社會(huì)化是現(xiàn)代社會(huì)不可回避的趨勢(shì)，它改變了人們的生活方式和交往方式。一個(gè)較為完美的總結(jié)應(yīng)該具備條理清晰、言簡(jiǎn)意賅、準(zhǔn)確明了的特點(diǎn)。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
公司研究的論文參考篇一
(2)生動(dòng)的未來(lái)前景規(guī)劃。
在獨(dú)特的企業(yè)核心價(jià)值觀之外，許多外資企業(yè)還提出清晰明確而且又引人入勝的公司未來(lái)前景，即1個(gè)企業(yè)今后10～30年的大膽目標(biāo)，從而來(lái)鼓勵(lì)推動(dòng)員工為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而奮斗。那是1種宏偉的承諾，可以清楚地使員工看到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后的收益。以寶潔中國(guó)有限公司為例，其目標(biāo)是展望，寶潔產(chǎn)品進(jìn)入中國(guó)的家家戶戶，遍布各式各樣的銷售網(wǎng)絡(luò)，成為中國(guó)首屈1指的消費(fèi)者用品公司。
知名跨國(guó)公司成功的重要原因應(yīng)歸功于它獨(dú)特的、有效的企業(yè)文化。而企業(yè)內(nèi)擁有1些所有員工都“虔誠(chéng)”信仰的企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)理念，而且每1位員工又能將企業(yè)核心價(jià)值觀內(nèi)化為其個(gè)人的工作信條，來(lái)自覺(jué)地作為其日常工作的指導(dǎo)原則。企業(yè)又通過(guò)給員工描述出1幅生動(dòng)的令人向往的未來(lái)前景目標(biāo)，成功地完成了這兩步已能很好地幫助企業(yè)聚集眾人的凝聚力，使大家有了明確的共同追求的目標(biāo)。
例如在寶潔公司，為了背景不同、性格各異的員工們能依照公司的核心價(jià)值觀精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、有效地合作，公司會(huì)選拔那些認(rèn)同本企業(yè)文化的員工，并在新員工進(jìn)入公司之后不斷地將企業(yè)文化灌輸給每1位員工，并使其貫穿影響在整個(gè)組織之中。
企業(yè)文化對(duì)員工的影響力是深遠(yuǎn)的，許多在跨國(guó)公司工作過(guò)的中國(guó)員工，雖因地域、薪酬、移民等原因而離開(kāi)這些大公司，但都10分珍惜他們?cè)谶@些企業(yè)中所秉承的價(jià)值觀。有不少在寶潔公司工作多年的人跳槽去民營(yíng)企業(yè)，竟有感覺(jué)像移民1樣，可見(jiàn)企業(yè)文化之深入人心。
外資企業(yè)的企業(yè)文化大都體現(xiàn)了以人為本和以科技為本的管理理念?，F(xiàn)代管理實(shí)踐使我們相信，對(duì)人有效管理的關(guān)鍵，在于人力資源體系的開(kāi)發(fā)利用。企業(yè)文化建設(shè)并不是1種隨意性的文化活動(dòng)，同樣要制定科學(xué)規(guī)劃，把員工生涯規(guī)劃與企業(yè)規(guī)劃結(jié)合起來(lái)。企業(yè)在建立優(yōu)秀企業(yè)文化時(shí)要有效地做好以下幾方面的工作：
1、尋找培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人。領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)對(duì)于1個(gè)企業(yè)是至關(guān)重要的。領(lǐng)頭羊?qū)τ趩T工的榜樣作用是非常關(guān)鍵的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)是在企業(yè)組織內(nèi)部培養(yǎng)和灌輸1種清晰的價(jià)值觀、目標(biāo)感，創(chuàng)造激動(dòng)人心的工作氛圍。
2、規(guī)劃并溝通企業(yè)成功路線。企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃就是1張成功導(dǎo)向圖，根據(jù)企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃，在圖中可以標(biāo)明企業(yè)目前的起點(diǎn)，確立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃達(dá)到目標(biāo)的方式。計(jì)劃可以把遠(yuǎn)景變成現(xiàn)實(shí)。
3、創(chuàng)造行諾文化(deliveryculture)。人力資源部幫助企業(yè)內(nèi)部建立起良好的“契約”文化，他們都把自己工作做好，每個(gè)流程、每次作業(yè)、每位致力滿足顧客要求的人每1次都會(huì)做到最低成本。
4、授權(quán)團(tuán)隊(duì)走向成功。企業(yè)需要員工的責(zé)任心和信心。員工只有感到企業(yè)重視、尊敬和信賴他們，感到自己是企業(yè)中的1員，才會(huì)有信心和責(zé)任感。
每個(gè)企業(yè)都是由人組成的，企業(yè)文化也必須由員工來(lái)維持和傳播。因此，要保持良好的企業(yè)文化必須關(guān)心人、尊敬人、發(fā)展人。
保持良好文化的秘訣。
外資企業(yè)大都強(qiáng)化感情投入，創(chuàng)造融洽和諧的氣氛。摩托羅拉的1位經(jīng)理說(shuō)：摩托羅拉是靠企業(yè)文化吸引雇員的，你加入摩托羅拉就加入了這個(gè)大家庭，你就會(huì)留下來(lái)，摩托羅拉中國(guó)公司舉辦過(guò)家庭日，邀請(qǐng)員工及其親屬參觀工廠及其辦公環(huán)境，舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，讓員工為自己能在這樣的公司工作而感到驕傲。
要保持健康的企業(yè)文化，可以通過(guò)5個(gè)行之有效的策略進(jìn)行：
1.直接溝通，善于溝通，可以使組織內(nèi)部的凝聚力增強(qiáng)。中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)組織內(nèi)部的嚴(yán)格等級(jí)制度限制了人與人之間的溝通。上級(jí)是權(quán)威的，不可以質(zhì)疑的，這使下屬對(duì)待上司心存顧慮，因此，難以產(chǎn)生1個(gè)良好的溝通氛圍。領(lǐng)導(dǎo)層與員工進(jìn)行有效的溝通，不但可以博得員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，對(duì)公司的熱愛(ài)，而且還可以使領(lǐng)導(dǎo)獲得真實(shí)的信息，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有利。
2.營(yíng)造信任氛圍。在跨國(guó)公司很多年青的經(jīng)理要承擔(dān)很大的項(xiàng)目，這在傳統(tǒng)的國(guó)營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常少見(jiàn)的。公司的1種信任氛圍使得年青人有機(jī)會(huì)做1些10分具有挑戰(zhàn)性的工作，因?yàn)樗慕?jīng)理會(huì)說(shuō)：“沒(méi)問(wèn)題，你能干好”。良性健康的鼓勵(lì)和充分信任，使年青人在這里可以展開(kāi)手腳，發(fā)揮潛能，建立員工高度參與的工作模式。
3.鼓勵(lì)員工在工作場(chǎng)所個(gè)性化。讓員工自己掌握對(duì)工作場(chǎng)所的裝飾，員工有權(quán)力來(lái)根據(jù)個(gè)人的偏好把自己的辦公環(huán)境搞得更舒適，員工也可以允許隨意著裝，現(xiàn)在很多在中國(guó)的跨國(guó)公司職員上班再也不必統(tǒng)1著裝，或整天穿著西服領(lǐng)帶，個(gè)性化隨意化的著裝已成為新時(shí)尚。在舒適的工作環(huán)境下，員工的工作效率高，也更愿意留在這種有個(gè)人自由的組織中。
4.幫助員工規(guī)劃他的職業(yè)發(fā)展，做到人盡其才，才盡其用。職業(yè)發(fā)展的管理是個(gè)人與組織合作的過(guò)程，其最終目的是要達(dá)到員工個(gè)人的成長(zhǎng)與組織的發(fā)展的和諧。通過(guò)員工和組織的共同努力與合作，使每個(gè)員工的職業(yè)生涯目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)相1致，使員工的發(fā)展與組織的發(fā)展吻合，職業(yè)發(fā)展管理包括1方面是員工的職業(yè)發(fā)展自我管理，員工是自己的主人，自我管理是職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵，另外1方面，組織協(xié)助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯的發(fā)展，并為員工提供培訓(xùn)、換崗的機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.團(tuán)隊(duì)精神。在外企，員工對(duì)合作群體有著很強(qiáng)的歸屬感，同群體共享成功及實(shí)現(xiàn)價(jià)值的目標(biāo)激勵(lì)著員工為之努力。
公司研究的論文參考篇二
同時(shí)，從國(guó)際消費(fèi)金融公司的發(fā)展中吸取經(jīng)驗(yàn)，以發(fā)展我國(guó)的消費(fèi)金融公司。
引言。
7月22日，為促進(jìn)國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求增長(zhǎng)，支持經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，銀監(jiān)會(huì)出臺(tái)了《消費(fèi)金融公司試點(diǎn)管理辦法》，并擬在北京、上海、成都及天津四城市設(shè)立消費(fèi)金融公司試點(diǎn)。
3月初，北京首家消費(fèi)金融公司已經(jīng)正式亮相并開(kāi)始營(yíng)業(yè)。
消費(fèi)金融公司在我國(guó)屬于新事物，部分專家學(xué)者表達(dá)了自己的憂慮，認(rèn)為消費(fèi)金融公司恐怕只是“看上去很美”，在目前的制度設(shè)計(jì)框架下，存活的幾率非常小，更談不上發(fā)揮更大的作用了(楊速炎，)。
的確，中國(guó)人的消費(fèi)習(xí)慣、征信體系的缺失以及資本金等問(wèn)題都將成為消費(fèi)金融公司的生存考驗(yàn)。
雖然其硬件設(shè)施還不完善，但它的成立彌補(bǔ)了正規(guī)金融和地下金融之間的斷層帶(尚鳴，2009)，發(fā)展的空間還是很大的。
一、消費(fèi)金融公司概述。
(一)消費(fèi)金融公司的概念。
消費(fèi)金融公司是指經(jīng)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立，不吸收公眾存款，以小額、分散為原則，為中國(guó)境內(nèi)居民個(gè)人提供以消費(fèi)為目的的貸款的非銀行金融機(jī)構(gòu)。
如果人們?cè)谫I(mǎi)東西時(shí)缺錢(qián)，不用抵押、不用擔(dān)保就能很方便地從消費(fèi)金融公司貸到錢(qián)，最高額度為其月薪的5倍。
(二)消費(fèi)金融公司開(kāi)展的必要性。
從宏觀角度看，設(shè)立消費(fèi)金融公司是為了通過(guò)擴(kuò)大消費(fèi)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)。
推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“三大馬車(chē)”分別為消費(fèi)、投資和凈出口，從至間，這三大需求拉動(dòng)gdp增長(zhǎng)的百分點(diǎn)分別約為：消費(fèi)0.1,0.9,0.2,0.8,2.5,2.1,2.5,1.0;投資4.2,4,3.5,3.9,4.0,4.5,5.1,4.1;凈進(jìn)口4.2,4.5,6.2,5.5,3.9,5.0,5.2,4.1(數(shù)據(jù)來(lái)自中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局)，這說(shuō)明我國(guó)一直為凈出口和投資主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
消費(fèi)金融公司的開(kāi)展有利于滿足不同消費(fèi)群體不同層次需求、刺激消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需，將對(duì)改變我國(guó)目前出口和投資主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)起到一定的作用。
從微觀角度看，消費(fèi)金融公司是消費(fèi)信貸市場(chǎng)的重要支柱。
消費(fèi)信貸幫助人們實(shí)現(xiàn)跨期消費(fèi)決策和一生消費(fèi)規(guī)劃，有利于提高人們的加總消費(fèi)效用水平，因此受到人們的廣泛歡迎。
根據(jù)《消費(fèi)金融公司試點(diǎn)管理辦法》的規(guī)定，消費(fèi)金融公司的業(yè)務(wù)主要包括個(gè)人耐用消費(fèi)品貸款以及一般用途個(gè)人消費(fèi)貸款，這里的個(gè)人耐用消費(fèi)品貸款是指通過(guò)經(jīng)銷商向借款人發(fā)放的用于購(gòu)買(mǎi)約定的各種家用電器及電子產(chǎn)品等耐用消費(fèi)品的貸款，其中并不包括房屋和汽車(chē)貸款。
一般用途個(gè)人消費(fèi)貸款是指消費(fèi)者直接向消費(fèi)金融公司借來(lái)用于個(gè)人及家庭旅游、婚慶、教育、裝修等消費(fèi)事項(xiàng)的貸款。
消費(fèi)金融公司在試點(diǎn)階段的業(yè)務(wù)不涉及房地產(chǎn)貸款和汽車(chē)貸款等高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品。
二、消費(fèi)金融公司還需慎行。
對(duì)于消費(fèi)金融公司的試點(diǎn)，各路專家都持不同態(tài)度，雖然這一模式可以填補(bǔ)我國(guó)正規(guī)金融和地下金融之間的斷層帶，也對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的作用，但我國(guó)的消費(fèi)金融公司剛剛起步，不足之處還很多，甚至可以說(shuō)是如履薄冰，但是在初期發(fā)展階段還受到很多因素的制約(劉一,)。
(一)中國(guó)傳統(tǒng)觀念的影響。
中國(guó)傳統(tǒng)文化中存在“存天理，滅人欲”的價(jià)值原則，因此，在家庭和個(gè)人消費(fèi)上強(qiáng)調(diào)節(jié)欲勤儉，主張精打細(xì)算，量入為出，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，反對(duì)及時(shí)行樂(lè)的生活態(tài)度(高志靜，)。
因此，造成的結(jié)果是中國(guó)居民的家庭理財(cái)方式長(zhǎng)期以來(lái)是以儲(chǔ)蓄型為主，傳統(tǒng)的消費(fèi)習(xí)慣使得人們不愿意貸款消費(fèi)，也不愿意去了解個(gè)人貸款產(chǎn)品，并認(rèn)為貸款會(huì)增加心理壓力(杜孝良，2010)。
中國(guó)人大多不支持提前消費(fèi)，認(rèn)為西方的花明天的錢(qián)今天享受簡(jiǎn)直無(wú)法理解，再加上20的金融危機(jī)使得更多人相信正是這種提前消費(fèi)的消費(fèi)模式才使得美國(guó)人陷入了這場(chǎng)混亂。
消費(fèi)金融公司的試點(diǎn)可以說(shuō)是一項(xiàng)很大的挑戰(zhàn)，是一項(xiàng)對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)觀念的挑戰(zhàn)。
(二)潛在消費(fèi)客戶反應(yīng)平淡。
消費(fèi)金融公司主要針對(duì)的目標(biāo)群體是有穩(wěn)定收入的中低端個(gè)人客戶，包括年輕人群和年輕家庭。
從消費(fèi)金融公司的業(yè)務(wù)來(lái)看，以需求角度來(lái)說(shuō)，對(duì)于婚慶、教育、旅游等消費(fèi)金融重點(diǎn)業(yè)務(wù)，年輕人有著旺盛的消費(fèi)意愿;從接受度來(lái)說(shuō)，以青年人群為主的人口結(jié)構(gòu)對(duì)于新型便捷的消費(fèi)模式有更好的嘗試意愿。
然而，通過(guò)隨機(jī)走訪一些年輕人他們對(duì)此項(xiàng)信貸政策似乎并不“在意”信用卡同樣可以辦理分期付款，只需交一筆手續(xù)費(fèi)就可以，為什么要通過(guò)專業(yè)消費(fèi)金融公司呢(尚鳴,2009)?可以說(shuō)消費(fèi)潛在客戶反應(yīng)時(shí)十分平淡的。
(三)中國(guó)的信用機(jī)制不完善。
由于我國(guó)征信體系尚處初步階段，相關(guān)法律不完備，消費(fèi)者信用記錄不易獲得等，給消費(fèi)金融公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展增添了困難(謝世清，2010)。
我國(guó)個(gè)人信用體系殘缺不精細(xì)的情況下，沒(méi)有了快捷和無(wú)擔(dān)保，消費(fèi)金融公司就等于沒(méi)有了自己的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力。
所以，消費(fèi)金融公司應(yīng)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求，建立適用自己業(yè)務(wù)的客戶信用中心以評(píng)價(jià)客戶的信用(翟帥，2010)。
(四)融資困難。
消費(fèi)金融公司不能吸收存款，除自有資本金之外，還可以通過(guò)境內(nèi)同業(yè)拆借、發(fā)行金融債券進(jìn)行融資。
但《辦法》又對(duì)融資的條件嚴(yán)加限制，這樣，仍無(wú)法解決消費(fèi)金融公司自身風(fēng)險(xiǎn)大、融資難的問(wèn)題。
結(jié)果很可能是難逃與小額貸款公司一樣的融資瓶頸，可持續(xù)發(fā)展能力受限(郝智偉，2009)。
另外從現(xiàn)有商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)來(lái)看，耐用消費(fèi)品貸款和一般消費(fèi)貸款風(fēng)險(xiǎn)較高。
壞賬一旦發(fā)生，應(yīng)有相應(yīng)的資本沖銷。
消費(fèi)金融公司設(shè)立初期從自有資本中劃撥這部分準(zhǔn)備金。
當(dāng)壞賬率足夠大，自有資本無(wú)力沖銷所有風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，需要靠外來(lái)資金支撐業(yè)務(wù)發(fā)展(謝世清，2010)。
目前國(guó)內(nèi)資產(chǎn)證券化處于試點(diǎn)階段，信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)基本行不通。
發(fā)債由于其嚴(yán)格的審批條件而無(wú)法靈活使用。
因此，資金有限可能成為消費(fèi)金融公司無(wú)法持續(xù)發(fā)展的原因。
(五)與信用卡之爭(zhēng)。
從受訪記錄來(lái)看，當(dāng)問(wèn)到是否愿意選擇消費(fèi)金融公司進(jìn)行貸款消費(fèi)時(shí)，很多人的反應(yīng)是信用卡這么方便，同樣是有手續(xù)費(fèi)的項(xiàng)目，為什么還專門(mén)跑到專業(yè)消費(fèi)金融公司去呢，而且利率還比信用卡高得多。
下表是消費(fèi)金融公司業(yè)務(wù)與信用卡業(yè)務(wù)各方面的比較：
表1消費(fèi)金融公司業(yè)務(wù)與信用卡業(yè)務(wù)各方面的比較。
項(xiàng)目消費(fèi)貸款信用卡融資。
目標(biāo)客戶中低端收入客戶高中段收入客戶。
經(jīng)營(yíng)主體消費(fèi)金融公司信用卡公司、銀行。
融資成本年利率上限為基準(zhǔn)利率的4倍超過(guò)免息期，一般年利率為20%。
貸款額度貸款余額不超過(guò)月收入的5倍幾千到5萬(wàn)不等白金卡可達(dá)百萬(wàn)。
貸款期限一般為一年30天左右。
資料來(lái)源：根據(jù)銀監(jiān)會(huì)、寧波銀行、渤海銀行等網(wǎng)站資料整理。
從利息來(lái)看，消費(fèi)金融貸款的利息可能比一般商業(yè)銀行消費(fèi)個(gè)貸高，利率按照借款人的風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)，不得超過(guò)同期銀行貸款利率的4倍，從發(fā)放貸款開(kāi)始就需要支付利息。
信用卡消費(fèi)最長(zhǎng)有56天的免息期，信用卡分期付款需要收取一定的手續(xù)費(fèi)。
從還款期限來(lái)看，消費(fèi)金融貸款還款期限可能為1年。
信用卡是30天左右，商場(chǎng)分期付款最長(zhǎng)為36個(gè)月。
區(qū)別在于信用卡在還款期內(nèi)不需要支付貸款利息，而在消費(fèi)金融公司貸款則需支付較高利息。
貸款額度消費(fèi)金融公司向個(gè)人發(fā)放消費(fèi)貸款的余額不得超過(guò)借款人月收入的5倍，月收入5000元的借款人最多只能貸款2.5萬(wàn)元，貸款的額度不得超過(guò)以往對(duì)該借款人發(fā)放單筆貸款的最高額度。
商業(yè)銀行發(fā)放信用卡的貸款額度從幾千、幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)元不等，目前一些銀行推出的白金卡、鉆石卡，信用卡額度可達(dá)幾百萬(wàn)元。
三、借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。
提前消費(fèi)一直是西方各國(guó)所堅(jiān)持的消費(fèi)模式，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，消費(fèi)金融公司各方面的發(fā)展相對(duì)比較完善，我們可以從中借鑒到許多的經(jīng)驗(yàn)。
下表為我國(guó)消費(fèi)金融公司與國(guó)外消費(fèi)金融公司的比較：
表2我國(guó)消費(fèi)金融公司與國(guó)外消費(fèi)金融公司的比較。
項(xiàng)目國(guó)際消費(fèi)金融公司我國(guó)消費(fèi)金融公司存在的差距。
設(shè)立主體多元化短期內(nèi)限于銀行缺乏有效競(jìng)爭(zhēng)。
產(chǎn)品提供種類豐富種類較少涵蓋范圍較小。
信用體系體系完善體系不全無(wú)法提供良好基礎(chǔ)。
風(fēng)險(xiǎn)管理管理技術(shù)完備缺乏管理技術(shù)及程序風(fēng)險(xiǎn)敞口較大。
表2可以看出我國(guó)的消費(fèi)金融公司與國(guó)際消費(fèi)金融公司的差距還是很大的，具體從以下幾方面來(lái)分析：
(一)設(shè)立主體方面。
當(dāng)前我國(guó)相關(guān)政策對(duì)設(shè)立主體資格方面的規(guī)定使得銀行成為滿足設(shè)立條件的幾乎唯一的主體。
設(shè)立主體過(guò)于單一，無(wú)法形成很好的競(jìng)爭(zhēng)，缺乏消費(fèi)金融產(chǎn)品創(chuàng)新的動(dòng)力(謝世清,2010)。
因此，長(zhǎng)遠(yuǎn)看來(lái)，設(shè)立門(mén)檻應(yīng)相應(yīng)降低，讓更多的機(jī)構(gòu)能夠加入到投資主體中來(lái)。
(二)產(chǎn)品提供方面。
商業(yè)銀行對(duì)審批小額、短期、又沒(méi)有抵押的耐用消費(fèi)品貸款缺乏興趣，消費(fèi)者對(duì)銀行流程復(fù)雜的審批程序會(huì)望而生畏，因此，耐用消費(fèi)品貸款是消費(fèi)金融公司的重要業(yè)務(wù)(楊勝剛，2009)。
無(wú)特定用途的現(xiàn)金貸款主要以現(xiàn)金支付，針對(duì)個(gè)人用途的小額貸款，通常為無(wú)擔(dān)保的信用貸款，以借款人的誠(chéng)信和還款能力作為放款依據(jù)(陳瓊,2009)。
這使得這一業(yè)務(wù)會(huì)獲得那些急需用錢(qián)而又懼怕那些繁瑣的貸款手續(xù)的人的青睞。
(三)信用體系方面。
要建立完善的信用信息服務(wù)體系，可以借鑒西方國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)建設(shè)征信機(jī)構(gòu)體系和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)體系，積極發(fā)展專業(yè)化的社會(huì)征信機(jī)構(gòu)，逐步開(kāi)放征信服務(wù)市場(chǎng)。
健全信用監(jiān)管體系，制定相關(guān)制度(杜孝良,2010)。
建立對(duì)信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、評(píng)級(jí)結(jié)果事后的評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)征信市場(chǎng)監(jiān)督管理，引入市場(chǎng)化的征信機(jī)構(gòu)篩選機(jī)制。
(四)監(jiān)管模式方面。
消費(fèi)金融公司一方面不吸收公眾存款，其外部性較商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)弱得多;另一方面，消費(fèi)金融公司主要發(fā)放信用貸款，信用風(fēng)險(xiǎn)較大。
因此國(guó)際上對(duì)消費(fèi)金融公司的監(jiān)管一般對(duì)其流動(dòng)性要求較低，而對(duì)其資本充足率要求較高(通常為10%～12%)。
大多數(shù)金融監(jiān)管制度健全的國(guó)家對(duì)此類機(jī)構(gòu)作為金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管。
即便對(duì)消費(fèi)金融公司類機(jī)構(gòu)不直接實(shí)施嚴(yán)格的金融監(jiān)管的國(guó)家，也通常通過(guò)對(duì)其出資的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行并表監(jiān)管(楊勝剛,2009)。
參考文獻(xiàn)：
公司研究的論文參考篇三
重要組成部分，當(dāng)前，正流行著一種怪現(xiàn)象，“論文發(fā)表熱”的狂潮在研究生當(dāng)中瘋狂肆虐。面對(duì)這樣一股詭異的浪潮，我們必須以一種冷靜睿智的思維對(duì)其進(jìn)行全面而深入的思考。
“研究生論文發(fā)表熱”的三種表征。
1熱衷寫(xiě)作，熱衷投稿。
2熱衷交際，熱衷聯(lián)系。
3熱衷金錢(qián)，熱衷交易。
1表層原因：制度規(guī)約，不得不為。
當(dāng)前，我國(guó)絕大多數(shù)高等院校針對(duì)研究生的管理?xiàng)l例當(dāng)中，都對(duì)研究生論文發(fā)表狀況有著嚴(yán)格的規(guī)定。根據(jù)這些條例，研究生的論文發(fā)表成果如果達(dá)不到規(guī)定的要求，就必須承擔(dān)延遲畢業(yè)或是無(wú)法畢業(yè)的后果。在這種體制規(guī)定之下，研究生們迫于壓力也不得不絞盡腦汁尋求各種發(fā)表論文的機(jī)會(huì)與途徑。而這種行為的結(jié)果就是使論文發(fā)表迅速形成一股熱潮。
2深層原因：主體確認(rèn)，意欲而為。
目前，我國(guó)的研究生在身份上基本處于一種尷尬的狀況：他們的年齡段大多在24－30歲左右，此時(shí)他們應(yīng)該在各方面都已成長(zhǎng)為獨(dú)立的個(gè)體。然而，我國(guó)的研究生在心智上雖早已成熟并擁有了自己廣闊的天地，但經(jīng)濟(jì)上仍然處于依附狀態(tài)。父母的幫助仍舊是他們的主要生活來(lái)源。這種物質(zhì)匱乏和精神豐富的巨大矛盾，往往使研究生在心理上處于一種失落狀態(tài)。為了擺脫失落、重拾主體，研究生必須尋找一方天地，使自我價(jià)值得到肯定和認(rèn)同。作為學(xué)術(shù)性人才，在精神生活領(lǐng)域得到肯定既是自我的重塑也是莫大的榮譽(yù)。發(fā)表論文，成果是沉甸甸、看得見(jiàn)的。因此，為了完成主體的確認(rèn)感，從深層動(dòng)機(jī)來(lái)看，論文發(fā)表也是研究生本身意欲而為的事情。
3根本原因：資本逐利，必然之為。
法國(guó)社會(huì)學(xué)家布迪厄認(rèn)為資本以多種形態(tài)存在，其中有三種基本形態(tài)(1)經(jīng)濟(jì)資本以金錢(qián)為符號(hào)，以產(chǎn)權(quán)為制度形式；(2)社會(huì)資本以名譽(yù)、頭銜為符號(hào)，以社會(huì)規(guī)約為制度形式；(3)文化資本以作品、文憑、學(xué)銜為符號(hào)，以學(xué)位為制度形式。這三種資本之間可以相互轉(zhuǎn)化，而所有資本最終都將從根本上轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)資本。
研究生作為一個(gè)特定的群體，他們?cè)谧约旱纳鐣?huì)空間領(lǐng)域中必然要為保障自身再生產(chǎn)而謀求資本、追逐利益最大化。明顯的事實(shí)是，研究生最突出的就是文化資本。研究生要想保障自身文化資本最大化就要最大限度地占有作品、文憑、學(xué)銜等符號(hào)權(quán)力。而其中，又以作品為基礎(chǔ)符號(hào)。作品利益的鞏固和最大化就是文化資本基礎(chǔ)的穩(wěn)固和擴(kuò)展，而獲取基礎(chǔ)符號(hào)(作品)利益最大化的最佳途徑就是以社會(huì)公認(rèn)的、契約化的規(guī)定對(duì)其加以肯定和贊同。公開(kāi)出版是人們對(duì)作品認(rèn)同最直接和最普遍的方式。因此，論文發(fā)表熱的“集體成瘋”正是研究生追求文化資本利益最大化的體現(xiàn)。
另一方面，經(jīng)濟(jì)資本、社會(huì)資本、文化資本三者之間可以相互轉(zhuǎn)化。研究生爭(zhēng)奪文化資本最大化的同時(shí)，也等于間接兼顧了經(jīng)濟(jì)資本和社會(huì)資本。研究生論文發(fā)表的成果越多、級(jí)別越高，個(gè)體總資本就累積得越多。我們知道，當(dāng)前，各個(gè)高校對(duì)研究生的科研成果都有獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)表的論文按質(zhì)按數(shù)都可以得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。而這些獎(jiǎng)勵(lì)基本上是數(shù)額不等的金錢(qián)。文化資本在校內(nèi)就可以直接轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)資本。再以長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，研究生畢業(yè)應(yīng)聘，用人單位對(duì)科研成果也很看重，論文發(fā)表又等于為將來(lái)間接累積了經(jīng)濟(jì)資本。同時(shí)，發(fā)表論文贏來(lái)的各種證書(shū)、榮譽(yù)又是一筆不菲的社會(huì)資本。不可否認(rèn)，研究生的論文發(fā)表熱在本質(zhì)上是一種資本的逐利行為。
1高等院校：修繕制度，改“迫”為“引”
當(dāng)前，我國(guó)高等院校對(duì)研究生論文發(fā)表的管理方面，還存在著很多的缺陷。研究生如果不能發(fā)表合格的論文就不予以畢業(yè)或是給予嚴(yán)厲處罰，這些強(qiáng)行措施都是引發(fā)研究生論文發(fā)表熱的最重要原因。在這種體制之下，廣大的研究生迫于壓力不得不費(fèi)盡心思發(fā)表文章。而這種被迫之舉往往包含頗多的無(wú)奈和不情愿。在這種消極情緒或是功利心態(tài)下，產(chǎn)出高質(zhì)量、高水準(zhǔn)的成果，概率往往很低。因此，高等院校應(yīng)該放下高高在上的家長(zhǎng)權(quán)威，重新修訂該項(xiàng)制度，將其中的強(qiáng)制性完善成引導(dǎo)性，引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)、自覺(jué)地走向創(chuàng)作的道路。
2研究生自身：完善主體，由“單”到“多”
發(fā)表論文可以體現(xiàn)研究生本身的價(jià)值，但生命的價(jià)值不能由一個(gè)維度定位。研究生不能把生活的全部意義都確定在這一個(gè)命題當(dāng)中。研究生的生活應(yīng)該是多姿多彩的，不應(yīng)當(dāng)只困守于書(shū)本和文章之間，而應(yīng)該學(xué)會(huì)深入實(shí)踐，以行導(dǎo)知。奉獻(xiàn)愛(ài)心，服務(wù)社會(huì)，未嘗不是自我價(jià)值的綻放和肯定。
3社會(huì)體系：綜合認(rèn)知，從“偏”至“全”
社會(huì)對(duì)研究生的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)把重心放在了論文成果之上，忽視了對(duì)其他素質(zhì)的綜合考核。而這種以“偏”概“全”的做法，直接導(dǎo)致了這場(chǎng)風(fēng)潮的蔓延。這種推論邏輯以及重實(shí)利的現(xiàn)實(shí)環(huán)境必然給學(xué)生造成一種暗示：只要做好被審核的一點(diǎn)就萬(wàn)事大吉，因?yàn)檫@一點(diǎn)通過(guò)就等于全部通過(guò)，一好百好。因此，要做到一個(gè)公正的評(píng)判，社會(huì)系統(tǒng)必須綜合認(rèn)知，全方位、多角度地評(píng)判研究生。
公司研究的論文參考篇四
線損是電網(wǎng)電能損耗的簡(jiǎn)稱，是供電企業(yè)在電能傳輸和營(yíng)銷過(guò)程中自發(fā)電廠出線起至客戶電度表止所產(chǎn)生的電能消耗和損失。電網(wǎng)企業(yè)核算的線損率是指線路上所損失的電能占線路首端輸出電能的百分?jǐn)?shù)。線損率綜合的反映和體現(xiàn)了電力系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、生產(chǎn)運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)管理的水平，是考核供電企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。強(qiáng)化線損管理，降低電網(wǎng)損耗對(duì)供電企業(yè)的能耗管理具有重要意義。一般來(lái)說(shuō)，電壓等級(jí)越高，線損電量越少，線損率越低，這是由于在輸電容量不變的情況下，電壓的等級(jí)越高，電流就越小，那么電能損耗則越小。低壓臺(tái)區(qū)線損指的是10kv/0．4kv系統(tǒng)的某臺(tái)變壓器低壓供電區(qū)域的電能損失。低壓線損率計(jì)算公式為:(線損電量/供電量)*100%=(供電量－售電量)/供電量*100%=(1–售電量/供電量)*100%。
一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)體系下低壓臺(tái)區(qū)線損管理工作的必要性。
1、電網(wǎng)企業(yè)實(shí)行抄表到戶以后，尤其在推行一戶一表抄表以后，低壓線損作為地市供電企業(yè)的一個(gè)重要成本問(wèn)題越發(fā)突顯，低壓線損率的高低與否直接影響地市供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。2、配電低壓端是整個(gè)電網(wǎng)的供電末梢端，涉及到眾多的用戶，并且網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和用戶性質(zhì)復(fù)雜，不易察覺(jué)，且容易忽略，管理難度很大，其線損率遠(yuǎn)遠(yuǎn)的高于中高壓電網(wǎng)的線損率。
二、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)體系下低壓臺(tái)區(qū)線損異常的`影響因素及其分析。
目前的國(guó)內(nèi)低壓臺(tái)區(qū)線損高低主要受地方配電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)和配電設(shè)備的運(yùn)行狀況，地市供電公司的管理水平，用電計(jì)量設(shè)備的運(yùn)行和管理狀況，以及對(duì)于竊電情況的管理等眾多因素共同影響的。低壓臺(tái)區(qū)線損異常的主要原因分析:(一)老舊電網(wǎng)規(guī)劃不很合理，相當(dāng)一部分設(shè)備陳舊，相對(duì)應(yīng)的配電設(shè)備如果要做到以相鄰負(fù)荷中心作為依據(jù)來(lái)布置比較困難。若有新的負(fù)荷點(diǎn)時(shí)，大多都是采用直接從挨的最近的電網(wǎng)引線的方法，這就加大了供電半徑(從電源點(diǎn)開(kāi)始到其供電的最遠(yuǎn)的負(fù)荷點(diǎn)之間的線路的距離)，導(dǎo)致大量迂回供電現(xiàn)象的出現(xiàn)。(二)系統(tǒng)中臺(tái)區(qū)用戶變壓器的對(duì)應(yīng)關(guān)系不正確。采集系統(tǒng)和營(yíng)銷系統(tǒng)中臺(tái)區(qū)用戶變壓器關(guān)系與現(xiàn)場(chǎng)不符，或者系統(tǒng)更新不及時(shí)。一種情況是兩個(gè)或多個(gè)臺(tái)區(qū)之間所掛接的用戶交叉混亂，這種情況主要多見(jiàn)于新接收小區(qū)劃為多個(gè)公用變臺(tái)區(qū)的情況，由于是新接收小區(qū)，施工方移交錄入系統(tǒng)時(shí)大多不會(huì)測(cè)算線損等指標(biāo)，很容易出現(xiàn)系統(tǒng)中多個(gè)臺(tái)區(qū)用戶掛接不對(duì)應(yīng)或者有表用戶電量統(tǒng)計(jì)不到系統(tǒng)的狀況;這種情況也多見(jiàn)于一部分老舊小區(qū)，特別是城中村地帶，私拉亂接現(xiàn)象嚴(yán)重，清理起來(lái)十分困難。另外一種情況是地方調(diào)度臨時(shí)調(diào)整負(fù)荷而采取的倒閘操作會(huì)導(dǎo)致臺(tái)區(qū)用戶變壓器關(guān)系的改變。目前這類業(yè)務(wù)在營(yíng)銷系統(tǒng)和采集系統(tǒng)這兩個(gè)系統(tǒng)中沒(méi)有固化的操作流程，而且還涉及到營(yíng)銷配電以及地方調(diào)度等多個(gè)部門(mén)的協(xié)同作業(yè)配合問(wèn)題，由于信息溝通原因和管理權(quán)限的限制使得營(yíng)銷系統(tǒng)變更滯后，造成的線損異常時(shí)有發(fā)生。(三)系統(tǒng)ct(電流互感器)倍率與現(xiàn)場(chǎng)不符。有相當(dāng)一部分線損異常是由于倍率錯(cuò)誤引起的。主要有以下幾種情況:(1)系統(tǒng)倍率小于實(shí)際倍率，線損偏低甚至于是負(fù)線損。(2)系統(tǒng)倍率大于實(shí)際倍率，線損偏高。(3)銘牌倍率與現(xiàn)場(chǎng)倍率不符，此種情況最難發(fā)現(xiàn)，需要計(jì)量人員現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)ct才能得出結(jié)果。(四)計(jì)量裝置的誤差和故障。一般包括關(guān)口計(jì)量表正誤差超差和電流互感器接線錯(cuò)誤等問(wèn)題，但是此類誤差較難發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際工作中也需要發(fā)出停電通告，由計(jì)量人員配合，采取有效的校驗(yàn)方法，才可以發(fā)現(xiàn)計(jì)量裝置存在的問(wèn)題。(五)竊電行為對(duì)臺(tái)區(qū)線損的影響?？蛻舾`電行為時(shí)有發(fā)生。部分未進(jìn)行線路改造或者涉及政府或開(kāi)發(fā)商拆遷地區(qū)，個(gè)別用戶利用復(fù)雜的環(huán)境制造竊電條件，私拉亂接、無(wú)表短接用電;甚至還有一些竊電用戶，利用低壓電纜直埋地下部分、電表進(jìn)線分接箱進(jìn)行隱形竊電，不易察覺(jué)。
三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)體系下降低低壓臺(tái)區(qū)線損的主要措施。
(一)積極運(yùn)用電能量采集系統(tǒng)(采集系統(tǒng))獲取平臺(tái)負(fù)荷數(shù)據(jù)，對(duì)變壓器的三相不平衡問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整、總體規(guī)劃，科學(xué)合理安排變壓器及表箱等設(shè)備的安裝位置，增加電源布點(diǎn)縮短供電半徑，解決負(fù)荷電壓低線損大的問(wèn)題。(二)加強(qiáng)戶變關(guān)系的清理工作，及時(shí)理清線路臺(tái)區(qū)合并或拆分后的戶變關(guān)系，減少因處理流程不及時(shí)在各個(gè)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行調(diào)整導(dǎo)致的線損率異常;增加與配電等部門(mén)的溝通，及時(shí)了解線路臺(tái)區(qū)運(yùn)行狀況和方式，降低由于臨時(shí)倒閘等情況造成的線損異常。(三)有疑問(wèn)時(shí)，首先校驗(yàn)關(guān)口表及其電流互感器，排除關(guān)口計(jì)量裝置的問(wèn)題。當(dāng)發(fā)現(xiàn)關(guān)口表和電流互感器誤差超差的情況下，立即更換關(guān)口表和電流互感器;在電流互感器接線錯(cuò)誤的情況下，立即更正接線。(四)加強(qiáng)計(jì)量裝置全壽命周期管理。實(shí)行計(jì)量裝置出入庫(kù)、領(lǐng)用、安裝、報(bào)廢全過(guò)程監(jiān)控，確保計(jì)量裝置規(guī)范管理。清理長(zhǎng)期已領(lǐng)用未安裝的計(jì)量物資，確保用電電量及時(shí)錄入系統(tǒng)。在采集系統(tǒng)集抄基本全覆蓋的基礎(chǔ)上，進(jìn)行臺(tái)區(qū)考核表現(xiàn)場(chǎng)抄表實(shí)現(xiàn)對(duì)計(jì)量裝置的常態(tài)化普查，明確臺(tái)區(qū)責(zé)任人對(duì)明顯計(jì)量異常的發(fā)現(xiàn)和申報(bào)責(zé)任。(五)加大電能表現(xiàn)場(chǎng)采集維護(hù)工作力度，進(jìn)一步提高電能表采集率，減少因少數(shù)表未采集到數(shù)據(jù)而導(dǎo)致的臺(tái)區(qū)線損異常。對(duì)采集不到的電能表進(jìn)行更換采集器，對(duì)采集器未壞，而采集系統(tǒng)仍然采集不到用電示數(shù)的電能表直接更換。(六)積極開(kāi)展用電檢查、打擊竊電行為。臺(tái)區(qū)線損異常分析不能只停留在系統(tǒng)層面，必須去現(xiàn)場(chǎng)、仔細(xì)檢查，才能出結(jié)果。低壓臺(tái)區(qū)用戶眾多，必須有針對(duì)性、有計(jì)劃地對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)用戶進(jìn)行核查。首先加強(qiáng)化零戶的檢查力度，對(duì)長(zhǎng)期零電量用戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核實(shí)，因電能表故障導(dǎo)致的零電量用戶及時(shí)更換電能表。按照《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》第八十條、第八十一條的規(guī)定及時(shí)追補(bǔ)電量費(fèi)，減少損失。其次對(duì)于各類用電大戶，營(yíng)銷多個(gè)部門(mén)配合進(jìn)行不定期抽查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的竊電行為，依據(jù)《電力法》進(jìn)行處罰。(七)加大對(duì)線路臺(tái)區(qū)負(fù)責(zé)人員的考核力度，除了定期的線損分析以外，建立長(zhǎng)效考核機(jī)制，在獎(jiǎng)懲上突出，防止虛假信息造成的線損波動(dòng)以及人情電造成的線路損耗。通過(guò)以上的陳述可以看出，在實(shí)際工作中必須根據(jù)不同臺(tái)區(qū)運(yùn)行狀況和管理情況，綜合用電結(jié)構(gòu)特征、設(shè)備物理參數(shù)等多重因素進(jìn)行分析考核，推動(dòng)線損管理方式的轉(zhuǎn)變，排查和整改管理中存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)低壓臺(tái)區(qū)線損管理全面提升。
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公司研究的論文參考篇五
［論文摘要］近十幾年來(lái)，由于跨學(xué)科合作的成果使得學(xué)習(xí)心理學(xué)的研究有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。人們對(duì)有效學(xué)習(xí)的觀念已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化，教學(xué)的重心已從如何教轉(zhuǎn)向如何學(xué)，從結(jié)果轉(zhuǎn)向過(guò)程，從機(jī)械操練轉(zhuǎn)向知識(shí)的理解和運(yùn)用。文章從發(fā)展心理學(xué)、教育心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)及新的研究方法和技術(shù)方面分別闡述了學(xué)習(xí)心理學(xué)研究領(lǐng)域的新進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上討論了以往經(jīng)驗(yàn)的不足和未來(lái)學(xué)習(xí)研究的走向。
一、學(xué)習(xí)心理學(xué)研究領(lǐng)域呈現(xiàn)的新特點(diǎn)。
（一）學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一個(gè)跨學(xué)科研究的對(duì)象。
