通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進的空間，從而不斷提升自我。如何有效地處理壓力，保持身心健康？下面是一些保護環(huán)境的實用方法，希望大家都能積極參與到環(huán)保中來。
工商管理大專論文題目篇一
大專畢業(yè)生論文題目有哪些?不同的專業(yè)有不同的題目，下面我們一起看看會計和行政管理的論文參考題目吧!
1、關于國有企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的探討。
2、內部審計在我國的應用研究。
3、有關企業(yè)內部會計控制問題的探討。
4、試論人力資源會計。
5、關于集資經營資金的分析。
6、上市公司會計信息披露與監(jiān)督。
7、論金融風險與會計監(jiān)督。
8、淺議會計發(fā)展的新領域——網絡會計。
9、試論企業(yè)財務報告的改進和發(fā)展趨勢。
10、有關或有事項會計問題的淺析。
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
12、論當前會計職業(yè)道德與誠信。
13、企業(yè)并購中的價值評估和財務風險防范。
14、關于會計信息真實性的思考。
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應用。
17、淺論會計職業(yè)道德與會計信息失真。
18、淺談財務報表分析應注意的問題。
19、淺議會計信息失真的成因以及治理對策。
20、加強應收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力。
21、關于提高會計電算化系統(tǒng)安全性的思考。
22、淺論私營企業(yè)的財務管理。
23、試述公司財務假帳及其防范。
24、固定資產減值準備與累計折舊的關系。
25、淺談應收帳款管理。
26、論謹慎性原則在企業(yè)會計中的運用。
27、淺談固定資產減值引起新會計問題的思考。
28、論人力資源與無形資產的界定。
29、網絡經濟時代的企業(yè)財務管理的創(chuàng)新。
30、上市公司資產重組的作用。
31、應收帳款管理對策研究。
32、戰(zhàn)略管理會計概念和實務研究。
33、對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
34、淺談現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)中的運用與研究。
35、論企業(yè)財務風險的成因與控制。
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的職能。
37、淺談企業(yè)應收帳款動態(tài)管理。
38、淺談我國網絡會計的發(fā)展。
39、淺談或有事項的會計處理問題。
40、論會計監(jiān)督。
41、淺談企業(yè)內部會計控制制度。
42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計分析。
43、淺談我國會計電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
44、如何有效實施企業(yè)內部會計監(jiān)督制度。
45、淺談企業(yè)內部會計控制環(huán)境。
46、淺談erp在會計中的應用。
47、淺談會計工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
48、淺談會計信息失真的原因及治理策略。
49、會計信息失真的原因分析及應對策略。
50、論上市公司會計信息披露問題。
51、淺談非營利組織的財務控制。
52、淺談會計監(jiān)督弱化的原因及對策。
54、論管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應用及對策。
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
56、會計信息披露管制的經濟分析。
57、淺談現(xiàn)代會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
58、會計謹慎性原則的運用及其局限性探討。
59、建立我國統(tǒng)一財務會計理論結構。
60、完善公司治理與管理會計創(chuàng)新。
61、會計電算化存在問題的思考及對策探討。
62、二十一世紀管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展。
63、加強連鎖超市的財務管理。
64、論網絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組。
65、關于對會計做假賬問題的探討及治理辦法。
66、企業(yè)財務風險成因及其防范。
67、試論企業(yè)負債經營。
68、關于會計委派制的思考。
69、論上市公司會計信息披露的規(guī)范問題。
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強會計監(jiān)督的思考。
71、淺議企業(yè)財務會計報告的發(fā)展趨勢。
72、企業(yè)財務狀況分析評價中應注意的問題及改進方法。
73、二十一世紀審計模式的創(chuàng)新。
74、對于完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的思考。
75、網絡環(huán)境下企業(yè)財務管理的新模式探討。
76、論會計信息失真原因及對策。
77、論銷售環(huán)節(jié)的財務管理。
78、作業(yè)成本控制探討。
79、論市場經濟下政府如何依法理財。
80、關于上市公司會計信息披露問題的探討。
81、會計信息真實性的研究。
82、股票期權會計研究。
83、關于加強會計監(jiān)督的思考。
84、論會計的重要性原則。
85、試論虛假會計信息的產生機理及其治理。
86、試論會計信息在資本市場中的價值。
87、淺析企業(yè)債務重組。
88、會計人員專業(yè)知識和業(yè)務能力的需求分析。
89、中小企業(yè)財務管理存在的問題與對策。
90、電子商務稅收的有關法律問題。
91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
92、淺議財務會計報告的發(fā)展趨勢。
93、私營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及財務管理人員的職責。
94、論我國企業(yè)財務管理目標的現(xiàn)實選擇。
95、論網絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組。
96、論會計信息的制假與治假。
97、淺析企業(yè)財務管理目標。
98、論會計的透明度。
99、淺議會計確認、計量與收入確認。
100、淺談企業(yè)會計所得和應稅所得的差異。
101、關于會計信息失真及其分析的幾點思考。
102、試析固定資產減值準備與累計折舊的區(qū)別。
103、關于加強應收賬款的管理減少流動資產損失的幾點思考。
104、成本會計的發(fā)展趨勢及對策。
105、我國會計制度改革的不足與完善。
106、試論關聯(lián)方交易及其交易的披露。
107、淺析企業(yè)避稅行為。
108、關于當前會計監(jiān)督存在問題的幾點思考。
109、現(xiàn)代企業(yè)應收賬款的控制與管理。
110、關于會計基礎工作中存在的問題及對策。
111、論審計風險的防范與控制。
112、論財務管理與資本結構優(yōu)化。
113、淺談會計信息失真的危害及防范錯措施。
114、論知識經濟時代財務管理的重要性。
115、試析固定資產減值準備與累計折舊。
116、關于會計基礎工作中存在的問題及對策。
117、電子商務對會計的影響與挑戰(zhàn)。
118、論我國電算化目前存在的問題及對策。
119、我國中小企業(yè)財務管理中存在的問題及對策。
120、規(guī)范財務會計報告提高會計信息質量。
121、試論會計職業(yè)道德建設是會計生存與發(fā)展之本。
122、現(xiàn)代企業(yè)財務管理有關問題與淺議。
123、會計電算化在現(xiàn)金企業(yè)中的運用的網絡會計的發(fā)展。
124、成本競爭與成本管理。
125、提高會計信息的質量。
126、淺談現(xiàn)金流量表及其編制。
127、論會計穩(wěn)健性原則及其應用。
128、論會計工作的發(fā)展趨勢。
129、電算化會計的內部控制制度。
130、加強應收帳款管理。
131、現(xiàn)行會計電算化工作中的問題及對策。
132、現(xiàn)行會計監(jiān)督體系的不足與完善。
133、會計電算化對會計業(yè)務內部控制的影響及應對措施。
134、關于會計委派制實施過程中利與弊的思考。
135、會計信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應用。
136、關于加強應收帳款管理的.幾點思考。
137、淺談企業(yè)內部會計控制。
138、淺論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
139、論加入wto對我國會計的影響。
140、論會計職業(yè)道德及“不做假帳”
141、對強化會計基礎工作的思考。
142、淺談管理會計在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。
143、論小企業(yè)會計制度與現(xiàn)行會計制度的比較。
144、關于當前會計監(jiān)督體系的思考。
145、試論財務管理與成本控制目標。
146、當今會計改革開放的政策研究。
147、試論行政事業(yè)單位財務管理。
148、論管理會計的現(xiàn)狀和影響。
149、淺析基礎施工企業(yè)成本核算。
150、試論電算化會計的內部控制制度。
151、對商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務的淺識。
152、我國稅收政策面臨的選擇與調整。
153、淺談企業(yè)推行預算管理的必要性。
154、個人所得稅的改革與完善。
155、試論中小企業(yè)流動資產管理。
156、淺談網絡會計的發(fā)展皺勢。
157、淺談我過會計電算化發(fā)展中存在的問題及應對策略。
158、會計差錯產生原因及更正方法。
159、淺談企業(yè)財務風險的規(guī)定與管理。
160、試論虛假會計信息的產生機理及治理。
1、以行政角度審視中國現(xiàn)代化進程中的一些社會問題。
2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關系。
3、行政管理現(xiàn)代化評價系統(tǒng)初探。
4、依法保護我國環(huán)境問題的幾點探討。
5、全面建設小康社會的內涵及其目標確定原則。
6、淺談政府干預與市場調節(jié)。
7、提升政府公共行政職能適應社會快速發(fā)展。
8、關于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考。
9、基層領導干部的素質要求之淺見。
10、當前農村基礎教育發(fā)展問題的幾點探討。
11、談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策。
12、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合。
13、現(xiàn)代化進程中鄉(xiāng)村治理的相關問題思考。
14、城市化建設中的信訪問題及其對策措施。
15、論地方政策的決策模式。
16、牢記為民服務宗旨樹立良好政府形象。
17、淺談市場經濟社會的民主建設。
18、淺談加快我市農村人口非農化的幾點政策措施。
19、服務行政--21世紀中國行政管理的方向選擇。
20、淺談公共管理學與行政管理的關系。
21、論行政相對人與行政法制監(jiān)督。
22、試論經濟法與現(xiàn)代行政管理。
23、減輕農民負擔的幾點思考。
24、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見。
25、公共管理的社會性內涵之淺見。
26、關于完善我市社會保障體系的思考。
27、淺析知識管理的目標與策略。
28、試論信息經濟時代企業(yè)知識型員工的管理。
29、淺析我國公務員制度。
30、試論依法行政。
31、論行政管理效率觀--兼談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策。
32、淺談公共行政管理的信息技術化。
33、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督。
34、論行政管理現(xiàn)代化的根源。
35、略論“三農問題”的出路建議。
36、試論構筑科學規(guī)范的人才選用機制。
37、淺談農村經濟發(fā)展的問題與解決對策。
38、解決“三農”問題的對策探析。
39、略論遏制吏治腐`的治本之策。
40、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見。
41、淺談腐`現(xiàn)象及其成因與懲治策略。
42、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策。
43、淺論我國當前社會誠信缺失的原因與重塑策略。
44、淺論“機關效能建設”的意義與對策。
45、淺談當前農村思想政治工作的原則與對策。
工商管理大專論文題目篇二
4、工商管理對經濟發(fā)展的促進作用探究。
7、工商管理對經濟發(fā)展的促進作用分析。
9、經濟社會發(fā)展對工商管理人才需求研究。
10、工商管理對經濟發(fā)展的促進作用研究。
13、工商管理的基本職能及對經濟發(fā)展的影響分析。
14、工商管理效能困境分析及效能發(fā)揮路徑。
15、新經濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀與對策分析。
16、市場經濟形勢下工商管理的發(fā)展探討。
19、淺談工商管理對房地產經濟發(fā)展的促進作用。
24、高職工商管理教學如何培養(yǎng)學生的應用能力。
25、工商管理對促進經濟發(fā)展的影響研究。
27、“互聯(lián)網+”背景下工商管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式。
30、基于工商管理教育實踐的教育供給側改革的內在邏輯。
31、大數(shù)據提升工商行政管理服務和監(jiān)管能力。
33、社會需求背景下的工商管理類專業(yè)課程體系改革探討。
35、探討工商管理對經濟發(fā)展的促進作用。
36、企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向與管理模式研究。
37、解析工商管理對經濟發(fā)展的影響。
38、企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式探究分析。
40、新時期工商行政管理對經濟發(fā)展的作用研究。
43、淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平。
44、工商管理對經濟發(fā)展的促進作用探析。
48、基于新時期下工商管理職能的分析。
50、試述如何加強企業(yè)工商管理培訓提高企業(yè)整體管理水平。
工商管理大專論文題目篇三
摘要：隨著經濟的快速發(fā)展和科技水平的提高，企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)階段，市場競爭越來越激烈，企業(yè)想要更好的適應經濟發(fā)展的要求，要對工商管理模式進行改變。
陳舊的管理模式已經不適應當前經濟發(fā)展的要求，企業(yè)需要根據自身發(fā)展的實際情況和國際經濟發(fā)展走向，明確自身未來的發(fā)展方向，建立全新的工商管理模式。
工商管理是企業(yè)發(fā)展各項業(yè)務的基礎和前提，對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，因此工商管理是企業(yè)管理者的必備管理手段。
但是我國市場經濟起步相對較晚，與國外相比，我國的企業(yè)工商管理模式較為落后，不具備現(xiàn)代化管理水平，因此需要企業(yè)根據自身發(fā)展的實際情況有選擇的借鑒國外的經驗，形成我國自身的理論體系。
在市場經濟條件下，企業(yè)之間存在競爭，企業(yè)的競爭力關系到企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)管理水平是企業(yè)競爭力的重要部分。
雖然改革開放后，我國開放后采用市場經濟，激發(fā)了市場的活力，給企業(yè)提供了更多的機會，但是我國的市場經濟依舊處于初級發(fā)展階段，企業(yè)深入市場的程度不夠，對于工商管理模式的應用停留在表面階段，與自身發(fā)展和國情存在脫節(jié)現(xiàn)象，造成工商管理水平低下，無法發(fā)揮出其真正的價值。
除此之外，企業(yè)在經營的過程中，管理人員缺乏協(xié)調意識，沒有充分挖掘用戶的實際需求，企業(yè)內部各部分之間缺少有效的溝通與互動途徑。
并且企業(yè)管理觀念的落后也是造成企業(yè)工商管理水平低的重要原因，大多數(shù)企業(yè)雖然引進了國外的工商管理制度，但是在實際操作中偏離其核心理念，忽視了管理的重要作用，整個工商管理機制形同虛設。
而想要提高企業(yè)的工商管理水平，最重要的就是完善工商管理機制，在實踐中建設管理機制，積極關注市場發(fā)展動態(tài)，協(xié)調好市場和生產之間的關系，提高企業(yè)的工商管理水平，增強企業(yè)競爭力。
1.2企業(yè)對自身定位模糊不清。
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求企業(yè)有明確的發(fā)展方向和明確的自身定位。
隨著改革開放的深入，工商管理的觀念豐富普及，多數(shù)企業(yè)為了更好的適應市場經濟的發(fā)展要求，積極引進工商管理模式。
我國經濟體制的重大轉變，對企業(yè)的發(fā)展提出了新的發(fā)展要求，企業(yè)發(fā)展的指導思想也發(fā)生了重大改變，要求企業(yè)在發(fā)展過程中，要結合市場的發(fā)展和自身的目標定位，制定合理的發(fā)展方向和路線。
但是，我國企業(yè)在發(fā)展的過程中往往會出現(xiàn)不能準確理解工商管理的思想以及市場與生產的關系，造成自身定位模糊。
因此企業(yè)想要發(fā)展，必須要準確對自身定位，明確自身發(fā)展的指導思想，根據市場的發(fā)展及時轉變發(fā)展思想，改變發(fā)展方向，是自身的發(fā)展更加符合市場經濟的要求。
1.3企業(yè)經營模式落后，缺乏競爭力。
雖然我國的經濟體制發(fā)生了重大轉變，但是企業(yè)發(fā)展并沒有達到現(xiàn)代化的發(fā)展水平，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展的過程中，忽視了市場需求，經營模式不適應市場的發(fā)展要求。
在企業(yè)發(fā)展的過程中，各環(huán)節(jié)之間缺乏溝通交流，協(xié)調較差，各個部門只關注本部門自身的發(fā)展而忽視了與其他相關部門的對接，往往會出現(xiàn)生產的產品不適合市場的發(fā)展。
在對市場規(guī)律的把握上，多數(shù)企業(yè)不能正確認識市場發(fā)展的基本規(guī)律和內在特點，造成經營模式落后，降低競爭力。
工商管理人員的素質也是造成企業(yè)經營模式落后的重要原因，由于我國工商管理的理論基礎較為薄弱，相關的管理人員的素質沒有達到現(xiàn)代企業(yè)的要求，同時，缺少對管理人員的培訓，時管理人員的知識無法得到及時的更新，會造成管理思想落后，決策缺乏科學性，競爭力較低。
2企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向及管理模式探索。
2.1企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向。
為了更好的促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工商管理要明確未來的發(fā)展的方向，明確發(fā)展的指導思想，使企業(yè)的發(fā)展更加符合經濟發(fā)展的要求。
第一，企業(yè)要明確自身定位，結合自身發(fā)展情況和經濟發(fā)展趨勢，完善健全工商管理模式。
深刻理解工商管理的核心思想，制定正確的指導思想，明確自身發(fā)展思路，引導企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。
第二，完善企業(yè)的人力資源管理，加強對企業(yè)文化的建設，吸取更多的優(yōu)質人才，加強人才隊伍的培養(yǎng)，形成尊重人才、重視人才的氛圍，并且為員工創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
同時，要加強與先進企業(yè)交流，積極借鑒經驗，彌補自身發(fā)展的不足，改變傳統(tǒng)的管理模式，結合自身的實際情況創(chuàng)新管理模式，發(fā)展出一套獨特的適合企業(yè)自身發(fā)展的管理機制。
第三，對企業(yè)落后的管理模式進行全方位的改革，建立健全企業(yè)各部門之間的溝通渠道，加強企業(yè)各部門之間協(xié)調合作，根據企業(yè)發(fā)展需要，要求相關部門定期舉行會議，使各環(huán)節(jié)的發(fā)展都能適應市場的需要。
同時引導員工和各部門關注企業(yè)的整體發(fā)展，增強集體意識。
第四，企業(yè)要建立權責分明的管理制度，制定企業(yè)管理規(guī)章，要求員工嚴格遵守。
對員工定期培訓，提高員工的專業(yè)水平，增強員工的責任意識。
采取合適的獎懲機制，激發(fā)員工的工作積極性，提高業(yè)務水平，促進企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)要根據自身的發(fā)展需要制定合理科學的工商管理模式。
只有科學的工商那管理模式才能促進企業(yè)科學長久的發(fā)展。
首先，企業(yè)要意識到人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此在發(fā)展的過程中，要充分重視人才的作用，加強高素質人才隊伍的建設，培養(yǎng)一批高水平的工商管理隊伍，同時及時對管理人員的崗前和崗中培訓，更新管理人員的知識，是管理人員及時學習到先進的管理知識，了解到先進的管理思想，能夠更好適應現(xiàn)代化管理的要求，提高決策的科學性、準確性、合理性。
其次，企業(yè)要做到合理的人員配置，優(yōu)化工商管理人員的配置狀況，做到人盡其才。
結合市場要求和企業(yè)的實際發(fā)展，對人員進行有選擇的培訓，并且要明確人員的權責狀況，建立權責統(tǒng)一機制，責任落實到人。
同時要堅持貫徹按勞分配，完善員工的福利保障機制，提高員工的積極性。
再者，企業(yè)要不斷完善、建立工商管理機制，轉變發(fā)展模式，提高現(xiàn)代化水平。
積極借鑒國外的發(fā)展模式以及工商管理的理論思想，不斷完善自身的發(fā)展模式，不能一味的照搬照抄，要形成具有自身特色、符合市場要求的發(fā)展模式，形成完整的理論體系。
除此之外，企業(yè)要意識到科學技術和信息技術的重要性，在信息大爆炸的時代，企業(yè)要不斷提升自身的科學技術水平和信息技術水平。
同時要建立完善信息收集分析系統(tǒng)，深入了解市場需求，生產能夠滿足用戶需求的產品，利用互聯(lián)網改變銷售路徑，轉變企業(yè)的經營模式。
3結論。
工商管理模式是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，我國企業(yè)的工商管理模式較為落后，因此需要進一步優(yōu)化、完善，改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式與管理模式，踐行企業(yè)科學發(fā)展觀，注重對人才的培養(yǎng)，加強內部的溝通交流，同時政府要不斷完善市場機制，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的市場環(huán)境。
企業(yè)要加強與市場的的協(xié)調，根據市場發(fā)展制定合理的工商管理模式，明確自身發(fā)展道路，準確定位，充分發(fā)揮工商管理模式的作用，提高效益。
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工商管理大專論文題目篇四
我國工商管理的部門也在不斷根據市場經濟的變化調整管理策略，經過一系列的改革、創(chuàng)新，“經濟戶口”管理方法取得了很好的成績。
“經濟戶口”在工商管理部門對市場監(jiān)管的管理辦法，通過市場主體的注冊和監(jiān)管，分類建立管理檔案，這樣一來管理起來就十分方便，這也是工商管理部門對市場經濟信息進行了解的重要途徑。
“經濟戶口”管理辦法中最關鍵的一環(huán)就是工商管理部門對企業(yè)信息的相關檔案進行管理，這些檔案中有很多重要的文獻資料，包括市場主體的注冊材料、年檢報告、違法資料等，是對市場主體進行監(jiān)督的有力憑證。
