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競業(yè)限制協(xié)議篇一
鑒于：
1、乙方將要（或已經）成為甲方的聘用員工，與甲方建立聘用勞動關系；
2、乙方已經（或可能）知悉公司重要商業(yè)秘密或者對公司的競爭優(yōu)勢具有重要影響；
3、乙方進一步承認，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業(yè)務，可能給公司造成難以挽回的損失。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守。
1、為保護雙方的合法權益，本協(xié)議遵循如下原則：既要防止出現針對公司的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。
2、本協(xié)議中的““甲方公司””指甲方所屬集團公司及其所有分公司、子公司和實質關聯的公司（總稱““甲方公司”）?！保?。
3、本協(xié)議中的““任職期間”，”，是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動關系之日開始到甲乙雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。
4、本協(xié)議中的““離職”，”，是指任何一方明確表示解除聘用勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退、解除或終止勞動（合同）關系等一切正常離職和一切非正常離職。
5、本協(xié)議中的“競爭性單位”，指與甲方公司提供同類服務的或對甲方公司業(yè)務構成現實或潛在競爭的任何個人、公司、企業(yè)、合伙、機關、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或其他組織。這些競爭性單位包括但不限于：經營與甲方公司有相同業(yè)務或相近似業(yè)務的公司或企業(yè)，尤其是下列單位：
經營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業(yè)；；為上述公司或企業(yè)提供專業(yè)咨詢或顧問服務的公司或企業(yè)或其他機構。
6、本協(xié)議中的““競業(yè)限制義務”，”，指本協(xié)議第一第二條第4和第5款所列的義務。
乙方保證未經甲方事先書面同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營、參與經營與甲方直接或間接競爭的任何業(yè)務。
1、乙方保證在甲方的任職期內所使用的技術知識均與前受聘單位無關，不侵犯前受聘單位的技術秘密，如承擔了對前單位的競業(yè)限制和保密義務，則應保證在甲方工作期間不利用前單位的保密信息為甲方服務。
2、在甲方任職期間，未經甲方事先書面同意，乙方承諾：不從事獲酬的第二職業(yè)；乙方和/或乙方的關聯人不在競爭性單位或與甲方有直接經濟往來的其他經濟組織和社會團體內接受或取得任何職務（包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經理、職員、代理人、顧問等），或向該類競爭性單位提供任何咨詢服務（無論是否有償）或其他協(xié)助（例如，從事與公司正在進行的業(yè)務或公司董事會不時決定擬發(fā)展的業(yè)務相同或近似的業(yè)務范圍）；不得利用在甲方的任職以任何不正當手段獲取利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。就本協(xié)議而言，乙方的關聯人包括但不限于：
（2）乙方擁有重大占有權益或乙方作為受托人（或類似的受托職務）的任何信托或其他財產。
3、在甲方任職期間，乙方不得對競爭性單位進行任何形式的投資（包括但不限于持有股份或股份期權、借貸或組成合伙等），也不得以其它方式與甲方競爭或協(xié)助任何個人或單位與甲方競爭。如乙方的親屬在甲方的競爭性單位就職，乙方應如實向甲方人事部門告知上述事實。
4、未經甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業(yè)限制經濟補償費補償金的期限內，都不得到甲方的競爭性單位就職。
5、未經甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業(yè)限制經濟補償費補償金的期限內，都不得直接或間接服務于或自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)。
包括但不限于：
（1）服務于、開辦或經營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業(yè)。
（2）服務于、開辦或經營與甲方公司有相同業(yè)務或相近似業(yè)務的公司或企業(yè)。
（3）服務于、開辦或經營為上述公司或企業(yè)提供專業(yè)咨詢或顧問服務的公司或企業(yè)或其他機構。
6、乙方同意，在其任職于公司期間及離職后的1年內，乙方保證不會直接或間接地指使、引誘、鼓勵、唆使或以其他方式試圖影響公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或實體服務；乙方保證不會引誘公司的客戶或以前的客戶以攫取他們的業(yè)務而直接或間接獲利。乙方在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。
7、乙方承諾，除非經甲方事先書面同意，乙方在競業(yè)限制期限內不得直接或間接從事下列活動：
（1）不得直接或通過其他實體在公司之外設立提供與公司產品或項目相同或類似的機構；
（6）不得以攻擊公司的業(yè)務能力或其他任何方式損害公司的商業(yè)聲譽和名譽。
1、甲方有權在乙方離職后的2個月內建議在離職前完成確認，在乙方提出要求后，做出是否要求乙方承擔競業(yè)限制義務及承擔競業(yè)限制期限的選擇，期限長短由甲方決定。
2、如甲方選擇要求乙方承擔競業(yè)限制義務，則應按本協(xié)議第三條第3款的約定支付競業(yè)限制補償費補償金。
3、競業(yè)限制補償金費為月平均工資總額的20％該補償金按上海市勞動仲裁案例一般為20%—50%，需要關系在線給予專業(yè)意見！，該補償費補償金所對應的競業(yè)期限為24競業(yè)期限會根據職位高低設定，最長不超過24個月。_____個月，補償費補償金按月發(fā)放。競業(yè)限制期限從乙方離職之日開始計算。但如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議而提起仲裁或訴訟時，則競業(yè)限制期限應將仲裁和訴訟的審理期限扣除；即乙方應履行競業(yè)限制義務的期限，在扣除仲裁和訴訟審理的期限后，不應短于上述約定的競業(yè)限制月數。
4、本協(xié)議中約定的競業(yè)限制補償費補償金是乙方在競業(yè)限制期限內應得的補償金總額，甲方可以任選下列兩種方式之一向乙方支付：
（b）甲方將競業(yè)限制補償費補償金平均分攤到競業(yè)限制期限的每個月，并在乙方正式離職后的競業(yè)限制期限內按月將平均分攤計算后的補償金陸續(xù)支付給乙方。
5、競業(yè)限制補償金的支付方式為：由乙方到甲方領?。ɑ蚣追酵ㄟ^銀行或郵局支付）。
6、如果在乙方離職后的一個月內與第三條1相矛盾，甲方沒有支付乙方競業(yè)限制補償費補償金，則表示甲方免除乙方的競業(yè)限制義務（即乙方可以不受且僅僅不受本協(xié)議第二條第4和5款所列義務的約束）。此時，乙方不得以任何方式（包括但不限于仲裁或訴訟的途徑）向甲方提出要求給付其競業(yè)限制補償費補償金的請求。
1、乙方不履行本協(xié)議第二條第1、2、3、6和7款規(guī)定的義務，甲方可以按照企業(yè)內部制度的規(guī)定給予相應的處罰或處分，并要求其承擔損失賠償責任。
2、如甲方按本協(xié)議的約定向乙方支付了競業(yè)限制補償費補償金，而乙方不履行競業(yè)限制義務，則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權停止向乙方支付尚未支付的競業(yè)限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業(yè)限制補償費補償金外，還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方競業(yè)限制義務的解除或終止。
3、在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間，甲方可以從應付給乙方的工資報酬、獎金、各種補償費補償金和其它收入中直接扣除全部或部分金額以補償自己的損失。乙方應向甲方承擔的損失賠償包括但不限于：因其違約的行為給甲方造成的直接的或/及間接的、有形的或/及無形的財產或/及非財產方面的損失；甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（專業(yè)顧問費、律師費、訴訟費等）。
4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
5、甲方拒絕支付乙方競業(yè)限制補償費補償金而又采取非法手段限制乙方工作去向而給乙方造成直接損失的，乙方有權要求甲方予以賠償。
雙方商定，出現下列情況之一的，本協(xié)議即自行終止：
1、協(xié)議中約定的對乙方的競業(yè)限制期限屆滿；
3、法人資格終止且沒有承受其權利義務的人。
1、本協(xié)議只有經每一當事方簽訂書面文件同意后方可做出修改或變更。
2、本協(xié)議一方對某一事件做出的同意或放棄或變更等表示，僅對該次事件適用。除非書面明確表示，不得推定為該方對日后發(fā)生同類事件的態(tài)度。
3、任何一方未能行使或延遲行使在本協(xié)議項下的或相關之任何權利、權力或優(yōu)惠權時，不應視為棄權；而任何單獨的或部分的權利、權力或優(yōu)惠權之不履行，亦不妨礙其日后任何權利、權力或優(yōu)惠權之行使。
因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟；訴訟時，甲方所在地的有管轄權的法院應為雙方糾紛的第一審法院。
1、本協(xié)議任何條款無效不影響其余條款的有效性、合法性和強制執(zhí)行；而且該無效條款應以另一條在最大程度上反映各方原來意愿的有效、合法及可強制執(zhí)行的條款取代。
2、本協(xié)議構成各方就本協(xié)議內容所達成的全部協(xié)議，并取代各方以前與此相關的所有討論、記錄、備忘錄、談判、諒解以及文件和協(xié)議。本協(xié)議簽署前各方簽署的有關本協(xié)議事項的全部協(xié)議、合同以及其他文件自本協(xié)議生效之日起自動失效或無效。
3、雙方確認，已經仔細審閱并完全理解本協(xié)議全部條款的內容和其法律含義，并由甲方授權代表和乙方簽字/蓋章后生效。
4、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）。
乙方（簽字）：_____。
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
競業(yè)限制協(xié)議篇二
甲方：_______________（用人單位）。
法定代表人：_______________。
乙方：_______________（勞動者）。
身份證號：_______________。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
競業(yè)限制：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。
競業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、乙方承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的.聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2、在期限內不以任何方式向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員、任何競爭對手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
