所有的方案都應(yīng)該經(jīng)過詳細(xì)的評估和討論，在實(shí)施之前得到充分的認(rèn)可和支持。方案的成功與否與團(tuán)隊(duì)的合作和溝通密切相關(guān)。以下是一些成功企業(yè)的經(jīng)典方案案例，可以借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)。
競選活動(dòng)方案篇一
“我當(dāng)家我做主我實(shí)踐我成長”――xx學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)委競選活動(dòng)方案一、指導(dǎo)思想為了促進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)工作，選出最優(yōu)秀的少先隊(duì)員擔(dān)任大隊(duì)委職務(wù)。二、競選宗旨公平公正公開三、選舉條件1．三至六年級品學(xué)兼優(yōu)的少先隊(duì)員；2．熱心少先隊(duì)工作，主動(dòng)為隊(duì)員服務(wù)；3．在集體中是隊(duì)員們公認(rèn)的優(yōu)秀者,以身作則,能起榜樣、帶頭作用；4．能獨(dú)立完成老師交辦的所有工作任務(wù),并有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力。四、選舉方式采取中隊(duì)申報(bào)候選人，參加大隊(duì)委競選會(huì)，最后由隊(duì)員代表民主投票選舉的形式產(chǎn)生出新一屆大隊(duì)委員會(huì)。（組織部長2名、學(xué)習(xí)部長2名、正副衛(wèi)生部長各1名、宣傳部長2名、體育部長1名、文藝部長2名、文明禮儀部長2名、值周班專干2名。共15名）。五、競選程序（一）競選前準(zhǔn)備工作（10月26日―11月4日）1.各中隊(duì)將此次活動(dòng)方案向全體隊(duì)員公布，由中隊(duì)輔導(dǎo)員向各少先隊(duì)員介紹大隊(duì)委員會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置，各自職責(zé)；2.推選3名候選人；3.參加競選的候選人須在班主任的指導(dǎo)下認(rèn)真填寫申請表格（申請表于10月28日前上交大隊(duì)部），10月29日確定參加的名單。各班主任對競選候選人進(jìn)行競選前培訓(xùn)；（演講、才藝展示）4.11月1日候選人上交競選演講稿，各候選人在周末制作進(jìn)行自我宣傳的個(gè)性海報(bào)，由學(xué)校大隊(duì)部統(tǒng)一張貼至學(xué)校一樓宣傳廊，進(jìn)行一星期的展示。并在11月8日前安排各侯選人在校廣播站作一分鐘的'自我宣傳活動(dòng),每天安排三名侯選人。5.11月5日下午第七節(jié)候選人到多媒體教室進(jìn)行初步面試及競崗培訓(xùn)（包括基本禮儀、理論知識及基本程序等；）（二）大隊(duì)委競選.(11月5日―8日)競選活動(dòng)分兩輪第一輪：時(shí)間：11月5日（周五）下午第三節(jié)，面試內(nèi)容：姓名、班級、隊(duì)知識問答、現(xiàn)場即興問答以及匯報(bào)過去所取得的成績和榮譽(yù)，由此決定第二輪參賽的候選人。第二輪：時(shí)間：11月8日（周一）下午第二節(jié)（1）候選人抽簽決定競選順序；（2）競職演講（2分鐘內(nèi)。以“假如我是……”為主題，說說競選崗位、自己的優(yōu)勢及若當(dāng)選后的決心和打算）；（3）競選形式：才藝展示（2分鐘內(nèi)）；（4）現(xiàn)場知識答問。（三）產(chǎn)生大隊(duì)委的活動(dòng)程序1．出旗2．唱隊(duì)歌3．競選正式開始（侯選隊(duì)員分三組，競選演講與知識問答、才藝表演和實(shí)踐能力現(xiàn)場答問，交叉進(jìn)行。中間根據(jù)時(shí)間適時(shí)插入嘉賓點(diǎn)評）4．投票5．宣布投票結(jié)果、頒發(fā)聘書并授予大隊(duì)委委員標(biāo)志6．領(lǐng)導(dǎo)講話7．呼號、退旗8．合影（四）其它事項(xiàng)1．請1-6年級級組長每班各選舉一名代表作為投票代表，并于11月5前將名單上報(bào)大隊(duì)部。1-6年級各中隊(duì)推選2名有威信的隊(duì)員代表參加（投票）；2．活動(dòng)當(dāng)日需要相關(guān)人員提供技術(shù)和專業(yè)支持，請于活動(dòng)當(dāng)日下午2：30分前作好相關(guān)準(zhǔn)備，謝謝配合。音響：劉衛(wèi)良；多媒體支持：邱惠宏；錄像：李森；計(jì)票：周霞；場地劃分及組織會(huì)場秩序：陳國堅(jiān)現(xiàn)場值日：當(dāng)周值周班，每年級安排兩名值日生，并將現(xiàn)場紀(jì)律每二十分鐘向大隊(duì)部匯報(bào)一次，以便及時(shí)向全體與會(huì)人員通報(bào)。3．紀(jì)律要求（1）每個(gè)學(xué)生要求穿戴整齊，佩戴好紅領(lǐng)巾，并請各中隊(duì)輔導(dǎo)員訓(xùn)練學(xué)生敬禮、唱隊(duì)歌及呼號。（2）請各班班主任嚴(yán)格學(xué)生參會(huì)紀(jì)律，活動(dòng)當(dāng)天大隊(duì)部將安排大隊(duì)委侯選人和值周班的部分值日生到每個(gè)樓層，對每個(gè)班的紀(jì)律從教室外排隊(duì)準(zhǔn)備進(jìn)場到體育館參會(huì)進(jìn)行全程的監(jiān)督和管理。（3）當(dāng)日每個(gè)班的集會(huì)紀(jì)律將直接記入到十一月份的文明班評比中。對于排隊(duì)無序、紀(jì)律散漫和會(huì)場紀(jì)律不好的班級直接取消本月文明班資格并通報(bào)批評。
競選活動(dòng)方案篇二
公司競聘上崗方案一.本次競聘上崗的主要目的：
(一)優(yōu)化人--崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
(二)進(jìn)一步深化競爭機(jī)制，不斷增強(qiáng)員工的競爭意識和危機(jī)意識，逐步形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻(xiàn)”的觀念。
(三)通過競聘上崗發(fā)掘適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才，同時(shí)在員工中建立起愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。
(四)為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機(jī)會(huì)。
二.競聘上崗的基本原則。
(一)公開原則：有關(guān)競聘崗位的任職資格，崗位數(shù)量及競聘的內(nèi)容、流程均向全體員工公開。
(二)競爭原則：即通過個(gè)人自薦與群眾推薦、資格評定、綜合能力評定、競聘答辯等競爭手段確定崗位人選。
(三)全面原則：即選聘前對競聘者的品德、理念、知識、能力、以往業(yè)績、群眾評議等進(jìn)行全面考核。
(四)擇優(yōu)原則：深入了解、全面考評、認(rèn)真比較、謹(jǐn)慎篩選、擇優(yōu)錄用。
(五)回避原則：即涉及競聘者本人的考核評定自覺回避。
三.競聘上崗的范圍：公司中層及以下所有崗位。
四.競聘上崗的組織：
(一)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)競聘上崗工作小組。
(三)競聘顧問指導(dǎo)組。
五.競爭上崗實(shí)施步驟。
(一)構(gòu)建組織(二)宣傳動(dòng)員(三)組織實(shí)施。
第一階段：部門經(jīng)理崗位競聘步驟。
第一步：召開經(jīng)理擴(kuò)大會(huì)，討論競聘實(shí)施方案，確定競聘組織與程序。
第二步：發(fā)布信息，進(jìn)行宣傳動(dòng)員。
(2)公布部門經(jīng)理崗位競聘流程;。
(3)公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布詳細(xì)競聘信息。
第三步：報(bào)名提交競聘報(bào)告。
(1)員工根據(jù)公司發(fā)布的競聘上崗信息和個(gè)人意愿，填寫《競聘上崗申請表》，每個(gè)參聘員工可以填報(bào)1或2個(gè)志愿。
(2)提交競聘報(bào)告。
競聘報(bào)告內(nèi)容包括：(演講提綱式的，要簡要明了)。
(1)競聘人員在過去一年內(nèi)的主要工作業(yè)績，需要列出上年度做出的具體工作內(nèi)容和工作效果。該項(xiàng)內(nèi)容需經(jīng)所在部門經(jīng)理(經(jīng)理會(huì))確認(rèn)。
(2)競聘人員對競聘崗位的認(rèn)識，如果競聘成功，準(zhǔn)備如何工作、達(dá)到什么樣的工作效果，以及目標(biāo)競聘崗位的年度工作規(guī)劃。參加兩個(gè)崗位競聘的人員應(yīng)提交兩份競聘報(bào)告。(注：競聘報(bào)告即時(shí)在公司內(nèi)網(wǎng)上向全體員工公布)。
第四步：進(jìn)行群眾推薦。
全體員工在詳細(xì)閱讀各報(bào)名參聘的報(bào)告后，以無記名投票方式，推薦公司各部門經(jīng)理崗位人選(每個(gè)經(jīng)理崗位可推薦2人，多選無效，沒有報(bào)名的也可推薦)。
第五步：進(jìn)行管理人員素質(zhì)測評。
組織對報(bào)名參聘的管理人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測評。(內(nèi)容：管理技能、管理素質(zhì)、職業(yè)價(jià)值觀等網(wǎng)上答題)。
第六步：資格審查，現(xiàn)場答辯，綜合評議。
工作小組收集員工的競聘上崗申請、競聘報(bào)告和群眾推薦及人員素質(zhì)測評情況后，匯總上報(bào)至競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《崗位說明書》的要求和現(xiàn)場答辯等情況進(jìn)行綜合考察(綜合考察內(nèi)容：1.以往業(yè)績;2.綜合素質(zhì)測評;3.群眾推薦;4、愛崗敬業(yè);5、品德素養(yǎng);6、團(tuán)隊(duì)意識;7;全局觀念;8.學(xué)歷;9.專業(yè);10.工作經(jīng)驗(yàn)11.工作理念等)，形成評議意見上報(bào)公司經(jīng)理會(huì)審議。第七步：公司總經(jīng)理確定各經(jīng)理崗位人選，簽署任命書。
第二階段：項(xiàng)目經(jīng)理崗位競聘。
第一步：公司與各部新聘經(jīng)理溝通確定各部項(xiàng)目經(jīng)理崗位配置。
第二步：在公司在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布各部項(xiàng)目經(jīng)理《崗位說明書》。
第三步：雙向選擇部門項(xiàng)目經(jīng)理崗位。
(1)員工個(gè)人填報(bào)部門項(xiàng)目經(jīng)理崗位申請(可選報(bào)2個(gè)崗位);。
(2)兩個(gè)以上人員競聘同一崗位的由競聘工作小組組織原部門人員投票推薦(按占部門總?cè)藬?shù)的百分比計(jì)算)。
(3)部門經(jīng)理選報(bào)本部門項(xiàng)目經(jīng)理崗位初定人選，交競聘工作小組。
第四步：由本部門經(jīng)理和競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成考核組，聽取競聘崗位員工競聘報(bào)告，現(xiàn)場答辯(參見部門經(jīng)理崗位競聘第六步：資格審查，現(xiàn)場答辯，綜合評議)。
第五步：考核組形成考核意見，上報(bào)經(jīng)理會(huì)審議，確定部門項(xiàng)目經(jīng)理人選。
第三階段：雙向選擇部門崗位，組建部門。
第一步：公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布全公司所有崗位的《崗位說明書》，公布公司組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)員崗位配置。
第二步：員工填報(bào)競聘崗位申請。
第三步：部門與員工雙向選擇。
第四步：各部召開部門會(huì)議，依照各部《崗位說明書》中崗位配置的要求，初定業(yè)務(wù)人員配置人選上報(bào)公司經(jīng)理會(huì)審定。
第四階段：宣布任命，簽訂《崗位聘用協(xié)議書》。
(2)各部門經(jīng)理宣布本部門崗位配置與部門項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《崗位聘用協(xié)議書》，并進(jìn)行就職演說(主要內(nèi)容：部門下步工作目標(biāo)、思路及決心)。
(3)各部門分別召開部門全體員工會(huì)議，進(jìn)行工作布署(統(tǒng)一簽署部門員工的《崗位協(xié)議書》意見后，上交綜合管理部)。
第五階段：落聘人員安置。
經(jīng)崗位競聘而沒有獲得崗位(簽訂《崗位聘用協(xié)議書》的人員)為落聘人員。
落聘人員的出路有以下幾條：
一、解除勞動(dòng)合同。由員工本人自愿向公司提出辭職申請，按國家相關(guān)政策規(guī)定解除勞動(dòng)合同，辦理離職手續(xù)。
二、落聘人員按照公司《待崗管理暫行辦法》的規(guī)定簽訂《待崗協(xié)議》，由公司綜合管理部統(tǒng)一管理，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)和其它輔助性工作，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。
三、內(nèi)退休養(yǎng)。在公司連續(xù)工作十五年以上的員工，且男55歲以上、女50歲以上的落聘人員可以選擇內(nèi)退休養(yǎng)，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。有關(guān)事項(xiàng)：
一、由綜合管理部組織落聘人員學(xué)習(xí)集團(tuán)及公司待崗員工相關(guān)管理規(guī)定，根據(jù)公司《待崗員工管理辦法》，組織落聘人員簽訂《待崗協(xié)議書》并安排布置待崗人員下一步培訓(xùn)、工作事項(xiàng)。
二、新增工作崗位和個(gè)別崗位工作需要時(shí)，公司可以為待崗人員安排崗位輔助工作，必要時(shí)可以綜合部門經(jīng)理的意見適時(shí)轉(zhuǎn)正上崗。
三、部門經(jīng)理崗位兩年進(jìn)行一次競聘，其它崗位一年一聘。
四、業(yè)務(wù)發(fā)生變化時(shí)，公司經(jīng)理會(huì)可組織不定期的崗位調(diào)整。
五、工作交接前原崗位人員應(yīng)履行好日常工作職責(zé)，工作交接時(shí)，原崗位負(fù)責(zé)人有義務(wù)支持配合新任人員的工作，時(shí)限不少于一個(gè)月。很抱歉，因?yàn)槟诰W(wǎng)易相冊發(fā)布了違規(guī)信息，賬號被屏蔽。被屏蔽期間他人無法訪問您的相冊。
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競選活動(dòng)方案篇三
根據(jù)《自治縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)〈自治縣醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人競聘上崗工作方案〉的通知》(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)精神，為順利開展好鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步引入競爭激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，營造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人環(huán)境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補(bǔ)拙、以績評優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機(jī)制，選就一支奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機(jī)與活力的運(yùn)行機(jī)制。
二、基本原則。
(一)黨管干部原則;。
(二)德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;。
(三)群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則;。
(四)公開、公正、擇優(yōu)原則;。
