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領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇一
團結帶領全體黨員社區(qū)工作人員和居民群眾，積極進取、狠抓落實，社區(qū)各項工作穩(wěn)中有進，黨的建設和文明城市建設也取得了新的發(fā)展和提高具體表現在以下幾個方面：
一、社區(qū)黨總支部一年來的工作回顧。
1、狠抓第一要務，社區(qū)實力得到顯著增強。
一年來，社區(qū)黨總支始終，注重管理、狠抓落實，社區(qū)綜合實力顯著增強。一是強化對集體資產經營管理。按照區(qū)政府統(tǒng)一要求，社區(qū)專門成立了監(jiān)督委員會，總支一班人集思廣益，確定了今后社區(qū)發(fā)展的總體思路。就是要“整合社區(qū)資源，發(fā)展社區(qū)經濟，改變社區(qū)面貌”。根據上述原則，我們通過上級有關部門的大力幫助下，特別是在我們市委機關離退休支部和我們小飯桌張老師的大力支持下，開辦了我們現在的養(yǎng)成教育課堂，社區(qū)的辦公環(huán)境也得到了大大的改善。
2、嚴格社區(qū)管理，各項工作切實落實到位。
一切從實際出發(fā)，重管理，講實效是我社區(qū)黨總支一年來工作的最深體會。一年來，社區(qū)首先，嚴考勤，講責任，各項工作不糊涂。每年都要詳細制訂了全社區(qū)工作計劃和社區(qū)工作人員的分工和崗位責任制，并著重對社區(qū)工作人員進行全方位工作作風考核，還把工作實績在每個星期四的下午召開調度會進行通報。通過強化管理，社區(qū)工作人員的責任心加強了，社區(qū)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強了。如在“鞏固國家衛(wèi)生城市工作中、在創(chuàng)建全國環(huán)保城市、全國文明城市、打造平安社區(qū)、維護社會穩(wěn)定”等工作中，我們的社區(qū)工作人員棄小家顧大家，在規(guī)定的期限全面完成了街道黨工委、辦事處交給社區(qū)的各項任務。
其次，強管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎工作，同時也是一項經常性的工作，來不得半點虛假。如環(huán)境管理上我們響應“創(chuàng)建國家文明城市”的總體要求，同時也為改善一方百姓的生活環(huán)境，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全社區(qū)的每個背街小巷等都有人保潔，我社區(qū)現有保潔人員15名，基本上達到社區(qū)衛(wèi)生無死角。如我社區(qū)皂角樹小區(qū)一帶在前幾年一直是偷盜、搶竊、偷盜案件高發(fā)地，社區(qū)發(fā)現位于電視臺家屬房旁邊的一條通往南門村的小路有隱患，給盜竊人員提供了可逃之機，社區(qū)立即組織人員進行堵塞，從此，這幾年這里偷盜，搶竊急劇下降，還有就是電大、電視臺家屬房一帶，從1997年建房開始無路燈，居民晚上出行伸手不見五指，2015年在辦事處的幫助下安上了路燈6盞。
第三、抓公開、促民主，每項工作見成績。黨總支經過認真和反復的學習、領會，認識到搞好黨務、財務公開是推進社區(qū)組織建設、民主建設的需要，是給群眾一個明白，還干部一個清白。在社監(jiān)督委員會的共同參與監(jiān)督下，專門設置了公開欄，對財務、居務、黨務一律定期公開，遇重大居務做到隨時公開，從不隱瞞，接受監(jiān)督。這樣一來，群眾可以隨時了解社區(qū)里的工作，也感到社區(qū)干部工作透明度提高了。無論是計劃生育工作，綜合治理工作、社會事務、勞動保障、環(huán)境衛(wèi)生工作都能圍繞中心，根據自身的特點盡心盡責做好，做出成績。
3、社區(qū)黨建工作取得實效。
按照黨的三民?三進工作要求，組織全社區(qū)共產黨員學習“黨的十八大”的重要思想，圍繞加強執(zhí)政能力建設重點，對照目標要求，全面開展了黨建工作。
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(2)、做好黨員的發(fā)展工作。共發(fā)展積極分子2名入黨，接收了預備黨員3人，轉正2人，黨員隊伍得到了加強。
(3)、制定了黨風廉政制度。認真抓好“6條禁令，八項規(guī)定”的學習，扎實有效地推進了社區(qū)班子的作風建設。
(4)、建立健全黨務公開制度。把組織發(fā)展情況、入黨人員名單及開展的各項活動隨時進行公示，使廣大群眾了解社區(qū)黨組織的工作情況。
4、立足為民辦事，各項工作得到全面發(fā)展。
我們黨總支一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民群眾謀更多實惠。我們社區(qū)黨總支，每年都要確定一些，為民所關注的`實事、好事，努力辦好。
(1)、社區(qū)道路破損嚴重，一直是社區(qū)的心病，并多次向有關部門反映呼吁，終于在今年中旬，區(qū)政協(xié)委員和相關部門領導來社區(qū)現場調研，目前即將開始修復。
(2)、全心全意為人民服務，進一步做好弱勢群體的施救工作。3年來，先后解決低保53戶，人數103人，金額493800元。推薦就業(yè)11人，慰問困難戶151戶/次等。
(3)、建設好居民的生活設施。為滿足居民日益增長的消費需求和外來人員生活需要。
(4)、建立和完善志愿者隊伍不分節(jié)假日值班和巡邏，社區(qū)購置了小喇叭堅持喊話提醒居民安全，做好技防進居民家工作，大大促進了社區(qū)治安穩(wěn)定工作，2013年被區(qū)政法委評為“平安社區(qū)”先進集體;評為貴州省關心下一代先進社區(qū)。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，社區(qū)經濟的發(fā)展由于地理環(huán)境受到制約，發(fā)展的方式沒有轉變;黨建工作需要進一步加強，黨員的先進性作用和凝聚力還需進一步發(fā)揮;黨員學習方式力求多樣化，社區(qū)管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，居民的文明意識有待于進一步提高;流動人口的增多，安全穩(wěn)定工作難度加大。這些問題將在今后的工作中得到解決和提高。
二、今后三年工作總體目標和措施。
1、深入有效地開展社區(qū)黨建工作。
在開展三民、三進活動的基礎上，以“十八”大的報告精神，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風建設，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。
2、切實加強社區(qū)管理工作。
(1)、進一步加強社區(qū)居干責任制考核和民主評議活動，增強社區(qū)居干服務群眾的意識，提倡禮貌用語，禮貌接待，努力提高為人民服務的本領。
(2)、綜合治理工作，維護社會安定，積極開展群防群治、加強夜間值班制度。
(3)、對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大努力照顧。
(4)、繼續(xù)做好醫(yī)保、低保工作，讓居民得到更多的福利待遇。
在做好這些工作的同時，也離不開街道黨工委領導的關心和支持，離不開全社區(qū)共產黨的信任與幫助，離不開全體社區(qū)班子成員的通力協(xié)作。我相信，有全體黨員的熱心支持，黨總支有能力，有信心，有決心完成好今后三年的各項任務，決不辜負組織和全體黨員、廣大群眾對我們的希望。以黨建為中心，以提高服務為重點，始終把滿足居民的需求作為我們工作的出發(fā)點，扎實開展好社區(qū)各項工作，團結奮進、開拓創(chuàng)新，使南門社區(qū)工作上一個新臺階。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇二
今年，根據組織的安排，我從祿口鎮(zhèn)調到區(qū)建工局工作，對我來說，同樣是擔任“一把手”，但工作的“舞臺”發(fā)生了轉移，也就意味著工作的角色發(fā)生了轉換。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主管的是一個地區(qū)的工作，黨政財文是一級基層政府，直接面對的是整個地區(qū)的黨員干部和人民群眾，事務繁雜，頭緒眾多，在工作中通過抓一產、二產、三產和社會各項事業(yè)的協(xié)調發(fā)展，帶動全鎮(zhèn)經濟發(fā)展，帶領基層干部職工和群眾增收致富。而到建工局后，它是區(qū)政府的一個職能部門，是條條和專業(yè)工作，面對的是眾多的建筑企業(yè)和建筑戰(zhàn)線上廣大的從業(yè)大軍，管理的是一個行業(yè)，帶動的是一個產業(yè)，肩負著幫助區(qū)委、區(qū)政府把好關、管理好建筑市場和推動行業(yè)經濟發(fā)展的責任。如何適應“舞臺”的轉移和所帶來的角色的轉換，首先要從明確自身的定位開始，而準確定位又是建立在勤于學習、思考和對部門工作的了解、熟悉的基礎上。在部門工作一段時間以來，我也深感自身的壓力大、面臨的挑戰(zhàn)多：一是抓行業(yè)管理的壓力和挑戰(zhàn)。建工局作為全區(qū)建筑行業(yè)主管部門，擔負著對建筑業(yè)行業(yè)管理和建筑市場管理的重任，而工程質量和安全生產管理作為核心內容，直接關系到人民群眾的生命和財產安全，我到建工局后，多次向干部職工講，江寧城市建設的美不美，規(guī)劃是關鍵，而江寧房子的質量好不好，能否經受住歷史的考驗，工程質量監(jiān)管是關鍵。如何抓好工程質量和安全生產管理，確保工程質量和安全，向社會交出合格的建筑產品，我深感擔負的責任重大。二是帶領行業(yè)經濟發(fā)展的壓力和挑戰(zhàn)。建筑業(yè)作為國民經濟的基礎性產業(yè)，也是帶領農民群眾增收致富的行業(yè)，被人們形象的稱為“錢柜子”和“蓄水池”。而我區(qū)建筑業(yè)目前的現狀是企業(yè)資質等級低、綜合實力弱、市場競爭力不強，作為行業(yè)主管部門，在全區(qū)經濟跨越發(fā)展的的背景下，有責任、有義務帶領全區(qū)建筑企業(yè)緊緊抓住機遇、加快發(fā)展、做大做強，使建筑業(yè)真正成為富民強區(qū)的一個支柱性產業(yè)，在這點上，我深感責任重，壓力大。三是帶隊伍的壓力和責任。建筑行業(yè)由于其特殊性，容易產生這樣或那樣的問題，因此也受到全社會的廣泛關注，如何帶好一支思想過硬、作風過硬、勤政廉政、戰(zhàn)斗力強的隊伍，樹立行業(yè)的良好形象，我深感自身的責任重。根據面臨的三大壓力和挑戰(zhàn)，我給自己進行了認真定位，即：“一個部門工作的決策者，一個行業(yè)工作的管理者，一個產業(yè)發(fā)展的帶領者”。
二、勤于學習，在學習中提高駕馭全行業(yè)工作的能力和水平。
明確了自身的定位，如何來勝任這個崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的工作存在著顯著的區(qū)別和差異，如何完成從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的塊塊管理到部門的條條管理的工作思路、工作方式、工作措施的轉換，加強自身的學習是前提。到部門工作以來，我感覺到有許多東西都是要靜下心來認真學習、研究的。一是部門管理和建筑行業(yè)管理涉及到許多行業(yè)法律法規(guī)、工程技術知識和各類行業(yè)管理、經濟管理知識，專業(yè)技術性較強，這些對于我來說都是“新面孔”。二是在工作中我感覺到，建工局不僅僅是一個負責行政審批、辦理工程手續(xù)的建設行政管理部門，而且是一個肩負著全區(qū)建筑行業(yè)管理、帶領建筑業(yè)發(fā)展的經濟工作部門，不僅涉及到點、線的具體工作，而且涉及到全區(qū)整個建筑行業(yè)面上的工作，實際上是條條與塊塊的結合，如何來提高自身的領導能力和決策水平，駕馭全局，我必須學習，而且只有勤于學習、善于學習，才能提高駕馭全行業(yè)的工作能力和水平。為盡快熟悉、勝任這個工作崗位，我在平時工作中，加強了個人的學習，一方面學習建筑行業(yè)相關法律法規(guī)，如《建筑法》、《安全生產法》、《招標投標法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建設工程質量管理條例》等，努力掌握較全面的行業(yè)法規(guī)，從自身來說能夠依法行政，依法駕馭全區(qū)建筑市場的管理，另一方面，學習建筑行業(yè)專業(yè)技術知識和國家相關規(guī)范條文等有關工程質量、安全生產、檢測、監(jiān)理、勘察、設計等方面的知識，力爭對行業(yè)中的專業(yè)性知識也有一定程度的了解和掌握，此外還學習各類管理學、經濟學知識，通過三大方面知識的學習，努力提高自身的管理水平。在工作中，我也充分認識到不僅要向書本學習，還要向自己周圍的一班人和老同志學習，因為對我來說，他們都是擁有多年工作經驗、熟悉國家法律法規(guī)、工程管理和專業(yè)技術知識的內行，而我則是外行，博采眾長、為我所用成為我學習的主導思想，同時在學習過程中學會總結、研究、實踐，提高自已的決策水平。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇三
第一條為貫徹全面從嚴治黨要求，加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進領導干部遵紀守規(guī)、廉潔從政，根據《中國共產黨章程》等黨內法規(guī)和國家有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱領導干部包括：
（三）中央企業(yè)領導班子成員及中層管理人員，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地、州、盟）管理的國有企業(yè)領導班子成員。
上述范圍中已退出現職、尚未辦理退休手續(xù)的人員適用本規(guī)定。
第三條領導干部應當報告下列本人婚姻和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項：
（一）本人的婚姻情況;。
（二）本人持有普通護照以及因私出國的情況;。
（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況;。
（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;。
（八）配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。
本規(guī)定所稱“子女”，包括領導干部的婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女。
本規(guī)定所稱“移居國（境）外”，是指取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可。
（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;。
（二）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;。
（六）本人、配偶、共同生活的子女在國（境）外的存款和投資情況。
本規(guī)定所稱“共同生活的子女”，是指領導干部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。
本規(guī)定所稱“股票”，是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)等發(fā)行、交易或者轉讓的股票。所稱“基金”，是指在我國境內發(fā)行的公募基金和私募基金。所稱“投資型保險”，是指具有保障和投資雙重功能的保險產品，包括人身保險投資型保險和財產保險投資型保險。
第五條領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條、第四條所列事項，并對報告內容的真實性、完整性負責，自覺接受監(jiān)督。
非本規(guī)定第二條所列范圍的人員，擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象，或者擬列入第二條所列范圍的后備干部人選，在擬提拔、擬列入時，應當報告?zhèn)€人有關事項。
本規(guī)定第二條所列范圍的人員辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告?zhèn)€人有關事項。
第六條年度集中報告后，領導干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應當在事后30日內按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。
第七條領導干部報告?zhèn)€人有關事項，按照干部管理權限由相應的組織（人事）部門負責受理：
（一）中央管理的領導干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉交。
