“先進職工之家”的創(chuàng)建活動,把文明建設(shè)與樹立財政形象,依法理財和文明行政,促進財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來,推動本單位物質(zhì)文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展.
1、財經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求,從實際著眼制定建家計劃,調(diào)整工作部署,認真落實,注重實效.
2、結(jié)合本單位實際,建立健全工會各項規(guī)章制度.
3、具體目標:鎮(zhèn)財經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,再上檔次.
(一)把創(chuàng)建“先進職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分,繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構(gòu)建堅持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機制.一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面.財政職能的履行,財政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合,與塑造財政良好形象相匹配.填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機制,做好“先進職工之家”創(chuàng)建工作人人有責,個個有目標.在工作中,注重將“先進職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實,一起考核,增強創(chuàng)建共識,激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平.
(二)自覺接受黨組織的領(lǐng)導,依法獨立自主地開展工會工作.
(1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度.每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作,并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項.
(2)健全工會會員或會員代表大會制度.按期召開會員或代表大會.健全工會集體領(lǐng)導制度.
(3)建立必要的工會檔案、帳卡.工會工作年有計劃,月有安排,并較好地落實.
(4)建立建家家領(lǐng)導機構(gòu),制定適合分局特點的建家活動方案,積極開展創(chuàng)建“先進職工之家”的活動.
(三)認真履行建設(shè)職能,促進分局各項工作的順利進行.
(1)根據(jù)本所工作的特點,團結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻計獻策.
(2)參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作,宣傳他們的先進事跡,開展學先進、趕先進活動.
(3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.
(4)結(jié)合本單位的實際工作,定期開展健康向上的文體活動,通過活動增進友誼,加強團結(jié).
(四)認真履行維護職能.代表和維護職工的合法權(quán)益.
(1)密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活.開展群眾性互助互濟活動,協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實事.
(2)協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定,對涉及職工切身利益的問題,積極提出建議.
(3)依據(jù)國家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動保護工作.開展適合婦女特點的活動,維護女職工的特殊權(quán)益.
(4)會同有關(guān)部門,做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作,依法維護職工的合法權(quán)益,為職工提供法律幫助.
(五)認真履行教育職能.努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì).積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用.
(1)在黨委統(tǒng)一部署下,動員和組織職工學習xxx理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識.
(2)通過多種形式,對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育.達到群眾喜聞樂見,行之有效的效果.
(3)結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點,開展調(diào)查研究和思想疏導工作.幫助職工解憂.職工思想穩(wěn)定,凝聚力強.
(4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動.有必要的文體活動場地、場所.積極參加上級工會組織的各項活動.
(六)工會組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開展工會工作,建立健全各項工作制度.
(1)工會班子健全,分工明確,團結(jié)協(xié)作.工會工作制度健全及時交納會費,定期公布工會活動經(jīng)費使用情況,接受會員監(jiān)督.
職工之家活動方案篇十一
本標準規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標準適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款透過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的資料）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gb/t1、1-標準化工作導則第1部分：標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gb/t15496-企業(yè)標準體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
xxx供電公司工會是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評比和考核確認等職能，下設(shè)工會辦公室具體負責職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責與分工。
3、2、1工會辦組織專職。
在工會主席的領(lǐng)導下，負責公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會其它專職。
在工會主席的領(lǐng)導下，根據(jù)工會需要，協(xié)助和配合工會辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗收和考核確認等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟建設(shè)為中心，用心參加社會主義勞動競賽，在促進電力生產(chǎn)建設(shè)、加強經(jīng)營管理、推進技術(shù)進步、提高經(jīng)濟效益和社會效益中發(fā)揮用心作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當年各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
4、1、1、2認真做好勞模、先進人物的評比選樹和表彰獎勵工作，用心培養(yǎng)先進典型，宣傳推廣先進人物的先進思想和經(jīng)驗，構(gòu)成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認真貫徹全總關(guān)于《勞動保護監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級工會勞動保護監(jiān)督檢查組織，配備工會系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，用心協(xié)助并督促行政做好職工勞動保護工作，用心主動參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動。
4、1、2在職工群眾利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調(diào)整、獎金分配、勞動保護、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時，用心發(fā)表意見。
4、1、2、2維護職工民主權(quán)利，伸張正義，對群眾來信來訪或申訴處理及時，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟活動，職工特殊困難應(yīng)得到及時解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴重經(jīng)濟損失及對重病的職工，應(yīng)及時組織慰問并給予必須的經(jīng)濟補助；建立離退休職工管理委員會（或管理小組），搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動，對女工“五期”保護有措施、有效果。
4、1、2、5用心協(xié)助企業(yè)行政辦好群眾福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，實現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?；?，認真落實職代會各種職權(quán)，切實保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會每年召開一次，建立向上級工會報告制度，車間職工代表組會議每季召開一次；班組民主管理會每半年召開一次。
4、1、3、2落實職代會五項職權(quán)，企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會討論透過，并作出相應(yīng)決議，職代會專門小組（委員會）活動正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如：行政與工會聯(lián)席會議制度、企業(yè)管理委員會制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂群眾合同制度，構(gòu)成風險共擔、職責共負、利益共享的經(jīng)營機制，推進企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5用心推行局務(wù)公開制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實行局務(wù)公開、年度職工知情率達90%及以上，職工滿意率達85%及以上。
4、1、3、6堅持培訓職代會代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進行一次全面培訓；每次職代會討論重大問題時，要進行專題培訓，不斷提高代表參政議政潛力。
4、1、3、7建立健全職代會的記錄臺帳，做到資料齊全。
4、1、4動員和組織職工學習政治、文化、科學技術(shù)和經(jīng)營管理知識，搞好職工的思想政治教育，強化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊伍中充分發(fā)揮工會的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，透過各種形式，用心配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作。