(五)依法辦事原則。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為切實(shí)加強(qiáng)競聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣衛(wèi)生局專門成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)競聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成員如下：
組長：彭映春(縣衛(wèi)生局黨組書記、局長)。
副組長：包金偉(縣衛(wèi)生局黨組成員、副局長)。
方林忠(縣衛(wèi)生局副局長)。
成員：楊國明(縣衛(wèi)生局辦公室主任)。
俸志剛(縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長)。
李國燕(縣衛(wèi)生局疾基婦股股長)。
張昌華(縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長)。
李芬(縣衛(wèi)生局合管中心主任)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。
四、競聘上崗的范圍和職位。
(一)參加競聘上崗的人員范圍：本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在職在崗符合競聘上崗條件和資格的人員。借用到縣外及縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)以外的人員不能參加競聘上崗。
(二)競聘職位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。
五、競聘上崗的條件和資格。
(一)競聘上崗人員應(yīng)具備的基本條件。
1、具有堅(jiān)定的政治立場和政治方向。有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，能用辯證唯物主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感。對事業(yè)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)，忠于黨和人民，愛崗敬業(yè)。
3、身體健康，具有良好的思想品質(zhì)。勇于奉獻(xiàn)、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯(lián)系群眾;顧全大局、作風(fēng)正派、公道正直、善于團(tuán)結(jié)廣大群眾，自覺接受組織和群眾的批評與監(jiān)督。
4、具有履行職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)能力和管理水平。有較為豐富的專業(yè)知識和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。
(二)競聘上崗人員應(yīng)具備的資格。
1、在近三年年度履職考核中，被評為合格及以上等次。
2、具有大專以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。現(xiàn)任院長、副院長職務(wù)的可放寬到助理醫(yī)師資格。
3、具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下(少數(shù)民族、婦女、非黨可適當(dāng)放寬)，在編在職在崗人員。
4、要求醫(yī)師以上職稱。
5、具備競聘職位規(guī)定的其他條件資格。
六、競聘上崗的程序和方法步驟。
(一)制定實(shí)施方案(4月5日前)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
組長：包金偉。
成員：楊國明、俸志剛、李國燕。
負(fù)責(zé)制定包括競聘職位、資格條件、競聘范圍、程序方法和各階段完成時(shí)限要求等內(nèi)容的實(shí)施方案。
(二)宣傳動(dòng)員(4月15日前)。
1、開好一個(gè)宣傳動(dòng)員會(huì)：由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長負(fù)責(zé)，召集院內(nèi)全體干部職工開好一個(gè)競爭上崗宣傳動(dòng)員大會(huì)，宣讀(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件，積極動(dòng)員院內(nèi)職工參與鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗活動(dòng)。
2、發(fā)布信息公告：由縣衛(wèi)生局辦公室何真權(quán)負(fù)責(zé)，將競聘職位、條件資格、程序方法等相關(guān)事宜在自治縣公眾信息網(wǎng)公告。做好競爭上崗的后續(xù)宣傳報(bào)道工作。
(三)報(bào)名工作(4月20日前)。
組長：包金偉。
成員：俸志剛、李國燕、宋云江。
負(fù)責(zé)接待由各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦、組織推薦或個(gè)人報(bào)名工作。
(四)資格審查(4月22日前)。
組長：包金偉。
成員：俸志剛、李國燕、楊國明。
負(fù)責(zé)對報(bào)名的參聘者進(jìn)行資格審查，由領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員集體通過后方能確定為參聘人選。
(五)組織競聘(4月27日前)。
1、競聘時(shí)間：另行通知。
2、競聘地點(diǎn)：鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
3、會(huì)場布置：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，在監(jiān)督組和領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行布置。鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)議室為演講答辯室，室內(nèi)設(shè)演講臺(tái)、評委席、計(jì)分席、監(jiān)督席和觀眾席，選相對分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護(hù)。
4、人員安排：
監(jiān)督席：縣人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察、組織和人事局共5人。
評委席：在評委庫中抽取5人，縣衛(wèi)生局指定2人。
計(jì)分席：現(xiàn)場指定4人。
觀眾席：領(lǐng)導(dǎo)小組成員及醫(yī)療衛(wèi)生單位人員就座。
5、競聘程序。監(jiān)督員、評委庫成員、工作人員及應(yīng)聘者必須于上午7：30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)場。工作人員清點(diǎn)人數(shù)并對應(yīng)聘者進(jìn)行身份驗(yàn)證。清點(diǎn)無誤后，在會(huì)議室集中開會(huì)。會(huì)議內(nèi)容如下：
(1)抽簽確定評委：監(jiān)督組在評委庫中抽取人，縣衛(wèi)生局在局機(jī)關(guān)人員中指定2人共7人組成評委，現(xiàn)場確定一名評委為組長，主持評委評分工作。
確定計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、報(bào)分記錄員：監(jiān)督組在本院職工中臨時(shí)指定計(jì)時(shí)員1名、報(bào)分記錄員1名、計(jì)分員2名。
()確定競聘順序：監(jiān)督組負(fù)責(zé)，由競聘者現(xiàn)場抽簽確定。
()監(jiān)督組、評委、計(jì)分報(bào)分組依次對號入座。競聘之前，考官、工作人員、監(jiān)督員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一交給監(jiān)督員保管，待競聘結(jié)束后返還。
(5)工作人員向大會(huì)宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求。宣讀完畢，由引導(dǎo)員將應(yīng)聘者帶領(lǐng)到候考室休息。
(6)演講和答辯：競聘開始，由引導(dǎo)員將第一位競聘者帶領(lǐng)到會(huì)場，并將打印好的演講材料分發(fā)評委各成員。評委組長宣布開始，競聘者開始演講，評委對其進(jìn)行評分。演講評分完畢，競聘者向監(jiān)督組抽取3個(gè)答辯題目或者由監(jiān)督組抽取3個(gè)題目為答辯題。交與評委，由評委進(jìn)行提問，同時(shí)進(jìn)行評分。
(7)退場：答辯結(jié)束，評委示意退場，由引導(dǎo)者將競聘者帶領(lǐng)到休息室休息。
(8)評分：評委根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對競聘者競聘演講和答辯情況進(jìn)行評分。
(9)計(jì)分。收取評分表由計(jì)分員對7位評委評出的分?jǐn)?shù)進(jìn)行計(jì)分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，將其余5位評委的評分相加取平均分，得出競聘者的最后得分(小數(shù)點(diǎn)后面保留兩位數(shù))。
(10)公布成績：第二位競聘者答辯結(jié)束，由報(bào)分員將前一位成績向大會(huì)公布。引導(dǎo)者將第一位競聘者帶領(lǐng)到會(huì)場聽取成績。聽取成績結(jié)束，再由引導(dǎo)者將二位競聘者同時(shí)帶領(lǐng)到休息室休息。其余依此類推。
(六)組織考察(4月30日前)。由領(lǐng)導(dǎo)小組按照(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件精神對前2名進(jìn)行考察。
(七)聘用公示(月7日前)。通過組織考察，確定擬聘用人選進(jìn)行為期7—10天的公示。
(八)決定聘用(5月10日前)。公示期間，公示結(jié)果不影響聘用的，公示期滿，辦理聘用手續(xù)。
七、任職與任期。
(一)任職實(shí)行聘任制。任職人員應(yīng)簽訂聘任合同，合同簽訂按《臨滄市事業(yè)單位聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理。
(二)實(shí)行試用期制，試用期為1年，試用期滿進(jìn)行考核評議測評，如考核不合格，解除聘用合同。
(三)實(shí)行任期制，任期為3年，試用期計(jì)算在任期內(nèi)，任期滿后重新進(jìn)行競聘上崗。
(四)縣衛(wèi)生局將進(jìn)一步建立健全和完善競爭醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)任期管理和考核，并認(rèn)真應(yīng)用好考核結(jié)果。
八、競爭上崗紀(jì)律要求。
(一)嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)禁各種非法組織活動(dòng)，對違反紀(jì)律規(guī)定的，按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)高度重視鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競聘上崗工作的各個(gè)環(huán)節(jié)必須置于干部群眾的監(jiān)督之下，提高競聘上崗工作的透明度，落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
競選活動(dòng)方案篇四
白小舉行新一屆少先隊(duì)大隊(duì)委員競選活動(dòng)10月21日下午，白小學(xué)的少先隊(duì)員們迎來了他們隊(duì)生活中的一件大事――新一屆大隊(duì)委員競選。全校師生參加了此次活動(dòng),16名大隊(duì)委員候選人本著“爭當(dāng)隊(duì)里小主人，校園好公仆”的宗旨報(bào)名參加競選活動(dòng)，他們在組織管理、個(gè)人才藝等方面都有過人表現(xiàn)，能走上競選舞臺(tái)的都是佼佼者。這次“大隊(duì)委員選舉”進(jìn)行了一系列的改革，選舉程序增加了才藝表演的項(xiàng)目，目的是讓候選人盡情的.自我展現(xiàn)，讓其他少先隊(duì)在自己身上找到光芒點(diǎn)。在緊張有序競選現(xiàn)場，隊(duì)員們分別通過競選演講及才藝表演來展示自身的良好素質(zhì)和為隊(duì)員服務(wù)的熱切愿望。在現(xiàn)場，候選人有唱歌的，講故事的，折紙的，相聲，順口溜等等，形式多樣，會(huì)場中始終洋溢著熱烈愉快的氣氛。最后全體師生通過無記名投票方式，選出了新一屆的大隊(duì)委員。此次競選活動(dòng)為優(yōu)秀人才脫穎而出提供機(jī)遇、搭建平臺(tái)，也是保證隊(duì)員在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)順利行使的有效形式，既體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，又培養(yǎng)了隊(duì)員們的競爭意識，獲得全校師生的一致好評。
競選活動(dòng)方案篇五
為進(jìn)一步落實(shí)《中共中央關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代少先隊(duì)工作的意見》，完善學(xué)校的少先隊(duì)組織，提供更多的鍛煉實(shí)踐平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，引導(dǎo)少先隊(duì)員記住要求、心有榜樣、從小做起、接受幫助，進(jìn)一步明德修身，扣好人生第一粒扣子，形成“自己活動(dòng)自己搞、自己陣地自己建、自己事情自己管”的少先隊(duì)工作新局面。此次評選旨在使少先隊(duì)員的綜合素質(zhì)得到鍛煉和提高，讓隊(duì)員充分發(fā)揮民主、參政的意識，選舉出自己最滿意，同時(shí)又能為少先隊(duì)服務(wù)、有威信、有特長、有代表性的大隊(duì)干部。
競選條件：
1、思想健康、責(zé)任心強(qiáng)，有組織才能，起到模范帶頭作用。
2、愿意熱心為同學(xué)、為老師服務(wù)，能獨(dú)立完成老師交辦的任務(wù)。
3、有一項(xiàng)或多項(xiàng)特長。
競選原則：公平、公開、公正。
報(bào)名時(shí)間：10月17日至10月21日。
報(bào)名方式：
申報(bào)人先在班級內(nèi)報(bào)名，由班主任通過初步競選確定候選人名單，于10月21日前報(bào)至少先隊(duì)大隊(duì)部（原則上二、三年級每班不超過1名候選人，四、五、六年級每班不超過2名候選人）。
競選崗位職責(zé)：
大隊(duì)長。
1、召集并主持大隊(duì)委員會(huì)會(huì)議研究討論布置工作、交流工作。
2、根據(jù)大隊(duì)委員會(huì)討論的意見，負(fù)責(zé)制訂大隊(duì)工作計(jì)劃并進(jìn)行工作總結(jié)。
3、主持大隊(duì)活動(dòng)，召開全體隊(duì)員大會(huì)。
4、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、檢查隊(duì)委會(huì)的決議及執(zhí)行情況。幫助并檢查各委員、各職能部門及各中小隊(duì)工作。
5、主持“少先隊(duì)小干部”的培訓(xùn)工作。
6、每周五下午檢查各項(xiàng)評比統(tǒng)計(jì)工作。
副大隊(duì)長。
1、協(xié)助配合大隊(duì)長開展工作。大隊(duì)長不在崗時(shí)代理大隊(duì)長職務(wù)。
2、負(fù)責(zé)整理和保管大隊(duì)委員會(huì)的文件和資料。
旗手、護(hù)旗手。
1、大隊(duì)集會(huì)時(shí)負(fù)責(zé)出旗和退旗，大隊(duì)列隊(duì)行進(jìn)時(shí)，負(fù)責(zé)執(zhí)旗。
2、主持少先隊(duì)升旗儀式。
3、保管隊(duì)旗，管理各中隊(duì)領(lǐng)用與歸還隊(duì)旗的工作。
4、負(fù)責(zé)訓(xùn)練中隊(duì)旗手和護(hù)旗隊(duì)員。
紀(jì)檢部長。
1、負(fù)責(zé)督查各中隊(duì)隊(duì)員執(zhí)行隊(duì)章的情況。
2、負(fù)責(zé)督查大中隊(duì)委員會(huì)委員和小隊(duì)長履行崗位職責(zé)的情況。
3、負(fù)責(zé)督查各中隊(duì)隊(duì)員遵守隊(duì)的紀(jì)律情況及表揚(yáng)、批評的具體工作。
4、負(fù)責(zé)校紀(jì)巡查員紀(jì)律檢查組的'管理工作。
學(xué)習(xí)部長。
