寫心得體會需要耐心和細(xì)致，不僅要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，還要深入思考。在寫心得體會時，我們可以從自己的角度出發(fā)，結(jié)合具體事例進(jìn)行描述和分析。接下來是一些心得體會的典型范例，歡迎大家一起來探討和學(xué)習(xí)。
你在為誰工作心得體會篇一
一本好書能改變?nèi)说囊簧?，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng)?！赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書。
我們當(dāng)中，那當(dāng)然也包括我在內(nèi)，有時處于消極頹廢的狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常行不通，甚至有點(diǎn)憤世嫉俗，于是垂頭喪氣，駐足不前，不知所措。然而，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了，在這個時候，一本好書，去年群眾路線活動期間，全局人平發(fā)放的一本書―《你在為誰工作：你在為自己的未來工作》啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情，澄清了我混沌不清的大腦。
然而，工作又是什么?每個人一生中都不能離開工作，工作是我們安身立命之本，不僅能幫助我們養(yǎng)家糊口，還能為我們提供個人成長和施展才華的舞臺。工作不僅豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)，提升了我們的能力，而且為會我們下一步的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)遇。同時，在平凡的工作中我們還學(xué)到了知識，增長了才能，使自己不斷成長，最終實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
你，在為誰工作?讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，我們應(yīng)該深刻體會到這個人生哲理：只有抱著為自己工作的心態(tài)，弄明白在為他人工作的同時，也是在為自己工作這個樸素的人生理念，才能心平氣和的把手中的工作做好，最終獲得豐富的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
工作之余偶爾讀讀《你在為誰工作》這本書，掩卷遐思,書中那些牢騷滿腹,滿口怨言的人身上仿佛也有自己的影子。這本書，雖然是一本員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)讀本，但對于我們公務(wù)員來說更有益處。官場規(guī)則打磨掉了我們曾經(jīng)犀利的棱角,那個曾經(jīng)懷揣著希望、激情四射的自己背影已沓,如今的自己甘居中庸,甚至一輩子就是普通干部干到底。讀了這本書，可以讓我們從平凡中看到偉大，從平凡中干出不平凡的事業(yè)。
《你在為誰工作》分成七個章節(jié)來闡述給讀者。一、我們都在為自己的未來工作;二、提升自己的能力，為自己的未來發(fā)展鋪路;三、員工要有好人品，好人品成就好未來;四、對工作負(fù)責(zé)，就是對自己的未來負(fù)責(zé);五、創(chuàng)新工作思路，用智慧開創(chuàng)未來;六、你為公司創(chuàng)造財富，公司為你創(chuàng)造未來;七、努力工作，才能為自己贏得美好的未來。通過一個個案例，循序漸進(jìn)的道出了一條條真理，每個真理都能使人信服。這樣的書才能發(fā)人深省。
其中有一條是：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理。對于我們廣大年輕的公務(wù)員來說，通過公務(wù)員考試得來的工作機(jī)會來之不易，因?yàn)楣ぷ魇毐惶幏?，將如何面對家中父母。還有一條：今天不吃苦，明天就命苦。這條也很有道理。當(dāng)前，黨中央都強(qiáng)調(diào)能者上，庸者下，對于我們年輕公務(wù)員來說，更要珍惜工作機(jī)會，不斷努力工作，不然在提拔重用的時候也總是排在最后面，只能眼睜睜的看著人家提拔重用，白白浪費(fèi)了自己的大學(xué)本科學(xué)歷，成為一個命苦的人啊。
心動不如行動，行動創(chuàng)造未來。
你在為誰工作心得體會篇二
咖啡本來是苦的，加點(diǎn)糖和奶就變得香甜，但決不能沒有苦味，否則就不是咖啡了。
——人生也是如此
如果說一個人的一生有80年的時間， 除掉童年和學(xué)習(xí)生活以及老年休養(yǎng)的時間外， 對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間， 從時間度過的效益上來說 ， 人生的重要意義主要體現(xiàn)在一個人的工作過程之中。
讀完了《你在為誰工作》之后， 我們深深地體會到：工作其實(shí)是一個機(jī)會，一個一直站在你身邊等待你發(fā)現(xiàn)的機(jī)會。正如約翰洛克菲勒斯所說“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力、我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得以展示。”正是這種展示， 使我們的才華得以顯現(xiàn)，使我們的不足得以暴露，不斷激勵我們完善自己，并得到他人的認(rèn)可和賞識。
放眼看當(dāng)今成功的企業(yè)，無一例外都非常注重人才素質(zhì)的培養(yǎng)。毛主席曾經(jīng)說過：“世間一切事物中， 人是第一寶貴的，只要有了人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。 市場經(jīng)濟(jì)歸根結(jié)底是人才的競爭，人才的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的力量之源，是企業(yè)的生存之本，抓住人才就抓住了企業(yè)發(fā)展的命脈。而工作就是人才施展發(fā)揮才能的天地。
我們應(yīng)該清楚地看到今天是日異變化的時代，新的知識，新的信息，新的技術(shù)不斷沖擊著我們的大腦。那我們對工作的態(tài)度就尤為重要。就像本書開頭所說：“在工作中，不管從事任何事，都應(yīng)將心態(tài)歸零，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。”珍惜每一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，因?yàn)檫@是工作賦予我們的并終身受益的財富。不能從工作中享受到樂趣的人就不能享受生命的樂趣。因?yàn)楣ぷ鞯馁|(zhì)量就是生活的質(zhì)量。我們應(yīng)該承認(rèn)并接受：“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”，這個樸素的人生理念。
當(dāng)然，我們在工作中不可能一帆風(fēng)順，我們所希望的可能在現(xiàn)實(shí)生活中行不通，但我們只有擺正心態(tài)，積極的去面對，一個人只有堅持不懈地努力，才有可能成功。有哲人說過：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力?！?BR> 積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，與時俱進(jìn)的思維模式是通往成功的階梯。讓我們每天進(jìn)步百分之一。
最近看了一本書，書名叫《你在為誰工作》。她從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進(jìn)行了深刻細(xì)致的論證和解答。掩卷沉思，自覺收獲不?。涸瓉砦覀兠刻煨列量嗫嗟毓ぷ?，都是在為自己工作，而不是為薪水而工作，更不是為工作而工作?？梢哉f，讀完這本書，就會對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認(rèn)識，頗有豁然開朗之感。
通過學(xué)習(xí)《你在為誰工作》使我深知：我們無論作什麼工作，面對的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格都要認(rèn)真工作。工作中不管作任何事情都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空、抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。我們不論作什麼工作，從事何種職業(yè)都要敬業(yè)，敬重自己的工作，在工作中忠于職守盡職盡責(zé)，要有責(zé)任感。工作就意味著責(zé)任，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你所從事這份工作就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。責(zé)任感與責(zé)任不同，責(zé)任是指對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是一個人對待任務(wù)，對待服飾的態(tài)度，責(zé)任感是簡單而無價的。
生而為人，要感謝大眾的恩惠，感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠，感恩已經(jīng)成為一種普通的社會道德，我們每天都懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“給我工作機(jī)遇，我當(dāng)知福感恩”的道理，感恩即是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，感恩也賦予了我們富裕的人生。人的一生中，每個人都有不同的工作經(jīng)歷，我到工會工作，使我學(xué)到了許多新的業(yè)務(wù)知識，我要以感恩圖報平和寧靜的心情去工作，在今后對的每一項工作充滿責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，愛崗敬業(yè)，在工作中不斷學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)能力。
你在為誰工作心得體會篇三
這些天，我讀了《你在為誰工作》這本書，封面上的一段話給我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益?！?BR> 很多人會問：工作是什么？工作是社會安排的任務(wù)，工作是社會賦予的使命，那么沒有機(jī)會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就不能完整地享受到生命的樂趣。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標(biāo)，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。要想實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價值得已實(shí)現(xiàn)，取決于對工作的態(tài)度。
我覺得我們要懷著一顆感恩的心去工作，這一點(diǎn)我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事：曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答：“從今天起，請你每天寫下一件令你感激的事?！眲傞_始這個人得思索很久，才能想出今天有什么好感激的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感激，進(jìn)而他發(fā)現(xiàn)，有許多人和事值得他感謝。
到了后來，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。雖然有時候工作中會遇到這樣那樣的不如意，但是我們還是應(yīng)該恪守職責(zé)，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的事業(yè)，與其浪費(fèi)寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責(zé)別人，還不如多思考如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂趣，這才是最重要的。
我們今天站在哪個位置并不重要，但下一步邁向哪里卻很關(guān)鍵。正如胚芽通過力量的積蓄最終鉆出地面一樣，竹子需要在地下長四年長到地上然后每年快于一年。在這個浮躁的時代，我們需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。
你在為誰工作心得體會篇四
《你在為誰工作》一書確是一本難得的勵志書籍，書中“要事第一”一節(jié)，大概一閱，我感覺很有真諦，頗受啟迪。
重緩急之分，只有分清那些是最重要的，那些是稍微輕的沒有時效性的，那么就滯后做，對重要的事情先做好，你的工作才會做的井井有條有見效。
我們說，要每天要做的事情分輕重緩急，就是要梳理好每件事的重要性。在我們經(jīng)濟(jì)園區(qū)，凡是獲取很好業(yè)績的職工，做事的效率都特別高，這是由于他們能夠抓住有限的時間，高效率地完成領(lǐng)導(dǎo)所交派的各項工作，而且善于對任何事情能差異主次，若是不分主次地平均使力，在時間上就是一種浪費(fèi)。因此，在關(guān)鍵部位，在主要工作上，我們要用所有精力，將其做得最好。德國詩人歌德從前說過“重要之事絕不能受芝麻綠豆小事的牽絆”。意思說要集中精力辦理手頭要緊的事務(wù)，就要消除次要事務(wù)的牽絆。這話特別有道理。就我而言，我所做的是辦公室的一些小事，但是有時領(lǐng)導(dǎo)突然有一件要事需要我趕忙完成，但當(dāng)時我手中也正好有事情在做，那么就要遵從要早先做。近來，金山區(qū)社工委結(jié)合建黨節(jié)，向各街鎮(zhèn)下發(fā)一則通知，要求在全區(qū)“兩新”組織中睜開“搜尋最美的青年黨員”活動，我們單位也要介紹一名青年黨員，領(lǐng)導(dǎo)交派我撰寫其先進(jìn)事跡。當(dāng)時，我也正在寫其他的資料。但是我翻閱了上級通知截稿的時間節(jié)點(diǎn)，馬上先放下手中的活，重視組織撰寫這青年黨員的事跡資料。在其他同志的協(xié)助下，我終于完成了“主要”的`一件事情，把先進(jìn)資料交給主人公過目，才松了一口氣。從這一件小小的事情而言，我感覺，差異輕重緩急真的很重要。作為現(xiàn)代企業(yè)的一名職工，無論做啥工作，都要從單位的全局角度去進(jìn)行規(guī)劃，將事情分出輕重緩急，將大目標(biāo)分成若干小目標(biāo)，并堅持“要事第一”的做事原則，長此過去，就會培育自己“先做最重要的事”的優(yōu)秀習(xí)慣。無論何時何地都應(yīng)該有“做要事而不做急事”的習(xí)慣。要事是有益于企業(yè)發(fā)展，是有益于實(shí)現(xiàn)個人工作目標(biāo)的事，在緊急但不重要的事情和重要但不緊急的。