甲方對乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務的期間，或者協(xié)議結束后離開公司及其關聯公司后一段期間內，所履行約定的競業(yè)限制的義務，公司應給予競業(yè)限制補償金。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。
乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，公司和其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反。并且承擔相應的賠償責任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
競業(yè)限制協(xié)議篇三
身份證號碼：_________
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1．員工義務
1．1 未經企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè)；
1．2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。
1．3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產。
2．企業(yè)義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。
3．違約責任
員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。
4．爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5．合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)（蓋章）：_________ 員工（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
競業(yè)限制協(xié)議篇四
法定代表人或主要負責人：__________________。
電子郵箱：________________________________。
身份證號碼：______________________________。
電子郵箱：________________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂競業(yè)限制協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
1.1乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規(guī)章制度中關于保密的規(guī)定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業(yè)秘密信息。
1.2解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
1.3在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。
2.1勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務。乙方履行了競業(yè)限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。
2.2勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業(yè)限制協(xié)議，不再受其約束。
2.3在競業(yè)限制期限內，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業(yè)限制經濟補償。
第三條違約責任。
乙方違反競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，乙方應當履行。
第四條爭議處理及其他。
4.1因本協(xié)議而引起的糾紛，如果雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。
4.2本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。
法定代表人或委托代理人(簽名)：______________。
乙方(簽名)：______________________________。
著作權的限制與反限制。
競崗決心書范文。
競崗演講稿精選。
教師個人競崗述職報告。
園藝植物的根系限制及其應用。
競業(yè)限制協(xié)議篇五
（文中藍色字體下載后會有風險提示）。
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會。
指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：
1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業(yè)；
3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
競業(yè)限制協(xié)議篇六
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據有關法律規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。
競爭業(yè)務指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向______勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
著作權的限制與反限制。
關于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定。
競崗演講稿精選。
教師個人競崗述職報告。
競崗決心書范文。
園藝植物的根系限制及其應用。
關于煤礦系統(tǒng)公司生產副經理競聘書競職演講。
競業(yè)限制協(xié)議篇七
甲方(企業(yè)名稱)：
乙方(員工姓名)：身份證號碼：
鑒于乙方在甲方任職期間，接觸、知悉甲方的若干商業(yè)秘密;鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關系(包括但不僅限于勞動合同到期、離退休、調動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離職)，為保護雙方的合法權益，明確雙方各自的權利義務，現就乙方離職以后有關保密及競業(yè)限制等事項，雙方簽訂如下協(xié)議，以共同信守：
第一條乙方明確：在甲方工作期間，因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產，均歸甲方所有。
乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業(yè)秘密，已經全部刪除;不能刪除的，已將記錄有甲方商業(yè)秘密的上述載體全部銷毀或已經全部轉讓給甲方。
乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體。
第三條無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的(或者雖屬于第三方，但甲方負有保密義務的)商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務，并不得擅自使用。
第四條乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種(沒有選擇填寫的，視為無限期保密)：
(a)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;。
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，至年月日止。
第五條乙方承諾：自離職之日起年內，不到生產同類產品或經營同類業(yè)務或與甲方有競爭關系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術、業(yè)務咨詢和技術服務，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。
第六條甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務，向其支付相應的補償費，計人民幣元，大寫元。從本協(xié)議簽訂之日起日內，甲方支付給乙方。
第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。技術信息包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。經營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、定價政策、財務資料等等。
本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”，既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密。
第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣元，大寫元。
乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失。
第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。
第十二條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。
第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第十四條本協(xié)議于年月日在簽訂。經雙方簽署后生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
乙方(簽名)：
競業(yè)限制協(xié)議篇八
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據有關法律規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。
競爭業(yè)務指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向______勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
競業(yè)限制協(xié)議篇九
營業(yè)執(zhí)照碼：_________。
員工：_________。
身份證號碼：_________。
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1．員工義務。
1．1未經企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè)；
1．2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。
1．3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的`產品的生產。
2．企業(yè)義務。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。
3．違約責任。
員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。
