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自查自糾工作情況報告完整版篇一
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堅持系統(tǒng)思維、底線思維，以防范化解市域社會治理重大風險和難點問題為突破口，著力打造市域社會治理現(xiàn)代化試點城市，推動更高水平的平安xx建設，形成共建共治共享的市域社會治理現(xiàn)代化新格局，為民營經(jīng)濟高質量發(fā)展強市和“重要窗口”建設添彩。
一、健全處置高效的社會穩(wěn)定風險防范化解體系。
（一）健全政治安全體系。堅持把維護政治安全放在首位，嚴密防范和嚴厲打擊境外敵對勢力滲透、破壞、顛覆、分裂活動，深入開展反恐怖反分裂斗爭，鞏固提升路地警務融合改革、人員密集場所“四聯(lián)三防”建設、“xx”快速反應圈建設等工作。深化反邪教斗爭，扎實推進“關愛之家”規(guī)范化建設。推進全市“智慧防線”建設，提升人民防線智慧化和信息化水平。加強國家安全宣傳教育，增強全民國家安全意識，鞏固國家安全人民防線。
（二）健全社會矛盾糾紛和合化解體系。完善重大決策社會風險評估制度，推動社會風險防范與經(jīng)濟社會發(fā)展同步規(guī)劃、同步實施，實現(xiàn)重大項目、重大政策、重大活動、重大敏感案（事）件“應評盡評”?？偨Y提升推廣我市防疫維穩(wěn)工作經(jīng)驗。健全領導干部下訪接訪機制，實行信訪積案和群眾合理合法訴求“包案化解”。深化訴源治理，健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等多調(diào)聯(lián)動，全力打造調(diào)解工作xx品牌。
（三）健全經(jīng)濟金融涉穩(wěn)風險綜合治理體系。建立完善監(jiān)測預警系統(tǒng)，健全涉眾型經(jīng)濟犯罪案件風險回溯、打擊經(jīng)濟犯罪聯(lián)席會議等機制，創(chuàng)新推動防控措施向前端治理延伸。深入開展“三服務”活動，嚴厲打擊涉企違法犯罪行為，深化政法機關行政管理制度改革，持續(xù)打造一流的營商環(huán)境。
二、健全立體化智能化社會治安防控體系。
（一）深化經(jīng)常性專項打擊整治。項目化推進掃黑除惡，深入開展十大行業(yè)亂象整治，出臺落實長效性、規(guī)范性的綜合防控措施。持續(xù)推進“掃黃打非”“緝槍治暴”“電信網(wǎng)絡詐騙犯罪”等專項打擊整治活動。完善社會治安重點地區(qū)和重點問題掛牌整治機制，完善落實人員密集場所常態(tài)化安全防范措施，推動各類治安案件不斷下降，社會治安管控能力明顯提升。
（二）深化社會治安防控體系建設。構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、網(wǎng)上網(wǎng)下融合、人防物防技防結合、打防控一體的“大防控”格局。健全“精密智巡”機制，完善立體化、法治化、專業(yè)化、智能化的社會治安防控體系。完善基礎管理制度，實現(xiàn)對人、地、物、事、組織、網(wǎng)格等基礎要素的精準掌控。完善市級統(tǒng)一指揮、合成作戰(zhàn)、專業(yè)研判、分類打擊機制，建立跨區(qū)域、跨部門合成作戰(zhàn)平臺，提高對大要案、多發(fā)性案件的防范打擊能力。健全網(wǎng)格綜合治理體系，堅決打擊遏制各類網(wǎng)絡違法犯罪。
（三）深化流動人口服務管理。創(chuàng)新流動人口服務管理政策舉措，健全流動人口綜合治理工作格局。加強對社區(qū)矯正人員、吸毒人員、嚴重精神障礙患者、重點青少年等特殊人群的服務管理工作，健全政府、社會、家庭“三位一體”關懷幫扶體系。深入推進預防“民轉刑”全民大行動，“民轉刑”命案得到有效防范。
三、健全共建共治共享的基層社會治理體系。
（一）推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作。深入推進“十大標志工程、百個重點項目、千個樣本點位”的“十百千”工程，建設市域社會治理現(xiàn)代化試點城市。聚焦深化治理體制性機制性難題、基層基礎工作短板、影響市域安全突出問題精準施策，積極探索具有xx特色、時代特征的市域社會治理模式。不斷完善“黨建引領、全民參與，鄉(xiāng)村聯(lián)動、三治融合，全科網(wǎng)格、責任捆綁，源頭管事、就地了事”的xx版新時代楓橋經(jīng)驗。到2022年，達到全國市域社會治理現(xiàn)代化試點合格城市要求。
（二）推進“一四一”工程。構建市級統(tǒng)籌、縣級實施、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主抓的工作運作機制。加強縣級矛盾糾紛調(diào)處化解中心規(guī)范化建設。規(guī)范提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“基層治理四平臺”運作管理。總結推廣抗擊疫情網(wǎng)格管理經(jīng)驗做法，嚴格落實全科網(wǎng)格地方標準，持續(xù)深化網(wǎng)格責任捆綁制度，強力推進“黨建+網(wǎng)格”工作，健全完善專職網(wǎng)格員職業(yè)保障。
（三）推進“兩智融合”。一方面，依靠群眾智慧，形成共建共治共享的市域社會治理現(xiàn)代化新格局。完善民主協(xié)商體制，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商，畫好“同心圓”。探索“群團+”工作模式，培育壯大一批社會治理領域的社會組織。健全舉報獎勵、公益反哺、以獎代補等激勵保障機制，鼓勵和引導社會組織、企業(yè)、群眾參與社會治理。另一方面，突出智慧治城，提升市域社會治理的能效。加快現(xiàn)代科技與社會治理深度融合，推廣應用社會矛盾糾紛調(diào)處化解協(xié)同應用系統(tǒng)，實施政法一體化辦案體系。推進xx市基層治理綜合信息平臺建設，依托城市大腦提升雪亮工程整體效能，加快推進網(wǎng)格地圖和標準地址庫建設，建立社會治理風險監(jiān)測預測模型，提升防范化解各類風險的能力。
（四）推進“三治融合”。加大“三治融合”模式建設推廣力度，推廣運用“三化十二制”“民主協(xié)商議事制度”“社區(qū)治理委員會”等社會多元參與機制，打造人人有責、人人盡責的社會治理共同體。推進公共法律服務實體、熱線和網(wǎng)絡平臺建設，推動法治工作重心下移、力量下沉。深入推進法治鄉(xiāng)村建設，充分挖掘“和合文化”“墾荒精神”等優(yōu)秀文化資源，建成一大批“三治融合”示范村（社區(qū)）。深入推進執(zhí)法司法規(guī)范化，探索完善執(zhí)法司法公正評價制度，提升執(zhí)法司法公信力。
四、健全平安xx建設工作體系。
（一）規(guī)范提升大平安建設機制。加強黨委對平安xx建設的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅持把平安建設作為“一把手”工程，定期召開會議，及時解決重大問題，健全風險共防、難題共破、責任共擔的部門協(xié)作“大聯(lián)動”機制。完善市縣鄉(xiāng)三級平安建設協(xié)調(diào)機制。堅持和完善平安建設定期通報、重點約談、掛牌整治等制度，完善常態(tài)化平安暗訪機制，加大考評結果運用，切實發(fā)揮平安考核的指揮棒作用。
（二）規(guī)范提升精準化行業(yè)監(jiān)管體制。深化基層和系統(tǒng)平安創(chuàng)建工作。加強“智慧消防”建設，全面排查整治各類火災隱患。持續(xù)推進道路交通事故預防整治行動，堅決防止發(fā)生重特大交通安全事故。完善安全監(jiān)管責任體系，全面摸排危險化學品全鏈條安全風險，促進多類事故持續(xù)下降。重拳整治“三無船舶”“兩船”等隱患，深入實施海上“一打三整治”專項行動。全面推進食品安全城市創(chuàng)建，切實保障食品藥品安全。完善環(huán)境安全管理體制，提升技術水平和精細化管理水平。積極探索“全災種、大應急”管理體系，完善重大疫情防控體制機制，健全公共衛(wèi)生應急管理體系，全面落實防汛防臺搶險救災措施，維護群眾生命財產(chǎn)安全。
（三）規(guī)范提升平安隊伍建設。實施以“凝心聚力工程”“戰(zhàn)斗堡壘工程”“雁陣領航工程”“素質提升工程”“品牌創(chuàng)優(yōu)工程”等“五大工程”為主要載體的政法隊伍建設。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織配齊配強政法委員，完善司法輔助人員、警務輔助人員、社區(qū)矯正機構工作人員的管理制度，健全律師、公證員、司法鑒定人、仲裁員等法律服務工作者職業(yè)道德和行風建設的政策，完善社會治理領域專門人才培養(yǎng)機制，發(fā)展平安巡防隊、平安志愿者等群防群治力量，推動平安建設力量下沉到基層，進一步提高平安建設隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平。
自查自糾工作情況報告完整版篇二
幼兒園現(xiàn)有7個教學班（其中大班3個、中班２個、小班2個），在園幼兒262人；教職工32人，專任教師16人，專業(yè)合格率100％，其中大專畢業(yè)4人，在讀大專4人；幼兒園設有園長1名，副園長1名，園長助理1名，保健醫(yī)師1名，專職財會1名，保育員7名。
幼兒園以“保證質量，創(chuàng)新發(fā)展”為辦園宗旨，以“尊重每一位孩子，關注每一位孩子，讓每一位富有個性的發(fā)展”為辦園理念，堅持面向全體幼兒，積極構建和諧幼兒園，大力推進素質教育，保教質量穩(wěn)步提高，取得了較好的辦園效益。在高明區(qū)更合鎮(zhèn)“六一”文藝匯演中，童星幼兒園表演的舞蹈《星光》榮獲三等獎；謝俊蘭園長、馮曉路老師獲佛山市優(yōu)秀教師稱號；黃淑蓮老師、尹建梅老師分別獲高明區(qū)先進教育工作者和高明區(qū)優(yōu)秀班主稱號；在高明區(qū)舉辦的教學交流評比活動中，馮曉路老師執(zhí)教的課例《皮皮鼠吃跳跳糖》榮獲高明區(qū)優(yōu)秀獎；在多次才藝大賽中，馮曉路老師多次獲獎，還獲得了高明“十大新星”、“文化大使”等榮譽稱號。
二、主要做法和成效。
（一）大力改善辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境。
木等設施；對電器漏電、房屋滲漏等安全隱患及時進行了消除；每班添置了消毒柜、書包架、杯架、錄音機；購置了體操墊、籃球等。硬件環(huán)境的改善使幼兒園的面貌煥然一新，為幼兒園的發(fā)展注入了新的活力。
良好的文化環(huán)境是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的基礎，堅持創(chuàng)設具有幼兒園特色的教育環(huán)境極其重要。我園遵循“讓孩子主動參與”的原則，力求做到園舍環(huán)境兒童化、生活化、藝術化。我們把樓梯間重新刷上漂亮的“外衣”；根據(jù)幼兒園的活動課程和季節(jié)更換主題墻飾；繪制孩子喜愛的卡通壁畫；將包裝袋、糖果紙、塑料瓶等廢舊物品做成五彩繽紛的吊飾；讓教師和幼兒共同布置活動室外的植物角等。多彩、富有吸引力的教育活動環(huán)境，更有利于幼兒健康成長，更有利于讓教師們充分發(fā)揮才華，提高綜合業(yè)務能力。
（二）規(guī)范辦學行為，依法辦園。
我園一直秉承“一切為了孩子”的教育理念，嚴格按照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園工作條例》以及《幼兒園教育指導綱要》，實施科學管理。以“外樹形象，內(nèi)抓質量”為重點，以“求質量，創(chuàng)特色”為目標，注重幼兒個性、能力、素質的培養(yǎng)和身心健康的發(fā)展；以開發(fā)幼兒潛能，培養(yǎng)良好品德、語言、體能為教育主線，開展形式多樣的教學活動和豐富多彩的戶外活動。在辦學過程中，我園能夠嚴格貫徹執(zhí)行《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》等相關法律法規(guī)，依法辦學，依法治教。實施園務公開制度和董事會領導下的園長負責制，設立園務公開欄，按規(guī)定公布有關事項。建立公開、透明的信息制度，定期派發(fā)《家長通知書》、《家長聯(lián)系手冊》，并進行問卷調(diào)查等，接受上級和社會的查詢、監(jiān)督，從而規(guī)范了我園的辦學行為，提高了辦園水平。
（三）加強兩支隊伍建設，提高整體素質。
1．加強領導班子建設，發(fā)揮表率作用。
作的開展。在班子中我們積極倡導“講奉獻，講創(chuàng)新，講協(xié)作”的“三講”精神，班子成員合理分工，大家優(yōu)勢互補，形成工作合力，在包容、信任的基礎上建立和諧的工作關系。園長以身作則，積極參加各類學習進修，在政治修養(yǎng)、專業(yè)理論、管理水平等方面嚴格要求自己，并要求班子成員要成為幼教改革發(fā)展的領航人和教職工的貼心人。深化教育教學改革，定期深入班級了解教師教育教學現(xiàn)狀，及時將先進的教育理念、教改信息傳達到每一位教師，指導教師積極地進行教學改革。實行園領導工作目標責任制，根據(jù)每位班子成員所分管的工作，每學期對照工作目標進行考評。班子成員嚴格制約自己的行為，充分發(fā)揮主人翁精神。目前，我園一個敢于負責、扎實工作、講求實效、團結協(xié)作的領導班子集體已逐步形成。
2．打造一支優(yōu)良的教師隊伍。
教育大計，教師為本。建設一支嚴于律己、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、勇于開拓、面向未來的高素質教師隊伍是我園工作的重中之重。
一是開展有效的師德教育，增強了教師的事業(yè)心和責任感。我園地處高明區(qū)較偏遠的山區(qū)，教師流動性較大。我園教師以年輕教師為主，她們精力充沛、活潑、有沖勁，但工作中有時欠缺耐心和毅力，與家長溝通不夠。針對年輕教師的上述特點，我們向教師講述天真爛漫的幼兒在成長過程中的趣聞趣事，讓他們觀看幼兒的生活、學習實況錄像，讓教師更加了解孩子，熱愛孩子。我園還向教師講述世界著名教育家蒙臺梭利、布魯姆以及我國幼兒教育家陶行知、張雪門、陳鶴琴等名家的幼兒教育理念及事跡，用名家的思想感染教師的靈魂，使教師們熱愛幼兒教育事業(yè)，決心為幼兒教育事業(yè)奉獻自己的青春和智慧。
二是開展多種形式的教研活動，促進教師業(yè)務水平的不斷提高。我園開展多種形式的教研活動，促使教師不斷吸收新經(jīng)驗、新知識。具體做法如下：
（1）介紹經(jīng)驗，共同提高。根據(jù)我園實際，經(jīng)常組織教師研究與實際工作相聯(lián)系的課題，例如“如何培養(yǎng)幼兒的獨立性”、“如何提高幼兒的自我保護意識”、“如何做好家長工作”等。同時通過推薦優(yōu)秀教師代表在全體教職工大會上作教育教學經(jīng)驗介紹，讓大家取長補短，共同提高。（2）廣泛學習，開闊視野。我園定期組織教師到廣州、禪城、南海等地參觀聽課學習，還聘請幼教專家來我園講學，使我園教師獲取豐富的教育教學信息。
（3）開展一日教育活動觀摩和“以好帶新”活動。每學期，我園都會開展自查；一日教育活動觀摩評比活動”，每位教師都參與其中，得到了很好的鍛煉與提升。多名教師就是在這樣的實踐鍛煉中成為我園的骨干教師和頂梁柱的。對新教師及業(yè)務能力欠佳的教師，我園實行“以好帶新”、“以好帶弱”，開展“好師傅”評獎活動，讓優(yōu)秀教師的才華得到展示，使年輕的教師茁壯成長。
（4）開展業(yè)務知識評比。9月份新學期伊始，小班的幼兒對幼兒園的生活、環(huán)境未能適應，我們就開展“看誰最會哄孩子”、“看誰最能贏得孩子的喜愛”的評比；根據(jù)幼兒獨立性差的情況，開展“看誰最會培養(yǎng)幼兒的獨立能力”的評比。同時，每學期末都舉行教師技能技巧競賽活動，如舞蹈、繪畫、手工制作競賽等。通過開展上述競賽，大大促進了教師業(yè)務水平和技能的提高。目前，我園擁有一支充滿活力、素質較高、團結務實的教師隊伍。教師們安教、樂教，得到了同行和家長們的一致好評。
（四）重視衛(wèi)生保健與安全工作，促進幼兒身心健康發(fā)展。
做好幼兒的衛(wèi)生保健、保證幼兒健康茁壯成長是幼兒園的首要任務。所以，我園狠抓衛(wèi)生保健工作，絲毫不敢懈怠。優(yōu)良的衛(wèi)生保健工作促進了幼兒園的發(fā)展。
1．成立衛(wèi)生保健責任小組，建立健全各項制度。
我園成立了由園長擔任組長，后勤主任和園醫(yī)為副組長的衛(wèi)生保健責任小組，制訂了突發(fā)衛(wèi)生事件應急處理預案以及各項衛(wèi)生保健的規(guī)章制度。目前已建立了《安全保障制度》、《膳食管理制度》、《衛(wèi)生消毒及隔離制度》等多項制度，并根據(jù)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展與本園的實際對上述制度進行不斷的修改與完善。加強對制度的落實和監(jiān)管，定期召開衛(wèi)生保健工作會議，確保制度落實到位。
2．抓好幼兒膳食工作。
幼兒的各種生理機能正處在迅速的生長發(fā)育時期，幼兒每日膳食的質量直接影響著幼兒的生長發(fā)育。因此，我園成立了幼兒膳食領導小組，加強對幼兒膳食的管理。根據(jù)幼兒對碳水化合物、蛋白質、脂肪等營養(yǎng)的需要，合理搭配，科學制訂幼兒一周帶量食譜，使幼兒每天的營養(yǎng)合理均衡。值日領導注意觀察幼兒的吃飯情況，并進行及時的分析、反饋，然后由領導小組進行及時的調(diào)整、改善，以保證每天幼兒的膳食色、香、味、營養(yǎng)俱全。
3．做好幼兒體格鍛煉和疾病的預防工作。
枯燥無味的體格鍛煉，很難讓幼兒主動參與。因此，我園購置了大批的大型戶外玩具，促使幼兒積極主動參加，從而達到增強體質的目的。此外，我園還利用優(yōu)越的戶外環(huán)境，進行豐富多彩的戶外游戲活動，保證幼兒每天有2小時以上的戶外活動時間。每年的“家園同樂”冬運會，家長和孩子都熱衷參與，看著孩子們在運動場上健康、活潑的表現(xiàn)，家長們對我園的做法給予較高評價。
在增強幼兒體質的同時，我園還致力做好衛(wèi)生管理和疾病預防工作。經(jīng)常保持室內(nèi)外空氣流通和環(huán)境的清潔干凈，對于幼兒的生活場所實行每天拖地兩次，污垢及時清除干凈；游玩器械實行天天檢查，每周消毒一次；在幼兒的用具方面，實行一人一杯一巾一碗，食具每餐消毒；幼兒小手帕天天洗，被子、席子每月洗曬一次；幼兒食物嚴格按照要求，實行定點、定人采購。在認真做好各項衛(wèi)生工作的同時，認真培養(yǎng)幼兒形成良好的衛(wèi)生行為習慣，從而保證幼兒在健康衛(wèi)生的環(huán)境中成長。
在傳染病流行的季節(jié)，我園認真做好各項防控措施，杜絕了各種疾病的傳染。在手足口病的流行時節(jié)，我園的手足口病例幾乎為零，各班幼兒出勤率達95％以上。今年9月開學以來，紅眼病頻發(fā)，我園迅速成立了“童星幼兒園防治紅眼病工作領導小組”，及時添置消毒設備，購買大量制劑。我園保健醫(yī)生和后勤助理對消毒人員進行消毒技術的培訓，嚴把消毒質量關，工作層層落實，人人負責。嚴把晨檢關，認真做好防“紅眼病”宣傳欄，及時給師生、家長介紹或分發(fā)有關資料，引導師生、家長消除不必要的恐慌，用科學態(tài)度正確對待。由于措施得力，我園極少師生感染紅眼病。
4．加強幼兒心理保健工作，努力塑造健康人格。
多次邀請區(qū)婦幼保健院的醫(yī)生以及我園的保健醫(yī)生對教師、家長進行心理健康培訓并開展心理咨詢。同時通過宣傳欄、各班級家園聯(lián)系欄等宣傳幼兒心理健康及保健知識，消除了家長對幼兒心理問題的恐慌，能以平常心對待幼兒心理發(fā)展過程中存在的問題。開展幼兒心理篩查工作，對篩查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定出積極的干預措施。對個別存在較嚴重心理行為問題的孩子，及時查找原因，然后進行積極有效的矯正，并進行跟蹤記錄。此外，我園還設立了晨間心理牌。在晨檢時給情緒低落的幼兒發(fā)特殊的晨檢牌，班級教師據(jù)此給幼兒以特殊關注。針對幼兒多為獨生子女這一特點，我們進行了友愛教育，如在幼兒園每棵大樹上安建了小鳥的家，為死去小動物舉行安葬活動。還通過節(jié)日互贈小禮物、交換玩具和書籍、外出一起分享食物、充滿祝福的幼兒生日party等活動，讓孩子們學習關愛，學習情感的交流與分享。
5．切實做好幼兒園安全工作。
注意事項，把其他幼兒園和學校發(fā)生的安全事故，向全體教職工通告，以借前車之鑒，警醒萬分。同時，有嚴格的安全責任制，安全工作業(yè)績與提工資、評先進、福利掛鉤。每學年上級主管部門與園長簽訂安全責任書，園長與各崗位人員簽訂安全責任書，進一步增強教職工的安全意識。另外，建立消防、中毒、防震防災、突發(fā)事件應急預案，每學期組織全體教職員工與幼兒進行防震、消防演練。由于我園的安全工作細致、到位，辦園以來，安全工作取得了可喜的成績，我園沒有發(fā)生過一起安全責任事故，幼兒安全得到保障，贏得家長的信賴。
（五）深化內(nèi)涵，全面推進素質教育。
1．精心組織一日活動，促進幼兒全面健康發(fā)展。
我園根據(jù)《綱要》要求，堅持“內(nèi)容豐富、形式多樣、動靜交替”的原則，合理安排幼兒的一日在園活動。根據(jù)不同教學內(nèi)容的需要，采用集體、小組、個別等組織方式，精心組織一日活動。如全班幼兒同時圍繞一個教育內(nèi)容進行主題探索實踐教學活動；由老師分成兩個或多個小組進行豐富多彩的體育競賽活動；每個幼兒根據(jù)自己的興趣自由選擇活動的內(nèi)容與方式等。在活動開展過程中，我們尊重幼兒的個性和意愿，給幼兒提供活動的內(nèi)容和材料，讓幼兒自由選擇。教師能熟悉掌握幼兒的情況，因材施教，充分利用一日活動時間，對幼兒進行針對性的教育，促進幼兒身心健康發(fā)展。
2．豐富幼兒活動形式，促進幼兒個性良好發(fā)展。
幼兒期是感知覺發(fā)展的重要時期，而感知覺的發(fā)展則需要通過直接參與觀察、分析、整理、總結等過程獲得發(fā)展。因此，每學期我園都結合節(jié)日開展豐富多彩的活動，如組織春游、秋游、“六一”文藝演出；跳跳棋、斗獸棋、拼圖等游戲，已成為孩子們交往、互動、親近、合作的良好載體?；顒又泄膭钣變簞邮?、動腦、動口，豐富幼兒的表達能力以及感知能力，使幼兒變得活潑開朗，大膽自信。
3．寓德育教育于日常活動中，培養(yǎng)幼兒良好的品德和行為習慣。
我園要求教師根據(jù)幼兒年齡特點確立德育內(nèi)容。例如：小班，要求由淺入深讓幼兒懂得分是非、美丑；中、大班要求培養(yǎng)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好品德。我們把幼兒德育教育貫穿在幼兒園的一日活動之中。注意科學地組織幼兒園的生活活動，并在生活活動的組織中滲透健康教育、情感教育、習慣養(yǎng)成教育，注重動手能力、自理能力以及良好性格和行為品德的培養(yǎng)。通過一系列的活動，我園幼兒在文明禮貌、日常行為習慣方面得到了較大的進步和提高。
4．以游戲為基本教育形式，彰顯辦學特色。
游戲是最適合幼兒身心發(fā)展特點的一種活動，它能給兒童以快樂并從中受到教育。我園教師隨機引導幼兒通過游戲學習，使幼兒在玩中學，學中玩，從而較好地激發(fā)幼兒學習的興趣。為了打造這一辦學特色，我園主要從以下方面著手：
一是要求每位教師每學期根據(jù)幼兒年齡特點，結合班級實際制定開展游戲教育計劃，并選擇各種不同的游戲種類，如《丟手絹》、《捉迷藏》等。
二是要求教師在日常的教學活動中將游戲結合課程一起開展，借鑒開放式的教育理念，強調(diào)以幼兒的最近發(fā)展區(qū)與發(fā)展需要為出發(fā)點，以游戲為基本的教育形式，在集體活動中彼此交往，并充分利用環(huán)境因素，使每一個幼兒的個性都得到積極的發(fā)展。
如我園積極開設珠心算這一特色游戲活動。我們邀請了苗苗珠心算的創(chuàng)始人來我園對全體教師進行了相關的培訓和指導。同時，也多次組織部分教師分別到廣州、珠海等地觀摩學習。其次，成立珠心算活動小組，共同制定教學計劃，為幼兒珠心算活動的質量提供保障。我園針對中、大班的小朋友開設了九珠珠心算的教學課程。在多次的珠心算公開課游戲活動中，受到了同行及家長們的好評。
（六）家園共育和社區(qū)工作齊頭并進，實現(xiàn)“多贏”
幼兒園本著“尊重、平等、合作、參與”的原則，幫助家長樹立正確的教育觀念，促進家園共育。我園不定期組織家長會、家長開放日、親子活動等，讓家長了解幼兒在園的情況并參與到教育活動中來；定期召開家長委員會和舉辦家長學校講座，向家長推薦國內(nèi)外優(yōu)秀的育兒文章及好書，讓家長學習幼教知識與方法；通過家訪、面談、電話訪問、口述日記、寫便條、上門指導特殊幼兒等方式促進家庭教育，實現(xiàn)家園共育。我們充分利用社區(qū)環(huán)境開展主題活動，讓幼兒了解自己生活的環(huán)境，了解成人的勞動。此外，與白石居委會、合水小學建立了比較緊密的聯(lián)系。同時，我園也積極為所在的白石社區(qū)提供服務。如在幼兒園門口布置宣傳欄，向社區(qū)宣傳科學育兒方法；為0—3歲孩子提供早期教育指導等。扎實的工作，真誠的合作，贏得了家長、社區(qū)和同行對我園工作的支持和贊許。
三、主要存在問題和今后工作設想。
自開園以來，我們做了大量工作，取得一定成效。然而，由于客觀原因，目前仍存在以下三方面問題：部分幼兒活動室的設置不夠規(guī)范，功能場室還不足夠，電教、信息技術設備設施仍較欠缺；教師的整體素質還有待提高；教育教學研究仍較為薄弱。
為了跟上幼教事業(yè)發(fā)展的形勢和提高辦園水平，今后我們決心努力做好以下三方面工作：
一是進一步加大投入，設法增加幼兒活動室和功能室，增置設施設備；
三是進一步加大教育科研的力度，深入開展教育教學改革，鼓勵教師。
積極撰寫教學論文。同時，確立課題進行研究，不斷提高教科研水平。
自查自糾工作情況報告完整版篇三
多年來,我鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級黨組織的指示和本單位的實際工作需要，確定支部大會的議題，突出中心，做到心中有數(shù)。會上，充分發(fā)揚民-主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見。在充分討論的基礎上，集中多數(shù)者的意見，提請大會表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。同時，尊重少數(shù)人的意見，對經(jīng)過充分討論仍然存在較大分歧的問題，留待下次會議繼續(xù)討論;必要時報請上級黨組織決定。形成會議決議后，在規(guī)定的時限內(nèi)按照會議要求落實好決議內(nèi)容。
二、開好黨小組會
我鎮(zhèn)各支部圍繞黨支部近期的中心工作，結合小組實際，結合實際加以考慮、并將會期、議題等提前通知本組的黨員。會上，圍繞中心議題，大家暢所欲言，各抒己見，開展批評和自我批評。會議結束前，小組長歸納小結，形成結論，經(jīng)多數(shù)黨員同意后做出決定。
三、堅持黨課制度，落實黨課教育
我鎮(zhèn)各黨支部在課前認真進行調(diào)查研究，在熟悉課題內(nèi)容、掌握基本觀點的基礎上，聯(lián)系實際，歸納提煉，寫出詳細的講課提綱或講義，做到胸有成竹，言之有物。課上，講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育。同時，根據(jù)新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的內(nèi)容，以豐富講課的內(nèi)容，拓寬講課的路子，提高講課的質量。
四、聯(lián)系實際，落實好“三會一課”制度
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多年來，我鎮(zhèn)各黨支部結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，有效地解決了思想問題，促進了實際工作的開展。同時，領導重視、組織嚴密、制度落實、聯(lián)系實際地落實好“三會一課”，做到確保時間、人員、內(nèi)容和效果四到位。時間到位:每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動;支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間,遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。人員到位:黨日活動列入勞動紀律考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數(shù)的2/3。內(nèi)容到位:上級規(guī)定的“三會一課”內(nèi)容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位:每次”三會一課”要努力解決實際問題，達到預期目的，做到高質量地落實好“三會一課”制度。
一年來，xx朝小黨支部注重加強黨組織建設，嚴格落實組織生活制度，堅持“三會一課”制度，嚴肅黨的紀律，加強黨員教育，黨員領導干部以普通黨員的身份參加黨支部的組織生活，使廣大黨員緊密團結在黨支部周圍，有效地增強了黨支部在基層組織建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、堅持落實支委會制度，發(fā)揮黨支部的核心作用
xx朝小黨支部堅持支委會每月例會制度，對學校的重大事項、重點工作、黨建工作進行集中研究討論，研究部署各項工作。一年來，黨支部就黨的群眾路線教育實踐活動等事項召開支委會4次，部署全年4項重點工作，研究討論4項重大事項，黨支部做為學校的領導核心，帶領學校健康快速發(fā)展。
二、堅持組織生活會制度，發(fā)揮支部的組織作用
xx朝小黨支部結合學校工作的實際，堅持每月開展一次黨支部活動，學校領導班子成員以普通黨員的身份認真參加黨支部活動。一年來，動力朝小黨支部開展專題組織生活會2次，在黨員教育、評議黨員、征求意見、主題活動等方面發(fā)揮了黨小組的組織前沿作用。
三、堅持黨員大會制度，發(fā)揮黨的思想政治教育作用
xx朝小黨支部在組織建設工作中，注重加強對黨員進行宗旨意識、服務意識、廉潔意識、風險意識的教育，提高黨員的思想政治素質。一年來召開黨員大會4次，確保黨***的政策法規(guī)、政令文件以及學校的工作要求傳達到位，使全體黨員在思想上能與黨***保持高度的一致，促進黨員全面參與到支部改選、民主評議等重大組織生活中來，充分落實黨的民主集中制。
四、堅持黨課學習制度，發(fā)揮黨員的教育作用
xx朝小黨支部在黨員學習教育工作中，堅持普通黨員講黨課制度，領導干部和普通黨員都參與到講黨課活動中來。在黨的群眾路線教育實踐活動中，有多名普通黨員為全體黨員講黨課。使黨員學習教育活動成為黨員自己學習、主動學習的活動，學習的效果更加突出。
需要改進的問題:
本學期書記因身體情況請假沒有上班，再加上宜傳委員也懷孕請病假，所以支委會每月一次的例會沒能夠如期進行。
三會一課制度是黨的建設的一項基本制度，是加強黨內(nèi)政治生活的重要載體。三會是指定期召開支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。
一是支部黨員大會。支部黨員大會主要是聽取支委會的工作報告，對支委會的工作進行審查和監(jiān)督，同時討論審議應由支部黨員大會決定的事宜。
二是支部委員會。支部委員會的職責主要是貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部大會的決議;做好對黨員的管理教育和發(fā)展工作，抓好黨支部自身建設;處理支部日常事務，按期向支部黨員大會和上級黨組織報告工作;開展經(jīng)常性的思想政治工作，關心群眾的政治、經(jīng)濟、文化生活;領導工會、共青團、婦委會等群團組織的工作，充分發(fā)揮其重要作用;保證監(jiān)督行政工作的正確方向和任務的完成。