這種“經濟戶口”隨著市場的變化與企業(yè)的發(fā)展而更新，在權威性與準確性方面都有保障，通過這種管理手段，掌握企業(yè)的真實信用情況，在企業(yè)出現(xiàn)失信行為的時候予以打擊。
二十世紀九十年代，“經濟戶口”管理辦法在我國出現(xiàn)并且實施，二十一世紀初，隨著互聯(lián)網的普及，計算機的應用越來越廣泛，工商管理部門也與時俱進，將“經濟戶口”管理辦法與網絡相融合，建立科學的管理系統(tǒng)，更新“經濟戶口”的內容更加便捷和快速，同時在進行經濟戶口調查的時候也節(jié)省了很多時間。
對于企業(yè)自身來說，探索新的“經濟戶口”管理辦法也是非常重要的，目前來看很多企業(yè)還是找到了一些新的方法，如某地工商局“研發(fā)”的“一卡—一檔—一戶”的做法，也有實施監(jiān)管責任制的，這樣一來企業(yè)的信用管理體系中經濟戶口的價值大大提升。
在很多企業(yè)中，工商管理部門采用的是分類監(jiān)管的方式。
“分類監(jiān)管”顧名思義，就是將企業(yè)按照信用度進行分類管理，信用度的由來就是工商管理部門對企業(yè)信用的點評結果，依照這個結果將信用度水平相近的企業(yè)劃分在一起，對于那些信用好的企業(yè)給予獎勵，對于信用度比較差的企業(yè)給予懲罰。
通過這種與企業(yè)之間的互動，提高監(jiān)管效率與效果，并且在企業(yè)的準入、經營行為方面可以加強執(zhí)法的效力。
二十世紀九十年代的中后期，這種信用分類監(jiān)管的方式開始在我國實行，在探索與實踐的過程中，這種分類監(jiān)管制度越來越成熟。
在法律法規(guī)完善方面做得越來越好，同時在國家工商總局的帶領下，分類監(jiān)管在地方的工商管理部門中的應用也越來越廣泛，越來越科學。
隨著互聯(lián)網的迅猛發(fā)展，運用互聯(lián)網加強工商總局與地方工商局的聯(lián)系，資源共享，監(jiān)管起來更加方便。
根據企業(yè)信用標準的制定，將企業(yè)劃分為四級，如果是第四級的企業(yè)就意味著是信用度十分不好的企業(yè)，這時候工商管理部門需要將其“勸退”——退出市場，也可以直接撤銷其工商登記;處在第三個等級的企業(yè)會有一些信用不良記錄，要加強控制，對其不良行為及時給予糾正;處在第二個等級的企業(yè)信用情況要好于第三等級的企業(yè)，要以批評教育為主;作為劃分在第一等級中的企業(yè)，信用度良好，工商管理部門應該給予激勵和表揚。
三、工商管理有助于準確把握企業(yè)信用情況。
工商管理部門在企業(yè)的信用管理體系中起到了十分重要的作用。
工商管理部門以自身為主體，開展年檢實踐活動，每年定期對企業(yè)進行經營狀況與信用狀況的監(jiān)測，主要是為了對企業(yè)進行深刻的了解，包括企業(yè)的運營狀況，存在的問題，可以針對這些問題為企業(yè)提出有益建議。
充分利用“經濟戶口”的管理制度，記錄好企業(yè)的信用情況，同時注重企業(yè)的分類監(jiān)管，為建立科學的企業(yè)信用管理體系做出貢獻。
工商管理部門為了促進企業(yè)信用體系的良性發(fā)展進行了很多實踐探索，在完善年檢制度方面不斷的進行年檢辦法的修改，新的年檢辦法與時俱進，在年檢的程序上和年檢對象方面做出了新的詳細的說明，企業(yè)與工商管理部門的關系越來越密切，工作聯(lián)系也越來越方便。
企業(yè)年檢在技術上進行一系列的更新，隨著互聯(lián)網的普及，在網上進行年檢，可以減少很多多余的程序，也有的工商管理部門實行滾動式的年檢制度，這些都促進了企業(yè)信用管理體系的完善。
四、結束語。
企業(yè)信用管理體系構建過程中工商管理的運用十分重要，有效監(jiān)管企業(yè)的信用情況，根據企業(yè)實際信用情況給予獎懲，同時為企業(yè)提出合理的建議幫助企業(yè)開展業(yè)務，促進社會主義市場經濟的良性發(fā)展，相信隨著工商管理部門與企業(yè)的共同努力，我國的企業(yè)信用體系會越來越完善。
工商管理大專論文題目篇五
3、我國國有企業(yè)資產流失問題研究。
4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究。
5、經營者薪酬結構問題研究。
6、縣域經濟發(fā)展問題研究。
7、我國中小企業(yè)集群化問題研究。
8、中小企業(yè)融資的國際比較。
9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務問題研究。
10、西方國有企業(yè)改革的經驗及其對我國的啟示。
11、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
12、我國民營企業(yè)社會保障問題研究。
13、我國公司治理結構研究。
14、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究。
15、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務發(fā)展研究。
16、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉變的途徑。
17、我國經營者年薪制問題研究。
工商管理大專論文題目篇六
f-003、現(xiàn)代公共關系在企業(yè)管理中的應用。
f-004、西方管理思想流變研究。
f-005、企業(yè)無形資產研究。
f-006、企業(yè)文化縱橫談。
f-007、精神勞動與精神產品生產的管理。
f-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應用研究。
f-009、科學管理思想在企業(yè)管理中的應用研究。
f-010、中外管理思想比較研究。
f-011、國有企業(yè)與國有資產管理研究。
f-012、中國證券市場發(fā)展的研究。
f-013、中國股市發(fā)展研究。
f-014、當前宏觀政策的變動與我國經濟結構調整。
f-015、民營銀行發(fā)展的難點與對策。
f-016、民營經濟的產業(yè)選擇。
f-017、民營經濟的制度創(chuàng)新。
f-018、民營企業(yè)與技術創(chuàng)新。
f-019、資本運營研究。
f-020、居民投資問題研究。
f-021、知識產權保護問題研究。
f-022、企業(yè)商標保護戰(zhàn)略研究。
f-023、著作權保護問題研究。
f-024、消費者權益保護問題研究。
f-025、反不正當競爭難點與對策。
f-027、科學發(fā)展觀與綠色經濟。
f-028、科學發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護。
f-029、科學發(fā)展觀與綠色科技。
f-030、企業(yè)營銷戰(zhàn)略。
f-031、企業(yè)產品創(chuàng)新。
f-032、產品定價策劃。
f-033、營銷渠道策劃。
f-034、廣告策劃。
f-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
f-036、農業(yè)現(xiàn)代化問題研究。
f-037、農業(yè)產業(yè)化問題研究。
f-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
f-039、企業(yè)市場研究。
f-040、市場經濟研究。
f-041、農民增收問題研究。
f-042、農村經濟發(fā)展問題研究。
f-043、電子商務與現(xiàn)代物流發(fā)展。
f-044、我國第四方物流發(fā)展決策支持。
f-045、6sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運用。
f-046、電子商務環(huán)境下顧客忠誠度的培養(yǎng)。
f-047、中國企業(yè)品牌管理研究。
f-048、企業(yè)內部控制制度研究。
f-049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究。
f-050、加入wto后我國農產品市場營銷的對策。
f-051、企業(yè)人本管理研究。
f-052、電子商務條件下供應鏈管理的研究。
f-053、試論電子商務對第三方物流的要求。
f-054、試析數(shù)字產品的定價策略。
f-055、關于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點思考。
f-056、電子商務環(huán)境下的第三方物流探討。
f-057、我國第三方物流是社會分工發(fā)展的產物。
f-058、在線廣告模式研究。
f-059、試析電子商務激活展會經濟。
f-060、第四方物流在中國的發(fā)展現(xiàn)狀。
f-061、我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
f-062、3pl和4pl的協(xié)調發(fā)展。
f-063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理。
f-064、新經濟下的人力資源管理。
f-065、淺談國有企業(yè)的人力資源管理。
f-066、民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才。
f-067、對高校開設職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考。
f-068、我國培訓市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
f-069、如何激勵知識型員工。
f-070、人力資源管理的發(fā)展進程及新趨勢。
f-071、“入世”對我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對策。
f-072、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作。
f-073、企業(yè)變革中的阻力。
f-074、企業(yè)信息化中的組織問題。
f-075、企業(yè)信息化中的文化問題。
f-076、核心競爭力與企業(yè)文化。
f-077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力。
f-078、有效克服信息化中的阻力。
f-079、高新技術企業(yè)的營銷特點。
f-080、網絡經濟中的品牌。
f-081、企業(yè)生產過程中逆向物流管理。
f-082、電子商務時代網絡物流建設。
f-083、電子商務產權問題。
f-084、精益生產模式在我國企業(yè)中的作用。
f-085、企業(yè)人本管理討。
f-086、淺談企業(yè)經營中的信用建設。
f-087、知識經濟時代企業(yè)技術創(chuàng)新。
f-088、企業(yè)網絡促銷。
f-089、wto下企業(yè)電子商務的營銷管理創(chuàng)新。
f-090、知識經濟與管理創(chuàng)新。
f-091、我國電子商務發(fā)展趨勢。
f-092、電子商務與網上書店。
f-093、中國企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實意義。
f-094、中小企業(yè)的廣告策劃分析。
f-095、便利商店營銷優(yōu)勢探析。
f-096、針對年輕人產品的廣告心理分析。
f-097、中小企業(yè)的電子商務的選擇。
f-098、中國企業(yè)跨國經營戰(zhàn)略研究。
f-099、對外直接投資與企業(yè)競爭力研究。
f-100、企業(yè)國際競爭力研究。
f-101、民營企業(yè)對外直接投資問題研究。
f-102、企業(yè)經營者激勵與約束機制研究。
f-103、公司治理機制研究。
f-104、人力資本理論與經營者激勵。
f-105、跨國公司競爭力研究。
f-106、綠色會計問題研究。
f-107、可持續(xù)發(fā)展問題研究。
f-108、綠色國民經濟核算體系。
f-109、綠色壁壘問題研究。
f-110、環(huán)境稅收問題研究。
f-111、稅收制度改革。
f-112、品牌經營。
f-113、知識產權濫用問題研究。
f-114、企業(yè)公民的培育。
f-115、廣告策略。
f-116、網絡誠信問題研究。
f-117、網絡信用建設問題研究。
f-118、網絡文明建設問題研究。
f-119、網絡道德建設問題研究。
f-120、企業(yè)信息化問題研究。
f-121、電子商務對國民經濟信息化的影響。
f-122、企業(yè)信息化與電子商務。
f-123、企業(yè)信息化與營銷創(chuàng)新。
f-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。
f-125、wto對中國電子商務的影響。
f-126、電子商務與物流管理平臺構建與應用。
f-127、企業(yè)電子化與商務整合策略研究。
f-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應用。
f-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的開發(fā)與構建。
f-130、物流管理的應用技術研究和實施。
f-131、談電子交易之中的ca認證。
f-132、企業(yè)信息化與電子商務投資決策。
f-133、談企業(yè)流程再造與組織變革。
f-134、論海峽西岸物流建設。
f-135、試論電子物流的發(fā)展。
f-136、淺議物流信息化建設。
f-137、加快我省物流發(fā)展的思考。
f-138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設。
f-139、入世后我國零售業(yè)發(fā)展的思考。
f-140、入世后我國商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策分析。
f-141、我國農村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路。
f-142、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經營策略。
f-143、我國中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢分析。
f-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究。
f-145、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展。
f-146、特許經營的風險及防范。
f-147、關于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經營的思考。
f-148、我國發(fā)展特許經營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策。
f-149、我國百貨店的經營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
f-150、我國會展經濟研究。
f-151、我國專業(yè)市場創(chuàng)新研究。
f-152、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究。
f-153、xx商圈研究。
f-154、xx特許經營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策。
f-155、xx零售業(yè)的發(fā)展。
f-156、xx百貨店的經營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
f-157、企業(yè)價值鏈管理研究。
f-158、產業(yè)集群與企業(yè)價值鏈管理。
f-159、企業(yè)社會資本研究。
f-160、中國企業(yè)跨國經營問題。
f-161、民營企業(yè)經營管理模式研究。
f-162、職業(yè)經理人與企業(yè)制度創(chuàng)新。
f-163、xx經貿合作研究。
f-164、農村土地制度改革研究。
f-165、農產品流通組織創(chuàng)新研究。
f-166、xx中小企業(yè)發(fā)展研究。
f-167、xx農業(yè)發(fā)展研究。
f-168、民營企業(yè)的發(fā)展問題。
f-169、民營企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對策研究。
f-170、xx省供貨商與超市的關系研究。
f-171xx民營企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問題與對策。
f-172、企業(yè)的空間結構與空間行為研究。
f-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措。
f-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路。
f-175、發(fā)展資本市場推動福建民營企業(yè)的國際化。
f-176、談國有股減持的短期效應與長期效應。
f-177、經濟全球化條件下的儒學管理。
f-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析。
補：
1、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
2、我國企業(yè)人力資本管理研究。
3、我國公司治理結構研究。
4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究。
5、經營者薪酬結構問題研究。
6、縣域經濟問題研究。
7、我國中小企業(yè)集群化問題研究。
8、中小企業(yè)融資的國際比較。
9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務問題研究。
10、西方國有企業(yè)改革的經驗及其對我國的啟示。
1、我國企業(yè)經營的外部環(huán)境研究。
2、我國民營企業(yè)社會保障問題研究。
3、我國國有企業(yè)資產流失問題研究。
4、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究。
5、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務發(fā)展研究。
6、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉變的途徑。
7、我國經營者年薪制問題研究。
8、勞動力過剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問題研究。
9、企業(yè)并構中的政府行為分析。
10、技術創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關系探析。
工商管理大專論文題目篇七
75、論教育倫理視域下的教育公正。
76、制度·倫理·文化：大學生宿舍治理的基本向度。
77、外資獨資醫(yī)院的倫理風險及規(guī)避策略。
78、從規(guī)范倫理到信息形而上學--普適計算時代的德國信息哲學與倫理學研究。
79、機器人新聞發(fā)展的倫理問題探析。
80、論西方古代倫理與現(xiàn)代道德的差異。
81、美國《護士倫理守則》介紹及對我國護理倫理實踐的啟示。
工商管理大專論文題目篇八
3、地方政府公共危機治理困境的倫理審視及其救贖之道。
4、從“中國夢”到“世界夢”--政治倫理思想的升華。
5、探討娛樂新聞報道的倫理問題。
6、略論張錫勤先生對中國倫理道德史的研究。
7、漢族的倫理道德傳統(tǒng)及其當代價值。
8、文化自信的傳統(tǒng)依據與倫理文化的時代機遇。
9、民俗學學術倫理規(guī)范的善與惡。
10、論恩格斯的環(huán)境倫理思想及其當代意義。
11、中國民間俗語中的經濟倫理思想探討。
12、論律師職業(yè)倫理的沖突與消解。
13、老年社會工作的倫理困境探析。
14、當代大學生中華傳統(tǒng)倫理缺失問題研究。
15、圖書館微服務平臺建設的倫理與技術。
16、科技時代大學生的網絡消費倫理探究。
17、光影視角下影像的倫理傳遞問題研究。
18、美國工程倫理教育探析及對我國新工科建設的啟示。
19、教育虛擬社區(qū)倫理對社區(qū)交互影響的實證分析。
20、西方行政倫理的中國適應性。
21、廣西特有少數(shù)民族生活倫理比較。
22、如何應對輔助生殖技術中突發(fā)的倫理問題。
23、論權力制約的制度倫理。
24、關于土地資源合理利用的倫理評價研究。
25、簡析網絡婚姻引發(fā)的倫理思考。
26、我國當代工程實踐主體的倫理意識探究。
27、倫理視野中的小說視角。
28、社會轉型時期的家庭倫理問題探討。
29、大學生生態(tài)倫理觀培育初探。
30、淺議工程倫理視域下人才的道德教育。
31、某婦幼保健院科研項目倫理審查工作實踐及問題探討。
32、儒家倫理思想對齊魯傳統(tǒng)體育文化的影響。
33、企業(yè)商業(yè)倫理的定量研究。
34、法醫(yī)學鑒定實踐中的倫理考量。
35、論赫勒倫理思想的價值旨歸--構建人道化的日常生活。
工商管理大專論文題目篇九
3.以學生為主體設計情景模擬教學病例的效果評價。
4.糖尿病護理團隊在風險管理中的作用。
5.案例分析法在低年資護士評判性思維能力培養(yǎng)中的應用。
6.護理實習學生學習動機和師生關系的研究。
7.以團隊為基礎的學習在內科護理學教學中的應用。
8.護生在校學習期間積極心理品質的現(xiàn)狀調查。
9.?？谱o理小組管理的實踐與成效。
10.本科學歷護士臨床護理實踐的內心感受及職業(yè)發(fā)展需求。
11.護理本科生實習中期壓力的現(xiàn)象學研究。
12.急重癥護理實踐課情景模擬教學的設計與實施。
13.臨床護理教師勝任力模型的研究。
14.176名護理本科生臨床實習滿意度現(xiàn)狀及其影響因素。
15.護理本科人才培養(yǎng)整體勝任力標準框架模型的構建。
16.我國本科護理學專業(yè)教育標準構建的研究。
17.情景模擬訓練在低年資護士急救能力培訓中的應用。
18.護患合作型質量控制小組活動在提高頭面頸部燒傷患者功能鍛煉依從性中的作用。
19.護理本科生時間管理傾向與一般自我效能感及焦慮的相關性研究。
20.靜脈輸液護理技術分層次準入管理研究。
21.護理專業(yè)大專女生情緒智力與心理彈性的相關性分析。
22.護理人員分級管理中護理組長的設立與管理。
23.護理大專生應對方式和心理健康對其評判性思維的影響。
24.護理案例論壇對培養(yǎng)護生評判性思維能力的作用。
25.國外敘事醫(yī)學教育發(fā)展及其對護理學的啟示。
26.從文獻回顧分析我國標準化病人教學的發(fā)展。
27.本科護生學業(yè)自我效能感、成就動機與自主學習能力的關系。
28.中國護理教育資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的研究。
29.體驗式教學在急危重癥護理學中的應用。
30.護理本科生人文素質教育的現(xiàn)狀調查及改革實踐。
31.護理本科生評判性思維能力特征及相關因素的分析。
32.picc專項技術規(guī)范管理的實踐。
33.靜脈治療護理學組在picc帶管出院患者延續(xù)護理中的作用。
34.護理實習生自主學習準備度及影響因素分析。
35.臨床護士護理倫理決策能力現(xiàn)狀及影響因素研究。
36.護理勝任力本位教育——概念及實踐。
37.臨床?？谱o士勝任力的研究現(xiàn)狀。
38.護理本科生一般自我效能感與臨床實踐能力的相關因素研究。
39.?？谱o士在護理專業(yè)中的'角色和地位。
40.實習護生職業(yè)態(tài)度及相關因素調查分析。
41.護理綜合性實驗教學中模擬臨床情境演練的實踐。
42.中國與日本護理本科生評判性思維能力的比較。
43.中美護理教育比較與思考。
44.應用自我導向學習方法提高護理本科實習生的循證能力。
45.臨床學習環(huán)境對護理本科生專業(yè)能力發(fā)展的影響。
46.高等護理專業(yè)學生職業(yè)態(tài)度及相關因素的調查。
47.中美部分護理院校本科課程設置比較研究。
48.采用行動學習法提升護生災害應對能力的應用實踐。
49.美國疼痛治療護士的職責與認證。
50.強化知識培訓提高基層醫(yī)院護士對患者疼痛的管理能力。
51.護理人員應對家屬要求不告知癌癥患者病情的倫理思考及策略。
52.中醫(yī)醫(yī)院初級職稱護理人員中醫(yī)護理培訓大綱的構建。
53.校院合作模式下急救護理校內實訓教學改革的效果評價。
54.糖尿病教育小組的設立及效果探討。
55.仿真模擬教學在內科護理綜合實驗中的應用。
56.高職護理專業(yè)護生評判性思維的測量及相關因素分析。
57.實習護生專業(yè)態(tài)度與臨床能力的相關性研究。
58.護理專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)意向及影響因素的質性研究。
59.我國護理專業(yè)課程設置改革的進展及未來趨勢。
60.護理本科生臨床帶教老師教學能力問卷的編制及信效度檢測。
61.護理學碩士研究生心理健康與社會適應能力的相關分析。
62.我院60名本科實習男護生壓力源和壓力水平的調查分析。
63.專業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)成長。
64.同輩支持小組緩解護理本科生實習壓力的效果分析。
65.網絡探究式學習在基礎護理學教學中的應用效果。