4．爭議解決。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5．合同效力。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)（蓋章）：_________員工（簽字）：_________。
負責人（簽字）：_________。
競業(yè)限制協(xié)議篇十
甲方：(以下簡稱“學?！?。
乙方：
身份證號：(以下簡稱“員工”)。
鑒于：
1、員工在學校工作期間能夠接觸、掌握學校及其關聯學校的商業(yè)秘密;。
2、員工理解并確認，員工離職后從事與學校有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害學校及。
其關聯機構的經濟利益或使學校及其關聯機構處于非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和學校所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
1.1競業(yè)限制期限為員工與學校任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的內，員工不得自營或為他人經營與學校有競爭的業(yè)務：
1.2負有競業(yè)限制義務的員工不得為以下單位工作或任職：
1.2.1與學校業(yè)務有競爭關系的單位;。
1.2.3其他與學校有競爭業(yè)務的單位。
1.3負有競業(yè)限制義務的員工不得進行下列行為：
1.3.3員工本人或與他人合作直接參與經營與學校有競爭關系的同類產品或業(yè)務;。
1.3.5向與學校有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
1.4不論員工因何種原因離開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向學校書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。
第二條義務的履行和解除。
2.1員工在離開學校時即承擔競業(yè)限制義務，但學?？稍趩T工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除。
2.2雙方如因競業(yè)限制發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
3.1負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與學校終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定。
3.2乙方離開甲方及其關聯公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。
3.3乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
2.4甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。
3.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。
3.6乙方違反本協(xié)議第2條，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。
第四條違約責任。
4.1如員工違反本協(xié)議約定，學校有權利要求員工糾正違約行為。
4.2負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向學校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補學校實際損失的，學校還有權要求員工按照實際損失向學校承擔賠償責任。
4.3員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，學校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
第五條爭議處理。
5.1學校與員工雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以提請學校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或學校注冊登記地人民法院起訴。
第六條損失。
包括但不限于以下：
6.1學校由于員工違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失;。
6.2學校為了調查、處理、糾正員工違反競業(yè)限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。
第七條適用法律。
7.1本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律。
7.2國家和地方頒布新的法律、法規(guī)或者修改現行法律、法規(guī)時，如果按照法律、法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議適用新的法律法規(guī)的，則本合同內容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。
第八條其他。
8.1本協(xié)議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋;對本協(xié)議條款的修改須經雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。
8.2本協(xié)議是甲乙雙方簽署的勞動合同(合同編號：)的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。
8.3雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。
8.4本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人：身份證號碼：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
競業(yè)限制協(xié)議篇十一
營業(yè)執(zhí)照碼：_________員工：_________
身份證號碼：_________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1．1未經企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè)；
1．2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。
員工不履行規(guī)定的`義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。
4．爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)（蓋章）：_________
員工（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
競業(yè)限制協(xié)議篇十二
甲方（單位）：
乙方（員工）：
身份證號：
甲乙雙方經平等自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、定義
1.競爭性業(yè)務：與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業(yè)務，包括但不限于下列業(yè)務： 。
2.競爭性單位：從事競爭性業(yè)務的公司、單位或個人。
3.競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
下列行為之一均將視為競業(yè)行為：
（2）在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；
（3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的。
二、在職期間的競業(yè)限制
1.乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。
2.除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：
乙方從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。
3.在職期間的競業(yè)限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
三、離職后的競業(yè)限制
1.離職后的競業(yè)限制期間內，乙方不得從事競業(yè)行為。
2.離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起24個月。但是甲方在乙方離職之日前（含當日），甲方有權書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務。
3.競業(yè)限制補償（每月）：乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。
（1）月平均工資時：以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。
（2）發(fā)放時間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。
4.特別要求：
（1）如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
5.特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：
（1）乙方從事競業(yè)行為時；
（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時；
（3）甲方有證據證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時。
此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后，甲方應在一個月內補發(fā)競業(yè)限制補償。
四、違約責任
1.乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的倍。
2.乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數*倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。
3.乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等）。
五、通知
離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
乙方電子郵箱： 。
通信地址： 。
手機短信： 。
無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更，應立即書面告知甲方。
上述地址作為有效司法送達地址。
六、附則
1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本協(xié)議自雙方簽署后生效。
簽署時間：年月日
甲方（簽章）：
本人已經詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。
乙方（簽名確認）：
競業(yè)限制協(xié)議篇十三
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯系電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯系電話：
