最后，我們要進行總結和提出建議，以使報告具備完整性和實用性。報告的撰寫是一個不斷修改和完善的過程，我們應該及時調整和改進自己的表達方式。以下是小編為大家整理的一些報告范文，供大家參考和借鑒。
干部任職考察報告篇一
xx年xx月，xx鄉(xiāng)接收了5名大學生村干部。近一年來，鄉(xiāng)黨委結合實際，努力為大學生村干部創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，加強大學生村干部教育和管理，提高了大學生村干部的技能和水平，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進了我鄉(xiāng)基層組織工作水平的提高，有力地支持了社會主義新農村建設，大學生村干部管理工作思路越來越明晰?，F將大學生村干部管理工作總結如下：
鄉(xiāng)黨政領導一班人認為大學生村干部是黨和國家為農村工作增添的重要力量，始終把大學生村干部管理工作擺上議事日程，并結合本鄉(xiāng)實際，明確主管黨務的副書記負責大學生村干部管理工作，由組織委員具體抓好大學生村干部的日常管理工作。鄉(xiāng)黨政班子堅持定期召開專題會議研究大學生村干部管理工作，鄉(xiāng)主要領導多次聽取關于大學生村干部管理、教育培養(yǎng)情況的匯報，及時提出新要求，并就大學生村干部的待遇進行督導落實。在新一屆農村兩委換屆后，鄉(xiāng)黨委及時在全鄉(xiāng)農村干部大會上，重新明確了大學生村干部的各項政策，要求農村兩委干部要支持大學生村干部的各項工作，積極主動做好教育培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮大學生村干部的知識優(yōu)勢，提升基層組織工作水平，促進農村經濟社會發(fā)展。
在鄉(xiāng)黨委的要求和指導下，各村積極引導大學生村干部深入開展入戶走訪調研活動，力所能及的多為村民解決生產生活難題，參與民事糾紛調解，樹立大學生村干部的良好形象。鄉(xiāng)黨委組織科堅持不定期的走訪，聽取村干部和群眾的'意見，跟蹤了解大學生村干部的思想、生活、工作等方面情況，及時發(fā)現問題，解決問題，有針對性的加強督促檢查。村黨支部書記對大學生村干部到崗考勤認真負責，對工作日志等情況進行經常性監(jiān)督檢查，發(fā)現不良表象堅持原則進行批評教育，對鄉(xiāng)內各部門借調要求能夠婉轉拒絕，保證了大學生村干部正常順利地開展各項工作。對“大學生村干部”的思想動態(tài)、所分配每項工作完成情況的工作表現、工作實績、服務態(tài)度和工作改進等方面情況，村兩委主要負責人還堅持定期與鄉(xiāng)組織科進行溝通，不斷改進管理方式。
由于大學生村干部剛步入社會，缺乏社會經驗和農村工作經驗。為了讓他們盡快熟悉情況，早日進入工作狀態(tài)、進入角色，按照區(qū)委組織部關于對到村任職大學生村干部的幫帶要求，我鄉(xiāng)安排一名包村的鄉(xiāng)干部和村黨支部書記或村委會主任為大學生村干部的具體結對幫帶培養(yǎng)人，明確了幫帶責任，并結合大學生村干部思想和工作實際確定不同時期的方向和目標。在結對幫扶培養(yǎng)過程中，鄉(xiāng)包村干部堅持在每月下村督導工作的同時，主動與村幫帶干部配合，教育引導他們謙虛地向農村干部學習，向廣大村民學習，并向大學生村干部介紹當前形勢和全鄉(xiāng)中心工作，灌輸建設科學發(fā)展示范鄉(xiāng)的工作思路，幫助他們把握農村工作的方向，傳授開展農村工作的方法和措施，極大地提高了大學生村干部的工作能力和業(yè)績，使他們不僅在村干的穩(wěn)，而且受到農村黨員干部和群眾的好評。
4，是定期安排大學生到鄉(xiāng)計劃生育辦公室、社會事務辦公室、信訪辦公室等相關科室進行輪訓，普遍提高了他們的業(yè)務知識和為村民代理代辦事務的能力；五是組織大學生村干部參加上級組織的知識競賽、演講、征文等活動，增強了他們的自己提高意識。
干部任職考察報告篇二
公司領導：
根據公司要求，黨支部、行政管理部和紀檢組于***年*月*日對***的德、能、勤、績、廉等方面進行了考察。
一、基本情況
***，*
二、德才表現、工作實績
（一）思想政治素質較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風正派。
（二）自覺學習政策理論和業(yè)務知識。*****職期間，負責安全管理、監(jiān)督、制度編寫工作，任務完成出色。
（三）工作扎實努力，積極主動，認真負責，踏實肯干，溝通協(xié)調能力強，服從工作安排。
（四）作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，敢于堅持原則，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。在考察中沒有發(fā)現有違法違紀行為。
（五）為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。寬以待人，尊重領導，團結同志。
1
三、員工談話情況 四、建議：要深入一線，提高現場處置能力；要精通專業(yè)理論知識和實操技能，并在實踐正和指導；嚴格管理， 照章辦事，善于發(fā)現不足和問題。
五、考核結果
考察組認為：*****工作能力強，品行兼優(yōu)，符合擬任安監(jiān)主管任職條件。
考評人：
2 **年*月*日
鎮(zhèn)黨委：
根據安排，駐村工作組負責村換屆選舉村干部的考察工作。9月2日我們深入到村農戶家中走訪部分黨員、村組干部、專業(yè)大戶及群眾。9月3日，我組在村召開會議，組織全體在家黨員、村民代表、村組干部共53人對村“兩委”班子成員進行了民主測評（測評結果見附表一）；會后，我們還找了村級班子成員、部分普通黨員、村民代表、村社干部共12人進行了個別談話，全面考察和了解了該村“兩委”班子?，F將具體情況作如下報告：
一、基本情況
1、班子組成情況：村兩委班子由5人組成，分別是村
委會書記，村委會主任，村委會副主任學習學習，村計生專干學習學習，村文書學習學習。
2、總體評價：班子整體團結，凝聚力強，號召力和戰(zhàn)
部言行不一、辦事存在吃拿卡要現象，有負眾望。三是“兩委”職責不清、工作無序。四是村務公開做得不夠好。
3、班子成員考核情況：
（1）學習學習（支書）
主要優(yōu)點和成績：政治素質好，工作積極性高，事業(yè)心強。為人正直，原則性強。大局觀念較強，考慮事情全面。
主要不足方面：統(tǒng)籌全局能力不強，工作魄力不夠。
（2）學習學習（主任）
主要優(yōu)點和成績：工作認真負責，關心群眾。
主要缺點和不足：年齡大（今年55歲），耳朵聽力有障礙，不能勇于承擔責任。
（3）學習學習（副主任）
主要優(yōu)點和成績：工作認真負責，任勞任怨。
主要缺點和不足：文化水平較低，不能勝任工作。
（4）學習學習（計生專干）
主要優(yōu)點和成績：為人正直，工作認真負責，敢于堅持原則，關心群眾。
主要缺點和不足：積極參與意識不強。
（5）學習學習（文書）
主要優(yōu)點和成績：品德好，辦事認真負責，工作能力較強，工作積極主動，辦事認真負責，群眾評價好。
主要缺點和不足：統(tǒng)籌全局能力不強。
二、存在的主要問題
1、村民民主權利意識淡薄。村民的民主權利意識出現了兩極分化的狀況。部分村民關心村委會換屆，但大部分村民小農意識較強，對村委會換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權利，對村兩委班子換屆漠不關心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂。有的群眾不是以大局出發(fā)、從本村的發(fā)展著想，而是從個人好惡、恩怨和眼前利益出發(fā)，誰與自己關系好、誰對自己有好處就選誰。只要有利可圖就行。
2、村委會換屆選舉中存在非正常“拉票”現象。在換屆選舉前，候選人之間有一些不正當的競選活動。如一些候選人不僅僅通過親朋好友“游說”，有的以經濟手段拉票，給選民送錢、送煙、送物、請客送禮等。
時，學習學習村的家族、宗派可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。
4、關于村委會副主任學習學習的問題：據反映，學習學習因工作能力不強，在2015年初由鎮(zhèn)黨委作出停止學習學習工作的決定，但沒有正式文件，另由學習學習作為計生專干代替學習學習的工作，也沒有正式文件，同時停發(fā)了學習學習的'工資。因此學習學習要求：她是由村上正式選舉出來的村副主任，組織上沒有正式文件解除她的職務，要求繼續(xù)領工資并補發(fā)從去年4月份以來停發(fā)的工資。
三、意見和建議
1、建議鎮(zhèn)黨委加強對學習村選舉工作的領導，高度重視學習村的選舉工作。由于學習村的情況復雜、特殊，前幾屆的選舉都不是一次通過的，希望鎮(zhèn)黨委引起高度重視，在人力、物力上給予學習村以支持、傾斜，以確保學習村的選舉順利進行。
2、建議加大對換屆選舉中違紀違法行為的查處力度，堅決防止拉票賄選和宗族、宗教勢力和黑惡勢力影響選舉。根據法律規(guī)定，對惡意擾亂、破壞選舉的，由公安司法機關依法嚴肅查處，該拘留的拘留，該勞教的勞教，一定要嚴肅選舉程序，穩(wěn)定選舉秩序，維護廣大選民的權利。
3、切實解決好學習學習的問題。學習學習的問題已經成為學習學習村不安定的一個因素，經常找村委會書記學習學習吵架。建議鎮(zhèn)黨委及時理清問題，采取措施妥善解決，以維護學習學習村的穩(wěn)定。
4、建議由鎮(zhèn)機關干部下派學習學習村任職。為改變學習村現在比較落后和相對混亂的狀況，建設由鎮(zhèn)黨委派一能力強的干部到學習村任書記。
附表一：學習村民主測評匯總表
附表二：學習村支兩委班子成員擬任人選推薦表
駐學習村工作組
2015年9月5日
干部任職考察報告篇三
(一)牢牢抓實政治建設，筑牢干部思想根基。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，一以貫之將“用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求落到實處，推動廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全面系統(tǒng)學。充分發(fā)揮各級黨校、行政學院、黨員干部教育培訓機構主渠道、主陣地作用，采取集中培訓的方式，將全市黨員、干部全員輪訓一遍，全市各級舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓班x期次，培訓各級各類干部x人，舉辦“萬名黨員進黨?！ど浦薰世锵蠕h行”黨員培訓班x期，培訓各級各類黨員干部x人次。二是及時跟進學。堅持不懈把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和學習黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記考察云南重要講話精神、習近平總書記最新重要講話、重要論述、重要指示精神結合起來，做到時間上跟進、學習上跟進、思考上跟進、情感上跟進，近年來，全市各級黨委(黨組)理論學習中心組舉行了x多次集中學習，組織干部到騰沖市和順鎮(zhèn)艾思奇故居、清水鄉(xiāng)中寨司莫拉佤族村開展學習多次，培訓干部x多人次。三是深入思考學。堅持把理論學習和理性思考相結合，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在深入思考中深入學習，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全市各級共舉辦讀書班x期，開展專題研討交流x場，增辦“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”培訓班x期。四是對標先進學。堅持對標先進不懈怠，把楊善洲精神作為x干部教育培訓生動教材，深度挖掘郭彩廷、段定華等先進典型，采取“個人自學+集中學習”“固定發(fā)言+隨機抽取發(fā)言”“黨校封閉式學習+‘三點一線’現場教學”“專題輔導+集中研討”等方式深入學習楊善洲精神。
(二)狠狠盯住專業(yè)訓練，提升干部專業(yè)能力。圍繞x市現代化大城市發(fā)展定位，兩個走在前列發(fā)展目標，打造“面向南亞東南亞輻射中心”，打好三大攻堅戰(zhàn)等市委重大決策部署，堅持市委的工作重心在哪里，干教育培訓就跟進到哪里，不斷提升干部專業(yè)技能、錘煉專業(yè)作風、培養(yǎng)專業(yè)精神。一是定主題精準培訓。充分發(fā)揮市委干教委辦公室整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調服務作用，通過審核培訓計劃、審核培訓方案、統(tǒng)籌調訓對象，指導各地各部門各單位把干部的普遍性培訓需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結合起來，精心設置現代化大城市建設、脫貧攻堅、生態(tài)文明、“四化”、干部治理能力現代化等培訓主題，采取“請進來”與“走出去”相結合、“集中培訓+網絡直播”的方式開展精準培訓，近年來，共舉辦各類專題培訓班x期，培訓干部x人次，開展“博士x分”新時代教育培訓講座x期。二是重實踐精細培訓。始終堅持把干部放到基層一線去墩墩苗，放到重大項目指揮部、關鍵崗位去經歷“風吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻難關中練真功夫。2018年以來，從市委統(tǒng)一選派x名優(yōu)秀年輕干部到貧困縣鄉(xiāng)掛職，選派x名干部到國家發(fā)改委、上海市閔行區(qū)、國開行云南省分行等部門掛職鍛煉，選派x名機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村(社區(qū))擔任黨組織書記；從縣市區(qū)選派x名科級干部到市級機關掛職鍛煉，選派x名干部到市信訪部門、扶貧部門掛職鍛煉。三是抓重點精心培訓。緊緊抓住領導干部、年輕干部、脫貧攻堅干部等“關鍵少數”，把事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機統(tǒng)一起來，開展針對性、實效性較強的培訓。著眼于提高“一把手”政治能力，增強領導干部“八大本領”，采取“上級調訓+本級輪訓”的方式，培訓處級領導干部x人，著眼于增強年輕干部斗爭精神、斗爭本領，持續(xù)舉辦中青年干部培訓班，培訓優(yōu)秀年輕干部x名(已有x名走上處級領導干部崗位)，著眼于增強脫貧攻堅干部工作本領，以“實干+實訓”“線上+線下”為主要方式，對全市x名脫貧攻堅干部實現全員輪訓，對2019年以來新提拔的x鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，x名新任村“兩委”成員，x名駐村干部開展精準培訓。
(三)穩(wěn)穩(wěn)補齊短板弱項，力建干部教育培訓體系。突出問題導向，實踐導向，努力構建具有先進培訓理念、科學內容體系、健全組織架構、高效運行機制的干部教育培訓體系。一是注重統(tǒng)籌謀劃。結合x干部教育培訓實際，調整充實市委干教委成員單位，配齊配強市委黨校、楊善洲干部學院領導班子，制定下發(fā)《2018—2022年x市干部教育培訓規(guī)劃》《關于進一步加強和規(guī)范干部教育培訓工作的通知》《關于打造一批現場教學點、編寫一批培訓教材、開發(fā)一批精品課程、總結一批經典案例的實施方案》等規(guī)范性文件，對干部教育培訓工作進行早部署早安排，層層壓實工作責任。二是注重教材課程體系建設。通過實施“四個一批”項目，開展精品課評選、現場教學點考核、教學線路規(guī)劃、設計培訓主題等方式，全面加強教材課程體系建設，著力編寫教材x多本，新開發(fā)課程x多門，新增現場教學點x多個，新開發(fā)案例x多個，圍繞落實習近平總書記考察云南重要講話精神新增教學線路x條，實施“六個一”精品工程搭建馬克思主義哲學通俗化大眾化教育平臺。三是注重師資隊伍建設。堅持“打鐵還需自身硬”，通過用政策引、送出去學、請進來教、坐下來練等方式，在提升師資水平，增強師資自身能力上下功夫，練就敬業(yè)精業(yè)“金剛鉆”。近年來，引進全日制研究生學歷專職教師x名，從市內各所高校特聘兼職教師x名(x名為副教授以上職稱)，把x名教師及干部教育培訓工作者通過集中培訓、跟班學習的方式派到知名培訓機構和高校進行學習，邀請省內外高校、干部教育培訓機構教學名師、管理專家到x調研指導x次、召開座談會x次、集中培訓x次，在新冠肺炎疫情防控期間通過專題研討、集體備課、集中培訓等方式大抓崗位練兵。四是注重校風學風建設。把全面從嚴治黨要求貫穿干部教育培訓全過程，始終堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，通過舉辦“用學術講政治”專題研討班，完善學習制度、工作制度、教學評估、課程評估制度等規(guī)章制度提正學校校風，通過跟班監(jiān)督、反饋培訓情況、公示考勤情況及嚴肅結業(yè)證發(fā)放等措施，提升學校學風。各個培訓機構制定預防新冠肺炎疫情防控預案，市委組織部向各地各單位書面反饋x名年輕干部的培訓情況，取消頒發(fā)x名處級領導干部結業(yè)證書。
(四)緊緊抓住資源整合，提升環(huán)線實力。堅持系統(tǒng)思維，樹立“一盤棋”理念，內強素質，外樹形象，持續(xù)提升干部教育培訓環(huán)線品牌效應。一是提升環(huán)線吸引力。構建起以培訓主題的實際需要為“綱”，以典型案例和現實為“點”，以事件的進程脈絡為“線”，以不同的教學現場為“面”環(huán)線教學資源體系。對內，研究制定“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行規(guī)則，明確培訓時間3天以上的市內黨性教育培訓班或干教委辦公室主辦班次，必須到環(huán)線開展教學；對外，根據主體培訓班、委托培訓班、臨時培訓班不同特點和要求，分別制定出不同天數精品環(huán)線教學日程，開展“定制化”教學，提供“菜單式”服務，吸引更多的機構、更多的學員匯集學院，聚焦x。二是提升環(huán)線知名度。召開“三點一線”干部教育培訓環(huán)線新聞發(fā)布會，邀請國家級、省級主流媒體宣傳報道，形成有分量的稿件x多篇，積極推介x干部教育培訓環(huán)線，全力以赴做好全國、全省黨性教育基地申報工作，楊善洲干部學院入選中組部黨性教育基地備案目錄，騰沖干部教育培訓學院入選省委組織部黨性教育基地備案目錄，邀請省級專業(yè)團隊拍攝楊善洲干部學院宣傳片，并上傳到中組部網站進行宣傳。三是提升環(huán)線軟實力。由市委環(huán)線辦牽頭，建立由聯(lián)席會議、師資共享、教學點目錄動態(tài)管理、聯(lián)合集訓、調研督查等制度組成的環(huán)線聯(lián)動機制，組織環(huán)線各個干部教育培訓機構定期召開環(huán)線聯(lián)席會議、共同開發(fā)課程、共同打造現場教學點、聯(lián)合舉辦講解員大賽、課程評比大賽、專題研討班，讓各個干部教育培訓學院在高頻率的互動中取長補短，團結合作。近年來，x“一校兩院一基地”舉辦干部教育培訓總班次x期，培訓總人數x人。其中：市內班次x期，培訓人數x人；市外省內班次x期，培訓人數x人；省外班次x期，培訓人數x人；環(huán)線培訓班次x期，培訓人數x人。共接待參觀學習和培訓班次x批x人次。