1、負(fù)責(zé)組織開展各種學(xué)習(xí)紀(jì)律、方法等教育活動(dòng)。
2、關(guān)心和了解各中隊(duì)學(xué)習(xí)情況，組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，對學(xué)習(xí)困難的隊(duì)員進(jìn)行幫助。
3、管理圖書、報(bào)刊，并負(fù)責(zé)向隊(duì)員推薦好書和報(bào)刊。
4、負(fù)責(zé)校紀(jì)巡查員閱讀檢查組的管理工作。
勞動(dòng)部長。
1、組織開展校紅領(lǐng)巾志愿者活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)宣傳和推動(dòng)愛綠護(hù)綠工作。
3、管理日常衛(wèi)生工作，大掃除通知、檢查等。
4、負(fù)責(zé)校紀(jì)巡查員衛(wèi)生檢查組的管理工作。
文藝部長。
1、組織少先隊(duì)文化娛樂活動(dòng)，管理文藝類社團(tuán)成員。
2、向“校園之聲廣播站”、各中隊(duì)推薦介紹好的歌曲等。
3、協(xié)助學(xué)校組織好節(jié)日慶祝和文藝匯演。
體育部長。
1、組織少先隊(duì)體育、游戲活動(dòng)，發(fā)動(dòng)隊(duì)員參加體育鍛煉。
2、培訓(xùn)體育骨干，組織各種紅領(lǐng)巾體育小社團(tuán)活動(dòng)。
3、主持紅領(lǐng)巾體育節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)，組織各種體育競賽。
4、負(fù)責(zé)了解并幫助各“動(dòng)感中隊(duì)”“運(yùn)動(dòng)達(dá)人”活動(dòng)的開展。
5、負(fù)責(zé)校紀(jì)巡查員路隊(duì)檢查組的管理工作。
組織部長。
1、組織隊(duì)知識學(xué)習(xí)教育，在全體隊(duì)員中普及少先隊(duì)基礎(chǔ)知識。做好新隊(duì)員隊(duì)前教育。
2、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)隊(duì)員的組織關(guān)系，管理隊(duì)員登記表，填寫少先隊(duì)組織情況統(tǒng)計(jì)表，按時(shí)上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)隊(duì)委的民主選舉工作。
4、負(fù)責(zé)了解并幫助各“動(dòng)感中隊(duì)”“紅領(lǐng)巾小主人”活動(dòng)開展。
宣傳部長。
1、組織管理大隊(duì)廣播站、黑板報(bào)、中隊(duì)角等宣傳陣地。
2、負(fù)責(zé)少先隊(duì)室的布置工作。
3、負(fù)責(zé)宣傳國內(nèi)外時(shí)事政治，宣傳少先隊(duì)相關(guān)新聞等材料。
4、培訓(xùn)中隊(duì)宣傳積極分子，組織宣傳干事，檢查、督促各中隊(duì)宣傳工作的開展。
廣播站長。
1、領(lǐng)導(dǎo)全體廣播站成員，負(fù)責(zé)發(fā)展、培訓(xùn)廣播站通訊員、編輯和播音員。
2、發(fā)動(dòng)各中隊(duì)踴躍投稿，向全校師生宣傳校園里的一些大事、宣傳少先隊(duì)活動(dòng)、增長隊(duì)員見識及豐富隊(duì)員的校園生活。
競選職務(wù)及名額：
大隊(duì)長：1名。
副大隊(duì)長：3名。
大隊(duì)旗手：1名。
紀(jì)檢部長：3名。
學(xué)習(xí)部長：3名。
宣傳部長：4名。
組織部長：4名。
文娛部長：4名。
勞動(dòng)部長：3名。
體育部長：1名。
廣播站長：3名。
復(fù)賽要求：
脫稿演講和才藝展示。
脫稿演講：內(nèi)容主要包括班級、姓名、競選崗位、競選優(yōu)勢、競選目的、競選后的決心和打算等。（時(shí)間：2分鐘）。
才藝展示：舞蹈、聲樂、樂器、語言類節(jié)目等均可。（時(shí)間：2分鐘）。
決賽要求：
1、候選人準(zhǔn)備個(gè)人宣傳海報(bào)（內(nèi)容包括姓名、班級、照片、特長、個(gè)人簡介等，海報(bào)：尺寸80x60豎放），學(xué)校統(tǒng)一集中展示。
2、才藝展示：舞蹈、聲樂、樂器、語言類節(jié)目等均可。（時(shí)間：2分鐘）。
競選安排：
第一階段：自我準(zhǔn)備階段。
第二階段：中隊(duì)初賽。
第三階段：復(fù)賽。
第四階段：候選人海報(bào)展示。
第五階段：決賽。
競選活動(dòng)方案篇六
展開我校學(xué)生人才培養(yǎng)模式3年來，優(yōu)秀學(xué)生人才不斷出現(xiàn)。從剛開始的小學(xué)生校長培養(yǎng)計(jì)劃，到現(xiàn)在的男性學(xué)生干部培養(yǎng)計(jì)劃，目的都是創(chuàng)設(shè)更多更廣的鍛煉舞臺(tái)，讓學(xué)生在活動(dòng)中，在平常管理工作中不斷成長。通過這一系列的探索，我們發(fā)現(xiàn)除四周的老師會(huì)對學(xué)生產(chǎn)生比較大的影響外，實(shí)在學(xué)生個(gè)體之間、學(xué)生團(tuán)體之間也會(huì)相互作用。因此，今年的大隊(duì)委競選采用“學(xué)生導(dǎo)師制”，既為大隊(duì)委候選人提供展現(xiàn)才能的舞臺(tái)，同時(shí)也展現(xiàn)一年來學(xué)生干部的培養(yǎng)成果。到達(dá)候選人和學(xué)生干部之間、參與活動(dòng)與觀摩活動(dòng)學(xué)生之間的相互增進(jìn)的作用。現(xiàn)把具體工作安排以下：
一、活動(dòng)情勢：
二、活動(dòng)時(shí)間：
12周星期五下午第三節(jié)、托管。
三、參與職員：
全校師生。
（輔導(dǎo)員和隊(duì)員要佩戴紅圍巾，各中隊(duì)需攜帶中隊(duì)旗出席活動(dòng)）。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
運(yùn)動(dòng)場舞臺(tái)前面。
五、后勤工作及職員安排。
1、學(xué)生坐位安排：（由體育科組落實(shí)）。
每班4列縱隊(duì)，為了下降中隊(duì)旗的遮擋，請各中隊(duì)長坐在自己班隊(duì)伍的最后一排最左側(cè)并垂直持旗桿。
2、音響：（由xx落實(shí)）。
3、拍攝照片、全進(jìn)程錄相（由電教科組落實(shí)）。
六、活動(dòng)程序及要求：
1、公布隊(duì)活動(dòng)開始，進(jìn)行隊(duì)活動(dòng)儀式（出旗，唱隊(duì)歌）。
出旗由國旗班負(fù)責(zé)。
2、先容競選流程，學(xué)生導(dǎo)師自我先容。
3、15位候選人自我先容（走模特步、擺pose、自我先容）。
4、候選人分5小組進(jìn)行才藝展現(xiàn)。
5、學(xué)生導(dǎo)師點(diǎn)評。
6、候選人分5小組回到對方導(dǎo)師提出的題目。
7、活動(dòng)，并說明投票選舉的安排。（預(yù)備選票）。
8、呼號。
9、退旗，活動(dòng)結(jié)束。
競選活動(dòng)方案篇七
以“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大精神，按照《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持群眾參與和組織決定相結(jié)合、堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合的原則，引入競爭機(jī)制，拓寬選人用人渠道，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、具有開拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
二、競爭上崗的職位及范圍。
(一)競爭職位(副處級領(lǐng)導(dǎo)職位7個(gè))。
1.辦公室(黨委辦公室)副主任職位1個(gè)。
2.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位1個(gè)。
3.財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評價(jià)處副處長職位1個(gè)。
4.產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位1個(gè)。
5.黨建工作處副處長職位1個(gè)。
6.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長職位1個(gè)。
7.監(jiān)事會(huì)副處職專職監(jiān)事職位1個(gè)。
(二)選拔范圍。
上述職位在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)范圍內(nèi)選拔。
三、競爭上崗的資格條件。
參加競爭上崗的人員，除應(yīng)具備《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列資格條件：
(一)任職年限：須現(xiàn)任副調(diào)研員或任主任科員職務(wù)滿3年。
任職年限計(jì)算截止競爭上崗方案公布之日。
(二)具有大專以上文化程度。
(三)具有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識和工作能力。
1.辦公室(黨委辦公室)副主任職位：中共黨員，熟悉行政事務(wù)管理工作，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。
2.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位。
：文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的文字綜合能力和一定的文字工作經(jīng)驗(yàn)。
3.財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評價(jià)處副處長職位：熟悉財(cái)務(wù)管理制度，有較高的財(cái)會(huì)、審計(jì)業(yè)務(wù)水平。
4.產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位：熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國有資本經(jīng)營預(yù)算工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.黨建工作處副處長職位：中共黨員，熟悉黨建工作，有一定的文字綜合和溝通協(xié)調(diào)能力。
6.領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長職位：中共黨員，政治素質(zhì)好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理論水平和文字綜合能力。
7.監(jiān)事會(huì)副處職專職監(jiān)事職位：熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財(cái)會(huì)、審計(jì)業(yè)務(wù)水平，有一定的綜合分析、判斷能力。
(四)近3年年度考核被評為稱職及以上等次。
(五)身體健康。
四、競爭上崗的程序、方法和時(shí)間安排。
(一)公布職位(11月29日)。
(二)公開報(bào)名(11月29日-11月30日)。凡符合競爭上崗資格條件的人員均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名登記表在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室(以下簡稱委競爭上崗工作辦公室)。
(三)資格審查(11月30日)。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審定。每個(gè)競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于2:1;小于該比例的取消該競爭職位，報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。資格審查結(jié)果在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)范圍內(nèi)公布，資格審查合格者進(jìn)入民主推薦、筆試和面試。
(四)民主推薦(12月1日)。委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)全體干部對資格審查合格者進(jìn)行民主推薦。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計(jì)，并按照委領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)事會(huì)主席推薦占20%、正處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦占20%的比例，其他干部推薦占60%的比例，以百分制計(jì)算推薦對象的最后得分。
(五)筆試(12月3日)。筆試試題滿分為100分，根據(jù)職位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競爭職位職責(zé)所必須的基本知識和技能。
(六)面試(12月5日)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和人事教育處處長等7人組成。
(七)組織考察(12月6日-12月10日)。對。
每個(gè)職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各占35%、40%、25%進(jìn)行加權(quán)統(tǒng)計(jì)，得出綜合成績，并向委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)公布。每個(gè)職位綜合成績前2名列為考察對象。黨委成立考察組對考察對象按規(guī)定進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面及適應(yīng)競爭職位的能力。注重考察對象的工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。
(八)黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。
(九)任前公示。對任職人選按有關(guān)規(guī)定在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
(十)任職。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
本次副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，在省國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，委競爭上崗工作辦公室具體組織，紀(jì)委派員全程監(jiān)督。
報(bào)名參加競爭上崗的同志不得參加副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗的組織和監(jiān)督工作。
六、競爭上崗的紀(jì)律和要求。
(一)競爭上崗工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，貫徹“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)選用干部。委競爭上崗工作辦公室要及時(shí)公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。
(二)要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)守紀(jì)律。參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假、拉票等非組織活動(dòng);參加民主推薦的人員要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，做到實(shí)事求是，客觀公正;參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。對違反競爭上崗工作紀(jì)律的人員將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
本實(shí)施方案由委競爭上崗工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗。
工作辦公室成員名單。
