人類社會有著眾多有趣且多樣化的文化?？偨Y應該具有啟發(fā)性和指導性，能夠給讀者帶來實際的收獲和啟示。以下是一些寫總結的范文分享，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
行政經理英文簡歷篇一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：163cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;。
2、負責組織對員工的各類績效考核工作;。
3、負責組織公司員工培訓工作;。
5、負責組織公司員工的招聘工作;。
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;。
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;。
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現并糾正違規(guī)行為;。
12、公司所有相關證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關事務的處理;。
16、關注相關法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
3.公司證件年審等等!
5.負責與招商部門做好各投標書及投標工作等。
離職原因：
公司名稱：廣州市新怡印務有限公司起止年月：xx-04～xx-07。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔任職務：人事行政主管。
工作描述：1.分析公司管理漏洞，并采取相應措施改善公司管理狀況;。
2.修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;。
3.完善員工激勵機制，每月評出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性;。
4.采取相應措施，包括內部培訓、部門經理負責制、學長制加強公司員工內部凝聚力;。
5.負責開展企業(yè)文化活動，提高員工團隊合作意識;。
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的`前面;。
7.根據新勞動合同法及勞動法，在保障公司權益的同時對公司福利制度進行合理調整;。
8.采取措施降低行政成本費用;。
9.各高校專業(yè)學生收集，最低成本，豐富公司人才需求;。
10.注重公司業(yè)務源頭，公司網站推廣及網站內容天天更換。
11.社保。證件年審全面負責。
12.協(xié)助公司維護客戶工作。。。。。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
-09xx-07年華南師范大學行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
詳細個人自傳。
具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協(xié)調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。
行政經理英文簡歷篇二
廣州身材：163cm45kg。
未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;。
2、負責組織對員工的各類績效考核工作;。
3、負責組織公司員工培訓工作;。
5、負責組織公司員工的招聘工作;。
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;。
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;。
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現并糾正違規(guī)行為;。
12、公司所有相關證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關事務的處理;。
16、關注相關法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人事行政主管/經理。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
-09xx-07年華南師范大學行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
畢業(yè)生怎樣寫好求職信?【2】。
(一)書寫格式：
一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容：
1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關、事業(yè)單位的人事領導，則用“尊敬的**司長(處長、負責人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。
2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現及社會工作情況等內容。
3、結尾：一般應寫明：a、希望對方給予答復，并希望能有機會參加面試;b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4、署名：應注意與信首的“稱呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，并把年、月、日全寫上。
6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。
(二)主要內容：
1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
2、說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業(yè)知識和工作經驗，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到你能勝任這個工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預示著你有潛在的`管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復面試的機會。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫明自己的詳細聯(lián)系方式。
(三)注意事項：
1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓也不貶低。
2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。
3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
5、學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。
英文簡歷的制作技巧【3】。
剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢?在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。
3、語言精煉，表達準確。
4、加大字號。可將10號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細節(jié)放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
行政經理英文簡歷篇三
行政經理簡歷中我們可以根據自己的性格對簡歷的整體顯現效果進行改變，如書寫出來的簡歷除了內容新穎之外，還可以對求職者的能力起到加分增幅效果，唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1985年4月18日。
工作年限：五年以上。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm體重：60kg。
戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：安徽財貿大學廣州分校學歷：?？?。
專業(yè)名稱：會計畢業(yè)年份：2004年。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：銷售管理。
銷售行政及商務。
工作地區(qū)：湛江市廉江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
2001年9月-2004年7月安徽財貿大學?？啤?BR> 培訓經歷：時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司：和記環(huán)球電訊(香港)。
時間范圍：2004年9月-2011年12月。
公司性質：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔任職位：高級行政主管。
工作描述：在職期間帶領30人以上的銷售團隊，完成公司指派任務;。
完成各項工作報表，包括業(yè)績報告及各類數據統(tǒng)計等等;。
招聘、人力資源等等工作。
離職原因：結婚跟隨丈夫。
其他信息。
自我評價：有多年管理工作經驗，具有良好的工作與溝通能力。
4年以上行政主管工作經驗，最高職稱為高級行政主管。
管理30人以上的工作團隊，有良好的管理及協(xié)調能力。
個人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：160cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政經理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：行政工作：
主持公司的日常行政工作;。
負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。
負責組織協(xié)調公司的全局性工作;。
注意調查研究，主動了解、收集情況和問題，為領導決策時提供參考;。
推廣工作：
負責喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。
負責廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關的推廣方案，協(xié)助達成銷售目標。
制定市場計劃，并根據計劃組織落實新產品上市推廣，公關及各類型促銷。
針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。
推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產品引進等相關工作。
離職原因：
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：根據人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優(yōu)化置;。
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。員工合同管理，崗位職責編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算，員工信息收集管理等)負責公司所有行政事務。提供月度報表匯總，為人力資源部經理提供費用參考。
建立后勤采購的供應商源，負責與相關政府及代理機構的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨office的日常運行作相應調整;司機管理及費用控制管理。
辦公室日常運作及維護，及開業(yè)儀式或相關活動組織排，
包括商務客人來訪的相關安排。
會議召集，會議紀錄整理，公司活動組織及聯(lián)系;會務、住宿及行程安排;。
各分公司成立的前期準備工作進行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務。
擔任職務：行政主任。
根據公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理;。
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。
*售后服務維修部的工作：與廠家保持良好的溝通;作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報;向廠家提供業(yè)務發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場的投訴，給予相應的改進建議或意見。
離職原因：
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
擔任職務：兼職客戶服務支持。
工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務的輔助性工作，確保錄入各類報表及數據的準確性;透過crm客戶管理系統(tǒng)進行合同執(zhí)行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應收帳款進行有效的'管理;與相關部門保持良好的溝通，保證工作的順利進行。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務。
