逐步完善自己的總結(jié)能力，將會使我們的學(xué)習(xí)和工作更加高效和有成效。寫總結(jié)時要注意自身的立場和角度，確保表達的客觀中立而真實。感恩是一種美德，我們應(yīng)該常懷感恩之心，感激身邊的一切。
普通求職個人基本簡歷篇一
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：33。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：78kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售管理：銷售經(jīng)理或銷售總監(jiān)。
工作年限：10職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售總監(jiān)。
工作描述：1、負責(zé)“佐丹奴”皮鞋項目籌備及營銷組織架構(gòu)建立;。
2、制定“佐丹奴”皮鞋項目短期、中長期戰(zhàn)略;。
4、營銷費用的預(yù)算及控制;。
5、完成“佐丹奴”皮鞋項目招商工作;。
6、反饋市場信息、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工作;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：營運經(jīng)理。
2、“_”皮鞋江西、河南兩省網(wǎng)點的開發(fā)及管理，維護與商場、零售商的關(guān)系;。
3、制定分公司體系銷售團隊管理與業(yè)績評估方案，構(gòu)建合理的目標管理與績效考核方案;。
4、推行“期貨制”概念，協(xié)調(diào)各分公司間的貨品合理調(diào)配及庫存管理;。
5、構(gòu)建分公司實時銷售數(shù)據(jù)庫，建立完備的終端數(shù)據(jù)信息分析、反饋系統(tǒng);。
6、推行店長責(zé)任制，制定簡單、準確并符合品牌定位的終端管理標準;。
7、制定統(tǒng)一促銷方案，落實促銷方案的執(zhí)行情況，總結(jié)促銷活動效果反饋;。
8、處理各分公司突發(fā)事件;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理。
6、依據(jù)市場及消費者需求反饋信息，為產(chǎn)品開發(fā)部提供產(chǎn)品款式開發(fā)的思路;。
7、組織銷售貨款的回籠工作，及時催收外欠貨款，落實客戶貨款的回收，保證公司資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
8、跟進生產(chǎn)、售后工作;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：大區(qū)經(jīng)理。
2、協(xié)助組建“playboy”皮鞋省級銷售團隊，制定銷售人員的銷售工作規(guī)則及獎懲辦法，指導(dǎo)、控制銷售中各項工作的實施。
3、制定和實施區(qū)域市場訂貨計劃、產(chǎn)品組合及年度、季度銷售計劃;。
5、獨立策劃、組織區(qū)域性的招商、訂貨會(河南、新疆、東三省等地);。
6、聯(lián)合省級經(jīng)銷商進行區(qū)域性的“playboy”品牌打假工作;。
離職原因：集團內(nèi)部調(diào)職。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
擔(dān)任職位：區(qū)域經(jīng)理。
1、做好區(qū)域市場渠道拓展工作，先后開拓了泉州、蘭州、烏魯木齊及北京、河南、山西、河北省等區(qū)域空白市場的專賣店。
3、幫助加盟商建立專賣店運營組織架構(gòu)，指導(dǎo)其開展銷售工作;。
4、協(xié)助加盟商跟進工程訂單，并通過多方面的工作措施促成工程的順利簽單;。
5、設(shè)計、執(zhí)行廣告促銷方案，并考核效果以評定補助比例;。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西省行政管理干部學(xué)院。
專業(yè)一：電腦會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉皮鞋、皮具和建材類產(chǎn)品的市場格局及品牌運作模式，有較強的組織管理能力和皮鞋、皮具及建材行業(yè)的銷售運營經(jīng)驗，富有挑戰(zhàn)性及團隊精神;電腦操作熟練，精通word、excel、powerpoint等office軟件。
自我評價。
本人性格穩(wěn)重，做事嚴謹、有條理;在學(xué)習(xí)工作中擅長團隊合作，能吃苦、有責(zé)任心，勇于創(chuàng)新、勤于思考、善于分析問題，邏輯思維能力和應(yīng)變能力強，具有敏銳的觀察力;對環(huán)境有很強的適應(yīng)性，擅長溝通和組織協(xié)調(diào)，有良好的語言表達能力和親和力。
普通求職個人基本簡歷篇二
姓名：
目前所在：佛山年齡：32。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：，人事經(jīng)理：
工作年限：10職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：三個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政主管。
工作描述：1.負責(zé)人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預(yù)測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓(xùn)與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)等。
7.后勤的全面管理.
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：1.負責(zé)人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預(yù)測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓(xùn)與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)等。
7.后勤的全面管理.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職位：人力資源主管。
工作描述：1.負責(zé)人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預(yù)測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓(xùn)與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)等。
離職原因：合同期滿。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1.人力資源的規(guī)劃與整合;。
2.員工的招聘與錄用;。
3.員工薪資、績效的管理與核算;。
4.員工的培訓(xùn)與開發(fā);。
5.保安、車輛、宿舍、飯?zhí)谩⑶鍧嵉群笄诠ぷ鞯墓芾砼c執(zhí)行;。
6.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
7.企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新等。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
工作描述：1.人力資源的規(guī)劃與整合;。
2.員工的招聘與錄用;。
3.員工薪資、績效的管理與核算;。
4.員工的培訓(xùn)與開發(fā);。
5.保安、車輛、宿舍、飯?zhí)?、清潔等后勤工作的管理與執(zhí)行;。
6.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
7.企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新等。
離職原因：合同期滿。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：由人事文員晉升為人事助理，繼而晉升為人事部經(jīng)理。
工作描述：1.負責(zé)人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預(yù)測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓(xùn)與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)等。
離職原因：廠子搬遷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南昌大學(xué)。
專業(yè)一：漢語言文學(xué)專業(yè)二：勞資員/人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.對人力資源六大模塊有著深刻的認識與獨到的見解及豐富的實操經(jīng)驗;。
2.文字功底深厚，能夠結(jié)合公司實際情況，獨立起草有關(guān)章程與制度;。
3.能夠建立健全公司的培訓(xùn)、晉升、激勵機制并付諸實施，以吸引更多的優(yōu)秀人才;。
4.擅長設(shè)計系統(tǒng)有效的考核機制，以進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力;。
5.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠獨擋一面的處理各項行政事務(wù);。
6.能熟練的操作電腦并應(yīng)用辦公軟件;。
7.口頭表達能力較強，曾主持過多次大型文藝節(jié)目;。
8.擅長編寫節(jié)目臺詞、領(lǐng)導(dǎo)致辭等，并經(jīng)常在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表。
普通求職個人基本簡歷篇三
女23歲(藥劑師/藥庫主任面議)。
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：藥劑師/藥庫主任|護士/護理人員|醫(yī)藥學(xué)檢驗|外科醫(yī)生|醫(yī)院管理人員。
工作經(jīng)驗(工作了3年，做了3份工作)。
中山大學(xué)達安基因股份有限公司。
工作時間：9月至2016年1月[1年4個月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點員。
工作內(nèi)容：駐點于中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院實驗室宏成生物技術(shù)有限公司。
工作時間：2016年1月至2016年10月[9個月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點員。
工作內(nèi)容：駐點于中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院實驗室中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院。
工作時間：9月至208月[11個月]。
職位名稱：藥師。
工作內(nèi)容：中西藥方實習(xí)。
教育經(jīng)歷。
2016年12月畢業(yè)廣州醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)。
年9月畢業(yè)廣州衛(wèi)生學(xué)校藥劑。
普通求職個人基本簡歷篇四
戶口所在：陜西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：，生產(chǎn)/營運：，酒店/旅游：
工作年限：14職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：人事行政主任。
工作描述：1、負責(zé)分公司人力資源的計劃，做好招聘、培訓(xùn)、績效評估和考核工作。
2、分公司人事、行政相關(guān)制度的起草、規(guī)化、制定與執(zhí)行。
3、分公司保安管理及消防安全管理，落實相關(guān)安全事務(wù)的跟進及改善。
4、完善分公司門禁管理、確保崗位人員、車輛出入便利，暢通無阻;。
5、完善分公司保安、消防管理體系，貫徹落實公司制度及崗位相關(guān)規(guī)定。
6、負責(zé)分公司員工考勤、人員崗位異動、薪資調(diào)整、員工辭職、社保辦理、勞動備案等事項的跟進。
7、負責(zé)與外界相關(guān)政府部門(治安、公安、消防、社保、醫(yī)保、公積金、勞動監(jiān)察、勞動局、殘聯(lián)等)的聯(lián)絡(luò)與溝通，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
8、分公司行政事務(wù)的跟進，(保安、保潔、車輛安全、檔案、辦公用品、低值易耗品等)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及人員管理。
9、負責(zé)分公司各部門間的協(xié)調(diào)、協(xié)助、配合，安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
10、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)、宣傳和完善公司優(yōu)惠政變、規(guī)化理念等。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的臨時工作任務(wù)。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：行政主管、助理經(jīng)理。
工作描述：1、負責(zé)公司所有行政事務(wù)(包括食堂、宿舍、保安、保潔、車輛、綠化、檔案、辦公用品等)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及人員管理。
2、公司生產(chǎn)環(huán)保、安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
3、公司管理費用的管控與審核。(包括辦公費、差旅費、車輛維修費等)。
4、公司各項行政規(guī)章制度的起草、完善、監(jiān)督與執(zhí)行。
5、公司重大會議的組織和工作安排，各部門間的協(xié)調(diào)、協(xié)助、配合。
6、公司相關(guān)安全事務(wù)的跟進，保安、消防相關(guān)制度的完善及落實。
7、協(xié)調(diào)人事及相關(guān)部門做好客戶訪廠、驗廠事項的接待及跟進。
8、完善公司cctv、消防報警系統(tǒng)、紅外線智能感應(yīng)系統(tǒng)和巡更系統(tǒng)，不斷提高行政職能部門人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。
9、協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)和人事部門運籌政策改良和運作，與相關(guān)政府部門(如：公安、消防、勞動局、商檢、環(huán)保等)做好相關(guān)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它工作任務(wù)。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：人事行政助理、主管。
工作描述：1、負責(zé)公司人事、行政制度的起草、規(guī)化及制定。
2、負責(zé)人力資源的計劃，做好招聘、培訓(xùn)、績效評估和考核等工作。
3、負責(zé)員工薪酬、福利制度的改善和管理，公司獎懲制度的跟進及落實。
4、負責(zé)保安、消防安全、飯?zhí)谩⑺奚?、清潔、綠化等管理。
5、負責(zé)員工勞資糾紛、保險、工傷事務(wù)的跟進。
6、推行5s管理及妥善處理員工關(guān)系管理，促進企業(yè)文化建設(shè)。
7、負責(zé)客戶驗廠事務(wù)的接待和跟進，公司車輛的安排和管理等。
8、協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)運籌政策改良和運作，與政府部門做好相關(guān)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
離職原因：有事回家。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：保安及保安班長。
工作描述：1、負責(zé)公司的物資財產(chǎn)安全，維護公司正常工作生產(chǎn)秩序。
2、負責(zé)崗位來訪客戶人員及車輛的接待、聯(lián)絡(luò)、登記及檢查工作，確保崗位秩序井然。
3、負責(zé)公司及崗位相關(guān)制度的督導(dǎo)和落實，員工出入廠證的佩戴，上下班打卡事宜的管理，違規(guī)、違紀的糾正及相關(guān)登記工作。
4、負責(zé)公司區(qū)域的安全巡邏及做好“四防”工作，預(yù)防事故發(fā)生。
5、負責(zé)本班的日常培訓(xùn)、工作安排、相關(guān)事務(wù)的跟進處理等。
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部的相關(guān)管理工作，及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的臨時工作任務(wù)。
離職原因：求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學(xué)。
專業(yè)一：企業(yè)行政管理專業(yè)二：人事行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，工作認真負責(zé)、責(zé)任心強、有上進心，具有高度的愛崗敬業(yè)精神，有良好的組織協(xié)調(diào)能力;注重團隊合作精神、熱愛本職工作、團結(jié)同事、在保安、消防管理及培訓(xùn)方面有相關(guān)工作經(jīng)驗;懂得cctv和巡更系統(tǒng)的管理及改良;懂得電腦基本操作，熟悉人事、行政辦公系統(tǒng);在人事及行政管理工作方面有自己的特色及豐富的工作經(jīng)驗。
自我評價。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的人事、行政管理并具有一定的人事行政管理經(jīng)驗。
2、注重人力資源的開發(fā)，善長以企業(yè)管理理念提高公司員工的凝聚力，對自身能力的挖掘、開發(fā)與培養(yǎng)。
3、熟悉現(xiàn)代人力開發(fā)與管理，能制定出適應(yīng)公司的優(yōu)良政策吸引優(yōu)秀人材;能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)培育人材;能制定客觀、合理有效的激勵政策為企業(yè)留住人材。
4、屬穩(wěn)重、實干型的職員;工作認真負責(zé)，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn);有較強的精力投入工作，富有工作熱情、愛崗敬業(yè)、強調(diào)團隊合做精神。
普通求職個人基本簡歷篇五
姓名：
性別：
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
求職意向。
希望地區(qū)：
希望崗位：公司文職類.前臺文員接待。
公司文職類.文員。
教育經(jīng)歷。
20__.09～20__.06__市第三衛(wèi)生學(xué)院護理中專。
工作經(jīng)歷。
__公司(20__.03～20__.06)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：家居、室內(nèi)設(shè)計、裝潢。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接待來訪客戶。
2：員工入職/離職手續(xù)，員工考勤，工資核算。
3：公司文檔的打印及其保管。
4：接到簽訂合同后按照裝修日期安排生產(chǎn)，上門安裝。
5：跟簽訂制作合同的客戶協(xié)調(diào)溝通以及處理客戶的投訴。
6：經(jīng)銷商訂單的預(yù)算報價，訂單的跟進。
__公司(20__.03～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接聽/轉(zhuǎn)接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程預(yù)算，工程跟進驗收。
6：工程款項申請，跟市政部門協(xié)調(diào)工作。
__公司(20__.05～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接聽/轉(zhuǎn)接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程報價，跟單。
__公司(20__.04～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：前臺接待。
崗位類別：前臺文員接待。
工作描述：主要負責(zé)來訪病人的接待，電話預(yù)定掛號，接聽/轉(zhuǎn)接來電咨詢電話做好醫(yī)生，護士以及藥房的協(xié)調(diào)工作，幫助病人順利的就醫(yī)。
離職原因：因這份工作不能發(fā)揮所學(xué)知識亦不能從中學(xué)習(xí)到更多的.東西及其經(jīng)驗。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)三級(偏軟)。
計算機詳細技能：了解計算機的基礎(chǔ)知識、能熟練的運用一般的辦公軟件，如word，e_cel等、打字速度大概在50~60/分鐘。熟悉windows2010/_p等操作系統(tǒng)平臺，能熟練使用microsoftoffice辦公軟件如world、e_cel等開展工作。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
求職意向。
發(fā)展方向：本人性格外向開朗，希望能在工作中鞏固之前所學(xué)到的知識，取其長，補其短，累積更多的工作經(jīng)驗以增加自己的實力。希望通過貴公司的平臺既能做好本職的工作也能更好的提升自己。
其他要求：自畢業(yè)以來，我都是從事文職類工作，也積累了一定的工作經(jīng)驗，做事一向謹慎細心，有較強的適應(yīng)能力。
希望憑借我目前僅有的一點工作經(jīng)驗，和社會閱歷，給我一次就業(yè)機會，如能為貴公司服務(wù)，我將以十二分的熱忱回復(fù)給予的知遇之恩!