鑒于：
乙方承認，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓），可能充分接觸甲方的保密信息（定義見下文）、并且熟悉甲方的經營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯企業(yè)相競爭。因此，雙方經平等協(xié)商，達成合同內容如下：
1、“競爭業(yè)務”：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務；和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2、“競爭對手”：指除甲方或其關聯企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。
3、“區(qū)域”：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時間。
5、“關聯企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
1、在約定期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業(yè)的：
（1）任何管理人員終止與甲方或其關聯企業(yè)的聘用關系；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業(yè)的.業(yè)務關系。
3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
5、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯企業(yè)充分使用其商譽開展經營所必需的。
乙方承認，其違反本合同將給甲方和/或其關聯企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關聯企業(yè)有權通過臨時限制令、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關聯企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協(xié)議關于競業(yè)限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣元。
本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。
1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
3、雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。
（以下無正文）。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
日期：_________年_____月_____日
乙方（簽字并按手?。?BR> 日期：_________年_____月_____日
競業(yè)限制協(xié)議篇十四
乙方：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
從乙方離職后開始計。
算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的依據，不提供的，甲方有權不提供補償）。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得到與甲方生產或者經營同類產品、業(yè)務有競爭關系的其他用人單位工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務履行結束后，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。
2、甲方不履行義務，無故拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過向有管轄權的法院提起訴訟解決。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日。
著作權的限制與反限制。
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競業(yè)限制協(xié)議篇十五
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的;競業(yè)限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經協(xié)商達成下列條款，以資信守：
一、競業(yè)限制指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過。
三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
四、乙方的義務。
1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。
五、義務的履行和解除。
1、在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
六、競業(yè)限制經濟補償負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
七、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
七、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。
本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____月____日。
乙方：____月____日。
競業(yè)限制協(xié)議篇十六
甲方：____________。
住所地：____________。
法定代表人：____________職務：____________。
電話：____________傳真：____________。
乙方(員工)：____________。
(住址、電話、身份證號)。
鑒于。
乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：____________既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。
協(xié)議正文。
第一條甲乙雙方的權利和義務。
(一)乙方義務。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的營業(yè)。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：____________同行業(yè)、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產經營，上述與甲方有競爭關系的企業(yè)，主要指：____________與甲方重要商業(yè)秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業(yè)。
(二)甲方的義務。
c=(ai-pi)，其中：____________。
pi：____________乙方承擔競業(yè)限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。
2、補償的支付方式按下列第項執(zhí)行：____________。
(1)于年月日前，甲方一次性向乙方付清元;。
(2)按月(季、年)支付，從年月日到年月日止。
第二條違約責任。
(一)乙的違約責任。
1、乙方不履行本協(xié)議第一條第(一)款規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定)，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。
2、前項所述損失賠償按照如下方式計算：____________。
(3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付。
(4)甲方因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
(二)甲方違約責任。
甲方不履行本協(xié)議第一條第(二)款所列義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協(xié)議規(guī)定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣元。
第三條甲乙雙方的權利義務終止。
雙方商定，出現下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。
3、甲方終止，又沒有單位或個人承受其權利義務的。
第四條爭議的解決辦法。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第五條其他事項。
1、本協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
3、本協(xié)議于____年____月____日在中華人民共和國甲方營業(yè)所在地簽訂。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)。
法定代表人(委托代理人)：____________(簽字)。
競業(yè)限制協(xié)議篇十七
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
競爭業(yè)務指：
（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務；
（2）與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。
指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
雇員在此確認：
2、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，雇員競業(yè)限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金。
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業(yè)限制協(xié)議篇十八
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業(yè)秘密；
3、現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
3、協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍：
2、乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務；
3、乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
2、甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調查、索賠；
3、甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
1、本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿____年失效；
2、關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規(guī)執(zhí)行；
3、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內視為當然的競業(yè)限制期。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