工作描述：主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產部的跟單工作，快遞的結算以及常用公文草擬等日常行政事務。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務。
擔任職務：文員。
工作描述：初期擔任的職位是前臺文員,經過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負責公司協(xié)調各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務。
離職原因：公司倒閉。
教育背景。
畢業(yè)院校：沈陽工業(yè)大學。
所學專業(yè)：法律第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。
詳細個人自傳。
具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協(xié)調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。
行政經理英文簡歷篇四
婚姻狀況：已婚籍貫：江西貴溪市。
政治面貌：中共黨員目前所在地：江西省貴溪市沿河路7號。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點：杭州市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經驗。
工作經驗：5年。
工作經歷：
76—86年江西省鉛山縣電器廠崗位：行政管理。
86—現在貴溪市委賓館崗位：副總經理。
2011.1.-8.貴溪工業(yè)園凱安銅業(yè)公司崗位：辦公室主任。
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：江西電大。
所學專業(yè)：漢語言文學畢業(yè)時間：0-0。
第一外語：水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
1974至1979年上海復旦大學世界經濟專業(yè)在職研究生班結業(yè)。
?自我評價。
從事行政人事管理及企業(yè)文化建設、黨務工作。
行政經理英文簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
165cm?60kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
經營/管理類：企劃、行政經理/主任/主管、總裁助理/總經理助理：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州深圳。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：
分公司綜合部主管。
工作描述：
主管人事、安全及日常生產工作，協(xié)助經理做好生產安排和協(xié)調各部門關系，理順生產關系及做好發(fā)展規(guī)劃。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：
生產部主管（兼管公司的各項建設）。
工作描述：
在公司生產活動中，所負責的工作相對比較多，側重點主要是協(xié)調和安排生產任務的實施、保證產品質量、提高和改進產品性能、控制生產成本，同時兼職生產材料的采購。與此同時，重新規(guī)劃和建立公司的管理制度，著手構建公司的銷售支撐平臺，設計公司的宣傳畫冊，籌劃公司網絡平臺的建設等等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔任職務：
oss崗。
工作描述：
負責公司業(yè)務員所接收業(yè)務的審核和電話、寬帶裝機業(yè)務的實施，安排和協(xié)調工作人員在具體的時間內及時地完成生產任務，保證公司的業(yè)務質量。
離職原因：
工作相對單調和清閑。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖北汽車工業(yè)學院。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商管理（國際貿易方向）。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
湖北汽車工業(yè)學院。
學士學位證書。
1052542006000754。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
學管理，懂貿易是我的專業(yè)優(yōu)勢所在。通過對本專業(yè)的.學習,我系統(tǒng)的掌握了管理學的知識,同時,我又系統(tǒng)地學習了國際貿易的理論與實務,以及國際金融等學科的知識,使我成為既懂管理又懂貿易的專業(yè)人士,熟悉市場營銷。經過幾年不同類型企業(yè)、單位的工作和學習，讓我能夠理論聯(lián)系實際，從容做好日常工作。
詳細個人自傳。
勤于思考問題，樂于為他人提供服務和幫助，熱情樂觀開朗，頭腦冷靜、踏實務實而又敢于冒險，心理承受能力好、韌性強、樂觀自信，喜歡有規(guī)劃有條理的環(huán)境，喜愛并善于探究新事物。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政經理英文簡歷篇六
工商行政管理部門具有監(jiān)管的職能，這一職能在20世紀80年代之后，被應用于食品安全監(jiān)管工作中，對食品安全形成了一定的保障。在社會經濟不斷發(fā)展的過程中，食品的種類也越加增多，為了能夠對各種食品形成有效的保護，工商行政管理部門對自身的監(jiān)管職能進行了完善處理，而在近年來，為了適應社會發(fā)展的需求，工商行政管理部門對其自身的機構體制進行了一定的變革，使得機構體制更加的符合社會發(fā)展的需求，對食品安全的監(jiān)管力度也相對提升。在這一時期，工商行政管理部門的職能也得到了擴展，不僅具有了對食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能，同時也具有了對網絡食品銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能。發(fā)展至今，工商行政管理部門已經成為了食品安全監(jiān)管工作中的重要部門，工商行政管理職能也隨著社會的發(fā)展而不斷的更新和完善，其在發(fā)展的過程中，建立了一系列的食品經營制度，而這些制度的建立，不僅使得食品的安全監(jiān)管力度得到了進一步的提升，而且在食品的安全生產上也發(fā)揮出了更加積極的作用，有效的保障了食品的安全，使得人們可以食用到放心的食品。
2食品安全監(jiān)管中工商行政管理職能實施中存在的問題。
2.1市場準入把關力度不夠。
部分轄區(qū)的工商行政管理部門對自己轄區(qū)食品的種類無法做到全面的了解，同時對于商品的進購數量也不甚清楚，由于市場準入把關力度不足，使得很多的中小企業(yè)有空子可鉆，很多的中小企業(yè)都是無證經營，而且還存在很多的無證經營的小攤販，這樣就使得食品的安全無法得到有效的保障。而且小攤販具有很強的流動性，這樣就使得食品安全監(jiān)管工作的開展面臨較大的困難，無法對小攤販進行有效的'排查，從而使得食品安全監(jiān)管工作的效率下降，食品的質量無法得到保障。
2.2食品在流通環(huán)節(jié)上沒有設置相應的監(jiān)管系統(tǒng)。
食品在生產之后需要流通到市場上，以供人們選購。但是很多的工商行政管理部門在對自身轄區(qū)中的食品檢查工作做得并不到位，在排除工作上存在疏忽大意的現象，而且相關的檢查人員并不具備相應的檢查技術，對于檢查工作中的基本內容無法做到有效的掌握，從而使得食品安全性下降。另外，工商行政管理部門也沒有建立健全的食品流通安全監(jiān)管系統(tǒng)，從而使得流通到市場上的食品質量并不能夠符合市場準入的標準，食品的安全性并不高。
2.3對食品經營的監(jiān)管不科學。
巡查人員缺乏專業(yè)知識，忽視食品安全問題的多樣性，造成有些問題不能被發(fā)現。對于邊遠地區(qū)的食品監(jiān)管不到位，食品安全難以有保障。
2.4查處各類違法經營活動不規(guī)范。
執(zhí)法人員重罰款，輕教育，存在著嚴重的隨意性執(zhí)法現象，辦案缺乏相應的工具和經費，使得食品監(jiān)管不能落到實處。
3.1加強對市場準入的管理。
建立健全的市場準入標準，只有符合市場準入標準的經營體才允許在市場中進行食品的交易。工商行政管理部門要嚴把市場準入關，對各個進入到市場中的經營體進行嚴格的檢驗，以保障每個進入市場的經營體都符合市場準入的需求。同時也要對食品加強市場準入監(jiān)管力度，對將要流入市場中的食品進行安全監(jiān)測，只有監(jiān)測合格的食品才準許其流通到市場中，從而保障市場食品的安全。建立專門的經營者市場準入執(zhí)照以及食品市場準入的執(zhí)照，工商行政管理部門要加強對這兩部分的監(jiān)管力度，只有抓住了經營主體以及食品檢驗，才能夠真正的保障食品的安全。
3.2建立專門的食品流通監(jiān)管制度。
食品在生產完成之后，需要流通到市場中，以體現出其生產的價值。而在食品流通到市場中之前，需要對食品的安全進行檢驗，以保障食品的安全。建立專門的食品流通監(jiān)管制度，在其中設置抽樣檢查制度，利用抽樣檢查的方式，對將要流通入市場的食品進行詳細的檢驗，同時也要利用抽樣檢查制度對流通入市場中的食品進行定期的檢驗，從而保障食品流通的安全性。工商行政管理各級部門要積極的配合，對獲取的資源進行有效的共享，從而保障食品安全監(jiān)管工作開展的有效性。在對流通食品進行檢驗的過程中，要依據各項規(guī)定以及機制來完成檢驗工作，保障檢驗的準確性。積極聽取群眾的意見，對群眾反映的有問題的食品要進行抽樣檢查，以保障食品的安全。
3.3深化食品經營行為監(jiān)管。
重視日常巡查和監(jiān)管，并做好巡查的記錄工作，對于信用度較低的經營者加大巡查力度；建立食品市場分類監(jiān)管制度，對于超市、批發(fā)商、農村集貿市場等等，根據其經營類型不同，采取不同的監(jiān)管措施。
3.4嚴格規(guī)范執(zhí)法活動。
重視對執(zhí)法人員的管理和培訓工作，提高執(zhí)法隊伍的素質，掌握辦案技巧和辦案方法，提高辦案效率。綜上所述，在食品安全監(jiān)管工作中，工商行政管理部門發(fā)揮出了一定的作用，但是其職能在發(fā)揮的過程中，也存在一定的問題，針對這些存在的問題，工商行政管理部門應該積極的采取有效的措施對其職能進行完善，保障工商管理部門職能實行的有效性，從而對食品安全形成全面的監(jiān)控，以保障人們的生命財產安全。
行政經理英文簡歷篇七
年齡：30歲。
民族：漢族。
工作經驗：7年以上。
居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm。
戶口：浙江臺州臨海市。
自我評價。
學習永不止步；生活積極坦蕩；有較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)；責任心強，做事塌實，自覺服從公司規(guī)章制度，忠于公司，善于與同事相處。
求職意向。
希望崗位：房地產/物業(yè)類—房地產開發(fā)/策劃經理房地產/物業(yè)類—房地產銷售。
尋求職位：房地產銷售經理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：
到崗時間：20xx—04—01。
其它待遇要求：包吃住；工作目標/發(fā)展方向卓越。
20xx/06——20xx/03浙江盈昌集團。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具（國有企業(yè)）。
擔任崗位：銷售類—管理/商務/區(qū)域銷售經理。
職位名稱：國內營銷大區(qū)經理。
職位描述：全國省級代理商維護與銷售跟進；品牌市場運作與營銷方案的制定；國內太陽鏡、光學架的上市（帕莎/浪特夢/盈昌）。
教育經歷。
20xx/09——20xx/06浙江工商大學營銷類/市場營銷大專。
20xx/09——20xx/06華東交通大學建筑類/工程造價管理本科。
20xx/10——20xx/12杭州市干部培訓中心高級營銷員高級營銷員證。
專業(yè)課程：市場分析營銷策劃產品銷售客戶管理團隊建設。
技能專長。
技術職稱：高級營銷員。
語言能力：英語：良好；中文普通話：精通。
所在地方言：精通；
計算機能力：全國計算機等級考試一級。
其它相關技能：8年以上營銷經驗。
行政經理英文簡歷篇八
婚姻狀況：其他籍貫：江西撫州。
政治面貌：群眾目前所在地：浙江義烏。
?求職意向。
期望職位：人力資源經理/行政經理。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
工作經歷：
公司：義烏寶娜斯集團。
部門：管理部。
職位：部長。
見證人：黃祖群總裁。
聯(lián)系電話：
工作描述：對集團人事辦公后勤安全車輛7s驗廠項目申報等工作的管理。
5月至12月。
公司：義烏東方之星控股集團。
部門：人力資源部。
見證人：童昌茂老板。
聯(lián)系電話：
工作描述：主要從事集團的人力資源整體規(guī)劃招聘與配置組織機構的設置培訓與開發(fā)薪酬與福利績效與考核勞動關系管理等工作。