為做好省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，黨委研究決定成立省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室。成員如下：
辦公室主任：陳洪斌。
辦公室副主任：呂建平、陳健。
一、綜合組。
組長：鄒二男。
成員：鄒寧、姜斌、王俊杰、許亞東。
二、試題組。
組長：高平。
成員：翟玉閣、丁龍恩。
競選活動(dòng)方案篇八
公平公正公開。
組長：
副組長：
成員：各中隊(duì)輔導(dǎo)員及隊(duì)員代表。
1、能自覺遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，熱愛學(xué)校，關(guān)心學(xué)校發(fā)展。
2、對學(xué)校少先隊(duì)工作主動(dòng)熱情，身體健康。
3、品學(xué)兼優(yōu)，有一定的組織能力、處理各種事情的能力，能在班中起到模范帶頭作用，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作。
5、愿意熱心為隊(duì)員、老師服務(wù)，在隊(duì)員中有較高的威信。
6、有一定的特長，愛好廣泛。
第一階段：候選人產(chǎn)生階段。
10月15日——10月21日準(zhǔn)備，各中隊(duì)通過民主選舉或由中隊(duì)輔導(dǎo)員推薦產(chǎn)生候選人，10月21日前將名單報(bào)給鄧淑賢老師（三——五年級每中隊(duì)各選出3名候選人）。
候選人務(wù)必于10月28日16：00之前將報(bào)名表（附件1）、演講稿、個(gè)人競選手抄報(bào)交給大隊(duì)輔導(dǎo)員。由德育處和大隊(duì)部進(jìn)行統(tǒng)籌。
第二階段：候選人競選階段。
11月4日下午進(jìn)行最后選舉，大隊(duì)委候選人通過競選演講，時(shí)間不超過五分鐘。競選人員演講要求：
1、姓名、班級、在班內(nèi)所任職務(wù)。
2、競選優(yōu)勢、取得的成績等。
3、所競選的崗位，若成為大隊(duì)委委員后應(yīng)怎樣。
第三階段：公布階段。
選定15名大隊(duì)干部，大隊(duì)輔導(dǎo)員根據(jù)投票情況并參照各候選人實(shí)際委任其大隊(duì)職務(wù)，組成新一屆大隊(duì)委。
大隊(duì)長：
統(tǒng)領(lǐng)大隊(duì)委所有工作，召集并主持隊(duì)委會(huì)、中隊(duì)長聯(lián)席會(huì)，負(fù)責(zé)組織制定工作計(jì)劃和進(jìn)行工作總結(jié)，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)及檢查決議執(zhí)行情況，幫助并領(lǐng)導(dǎo)中隊(duì)長做好中隊(duì)工作，負(fù)責(zé)組織大隊(duì)活動(dòng)，召開隊(duì)員大會(huì)。
副大隊(duì)長：
負(fù)責(zé)協(xié)助大隊(duì)長進(jìn)行工作，分管勞動(dòng)、衛(wèi)生、宣傳、學(xué)習(xí)、文娛、體育等方面工作。
組織委員：
領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)的組織委員，負(fù)責(zé)少先隊(duì)的組織發(fā)展工作，管理隊(duì)員登記表；負(fù)責(zé)隊(duì)員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分、材料統(tǒng)計(jì)及表格填寫工作；負(fù)責(zé)隊(duì)室布置和有關(guān)資料保管。
學(xué)習(xí)委員：
領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)的學(xué)習(xí)委員，負(fù)責(zé)開展各種科技活動(dòng)、知識性活動(dòng)，各科學(xué)習(xí)競賽和智力競賽活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，管理圖書及負(fù)責(zé)幫助隊(duì)員提高學(xué)習(xí)成績、反映隊(duì)員學(xué)習(xí)上的建議和要求。
宣傳委員：
領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)宣傳委員，負(fù)責(zé)組織大隊(duì)廣播、宣傳欄等宣傳陣地工作；負(fù)責(zé)向校內(nèi)外的宣傳媒體投稿宣傳本校的一些大事及本校少先隊(duì)活動(dòng)；負(fù)責(zé)向本校隊(duì)員宣傳國內(nèi)外大事、宣傳少先隊(duì)的'好人好事等；負(fù)責(zé)督促檢查各中隊(duì)黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地。
文娛委員：
領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)的文娛委員，負(fù)責(zé)組織大隊(duì)的文化娛樂活動(dòng)，向中隊(duì)及廣播站推薦好的歌曲、舞蹈和游戲；負(fù)責(zé)大隊(duì)文藝匯演工作。
體育委員：
領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)的體育委員，負(fù)責(zé)組織大隊(duì)體育游戲和體育活動(dòng)，協(xié)助體育老師進(jìn)行大型集會(huì)及運(yùn)動(dòng)會(huì)的進(jìn)退場秩序維持、場地安排和一些組織工作；負(fù)責(zé)各中隊(duì)課間游戲的組織和監(jiān)督工作。
勞動(dòng)委員：
領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)的勞動(dòng)委員，負(fù)責(zé)組織大隊(duì)的公益、種植、工藝等活動(dòng)，檢查督促學(xué)校衛(wèi)生工作及衛(wèi)生宣傳工作，協(xié)助老師及衛(wèi)生檢查員做好衛(wèi)生檢查評比工作，做好隊(duì)員的勞動(dòng)教育和自我服務(wù)的宣傳工作。
競選活動(dòng)方案篇九
敬愛的老師，親愛的同學(xué)：
大家好！
我叫金浙遠(yuǎn)，今天能在這里競選班干部，我既高興又自豪。
其實(shí)做班干部已經(jīng)是我一年級的夢想了，但是我三四年級都被老師評上了班干部。今年我上五年級，我想再當(dāng)一下班干部。
雖然我的缺點(diǎn)比較多，比如：上課不專心，舉手回答問題又不多，因?yàn)槲颐看味疾粔蜃孕?，生怕答錯(cuò)了會(huì)被老師批評。但是，這些缺點(diǎn)我都會(huì)改正的。
如果我當(dāng)上了班干部，我會(huì)成為老師和同學(xué)溝通的橋梁。雖然我的成績不是很好，但是我可以在班上幫助同學(xué)，幫助老師。我也會(huì)成為同學(xué)們的好榜樣，成為老師得力的助手，希望同學(xué)們能夠投我一票，相信我，我能行！??！
要是今次班干部競選我沒被評上的話，說明我還有很多缺點(diǎn)，我一定會(huì)改正這些不好的缺點(diǎn)，重新做回我優(yōu)秀的自己。
謝謝大家?。。。ň瞎?。
新橋鎮(zhèn)中心小學(xué)五年級:金浙遠(yuǎn)。
競選活動(dòng)方案篇十
說到競選班干部，我就有一肚子氣，從一年級到現(xiàn)在，我跟中xx總是擦肩而過。你瞧，機(jī)會(huì)又來了，禮拜三，我們班要中xx改選，我這次不能再錯(cuò)過了。
盼星星，盼月亮，我盼望已久的星期三終于到來了。在下午第三節(jié)課剛打鈴，同學(xué)們早早的做在位子上，都認(rèn)真的等待著老師的到來。
過了一小會(huì)兒！老師便踏著輕快的腳步走進(jìn)教室，邊寫邊說：“今天！我們要競選班長，副班長和中xx的改選！先是班長！要競選班長的同學(xué)請上臺(tái)發(fā)言！”話音剛落，大家個(gè)個(gè)摩拳擦掌，躍躍欲試。
有一個(gè)大膽的同學(xué)第一個(gè)上臺(tái)演講，而且講得十分精彩，十分流利！我還真贊嘆她的勇氣和她非常好的發(fā)揮。不一會(huì)兒，要競選體育委員了，這個(gè)職位可是我從一年級就想當(dāng)了！但總是差一點(diǎn)兒。一直馬失前蹄！我十分不甘心！而當(dāng)老師講道要競選體育委員的同學(xué)請上臺(tái)演講時(shí)！我的老毛病又泛了！我十分的害怕！腳和手微微有了一些顫抖！我深怕我上臺(tái)把演講搞砸了！我的手像是綁了石頭似的，則么也舉不起來。我不停得為我自己做著心里斗爭！老師見竟選體育委員的人太少了！便激勵(lì)道：“我們班里體育好的人多的是，為什么不敢上臺(tái)來演呢！”我一聽，馬上想：對呀！我體育不是很好嗎！為什么不敢上臺(tái)來演講呢！再說了！我的人際關(guān)系還不錯(cuò)的'！他們一定會(huì)投我的！想著想著！我那只好象綁了石頭的手終于舉了起來。我勇敢的走上了臺(tái)去，講起了演講。不一會(huì)兒，我便把話講完了！雖然講得不是很好！但我還是感覺不錯(cuò)。總算解覺了心頭上的笫一大事！回到座位上時(shí)！我的心感到十分舒服。
后來，我如愿的做上了體育委員。我心里不時(shí)暗暗贊嘆，我真是受上天的眷顧，幸運(yùn)的寵兒。
在回家的路上，我感覺路旁的風(fēng)景尤其美！我騎得特別快。
競選活動(dòng)方案篇十一
為鍛煉學(xué)生的組織能力和管理能力，培養(yǎng)學(xué)生的民主參與意識，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校少先隊(duì)組織的建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)“自己的活動(dòng)自己搞，自己的陣地自己建，自己的事情自己管”。我校少先隊(duì)大隊(duì)正式向二至六年級全體隊(duì)員公開選拔一批具有良好思想品德、愿意為大家服務(wù)、樂于為大家服務(wù)和有較強(qiáng)組織能力的大隊(duì)委員。
：公平公正公開。
1、二至六年級品學(xué)兼優(yōu)的少先隊(duì)員；（每班向?qū)W校推薦2名候選人）。
2、能夠嚴(yán)格要求自己，起到模范帶頭作用，有一定的組織能力；
3、熱心少先隊(duì)工作，有一定的活動(dòng)能力和組織管理能力，善于團(tuán)結(jié)大多數(shù)同學(xué)，工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)新精神。
1、初選（利用中隊(duì)主題會(huì)）：（1）隊(duì)員首先向中隊(duì)輔導(dǎo)員自薦，然后各中隊(duì)全體隊(duì)員投票推選出2名候選人。
（2）候選人報(bào)名表上交大隊(duì)部。
2、全校公開競選。
（1）競選演說：作簡單的自我介紹（個(gè)人情況、競選優(yōu)勢），對大隊(duì)部工作的看法或建議，以及上崗后的工作打算或創(chuàng)新活動(dòng)的思路三方面來寫。（競選者請于競選演說結(jié)束后把競選稿上交大隊(duì)部)。
（2）才藝表演：候選人通過展示自己的書法、繪畫、演唱、樂器、舞蹈、口才等特長，來向隊(duì)員們證明自己的膽量、素質(zhì)和才能。
（3）以上兩項(xiàng)必須參加，每位候選人限時(shí)5分鐘。
3、投票人員：全體少先隊(duì)員。
競選活動(dòng)方案篇十二
為了促進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊(duì)員擔(dān)任大隊(duì)委職務(wù)，形成“自已的活動(dòng)自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊(duì)工作新局面。
公平公正公開。
1、各中隊(duì)品學(xué)兼優(yōu)的少先隊(duì)員。
2、有組織才能，起到模范帶頭作用。
3、能獨(dú)立完成老師交辦的工作任務(wù)。
4、有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力。
5、能創(chuàng)造性地開展工作。
1、競選的崗位:。
大隊(duì)長、副大隊(duì)長、宣傳委員、文娛委員、學(xué)習(xí)委員、勞動(dòng)委員、體育委員、紀(jì)律委員。
2、競選方式：競選演講。
3、每名競選者競選演講時(shí)間為三至五分鐘。
第一步：宣傳動(dòng)員，營造氛圍。
各中隊(duì)輔導(dǎo)員大力宣傳大隊(duì)委干部公開競選方案，營造濃厚的競選氣氛，充分調(diào)動(dòng)隊(duì)員們參與競選的積極性。
第二步：設(shè)置崗位，報(bào)名候選。
候選人主要由各中隊(duì)民主推薦（三至-五年級每班推薦2-3名）。
第三步：擺擂競選，展現(xiàn)素質(zhì)。
第四步：舉行新一屆隊(duì)委會(huì)組建儀式。
公布新一屆大隊(duì)委員會(huì)的名單，向隊(duì)干部授標(biāo)志，在隊(duì)旗下進(jìn)行就職宣誓。通過競選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，帶動(dòng)少先大隊(duì)和全體隊(duì)員在星星火炬的指引下，在素質(zhì)教育的舞臺(tái)上，在豐富多采的少先隊(duì)活動(dòng)中，練就本領(lǐng)，提高素質(zhì)。
一是重在參與、面向多數(shù)；
二是全面成長、發(fā)展個(gè)性；
三是堅(jiān)持民主、公開競爭。
同時(shí)，在此項(xiàng)活動(dòng)中，要把競選作為一個(gè)有效的教育過程。無論是宣傳動(dòng)員階段，還是擺擂競選階段，都要注重參與，面向多數(shù)，突出教育作用，讓隊(duì)員在參與中得到鍛煉和提高。
競選活動(dòng)方案篇十三
今天中午，我們要競選班干部，同學(xué)們拉好桌子，布置好教室，一切就緒，準(zhǔn)備開始競選。
這時(shí)，突然響起一段振奮人心的音樂，我仔細(xì)一聽，原來是《頒獎(jiǎng)進(jìn)行曲》。音樂結(jié)束后，老師慷慨激昂地說：“有請老干部上臺(tái)!”只見老干部們昂頭挺胸地走上講臺(tái)，臺(tái)下頓時(shí)響起一陣熱烈的掌聲，同學(xué)們安靜下來后，老師問：“同學(xué)們認(rèn)為哪種班干部才算好干部?”同學(xué)們聽了，有的立刻舉起了手，有的同學(xué)托著下巴思考著，還有的同學(xué)交頭接耳。而我心中的好班干部，是關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，以身作則，不玩忽職守的就是好班干部。
老干部下臺(tái)之后，老師正式宣布：“競選開始，首先競選班長，請競選者到候選場?！鄙蠈冒嚅L陳雨涵自信地站起來，一馬當(dāng)先的走到候選場，何秋實(shí)停了一下，似乎在思考著什么，這時(shí)，我鼓勵(lì)他說：“何秋實(shí)快點(diǎn)兒上啊。”這時(shí)何秋實(shí)筆直走到了候選場，老師說：“按開頭字母排，何秋實(shí)是h，陳雨涵是c，c排在h前面陳雨涵先上?！?BR> 我一看，陳雨涵沒穿服裝,她定不會(huì)跳舞，票數(shù)就不會(huì)很多。他走上講臺(tái)，飽含深情地開始說演說詞。說詞時(shí)，聲音微微有些顫抖，雙手在背后緊握，但努力鎮(zhèn)定，表現(xiàn)地大方，良好的儀態(tài)為她的分?jǐn)?shù)鋪了路。她又表演了繞口令《十道兒黑》博得了熱烈的掌聲。何秋實(shí)也不甘示弱的開始演講，雖然感情不如陳雨涵，但顯得很堅(jiān)定，他又開始表演長詩《琵琶行》。他背得又流暢又有感情，我還以為他要唱《琵琶行》這首歌呢，我們仔細(xì)的聽著，一分鐘過去了，他竟還在說，同學(xué)們都竊竊私語起來，兩分鐘過去了，我以為他要說完了，他只是喘一口氣，又繼續(xù)鏗鏘有力的念了起來，我想這么長的詩，他是如何背下來的呢?又過了一會(huì)兒，他背完了，響起了震耳欲聾的掌聲，后來競選時(shí)，陳雨涵竟只有一兩票，這是多么的尷尬呀!
后來我們相聚競選了紀(jì)律長、安全長、體育長等等，同學(xué)們認(rèn)真謹(jǐn)慎的選擇自己認(rèn)可的班干部，氣氛時(shí)而高漲時(shí)而低落，時(shí)而開心，時(shí)而悲傷。
在競選清潔委員時(shí)，劉柯言說，她們家長不讓她競選清潔委員，因?yàn)槊刻煜挛缢家叩暮芡?，就算作業(yè)過關(guān)也不能走，叫她以后也不要做環(huán)保了，而劉柯言卻仍然站在了臺(tái)上，這就是證明給家長看。話說到這兒，時(shí)間仿佛靜止了，一切都停了下來。袁老師說，下午檢查抽屜時(shí)，老師讓她沿著過道左邊看了右邊看，一會(huì)兒就看完了，可她要一個(gè)一個(gè)的看，而且很嚴(yán)格。我當(dāng)時(shí)差一點(diǎn)兒就哭了，這是對待工作多么負(fù)責(zé)的小干部呀!她真正是大家的榜樣。競選了餐具管理員后，競選結(jié)束了。
這次比賽讓我成長，我一定會(huì)當(dāng)好自己的職位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，全心全意為大家服務(wù)!