66.中文版護理實習生自主學習準備度量表信效度研究。
67.我國本科護理教育發(fā)展的概況、面臨的機遇及挑戰(zhàn)'。
68.不同學歷護生對職業(yè)認知和情感態(tài)度的分析。
69.對臨床教師有效教學行為的調查。
70.臨床實習護生健康促進生活方式及相關因素的研究。
71.中國醫(yī)療體制改革與高等護理教育發(fā)展策略的探討。
72.護理專業(yè)本科生自主學習能力的概念和構成研究。
73.護理青年專職教師雙路徑導師制臨床實踐模式的研究。
74.高職護理專業(yè)院校合作人才培養(yǎng)方式的實踐。
75.產科病房護士評判性思維能力的培養(yǎng)。
76.目標設置理論在護理碩士研究生臨床實踐中的應用。
77.格林模式促進高職護生職業(yè)防護知信行的效果研究。
78.災難護理教育的理論與實踐研究進展。
79.臨床醫(yī)學和護理學專業(yè)實習學生醫(yī)護合作態(tài)度的調查研究。
80.護理本科生實習前校內仿真實訓的研究。
81.“雙師型”護理教師資格考評體系的研究進展。
82.理論與實踐交叉的培訓模式用于icu專科護士培訓。
83.反思性學習對本科實習護生臨床溝通能力影響的研究。
84.護理綜合實驗教學的實踐。
85.新加坡南洋理工學院護理教學特色及啟示。
86.我院護理本科生科研能力系統(tǒng)性培養(yǎng)模式的構建與實施。
87.對不同學習階段護理本科生護理學基礎課程學習需求的調查。
88.護理本科生專業(yè)承諾現(xiàn)狀及相關因素研究。
89.護理本科生對臨床學習環(huán)境認知與其實習表現(xiàn)相關分析。
90.不同年級護理本科生基于問題的學習法體驗評價。
91.臨床服務活動對護生溝通能力和專業(yè)認同感的影響。
92.我國護理學博士研究生教育現(xiàn)狀分析。
93.運用問題為基礎教學法對實習護生進行患者安全教育的實踐。
工商管理大專論文題目篇十
中小企業(yè)作為國民經濟的重要組成部分，給我國經濟生活提供了大量就業(yè)崗位，更是推動社會主義市場經濟持續(xù)發(fā)展的一支重要力量，據統(tǒng)計，截止**年，全國工商注冊的中小企業(yè)總量超過6600萬家，中小企業(yè)數(shù)量占企業(yè)總數(shù)的比重達到90%以上，創(chuàng)造了超過60%的國內生產總值，他們在吸納就業(yè)、活躍市場、增加地方財政收入以及推動技術創(chuàng)新、拉動出口等方面發(fā)揮著不可替代的作用。然而，隨著我國經濟發(fā)展步入新常態(tài)，經濟增速開始主動調整，傳統(tǒng)行業(yè)依賴低成本勞動力和資源投入獲取高利潤的時代已一去不復返，市場競爭更加激烈，中小企業(yè)融資難、融資成本高等問題進一步突出，嚴重制約了中小企業(yè)的長遠發(fā)展，中小企業(yè)如何在新形勢下改善企業(yè)的融資環(huán)境，成為當前經濟新常態(tài)下中小企業(yè)亟需解決的難題，本文在對新常態(tài)下我國中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀進行分析的基礎上，探討了經濟新常態(tài)給我國中小企業(yè)融資帶來的影響并提出了相應的對策建議。
2經濟新常態(tài)下我國中小企業(yè)融資現(xiàn)狀。
目前我國中小企業(yè)融資過程中暴露出來的主要問題有如下：首先是融資渠道過少，融資結構失衡，其主要表現(xiàn)在直接融資通道狹窄，間接融資信貸支持不足;其次是企業(yè)投資意愿減弱，融資難度加大;此外，在經濟增速總體下滑的大環(huán)境下，部分企業(yè)經營狀況惡化，融資成本相比大中型國有企業(yè)過于高昂。
融資結構失衡，融資渠道過少。
由于歷史原因，我國企業(yè)上市的門檻比較高，并且政府部門對于上市企業(yè)的監(jiān)管力度也比較大，創(chuàng)業(yè)投資體系不健全，這導致了中小企業(yè)很難通過公開資本市場運作來籌集資金，根據中國人民銀行對外公布的數(shù)據顯示，目前，我國中小企業(yè)直接融資大概僅5%，而國際上資本市場發(fā)達國家則達70%左右。由于我國創(chuàng)業(yè)投資體制不健全，同時也缺乏較為完備的法律法規(guī)和扶持政策，這使得中小企業(yè)難以通過股權融資來獲得資金的支持，導致大多數(shù)中小企業(yè)在面臨流動資金短缺和大規(guī)模投資項目的時候首先想到通過銀行貸款來獲得資金支持。但是銀行貸款的諸多限制性條件使得企業(yè)無法按時足額獲得相應的資金支持，資金的使用方向也受到較大限制，嚴重限制了中小企業(yè)的發(fā)展活力，新常態(tài)下銀根一再的緊縮更是給中小企業(yè)融資雪上加霜。
銀行更加惜貸，融資難度加大。
數(shù)高速增長的時代一去不復返。此外，市場不景氣，大量的房地產泡沫加劇了銀行貸款壞賬的風險等等，在這些新常態(tài)下的共同作用下，銀行業(yè)處境艱難，這使得很多銀行施行更加嚴格的貸款政策，惜貸現(xiàn)象嚴重，中小企業(yè)融資難、融資成本高問題進一步突出。
經營狀況堪憂，融資成本升高。
企業(yè)的融資成本包括籌資費用和利息支出，由于中小企業(yè)自身存在信息不透明、資產抵押價值偏低、擔保手續(xù)過于復雜且費用高昂等劣勢，加上經濟新常態(tài)下勞動力成本上升，企業(yè)獲利能力減弱等因素，部分企業(yè)經營狀況惡化，中小企業(yè)在借款時無法獲得與國有大中型企業(yè)一樣的待遇，反而需要比國有大中型企業(yè)支出更多的浮動利息和擔保費用，來保證借款的按時償還。隨著經濟新常態(tài)下銀行貸款的審查和限制越來越嚴格，企業(yè)資金鏈斷裂風險加大，銀行的高要求和各種限制性條款，推升了中小企業(yè)融資和信用的成本，許多中小企業(yè)不得不轉向融資成本更高的民間借貸，民間借貸的利率根據供需原則不斷的上漲。甚至有些中小企業(yè)的獲利連民間借貸的利息都無法還清，甚至還有人說中小企業(yè)伸手民間借貸無異于飲鴆止渴。
3新常態(tài)下提升中小企業(yè)融資效率的對策與建議。
改善外部環(huán)境。
繼續(xù)深化改革，完善政策法規(guī)。
在經營成本上升和融資難、融資貴的雙重擠壓下，中小企業(yè)不得不“窮人吃貴人米”，生存發(fā)展舉步維艱，盡管國家出臺了一系列促進幫扶政策，在一定程度上為我國中小企業(yè)發(fā)展和融資創(chuàng)造了有利的環(huán)境，但是由于大部分政策還是過于籠統(tǒng)，相關規(guī)定可執(zhí)行性差，并未從根本上解決融資難、融資貴問題，以致政府雖然對中小企業(yè)實行的很多優(yōu)惠政策并沒有達到預先期望。國家有關部門應出臺一些關于融資和企業(yè)信用擔保的詳細解決方案，增加政策的可執(zhí)行性，與此同時，銀行、民間資本、資本市場中關于中小企業(yè)融資發(fā)展的相關配套法律法規(guī)也應同時出臺，各方共同努力保證中小企業(yè)融資渠道的暢通。國家在制定政策的同時，應該對中小企業(yè)進行深入的研究，傾聽中小企業(yè)面臨的實際問題，并做出合適的政策而不是走形式，相應的政策出臺后相關部門還應做好相應的監(jiān)督措施并及時反饋給政策制定部門，不斷完善和改進，切實將促進我國中小企業(yè)融資和發(fā)展的優(yōu)惠政策落到實處，充分釋放中小企業(yè)在國民經濟中應有的活力，促進國民經濟又好又快發(fā)展。
打造配套平臺，設立專門機構。
國外很多發(fā)達國家都為本國中小企業(yè)融資設立了專門的政府金融機構，我國應該參考國外的做法，設立專門的機構為中小企業(yè)的融資、管理、監(jiān)督等方面提供服務，增加中小企業(yè)的透明度，這些機構能專門為中小企業(yè)提供費用低廉的擔?；蛘咧苯訛橹行∑髽I(yè)提供融資便利。
優(yōu)化資本市場，發(fā)展民間資本。
在一個完善的市場經濟體制下，資本市場應該是企業(yè)重要的融資來源，然而由于我國資本市場還不完善，市場準入門檻還很高，導致許多中小企業(yè)被拒之門外，無法通過資本市場進行直接融資，政府應該盡量降低中小企業(yè)進入資本市場的門檻，創(chuàng)新資本市場模式，探索適合中小企業(yè)發(fā)展的資本市場新模式，最新推出的新三板市場便是一次有益的嘗試，我們應細化中小板塊的分類，讓處在各個規(guī)模各個發(fā)展階段的有著良好的發(fā)展前景的中小企業(yè)，能夠更好的進入證券市場進行融資。
此外我國目前存在著。
大量的民間資本，由于目前相關法規(guī)的缺失，導致我國民間資本一直處于比較尷尬的位置，一味的禁止民間資本的運營絕非良策，也不利于國民經濟的發(fā)展，國家更應該立法引導民間資本的運營，使民間資本能夠健康有序的發(fā)展，同時也拓寬了中小企業(yè)的融資渠道。
轉變銀行理念，實現(xiàn)合作共贏。
長期以來，由于廣大中小企業(yè)缺乏抵押物或信用度達不到要求，銀行貸款普遍存在偏愛國有、大型企業(yè)，“抓大放小、扶強棄弱”的做法屢見不鮮，更有人將銀行這一做法總結為“偏好錦上添花、少做雪中送炭”。這不得不值得我們思考導致這一現(xiàn)象的深層次原因，長期以來，公有制、國企等概念在銀行貸款中根深蒂固，經濟新常態(tài)下，中小企業(yè)在國民經濟中的作用越來越重要，銀行應當摒棄舊的觀念，平等對待大中型企業(yè)和中小企業(yè)，消除所有制“歧視”。其次，目前我國大中型企業(yè)中缺少資金的不多，主要是中小企業(yè)缺少資金，銀行應當修改自身的營運戰(zhàn)略，為中小企業(yè)量身定做一套信用評價方案，并且建立專門為中小企業(yè)服務的部門為中小企業(yè)的融資提供幫助，實現(xiàn)合作共贏。
完善內部因素。
^v^總理曾說過，打鐵還須自身硬，僅僅有外部政策環(huán)境的支持顯然是不夠的，經濟新常態(tài)下，良好的內部環(huán)境對于中小企業(yè)自身的發(fā)展也是非常重要的。
主動轉型升級，提高核心競爭力。
十八屆三中全會以來，在以全面深化改革為核心的國民經濟轉型大趨勢下，國家開始大力發(fā)展扶持科技創(chuàng)新型企業(yè)，傳統(tǒng)的成本和勞動力密集型企業(yè)位于“微笑曲線”最底端，付出大量的勞動力卻獲得較少的報酬，這樣的發(fā)展模式已越來越不能適應時代的要求。目前我國大多數(shù)中小企業(yè)都屬于勞動和資源密集型，企業(yè)的產品缺乏核心競爭力，企業(yè)的品牌價值低廉，自身發(fā)展受到訂單的制約，極易受到外部經濟環(huán)境的影響，隨著經濟新常態(tài)下國民經濟放緩，用工成本上升等一系列因素的綜合影響，很多中小企業(yè)財務狀況惡化，生存都難以為繼，自然融資也就更加困難。因此，廣大中小企業(yè)應該響應政府號召，積極促進企業(yè)轉型升級，朝著高技術高附加值的微笑曲線兩端發(fā)展，掌握核心科技并且發(fā)展自己的品牌，只有這樣才能不斷適應經濟的發(fā)展，從根本上解決中小企業(yè)自身的融資難問題。
完善財務制度，優(yōu)化管理結構。
財務狀況混亂、不透明已經成為了很多中小企業(yè)的通病，這也是銀行等金融機構不敢將資金貸給中小企業(yè)的主要原因之一。企業(yè)應當建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，提高自身素質，信息透明開放，這樣才能解決由于財務報告準確性不足帶來的融資難得問題。中小企業(yè)應當不斷改善自身公司治理情況，有條件的企業(yè)可以引進專業(yè)的管理團隊來打理企業(yè)，這樣企業(yè)的財務信息就更具有真實性可靠性，銀行方面才有可能愿意貸款給企業(yè)。
4結語。
在當今經濟增速放緩，外部環(huán)境不景氣的新常態(tài)下，解決中小企業(yè)的融資難、融資成本高的問題顯得尤為重要與迫切，本文在對經濟新常態(tài)下我國中小企業(yè)融資現(xiàn)狀進行了分析研究的基礎上，從外部政策環(huán)境和企業(yè)內部因素兩大模塊，分六個方面對經濟新常態(tài)下如何解決中小企業(yè)融資問題，實現(xiàn)中小企業(yè)的戰(zhàn)略轉型提出了合理化建議，希望對解決中小企業(yè)融資難題有一定的啟示，相信隨著全面深化改革的繼續(xù)推進，政府支持力度的不斷加大，中小企業(yè)融資難問題也必將會得到有效解決。
（篇二）。
高職校企深度**工商企業(yè)管理論文一、建立校企深度融合機制的必要性（一）是目前高職院校有效推進人才培養(yǎng)模式改革的重要形式高職院校人才培養(yǎng)模式改革以提高人才培養(yǎng)質量為核心。人才培養(yǎng)質量的評價標準來源于院校和企業(yè)兩個層面。院校與企業(yè)在人才培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方式和培養(yǎng)途徑等方面進行深度合作：院校不斷根據社會發(fā)展及用人單位的需求，將企業(yè)的用人標準通過一系列設計融入院校的課程設置、課堂教學等諸多環(huán)節(jié)；企業(yè)為院校教學提供實驗實訓場所，反饋用人意見，不斷為院校改革人才培養(yǎng)模式提供現(xiàn)實依據。雙方共同努力，提高社會對院校人才培養(yǎng)質量的認可度。
（二）是加強高職院校學生實踐能力和職業(yè)能力培養(yǎng)的重要途徑高等職業(yè)教育應培養(yǎng)適應社會需要的、有一技之長的高素質勞動者或技術應用型人才。校企深度融合機制的建立，使得高職院校獲得了優(yōu)質、穩(wěn)固的學生實習實訓基地。學生在校期間就可以“準職業(yè)人”的身份真實體驗企業(yè)實際崗位的工作內容，體會工作崗位對人才的要求，經過在企業(yè)具體崗位的實踐，明確自己的知識和技能與社會要求的差距，從而及時調整學習方式方法。學校也通過搜集實踐期間企業(yè)和學生兩方面的反饋信息，及時調整專業(yè)的課程設置和培養(yǎng)目標。這樣，學生、企業(yè)和學校三方共同努力，不斷完善校企合作內容、校企合作模式，提高學生的實踐動手能力和職業(yè)能力。
（三）是為企業(yè)孕育高技能人才的重要手段校企深度融合機制的建立，需要讓企業(yè)全程參與院校對在校學生的教育過程。企業(yè)通過投入一定的人力、物力，和院校一起建立校內外生產實訓基地；選派企業(yè)高技能員工或者管理人員擔任學校相關課程的技術指導老師；將企業(yè)文化融入課程教學；舉辦企業(yè)產品技術及信息專題講座；根據企業(yè)生產周期和教學規(guī)律，工學交替式安排學生在學習理論知識的同時掌握一定的實際操作技能等，以此來提高學生的動手能力和職業(yè)素養(yǎng)。校企深度合作培育出來的學生既擁有一定的理論知識，又能緊跟企業(yè)對高技能人才的需求。
（四）是促進校企雙方積極承擔社會責任的重要表現(xiàn)企業(yè)是現(xiàn)代社會分工體系中專門從事生產與服務的經濟主體，其作為社會經濟的基本單位，應該成為相應的社會責任主體。企業(yè)作為承擔社會責任的主體，在高職院校高技能人才培養(yǎng)方面所做的工作表現(xiàn)為：與高職院校深度合作，建立長效機制，互利共贏，積極承擔培養(yǎng)高技能人才的社會責任。同時，高職院校也應加強最基本的兩項社會服務能力：一是培養(yǎng)社會認可的高技能人才的能力，二是為企業(yè)解決技術和管理難題的能力。
二、建立校企深度融合機制的思路內容來自。
分析現(xiàn)狀，創(chuàng)新模式。通過各種方式的調研，對比省內外高職院校**工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式，分析校企合作的依存關系和社會功能，總結校企合作的規(guī)律和特點，創(chuàng)新思路，改革實踐教學方法，尋找合適的企業(yè)進行合作，從而探索出一種適合高職院校**工商企業(yè)管理專業(yè)的校企深度合作機制。整合資源，創(chuàng)造條件。高職院校**工商企業(yè)管理專業(yè)校企深度融合機制的建立，需要以企業(yè)提供的融實踐教學和企業(yè)經營于一體的實戰(zhàn)性實訓基地和學校擁有的“雙師型”師資力量為基礎。校企雙方整合資源，聘請有工作經驗的企業(yè)員工或有實踐教學經驗的教師擔任主講，同時也從企業(yè)中聘請若干兼職教師，負責承擔課程嵌入式教學任務和對學生進行實習實訓指導。探索路徑，創(chuàng)造效益。學校與企業(yè)一起探索校企合作的有效的評價體系與標準，建立適合高職院校**工商企業(yè)管理專業(yè)校企深度融合的人才培養(yǎng)模式，在增強學生實踐能力、職業(yè)能力的同時，增加企業(yè)經濟效益，達到社會認可、企業(yè)滿意、學生受益的共贏的目標。
內容來自三、建立校企深度融合機制的策略高職院校**工商企業(yè)管理專業(yè)校企深度融合機制研究的總體目標是：融教學、實訓、生產、培訓、職業(yè)技能提高于一體，探索具有仿真教學環(huán)境、體...
工商管理大專論文題目篇十一
39、醫(yī)學論文作者單位署名不當現(xiàn)象的調查分析及倫理規(guī)范探討。
40、大學生就業(yè)倫理的實然和應然思考。
41、醫(yī)療科技評估的意涵詮解與倫理建構。
42、現(xiàn)代職業(yè)院校師生的倫理精神及其校園文化生成。
43、醫(yī)療大數(shù)據的特征及應用中的倫理思考。
44、鄉(xiāng)城流動青年的倫理困境與出路--基于當代華語電影的內容分析。
45、中國社會生態(tài)倫理現(xiàn)狀分析和未來展望。
46、國外行政倫理制度及其對我國官德建設的啟示。
47、后現(xiàn)代學校行政倫理的思想譜系與實踐邏輯。
48、漢魏時期家訓倫理思想及其對家庭教育的啟示。
49、政府公共倫理形象初探。
50、《時間邊緣的女人》中康妮的倫理身份與倫理選擇。
51、試析倫理型文化背景下的大眾信任危機。
52、全球氣候治理的倫理原則探析。
53、贈卵ivf中的倫理問題思考。
54、多胎妊娠減胎術倫理爭議。
55、晉商倫理對轉型期經濟主體的價值探析。
56、異種移植的神學及社會心理學的倫理問題。
57、論國家傳播倫理秩序發(fā)展的新向度。
58、論法學教育中的.倫理之維。
59、我國行政倫理法治化建設路徑探究。
60、市場經濟視域下民商法承載的倫理內涵分析。
61、淺談國有企業(yè)倫理管理。
62、話本小說的文化敘事模式與倫理形態(tài)。
63、少數(shù)民族地區(qū)行政倫理建構的困境及路徑分析。
64、西方倫理委員會監(jiān)管對我國的啟示。
65、核心素養(yǎng)背景下中學貧困生的倫理救助。
66、構建中國特色社會主義倫理文化的三重向度--以馬克思主義﹑儒家與基督教為視角。
67、動物實驗倫理規(guī)制的法律困境及出路。
68、校園欺凌現(xiàn)象的校園倫理分析及建構。
69、重視德性倫理的研究--杜治政醫(yī)學美德倫理觀淺析。
70、腫瘤臨床治療與研究中的德性倫理與規(guī)范倫理的思考。
71、醫(yī)療實踐中如何處理德性倫理與規(guī)范倫理的關系。
72、西方福利制度下新西蘭華人新移民家庭的代際期待與倫理文化沖突。
工商管理大專論文題目篇十二
1.工業(yè)電氣設備的接地保護。
2.現(xiàn)代電力電子技術在煤礦電氣的應用。
3.感應電機電氣故障機理。
4.分支電纜與建筑電氣設計規(guī)范。
5.電氣設備絕緣電阻測試方法。
6.電氣設備的絕緣在線監(jiān)測與狀態(tài)檢修。
7.電氣儀表安裝與調試技術。
8.建筑電氣控制線路的設計與應用。
9.機床電氣控制線路的檢修。
10.礦業(yè)電氣控制線路故障診斷方法。
11.電氣絕緣材料標準化現(xiàn)狀與發(fā)展方向。
12.電氣設備絕緣在線監(jiān)測與狀態(tài)維修。
13.電纜設計與電氣節(jié)能。
14.數(shù)控設備電氣故障處理方法。
15.加工中心電氣的維護和修理。
16.景觀照明電氣設計。
17.住宅照明電氣插座設計。
18.電氣自動化設備管理。
電氣自動化論文【2】。
論文摘要：隨著變電站自動化程度越來越高，數(shù)字化變電站技術在我國得到迅速發(fā)展。
數(shù)字化變電站就是把變電站的信息采集、處理、傳輸以及輸出全部實現(xiàn)數(shù)字化。
由于這項技術匯集多方面、多層次技術革新，所以它的發(fā)展將會是一個比較長期的過程。
主要闡述了數(shù)字化變電站的背景和特征，著重介紹了變電站數(shù)字化過程中的關鍵技術，同時介紹了變電站數(shù)字化之后對未來產生的影響。
論文關鍵詞：變電站;變電站數(shù)字化;通信網絡。
為了提高電力系統(tǒng)的自動化水平和可靠性，提高電網企業(yè)的經濟效益和管理水平，我國電力企業(yè)積極進行變電站的數(shù)字化。
隨著國家標準的不斷完善以及智能斷路器、非常規(guī)互感器和網絡技術的發(fā)展，數(shù)字化將是未來變電站自動化發(fā)展的必然趨勢。
一、數(shù)字化變電站的特點。
隨著數(shù)字化技術的出現(xiàn)和應用，數(shù)字化變電站的概念也被提出。
數(shù)字化變電站可以實現(xiàn)信息的整體和統(tǒng)一處理,同時具備變電站內ied之間、控制中心和變電站之間協(xié)同互動運行的能力。
一般情況下，數(shù)字化變電站具備以下幾個技術特點。
1.層次化。
由于所具備的功能差異，變電站的結構邏輯可分成間隔層、過程層以及變電站層。
間隔層的作用是通過本間隔的數(shù)據作用于自身間隔的一次設備。
所有與一次設備接口功能的實現(xiàn)是通過過程層完成的。
利用全站的數(shù)據，變電站層可以對全站的一次設備進行監(jiān)視以及控制，同時可以實現(xiàn)與遠方控制中心進行交換數(shù)據。
2.一次設備的智能化。
可編程(plc)控制器可以替換變電站二次回路中的繼電器及其配套的邏輯回路，光電數(shù)字和光纖將會代替變電站目前普通的模擬信號和控制線路被。
3.二次設備的網絡化。
變電站的二次設備不設功能裝置重復的輸入/輸出接口，通過網絡可以真正實現(xiàn)數(shù)據共享、資源共享，普通的功能裝置也會演變成邏輯的功能模塊。
4.運行管理實現(xiàn)自動化。
日常運行、維護、數(shù)據記錄可以實現(xiàn)無紙化辦公和自動化的信息分流交換;變電站發(fā)生故障時，及時提出故障原因和維修意見;系統(tǒng)可以自動發(fā)出變電站設備狀態(tài)檢修報告。
二、數(shù)字化變電站中的關鍵技術。
由于用戶對供電質量、可靠性要求以及電壓等級和電網容量的不斷提高，電力電子、傳感器、網絡通信和信號處理等技術日漸成熟，所以變電站一次設備智能化、自動化成為發(fā)展的必然趨勢。
當前，該技術主要是智能斷路器、集成型智能開關以及電子式電流電壓互感器等設備的發(fā)展和應用。
1.非常規(guī)的互感器。
隨著計算機技術和光電技術日益成熟，非常規(guī)互感器在實際生產中得到了廣泛的應用。
它具有很強的抗電磁干擾能力、絕緣好、可測量頻帶寬，新型光電/電子式互感器具有現(xiàn)代光電技術的優(yōu)點以及電光晶體的各種優(yōu)異特性，在電力行業(yè)有著廣泛的應用。
同時，結合數(shù)字信號處理dsp技術和光電技術，未來將呈現(xiàn)出很好的發(fā)展勢頭。
數(shù)字化保護和測控設備可以和非常規(guī)互感器直接接口，省去了中間環(huán)節(jié)。
它的優(yōu)點是：能隔離高低壓，絕緣性能良好;由于不含鐵芯，鐵磁諧振和磁飽可以消除;良好的抗電磁干擾性能，低壓側無開路高壓危險;測量精度高，動態(tài)范圍大;頻率響應范圍大;無易燃、易爆等危險。
由于以上優(yōu)點，非常規(guī)互感器不僅具有可觀的經濟效益和社會效益，而且能很好地適應電力系統(tǒng)數(shù)字化、智能化和網絡化發(fā)展的需要，提高了電力系統(tǒng)自動化程度并且能夠保證其安全可靠的運行。
2.斷路器智能技術。
為了改變現(xiàn)有斷路器的單一空載分閘特性，自動獲得實際開斷時電氣和機械性能上的最佳開斷效果，且由于電網運行過程中會經常有各種開斷指令，斷路器可以執(zhí)行相應的智能操作——自動調整執(zhí)行機構和滅弧室工作條件的選擇。
通過智能斷路器的過程層(i/o)通信接口，輸入和輸出通信數(shù)據，而這些通信數(shù)據必須符合iec61850標準。
或者說根據iec61850提出的標準體系，斷路器屬于過程層設備，所以控制跳合閘命令的傳遞以及斷路器狀態(tài)信息傳輸是通過iec61850標準的通信數(shù)據來實現(xiàn)的。
3.集成型智能開關設備。
國外一些大的電力設備生產公司已經推出類似產品，瑞士abb公司推出的.接插式開關系統(tǒng)pass是最具代表性的。
它是abb公司在生產氣體絕緣組合電器gls和空氣絕緣開關設備als的基礎上研發(fā)的一種新型電器設備，而該款產品具備了gls的優(yōu)點。
從20世紀末應用至今，已在美國、加拿大、英國、瑞典等變電站使用并且用戶反應良好。
可以說，集成型智能開關設備是電力系統(tǒng)將來一次電氣設備的發(fā)展方向，它的主要優(yōu)點是結構緊湊、安裝方便、接線簡化、占地面積小、自動化程度高、可靠性高和日常維護簡單。
三、數(shù)字化變電站通信網絡結構。
建設數(shù)字化變電站的基礎之一就是從邏輯概念和物理概念上，將通信體系分為三個層次，即間隔層、變電站層以及過程層，并且制定了各層通信接口之間的通信標準。
而另一個前提就是制定的iec61850標準，該標準的制定，有利于實現(xiàn)電力自動化系統(tǒng)的三個功能，即控制、監(jiān)視和繼電保護功能。
由于沒有規(guī)定通信拓撲，并且對設備之間的通信接口沒有任何標準，所以各個廠家只是根據客戶需求自行設計和定義物理通信鏈路上的通信接口，上述的三個層次僅是抽象的概念。
由于iec6185o使用以太網作為基本通信技術，并沒有限制實際的網絡形式，所以，隨著網絡技術的進步，同一個網絡完全可以融合變電站總線和過程總線。
這樣的通信系統(tǒng)既有利于變電站與控制中心構成統(tǒng)一的無縫通信網絡，而且可以同時實現(xiàn)變電站內的無縫連接。