教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：南方冶金學院。
所學專業(yè)：行政管理畢業(yè)時間：-6。
第一外語：一般水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：畢業(yè)證。
行政經理英文簡歷篇九
工作經歷：
2009年3月至2012年3月。
公司：義烏寶娜斯集團。
部門：管理部。
職位：部長。
見證人：黃祖群總裁。
聯(lián)系電話：
工作描述：對集團人事辦公后勤安全車輛7s驗廠項目申報等工作的管理。
2006年5月至2008年12月。
公司：義烏東方之星控股集團。
部門：人力資源部。
見證人：童昌茂老板。
聯(lián)系電話：
工作描述：主要從事集團的人力資源整體規(guī)劃招聘與配置組織機構的設置培訓與開發(fā)薪酬與福利績效與考核勞動關系管理等工作。
行政經理英文簡歷篇十
民族：漢族出生年月：1987年8月21日。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm。
體重：56kg。
戶籍：福建莆田。
現所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：江西財經大學學歷：本科。
專業(yè)名稱：行政管理會計電算化畢業(yè)年份：
工作經驗：五年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：市場/營銷/電子商務。
人力資源。
證券/金融/投資。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
1月-2月江西財經大學本科。
6月-201月江西財經大學專科。
工作經歷。
所在公司：福建五星洗染有限公司。
時間范圍：209月-12月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產、制造、加工。
擔任職位：財務/審計/稅務-會計。
工作描述：1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;3、審查公司對外提供的會計資料;4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據;5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
離職原因：
所在公司：涵江區(qū)人民檢察院。
時間范圍：2007年2月-8月。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：行政/后勤。
工作描述：1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;3、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。
離職原因：
所在公司：中國銀行。
時間范圍：月-206月。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔任職位：績效主管不限。
工作描述：薪酬分配，績效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，員工福利，熟悉勞動法規(guī)，員工考勤管理，調整員工內心活動，熟悉行內薪資水平及動態(tài)。1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書;2、維護拓展招聘渠道;3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試;4、負責辦理員工入職離職等調配事務;5、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;6、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結構分析報告。
離職原因：
所在公司：小牛資本管理有限公司。
時間范圍：2014年7月-3月。
公司性質：上市公司。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、組織制定日常各項制度及流程，并監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情況;2、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;3、良好的會議/活動策劃能力、組織協(xié)調能力及較強的團隊協(xié)作精神。4、建立科學的績效考核體系，定期組織績效考核，以了解員工績效，作為培訓開展、職位晉升、人事調整的依據，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;5、建立科學、符合公司實際的.薪酬體系;6、加強企業(yè)文化建設，豐富員工業(yè)余生活，增強公司團隊的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、對企業(yè)p2p產品進行推廣。
離職原因：
所在公司：廣州尚品宅配。
時間范圍：203月-2015年10月。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、擬定適用于公司的規(guī)章管理制度。2、從人才網以及各方渠道，建立人才儲備庫，以便開展后期的招聘工作。3、培訓各崗位員工入職培訓。4、制定各崗位員工的績效考核方案。5、內聯(lián)總公司運送專業(yè)人才總部培訓。6、處理公司各種緊急突發(fā)事件。7、制定公司的人事架構，和管理體系。8、辦理員工入職離職手續(xù)，調整員工的內心活動。9、處理員工勞務合同糾紛。
離職原因：
所在公司：艾美印象家居。
時間范圍：1月-206月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估等方面的管理工作，員工管理制度的制定;2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、與各大品牌工廠督導的接洽，嚴格執(zhí)行總公司的4s執(zhí)行標準。7、督導各區(qū)域經理的執(zhí)行力，及管控;8、策劃各門店布置及活動方案，及活動籌辦的銷管情況。
離職原因：
其他信息。
自我評價：薪酬分配，績效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，
員工福利，熟悉勞動法規(guī)，員工考勤管理，調整員工內心活動，熟悉行內薪資水平及動態(tài)。有扎實的專業(yè)知識，為人和善，善于溝通，思維敏捷，望有伯樂賞識，并肩作戰(zhàn)。
3、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;。
4、應聘人員資料庫的建立和維護;。
5、企業(yè)人員流動情況及人員流失原因分析。
行政經理英文簡歷篇十一
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：37。
現所在地：廣東-東莞。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管。
計算機it類-開發(fā)/應用-網絡工程師。
房地產/物業(yè)類-房地產開發(fā)/策劃專員。
尋求職位：策劃專員、行政經理、
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-01～-01廣東省茂名學院機械設計制造及其自動化大專。
培訓經歷。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在3家公司工作。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。
擔任職位：策劃經理崗位類別：房地產開發(fā)/策劃經理。
工作描述：商業(yè)項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進與完成，商業(yè)項目的營銷策劃及招商工作；并根據專業(yè)市場的不同行業(yè)屬性，針對性制定項目的商業(yè)模式及經營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。
2、負責負責招商工作的策劃、推進和完成；
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：房地產開發(fā)。
擔任職位：策劃主管崗位類別：市場/行銷企劃經理/主管。
工作描述：負責公司的房地產項目的市場調研和咨詢策劃，整合設計、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；房地產項目的產品營銷工作；負責房地產項目前期調研及策劃，為公司領導提供決策依據。
負責公司所有計算機的維護，網絡維護，局域網的架設，網站主管策劃；
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：房地產開發(fā)。
擔任職位：行政主管崗位類別：
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：崗位類別：電力工程師。
工作描述：主要陶瓷生產線的維護和安裝調試。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：
技能專長：計算機維護，局域網架設維護，汽車駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：、toefl?分口語差。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
行政經理英文簡歷篇十二
為進一步規(guī)范家居賣場經營秩序，防止類似事件再次發(fā)生，武昌工商分局于12月25日對四大賣場進行了約談，下達了《行政指導建議書》，要求各大賣場售前要嚴格把關。要對商家進場前的資格審查進行嚴格把關，妥善保存好證照、商標權利書、商品質量報告等相關資料，不可為無照經營者提供經營場所，不可引入三無產品，不可引入商標使用權存在爭議的.品牌。四大賣場均表示將結合《行政指導建議書》，從售前、售中、售后三個方面完善賣場管理。
在銷售方面，工商部門建議賣場加強對入場商戶銷售商品質量的監(jiān)督管理，采取有效措施杜絕私下交易，堅決杜絕銷售假冒偽劣商品行為。
在售后服務中，工商部門建議賣場加強對消費者的回訪，積極處理消費者的訴求，切實履行法律規(guī)定的責任和義務，積極配合工商部門處理消費者申訴。
賣場相關負責人均表示，將結合《行政指導建議書》，建立自身的標準化監(jiān)管服務流程，爭取消費者投訴降到最低。
據工商部門介紹，該部門對市場主體管理主要采取三步式執(zhí)法程序，一是教育規(guī)范，二是限期整改，三是依法處罰。
行政經理英文簡歷篇十三
戶籍：甘肅-蘭州年齡：29。
現所在地：廣東-深圳身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管。
教育經歷。
北京信息科技大學工商管理大專。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：行政經理崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
1.負責對公司的發(fā)展規(guī)劃建設經營計劃目標責任的簽訂與監(jiān)督執(zhí)行的管理。
3.公文通告印章資質信息的管控與審核與文控中心的管理。
5.負責各部門會議室的申請與管理，并落實會議核心內容的執(zhí)行情況。
6.車輛保安食堂宿舍水電氣環(huán)境安全衛(wèi)生的管理和預算等。
離職原因：公司搬遷。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔任職位：人事行政經理崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
1、制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調整及實施運行。
2、負責公司it管理工作，搭建公司信息平臺。
3、制定政策和制度，建設和運行人力資源各項管理體系。
4、組織實施企業(yè)人才引進，建全企業(yè)培訓管理體系，組織實施員工的培訓及專業(yè)技術管理工作。
6、組織分析、研究企業(yè)內部薪酬狀況，設計、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標準，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險方案；監(jiān)督管理勞動紀律，處理勞動爭議。
7、全面負責企業(yè)設備管理，執(zhí)行維護管理計劃，監(jiān)管公司設備、部件采購管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運營、水電管理等）。
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調內外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對外法務工作。
11、協(xié)助總經理處理日常事務，及總經理交辦的其他事項。
離職原因：家中長輩過世。
技能專長。
專業(yè)職稱：工商管理。