從歷史看，有關(guān)學(xué)習(xí)的研究主要局限在心理學(xué)的領(lǐng)域。但是，今天與學(xué)習(xí)科學(xué)有關(guān)的研究領(lǐng)域已變得十分寬泛，其中包括認(rèn)知科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、腦科學(xué)、人類學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)等跨學(xué)科研究，同時(shí)還涉及跨文化研究、各具體學(xué)科領(lǐng)域的研究。目前在學(xué)習(xí)領(lǐng)域已經(jīng)取得的很多成果在很大程度上直接來(lái)自跨學(xué)科合作研究的重大進(jìn)展，這種專業(yè)分布式的合作對(duì)于進(jìn)一步發(fā)展學(xué)習(xí)科學(xué)是至關(guān)重要的。
（二）基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究與開(kāi)發(fā)研究相結(jié)合。
學(xué)習(xí)研究的新進(jìn)展已將科學(xué)與實(shí)踐的關(guān)系帶入一個(gè)新時(shí)代。研究人員正在走出實(shí)驗(yàn)室，去關(guān)注學(xué)習(xí)發(fā)生的真實(shí)情境。學(xué)校中教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、日常生活中的普通人、各行各業(yè)中的從業(yè)者和專家都已成為研究中的互動(dòng)對(duì)象。正式學(xué)習(xí)與非正式學(xué)習(xí)、學(xué)校中的學(xué)習(xí)與工作場(chǎng)所中的學(xué)習(xí)一起進(jìn)入了研究者的視野。研究中對(duì)于新興的信息通訊技術(shù)的關(guān)注更使得基礎(chǔ)研究上的投資能通過(guò)開(kāi)發(fā)研究在實(shí)際應(yīng)用中得到回報(bào)。
（三）學(xué)習(xí)理論流派紛呈。
由于學(xué)習(xí)研究的跨學(xué)科性，所以研究者既可以從某一專業(yè)角度解釋人是學(xué)習(xí)本質(zhì)，也可以通過(guò)跨學(xué)科的合作進(jìn)行理論的互補(bǔ)與創(chuàng)新。因此，在今天的學(xué)習(xí)研究領(lǐng)域中，涌現(xiàn)出很多不同的學(xué)習(xí)理論流派，可以說(shuō)是流派紛呈、視角多元。這在學(xué)習(xí)理論相對(duì)短暫的歷史上是很少見(jiàn)的，但更引人注目的是如此眾多的理論流派在有關(guān)知識(shí)和學(xué)習(xí)的理念和方法上竟是如此的一致，它們共享著如此理論假設(shè)和共同基礎(chǔ)?？傊裉斓难芯空卟粌H對(duì)杜威、維果斯基、皮亞杰等的研究成國(guó)進(jìn)行繼承與發(fā)揚(yáng)、批判與反思，而且還十分注意在歷史傳承的基礎(chǔ)上依靠新的思想、新的方法、新的技術(shù)推陳出新并與時(shí)俱進(jìn)地不斷創(chuàng)新。
近三四十年發(fā)生的心理研究的革命對(duì)教育產(chǎn)生了重要的影響。新學(xué)習(xí)理論的產(chǎn)生為教學(xué)提供了新的見(jiàn)解、新的方法和新的手段。跨學(xué)科的研究和新的科研合作形式使人們更清楚的看到了把基礎(chǔ)應(yīng)用于教育實(shí)踐的希望。
（一）發(fā)展心理學(xué)領(lǐng)域?qū)W習(xí)研究進(jìn)展。
發(fā)展心理學(xué)的研究向我們展示，雖然有眾多的各個(gè)年齡層次的學(xué)習(xí)者，但兒童在很多方面區(qū)別于成人學(xué)習(xí)者。對(duì)幼兒的研究為我們打開(kāi)了了解學(xué)習(xí)發(fā)展的一扇窗戶，這些研究還顯示學(xué)習(xí)隨著時(shí)間的推移所呈現(xiàn)的動(dòng)態(tài)圖景。最新的對(duì)嬰兒認(rèn)知和幼兒怎樣建立早期學(xué)習(xí)素質(zhì)傾向的理解也提出一些讓幼兒順利過(guò)渡到正規(guī)學(xué)習(xí)情境的途徑。研究發(fā)現(xiàn)：（1）人具有學(xué)習(xí)特定領(lǐng)域知識(shí)的先天素質(zhì)，幼兒主動(dòng)的探究他們的世界。在特殊領(lǐng)域，比如生物學(xué)和物理學(xué)的因果關(guān)系、數(shù)、語(yǔ)言等，嬰兒和幼兒具有極強(qiáng)的好學(xué)易學(xué)的先天素質(zhì)。這些對(duì)學(xué)習(xí)的偏愛(ài)有利于早期學(xué)習(xí)或使之成為可能，也為低齡學(xué)校教育鋪平道路。（2）學(xué)習(xí)策略很重要。事實(shí)上，兒童能夠通過(guò)純粹的意愿和努力學(xué)會(huì)任何東西，但當(dāng)兒童被要求學(xué)習(xí)他并不具優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域時(shí)則需要具備有目的的學(xué)習(xí)策略。兒童需要理解學(xué)習(xí)的含義、作為學(xué)習(xí)者他們本人的身份、怎樣作計(jì)劃、進(jìn)行監(jiān)控和復(fù)習(xí)，需要反思他們自己和別人的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)自己理解問(wèn)題。這些元認(rèn)知技能為學(xué)習(xí)提供了策略性能力。（3）兒童既是問(wèn)題解決者，又是問(wèn)題制造者。他們?cè)噲D解決出現(xiàn)的問(wèn)題，他們尋求新的挑戰(zhàn)。在遇到失敗時(shí)他們提煉并改進(jìn)自己的問(wèn)題解決策略，而在成功的基礎(chǔ)上建立新的策略，他們之所以能堅(jiān)持下來(lái)是因?yàn)閼{借自己的力量所獲得的成功和理解在激勵(lì)著他們。（4）成人在幫助兒童在新的情境與熟悉的情境之間建立聯(lián)系。兒童的好奇心和堅(jiān)持性得到成人的支持和幫助，他們引導(dǎo)兒童的注意力、組織兒童經(jīng)驗(yàn)、支持兒童努力學(xué)習(xí)以及控制兒童所學(xué)信息的復(fù)雜程度和難度。所以兒童顯示出的能力是在他們與環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)中和與照顧他們的成人的接觸中形成的。
（二）教育心理學(xué)領(lǐng)域?qū)W習(xí)研究進(jìn)展。
(1)學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)。
學(xué)習(xí)理論并沒(méi)有提供設(shè)計(jì)有效學(xué)習(xí)環(huán)境的簡(jiǎn)單處方，但學(xué)習(xí)理論卻包含了設(shè)計(jì)原理。新的研究對(duì)學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)提出了重要的問(wèn)題--這些問(wèn)題意味著人們需要重新考慮教什么、怎樣教以及怎樣評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)。研究發(fā)現(xiàn)：第一，有效教學(xué)開(kāi)始于學(xué)習(xí)者帶入教學(xué)環(huán)境的已有知識(shí)，包括文化實(shí)踐和信仰，還有學(xué)科內(nèi)容知識(shí)。學(xué)習(xí)環(huán)境以學(xué)習(xí)者為中心的程度是與學(xué)習(xí)者用他們目前建構(gòu)新知識(shí)的程度相一致的。第二，思維與解決問(wèn)題的能力要區(qū)知識(shí)的提取和運(yùn)用變得容易。強(qiáng)調(diào)知識(shí)中心的教學(xué)引起一些質(zhì)疑，比如教學(xué)聚焦與幫助學(xué)生使用他們當(dāng)前知識(shí)和技能的方法的程度。第三，評(píng)價(jià)問(wèn)題也代表了看待學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)的重要視角。反饋對(duì)學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)是基本的，但是課堂上的反饋并不常見(jiàn)。學(xué)生的測(cè)驗(yàn)和論文可能得到分?jǐn)?shù)評(píng)定，但這是發(fā)生在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)的終結(jié)性評(píng)價(jià)。還需要形成性評(píng)價(jià)，為學(xué)生提供機(jī)會(huì)修改和改進(jìn)思維和理解的質(zhì)量。第四，有關(guān)學(xué)習(xí)環(huán)境的重要視野是學(xué)生促進(jìn)理解共同體意義的程度。學(xué)生、教師和其他參與者分享同樣的標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)習(xí)有價(jià)值、有高的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的標(biāo)準(zhǔn)提高人們互動(dòng)、接受反饋、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和動(dòng)機(jī)。
（2）有效教學(xué)。
神經(jīng)科學(xué)發(fā)展證實(shí)了很多理論假設(shè)，包括發(fā)展過(guò)程中的早期經(jīng)驗(yàn)的重要作用。對(duì)于新的學(xué)習(xí)科學(xué)來(lái)說(shuō)，它的新穎之處，就是它吸納了很多科學(xué)領(lǐng)域的重要觀點(diǎn)和例證。比如說(shuō)發(fā)展心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)和神經(jīng)科學(xué)，僅僅這三門(mén)科學(xué)，已經(jīng)為學(xué)習(xí)科學(xué)提供了大量的例證。有關(guān)學(xué)習(xí)和發(fā)展的詳細(xì)研究匯集在一起便形成了一個(gè)關(guān)于智力發(fā)展的較為完善的圖式。神經(jīng)科學(xué)對(duì)學(xué)習(xí)機(jī)智所作的貢獻(xiàn)是加速了非侵入性成像技術(shù)的出現(xiàn)，比如正電子放射x線斷層攝影術(shù)（pet）、功能性磁共振成像術(shù)（fmri）等。這些技術(shù)使得研究者們能夠直接觀察人類學(xué)習(xí)的功能。關(guān)鍵性的發(fā)展是修正大腦結(jié)構(gòu)建立心理結(jié)構(gòu)的過(guò)程中經(jīng)驗(yàn)起著重要的作用：發(fā)展不僅僅是以前的程序化的模式展現(xiàn)。有些支配學(xué)習(xí)的規(guī)則已被揭示。其中一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)則是實(shí)踐增強(qiáng)學(xué)習(xí)。在復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)驗(yàn)的多少與大腦結(jié)構(gòu)改變的程度有很大的相關(guān)。研究發(fā)現(xiàn)：(1)學(xué)習(xí)改變大腦的生理結(jié)構(gòu)；(2)結(jié)構(gòu)的變化改變大腦的組織功能，換句話說(shuō)，學(xué)習(xí)能夠組織和重組大腦；(3)大腦的不同區(qū)域可能在不同的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。
與學(xué)習(xí)科學(xué)有關(guān)的研究領(lǐng)域很廣,包括認(rèn)知發(fā)展心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、人類學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、跨文化研究等，學(xué)科學(xué)習(xí)領(lǐng)域研究有科學(xué)、數(shù)學(xué)、歷史等，有效教學(xué)方面的研究有教育學(xué)、學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)。評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)、追蹤學(xué)習(xí)的進(jìn)展，需要新技術(shù)，而不僅僅是課程事實(shí)，開(kāi)發(fā)有效的研究方法對(duì)這么廣泛的學(xué)科研究尤為重要。現(xiàn)今，學(xué)習(xí)研究領(lǐng)域新技術(shù)的一些特點(diǎn)與新的學(xué)習(xí)科學(xué)的原理是一致的。
由于新技術(shù)是互動(dòng)的，現(xiàn)在為學(xué)生創(chuàng)造一種能夠在做中學(xué)，能夠及時(shí)得到反饋、不斷提升自己的理解深度、建立新的知識(shí)的環(huán)境變得更為容易。技術(shù)現(xiàn)在可以幫助人們把那些難以理解的概念可視化。學(xué)生能夠用類似于在學(xué)校之外環(huán)境中使用的工具的可視化建模軟件提高他們對(duì)概念的理解以及從學(xué)校環(huán)境遷移到非學(xué)校情境的可能性。新技術(shù)為我們打通了通向巨大信息源的通道，包括數(shù)字圖書(shū)館、可分析的真實(shí)世界數(shù)據(jù)以及能夠連接其他能夠提供信息反饋的人。所有這些都能加強(qiáng)教師、管理人員還有學(xué)生的學(xué)習(xí)。
新技術(shù)可以以多種方式幫助我們創(chuàng)建這樣的環(huán)境，既為教師，也為教師所教的學(xué)生。但是，在考慮如何使教師更有效地使用新技術(shù)方面又出現(xiàn)了很多新的問(wèn)題。有關(guān)小過(guò)程教師們需要了解什么？有關(guān)教師對(duì)于技術(shù)本身需要了解什么？什么樣的培訓(xùn)在幫助教師使用高質(zhì)量的教學(xué)程序方面最有效？已開(kāi)發(fā)出來(lái)的基于對(duì)學(xué)習(xí)原理有充分理解的好的教育軟件、教師支持工具還沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
三、未來(lái)學(xué)習(xí)研究的走向。
綜合分析當(dāng)代學(xué)習(xí)心理學(xué)研究的新進(jìn)展，筆者認(rèn)為未來(lái)的學(xué)習(xí)研究應(yīng)關(guān)注學(xué)習(xí)科學(xué)的研究基礎(chǔ)、科學(xué)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)科學(xué)的新方法論、學(xué)習(xí)科學(xué)研究中的合作、學(xué)習(xí)技術(shù)的研究和教師的專業(yè)發(fā)展。
在學(xué)習(xí)科學(xué)的研究基礎(chǔ)方面，建議加強(qiáng)認(rèn)知、學(xué)習(xí)、教學(xué)方面的基礎(chǔ)研究，神經(jīng)認(rèn)知、社會(huì)文化因素、學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)環(huán)境、教與學(xué)之間的相互關(guān)系的研究，以及形成性評(píng)價(jià)體系的研究；在科學(xué)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)方面，建議關(guān)注研究性課題以及在真實(shí)環(huán)境中影響研究知識(shí)向有效教學(xué)方法轉(zhuǎn)化的因素。組織合作學(xué)習(xí)環(huán)境，開(kāi)放多樣性學(xué)習(xí)的積極資源。確定能夠有效測(cè)量科學(xué)學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)類型；在學(xué)習(xí)科學(xué)的新方法論方面，應(yīng)開(kāi)發(fā)出能對(duì)學(xué)習(xí)科學(xué)領(lǐng)域進(jìn)行學(xué)科研究的新方法和新的量化指標(biāo)，新的研究應(yīng)致力于在學(xué)習(xí)科學(xué)中將量化研究方法與質(zhì)化研究方法進(jìn)行全面的整合；在學(xué)習(xí)研究中的合作方面，應(yīng)鼓勵(lì)進(jìn)行多學(xué)科的合作。神經(jīng)科學(xué)和認(rèn)知科學(xué)領(lǐng)域通過(guò)共同的努力已經(jīng)取得了重要的進(jìn)展，現(xiàn)在需要作出努力指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃以培養(yǎng)這樣的跨學(xué)科學(xué)習(xí)；在教師的專業(yè)發(fā)展方面，許多正規(guī)教師專業(yè)培養(yǎng)的典型方法大多不利于教師的學(xué)習(xí)。因此應(yīng)通過(guò)研究來(lái)揭示人們是如何學(xué)習(xí)成為有效教師的。需要研究來(lái)決定各種類型的專業(yè)發(fā)展活動(dòng)的效能，包括職前、在職研討、工作坊、暑期學(xué)院等形式。
總而言之，人們對(duì)有效學(xué)習(xí)的觀念已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化，教學(xué)的重心已從如何教轉(zhuǎn)向如何學(xué)，從結(jié)果轉(zhuǎn)向過(guò)程，從機(jī)械操練轉(zhuǎn)向知識(shí)的理解和運(yùn)用。記憶不再被看成是簡(jiǎn)單的聯(lián)想，事實(shí)表明結(jié)構(gòu)不僅包括知識(shí)，也涉及到意義。學(xué)生不再被看成是接受知識(shí)的容器，而是知識(shí)的建構(gòu)者和生成者。社會(huì)文化情境、學(xué)習(xí)共同體、非正規(guī)學(xué)習(xí)、理解性學(xué)習(xí)，現(xiàn)代技術(shù)、教師學(xué)習(xí)、專家知識(shí)和腦科學(xué)已經(jīng)成為當(dāng)今學(xué)習(xí)研究所關(guān)注的重點(diǎn)。
公司研究的論文參考篇六
摘要：eepo有效教育提出“看、聽(tīng)、想、講、做、動(dòng)、靜”七個(gè)學(xué)習(xí)要素，這也是教師在教學(xué)過(guò)程中經(jīng)常用到的七種學(xué)習(xí)要素。其中每種要素本質(zhì)上都屬于一種人的心理過(guò)程，它們遵循著各自的心理學(xué)規(guī)律;各要素之間也是相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的。若教師能正確認(rèn)識(shí)并掌握它們的規(guī)律,將使教學(xué)變得更為有效。筆者嘗試結(jié)合具體的教學(xué)案例從心理學(xué)方面對(duì)此七要素進(jìn)行分析。
一、對(duì)“看”、“聽(tīng)”的心理學(xué)分析。
“看”、“聽(tīng)”在心理學(xué)上屬知覺(jué)范疇，因?yàn)橹X(jué)可分為視知覺(jué)、聽(tīng)知覺(jué)、觸知覺(jué)等。知覺(jué)具有選擇性，所以人的“看”、“聽(tīng)”是具有選擇性的。故在教學(xué)中教師也能使學(xué)生在“看”、“聽(tīng)”的學(xué)習(xí)過(guò)程中做出選擇.而且是有效的選擇。知覺(jué)的選擇性是由各種客觀原因(如事物的作用強(qiáng)度、活動(dòng)性、對(duì)比以及知覺(jué)對(duì)象所處外界條件的特點(diǎn)等)和主觀原因(人的態(tài)度、需要、興趣、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)以及知覺(jué)對(duì)象對(duì)生活實(shí)踐的意義等)決定的。具體來(lái)說(shuō)，教學(xué)中學(xué)生對(duì)“看”、“聽(tīng)”的有效選擇主要是由教師正確、有效的指點(diǎn)和引導(dǎo)，學(xué)生已有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，學(xué)生的認(rèn)知、學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣所決定的。學(xué)生要對(duì)“看”、“聽(tīng)”的信息進(jìn)行有效選擇離不開(kāi)教師有效、正確的指導(dǎo)，教師指導(dǎo)時(shí)要有目的、有選擇性地教會(huì)學(xué)生怎樣去有效地接收信息(目的要明確、選擇要關(guān)鍵)。教師要做到這一點(diǎn)，就必須熟悉教學(xué)內(nèi)容，更重要的是要了解學(xué)生已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和他們的認(rèn)知、學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法。另一方面，學(xué)生對(duì)信息有效、有選擇性地接收也取決于學(xué)生的已有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)的方法、習(xí)慣。學(xué)生的已有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)主要來(lái)自于以往所學(xué)和親身經(jīng)歷過(guò)、聽(tīng)說(shuō)過(guò)的事件。對(duì)于小學(xué)生而言。他們認(rèn)知的有效方法和習(xí)慣莫過(guò)于直觀、簡(jiǎn)單、形象、生動(dòng)、有趣的事物。所以，直觀教學(xué)是小學(xué)階段常用的教學(xué)方法之一，其中包括了語(yǔ)言直觀、實(shí)物直觀、圖形直觀等。例如：教學(xué)“平行與平移”時(shí)，教師可指導(dǎo)學(xué)生觀察課本上的“雙杠”插圖并且舉出一些生活中的例子(聯(lián)想)來(lái)說(shuō)明什么是“平行”(比如“鐵路的兩根鐵軌”、“斑馬線”等)。因?yàn)殍F軌、斑馬線等四年級(jí)的學(xué)生一般都已經(jīng)認(rèn)識(shí)。所以通過(guò)這樣的圖形和語(yǔ)言，利用學(xué)生的已有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)就能讓學(xué)生很好地理解和掌握知識(shí)，從而達(dá)到有效教學(xué)的目的。
二、“想”包括思維和想象等心理活動(dòng)。
思維具有間接性、概括性。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，思維就是對(duì)信息的加工改造。因此思維也要以感性客觀事物為基礎(chǔ)。思維可分為：具體思維(動(dòng)作思維和形象思維)、抽象思維(形式思維和辯證思維)。教學(xué)中。學(xué)生在有效地接收信息的基礎(chǔ)上，通過(guò)教師的有效指導(dǎo)，運(yùn)用不同的思維方式學(xué)習(xí)，達(dá)到了有效教學(xué)的目的。以“平移與平行”這節(jié)課中的“試一試”2來(lái)說(shuō)明，在此處用到了形式思維。所謂形式思維就是憑借概念，并按形式邏輯的規(guī)律而進(jìn)行的一種思維。其過(guò)程為：概念一判斷一推理。首先，通過(guò)有效的“聽(tīng)”、“看”，學(xué)生已經(jīng)理解了“平移與平行”的概念，并且認(rèn)識(shí)了平移前后的線條是互相平行的。接下來(lái)要讓學(xué)生找出：“小魚(yú)向右平移5格，平移前后小魚(yú)圖形--中的哪些線段是互相平行的?”在學(xué)生的腦中就會(huì)形成這樣的一個(gè)推理過(guò)程：平移或平行(概念)-平移前后的線條是互相平行的(判斷)-小魚(yú)平移前后其相對(duì)應(yīng)的線段也是平行的(推理)。通過(guò)這樣的形式思維過(guò)程，學(xué)生便能很快得出答案了。又如，小學(xué)低年級(jí)學(xué)生在學(xué)習(xí)加減法時(shí)，常常用數(shù)手指頭的方法，這就是一種動(dòng)作思維。在講故事的時(shí)候，講故事者借助的便是形象思維。
想象，就是在頭腦中創(chuàng)造新事物的形象，或者根據(jù)口頭語(yǔ)言或文字的描述形成相應(yīng)事物的形象的過(guò)程。學(xué)生在學(xué)習(xí)中發(fā)揮想象的關(guān)鍵在于腦中舊有表象的數(shù)量與質(zhì)量。例如：學(xué)習(xí)《桂林山水》時(shí)，若課本上沒(méi)有插圖，學(xué)生要憑借文字的描述在腦中展開(kāi)想象來(lái)形成桂林山水的形象，才能順利地學(xué)習(xí)課文。雖然有些學(xué)生沒(méi)有親眼見(jiàn)過(guò)桂林山水，但在他們的腦中或多或少都存在關(guān)于青山、河流、小溪等表象，所以當(dāng)他們讀到文中關(guān)于描述桂林山水的文字時(shí)。腦中的這些表象便會(huì)自然再現(xiàn)，同時(shí)自覺(jué)地經(jīng)過(guò)選擇組合在一起形成一個(gè)學(xué)生“自認(rèn)為”的桂林山水的形象。表象的數(shù)量越豐富.質(zhì)量越好，形成的形象就越接近真實(shí)的桂林山水，反之就差得越遠(yuǎn)。學(xué)生在讀課文時(shí)產(chǎn)生了再造想象，甚至創(chuàng)造想象。再造想象就是根據(jù)文字的描述在腦中再造出符合該對(duì)象的形象的心理過(guò)程。學(xué)生不但能如此，他們還把“桂林山水”的表象通過(guò)思維中分析與綜合的作用與其他事物的表象結(jié)合在一起，在自己的腦中形成新事物的形象.這就產(chǎn)生了創(chuàng)造想象。想象能增加學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性甚至創(chuàng)造性，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)起積極的促進(jìn)作用。
三、“講”、“做”要以“看”、“聽(tīng)”、、“想”為基礎(chǔ)。
其實(shí)，“講”、“做”是學(xué)習(xí)效果向教師、其他學(xué)生甚至學(xué)習(xí)者本人的一種信息反饋，包括了知識(shí)運(yùn)用能力、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。“講”的同時(shí)，一定要輔以有效的“聽(tīng)”。例如：教師讓某學(xué)生歸納講述某段文章的中心大意時(shí)，教師和其他學(xué)生要運(yùn)用有效的“聽(tīng)”來(lái)接收信息，才能知道該學(xué)生剛才所學(xué)知識(shí)的情況，以及他對(duì)知識(shí)的掌握程度。如果他講得好，其他對(duì)這些知識(shí)掌握不全面的學(xué)生可以借此來(lái)補(bǔ)充自己的不足;如果他講得不夠全面，其他的學(xué)生可以通過(guò)“想”來(lái)為他補(bǔ)充完整。這樣，便收到了互相學(xué)習(xí)、共同提高的效果。同樣，做練習(xí)、講評(píng)、討論批改也是同一個(gè)道理，在此就不詳論了。另外，教師亦可通過(guò)學(xué)生的反饋來(lái)調(diào)節(jié)教學(xué)的進(jìn)度和方式。
四、以“動(dòng)”和“靜”的轉(zhuǎn)換調(diào)節(jié)注意力。
“動(dòng)”、“靜”的轉(zhuǎn)換在課堂中是必要的。在課堂上，很多時(shí)候?qū)W生的學(xué)習(xí)是有意注意。而有意注意是一種有自覺(jué)目的、需要做一定意志上的努力的注意。小學(xué)生在有意注意下進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)注意穩(wěn)定的程度較低，比不上無(wú)意注意的穩(wěn)定性。因?yàn)闊o(wú)意注意是一種自然而然發(fā)生的、不需要做任何意志上的努力的注意。因此，若要實(shí)現(xiàn)教學(xué)有效性的最大化，就要進(jìn)行“動(dòng)”、“靜”轉(zhuǎn)換，以使學(xué)生注意的穩(wěn)定性一直保持。以“平行與平穩(wěn)”一課為例，在“靜”時(shí)學(xué)生實(shí)現(xiàn)了對(duì)“平行”、“平移”的理解，接著教師可讓學(xué)生“動(dòng)”起來(lái)，讓他們分“小組”試畫(huà)出“平行線”，先自己畫(huà)，再分4人小組討論。然后請(qǐng)幾名學(xué)生在黑板上演示，這樣，學(xué)生的注意便能最大限度地保持穩(wěn)定，使學(xué)習(xí)效果實(shí)現(xiàn)最大化。
“動(dòng)”、“靜”的轉(zhuǎn)換要合理，特別要注意“動(dòng)”、“靜”的轉(zhuǎn)換次數(shù)不宜過(guò)多。次數(shù)過(guò)多會(huì)適得其反，會(huì)分散學(xué)生對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)的注意力，從而使學(xué)習(xí)效果下降。在“靜”的時(shí)候要提高學(xué)生注意穩(wěn)定性的程度。如果學(xué)習(xí)的內(nèi)容是較復(fù)雜、有邏輯、生動(dòng)、多變化的，學(xué)生的注意力就會(huì)比較穩(wěn)定和持久。例如，學(xué)生在一幅風(fēng)景畫(huà)上所能保持注意的時(shí)間的長(zhǎng)度，遠(yuǎn)不如在一部電影上所能保持的時(shí)間長(zhǎng)。另一方面，也可以利用學(xué)生的無(wú)意注意來(lái)提高注意的穩(wěn)定程度。但無(wú)意注意既有有利的一面，也有不利的一面。周?chē)须s的聲音，一些與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)但能引起學(xué)生注意的聲音或事物都會(huì)分散學(xué)生的注意力，因此，學(xué)習(xí)應(yīng)該盡量在一個(gè)安靜簡(jiǎn)樸的環(huán)境中進(jìn)行。反之，利用有利的一面可以提高注意的穩(wěn)定性。首先，可以利用刺激物的特點(diǎn)來(lái)吸引學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的注意，例如：突然停止講課，提高聲調(diào)，加重語(yǔ)氣，利用鮮明、直觀生動(dòng)的教具。其次，凡是與學(xué)生的愛(ài)好和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事物或給學(xué)生增加新知識(shí)的事物都能引起無(wú)意注意，這樣能提高學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和注意，為利用有意注意深入學(xué)習(xí)做好基礎(chǔ)，從而達(dá)到促進(jìn)學(xué)生掌握知識(shí)的目的。
以上是筆者對(duì)“看、聽(tīng)、想、講、做、動(dòng)、靜”這七個(gè)學(xué)習(xí)要素在心理學(xué)方面的簡(jiǎn)單分析，筆者相信，只要掌握了這七要素在學(xué)習(xí)中起作用的規(guī)律，并把它們有機(jī)結(jié)合起來(lái)運(yùn)用，能提高教學(xué)的效果。
公司研究的論文參考篇七
摘要：會(huì)計(jì)信息失真是目前會(huì)計(jì)學(xué)界討論的熱點(diǎn)，但絕大多數(shù)學(xué)者都把會(huì)計(jì)信息失真的定義局限在會(huì)計(jì)作弊上，我們認(rèn)為會(huì)計(jì)信息失真的范圍應(yīng)該比會(huì)計(jì)作弊更廣泛，只要是與企業(yè)的實(shí)際情況不相符合的會(huì)計(jì)信息，就可以說(shuō)是一種會(huì)計(jì)信息失真，它包括合法會(huì)計(jì)信息失真和非法會(huì)計(jì)信息失真。
改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐都有了很大的進(jìn)步，但也存在著一些這樣或那樣的問(wèn)題，其中，會(huì)計(jì)信息失真就是不容忽視的間題。
1前言。
會(huì)計(jì)信息作為一種經(jīng)濟(jì)信息，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)管理中都具有十分重要的作用。
而目前，我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題比較普遍，危害嚴(yán)重。
[1]近年來(lái)，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，弄虛作假的報(bào)表日益增多。
解決會(huì)計(jì)信息失真，有利于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，有利于改革開(kāi)放的深化，只有解決會(huì)計(jì)信息失真，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才能有效地進(jìn)行，順利地完成資源在市場(chǎng)上的配置。
[2]為了建設(shè)良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，我們必須加大對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的研究。
2.1制度保障不健全。
(1)企業(yè)制度缺陷。
目前我國(guó)企業(yè)大部分沒(méi)有建立科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，易造成單位負(fù)責(zé)人獨(dú)斷專行。
一些企業(yè)負(fù)責(zé)人出于種種目的，利用自己的權(quán)力，指使會(huì)計(jì)人員造假。
他們有的虛增利潤(rùn)騙取貸款;有的隱瞞利潤(rùn)逃避交稅;有的甚至虛列數(shù)據(jù)，來(lái)掩蓋其貪腐收賄的罪行。
同時(shí)，長(zhǎng)期以來(lái)許多地方和部門(mén)將利潤(rùn)、產(chǎn)值等指標(biāo)作為考核干部和管理人員的重要依據(jù)，也使一些企業(yè)負(fù)責(zé)人只求政績(jī)，不顧財(cái)經(jīng)紀(jì)律，這也是造成會(huì)計(jì)信息失真的源頭。
這些都為會(huì)計(jì)造假提供了客觀條件，使會(huì)計(jì)人員淪為企業(yè)管理者造假的工具。
(2)會(huì)計(jì)法規(guī)系統(tǒng)不健全。
雖然近年來(lái)相繼出臺(tái)或修改了一些會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)，但在實(shí)際執(zhí)行中仍存在一些缺陷和漏洞，部分法規(guī)的出臺(tái)滯后于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，立法缺乏超前性和預(yù)見(jiàn)性，而且一些法律條文較粗，缺乏可操作性。
2.2會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的偏差因素。
首先會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過(guò)窄，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性;其次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否具有較長(zhǎng)的適用性和可行性，如果是一種臨時(shí)應(yīng)急性措施，不用多長(zhǎng)時(shí)間就會(huì)喪失作用，需要修訂;再次就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義的準(zhǔn)確性，如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義，必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。
以上這些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的偏差因素，都會(huì)導(dǎo)致合法會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生。
2.3會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)不規(guī)范。
作為“經(jīng)濟(jì)警察”的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能真正起到經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的作用。
當(dāng)前我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)監(jiān)管還沒(méi)有形成行之有效的嚴(yán)格監(jiān)管機(jī)制，并且也有部分事務(wù)所的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)或職業(yè)道德低下造成了在會(huì)計(jì)服務(wù)中不能很好地執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)的職責(zé)而伙同企業(yè)聯(lián)合造假。
此外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人受利益驅(qū)動(dòng)而造假，企業(yè)主管部門(mén)和一些政府職能部門(mén)行政干預(yù)及會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德及專業(yè)技術(shù)能力低也是重要原因。
2.4處罰力度不到位。
一是監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范，表面上看有財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀監(jiān)等行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和會(huì)計(jì)事務(wù)、審計(jì)事務(wù)所等社會(huì)監(jiān)督力量，但實(shí)際上存在各自為政、職能交叉的矛盾，造成了對(duì)一些違法違紀(jì)行為誰(shuí)都可以問(wèn)、誰(shuí)都可以不問(wèn)的局面。
二是查處打擊力度不夠，雖然文件對(duì)一些制造虛假會(huì)計(jì)信息處理都有明文規(guī)定，由于顧及到人情關(guān)系，對(duì)查出的問(wèn)題常常是大事化小、小事化了，對(duì)違紀(jì)違法行為，避重就輕或視而不見(jiàn)，或以罰代法，致使制造虛假會(huì)計(jì)信息的違法成本大打折扣;更為嚴(yán)重的是，少數(shù)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)出于自身利益考慮，與單位合謀造假，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。
2.5企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低。
我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)普遍較低。
人們認(rèn)為：素質(zhì)低的表現(xiàn)是兩方面，一方面是業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面是思想素質(zhì)。
業(yè)務(wù)素質(zhì)低的表現(xiàn)是：會(huì)計(jì)人員對(duì)帳務(wù)處理不熟悉，對(duì)現(xiàn)行的財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度運(yùn)用不熟練，由于業(yè)務(wù)能力較低導(dǎo)致記錯(cuò)帳、算錯(cuò)帳。
在我國(guó)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員是以雙重身份出現(xiàn)在人們面前，國(guó)家法律、法規(guī)要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員代表國(guó)家對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映和監(jiān)督，而作為企業(yè)的一個(gè)職能部門(mén)，會(huì)計(jì)人員要參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，要受本單位的高層領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)。
雙重身份的地位使會(huì)計(jì)人員兩為其難，國(guó)家法律、法規(guī)必須執(zhí)行，而本單位高層領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)也需接受，當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想素質(zhì)低，為了個(gè)人或集體利益而要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員作虛假記錄時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員往往是難于違抗而只得聽(tīng)從。
因此說(shuō)，單純用會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低、法制觀念不強(qiáng)來(lái)對(duì)其違規(guī)行為下結(jié)論是片面的，而深層次的原因是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)低導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)人員違規(guī)行為的發(fā)生。
3.1提高會(huì)計(jì)人員地位，保障會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益。
目前會(huì)計(jì)人員地位低，其合法權(quán)益屢遭侵犯。
要從根本上防止會(huì)計(jì)信息失真，就必須解決此問(wèn)題。
另外，《會(huì)計(jì)法》中關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督規(guī)定的'可操作性不強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的權(quán)益規(guī)定不甚明確，也給會(huì)計(jì)人員實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督帶來(lái)困難。
因此，各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)為按原則辦事、忠于職守的會(huì)計(jì)人員撐腰，保障他們不受打擊報(bào)復(fù)，維護(hù)其合法權(quán)益不受侵犯。
3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)。
我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)原因是會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)上存在缺陷。
因此，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)工作，盡快健全和完善我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系。
對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)制度的制定過(guò)程中博奪主體不到位，這一問(wèn)題，盡早實(shí)現(xiàn)與國(guó)際慣例的銜接，即由政府直接參照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)制定中國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)是無(wú)可厚非的。
與此同時(shí)，對(duì)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和修訂進(jìn)行反復(fù)討論與論證，最終使準(zhǔn)則能為各博弈方所接受。
3.3要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)政策運(yùn)作的監(jiān)管。
一是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管。
作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)定期把運(yùn)作過(guò)程中產(chǎn)生的信息資料向企業(yè)管理當(dāng)局和相關(guān)利益關(guān)系人披露，以便他們了解和掌握情況，并從維護(hù)各自利益的角度對(duì)會(huì)計(jì)政策的運(yùn)作過(guò)程實(shí)施全方位的監(jiān)督和管理，以防會(huì)計(jì)政策的運(yùn)作偏離利益各方協(xié)同一致的軌道，使相關(guān)利益關(guān)系人的利益受到損害。
二是社會(huì)監(jiān)管。
主要是要加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快建立和完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證制度，由獨(dú)立于各相關(guān)利益關(guān)系人之外的注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行驗(yàn)證，實(shí)施客觀、公正的監(jiān)督和評(píng)判，以促使企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇和運(yùn)作能夠逐步規(guī)范和科學(xué)，并能切實(shí)維護(hù)相關(guān)利益關(guān)系人的利益，保證提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。
參考文獻(xiàn)：
公司研究的論文參考篇八
(一)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策的近況:壟斷性管理.在政策導(dǎo)向,貲金,新產(chǎn)品審批等方面進(jìn)一步向三大集團(tuán)傾斜.由于舊體質(zhì)項(xiàng)目審批目錄管理的種種陷制,一批行業(yè)外汽車(chē)企業(yè)生產(chǎn)的轎車(chē),如吉利,悅達(dá)等,盡管價(jià)廉物美有柿場(chǎng)盡管環(huán)保安全雙雙達(dá)標(biāo),新產(chǎn)品卻無(wú)法投產(chǎn)銷售.另外,一般地方的汽車(chē)企業(yè)投入產(chǎn)出的效率效益,是靠地方保護(hù)主義來(lái)維持的.