4、1、4、2建立工會的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)職責、職業(yè)技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個職工的愛好和特長，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會陣地，用心開展業(yè)余文化活動，寓教于樂，促進精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項組織制度、例會制度、民主生活會等制度。加強分會、工會小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進工會的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實行會員代表大會常任制，每年召開一次會議，由工作委員會向代表大會報告工作，由經(jīng)審委報告經(jīng)審工作，理解審議，討論透過當年的“建家”計劃。
4、1、5、2認真貫徹民主集中制原則，健全工會民主議事制度，工會重大問題務(wù)必由全體委員會討論透過，重要事項實行表決制。
4、1、5、3加強基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項工作制度，人員分工明確，崗位職責清楚，工會工作管理科學化、制度化。
4、1、5、4加強工會的財務(wù)建設(shè)和工會財產(chǎn)管理，帳物相符，無違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會員群眾評議工會干部制度和工會委員會每年一次的民主生活會制度。
4、1、5、6建立工會信息工作制度，及時交流工會工作狀況。
4、1、5、7認真抓好分會和工會小組的“建家”活動，做到建“小家”、?！按蠹摇?。
4、1、6堅持干部“四化”標準，透過會員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會領(lǐng)導班子，依靠廣大會員群眾辦工會。
4、1、6、1工會三級組織健全，領(lǐng)導班子民主選舉產(chǎn)生?；鶎庸氈飨幢締挝稽h政副職配備，是黨員的作為同級黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會議；分工會專、兼職主席均應(yīng)相當于同級黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會小組長享受副班長待遇，參加班委會。
4、1、6、2改善工作作風和工作方法，深入實際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能透過建立聯(lián)系點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，推進工會工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標準規(guī)定檢查與考核。
5、2本標準由市公司工會組織檢查與考核。
職工之家活動方案篇十二
為了把公司員工之家建成禮貌、平安、衛(wèi)生、和諧的樂園，保障員工有一個安全、清潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本制度。
一、宿舍管理規(guī)定。
1、宿舍室友之間要講團結(jié)、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙；不準議論他人私事，不得惹事生非。
2、持續(xù)室內(nèi)清潔、通風、干燥，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰；養(yǎng)成良好的的習慣，宿舍每一天清掃一次。
3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿，不容許私自調(diào)換。
4、宿舍不得留宿外來人員，白天外來親友訪客不得長時間逗留，夜晚外來人員一律不得進入舍區(qū)。
5、開展禮貌宿舍評比活動，對評選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎勵。
6、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍，嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博等違法活動，違者職責自負；嚴重者，送往公安機關(guān)處理。
7、住宿人員務(wù)必嚴格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定，服從管理人員及舍長的管理。
8、住宿者要自尊、自愛，不允許大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人的休息和生活。
9、愛護公物，節(jié)約使用水電；出門要檢查門窗，隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器。凡用電超過公司額度，同室人員共同承擔。凡損壞公物者照價賠償，有意損壞者加倍處罰。
10、嚴禁跨越陽臺欄桿，向窗外拋扔雜物。
11、私人物品要妥善保管，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失，職責自負。
12、凡要帶大宗物件外出，務(wù)必到門衛(wèi)處登記，經(jīng)允許后方可帶出。
13、遵守舍區(qū)作息時間，晚十二點前準時回家園，上中班的員工下班應(yīng)及時返園。凡因不遵守作息時間，在外發(fā)生一切問題，職責自負。
14、凡違反上述規(guī)定者，按情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟或行政處罰。
二、舍區(qū)安全規(guī)定。
1、舍區(qū)嚴禁私自拉線，私用電爐等發(fā)熱器具，若發(fā)生不安全事故職責自負，損壞公物照價賠償。
2、遵守作息時間，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故，職責自負。
3、嚴禁與社會閑雜人員交往，嚴禁酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動合同，情節(jié)嚴重者移送公安機關(guān)處理。
4、管好門戶，管好自己財物，防火，防盜，防破壞，防傷害。
三、宿舍門衛(wèi)管理規(guī)定。
1、門衛(wèi)務(wù)必堅守工作崗位，切實履行自己的崗位職責，不允許擅離職守。請假務(wù)必提前向綜合管理部申請，并安排好帶班人員。
2、堅持人性化管理，待人接物禮貌禮貌。
3、嚴格門衛(wèi)登記手續(xù)，外來人員、物件出入等務(wù)必詳細登記。
4、加強夜間巡邏，提高警惕，防盜、防破壞。
5、管好院內(nèi)運動器械，打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。負責院內(nèi)公共財物的管理保養(yǎng)。
綜合管理部。
職工之家活動方案篇十三
“職工之家”是廣大教職工業(yè)余文化活動場所，為了加強管理，充分發(fā)揮“職工之家”的作用，特制定如下管理制度：
1、“職工之家”只對學院廣大教職工開放，嚴禁外人進入。
2、凡來“職工之家”活動者要自覺遵守活動秩序，堅持良好形象，講究禮貌禮貌，注意公共衛(wèi)生，嚴禁吸煙。
3、凡來“職工之家”活動者要愛惜公共設(shè)施，自覺服從管理人員的管理，未經(jīng)允許嚴謹私自操作音響、燈光等設(shè)備。
4、凡來“職工之家”活動者嚴禁攜帶易燃、易爆、易損物品進入，違反者造成人身和財產(chǎn)損失，必將追究其事故職責。
5、“職工之家”于每周三、周五晚19:30-22:30向廣大教職工開，每周四午時2:30-5:30向各分工會、各部門開放。若需使用活動場地，須提前一天向院工會提出申請。
職工之家活動方案篇十四
建設(shè)職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。
二、成立建家活動推進小組。
為保證建家活動的成功開展和加強對這項工作的領(lǐng)導，工會成立建家活動推進小組，成員如下：
組
長：
副組長：
成員：
三、推進小組職責。
1、貫徹落實建家方案，幫助工會組建合格的“職工之家”；
2、指導并檢查職工之家工作，針對問題和不足，提出改進意見；
3、協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法；
4、宣傳組織職工積極參與相關(guān)活動，從中探索總結(jié)經(jīng)驗，推進活動向縱深發(fā)展。
最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學習型培訓中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、在會議室騰出一部分空間，用于建家活動。選擇此地主要是為了方便后期活動的開展。
2、“職工之家”要有一個書架，擺放至少50本書，供廣大職工閱覽、借閱。書架可用單位舊的文件柜，書籍可在單位內(nèi)部收集一部分，發(fā)動職工捐獻一部分，單位再另外購買20本左右。
3、“職工之家”同時還要做如下準備：
（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋兩副。
（3）毽子、跳繩兩個。
（4）報紙雜志架一個，配相應(yīng)報紙雜志若干。
（5）撲克牌二副。
（6）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
4、費用預(yù)算。
序號。
項目。
預(yù)估費用（元）。
乒乓球臺一個。
乒乓球排兩副。
20*2=40。
象棋兩副。
10*2=20。
撲克牌兩副。
毽子、跳繩。
20本書。
20*20=400。
報紙架一個。
河北經(jīng)濟日報、冶金報每日一份。
200*2=400/年。
牌匾一個。
共計：
（元）。
1、動員職工學習相關(guān)科學技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學習、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻愛心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進入。
3、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價進行賠償。
職工之家活動方案篇十五
1、11月4日中午12：10分準時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴官馬溶洞。
2、14：30分游官馬溶洞。
3、16：30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點:賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點:招待所二樓)。
6、6月5日7：00早餐(地點:賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴蓮花山。
8、11：00集合,登車赴午餐地點。
9、11：30午餐，午餐后返回吉林。
職工之家活動方案篇十六
為維護醫(yī)院職工之家的正常工作秩序，加強活動室管理，特制定本制度。
1、職工之家由醫(yī)院總務(wù)科委托清潔公司管理，其職責主要為按規(guī)定時間開關(guān)門，持續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護、維修設(shè)備。
2、職工之家的開放時間為：每一天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，晚上19：00—21：30；活動人員務(wù)必遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長。特殊狀況需另行安排的須經(jīng)工會領(lǐng)導批準。
3、職工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部職工服務(wù)，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)工會領(lǐng)導批準。
4、活動人員請愛護公共財物，按照器材使用規(guī)則安全使用，如果人為損壞，照價賠償。
5、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。
6、注意公共衛(wèi)生，嚴禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
7、嚴禁賭博。
8、在職職工上班時間嚴禁在活動室打牌或打乒乓球。
9、活動后將物品歸放原位，最后離開活動室的人必須要關(guān)掉門窗、電源。
職工之家活動方案篇一