事情之間，或許我們很難作出選擇，關(guān)于每一個人來說，有精力做事的時間常常是有限的。因此你必定把有限的時間用在最重要的事情辦理上，也就是把要事放在第一位，而不是迷失在那些看似緊急的、瑣碎的、次要的事情中間。只有這樣，才能高效地利用時間，優(yōu)秀地完成各項工作。
你在為誰工作心得體會篇五
本學(xué)期，我們磁澗小學(xué)全體教職工一起學(xué)習(xí)了《你在為誰工作》這本書。書中闡述了優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會，要從心理上認(rèn)識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實(shí)現(xiàn)自我價值。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。
作為洛新局磁澗小學(xué)的一名教職工，我們更要發(fā)奮工作，為學(xué)校，也是為了自己，充滿激情地去工作。
那么，工作是什么？這本書中寫到：“工作是一個施展自己潛質(zhì)的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛質(zhì)都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的`真正內(nèi)涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。
工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在單位里，員工與員工之間在競爭智慧和潛質(zhì)的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的潛質(zhì)超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更用心。不能說具有了某種態(tài)度就必須能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。
工作態(tài)度是一個永遠(yuǎn)講不完的話題。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不好視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！?BR> 我們在工作當(dāng)中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情。或者說會改變我們的工作思想。從某種好處上來說，工作是為了自己。我們大多數(shù)時刻都是在工作，正因工作能夠解決我們的生計，能夠賺到養(yǎng)家糊口的薪水，能夠提高我們的生活質(zhì)量；但工作的好處不僅僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學(xué)生的交流能訓(xùn)練我們的品性。更重要的是我們要學(xué)會在教學(xué)中體會到樂趣，我們要珍惜工作機(jī)會，從而到達(dá)體驗(yàn)人生的好處。
理論聯(lián)系實(shí)際，明白了工作的好處和端正了工作態(tài)度，就要運(yùn)用到工作中去。首先要珍惜工作機(jī)會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要發(fā)奮去挖掘，盡職盡責(zé)的做好當(dāng)前的工作就能找到屬于自己的寶藏。其次要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的職責(zé)感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，用心發(fā)奮的完成自己本職工作，不好尋找任何借口；在工作中，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力；發(fā)揮好團(tuán)結(jié)合作精神。
總之讀完此書心中豁然開朗，受益匪淺！堅信這天的成就是昨日的積累，明天的成功賴于這天的發(fā)奮，此刻就讓我們每位教師重拾工作激情為我們將來的完美未來來發(fā)奮工作吧！
你在為誰工作心得體會篇六
我是中國萬千勞動者中的普普通通一員，生性勤勞，做事認(rèn)真，在浮華世界中，以工作求生存，我思想單一，意識單純，整日奔波，只求工薪穩(wěn)定。我30多了，年華已不青春，成功對于我亦是夢中影，我發(fā)奮工作，把一顆執(zhí)著之心放置于我每一刻的奮斗之中，而效果總不是那么明顯。
《你在為誰工作》這本書是我同事推薦給我的，但就我讀完的這本書來說，此書所表達(dá)的思想已深深觸動了我，“你為誰工作”、“為什么需要工作”、“你珍惜目前的工作機(jī)會嗎?”應(yīng)對這些尖銳的問題，我思索著，而對成功者對于這些問題的回答我領(lǐng)會著，當(dāng)將之聯(lián)系到我個人的實(shí)際狀況時，心頭頓有“柳暗花明又一村”之感。
我為我自己工作，我為自己的明天而發(fā)奮工作，我為明天的工作而珍惜今日的工作，我繪出了自己的答案。為自己工作使自己做到完美，為明天工作使自己表現(xiàn)卓越，珍惜今日的工作，讓自己永遠(yuǎn)處在效率之巔。我沒有政治才華和理論頭腦，但我也會憑借不斷學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，這便是我對前兩章和序言資料的總結(jié)和體會。
我將一向以良好的工作態(tài)度及飽滿的`熱情投入到此刻的工作中，雖然我沒那么年輕，不那么活躍，但為了我的事業(yè)，為了把能夠更好的服務(wù)社會大眾，我定會把自己的熱情發(fā)揮到最大限度。
這只是對于讀完這本數(shù)之后的小結(jié)，而對這樣一本資料豐富的書，我想，總結(jié)可能一生也難完成，但我堅信只要認(rèn)真體會，并將其中的蘊(yùn)涵付諸于實(shí)踐，堅信我的事業(yè)的輝煌期，肯定會出現(xiàn)。
你在為誰工作心得體會篇七
如果說一個人的一生為80年時間，除掉童年和學(xué)習(xí)生活以及老年休養(yǎng)的時間外，對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間，從時間度過的效益上來說，人生的重要意義主要體現(xiàn)在一個人的工作過程之中。不管每個人一生中的工作時間長短，也不管一個人從事怎樣的工作和職業(yè)、工作的內(nèi)容對人類社會進(jìn)步的作用微小或者巨大，每一個人的工作總會要對所處時代的發(fā)展和進(jìn)步起到一些應(yīng)有的貢獻(xiàn)，沒有每個人在工作中的這些貢獻(xiàn)，也就不會有人類社會整體意義上的進(jìn)步，這也是為歷史發(fā)展所證明了的客觀事實(shí)。
通過《你在為誰工作》一書的學(xué)習(xí)，深刻的認(rèn)識“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認(rèn)識，心靈為之震撼!心潮起伏不平，是的你為誰工作呢?想想很簡單的道理，又有誰細(xì)想過呢?而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。一個人的對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做，總有收獲，這是不變的真理!
每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無所獲??眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態(tài)度。涉及此問題的書不少，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內(nèi)心。
“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。
正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。那么，工作是什么?書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒.窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實(shí)表達(dá)自我的機(jī)會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。
讀了《你為誰工作》一書我對工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。
一、工作要敬業(yè)，要認(rèn)清自己工作的性質(zhì)，要在工作中投入自己的熱情和智慧，而不是被動地應(yīng)付工作，要在工作中增強(qiáng)責(zé)任感，不要機(jī)械地完成任務(wù)，要有創(chuàng)造性地、主動地工作。對工作要充滿熱情,把工作當(dāng)成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進(jìn)的動力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。
二、要提高自己的工作效率，比爾蓋茨說過這樣的話“過去，只有適者能夠生存;今天，只有最快處理完事務(wù)的人能夠生存。”只有效率高的人才能擠出時間來完成更多的事，千萬不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到領(lǐng)導(dǎo)開口問：“那項工作你完成了嗎?”才開始四處尋找借口，并匆忙上陣，倉促處理未完的工作。要讓自己的能力得到煅煉，應(yīng)該保持適度的緊張，這是一種積極的精神狀態(tài)，會督促我們工作的進(jìn)步。
三、爭取每天比別人“多做一點(diǎn)”，每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情都要力爭高效地完成。工作中無小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄;沒有任何一個細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會，利用小事去多方面體味，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，讓自身不斷進(jìn)步。多做一點(diǎn)是一個良好的習(xí)慣，經(jīng)常保持這種習(xí)慣來驅(qū)策自己快速前進(jìn)。
四、要堅持學(xué)習(xí)，如果沉溺在對昔日以及現(xiàn)在表現(xiàn)的自滿、自足當(dāng)中，學(xué)習(xí)以及適應(yīng)能力的發(fā)展便會受到阻礙。要不斷對工作投注心力，如果不這么做，工作表現(xiàn)自然無法有所突破，終將陷入停滯不前甚至是倒退的境地。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我會珍惜今天的工作環(huán)境，為能擁有這個工作機(jī)會，而心懷感激，我會不斷努力，不斷提高自己，腳踏實(shí)地的做好自己的每一項工作，讓自己的勞動成果得到認(rèn)可，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的最高境界。
你在為誰工作心得體會篇八
在看過《你為誰工作》這本書后，我感覺對自己的啟發(fā)很大，讓我能更加輕松、愉快、充實(shí)的去面對工作，也愿意跟大家分享一些體會。
讓我印象最深刻的是書中一個故事，一個上了年紀(jì)、手藝非常精湛的木匠準(zhǔn)備退休了，雇主很感謝他服務(wù)多年，問他能不能再建最后一棟房子，木匠答應(yīng)了?？墒牵窘车男乃家呀?jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質(zhì)的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物?！蹦窘丑@呆了，如果他知道他是在為自己建房子，他一定會用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而現(xiàn)在呢，卻建成了“豆腐渣般的工程”！可是一切都已經(jīng)來不及了。
這個故事留給我很深的思考，就像書的標(biāo)題“你為誰工作？”，一個看似很簡單的問題，很少有人去認(rèn)真思考過，乍一看到這個問題，人們或許會給出冠冕堂皇的答案。其實(shí)，我覺得不管你身在何處，你的工作不是為老板或是領(lǐng)導(dǎo)，工作最終是為了自己，要對得起自己的良心。就像那個木匠，如果他知道他是在為自己建房子，他一定會用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而結(jié)果呢，卻建成了"豆腐渣般的工程"。我們每個人都可能是那個木匠，每天，我們砌一塊磚，砌一面墻，釘一塊木板，蓋一片瓦，最后，我們發(fā)現(xiàn)，我們居然不得不居住在自己建成的房子里。我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運(yùn)，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘，就有幾分收獲。
認(rèn)識到我們是在為自己工作，意味著自我負(fù)責(zé)和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負(fù)責(zé)，自己激勵自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運(yùn)。不要讓你停留在自己的安適區(qū)里，不再成長和進(jìn)步，心思沒有放在工作上，只有在領(lǐng)導(dǎo)面前才會裝裝樣子，有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心，只是用這種忙碌的假象欺騙自己，有些人見了責(zé)任就躲，不肯多做一點(diǎn)事，有些人無法面對挑戰(zhàn)，自己給自己設(shè)限，認(rèn)為自己這也做不了，那也做不了，稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒有付出，當(dāng)然不會有回報，所以，他們會安慰自己，這樣的生活他們已經(jīng)很滿意了。不要讓環(huán)境牽著你的鼻子走，即使你的環(huán)境、你的工作，你的同事有再多再多不令人滿意的地方，你也應(yīng)該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。