自我評價。
性格開朗大方，溝通能力良好，為人真誠，處事較為靈活，學(xué)習(xí)能力及其適應(yīng)能力較強，能較快的熟悉新的工作環(huán)境與工作流程。
普通求職個人基本簡歷篇六
姓名：
目前所在：番禺區(qū)。
年齡：23。
戶口所在：陽江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加。
身高：165cm。
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：
未測評。
我的'特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：出納文員。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：1500——2000元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
___建材有限公司。
起止年月：20__.04～20__.09。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：出納兼行政文員。
工作描述：登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，單據(jù)整理與報銷，日常進銷存流水帳，兼一些文職工作等。
離職原因：
___商貿(mào)有限公司。
起止年月：20__.01～20__.04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：出納。
工作描述：收支現(xiàn)金與管理，登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，計算工資，單據(jù)整理與報銷;現(xiàn)金和銀行存款賬運用速達軟件記賬。
離職原因：
___彩印有限公司。
起止年月：20__.07～20__.08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：暑期工。
工作描述：做圣誕卡，月餅盒，禮品盒。
離職原因：到期回校。
教育背景。
畢業(yè)院校：____經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：大專。
畢業(yè)日期：20__.06
專業(yè)一：會計。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)。
20__.0920__.06___經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人做事仔細認真，待人友善，能吃苦耐勞，具有很強的團隊合作精神。
自我評價。
本人是性格開朗，有較好的溝通能力，做事認真，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，注重團隊合作。
普通求職個人基本簡歷篇七
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
希望地區(qū)：
希望崗位：文員。
尋求職位：文員。
教育經(jīng)歷。
20__.09～20__.06___學(xué)院應(yīng)用越南語大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20__.07～20__.01___人文社會科學(xué)大學(xué)應(yīng)用越南語結(jié)業(yè)證書。
__公司(20__.07～20__.09)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：行政助理/文員。
工作描述：
1、負責(zé)人員接待，簡單人員招聘，每天查詢招聘網(wǎng)上企業(yè)的動態(tài)。
2、協(xié)助財務(wù)進行人員考勤，入職離職手續(xù)辦理，人員資料登記管理。
3、宿舍安排，定期進行宿舍環(huán)境安全檢查。
4、電話接聽，轉(zhuǎn)接，擬定通知通告，并下發(fā)到各個部門。
5、協(xié)助采購進行電話聯(lián)系客戶，有時幫下發(fā)訂貨單。
6、整理內(nèi)部人員聯(lián)系電話，準時更新并下發(fā)各部門。
7、整理供應(yīng)商資料，存檔，每天登記好采購單。
8、收發(fā)傳真，信件，復(fù)印打印文件，掃描。
9、樣品室管理，維護。
10、食堂就餐人員登記等等。
離職原因：回家。
技能專長。
專業(yè)職稱：全國高等學(xué)校計算機等級考試。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：熟悉操作辦公軟件。
技能專長：
1、熟悉掌握辦公軟件，word，e_cel，ppt等。
2、懂得文秘的基礎(chǔ)知識。
3、商務(wù)禮儀，電話禮儀等。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：差。
英語水平：全國英語b級口語一般。
其他：熟練。
其他：
求職意向。
發(fā)展方向：通過鍛煉不斷提高自身的能力，讓自己具有豐富的經(jīng)驗，與公司上下齊心創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時使自己在各個方面不斷的成長與進步。
其他要求：
自身情況。
自我評價：農(nóng)村出來的孩子，首先就是肯吃苦，能吃苦，肯學(xué)，肯干。從小父母就是教導(dǎo)我，做事先做人，做人好做事。為人具有親和力，善于溝通，做事認真。我雖然不是的，但我希望可以做到更好，通過鍛煉不斷提高自身的各方面的'能力，讓自己具有豐富的經(jīng)驗，與公司上下齊心創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，努力做到雙贏。曾做過一年多的辦公室文員，得到老板及各位同仁的一致認可和喜愛，給我一個機會，我會回報您一份滿意的成績單。
普通求職個人基本簡歷篇八
姓名：
目前所在：廣州年齡：42。
戶口所在：海南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：高級管理：，人力資源：，行政/后勤：
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：(公司主要是從事銀行atm自助設(shè)備外包服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè))。
2、人員招聘面試、人才引進、各類公文寫作、薪酬體系的建立和管理;。
3、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的人力資源管理規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
5、勞資關(guān)系危機處理;。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理兼行政總監(jiān)。
2、部門間工作協(xié)調(diào)、部門領(lǐng)導(dǎo)工作考核和薪酬管理;。
3、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
5、公司各項行政管理費用審批;。
6、協(xié)調(diào)工商管理部門關(guān)系和廣告發(fā)布登記證報批等外聯(lián)工作;。
7、組織制定和優(yōu)化各部門工作流程規(guī)范;。
8、勞資關(guān)系危機處理;。
離職原因：股東矛盾，致使公司內(nèi)耗嚴重。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)辦主任。
3、負責(zé)人員招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤等人事管理;。
4、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
5、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
6、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
7、劇本審查和立項報批;。
8、對外媒體發(fā)言人和媒體關(guān)系處理;。
9、公司各項行政費用審批;。
10、組織制定和優(yōu)化各部門及崗位可行的工作流程規(guī)范;。
11、社保和勞動關(guān)系管理;。
12、各類演藝合同和業(yè)務(wù)合同的擬定;。
13、組織和籌備公司的各項活動及員工康體活動;。
離職原因：公司遷往北京。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔(dān)任職位：先后任行政人事助理和行政人事主管。
工作描述：1、負責(zé)人事招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤管理;。
2、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
3、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
4、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
6、物業(yè)管理;。
5、組織和籌備公司的各項活動及員工康體活動;。
離職原因：公司業(yè)務(wù)萎縮。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：先后任銷售助理和團支部書記。
2、從事團支部工作時，負責(zé)公司的共青團員的管理和活動組織工作;。
離職原因：尋求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：沈陽冶金工業(yè)高等?？茖W(xué)校。
專業(yè)一：經(jīng)營貿(mào)易專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、由于本人在人力資源管理方面所取得的成功經(jīng)驗，曾于2005年11月份接受了《南方人才》雜志的專訪，并被《羊城晚報》創(chuàng)辦的《創(chuàng)業(yè)者》等媒體進行轉(zhuǎn)載刊登。
2、從事多年的行政人事工作，熟悉人力資源管理的各大模塊，具有豐富的行政人事實際統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,以及較強的人事溝通協(xié)調(diào)能力、勞資糾紛和對外公共關(guān)系處理能力。
3、思維細致入微、能適度地把握工作力度和工作計劃性，做事嚴謹、原則性強、待人誠懇隨和、善于處理上下級關(guān)系。
普通求職個人基本簡歷篇九
性別：女。
年齡：23歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：護理主任/護理人員,藥劑師。
期望從事的行業(yè)：醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生。
技能特長：希望從事護士或藥劑師這方面工作人。
遵義醫(yī)專(大專)。
起止年月：2013年9月至2016年7月。
學(xué)校名稱：遵義醫(yī)專。
專業(yè)名稱：護理。
獲得學(xué)歷：大專。
普通求職個人基本簡歷篇十
姓名：
目前所在：湖南年齡：38。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：51kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)：，行政總監(jiān)：，高級管理：
工作年限：16職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：湖南,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理。
工作描述：根據(jù)公司總體目標及運行體系要求，搭建并完善公司組織架構(gòu);負責(zé)制訂人力資源長期、中期、年度戰(zhàn)略規(guī)劃;負責(zé)制訂公司人力資源管理制度、薪酬制度、績效管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及行政管理等相關(guān)規(guī)章;負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、人員招募、人員管理、企業(yè)管理(運作監(jiān)控、審計)、績效考核、員工培訓(xùn)體系的建立與員工培訓(xùn)的組織實施、公共關(guān)系管理、車輛管理、后勤保障管理等工作。
離職原因：小孩上小學(xué)，需要就近照顧。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)。
工作描述：主要職責(zé)：
負責(zé)制訂公司人力資源管理制度、薪酬制度、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)規(guī)章;負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、人員招募、人員管理、企業(yè)管理、人事任命與調(diào)動、員工培訓(xùn)體系的建立與員工培訓(xùn)的組織實施、績效考核、客戶服務(wù)管理、后勤保障管理、設(shè)施工程管理、車隊管理等工作。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：營業(yè)部經(jīng)理。
工作描述：負責(zé)公司對外銷售工作;協(xié)調(diào)管理客戶、相關(guān)政府部門及公司內(nèi)部歸口管理部門之間的關(guān)系;制訂本部門的工作計劃、年度預(yù)算及人員發(fā)展和培訓(xùn)計劃，確認本部門的有關(guān)費用和決定本部人員的考核。
離職原因：生育。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：人事行政課長兼總經(jīng)理助理。
工作描述：負責(zé)公司管理制度、規(guī)章的制訂與貫徹執(zhí)行及企業(yè)文化建設(shè);負責(zé)各工作流程的組織制訂、實施與督查;負責(zé)公司經(jīng)營計劃的制定、實施與考核。協(xié)助總經(jīng)理做好公司組織及外部關(guān)系協(xié)調(diào)工作，傳達總經(jīng)理的指示;參與研究、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略目標。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學(xué)。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
綜合評價概述：
善于溝通，有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和團隊精神，工作勤懇，責(zé)任心強，敢于面對挑戰(zhàn)，是公司的核心骨干;自學(xué)能力好，應(yīng)用能力強,對陌生行業(yè)有快速融入的適應(yīng)力，經(jīng)常有好的建設(shè)性的建議得到公司的采納,為降低公司成本取得了較好的成績。
利潤的創(chuàng)造者：系統(tǒng)地完善內(nèi)部管理制度，加強業(yè)務(wù)流程管理，調(diào)動重要資源推進企業(yè)向穩(wěn)定，高效益的實體邁進。如擅于人力資源規(guī)劃、企業(yè)管理審計，為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供有力的保障。
做事風(fēng)格麻利、雷厲風(fēng)行，追求做事的速度和效率。
形象良好、具有良好的職業(yè)氣質(zhì)。
主要技能與專長：
1、系統(tǒng)性好、計劃與執(zhí)行力強，擅于人力資源規(guī)劃、企業(yè)管理審計;。
2、對組織建設(shè)、績效管理、客服管理、企業(yè)文化等有較豐富的經(jīng)驗;。
3、組織能力好、溝通協(xié)調(diào)能力強，有較好的風(fēng)險管理及危機管理能力與經(jīng)驗;。
4、學(xué)習(xí)能力好，應(yīng)用能力強，能快速融入到陌生行業(yè)。
自我評價。