變電站層有兩種功能。
工商管理大專論文題目篇十三
4、面向市場主體的工商管理o2o服務模式研究。
5、淄博工商銀行中小公司客戶貸款風險管理研究。
6、工商行政管理部門治理商業(yè)賄賂的困境及對策研究。
7、商事登記改革背景下工商行政管理職能轉變研究。
8、個體工商戶登記管理制度研究。
10、我國工商行政管理行政約談制度研究。
11、黑龍江省工商行政管理系統(tǒng)行政成本調查報告。
12、中國工商銀行全面風險管理體系的研究。
13、工作流技術在網上工商管理系統(tǒng)中的應用研究。
14、北京市工商銀行信用卡風險監(jiān)控管理研究。
15、關于完善我國工商行政管理體制的若干思考。
16、工商行政管理與企業(yè)信用監(jiān)管。
17、工商管理碩士(mba)教育的市場適應性研究。
19、食品安全監(jiān)管中的工商行政管理職能研究。
20、工商銀行上海分行個人住房貸款風險管理研究。
21、中國工商銀行全面風險管理研究。
23、工商行政管理職能定位研究。
24、基于構建服務型政府視角下服務型工商行政管理的構建研究。
25、地方工商行政管理體制改革研究。
27、工商行政管理功能與作用研究。
28、工商行政管理工作中的責任風險與規(guī)避對策研究。
29、工商銀行信息科技風險管理體系建設研究。
30、人力資本視角下本科生對工作勝任力的認知差異性研究。
31、工商行政管理部門職能轉變研究。
32、工商管理部門治理商業(yè)賄賂面臨的困難及其對策。
33、工商銀行沈陽分行信貸風險管理現(xiàn)狀及對策研究。
34、大連市工商管理信息化發(fā)展對策研究。
35、云南省工商企業(yè)注冊登記管理研究。
36、以企業(yè)法定代表人信用監(jiān)管促進企業(yè)信用提升。
38、基層工商行政管理部門職能轉變的現(xiàn)狀及對策研究。
39、工商行政管理部門監(jiān)管電子商務中的消費者權益保護問題研究。
40、民辦高職工商管理類專業(yè)校企合作模式研究。
41、我國工商行政管理協(xié)同治理機制研究。
43、工商銀行hd支行個人客戶關系管理研究。
44、工商銀行寧夏分行風電項目信貸風險管理研究。
45、完善大慶工商擔保公司風險管理的對策研究。
46、工商銀行大慶分行客戶關系管理問題研究。
47、工商銀行y分行小微企業(yè)信貸風險管理研究。
48、常德市工商銀行信貸風險管理改進研究。
49、湖南省工商銀行票據業(yè)務風險管理研究。
50、中國工商銀行東塘支行貸款風險管理體系改進研究。
工商管理大專論文題目篇十四
三年前，這個校園是我的夢想。
三年后，微笑回首來路，一幕幕，宛在昨天。
人生就是如此吧，每個段落結束的時候，我們總會感慨時光飛逝。
也許因為考研太苦，所以更珍惜讀研的日子;也許因為工作后重回學校，所以自定福莊安營扎寨的第一天起，就用心細數(shù)著每一寸光陰。
享受漫步校園的感覺：初春溫潤的玉蘭花，盛夏青翠的懸鈴木，秋天金燦燦的銀杏林，還有冬日一塵不染的湛藍晴空。對于從小生活在塞北的我來說，華北大地上的樹木花草，每個季節(jié)，都絢爛多姿。三個寒暑走過，我已深愛上這里。
其實廣院的校園，和大氣古雅的北大清華相比，如同一個粗使丫頭之于國色天香的美女，可我們依然愛她，興味盎然地欣賞著她每個角落的風景。
感謝，無數(shù)次與我并肩看風景的馨藝，我們一起見證著這里的每一次花開，每一寸草綠，每一片靈動斑駁的樹蔭，每一抹燦爛悠然的晚霞。挽臂并肩，歡聲笑語，那快樂的時光，讓我永遠難忘。
三年，給予我的，是不斷豐厚的學識，是從容、自信和幸福的能力，還有，珍貴的'友誼。
同門求學是一種緣分，05級的老魯一家親，更顯融洽和諧。無數(shù)次結伴同游，無數(shù)次對酒當歌，無數(shù)次談天說地、嬉笑怒罵，無數(shù)次在古老的北京城尋找快樂。曾經一樣的悲歡，注定在未來的日子里，我們可以共同分享許多美好的回憶。盡管就要各奔東西，但三年同窗之誼，我們會成為一生的朋友。
成為魯老師的學生，是我的幸運。導師如母，傳我知識，更教我做人。大恩不言謝，一日為師，終生為師。
曾經以為，離開學校的時候不會難過，畢竟，這已不是第一次離開校園。可在寫下這篇致謝詞的時候，眷戀和惆悵還是涌上心頭。這三年，在我的生命歷程中無疑是美麗的，它是我一輩子享受不盡的財富。
三年，充實快樂。感謝給予我?guī)椭睦蠋煟兄x我的同學，感謝我的室友，是你們，讓我覺得生活如此美好。
謹以此文，獻給我敬愛的老師，摯愛的朋友，遠在東北的媽媽，還有那些為三萬字論文付出辛勞的日日夜夜。
工商管理大專論文題目篇十五
畢業(yè)論文的格式規(guī)范包括字體、字號、行距的規(guī)定及標點符號的運用。
一篇完整的畢業(yè)論文由四個部分構成，即目錄、內容提要、正文、參考文獻。
每個構成部分的格式要求分別列述如下：
1.目錄。
采用四號黑體，設定為默認行距。
“目錄”二字要求居中。
各個標題開頭空兩格并要注明在正文中的頁碼。
標題至少應列明至二級標題。
2.內容提要及關鍵詞。
采用四號黑體，設定為默認行距。
“內容提要”四字要求居中。
關鍵詞要另起一行并空兩格，以3—5個為宜。
3.正文。
論文題目采用三號黑體，論文題目后另起一行，列示作者的學號與姓名，學號與姓名采用四號楷體。
正文中的主標題(主要論點，一級標題)和次標題(論據，二級標題)要求設定為四號黑體，其余各段落要求設定為四號宋體。
論文題目及作者的學號與姓名要居中，其余各個標題及每個段落的開頭要空兩格。
4.參考文獻。
采用四號楷體。
“參考文獻”四字要頂格，無需居中。
具體到每個參考資料時要空兩格。
畢業(yè)論文的參考資料應該注明其名稱、出處、作者(或主編與編著者)、資料所屬的時間等內容。
不同形式的參考資料的格式要求略有不同：
(1)教材與專著。
要求注明名稱、主編或編著者或著者、出版社、年月日。
(2)報刊及雜志。
要求注明報刊及雜志的名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。
要求注明論文集的名稱、作者、出版社、年月日。
(4)網上資料。
要求注明網站名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。
(5)內參。
要求注明內參的名稱、年月日。
5.其他相關事項。
(1)論文定稿后，統(tǒng)一采用a4紙打印。
(2)按“目錄——內容提要與關鍵詞——正文——參考文獻”的順序裝訂，這四個部分要獨立成文，不要連在一起。
(3)畢業(yè)論文封頁應遵照指導老師的意見填寫。
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工商管理大專論文題目篇十六
3、h公司績效考核體系研究。
4、m銀行客戶關系管理體系構建研究。
5、房車溫泉酒店項目開發(fā)試驗示范研究。
6、基于農戶信貸需求的yn農村信用社服務。
7、f電臺績效工資分配方案設計研究。
8、gn公司基于風險管控的內控體系建設與實施研究。
9、曲靖呈鋼鋼鐵(集團)有限公司績效考核案例研究。
10、交通銀行總行企業(yè)年金業(yè)務營銷策略研究。
11、商業(yè)銀行私募股權投資基金管理研究。
12、a礦業(yè)集團轉型升級戰(zhàn)略研究。
13、基于企業(yè)重組的萍鋼公司核心競爭力研究。
14、基于ts16949標準的_h公司質量管理改善研究。
15、銀行業(yè)基層網點對公業(yè)務轉型研究a公司成本領先戰(zhàn)略研究提要。
16、dfjy珠寶企業(yè)戰(zhàn)略研究。
17、沈陽機床集團開發(fā)巴西市場問題研究。
18、建行j分行績效管理考評體系研究。
19、_l公司環(huán)境管理體系構建研究。
20、fh集團公司項目合同管理研究。
21、江西jg學院績效工資制度完善研究體系構建研究。
22、我國政府投資建設項目績效審計評價指標體系研究。
23、yj礦業(yè)集團礦山建設項目投資控制研究。
24、江西儺文化管理問題及發(fā)展研究。
25、江西省監(jiān)獄企業(yè)管理模式改進分析。
26、基于bsc的fz學院專職教師績效考核研究。
27、ibm_86服務器云南區(qū)分銷渠道管理研究。
28、江蘇物聯(lián)網企業(yè)全面協(xié)同創(chuàng)新研究。
29、零售企業(yè)員工績效考核的問題與對策研究。
30、_代工企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
31、gs銀行小企業(yè)金融業(yè)務發(fā)展研究。
32、qd銀行業(yè)務發(fā)展模式研究。
33、高密市藝術劇院運營模式研究。
34、延長石油戰(zhàn)略性人力資源管理研究。
35、沃華醫(yī)藥公司新產品開發(fā)策略研究。
36、江銅集團物流資源整合的研究及對策。
37、楊家埠民間藝術大觀園管理模式研究。
38、rz商業(yè)銀行內部控制環(huán)境問題研究。
39、山東黃金集團_c金礦發(fā)展戰(zhàn)略研究。
40、沈陽華晨金杯汽車新產品營銷模式研究。
41、a公司橡膠產品生產成本控制研究。
42、基于mg環(huán)境的雅豪公司財務戰(zhàn)略的制定與實施。
43、m公司精益生產實施方案設計。
44、psbs外商投資的成本效應分析。
45、南方航空公司企業(yè)大學建設方案研究。
46、遼寧建行bsrs軟件項目需求管理研究。
47、遼寧衛(wèi)視營銷策略研究。
48、海鑫置業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)成因與過程研究。
49、基于作業(yè)成本法的__h物業(yè)管理公司成本控制研究。
50、沈陽市全運會道路管網項目實施與控制研究。
工商管理大專論文題目篇十七
20**10月8日，溫家寶總理在印尼巴厘島舉行的第七次101領導人會議上建議，從20**中國每年都在廣西南寧舉行-東盟博覽會-東盟博覽會是由中國和東盟10國共同主辦的綜合性國際博覽會。它具有規(guī)格高、國際性強、綜合性強、特色突出、市場大、商機多六大特點。舉辦博覽會的目的是促進中國-建設東盟自由貿易區(qū)，建設中國-東盟經濟文化交流合作平臺，促進中國與東盟的友好、合作和發(fā)展。舉辦中國-東盟博覽會是中國新時期外交工作的重點，加強與周邊國家的關系，善待鄰居，以鄰居為伴侶的具體體現(xiàn)；是中國政府全面深化中國與東盟國家面向和平繁榮的戰(zhàn)略伙伴關系的重要措施；加強中國-東盟自由貿易區(qū)建設過程中采取的具體步驟。它對加強中國與東盟國家的經濟和貿易關系具有重要意義，對促進世博會主辦地廣西的經濟和社會發(fā)展產生了深遠的影響?，F(xiàn)在從三個方面分析自由貿易區(qū)如何改善廣西的經濟增長。
對廣西來說，舉辦中國-東盟博覽會的重要目的是促進廣西的對外開放。通過每年舉辦中國-東盟博覽會，可以吸引大量優(yōu)質的、高科技的、種類繁多的中國和東盟各國的商品物資、技術設備到南寧展銷，吸引大批高層次的中國和東盟各國政府官員、商會代表、企業(yè)家到南寧來進行經貿洽談，眾多的專家學者也會到南寧來舉辦論壇，還有各國媒體記者也將云集南寧進行采訪報道。他們會帶來大量的投資項目，帶來大量的經貿信息，在廣西貿易、投資和旅游，并大量宣傳推介廣西，提高廣西在海外的知名度。所有這些，都將進一步擴大廣西的對外開放。
首屆中國-東盟博覽會盛況空前，成效顯著：一是參會人員方面，有3位總理、3位副總理、130多位中外副部級以上貴賓以及各主要協(xié)會負責人、大企業(yè)總裁、投資商、采購商、專家學者共5000人出席開幕式。在博覽會期間，共接待國內外參展商、采購商1.8萬人(境外參展商4000多人)、海內外觀眾35萬人次。二是參展企業(yè)和產品方面，共有1505家企業(yè)參展，其中東盟10國及其他國家和地區(qū)參展企業(yè)516家，占參展企業(yè)總數(shù)的34.2%，共使用展位757個，占展位總數(shù)的30.2%。參展企業(yè)中，有世界500強企業(yè)19家，具有一定影響的品牌企業(yè)164家。參展產品涉及機械設備、家用電器、電子信息、汽車及配件、五金礦產、建筑材料、農產品、醫(yī)藥保健、化工原料、輕工工藝、服裝紡織等11個行業(yè)，共210類。三是商品貿易方面，截至20**年11月6日，交易總額累計達到10.34億美元。其中出口8.26億美元，進口1.23億美元;國內貿易0.85億美元。四是投資引資方面，共舉辦投資、引資項目推介會26場，簽約項目合同金額1000億元。其中，涉外項目129項，合同投資總額49.68億美元(含中國對外投資項目46項，投資總額4.93億美元);國內合作項目102項，合同投資總額485.4億元。五是服務貿易方面，首屆博覽會以旅游服務和中小企業(yè)技術創(chuàng)新成果交易為切入點，培育中國與東盟經貿合作新的增長點。旅游專題區(qū)中各國以生動的圖片、實物、多媒體等形式推介本國的旅游資源，尋求旅游合作;中小企業(yè)科技創(chuàng)新成果展有電子信息、生物制藥、新材料、光機電一體化等領域的300多個項目參展，吸引了眾多中小型企業(yè)代表和國內外投資機構。
在首屆博覽會上，廣西商品成交額達1.54億美元，占博覽會商品成交額總和的14.2%，在各代表團中排第三位。按交易類別分，出口額0.85億美元，占廣西成交額的55.3%;進口額0.26億美元，占16.9%;國內貿易額0.43億美元，占27.8%。廣西還與30多家國內外企業(yè)建立了合作伙伴關系。
首屆中國-東盟博覽會的舉辦，對加速南寧的發(fā)展，促進南寧與國內外的聯(lián)系，具有巨大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。南寧市在博覽會期間，共簽訂內外資項目72項，涉及金額282億元，簽訂合同達151億元，簽訂合同的外資達10億美元。共簽約貿易額達110億元，其中出口貿易合同涉及金額達800萬美元。據有關調查，首屆博覽會吸引了眾多海內外賓客、商賈和游客，八方賓客云集南寧。博覽會期間人員流量日均增0.81萬人。貨物流量日均增1萬噸。住宿人數(shù)日均增1.2倍，平均入住率提高到65%?？头渴杖牒筒惋嬍杖氪蠓仍鲩L，日均分別增加了116.56萬元和50.3萬元。市內公共交通和出租車運載人次數(shù)分別增長15.8%和22%。商品零售額日平均增收237萬元，增長42.5%。10大旅游景點日均增加游客2.06萬人，增長1.2倍;日平均營業(yè)收入21.44萬元，增加了18.23萬元，增長5.68倍。初步估算，博覽會的召開使南寧市的7個相關行業(yè)直接增加了約5000萬元的收入。
20**年，廣西落實扶持糧食生產的各項政策，突出抓好糧食生產。糧食種植面積比上年增加1.46萬公頃，盡管遭受嚴重的干旱和洪澇災害，糧食總產量仍達到1475萬噸，與上年基本持平。種植業(yè)優(yōu)勢產品區(qū)域布局調整使優(yōu)勢產品種植規(guī)模不斷擴大，生產區(qū)域相對集中。
水產畜牧業(yè)保持較快增長，水產畜牧業(yè)產值達到597億元，比上年增長7.4%，占農林牧漁業(yè)總產值的比重達46.2%。農業(yè)產業(yè)化經營穩(wěn)步推進，農產品加工龍頭企業(yè)逐步壯大，農村合作經濟組織健康發(fā)展，產業(yè)化經濟組織帶動農戶增收的能力明顯提高。水利和農村基礎設施建設投入加大，完成水庫除險加固74座，渠道防滲825公里，恢復和新增灌溉面積5.2萬公頃，修建和改造農村道路3500公里，新建沼氣池35萬座，沼氣入戶率比上年提高4.4個百分點。全自治區(qū)農林牧漁業(yè)實現(xiàn)總產值1294.53億元，比上年增長6.3%。
工業(yè)結構調整取得新進展，在國民經濟中的主導地位得到增強。突出抓好優(yōu)勢產業(yè)和強優(yōu)企業(yè)的技術改造，全年完成技改投資199億元。制糖、冶金、汽車、電力等優(yōu)勢產業(yè)所創(chuàng)造的增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的56.8%，所創(chuàng)造的利潤總額占規(guī)模以上工業(yè)利潤總額的75.1%，優(yōu)勢產業(yè)對工業(yè)增長的支撐力增強。強優(yōu)企業(yè)發(fā)展壯大。柳州鋼鐵(集團)公司、廣西電網公司、玉柴機器集團有限公司3家企業(yè)年主營業(yè)務收入或產品銷售收入均超過100億元，另有3家企業(yè)超過50億元，3家企業(yè)超過30億元。鋁工業(yè)、林漿紙一體化產業(yè)、沿海重化工業(yè)等新優(yōu)勢產業(yè)培育取得進展。
旅游業(yè)等第三產業(yè)加快發(fā)展，第三產業(yè)完成增加值1220.46億元。國內旅游人數(shù)5517.5萬人次，比上年增長22.2%;入境旅游人數(shù)117.6萬人次，增長74.4%;旅游總收入254.7億元，增長23.1%。批發(fā)零售業(yè)、餐飲業(yè)、交通運輸業(yè)、郵電業(yè)、倉儲業(yè)得到進一步發(fā)展，房地產業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、金融服務業(yè)、會展業(yè)、信息咨詢業(yè)、衛(wèi)生體育保健業(yè)等發(fā)展勢頭良好。
現(xiàn)開工。鐵路建設一攬子計劃開始實施。龍灘水電站、百色水利樞紐等在建重大項目加快推進。水任至南寧、黃沙河至全州高速公路建成通車，合山電廠改擴建工程、桂林海螺和平南魚峰新型干法水泥生產線、玉柴公司3萬臺柴油機項目建成投產，平班水電站、樂灘水電站、北海和田東火電廠等項目實現(xiàn)部分投產。固定資產投資新增主要生產能力和設施：城市道路306公里，高速公路145公里，二級公路460公里，萬噸級泊位3個，發(fā)電裝機容量168萬千瓦，鋼年生產能力100萬噸，水泥年生產能力316萬噸，城市日供水能力42萬噸。
對外開放取得重大突破。博覽會商品貿易總額10.84億美元;簽訂涉外合作項目129個，投資總額49.68億美元;簽訂國內合作項目102個，投資總額485.4億元。國內區(qū)域合作得到加強，廣西、廣東簽署了全面合作協(xié)議，雙方共簽訂經貿合作項目105項，投資總額498.6億元?！鞍倨笕牍稹惫ぷ魅〉眯逻M展，一大批外省、市民營企業(yè)、上市公司進入廣西投資。對外貿易完成進出口總額42.88億美元，其中進口18.93億美元、出口23.96億美元，分別增長54.8%和21.6%。旅游業(yè)方面，在首屆中國-東盟博覽會舉辦期間，廣西接待游客總人數(shù)183.74萬人次，旅游總收入6.75億元;接待入境旅游者人數(shù)4.53萬人次，旅游外匯收入1091.3萬美元。
在中國-東盟自由貿易區(qū)建設和中國-東盟博覽會舉辦的巨大推動作用下，廣西一批盼望已久的重大項目于實現(xiàn)了開工建設，華銀鋁氧化鋁一期工程經國家核準后全面開工，標志著廣西在加快優(yōu)勢資源開發(fā)、發(fā)展特色產業(yè)方面取得了新突破。中國-東盟博覽會一年一度舉辦，加強了中國與東盟各國的經貿往來與交流，增進了中國與東盟各國人民之間友誼，促進了“睦鄰、安鄰、富鄰”的發(fā)展，中國與東盟各國的政治、經濟、文化關系不斷發(fā)展改善。和平、穩(wěn)定的國際性區(qū)域環(huán)境，對于作為邊境地區(qū)的廣西構建和諧社會起到重要促進作用。和平、穩(wěn)定的國際關系，可以擴大廣西對外交流與合作，可以促進廣西邊境貿易的發(fā)展和邊境地區(qū)的生產，從而提高廣西各族人民的生活水平。
在中國-東盟博覽會國家級、國際性的條件要求下，廣西各項政府管理和社會工作深入推進，躍上一個新臺階。各級政府部門和社會部門對科技、文化、教育、衛(wèi)生、安全等各項工作，從服務國家級國際性盛會出發(fā)，高起點、高標準地去做好。與此同時，廣西加強了對食品生產銷售的監(jiān)督管理，推進食品質量安全市場準入制度建設，大力發(fā)展綠色食品，促進食品安全。所有這些，都對廣西各項社會事業(yè)的全面發(fā)展產生重要影響作用。
工商管理大專論文題目篇十八
2.神經外科危重病人人工氣道的護理研究。
3.產婦的心理狀態(tài)與護理。
4.健康教育中存在的常見問題及改進措施。
5.高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對策。
6.護理質量與護士長職責。
7.淺談晚期癌癥病人的臨終關懷護理體會。
8.如何增強護士法律與服務意識避免護理糾紛。
9.高危病人行腹腔鏡膽囊切除術圍手術期的護理。
10.臨床心理護理與護士心理品質淺析。
11.淺談門診健康教育的對策、形式。
12.老年冠心病患者的健康教育。
13.門脈高壓癥、上消化道出血的外科護理。
14.早產兒窒息復蘇后的觀察與護理。
15.臨床護士如何避免護患糾紛。
16.158例腦部疾患健康教育接受能力普查及對策。
17.淺談護士長綜合素質的影響力。
18.兩種心理干預方法對膽囊切除病人術前焦慮及術后恢復的影響。
19.急性有機磷農藥中毒的臨床護理。
20.護理文書書寫中潛在的醫(yī)療糾紛。
21.學齡前患兒的心理護理。
22.高血壓病人健康教育難點分析及對策。
23.全髖置換圍手術期護理。
24.維生素k缺乏癥的護理及預防。
25.淺談重癥急性胰腺炎非手術治療及營養(yǎng)支持。
26.自殺精神病人的心理性特征及護理對策。
27.精神疾病的康復教育及護理指導。
28.對神經內科住院病人常見的問題實施循證護理的實踐。
29.護患溝通技巧及對病人康復的重要性。
30.護患溝通技巧對病人康復的重要性。
31.繼續(xù)護理教育的實踐與體會。
32.護理記錄書寫探討。
33.急診科護生實習帶教方法的探討。
34.糖尿病足患者的高危因素和護理干預。
35.加強急診護理工作防范護患糾紛。
36.淺談健康教育在臨床護理中的應用。
37.脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復訓練及效果分析。
38.住院病人文化休克因素分析及護理策略。
39.開胸行食管癌切除術加食管胃吻合術護理。
40.高血壓腦出血術后護理。
41.陪護人員對腫瘤患者的影響。
42.老年冠心病的健康教育。
43.以整體護理觀為指導開展護理查房。
44.護患糾紛分析及防范。
45.護患溝通的技巧及對病人康復的重要性。
46.208例tvp治療bph術后護理體會。
47.淺談糖尿病患者的飲食護理。
48.鱗紋釘內固定術治療老年股骨頸骨折的術后護理體會。
49.淺談護士長素質與護理管理。
50.眼球穿通傷的臨床分析及護理。
51.乳腺癌病人的手術護理。
52.手術室護士的職業(yè)危害自我防護及自我保健。
53.外科患者圍手術期心理護理的體會。
54.心理行為疾病的心理護理。
55.開展健康教育應注意的幾個問題。
56.加強護患溝通預防護理糾紛。
57.骨盆骨折護理術探討。
58.化療藥物的防護。
59.非體外循環(huán)冠狀動脈旁路移植術的配合。
60.臨床護士心理品質淺析。
61.先天性心臟病術后早期撤離呼吸機的護理對策。
62.老年病人健康教育的探討。
63.在手術室護理中運用舒適護理的體會。
64.腎上腺嗜鉻細胞瘤20例圍手術期的臨床觀察與護理。
65.食管癌根治術后患者的護理體會。
66.燒傷患者的休克期臨床護理。
67.麻醉后留置導尿的臨床觀察。
68.手術室護士壓力源分析與對策。
69.重癥胰腺炎35例術后護理體會。
70.護患糾紛產生的原因及對策。
71.循證護理在孕產婦心理護理中的應用。
72.性傳播疾病患者中常見的心理問題分析及護理。
73.臨產婦的心理狀態(tài)剖析及護理。
74.維持性血液透析患者的健康教育。
75.膽囊切除術的圍手術期護理。
76.造血干細胞移植的臨床護理。
77.腦腫瘤高齡患者圍手術期護理。
78.骨傷科病人功能鍛煉的護理與指導。
79.兒科護士如何避免護患糾紛。
80.老年冠心病患者的健康教育。
81.淺談健康教育中的溝通技巧。
82.臨床護士壓力源分析及對策。
83.護理人員在健康教育中的作用。
84.機械通氣病人的氣管插管護理。
85.老年冠心病患者的'健康教育。
86.護理人員在健康教育中的作用。
87.成人留置胃管測量方法的探討。
88.化療藥物滲漏性損傷治療新方法的臨床應用及相關機理。
89.臨床護士心理品質淺析。
90.直腸癌根治術28例護理體會。
91.有關早產兒護理與治療中的某些問題探討。
92.對老年冠心病患者實施健康教育的體會。
93.乳腺癌患者的圍手術期護理。
94.產婦產后實施健康教育程序的效果與體會。
95.冠狀動脈造影術后血腫的護理體會。
96.人工全膝關節(jié)置換術的個體化康復護理。
97.腸造口康復期病人的心理護理。
98.急診護士壓力源分析及對策。
99.預防老年糖尿病足的社區(qū)健康教育。
100.臨床護士壓力源分析及干預對策。
101.學齡前住院患兒行為特征原因分析及心理護理對策。
102.淺談基礎護理在控制院內感染中的作用。
103.多發(fā)性創(chuàng)傷的急救護理。
104.哮喘持續(xù)狀態(tài)的觀察護理。
106.支氣管動脈灌注化療治療肺癌的配合及護理。
107.老年人急性闌尾炎穿孔的原因分析和護理體會。
108.健康教育中應處理好的幾個問題。
109.急性心肌梗死病人的護理。
110.健康教育中應處理好的幾個問題。
111.胰島素泵的臨床護理。
112.新生兒頭皮靜脈留置針應用問題分析與對策。
113.老年冠心病患者的健康教育。
114.臨床護士如何避免護患糾紛。
115.護理工作中安全護理與自我防范措施。
116.健康教育中的溝通技巧。
117.健康教育對老年冠心病患者生活質量的影響。
118.護士在病人健康教育中的溝通技巧。
119.談創(chuàng)傷急救術中護理道德。
120.甘露醇在婦科手術前清潔腸道中應用的臨床觀察。
121.護士在護患糾紛中的心理應激與對策。
122.慢性腎功能衰竭患者的心理分析及護理。
123.護患溝通技巧及對病人康復的重要性。
工商管理大專論文題目篇一
大專畢業(yè)生論文題目有哪些?不同的專業(yè)有不同的題目，下面我們一起看看會計和行政管理的論文參考題目吧!