（二）屬于本單位管理的領導干部，向本單位的組織（人事）部門報告;不屬于本單位管理的領導干部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉交。
領導干部因職務變動而導致受理機構發(fā)生變化的，原受理機構應當在30日內將該領導干部的所有報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。
第八條領導干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。受理報告的組織（人事）部門應當認真研究，及時答復。
第九條組織（人事）部門應當每年對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的情況進行匯總綜合，向同級黨委（黨組）和上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告。
第十條組織（人事）部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，探照干部管理權限，經本機關、本單位負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
紀檢監(jiān)察機關（機構）在履行職責時，按照干部管理權限，經本機關負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
巡視機構在巡視工作期間，根據工作需要，經巡視工作領導小組負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經本機關負責人批準，可以查閱案件涉及的領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
第十一條組織（人事）部門應當按照干部管理權限，對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的真實性和完整性進行查核。查核方式包括隨機抽查和重點查核。
隨機抽查每年集中開展一次，按照10%的比例進行。
重點查核對象包括：
（一）擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象；
（二）擬列入本規(guī)定第二條所列范圍的后備干部人選；
（三）擬進一步使用的人選；
（四）因涉及個人報告事項的舉報需要查核的；
（五）其他需要查核的。
紀檢監(jiān)察機關（機構）、巡視機構、檢察機關在履行職責時，按照本規(guī)定第十條規(guī)定履行報批手續(xù)后，可以委托組織（人事）部門按照干部管理權限，對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的真實性和完整性進行查核。
第十二條查核發(fā)現領導干部的家庭財產明顯超過正常收入的，應當要求其作出說明，必要時可以對其財產來源的合法性進行驗證。
第十三條領導干部有下列情形之一的，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。
（一）無正當理由不按時報告的;。
（二）漏報、少報的；
（三）隱瞞不報的;。
（四）查核發(fā)現有其他違規(guī)違紀問題的。
第十四條黨委（黨組）及其組織（人事）部門應當把查核結果作為衡量領導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，運用到選拔任用、管理監(jiān)督等干部工作中。對未經查核提拔或者進一步使用干部，或者對查核發(fā)現的問題不按照規(guī)定處理的，應當追究黨委（黨組）、組織（人事）部門及其有關領導成員的責任。
第十五條中共中央組織部和地方黨委組織部牽頭建立領導干部個人有關事項報告查核聯系工作機制，負責組織實施和協(xié)調工作。查核聯系工作機制成員單位包括審判、檢察、外交（外事）、公安、民政、國土資源、住房城鄉(xiāng)建設、人民銀行、稅務、工商、金融監(jiān)管等單位。各成員單位承擔相關信息查詢職責，應當在規(guī)定時間內，如實向組織部門提供查詢結果。
第十六條組織（人事）部門和查核聯系工作機制成員單位，應當嚴格遵守工作紀律和保密紀律，設專人妥善保管領導干部的個人有關事項報告和匯總綜合、查核等材料。對違反工作紀律、保密紀律或者在查核工作中敷衍塞責、徇私舞弊的，追究有關責任人的責任。
第十七條組織（人事）部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
第十八條中央軍委可以根據本規(guī)定，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關規(guī)定。
第十九條各省、自治區(qū)、直轄市黨委可以根據本規(guī)定，結合實際制定具體辦法，報中共中央組織部同意后實施。
第二十條本規(guī)定由中共中央組織部負責解釋。
第二十一條本規(guī)定自2017年2月8日起施行。2010年5月26日印發(fā)的《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》同時廢止。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇四
第一條為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政，根據《中國共產黨章程》、黨內有關規(guī)定和國家有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱領導干部包括：
（二）人民團體、事業(yè)單位中相當于縣處級副職以上的干部；
（三）大型、特大型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）的中層以上領導人員和中型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）的領導班子成員。
副調研員以上非領導職務的干部和已退出現職、但尚未辦理退（離）休手續(xù)的干部報告?zhèn)€人有關事項，適用本規(guī)定。
第三條領導干部應當報告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項：
（一）本人的婚姻變化情況；
（二）本人持有因私出國（境）證件的情況；
（三）本人因私出國（境）的情況；
（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況；
（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況；
（六）配偶、子女移居國（境）外的情況；
（七）配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國（境）外從業(yè)的情況和職務情況；
（八）配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況。
（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等；
（二）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得；
（三）本人、配偶、共同生活的子女的房產情況；
（五）配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況；
（六）配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。
第五條領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條、第四條所列事項。
第六條領導干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應當在事后30日內填寫《領導干部個人有關事項報告表》，并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。
第七條新任領導干部應當在符合報告條件后30日內按照本規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。
第八條領導干部報告?zhèn)€人有關事項，按照干部管理權限由相應的組織（人事）部門負責受理：
（一）中央管理的領導干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人審簽后，交所在黨委（黨組）的組織（人事）部門轉交。
（二）屬于本單位管理的領導干部，向本單位的組織（人事）部門報告；不屬于本單位管理的領導干部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人審簽后，交所在黨委（黨組）的組織（人事）部門轉交。
領導干部因發(fā)生職務變動而導致受理機構發(fā)生變化的，原受理機構應當及時將該領導干部的報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。
第九條領導干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。
請示事項屬于具體執(zhí)行中的問題，受理報告的組織（人事）部門應當認真研究，及時答復報告人；屬于本規(guī)定的解釋問題，受理報告的組織（人事）部門應當按照規(guī)定向中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部請示，并按照中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部的意見答復報告人。報告人應當按照組織答復意見辦理。
第十條報告人未按時報告的，有關組織（人事）部門應當督促其報告。
第十一條組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關（機構）根據工作需要，可以對報告情況進行匯總綜合，對存在的普遍性問題進行專項治理。
第十二條組織（人事）部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權限，經本機關、本單位主要負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
紀檢監(jiān)察機關（機構）在履行職責時，按照干部管理權限，經本機關主要負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經本機關主要負責人批準，可以查閱案件涉及的領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
第十三條紀檢監(jiān)察機關（機構）、組織（人事）部門接到有關舉報，或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領導干部涉及個人有關事項的問題反映突出的，按照干部管理權限，經紀檢監(jiān)察機關（機構）、組織（人事）部門主要負責人批準，可以對有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料進行調查核實。
第十四條受理報告的組織（人事）部門對報告人的報告材料，應當設專人妥善保管。
第十五條紀檢監(jiān)察機關（機構）和組織（人事）部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
第十七條領導干部有下列情形之一的，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等處理；構成違紀的，依照有關規(guī)定給予紀律處分：
（一）無正當理由不按時報告的；
（二）不如實報告的；
（三）隱瞞不報的；
（四）不按照組織答復意見辦理的。
不按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項，同時該事項構成另一違紀行為的，依照有關規(guī)定進行合并處理。
第十八條本規(guī)定第三條第（六）項所稱“移居國（境）外”，是指領導干部的配偶、子女獲得外國國籍，或者獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可。
本規(guī)定第四條所稱“共同生活的子女”，是指領導干部的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。
本規(guī)定第四條第（三）項所稱“房產”，是指領導干部本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房屋。
第十九條中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部可以結合工作實際，制定實施細則。
第二十條中央軍委可以根據本規(guī)定，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關規(guī)定。
第二十一條各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府，需要擴大報告主體范圍或者細化執(zhí)行程序的，可以根據本規(guī)定，結合各自工作實際，制定具體實施辦法，報中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部備案。
第二十二條本規(guī)定由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部負責解釋。
第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1995年發(fā)布的《關于黨政機關縣（處）級以上領導干部收入申報的規(guī)定》、2006年發(fā)布的《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》同時廢止。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇五
尊敬的**黨組：
組織給予誡勉是對我的關心和愛護，誠懇接受！我將從此次漏報中汲取教訓，站在對組織、對個人、對家庭高度負責的態(tài)度，進一步提高認識、端正態(tài)度，敬畏紀律、嚴守規(guī)矩，嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的要求，如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。在此，我就漏報個人有關事項問題作深入檢查！實行領導干部個人有關事項報告制度是黨中央在新形勢下從嚴管理監(jiān)督干部的重要舉措，也是加強黨風廉政建設、促進領導干部廉潔自律的制度創(chuàng)新。對報告事項進行抽查核實，就是要發(fā)揮報告制度的作用，維護制度的嚴肅性和權威性，把全面從嚴治黨不斷引向深入。
作為一名領導干部應當充分認識實行個人有關事項報告制度的重要性和必要性，切實增強報告的主動性。在**年度開展的隨機抽查核實中，我個人存在少報告房產面積**平方米（或股票**萬元、基金**萬元）的情況。雖然漏報主要是由客觀原因造成的，本人沒有瞞報的主觀故意，但是此次漏報反映出我在深入學習、切實把握個人有關事項報告的要求上還有較大差距，在帶動家屬積極參與、主動融入到從嚴從實的氛圍中還有較大差距等，這些問題歸結起來，警醒我在今后的工作和生活中，必須繼續(xù)加強政策學習、增強黨性修養(yǎng)、嚴格修身齊家，全面落實好從嚴管理相關規(guī)定。
經深入查擺，對產生問題的根源作以下剖析：在積極主動融入從嚴從實氛圍上還有差距。近年來，按照黨組部署，認真參加了黨的專題教育，但在融會貫通、觸及思想、學以致用。我知道這些事項的漏報是不應該的。我深刻的明白，紀律是一切黨員領導干部行為的基礎,所以組織一直以來反復強調個人情況上報制度的重要性?？墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾摿祟I導對我關心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀律性。通過重新學習，我深刻領會了近年來領導干部個人事項報告制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領導干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊腐敗、預防腐敗的有力舉措。之前我對上級精神沒有領會到,這是對我的工作將會是重大的主動性，做自覺接受監(jiān)督、從嚴從實自律的表率。在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，以后工作會更加認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。