三是黨小組會議。黨小組是黨支部的重要組成部分。黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，也是黨員組織生活的重要組成部分。黨小組會由黨小組組長主持。黨小組的任務主要有組織和指導黨員努力完成黨支部布置的各項任務;接受黨員的匯報，關心和了解黨員的思想、工作、am和生活情況，有針對性地做好黨員思想工作，及時向支部委員會做出匯報;定期召開黨小組會，組織黨員學習，開展批評與自我批評，幫助黨員發(fā)揚成績，克服缺點，糾正錯誤，更好地發(fā)揮先鋒模種形式。組織好黨課教育，是黨支部的一項重要工作。黨課一般由支部書記講課,也可以采取上大黨課的形式,請上級黨委負責人、優(yōu)秀黨員或專家教授講課。主要是結合黨員的思想工作實際，進行形勢、任務等方面的教育;進行黨的基本知識和黨的路線、方針、政策及有關政策規(guī)定的教育及其它有關事宜。
自查自糾工作情況報告完整版篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
社區(qū)矯正是完善刑罰執(zhí)行、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一項重要制度，恰逢《社區(qū)矯正法》自本月1日起正式實施，為進一步推動我縣社區(qū)矯正工作健康有序發(fā)展，縣人大常委會社區(qū)矯正工作調(diào)研組一行五人，在xx帶領下，于8月下旬-9月上旬，先后到縣司法局、法院、檢察院、公安局及x司法所等，采取聽匯報、召開座談會、查看資料、實地視察等方式，對全縣社區(qū)矯正工作進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一是不斷優(yōu)化工作制度，全面梳理現(xiàn)行社區(qū)矯正工作制度，及時做好廢、改、立工作，進一步規(guī)范調(diào)查評估、接收入矯、考核獎懲等重點環(huán)節(jié)的工作制度，嚴格執(zhí)法標準、嚴密執(zhí)法程序，形成科學規(guī)范的管理機制，以制度體系建設為依托，全面提升社區(qū)矯正規(guī)范執(zhí)法水平，確?！渡鐓^(qū)矯正法》在xx落地見效。二是全面推進社會化建設。創(chuàng)新多元化社會主體參與社區(qū)矯正工作模式，及時調(diào)整工作思路，在組織協(xié)調(diào)相關部門、基層組織、社會力量廣泛參與上下功夫，主動搭建平臺、暢通渠道，最大限度動員和凝聚社會力量參與，改變以往社區(qū)矯正機構唱獨角戲的局面，切實提高社區(qū)矯正社會化、專業(yè)化水平。
自查自糾工作情況報告完整版篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
老舊小區(qū)改造是一項重大民生工程。為了掌握全市老舊小區(qū)改造工作情況，提出改進工作的建議，市政協(xié)聯(lián)絡處于*月中旬組織部分市政協(xié)委員及發(fā)改、住建等部門負責人，對我市老舊小區(qū)改造工作進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況。
全市共有符合改造政策的小區(qū)*個，涉及*棟樓*戶居民，總建筑面積*萬平方米，計劃總投資*萬元，其中：需加裝電梯的小區(qū)有*個，涉及*棟樓*戶居民。*年-*年，全市有*個小區(qū)列入中省計劃，目前已開工*個（其中：*年*個，*年*個），開工率*%、完工*個，均為*年項目，完工率*%。全市列入中省*年計劃項目*個，共*戶，計劃總投資約*億元。
二、主要問題。
（一）各自為政，沒有統(tǒng)一的協(xié)調(diào)機制。老舊小區(qū)改造涉及多個部門，往往“各吹各的號、各唱各的調(diào)”，缺乏配合協(xié)作機制。一是在項目申報上，上下級政府、相關部門之間沒有明確的申報流程，存在相互推諉現(xiàn)象，造成項目申報無所適從。二是項目審批，我市按片區(qū)包裝策劃老舊小區(qū)項目不到位。三是項目組織實施缺乏整體性，改造的質量有待提高。
（二）資金短缺，使用不夠科學合理。目前改造提升主要依靠中省補助資金支持，由于小區(qū)眾多、基礎設施落后，資金投入高，財政壓力大，全市已列入計劃*個老舊小區(qū)，改造面積約*萬平米，改造戶數(shù)*戶，計劃總投資約為*億元，但目前已到位的資金僅為*億元（其中：財政專項補助*億元、發(fā)改預算內(nèi)投資*億元），占投資的*%，資金缺口約為*億元。
（三）政府包攬，群眾參與度不高。目前的改造資金來源渠道主要為政府財政補貼和各種專項資金支持，政府承擔了較大部分投資，改什么、怎么改，往往政府部門說了算。老百姓對改造的重點與質量等方面有意見，配合不積極，多不愿出資。
（四）物業(yè)多樣，管理水平低下。大部分仍居住在老舊小區(qū)的居民收入普遍偏低，對于花錢買服務的物業(yè)管理意識較為淡薄，即使同意小區(qū)引入規(guī)范的物業(yè)管理，但在出資和繳費問題上也不愿配合，導致難以籌集整治和管理資金?？臻g有限，停車位規(guī)劃難度大。由于老舊小區(qū)多建成于*、*年代，當時規(guī)劃不足，停車區(qū)域面積普遍較小，停車位數(shù)量遠遠無法滿足現(xiàn)有迅速增長的私家車數(shù)量。且小區(qū)內(nèi)居民樓間隔較小，沒有多余的空地可以改造停車場，加劇“停車難”現(xiàn)狀。
（五）產(chǎn)權復雜，維修改造難度大。老舊小區(qū)產(chǎn)權情況十分復雜，統(tǒng)一管理難度較大，多數(shù)老舊小區(qū)產(chǎn)權屬于村集體、機關事業(yè)單位、企業(yè)的情況居多。尤其是產(chǎn)權屬于企業(yè)的部分老舊小區(qū)，由于改制、破產(chǎn)等因素，還面臨責任管理主體缺失問題，基本處于“失管狀態(tài)”，尤其是在*年以前建設的小區(qū)基本上未按照建設部要求建立維修基金，無法滿足共用部位、共用設施的維修需求。
三、幾點建議。
針對我市老舊小區(qū)改造工作中存在的問題，建議著重做好以下幾個方面工作。
財政部門負責市級補助資金撥付；
其它部門在職責范圍內(nèi)各負其責；
三是明確各縣市區(qū)政府和開發(fā)區(qū)管委會老舊小區(qū)改造的屬地工作責任，參照市級領導小組成立專門機構，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門和單位工作職責，整合歸集各類小區(qū)改造資金。四是明確街道辦事處和社區(qū)居委會為老舊小區(qū)改造申報和實施主體，開展小區(qū)改造的宣傳、加大對優(yōu)秀項目、典型案例的宣傳力度，提高社會各界對城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造的認識，通過整治改造前后的對比，使廣大居民真正理解老舊小區(qū)整治改造的意義，從而統(tǒng)一思想認識，自覺支持、配合整治改造工作，減少整治改造過程中的矛盾和工作阻力，著力引導群眾轉變觀念，變“要我改”為“我要改”，形成社會各界支持、群眾積極參與的濃厚氛圍。
（二）制定科學改造方案，切實提升品質。要求各縣市區(qū)合理確定改造內(nèi)容，按照先地下后地上、先功能后提升的原則，優(yōu)先實施小區(qū)排水和供電設施、停車場建設及其他事關小區(qū)安全的工程項目，合理拓展改造實施單元，推進相鄰小區(qū)及周邊地區(qū)聯(lián)動改造，加強服務設施、公共空間共建共享。要制定差異化的改造方案，突出重點，強化質量管理，切實提升老舊小區(qū)的功能，改善群眾居住條件。通過改造，不僅讓小區(qū)舊貌換新顏，更要讓群眾有更多的獲得感、安全感、幸福感。
二是加大宣傳力度，本著“誰出資、誰受益”的原則引導小區(qū)居民籌資；
三是做好工作協(xié)調(diào)，加強與電力、通訊等相關部門的工作對接，引導相關企業(yè)參與改造。四是采取市場化機制，引導社會資本參與改造。
（四）重視建設過程管理，確保順利進行。施工、監(jiān)理單位要做好建設工作，合理施工組織計劃，嚴格把關施工過程。加快推進*和*年已下達投資計劃的老舊小區(qū)改造項目建設，確保按中省要求時限開工建設，加快中央資金支付進度，確保資金效益。既要保質保量、按時交付工程,又盡可能減少改造過程對居民日常生活造成的影響。
（五）加強小區(qū)物業(yè)管理，建立長效機制。要把老舊小區(qū)改造與改造后的管理結合起來，避免“前改后亂”現(xiàn)象。要充分發(fā)揮社區(qū)居委會或基層社區(qū)黨組織作用，一是對于已有物業(yè)管理的小區(qū)，加大對物業(yè)服務企業(yè)的管理力度，切實提升物業(yè)服務水平。二是對于物業(yè)管理不健全的小區(qū)，在健全居民自治的基礎上，引導業(yè)主根據(jù)小區(qū)情況，靈活自主選擇專業(yè)物業(yè)公司、社區(qū)準物業(yè)管理、自我管理等物業(yè)管理模式。三是對未建立住宅專項維修基金的機制老舊小區(qū)，引導業(yè)主補交住宅專項維修基金，為后續(xù)小區(qū)設施維修維護提供資金保障。
自查自糾工作情況報告完整版篇六
按照市運管局（渝道運發(fā)[20__]166號）文件要求及區(qū)運管處機關工作部署，我校結合本單位實際，對我校安全服務質量信譽逐項自查，現(xiàn)將有關情況自查如下：
我校位于__x，培訓許可級別為駕校二類。我校有運管處批準的城內(nèi)__路訓練場。教室及展示室，擁有電化教學設備，其它相關教學設備及培訓設施功能齊全，使用正常。尤其對培訓場地的管理和維護較為嚴格，配有專門的場地維護管理員，制定和完善了相關場地管理和使用規(guī)定。今年駕校招生培訓規(guī)模與培訓場地規(guī)?；颈３制胶鈶B(tài)勢，駕校現(xiàn)有的培訓場地完全能夠滿足學員培訓需要，所以全年無一例場外“擺攤設點”及其它不規(guī)范的培訓行為發(fā)生。
開展安全檢查，隨時消除事故隱患；嚴格落實事故報告制度，加強學員素質教育，以增強安全法制觀念，提高安全駕駛技能，有效杜絕重大道路交通責任事故。
我校嚴格遵循守法經(jīng)營、誠信服務、信譽之上的理念。嚴格要求駕校工作人員及教練員遵守職業(yè)道德規(guī)范，熱情周到服務好每一位學員。嚴禁教練員以各種名目向學員收取費用，索取、收受學員財物。
通過自查，我校在基礎管理、經(jīng)營行為、優(yōu)質服務、素質教學、安全生產(chǎn)、管理水平、履行社會責任等方面進行了綜合自檢自查。隨時接受運管處安全服務質量信譽考核。
自查自糾工作情況報告完整版篇七
時光荏苒，我在教師這個職位上已站了七年了，面對自己走過的路，有艱辛也有快樂，有成就也有不足，現(xiàn)就我的師德師風方面的自查，向領導，同事做一個報告。
一、師德師風方面存在問題:。
1、在愛崗敬業(yè)方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業(yè)、范文大全考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現(xiàn)象。
2、在關愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、教書育人方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏****性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠。所以我必須不斷學習。團結協(xié)作是教師處理與同事之間關系的準則，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關鍵因素。這是教師的職業(yè)特點所決定的。
4、在為人師表方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學習、相互幫助還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共。
5、在終身學習方面。我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏****性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學還任重道遠。
二、我存在以上問題的主要原因是:。
1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學習不夠深入，放松了依法治教這個準則。
2、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立，因而愛心的激發(fā)、范文寫作永保不夠而出現(xiàn)敷衍塞責現(xiàn)象。
3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。
4、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。
三、我就以上存在的問題的改進措施:。
對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施:。
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。
思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。為此，我必須做到:切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改;繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。
2、完善學校教育管理，增強制度的嚴肅性。
注意加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
3、轉變作風，積極工作。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務。
4、加強語文業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質。
我必須加強業(yè)務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
師德師風學習心得體會師德師風個人剖析材料2021。
這是篇好范文參考內(nèi)容，講的是關于學生、自我、教師、學習、教育、方面、師德、教學等方面的內(nèi)容，希望對大家有用。
自查自糾工作情況報告完整版篇八
一、企業(yè)簡介：
__物流有限公司成立于20__年9月，是屬__市__區(qū)交通運輸局管轄的私營企業(yè)，注冊資本金為__萬元人民幣，現(xiàn)有員工x余人，擁有車輛近x部。公司自20__年成立之初起，一直按照國家交通法及地方交通管理規(guī)范實施規(guī)范化運營，關心下屬車主及駕駛人員的人身安全，公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中一直提倡“安全至上，生命至上”的口號。
二、構建安全生產(chǎn)標準化建設體系及運行：
（一）、體系建設：積極開展安全標準化工作，建立標準化體系，與公司的生產(chǎn)實際相結合，以危險有害因素辨識和風險評價為基礎核心，以公司自我管理為主，建立起自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)管理長效機制。具體情況如下：
1、加強機構建設，確保責任明確到位。成立安全標準化工作領導小組，確定資源提供、職責分配等。
2、強化教育培訓，確保履職能力到位。
3、提升應急能力，確保反應處置到位。從組織機構、業(yè)務流程、文件體系、人員設備狀態(tài)等方面全方位入手。
5、防控安全風險，確保隱患整改到位。
（二）、體系運行：
1、制定符合公司實際情況的安全生產(chǎn)方針、中長期規(guī)劃和年度活動方案，細化目標的考核指標。
2、安全生產(chǎn)管理機構職責明確、人員配置合理，實行“一崗雙責”制度。
3、安全管理嚴格執(zhí)行相關的規(guī)章制度，對安全操作規(guī)程的執(zhí)行加強監(jiān)督管理。
三、安全生產(chǎn)投入及隱患排查治理：
安全生產(chǎn)投入經(jīng)費按不低于公司營業(yè)收入的5%比例提取。企業(yè)安全費用由企業(yè)自行提取，專戶儲存，專項用于安全生產(chǎn)。裝備必需的設施，優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進設備。根據(jù)標準化規(guī)范要求，細化安全檢查與隱患排查治理工作，將安全第一落實到實處，公司在安全檢查的基礎上落實隱患整改，使事故消滅在萌芽狀態(tài)，真正落實日常安全管理工作。
四、安全活動開展及培訓：
設立安全文化宣傳欄，每月至少更換一次內(nèi)容，開展安全承諾活動，組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結。對安全生產(chǎn)工作進行檢查、考評，總結和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理方法。對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤。安全培訓教育是做好安全工作的基礎，針對標準化的工作要求，明確、細化公司的安全培訓工作。
五、應急管理：
1、建立應急機構和專職應急隊伍公司應急組織體系包括應急指揮中心，應急指揮中心辦公室，現(xiàn)場應急指揮中心及應急分隊。
2、配備應急對講機、應急車標志、現(xiàn)場指揮及工作人員標志，裝備應急車輛、應急器械及藥品等物質。
3、公司按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急救援預案編制導則》編寫應急預案、演練方案，應急預案演練做詳細記錄及總結講評。
自查自糾工作情況報告完整版篇九
根據(jù)黨的十八屆六中全會精神和上級有關落實黨風廉政建設責任制黨委負主體責任要求，按照……的部署，現(xiàn)將我xx履行黨風廉政建設主體責任落實情況匯報如下：
開展工作，責任意識不斷增強。堅持推行。
“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，把加強黨風廉政建設作為密切黨群干群關系、維護群眾利益、護航全xx經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要內(nèi)容，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，較好地完成了各項工作任務。
年初，xx黨委及時調(diào)整了工作領導小組。
2016。
年工作要點責任分解》、《。
2016。
年黨風廉政建設任務分解》，嚴格按照黨委主要負責人履行第一責任人職責，班子成員按照。
“一崗雙責”的要求落實責任，一級抓一級，層層抓落實。
以黨委書記與基層各單位第一責任人簽訂《黨風廉政建設責任書》，與機關干部簽訂《黨風廉政建設保證書》為開端，以領導班子負全責、主要領導負總責、班子成員分工負責為準則，實現(xiàn)逐崗位落實職責，任務到崗、責任到人、上下聯(lián)動、級級傳導，建立了覆蓋較為全面的責任制網(wǎng)絡。政府公開了舉報電話，主動接受群眾的監(jiān)督、投訴和建議。
xx黨委把黨員干部教育培訓運行于“兩學一做”學習教育活動。
“十八屆六中全會”精神和《準則》《條例》，全xx黨員干部黨性意識不斷增強，學習氛圍逐步濃厚。通過開展黨員先鋒、身邊好黨員的評選、宣傳推廣等活動，推動了黨員先鋒模范作用在實際工作不斷體現(xiàn)。
xx黨委認真貫徹《基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，先后出臺和完善了xxx等機制，用于確保黨風廉政建設制度的真正落實。同時在實施xxx等制度過程中，xx紀委全程參與其中。今年，按照程序嚴格選優(yōu)提拔的xx名科級干部全部進行了任前廉政談話。與以上制度相匹配出臺的xxx規(guī)則則把黨風廉政建設工作的日常監(jiān)督列為重要程序，使xx紀委的工作實現(xiàn)了常態(tài)化和更加有依據(jù)，定期對各職能科室及基層各單位進行量化考核。
xx黨委明確提出，全xx黨員干部必須嚴格恪守黨紀，不僅將遵守各項黨風廉政建設規(guī)定作為指導基層黨組織和黨員干部工作的重要內(nèi)容，同時對服務群眾意識和能力不夠，群眾反映強烈的基層黨組織予以了堅決調(diào)整，對于觸犯黨紀的黨員領導干部個人進行了堅決查處。
習總書記強調(diào)：
黨委在這項工作中堅持做到。
“三個重在”：
設備，增添。
24小時監(jiān)控儀器、同步錄音器、專業(yè)電腦電話等設備配置以提升辦案科技化水平，確保安全、文明辦案。
等十項專項整治工作，通過多次明查暗訪，共查處。
“三難”問題2個，通過多次突擊檢查，及時遏制了機關干部上班狀態(tài)懶散、遲到早退、服務窗口脫崗等個別現(xiàn)象。
項制度，每項制度全部瞄準的都是作風建設、規(guī)范化建設。作為。
“一崗雙責”的核心，xx領導班子改進工作作風從自身出發(fā)，嚴格遵守各項規(guī)定，按照工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負起主要領導責任，主動把自己擺進去，把責任擔起來，帶頭落實八項規(guī)定精神。通過以上率下，層層分解責任，傳導壓力，形成合力，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。我們相信，只要我們堅持不懈地這樣走下去，做到守土有責、守土盡責，xxx風清氣正的政治生態(tài)必定會對全xx經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展起到積極的、有力的推動作用。
作為xx黨委書記，抓好黨風廉政建設是我的本職，不抓黨風廉政建設是我在失職，抓不好黨風廉政建設就是我在瀆職。因此，帶頭做好xxx黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者是我的重大責任。
同時把。
“一案雙查”制度放在心上，注重日常工作中對各級領導、機關科室負責人黨風廉政建設責任制落實情況隨時進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時督促整改。
我高度重視通過深入基層調(diào)研、下訪、接訪等了解實際工作和群眾呼聲，親自督辦案件查辦工作，并多次與分管信訪工作的領導進行研究對策，最終推動xx政府一并解決了xx件陳年信訪積案；主持解決了……問題；初步緩解了……問題。
一年來，按照上級。
要求，在廉政建設上認真履行。
“一崗雙責”。一方面通過學習，不斷提高自己對黨風廉政建設的重要性、緊迫性的認識，工作中高度重視領導班子的黨風廉政建設。嚴格帶頭執(zhí)行中央及上級關于廉潔從政的一系列規(guī)章制度，努力做到敢抓敢管，做好表率，抓好班子，帶好隊伍。另一方面，對自身從嚴要求，加強自律，自覺嚴格執(zhí)行《準則》《條例》，認真貫徹民主集中制原則，做到重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等均提交黨委會研究決定，凡事堅持組織原則，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，在工作中保持心理上的平衡，努力做到經(jīng)濟上不攀比，工作上不謀私，生活上低標準，發(fā)揮表率作用。
總體來說，
2016年我們在履行黨風廉政建設主體責任，推動黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得了一定的成效，但與上級的要求和群眾的期望相比依然存在相當?shù)牟罹?，有待我們進一步加以研究和改正。
這一點表現(xiàn)在對于推動一些解決歷史遺留問題的破解缺乏決心和實招，對于一些基層干部由于廉政問題在群眾中造成的惡劣影響，最終形成群眾上訪、群體訪問題有待進一步深挖和解決。
這一點表現(xiàn)在近年來在城市化進程中對經(jīng)濟發(fā)展工作研究的多，對黨風廉政建設工作研究的少，而我們黨風廉政建設的問題往往就出現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展過程之中，因此下大力氣規(guī)避廉政風險，規(guī)范經(jīng)濟工作程序是重中之重。
據(jù)我們了解，公款吃喝走。
“暗道”，使用公車觀念混淆等問題在一些基層單位依然嚴重，既有思維慣性的原因又有特權意識在作怪，長此以往必然會延長反四風工作的“危險期”，其后果極其危險。
少數(shù)基層黨員領導干部權為誰所用，利為誰而謀的意識模糊不清，因為反。
“四風”，用制度管人、管官而出現(xiàn)的畏難情緒還需要xx黨委拿出切實可行的辦法，特別是對于怎樣提高黨員領導干部的宗旨意識、服務意識、大局意識，將是我們工作的又一重點。
針對以上提出的問題和不足，xx黨委將在今后的工作中進一步切實履行黨風廉政建設主體責任，努力開展工作，強化黨風廉政建設，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
建設一支信念堅定、政治可靠的xx。
“四風”問題嚴重、“為官不為”有畏難情緒的問題，從嚴管理、強化約束力，拿出制度來，拿出規(guī)矩來，構成黨風廉政制度體系并且是推行下去，以此來確保我們城市化建設的各項事業(yè)健康發(fā)展。
建設一支執(zhí)行力強、德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的高素質骨干隊伍。xx黨委將進一步嚴格對干部隊伍的教育培訓、選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督、正風肅紀等方面的管理，這一點將具體體現(xiàn)在我們明年的《黨委工作要點》、《黨風廉政建設責任制任務分解》當中。
管理制度匯編》并力推《制度匯編》內(nèi)容事事有落實，件件有著落，特別是。
“一崗雙責”、“第一責任人”等制度的深刻落實。
建立健全行之有效的責任追究機制，堅持實事求是，嚴格區(qū)分責任，把單位領導干部應承擔的管理責任與違紀者的直接責任分開；把集體責任與個人責任分開；把違反廉政紀律，嚴重侵害群眾利益的行為作為責任追究的重點。同時敢于堅持原則，敢于處理問題。嚴格依照關政策規(guī)定，對責任人進行黨紀政紀處分。不論是誰，只要違反了黨風廉政建設責任制，都要受到責任追究，堅決維護責任追究的嚴肅性。
采取組織檢查、專項檢查、突擊抽查等多種形式，結合群眾舉報、媒體監(jiān)督等方式進行。檢查和考核的內(nèi)容，主要是各單位黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況；群眾關注的熱點、焦點問題；階段性的重點工作或近期發(fā)生的突發(fā)事件、重大問題的處理等。對不重視責任追究、責任追究不嚴，甚至隱瞞問題的嚴肅追究單位主要負責人的責任。
2017年，xx黨委將著力提高各項制度的執(zhí)行力，全面提高xx黨委主體責任的使命意識，進而全面提高全xx各級領導班子建設科學化水平，堅決為進一步推動我xx經(jīng)濟和社會發(fā)展，加快城市化建設進程，提升服務群眾水平和社會管理水平保好駕、護好航。
自查自糾工作情況報告完整版篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
省委組織部：
2021年，省林草局黨組在省委正確領導和省委組織部有力指導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行新時代黨的組織路線，牢固樹立鮮明的選人用人導向，堅持好干部標準，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人崗相適，扎實做好干部選任工作，加大年輕干部培養(yǎng)使用力度，著力打造政治過硬，高素質專業(yè)化的新時代林草干部隊伍，為我省林草事業(yè)高質量發(fā)展提供了較好的組織保障?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
一、基本情況。
（一）編制、職數(shù)及職務職級配備情況。
省林草局行政編制167名，實有公務員222人。核定正處級領導職務23職，實配20職、空3職，副處級領導職務40職，實配34職、空6職；一、二級巡視員10職，實配10職，一級至四級調(diào)研員94職，實配86職、空8職。
局直屬事業(yè)單位17家，核定事業(yè)編制2172名，實有工作人員2865人。核定正、副處級領導職數(shù)59職，實配52職、空7職；4家參公事業(yè)單位，核定二級巡視員1職，實配0職，一級至四級調(diào)研員23職，實配22職、空1職。
（二）領導職務選任及職級晉升情況。
2021年當前隱藏內(nèi)容免費查看，組織處級領導職務選任8批次、45人。其中：局機關處級領導職務選任5批次、13人，提拔使用處長3人、副處長10人；局直屬企事業(yè)單位黨政領導干部選任7批次、32人，提拔使用正處級3人、副處級29人。啟動局機關公務員職級晉升11批、48人次，其中二級巡視員2人次、一級至四級調(diào)研員11人次、一級主任科員及以下職級35人次；啟動參公人員職級晉升6批次、12人次，其中二級巡視員1人次，一級至四級調(diào)研員7人次，一級主任科員及以下4人次。
（三）干部調(diào)任、交流使用情況。
根據(jù)工作需要，我局機關調(diào)任公務員3人，轉任公務員2人，遴選公務員9人，接收轉業(yè)軍官1人，選調(diào)生4人；交流公務員1人，事業(yè)單位交流干部19人。
二、主要做法。
上年度省林草局選人用人工作民主評議結果顯示，選人用人工作總體評價、從嚴管理監(jiān)督干部情況評價為“好”的比例均為99.31％，高于省直單位平均比例（93.93％、95.12％）。但選人用人民主評議表中所列10項主要問題仍不同程度有所反映。一年來，省林草局黨組提高政治站位，將問題整改與干部隊伍建設同步推進、一體貫通，作為強化選人用人工作的重要切入點和落腳點，聚焦“當下改”、著眼“長久立”，高標準高質量做好選育管用、推動整改落實。
（一）精準識別，把好準入關。
堅決貫徹落實黨***關于領導班子和干部隊伍建設工作要求，堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標準，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，持續(xù)強化干部選任組織審察和把關力度。堅持事業(yè)為上、突出政治標準，拓寬選人渠道、優(yōu)化年齡結構，實現(xiàn)整體謀劃與局部推動相結合、科學選配與培養(yǎng)儲備相結合、優(yōu)化結構與以老帶新相結合。局機關40歲左右正處長3人，“80”后副處長8人，其中，“85后”副處長2人；真正把業(yè)務素質高、適應能力強、基層經(jīng)歷豐富、職位匹配好的干部選出來、用起來。同時，著力推動“能上能下”，暢通年輕干部的晉升通道。對所屬事業(yè)單位領導干部年齡較大、精力不足的，及時讓出領導崗位，轉到相應的專業(yè)技術崗位，保證工資待遇不降低。2021年共有2名干部因身體健康原因免去了處級領導職務，有1名干部因年齡較大、精力不足，免去了科級領導職務。局機關及直屬參公單位有8名處級以上干部進行了由職務向職級的調(diào)整。全面履行代管職責，對省林科院領導班子中的正處級領導干部及有關分院、研究所正職進行了調(diào)整，開展了部分研究所正職選任并指導內(nèi)設機構正副職和研究所副職選任，從局直屬單位優(yōu)選5名干部到省林科院內(nèi)設機構及研究所交流任職，在班子調(diào)配和干部隊伍建設方面給予全力支持和保障。一是堅持知事識人、確保以崗擇人。局黨組及主要領導通過廣泛談心談話、工作調(diào)研了解，全面掌握干部隊伍建設情況，經(jīng)常性開展干部隊伍結構分析和綜合研判，堅持對干部能力和平時表現(xiàn)進行比較，發(fā)現(xiàn)適用人選，做好干部選用儲備。二是綜合分析研判，充分醞釀動議。每輪干部選任前，人事部門綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，提出初步人選建議，向黨組主要領導匯報，在一定范圍內(nèi)進行溝通醞釀，形成工作方案。三是人崗配置科學，選任工作順暢。局黨組帶頭堅決執(zhí)行《中國***組織工作條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求的選任程序，人事部門進一步調(diào)整完善干部選任工作流程，嚴格操作標準和具體流程，做到全過程留痕，全過程接受組織和群眾監(jiān)督。四是廣泛征求意見，防止以票取人。人事部門從選任崗位關聯(lián)性、對干部了解熟悉程度和參與推薦代表性等角度，科學確定談話調(diào)研推薦和會議投票推薦范圍，提高推薦結果的參考價值，避免圖形式、走過場，防止簡單以票取人。五是考察了解到位，杜絕“帶病提拔”。嚴格執(zhí)行“凡提四必”，堅持全面考察干部的政治表現(xiàn)、履職擔當、工作實績、廉潔自律情況，對干部進行全方位體檢，不斷拓展干部考察的深度和廣度，堅決杜絕“帶病提拔”。六是集體討論研究，走好“最后一公里”。局黨組要求研究干部問題的上會材料需經(jīng)人事處處長、協(xié)管領導、分管領導三級把關，會上不簡化流程，逐一深入聽取干部考察情況、履歷情況和“凡提四必”情況，黨組成員充分發(fā)表意見，集體討論確定任職人選，確保把好干部選任“最后一公里”。