(五)時時深化合作交流，拓展培訓經緯度。在培訓合作、師資培訓、教研開發(fā)等方面努力爭取支持，借鑒“它山之石”，畫好教育培訓“同心圓”。一是堅持開放辦學。市委組織部與上海市閔行區(qū)區(qū)委組織部簽訂《干部教育培訓專線合作共建協(xié)議》，x市依托上海高校、上海講師團，舉辦東西部扶貧培訓班x期，培訓各級領導干部和專業(yè)人才x人，與大連理工大學簽訂定向培訓協(xié)議，共有x名在職干部攻讀工商管理、工程管理專業(yè)研究生，依托大連理工大學、赴滇博士團師資，舉辦“博士100分”新時代黨員教育培訓講座。二是堅持開門辦學。積極向省委組織部、省委黨校匯報x“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行情況，爭取省委組織部、省委黨校在重點班次承辦上給予x傾斜，近年來，省委黨校安排x個培訓班(含省委黨校第x期、x期中青班)到x開展教學延伸，承辦云南民族干部學院老撾瑯勃拉邦6省黨政干部培訓班、蒙古第八批高中級領導干部培訓班，中國井岡山干部學院自主培訓班、西藏自治區(qū)組織部村級黨組織書記冬訓示范班等x期重點班次，楊善洲干部學院實現國際培訓班“0”的突破。三是堅持合力辦學。中共x市委與中國井岡山干部學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在科研、師資、教學，特別是黨性教育等方面，開展全方位、深層次、立體式的干部教育培訓合作，市委黨校、楊善洲干部學院、騰沖干部教育培訓學院、松山干部教育培訓基地先后與x學院簽訂合作協(xié)議，在黨員干部培訓、思想引領、理論建設、知識資源共建、教學資源共享、教學科研基地互建等方面開展深度合作。
在總結成績的同時，我們也清醒的認識到還存在諸多不足。
一是干部教育培訓工作責任壓得不實。部分單位不重視干部教育培訓工作，不研究干部教育培訓工作，干部教育培訓工作還存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、找問題時需要”的現象。
二是干部學風不濃。部分干部對學習的認識不到位，沒有形成學習的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不狀態(tài)”問題還不同程度存在，不愿學、不真學、不善學現象偶有發(fā)生。
三是干部教育培訓質量不高。圍繞建設現代化大城市和高質量跨越發(fā)展事業(yè)所需、干部所需開展精準化培訓不夠，存在干部知識多樣化“需求”與干部教育單向“供給”之間的矛盾，針對性不夠強、內容不夠豐富、效果不夠明顯。
(一)深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神。
將習近平總書記考察云南重要講話精神作為干部教育培訓重點內容，作為各級領導干部學習培訓的首要任務，作為各級黨校(行政學院)、干部教育培訓機構的主業(yè)主課，分級分類開展學習培訓，并向基層延伸。堅持不懈開展馬克思主義祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀宣傳教育，通過講授一堂哲學課、創(chuàng)作一部舞臺劇、建設一個主題展覽、打造一個研學基地、開發(fā)一套課程體系、培養(yǎng)一支師資隊伍，扎實推進馬克思主義哲學通俗化、大眾化教育工作。根據疫情防控情況適時舉辦“x市領導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神專題研討班”，確保8月底前將處級領導干部輪訓一遍，12月底前分期分批把各級干部輪訓一遍。
全面壓實干部教育培訓工作責任。開展“業(yè)務能力支撐政治站位”“提高領導干部學習能力”大調研，適時召開干教委成員單位擴大會議，引導各級黨委(黨組)將干部教育培訓工作作為加強黨的政治建設的中心工作去謀劃，作為提升干部政治能力、增強干部專業(yè)素質的重要措施去落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建強全市干教工作者隊伍，打造一支精于內行的干部教育培訓工作者隊伍，提升干部教育培訓工作合力。
(三)認真開展以治理能力提升為重點的專業(yè)訓練。緊緊圍繞x市委四屆七次全會確定的目標、市委落實習近平總書記考察云南重要講話精神工作任務，加強干部治理能力現代化、鄉(xiāng)村振興、沿邊開放、文化旅游、民族團結進步示范區(qū)、生態(tài)文明等方面的專業(yè)能力培訓，實施好“干部專業(yè)化能力提升計劃”，2020年，計劃舉辦專業(yè)能力培訓班56期，同時，認真貫徹落實全省脫貧攻堅實戰(zhàn)培訓班要求，結合非貧困縣鄉(xiāng)村振興、摘帽縣成果鞏固、未摘帽縣集中攻堅等實際，以今年新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、村“兩委”成員和駐村干部為重點，精準開展全覆蓋培訓。
(四)加強固本培元提升干部教育培訓質量。重點在學風建設、講解員隊伍建設、培訓質量檢驗上下功夫，通過建設優(yōu)秀組織員隊伍，加強學前紀律教育、教學管理、嚴格考勤制度、嚴肅結果反饋、優(yōu)化課程設置、豐富教學方法等方式提振干部學風；通過成立講解員培養(yǎng)機構、擴大選拔渠道選拔講解員、加強講解員培訓、建立講解員獎懲制度、晉升制度等措施建立一支高素質的講解員隊伍；通過制作干部培訓檔案、建立干部培訓情況檢驗制度、培訓結果運用機制等，加強對干部學習情況的評估。
(五)創(chuàng)新工作方式方法增強環(huán)線品牌實力。充分發(fā)揮各個干部教育培訓機構的主觀能動性，在硬件過硬的情況下，用“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我盡”的理念，積極發(fā)揮優(yōu)勢，走特色培訓之路，認真貫徹落實李小三部長調研騰沖干部教育培訓學院指示要求，引導騰沖干部教育培訓學院找準定位，探索新的辦學模式，制定具體措施深化與中國井岡山干部學院、x學院的合作，力爭在教學、科研、組織管理、師資隊伍上取得較大進步，讓x干部教育培訓環(huán)線質量大幅度提升。
干部任職考察報告篇四
xxx鎮(zhèn)xxx村村主任助理xx我叫xxx，2009年9月通過社會選聘到召陵區(qū)xx鎮(zhèn)的一名大學生村干部，現任xx鎮(zhèn)xx村村主任助理。一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和區(qū)大學生村干部辦公室的具體指導下，按照建設新農村“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的二十字方針要求，遵循“科學規(guī)劃、突出重點，分步實施、整體推進”的原則，我認真履行工作職責，結合村情實際，堅持把引導產業(yè)結構調整，增加村民收入，作為首要任務，基本上實現了從大學生到村官的角色轉換?，F將一年來的學習、工作和生活匯報如下：
具備良好的政治和業(yè)務素質是做好工作的前提和必要條件。一年多來，我認真學習了〈決定〉輔導讀本，了解中央關于農村工作新政策，學會只有抓黨建，才能促發(fā)展。同時，我堅持理論與實踐相結合的原則，積極在干中學，積極向村里德高望重的老人學，提高應對、駕馭和處理復雜問題的能力，豐富農村基層經驗。
1，熟悉村情的基礎上，協(xié)助村兩委干部，通過多次召開黨員會、群眾代表會等會來解決制約村民發(fā)展的主要問題。我還堅持每天寫一篇工作日志，不斷總結經驗，盡快熟悉工作。我深知，農村工作無小事，只有不怕吃苦流汗，不懼艱難困苦，多聽、多看、多想、多學，肯干、實干、會干，才能真正成為一名優(yōu)秀的“村官”。
1，確保“三秋”“三夏”安全，全心投入“秸稈禁燒”。我上任后的第一件大事就是“秸稈禁燒”，為使禁燒工作收到實效，營造全村廣泛參與、農民群眾自覺行動的禁燒氛圍，充分利用各種宣傳媒介，采取召開會議、張貼村禁燒通告、懸掛規(guī)范性橫幅標語、廣播公告等靈活多樣的宣傳形式，大力宣傳秸稈禁燒的政策規(guī)定、秸稈焚燒的危害以及處罰規(guī)定等，做到家喻戶曉。
為打贏秸稈禁燒仗。我們村先后召開三次黨員會，加強人事，統(tǒng)一思想，把禁燒工作當成戰(zhàn)略任務來進行，確定了嚴謹的工作方案。禁燒工作需要多方布陣，分片、分地塊責任到人。為此，我們成立了“秋林村秸稈禁燒執(zhí)勤隊”，佩戴印有這樣標示的紅袖章，在各自的崗位上開展工作，做到24小時值班，確保不脫崗，不斷崗，不留死角。
2、全力搞好計劃生育工作。
2樣。這項政策經過多年的宣傳，村民也十分了解，但基于傳統(tǒng)觀念，仍然存在躲、藏、瞞的現象。我和村干部、計生專干商量后決定堅持教育為主、處罰為輔的原則，鎖定重點戶，上門做工作，把國家對獨生子女、雙女戶的政策給他講清講透，并承諾在孩子入戶，及上學方面給予幫扶，保證了我村09年度計生工作目標的順利完成。
3、做好征地補償工作。
漯阜鐵路電氣化改造需占用我村村北耕地，為了確保村民的利益，我和村干部以及鎮(zhèn)漯阜鐵路改造指揮部的同志，實地測量征地邊界、面積，編輯造冊，將村民反映的問題即使向指揮部反映，將補償款分發(fā)到戶，保證了鐵路的順利施工。
4、做好我村的林權制度改革工作。
配合本村村干部對我村現有林地、林木進行登記、繪制村林木分布圖、填寫林木、林地勘察卡，完成全村林權制度改革表冊的填寫、裝訂，并通過縣林業(yè)局的審批。按時完成了我村林權制度改革工作。
5、將自己融為村委會一員。
工作期間，由于村委工作需要，村兩委研究決定重新安排兩委干部的工作內容和職責。隨著我對村委的。了解，兩委決定由我主要負責村科教普法宣傳工作，同時協(xié)助計劃生育和團委工作。具體是指村廣播宣傳、黑板報宣傳以及遠程電教的播放工作。這使我更加明確了自己在村委的位置，更好地融入到這個新的集體中，也增強了自己的責任感和歸屬感。
往者不可諫，來者猶可追。轉眼間我從事農村工作已經一年多了，成績是有一些，但在實踐中，我認識到我還有很多的不足。在以后的工作中，我一定會虛心接受批評建議，克服缺點，改善不足，認真工作，樂于奉獻，踏踏實實在基礎農村磨練意志，鍛煉品質，砥礪作風。我們站在離老百姓最近的位置，我們工作的好壞直接關系他們的切身利益。我們是老百姓最信任的人，只有不斷學習，全面發(fā)展，提高綜合素質，才能更好地為老百姓服務。知屋漏者在宇內，知政失者在草野，在實際工作中，我們會遇到很多困難，但是只要我們廣泛依靠群眾，始終突出群眾的主體地位，虛心向群眾學習，就一定能干出一番成就。合抱之木，生于毫末，九層之臺，起于壘土，千里之行，始于足下。農村工作千頭萬緒，只要我們抓住主線，在學習中實踐，在實踐中學習，在學習、實踐的循環(huán)中融會貫通，就一定能增長才干，真正成為新農村建設的中堅力量。
下半年，我們將積極推進社會主義新農村建設，帶領廣大群眾發(fā)展經濟，鼓勵村民自主創(chuàng)業(yè)，真正做好人民的貼心人。
1、幫助群眾獲得致富本領，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。
2、伴隨基礎設施的改善民，開展“清潔家園”活動，以文化大院為載體，開展多種多樣多樣的文化活動，豐富村民的精神文化生活。
干部任職考察報告篇五
某某某，女，1980年8月生，中共黨員，--年7月從某某大學教育經濟與管理專業(yè)畢業(yè)后應聘到我校教務處工作，--年11月任副主任科員。經過對該同志的認真考察，我處的意見如下:。
一、該同志能堅持政治理論和業(yè)務理論的學習，認真貫徹學習科學發(fā)展觀，不斷提高自身的思想道德修養(yǎng)，積極主動地參與學校的各項改革；做事認真踏實、任勞任怨、責任心強。
二、該同志工作上兢兢業(yè)業(yè)，--年7月至--年8月在教務處師資科工作，承擔過學校師資培訓、教研管理及質量工程方面的工作；--年8月-12月在教務處實踐教學科工作，主要承擔畢業(yè)論文（設計）管理等工作，能很好地完成各項工作；--年12月至今作為科室負責人負責教務處教學研究與建設科各項工作。
三、該同志主要工作表述如下:。
（6）協(xié)助科里其他同志做好教育教學研究課題申報工作；
（7）整理并編輯了--屆本科生優(yōu)秀畢業(yè)論文（設計）90余篇，并匯編成冊。
(8)--年12月作為科室負責人以來，組織了學校各項教學研究課題申報及立項管理、質量工程項目管理及各種教學獎的申報及評審工作。在負責期間各項工作都順利而有序地完成。
（9）除做好本職工作外還積極進行教育教學方面的理論學習，積極參與申報教育教學課題，主持及參與省級教育教學課題數項，在教育教學類刊物發(fā)表論文數篇。做到理論與實踐工作相長，相互促進。
四、該同志在工作中廉潔自律，恪盡職守，作風扎實；在日常生活及為人處事方面大方得體、熱情樂觀、尊敬領導、與周圍同事相處融洽；注重加強自身修養(yǎng)，從各方面努力和完善自身，嚴于律己。
我們認為，該同志已具備擔任科長的基本素質，建議提拔任用。
干部任職考察報告篇六
xx年3月4日，這是我終身難忘的日子。在這一天，縣委召開了第三批選派干部表彰大會暨第四批選派干部到村任職大會。會場上，親歷了第三批選派干部的榮譽表彰，洶涌澎湃，作為第四批選派干部的一員，我在想：由于第四批選派到村任職的基本上是難點村，我們的任務任重道遠，該干什么？怎樣干？怎樣才能干好？帶著這些困惑，懷著忐忑不安的心情來到了我的任職村--xx鎮(zhèn)xx村。
兩年的選派工作和生活時間轉眼飛逝，回頭看看，酸甜苦辣樂，五味俱全，現在的我，能夠以一顆平常心來待人處世。在村任職兩年來，給我總的感受是，農村工作最平凡，平凡但不簡單，干好很不易，也許是我在村任職兩年歷練的結果吧！下面結合自己在村兩年來的工作和生活經歷，談談幾點體會：
按照省委組織部關于選派干部“加強組織、發(fā)展經濟、富裕農民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農村全面進步”選派目標要求，是我們選派書記工作的中心，圍繞這個中心，兩年來我主要做了以下幾方面的工作。首先，角色的轉變，給自己提出了新的要求。在選派到村任職前，我作為交通行政執(zhí)法崗位上的一員，面對的是每天和車主業(yè)戶打交道，更多的是以執(zhí)法管理者的身份來履行職責。即將下派前期，我拜訪有關領導和選派前輩們，請他們傳授農村工作的經驗，加上參加崗前培訓，我對選派工作和農村工作有了初步的認識。我要從一名管理者轉變成為一名為群眾服務的村干部，而且要盡快的適應。記得xx鎮(zhèn)分管副書記帶我到村報到的那一天，我在村兩委班子見面會上的表態(tài)：我來是向你們學習的，作為黨總支第一書記，我將認真履行自己的職責，不越權，不搶權。言語雖不多，但我從村干部的眼神中看到的是信任和期待。其次，虛心學習，努力提高自身素質，增強為民服務的能力。農村工作對我來說是陌生而又極具挑戰(zhàn)力，干好這項工作必須要深入的了解農村經濟現狀、農民需求和農業(yè)發(fā)展趨勢。選派伊始，我利用近三個月的時間，深入百姓家中走訪調研。這是學習的過程同時也為下一步開展工作打下扎實的基礎。一是向村干部學習?？鬃诱f：“三人行，必有我?guī)熝伞?。他們都是在村工作多年的村干部，擁有豐富的農村工作經驗，從他們身上學習如何處理農村事務，學習如何與村民之間相處，學習如何協(xié)調村民的矛盾與利益。從他們的做人、做事，我可以得到借鑒、警示。二是向村民學習。村民相對村干部而言，是一個極其龐大的群體，也是我們?yōu)橹盏膶ο?。他們是一座巨大的寶藏，只有深入挖掘，才能發(fā)現真相?！耙粋€籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，多一個人出謀劃策，就多一種方法。三是向其他選派干部學習。所謂“它山之石，可以攻玉”，別人的經驗可以讓自己更快進步、少走彎路。我們這一批選派干部之間，我都積極保持聯(lián)系，經常進行交流，發(fā)現彼此的不同處，借鑒他們的經驗、教訓。同時，我們有很多相同的地方，他們就像一面鏡子，從他們身上能夠更清楚地看到自己存在的不足和差距，進行定位思考。第三，調整好心態(tài)，擺正位置，切實履行選派干部職責。我作為xx村黨總支第一書記，雖然是村里的“一把手”，但是在處理事情時，時刻提醒自己，要廣泛征求意見，特別是要和村書記和村主任提前溝通，保持一致，切忌一言堂，要清醒地認識到，村里日常的事務還是要靠村干部來完成，要抓大放小，要有所為有所不為，不爭權，不奪利，不邀功。我的主要職責是，帶好班子、發(fā)展經濟、爭取項目資金、維護穩(wěn)定。
xx村作為一個難點村，全村30個村民小組1100家農戶，農業(yè)人口3558人，農戶主要以農田耕種和出外打工為謀生手段，存在著村級集體經濟薄弱、兩委班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強、村民不太富裕等諸多問題。群眾反映和需要解決的問題大多數得不到解決。通過走訪調查，了解到并不是村里不想干事，而是苦于沒有經濟支撐，也沒有項目扶持。我陷入了沉思，怎樣才能改變目前的現狀呢？我和村兩委班子多次召開會議，研究分析存在的困難和問題。通過談心消除他們心頭的顧慮，在一次和村干部談心時，這名村干部說：“劉書記，不是我們不相信你，以前我村也有選派干部，也沒見干出個啥名堂，你看起來斯斯文文，還不如他呢！我看還不是一樣，到我們這鍍鍍金就走了。”這番話深深地刺痛了我，我暗下決心，一定要干出個樣來讓他們看看。經過梳理，我確定了選派工作兩年工作重點。首先，我把著力點放在抓班子帶隊伍，著力改善村班子形象。村班子戰(zhàn)斗力強不強，直接影響基層黨組織在群眾中的形象，我從規(guī)范上下班制度、值班制度以及會議制度等入手，帶頭按時上下班，定期召開兩委會議，研究布置工作，把各項工作落到實處，經過一段時間的實踐，效果明顯，徹底改變了以往辦事不力、推諉扯皮等現象，在群眾中的形象大為改觀。其次，我把積極落實國家惠民政策當做為民服務的頭等大事來抓，著力改善干群關系。xx年底，我縣開展新農保試點工作，按照鎮(zhèn)黨委要求，我村應保人數參保率要達到90%以上。原以為此項工作能較好完成，誰知一開始就遇到了困難，群眾不理解，以為村里又在搞什么花花腸子，變著法的收錢，持觀望態(tài)度的大有人在。針對出現的問題，我?guī)ьI村干部不分白夜地下隊向群眾宣傳國家的政策，一次不行，再次上門，直至消除誤解，終于在規(guī)定的時間內完成了參保任務。另外，新農合、林業(yè)公益林、退耕還林、農田補助等國家惠民政策也順利落實。通過惠民政策的落實，使群眾得到了實惠，干群關系得到改善。第三，我通過積極協(xié)調，爭取項目和資金，著力改善民生。要想成為一名稱職的選派干部，我認為要把為民辦實事、辦好事作為一項重要的任務來完成。俗話說“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓”，村干部在老百姓心秤上有沒有份量，關鍵看你是不是真心誠意為百姓做事，老百姓的感情是最淳樸的，只要你付出了，老百姓是會感謝你的。兩年來，我從群眾看得見、摸得著的實事入手，帶領村兩委一班人，積極向上爭取項目和資金，將從方方面面爭取到的70余萬元項目和資金，分輕重緩急投入到了村民組道路、橋梁、水利工程、新農村示范點及村級活動場所等民生工程建設，大大改善了群眾的生產生活環(huán)境，得到群眾的充分認可。