深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散,沒有認真將上級的規(guī)定作為自己的行為準則。俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應報事項不遲報漏報,在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。請領導看我的實際表現！
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇六
認真貫徹總局《六項禁令》和省、市局《關于增收節(jié)支的實施意見》，加強廉政勤政建設。黨的十六大指出：“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務?！痹谶@里，黨中央提出了不僅要反對腐敗，還要從根源上防止腐敗，并將反腐敗上升為政治任務，而不僅僅是政治斗爭。這是新時期反腐敗工作的新要求、新動向。分局緊緊抓住這一新動向，認真按照中央紀委第三次會議，國務院廉政工作會議，國家工商總局的“四個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”要求和“六項禁令”，結合市局黨組下發(fā)的《關于黨風廉政建設工作安排意見》，以著裝、佩證、公示、承諾、公正執(zhí)法等改進工作作風，狠抓廉潔自律規(guī)范教育，將廉潔從政貫徹各項工作始終，認真貫徹落實黨風廉政責任制，把黨風廉政建設工作常抓不懈，做到警鐘長鳴。同時以人員經費管理、公用費用管理、差旅費、郵電費及接待費用管理為龍頭，減少費用開支，科所電話實行定額管理，從而有效控制了超支和浪費現象，并通過調整費源，保證了分局工作正常運轉。本人和親屬子女沒有違犯規(guī)定行為。
下面我就一年來思想政治學習、工作實績、黨風廉政等情況作以下述職：
一、思想政治學習。
一年來自己都加強政治理論學習堅持學習黨各項方針政策開展學習了公正司法一心為民。
黨風廉政建設和保持共產黨員先進性、四強三好等一系列教育活動用三個代表重要思想理論武裝頭腦提高思想政治認識使自己成為一名合格黨員不但要堅持學習各方面一般知識還要善于結合自己工作特點和需要有重點地學習專業(yè)知識和業(yè)務知識適應本職工作需要。
結合本院工作實際一年來制定了相應具體學習內容使全院干警明確了教育活動指導思想和工作重點確保教育活動規(guī)范持續(xù)有效開展采取全院組織學習和庭室學習個人自學結合方式扎實有效地開展政治理論學習組織學習了《兩個綱要》和《兩個條例》并參加知識競賽考試通過學習活動開展全院干警牢固樹立了求真務實、廉潔從政觀念使廣大黨員干部自覺履行黨風監(jiān)督職責提高了廣大干警模范遵守各項審判紀律自覺性和職業(yè)道德素養(yǎng)依法公正行使手中審判權和執(zhí)行權至今尚未有違法違紀案件發(fā)生做到了人人都遵紀守法模范。
二、工作實績。
一年來本人積極配合院黨組抓好隊伍思想政治、黨風廉政建設工作和抓好全院干警思想政治教育和紀律作風教育認真落實公正司法、一心為民工作宗旨。
結合開展。
公正司法一心為民和求真務實、廉潔從政教育活動我院狠抓審判工作主要在以下幾方面下功夫：(一)認真做好群眾來信來訪接待工作做到來訪有人接待來信有回音申訴有結果(二)加強訴訟指導方便群眾行使訴權指導涉訴群眾正確運用法律保護自身合法權益(三)進行風險告知減少、涉訴群眾不必要損失(四)實行案件流程管理排期開庭跟蹤審限(五)案件繁簡分流減少、涉訴群眾訴累(六)規(guī)范訴訟調解提高訴訟效率。(七)實施便民工程開展巡回辦案65件(次)減輕涉訴群眾車費、食宿費及誤工費近6萬余元(八)切實開展司法救助確保經濟有困難當事人打得起官司審批減、免、緩訴訟費8萬余元今年我院聘任了六名人民陪審員參與審理案件進行庭審監(jiān)督通過各項工作開展工作作風和司法水平有了明顯改觀真正樹立了公正司法一心為民思想增強了紀律觀念和廉潔從政觀念使每個法官真正做到依法行政。
一年工作中在抓好自己本職工作外還聯系審判監(jiān)督庭工作對州中院發(fā)回重審或再審案件參與審監(jiān)庭審理和合議案件3件都依法作出了公正裁定維護了人民群眾合法權益。
三、黨風廉潔自律。
自己作為-名紀檢組長更應該堅決捍衛(wèi)黨各項方針政策堅定不移地貫徹執(zhí)行黨四項基本原則按照黨章八條標準、最高法院八不準、《法官法》十三條不得有行為、中紀委四條禁令省高院六條辦案紀律、州中院黨風廉政建設八不準等各項規(guī)章制度嚴格要求自己自覺接受黨和人民監(jiān)督在黨組班子工作上要當好參謀助手作用協(xié)助院長抓好隊伍思想政治工作和黨風廉政建設工作要加強班子團結增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力,要經常開展談心活動加強交流與溝通敞開思想消除隔閡積極開展批評與自我批評形成共識統(tǒng)一思想保持班子活力。
由于院黨組不斷加強內外監(jiān)督制約機制建設防微杜漸不留死角有效遏制了不廉潔和****問題發(fā)生自年以來全院沒有發(fā)生一起違法違紀案件并于年度榮獲云南省法院系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作先進集體并以資鼓勵一年來自己始終如一地保持清醒政治頭腦立場堅定堅持原則秉公辦事不以權謀私做到清正廉潔光明磊落。
四、存在不足地方及今后整改方向。
1、在政治理論和業(yè)務知識學習上還缺乏刻苦鉆研學習勁頭。
2、對干警思想政治教育工作還做得不夠深入具體。
3、對班子開展交心談心少互相溝通思想不多還有待于加強。
4、對各庭室工作紀律督促不力存在松滯情緒。
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領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇七
為加強我校領導干部的管理和監(jiān)督,促進黨風廉政建設和學校領導干部思想作風建設,參照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》等文件精神，結合我校實際情況，制訂本制度。
一、報告對象。
詩山中心小學中層干部，各小學校長、教導主任等行政領導干部。
二、報告內容。
(一)干部本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、裝修、轉讓私房(含經商鋪面)或宅基地以及參加集資建房的情況。
(二)干部配偶、子女私人辦學情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學用書、教學用品、教輔資料、學習用具等的經營情況。
(三)干部配偶、子女承包經營或參與承包經營我縣學校內及學校周邊的學生食堂、飲食店、商店等的情況。
(四)干部配偶、子女參與我縣教育系統(tǒng)大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設情況。
(五)干部配偶、子女受聘為我縣學校臨時工的情況。
(六)干部本人婚姻狀況變化的情況。
(七)干部生育二胎及收養(yǎng)子女的情況。
(八)干部本人參與操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。
(九)干部本人因公因私外出較長時間情況(一周及以上)、出國(境)情況和在國(境)外活動的情況。包括本人接受國際和國(境)外非政府組織及個人邀請，參加在國內外舉辦的學術交流和其他活動，以及被授予榮譽獎勵等的情況。
(十)干部在公務活動中接受禮金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。
(十一)干部本人正常收入之外的大額收入(1萬元及以上或價值1萬元及以上的物品)情況。
(十二)干部本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪情況。
(十三)干部本人、配偶、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。
三、報告程序。
(一)報告內容所列事項分為事前報告類和事后報告類。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類，第十三項由報告人根據相關規(guī)定和該事項的實際情況來確定作事前報告或事后報告。
(二)事前報告類所列事項，應由報告人提前5天報告;事后報告類所列事項，應由報告人在事后10天內報告。報告人應如實填寫《詩山中心小學領導干部個人重大事項報告表》(并附必要的說明材料)，由所在單位簽署意見后，向詩山中心小學報告。因特殊原因不能及時報告的，應在事后一個月內及時補報，并書面說明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。
(三)對于需要答復的請示，詩山中心小學應認真研究，及時答復報告人。報告人應按組織答復意見辦理。
(四)對報告的內容，一般應予以保密。組織認為應予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內予以公開。
四、紀律要求。
本制度所列報告對象要增強組織紀律觀念，以嚴肅認真的態(tài)度，做好個人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內容和程序進行報告。參照中央紀委關于《領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，凡個人該申報不申報的，無正當理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視其情節(jié)分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關規(guī)定，構成違紀的給予相應的黨紀政紀處分。同時，把執(zhí)行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內容，并記入個人廉政檔案。
五、相關說明。
(一)本制度由詩山中心小學負責解釋。
(二)本制度自印發(fā)之日起實施。
第一條為進一步嚴肅黨的紀律，強化黨內監(jiān)督約束機制，加強黨風廉政建設和領導干部思想作風建設,根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》和上級有關精神，經研究，在全校副處以上領導干部中實行個人重大事項報告制度，為此特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于全校副處以上領導干部。
第三條報告的內容：
l、本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
2、本人參與操辦的本人及近親屬(即本人的父母、配偶、子女、以及本人雙方的同胞兄弟姐妹)婚喪嫁娶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜)。
3、本人婚姻變化情況;本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況。
4、本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;配偶、子女及直系親屬因私出國(境)、留學、勞務輸出的情況;本人及家庭主要成員接受國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的情況。
5、本人有違紀違法行為的，家庭發(fā)生重大民事糾紛和刑事案件受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況。
6、配偶、子女及直系親屬經商辦企業(yè)、投資入股的情況。
7、本人或家庭成員收受貴重禮物、禮金(含有價證券)的情況。
8、在本人工作生活上群眾意見較大的問題。
9、本人需要向組織報告的其它問題。
第四條報告程序和要求：
領導干部涉及上述報告事項的，無特殊理由須在30天內，主動填寫《領導干部個人重大事項報告表》，交組織部、紀檢監(jiān)察辦公室審核監(jiān)督，報告人要如實提供有關票據資料和辦理的情況。
領導干部不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，一經發(fā)現查實，視其情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內通報批評等處理，涉及違紀的，給予黨紀政紀處分。
按照干部管理權限規(guī)定，校領導報告的個人重大事項，由學校黨委組織部向上級報告，并在每一年的黨委民主生活會上匯報個人重大事項的辦理情況。
第五條本制度由黨委組織部、紀檢監(jiān)察辦公室負責解釋。
第六條。
本規(guī)定自下發(fā)之日起實行。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇八
1、領導干部需營建、買賣、出租私房、裝修房和參加集資建房，要事先提出申請，報告縣紀委，按規(guī)定審批。
2、領導干部本人及家屬、子女戶口變更（除隨軍、招生、婚嫁等“農轉非”和農村戶口遷往異地外），應向縣紀委、縣委組織部申報。
3、因家庭特殊困難，確需借公款2000元以上且時間超過6個月以上的，應向縣紀委申報。
4、直系親屬（指配偶、父母、子女等）受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況，個人及其直系親屬涉及重大民事糾紛的.，應向縣紀委報告。
5、本人因私出國（境）和在國外活動的情況，本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況，應向縣委組織部報告。
6、經縣計生委批準生育第二胎的，應向縣紀委、縣委組織部報告。
7、因工作需要在各類經濟實體兼職的，應向縣委組織部申報批準（但不得兼職兼薪）。配偶、子女經營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員的情況，要向縣紀委、縣委組織部報告。
8、每半年填報一次《黨政機關副局級以上領導干部收入申報表》及《縣直屬企事業(yè)單位領導干部收入申報表》。
9、本人參與操辦的家庭及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況，要向縣紀委、縣委組織部及時報告。
中共xx縣委。
20xx年四月十四日。
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領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇九
為進一步規(guī)范重慶大學教育發(fā)展基金會重大事項報告制度，確?；饡臉I(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部能及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，推進工作法規(guī)范化建設，特制定本制度。
第一條本基金會以下重大事項應當報告業(yè)務主管單位教育部和登記管理機關民政部：
（一）接受境內外大筆捐款（大筆捐款是指捐款數額占年度捐贈總收入的5%以上）；
（二）開展學術交流、組團出國考察等活動；
（三）與有關部門舉辦大型公益慈善活動；
（四）基金會主要領導、理事會、監(jiān)事會人員變更；
（五）基金會章程制定、修改；
（六）基金會設立或撤銷分支機構、代表機構，基金會注銷登記。
第二條上述向業(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告的重大事項，由基金會秘書處填寫《重慶大學教育發(fā)展基金會重大事項專報》，由秘書長向理事長報告，經理事長審批通過后再向業(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告。
第三條基金會每年年度檢查時，通過《重慶大學教育發(fā)展基金會年度工作報告》、《重慶大學教育發(fā)展基金會年度審計報告》、《重慶大學教育發(fā)展基金會年度專項信息審核報告》向業(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告情況。
（一）涉及基金會各種規(guī)章制度的制定、修改；
（三）理事長、副理事長、秘書長認為必須經過集體研究決定的重要問題。
第五條上述向基金會理事會報告的重大事項，由基金會秘書處匯總后向理事會報告。
第六條本基金會主辦的重大活動如出現重大問題，或遇重大突發(fā)事件，必須在第一時間內逐級報告，理事會及時向業(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告情況。
第七條對于重大事項報告中出現的各類違規(guī)、違紀行為，實行責任追究，并視情節(jié)輕重，給予處理。
第八條本制度由重慶大學教育發(fā)展基金會負責解釋、修訂。
第九條本制度自基金會第一屆理事會第二次會議通過之日起執(zhí)行。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇十
尊敬的領導：
我懷著萬分懊悔的心情寫下這份。
檢討書。