1、關于國有企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的探討。
2、內部審計在我國的應用研究。
3、有關企業(yè)內部會計控制問題的探討。
4、試論人力資源會計。
5、關于集資經營資金的分析。
6、上市公司會計信息披露與監(jiān)督。
7、論金融風險與會計監(jiān)督。
8、淺議會計發(fā)展的新領域——網絡會計。
9、試論企業(yè)財務報告的改進和發(fā)展趨勢。
10、有關或有事項會計問題的淺析。
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
12、論當前會計職業(yè)道德與誠信。
13、企業(yè)并購中的價值評估和財務風險防范。
14、關于會計信息真實性的思考。
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應用。
17、淺論會計職業(yè)道德與會計信息失真。
18、淺談財務報表分析應注意的問題。
19、淺議會計信息失真的成因以及治理對策。
20、加強應收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力。
21、關于提高會計電算化系統(tǒng)安全性的思考。
22、淺論私營企業(yè)的財務管理。
23、試述公司財務假帳及其防范。
24、固定資產減值準備與累計折舊的關系。
25、淺談應收帳款管理。
26、論謹慎性原則在企業(yè)會計中的運用。
27、淺談固定資產減值引起新會計問題的思考。
28、論人力資源與無形資產的界定。
29、網絡經濟時代的企業(yè)財務管理的創(chuàng)新。
30、上市公司資產重組的作用。
31、應收帳款管理對策研究。
32、戰(zhàn)略管理會計概念和實務研究。
33、對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
34、淺談現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)中的運用與研究。
35、論企業(yè)財務風險的成因與控制。
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的職能。
37、淺談企業(yè)應收帳款動態(tài)管理。
38、淺談我國網絡會計的發(fā)展。
39、淺談或有事項的會計處理問題。
40、論會計監(jiān)督。
41、淺談企業(yè)內部會計控制制度。
42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計分析。
43、淺談我國會計電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
44、如何有效實施企業(yè)內部會計監(jiān)督制度。
45、淺談企業(yè)內部會計控制環(huán)境。
46、淺談erp在會計中的應用。
47、淺談會計工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
48、淺談會計信息失真的原因及治理策略。
49、會計信息失真的原因分析及應對策略。
50、論上市公司會計信息披露問題。
51、淺談非營利組織的財務控制。
52、淺談會計監(jiān)督弱化的原因及對策。
54、論管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應用及對策。
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
56、會計信息披露管制的經濟分析。
57、淺談現(xiàn)代會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
58、會計謹慎性原則的運用及其局限性探討。
59、建立我國統(tǒng)一財務會計理論結構。
60、完善公司治理與管理會計創(chuàng)新。
61、會計電算化存在問題的思考及對策探討。
62、二十一世紀管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展。
63、加強連鎖超市的財務管理。
64、論網絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組。
65、關于對會計做假賬問題的探討及治理辦法。
66、企業(yè)財務風險成因及其防范。
67、試論企業(yè)負債經營。
68、關于會計委派制的思考。
69、論上市公司會計信息披露的規(guī)范問題。
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強會計監(jiān)督的思考。
71、淺議企業(yè)財務會計報告的發(fā)展趨勢。
72、企業(yè)財務狀況分析評價中應注意的問題及改進方法。
73、二十一世紀審計模式的創(chuàng)新。
74、對于完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的思考。
75、網絡環(huán)境下企業(yè)財務管理的新模式探討。
76、論會計信息失真原因及對策。
77、論銷售環(huán)節(jié)的財務管理。
78、作業(yè)成本控制探討。
79、論市場經濟下政府如何依法理財。
80、關于上市公司會計信息披露問題的探討。
81、會計信息真實性的研究。
82、股票期權會計研究。
83、關于加強會計監(jiān)督的思考。
84、論會計的重要性原則。
85、試論虛假會計信息的產生機理及其治理。
86、試論會計信息在資本市場中的價值。
87、淺析企業(yè)債務重組。
88、會計人員專業(yè)知識和業(yè)務能力的需求分析。
89、中小企業(yè)財務管理存在的問題與對策。
90、電子商務稅收的有關法律問題。
91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
92、淺議財務會計報告的發(fā)展趨勢。
93、私營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及財務管理人員的職責。
94、論我國企業(yè)財務管理目標的現(xiàn)實選擇。
95、論網絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組。
96、論會計信息的制假與治假。
97、淺析企業(yè)財務管理目標。
98、論會計的透明度。
99、淺議會計確認、計量與收入確認。
100、淺談企業(yè)會計所得和應稅所得的差異。
101、關于會計信息失真及其分析的幾點思考。
102、試析固定資產減值準備與累計折舊的區(qū)別。
103、關于加強應收賬款的管理減少流動資產損失的幾點思考。
104、成本會計的發(fā)展趨勢及對策。
105、我國會計制度改革的不足與完善。
106、試論關聯(lián)方交易及其交易的披露。
107、淺析企業(yè)避稅行為。
108、關于當前會計監(jiān)督存在問題的幾點思考。
109、現(xiàn)代企業(yè)應收賬款的控制與管理。
110、關于會計基礎工作中存在的問題及對策。
111、論審計風險的防范與控制。
112、論財務管理與資本結構優(yōu)化。
113、淺談會計信息失真的危害及防范錯措施。
114、論知識經濟時代財務管理的重要性。
115、試析固定資產減值準備與累計折舊。
116、關于會計基礎工作中存在的問題及對策。
117、電子商務對會計的影響與挑戰(zhàn)。
118、論我國電算化目前存在的問題及對策。
119、我國中小企業(yè)財務管理中存在的問題及對策。
120、規(guī)范財務會計報告提高會計信息質量。
121、試論會計職業(yè)道德建設是會計生存與發(fā)展之本。
122、現(xiàn)代企業(yè)財務管理有關問題與淺議。
123、會計電算化在現(xiàn)金企業(yè)中的運用的網絡會計的發(fā)展。
124、成本競爭與成本管理。
125、提高會計信息的質量。
126、淺談現(xiàn)金流量表及其編制。
127、論會計穩(wěn)健性原則及其應用。
128、論會計工作的發(fā)展趨勢。
129、電算化會計的內部控制制度。
130、加強應收帳款管理。
131、現(xiàn)行會計電算化工作中的問題及對策。
132、現(xiàn)行會計監(jiān)督體系的不足與完善。
133、會計電算化對會計業(yè)務內部控制的影響及應對措施。
134、關于會計委派制實施過程中利與弊的思考。
135、會計信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應用。
136、關于加強應收帳款管理的.幾點思考。
137、淺談企業(yè)內部會計控制。
138、淺論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
139、論加入wto對我國會計的影響。
140、論會計職業(yè)道德及“不做假帳”
141、對強化會計基礎工作的思考。
142、淺談管理會計在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。
143、論小企業(yè)會計制度與現(xiàn)行會計制度的比較。
144、關于當前會計監(jiān)督體系的思考。
145、試論財務管理與成本控制目標。
146、當今會計改革開放的政策研究。
147、試論行政事業(yè)單位財務管理。
148、論管理會計的現(xiàn)狀和影響。
149、淺析基礎施工企業(yè)成本核算。
150、試論電算化會計的內部控制制度。
151、對商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務的淺識。
152、我國稅收政策面臨的選擇與調整。
153、淺談企業(yè)推行預算管理的必要性。
154、個人所得稅的改革與完善。
155、試論中小企業(yè)流動資產管理。
156、淺談網絡會計的發(fā)展皺勢。
157、淺談我過會計電算化發(fā)展中存在的問題及應對策略。
158、會計差錯產生原因及更正方法。
159、淺談企業(yè)財務風險的規(guī)定與管理。
160、試論虛假會計信息的產生機理及治理。
1、以行政角度審視中國現(xiàn)代化進程中的一些社會問題。
2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關系。
3、行政管理現(xiàn)代化評價系統(tǒng)初探。
4、依法保護我國環(huán)境問題的幾點探討。
5、全面建設小康社會的內涵及其目標確定原則。
6、淺談政府干預與市場調節(jié)。
7、提升政府公共行政職能適應社會快速發(fā)展。
8、關于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考。
9、基層領導干部的素質要求之淺見。
10、當前農村基礎教育發(fā)展問題的幾點探討。
11、談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策。
12、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合。
13、現(xiàn)代化進程中鄉(xiāng)村治理的相關問題思考。
14、城市化建設中的信訪問題及其對策措施。
15、論地方政策的決策模式。
16、牢記為民服務宗旨樹立良好政府形象。
17、淺談市場經濟社會的民主建設。
18、淺談加快我市農村人口非農化的幾點政策措施。
19、服務行政--21世紀中國行政管理的方向選擇。
20、淺談公共管理學與行政管理的關系。
21、論行政相對人與行政法制監(jiān)督。
22、試論經濟法與現(xiàn)代行政管理。
23、減輕農民負擔的幾點思考。
24、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見。
25、公共管理的社會性內涵之淺見。
26、關于完善我市社會保障體系的思考。
27、淺析知識管理的目標與策略。
28、試論信息經濟時代企業(yè)知識型員工的管理。
29、淺析我國公務員制度。
30、試論依法行政。
31、論行政管理效率觀--兼談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策。
32、淺談公共行政管理的信息技術化。
33、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督。
34、論行政管理現(xiàn)代化的根源。
35、略論“三農問題”的出路建議。
36、試論構筑科學規(guī)范的人才選用機制。
37、淺談農村經濟發(fā)展的問題與解決對策。
38、解決“三農”問題的對策探析。
39、略論遏制吏治腐`的治本之策。
40、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見。
41、淺談腐`現(xiàn)象及其成因與懲治策略。
42、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策。
43、淺論我國當前社會誠信缺失的原因與重塑策略。
44、淺論“機關效能建設”的意義與對策。
45、淺談當前農村思想政治工作的原則與對策。
工商管理大專論文題目篇二
4、工商管理對經濟發(fā)展的促進作用探究。
7、工商管理對經濟發(fā)展的促進作用分析。
9、經濟社會發(fā)展對工商管理人才需求研究。
10、工商管理對經濟發(fā)展的促進作用研究。
13、工商管理的基本職能及對經濟發(fā)展的影響分析。
14、工商管理效能困境分析及效能發(fā)揮路徑。
15、新經濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀與對策分析。
16、市場經濟形勢下工商管理的發(fā)展探討。
19、淺談工商管理對房地產經濟發(fā)展的促進作用。
24、高職工商管理教學如何培養(yǎng)學生的應用能力。
25、工商管理對促進經濟發(fā)展的影響研究。
27、“互聯(lián)網+”背景下工商管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式。
30、基于工商管理教育實踐的教育供給側改革的內在邏輯。
31、大數(shù)據提升工商行政管理服務和監(jiān)管能力。
33、社會需求背景下的工商管理類專業(yè)課程體系改革探討。
35、探討工商管理對經濟發(fā)展的促進作用。
36、企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向與管理模式研究。
37、解析工商管理對經濟發(fā)展的影響。
38、企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式探究分析。
40、新時期工商行政管理對經濟發(fā)展的作用研究。
43、淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平。
44、工商管理對經濟發(fā)展的促進作用探析。
48、基于新時期下工商管理職能的分析。
50、試述如何加強企業(yè)工商管理培訓提高企業(yè)整體管理水平。
工商管理大專論文題目篇三
摘要：隨著經濟的快速發(fā)展和科技水平的提高，企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)階段，市場競爭越來越激烈，企業(yè)想要更好的適應經濟發(fā)展的要求，要對工商管理模式進行改變。
陳舊的管理模式已經不適應當前經濟發(fā)展的要求，企業(yè)需要根據自身發(fā)展的實際情況和國際經濟發(fā)展走向，明確自身未來的發(fā)展方向，建立全新的工商管理模式。
工商管理是企業(yè)發(fā)展各項業(yè)務的基礎和前提，對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，因此工商管理是企業(yè)管理者的必備管理手段。
但是我國市場經濟起步相對較晚，與國外相比，我國的企業(yè)工商管理模式較為落后，不具備現(xiàn)代化管理水平，因此需要企業(yè)根據自身發(fā)展的實際情況有選擇的借鑒國外的經驗，形成我國自身的理論體系。
在市場經濟條件下，企業(yè)之間存在競爭，企業(yè)的競爭力關系到企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)管理水平是企業(yè)競爭力的重要部分。
雖然改革開放后，我國開放后采用市場經濟，激發(fā)了市場的活力，給企業(yè)提供了更多的機會，但是我國的市場經濟依舊處于初級發(fā)展階段，企業(yè)深入市場的程度不夠，對于工商管理模式的應用停留在表面階段，與自身發(fā)展和國情存在脫節(jié)現(xiàn)象，造成工商管理水平低下，無法發(fā)揮出其真正的價值。
除此之外，企業(yè)在經營的過程中，管理人員缺乏協(xié)調意識，沒有充分挖掘用戶的實際需求，企業(yè)內部各部分之間缺少有效的溝通與互動途徑。
并且企業(yè)管理觀念的落后也是造成企業(yè)工商管理水平低的重要原因，大多數(shù)企業(yè)雖然引進了國外的工商管理制度，但是在實際操作中偏離其核心理念，忽視了管理的重要作用，整個工商管理機制形同虛設。
而想要提高企業(yè)的工商管理水平，最重要的就是完善工商管理機制，在實踐中建設管理機制，積極關注市場發(fā)展動態(tài)，協(xié)調好市場和生產之間的關系，提高企業(yè)的工商管理水平，增強企業(yè)競爭力。
1.2企業(yè)對自身定位模糊不清。
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求企業(yè)有明確的發(fā)展方向和明確的自身定位。
隨著改革開放的深入，工商管理的觀念豐富普及，多數(shù)企業(yè)為了更好的適應市場經濟的發(fā)展要求，積極引進工商管理模式。
我國經濟體制的重大轉變，對企業(yè)的發(fā)展提出了新的發(fā)展要求，企業(yè)發(fā)展的指導思想也發(fā)生了重大改變，要求企業(yè)在發(fā)展過程中，要結合市場的發(fā)展和自身的目標定位，制定合理的發(fā)展方向和路線。
但是，我國企業(yè)在發(fā)展的過程中往往會出現(xiàn)不能準確理解工商管理的思想以及市場與生產的關系，造成自身定位模糊。
因此企業(yè)想要發(fā)展，必須要準確對自身定位，明確自身發(fā)展的指導思想，根據市場的發(fā)展及時轉變發(fā)展思想，改變發(fā)展方向，是自身的發(fā)展更加符合市場經濟的要求。
1.3企業(yè)經營模式落后，缺乏競爭力。
雖然我國的經濟體制發(fā)生了重大轉變，但是企業(yè)發(fā)展并沒有達到現(xiàn)代化的發(fā)展水平，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展的過程中，忽視了市場需求，經營模式不適應市場的發(fā)展要求。
在企業(yè)發(fā)展的過程中，各環(huán)節(jié)之間缺乏溝通交流，協(xié)調較差，各個部門只關注本部門自身的發(fā)展而忽視了與其他相關部門的對接，往往會出現(xiàn)生產的產品不適合市場的發(fā)展。
在對市場規(guī)律的把握上，多數(shù)企業(yè)不能正確認識市場發(fā)展的基本規(guī)律和內在特點，造成經營模式落后，降低競爭力。
工商管理人員的素質也是造成企業(yè)經營模式落后的重要原因，由于我國工商管理的理論基礎較為薄弱，相關的管理人員的素質沒有達到現(xiàn)代企業(yè)的要求，同時，缺少對管理人員的培訓，時管理人員的知識無法得到及時的更新，會造成管理思想落后，決策缺乏科學性，競爭力較低。
2企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向及管理模式探索。
2.1企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向。
為了更好的促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工商管理要明確未來的發(fā)展的方向，明確發(fā)展的指導思想，使企業(yè)的發(fā)展更加符合經濟發(fā)展的要求。
第一，企業(yè)要明確自身定位，結合自身發(fā)展情況和經濟發(fā)展趨勢，完善健全工商管理模式。
深刻理解工商管理的核心思想，制定正確的指導思想，明確自身發(fā)展思路，引導企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。
第二，完善企業(yè)的人力資源管理，加強對企業(yè)文化的建設，吸取更多的優(yōu)質人才，加強人才隊伍的培養(yǎng)，形成尊重人才、重視人才的氛圍，并且為員工創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
同時，要加強與先進企業(yè)交流，積極借鑒經驗，彌補自身發(fā)展的不足，改變傳統(tǒng)的管理模式，結合自身的實際情況創(chuàng)新管理模式，發(fā)展出一套獨特的適合企業(yè)自身發(fā)展的管理機制。
第三，對企業(yè)落后的管理模式進行全方位的改革，建立健全企業(yè)各部門之間的溝通渠道，加強企業(yè)各部門之間協(xié)調合作，根據企業(yè)發(fā)展需要，要求相關部門定期舉行會議，使各環(huán)節(jié)的發(fā)展都能適應市場的需要。
同時引導員工和各部門關注企業(yè)的整體發(fā)展，增強集體意識。
第四，企業(yè)要建立權責分明的管理制度，制定企業(yè)管理規(guī)章，要求員工嚴格遵守。
對員工定期培訓，提高員工的專業(yè)水平，增強員工的責任意識。
采取合適的獎懲機制，激發(fā)員工的工作積極性，提高業(yè)務水平，促進企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)要根據自身的發(fā)展需要制定合理科學的工商管理模式。
只有科學的工商那管理模式才能促進企業(yè)科學長久的發(fā)展。
首先，企業(yè)要意識到人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此在發(fā)展的過程中，要充分重視人才的作用，加強高素質人才隊伍的建設，培養(yǎng)一批高水平的工商管理隊伍，同時及時對管理人員的崗前和崗中培訓，更新管理人員的知識，是管理人員及時學習到先進的管理知識，了解到先進的管理思想，能夠更好適應現(xiàn)代化管理的要求，提高決策的科學性、準確性、合理性。
其次，企業(yè)要做到合理的人員配置，優(yōu)化工商管理人員的配置狀況，做到人盡其才。
結合市場要求和企業(yè)的實際發(fā)展，對人員進行有選擇的培訓，并且要明確人員的權責狀況，建立權責統(tǒng)一機制，責任落實到人。
同時要堅持貫徹按勞分配，完善員工的福利保障機制，提高員工的積極性。
再者，企業(yè)要不斷完善、建立工商管理機制，轉變發(fā)展模式，提高現(xiàn)代化水平。
積極借鑒國外的發(fā)展模式以及工商管理的理論思想，不斷完善自身的發(fā)展模式，不能一味的照搬照抄，要形成具有自身特色、符合市場要求的發(fā)展模式，形成完整的理論體系。
除此之外，企業(yè)要意識到科學技術和信息技術的重要性，在信息大爆炸的時代，企業(yè)要不斷提升自身的科學技術水平和信息技術水平。
同時要建立完善信息收集分析系統(tǒng)，深入了解市場需求，生產能夠滿足用戶需求的產品，利用互聯(lián)網改變銷售路徑，轉變企業(yè)的經營模式。
3結論。
工商管理模式是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，我國企業(yè)的工商管理模式較為落后，因此需要進一步優(yōu)化、完善，改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式與管理模式，踐行企業(yè)科學發(fā)展觀，注重對人才的培養(yǎng)，加強內部的溝通交流，同時政府要不斷完善市場機制，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的市場環(huán)境。
企業(yè)要加強與市場的的協(xié)調，根據市場發(fā)展制定合理的工商管理模式，明確自身發(fā)展道路，準確定位，充分發(fā)揮工商管理模式的作用，提高效益。
參考文獻。
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[2]胡慶泉.談工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[j].知識經濟，2012(6).
[3]趙忠延.現(xiàn)代工商管理職能分析[j].中小企業(yè)管理與科技，2010(3).
[4]張中堂.探析工商管理應怎樣推動經濟的發(fā)展[j].中國外資，2012(9).