當一名村干部不容易，想當好一名稱職的村干部更不容易。作為一名選派書記不僅要具備一定的'理論知識，更重要的是農村工作經驗，要做到理論和實踐緊密結合。村干部的工作是“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”。這就決定了我們村干部要有應對復雜工作環(huán)境的能力。首先，工作方法要講究技巧，原則性與靈活性相結合。以前在縣直部門工作，工作接觸的人群相對單一，人員素質相對較好，工作開展起來比較容易溝通。到村任職后，直接面對的是群眾，有些工作群眾不理解，這就需要我們做耐心細致的思想工作，有時做不通怎么辦，換個人再去做，農村有句諺語：“一把鑰匙開一把鎖”，就是這個道理。但是有一點我認為，堅持原則底線，適當放寬，沒有規(guī)矩不成方圓。第二，正確處理好幾個關系，是我當好選派書記的基石。一是與老百姓的關系，這是魚和水的關系；二是與村干部的關系，這是你開展工作的基本前提；三是與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關系，這是你開展工作的重要保障；四是與選派單位的關系，這是你開展工作的重要支撐。第三，注重發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，是我們工作的立足點?；疖嚺艿每欤款^來帶。黨組織的作用就是起到帶頭作用，作為第一書記更應該起率先垂范作用。一名黨員，一面旗幟。這說明黨員在群眾中的地位是一般群眾不可比擬的，在實際工作中，我們要充分發(fā)揮黨員旗幟作用。
回顧兩年的選派工作和生活，曾經有過困惑、有過失望、有過淚水，但回頭看看自己走過的旅程，更多地是完成任務之后的快樂。這段選派經歷將是我無法磨滅的記憶，是我人生軌跡中無法抹去的烙印，無論以后工作在任何崗位，我都將帶著對人民真摯的感情，努力為國家和人民作出應有的貢獻！
干部任職考察報告篇七
**，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作；1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作；1993年1月至2001年4月，在**縣產品質量監(jiān)督檢驗所工作，1997年1月至2001年4月期間，擔任**縣質檢所副所長、所長；2001年4月至2005年5月，在**質監(jiān)局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長；2005年5月至2008年4月，在**質監(jiān)局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席；2008年5月至2010年8月，在**質監(jiān)局工作，擔任法制科副科長；2011年8月至今，在**質監(jiān)局工作，擔任**質監(jiān)局黨組副書記、副局長，主持全面工作。
二、德能情況。
(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業(yè)心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協(xié)調能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領導報送，爭取他們對質監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調好與各部門的關系，僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面；二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務開展工作。在支持**產業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農業(yè)標準化示范區(qū)進行爭創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個地理標志保護產品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業(yè)標準化成果展，使**區(qū)農業(yè)標準化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機制，服務園區(qū)建設。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區(qū)服務的設想，促進**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
(三)關心職工，工作作風踏實。她關愛職工，組織開展的“我為質監(jiān)獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。
三、在學習方面。
該同志注重認真學習，提高修養(yǎng)。注重加強政治理論學習，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐。積極加強業(yè)務學習，并積極運用到實踐中，使自己成為崗位的能手。
四、生活方面。
該同志在生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志，熱心幫助其他有困難的職工，及時了解本單位人員的思想動態(tài)和工作想法，是同事們心目中的好同志。
總之，xxx在學習上做到了堅持不懈，與時俱進，政治思想成熟；工作上做到了腳踏實地，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著；生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風實。在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調能力強，善協(xié)作、重實干的好干部。
年度至年度考核為考核為優(yōu)秀。
該同志在后備干部民主推薦中，獲得張推薦票，占收回張有效票的100%，群眾公信度好。
干部任職考察報告篇八
**，男，1975年01月出生，漢族，**人，1994年9月參加工作，1998年05月入黨，大專，2005年7月中央委黨校**函授站經濟管理專業(yè)畢業(yè)，現任交通局科員，主要從事交通工程建設和管理。該同志主要表現是：
一、能自覺堅持學習，努力提高政治理論和業(yè)務水平。該同志能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想;能認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應用。該同志在*工作8年，2002年調入交通局，從事多個崗位工作，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業(yè)的知識，適應新的工作。由于他熱愛學習，勤于思考，政治理論素質和業(yè)務水平得到了不斷提高。
二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。該同志講政治、講正氣、講黨性，在工作中能立場堅定，堅持原則;本人以及親屬沒有參加“”及其他邪教組織。
三、有較強的工作能力和協(xié)調能力。該同志在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在幾年的交通工程建設中，能根據上級領導交辦的工作，提出工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，積極促進交通管理的科學化、規(guī)范化、制度化。
四、工作認真，事業(yè)心強，業(yè)績突出。該同志在交通局工作期間，都能勤勤懇懇，任勞任怨，出色地完成組織交給各項任務，先后局黨委授予優(yōu)秀共產黨員稱號，多次被評為先進個人。
五、作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守交通管理和工程建設的各項規(guī)章制度。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。
在連續(xù)十年的年度考核中，都是稱職等次。
該同志在后備干部民主推薦中，獲得15張推薦票，占收回23張有效票的65.2%，有較好的群眾公信度。
干部任職考察報告篇九
該同志思想政治素質較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習市場經濟、法律法規(guī)、現代林業(yè)科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。
事業(yè)責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協(xié)調配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結。
工作能量強，工作經驗豐富，組織協(xié)調能力強，擔任林場領導職務多年。在工作實踐中，能帶頭發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執(zhí)導和督促生產、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產計劃得到全面完成，生產質量穩(wěn)步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量，積極向場主要領導建言獻策，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發(fā)展環(huán)境一直保持和諧穩(wěn)定，促進林場各項事業(yè)發(fā)展。
作風務實，工作業(yè)績好。近三年來，該同志先后分管過林業(yè)生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業(yè)生產工作20xx年完成山上造林4990畝，20xx年“一大四小”通道綠化16公里，20xx年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導完成了全場9.7萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。20xx年完成木材生產8900余立方米，毛竹生產4.6萬根，完成了20xx年春季造林3971畝。
為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠嚴格執(zhí)行上級和單位的各項制度規(guī)定，廉潔奉公、遵紀守法。
存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。近三年考核等次：20xx年優(yōu)秀，20xx年稱職，20xx年稱職。
民主測評情況：37人參評，有效票37張。“工作業(yè)績”：好34票，較好2票，一般1票；“綜合評價”：優(yōu)秀33票，稱職3票，基本稱職1票；“使用建議”：同意調任：37票。談話推薦情況：談話對象15人，同意15票。
考察人：
20xx年x月xx日。
干部任職考察報告篇十
時間飛快，這是我上大學以來最深刻的體會之一，當我還沒有回過神的時候，大一的第一學期就這樣匆匆過去了。剛入學時的情景還歷歷在目，轉眼間，大學生活已經度過一個學期。
大一下學期剛剛開學沒有多久，班級就開始了班干部的輪換工作，我被任命為班級的組宣委員。由于對大學的憧憬沒有退怯，對理想的追求的狂熱，以及為了鍛煉自己，我就接受了這個職位。班干部是一個班級的核心，也是班級中同學和老師之間的紐帶。。
班干部是一個班級的核心，應在各方面起到班級的帶頭作用，無論是在活動中還是在學習上。學生的首要任務是學習，大家意識到作為班干，學習成績可以不是頂尖，但一定要是一個把學習放在首位的學習積極分子，是一個時時保持追求上進的勁頭，刻苦鉆研的學生。
課堂上，班團委自覺為其他同學樹立良好榜樣，遵守課堂紀律。在學習委員的帶動下，大家認真學習，形成了良好的學風。良好的學習氛圍不僅讓其他班的同學都十分羨慕，就連任課老師也都喜歡上我們班的課，我想這與大家的努力付出是分不開的。
我們將青春揮灑在校園，我們將汗水揮灑在校園，我們將記憶揮灑在校園。收獲的是一張張幸福的笑臉，得到的是一雙雙滿足的眼睛，捕捉的是一顆顆躍動的心。
班級是培養(yǎng)學生的一個基本單位，是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的一個搖藍。一個優(yōu)良的班集體必須有一支團結合作、熱心集體工作并有較強工作能力，在集體中有威望和影響力的骨干隊伍，即培養(yǎng)一批精干的班干隊伍至關重要。眾所周知，班干部是班級內部的骨干，?是班集體的核心，是班主任做好工作的得力助手，對班集體的形成與鞏固有著十分密切的關系。
通過這一學期的鍛煉，讓我深深的明白了，班干部不是一個擺設，是為了班級著想，起帶頭作用的班級核心人物。
這一學期的班干部生活我也收獲了許多，鍛煉到了許多。我也相信：只要我們共同努力，我們的班級就會更上一層樓！
干部任職考察報告篇十一
x新提拔干部考察報告-考察報告該同志在鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部；堅持創(chuàng)意不減勁，爭做創(chuàng)新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優(yōu)秀公務員，優(yōu)秀黨員，先后被上級業(yè)務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。
政治敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業(yè)余時間自己學；讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業(yè)務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。
該同志有較強的事業(yè)心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”;有較強的組織協(xié)調、指導督查和調查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展大局，自覺講政治，精業(yè)務，促工作，保大局。能有效組織開展治理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓治理于服務之中。
該同志敬業(yè)精神強，工作有闖勁，有創(chuàng)新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協(xié)會工作，她能結合上情，調研下情，在村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區(qū)分別在鄉(xiāng)村召開現場會推介經驗，目前在全鄉(xiāng)推廣的該工作有效的促進了全鄉(xiāng)計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區(qū)首創(chuàng)“靜靜話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創(chuàng)新引起市重視，新聞、城區(qū)報道專題推介了這一創(chuàng)新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生干部深入學習上級精神，研究全鄉(xiāng)實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創(chuàng)新了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉(xiāng)調研，將做法全省推廣。流動人口治理是難題，她積極爭取支持，在村開展“流動人口綜合治理”試點，后在全鄉(xiāng)鋪開，引起廣泛關注。今年月，省計生委主任施中傳、市計生委主任，一道專程到村調查研究，解剖經驗。開展優(yōu)質服務是計生主題，她能融通治理和服務，以服務促治理。該項工作走在全區(qū)前列。今年月還代表全區(qū)接受市優(yōu)質服務專題調研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國優(yōu)秀中心戶長，帶出了一批優(yōu)秀中心戶長，協(xié)會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內容、工作形勢，連年將全鄉(xiāng)計生工作推出。今年月，市計生委綜合計生工作，選點檢查，非常滿足。全鄉(xiāng)常住人口、流動人口等治理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績。近年來，鄉(xiāng)計生工作年年被區(qū)評為先進，年年被市評為先進。全鄉(xiāng)婚育新風進萬家、計生協(xié)會工作連年被評為省、市先進單位。
該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己治理辦公室人員；能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉(xiāng)各項規(guī)章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一直被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共產黨員。
鄉(xiāng)黨委認為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。
干部任職考察報告篇十二
該同志思想政治素質較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習市場經濟、法律法規(guī)、現代林業(yè)科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。