責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。一個沒有責(zé)任感的員工不是一個優(yōu)秀的員工，每個老板都很清楚自己需要什么樣的員工，哪怕你是一名做著最不起眼工作的員工，只要你擔(dān)當(dāng)起了責(zé)任，你就是老板最需要的員工。只有那些承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責(zé)任。我想一個沒有責(zé)任感的人，是得不到領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬的信任，更得不到重要工作的機(jī)會。有了責(zé)任感，就會對工作有高要求，努力做到100分這是一個擁有責(zé)任心員工最好的'表現(xiàn)，失去責(zé)任感，即使是做我們最擅長的工作，也會做得一塌糊涂。
態(tài)度是一個人內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在工作之中，我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態(tài)度，有的勤勉進(jìn)取，有的悠閑自在，有的得過且過。工作態(tài)度決定工作成績，不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。
你在為誰工作心得體會篇九
古人云開卷有益，近期按照管理所讀書月相關(guān)活動要求，閱讀了《你在為誰工作》一書讓人受益匪淺。
記得當(dāng)初入職面試時，我的面試官熊主任曾問過這樣一個問題“為什么選擇這份工作”，我的回答是“為了謀求一份穩(wěn)定收入工作的同時獲得實(shí)現(xiàn)自我價值的機(jī)會?！惫ぷ?，確實(shí)是為了養(yǎng)家糊口，當(dāng)然需要有一定的薪水作為工作的報酬。然而，如果只把眼光放到薪水上，你就會被薪水禁錮住雙腳，就會失去工作背后的成長機(jī)會，最終失去的將是更高的薪水。作為監(jiān)控員，現(xiàn)在所從事的工作，就是自己生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己手中。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，總會認(rèn)為自己的工作是神圣的，并懷著深切的興趣。鑒于此，我們就要有高度的責(zé)任感，對工作負(fù)責(zé)，為站所負(fù)責(zé)，為社會負(fù)責(zé)，更是為自己負(fù)責(zé)。為實(shí)現(xiàn)自己的人生價值而工作。這一切都由工作心態(tài)決定著，珍惜現(xiàn)在的工作就是珍惜自己。
工作是鑄就和施展才能的平臺，由此，對工作敬業(yè)，心懷感恩才是最有意義的人生?？纯醋约耗_下的土地吧！“也許鉆石就在你家的后院”，為什么要跋涉千山萬水呢？腳踏實(shí)地的做好現(xiàn)在的工作，就一定有很大的收獲。隨著高速行業(yè)的發(fā)展，越開越多的政策和科技手段加入我們的工作中。這需要我們不斷的去更新自己，提升自己。是安于現(xiàn)狀，不去提高，抱怨工作越來越復(fù)雜，越來越難做，還是勤勤懇懇得工作，主動提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因?yàn)樗鼤岓w會到成就感，多花一些時間，想想自己還有那些需要改進(jìn)和提高的地方，看看自己的工作是不是已經(jīng)做的很完美，如果每天你都能懷著一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。
對工作的態(tài)度是一個人志向的體現(xiàn)。在當(dāng)前社會里，態(tài)度就是競爭力，在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態(tài)度。作為監(jiān)控員，在工作中，有了端正的工作態(tài)度，才能更好的為司乘服務(wù)，為一線職工服務(wù)，取得良好的工作成績。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們大多數(shù)人從事的都是普通的工作，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會，要從心理上認(rèn)識到?jīng)]有任何一件事小到可以拋棄，沒有任何一個細(xì)節(jié)細(xì)到可以忽略，體會工作所帶給你的樂趣，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng)，主動思考，主動工作，忠誠于自己的職業(yè)，在全身投入中找到工作的快樂。
認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗(yàn)積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更近。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。
對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認(rèn)為偷懶幾分鐘無所謂,就放低對自己的要求；不能因?yàn)閹讖埓蛴〖垷o關(guān)緊要,就隨便浪費(fèi)……事無大小,這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。
你在為誰工作心得體會篇十
近來讀陳凱元先生著《你在為誰工作》這本書后，認(rèn)識到你在為老板工作的同時，也是在為自己工作，你在為誰工作讀書心得。
我們?yōu)槭裁匆ぷ?？因?yàn)楦改干B(yǎng)了我們，養(yǎng)育之恩泉涌相報，工作更是我們回報父母的一條途徑。
提到工作，很多人認(rèn)為是枯燥無味的，像生產(chǎn)車間的流水線，只是簡單的重復(fù)。讀完這本書之后，我對工作的定義有了新的感悟：即工作是美麗的，快樂的，更是一項自己可以去選擇的事業(yè)。
那么我們怎么去做好自己的事業(yè)呢？首先我們要點(diǎn)燃工作的激情，要多做一點(diǎn)事情，其次做人不要斤斤計較，要有寬容之心?！抖嘁恢阉径伞犯嬖V我們：一盅司相當(dāng)于十六分之一磅，每天不比別人多做許多，只需一點(diǎn)點(diǎn)，正是這微不足道的一點(diǎn)點(diǎn)，會使你的工作大不一樣。
徒弟去見師父：“師父，我已經(jīng)學(xué)足了，可以出師了吧！”
“什么是足了呢？”師父問。
“就是滿了，裝不下去了?！?BR> “那么裝一大碗石子來吧！”徒弟照做了。
“滿了嗎？”師父問。
“滿了！”
師父抓來一把沙子摻出碗里，沒有溢“滿了嗎？”師父又問“滿了！”
師父抓來一把，摻入碗里，還沒有溢“滿了嗎？”師父再問“滿了！”
師父又到了一盅水下去，仍然沒有溢出來。
師父笑著又問：“滿了嗎？”
徒弟啞口無言。
從這個小小的故事里，我們領(lǐng)悟到人不要滿足于現(xiàn)狀，要不斷地去學(xué)習(xí)充實(shí)我們的頭腦。它和本書相吻合，告訴我們一個成功者“總是需要不斷地學(xué)習(xí)，從渺小一步一步走向卓越。
還有最重要的是：我們不可缺少團(tuán)隊協(xié)作精神，團(tuán)隊與個人的關(guān)系，打個比方說是魚兒和水的關(guān)系。
水的環(huán)境，水的質(zhì)量決定看水中魚兒的生存狀況，只要在這個團(tuán)隊中呆一天，我們就應(yīng)該對這個團(tuán)隊負(fù)有一天的責(zé)任，你的團(tuán)隊需要你，而你自己使需要之足于你的本取工作，不懈地努力——從優(yōu)秀走向卓越。
你在為誰工作心得體會篇十一
《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實(shí)就是為自我而工作，為自我的夢想，為自我的將來，為自我的成功而奮斗。同時調(diào)整了自我工作心態(tài)，重燃工作活力，使人生從平庸走向杰出。
這本書主要闡述了，我們?yōu)楹闻ぷ骱驮鯓尤ヅぷ?。?jīng)過一個個真實(shí)的社會寫照和名人的實(shí)際案例告訴我，其實(shí)無論你是平凡者還是一顆閃耀的星星，只要經(jīng)過自我的不斷努力，最終的結(jié)果必須不會差。
讀了這本書后，有了這樣的體會：一個人僅有抱著為自我工作的心態(tài)，去承認(rèn)和接收為別人安排給自我的工作，同時也是在為自我工作這樣一個樸素的心理，才能心平氣和的將手中的事做好，才會讓大家承認(rèn)你，領(lǐng)導(dǎo)欣賞你，最終才會得到自我想要得到的豐厚的物質(zhì)報酬。
一個人對待工作的心態(tài)，是進(jìn)取的，還是消極的?是上進(jìn)的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自我才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老，學(xué)到老。僅有我們努力工作，珍惜眼前完美的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識和理解。其實(shí)，薪水只是工作的.一中回報方式。應(yīng)當(dāng)看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。
這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有本事，不用他自我說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你僅有在工作中鍛煉自我的本事，使自我不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。
在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的活力，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認(rèn)并理解：我們在為他人工作的同時，也在為自我工作。痛苦工作也是一天，開心工作也是一天，與其痛苦工作不如開心工作，在開心工作中享受樂趣!
你在為誰工作心得體會篇十二
思考、總結(jié)、感知、領(lǐng)悟、反思，這是我們在學(xué)習(xí)、生活中不斷進(jìn)行的一個過程。我們總會在心中有千言萬語，而這些言語將在我們的成長道路中化為心得和領(lǐng)悟。本文將從個人角度出發(fā)，闡述“你在心得體會”的主題，并探討這些體會對個人的成長和人生的影響。
一、思考。
思考是我們在生活、學(xué)習(xí)中必不可少的一環(huán)。我們需要進(jìn)行思考，從而得到這個世界的更多知識。在學(xué)習(xí)中，如果沒有思考，我們將很難在知識上有更深切的了解。在生活中，如果沒有思考，我們將很難看到問題的本質(zhì)，從而改進(jìn)自己的行為模式，更好地處理問題。
我記得在學(xué)習(xí)過程中，曾經(jīng)遇到一個數(shù)學(xué)難題。雖然我在看到這個難題時感到很頭痛，但我卻不放棄，逐字逐句地推敲題目中的每個細(xì)節(jié)。通過思考，我發(fā)現(xiàn)這道題目并不像一開始想象得那么難。最后，我成功地解決了這個難題。這讓我深深感受到，在思考的過程中，我們可以獲得很多的知識和啟迪。
二、總結(jié)。
在思考的過程中，我們需要及時地進(jìn)行總結(jié)，將思考的結(jié)果進(jìn)行歸納總結(jié)。這個過程，不論是對學(xué)習(xí)還是對生活都非常重要。通過總結(jié)，我們可以更好地理解所學(xué)知識的邏輯，從而更好地運(yùn)用這些知識。
在我的成長過程中，總結(jié)對我影響最大的是在做事情時。我的做事風(fēng)格不夠果斷，常常會被瑣碎的事情打亂思路。通過總結(jié)這些瑣碎的事情，我發(fā)現(xiàn)可以將這些事情組合起來，制定出一個更加清晰的計劃。這讓我的工作效率提高了不少，同時也避免了思維上的混亂。
三、感知。
感知是一個非常神奇的過程。通過感知，我們可以感知到很多世間萬物的美好和意義。在我們的成長過程中，感知就好像是一面鏡子，幫助我們看清世界和自己。通過感知，我們可以更好地接納自己，同時也可以更加善待他人。
我記得有一次，我坐在公園的長椅上看書。過了一會兒，一個小男孩和他的父親走了過來，小男孩猛然沖進(jìn)我的方向，差點(diǎn)撞到我。一開始，我有一點(diǎn)惱怒，但在感知到這個男孩的真實(shí)需求時，我改變了自己的想法。小男孩只是想玩一下，沒有惡意。于是，我和他開始了一場小游戲。這讓我深深感受到，通過感知，我們可以更好地理解和善待他人。
四、領(lǐng)悟。
在我們的成長過程中，領(lǐng)悟是我們不斷發(fā)展、成熟的關(guān)鍵一環(huán)。領(lǐng)悟就好像是一盞明燈，指引我們不斷前行。通過領(lǐng)悟，我們可以深刻理解所學(xué)知識的核心和要義，從而更好地運(yùn)用這些知識。
我記得在學(xué)習(xí)英語時，常常會遇到一些詞匯的挑戰(zhàn)。但通過不斷領(lǐng)悟，我發(fā)現(xiàn)了英語學(xué)習(xí)的一些核心技術(shù)，比如說閱讀理解，對照法和圖片對話法等。通過不斷地領(lǐng)悟，我發(fā)現(xiàn)我可以更好地提高自己的英語水平，獲得更好的學(xué)習(xí)成果。
五、反思。
反思是我們在成長過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)。通過反思，我們可以回顧自己的行為和思想，發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，從而能夠更好地改進(jìn)自己。
在我生活學(xué)習(xí)中，我常常會用反思的方法來檢查自己的行為和思想。通過反思，我發(fā)現(xiàn)我的思維方式常常過于片面，缺乏細(xì)致的分析，這對我的成長和生活產(chǎn)生了很大的阻礙。但是通過自我反思，我開始嘗試改變這種思維方式，變得更加宏觀而深入。
總的來說，我們的成長離不開思考、總結(jié)、感知、領(lǐng)悟和反思。在這個過程中，我們需要不斷地自我發(fā)現(xiàn)和自我探索，從而更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。當(dāng)我們在這個過程中不斷地堅持，不斷地取得進(jìn)步時，我們會發(fā)現(xiàn)，我們的人生變得越來越充實(shí)而美好！
你在為誰工作心得體會篇十三
《你在為誰工作》這本書，為我們闡述了為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實(shí)的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功?？赐赀@本書我覺得在工作中我們應(yīng)該做到這幾個方面：
如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。工作就意味著責(zé)任，尤其是我們教師，從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不能在別人的監(jiān)督下工作。只有在工作中才能鍛煉自己的能力，使自己不斷提高。你才有提升的機(jī)會。反之，如果你凡事得過且過，從不認(rèn)真工作，那你的工作就會就會失掉。