(二)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策為什么失敗?
1政策目標(biāo)放在產(chǎn)業(yè)集中度和規(guī)模上:2中國(guó)汽車(chē)柿場(chǎng)的畸形需求結(jié)構(gòu)。
3行政手段代替柿場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),沒(méi)有對(duì)企業(yè)自主開(kāi)發(fā)的要求,也沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)性柿場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變成。
二韓國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的保護(hù)。
(一)歷史。
(二)韓國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策是高度集權(quán)對(duì)經(jīng)濟(jì)干預(yù)的模式。
(三)捅過(guò)技術(shù)合作走向自主:對(duì)比大宇的悲劇和現(xiàn)代的成功。
三吉利案例。
(一)吉利從家族企業(yè)向管理企業(yè)轉(zhuǎn)變,引進(jìn)專頁(yè)管理和技術(shù)人才,陪養(yǎng)人才和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
(二)從兩方面入手,是吉利真正擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
1自身產(chǎn)品平臺(tái)化開(kāi)發(fā)模式和平臺(tái)技術(shù)生命周期管理模式的逐步建立。
2捅過(guò)與國(guó)內(nèi)國(guó)際的合作進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
(三)中國(guó)汽車(chē)第一案。
四結(jié)論。
(一)為什么在經(jīng)濟(jì)全球化的條件下仍然要鏹調(diào)自主開(kāi)發(fā)。
(二)轉(zhuǎn)變國(guó)家政策的原則和要點(diǎn),動(dòng)員全部政策手段支持自主開(kāi)發(fā)。
(三)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的中國(guó)汽車(chē)工業(yè)是能購(gòu)成長(zhǎng)起來(lái)的。
公司研究的論文參考篇九
基于掏空理論，杰森、拉波塔認(rèn)為公司控股股東將資產(chǎn)或者利潤(rùn)轉(zhuǎn)移以獲取個(gè)人利益的的經(jīng)濟(jì)行為，通過(guò)發(fā)行股票降低股東權(quán)益、內(nèi)幕交易、出售資產(chǎn)等方式損害了小股東的利益，這種掏空行為存在于具有終極控制權(quán)的上市公司中，并嚴(yán)重影響了上市公司的發(fā)展。由于上市公司存在不同性質(zhì)的終極控制人，其掏空動(dòng)機(jī)不同，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響程度不同。本文按照終極控制人的性質(zhì)將上市公司分為政府直接控制的上市公司、政府間接控制的上市公司、民營(yíng)上市公司。很多研究表明，由于政府直接控制的上市公司比政府間接控制的上市公司在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，控制鏈條更長(zhǎng)，因此，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)更高，而民營(yíng)上市公司的控制人“掏空”動(dòng)機(jī)往往更強(qiáng)，并且民營(yíng)控制人常常面臨融資困難、經(jīng)營(yíng)約束等。因此，本文提出如下假設(shè)。h1：農(nóng)業(yè)上市公司的現(xiàn)金流權(quán)與控制權(quán)的偏離度和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成正比。h2：在其他條件相同的情況下，我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司中，民營(yíng)上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最高，地方政府控制的上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高，中央政府控制的上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較低。
（二）樣本選擇及數(shù)據(jù)來(lái)源。
由于我國(guó)上市公司的終極控制人披露較晚，本文選取了20xx-滬市的上市公司作為研究對(duì)象。共77家公司，其中，1個(gè)20xx年上市的公司，4個(gè)20xx年上市的公司，最終得到225個(gè)樣本數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)自國(guó)泰安csmar數(shù)據(jù)庫(kù)，原始數(shù)據(jù)由excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和基本數(shù)據(jù)計(jì)算，然后采用spss19.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
（三）建立模型。
（2）終極控制人的類型。由于本文將終極控制人分為了中央政府控制的上市公司、地方政府控制的上市公司、民營(yíng)控制的上市公司，因此，設(shè)計(jì)了兩個(gè)虛擬變量owner1和owner2來(lái)表示。具體的變量定義如表1表示。3.控制變量（1）公司規(guī)模（size）：很多研究表示，公司規(guī)模與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在正相關(guān)的關(guān)系，本文以總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)來(lái)衡量公司的規(guī)模大小。（2）固定資產(chǎn)比率（am）：一個(gè)企業(yè)的固定資產(chǎn)的比例越高，則企業(yè)的流動(dòng)性越差，因此，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高，所以本文用固定資產(chǎn)凈額/總資產(chǎn)來(lái)度量固定資產(chǎn)比率。（3）盈利能力（roa）：盈利能力強(qiáng)的企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小，可以使企業(yè)處在良性運(yùn)轉(zhuǎn)中，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。本文用凈利潤(rùn)/總資產(chǎn)余額來(lái)度量盈利能力。（4）成長(zhǎng)性（growth）：本文用（本年?duì)I業(yè)收入-上年?duì)I業(yè)收入）/上年?duì)I業(yè)收入度量企業(yè)的成長(zhǎng)性，成長(zhǎng)越快的企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)越大，反之，穩(wěn)定的成長(zhǎng)性可以使企業(yè)處在較小的風(fēng)險(xiǎn)中。
（一）描述性統(tǒng)計(jì)。
在表2中，cv表示兩權(quán)偏離的絕對(duì)程度，（v-c）表示兩權(quán)偏離的相對(duì)程度，cv均值分別是0.8559，（v-c）的均值是4.9877，說(shuō)明在我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司中，終極控制人的控制權(quán)和現(xiàn)金流權(quán)存在著明顯偏離。財(cái)務(wù)預(yù)警指數(shù)y的均值是0.1189，var的均值為0.0528，表示樣本公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高。表3是對(duì)不同性質(zhì)的終極控制人的現(xiàn)金流權(quán)與控制權(quán)的絕對(duì)偏離度和相對(duì)偏離度以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)y和var進(jìn)行了對(duì)比。比較發(fā)現(xiàn)，民營(yíng)控制的兩權(quán)偏離度最高，地方政府的兩權(quán)偏離度較高，中央政府的終極控制人最低。這也說(shuō)明，在我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司中，地方控制人的“掏空”動(dòng)機(jī)比中央政府控制人要強(qiáng)，且民營(yíng)控制人的“掏空”動(dòng)機(jī)最強(qiáng)。通過(guò)y指數(shù)的比較，發(fā)現(xiàn)中央政府控制的公司y指數(shù)最高，地方政府控制的次之，民營(yíng)控制的上市公司最低。從var指標(biāo)來(lái)看，中央政府、地方政府、民營(yíng)控制的上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)逐漸升高，表明財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)逐漸變大，假設(shè)得到驗(yàn)證。
（二）回歸結(jié)果分析。
表4中，分別用y和var作為因變量，cv和（v-c）做解釋變量，用來(lái)度量現(xiàn)金流權(quán)與控制權(quán)的偏離度。從回歸結(jié)果來(lái)看，四個(gè)方程總體上均顯著，當(dāng)y做因變量時(shí)，cv與（v-c）的系數(shù)分別是0.359和-0.304，且都在5%的水平下顯著，表明偏離度越高，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也越大，假設(shè)1得到驗(yàn)證。control1的系數(shù)分別為-0.604和-0.611，均為負(fù)，在5%的水平下顯著，說(shuō)明我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司中，民營(yíng)控制的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)比地方政府控制的高，control2的系數(shù)分別為0.361和0.356，均為正，說(shuō)明中央政府控制的上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)顯著低于地方政府控制的上市公司，所以假設(shè)2得到了驗(yàn)證。當(dāng)因變量為var時(shí)，cv與（v-c）的系數(shù)分別是0.271和-0.242，且都在5%的水平下顯著，control1的系數(shù)均為正，control1的系數(shù)均為負(fù)，也表明中央政府控制的上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最低，地方政府控制的上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高，民營(yíng)控制的上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最高，假設(shè)同樣得到驗(yàn)證。
三、結(jié)論。
本文從終極控制權(quán)的視角，選取了我國(guó)20xx-年的77個(gè)農(nóng)業(yè)上市公司的225個(gè)樣本作為研究對(duì)象，對(duì)現(xiàn)金流權(quán)與控制權(quán)的偏離度以及終極控制人的類型和上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系進(jìn)行了深入的研究分析。研究結(jié)果表明，我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司整體上財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況良好，現(xiàn)金流權(quán)與控制權(quán)的偏離度和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成正比；按照控制類型分類，中央政府控制、地方政府控制、民營(yíng)控制的上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)依次降低。因此，對(duì)于農(nóng)業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控方面，本文具有一定的借鑒意義。
公司研究的論文參考篇十
巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)在9月發(fā)布的增強(qiáng)銀行透明度研究報(bào)告中指出:會(huì)計(jì)信息透明度是指公開(kāi)披露可靠與及時(shí)的信息,其質(zhì)量特征包括:全面、相關(guān)、及時(shí)、可靠、可比和重大。
對(duì)投資者而言,真實(shí)、透明的信息披露才能保證信息使用者作出正確的經(jīng)濟(jì)決策,會(huì)計(jì)信息透明度一旦缺失,投資者的投資就會(huì)因非個(gè)人主觀因素而導(dǎo)致投資失敗。因此,提高上市公司的會(huì)計(jì)信息透明度是非常重要的。
二、我國(guó)會(huì)計(jì)信息透明度的現(xiàn)狀及其缺乏的原因。
1、我國(guó)會(huì)計(jì)信息透明度的現(xiàn)狀。
(1)會(huì)計(jì)信息披露不充分。上市公司年報(bào)動(dòng)輒洋洋萬(wàn)言,而對(duì)投資者特別關(guān)心的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的回顧和分析、凈利潤(rùn)的組成和變化的原因、以及明年公司的預(yù)算,大多數(shù)公司都忽略或草草敷衍幾句,解釋虧損原因時(shí)只有寥寥數(shù)語(yǔ);談到虧損因素時(shí)內(nèi)容卻驚人的一致,基本上是行業(yè)不景氣、受新會(huì)計(jì)制度計(jì)提影響等客觀因素,而對(duì)公司自身原因,特別是企業(yè)的管理、營(yíng)銷等問(wèn)題輕描淡寫(xiě)。經(jīng)營(yíng)狀況披露不詳細(xì)、虧損原因披露不清楚、關(guān)聯(lián)交易披露不充分等造成了會(huì)計(jì)信息披露不完整。
(2)會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)。會(huì)計(jì)信息是一種具有時(shí)效性的產(chǎn)品,過(guò)了有效期的信息,其價(jià)值將大為降低。上市公司信息披露的滯后、虛假和遺漏司空見(jiàn)慣,定期報(bào)告不及時(shí),每年2月28日預(yù)虧公告截止日過(guò)去后,仍有少數(shù)公司還在陸陸續(xù)續(xù)地發(fā)布預(yù)虧預(yù)警公告。近幾年,隨著證券監(jiān)管力度的加強(qiáng),上市公司靠信息披露時(shí)間差來(lái)謀取利益的行為已受到嚴(yán)格控制,但此類現(xiàn)象仍不乏存在而且手段更具有隱秘性。
(3)會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)。會(huì)計(jì)信息披露虛假已成為目前我國(guó)上市公司信息披露中最嚴(yán)重、危害最大的問(wèn)題,在上市公司上市、再融資和年報(bào)等重大事件披露工作中表現(xiàn)得尤其突出。如隨意更改贏利預(yù)告內(nèi)容,有的公司預(yù)計(jì)基本可以實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,結(jié)果卻出人意料地發(fā)布預(yù)虧公告。還有為了迎合莊家炒作本公司股票,故意在不同階段發(fā)布一些誤導(dǎo)投資者的會(huì)計(jì)信息,故意編造虛假的大額銷售合同、隨意披露不確定預(yù)期收益、對(duì)募集資金使用清況做不實(shí)披露、對(duì)重大財(cái)務(wù)信息不及時(shí)披露甚至不披露。由于上市前的利潤(rùn)包裝,一些上市公司上市當(dāng)年就巨虧,還有些上市公司凈資產(chǎn)收益率人為控制在10%或6%以達(dá)到配股要求。
2、我國(guó)會(huì)計(jì)信息透明度缺乏的原因。
(1)企業(yè)權(quán)利機(jī)構(gòu)難以真正履行職責(zé)。股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)并沒(méi)有起到應(yīng)有的制衡作用。股東大會(huì)是公司的權(quán)利機(jī)構(gòu),公司合并、分立、年度決算等重大問(wèn)題都應(yīng)由股東大會(huì)來(lái)決定。然而,上市公司的股東大會(huì)往往受到大股東的過(guò)度操縱,小股東甚至法人股股東往往不參加股東大會(huì),形成大股東一言堂的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致股東大會(huì)難以發(fā)揮監(jiān)控作用,流于形式。而一些企業(yè)的董事長(zhǎng)往往是政府機(jī)關(guān)派下去的黨政干部,不懂得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并不真正履行職責(zé),有的甚至是不拿企業(yè)薪水的虛職。還有許多企業(yè)的董事長(zhǎng)與總經(jīng)理由同一人擔(dān)任,董事會(huì)的其他成員也大都是企業(yè)內(nèi)部管理人員,失去了對(duì)經(jīng)理的監(jiān)督約束功能。而作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)事會(huì),其成員也往往是企業(yè)內(nèi)部人員,與被監(jiān)督者往往是上下級(jí)關(guān)系,實(shí)際上成為一個(gè)受到董事會(huì)控制的議事機(jī)構(gòu),象征性的履行職責(zé)。在這樣的董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)下,會(huì)計(jì)系統(tǒng)基本處于經(jīng)理的掌握之中,經(jīng)理人員很有可能憑借手中的超然權(quán)力控制公司的會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾,向外提供不透明的會(huì)計(jì)信息以侵蝕公司外部投資者的.合法權(quán)益,從而最大化自身的利益。
(2)相關(guān)準(zhǔn)則制度的不完善。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度與會(huì)計(jì)實(shí)踐之間存在著一定的時(shí)滯。由于會(huì)計(jì)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新行為的層出不窮,實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)處理無(wú)法可依的情況。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度具有統(tǒng)一性的同時(shí)還兼顧一定的靈活性。如同一項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理存在著多種備選的會(huì)計(jì)方法。多種會(huì)計(jì)處理方法并存為企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)操縱提供了方便之門(mén),造成部分上市公司為了配股、扭虧、保殼、兌現(xiàn)管理人員獎(jiǎng)金、平衡實(shí)際贏利與預(yù)測(cè)贏利、參與二級(jí)市場(chǎng)炒作等目的,利用準(zhǔn)則制度給予的活動(dòng)空間進(jìn)行會(huì)計(jì)操縱,從而忽視了會(huì)計(jì)信息的公平性、真實(shí)性。
(3)中介機(jī)構(gòu)出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。現(xiàn)在一般是由上市公司的經(jīng)營(yíng)管理層來(lái)委托審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)自己進(jìn)行審計(jì),并由其確定相關(guān)的審計(jì)費(fèi)用等事項(xiàng),這從根本上破壞了上市公司與審計(jì)機(jī)構(gòu)之間的監(jiān)督與制約關(guān)系,從而使審計(jì)喪失了其最基本的要素獨(dú)立性;再加上部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)水平不高,職業(yè)道德較低等原因,會(huì)計(jì)信息的不實(shí)便不可避免了。其次是因?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所有機(jī)會(huì)獲得合伙制的最大利益,卻無(wú)需承擔(dān)一旦失職可能傾家蕩產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。
三、提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息透明度的主要對(duì)策。
1、完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),發(fā)揮內(nèi)部約束機(jī)制作用。
(1)借鑒美國(guó)相關(guān)部門(mén)的研究成果,建立內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系。1973年,美國(guó)國(guó)會(huì)通過(guò)了《反國(guó)外賄賂法》,強(qiáng)制規(guī)定公司內(nèi)部控制必須達(dá)到美國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)提出的內(nèi)部控制目標(biāo),否則將受到嚴(yán)重的處罰。借鑒美國(guó)的做法,我們要嚴(yán)格執(zhí)行證監(jiān)會(huì)和經(jīng)貿(mào)委已經(jīng)頒布的《上市公司治理準(zhǔn)則》和財(cái)政部發(fā)布的《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范基本規(guī)范》,不斷增加實(shí)施內(nèi)部控制的強(qiáng)制力度,為提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息透明度提供良好的治理環(huán)境。
(2)逐步調(diào)整上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、規(guī)范股東大會(huì)運(yùn)作。引導(dǎo)上市公司中第一大股東降低持股比例,創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)更多的非國(guó)有法人資本、境外資本和民間資本投向國(guó)有企業(yè),降低企業(yè)中國(guó)有資本持股比例,促進(jìn)公司股權(quán)多元化,以減持上市公司的國(guó)有股,解決一股獨(dú)大的問(wèn)題。同時(shí),積極發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者,允許和引導(dǎo)基金、保險(xiǎn)、養(yǎng)老金機(jī)構(gòu)持股,使兩者同步推進(jìn)。鼓勵(lì)分散的股東結(jié)構(gòu),積極推動(dòng)國(guó)有股、法人股上市流通,促進(jìn)公司控制權(quán)市場(chǎng)的形成。鼓勵(lì)中小股東參與股東大會(huì),有利于增強(qiáng)中小股東對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求,從而可以對(duì)上市公司的會(huì)計(jì)信息披露施加壓力,促進(jìn)會(huì)計(jì)透明度的實(shí)現(xiàn)。
(3)提高董事會(huì)的獨(dú)立性,增加董事會(huì)中獨(dú)立董事的比重。經(jīng)驗(yàn)研究表明,在董事會(huì)中設(shè)立一定數(shù)量的外部獨(dú)立董事,可以有效制約財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為,促進(jìn)會(huì)計(jì)信息透明度的提高。但是要使獨(dú)立董事真正發(fā)揮約束作用,而不僅僅是花瓶,尚需解決一系列的問(wèn)題,如設(shè)計(jì)好獨(dú)立董事的報(bào)酬機(jī)制、物質(zhì)激勵(lì)與聲譽(yù)激勵(lì)相結(jié)合、引入期權(quán)等激發(fā)獨(dú)立董事工作的積極性;建立獨(dú)立董事決策的連帶責(zé)任機(jī)制,對(duì)獨(dú)立董事的表決記錄在案,追究獨(dú)立董事因玩忽職守給公司造成損失的相應(yīng)責(zé)任等。
(4)加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的監(jiān)督,提高信息收集、評(píng)價(jià)能力,以及增加其監(jiān)控手段。監(jiān)事會(huì)應(yīng)真正由股東大會(huì)選出,并對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé),保證監(jiān)事會(huì)在形式上和實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性,并賦予監(jiān)事會(huì)更大的監(jiān)督、起訴和彈劾權(quán)。其成員中內(nèi)部人員的比例不得過(guò)高,尤其應(yīng)注意吸收銀行、國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)、中小股東代表、職工代表的參加。監(jiān)事會(huì)監(jiān)督的一個(gè)重要方面就是財(cái)務(wù)監(jiān)督,監(jiān)事會(huì)成員應(yīng)該有基本的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)知識(shí),以便能勝任財(cái)務(wù)監(jiān)督的職責(zé)。健全對(duì)監(jiān)事會(huì)成員的激勵(lì)約束和淘汰機(jī)制,各方應(yīng)對(duì)自己的監(jiān)事代表制定詳細(xì)的工作要求,并根據(jù)監(jiān)事代表工作好壞進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
公司研究的論文參考篇十一
國(guó)外財(cái)務(wù)預(yù)警研究起步較早，通過(guò)學(xué)習(xí)和對(duì)比，可以大大開(kāi)拓我們繼續(xù)進(jìn)行這方面研究的思路。盡管到目前為止，財(cái)務(wù)比率在企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)前的預(yù)測(cè)能力還沒(méi)有得到任何一個(gè)理論說(shuō)明，但財(cái)務(wù)預(yù)警模型已經(jīng)在國(guó)外得到了廣泛應(yīng)用，對(duì)于我國(guó)在該領(lǐng)域的理論與實(shí)踐有著諸多啟示。1.選取與財(cái)務(wù)危機(jī)相關(guān)性較高的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)比率。對(duì)比國(guó)外財(cái)務(wù)預(yù)警模型，我們不難發(fā)現(xiàn)它們有一個(gè)共同點(diǎn)，即在模型中均運(yùn)用了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)比率。國(guó)外以破產(chǎn)做為界定財(cái)務(wù)危機(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)者們紛紛選取那些在債務(wù)契約中經(jīng)常用來(lái)限制管理人員行為的數(shù)據(jù)和比率，并把它們做為破產(chǎn)可能性的計(jì)量指標(biāo)。他們普遍認(rèn)為，違反契約并不必然導(dǎo)致破產(chǎn)，但那些數(shù)據(jù)和比率的惡化，將會(huì)導(dǎo)致債務(wù)人違約，債權(quán)人就有權(quán)迫使企業(yè)破產(chǎn)。因此我們?cè)谘芯恐校紫葢?yīng)當(dāng)以適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量財(cái)務(wù)危機(jī)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)選取那些與財(cái)務(wù)危機(jī)高度相關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)比率。2.單變量模型與多變量模型相結(jié)合。通過(guò)比較可以發(fā)現(xiàn)，單變量模型和多變量模型各有優(yōu)勢(shì)。單變量模型簡(jiǎn)便易操作，而且可以同時(shí)選取多個(gè)適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)進(jìn)行分析。多變量模型則建立在統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)上，能較全面反映公司財(cái)務(wù)狀況。我們?cè)谘芯亢瓦\(yùn)用財(cái)務(wù)預(yù)警模型時(shí)，應(yīng)把二者結(jié)合起來(lái)，這樣可以做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，進(jìn)而提升模型的使用效果。3.設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)充分考慮中國(guó)實(shí)際。國(guó)外的預(yù)警模型是基于國(guó)外的證券市場(chǎng)和上市公司背景。我們?cè)诮梃b的同時(shí)，還應(yīng)充分考慮國(guó)內(nèi)上市公司的具體特點(diǎn)，探索符合我國(guó)國(guó)情的預(yù)警模型。到目前為止，在這一領(lǐng)域占據(jù)著優(yōu)秀地位的仍數(shù)國(guó)外最具權(quán)威的愛(ài)德華奧特曼的z模型。
從國(guó)內(nèi)目前的情況看。為了保護(hù)與上市公司有關(guān)的各利益方的`正當(dāng)權(quán)益，上市公司建立和實(shí)施財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)勢(shì)在必行。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型的建立和實(shí)施都不是一個(gè)獨(dú)立的工作過(guò)程，為了提高模型的預(yù)警效果，在建立和實(shí)施過(guò)程中必須同時(shí)注意做好以下幾方面的工作：1.力求會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整和及時(shí)。財(cái)務(wù)預(yù)警是建立在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行一系列處理和分析基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的功能和質(zhì)量。作為企業(yè)，首先必須嚴(yán)格遵守有關(guān)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)，完善企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，以確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。2.確定合理的預(yù)測(cè)期間。由于企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)在破產(chǎn)前兩三年才開(kāi)始發(fā)生變化，過(guò)早預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)危機(jī)可能會(huì)影響到預(yù)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確程度。對(duì)此，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需要和可能，選擇適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)危機(jī)預(yù)測(cè)期間，以保證預(yù)測(cè)結(jié)果的可靠性和相關(guān)性。3.定量分析與定性分析相結(jié)合。在財(cái)務(wù)預(yù)警分析中不應(yīng)該缺少定量分析，但也不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)其重要性。這是因?yàn)樨?cái)務(wù)預(yù)警本質(zhì)上是保守的。事實(shí)上，任何財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型只是能提供一個(gè)關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生可能性的線索，而并不確定財(cái)務(wù)危機(jī)是否真的會(huì)發(fā)生。而定性分析則是在財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)分析人員的經(jīng)驗(yàn)判斷，可以在一定程度上彌補(bǔ)定量分析的不足。定性分析的方法主要有專家調(diào)查法、四階段癥狀分析法、三個(gè)月資金周轉(zhuǎn)表分析法、流程圖分析法等。如當(dāng)企業(yè)過(guò)度依賴貸款、過(guò)度依賴某家關(guān)聯(lián)公司、過(guò)度大規(guī)模擴(kuò)張、總資產(chǎn)和收益急劇下降、企業(yè)股價(jià)急劇下降、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)在較長(zhǎng)時(shí)間不準(zhǔn)確等情況，則預(yù)示著企業(yè)存在著發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)的潛在可能。為此，企業(yè)不但要通過(guò)定量分析對(duì)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確把握，而且要結(jié)合定性分析作出專業(yè)判斷。4.正確認(rèn)識(shí)和處理企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)和其他管理系統(tǒng)的關(guān)系。（1）加強(qiáng)信息系統(tǒng)管理。財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)要求強(qiáng)有力的信息管理向其提供全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的信息，因此在企業(yè)內(nèi)部要建立起相對(duì)完善的信息管理組織機(jī)構(gòu)。（2）協(xié)調(diào)各子系統(tǒng)之間的關(guān)系。企業(yè)是一個(gè)有機(jī)整體，財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)應(yīng)該與其他子系統(tǒng)保持良好的合作關(guān)系，各子系統(tǒng)之間應(yīng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。（3）完善內(nèi)部控制制度。財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)向內(nèi)部控制制度提出了更高的要求，企業(yè)必須不斷完善內(nèi)部控制，以滿足財(cái)務(wù)預(yù)警的需求。
公司研究的論文參考篇十二
會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法，通過(guò)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐獲得反映會(huì)計(jì)狀況的一種經(jīng)濟(jì)信息。
目前會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象在我國(guó)已成為社會(huì)的一大公害和頑癥。
找到會(huì)計(jì)信息失真的原因，制定行之有效的對(duì)策，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
(一)影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。
眾所周知國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)政策做出調(diào)整時(shí)，需要各個(gè)行業(yè)、各個(gè)部門(mén)直至各個(gè)企業(yè)的各種信息，其中企業(yè)的會(huì)計(jì)信息發(fā)揮著重要作用。
現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)信息含假較多，其對(duì)決策的有用性大大降低，以此為依據(jù)做出的宏觀經(jīng)濟(jì)決策調(diào)控力度必定是軟弱的，難以反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，直接影響社會(huì)資源的優(yōu)化配置。
(二)造成投資者的盲從，侵害投資者利益，影響經(jīng)濟(jì)資源的合理分配。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)代企業(yè)通過(guò)發(fā)行股票或公司債券，從投資市場(chǎng)籌集擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模所需的資金。
投資者是根據(jù)其出資的安全性、流動(dòng)性和獲利高低諸因素來(lái)決定投資方向的，而他們進(jìn)行決策的主要依據(jù)就是企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息。
假如沒(méi)有真實(shí)、客觀的會(huì)計(jì)信息，投資者的投資行為就成為一種冒險(xiǎn)、盲從，其利益受到損害是必然的，進(jìn)而影響了社會(huì)資源的合理分配。
(三)助長(zhǎng)了社會(huì)不正之風(fēng)，形成滋生貪腐的溫床。
會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)能在各種場(chǎng)合作為經(jīng)濟(jì)利益分配和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的重要依據(jù)，能給造假者帶來(lái)私利以及官場(chǎng)升遷，為滿足個(gè)人金錢(qián)、榮譽(yù)與地位，造假者就成為一些經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)之道了，這種弄虛作假的行為在社會(huì)上造成了極壞的影響。
由于各企業(yè)具體情況不一，準(zhǔn)則只能對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作提出基本原則和規(guī)范，不可能盡善盡美，這樣對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理就會(huì)有多種備選的會(huì)計(jì)處理方法。
如企業(yè)對(duì)存貨采用不同的計(jì)價(jià)方法，從而對(duì)其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果會(huì)有不同的影響，究竟何種方法才算“如實(shí)反映”?此外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定頒布常落后于會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)行為的創(chuàng)新。
當(dāng)新情況、新領(lǐng)域、新行業(yè)出現(xiàn)時(shí)，很難找到長(zhǎng)期有效的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)操作的依據(jù)，使會(huì)計(jì)處理“無(wú)法可依”。
在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，不確定性問(wèn)題的處理更多地依賴會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，如在固定資產(chǎn)核算中，殘值、折舊本質(zhì)上是一種估算，況且由于存在多種折舊方法，每一種方法對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的評(píng)價(jià)都會(huì)有不同的影響，再如應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的計(jì)算就與信用度有著很大聯(lián)系。
(二)單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想不正及會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高是會(huì)計(jì)信息失真的源頭。
單位領(lǐng)導(dǎo)本應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，然而，一些單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不正，為了種種目的利用自己的權(quán)力，指使會(huì)計(jì)人員造假，這在當(dāng)前企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象，也是造成會(huì)計(jì)信息失真的源頭。
會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息這種“產(chǎn)品”的“生產(chǎn)者”，他們素質(zhì)的高低直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
在一線從事會(huì)計(jì)工作的人員，相當(dāng)一部分學(xué)歷較低，會(huì)計(jì)后續(xù)教育大多又流于形式、缺乏力度;有些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高，在經(jīng)濟(jì)利益的誘惑下，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法的少，甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多，這樣進(jìn)一步造成了會(huì)計(jì)信息的失真。
(三)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系不合理。
由于會(huì)計(jì)要反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量，所以當(dāng)此類“結(jié)果”受到特別關(guān)注、而會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過(guò)程不為看重時(shí)，此時(shí)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性必然大打折扣。
長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系把注意力集中在利潤(rùn)、資產(chǎn)收益率等財(cái)務(wù)性評(píng)價(jià)指標(biāo)上，而較少運(yùn)用和分析一些相關(guān)的非財(cái)務(wù)指標(biāo);只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果是否達(dá)到既定的目標(biāo)、與過(guò)去和相關(guān)單位比處于何種水平等，而忽視企業(yè)是通過(guò)什么程序或采取哪些過(guò)程來(lái)達(dá)到這種結(jié)果的。
(一)不斷完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)中的不確定性。
要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，不斷完善和改進(jìn)法規(guī)體系，注重對(duì)實(shí)際會(huì)計(jì)工作人員和實(shí)際工作安排的理性分析，最大可能地細(xì)化、明確會(huì)計(jì)工作全過(guò)程每個(gè)環(huán)節(jié)的參照依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格進(jìn)行控制，從每一個(gè)細(xì)微處入手，盡量減少實(shí)際會(huì)計(jì)工作中標(biāo)準(zhǔn)的可選擇性和主觀人為的不確定性給財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)果可能帶來(lái)的不同影響，要處理好統(tǒng)一性與靈活性之間的關(guān)系，避免個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告，操縱企業(yè)利潤(rùn)。
從定量的角度對(duì)待不確定性，采用概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的有關(guān)方法進(jìn)行反應(yīng)和評(píng)價(jià)，將經(jīng)驗(yàn)分析與數(shù)學(xué)分析結(jié)合起來(lái)使用。
(二)提高單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí)及會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德。
必須組織單位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，使其提高會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí);加大對(duì)單位負(fù)責(zé)人的處罰力度，有效解決單位負(fù)責(zé)人唆使會(huì)計(jì)人員作假的問(wèn)題。
同時(shí)，會(huì)計(jì)人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，應(yīng)及時(shí)、定期參加組織培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)新制度、新規(guī)則的學(xué)習(xí)和對(duì)新問(wèn)題的研究討論，不斷更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
會(huì)計(jì)人員要有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以“不做假賬”為道德標(biāo)準(zhǔn)，使“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持原則、不做假賬”成為每一個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)人員的基本理念和自覺(jué)行動(dòng)。
(三)改進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。
建立科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，樹(shù)立業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是引導(dǎo)人們更多去關(guān)注“程序理性”，而不僅僅是“結(jié)果理性”的觀點(diǎn)。
積極探索、構(gòu)建一個(gè)以“程序理性”目標(biāo)為起點(diǎn)、適當(dāng)考慮“結(jié)果理性”特征的、科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系以引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行，防止盲目追求“結(jié)果理性”的現(xiàn)象。
綜上所述，提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，不僅僅是國(guó)家宏觀管理的需要，也是企業(yè)自身的生存之道，處理好會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，必將有力的促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行。
公司研究的論文參考篇十三