乙方：
著作權的限制與反限制。
競崗決心書范文。
競崗演講稿精選。
競業(yè)限制協(xié)議篇一
鑒于：
1、乙方將要（或已經）成為甲方的聘用員工，與甲方建立聘用勞動關系；
2、乙方已經（或可能）知悉公司重要商業(yè)秘密或者對公司的競爭優(yōu)勢具有重要影響；
3、乙方進一步承認，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業(yè)務，可能給公司造成難以挽回的損失。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守。
1、為保護雙方的合法權益，本協(xié)議遵循如下原則：既要防止出現針對公司的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。
2、本協(xié)議中的““甲方公司””指甲方所屬集團公司及其所有分公司、子公司和實質關聯的公司（總稱““甲方公司”）?！保?。
3、本協(xié)議中的““任職期間”，”，是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動關系之日開始到甲乙雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。
4、本協(xié)議中的““離職”，”，是指任何一方明確表示解除聘用勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退、解除或終止勞動（合同）關系等一切正常離職和一切非正常離職。
5、本協(xié)議中的“競爭性單位”，指與甲方公司提供同類服務的或對甲方公司業(yè)務構成現實或潛在競爭的任何個人、公司、企業(yè)、合伙、機關、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或其他組織。這些競爭性單位包括但不限于：經營與甲方公司有相同業(yè)務或相近似業(yè)務的公司或企業(yè)，尤其是下列單位：
經營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業(yè)；；為上述公司或企業(yè)提供專業(yè)咨詢或顧問服務的公司或企業(yè)或其他機構。
6、本協(xié)議中的““競業(yè)限制義務”，”，指本協(xié)議第一第二條第4和第5款所列的義務。
乙方保證未經甲方事先書面同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營、參與經營與甲方直接或間接競爭的任何業(yè)務。
1、乙方保證在甲方的任職期內所使用的技術知識均與前受聘單位無關，不侵犯前受聘單位的技術秘密，如承擔了對前單位的競業(yè)限制和保密義務，則應保證在甲方工作期間不利用前單位的保密信息為甲方服務。
2、在甲方任職期間，未經甲方事先書面同意，乙方承諾：不從事獲酬的第二職業(yè)；乙方和/或乙方的關聯人不在競爭性單位或與甲方有直接經濟往來的其他經濟組織和社會團體內接受或取得任何職務（包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經理、職員、代理人、顧問等），或向該類競爭性單位提供任何咨詢服務（無論是否有償）或其他協(xié)助（例如，從事與公司正在進行的業(yè)務或公司董事會不時決定擬發(fā)展的業(yè)務相同或近似的業(yè)務范圍）；不得利用在甲方的任職以任何不正當手段獲取利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。就本協(xié)議而言，乙方的關聯人包括但不限于：
（2）乙方擁有重大占有權益或乙方作為受托人（或類似的受托職務）的任何信托或其他財產。
3、在甲方任職期間，乙方不得對競爭性單位進行任何形式的投資（包括但不限于持有股份或股份期權、借貸或組成合伙等），也不得以其它方式與甲方競爭或協(xié)助任何個人或單位與甲方競爭。如乙方的親屬在甲方的競爭性單位就職，乙方應如實向甲方人事部門告知上述事實。
4、未經甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業(yè)限制經濟補償費補償金的期限內，都不得到甲方的競爭性單位就職。
5、未經甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業(yè)限制經濟補償費補償金的期限內，都不得直接或間接服務于或自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)。
包括但不限于：
（1）服務于、開辦或經營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業(yè)。
（2）服務于、開辦或經營與甲方公司有相同業(yè)務或相近似業(yè)務的公司或企業(yè)。
（3）服務于、開辦或經營為上述公司或企業(yè)提供專業(yè)咨詢或顧問服務的公司或企業(yè)或其他機構。
6、乙方同意，在其任職于公司期間及離職后的1年內，乙方保證不會直接或間接地指使、引誘、鼓勵、唆使或以其他方式試圖影響公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或實體服務；乙方保證不會引誘公司的客戶或以前的客戶以攫取他們的業(yè)務而直接或間接獲利。乙方在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。
7、乙方承諾，除非經甲方事先書面同意，乙方在競業(yè)限制期限內不得直接或間接從事下列活動：
（1）不得直接或通過其他實體在公司之外設立提供與公司產品或項目相同或類似的機構；
（6）不得以攻擊公司的業(yè)務能力或其他任何方式損害公司的商業(yè)聲譽和名譽。
1、甲方有權在乙方離職后的2個月內建議在離職前完成確認，在乙方提出要求后，做出是否要求乙方承擔競業(yè)限制義務及承擔競業(yè)限制期限的選擇，期限長短由甲方決定。
2、如甲方選擇要求乙方承擔競業(yè)限制義務，則應按本協(xié)議第三條第3款的約定支付競業(yè)限制補償費補償金。
3、競業(yè)限制補償金費為月平均工資總額的20％該補償金按上海市勞動仲裁案例一般為20%—50%，需要關系在線給予專業(yè)意見！，該補償費補償金所對應的競業(yè)期限為24競業(yè)期限會根據職位高低設定，最長不超過24個月。_____個月，補償費補償金按月發(fā)放。競業(yè)限制期限從乙方離職之日開始計算。但如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議而提起仲裁或訴訟時，則競業(yè)限制期限應將仲裁和訴訟的審理期限扣除；即乙方應履行競業(yè)限制義務的期限，在扣除仲裁和訴訟審理的期限后，不應短于上述約定的競業(yè)限制月數。
4、本協(xié)議中約定的競業(yè)限制補償費補償金是乙方在競業(yè)限制期限內應得的補償金總額，甲方可以任選下列兩種方式之一向乙方支付：
（b）甲方將競業(yè)限制補償費補償金平均分攤到競業(yè)限制期限的每個月，并在乙方正式離職后的競業(yè)限制期限內按月將平均分攤計算后的補償金陸續(xù)支付給乙方。
5、競業(yè)限制補償金的支付方式為：由乙方到甲方領?。ɑ蚣追酵ㄟ^銀行或郵局支付）。
6、如果在乙方離職后的一個月內與第三條1相矛盾，甲方沒有支付乙方競業(yè)限制補償費補償金，則表示甲方免除乙方的競業(yè)限制義務（即乙方可以不受且僅僅不受本協(xié)議第二條第4和5款所列義務的約束）。此時，乙方不得以任何方式（包括但不限于仲裁或訴訟的途徑）向甲方提出要求給付其競業(yè)限制補償費補償金的請求。
1、乙方不履行本協(xié)議第二條第1、2、3、6和7款規(guī)定的義務，甲方可以按照企業(yè)內部制度的規(guī)定給予相應的處罰或處分，并要求其承擔損失賠償責任。
2、如甲方按本協(xié)議的約定向乙方支付了競業(yè)限制補償費補償金，而乙方不履行競業(yè)限制義務，則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權停止向乙方支付尚未支付的競業(yè)限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業(yè)限制補償費補償金外，還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方競業(yè)限制義務的解除或終止。
3、在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間，甲方可以從應付給乙方的工資報酬、獎金、各種補償費補償金和其它收入中直接扣除全部或部分金額以補償自己的損失。乙方應向甲方承擔的損失賠償包括但不限于：因其違約的行為給甲方造成的直接的或/及間接的、有形的或/及無形的財產或/及非財產方面的損失；甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（專業(yè)顧問費、律師費、訴訟費等）。
4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
5、甲方拒絕支付乙方競業(yè)限制補償費補償金而又采取非法手段限制乙方工作去向而給乙方造成直接損失的，乙方有權要求甲方予以賠償。
雙方商定，出現下列情況之一的，本協(xié)議即自行終止：
1、協(xié)議中約定的對乙方的競業(yè)限制期限屆滿；
3、法人資格終止且沒有承受其權利義務的人。
1、本協(xié)議只有經每一當事方簽訂書面文件同意后方可做出修改或變更。
2、本協(xié)議一方對某一事件做出的同意或放棄或變更等表示，僅對該次事件適用。除非書面明確表示，不得推定為該方對日后發(fā)生同類事件的態(tài)度。
3、任何一方未能行使或延遲行使在本協(xié)議項下的或相關之任何權利、權力或優(yōu)惠權時，不應視為棄權；而任何單獨的或部分的權利、權力或優(yōu)惠權之不履行，亦不妨礙其日后任何權利、權力或優(yōu)惠權之行使。
因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟；訴訟時，甲方所在地的有管轄權的法院應為雙方糾紛的第一審法院。
1、本協(xié)議任何條款無效不影響其余條款的有效性、合法性和強制執(zhí)行；而且該無效條款應以另一條在最大程度上反映各方原來意愿的有效、合法及可強制執(zhí)行的條款取代。
2、本協(xié)議構成各方就本協(xié)議內容所達成的全部協(xié)議，并取代各方以前與此相關的所有討論、記錄、備忘錄、談判、諒解以及文件和協(xié)議。本協(xié)議簽署前各方簽署的有關本協(xié)議事項的全部協(xié)議、合同以及其他文件自本協(xié)議生效之日起自動失效或無效。
3、雙方確認，已經仔細審閱并完全理解本協(xié)議全部條款的內容和其法律含義，并由甲方授權代表和乙方簽字/蓋章后生效。
4、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）。
乙方（簽字）：_____。
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
競業(yè)限制協(xié)議篇二
甲方：_______________（用人單位）。
法定代表人：_______________。
乙方：_______________（勞動者）。
身份證號：_______________。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
競業(yè)限制：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。
競業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、乙方承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的.聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2、在期限內不以任何方式向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員、任何競爭對手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