激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。我們可能因?yàn)榕d趣而選擇了某一種職業(yè)，但是做久了，你會發(fā)現(xiàn)，支持你充滿激情做下去的不再只是初始的興趣，更多的是一種責(zé)任，一種因?yàn)槭煜ざa(chǎn)生的眷戀，一種因?yàn)槿〉贸煽兌鴪猿窒氯サ男判?。這個時候興趣已經(jīng)轉(zhuǎn)化為一種更加深厚的情緒了。工作中有壓力在所難免，對于壓力，要學(xué)會自我調(diào)控。切勿自滿。自滿的人不會想方設(shè)法前進(jìn)，對工作就會喪失激情。如果你滿足于已經(jīng)取得的成績，工作自然會喪失其吸引力。而當(dāng)我們把過去的成績當(dāng)作激勵自己更上一層樓的動力，試圖超越以往的表現(xiàn)，激情就會重新燃燒起來。正是知道這一點(diǎn)，這些年，我在力所能及的情況下，不斷接受一些一般人認(rèn)為困難、甚至是不可能完成的任務(wù)，讓新的挑戰(zhàn)給自己點(diǎn)燃工作的熱情。
正如書中所說，感恩是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。只要努力工作，一定會給你帶來更多更好的工作機(jī)會和成功機(jī)會。我們不能整天牢騷滿腹，而是要將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時間，想想自己還有哪些需要提高和進(jìn)步的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。每天帶著一顆感恩的心去工作，心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。那么就會獲取最大的成功的。
總之，這本書給予我鼓舞，我將在我這平凡的崗位上加倍努力，幸福成長。
你在為誰工作心得體會篇十四
你在為誰工作：“為他人工作的同時，也是在為自己工作！”
工作是一個施展自己才能的舞臺。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)。我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一年舞臺上得以展示。
通過閱讀《你在為誰工作》一書，它從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進(jìn)行了深刻細(xì)致的論證和解答。原來我們每天辛辛苦苦地上班下班，都是在為自己工作，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作?？梢哉f，讀完這本書，我對“你在為誰工作”這一問題有了深刻認(rèn)識。同時，也讓我深切地感受到，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調(diào)整了心態(tài)，重新燃起了對工作的激情。當(dāng)我們開始推卸責(zé)任，當(dāng)我們沒有工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，好好反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”
敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的砝碼。一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們的工作，就是生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己之手。
《你在為誰工作》這本書，它就如同一面鏡子，使我們更好地認(rèn)識了自己，看到了自己在學(xué)習(xí)、工作上的不足，更加意識到了在工作中，要將每一次的任務(wù)視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。因此，我們要學(xué)會從積極的角度觀察和思考問題，既要看到自己的缺點(diǎn)和不足，又要看到自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，發(fā)揮主觀能動性，盡自己最大的可能出色地完成任務(wù)，爭取在自己的工作中不斷進(jìn)取，做出成績，讓我們的人生因工作而精彩！
你在為誰工作心得體會篇十五
閑暇之際，讀《你在為誰工作》，頓然感悟，倍感欣然。作者陳凱元講述了一個淺顯卻不易悟得的道理，一個富于哲理的理念，細(xì)細(xì)思來，發(fā)人深省。
樹立正確的理念和心態(tài)。
正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)，也是工作的動力。在此基礎(chǔ)上，才會有合乎實(shí)際的心態(tài)，從而才會以正常的心理對待工作，對待同事，對待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間，心態(tài)也就經(jīng)歷了調(diào)整，定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱情油然而生。這無疑是最有意義的。
體味工作意義和端正工作態(tài)度。
不明確工作的真正意義，就只能是無奈的應(yīng)付;沒有正確的工作態(tài)度，就談不上持之以恒。這是我讀后的深切體會。人生大多數(shù)時間在工作單位，在工作上。的確，工作的意義決不簡單地停留在獲取生活開支的必須而不得不這樣或那樣上，如果如此，人生的樂趣蕩然無存，人生的意義也就黯淡無光。畢竟，錢財絕不是人生追求的目標(biāo)，人們的價值觀，人生觀絕不能限于低級趣味的水平上。有鑒于此，正確看待工作的意義，珍惜工作的機(jī)會，體會工作的樂趣，在工作中得到滿足和實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而達(dá)到體驗(yàn)人生的意義，才能樹立正確的工作態(tài)度，才能煥發(fā)工作的熱情，從而在內(nèi)在上具有持之以恒的工作動力。
工作是鑄就和施展才能的平臺，敬業(yè)努力是必然選擇。
人的生命的有限性和社會發(fā)展時空的'無限性總是一對永恒不變的矛盾。在短暫的人生征程中，在我們所處的和平時代，工作是人生的主要任務(wù)，也是檢驗(yàn)人能力的場所。才能來自于文化教育和修養(yǎng)，更取決于工作中的培育和鑄就。在工作中造就能力，也在工作中施展能力，如此，循環(huán)往復(fù)，螺旋式上升。當(dāng)感受到自我提高，自我實(shí)現(xiàn)的樂趣和滿足時，對工作的愛也就駐立心底，也就會拋棄小的得失和恩怨，迸發(fā)出對工作的激情，把自己的潛能發(fā)揮出來。由此，敬業(yè)進(jìn)取，不懈努力是實(shí)現(xiàn)理想和提升自我的必由之路。
這里，一要認(rèn)真工作。
無論做什么工作，要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，以學(xué)習(xí)的態(tài)度，勤奮的精神努力做到最好。"今天工作不努力，明天努力找工作"已是司空見慣，我們必須引以為戒。
二要愛崗敬業(yè)。
應(yīng)該積小流而成江海，從平凡處著手，從一點(diǎn)一滴做起，把自己的崗位，自己平凡的工作視為學(xué)習(xí)培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業(yè)愛崗，專心貫注，樂此不疲。
三要把工作的環(huán)節(jié)視為機(jī)會，視工作為事業(yè)。
"機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的頭腦"。不要抱怨沒有機(jī)會，在工作中充滿著機(jī)會，問題是怎么對待。腳踏實(shí)地的耕耘者在平凡的工作環(huán)節(jié)上創(chuàng)造了機(jī)會，抓住了機(jī)會，實(shí)現(xiàn)了自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好，更有質(zhì)量，更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠(yuǎn)了。
四要安心，要立足本職。經(jīng)驗(yàn)來源于積累，成功在于厚積。
這就需要安心在相對穩(wěn)定的崗位上努力工作，堅定不移地奮斗，不斷提高自己的核心競爭力，超越他人。
五要團(tuán)結(jié)合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神。
對公司，對領(lǐng)導(dǎo)，對同事給予自己的幫助和支持，要有一種感恩的良好心態(tài)，把感激付諸于奉獻(xiàn)精神上，以出色的工作成效報答公司的培養(yǎng)。同時，全員努力共同營造一個講奉獻(xiàn)，講大局，講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，富有凝聚力，奮發(fā)向上的良好團(tuán)隊。
提高責(zé)任感，使命感，主動性和忠誠度。崗位有著崗位的職責(zé)，也有公司的寄托。忠于職守，視工作為己任，責(zé)任感時伴，方能把事情做得最好。同時，要有主動精神，主動進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,不要機(jī)械地等待聽命,要主動思考,發(fā)揮自己的才智,真心為公司著想,提升對公司的忠誠度。
你在為誰工作心得體會篇十六
暑假期間，校長向我們每位教師推薦了一本書《你在為誰工作》，我相信每一位拿到書的人都會問自己一句：“我在為誰工作？”我也不例外。我在為誰工作？為錢嘛？顯然不是！從古至今，教師的職業(yè)都是與“清貧”二字聯(lián)系在一起的。如果有人想從教師的職業(yè)中發(fā)財，那簡直就是在做白日夢，這點(diǎn)理智和清醒我還是有的。深思熟慮之后，我給出的答案是：生活，我為了生活而工作！為了更好的生活而在努力工作。
整本書淺顯易懂，而且穿插了許多生動活潑的小故事。作者以非常熱情高昂，積極奮進(jìn)基調(diào)，表達(dá)了一個中心的思想：為了自己，我們要認(rèn)真主動，積極熱情地工作，把阻力當(dāng)動力，把握每一次工作的機(jī)會。雖然我不是很贊同書中給出的答案：為了自己而工作，因?yàn)槲矣X得這種心態(tài)過于狹隘和自私。我們大部分的人還是在為了生活而工作，為了提高生活的質(zhì)量而在努力工作的人也大有人在，也許這只是一個有了家庭和孩子的女人更小心眼的想法吧！但是書中表述的每一個觀點(diǎn)都是金玉良言，絕對是百利而無一害的。
在讀這本書的過程中，每讀到一個章節(jié)我都回想起了五年前的自己，那時的我就是一個積極上進(jìn)，做事認(rèn)真努力，做事高速高效的人，那時工作的動力就是把工作當(dāng)成事業(yè)去經(jīng)營。而現(xiàn)在的自己雖然班級管理得也不賴，學(xué)生成績也十分優(yōu)秀，也在不斷地學(xué)習(xí)和革新教學(xué)教法，但總是缺少那么一股子工作的熱情和干勁。有人說這是女人工作的一個生理休整期。當(dāng)然，不能排除孩子分去了我們大部分的精力的可能，但很大程度上還是取決于自己工作的態(tài)度。態(tài)度決定一切，認(rèn)真堅定的態(tài)度就算是太行，王屋也能變成一馬平川。五年前，剛從農(nóng)村考進(jìn)城，對于我來說工作的全部內(nèi)容都是全新的，我不得不迫使自己更加認(rèn)真和努力地工作來適應(yīng)新的環(huán)境。認(rèn)真的工作態(tài)度彌補(bǔ)了我工作經(jīng)驗(yàn)不足的'缺點(diǎn)，從而使我的工作得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。而現(xiàn)在有了更豐富的經(jīng)驗(yàn)和熟諳的工作環(huán)境之后，自己反而松懈了下來，經(jīng)驗(yàn)主義，尋找捷徑，久而久之工作熱情的火焰也在漸漸熄滅。工作就變成了累和煩的代名詞。
其實(shí)，我們的教學(xué)工作就像種田，天天都要料理，拔草施肥一樣都不能少，一次也馬虎不得。莊稼是雜草叢生還是茁壯成長，全在工夫里。我們教師的那“一畝三分田”，也要我們傾注所有的熱情，精心去照料。讀到第五章的《點(diǎn)燃你工作的激情》一文中美國激勵大師博西。崔恩的五點(diǎn)建議，我找到了解開癥結(jié)的方法：1、把自己的成績當(dāng)成動力而不是成本；2、把努力工作當(dāng)成提高生活質(zhì)量的方式；3、對自己提出更高的目標(biāo)。雖說自己有所松懈，但總的來說還是個富有上進(jìn)心的人，相信通過對自己認(rèn)識層面的洗禮，在態(tài)度和行動上一定會有可喜的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)摘取書中精華以激勵自己，“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零。把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門?！?BR> 你在為誰工作心得體會篇十七
我在為誰工作？一個很簡單的問題。但我們真正思考過的人不多。有的說為家人？有的說為領(lǐng)導(dǎo)、為老板？有的說為薪水、為金錢？有的說生存、為升遷……等等，眾說紛紓。
通過此書學(xué)習(xí)，我對這個問題有了一個較新的認(rèn)識與體會。其實(shí)，我們每個人的工作歷程是一個人生價值的體現(xiàn)過程，是一個人的人生存在形式。我們在為他人工作的同時，是在為自己而工作。
一要強(qiáng)化工作責(zé)任意識。有了責(zé)任，才有壓力，有了壓力，才有動力，才有激-情，才能體味到工作樂趣。有人認(rèn)為工作做多做少、做好做壞，對自己意義不大，只要工資待遇不少就行。持有這種糊涂認(rèn)識的人中也不乏公務(wù)人員。他們工作飄浮，華而不實(shí)，消極怠工，就很難找到工作樂趣，也不可能把工作做好。
二要注重自己工作能力的提升。要加強(qiáng)理論知識與實(shí)踐技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，要不斷注重自己新知識、新技能的更新，用什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。要明確自己工作要求與工作目標(biāo)，不斷提升自己的能力更好地去適應(yīng)工作，力爭較好地完成任務(wù)。
三要立足本職，從我做起，從小事做起。要珍惜自己的工作，以積極的工作態(tài)度，做好本職工作。工作中事無大小，小事干不好，大事也干不成。如最近退休職工醫(yī)保有關(guān)工作，說大不大，說小也不小，政策性較強(qiáng)，涉及到每個退休職工的切身利益，如何把好事辦好，就必須做過細(xì)的工作。因此，把該做的本職工作做到位，就能不斷提高個人的工作質(zhì)量。離開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。只有這樣，才能圍繞區(qū)總社工作目標(biāo)，干好自己本職工作。
四要不斷改進(jìn)工作方法。要樹立一個正確的工作理念。要增強(qiáng)工作的主動性、自覺性。變“要我工作”為“我要工作”。要自覺遵守各項規(guī)章制度，以典型引路，在工作中形成一個“趕、幫、超”的工作氛圍。同時要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，與大家一起心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對工作敷衍了事，也不能安于現(xiàn)狀，而要不斷地積極進(jìn)取。