為進一步弘揚廣大女職工熱愛生活、傳承文明、團結(jié)奮進、甘于奉獻的時代精神，充分展示女職工在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中所作出的突出貢獻，經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)總工會女職工委員會決定組織開展慶祝2019年“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動。特制定此方案。
一、活動項目：1.集體項目：螃蟹背西瓜接力賽;2.游園活動。
二、對象：全區(qū)女干部職工及婦女群眾。
三、時間：3月7日上午9：00—15：00。
四、地點：市民文化廣場。
五、集體項目獎勵辦法：按報名隊數(shù)的30%比例設(shè)獎若干名。比賽結(jié)束后現(xiàn)場頒獎。
六、活動要求：
(一)集體項目：螃蟹背西瓜接力賽。
1.組隊原則：以單位組隊參賽(必須是本單位會員，不能與其他單位聯(lián)合組隊)，每個單位可組多個隊，最多不能超過3隊，每隊6名隊員(含領(lǐng)隊1名)，組多個隊的隊員不能重復。
2.隊員資格：參賽運動員必須為各基層工會女會員，必須身體健康，符合參賽要求，若運動員出現(xiàn)人身意外傷害事故，由各代表隊自行負責。
3.報名時間：2月27日—3月2日。請各參賽單位按規(guī)定時間填寫報名表(見附件)并蓋單位工會公章，交到區(qū)總工會辦公室，同時發(fā)送電子版到總工會郵箱，逾期不予報名。聯(lián)系人：吳桂萍，電話：3212425，報名地點：xx區(qū)區(qū)直單位第二辦公區(qū)304室，郵箱：yzszgh2007@;傳真：3211031。
4.比賽順序：按各參賽隊報名先后排序，分輪次進行比賽。
5.各參賽隊必須嚴格遵守比賽時間和規(guī)則，按規(guī)定時間組織人員到場參賽，比賽開始后仍不到場的，視為棄權(quán)處理。
(二)游園活動：全市女干部、職工及婦女群眾自由參加。
七、活動規(guī)則：
(一)集體項目：螃蟹背西瓜接力賽規(guī)則。
1.場地：在賽場畫兩條平行線，相距20米，一條為起點線，一條為折返線(擺上標志物作為折返標志)。
2.器材：氣排球若干個。
3.比賽規(guī)則：每輪4個隊比賽。每隊6人分成3個組，每組2人背對背同時用背部夾住球、手挽手一起跑或走向折返線并繞過折返標志物回到起跑線，依次接力進行完3組，用時少的隊獲勝。
比賽開始前，每隊6名隊員分成3組每組2人面對標志物成兩路縱隊站在起點線外，第一組的兩名隊員用背部夾住球、手挽手準備比賽。裁判員發(fā)令后比賽開始，各隊第一組選手立即向前跑或走，到達折返線后，繞過標志物回到起點線，然后第一組的隊員用手將球轉(zhuǎn)移到第二組兩名隊員的背部之間，第二組隊員以同樣的方式帶著球回到起點線交予第三組隊員，第三組隊員以同樣的方式將球帶出起點線外，比賽結(jié)束。最后以各隊跑或走完全程(最后一組隊員須通過起點線)所用時間的多少決定名次，用時少的名次列前。
注意事項：途中凡出現(xiàn)球離背部、手未挽手、身體其他部位碰球、未繞過折返線標志物現(xiàn)象之一者視為犯規(guī)。若犯規(guī)，則須在犯規(guī)地糾正好(比賽計時鐘不停止)再接著繼續(xù)比賽(各參賽隊派一名隊員負責撿球)。
(二)游園活動項目及規(guī)則：
1.盲人擊鼓：參加者在規(guī)定的界線外用布蒙上雙眼，原地轉(zhuǎn)3圈，然后走到指定的位置敲擊鼓。凡擊中鼓者，獲獎券1張。
2.套圈:每人5個圈，在距離礦泉水瓶子米外拋圈，套住瓶子3個圈即獲獎劵1張，套住4個圈即獲獎劵2張，套住5個圈即獲獎劵3張。
3.投乒乓球：參賽者每人5個乒乓球，在規(guī)定的界線外投進桶3個得1張獎券，投進4個得2張獎券，全部投中得3張獎券。
4.趣味保齡球：將6個礦泉水瓶擺放成正三角形，參賽者手持氣排球站在劃定的界線外，采用地滾球的方式(拋球視為犯規(guī))，將球從界線外滾向成三角放置的礦泉水瓶，每擊倒1個礦泉水瓶得1張獎券，擊倒2個礦泉水瓶得2張獎券，依此類推，擊倒6個礦泉水瓶得6張獎券。
職工之家活動方案篇二
20__年村“婦女之家”在上級婦聯(lián)和我村黨支部領(lǐng)導下，認真學習貫徹“十八大”精神，努力做好帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、交流五項基本職能，依靠群眾、組織群眾、實行群眾的自我教育、自我管理、自我服務(wù)，充分調(diào)動各方面的力量和積極性，開展豐富多彩的宣傳服務(wù)活動，轉(zhuǎn)變廣大群眾教育觀念，為此做到以下幾點：
一、學習實踐科學發(fā)展觀，提升女黨員的工作理念。
二、完善“婦女之家”的組織機構(gòu)，使機構(gòu)更趨于合理化。
三、搞好成員的培訓，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要對會員進行科技、“三生”等方面知識培訓。
四、開展形式多樣的“婦女之家“活動，強化服務(wù)意識。
1、利用元旦、春節(jié)、協(xié)會活動日、世界人口日，開展豐富多彩的群眾參與性強的活動，傳播科學知識，倡導健康、文明的生活方式及婚育新風尚，擴大計生工作影響力。
2、指導好成員小組活動，發(fā)揮中心戶帶頭作用，增強協(xié)會的輻射功能和服務(wù)能力。
3、協(xié)助開展計生“三結(jié)合”工作，走共同富裕道路。
4、利用各種機會宣傳計劃生育的方針政策，法律法規(guī)，開展關(guān)愛女孩，生育關(guān)懷活動。
5、每年至少開展兩次“婦女之家“活動。
職工之家活動方案篇三
2011年是中國_成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃開局之年。全總女職工委員會五屆三次全會確定了今年工會女職工工作的指導思想和工作重點，對于我們進一步圍繞中心，服務(wù)大局，履行職責，不斷提高工會女職工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全區(qū)工會女職工工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央及自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，僅僅圍繞科學發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，按照區(qū)總十屆五次委員（擴大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團結(jié)動員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)，大力推進女職工組織和女職工專項合同的全覆蓋，著力加強女職工組織規(guī)范化建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接中國_成立90周年。
（一）以實施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程為載體，團結(jié)動員各族女職工在自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安中建功立業(yè)。
各級工會女職工組織要緊緊抓住“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的機遇，引導廣大女職工自覺投身加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)的偉大實踐，大力推進女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為推進自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造新業(yè)績。
——深入開展“當好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動競賽。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動企業(yè)技術(shù)進步為主題，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點，開展合理化建議和崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動，引導各族女職工主動參與企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進技術(shù)升級換代，增強市場競爭力。二要把勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，引導各族女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流，努力打造新時期工會女職工工作品牌。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻”勞動競賽，組織開展形式多樣的、內(nèi)容豐富的節(jié)能減排活動，為發(fā)展低碳經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟貢獻力量。四要拓寬女職工勞動競賽該活動領(lǐng)域，以非公有制企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點，總結(jié)推廣經(jīng)驗，進一步擴大活動的覆蓋面。五要關(guān)注先進女職工的工作生活情況，關(guān)心他們的成長和發(fā)展，充分發(fā)揮先進模范人物在經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)中的示范、導向和激勵作用。六藥繼續(xù)組織先進女職工進京參觀學習活動，為更多的一線先進女職工、基層工會女職工干部創(chuàng)造開闊視野，學習提高的機會。
一一全面提高女職工的思想道德、科學文化和職業(yè)技能素質(zhì)。一要積極開展工會女職工示范學校的推薦、選樹工作。額外、二要創(chuàng)新女職工技能競賽的形式，以女職工培訓示范學校為載體，引導女職工女里學習科學文化知識，參加各種形式的技術(shù)學習、技能培訓和崗位練兵活動，幫助更多的女職工有低技能向高級能轉(zhuǎn)變，由單一技能向復合技能轉(zhuǎn)變，不但提高職業(yè)技能和競爭能力。三要結(jié)合自治區(qū)的實際，采取有力措施，進一步拓寬女職工崗位練兵、技術(shù)比武領(lǐng)域，使女職工技能競賽從國有企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展，從企業(yè)向失業(yè)單位拓展，從地州市縣向工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道拓展。四要認真總結(jié)開展女職工職業(yè)技能競賽的好經(jīng)驗、好做法，在女職工技能競賽中培訓人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才，使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出。五要以開展“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育為契機，引導女職工增強“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的意識，進一步激發(fā)各族女職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新疆的政治熱情。六藥深入開展爭做“三好”女職工活動。以爭做“民族團結(jié)的好職工、正確教育子女的好假站個、遵紀守法的好公民”活動為載體，通過演講比賽、選樹典型等活動，不斷豐富活動內(nèi)容，努力在全區(qū)各族女職工中掀起正當“三號”職工的熱潮。
（二）以實現(xiàn)女職工權(quán)益保護專項集體合同工作全覆蓋為目標，努力做好女職工權(quán)益維護工作。
勞動關(guān)系和諧是促進社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長久治安的重要保障。各級工會女職工組織要堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，在依法開展工資集體協(xié)商的同時，促進女職工權(quán)益保護專項集體合同的全覆蓋。