計算機水平：中級。
技能專長：
1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營與外資企業(yè)管理工作經驗。
2.精通不同企業(yè)的經營與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據企業(yè)的現狀設定標準。流程化系統(tǒng)化的管控。
3精通人力資源各大模塊管理及各項企業(yè)管理體系流程工作。具有較強的理論知識及多年的實踐工作經驗。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導向機制的標準將其放在適合自己的工作崗位上，產生對企業(yè)的價值觀。
4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進的成功經驗。
7具有管理能力：注重細節(jié)管理；根據不同能力和性格的人和團隊，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調；注重執(zhí)行力。
8.具有處理復雜問題和處理危機事件的能力，責任心和事業(yè)心。
行政經理英文簡歷篇十四
姓名：
國籍：中國。
身材：163cm、45kg。
年齡：28歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)。
起止年月：xx-10。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；
2、負責組織對員工的各類績效考核工作；
3、負責組織公司員工培訓工作；
5、負責組織公司員工的招聘工作；
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性；
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向；
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝；
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現并糾正違規(guī)行為；
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的'審核與相關事務的處理；
16、關注相關法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司。
起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人事行政主管/經理。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)一：行政管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)?！I(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：
英語 一般。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
行政經理英文簡歷篇十五
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：38。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：160cm。
人才測評：未測評。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經理助理。
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個月
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
xx科技(中國)有限公司。
公司性質：外商獨資。
所屬行業(yè)：計算機硬件。
工作描述：
1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織制定全集團行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團年度行政費用預算計劃；
5、管理和控制集團及分公司行政費用成本；
6、集團及分公司的員工關系管理，員工活動企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；
7、負責企業(yè)文化的宣傳和推廣；
9、負責公司內部各職能部門關系的溝通、協(xié)調。
離職原因：充分發(fā)揮自已的潛能。
廣州xx食品飲料有限公司。
公司性質：外商獨資。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)。
擔任職位：人事行政主管。
工作描述：
3、負責生產部各項人事事務，包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評估；
4、負責生產部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓管理、員工檔案管理；
5、企業(yè)標準化質量管理體系文件控制與管理；
7、根據每月實際生產情況提供關鍵數據：時間利用率、機械效率、生產線利用率、物料損耗率等。
離職原因：獲得更多的學習機會。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士。
畢業(yè)日期：
專業(yè)一：人力資源管理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
個人自我評價。
十二年大型企業(yè)人事行政管理經驗。優(yōu)點是：樂觀、積極主動、獨立工作能力強；待人真誠，個性穩(wěn)重、具高度責任感，工作注重實效；具較強活動組織及溝通協(xié)調能力，親和力強。
行政經理英文簡歷篇十六
大家如果要面試行政經理一職，一定要學會如何制作專業(yè)的個人簡歷!以下是一份：行政經理工作簡歷范文，歡迎大家學習!
姓名： 應屆畢業(yè)生網站
國籍： 中國
廣州 身材： 163 cm45 kg
未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
工作年限： 5 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經歷：
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔任職務： 人事行政經理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;
2、負責組織對員工的各類績效考核工作;
3、負責組織公司員工培訓工作;
5、負責組織公司員工的招聘工作;
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現并糾正違規(guī)行為;
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關事務的處理;
16、關注相關法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人事行政主管/經理
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
所學專業(yè)一： 行政管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的.人際關系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容：
1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關、事業(yè)單位的人事領導，則用“尊敬的**司長(處長、負責人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。
2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現及社會工作情況等內容。
3、結尾：一般應寫明：a、希望對方給予答復，并希望能有機會參加面試;b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4、署名：應注意與信首的“稱呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，并把年、月、日全寫上。
6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。
1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
2、說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業(yè)知識和工作經驗，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力?？傊?，要讓對方感到你能勝任這個工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復面試的機會。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫明自己的詳細聯(lián)系方式。
1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓也不貶低。
2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。
3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
5、學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。
剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢?在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。
3、語言精煉，表達準確。
4、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細節(jié)放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
行政經理英文簡歷篇十七
電話：xxx。
教育背景：
20xx-20xx華盛頓大學。
專業(yè)：營銷和運營管理。
學歷：工商管理碩士。
xx-20xx湖南大學。
專業(yè)：電子工程。
學歷：本科。
榮獲“優(yōu)秀班干部”(前10%)。
工作經驗：
20xx-20xx年，星巴克咖啡(網絡工程)華盛頓，
職位：供應鏈分析師。
自我評價：
高的探索精神和分析能力，良好的心態(tài)面對挑戰(zhàn)和壓力。
能夠適應新的環(huán)境，并贏得良好的人格信任，善于捕捉任務的關鍵點，探索新的替代解決方案。
附：
很多應征者總是納悶自己的個人簡歷為什么不能受到用單位的關注，其實原因很簡單，很多應征者喜歡做一份簡歷然后當作是萬能簡歷，對每一家用人單位都用相同的簡歷，不管成功與否，先投出數份簡歷。這樣做是非常不受歡迎的，因為每個用人單位的要求都不一樣，所以要提前做好不同的個人簡歷，這也是對用人單位的一種尊重，是對自我素質的一種體現。
第一、不同的單位同不同的簡歷。
用人單位每天都可謂是閱人無數，那么個人簡歷如何讓用人單位信任、認可呢?
簡歷是不是針對用人單位做的一眼就能看出，如果能夠根據用人單位的需要來做簡歷，是最用人單位最大的尊重，也是對個人素質的一種體現。只要對用人單位做個小調查，事先了解一下，然后在做簡歷的時候充分發(fā)揮，對用人單位做出正確的評價，這也是對自己應征的一種重視，這個細節(jié)能夠引起用人單位關注，成功獲得面試機會。
第二、簡歷中的工作經驗也要根據情況改變。
在填寫個人簡歷的時候，都會有工作經驗的介紹，這時候也要根據應征的職位填寫相關的工作經驗，如果只是一味著寫其它的工作經驗，就相當于沒有工作經驗，對于沒有工作經驗的應征者，用人單位怎么敢用呢?所以在工作經歷的時候一定要注重相關的工作經驗的填寫，并且可以適當的描寫在相關的工作中的出色表現，增加用人單位的好感，提高被錄用的可能性。
行政經理英文簡歷篇一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：163cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;。
2、負責組織對員工的各類績效考核工作;。
3、負責組織公司員工培訓工作;。
5、負責組織公司員工的招聘工作;。
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;。
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;。
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現并糾正違規(guī)行為;。
12、公司所有相關證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關事務的處理;。
16、關注相關法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
3.公司證件年審等等!