事業(yè)責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協(xié)調配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結。
工作能量強，工作經驗豐富，組織協(xié)調能力強，擔任林場領導職務多年。在工作實踐中，能帶頭發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執(zhí)導和督促生產、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產計劃得到全面完成，生產質量穩(wěn)步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量，積極向場主要領導建言獻策，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發(fā)展環(huán)境一直保持和諧穩(wěn)定，促進林場各項事業(yè)發(fā)展。
作風務實，工作業(yè)績好。近三年來，該同志先后分管過林業(yè)生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的.林業(yè)生產工作2009年完成山上造林4990畝，2010年“一大四小”通道綠化16公里，2011年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導完成了全場9.7萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。2009年完成木材生產8900余立方米，毛竹生產4.6萬根，完成了2012年春季造林3971畝。
為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠嚴格執(zhí)行上級和單位的各項制度規(guī)定，廉潔奉公、遵紀守法。
存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。 近三年考核等次：2009年優(yōu)秀，2010年稱職，2011年稱職。
民主測評情況：37人參評，有效票37張。“工作業(yè)績”：好34票，較好2票，一般1票；“綜合評價”：優(yōu)秀33票，稱職3票，基本稱職1票；“使用建議”：同意調任：37票。 談話推薦情況：談話對象15人，同意15票。
xx縣委考察工作組
考察人：
干部任職考察報告篇十三
政治立場堅定，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，在大是大非問題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，有一定的政治理論水平。思想上、政治上與黨中央保持高度一致。堅決反對邪教“*”。(第一部分寫干部思想傾向、政治表現和貫徹黨的路線、方針、政策的情況。)。
×年×月于×大學專業(yè)畢業(yè)。工作中，認真學習政策、法規(guī)和有關業(yè)務知識，不斷提高政治理論、政策水平和業(yè)務能力。工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，按時完成組織交給的各項工作任務，取得了優(yōu)秀的工作業(yè)績，在年度考核中多次被評為優(yōu)秀等次。(第二部分寫干部學識水平、工作能力和工作成績。)。
作風正派，團結同志，關心集體，為人誠實，待人謙和，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，秉公辦事，群眾公認度高。(第三部分寫干部的工作作風、道德品質、組織紀律觀念、廉潔自律等情況。)。
主要缺點和不足：(第四部分寫干部的主要缺點和不足。)。
在××單位組織民主推薦，××人參加會議投票推薦，××人推薦其為職務人選，民主推薦成績?yōu)榉?百分制)。經過聘任小組組織面試，成績?yōu)榉?百分制)。通過組織考察，聘任小組位成員進行票決，××人同意提任職位正(副)科級干部。(第五部分寫民主推薦、面試、組織考察和聘任小組票決情況。)。
考察組。
考察人：
xx年x月x日。
干部任職考察報告篇十四
推行競爭性選拔干部，是深化干部人事制度改革、建設高素質干部隊伍的重要舉措。近年來，xx縣堅持以科學發(fā)展觀為指導，注重能力實績，完善程序方法，創(chuàng)新競爭載體，改進考評工作，切實加大競爭性選拔干部力度，有效激發(fā)了干部隊伍活力，提高了選人用人公信度，為建設富裕文明和諧秀美xx提供了堅強保證。
一、堅持改革方向，強化分類指導，全力推進競爭性選拔干部工作。
縣委始終堅持改革方向，高度重視干部人事制度改革，組織部門認真履行職責，在競爭性選拔干部工作上做到了認識、計劃、制度、指導“四落實”。一是強化學習宣傳，明確改革目標任務?？h委常委會及各級中心組堅持定期學習干部選拔任用及干部人事制度改革方面的法規(guī)制度，縣委組織部先后2次向基層印發(fā)法規(guī)制度匯編等資料1200多份，通過組織知識競賽、測試、專題講座等形式，廣泛開展學習宣傳，在全縣上下形成了深化干部人事制度改革和競爭性選拔干部的共識。二是完善配套制度，健全改革制度體系。結合xx實際，提出了推進干部人事制度改革的實施意見，制定了全程記實、機關工作人員“凡進必考”、后備干部“雙推雙考”、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職試點、差額提名和公開推薦選拔部門負責人試點辦法等制度?？h委組織部每年向縣委提交2-3項干部人事制度改革計劃，經縣委常委會討論審定后實施。從起，全縣有下屬單位的大系統(tǒng)及公檢法內設機構全部實行競爭上崗，對一些急需人才、年輕干部全部采取競爭性選拔方式產生。三是科學制定方案，強化全程分類指導。加強各級黨委、黨組和組織部門對競爭性選拔干部的組織領導，每次競爭選拔都反復討論制定實施方案，對競爭職位、任職條件、選拔范圍、方法程序、紀律要求等提出明確要求，做到制度設計嚴謹縝密、務實管用，確保競爭性選拔干部工作順利進行。
二、立足工作實際，創(chuàng)新競爭載體，擴大競爭性選拔干部的范圍和領域。
著眼建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，把競爭擇優(yōu)的理念貫穿于干部選、備、用、管等環(huán)節(jié)，為各類人才脫穎而出搭建平臺。一是結合工作需要，在黨政工作部門推行公開選拔。針對部分縣直部門專業(yè)化干部、知識型人才相對缺乏的實際，相繼組織對縣農辦副主任、交通局副局長等26個正、副職崗位進行了公開選拔，配備了一批有利于推動部門業(yè)務工作及全縣重點工作、一專多能、群眾公認的優(yōu)秀干部。二是適應改革要求，在專業(yè)技術崗位及政法系統(tǒng)普遍推行競爭上崗。近三年來，先后對15個中學（學區(qū)、小學）校長、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層派出所所長職位進行了競爭上崗，任用干部31人，占同期提拔干部總數的10%，調動了中層干部的積極性。三是打破思維定勢，積極開展差額選拔干部試點工作。結合班子換屆，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員全部進行了差額“公推”。同時，對機關工委、縣教育局黨委等所屬的7個基層黨組織書記進行了公推直選。制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長公推直選試點、縣直部門主要負責人差額提名推薦及公開選拔任用試點等3個具體辦法，今年計劃全面推行“四公開四差額”選拔干部方式，加大差額選拔干部力度。四是著眼優(yōu)化結構，大力考選優(yōu)秀年輕干部進班子。對需要配備年輕干部、三方面干部、專業(yè)技術干部的崗位，都通過公開提名推薦或公開選拔的方式配備。班子換屆以來，公開提名推薦任用30歲以下優(yōu)秀年輕干部43名，非黨干部24名，女干部36名，縣管領導班子活力不斷增強。大膽選用80后優(yōu)秀年輕干部，從179名參選的80后干部中經考試考察，篩選25人進入了省市80后優(yōu)秀年輕干部庫。今年，擇優(yōu)選拔其中8人擔任了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等職務，選派9人擔任了村主任助理，為各級班子注入了新鮮血液。五是堅持備用結合，實行后備干部“雙推雙考”競爭性選拔。討論制定了后備干部培養(yǎng)管理辦法，采取基層黨組織推薦、黨員群眾民主推薦，集中考試、組織考察相結合的“雙推雙考”形式，從推薦的432名人選中經考試、考察，篩選審定新入庫優(yōu)秀后備干部227名，目前已擇優(yōu)提拔使用154名。六是堅持“凡進必考”，注重從基層為黨群機關遴選干部。制定了黨群機關公開選調工作人員試行辦法，確立了從基層一線遴選干部及黨群機關“凡進必考”導向。四年來，共為縣委各部門及群團機關招考工作人員39名，其中來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的.23名，占58.9%。
三、完善選任程序，科學規(guī)范操作，努力提高競爭性選拔干部工作的質量。
積極探索改進競爭性選拔方法，著力破解競爭性選拔干部“考試取人”、“實踐經驗欠缺”等難題，實現了按事業(yè)需要選人目標與競爭性選拔方式的“無縫對接”。一是突出針對性，科學制定職位資格和條件。按照學過、用過、干過的要求，突出崗位特點，分崗位合理確定競職對象的年齡、學歷、工作經歷等資格條件，做到了依崗選人，人崗相宜。今年，在公開競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長時，要求競職人員必須是衛(wèi)生系統(tǒng)工作三年以上，必須具備醫(yī)學類助理級及以上專業(yè)技術職務，有衛(wèi)生機構中層管理崗位經歷及經驗者優(yōu)先，兼顧了專業(yè)知識與管理能力雙重要求。二是注重科學性，不斷改進考試考察方式。著眼于讓干得好的人考得好，讓能力強的人選得上，讓作風實的人出得來，突出崗位特點，科學確定筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的權重。在試題設計上，“量身定做”，突出干什么考什么，在考察基礎知識的同時，突出對突發(fā)事件的應對能力、典型事件的分析判斷能力、重點工作的統(tǒng)籌組織能力、團隊力量的溝通協(xié)調能力等實際工作能力的考核。在面試、公開提名推薦或民主測評環(huán)節(jié)，開展“假如我是校長（院長）”、“假如組織選擇了我”等主題演講，重點了解掌握應試者的綜合素質和適崗程度。堅持把考試與考察有機結合，科學設置民主測評、個別談話、差額比選各環(huán)節(jié)比重，看個人素質票、群眾測評票、組織評價票“三票”，做到了好中選優(yōu)。三是堅持陽光操作，落實全程信息公開和民主監(jiān)督。及時公開選拔職位、選拔條件、資格審查結果、筆試面試結果、考察人選、擬任人選等內容，切實保障干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。全面實行干部選拔任用全程紀實制度，對筆試、面試、民主推薦、組織考察、討論決定、公示任職等關鍵環(huán)節(jié)的重要信息進行詳實記錄，全程跟蹤管理。邀請“兩代表一委員”及干部職工代表列席面試考場，進行現場監(jiān)督，關鍵環(huán)節(jié)全程錄像，及時公布相關信息，主動回應社會關切。與紀檢、人社等相關部門密切配合，人選考察后提交執(zhí)法執(zhí)紀部門進行綜合審核，并注重聽取各方面意見建議。先后有2名人選在考察及公示期間有問題，被取消了選任資格。
通過加大競爭性選拔干部力度，在全縣上下進一步樹立了重德才、憑實績、看公論的用人導向，切實增強了各級領導班子和干部隊伍的活力，全縣公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制進一步形成，帶動了干部人事制度改革的不斷深入，提高了選人用人公信度。
干部任職考察報告篇十五
20xx年，區(qū)殘聯(lián)老干部工作在區(qū)委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構建和諧社會，認真貫徹落實老干部工作方針政策，堅持與時俱進、真抓實干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊伍的穩(wěn)定。現將20xx年工作目標考核自評報告匯報如下：
一、強化責任意識，領導力度進一步加大。
一年來，區(qū)殘聯(lián)領導先后多次主持召開老干部工作會議，向老干部通報全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展形勢，贈送生產生活用品，并積極參加走訪慰問活動，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報,及時研究解決重點難點問題，為做好新形勢下的老干部工作起到了表率作用。建立領導干部聯(lián)系老干部制度和老干部工作目標管理責任制，各科室通力合作、協(xié)調配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。
二、政治上尊重老干部，認真落實政治待遇。
一是組織離退休干部認真學習七一講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導離退休干部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀。
把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現代化建設中的重大問題及離退休干部共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。二是通過堅持老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀學習等制度，較好地把落實老干部政治待遇與思想政治工作相結合，讓廣大老干部了解形勢、學習政策、支持發(fā)展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區(qū)委組織的迎新春老干部茶話會并多次參加區(qū)委組織的老干部培訓工作。一年來，共組織老干部學習文件5次、聽報告2次、參加重要會議3次、參加重大活動3次。
三、生活上照顧老干部，認真落實生活待遇。
一是落實離休費和醫(yī)療費。離休干部“三個機制”運行正常，離休費全部按時發(fā)放到位，醫(yī)療費報銷及時，沒有拖欠。二是落實走訪慰問。堅持把走訪慰問作為構建和諧社會、關心老同志、加強與老同志聯(lián)絡和溝通的一項重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關懷和溫暖送達老同志，及時發(fā)現和解決存在的問題。今年，我單位采取重大節(jié)日定期慰問、平常隨機慰問的方式。三是落實福利待遇。四是落實健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區(qū)醫(yī)院進行體檢。
四、豐富老干部精神文化生活。
一是把老干部活動場所建設納入本單位社會文化事業(yè)和精神文明建設發(fā)展規(guī)劃。加強基礎設施建設，加大投入力度，建成規(guī)模合理、使用性強的老干部學習活動室。二是舉辦消防講座。5月，邀請市消防協(xié)會教官為老干部舉辦了一期消防安全知識講座，有效增強了老干部的安全防火意識。
五、發(fā)揮老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中的作用。
一是注意引導老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中發(fā)揮組織、協(xié)調和表率作用，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做貢獻。
二是注意掌握老干部的專業(yè)、技術、特長和發(fā)揮作用的領域，探索建立離退休干部人力資源信息庫，科學有序地組織他們更好地發(fā)揮作用。先后多次組織我單位老領導對我單位重點工作進行考察調研，為殘疾人事業(yè)發(fā)展建言獻策，發(fā)揮余熱。
六、社區(qū)離退休干部服務管理工作。
一是我單位黨組把社區(qū)離退休干部服務管理工作作為黨的基層組織建設、和諧社會建設的重要內容，加強領導、建立制度、深化服務。我單位加強與老干部居住地有關部門的聯(lián)系，相互配合，認真履行各自職責，充分考慮離退休干部的特點和需要，整合社會資源，強化服務管理，形成工作合力。
二是加強對退休干部在集中學習、開展活動、愉悅生活、發(fā)揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區(qū)服務先進單位創(chuàng)建工作。
六、退休干部調研信息和宣傳工作。
干部任職考察報告篇十六
政治素質高，思想道德好。該同志始終堅定馬列主義信仰、擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的方針路線；能認真學習鄧xx理論、積極實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀；能密切聯(lián)系實際，靈活運用各種理論觀點和方法觀察、處理問題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則；在思想上、行動上與黨保持高度一致。
中出現的問題，并能及時地協(xié)助領導做好單位工作。
遵章守法紀、廉潔講原則。該同志為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見；嚴以律己、寬以待人；尊重領導、團結同事；不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度；堅持原則，廉潔自律，作風嚴謹；有正確的是非觀，善惡觀，為了維護國家和人民的利益，在危急時刻挺身而出，敢于同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭，先后帶隊協(xié)助機關單位抓逮犯罪份子四人次，被縣人民政府評為“嚴打”先進個人；自活上不沾花惹草，作風正派。工作多年來，得到了xx鄉(xiāng)干部和群眾的一致認可，樹立了很高的威望。
主要不足：對現代辦公自動化方面有待進一步加強學習，在管理上力求更大膽創(chuàng)新，把工作做得更好。
民主推薦情況：20**年7月日，在xx鄉(xiāng)召開的民主推薦會，共14人參加會議，發(fā)放民主推薦票14張，收回14張，該同志得推薦票張，綜合測評得優(yōu)秀票票，基本稱職票，不稱職票。座談人，該同志得推薦票票。