你在為誰工作心得體會篇一
一本好書能改變?nèi)说囊簧?，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng)?！赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書。
我們當(dāng)中，那當(dāng)然也包括我在內(nèi)，有時處于消極頹廢的狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常行不通，甚至有點(diǎn)憤世嫉俗，于是垂頭喪氣，駐足不前，不知所措。然而，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了，在這個時候，一本好書，去年群眾路線活動期間，全局人平發(fā)放的一本書―《你在為誰工作：你在為自己的未來工作》啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情，澄清了我混沌不清的大腦。
然而，工作又是什么?每個人一生中都不能離開工作，工作是我們安身立命之本，不僅能幫助我們養(yǎng)家糊口，還能為我們提供個人成長和施展才華的舞臺。工作不僅豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)，提升了我們的能力，而且為會我們下一步的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)遇。同時，在平凡的工作中我們還學(xué)到了知識，增長了才能，使自己不斷成長，最終實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
你，在為誰工作?讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，我們應(yīng)該深刻體會到這個人生哲理：只有抱著為自己工作的心態(tài)，弄明白在為他人工作的同時，也是在為自己工作這個樸素的人生理念，才能心平氣和的把手中的工作做好，最終獲得豐富的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
工作之余偶爾讀讀《你在為誰工作》這本書，掩卷遐思,書中那些牢騷滿腹,滿口怨言的人身上仿佛也有自己的影子。這本書，雖然是一本員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)讀本，但對于我們公務(wù)員來說更有益處。官場規(guī)則打磨掉了我們曾經(jīng)犀利的棱角,那個曾經(jīng)懷揣著希望、激情四射的自己背影已沓,如今的自己甘居中庸,甚至一輩子就是普通干部干到底。讀了這本書，可以讓我們從平凡中看到偉大，從平凡中干出不平凡的事業(yè)。
《你在為誰工作》分成七個章節(jié)來闡述給讀者。一、我們都在為自己的未來工作;二、提升自己的能力，為自己的未來發(fā)展鋪路;三、員工要有好人品，好人品成就好未來;四、對工作負(fù)責(zé)，就是對自己的未來負(fù)責(zé);五、創(chuàng)新工作思路，用智慧開創(chuàng)未來;六、你為公司創(chuàng)造財富，公司為你創(chuàng)造未來;七、努力工作，才能為自己贏得美好的未來。通過一個個案例，循序漸進(jìn)的道出了一條條真理，每個真理都能使人信服。這樣的書才能發(fā)人深省。
其中有一條是：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理。對于我們廣大年輕的公務(wù)員來說，通過公務(wù)員考試得來的工作機(jī)會來之不易，因?yàn)楣ぷ魇毐惶幏?，將如何面對家中父母。還有一條：今天不吃苦，明天就命苦。這條也很有道理。當(dāng)前，黨中央都強(qiáng)調(diào)能者上，庸者下，對于我們年輕公務(wù)員來說，更要珍惜工作機(jī)會，不斷努力工作，不然在提拔重用的時候也總是排在最后面，只能眼睜睜的看著人家提拔重用，白白浪費(fèi)了自己的大學(xué)本科學(xué)歷，成為一個命苦的人啊。
心動不如行動，行動創(chuàng)造未來。
你在為誰工作心得體會篇二
咖啡本來是苦的，加點(diǎn)糖和奶就變得香甜，但決不能沒有苦味，否則就不是咖啡了。
——人生也是如此
如果說一個人的一生有80年的時間， 除掉童年和學(xué)習(xí)生活以及老年休養(yǎng)的時間外， 對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間， 從時間度過的效益上來說 ， 人生的重要意義主要體現(xiàn)在一個人的工作過程之中。
讀完了《你在為誰工作》之后， 我們深深地體會到：工作其實(shí)是一個機(jī)會，一個一直站在你身邊等待你發(fā)現(xiàn)的機(jī)會。正如約翰洛克菲勒斯所說“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力、我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得以展示。”正是這種展示， 使我們的才華得以顯現(xiàn)，使我們的不足得以暴露，不斷激勵我們完善自己，并得到他人的認(rèn)可和賞識。
放眼看當(dāng)今成功的企業(yè)，無一例外都非常注重人才素質(zhì)的培養(yǎng)。毛主席曾經(jīng)說過：“世間一切事物中， 人是第一寶貴的，只要有了人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。 市場經(jīng)濟(jì)歸根結(jié)底是人才的競爭，人才的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的力量之源，是企業(yè)的生存之本，抓住人才就抓住了企業(yè)發(fā)展的命脈。而工作就是人才施展發(fā)揮才能的天地。
我們應(yīng)該清楚地看到今天是日異變化的時代，新的知識，新的信息，新的技術(shù)不斷沖擊著我們的大腦。那我們對工作的態(tài)度就尤為重要。就像本書開頭所說：“在工作中，不管從事任何事，都應(yīng)將心態(tài)歸零，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。”珍惜每一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，因?yàn)檫@是工作賦予我們的并終身受益的財富。不能從工作中享受到樂趣的人就不能享受生命的樂趣。因?yàn)楣ぷ鞯馁|(zhì)量就是生活的質(zhì)量。我們應(yīng)該承認(rèn)并接受：“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”，這個樸素的人生理念。
當(dāng)然，我們在工作中不可能一帆風(fēng)順，我們所希望的可能在現(xiàn)實(shí)生活中行不通，但我們只有擺正心態(tài)，積極的去面對，一個人只有堅持不懈地努力，才有可能成功。有哲人說過：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力?！?BR> 積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，與時俱進(jìn)的思維模式是通往成功的階梯。讓我們每天進(jìn)步百分之一。
最近看了一本書，書名叫《你在為誰工作》。她從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進(jìn)行了深刻細(xì)致的論證和解答。掩卷沉思，自覺收獲不?。涸瓉砦覀兠刻煨列量嗫嗟毓ぷ?，都是在為自己工作，而不是為薪水而工作，更不是為工作而工作?？梢哉f，讀完這本書，就會對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認(rèn)識，頗有豁然開朗之感。
通過學(xué)習(xí)《你在為誰工作》使我深知：我們無論作什麼工作，面對的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格都要認(rèn)真工作。工作中不管作任何事情都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空、抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。我們不論作什麼工作，從事何種職業(yè)都要敬業(yè)，敬重自己的工作，在工作中忠于職守盡職盡責(zé)，要有責(zé)任感。工作就意味著責(zé)任，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你所從事這份工作就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。責(zé)任感與責(zé)任不同，責(zé)任是指對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是一個人對待任務(wù)，對待服飾的態(tài)度，責(zé)任感是簡單而無價的。
生而為人，要感謝大眾的恩惠，感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠，感恩已經(jīng)成為一種普通的社會道德，我們每天都懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“給我工作機(jī)遇，我當(dāng)知福感恩”的道理，感恩即是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，感恩也賦予了我們富裕的人生。人的一生中，每個人都有不同的工作經(jīng)歷，我到工會工作，使我學(xué)到了許多新的業(yè)務(wù)知識，我要以感恩圖報平和寧靜的心情去工作，在今后對的每一項工作充滿責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，愛崗敬業(yè)，在工作中不斷學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)能力。
你在為誰工作心得體會篇三
這些天，我讀了《你在為誰工作》這本書，封面上的一段話給我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益?！?BR> 很多人會問：工作是什么？工作是社會安排的任務(wù)，工作是社會賦予的使命，那么沒有機(jī)會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就不能完整地享受到生命的樂趣。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標(biāo)，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。要想實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價值得已實(shí)現(xiàn)，取決于對工作的態(tài)度。
我覺得我們要懷著一顆感恩的心去工作，這一點(diǎn)我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事：曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答：“從今天起，請你每天寫下一件令你感激的事?！眲傞_始這個人得思索很久，才能想出今天有什么好感激的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感激，進(jìn)而他發(fā)現(xiàn)，有許多人和事值得他感謝。
到了后來，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。雖然有時候工作中會遇到這樣那樣的不如意，但是我們還是應(yīng)該恪守職責(zé)，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的事業(yè)，與其浪費(fèi)寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責(zé)別人，還不如多思考如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂趣，這才是最重要的。
我們今天站在哪個位置并不重要，但下一步邁向哪里卻很關(guān)鍵。正如胚芽通過力量的積蓄最終鉆出地面一樣，竹子需要在地下長四年長到地上然后每年快于一年。在這個浮躁的時代，我們需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。
你在為誰工作心得體會篇四
《你在為誰工作》一書確是一本難得的勵志書籍，書中“要事第一”一節(jié)，大概一閱，我感覺很有真諦，頗受啟迪。
重緩急之分，只有分清那些是最重要的，那些是稍微輕的沒有時效性的，那么就滯后做，對重要的事情先做好，你的工作才會做的井井有條有見效。
我們說，要每天要做的事情分輕重緩急，就是要梳理好每件事的重要性。在我們經(jīng)濟(jì)園區(qū)，凡是獲取很好業(yè)績的職工，做事的效率都特別高，這是由于他們能夠抓住有限的時間，高效率地完成領(lǐng)導(dǎo)所交派的各項工作，而且善于對任何事情能差異主次，若是不分主次地平均使力，在時間上就是一種浪費(fèi)。因此，在關(guān)鍵部位，在主要工作上，我們要用所有精力，將其做得最好。德國詩人歌德從前說過“重要之事絕不能受芝麻綠豆小事的牽絆”。意思說要集中精力辦理手頭要緊的事務(wù)，就要消除次要事務(wù)的牽絆。這話特別有道理。就我而言，我所做的是辦公室的一些小事，但是有時領(lǐng)導(dǎo)突然有一件要事需要我趕忙完成，但當(dāng)時我手中也正好有事情在做，那么就要遵從要早先做。近來，金山區(qū)社工委結(jié)合建黨節(jié)，向各街鎮(zhèn)下發(fā)一則通知，要求在全區(qū)“兩新”組織中睜開“搜尋最美的青年黨員”活動，我們單位也要介紹一名青年黨員，領(lǐng)導(dǎo)交派我撰寫其先進(jìn)事跡。當(dāng)時，我也正在寫其他的資料。但是我翻閱了上級通知截稿的時間節(jié)點(diǎn)，馬上先放下手中的活，重視組織撰寫這青年黨員的事跡資料。在其他同志的協(xié)助下，我終于完成了“主要”的`一件事情，把先進(jìn)資料交給主人公過目，才松了一口氣。從這一件小小的事情而言，我感覺，差異輕重緩急真的很重要。作為現(xiàn)代企業(yè)的一名職工，無論做啥工作，都要從單位的全局角度去進(jìn)行規(guī)劃，將事情分出輕重緩急，將大目標(biāo)分成若干小目標(biāo)，并堅持“要事第一”的做事原則，長此過去，就會培育自己“先做最重要的事”的優(yōu)秀習(xí)慣。無論何時何地都應(yīng)該有“做要事而不做急事”的習(xí)慣。要事是有益于企業(yè)發(fā)展，是有益于實(shí)現(xiàn)個人工作目標(biāo)的事，在緊急但不重要的事情和重要但不緊急的。