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工商管理大專論文題目篇四
我國工商管理的部門也在不斷根據市場經濟的變化調整管理策略，經過一系列的改革、創(chuàng)新，“經濟戶口”管理方法取得了很好的成績。
“經濟戶口”在工商管理部門對市場監(jiān)管的管理辦法，通過市場主體的注冊和監(jiān)管，分類建立管理檔案，這樣一來管理起來就十分方便，這也是工商管理部門對市場經濟信息進行了解的重要途徑。
“經濟戶口”管理辦法中最關鍵的一環(huán)就是工商管理部門對企業(yè)信息的相關檔案進行管理，這些檔案中有很多重要的文獻資料，包括市場主體的注冊材料、年檢報告、違法資料等，是對市場主體進行監(jiān)督的有力憑證。
這種“經濟戶口”隨著市場的變化與企業(yè)的發(fā)展而更新，在權威性與準確性方面都有保障，通過這種管理手段，掌握企業(yè)的真實信用情況，在企業(yè)出現(xiàn)失信行為的時候予以打擊。
二十世紀九十年代，“經濟戶口”管理辦法在我國出現(xiàn)并且實施，二十一世紀初，隨著互聯(lián)網的普及，計算機的應用越來越廣泛，工商管理部門也與時俱進，將“經濟戶口”管理辦法與網絡相融合，建立科學的管理系統(tǒng)，更新“經濟戶口”的內容更加便捷和快速，同時在進行經濟戶口調查的時候也節(jié)省了很多時間。
對于企業(yè)自身來說，探索新的“經濟戶口”管理辦法也是非常重要的，目前來看很多企業(yè)還是找到了一些新的方法，如某地工商局“研發(fā)”的“一卡—一檔—一戶”的做法，也有實施監(jiān)管責任制的，這樣一來企業(yè)的信用管理體系中經濟戶口的價值大大提升。
在很多企業(yè)中，工商管理部門采用的是分類監(jiān)管的方式。
“分類監(jiān)管”顧名思義，就是將企業(yè)按照信用度進行分類管理，信用度的由來就是工商管理部門對企業(yè)信用的點評結果，依照這個結果將信用度水平相近的企業(yè)劃分在一起，對于那些信用好的企業(yè)給予獎勵，對于信用度比較差的企業(yè)給予懲罰。
通過這種與企業(yè)之間的互動，提高監(jiān)管效率與效果，并且在企業(yè)的準入、經營行為方面可以加強執(zhí)法的效力。
二十世紀九十年代的中后期，這種信用分類監(jiān)管的方式開始在我國實行，在探索與實踐的過程中，這種分類監(jiān)管制度越來越成熟。
在法律法規(guī)完善方面做得越來越好，同時在國家工商總局的帶領下，分類監(jiān)管在地方的工商管理部門中的應用也越來越廣泛，越來越科學。
隨著互聯(lián)網的迅猛發(fā)展，運用互聯(lián)網加強工商總局與地方工商局的聯(lián)系，資源共享，監(jiān)管起來更加方便。
根據企業(yè)信用標準的制定，將企業(yè)劃分為四級，如果是第四級的企業(yè)就意味著是信用度十分不好的企業(yè)，這時候工商管理部門需要將其“勸退”——退出市場，也可以直接撤銷其工商登記;處在第三個等級的企業(yè)會有一些信用不良記錄，要加強控制，對其不良行為及時給予糾正;處在第二個等級的企業(yè)信用情況要好于第三等級的企業(yè)，要以批評教育為主;作為劃分在第一等級中的企業(yè)，信用度良好，工商管理部門應該給予激勵和表揚。
三、工商管理有助于準確把握企業(yè)信用情況。
工商管理部門在企業(yè)的信用管理體系中起到了十分重要的作用。
工商管理部門以自身為主體，開展年檢實踐活動，每年定期對企業(yè)進行經營狀況與信用狀況的監(jiān)測，主要是為了對企業(yè)進行深刻的了解，包括企業(yè)的運營狀況，存在的問題，可以針對這些問題為企業(yè)提出有益建議。
充分利用“經濟戶口”的管理制度，記錄好企業(yè)的信用情況，同時注重企業(yè)的分類監(jiān)管，為建立科學的企業(yè)信用管理體系做出貢獻。
工商管理部門為了促進企業(yè)信用體系的良性發(fā)展進行了很多實踐探索，在完善年檢制度方面不斷的進行年檢辦法的修改，新的年檢辦法與時俱進，在年檢的程序上和年檢對象方面做出了新的詳細的說明，企業(yè)與工商管理部門的關系越來越密切，工作聯(lián)系也越來越方便。
企業(yè)年檢在技術上進行一系列的更新，隨著互聯(lián)網的普及，在網上進行年檢，可以減少很多多余的程序，也有的工商管理部門實行滾動式的年檢制度，這些都促進了企業(yè)信用管理體系的完善。
四、結束語。
企業(yè)信用管理體系構建過程中工商管理的運用十分重要，有效監(jiān)管企業(yè)的信用情況，根據企業(yè)實際信用情況給予獎懲，同時為企業(yè)提出合理的建議幫助企業(yè)開展業(yè)務，促進社會主義市場經濟的良性發(fā)展，相信隨著工商管理部門與企業(yè)的共同努力，我國的企業(yè)信用體系會越來越完善。
工商管理大專論文題目篇五
3、我國國有企業(yè)資產流失問題研究。
4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究。
5、經營者薪酬結構問題研究。
6、縣域經濟發(fā)展問題研究。
7、我國中小企業(yè)集群化問題研究。
8、中小企業(yè)融資的國際比較。
9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務問題研究。
10、西方國有企業(yè)改革的經驗及其對我國的啟示。
11、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
12、我國民營企業(yè)社會保障問題研究。
13、我國公司治理結構研究。
14、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究。
15、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務發(fā)展研究。
16、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉變的途徑。
17、我國經營者年薪制問題研究。
工商管理大專論文題目篇六
f-003、現(xiàn)代公共關系在企業(yè)管理中的應用。
f-004、西方管理思想流變研究。
f-005、企業(yè)無形資產研究。
f-006、企業(yè)文化縱橫談。
f-007、精神勞動與精神產品生產的管理。
f-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應用研究。
f-009、科學管理思想在企業(yè)管理中的應用研究。
f-010、中外管理思想比較研究。
f-011、國有企業(yè)與國有資產管理研究。
f-012、中國證券市場發(fā)展的研究。
f-013、中國股市發(fā)展研究。
f-014、當前宏觀政策的變動與我國經濟結構調整。
f-015、民營銀行發(fā)展的難點與對策。
f-016、民營經濟的產業(yè)選擇。
f-017、民營經濟的制度創(chuàng)新。
f-018、民營企業(yè)與技術創(chuàng)新。
f-019、資本運營研究。
f-020、居民投資問題研究。
f-021、知識產權保護問題研究。
f-022、企業(yè)商標保護戰(zhàn)略研究。
f-023、著作權保護問題研究。
f-024、消費者權益保護問題研究。
f-025、反不正當競爭難點與對策。
f-027、科學發(fā)展觀與綠色經濟。
f-028、科學發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護。
f-029、科學發(fā)展觀與綠色科技。
f-030、企業(yè)營銷戰(zhàn)略。
f-031、企業(yè)產品創(chuàng)新。
f-032、產品定價策劃。
f-033、營銷渠道策劃。
f-034、廣告策劃。
f-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
f-036、農業(yè)現(xiàn)代化問題研究。
f-037、農業(yè)產業(yè)化問題研究。
f-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
f-039、企業(yè)市場研究。
f-040、市場經濟研究。
f-041、農民增收問題研究。
f-042、農村經濟發(fā)展問題研究。
f-043、電子商務與現(xiàn)代物流發(fā)展。
f-044、我國第四方物流發(fā)展決策支持。
f-045、6sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運用。
f-046、電子商務環(huán)境下顧客忠誠度的培養(yǎng)。
f-047、中國企業(yè)品牌管理研究。
f-048、企業(yè)內部控制制度研究。
f-049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究。
f-050、加入wto后我國農產品市場營銷的對策。
f-051、企業(yè)人本管理研究。
f-052、電子商務條件下供應鏈管理的研究。
f-053、試論電子商務對第三方物流的要求。
f-054、試析數(shù)字產品的定價策略。
f-055、關于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點思考。
f-056、電子商務環(huán)境下的第三方物流探討。
f-057、我國第三方物流是社會分工發(fā)展的產物。
f-058、在線廣告模式研究。
f-059、試析電子商務激活展會經濟。
f-060、第四方物流在中國的發(fā)展現(xiàn)狀。
f-061、我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
f-062、3pl和4pl的協(xié)調發(fā)展。
f-063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理。
f-064、新經濟下的人力資源管理。
f-065、淺談國有企業(yè)的人力資源管理。
f-066、民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才。
f-067、對高校開設職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考。
f-068、我國培訓市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
f-069、如何激勵知識型員工。
f-070、人力資源管理的發(fā)展進程及新趨勢。
f-071、“入世”對我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對策。
f-072、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作。
f-073、企業(yè)變革中的阻力。
f-074、企業(yè)信息化中的組織問題。
f-075、企業(yè)信息化中的文化問題。
f-076、核心競爭力與企業(yè)文化。
f-077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力。
f-078、有效克服信息化中的阻力。
f-079、高新技術企業(yè)的營銷特點。
f-080、網絡經濟中的品牌。
f-081、企業(yè)生產過程中逆向物流管理。
f-082、電子商務時代網絡物流建設。
f-083、電子商務產權問題。
f-084、精益生產模式在我國企業(yè)中的作用。
f-085、企業(yè)人本管理討。
f-086、淺談企業(yè)經營中的信用建設。
f-087、知識經濟時代企業(yè)技術創(chuàng)新。
f-088、企業(yè)網絡促銷。
f-089、wto下企業(yè)電子商務的營銷管理創(chuàng)新。
f-090、知識經濟與管理創(chuàng)新。
f-091、我國電子商務發(fā)展趨勢。
f-092、電子商務與網上書店。
f-093、中國企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實意義。
f-094、中小企業(yè)的廣告策劃分析。
f-095、便利商店營銷優(yōu)勢探析。
f-096、針對年輕人產品的廣告心理分析。
f-097、中小企業(yè)的電子商務的選擇。
f-098、中國企業(yè)跨國經營戰(zhàn)略研究。
f-099、對外直接投資與企業(yè)競爭力研究。
f-100、企業(yè)國際競爭力研究。
f-101、民營企業(yè)對外直接投資問題研究。
f-102、企業(yè)經營者激勵與約束機制研究。
f-103、公司治理機制研究。
f-104、人力資本理論與經營者激勵。
f-105、跨國公司競爭力研究。
f-106、綠色會計問題研究。
f-107、可持續(xù)發(fā)展問題研究。
f-108、綠色國民經濟核算體系。
f-109、綠色壁壘問題研究。
f-110、環(huán)境稅收問題研究。
f-111、稅收制度改革。
f-112、品牌經營。
f-113、知識產權濫用問題研究。
f-114、企業(yè)公民的培育。
f-115、廣告策略。
f-116、網絡誠信問題研究。
f-117、網絡信用建設問題研究。
f-118、網絡文明建設問題研究。
f-119、網絡道德建設問題研究。
f-120、企業(yè)信息化問題研究。
f-121、電子商務對國民經濟信息化的影響。
f-122、企業(yè)信息化與電子商務。
f-123、企業(yè)信息化與營銷創(chuàng)新。
f-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。
f-125、wto對中國電子商務的影響。
f-126、電子商務與物流管理平臺構建與應用。
f-127、企業(yè)電子化與商務整合策略研究。
f-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應用。
f-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的開發(fā)與構建。
f-130、物流管理的應用技術研究和實施。
f-131、談電子交易之中的ca認證。
f-132、企業(yè)信息化與電子商務投資決策。
f-133、談企業(yè)流程再造與組織變革。
f-134、論海峽西岸物流建設。
f-135、試論電子物流的發(fā)展。
f-136、淺議物流信息化建設。
f-137、加快我省物流發(fā)展的思考。
f-138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設。
f-139、入世后我國零售業(yè)發(fā)展的思考。
f-140、入世后我國商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策分析。
f-141、我國農村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路。
f-142、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經營策略。
f-143、我國中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢分析。
f-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究。
f-145、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展。
f-146、特許經營的風險及防范。
f-147、關于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經營的思考。
f-148、我國發(fā)展特許經營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策。
f-149、我國百貨店的經營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
f-150、我國會展經濟研究。
f-151、我國專業(yè)市場創(chuàng)新研究。
f-152、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究。
f-153、xx商圈研究。
f-154、xx特許經營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策。
f-155、xx零售業(yè)的發(fā)展。
f-156、xx百貨店的經營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
f-157、企業(yè)價值鏈管理研究。
f-158、產業(yè)集群與企業(yè)價值鏈管理。
f-159、企業(yè)社會資本研究。
f-160、中國企業(yè)跨國經營問題。
f-161、民營企業(yè)經營管理模式研究。
f-162、職業(yè)經理人與企業(yè)制度創(chuàng)新。
f-163、xx經貿合作研究。
f-164、農村土地制度改革研究。
f-165、農產品流通組織創(chuàng)新研究。
f-166、xx中小企業(yè)發(fā)展研究。
f-167、xx農業(yè)發(fā)展研究。
f-168、民營企業(yè)的發(fā)展問題。
f-169、民營企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對策研究。
f-170、xx省供貨商與超市的關系研究。
f-171xx民營企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問題與對策。
f-172、企業(yè)的空間結構與空間行為研究。
f-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措。
f-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路。
f-175、發(fā)展資本市場推動福建民營企業(yè)的國際化。
f-176、談國有股減持的短期效應與長期效應。
f-177、經濟全球化條件下的儒學管理。
f-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析。
補：
1、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
2、我國企業(yè)人力資本管理研究。
3、我國公司治理結構研究。
4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究。
5、經營者薪酬結構問題研究。
6、縣域經濟問題研究。
7、我國中小企業(yè)集群化問題研究。
8、中小企業(yè)融資的國際比較。
9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務問題研究。
10、西方國有企業(yè)改革的經驗及其對我國的啟示。
1、我國企業(yè)經營的外部環(huán)境研究。
2、我國民營企業(yè)社會保障問題研究。
3、我國國有企業(yè)資產流失問題研究。
4、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究。
5、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務發(fā)展研究。
6、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉變的途徑。
7、我國經營者年薪制問題研究。
8、勞動力過剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問題研究。
9、企業(yè)并構中的政府行為分析。
10、技術創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關系探析。
工商管理大專論文題目篇七
75、論教育倫理視域下的教育公正。
76、制度·倫理·文化：大學生宿舍治理的基本向度。
77、外資獨資醫(yī)院的倫理風險及規(guī)避策略。
78、從規(guī)范倫理到信息形而上學--普適計算時代的德國信息哲學與倫理學研究。
79、機器人新聞發(fā)展的倫理問題探析。
80、論西方古代倫理與現(xiàn)代道德的差異。
81、美國《護士倫理守則》介紹及對我國護理倫理實踐的啟示。
工商管理大專論文題目篇八
3、地方政府公共危機治理困境的倫理審視及其救贖之道。
4、從“中國夢”到“世界夢”--政治倫理思想的升華。
5、探討娛樂新聞報道的倫理問題。
6、略論張錫勤先生對中國倫理道德史的研究。
7、漢族的倫理道德傳統(tǒng)及其當代價值。
8、文化自信的傳統(tǒng)依據與倫理文化的時代機遇。
9、民俗學學術倫理規(guī)范的善與惡。
10、論恩格斯的環(huán)境倫理思想及其當代意義。
11、中國民間俗語中的經濟倫理思想探討。
12、論律師職業(yè)倫理的沖突與消解。
13、老年社會工作的倫理困境探析。
14、當代大學生中華傳統(tǒng)倫理缺失問題研究。
15、圖書館微服務平臺建設的倫理與技術。
16、科技時代大學生的網絡消費倫理探究。
17、光影視角下影像的倫理傳遞問題研究。
18、美國工程倫理教育探析及對我國新工科建設的啟示。
19、教育虛擬社區(qū)倫理對社區(qū)交互影響的實證分析。
20、西方行政倫理的中國適應性。
21、廣西特有少數(shù)民族生活倫理比較。
22、如何應對輔助生殖技術中突發(fā)的倫理問題。
23、論權力制約的制度倫理。
24、關于土地資源合理利用的倫理評價研究。
25、簡析網絡婚姻引發(fā)的倫理思考。
26、我國當代工程實踐主體的倫理意識探究。
27、倫理視野中的小說視角。
28、社會轉型時期的家庭倫理問題探討。
29、大學生生態(tài)倫理觀培育初探。
30、淺議工程倫理視域下人才的道德教育。
31、某婦幼保健院科研項目倫理審查工作實踐及問題探討。
32、儒家倫理思想對齊魯傳統(tǒng)體育文化的影響。
33、企業(yè)商業(yè)倫理的定量研究。
34、法醫(yī)學鑒定實踐中的倫理考量。
35、論赫勒倫理思想的價值旨歸--構建人道化的日常生活。
工商管理大專論文題目篇九
3.以學生為主體設計情景模擬教學病例的效果評價。
4.糖尿病護理團隊在風險管理中的作用。
5.案例分析法在低年資護士評判性思維能力培養(yǎng)中的應用。
6.護理實習學生學習動機和師生關系的研究。
7.以團隊為基礎的學習在內科護理學教學中的應用。
8.護生在校學習期間積極心理品質的現(xiàn)狀調查。
9.?？谱o理小組管理的實踐與成效。
10.本科學歷護士臨床護理實踐的內心感受及職業(yè)發(fā)展需求。
11.護理本科生實習中期壓力的現(xiàn)象學研究。
12.急重癥護理實踐課情景模擬教學的設計與實施。
13.臨床護理教師勝任力模型的研究。
14.176名護理本科生臨床實習滿意度現(xiàn)狀及其影響因素。
15.護理本科人才培養(yǎng)整體勝任力標準框架模型的構建。
16.我國本科護理學專業(yè)教育標準構建的研究。
17.情景模擬訓練在低年資護士急救能力培訓中的應用。
18.護患合作型質量控制小組活動在提高頭面頸部燒傷患者功能鍛煉依從性中的作用。
19.護理本科生時間管理傾向與一般自我效能感及焦慮的相關性研究。
20.靜脈輸液護理技術分層次準入管理研究。
21.護理專業(yè)大專女生情緒智力與心理彈性的相關性分析。
22.護理人員分級管理中護理組長的設立與管理。
23.護理大專生應對方式和心理健康對其評判性思維的影響。
24.護理案例論壇對培養(yǎng)護生評判性思維能力的作用。
25.國外敘事醫(yī)學教育發(fā)展及其對護理學的啟示。
26.從文獻回顧分析我國標準化病人教學的發(fā)展。
27.本科護生學業(yè)自我效能感、成就動機與自主學習能力的關系。
28.中國護理教育資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的研究。
29.體驗式教學在急危重癥護理學中的應用。
30.護理本科生人文素質教育的現(xiàn)狀調查及改革實踐。
31.護理本科生評判性思維能力特征及相關因素的分析。
32.picc專項技術規(guī)范管理的實踐。
33.靜脈治療護理學組在picc帶管出院患者延續(xù)護理中的作用。
34.護理實習生自主學習準備度及影響因素分析。
35.臨床護士護理倫理決策能力現(xiàn)狀及影響因素研究。
36.護理勝任力本位教育——概念及實踐。
37.臨床?？谱o士勝任力的研究現(xiàn)狀。
38.護理本科生一般自我效能感與臨床實踐能力的相關因素研究。
39.?？谱o士在護理專業(yè)中的'角色和地位。
40.實習護生職業(yè)態(tài)度及相關因素調查分析。
41.護理綜合性實驗教學中模擬臨床情境演練的實踐。
42.中國與日本護理本科生評判性思維能力的比較。
43.中美護理教育比較與思考。
44.應用自我導向學習方法提高護理本科實習生的循證能力。
45.臨床學習環(huán)境對護理本科生專業(yè)能力發(fā)展的影響。
46.高等護理專業(yè)學生職業(yè)態(tài)度及相關因素的調查。
47.中美部分護理院校本科課程設置比較研究。
48.采用行動學習法提升護生災害應對能力的應用實踐。
49.美國疼痛治療護士的職責與認證。
50.強化知識培訓提高基層醫(yī)院護士對患者疼痛的管理能力。
51.護理人員應對家屬要求不告知癌癥患者病情的倫理思考及策略。
52.中醫(yī)醫(yī)院初級職稱護理人員中醫(yī)護理培訓大綱的構建。
53.校院合作模式下急救護理校內實訓教學改革的效果評價。
54.糖尿病教育小組的設立及效果探討。
55.仿真模擬教學在內科護理綜合實驗中的應用。
56.高職護理專業(yè)護生評判性思維的測量及相關因素分析。
57.實習護生專業(yè)態(tài)度與臨床能力的相關性研究。