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競選活動(dòng)方案篇一
“我當(dāng)家我做主我實(shí)踐我成長”――xx學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)委競選活動(dòng)方案一、指導(dǎo)思想為了促進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)工作，選出最優(yōu)秀的少先隊(duì)員擔(dān)任大隊(duì)委職務(wù)。二、競選宗旨公平公正公開三、選舉條件1．三至六年級品學(xué)兼優(yōu)的少先隊(duì)員；2．熱心少先隊(duì)工作，主動(dòng)為隊(duì)員服務(wù)；3．在集體中是隊(duì)員們公認(rèn)的優(yōu)秀者,以身作則,能起榜樣、帶頭作用；4．能獨(dú)立完成老師交辦的所有工作任務(wù),并有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力。四、選舉方式采取中隊(duì)申報(bào)候選人，參加大隊(duì)委競選會(huì)，最后由隊(duì)員代表民主投票選舉的形式產(chǎn)生出新一屆大隊(duì)委員會(huì)。（組織部長2名、學(xué)習(xí)部長2名、正副衛(wèi)生部長各1名、宣傳部長2名、體育部長1名、文藝部長2名、文明禮儀部長2名、值周班專干2名。共15名）。五、競選程序（一）競選前準(zhǔn)備工作（10月26日―11月4日）1.各中隊(duì)將此次活動(dòng)方案向全體隊(duì)員公布，由中隊(duì)輔導(dǎo)員向各少先隊(duì)員介紹大隊(duì)委員會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置，各自職責(zé)；2.推選3名候選人；3.參加競選的候選人須在班主任的指導(dǎo)下認(rèn)真填寫申請表格（申請表于10月28日前上交大隊(duì)部），10月29日確定參加的名單。各班主任對競選候選人進(jìn)行競選前培訓(xùn)；（演講、才藝展示）4.11月1日候選人上交競選演講稿，各候選人在周末制作進(jìn)行自我宣傳的個(gè)性海報(bào)，由學(xué)校大隊(duì)部統(tǒng)一張貼至學(xué)校一樓宣傳廊，進(jìn)行一星期的展示。并在11月8日前安排各侯選人在校廣播站作一分鐘的'自我宣傳活動(dòng),每天安排三名侯選人。5.11月5日下午第七節(jié)候選人到多媒體教室進(jìn)行初步面試及競崗培訓(xùn)（包括基本禮儀、理論知識及基本程序等；）（二）大隊(duì)委競選.(11月5日―8日)競選活動(dòng)分兩輪第一輪：時(shí)間：11月5日（周五）下午第三節(jié)，面試內(nèi)容：姓名、班級、隊(duì)知識問答、現(xiàn)場即興問答以及匯報(bào)過去所取得的成績和榮譽(yù)，由此決定第二輪參賽的候選人。第二輪：時(shí)間：11月8日（周一）下午第二節(jié)（1）候選人抽簽決定競選順序；（2）競職演講（2分鐘內(nèi)。以“假如我是……”為主題，說說競選崗位、自己的優(yōu)勢及若當(dāng)選后的決心和打算）；（3）競選形式：才藝展示（2分鐘內(nèi)）；（4）現(xiàn)場知識答問。（三）產(chǎn)生大隊(duì)委的活動(dòng)程序1．出旗2．唱隊(duì)歌3．競選正式開始（侯選隊(duì)員分三組，競選演講與知識問答、才藝表演和實(shí)踐能力現(xiàn)場答問，交叉進(jìn)行。中間根據(jù)時(shí)間適時(shí)插入嘉賓點(diǎn)評）4．投票5．宣布投票結(jié)果、頒發(fā)聘書并授予大隊(duì)委委員標(biāo)志6．領(lǐng)導(dǎo)講話7．呼號、退旗8．合影（四）其它事項(xiàng)1．請1-6年級級組長每班各選舉一名代表作為投票代表，并于11月5前將名單上報(bào)大隊(duì)部。1-6年級各中隊(duì)推選2名有威信的隊(duì)員代表參加（投票）；2．活動(dòng)當(dāng)日需要相關(guān)人員提供技術(shù)和專業(yè)支持，請于活動(dòng)當(dāng)日下午2：30分前作好相關(guān)準(zhǔn)備，謝謝配合。音響：劉衛(wèi)良；多媒體支持：邱惠宏；錄像：李森；計(jì)票：周霞；場地劃分及組織會(huì)場秩序：陳國堅(jiān)現(xiàn)場值日：當(dāng)周值周班，每年級安排兩名值日生，并將現(xiàn)場紀(jì)律每二十分鐘向大隊(duì)部匯報(bào)一次，以便及時(shí)向全體與會(huì)人員通報(bào)。3．紀(jì)律要求（1）每個(gè)學(xué)生要求穿戴整齊，佩戴好紅領(lǐng)巾，并請各中隊(duì)輔導(dǎo)員訓(xùn)練學(xué)生敬禮、唱隊(duì)歌及呼號。（2）請各班班主任嚴(yán)格學(xué)生參會(huì)紀(jì)律，活動(dòng)當(dāng)天大隊(duì)部將安排大隊(duì)委侯選人和值周班的部分值日生到每個(gè)樓層，對每個(gè)班的紀(jì)律從教室外排隊(duì)準(zhǔn)備進(jìn)場到體育館參會(huì)進(jìn)行全程的監(jiān)督和管理。（3）當(dāng)日每個(gè)班的集會(huì)紀(jì)律將直接記入到十一月份的文明班評比中。對于排隊(duì)無序、紀(jì)律散漫和會(huì)場紀(jì)律不好的班級直接取消本月文明班資格并通報(bào)批評。
競選活動(dòng)方案篇二
公司競聘上崗方案一.本次競聘上崗的主要目的：
(一)優(yōu)化人--崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
(二)進(jìn)一步深化競爭機(jī)制，不斷增強(qiáng)員工的競爭意識和危機(jī)意識，逐步形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻(xiàn)”的觀念。
(三)通過競聘上崗發(fā)掘適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才，同時(shí)在員工中建立起愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。
(四)為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機(jī)會(huì)。
二.競聘上崗的基本原則。
(一)公開原則：有關(guān)競聘崗位的任職資格，崗位數(shù)量及競聘的內(nèi)容、流程均向全體員工公開。
(二)競爭原則：即通過個(gè)人自薦與群眾推薦、資格評定、綜合能力評定、競聘答辯等競爭手段確定崗位人選。
(三)全面原則：即選聘前對競聘者的品德、理念、知識、能力、以往業(yè)績、群眾評議等進(jìn)行全面考核。
(四)擇優(yōu)原則：深入了解、全面考評、認(rèn)真比較、謹(jǐn)慎篩選、擇優(yōu)錄用。
(五)回避原則：即涉及競聘者本人的考核評定自覺回避。
三.競聘上崗的范圍：公司中層及以下所有崗位。
四.競聘上崗的組織：
(一)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)競聘上崗工作小組。
(三)競聘顧問指導(dǎo)組。
五.競爭上崗實(shí)施步驟。
(一)構(gòu)建組織(二)宣傳動(dòng)員(三)組織實(shí)施。
第一階段：部門經(jīng)理崗位競聘步驟。
第一步：召開經(jīng)理擴(kuò)大會(huì)，討論競聘實(shí)施方案，確定競聘組織與程序。
第二步：發(fā)布信息，進(jìn)行宣傳動(dòng)員。
(2)公布部門經(jīng)理崗位競聘流程;。
(3)公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布詳細(xì)競聘信息。
第三步：報(bào)名提交競聘報(bào)告。
(1)員工根據(jù)公司發(fā)布的競聘上崗信息和個(gè)人意愿，填寫《競聘上崗申請表》，每個(gè)參聘員工可以填報(bào)1或2個(gè)志愿。
(2)提交競聘報(bào)告。
競聘報(bào)告內(nèi)容包括：(演講提綱式的，要簡要明了)。
(1)競聘人員在過去一年內(nèi)的主要工作業(yè)績，需要列出上年度做出的具體工作內(nèi)容和工作效果。該項(xiàng)內(nèi)容需經(jīng)所在部門經(jīng)理(經(jīng)理會(huì))確認(rèn)。
(2)競聘人員對競聘崗位的認(rèn)識，如果競聘成功，準(zhǔn)備如何工作、達(dá)到什么樣的工作效果，以及目標(biāo)競聘崗位的年度工作規(guī)劃。參加兩個(gè)崗位競聘的人員應(yīng)提交兩份競聘報(bào)告。(注：競聘報(bào)告即時(shí)在公司內(nèi)網(wǎng)上向全體員工公布)。
第四步：進(jìn)行群眾推薦。
全體員工在詳細(xì)閱讀各報(bào)名參聘的報(bào)告后，以無記名投票方式，推薦公司各部門經(jīng)理崗位人選(每個(gè)經(jīng)理崗位可推薦2人，多選無效，沒有報(bào)名的也可推薦)。
第五步：進(jìn)行管理人員素質(zhì)測評。
組織對報(bào)名參聘的管理人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測評。(內(nèi)容：管理技能、管理素質(zhì)、職業(yè)價(jià)值觀等網(wǎng)上答題)。
第六步：資格審查，現(xiàn)場答辯，綜合評議。
工作小組收集員工的競聘上崗申請、競聘報(bào)告和群眾推薦及人員素質(zhì)測評情況后，匯總上報(bào)至競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《崗位說明書》的要求和現(xiàn)場答辯等情況進(jìn)行綜合考察(綜合考察內(nèi)容：1.以往業(yè)績;2.綜合素質(zhì)測評;3.群眾推薦;4、愛崗敬業(yè);5、品德素養(yǎng);6、團(tuán)隊(duì)意識;7;全局觀念;8.學(xué)歷;9.專業(yè);10.工作經(jīng)驗(yàn)11.工作理念等)，形成評議意見上報(bào)公司經(jīng)理會(huì)審議。第七步：公司總經(jīng)理確定各經(jīng)理崗位人選，簽署任命書。
第二階段：項(xiàng)目經(jīng)理崗位競聘。
第一步：公司與各部新聘經(jīng)理溝通確定各部項(xiàng)目經(jīng)理崗位配置。
第二步：在公司在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布各部項(xiàng)目經(jīng)理《崗位說明書》。
第三步：雙向選擇部門項(xiàng)目經(jīng)理崗位。
(1)員工個(gè)人填報(bào)部門項(xiàng)目經(jīng)理崗位申請(可選報(bào)2個(gè)崗位);。
(2)兩個(gè)以上人員競聘同一崗位的由競聘工作小組組織原部門人員投票推薦(按占部門總?cè)藬?shù)的百分比計(jì)算)。
(3)部門經(jīng)理選報(bào)本部門項(xiàng)目經(jīng)理崗位初定人選，交競聘工作小組。
第四步：由本部門經(jīng)理和競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成考核組，聽取競聘崗位員工競聘報(bào)告，現(xiàn)場答辯(參見部門經(jīng)理崗位競聘第六步：資格審查，現(xiàn)場答辯，綜合評議)。
第五步：考核組形成考核意見，上報(bào)經(jīng)理會(huì)審議，確定部門項(xiàng)目經(jīng)理人選。
第三階段：雙向選擇部門崗位，組建部門。
第一步：公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布全公司所有崗位的《崗位說明書》，公布公司組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)員崗位配置。
第二步：員工填報(bào)競聘崗位申請。
第三步：部門與員工雙向選擇。
第四步：各部召開部門會(huì)議，依照各部《崗位說明書》中崗位配置的要求，初定業(yè)務(wù)人員配置人選上報(bào)公司經(jīng)理會(huì)審定。
第四階段：宣布任命，簽訂《崗位聘用協(xié)議書》。
(2)各部門經(jīng)理宣布本部門崗位配置與部門項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《崗位聘用協(xié)議書》，并進(jìn)行就職演說(主要內(nèi)容：部門下步工作目標(biāo)、思路及決心)。
(3)各部門分別召開部門全體員工會(huì)議，進(jìn)行工作布署(統(tǒng)一簽署部門員工的《崗位協(xié)議書》意見后，上交綜合管理部)。
第五階段：落聘人員安置。
經(jīng)崗位競聘而沒有獲得崗位(簽訂《崗位聘用協(xié)議書》的人員)為落聘人員。
落聘人員的出路有以下幾條：
一、解除勞動(dòng)合同。由員工本人自愿向公司提出辭職申請，按國家相關(guān)政策規(guī)定解除勞動(dòng)合同，辦理離職手續(xù)。
二、落聘人員按照公司《待崗管理暫行辦法》的規(guī)定簽訂《待崗協(xié)議》，由公司綜合管理部統(tǒng)一管理，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)和其它輔助性工作，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。
三、內(nèi)退休養(yǎng)。在公司連續(xù)工作十五年以上的員工，且男55歲以上、女50歲以上的落聘人員可以選擇內(nèi)退休養(yǎng)，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。有關(guān)事項(xiàng)：
一、由綜合管理部組織落聘人員學(xué)習(xí)集團(tuán)及公司待崗員工相關(guān)管理規(guī)定，根據(jù)公司《待崗員工管理辦法》，組織落聘人員簽訂《待崗協(xié)議書》并安排布置待崗人員下一步培訓(xùn)、工作事項(xiàng)。
二、新增工作崗位和個(gè)別崗位工作需要時(shí)，公司可以為待崗人員安排崗位輔助工作，必要時(shí)可以綜合部門經(jīng)理的意見適時(shí)轉(zhuǎn)正上崗。
三、部門經(jīng)理崗位兩年進(jìn)行一次競聘，其它崗位一年一聘。
四、業(yè)務(wù)發(fā)生變化時(shí)，公司經(jīng)理會(huì)可組織不定期的崗位調(diào)整。
五、工作交接前原崗位人員應(yīng)履行好日常工作職責(zé)，工作交接時(shí)，原崗位負(fù)責(zé)人有義務(wù)支持配合新任人員的工作，時(shí)限不少于一個(gè)月。很抱歉，因?yàn)槟诰W(wǎng)易相冊發(fā)布了違規(guī)信息，賬號被屏蔽。被屏蔽期間他人無法訪問您的相冊。
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競選活動(dòng)方案篇三
根據(jù)《自治縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)〈自治縣醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人競聘上崗工作方案〉的通知》(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)精神，為順利開展好鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步引入競爭激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，營造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人環(huán)境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補(bǔ)拙、以績評優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機(jī)制，選就一支奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機(jī)與活力的運(yùn)行機(jī)制。
二、基本原則。
(一)黨管干部原則;。
(二)德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;。
(三)群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則;。
(四)公開、公正、擇優(yōu)原則;。
(五)依法辦事原則。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為切實(shí)加強(qiáng)競聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣衛(wèi)生局專門成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)競聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成員如下：