事情之間，或許我們很難作出選擇，關(guān)于每一個人來說，有精力做事的時間常常是有限的。因此你必定把有限的時間用在最重要的事情辦理上，也就是把要事放在第一位，而不是迷失在那些看似緊急的、瑣碎的、次要的事情中間。只有這樣，才能高效地利用時間，優(yōu)秀地完成各項工作。
你在為誰工作心得體會篇五
本學(xué)期，我們磁澗小學(xué)全體教職工一起學(xué)習(xí)了《你在為誰工作》這本書。書中闡述了優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會，要從心理上認(rèn)識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實(shí)現(xiàn)自我價值。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。
作為洛新局磁澗小學(xué)的一名教職工，我們更要發(fā)奮工作，為學(xué)校，也是為了自己，充滿激情地去工作。
那么，工作是什么？這本書中寫到：“工作是一個施展自己潛質(zhì)的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛質(zhì)都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的`真正內(nèi)涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。
工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在單位里，員工與員工之間在競爭智慧和潛質(zhì)的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的潛質(zhì)超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更用心。不能說具有了某種態(tài)度就必須能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。
工作態(tài)度是一個永遠(yuǎn)講不完的話題。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不好視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！?BR> 我們在工作當(dāng)中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情。或者說會改變我們的工作思想。從某種好處上來說，工作是為了自己。我們大多數(shù)時刻都是在工作，正因工作能夠解決我們的生計，能夠賺到養(yǎng)家糊口的薪水，能夠提高我們的生活質(zhì)量；但工作的好處不僅僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學(xué)生的交流能訓(xùn)練我們的品性。更重要的是我們要學(xué)會在教學(xué)中體會到樂趣，我們要珍惜工作機(jī)會，從而到達(dá)體驗(yàn)人生的好處。
理論聯(lián)系實(shí)際，明白了工作的好處和端正了工作態(tài)度，就要運(yùn)用到工作中去。首先要珍惜工作機(jī)會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要發(fā)奮去挖掘，盡職盡責(zé)的做好當(dāng)前的工作就能找到屬于自己的寶藏。其次要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的職責(zé)感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，用心發(fā)奮的完成自己本職工作，不好尋找任何借口；在工作中，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力；發(fā)揮好團(tuán)結(jié)合作精神。
總之讀完此書心中豁然開朗，受益匪淺！堅信這天的成就是昨日的積累，明天的成功賴于這天的發(fā)奮，此刻就讓我們每位教師重拾工作激情為我們將來的完美未來來發(fā)奮工作吧！
你在為誰工作心得體會篇六
我是中國萬千勞動者中的普普通通一員，生性勤勞，做事認(rèn)真，在浮華世界中，以工作求生存，我思想單一，意識單純，整日奔波，只求工薪穩(wěn)定。我30多了，年華已不青春，成功對于我亦是夢中影，我發(fā)奮工作，把一顆執(zhí)著之心放置于我每一刻的奮斗之中，而效果總不是那么明顯。
《你在為誰工作》這本書是我同事推薦給我的，但就我讀完的這本書來說，此書所表達(dá)的思想已深深觸動了我，“你為誰工作”、“為什么需要工作”、“你珍惜目前的工作機(jī)會嗎?”應(yīng)對這些尖銳的問題，我思索著，而對成功者對于這些問題的回答我領(lǐng)會著，當(dāng)將之聯(lián)系到我個人的實(shí)際狀況時，心頭頓有“柳暗花明又一村”之感。
我為我自己工作，我為自己的明天而發(fā)奮工作，我為明天的工作而珍惜今日的工作，我繪出了自己的答案。為自己工作使自己做到完美，為明天工作使自己表現(xiàn)卓越，珍惜今日的工作，讓自己永遠(yuǎn)處在效率之巔。我沒有政治才華和理論頭腦，但我也會憑借不斷學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，這便是我對前兩章和序言資料的總結(jié)和體會。
我將一向以良好的工作態(tài)度及飽滿的`熱情投入到此刻的工作中，雖然我沒那么年輕，不那么活躍，但為了我的事業(yè)，為了把能夠更好的服務(wù)社會大眾，我定會把自己的熱情發(fā)揮到最大限度。
這只是對于讀完這本數(shù)之后的小結(jié)，而對這樣一本資料豐富的書，我想，總結(jié)可能一生也難完成，但我堅信只要認(rèn)真體會，并將其中的蘊(yùn)涵付諸于實(shí)踐，堅信我的事業(yè)的輝煌期，肯定會出現(xiàn)。
你在為誰工作心得體會篇七
如果說一個人的一生為80年時間，除掉童年和學(xué)習(xí)生活以及老年休養(yǎng)的時間外，對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間，從時間度過的效益上來說，人生的重要意義主要體現(xiàn)在一個人的工作過程之中。不管每個人一生中的工作時間長短，也不管一個人從事怎樣的工作和職業(yè)、工作的內(nèi)容對人類社會進(jìn)步的作用微小或者巨大，每一個人的工作總會要對所處時代的發(fā)展和進(jìn)步起到一些應(yīng)有的貢獻(xiàn)，沒有每個人在工作中的這些貢獻(xiàn)，也就不會有人類社會整體意義上的進(jìn)步，這也是為歷史發(fā)展所證明了的客觀事實(shí)。
通過《你在為誰工作》一書的學(xué)習(xí)，深刻的認(rèn)識“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認(rèn)識，心靈為之震撼!心潮起伏不平，是的你為誰工作呢?想想很簡單的道理，又有誰細(xì)想過呢?而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。一個人的對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做，總有收獲，這是不變的真理!
每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無所獲??眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態(tài)度。涉及此問題的書不少，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內(nèi)心。
“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。
正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。那么，工作是什么?書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒.窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實(shí)表達(dá)自我的機(jī)會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。
讀了《你為誰工作》一書我對工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。
一、工作要敬業(yè)，要認(rèn)清自己工作的性質(zhì)，要在工作中投入自己的熱情和智慧，而不是被動地應(yīng)付工作，要在工作中增強(qiáng)責(zé)任感，不要機(jī)械地完成任務(wù)，要有創(chuàng)造性地、主動地工作。對工作要充滿熱情,把工作當(dāng)成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進(jìn)的動力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。
二、要提高自己的工作效率，比爾蓋茨說過這樣的話“過去，只有適者能夠生存;今天，只有最快處理完事務(wù)的人能夠生存。”只有效率高的人才能擠出時間來完成更多的事，千萬不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到領(lǐng)導(dǎo)開口問：“那項工作你完成了嗎?”才開始四處尋找借口，并匆忙上陣，倉促處理未完的工作。要讓自己的能力得到煅煉，應(yīng)該保持適度的緊張，這是一種積極的精神狀態(tài)，會督促我們工作的進(jìn)步。
三、爭取每天比別人“多做一點(diǎn)”，每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情都要力爭高效地完成。工作中無小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄;沒有任何一個細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會，利用小事去多方面體味，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，讓自身不斷進(jìn)步。多做一點(diǎn)是一個良好的習(xí)慣，經(jīng)常保持這種習(xí)慣來驅(qū)策自己快速前進(jìn)。
四、要堅持學(xué)習(xí)，如果沉溺在對昔日以及現(xiàn)在表現(xiàn)的自滿、自足當(dāng)中，學(xué)習(xí)以及適應(yīng)能力的發(fā)展便會受到阻礙。要不斷對工作投注心力，如果不這么做，工作表現(xiàn)自然無法有所突破，終將陷入停滯不前甚至是倒退的境地。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我會珍惜今天的工作環(huán)境，為能擁有這個工作機(jī)會，而心懷感激，我會不斷努力，不斷提高自己，腳踏實(shí)地的做好自己的每一項工作，讓自己的勞動成果得到認(rèn)可，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的最高境界。
你在為誰工作心得體會篇八
在看過《你為誰工作》這本書后，我感覺對自己的啟發(fā)很大，讓我能更加輕松、愉快、充實(shí)的去面對工作，也愿意跟大家分享一些體會。
讓我印象最深刻的是書中一個故事，一個上了年紀(jì)、手藝非常精湛的木匠準(zhǔn)備退休了，雇主很感謝他服務(wù)多年，問他能不能再建最后一棟房子，木匠答應(yīng)了?？墒牵窘车男乃家呀?jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質(zhì)的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物?！蹦窘丑@呆了，如果他知道他是在為自己建房子，他一定會用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而現(xiàn)在呢，卻建成了“豆腐渣般的工程”！可是一切都已經(jīng)來不及了。
這個故事留給我很深的思考，就像書的標(biāo)題“你為誰工作？”，一個看似很簡單的問題，很少有人去認(rèn)真思考過，乍一看到這個問題，人們或許會給出冠冕堂皇的答案。其實(shí)，我覺得不管你身在何處，你的工作不是為老板或是領(lǐng)導(dǎo)，工作最終是為了自己，要對得起自己的良心。就像那個木匠，如果他知道他是在為自己建房子，他一定會用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而結(jié)果呢，卻建成了"豆腐渣般的工程"。我們每個人都可能是那個木匠，每天，我們砌一塊磚，砌一面墻，釘一塊木板，蓋一片瓦，最后，我們發(fā)現(xiàn)，我們居然不得不居住在自己建成的房子里。我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運(yùn)，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘，就有幾分收獲。
認(rèn)識到我們是在為自己工作，意味著自我負(fù)責(zé)和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負(fù)責(zé)，自己激勵自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運(yùn)。不要讓你停留在自己的安適區(qū)里，不再成長和進(jìn)步，心思沒有放在工作上，只有在領(lǐng)導(dǎo)面前才會裝裝樣子，有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心，只是用這種忙碌的假象欺騙自己，有些人見了責(zé)任就躲，不肯多做一點(diǎn)事，有些人無法面對挑戰(zhàn)，自己給自己設(shè)限，認(rèn)為自己這也做不了，那也做不了，稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒有付出，當(dāng)然不會有回報，所以，他們會安慰自己，這樣的生活他們已經(jīng)很滿意了。不要讓環(huán)境牽著你的鼻子走，即使你的環(huán)境、你的工作，你的同事有再多再多不令人滿意的地方，你也應(yīng)該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。
責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。一個沒有責(zé)任感的員工不是一個優(yōu)秀的員工，每個老板都很清楚自己需要什么樣的員工，哪怕你是一名做著最不起眼工作的員工，只要你擔(dān)當(dāng)起了責(zé)任，你就是老板最需要的員工。只有那些承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責(zé)任。我想一個沒有責(zé)任感的人，是得不到領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬的信任，更得不到重要工作的機(jī)會。有了責(zé)任感，就會對工作有高要求，努力做到100分這是一個擁有責(zé)任心員工最好的'表現(xiàn)，失去責(zé)任感，即使是做我們最擅長的工作，也會做得一塌糊涂。