3。1大力推進(jìn)期貨公司的服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新（產(chǎn)品策略）因?yàn)榭蛻舻男枨笫嵌鄻有缘?，因此期貨公司給客戶提供的的服務(wù)也應(yīng)該是多樣性的。著重應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是客戶的內(nèi)在需求以及與之相匹配的服務(wù)產(chǎn)品。特別是在股指期貨推出以后，營(yíng)業(yè)部提供的服務(wù)不在是簡(jiǎn)單的商品期貨服務(wù)內(nèi)容。因?yàn)楣芍钙谪浀膬?nèi)涵很大程上要求客戶經(jīng)理要有相關(guān)證券知識(shí)修養(yǎng)。在提供這樣服務(wù)的同時(shí)還要著力區(qū)分投機(jī)客戶和機(jī)構(gòu)客戶的不同需求。投機(jī)客戶是為了盈利，所以投資指導(dǎo)就是其需要的核心服務(wù)產(chǎn)品。而機(jī)構(gòu)客戶是為了套期保值，那么經(jīng)紀(jì)公司為其提供的良好后勤和財(cái)務(wù)保障就是其所需要的核心服務(wù)產(chǎn)品，在給客戶提供服務(wù)產(chǎn)品的時(shí)候，期貨公司要注重各部門(mén)，各單位，各人員間的協(xié)調(diào)配合，努力做到基本一致。
3。2降低運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)紀(jì)服務(wù)附加值（價(jià)格策略）期貨經(jīng)紀(jì)服務(wù)行業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)提高高新技術(shù)應(yīng)用，高效運(yùn)營(yíng)，達(dá)到降低成本的目的。與此同時(shí)，可以適當(dāng)?shù)丶?xì)分服務(wù)品種以及相應(yīng)的`價(jià)格層次。最后就是要提高期貨經(jīng)紀(jì)服務(wù)的附加值，提供捆綁服務(wù)，使客戶充分感知服務(wù)價(jià)值。目前的期貨手續(xù)費(fèi)之戰(zhàn)或多或少已經(jīng)體現(xiàn)出期貨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，也深刻體現(xiàn)了手續(xù)費(fèi)之爭(zhēng)這把“雙刃劍”在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的殺傷力。什么樣的服務(wù)價(jià)格才是客戶能夠接受的？由于期貨經(jīng)紀(jì)公司以往總是單純?cè)诮?jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的傭金和手續(xù)費(fèi)上面做文章，關(guān)乎核心競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)價(jià)格反而被忽略，這在期貨經(jīng)紀(jì)服務(wù)業(yè)是一種不正常的市場(chǎng)現(xiàn)象。按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原理，價(jià)格應(yīng)當(dāng)由市場(chǎng)和顧客來(lái)決定，對(duì)于屬于服務(wù)業(yè)的期貨經(jīng)紀(jì)行業(yè)也是如此。期貨經(jīng)紀(jì)公司必需根據(jù)不同的顧客層次和不同的服務(wù)水平來(lái)設(shè)計(jì)出不同的價(jià)格層次，以滿足不同客戶的需求。就目前我國(guó)的期貨經(jīng)紀(jì)服務(wù)業(yè)而言，絕大多數(shù)的期貨經(jīng)紀(jì)公司的服務(wù)定價(jià)策略屬于單一型的，或者僅僅滿足于向少數(shù)重大客戶提供“暗箱服務(wù)價(jià)格策略”上，因此，在降低期貨經(jīng)紀(jì)公司的運(yùn)營(yíng)成本、提高其經(jīng)紀(jì)服務(wù)附加值的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建合理的服務(wù)定價(jià)體系是期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)需要達(dá)成共識(shí)的重要議題。
3。3選擇目標(biāo)客戶，刺激客戶需求（促銷策略）目標(biāo)客戶的選擇包括市場(chǎng)細(xì)分與市場(chǎng)定位兩個(gè)方面。期貨經(jīng)紀(jì)公司有必要將其客戶市場(chǎng)細(xì)分為不同的群組，根據(jù)盈利性、群組規(guī)模、投資能力的可測(cè)量與否，以及能否吸引其進(jìn)行投資等條件確定一個(gè)或多個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)。在選定目標(biāo)客戶市場(chǎng)之后，期貨經(jīng)紀(jì)公司還必須考慮如何確立自己在市場(chǎng)中的位置，比如，向顧客傳遞一種什么樣的特色形象、提供什么樣的服務(wù)、這種服務(wù)是全方位的還是有主次選擇之別的，如此等等。期貨經(jīng)紀(jì)公司在做好市場(chǎng)定位以后，就要基于自身的特色期貨品種和服務(wù)進(jìn)行宣傳，激發(fā)客戶對(duì)其的興趣。然后通過(guò)客戶教育和培訓(xùn)，獲得較穩(wěn)定的客戶群。期貨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，當(dāng)期貨經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)營(yíng)的期貨品種和服務(wù)都雷同的時(shí)候，客戶自然趨向于選擇服務(wù)價(jià)格和傭金較低的公司。我國(guó)期貨經(jīng)公司在促銷方面多局限于“物質(zhì)促銷”，比如開(kāi)戶送現(xiàn)金、送電腦、送手機(jī)等，交易量達(dá)到一定規(guī)模送旅游、送家電等，至于促銷的效果，自然有優(yōu)有劣，主要的原因就是這些促銷的手段同樣呈現(xiàn)出同質(zhì)化的基本特征。沒(méi)有特色的促銷，不可避免地帶來(lái)了一個(gè)副作用：所謂的促銷最后往往演變成成本消耗戰(zhàn)，對(duì)期貨經(jīng)紀(jì)公司和行業(yè)都十分不利。事實(shí)上，“精神促銷”對(duì)于期貨經(jīng)紀(jì)公司或許應(yīng)該更吸引力，期貨經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)該時(shí)刻對(duì)其客戶保持一種溫情和人性的關(guān)懷，而不僅僅局限于利益刺激的“物質(zhì)促銷”。
3。4主動(dòng)出擊，提高期貨經(jīng)紀(jì)公司與客戶的接觸度（渠道策略）守株待兔式的經(jīng)營(yíng)方式已漸漸退出市場(chǎng)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及其發(fā)展速度，期貨經(jīng)紀(jì)公司必須考慮其服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的時(shí)間、數(shù)量、速度和地點(diǎn)，不斷優(yōu)化市場(chǎng)布局。對(duì)現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)區(qū)域的狀況進(jìn)行重新審視，設(shè)立較合理的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，保證與客戶較高的接觸度，從而達(dá)到迅速搶占市場(chǎng)份額的目的。從我國(guó)期貨經(jīng)紀(jì)行業(yè)興起至今，許多期貨經(jīng)紀(jì)公司都在致力于渠道建設(shè)工作，建設(shè)營(yíng)業(yè)部成為期貨經(jīng)紀(jì)公司最主要的市場(chǎng)擴(kuò)張為?，F(xiàn)在，許多期貨經(jīng)紀(jì)公司又大量投入搞網(wǎng)上交易平臺(tái)也是因?yàn)槲磥?lái)網(wǎng)上交易將占據(jù)主導(dǎo)地位這一基本趨勢(shì)。到目前為止，我國(guó)期貨經(jīng)紀(jì)公司在渠道建設(shè)上的成效確實(shí)是顯著的，除了營(yíng)業(yè)部網(wǎng)點(diǎn)外，期貨經(jīng)紀(jì)公司還同銀行、it等行業(yè)結(jié)成了同盟合作關(guān)系，部分期貨經(jīng)紀(jì)公司還組建了“智囊團(tuán)”（服務(wù)咨詢隊(duì)伍）。盡管這樣，許多期貨經(jīng)紀(jì)公司的渠道仍然很不成熟，抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力也非常的弱，這就要求期貨經(jīng)紀(jì)公司注意建設(shè)高客戶接觸度的優(yōu)質(zhì)渠道，而不是盲目拓展現(xiàn)有渠道結(jié)構(gòu)。
3。5將無(wú)形產(chǎn)品有形化和可視化（有形展示策略）期貨經(jīng)紀(jì)行業(yè)提供的是無(wú)形產(chǎn)品，推銷無(wú)形產(chǎn)品的一個(gè)基本方略就是將無(wú)形產(chǎn)品有形化和可視化。期貨產(chǎn)品不同于任何一種實(shí)體產(chǎn)品，它提供給客戶的是一種新的金融觀念、方法、技巧等等，要讓這些觀念、方法、技巧等進(jìn)入客戶心中，期貨經(jīng)紀(jì)公司就必須結(jié)合后臺(tái)開(kāi)發(fā)出來(lái)的投資策略、操作技巧等，并融入公司的企業(yè)文化、價(jià)值理念、服務(wù)策略等等，將公司的所有這些內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)的包裝，例如設(shè)計(jì)出紙質(zhì)的計(jì)劃書(shū)、電子的規(guī)劃書(shū)等等。只有有形展示的工夫到位，期貨經(jīng)紀(jì)公司服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)才可以全面體現(xiàn)出來(lái)，讓客戶可以有直觀的比較，然后做出他們認(rèn)為最明智的選擇。
3。6服務(wù)過(guò)程規(guī)范化，服務(wù)環(huán)節(jié)人性化（過(guò)程策略）現(xiàn)期期貨經(jīng)紀(jì)公司的很多客戶都不再愿意受過(guò)去傳統(tǒng)營(yíng)業(yè)時(shí)間和呆板固定服務(wù)的束縛。他們需要能夠滿足其需求的動(dòng)態(tài)的、服務(wù)組合，因此期貨經(jīng)紀(jì)公司所面臨的挑戰(zhàn)是既要規(guī)范服務(wù)過(guò)程，又要不斷簡(jiǎn)化服務(wù)環(huán)節(jié)，提供人性化和個(gè)性化的服務(wù)，以此實(shí)現(xiàn)保留現(xiàn)有客戶，贏得新客戶的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，期貨經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)該尋求建立強(qiáng)大的業(yè)務(wù)和技術(shù)伙伴關(guān)系的途徑。
期貨經(jīng)紀(jì)公司必須注重對(duì)其服務(wù)營(yíng)銷過(guò)程的掌控和重視，因?yàn)槠涮峁┑姆?wù)一定要講究人與人之間的互動(dòng)感受，必須在達(dá)到顧客滿意的情形下成交才有后來(lái)的繼續(xù)交易。這個(gè)過(guò)程也是期貨經(jīng)紀(jì)公司細(xì)化客戶和市場(chǎng)的過(guò)程，只有了解和把握了這個(gè)過(guò)程，期貨經(jīng)紀(jì)公司才能夠把握住市場(chǎng)的命脈和客戶的需求心理，然后進(jìn)一步做到為客戶的需求提供更加完善的服務(wù)。期貨經(jīng)紀(jì)公司的服務(wù)過(guò)程是一個(gè)充滿人性化的過(guò)程，這個(gè)工作不可能由期貨經(jīng)紀(jì)公司以機(jī)構(gòu)的面目來(lái)完成，只能夠由一線的前臺(tái)服務(wù)人員來(lái)完成3。7提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、提高服務(wù)人員素質(zhì)（人員策略）期貨經(jīng)紀(jì)公司提供的服務(wù)由于具有不可視這一特殊性，絕大多數(shù)情況下客戶只有依靠自身感受來(lái)評(píng)價(jià)它的優(yōu)劣。制定了具體的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)使得評(píng)價(jià)有了可靠的依據(jù)，有利于期貨經(jīng)紀(jì)行業(yè)的整體發(fā)展。然而標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行又有賴于期貨經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)，我國(guó)由于期貨經(jīng)紀(jì)行業(yè)起步較晚，形成了高素質(zhì)服務(wù)人員和經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)的一個(gè)缺口。而對(duì)這些服務(wù)人員和經(jīng)紀(jì)人的培養(yǎng)是一個(gè)漸進(jìn)積累的過(guò)程，所以國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)的期貨經(jīng)紀(jì)公司都應(yīng)該加大培養(yǎng)高素質(zhì)服務(wù)人員和經(jīng)紀(jì)人的力度。從現(xiàn)有的期貨經(jīng)紀(jì)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃來(lái)看，期貨經(jīng)紀(jì)公司對(duì)于加強(qiáng)后臺(tái)的人才更新和補(bǔ)充已經(jīng)做了不少努力，也頗有成效，但對(duì)于前臺(tái)的銷售及服務(wù)體系建設(shè)則明顯落后。從營(yíng)銷的角度來(lái)看，一種好的服務(wù)，有了合理的價(jià)格，基本就具備了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，但是，沒(méi)有好的渠道和好的促銷，這個(gè)服務(wù)很難得到推廣，更重要的是，對(duì)于期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有高素質(zhì)的服務(wù)人員去承擔(dān)服務(wù)工作，則必然會(huì)對(duì)服務(wù)創(chuàng)造的成效產(chǎn)生嚴(yán)重影響。因此，除了更新后臺(tái)人才以外，期貨經(jīng)紀(jì)公司必須努力組建前臺(tái)營(yíng)銷人才體系，這個(gè)體系將擔(dān)負(fù)著將期貨經(jīng)紀(jì)公司創(chuàng)造出的差異化期貨品種和服務(wù)以差異化的營(yíng)銷方式遞送到客戶那里，它也將成為期貨經(jīng)紀(jì)公司差異化經(jīng)營(yíng)的重要組成部分。
公司研究的論文參考篇十四
從已有的文獻(xiàn)來(lái)看，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)有多種不同的方法，如杜邦分析法、財(cái)務(wù)比率結(jié)合評(píng)價(jià)法、平衡記分卡法、因子分析法、模糊評(píng)價(jià)法等。其中，因子分析法由于避免了人為因素隨意性、方法科學(xué)、簡(jiǎn)單實(shí)用而得到了廣泛應(yīng)用。因此，本研究也采用這一方法來(lái)對(duì)天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。從已有的研究來(lái)看，盡管不同的研究者從不同的研究角度選取了不同的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)，但是他們基本上都遵循了從償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展能力4個(gè)方面選取指標(biāo)的原則。本文也按照這一原則，并借鑒研究者們的經(jīng)驗(yàn)，最終確定了12個(gè)指標(biāo)：流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和資產(chǎn)負(fù)債率3個(gè)指標(biāo)反映企業(yè)的償債能力；存貨周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映營(yíng)運(yùn)能力；凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率反映企業(yè)盈利能力；發(fā)展能力則用營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率和凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率來(lái)表示。
（二）利用因子分析進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)。
本研究利用wind數(shù)據(jù)庫(kù)共提取了深滬兩市175家電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司，在剔除了b股上市公司之后，共得到169個(gè)有效樣本。另外，為了消除特殊年度對(duì)研究結(jié)果的影響作用，本文采用了20xx-的均值變量進(jìn)行因子分析。提取公因子因子1反映了企業(yè)的償債能力，流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和資產(chǎn)負(fù)債率的載荷值都極高，最高值甚至達(dá)到96.1%；因子2反映了企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力，存貨周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的荷載值都超過(guò)85%；因子3反映了企業(yè)的盈利能力，凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率的.荷載值都在80%以上；因子4反映了企業(yè)的發(fā)展能力，除了營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率的荷載值稍低僅為0.385以外，其余兩個(gè)指標(biāo)總資產(chǎn)增長(zhǎng)率和凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率的荷載值都很高，均超過(guò)了88%。
2天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司存在的主要問(wèn)題。
通過(guò)對(duì)天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)狀況評(píng)價(jià)得分與行業(yè)排名表進(jìn)行仔細(xì)分析，可以得出天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司在財(cái)務(wù)方面存在以下幾個(gè)突出問(wèn)題：
（一）整體發(fā)展水平落后于全國(guó)平均水平從財(cái)務(wù)綜合得分來(lái)看，除了經(jīng)緯電材排名較高達(dá)到12名以外，其余3家天津公司在行業(yè)中的排名幾乎都在后面，分別在169家公司中排143位、152位和162位。而從分項(xiàng)指標(biāo)來(lái)看，天津這4家上市公司都至少有2項(xiàng)或者2項(xiàng)以上的指標(biāo)排在100名以外，其中以鑫茂科技尤為突出，其在償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、發(fā)展能力和綜合排名都排在100位以后。由此可見(jiàn)，天津在電器機(jī)械及器材制造業(yè)的整體發(fā)展方面落后于全國(guó)平均水平。
從盈利能力得分來(lái)看，除了中環(huán)股份的得分為正值（但也僅為0.009）以外，其余3家公司的得分均為負(fù)值，分別為經(jīng)緯電材-0.243、百利電氣-0.048、鑫茂科技-0.085，而且他們的排名幾乎都在百名以外，分別為150、98和107位。從這些數(shù)據(jù)可以看出，與同行業(yè)公司相比，天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司盈利能力偏弱的問(wèn)題較為突出。
（三）上市公司發(fā)展后勁不足。
從發(fā)展能力得分來(lái)看，除了中環(huán)股份略好（得分0.201，排名19位）以外，經(jīng)緯電材、百利電氣和鑫茂科技的得分均為負(fù)值，分別為-0.106、-0.161和-0.136，行業(yè)排名也都非?？亢?，分別排在118位、156位和143位。而從20xx年-20xx年反映發(fā)展能力的均值變量來(lái)看，經(jīng)緯電材、百利電氣、鑫茂科技的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分別為3.14%、-1.58%和10.86%，總資產(chǎn)增長(zhǎng)率分別為1.92%、3.39%和0.04%，凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率分別為2.64%、0.85%和1.76%，均遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平，天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司發(fā)展的后勁明顯不足。
3天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司的發(fā)展對(duì)策。
針對(duì)天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司存在的主要問(wèn)題，本文提出以下發(fā)展對(duì)策：
（一）建議出臺(tái)發(fā)展電器機(jī)械及器材制造業(yè)的系列產(chǎn)業(yè)扶植政策鑒于電器機(jī)械及器材制造業(yè)在全市大力發(fā)展的裝備制造業(yè)中的重要地位，建議政府相關(guān)部門(mén)出臺(tái)一系列的產(chǎn)業(yè)扶植政策，力爭(zhēng)早日改變天津市在該行業(yè)的落后局面。具體可考慮以下政策：
二是對(duì)于符合天津市發(fā)展方向的電器機(jī)械及器材制造業(yè)公司實(shí)施一定的稅收優(yōu)惠減免政策；
三是圍繞電器機(jī)械及器材制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的高端進(jìn)行布局，制定專門(mén)政策吸引行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)到天津投資創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)形成電器機(jī)械及器材制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群。
（二）企業(yè)制定針對(duì)性的發(fā)展舉措針對(duì)盈利能力偏低、發(fā)展后勁不足的問(wèn)題，天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司應(yīng)做好多種發(fā)展舉措。
一是對(duì)內(nèi)做好挖潛工作，通過(guò)降低成本來(lái)增加效益。具體可考慮以下措施：首先實(shí)施生產(chǎn)成本對(duì)標(biāo)管理。選擇行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先公司的生產(chǎn)成本管理進(jìn)行對(duì)標(biāo)，設(shè)計(jì)具體的指標(biāo)分解體系，簽訂責(zé)任狀，確保對(duì)標(biāo)管理取得成效。其次，合理配置財(cái)務(wù)資源，做好資金管理，動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)中長(zhǎng)期貸款、借款的比例，制定合理避稅規(guī)劃，盡量降低財(cái)務(wù)成本。再次，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)定期審計(jì)制度，盡量減少甚至杜絕各種不必要支出，減少各類費(fèi)用的跑冒滴漏。
二是相關(guān)企業(yè)應(yīng)加大營(yíng)銷力度，在確保原有市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上，大力開(kāi)拓新的市場(chǎng)空間，穩(wěn)步提高市場(chǎng)占有率，并盡最大努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
三是要加大創(chuàng)新力度，如進(jìn)一步加大研發(fā)投入、不斷推出新產(chǎn)品新技術(shù)、加強(qiáng)與高校和科研院所的合作創(chuàng)新等來(lái)真正解決企業(yè)發(fā)展后勁不足的問(wèn)題。
公司研究的論文參考篇十五
不同的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，具有不同的投資主體，對(duì)于上市公司的財(cái)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行分析和總結(jié)的側(cè)重點(diǎn)也不同，但是，針對(duì)上市公司的管理人員來(lái)說(shuō)，他們關(guān)心的重點(diǎn)是上市企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向以及上市企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)是否盈利等。但是，不同的管理人員以及投資者，具體的分析方法是不相同的，進(jìn)而得出的結(jié)果也是不同的，因此，針對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行有效的分析和總結(jié)，對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面掌握，要求利用有效的分析方法將公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行連接，將二者之間的關(guān)系進(jìn)行歸納和總結(jié)，進(jìn)而有效的將公司的整體情況、公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)以及上市公司的整體財(cái)務(wù)情況進(jìn)行掌握。因此，對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行有效分析的方法具體包括：
(一)利用靜態(tài)比較法分析報(bào)表將上市公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有效的轉(zhuǎn)化成以股份為主要量?jī)r(jià)的方式進(jìn)行比較和分析。換句話說(shuō)，就是把上市公司的財(cái)務(wù)總數(shù)和上市公司發(fā)行的普通股數(shù)之間利用除法進(jìn)行計(jì)算。算出的結(jié)果是上市公司每股的純利潤(rùn)、上市公司每股的純資產(chǎn)以及上市公司每股的資金流量等。將此階段的數(shù)據(jù)和以往的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效比較，還可以將未來(lái)可能實(shí)現(xiàn)的'指標(biāo)和此階段的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較。利用各個(gè)階段的數(shù)據(jù)和指標(biāo)之間的比較情況來(lái)說(shuō)，可以明顯的、直觀的將上市企業(yè)的發(fā)展情況、運(yùn)營(yíng)情況以及股份情況等，進(jìn)行有效的總結(jié)和分析。利用靜態(tài)比較法分析報(bào)表，有一定的優(yōu)勢(shì)，但是，也有一定的弊端存在，這個(gè)分析的方法僅僅是將上市企業(yè)的表面運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于上市公司的實(shí)際指標(biāo)具體變動(dòng)的因素和條件等，沒(méi)有及時(shí)、有效的表達(dá)出來(lái)，同時(shí)，也缺乏將整個(gè)公司的業(yè)務(wù)情況以及實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)。利用個(gè)別數(shù)據(jù)對(duì)上市企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，缺乏一定的準(zhǔn)確度。因此，要想對(duì)上市公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，在使用靜態(tài)對(duì)比分析的方法的同時(shí)，還要結(jié)合其他的方法進(jìn)行分析。
(二)利用縱向分析法分析報(bào)表利用縱向分析法分析報(bào)表是指，將上市公司一整年的財(cái)務(wù)報(bào)表之間的各項(xiàng)比率關(guān)系進(jìn)行分析，進(jìn)而將報(bào)表中體現(xiàn)的比重進(jìn)行有效揭示，使上市企業(yè)的財(cái)務(wù)情況和其他企業(yè)進(jìn)行比較后，有一定的可比較性。因此，上市企業(yè)在利用縱向分析法進(jìn)行企業(yè)報(bào)表分析過(guò)程中，針對(duì)公司總資產(chǎn)負(fù)債情況來(lái)說(shuō)，要以上市公司一個(gè)階段內(nèi)總資產(chǎn)負(fù)債額以及股東的總權(quán)益額為主要基數(shù)，把上市公司的總資產(chǎn)產(chǎn)生的余額看成資產(chǎn)總額的百分比。對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行分析，還可以把公司的整體財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。但是，公司的性質(zhì)不同，分析的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及具體流動(dòng)情況分析的結(jié)果不同。
對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析的過(guò)程中，企業(yè)的工作人員要對(duì)公司的具體政策以及會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行全面了解和掌握，只有這樣，才能將公司的報(bào)表以及各種數(shù)據(jù)的變動(dòng)原因進(jìn)行總結(jié)。另外，在利用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行有效分析公司財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，要將有效的數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)，不能使用較少的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如果使用較少的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得到的結(jié)果沒(méi)有意義，避免產(chǎn)生錯(cuò)誤、片面的分析報(bào)告，將公司的管理者引入歧途。但是，進(jìn)行報(bào)表分析期間，要突出重點(diǎn)，不要盲目的增加分析報(bào)表的難度，分析要有側(cè)重點(diǎn)，同時(shí)，建立合理的指標(biāo)體系，還要建立客觀的評(píng)價(jià)體系。
總而言之，在上市企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的分析能力是一項(xiàng)十分重要的工作。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，可以將企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與國(guó)際的發(fā)展趨勢(shì)全面的結(jié)合起來(lái)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供全面的保障。在上市公司的管理過(guò)程中，相關(guān)人員要建立健全的管理制度，優(yōu)化企業(yè)的管理模式，通過(guò)不斷的實(shí)踐完善上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表的管理制度，從而為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供良好的保障。
（一）樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)決策管控。
作為上市企業(yè)其本身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)受到外部法律和經(jīng)濟(jì)環(huán)境變動(dòng)的影響，又來(lái)自企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)作控制和管理中存在先天不足。因此，從宏觀層面而言企業(yè)必須要加強(qiáng)員工自身財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的提升與改善，從而使得在日常的經(jīng)營(yíng)管理中能夠?qū)撛陲L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范與規(guī)避。與此同時(shí)，在此基礎(chǔ)上建立科學(xué)的決策機(jī)制，通過(guò)相應(yīng)的有序的決策機(jī)構(gòu)以及決策機(jī)制的構(gòu)建，通過(guò)內(nèi)部規(guī)范的決策制度的形成以及完善，從而逐步引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部形成良好的相互制約性，借助于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的完善，從而保證董事會(huì)與企業(yè)決策層之間的制約，避免一家獨(dú)大所帶來(lái)決策的盲目性，從而保證企業(yè)決策者在決策過(guò)程中的集思廣益，更好的聽(tīng)取不同層面的意見(jiàn)以及聲音，從而在實(shí)際的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及投資過(guò)程中，更好的綜合性的考慮不同層面不同部門(mén)的意見(jiàn)，并且在此基礎(chǔ)上，形成有序的財(cái)務(wù)投資計(jì)劃。我國(guó)現(xiàn)有上市公司，由于有章不循以及內(nèi)部缺乏完善的對(duì)企業(yè)決策人員自身的行為制約以及投資管理制度的缺失，從而使得企業(yè)管理者再盲目投資的過(guò)程中沒(méi)有得到充分的制約，并且在實(shí)際企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理過(guò)程中，受制于人們自身的意識(shí)以及綜合素質(zhì)的薄弱，從而帶來(lái)的是整體財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的缺失，由此對(duì)于企業(yè)未來(lái)整體的發(fā)展必然帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)以及危害。因而，未來(lái)上市公司各部門(mén)、各人員，特別是企業(yè)的決策管理部門(mén)和財(cái)務(wù)管理人員必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，真正將日常的風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用到實(shí)際工作中，加強(qiáng)對(duì)于現(xiàn)有工作過(guò)程中的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理的識(shí)別以及認(rèn)知。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)管理人員要掌握扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，積極提高自身的綜合素質(zhì)，改變過(guò)去傳統(tǒng)制度下的盲目決策投資以及審核制度，真正形成有序的可持續(xù)性的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
（二）加強(qiáng)籌資風(fēng)險(xiǎn)的控制。
在籌資風(fēng)險(xiǎn)管理控制方面，首先，要加強(qiáng)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)管理，在財(cái)務(wù)指標(biāo)中企業(yè)的負(fù)債比重越高，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也越大。但是企業(yè)在負(fù)債籌資過(guò)程中，應(yīng)該適度負(fù)債，利用企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，發(fā)揮適度負(fù)債對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的積極作用；其次，企業(yè)需要加強(qiáng)利率風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律，合理做出籌資組合，減少利息支出；最后，企業(yè)還需要優(yōu)化籌資組合方式，合理安排負(fù)債籌資和股票籌資的比列，有效規(guī)避籌資風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況選擇適合自己的籌資方式，將籌資風(fēng)險(xiǎn)最小化同時(shí)又使加權(quán)資金成本最小化，以達(dá)到最優(yōu)籌資方式組合。
（三）完善應(yīng)收賬款的控制。
首先，企業(yè)需要完善壞賬準(zhǔn)備制，通過(guò)建立壞賬準(zhǔn)備金制度，可以將按期估計(jì)的壞賬損失分期列入當(dāng)期費(fèi)用，作為核銷壞賬時(shí)的資金來(lái)源，從而保持費(fèi)用的均衡性和可比性。其次，要加強(qiáng)部門(mén)間的聯(lián)系與溝通，建立科學(xué)高效的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，更好地實(shí)現(xiàn)公司協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款的會(huì)計(jì)控制，有助于企業(yè)更好的去改善目前現(xiàn)有的應(yīng)收賬款的管理，使企業(yè)在未來(lái)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算以及編制更加準(zhǔn)確，形成良性循環(huán)。如云南馳宏鋅鍺公司目前所承接的業(yè)務(wù)數(shù)額和規(guī)模都較大，因此為了降低由于應(yīng)收賬款無(wú)法收回而帶來(lái)的影響，該公司應(yīng)該按新的財(cái)務(wù)制度規(guī)定，不斷完善壞賬準(zhǔn)備金制度；同時(shí)從冶煉企業(yè)應(yīng)收賬款的特點(diǎn)入手，制定合理的應(yīng)收賬款管理制度，以避免壞賬損失風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)應(yīng)當(dāng)注重提高部門(mén)間整體協(xié)調(diào)配合的能力，建立健全部門(mén)間協(xié)調(diào)配合機(jī)制。
（四）建立健全我國(guó)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。
建立完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制應(yīng)采用及時(shí)的信息化管理模式，通過(guò)分析企業(yè)內(nèi)部管理的綜合水平，外部環(huán)境等數(shù)據(jù)信息，通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)將企業(yè)所面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)行分析，揭示企業(yè)當(dāng)期的財(cái)務(wù)狀況和本期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，從而預(yù)測(cè)其整體發(fā)展趨勢(shì)，使管理當(dāng)局及時(shí)制定出解決問(wèn)題的有效對(duì)策。企業(yè)應(yīng)把總體財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制和部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制有機(jī)結(jié)合，設(shè)定相應(yīng)預(yù)警線，使經(jīng)營(yíng)者可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的征兆預(yù)先了解，及時(shí)應(yīng)對(duì)必要的改進(jìn)，把企業(yè)整體管理水平提上來(lái)。首先，制定短期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，編制現(xiàn)金流量預(yù)算。通過(guò)現(xiàn)金流量研究分析，企業(yè)動(dòng)態(tài)現(xiàn)金流量可以一目了然。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)性應(yīng)收、庫(kù)存大大降低時(shí)，表明企業(yè)產(chǎn)品積壓少，企業(yè)管理能力較強(qiáng)；相反，當(dāng)現(xiàn)金流量的業(yè)務(wù)活動(dòng)收入低于凈收入時(shí)，容易導(dǎo)致投資者損失，也容易形成潛在的損失?，F(xiàn)金流量預(yù)算表信息還能為投資者預(yù)測(cè)股利支付、債權(quán)人決定是否繼續(xù)提供融資、管理人員做好融資和投資的決定等提供有用的財(cái)務(wù)信息。其次，建立長(zhǎng)期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系。其中當(dāng)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率超過(guò)60%的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)該盡可能的壓縮銀行貸款，逐步提升自身的現(xiàn)金流動(dòng)性以及償還能力，從而逐步將資產(chǎn)負(fù)債率降低到40%至60%的區(qū)間之內(nèi)。
公司研究的論文參考篇十六
黨的xx大報(bào)告指出，“要在本世紀(jì)頭20年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)，使經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進(jìn)步、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民生活更加殷實(shí)?！边@是中國(guó)政府首次在正式場(chǎng)合提出“和諧社會(huì)”的概念;xx年9月中共xx屆四中全會(huì)鄭重提出“不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力”，年底中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議又將“構(gòu)建和諧社會(huì)”作為xx年主要經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)之一。這充分表明“構(gòu)建和諧社會(huì)”已成為中國(guó)政府社會(huì)建設(shè)的新理念。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，在中國(guó)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”這一理念的提出，充滿了現(xiàn)代社會(huì)的政治智慧，既是開(kāi)闊政治視野下的理性選擇，更是當(dāng)代中國(guó)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在需求。然而，構(gòu)建“和諧社會(huì)”并非是立竿見(jiàn)影、一蹴而就的事。它涉及的面非常寬泛，需要走很長(zhǎng)的路、做很多的事、解決很多的社會(huì)問(wèn)題。
弱者和強(qiáng)者的對(duì)抗是貫穿整個(gè)生存競(jìng)爭(zhēng)的永恒主題。在自然界，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是弱肉強(qiáng)食。然而與此不同，在人類的精神家園，除競(jìng)爭(zhēng)外，還彌漫著濃重的“類”的情懷,對(duì)弱者的關(guān)懷和保護(hù)是人類特有的道德法則。中國(guó)現(xiàn)階段弱勢(shì)群體的存在雖然從社會(huì)轉(zhuǎn)型的意義上來(lái)說(shuō)是不可避免的，但在很大程度上是由非正常因素造成的，如果放任弱勢(shì)群體源源不斷地產(chǎn)生，將會(huì)使社會(huì)成員對(duì)社會(huì)公正等基本價(jià)值理念產(chǎn)生消極的認(rèn)識(shí)，會(huì)認(rèn)為轉(zhuǎn)型社會(huì)是個(gè)不公正、不公平的社會(huì)。根據(jù)社會(huì)學(xué)理論，利益被相對(duì)剝奪的群體可能對(duì)剝奪他們的群體懷有敵視或仇恨心理。當(dāng)弱勢(shì)群體將自己的不如意境遇歸結(jié)為獲益群體的剝奪時(shí)，社會(huì)中就潛伏著沖突的危險(xiǎn)，甚至他們的敵視和仇視指向也可能擴(kuò)散。猶如經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“水桶效應(yīng)”，水流的外溢取決于水桶上最短的一塊木板，社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)最容易在承受力最低的社會(huì)群體身上爆發(fā)，從而構(gòu)成危及社會(huì)穩(wěn)定、影響社會(huì)發(fā)展的一個(gè)巨大的社會(huì)隱患。
因此要建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)必須解決好弱勢(shì)群體問(wèn)題，可以說(shuō)解決好弱勢(shì)群體問(wèn)題是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。如所說(shuō)的，“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是貫穿中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全過(guò)程的長(zhǎng)期歷史任務(wù)，是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會(huì)矛盾的歷史過(guò)程和社會(huì)結(jié)果”。和諧社會(huì)是一個(gè)尊重人權(quán)的社會(huì)，而弱勢(shì)群體的人權(quán)保障狀況是衡量社會(huì)和諧水平的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。和諧社會(huì)不是沒(méi)有差別的社會(huì)，但一定是弱勢(shì)群體的基本生存尊嚴(yán)可以得到起碼維護(hù)的公平社會(huì)。隨著貧富差距的擴(kuò)大，社會(huì)中人與人之間的矛盾也越來(lái)越突出，弱勢(shì)群體的權(quán)利如果得不到切實(shí)保障，社會(huì)秩序?qū)?huì)遭遇到穩(wěn)定、信任、共識(shí)與認(rèn)同等多方面的危機(jī)。特別是在當(dāng)前依法治國(guó)、努力建設(shè)和諧社會(huì)的語(yǔ)境中，關(guān)注弱勢(shì)群體，關(guān)注其處境的改善與權(quán)利的維護(hù)，具有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。弱勢(shì)群體之所以成為一個(gè)特殊的群體就是因?yàn)闄?quán)利被弱化，沒(méi)有得到很好的保障。所以筆者選擇《和諧社會(huì)視野下對(duì)弱勢(shì)群體的研究》作為本人的論文題目。
公司研究的論文參考篇十七
上市公司的違法行為極少會(huì)承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，這種以行政處罰為主的管理制度對(duì)于上市公司的違法行為起不到應(yīng)有的震懾作用，更無(wú)法解決上市公司會(huì)計(jì)信息披露的缺陷，導(dǎo)致了上市公司的違規(guī)違法行為屢禁不止，頻繁發(fā)生。
1.2成本利益。
成本利益是上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題存在的經(jīng)濟(jì)因素。
