有些合同可以書面形式，而有些則可以口頭或默示。在起草合同之前，應(yīng)該進行充分的交流和協(xié)商，以確保雙方的一致性和共識。在起草合同時，可以參考下面的合同寫作指南。
終止勞動合同證明書樣板篇一
茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關(guān)系)。
1、《勞動法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他：
20xx年4月16日離職。
單位蓋章。
20xx年7月28日。
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動合同。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
終止勞動合同證明書樣板篇二
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止勞動合同證明書樣板篇三
年齡：_____。
工種:_____。
崗位：_____。
雙方因以下第項(只選一項)于年月日解除、終止勞動合同或事實勞動。
關(guān)系：_____。
甲方：單位(蓋章)_____。
法人代表：(蓋章)_____。
乙方：簽字(蓋章)_____。
終止勞動合同證明書樣板篇四
身份證號碼：
單位：（章）。
員工簽名：（章）。
說明：
1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
終止勞動合同證明書樣板篇五
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（___）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
（1）乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）存檔費用由___方負擔(dān)。
（3）住房公積金于______年______月______日_________（封存或轉(zhuǎn)出）。
甲方：____。
乙方：____。
______年______月______日。
終止勞動合同證明書樣板篇六
________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止勞動合同證明書樣板篇七
繳納失業(yè)保險費編號單位個人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，終止勞動合同證明書。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
終止勞動合同證明書樣板篇八
（存根）。
第（）號。
員工姓名：
所在部門：
本通知發(fā)出時間：年月日。
通知方式：直接送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）。
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《》。
接收人簽名：
（送達憑證粘貼處）。
終止勞動合同證明書樣板篇九
1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)。
2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。
員工簽收：
終止勞動合同證明書樣板篇十
同事____，性別_____，年齡_____周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限勞動合同期限為年個月(自年月日至年月日)。因，根據(jù)《勞動合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于年月日解除(終止)勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：
身份證號碼：
單位：(章)。
員工簽名：(章)。
說明：
1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
終止勞動合同證明書樣板篇十一
姓名性別身份號碼。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
無固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止。
()勞動者起頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
()勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤。
()傭人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()傭人單位被吊銷業(yè)務(wù)執(zhí)照、責(zé)令封閉、打消或者提前解散。
()勞動者到達法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
付出經(jīng)濟賠償環(huán)境個月,每個月標準:元,合計:元。
國有企業(yè)付出生活補助費環(huán)境個月,每個月標準:元,合計:元。
繳納掉業(yè)保險費編號單位個人。
傭人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人:。
注:一、此證明由傭人單位出具,一式三份，，一份交付勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由傭人單位存留。
2、傭人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍地點市或區(qū)、市、縣掉業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
終止勞動合同證明書樣板篇十二
茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______。
勞動合同期限為___年______月___日至___年___月___日。
因______，根據(jù)《勞動法》第______條，第______款，第______項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
______。
20___年___月___日。
終止勞動合同證明書樣板篇十三
本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據(jù)，決定于____年____月____日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該同志：本單位工作時間為年個月；連續(xù)工齡年個月。領(lǐng)?。ń?jīng)濟補償金、生活補助費、安置費）計元。
單位（蓋章）：
____年____月____日。
終止勞動合同證明書樣板篇十四
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除勞動合同。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）___________。
（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）。
____年__月__日____年__月__日。
終止勞動合同證明書樣板篇十五
本單位與_____簽訂的勞動合同，因_____原因，依據(jù)_____于_____年_____月_____日終止（解除）勞動合同。該同志在本單位工作已有_____年_____月。
（單位蓋章）：_____。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止勞動合同證明書樣板篇十六
我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）。
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；
用人單位(章)員工（簽名）。
簽收時間：年月日簽收時間：年月日。
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
終止勞動合同證明書樣板篇十七
同志：
你與本單位依法訂立的.勞動合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（終止）。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人單位蓋章勞動者本人簽字年月日年月日。
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的方式送達。
本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。
終止勞動合同證明書樣板篇十八
第（）號員工姓名：
所在部門：
本通知發(fā)出時間：年月日。
通知方式：直接送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）。
公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的.《》。
接收人簽名：（送達憑證粘貼處）。
第（）號我公司與于年月日簽訂期限為年的勞動合同，該合同于年月日終止，終止前在我公司從事崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為年。特此證明。
公司名稱（蓋章）。