甲方對乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務的期間，或者協(xié)議結束后離開公司及其關聯公司后一段期間內，所履行約定的競業(yè)限制的義務，公司應給予競業(yè)限制補償金。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。
乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，公司和其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反。并且承擔相應的賠償責任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
競業(yè)限制協(xié)議篇三
身份證號碼：_________
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1．員工義務
1．1 未經企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè)；
1．2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。
1．3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產。
2．企業(yè)義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。
3．違約責任
員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。
4．爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5．合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)（蓋章）：_________ 員工（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
競業(yè)限制協(xié)議篇四
法定代表人或主要負責人：__________________。
電子郵箱：________________________________。
身份證號碼：______________________________。
電子郵箱：________________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂競業(yè)限制協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
1.1乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規(guī)章制度中關于保密的規(guī)定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業(yè)秘密信息。
1.2解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
1.3在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。
2.1勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務。乙方履行了競業(yè)限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。
2.2勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業(yè)限制協(xié)議，不再受其約束。
2.3在競業(yè)限制期限內，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業(yè)限制經濟補償。
第三條違約責任。
乙方違反競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，乙方應當履行。
第四條爭議處理及其他。
4.1因本協(xié)議而引起的糾紛，如果雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。
4.2本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。
法定代表人或委托代理人(簽名)：______________。
乙方(簽名)：______________________________。
著作權的限制與反限制。
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競業(yè)限制協(xié)議篇五
（文中藍色字體下載后會有風險提示）。
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會。
指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：
1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業(yè)；
3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
競業(yè)限制協(xié)議篇六
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據有關法律規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。
競爭業(yè)務指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向______勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
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競業(yè)限制協(xié)議篇七
甲方(企業(yè)名稱)：
乙方(員工姓名)：身份證號碼：
鑒于乙方在甲方任職期間，接觸、知悉甲方的若干商業(yè)秘密;鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關系(包括但不僅限于勞動合同到期、離退休、調動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離職)，為保護雙方的合法權益，明確雙方各自的權利義務，現就乙方離職以后有關保密及競業(yè)限制等事項，雙方簽訂如下協(xié)議，以共同信守：
第一條乙方明確：在甲方工作期間，因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產，均歸甲方所有。
乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業(yè)秘密，已經全部刪除;不能刪除的，已將記錄有甲方商業(yè)秘密的上述載體全部銷毀或已經全部轉讓給甲方。
乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體。
第三條無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的(或者雖屬于第三方，但甲方負有保密義務的)商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務，并不得擅自使用。
第四條乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種(沒有選擇填寫的，視為無限期保密)：
(a)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;。
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，至年月日止。
第五條乙方承諾：自離職之日起年內，不到生產同類產品或經營同類業(yè)務或與甲方有競爭關系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術、業(yè)務咨詢和技術服務，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。
第六條甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務，向其支付相應的補償費，計人民幣元，大寫元。從本協(xié)議簽訂之日起日內，甲方支付給乙方。
第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。技術信息包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。經營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、定價政策、財務資料等等。
本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”，既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密。
第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣元，大寫元。
乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失。
第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。
第十二條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。
第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第十四條本協(xié)議于年月日在簽訂。經雙方簽署后生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
乙方(簽名)：
競業(yè)限制協(xié)議篇八
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據有關法律規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。
競爭業(yè)務指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向______勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
競業(yè)限制協(xié)議篇九
營業(yè)執(zhí)照碼：_________。
員工：_________。
身份證號碼：_________。
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1．員工義務。
1．1未經企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè)；
1．2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。
1．3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的`產品的生產。
2．企業(yè)義務。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。
3．違約責任。
員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。