一方面，上市公司為了從股市上籌集到更多公司發(fā)展所需要的資金，從而獲得超額利益，在巨大的利益誘惑下，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行胡亂編造，造成大量的虛假信息誤導(dǎo)投資者。
另一方面是違規(guī)成本低廉，隨著上市公司數(shù)量的增多，虛假信息很多，被揭露的可能性很小，即使被查出，處罰力度也較小。
1.3公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)。
公司內(nèi)部扭曲的治理結(jié)構(gòu)是上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題存在的制度原因。
當(dāng)前上市公司實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，在具體實(shí)踐運(yùn)行中實(shí)行委托代理機(jī)制，這種機(jī)制本身存在著不合理因素。
另外，公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)是要建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。
然而，當(dāng)前上市公司治理結(jié)構(gòu)中存在著一些不可調(diào)和的矛盾，促使上市公司在會(huì)計(jì)信息披露中存在問(wèn)題。
1.4督管理力度不夠。
監(jiān)管不力是上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題存在的主要原因。
一方面由于證監(jiān)會(huì)的力量和權(quán)威性不夠，證券市場(chǎng)矛盾與利益錯(cuò)綜復(fù)雜，有些政府官員也插手管理，導(dǎo)致了證券監(jiān)管力度不足。
另一方面，上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表都必須經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)，而有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了經(jīng)濟(jì)利益，在上市公司會(huì)計(jì)信息披露中并沒(méi)有盡職盡責(zé)，不僅不揭露虛假的會(huì)計(jì)信息，而且還出具財(cái)務(wù)報(bào)告，這就失去監(jiān)督約束功能。
根據(jù)以上關(guān)于我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題分析和原因分析，本文提出如下對(duì)策建議。
制度是行為規(guī)范的依據(jù)，上市公司信息披露問(wèn)題的解決從根本上解決就需要不斷完善制度建設(shè)。
目前由于對(duì)上市公司的違規(guī)違法行為的責(zé)任追究主要以行政處罰為主的體系不健全，導(dǎo)致上市公司違規(guī)違法行為不斷發(fā)生，因此，要想改變這種不利局面，就需要完善法律責(zé)任體系。
此外，當(dāng)前規(guī)范上市公司會(huì)計(jì)的規(guī)定不完備，無(wú)法及時(shí)解決存在的問(wèn)題，因此，要制定相關(guān)法律法規(guī)，建立科學(xué)的會(huì)計(jì)規(guī)范制度體系，才能根本解決會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題，保障會(huì)計(jì)信息披露健康運(yùn)行。
2.2加大違規(guī)處罰力度。
為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保障上市公司的會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展，需要制定一系列的規(guī)章制度，主要包括《會(huì)計(jì)法》、《上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表披露細(xì)則》等，這為上市公司的違規(guī)違法行為處罰提供了法律依據(jù)和制度保障。
當(dāng)前，由于對(duì)于上市公司的違法行為主要以行政處罰為主，違法成本小，加之違法行為巨大利益的誘惑，很多的上市公司不惜鋌而走險(xiǎn)，知法犯法。
因此，改變這一現(xiàn)狀需要加大對(duì)上市公司違規(guī)違法的懲處力度，適時(shí)引入民事賠償制度，提高上市公司的違規(guī)違法行為成本，起到應(yīng)有的震懾作用。
2.3完善上市公司治理結(jié)構(gòu)建設(shè)。
上市公司的治理結(jié)構(gòu)主要由所有者、董事會(huì)和高級(jí)執(zhí)行人員即高級(jí)經(jīng)理組成，上市公司在會(huì)計(jì)信息披露方面存在的問(wèn)題，與上市公司治理結(jié)構(gòu)不完善有著密切的關(guān)系。
因此，要想解決會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題，就需要完善上市公司的治理結(jié)構(gòu)，建立有效的約束激勵(lì)機(jī)制，推行和優(yōu)化獨(dú)立董事制度，提高監(jiān)事會(huì)的監(jiān)管職能，重構(gòu)上市公司的內(nèi)部監(jiān)督制度，保證審計(jì)的獨(dú)立性。
只有這樣，才能保障上市公司會(huì)計(jì)信息披露制度的健康發(fā)展。
對(duì)上市公司的會(huì)計(jì)信息披露建立信用評(píng)估機(jī)制，可以制約上市公司違規(guī)違法行為的發(fā)生。
因此，為保障上市公司會(huì)計(jì)信息披露制度的健康運(yùn)行，需要主管部門(mén)按照上市公司會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量進(jìn)行信用等級(jí)評(píng)價(jià)，并及時(shí)公布評(píng)定結(jié)果，這很大程度上能制約上市公司的違規(guī)行為，減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。
3結(jié)束語(yǔ)。
總之，上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在資本市場(chǎng)中發(fā)揮著重要作用。
新形勢(shì)下，上市公司要不斷完善會(huì)計(jì)信息披露的`制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)執(zhí)法加大監(jiān)督管理力度，合理調(diào)整上市公司的治理結(jié)構(gòu)，從而真正有效地發(fā)揮上市公司會(huì)計(jì)信息披露的積極作用，進(jìn)一步促進(jìn)資本市場(chǎng)的健康持續(xù)的發(fā)展。
公司研究的論文參考篇一
(2)生動(dòng)的未來(lái)前景規(guī)劃。
在獨(dú)特的企業(yè)核心價(jià)值觀之外，許多外資企業(yè)還提出清晰明確而且又引人入勝的公司未來(lái)前景，即1個(gè)企業(yè)今后10～30年的大膽目標(biāo)，從而來(lái)鼓勵(lì)推動(dòng)員工為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而奮斗。那是1種宏偉的承諾，可以清楚地使員工看到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后的收益。以寶潔中國(guó)有限公司為例，其目標(biāo)是展望，寶潔產(chǎn)品進(jìn)入中國(guó)的家家戶戶，遍布各式各樣的銷售網(wǎng)絡(luò)，成為中國(guó)首屈1指的消費(fèi)者用品公司。
知名跨國(guó)公司成功的重要原因應(yīng)歸功于它獨(dú)特的、有效的企業(yè)文化。而企業(yè)內(nèi)擁有1些所有員工都“虔誠(chéng)”信仰的企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)理念，而且每1位員工又能將企業(yè)核心價(jià)值觀內(nèi)化為其個(gè)人的工作信條，來(lái)自覺(jué)地作為其日常工作的指導(dǎo)原則。企業(yè)又通過(guò)給員工描述出1幅生動(dòng)的令人向往的未來(lái)前景目標(biāo)，成功地完成了這兩步已能很好地幫助企業(yè)聚集眾人的凝聚力，使大家有了明確的共同追求的目標(biāo)。
例如在寶潔公司，為了背景不同、性格各異的員工們能依照公司的核心價(jià)值觀精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、有效地合作，公司會(huì)選拔那些認(rèn)同本企業(yè)文化的員工，并在新員工進(jìn)入公司之后不斷地將企業(yè)文化灌輸給每1位員工，并使其貫穿影響在整個(gè)組織之中。
企業(yè)文化對(duì)員工的影響力是深遠(yuǎn)的，許多在跨國(guó)公司工作過(guò)的中國(guó)員工，雖因地域、薪酬、移民等原因而離開(kāi)這些大公司，但都10分珍惜他們?cè)谶@些企業(yè)中所秉承的價(jià)值觀。有不少在寶潔公司工作多年的人跳槽去民營(yíng)企業(yè)，竟有感覺(jué)像移民1樣，可見(jiàn)企業(yè)文化之深入人心。
外資企業(yè)的企業(yè)文化大都體現(xiàn)了以人為本和以科技為本的管理理念?，F(xiàn)代管理實(shí)踐使我們相信，對(duì)人有效管理的關(guān)鍵，在于人力資源體系的開(kāi)發(fā)利用。企業(yè)文化建設(shè)并不是1種隨意性的文化活動(dòng)，同樣要制定科學(xué)規(guī)劃，把員工生涯規(guī)劃與企業(yè)規(guī)劃結(jié)合起來(lái)。企業(yè)在建立優(yōu)秀企業(yè)文化時(shí)要有效地做好以下幾方面的工作：
1、尋找培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人。領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)對(duì)于1個(gè)企業(yè)是至關(guān)重要的。領(lǐng)頭羊?qū)τ趩T工的榜樣作用是非常關(guān)鍵的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)是在企業(yè)組織內(nèi)部培養(yǎng)和灌輸1種清晰的價(jià)值觀、目標(biāo)感，創(chuàng)造激動(dòng)人心的工作氛圍。
2、規(guī)劃并溝通企業(yè)成功路線。企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃就是1張成功導(dǎo)向圖，根據(jù)企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃，在圖中可以標(biāo)明企業(yè)目前的起點(diǎn)，確立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃達(dá)到目標(biāo)的方式。計(jì)劃可以把遠(yuǎn)景變成現(xiàn)實(shí)。
3、創(chuàng)造行諾文化(deliveryculture)。人力資源部幫助企業(yè)內(nèi)部建立起良好的“契約”文化，他們都把自己工作做好，每個(gè)流程、每次作業(yè)、每位致力滿足顧客要求的人每1次都會(huì)做到最低成本。
4、授權(quán)團(tuán)隊(duì)走向成功。企業(yè)需要員工的責(zé)任心和信心。員工只有感到企業(yè)重視、尊敬和信賴他們，感到自己是企業(yè)中的1員，才會(huì)有信心和責(zé)任感。
每個(gè)企業(yè)都是由人組成的，企業(yè)文化也必須由員工來(lái)維持和傳播。因此，要保持良好的企業(yè)文化必須關(guān)心人、尊敬人、發(fā)展人。
保持良好文化的秘訣。
外資企業(yè)大都強(qiáng)化感情投入，創(chuàng)造融洽和諧的氣氛。摩托羅拉的1位經(jīng)理說(shuō)：摩托羅拉是靠企業(yè)文化吸引雇員的，你加入摩托羅拉就加入了這個(gè)大家庭，你就會(huì)留下來(lái)，摩托羅拉中國(guó)公司舉辦過(guò)家庭日，邀請(qǐng)員工及其親屬參觀工廠及其辦公環(huán)境，舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，讓員工為自己能在這樣的公司工作而感到驕傲。
要保持健康的企業(yè)文化，可以通過(guò)5個(gè)行之有效的策略進(jìn)行：
1.直接溝通，善于溝通，可以使組織內(nèi)部的凝聚力增強(qiáng)。中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)組織內(nèi)部的嚴(yán)格等級(jí)制度限制了人與人之間的溝通。上級(jí)是權(quán)威的，不可以質(zhì)疑的，這使下屬對(duì)待上司心存顧慮，因此，難以產(chǎn)生1個(gè)良好的溝通氛圍。領(lǐng)導(dǎo)層與員工進(jìn)行有效的溝通，不但可以博得員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，對(duì)公司的熱愛(ài)，而且還可以使領(lǐng)導(dǎo)獲得真實(shí)的信息，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有利。
2.營(yíng)造信任氛圍。在跨國(guó)公司很多年青的經(jīng)理要承擔(dān)很大的項(xiàng)目，這在傳統(tǒng)的國(guó)營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常少見(jiàn)的。公司的1種信任氛圍使得年青人有機(jī)會(huì)做1些10分具有挑戰(zhàn)性的工作，因?yàn)樗慕?jīng)理會(huì)說(shuō)：“沒(méi)問(wèn)題，你能干好”。良性健康的鼓勵(lì)和充分信任，使年青人在這里可以展開(kāi)手腳，發(fā)揮潛能，建立員工高度參與的工作模式。
3.鼓勵(lì)員工在工作場(chǎng)所個(gè)性化。讓員工自己掌握對(duì)工作場(chǎng)所的裝飾，員工有權(quán)力來(lái)根據(jù)個(gè)人的偏好把自己的辦公環(huán)境搞得更舒適，員工也可以允許隨意著裝，現(xiàn)在很多在中國(guó)的跨國(guó)公司職員上班再也不必統(tǒng)1著裝，或整天穿著西服領(lǐng)帶，個(gè)性化隨意化的著裝已成為新時(shí)尚。在舒適的工作環(huán)境下，員工的工作效率高，也更愿意留在這種有個(gè)人自由的組織中。
4.幫助員工規(guī)劃他的職業(yè)發(fā)展，做到人盡其才，才盡其用。職業(yè)發(fā)展的管理是個(gè)人與組織合作的過(guò)程，其最終目的是要達(dá)到員工個(gè)人的成長(zhǎng)與組織的發(fā)展的和諧。通過(guò)員工和組織的共同努力與合作，使每個(gè)員工的職業(yè)生涯目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)相1致，使員工的發(fā)展與組織的發(fā)展吻合，職業(yè)發(fā)展管理包括1方面是員工的職業(yè)發(fā)展自我管理，員工是自己的主人，自我管理是職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵，另外1方面，組織協(xié)助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯的發(fā)展，并為員工提供培訓(xùn)、換崗的機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.團(tuán)隊(duì)精神。在外企，員工對(duì)合作群體有著很強(qiáng)的歸屬感，同群體共享成功及實(shí)現(xiàn)價(jià)值的目標(biāo)激勵(lì)著員工為之努力。
公司研究的論文參考篇二
同時(shí)，從國(guó)際消費(fèi)金融公司的發(fā)展中吸取經(jīng)驗(yàn)，以發(fā)展我國(guó)的消費(fèi)金融公司。
引言。
7月22日，為促進(jìn)國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求增長(zhǎng)，支持經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，銀監(jiān)會(huì)出臺(tái)了《消費(fèi)金融公司試點(diǎn)管理辦法》，并擬在北京、上海、成都及天津四城市設(shè)立消費(fèi)金融公司試點(diǎn)。
3月初，北京首家消費(fèi)金融公司已經(jīng)正式亮相并開(kāi)始營(yíng)業(yè)。
消費(fèi)金融公司在我國(guó)屬于新事物，部分專家學(xué)者表達(dá)了自己的憂慮，認(rèn)為消費(fèi)金融公司恐怕只是“看上去很美”，在目前的制度設(shè)計(jì)框架下，存活的幾率非常小，更談不上發(fā)揮更大的作用了(楊速炎，)。
的確，中國(guó)人的消費(fèi)習(xí)慣、征信體系的缺失以及資本金等問(wèn)題都將成為消費(fèi)金融公司的生存考驗(yàn)。
雖然其硬件設(shè)施還不完善，但它的成立彌補(bǔ)了正規(guī)金融和地下金融之間的斷層帶(尚鳴，2009)，發(fā)展的空間還是很大的。
一、消費(fèi)金融公司概述。
(一)消費(fèi)金融公司的概念。
消費(fèi)金融公司是指經(jīng)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立，不吸收公眾存款，以小額、分散為原則，為中國(guó)境內(nèi)居民個(gè)人提供以消費(fèi)為目的的貸款的非銀行金融機(jī)構(gòu)。
如果人們?cè)谫I(mǎi)東西時(shí)缺錢(qián)，不用抵押、不用擔(dān)保就能很方便地從消費(fèi)金融公司貸到錢(qián)，最高額度為其月薪的5倍。
(二)消費(fèi)金融公司開(kāi)展的必要性。
從宏觀角度看，設(shè)立消費(fèi)金融公司是為了通過(guò)擴(kuò)大消費(fèi)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)。
推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“三大馬車(chē)”分別為消費(fèi)、投資和凈出口，從至間，這三大需求拉動(dòng)gdp增長(zhǎng)的百分點(diǎn)分別約為：消費(fèi)0.1,0.9,0.2,0.8,2.5,2.1,2.5,1.0;投資4.2,4,3.5,3.9,4.0,4.5,5.1,4.1;凈進(jìn)口4.2,4.5,6.2,5.5,3.9,5.0,5.2,4.1(數(shù)據(jù)來(lái)自中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局)，這說(shuō)明我國(guó)一直為凈出口和投資主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
消費(fèi)金融公司的開(kāi)展有利于滿足不同消費(fèi)群體不同層次需求、刺激消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需，將對(duì)改變我國(guó)目前出口和投資主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)起到一定的作用。
從微觀角度看，消費(fèi)金融公司是消費(fèi)信貸市場(chǎng)的重要支柱。
消費(fèi)信貸幫助人們實(shí)現(xiàn)跨期消費(fèi)決策和一生消費(fèi)規(guī)劃，有利于提高人們的加總消費(fèi)效用水平，因此受到人們的廣泛歡迎。
根據(jù)《消費(fèi)金融公司試點(diǎn)管理辦法》的規(guī)定，消費(fèi)金融公司的業(yè)務(wù)主要包括個(gè)人耐用消費(fèi)品貸款以及一般用途個(gè)人消費(fèi)貸款，這里的個(gè)人耐用消費(fèi)品貸款是指通過(guò)經(jīng)銷商向借款人發(fā)放的用于購(gòu)買(mǎi)約定的各種家用電器及電子產(chǎn)品等耐用消費(fèi)品的貸款，其中并不包括房屋和汽車(chē)貸款。
一般用途個(gè)人消費(fèi)貸款是指消費(fèi)者直接向消費(fèi)金融公司借來(lái)用于個(gè)人及家庭旅游、婚慶、教育、裝修等消費(fèi)事項(xiàng)的貸款。
消費(fèi)金融公司在試點(diǎn)階段的業(yè)務(wù)不涉及房地產(chǎn)貸款和汽車(chē)貸款等高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品。
二、消費(fèi)金融公司還需慎行。
對(duì)于消費(fèi)金融公司的試點(diǎn)，各路專家都持不同態(tài)度，雖然這一模式可以填補(bǔ)我國(guó)正規(guī)金融和地下金融之間的斷層帶，也對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的作用，但我國(guó)的消費(fèi)金融公司剛剛起步，不足之處還很多，甚至可以說(shuō)是如履薄冰，但是在初期發(fā)展階段還受到很多因素的制約(劉一,)。
(一)中國(guó)傳統(tǒng)觀念的影響。
中國(guó)傳統(tǒng)文化中存在“存天理，滅人欲”的價(jià)值原則，因此，在家庭和個(gè)人消費(fèi)上強(qiáng)調(diào)節(jié)欲勤儉，主張精打細(xì)算，量入為出，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，反對(duì)及時(shí)行樂(lè)的生活態(tài)度(高志靜，)。
因此，造成的結(jié)果是中國(guó)居民的家庭理財(cái)方式長(zhǎng)期以來(lái)是以儲(chǔ)蓄型為主，傳統(tǒng)的消費(fèi)習(xí)慣使得人們不愿意貸款消費(fèi)，也不愿意去了解個(gè)人貸款產(chǎn)品，并認(rèn)為貸款會(huì)增加心理壓力(杜孝良，2010)。
中國(guó)人大多不支持提前消費(fèi)，認(rèn)為西方的花明天的錢(qián)今天享受簡(jiǎn)直無(wú)法理解，再加上20的金融危機(jī)使得更多人相信正是這種提前消費(fèi)的消費(fèi)模式才使得美國(guó)人陷入了這場(chǎng)混亂。
消費(fèi)金融公司的試點(diǎn)可以說(shuō)是一項(xiàng)很大的挑戰(zhàn)，是一項(xiàng)對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)觀念的挑戰(zhàn)。
(二)潛在消費(fèi)客戶反應(yīng)平淡。
消費(fèi)金融公司主要針對(duì)的目標(biāo)群體是有穩(wěn)定收入的中低端個(gè)人客戶，包括年輕人群和年輕家庭。
從消費(fèi)金融公司的業(yè)務(wù)來(lái)看，以需求角度來(lái)說(shuō)，對(duì)于婚慶、教育、旅游等消費(fèi)金融重點(diǎn)業(yè)務(wù)，年輕人有著旺盛的消費(fèi)意愿;從接受度來(lái)說(shuō)，以青年人群為主的人口結(jié)構(gòu)對(duì)于新型便捷的消費(fèi)模式有更好的嘗試意愿。
然而，通過(guò)隨機(jī)走訪一些年輕人他們對(duì)此項(xiàng)信貸政策似乎并不“在意”信用卡同樣可以辦理分期付款，只需交一筆手續(xù)費(fèi)就可以，為什么要通過(guò)專業(yè)消費(fèi)金融公司呢(尚鳴,2009)?可以說(shuō)消費(fèi)潛在客戶反應(yīng)時(shí)十分平淡的。
(三)中國(guó)的信用機(jī)制不完善。
由于我國(guó)征信體系尚處初步階段，相關(guān)法律不完備，消費(fèi)者信用記錄不易獲得等，給消費(fèi)金融公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展增添了困難(謝世清，2010)。
我國(guó)個(gè)人信用體系殘缺不精細(xì)的情況下，沒(méi)有了快捷和無(wú)擔(dān)保，消費(fèi)金融公司就等于沒(méi)有了自己的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力。
所以，消費(fèi)金融公司應(yīng)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求，建立適用自己業(yè)務(wù)的客戶信用中心以評(píng)價(jià)客戶的信用(翟帥，2010)。
(四)融資困難。
消費(fèi)金融公司不能吸收存款，除自有資本金之外，還可以通過(guò)境內(nèi)同業(yè)拆借、發(fā)行金融債券進(jìn)行融資。
但《辦法》又對(duì)融資的條件嚴(yán)加限制，這樣，仍無(wú)法解決消費(fèi)金融公司自身風(fēng)險(xiǎn)大、融資難的問(wèn)題。
結(jié)果很可能是難逃與小額貸款公司一樣的融資瓶頸，可持續(xù)發(fā)展能力受限(郝智偉，2009)。
另外從現(xiàn)有商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)來(lái)看，耐用消費(fèi)品貸款和一般消費(fèi)貸款風(fēng)險(xiǎn)較高。
壞賬一旦發(fā)生，應(yīng)有相應(yīng)的資本沖銷。
消費(fèi)金融公司設(shè)立初期從自有資本中劃撥這部分準(zhǔn)備金。
當(dāng)壞賬率足夠大，自有資本無(wú)力沖銷所有風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，需要靠外來(lái)資金支撐業(yè)務(wù)發(fā)展(謝世清，2010)。
目前國(guó)內(nèi)資產(chǎn)證券化處于試點(diǎn)階段，信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)基本行不通。
發(fā)債由于其嚴(yán)格的審批條件而無(wú)法靈活使用。
因此，資金有限可能成為消費(fèi)金融公司無(wú)法持續(xù)發(fā)展的原因。
(五)與信用卡之爭(zhēng)。
從受訪記錄來(lái)看，當(dāng)問(wèn)到是否愿意選擇消費(fèi)金融公司進(jìn)行貸款消費(fèi)時(shí)，很多人的反應(yīng)是信用卡這么方便，同樣是有手續(xù)費(fèi)的項(xiàng)目，為什么還專門(mén)跑到專業(yè)消費(fèi)金融公司去呢，而且利率還比信用卡高得多。
下表是消費(fèi)金融公司業(yè)務(wù)與信用卡業(yè)務(wù)各方面的比較：
表1消費(fèi)金融公司業(yè)務(wù)與信用卡業(yè)務(wù)各方面的比較。
項(xiàng)目消費(fèi)貸款信用卡融資。
目標(biāo)客戶中低端收入客戶高中段收入客戶。
經(jīng)營(yíng)主體消費(fèi)金融公司信用卡公司、銀行。
融資成本年利率上限為基準(zhǔn)利率的4倍超過(guò)免息期，一般年利率為20%。
貸款額度貸款余額不超過(guò)月收入的5倍幾千到5萬(wàn)不等白金卡可達(dá)百萬(wàn)。
貸款期限一般為一年30天左右。
資料來(lái)源：根據(jù)銀監(jiān)會(huì)、寧波銀行、渤海銀行等網(wǎng)站資料整理。
從利息來(lái)看，消費(fèi)金融貸款的利息可能比一般商業(yè)銀行消費(fèi)個(gè)貸高，利率按照借款人的風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)，不得超過(guò)同期銀行貸款利率的4倍，從發(fā)放貸款開(kāi)始就需要支付利息。
信用卡消費(fèi)最長(zhǎng)有56天的免息期，信用卡分期付款需要收取一定的手續(xù)費(fèi)。
從還款期限來(lái)看，消費(fèi)金融貸款還款期限可能為1年。
信用卡是30天左右，商場(chǎng)分期付款最長(zhǎng)為36個(gè)月。
區(qū)別在于信用卡在還款期內(nèi)不需要支付貸款利息，而在消費(fèi)金融公司貸款則需支付較高利息。
貸款額度消費(fèi)金融公司向個(gè)人發(fā)放消費(fèi)貸款的余額不得超過(guò)借款人月收入的5倍，月收入5000元的借款人最多只能貸款2.5萬(wàn)元，貸款的額度不得超過(guò)以往對(duì)該借款人發(fā)放單筆貸款的最高額度。
商業(yè)銀行發(fā)放信用卡的貸款額度從幾千、幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)元不等，目前一些銀行推出的白金卡、鉆石卡，信用卡額度可達(dá)幾百萬(wàn)元。
三、借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。
提前消費(fèi)一直是西方各國(guó)所堅(jiān)持的消費(fèi)模式，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，消費(fèi)金融公司各方面的發(fā)展相對(duì)比較完善，我們可以從中借鑒到許多的經(jīng)驗(yàn)。
下表為我國(guó)消費(fèi)金融公司與國(guó)外消費(fèi)金融公司的比較：
表2我國(guó)消費(fèi)金融公司與國(guó)外消費(fèi)金融公司的比較。
項(xiàng)目國(guó)際消費(fèi)金融公司我國(guó)消費(fèi)金融公司存在的差距。
設(shè)立主體多元化短期內(nèi)限于銀行缺乏有效競(jìng)爭(zhēng)。
產(chǎn)品提供種類豐富種類較少涵蓋范圍較小。
信用體系體系完善體系不全無(wú)法提供良好基礎(chǔ)。
風(fēng)險(xiǎn)管理管理技術(shù)完備缺乏管理技術(shù)及程序風(fēng)險(xiǎn)敞口較大。
表2可以看出我國(guó)的消費(fèi)金融公司與國(guó)際消費(fèi)金融公司的差距還是很大的，具體從以下幾方面來(lái)分析：
(一)設(shè)立主體方面。
當(dāng)前我國(guó)相關(guān)政策對(duì)設(shè)立主體資格方面的規(guī)定使得銀行成為滿足設(shè)立條件的幾乎唯一的主體。
設(shè)立主體過(guò)于單一，無(wú)法形成很好的競(jìng)爭(zhēng)，缺乏消費(fèi)金融產(chǎn)品創(chuàng)新的動(dòng)力(謝世清,2010)。
因此，長(zhǎng)遠(yuǎn)看來(lái)，設(shè)立門(mén)檻應(yīng)相應(yīng)降低，讓更多的機(jī)構(gòu)能夠加入到投資主體中來(lái)。
(二)產(chǎn)品提供方面。
商業(yè)銀行對(duì)審批小額、短期、又沒(méi)有抵押的耐用消費(fèi)品貸款缺乏興趣，消費(fèi)者對(duì)銀行流程復(fù)雜的審批程序會(huì)望而生畏，因此，耐用消費(fèi)品貸款是消費(fèi)金融公司的重要業(yè)務(wù)(楊勝剛，2009)。
無(wú)特定用途的現(xiàn)金貸款主要以現(xiàn)金支付，針對(duì)個(gè)人用途的小額貸款，通常為無(wú)擔(dān)保的信用貸款，以借款人的誠(chéng)信和還款能力作為放款依據(jù)(陳瓊,2009)。
這使得這一業(yè)務(wù)會(huì)獲得那些急需用錢(qián)而又懼怕那些繁瑣的貸款手續(xù)的人的青睞。
(三)信用體系方面。
要建立完善的信用信息服務(wù)體系，可以借鑒西方國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)建設(shè)征信機(jī)構(gòu)體系和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)體系，積極發(fā)展專業(yè)化的社會(huì)征信機(jī)構(gòu)，逐步開(kāi)放征信服務(wù)市場(chǎng)。
健全信用監(jiān)管體系，制定相關(guān)制度(杜孝良,2010)。
建立對(duì)信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、評(píng)級(jí)結(jié)果事后的評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)征信市場(chǎng)監(jiān)督管理，引入市場(chǎng)化的征信機(jī)構(gòu)篩選機(jī)制。
(四)監(jiān)管模式方面。
消費(fèi)金融公司一方面不吸收公眾存款，其外部性較商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)弱得多;另一方面，消費(fèi)金融公司主要發(fā)放信用貸款，信用風(fēng)險(xiǎn)較大。
因此國(guó)際上對(duì)消費(fèi)金融公司的監(jiān)管一般對(duì)其流動(dòng)性要求較低，而對(duì)其資本充足率要求較高(通常為10%～12%)。
大多數(shù)金融監(jiān)管制度健全的國(guó)家對(duì)此類機(jī)構(gòu)作為金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管。
即便對(duì)消費(fèi)金融公司類機(jī)構(gòu)不直接實(shí)施嚴(yán)格的金融監(jiān)管的國(guó)家，也通常通過(guò)對(duì)其出資的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行并表監(jiān)管(楊勝剛,2009)。
參考文獻(xiàn)：
公司研究的論文參考篇三
重要組成部分，當(dāng)前，正流行著一種怪現(xiàn)象，“論文發(fā)表熱”的狂潮在研究生當(dāng)中瘋狂肆虐。面對(duì)這樣一股詭異的浪潮，我們必須以一種冷靜睿智的思維對(duì)其進(jìn)行全面而深入的思考。
“研究生論文發(fā)表熱”的三種表征。
1熱衷寫(xiě)作，熱衷投稿。
2熱衷交際，熱衷聯(lián)系。
3熱衷金錢(qián)，熱衷交易。
1表層原因：制度規(guī)約，不得不為。
當(dāng)前，我國(guó)絕大多數(shù)高等院校針對(duì)研究生的管理?xiàng)l例當(dāng)中，都對(duì)研究生論文發(fā)表狀況有著嚴(yán)格的規(guī)定。根據(jù)這些條例，研究生的論文發(fā)表成果如果達(dá)不到規(guī)定的要求，就必須承擔(dān)延遲畢業(yè)或是無(wú)法畢業(yè)的后果。在這種體制規(guī)定之下，研究生們迫于壓力也不得不絞盡腦汁尋求各種發(fā)表論文的機(jī)會(huì)與途徑。而這種行為的結(jié)果就是使論文發(fā)表迅速形成一股熱潮。
2深層原因：主體確認(rèn)，意欲而為。
目前，我國(guó)的研究生在身份上基本處于一種尷尬的狀況：他們的年齡段大多在24－30歲左右，此時(shí)他們應(yīng)該在各方面都已成長(zhǎng)為獨(dú)立的個(gè)體。然而，我國(guó)的研究生在心智上雖早已成熟并擁有了自己廣闊的天地，但經(jīng)濟(jì)上仍然處于依附狀態(tài)。父母的幫助仍舊是他們的主要生活來(lái)源。這種物質(zhì)匱乏和精神豐富的巨大矛盾，往往使研究生在心理上處于一種失落狀態(tài)。為了擺脫失落、重拾主體，研究生必須尋找一方天地，使自我價(jià)值得到肯定和認(rèn)同。作為學(xué)術(shù)性人才，在精神生活領(lǐng)域得到肯定既是自我的重塑也是莫大的榮譽(yù)。發(fā)表論文，成果是沉甸甸、看得見(jiàn)的。因此，為了完成主體的確認(rèn)感，從深層動(dòng)機(jī)來(lái)看，論文發(fā)表也是研究生本身意欲而為的事情。
3根本原因：資本逐利，必然之為。
法國(guó)社會(huì)學(xué)家布迪厄認(rèn)為資本以多種形態(tài)存在，其中有三種基本形態(tài)(1)經(jīng)濟(jì)資本以金錢(qián)為符號(hào)，以產(chǎn)權(quán)為制度形式；(2)社會(huì)資本以名譽(yù)、頭銜為符號(hào)，以社會(huì)規(guī)約為制度形式；(3)文化資本以作品、文憑、學(xué)銜為符號(hào)，以學(xué)位為制度形式。這三種資本之間可以相互轉(zhuǎn)化，而所有資本最終都將從根本上轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)資本。
研究生作為一個(gè)特定的群體，他們?cè)谧约旱纳鐣?huì)空間領(lǐng)域中必然要為保障自身再生產(chǎn)而謀求資本、追逐利益最大化。明顯的事實(shí)是，研究生最突出的就是文化資本。研究生要想保障自身文化資本最大化就要最大限度地占有作品、文憑、學(xué)銜等符號(hào)權(quán)力。而其中，又以作品為基礎(chǔ)符號(hào)。作品利益的鞏固和最大化就是文化資本基礎(chǔ)的穩(wěn)固和擴(kuò)展，而獲取基礎(chǔ)符號(hào)(作品)利益最大化的最佳途徑就是以社會(huì)公認(rèn)的、契約化的規(guī)定對(duì)其加以肯定和贊同。公開(kāi)出版是人們對(duì)作品認(rèn)同最直接和最普遍的方式。因此，論文發(fā)表熱的“集體成瘋”正是研究生追求文化資本利益最大化的體現(xiàn)。
另一方面，經(jīng)濟(jì)資本、社會(huì)資本、文化資本三者之間可以相互轉(zhuǎn)化。研究生爭(zhēng)奪文化資本最大化的同時(shí)，也等于間接兼顧了經(jīng)濟(jì)資本和社會(huì)資本。研究生論文發(fā)表的成果越多、級(jí)別越高，個(gè)體總資本就累積得越多。我們知道，當(dāng)前，各個(gè)高校對(duì)研究生的科研成果都有獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)表的論文按質(zhì)按數(shù)都可以得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。而這些獎(jiǎng)勵(lì)基本上是數(shù)額不等的金錢(qián)。文化資本在校內(nèi)就可以直接轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)資本。再以長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，研究生畢業(yè)應(yīng)聘，用人單位對(duì)科研成果也很看重，論文發(fā)表又等于為將來(lái)間接累積了經(jīng)濟(jì)資本。同時(shí)，發(fā)表論文贏來(lái)的各種證書(shū)、榮譽(yù)又是一筆不菲的社會(huì)資本。不可否認(rèn)，研究生的論文發(fā)表熱在本質(zhì)上是一種資本的逐利行為。
1高等院校：修繕制度，改“迫”為“引”
當(dāng)前，我國(guó)高等院校對(duì)研究生論文發(fā)表的管理方面，還存在著很多的缺陷。研究生如果不能發(fā)表合格的論文就不予以畢業(yè)或是給予嚴(yán)厲處罰，這些強(qiáng)行措施都是引發(fā)研究生論文發(fā)表熱的最重要原因。在這種體制之下，廣大的研究生迫于壓力不得不費(fèi)盡心思發(fā)表文章。而這種被迫之舉往往包含頗多的無(wú)奈和不情愿。在這種消極情緒或是功利心態(tài)下，產(chǎn)出高質(zhì)量、高水準(zhǔn)的成果，概率往往很低。因此，高等院校應(yīng)該放下高高在上的家長(zhǎng)權(quán)威，重新修訂該項(xiàng)制度，將其中的強(qiáng)制性完善成引導(dǎo)性，引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)、自覺(jué)地走向創(chuàng)作的道路。
2研究生自身：完善主體，由“單”到“多”
發(fā)表論文可以體現(xiàn)研究生本身的價(jià)值，但生命的價(jià)值不能由一個(gè)維度定位。研究生不能把生活的全部意義都確定在這一個(gè)命題當(dāng)中。研究生的生活應(yīng)該是多姿多彩的，不應(yīng)當(dāng)只困守于書(shū)本和文章之間，而應(yīng)該學(xué)會(huì)深入實(shí)踐，以行導(dǎo)知。奉獻(xiàn)愛(ài)心，服務(wù)社會(huì)，未嘗不是自我價(jià)值的綻放和肯定。
3社會(huì)體系：綜合認(rèn)知，從“偏”至“全”
社會(huì)對(duì)研究生的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)把重心放在了論文成果之上，忽視了對(duì)其他素質(zhì)的綜合考核。而這種以“偏”概“全”的做法，直接導(dǎo)致了這場(chǎng)風(fēng)潮的蔓延。這種推論邏輯以及重實(shí)利的現(xiàn)實(shí)環(huán)境必然給學(xué)生造成一種暗示：只要做好被審核的一點(diǎn)就萬(wàn)事大吉，因?yàn)檫@一點(diǎn)通過(guò)就等于全部通過(guò)，一好百好。因此，要做到一個(gè)公正的評(píng)判，社會(huì)系統(tǒng)必須綜合認(rèn)知，全方位、多角度地評(píng)判研究生。
公司研究的論文參考篇四
線損是電網(wǎng)電能損耗的簡(jiǎn)稱，是供電企業(yè)在電能傳輸和營(yíng)銷過(guò)程中自發(fā)電廠出線起至客戶電度表止所產(chǎn)生的電能消耗和損失。電網(wǎng)企業(yè)核算的線損率是指線路上所損失的電能占線路首端輸出電能的百分?jǐn)?shù)。線損率綜合的反映和體現(xiàn)了電力系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、生產(chǎn)運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)管理的水平，是考核供電企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。強(qiáng)化線損管理，降低電網(wǎng)損耗對(duì)供電企業(yè)的能耗管理具有重要意義。一般來(lái)說(shuō)，電壓等級(jí)越高，線損電量越少，線損率越低，這是由于在輸電容量不變的情況下，電壓的等級(jí)越高，電流就越小，那么電能損耗則越小。低壓臺(tái)區(qū)線損指的是10kv/0．4kv系統(tǒng)的某臺(tái)變壓器低壓供電區(qū)域的電能損失。低壓線損率計(jì)算公式為:(線損電量/供電量)*100%=(供電量－售電量)/供電量*100%=(1–售電量/供電量)*100%。
一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)體系下低壓臺(tái)區(qū)線損管理工作的必要性。
1、電網(wǎng)企業(yè)實(shí)行抄表到戶以后，尤其在推行一戶一表抄表以后，低壓線損作為地市供電企業(yè)的一個(gè)重要成本問(wèn)題越發(fā)突顯，低壓線損率的高低與否直接影響地市供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。2、配電低壓端是整個(gè)電網(wǎng)的供電末梢端，涉及到眾多的用戶，并且網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和用戶性質(zhì)復(fù)雜，不易察覺(jué)，且容易忽略，管理難度很大，其線損率遠(yuǎn)遠(yuǎn)的高于中高壓電網(wǎng)的線損率。
二、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)體系下低壓臺(tái)區(qū)線損異常的`影響因素及其分析。
目前的國(guó)內(nèi)低壓臺(tái)區(qū)線損高低主要受地方配電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)和配電設(shè)備的運(yùn)行狀況，地市供電公司的管理水平，用電計(jì)量設(shè)備的運(yùn)行和管理狀況，以及對(duì)于竊電情況的管理等眾多因素共同影響的。低壓臺(tái)區(qū)線損異常的主要原因分析:(一)老舊電網(wǎng)規(guī)劃不很合理，相當(dāng)一部分設(shè)備陳舊，相對(duì)應(yīng)的配電設(shè)備如果要做到以相鄰負(fù)荷中心作為依據(jù)來(lái)布置比較困難。若有新的負(fù)荷點(diǎn)時(shí)，大多都是采用直接從挨的最近的電網(wǎng)引線的方法，這就加大了供電半徑(從電源點(diǎn)開(kāi)始到其供電的最遠(yuǎn)的負(fù)荷點(diǎn)之間的線路的距離)，導(dǎo)致大量迂回供電現(xiàn)象的出現(xiàn)。(二)系統(tǒng)中臺(tái)區(qū)用戶變壓器的對(duì)應(yīng)關(guān)系不正確。采集系統(tǒng)和營(yíng)銷系統(tǒng)中臺(tái)區(qū)用戶變壓器關(guān)系與現(xiàn)場(chǎng)不符，或者系統(tǒng)更新不及時(shí)。一種情況是兩個(gè)或多個(gè)臺(tái)區(qū)之間所掛接的用戶交叉混亂，這種情況主要多見(jiàn)于新接收小區(qū)劃為多個(gè)公用變臺(tái)區(qū)的情況，由于是新接收小區(qū)，施工方移交錄入系統(tǒng)時(shí)大多不會(huì)測(cè)算線損等指標(biāo)，很容易出現(xiàn)系統(tǒng)中多個(gè)臺(tái)區(qū)用戶掛接不對(duì)應(yīng)或者有表用戶電量統(tǒng)計(jì)不到系統(tǒng)的狀況;這種情況也多見(jiàn)于一部分老舊小區(qū)，特別是城中村地帶，私拉亂接現(xiàn)象嚴(yán)重，清理起來(lái)十分困難。另外一種情況是地方調(diào)度臨時(shí)調(diào)整負(fù)荷而采取的倒閘操作會(huì)導(dǎo)致臺(tái)區(qū)用戶變壓器關(guān)系的改變。目前這類業(yè)務(wù)在營(yíng)銷系統(tǒng)和采集系統(tǒng)這兩個(gè)系統(tǒng)中沒(méi)有固化的操作流程，而且還涉及到營(yíng)銷配電以及地方調(diào)度等多個(gè)部門(mén)的協(xié)同作業(yè)配合問(wèn)題，由于信息溝通原因和管理權(quán)限的限制使得營(yíng)銷系統(tǒng)變更滯后，造成的線損異常時(shí)有發(fā)生。(三)系統(tǒng)ct(電流互感器)倍率與現(xiàn)場(chǎng)不符。有相當(dāng)一部分線損異常是由于倍率錯(cuò)誤引起的。主要有以下幾種情況:(1)系統(tǒng)倍率小于實(shí)際倍率，線損偏低甚至于是負(fù)線損。(2)系統(tǒng)倍率大于實(shí)際倍率，線損偏高。(3)銘牌倍率與現(xiàn)場(chǎng)倍率不符，此種情況最難發(fā)現(xiàn)，需要計(jì)量人員現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)ct才能得出結(jié)果。(四)計(jì)量裝置的誤差和故障。一般包括關(guān)口計(jì)量表正誤差超差和電流互感器接線錯(cuò)誤等問(wèn)題，但是此類誤差較難發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際工作中也需要發(fā)出停電通告，由計(jì)量人員配合，采取有效的校驗(yàn)方法，才可以發(fā)現(xiàn)計(jì)量裝置存在的問(wèn)題。(五)竊電行為對(duì)臺(tái)區(qū)線損的影響?？蛻舾`電行為時(shí)有發(fā)生。部分未進(jìn)行線路改造或者涉及政府或開(kāi)發(fā)商拆遷地區(qū)，個(gè)別用戶利用復(fù)雜的環(huán)境制造竊電條件，私拉亂接、無(wú)表短接用電;甚至還有一些竊電用戶，利用低壓電纜直埋地下部分、電表進(jìn)線分接箱進(jìn)行隱形竊電，不易察覺(jué)。
三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)體系下降低低壓臺(tái)區(qū)線損的主要措施。
(一)積極運(yùn)用電能量采集系統(tǒng)(采集系統(tǒng))獲取平臺(tái)負(fù)荷數(shù)據(jù)，對(duì)變壓器的三相不平衡問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整、總體規(guī)劃，科學(xué)合理安排變壓器及表箱等設(shè)備的安裝位置，增加電源布點(diǎn)縮短供電半徑，解決負(fù)荷電壓低線損大的問(wèn)題。(二)加強(qiáng)戶變關(guān)系的清理工作，及時(shí)理清線路臺(tái)區(qū)合并或拆分后的戶變關(guān)系，減少因處理流程不及時(shí)在各個(gè)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行調(diào)整導(dǎo)致的線損率異常;增加與配電等部門(mén)的溝通，及時(shí)了解線路臺(tái)區(qū)運(yùn)行狀況和方式，降低由于臨時(shí)倒閘等情況造成的線損異常。(三)有疑問(wèn)時(shí)，首先校驗(yàn)關(guān)口表及其電流互感器，排除關(guān)口計(jì)量裝置的問(wèn)題。當(dāng)發(fā)現(xiàn)關(guān)口表和電流互感器誤差超差的情況下，立即更換關(guān)口表和電流互感器;在電流互感器接線錯(cuò)誤的情況下，立即更正接線。(四)加強(qiáng)計(jì)量裝置全壽命周期管理。實(shí)行計(jì)量裝置出入庫(kù)、領(lǐng)用、安裝、報(bào)廢全過(guò)程監(jiān)控，確保計(jì)量裝置規(guī)范管理。清理長(zhǎng)期已領(lǐng)用未安裝的計(jì)量物資，確保用電電量及時(shí)錄入系統(tǒng)。在采集系統(tǒng)集抄基本全覆蓋的基礎(chǔ)上，進(jìn)行臺(tái)區(qū)考核表現(xiàn)場(chǎng)抄表實(shí)現(xiàn)對(duì)計(jì)量裝置的常態(tài)化普查，明確臺(tái)區(qū)責(zé)任人對(duì)明顯計(jì)量異常的發(fā)現(xiàn)和申報(bào)責(zé)任。(五)加大電能表現(xiàn)場(chǎng)采集維護(hù)工作力度，進(jìn)一步提高電能表采集率，減少因少數(shù)表未采集到數(shù)據(jù)而導(dǎo)致的臺(tái)區(qū)線損異常。對(duì)采集不到的電能表進(jìn)行更換采集器，對(duì)采集器未壞，而采集系統(tǒng)仍然采集不到用電示數(shù)的電能表直接更換。(六)積極開(kāi)展用電檢查、打擊竊電行為。臺(tái)區(qū)線損異常分析不能只停留在系統(tǒng)層面，必須去現(xiàn)場(chǎng)、仔細(xì)檢查，才能出結(jié)果。低壓臺(tái)區(qū)用戶眾多，必須有針對(duì)性、有計(jì)劃地對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)用戶進(jìn)行核查。首先加強(qiáng)化零戶的檢查力度，對(duì)長(zhǎng)期零電量用戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核實(shí)，因電能表故障導(dǎo)致的零電量用戶及時(shí)更換電能表。按照《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》第八十條、第八十一條的規(guī)定及時(shí)追補(bǔ)電量費(fèi)，減少損失。其次對(duì)于各類用電大戶，營(yíng)銷多個(gè)部門(mén)配合進(jìn)行不定期抽查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的竊電行為，依據(jù)《電力法》進(jìn)行處罰。(七)加大對(duì)線路臺(tái)區(qū)負(fù)責(zé)人員的考核力度，除了定期的線損分析以外，建立長(zhǎng)效考核機(jī)制，在獎(jiǎng)懲上突出，防止虛假信息造成的線損波動(dòng)以及人情電造成的線路損耗。通過(guò)以上的陳述可以看出，在實(shí)際工作中必須根據(jù)不同臺(tái)區(qū)運(yùn)行狀況和管理情況，綜合用電結(jié)構(gòu)特征、設(shè)備物理參數(shù)等多重因素進(jìn)行分析考核，推動(dòng)線損管理方式的轉(zhuǎn)變，排查和整改管理中存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)低壓臺(tái)區(qū)線損管理全面提升。