2、2002年5月至2006年6月，在共創(chuàng)集團衡陽房地產(chǎn)有限責(zé)任公司根據(jù)公司運行體系要求，制定了符合公司戰(zhàn)略發(fā)展總體目標的人力資源長期、中期、短期(年度)規(guī)劃;建立了企業(yè)運作的系列規(guī)章制度和企業(yè)運作管理體系及企業(yè)文化體系，搭建并完善了公司組織架構(gòu)。使企業(yè)在運作過程中有章可循，實現(xiàn)了企業(yè)管理系統(tǒng)化，企業(yè)運作標準化。從而確保了公司快速擴張、高效運轉(zhuǎn)的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，使公司由單一的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，發(fā)展成擁有城市開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、大型住宅小區(qū)、綜合樓等多品種的復(fù)合型開發(fā)企業(yè)，年開發(fā)量近四十萬平方米，并晉升為“湖南省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力二十強”，在當(dāng)?shù)叵碛休^高的聲譽和口碑。
3、1997年5月—2001年2月，廣東東莞市洛琪紙品廠有限公司擔(dān)任營業(yè)部經(jīng)理期間，通過對市場的調(diào)查分析、對產(chǎn)品及銷售渠道進行規(guī)劃建設(shè)，并重新調(diào)整了營銷管理團隊，按iso標準編制了相應(yīng)的管理指南和建立了完善的產(chǎn)品營銷管理和客戶服務(wù)等程序體系;且根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略目標制訂和執(zhí)行本部門的工作目標及績效考核方案，確保公司目標的實現(xiàn)。由本人帶領(lǐng)的團隊經(jīng)過半年的努力，使公司的月營業(yè)額由原來的1100萬元上升到2000萬元，個人業(yè)績達600余萬元。主要客戶有：科龍空調(diào)、今日集團、創(chuàng)維集團、康佳等大型知名企業(yè)。
4、1993年11月—1997年5月，深圳市豐賓電子廠有限公司任職人事行政課長兼總經(jīng)理助理期間，負責(zé)建立和完善了公司的各項管理制度，理順了各工作流程，提高了組織效率，增強了企業(yè)的凝聚力。任職期間，曾建議總經(jīng)理實施“減肥術(shù)”，使之人盡其才，提高工作效率，從而使企業(yè)得以生存和發(fā)展，并大力推行封閉式管理，倡導(dǎo)“5s”運動和品質(zhì)管理，公司于96年12月通過了“iso9002”國際品質(zhì)認證。
普通求職個人基本簡歷篇十一
姓名：
目前所在：廣州年齡：36。
戶口所在：河北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：174cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)：，財務(wù)/審計/稅務(wù)：，財務(wù)/審計/稅務(wù)：
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣東省,廣東省,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理。
工作描述：主持公司內(nèi)部運作，包括提出公司管理目標，制定公司管理崗位，完善公司制度，人事培訓(xùn)及管理等。在職期間公司由原有的2個小區(qū)物業(yè)管理拓展為4個小區(qū)的物業(yè)管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：財務(wù)總監(jiān)。
工作描述：包括參與公司重大經(jīng)營活動的管理，負責(zé)理順公司內(nèi)部財務(wù)制度及崗位、完善下屬工程項目的財務(wù)體系，并對項目的資金使用和成本費用控制提出指導(dǎo)性意見，參與對甲方實際結(jié)算工作。
離職原因：回廣州。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：成本會計、電算化管理員。
工作描述：在分公司工作期間主要負責(zé)下屬8個工程項目的成本核算工作，并擔(dān)任分公司電算化管理員。后調(diào)任公司成本科成本會計，負責(zé)對下屬分公司的成本核算稽核工作，并對下屬分公司進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查。在職期間，公司曾接受過國家審計署對我公司的專項審計。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：出納。
工作描述：深圳媽灣電廠項目出納。
離職原因：工作調(diào)動。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京大學(xué)。
專業(yè)一：財務(wù)會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
具有11年特大型國有企業(yè)中國建筑工程總公司工作背景，從事管理工作10年以上，熟悉國家的有關(guān)政策及法律法規(guī)，對企業(yè)內(nèi)部制度的建設(shè)有一定認識。有企業(yè)重組、債務(wù)剝離等方面的工作經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)、建筑業(yè)及工、商業(yè)企業(yè)的成本控制、資金管理工作，有籌資經(jīng)驗;熟練掌握電腦，能自行組建管理小型財務(wù)網(wǎng)絡(luò)，熟悉用友、金蝶兩種財務(wù)軟件;工作過程中多次接待有關(guān)國家、審計署等方面的審計人員工作，并熟悉有關(guān)國有資產(chǎn)保值增值報表，具有集團合并報表編制經(jīng)驗。
本人為人正直、敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守;有較強的自學(xué)能力和適應(yīng)能力。能主動工作，善于配合、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團隊意識及協(xié)調(diào)能力較強。
普通求職個人基本簡歷篇十二
姓名：
目前所在：中山年齡：33。
戶口所在：河南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：80kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1、人力資源管理。
2、行政管理。
3、后勤管理。
工作重點在員工培訓(xùn)、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系方面。
離職原因：環(huán)境污染。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1、對人員需求的預(yù)測、規(guī)劃。
2、對人員的招聘、培訓(xùn)的管理。
3、績效考核、薪資福利的設(shè)計。
4、規(guī)章制度的制定、修改、執(zhí)行。
5、對員工關(guān)系的管理、勞資關(guān)系的處理。
6、對安全、車輛、飯?zhí)?、宿舍、清潔等后勤管理?BR> 7、推行5s管理。
8、推動企業(yè)文化建設(shè)。
9、應(yīng)對iso和人權(quán)、社會責(zé)任查廠。
10、其它相關(guān)工作。
離職原因：家中有事。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人事助理、主任。
工作描述：一、人事助理(2000.8--2002.5)。
1、監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行。
2、參與規(guī)章制度的制定、修改。
3、對司機、車輛的管理。
4、對保安、消防、飯?zhí)?、宿舍、清潔、水電的管理?BR> 5、對重大節(jié)假日文體活動的組織和主持。
6、接受員工的建議和投訴。
7、參與企業(yè)文化內(nèi)刊的編寫。
8、了解員工的整體思想動態(tài)和個別突出的不良傾向并向經(jīng)理匯報。
9、對突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
10、其它相關(guān)工作。
二、人事主任(2002.5--2005.6)。
1、通過各種途徑招聘所需人員。
2、員工的入職培訓(xùn)。
3、崗位職責(zé)、崗位安全操作、消防、作業(yè)指導(dǎo)書的培訓(xùn)。
4、組織管理人員觀看培訓(xùn)光碟并主持討論、要求受訓(xùn)主管寫讀后感。
5、了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)各崗位工作人員的薪資水平并向經(jīng)理匯報。
6、客戶查廠(iso和人權(quán)、社會責(zé)任)資料的準備。
7、辦理暫住證、社保、商業(yè)保險、處理工傷。
8、參與薪資、福利的設(shè)計。
9、人事制度、表單的完善。
10、其它相關(guān)工作。
離職原因：回家建房。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職位：戰(zhàn)士、班長。
工作描述：1、部隊機關(guān)的安全。
2、首長的勤務(wù)。
3、對軍人軍容風(fēng)紀的糾察督導(dǎo)。
4、軍事訓(xùn)練。
離職原因：退出現(xiàn)役。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢秘書速記進修學(xué)院。
專業(yè)一：企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人工作認真負責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)和能力，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。具備以下能力：
1、公司規(guī)章制度的制定、修改并注重執(zhí)行方法。使制度順利執(zhí)行、落實到位，又不產(chǎn)生任何負面影響。
2、對人員需求的預(yù)測、通過各種途徑和方法確保招聘到所需員工，有效穩(wěn)定員工，防止員工流失。
3、對各崗位員工進行有針對性的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果：提高員工的能力和素質(zhì)。提高勞動效率和節(jié)約成本。
4、進行量化的績效考核，注重考核前的績效輔導(dǎo)和考核后的績效面談，幫助員工提高工作績效。
5、設(shè)計合理的薪酬福利標準和獨特、高效的方式，既有效激勵和穩(wěn)定員工又節(jié)約人力資源成本。
6、接受過專業(yè)的勞動保障法制培訓(xùn)，熟練掌握本專業(yè)的法律、法規(guī)并在各項工作中成功地運用。為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，降低成本。
7、有效預(yù)防工傷事故;對工傷和員工關(guān)系恰當(dāng)處理，節(jié)約成本;建立和諧的勞動關(guān)系。
8、企業(yè)文化的建設(shè)：將公司的管理、經(jīng)營理念和人文關(guān)懷通過有效載體和豐富多彩的形式灌輸給員工，重點是企業(yè)文化內(nèi)刊的編輯。使員工能夠熱愛公司、努力工作。
9、對保安、車輛、消防、飯?zhí)谩⑶鍧崱⑺奚?、辦公資產(chǎn)等后勤方面的管理有豐富的工作經(jīng)驗。
10、推行5s管理，應(yīng)對客戶的iso查廠和人權(quán)、社會責(zé)任查廠。
本人處理事情既沉著穩(wěn)重、思考周密又果斷、干練。注重針對不同的實際情況而采用不同的管理方法。以實際工作效果為導(dǎo)向，用科學(xué)的管理方法指導(dǎo)實踐工作，并在實踐中總結(jié)更加有效的方法、技巧;能夠建立良好的人際關(guān)系和溝通渠道，以利于開展工作、改進工作并確保平穩(wěn)過渡。以人格力量引發(fā)親和力和感召力;能夠以公司利益為出發(fā)點，從被管理者角度考慮問題。注重掌握基層員工的心理狀況和思想情緒，并因勢利導(dǎo)或采取有效措施，激發(fā)員工的積極性，凝聚企業(yè)的向心力。使員工把個人職業(yè)發(fā)展同公司的目標相結(jié)合。
自我評價。
劉先生，河南鄧州人，1977年10月出生于豫西一個農(nóng)民家庭。1994年7月高中畢業(yè)，同年12月帶著高考落榜的遺憾和對未來的美好向往應(yīng)征入伍。參軍在北京軍區(qū)某集團軍警衛(wèi)連。主要工作任務(wù)是：首長機關(guān)的安全保衛(wèi)、首長的勤務(wù)、對下屬部隊的紀律糾察。我在部隊期間多次獲得嘉獎和優(yōu)秀士兵稱號，歷任警衛(wèi)戰(zhàn)士、警衛(wèi)班長。1997年12月服役期滿時，正值中俄簽訂邊境友好互信條約和中央作出裁軍50萬的決定。集團軍撤編了，我也光榮退伍了。
面對當(dāng)時農(nóng)村殘酷的生存環(huán)境(1994年--2000年不堪重負的荷捐雜稅)和離開土地另謀生路的強大就業(yè)壓力。經(jīng)過激烈的思想斗爭，我仍然對未來充滿了希望和信心。毅然帶著部隊和地方政府付給我的退伍補助和父母省吃儉用積攢下來的錢來到離家鄉(xiāng)不遠的一所民辦高校--武漢秘書速記進修學(xué)院學(xué)習(xí)。專業(yè)為：工商企業(yè)管理，主要課程有：鄧論、大學(xué)語文、企業(yè)管理概論、人力資源管理、法律基礎(chǔ)、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷、高數(shù)、企業(yè)會計學(xué)、中國稅制、法學(xué)概論、馬哲等。
2000年7月，我?guī)еH人的又一次期盼來到了廣東省中山市。8月進入祥興制衣集團公司任職行政助理，我很珍惜這求之不易的工作。我工作積極主動、認真負責(zé)、虛心學(xué)習(xí)、努力上進。2002年5月調(diào)任人事主任，使我有機會學(xué)習(xí)更多的知識，2005年6月辭職回家建房。
2005年10月我進入新輝燈飾公司任職行政人事經(jīng)理，在這里我重新整理、制定了公司的行政人事規(guī)章制度并使之順利執(zhí)行，落實到位。推行了入職培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書、崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn);組織管理人員觀看管理光碟并主持討論，要求主管級管理人員寫讀后感。對月薪責(zé)任制的管理人員推行了績效考核。在全廠推行了5s管理。降低了工傷事故的發(fā)生率。有效地預(yù)防和恰當(dāng)?shù)靥幚砹藙谫Y糾紛。推動了企業(yè)文化建設(shè)。有效地穩(wěn)定了員工。飯?zhí)谩⑺奚?、保安、前臺明顯改觀。車輛、辦公用品、水電等費用明顯下降。2008年6月因家中有事而且難以估計是否會再來，所以辭工了。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我有信心成為你的得力助手或同事，只要你給我一次機會，你就會發(fā)現(xiàn)您對我的分析判斷是正確的，我正是你要尋找的最合適的人選。
普通求職個人基本簡歷篇十三
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年7月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
45kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：
洛陽職工科技學(xué)院。
學(xué)歷：
大專。
專業(yè)名稱：
計算機及應(yīng)用。
畢業(yè)年份：
2004年。
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
銷售人員。
職位名稱：
營銷-技術(shù)服務(wù)及客服;行政/人事/后勤;銷售代表。
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
0元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。有駕照。
發(fā)展方向：
房地產(chǎn)/建筑/裝飾汽車/摩托車及其他運輸工具。
其他要求：
聯(lián)系方式。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
普通求職個人基本簡歷篇十四
姓名：