加大源頭參與力度，維護女職工的合法權(quán)益。一要認真學習宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動保護規(guī)定》。通過培訓、講座、知識競賽等形式，推進新修訂《女職工勞動保護規(guī)定》宣傳進廠房、進車間、進班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協(xié)同勞動、安全監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等部門，開展女職工勞動保護檢查，落實女職工勞動保護法律法規(guī)，督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件，盡量減少和避免職業(yè)危害與危及女職工生命安全的重大事故發(fā)安生。三要高度關(guān)注國有企業(yè)、改制企業(yè)女工權(quán)益保護問題，對不穩(wěn)定因素要早發(fā)現(xiàn)、早報告，做好維權(quán)維穩(wěn)工作。四要抓重點，針對當前紡織業(yè)、餐飲業(yè)危害嚴重、超時勞動突出等問題，提出針對性、可行性建議。五要開展生育保險實施情況的調(diào)研，為制定《生育保險實施辦法》提供依據(jù)，推動《社會保險法》中生育保險相關(guān)規(guī)定的貫徹落實。六要組織開展工會系統(tǒng)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》終期評估報告，總結(jié)經(jīng)驗，充分展示十年來女職工發(fā)展的成就和工會女職工工作的豐碩成果。
一一推動女職工權(quán)益保護專項集體合同的全覆蓋。一要深入基層，摸清專項集體合同簽訂底數(shù)，進一步規(guī)范女職工權(quán)益保護專項集體合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。二要加強女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂指導員隊伍建設(shè)，強化業(yè)務(wù)技能培訓，提高開展女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作能力，提高女職工權(quán)益保護專項集體合同的質(zhì)量。三要突出重點，努力抓好區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作。今年，我們要適時召開區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂推進會，總結(jié)、推廣個單位開展區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項集體合同的做法、經(jīng)驗，全面推動女職工權(quán)益保護專項集體合同工作。四要不斷提高簽訂率，擴大覆蓋面，緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機制，做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作，力爭2011年是想女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂率達到90%的目標。五要發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制的作用，完善女職工專項集體合同檢查工作機制，注重簽約與履約并重，擴大覆蓋與提高質(zhì)量并舉。六要開展督導檢查。區(qū)總今年將對中小企業(yè)推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作進行調(diào)研和督導檢查，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（三）堅持以職工為本，民生優(yōu)先，努力為困難女職工群體辦實事、做好事、解難事。
各級工會女職工組織要樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，始終把解決女職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。深入實施女職工“特別關(guān)愛心動”，積極協(xié)助黨和政府解決女職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生、子女上學等方面遇到的困難。
做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中女職工生產(chǎn)生活和思想狀況，開展姐妹獻愛心、結(jié)對幫扶和金秋助學等活動，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農(nóng)民工提供幫助和服務(wù)。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C制，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況，進一步增強幫扶工作的時效性。三要深入實施女職工的“特別關(guān)愛行動”，進一步加大面向困難女職工的幫扶力度，積極實施以特困援助、子女助學、職業(yè)健康和心理關(guān)懷為主要內(nèi)弄的“特別關(guān)愛女職工系列行動”，在重大節(jié)假日開展特困援助、子女助學活動，日常開展困難女職工職業(yè)健康檢查。四要積極協(xié)助政府及有關(guān)方面健全社會保障體系，把符合條件的困難女職工、女農(nóng)民工納入城市低保，擴大覆蓋面，提高保障水平。積極開展女職工團體重大疾病保險。各級工會女職工組織要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實際，根據(jù)女職工的醫(yī)院開展好這項活動，力爭把好事辦實、實事辦好。
一一做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作。一要組織動員各族女職工積極參與“家政服務(wù)工程”。通過實施“家政服務(wù)工程”帶動女職工就業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，增加女職工就業(yè)。二要督促落實有關(guān)優(yōu)惠政策，以下崗事業(yè)女職工、零就業(yè)家庭、困難女職工家庭高校畢業(yè)生、女農(nóng)民工為重點，進一步加大就業(yè)援助力度，為他們就業(yè)提供幫助和支持。三要以工會再就業(yè)示范基地、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹機構(gòu)為載體，突出技能培訓，增強培訓的針對性和實用性，使下崗事業(yè)女職工、女農(nóng)民工都能有一技之長，不斷提高競爭能力。四要選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人和推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，鼓勵和引導下崗事業(yè)女職工以自主廣野實現(xiàn)自身就業(yè)。
（四）以實現(xiàn)工會女職工組織全覆蓋為目標，增強工會女職工組織的凝聚力和影響力。
工會女職工組織是開展工會女職工工作的重要組織基礎(chǔ)。夯實組織基礎(chǔ)、強化作風建設(shè)、增強基層活力、提高女職工干部素質(zhì)是當前工會女職工組織建設(shè)的幾個重要環(huán)節(jié)。
一一推進女職工組織與工會同步組建。各級工會女職工組織要在依法推動企業(yè)普遍建立工會的同時，促進企業(yè)工會女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會女職工組織中來。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的要求，從本地區(qū)女職工組織建設(shè)工作的實際出發(fā)，確定階段目標，明確工作重點，以非公有制和新建企業(yè)女職工組織建設(shè)為工作重點，以女農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工作為主要對象，加快區(qū)域性、行業(yè)性和“小三級”工會女職工組織建設(shè)步伐，力爭2011年全區(qū)工會女職工組織覆蓋率達到80%。加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，將女職工組織建設(shè)工作納入工會組建工作目標考核和“模范職工之家”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等各項活動中，實現(xiàn)女職工組織建設(shè)與工會組建工作的同步部署、同步實施、同步考核。
職工之家活動方案篇四
為進一步加強xx區(qū)社區(qū)、村“婦女之家”規(guī)范化建設(shè)，提高“婦女之家”創(chuàng)建工作水平，特制定本方案。
一、指導思想。
堅持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的原則，把婦女之家建設(shè)作為基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容，實現(xiàn)資源共享、陣地共建、合力服務(wù)群眾，促進“婦女之家”建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化，不斷增強“婦女之家”的凝聚力、向心力以及廣大婦女群眾的信任感和歸屬感，更好地服務(wù)大局、服務(wù)婦女，創(chuàng)新社會管理，使“堅強陣地”和“溫暖之家”真正扎根在基層和婦女群眾之中。
二、創(chuàng)建目標。
大力拓展“婦女之家”服務(wù)功能，全力提高“婦女之家”服務(wù)效能，努力將“婦女之家”建設(shè)成開展婦女工作的活動陣地、提升婦女素質(zhì)的學習課堂、維護婦女權(quán)益的溫馨港灣、服務(wù)婦女的便捷窗口、展示婦女風采的理想舞臺、聯(lián)系婦女群眾的載體。
三、創(chuàng)建任務(wù)。
“婦女之家”的創(chuàng)建工作要圍繞中心、服務(wù)大局，想婦女之所想、做婦女之所需，將“婦女之家”建設(shè)成基層婦聯(lián)組織全面履行職能的工作堡壘和為廣大婦女群眾排憂解難的服務(wù)窗口。創(chuàng)建工作的重點是全面強化“婦女之家”在宣傳教育、維權(quán)服務(wù)、組織活動、排憂解難等四大方面的服務(wù)功能。
1、宣傳教育功能。宣傳黨的路線方針政策、男女平等基本國策、法律法規(guī)，幫助婦女群眾了解國情、區(qū)情、鄉(xiāng)情，開闊視野，心懷天下。開展實用技能、婦幼保健、家庭教育等相關(guān)知識培訓，幫助婦女提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新本領(lǐng)。
2、維權(quán)服務(wù)功能。提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務(wù)，調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾，引導婦女依法維護自身合法權(quán)益。接待和協(xié)調(diào)處理婦女兒童個人和家庭合法權(quán)益受侵害事件。為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適等方面的咨詢與服務(wù)。
3、組織活動功能。組織婦女和家庭開展爭創(chuàng)“五好文明家庭”創(chuàng)建活動、“巧婦靚家”活動和引領(lǐng)婦女建立科學、文明、和諧、低碳的生活方式。開展內(nèi)容豐富、形式多樣、具有地方特色，婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發(fā)展，在發(fā)展中彰顯巾幗時代風采。
4、排憂解難功能。開展小額貼息貸款、職業(yè)介紹、項目推介、技能培訓等創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。支持引導組織婦女創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織。通過結(jié)對子、愛心幫扶等形式，開展困境真情援助、健康體檢等公益服務(wù)項目，爭取社會力量為特困婦女和家庭提供必要的救助。爭取多方支持，為留守流動等困難兒童及家庭提供力所能及的關(guān)愛和服務(wù)。
四、創(chuàng)建標準。
社區(qū)、村“婦女之家”的創(chuàng)建工作要在活動場所、工作經(jīng)費、辦公設(shè)備、管理制度、活動項目、人員隊伍等方面達到“六有”標準：