5.負責與招商部門做好各投標書及投標工作等。
離職原因：
公司名稱：廣州市新怡印務有限公司起止年月：xx-04～xx-07。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔任職務：人事行政主管。
工作描述：1.分析公司管理漏洞，并采取相應措施改善公司管理狀況;。
2.修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;。
3.完善員工激勵機制，每月評出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性;。
4.采取相應措施，包括內部培訓、部門經理負責制、學長制加強公司員工內部凝聚力;。
5.負責開展企業(yè)文化活動，提高員工團隊合作意識;。
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的`前面;。
7.根據新勞動合同法及勞動法，在保障公司權益的同時對公司福利制度進行合理調整;。
8.采取措施降低行政成本費用;。
9.各高校專業(yè)學生收集，最低成本，豐富公司人才需求;。
10.注重公司業(yè)務源頭，公司網站推廣及網站內容天天更換。
11.社保。證件年審全面負責。
12.協(xié)助公司維護客戶工作。。。。。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
-09xx-07年華南師范大學行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
詳細個人自傳。
具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協(xié)調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。
行政經理英文簡歷篇二
廣州身材：163cm45kg。
未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;。
2、負責組織對員工的各類績效考核工作;。
3、負責組織公司員工培訓工作;。
5、負責組織公司員工的招聘工作;。
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;。
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;。
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現并糾正違規(guī)行為;。
12、公司所有相關證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關事務的處理;。
16、關注相關法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人事行政主管/經理。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
-09xx-07年華南師范大學行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
畢業(yè)生怎樣寫好求職信?【2】。
(一)書寫格式：
一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容：
1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關、事業(yè)單位的人事領導，則用“尊敬的**司長(處長、負責人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。
2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現及社會工作情況等內容。
3、結尾：一般應寫明：a、希望對方給予答復，并希望能有機會參加面試;b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4、署名：應注意與信首的“稱呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，并把年、月、日全寫上。
6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。
(二)主要內容：
1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
2、說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業(yè)知識和工作經驗，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到你能勝任這個工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預示著你有潛在的`管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復面試的機會。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫明自己的詳細聯(lián)系方式。
(三)注意事項：
1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓也不貶低。
2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。
3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
5、學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。
英文簡歷的制作技巧【3】。
剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢?在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。
3、語言精煉，表達準確。
4、加大字號。可將10號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細節(jié)放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
行政經理英文簡歷篇三
行政經理簡歷中我們可以根據自己的性格對簡歷的整體顯現效果進行改變，如書寫出來的簡歷除了內容新穎之外，還可以對求職者的能力起到加分增幅效果，唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1985年4月18日。
工作年限：五年以上。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm體重：60kg。
戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：安徽財貿大學廣州分校學歷：?？?。
專業(yè)名稱：會計畢業(yè)年份：2004年。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：銷售管理。
銷售行政及商務。
工作地區(qū)：湛江市廉江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
2001年9月-2004年7月安徽財貿大學?？啤?BR> 培訓經歷：時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司：和記環(huán)球電訊(香港)。
時間范圍：2004年9月-2011年12月。
公司性質：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔任職位：高級行政主管。
工作描述：在職期間帶領30人以上的銷售團隊，完成公司指派任務;。
完成各項工作報表，包括業(yè)績報告及各類數據統(tǒng)計等等;。
招聘、人力資源等等工作。
離職原因：結婚跟隨丈夫。
其他信息。
自我評價：有多年管理工作經驗，具有良好的工作與溝通能力。
4年以上行政主管工作經驗，最高職稱為高級行政主管。
管理30人以上的工作團隊，有良好的管理及協(xié)調能力。
個人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：160cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政經理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：行政工作：
主持公司的日常行政工作;。
負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。
負責組織協(xié)調公司的全局性工作;。
注意調查研究，主動了解、收集情況和問題，為領導決策時提供參考;。
推廣工作：
負責喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。
負責廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關的推廣方案，協(xié)助達成銷售目標。
制定市場計劃，并根據計劃組織落實新產品上市推廣，公關及各類型促銷。
針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。
推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產品引進等相關工作。
離職原因：
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：根據人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優(yōu)化置;。
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。員工合同管理，崗位職責編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算，員工信息收集管理等)負責公司所有行政事務。提供月度報表匯總，為人力資源部經理提供費用參考。
建立后勤采購的供應商源，負責與相關政府及代理機構的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨office的日常運行作相應調整;司機管理及費用控制管理。
辦公室日常運作及維護，及開業(yè)儀式或相關活動組織排，
包括商務客人來訪的相關安排。
會議召集，會議紀錄整理，公司活動組織及聯(lián)系;會務、住宿及行程安排;。
各分公司成立的前期準備工作進行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務。
擔任職務：行政主任。
根據公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理;。
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。
*售后服務維修部的工作：與廠家保持良好的溝通;作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報;向廠家提供業(yè)務發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場的投訴，給予相應的改進建議或意見。
離職原因：
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
擔任職務：兼職客戶服務支持。
工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務的輔助性工作，確保錄入各類報表及數據的準確性;透過crm客戶管理系統(tǒng)進行合同執(zhí)行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應收帳款進行有效的'管理;與相關部門保持良好的溝通，保證工作的順利進行。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務。
工作描述：主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產部的跟單工作，快遞的結算以及常用公文草擬等日常行政事務。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務。
擔任職務：文員。
工作描述：初期擔任的職位是前臺文員,經過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負責公司協(xié)調各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務。