目前所在：廣州年齡：35。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：倉庫經(jīng)理/主管：物流倉庫主管/經(jīng)理，物流經(jīng)理：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：物流倉儲部經(jīng)理。
工作描述：主要工作職責(zé):負責(zé)公司各倉庫的倉儲管理，制立較為完善現(xiàn)代倉儲物流管理制度，完善各倉庫環(huán)節(jié)流通流程，推行倉庫5s管理，熟悉erp運用系統(tǒng)分析庫存管理，提高倉庫最大使用率，嚴格執(zhí)行倉儲進、出管理制度和賬務(wù)管理及安全管理體制，提高倉庫人員對貨品的管理，提高人員管理意識，確保賬物卡相符;負責(zé)全公司的物流供貨管理，負責(zé)供應(yīng)全國各地客戶的供貨需求，熟悉廣州各貨運場運作，力求提高效率，提高成本管理和服務(wù)意識，配合各部門溝通與協(xié)調(diào)確保貨物保質(zhì)保量，安全準時到達,優(yōu)化物流系統(tǒng)，制定配送計劃與物流路線，提高信息化處理效率，提高運輸管理，控制成本。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：供應(yīng)中心倉庫經(jīng)理。
工作描述：主要工作職責(zé):負責(zé)4千平方米的大型米倉管理工作,規(guī)劃各倉(原料倉,成品倉,包裝倉,退貨倉),制定倉儲制度和工作流程、人員工作安排;與各部門的溝通,確保貨物數(shù)量和質(zhì)量,保證帳、物等相符，提高倉庫人員管理素質(zhì);負責(zé)貨物、物資的物流運輸和配送工作，負責(zé)并確保貨物保質(zhì)保量，安全準時到達;負責(zé)車輛調(diào)度和管理、貨物調(diào)配、庫存控制和成本管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職位：配送中心音像倉庫主管。
工作描述：主要工作職責(zé):負責(zé)圖書、音像的分類、打包和儲備管理，負責(zé)當(dāng)時三大書城，各連鎖店的配送工作，力求做到快而準，提高工作效率。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：設(shè)備管理員。
工作描述：(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武漢市，當(dāng)工程兵)。
主要工作職責(zé):負責(zé)大型進口設(shè)備維護、調(diào)試運行。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州業(yè)余大學(xué)。
專業(yè)一：管理科學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能。
計算機水平：熟練操作;英語水平：一般;駕駛執(zhí)照：持有b牌。
工作經(jīng)驗。
工作時間工作單位職位。
95.07---99.06廣鋼金萊帶鋼有限公司設(shè)備管理員。
(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武漢市，當(dāng)工程兵)。
主要工作職責(zé):負責(zé)大型進口設(shè)備維護、調(diào)試運行。
00.03----02.08廣州大洋文化連鎖店配送中心音像倉庫主管。
主要工作職責(zé):負責(zé)圖書、音像的分類、打包和儲備管理，負責(zé)當(dāng)時三大書城，各連鎖店的配送工作，力求做到快而準，提高工作效率。
02.08---05.11廣東穗芳源(米業(yè))有限公司供應(yīng)中心倉庫主管。
主要工作職責(zé):負責(zé)4千平方米的大型米倉管理工作,規(guī)劃各倉(原料倉,成品倉,包裝倉,退貨倉),制定倉儲制度和工作流程、人員工作安排;與各部門的溝通,確保貨物數(shù)量和質(zhì)量,保證帳、物等相符，提高倉庫人員管理素質(zhì);負責(zé)貨物、物資的物流運輸和配送工作，負責(zé)并確保貨物保質(zhì)保量，安全準時到達;負責(zé)車輛調(diào)度和管理、貨物調(diào)配、庫存控制和成本管理。
05.11----至今廣州華達工業(yè)裝備有限公司物流倉儲部主管。
主要工作職責(zé):負責(zé)制定和建立完善的倉儲、物流管理制度;嚴格執(zhí)行倉儲進、出管理制度和賬務(wù)管理，確保賬、物相符，做好倉庫物品分類、整理、盤點和衛(wèi)生等各項工作;不斷完善工作管理流程，提高倉庫管理人員素質(zhì);負責(zé)公司貨物物流運輸管理，優(yōu)化物流系統(tǒng)，控制成本，熟悉廣州地區(qū)各貨運場。
自我評價。
個人品質(zhì)。
具有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作主動而且積極向上，具有一定獨立解決問題的能力，有開拓進取、鉆研和敬業(yè)的精神。在多年的管理工作中，能夠充分了解上級意圖，從大局出發(fā)，有一定的執(zhí)行力度，善于與各部門和下屬溝通、協(xié)調(diào)，力圖使工作進展得更順利。
自我評價。
本人從事物流倉庫管理多年，對于商品.貨物.物料的收發(fā)與管理,以及倉庫現(xiàn)場管理,控制庫存,帳務(wù)管理,推行5s管理制度，熟悉erp系統(tǒng),能配合物料供應(yīng)對倉庫的物料出入帳進行統(tǒng)計、整理、分析。了解供應(yīng)鏈系統(tǒng),熟悉商品物流配送,精通倉庫及物流配送(第三方物流)管理;不斷完善優(yōu)化管理，監(jiān)督,指導(dǎo)物流工作,研究解決物流工作中遇到的問題,制定物流工作重點;以及突發(fā)事件應(yīng)急處理意識和成本風(fēng)險管理意識，良好的服務(wù)意識和溝通能力,善于團隊建設(shè)及人員培養(yǎng);熟悉廣州地區(qū)各貨運場。本人有一份對工作認真、負責(zé)的態(tài)度，吃苦耐勞，相信定能勝任應(yīng)聘職位。
本人樂意隨時接受面試，倘蒙錄用，定當(dāng)全力以赴，把自己的所長運用到貴公司的崗位上，與貴公司攜手合作。望貴公司給予本人應(yīng)試機會，將不勝感謝!
普通求職個人基本簡歷篇十五
姓名：
目前所在：佛山年齡：34。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：財務(wù)總監(jiān)：，財務(wù)經(jīng)理：，成本經(jīng)理/成本主管：
工作年限：16職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：佛山,廣州,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：成本經(jīng)理。
工作描述：該公司是集團下屬的一家大型廚房電器、熱水器生產(chǎn)廠家，年銷售額達40億之多，下屬5個產(chǎn)品部，本人負責(zé)公司層面的成本作業(yè)，制訂成本制度，進行成本分析，指導(dǎo)工廠成本核算。
離職原因：尋求穩(wěn)定的工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職位：高級成本分析師。
工作描述：該公司是一家大型飼料生產(chǎn)廠家，年銷售達到100億，本人在集團財務(wù)部負責(zé)成本分析作業(yè)，主要是根據(jù)原料價格變化預(yù)測飼料成本，引導(dǎo)公司銷售定價。在學(xué)習(xí)期間曾在其下屬工廠擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理一職，熟悉飼料生產(chǎn)作業(yè)。
離職原因：家庭原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理、主任會計師。
工作描述：2004年10月進入廣東美的微波爐制造有限公司，先后擔(dān)任成本會計、倉庫主管、往來會計多職。進入美的深刻感受到民營企業(yè)的危機感，對于如何控制成本及費用有較深的體會，同時通過在外企的經(jīng)驗規(guī)范現(xiàn)有的作業(yè)流程，完善公司作業(yè)制度，對加強內(nèi)部控制制度起了良好的指引作用。
離職原因：原領(lǐng)導(dǎo)召喚。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：課長。
工作描述：因為順達電腦廠在2000年初急速擴張，員工由兩三千人擴到近萬人(目前約有員工一萬三千人)，管理干部缺乏，臺灣總公司的財務(wù)副總經(jīng)理因而讓我回去幫忙，為了獲得更多的學(xué)習(xí)機會，我決定再回順達。經(jīng)過一段時間的努力，和大家一起把財務(wù)工作做得規(guī)范化。由于表現(xiàn)優(yōu)越，爭取到2002年到臺灣一個月和總公司財務(wù)人員進行交流學(xué)習(xí)的機會。在該廠工作中得到了許多單獨主管業(yè)務(wù)的機會，如美國synn_在順德設(shè)立公司，mitac設(shè)立在深圳的分公司，進出口運費作業(yè)從無到有并上電腦系統(tǒng)，掌管香港公司的財務(wù)賬等。由于電腦系統(tǒng)從mrp升級到oracle，從新系統(tǒng)的設(shè)立到完善的工作中也得到了更多的電腦觀念﹐了解了更多的現(xiàn)代工廠的電腦作業(yè)流程。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：會計。
工作描述：該廠用的是用友財務(wù)軟件，不久即熟悉該軟件，并利用自己的電腦知識開發(fā)出和軟件接軌的程序來簡化工作。后在1999年11月轉(zhuǎn)到該廠在浙江寧波新設(shè)的工廠，協(xié)助工廠的財務(wù)開設(shè)作業(yè)，并和各部門一起完成電腦系統(tǒng)上線。四個月后回到廣東開始成本工作。
離職原因：應(yīng)原公司高級主管召回。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：會計。
工作描述：第一次擔(dān)任財務(wù)的工作是成本會計，由于接觸的是mrp系統(tǒng)，培養(yǎng)了電腦觀念，因而和直屬主管一起把成本的系統(tǒng)推上線。并學(xué)會了數(shù)據(jù)庫軟件(fo_pro)，可自己獨立編寫程序。
離職原因：由于得不到更多的學(xué)習(xí)，因而離職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財經(jīng)學(xué)院。
專業(yè)一：涉外會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：無。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.擁有15年多大型工業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗。
2.擁有10年多的大型工業(yè)企業(yè)主管經(jīng)驗。
4.熟悉電腦操作,特別是數(shù)據(jù)庫作業(yè).擅長運用電腦來分析大型資料。
自我評價。
普通求職個人基本簡歷篇十六
姓名：
目前所在：湖南年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：73kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師：，建筑工程師：，建筑工程管理/項目經(jīng)理：
工作年限：9職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：湖南,廣州,不限。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：土建工程師。
工作描述：參與開發(fā)的項目為，一個有一層1萬多平方米不同底板標高的地下室，4棟30層的塔樓及一線3層門面的商住樓，整個項目9萬多平方米建筑面積。代表公司對項目的進度、質(zhì)量、投資進行控制。進行現(xiàn)場的監(jiān)督管理，處理各種現(xiàn)場技術(shù)問題，處理各種經(jīng)濟簽證，組織圖紙及各種施工方案會審等，配合其他部門進行項目報建，參與項目基礎(chǔ)類型及戶型初步方案設(shè)計審核。
離職原因：自己創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：施工主管。
工作描述：參與了集團對退伍軍人的扶貧項目“雨露計劃”，在集團用來“練兵”的十多棟別墅上在工人全部為新手的情況下順利的組織起流水施工。作為主管土建工程師負責(zé)全面現(xiàn)場生產(chǎn)工作及外部溝通協(xié)調(diào)。
離職原因：集團經(jīng)營方向改變。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：棟號長、總施工員。
工作描述：整個項目建筑面積13萬多平方米，是由兩棟30層和一棟9層的塔樓組成的商住樓，裙樓6層，地下室2層。負責(zé)整個項目的砼工程及一棟30層塔樓的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，后期負責(zé)整個工程的粗裝修;整個工程的底板砼工程采用一次無縫施工，我負責(zé)組織管理及施工人員200多人采用三班倒，動用了4臺地泵，用了六天七夜，完成了8000多個立方砼的澆筑，大大節(jié)約了成本及加快了工程進度。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：副總施工。
工作描述：項目是三棟12層的小高層，負責(zé)協(xié)助總施工員現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作及整個項目的鋼筋工程施工。整個項目主體工程提前封頂。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：施工員。
工作描述：負責(zé)現(xiàn)場的樁基礎(chǔ)工程施工(土建只有基礎(chǔ)工程其它為安裝工程)。業(yè)主為外資企業(yè)，所有的施工圖紙及現(xiàn)場施工管理規(guī)定全部按照國際標準，能按照要求順利的組織人員進行施工。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：棟號長。
工作描述：負責(zé)四個平房倉(面積30m_。
60m)及機械加工棚工程的現(xiàn)場工作及施工協(xié)調(diào)，其中平房倉屋頂拱板的順利吊裝是工程的一大亮點。
離職原因：公司人事調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：測量員、棟號長。
工作描述：整個項目建筑面積近8萬平方,是由兩層地下室三層裙樓及兩棟28層和一棟36層的三棟異型塔樓組成的商住樓.我負責(zé)整個項目的測量方案及測量技術(shù)資料及測量方案，后期負責(zé)一棟的粗裝修協(xié)調(diào)工作,出色的完成了整個項目的測量工作，直至竣工驗收。
離職原因：項目完成。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原湖南省建筑學(xué)校)。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人就讀于湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原湖南省建筑學(xué)校)，主修工民建專業(yè)。其間專業(yè)成績優(yōu)良并且自修了計算機的各種與建筑有關(guān)的軟件，能熟練的使用cad制圖，且能將其運用于工程施工中去。畢業(yè)后主要從事高層建筑現(xiàn)場施工，有著豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗，各種施工工藝、規(guī)范基本都熟悉。我學(xué)歷不高但我善于學(xué)習(xí)，工作積極主動，執(zhí)行能力強，于2005年已取得工程師中級職稱，2010年通過了二級建造師考試。
自我評價。
本人能吃苦耐勞，堅強不息，認真負責(zé)，有魄力,對待工作踏實嚴謹，經(jīng)過經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)教育和幾年現(xiàn)場的摸爬滾打，希望能創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)、讓自己的人生充滿精彩，如您能在百忙中抽空閱覽我的求職材料，且若貴公司能給我提供一發(fā)展的平臺，憑著較強的責(zé)任心、事業(yè)心定能使我在新的崗位表現(xiàn)出色，用智慧和實力為公司創(chuàng)造出更多財富。希望我的職業(yè)規(guī)劃能在公司的成長中實現(xiàn)!