以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達我對于我名下持有的股票漏報違規(guī)行為的檢討這次犯錯誤自己想了很多反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己也深刻認識到自己所犯錯誤也對自己所犯的錯誤感到羞愧。我知道這些事項的漏報是不應該的。
我深刻的明白，紀律是一切黨員領導干部行為的基礎,所以組織一直以來反復強調個人情況上報制度的重要性?？墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾摿祟I導對我關心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀律性。
通過重新學習，我深刻領會了近年來領導干部個人事項報告制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領導干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊腐敗、預防腐敗的有力舉措。之前我對上級精神沒有領會到,這是對我的工作將會是重大的損失和遺憾。
在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。
我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散,沒有認真將上級的規(guī)定作為自己的行為準則。
俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應報事項不遲報漏報,在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇十一
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告資料。
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成狀況；
2、總經理交辦的重要工作任務完成狀況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成狀況；
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤狀況；
二、重大事項報告程序和要求。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇十二
民??族
出生年月
政治面貌
文化程度
工作單位
職??務
級別
家庭成員及主要親屬情況登記表
姓名
與本人關系
工作單位（就業(yè)學習情況）
職務
國外定居情況
需報告事項
發(fā)生??時間
報告??時間
最終處理結果
備注
本人、配偶、共同生活的子女及其配偶營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況
配偶、子女及其配偶在稅務系統(tǒng)晉升為正科級（含）以上職務的情況
本人因公出國（境）及在國（境）外活動的情況
本人因私出國（境）及在國（境）外活動的情況
本人因休假、探親、住院、療養(yǎng)等原因離開工作崗位10天以上的情況
本人參與操辦的本人及探親屬婚喪喜慶的辦理情況（不含僅在近-親屬范圍內辦理的情況）
子女與外國人、香港、澳門、臺灣居民通婚以及配偶、子女出國（境）留學、定居情況
配偶、子女受到執(zhí)法機關查處或涉嫌犯罪的'情況
屬于公務員回避范圍的親屬調入、調出稅務系統(tǒng)情況
本人、配偶、共同生活的子女購買小汽車的情況
本人婚姻、學歷、學位變化情況
其他事項
填報人簽字欄
年??月??日
所在單位意見
年??月??日
受理部門意見
年??月??日
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索領導個人事項報告。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇十三
）“我填報告表時就憑個人記憶來填報，未與家屬進行溝通和核實，就因少報了一項被縣紀委和組織部約談，并要求限期整改。以后我要認真嚴謹地執(zhí)行每一項制度，絕不能忘了黨員身份和紀律約束……”大理州賓川縣的一名科級干部在被約談后無不后悔地說。以來，大理州共對92名不如實報告?zhèn)€人有關事項的干部進行函詢，對107名干部進行批評教育，責成63名干部作出書面檢查，取消2人提拔任用資格。
近期，大理州賓川縣在對鄉(xiāng)科級干部執(zhí)行個人有關事項報告制度的情況進行抽查核實，對未如實報告及漏報配偶、共同生活子女投資注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè)、房產情況、持有股票、基金等情況的40名報告人進行了約談和批評教育，作出了限期補報及責令其書面說明情況的處理。這是大理州把領導干部個人有關事項報告制度延伸覆蓋到最基層，把科級干部納入核查，進一步從嚴管理黨員干部的一項新舉措。
大理州在落實中央全面從嚴治黨各項要求中，把領導干部個人有關事項報告制度作為從嚴管理、從嚴監(jiān)督干部的有力抓手，從起，把領導干部個人有關事項報告覆蓋到科級干部，按“凡提必核”的原則開展抽查核實，對不如實報告的從嚴處理。
“對科級以上領導干部個人有關事項報告情況進行抽查核實，是精準掌握領導干部個人情況、提高懲治腐敗效率的一個重要手段，能有效杜絕少數黨員干部報告事項的隨意心理和虛假內容，徹底打消少數黨員干部認為組織‘管不過來’、‘無暇管’的'僥幸心理，真正讓制度立起來、嚴起來?！贝罄碇菁o委分管領導在談到抽查核實情況時說。
大理州在對領導干部個人有關事項報告制度執(zhí)行情況抽查核實工作中，對抽查對象報告材料的真實性和完整性進行逐一核實，嚴把報告事項的信息監(jiān)督關、真?zhèn)握鐒e關、數據準確關，同時建立電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的快速查核舉報受理平臺，嚴肅處理漏報、瞞報、假報的當事人。針對抽查核查中發(fā)現的少數單位和領導干部對個人有關事項報告工作重視不夠、把關不嚴，信息不完整、報告不及時、填報不規(guī)范以及漏報、瞞報等問題，要求各級黨組織和黨員干部認真組織一次專題學習，嚴格審核把關，嚴肅報告紀律，嚴格工作制度，并限期整改。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇十四
1、領導干部需營建、買賣、出租私房、裝修房和參加集資建房，要事先提出申請，報告縣紀委，按規(guī)定審批。
2、領導干部本人及家屬、子女戶口變更（除隨軍、招生、婚嫁等“農轉非”和農村戶口遷往異地外），應向縣紀委、縣委組織部申報。
3、因家庭特殊困難，確需借公款元以上且時間超過6個月以上的，應向縣紀委申報。
4、直系親屬（指配偶、父母、子女等）受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況，個人及其直系親屬涉及重大民事糾紛的.，應向縣紀委報告。
5、本人因私出國（境）和在國外活動的情況，本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況，應向縣委組織部報告。
6、經縣計生委批準生育第二胎的，應向縣紀委、縣委組織部報告。
7、因工作需要在各類經濟實體兼職的，應向縣委組織部申報批準（但不得兼職兼薪）。配偶、子女經營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員的情況，要向縣紀委、縣委組織部報告。
8、每半年填報一次《黨政機關副局級以上領導干部收入申報表》及《縣直屬企事業(yè)單位領導干部收入申報表》。
9、本人參與操辦的家庭及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況，要向縣紀委、縣委組織部及時報告。
中共xx縣委。
20xx年四月十四日。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇十五
現將本人一年來的工作情況簡要陳述如下，請大家給予評議。
作為師司法局領導班子成員、副局長，我的工作職責是在局黨組的統(tǒng)一領導下，協(xié)助局長，當好助手，并與其他領導和同志們齊心協(xié)力，貫徹執(zhí)行上級司法行政工作的方針、政策，努力完成師黨委和師政法委安排的各項工作。根據局黨組和局長辦公會議的部署，按照職責分工帶領分管科室的人員，規(guī)劃、制定并組織實施全師律師、公證、法律援助各項業(yè)務工作，管理與服務并重，履行好監(jiān)督、指導、管理職責，積極推進各項工作的順利完成。
一、政治、業(yè)務理論學習和加強廉政修養(yǎng)。
能用一個共產黨員的標準和領導的職責嚴格要求自己，講政治，提高廉政意識，積極參加師里、本局安排的各項政治理論學習和各項廉政建設活動。特別是近期與全局的同志們共同認真學習、領會黨的“十八”大報告精神，把自己的言行統(tǒng)一到“十八”大精神上來，同時不斷強化社會主義法治理念，對開展本職工作奠定了政治思想基礎和理論指導。
二、律師管理工作。
1、在律師管理工作中始終堅持服務與管理相結合，注重政治思想、職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律的教育。實行了律師參加政治學習記錄和簽名制度，提高了律師服務社會、講大局意識，開展了律師為構建社會和諧法律服務主題實踐活動。
2、在不斷建立完善律師內部管理制度的基礎上，注重長效機制的建設。今年又建立了律師事務所和律師誠信檔案，落實了律師百分考核制度，結合年審注冊對4家律師事務所和全體律師從黨建工作、規(guī)范化管理、業(yè)務發(fā)展、執(zhí)業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律等方面進行了全面認真的檢查考評，使行政管理與行業(yè)自律相結合，從制度上、源頭上加大了監(jiān)督管理的力度，同時也不斷增強了律師的服務意識。
3、隨著不斷的規(guī)范管理和律師自身的努力，今年的律師工作又邁上了新臺階。截至11月底4家?guī)熉蓭熓聞账泊戆讣?61起，擔任法律顧問24家，代寫法律文書477件，解答法律咨詢365人次，業(yè)務創(chuàng)收達60余萬元。全年無一起對律師事務所和律師的投訴。
三、公證管理工作。
1、我局公證工作是對外法律服務的窗口之一，是服務我?guī)熃洕ㄔO、服務公眾、服務社會的重要法律執(zhí)業(yè)工作。對此，依照局里的明確要求和科室的同志們按計劃、分階段、有步驟的制定和落實了我?guī)煿C行業(yè)內強素質、外樹形象的發(fā)展目標，強化了公證隊伍的責任意識、規(guī)范意識、質量意識，完善了內部管理制度，建立了公證機構、公證員誠信檔案和工作報告制度。
2、對我?guī)煿C行業(yè)的制度建設、政治理論的學習、業(yè)務素質的提高、講誠信便民熱情服務是我們常抓不懈的工作。組織公證員學習“”報告，繼續(xù)社會主義法治理念教育活動，每位公證員都做了讀書筆記和寫了學習心得，同時還加強了對社會進行公證知識的宣傳，組織公證員、律師走上街頭提供法律咨詢，發(fā)放宣傳單，增強了公眾的公證法律意識。
3、今年利用對全師各團場開展合同管理大檢查之際，認真調研了在基層有待開拓的公證業(yè)務，積極引導公證機構圍繞團場、連隊熱點、難點問題拓寬公證法律服務。在公證法律服務創(chuàng)建和諧社會主題實踐活動中，具體布署了團場個人房屋買賣、轉讓、規(guī)劃征地、房屋拆遷、補償、安置等容易出現的矛盾糾紛，作為公證服務的突破口，充分發(fā)揮了公證工作預防糾紛、創(chuàng)建和諧社會的職能。
4、堅持一年兩次的公證工作全面檢查。從自查、互查、抽查和上級部門的檢查以及公證履行的情況來看，目前無一錯證、假證，無一當事人投訴。公證工作穩(wěn)步發(fā)展，業(yè)務量逐年上升。今年截至11月底3家公證處共辦理公證2356件，業(yè)務收費近30萬元。
四、法律援助工作。
1、便民、優(yōu)質、高效地開展法律援助工作始終是司法局開展這項工作的宗旨。今年把法律援助工作的重心下移，工作重點放在了基層。就如何更好更多地拓展基層弱勢群體受援面，根據局里的總體部署，對部分團場潛在法律援助對象排查、分析，在原有國家和兵團法律援助受理范圍的基礎上，結合基層的實際需要又拓寬了4項受案范圍。
2、開展法律服務和法律援助工作為構建社會主義和諧社會主題實踐活動是今明兩年全國性法律服務工作的重點，對此局里做出了具體的布置，就如何開展好這項工作，我們注重對基層社會公眾的調查，組織法援科的人員發(fā)動基層司法所(法律援助站)的工作人員聽取群眾呼聲，了解弱勢群體合法權益保護的需求，開展了“法律援助公眾知曉”調查。全師三級法律援助組織共走訪調查了1000多人，制作了分析報告，為這次法律援助主題實踐活動計劃的制定和實施提供了依據。
3、對法律援助工作規(guī)法化管理、業(yè)務知識的更新培訓也是我們常抓的一項工作。今年我們又印制并落實了法律援助案件質量監(jiān)督卡、受援人意見反饋卡、結案材料審查評估等工作。8月份利用師、團兩級司法行政人員綜合業(yè)務培訓之際進行了集中法律援助業(yè)務培訓，取得了較好的效果。與此同時不斷規(guī)范和發(fā)展了橫向協(xié)作的力度。如司法行政法律援助與公、檢、法司法救濟相結合;與社團組織和有關單位聯手開展法律援助公益活動;加強了兵地融合，與伊犁州法律援助中心合作，解決了少數民族語言法律援助案件的辦理。今年截至11月底師、團兩級法律援助部門及律師公證機構共辦理訴訟和非訴訟法律援助案件135起，提供援助咨詢600余人次，免費代寫法律文書400余份，發(fā)放殘疾人及農民工法律援助卡800余份。
以上工作是在局黨組的總體部署和正確領導下，在局長的積極帶領下，在科室人員的辛勤工作下，在全局上下的協(xié)同參與下，在墾區(qū)司法局和司法所同志們以及律師、公證部門的大力支持和配合下共同完成的。
總結一年的工作，本人工作中存在的問題和努力的方向是：
1、政治學習存在時緊時松不夠自覺的現象。今后要加強政治理論的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，長期堅持社會主義法治理念教育活動的學習。
2、進一步協(xié)助主要領導，有力地抓好自己分管的業(yè)務工作，使主要領導有更多的時間抓重大工作。
3、安排工作要加大抓落實，注重協(xié)調配合工作。
4、下基層少，要多深入基層加強調查研究工作。
以上工作中存在的問題和不足，請領導和同志們給予批評指正，以便做好今后的工作。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇十六
新華社北京4月19日電近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》（以下簡稱《辦法》），并發(fā)出通知，要求各級黨委（黨組）認真遵照執(zhí)行。
通知指出，黨的十八大以來，全面從嚴治黨向縱深推進，領導干部個人有關事項報告工作也不斷加強和改進。黨的十八屆六中全會對堅持和完善領導干部個人有關事項報告制度作出了新的明確規(guī)定。為更好適應新形勢新要求，中央決定對2010年印發(fā)的《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》予以修訂。修訂出臺的《規(guī)定》和新制定的《辦法》，貫徹以***同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴治黨的部署要求，著眼于建立完善中國特色領導干部個人有關事項報告制度，總結黨的十八大以來貫徹執(zhí)行報告制度的實踐經驗，堅持突出重點，力求精準科學，強化監(jiān)督約束，對報告主體、報告內容、抽查核實及結果處理等作出改進完善?！兑?guī)定》、《辦法》的印發(fā)實施，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
通知強調，各級黨委（黨組）要把貫徹執(zhí)行《規(guī)定》、《辦法》作為履行全面從嚴治黨主體責任的一項重要政治任務，列入議事日程，切實加強組織領導，認真抓好學習宣傳和貫徹落實。各級領導干部尤其是高級干部要帶頭執(zhí)行，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識和組織觀念，切實做到忠誠老實，嚴格按照《規(guī)定》要求如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。
通知要求，各級組織（人事）部門要認真履行職責，持之以恒抓好《規(guī)定》、《辦法》的組織實施，加強抽查核實，敢于較真碰硬，對不如實報告或者存在其他問題的要嚴肅處理，切實維護報告制度的嚴肅性和權威性，使其在全面從嚴治黨中發(fā)揮更大作用。
這次修訂出臺的《規(guī)定》，堅持分類管理原則，抓住“關鍵少數”，進一步突出了對黨政領導干部的監(jiān)督，將國有企業(yè)、事業(yè)單位的報告對象范圍作了適當調整。報告事項內容更加突出與領導干部權力行為關聯緊密的家事、家產情況?！掇k法》明確了認定漏報、瞞報需要掌握的基本原則、具體情形和處理依據，規(guī)定了領導干部因不如實報告?zhèn)€人有關事項受到組織處理和紀律處分的影響期，為更加有效地強化查核結果運用提供了遵循。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇一