（二）嚴格管理，把好監(jiān)督關。
堅持黨性鍛煉、跟蹤管理、關心關愛相得益彰。優(yōu)化《局公務員平時考核實施細則（試行）》，推動平時考核工作向規(guī)范化精準化智能化方向縱深發(fā)展；從嚴肅紀律規(guī)矩入手，定期對局各處室（站、中心）的工作紀律情況和“釘釘”考勤打卡情況進行檢查并通報，進一步促進了機關工作作風提質增效；印發(fā)《關于進一步規(guī)范外出請假報批報備工作的通知》，規(guī)定了外出請假報批報備的范圍、程序、內(nèi)容、方式，明確了有關要求。推進落實《xx省林業(yè)和草原局激勵干部擔當作為容錯糾錯實施辦法》《新提拔任職領導干部跟蹤考察辦法（試行）》，局黨組2次召開新任職干部和新進人員集體談話會議，強化干部任前教育管理。督促領導干部如實填報個人有關事項，對發(fā)現(xiàn)問題的2名干部分別給予批評教育和誡勉談話處理。
（三）強化培訓，把好能力關。
以《干部教育培訓工作條例》《2018－2022全國干部教育培訓規(guī)劃》為基本遵循，以“建強自身功能、拓展深度合作”為主要依托，以黨的創(chuàng)新理論和林草主責主業(yè)為重點內(nèi)容，推動干部隊伍能力素質跟上時代步伐，適應工作要求。邀請省委黨校教師，利用兩個半天組織局各處室和直屬各單位全體黨員干部集中學習***五中***精神；面向全省林草系統(tǒng)征集培訓需求200余條，圍繞國土綠化、森林草原防火、資源節(jié)約等林草實務，全年開展黨員干部“入目”培訓34期，舉辦“龍江林草大講堂”19期；與國家林干院、省生態(tài)學院、省林科院開展深度培訓合作。通過舉辦各類培訓，全年累計培訓人次達4.6萬，為大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質發(fā)揮了應有作用。同時，精心選調(diào)學員參加國家林草局培訓班、省委黨校調(diào)訓及初任培訓、中省直單位駐村第一書記培訓班；“龍江干部教育網(wǎng)絡學院”參學率、合格率均為100％。
三、存在的問題。
一是40歲左右的內(nèi)設機構正職人數(shù)不足。因工作需要，省委編委于2021年11月將我局機關內(nèi)設機構正職職數(shù)由22名核增至23名，按照省直黨政部門40歲左右的內(nèi)設機構正職配備比例的要求，我局應配備40歲左右的處長4名。截至目前我局已配備3名40歲左右正處長，尚未達到配備要求。二是處級任職培訓存在明顯短板。任職培訓名額不足，機構改革后近三年來，我局選拔任用的120余名處級領導干部中尚有100余名沒有參加過處級干部調(diào)訓，目前已超出組織部門規(guī)定的培訓時限，在一定程度上影響了干部任職能力和理論素質的有效提升，我們也將積極建議干部教育部門適當增加我局處級干部培訓名額。
下一步，省林草局黨組將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及十九大歷次***精神，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以省委確定的“四個體系”建設為總抓手，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、擁護和捍衛(wèi)“兩個確立”，堅持正確的選人用人導向、著力提高選人用人工作質量，持續(xù)探索完善干部考核評價體系、強化干部日常管理監(jiān)督、抓實抓好干部教育培訓；加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，常態(tài)化推進“六個一批”，40歲左右的內(nèi)設機構正職配備比例達到全國《規(guī)劃綱要》和我省落實措施的要求，持續(xù)調(diào)整優(yōu)化干部隊伍結構，建設適應振興發(fā)展需要的高素質林草干部隊伍，為推動我省林草事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
專此報告。
自查自糾工作情況報告完整版篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，市機關工委始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，緊扣“標桿標兵”工作內(nèi)容，突出機關支部“五強化五提升”，全力推動全市各機關支部成標桿、黨員做標兵，為助推經(jīng)濟高質量發(fā)展提供了堅強組織保障?，F(xiàn)將機關黨建有關工作思路報告如下：
一、主要做法及成效。
（一）強化政治引領，筑牢思想防線。一是政治建設擺首位。堅持把學習貫徹******“七一”重要講話、黨的***五中、***和省市黨代會精神作為首要政治任務抓緊抓實，以爭當“標桿標兵”為目標定位，推動全體黨員干部做強黨建、加強作風、提升業(yè)績、提升能力。二是政治紀律嚴執(zhí)行。始終嚴實政治紀律和政治規(guī)矩，增強黨員的政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。結合黨史學習教育，把黨章黨規(guī)黨紀作為學習的重要內(nèi)容，組織《黨章中的新時代黨的組織生活》專題黨課學習?？萍壖耙陨宵h員干部嚴格執(zhí)行重大事項月報告制度。規(guī)范黨員領導干部履行“一崗雙責”、參加雙。
當前隱藏內(nèi)容免費查看重組織生活、帶頭講黨課等要求，工委領導班子成員到支部講專題黨課x次。三是政治生活重規(guī)范。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基礎性經(jīng)常性工作。依托主題黨日活動開展“為黨員過政治生日”x次，向黨員發(fā)放《x中國經(jīng)典老電影》作為政治生日禮物。注重黨內(nèi)關懷，貫徹落實《機關黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制》，在春節(jié)前組織對離退休支部老黨員進行上門慰問，對部分在職黨員關愛慰問。
（二）強化理論武裝，提升履職能力。一是抓實黨史學習教育。圍繞工委黨史學習教育“六專題一實踐”要求，以******重要講話、黨史重要論述和規(guī)定的四本學習材料為重點，每月提醒和督查黨員自學進度，確保每名黨員自學不掉隊，對離退休老黨員進送學上門。組織在職黨員學習******“七一”重要講話并開展專題交流，參加省、市黨史知識網(wǎng)絡測試、書面閉卷測試檢驗學習成效。組織機關黨支部組織黨員開展集中理論學習x次，赴紅色教育基地、紀念館等實地參觀學習x次，專題交流討論x次，集中組織黨員收聽收看專題宣講、專題黨課x次；離退休黨支部組織集中學習活動x次。二是抓實意識形態(tài)工作。落實《市級機關基層黨組織意識形態(tài)責任清單》要求。將意識形態(tài)工作責任制作為全面從嚴治黨責任書和黨員積分管理的主要內(nèi)容，將自身意識形態(tài)情況作為組織生活會對照檢查內(nèi)容。集中組織黨員參加意識形態(tài)專題講座學習x次?！皩W習強國”黨員參與度x%、個人年度學習積分超過x分，“每日一題”年度得分超x分。三是抓實黨性實踐鍛煉。組織“我們的國歌”、“xx尋記憶、初心映山紅”等主題黨日活動，走進x博覽園，x黨建與紅色文化主題教育館、x革命歷史紀念館等實境教育課堂，追尋紅色歷史、傾聽紅色故事、重溫入黨初心。組織黨員參觀省、市慶祝建黨x周年的主題展覽，集中收看收聽慶祝中國***成立x周年大會，積極參加“六個一”系列專題活動慶祝中國***成立x周年。
（三）強化基層基礎，夯實戰(zhàn)斗堡壘。一是加強支部建設。堅持“一切工作到支部”，推動《條例》貫徹落實，機關黨支部進一步深化“標桿標兵”特色支部建設，用好機關黨建管理平臺，分設黨小組并充分發(fā)揮作用，確保支部工作有力有序有效。做細做實黨員“積分制”管理工作，推動黨員管理由“粗放式”向“精細化”。離退休黨支部按照“六有一提升”要求開展工作，吸引退休老黨員“回流”，隊伍擴大。二是提升黨員能力。持續(xù)開展“工委干部上講臺”活動，黨員參加交流討論情況納入黨員積分制管理考核。組織黨員到x學院和x大學培訓，經(jīng)常性參加“書記有約”等活動，努力建設“開口能講、問策能對、提筆能寫、放手能干、發(fā)展能謀”的“五能”型干部隊伍。在***和省級期刊發(fā)表文章x篇，省級及以上網(wǎng)站錄用x篇。三是踐行“兩在兩同”。在黨員中開展“兩在兩同”建新功行動，制定《開展“‘兩在兩同’建新功、四亮四促當標兵”實踐活動工作方案》。扎實開展“我為群眾辦實事”相關活動，為結對幫扶村建設農(nóng)家書屋、推進“關愛有‘家’”志愿服務活動、指導結對共建社區(qū)優(yōu)化黨建品牌，與社區(qū)黨組織開展“送xx進社區(qū)”聯(lián)合主題黨日活動，黨員到社區(qū)開展疫情防控志愿服務x天。
（四）強化示范帶動，深化共聯(lián)共建。一是堅持典型引領。鼓勵全體黨員干部爭先進位當標兵做標桿。黨總支x名同志獲評x市優(yōu)秀黨務工作者、x名同志分別被評為市級機關優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀***員。二是堅持聯(lián)動共建。黨總支部與建行x分行機關黨委結對共建，春節(jié)前夕聯(lián)合開展“共學黨史慶華誕、共建合作聚新力”主題黨日活動。與市公安局機關黨委聯(lián)合開展“警營開放日”活動，與市城管局共同開展“送xx進社區(qū)”志愿服務活動。三是堅持聚焦中心。堅持圍繞中心、助力發(fā)展，開展“服務‘xx’發(fā)展戰(zhàn)略機關黨組織在行動”主題黨日活動，實地了解“交通中軸”工程，推動黨建業(yè)務融合互促提升。
（五）強化正風肅紀，推動從嚴治黨。一是加強紀律建設。嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定及其實施細則精神。常態(tài)化開展警示教育，重大節(jié)日前開展專題教育。邀請紀監(jiān)工委書記講專題黨課，按照紀委要求認真開展“嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定”情況的自查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。二是加強責任傳導。不斷擰緊全面從嚴治黨“安全閥”。嚴格落實全面從嚴治黨的各項工作要求，簽訂全面從嚴治黨責任書和廉政承諾書，壓實責任。組織到沙家浜開展“革命歷史教育、黨風廉政教育”現(xiàn)場教學。三是加強風險防控。工委各部門主動排查廉政風險點x個，每個都形成防范措施，配合紀監(jiān)工委做好日常監(jiān)督，去年以來，先后開展廉情分析會x次。及時調(diào)整平臺信息，今年完成履責紀實x條。
二、存在的問題及下一步打算。
雖然機關黨建工作取得了一些成績，但與上級的目標要求相比，仍然存在一定的差距：一是黨建基礎還不夠牢固，面對新形勢新任務，個別黨務干部能力還有待進一步提升，二是推動黨建和全市中心工作融合發(fā)展方面辦法還不夠多，成效還不明顯。
對此，市機關黨工委將持續(xù)按照“標桿標兵”內(nèi)容要求，著力補齊工作短板，提升黨員干部隊伍整體素質，凝聚起黨建引領發(fā)展的工作合力。
（一）以從嚴治黨為抓手，落實黨建主責主業(yè)。壓實黨建“第一責任人”職責，堅持抓書記、強支撐、嚴督導三措并舉，堅持問題導向、戰(zhàn)斗力導向和目標任務導向，落實落細各項標準要求，著力使各黨支部工作在指導中推進，在創(chuàng)新中發(fā)展，在規(guī)范中提升。扎實開展黨建“話看評”，定期開展黨建主體責任談心談話活動，每月至少部署1次黨建工作，每季度深入各黨支部開展1次黨建專項督查，層層傳導責任壓力，真正把全面從嚴治黨要求落實到每一個支部和每一名黨員。
（二）以創(chuàng)新工作為載體，提升黨建工作水平。立足機關實際，積極開展“夯基、固盾、利劍、奪旗”四大工程，全力打造“xx”黨建品牌。按照“一切工作到支部”的原則，積極開展黨支部基礎工作提升年活動，健全完善黨員干部關愛相關機制，著力打造政治過硬型、學習發(fā)展型、組織有力型、清正廉潔型及擔當作為型的“五型”模范機關。
（三）以制度健全為保障，注重黨建工作實效。結合巡視巡查問題集中整治專項行動，緊盯黨建工作薄弱方面和短板弱項，建立健全抓基層黨建工作責任清單、問題清單、任務清單，以黨建成效促進機關黨工委各項工作目標任務的完成。加強各機關單位“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、“主題黨日”等制度落實的督導，嚴肅黨內(nèi)政治生活，從嚴管理黨員干部，發(fā)揮好引領帶動作用，推動機關黨建高質量發(fā)展。
自查自糾工作情況報告完整版篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬各位領導、黨員代表，同志們：
大家好！
******x社區(qū)黨委換屆選舉大會今天在這里正式召開。首先我代表社區(qū)黨委向長期關心社區(qū)工作的各位領導和黨員同志們表示最衷心的感謝！我受本屆黨委的委托，在這里向各位黨員代表匯報x社區(qū)黨委3年的工作情況，敬請各位代表評議。
3年來，x社區(qū)黨委緊緊圍繞街道黨工委的工作要求，在街道黨工委的正確領導和指導下，積極完成上級下達的各項任務，團結帶領社區(qū)廣大黨員、居民群眾積極有效地開展各項工作。社區(qū)兩委人員上下同心，團結一致，克難求進，廉潔奉公，較好地落實關系社區(qū)群眾利益的各種事務，有效提高了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用?，F(xiàn)將3年來的黨建工作總結如下：
一、管好黨員隊伍，多措并舉有實效。x社區(qū)黨委把******新時代中國特色社會主義思想作為我們一切工作落實的指南，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為了充分發(fā)揮基層黨組織的作用，黨支部堅持“三會一課”和民主生活會等基本制度，組織黨員集中學習，并依托社區(qū)微信公眾號、x黨建服務平臺等媒介，加大信息推送力度；組織黨員每季度參觀一次開放式組織生活基地，增強了黨員的黨性和修養(yǎng)。同時不定時組織黨員集中觀看教育片，追思老一輩革命先驅的英雄壯舉以及當代勞模，深刻感悟當代黨員肩負的職責，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、幫扶幫帶幫建，完善制度解民憂。一是強化“兩新”組織黨建。通過“雙培四聯(lián)三幫帶”引導兩新組織發(fā)揮左右，目前已建立“兩新”黨組織x個，其中，x年x月，依托“三社聯(lián)動”工作的持續(xù)推進，社區(qū)黨委新吸納了x社工黨支部；x黨支部，涵蓋了x擁軍隊、x救助隊等x支特色志愿服務隊伍，先后開展多類型志愿服務活動。二是大力開展扶難濟困。針對轄區(qū)“單位靠不住、政策靠不住、親屬靠不住”的“三不靠”人群，社區(qū)黨委建立《個人檔案》，同時將轄區(qū)x名優(yōu)撫對象、低保家庭、計生特困人員等類別的困難群體納入檔案，劃分困難等級，針對困難情況提供不同的幫扶。三是著力打造精準服務。通過社情民意信息員、黨群議事廳和黨建智慧平臺征集居民意見，對社區(qū)需要幫助的老年人、未成年人、婦女群體和特殊群體開展俏夕陽、小太陽、半邊天和四心幫扶，真正形成社區(qū)精準服務的“和立方”。
三、加強理論武裝，傾心為民強使命。3年來，x社區(qū)黨委認真深入學習貫徹落實黨的各項方針政策，以黨的十九大歷次***精神、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，增強黨員干部黨性修養(yǎng)和看齊緊跟意識，引導全社區(qū)基層黨組織和廣大黨員干部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色的社會主義道路，切實提高黨員干部隊伍思想政治素質和科學發(fā)展本領，努力貫徹黨員領導干部作風建設，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，通過學習，提高了社區(qū)干部的思想政治素質和為民辦事的工作能力。
四、積極主動作為，防控疫情顯初心。疫情防控期間，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，迅速成立x個疫情防控臨時黨支部，并分設x個網(wǎng)格黨小組，吹響了疫情防控的集結號。在黨員積分管理中對自主參與疫情防控的黨員志愿者予以加分，更加激發(fā)了普通黨員的積極性。x個網(wǎng)格黨小組的x名黨員。
當前隱藏內(nèi)容免費查看佩戴黨徽，亮出身份，為抗擊疫情貢獻自己的一份力，讓黨旗始終飄揚在疫情防控第一線。
五、明確工作思路，建強班子謀發(fā)展。社區(qū)的發(fā)展，必須從社區(qū)的實際出發(fā)，在明確思路的同時，圍繞增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，不斷加強班子自身建設，團結帶領班子人員，職責明確每月召開一次黨委會，研究決定黨建事宜，真正做到日常工作各負其責，重大問題堅持集體研究，棘手問題做到親自協(xié)調(diào)。抓好全面工作，但不包攬工作，注意發(fā)揮班子成員的所長，調(diào)動積極性，促進各項工作的順利開展。
六、完善特色品牌，豐富文化為居民。以服務型黨組織建設為抓手，下沉服務資源辦好家門口的實事，不斷完善聯(lián)系群眾服務群眾的長效機制。一是建立紅色教育基地。以鞏固提升紅色黨建工程為抓手，建立了“黨員之家”紅色教育基地，面向廣大黨員開放。二是提升黨群服務中心。建立x等x個功能室，開展x服務，設立常規(guī)項目，培育特色服務項目，實現(xiàn)社區(qū)服務專業(yè)化、規(guī)范化，提升黨員群眾對社區(qū)的認知度和參與率。三是打造優(yōu)質品牌項目。社區(qū)黨委著力打造“老鄰里”品牌項目，依托老黨員幫助老鄰居、老朋友，效果顯著，深受群眾好評。同時，經(jīng)過3年的努力，我們現(xiàn)在已經(jīng)與六家企事業(yè)單位形成了共建關系，并與三家簽訂了共駐共建協(xié)議書，同時與共建單位共同開展各類服務活動，形式豐富多樣，寓教于樂，資源共享、活動共推，開啟黨建新模式。
近年來，社區(qū)黨委無論是在班子建設、隊伍建設，還是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先進模范上，都取得了一定的成績，這主要得益于街道黨工委的正確領導、得益于廣大黨員的共同努力，得益于轄區(qū)單位和廣大居民的大力支持。在此，我謹代表社區(qū)黨委向長期以來為社區(qū)黨建作出無私奉獻的老同志。向所有關心和支持社區(qū)建設發(fā)展的廣大黨員們，表示崇高的敬意和衷心的感謝。
同志們，今天的會議將選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨委班子和委員，社區(qū)黨建工作將在新的委員會帶領下，緊緊圍繞區(qū)委、街道黨工委的工作部署，以服務居民為根本，加強班子建設和組織建設，以黨建帶共建，有效促進社區(qū)和諧發(fā)展，增進居民幸福，將服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定、促進和諧貫穿于社區(qū)黨組織各項活動中。
謝謝大家！
自查自糾工作情況報告完整版篇十三
習近平總書記在黨的十九屆六中全會上強調(diào)，在新的起點上，全黨必須保持戰(zhàn)略定力、錨定戰(zhàn)略目標，牢記“國之大者”，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史進程中跑好屬于我們這代人的這一棒。新時代退役軍人工作，必須著眼實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，準確把握大局大勢，自覺從鞏固黨長期執(zhí)政的政治高度、從富國強軍相統(tǒng)一的戰(zhàn)略全局謀劃推進，牽引帶動各方面建設全方位推進、高質量發(fā)展。
全面貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要論述，牢牢把握發(fā)展方向。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞退役軍人工作作出一系列重要論述，深刻回答了新時代退役軍人工作“做什么、怎么做、誰來做”等重大問題，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是武裝頭腦、明確方向、推動工作的根本遵循。深入領會習近平總書記對退役軍人工作的科學謀劃，準確理解新時代退役軍人工作目標方向、重點任務、方法路徑等一系列帶有方向性、根本性、戰(zhàn)略性的重大問題，不斷提升履職盡責的政治站位和理論水平。深刻把握習近平總書記對退役軍人工作的戰(zhàn)略部署，不斷深化對富國強軍戰(zhàn)略的整體把握，始終把退役軍人工作放在強國強軍事業(yè)中定位謀劃，主動融入大局、服務大局。深切感悟習近平總書記對廣大退役軍人的關心關愛，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，堅決維護退役軍人和軍人軍屬合法權益，努力提供更好保障、更優(yōu)服務。
緊貼黨和國家工作大局和戰(zhàn)略全局思考謀劃退役軍人工作，牢固樹立新發(fā)展理念。習近平總書記強調(diào)，新時代新階段的發(fā)展必須貫徹新發(fā)展理念，必須是高質量發(fā)展?！稕Q議》突出中國特色社會主義新時代，從13個方面重點總結新時代取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，是新時代貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展的系統(tǒng)回顧。退役軍人工作圍繞中心、服務大局，必須立足新發(fā)展階段，堅持系統(tǒng)觀念，緊貼工作實際，全面貫徹、自覺踐行新發(fā)展理念。堅持創(chuàng)新發(fā)展，深化退役軍人工作理論和實踐創(chuàng)新，順應時代發(fā)展潮流，尊重基層首創(chuàng)精神，積極回應退役軍人和優(yōu)撫對象新期盼。堅持系統(tǒng)發(fā)展，高效發(fā)揮行政機關、服務體系、社會力量作用，推進服務保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和區(qū)域協(xié)調(diào)，實現(xiàn)服務對象全覆蓋、管理保障全周期。堅持精細發(fā)展，打通調(diào)研、監(jiān)督和評估鏈路，實現(xiàn)需求掌握精準化、服務保障個性化、教育管理人性化、方法手段信息化。堅持依法發(fā)展，構建中國特色退役軍人工作法治體系，健全體制機制，完善政策法規(guī)，秉持法治思維和法治方式謀發(fā)展促落實。堅持安全發(fā)展，把維護國家安全和防范化解風險放在重要位置，引領退役軍人始終成為鞏固黨的執(zhí)政根基、維護國家安全發(fā)展的重要力量，守住安全穩(wěn)定底線。
尊崇尊重氛圍濃，退役軍人榮譽激勵機制健全完善，擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)發(fā)揚光大，崇尚英雄、緬懷先烈意識根植人心，尊崇軍人職業(yè)、尊重退役軍人成為社會共識。
改進風險防范機制，做實訴求回應、矛盾排查、決策評估工作，實現(xiàn)源頭預防、前瞻治理。建立健全系統(tǒng)完備的政策制度體系，深化退役軍人政策制度改革，加強思想政治、安置就業(yè)、待遇保障、關愛服務、英烈褒揚、助力強軍等方面制度創(chuàng)制，構建更加系統(tǒng)完備、更加科學精準的法規(guī)政策體系，著力提升規(guī)范化法治化水平，不斷推動退役軍人工作開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新發(fā)展。
自查自糾工作情況報告完整版篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
提高黨員質量，是保持黨的先進性和純潔性的關鍵。十八大報告強調(diào)要“不斷提高黨員發(fā)展和管理工作科學化水平”，并提出了“健全黨員能進能出機制，優(yōu)化黨員隊伍結構”的新要求，這為新形勢下加快推進黨的建設指明了方向。當前，如何強化黨員管理，嚴格黨內(nèi)組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員，成為加強黨的建設的一項重要任務。在新形勢下，認定和處置不合格黨員不僅要科學制定一系列切實可行的具有可操作性的具體制度，還要著力推進各項具體制度在內(nèi)容上相互聯(lián)接、在運行上協(xié)調(diào)聯(lián)動的不合格黨員退出機制和退出渠道的建設，從而使黨員隊伍的“水”流動起來，永葆黨組織的生機和活力。
政黨由黨員組成，黨員是政黨存在和活動的主體。沒有黨員隊伍的純潔性，就沒有政黨的純潔性。及時處置不合格黨員，疏通黨員隊伍出口，是加強黨員隊伍建設的一項基礎性工作，是增強黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力、永葆黨的生機活力的必然要求，是當前我們黨加強執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設不容回避的重要課題，具有十分重要的意義。
(一)從建黨學說分析，我們黨是按照民主集中制原則組建起來的馬克思主義政黨，黨的性質決定了我們黨內(nèi)不能有不合格黨員存在。注重黨員質量是馬克思主義建黨學說的一條重要原則?！?**宣言》指出，馬克思主義政黨是工人階級中“最先進的和最堅決的部分”。馬克思、恩格斯在指導創(chuàng)建共產(chǎn)主義者同盟時，就在同盟章程中對盟員條件作了嚴格規(guī)定，要求盟員的生活方式和活動必須符合同盟目的，每個盟員都必須承認共產(chǎn)主義、服從同盟決議。列寧在創(chuàng)建俄國工人階級政黨時十分注重黨的純潔性，強調(diào)“只讓有覺悟的真正忠于共產(chǎn)主義的人留在黨內(nèi)”，“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要”，“我們的任務是要維護我們黨的堅定性、徹底性和純潔性”，“必須把欺騙分子、官僚化分子、不忠誠分子和不堅定的***以及雖然‘改頭換面’但內(nèi)心依然故我的孟什維克(少數(shù)派)清除出去?！敝袊?**是按照馬克思列寧主義的建黨原則建立起來的先進部隊，是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。
當前隱藏內(nèi)容免費查看。黨員隊伍的質量直接影響著黨的先鋒隊性質，黨員隊伍的先進性必然影響黨的先進性，黨內(nèi)不容許有不合格黨員的存在。
(二)從黨員數(shù)量分析，我們黨現(xiàn)在是一個擁有8700多萬黨員的大黨，越是規(guī)模壯大越是要重視對不合格黨員的處置工作。江澤民同志曾指出：“這么大的一支隊伍，要管理好不容易。”由于黨員來源的多元、黨員身份的變化、黨員收入的差異、黨員教育的滯后等，使得黨員的思想狀態(tài)、認知感受、價值認同變得更加復雜，黨員質量參差不齊。特別是市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革開放的進一步深入，使資本主義的腐朽思想、生活方式和資產(chǎn)階級價值觀乘虛而入，侵蝕了一些黨員的思想和意志。一些黨員、干部忽視理論學習、學用脫節(jié)，理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心；一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡??；有些領導干部宗旨意識淡薄，脫離群眾、脫離實際，不講原則、不負責任，言行不一、弄虛作假，鋪張浪費、奢靡享樂，個人主義突出，形式主義、官僚主義嚴重，等等?？陀^存在的不合格黨員，嚴重削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，必須高度重視、及時處置。
(三)從執(zhí)政環(huán)境分析，我們黨是一個成立90多年、執(zhí)政60多年的老黨，黨要長期執(zhí)政必須注意及時處置不合格黨員。流水不腐、戶樞不蠹。毛澤東同志曾講：“一個無產(chǎn)階級政黨也要吐故納新，才能朝氣蓬勃。不清除廢料，不吸收新鮮血液，黨就沒有朝氣?！蔽覀凕h是一個已經(jīng)執(zhí)政六十多年并將長期執(zhí)政的黨，隨著世情、國情、黨情的深刻變化，黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。蘇共擁有20萬黨員時奪取了政權，有200萬黨員時打敗了希特勒，有2000萬黨員時丟掉了政權。一些大黨、老黨相繼喪失執(zhí)政地位的教訓警示我們，黨的先進性和黨的執(zhí)政地位從來都不是一勞永逸、一成不變的,過去先進不等于現(xiàn)在先進,現(xiàn)在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現(xiàn)在擁有,現(xiàn)在擁有不等于永遠擁有。越是形勢復雜，越是長期執(zhí)政，我們黨越是要高度重視自身建設，越是要堅持不懈抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，著力提高黨員質量，及時處置不合格黨員，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨的肌體健康和隊伍純潔。
(四)從執(zhí)政使命分析，我們黨是一個為13億人民謀福祉的執(zhí)政黨，黨要團結帶領人民創(chuàng)造幸福美好生活必須永葆黨員隊伍純潔性。鄧小平同志指出：“辦好中國的事情，關鍵在黨”。中國***是中國人民的主心骨，是中華民族的中流砥柱，代表著最廣大人民的根本利益，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的偉大使命。黨的十八大繼續(xù)按照十五大、十六大、十七大提出的宏偉目標，再次向人民莊嚴承諾：我們黨要團結帶領全國各族人民完成兩個宏偉目標，一是在中國***成立100年時全面建成小康社會，二是在新中國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。實現(xiàn)“兩個百年夢想”，關鍵在黨，關鍵在人。數(shù)量充足的8700多萬黨員，分布在現(xiàn)代化建設的各個領域、各條戰(zhàn)線，是黨的力量的基本單元，是黨聯(lián)系群眾、凝聚群眾的基本紐帶。
黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得好不好，直接影響黨在群眾的戰(zhàn)斗力、影響力和凝聚力，影響群眾跟黨走的信心和力量，影響黨執(zhí)政使命的完成。我們一定要高度重視黨員隊伍純潔性建設，及時處置那些信念動搖、精神懈怠、消極腐敗的不合格黨員，始終保持黨的先進性和純潔性，更好地團結帶領全國各族群眾堅定不移走中國特色社會主義道路，為全面建成小康社會、加快現(xiàn)代化建設、實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗。
梧田街道位于溫州市區(qū)南郊，總面積約22.4平方公里，轄13個行政村和6個城市社區(qū)。全街道共有基層黨組織86個，黨員1719名，其中農(nóng)村黨員1013人，兩新組織黨員238人。針對當前少數(shù)黨員理想信念不堅定，組織紀律觀念淡薄，特別是有的黨員大錯不犯、小錯不斷，少數(shù)黨員甚至不講社會公德，參加封建迷信活動，明里暗里阻撓中心工作推進等情況，梧田街道認真學習貫徹黨的十八大精神，積極借鑒省內(nèi)外經(jīng)驗，研究出臺了不合格黨員“120”管理處置辦法，即在街道成立1個教育整轉支部，劃定不合格黨員的20條警戒線，對觸犯20條警戒線的“生病”黨員進行分層“救治”，創(chuàng)新黨員管理教育模式，嚴格教育處置不合格黨員。
(一)明確認定標準底線。結合街道實際，在理想信念動搖、阻撓重點工作、不履行黨員義務、參加宗教迷信、侵犯群眾利益、參與“黃賭毒”、違反社會道德、社會責任缺失、黨員作用發(fā)揮弱化等方面，按照情節(jié)輕重，劃定“20條”警戒線，分“10條”紅線和“10條”黃線，為不合格黨員立規(guī)矩、明底線、敲警鐘。對觸犯20條警戒線的不合格黨員，按照“區(qū)別對待”原則，堅持分類處置，扎實做好分類處置、分層整轉工作。通過教育轉化和勸退除名一批不合格黨員，達到處置一個、整轉一批、警示一片，有效地暢通了黨員隊伍出口，促使黨員意識進一步增強、黨員管理進一步優(yōu)化、黨員作用進一步發(fā)揮、黨員隊伍進一步純潔，使“20條警戒線”始終成為從嚴管理黨員隊伍的“高壓線”。
(二)創(chuàng)新整轉幫扶模式。堅持把思想教育貫穿疏通出口全過程，既“刮毒”也“療傷”，達到“治病救人”的目的。對觸犯“20條”警戒線的不合格黨員，我們堅持教育為先。一是確定專人幫扶教育。觸犯“10條”黃線，即被列為黃牌警示黨員，由所在支部指定專人進行為期3個月的教育幫扶。教育幫扶期內(nèi)，幫扶導師言傳身教，引導被幫扶對象按時參加支部各類會議和各種志愿活動，街道黨工委每月派人聽取1次思想?yún)R報，并組織期滿考察。經(jīng)考察合格的，解除預警；考察不合格的，轉為紅牌警示黨員，將其組織關系遷入街道教育整轉支部進行教育轉化。二是實行集中教育整轉。在街道成立教育整轉黨支部，對觸犯“10條”紅線的紅牌警示黨員，將其黨組織關系遷到教育整轉黨支部，實施集中教育整轉。在集中教育整轉期內(nèi)，紅牌警示黨員將通過重新“虛擬入黨”一次的方式，在街道教育整轉支部進行為期3個月的思想改造的重新回爐，具體按以下3個步驟進行：(1)“入黨期”。該階段，不合格黨員須在支部接受為期1個月的學習教育，包括重新提出“入黨”申請、參加學習教育和組織考試。(2)“考察期”?？荚嚭细窈?，進入為期2個月的“考察期”。組織不合格黨員重溫“入黨”誓詞，在“考察期”內(nèi)不合格黨員須定期向黨組織思想?yún)R報，參加街道或原支部組織的各類志愿活動，組織認領服務崗位，支持社會公益事業(yè)，志愿服務時間不少于20小時。(3)“轉正期”。在“考察期”滿前1周內(nèi)，不合格黨員須向街道教育整轉支部提交“轉正申請”，支部在收到申請后，組織征求周邊群眾、原支部意見，并召開支部會議討論審議是否予以“按期轉正”。對不能“按期轉正”的黨員，予以勸退或黨內(nèi)除名?！稗D正”后，即為合格黨員，并將該黨員組織關系回遷至原支部。
(三)嚴格組織處置程序。堅持以“事實清楚、理由充分、處理恰當、手續(xù)完備”為原則，按照初始提議、支委會核議、黨工委預審、教育整轉支部審議、支部大會決議、黨工委審批等“四議兩審”程序，做好相關組織處置工作。一是嚴把核議、預審關。對“初始提議”的黨員，支委會要對黨員違反警戒線情形進行核實，并綜合黨員主要問題、思想認識、群眾意見、組織生活表現(xiàn)、本人態(tài)度等提出處置意見；街道黨工委要對支部上報的處置對象的簡況、主要問題、認定程序、處置意見等進行審核把關，謹防“誤認”、借機打壓報復。二是嚴把審議、決議關。經(jīng)教育整轉后，教育整轉支部根據(jù)紅牌警示黨員教育整轉期內(nèi)表現(xiàn)進行審議，對經(jīng)教育整轉后仍無悔改、表現(xiàn)差的紅牌警示黨員堅決予以勸退或除名，審議處置結果函告原支部。原支部根據(jù)教育整轉支部審議處置結果進行黨員大會表決，形成決議后報街道黨工委審批。
實施不合格黨員“120”管理教育處置辦法，對不合格黨員進行分類處置，既達到“治病救人”的目的，又暢通了黨員的出口，同時也為廣大黨員起到了一定的警示作用，從我們實施一年來的情況來看，主要成效體現(xiàn)在三個方面：一是“20條”警戒線直觀明了、接地氣，符合梧田實際，易于被黨員群眾理解，易對照，可監(jiān)督，為支部認定不合格黨員提供了明確依據(jù)和標準，解決了不合格黨員認定難的問題。截止目前，已幫扶整轉不合格黨員6人，勸退或除名不合格黨員2人。同時，對接近“20條”警戒線的35名黨員進行了誡免談話，起到了一定的震懾警示作用。二是通過建立街道教育整轉黨支部，實施紅牌警示黨員的集中教育整轉，并提出審議處置結果，再由原支部根據(jù)審議處置結果召開黨員大會表決，有效解決了部分支部黨員大會表決難的問題。三是將不配合、阻撓街道重要工作、中心工作的行為納入到警戒線之中，促使廣大黨員干部主動參與支持中心工作，成為當前黨委政府抓好“三改一拆”、“五水共治”等重點工程、中心工作的一柄利劍。
處置不合格黨員是一項系統(tǒng)工程，梧田街道處置不合格黨員的實踐雖然是初步探索，但在開展不合格黨員處置工作的地方，使黨員思想受到了深刻洗禮，黨員隊伍得到了有效凈化，黨建工作得到了全面提升，各項工作得到了有力促進?；鶎悠毡榉从滁h員風氣“正”了、支部講話“靈”了，組織活動“行”了。
其一，處置不合格黨員必須堅持頂層設計與基層創(chuàng)新相結合。梧田街道在處置不合格黨員的實踐中發(fā)現(xiàn)存在基層黨組織和黨員對處置不合格黨員的政策法規(guī)依據(jù)以及處置效力產(chǎn)生質疑、紀律處分與組織處置交叉重疊界定不清、無法處置部分“口袋”黨員和流動黨員等問題。產(chǎn)生這些問題的主要原因在于處置不合格黨員的標準還不夠明確具體，可操作性不強。因此，制定科學的、操作性強的不合格黨員標準是健全黨員退出機制的重要內(nèi)容。如何制定?必須堅持頂層設計與基層創(chuàng)新相結合。一方面，基層在處置不合格黨員的實踐中進行大膽創(chuàng)新，與鄉(xiāng)規(guī)民約等相結合，如將不履行贍養(yǎng)老人義務、拒不償還借貸等列為該村不合格黨員的情形。另一方面要加強頂層設計，并且在設計制定不合格黨員標準時要吸收其他基層創(chuàng)造的一些好標準、好內(nèi)容，促使處置不合格黨員的標準更為科學詳細，可操作性強。
其二，處置不合格黨員必須嚴格遵守程序，做到公平公正公開。處置不合格黨員工作政治性、政策性、原則性強，效果的好壞關系著部分黨員黨籍的留去，關系著黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的強弱。只有嚴格遵守程序，按程序辦事，才能保證整個處置過程不出紕漏。另一方面，還要做到公平公正公開。處置前要認真調(diào)查摸底，確保不漏黨員。運用各種方法與黨員取得聯(lián)系，特別是要與流動黨員等各類特殊黨員取得聯(lián)系，廣泛宣傳，告知其利害關系，提高黨員的知曉率、參與率。處置中要嚴格按照程序開展評議，民主測評必須由與會的全體黨員和群眾代表采取無記名投票方式進行，監(jiān)督記票，特別是對可能被處置的對象擺事實、講問題，增強了民主評議的針對性、導向性。各基層黨組織再根據(jù)民主評議結果，結合黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，召開支委會，按照民主集中原則，確定不合格黨員。處置后組建專門調(diào)查組，對不合格黨員存在的問題進行調(diào)查核實，客觀公正地作出調(diào)查結論，召開黨員大會通報調(diào)查核實情況，票決確定不合格黨員處置方式，確保處置結論黨組織認可、群眾認可、受處置對象認可，經(jīng)得起檢驗。
其三，處置不合格黨員必須營造內(nèi)緊外松的社會氛圍。
吐故納新是一個組織正常發(fā)展的機制，黨章雖然規(guī)定“黨員有退黨的自由”，但在現(xiàn)實中，無論何種形式的退黨都會面臨嚴重的不利后果，某些正當權益，甚至憲法規(guī)定的某些公民權利難有保障，這就使得不合格黨員非常抵觸任何形式的退黨。因此，處置不合格黨員必須營造內(nèi)緊外松的社會氛圍。內(nèi)緊是要在組織內(nèi)部按照黨章規(guī)定要求管理黨員，規(guī)范工作程序，使黨員的義務得到落實，形成與權利的對稱。通過處置不合格黨員讓每一位黨員確確實實地感覺到黨員應盡的權力和義務，并嚴格地按照黨員標準來學習、工作、生活，也促使不合格黨員及時地改過自新或者退出黨組織。外松是要加強外部環(huán)境的引導，轉變社會公眾對黨員退黨的看法，防止矛盾激化把他們推向黨的對立面。處置不合格黨員不應該被認為是一種處分，因為有一些黨員沒有犯錯誤，并沒有處分的理由，但又由于各種原因長期不能發(fā)揮一個黨員的作用。對被處置的不合格黨員的理解和接納，是對公民權利的尊重，有利于不合格黨員回歸社會。
流水不腐，戶樞不蠹。中國***需要不斷納新，更需要及時“吐故”。黨員隊伍新陳代謝機制是馬克思主義政黨實現(xiàn)其隊伍正常新老交替的組織保證，是馬克思主義政黨提高黨員素質和增強戰(zhàn)斗力的組織保證，是馬克思主義政黨保持純潔性和增強凝聚力的組織保證，是馬克思主義政黨維護黨的團結和統(tǒng)一的組織保證。因此，建立健全科學、合理、常態(tài)的不合格黨員退出機制是中國***永葆青春活力的不二選擇。
自查自糾工作情況報告完整版篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委市政府歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，始終堅持安全發(fā)展理念，堅守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條紅線，采取了一系列舉措全面加強安全生產(chǎn)工作。xxxx年，全市事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比分別下降xx.x％和xx.x％。發(fā)生較大事故x起，與xxxx年持平。今年一季度，全市共發(fā)生生產(chǎn)安全事故xx起，死亡xx人，事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比分別下降xx.x％和xx.x％。未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故。主要采取了以下幾個方面的措施：
一、不斷健全安全生產(chǎn)責任制。
201x年，我市在全國率先出臺了《關于明確黨委政府及其部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的規(guī)定》（x發(fā)〔201x〕20號），對各級黨委政府、xx個主責部門和xx個關聯(lián)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責予以明確細化和規(guī)范。全市所有區(qū)市政府、經(jīng)濟功能區(qū)均制定了“黨政同責”具體規(guī)定，黨委常委會議、政府常務會議定期聽取安全生產(chǎn)工作匯報、研究安全生產(chǎn)的工作制度進一步固化。去年x月份，將市政府安全生產(chǎn)委員會調(diào)整為市安全生產(chǎn)委員會，市委專職副書記、市委秘書長、宣傳部長等市委領導參加市安委會并擔任副主任，“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的領導體系進一步深化。組建了工程建設、國土房管、危險化學品、非煤礦山和煙花爆竹等xx個安全生產(chǎn)專業(yè)委員會，專業(yè)委員會主任均由市政府分管副市長擔任，分管副秘書長和直管行業(yè)（領域）部門主要負責人任副主任，其他各有關部門分管負責同志為成員，其主要職責是領導、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督行業(yè)領域安全風險管控、隱患排查治理和打非治違等工作，研究解決影響行業(yè)領域安全生產(chǎn)重大問題。目前，市公安、經(jīng)信、教育、水利、交通、旅游和海洋漁業(yè)等部門均制定了權力清單和責任清單，并在“三定方案”中明確安全生產(chǎn)職責。今年以來，市委常委會、市政府常務會先后x次聽取安全生產(chǎn)工作匯報，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。全市先后召開市安委會會議、安全生產(chǎn)專題會議x次，市安委會辦公室與xx個市級政府部門，xx個區(qū)市（經(jīng)濟功能區(qū)）簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，全面安排部署安全生產(chǎn)工作。
二、不斷提高安全生產(chǎn)治理水平。
今年市安委會制定印發(fā)了《xxxx年安全生產(chǎn)工作思路》，提出了xx個方面xx項重點工作。堅持每季度組織開展一次“安全月”“安全周”活動，在督導檢查方面作出制度性安排。
一是加強安全風險管控。把安全生產(chǎn)風險分級管控與隱患排查治理雙重預防體系建設作為治本之策全力推進。去年以來，制定印發(fā)了《關于進一步做好安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設工作的實施意見》等多個文件，先后召開現(xiàn)場觀摩培訓會xx個，組織編制了木質家具和制鞋行業(yè)風險管控標準指南x個（今年將作為省級標準發(fā)布），通過標桿企業(yè)帶動同行業(yè)企業(yè)建立完善風險管控體系，推動“治未病，關口前移”，真正將標準規(guī)范滲透到企業(yè)的每一個“角落”，每一個員工的“血液”中去。截至目前，全市累計培育省、市、縣和重點行業(yè)領域規(guī)模以上標桿企業(yè)xxxx家（省級標桿企業(yè)xx家，市級標桿企業(yè)xxx家，縣級標桿企業(yè)xxx家，重點行業(yè)領域規(guī)模以上企業(yè)xxxx家），排查企業(yè)風險點xxxxx個（其中一級風險點xxx個，二級風險點xxxx個，三級風險點xxxxx個，四級風險點xxxxx個），均逐級落實了管控責任單位和人員。今年x月份，省安監(jiān)局在我市舉辦了木質家具和制鞋行業(yè)風險管控現(xiàn)場培訓觀摩會，《中國安全生產(chǎn)報》頭版頭條予以報道。天津港“”事故發(fā)生后，我市發(fā)布了《xx港高風險危險貨物禁止作業(yè)目錄》，自xxxx年x月x日開始，全面禁止從事第x－x類共xxxx項中高危險貨物的進出口作業(yè)，從源頭上整體降低了xx港貨物進出的風險等級。
二是嚴格治理安全隱患。以安全隱患“大快嚴”集中行動為抓手，深入組織開展了百日攻堅治理行動、安全生產(chǎn)大檢查等重點工作，采取綜合督查、專項檢查以及“回頭看”等多種方式開展了執(zhí)法檢查。xxxx年，全市累計排查整改各類隱患xx萬余處，關閉取締違法違規(guī)和不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)xx家，整改完成國家、省督查檢查我市發(fā)現(xiàn)的隱患問題xxxx項。全市安監(jiān)系統(tǒng)堅持每季度利用一個月的時間開展蹲點執(zhí)法檢查，在檢查后兩個月內(nèi)持續(xù)開展“回頭看”督查，形成閉環(huán)管理，做到應直接處罰的必罰，逾期整改不到位的必罰，累計行政處罰xxxx起，罰款xxxx萬元，較xxxx年分別提高了x％和x％（xxxx年行政處罰xxxx起，罰款xxxx萬元）。今年一季度，全市累計檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位xxxxx家次，排查整改各類隱患問題xxxxx項，處罰企業(yè)xxx家，萬元。按照孟凡利市長要求，x月份對xxxx年以來的重大隱患和歷史遺留問題整改情況進行了大檢查大清查，共清查重大隱患xxxx處，國家及省巡查、督查、考核反饋問題隱患xxxx處。全國“兩會”及省政府安委會巡查組來青巡查執(zhí)法檢查期間，在全市開展了安委會成員單位領導干部包區(qū)域、包行業(yè)領域、包重點企業(yè)“三包”活動（xx個區(qū)市、x個功能區(qū)xxx名班子成員承包鎮(zhèn)（街）xxx個、行業(yè)領域xxx個、重點企業(yè)xxx家；xx個專業(yè)委員會xx名領導承包行業(yè)領域xx個、重點企業(yè)xx家）。x月x日到x月x日，配合省安監(jiān)局專項檢查小組，對涉及危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹等重點行業(yè)領域的xx家企業(yè)進行了執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)各類隱患問題xxxx處（其中當場整改x處，限期整改xxxx處，含重大事故隱患xx處），暫時停產(chǎn)停業(yè)企業(yè)x家，立案處罰企業(yè)xx家、違法違規(guī)行為xx項。一、二季度“安全月”活動期間，市委張江汀書記、市政府孟凡利市長和各位副市長等市委市政府領導深入一線督導檢查安全生產(chǎn)工作，推動安全生產(chǎn)責任、措施落實到位。
三是推動實施社會共治。引導市民廣泛參與安全生產(chǎn)實踐，開通了“xxxxx”安全生產(chǎn)舉報投訴電話，鼓勵群眾舉報隱患。開通xx安監(jiān)微信公眾號“安全隱患隨手拍”客戶端，將舉報的隱患一并納入獎勵范圍。xxxx年以來，共受理各類舉報xxxx起，發(fā)放獎金萬元。今年修訂完善了《xx市安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》，將適用范圍從原來的安監(jiān)系統(tǒng)擴大到全市行政區(qū)域內(nèi)各行業(yè)領域的安全生產(chǎn)事項（包括非煤礦山、危險化學品、道路交通、建筑施工、消防、水上交通、油氣管道、民爆物品、特種設備、煙花爆竹、城市軌道交通、城鎮(zhèn)燃氣、粉塵涉爆、金屬冶煉等重點行業(yè)領域），舉報金額由過去的最高xx萬元提高到xx萬元。將非法違法行為細化為x個等級，對較重以上非法違法行為，獎勵金額按照行政處罰金額的xx％給予獎勵，最低獎勵xxxx元。同時，推進安全生產(chǎn)誠信和聯(lián)合懲戒機制建設，對失信對象按照分級負責和屬地管理相結合的原則，依法納入安全生產(chǎn)“黑名單”管理。
四是大力開展宣傳培訓。201x年廣泛開展了安全生產(chǎn)“七進”“青年安全生產(chǎn)示范崗”“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”和“安法宣傳周”“職業(yè)病防治宣傳周”等活動。組織安全生產(chǎn)警示教育xxxx場，行業(yè)風險教育xxx場，x.x萬余家生產(chǎn)企業(yè)、xxx余萬名企業(yè)職工參加培訓。投資xx萬元，聯(lián)合市總工會、財經(jīng)日報舉辦了“安全健康伴我行”安全知識培訓大賽、中小學生安全知識動漫大賽等群眾性活動，xxx余萬人次參與比賽。在主流媒體開設安全生產(chǎn)宣傳專欄，在xx電視臺黃金時段、xx地鐵高峰時段滾動播放安全生產(chǎn)公益短片，通過微信微博和手機短信，向市民發(fā)送安全生產(chǎn)知識和預警、提示信息xx余萬條。在此基礎上，今年綜合運用各種渠道開展了宣傳活動，持續(xù)推進了“三項崗位”人員培訓考核“標準化”建設，深入開展了企業(yè)全員教育培訓專項執(zhí)法檢查，集中曝光隱患和違法違規(guī)行為xxx項，發(fā)布安全生產(chǎn)警示信息xx萬余條，考核企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員xxxxx人，同比增長xxx％。
五是嚴格事故調(diào)查處理。建立實施了生產(chǎn)安全事故掛牌督辦、提級調(diào)查、調(diào)查報告全文公開、責任追究和經(jīng)濟問責等制度，加強安全生產(chǎn)與刑事司法的銜接，強化逢死亡事故必控制法人措施。201x年，依法調(diào)查處理較大事故x起、一般生產(chǎn)安全事故xx起，黨政紀處分行政部門、國有企業(yè)領導干部xx人，行政問責xx人，依法傳喚、拘留、逮捕xx人，追究刑事責任xx人（其中較大事故黨政紀處分xx人，追究刑事責任xx人、行政問責x人；一般事故黨政紀處分xx人，追究刑事責任xx人、行政問責x人）。今年一季度，依法調(diào)查一般事故x起，對xx人采取了控制措施。對發(fā)生的建筑業(yè)和商貿(mào)制造業(yè)事故，嚴格落實《xx市安全生產(chǎn)問責資金使用管理辦法》，按照每亡x人扣繳區(qū)市財政資金xxx萬元的標準實施經(jīng)濟問責。
三、不斷強化安全生產(chǎn)保障能力。
堅持從最基礎的地方做起，持續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍、法制保障和信息化建設，使之成為防范和遏制事故的有力屏障。
一是加強隊伍建設。市委市政府高度重視安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設，提出了“安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍只能加強、不能減弱”的要求。目前，全市xx個區(qū)市安監(jiān)部門均為正處（科）級政府組成部門；市級設副局級安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊，各區(qū)市、保稅港區(qū)、高新區(qū)均設副處（科）級監(jiān)察大隊。全市xxx個鎮(zhèn)街均設立安監(jiān)機構，xx個國家級、省級開發(fā)區(qū)（國家級x個、省級x個）全部明確了監(jiān)管機構和人員編制。
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二是加強法制保障。編制了《xx市安全生產(chǎn)執(zhí)法手冊》《安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查（現(xiàn)場）方案》等文件，出臺了《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查“雙隨機”抽查工作實施細則》《安全生產(chǎn)行政處罰案件申請法院強制執(zhí)行工作程序》，制定了《法律顧問工作制度》，為安全生產(chǎn)行政執(zhí)法提供有力保障。先后梳理《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)xx部，形成了《xx市安監(jiān)局安全生產(chǎn)行政處罰裁量基準（201x修訂版）》，對xxx項安全生產(chǎn)行政處罰項的承辦機構和裁量標準等方面進行了規(guī)范。
三是加強信息化建設。印發(fā)了《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)管信息化建設項目管理辦法（試行）》，編制了《xx市安全生產(chǎn)信息化三年發(fā)展規(guī)劃（201x年－2020年）》，依托安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)，建立生產(chǎn)安全事故隱患排查治理信息化平臺，實現(xiàn)了與省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步，區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街）社區(qū)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。投資xx萬元，研發(fā)了《安全生產(chǎn)移動智能執(zhí)法通訊終端系統(tǒng)》，按照人手x臺的標準配發(fā)了全套信息化執(zhí)法裝備，信息化執(zhí)法裝備配備率、電子化執(zhí)法文書制作率、執(zhí)法信息現(xiàn)場導入執(zhí)法監(jiān)察信息系統(tǒng)率均達到了xxx％。今年針對危險化學品安全監(jiān)管建設了“xx市安全生產(chǎn)風險巡檢系統(tǒng)”，運用大數(shù)據(jù)技術對企業(yè)風險點進行巡查檢查，近期將在全市加油站先行推廣運行。
四是提升應急能力。制定出臺了《xx市安全生產(chǎn)應急物資儲備管理暫行辦法》，建立安全生產(chǎn)應急救援資源共享機制，落實預案備案、專家審查和應急演練銷號制度。著力加強安全生產(chǎn)應急管理機構建設，探索建立救援隊伍社會化服務補償機制，鼓勵和引導社會力量參與應急救援。目前，各區(qū)市均設立安全生產(chǎn)應急管理機構或明確管理科室，各類救援隊伍達到xx支、救援人員增加到xxxx人、救援車輛增至xxx輛，培育省、市級安全生產(chǎn)應急管理示范點xx個（省級x個、市級x個）。同時，全力推進國家危險化學品應急救援xx基地建設，滿足石化區(qū)、兼顧董家口經(jīng)濟功能區(qū)和新河生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)的應急需要，覆蓋半島藍色經(jīng)濟區(qū)發(fā)展的風險防控需求。
四、存在的主要問題及下步工作打算。
當前，我市安全生產(chǎn)工作中仍存在諸多問題，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。
一是事故總量仍然偏大。201x年全市共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故xxx起，總量偏大。發(fā)生較大事故x起，與去年同期持平，較大事故仍在高位運行。去年我市發(fā)生各類事故xxx起（含經(jīng)營性道路交通事故xx起、高處墜落事故xx起，觸電事故xx起），導致xxx名無辜百姓和一線職工死亡。
二是企業(yè)主體責任落實不到位。部分企業(yè)重發(fā)展輕安全，在經(jīng)濟壓力面前顧此失彼，片面追求經(jīng)濟效益，責任措施不落實，隱患查改不到位，培訓教育缺失，安全投入不夠，設備安全保障能力低，風險管控能力弱。省政府安委會在我市巡查期間發(fā)現(xiàn)，我市有的商場控制室自動消防設施長期存在故障；有的消防水壓不足，防火隔離不到位，甚至防煙風機無法正常聯(lián)動啟動。有的商場作為一般性商場，安全機構設置流于形式，安全生產(chǎn)委員會沒有履行相應的職責，安全生產(chǎn)制度中竟然涉及大型吊裝作業(yè)、受限空間作業(yè)和防粉塵、毒物、封閉性的放射源等內(nèi)容，與實際工作嚴重不符。
三是行業(yè)部門安全監(jiān)管仍有差距。個別行業(yè)主管部門安全監(jiān)管仍有薄弱環(huán)節(jié)，道路交通、工程建設較大事故仍然沒有得到有效遏制，地下管網(wǎng)、危險化學品、交通運輸、海洋漁業(yè)、人員密集場所潛在的風險隱患仍然較多。市、區(qū)（市）行業(yè)主管部門普遍存在監(jiān)督檢查記錄不完善，問題處理意見不明確，復查整改不到位、行政處罰不嚴格等問題。少數(shù)執(zhí)法人員不敢抓、行動少，落實差。201x年我市發(fā)生的x起較大事故（其中道路交通較大事故發(fā)生了x起，地鐵建設較大事故x起，電力工程建設事故x起），都不同程度的反映了這些問題。
四是全民安全意識還不夠強。從近年來發(fā)生的安全生產(chǎn)事故情況看，都有作業(yè)人員安全意識不高，無證上崗、違章作業(yè)的問題。我們的全民安全生產(chǎn)法律意識仍然淡薄，生命至上、安全第一的理念還沒有真正樹立起來，特別是大量的外來務工人員，無知無畏、違規(guī)違章，隱患很大。201x年x月xx日，xx有限公司分包單位xx有限公司雇傭的作業(yè)人員，上崗不到x小時就發(fā)生墜亡事故，就是一起典型案例。
下步，我們將認真落實本次會議精神特別是宋遠方主任講話要求，進一步提高政治站位，強化責任擔當，全力做好安全生產(chǎn)工作。
一是狠抓責任落實。進一步強化黨委政府領導責任，細化部門監(jiān)管責任，突出企業(yè)主體責任，加強和完善考核約談制度，督促推動安全生產(chǎn)責任落實。
二是狠抓依法治安。加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法，推動行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核三項制度實施。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴格落實停產(chǎn)整頓、關閉取締、上限處罰、追究法律責任“四個一律”執(zhí)法措施，依法運用查封、扣押、停電等強制手段，真正“嚴起來、硬起來、實起來”，推動企業(yè)嚴格履行主體責任。
三是狠抓改革創(chuàng)新。出臺我市安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展實施意見。修改完善安全生產(chǎn)考核細則，優(yōu)化考核方式方法，采取區(qū)市實地考核和聘請第三方對部門、企業(yè)進行面對面考核與現(xiàn)場打分等方式，推動各級各部門履職盡責。針對事故發(fā)現(xiàn)的各類問題，研究建立事故暴露問題和防范措施落實評估機制。建立重大行政行為溝通協(xié)調(diào)與司法銜接機制，制定安全生產(chǎn)應急管理規(guī)劃，研究安全生產(chǎn)巨災情景構建。
四是狠抓事故預防。嚴把安全生產(chǎn)許可審批關，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、安全生產(chǎn)條件的，堅決不予審批，強力推動不符合安全生產(chǎn)條件的小冶煉、小化工、小建材等企業(yè)的關閉退出。強化安全風險分級管控和隱患排查治理，緊盯高風險企業(yè)、高風險工藝、高風險設備設施，突出抓好道路交通、危險化學品、建筑施工、海洋漁業(yè)、特種設備等重點行業(yè)領域的專項治理，逐一落實管控責任措施，努力減控風險，少出事故。
五是狠抓基礎建設。推進基層監(jiān)管隊伍建設，強化安全生產(chǎn)科技支撐，加強安全生產(chǎn)應急救援能力建設。積極開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作，推動企業(yè)安全管理標準化、作業(yè)行為標準化、安全設施標準化和現(xiàn)場環(huán)境標準化，不斷提高本質安全水平。加大安全生產(chǎn)宣傳教育培訓力度，組織開展企業(yè)“三級教育”檔案標準化試點，不斷提高從業(yè)人員安全技能和水平。