普通求職個人基本簡歷篇一
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：33。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：78kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售管理：銷售經(jīng)理或銷售總監(jiān)。
工作年限：10職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售總監(jiān)。
工作描述：1、負責(zé)“佐丹奴”皮鞋項目籌備及營銷組織架構(gòu)建立;。
2、制定“佐丹奴”皮鞋項目短期、中長期戰(zhàn)略;。
4、營銷費用的預(yù)算及控制;。
5、完成“佐丹奴”皮鞋項目招商工作;。
6、反饋市場信息、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工作;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：營運經(jīng)理。
2、“_”皮鞋江西、河南兩省網(wǎng)點的開發(fā)及管理，維護與商場、零售商的關(guān)系;。
3、制定分公司體系銷售團隊管理與業(yè)績評估方案，構(gòu)建合理的目標管理與績效考核方案;。
4、推行“期貨制”概念，協(xié)調(diào)各分公司間的貨品合理調(diào)配及庫存管理;。
5、構(gòu)建分公司實時銷售數(shù)據(jù)庫，建立完備的終端數(shù)據(jù)信息分析、反饋系統(tǒng);。
6、推行店長責(zé)任制，制定簡單、準確并符合品牌定位的終端管理標準;。
7、制定統(tǒng)一促銷方案，落實促銷方案的執(zhí)行情況，總結(jié)促銷活動效果反饋;。
8、處理各分公司突發(fā)事件;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理。
6、依據(jù)市場及消費者需求反饋信息，為產(chǎn)品開發(fā)部提供產(chǎn)品款式開發(fā)的思路;。
7、組織銷售貨款的回籠工作，及時催收外欠貨款，落實客戶貨款的回收，保證公司資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
8、跟進生產(chǎn)、售后工作;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：大區(qū)經(jīng)理。
2、協(xié)助組建“playboy”皮鞋省級銷售團隊，制定銷售人員的銷售工作規(guī)則及獎懲辦法，指導(dǎo)、控制銷售中各項工作的實施。
3、制定和實施區(qū)域市場訂貨計劃、產(chǎn)品組合及年度、季度銷售計劃;。
5、獨立策劃、組織區(qū)域性的招商、訂貨會(河南、新疆、東三省等地);。
6、聯(lián)合省級經(jīng)銷商進行區(qū)域性的“playboy”品牌打假工作;。
離職原因：集團內(nèi)部調(diào)職。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
擔(dān)任職位：區(qū)域經(jīng)理。
1、做好區(qū)域市場渠道拓展工作，先后開拓了泉州、蘭州、烏魯木齊及北京、河南、山西、河北省等區(qū)域空白市場的專賣店。
3、幫助加盟商建立專賣店運營組織架構(gòu)，指導(dǎo)其開展銷售工作;。
4、協(xié)助加盟商跟進工程訂單，并通過多方面的工作措施促成工程的順利簽單;。
5、設(shè)計、執(zhí)行廣告促銷方案，并考核效果以評定補助比例;。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西省行政管理干部學(xué)院。
專業(yè)一：電腦會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉皮鞋、皮具和建材類產(chǎn)品的市場格局及品牌運作模式，有較強的組織管理能力和皮鞋、皮具及建材行業(yè)的銷售運營經(jīng)驗，富有挑戰(zhàn)性及團隊精神;電腦操作熟練，精通word、excel、powerpoint等office軟件。
自我評價。
本人性格穩(wěn)重，做事嚴謹、有條理;在學(xué)習(xí)工作中擅長團隊合作，能吃苦、有責(zé)任心，勇于創(chuàng)新、勤于思考、善于分析問題，邏輯思維能力和應(yīng)變能力強，具有敏銳的觀察力;對環(huán)境有很強的適應(yīng)性，擅長溝通和組織協(xié)調(diào)，有良好的語言表達能力和親和力。
普通求職個人基本簡歷篇二
姓名：
目前所在：佛山年齡：32。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：，人事經(jīng)理：
工作年限：10職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：三個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政主管。
工作描述：1.負責(zé)人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預(yù)測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓(xùn)與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)等。
7.后勤的全面管理.
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：1.負責(zé)人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預(yù)測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓(xùn)與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)等。
7.后勤的全面管理.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職位：人力資源主管。
工作描述：1.負責(zé)人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預(yù)測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓(xùn)與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)等。
離職原因：合同期滿。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1.人力資源的規(guī)劃與整合;。
2.員工的招聘與錄用;。
3.員工薪資、績效的管理與核算;。
4.員工的培訓(xùn)與開發(fā);。
5.保安、車輛、宿舍、飯?zhí)谩⑶鍧嵉群笄诠ぷ鞯墓芾砼c執(zhí)行;。
6.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
7.企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新等。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
工作描述：1.人力資源的規(guī)劃與整合;。
2.員工的招聘與錄用;。
3.員工薪資、績效的管理與核算;。
4.員工的培訓(xùn)與開發(fā);。
5.保安、車輛、宿舍、飯?zhí)?、清潔等后勤工作的管理與執(zhí)行;。
6.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
7.企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新等。
離職原因：合同期滿。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：由人事文員晉升為人事助理，繼而晉升為人事部經(jīng)理。
工作描述：1.負責(zé)人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預(yù)測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓(xùn)與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)等。
離職原因：廠子搬遷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南昌大學(xué)。
專業(yè)一：漢語言文學(xué)專業(yè)二：勞資員/人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.對人力資源六大模塊有著深刻的認識與獨到的見解及豐富的實操經(jīng)驗;。
2.文字功底深厚，能夠結(jié)合公司實際情況，獨立起草有關(guān)章程與制度;。
3.能夠建立健全公司的培訓(xùn)、晉升、激勵機制并付諸實施，以吸引更多的優(yōu)秀人才;。
4.擅長設(shè)計系統(tǒng)有效的考核機制，以進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力;。
5.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠獨擋一面的處理各項行政事務(wù);。
6.能熟練的操作電腦并應(yīng)用辦公軟件;。
7.口頭表達能力較強，曾主持過多次大型文藝節(jié)目;。
8.擅長編寫節(jié)目臺詞、領(lǐng)導(dǎo)致辭等，并經(jīng)常在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表。
普通求職個人基本簡歷篇三
女23歲(藥劑師/藥庫主任面議)。
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：藥劑師/藥庫主任|護士/護理人員|醫(yī)藥學(xué)檢驗|外科醫(yī)生|醫(yī)院管理人員。
工作經(jīng)驗(工作了3年，做了3份工作)。
中山大學(xué)達安基因股份有限公司。
工作時間：9月至2016年1月[1年4個月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點員。
工作內(nèi)容：駐點于中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院實驗室宏成生物技術(shù)有限公司。
工作時間：2016年1月至2016年10月[9個月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點員。
工作內(nèi)容：駐點于中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院實驗室中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院。
工作時間：9月至208月[11個月]。
職位名稱：藥師。
工作內(nèi)容：中西藥方實習(xí)。
教育經(jīng)歷。
2016年12月畢業(yè)廣州醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)。
年9月畢業(yè)廣州衛(wèi)生學(xué)校藥劑。
普通求職個人基本簡歷篇四
戶口所在：陜西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：，生產(chǎn)/營運：，酒店/旅游：
工作年限：14職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：人事行政主任。
工作描述：1、負責(zé)分公司人力資源的計劃，做好招聘、培訓(xùn)、績效評估和考核工作。
2、分公司人事、行政相關(guān)制度的起草、規(guī)化、制定與執(zhí)行。
3、分公司保安管理及消防安全管理，落實相關(guān)安全事務(wù)的跟進及改善。
4、完善分公司門禁管理、確保崗位人員、車輛出入便利，暢通無阻;。
5、完善分公司保安、消防管理體系，貫徹落實公司制度及崗位相關(guān)規(guī)定。
6、負責(zé)分公司員工考勤、人員崗位異動、薪資調(diào)整、員工辭職、社保辦理、勞動備案等事項的跟進。
7、負責(zé)與外界相關(guān)政府部門(治安、公安、消防、社保、醫(yī)保、公積金、勞動監(jiān)察、勞動局、殘聯(lián)等)的聯(lián)絡(luò)與溝通，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
8、分公司行政事務(wù)的跟進，(保安、保潔、車輛安全、檔案、辦公用品、低值易耗品等)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及人員管理。
9、負責(zé)分公司各部門間的協(xié)調(diào)、協(xié)助、配合，安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
10、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)、宣傳和完善公司優(yōu)惠政變、規(guī)化理念等。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的臨時工作任務(wù)。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：行政主管、助理經(jīng)理。
工作描述：1、負責(zé)公司所有行政事務(wù)(包括食堂、宿舍、保安、保潔、車輛、綠化、檔案、辦公用品等)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及人員管理。
2、公司生產(chǎn)環(huán)保、安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
3、公司管理費用的管控與審核。(包括辦公費、差旅費、車輛維修費等)。
4、公司各項行政規(guī)章制度的起草、完善、監(jiān)督與執(zhí)行。
5、公司重大會議的組織和工作安排，各部門間的協(xié)調(diào)、協(xié)助、配合。
6、公司相關(guān)安全事務(wù)的跟進，保安、消防相關(guān)制度的完善及落實。
7、協(xié)調(diào)人事及相關(guān)部門做好客戶訪廠、驗廠事項的接待及跟進。
8、完善公司cctv、消防報警系統(tǒng)、紅外線智能感應(yīng)系統(tǒng)和巡更系統(tǒng)，不斷提高行政職能部門人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。
9、協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)和人事部門運籌政策改良和運作，與相關(guān)政府部門(如：公安、消防、勞動局、商檢、環(huán)保等)做好相關(guān)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它工作任務(wù)。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：人事行政助理、主管。
工作描述：1、負責(zé)公司人事、行政制度的起草、規(guī)化及制定。
2、負責(zé)人力資源的計劃，做好招聘、培訓(xùn)、績效評估和考核等工作。
3、負責(zé)員工薪酬、福利制度的改善和管理，公司獎懲制度的跟進及落實。
4、負責(zé)保安、消防安全、飯?zhí)谩⑺奚?、清潔、綠化等管理。
5、負責(zé)員工勞資糾紛、保險、工傷事務(wù)的跟進。
6、推行5s管理及妥善處理員工關(guān)系管理，促進企業(yè)文化建設(shè)。
7、負責(zé)客戶驗廠事務(wù)的接待和跟進，公司車輛的安排和管理等。
8、協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)運籌政策改良和運作，與政府部門做好相關(guān)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
離職原因：有事回家。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：保安及保安班長。
工作描述：1、負責(zé)公司的物資財產(chǎn)安全，維護公司正常工作生產(chǎn)秩序。
2、負責(zé)崗位來訪客戶人員及車輛的接待、聯(lián)絡(luò)、登記及檢查工作，確保崗位秩序井然。
3、負責(zé)公司及崗位相關(guān)制度的督導(dǎo)和落實，員工出入廠證的佩戴，上下班打卡事宜的管理，違規(guī)、違紀的糾正及相關(guān)登記工作。
4、負責(zé)公司區(qū)域的安全巡邏及做好“四防”工作，預(yù)防事故發(fā)生。
5、負責(zé)本班的日常培訓(xùn)、工作安排、相關(guān)事務(wù)的跟進處理等。
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部的相關(guān)管理工作，及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的臨時工作任務(wù)。
離職原因：求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學(xué)。
專業(yè)一：企業(yè)行政管理專業(yè)二：人事行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，工作認真負責(zé)、責(zé)任心強、有上進心，具有高度的愛崗敬業(yè)精神，有良好的組織協(xié)調(diào)能力;注重團隊合作精神、熱愛本職工作、團結(jié)同事、在保安、消防管理及培訓(xùn)方面有相關(guān)工作經(jīng)驗;懂得cctv和巡更系統(tǒng)的管理及改良;懂得電腦基本操作，熟悉人事、行政辦公系統(tǒng);在人事及行政管理工作方面有自己的特色及豐富的工作經(jīng)驗。
自我評價。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的人事、行政管理并具有一定的人事行政管理經(jīng)驗。
2、注重人力資源的開發(fā)，善長以企業(yè)管理理念提高公司員工的凝聚力，對自身能力的挖掘、開發(fā)與培養(yǎng)。
3、熟悉現(xiàn)代人力開發(fā)與管理，能制定出適應(yīng)公司的優(yōu)良政策吸引優(yōu)秀人材;能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)培育人材;能制定客觀、合理有效的激勵政策為企業(yè)留住人材。
4、屬穩(wěn)重、實干型的職員;工作認真負責(zé)，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn);有較強的精力投入工作，富有工作熱情、愛崗敬業(yè)、強調(diào)團隊合做精神。
普通求職個人基本簡歷篇五
姓名：
性別：
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
求職意向。
希望地區(qū)：
希望崗位：公司文職類.前臺文員接待。
公司文職類.文員。
教育經(jīng)歷。
20__.09～20__.06__市第三衛(wèi)生學(xué)院護理中專。
工作經(jīng)歷。
__公司(20__.03～20__.06)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：家居、室內(nèi)設(shè)計、裝潢。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接待來訪客戶。
2：員工入職/離職手續(xù)，員工考勤，工資核算。
3：公司文檔的打印及其保管。
4：接到簽訂合同后按照裝修日期安排生產(chǎn)，上門安裝。
5：跟簽訂制作合同的客戶協(xié)調(diào)溝通以及處理客戶的投訴。
6：經(jīng)銷商訂單的預(yù)算報價，訂單的跟進。
__公司(20__.03～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接聽/轉(zhuǎn)接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程預(yù)算，工程跟進驗收。
6：工程款項申請，跟市政部門協(xié)調(diào)工作。
__公司(20__.05～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接聽/轉(zhuǎn)接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程報價，跟單。
__公司(20__.04～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：前臺接待。
崗位類別：前臺文員接待。
工作描述：主要負責(zé)來訪病人的接待，電話預(yù)定掛號，接聽/轉(zhuǎn)接來電咨詢電話做好醫(yī)生，護士以及藥房的協(xié)調(diào)工作，幫助病人順利的就醫(yī)。
離職原因：因這份工作不能發(fā)揮所學(xué)知識亦不能從中學(xué)習(xí)到更多的.東西及其經(jīng)驗。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)三級(偏軟)。
計算機詳細技能：了解計算機的基礎(chǔ)知識、能熟練的運用一般的辦公軟件，如word，e_cel等、打字速度大概在50~60/分鐘。熟悉windows2010/_p等操作系統(tǒng)平臺，能熟練使用microsoftoffice辦公軟件如world、e_cel等開展工作。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
求職意向。
發(fā)展方向：本人性格外向開朗，希望能在工作中鞏固之前所學(xué)到的知識，取其長，補其短，累積更多的工作經(jīng)驗以增加自己的實力。希望通過貴公司的平臺既能做好本職的工作也能更好的提升自己。
其他要求：自畢業(yè)以來，我都是從事文職類工作，也積累了一定的工作經(jīng)驗，做事一向謹慎細心，有較強的適應(yīng)能力。
希望憑借我目前僅有的一點工作經(jīng)驗，和社會閱歷，給我一次就業(yè)機會，如能為貴公司服務(wù)，我將以十二分的熱忱回復(fù)給予的知遇之恩!