4．爭議解決。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5．合同效力。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)（蓋章）：_________員工（簽字）：_________。
負責人（簽字）：_________。
競業(yè)限制協(xié)議篇十
甲方：(以下簡稱“學?！?。
乙方：
身份證號：(以下簡稱“員工”)。
鑒于：
1、員工在學校工作期間能夠接觸、掌握學校及其關聯學校的商業(yè)秘密;。
2、員工理解并確認，員工離職后從事與學校有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害學校及。
其關聯機構的經濟利益或使學校及其關聯機構處于非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和學校所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
1.1競業(yè)限制期限為員工與學校任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的內，員工不得自營或為他人經營與學校有競爭的業(yè)務：
1.2負有競業(yè)限制義務的員工不得為以下單位工作或任職：
1.2.1與學校業(yè)務有競爭關系的單位;。
1.2.3其他與學校有競爭業(yè)務的單位。
1.3負有競業(yè)限制義務的員工不得進行下列行為：
1.3.3員工本人或與他人合作直接參與經營與學校有競爭關系的同類產品或業(yè)務;。
1.3.5向與學校有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
1.4不論員工因何種原因離開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向學校書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。
第二條義務的履行和解除。
2.1員工在離開學校時即承擔競業(yè)限制義務，但學?？稍趩T工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除。
2.2雙方如因競業(yè)限制發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
3.1負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與學校終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定。
3.2乙方離開甲方及其關聯公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。
3.3乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
2.4甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。
3.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。
3.6乙方違反本協(xié)議第2條，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。
第四條違約責任。
4.1如員工違反本協(xié)議約定，學校有權利要求員工糾正違約行為。
4.2負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向學校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補學校實際損失的，學校還有權要求員工按照實際損失向學校承擔賠償責任。
4.3員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，學校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
第五條爭議處理。
5.1學校與員工雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以提請學校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或學校注冊登記地人民法院起訴。
第六條損失。
包括但不限于以下：
6.1學校由于員工違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失;。
6.2學校為了調查、處理、糾正員工違反競業(yè)限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。
第七條適用法律。
7.1本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律。
7.2國家和地方頒布新的法律、法規(guī)或者修改現行法律、法規(guī)時，如果按照法律、法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議適用新的法律法規(guī)的，則本合同內容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。
第八條其他。
8.1本協(xié)議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋;對本協(xié)議條款的修改須經雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。
8.2本協(xié)議是甲乙雙方簽署的勞動合同(合同編號：)的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。
8.3雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。
8.4本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人：身份證號碼：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
競業(yè)限制協(xié)議篇十一
營業(yè)執(zhí)照碼：_________員工：_________
身份證號碼：_________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1．1未經企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè)；
1．2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。
員工不履行規(guī)定的`義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。
4．爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)（蓋章）：_________
員工（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
競業(yè)限制協(xié)議篇十二
甲方（單位）：
乙方（員工）：
身份證號：
甲乙雙方經平等自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、定義
1.競爭性業(yè)務：與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業(yè)務，包括但不限于下列業(yè)務： 。
2.競爭性單位：從事競爭性業(yè)務的公司、單位或個人。
3.競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
下列行為之一均將視為競業(yè)行為：
（2）在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；
（3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的。
二、在職期間的競業(yè)限制
1.乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。
2.除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：
乙方從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。
3.在職期間的競業(yè)限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
三、離職后的競業(yè)限制
1.離職后的競業(yè)限制期間內，乙方不得從事競業(yè)行為。
2.離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起24個月。但是甲方在乙方離職之日前（含當日），甲方有權書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務。
3.競業(yè)限制補償（每月）：乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。
（1）月平均工資時：以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。
（2）發(fā)放時間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。
4.特別要求：
（1）如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
5.特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：
（1）乙方從事競業(yè)行為時；
（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時；
（3）甲方有證據證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時。
此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后，甲方應在一個月內補發(fā)競業(yè)限制補償。
四、違約責任
1.乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的倍。
2.乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數*倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。
3.乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等）。
五、通知
離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
乙方電子郵箱： 。
通信地址： 。
手機短信： 。
無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更，應立即書面告知甲方。
上述地址作為有效司法送達地址。
六、附則
1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本協(xié)議自雙方簽署后生效。
簽署時間：年月日
甲方（簽章）：
本人已經詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。
乙方（簽名確認）：
競業(yè)限制協(xié)議篇十三
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯系電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯系電話：
鑒于：