自查自糾工作情況報告完整版篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
堅持系統(tǒng)思維、底線思維，以防范化解市域社會治理重大風險和難點問題為突破口，著力打造市域社會治理現(xiàn)代化試點城市，推動更高水平的平安xx建設，形成共建共治共享的市域社會治理現(xiàn)代化新格局，為民營經(jīng)濟高質量發(fā)展強市和“重要窗口”建設添彩。
一、健全處置高效的社會穩(wěn)定風險防范化解體系。
（一）健全政治安全體系。堅持把維護政治安全放在首位，嚴密防范和嚴厲打擊境外敵對勢力滲透、破壞、顛覆、分裂活動，深入開展反恐怖反分裂斗爭，鞏固提升路地警務融合改革、人員密集場所“四聯(lián)三防”建設、“xx”快速反應圈建設等工作。深化反邪教斗爭，扎實推進“關愛之家”規(guī)范化建設。推進全市“智慧防線”建設，提升人民防線智慧化和信息化水平。加強國家安全宣傳教育，增強全民國家安全意識，鞏固國家安全人民防線。
（二）健全社會矛盾糾紛和合化解體系。完善重大決策社會風險評估制度，推動社會風險防范與經(jīng)濟社會發(fā)展同步規(guī)劃、同步實施，實現(xiàn)重大項目、重大政策、重大活動、重大敏感案（事）件“應評盡評”?？偨Y提升推廣我市防疫維穩(wěn)工作經(jīng)驗。健全領導干部下訪接訪機制，實行信訪積案和群眾合理合法訴求“包案化解”。深化訴源治理，健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等多調(diào)聯(lián)動，全力打造調(diào)解工作xx品牌。
（三）健全經(jīng)濟金融涉穩(wěn)風險綜合治理體系。建立完善監(jiān)測預警系統(tǒng)，健全涉眾型經(jīng)濟犯罪案件風險回溯、打擊經(jīng)濟犯罪聯(lián)席會議等機制，創(chuàng)新推動防控措施向前端治理延伸。深入開展“三服務”活動，嚴厲打擊涉企違法犯罪行為，深化政法機關行政管理制度改革，持續(xù)打造一流的營商環(huán)境。
二、健全立體化智能化社會治安防控體系。
（一）深化經(jīng)常性專項打擊整治。項目化推進掃黑除惡，深入開展十大行業(yè)亂象整治，出臺落實長效性、規(guī)范性的綜合防控措施。持續(xù)推進“掃黃打非”“緝槍治暴”“電信網(wǎng)絡詐騙犯罪”等專項打擊整治活動。完善社會治安重點地區(qū)和重點問題掛牌整治機制，完善落實人員密集場所常態(tài)化安全防范措施，推動各類治安案件不斷下降，社會治安管控能力明顯提升。
（二）深化社會治安防控體系建設。構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、網(wǎng)上網(wǎng)下融合、人防物防技防結合、打防控一體的“大防控”格局。健全“精密智巡”機制，完善立體化、法治化、專業(yè)化、智能化的社會治安防控體系。完善基礎管理制度，實現(xiàn)對人、地、物、事、組織、網(wǎng)格等基礎要素的精準掌控。完善市級統(tǒng)一指揮、合成作戰(zhàn)、專業(yè)研判、分類打擊機制，建立跨區(qū)域、跨部門合成作戰(zhàn)平臺，提高對大要案、多發(fā)性案件的防范打擊能力。健全網(wǎng)格綜合治理體系，堅決打擊遏制各類網(wǎng)絡違法犯罪。
（三）深化流動人口服務管理。創(chuàng)新流動人口服務管理政策舉措，健全流動人口綜合治理工作格局。加強對社區(qū)矯正人員、吸毒人員、嚴重精神障礙患者、重點青少年等特殊人群的服務管理工作，健全政府、社會、家庭“三位一體”關懷幫扶體系。深入推進預防“民轉刑”全民大行動，“民轉刑”命案得到有效防范。
三、健全共建共治共享的基層社會治理體系。
（一）推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作。深入推進“十大標志工程、百個重點項目、千個樣本點位”的“十百千”工程，建設市域社會治理現(xiàn)代化試點城市。聚焦深化治理體制性機制性難題、基層基礎工作短板、影響市域安全突出問題精準施策，積極探索具有xx特色、時代特征的市域社會治理模式。不斷完善“黨建引領、全民參與，鄉(xiāng)村聯(lián)動、三治融合，全科網(wǎng)格、責任捆綁，源頭管事、就地了事”的xx版新時代楓橋經(jīng)驗。到2022年，達到全國市域社會治理現(xiàn)代化試點合格城市要求。
（二）推進“一四一”工程。構建市級統(tǒng)籌、縣級實施、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主抓的工作運作機制。加強縣級矛盾糾紛調(diào)處化解中心規(guī)范化建設。規(guī)范提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“基層治理四平臺”運作管理。總結推廣抗擊疫情網(wǎng)格管理經(jīng)驗做法，嚴格落實全科網(wǎng)格地方標準，持續(xù)深化網(wǎng)格責任捆綁制度，強力推進“黨建+網(wǎng)格”工作，健全完善專職網(wǎng)格員職業(yè)保障。
（三）推進“兩智融合”。一方面，依靠群眾智慧，形成共建共治共享的市域社會治理現(xiàn)代化新格局。完善民主協(xié)商體制，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商，畫好“同心圓”。探索“群團+”工作模式，培育壯大一批社會治理領域的社會組織。健全舉報獎勵、公益反哺、以獎代補等激勵保障機制，鼓勵和引導社會組織、企業(yè)、群眾參與社會治理。另一方面，突出智慧治城，提升市域社會治理的能效。加快現(xiàn)代科技與社會治理深度融合，推廣應用社會矛盾糾紛調(diào)處化解協(xié)同應用系統(tǒng)，實施政法一體化辦案體系。推進xx市基層治理綜合信息平臺建設，依托城市大腦提升雪亮工程整體效能，加快推進網(wǎng)格地圖和標準地址庫建設，建立社會治理風險監(jiān)測預測模型，提升防范化解各類風險的能力。
（四）推進“三治融合”。加大“三治融合”模式建設推廣力度，推廣運用“三化十二制”“民主協(xié)商議事制度”“社區(qū)治理委員會”等社會多元參與機制，打造人人有責、人人盡責的社會治理共同體。推進公共法律服務實體、熱線和網(wǎng)絡平臺建設，推動法治工作重心下移、力量下沉。深入推進法治鄉(xiāng)村建設，充分挖掘“和合文化”“墾荒精神”等優(yōu)秀文化資源，建成一大批“三治融合”示范村（社區(qū)）。深入推進執(zhí)法司法規(guī)范化，探索完善執(zhí)法司法公正評價制度，提升執(zhí)法司法公信力。
四、健全平安xx建設工作體系。
（一）規(guī)范提升大平安建設機制。加強黨委對平安xx建設的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅持把平安建設作為“一把手”工程，定期召開會議，及時解決重大問題，健全風險共防、難題共破、責任共擔的部門協(xié)作“大聯(lián)動”機制。完善市縣鄉(xiāng)三級平安建設協(xié)調(diào)機制。堅持和完善平安建設定期通報、重點約談、掛牌整治等制度，完善常態(tài)化平安暗訪機制，加大考評結果運用，切實發(fā)揮平安考核的指揮棒作用。
（二）規(guī)范提升精準化行業(yè)監(jiān)管體制。深化基層和系統(tǒng)平安創(chuàng)建工作。加強“智慧消防”建設，全面排查整治各類火災隱患。持續(xù)推進道路交通事故預防整治行動，堅決防止發(fā)生重特大交通安全事故。完善安全監(jiān)管責任體系，全面摸排危險化學品全鏈條安全風險，促進多類事故持續(xù)下降。重拳整治“三無船舶”“兩船”等隱患，深入實施海上“一打三整治”專項行動。全面推進食品安全城市創(chuàng)建，切實保障食品藥品安全。完善環(huán)境安全管理體制，提升技術水平和精細化管理水平。積極探索“全災種、大應急”管理體系，完善重大疫情防控體制機制，健全公共衛(wèi)生應急管理體系，全面落實防汛防臺搶險救災措施，維護群眾生命財產(chǎn)安全。
（三）規(guī)范提升平安隊伍建設。實施以“凝心聚力工程”“戰(zhàn)斗堡壘工程”“雁陣領航工程”“素質提升工程”“品牌創(chuàng)優(yōu)工程”等“五大工程”為主要載體的政法隊伍建設。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織配齊配強政法委員，完善司法輔助人員、警務輔助人員、社區(qū)矯正機構工作人員的管理制度，健全律師、公證員、司法鑒定人、仲裁員等法律服務工作者職業(yè)道德和行風建設的政策，完善社會治理領域專門人才培養(yǎng)機制，發(fā)展平安巡防隊、平安志愿者等群防群治力量，推動平安建設力量下沉到基層，進一步提高平安建設隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平。
自查自糾工作情況報告完整版篇二
幼兒園現(xiàn)有7個教學班（其中大班3個、中班２個、小班2個），在園幼兒262人；教職工32人，專任教師16人，專業(yè)合格率100％，其中大專畢業(yè)4人，在讀大專4人；幼兒園設有園長1名，副園長1名，園長助理1名，保健醫(yī)師1名，專職財會1名，保育員7名。
幼兒園以“保證質量，創(chuàng)新發(fā)展”為辦園宗旨，以“尊重每一位孩子，關注每一位孩子，讓每一位富有個性的發(fā)展”為辦園理念，堅持面向全體幼兒，積極構建和諧幼兒園，大力推進素質教育，保教質量穩(wěn)步提高，取得了較好的辦園效益。在高明區(qū)更合鎮(zhèn)“六一”文藝匯演中，童星幼兒園表演的舞蹈《星光》榮獲三等獎；謝俊蘭園長、馮曉路老師獲佛山市優(yōu)秀教師稱號；黃淑蓮老師、尹建梅老師分別獲高明區(qū)先進教育工作者和高明區(qū)優(yōu)秀班主稱號；在高明區(qū)舉辦的教學交流評比活動中，馮曉路老師執(zhí)教的課例《皮皮鼠吃跳跳糖》榮獲高明區(qū)優(yōu)秀獎；在多次才藝大賽中，馮曉路老師多次獲獎，還獲得了高明“十大新星”、“文化大使”等榮譽稱號。
二、主要做法和成效。
（一）大力改善辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境。
木等設施；對電器漏電、房屋滲漏等安全隱患及時進行了消除；每班添置了消毒柜、書包架、杯架、錄音機；購置了體操墊、籃球等。硬件環(huán)境的改善使幼兒園的面貌煥然一新，為幼兒園的發(fā)展注入了新的活力。
良好的文化環(huán)境是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的基礎，堅持創(chuàng)設具有幼兒園特色的教育環(huán)境極其重要。我園遵循“讓孩子主動參與”的原則，力求做到園舍環(huán)境兒童化、生活化、藝術化。我們把樓梯間重新刷上漂亮的“外衣”；根據(jù)幼兒園的活動課程和季節(jié)更換主題墻飾；繪制孩子喜愛的卡通壁畫；將包裝袋、糖果紙、塑料瓶等廢舊物品做成五彩繽紛的吊飾；讓教師和幼兒共同布置活動室外的植物角等。多彩、富有吸引力的教育活動環(huán)境，更有利于幼兒健康成長，更有利于讓教師們充分發(fā)揮才華，提高綜合業(yè)務能力。
（二）規(guī)范辦學行為，依法辦園。
我園一直秉承“一切為了孩子”的教育理念，嚴格按照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園工作條例》以及《幼兒園教育指導綱要》，實施科學管理。以“外樹形象，內(nèi)抓質量”為重點，以“求質量，創(chuàng)特色”為目標，注重幼兒個性、能力、素質的培養(yǎng)和身心健康的發(fā)展；以開發(fā)幼兒潛能，培養(yǎng)良好品德、語言、體能為教育主線，開展形式多樣的教學活動和豐富多彩的戶外活動。在辦學過程中，我園能夠嚴格貫徹執(zhí)行《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》等相關法律法規(guī)，依法辦學，依法治教。實施園務公開制度和董事會領導下的園長負責制，設立園務公開欄，按規(guī)定公布有關事項。建立公開、透明的信息制度，定期派發(fā)《家長通知書》、《家長聯(lián)系手冊》，并進行問卷調(diào)查等，接受上級和社會的查詢、監(jiān)督，從而規(guī)范了我園的辦學行為，提高了辦園水平。
（三）加強兩支隊伍建設，提高整體素質。
1．加強領導班子建設，發(fā)揮表率作用。
作的開展。在班子中我們積極倡導“講奉獻，講創(chuàng)新，講協(xié)作”的“三講”精神，班子成員合理分工，大家優(yōu)勢互補，形成工作合力，在包容、信任的基礎上建立和諧的工作關系。園長以身作則，積極參加各類學習進修，在政治修養(yǎng)、專業(yè)理論、管理水平等方面嚴格要求自己，并要求班子成員要成為幼教改革發(fā)展的領航人和教職工的貼心人。深化教育教學改革，定期深入班級了解教師教育教學現(xiàn)狀，及時將先進的教育理念、教改信息傳達到每一位教師，指導教師積極地進行教學改革。實行園領導工作目標責任制，根據(jù)每位班子成員所分管的工作，每學期對照工作目標進行考評。班子成員嚴格制約自己的行為，充分發(fā)揮主人翁精神。目前，我園一個敢于負責、扎實工作、講求實效、團結協(xié)作的領導班子集體已逐步形成。
2．打造一支優(yōu)良的教師隊伍。
教育大計，教師為本。建設一支嚴于律己、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、勇于開拓、面向未來的高素質教師隊伍是我園工作的重中之重。
一是開展有效的師德教育，增強了教師的事業(yè)心和責任感。我園地處高明區(qū)較偏遠的山區(qū)，教師流動性較大。我園教師以年輕教師為主，她們精力充沛、活潑、有沖勁，但工作中有時欠缺耐心和毅力，與家長溝通不夠。針對年輕教師的上述特點，我們向教師講述天真爛漫的幼兒在成長過程中的趣聞趣事，讓他們觀看幼兒的生活、學習實況錄像，讓教師更加了解孩子，熱愛孩子。我園還向教師講述世界著名教育家蒙臺梭利、布魯姆以及我國幼兒教育家陶行知、張雪門、陳鶴琴等名家的幼兒教育理念及事跡，用名家的思想感染教師的靈魂，使教師們熱愛幼兒教育事業(yè)，決心為幼兒教育事業(yè)奉獻自己的青春和智慧。
二是開展多種形式的教研活動，促進教師業(yè)務水平的不斷提高。我園開展多種形式的教研活動，促使教師不斷吸收新經(jīng)驗、新知識。具體做法如下：
（1）介紹經(jīng)驗，共同提高。根據(jù)我園實際，經(jīng)常組織教師研究與實際工作相聯(lián)系的課題，例如“如何培養(yǎng)幼兒的獨立性”、“如何提高幼兒的自我保護意識”、“如何做好家長工作”等。同時通過推薦優(yōu)秀教師代表在全體教職工大會上作教育教學經(jīng)驗介紹，讓大家取長補短，共同提高。（2）廣泛學習，開闊視野。我園定期組織教師到廣州、禪城、南海等地參觀聽課學習，還聘請幼教專家來我園講學，使我園教師獲取豐富的教育教學信息。
（3）開展一日教育活動觀摩和“以好帶新”活動。每學期，我園都會開展自查；一日教育活動觀摩評比活動”，每位教師都參與其中，得到了很好的鍛煉與提升。多名教師就是在這樣的實踐鍛煉中成為我園的骨干教師和頂梁柱的。對新教師及業(yè)務能力欠佳的教師，我園實行“以好帶新”、“以好帶弱”，開展“好師傅”評獎活動，讓優(yōu)秀教師的才華得到展示，使年輕的教師茁壯成長。
（4）開展業(yè)務知識評比。9月份新學期伊始，小班的幼兒對幼兒園的生活、環(huán)境未能適應，我們就開展“看誰最會哄孩子”、“看誰最能贏得孩子的喜愛”的評比；根據(jù)幼兒獨立性差的情況，開展“看誰最會培養(yǎng)幼兒的獨立能力”的評比。同時，每學期末都舉行教師技能技巧競賽活動，如舞蹈、繪畫、手工制作競賽等。通過開展上述競賽，大大促進了教師業(yè)務水平和技能的提高。目前，我園擁有一支充滿活力、素質較高、團結務實的教師隊伍。教師們安教、樂教，得到了同行和家長們的一致好評。
（四）重視衛(wèi)生保健與安全工作，促進幼兒身心健康發(fā)展。
做好幼兒的衛(wèi)生保健、保證幼兒健康茁壯成長是幼兒園的首要任務。所以，我園狠抓衛(wèi)生保健工作，絲毫不敢懈怠。優(yōu)良的衛(wèi)生保健工作促進了幼兒園的發(fā)展。
1．成立衛(wèi)生保健責任小組，建立健全各項制度。
我園成立了由園長擔任組長，后勤主任和園醫(yī)為副組長的衛(wèi)生保健責任小組，制訂了突發(fā)衛(wèi)生事件應急處理預案以及各項衛(wèi)生保健的規(guī)章制度。目前已建立了《安全保障制度》、《膳食管理制度》、《衛(wèi)生消毒及隔離制度》等多項制度，并根據(jù)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展與本園的實際對上述制度進行不斷的修改與完善。加強對制度的落實和監(jiān)管，定期召開衛(wèi)生保健工作會議，確保制度落實到位。
2．抓好幼兒膳食工作。
幼兒的各種生理機能正處在迅速的生長發(fā)育時期，幼兒每日膳食的質量直接影響著幼兒的生長發(fā)育。因此，我園成立了幼兒膳食領導小組，加強對幼兒膳食的管理。根據(jù)幼兒對碳水化合物、蛋白質、脂肪等營養(yǎng)的需要，合理搭配，科學制訂幼兒一周帶量食譜，使幼兒每天的營養(yǎng)合理均衡。值日領導注意觀察幼兒的吃飯情況，并進行及時的分析、反饋，然后由領導小組進行及時的調(diào)整、改善，以保證每天幼兒的膳食色、香、味、營養(yǎng)俱全。
3．做好幼兒體格鍛煉和疾病的預防工作。
枯燥無味的體格鍛煉，很難讓幼兒主動參與。因此，我園購置了大批的大型戶外玩具，促使幼兒積極主動參加，從而達到增強體質的目的。此外，我園還利用優(yōu)越的戶外環(huán)境，進行豐富多彩的戶外游戲活動，保證幼兒每天有2小時以上的戶外活動時間。每年的“家園同樂”冬運會，家長和孩子都熱衷參與，看著孩子們在運動場上健康、活潑的表現(xiàn)，家長們對我園的做法給予較高評價。
在增強幼兒體質的同時，我園還致力做好衛(wèi)生管理和疾病預防工作。經(jīng)常保持室內(nèi)外空氣流通和環(huán)境的清潔干凈，對于幼兒的生活場所實行每天拖地兩次，污垢及時清除干凈；游玩器械實行天天檢查，每周消毒一次；在幼兒的用具方面，實行一人一杯一巾一碗，食具每餐消毒；幼兒小手帕天天洗，被子、席子每月洗曬一次；幼兒食物嚴格按照要求，實行定點、定人采購。在認真做好各項衛(wèi)生工作的同時，認真培養(yǎng)幼兒形成良好的衛(wèi)生行為習慣，從而保證幼兒在健康衛(wèi)生的環(huán)境中成長。
在傳染病流行的季節(jié)，我園認真做好各項防控措施，杜絕了各種疾病的傳染。在手足口病的流行時節(jié)，我園的手足口病例幾乎為零，各班幼兒出勤率達95％以上。今年9月開學以來，紅眼病頻發(fā)，我園迅速成立了“童星幼兒園防治紅眼病工作領導小組”，及時添置消毒設備，購買大量制劑。我園保健醫(yī)生和后勤助理對消毒人員進行消毒技術的培訓，嚴把消毒質量關，工作層層落實，人人負責。嚴把晨檢關，認真做好防“紅眼病”宣傳欄，及時給師生、家長介紹或分發(fā)有關資料，引導師生、家長消除不必要的恐慌，用科學態(tài)度正確對待。由于措施得力，我園極少師生感染紅眼病。
4．加強幼兒心理保健工作，努力塑造健康人格。
多次邀請區(qū)婦幼保健院的醫(yī)生以及我園的保健醫(yī)生對教師、家長進行心理健康培訓并開展心理咨詢。同時通過宣傳欄、各班級家園聯(lián)系欄等宣傳幼兒心理健康及保健知識，消除了家長對幼兒心理問題的恐慌，能以平常心對待幼兒心理發(fā)展過程中存在的問題。開展幼兒心理篩查工作，對篩查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定出積極的干預措施。對個別存在較嚴重心理行為問題的孩子，及時查找原因，然后進行積極有效的矯正，并進行跟蹤記錄。此外，我園還設立了晨間心理牌。在晨檢時給情緒低落的幼兒發(fā)特殊的晨檢牌，班級教師據(jù)此給幼兒以特殊關注。針對幼兒多為獨生子女這一特點，我們進行了友愛教育，如在幼兒園每棵大樹上安建了小鳥的家，為死去小動物舉行安葬活動。還通過節(jié)日互贈小禮物、交換玩具和書籍、外出一起分享食物、充滿祝福的幼兒生日party等活動，讓孩子們學習關愛，學習情感的交流與分享。
5．切實做好幼兒園安全工作。
注意事項，把其他幼兒園和學校發(fā)生的安全事故，向全體教職工通告，以借前車之鑒，警醒萬分。同時，有嚴格的安全責任制，安全工作業(yè)績與提工資、評先進、福利掛鉤。每學年上級主管部門與園長簽訂安全責任書，園長與各崗位人員簽訂安全責任書，進一步增強教職工的安全意識。另外，建立消防、中毒、防震防災、突發(fā)事件應急預案，每學期組織全體教職員工與幼兒進行防震、消防演練。由于我園的安全工作細致、到位，辦園以來，安全工作取得了可喜的成績，我園沒有發(fā)生過一起安全責任事故，幼兒安全得到保障，贏得家長的信賴。
（五）深化內(nèi)涵，全面推進素質教育。
1．精心組織一日活動，促進幼兒全面健康發(fā)展。
我園根據(jù)《綱要》要求，堅持“內(nèi)容豐富、形式多樣、動靜交替”的原則，合理安排幼兒的一日在園活動。根據(jù)不同教學內(nèi)容的需要，采用集體、小組、個別等組織方式，精心組織一日活動。如全班幼兒同時圍繞一個教育內(nèi)容進行主題探索實踐教學活動；由老師分成兩個或多個小組進行豐富多彩的體育競賽活動；每個幼兒根據(jù)自己的興趣自由選擇活動的內(nèi)容與方式等。在活動開展過程中，我們尊重幼兒的個性和意愿，給幼兒提供活動的內(nèi)容和材料，讓幼兒自由選擇。教師能熟悉掌握幼兒的情況，因材施教，充分利用一日活動時間，對幼兒進行針對性的教育，促進幼兒身心健康發(fā)展。
2．豐富幼兒活動形式，促進幼兒個性良好發(fā)展。
幼兒期是感知覺發(fā)展的重要時期，而感知覺的發(fā)展則需要通過直接參與觀察、分析、整理、總結等過程獲得發(fā)展。因此，每學期我園都結合節(jié)日開展豐富多彩的活動，如組織春游、秋游、“六一”文藝演出；跳跳棋、斗獸棋、拼圖等游戲，已成為孩子們交往、互動、親近、合作的良好載體?；顒又泄膭钣變簞邮?、動腦、動口，豐富幼兒的表達能力以及感知能力，使幼兒變得活潑開朗，大膽自信。
3．寓德育教育于日常活動中，培養(yǎng)幼兒良好的品德和行為習慣。
我園要求教師根據(jù)幼兒年齡特點確立德育內(nèi)容。例如：小班，要求由淺入深讓幼兒懂得分是非、美丑；中、大班要求培養(yǎng)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好品德。我們把幼兒德育教育貫穿在幼兒園的一日活動之中。注意科學地組織幼兒園的生活活動，并在生活活動的組織中滲透健康教育、情感教育、習慣養(yǎng)成教育，注重動手能力、自理能力以及良好性格和行為品德的培養(yǎng)。通過一系列的活動，我園幼兒在文明禮貌、日常行為習慣方面得到了較大的進步和提高。
4．以游戲為基本教育形式，彰顯辦學特色。
游戲是最適合幼兒身心發(fā)展特點的一種活動，它能給兒童以快樂并從中受到教育。我園教師隨機引導幼兒通過游戲學習，使幼兒在玩中學，學中玩，從而較好地激發(fā)幼兒學習的興趣。為了打造這一辦學特色，我園主要從以下方面著手：
一是要求每位教師每學期根據(jù)幼兒年齡特點，結合班級實際制定開展游戲教育計劃，并選擇各種不同的游戲種類，如《丟手絹》、《捉迷藏》等。
二是要求教師在日常的教學活動中將游戲結合課程一起開展，借鑒開放式的教育理念，強調(diào)以幼兒的最近發(fā)展區(qū)與發(fā)展需要為出發(fā)點，以游戲為基本的教育形式，在集體活動中彼此交往，并充分利用環(huán)境因素，使每一個幼兒的個性都得到積極的發(fā)展。
如我園積極開設珠心算這一特色游戲活動。我們邀請了苗苗珠心算的創(chuàng)始人來我園對全體教師進行了相關的培訓和指導。同時，也多次組織部分教師分別到廣州、珠海等地觀摩學習。其次，成立珠心算活動小組，共同制定教學計劃，為幼兒珠心算活動的質量提供保障。我園針對中、大班的小朋友開設了九珠珠心算的教學課程。在多次的珠心算公開課游戲活動中，受到了同行及家長們的好評。
（六）家園共育和社區(qū)工作齊頭并進，實現(xiàn)“多贏”
幼兒園本著“尊重、平等、合作、參與”的原則，幫助家長樹立正確的教育觀念，促進家園共育。我園不定期組織家長會、家長開放日、親子活動等，讓家長了解幼兒在園的情況并參與到教育活動中來；定期召開家長委員會和舉辦家長學校講座，向家長推薦國內(nèi)外優(yōu)秀的育兒文章及好書，讓家長學習幼教知識與方法；通過家訪、面談、電話訪問、口述日記、寫便條、上門指導特殊幼兒等方式促進家庭教育，實現(xiàn)家園共育。我們充分利用社區(qū)環(huán)境開展主題活動，讓幼兒了解自己生活的環(huán)境，了解成人的勞動。此外，與白石居委會、合水小學建立了比較緊密的聯(lián)系。同時，我園也積極為所在的白石社區(qū)提供服務。如在幼兒園門口布置宣傳欄，向社區(qū)宣傳科學育兒方法；為0—3歲孩子提供早期教育指導等。扎實的工作，真誠的合作，贏得了家長、社區(qū)和同行對我園工作的支持和贊許。
三、主要存在問題和今后工作設想。
自開園以來，我們做了大量工作，取得一定成效。然而，由于客觀原因，目前仍存在以下三方面問題：部分幼兒活動室的設置不夠規(guī)范，功能場室還不足夠，電教、信息技術設備設施仍較欠缺；教師的整體素質還有待提高；教育教學研究仍較為薄弱。
為了跟上幼教事業(yè)發(fā)展的形勢和提高辦園水平，今后我們決心努力做好以下三方面工作：
一是進一步加大投入，設法增加幼兒活動室和功能室，增置設施設備；
三是進一步加大教育科研的力度，深入開展教育教學改革，鼓勵教師。
積極撰寫教學論文。同時，確立課題進行研究，不斷提高教科研水平。
自查自糾工作情況報告完整版篇三
多年來,我鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級黨組織的指示和本單位的實際工作需要，確定支部大會的議題，突出中心，做到心中有數(shù)。會上，充分發(fā)揚民-主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見。在充分討論的基礎上，集中多數(shù)者的意見，提請大會表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。同時，尊重少數(shù)人的意見，對經(jīng)過充分討論仍然存在較大分歧的問題，留待下次會議繼續(xù)討論;必要時報請上級黨組織決定。形成會議決議后，在規(guī)定的時限內(nèi)按照會議要求落實好決議內(nèi)容。
二、開好黨小組會
我鎮(zhèn)各支部圍繞黨支部近期的中心工作，結合小組實際，結合實際加以考慮、并將會期、議題等提前通知本組的黨員。會上，圍繞中心議題，大家暢所欲言，各抒己見，開展批評和自我批評。會議結束前，小組長歸納小結，形成結論，經(jīng)多數(shù)黨員同意后做出決定。
三、堅持黨課制度，落實黨課教育
我鎮(zhèn)各黨支部在課前認真進行調(diào)查研究，在熟悉課題內(nèi)容、掌握基本觀點的基礎上，聯(lián)系實際，歸納提煉，寫出詳細的講課提綱或講義，做到胸有成竹，言之有物。課上，講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育。同時，根據(jù)新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的內(nèi)容，以豐富講課的內(nèi)容，拓寬講課的路子，提高講課的質量。
四、聯(lián)系實際，落實好“三會一課”制度
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多年來，我鎮(zhèn)各黨支部結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，有效地解決了思想問題，促進了實際工作的開展。同時，領導重視、組織嚴密、制度落實、聯(lián)系實際地落實好“三會一課”，做到確保時間、人員、內(nèi)容和效果四到位。時間到位:每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動;支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間,遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。人員到位:黨日活動列入勞動紀律考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數(shù)的2/3。內(nèi)容到位:上級規(guī)定的“三會一課”內(nèi)容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位:每次”三會一課”要努力解決實際問題，達到預期目的，做到高質量地落實好“三會一課”制度。
一年來，xx朝小黨支部注重加強黨組織建設，嚴格落實組織生活制度，堅持“三會一課”制度，嚴肅黨的紀律，加強黨員教育，黨員領導干部以普通黨員的身份參加黨支部的組織生活，使廣大黨員緊密團結在黨支部周圍，有效地增強了黨支部在基層組織建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、堅持落實支委會制度，發(fā)揮黨支部的核心作用
xx朝小黨支部堅持支委會每月例會制度，對學校的重大事項、重點工作、黨建工作進行集中研究討論，研究部署各項工作。一年來，黨支部就黨的群眾路線教育實踐活動等事項召開支委會4次，部署全年4項重點工作，研究討論4項重大事項，黨支部做為學校的領導核心，帶領學校健康快速發(fā)展。
二、堅持組織生活會制度，發(fā)揮支部的組織作用
xx朝小黨支部結合學校工作的實際，堅持每月開展一次黨支部活動，學校領導班子成員以普通黨員的身份認真參加黨支部活動。一年來，動力朝小黨支部開展專題組織生活會2次，在黨員教育、評議黨員、征求意見、主題活動等方面發(fā)揮了黨小組的組織前沿作用。
三、堅持黨員大會制度，發(fā)揮黨的思想政治教育作用
xx朝小黨支部在組織建設工作中，注重加強對黨員進行宗旨意識、服務意識、廉潔意識、風險意識的教育，提高黨員的思想政治素質。一年來召開黨員大會4次，確保黨***的政策法規(guī)、政令文件以及學校的工作要求傳達到位，使全體黨員在思想上能與黨***保持高度的一致，促進黨員全面參與到支部改選、民主評議等重大組織生活中來，充分落實黨的民主集中制。
四、堅持黨課學習制度，發(fā)揮黨員的教育作用
xx朝小黨支部在黨員學習教育工作中，堅持普通黨員講黨課制度，領導干部和普通黨員都參與到講黨課活動中來。在黨的群眾路線教育實踐活動中，有多名普通黨員為全體黨員講黨課。使黨員學習教育活動成為黨員自己學習、主動學習的活動，學習的效果更加突出。
需要改進的問題:
本學期書記因身體情況請假沒有上班，再加上宜傳委員也懷孕請病假，所以支委會每月一次的例會沒能夠如期進行。
三會一課制度是黨的建設的一項基本制度，是加強黨內(nèi)政治生活的重要載體。三會是指定期召開支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。
一是支部黨員大會。支部黨員大會主要是聽取支委會的工作報告，對支委會的工作進行審查和監(jiān)督，同時討論審議應由支部黨員大會決定的事宜。
二是支部委員會。支部委員會的職責主要是貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部大會的決議;做好對黨員的管理教育和發(fā)展工作，抓好黨支部自身建設;處理支部日常事務，按期向支部黨員大會和上級黨組織報告工作;開展經(jīng)常性的思想政治工作，關心群眾的政治、經(jīng)濟、文化生活;領導工會、共青團、婦委會等群團組織的工作，充分發(fā)揮其重要作用;保證監(jiān)督行政工作的正確方向和任務的完成。