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公司研究的論文參考篇五
［論文摘要］近十幾年來(lái)，由于跨學(xué)科合作的成果使得學(xué)習(xí)心理學(xué)的研究有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。人們對(duì)有效學(xué)習(xí)的觀念已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化，教學(xué)的重心已從如何教轉(zhuǎn)向如何學(xué)，從結(jié)果轉(zhuǎn)向過(guò)程，從機(jī)械操練轉(zhuǎn)向知識(shí)的理解和運(yùn)用。文章從發(fā)展心理學(xué)、教育心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)及新的研究方法和技術(shù)方面分別闡述了學(xué)習(xí)心理學(xué)研究領(lǐng)域的新進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上討論了以往經(jīng)驗(yàn)的不足和未來(lái)學(xué)習(xí)研究的走向。
一、學(xué)習(xí)心理學(xué)研究領(lǐng)域呈現(xiàn)的新特點(diǎn)。
（一）學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一個(gè)跨學(xué)科研究的對(duì)象。
從歷史看，有關(guān)學(xué)習(xí)的研究主要局限在心理學(xué)的領(lǐng)域。但是，今天與學(xué)習(xí)科學(xué)有關(guān)的研究領(lǐng)域已變得十分寬泛，其中包括認(rèn)知科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、腦科學(xué)、人類學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)等跨學(xué)科研究，同時(shí)還涉及跨文化研究、各具體學(xué)科領(lǐng)域的研究。目前在學(xué)習(xí)領(lǐng)域已經(jīng)取得的很多成果在很大程度上直接來(lái)自跨學(xué)科合作研究的重大進(jìn)展，這種專業(yè)分布式的合作對(duì)于進(jìn)一步發(fā)展學(xué)習(xí)科學(xué)是至關(guān)重要的。
（二）基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究與開(kāi)發(fā)研究相結(jié)合。
學(xué)習(xí)研究的新進(jìn)展已將科學(xué)與實(shí)踐的關(guān)系帶入一個(gè)新時(shí)代。研究人員正在走出實(shí)驗(yàn)室，去關(guān)注學(xué)習(xí)發(fā)生的真實(shí)情境。學(xué)校中教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、日常生活中的普通人、各行各業(yè)中的從業(yè)者和專家都已成為研究中的互動(dòng)對(duì)象。正式學(xué)習(xí)與非正式學(xué)習(xí)、學(xué)校中的學(xué)習(xí)與工作場(chǎng)所中的學(xué)習(xí)一起進(jìn)入了研究者的視野。研究中對(duì)于新興的信息通訊技術(shù)的關(guān)注更使得基礎(chǔ)研究上的投資能通過(guò)開(kāi)發(fā)研究在實(shí)際應(yīng)用中得到回報(bào)。
（三）學(xué)習(xí)理論流派紛呈。
由于學(xué)習(xí)研究的跨學(xué)科性，所以研究者既可以從某一專業(yè)角度解釋人是學(xué)習(xí)本質(zhì)，也可以通過(guò)跨學(xué)科的合作進(jìn)行理論的互補(bǔ)與創(chuàng)新。因此，在今天的學(xué)習(xí)研究領(lǐng)域中，涌現(xiàn)出很多不同的學(xué)習(xí)理論流派，可以說(shuō)是流派紛呈、視角多元。這在學(xué)習(xí)理論相對(duì)短暫的歷史上是很少見(jiàn)的，但更引人注目的是如此眾多的理論流派在有關(guān)知識(shí)和學(xué)習(xí)的理念和方法上竟是如此的一致，它們共享著如此理論假設(shè)和共同基礎(chǔ)?？傊裉斓难芯空卟粌H對(duì)杜威、維果斯基、皮亞杰等的研究成國(guó)進(jìn)行繼承與發(fā)揚(yáng)、批判與反思，而且還十分注意在歷史傳承的基礎(chǔ)上依靠新的思想、新的方法、新的技術(shù)推陳出新并與時(shí)俱進(jìn)地不斷創(chuàng)新。
近三四十年發(fā)生的心理研究的革命對(duì)教育產(chǎn)生了重要的影響。新學(xué)習(xí)理論的產(chǎn)生為教學(xué)提供了新的見(jiàn)解、新的方法和新的手段。跨學(xué)科的研究和新的科研合作形式使人們更清楚的看到了把基礎(chǔ)應(yīng)用于教育實(shí)踐的希望。
（一）發(fā)展心理學(xué)領(lǐng)域?qū)W習(xí)研究進(jìn)展。
發(fā)展心理學(xué)的研究向我們展示，雖然有眾多的各個(gè)年齡層次的學(xué)習(xí)者，但兒童在很多方面區(qū)別于成人學(xué)習(xí)者。對(duì)幼兒的研究為我們打開(kāi)了了解學(xué)習(xí)發(fā)展的一扇窗戶，這些研究還顯示學(xué)習(xí)隨著時(shí)間的推移所呈現(xiàn)的動(dòng)態(tài)圖景。最新的對(duì)嬰兒認(rèn)知和幼兒怎樣建立早期學(xué)習(xí)素質(zhì)傾向的理解也提出一些讓幼兒順利過(guò)渡到正規(guī)學(xué)習(xí)情境的途徑。研究發(fā)現(xiàn)：（1）人具有學(xué)習(xí)特定領(lǐng)域知識(shí)的先天素質(zhì)，幼兒主動(dòng)的探究他們的世界。在特殊領(lǐng)域，比如生物學(xué)和物理學(xué)的因果關(guān)系、數(shù)、語(yǔ)言等，嬰兒和幼兒具有極強(qiáng)的好學(xué)易學(xué)的先天素質(zhì)。這些對(duì)學(xué)習(xí)的偏愛(ài)有利于早期學(xué)習(xí)或使之成為可能，也為低齡學(xué)校教育鋪平道路。（2）學(xué)習(xí)策略很重要。事實(shí)上，兒童能夠通過(guò)純粹的意愿和努力學(xué)會(huì)任何東西，但當(dāng)兒童被要求學(xué)習(xí)他并不具優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域時(shí)則需要具備有目的的學(xué)習(xí)策略。兒童需要理解學(xué)習(xí)的含義、作為學(xué)習(xí)者他們本人的身份、怎樣作計(jì)劃、進(jìn)行監(jiān)控和復(fù)習(xí)，需要反思他們自己和別人的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)自己理解問(wèn)題。這些元認(rèn)知技能為學(xué)習(xí)提供了策略性能力。（3）兒童既是問(wèn)題解決者，又是問(wèn)題制造者。他們?cè)噲D解決出現(xiàn)的問(wèn)題，他們尋求新的挑戰(zhàn)。在遇到失敗時(shí)他們提煉并改進(jìn)自己的問(wèn)題解決策略，而在成功的基礎(chǔ)上建立新的策略，他們之所以能堅(jiān)持下來(lái)是因?yàn)閼{借自己的力量所獲得的成功和理解在激勵(lì)著他們。（4）成人在幫助兒童在新的情境與熟悉的情境之間建立聯(lián)系。兒童的好奇心和堅(jiān)持性得到成人的支持和幫助，他們引導(dǎo)兒童的注意力、組織兒童經(jīng)驗(yàn)、支持兒童努力學(xué)習(xí)以及控制兒童所學(xué)信息的復(fù)雜程度和難度。所以兒童顯示出的能力是在他們與環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)中和與照顧他們的成人的接觸中形成的。
（二）教育心理學(xué)領(lǐng)域?qū)W習(xí)研究進(jìn)展。
(1)學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)。
學(xué)習(xí)理論并沒(méi)有提供設(shè)計(jì)有效學(xué)習(xí)環(huán)境的簡(jiǎn)單處方，但學(xué)習(xí)理論卻包含了設(shè)計(jì)原理。新的研究對(duì)學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)提出了重要的問(wèn)題--這些問(wèn)題意味著人們需要重新考慮教什么、怎樣教以及怎樣評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)。研究發(fā)現(xiàn)：第一，有效教學(xué)開(kāi)始于學(xué)習(xí)者帶入教學(xué)環(huán)境的已有知識(shí)，包括文化實(shí)踐和信仰，還有學(xué)科內(nèi)容知識(shí)。學(xué)習(xí)環(huán)境以學(xué)習(xí)者為中心的程度是與學(xué)習(xí)者用他們目前建構(gòu)新知識(shí)的程度相一致的。第二，思維與解決問(wèn)題的能力要區(qū)知識(shí)的提取和運(yùn)用變得容易。強(qiáng)調(diào)知識(shí)中心的教學(xué)引起一些質(zhì)疑，比如教學(xué)聚焦與幫助學(xué)生使用他們當(dāng)前知識(shí)和技能的方法的程度。第三，評(píng)價(jià)問(wèn)題也代表了看待學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)的重要視角。反饋對(duì)學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)是基本的，但是課堂上的反饋并不常見(jiàn)。學(xué)生的測(cè)驗(yàn)和論文可能得到分?jǐn)?shù)評(píng)定，但這是發(fā)生在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)的終結(jié)性評(píng)價(jià)。還需要形成性評(píng)價(jià)，為學(xué)生提供機(jī)會(huì)修改和改進(jìn)思維和理解的質(zhì)量。第四，有關(guān)學(xué)習(xí)環(huán)境的重要視野是學(xué)生促進(jìn)理解共同體意義的程度。學(xué)生、教師和其他參與者分享同樣的標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)習(xí)有價(jià)值、有高的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的標(biāo)準(zhǔn)提高人們互動(dòng)、接受反饋、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和動(dòng)機(jī)。
（2）有效教學(xué)。
神經(jīng)科學(xué)發(fā)展證實(shí)了很多理論假設(shè)，包括發(fā)展過(guò)程中的早期經(jīng)驗(yàn)的重要作用。對(duì)于新的學(xué)習(xí)科學(xué)來(lái)說(shuō)，它的新穎之處，就是它吸納了很多科學(xué)領(lǐng)域的重要觀點(diǎn)和例證。比如說(shuō)發(fā)展心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)和神經(jīng)科學(xué)，僅僅這三門(mén)科學(xué)，已經(jīng)為學(xué)習(xí)科學(xué)提供了大量的例證。有關(guān)學(xué)習(xí)和發(fā)展的詳細(xì)研究匯集在一起便形成了一個(gè)關(guān)于智力發(fā)展的較為完善的圖式。神經(jīng)科學(xué)對(duì)學(xué)習(xí)機(jī)智所作的貢獻(xiàn)是加速了非侵入性成像技術(shù)的出現(xiàn)，比如正電子放射x線斷層攝影術(shù)（pet）、功能性磁共振成像術(shù)（fmri）等。這些技術(shù)使得研究者們能夠直接觀察人類學(xué)習(xí)的功能。關(guān)鍵性的發(fā)展是修正大腦結(jié)構(gòu)建立心理結(jié)構(gòu)的過(guò)程中經(jīng)驗(yàn)起著重要的作用：發(fā)展不僅僅是以前的程序化的模式展現(xiàn)。有些支配學(xué)習(xí)的規(guī)則已被揭示。其中一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)則是實(shí)踐增強(qiáng)學(xué)習(xí)。在復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)驗(yàn)的多少與大腦結(jié)構(gòu)改變的程度有很大的相關(guān)。研究發(fā)現(xiàn)：(1)學(xué)習(xí)改變大腦的生理結(jié)構(gòu)；(2)結(jié)構(gòu)的變化改變大腦的組織功能，換句話說(shuō)，學(xué)習(xí)能夠組織和重組大腦；(3)大腦的不同區(qū)域可能在不同的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。
與學(xué)習(xí)科學(xué)有關(guān)的研究領(lǐng)域很廣,包括認(rèn)知發(fā)展心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、人類學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、跨文化研究等，學(xué)科學(xué)習(xí)領(lǐng)域研究有科學(xué)、數(shù)學(xué)、歷史等，有效教學(xué)方面的研究有教育學(xué)、學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)。評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)、追蹤學(xué)習(xí)的進(jìn)展，需要新技術(shù)，而不僅僅是課程事實(shí)，開(kāi)發(fā)有效的研究方法對(duì)這么廣泛的學(xué)科研究尤為重要。現(xiàn)今，學(xué)習(xí)研究領(lǐng)域新技術(shù)的一些特點(diǎn)與新的學(xué)習(xí)科學(xué)的原理是一致的。
由于新技術(shù)是互動(dòng)的，現(xiàn)在為學(xué)生創(chuàng)造一種能夠在做中學(xué)，能夠及時(shí)得到反饋、不斷提升自己的理解深度、建立新的知識(shí)的環(huán)境變得更為容易。技術(shù)現(xiàn)在可以幫助人們把那些難以理解的概念可視化。學(xué)生能夠用類似于在學(xué)校之外環(huán)境中使用的工具的可視化建模軟件提高他們對(duì)概念的理解以及從學(xué)校環(huán)境遷移到非學(xué)校情境的可能性。新技術(shù)為我們打通了通向巨大信息源的通道，包括數(shù)字圖書(shū)館、可分析的真實(shí)世界數(shù)據(jù)以及能夠連接其他能夠提供信息反饋的人。所有這些都能加強(qiáng)教師、管理人員還有學(xué)生的學(xué)習(xí)。
新技術(shù)可以以多種方式幫助我們創(chuàng)建這樣的環(huán)境，既為教師，也為教師所教的學(xué)生。但是，在考慮如何使教師更有效地使用新技術(shù)方面又出現(xiàn)了很多新的問(wèn)題。有關(guān)小過(guò)程教師們需要了解什么？有關(guān)教師對(duì)于技術(shù)本身需要了解什么？什么樣的培訓(xùn)在幫助教師使用高質(zhì)量的教學(xué)程序方面最有效？已開(kāi)發(fā)出來(lái)的基于對(duì)學(xué)習(xí)原理有充分理解的好的教育軟件、教師支持工具還沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
三、未來(lái)學(xué)習(xí)研究的走向。
綜合分析當(dāng)代學(xué)習(xí)心理學(xué)研究的新進(jìn)展，筆者認(rèn)為未來(lái)的學(xué)習(xí)研究應(yīng)關(guān)注學(xué)習(xí)科學(xué)的研究基礎(chǔ)、科學(xué)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)科學(xué)的新方法論、學(xué)習(xí)科學(xué)研究中的合作、學(xué)習(xí)技術(shù)的研究和教師的專業(yè)發(fā)展。
在學(xué)習(xí)科學(xué)的研究基礎(chǔ)方面，建議加強(qiáng)認(rèn)知、學(xué)習(xí)、教學(xué)方面的基礎(chǔ)研究，神經(jīng)認(rèn)知、社會(huì)文化因素、學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)環(huán)境、教與學(xué)之間的相互關(guān)系的研究，以及形成性評(píng)價(jià)體系的研究；在科學(xué)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)方面，建議關(guān)注研究性課題以及在真實(shí)環(huán)境中影響研究知識(shí)向有效教學(xué)方法轉(zhuǎn)化的因素。組織合作學(xué)習(xí)環(huán)境，開(kāi)放多樣性學(xué)習(xí)的積極資源。確定能夠有效測(cè)量科學(xué)學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)類型；在學(xué)習(xí)科學(xué)的新方法論方面，應(yīng)開(kāi)發(fā)出能對(duì)學(xué)習(xí)科學(xué)領(lǐng)域進(jìn)行學(xué)科研究的新方法和新的量化指標(biāo)，新的研究應(yīng)致力于在學(xué)習(xí)科學(xué)中將量化研究方法與質(zhì)化研究方法進(jìn)行全面的整合；在學(xué)習(xí)研究中的合作方面，應(yīng)鼓勵(lì)進(jìn)行多學(xué)科的合作。神經(jīng)科學(xué)和認(rèn)知科學(xué)領(lǐng)域通過(guò)共同的努力已經(jīng)取得了重要的進(jìn)展，現(xiàn)在需要作出努力指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃以培養(yǎng)這樣的跨學(xué)科學(xué)習(xí)；在教師的專業(yè)發(fā)展方面，許多正規(guī)教師專業(yè)培養(yǎng)的典型方法大多不利于教師的學(xué)習(xí)。因此應(yīng)通過(guò)研究來(lái)揭示人們是如何學(xué)習(xí)成為有效教師的。需要研究來(lái)決定各種類型的專業(yè)發(fā)展活動(dòng)的效能，包括職前、在職研討、工作坊、暑期學(xué)院等形式。
總而言之，人們對(duì)有效學(xué)習(xí)的觀念已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化，教學(xué)的重心已從如何教轉(zhuǎn)向如何學(xué)，從結(jié)果轉(zhuǎn)向過(guò)程，從機(jī)械操練轉(zhuǎn)向知識(shí)的理解和運(yùn)用。記憶不再被看成是簡(jiǎn)單的聯(lián)想，事實(shí)表明結(jié)構(gòu)不僅包括知識(shí)，也涉及到意義。學(xué)生不再被看成是接受知識(shí)的容器，而是知識(shí)的建構(gòu)者和生成者。社會(huì)文化情境、學(xué)習(xí)共同體、非正規(guī)學(xué)習(xí)、理解性學(xué)習(xí)，現(xiàn)代技術(shù)、教師學(xué)習(xí)、專家知識(shí)和腦科學(xué)已經(jīng)成為當(dāng)今學(xué)習(xí)研究所關(guān)注的重點(diǎn)。
公司研究的論文參考篇六
摘要：eepo有效教育提出“看、聽(tīng)、想、講、做、動(dòng)、靜”七個(gè)學(xué)習(xí)要素，這也是教師在教學(xué)過(guò)程中經(jīng)常用到的七種學(xué)習(xí)要素。其中每種要素本質(zhì)上都屬于一種人的心理過(guò)程，它們遵循著各自的心理學(xué)規(guī)律;各要素之間也是相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的。若教師能正確認(rèn)識(shí)并掌握它們的規(guī)律,將使教學(xué)變得更為有效。筆者嘗試結(jié)合具體的教學(xué)案例從心理學(xué)方面對(duì)此七要素進(jìn)行分析。
一、對(duì)“看”、“聽(tīng)”的心理學(xué)分析。
“看”、“聽(tīng)”在心理學(xué)上屬知覺(jué)范疇，因?yàn)橹X(jué)可分為視知覺(jué)、聽(tīng)知覺(jué)、觸知覺(jué)等。知覺(jué)具有選擇性，所以人的“看”、“聽(tīng)”是具有選擇性的。故在教學(xué)中教師也能使學(xué)生在“看”、“聽(tīng)”的學(xué)習(xí)過(guò)程中做出選擇.而且是有效的選擇。知覺(jué)的選擇性是由各種客觀原因(如事物的作用強(qiáng)度、活動(dòng)性、對(duì)比以及知覺(jué)對(duì)象所處外界條件的特點(diǎn)等)和主觀原因(人的態(tài)度、需要、興趣、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)以及知覺(jué)對(duì)象對(duì)生活實(shí)踐的意義等)決定的。具體來(lái)說(shuō)，教學(xué)中學(xué)生對(duì)“看”、“聽(tīng)”的有效選擇主要是由教師正確、有效的指點(diǎn)和引導(dǎo)，學(xué)生已有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，學(xué)生的認(rèn)知、學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣所決定的。學(xué)生要對(duì)“看”、“聽(tīng)”的信息進(jìn)行有效選擇離不開(kāi)教師有效、正確的指導(dǎo)，教師指導(dǎo)時(shí)要有目的、有選擇性地教會(huì)學(xué)生怎樣去有效地接收信息(目的要明確、選擇要關(guān)鍵)。教師要做到這一點(diǎn)，就必須熟悉教學(xué)內(nèi)容，更重要的是要了解學(xué)生已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和他們的認(rèn)知、學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法。另一方面，學(xué)生對(duì)信息有效、有選擇性地接收也取決于學(xué)生的已有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)的方法、習(xí)慣。學(xué)生的已有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)主要來(lái)自于以往所學(xué)和親身經(jīng)歷過(guò)、聽(tīng)說(shuō)過(guò)的事件。對(duì)于小學(xué)生而言。他們認(rèn)知的有效方法和習(xí)慣莫過(guò)于直觀、簡(jiǎn)單、形象、生動(dòng)、有趣的事物。所以，直觀教學(xué)是小學(xué)階段常用的教學(xué)方法之一，其中包括了語(yǔ)言直觀、實(shí)物直觀、圖形直觀等。例如：教學(xué)“平行與平移”時(shí)，教師可指導(dǎo)學(xué)生觀察課本上的“雙杠”插圖并且舉出一些生活中的例子(聯(lián)想)來(lái)說(shuō)明什么是“平行”(比如“鐵路的兩根鐵軌”、“斑馬線”等)。因?yàn)殍F軌、斑馬線等四年級(jí)的學(xué)生一般都已經(jīng)認(rèn)識(shí)。所以通過(guò)這樣的圖形和語(yǔ)言，利用學(xué)生的已有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)就能讓學(xué)生很好地理解和掌握知識(shí)，從而達(dá)到有效教學(xué)的目的。
二、“想”包括思維和想象等心理活動(dòng)。
思維具有間接性、概括性。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，思維就是對(duì)信息的加工改造。因此思維也要以感性客觀事物為基礎(chǔ)。思維可分為：具體思維(動(dòng)作思維和形象思維)、抽象思維(形式思維和辯證思維)。教學(xué)中。學(xué)生在有效地接收信息的基礎(chǔ)上，通過(guò)教師的有效指導(dǎo)，運(yùn)用不同的思維方式學(xué)習(xí)，達(dá)到了有效教學(xué)的目的。以“平移與平行”這節(jié)課中的“試一試”2來(lái)說(shuō)明，在此處用到了形式思維。所謂形式思維就是憑借概念，并按形式邏輯的規(guī)律而進(jìn)行的一種思維。其過(guò)程為：概念一判斷一推理。首先，通過(guò)有效的“聽(tīng)”、“看”，學(xué)生已經(jīng)理解了“平移與平行”的概念，并且認(rèn)識(shí)了平移前后的線條是互相平行的。接下來(lái)要讓學(xué)生找出：“小魚(yú)向右平移5格，平移前后小魚(yú)圖形--中的哪些線段是互相平行的?”在學(xué)生的腦中就會(huì)形成這樣的一個(gè)推理過(guò)程：平移或平行(概念)-平移前后的線條是互相平行的(判斷)-小魚(yú)平移前后其相對(duì)應(yīng)的線段也是平行的(推理)。通過(guò)這樣的形式思維過(guò)程，學(xué)生便能很快得出答案了。又如，小學(xué)低年級(jí)學(xué)生在學(xué)習(xí)加減法時(shí)，常常用數(shù)手指頭的方法，這就是一種動(dòng)作思維。在講故事的時(shí)候，講故事者借助的便是形象思維。
想象，就是在頭腦中創(chuàng)造新事物的形象，或者根據(jù)口頭語(yǔ)言或文字的描述形成相應(yīng)事物的形象的過(guò)程。學(xué)生在學(xué)習(xí)中發(fā)揮想象的關(guān)鍵在于腦中舊有表象的數(shù)量與質(zhì)量。例如：學(xué)習(xí)《桂林山水》時(shí)，若課本上沒(méi)有插圖，學(xué)生要憑借文字的描述在腦中展開(kāi)想象來(lái)形成桂林山水的形象，才能順利地學(xué)習(xí)課文。雖然有些學(xué)生沒(méi)有親眼見(jiàn)過(guò)桂林山水，但在他們的腦中或多或少都存在關(guān)于青山、河流、小溪等表象，所以當(dāng)他們讀到文中關(guān)于描述桂林山水的文字時(shí)。腦中的這些表象便會(huì)自然再現(xiàn)，同時(shí)自覺(jué)地經(jīng)過(guò)選擇組合在一起形成一個(gè)學(xué)生“自認(rèn)為”的桂林山水的形象。表象的數(shù)量越豐富.質(zhì)量越好，形成的形象就越接近真實(shí)的桂林山水，反之就差得越遠(yuǎn)。學(xué)生在讀課文時(shí)產(chǎn)生了再造想象，甚至創(chuàng)造想象。再造想象就是根據(jù)文字的描述在腦中再造出符合該對(duì)象的形象的心理過(guò)程。學(xué)生不但能如此，他們還把“桂林山水”的表象通過(guò)思維中分析與綜合的作用與其他事物的表象結(jié)合在一起，在自己的腦中形成新事物的形象.這就產(chǎn)生了創(chuàng)造想象。想象能增加學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性甚至創(chuàng)造性，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)起積極的促進(jìn)作用。
三、“講”、“做”要以“看”、“聽(tīng)”、、“想”為基礎(chǔ)。
其實(shí)，“講”、“做”是學(xué)習(xí)效果向教師、其他學(xué)生甚至學(xué)習(xí)者本人的一種信息反饋，包括了知識(shí)運(yùn)用能力、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。“講”的同時(shí)，一定要輔以有效的“聽(tīng)”。例如：教師讓某學(xué)生歸納講述某段文章的中心大意時(shí)，教師和其他學(xué)生要運(yùn)用有效的“聽(tīng)”來(lái)接收信息，才能知道該學(xué)生剛才所學(xué)知識(shí)的情況，以及他對(duì)知識(shí)的掌握程度。如果他講得好，其他對(duì)這些知識(shí)掌握不全面的學(xué)生可以借此來(lái)補(bǔ)充自己的不足;如果他講得不夠全面，其他的學(xué)生可以通過(guò)“想”來(lái)為他補(bǔ)充完整。這樣，便收到了互相學(xué)習(xí)、共同提高的效果。同樣，做練習(xí)、講評(píng)、討論批改也是同一個(gè)道理，在此就不詳論了。另外，教師亦可通過(guò)學(xué)生的反饋來(lái)調(diào)節(jié)教學(xué)的進(jìn)度和方式。
四、以“動(dòng)”和“靜”的轉(zhuǎn)換調(diào)節(jié)注意力。
“動(dòng)”、“靜”的轉(zhuǎn)換在課堂中是必要的。在課堂上，很多時(shí)候?qū)W生的學(xué)習(xí)是有意注意。而有意注意是一種有自覺(jué)目的、需要做一定意志上的努力的注意。小學(xué)生在有意注意下進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)注意穩(wěn)定的程度較低，比不上無(wú)意注意的穩(wěn)定性。因?yàn)闊o(wú)意注意是一種自然而然發(fā)生的、不需要做任何意志上的努力的注意。因此，若要實(shí)現(xiàn)教學(xué)有效性的最大化，就要進(jìn)行“動(dòng)”、“靜”轉(zhuǎn)換，以使學(xué)生注意的穩(wěn)定性一直保持。以“平行與平穩(wěn)”一課為例，在“靜”時(shí)學(xué)生實(shí)現(xiàn)了對(duì)“平行”、“平移”的理解，接著教師可讓學(xué)生“動(dòng)”起來(lái)，讓他們分“小組”試畫(huà)出“平行線”，先自己畫(huà)，再分4人小組討論。然后請(qǐng)幾名學(xué)生在黑板上演示，這樣，學(xué)生的注意便能最大限度地保持穩(wěn)定，使學(xué)習(xí)效果實(shí)現(xiàn)最大化。
“動(dòng)”、“靜”的轉(zhuǎn)換要合理，特別要注意“動(dòng)”、“靜”的轉(zhuǎn)換次數(shù)不宜過(guò)多。次數(shù)過(guò)多會(huì)適得其反，會(huì)分散學(xué)生對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)的注意力，從而使學(xué)習(xí)效果下降。在“靜”的時(shí)候要提高學(xué)生注意穩(wěn)定性的程度。如果學(xué)習(xí)的內(nèi)容是較復(fù)雜、有邏輯、生動(dòng)、多變化的，學(xué)生的注意力就會(huì)比較穩(wěn)定和持久。例如，學(xué)生在一幅風(fēng)景畫(huà)上所能保持注意的時(shí)間的長(zhǎng)度，遠(yuǎn)不如在一部電影上所能保持的時(shí)間長(zhǎng)。另一方面，也可以利用學(xué)生的無(wú)意注意來(lái)提高注意的穩(wěn)定程度。但無(wú)意注意既有有利的一面，也有不利的一面。周?chē)须s的聲音，一些與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)但能引起學(xué)生注意的聲音或事物都會(huì)分散學(xué)生的注意力，因此，學(xué)習(xí)應(yīng)該盡量在一個(gè)安靜簡(jiǎn)樸的環(huán)境中進(jìn)行。反之，利用有利的一面可以提高注意的穩(wěn)定性。首先，可以利用刺激物的特點(diǎn)來(lái)吸引學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的注意，例如：突然停止講課，提高聲調(diào)，加重語(yǔ)氣，利用鮮明、直觀生動(dòng)的教具。其次，凡是與學(xué)生的愛(ài)好和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事物或給學(xué)生增加新知識(shí)的事物都能引起無(wú)意注意，這樣能提高學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和注意，為利用有意注意深入學(xué)習(xí)做好基礎(chǔ)，從而達(dá)到促進(jìn)學(xué)生掌握知識(shí)的目的。
以上是筆者對(duì)“看、聽(tīng)、想、講、做、動(dòng)、靜”這七個(gè)學(xué)習(xí)要素在心理學(xué)方面的簡(jiǎn)單分析，筆者相信，只要掌握了這七要素在學(xué)習(xí)中起作用的規(guī)律，并把它們有機(jī)結(jié)合起來(lái)運(yùn)用，能提高教學(xué)的效果。
公司研究的論文參考篇七
摘要：會(huì)計(jì)信息失真是目前會(huì)計(jì)學(xué)界討論的熱點(diǎn)，但絕大多數(shù)學(xué)者都把會(huì)計(jì)信息失真的定義局限在會(huì)計(jì)作弊上，我們認(rèn)為會(huì)計(jì)信息失真的范圍應(yīng)該比會(huì)計(jì)作弊更廣泛，只要是與企業(yè)的實(shí)際情況不相符合的會(huì)計(jì)信息，就可以說(shuō)是一種會(huì)計(jì)信息失真，它包括合法會(huì)計(jì)信息失真和非法會(huì)計(jì)信息失真。
改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐都有了很大的進(jìn)步，但也存在著一些這樣或那樣的問(wèn)題，其中，會(huì)計(jì)信息失真就是不容忽視的間題。
1前言。
會(huì)計(jì)信息作為一種經(jīng)濟(jì)信息，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)管理中都具有十分重要的作用。
而目前，我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題比較普遍，危害嚴(yán)重。
[1]近年來(lái)，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，弄虛作假的報(bào)表日益增多。
解決會(huì)計(jì)信息失真，有利于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，有利于改革開(kāi)放的深化，只有解決會(huì)計(jì)信息失真，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才能有效地進(jìn)行，順利地完成資源在市場(chǎng)上的配置。
[2]為了建設(shè)良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，我們必須加大對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的研究。
2.1制度保障不健全。
(1)企業(yè)制度缺陷。
目前我國(guó)企業(yè)大部分沒(méi)有建立科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，易造成單位負(fù)責(zé)人獨(dú)斷專行。
一些企業(yè)負(fù)責(zé)人出于種種目的，利用自己的權(quán)力，指使會(huì)計(jì)人員造假。
他們有的虛增利潤(rùn)騙取貸款;有的隱瞞利潤(rùn)逃避交稅;有的甚至虛列數(shù)據(jù)，來(lái)掩蓋其貪腐收賄的罪行。
同時(shí)，長(zhǎng)期以來(lái)許多地方和部門(mén)將利潤(rùn)、產(chǎn)值等指標(biāo)作為考核干部和管理人員的重要依據(jù)，也使一些企業(yè)負(fù)責(zé)人只求政績(jī)，不顧財(cái)經(jīng)紀(jì)律，這也是造成會(huì)計(jì)信息失真的源頭。
這些都為會(huì)計(jì)造假提供了客觀條件，使會(huì)計(jì)人員淪為企業(yè)管理者造假的工具。
(2)會(huì)計(jì)法規(guī)系統(tǒng)不健全。
雖然近年來(lái)相繼出臺(tái)或修改了一些會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)，但在實(shí)際執(zhí)行中仍存在一些缺陷和漏洞，部分法規(guī)的出臺(tái)滯后于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，立法缺乏超前性和預(yù)見(jiàn)性，而且一些法律條文較粗，缺乏可操作性。
2.2會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的偏差因素。
首先會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過(guò)窄，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性;其次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否具有較長(zhǎng)的適用性和可行性，如果是一種臨時(shí)應(yīng)急性措施，不用多長(zhǎng)時(shí)間就會(huì)喪失作用，需要修訂;再次就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義的準(zhǔn)確性，如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義，必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。
以上這些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的偏差因素，都會(huì)導(dǎo)致合法會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生。
2.3會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)不規(guī)范。
作為“經(jīng)濟(jì)警察”的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能真正起到經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的作用。
當(dāng)前我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)監(jiān)管還沒(méi)有形成行之有效的嚴(yán)格監(jiān)管機(jī)制，并且也有部分事務(wù)所的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)或職業(yè)道德低下造成了在會(huì)計(jì)服務(wù)中不能很好地執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)的職責(zé)而伙同企業(yè)聯(lián)合造假。
此外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人受利益驅(qū)動(dòng)而造假，企業(yè)主管部門(mén)和一些政府職能部門(mén)行政干預(yù)及會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德及專業(yè)技術(shù)能力低也是重要原因。
2.4處罰力度不到位。
一是監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范，表面上看有財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀監(jiān)等行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和會(huì)計(jì)事務(wù)、審計(jì)事務(wù)所等社會(huì)監(jiān)督力量，但實(shí)際上存在各自為政、職能交叉的矛盾，造成了對(duì)一些違法違紀(jì)行為誰(shuí)都可以問(wèn)、誰(shuí)都可以不問(wèn)的局面。
二是查處打擊力度不夠，雖然文件對(duì)一些制造虛假會(huì)計(jì)信息處理都有明文規(guī)定，由于顧及到人情關(guān)系，對(duì)查出的問(wèn)題常常是大事化小、小事化了，對(duì)違紀(jì)違法行為，避重就輕或視而不見(jiàn)，或以罰代法，致使制造虛假會(huì)計(jì)信息的違法成本大打折扣;更為嚴(yán)重的是，少數(shù)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)出于自身利益考慮，與單位合謀造假，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。
2.5企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低。
我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)普遍較低。
人們認(rèn)為：素質(zhì)低的表現(xiàn)是兩方面，一方面是業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面是思想素質(zhì)。
業(yè)務(wù)素質(zhì)低的表現(xiàn)是：會(huì)計(jì)人員對(duì)帳務(wù)處理不熟悉，對(duì)現(xiàn)行的財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度運(yùn)用不熟練，由于業(yè)務(wù)能力較低導(dǎo)致記錯(cuò)帳、算錯(cuò)帳。
在我國(guó)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員是以雙重身份出現(xiàn)在人們面前，國(guó)家法律、法規(guī)要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員代表國(guó)家對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映和監(jiān)督，而作為企業(yè)的一個(gè)職能部門(mén)，會(huì)計(jì)人員要參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，要受本單位的高層領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)。
雙重身份的地位使會(huì)計(jì)人員兩為其難，國(guó)家法律、法規(guī)必須執(zhí)行，而本單位高層領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)也需接受，當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想素質(zhì)低，為了個(gè)人或集體利益而要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員作虛假記錄時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員往往是難于違抗而只得聽(tīng)從。
因此說(shuō)，單純用會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低、法制觀念不強(qiáng)來(lái)對(duì)其違規(guī)行為下結(jié)論是片面的，而深層次的原因是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)低導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)人員違規(guī)行為的發(fā)生。
3.1提高會(huì)計(jì)人員地位，保障會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益。
目前會(huì)計(jì)人員地位低，其合法權(quán)益屢遭侵犯。
要從根本上防止會(huì)計(jì)信息失真，就必須解決此問(wèn)題。
另外，《會(huì)計(jì)法》中關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督規(guī)定的'可操作性不強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的權(quán)益規(guī)定不甚明確，也給會(huì)計(jì)人員實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督帶來(lái)困難。
因此，各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)為按原則辦事、忠于職守的會(huì)計(jì)人員撐腰，保障他們不受打擊報(bào)復(fù)，維護(hù)其合法權(quán)益不受侵犯。
3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)。
我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)原因是會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)上存在缺陷。
因此，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)工作，盡快健全和完善我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系。
對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)制度的制定過(guò)程中博奪主體不到位，這一問(wèn)題，盡早實(shí)現(xiàn)與國(guó)際慣例的銜接，即由政府直接參照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)制定中國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)是無(wú)可厚非的。
與此同時(shí)，對(duì)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和修訂進(jìn)行反復(fù)討論與論證，最終使準(zhǔn)則能為各博弈方所接受。
3.3要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)政策運(yùn)作的監(jiān)管。
一是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管。
作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)定期把運(yùn)作過(guò)程中產(chǎn)生的信息資料向企業(yè)管理當(dāng)局和相關(guān)利益關(guān)系人披露，以便他們了解和掌握情況，并從維護(hù)各自利益的角度對(duì)會(huì)計(jì)政策的運(yùn)作過(guò)程實(shí)施全方位的監(jiān)督和管理，以防會(huì)計(jì)政策的運(yùn)作偏離利益各方協(xié)同一致的軌道，使相關(guān)利益關(guān)系人的利益受到損害。
二是社會(huì)監(jiān)管。
主要是要加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快建立和完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證制度，由獨(dú)立于各相關(guān)利益關(guān)系人之外的注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行驗(yàn)證，實(shí)施客觀、公正的監(jiān)督和評(píng)判，以促使企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇和運(yùn)作能夠逐步規(guī)范和科學(xué)，并能切實(shí)維護(hù)相關(guān)利益關(guān)系人的利益，保證提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。
參考文獻(xiàn)：
公司研究的論文參考篇八
(一)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策的近況:壟斷性管理.在政策導(dǎo)向,貲金,新產(chǎn)品審批等方面進(jìn)一步向三大集團(tuán)傾斜.由于舊體質(zhì)項(xiàng)目審批目錄管理的種種陷制,一批行業(yè)外汽車(chē)企業(yè)生產(chǎn)的轎車(chē),如吉利,悅達(dá)等,盡管價(jià)廉物美有柿場(chǎng)盡管環(huán)保安全雙雙達(dá)標(biāo),新產(chǎn)品卻無(wú)法投產(chǎn)銷售.另外,一般地方的汽車(chē)企業(yè)投入產(chǎn)出的效率效益,是靠地方保護(hù)主義來(lái)維持的.