1、有固定的活動場所。按照“資源共享、陣地共建、合力服務(wù)群眾”的要求，借助社區(qū)、村現(xiàn)有的活動陣地建立“婦女之家”，有開展日常工作、教育培訓和活動所需的固定場所。要在醒目處懸掛由全國婦聯(lián)指定的統(tǒng)一樣式的“婦女之家”標牌，將“婦女之家”的領(lǐng)導機構(gòu)、主要功能、工作內(nèi)容、特色活動和各項規(guī)章制度、有關(guān)法規(guī)張貼上墻，使基層婦女群眾能夠隨時找得到婦聯(lián)，了解婦聯(lián)工作。
2、有健全的服務(wù)制度。建立健全婦女之家管理制度、情況登記報告制度、學習交流制度、活動制度等，并在婦女之家上墻公布。
3、有專兼職工作人員。黨組織要支持婦代會建設(shè)，管理好婦女之家，把政治文化素質(zhì)較高、熱心婦女事業(yè)、具有一定專長的人士選聘為婦女之家工作人員。
4、有服務(wù)臺帳和檔案。設(shè)置婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿服務(wù)登記等各類臺帳，建立婦女之家工作檔案。
5、有服務(wù)隊伍。積極爭取各方支持開展活動，組織建立一支本社區(qū)（村）內(nèi)的巾幗志愿服務(wù)隊伍，同時加強與巾幗文明崗、各種支持婦女發(fā)展的社會團體及個人聯(lián)系，開展日常服務(wù)活動。
6、有品牌活動。要在傳統(tǒng)節(jié)日和“三八”、“六一”、國慶等重大節(jié)日，圍繞權(quán)益維護、孝老愛親、科學教子、健康生活、環(huán)境保護、文化娛樂等方面開展活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖，提升婦女之家的凝聚力和影響力。
五、創(chuàng)建要求。
1、加強領(lǐng)導。各級黨組織要高度重視婦女之家建設(shè)，加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排，把婦女之家建設(shè)作為黨群共建，黨建帶婦建的重要內(nèi)容和載體，把婦女之家建設(shè)列入重要議事日程，納入基層黨組織建設(shè)工作目標整體規(guī)劃考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰。
2、整合資源。充分利用黨員活動室等公共服務(wù)資源開展婦女之家建設(shè)工作。各級黨組織要對婦女之家建設(shè)及運行中的資金、場所、人員給予大力支持。要加強婦聯(lián)內(nèi)部的資源整合，把已建立的婦女兒童維權(quán)服務(wù)中心（站）、婦女學校、家庭教育指導中心、婦女健身站（點）等作為婦女之家的重要組成部分，繼續(xù)拓展功能。
3、發(fā)揮作用。婦女之家要在全面落實硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮婦女之家的作用和功能，不斷創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)容，把婦女之家建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。
xx區(qū)婦女聯(lián)合會。
2013年4月22日。
職工之家活動方案篇五
xx公司xx項目剪彩儀式項目敘述：整個剪彩儀式賀彩禮儀安排主要有三個環(huán)節(jié)，首先是會場的布置體現(xiàn)典雅、隆重、有序、出乎意料之外，又在情理之中。其次是剪彩儀式的環(huán)節(jié)，有節(jié)、有禮、有條不紊的進行。其次是宴會的安排，彰顯對來賓的敬意，突出項目的重要性。這個剪彩儀式下來為項目本身制造良好的輿論導向，樹立口碑為下一步工作做好堅實的基礎(chǔ)。
一、剪彩儀式主題：xx公司xx項目剪彩儀式。
二、剪彩儀式目標：制造一場盛大的輿論盛宴，強勢的品牌落成儀式宣布一個全新項目即將拔地而起，樹立良好企業(yè)形象，建立口碑。
三、剪彩儀式出席者：政府領(lǐng)導官員，本企業(yè)高層，前來祝賀者以及各大新聞媒體。
四、剪彩儀式內(nèi)容：
1、安排到場嘉賓進行簽到儀式，并拍照留念。
2、有禮儀小姐引領(lǐng)各個領(lǐng)導到指定觀禮區(qū)，以及各個嘉賓的位子。
3、由主持人引導表演者上臺表演對剪彩儀式進行暖場。
4、表演者退，主持人宣布剪彩儀式開始，隆重介紹各個領(lǐng)導。
5、請政府領(lǐng)導致辭。
6、企業(yè)高層致辭。
7、主持人宣布剪彩儀式開始，邀請領(lǐng)導由禮儀小姐引到指定位子準備剪彩。
8、由主持人倒數(shù)引導剪彩整體劃一，同時對預(yù)先布置的各個環(huán)節(jié)同時發(fā)起，漫天花雨彩炮齊鳴。由禮儀小姐托盤結(jié)果領(lǐng)導的剪彩工具和彩頭，合影留念。
9、安排節(jié)目表演，淡出盛大儀式。
五、進行午宴的安排：
1、主辦方領(lǐng)導獻祝酒辭。
2、主持人安排宴前節(jié)目表演。
3、由政府領(lǐng)導和主辦方領(lǐng)導共同為香檳塔注酒宣布午宴開始。
4、午宴結(jié)束，派車護送領(lǐng)導。
職工之家活動方案篇六
神，根據(jù)場婦聯(lián)關(guān)于建設(shè)村、林畜站婦女之家的要求，將通過開展村、林畜站婦女之家示范點建設(shè)，推動婦女之家建得好、作用大、覆蓋廣?，F(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導思想。
堅持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的原則，把婦女之家建設(shè)作為基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容，實現(xiàn)資源共享、陣地共建、合力服務(wù)群眾，促進“婦女之家”建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化，不斷增強“婦女之家”的凝聚力、向心力以及廣大婦女群眾的信任感和歸屬感，更好地服務(wù)大局、服務(wù)婦女，創(chuàng)新社會管理，使“堅強陣地”和“溫暖之家”真正扎根在基層和婦女群眾之中。
二、任務(wù)目標。
1統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一標準）的要求，本次示范點工作以組織健全、服務(wù)到位、工作規(guī)范、作用明顯、婦女信賴為目標，本著“先掛牌、后規(guī)范、再提高”的原則，場、林畜站“婦女之家”示范點建設(shè)實現(xiàn)一點一特色，達到村、林畜站“婦女之家”“一家、一室、一塊特色宣傳板、一個好帶頭人、一支志愿者服務(wù)隊、一套服務(wù)制度、一套服務(wù)臺賬和檔案、一系列品牌活動”的“八個一”的要求。努力把“婦女之家”建設(shè)成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺，全面提升村、林畜站婦女活動陣地建設(shè)水平，不斷增強婦聯(lián)基層組織的凝聚力和吸引力。
三、遵循原則。
——齊抓共建、資源共享的原則。堅持“以人為本，共建共享，和諧發(fā)展”的理念，緊緊依靠黨的領(lǐng)導，努力形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導、婦代會具體實施、婦女熱情參與，合力創(chuàng)建婦女之家的工作格局；在硬件設(shè)施上，村、社區(qū)“兩委”要給予大力支持，實現(xiàn)一室多用，分區(qū)布局，分時使用。
——服務(wù)婦女、依靠婦女的原則。立足服務(wù)婦女，完善功能，提升服務(wù)，把婦女之家建設(shè)成為科學文化學習的課堂，致富信息交流的窗口，實用技術(shù)比武的平臺，合法權(quán)益維護的陣地。同時，要突出婦女群眾主體地位，充分依靠婦女群眾的積極參與和大力支持，把婦女群眾是否滿意作為衡量建設(shè)婦女之家活動成效的主要標準。
——全面推進、創(chuàng)新發(fā)展的原則。婦女之家建設(shè)要在場婦聯(lián)全面推進。在核心內(nèi)容和功能、形式體現(xiàn)總體要求的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)地方特色，拓展功能，賦予婦女之家生機和活力。
四、主要功能。
1、宣傳教育功能。宣傳黨的路線方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳普及有關(guān)婦女兒童的法律法規(guī)，宣傳上級黨委、政府重要指示精神。組織婦女開展讀書活動，參加“現(xiàn)代女性大講堂”和現(xiàn)代遠程教育等多形式、多內(nèi)容的學習，開展科技、法律、環(huán)保、文明禮儀、衛(wèi)生保健、實用技術(shù)以及家庭教育等培訓，教育引導婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，提高思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新女性。
2、維權(quán)服務(wù)功能。提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務(wù)，調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾，引導婦女依法維護自身合法權(quán)益。接待和協(xié)調(diào)處理婦女兒童個人和家庭合法權(quán)益受侵害事件。為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適等方面的咨詢與服務(wù)。
3、組織活動功能。組織婦女和家庭開展爭創(chuàng)“新女性、新形象、新家園”活動和“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，引領(lǐng)婦女和家庭建立科學、文明、和諧、低碳的生活方式。開展內(nèi)容豐富、形式多樣、具有地方特色，婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發(fā)展，在發(fā)展中彰顯巾幗時代風采。
困境母親關(guān)愛、真情援助、健康體檢等公益服務(wù)項目，爭取社會力量為特困婦女和家庭提供必要的救助。爭取多方支持，為留守流動等困難兒童及家庭提供力所能及的關(guān)愛和服務(wù)。
五、建設(shè)標準。
婦女之家設(shè)置以科學合理、方便實用為原則，做到“六有”。
1、有固定的活動場所。活動場所可以依托村、社區(qū)活動中心或黨員活動室，在硬件方面要有必要的設(shè)施。
2、有健全的服務(wù)制度。建立健全婦女之家管理制度、情況登記報告制度、學習交流制度、活動制度等，并在婦女之家上墻公布。
3、有專兼職工作人員。黨支部要支持婦代會建設(shè)，管理好婦女之家，把政治文化素質(zhì)較高、熱心婦女事業(yè)、具有一定專長的人士選聘為婦女之家工作人員。
4、有服務(wù)臺帳和檔案。設(shè)置婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿服務(wù)登記等各類臺帳，建立婦女之家工作檔案。
5、有服務(wù)隊伍。積極爭取各方支持開展活動，組織建立一支本村（社區(qū)）內(nèi)的巾幗志愿服務(wù)隊伍，同時加強與巾幗文明崗、各種支持婦女發(fā)展的社會團體及個人聯(lián)系，開展日常服務(wù)活動。
6、有品牌活動。要在傳統(tǒng)節(jié)日和“三八”、“六一”、國慶等重大節(jié)日，圍繞權(quán)益維護、孝老愛親、科學教子、健康生活、環(huán)境保護、文化娛樂等方面開展活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖，提升婦女之家的凝聚力和影響力。
七、工作要求。
1、加強領(lǐng)導。各級黨委、政府要高度重視婦女之家建設(shè)，加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排，把婦女之家建設(shè)作為黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，黨建帶婦建的重要內(nèi)容和載體，努力形成一級抓一級，層層抓落實，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。要把婦女之家建設(shè)列入黨委、政府重要議事日程，納入基層黨組織建設(shè)工作目標和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)整體規(guī)劃考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰。