團結帶領全體黨員社區(qū)工作人員和居民群眾，積極進取、狠抓落實，社區(qū)各項工作穩(wěn)中有進，黨的建設和文明城市建設也取得了新的發(fā)展和提高具體表現在以下幾個方面：
一、社區(qū)黨總支部一年來的工作回顧。
1、狠抓第一要務，社區(qū)實力得到顯著增強。
一年來，社區(qū)黨總支始終，注重管理、狠抓落實，社區(qū)綜合實力顯著增強。一是強化對集體資產經營管理。按照區(qū)政府統(tǒng)一要求，社區(qū)專門成立了監(jiān)督委員會，總支一班人集思廣益，確定了今后社區(qū)發(fā)展的總體思路。就是要“整合社區(qū)資源，發(fā)展社區(qū)經濟，改變社區(qū)面貌”。根據上述原則，我們通過上級有關部門的大力幫助下，特別是在我們市委機關離退休支部和我們小飯桌張老師的大力支持下，開辦了我們現在的養(yǎng)成教育課堂，社區(qū)的辦公環(huán)境也得到了大大的改善。
2、嚴格社區(qū)管理，各項工作切實落實到位。
一切從實際出發(fā)，重管理，講實效是我社區(qū)黨總支一年來工作的最深體會。一年來，社區(qū)首先，嚴考勤，講責任，各項工作不糊涂。每年都要詳細制訂了全社區(qū)工作計劃和社區(qū)工作人員的分工和崗位責任制，并著重對社區(qū)工作人員進行全方位工作作風考核，還把工作實績在每個星期四的下午召開調度會進行通報。通過強化管理，社區(qū)工作人員的責任心加強了，社區(qū)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強了。如在“鞏固國家衛(wèi)生城市工作中、在創(chuàng)建全國環(huán)保城市、全國文明城市、打造平安社區(qū)、維護社會穩(wěn)定”等工作中，我們的社區(qū)工作人員棄小家顧大家，在規(guī)定的期限全面完成了街道黨工委、辦事處交給社區(qū)的各項任務。
其次，強管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎工作，同時也是一項經常性的工作，來不得半點虛假。如環(huán)境管理上我們響應“創(chuàng)建國家文明城市”的總體要求，同時也為改善一方百姓的生活環(huán)境，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全社區(qū)的每個背街小巷等都有人保潔，我社區(qū)現有保潔人員15名，基本上達到社區(qū)衛(wèi)生無死角。如我社區(qū)皂角樹小區(qū)一帶在前幾年一直是偷盜、搶竊、偷盜案件高發(fā)地，社區(qū)發(fā)現位于電視臺家屬房旁邊的一條通往南門村的小路有隱患，給盜竊人員提供了可逃之機，社區(qū)立即組織人員進行堵塞，從此，這幾年這里偷盜，搶竊急劇下降，還有就是電大、電視臺家屬房一帶，從1997年建房開始無路燈，居民晚上出行伸手不見五指，2015年在辦事處的幫助下安上了路燈6盞。
第三、抓公開、促民主，每項工作見成績。黨總支經過認真和反復的學習、領會，認識到搞好黨務、財務公開是推進社區(qū)組織建設、民主建設的需要，是給群眾一個明白，還干部一個清白。在社監(jiān)督委員會的共同參與監(jiān)督下，專門設置了公開欄，對財務、居務、黨務一律定期公開，遇重大居務做到隨時公開，從不隱瞞，接受監(jiān)督。這樣一來，群眾可以隨時了解社區(qū)里的工作，也感到社區(qū)干部工作透明度提高了。無論是計劃生育工作，綜合治理工作、社會事務、勞動保障、環(huán)境衛(wèi)生工作都能圍繞中心，根據自身的特點盡心盡責做好，做出成績。
3、社區(qū)黨建工作取得實效。
按照黨的三民?三進工作要求，組織全社區(qū)共產黨員學習“黨的十八大”的重要思想，圍繞加強執(zhí)政能力建設重點，對照目標要求，全面開展了黨建工作。
資料共享平臺。
(2)、做好黨員的發(fā)展工作。共發(fā)展積極分子2名入黨，接收了預備黨員3人，轉正2人，黨員隊伍得到了加強。
(3)、制定了黨風廉政制度。認真抓好“6條禁令，八項規(guī)定”的學習，扎實有效地推進了社區(qū)班子的作風建設。
(4)、建立健全黨務公開制度。把組織發(fā)展情況、入黨人員名單及開展的各項活動隨時進行公示，使廣大群眾了解社區(qū)黨組織的工作情況。
4、立足為民辦事，各項工作得到全面發(fā)展。
我們黨總支一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民群眾謀更多實惠。我們社區(qū)黨總支，每年都要確定一些，為民所關注的`實事、好事，努力辦好。
(1)、社區(qū)道路破損嚴重，一直是社區(qū)的心病，并多次向有關部門反映呼吁，終于在今年中旬，區(qū)政協(xié)委員和相關部門領導來社區(qū)現場調研，目前即將開始修復。
(2)、全心全意為人民服務，進一步做好弱勢群體的施救工作。3年來，先后解決低保53戶，人數103人，金額493800元。推薦就業(yè)11人，慰問困難戶151戶/次等。
(3)、建設好居民的生活設施。為滿足居民日益增長的消費需求和外來人員生活需要。
(4)、建立和完善志愿者隊伍不分節(jié)假日值班和巡邏，社區(qū)購置了小喇叭堅持喊話提醒居民安全，做好技防進居民家工作，大大促進了社區(qū)治安穩(wěn)定工作，2013年被區(qū)政法委評為“平安社區(qū)”先進集體;評為貴州省關心下一代先進社區(qū)。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，社區(qū)經濟的發(fā)展由于地理環(huán)境受到制約，發(fā)展的方式沒有轉變;黨建工作需要進一步加強，黨員的先進性作用和凝聚力還需進一步發(fā)揮;黨員學習方式力求多樣化，社區(qū)管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，居民的文明意識有待于進一步提高;流動人口的增多，安全穩(wěn)定工作難度加大。這些問題將在今后的工作中得到解決和提高。
二、今后三年工作總體目標和措施。
1、深入有效地開展社區(qū)黨建工作。
在開展三民、三進活動的基礎上，以“十八”大的報告精神，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風建設，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。
2、切實加強社區(qū)管理工作。
(1)、進一步加強社區(qū)居干責任制考核和民主評議活動，增強社區(qū)居干服務群眾的意識，提倡禮貌用語，禮貌接待，努力提高為人民服務的本領。
(2)、綜合治理工作，維護社會安定，積極開展群防群治、加強夜間值班制度。
(3)、對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大努力照顧。
(4)、繼續(xù)做好醫(yī)保、低保工作，讓居民得到更多的福利待遇。
在做好這些工作的同時，也離不開街道黨工委領導的關心和支持，離不開全社區(qū)共產黨的信任與幫助，離不開全體社區(qū)班子成員的通力協(xié)作。我相信，有全體黨員的熱心支持，黨總支有能力，有信心，有決心完成好今后三年的各項任務，決不辜負組織和全體黨員、廣大群眾對我們的希望。以黨建為中心，以提高服務為重點，始終把滿足居民的需求作為我們工作的出發(fā)點，扎實開展好社區(qū)各項工作，團結奮進、開拓創(chuàng)新，使南門社區(qū)工作上一個新臺階。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇二
今年，根據組織的安排，我從祿口鎮(zhèn)調到區(qū)建工局工作，對我來說，同樣是擔任“一把手”，但工作的“舞臺”發(fā)生了轉移，也就意味著工作的角色發(fā)生了轉換。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主管的是一個地區(qū)的工作，黨政財文是一級基層政府，直接面對的是整個地區(qū)的黨員干部和人民群眾，事務繁雜，頭緒眾多，在工作中通過抓一產、二產、三產和社會各項事業(yè)的協(xié)調發(fā)展，帶動全鎮(zhèn)經濟發(fā)展，帶領基層干部職工和群眾增收致富。而到建工局后，它是區(qū)政府的一個職能部門，是條條和專業(yè)工作，面對的是眾多的建筑企業(yè)和建筑戰(zhàn)線上廣大的從業(yè)大軍，管理的是一個行業(yè)，帶動的是一個產業(yè)，肩負著幫助區(qū)委、區(qū)政府把好關、管理好建筑市場和推動行業(yè)經濟發(fā)展的責任。如何適應“舞臺”的轉移和所帶來的角色的轉換，首先要從明確自身的定位開始，而準確定位又是建立在勤于學習、思考和對部門工作的了解、熟悉的基礎上。在部門工作一段時間以來，我也深感自身的壓力大、面臨的挑戰(zhàn)多：一是抓行業(yè)管理的壓力和挑戰(zhàn)。建工局作為全區(qū)建筑行業(yè)主管部門，擔負著對建筑業(yè)行業(yè)管理和建筑市場管理的重任，而工程質量和安全生產管理作為核心內容，直接關系到人民群眾的生命和財產安全，我到建工局后，多次向干部職工講，江寧城市建設的美不美，規(guī)劃是關鍵，而江寧房子的質量好不好，能否經受住歷史的考驗，工程質量監(jiān)管是關鍵。如何抓好工程質量和安全生產管理，確保工程質量和安全，向社會交出合格的建筑產品，我深感擔負的責任重大。二是帶領行業(yè)經濟發(fā)展的壓力和挑戰(zhàn)。建筑業(yè)作為國民經濟的基礎性產業(yè)，也是帶領農民群眾增收致富的行業(yè)，被人們形象的稱為“錢柜子”和“蓄水池”。而我區(qū)建筑業(yè)目前的現狀是企業(yè)資質等級低、綜合實力弱、市場競爭力不強，作為行業(yè)主管部門，在全區(qū)經濟跨越發(fā)展的的背景下，有責任、有義務帶領全區(qū)建筑企業(yè)緊緊抓住機遇、加快發(fā)展、做大做強，使建筑業(yè)真正成為富民強區(qū)的一個支柱性產業(yè)，在這點上，我深感責任重，壓力大。三是帶隊伍的壓力和責任。建筑行業(yè)由于其特殊性，容易產生這樣或那樣的問題，因此也受到全社會的廣泛關注，如何帶好一支思想過硬、作風過硬、勤政廉政、戰(zhàn)斗力強的隊伍，樹立行業(yè)的良好形象，我深感自身的責任重。根據面臨的三大壓力和挑戰(zhàn)，我給自己進行了認真定位，即：“一個部門工作的決策者，一個行業(yè)工作的管理者，一個產業(yè)發(fā)展的帶領者”。
二、勤于學習，在學習中提高駕馭全行業(yè)工作的能力和水平。
明確了自身的定位，如何來勝任這個崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的工作存在著顯著的區(qū)別和差異，如何完成從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的塊塊管理到部門的條條管理的工作思路、工作方式、工作措施的轉換，加強自身的學習是前提。到部門工作以來，我感覺到有許多東西都是要靜下心來認真學習、研究的。一是部門管理和建筑行業(yè)管理涉及到許多行業(yè)法律法規(guī)、工程技術知識和各類行業(yè)管理、經濟管理知識，專業(yè)技術性較強，這些對于我來說都是“新面孔”。二是在工作中我感覺到，建工局不僅僅是一個負責行政審批、辦理工程手續(xù)的建設行政管理部門，而且是一個肩負著全區(qū)建筑行業(yè)管理、帶領建筑業(yè)發(fā)展的經濟工作部門，不僅涉及到點、線的具體工作，而且涉及到全區(qū)整個建筑行業(yè)面上的工作，實際上是條條與塊塊的結合，如何來提高自身的領導能力和決策水平，駕馭全局，我必須學習，而且只有勤于學習、善于學習，才能提高駕馭全行業(yè)的工作能力和水平。為盡快熟悉、勝任這個工作崗位，我在平時工作中，加強了個人的學習，一方面學習建筑行業(yè)相關法律法規(guī)，如《建筑法》、《安全生產法》、《招標投標法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建設工程質量管理條例》等，努力掌握較全面的行業(yè)法規(guī)，從自身來說能夠依法行政，依法駕馭全區(qū)建筑市場的管理，另一方面，學習建筑行業(yè)專業(yè)技術知識和國家相關規(guī)范條文等有關工程質量、安全生產、檢測、監(jiān)理、勘察、設計等方面的知識，力爭對行業(yè)中的專業(yè)性知識也有一定程度的了解和掌握，此外還學習各類管理學、經濟學知識，通過三大方面知識的學習，努力提高自身的管理水平。在工作中，我也充分認識到不僅要向書本學習，還要向自己周圍的一班人和老同志學習，因為對我來說，他們都是擁有多年工作經驗、熟悉國家法律法規(guī)、工程管理和專業(yè)技術知識的內行，而我則是外行，博采眾長、為我所用成為我學習的主導思想，同時在學習過程中學會總結、研究、實踐，提高自已的決策水平。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇三
第一條為貫徹全面從嚴治黨要求，加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進領導干部遵紀守規(guī)、廉潔從政，根據《中國共產黨章程》等黨內法規(guī)和國家有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱領導干部包括：
（三）中央企業(yè)領導班子成員及中層管理人員，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地、州、盟）管理的國有企業(yè)領導班子成員。
上述范圍中已退出現職、尚未辦理退休手續(xù)的人員適用本規(guī)定。
第三條領導干部應當報告下列本人婚姻和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項：
（一）本人的婚姻情況;。
（二）本人持有普通護照以及因私出國的情況;。
（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況;。
（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;。
（八）配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。
本規(guī)定所稱“子女”，包括領導干部的婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女。
本規(guī)定所稱“移居國（境）外”，是指取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可。
（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;。
（二）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;。
（六）本人、配偶、共同生活的子女在國（境）外的存款和投資情況。
本規(guī)定所稱“共同生活的子女”，是指領導干部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。
本規(guī)定所稱“股票”，是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)等發(fā)行、交易或者轉讓的股票。所稱“基金”，是指在我國境內發(fā)行的公募基金和私募基金。所稱“投資型保險”，是指具有保障和投資雙重功能的保險產品，包括人身保險投資型保險和財產保險投資型保險。
第五條領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條、第四條所列事項，并對報告內容的真實性、完整性負責，自覺接受監(jiān)督。
非本規(guī)定第二條所列范圍的人員，擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象，或者擬列入第二條所列范圍的后備干部人選，在擬提拔、擬列入時，應當報告?zhèn)€人有關事項。
本規(guī)定第二條所列范圍的人員辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告?zhèn)€人有關事項。
第六條年度集中報告后，領導干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應當在事后30日內按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。
第七條領導干部報告?zhèn)€人有關事項，按照干部管理權限由相應的組織（人事）部門負責受理：
（一）中央管理的領導干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉交。