58.護理專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)意向及影響因素的質性研究。
59.我國護理專業(yè)課程設置改革的進展及未來趨勢。
60.護理本科生臨床帶教老師教學能力問卷的編制及信效度檢測。
61.護理學碩士研究生心理健康與社會適應能力的相關分析。
62.我院60名本科實習男護生壓力源和壓力水平的調查分析。
63.專業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)成長。
64.同輩支持小組緩解護理本科生實習壓力的效果分析。
65.網絡探究式學習在基礎護理學教學中的應用效果。
66.中文版護理實習生自主學習準備度量表信效度研究。
67.我國本科護理教育發(fā)展的概況、面臨的機遇及挑戰(zhàn)'。
68.不同學歷護生對職業(yè)認知和情感態(tài)度的分析。
69.對臨床教師有效教學行為的調查。
70.臨床實習護生健康促進生活方式及相關因素的研究。
71.中國醫(yī)療體制改革與高等護理教育發(fā)展策略的探討。
72.護理專業(yè)本科生自主學習能力的概念和構成研究。
73.護理青年專職教師雙路徑導師制臨床實踐模式的研究。
74.高職護理專業(yè)院校合作人才培養(yǎng)方式的實踐。
75.產科病房護士評判性思維能力的培養(yǎng)。
76.目標設置理論在護理碩士研究生臨床實踐中的應用。
77.格林模式促進高職護生職業(yè)防護知信行的效果研究。
78.災難護理教育的理論與實踐研究進展。
79.臨床醫(yī)學和護理學專業(yè)實習學生醫(yī)護合作態(tài)度的調查研究。
80.護理本科生實習前校內仿真實訓的研究。
81.“雙師型”護理教師資格考評體系的研究進展。
82.理論與實踐交叉的培訓模式用于icu專科護士培訓。
83.反思性學習對本科實習護生臨床溝通能力影響的研究。
84.護理綜合實驗教學的實踐。
85.新加坡南洋理工學院護理教學特色及啟示。
86.我院護理本科生科研能力系統(tǒng)性培養(yǎng)模式的構建與實施。
87.對不同學習階段護理本科生護理學基礎課程學習需求的調查。
88.護理本科生專業(yè)承諾現(xiàn)狀及相關因素研究。
89.護理本科生對臨床學習環(huán)境認知與其實習表現(xiàn)相關分析。
90.不同年級護理本科生基于問題的學習法體驗評價。
91.臨床服務活動對護生溝通能力和專業(yè)認同感的影響。
92.我國護理學博士研究生教育現(xiàn)狀分析。
93.運用問題為基礎教學法對實習護生進行患者安全教育的實踐。
工商管理大專論文題目篇十
中小企業(yè)作為國民經濟的重要組成部分，給我國經濟生活提供了大量就業(yè)崗位，更是推動社會主義市場經濟持續(xù)發(fā)展的一支重要力量，據統(tǒng)計，截止**年，全國工商注冊的中小企業(yè)總量超過6600萬家，中小企業(yè)數(shù)量占企業(yè)總數(shù)的比重達到90%以上，創(chuàng)造了超過60%的國內生產總值，他們在吸納就業(yè)、活躍市場、增加地方財政收入以及推動技術創(chuàng)新、拉動出口等方面發(fā)揮著不可替代的作用。然而，隨著我國經濟發(fā)展步入新常態(tài)，經濟增速開始主動調整，傳統(tǒng)行業(yè)依賴低成本勞動力和資源投入獲取高利潤的時代已一去不復返，市場競爭更加激烈，中小企業(yè)融資難、融資成本高等問題進一步突出，嚴重制約了中小企業(yè)的長遠發(fā)展，中小企業(yè)如何在新形勢下改善企業(yè)的融資環(huán)境，成為當前經濟新常態(tài)下中小企業(yè)亟需解決的難題，本文在對新常態(tài)下我國中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀進行分析的基礎上，探討了經濟新常態(tài)給我國中小企業(yè)融資帶來的影響并提出了相應的對策建議。
2經濟新常態(tài)下我國中小企業(yè)融資現(xiàn)狀。
目前我國中小企業(yè)融資過程中暴露出來的主要問題有如下：首先是融資渠道過少，融資結構失衡，其主要表現(xiàn)在直接融資通道狹窄，間接融資信貸支持不足;其次是企業(yè)投資意愿減弱，融資難度加大;此外，在經濟增速總體下滑的大環(huán)境下，部分企業(yè)經營狀況惡化，融資成本相比大中型國有企業(yè)過于高昂。
融資結構失衡，融資渠道過少。
由于歷史原因，我國企業(yè)上市的門檻比較高，并且政府部門對于上市企業(yè)的監(jiān)管力度也比較大，創(chuàng)業(yè)投資體系不健全，這導致了中小企業(yè)很難通過公開資本市場運作來籌集資金，根據中國人民銀行對外公布的數(shù)據顯示，目前，我國中小企業(yè)直接融資大概僅5%，而國際上資本市場發(fā)達國家則達70%左右。由于我國創(chuàng)業(yè)投資體制不健全，同時也缺乏較為完備的法律法規(guī)和扶持政策，這使得中小企業(yè)難以通過股權融資來獲得資金的支持，導致大多數(shù)中小企業(yè)在面臨流動資金短缺和大規(guī)模投資項目的時候首先想到通過銀行貸款來獲得資金支持。但是銀行貸款的諸多限制性條件使得企業(yè)無法按時足額獲得相應的資金支持，資金的使用方向也受到較大限制，嚴重限制了中小企業(yè)的發(fā)展活力，新常態(tài)下銀根一再的緊縮更是給中小企業(yè)融資雪上加霜。
銀行更加惜貸，融資難度加大。
數(shù)高速增長的時代一去不復返。此外，市場不景氣，大量的房地產泡沫加劇了銀行貸款壞賬的風險等等，在這些新常態(tài)下的共同作用下，銀行業(yè)處境艱難，這使得很多銀行施行更加嚴格的貸款政策，惜貸現(xiàn)象嚴重，中小企業(yè)融資難、融資成本高問題進一步突出。
經營狀況堪憂，融資成本升高。
企業(yè)的融資成本包括籌資費用和利息支出，由于中小企業(yè)自身存在信息不透明、資產抵押價值偏低、擔保手續(xù)過于復雜且費用高昂等劣勢，加上經濟新常態(tài)下勞動力成本上升，企業(yè)獲利能力減弱等因素，部分企業(yè)經營狀況惡化，中小企業(yè)在借款時無法獲得與國有大中型企業(yè)一樣的待遇，反而需要比國有大中型企業(yè)支出更多的浮動利息和擔保費用，來保證借款的按時償還。隨著經濟新常態(tài)下銀行貸款的審查和限制越來越嚴格，企業(yè)資金鏈斷裂風險加大，銀行的高要求和各種限制性條款，推升了中小企業(yè)融資和信用的成本，許多中小企業(yè)不得不轉向融資成本更高的民間借貸，民間借貸的利率根據供需原則不斷的上漲。甚至有些中小企業(yè)的獲利連民間借貸的利息都無法還清，甚至還有人說中小企業(yè)伸手民間借貸無異于飲鴆止渴。
3新常態(tài)下提升中小企業(yè)融資效率的對策與建議。
改善外部環(huán)境。
繼續(xù)深化改革，完善政策法規(guī)。
在經營成本上升和融資難、融資貴的雙重擠壓下，中小企業(yè)不得不“窮人吃貴人米”，生存發(fā)展舉步維艱，盡管國家出臺了一系列促進幫扶政策，在一定程度上為我國中小企業(yè)發(fā)展和融資創(chuàng)造了有利的環(huán)境，但是由于大部分政策還是過于籠統(tǒng)，相關規(guī)定可執(zhí)行性差，并未從根本上解決融資難、融資貴問題，以致政府雖然對中小企業(yè)實行的很多優(yōu)惠政策并沒有達到預先期望。國家有關部門應出臺一些關于融資和企業(yè)信用擔保的詳細解決方案，增加政策的可執(zhí)行性，與此同時，銀行、民間資本、資本市場中關于中小企業(yè)融資發(fā)展的相關配套法律法規(guī)也應同時出臺，各方共同努力保證中小企業(yè)融資渠道的暢通。國家在制定政策的同時，應該對中小企業(yè)進行深入的研究，傾聽中小企業(yè)面臨的實際問題，并做出合適的政策而不是走形式，相應的政策出臺后相關部門還應做好相應的監(jiān)督措施并及時反饋給政策制定部門，不斷完善和改進，切實將促進我國中小企業(yè)融資和發(fā)展的優(yōu)惠政策落到實處，充分釋放中小企業(yè)在國民經濟中應有的活力，促進國民經濟又好又快發(fā)展。
打造配套平臺，設立專門機構。
國外很多發(fā)達國家都為本國中小企業(yè)融資設立了專門的政府金融機構，我國應該參考國外的做法，設立專門的機構為中小企業(yè)的融資、管理、監(jiān)督等方面提供服務，增加中小企業(yè)的透明度，這些機構能專門為中小企業(yè)提供費用低廉的擔?；蛘咧苯訛橹行∑髽I(yè)提供融資便利。
優(yōu)化資本市場，發(fā)展民間資本。
在一個完善的市場經濟體制下，資本市場應該是企業(yè)重要的融資來源，然而由于我國資本市場還不完善，市場準入門檻還很高，導致許多中小企業(yè)被拒之門外，無法通過資本市場進行直接融資，政府應該盡量降低中小企業(yè)進入資本市場的門檻，創(chuàng)新資本市場模式，探索適合中小企業(yè)發(fā)展的資本市場新模式，最新推出的新三板市場便是一次有益的嘗試，我們應細化中小板塊的分類，讓處在各個規(guī)模各個發(fā)展階段的有著良好的發(fā)展前景的中小企業(yè)，能夠更好的進入證券市場進行融資。
此外我國目前存在著。
大量的民間資本，由于目前相關法規(guī)的缺失，導致我國民間資本一直處于比較尷尬的位置，一味的禁止民間資本的運營絕非良策，也不利于國民經濟的發(fā)展，國家更應該立法引導民間資本的運營，使民間資本能夠健康有序的發(fā)展，同時也拓寬了中小企業(yè)的融資渠道。
轉變銀行理念，實現(xiàn)合作共贏。
長期以來，由于廣大中小企業(yè)缺乏抵押物或信用度達不到要求，銀行貸款普遍存在偏愛國有、大型企業(yè)，“抓大放小、扶強棄弱”的做法屢見不鮮，更有人將銀行這一做法總結為“偏好錦上添花、少做雪中送炭”。這不得不值得我們思考導致這一現(xiàn)象的深層次原因，長期以來，公有制、國企等概念在銀行貸款中根深蒂固，經濟新常態(tài)下，中小企業(yè)在國民經濟中的作用越來越重要，銀行應當摒棄舊的觀念，平等對待大中型企業(yè)和中小企業(yè)，消除所有制“歧視”。其次，目前我國大中型企業(yè)中缺少資金的不多，主要是中小企業(yè)缺少資金，銀行應當修改自身的營運戰(zhàn)略，為中小企業(yè)量身定做一套信用評價方案，并且建立專門為中小企業(yè)服務的部門為中小企業(yè)的融資提供幫助，實現(xiàn)合作共贏。
完善內部因素。
^v^總理曾說過，打鐵還須自身硬，僅僅有外部政策環(huán)境的支持顯然是不夠的，經濟新常態(tài)下，良好的內部環(huán)境對于中小企業(yè)自身的發(fā)展也是非常重要的。
主動轉型升級，提高核心競爭力。
十八屆三中全會以來，在以全面深化改革為核心的國民經濟轉型大趨勢下，國家開始大力發(fā)展扶持科技創(chuàng)新型企業(yè)，傳統(tǒng)的成本和勞動力密集型企業(yè)位于“微笑曲線”最底端，付出大量的勞動力卻獲得較少的報酬，這樣的發(fā)展模式已越來越不能適應時代的要求。目前我國大多數(shù)中小企業(yè)都屬于勞動和資源密集型，企業(yè)的產品缺乏核心競爭力，企業(yè)的品牌價值低廉，自身發(fā)展受到訂單的制約，極易受到外部經濟環(huán)境的影響，隨著經濟新常態(tài)下國民經濟放緩，用工成本上升等一系列因素的綜合影響，很多中小企業(yè)財務狀況惡化，生存都難以為繼，自然融資也就更加困難。因此，廣大中小企業(yè)應該響應政府號召，積極促進企業(yè)轉型升級，朝著高技術高附加值的微笑曲線兩端發(fā)展，掌握核心科技并且發(fā)展自己的品牌，只有這樣才能不斷適應經濟的發(fā)展，從根本上解決中小企業(yè)自身的融資難問題。
完善財務制度，優(yōu)化管理結構。
財務狀況混亂、不透明已經成為了很多中小企業(yè)的通病，這也是銀行等金融機構不敢將資金貸給中小企業(yè)的主要原因之一。企業(yè)應當建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，提高自身素質，信息透明開放，這樣才能解決由于財務報告準確性不足帶來的融資難得問題。中小企業(yè)應當不斷改善自身公司治理情況，有條件的企業(yè)可以引進專業(yè)的管理團隊來打理企業(yè)，這樣企業(yè)的財務信息就更具有真實性可靠性，銀行方面才有可能愿意貸款給企業(yè)。
4結語。
在當今經濟增速放緩，外部環(huán)境不景氣的新常態(tài)下，解決中小企業(yè)的融資難、融資成本高的問題顯得尤為重要與迫切，本文在對經濟新常態(tài)下我國中小企業(yè)融資現(xiàn)狀進行了分析研究的基礎上，從外部政策環(huán)境和企業(yè)內部因素兩大模塊，分六個方面對經濟新常態(tài)下如何解決中小企業(yè)融資問題，實現(xiàn)中小企業(yè)的戰(zhàn)略轉型提出了合理化建議，希望對解決中小企業(yè)融資難題有一定的啟示，相信隨著全面深化改革的繼續(xù)推進，政府支持力度的不斷加大，中小企業(yè)融資難問題也必將會得到有效解決。
（篇二）。
高職校企深度**工商企業(yè)管理論文一、建立校企深度融合機制的必要性（一）是目前高職院校有效推進人才培養(yǎng)模式改革的重要形式高職院校人才培養(yǎng)模式改革以提高人才培養(yǎng)質量為核心。人才培養(yǎng)質量的評價標準來源于院校和企業(yè)兩個層面。院校與企業(yè)在人才培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方式和培養(yǎng)途徑等方面進行深度合作：院校不斷根據社會發(fā)展及用人單位的需求，將企業(yè)的用人標準通過一系列設計融入院校的課程設置、課堂教學等諸多環(huán)節(jié)；企業(yè)為院校教學提供實驗實訓場所，反饋用人意見，不斷為院校改革人才培養(yǎng)模式提供現(xiàn)實依據。雙方共同努力，提高社會對院校人才培養(yǎng)質量的認可度。
（二）是加強高職院校學生實踐能力和職業(yè)能力培養(yǎng)的重要途徑高等職業(yè)教育應培養(yǎng)適應社會需要的、有一技之長的高素質勞動者或技術應用型人才。校企深度融合機制的建立，使得高職院校獲得了優(yōu)質、穩(wěn)固的學生實習實訓基地。學生在校期間就可以“準職業(yè)人”的身份真實體驗企業(yè)實際崗位的工作內容，體會工作崗位對人才的要求，經過在企業(yè)具體崗位的實踐，明確自己的知識和技能與社會要求的差距，從而及時調整學習方式方法。學校也通過搜集實踐期間企業(yè)和學生兩方面的反饋信息，及時調整專業(yè)的課程設置和培養(yǎng)目標。這樣，學生、企業(yè)和學校三方共同努力，不斷完善校企合作內容、校企合作模式，提高學生的實踐動手能力和職業(yè)能力。
（三）是為企業(yè)孕育高技能人才的重要手段校企深度融合機制的建立，需要讓企業(yè)全程參與院校對在校學生的教育過程。企業(yè)通過投入一定的人力、物力，和院校一起建立校內外生產實訓基地；選派企業(yè)高技能員工或者管理人員擔任學校相關課程的技術指導老師；將企業(yè)文化融入課程教學；舉辦企業(yè)產品技術及信息專題講座；根據企業(yè)生產周期和教學規(guī)律，工學交替式安排學生在學習理論知識的同時掌握一定的實際操作技能等，以此來提高學生的動手能力和職業(yè)素養(yǎng)。校企深度合作培育出來的學生既擁有一定的理論知識，又能緊跟企業(yè)對高技能人才的需求。
（四）是促進校企雙方積極承擔社會責任的重要表現(xiàn)企業(yè)是現(xiàn)代社會分工體系中專門從事生產與服務的經濟主體，其作為社會經濟的基本單位，應該成為相應的社會責任主體。企業(yè)作為承擔社會責任的主體，在高職院校高技能人才培養(yǎng)方面所做的工作表現(xiàn)為：與高職院校深度合作，建立長效機制，互利共贏，積極承擔培養(yǎng)高技能人才的社會責任。同時，高職院校也應加強最基本的兩項社會服務能力：一是培養(yǎng)社會認可的高技能人才的能力，二是為企業(yè)解決技術和管理難題的能力。
二、建立校企深度融合機制的思路內容來自。
分析現(xiàn)狀，創(chuàng)新模式。通過各種方式的調研，對比省內外高職院校**工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式，分析校企合作的依存關系和社會功能，總結校企合作的規(guī)律和特點，創(chuàng)新思路，改革實踐教學方法，尋找合適的企業(yè)進行合作，從而探索出一種適合高職院校**工商企業(yè)管理專業(yè)的校企深度合作機制。整合資源，創(chuàng)造條件。高職院校**工商企業(yè)管理專業(yè)校企深度融合機制的建立，需要以企業(yè)提供的融實踐教學和企業(yè)經營于一體的實戰(zhàn)性實訓基地和學校擁有的“雙師型”師資力量為基礎。校企雙方整合資源，聘請有工作經驗的企業(yè)員工或有實踐教學經驗的教師擔任主講，同時也從企業(yè)中聘請若干兼職教師，負責承擔課程嵌入式教學任務和對學生進行實習實訓指導。探索路徑，創(chuàng)造效益。學校與企業(yè)一起探索校企合作的有效的評價體系與標準，建立適合高職院校**工商企業(yè)管理專業(yè)校企深度融合的人才培養(yǎng)模式，在增強學生實踐能力、職業(yè)能力的同時，增加企業(yè)經濟效益，達到社會認可、企業(yè)滿意、學生受益的共贏的目標。
內容來自三、建立校企深度融合機制的策略高職院校**工商企業(yè)管理專業(yè)校企深度融合機制研究的總體目標是：融教學、實訓、生產、培訓、職業(yè)技能提高于一體，探索具有仿真教學環(huán)境、體...
工商管理大專論文題目篇十一
39、醫(yī)學論文作者單位署名不當現(xiàn)象的調查分析及倫理規(guī)范探討。
40、大學生就業(yè)倫理的實然和應然思考。
41、醫(yī)療科技評估的意涵詮解與倫理建構。
42、現(xiàn)代職業(yè)院校師生的倫理精神及其校園文化生成。
43、醫(yī)療大數(shù)據的特征及應用中的倫理思考。
44、鄉(xiāng)城流動青年的倫理困境與出路--基于當代華語電影的內容分析。
45、中國社會生態(tài)倫理現(xiàn)狀分析和未來展望。
46、國外行政倫理制度及其對我國官德建設的啟示。
47、后現(xiàn)代學校行政倫理的思想譜系與實踐邏輯。
48、漢魏時期家訓倫理思想及其對家庭教育的啟示。
49、政府公共倫理形象初探。
50、《時間邊緣的女人》中康妮的倫理身份與倫理選擇。
51、試析倫理型文化背景下的大眾信任危機。
52、全球氣候治理的倫理原則探析。
53、贈卵ivf中的倫理問題思考。
54、多胎妊娠減胎術倫理爭議。
55、晉商倫理對轉型期經濟主體的價值探析。
56、異種移植的神學及社會心理學的倫理問題。
57、論國家傳播倫理秩序發(fā)展的新向度。
58、論法學教育中的.倫理之維。
59、我國行政倫理法治化建設路徑探究。
60、市場經濟視域下民商法承載的倫理內涵分析。
61、淺談國有企業(yè)倫理管理。
62、話本小說的文化敘事模式與倫理形態(tài)。
63、少數(shù)民族地區(qū)行政倫理建構的困境及路徑分析。
64、西方倫理委員會監(jiān)管對我國的啟示。
65、核心素養(yǎng)背景下中學貧困生的倫理救助。
66、構建中國特色社會主義倫理文化的三重向度--以馬克思主義﹑儒家與基督教為視角。
67、動物實驗倫理規(guī)制的法律困境及出路。
68、校園欺凌現(xiàn)象的校園倫理分析及建構。
69、重視德性倫理的研究--杜治政醫(yī)學美德倫理觀淺析。
70、腫瘤臨床治療與研究中的德性倫理與規(guī)范倫理的思考。
71、醫(yī)療實踐中如何處理德性倫理與規(guī)范倫理的關系。
72、西方福利制度下新西蘭華人新移民家庭的代際期待與倫理文化沖突。
工商管理大專論文題目篇十二
1.工業(yè)電氣設備的接地保護。
2.現(xiàn)代電力電子技術在煤礦電氣的應用。
3.感應電機電氣故障機理。
4.分支電纜與建筑電氣設計規(guī)范。
5.電氣設備絕緣電阻測試方法。
6.電氣設備的絕緣在線監(jiān)測與狀態(tài)檢修。
7.電氣儀表安裝與調試技術。
8.建筑電氣控制線路的設計與應用。
9.機床電氣控制線路的檢修。
10.礦業(yè)電氣控制線路故障診斷方法。
11.電氣絕緣材料標準化現(xiàn)狀與發(fā)展方向。
12.電氣設備絕緣在線監(jiān)測與狀態(tài)維修。
13.電纜設計與電氣節(jié)能。
14.數(shù)控設備電氣故障處理方法。
15.加工中心電氣的維護和修理。
16.景觀照明電氣設計。
17.住宅照明電氣插座設計。
18.電氣自動化設備管理。
電氣自動化論文【2】。
論文摘要：隨著變電站自動化程度越來越高，數(shù)字化變電站技術在我國得到迅速發(fā)展。
數(shù)字化變電站就是把變電站的信息采集、處理、傳輸以及輸出全部實現(xiàn)數(shù)字化。
由于這項技術匯集多方面、多層次技術革新，所以它的發(fā)展將會是一個比較長期的過程。
主要闡述了數(shù)字化變電站的背景和特征，著重介紹了變電站數(shù)字化過程中的關鍵技術，同時介紹了變電站數(shù)字化之后對未來產生的影響。
論文關鍵詞：變電站;變電站數(shù)字化;通信網絡。
為了提高電力系統(tǒng)的自動化水平和可靠性，提高電網企業(yè)的經濟效益和管理水平，我國電力企業(yè)積極進行變電站的數(shù)字化。
隨著國家標準的不斷完善以及智能斷路器、非常規(guī)互感器和網絡技術的發(fā)展，數(shù)字化將是未來變電站自動化發(fā)展的必然趨勢。
一、數(shù)字化變電站的特點。
隨著數(shù)字化技術的出現(xiàn)和應用，數(shù)字化變電站的概念也被提出。
數(shù)字化變電站可以實現(xiàn)信息的整體和統(tǒng)一處理,同時具備變電站內ied之間、控制中心和變電站之間協(xié)同互動運行的能力。
一般情況下，數(shù)字化變電站具備以下幾個技術特點。
1.層次化。
由于所具備的功能差異，變電站的結構邏輯可分成間隔層、過程層以及變電站層。
間隔層的作用是通過本間隔的數(shù)據作用于自身間隔的一次設備。
所有與一次設備接口功能的實現(xiàn)是通過過程層完成的。
利用全站的數(shù)據，變電站層可以對全站的一次設備進行監(jiān)視以及控制，同時可以實現(xiàn)與遠方控制中心進行交換數(shù)據。
2.一次設備的智能化。
可編程(plc)控制器可以替換變電站二次回路中的繼電器及其配套的邏輯回路，光電數(shù)字和光纖將會代替變電站目前普通的模擬信號和控制線路被。
3.二次設備的網絡化。
變電站的二次設備不設功能裝置重復的輸入/輸出接口，通過網絡可以真正實現(xiàn)數(shù)據共享、資源共享，普通的功能裝置也會演變成邏輯的功能模塊。
4.運行管理實現(xiàn)自動化。
日常運行、維護、數(shù)據記錄可以實現(xiàn)無紙化辦公和自動化的信息分流交換;變電站發(fā)生故障時，及時提出故障原因和維修意見;系統(tǒng)可以自動發(fā)出變電站設備狀態(tài)檢修報告。
二、數(shù)字化變電站中的關鍵技術。
由于用戶對供電質量、可靠性要求以及電壓等級和電網容量的不斷提高，電力電子、傳感器、網絡通信和信號處理等技術日漸成熟，所以變電站一次設備智能化、自動化成為發(fā)展的必然趨勢。
當前，該技術主要是智能斷路器、集成型智能開關以及電子式電流電壓互感器等設備的發(fā)展和應用。
1.非常規(guī)的互感器。
隨著計算機技術和光電技術日益成熟，非常規(guī)互感器在實際生產中得到了廣泛的應用。
它具有很強的抗電磁干擾能力、絕緣好、可測量頻帶寬，新型光電/電子式互感器具有現(xiàn)代光電技術的優(yōu)點以及電光晶體的各種優(yōu)異特性，在電力行業(yè)有著廣泛的應用。
同時，結合數(shù)字信號處理dsp技術和光電技術，未來將呈現(xiàn)出很好的發(fā)展勢頭。
數(shù)字化保護和測控設備可以和非常規(guī)互感器直接接口，省去了中間環(huán)節(jié)。
它的優(yōu)點是：能隔離高低壓，絕緣性能良好;由于不含鐵芯，鐵磁諧振和磁飽可以消除;良好的抗電磁干擾性能，低壓側無開路高壓危險;測量精度高，動態(tài)范圍大;頻率響應范圍大;無易燃、易爆等危險。
由于以上優(yōu)點，非常規(guī)互感器不僅具有可觀的經濟效益和社會效益，而且能很好地適應電力系統(tǒng)數(shù)字化、智能化和網絡化發(fā)展的需要，提高了電力系統(tǒng)自動化程度并且能夠保證其安全可靠的運行。
2.斷路器智能技術。
為了改變現(xiàn)有斷路器的單一空載分閘特性，自動獲得實際開斷時電氣和機械性能上的最佳開斷效果，且由于電網運行過程中會經常有各種開斷指令，斷路器可以執(zhí)行相應的智能操作——自動調整執(zhí)行機構和滅弧室工作條件的選擇。
通過智能斷路器的過程層(i/o)通信接口，輸入和輸出通信數(shù)據，而這些通信數(shù)據必須符合iec61850標準。
或者說根據iec61850提出的標準體系，斷路器屬于過程層設備，所以控制跳合閘命令的傳遞以及斷路器狀態(tài)信息傳輸是通過iec61850標準的通信數(shù)據來實現(xiàn)的。
3.集成型智能開關設備。
國外一些大的電力設備生產公司已經推出類似產品，瑞士abb公司推出的.接插式開關系統(tǒng)pass是最具代表性的。
它是abb公司在生產氣體絕緣組合電器gls和空氣絕緣開關設備als的基礎上研發(fā)的一種新型電器設備，而該款產品具備了gls的優(yōu)點。
從20世紀末應用至今，已在美國、加拿大、英國、瑞典等變電站使用并且用戶反應良好。
可以說，集成型智能開關設備是電力系統(tǒng)將來一次電氣設備的發(fā)展方向，它的主要優(yōu)點是結構緊湊、安裝方便、接線簡化、占地面積小、自動化程度高、可靠性高和日常維護簡單。
三、數(shù)字化變電站通信網絡結構。
建設數(shù)字化變電站的基礎之一就是從邏輯概念和物理概念上，將通信體系分為三個層次，即間隔層、變電站層以及過程層，并且制定了各層通信接口之間的通信標準。
而另一個前提就是制定的iec61850標準，該標準的制定，有利于實現(xiàn)電力自動化系統(tǒng)的三個功能，即控制、監(jiān)視和繼電保護功能。