xxx同志黨性高，能力強，充分體現了一個共產黨人的高尚情操與價值，考察組建議將xxx同志作為享受正科級非領導職務工資醫(yī)療待遇人選。
干部任職考察報告篇一
xx年xx月，xx鄉(xiāng)接收了5名大學生村干部。近一年來，鄉(xiāng)黨委結合實際，努力為大學生村干部創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，加強大學生村干部教育和管理，提高了大學生村干部的技能和水平，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進了我鄉(xiāng)基層組織工作水平的提高，有力地支持了社會主義新農村建設，大學生村干部管理工作思路越來越明晰?，F將大學生村干部管理工作總結如下：
鄉(xiāng)黨政領導一班人認為大學生村干部是黨和國家為農村工作增添的重要力量，始終把大學生村干部管理工作擺上議事日程，并結合本鄉(xiāng)實際，明確主管黨務的副書記負責大學生村干部管理工作，由組織委員具體抓好大學生村干部的日常管理工作。鄉(xiāng)黨政班子堅持定期召開專題會議研究大學生村干部管理工作，鄉(xiāng)主要領導多次聽取關于大學生村干部管理、教育培養(yǎng)情況的匯報，及時提出新要求，并就大學生村干部的待遇進行督導落實。在新一屆農村兩委換屆后，鄉(xiāng)黨委及時在全鄉(xiāng)農村干部大會上，重新明確了大學生村干部的各項政策，要求農村兩委干部要支持大學生村干部的各項工作，積極主動做好教育培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮大學生村干部的知識優(yōu)勢，提升基層組織工作水平，促進農村經濟社會發(fā)展。
在鄉(xiāng)黨委的要求和指導下，各村積極引導大學生村干部深入開展入戶走訪調研活動，力所能及的多為村民解決生產生活難題，參與民事糾紛調解，樹立大學生村干部的良好形象。鄉(xiāng)黨委組織科堅持不定期的走訪，聽取村干部和群眾的'意見，跟蹤了解大學生村干部的思想、生活、工作等方面情況，及時發(fā)現問題，解決問題，有針對性的加強督促檢查。村黨支部書記對大學生村干部到崗考勤認真負責，對工作日志等情況進行經常性監(jiān)督檢查，發(fā)現不良表象堅持原則進行批評教育，對鄉(xiāng)內各部門借調要求能夠婉轉拒絕，保證了大學生村干部正常順利地開展各項工作。對“大學生村干部”的思想動態(tài)、所分配每項工作完成情況的工作表現、工作實績、服務態(tài)度和工作改進等方面情況，村兩委主要負責人還堅持定期與鄉(xiāng)組織科進行溝通，不斷改進管理方式。
由于大學生村干部剛步入社會，缺乏社會經驗和農村工作經驗。為了讓他們盡快熟悉情況，早日進入工作狀態(tài)、進入角色，按照區(qū)委組織部關于對到村任職大學生村干部的幫帶要求，我鄉(xiāng)安排一名包村的鄉(xiāng)干部和村黨支部書記或村委會主任為大學生村干部的具體結對幫帶培養(yǎng)人，明確了幫帶責任，并結合大學生村干部思想和工作實際確定不同時期的方向和目標。在結對幫扶培養(yǎng)過程中，鄉(xiāng)包村干部堅持在每月下村督導工作的同時，主動與村幫帶干部配合，教育引導他們謙虛地向農村干部學習，向廣大村民學習，并向大學生村干部介紹當前形勢和全鄉(xiāng)中心工作，灌輸建設科學發(fā)展示范鄉(xiāng)的工作思路，幫助他們把握農村工作的方向，傳授開展農村工作的方法和措施，極大地提高了大學生村干部的工作能力和業(yè)績，使他們不僅在村干的穩(wěn)，而且受到農村黨員干部和群眾的好評。
4，是定期安排大學生到鄉(xiāng)計劃生育辦公室、社會事務辦公室、信訪辦公室等相關科室進行輪訓，普遍提高了他們的業(yè)務知識和為村民代理代辦事務的能力；五是組織大學生村干部參加上級組織的知識競賽、演講、征文等活動，增強了他們的自己提高意識。
干部任職考察報告篇二
公司領導：
根據公司要求，黨支部、行政管理部和紀檢組于***年*月*日對***的德、能、勤、績、廉等方面進行了考察。
一、基本情況
***，*
二、德才表現、工作實績
（一）思想政治素質較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風正派。
（二）自覺學習政策理論和業(yè)務知識。*****職期間，負責安全管理、監(jiān)督、制度編寫工作，任務完成出色。
（三）工作扎實努力，積極主動，認真負責，踏實肯干，溝通協(xié)調能力強，服從工作安排。
（四）作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，敢于堅持原則，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。在考察中沒有發(fā)現有違法違紀行為。
（五）為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。寬以待人，尊重領導，團結同志。
1
三、員工談話情況 四、建議：要深入一線，提高現場處置能力；要精通專業(yè)理論知識和實操技能，并在實踐正和指導；嚴格管理， 照章辦事，善于發(fā)現不足和問題。
五、考核結果
考察組認為：*****工作能力強，品行兼優(yōu)，符合擬任安監(jiān)主管任職條件。
考評人：
2 **年*月*日
鎮(zhèn)黨委：
根據安排，駐村工作組負責村換屆選舉村干部的考察工作。9月2日我們深入到村農戶家中走訪部分黨員、村組干部、專業(yè)大戶及群眾。9月3日，我組在村召開會議，組織全體在家黨員、村民代表、村組干部共53人對村“兩委”班子成員進行了民主測評（測評結果見附表一）；會后，我們還找了村級班子成員、部分普通黨員、村民代表、村社干部共12人進行了個別談話，全面考察和了解了該村“兩委”班子?，F將具體情況作如下報告：
一、基本情況
1、班子組成情況：村兩委班子由5人組成，分別是村
委會書記，村委會主任，村委會副主任學習學習，村計生專干學習學習，村文書學習學習。
2、總體評價：班子整體團結，凝聚力強，號召力和戰(zhàn)
部言行不一、辦事存在吃拿卡要現象，有負眾望。三是“兩委”職責不清、工作無序。四是村務公開做得不夠好。
3、班子成員考核情況：
（1）學習學習（支書）
主要優(yōu)點和成績：政治素質好，工作積極性高，事業(yè)心強。為人正直，原則性強。大局觀念較強，考慮事情全面。
主要不足方面：統(tǒng)籌全局能力不強，工作魄力不夠。
（2）學習學習（主任）
主要優(yōu)點和成績：工作認真負責，關心群眾。
主要缺點和不足：年齡大（今年55歲），耳朵聽力有障礙，不能勇于承擔責任。
（3）學習學習（副主任）
主要優(yōu)點和成績：工作認真負責，任勞任怨。
主要缺點和不足：文化水平較低，不能勝任工作。
（4）學習學習（計生專干）
主要優(yōu)點和成績：為人正直，工作認真負責，敢于堅持原則，關心群眾。
主要缺點和不足：積極參與意識不強。
（5）學習學習（文書）
主要優(yōu)點和成績：品德好，辦事認真負責，工作能力較強，工作積極主動，辦事認真負責，群眾評價好。
主要缺點和不足：統(tǒng)籌全局能力不強。
二、存在的主要問題
1、村民民主權利意識淡薄。村民的民主權利意識出現了兩極分化的狀況。部分村民關心村委會換屆，但大部分村民小農意識較強，對村委會換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權利，對村兩委班子換屆漠不關心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂。有的群眾不是以大局出發(fā)、從本村的發(fā)展著想，而是從個人好惡、恩怨和眼前利益出發(fā)，誰與自己關系好、誰對自己有好處就選誰。只要有利可圖就行。
2、村委會換屆選舉中存在非正常“拉票”現象。在換屆選舉前，候選人之間有一些不正當的競選活動。如一些候選人不僅僅通過親朋好友“游說”，有的以經濟手段拉票，給選民送錢、送煙、送物、請客送禮等。
時，學習學習村的家族、宗派可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。
4、關于村委會副主任學習學習的問題：據反映，學習學習因工作能力不強，在2015年初由鎮(zhèn)黨委作出停止學習學習工作的決定，但沒有正式文件，另由學習學習作為計生專干代替學習學習的工作，也沒有正式文件，同時停發(fā)了學習學習的'工資。因此學習學習要求：她是由村上正式選舉出來的村副主任，組織上沒有正式文件解除她的職務，要求繼續(xù)領工資并補發(fā)從去年4月份以來停發(fā)的工資。
三、意見和建議
1、建議鎮(zhèn)黨委加強對學習村選舉工作的領導，高度重視學習村的選舉工作。由于學習村的情況復雜、特殊，前幾屆的選舉都不是一次通過的，希望鎮(zhèn)黨委引起高度重視，在人力、物力上給予學習村以支持、傾斜，以確保學習村的選舉順利進行。
2、建議加大對換屆選舉中違紀違法行為的查處力度，堅決防止拉票賄選和宗族、宗教勢力和黑惡勢力影響選舉。根據法律規(guī)定，對惡意擾亂、破壞選舉的，由公安司法機關依法嚴肅查處，該拘留的拘留，該勞教的勞教，一定要嚴肅選舉程序，穩(wěn)定選舉秩序，維護廣大選民的權利。
3、切實解決好學習學習的問題。學習學習的問題已經成為學習學習村不安定的一個因素，經常找村委會書記學習學習吵架。建議鎮(zhèn)黨委及時理清問題，采取措施妥善解決，以維護學習學習村的穩(wěn)定。
4、建議由鎮(zhèn)機關干部下派學習學習村任職。為改變學習村現在比較落后和相對混亂的狀況，建設由鎮(zhèn)黨委派一能力強的干部到學習村任書記。
附表一：學習村民主測評匯總表
附表二：學習村支兩委班子成員擬任人選推薦表
駐學習村工作組
2015年9月5日
干部任職考察報告篇三
(一)牢牢抓實政治建設，筑牢干部思想根基。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，一以貫之將“用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求落到實處，推動廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全面系統(tǒng)學。充分發(fā)揮各級黨校、行政學院、黨員干部教育培訓機構主渠道、主陣地作用，采取集中培訓的方式，將全市黨員、干部全員輪訓一遍，全市各級舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓班x期次，培訓各級各類干部x人，舉辦“萬名黨員進黨?！ど浦薰世锵蠕h行”黨員培訓班x期，培訓各級各類黨員干部x人次。二是及時跟進學。堅持不懈把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和學習黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記考察云南重要講話精神、習近平總書記最新重要講話、重要論述、重要指示精神結合起來，做到時間上跟進、學習上跟進、思考上跟進、情感上跟進，近年來，全市各級黨委(黨組)理論學習中心組舉行了x多次集中學習，組織干部到騰沖市和順鎮(zhèn)艾思奇故居、清水鄉(xiāng)中寨司莫拉佤族村開展學習多次，培訓干部x多人次。三是深入思考學。堅持把理論學習和理性思考相結合，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在深入思考中深入學習，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全市各級共舉辦讀書班x期，開展專題研討交流x場，增辦“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”培訓班x期。四是對標先進學。堅持對標先進不懈怠，把楊善洲精神作為x干部教育培訓生動教材，深度挖掘郭彩廷、段定華等先進典型，采取“個人自學+集中學習”“固定發(fā)言+隨機抽取發(fā)言”“黨校封閉式學習+‘三點一線’現場教學”“專題輔導+集中研討”等方式深入學習楊善洲精神。
(二)狠狠盯住專業(yè)訓練，提升干部專業(yè)能力。圍繞x市現代化大城市發(fā)展定位，兩個走在前列發(fā)展目標，打造“面向南亞東南亞輻射中心”，打好三大攻堅戰(zhàn)等市委重大決策部署，堅持市委的工作重心在哪里，干教育培訓就跟進到哪里，不斷提升干部專業(yè)技能、錘煉專業(yè)作風、培養(yǎng)專業(yè)精神。一是定主題精準培訓。充分發(fā)揮市委干教委辦公室整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調服務作用，通過審核培訓計劃、審核培訓方案、統(tǒng)籌調訓對象，指導各地各部門各單位把干部的普遍性培訓需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結合起來，精心設置現代化大城市建設、脫貧攻堅、生態(tài)文明、“四化”、干部治理能力現代化等培訓主題，采取“請進來”與“走出去”相結合、“集中培訓+網絡直播”的方式開展精準培訓，近年來，共舉辦各類專題培訓班x期，培訓干部x人次，開展“博士x分”新時代教育培訓講座x期。二是重實踐精細培訓。始終堅持把干部放到基層一線去墩墩苗，放到重大項目指揮部、關鍵崗位去經歷“風吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻難關中練真功夫。2018年以來，從市委統(tǒng)一選派x名優(yōu)秀年輕干部到貧困縣鄉(xiāng)掛職，選派x名干部到國家發(fā)改委、上海市閔行區(qū)、國開行云南省分行等部門掛職鍛煉，選派x名機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村(社區(qū))擔任黨組織書記；從縣市區(qū)選派x名科級干部到市級機關掛職鍛煉，選派x名干部到市信訪部門、扶貧部門掛職鍛煉。三是抓重點精心培訓。緊緊抓住領導干部、年輕干部、脫貧攻堅干部等“關鍵少數”，把事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機統(tǒng)一起來，開展針對性、實效性較強的培訓。著眼于提高“一把手”政治能力，增強領導干部“八大本領”，采取“上級調訓+本級輪訓”的方式，培訓處級領導干部x人，著眼于增強年輕干部斗爭精神、斗爭本領，持續(xù)舉辦中青年干部培訓班，培訓優(yōu)秀年輕干部x名(已有x名走上處級領導干部崗位)，著眼于增強脫貧攻堅干部工作本領，以“實干+實訓”“線上+線下”為主要方式，對全市x名脫貧攻堅干部實現全員輪訓，對2019年以來新提拔的x鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，x名新任村“兩委”成員，x名駐村干部開展精準培訓。
(三)穩(wěn)穩(wěn)補齊短板弱項，力建干部教育培訓體系。突出問題導向，實踐導向，努力構建具有先進培訓理念、科學內容體系、健全組織架構、高效運行機制的干部教育培訓體系。一是注重統(tǒng)籌謀劃。結合x干部教育培訓實際，調整充實市委干教委成員單位，配齊配強市委黨校、楊善洲干部學院領導班子，制定下發(fā)《2018—2022年x市干部教育培訓規(guī)劃》《關于進一步加強和規(guī)范干部教育培訓工作的通知》《關于打造一批現場教學點、編寫一批培訓教材、開發(fā)一批精品課程、總結一批經典案例的實施方案》等規(guī)范性文件，對干部教育培訓工作進行早部署早安排，層層壓實工作責任。二是注重教材課程體系建設。通過實施“四個一批”項目，開展精品課評選、現場教學點考核、教學線路規(guī)劃、設計培訓主題等方式，全面加強教材課程體系建設，著力編寫教材x多本，新開發(fā)課程x多門，新增現場教學點x多個，新開發(fā)案例x多個，圍繞落實習近平總書記考察云南重要講話精神新增教學線路x條，實施“六個一”精品工程搭建馬克思主義哲學通俗化大眾化教育平臺。三是注重師資隊伍建設。堅持“打鐵還需自身硬”，通過用政策引、送出去學、請進來教、坐下來練等方式，在提升師資水平，增強師資自身能力上下功夫，練就敬業(yè)精業(yè)“金剛鉆”。近年來，引進全日制研究生學歷專職教師x名，從市內各所高校特聘兼職教師x名(x名為副教授以上職稱)，把x名教師及干部教育培訓工作者通過集中培訓、跟班學習的方式派到知名培訓機構和高校進行學習，邀請省內外高校、干部教育培訓機構教學名師、管理專家到x調研指導x次、召開座談會x次、集中培訓x次，在新冠肺炎疫情防控期間通過專題研討、集體備課、集中培訓等方式大抓崗位練兵。四是注重校風學風建設。把全面從嚴治黨要求貫穿干部教育培訓全過程，始終堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，通過舉辦“用學術講政治”專題研討班，完善學習制度、工作制度、教學評估、課程評估制度等規(guī)章制度提正學校校風，通過跟班監(jiān)督、反饋培訓情況、公示考勤情況及嚴肅結業(yè)證發(fā)放等措施，提升學校學風。各個培訓機構制定預防新冠肺炎疫情防控預案，市委組織部向各地各單位書面反饋x名年輕干部的培訓情況，取消頒發(fā)x名處級領導干部結業(yè)證書。
(四)緊緊抓住資源整合，提升環(huán)線實力。堅持系統(tǒng)思維，樹立“一盤棋”理念，內強素質，外樹形象，持續(xù)提升干部教育培訓環(huán)線品牌效應。一是提升環(huán)線吸引力。構建起以培訓主題的實際需要為“綱”，以典型案例和現實為“點”，以事件的進程脈絡為“線”，以不同的教學現場為“面”環(huán)線教學資源體系。對內，研究制定“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行規(guī)則，明確培訓時間3天以上的市內黨性教育培訓班或干教委辦公室主辦班次，必須到環(huán)線開展教學；對外，根據主體培訓班、委托培訓班、臨時培訓班不同特點和要求，分別制定出不同天數精品環(huán)線教學日程，開展“定制化”教學，提供“菜單式”服務，吸引更多的機構、更多的學員匯集學院，聚焦x。二是提升環(huán)線知名度。召開“三點一線”干部教育培訓環(huán)線新聞發(fā)布會，邀請國家級、省級主流媒體宣傳報道，形成有分量的稿件x多篇，積極推介x干部教育培訓環(huán)線，全力以赴做好全國、全省黨性教育基地申報工作，楊善洲干部學院入選中組部黨性教育基地備案目錄，騰沖干部教育培訓學院入選省委組織部黨性教育基地備案目錄，邀請省級專業(yè)團隊拍攝楊善洲干部學院宣傳片，并上傳到中組部網站進行宣傳。三是提升環(huán)線軟實力。由市委環(huán)線辦牽頭，建立由聯(lián)席會議、師資共享、教學點目錄動態(tài)管理、聯(lián)合集訓、調研督查等制度組成的環(huán)線聯(lián)動機制，組織環(huán)線各個干部教育培訓機構定期召開環(huán)線聯(lián)席會議、共同開發(fā)課程、共同打造現場教學點、聯(lián)合舉辦講解員大賽、課程評比大賽、專題研討班，讓各個干部教育培訓學院在高頻率的互動中取長補短，團結合作。近年來，x“一校兩院一基地”舉辦干部教育培訓總班次x期，培訓總人數x人。其中：市內班次x期，培訓人數x人；市外省內班次x期，培訓人數x人；省外班次x期，培訓人數x人；環(huán)線培訓班次x期，培訓人數x人。共接待參觀學習和培訓班次x批x人次。