(二)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策為什么失敗?
1政策目標(biāo)放在產(chǎn)業(yè)集中度和規(guī)模上:2中國(guó)汽車(chē)柿場(chǎng)的畸形需求結(jié)構(gòu)。
3行政手段代替柿場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),沒(méi)有對(duì)企業(yè)自主開(kāi)發(fā)的要求,也沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)性柿場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變成。
二韓國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的保護(hù)。
(一)歷史。
(二)韓國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策是高度集權(quán)對(duì)經(jīng)濟(jì)干預(yù)的模式。
(三)捅過(guò)技術(shù)合作走向自主:對(duì)比大宇的悲劇和現(xiàn)代的成功。
三吉利案例。
(一)吉利從家族企業(yè)向管理企業(yè)轉(zhuǎn)變,引進(jìn)專頁(yè)管理和技術(shù)人才,陪養(yǎng)人才和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
(二)從兩方面入手,是吉利真正擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
1自身產(chǎn)品平臺(tái)化開(kāi)發(fā)模式和平臺(tái)技術(shù)生命周期管理模式的逐步建立。
2捅過(guò)與國(guó)內(nèi)國(guó)際的合作進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
(三)中國(guó)汽車(chē)第一案。
四結(jié)論。
(一)為什么在經(jīng)濟(jì)全球化的條件下仍然要鏹調(diào)自主開(kāi)發(fā)。
(二)轉(zhuǎn)變國(guó)家政策的原則和要點(diǎn),動(dòng)員全部政策手段支持自主開(kāi)發(fā)。
(三)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的中國(guó)汽車(chē)工業(yè)是能購(gòu)成長(zhǎng)起來(lái)的。
公司研究的論文參考篇九
基于掏空理論，杰森、拉波塔認(rèn)為公司控股股東將資產(chǎn)或者利潤(rùn)轉(zhuǎn)移以獲取個(gè)人利益的的經(jīng)濟(jì)行為，通過(guò)發(fā)行股票降低股東權(quán)益、內(nèi)幕交易、出售資產(chǎn)等方式損害了小股東的利益，這種掏空行為存在于具有終極控制權(quán)的上市公司中，并嚴(yán)重影響了上市公司的發(fā)展。由于上市公司存在不同性質(zhì)的終極控制人，其掏空動(dòng)機(jī)不同，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響程度不同。本文按照終極控制人的性質(zhì)將上市公司分為政府直接控制的上市公司、政府間接控制的上市公司、民營(yíng)上市公司。很多研究表明，由于政府直接控制的上市公司比政府間接控制的上市公司在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，控制鏈條更長(zhǎng)，因此，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)更高，而民營(yíng)上市公司的控制人“掏空”動(dòng)機(jī)往往更強(qiáng)，并且民營(yíng)控制人常常面臨融資困難、經(jīng)營(yíng)約束等。因此，本文提出如下假設(shè)。h1：農(nóng)業(yè)上市公司的現(xiàn)金流權(quán)與控制權(quán)的偏離度和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成正比。h2：在其他條件相同的情況下，我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司中，民營(yíng)上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最高，地方政府控制的上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高，中央政府控制的上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較低。
（二）樣本選擇及數(shù)據(jù)來(lái)源。
由于我國(guó)上市公司的終極控制人披露較晚，本文選取了20xx-滬市的上市公司作為研究對(duì)象。共77家公司，其中，1個(gè)20xx年上市的公司，4個(gè)20xx年上市的公司，最終得到225個(gè)樣本數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)自國(guó)泰安csmar數(shù)據(jù)庫(kù)，原始數(shù)據(jù)由excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和基本數(shù)據(jù)計(jì)算，然后采用spss19.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
（三）建立模型。
（2）終極控制人的類型。由于本文將終極控制人分為了中央政府控制的上市公司、地方政府控制的上市公司、民營(yíng)控制的上市公司，因此，設(shè)計(jì)了兩個(gè)虛擬變量owner1和owner2來(lái)表示。具體的變量定義如表1表示。3.控制變量（1）公司規(guī)模（size）：很多研究表示，公司規(guī)模與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在正相關(guān)的關(guān)系，本文以總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)來(lái)衡量公司的規(guī)模大小。（2）固定資產(chǎn)比率（am）：一個(gè)企業(yè)的固定資產(chǎn)的比例越高，則企業(yè)的流動(dòng)性越差，因此，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高，所以本文用固定資產(chǎn)凈額/總資產(chǎn)來(lái)度量固定資產(chǎn)比率。（3）盈利能力（roa）：盈利能力強(qiáng)的企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小，可以使企業(yè)處在良性運(yùn)轉(zhuǎn)中，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。本文用凈利潤(rùn)/總資產(chǎn)余額來(lái)度量盈利能力。（4）成長(zhǎng)性（growth）：本文用（本年?duì)I業(yè)收入-上年?duì)I業(yè)收入）/上年?duì)I業(yè)收入度量企業(yè)的成長(zhǎng)性，成長(zhǎng)越快的企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)越大，反之，穩(wěn)定的成長(zhǎng)性可以使企業(yè)處在較小的風(fēng)險(xiǎn)中。
（一）描述性統(tǒng)計(jì)。
在表2中，cv表示兩權(quán)偏離的絕對(duì)程度，（v-c）表示兩權(quán)偏離的相對(duì)程度，cv均值分別是0.8559，（v-c）的均值是4.9877，說(shuō)明在我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司中，終極控制人的控制權(quán)和現(xiàn)金流權(quán)存在著明顯偏離。財(cái)務(wù)預(yù)警指數(shù)y的均值是0.1189，var的均值為0.0528，表示樣本公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高。表3是對(duì)不同性質(zhì)的終極控制人的現(xiàn)金流權(quán)與控制權(quán)的絕對(duì)偏離度和相對(duì)偏離度以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)y和var進(jìn)行了對(duì)比。比較發(fā)現(xiàn)，民營(yíng)控制的兩權(quán)偏離度最高，地方政府的兩權(quán)偏離度較高，中央政府的終極控制人最低。這也說(shuō)明，在我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司中，地方控制人的“掏空”動(dòng)機(jī)比中央政府控制人要強(qiáng)，且民營(yíng)控制人的“掏空”動(dòng)機(jī)最強(qiáng)。通過(guò)y指數(shù)的比較，發(fā)現(xiàn)中央政府控制的公司y指數(shù)最高，地方政府控制的次之，民營(yíng)控制的上市公司最低。從var指標(biāo)來(lái)看，中央政府、地方政府、民營(yíng)控制的上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)逐漸升高，表明財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)逐漸變大，假設(shè)得到驗(yàn)證。
（二）回歸結(jié)果分析。
表4中，分別用y和var作為因變量，cv和（v-c）做解釋變量，用來(lái)度量現(xiàn)金流權(quán)與控制權(quán)的偏離度。從回歸結(jié)果來(lái)看，四個(gè)方程總體上均顯著，當(dāng)y做因變量時(shí)，cv與（v-c）的系數(shù)分別是0.359和-0.304，且都在5%的水平下顯著，表明偏離度越高，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也越大，假設(shè)1得到驗(yàn)證。control1的系數(shù)分別為-0.604和-0.611，均為負(fù)，在5%的水平下顯著，說(shuō)明我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司中，民營(yíng)控制的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)比地方政府控制的高，control2的系數(shù)分別為0.361和0.356，均為正，說(shuō)明中央政府控制的上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)顯著低于地方政府控制的上市公司，所以假設(shè)2得到了驗(yàn)證。當(dāng)因變量為var時(shí)，cv與（v-c）的系數(shù)分別是0.271和-0.242，且都在5%的水平下顯著，control1的系數(shù)均為正，control1的系數(shù)均為負(fù)，也表明中央政府控制的上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最低，地方政府控制的上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高，民營(yíng)控制的上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最高，假設(shè)同樣得到驗(yàn)證。
三、結(jié)論。
本文從終極控制權(quán)的視角，選取了我國(guó)20xx-年的77個(gè)農(nóng)業(yè)上市公司的225個(gè)樣本作為研究對(duì)象，對(duì)現(xiàn)金流權(quán)與控制權(quán)的偏離度以及終極控制人的類型和上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系進(jìn)行了深入的研究分析。研究結(jié)果表明，我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司整體上財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況良好，現(xiàn)金流權(quán)與控制權(quán)的偏離度和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成正比；按照控制類型分類，中央政府控制、地方政府控制、民營(yíng)控制的上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)依次降低。因此，對(duì)于農(nóng)業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控方面，本文具有一定的借鑒意義。
公司研究的論文參考篇十
巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)在9月發(fā)布的增強(qiáng)銀行透明度研究報(bào)告中指出:會(huì)計(jì)信息透明度是指公開(kāi)披露可靠與及時(shí)的信息,其質(zhì)量特征包括:全面、相關(guān)、及時(shí)、可靠、可比和重大。
對(duì)投資者而言,真實(shí)、透明的信息披露才能保證信息使用者作出正確的經(jīng)濟(jì)決策,會(huì)計(jì)信息透明度一旦缺失,投資者的投資就會(huì)因非個(gè)人主觀因素而導(dǎo)致投資失敗。因此,提高上市公司的會(huì)計(jì)信息透明度是非常重要的。
二、我國(guó)會(huì)計(jì)信息透明度的現(xiàn)狀及其缺乏的原因。
1、我國(guó)會(huì)計(jì)信息透明度的現(xiàn)狀。
(1)會(huì)計(jì)信息披露不充分。上市公司年報(bào)動(dòng)輒洋洋萬(wàn)言,而對(duì)投資者特別關(guān)心的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的回顧和分析、凈利潤(rùn)的組成和變化的原因、以及明年公司的預(yù)算,大多數(shù)公司都忽略或草草敷衍幾句,解釋虧損原因時(shí)只有寥寥數(shù)語(yǔ);談到虧損因素時(shí)內(nèi)容卻驚人的一致,基本上是行業(yè)不景氣、受新會(huì)計(jì)制度計(jì)提影響等客觀因素,而對(duì)公司自身原因,特別是企業(yè)的管理、營(yíng)銷等問(wèn)題輕描淡寫(xiě)。經(jīng)營(yíng)狀況披露不詳細(xì)、虧損原因披露不清楚、關(guān)聯(lián)交易披露不充分等造成了會(huì)計(jì)信息披露不完整。
(2)會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)。會(huì)計(jì)信息是一種具有時(shí)效性的產(chǎn)品,過(guò)了有效期的信息,其價(jià)值將大為降低。上市公司信息披露的滯后、虛假和遺漏司空見(jiàn)慣,定期報(bào)告不及時(shí),每年2月28日預(yù)虧公告截止日過(guò)去后,仍有少數(shù)公司還在陸陸續(xù)續(xù)地發(fā)布預(yù)虧預(yù)警公告。近幾年,隨著證券監(jiān)管力度的加強(qiáng),上市公司靠信息披露時(shí)間差來(lái)謀取利益的行為已受到嚴(yán)格控制,但此類現(xiàn)象仍不乏存在而且手段更具有隱秘性。
(3)會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)。會(huì)計(jì)信息披露虛假已成為目前我國(guó)上市公司信息披露中最嚴(yán)重、危害最大的問(wèn)題,在上市公司上市、再融資和年報(bào)等重大事件披露工作中表現(xiàn)得尤其突出。如隨意更改贏利預(yù)告內(nèi)容,有的公司預(yù)計(jì)基本可以實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,結(jié)果卻出人意料地發(fā)布預(yù)虧公告。還有為了迎合莊家炒作本公司股票,故意在不同階段發(fā)布一些誤導(dǎo)投資者的會(huì)計(jì)信息,故意編造虛假的大額銷售合同、隨意披露不確定預(yù)期收益、對(duì)募集資金使用清況做不實(shí)披露、對(duì)重大財(cái)務(wù)信息不及時(shí)披露甚至不披露。由于上市前的利潤(rùn)包裝,一些上市公司上市當(dāng)年就巨虧,還有些上市公司凈資產(chǎn)收益率人為控制在10%或6%以達(dá)到配股要求。
2、我國(guó)會(huì)計(jì)信息透明度缺乏的原因。
(1)企業(yè)權(quán)利機(jī)構(gòu)難以真正履行職責(zé)。股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)并沒(méi)有起到應(yīng)有的制衡作用。股東大會(huì)是公司的權(quán)利機(jī)構(gòu),公司合并、分立、年度決算等重大問(wèn)題都應(yīng)由股東大會(huì)來(lái)決定。然而,上市公司的股東大會(huì)往往受到大股東的過(guò)度操縱,小股東甚至法人股股東往往不參加股東大會(huì),形成大股東一言堂的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致股東大會(huì)難以發(fā)揮監(jiān)控作用,流于形式。而一些企業(yè)的董事長(zhǎng)往往是政府機(jī)關(guān)派下去的黨政干部,不懂得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并不真正履行職責(zé),有的甚至是不拿企業(yè)薪水的虛職。還有許多企業(yè)的董事長(zhǎng)與總經(jīng)理由同一人擔(dān)任,董事會(huì)的其他成員也大都是企業(yè)內(nèi)部管理人員,失去了對(duì)經(jīng)理的監(jiān)督約束功能。而作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)事會(huì),其成員也往往是企業(yè)內(nèi)部人員,與被監(jiān)督者往往是上下級(jí)關(guān)系,實(shí)際上成為一個(gè)受到董事會(huì)控制的議事機(jī)構(gòu),象征性的履行職責(zé)。在這樣的董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)下,會(huì)計(jì)系統(tǒng)基本處于經(jīng)理的掌握之中,經(jīng)理人員很有可能憑借手中的超然權(quán)力控制公司的會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾,向外提供不透明的會(huì)計(jì)信息以侵蝕公司外部投資者的.合法權(quán)益,從而最大化自身的利益。
(2)相關(guān)準(zhǔn)則制度的不完善。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度與會(huì)計(jì)實(shí)踐之間存在著一定的時(shí)滯。由于會(huì)計(jì)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新行為的層出不窮,實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)處理無(wú)法可依的情況。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度具有統(tǒng)一性的同時(shí)還兼顧一定的靈活性。如同一項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理存在著多種備選的會(huì)計(jì)方法。多種會(huì)計(jì)處理方法并存為企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)操縱提供了方便之門(mén),造成部分上市公司為了配股、扭虧、保殼、兌現(xiàn)管理人員獎(jiǎng)金、平衡實(shí)際贏利與預(yù)測(cè)贏利、參與二級(jí)市場(chǎng)炒作等目的,利用準(zhǔn)則制度給予的活動(dòng)空間進(jìn)行會(huì)計(jì)操縱,從而忽視了會(huì)計(jì)信息的公平性、真實(shí)性。
(3)中介機(jī)構(gòu)出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。現(xiàn)在一般是由上市公司的經(jīng)營(yíng)管理層來(lái)委托審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)自己進(jìn)行審計(jì),并由其確定相關(guān)的審計(jì)費(fèi)用等事項(xiàng),這從根本上破壞了上市公司與審計(jì)機(jī)構(gòu)之間的監(jiān)督與制約關(guān)系,從而使審計(jì)喪失了其最基本的要素獨(dú)立性;再加上部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)水平不高,職業(yè)道德較低等原因,會(huì)計(jì)信息的不實(shí)便不可避免了。其次是因?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所有機(jī)會(huì)獲得合伙制的最大利益,卻無(wú)需承擔(dān)一旦失職可能傾家蕩產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。
三、提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息透明度的主要對(duì)策。
1、完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),發(fā)揮內(nèi)部約束機(jī)制作用。
(1)借鑒美國(guó)相關(guān)部門(mén)的研究成果,建立內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系。1973年,美國(guó)國(guó)會(huì)通過(guò)了《反國(guó)外賄賂法》,強(qiáng)制規(guī)定公司內(nèi)部控制必須達(dá)到美國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)提出的內(nèi)部控制目標(biāo),否則將受到嚴(yán)重的處罰。借鑒美國(guó)的做法,我們要嚴(yán)格執(zhí)行證監(jiān)會(huì)和經(jīng)貿(mào)委已經(jīng)頒布的《上市公司治理準(zhǔn)則》和財(cái)政部發(fā)布的《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范基本規(guī)范》,不斷增加實(shí)施內(nèi)部控制的強(qiáng)制力度,為提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息透明度提供良好的治理環(huán)境。
(2)逐步調(diào)整上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、規(guī)范股東大會(huì)運(yùn)作。引導(dǎo)上市公司中第一大股東降低持股比例,創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)更多的非國(guó)有法人資本、境外資本和民間資本投向國(guó)有企業(yè),降低企業(yè)中國(guó)有資本持股比例,促進(jìn)公司股權(quán)多元化,以減持上市公司的國(guó)有股,解決一股獨(dú)大的問(wèn)題。同時(shí),積極發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者,允許和引導(dǎo)基金、保險(xiǎn)、養(yǎng)老金機(jī)構(gòu)持股,使兩者同步推進(jìn)。鼓勵(lì)分散的股東結(jié)構(gòu),積極推動(dòng)國(guó)有股、法人股上市流通,促進(jìn)公司控制權(quán)市場(chǎng)的形成。鼓勵(lì)中小股東參與股東大會(huì),有利于增強(qiáng)中小股東對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求,從而可以對(duì)上市公司的會(huì)計(jì)信息披露施加壓力,促進(jìn)會(huì)計(jì)透明度的實(shí)現(xiàn)。
(3)提高董事會(huì)的獨(dú)立性,增加董事會(huì)中獨(dú)立董事的比重。經(jīng)驗(yàn)研究表明,在董事會(huì)中設(shè)立一定數(shù)量的外部獨(dú)立董事,可以有效制約財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為,促進(jìn)會(huì)計(jì)信息透明度的提高。但是要使獨(dú)立董事真正發(fā)揮約束作用,而不僅僅是花瓶,尚需解決一系列的問(wèn)題,如設(shè)計(jì)好獨(dú)立董事的報(bào)酬機(jī)制、物質(zhì)激勵(lì)與聲譽(yù)激勵(lì)相結(jié)合、引入期權(quán)等激發(fā)獨(dú)立董事工作的積極性;建立獨(dú)立董事決策的連帶責(zé)任機(jī)制,對(duì)獨(dú)立董事的表決記錄在案,追究獨(dú)立董事因玩忽職守給公司造成損失的相應(yīng)責(zé)任等。
(4)加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的監(jiān)督,提高信息收集、評(píng)價(jià)能力,以及增加其監(jiān)控手段。監(jiān)事會(huì)應(yīng)真正由股東大會(huì)選出,并對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé),保證監(jiān)事會(huì)在形式上和實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性,并賦予監(jiān)事會(huì)更大的監(jiān)督、起訴和彈劾權(quán)。其成員中內(nèi)部人員的比例不得過(guò)高,尤其應(yīng)注意吸收銀行、國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)、中小股東代表、職工代表的參加。監(jiān)事會(huì)監(jiān)督的一個(gè)重要方面就是財(cái)務(wù)監(jiān)督,監(jiān)事會(huì)成員應(yīng)該有基本的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)知識(shí),以便能勝任財(cái)務(wù)監(jiān)督的職責(zé)。健全對(duì)監(jiān)事會(huì)成員的激勵(lì)約束和淘汰機(jī)制,各方應(yīng)對(duì)自己的監(jiān)事代表制定詳細(xì)的工作要求,并根據(jù)監(jiān)事代表工作好壞進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
公司研究的論文參考篇十一
國(guó)外財(cái)務(wù)預(yù)警研究起步較早，通過(guò)學(xué)習(xí)和對(duì)比，可以大大開(kāi)拓我們繼續(xù)進(jìn)行這方面研究的思路。盡管到目前為止，財(cái)務(wù)比率在企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)前的預(yù)測(cè)能力還沒(méi)有得到任何一個(gè)理論說(shuō)明，但財(cái)務(wù)預(yù)警模型已經(jīng)在國(guó)外得到了廣泛應(yīng)用，對(duì)于我國(guó)在該領(lǐng)域的理論與實(shí)踐有著諸多啟示。1.選取與財(cái)務(wù)危機(jī)相關(guān)性較高的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)比率。對(duì)比國(guó)外財(cái)務(wù)預(yù)警模型，我們不難發(fā)現(xiàn)它們有一個(gè)共同點(diǎn)，即在模型中均運(yùn)用了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)比率。國(guó)外以破產(chǎn)做為界定財(cái)務(wù)危機(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)者們紛紛選取那些在債務(wù)契約中經(jīng)常用來(lái)限制管理人員行為的數(shù)據(jù)和比率，并把它們做為破產(chǎn)可能性的計(jì)量指標(biāo)。他們普遍認(rèn)為，違反契約并不必然導(dǎo)致破產(chǎn)，但那些數(shù)據(jù)和比率的惡化，將會(huì)導(dǎo)致債務(wù)人違約，債權(quán)人就有權(quán)迫使企業(yè)破產(chǎn)。因此我們?cè)谘芯恐校紫葢?yīng)當(dāng)以適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量財(cái)務(wù)危機(jī)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)選取那些與財(cái)務(wù)危機(jī)高度相關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)比率。2.單變量模型與多變量模型相結(jié)合。通過(guò)比較可以發(fā)現(xiàn)，單變量模型和多變量模型各有優(yōu)勢(shì)。單變量模型簡(jiǎn)便易操作，而且可以同時(shí)選取多個(gè)適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)進(jìn)行分析。多變量模型則建立在統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)上，能較全面反映公司財(cái)務(wù)狀況。我們?cè)谘芯亢瓦\(yùn)用財(cái)務(wù)預(yù)警模型時(shí)，應(yīng)把二者結(jié)合起來(lái)，這樣可以做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，進(jìn)而提升模型的使用效果。3.設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)充分考慮中國(guó)實(shí)際。國(guó)外的預(yù)警模型是基于國(guó)外的證券市場(chǎng)和上市公司背景。我們?cè)诮梃b的同時(shí)，還應(yīng)充分考慮國(guó)內(nèi)上市公司的具體特點(diǎn)，探索符合我國(guó)國(guó)情的預(yù)警模型。到目前為止，在這一領(lǐng)域占據(jù)著優(yōu)秀地位的仍數(shù)國(guó)外最具權(quán)威的愛(ài)德華奧特曼的z模型。
從國(guó)內(nèi)目前的情況看。為了保護(hù)與上市公司有關(guān)的各利益方的`正當(dāng)權(quán)益，上市公司建立和實(shí)施財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)勢(shì)在必行。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型的建立和實(shí)施都不是一個(gè)獨(dú)立的工作過(guò)程，為了提高模型的預(yù)警效果，在建立和實(shí)施過(guò)程中必須同時(shí)注意做好以下幾方面的工作：1.力求會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整和及時(shí)。財(cái)務(wù)預(yù)警是建立在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行一系列處理和分析基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的功能和質(zhì)量。作為企業(yè)，首先必須嚴(yán)格遵守有關(guān)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)，完善企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，以確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。2.確定合理的預(yù)測(cè)期間。由于企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)在破產(chǎn)前兩三年才開(kāi)始發(fā)生變化，過(guò)早預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)危機(jī)可能會(huì)影響到預(yù)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確程度。對(duì)此，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需要和可能，選擇適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)危機(jī)預(yù)測(cè)期間，以保證預(yù)測(cè)結(jié)果的可靠性和相關(guān)性。3.定量分析與定性分析相結(jié)合。在財(cái)務(wù)預(yù)警分析中不應(yīng)該缺少定量分析，但也不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)其重要性。這是因?yàn)樨?cái)務(wù)預(yù)警本質(zhì)上是保守的。事實(shí)上，任何財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型只是能提供一個(gè)關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生可能性的線索，而并不確定財(cái)務(wù)危機(jī)是否真的會(huì)發(fā)生。而定性分析則是在財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)分析人員的經(jīng)驗(yàn)判斷，可以在一定程度上彌補(bǔ)定量分析的不足。定性分析的方法主要有專家調(diào)查法、四階段癥狀分析法、三個(gè)月資金周轉(zhuǎn)表分析法、流程圖分析法等。如當(dāng)企業(yè)過(guò)度依賴貸款、過(guò)度依賴某家關(guān)聯(lián)公司、過(guò)度大規(guī)模擴(kuò)張、總資產(chǎn)和收益急劇下降、企業(yè)股價(jià)急劇下降、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)在較長(zhǎng)時(shí)間不準(zhǔn)確等情況，則預(yù)示著企業(yè)存在著發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)的潛在可能。為此，企業(yè)不但要通過(guò)定量分析對(duì)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確把握，而且要結(jié)合定性分析作出專業(yè)判斷。4.正確認(rèn)識(shí)和處理企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)和其他管理系統(tǒng)的關(guān)系。（1）加強(qiáng)信息系統(tǒng)管理。財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)要求強(qiáng)有力的信息管理向其提供全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的信息，因此在企業(yè)內(nèi)部要建立起相對(duì)完善的信息管理組織機(jī)構(gòu)。（2）協(xié)調(diào)各子系統(tǒng)之間的關(guān)系。企業(yè)是一個(gè)有機(jī)整體，財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)應(yīng)該與其他子系統(tǒng)保持良好的合作關(guān)系，各子系統(tǒng)之間應(yīng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。（3）完善內(nèi)部控制制度。財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)向內(nèi)部控制制度提出了更高的要求，企業(yè)必須不斷完善內(nèi)部控制，以滿足財(cái)務(wù)預(yù)警的需求。
公司研究的論文參考篇十二
會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法，通過(guò)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐獲得反映會(huì)計(jì)狀況的一種經(jīng)濟(jì)信息。
目前會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象在我國(guó)已成為社會(huì)的一大公害和頑癥。
找到會(huì)計(jì)信息失真的原因，制定行之有效的對(duì)策，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
(一)影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。
眾所周知國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)政策做出調(diào)整時(shí)，需要各個(gè)行業(yè)、各個(gè)部門(mén)直至各個(gè)企業(yè)的各種信息，其中企業(yè)的會(huì)計(jì)信息發(fā)揮著重要作用。
現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)信息含假較多，其對(duì)決策的有用性大大降低，以此為依據(jù)做出的宏觀經(jīng)濟(jì)決策調(diào)控力度必定是軟弱的，難以反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，直接影響社會(huì)資源的優(yōu)化配置。
(二)造成投資者的盲從，侵害投資者利益，影響經(jīng)濟(jì)資源的合理分配。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)代企業(yè)通過(guò)發(fā)行股票或公司債券，從投資市場(chǎng)籌集擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模所需的資金。
投資者是根據(jù)其出資的安全性、流動(dòng)性和獲利高低諸因素來(lái)決定投資方向的，而他們進(jìn)行決策的主要依據(jù)就是企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息。
假如沒(méi)有真實(shí)、客觀的會(huì)計(jì)信息，投資者的投資行為就成為一種冒險(xiǎn)、盲從，其利益受到損害是必然的，進(jìn)而影響了社會(huì)資源的合理分配。
(三)助長(zhǎng)了社會(huì)不正之風(fēng)，形成滋生貪腐的溫床。
會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)能在各種場(chǎng)合作為經(jīng)濟(jì)利益分配和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的重要依據(jù)，能給造假者帶來(lái)私利以及官場(chǎng)升遷，為滿足個(gè)人金錢(qián)、榮譽(yù)與地位，造假者就成為一些經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)之道了，這種弄虛作假的行為在社會(huì)上造成了極壞的影響。
由于各企業(yè)具體情況不一，準(zhǔn)則只能對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作提出基本原則和規(guī)范，不可能盡善盡美，這樣對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理就會(huì)有多種備選的會(huì)計(jì)處理方法。
如企業(yè)對(duì)存貨采用不同的計(jì)價(jià)方法，從而對(duì)其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果會(huì)有不同的影響，究竟何種方法才算“如實(shí)反映”?此外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定頒布常落后于會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)行為的創(chuàng)新。
當(dāng)新情況、新領(lǐng)域、新行業(yè)出現(xiàn)時(shí)，很難找到長(zhǎng)期有效的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)操作的依據(jù)，使會(huì)計(jì)處理“無(wú)法可依”。
在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，不確定性問(wèn)題的處理更多地依賴會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，如在固定資產(chǎn)核算中，殘值、折舊本質(zhì)上是一種估算，況且由于存在多種折舊方法，每一種方法對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的評(píng)價(jià)都會(huì)有不同的影響，再如應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的計(jì)算就與信用度有著很大聯(lián)系。
(二)單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想不正及會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高是會(huì)計(jì)信息失真的源頭。
單位領(lǐng)導(dǎo)本應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，然而，一些單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不正，為了種種目的利用自己的權(quán)力，指使會(huì)計(jì)人員造假，這在當(dāng)前企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象，也是造成會(huì)計(jì)信息失真的源頭。
會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息這種“產(chǎn)品”的“生產(chǎn)者”，他們素質(zhì)的高低直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
在一線從事會(huì)計(jì)工作的人員，相當(dāng)一部分學(xué)歷較低，會(huì)計(jì)后續(xù)教育大多又流于形式、缺乏力度;有些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高，在經(jīng)濟(jì)利益的誘惑下，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法的少，甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多，這樣進(jìn)一步造成了會(huì)計(jì)信息的失真。
(三)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系不合理。
由于會(huì)計(jì)要反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量，所以當(dāng)此類“結(jié)果”受到特別關(guān)注、而會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過(guò)程不為看重時(shí)，此時(shí)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性必然大打折扣。
長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系把注意力集中在利潤(rùn)、資產(chǎn)收益率等財(cái)務(wù)性評(píng)價(jià)指標(biāo)上，而較少運(yùn)用和分析一些相關(guān)的非財(cái)務(wù)指標(biāo);只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果是否達(dá)到既定的目標(biāo)、與過(guò)去和相關(guān)單位比處于何種水平等，而忽視企業(yè)是通過(guò)什么程序或采取哪些過(guò)程來(lái)達(dá)到這種結(jié)果的。
(一)不斷完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)中的不確定性。
要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，不斷完善和改進(jìn)法規(guī)體系，注重對(duì)實(shí)際會(huì)計(jì)工作人員和實(shí)際工作安排的理性分析，最大可能地細(xì)化、明確會(huì)計(jì)工作全過(guò)程每個(gè)環(huán)節(jié)的參照依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格進(jìn)行控制，從每一個(gè)細(xì)微處入手，盡量減少實(shí)際會(huì)計(jì)工作中標(biāo)準(zhǔn)的可選擇性和主觀人為的不確定性給財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)果可能帶來(lái)的不同影響，要處理好統(tǒng)一性與靈活性之間的關(guān)系，避免個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告，操縱企業(yè)利潤(rùn)。
從定量的角度對(duì)待不確定性，采用概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的有關(guān)方法進(jìn)行反應(yīng)和評(píng)價(jià)，將經(jīng)驗(yàn)分析與數(shù)學(xué)分析結(jié)合起來(lái)使用。
(二)提高單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí)及會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德。
必須組織單位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，使其提高會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí);加大對(duì)單位負(fù)責(zé)人的處罰力度，有效解決單位負(fù)責(zé)人唆使會(huì)計(jì)人員作假的問(wèn)題。
同時(shí)，會(huì)計(jì)人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，應(yīng)及時(shí)、定期參加組織培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)新制度、新規(guī)則的學(xué)習(xí)和對(duì)新問(wèn)題的研究討論，不斷更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
會(huì)計(jì)人員要有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以“不做假賬”為道德標(biāo)準(zhǔn)，使“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持原則、不做假賬”成為每一個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)人員的基本理念和自覺(jué)行動(dòng)。
(三)改進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。
建立科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，樹(shù)立業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是引導(dǎo)人們更多去關(guān)注“程序理性”，而不僅僅是“結(jié)果理性”的觀點(diǎn)。
積極探索、構(gòu)建一個(gè)以“程序理性”目標(biāo)為起點(diǎn)、適當(dāng)考慮“結(jié)果理性”特征的、科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系以引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行，防止盲目追求“結(jié)果理性”的現(xiàn)象。
綜上所述，提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，不僅僅是國(guó)家宏觀管理的需要，也是企業(yè)自身的生存之道，處理好會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，必將有力的促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行。
公司研究的論文參考篇十三
3。1大力推進(jìn)期貨公司的服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新（產(chǎn)品策略）因?yàn)榭蛻舻男枨笫嵌鄻有缘?，因此期貨公司給客戶提供的的服務(wù)也應(yīng)該是多樣性的。著重應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是客戶的內(nèi)在需求以及與之相匹配的服務(wù)產(chǎn)品。特別是在股指期貨推出以后，營(yíng)業(yè)部提供的服務(wù)不在是簡(jiǎn)單的商品期貨服務(wù)內(nèi)容。因?yàn)楣芍钙谪浀膬?nèi)涵很大程上要求客戶經(jīng)理要有相關(guān)證券知識(shí)修養(yǎng)。在提供這樣服務(wù)的同時(shí)還要著力區(qū)分投機(jī)客戶和機(jī)構(gòu)客戶的不同需求。投機(jī)客戶是為了盈利，所以投資指導(dǎo)就是其需要的核心服務(wù)產(chǎn)品。而機(jī)構(gòu)客戶是為了套期保值，那么經(jīng)紀(jì)公司為其提供的良好后勤和財(cái)務(wù)保障就是其所需要的核心服務(wù)產(chǎn)品，在給客戶提供服務(wù)產(chǎn)品的時(shí)候，期貨公司要注重各部門(mén)，各單位，各人員間的協(xié)調(diào)配合，努力做到基本一致。
3。2降低運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)紀(jì)服務(wù)附加值（價(jià)格策略）期貨經(jīng)紀(jì)服務(wù)行業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)提高高新技術(shù)應(yīng)用，高效運(yùn)營(yíng)，達(dá)到降低成本的目的。與此同時(shí)，可以適當(dāng)?shù)丶?xì)分服務(wù)品種以及相應(yīng)的`價(jià)格層次。最后就是要提高期貨經(jīng)紀(jì)服務(wù)的附加值，提供捆綁服務(wù)，使客戶充分感知服務(wù)價(jià)值。目前的期貨手續(xù)費(fèi)之戰(zhàn)或多或少已經(jīng)體現(xiàn)出期貨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，也深刻體現(xiàn)了手續(xù)費(fèi)之爭(zhēng)這把“雙刃劍”在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的殺傷力。什么樣的服務(wù)價(jià)格才是客戶能夠接受的？由于期貨經(jīng)紀(jì)公司以往總是單純?cè)诮?jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的傭金和手續(xù)費(fèi)上面做文章，關(guān)乎核心競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)價(jià)格反而被忽略，這在期貨經(jīng)紀(jì)服務(wù)業(yè)是一種不正常的市場(chǎng)現(xiàn)象。按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原理，價(jià)格應(yīng)當(dāng)由市場(chǎng)和顧客來(lái)決定，對(duì)于屬于服務(wù)業(yè)的期貨經(jīng)紀(jì)行業(yè)也是如此。期貨經(jīng)紀(jì)公司必需根據(jù)不同的顧客層次和不同的服務(wù)水平來(lái)設(shè)計(jì)出不同的價(jià)格層次，以滿足不同客戶的需求。就目前我國(guó)的期貨經(jīng)紀(jì)服務(wù)業(yè)而言，絕大多數(shù)的期貨經(jīng)紀(jì)公司的服務(wù)定價(jià)策略屬于單一型的，或者僅僅滿足于向少數(shù)重大客戶提供“暗箱服務(wù)價(jià)格策略”上，因此，在降低期貨經(jīng)紀(jì)公司的運(yùn)營(yíng)成本、提高其經(jīng)紀(jì)服務(wù)附加值的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建合理的服務(wù)定價(jià)體系是期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)需要達(dá)成共識(shí)的重要議題。