離職原因：公司倒閉。
教育背景。
畢業(yè)院校：沈陽工業(yè)大學。
所學專業(yè)：法律第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。
詳細個人自傳。
具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協(xié)調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。
行政經理英文簡歷篇四
婚姻狀況：已婚籍貫：江西貴溪市。
政治面貌：中共黨員目前所在地：江西省貴溪市沿河路7號。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點：杭州市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經驗。
工作經驗：5年。
工作經歷：
76—86年江西省鉛山縣電器廠崗位：行政管理。
86—現在貴溪市委賓館崗位：副總經理。
2011.1.-8.貴溪工業(yè)園凱安銅業(yè)公司崗位：辦公室主任。
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：江西電大。
所學專業(yè)：漢語言文學畢業(yè)時間：0-0。
第一外語：水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
1974至1979年上海復旦大學世界經濟專業(yè)在職研究生班結業(yè)。
?自我評價。
從事行政人事管理及企業(yè)文化建設、黨務工作。
行政經理英文簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
165cm?60kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
經營/管理類：企劃、行政經理/主任/主管、總裁助理/總經理助理：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州深圳。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：
分公司綜合部主管。
工作描述：
主管人事、安全及日常生產工作，協(xié)助經理做好生產安排和協(xié)調各部門關系，理順生產關系及做好發(fā)展規(guī)劃。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：
生產部主管（兼管公司的各項建設）。
工作描述：
在公司生產活動中，所負責的工作相對比較多，側重點主要是協(xié)調和安排生產任務的實施、保證產品質量、提高和改進產品性能、控制生產成本，同時兼職生產材料的采購。與此同時，重新規(guī)劃和建立公司的管理制度，著手構建公司的銷售支撐平臺，設計公司的宣傳畫冊，籌劃公司網絡平臺的建設等等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔任職務：
oss崗。
工作描述：
負責公司業(yè)務員所接收業(yè)務的審核和電話、寬帶裝機業(yè)務的實施，安排和協(xié)調工作人員在具體的時間內及時地完成生產任務，保證公司的業(yè)務質量。
離職原因：
工作相對單調和清閑。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖北汽車工業(yè)學院。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商管理（國際貿易方向）。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
湖北汽車工業(yè)學院。
學士學位證書。
1052542006000754。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
學管理，懂貿易是我的專業(yè)優(yōu)勢所在。通過對本專業(yè)的.學習,我系統(tǒng)的掌握了管理學的知識,同時,我又系統(tǒng)地學習了國際貿易的理論與實務,以及國際金融等學科的知識,使我成為既懂管理又懂貿易的專業(yè)人士,熟悉市場營銷。經過幾年不同類型企業(yè)、單位的工作和學習，讓我能夠理論聯(lián)系實際，從容做好日常工作。
詳細個人自傳。
勤于思考問題，樂于為他人提供服務和幫助，熱情樂觀開朗，頭腦冷靜、踏實務實而又敢于冒險，心理承受能力好、韌性強、樂觀自信，喜歡有規(guī)劃有條理的環(huán)境，喜愛并善于探究新事物。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政經理英文簡歷篇六
工商行政管理部門具有監(jiān)管的職能，這一職能在20世紀80年代之后，被應用于食品安全監(jiān)管工作中，對食品安全形成了一定的保障。在社會經濟不斷發(fā)展的過程中，食品的種類也越加增多，為了能夠對各種食品形成有效的保護，工商行政管理部門對自身的監(jiān)管職能進行了完善處理，而在近年來，為了適應社會發(fā)展的需求，工商行政管理部門對其自身的機構體制進行了一定的變革，使得機構體制更加的符合社會發(fā)展的需求，對食品安全的監(jiān)管力度也相對提升。在這一時期，工商行政管理部門的職能也得到了擴展，不僅具有了對食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能，同時也具有了對網絡食品銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能。發(fā)展至今，工商行政管理部門已經成為了食品安全監(jiān)管工作中的重要部門，工商行政管理職能也隨著社會的發(fā)展而不斷的更新和完善，其在發(fā)展的過程中，建立了一系列的食品經營制度，而這些制度的建立，不僅使得食品的安全監(jiān)管力度得到了進一步的提升，而且在食品的安全生產上也發(fā)揮出了更加積極的作用，有效的保障了食品的安全，使得人們可以食用到放心的食品。
2食品安全監(jiān)管中工商行政管理職能實施中存在的問題。
2.1市場準入把關力度不夠。
部分轄區(qū)的工商行政管理部門對自己轄區(qū)食品的種類無法做到全面的了解，同時對于商品的進購數量也不甚清楚，由于市場準入把關力度不足，使得很多的中小企業(yè)有空子可鉆，很多的中小企業(yè)都是無證經營，而且還存在很多的無證經營的小攤販，這樣就使得食品的安全無法得到有效的保障。而且小攤販具有很強的流動性，這樣就使得食品安全監(jiān)管工作的開展面臨較大的困難，無法對小攤販進行有效的'排查，從而使得食品安全監(jiān)管工作的效率下降，食品的質量無法得到保障。
2.2食品在流通環(huán)節(jié)上沒有設置相應的監(jiān)管系統(tǒng)。
食品在生產之后需要流通到市場上，以供人們選購。但是很多的工商行政管理部門在對自身轄區(qū)中的食品檢查工作做得并不到位，在排除工作上存在疏忽大意的現象，而且相關的檢查人員并不具備相應的檢查技術，對于檢查工作中的基本內容無法做到有效的掌握，從而使得食品安全性下降。另外，工商行政管理部門也沒有建立健全的食品流通安全監(jiān)管系統(tǒng)，從而使得流通到市場上的食品質量并不能夠符合市場準入的標準，食品的安全性并不高。
2.3對食品經營的監(jiān)管不科學。
巡查人員缺乏專業(yè)知識，忽視食品安全問題的多樣性，造成有些問題不能被發(fā)現。對于邊遠地區(qū)的食品監(jiān)管不到位，食品安全難以有保障。
2.4查處各類違法經營活動不規(guī)范。
執(zhí)法人員重罰款，輕教育，存在著嚴重的隨意性執(zhí)法現象，辦案缺乏相應的工具和經費，使得食品監(jiān)管不能落到實處。
3.1加強對市場準入的管理。
建立健全的市場準入標準，只有符合市場準入標準的經營體才允許在市場中進行食品的交易。工商行政管理部門要嚴把市場準入關，對各個進入到市場中的經營體進行嚴格的檢驗，以保障每個進入市場的經營體都符合市場準入的需求。同時也要對食品加強市場準入監(jiān)管力度，對將要流入市場中的食品進行安全監(jiān)測，只有監(jiān)測合格的食品才準許其流通到市場中，從而保障市場食品的安全。建立專門的經營者市場準入執(zhí)照以及食品市場準入的執(zhí)照，工商行政管理部門要加強對這兩部分的監(jiān)管力度，只有抓住了經營主體以及食品檢驗，才能夠真正的保障食品的安全。
3.2建立專門的食品流通監(jiān)管制度。
食品在生產完成之后，需要流通到市場中，以體現出其生產的價值。而在食品流通到市場中之前，需要對食品的安全進行檢驗，以保障食品的安全。建立專門的食品流通監(jiān)管制度，在其中設置抽樣檢查制度，利用抽樣檢查的方式，對將要流通入市場的食品進行詳細的檢驗，同時也要利用抽樣檢查制度對流通入市場中的食品進行定期的檢驗，從而保障食品流通的安全性。工商行政管理各級部門要積極的配合，對獲取的資源進行有效的共享，從而保障食品安全監(jiān)管工作開展的有效性。在對流通食品進行檢驗的過程中，要依據各項規(guī)定以及機制來完成檢驗工作，保障檢驗的準確性。積極聽取群眾的意見，對群眾反映的有問題的食品要進行抽樣檢查，以保障食品的安全。
3.3深化食品經營行為監(jiān)管。
重視日常巡查和監(jiān)管，并做好巡查的記錄工作，對于信用度較低的經營者加大巡查力度；建立食品市場分類監(jiān)管制度，對于超市、批發(fā)商、農村集貿市場等等，根據其經營類型不同，采取不同的監(jiān)管措施。
3.4嚴格規(guī)范執(zhí)法活動。
重視對執(zhí)法人員的管理和培訓工作，提高執(zhí)法隊伍的素質，掌握辦案技巧和辦案方法，提高辦案效率。綜上所述，在食品安全監(jiān)管工作中，工商行政管理部門發(fā)揮出了一定的作用，但是其職能在發(fā)揮的過程中，也存在一定的問題，針對這些存在的問題，工商行政管理部門應該積極的采取有效的措施對其職能進行完善，保障工商管理部門職能實行的有效性，從而對食品安全形成全面的監(jiān)控，以保障人們的生命財產安全。
行政經理英文簡歷篇七
年齡：30歲。
民族：漢族。
工作經驗：7年以上。
居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm。
戶口：浙江臺州臨海市。
自我評價。
學習永不止步；生活積極坦蕩；有較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)；責任心強，做事塌實，自覺服從公司規(guī)章制度，忠于公司，善于與同事相處。
求職意向。
希望崗位：房地產/物業(yè)類—房地產開發(fā)/策劃經理房地產/物業(yè)類—房地產銷售。
尋求職位：房地產銷售經理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：
到崗時間：20xx—04—01。
其它待遇要求：包吃住；工作目標/發(fā)展方向卓越。
20xx/06——20xx/03浙江盈昌集團。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具（國有企業(yè)）。
擔任崗位：銷售類—管理/商務/區(qū)域銷售經理。
職位名稱：國內營銷大區(qū)經理。
職位描述：全國省級代理商維護與銷售跟進；品牌市場運作與營銷方案的制定；國內太陽鏡、光學架的上市（帕莎/浪特夢/盈昌）。
教育經歷。
20xx/09——20xx/06浙江工商大學營銷類/市場營銷大專。
20xx/09——20xx/06華東交通大學建筑類/工程造價管理本科。
20xx/10——20xx/12杭州市干部培訓中心高級營銷員高級營銷員證。
專業(yè)課程：市場分析營銷策劃產品銷售客戶管理團隊建設。
技能專長。
技術職稱：高級營銷員。
語言能力：英語：良好；中文普通話：精通。
所在地方言：精通；
計算機能力：全國計算機等級考試一級。
其它相關技能：8年以上營銷經驗。
行政經理英文簡歷篇八
婚姻狀況：其他籍貫：江西撫州。
政治面貌：群眾目前所在地：浙江義烏。
?求職意向。
期望職位：人力資源經理/行政經理。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
工作經歷：
公司：義烏寶娜斯集團。
部門：管理部。
職位：部長。
見證人：黃祖群總裁。
聯(lián)系電話：
工作描述：對集團人事辦公后勤安全車輛7s驗廠項目申報等工作的管理。
5月至12月。
公司：義烏東方之星控股集團。
部門：人力資源部。
見證人：童昌茂老板。
聯(lián)系電話：
工作描述：主要從事集團的人力資源整體規(guī)劃招聘與配置組織機構的設置培訓與開發(fā)薪酬與福利績效與考核勞動關系管理等工作。
教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：南方冶金學院。