(五)時時深化合作交流，拓展培訓經緯度。在培訓合作、師資培訓、教研開發(fā)等方面努力爭取支持，借鑒“它山之石”，畫好教育培訓“同心圓”。一是堅持開放辦學。市委組織部與上海市閔行區(qū)區(qū)委組織部簽訂《干部教育培訓專線合作共建協(xié)議》，x市依托上海高校、上海講師團，舉辦東西部扶貧培訓班x期，培訓各級領導干部和專業(yè)人才x人，與大連理工大學簽訂定向培訓協(xié)議，共有x名在職干部攻讀工商管理、工程管理專業(yè)研究生，依托大連理工大學、赴滇博士團師資，舉辦“博士100分”新時代黨員教育培訓講座。二是堅持開門辦學。積極向省委組織部、省委黨校匯報x“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行情況，爭取省委組織部、省委黨校在重點班次承辦上給予x傾斜，近年來，省委黨校安排x個培訓班(含省委黨校第x期、x期中青班)到x開展教學延伸，承辦云南民族干部學院老撾瑯勃拉邦6省黨政干部培訓班、蒙古第八批高中級領導干部培訓班，中國井岡山干部學院自主培訓班、西藏自治區(qū)組織部村級黨組織書記冬訓示范班等x期重點班次，楊善洲干部學院實現國際培訓班“0”的突破。三是堅持合力辦學。中共x市委與中國井岡山干部學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在科研、師資、教學，特別是黨性教育等方面，開展全方位、深層次、立體式的干部教育培訓合作，市委黨校、楊善洲干部學院、騰沖干部教育培訓學院、松山干部教育培訓基地先后與x學院簽訂合作協(xié)議，在黨員干部培訓、思想引領、理論建設、知識資源共建、教學資源共享、教學科研基地互建等方面開展深度合作。
在總結成績的同時，我們也清醒的認識到還存在諸多不足。
一是干部教育培訓工作責任壓得不實。部分單位不重視干部教育培訓工作，不研究干部教育培訓工作，干部教育培訓工作還存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、找問題時需要”的現象。
二是干部學風不濃。部分干部對學習的認識不到位，沒有形成學習的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不狀態(tài)”問題還不同程度存在，不愿學、不真學、不善學現象偶有發(fā)生。
三是干部教育培訓質量不高。圍繞建設現代化大城市和高質量跨越發(fā)展事業(yè)所需、干部所需開展精準化培訓不夠，存在干部知識多樣化“需求”與干部教育單向“供給”之間的矛盾，針對性不夠強、內容不夠豐富、效果不夠明顯。
(一)深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神。
將習近平總書記考察云南重要講話精神作為干部教育培訓重點內容，作為各級領導干部學習培訓的首要任務，作為各級黨校(行政學院)、干部教育培訓機構的主業(yè)主課，分級分類開展學習培訓，并向基層延伸。堅持不懈開展馬克思主義祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀宣傳教育，通過講授一堂哲學課、創(chuàng)作一部舞臺劇、建設一個主題展覽、打造一個研學基地、開發(fā)一套課程體系、培養(yǎng)一支師資隊伍，扎實推進馬克思主義哲學通俗化、大眾化教育工作。根據疫情防控情況適時舉辦“x市領導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神專題研討班”，確保8月底前將處級領導干部輪訓一遍，12月底前分期分批把各級干部輪訓一遍。
全面壓實干部教育培訓工作責任。開展“業(yè)務能力支撐政治站位”“提高領導干部學習能力”大調研，適時召開干教委成員單位擴大會議，引導各級黨委(黨組)將干部教育培訓工作作為加強黨的政治建設的中心工作去謀劃，作為提升干部政治能力、增強干部專業(yè)素質的重要措施去落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建強全市干教工作者隊伍，打造一支精于內行的干部教育培訓工作者隊伍，提升干部教育培訓工作合力。
(三)認真開展以治理能力提升為重點的專業(yè)訓練。緊緊圍繞x市委四屆七次全會確定的目標、市委落實習近平總書記考察云南重要講話精神工作任務，加強干部治理能力現代化、鄉(xiāng)村振興、沿邊開放、文化旅游、民族團結進步示范區(qū)、生態(tài)文明等方面的專業(yè)能力培訓，實施好“干部專業(yè)化能力提升計劃”，2020年，計劃舉辦專業(yè)能力培訓班56期，同時，認真貫徹落實全省脫貧攻堅實戰(zhàn)培訓班要求，結合非貧困縣鄉(xiāng)村振興、摘帽縣成果鞏固、未摘帽縣集中攻堅等實際，以今年新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、村“兩委”成員和駐村干部為重點，精準開展全覆蓋培訓。
(四)加強固本培元提升干部教育培訓質量。重點在學風建設、講解員隊伍建設、培訓質量檢驗上下功夫，通過建設優(yōu)秀組織員隊伍，加強學前紀律教育、教學管理、嚴格考勤制度、嚴肅結果反饋、優(yōu)化課程設置、豐富教學方法等方式提振干部學風；通過成立講解員培養(yǎng)機構、擴大選拔渠道選拔講解員、加強講解員培訓、建立講解員獎懲制度、晉升制度等措施建立一支高素質的講解員隊伍；通過制作干部培訓檔案、建立干部培訓情況檢驗制度、培訓結果運用機制等，加強對干部學習情況的評估。
(五)創(chuàng)新工作方式方法增強環(huán)線品牌實力。充分發(fā)揮各個干部教育培訓機構的主觀能動性，在硬件過硬的情況下，用“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我盡”的理念，積極發(fā)揮優(yōu)勢，走特色培訓之路，認真貫徹落實李小三部長調研騰沖干部教育培訓學院指示要求，引導騰沖干部教育培訓學院找準定位，探索新的辦學模式，制定具體措施深化與中國井岡山干部學院、x學院的合作，力爭在教學、科研、組織管理、師資隊伍上取得較大進步，讓x干部教育培訓環(huán)線質量大幅度提升。
干部任職考察報告篇四
xxx鎮(zhèn)xxx村村主任助理xx我叫xxx，2009年9月通過社會選聘到召陵區(qū)xx鎮(zhèn)的一名大學生村干部，現任xx鎮(zhèn)xx村村主任助理。一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和區(qū)大學生村干部辦公室的具體指導下，按照建設新農村“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的二十字方針要求，遵循“科學規(guī)劃、突出重點，分步實施、整體推進”的原則，我認真履行工作職責，結合村情實際，堅持把引導產業(yè)結構調整，增加村民收入，作為首要任務，基本上實現了從大學生到村官的角色轉換?，F將一年來的學習、工作和生活匯報如下：
具備良好的政治和業(yè)務素質是做好工作的前提和必要條件。一年多來，我認真學習了〈決定〉輔導讀本，了解中央關于農村工作新政策，學會只有抓黨建，才能促發(fā)展。同時，我堅持理論與實踐相結合的原則，積極在干中學，積極向村里德高望重的老人學，提高應對、駕馭和處理復雜問題的能力，豐富農村基層經驗。
1，熟悉村情的基礎上，協(xié)助村兩委干部，通過多次召開黨員會、群眾代表會等會來解決制約村民發(fā)展的主要問題。我還堅持每天寫一篇工作日志，不斷總結經驗，盡快熟悉工作。我深知，農村工作無小事，只有不怕吃苦流汗，不懼艱難困苦，多聽、多看、多想、多學，肯干、實干、會干，才能真正成為一名優(yōu)秀的“村官”。
1，確保“三秋”“三夏”安全，全心投入“秸稈禁燒”。我上任后的第一件大事就是“秸稈禁燒”，為使禁燒工作收到實效，營造全村廣泛參與、農民群眾自覺行動的禁燒氛圍，充分利用各種宣傳媒介，采取召開會議、張貼村禁燒通告、懸掛規(guī)范性橫幅標語、廣播公告等靈活多樣的宣傳形式，大力宣傳秸稈禁燒的政策規(guī)定、秸稈焚燒的危害以及處罰規(guī)定等，做到家喻戶曉。
為打贏秸稈禁燒仗。我們村先后召開三次黨員會，加強人事，統(tǒng)一思想，把禁燒工作當成戰(zhàn)略任務來進行，確定了嚴謹的工作方案。禁燒工作需要多方布陣，分片、分地塊責任到人。為此，我們成立了“秋林村秸稈禁燒執(zhí)勤隊”，佩戴印有這樣標示的紅袖章，在各自的崗位上開展工作，做到24小時值班，確保不脫崗，不斷崗，不留死角。
2、全力搞好計劃生育工作。
2樣。這項政策經過多年的宣傳，村民也十分了解，但基于傳統(tǒng)觀念，仍然存在躲、藏、瞞的現象。我和村干部、計生專干商量后決定堅持教育為主、處罰為輔的原則，鎖定重點戶，上門做工作，把國家對獨生子女、雙女戶的政策給他講清講透，并承諾在孩子入戶，及上學方面給予幫扶，保證了我村09年度計生工作目標的順利完成。
3、做好征地補償工作。
漯阜鐵路電氣化改造需占用我村村北耕地，為了確保村民的利益，我和村干部以及鎮(zhèn)漯阜鐵路改造指揮部的同志，實地測量征地邊界、面積，編輯造冊，將村民反映的問題即使向指揮部反映，將補償款分發(fā)到戶，保證了鐵路的順利施工。
4、做好我村的林權制度改革工作。
配合本村村干部對我村現有林地、林木進行登記、繪制村林木分布圖、填寫林木、林地勘察卡，完成全村林權制度改革表冊的填寫、裝訂，并通過縣林業(yè)局的審批。按時完成了我村林權制度改革工作。
5、將自己融為村委會一員。
工作期間，由于村委工作需要，村兩委研究決定重新安排兩委干部的工作內容和職責。隨著我對村委的。了解，兩委決定由我主要負責村科教普法宣傳工作，同時協(xié)助計劃生育和團委工作。具體是指村廣播宣傳、黑板報宣傳以及遠程電教的播放工作。這使我更加明確了自己在村委的位置，更好地融入到這個新的集體中，也增強了自己的責任感和歸屬感。
往者不可諫，來者猶可追。轉眼間我從事農村工作已經一年多了，成績是有一些，但在實踐中，我認識到我還有很多的不足。在以后的工作中，我一定會虛心接受批評建議，克服缺點，改善不足，認真工作，樂于奉獻，踏踏實實在基礎農村磨練意志，鍛煉品質，砥礪作風。我們站在離老百姓最近的位置，我們工作的好壞直接關系他們的切身利益。我們是老百姓最信任的人，只有不斷學習，全面發(fā)展，提高綜合素質，才能更好地為老百姓服務。知屋漏者在宇內，知政失者在草野，在實際工作中，我們會遇到很多困難，但是只要我們廣泛依靠群眾，始終突出群眾的主體地位，虛心向群眾學習，就一定能干出一番成就。合抱之木，生于毫末，九層之臺，起于壘土，千里之行，始于足下。農村工作千頭萬緒，只要我們抓住主線，在學習中實踐，在實踐中學習，在學習、實踐的循環(huán)中融會貫通，就一定能增長才干，真正成為新農村建設的中堅力量。
下半年，我們將積極推進社會主義新農村建設，帶領廣大群眾發(fā)展經濟，鼓勵村民自主創(chuàng)業(yè)，真正做好人民的貼心人。
1、幫助群眾獲得致富本領，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。
2、伴隨基礎設施的改善民，開展“清潔家園”活動，以文化大院為載體，開展多種多樣多樣的文化活動，豐富村民的精神文化生活。
干部任職考察報告篇五
某某某，女，1980年8月生，中共黨員，--年7月從某某大學教育經濟與管理專業(yè)畢業(yè)后應聘到我校教務處工作，--年11月任副主任科員。經過對該同志的認真考察，我處的意見如下:。
一、該同志能堅持政治理論和業(yè)務理論的學習，認真貫徹學習科學發(fā)展觀，不斷提高自身的思想道德修養(yǎng)，積極主動地參與學校的各項改革；做事認真踏實、任勞任怨、責任心強。
二、該同志工作上兢兢業(yè)業(yè)，--年7月至--年8月在教務處師資科工作，承擔過學校師資培訓、教研管理及質量工程方面的工作；--年8月-12月在教務處實踐教學科工作，主要承擔畢業(yè)論文（設計）管理等工作，能很好地完成各項工作；--年12月至今作為科室負責人負責教務處教學研究與建設科各項工作。
三、該同志主要工作表述如下:。
（6）協(xié)助科里其他同志做好教育教學研究課題申報工作；
（7）整理并編輯了--屆本科生優(yōu)秀畢業(yè)論文（設計）90余篇，并匯編成冊。
(8)--年12月作為科室負責人以來，組織了學校各項教學研究課題申報及立項管理、質量工程項目管理及各種教學獎的申報及評審工作。在負責期間各項工作都順利而有序地完成。
（9）除做好本職工作外還積極進行教育教學方面的理論學習，積極參與申報教育教學課題，主持及參與省級教育教學課題數項，在教育教學類刊物發(fā)表論文數篇。做到理論與實踐工作相長，相互促進。
四、該同志在工作中廉潔自律，恪盡職守，作風扎實；在日常生活及為人處事方面大方得體、熱情樂觀、尊敬領導、與周圍同事相處融洽；注重加強自身修養(yǎng)，從各方面努力和完善自身，嚴于律己。
我們認為，該同志已具備擔任科長的基本素質，建議提拔任用。
干部任職考察報告篇六
xx年3月4日，這是我終身難忘的日子。在這一天，縣委召開了第三批選派干部表彰大會暨第四批選派干部到村任職大會。會場上，親歷了第三批選派干部的榮譽表彰，洶涌澎湃，作為第四批選派干部的一員，我在想：由于第四批選派到村任職的基本上是難點村，我們的任務任重道遠，該干什么？怎樣干？怎樣才能干好？帶著這些困惑，懷著忐忑不安的心情來到了我的任職村--xx鎮(zhèn)xx村。
兩年的選派工作和生活時間轉眼飛逝，回頭看看，酸甜苦辣樂，五味俱全，現在的我，能夠以一顆平常心來待人處世。在村任職兩年來，給我總的感受是，農村工作最平凡，平凡但不簡單，干好很不易，也許是我在村任職兩年歷練的結果吧！下面結合自己在村兩年來的工作和生活經歷，談談幾點體會：
按照省委組織部關于選派干部“加強組織、發(fā)展經濟、富裕農民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農村全面進步”選派目標要求，是我們選派書記工作的中心，圍繞這個中心，兩年來我主要做了以下幾方面的工作。首先，角色的轉變，給自己提出了新的要求。在選派到村任職前，我作為交通行政執(zhí)法崗位上的一員，面對的是每天和車主業(yè)戶打交道，更多的是以執(zhí)法管理者的身份來履行職責。即將下派前期，我拜訪有關領導和選派前輩們，請他們傳授農村工作的經驗，加上參加崗前培訓，我對選派工作和農村工作有了初步的認識。我要從一名管理者轉變成為一名為群眾服務的村干部，而且要盡快的適應。記得xx鎮(zhèn)分管副書記帶我到村報到的那一天，我在村兩委班子見面會上的表態(tài)：我來是向你們學習的，作為黨總支第一書記，我將認真履行自己的職責，不越權，不搶權。言語雖不多，但我從村干部的眼神中看到的是信任和期待。其次，虛心學習，努力提高自身素質，增強為民服務的能力。農村工作對我來說是陌生而又極具挑戰(zhàn)力，干好這項工作必須要深入的了解農村經濟現狀、農民需求和農業(yè)發(fā)展趨勢。選派伊始，我利用近三個月的時間，深入百姓家中走訪調研。這是學習的過程同時也為下一步開展工作打下扎實的基礎。一是向村干部學習?？鬃诱f：“三人行，必有我?guī)熝伞?。他們都是在村工作多年的村干部，擁有豐富的農村工作經驗，從他們身上學習如何處理農村事務，學習如何與村民之間相處，學習如何協(xié)調村民的矛盾與利益。從他們的做人、做事，我可以得到借鑒、警示。二是向村民學習。村民相對村干部而言，是一個極其龐大的群體，也是我們?yōu)橹盏膶ο?。他們是一座巨大的寶藏，只有深入挖掘，才能發(fā)現真相?！耙粋€籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，多一個人出謀劃策，就多一種方法。三是向其他選派干部學習。所謂“它山之石，可以攻玉”，別人的經驗可以讓自己更快進步、少走彎路。我們這一批選派干部之間，我都積極保持聯(lián)系，經常進行交流，發(fā)現彼此的不同處，借鑒他們的經驗、教訓。同時，我們有很多相同的地方，他們就像一面鏡子，從他們身上能夠更清楚地看到自己存在的不足和差距，進行定位思考。第三，調整好心態(tài)，擺正位置，切實履行選派干部職責。我作為xx村黨總支第一書記，雖然是村里的“一把手”，但是在處理事情時，時刻提醒自己，要廣泛征求意見，特別是要和村書記和村主任提前溝通，保持一致，切忌一言堂，要清醒地認識到，村里日常的事務還是要靠村干部來完成，要抓大放小，要有所為有所不為，不爭權，不奪利，不邀功。我的主要職責是，帶好班子、發(fā)展經濟、爭取項目資金、維護穩(wěn)定。
xx村作為一個難點村，全村30個村民小組1100家農戶，農業(yè)人口3558人，農戶主要以農田耕種和出外打工為謀生手段，存在著村級集體經濟薄弱、兩委班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強、村民不太富裕等諸多問題。群眾反映和需要解決的問題大多數得不到解決。通過走訪調查，了解到并不是村里不想干事，而是苦于沒有經濟支撐，也沒有項目扶持。我陷入了沉思，怎樣才能改變目前的現狀呢？我和村兩委班子多次召開會議，研究分析存在的困難和問題。通過談心消除他們心頭的顧慮，在一次和村干部談心時，這名村干部說：“劉書記，不是我們不相信你，以前我村也有選派干部，也沒見干出個啥名堂，你看起來斯斯文文，還不如他呢！我看還不是一樣，到我們這鍍鍍金就走了。”這番話深深地刺痛了我，我暗下決心，一定要干出個樣來讓他們看看。經過梳理，我確定了選派工作兩年工作重點。首先，我把著力點放在抓班子帶隊伍，著力改善村班子形象。村班子戰(zhàn)斗力強不強，直接影響基層黨組織在群眾中的形象，我從規(guī)范上下班制度、值班制度以及會議制度等入手，帶頭按時上下班，定期召開兩委會議，研究布置工作，把各項工作落到實處，經過一段時間的實踐，效果明顯，徹底改變了以往辦事不力、推諉扯皮等現象，在群眾中的形象大為改觀。其次，我把積極落實國家惠民政策當做為民服務的頭等大事來抓，著力改善干群關系。xx年底，我縣開展新農保試點工作，按照鎮(zhèn)黨委要求，我村應保人數參保率要達到90%以上。原以為此項工作能較好完成，誰知一開始就遇到了困難，群眾不理解，以為村里又在搞什么花花腸子，變著法的收錢，持觀望態(tài)度的大有人在。針對出現的問題，我?guī)ьI村干部不分白夜地下隊向群眾宣傳國家的政策，一次不行，再次上門，直至消除誤解，終于在規(guī)定的時間內完成了參保任務。另外，新農合、林業(yè)公益林、退耕還林、農田補助等國家惠民政策也順利落實。通過惠民政策的落實，使群眾得到了實惠，干群關系得到改善。第三，我通過積極協(xié)調，爭取項目和資金，著力改善民生。要想成為一名稱職的選派干部，我認為要把為民辦實事、辦好事作為一項重要的任務來完成。俗話說“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓”，村干部在老百姓心秤上有沒有份量，關鍵看你是不是真心誠意為百姓做事，老百姓的感情是最淳樸的，只要你付出了，老百姓是會感謝你的。兩年來，我從群眾看得見、摸得著的實事入手，帶領村兩委一班人，積極向上爭取項目和資金，將從方方面面爭取到的70余萬元項目和資金，分輕重緩急投入到了村民組道路、橋梁、水利工程、新農村示范點及村級活動場所等民生工程建設，大大改善了群眾的生產生活環(huán)境，得到群眾的充分認可。