2、整合資源。充分利用黨員活動室、心等公共服務(wù)資源開展婦女之家建設(shè)工作。各級政府和相關(guān)部門要對婦女之家建設(shè)及運行中的資金、場所、人員給予大力支持。要加強婦聯(lián)內(nèi)部的資源整合，把已建立的基層婦女維權(quán)站、婦女學校、家庭教育指導中心、婦女健身站（點）等作為婦女之家的重要組成部分，繼續(xù)拓展功能。
3、發(fā)揮作用。婦女之家要在全面落實硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮婦女之家的作用和功能，不斷創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)容，把婦女之家建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。
職工之家活動方案篇七
[2011]5號），結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本實施方案：
一、充分認識加強村“婦女之家”建設(shè)的重要意義婦聯(lián)組織是黨領(lǐng)導下的重要群眾組織，是黨開展群眾工作的重要助手，擔負著把黨的路線、方針和政策落實到婦女群眾中去的重要責任，“婦女之家”是村級婦聯(lián)組織開展活動的有效載體，在新形式下進一步加強“婦女之家”建設(shè)，是_對婦女工作的要求，是建設(shè)新農(nóng)村的需要。加強“婦女之家”建設(shè)，擴大婦女工作覆蓋面和提高婦聯(lián)工作總體水平，就是要將婦聯(lián)工作重點放在基層、增強基層組織活力，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升婦女整體素質(zhì)，豐富廣大基層婦女群眾文化生活。
二、明確加強村級“婦女之家”建設(shè)活動的目標任務(wù)。
以黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建為原則，主動把村“婦女之家”建設(shè)融入到全鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)和村級公共服務(wù)建設(shè)，實現(xiàn)全鄉(xiāng)“婦女之家”建設(shè)覆蓋7個村委會，確保各村婦女工作“有組織、有陣地、有隊伍、有活動、有成效”。
三、認真開展“婦女之家”的“五有”建設(shè)。
（三）有隊伍：結(jié)合各村實際及婦女群眾意愿創(chuàng)建和發(fā)揮合作社組織的作用，建立一支文藝體育隊、新農(nóng)村保潔隊、和科技致富隊及女能人隊伍等，保證以強有力隊伍來開展婦女之家的活動。
（四）有活動：各村“婦女之家”要依托隊伍開展符合本村實際、充滿活力的活動，一是開展以雙學雙比開展創(chuàng)業(yè)活動，宣傳實施小額信貸和創(chuàng)業(yè)貸款項目，鼓勵和幫助婦女參與經(jīng)濟發(fā)展。一是開展科技法律培訓提高農(nóng)村婦女科技致富能力。三是以美德在農(nóng)家和創(chuàng)建“平安家庭”、“五好文明家庭”活動為載體，開展保潔隊日常保潔活動、文體活動，倡導科學文明健康綠色的生活方式，豐富群眾文化生活，指導婦女正確處理家庭鄰里關(guān)系，構(gòu)建和諧村寨。
務(wù)婦女的能力，充分發(fā)揮婦女群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，努力把黨開展婦女群眾工作的陣地建設(shè)得更加堅強，把婦女群眾的“娘家”建設(shè)得更加溫暖。
各級黨組織要將“婦女之家”建設(shè)作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容列入議事日程，明確工作責任，做到一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，加強領(lǐng)導，精心組織。鄉(xiāng)婦聯(lián)要主動作為，承擔起具體任務(wù)，加強請示匯報，爭取經(jīng)費支持，指導協(xié)助好各村“婦女之家”建設(shè)，各村要在2011年5月20日前完成“婦女之家”活動室的基本建設(shè)，縣委組織部和縣婦聯(lián)于6月進行督促檢查，完成建設(shè)任務(wù)后，要抓緊完善活動室內(nèi)容，制定工作計劃，迎接上級婦聯(lián)督查檢查工作。我鄉(xiāng)八個“美德在農(nóng)家”暨“生態(tài)文明家庭”示范組要求結(jié)合本小組實際建設(shè)“婦女之家”。
“婦女之家”建設(shè)是服務(wù)基層婦女群眾的重要實事，是一項長期任務(wù)，各級黨組織和婦聯(lián)組織要加強對“婦女之家”的日常管理，建立長效機制。努力把婦女之家辦成三個中心（思想教育中心、維權(quán)服務(wù)中心、文體活動中心），建成六個平臺（宣傳教育平臺、知識傳播平臺、服務(wù)合作平臺、維權(quán)維穩(wěn)平臺、文化娛樂平臺、和諧發(fā)展平臺），把“婦女之家”建設(shè)成加強基層婦女工作的品牌。
職工之家活動方案篇八
建設(shè)職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。
最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學習型培訓中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、“職工之家”要有一個書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱。
2、“職工之家”同時還要做如下準備：
（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋、圍棋各1副。
（3）毽子、跳繩（已兩個。
（4）報紙雜志架一個，配相應(yīng)報紙雜志若干。
（5）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
1、動員職工學習相關(guān)科學技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學習、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻愛心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進入。
2、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價進行賠償，每個部門的職工之家由部門領(lǐng)導負責，總部由政工部負責。
職工之家活動方案篇九
為了突出和履行工會維護基本職能進一步把廣大職工團結(jié)到工會中來，更好地維護職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實事在結(jié)合我礦實際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實施方案。
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導工作。
2、職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。
3、職工之家建設(shè)要堅持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚公司“實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，行政支持，工會具體實施職工積極參與。
2、以職工群眾為主體堅持群眾建家、愛家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。
1.職工之家建設(shè)的目標是：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學習型職工之家。堅持依法治會突出維護職能最大限度的維護職工的合法權(quán)益，建成維護型職工之家。堅持實干興會強化服務(wù)意識最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
3、組織職工之家建設(shè)目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型溫暖互助型，安全幸福型小家。
1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標，服務(wù)大局。要以認真貫徹落實十六大精神高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標準現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)有善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設(shè)用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓努力提高他們的“執(zhí)法”水平強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作，以達到自我防護互相監(jiān)督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
（一）圍繞中心工作把握建家重點。
1、按時完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。
5、建立健全群監(jiān)組織機構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。
（二）突出維護職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量。
2、堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導干部制度。
4、工會組織要履行好職代會的日常工作機構(gòu)的職能以推進此次工作的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟體系。車間區(qū)隊要建立大互助會組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛心。開展領(lǐng)導干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
（五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動。
1、認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。
2、強化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動積極參加上級組織的各項活動出色的完成各項任務(wù)。
3、弘揚先進、樹立典型，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、公司區(qū)域隊環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。
（六）加強自身建設(shè)，提高建家水平。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評家制度要做到建家有規(guī)劃考核有細則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗，實體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗收。
依靠本方案各單位分會要每季進行一次自檢自查，工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評，分別評定為模范職工之家。
職工之家活動方案篇十
為了貫徹落實工會工作總體思路,深入開展建設(shè)職工之家活動,在各級領(lǐng)導的重視和支持下,自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導,依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權(quán)益.分局團結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻計獻策;開展學先進,趕先進活動;抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.為了更進一步推動分局工會組織自身的發(fā)展,推動分局各項工作順利進行,財政分局工會根據(jù)《xxx工會法》,結(jié)合本單位的工作實際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實施方案.