3。3選擇目標(biāo)客戶，刺激客戶需求（促銷策略）目標(biāo)客戶的選擇包括市場(chǎng)細(xì)分與市場(chǎng)定位兩個(gè)方面。期貨經(jīng)紀(jì)公司有必要將其客戶市場(chǎng)細(xì)分為不同的群組，根據(jù)盈利性、群組規(guī)模、投資能力的可測(cè)量與否，以及能否吸引其進(jìn)行投資等條件確定一個(gè)或多個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)。在選定目標(biāo)客戶市場(chǎng)之后，期貨經(jīng)紀(jì)公司還必須考慮如何確立自己在市場(chǎng)中的位置，比如，向顧客傳遞一種什么樣的特色形象、提供什么樣的服務(wù)、這種服務(wù)是全方位的還是有主次選擇之別的，如此等等。期貨經(jīng)紀(jì)公司在做好市場(chǎng)定位以后，就要基于自身的特色期貨品種和服務(wù)進(jìn)行宣傳，激發(fā)客戶對(duì)其的興趣。然后通過(guò)客戶教育和培訓(xùn)，獲得較穩(wěn)定的客戶群。期貨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，當(dāng)期貨經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)營(yíng)的期貨品種和服務(wù)都雷同的時(shí)候，客戶自然趨向于選擇服務(wù)價(jià)格和傭金較低的公司。我國(guó)期貨經(jīng)公司在促銷方面多局限于“物質(zhì)促銷”，比如開(kāi)戶送現(xiàn)金、送電腦、送手機(jī)等，交易量達(dá)到一定規(guī)模送旅游、送家電等，至于促銷的效果，自然有優(yōu)有劣，主要的原因就是這些促銷的手段同樣呈現(xiàn)出同質(zhì)化的基本特征。沒(méi)有特色的促銷，不可避免地帶來(lái)了一個(gè)副作用：所謂的促銷最后往往演變成成本消耗戰(zhàn)，對(duì)期貨經(jīng)紀(jì)公司和行業(yè)都十分不利。事實(shí)上，“精神促銷”對(duì)于期貨經(jīng)紀(jì)公司或許應(yīng)該更吸引力，期貨經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)該時(shí)刻對(duì)其客戶保持一種溫情和人性的關(guān)懷，而不僅僅局限于利益刺激的“物質(zhì)促銷”。
3。4主動(dòng)出擊，提高期貨經(jīng)紀(jì)公司與客戶的接觸度（渠道策略）守株待兔式的經(jīng)營(yíng)方式已漸漸退出市場(chǎng)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及其發(fā)展速度，期貨經(jīng)紀(jì)公司必須考慮其服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的時(shí)間、數(shù)量、速度和地點(diǎn)，不斷優(yōu)化市場(chǎng)布局。對(duì)現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)區(qū)域的狀況進(jìn)行重新審視，設(shè)立較合理的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，保證與客戶較高的接觸度，從而達(dá)到迅速搶占市場(chǎng)份額的目的。從我國(guó)期貨經(jīng)紀(jì)行業(yè)興起至今，許多期貨經(jīng)紀(jì)公司都在致力于渠道建設(shè)工作，建設(shè)營(yíng)業(yè)部成為期貨經(jīng)紀(jì)公司最主要的市場(chǎng)擴(kuò)張為?，F(xiàn)在，許多期貨經(jīng)紀(jì)公司又大量投入搞網(wǎng)上交易平臺(tái)也是因?yàn)槲磥?lái)網(wǎng)上交易將占據(jù)主導(dǎo)地位這一基本趨勢(shì)。到目前為止，我國(guó)期貨經(jīng)紀(jì)公司在渠道建設(shè)上的成效確實(shí)是顯著的，除了營(yíng)業(yè)部網(wǎng)點(diǎn)外，期貨經(jīng)紀(jì)公司還同銀行、it等行業(yè)結(jié)成了同盟合作關(guān)系，部分期貨經(jīng)紀(jì)公司還組建了“智囊團(tuán)”（服務(wù)咨詢隊(duì)伍）。盡管這樣，許多期貨經(jīng)紀(jì)公司的渠道仍然很不成熟，抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力也非常的弱，這就要求期貨經(jīng)紀(jì)公司注意建設(shè)高客戶接觸度的優(yōu)質(zhì)渠道，而不是盲目拓展現(xiàn)有渠道結(jié)構(gòu)。
3。5將無(wú)形產(chǎn)品有形化和可視化（有形展示策略）期貨經(jīng)紀(jì)行業(yè)提供的是無(wú)形產(chǎn)品，推銷無(wú)形產(chǎn)品的一個(gè)基本方略就是將無(wú)形產(chǎn)品有形化和可視化。期貨產(chǎn)品不同于任何一種實(shí)體產(chǎn)品，它提供給客戶的是一種新的金融觀念、方法、技巧等等，要讓這些觀念、方法、技巧等進(jìn)入客戶心中，期貨經(jīng)紀(jì)公司就必須結(jié)合后臺(tái)開(kāi)發(fā)出來(lái)的投資策略、操作技巧等，并融入公司的企業(yè)文化、價(jià)值理念、服務(wù)策略等等，將公司的所有這些內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)的包裝，例如設(shè)計(jì)出紙質(zhì)的計(jì)劃書(shū)、電子的規(guī)劃書(shū)等等。只有有形展示的工夫到位，期貨經(jīng)紀(jì)公司服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)才可以全面體現(xiàn)出來(lái)，讓客戶可以有直觀的比較，然后做出他們認(rèn)為最明智的選擇。
3。6服務(wù)過(guò)程規(guī)范化，服務(wù)環(huán)節(jié)人性化（過(guò)程策略）現(xiàn)期期貨經(jīng)紀(jì)公司的很多客戶都不再愿意受過(guò)去傳統(tǒng)營(yíng)業(yè)時(shí)間和呆板固定服務(wù)的束縛。他們需要能夠滿足其需求的動(dòng)態(tài)的、服務(wù)組合，因此期貨經(jīng)紀(jì)公司所面臨的挑戰(zhàn)是既要規(guī)范服務(wù)過(guò)程，又要不斷簡(jiǎn)化服務(wù)環(huán)節(jié)，提供人性化和個(gè)性化的服務(wù)，以此實(shí)現(xiàn)保留現(xiàn)有客戶，贏得新客戶的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，期貨經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)該尋求建立強(qiáng)大的業(yè)務(wù)和技術(shù)伙伴關(guān)系的途徑。
期貨經(jīng)紀(jì)公司必須注重對(duì)其服務(wù)營(yíng)銷過(guò)程的掌控和重視，因?yàn)槠涮峁┑姆?wù)一定要講究人與人之間的互動(dòng)感受，必須在達(dá)到顧客滿意的情形下成交才有后來(lái)的繼續(xù)交易。這個(gè)過(guò)程也是期貨經(jīng)紀(jì)公司細(xì)化客戶和市場(chǎng)的過(guò)程，只有了解和把握了這個(gè)過(guò)程，期貨經(jīng)紀(jì)公司才能夠把握住市場(chǎng)的命脈和客戶的需求心理，然后進(jìn)一步做到為客戶的需求提供更加完善的服務(wù)。期貨經(jīng)紀(jì)公司的服務(wù)過(guò)程是一個(gè)充滿人性化的過(guò)程，這個(gè)工作不可能由期貨經(jīng)紀(jì)公司以機(jī)構(gòu)的面目來(lái)完成，只能夠由一線的前臺(tái)服務(wù)人員來(lái)完成3。7提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、提高服務(wù)人員素質(zhì)（人員策略）期貨經(jīng)紀(jì)公司提供的服務(wù)由于具有不可視這一特殊性，絕大多數(shù)情況下客戶只有依靠自身感受來(lái)評(píng)價(jià)它的優(yōu)劣。制定了具體的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)使得評(píng)價(jià)有了可靠的依據(jù)，有利于期貨經(jīng)紀(jì)行業(yè)的整體發(fā)展。然而標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行又有賴于期貨經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)，我國(guó)由于期貨經(jīng)紀(jì)行業(yè)起步較晚，形成了高素質(zhì)服務(wù)人員和經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)的一個(gè)缺口。而對(duì)這些服務(wù)人員和經(jīng)紀(jì)人的培養(yǎng)是一個(gè)漸進(jìn)積累的過(guò)程，所以國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)的期貨經(jīng)紀(jì)公司都應(yīng)該加大培養(yǎng)高素質(zhì)服務(wù)人員和經(jīng)紀(jì)人的力度。從現(xiàn)有的期貨經(jīng)紀(jì)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃來(lái)看，期貨經(jīng)紀(jì)公司對(duì)于加強(qiáng)后臺(tái)的人才更新和補(bǔ)充已經(jīng)做了不少努力，也頗有成效，但對(duì)于前臺(tái)的銷售及服務(wù)體系建設(shè)則明顯落后。從營(yíng)銷的角度來(lái)看，一種好的服務(wù)，有了合理的價(jià)格，基本就具備了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，但是，沒(méi)有好的渠道和好的促銷，這個(gè)服務(wù)很難得到推廣，更重要的是，對(duì)于期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有高素質(zhì)的服務(wù)人員去承擔(dān)服務(wù)工作，則必然會(huì)對(duì)服務(wù)創(chuàng)造的成效產(chǎn)生嚴(yán)重影響。因此，除了更新后臺(tái)人才以外，期貨經(jīng)紀(jì)公司必須努力組建前臺(tái)營(yíng)銷人才體系，這個(gè)體系將擔(dān)負(fù)著將期貨經(jīng)紀(jì)公司創(chuàng)造出的差異化期貨品種和服務(wù)以差異化的營(yíng)銷方式遞送到客戶那里，它也將成為期貨經(jīng)紀(jì)公司差異化經(jīng)營(yíng)的重要組成部分。
公司研究的論文參考篇十四
從已有的文獻(xiàn)來(lái)看，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)有多種不同的方法，如杜邦分析法、財(cái)務(wù)比率結(jié)合評(píng)價(jià)法、平衡記分卡法、因子分析法、模糊評(píng)價(jià)法等。其中，因子分析法由于避免了人為因素隨意性、方法科學(xué)、簡(jiǎn)單實(shí)用而得到了廣泛應(yīng)用。因此，本研究也采用這一方法來(lái)對(duì)天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。從已有的研究來(lái)看，盡管不同的研究者從不同的研究角度選取了不同的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)，但是他們基本上都遵循了從償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展能力4個(gè)方面選取指標(biāo)的原則。本文也按照這一原則，并借鑒研究者們的經(jīng)驗(yàn)，最終確定了12個(gè)指標(biāo)：流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和資產(chǎn)負(fù)債率3個(gè)指標(biāo)反映企業(yè)的償債能力；存貨周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映營(yíng)運(yùn)能力；凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率反映企業(yè)盈利能力；發(fā)展能力則用營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率和凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率來(lái)表示。
（二）利用因子分析進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)。
本研究利用wind數(shù)據(jù)庫(kù)共提取了深滬兩市175家電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司，在剔除了b股上市公司之后，共得到169個(gè)有效樣本。另外，為了消除特殊年度對(duì)研究結(jié)果的影響作用，本文采用了20xx-的均值變量進(jìn)行因子分析。提取公因子因子1反映了企業(yè)的償債能力，流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和資產(chǎn)負(fù)債率的載荷值都極高，最高值甚至達(dá)到96.1%；因子2反映了企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力，存貨周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的荷載值都超過(guò)85%；因子3反映了企業(yè)的盈利能力，凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率的.荷載值都在80%以上；因子4反映了企業(yè)的發(fā)展能力，除了營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率的荷載值稍低僅為0.385以外，其余兩個(gè)指標(biāo)總資產(chǎn)增長(zhǎng)率和凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率的荷載值都很高，均超過(guò)了88%。
2天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司存在的主要問(wèn)題。
通過(guò)對(duì)天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)狀況評(píng)價(jià)得分與行業(yè)排名表進(jìn)行仔細(xì)分析，可以得出天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司在財(cái)務(wù)方面存在以下幾個(gè)突出問(wèn)題：
（一）整體發(fā)展水平落后于全國(guó)平均水平從財(cái)務(wù)綜合得分來(lái)看，除了經(jīng)緯電材排名較高達(dá)到12名以外，其余3家天津公司在行業(yè)中的排名幾乎都在后面，分別在169家公司中排143位、152位和162位。而從分項(xiàng)指標(biāo)來(lái)看，天津這4家上市公司都至少有2項(xiàng)或者2項(xiàng)以上的指標(biāo)排在100名以外，其中以鑫茂科技尤為突出，其在償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、發(fā)展能力和綜合排名都排在100位以后。由此可見(jiàn)，天津在電器機(jī)械及器材制造業(yè)的整體發(fā)展方面落后于全國(guó)平均水平。
從盈利能力得分來(lái)看，除了中環(huán)股份的得分為正值（但也僅為0.009）以外，其余3家公司的得分均為負(fù)值，分別為經(jīng)緯電材-0.243、百利電氣-0.048、鑫茂科技-0.085，而且他們的排名幾乎都在百名以外，分別為150、98和107位。從這些數(shù)據(jù)可以看出，與同行業(yè)公司相比，天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司盈利能力偏弱的問(wèn)題較為突出。
（三）上市公司發(fā)展后勁不足。
從發(fā)展能力得分來(lái)看，除了中環(huán)股份略好（得分0.201，排名19位）以外，經(jīng)緯電材、百利電氣和鑫茂科技的得分均為負(fù)值，分別為-0.106、-0.161和-0.136，行業(yè)排名也都非?？亢?，分別排在118位、156位和143位。而從20xx年-20xx年反映發(fā)展能力的均值變量來(lái)看，經(jīng)緯電材、百利電氣、鑫茂科技的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分別為3.14%、-1.58%和10.86%，總資產(chǎn)增長(zhǎng)率分別為1.92%、3.39%和0.04%，凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率分別為2.64%、0.85%和1.76%，均遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平，天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司發(fā)展的后勁明顯不足。
3天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司的發(fā)展對(duì)策。
針對(duì)天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司存在的主要問(wèn)題，本文提出以下發(fā)展對(duì)策：
（一）建議出臺(tái)發(fā)展電器機(jī)械及器材制造業(yè)的系列產(chǎn)業(yè)扶植政策鑒于電器機(jī)械及器材制造業(yè)在全市大力發(fā)展的裝備制造業(yè)中的重要地位，建議政府相關(guān)部門(mén)出臺(tái)一系列的產(chǎn)業(yè)扶植政策，力爭(zhēng)早日改變天津市在該行業(yè)的落后局面。具體可考慮以下政策：
二是對(duì)于符合天津市發(fā)展方向的電器機(jī)械及器材制造業(yè)公司實(shí)施一定的稅收優(yōu)惠減免政策；
三是圍繞電器機(jī)械及器材制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的高端進(jìn)行布局，制定專門(mén)政策吸引行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)到天津投資創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)形成電器機(jī)械及器材制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群。
（二）企業(yè)制定針對(duì)性的發(fā)展舉措針對(duì)盈利能力偏低、發(fā)展后勁不足的問(wèn)題，天津電器機(jī)械及器材制造業(yè)上市公司應(yīng)做好多種發(fā)展舉措。
一是對(duì)內(nèi)做好挖潛工作，通過(guò)降低成本來(lái)增加效益。具體可考慮以下措施：首先實(shí)施生產(chǎn)成本對(duì)標(biāo)管理。選擇行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先公司的生產(chǎn)成本管理進(jìn)行對(duì)標(biāo)，設(shè)計(jì)具體的指標(biāo)分解體系，簽訂責(zé)任狀，確保對(duì)標(biāo)管理取得成效。其次，合理配置財(cái)務(wù)資源，做好資金管理，動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)中長(zhǎng)期貸款、借款的比例，制定合理避稅規(guī)劃，盡量降低財(cái)務(wù)成本。再次，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)定期審計(jì)制度，盡量減少甚至杜絕各種不必要支出，減少各類費(fèi)用的跑冒滴漏。
二是相關(guān)企業(yè)應(yīng)加大營(yíng)銷力度，在確保原有市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上，大力開(kāi)拓新的市場(chǎng)空間，穩(wěn)步提高市場(chǎng)占有率，并盡最大努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
三是要加大創(chuàng)新力度，如進(jìn)一步加大研發(fā)投入、不斷推出新產(chǎn)品新技術(shù)、加強(qiáng)與高校和科研院所的合作創(chuàng)新等來(lái)真正解決企業(yè)發(fā)展后勁不足的問(wèn)題。
公司研究的論文參考篇十五
不同的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，具有不同的投資主體，對(duì)于上市公司的財(cái)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行分析和總結(jié)的側(cè)重點(diǎn)也不同，但是，針對(duì)上市公司的管理人員來(lái)說(shuō)，他們關(guān)心的重點(diǎn)是上市企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向以及上市企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)是否盈利等。但是，不同的管理人員以及投資者，具體的分析方法是不相同的，進(jìn)而得出的結(jié)果也是不同的，因此，針對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行有效的分析和總結(jié)，對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面掌握，要求利用有效的分析方法將公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行連接，將二者之間的關(guān)系進(jìn)行歸納和總結(jié)，進(jìn)而有效的將公司的整體情況、公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)以及上市公司的整體財(cái)務(wù)情況進(jìn)行掌握。因此，對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行有效分析的方法具體包括：
(一)利用靜態(tài)比較法分析報(bào)表將上市公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有效的轉(zhuǎn)化成以股份為主要量?jī)r(jià)的方式進(jìn)行比較和分析。換句話說(shuō)，就是把上市公司的財(cái)務(wù)總數(shù)和上市公司發(fā)行的普通股數(shù)之間利用除法進(jìn)行計(jì)算。算出的結(jié)果是上市公司每股的純利潤(rùn)、上市公司每股的純資產(chǎn)以及上市公司每股的資金流量等。將此階段的數(shù)據(jù)和以往的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效比較，還可以將未來(lái)可能實(shí)現(xiàn)的'指標(biāo)和此階段的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較。利用各個(gè)階段的數(shù)據(jù)和指標(biāo)之間的比較情況來(lái)說(shuō)，可以明顯的、直觀的將上市企業(yè)的發(fā)展情況、運(yùn)營(yíng)情況以及股份情況等，進(jìn)行有效的總結(jié)和分析。利用靜態(tài)比較法分析報(bào)表，有一定的優(yōu)勢(shì)，但是，也有一定的弊端存在，這個(gè)分析的方法僅僅是將上市企業(yè)的表面運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于上市公司的實(shí)際指標(biāo)具體變動(dòng)的因素和條件等，沒(méi)有及時(shí)、有效的表達(dá)出來(lái)，同時(shí)，也缺乏將整個(gè)公司的業(yè)務(wù)情況以及實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)。利用個(gè)別數(shù)據(jù)對(duì)上市企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，缺乏一定的準(zhǔn)確度。因此，要想對(duì)上市公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，在使用靜態(tài)對(duì)比分析的方法的同時(shí)，還要結(jié)合其他的方法進(jìn)行分析。
(二)利用縱向分析法分析報(bào)表利用縱向分析法分析報(bào)表是指，將上市公司一整年的財(cái)務(wù)報(bào)表之間的各項(xiàng)比率關(guān)系進(jìn)行分析，進(jìn)而將報(bào)表中體現(xiàn)的比重進(jìn)行有效揭示，使上市企業(yè)的財(cái)務(wù)情況和其他企業(yè)進(jìn)行比較后，有一定的可比較性。因此，上市企業(yè)在利用縱向分析法進(jìn)行企業(yè)報(bào)表分析過(guò)程中，針對(duì)公司總資產(chǎn)負(fù)債情況來(lái)說(shuō)，要以上市公司一個(gè)階段內(nèi)總資產(chǎn)負(fù)債額以及股東的總權(quán)益額為主要基數(shù)，把上市公司的總資產(chǎn)產(chǎn)生的余額看成資產(chǎn)總額的百分比。對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行分析，還可以把公司的整體財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。但是，公司的性質(zhì)不同，分析的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及具體流動(dòng)情況分析的結(jié)果不同。
對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析的過(guò)程中，企業(yè)的工作人員要對(duì)公司的具體政策以及會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行全面了解和掌握，只有這樣，才能將公司的報(bào)表以及各種數(shù)據(jù)的變動(dòng)原因進(jìn)行總結(jié)。另外，在利用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行有效分析公司財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，要將有效的數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)，不能使用較少的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如果使用較少的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得到的結(jié)果沒(méi)有意義，避免產(chǎn)生錯(cuò)誤、片面的分析報(bào)告，將公司的管理者引入歧途。但是，進(jìn)行報(bào)表分析期間，要突出重點(diǎn)，不要盲目的增加分析報(bào)表的難度，分析要有側(cè)重點(diǎn)，同時(shí)，建立合理的指標(biāo)體系，還要建立客觀的評(píng)價(jià)體系。
總而言之，在上市企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的分析能力是一項(xiàng)十分重要的工作。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，可以將企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與國(guó)際的發(fā)展趨勢(shì)全面的結(jié)合起來(lái)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供全面的保障。在上市公司的管理過(guò)程中，相關(guān)人員要建立健全的管理制度，優(yōu)化企業(yè)的管理模式，通過(guò)不斷的實(shí)踐完善上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表的管理制度，從而為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供良好的保障。
（一）樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)決策管控。
作為上市企業(yè)其本身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)受到外部法律和經(jīng)濟(jì)環(huán)境變動(dòng)的影響，又來(lái)自企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)作控制和管理中存在先天不足。因此，從宏觀層面而言企業(yè)必須要加強(qiáng)員工自身財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的提升與改善，從而使得在日常的經(jīng)營(yíng)管理中能夠?qū)撛陲L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范與規(guī)避。與此同時(shí)，在此基礎(chǔ)上建立科學(xué)的決策機(jī)制，通過(guò)相應(yīng)的有序的決策機(jī)構(gòu)以及決策機(jī)制的構(gòu)建，通過(guò)內(nèi)部規(guī)范的決策制度的形成以及完善，從而逐步引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部形成良好的相互制約性，借助于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的完善，從而保證董事會(huì)與企業(yè)決策層之間的制約，避免一家獨(dú)大所帶來(lái)決策的盲目性，從而保證企業(yè)決策者在決策過(guò)程中的集思廣益，更好的聽(tīng)取不同層面的意見(jiàn)以及聲音，從而在實(shí)際的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及投資過(guò)程中，更好的綜合性的考慮不同層面不同部門(mén)的意見(jiàn)，并且在此基礎(chǔ)上，形成有序的財(cái)務(wù)投資計(jì)劃。我國(guó)現(xiàn)有上市公司，由于有章不循以及內(nèi)部缺乏完善的對(duì)企業(yè)決策人員自身的行為制約以及投資管理制度的缺失，從而使得企業(yè)管理者再盲目投資的過(guò)程中沒(méi)有得到充分的制約，并且在實(shí)際企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理過(guò)程中，受制于人們自身的意識(shí)以及綜合素質(zhì)的薄弱，從而帶來(lái)的是整體財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的缺失，由此對(duì)于企業(yè)未來(lái)整體的發(fā)展必然帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)以及危害。因而，未來(lái)上市公司各部門(mén)、各人員，特別是企業(yè)的決策管理部門(mén)和財(cái)務(wù)管理人員必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，真正將日常的風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用到實(shí)際工作中，加強(qiáng)對(duì)于現(xiàn)有工作過(guò)程中的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理的識(shí)別以及認(rèn)知。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)管理人員要掌握扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，積極提高自身的綜合素質(zhì)，改變過(guò)去傳統(tǒng)制度下的盲目決策投資以及審核制度，真正形成有序的可持續(xù)性的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
（二）加強(qiáng)籌資風(fēng)險(xiǎn)的控制。
在籌資風(fēng)險(xiǎn)管理控制方面，首先，要加強(qiáng)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)管理，在財(cái)務(wù)指標(biāo)中企業(yè)的負(fù)債比重越高，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也越大。但是企業(yè)在負(fù)債籌資過(guò)程中，應(yīng)該適度負(fù)債，利用企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，發(fā)揮適度負(fù)債對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的積極作用；其次，企業(yè)需要加強(qiáng)利率風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律，合理做出籌資組合，減少利息支出；最后，企業(yè)還需要優(yōu)化籌資組合方式，合理安排負(fù)債籌資和股票籌資的比列，有效規(guī)避籌資風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況選擇適合自己的籌資方式，將籌資風(fēng)險(xiǎn)最小化同時(shí)又使加權(quán)資金成本最小化，以達(dá)到最優(yōu)籌資方式組合。
（三）完善應(yīng)收賬款的控制。
首先，企業(yè)需要完善壞賬準(zhǔn)備制，通過(guò)建立壞賬準(zhǔn)備金制度，可以將按期估計(jì)的壞賬損失分期列入當(dāng)期費(fèi)用，作為核銷壞賬時(shí)的資金來(lái)源，從而保持費(fèi)用的均衡性和可比性。其次，要加強(qiáng)部門(mén)間的聯(lián)系與溝通，建立科學(xué)高效的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，更好地實(shí)現(xiàn)公司協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款的會(huì)計(jì)控制，有助于企業(yè)更好的去改善目前現(xiàn)有的應(yīng)收賬款的管理，使企業(yè)在未來(lái)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算以及編制更加準(zhǔn)確，形成良性循環(huán)。如云南馳宏鋅鍺公司目前所承接的業(yè)務(wù)數(shù)額和規(guī)模都較大，因此為了降低由于應(yīng)收賬款無(wú)法收回而帶來(lái)的影響，該公司應(yīng)該按新的財(cái)務(wù)制度規(guī)定，不斷完善壞賬準(zhǔn)備金制度；同時(shí)從冶煉企業(yè)應(yīng)收賬款的特點(diǎn)入手，制定合理的應(yīng)收賬款管理制度，以避免壞賬損失風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)應(yīng)當(dāng)注重提高部門(mén)間整體協(xié)調(diào)配合的能力，建立健全部門(mén)間協(xié)調(diào)配合機(jī)制。
（四）建立健全我國(guó)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。
建立完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制應(yīng)采用及時(shí)的信息化管理模式，通過(guò)分析企業(yè)內(nèi)部管理的綜合水平，外部環(huán)境等數(shù)據(jù)信息，通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)將企業(yè)所面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)行分析，揭示企業(yè)當(dāng)期的財(cái)務(wù)狀況和本期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，從而預(yù)測(cè)其整體發(fā)展趨勢(shì)，使管理當(dāng)局及時(shí)制定出解決問(wèn)題的有效對(duì)策。企業(yè)應(yīng)把總體財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制和部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制有機(jī)結(jié)合，設(shè)定相應(yīng)預(yù)警線，使經(jīng)營(yíng)者可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的征兆預(yù)先了解，及時(shí)應(yīng)對(duì)必要的改進(jìn)，把企業(yè)整體管理水平提上來(lái)。首先，制定短期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，編制現(xiàn)金流量預(yù)算。通過(guò)現(xiàn)金流量研究分析，企業(yè)動(dòng)態(tài)現(xiàn)金流量可以一目了然。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)性應(yīng)收、庫(kù)存大大降低時(shí)，表明企業(yè)產(chǎn)品積壓少，企業(yè)管理能力較強(qiáng)；相反，當(dāng)現(xiàn)金流量的業(yè)務(wù)活動(dòng)收入低于凈收入時(shí)，容易導(dǎo)致投資者損失，也容易形成潛在的損失?，F(xiàn)金流量預(yù)算表信息還能為投資者預(yù)測(cè)股利支付、債權(quán)人決定是否繼續(xù)提供融資、管理人員做好融資和投資的決定等提供有用的財(cái)務(wù)信息。其次，建立長(zhǎng)期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系。其中當(dāng)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率超過(guò)60%的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)該盡可能的壓縮銀行貸款，逐步提升自身的現(xiàn)金流動(dòng)性以及償還能力，從而逐步將資產(chǎn)負(fù)債率降低到40%至60%的區(qū)間之內(nèi)。
公司研究的論文參考篇十六
黨的xx大報(bào)告指出，“要在本世紀(jì)頭20年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)，使經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進(jìn)步、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民生活更加殷實(shí)?！边@是中國(guó)政府首次在正式場(chǎng)合提出“和諧社會(huì)”的概念;xx年9月中共xx屆四中全會(huì)鄭重提出“不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力”，年底中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議又將“構(gòu)建和諧社會(huì)”作為xx年主要經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)之一。這充分表明“構(gòu)建和諧社會(huì)”已成為中國(guó)政府社會(huì)建設(shè)的新理念。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，在中國(guó)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”這一理念的提出，充滿了現(xiàn)代社會(huì)的政治智慧，既是開(kāi)闊政治視野下的理性選擇，更是當(dāng)代中國(guó)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在需求。然而，構(gòu)建“和諧社會(huì)”并非是立竿見(jiàn)影、一蹴而就的事。它涉及的面非常寬泛，需要走很長(zhǎng)的路、做很多的事、解決很多的社會(huì)問(wèn)題。
弱者和強(qiáng)者的對(duì)抗是貫穿整個(gè)生存競(jìng)爭(zhēng)的永恒主題。在自然界，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是弱肉強(qiáng)食。然而與此不同，在人類的精神家園，除競(jìng)爭(zhēng)外，還彌漫著濃重的“類”的情懷,對(duì)弱者的關(guān)懷和保護(hù)是人類特有的道德法則。中國(guó)現(xiàn)階段弱勢(shì)群體的存在雖然從社會(huì)轉(zhuǎn)型的意義上來(lái)說(shuō)是不可避免的，但在很大程度上是由非正常因素造成的，如果放任弱勢(shì)群體源源不斷地產(chǎn)生，將會(huì)使社會(huì)成員對(duì)社會(huì)公正等基本價(jià)值理念產(chǎn)生消極的認(rèn)識(shí)，會(huì)認(rèn)為轉(zhuǎn)型社會(huì)是個(gè)不公正、不公平的社會(huì)。根據(jù)社會(huì)學(xué)理論，利益被相對(duì)剝奪的群體可能對(duì)剝奪他們的群體懷有敵視或仇恨心理。當(dāng)弱勢(shì)群體將自己的不如意境遇歸結(jié)為獲益群體的剝奪時(shí)，社會(huì)中就潛伏著沖突的危險(xiǎn)，甚至他們的敵視和仇視指向也可能擴(kuò)散。猶如經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“水桶效應(yīng)”，水流的外溢取決于水桶上最短的一塊木板，社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)最容易在承受力最低的社會(huì)群體身上爆發(fā)，從而構(gòu)成危及社會(huì)穩(wěn)定、影響社會(huì)發(fā)展的一個(gè)巨大的社會(huì)隱患。
因此要建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)必須解決好弱勢(shì)群體問(wèn)題，可以說(shuō)解決好弱勢(shì)群體問(wèn)題是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。如所說(shuō)的，“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是貫穿中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全過(guò)程的長(zhǎng)期歷史任務(wù)，是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會(huì)矛盾的歷史過(guò)程和社會(huì)結(jié)果”。和諧社會(huì)是一個(gè)尊重人權(quán)的社會(huì)，而弱勢(shì)群體的人權(quán)保障狀況是衡量社會(huì)和諧水平的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。和諧社會(huì)不是沒(méi)有差別的社會(huì)，但一定是弱勢(shì)群體的基本生存尊嚴(yán)可以得到起碼維護(hù)的公平社會(huì)。隨著貧富差距的擴(kuò)大，社會(huì)中人與人之間的矛盾也越來(lái)越突出，弱勢(shì)群體的權(quán)利如果得不到切實(shí)保障，社會(huì)秩序?qū)?huì)遭遇到穩(wěn)定、信任、共識(shí)與認(rèn)同等多方面的危機(jī)。特別是在當(dāng)前依法治國(guó)、努力建設(shè)和諧社會(huì)的語(yǔ)境中，關(guān)注弱勢(shì)群體，關(guān)注其處境的改善與權(quán)利的維護(hù)，具有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。弱勢(shì)群體之所以成為一個(gè)特殊的群體就是因?yàn)闄?quán)利被弱化，沒(méi)有得到很好的保障。所以筆者選擇《和諧社會(huì)視野下對(duì)弱勢(shì)群體的研究》作為本人的論文題目。
公司研究的論文參考篇十七
上市公司的違法行為極少會(huì)承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，這種以行政處罰為主的管理制度對(duì)于上市公司的違法行為起不到應(yīng)有的震懾作用，更無(wú)法解決上市公司會(huì)計(jì)信息披露的缺陷，導(dǎo)致了上市公司的違規(guī)違法行為屢禁不止，頻繁發(fā)生。
1.2成本利益。
成本利益是上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題存在的經(jīng)濟(jì)因素。
一方面，上市公司為了從股市上籌集到更多公司發(fā)展所需要的資金，從而獲得超額利益，在巨大的利益誘惑下，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行胡亂編造，造成大量的虛假信息誤導(dǎo)投資者。
另一方面是違規(guī)成本低廉，隨著上市公司數(shù)量的增多，虛假信息很多，被揭露的可能性很小，即使被查出，處罰力度也較小。
1.3公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)。
公司內(nèi)部扭曲的治理結(jié)構(gòu)是上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題存在的制度原因。
當(dāng)前上市公司實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，在具體實(shí)踐運(yùn)行中實(shí)行委托代理機(jī)制，這種機(jī)制本身存在著不合理因素。
另外，公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)是要建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。
然而，當(dāng)前上市公司治理結(jié)構(gòu)中存在著一些不可調(diào)和的矛盾，促使上市公司在會(huì)計(jì)信息披露中存在問(wèn)題。
1.4督管理力度不夠。
監(jiān)管不力是上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題存在的主要原因。
一方面由于證監(jiān)會(huì)的力量和權(quán)威性不夠，證券市場(chǎng)矛盾與利益錯(cuò)綜復(fù)雜，有些政府官員也插手管理，導(dǎo)致了證券監(jiān)管力度不足。
另一方面，上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表都必須經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)，而有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了經(jīng)濟(jì)利益，在上市公司會(huì)計(jì)信息披露中并沒(méi)有盡職盡責(zé)，不僅不揭露虛假的會(huì)計(jì)信息，而且還出具財(cái)務(wù)報(bào)告，這就失去監(jiān)督約束功能。
根據(jù)以上關(guān)于我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題分析和原因分析，本文提出如下對(duì)策建議。
制度是行為規(guī)范的依據(jù)，上市公司信息披露問(wèn)題的解決從根本上解決就需要不斷完善制度建設(shè)。
目前由于對(duì)上市公司的違規(guī)違法行為的責(zé)任追究主要以行政處罰為主的體系不健全，導(dǎo)致上市公司違規(guī)違法行為不斷發(fā)生，因此，要想改變這種不利局面，就需要完善法律責(zé)任體系。
此外，當(dāng)前規(guī)范上市公司會(huì)計(jì)的規(guī)定不完備，無(wú)法及時(shí)解決存在的問(wèn)題，因此，要制定相關(guān)法律法規(guī)，建立科學(xué)的會(huì)計(jì)規(guī)范制度體系，才能根本解決會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題，保障會(huì)計(jì)信息披露健康運(yùn)行。
2.2加大違規(guī)處罰力度。
為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保障上市公司的會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展，需要制定一系列的規(guī)章制度，主要包括《會(huì)計(jì)法》、《上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表披露細(xì)則》等，這為上市公司的違規(guī)違法行為處罰提供了法律依據(jù)和制度保障。
當(dāng)前，由于對(duì)于上市公司的違法行為主要以行政處罰為主，違法成本小，加之違法行為巨大利益的誘惑，很多的上市公司不惜鋌而走險(xiǎn)，知法犯法。
因此，改變這一現(xiàn)狀需要加大對(duì)上市公司違規(guī)違法的懲處力度，適時(shí)引入民事賠償制度，提高上市公司的違規(guī)違法行為成本，起到應(yīng)有的震懾作用。
2.3完善上市公司治理結(jié)構(gòu)建設(shè)。
上市公司的治理結(jié)構(gòu)主要由所有者、董事會(huì)和高級(jí)執(zhí)行人員即高級(jí)經(jīng)理組成，上市公司在會(huì)計(jì)信息披露方面存在的問(wèn)題，與上市公司治理結(jié)構(gòu)不完善有著密切的關(guān)系。
因此，要想解決會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題，就需要完善上市公司的治理結(jié)構(gòu)，建立有效的約束激勵(lì)機(jī)制，推行和優(yōu)化獨(dú)立董事制度，提高監(jiān)事會(huì)的監(jiān)管職能，重構(gòu)上市公司的內(nèi)部監(jiān)督制度，保證審計(jì)的獨(dú)立性。
只有這樣，才能保障上市公司會(huì)計(jì)信息披露制度的健康發(fā)展。
對(duì)上市公司的會(huì)計(jì)信息披露建立信用評(píng)估機(jī)制，可以制約上市公司違規(guī)違法行為的發(fā)生。
因此，為保障上市公司會(huì)計(jì)信息披露制度的健康運(yùn)行，需要主管部門(mén)按照上市公司會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量進(jìn)行信用等級(jí)評(píng)價(jià)，并及時(shí)公布評(píng)定結(jié)果，這很大程度上能制約上市公司的違規(guī)行為，減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。
3結(jié)束語(yǔ)。
總之，上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在資本市場(chǎng)中發(fā)揮著重要作用。
新形勢(shì)下，上市公司要不斷完善會(huì)計(jì)信息披露的`制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)執(zhí)法加大監(jiān)督管理力度，合理調(diào)整上市公司的治理結(jié)構(gòu)，從而真正有效地發(fā)揮上市公司會(huì)計(jì)信息披露的積極作用，進(jìn)一步促進(jìn)資本市場(chǎng)的健康持續(xù)的發(fā)展。