三是黨小組會議。黨小組是黨支部的重要組成部分。黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，也是黨員組織生活的重要組成部分。黨小組會由黨小組組長主持。黨小組的任務主要有組織和指導黨員努力完成黨支部布置的各項任務;接受黨員的匯報，關心和了解黨員的思想、工作、am和生活情況，有針對性地做好黨員思想工作，及時向支部委員會做出匯報;定期召開黨小組會，組織黨員學習，開展批評與自我批評，幫助黨員發(fā)揚成績，克服缺點，糾正錯誤，更好地發(fā)揮先鋒模種形式。組織好黨課教育，是黨支部的一項重要工作。黨課一般由支部書記講課,也可以采取上大黨課的形式,請上級黨委負責人、優(yōu)秀黨員或專家教授講課。主要是結合黨員的思想工作實際，進行形勢、任務等方面的教育;進行黨的基本知識和黨的路線、方針、政策及有關政策規(guī)定的教育及其它有關事宜。
自查自糾工作情況報告完整版篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
社區(qū)矯正是完善刑罰執(zhí)行、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一項重要制度，恰逢《社區(qū)矯正法》自本月1日起正式實施，為進一步推動我縣社區(qū)矯正工作健康有序發(fā)展，縣人大常委會社區(qū)矯正工作調(diào)研組一行五人，在xx帶領下，于8月下旬-9月上旬，先后到縣司法局、法院、檢察院、公安局及x司法所等，采取聽匯報、召開座談會、查看資料、實地視察等方式，對全縣社區(qū)矯正工作進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一是不斷優(yōu)化工作制度，全面梳理現(xiàn)行社區(qū)矯正工作制度，及時做好廢、改、立工作，進一步規(guī)范調(diào)查評估、接收入矯、考核獎懲等重點環(huán)節(jié)的工作制度，嚴格執(zhí)法標準、嚴密執(zhí)法程序，形成科學規(guī)范的管理機制，以制度體系建設為依托，全面提升社區(qū)矯正規(guī)范執(zhí)法水平，確?！渡鐓^(qū)矯正法》在xx落地見效。二是全面推進社會化建設。創(chuàng)新多元化社會主體參與社區(qū)矯正工作模式，及時調(diào)整工作思路，在組織協(xié)調(diào)相關部門、基層組織、社會力量廣泛參與上下功夫，主動搭建平臺、暢通渠道，最大限度動員和凝聚社會力量參與，改變以往社區(qū)矯正機構唱獨角戲的局面，切實提高社區(qū)矯正社會化、專業(yè)化水平。
自查自糾工作情況報告完整版篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
老舊小區(qū)改造是一項重大民生工程。為了掌握全市老舊小區(qū)改造工作情況，提出改進工作的建議，市政協(xié)聯(lián)絡處于*月中旬組織部分市政協(xié)委員及發(fā)改、住建等部門負責人，對我市老舊小區(qū)改造工作進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況。
全市共有符合改造政策的小區(qū)*個，涉及*棟樓*戶居民，總建筑面積*萬平方米，計劃總投資*萬元，其中：需加裝電梯的小區(qū)有*個，涉及*棟樓*戶居民。*年-*年，全市有*個小區(qū)列入中省計劃，目前已開工*個（其中：*年*個，*年*個），開工率*%、完工*個，均為*年項目，完工率*%。全市列入中省*年計劃項目*個，共*戶，計劃總投資約*億元。
二、主要問題。
（一）各自為政，沒有統(tǒng)一的協(xié)調(diào)機制。老舊小區(qū)改造涉及多個部門，往往“各吹各的號、各唱各的調(diào)”，缺乏配合協(xié)作機制。一是在項目申報上，上下級政府、相關部門之間沒有明確的申報流程，存在相互推諉現(xiàn)象，造成項目申報無所適從。二是項目審批，我市按片區(qū)包裝策劃老舊小區(qū)項目不到位。三是項目組織實施缺乏整體性，改造的質量有待提高。
（二）資金短缺，使用不夠科學合理。目前改造提升主要依靠中省補助資金支持，由于小區(qū)眾多、基礎設施落后，資金投入高，財政壓力大，全市已列入計劃*個老舊小區(qū)，改造面積約*萬平米，改造戶數(shù)*戶，計劃總投資約為*億元，但目前已到位的資金僅為*億元（其中：財政專項補助*億元、發(fā)改預算內(nèi)投資*億元），占投資的*%，資金缺口約為*億元。
（三）政府包攬，群眾參與度不高。目前的改造資金來源渠道主要為政府財政補貼和各種專項資金支持，政府承擔了較大部分投資，改什么、怎么改，往往政府部門說了算。老百姓對改造的重點與質量等方面有意見，配合不積極，多不愿出資。
（四）物業(yè)多樣，管理水平低下。大部分仍居住在老舊小區(qū)的居民收入普遍偏低，對于花錢買服務的物業(yè)管理意識較為淡薄，即使同意小區(qū)引入規(guī)范的物業(yè)管理，但在出資和繳費問題上也不愿配合，導致難以籌集整治和管理資金?？臻g有限，停車位規(guī)劃難度大。由于老舊小區(qū)多建成于*、*年代，當時規(guī)劃不足，停車區(qū)域面積普遍較小，停車位數(shù)量遠遠無法滿足現(xiàn)有迅速增長的私家車數(shù)量。且小區(qū)內(nèi)居民樓間隔較小，沒有多余的空地可以改造停車場，加劇“停車難”現(xiàn)狀。
（五）產(chǎn)權復雜，維修改造難度大。老舊小區(qū)產(chǎn)權情況十分復雜，統(tǒng)一管理難度較大，多數(shù)老舊小區(qū)產(chǎn)權屬于村集體、機關事業(yè)單位、企業(yè)的情況居多。尤其是產(chǎn)權屬于企業(yè)的部分老舊小區(qū)，由于改制、破產(chǎn)等因素，還面臨責任管理主體缺失問題，基本處于“失管狀態(tài)”，尤其是在*年以前建設的小區(qū)基本上未按照建設部要求建立維修基金，無法滿足共用部位、共用設施的維修需求。
三、幾點建議。
針對我市老舊小區(qū)改造工作中存在的問題，建議著重做好以下幾個方面工作。
財政部門負責市級補助資金撥付；
其它部門在職責范圍內(nèi)各負其責；
三是明確各縣市區(qū)政府和開發(fā)區(qū)管委會老舊小區(qū)改造的屬地工作責任，參照市級領導小組成立專門機構，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門和單位工作職責，整合歸集各類小區(qū)改造資金。四是明確街道辦事處和社區(qū)居委會為老舊小區(qū)改造申報和實施主體，開展小區(qū)改造的宣傳、加大對優(yōu)秀項目、典型案例的宣傳力度，提高社會各界對城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造的認識，通過整治改造前后的對比，使廣大居民真正理解老舊小區(qū)整治改造的意義，從而統(tǒng)一思想認識，自覺支持、配合整治改造工作，減少整治改造過程中的矛盾和工作阻力，著力引導群眾轉變觀念，變“要我改”為“我要改”，形成社會各界支持、群眾積極參與的濃厚氛圍。
（二）制定科學改造方案，切實提升品質。要求各縣市區(qū)合理確定改造內(nèi)容，按照先地下后地上、先功能后提升的原則，優(yōu)先實施小區(qū)排水和供電設施、停車場建設及其他事關小區(qū)安全的工程項目，合理拓展改造實施單元，推進相鄰小區(qū)及周邊地區(qū)聯(lián)動改造，加強服務設施、公共空間共建共享。要制定差異化的改造方案，突出重點，強化質量管理，切實提升老舊小區(qū)的功能，改善群眾居住條件。通過改造，不僅讓小區(qū)舊貌換新顏，更要讓群眾有更多的獲得感、安全感、幸福感。
二是加大宣傳力度，本著“誰出資、誰受益”的原則引導小區(qū)居民籌資；
三是做好工作協(xié)調(diào)，加強與電力、通訊等相關部門的工作對接，引導相關企業(yè)參與改造。四是采取市場化機制，引導社會資本參與改造。
（四）重視建設過程管理，確保順利進行。施工、監(jiān)理單位要做好建設工作，合理施工組織計劃，嚴格把關施工過程。加快推進*和*年已下達投資計劃的老舊小區(qū)改造項目建設，確保按中省要求時限開工建設，加快中央資金支付進度，確保資金效益。既要保質保量、按時交付工程,又盡可能減少改造過程對居民日常生活造成的影響。
（五）加強小區(qū)物業(yè)管理，建立長效機制。要把老舊小區(qū)改造與改造后的管理結合起來，避免“前改后亂”現(xiàn)象。要充分發(fā)揮社區(qū)居委會或基層社區(qū)黨組織作用，一是對于已有物業(yè)管理的小區(qū)，加大對物業(yè)服務企業(yè)的管理力度，切實提升物業(yè)服務水平。二是對于物業(yè)管理不健全的小區(qū)，在健全居民自治的基礎上，引導業(yè)主根據(jù)小區(qū)情況，靈活自主選擇專業(yè)物業(yè)公司、社區(qū)準物業(yè)管理、自我管理等物業(yè)管理模式。三是對未建立住宅專項維修基金的機制老舊小區(qū)，引導業(yè)主補交住宅專項維修基金，為后續(xù)小區(qū)設施維修維護提供資金保障。
自查自糾工作情況報告完整版篇六
按照市運管局（渝道運發(fā)[20__]166號）文件要求及區(qū)運管處機關工作部署，我校結合本單位實際，對我校安全服務質量信譽逐項自查，現(xiàn)將有關情況自查如下：
我校位于__x，培訓許可級別為駕校二類。我校有運管處批準的城內(nèi)__路訓練場。教室及展示室，擁有電化教學設備，其它相關教學設備及培訓設施功能齊全，使用正常。尤其對培訓場地的管理和維護較為嚴格，配有專門的場地維護管理員，制定和完善了相關場地管理和使用規(guī)定。今年駕校招生培訓規(guī)模與培訓場地規(guī)?；颈３制胶鈶B(tài)勢，駕校現(xiàn)有的培訓場地完全能夠滿足學員培訓需要，所以全年無一例場外“擺攤設點”及其它不規(guī)范的培訓行為發(fā)生。
開展安全檢查，隨時消除事故隱患；嚴格落實事故報告制度，加強學員素質教育，以增強安全法制觀念，提高安全駕駛技能，有效杜絕重大道路交通責任事故。
我校嚴格遵循守法經(jīng)營、誠信服務、信譽之上的理念。嚴格要求駕校工作人員及教練員遵守職業(yè)道德規(guī)范，熱情周到服務好每一位學員。嚴禁教練員以各種名目向學員收取費用，索取、收受學員財物。
通過自查，我校在基礎管理、經(jīng)營行為、優(yōu)質服務、素質教學、安全生產(chǎn)、管理水平、履行社會責任等方面進行了綜合自檢自查。隨時接受運管處安全服務質量信譽考核。
自查自糾工作情況報告完整版篇七
時光荏苒，我在教師這個職位上已站了七年了，面對自己走過的路，有艱辛也有快樂，有成就也有不足，現(xiàn)就我的師德師風方面的自查，向領導，同事做一個報告。
一、師德師風方面存在問題:。
1、在愛崗敬業(yè)方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業(yè)、范文大全考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現(xiàn)象。
2、在關愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、教書育人方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏****性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠。所以我必須不斷學習。團結協(xié)作是教師處理與同事之間關系的準則，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關鍵因素。這是教師的職業(yè)特點所決定的。
4、在為人師表方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學習、相互幫助還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共。
5、在終身學習方面。我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏****性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學還任重道遠。
二、我存在以上問題的主要原因是:。
1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學習不夠深入，放松了依法治教這個準則。
2、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立，因而愛心的激發(fā)、范文寫作永保不夠而出現(xiàn)敷衍塞責現(xiàn)象。
3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。
4、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。
三、我就以上存在的問題的改進措施:。
對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施:。
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。
思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。為此，我必須做到:切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改;繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。
2、完善學校教育管理，增強制度的嚴肅性。
注意加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
3、轉變作風，積極工作。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務。
4、加強語文業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質。
我必須加強業(yè)務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
師德師風學習心得體會師德師風個人剖析材料2021。
這是篇好范文參考內(nèi)容，講的是關于學生、自我、教師、學習、教育、方面、師德、教學等方面的內(nèi)容，希望對大家有用。
自查自糾工作情況報告完整版篇八
一、企業(yè)簡介：
__物流有限公司成立于20__年9月，是屬__市__區(qū)交通運輸局管轄的私營企業(yè)，注冊資本金為__萬元人民幣，現(xiàn)有員工x余人，擁有車輛近x部。公司自20__年成立之初起，一直按照國家交通法及地方交通管理規(guī)范實施規(guī)范化運營，關心下屬車主及駕駛人員的人身安全，公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中一直提倡“安全至上，生命至上”的口號。
二、構建安全生產(chǎn)標準化建設體系及運行：
（一）、體系建設：積極開展安全標準化工作，建立標準化體系，與公司的生產(chǎn)實際相結合，以危險有害因素辨識和風險評價為基礎核心，以公司自我管理為主，建立起自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)管理長效機制。具體情況如下：
1、加強機構建設，確保責任明確到位。成立安全標準化工作領導小組，確定資源提供、職責分配等。
2、強化教育培訓，確保履職能力到位。
3、提升應急能力，確保反應處置到位。從組織機構、業(yè)務流程、文件體系、人員設備狀態(tài)等方面全方位入手。
5、防控安全風險，確保隱患整改到位。
（二）、體系運行：
1、制定符合公司實際情況的安全生產(chǎn)方針、中長期規(guī)劃和年度活動方案，細化目標的考核指標。
2、安全生產(chǎn)管理機構職責明確、人員配置合理，實行“一崗雙責”制度。
3、安全管理嚴格執(zhí)行相關的規(guī)章制度，對安全操作規(guī)程的執(zhí)行加強監(jiān)督管理。
三、安全生產(chǎn)投入及隱患排查治理：
安全生產(chǎn)投入經(jīng)費按不低于公司營業(yè)收入的5%比例提取。企業(yè)安全費用由企業(yè)自行提取，專戶儲存，專項用于安全生產(chǎn)。裝備必需的設施，優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進設備。根據(jù)標準化規(guī)范要求，細化安全檢查與隱患排查治理工作，將安全第一落實到實處，公司在安全檢查的基礎上落實隱患整改，使事故消滅在萌芽狀態(tài)，真正落實日常安全管理工作。
四、安全活動開展及培訓：
設立安全文化宣傳欄，每月至少更換一次內(nèi)容，開展安全承諾活動，組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結。對安全生產(chǎn)工作進行檢查、考評，總結和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理方法。對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤。安全培訓教育是做好安全工作的基礎，針對標準化的工作要求，明確、細化公司的安全培訓工作。
五、應急管理：
1、建立應急機構和專職應急隊伍公司應急組織體系包括應急指揮中心，應急指揮中心辦公室，現(xiàn)場應急指揮中心及應急分隊。
2、配備應急對講機、應急車標志、現(xiàn)場指揮及工作人員標志，裝備應急車輛、應急器械及藥品等物質。
3、公司按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急救援預案編制導則》編寫應急預案、演練方案，應急預案演練做詳細記錄及總結講評。
自查自糾工作情況報告完整版篇九
根據(jù)黨的十八屆六中全會精神和上級有關落實黨風廉政建設責任制黨委負主體責任要求，按照……的部署，現(xiàn)將我xx履行黨風廉政建設主體責任落實情況匯報如下：
開展工作，責任意識不斷增強。堅持推行。
“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，把加強黨風廉政建設作為密切黨群干群關系、維護群眾利益、護航全xx經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要內(nèi)容，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，較好地完成了各項工作任務。
年初，xx黨委及時調(diào)整了工作領導小組。
2016。
年工作要點責任分解》、《。
2016。
年黨風廉政建設任務分解》，嚴格按照黨委主要負責人履行第一責任人職責，班子成員按照。
“一崗雙責”的要求落實責任，一級抓一級，層層抓落實。
以黨委書記與基層各單位第一責任人簽訂《黨風廉政建設責任書》，與機關干部簽訂《黨風廉政建設保證書》為開端，以領導班子負全責、主要領導負總責、班子成員分工負責為準則，實現(xiàn)逐崗位落實職責，任務到崗、責任到人、上下聯(lián)動、級級傳導，建立了覆蓋較為全面的責任制網(wǎng)絡。政府公開了舉報電話，主動接受群眾的監(jiān)督、投訴和建議。
xx黨委把黨員干部教育培訓運行于“兩學一做”學習教育活動。
“十八屆六中全會”精神和《準則》《條例》，全xx黨員干部黨性意識不斷增強，學習氛圍逐步濃厚。通過開展黨員先鋒、身邊好黨員的評選、宣傳推廣等活動，推動了黨員先鋒模范作用在實際工作不斷體現(xiàn)。
xx黨委認真貫徹《基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，先后出臺和完善了xxx等機制，用于確保黨風廉政建設制度的真正落實。同時在實施xxx等制度過程中，xx紀委全程參與其中。今年，按照程序嚴格選優(yōu)提拔的xx名科級干部全部進行了任前廉政談話。與以上制度相匹配出臺的xxx規(guī)則則把黨風廉政建設工作的日常監(jiān)督列為重要程序，使xx紀委的工作實現(xiàn)了常態(tài)化和更加有依據(jù)，定期對各職能科室及基層各單位進行量化考核。
xx黨委明確提出，全xx黨員干部必須嚴格恪守黨紀，不僅將遵守各項黨風廉政建設規(guī)定作為指導基層黨組織和黨員干部工作的重要內(nèi)容，同時對服務群眾意識和能力不夠，群眾反映強烈的基層黨組織予以了堅決調(diào)整，對于觸犯黨紀的黨員領導干部個人進行了堅決查處。
習總書記強調(diào)：
黨委在這項工作中堅持做到。
“三個重在”：
設備，增添。
24小時監(jiān)控儀器、同步錄音器、專業(yè)電腦電話等設備配置以提升辦案科技化水平，確保安全、文明辦案。
等十項專項整治工作，通過多次明查暗訪，共查處。
“三難”問題2個，通過多次突擊檢查，及時遏制了機關干部上班狀態(tài)懶散、遲到早退、服務窗口脫崗等個別現(xiàn)象。
項制度，每項制度全部瞄準的都是作風建設、規(guī)范化建設。作為。
“一崗雙責”的核心，xx領導班子改進工作作風從自身出發(fā)，嚴格遵守各項規(guī)定，按照工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負起主要領導責任，主動把自己擺進去，把責任擔起來，帶頭落實八項規(guī)定精神。通過以上率下，層層分解責任，傳導壓力，形成合力，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。我們相信，只要我們堅持不懈地這樣走下去，做到守土有責、守土盡責，xxx風清氣正的政治生態(tài)必定會對全xx經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展起到積極的、有力的推動作用。
作為xx黨委書記，抓好黨風廉政建設是我的本職，不抓黨風廉政建設是我在失職，抓不好黨風廉政建設就是我在瀆職。因此，帶頭做好xxx黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者是我的重大責任。
同時把。
“一案雙查”制度放在心上，注重日常工作中對各級領導、機關科室負責人黨風廉政建設責任制落實情況隨時進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時督促整改。
我高度重視通過深入基層調(diào)研、下訪、接訪等了解實際工作和群眾呼聲，親自督辦案件查辦工作，并多次與分管信訪工作的領導進行研究對策，最終推動xx政府一并解決了xx件陳年信訪積案；主持解決了……問題；初步緩解了……問題。
一年來，按照上級。
要求，在廉政建設上認真履行。
“一崗雙責”。一方面通過學習，不斷提高自己對黨風廉政建設的重要性、緊迫性的認識，工作中高度重視領導班子的黨風廉政建設。嚴格帶頭執(zhí)行中央及上級關于廉潔從政的一系列規(guī)章制度，努力做到敢抓敢管，做好表率，抓好班子，帶好隊伍。另一方面，對自身從嚴要求，加強自律，自覺嚴格執(zhí)行《準則》《條例》，認真貫徹民主集中制原則，做到重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等均提交黨委會研究決定，凡事堅持組織原則，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，在工作中保持心理上的平衡，努力做到經(jīng)濟上不攀比，工作上不謀私，生活上低標準，發(fā)揮表率作用。
總體來說，
2016年我們在履行黨風廉政建設主體責任，推動黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得了一定的成效，但與上級的要求和群眾的期望相比依然存在相當?shù)牟罹?，有待我們進一步加以研究和改正。
這一點表現(xiàn)在對于推動一些解決歷史遺留問題的破解缺乏決心和實招，對于一些基層干部由于廉政問題在群眾中造成的惡劣影響，最終形成群眾上訪、群體訪問題有待進一步深挖和解決。
這一點表現(xiàn)在近年來在城市化進程中對經(jīng)濟發(fā)展工作研究的多，對黨風廉政建設工作研究的少，而我們黨風廉政建設的問題往往就出現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展過程之中，因此下大力氣規(guī)避廉政風險，規(guī)范經(jīng)濟工作程序是重中之重。
據(jù)我們了解，公款吃喝走。
“暗道”，使用公車觀念混淆等問題在一些基層單位依然嚴重，既有思維慣性的原因又有特權意識在作怪，長此以往必然會延長反四風工作的“危險期”，其后果極其危險。
少數(shù)基層黨員領導干部權為誰所用，利為誰而謀的意識模糊不清，因為反。
“四風”，用制度管人、管官而出現(xiàn)的畏難情緒還需要xx黨委拿出切實可行的辦法，特別是對于怎樣提高黨員領導干部的宗旨意識、服務意識、大局意識，將是我們工作的又一重點。
針對以上提出的問題和不足，xx黨委將在今后的工作中進一步切實履行黨風廉政建設主體責任，努力開展工作，強化黨風廉政建設，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
建設一支信念堅定、政治可靠的xx。
“四風”問題嚴重、“為官不為”有畏難情緒的問題，從嚴管理、強化約束力，拿出制度來，拿出規(guī)矩來，構成黨風廉政制度體系并且是推行下去，以此來確保我們城市化建設的各項事業(yè)健康發(fā)展。
建設一支執(zhí)行力強、德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的高素質骨干隊伍。xx黨委將進一步嚴格對干部隊伍的教育培訓、選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督、正風肅紀等方面的管理，這一點將具體體現(xiàn)在我們明年的《黨委工作要點》、《黨風廉政建設責任制任務分解》當中。
管理制度匯編》并力推《制度匯編》內(nèi)容事事有落實，件件有著落，特別是。
“一崗雙責”、“第一責任人”等制度的深刻落實。
建立健全行之有效的責任追究機制，堅持實事求是，嚴格區(qū)分責任，把單位領導干部應承擔的管理責任與違紀者的直接責任分開；把集體責任與個人責任分開；把違反廉政紀律，嚴重侵害群眾利益的行為作為責任追究的重點。同時敢于堅持原則，敢于處理問題。嚴格依照關政策規(guī)定，對責任人進行黨紀政紀處分。不論是誰，只要違反了黨風廉政建設責任制，都要受到責任追究，堅決維護責任追究的嚴肅性。
采取組織檢查、專項檢查、突擊抽查等多種形式，結合群眾舉報、媒體監(jiān)督等方式進行。檢查和考核的內(nèi)容，主要是各單位黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況；群眾關注的熱點、焦點問題；階段性的重點工作或近期發(fā)生的突發(fā)事件、重大問題的處理等。對不重視責任追究、責任追究不嚴，甚至隱瞞問題的嚴肅追究單位主要負責人的責任。
2017年，xx黨委將著力提高各項制度的執(zhí)行力，全面提高xx黨委主體責任的使命意識，進而全面提高全xx各級領導班子建設科學化水平，堅決為進一步推動我xx經(jīng)濟和社會發(fā)展，加快城市化建設進程，提升服務群眾水平和社會管理水平保好駕、護好航。
自查自糾工作情況報告完整版篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
省委組織部：
2021年，省林草局黨組在省委正確領導和省委組織部有力指導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行新時代黨的組織路線，牢固樹立鮮明的選人用人導向，堅持好干部標準，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人崗相適，扎實做好干部選任工作，加大年輕干部培養(yǎng)使用力度，著力打造政治過硬，高素質專業(yè)化的新時代林草干部隊伍，為我省林草事業(yè)高質量發(fā)展提供了較好的組織保障?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
一、基本情況。
（一）編制、職數(shù)及職務職級配備情況。
省林草局行政編制167名，實有公務員222人。核定正處級領導職務23職，實配20職、空3職，副處級領導職務40職，實配34職、空6職；一、二級巡視員10職，實配10職，一級至四級調(diào)研員94職，實配86職、空8職。
局直屬事業(yè)單位17家，核定事業(yè)編制2172名，實有工作人員2865人。核定正、副處級領導職數(shù)59職，實配52職、空7職；4家參公事業(yè)單位，核定二級巡視員1職，實配0職，一級至四級調(diào)研員23職，實配22職、空1職。
（二）領導職務選任及職級晉升情況。
2021年當前隱藏內(nèi)容免費查看，組織處級領導職務選任8批次、45人。其中：局機關處級領導職務選任5批次、13人，提拔使用處長3人、副處長10人；局直屬企事業(yè)單位黨政領導干部選任7批次、32人，提拔使用正處級3人、副處級29人。啟動局機關公務員職級晉升11批、48人次，其中二級巡視員2人次、一級至四級調(diào)研員11人次、一級主任科員及以下職級35人次；啟動參公人員職級晉升6批次、12人次，其中二級巡視員1人次，一級至四級調(diào)研員7人次，一級主任科員及以下4人次。
（三）干部調(diào)任、交流使用情況。
根據(jù)工作需要，我局機關調(diào)任公務員3人，轉任公務員2人，遴選公務員9人，接收轉業(yè)軍官1人，選調(diào)生4人；交流公務員1人，事業(yè)單位交流干部19人。
二、主要做法。
上年度省林草局選人用人工作民主評議結果顯示，選人用人工作總體評價、從嚴管理監(jiān)督干部情況評價為“好”的比例均為99.31％，高于省直單位平均比例（93.93％、95.12％）。但選人用人民主評議表中所列10項主要問題仍不同程度有所反映。一年來，省林草局黨組提高政治站位，將問題整改與干部隊伍建設同步推進、一體貫通，作為強化選人用人工作的重要切入點和落腳點，聚焦“當下改”、著眼“長久立”，高標準高質量做好選育管用、推動整改落實。
（一）精準識別，把好準入關。
堅決貫徹落實黨***關于領導班子和干部隊伍建設工作要求，堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標準，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，持續(xù)強化干部選任組織審察和把關力度。堅持事業(yè)為上、突出政治標準，拓寬選人渠道、優(yōu)化年齡結構，實現(xiàn)整體謀劃與局部推動相結合、科學選配與培養(yǎng)儲備相結合、優(yōu)化結構與以老帶新相結合。局機關40歲左右正處長3人，“80”后副處長8人，其中，“85后”副處長2人；真正把業(yè)務素質高、適應能力強、基層經(jīng)歷豐富、職位匹配好的干部選出來、用起來。同時，著力推動“能上能下”，暢通年輕干部的晉升通道。對所屬事業(yè)單位領導干部年齡較大、精力不足的，及時讓出領導崗位，轉到相應的專業(yè)技術崗位，保證工資待遇不降低。2021年共有2名干部因身體健康原因免去了處級領導職務，有1名干部因年齡較大、精力不足，免去了科級領導職務。局機關及直屬參公單位有8名處級以上干部進行了由職務向職級的調(diào)整。全面履行代管職責，對省林科院領導班子中的正處級領導干部及有關分院、研究所正職進行了調(diào)整，開展了部分研究所正職選任并指導內(nèi)設機構正副職和研究所副職選任，從局直屬單位優(yōu)選5名干部到省林科院內(nèi)設機構及研究所交流任職，在班子調(diào)配和干部隊伍建設方面給予全力支持和保障。一是堅持知事識人、確保以崗擇人。局黨組及主要領導通過廣泛談心談話、工作調(diào)研了解，全面掌握干部隊伍建設情況，經(jīng)常性開展干部隊伍結構分析和綜合研判，堅持對干部能力和平時表現(xiàn)進行比較，發(fā)現(xiàn)適用人選，做好干部選用儲備。二是綜合分析研判，充分醞釀動議。每輪干部選任前，人事部門綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，提出初步人選建議，向黨組主要領導匯報，在一定范圍內(nèi)進行溝通醞釀，形成工作方案。三是人崗配置科學，選任工作順暢。局黨組帶頭堅決執(zhí)行《中國***組織工作條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求的選任程序，人事部門進一步調(diào)整完善干部選任工作流程，嚴格操作標準和具體流程，做到全過程留痕，全過程接受組織和群眾監(jiān)督。四是廣泛征求意見，防止以票取人。人事部門從選任崗位關聯(lián)性、對干部了解熟悉程度和參與推薦代表性等角度，科學確定談話調(diào)研推薦和會議投票推薦范圍，提高推薦結果的參考價值，避免圖形式、走過場，防止簡單以票取人。五是考察了解到位，杜絕“帶病提拔”。嚴格執(zhí)行“凡提四必”，堅持全面考察干部的政治表現(xiàn)、履職擔當、工作實績、廉潔自律情況，對干部進行全方位體檢，不斷拓展干部考察的深度和廣度，堅決杜絕“帶病提拔”。六是集體討論研究，走好“最后一公里”。局黨組要求研究干部問題的上會材料需經(jīng)人事處處長、協(xié)管領導、分管領導三級把關，會上不簡化流程，逐一深入聽取干部考察情況、履歷情況和“凡提四必”情況，黨組成員充分發(fā)表意見，集體討論確定任職人選，確保把好干部選任“最后一公里”。