鎮(zhèn)財經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅持依法治國和以德治國的方略.以講文明,樹新風為主題,以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量,檔次為重點,以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟建設(shè)為中心,堅持不懈,深入持久地開展“先進職工之家”的創(chuàng)建活動,把文明建設(shè)與樹立財政形象,依法理財和文明行政,促進財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來,推動本單位物質(zhì)文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展.
1、財經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求,從實際著眼制定建家計劃,調(diào)整工作部署,認真落實,注重實效.
2、結(jié)合本單位實際,建立健全工會各項規(guī)章制度.
3、具體目標:鎮(zhèn)財經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,再上檔次.
(一)把創(chuàng)建“先進職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分,繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構(gòu)建堅持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機制.一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面.財政職能的履行,財政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合,與塑造財政良好形象相匹配.填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機制,做好“先進職工之家”創(chuàng)建工作人人有責,個個有目標.在工作中,注重將“先進職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實,一起考核,增強創(chuàng)建共識,激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平.
(二)自覺接受黨組織的領(lǐng)導,依法獨立自主地開展工會工作.
(1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度.每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作,并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項.
(2)健全工會會員或會員代表大會制度.按期召開會員或代表大會.健全工會集體領(lǐng)導制度.
(3)建立必要的工會檔案、帳卡.工會工作年有計劃,月有安排,并較好地落實.
(4)建立建家家領(lǐng)導機構(gòu),制定適合分局特點的建家活動方案,積極開展創(chuàng)建“先進職工之家”的活動.
(三)認真履行建設(shè)職能,促進分局各項工作的順利進行.
(1)根據(jù)本所工作的特點,團結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻計獻策.
(2)參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作,宣傳他們的先進事跡,開展學先進、趕先進活動.
(3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.
(4)結(jié)合本單位的實際工作,定期開展健康向上的文體活動,通過活動增進友誼,加強團結(jié).
(四)認真履行維護職能.代表和維護職工的合法權(quán)益.
(1)密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活.開展群眾性互助互濟活動,協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實事.
(2)協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定,對涉及職工切身利益的問題,積極提出建議.
(3)依據(jù)國家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動保護工作.開展適合婦女特點的活動,維護女職工的特殊權(quán)益.
(4)會同有關(guān)部門,做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作,依法維護職工的合法權(quán)益,為職工提供法律幫助.
(五)認真履行教育職能.努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì).積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用.
(1)在黨委統(tǒng)一部署下,動員和組織職工學習xxx理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識.
(2)通過多種形式,對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育.達到群眾喜聞樂見,行之有效的效果.
(3)結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點,開展調(diào)查研究和思想疏導工作.幫助職工解憂.職工思想穩(wěn)定,凝聚力強.
(4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動.有必要的文體活動場地、場所.積極參加上級工會組織的各項活動.
(六)工會組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開展工會工作,建立健全各項工作制度.
(1)工會班子健全,分工明確,團結(jié)協(xié)作.工會工作制度健全及時交納會費,定期公布工會活動經(jīng)費使用情況,接受會員監(jiān)督.
職工之家活動方案篇十一
本標準規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標準適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款透過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的資料）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gb/t1、1-標準化工作導則第1部分：標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gb/t15496-企業(yè)標準體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
xxx供電公司工會是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評比和考核確認等職能，下設(shè)工會辦公室具體負責職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責與分工。
3、2、1工會辦組織專職。
在工會主席的領(lǐng)導下，負責公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會其它專職。
在工會主席的領(lǐng)導下，根據(jù)工會需要，協(xié)助和配合工會辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗收和考核確認等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟建設(shè)為中心，用心參加社會主義勞動競賽，在促進電力生產(chǎn)建設(shè)、加強經(jīng)營管理、推進技術(shù)進步、提高經(jīng)濟效益和社會效益中發(fā)揮用心作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當年各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
4、1、1、2認真做好勞模、先進人物的評比選樹和表彰獎勵工作，用心培養(yǎng)先進典型，宣傳推廣先進人物的先進思想和經(jīng)驗，構(gòu)成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認真貫徹全總關(guān)于《勞動保護監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級工會勞動保護監(jiān)督檢查組織，配備工會系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，用心協(xié)助并督促行政做好職工勞動保護工作，用心主動參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動。
4、1、2在職工群眾利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調(diào)整、獎金分配、勞動保護、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時，用心發(fā)表意見。
4、1、2、2維護職工民主權(quán)利，伸張正義，對群眾來信來訪或申訴處理及時，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟活動，職工特殊困難應(yīng)得到及時解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴重經(jīng)濟損失及對重病的職工，應(yīng)及時組織慰問并給予必須的經(jīng)濟補助；建立離退休職工管理委員會（或管理小組），搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動，對女工“五期”保護有措施、有效果。
4、1、2、5用心協(xié)助企業(yè)行政辦好群眾福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，實現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?；?，認真落實職代會各種職權(quán)，切實保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會每年召開一次，建立向上級工會報告制度，車間職工代表組會議每季召開一次；班組民主管理會每半年召開一次。
4、1、3、2落實職代會五項職權(quán)，企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會討論透過，并作出相應(yīng)決議，職代會專門小組（委員會）活動正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如：行政與工會聯(lián)席會議制度、企業(yè)管理委員會制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂群眾合同制度，構(gòu)成風險共擔、職責共負、利益共享的經(jīng)營機制，推進企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5用心推行局務(wù)公開制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實行局務(wù)公開、年度職工知情率達90%及以上，職工滿意率達85%及以上。
4、1、3、6堅持培訓職代會代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進行一次全面培訓；每次職代會討論重大問題時，要進行專題培訓，不斷提高代表參政議政潛力。
4、1、3、7建立健全職代會的記錄臺帳，做到資料齊全。
4、1、4動員和組織職工學習政治、文化、科學技術(shù)和經(jīng)營管理知識，搞好職工的思想政治教育，強化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊伍中充分發(fā)揮工會的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，透過各種形式，用心配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作。