當一名村干部不容易，想當好一名稱職的村干部更不容易。作為一名選派書記不僅要具備一定的'理論知識，更重要的是農村工作經驗，要做到理論和實踐緊密結合。村干部的工作是“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”。這就決定了我們村干部要有應對復雜工作環(huán)境的能力。首先，工作方法要講究技巧，原則性與靈活性相結合。以前在縣直部門工作，工作接觸的人群相對單一，人員素質相對較好，工作開展起來比較容易溝通。到村任職后，直接面對的是群眾，有些工作群眾不理解，這就需要我們做耐心細致的思想工作，有時做不通怎么辦，換個人再去做，農村有句諺語：“一把鑰匙開一把鎖”，就是這個道理。但是有一點我認為，堅持原則底線，適當放寬，沒有規(guī)矩不成方圓。第二，正確處理好幾個關系，是我當好選派書記的基石。一是與老百姓的關系，這是魚和水的關系；二是與村干部的關系，這是你開展工作的基本前提；三是與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關系，這是你開展工作的重要保障；四是與選派單位的關系，這是你開展工作的重要支撐。第三，注重發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，是我們工作的立足點?；疖嚺艿每欤款^來帶。黨組織的作用就是起到帶頭作用，作為第一書記更應該起率先垂范作用。一名黨員，一面旗幟。這說明黨員在群眾中的地位是一般群眾不可比擬的，在實際工作中，我們要充分發(fā)揮黨員旗幟作用。
回顧兩年的選派工作和生活，曾經有過困惑、有過失望、有過淚水，但回頭看看自己走過的旅程，更多地是完成任務之后的快樂。這段選派經歷將是我無法磨滅的記憶，是我人生軌跡中無法抹去的烙印，無論以后工作在任何崗位，我都將帶著對人民真摯的感情，努力為國家和人民作出應有的貢獻！
干部任職考察報告篇七
**，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作；1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作；1993年1月至2001年4月，在**縣產品質量監(jiān)督檢驗所工作，1997年1月至2001年4月期間，擔任**縣質檢所副所長、所長；2001年4月至2005年5月，在**質監(jiān)局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長；2005年5月至2008年4月，在**質監(jiān)局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席；2008年5月至2010年8月，在**質監(jiān)局工作，擔任法制科副科長；2011年8月至今，在**質監(jiān)局工作，擔任**質監(jiān)局黨組副書記、副局長，主持全面工作。
二、德能情況。
(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業(yè)心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協(xié)調能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領導報送，爭取他們對質監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調好與各部門的關系，僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面；二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務開展工作。在支持**產業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農業(yè)標準化示范區(qū)進行爭創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個地理標志保護產品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業(yè)標準化成果展，使**區(qū)農業(yè)標準化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機制，服務園區(qū)建設。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區(qū)服務的設想，促進**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
(三)關心職工，工作作風踏實。她關愛職工，組織開展的“我為質監(jiān)獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。
三、在學習方面。
該同志注重認真學習，提高修養(yǎng)。注重加強政治理論學習，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐。積極加強業(yè)務學習，并積極運用到實踐中，使自己成為崗位的能手。
四、生活方面。
該同志在生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志，熱心幫助其他有困難的職工，及時了解本單位人員的思想動態(tài)和工作想法，是同事們心目中的好同志。
總之，xxx在學習上做到了堅持不懈，與時俱進，政治思想成熟；工作上做到了腳踏實地，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著；生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風實。在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調能力強，善協(xié)作、重實干的好干部。
年度至年度考核為考核為優(yōu)秀。
該同志在后備干部民主推薦中，獲得張推薦票，占收回張有效票的100%，群眾公信度好。
干部任職考察報告篇八
**，男，1975年01月出生，漢族，**人，1994年9月參加工作，1998年05月入黨，大專，2005年7月中央委黨校**函授站經濟管理專業(yè)畢業(yè)，現任交通局科員，主要從事交通工程建設和管理。該同志主要表現是：
一、能自覺堅持學習，努力提高政治理論和業(yè)務水平。該同志能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想;能認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應用。該同志在*工作8年，2002年調入交通局，從事多個崗位工作，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業(yè)的知識，適應新的工作。由于他熱愛學習，勤于思考，政治理論素質和業(yè)務水平得到了不斷提高。
二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。該同志講政治、講正氣、講黨性，在工作中能立場堅定，堅持原則;本人以及親屬沒有參加“”及其他邪教組織。
三、有較強的工作能力和協(xié)調能力。該同志在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在幾年的交通工程建設中，能根據上級領導交辦的工作，提出工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，積極促進交通管理的科學化、規(guī)范化、制度化。
四、工作認真，事業(yè)心強，業(yè)績突出。該同志在交通局工作期間，都能勤勤懇懇，任勞任怨，出色地完成組織交給各項任務，先后局黨委授予優(yōu)秀共產黨員稱號，多次被評為先進個人。
五、作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守交通管理和工程建設的各項規(guī)章制度。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。
在連續(xù)十年的年度考核中，都是稱職等次。
該同志在后備干部民主推薦中，獲得15張推薦票，占收回23張有效票的65.2%，有較好的群眾公信度。
干部任職考察報告篇九
該同志思想政治素質較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習市場經濟、法律法規(guī)、現代林業(yè)科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。
事業(yè)責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協(xié)調配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結。
工作能量強，工作經驗豐富，組織協(xié)調能力強，擔任林場領導職務多年。在工作實踐中，能帶頭發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執(zhí)導和督促生產、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產計劃得到全面完成，生產質量穩(wěn)步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量，積極向場主要領導建言獻策，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發(fā)展環(huán)境一直保持和諧穩(wěn)定，促進林場各項事業(yè)發(fā)展。
作風務實，工作業(yè)績好。近三年來，該同志先后分管過林業(yè)生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業(yè)生產工作20xx年完成山上造林4990畝，20xx年“一大四小”通道綠化16公里，20xx年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導完成了全場9.7萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。20xx年完成木材生產8900余立方米，毛竹生產4.6萬根，完成了20xx年春季造林3971畝。
為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠嚴格執(zhí)行上級和單位的各項制度規(guī)定，廉潔奉公、遵紀守法。
存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。近三年考核等次：20xx年優(yōu)秀，20xx年稱職，20xx年稱職。
民主測評情況：37人參評，有效票37張。“工作業(yè)績”：好34票，較好2票，一般1票；“綜合評價”：優(yōu)秀33票，稱職3票，基本稱職1票；“使用建議”：同意調任：37票。談話推薦情況：談話對象15人，同意15票。
考察人：
20xx年x月xx日。
干部任職考察報告篇十
時間飛快，這是我上大學以來最深刻的體會之一，當我還沒有回過神的時候，大一的第一學期就這樣匆匆過去了。剛入學時的情景還歷歷在目，轉眼間，大學生活已經度過一個學期。
大一下學期剛剛開學沒有多久，班級就開始了班干部的輪換工作，我被任命為班級的組宣委員。由于對大學的憧憬沒有退怯，對理想的追求的狂熱，以及為了鍛煉自己，我就接受了這個職位。班干部是一個班級的核心，也是班級中同學和老師之間的紐帶。。
班干部是一個班級的核心，應在各方面起到班級的帶頭作用，無論是在活動中還是在學習上。學生的首要任務是學習，大家意識到作為班干，學習成績可以不是頂尖，但一定要是一個把學習放在首位的學習積極分子，是一個時時保持追求上進的勁頭，刻苦鉆研的學生。
課堂上，班團委自覺為其他同學樹立良好榜樣，遵守課堂紀律。在學習委員的帶動下，大家認真學習，形成了良好的學風。良好的學習氛圍不僅讓其他班的同學都十分羨慕，就連任課老師也都喜歡上我們班的課，我想這與大家的努力付出是分不開的。
我們將青春揮灑在校園，我們將汗水揮灑在校園，我們將記憶揮灑在校園。收獲的是一張張幸福的笑臉，得到的是一雙雙滿足的眼睛，捕捉的是一顆顆躍動的心。
班級是培養(yǎng)學生的一個基本單位，是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的一個搖藍。一個優(yōu)良的班集體必須有一支團結合作、熱心集體工作并有較強工作能力，在集體中有威望和影響力的骨干隊伍，即培養(yǎng)一批精干的班干隊伍至關重要。眾所周知，班干部是班級內部的骨干，?是班集體的核心，是班主任做好工作的得力助手，對班集體的形成與鞏固有著十分密切的關系。
通過這一學期的鍛煉，讓我深深的明白了，班干部不是一個擺設，是為了班級著想，起帶頭作用的班級核心人物。
這一學期的班干部生活我也收獲了許多，鍛煉到了許多。我也相信：只要我們共同努力，我們的班級就會更上一層樓！
干部任職考察報告篇十一
x新提拔干部考察報告-考察報告該同志在鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部；堅持創(chuàng)意不減勁，爭做創(chuàng)新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優(yōu)秀公務員，優(yōu)秀黨員，先后被上級業(yè)務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。
政治敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業(yè)余時間自己學；讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業(yè)務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。
該同志有較強的事業(yè)心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”;有較強的組織協(xié)調、指導督查和調查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展大局，自覺講政治，精業(yè)務，促工作，保大局。能有效組織開展治理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓治理于服務之中。
該同志敬業(yè)精神強，工作有闖勁，有創(chuàng)新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協(xié)會工作，她能結合上情，調研下情，在村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區(qū)分別在鄉(xiāng)村召開現場會推介經驗，目前在全鄉(xiāng)推廣的該工作有效的促進了全鄉(xiāng)計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區(qū)首創(chuàng)“靜靜話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創(chuàng)新引起市重視，新聞、城區(qū)報道專題推介了這一創(chuàng)新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生干部深入學習上級精神，研究全鄉(xiāng)實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創(chuàng)新了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉(xiāng)調研，將做法全省推廣。流動人口治理是難題，她積極爭取支持，在村開展“流動人口綜合治理”試點，后在全鄉(xiāng)鋪開，引起廣泛關注。今年月，省計生委主任施中傳、市計生委主任，一道專程到村調查研究，解剖經驗。開展優(yōu)質服務是計生主題，她能融通治理和服務，以服務促治理。該項工作走在全區(qū)前列。今年月還代表全區(qū)接受市優(yōu)質服務專題調研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國優(yōu)秀中心戶長，帶出了一批優(yōu)秀中心戶長，協(xié)會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內容、工作形勢，連年將全鄉(xiāng)計生工作推出。今年月，市計生委綜合計生工作，選點檢查，非常滿足。全鄉(xiāng)常住人口、流動人口等治理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績。近年來，鄉(xiāng)計生工作年年被區(qū)評為先進，年年被市評為先進。全鄉(xiāng)婚育新風進萬家、計生協(xié)會工作連年被評為省、市先進單位。
該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己治理辦公室人員；能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉(xiāng)各項規(guī)章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一直被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共產黨員。
鄉(xiāng)黨委認為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。
干部任職考察報告篇十二
該同志思想政治素質較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習市場經濟、法律法規(guī)、現代林業(yè)科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。
事業(yè)責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協(xié)調配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結。