自我評價。
性格開朗大方，溝通能力良好，為人真誠，處事較為靈活，學(xué)習(xí)能力及其適應(yīng)能力較強，能較快的熟悉新的工作環(huán)境與工作流程。
普通求職個人基本簡歷篇六
姓名：
目前所在：番禺區(qū)。
年齡：23。
戶口所在：陽江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加。
身高：165cm。
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：
未測評。
我的'特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：出納文員。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：1500——2000元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
___建材有限公司。
起止年月：20__.04～20__.09。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：出納兼行政文員。
工作描述：登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，單據(jù)整理與報銷，日常進銷存流水帳，兼一些文職工作等。
離職原因：
___商貿(mào)有限公司。
起止年月：20__.01～20__.04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：出納。
工作描述：收支現(xiàn)金與管理，登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，計算工資，單據(jù)整理與報銷;現(xiàn)金和銀行存款賬運用速達軟件記賬。
離職原因：
___彩印有限公司。
起止年月：20__.07～20__.08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：暑期工。
工作描述：做圣誕卡，月餅盒，禮品盒。
離職原因：到期回校。
教育背景。
畢業(yè)院校：____經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：大專。
畢業(yè)日期：20__.06
專業(yè)一：會計。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)。
20__.0920__.06___經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人做事仔細認真，待人友善，能吃苦耐勞，具有很強的團隊合作精神。
自我評價。
本人是性格開朗，有較好的溝通能力，做事認真，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，注重團隊合作。
普通求職個人基本簡歷篇七
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
希望地區(qū)：
希望崗位：文員。
尋求職位：文員。
教育經(jīng)歷。
20__.09～20__.06___學(xué)院應(yīng)用越南語大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20__.07～20__.01___人文社會科學(xué)大學(xué)應(yīng)用越南語結(jié)業(yè)證書。
__公司(20__.07～20__.09)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：行政助理/文員。
工作描述：
1、負責(zé)人員接待，簡單人員招聘，每天查詢招聘網(wǎng)上企業(yè)的動態(tài)。
2、協(xié)助財務(wù)進行人員考勤，入職離職手續(xù)辦理，人員資料登記管理。
3、宿舍安排，定期進行宿舍環(huán)境安全檢查。
4、電話接聽，轉(zhuǎn)接，擬定通知通告，并下發(fā)到各個部門。
5、協(xié)助采購進行電話聯(lián)系客戶，有時幫下發(fā)訂貨單。
6、整理內(nèi)部人員聯(lián)系電話，準時更新并下發(fā)各部門。
7、整理供應(yīng)商資料，存檔，每天登記好采購單。
8、收發(fā)傳真，信件，復(fù)印打印文件，掃描。
9、樣品室管理，維護。
10、食堂就餐人員登記等等。
離職原因：回家。
技能專長。
專業(yè)職稱：全國高等學(xué)校計算機等級考試。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：熟悉操作辦公軟件。
技能專長：
1、熟悉掌握辦公軟件，word，e_cel，ppt等。
2、懂得文秘的基礎(chǔ)知識。
3、商務(wù)禮儀，電話禮儀等。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：差。
英語水平：全國英語b級口語一般。
其他：熟練。
其他：
求職意向。
發(fā)展方向：通過鍛煉不斷提高自身的能力，讓自己具有豐富的經(jīng)驗，與公司上下齊心創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時使自己在各個方面不斷的成長與進步。
其他要求：
自身情況。
自我評價：農(nóng)村出來的孩子，首先就是肯吃苦，能吃苦，肯學(xué)，肯干。從小父母就是教導(dǎo)我，做事先做人，做人好做事。為人具有親和力，善于溝通，做事認真。我雖然不是的，但我希望可以做到更好，通過鍛煉不斷提高自身的各方面的'能力，讓自己具有豐富的經(jīng)驗，與公司上下齊心創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，努力做到雙贏。曾做過一年多的辦公室文員，得到老板及各位同仁的一致認可和喜愛，給我一個機會，我會回報您一份滿意的成績單。
普通求職個人基本簡歷篇八
姓名：
目前所在：廣州年齡：42。
戶口所在：海南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：高級管理：，人力資源：，行政/后勤：
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：(公司主要是從事銀行atm自助設(shè)備外包服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè))。
2、人員招聘面試、人才引進、各類公文寫作、薪酬體系的建立和管理;。
3、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的人力資源管理規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
5、勞資關(guān)系危機處理;。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理兼行政總監(jiān)。
2、部門間工作協(xié)調(diào)、部門領(lǐng)導(dǎo)工作考核和薪酬管理;。
3、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
5、公司各項行政管理費用審批;。
6、協(xié)調(diào)工商管理部門關(guān)系和廣告發(fā)布登記證報批等外聯(lián)工作;。
7、組織制定和優(yōu)化各部門工作流程規(guī)范;。
8、勞資關(guān)系危機處理;。
離職原因：股東矛盾，致使公司內(nèi)耗嚴重。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)辦主任。
3、負責(zé)人員招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤等人事管理;。
4、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
5、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
6、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
7、劇本審查和立項報批;。
8、對外媒體發(fā)言人和媒體關(guān)系處理;。
9、公司各項行政費用審批;。
10、組織制定和優(yōu)化各部門及崗位可行的工作流程規(guī)范;。
11、社保和勞動關(guān)系管理;。
12、各類演藝合同和業(yè)務(wù)合同的擬定;。
13、組織和籌備公司的各項活動及員工康體活動;。
離職原因：公司遷往北京。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔(dān)任職位：先后任行政人事助理和行政人事主管。
工作描述：1、負責(zé)人事招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤管理;。
2、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
3、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
4、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
6、物業(yè)管理;。
5、組織和籌備公司的各項活動及員工康體活動;。
離職原因：公司業(yè)務(wù)萎縮。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：先后任銷售助理和團支部書記。
2、從事團支部工作時，負責(zé)公司的共青團員的管理和活動組織工作;。
離職原因：尋求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：沈陽冶金工業(yè)高等?？茖W(xué)校。
專業(yè)一：經(jīng)營貿(mào)易專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、由于本人在人力資源管理方面所取得的成功經(jīng)驗，曾于2005年11月份接受了《南方人才》雜志的專訪，并被《羊城晚報》創(chuàng)辦的《創(chuàng)業(yè)者》等媒體進行轉(zhuǎn)載刊登。
2、從事多年的行政人事工作，熟悉人力資源管理的各大模塊，具有豐富的行政人事實際統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,以及較強的人事溝通協(xié)調(diào)能力、勞資糾紛和對外公共關(guān)系處理能力。
3、思維細致入微、能適度地把握工作力度和工作計劃性，做事嚴謹、原則性強、待人誠懇隨和、善于處理上下級關(guān)系。
普通求職個人基本簡歷篇九
性別：女。
年齡：23歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：護理主任/護理人員,藥劑師。
期望從事的行業(yè)：醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生。
技能特長：希望從事護士或藥劑師這方面工作人。
遵義醫(yī)專(大專)。
起止年月：2013年9月至2016年7月。
學(xué)校名稱：遵義醫(yī)專。
專業(yè)名稱：護理。
獲得學(xué)歷：大專。
普通求職個人基本簡歷篇十
姓名：
目前所在：湖南年齡：38。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：51kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)：，行政總監(jiān)：，高級管理：
工作年限：16職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：湖南,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理。
工作描述：根據(jù)公司總體目標及運行體系要求，搭建并完善公司組織架構(gòu);負責(zé)制訂人力資源長期、中期、年度戰(zhàn)略規(guī)劃;負責(zé)制訂公司人力資源管理制度、薪酬制度、績效管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及行政管理等相關(guān)規(guī)章;負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、人員招募、人員管理、企業(yè)管理(運作監(jiān)控、審計)、績效考核、員工培訓(xùn)體系的建立與員工培訓(xùn)的組織實施、公共關(guān)系管理、車輛管理、后勤保障管理等工作。
離職原因：小孩上小學(xué)，需要就近照顧。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)。
工作描述：主要職責(zé)：
負責(zé)制訂公司人力資源管理制度、薪酬制度、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)規(guī)章;負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、人員招募、人員管理、企業(yè)管理、人事任命與調(diào)動、員工培訓(xùn)體系的建立與員工培訓(xùn)的組織實施、績效考核、客戶服務(wù)管理、后勤保障管理、設(shè)施工程管理、車隊管理等工作。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：營業(yè)部經(jīng)理。
工作描述：負責(zé)公司對外銷售工作;協(xié)調(diào)管理客戶、相關(guān)政府部門及公司內(nèi)部歸口管理部門之間的關(guān)系;制訂本部門的工作計劃、年度預(yù)算及人員發(fā)展和培訓(xùn)計劃，確認本部門的有關(guān)費用和決定本部人員的考核。
離職原因：生育。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：人事行政課長兼總經(jīng)理助理。
工作描述：負責(zé)公司管理制度、規(guī)章的制訂與貫徹執(zhí)行及企業(yè)文化建設(shè);負責(zé)各工作流程的組織制訂、實施與督查;負責(zé)公司經(jīng)營計劃的制定、實施與考核。協(xié)助總經(jīng)理做好公司組織及外部關(guān)系協(xié)調(diào)工作，傳達總經(jīng)理的指示;參與研究、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略目標。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學(xué)。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
綜合評價概述：
善于溝通，有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和團隊精神，工作勤懇，責(zé)任心強，敢于面對挑戰(zhàn)，是公司的核心骨干;自學(xué)能力好，應(yīng)用能力強,對陌生行業(yè)有快速融入的適應(yīng)力，經(jīng)常有好的建設(shè)性的建議得到公司的采納,為降低公司成本取得了較好的成績。
利潤的創(chuàng)造者：系統(tǒng)地完善內(nèi)部管理制度，加強業(yè)務(wù)流程管理，調(diào)動重要資源推進企業(yè)向穩(wěn)定，高效益的實體邁進。如擅于人力資源規(guī)劃、企業(yè)管理審計，為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供有力的保障。
做事風(fēng)格麻利、雷厲風(fēng)行，追求做事的速度和效率。
形象良好、具有良好的職業(yè)氣質(zhì)。
主要技能與專長：
1、系統(tǒng)性好、計劃與執(zhí)行力強，擅于人力資源規(guī)劃、企業(yè)管理審計;。
2、對組織建設(shè)、績效管理、客服管理、企業(yè)文化等有較豐富的經(jīng)驗;。
3、組織能力好、溝通協(xié)調(diào)能力強，有較好的風(fēng)險管理及危機管理能力與經(jīng)驗;。
4、學(xué)習(xí)能力好，應(yīng)用能力強，能快速融入到陌生行業(yè)。
自我評價。