所學專業(yè)：行政管理畢業(yè)時間：-6。
第一外語：一般水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：畢業(yè)證。
行政經理英文簡歷篇九
工作經歷：
2009年3月至2012年3月。
公司：義烏寶娜斯集團。
部門：管理部。
職位：部長。
見證人：黃祖群總裁。
聯(lián)系電話：
工作描述：對集團人事辦公后勤安全車輛7s驗廠項目申報等工作的管理。
2006年5月至2008年12月。
公司：義烏東方之星控股集團。
部門：人力資源部。
見證人：童昌茂老板。
聯(lián)系電話：
工作描述：主要從事集團的人力資源整體規(guī)劃招聘與配置組織機構的設置培訓與開發(fā)薪酬與福利績效與考核勞動關系管理等工作。
行政經理英文簡歷篇十
民族：漢族出生年月：1987年8月21日。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm。
體重：56kg。
戶籍：福建莆田。
現所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：江西財經大學學歷：本科。
專業(yè)名稱：行政管理會計電算化畢業(yè)年份：
工作經驗：五年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：市場/營銷/電子商務。
人力資源。
證券/金融/投資。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
1月-2月江西財經大學本科。
6月-201月江西財經大學專科。
工作經歷。
所在公司：福建五星洗染有限公司。
時間范圍：209月-12月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產、制造、加工。
擔任職位：財務/審計/稅務-會計。
工作描述：1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;3、審查公司對外提供的會計資料;4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據;5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
離職原因：
所在公司：涵江區(qū)人民檢察院。
時間范圍：2007年2月-8月。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：行政/后勤。
工作描述：1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;3、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。
離職原因：
所在公司：中國銀行。
時間范圍：月-206月。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔任職位：績效主管不限。
工作描述：薪酬分配，績效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，員工福利，熟悉勞動法規(guī)，員工考勤管理，調整員工內心活動，熟悉行內薪資水平及動態(tài)。1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書;2、維護拓展招聘渠道;3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試;4、負責辦理員工入職離職等調配事務;5、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;6、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結構分析報告。
離職原因：
所在公司：小牛資本管理有限公司。
時間范圍：2014年7月-3月。
公司性質：上市公司。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、組織制定日常各項制度及流程，并監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情況;2、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;3、良好的會議/活動策劃能力、組織協(xié)調能力及較強的團隊協(xié)作精神。4、建立科學的績效考核體系，定期組織績效考核，以了解員工績效，作為培訓開展、職位晉升、人事調整的依據，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;5、建立科學、符合公司實際的.薪酬體系;6、加強企業(yè)文化建設，豐富員工業(yè)余生活，增強公司團隊的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、對企業(yè)p2p產品進行推廣。
離職原因：
所在公司：廣州尚品宅配。
時間范圍：203月-2015年10月。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、擬定適用于公司的規(guī)章管理制度。2、從人才網以及各方渠道，建立人才儲備庫，以便開展后期的招聘工作。3、培訓各崗位員工入職培訓。4、制定各崗位員工的績效考核方案。5、內聯(lián)總公司運送專業(yè)人才總部培訓。6、處理公司各種緊急突發(fā)事件。7、制定公司的人事架構，和管理體系。8、辦理員工入職離職手續(xù)，調整員工的內心活動。9、處理員工勞務合同糾紛。
離職原因：
所在公司：艾美印象家居。
時間范圍：1月-206月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估等方面的管理工作，員工管理制度的制定;2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、與各大品牌工廠督導的接洽，嚴格執(zhí)行總公司的4s執(zhí)行標準。7、督導各區(qū)域經理的執(zhí)行力，及管控;8、策劃各門店布置及活動方案，及活動籌辦的銷管情況。
離職原因：
其他信息。
自我評價：薪酬分配，績效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，
員工福利，熟悉勞動法規(guī)，員工考勤管理，調整員工內心活動，熟悉行內薪資水平及動態(tài)。有扎實的專業(yè)知識，為人和善，善于溝通，思維敏捷，望有伯樂賞識，并肩作戰(zhàn)。
3、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;。
4、應聘人員資料庫的建立和維護;。
5、企業(yè)人員流動情況及人員流失原因分析。
行政經理英文簡歷篇十一
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：37。
現所在地：廣東-東莞。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管。
計算機it類-開發(fā)/應用-網絡工程師。
房地產/物業(yè)類-房地產開發(fā)/策劃專員。
尋求職位：策劃專員、行政經理、
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-01～-01廣東省茂名學院機械設計制造及其自動化大專。
培訓經歷。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在3家公司工作。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。
擔任職位：策劃經理崗位類別：房地產開發(fā)/策劃經理。
工作描述：商業(yè)項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進與完成，商業(yè)項目的營銷策劃及招商工作；并根據專業(yè)市場的不同行業(yè)屬性，針對性制定項目的商業(yè)模式及經營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。
2、負責負責招商工作的策劃、推進和完成；
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：房地產開發(fā)。
擔任職位：策劃主管崗位類別：市場/行銷企劃經理/主管。
工作描述：負責公司的房地產項目的市場調研和咨詢策劃，整合設計、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；房地產項目的產品營銷工作；負責房地產項目前期調研及策劃，為公司領導提供決策依據。
負責公司所有計算機的維護，網絡維護，局域網的架設，網站主管策劃；
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：房地產開發(fā)。
擔任職位：行政主管崗位類別：
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：崗位類別：電力工程師。
工作描述：主要陶瓷生產線的維護和安裝調試。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：
技能專長：計算機維護，局域網架設維護，汽車駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：、toefl?分口語差。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
行政經理英文簡歷篇十二
為進一步規(guī)范家居賣場經營秩序，防止類似事件再次發(fā)生，武昌工商分局于12月25日對四大賣場進行了約談，下達了《行政指導建議書》，要求各大賣場售前要嚴格把關。要對商家進場前的資格審查進行嚴格把關，妥善保存好證照、商標權利書、商品質量報告等相關資料，不可為無照經營者提供經營場所，不可引入三無產品，不可引入商標使用權存在爭議的.品牌。四大賣場均表示將結合《行政指導建議書》，從售前、售中、售后三個方面完善賣場管理。
在銷售方面，工商部門建議賣場加強對入場商戶銷售商品質量的監(jiān)督管理，采取有效措施杜絕私下交易，堅決杜絕銷售假冒偽劣商品行為。
在售后服務中，工商部門建議賣場加強對消費者的回訪，積極處理消費者的訴求，切實履行法律規(guī)定的責任和義務，積極配合工商部門處理消費者申訴。
賣場相關負責人均表示，將結合《行政指導建議書》，建立自身的標準化監(jiān)管服務流程，爭取消費者投訴降到最低。
據工商部門介紹，該部門對市場主體管理主要采取三步式執(zhí)法程序，一是教育規(guī)范，二是限期整改，三是依法處罰。
行政經理英文簡歷篇十三
戶籍：甘肅-蘭州年齡：29。
現所在地：廣東-深圳身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管。
教育經歷。
北京信息科技大學工商管理大專。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：行政經理崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
1.負責對公司的發(fā)展規(guī)劃建設經營計劃目標責任的簽訂與監(jiān)督執(zhí)行的管理。
3.公文通告印章資質信息的管控與審核與文控中心的管理。
5.負責各部門會議室的申請與管理，并落實會議核心內容的執(zhí)行情況。
6.車輛保安食堂宿舍水電氣環(huán)境安全衛(wèi)生的管理和預算等。
離職原因：公司搬遷。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔任職位：人事行政經理崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
1、制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調整及實施運行。
2、負責公司it管理工作，搭建公司信息平臺。
3、制定政策和制度，建設和運行人力資源各項管理體系。
4、組織實施企業(yè)人才引進，建全企業(yè)培訓管理體系，組織實施員工的培訓及專業(yè)技術管理工作。
6、組織分析、研究企業(yè)內部薪酬狀況，設計、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標準，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險方案；監(jiān)督管理勞動紀律，處理勞動爭議。
7、全面負責企業(yè)設備管理，執(zhí)行維護管理計劃，監(jiān)管公司設備、部件采購管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運營、水電管理等）。