組長：彭映春(縣衛(wèi)生局黨組書記、局長)。
副組長：包金偉(縣衛(wèi)生局黨組成員、副局長)。
方林忠(縣衛(wèi)生局副局長)。
成員：楊國明(縣衛(wèi)生局辦公室主任)。
俸志剛(縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長)。
李國燕(縣衛(wèi)生局疾基婦股股長)。
張昌華(縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長)。
李芬(縣衛(wèi)生局合管中心主任)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。
四、競聘上崗的范圍和職位。
(一)參加競聘上崗的人員范圍：本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在職在崗符合競聘上崗條件和資格的人員。借用到縣外及縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)以外的人員不能參加競聘上崗。
(二)競聘職位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。
五、競聘上崗的條件和資格。
(一)競聘上崗人員應(yīng)具備的基本條件。
1、具有堅(jiān)定的政治立場和政治方向。有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，能用辯證唯物主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感。對事業(yè)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)，忠于黨和人民，愛崗敬業(yè)。
3、身體健康，具有良好的思想品質(zhì)。勇于奉獻(xiàn)、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯(lián)系群眾;顧全大局、作風(fēng)正派、公道正直、善于團(tuán)結(jié)廣大群眾，自覺接受組織和群眾的批評與監(jiān)督。
4、具有履行職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)能力和管理水平。有較為豐富的專業(yè)知識和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。
(二)競聘上崗人員應(yīng)具備的資格。
1、在近三年年度履職考核中，被評為合格及以上等次。
2、具有大專以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。現(xiàn)任院長、副院長職務(wù)的可放寬到助理醫(yī)師資格。
3、具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下(少數(shù)民族、婦女、非黨可適當(dāng)放寬)，在編在職在崗人員。
4、要求醫(yī)師以上職稱。
5、具備競聘職位規(guī)定的其他條件資格。
六、競聘上崗的程序和方法步驟。
(一)制定實(shí)施方案(4月5日前)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
組長：包金偉。
成員：楊國明、俸志剛、李國燕。
負(fù)責(zé)制定包括競聘職位、資格條件、競聘范圍、程序方法和各階段完成時(shí)限要求等內(nèi)容的實(shí)施方案。
(二)宣傳動(dòng)員(4月15日前)。
1、開好一個(gè)宣傳動(dòng)員會(huì)：由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長負(fù)責(zé)，召集院內(nèi)全體干部職工開好一個(gè)競爭上崗宣傳動(dòng)員大會(huì)，宣讀(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件，積極動(dòng)員院內(nèi)職工參與鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗活動(dòng)。
2、發(fā)布信息公告：由縣衛(wèi)生局辦公室何真權(quán)負(fù)責(zé)，將競聘職位、條件資格、程序方法等相關(guān)事宜在自治縣公眾信息網(wǎng)公告。做好競爭上崗的后續(xù)宣傳報(bào)道工作。
(三)報(bào)名工作(4月20日前)。
組長：包金偉。
成員：俸志剛、李國燕、宋云江。
負(fù)責(zé)接待由各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦、組織推薦或個(gè)人報(bào)名工作。
(四)資格審查(4月22日前)。
組長：包金偉。
成員：俸志剛、李國燕、楊國明。
負(fù)責(zé)對報(bào)名的參聘者進(jìn)行資格審查，由領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員集體通過后方能確定為參聘人選。
(五)組織競聘(4月27日前)。
1、競聘時(shí)間：另行通知。
2、競聘地點(diǎn)：鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
3、會(huì)場布置：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，在監(jiān)督組和領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行布置。鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)議室為演講答辯室，室內(nèi)設(shè)演講臺(tái)、評委席、計(jì)分席、監(jiān)督席和觀眾席，選相對分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護(hù)。
4、人員安排：
監(jiān)督席：縣人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察、組織和人事局共5人。
評委席：在評委庫中抽取5人，縣衛(wèi)生局指定2人。
計(jì)分席：現(xiàn)場指定4人。
觀眾席：領(lǐng)導(dǎo)小組成員及醫(yī)療衛(wèi)生單位人員就座。
5、競聘程序。監(jiān)督員、評委庫成員、工作人員及應(yīng)聘者必須于上午7：30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)場。工作人員清點(diǎn)人數(shù)并對應(yīng)聘者進(jìn)行身份驗(yàn)證。清點(diǎn)無誤后，在會(huì)議室集中開會(huì)。會(huì)議內(nèi)容如下：
(1)抽簽確定評委：監(jiān)督組在評委庫中抽取人，縣衛(wèi)生局在局機(jī)關(guān)人員中指定2人共7人組成評委，現(xiàn)場確定一名評委為組長，主持評委評分工作。
確定計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、報(bào)分記錄員：監(jiān)督組在本院職工中臨時(shí)指定計(jì)時(shí)員1名、報(bào)分記錄員1名、計(jì)分員2名。
()確定競聘順序：監(jiān)督組負(fù)責(zé)，由競聘者現(xiàn)場抽簽確定。
()監(jiān)督組、評委、計(jì)分報(bào)分組依次對號入座。競聘之前，考官、工作人員、監(jiān)督員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一交給監(jiān)督員保管，待競聘結(jié)束后返還。
(5)工作人員向大會(huì)宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求。宣讀完畢，由引導(dǎo)員將應(yīng)聘者帶領(lǐng)到候考室休息。
(6)演講和答辯：競聘開始，由引導(dǎo)員將第一位競聘者帶領(lǐng)到會(huì)場，并將打印好的演講材料分發(fā)評委各成員。評委組長宣布開始，競聘者開始演講，評委對其進(jìn)行評分。演講評分完畢，競聘者向監(jiān)督組抽取3個(gè)答辯題目或者由監(jiān)督組抽取3個(gè)題目為答辯題。交與評委，由評委進(jìn)行提問，同時(shí)進(jìn)行評分。
(7)退場：答辯結(jié)束，評委示意退場，由引導(dǎo)者將競聘者帶領(lǐng)到休息室休息。
(8)評分：評委根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對競聘者競聘演講和答辯情況進(jìn)行評分。
(9)計(jì)分。收取評分表由計(jì)分員對7位評委評出的分?jǐn)?shù)進(jìn)行計(jì)分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，將其余5位評委的評分相加取平均分，得出競聘者的最后得分(小數(shù)點(diǎn)后面保留兩位數(shù))。
(10)公布成績：第二位競聘者答辯結(jié)束，由報(bào)分員將前一位成績向大會(huì)公布。引導(dǎo)者將第一位競聘者帶領(lǐng)到會(huì)場聽取成績。聽取成績結(jié)束，再由引導(dǎo)者將二位競聘者同時(shí)帶領(lǐng)到休息室休息。其余依此類推。
(六)組織考察(4月30日前)。由領(lǐng)導(dǎo)小組按照(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件精神對前2名進(jìn)行考察。
(七)聘用公示(月7日前)。通過組織考察，確定擬聘用人選進(jìn)行為期7—10天的公示。
(八)決定聘用(5月10日前)。公示期間，公示結(jié)果不影響聘用的，公示期滿，辦理聘用手續(xù)。
七、任職與任期。
(一)任職實(shí)行聘任制。任職人員應(yīng)簽訂聘任合同，合同簽訂按《臨滄市事業(yè)單位聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理。
(二)實(shí)行試用期制，試用期為1年，試用期滿進(jìn)行考核評議測評，如考核不合格，解除聘用合同。
(三)實(shí)行任期制，任期為3年，試用期計(jì)算在任期內(nèi)，任期滿后重新進(jìn)行競聘上崗。
(四)縣衛(wèi)生局將進(jìn)一步建立健全和完善競爭醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)任期管理和考核，并認(rèn)真應(yīng)用好考核結(jié)果。
八、競爭上崗紀(jì)律要求。
(一)嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)禁各種非法組織活動(dòng)，對違反紀(jì)律規(guī)定的，按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)高度重視鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競聘上崗工作的各個(gè)環(huán)節(jié)必須置于干部群眾的監(jiān)督之下，提高競聘上崗工作的透明度，落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
競選活動(dòng)方案篇四
白小舉行新一屆少先隊(duì)大隊(duì)委員競選活動(dòng)10月21日下午，白小學(xué)的少先隊(duì)員們迎來了他們隊(duì)生活中的一件大事――新一屆大隊(duì)委員競選。全校師生參加了此次活動(dòng),16名大隊(duì)委員候選人本著“爭當(dāng)隊(duì)里小主人，校園好公仆”的宗旨報(bào)名參加競選活動(dòng)，他們在組織管理、個(gè)人才藝等方面都有過人表現(xiàn)，能走上競選舞臺(tái)的都是佼佼者。這次“大隊(duì)委員選舉”進(jìn)行了一系列的改革，選舉程序增加了才藝表演的項(xiàng)目，目的是讓候選人盡情的.自我展現(xiàn)，讓其他少先隊(duì)在自己身上找到光芒點(diǎn)。在緊張有序競選現(xiàn)場，隊(duì)員們分別通過競選演講及才藝表演來展示自身的良好素質(zhì)和為隊(duì)員服務(wù)的熱切愿望。在現(xiàn)場，候選人有唱歌的，講故事的，折紙的，相聲，順口溜等等，形式多樣，會(huì)場中始終洋溢著熱烈愉快的氣氛。最后全體師生通過無記名投票方式，選出了新一屆的大隊(duì)委員。此次競選活動(dòng)為優(yōu)秀人才脫穎而出提供機(jī)遇、搭建平臺(tái)，也是保證隊(duì)員在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)順利行使的有效形式，既體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，又培養(yǎng)了隊(duì)員們的競爭意識，獲得全校師生的一致好評。
競選活動(dòng)方案篇五
為進(jìn)一步落實(shí)《中共中央關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代少先隊(duì)工作的意見》，完善學(xué)校的少先隊(duì)組織，提供更多的鍛煉實(shí)踐平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，引導(dǎo)少先隊(duì)員記住要求、心有榜樣、從小做起、接受幫助，進(jìn)一步明德修身，扣好人生第一粒扣子，形成“自己活動(dòng)自己搞、自己陣地自己建、自己事情自己管”的少先隊(duì)工作新局面。此次評選旨在使少先隊(duì)員的綜合素質(zhì)得到鍛煉和提高，讓隊(duì)員充分發(fā)揮民主、參政的意識，選舉出自己最滿意，同時(shí)又能為少先隊(duì)服務(wù)、有威信、有特長、有代表性的大隊(duì)干部。
競選條件：
1、思想健康、責(zé)任心強(qiáng)，有組織才能，起到模范帶頭作用。
2、愿意熱心為同學(xué)、為老師服務(wù)，能獨(dú)立完成老師交辦的任務(wù)。
3、有一項(xiàng)或多項(xiàng)特長。
競選原則：公平、公開、公正。
報(bào)名時(shí)間：10月17日至10月21日。
報(bào)名方式：
申報(bào)人先在班級內(nèi)報(bào)名，由班主任通過初步競選確定候選人名單，于10月21日前報(bào)至少先隊(duì)大隊(duì)部（原則上二、三年級每班不超過1名候選人，四、五、六年級每班不超過2名候選人）。
競選崗位職責(zé)：
大隊(duì)長。
1、召集并主持大隊(duì)委員會(huì)會(huì)議研究討論布置工作、交流工作。
2、根據(jù)大隊(duì)委員會(huì)討論的意見，負(fù)責(zé)制訂大隊(duì)工作計(jì)劃并進(jìn)行工作總結(jié)。
3、主持大隊(duì)活動(dòng)，召開全體隊(duì)員大會(huì)。
4、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、檢查隊(duì)委會(huì)的決議及執(zhí)行情況。幫助并檢查各委員、各職能部門及各中小隊(duì)工作。
5、主持“少先隊(duì)小干部”的培訓(xùn)工作。
6、每周五下午檢查各項(xiàng)評比統(tǒng)計(jì)工作。
副大隊(duì)長。
1、協(xié)助配合大隊(duì)長開展工作。大隊(duì)長不在崗時(shí)代理大隊(duì)長職務(wù)。
2、負(fù)責(zé)整理和保管大隊(duì)委員會(huì)的文件和資料。
旗手、護(hù)旗手。
1、大隊(duì)集會(huì)時(shí)負(fù)責(zé)出旗和退旗，大隊(duì)列隊(duì)行進(jìn)時(shí)，負(fù)責(zé)執(zhí)旗。
2、主持少先隊(duì)升旗儀式。
3、保管隊(duì)旗，管理各中隊(duì)領(lǐng)用與歸還隊(duì)旗的工作。
4、負(fù)責(zé)訓(xùn)練中隊(duì)旗手和護(hù)旗隊(duì)員。
紀(jì)檢部長。
1、負(fù)責(zé)督查各中隊(duì)隊(duì)員執(zhí)行隊(duì)章的情況。
2、負(fù)責(zé)督查大中隊(duì)委員會(huì)委員和小隊(duì)長履行崗位職責(zé)的情況。
3、負(fù)責(zé)督查各中隊(duì)隊(duì)員遵守隊(duì)的紀(jì)律情況及表揚(yáng)、批評的具體工作。
4、負(fù)責(zé)校紀(jì)巡查員紀(jì)律檢查組的'管理工作。
學(xué)習(xí)部長。
1、負(fù)責(zé)組織開展各種學(xué)習(xí)紀(jì)律、方法等教育活動(dòng)。