（二）屬于本單位管理的領導干部，向本單位的組織（人事）部門報告;不屬于本單位管理的領導干部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉交。
領導干部因職務變動而導致受理機構發(fā)生變化的，原受理機構應當在30日內將該領導干部的所有報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。
第八條領導干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。受理報告的組織（人事）部門應當認真研究，及時答復。
第九條組織（人事）部門應當每年對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的情況進行匯總綜合，向同級黨委（黨組）和上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告。
第十條組織（人事）部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，探照干部管理權限，經本機關、本單位負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
紀檢監(jiān)察機關（機構）在履行職責時，按照干部管理權限，經本機關負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
巡視機構在巡視工作期間，根據工作需要，經巡視工作領導小組負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經本機關負責人批準，可以查閱案件涉及的領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
第十一條組織（人事）部門應當按照干部管理權限，對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的真實性和完整性進行查核。查核方式包括隨機抽查和重點查核。
隨機抽查每年集中開展一次，按照10%的比例進行。
重點查核對象包括：
（一）擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象；
（二）擬列入本規(guī)定第二條所列范圍的后備干部人選；
（三）擬進一步使用的人選；
（四）因涉及個人報告事項的舉報需要查核的；
（五）其他需要查核的。
紀檢監(jiān)察機關（機構）、巡視機構、檢察機關在履行職責時，按照本規(guī)定第十條規(guī)定履行報批手續(xù)后，可以委托組織（人事）部門按照干部管理權限，對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的真實性和完整性進行查核。
第十二條查核發(fā)現領導干部的家庭財產明顯超過正常收入的，應當要求其作出說明，必要時可以對其財產來源的合法性進行驗證。
第十三條領導干部有下列情形之一的，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。
（一）無正當理由不按時報告的;。
（二）漏報、少報的；
（三）隱瞞不報的;。
（四）查核發(fā)現有其他違規(guī)違紀問題的。
第十四條黨委（黨組）及其組織（人事）部門應當把查核結果作為衡量領導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，運用到選拔任用、管理監(jiān)督等干部工作中。對未經查核提拔或者進一步使用干部，或者對查核發(fā)現的問題不按照規(guī)定處理的，應當追究黨委（黨組）、組織（人事）部門及其有關領導成員的責任。
第十五條中共中央組織部和地方黨委組織部牽頭建立領導干部個人有關事項報告查核聯系工作機制，負責組織實施和協(xié)調工作。查核聯系工作機制成員單位包括審判、檢察、外交（外事）、公安、民政、國土資源、住房城鄉(xiāng)建設、人民銀行、稅務、工商、金融監(jiān)管等單位。各成員單位承擔相關信息查詢職責，應當在規(guī)定時間內，如實向組織部門提供查詢結果。
第十六條組織（人事）部門和查核聯系工作機制成員單位，應當嚴格遵守工作紀律和保密紀律，設專人妥善保管領導干部的個人有關事項報告和匯總綜合、查核等材料。對違反工作紀律、保密紀律或者在查核工作中敷衍塞責、徇私舞弊的，追究有關責任人的責任。
第十七條組織（人事）部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
第十八條中央軍委可以根據本規(guī)定，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關規(guī)定。
第十九條各省、自治區(qū)、直轄市黨委可以根據本規(guī)定，結合實際制定具體辦法，報中共中央組織部同意后實施。
第二十條本規(guī)定由中共中央組織部負責解釋。
第二十一條本規(guī)定自2017年2月8日起施行。2010年5月26日印發(fā)的《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》同時廢止。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇四
第一條為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政，根據《中國共產黨章程》、黨內有關規(guī)定和國家有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱領導干部包括：
（二）人民團體、事業(yè)單位中相當于縣處級副職以上的干部；
（三）大型、特大型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）的中層以上領導人員和中型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）的領導班子成員。
副調研員以上非領導職務的干部和已退出現職、但尚未辦理退（離）休手續(xù)的干部報告?zhèn)€人有關事項，適用本規(guī)定。
第三條領導干部應當報告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項：
（一）本人的婚姻變化情況；
（二）本人持有因私出國（境）證件的情況；
（三）本人因私出國（境）的情況；
（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況；
（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況；
（六）配偶、子女移居國（境）外的情況；
（七）配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國（境）外從業(yè)的情況和職務情況；
（八）配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況。
（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等；
（二）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得；
（三）本人、配偶、共同生活的子女的房產情況；
（五）配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況；
（六）配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。
第五條領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條、第四條所列事項。
第六條領導干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應當在事后30日內填寫《領導干部個人有關事項報告表》，并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。
第七條新任領導干部應當在符合報告條件后30日內按照本規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。
第八條領導干部報告?zhèn)€人有關事項，按照干部管理權限由相應的組織（人事）部門負責受理：
（一）中央管理的領導干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人審簽后，交所在黨委（黨組）的組織（人事）部門轉交。
（二）屬于本單位管理的領導干部，向本單位的組織（人事）部門報告；不屬于本單位管理的領導干部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人審簽后，交所在黨委（黨組）的組織（人事）部門轉交。
領導干部因發(fā)生職務變動而導致受理機構發(fā)生變化的，原受理機構應當及時將該領導干部的報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。
第九條領導干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。
請示事項屬于具體執(zhí)行中的問題，受理報告的組織（人事）部門應當認真研究，及時答復報告人；屬于本規(guī)定的解釋問題，受理報告的組織（人事）部門應當按照規(guī)定向中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部請示，并按照中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部的意見答復報告人。報告人應當按照組織答復意見辦理。
第十條報告人未按時報告的，有關組織（人事）部門應當督促其報告。
第十一條組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關（機構）根據工作需要，可以對報告情況進行匯總綜合，對存在的普遍性問題進行專項治理。
第十二條組織（人事）部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權限，經本機關、本單位主要負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
紀檢監(jiān)察機關（機構）在履行職責時，按照干部管理權限，經本機關主要負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經本機關主要負責人批準，可以查閱案件涉及的領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
第十三條紀檢監(jiān)察機關（機構）、組織（人事）部門接到有關舉報，或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領導干部涉及個人有關事項的問題反映突出的，按照干部管理權限，經紀檢監(jiān)察機關（機構）、組織（人事）部門主要負責人批準，可以對有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料進行調查核實。
第十四條受理報告的組織（人事）部門對報告人的報告材料，應當設專人妥善保管。
第十五條紀檢監(jiān)察機關（機構）和組織（人事）部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
第十七條領導干部有下列情形之一的，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等處理；構成違紀的，依照有關規(guī)定給予紀律處分：
（一）無正當理由不按時報告的；
（二）不如實報告的；
（三）隱瞞不報的；
（四）不按照組織答復意見辦理的。
不按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項，同時該事項構成另一違紀行為的，依照有關規(guī)定進行合并處理。
第十八條本規(guī)定第三條第（六）項所稱“移居國（境）外”，是指領導干部的配偶、子女獲得外國國籍，或者獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可。
本規(guī)定第四條所稱“共同生活的子女”，是指領導干部的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。
本規(guī)定第四條第（三）項所稱“房產”，是指領導干部本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房屋。
第十九條中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部可以結合工作實際，制定實施細則。
第二十條中央軍委可以根據本規(guī)定，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關規(guī)定。
第二十一條各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府，需要擴大報告主體范圍或者細化執(zhí)行程序的，可以根據本規(guī)定，結合各自工作實際，制定具體實施辦法，報中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部備案。
第二十二條本規(guī)定由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部負責解釋。
第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1995年發(fā)布的《關于黨政機關縣（處）級以上領導干部收入申報的規(guī)定》、2006年發(fā)布的《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》同時廢止。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇五
尊敬的**黨組：
組織給予誡勉是對我的關心和愛護，誠懇接受！我將從此次漏報中汲取教訓，站在對組織、對個人、對家庭高度負責的態(tài)度，進一步提高認識、端正態(tài)度，敬畏紀律、嚴守規(guī)矩，嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的要求，如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。在此，我就漏報個人有關事項問題作深入檢查！實行領導干部個人有關事項報告制度是黨中央在新形勢下從嚴管理監(jiān)督干部的重要舉措，也是加強黨風廉政建設、促進領導干部廉潔自律的制度創(chuàng)新。對報告事項進行抽查核實，就是要發(fā)揮報告制度的作用，維護制度的嚴肅性和權威性，把全面從嚴治黨不斷引向深入。
作為一名領導干部應當充分認識實行個人有關事項報告制度的重要性和必要性，切實增強報告的主動性。在**年度開展的隨機抽查核實中，我個人存在少報告房產面積**平方米（或股票**萬元、基金**萬元）的情況。雖然漏報主要是由客觀原因造成的，本人沒有瞞報的主觀故意，但是此次漏報反映出我在深入學習、切實把握個人有關事項報告的要求上還有較大差距，在帶動家屬積極參與、主動融入到從嚴從實的氛圍中還有較大差距等，這些問題歸結起來，警醒我在今后的工作和生活中，必須繼續(xù)加強政策學習、增強黨性修養(yǎng)、嚴格修身齊家，全面落實好從嚴管理相關規(guī)定。
經深入查擺，對產生問題的根源作以下剖析：在積極主動融入從嚴從實氛圍上還有差距。近年來，按照黨組部署，認真參加了黨的專題教育，但在融會貫通、觸及思想、學以致用。我知道這些事項的漏報是不應該的。我深刻的明白，紀律是一切黨員領導干部行為的基礎,所以組織一直以來反復強調個人情況上報制度的重要性?？墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾摿祟I導對我關心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀律性。通過重新學習，我深刻領會了近年來領導干部個人事項報告制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領導干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊腐敗、預防腐敗的有力舉措。之前我對上級精神沒有領會到,這是對我的工作將會是重大的主動性，做自覺接受監(jiān)督、從嚴從實自律的表率。在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，以后工作會更加認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。