由于沒有規(guī)定通信拓撲，并且對設備之間的通信接口沒有任何標準，所以各個廠家只是根據客戶需求自行設計和定義物理通信鏈路上的通信接口，上述的三個層次僅是抽象的概念。
由于iec6185o使用以太網作為基本通信技術，并沒有限制實際的網絡形式，所以，隨著網絡技術的進步，同一個網絡完全可以融合變電站總線和過程總線。
這樣的通信系統(tǒng)既有利于變電站與控制中心構成統(tǒng)一的無縫通信網絡，而且可以同時實現(xiàn)變電站內的無縫連接。
變電站層有兩種功能。
工商管理大專論文題目篇十三
4、面向市場主體的工商管理o2o服務模式研究。
5、淄博工商銀行中小公司客戶貸款風險管理研究。
6、工商行政管理部門治理商業(yè)賄賂的困境及對策研究。
7、商事登記改革背景下工商行政管理職能轉變研究。
8、個體工商戶登記管理制度研究。
10、我國工商行政管理行政約談制度研究。
11、黑龍江省工商行政管理系統(tǒng)行政成本調查報告。
12、中國工商銀行全面風險管理體系的研究。
13、工作流技術在網上工商管理系統(tǒng)中的應用研究。
14、北京市工商銀行信用卡風險監(jiān)控管理研究。
15、關于完善我國工商行政管理體制的若干思考。
16、工商行政管理與企業(yè)信用監(jiān)管。
17、工商管理碩士(mba)教育的市場適應性研究。
19、食品安全監(jiān)管中的工商行政管理職能研究。
20、工商銀行上海分行個人住房貸款風險管理研究。
21、中國工商銀行全面風險管理研究。
23、工商行政管理職能定位研究。
24、基于構建服務型政府視角下服務型工商行政管理的構建研究。
25、地方工商行政管理體制改革研究。
27、工商行政管理功能與作用研究。
28、工商行政管理工作中的責任風險與規(guī)避對策研究。
29、工商銀行信息科技風險管理體系建設研究。
30、人力資本視角下本科生對工作勝任力的認知差異性研究。
31、工商行政管理部門職能轉變研究。
32、工商管理部門治理商業(yè)賄賂面臨的困難及其對策。
33、工商銀行沈陽分行信貸風險管理現(xiàn)狀及對策研究。
34、大連市工商管理信息化發(fā)展對策研究。
35、云南省工商企業(yè)注冊登記管理研究。
36、以企業(yè)法定代表人信用監(jiān)管促進企業(yè)信用提升。
38、基層工商行政管理部門職能轉變的現(xiàn)狀及對策研究。
39、工商行政管理部門監(jiān)管電子商務中的消費者權益保護問題研究。
40、民辦高職工商管理類專業(yè)校企合作模式研究。
41、我國工商行政管理協(xié)同治理機制研究。
43、工商銀行hd支行個人客戶關系管理研究。
44、工商銀行寧夏分行風電項目信貸風險管理研究。
45、完善大慶工商擔保公司風險管理的對策研究。
46、工商銀行大慶分行客戶關系管理問題研究。
47、工商銀行y分行小微企業(yè)信貸風險管理研究。
48、常德市工商銀行信貸風險管理改進研究。
49、湖南省工商銀行票據業(yè)務風險管理研究。
50、中國工商銀行東塘支行貸款風險管理體系改進研究。
工商管理大專論文題目篇十四
三年前，這個校園是我的夢想。
三年后，微笑回首來路，一幕幕，宛在昨天。
人生就是如此吧，每個段落結束的時候，我們總會感慨時光飛逝。
也許因為考研太苦，所以更珍惜讀研的日子;也許因為工作后重回學校，所以自定福莊安營扎寨的第一天起，就用心細數(shù)著每一寸光陰。
享受漫步校園的感覺：初春溫潤的玉蘭花，盛夏青翠的懸鈴木，秋天金燦燦的銀杏林，還有冬日一塵不染的湛藍晴空。對于從小生活在塞北的我來說，華北大地上的樹木花草，每個季節(jié)，都絢爛多姿。三個寒暑走過，我已深愛上這里。
其實廣院的校園，和大氣古雅的北大清華相比，如同一個粗使丫頭之于國色天香的美女，可我們依然愛她，興味盎然地欣賞著她每個角落的風景。
感謝，無數(shù)次與我并肩看風景的馨藝，我們一起見證著這里的每一次花開，每一寸草綠，每一片靈動斑駁的樹蔭，每一抹燦爛悠然的晚霞。挽臂并肩，歡聲笑語，那快樂的時光，讓我永遠難忘。
三年，給予我的，是不斷豐厚的學識，是從容、自信和幸福的能力，還有，珍貴的'友誼。
同門求學是一種緣分，05級的老魯一家親，更顯融洽和諧。無數(shù)次結伴同游，無數(shù)次對酒當歌，無數(shù)次談天說地、嬉笑怒罵，無數(shù)次在古老的北京城尋找快樂。曾經一樣的悲歡，注定在未來的日子里，我們可以共同分享許多美好的回憶。盡管就要各奔東西，但三年同窗之誼，我們會成為一生的朋友。
成為魯老師的學生，是我的幸運。導師如母，傳我知識，更教我做人。大恩不言謝，一日為師，終生為師。
曾經以為，離開學校的時候不會難過，畢竟，這已不是第一次離開校園。可在寫下這篇致謝詞的時候，眷戀和惆悵還是涌上心頭。這三年，在我的生命歷程中無疑是美麗的，它是我一輩子享受不盡的財富。
三年，充實快樂。感謝給予我?guī)椭睦蠋煟兄x我的同學，感謝我的室友，是你們，讓我覺得生活如此美好。
謹以此文，獻給我敬愛的老師，摯愛的朋友，遠在東北的媽媽，還有那些為三萬字論文付出辛勞的日日夜夜。
工商管理大專論文題目篇十五
畢業(yè)論文的格式規(guī)范包括字體、字號、行距的規(guī)定及標點符號的運用。
一篇完整的畢業(yè)論文由四個部分構成，即目錄、內容提要、正文、參考文獻。
每個構成部分的格式要求分別列述如下：
1.目錄。
采用四號黑體，設定為默認行距。
“目錄”二字要求居中。
各個標題開頭空兩格并要注明在正文中的頁碼。
標題至少應列明至二級標題。
2.內容提要及關鍵詞。
采用四號黑體，設定為默認行距。
“內容提要”四字要求居中。
關鍵詞要另起一行并空兩格，以3—5個為宜。
3.正文。
論文題目采用三號黑體，論文題目后另起一行，列示作者的學號與姓名，學號與姓名采用四號楷體。
正文中的主標題(主要論點，一級標題)和次標題(論據，二級標題)要求設定為四號黑體，其余各段落要求設定為四號宋體。
論文題目及作者的學號與姓名要居中，其余各個標題及每個段落的開頭要空兩格。
4.參考文獻。
采用四號楷體。
“參考文獻”四字要頂格，無需居中。
具體到每個參考資料時要空兩格。
畢業(yè)論文的參考資料應該注明其名稱、出處、作者(或主編與編著者)、資料所屬的時間等內容。
不同形式的參考資料的格式要求略有不同：
(1)教材與專著。
要求注明名稱、主編或編著者或著者、出版社、年月日。
(2)報刊及雜志。
要求注明報刊及雜志的名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。
要求注明論文集的名稱、作者、出版社、年月日。
(4)網上資料。
要求注明網站名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。
(5)內參。
要求注明內參的名稱、年月日。
5.其他相關事項。
(1)論文定稿后，統(tǒng)一采用a4紙打印。
(2)按“目錄——內容提要與關鍵詞——正文——參考文獻”的順序裝訂，這四個部分要獨立成文，不要連在一起。
(3)畢業(yè)論文封頁應遵照指導老師的意見填寫。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工商管理大專論文題目篇十六
3、h公司績效考核體系研究。
4、m銀行客戶關系管理體系構建研究。
5、房車溫泉酒店項目開發(fā)試驗示范研究。
6、基于農戶信貸需求的yn農村信用社服務。
7、f電臺績效工資分配方案設計研究。
8、gn公司基于風險管控的內控體系建設與實施研究。
9、曲靖呈鋼鋼鐵(集團)有限公司績效考核案例研究。
10、交通銀行總行企業(yè)年金業(yè)務營銷策略研究。
11、商業(yè)銀行私募股權投資基金管理研究。
12、a礦業(yè)集團轉型升級戰(zhàn)略研究。
13、基于企業(yè)重組的萍鋼公司核心競爭力研究。
14、基于ts16949標準的_h公司質量管理改善研究。
15、銀行業(yè)基層網點對公業(yè)務轉型研究a公司成本領先戰(zhàn)略研究提要。
16、dfjy珠寶企業(yè)戰(zhàn)略研究。
17、沈陽機床集團開發(fā)巴西市場問題研究。
18、建行j分行績效管理考評體系研究。
19、_l公司環(huán)境管理體系構建研究。
20、fh集團公司項目合同管理研究。
21、江西jg學院績效工資制度完善研究體系構建研究。
22、我國政府投資建設項目績效審計評價指標體系研究。
23、yj礦業(yè)集團礦山建設項目投資控制研究。
24、江西儺文化管理問題及發(fā)展研究。
25、江西省監(jiān)獄企業(yè)管理模式改進分析。
26、基于bsc的fz學院專職教師績效考核研究。
27、ibm_86服務器云南區(qū)分銷渠道管理研究。
28、江蘇物聯(lián)網企業(yè)全面協(xié)同創(chuàng)新研究。
29、零售企業(yè)員工績效考核的問題與對策研究。
30、_代工企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
31、gs銀行小企業(yè)金融業(yè)務發(fā)展研究。
32、qd銀行業(yè)務發(fā)展模式研究。
33、高密市藝術劇院運營模式研究。
34、延長石油戰(zhàn)略性人力資源管理研究。
35、沃華醫(yī)藥公司新產品開發(fā)策略研究。
36、江銅集團物流資源整合的研究及對策。
37、楊家埠民間藝術大觀園管理模式研究。
38、rz商業(yè)銀行內部控制環(huán)境問題研究。
39、山東黃金集團_c金礦發(fā)展戰(zhàn)略研究。
40、沈陽華晨金杯汽車新產品營銷模式研究。
41、a公司橡膠產品生產成本控制研究。
42、基于mg環(huán)境的雅豪公司財務戰(zhàn)略的制定與實施。
43、m公司精益生產實施方案設計。
44、psbs外商投資的成本效應分析。
45、南方航空公司企業(yè)大學建設方案研究。
46、遼寧建行bsrs軟件項目需求管理研究。
47、遼寧衛(wèi)視營銷策略研究。
48、海鑫置業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)成因與過程研究。
49、基于作業(yè)成本法的__h物業(yè)管理公司成本控制研究。
50、沈陽市全運會道路管網項目實施與控制研究。
工商管理大專論文題目篇十七
20**10月8日，溫家寶總理在印尼巴厘島舉行的第七次101領導人會議上建議，從20**中國每年都在廣西南寧舉行-東盟博覽會-東盟博覽會是由中國和東盟10國共同主辦的綜合性國際博覽會。它具有規(guī)格高、國際性強、綜合性強、特色突出、市場大、商機多六大特點。舉辦博覽會的目的是促進中國-建設東盟自由貿易區(qū)，建設中國-東盟經濟文化交流合作平臺，促進中國與東盟的友好、合作和發(fā)展。舉辦中國-東盟博覽會是中國新時期外交工作的重點，加強與周邊國家的關系，善待鄰居，以鄰居為伴侶的具體體現(xiàn)；是中國政府全面深化中國與東盟國家面向和平繁榮的戰(zhàn)略伙伴關系的重要措施；加強中國-東盟自由貿易區(qū)建設過程中采取的具體步驟。它對加強中國與東盟國家的經濟和貿易關系具有重要意義，對促進世博會主辦地廣西的經濟和社會發(fā)展產生了深遠的影響?，F(xiàn)在從三個方面分析自由貿易區(qū)如何改善廣西的經濟增長。
對廣西來說，舉辦中國-東盟博覽會的重要目的是促進廣西的對外開放。通過每年舉辦中國-東盟博覽會，可以吸引大量優(yōu)質的、高科技的、種類繁多的中國和東盟各國的商品物資、技術設備到南寧展銷，吸引大批高層次的中國和東盟各國政府官員、商會代表、企業(yè)家到南寧來進行經貿洽談，眾多的專家學者也會到南寧來舉辦論壇，還有各國媒體記者也將云集南寧進行采訪報道。他們會帶來大量的投資項目，帶來大量的經貿信息，在廣西貿易、投資和旅游，并大量宣傳推介廣西，提高廣西在海外的知名度。所有這些，都將進一步擴大廣西的對外開放。
首屆中國-東盟博覽會盛況空前，成效顯著：一是參會人員方面，有3位總理、3位副總理、130多位中外副部級以上貴賓以及各主要協(xié)會負責人、大企業(yè)總裁、投資商、采購商、專家學者共5000人出席開幕式。在博覽會期間，共接待國內外參展商、采購商1.8萬人(境外參展商4000多人)、海內外觀眾35萬人次。二是參展企業(yè)和產品方面，共有1505家企業(yè)參展，其中東盟10國及其他國家和地區(qū)參展企業(yè)516家，占參展企業(yè)總數(shù)的34.2%，共使用展位757個，占展位總數(shù)的30.2%。參展企業(yè)中，有世界500強企業(yè)19家，具有一定影響的品牌企業(yè)164家。參展產品涉及機械設備、家用電器、電子信息、汽車及配件、五金礦產、建筑材料、農產品、醫(yī)藥保健、化工原料、輕工工藝、服裝紡織等11個行業(yè)，共210類。三是商品貿易方面，截至20**年11月6日，交易總額累計達到10.34億美元。其中出口8.26億美元，進口1.23億美元;國內貿易0.85億美元。四是投資引資方面，共舉辦投資、引資項目推介會26場，簽約項目合同金額1000億元。其中，涉外項目129項，合同投資總額49.68億美元(含中國對外投資項目46項，投資總額4.93億美元);國內合作項目102項，合同投資總額485.4億元。五是服務貿易方面，首屆博覽會以旅游服務和中小企業(yè)技術創(chuàng)新成果交易為切入點，培育中國與東盟經貿合作新的增長點。旅游專題區(qū)中各國以生動的圖片、實物、多媒體等形式推介本國的旅游資源，尋求旅游合作;中小企業(yè)科技創(chuàng)新成果展有電子信息、生物制藥、新材料、光機電一體化等領域的300多個項目參展，吸引了眾多中小型企業(yè)代表和國內外投資機構。
在首屆博覽會上，廣西商品成交額達1.54億美元，占博覽會商品成交額總和的14.2%，在各代表團中排第三位。按交易類別分，出口額0.85億美元，占廣西成交額的55.3%;進口額0.26億美元，占16.9%;國內貿易額0.43億美元，占27.8%。廣西還與30多家國內外企業(yè)建立了合作伙伴關系。
首屆中國-東盟博覽會的舉辦，對加速南寧的發(fā)展，促進南寧與國內外的聯(lián)系，具有巨大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。南寧市在博覽會期間，共簽訂內外資項目72項，涉及金額282億元，簽訂合同達151億元，簽訂合同的外資達10億美元。共簽約貿易額達110億元，其中出口貿易合同涉及金額達800萬美元。據有關調查，首屆博覽會吸引了眾多海內外賓客、商賈和游客，八方賓客云集南寧。博覽會期間人員流量日均增0.81萬人。貨物流量日均增1萬噸。住宿人數(shù)日均增1.2倍，平均入住率提高到65%?？头渴杖牒筒惋嬍杖氪蠓仍鲩L，日均分別增加了116.56萬元和50.3萬元。市內公共交通和出租車運載人次數(shù)分別增長15.8%和22%。商品零售額日平均增收237萬元，增長42.5%。10大旅游景點日均增加游客2.06萬人，增長1.2倍;日平均營業(yè)收入21.44萬元，增加了18.23萬元，增長5.68倍。初步估算，博覽會的召開使南寧市的7個相關行業(yè)直接增加了約5000萬元的收入。
20**年，廣西落實扶持糧食生產的各項政策，突出抓好糧食生產。糧食種植面積比上年增加1.46萬公頃，盡管遭受嚴重的干旱和洪澇災害，糧食總產量仍達到1475萬噸，與上年基本持平。種植業(yè)優(yōu)勢產品區(qū)域布局調整使優(yōu)勢產品種植規(guī)模不斷擴大，生產區(qū)域相對集中。
水產畜牧業(yè)保持較快增長，水產畜牧業(yè)產值達到597億元，比上年增長7.4%，占農林牧漁業(yè)總產值的比重達46.2%。農業(yè)產業(yè)化經營穩(wěn)步推進，農產品加工龍頭企業(yè)逐步壯大，農村合作經濟組織健康發(fā)展，產業(yè)化經濟組織帶動農戶增收的能力明顯提高。水利和農村基礎設施建設投入加大，完成水庫除險加固74座，渠道防滲825公里，恢復和新增灌溉面積5.2萬公頃，修建和改造農村道路3500公里，新建沼氣池35萬座，沼氣入戶率比上年提高4.4個百分點。全自治區(qū)農林牧漁業(yè)實現(xiàn)總產值1294.53億元，比上年增長6.3%。
工業(yè)結構調整取得新進展，在國民經濟中的主導地位得到增強。突出抓好優(yōu)勢產業(yè)和強優(yōu)企業(yè)的技術改造，全年完成技改投資199億元。制糖、冶金、汽車、電力等優(yōu)勢產業(yè)所創(chuàng)造的增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的56.8%，所創(chuàng)造的利潤總額占規(guī)模以上工業(yè)利潤總額的75.1%，優(yōu)勢產業(yè)對工業(yè)增長的支撐力增強。強優(yōu)企業(yè)發(fā)展壯大。柳州鋼鐵(集團)公司、廣西電網公司、玉柴機器集團有限公司3家企業(yè)年主營業(yè)務收入或產品銷售收入均超過100億元，另有3家企業(yè)超過50億元，3家企業(yè)超過30億元。鋁工業(yè)、林漿紙一體化產業(yè)、沿海重化工業(yè)等新優(yōu)勢產業(yè)培育取得進展。
旅游業(yè)等第三產業(yè)加快發(fā)展，第三產業(yè)完成增加值1220.46億元。國內旅游人數(shù)5517.5萬人次，比上年增長22.2%;入境旅游人數(shù)117.6萬人次，增長74.4%;旅游總收入254.7億元，增長23.1%。批發(fā)零售業(yè)、餐飲業(yè)、交通運輸業(yè)、郵電業(yè)、倉儲業(yè)得到進一步發(fā)展，房地產業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、金融服務業(yè)、會展業(yè)、信息咨詢業(yè)、衛(wèi)生體育保健業(yè)等發(fā)展勢頭良好。
現(xiàn)開工。鐵路建設一攬子計劃開始實施。龍灘水電站、百色水利樞紐等在建重大項目加快推進。水任至南寧、黃沙河至全州高速公路建成通車，合山電廠改擴建工程、桂林海螺和平南魚峰新型干法水泥生產線、玉柴公司3萬臺柴油機項目建成投產，平班水電站、樂灘水電站、北海和田東火電廠等項目實現(xiàn)部分投產。固定資產投資新增主要生產能力和設施：城市道路306公里，高速公路145公里，二級公路460公里，萬噸級泊位3個，發(fā)電裝機容量168萬千瓦，鋼年生產能力100萬噸，水泥年生產能力316萬噸，城市日供水能力42萬噸。
對外開放取得重大突破。博覽會商品貿易總額10.84億美元;簽訂涉外合作項目129個，投資總額49.68億美元;簽訂國內合作項目102個，投資總額485.4億元。國內區(qū)域合作得到加強，廣西、廣東簽署了全面合作協(xié)議，雙方共簽訂經貿合作項目105項，投資總額498.6億元?！鞍倨笕牍稹惫ぷ魅〉眯逻M展，一大批外省、市民營企業(yè)、上市公司進入廣西投資。對外貿易完成進出口總額42.88億美元，其中進口18.93億美元、出口23.96億美元，分別增長54.8%和21.6%。旅游業(yè)方面，在首屆中國-東盟博覽會舉辦期間，廣西接待游客總人數(shù)183.74萬人次，旅游總收入6.75億元;接待入境旅游者人數(shù)4.53萬人次，旅游外匯收入1091.3萬美元。
在中國-東盟自由貿易區(qū)建設和中國-東盟博覽會舉辦的巨大推動作用下，廣西一批盼望已久的重大項目于實現(xiàn)了開工建設，華銀鋁氧化鋁一期工程經國家核準后全面開工，標志著廣西在加快優(yōu)勢資源開發(fā)、發(fā)展特色產業(yè)方面取得了新突破。中國-東盟博覽會一年一度舉辦，加強了中國與東盟各國的經貿往來與交流，增進了中國與東盟各國人民之間友誼，促進了“睦鄰、安鄰、富鄰”的發(fā)展，中國與東盟各國的政治、經濟、文化關系不斷發(fā)展改善。和平、穩(wěn)定的國際性區(qū)域環(huán)境，對于作為邊境地區(qū)的廣西構建和諧社會起到重要促進作用。和平、穩(wěn)定的國際關系，可以擴大廣西對外交流與合作，可以促進廣西邊境貿易的發(fā)展和邊境地區(qū)的生產，從而提高廣西各族人民的生活水平。
在中國-東盟博覽會國家級、國際性的條件要求下，廣西各項政府管理和社會工作深入推進，躍上一個新臺階。各級政府部門和社會部門對科技、文化、教育、衛(wèi)生、安全等各項工作，從服務國家級國際性盛會出發(fā)，高起點、高標準地去做好。與此同時，廣西加強了對食品生產銷售的監(jiān)督管理，推進食品質量安全市場準入制度建設，大力發(fā)展綠色食品，促進食品安全。所有這些，都對廣西各項社會事業(yè)的全面發(fā)展產生重要影響作用。
工商管理大專論文題目篇十八
2.神經外科危重病人人工氣道的護理研究。
3.產婦的心理狀態(tài)與護理。
4.健康教育中存在的常見問題及改進措施。
5.高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對策。
6.護理質量與護士長職責。
7.淺談晚期癌癥病人的臨終關懷護理體會。
8.如何增強護士法律與服務意識避免護理糾紛。
9.高危病人行腹腔鏡膽囊切除術圍手術期的護理。
10.臨床心理護理與護士心理品質淺析。
11.淺談門診健康教育的對策、形式。
12.老年冠心病患者的健康教育。
13.門脈高壓癥、上消化道出血的外科護理。
14.早產兒窒息復蘇后的觀察與護理。
15.臨床護士如何避免護患糾紛。
16.158例腦部疾患健康教育接受能力普查及對策。
17.淺談護士長綜合素質的影響力。
18.兩種心理干預方法對膽囊切除病人術前焦慮及術后恢復的影響。
19.急性有機磷農藥中毒的臨床護理。
20.護理文書書寫中潛在的醫(yī)療糾紛。
21.學齡前患兒的心理護理。
22.高血壓病人健康教育難點分析及對策。
23.全髖置換圍手術期護理。
24.維生素k缺乏癥的護理及預防。
25.淺談重癥急性胰腺炎非手術治療及營養(yǎng)支持。
26.自殺精神病人的心理性特征及護理對策。
27.精神疾病的康復教育及護理指導。
28.對神經內科住院病人常見的問題實施循證護理的實踐。
29.護患溝通技巧及對病人康復的重要性。
30.護患溝通技巧對病人康復的重要性。
31.繼續(xù)護理教育的實踐與體會。
32.護理記錄書寫探討。
33.急診科護生實習帶教方法的探討。
34.糖尿病足患者的高危因素和護理干預。
35.加強急診護理工作防范護患糾紛。
36.淺談健康教育在臨床護理中的應用。
37.脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復訓練及效果分析。
38.住院病人文化休克因素分析及護理策略。
39.開胸行食管癌切除術加食管胃吻合術護理。
40.高血壓腦出血術后護理。
41.陪護人員對腫瘤患者的影響。
42.老年冠心病的健康教育。
43.以整體護理觀為指導開展護理查房。
44.護患糾紛分析及防范。
45.護患溝通的技巧及對病人康復的重要性。
46.208例tvp治療bph術后護理體會。
47.淺談糖尿病患者的飲食護理。
48.鱗紋釘內固定術治療老年股骨頸骨折的術后護理體會。
49.淺談護士長素質與護理管理。
50.眼球穿通傷的臨床分析及護理。
51.乳腺癌病人的手術護理。
52.手術室護士的職業(yè)危害自我防護及自我保健。
53.外科患者圍手術期心理護理的體會。
54.心理行為疾病的心理護理。
55.開展健康教育應注意的幾個問題。
56.加強護患溝通預防護理糾紛。
57.骨盆骨折護理術探討。
58.化療藥物的防護。
59.非體外循環(huán)冠狀動脈旁路移植術的配合。
60.臨床護士心理品質淺析。
61.先天性心臟病術后早期撤離呼吸機的護理對策。
62.老年病人健康教育的探討。
63.在手術室護理中運用舒適護理的體會。
64.腎上腺嗜鉻細胞瘤20例圍手術期的臨床觀察與護理。
65.食管癌根治術后患者的護理體會。
66.燒傷患者的休克期臨床護理。
67.麻醉后留置導尿的臨床觀察。
68.手術室護士壓力源分析與對策。
69.重癥胰腺炎35例術后護理體會。
70.護患糾紛產生的原因及對策。
71.循證護理在孕產婦心理護理中的應用。
72.性傳播疾病患者中常見的心理問題分析及護理。
73.臨產婦的心理狀態(tài)剖析及護理。
74.維持性血液透析患者的健康教育。
75.膽囊切除術的圍手術期護理。
76.造血干細胞移植的臨床護理。
77.腦腫瘤高齡患者圍手術期護理。
78.骨傷科病人功能鍛煉的護理與指導。
79.兒科護士如何避免護患糾紛。
80.老年冠心病患者的健康教育。
81.淺談健康教育中的溝通技巧。
82.臨床護士壓力源分析及對策。
83.護理人員在健康教育中的作用。
84.機械通氣病人的氣管插管護理。
85.老年冠心病患者的'健康教育。
86.護理人員在健康教育中的作用。
87.成人留置胃管測量方法的探討。
88.化療藥物滲漏性損傷治療新方法的臨床應用及相關機理。
89.臨床護士心理品質淺析。
90.直腸癌根治術28例護理體會。
91.有關早產兒護理與治療中的某些問題探討。
92.對老年冠心病患者實施健康教育的體會。
93.乳腺癌患者的圍手術期護理。
94.產婦產后實施健康教育程序的效果與體會。
95.冠狀動脈造影術后血腫的護理體會。
96.人工全膝關節(jié)置換術的個體化康復護理。
97.腸造口康復期病人的心理護理。
98.急診護士壓力源分析及對策。
99.預防老年糖尿病足的社區(qū)健康教育。
100.臨床護士壓力源分析及干預對策。
101.學齡前住院患兒行為特征原因分析及心理護理對策。
102.淺談基礎護理在控制院內感染中的作用。
103.多發(fā)性創(chuàng)傷的急救護理。
104.哮喘持續(xù)狀態(tài)的觀察護理。
106.支氣管動脈灌注化療治療肺癌的配合及護理。
107.老年人急性闌尾炎穿孔的原因分析和護理體會。
108.健康教育中應處理好的幾個問題。
109.急性心肌梗死病人的護理。
110.健康教育中應處理好的幾個問題。
111.胰島素泵的臨床護理。
112.新生兒頭皮靜脈留置針應用問題分析與對策。
113.老年冠心病患者的健康教育。
114.臨床護士如何避免護患糾紛。
115.護理工作中安全護理與自我防范措施。
116.健康教育中的溝通技巧。
117.健康教育對老年冠心病患者生活質量的影響。
118.護士在病人健康教育中的溝通技巧。
119.談創(chuàng)傷急救術中護理道德。
120.甘露醇在婦科手術前清潔腸道中應用的臨床觀察。
121.護士在護患糾紛中的心理應激與對策。
122.慢性腎功能衰竭患者的心理分析及護理。
123.護患溝通技巧及對病人康復的重要性。