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位。
公司單位：
日期：
終止勞動合同證明書樣板篇一
茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關(guān)系)。
1、《勞動法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他：
20xx年4月16日離職。
單位蓋章。
20xx年7月28日。
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動合同。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
終止勞動合同證明書樣板篇二
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止勞動合同證明書樣板篇三
年齡：_____。
工種:_____。
崗位：_____。
雙方因以下第項(只選一項)于年月日解除、終止勞動合同或事實勞動。
關(guān)系：_____。
甲方：單位(蓋章)_____。
法人代表：(蓋章)_____。
乙方：簽字(蓋章)_____。
終止勞動合同證明書樣板篇四
身份證號碼：
單位：（章）。
員工簽名：（章）。
說明：
1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
終止勞動合同證明書樣板篇五
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（___）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
（1）乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）存檔費用由___方負擔(dān)。
（3）住房公積金于______年______月______日_________（封存或轉(zhuǎn)出）。
甲方：____。
乙方：____。
______年______月______日。
終止勞動合同證明書樣板篇六
________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止勞動合同證明書樣板篇七
繳納失業(yè)保險費編號單位個人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，終止勞動合同證明書。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
終止勞動合同證明書樣板篇八
（存根）。
第（）號。
員工姓名：
所在部門：
本通知發(fā)出時間：年月日。
通知方式：直接送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）。
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《》。
接收人簽名：
（送達憑證粘貼處）。
終止勞動合同證明書樣板篇九
1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)。
2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。
員工簽收：
終止勞動合同證明書樣板篇十
同事____，性別_____，年齡_____周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限勞動合同期限為年個月(自年月日至年月日)。因，根據(jù)《勞動合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于年月日解除(終止)勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：
身份證號碼：
單位：(章)。
員工簽名：(章)。
說明：
1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
終止勞動合同證明書樣板篇十一
姓名性別身份號碼。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
無固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止。
()勞動者起頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
()勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤。
()傭人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()傭人單位被吊銷業(yè)務(wù)執(zhí)照、責(zé)令封閉、打消或者提前解散。
()勞動者到達法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
付出經(jīng)濟賠償環(huán)境個月,每個月標準:元,合計:元。
國有企業(yè)付出生活補助費環(huán)境個月,每個月標準:元,合計:元。
繳納掉業(yè)保險費編號單位個人。
傭人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人:。
注:一、此證明由傭人單位出具,一式三份，，一份交付勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由傭人單位存留。
2、傭人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍地點市或區(qū)、市、縣掉業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
終止勞動合同證明書樣板篇十二
茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______。
勞動合同期限為___年______月___日至___年___月___日。
因______，根據(jù)《勞動法》第______條，第______款，第______項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
______。
20___年___月___日。
終止勞動合同證明書樣板篇十三
本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據(jù)，決定于____年____月____日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該同志：本單位工作時間為年個月；連續(xù)工齡年個月。領(lǐng)?。ń?jīng)濟補償金、生活補助費、安置費）計元。
單位（蓋章）：
____年____月____日。
終止勞動合同證明書樣板篇十四
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除勞動合同。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）___________。
（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）。
____年__月__日____年__月__日。
終止勞動合同證明書樣板篇十五
本單位與_____簽訂的勞動合同，因_____原因，依據(jù)_____于_____年_____月_____日終止（解除）勞動合同。該同志在本單位工作已有_____年_____月。
（單位蓋章）：_____。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止勞動合同證明書樣板篇十六
我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）。
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；
用人單位(章)員工（簽名）。
簽收時間：年月日簽收時間：年月日。
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
終止勞動合同證明書樣板篇十七
同志：
你與本單位依法訂立的.勞動合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（終止）。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人單位蓋章勞動者本人簽字年月日年月日。
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的方式送達。
本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。
終止勞動合同證明書樣板篇十八
第（）號員工姓名：
所在部門：
本通知發(fā)出時間：年月日。
通知方式：直接送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）。
公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的.《》。
接收人簽名：（送達憑證粘貼處）。
第（）號我公司與于年月日簽訂期限為年的勞動合同，該合同于年月日終止，終止前在我公司從事崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為年。特此證明。
公司名稱（蓋章）。
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位。
公司單位：
日期：