（二）嚴格管理，把好監(jiān)督關。
堅持黨性鍛煉、跟蹤管理、關心關愛相得益彰。優(yōu)化《局公務員平時考核實施細則（試行）》，推動平時考核工作向規(guī)范化精準化智能化方向縱深發(fā)展；從嚴肅紀律規(guī)矩入手，定期對局各處室（站、中心）的工作紀律情況和“釘釘”考勤打卡情況進行檢查并通報，進一步促進了機關工作作風提質增效；印發(fā)《關于進一步規(guī)范外出請假報批報備工作的通知》，規(guī)定了外出請假報批報備的范圍、程序、內(nèi)容、方式，明確了有關要求。推進落實《xx省林業(yè)和草原局激勵干部擔當作為容錯糾錯實施辦法》《新提拔任職領導干部跟蹤考察辦法（試行）》，局黨組2次召開新任職干部和新進人員集體談話會議，強化干部任前教育管理。督促領導干部如實填報個人有關事項，對發(fā)現(xiàn)問題的2名干部分別給予批評教育和誡勉談話處理。
（三）強化培訓，把好能力關。
以《干部教育培訓工作條例》《2018－2022全國干部教育培訓規(guī)劃》為基本遵循，以“建強自身功能、拓展深度合作”為主要依托，以黨的創(chuàng)新理論和林草主責主業(yè)為重點內(nèi)容，推動干部隊伍能力素質跟上時代步伐，適應工作要求。邀請省委黨校教師，利用兩個半天組織局各處室和直屬各單位全體黨員干部集中學習***五中***精神；面向全省林草系統(tǒng)征集培訓需求200余條，圍繞國土綠化、森林草原防火、資源節(jié)約等林草實務，全年開展黨員干部“入目”培訓34期，舉辦“龍江林草大講堂”19期；與國家林干院、省生態(tài)學院、省林科院開展深度培訓合作。通過舉辦各類培訓，全年累計培訓人次達4.6萬，為大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質發(fā)揮了應有作用。同時，精心選調(diào)學員參加國家林草局培訓班、省委黨校調(diào)訓及初任培訓、中省直單位駐村第一書記培訓班；“龍江干部教育網(wǎng)絡學院”參學率、合格率均為100％。
三、存在的問題。
一是40歲左右的內(nèi)設機構正職人數(shù)不足。因工作需要，省委編委于2021年11月將我局機關內(nèi)設機構正職職數(shù)由22名核增至23名，按照省直黨政部門40歲左右的內(nèi)設機構正職配備比例的要求，我局應配備40歲左右的處長4名。截至目前我局已配備3名40歲左右正處長，尚未達到配備要求。二是處級任職培訓存在明顯短板。任職培訓名額不足，機構改革后近三年來，我局選拔任用的120余名處級領導干部中尚有100余名沒有參加過處級干部調(diào)訓，目前已超出組織部門規(guī)定的培訓時限，在一定程度上影響了干部任職能力和理論素質的有效提升，我們也將積極建議干部教育部門適當增加我局處級干部培訓名額。
下一步，省林草局黨組將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及十九大歷次***精神，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以省委確定的“四個體系”建設為總抓手，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、擁護和捍衛(wèi)“兩個確立”，堅持正確的選人用人導向、著力提高選人用人工作質量，持續(xù)探索完善干部考核評價體系、強化干部日常管理監(jiān)督、抓實抓好干部教育培訓；加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，常態(tài)化推進“六個一批”，40歲左右的內(nèi)設機構正職配備比例達到全國《規(guī)劃綱要》和我省落實措施的要求，持續(xù)調(diào)整優(yōu)化干部隊伍結構，建設適應振興發(fā)展需要的高素質林草干部隊伍，為推動我省林草事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
專此報告。
自查自糾工作情況報告完整版篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，市機關工委始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，緊扣“標桿標兵”工作內(nèi)容，突出機關支部“五強化五提升”，全力推動全市各機關支部成標桿、黨員做標兵，為助推經(jīng)濟高質量發(fā)展提供了堅強組織保障?，F(xiàn)將機關黨建有關工作思路報告如下：
一、主要做法及成效。
（一）強化政治引領，筑牢思想防線。一是政治建設擺首位。堅持把學習貫徹******“七一”重要講話、黨的***五中、***和省市黨代會精神作為首要政治任務抓緊抓實，以爭當“標桿標兵”為目標定位，推動全體黨員干部做強黨建、加強作風、提升業(yè)績、提升能力。二是政治紀律嚴執(zhí)行。始終嚴實政治紀律和政治規(guī)矩，增強黨員的政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。結合黨史學習教育，把黨章黨規(guī)黨紀作為學習的重要內(nèi)容，組織《黨章中的新時代黨的組織生活》專題黨課學習?？萍壖耙陨宵h員干部嚴格執(zhí)行重大事項月報告制度。規(guī)范黨員領導干部履行“一崗雙責”、參加雙。
當前隱藏內(nèi)容免費查看重組織生活、帶頭講黨課等要求，工委領導班子成員到支部講專題黨課x次。三是政治生活重規(guī)范。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基礎性經(jīng)常性工作。依托主題黨日活動開展“為黨員過政治生日”x次，向黨員發(fā)放《x中國經(jīng)典老電影》作為政治生日禮物。注重黨內(nèi)關懷，貫徹落實《機關黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制》，在春節(jié)前組織對離退休支部老黨員進行上門慰問，對部分在職黨員關愛慰問。
（二）強化理論武裝，提升履職能力。一是抓實黨史學習教育。圍繞工委黨史學習教育“六專題一實踐”要求，以******重要講話、黨史重要論述和規(guī)定的四本學習材料為重點，每月提醒和督查黨員自學進度，確保每名黨員自學不掉隊，對離退休老黨員進送學上門。組織在職黨員學習******“七一”重要講話并開展專題交流，參加省、市黨史知識網(wǎng)絡測試、書面閉卷測試檢驗學習成效。組織機關黨支部組織黨員開展集中理論學習x次，赴紅色教育基地、紀念館等實地參觀學習x次，專題交流討論x次，集中組織黨員收聽收看專題宣講、專題黨課x次；離退休黨支部組織集中學習活動x次。二是抓實意識形態(tài)工作。落實《市級機關基層黨組織意識形態(tài)責任清單》要求。將意識形態(tài)工作責任制作為全面從嚴治黨責任書和黨員積分管理的主要內(nèi)容，將自身意識形態(tài)情況作為組織生活會對照檢查內(nèi)容。集中組織黨員參加意識形態(tài)專題講座學習x次?！皩W習強國”黨員參與度x%、個人年度學習積分超過x分，“每日一題”年度得分超x分。三是抓實黨性實踐鍛煉。組織“我們的國歌”、“xx尋記憶、初心映山紅”等主題黨日活動，走進x博覽園，x黨建與紅色文化主題教育館、x革命歷史紀念館等實境教育課堂，追尋紅色歷史、傾聽紅色故事、重溫入黨初心。組織黨員參觀省、市慶祝建黨x周年的主題展覽，集中收看收聽慶祝中國***成立x周年大會，積極參加“六個一”系列專題活動慶祝中國***成立x周年。
（三）強化基層基礎，夯實戰(zhàn)斗堡壘。一是加強支部建設。堅持“一切工作到支部”，推動《條例》貫徹落實，機關黨支部進一步深化“標桿標兵”特色支部建設，用好機關黨建管理平臺，分設黨小組并充分發(fā)揮作用，確保支部工作有力有序有效。做細做實黨員“積分制”管理工作，推動黨員管理由“粗放式”向“精細化”。離退休黨支部按照“六有一提升”要求開展工作，吸引退休老黨員“回流”，隊伍擴大。二是提升黨員能力。持續(xù)開展“工委干部上講臺”活動，黨員參加交流討論情況納入黨員積分制管理考核。組織黨員到x學院和x大學培訓，經(jīng)常性參加“書記有約”等活動，努力建設“開口能講、問策能對、提筆能寫、放手能干、發(fā)展能謀”的“五能”型干部隊伍。在***和省級期刊發(fā)表文章x篇，省級及以上網(wǎng)站錄用x篇。三是踐行“兩在兩同”。在黨員中開展“兩在兩同”建新功行動，制定《開展“‘兩在兩同’建新功、四亮四促當標兵”實踐活動工作方案》。扎實開展“我為群眾辦實事”相關活動，為結對幫扶村建設農(nóng)家書屋、推進“關愛有‘家’”志愿服務活動、指導結對共建社區(qū)優(yōu)化黨建品牌，與社區(qū)黨組織開展“送xx進社區(qū)”聯(lián)合主題黨日活動，黨員到社區(qū)開展疫情防控志愿服務x天。
（四）強化示范帶動，深化共聯(lián)共建。一是堅持典型引領。鼓勵全體黨員干部爭先進位當標兵做標桿。黨總支x名同志獲評x市優(yōu)秀黨務工作者、x名同志分別被評為市級機關優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀***員。二是堅持聯(lián)動共建。黨總支部與建行x分行機關黨委結對共建，春節(jié)前夕聯(lián)合開展“共學黨史慶華誕、共建合作聚新力”主題黨日活動。與市公安局機關黨委聯(lián)合開展“警營開放日”活動，與市城管局共同開展“送xx進社區(qū)”志愿服務活動。三是堅持聚焦中心。堅持圍繞中心、助力發(fā)展，開展“服務‘xx’發(fā)展戰(zhàn)略機關黨組織在行動”主題黨日活動，實地了解“交通中軸”工程，推動黨建業(yè)務融合互促提升。
（五）強化正風肅紀，推動從嚴治黨。一是加強紀律建設。嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定及其實施細則精神。常態(tài)化開展警示教育，重大節(jié)日前開展專題教育。邀請紀監(jiān)工委書記講專題黨課，按照紀委要求認真開展“嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定”情況的自查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。二是加強責任傳導。不斷擰緊全面從嚴治黨“安全閥”。嚴格落實全面從嚴治黨的各項工作要求，簽訂全面從嚴治黨責任書和廉政承諾書，壓實責任。組織到沙家浜開展“革命歷史教育、黨風廉政教育”現(xiàn)場教學。三是加強風險防控。工委各部門主動排查廉政風險點x個，每個都形成防范措施，配合紀監(jiān)工委做好日常監(jiān)督，去年以來，先后開展廉情分析會x次。及時調(diào)整平臺信息，今年完成履責紀實x條。
二、存在的問題及下一步打算。
雖然機關黨建工作取得了一些成績，但與上級的目標要求相比，仍然存在一定的差距：一是黨建基礎還不夠牢固，面對新形勢新任務，個別黨務干部能力還有待進一步提升，二是推動黨建和全市中心工作融合發(fā)展方面辦法還不夠多，成效還不明顯。
對此，市機關黨工委將持續(xù)按照“標桿標兵”內(nèi)容要求，著力補齊工作短板，提升黨員干部隊伍整體素質，凝聚起黨建引領發(fā)展的工作合力。
（一）以從嚴治黨為抓手，落實黨建主責主業(yè)。壓實黨建“第一責任人”職責，堅持抓書記、強支撐、嚴督導三措并舉，堅持問題導向、戰(zhàn)斗力導向和目標任務導向，落實落細各項標準要求，著力使各黨支部工作在指導中推進，在創(chuàng)新中發(fā)展，在規(guī)范中提升。扎實開展黨建“話看評”，定期開展黨建主體責任談心談話活動，每月至少部署1次黨建工作，每季度深入各黨支部開展1次黨建專項督查，層層傳導責任壓力，真正把全面從嚴治黨要求落實到每一個支部和每一名黨員。
（二）以創(chuàng)新工作為載體，提升黨建工作水平。立足機關實際，積極開展“夯基、固盾、利劍、奪旗”四大工程，全力打造“xx”黨建品牌。按照“一切工作到支部”的原則，積極開展黨支部基礎工作提升年活動，健全完善黨員干部關愛相關機制，著力打造政治過硬型、學習發(fā)展型、組織有力型、清正廉潔型及擔當作為型的“五型”模范機關。
（三）以制度健全為保障，注重黨建工作實效。結合巡視巡查問題集中整治專項行動，緊盯黨建工作薄弱方面和短板弱項，建立健全抓基層黨建工作責任清單、問題清單、任務清單，以黨建成效促進機關黨工委各項工作目標任務的完成。加強各機關單位“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、“主題黨日”等制度落實的督導，嚴肅黨內(nèi)政治生活，從嚴管理黨員干部，發(fā)揮好引領帶動作用，推動機關黨建高質量發(fā)展。
自查自糾工作情況報告完整版篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬各位領導、黨員代表，同志們：
大家好！
******x社區(qū)黨委換屆選舉大會今天在這里正式召開。首先我代表社區(qū)黨委向長期關心社區(qū)工作的各位領導和黨員同志們表示最衷心的感謝！我受本屆黨委的委托，在這里向各位黨員代表匯報x社區(qū)黨委3年的工作情況，敬請各位代表評議。
3年來，x社區(qū)黨委緊緊圍繞街道黨工委的工作要求，在街道黨工委的正確領導和指導下，積極完成上級下達的各項任務，團結帶領社區(qū)廣大黨員、居民群眾積極有效地開展各項工作。社區(qū)兩委人員上下同心，團結一致，克難求進，廉潔奉公，較好地落實關系社區(qū)群眾利益的各種事務，有效提高了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用?，F(xiàn)將3年來的黨建工作總結如下：
一、管好黨員隊伍，多措并舉有實效。x社區(qū)黨委把******新時代中國特色社會主義思想作為我們一切工作落實的指南，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為了充分發(fā)揮基層黨組織的作用，黨支部堅持“三會一課”和民主生活會等基本制度，組織黨員集中學習，并依托社區(qū)微信公眾號、x黨建服務平臺等媒介，加大信息推送力度；組織黨員每季度參觀一次開放式組織生活基地，增強了黨員的黨性和修養(yǎng)。同時不定時組織黨員集中觀看教育片，追思老一輩革命先驅的英雄壯舉以及當代勞模，深刻感悟當代黨員肩負的職責，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、幫扶幫帶幫建，完善制度解民憂。一是強化“兩新”組織黨建。通過“雙培四聯(lián)三幫帶”引導兩新組織發(fā)揮左右，目前已建立“兩新”黨組織x個，其中，x年x月，依托“三社聯(lián)動”工作的持續(xù)推進，社區(qū)黨委新吸納了x社工黨支部；x黨支部，涵蓋了x擁軍隊、x救助隊等x支特色志愿服務隊伍，先后開展多類型志愿服務活動。二是大力開展扶難濟困。針對轄區(qū)“單位靠不住、政策靠不住、親屬靠不住”的“三不靠”人群，社區(qū)黨委建立《個人檔案》，同時將轄區(qū)x名優(yōu)撫對象、低保家庭、計生特困人員等類別的困難群體納入檔案，劃分困難等級，針對困難情況提供不同的幫扶。三是著力打造精準服務。通過社情民意信息員、黨群議事廳和黨建智慧平臺征集居民意見，對社區(qū)需要幫助的老年人、未成年人、婦女群體和特殊群體開展俏夕陽、小太陽、半邊天和四心幫扶，真正形成社區(qū)精準服務的“和立方”。
三、加強理論武裝，傾心為民強使命。3年來，x社區(qū)黨委認真深入學習貫徹落實黨的各項方針政策，以黨的十九大歷次***精神、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，增強黨員干部黨性修養(yǎng)和看齊緊跟意識，引導全社區(qū)基層黨組織和廣大黨員干部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色的社會主義道路，切實提高黨員干部隊伍思想政治素質和科學發(fā)展本領，努力貫徹黨員領導干部作風建設，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，通過學習，提高了社區(qū)干部的思想政治素質和為民辦事的工作能力。
四、積極主動作為，防控疫情顯初心。疫情防控期間，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，迅速成立x個疫情防控臨時黨支部，并分設x個網(wǎng)格黨小組，吹響了疫情防控的集結號。在黨員積分管理中對自主參與疫情防控的黨員志愿者予以加分，更加激發(fā)了普通黨員的積極性。x個網(wǎng)格黨小組的x名黨員。
當前隱藏內(nèi)容免費查看佩戴黨徽，亮出身份，為抗擊疫情貢獻自己的一份力，讓黨旗始終飄揚在疫情防控第一線。
五、明確工作思路，建強班子謀發(fā)展。社區(qū)的發(fā)展，必須從社區(qū)的實際出發(fā)，在明確思路的同時，圍繞增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，不斷加強班子自身建設，團結帶領班子人員，職責明確每月召開一次黨委會，研究決定黨建事宜，真正做到日常工作各負其責，重大問題堅持集體研究，棘手問題做到親自協(xié)調(diào)。抓好全面工作，但不包攬工作，注意發(fā)揮班子成員的所長，調(diào)動積極性，促進各項工作的順利開展。
六、完善特色品牌，豐富文化為居民。以服務型黨組織建設為抓手，下沉服務資源辦好家門口的實事，不斷完善聯(lián)系群眾服務群眾的長效機制。一是建立紅色教育基地。以鞏固提升紅色黨建工程為抓手，建立了“黨員之家”紅色教育基地，面向廣大黨員開放。二是提升黨群服務中心。建立x等x個功能室，開展x服務，設立常規(guī)項目，培育特色服務項目，實現(xiàn)社區(qū)服務專業(yè)化、規(guī)范化，提升黨員群眾對社區(qū)的認知度和參與率。三是打造優(yōu)質品牌項目。社區(qū)黨委著力打造“老鄰里”品牌項目，依托老黨員幫助老鄰居、老朋友，效果顯著，深受群眾好評。同時，經(jīng)過3年的努力，我們現(xiàn)在已經(jīng)與六家企事業(yè)單位形成了共建關系，并與三家簽訂了共駐共建協(xié)議書，同時與共建單位共同開展各類服務活動，形式豐富多樣，寓教于樂，資源共享、活動共推，開啟黨建新模式。
近年來，社區(qū)黨委無論是在班子建設、隊伍建設，還是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先進模范上，都取得了一定的成績，這主要得益于街道黨工委的正確領導、得益于廣大黨員的共同努力，得益于轄區(qū)單位和廣大居民的大力支持。在此，我謹代表社區(qū)黨委向長期以來為社區(qū)黨建作出無私奉獻的老同志。向所有關心和支持社區(qū)建設發(fā)展的廣大黨員們，表示崇高的敬意和衷心的感謝。
同志們，今天的會議將選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨委班子和委員，社區(qū)黨建工作將在新的委員會帶領下，緊緊圍繞區(qū)委、街道黨工委的工作部署，以服務居民為根本，加強班子建設和組織建設，以黨建帶共建，有效促進社區(qū)和諧發(fā)展，增進居民幸福，將服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定、促進和諧貫穿于社區(qū)黨組織各項活動中。
謝謝大家！
自查自糾工作情況報告完整版篇十三
習近平總書記在黨的十九屆六中全會上強調(diào)，在新的起點上，全黨必須保持戰(zhàn)略定力、錨定戰(zhàn)略目標，牢記“國之大者”，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史進程中跑好屬于我們這代人的這一棒。新時代退役軍人工作，必須著眼實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，準確把握大局大勢，自覺從鞏固黨長期執(zhí)政的政治高度、從富國強軍相統(tǒng)一的戰(zhàn)略全局謀劃推進，牽引帶動各方面建設全方位推進、高質量發(fā)展。
全面貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要論述，牢牢把握發(fā)展方向。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞退役軍人工作作出一系列重要論述，深刻回答了新時代退役軍人工作“做什么、怎么做、誰來做”等重大問題，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是武裝頭腦、明確方向、推動工作的根本遵循。深入領會習近平總書記對退役軍人工作的科學謀劃，準確理解新時代退役軍人工作目標方向、重點任務、方法路徑等一系列帶有方向性、根本性、戰(zhàn)略性的重大問題，不斷提升履職盡責的政治站位和理論水平。深刻把握習近平總書記對退役軍人工作的戰(zhàn)略部署，不斷深化對富國強軍戰(zhàn)略的整體把握，始終把退役軍人工作放在強國強軍事業(yè)中定位謀劃，主動融入大局、服務大局。深切感悟習近平總書記對廣大退役軍人的關心關愛，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，堅決維護退役軍人和軍人軍屬合法權益，努力提供更好保障、更優(yōu)服務。
緊貼黨和國家工作大局和戰(zhàn)略全局思考謀劃退役軍人工作，牢固樹立新發(fā)展理念。習近平總書記強調(diào)，新時代新階段的發(fā)展必須貫徹新發(fā)展理念，必須是高質量發(fā)展?！稕Q議》突出中國特色社會主義新時代，從13個方面重點總結新時代取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，是新時代貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展的系統(tǒng)回顧。退役軍人工作圍繞中心、服務大局，必須立足新發(fā)展階段，堅持系統(tǒng)觀念，緊貼工作實際，全面貫徹、自覺踐行新發(fā)展理念。堅持創(chuàng)新發(fā)展，深化退役軍人工作理論和實踐創(chuàng)新，順應時代發(fā)展潮流，尊重基層首創(chuàng)精神，積極回應退役軍人和優(yōu)撫對象新期盼。堅持系統(tǒng)發(fā)展，高效發(fā)揮行政機關、服務體系、社會力量作用，推進服務保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和區(qū)域協(xié)調(diào)，實現(xiàn)服務對象全覆蓋、管理保障全周期。堅持精細發(fā)展，打通調(diào)研、監(jiān)督和評估鏈路，實現(xiàn)需求掌握精準化、服務保障個性化、教育管理人性化、方法手段信息化。堅持依法發(fā)展，構建中國特色退役軍人工作法治體系，健全體制機制，完善政策法規(guī)，秉持法治思維和法治方式謀發(fā)展促落實。堅持安全發(fā)展，把維護國家安全和防范化解風險放在重要位置，引領退役軍人始終成為鞏固黨的執(zhí)政根基、維護國家安全發(fā)展的重要力量，守住安全穩(wěn)定底線。
尊崇尊重氛圍濃，退役軍人榮譽激勵機制健全完善，擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)發(fā)揚光大，崇尚英雄、緬懷先烈意識根植人心，尊崇軍人職業(yè)、尊重退役軍人成為社會共識。
改進風險防范機制，做實訴求回應、矛盾排查、決策評估工作，實現(xiàn)源頭預防、前瞻治理。建立健全系統(tǒng)完備的政策制度體系，深化退役軍人政策制度改革，加強思想政治、安置就業(yè)、待遇保障、關愛服務、英烈褒揚、助力強軍等方面制度創(chuàng)制，構建更加系統(tǒng)完備、更加科學精準的法規(guī)政策體系，著力提升規(guī)范化法治化水平，不斷推動退役軍人工作開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新發(fā)展。
自查自糾工作情況報告完整版篇十四
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提高黨員質量，是保持黨的先進性和純潔性的關鍵。十八大報告強調(diào)要“不斷提高黨員發(fā)展和管理工作科學化水平”，并提出了“健全黨員能進能出機制，優(yōu)化黨員隊伍結構”的新要求，這為新形勢下加快推進黨的建設指明了方向。當前，如何強化黨員管理，嚴格黨內(nèi)組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員，成為加強黨的建設的一項重要任務。在新形勢下，認定和處置不合格黨員不僅要科學制定一系列切實可行的具有可操作性的具體制度，還要著力推進各項具體制度在內(nèi)容上相互聯(lián)接、在運行上協(xié)調(diào)聯(lián)動的不合格黨員退出機制和退出渠道的建設，從而使黨員隊伍的“水”流動起來，永葆黨組織的生機和活力。
政黨由黨員組成，黨員是政黨存在和活動的主體。沒有黨員隊伍的純潔性，就沒有政黨的純潔性。及時處置不合格黨員，疏通黨員隊伍出口，是加強黨員隊伍建設的一項基礎性工作，是增強黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力、永葆黨的生機活力的必然要求，是當前我們黨加強執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設不容回避的重要課題，具有十分重要的意義。
(一)從建黨學說分析，我們黨是按照民主集中制原則組建起來的馬克思主義政黨，黨的性質決定了我們黨內(nèi)不能有不合格黨員存在。注重黨員質量是馬克思主義建黨學說的一條重要原則?！?**宣言》指出，馬克思主義政黨是工人階級中“最先進的和最堅決的部分”。馬克思、恩格斯在指導創(chuàng)建共產(chǎn)主義者同盟時，就在同盟章程中對盟員條件作了嚴格規(guī)定，要求盟員的生活方式和活動必須符合同盟目的，每個盟員都必須承認共產(chǎn)主義、服從同盟決議。列寧在創(chuàng)建俄國工人階級政黨時十分注重黨的純潔性，強調(diào)“只讓有覺悟的真正忠于共產(chǎn)主義的人留在黨內(nèi)”，“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要”，“我們的任務是要維護我們黨的堅定性、徹底性和純潔性”，“必須把欺騙分子、官僚化分子、不忠誠分子和不堅定的***以及雖然‘改頭換面’但內(nèi)心依然故我的孟什維克(少數(shù)派)清除出去?！敝袊?**是按照馬克思列寧主義的建黨原則建立起來的先進部隊，是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。
當前隱藏內(nèi)容免費查看。黨員隊伍的質量直接影響著黨的先鋒隊性質，黨員隊伍的先進性必然影響黨的先進性，黨內(nèi)不容許有不合格黨員的存在。
(二)從黨員數(shù)量分析，我們黨現(xiàn)在是一個擁有8700多萬黨員的大黨，越是規(guī)模壯大越是要重視對不合格黨員的處置工作。江澤民同志曾指出：“這么大的一支隊伍，要管理好不容易。”由于黨員來源的多元、黨員身份的變化、黨員收入的差異、黨員教育的滯后等，使得黨員的思想狀態(tài)、認知感受、價值認同變得更加復雜，黨員質量參差不齊。特別是市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革開放的進一步深入，使資本主義的腐朽思想、生活方式和資產(chǎn)階級價值觀乘虛而入，侵蝕了一些黨員的思想和意志。一些黨員、干部忽視理論學習、學用脫節(jié)，理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心；一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡??；有些領導干部宗旨意識淡薄，脫離群眾、脫離實際，不講原則、不負責任，言行不一、弄虛作假，鋪張浪費、奢靡享樂，個人主義突出，形式主義、官僚主義嚴重，等等?？陀^存在的不合格黨員，嚴重削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，必須高度重視、及時處置。
(三)從執(zhí)政環(huán)境分析，我們黨是一個成立90多年、執(zhí)政60多年的老黨，黨要長期執(zhí)政必須注意及時處置不合格黨員。流水不腐、戶樞不蠹。毛澤東同志曾講：“一個無產(chǎn)階級政黨也要吐故納新，才能朝氣蓬勃。不清除廢料，不吸收新鮮血液，黨就沒有朝氣?！蔽覀凕h是一個已經(jīng)執(zhí)政六十多年并將長期執(zhí)政的黨，隨著世情、國情、黨情的深刻變化，黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。蘇共擁有20萬黨員時奪取了政權，有200萬黨員時打敗了希特勒，有2000萬黨員時丟掉了政權。一些大黨、老黨相繼喪失執(zhí)政地位的教訓警示我們，黨的先進性和黨的執(zhí)政地位從來都不是一勞永逸、一成不變的,過去先進不等于現(xiàn)在先進,現(xiàn)在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現(xiàn)在擁有,現(xiàn)在擁有不等于永遠擁有。越是形勢復雜，越是長期執(zhí)政，我們黨越是要高度重視自身建設，越是要堅持不懈抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，著力提高黨員質量，及時處置不合格黨員，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨的肌體健康和隊伍純潔。
(四)從執(zhí)政使命分析，我們黨是一個為13億人民謀福祉的執(zhí)政黨，黨要團結帶領人民創(chuàng)造幸福美好生活必須永葆黨員隊伍純潔性。鄧小平同志指出：“辦好中國的事情，關鍵在黨”。中國***是中國人民的主心骨，是中華民族的中流砥柱，代表著最廣大人民的根本利益，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的偉大使命。黨的十八大繼續(xù)按照十五大、十六大、十七大提出的宏偉目標，再次向人民莊嚴承諾：我們黨要團結帶領全國各族人民完成兩個宏偉目標，一是在中國***成立100年時全面建成小康社會，二是在新中國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。實現(xiàn)“兩個百年夢想”，關鍵在黨，關鍵在人。數(shù)量充足的8700多萬黨員，分布在現(xiàn)代化建設的各個領域、各條戰(zhàn)線，是黨的力量的基本單元，是黨聯(lián)系群眾、凝聚群眾的基本紐帶。
黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得好不好，直接影響黨在群眾的戰(zhàn)斗力、影響力和凝聚力，影響群眾跟黨走的信心和力量，影響黨執(zhí)政使命的完成。我們一定要高度重視黨員隊伍純潔性建設，及時處置那些信念動搖、精神懈怠、消極腐敗的不合格黨員，始終保持黨的先進性和純潔性，更好地團結帶領全國各族群眾堅定不移走中國特色社會主義道路，為全面建成小康社會、加快現(xiàn)代化建設、實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗。
梧田街道位于溫州市區(qū)南郊，總面積約22.4平方公里，轄13個行政村和6個城市社區(qū)。全街道共有基層黨組織86個，黨員1719名，其中農(nóng)村黨員1013人，兩新組織黨員238人。針對當前少數(shù)黨員理想信念不堅定，組織紀律觀念淡薄，特別是有的黨員大錯不犯、小錯不斷，少數(shù)黨員甚至不講社會公德，參加封建迷信活動，明里暗里阻撓中心工作推進等情況，梧田街道認真學習貫徹黨的十八大精神，積極借鑒省內(nèi)外經(jīng)驗，研究出臺了不合格黨員“120”管理處置辦法，即在街道成立1個教育整轉支部，劃定不合格黨員的20條警戒線，對觸犯20條警戒線的“生病”黨員進行分層“救治”，創(chuàng)新黨員管理教育模式，嚴格教育處置不合格黨員。
(一)明確認定標準底線。結合街道實際，在理想信念動搖、阻撓重點工作、不履行黨員義務、參加宗教迷信、侵犯群眾利益、參與“黃賭毒”、違反社會道德、社會責任缺失、黨員作用發(fā)揮弱化等方面，按照情節(jié)輕重，劃定“20條”警戒線，分“10條”紅線和“10條”黃線，為不合格黨員立規(guī)矩、明底線、敲警鐘。對觸犯20條警戒線的不合格黨員，按照“區(qū)別對待”原則，堅持分類處置，扎實做好分類處置、分層整轉工作。通過教育轉化和勸退除名一批不合格黨員，達到處置一個、整轉一批、警示一片，有效地暢通了黨員隊伍出口，促使黨員意識進一步增強、黨員管理進一步優(yōu)化、黨員作用進一步發(fā)揮、黨員隊伍進一步純潔，使“20條警戒線”始終成為從嚴管理黨員隊伍的“高壓線”。
(二)創(chuàng)新整轉幫扶模式。堅持把思想教育貫穿疏通出口全過程，既“刮毒”也“療傷”，達到“治病救人”的目的。對觸犯“20條”警戒線的不合格黨員，我們堅持教育為先。一是確定專人幫扶教育。觸犯“10條”黃線，即被列為黃牌警示黨員，由所在支部指定專人進行為期3個月的教育幫扶。教育幫扶期內(nèi)，幫扶導師言傳身教，引導被幫扶對象按時參加支部各類會議和各種志愿活動，街道黨工委每月派人聽取1次思想?yún)R報，并組織期滿考察。經(jīng)考察合格的，解除預警；考察不合格的，轉為紅牌警示黨員，將其組織關系遷入街道教育整轉支部進行教育轉化。二是實行集中教育整轉。在街道成立教育整轉黨支部，對觸犯“10條”紅線的紅牌警示黨員，將其黨組織關系遷到教育整轉黨支部，實施集中教育整轉。在集中教育整轉期內(nèi)，紅牌警示黨員將通過重新“虛擬入黨”一次的方式，在街道教育整轉支部進行為期3個月的思想改造的重新回爐，具體按以下3個步驟進行：(1)“入黨期”。該階段，不合格黨員須在支部接受為期1個月的學習教育，包括重新提出“入黨”申請、參加學習教育和組織考試。(2)“考察期”?？荚嚭细窈?，進入為期2個月的“考察期”。組織不合格黨員重溫“入黨”誓詞，在“考察期”內(nèi)不合格黨員須定期向黨組織思想?yún)R報，參加街道或原支部組織的各類志愿活動，組織認領服務崗位，支持社會公益事業(yè)，志愿服務時間不少于20小時。(3)“轉正期”。在“考察期”滿前1周內(nèi)，不合格黨員須向街道教育整轉支部提交“轉正申請”，支部在收到申請后，組織征求周邊群眾、原支部意見，并召開支部會議討論審議是否予以“按期轉正”。對不能“按期轉正”的黨員，予以勸退或黨內(nèi)除名?！稗D正”后，即為合格黨員，并將該黨員組織關系回遷至原支部。
(三)嚴格組織處置程序。堅持以“事實清楚、理由充分、處理恰當、手續(xù)完備”為原則，按照初始提議、支委會核議、黨工委預審、教育整轉支部審議、支部大會決議、黨工委審批等“四議兩審”程序，做好相關組織處置工作。一是嚴把核議、預審關。對“初始提議”的黨員，支委會要對黨員違反警戒線情形進行核實，并綜合黨員主要問題、思想認識、群眾意見、組織生活表現(xiàn)、本人態(tài)度等提出處置意見；街道黨工委要對支部上報的處置對象的簡況、主要問題、認定程序、處置意見等進行審核把關，謹防“誤認”、借機打壓報復。二是嚴把審議、決議關。經(jīng)教育整轉后，教育整轉支部根據(jù)紅牌警示黨員教育整轉期內(nèi)表現(xiàn)進行審議，對經(jīng)教育整轉后仍無悔改、表現(xiàn)差的紅牌警示黨員堅決予以勸退或除名，審議處置結果函告原支部。原支部根據(jù)教育整轉支部審議處置結果進行黨員大會表決，形成決議后報街道黨工委審批。
實施不合格黨員“120”管理教育處置辦法，對不合格黨員進行分類處置，既達到“治病救人”的目的，又暢通了黨員的出口，同時也為廣大黨員起到了一定的警示作用，從我們實施一年來的情況來看，主要成效體現(xiàn)在三個方面：一是“20條”警戒線直觀明了、接地氣，符合梧田實際，易于被黨員群眾理解，易對照，可監(jiān)督，為支部認定不合格黨員提供了明確依據(jù)和標準，解決了不合格黨員認定難的問題。截止目前，已幫扶整轉不合格黨員6人，勸退或除名不合格黨員2人。同時，對接近“20條”警戒線的35名黨員進行了誡免談話，起到了一定的震懾警示作用。二是通過建立街道教育整轉黨支部，實施紅牌警示黨員的集中教育整轉，并提出審議處置結果，再由原支部根據(jù)審議處置結果召開黨員大會表決，有效解決了部分支部黨員大會表決難的問題。三是將不配合、阻撓街道重要工作、中心工作的行為納入到警戒線之中，促使廣大黨員干部主動參與支持中心工作，成為當前黨委政府抓好“三改一拆”、“五水共治”等重點工程、中心工作的一柄利劍。
處置不合格黨員是一項系統(tǒng)工程，梧田街道處置不合格黨員的實踐雖然是初步探索，但在開展不合格黨員處置工作的地方，使黨員思想受到了深刻洗禮，黨員隊伍得到了有效凈化，黨建工作得到了全面提升，各項工作得到了有力促進?；鶎悠毡榉从滁h員風氣“正”了、支部講話“靈”了，組織活動“行”了。
其一，處置不合格黨員必須堅持頂層設計與基層創(chuàng)新相結合。梧田街道在處置不合格黨員的實踐中發(fā)現(xiàn)存在基層黨組織和黨員對處置不合格黨員的政策法規(guī)依據(jù)以及處置效力產(chǎn)生質疑、紀律處分與組織處置交叉重疊界定不清、無法處置部分“口袋”黨員和流動黨員等問題。產(chǎn)生這些問題的主要原因在于處置不合格黨員的標準還不夠明確具體，可操作性不強。因此，制定科學的、操作性強的不合格黨員標準是健全黨員退出機制的重要內(nèi)容。如何制定?必須堅持頂層設計與基層創(chuàng)新相結合。一方面，基層在處置不合格黨員的實踐中進行大膽創(chuàng)新，與鄉(xiāng)規(guī)民約等相結合，如將不履行贍養(yǎng)老人義務、拒不償還借貸等列為該村不合格黨員的情形。另一方面要加強頂層設計，并且在設計制定不合格黨員標準時要吸收其他基層創(chuàng)造的一些好標準、好內(nèi)容，促使處置不合格黨員的標準更為科學詳細，可操作性強。
其二，處置不合格黨員必須嚴格遵守程序，做到公平公正公開。處置不合格黨員工作政治性、政策性、原則性強，效果的好壞關系著部分黨員黨籍的留去，關系著黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的強弱。只有嚴格遵守程序，按程序辦事，才能保證整個處置過程不出紕漏。另一方面，還要做到公平公正公開。處置前要認真調(diào)查摸底，確保不漏黨員。運用各種方法與黨員取得聯(lián)系，特別是要與流動黨員等各類特殊黨員取得聯(lián)系，廣泛宣傳，告知其利害關系，提高黨員的知曉率、參與率。處置中要嚴格按照程序開展評議，民主測評必須由與會的全體黨員和群眾代表采取無記名投票方式進行，監(jiān)督記票，特別是對可能被處置的對象擺事實、講問題，增強了民主評議的針對性、導向性。各基層黨組織再根據(jù)民主評議結果，結合黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，召開支委會，按照民主集中原則，確定不合格黨員。處置后組建專門調(diào)查組，對不合格黨員存在的問題進行調(diào)查核實，客觀公正地作出調(diào)查結論，召開黨員大會通報調(diào)查核實情況，票決確定不合格黨員處置方式，確保處置結論黨組織認可、群眾認可、受處置對象認可，經(jīng)得起檢驗。
其三，處置不合格黨員必須營造內(nèi)緊外松的社會氛圍。
吐故納新是一個組織正常發(fā)展的機制，黨章雖然規(guī)定“黨員有退黨的自由”，但在現(xiàn)實中，無論何種形式的退黨都會面臨嚴重的不利后果，某些正當權益，甚至憲法規(guī)定的某些公民權利難有保障，這就使得不合格黨員非常抵觸任何形式的退黨。因此，處置不合格黨員必須營造內(nèi)緊外松的社會氛圍。內(nèi)緊是要在組織內(nèi)部按照黨章規(guī)定要求管理黨員，規(guī)范工作程序，使黨員的義務得到落實，形成與權利的對稱。通過處置不合格黨員讓每一位黨員確確實實地感覺到黨員應盡的權力和義務，并嚴格地按照黨員標準來學習、工作、生活，也促使不合格黨員及時地改過自新或者退出黨組織。外松是要加強外部環(huán)境的引導，轉變社會公眾對黨員退黨的看法，防止矛盾激化把他們推向黨的對立面。處置不合格黨員不應該被認為是一種處分，因為有一些黨員沒有犯錯誤，并沒有處分的理由，但又由于各種原因長期不能發(fā)揮一個黨員的作用。對被處置的不合格黨員的理解和接納，是對公民權利的尊重，有利于不合格黨員回歸社會。
流水不腐，戶樞不蠹。中國***需要不斷納新，更需要及時“吐故”。黨員隊伍新陳代謝機制是馬克思主義政黨實現(xiàn)其隊伍正常新老交替的組織保證，是馬克思主義政黨提高黨員素質和增強戰(zhàn)斗力的組織保證，是馬克思主義政黨保持純潔性和增強凝聚力的組織保證，是馬克思主義政黨維護黨的團結和統(tǒng)一的組織保證。因此，建立健全科學、合理、常態(tài)的不合格黨員退出機制是中國***永葆青春活力的不二選擇。
自查自糾工作情況報告完整版篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委市政府歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，始終堅持安全發(fā)展理念，堅守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條紅線，采取了一系列舉措全面加強安全生產(chǎn)工作。xxxx年，全市事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比分別下降xx.x％和xx.x％。發(fā)生較大事故x起，與xxxx年持平。今年一季度，全市共發(fā)生生產(chǎn)安全事故xx起，死亡xx人，事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比分別下降xx.x％和xx.x％。未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故。主要采取了以下幾個方面的措施：
一、不斷健全安全生產(chǎn)責任制。
201x年，我市在全國率先出臺了《關于明確黨委政府及其部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的規(guī)定》（x發(fā)〔201x〕20號），對各級黨委政府、xx個主責部門和xx個關聯(lián)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責予以明確細化和規(guī)范。全市所有區(qū)市政府、經(jīng)濟功能區(qū)均制定了“黨政同責”具體規(guī)定，黨委常委會議、政府常務會議定期聽取安全生產(chǎn)工作匯報、研究安全生產(chǎn)的工作制度進一步固化。去年x月份，將市政府安全生產(chǎn)委員會調(diào)整為市安全生產(chǎn)委員會，市委專職副書記、市委秘書長、宣傳部長等市委領導參加市安委會并擔任副主任，“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的領導體系進一步深化。組建了工程建設、國土房管、危險化學品、非煤礦山和煙花爆竹等xx個安全生產(chǎn)專業(yè)委員會，專業(yè)委員會主任均由市政府分管副市長擔任，分管副秘書長和直管行業(yè)（領域）部門主要負責人任副主任，其他各有關部門分管負責同志為成員，其主要職責是領導、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督行業(yè)領域安全風險管控、隱患排查治理和打非治違等工作，研究解決影響行業(yè)領域安全生產(chǎn)重大問題。目前，市公安、經(jīng)信、教育、水利、交通、旅游和海洋漁業(yè)等部門均制定了權力清單和責任清單，并在“三定方案”中明確安全生產(chǎn)職責。今年以來，市委常委會、市政府常務會先后x次聽取安全生產(chǎn)工作匯報，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。全市先后召開市安委會會議、安全生產(chǎn)專題會議x次，市安委會辦公室與xx個市級政府部門，xx個區(qū)市（經(jīng)濟功能區(qū)）簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，全面安排部署安全生產(chǎn)工作。
二、不斷提高安全生產(chǎn)治理水平。
今年市安委會制定印發(fā)了《xxxx年安全生產(chǎn)工作思路》，提出了xx個方面xx項重點工作。堅持每季度組織開展一次“安全月”“安全周”活動，在督導檢查方面作出制度性安排。
一是加強安全風險管控。把安全生產(chǎn)風險分級管控與隱患排查治理雙重預防體系建設作為治本之策全力推進。去年以來，制定印發(fā)了《關于進一步做好安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設工作的實施意見》等多個文件，先后召開現(xiàn)場觀摩培訓會xx個，組織編制了木質家具和制鞋行業(yè)風險管控標準指南x個（今年將作為省級標準發(fā)布），通過標桿企業(yè)帶動同行業(yè)企業(yè)建立完善風險管控體系，推動“治未病，關口前移”，真正將標準規(guī)范滲透到企業(yè)的每一個“角落”，每一個員工的“血液”中去。截至目前，全市累計培育省、市、縣和重點行業(yè)領域規(guī)模以上標桿企業(yè)xxxx家（省級標桿企業(yè)xx家，市級標桿企業(yè)xxx家，縣級標桿企業(yè)xxx家，重點行業(yè)領域規(guī)模以上企業(yè)xxxx家），排查企業(yè)風險點xxxxx個（其中一級風險點xxx個，二級風險點xxxx個，三級風險點xxxxx個，四級風險點xxxxx個），均逐級落實了管控責任單位和人員。今年x月份，省安監(jiān)局在我市舉辦了木質家具和制鞋行業(yè)風險管控現(xiàn)場培訓觀摩會，《中國安全生產(chǎn)報》頭版頭條予以報道。天津港“”事故發(fā)生后，我市發(fā)布了《xx港高風險危險貨物禁止作業(yè)目錄》，自xxxx年x月x日開始，全面禁止從事第x－x類共xxxx項中高危險貨物的進出口作業(yè)，從源頭上整體降低了xx港貨物進出的風險等級。
二是嚴格治理安全隱患。以安全隱患“大快嚴”集中行動為抓手，深入組織開展了百日攻堅治理行動、安全生產(chǎn)大檢查等重點工作，采取綜合督查、專項檢查以及“回頭看”等多種方式開展了執(zhí)法檢查。xxxx年，全市累計排查整改各類隱患xx萬余處，關閉取締違法違規(guī)和不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)xx家，整改完成國家、省督查檢查我市發(fā)現(xiàn)的隱患問題xxxx項。全市安監(jiān)系統(tǒng)堅持每季度利用一個月的時間開展蹲點執(zhí)法檢查，在檢查后兩個月內(nèi)持續(xù)開展“回頭看”督查，形成閉環(huán)管理，做到應直接處罰的必罰，逾期整改不到位的必罰，累計行政處罰xxxx起，罰款xxxx萬元，較xxxx年分別提高了x％和x％（xxxx年行政處罰xxxx起，罰款xxxx萬元）。今年一季度，全市累計檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位xxxxx家次，排查整改各類隱患問題xxxxx項，處罰企業(yè)xxx家，萬元。按照孟凡利市長要求，x月份對xxxx年以來的重大隱患和歷史遺留問題整改情況進行了大檢查大清查，共清查重大隱患xxxx處，國家及省巡查、督查、考核反饋問題隱患xxxx處。全國“兩會”及省政府安委會巡查組來青巡查執(zhí)法檢查期間，在全市開展了安委會成員單位領導干部包區(qū)域、包行業(yè)領域、包重點企業(yè)“三包”活動（xx個區(qū)市、x個功能區(qū)xxx名班子成員承包鎮(zhèn)（街）xxx個、行業(yè)領域xxx個、重點企業(yè)xxx家；xx個專業(yè)委員會xx名領導承包行業(yè)領域xx個、重點企業(yè)xx家）。x月x日到x月x日，配合省安監(jiān)局專項檢查小組，對涉及危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹等重點行業(yè)領域的xx家企業(yè)進行了執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)各類隱患問題xxxx處（其中當場整改x處，限期整改xxxx處，含重大事故隱患xx處），暫時停產(chǎn)停業(yè)企業(yè)x家，立案處罰企業(yè)xx家、違法違規(guī)行為xx項。一、二季度“安全月”活動期間，市委張江汀書記、市政府孟凡利市長和各位副市長等市委市政府領導深入一線督導檢查安全生產(chǎn)工作，推動安全生產(chǎn)責任、措施落實到位。
三是推動實施社會共治。引導市民廣泛參與安全生產(chǎn)實踐，開通了“xxxxx”安全生產(chǎn)舉報投訴電話，鼓勵群眾舉報隱患。開通xx安監(jiān)微信公眾號“安全隱患隨手拍”客戶端，將舉報的隱患一并納入獎勵范圍。xxxx年以來，共受理各類舉報xxxx起，發(fā)放獎金萬元。今年修訂完善了《xx市安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》，將適用范圍從原來的安監(jiān)系統(tǒng)擴大到全市行政區(qū)域內(nèi)各行業(yè)領域的安全生產(chǎn)事項（包括非煤礦山、危險化學品、道路交通、建筑施工、消防、水上交通、油氣管道、民爆物品、特種設備、煙花爆竹、城市軌道交通、城鎮(zhèn)燃氣、粉塵涉爆、金屬冶煉等重點行業(yè)領域），舉報金額由過去的最高xx萬元提高到xx萬元。將非法違法行為細化為x個等級，對較重以上非法違法行為，獎勵金額按照行政處罰金額的xx％給予獎勵，最低獎勵xxxx元。同時，推進安全生產(chǎn)誠信和聯(lián)合懲戒機制建設，對失信對象按照分級負責和屬地管理相結合的原則，依法納入安全生產(chǎn)“黑名單”管理。
四是大力開展宣傳培訓。201x年廣泛開展了安全生產(chǎn)“七進”“青年安全生產(chǎn)示范崗”“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”和“安法宣傳周”“職業(yè)病防治宣傳周”等活動。組織安全生產(chǎn)警示教育xxxx場，行業(yè)風險教育xxx場，x.x萬余家生產(chǎn)企業(yè)、xxx余萬名企業(yè)職工參加培訓。投資xx萬元，聯(lián)合市總工會、財經(jīng)日報舉辦了“安全健康伴我行”安全知識培訓大賽、中小學生安全知識動漫大賽等群眾性活動，xxx余萬人次參與比賽。在主流媒體開設安全生產(chǎn)宣傳專欄，在xx電視臺黃金時段、xx地鐵高峰時段滾動播放安全生產(chǎn)公益短片，通過微信微博和手機短信，向市民發(fā)送安全生產(chǎn)知識和預警、提示信息xx余萬條。在此基礎上，今年綜合運用各種渠道開展了宣傳活動，持續(xù)推進了“三項崗位”人員培訓考核“標準化”建設，深入開展了企業(yè)全員教育培訓專項執(zhí)法檢查，集中曝光隱患和違法違規(guī)行為xxx項，發(fā)布安全生產(chǎn)警示信息xx萬余條，考核企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員xxxxx人，同比增長xxx％。
五是嚴格事故調(diào)查處理。建立實施了生產(chǎn)安全事故掛牌督辦、提級調(diào)查、調(diào)查報告全文公開、責任追究和經(jīng)濟問責等制度，加強安全生產(chǎn)與刑事司法的銜接，強化逢死亡事故必控制法人措施。201x年，依法調(diào)查處理較大事故x起、一般生產(chǎn)安全事故xx起，黨政紀處分行政部門、國有企業(yè)領導干部xx人，行政問責xx人，依法傳喚、拘留、逮捕xx人，追究刑事責任xx人（其中較大事故黨政紀處分xx人，追究刑事責任xx人、行政問責x人；一般事故黨政紀處分xx人，追究刑事責任xx人、行政問責x人）。今年一季度，依法調(diào)查一般事故x起，對xx人采取了控制措施。對發(fā)生的建筑業(yè)和商貿(mào)制造業(yè)事故，嚴格落實《xx市安全生產(chǎn)問責資金使用管理辦法》，按照每亡x人扣繳區(qū)市財政資金xxx萬元的標準實施經(jīng)濟問責。
三、不斷強化安全生產(chǎn)保障能力。
堅持從最基礎的地方做起，持續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍、法制保障和信息化建設，使之成為防范和遏制事故的有力屏障。
一是加強隊伍建設。市委市政府高度重視安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設，提出了“安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍只能加強、不能減弱”的要求。目前，全市xx個區(qū)市安監(jiān)部門均為正處（科）級政府組成部門；市級設副局級安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊，各區(qū)市、保稅港區(qū)、高新區(qū)均設副處（科）級監(jiān)察大隊。全市xxx個鎮(zhèn)街均設立安監(jiān)機構，xx個國家級、省級開發(fā)區(qū)（國家級x個、省級x個）全部明確了監(jiān)管機構和人員編制。
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二是加強法制保障。編制了《xx市安全生產(chǎn)執(zhí)法手冊》《安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查（現(xiàn)場）方案》等文件，出臺了《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查“雙隨機”抽查工作實施細則》《安全生產(chǎn)行政處罰案件申請法院強制執(zhí)行工作程序》，制定了《法律顧問工作制度》，為安全生產(chǎn)行政執(zhí)法提供有力保障。先后梳理《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)xx部，形成了《xx市安監(jiān)局安全生產(chǎn)行政處罰裁量基準（201x修訂版）》，對xxx項安全生產(chǎn)行政處罰項的承辦機構和裁量標準等方面進行了規(guī)范。
三是加強信息化建設。印發(fā)了《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)管信息化建設項目管理辦法（試行）》，編制了《xx市安全生產(chǎn)信息化三年發(fā)展規(guī)劃（201x年－2020年）》，依托安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)，建立生產(chǎn)安全事故隱患排查治理信息化平臺，實現(xiàn)了與省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步，區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街）社區(qū)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。投資xx萬元，研發(fā)了《安全生產(chǎn)移動智能執(zhí)法通訊終端系統(tǒng)》，按照人手x臺的標準配發(fā)了全套信息化執(zhí)法裝備，信息化執(zhí)法裝備配備率、電子化執(zhí)法文書制作率、執(zhí)法信息現(xiàn)場導入執(zhí)法監(jiān)察信息系統(tǒng)率均達到了xxx％。今年針對危險化學品安全監(jiān)管建設了“xx市安全生產(chǎn)風險巡檢系統(tǒng)”，運用大數(shù)據(jù)技術對企業(yè)風險點進行巡查檢查，近期將在全市加油站先行推廣運行。
四是提升應急能力。制定出臺了《xx市安全生產(chǎn)應急物資儲備管理暫行辦法》，建立安全生產(chǎn)應急救援資源共享機制，落實預案備案、專家審查和應急演練銷號制度。著力加強安全生產(chǎn)應急管理機構建設，探索建立救援隊伍社會化服務補償機制，鼓勵和引導社會力量參與應急救援。目前，各區(qū)市均設立安全生產(chǎn)應急管理機構或明確管理科室，各類救援隊伍達到xx支、救援人員增加到xxxx人、救援車輛增至xxx輛，培育省、市級安全生產(chǎn)應急管理示范點xx個（省級x個、市級x個）。同時，全力推進國家危險化學品應急救援xx基地建設，滿足石化區(qū)、兼顧董家口經(jīng)濟功能區(qū)和新河生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)的應急需要，覆蓋半島藍色經(jīng)濟區(qū)發(fā)展的風險防控需求。
四、存在的主要問題及下步工作打算。
當前，我市安全生產(chǎn)工作中仍存在諸多問題，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。
一是事故總量仍然偏大。201x年全市共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故xxx起，總量偏大。發(fā)生較大事故x起，與去年同期持平，較大事故仍在高位運行。去年我市發(fā)生各類事故xxx起（含經(jīng)營性道路交通事故xx起、高處墜落事故xx起，觸電事故xx起），導致xxx名無辜百姓和一線職工死亡。
二是企業(yè)主體責任落實不到位。部分企業(yè)重發(fā)展輕安全，在經(jīng)濟壓力面前顧此失彼，片面追求經(jīng)濟效益，責任措施不落實，隱患查改不到位，培訓教育缺失，安全投入不夠，設備安全保障能力低，風險管控能力弱。省政府安委會在我市巡查期間發(fā)現(xiàn)，我市有的商場控制室自動消防設施長期存在故障；有的消防水壓不足，防火隔離不到位，甚至防煙風機無法正常聯(lián)動啟動。有的商場作為一般性商場，安全機構設置流于形式，安全生產(chǎn)委員會沒有履行相應的職責，安全生產(chǎn)制度中竟然涉及大型吊裝作業(yè)、受限空間作業(yè)和防粉塵、毒物、封閉性的放射源等內(nèi)容，與實際工作嚴重不符。
三是行業(yè)部門安全監(jiān)管仍有差距。個別行業(yè)主管部門安全監(jiān)管仍有薄弱環(huán)節(jié)，道路交通、工程建設較大事故仍然沒有得到有效遏制，地下管網(wǎng)、危險化學品、交通運輸、海洋漁業(yè)、人員密集場所潛在的風險隱患仍然較多。市、區(qū)（市）行業(yè)主管部門普遍存在監(jiān)督檢查記錄不完善，問題處理意見不明確，復查整改不到位、行政處罰不嚴格等問題。少數(shù)執(zhí)法人員不敢抓、行動少，落實差。201x年我市發(fā)生的x起較大事故（其中道路交通較大事故發(fā)生了x起，地鐵建設較大事故x起，電力工程建設事故x起），都不同程度的反映了這些問題。
四是全民安全意識還不夠強。從近年來發(fā)生的安全生產(chǎn)事故情況看，都有作業(yè)人員安全意識不高，無證上崗、違章作業(yè)的問題。我們的全民安全生產(chǎn)法律意識仍然淡薄，生命至上、安全第一的理念還沒有真正樹立起來，特別是大量的外來務工人員，無知無畏、違規(guī)違章，隱患很大。201x年x月xx日，xx有限公司分包單位xx有限公司雇傭的作業(yè)人員，上崗不到x小時就發(fā)生墜亡事故，就是一起典型案例。
下步，我們將認真落實本次會議精神特別是宋遠方主任講話要求，進一步提高政治站位，強化責任擔當，全力做好安全生產(chǎn)工作。
一是狠抓責任落實。進一步強化黨委政府領導責任，細化部門監(jiān)管責任，突出企業(yè)主體責任，加強和完善考核約談制度，督促推動安全生產(chǎn)責任落實。
二是狠抓依法治安。加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法，推動行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核三項制度實施。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴格落實停產(chǎn)整頓、關閉取締、上限處罰、追究法律責任“四個一律”執(zhí)法措施，依法運用查封、扣押、停電等強制手段，真正“嚴起來、硬起來、實起來”，推動企業(yè)嚴格履行主體責任。
三是狠抓改革創(chuàng)新。出臺我市安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展實施意見。修改完善安全生產(chǎn)考核細則，優(yōu)化考核方式方法，采取區(qū)市實地考核和聘請第三方對部門、企業(yè)進行面對面考核與現(xiàn)場打分等方式，推動各級各部門履職盡責。針對事故發(fā)現(xiàn)的各類問題，研究建立事故暴露問題和防范措施落實評估機制。建立重大行政行為溝通協(xié)調(diào)與司法銜接機制，制定安全生產(chǎn)應急管理規(guī)劃，研究安全生產(chǎn)巨災情景構建。
四是狠抓事故預防。嚴把安全生產(chǎn)許可審批關，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、安全生產(chǎn)條件的，堅決不予審批，強力推動不符合安全生產(chǎn)條件的小冶煉、小化工、小建材等企業(yè)的關閉退出。強化安全風險分級管控和隱患排查治理，緊盯高風險企業(yè)、高風險工藝、高風險設備設施，突出抓好道路交通、危險化學品、建筑施工、海洋漁業(yè)、特種設備等重點行業(yè)領域的專項治理，逐一落實管控責任措施，努力減控風險，少出事故。
五是狠抓基礎建設。推進基層監(jiān)管隊伍建設，強化安全生產(chǎn)科技支撐，加強安全生產(chǎn)應急救援能力建設。積極開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作，推動企業(yè)安全管理標準化、作業(yè)行為標準化、安全設施標準化和現(xiàn)場環(huán)境標準化，不斷提高本質安全水平。加大安全生產(chǎn)宣傳教育培訓力度，組織開展企業(yè)“三級教育”檔案標準化試點，不斷提高從業(yè)人員安全技能和水平。