態(tài)度是一個人內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在工作之中，我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態(tài)度，有的勤勉進(jìn)取，有的悠閑自在，有的得過且過。工作態(tài)度決定工作成績，不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。
你在為誰工作心得體會篇九
古人云開卷有益，近期按照管理所讀書月相關(guān)活動要求，閱讀了《你在為誰工作》一書讓人受益匪淺。
記得當(dāng)初入職面試時，我的面試官熊主任曾問過這樣一個問題“為什么選擇這份工作”，我的回答是“為了謀求一份穩(wěn)定收入工作的同時獲得實(shí)現(xiàn)自我價值的機(jī)會?！惫ぷ?，確實(shí)是為了養(yǎng)家糊口，當(dāng)然需要有一定的薪水作為工作的報酬。然而，如果只把眼光放到薪水上，你就會被薪水禁錮住雙腳，就會失去工作背后的成長機(jī)會，最終失去的將是更高的薪水。作為監(jiān)控員，現(xiàn)在所從事的工作，就是自己生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己手中。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，總會認(rèn)為自己的工作是神圣的，并懷著深切的興趣。鑒于此，我們就要有高度的責(zé)任感，對工作負(fù)責(zé)，為站所負(fù)責(zé)，為社會負(fù)責(zé)，更是為自己負(fù)責(zé)。為實(shí)現(xiàn)自己的人生價值而工作。這一切都由工作心態(tài)決定著，珍惜現(xiàn)在的工作就是珍惜自己。
工作是鑄就和施展才能的平臺，由此，對工作敬業(yè)，心懷感恩才是最有意義的人生?？纯醋约耗_下的土地吧！“也許鉆石就在你家的后院”，為什么要跋涉千山萬水呢？腳踏實(shí)地的做好現(xiàn)在的工作，就一定有很大的收獲。隨著高速行業(yè)的發(fā)展，越開越多的政策和科技手段加入我們的工作中。這需要我們不斷的去更新自己，提升自己。是安于現(xiàn)狀，不去提高，抱怨工作越來越復(fù)雜，越來越難做，還是勤勤懇懇得工作，主動提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因?yàn)樗鼤岓w會到成就感，多花一些時間，想想自己還有那些需要改進(jìn)和提高的地方，看看自己的工作是不是已經(jīng)做的很完美，如果每天你都能懷著一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。
對工作的態(tài)度是一個人志向的體現(xiàn)。在當(dāng)前社會里，態(tài)度就是競爭力，在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態(tài)度。作為監(jiān)控員，在工作中，有了端正的工作態(tài)度，才能更好的為司乘服務(wù)，為一線職工服務(wù)，取得良好的工作成績。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們大多數(shù)人從事的都是普通的工作，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會，要從心理上認(rèn)識到?jīng)]有任何一件事小到可以拋棄，沒有任何一個細(xì)節(jié)細(xì)到可以忽略，體會工作所帶給你的樂趣，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng)，主動思考，主動工作，忠誠于自己的職業(yè)，在全身投入中找到工作的快樂。
認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗(yàn)積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更近。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。
對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認(rèn)為偷懶幾分鐘無所謂,就放低對自己的要求；不能因?yàn)閹讖埓蛴〖垷o關(guān)緊要,就隨便浪費(fèi)……事無大小,這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。
你在為誰工作心得體會篇十
近來讀陳凱元先生著《你在為誰工作》這本書后，認(rèn)識到你在為老板工作的同時，也是在為自己工作，你在為誰工作讀書心得。
我們?yōu)槭裁匆ぷ?？因?yàn)楦改干B(yǎng)了我們，養(yǎng)育之恩泉涌相報，工作更是我們回報父母的一條途徑。
提到工作，很多人認(rèn)為是枯燥無味的，像生產(chǎn)車間的流水線，只是簡單的重復(fù)。讀完這本書之后，我對工作的定義有了新的感悟：即工作是美麗的，快樂的，更是一項自己可以去選擇的事業(yè)。
那么我們怎么去做好自己的事業(yè)呢？首先我們要點(diǎn)燃工作的激情，要多做一點(diǎn)事情，其次做人不要斤斤計較，要有寬容之心?！抖嘁恢阉径伞犯嬖V我們：一盅司相當(dāng)于十六分之一磅，每天不比別人多做許多，只需一點(diǎn)點(diǎn)，正是這微不足道的一點(diǎn)點(diǎn)，會使你的工作大不一樣。
徒弟去見師父：“師父，我已經(jīng)學(xué)足了，可以出師了吧！”
“什么是足了呢？”師父問。
“就是滿了，裝不下去了?！?BR> “那么裝一大碗石子來吧！”徒弟照做了。
“滿了嗎？”師父問。
“滿了！”
師父抓來一把沙子摻出碗里，沒有溢“滿了嗎？”師父又問“滿了！”
師父抓來一把，摻入碗里，還沒有溢“滿了嗎？”師父再問“滿了！”
師父又到了一盅水下去，仍然沒有溢出來。
師父笑著又問：“滿了嗎？”
徒弟啞口無言。
從這個小小的故事里，我們領(lǐng)悟到人不要滿足于現(xiàn)狀，要不斷地去學(xué)習(xí)充實(shí)我們的頭腦。它和本書相吻合，告訴我們一個成功者“總是需要不斷地學(xué)習(xí)，從渺小一步一步走向卓越。
還有最重要的是：我們不可缺少團(tuán)隊協(xié)作精神，團(tuán)隊與個人的關(guān)系，打個比方說是魚兒和水的關(guān)系。
水的環(huán)境，水的質(zhì)量決定看水中魚兒的生存狀況，只要在這個團(tuán)隊中呆一天，我們就應(yīng)該對這個團(tuán)隊負(fù)有一天的責(zé)任，你的團(tuán)隊需要你，而你自己使需要之足于你的本取工作，不懈地努力——從優(yōu)秀走向卓越。
你在為誰工作心得體會篇十一
《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實(shí)就是為自我而工作，為自我的夢想，為自我的將來，為自我的成功而奮斗。同時調(diào)整了自我工作心態(tài)，重燃工作活力，使人生從平庸走向杰出。
這本書主要闡述了，我們?yōu)楹闻ぷ骱驮鯓尤ヅぷ?。?jīng)過一個個真實(shí)的社會寫照和名人的實(shí)際案例告訴我，其實(shí)無論你是平凡者還是一顆閃耀的星星，只要經(jīng)過自我的不斷努力，最終的結(jié)果必須不會差。
讀了這本書后，有了這樣的體會：一個人僅有抱著為自我工作的心態(tài)，去承認(rèn)和接收為別人安排給自我的工作，同時也是在為自我工作這樣一個樸素的心理，才能心平氣和的將手中的事做好，才會讓大家承認(rèn)你，領(lǐng)導(dǎo)欣賞你，最終才會得到自我想要得到的豐厚的物質(zhì)報酬。
一個人對待工作的心態(tài)，是進(jìn)取的，還是消極的?是上進(jìn)的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自我才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老，學(xué)到老。僅有我們努力工作，珍惜眼前完美的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識和理解。其實(shí)，薪水只是工作的.一中回報方式。應(yīng)當(dāng)看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。
這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有本事，不用他自我說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你僅有在工作中鍛煉自我的本事，使自我不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。
在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的活力，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認(rèn)并理解：我們在為他人工作的同時，也在為自我工作。痛苦工作也是一天，開心工作也是一天，與其痛苦工作不如開心工作，在開心工作中享受樂趣!
你在為誰工作心得體會篇十二
思考、總結(jié)、感知、領(lǐng)悟、反思，這是我們在學(xué)習(xí)、生活中不斷進(jìn)行的一個過程。我們總會在心中有千言萬語，而這些言語將在我們的成長道路中化為心得和領(lǐng)悟。本文將從個人角度出發(fā)，闡述“你在心得體會”的主題，并探討這些體會對個人的成長和人生的影響。
一、思考。
思考是我們在生活、學(xué)習(xí)中必不可少的一環(huán)。我們需要進(jìn)行思考，從而得到這個世界的更多知識。在學(xué)習(xí)中，如果沒有思考，我們將很難在知識上有更深切的了解。在生活中，如果沒有思考，我們將很難看到問題的本質(zhì)，從而改進(jìn)自己的行為模式，更好地處理問題。
我記得在學(xué)習(xí)過程中，曾經(jīng)遇到一個數(shù)學(xué)難題。雖然我在看到這個難題時感到很頭痛，但我卻不放棄，逐字逐句地推敲題目中的每個細(xì)節(jié)。通過思考，我發(fā)現(xiàn)這道題目并不像一開始想象得那么難。最后，我成功地解決了這個難題。這讓我深深感受到，在思考的過程中，我們可以獲得很多的知識和啟迪。
二、總結(jié)。
在思考的過程中，我們需要及時地進(jìn)行總結(jié)，將思考的結(jié)果進(jìn)行歸納總結(jié)。這個過程，不論是對學(xué)習(xí)還是對生活都非常重要。通過總結(jié)，我們可以更好地理解所學(xué)知識的邏輯，從而更好地運(yùn)用這些知識。
在我的成長過程中，總結(jié)對我影響最大的是在做事情時。我的做事風(fēng)格不夠果斷，常常會被瑣碎的事情打亂思路。通過總結(jié)這些瑣碎的事情，我發(fā)現(xiàn)可以將這些事情組合起來，制定出一個更加清晰的計劃。這讓我的工作效率提高了不少，同時也避免了思維上的混亂。
三、感知。
感知是一個非常神奇的過程。通過感知，我們可以感知到很多世間萬物的美好和意義。在我們的成長過程中，感知就好像是一面鏡子，幫助我們看清世界和自己。通過感知，我們可以更好地接納自己，同時也可以更加善待他人。
我記得有一次，我坐在公園的長椅上看書。過了一會兒，一個小男孩和他的父親走了過來，小男孩猛然沖進(jìn)我的方向，差點(diǎn)撞到我。一開始，我有一點(diǎn)惱怒，但在感知到這個男孩的真實(shí)需求時，我改變了自己的想法。小男孩只是想玩一下，沒有惡意。于是，我和他開始了一場小游戲。這讓我深深感受到，通過感知，我們可以更好地理解和善待他人。
四、領(lǐng)悟。
在我們的成長過程中，領(lǐng)悟是我們不斷發(fā)展、成熟的關(guān)鍵一環(huán)。領(lǐng)悟就好像是一盞明燈，指引我們不斷前行。通過領(lǐng)悟，我們可以深刻理解所學(xué)知識的核心和要義，從而更好地運(yùn)用這些知識。
我記得在學(xué)習(xí)英語時，常常會遇到一些詞匯的挑戰(zhàn)。但通過不斷領(lǐng)悟，我發(fā)現(xiàn)了英語學(xué)習(xí)的一些核心技術(shù)，比如說閱讀理解，對照法和圖片對話法等。通過不斷地領(lǐng)悟，我發(fā)現(xiàn)我可以更好地提高自己的英語水平，獲得更好的學(xué)習(xí)成果。
五、反思。
反思是我們在成長過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)。通過反思，我們可以回顧自己的行為和思想，發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，從而能夠更好地改進(jìn)自己。
在我生活學(xué)習(xí)中，我常常會用反思的方法來檢查自己的行為和思想。通過反思，我發(fā)現(xiàn)我的思維方式常常過于片面，缺乏細(xì)致的分析，這對我的成長和生活產(chǎn)生了很大的阻礙。但是通過自我反思，我開始嘗試改變這種思維方式，變得更加宏觀而深入。
總的來說，我們的成長離不開思考、總結(jié)、感知、領(lǐng)悟和反思。在這個過程中，我們需要不斷地自我發(fā)現(xiàn)和自我探索，從而更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。當(dāng)我們在這個過程中不斷地堅持，不斷地取得進(jìn)步時，我們會發(fā)現(xiàn)，我們的人生變得越來越充實(shí)而美好！
你在為誰工作心得體會篇十三
《你在為誰工作》這本書，為我們闡述了為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實(shí)的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功?？赐赀@本書我覺得在工作中我們應(yīng)該做到這幾個方面：
如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。工作就意味著責(zé)任，尤其是我們教師，從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不能在別人的監(jiān)督下工作。只有在工作中才能鍛煉自己的能力，使自己不斷提高。你才有提升的機(jī)會。反之，如果你凡事得過且過，從不認(rèn)真工作，那你的工作就會就會失掉。