深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散,沒有認真將上級的規(guī)定作為自己的行為準則。俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應報事項不遲報漏報,在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。請領導看我的實際表現！
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇六
認真貫徹總局《六項禁令》和省、市局《關于增收節(jié)支的實施意見》，加強廉政勤政建設。黨的十六大指出：“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務?！痹谶@里，黨中央提出了不僅要反對腐敗，還要從根源上防止腐敗，并將反腐敗上升為政治任務，而不僅僅是政治斗爭。這是新時期反腐敗工作的新要求、新動向。分局緊緊抓住這一新動向，認真按照中央紀委第三次會議，國務院廉政工作會議，國家工商總局的“四個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”要求和“六項禁令”，結合市局黨組下發(fā)的《關于黨風廉政建設工作安排意見》，以著裝、佩證、公示、承諾、公正執(zhí)法等改進工作作風，狠抓廉潔自律規(guī)范教育，將廉潔從政貫徹各項工作始終，認真貫徹落實黨風廉政責任制，把黨風廉政建設工作常抓不懈，做到警鐘長鳴。同時以人員經費管理、公用費用管理、差旅費、郵電費及接待費用管理為龍頭，減少費用開支，科所電話實行定額管理，從而有效控制了超支和浪費現象，并通過調整費源，保證了分局工作正常運轉。本人和親屬子女沒有違犯規(guī)定行為。
下面我就一年來思想政治學習、工作實績、黨風廉政等情況作以下述職：
一、思想政治學習。
一年來自己都加強政治理論學習堅持學習黨各項方針政策開展學習了公正司法一心為民。
黨風廉政建設和保持共產黨員先進性、四強三好等一系列教育活動用三個代表重要思想理論武裝頭腦提高思想政治認識使自己成為一名合格黨員不但要堅持學習各方面一般知識還要善于結合自己工作特點和需要有重點地學習專業(yè)知識和業(yè)務知識適應本職工作需要。
結合本院工作實際一年來制定了相應具體學習內容使全院干警明確了教育活動指導思想和工作重點確保教育活動規(guī)范持續(xù)有效開展采取全院組織學習和庭室學習個人自學結合方式扎實有效地開展政治理論學習組織學習了《兩個綱要》和《兩個條例》并參加知識競賽考試通過學習活動開展全院干警牢固樹立了求真務實、廉潔從政觀念使廣大黨員干部自覺履行黨風監(jiān)督職責提高了廣大干警模范遵守各項審判紀律自覺性和職業(yè)道德素養(yǎng)依法公正行使手中審判權和執(zhí)行權至今尚未有違法違紀案件發(fā)生做到了人人都遵紀守法模范。
二、工作實績。
一年來本人積極配合院黨組抓好隊伍思想政治、黨風廉政建設工作和抓好全院干警思想政治教育和紀律作風教育認真落實公正司法、一心為民工作宗旨。
結合開展。
公正司法一心為民和求真務實、廉潔從政教育活動我院狠抓審判工作主要在以下幾方面下功夫：(一)認真做好群眾來信來訪接待工作做到來訪有人接待來信有回音申訴有結果(二)加強訴訟指導方便群眾行使訴權指導涉訴群眾正確運用法律保護自身合法權益(三)進行風險告知減少、涉訴群眾不必要損失(四)實行案件流程管理排期開庭跟蹤審限(五)案件繁簡分流減少、涉訴群眾訴累(六)規(guī)范訴訟調解提高訴訟效率。(七)實施便民工程開展巡回辦案65件(次)減輕涉訴群眾車費、食宿費及誤工費近6萬余元(八)切實開展司法救助確保經濟有困難當事人打得起官司審批減、免、緩訴訟費8萬余元今年我院聘任了六名人民陪審員參與審理案件進行庭審監(jiān)督通過各項工作開展工作作風和司法水平有了明顯改觀真正樹立了公正司法一心為民思想增強了紀律觀念和廉潔從政觀念使每個法官真正做到依法行政。
一年工作中在抓好自己本職工作外還聯系審判監(jiān)督庭工作對州中院發(fā)回重審或再審案件參與審監(jiān)庭審理和合議案件3件都依法作出了公正裁定維護了人民群眾合法權益。
三、黨風廉潔自律。
自己作為-名紀檢組長更應該堅決捍衛(wèi)黨各項方針政策堅定不移地貫徹執(zhí)行黨四項基本原則按照黨章八條標準、最高法院八不準、《法官法》十三條不得有行為、中紀委四條禁令省高院六條辦案紀律、州中院黨風廉政建設八不準等各項規(guī)章制度嚴格要求自己自覺接受黨和人民監(jiān)督在黨組班子工作上要當好參謀助手作用協(xié)助院長抓好隊伍思想政治工作和黨風廉政建設工作要加強班子團結增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力,要經常開展談心活動加強交流與溝通敞開思想消除隔閡積極開展批評與自我批評形成共識統(tǒng)一思想保持班子活力。
由于院黨組不斷加強內外監(jiān)督制約機制建設防微杜漸不留死角有效遏制了不廉潔和****問題發(fā)生自年以來全院沒有發(fā)生一起違法違紀案件并于年度榮獲云南省法院系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作先進集體并以資鼓勵一年來自己始終如一地保持清醒政治頭腦立場堅定堅持原則秉公辦事不以權謀私做到清正廉潔光明磊落。
四、存在不足地方及今后整改方向。
1、在政治理論和業(yè)務知識學習上還缺乏刻苦鉆研學習勁頭。
2、對干警思想政治教育工作還做得不夠深入具體。
3、對班子開展交心談心少互相溝通思想不多還有待于加強。
4、對各庭室工作紀律督促不力存在松滯情緒。
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領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇七
為加強我校領導干部的管理和監(jiān)督,促進黨風廉政建設和學校領導干部思想作風建設,參照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》等文件精神，結合我校實際情況，制訂本制度。
一、報告對象。
詩山中心小學中層干部，各小學校長、教導主任等行政領導干部。
二、報告內容。
(一)干部本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、裝修、轉讓私房(含經商鋪面)或宅基地以及參加集資建房的情況。
(二)干部配偶、子女私人辦學情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學用書、教學用品、教輔資料、學習用具等的經營情況。
(三)干部配偶、子女承包經營或參與承包經營我縣學校內及學校周邊的學生食堂、飲食店、商店等的情況。
(四)干部配偶、子女參與我縣教育系統(tǒng)大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設情況。
(五)干部配偶、子女受聘為我縣學校臨時工的情況。
(六)干部本人婚姻狀況變化的情況。
(七)干部生育二胎及收養(yǎng)子女的情況。
(八)干部本人參與操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。
(九)干部本人因公因私外出較長時間情況(一周及以上)、出國(境)情況和在國(境)外活動的情況。包括本人接受國際和國(境)外非政府組織及個人邀請，參加在國內外舉辦的學術交流和其他活動，以及被授予榮譽獎勵等的情況。
(十)干部在公務活動中接受禮金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。
(十一)干部本人正常收入之外的大額收入(1萬元及以上或價值1萬元及以上的物品)情況。
(十二)干部本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪情況。
(十三)干部本人、配偶、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。
三、報告程序。
(一)報告內容所列事項分為事前報告類和事后報告類。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類，第十三項由報告人根據相關規(guī)定和該事項的實際情況來確定作事前報告或事后報告。
(二)事前報告類所列事項，應由報告人提前5天報告;事后報告類所列事項，應由報告人在事后10天內報告。報告人應如實填寫《詩山中心小學領導干部個人重大事項報告表》(并附必要的說明材料)，由所在單位簽署意見后，向詩山中心小學報告。因特殊原因不能及時報告的，應在事后一個月內及時補報，并書面說明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。
(三)對于需要答復的請示，詩山中心小學應認真研究，及時答復報告人。報告人應按組織答復意見辦理。
(四)對報告的內容，一般應予以保密。組織認為應予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內予以公開。
四、紀律要求。
本制度所列報告對象要增強組織紀律觀念，以嚴肅認真的態(tài)度，做好個人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內容和程序進行報告。參照中央紀委關于《領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，凡個人該申報不申報的，無正當理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視其情節(jié)分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關規(guī)定，構成違紀的給予相應的黨紀政紀處分。同時，把執(zhí)行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內容，并記入個人廉政檔案。
五、相關說明。
(一)本制度由詩山中心小學負責解釋。
(二)本制度自印發(fā)之日起實施。
第一條為進一步嚴肅黨的紀律，強化黨內監(jiān)督約束機制，加強黨風廉政建設和領導干部思想作風建設,根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》和上級有關精神，經研究，在全校副處以上領導干部中實行個人重大事項報告制度，為此特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于全校副處以上領導干部。
第三條報告的內容：
l、本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
2、本人參與操辦的本人及近親屬(即本人的父母、配偶、子女、以及本人雙方的同胞兄弟姐妹)婚喪嫁娶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜)。
3、本人婚姻變化情況;本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況。
4、本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;配偶、子女及直系親屬因私出國(境)、留學、勞務輸出的情況;本人及家庭主要成員接受國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的情況。
5、本人有違紀違法行為的，家庭發(fā)生重大民事糾紛和刑事案件受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況。
6、配偶、子女及直系親屬經商辦企業(yè)、投資入股的情況。
7、本人或家庭成員收受貴重禮物、禮金(含有價證券)的情況。
8、在本人工作生活上群眾意見較大的問題。
9、本人需要向組織報告的其它問題。
第四條報告程序和要求：
領導干部涉及上述報告事項的，無特殊理由須在30天內，主動填寫《領導干部個人重大事項報告表》，交組織部、紀檢監(jiān)察辦公室審核監(jiān)督，報告人要如實提供有關票據資料和辦理的情況。
領導干部不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，一經發(fā)現查實，視其情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內通報批評等處理，涉及違紀的，給予黨紀政紀處分。
按照干部管理權限規(guī)定，校領導報告的個人重大事項，由學校黨委組織部向上級報告，并在每一年的黨委民主生活會上匯報個人重大事項的辦理情況。
第五條本制度由黨委組織部、紀檢監(jiān)察辦公室負責解釋。
第六條。
本規(guī)定自下發(fā)之日起實行。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇八
1、領導干部需營建、買賣、出租私房、裝修房和參加集資建房，要事先提出申請，報告縣紀委，按規(guī)定審批。
2、領導干部本人及家屬、子女戶口變更（除隨軍、招生、婚嫁等“農轉非”和農村戶口遷往異地外），應向縣紀委、縣委組織部申報。
3、因家庭特殊困難，確需借公款2000元以上且時間超過6個月以上的，應向縣紀委申報。
4、直系親屬（指配偶、父母、子女等）受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況，個人及其直系親屬涉及重大民事糾紛的.，應向縣紀委報告。
5、本人因私出國（境）和在國外活動的情況，本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況，應向縣委組織部報告。
6、經縣計生委批準生育第二胎的，應向縣紀委、縣委組織部報告。
7、因工作需要在各類經濟實體兼職的，應向縣委組織部申報批準（但不得兼職兼薪）。配偶、子女經營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員的情況，要向縣紀委、縣委組織部報告。
8、每半年填報一次《黨政機關副局級以上領導干部收入申報表》及《縣直屬企事業(yè)單位領導干部收入申報表》。
9、本人參與操辦的家庭及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況，要向縣紀委、縣委組織部及時報告。
中共xx縣委。
20xx年四月十四日。
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領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇九
為進一步規(guī)范重慶大學教育發(fā)展基金會重大事項報告制度，確?；饡臉I(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部能及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，推進工作法規(guī)范化建設，特制定本制度。
第一條本基金會以下重大事項應當報告業(yè)務主管單位教育部和登記管理機關民政部：
（一）接受境內外大筆捐款（大筆捐款是指捐款數額占年度捐贈總收入的5%以上）；
（二）開展學術交流、組團出國考察等活動；
（三）與有關部門舉辦大型公益慈善活動；
（四）基金會主要領導、理事會、監(jiān)事會人員變更；
（五）基金會章程制定、修改；
（六）基金會設立或撤銷分支機構、代表機構，基金會注銷登記。
第二條上述向業(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告的重大事項，由基金會秘書處填寫《重慶大學教育發(fā)展基金會重大事項專報》，由秘書長向理事長報告，經理事長審批通過后再向業(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告。
第三條基金會每年年度檢查時，通過《重慶大學教育發(fā)展基金會年度工作報告》、《重慶大學教育發(fā)展基金會年度審計報告》、《重慶大學教育發(fā)展基金會年度專項信息審核報告》向業(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告情況。
（一）涉及基金會各種規(guī)章制度的制定、修改；
（三）理事長、副理事長、秘書長認為必須經過集體研究決定的重要問題。
第五條上述向基金會理事會報告的重大事項，由基金會秘書處匯總后向理事會報告。
第六條本基金會主辦的重大活動如出現重大問題，或遇重大突發(fā)事件，必須在第一時間內逐級報告，理事會及時向業(yè)務主管單位國家教育部、登記管理機關國家民政部報告情況。
第七條對于重大事項報告中出現的各類違規(guī)、違紀行為，實行責任追究，并視情節(jié)輕重，給予處理。
第八條本制度由重慶大學教育發(fā)展基金會負責解釋、修訂。
第九條本制度自基金會第一屆理事會第二次會議通過之日起執(zhí)行。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇十
尊敬的領導：
我懷著萬分懊悔的心情寫下這份。
檢討書。