2、2002年5月至2006年6月，在共創(chuàng)集團衡陽房地產(chǎn)有限責(zé)任公司根據(jù)公司運行體系要求，制定了符合公司戰(zhàn)略發(fā)展總體目標的人力資源長期、中期、短期(年度)規(guī)劃;建立了企業(yè)運作的系列規(guī)章制度和企業(yè)運作管理體系及企業(yè)文化體系，搭建并完善了公司組織架構(gòu)。使企業(yè)在運作過程中有章可循，實現(xiàn)了企業(yè)管理系統(tǒng)化，企業(yè)運作標準化。從而確保了公司快速擴張、高效運轉(zhuǎn)的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，使公司由單一的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，發(fā)展成擁有城市開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、大型住宅小區(qū)、綜合樓等多品種的復(fù)合型開發(fā)企業(yè)，年開發(fā)量近四十萬平方米，并晉升為“湖南省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力二十強”，在當(dāng)?shù)叵碛休^高的聲譽和口碑。
3、1997年5月—2001年2月，廣東東莞市洛琪紙品廠有限公司擔(dān)任營業(yè)部經(jīng)理期間，通過對市場的調(diào)查分析、對產(chǎn)品及銷售渠道進行規(guī)劃建設(shè)，并重新調(diào)整了營銷管理團隊，按iso標準編制了相應(yīng)的管理指南和建立了完善的產(chǎn)品營銷管理和客戶服務(wù)等程序體系;且根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略目標制訂和執(zhí)行本部門的工作目標及績效考核方案，確保公司目標的實現(xiàn)。由本人帶領(lǐng)的團隊經(jīng)過半年的努力，使公司的月營業(yè)額由原來的1100萬元上升到2000萬元，個人業(yè)績達600余萬元。主要客戶有：科龍空調(diào)、今日集團、創(chuàng)維集團、康佳等大型知名企業(yè)。
4、1993年11月—1997年5月，深圳市豐賓電子廠有限公司任職人事行政課長兼總經(jīng)理助理期間，負責(zé)建立和完善了公司的各項管理制度，理順了各工作流程，提高了組織效率，增強了企業(yè)的凝聚力。任職期間，曾建議總經(jīng)理實施“減肥術(shù)”，使之人盡其才，提高工作效率，從而使企業(yè)得以生存和發(fā)展，并大力推行封閉式管理，倡導(dǎo)“5s”運動和品質(zhì)管理，公司于96年12月通過了“iso9002”國際品質(zhì)認證。
普通求職個人基本簡歷篇十一
姓名：
目前所在：廣州年齡：36。
戶口所在：河北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：174cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)：，財務(wù)/審計/稅務(wù)：，財務(wù)/審計/稅務(wù)：
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣東省,廣東省,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理。
工作描述：主持公司內(nèi)部運作，包括提出公司管理目標，制定公司管理崗位，完善公司制度，人事培訓(xùn)及管理等。在職期間公司由原有的2個小區(qū)物業(yè)管理拓展為4個小區(qū)的物業(yè)管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：財務(wù)總監(jiān)。
工作描述：包括參與公司重大經(jīng)營活動的管理，負責(zé)理順公司內(nèi)部財務(wù)制度及崗位、完善下屬工程項目的財務(wù)體系，并對項目的資金使用和成本費用控制提出指導(dǎo)性意見，參與對甲方實際結(jié)算工作。
離職原因：回廣州。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：成本會計、電算化管理員。
工作描述：在分公司工作期間主要負責(zé)下屬8個工程項目的成本核算工作，并擔(dān)任分公司電算化管理員。后調(diào)任公司成本科成本會計，負責(zé)對下屬分公司的成本核算稽核工作，并對下屬分公司進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查。在職期間，公司曾接受過國家審計署對我公司的專項審計。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：出納。
工作描述：深圳媽灣電廠項目出納。
離職原因：工作調(diào)動。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京大學(xué)。
專業(yè)一：財務(wù)會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
具有11年特大型國有企業(yè)中國建筑工程總公司工作背景，從事管理工作10年以上，熟悉國家的有關(guān)政策及法律法規(guī)，對企業(yè)內(nèi)部制度的建設(shè)有一定認識。有企業(yè)重組、債務(wù)剝離等方面的工作經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)、建筑業(yè)及工、商業(yè)企業(yè)的成本控制、資金管理工作，有籌資經(jīng)驗;熟練掌握電腦，能自行組建管理小型財務(wù)網(wǎng)絡(luò)，熟悉用友、金蝶兩種財務(wù)軟件;工作過程中多次接待有關(guān)國家、審計署等方面的審計人員工作，并熟悉有關(guān)國有資產(chǎn)保值增值報表，具有集團合并報表編制經(jīng)驗。
本人為人正直、敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守;有較強的自學(xué)能力和適應(yīng)能力。能主動工作，善于配合、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團隊意識及協(xié)調(diào)能力較強。
普通求職個人基本簡歷篇十二
姓名：
目前所在：中山年齡：33。
戶口所在：河南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：80kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1、人力資源管理。
2、行政管理。
3、后勤管理。
工作重點在員工培訓(xùn)、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系方面。
離職原因：環(huán)境污染。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1、對人員需求的預(yù)測、規(guī)劃。
2、對人員的招聘、培訓(xùn)的管理。
3、績效考核、薪資福利的設(shè)計。
4、規(guī)章制度的制定、修改、執(zhí)行。
5、對員工關(guān)系的管理、勞資關(guān)系的處理。
6、對安全、車輛、飯?zhí)?、宿舍、清潔等后勤管理?BR> 7、推行5s管理。
8、推動企業(yè)文化建設(shè)。
9、應(yīng)對iso和人權(quán)、社會責(zé)任查廠。
10、其它相關(guān)工作。
離職原因：家中有事。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人事助理、主任。
工作描述：一、人事助理(2000.8--2002.5)。
1、監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行。
2、參與規(guī)章制度的制定、修改。
3、對司機、車輛的管理。
4、對保安、消防、飯?zhí)?、宿舍、清潔、水電的管理?BR> 5、對重大節(jié)假日文體活動的組織和主持。
6、接受員工的建議和投訴。
7、參與企業(yè)文化內(nèi)刊的編寫。
8、了解員工的整體思想動態(tài)和個別突出的不良傾向并向經(jīng)理匯報。
9、對突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
10、其它相關(guān)工作。
二、人事主任(2002.5--2005.6)。
1、通過各種途徑招聘所需人員。
2、員工的入職培訓(xùn)。
3、崗位職責(zé)、崗位安全操作、消防、作業(yè)指導(dǎo)書的培訓(xùn)。
4、組織管理人員觀看培訓(xùn)光碟并主持討論、要求受訓(xùn)主管寫讀后感。
5、了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)各崗位工作人員的薪資水平并向經(jīng)理匯報。
6、客戶查廠(iso和人權(quán)、社會責(zé)任)資料的準備。
7、辦理暫住證、社保、商業(yè)保險、處理工傷。
8、參與薪資、福利的設(shè)計。
9、人事制度、表單的完善。
10、其它相關(guān)工作。
離職原因：回家建房。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職位：戰(zhàn)士、班長。
工作描述：1、部隊機關(guān)的安全。
2、首長的勤務(wù)。
3、對軍人軍容風(fēng)紀的糾察督導(dǎo)。
4、軍事訓(xùn)練。
離職原因：退出現(xiàn)役。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢秘書速記進修學(xué)院。
專業(yè)一：企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人工作認真負責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)和能力，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。具備以下能力：
1、公司規(guī)章制度的制定、修改并注重執(zhí)行方法。使制度順利執(zhí)行、落實到位，又不產(chǎn)生任何負面影響。
2、對人員需求的預(yù)測、通過各種途徑和方法確保招聘到所需員工，有效穩(wěn)定員工，防止員工流失。
3、對各崗位員工進行有針對性的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果：提高員工的能力和素質(zhì)。提高勞動效率和節(jié)約成本。
4、進行量化的績效考核，注重考核前的績效輔導(dǎo)和考核后的績效面談，幫助員工提高工作績效。
5、設(shè)計合理的薪酬福利標準和獨特、高效的方式，既有效激勵和穩(wěn)定員工又節(jié)約人力資源成本。
6、接受過專業(yè)的勞動保障法制培訓(xùn)，熟練掌握本專業(yè)的法律、法規(guī)并在各項工作中成功地運用。為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，降低成本。
7、有效預(yù)防工傷事故;對工傷和員工關(guān)系恰當(dāng)處理，節(jié)約成本;建立和諧的勞動關(guān)系。
8、企業(yè)文化的建設(shè)：將公司的管理、經(jīng)營理念和人文關(guān)懷通過有效載體和豐富多彩的形式灌輸給員工，重點是企業(yè)文化內(nèi)刊的編輯。使員工能夠熱愛公司、努力工作。
9、對保安、車輛、消防、飯?zhí)谩⑶鍧崱⑺奚?、辦公資產(chǎn)等后勤方面的管理有豐富的工作經(jīng)驗。
10、推行5s管理，應(yīng)對客戶的iso查廠和人權(quán)、社會責(zé)任查廠。
本人處理事情既沉著穩(wěn)重、思考周密又果斷、干練。注重針對不同的實際情況而采用不同的管理方法。以實際工作效果為導(dǎo)向，用科學(xué)的管理方法指導(dǎo)實踐工作，并在實踐中總結(jié)更加有效的方法、技巧;能夠建立良好的人際關(guān)系和溝通渠道，以利于開展工作、改進工作并確保平穩(wěn)過渡。以人格力量引發(fā)親和力和感召力;能夠以公司利益為出發(fā)點，從被管理者角度考慮問題。注重掌握基層員工的心理狀況和思想情緒，并因勢利導(dǎo)或采取有效措施，激發(fā)員工的積極性，凝聚企業(yè)的向心力。使員工把個人職業(yè)發(fā)展同公司的目標相結(jié)合。
自我評價。
劉先生，河南鄧州人，1977年10月出生于豫西一個農(nóng)民家庭。1994年7月高中畢業(yè)，同年12月帶著高考落榜的遺憾和對未來的美好向往應(yīng)征入伍。參軍在北京軍區(qū)某集團軍警衛(wèi)連。主要工作任務(wù)是：首長機關(guān)的安全保衛(wèi)、首長的勤務(wù)、對下屬部隊的紀律糾察。我在部隊期間多次獲得嘉獎和優(yōu)秀士兵稱號，歷任警衛(wèi)戰(zhàn)士、警衛(wèi)班長。1997年12月服役期滿時，正值中俄簽訂邊境友好互信條約和中央作出裁軍50萬的決定。集團軍撤編了，我也光榮退伍了。
面對當(dāng)時農(nóng)村殘酷的生存環(huán)境(1994年--2000年不堪重負的荷捐雜稅)和離開土地另謀生路的強大就業(yè)壓力。經(jīng)過激烈的思想斗爭，我仍然對未來充滿了希望和信心。毅然帶著部隊和地方政府付給我的退伍補助和父母省吃儉用積攢下來的錢來到離家鄉(xiāng)不遠的一所民辦高校--武漢秘書速記進修學(xué)院學(xué)習(xí)。專業(yè)為：工商企業(yè)管理，主要課程有：鄧論、大學(xué)語文、企業(yè)管理概論、人力資源管理、法律基礎(chǔ)、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷、高數(shù)、企業(yè)會計學(xué)、中國稅制、法學(xué)概論、馬哲等。
2000年7月，我?guī)еH人的又一次期盼來到了廣東省中山市。8月進入祥興制衣集團公司任職行政助理，我很珍惜這求之不易的工作。我工作積極主動、認真負責(zé)、虛心學(xué)習(xí)、努力上進。2002年5月調(diào)任人事主任，使我有機會學(xué)習(xí)更多的知識，2005年6月辭職回家建房。
2005年10月我進入新輝燈飾公司任職行政人事經(jīng)理，在這里我重新整理、制定了公司的行政人事規(guī)章制度并使之順利執(zhí)行，落實到位。推行了入職培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書、崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn);組織管理人員觀看管理光碟并主持討論，要求主管級管理人員寫讀后感。對月薪責(zé)任制的管理人員推行了績效考核。在全廠推行了5s管理。降低了工傷事故的發(fā)生率。有效地預(yù)防和恰當(dāng)?shù)靥幚砹藙谫Y糾紛。推動了企業(yè)文化建設(shè)。有效地穩(wěn)定了員工。飯?zhí)谩⑺奚?、保安、前臺明顯改觀。車輛、辦公用品、水電等費用明顯下降。2008年6月因家中有事而且難以估計是否會再來，所以辭工了。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我有信心成為你的得力助手或同事，只要你給我一次機會，你就會發(fā)現(xiàn)您對我的分析判斷是正確的，我正是你要尋找的最合適的人選。
普通求職個人基本簡歷篇十三
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年7月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
45kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：
洛陽職工科技學(xué)院。
學(xué)歷：
大專。
專業(yè)名稱：
計算機及應(yīng)用。
畢業(yè)年份：
2004年。
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
銷售人員。
職位名稱：
營銷-技術(shù)服務(wù)及客服;行政/人事/后勤;銷售代表。
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
0元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。有駕照。
發(fā)展方向：
房地產(chǎn)/建筑/裝飾汽車/摩托車及其他運輸工具。
其他要求：
聯(lián)系方式。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
普通求職個人基本簡歷篇十四
姓名：