2、關(guān)心和了解各中隊(duì)學(xué)習(xí)情況，組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，對學(xué)習(xí)困難的隊(duì)員進(jìn)行幫助。
3、管理圖書、報(bào)刊，并負(fù)責(zé)向隊(duì)員推薦好書和報(bào)刊。
4、負(fù)責(zé)校紀(jì)巡查員閱讀檢查組的管理工作。
勞動(dòng)部長。
1、組織開展校紅領(lǐng)巾志愿者活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)宣傳和推動(dòng)愛綠護(hù)綠工作。
3、管理日常衛(wèi)生工作，大掃除通知、檢查等。
4、負(fù)責(zé)校紀(jì)巡查員衛(wèi)生檢查組的管理工作。
文藝部長。
1、組織少先隊(duì)文化娛樂活動(dòng)，管理文藝類社團(tuán)成員。
2、向“校園之聲廣播站”、各中隊(duì)推薦介紹好的歌曲等。
3、協(xié)助學(xué)校組織好節(jié)日慶祝和文藝匯演。
體育部長。
1、組織少先隊(duì)體育、游戲活動(dòng)，發(fā)動(dòng)隊(duì)員參加體育鍛煉。
2、培訓(xùn)體育骨干，組織各種紅領(lǐng)巾體育小社團(tuán)活動(dòng)。
3、主持紅領(lǐng)巾體育節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)，組織各種體育競賽。
4、負(fù)責(zé)了解并幫助各“動(dòng)感中隊(duì)”“運(yùn)動(dòng)達(dá)人”活動(dòng)的開展。
5、負(fù)責(zé)校紀(jì)巡查員路隊(duì)檢查組的管理工作。
組織部長。
1、組織隊(duì)知識學(xué)習(xí)教育，在全體隊(duì)員中普及少先隊(duì)基礎(chǔ)知識。做好新隊(duì)員隊(duì)前教育。
2、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)隊(duì)員的組織關(guān)系，管理隊(duì)員登記表，填寫少先隊(duì)組織情況統(tǒng)計(jì)表，按時(shí)上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)隊(duì)委的民主選舉工作。
4、負(fù)責(zé)了解并幫助各“動(dòng)感中隊(duì)”“紅領(lǐng)巾小主人”活動(dòng)開展。
宣傳部長。
1、組織管理大隊(duì)廣播站、黑板報(bào)、中隊(duì)角等宣傳陣地。
2、負(fù)責(zé)少先隊(duì)室的布置工作。
3、負(fù)責(zé)宣傳國內(nèi)外時(shí)事政治，宣傳少先隊(duì)相關(guān)新聞等材料。
4、培訓(xùn)中隊(duì)宣傳積極分子，組織宣傳干事，檢查、督促各中隊(duì)宣傳工作的開展。
廣播站長。
1、領(lǐng)導(dǎo)全體廣播站成員，負(fù)責(zé)發(fā)展、培訓(xùn)廣播站通訊員、編輯和播音員。
2、發(fā)動(dòng)各中隊(duì)踴躍投稿，向全校師生宣傳校園里的一些大事、宣傳少先隊(duì)活動(dòng)、增長隊(duì)員見識及豐富隊(duì)員的校園生活。
競選職務(wù)及名額：
大隊(duì)長：1名。
副大隊(duì)長：3名。
大隊(duì)旗手：1名。
紀(jì)檢部長：3名。
學(xué)習(xí)部長：3名。
宣傳部長：4名。
組織部長：4名。
文娛部長：4名。
勞動(dòng)部長：3名。
體育部長：1名。
廣播站長：3名。
復(fù)賽要求：
脫稿演講和才藝展示。
脫稿演講：內(nèi)容主要包括班級、姓名、競選崗位、競選優(yōu)勢、競選目的、競選后的決心和打算等。（時(shí)間：2分鐘）。
才藝展示：舞蹈、聲樂、樂器、語言類節(jié)目等均可。（時(shí)間：2分鐘）。
決賽要求：
1、候選人準(zhǔn)備個(gè)人宣傳海報(bào)（內(nèi)容包括姓名、班級、照片、特長、個(gè)人簡介等，海報(bào)：尺寸80x60豎放），學(xué)校統(tǒng)一集中展示。
2、才藝展示：舞蹈、聲樂、樂器、語言類節(jié)目等均可。（時(shí)間：2分鐘）。
競選安排：
第一階段：自我準(zhǔn)備階段。
第二階段：中隊(duì)初賽。
第三階段：復(fù)賽。
第四階段：候選人海報(bào)展示。
第五階段：決賽。
競選活動(dòng)方案篇六
展開我校學(xué)生人才培養(yǎng)模式3年來，優(yōu)秀學(xué)生人才不斷出現(xiàn)。從剛開始的小學(xué)生校長培養(yǎng)計(jì)劃，到現(xiàn)在的男性學(xué)生干部培養(yǎng)計(jì)劃，目的都是創(chuàng)設(shè)更多更廣的鍛煉舞臺(tái)，讓學(xué)生在活動(dòng)中，在平常管理工作中不斷成長。通過這一系列的探索，我們發(fā)現(xiàn)除四周的老師會(huì)對學(xué)生產(chǎn)生比較大的影響外，實(shí)在學(xué)生個(gè)體之間、學(xué)生團(tuán)體之間也會(huì)相互作用。因此，今年的大隊(duì)委競選采用“學(xué)生導(dǎo)師制”，既為大隊(duì)委候選人提供展現(xiàn)才能的舞臺(tái)，同時(shí)也展現(xiàn)一年來學(xué)生干部的培養(yǎng)成果。到達(dá)候選人和學(xué)生干部之間、參與活動(dòng)與觀摩活動(dòng)學(xué)生之間的相互增進(jìn)的作用。現(xiàn)把具體工作安排以下：
一、活動(dòng)情勢：
二、活動(dòng)時(shí)間：
12周星期五下午第三節(jié)、托管。
三、參與職員：
全校師生。
（輔導(dǎo)員和隊(duì)員要佩戴紅圍巾，各中隊(duì)需攜帶中隊(duì)旗出席活動(dòng)）。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
運(yùn)動(dòng)場舞臺(tái)前面。
五、后勤工作及職員安排。
1、學(xué)生坐位安排：（由體育科組落實(shí)）。
每班4列縱隊(duì)，為了下降中隊(duì)旗的遮擋，請各中隊(duì)長坐在自己班隊(duì)伍的最后一排最左側(cè)并垂直持旗桿。
2、音響：（由xx落實(shí)）。
3、拍攝照片、全進(jìn)程錄相（由電教科組落實(shí)）。
六、活動(dòng)程序及要求：
1、公布隊(duì)活動(dòng)開始，進(jìn)行隊(duì)活動(dòng)儀式（出旗，唱隊(duì)歌）。
出旗由國旗班負(fù)責(zé)。
2、先容競選流程，學(xué)生導(dǎo)師自我先容。
3、15位候選人自我先容（走模特步、擺pose、自我先容）。
4、候選人分5小組進(jìn)行才藝展現(xiàn)。
5、學(xué)生導(dǎo)師點(diǎn)評。
6、候選人分5小組回到對方導(dǎo)師提出的題目。
7、活動(dòng)，并說明投票選舉的安排。（預(yù)備選票）。
8、呼號。
9、退旗，活動(dòng)結(jié)束。
競選活動(dòng)方案篇七
以“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大精神，按照《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持群眾參與和組織決定相結(jié)合、堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合的原則，引入競爭機(jī)制，拓寬選人用人渠道，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、具有開拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
二、競爭上崗的職位及范圍。
(一)競爭職位(副處級領(lǐng)導(dǎo)職位7個(gè))。
1.辦公室(黨委辦公室)副主任職位1個(gè)。
2.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位1個(gè)。
3.財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評價(jià)處副處長職位1個(gè)。
4.產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位1個(gè)。
5.黨建工作處副處長職位1個(gè)。
6.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長職位1個(gè)。
7.監(jiān)事會(huì)副處職專職監(jiān)事職位1個(gè)。
(二)選拔范圍。
上述職位在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)范圍內(nèi)選拔。
三、競爭上崗的資格條件。
參加競爭上崗的人員，除應(yīng)具備《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列資格條件：
(一)任職年限：須現(xiàn)任副調(diào)研員或任主任科員職務(wù)滿3年。
任職年限計(jì)算截止競爭上崗方案公布之日。
(二)具有大專以上文化程度。
(三)具有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識和工作能力。
1.辦公室(黨委辦公室)副主任職位：中共黨員，熟悉行政事務(wù)管理工作，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。
2.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位。
：文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的文字綜合能力和一定的文字工作經(jīng)驗(yàn)。
3.財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評價(jià)處副處長職位：熟悉財(cái)務(wù)管理制度，有較高的財(cái)會(huì)、審計(jì)業(yè)務(wù)水平。
4.產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位：熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國有資本經(jīng)營預(yù)算工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.黨建工作處副處長職位：中共黨員，熟悉黨建工作，有一定的文字綜合和溝通協(xié)調(diào)能力。
6.領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長職位：中共黨員，政治素質(zhì)好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理論水平和文字綜合能力。
7.監(jiān)事會(huì)副處職專職監(jiān)事職位：熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財(cái)會(huì)、審計(jì)業(yè)務(wù)水平，有一定的綜合分析、判斷能力。
(四)近3年年度考核被評為稱職及以上等次。
(五)身體健康。
四、競爭上崗的程序、方法和時(shí)間安排。
(一)公布職位(11月29日)。
(二)公開報(bào)名(11月29日-11月30日)。凡符合競爭上崗資格條件的人員均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名登記表在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室(以下簡稱委競爭上崗工作辦公室)。
(三)資格審查(11月30日)。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審定。每個(gè)競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于2:1;小于該比例的取消該競爭職位，報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。資格審查結(jié)果在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)范圍內(nèi)公布，資格審查合格者進(jìn)入民主推薦、筆試和面試。
(四)民主推薦(12月1日)。委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)全體干部對資格審查合格者進(jìn)行民主推薦。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計(jì)，并按照委領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)事會(huì)主席推薦占20%、正處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦占20%的比例，其他干部推薦占60%的比例，以百分制計(jì)算推薦對象的最后得分。
(五)筆試(12月3日)。筆試試題滿分為100分，根據(jù)職位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競爭職位職責(zé)所必須的基本知識和技能。
(六)面試(12月5日)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和人事教育處處長等7人組成。
(七)組織考察(12月6日-12月10日)。對。
每個(gè)職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各占35%、40%、25%進(jìn)行加權(quán)統(tǒng)計(jì)，得出綜合成績，并向委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)公布。每個(gè)職位綜合成績前2名列為考察對象。黨委成立考察組對考察對象按規(guī)定進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面及適應(yīng)競爭職位的能力。注重考察對象的工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。
(八)黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。
(九)任前公示。對任職人選按有關(guān)規(guī)定在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
(十)任職。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
本次副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，在省國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，委競爭上崗工作辦公室具體組織，紀(jì)委派員全程監(jiān)督。
報(bào)名參加競爭上崗的同志不得參加副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗的組織和監(jiān)督工作。
六、競爭上崗的紀(jì)律和要求。
(一)競爭上崗工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，貫徹“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)選用干部。委競爭上崗工作辦公室要及時(shí)公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。
(二)要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)守紀(jì)律。參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假、拉票等非組織活動(dòng);參加民主推薦的人員要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，做到實(shí)事求是，客觀公正;參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。對違反競爭上崗工作紀(jì)律的人員將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
本實(shí)施方案由委競爭上崗工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗。
工作辦公室成員名單。
為做好省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，黨委研究決定成立省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室。成員如下：