乙方承認，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓），可能充分接觸甲方的保密信息（定義見下文）、并且熟悉甲方的經營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯企業(yè)相競爭。因此，雙方經平等協(xié)商，達成合同內容如下：
1、“競爭業(yè)務”：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務；和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2、“競爭對手”：指除甲方或其關聯企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。
3、“區(qū)域”：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時間。
5、“關聯企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
1、在約定期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業(yè)的：
（1）任何管理人員終止與甲方或其關聯企業(yè)的聘用關系；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業(yè)的.業(yè)務關系。
3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
5、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯企業(yè)充分使用其商譽開展經營所必需的。
乙方承認，其違反本合同將給甲方和/或其關聯企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關聯企業(yè)有權通過臨時限制令、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關聯企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協(xié)議關于競業(yè)限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣元。
本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。
1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
3、雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。
（以下無正文）。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
日期：_________年_____月_____日
乙方（簽字并按手?。?BR> 日期：_________年_____月_____日
競業(yè)限制協(xié)議篇十四
乙方：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
從乙方離職后開始計。
算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的依據，不提供的，甲方有權不提供補償）。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得到與甲方生產或者經營同類產品、業(yè)務有競爭關系的其他用人單位工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務履行結束后，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。
2、甲方不履行義務，無故拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過向有管轄權的法院提起訴訟解決。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日。
著作權的限制與反限制。
競崗決心書范文。
教師個人競崗述職報告。
競崗演講稿精選。
園藝植物的根系限制及其應用。
競業(yè)限制協(xié)議篇十五
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的;競業(yè)限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經協(xié)商達成下列條款，以資信守：
一、競業(yè)限制指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過。
三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
四、乙方的義務。
1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。
五、義務的履行和解除。
1、在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
六、競業(yè)限制經濟補償負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
七、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
七、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。
本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____月____日。
乙方：____月____日。
競業(yè)限制協(xié)議篇十六
甲方：____________。
住所地：____________。
法定代表人：____________職務：____________。
電話：____________傳真：____________。
乙方(員工)：____________。
(住址、電話、身份證號)。
鑒于。
乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：____________既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。
協(xié)議正文。
第一條甲乙雙方的權利和義務。
(一)乙方義務。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的營業(yè)。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：____________同行業(yè)、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產經營，上述與甲方有競爭關系的企業(yè)，主要指：____________與甲方重要商業(yè)秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業(yè)。
(二)甲方的義務。
c=(ai-pi)，其中：____________。
pi：____________乙方承擔競業(yè)限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。
2、補償的支付方式按下列第項執(zhí)行：____________。
(1)于年月日前，甲方一次性向乙方付清元;。
(2)按月(季、年)支付，從年月日到年月日止。
第二條違約責任。
(一)乙的違約責任。
1、乙方不履行本協(xié)議第一條第(一)款規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定)，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。
2、前項所述損失賠償按照如下方式計算：____________。
(3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付。
(4)甲方因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
(二)甲方違約責任。
甲方不履行本協(xié)議第一條第(二)款所列義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協(xié)議規(guī)定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣元。
第三條甲乙雙方的權利義務終止。
雙方商定，出現下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。
3、甲方終止，又沒有單位或個人承受其權利義務的。
第四條爭議的解決辦法。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第五條其他事項。
1、本協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
3、本協(xié)議于____年____月____日在中華人民共和國甲方營業(yè)所在地簽訂。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)。
法定代表人(委托代理人)：____________(簽字)。
競業(yè)限制協(xié)議篇十七
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
競爭業(yè)務指：
（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務；
（2）與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。
指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
雇員在此確認：
2、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，雇員競業(yè)限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金。
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業(yè)限制協(xié)議篇十八
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業(yè)秘密；
3、現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
3、協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍：
2、乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務；
3、乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
2、甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調查、索賠；
3、甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
1、本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿____年失效；
2、關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規(guī)執(zhí)行；
3、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內視為當然的競業(yè)限制期。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
乙方：
著作權的限制與反限制。
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