以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達我對于我名下持有的股票漏報違規(guī)行為的檢討這次犯錯誤自己想了很多反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己也深刻認識到自己所犯錯誤也對自己所犯的錯誤感到羞愧。我知道這些事項的漏報是不應該的。
我深刻的明白，紀律是一切黨員領導干部行為的基礎,所以組織一直以來反復強調個人情況上報制度的重要性?？墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾摿祟I導對我關心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀律性。
通過重新學習，我深刻領會了近年來領導干部個人事項報告制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領導干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊腐敗、預防腐敗的有力舉措。之前我對上級精神沒有領會到,這是對我的工作將會是重大的損失和遺憾。
在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。
我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散,沒有認真將上級的規(guī)定作為自己的行為準則。
俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應報事項不遲報漏報,在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇十一
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告資料。
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成狀況；
2、總經理交辦的重要工作任務完成狀況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成狀況；
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤狀況；
二、重大事項報告程序和要求。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇十二
民??族
出生年月
政治面貌
文化程度
工作單位
職??務
級別
家庭成員及主要親屬情況登記表
姓名
與本人關系
工作單位（就業(yè)學習情況）
職務
國外定居情況
需報告事項
發(fā)生??時間
報告??時間
最終處理結果
備注
本人、配偶、共同生活的子女及其配偶營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況
配偶、子女及其配偶在稅務系統(tǒng)晉升為正科級（含）以上職務的情況
本人因公出國（境）及在國（境）外活動的情況
本人因私出國（境）及在國（境）外活動的情況
本人因休假、探親、住院、療養(yǎng)等原因離開工作崗位10天以上的情況
本人參與操辦的本人及探親屬婚喪喜慶的辦理情況（不含僅在近-親屬范圍內辦理的情況）
子女與外國人、香港、澳門、臺灣居民通婚以及配偶、子女出國（境）留學、定居情況
配偶、子女受到執(zhí)法機關查處或涉嫌犯罪的'情況
屬于公務員回避范圍的親屬調入、調出稅務系統(tǒng)情況
本人、配偶、共同生活的子女購買小汽車的情況
本人婚姻、學歷、學位變化情況
其他事項
填報人簽字欄
年??月??日
所在單位意見
年??月??日
受理部門意見
年??月??日
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索領導個人事項報告。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇十三
）“我填報告表時就憑個人記憶來填報，未與家屬進行溝通和核實，就因少報了一項被縣紀委和組織部約談，并要求限期整改。以后我要認真嚴謹地執(zhí)行每一項制度，絕不能忘了黨員身份和紀律約束……”大理州賓川縣的一名科級干部在被約談后無不后悔地說。以來，大理州共對92名不如實報告?zhèn)€人有關事項的干部進行函詢，對107名干部進行批評教育，責成63名干部作出書面檢查，取消2人提拔任用資格。
近期，大理州賓川縣在對鄉(xiāng)科級干部執(zhí)行個人有關事項報告制度的情況進行抽查核實，對未如實報告及漏報配偶、共同生活子女投資注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè)、房產情況、持有股票、基金等情況的40名報告人進行了約談和批評教育，作出了限期補報及責令其書面說明情況的處理。這是大理州把領導干部個人有關事項報告制度延伸覆蓋到最基層，把科級干部納入核查，進一步從嚴管理黨員干部的一項新舉措。
大理州在落實中央全面從嚴治黨各項要求中，把領導干部個人有關事項報告制度作為從嚴管理、從嚴監(jiān)督干部的有力抓手，從起，把領導干部個人有關事項報告覆蓋到科級干部，按“凡提必核”的原則開展抽查核實，對不如實報告的從嚴處理。
“對科級以上領導干部個人有關事項報告情況進行抽查核實，是精準掌握領導干部個人情況、提高懲治腐敗效率的一個重要手段，能有效杜絕少數黨員干部報告事項的隨意心理和虛假內容，徹底打消少數黨員干部認為組織‘管不過來’、‘無暇管’的'僥幸心理，真正讓制度立起來、嚴起來?！贝罄碇菁o委分管領導在談到抽查核實情況時說。
大理州在對領導干部個人有關事項報告制度執(zhí)行情況抽查核實工作中，對抽查對象報告材料的真實性和完整性進行逐一核實，嚴把報告事項的信息監(jiān)督關、真?zhèn)握鐒e關、數據準確關，同時建立電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的快速查核舉報受理平臺，嚴肅處理漏報、瞞報、假報的當事人。針對抽查核查中發(fā)現的少數單位和領導干部對個人有關事項報告工作重視不夠、把關不嚴，信息不完整、報告不及時、填報不規(guī)范以及漏報、瞞報等問題，要求各級黨組織和黨員干部認真組織一次專題學習，嚴格審核把關，嚴肅報告紀律，嚴格工作制度，并限期整改。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇十四
1、領導干部需營建、買賣、出租私房、裝修房和參加集資建房，要事先提出申請，報告縣紀委，按規(guī)定審批。
2、領導干部本人及家屬、子女戶口變更（除隨軍、招生、婚嫁等“農轉非”和農村戶口遷往異地外），應向縣紀委、縣委組織部申報。
3、因家庭特殊困難，確需借公款元以上且時間超過6個月以上的，應向縣紀委申報。
4、直系親屬（指配偶、父母、子女等）受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況，個人及其直系親屬涉及重大民事糾紛的.，應向縣紀委報告。
5、本人因私出國（境）和在國外活動的情況，本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況，應向縣委組織部報告。
6、經縣計生委批準生育第二胎的，應向縣紀委、縣委組織部報告。
7、因工作需要在各類經濟實體兼職的，應向縣委組織部申報批準（但不得兼職兼薪）。配偶、子女經營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員的情況，要向縣紀委、縣委組織部報告。
8、每半年填報一次《黨政機關副局級以上領導干部收入申報表》及《縣直屬企事業(yè)單位領導干部收入申報表》。
9、本人參與操辦的家庭及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況，要向縣紀委、縣委組織部及時報告。
中共xx縣委。
20xx年四月十四日。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇十五
現將本人一年來的工作情況簡要陳述如下，請大家給予評議。
作為師司法局領導班子成員、副局長，我的工作職責是在局黨組的統(tǒng)一領導下，協(xié)助局長，當好助手，并與其他領導和同志們齊心協(xié)力，貫徹執(zhí)行上級司法行政工作的方針、政策，努力完成師黨委和師政法委安排的各項工作。根據局黨組和局長辦公會議的部署，按照職責分工帶領分管科室的人員，規(guī)劃、制定并組織實施全師律師、公證、法律援助各項業(yè)務工作，管理與服務并重，履行好監(jiān)督、指導、管理職責，積極推進各項工作的順利完成。
一、政治、業(yè)務理論學習和加強廉政修養(yǎng)。
能用一個共產黨員的標準和領導的職責嚴格要求自己，講政治，提高廉政意識，積極參加師里、本局安排的各項政治理論學習和各項廉政建設活動。特別是近期與全局的同志們共同認真學習、領會黨的“十八”大報告精神，把自己的言行統(tǒng)一到“十八”大精神上來，同時不斷強化社會主義法治理念，對開展本職工作奠定了政治思想基礎和理論指導。
二、律師管理工作。
1、在律師管理工作中始終堅持服務與管理相結合，注重政治思想、職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律的教育。實行了律師參加政治學習記錄和簽名制度，提高了律師服務社會、講大局意識，開展了律師為構建社會和諧法律服務主題實踐活動。
2、在不斷建立完善律師內部管理制度的基礎上，注重長效機制的建設。今年又建立了律師事務所和律師誠信檔案，落實了律師百分考核制度，結合年審注冊對4家律師事務所和全體律師從黨建工作、規(guī)范化管理、業(yè)務發(fā)展、執(zhí)業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律等方面進行了全面認真的檢查考評，使行政管理與行業(yè)自律相結合，從制度上、源頭上加大了監(jiān)督管理的力度，同時也不斷增強了律師的服務意識。
3、隨著不斷的規(guī)范管理和律師自身的努力，今年的律師工作又邁上了新臺階。截至11月底4家?guī)熉蓭熓聞账泊戆讣?61起，擔任法律顧問24家，代寫法律文書477件，解答法律咨詢365人次，業(yè)務創(chuàng)收達60余萬元。全年無一起對律師事務所和律師的投訴。
三、公證管理工作。
1、我局公證工作是對外法律服務的窗口之一，是服務我?guī)熃洕ㄔO、服務公眾、服務社會的重要法律執(zhí)業(yè)工作。對此，依照局里的明確要求和科室的同志們按計劃、分階段、有步驟的制定和落實了我?guī)煿C行業(yè)內強素質、外樹形象的發(fā)展目標，強化了公證隊伍的責任意識、規(guī)范意識、質量意識，完善了內部管理制度，建立了公證機構、公證員誠信檔案和工作報告制度。
2、對我?guī)煿C行業(yè)的制度建設、政治理論的學習、業(yè)務素質的提高、講誠信便民熱情服務是我們常抓不懈的工作。組織公證員學習“”報告，繼續(xù)社會主義法治理念教育活動，每位公證員都做了讀書筆記和寫了學習心得，同時還加強了對社會進行公證知識的宣傳，組織公證員、律師走上街頭提供法律咨詢，發(fā)放宣傳單，增強了公眾的公證法律意識。
3、今年利用對全師各團場開展合同管理大檢查之際，認真調研了在基層有待開拓的公證業(yè)務，積極引導公證機構圍繞團場、連隊熱點、難點問題拓寬公證法律服務。在公證法律服務創(chuàng)建和諧社會主題實踐活動中，具體布署了團場個人房屋買賣、轉讓、規(guī)劃征地、房屋拆遷、補償、安置等容易出現的矛盾糾紛，作為公證服務的突破口，充分發(fā)揮了公證工作預防糾紛、創(chuàng)建和諧社會的職能。
4、堅持一年兩次的公證工作全面檢查。從自查、互查、抽查和上級部門的檢查以及公證履行的情況來看，目前無一錯證、假證，無一當事人投訴。公證工作穩(wěn)步發(fā)展，業(yè)務量逐年上升。今年截至11月底3家公證處共辦理公證2356件，業(yè)務收費近30萬元。
四、法律援助工作。
1、便民、優(yōu)質、高效地開展法律援助工作始終是司法局開展這項工作的宗旨。今年把法律援助工作的重心下移，工作重點放在了基層。就如何更好更多地拓展基層弱勢群體受援面，根據局里的總體部署，對部分團場潛在法律援助對象排查、分析，在原有國家和兵團法律援助受理范圍的基礎上，結合基層的實際需要又拓寬了4項受案范圍。
2、開展法律服務和法律援助工作為構建社會主義和諧社會主題實踐活動是今明兩年全國性法律服務工作的重點，對此局里做出了具體的布置，就如何開展好這項工作，我們注重對基層社會公眾的調查，組織法援科的人員發(fā)動基層司法所(法律援助站)的工作人員聽取群眾呼聲，了解弱勢群體合法權益保護的需求，開展了“法律援助公眾知曉”調查。全師三級法律援助組織共走訪調查了1000多人，制作了分析報告，為這次法律援助主題實踐活動計劃的制定和實施提供了依據。
3、對法律援助工作規(guī)法化管理、業(yè)務知識的更新培訓也是我們常抓的一項工作。今年我們又印制并落實了法律援助案件質量監(jiān)督卡、受援人意見反饋卡、結案材料審查評估等工作。8月份利用師、團兩級司法行政人員綜合業(yè)務培訓之際進行了集中法律援助業(yè)務培訓，取得了較好的效果。與此同時不斷規(guī)范和發(fā)展了橫向協(xié)作的力度。如司法行政法律援助與公、檢、法司法救濟相結合;與社團組織和有關單位聯手開展法律援助公益活動;加強了兵地融合，與伊犁州法律援助中心合作，解決了少數民族語言法律援助案件的辦理。今年截至11月底師、團兩級法律援助部門及律師公證機構共辦理訴訟和非訴訟法律援助案件135起，提供援助咨詢600余人次，免費代寫法律文書400余份，發(fā)放殘疾人及農民工法律援助卡800余份。
以上工作是在局黨組的總體部署和正確領導下，在局長的積極帶領下，在科室人員的辛勤工作下，在全局上下的協(xié)同參與下，在墾區(qū)司法局和司法所同志們以及律師、公證部門的大力支持和配合下共同完成的。
總結一年的工作，本人工作中存在的問題和努力的方向是：
1、政治學習存在時緊時松不夠自覺的現象。今后要加強政治理論的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，長期堅持社會主義法治理念教育活動的學習。
2、進一步協(xié)助主要領導，有力地抓好自己分管的業(yè)務工作，使主要領導有更多的時間抓重大工作。
3、安排工作要加大抓落實，注重協(xié)調配合工作。
4、下基層少，要多深入基層加強調查研究工作。
以上工作中存在的問題和不足，請領導和同志們給予批評指正，以便做好今后的工作。
領導報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定篇十六
新華社北京4月19日電近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》（以下簡稱《辦法》），并發(fā)出通知，要求各級黨委（黨組）認真遵照執(zhí)行。
通知指出，黨的十八大以來，全面從嚴治黨向縱深推進，領導干部個人有關事項報告工作也不斷加強和改進。黨的十八屆六中全會對堅持和完善領導干部個人有關事項報告制度作出了新的明確規(guī)定。為更好適應新形勢新要求，中央決定對2010年印發(fā)的《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》予以修訂。修訂出臺的《規(guī)定》和新制定的《辦法》，貫徹以***同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴治黨的部署要求，著眼于建立完善中國特色領導干部個人有關事項報告制度，總結黨的十八大以來貫徹執(zhí)行報告制度的實踐經驗，堅持突出重點，力求精準科學，強化監(jiān)督約束，對報告主體、報告內容、抽查核實及結果處理等作出改進完善?！兑?guī)定》、《辦法》的印發(fā)實施，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
通知強調，各級黨委（黨組）要把貫徹執(zhí)行《規(guī)定》、《辦法》作為履行全面從嚴治黨主體責任的一項重要政治任務，列入議事日程，切實加強組織領導，認真抓好學習宣傳和貫徹落實。各級領導干部尤其是高級干部要帶頭執(zhí)行，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識和組織觀念，切實做到忠誠老實，嚴格按照《規(guī)定》要求如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。
通知要求，各級組織（人事）部門要認真履行職責，持之以恒抓好《規(guī)定》、《辦法》的組織實施，加強抽查核實，敢于較真碰硬，對不如實報告或者存在其他問題的要嚴肅處理，切實維護報告制度的嚴肅性和權威性，使其在全面從嚴治黨中發(fā)揮更大作用。
這次修訂出臺的《規(guī)定》，堅持分類管理原則，抓住“關鍵少數”，進一步突出了對黨政領導干部的監(jiān)督，將國有企業(yè)、事業(yè)單位的報告對象范圍作了適當調整。報告事項內容更加突出與領導干部權力行為關聯緊密的家事、家產情況?！掇k法》明確了認定漏報、瞞報需要掌握的基本原則、具體情形和處理依據，規(guī)定了領導干部因不如實報告?zhèn)€人有關事項受到組織處理和紀律處分的影響期，為更加有效地強化查核結果運用提供了遵循。