辦公室主任：陳洪斌。
辦公室副主任：呂建平、陳健。
一、綜合組。
組長：鄒二男。
成員：鄒寧、姜斌、王俊杰、許亞東。
二、試題組。
組長：高平。
成員：翟玉閣、丁龍恩。
競選活動(dòng)方案篇八
公平公正公開。
組長：
副組長：
成員：各中隊(duì)輔導(dǎo)員及隊(duì)員代表。
1、能自覺遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，熱愛學(xué)校，關(guān)心學(xué)校發(fā)展。
2、對學(xué)校少先隊(duì)工作主動(dòng)熱情，身體健康。
3、品學(xué)兼優(yōu)，有一定的組織能力、處理各種事情的能力，能在班中起到模范帶頭作用，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作。
5、愿意熱心為隊(duì)員、老師服務(wù)，在隊(duì)員中有較高的威信。
6、有一定的特長，愛好廣泛。
第一階段：候選人產(chǎn)生階段。
10月15日——10月21日準(zhǔn)備，各中隊(duì)通過民主選舉或由中隊(duì)輔導(dǎo)員推薦產(chǎn)生候選人，10月21日前將名單報(bào)給鄧淑賢老師（三——五年級每中隊(duì)各選出3名候選人）。
候選人務(wù)必于10月28日16：00之前將報(bào)名表（附件1）、演講稿、個(gè)人競選手抄報(bào)交給大隊(duì)輔導(dǎo)員。由德育處和大隊(duì)部進(jìn)行統(tǒng)籌。
第二階段：候選人競選階段。
11月4日下午進(jìn)行最后選舉，大隊(duì)委候選人通過競選演講，時(shí)間不超過五分鐘。競選人員演講要求：
1、姓名、班級、在班內(nèi)所任職務(wù)。
2、競選優(yōu)勢、取得的成績等。
3、所競選的崗位，若成為大隊(duì)委委員后應(yīng)怎樣。
第三階段：公布階段。
選定15名大隊(duì)干部，大隊(duì)輔導(dǎo)員根據(jù)投票情況并參照各候選人實(shí)際委任其大隊(duì)職務(wù)，組成新一屆大隊(duì)委。
大隊(duì)長：
統(tǒng)領(lǐng)大隊(duì)委所有工作，召集并主持隊(duì)委會(huì)、中隊(duì)長聯(lián)席會(huì)，負(fù)責(zé)組織制定工作計(jì)劃和進(jìn)行工作總結(jié)，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)及檢查決議執(zhí)行情況，幫助并領(lǐng)導(dǎo)中隊(duì)長做好中隊(duì)工作，負(fù)責(zé)組織大隊(duì)活動(dòng)，召開隊(duì)員大會(huì)。
副大隊(duì)長：
負(fù)責(zé)協(xié)助大隊(duì)長進(jìn)行工作，分管勞動(dòng)、衛(wèi)生、宣傳、學(xué)習(xí)、文娛、體育等方面工作。
組織委員：
領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)的組織委員，負(fù)責(zé)少先隊(duì)的組織發(fā)展工作，管理隊(duì)員登記表；負(fù)責(zé)隊(duì)員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分、材料統(tǒng)計(jì)及表格填寫工作；負(fù)責(zé)隊(duì)室布置和有關(guān)資料保管。
學(xué)習(xí)委員：
領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)的學(xué)習(xí)委員，負(fù)責(zé)開展各種科技活動(dòng)、知識性活動(dòng)，各科學(xué)習(xí)競賽和智力競賽活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，管理圖書及負(fù)責(zé)幫助隊(duì)員提高學(xué)習(xí)成績、反映隊(duì)員學(xué)習(xí)上的建議和要求。
宣傳委員：
領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)宣傳委員，負(fù)責(zé)組織大隊(duì)廣播、宣傳欄等宣傳陣地工作；負(fù)責(zé)向校內(nèi)外的宣傳媒體投稿宣傳本校的一些大事及本校少先隊(duì)活動(dòng)；負(fù)責(zé)向本校隊(duì)員宣傳國內(nèi)外大事、宣傳少先隊(duì)的'好人好事等；負(fù)責(zé)督促檢查各中隊(duì)黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地。
文娛委員：
領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)的文娛委員，負(fù)責(zé)組織大隊(duì)的文化娛樂活動(dòng)，向中隊(duì)及廣播站推薦好的歌曲、舞蹈和游戲；負(fù)責(zé)大隊(duì)文藝匯演工作。
體育委員：
領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)的體育委員，負(fù)責(zé)組織大隊(duì)體育游戲和體育活動(dòng)，協(xié)助體育老師進(jìn)行大型集會(huì)及運(yùn)動(dòng)會(huì)的進(jìn)退場秩序維持、場地安排和一些組織工作；負(fù)責(zé)各中隊(duì)課間游戲的組織和監(jiān)督工作。
勞動(dòng)委員：
領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)的勞動(dòng)委員，負(fù)責(zé)組織大隊(duì)的公益、種植、工藝等活動(dòng)，檢查督促學(xué)校衛(wèi)生工作及衛(wèi)生宣傳工作，協(xié)助老師及衛(wèi)生檢查員做好衛(wèi)生檢查評比工作，做好隊(duì)員的勞動(dòng)教育和自我服務(wù)的宣傳工作。
競選活動(dòng)方案篇九
敬愛的老師，親愛的同學(xué)：
大家好！
我叫金浙遠(yuǎn)，今天能在這里競選班干部，我既高興又自豪。
其實(shí)做班干部已經(jīng)是我一年級的夢想了，但是我三四年級都被老師評上了班干部。今年我上五年級，我想再當(dāng)一下班干部。
雖然我的缺點(diǎn)比較多，比如：上課不專心，舉手回答問題又不多，因?yàn)槲颐看味疾粔蜃孕?，生怕答錯(cuò)了會(huì)被老師批評。但是，這些缺點(diǎn)我都會(huì)改正的。
如果我當(dāng)上了班干部，我會(huì)成為老師和同學(xué)溝通的橋梁。雖然我的成績不是很好，但是我可以在班上幫助同學(xué)，幫助老師。我也會(huì)成為同學(xué)們的好榜樣，成為老師得力的助手，希望同學(xué)們能夠投我一票，相信我，我能行！??！
要是今次班干部競選我沒被評上的話，說明我還有很多缺點(diǎn)，我一定會(huì)改正這些不好的缺點(diǎn)，重新做回我優(yōu)秀的自己。
謝謝大家?。。。ň瞎?。
新橋鎮(zhèn)中心小學(xué)五年級:金浙遠(yuǎn)。
競選活動(dòng)方案篇十
說到競選班干部，我就有一肚子氣，從一年級到現(xiàn)在，我跟中xx總是擦肩而過。你瞧，機(jī)會(huì)又來了，禮拜三，我們班要中xx改選，我這次不能再錯(cuò)過了。
盼星星，盼月亮，我盼望已久的星期三終于到來了。在下午第三節(jié)課剛打鈴，同學(xué)們早早的做在位子上，都認(rèn)真的等待著老師的到來。
過了一小會(huì)兒！老師便踏著輕快的腳步走進(jìn)教室，邊寫邊說：“今天！我們要競選班長，副班長和中xx的改選！先是班長！要競選班長的同學(xué)請上臺(tái)發(fā)言！”話音剛落，大家個(gè)個(gè)摩拳擦掌，躍躍欲試。
有一個(gè)大膽的同學(xué)第一個(gè)上臺(tái)演講，而且講得十分精彩，十分流利！我還真贊嘆她的勇氣和她非常好的發(fā)揮。不一會(huì)兒，要競選體育委員了，這個(gè)職位可是我從一年級就想當(dāng)了！但總是差一點(diǎn)兒。一直馬失前蹄！我十分不甘心！而當(dāng)老師講道要競選體育委員的同學(xué)請上臺(tái)演講時(shí)！我的老毛病又泛了！我十分的害怕！腳和手微微有了一些顫抖！我深怕我上臺(tái)把演講搞砸了！我的手像是綁了石頭似的，則么也舉不起來。我不停得為我自己做著心里斗爭！老師見竟選體育委員的人太少了！便激勵(lì)道：“我們班里體育好的人多的是，為什么不敢上臺(tái)來演呢！”我一聽，馬上想：對呀！我體育不是很好嗎！為什么不敢上臺(tái)來演講呢！再說了！我的人際關(guān)系還不錯(cuò)的'！他們一定會(huì)投我的！想著想著！我那只好象綁了石頭的手終于舉了起來。我勇敢的走上了臺(tái)去，講起了演講。不一會(huì)兒，我便把話講完了！雖然講得不是很好！但我還是感覺不錯(cuò)。總算解覺了心頭上的笫一大事！回到座位上時(shí)！我的心感到十分舒服。
后來，我如愿的做上了體育委員。我心里不時(shí)暗暗贊嘆，我真是受上天的眷顧，幸運(yùn)的寵兒。
在回家的路上，我感覺路旁的風(fēng)景尤其美！我騎得特別快。
競選活動(dòng)方案篇十一
為鍛煉學(xué)生的組織能力和管理能力，培養(yǎng)學(xué)生的民主參與意識，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校少先隊(duì)組織的建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)“自己的活動(dòng)自己搞，自己的陣地自己建，自己的事情自己管”。我校少先隊(duì)大隊(duì)正式向二至六年級全體隊(duì)員公開選拔一批具有良好思想品德、愿意為大家服務(wù)、樂于為大家服務(wù)和有較強(qiáng)組織能力的大隊(duì)委員。
：公平公正公開。
1、二至六年級品學(xué)兼優(yōu)的少先隊(duì)員；（每班向?qū)W校推薦2名候選人）。
2、能夠嚴(yán)格要求自己，起到模范帶頭作用，有一定的組織能力；
3、熱心少先隊(duì)工作，有一定的活動(dòng)能力和組織管理能力，善于團(tuán)結(jié)大多數(shù)同學(xué)，工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)新精神。
1、初選（利用中隊(duì)主題會(huì)）：（1）隊(duì)員首先向中隊(duì)輔導(dǎo)員自薦，然后各中隊(duì)全體隊(duì)員投票推選出2名候選人。
（2）候選人報(bào)名表上交大隊(duì)部。
2、全校公開競選。
（1）競選演說：作簡單的自我介紹（個(gè)人情況、競選優(yōu)勢），對大隊(duì)部工作的看法或建議，以及上崗后的工作打算或創(chuàng)新活動(dòng)的思路三方面來寫。（競選者請于競選演說結(jié)束后把競選稿上交大隊(duì)部)。
（2）才藝表演：候選人通過展示自己的書法、繪畫、演唱、樂器、舞蹈、口才等特長，來向隊(duì)員們證明自己的膽量、素質(zhì)和才能。
（3）以上兩項(xiàng)必須參加，每位候選人限時(shí)5分鐘。
3、投票人員：全體少先隊(duì)員。
競選活動(dòng)方案篇十二
為了促進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊(duì)員擔(dān)任大隊(duì)委職務(wù)，形成“自已的活動(dòng)自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊(duì)工作新局面。
公平公正公開。
1、各中隊(duì)品學(xué)兼優(yōu)的少先隊(duì)員。
2、有組織才能，起到模范帶頭作用。
3、能獨(dú)立完成老師交辦的工作任務(wù)。
4、有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力。
5、能創(chuàng)造性地開展工作。
1、競選的崗位:。
大隊(duì)長、副大隊(duì)長、宣傳委員、文娛委員、學(xué)習(xí)委員、勞動(dòng)委員、體育委員、紀(jì)律委員。
2、競選方式：競選演講。
3、每名競選者競選演講時(shí)間為三至五分鐘。
第一步：宣傳動(dòng)員，營造氛圍。
各中隊(duì)輔導(dǎo)員大力宣傳大隊(duì)委干部公開競選方案，營造濃厚的競選氣氛，充分調(diào)動(dòng)隊(duì)員們參與競選的積極性。
第二步：設(shè)置崗位，報(bào)名候選。
候選人主要由各中隊(duì)民主推薦（三至-五年級每班推薦2-3名）。
第三步：擺擂競選，展現(xiàn)素質(zhì)。
第四步：舉行新一屆隊(duì)委會(huì)組建儀式。
公布新一屆大隊(duì)委員會(huì)的名單，向隊(duì)干部授標(biāo)志，在隊(duì)旗下進(jìn)行就職宣誓。通過競選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，帶動(dòng)少先大隊(duì)和全體隊(duì)員在星星火炬的指引下，在素質(zhì)教育的舞臺(tái)上，在豐富多采的少先隊(duì)活動(dòng)中，練就本領(lǐng)，提高素質(zhì)。
一是重在參與、面向多數(shù)；
二是全面成長、發(fā)展個(gè)性；
三是堅(jiān)持民主、公開競爭。
同時(shí)，在此項(xiàng)活動(dòng)中，要把競選作為一個(gè)有效的教育過程。無論是宣傳動(dòng)員階段，還是擺擂競選階段，都要注重參與，面向多數(shù)，突出教育作用，讓隊(duì)員在參與中得到鍛煉和提高。
競選活動(dòng)方案篇十三
今天中午，我們要競選班干部，同學(xué)們拉好桌子，布置好教室，一切就緒，準(zhǔn)備開始競選。
這時(shí)，突然響起一段振奮人心的音樂，我仔細(xì)一聽，原來是《頒獎(jiǎng)進(jìn)行曲》。音樂結(jié)束后，老師慷慨激昂地說：“有請老干部上臺(tái)!”只見老干部們昂頭挺胸地走上講臺(tái)，臺(tái)下頓時(shí)響起一陣熱烈的掌聲，同學(xué)們安靜下來后，老師問：“同學(xué)們認(rèn)為哪種班干部才算好干部?”同學(xué)們聽了，有的立刻舉起了手，有的同學(xué)托著下巴思考著，還有的同學(xué)交頭接耳。而我心中的好班干部，是關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，以身作則，不玩忽職守的就是好班干部。
老干部下臺(tái)之后，老師正式宣布：“競選開始，首先競選班長，請競選者到候選場?！鄙蠈冒嚅L陳雨涵自信地站起來，一馬當(dāng)先的走到候選場，何秋實(shí)停了一下，似乎在思考著什么，這時(shí)，我鼓勵(lì)他說：“何秋實(shí)快點(diǎn)兒上啊。”這時(shí)何秋實(shí)筆直走到了候選場，老師說：“按開頭字母排，何秋實(shí)是h，陳雨涵是c，c排在h前面陳雨涵先上?！?BR> 我一看，陳雨涵沒穿服裝,她定不會(huì)跳舞，票數(shù)就不會(huì)很多。他走上講臺(tái)，飽含深情地開始說演說詞。說詞時(shí)，聲音微微有些顫抖，雙手在背后緊握，但努力鎮(zhèn)定，表現(xiàn)地大方，良好的儀態(tài)為她的分?jǐn)?shù)鋪了路。她又表演了繞口令《十道兒黑》博得了熱烈的掌聲。何秋實(shí)也不甘示弱的開始演講，雖然感情不如陳雨涵，但顯得很堅(jiān)定，他又開始表演長詩《琵琶行》。他背得又流暢又有感情，我還以為他要唱《琵琶行》這首歌呢，我們仔細(xì)的聽著，一分鐘過去了，他竟還在說，同學(xué)們都竊竊私語起來，兩分鐘過去了，我以為他要說完了，他只是喘一口氣，又繼續(xù)鏗鏘有力的念了起來，我想這么長的詩，他是如何背下來的呢?又過了一會(huì)兒，他背完了，響起了震耳欲聾的掌聲，后來競選時(shí)，陳雨涵竟只有一兩票，這是多么的尷尬呀!
后來我們相聚競選了紀(jì)律長、安全長、體育長等等，同學(xué)們認(rèn)真謹(jǐn)慎的選擇自己認(rèn)可的班干部，氣氛時(shí)而高漲時(shí)而低落，時(shí)而開心，時(shí)而悲傷。
在競選清潔委員時(shí)，劉柯言說，她們家長不讓她競選清潔委員，因?yàn)槊刻煜挛缢家叩暮芡?，就算作業(yè)過關(guān)也不能走，叫她以后也不要做環(huán)保了，而劉柯言卻仍然站在了臺(tái)上，這就是證明給家長看。話說到這兒，時(shí)間仿佛靜止了，一切都停了下來。袁老師說，下午檢查抽屜時(shí)，老師讓她沿著過道左邊看了右邊看，一會(huì)兒就看完了，可她要一個(gè)一個(gè)的看，而且很嚴(yán)格。我當(dāng)時(shí)差一點(diǎn)兒就哭了，這是對待工作多么負(fù)責(zé)的小干部呀!她真正是大家的榜樣。競選了餐具管理員后，競選結(jié)束了。
這次比賽讓我成長，我一定會(huì)當(dāng)好自己的職位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，全心全意為大家服務(wù)!
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