目前所在：廣州年齡：35。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：倉庫經(jīng)理/主管：物流倉庫主管/經(jīng)理，物流經(jīng)理：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：物流倉儲部經(jīng)理。
工作描述：主要工作職責(zé):負責(zé)公司各倉庫的倉儲管理，制立較為完善現(xiàn)代倉儲物流管理制度，完善各倉庫環(huán)節(jié)流通流程，推行倉庫5s管理，熟悉erp運用系統(tǒng)分析庫存管理，提高倉庫最大使用率，嚴格執(zhí)行倉儲進、出管理制度和賬務(wù)管理及安全管理體制，提高倉庫人員對貨品的管理，提高人員管理意識，確保賬物卡相符;負責(zé)全公司的物流供貨管理，負責(zé)供應(yīng)全國各地客戶的供貨需求，熟悉廣州各貨運場運作，力求提高效率，提高成本管理和服務(wù)意識，配合各部門溝通與協(xié)調(diào)確保貨物保質(zhì)保量，安全準時到達,優(yōu)化物流系統(tǒng)，制定配送計劃與物流路線，提高信息化處理效率，提高運輸管理，控制成本。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：供應(yīng)中心倉庫經(jīng)理。
工作描述：主要工作職責(zé):負責(zé)4千平方米的大型米倉管理工作,規(guī)劃各倉(原料倉,成品倉,包裝倉,退貨倉),制定倉儲制度和工作流程、人員工作安排;與各部門的溝通,確保貨物數(shù)量和質(zhì)量,保證帳、物等相符，提高倉庫人員管理素質(zhì);負責(zé)貨物、物資的物流運輸和配送工作，負責(zé)并確保貨物保質(zhì)保量，安全準時到達;負責(zé)車輛調(diào)度和管理、貨物調(diào)配、庫存控制和成本管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職位：配送中心音像倉庫主管。
工作描述：主要工作職責(zé):負責(zé)圖書、音像的分類、打包和儲備管理，負責(zé)當(dāng)時三大書城，各連鎖店的配送工作，力求做到快而準，提高工作效率。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：設(shè)備管理員。
工作描述：(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武漢市，當(dāng)工程兵)。
主要工作職責(zé):負責(zé)大型進口設(shè)備維護、調(diào)試運行。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州業(yè)余大學(xué)。
專業(yè)一：管理科學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能。
計算機水平：熟練操作;英語水平：一般;駕駛執(zhí)照：持有b牌。
工作經(jīng)驗。
工作時間工作單位職位。
95.07---99.06廣鋼金萊帶鋼有限公司設(shè)備管理員。
(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武漢市，當(dāng)工程兵)。
主要工作職責(zé):負責(zé)大型進口設(shè)備維護、調(diào)試運行。
00.03----02.08廣州大洋文化連鎖店配送中心音像倉庫主管。
主要工作職責(zé):負責(zé)圖書、音像的分類、打包和儲備管理，負責(zé)當(dāng)時三大書城，各連鎖店的配送工作，力求做到快而準，提高工作效率。
02.08---05.11廣東穗芳源(米業(yè))有限公司供應(yīng)中心倉庫主管。
主要工作職責(zé):負責(zé)4千平方米的大型米倉管理工作,規(guī)劃各倉(原料倉,成品倉,包裝倉,退貨倉),制定倉儲制度和工作流程、人員工作安排;與各部門的溝通,確保貨物數(shù)量和質(zhì)量,保證帳、物等相符，提高倉庫人員管理素質(zhì);負責(zé)貨物、物資的物流運輸和配送工作，負責(zé)并確保貨物保質(zhì)保量，安全準時到達;負責(zé)車輛調(diào)度和管理、貨物調(diào)配、庫存控制和成本管理。
05.11----至今廣州華達工業(yè)裝備有限公司物流倉儲部主管。
主要工作職責(zé):負責(zé)制定和建立完善的倉儲、物流管理制度;嚴格執(zhí)行倉儲進、出管理制度和賬務(wù)管理，確保賬、物相符，做好倉庫物品分類、整理、盤點和衛(wèi)生等各項工作;不斷完善工作管理流程，提高倉庫管理人員素質(zhì);負責(zé)公司貨物物流運輸管理，優(yōu)化物流系統(tǒng)，控制成本，熟悉廣州地區(qū)各貨運場。
自我評價。
個人品質(zhì)。
具有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作主動而且積極向上，具有一定獨立解決問題的能力，有開拓進取、鉆研和敬業(yè)的精神。在多年的管理工作中，能夠充分了解上級意圖，從大局出發(fā)，有一定的執(zhí)行力度，善于與各部門和下屬溝通、協(xié)調(diào)，力圖使工作進展得更順利。
自我評價。
本人從事物流倉庫管理多年，對于商品.貨物.物料的收發(fā)與管理,以及倉庫現(xiàn)場管理,控制庫存,帳務(wù)管理,推行5s管理制度，熟悉erp系統(tǒng),能配合物料供應(yīng)對倉庫的物料出入帳進行統(tǒng)計、整理、分析。了解供應(yīng)鏈系統(tǒng),熟悉商品物流配送,精通倉庫及物流配送(第三方物流)管理;不斷完善優(yōu)化管理，監(jiān)督,指導(dǎo)物流工作,研究解決物流工作中遇到的問題,制定物流工作重點;以及突發(fā)事件應(yīng)急處理意識和成本風(fēng)險管理意識，良好的服務(wù)意識和溝通能力,善于團隊建設(shè)及人員培養(yǎng);熟悉廣州地區(qū)各貨運場。本人有一份對工作認真、負責(zé)的態(tài)度，吃苦耐勞，相信定能勝任應(yīng)聘職位。
本人樂意隨時接受面試，倘蒙錄用，定當(dāng)全力以赴，把自己的所長運用到貴公司的崗位上，與貴公司攜手合作。望貴公司給予本人應(yīng)試機會，將不勝感謝!
普通求職個人基本簡歷篇十五
姓名：
目前所在：佛山年齡：34。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：財務(wù)總監(jiān)：，財務(wù)經(jīng)理：，成本經(jīng)理/成本主管：
工作年限：16職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：佛山,廣州,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：成本經(jīng)理。
工作描述：該公司是集團下屬的一家大型廚房電器、熱水器生產(chǎn)廠家，年銷售額達40億之多，下屬5個產(chǎn)品部，本人負責(zé)公司層面的成本作業(yè)，制訂成本制度，進行成本分析，指導(dǎo)工廠成本核算。
離職原因：尋求穩(wěn)定的工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職位：高級成本分析師。
工作描述：該公司是一家大型飼料生產(chǎn)廠家，年銷售達到100億，本人在集團財務(wù)部負責(zé)成本分析作業(yè)，主要是根據(jù)原料價格變化預(yù)測飼料成本，引導(dǎo)公司銷售定價。在學(xué)習(xí)期間曾在其下屬工廠擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理一職，熟悉飼料生產(chǎn)作業(yè)。
離職原因：家庭原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理、主任會計師。
工作描述：2004年10月進入廣東美的微波爐制造有限公司，先后擔(dān)任成本會計、倉庫主管、往來會計多職。進入美的深刻感受到民營企業(yè)的危機感，對于如何控制成本及費用有較深的體會，同時通過在外企的經(jīng)驗規(guī)范現(xiàn)有的作業(yè)流程，完善公司作業(yè)制度，對加強內(nèi)部控制制度起了良好的指引作用。
離職原因：原領(lǐng)導(dǎo)召喚。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：課長。
工作描述：因為順達電腦廠在2000年初急速擴張，員工由兩三千人擴到近萬人(目前約有員工一萬三千人)，管理干部缺乏，臺灣總公司的財務(wù)副總經(jīng)理因而讓我回去幫忙，為了獲得更多的學(xué)習(xí)機會，我決定再回順達。經(jīng)過一段時間的努力，和大家一起把財務(wù)工作做得規(guī)范化。由于表現(xiàn)優(yōu)越，爭取到2002年到臺灣一個月和總公司財務(wù)人員進行交流學(xué)習(xí)的機會。在該廠工作中得到了許多單獨主管業(yè)務(wù)的機會，如美國synn_在順德設(shè)立公司，mitac設(shè)立在深圳的分公司，進出口運費作業(yè)從無到有并上電腦系統(tǒng)，掌管香港公司的財務(wù)賬等。由于電腦系統(tǒng)從mrp升級到oracle，從新系統(tǒng)的設(shè)立到完善的工作中也得到了更多的電腦觀念﹐了解了更多的現(xiàn)代工廠的電腦作業(yè)流程。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：會計。
工作描述：該廠用的是用友財務(wù)軟件，不久即熟悉該軟件，并利用自己的電腦知識開發(fā)出和軟件接軌的程序來簡化工作。后在1999年11月轉(zhuǎn)到該廠在浙江寧波新設(shè)的工廠，協(xié)助工廠的財務(wù)開設(shè)作業(yè)，并和各部門一起完成電腦系統(tǒng)上線。四個月后回到廣東開始成本工作。
離職原因：應(yīng)原公司高級主管召回。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：會計。
工作描述：第一次擔(dān)任財務(wù)的工作是成本會計，由于接觸的是mrp系統(tǒng)，培養(yǎng)了電腦觀念，因而和直屬主管一起把成本的系統(tǒng)推上線。并學(xué)會了數(shù)據(jù)庫軟件(fo_pro)，可自己獨立編寫程序。
離職原因：由于得不到更多的學(xué)習(xí)，因而離職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財經(jīng)學(xué)院。
專業(yè)一：涉外會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：無。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.擁有15年多大型工業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗。
2.擁有10年多的大型工業(yè)企業(yè)主管經(jīng)驗。
4.熟悉電腦操作,特別是數(shù)據(jù)庫作業(yè).擅長運用電腦來分析大型資料。
自我評價。
普通求職個人基本簡歷篇十六
姓名：
目前所在：湖南年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：73kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師：，建筑工程師：，建筑工程管理/項目經(jīng)理：
工作年限：9職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：湖南,廣州,不限。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：土建工程師。
工作描述：參與開發(fā)的項目為，一個有一層1萬多平方米不同底板標高的地下室，4棟30層的塔樓及一線3層門面的商住樓，整個項目9萬多平方米建筑面積。代表公司對項目的進度、質(zhì)量、投資進行控制。進行現(xiàn)場的監(jiān)督管理，處理各種現(xiàn)場技術(shù)問題，處理各種經(jīng)濟簽證，組織圖紙及各種施工方案會審等，配合其他部門進行項目報建，參與項目基礎(chǔ)類型及戶型初步方案設(shè)計審核。
離職原因：自己創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：施工主管。
工作描述：參與了集團對退伍軍人的扶貧項目“雨露計劃”，在集團用來“練兵”的十多棟別墅上在工人全部為新手的情況下順利的組織起流水施工。作為主管土建工程師負責(zé)全面現(xiàn)場生產(chǎn)工作及外部溝通協(xié)調(diào)。
離職原因：集團經(jīng)營方向改變。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：棟號長、總施工員。
工作描述：整個項目建筑面積13萬多平方米，是由兩棟30層和一棟9層的塔樓組成的商住樓，裙樓6層，地下室2層。負責(zé)整個項目的砼工程及一棟30層塔樓的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，后期負責(zé)整個工程的粗裝修;整個工程的底板砼工程采用一次無縫施工，我負責(zé)組織管理及施工人員200多人采用三班倒，動用了4臺地泵，用了六天七夜，完成了8000多個立方砼的澆筑，大大節(jié)約了成本及加快了工程進度。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：副總施工。
工作描述：項目是三棟12層的小高層，負責(zé)協(xié)助總施工員現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作及整個項目的鋼筋工程施工。整個項目主體工程提前封頂。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：施工員。
工作描述：負責(zé)現(xiàn)場的樁基礎(chǔ)工程施工(土建只有基礎(chǔ)工程其它為安裝工程)。業(yè)主為外資企業(yè)，所有的施工圖紙及現(xiàn)場施工管理規(guī)定全部按照國際標準，能按照要求順利的組織人員進行施工。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：棟號長。
工作描述：負責(zé)四個平房倉(面積30m_。
60m)及機械加工棚工程的現(xiàn)場工作及施工協(xié)調(diào)，其中平房倉屋頂拱板的順利吊裝是工程的一大亮點。
離職原因：公司人事調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：測量員、棟號長。
工作描述：整個項目建筑面積近8萬平方,是由兩層地下室三層裙樓及兩棟28層和一棟36層的三棟異型塔樓組成的商住樓.我負責(zé)整個項目的測量方案及測量技術(shù)資料及測量方案，后期負責(zé)一棟的粗裝修協(xié)調(diào)工作,出色的完成了整個項目的測量工作，直至竣工驗收。
離職原因：項目完成。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原湖南省建筑學(xué)校)。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人就讀于湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原湖南省建筑學(xué)校)，主修工民建專業(yè)。其間專業(yè)成績優(yōu)良并且自修了計算機的各種與建筑有關(guān)的軟件，能熟練的使用cad制圖，且能將其運用于工程施工中去。畢業(yè)后主要從事高層建筑現(xiàn)場施工，有著豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗，各種施工工藝、規(guī)范基本都熟悉。我學(xué)歷不高但我善于學(xué)習(xí)，工作積極主動，執(zhí)行能力強，于2005年已取得工程師中級職稱，2010年通過了二級建造師考試。
自我評價。
本人能吃苦耐勞，堅強不息，認真負責(zé)，有魄力,對待工作踏實嚴謹，經(jīng)過經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)教育和幾年現(xiàn)場的摸爬滾打，希望能創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)、讓自己的人生充滿精彩，如您能在百忙中抽空閱覽我的求職材料，且若貴公司能給我提供一發(fā)展的平臺，憑著較強的責(zé)任心、事業(yè)心定能使我在新的崗位表現(xiàn)出色，用智慧和實力為公司創(chuàng)造出更多財富。希望我的職業(yè)規(guī)劃能在公司的成長中實現(xiàn)!