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調內外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對外法務工作。
11、協(xié)助總經理處理日常事務，及總經理交辦的其他事項。
離職原因：家中長輩過世。
技能專長。
專業(yè)職稱：工商管理。
計算機水平：中級。
技能專長：
1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營與外資企業(yè)管理工作經驗。
2.精通不同企業(yè)的經營與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據企業(yè)的現狀設定標準。流程化系統(tǒng)化的管控。
3精通人力資源各大模塊管理及各項企業(yè)管理體系流程工作。具有較強的理論知識及多年的實踐工作經驗。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導向機制的標準將其放在適合自己的工作崗位上，產生對企業(yè)的價值觀。
4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進的成功經驗。
7具有管理能力：注重細節(jié)管理；根據不同能力和性格的人和團隊，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調；注重執(zhí)行力。
8.具有處理復雜問題和處理危機事件的能力，責任心和事業(yè)心。
行政經理英文簡歷篇十四
姓名：
國籍：中國。
身材：163cm、45kg。
年齡：28歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)。
起止年月：xx-10。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；
2、負責組織對員工的各類績效考核工作；
3、負責組織公司員工培訓工作；
5、負責組織公司員工的招聘工作；
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性；
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向；
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝；
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現并糾正違規(guī)行為；
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的'審核與相關事務的處理；
16、關注相關法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司。
起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人事行政主管/經理。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)一：行政管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)?！I(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：
英語 一般。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
行政經理英文簡歷篇十五
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：38。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：160cm。
人才測評：未測評。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經理助理。
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個月
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
xx科技(中國)有限公司。
公司性質：外商獨資。
所屬行業(yè)：計算機硬件。
工作描述：
1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織制定全集團行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團年度行政費用預算計劃；
5、管理和控制集團及分公司行政費用成本；
6、集團及分公司的員工關系管理，員工活動企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；
7、負責企業(yè)文化的宣傳和推廣；
9、負責公司內部各職能部門關系的溝通、協(xié)調。
離職原因：充分發(fā)揮自已的潛能。
廣州xx食品飲料有限公司。
公司性質：外商獨資。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)。
擔任職位：人事行政主管。
工作描述：
3、負責生產部各項人事事務，包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評估；
4、負責生產部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓管理、員工檔案管理；
5、企業(yè)標準化質量管理體系文件控制與管理；
7、根據每月實際生產情況提供關鍵數據：時間利用率、機械效率、生產線利用率、物料損耗率等。
離職原因：獲得更多的學習機會。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士。
畢業(yè)日期：
專業(yè)一：人力資源管理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
個人自我評價。
十二年大型企業(yè)人事行政管理經驗。優(yōu)點是：樂觀、積極主動、獨立工作能力強；待人真誠，個性穩(wěn)重、具高度責任感，工作注重實效；具較強活動組織及溝通協(xié)調能力，親和力強。
行政經理英文簡歷篇十六
大家如果要面試行政經理一職，一定要學會如何制作專業(yè)的個人簡歷!以下是一份：行政經理工作簡歷范文，歡迎大家學習!
姓名： 應屆畢業(yè)生網站
國籍： 中國
廣州 身材： 163 cm45 kg
未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
工作年限： 5 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經歷：
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔任職務： 人事行政經理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;
2、負責組織對員工的各類績效考核工作;
3、負責組織公司員工培訓工作;
5、負責組織公司員工的招聘工作;
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現并糾正違規(guī)行為;
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關事務的處理;
16、關注相關法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人事行政主管/經理
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
所學專業(yè)一： 行政管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的.人際關系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容：
1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關、事業(yè)單位的人事領導，則用“尊敬的**司長(處長、負責人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。
2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現及社會工作情況等內容。
3、結尾：一般應寫明：a、希望對方給予答復，并希望能有機會參加面試;b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4、署名：應注意與信首的“稱呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，并把年、月、日全寫上。
6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。
1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
2、說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業(yè)知識和工作經驗，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力?？傊?，要讓對方感到你能勝任這個工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復面試的機會。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫明自己的詳細聯(lián)系方式。
1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓也不貶低。
2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。
3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
5、學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。
剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢?在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。
3、語言精煉，表達準確。
4、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細節(jié)放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
行政經理英文簡歷篇十七
電話：xxx。
教育背景：
20xx-20xx華盛頓大學。
專業(yè)：營銷和運營管理。
學歷：工商管理碩士。
xx-20xx湖南大學。
專業(yè)：電子工程。
學歷：本科。
榮獲“優(yōu)秀班干部”(前10%)。
工作經驗：
20xx-20xx年，星巴克咖啡(網絡工程)華盛頓，
職位：供應鏈分析師。
自我評價：
高的探索精神和分析能力，良好的心態(tài)面對挑戰(zhàn)和壓力。
能夠適應新的環(huán)境，并贏得良好的人格信任，善于捕捉任務的關鍵點，探索新的替代解決方案。
附：
很多應征者總是納悶自己的個人簡歷為什么不能受到用單位的關注，其實原因很簡單，很多應征者喜歡做一份簡歷然后當作是萬能簡歷，對每一家用人單位都用相同的簡歷，不管成功與否，先投出數份簡歷。這樣做是非常不受歡迎的，因為每個用人單位的要求都不一樣，所以要提前做好不同的個人簡歷，這也是對用人單位的一種尊重，是對自我素質的一種體現。
第一、不同的單位同不同的簡歷。
用人單位每天都可謂是閱人無數，那么個人簡歷如何讓用人單位信任、認可呢?
簡歷是不是針對用人單位做的一眼就能看出，如果能夠根據用人單位的需要來做簡歷，是最用人單位最大的尊重，也是對個人素質的一種體現。只要對用人單位做個小調查，事先了解一下，然后在做簡歷的時候充分發(fā)揮，對用人單位做出正確的評價，這也是對自己應征的一種重視，這個細節(jié)能夠引起用人單位關注，成功獲得面試機會。
第二、簡歷中的工作經驗也要根據情況改變。
在填寫個人簡歷的時候，都會有工作經驗的介紹，這時候也要根據應征的職位填寫相關的工作經驗，如果只是一味著寫其它的工作經驗，就相當于沒有工作經驗，對于沒有工作經驗的應征者，用人單位怎么敢用呢?所以在工作經歷的時候一定要注重相關的工作經驗的填寫，并且可以適當的描寫在相關的工作中的出色表現，增加用人單位的好感，提高被錄用的可能性。