4、1、4、2建立工會的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)職責、職業(yè)技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個職工的愛好和特長，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會陣地，用心開展業(yè)余文化活動，寓教于樂，促進精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項組織制度、例會制度、民主生活會等制度。加強分會、工會小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進工會的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實行會員代表大會常任制，每年召開一次會議，由工作委員會向代表大會報告工作，由經(jīng)審委報告經(jīng)審工作，理解審議，討論透過當年的“建家”計劃。
4、1、5、2認真貫徹民主集中制原則，健全工會民主議事制度，工會重大問題務(wù)必由全體委員會討論透過，重要事項實行表決制。
4、1、5、3加強基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項工作制度，人員分工明確，崗位職責清楚，工會工作管理科學化、制度化。
4、1、5、4加強工會的財務(wù)建設(shè)和工會財產(chǎn)管理，帳物相符，無違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會員群眾評議工會干部制度和工會委員會每年一次的民主生活會制度。
4、1、5、6建立工會信息工作制度，及時交流工會工作狀況。
4、1、5、7認真抓好分會和工會小組的“建家”活動，做到建“小家”、?！按蠹摇?。
4、1、6堅持干部“四化”標準，透過會員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會領(lǐng)導班子，依靠廣大會員群眾辦工會。
4、1、6、1工會三級組織健全，領(lǐng)導班子民主選舉產(chǎn)生?；鶎庸氈飨幢締挝稽h政副職配備，是黨員的作為同級黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會議；分工會專、兼職主席均應(yīng)相當于同級黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會小組長享受副班長待遇，參加班委會。
4、1、6、2改善工作作風和工作方法，深入實際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能透過建立聯(lián)系點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，推進工會工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標準規(guī)定檢查與考核。
5、2本標準由市公司工會組織檢查與考核。
職工之家活動方案篇十二
為了把公司員工之家建成禮貌、平安、衛(wèi)生、和諧的樂園，保障員工有一個安全、清潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本制度。
一、宿舍管理規(guī)定。
1、宿舍室友之間要講團結(jié)、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙；不準議論他人私事，不得惹事生非。
2、持續(xù)室內(nèi)清潔、通風、干燥，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰；養(yǎng)成良好的的習慣，宿舍每一天清掃一次。
3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿，不容許私自調(diào)換。
4、宿舍不得留宿外來人員，白天外來親友訪客不得長時間逗留，夜晚外來人員一律不得進入舍區(qū)。
5、開展禮貌宿舍評比活動，對評選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎勵。
6、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍，嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博等違法活動，違者職責自負；嚴重者，送往公安機關(guān)處理。
7、住宿人員務(wù)必嚴格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定，服從管理人員及舍長的管理。
8、住宿者要自尊、自愛，不允許大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人的休息和生活。
9、愛護公物，節(jié)約使用水電；出門要檢查門窗，隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器。凡用電超過公司額度，同室人員共同承擔。凡損壞公物者照價賠償，有意損壞者加倍處罰。
10、嚴禁跨越陽臺欄桿，向窗外拋扔雜物。
11、私人物品要妥善保管，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失，職責自負。
12、凡要帶大宗物件外出，務(wù)必到門衛(wèi)處登記，經(jīng)允許后方可帶出。
13、遵守舍區(qū)作息時間，晚十二點前準時回家園，上中班的員工下班應(yīng)及時返園。凡因不遵守作息時間，在外發(fā)生一切問題，職責自負。
14、凡違反上述規(guī)定者，按情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟或行政處罰。
二、舍區(qū)安全規(guī)定。
1、舍區(qū)嚴禁私自拉線，私用電爐等發(fā)熱器具，若發(fā)生不安全事故職責自負，損壞公物照價賠償。
2、遵守作息時間，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故，職責自負。
3、嚴禁與社會閑雜人員交往，嚴禁酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動合同，情節(jié)嚴重者移送公安機關(guān)處理。
4、管好門戶，管好自己財物，防火，防盜，防破壞，防傷害。
三、宿舍門衛(wèi)管理規(guī)定。
1、門衛(wèi)務(wù)必堅守工作崗位，切實履行自己的崗位職責，不允許擅離職守。請假務(wù)必提前向綜合管理部申請，并安排好帶班人員。
2、堅持人性化管理，待人接物禮貌禮貌。
3、嚴格門衛(wèi)登記手續(xù)，外來人員、物件出入等務(wù)必詳細登記。
4、加強夜間巡邏，提高警惕，防盜、防破壞。
5、管好院內(nèi)運動器械，打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。負責院內(nèi)公共財物的管理保養(yǎng)。
綜合管理部。
職工之家活動方案篇十三
“職工之家”是廣大教職工業(yè)余文化活動場所，為了加強管理，充分發(fā)揮“職工之家”的作用，特制定如下管理制度：
1、“職工之家”只對學院廣大教職工開放，嚴禁外人進入。
2、凡來“職工之家”活動者要自覺遵守活動秩序，堅持良好形象，講究禮貌禮貌，注意公共衛(wèi)生，嚴禁吸煙。
3、凡來“職工之家”活動者要愛惜公共設(shè)施，自覺服從管理人員的管理，未經(jīng)允許嚴謹私自操作音響、燈光等設(shè)備。
4、凡來“職工之家”活動者嚴禁攜帶易燃、易爆、易損物品進入，違反者造成人身和財產(chǎn)損失，必將追究其事故職責。
5、“職工之家”于每周三、周五晚19:30-22:30向廣大教職工開，每周四午時2:30-5:30向各分工會、各部門開放。若需使用活動場地，須提前一天向院工會提出申請。
職工之家活動方案篇十四
建設(shè)職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。
二、成立建家活動推進小組。
為保證建家活動的成功開展和加強對這項工作的領(lǐng)導，工會成立建家活動推進小組，成員如下：
組
長：
副組長：
成員：
三、推進小組職責。
1、貫徹落實建家方案，幫助工會組建合格的“職工之家”；
2、指導并檢查職工之家工作，針對問題和不足，提出改進意見；
3、協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法；
4、宣傳組織職工積極參與相關(guān)活動，從中探索總結(jié)經(jīng)驗，推進活動向縱深發(fā)展。
最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學習型培訓中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、在會議室騰出一部分空間，用于建家活動。選擇此地主要是為了方便后期活動的開展。
2、“職工之家”要有一個書架，擺放至少50本書，供廣大職工閱覽、借閱。書架可用單位舊的文件柜，書籍可在單位內(nèi)部收集一部分，發(fā)動職工捐獻一部分，單位再另外購買20本左右。
3、“職工之家”同時還要做如下準備：
（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋兩副。
（3）毽子、跳繩兩個。
（4）報紙雜志架一個，配相應(yīng)報紙雜志若干。
（5）撲克牌二副。
（6）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
4、費用預(yù)算。
序號。
項目。
預(yù)估費用（元）。
乒乓球臺一個。
乒乓球排兩副。
20*2=40。
象棋兩副。
10*2=20。
撲克牌兩副。
毽子、跳繩。
20本書。
20*20=400。
報紙架一個。
河北經(jīng)濟日報、冶金報每日一份。
200*2=400/年。
牌匾一個。
共計：
（元）。
1、動員職工學習相關(guān)科學技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學習、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻愛心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進入。
3、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價進行賠償。
職工之家活動方案篇十五
1、11月4日中午12：10分準時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴官馬溶洞。
2、14：30分游官馬溶洞。
3、16：30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點:賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點:招待所二樓)。
6、6月5日7：00早餐(地點:賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴蓮花山。
8、11：00集合,登車赴午餐地點。
9、11：30午餐，午餐后返回吉林。
職工之家活動方案篇十六
為維護醫(yī)院職工之家的正常工作秩序，加強活動室管理，特制定本制度。
1、職工之家由醫(yī)院總務(wù)科委托清潔公司管理，其職責主要為按規(guī)定時間開關(guān)門，持續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護、維修設(shè)備。
2、職工之家的開放時間為：每一天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，晚上19：00—21：30；活動人員務(wù)必遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長。特殊狀況需另行安排的須經(jīng)工會領(lǐng)導批準。
3、職工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部職工服務(wù)，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)工會領(lǐng)導批準。
4、活動人員請愛護公共財物，按照器材使用規(guī)則安全使用，如果人為損壞，照價賠償。
5、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。
6、注意公共衛(wèi)生，嚴禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
7、嚴禁賭博。
8、在職職工上班時間嚴禁在活動室打牌或打乒乓球。
9、活動后將物品歸放原位，最后離開活動室的人必須要關(guān)掉門窗、電源。