工作能量強，工作經驗豐富，組織協(xié)調能力強，擔任林場領導職務多年。在工作實踐中，能帶頭發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執(zhí)導和督促生產、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產計劃得到全面完成，生產質量穩(wěn)步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量，積極向場主要領導建言獻策，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發(fā)展環(huán)境一直保持和諧穩(wěn)定，促進林場各項事業(yè)發(fā)展。
作風務實，工作業(yè)績好。近三年來，該同志先后分管過林業(yè)生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的.林業(yè)生產工作2009年完成山上造林4990畝，2010年“一大四小”通道綠化16公里，2011年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導完成了全場9.7萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。2009年完成木材生產8900余立方米，毛竹生產4.6萬根，完成了2012年春季造林3971畝。
為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠嚴格執(zhí)行上級和單位的各項制度規(guī)定，廉潔奉公、遵紀守法。
存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。 近三年考核等次：2009年優(yōu)秀，2010年稱職，2011年稱職。
民主測評情況：37人參評，有效票37張。“工作業(yè)績”：好34票，較好2票，一般1票；“綜合評價”：優(yōu)秀33票，稱職3票，基本稱職1票；“使用建議”：同意調任：37票。 談話推薦情況：談話對象15人，同意15票。
xx縣委考察工作組
考察人：
干部任職考察報告篇十三
政治立場堅定，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，在大是大非問題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，有一定的政治理論水平。思想上、政治上與黨中央保持高度一致。堅決反對邪教“*”。(第一部分寫干部思想傾向、政治表現和貫徹黨的路線、方針、政策的情況。)。
×年×月于×大學專業(yè)畢業(yè)。工作中，認真學習政策、法規(guī)和有關業(yè)務知識，不斷提高政治理論、政策水平和業(yè)務能力。工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，按時完成組織交給的各項工作任務，取得了優(yōu)秀的工作業(yè)績，在年度考核中多次被評為優(yōu)秀等次。(第二部分寫干部學識水平、工作能力和工作成績。)。
作風正派，團結同志，關心集體，為人誠實，待人謙和，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，秉公辦事，群眾公認度高。(第三部分寫干部的工作作風、道德品質、組織紀律觀念、廉潔自律等情況。)。
主要缺點和不足：(第四部分寫干部的主要缺點和不足。)。
在××單位組織民主推薦，××人參加會議投票推薦，××人推薦其為職務人選，民主推薦成績?yōu)榉?百分制)。經過聘任小組組織面試，成績?yōu)榉?百分制)。通過組織考察，聘任小組位成員進行票決，××人同意提任職位正(副)科級干部。(第五部分寫民主推薦、面試、組織考察和聘任小組票決情況。)。
考察組。
考察人：
xx年x月x日。
干部任職考察報告篇十四
推行競爭性選拔干部，是深化干部人事制度改革、建設高素質干部隊伍的重要舉措。近年來，xx縣堅持以科學發(fā)展觀為指導，注重能力實績，完善程序方法，創(chuàng)新競爭載體，改進考評工作，切實加大競爭性選拔干部力度，有效激發(fā)了干部隊伍活力，提高了選人用人公信度，為建設富裕文明和諧秀美xx提供了堅強保證。
一、堅持改革方向，強化分類指導，全力推進競爭性選拔干部工作。
縣委始終堅持改革方向，高度重視干部人事制度改革，組織部門認真履行職責，在競爭性選拔干部工作上做到了認識、計劃、制度、指導“四落實”。一是強化學習宣傳，明確改革目標任務?？h委常委會及各級中心組堅持定期學習干部選拔任用及干部人事制度改革方面的法規(guī)制度，縣委組織部先后2次向基層印發(fā)法規(guī)制度匯編等資料1200多份，通過組織知識競賽、測試、專題講座等形式，廣泛開展學習宣傳，在全縣上下形成了深化干部人事制度改革和競爭性選拔干部的共識。二是完善配套制度，健全改革制度體系。結合xx實際，提出了推進干部人事制度改革的實施意見，制定了全程記實、機關工作人員“凡進必考”、后備干部“雙推雙考”、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職試點、差額提名和公開推薦選拔部門負責人試點辦法等制度?？h委組織部每年向縣委提交2-3項干部人事制度改革計劃，經縣委常委會討論審定后實施。從起，全縣有下屬單位的大系統(tǒng)及公檢法內設機構全部實行競爭上崗，對一些急需人才、年輕干部全部采取競爭性選拔方式產生。三是科學制定方案，強化全程分類指導。加強各級黨委、黨組和組織部門對競爭性選拔干部的組織領導，每次競爭選拔都反復討論制定實施方案，對競爭職位、任職條件、選拔范圍、方法程序、紀律要求等提出明確要求，做到制度設計嚴謹縝密、務實管用，確保競爭性選拔干部工作順利進行。
二、立足工作實際，創(chuàng)新競爭載體，擴大競爭性選拔干部的范圍和領域。
著眼建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，把競爭擇優(yōu)的理念貫穿于干部選、備、用、管等環(huán)節(jié)，為各類人才脫穎而出搭建平臺。一是結合工作需要，在黨政工作部門推行公開選拔。針對部分縣直部門專業(yè)化干部、知識型人才相對缺乏的實際，相繼組織對縣農辦副主任、交通局副局長等26個正、副職崗位進行了公開選拔，配備了一批有利于推動部門業(yè)務工作及全縣重點工作、一專多能、群眾公認的優(yōu)秀干部。二是適應改革要求，在專業(yè)技術崗位及政法系統(tǒng)普遍推行競爭上崗。近三年來，先后對15個中學（學區(qū)、小學）校長、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層派出所所長職位進行了競爭上崗，任用干部31人，占同期提拔干部總數的10%，調動了中層干部的積極性。三是打破思維定勢，積極開展差額選拔干部試點工作。結合班子換屆，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員全部進行了差額“公推”。同時，對機關工委、縣教育局黨委等所屬的7個基層黨組織書記進行了公推直選。制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長公推直選試點、縣直部門主要負責人差額提名推薦及公開選拔任用試點等3個具體辦法，今年計劃全面推行“四公開四差額”選拔干部方式，加大差額選拔干部力度。四是著眼優(yōu)化結構，大力考選優(yōu)秀年輕干部進班子。對需要配備年輕干部、三方面干部、專業(yè)技術干部的崗位，都通過公開提名推薦或公開選拔的方式配備。班子換屆以來，公開提名推薦任用30歲以下優(yōu)秀年輕干部43名，非黨干部24名，女干部36名，縣管領導班子活力不斷增強。大膽選用80后優(yōu)秀年輕干部，從179名參選的80后干部中經考試考察，篩選25人進入了省市80后優(yōu)秀年輕干部庫。今年，擇優(yōu)選拔其中8人擔任了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等職務，選派9人擔任了村主任助理，為各級班子注入了新鮮血液。五是堅持備用結合，實行后備干部“雙推雙考”競爭性選拔。討論制定了后備干部培養(yǎng)管理辦法，采取基層黨組織推薦、黨員群眾民主推薦，集中考試、組織考察相結合的“雙推雙考”形式，從推薦的432名人選中經考試、考察，篩選審定新入庫優(yōu)秀后備干部227名，目前已擇優(yōu)提拔使用154名。六是堅持“凡進必考”，注重從基層為黨群機關遴選干部。制定了黨群機關公開選調工作人員試行辦法，確立了從基層一線遴選干部及黨群機關“凡進必考”導向。四年來，共為縣委各部門及群團機關招考工作人員39名，其中來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的.23名，占58.9%。
三、完善選任程序，科學規(guī)范操作，努力提高競爭性選拔干部工作的質量。
積極探索改進競爭性選拔方法，著力破解競爭性選拔干部“考試取人”、“實踐經驗欠缺”等難題，實現了按事業(yè)需要選人目標與競爭性選拔方式的“無縫對接”。一是突出針對性，科學制定職位資格和條件。按照學過、用過、干過的要求，突出崗位特點，分崗位合理確定競職對象的年齡、學歷、工作經歷等資格條件，做到了依崗選人，人崗相宜。今年，在公開競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長時，要求競職人員必須是衛(wèi)生系統(tǒng)工作三年以上，必須具備醫(yī)學類助理級及以上專業(yè)技術職務，有衛(wèi)生機構中層管理崗位經歷及經驗者優(yōu)先，兼顧了專業(yè)知識與管理能力雙重要求。二是注重科學性，不斷改進考試考察方式。著眼于讓干得好的人考得好，讓能力強的人選得上，讓作風實的人出得來，突出崗位特點，科學確定筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的權重。在試題設計上，“量身定做”，突出干什么考什么，在考察基礎知識的同時，突出對突發(fā)事件的應對能力、典型事件的分析判斷能力、重點工作的統(tǒng)籌組織能力、團隊力量的溝通協(xié)調能力等實際工作能力的考核。在面試、公開提名推薦或民主測評環(huán)節(jié)，開展“假如我是校長（院長）”、“假如組織選擇了我”等主題演講，重點了解掌握應試者的綜合素質和適崗程度。堅持把考試與考察有機結合，科學設置民主測評、個別談話、差額比選各環(huán)節(jié)比重，看個人素質票、群眾測評票、組織評價票“三票”，做到了好中選優(yōu)。三是堅持陽光操作，落實全程信息公開和民主監(jiān)督。及時公開選拔職位、選拔條件、資格審查結果、筆試面試結果、考察人選、擬任人選等內容，切實保障干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。全面實行干部選拔任用全程紀實制度，對筆試、面試、民主推薦、組織考察、討論決定、公示任職等關鍵環(huán)節(jié)的重要信息進行詳實記錄，全程跟蹤管理。邀請“兩代表一委員”及干部職工代表列席面試考場，進行現場監(jiān)督，關鍵環(huán)節(jié)全程錄像，及時公布相關信息，主動回應社會關切。與紀檢、人社等相關部門密切配合，人選考察后提交執(zhí)法執(zhí)紀部門進行綜合審核，并注重聽取各方面意見建議。先后有2名人選在考察及公示期間有問題，被取消了選任資格。
通過加大競爭性選拔干部力度，在全縣上下進一步樹立了重德才、憑實績、看公論的用人導向，切實增強了各級領導班子和干部隊伍的活力，全縣公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制進一步形成，帶動了干部人事制度改革的不斷深入，提高了選人用人公信度。
干部任職考察報告篇十五
20xx年，區(qū)殘聯(lián)老干部工作在區(qū)委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構建和諧社會，認真貫徹落實老干部工作方針政策，堅持與時俱進、真抓實干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊伍的穩(wěn)定。現將20xx年工作目標考核自評報告匯報如下：
一、強化責任意識，領導力度進一步加大。
一年來，區(qū)殘聯(lián)領導先后多次主持召開老干部工作會議，向老干部通報全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展形勢，贈送生產生活用品，并積極參加走訪慰問活動，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報,及時研究解決重點難點問題，為做好新形勢下的老干部工作起到了表率作用。建立領導干部聯(lián)系老干部制度和老干部工作目標管理責任制，各科室通力合作、協(xié)調配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。
二、政治上尊重老干部，認真落實政治待遇。
一是組織離退休干部認真學習七一講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導離退休干部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀。
把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現代化建設中的重大問題及離退休干部共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。二是通過堅持老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀學習等制度，較好地把落實老干部政治待遇與思想政治工作相結合，讓廣大老干部了解形勢、學習政策、支持發(fā)展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區(qū)委組織的迎新春老干部茶話會并多次參加區(qū)委組織的老干部培訓工作。一年來，共組織老干部學習文件5次、聽報告2次、參加重要會議3次、參加重大活動3次。
三、生活上照顧老干部，認真落實生活待遇。
一是落實離休費和醫(yī)療費。離休干部“三個機制”運行正常，離休費全部按時發(fā)放到位，醫(yī)療費報銷及時，沒有拖欠。二是落實走訪慰問。堅持把走訪慰問作為構建和諧社會、關心老同志、加強與老同志聯(lián)絡和溝通的一項重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關懷和溫暖送達老同志，及時發(fā)現和解決存在的問題。今年，我單位采取重大節(jié)日定期慰問、平常隨機慰問的方式。三是落實福利待遇。四是落實健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區(qū)醫(yī)院進行體檢。
四、豐富老干部精神文化生活。
一是把老干部活動場所建設納入本單位社會文化事業(yè)和精神文明建設發(fā)展規(guī)劃。加強基礎設施建設，加大投入力度，建成規(guī)模合理、使用性強的老干部學習活動室。二是舉辦消防講座。5月，邀請市消防協(xié)會教官為老干部舉辦了一期消防安全知識講座，有效增強了老干部的安全防火意識。
五、發(fā)揮老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中的作用。
一是注意引導老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中發(fā)揮組織、協(xié)調和表率作用，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做貢獻。
二是注意掌握老干部的專業(yè)、技術、特長和發(fā)揮作用的領域，探索建立離退休干部人力資源信息庫，科學有序地組織他們更好地發(fā)揮作用。先后多次組織我單位老領導對我單位重點工作進行考察調研，為殘疾人事業(yè)發(fā)展建言獻策，發(fā)揮余熱。
六、社區(qū)離退休干部服務管理工作。
一是我單位黨組把社區(qū)離退休干部服務管理工作作為黨的基層組織建設、和諧社會建設的重要內容，加強領導、建立制度、深化服務。我單位加強與老干部居住地有關部門的聯(lián)系，相互配合，認真履行各自職責，充分考慮離退休干部的特點和需要，整合社會資源，強化服務管理，形成工作合力。
二是加強對退休干部在集中學習、開展活動、愉悅生活、發(fā)揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區(qū)服務先進單位創(chuàng)建工作。
六、退休干部調研信息和宣傳工作。
干部任職考察報告篇十六
政治素質高，思想道德好。該同志始終堅定馬列主義信仰、擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的方針路線；能認真學習鄧xx理論、積極實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀；能密切聯(lián)系實際，靈活運用各種理論觀點和方法觀察、處理問題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則；在思想上、行動上與黨保持高度一致。
中出現的問題，并能及時地協(xié)助領導做好單位工作。
遵章守法紀、廉潔講原則。該同志為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見；嚴以律己、寬以待人；尊重領導、團結同事；不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度；堅持原則，廉潔自律，作風嚴謹；有正確的是非觀，善惡觀，為了維護國家和人民的利益，在危急時刻挺身而出，敢于同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭，先后帶隊協(xié)助機關單位抓逮犯罪份子四人次，被縣人民政府評為“嚴打”先進個人；自活上不沾花惹草，作風正派。工作多年來，得到了xx鄉(xiāng)干部和群眾的一致認可，樹立了很高的威望。
主要不足：對現代辦公自動化方面有待進一步加強學習，在管理上力求更大膽創(chuàng)新，把工作做得更好。
民主推薦情況：20**年7月日，在xx鄉(xiāng)召開的民主推薦會，共14人參加會議，發(fā)放民主推薦票14張，收回14張，該同志得推薦票張，綜合測評得優(yōu)秀票票，基本稱職票，不稱職票。座談人，該同志得推薦票票。
xxx同志黨性高，能力強，充分體現了一個共產黨人的高尚情操與價值，考察組建議將xxx同志作為享受正科級非領導職務工資醫(yī)療待遇人選。