激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。我們可能因?yàn)榕d趣而選擇了某一種職業(yè)，但是做久了，你會發(fā)現(xiàn)，支持你充滿激情做下去的不再只是初始的興趣，更多的是一種責(zé)任，一種因?yàn)槭煜ざa(chǎn)生的眷戀，一種因?yàn)槿〉贸煽兌鴪猿窒氯サ男判?。這個時候興趣已經(jīng)轉(zhuǎn)化為一種更加深厚的情緒了。工作中有壓力在所難免，對于壓力，要學(xué)會自我調(diào)控。切勿自滿。自滿的人不會想方設(shè)法前進(jìn)，對工作就會喪失激情。如果你滿足于已經(jīng)取得的成績，工作自然會喪失其吸引力。而當(dāng)我們把過去的成績當(dāng)作激勵自己更上一層樓的動力，試圖超越以往的表現(xiàn)，激情就會重新燃燒起來。正是知道這一點(diǎn)，這些年，我在力所能及的情況下，不斷接受一些一般人認(rèn)為困難、甚至是不可能完成的任務(wù)，讓新的挑戰(zhàn)給自己點(diǎn)燃工作的熱情。
正如書中所說，感恩是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。只要努力工作，一定會給你帶來更多更好的工作機(jī)會和成功機(jī)會。我們不能整天牢騷滿腹，而是要將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時間，想想自己還有哪些需要提高和進(jìn)步的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。每天帶著一顆感恩的心去工作，心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。那么就會獲取最大的成功的。
總之，這本書給予我鼓舞，我將在我這平凡的崗位上加倍努力，幸福成長。
你在為誰工作心得體會篇十四
你在為誰工作：“為他人工作的同時，也是在為自己工作！”
工作是一個施展自己才能的舞臺。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)。我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一年舞臺上得以展示。
通過閱讀《你在為誰工作》一書，它從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進(jìn)行了深刻細(xì)致的論證和解答。原來我們每天辛辛苦苦地上班下班，都是在為自己工作，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作?？梢哉f，讀完這本書，我對“你在為誰工作”這一問題有了深刻認(rèn)識。同時，也讓我深切地感受到，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調(diào)整了心態(tài)，重新燃起了對工作的激情。當(dāng)我們開始推卸責(zé)任，當(dāng)我們沒有工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，好好反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”
敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的砝碼。一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們的工作，就是生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己之手。
《你在為誰工作》這本書，它就如同一面鏡子，使我們更好地認(rèn)識了自己，看到了自己在學(xué)習(xí)、工作上的不足，更加意識到了在工作中，要將每一次的任務(wù)視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。因此，我們要學(xué)會從積極的角度觀察和思考問題，既要看到自己的缺點(diǎn)和不足，又要看到自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，發(fā)揮主觀能動性，盡自己最大的可能出色地完成任務(wù)，爭取在自己的工作中不斷進(jìn)取，做出成績，讓我們的人生因工作而精彩！
你在為誰工作心得體會篇十五
閑暇之際，讀《你在為誰工作》，頓然感悟，倍感欣然。作者陳凱元講述了一個淺顯卻不易悟得的道理，一個富于哲理的理念，細(xì)細(xì)思來，發(fā)人深省。
樹立正確的理念和心態(tài)。
正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)，也是工作的動力。在此基礎(chǔ)上，才會有合乎實(shí)際的心態(tài)，從而才會以正常的心理對待工作，對待同事，對待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間，心態(tài)也就經(jīng)歷了調(diào)整，定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱情油然而生。這無疑是最有意義的。
體味工作意義和端正工作態(tài)度。
不明確工作的真正意義，就只能是無奈的應(yīng)付;沒有正確的工作態(tài)度，就談不上持之以恒。這是我讀后的深切體會。人生大多數(shù)時間在工作單位，在工作上。的確，工作的意義決不簡單地停留在獲取生活開支的必須而不得不這樣或那樣上，如果如此，人生的樂趣蕩然無存，人生的意義也就黯淡無光。畢竟，錢財絕不是人生追求的目標(biāo)，人們的價值觀，人生觀絕不能限于低級趣味的水平上。有鑒于此，正確看待工作的意義，珍惜工作的機(jī)會，體會工作的樂趣，在工作中得到滿足和實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而達(dá)到體驗(yàn)人生的意義，才能樹立正確的工作態(tài)度，才能煥發(fā)工作的熱情，從而在內(nèi)在上具有持之以恒的工作動力。
工作是鑄就和施展才能的平臺，敬業(yè)努力是必然選擇。
人的生命的有限性和社會發(fā)展時空的'無限性總是一對永恒不變的矛盾。在短暫的人生征程中，在我們所處的和平時代，工作是人生的主要任務(wù)，也是檢驗(yàn)人能力的場所。才能來自于文化教育和修養(yǎng)，更取決于工作中的培育和鑄就。在工作中造就能力，也在工作中施展能力，如此，循環(huán)往復(fù)，螺旋式上升。當(dāng)感受到自我提高，自我實(shí)現(xiàn)的樂趣和滿足時，對工作的愛也就駐立心底，也就會拋棄小的得失和恩怨，迸發(fā)出對工作的激情，把自己的潛能發(fā)揮出來。由此，敬業(yè)進(jìn)取，不懈努力是實(shí)現(xiàn)理想和提升自我的必由之路。
這里，一要認(rèn)真工作。
無論做什么工作，要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，以學(xué)習(xí)的態(tài)度，勤奮的精神努力做到最好。"今天工作不努力，明天努力找工作"已是司空見慣，我們必須引以為戒。
二要愛崗敬業(yè)。
應(yīng)該積小流而成江海，從平凡處著手，從一點(diǎn)一滴做起，把自己的崗位，自己平凡的工作視為學(xué)習(xí)培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業(yè)愛崗，專心貫注，樂此不疲。
三要把工作的環(huán)節(jié)視為機(jī)會，視工作為事業(yè)。
"機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的頭腦"。不要抱怨沒有機(jī)會，在工作中充滿著機(jī)會，問題是怎么對待。腳踏實(shí)地的耕耘者在平凡的工作環(huán)節(jié)上創(chuàng)造了機(jī)會，抓住了機(jī)會，實(shí)現(xiàn)了自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好，更有質(zhì)量，更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠(yuǎn)了。
四要安心，要立足本職。經(jīng)驗(yàn)來源于積累，成功在于厚積。
這就需要安心在相對穩(wěn)定的崗位上努力工作，堅定不移地奮斗，不斷提高自己的核心競爭力，超越他人。
五要團(tuán)結(jié)合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神。
對公司，對領(lǐng)導(dǎo)，對同事給予自己的幫助和支持，要有一種感恩的良好心態(tài)，把感激付諸于奉獻(xiàn)精神上，以出色的工作成效報答公司的培養(yǎng)。同時，全員努力共同營造一個講奉獻(xiàn)，講大局，講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，富有凝聚力，奮發(fā)向上的良好團(tuán)隊。
提高責(zé)任感，使命感，主動性和忠誠度。崗位有著崗位的職責(zé)，也有公司的寄托。忠于職守，視工作為己任，責(zé)任感時伴，方能把事情做得最好。同時，要有主動精神，主動進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,不要機(jī)械地等待聽命,要主動思考,發(fā)揮自己的才智,真心為公司著想,提升對公司的忠誠度。
你在為誰工作心得體會篇十六
暑假期間，校長向我們每位教師推薦了一本書《你在為誰工作》，我相信每一位拿到書的人都會問自己一句：“我在為誰工作？”我也不例外。我在為誰工作？為錢嘛？顯然不是！從古至今，教師的職業(yè)都是與“清貧”二字聯(lián)系在一起的。如果有人想從教師的職業(yè)中發(fā)財，那簡直就是在做白日夢，這點(diǎn)理智和清醒我還是有的。深思熟慮之后，我給出的答案是：生活，我為了生活而工作！為了更好的生活而在努力工作。
整本書淺顯易懂，而且穿插了許多生動活潑的小故事。作者以非常熱情高昂，積極奮進(jìn)基調(diào)，表達(dá)了一個中心的思想：為了自己，我們要認(rèn)真主動，積極熱情地工作，把阻力當(dāng)動力，把握每一次工作的機(jī)會。雖然我不是很贊同書中給出的答案：為了自己而工作，因?yàn)槲矣X得這種心態(tài)過于狹隘和自私。我們大部分的人還是在為了生活而工作，為了提高生活的質(zhì)量而在努力工作的人也大有人在，也許這只是一個有了家庭和孩子的女人更小心眼的想法吧！但是書中表述的每一個觀點(diǎn)都是金玉良言，絕對是百利而無一害的。
在讀這本書的過程中，每讀到一個章節(jié)我都回想起了五年前的自己，那時的我就是一個積極上進(jìn)，做事認(rèn)真努力，做事高速高效的人，那時工作的動力就是把工作當(dāng)成事業(yè)去經(jīng)營。而現(xiàn)在的自己雖然班級管理得也不賴，學(xué)生成績也十分優(yōu)秀，也在不斷地學(xué)習(xí)和革新教學(xué)教法，但總是缺少那么一股子工作的熱情和干勁。有人說這是女人工作的一個生理休整期。當(dāng)然，不能排除孩子分去了我們大部分的精力的可能，但很大程度上還是取決于自己工作的態(tài)度。態(tài)度決定一切，認(rèn)真堅定的態(tài)度就算是太行，王屋也能變成一馬平川。五年前，剛從農(nóng)村考進(jìn)城，對于我來說工作的全部內(nèi)容都是全新的，我不得不迫使自己更加認(rèn)真和努力地工作來適應(yīng)新的環(huán)境。認(rèn)真的工作態(tài)度彌補(bǔ)了我工作經(jīng)驗(yàn)不足的'缺點(diǎn)，從而使我的工作得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。而現(xiàn)在有了更豐富的經(jīng)驗(yàn)和熟諳的工作環(huán)境之后，自己反而松懈了下來，經(jīng)驗(yàn)主義，尋找捷徑，久而久之工作熱情的火焰也在漸漸熄滅。工作就變成了累和煩的代名詞。
其實(shí)，我們的教學(xué)工作就像種田，天天都要料理，拔草施肥一樣都不能少，一次也馬虎不得。莊稼是雜草叢生還是茁壯成長，全在工夫里。我們教師的那“一畝三分田”，也要我們傾注所有的熱情，精心去照料。讀到第五章的《點(diǎn)燃你工作的激情》一文中美國激勵大師博西。崔恩的五點(diǎn)建議，我找到了解開癥結(jié)的方法：1、把自己的成績當(dāng)成動力而不是成本；2、把努力工作當(dāng)成提高生活質(zhì)量的方式；3、對自己提出更高的目標(biāo)。雖說自己有所松懈，但總的來說還是個富有上進(jìn)心的人，相信通過對自己認(rèn)識層面的洗禮，在態(tài)度和行動上一定會有可喜的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)摘取書中精華以激勵自己，“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零。把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門?！?BR> 你在為誰工作心得體會篇十七
我在為誰工作？一個很簡單的問題。但我們真正思考過的人不多。有的說為家人？有的說為領(lǐng)導(dǎo)、為老板？有的說為薪水、為金錢？有的說生存、為升遷……等等，眾說紛紓。
通過此書學(xué)習(xí)，我對這個問題有了一個較新的認(rèn)識與體會。其實(shí)，我們每個人的工作歷程是一個人生價值的體現(xiàn)過程，是一個人的人生存在形式。我們在為他人工作的同時，是在為自己而工作。
一要強(qiáng)化工作責(zé)任意識。有了責(zé)任，才有壓力，有了壓力，才有動力，才有激-情，才能體味到工作樂趣。有人認(rèn)為工作做多做少、做好做壞，對自己意義不大，只要工資待遇不少就行。持有這種糊涂認(rèn)識的人中也不乏公務(wù)人員。他們工作飄浮，華而不實(shí)，消極怠工，就很難找到工作樂趣，也不可能把工作做好。
二要注重自己工作能力的提升。要加強(qiáng)理論知識與實(shí)踐技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，要不斷注重自己新知識、新技能的更新，用什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。要明確自己工作要求與工作目標(biāo)，不斷提升自己的能力更好地去適應(yīng)工作，力爭較好地完成任務(wù)。
三要立足本職，從我做起，從小事做起。要珍惜自己的工作，以積極的工作態(tài)度，做好本職工作。工作中事無大小，小事干不好，大事也干不成。如最近退休職工醫(yī)保有關(guān)工作，說大不大，說小也不小，政策性較強(qiáng)，涉及到每個退休職工的切身利益，如何把好事辦好，就必須做過細(xì)的工作。因此，把該做的本職工作做到位，就能不斷提高個人的工作質(zhì)量。離開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。只有這樣，才能圍繞區(qū)總社工作目標(biāo)，干好自己本職工作。
四要不斷改進(jìn)工作方法。要樹立一個正確的工作理念。要增強(qiáng)工作的主動性、自覺性。變“要我工作”為“我要工作”。要自覺遵守各項規(guī)章制度，以典型引路，在工作中形成一個“趕、幫、超”的工作氛圍。同時要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，與大家一起心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對工作敷衍了事，也不能安于現(xiàn)狀，而要不斷地積極進(jìn)取。