人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料（優(yōu)秀14篇）

    語(yǔ)文學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了提升我們的思維能力和綜合素質(zhì)。使用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言，避免太過(guò)冗雜和復(fù)雜。下面是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇一
    同志們：
    市委、市政府決定召開(kāi)這次全市人才工作會(huì)議，主要是傳達(dá)貫徹中央、省、市人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，研究部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作的主要任務(wù)，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，大力開(kāi)發(fā)人力資源，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。剛才，士官同志傳達(dá)了省、棗莊市人才工作會(huì)議精神;市人力資源和社會(huì)保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。
    近年來(lái)，全市各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，把人才工作擺到更加突出的位置，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)工作，人才工作取得了顯著成績(jī)。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前，全市各類(lèi)人才總量達(dá)到14.3萬(wàn)人，人才總量居全省縣級(jí)前列，初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門(mén)類(lèi)較齊全的人才隊(duì)伍。二是人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。先后實(shí)施了人才培養(yǎng)計(jì)劃、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點(diǎn)人才工程，建立博士后工作站3處、省級(jí)院士工作站1處，3名中國(guó)工程院院士兼職我市科技顧問(wèn)，人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺(tái)了一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策文件，全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng)，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全市各類(lèi)人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比，同先進(jìn)地區(qū)相比，我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是人才總量不足。20_年，全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%，比全省平均水平低1.2個(gè)百分點(diǎn)。二是人才層次不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專(zhuān)家僅有8人，博士?jī)H有4人，省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家僅有1人，省級(jí)首席技師僅有2人，省級(jí)鄉(xiāng)村之星僅有2人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類(lèi)、基礎(chǔ)學(xué)科類(lèi)人才多，理工類(lèi)、應(yīng)用學(xué)科類(lèi)人才少，特別是懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足，民營(yíng)企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤伞Ｒ恍┑胤胶蛦挝粚?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開(kāi)發(fā)輕人才開(kāi)發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我市在人才工作上存在的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維，更加積極主動(dòng)地做好人才工作。
    古人講：“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)要興旺發(fā)達(dá)，關(guān)鍵在人才。近年來(lái)，黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來(lái)越高、推進(jìn)力度越來(lái)越大，中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全國(guó)人才工作會(huì)議，提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開(kāi)了人才工作會(huì)議，對(duì)加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。全市各級(jí)各部門(mén)要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來(lái)，用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作，深刻認(rèn)識(shí)人才和人才工作的極端重要性。
    第一，人才是發(fā)展之要，做好人才工作是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。去年底今年初召開(kāi)的全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人代會(huì)，明確提出了我市今年和“_”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)，就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，盡快躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣，建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在人才，根本靠人才。當(dāng)前，我們急需眼界開(kāi)闊、思維超前的黨政人才，急需敢闖市場(chǎng)、善闖市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理人才，急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，急需技術(shù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬的實(shí)用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，從待遇上、政策上、情感上營(yíng)造一種良好環(huán)境，才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，把外面的人才吸引進(jìn)來(lái)，使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來(lái)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證。
    第二，人才是競(jìng)爭(zhēng)之本，做好人才工作是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，誰(shuí)就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。人才總是稀缺的，如果不去爭(zhēng)，就會(huì)錯(cuò)失良才、錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。因此，我們只有堅(jiān)持出實(shí)招、重實(shí)效，早一步、快半拍，做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)，才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得主動(dòng)權(quán)、制勝權(quán)，才能在未來(lái)發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機(jī)。
    第三，人才是活力之源，做好人才工作是推動(dòng)徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。人才是最具活力、最具競(jìng)爭(zhēng)力的資源，發(fā)展每向前一步，都凝聚著人的勞動(dòng)和創(chuàng)造，而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動(dòng)力。改革開(kāi)放以來(lái)，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，其中一個(gè)重要原因就是我們堅(jiān)持以人為本，充分激發(fā)各類(lèi)人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力，形成一股勢(shì)不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。今后一個(gè)時(shí)期，徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重，發(fā)展的主體在人，動(dòng)力源泉在于創(chuàng)新。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動(dòng)，人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升，才能讓智慧涌流，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情，形成人人競(jìng)相成才、人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。
    第四，人才是執(zhí)政之基，做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊(duì)伍狀況深刻變化，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗(yàn)。為此，中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則，明確了黨在新時(shí)期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個(gè)重要工作著力點(diǎn)。就徐海而言，提高執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成、集聚大量?jī)?yōu)秀人才的隊(duì)伍，使全市各級(jí)黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織，才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)徐海科學(xué)發(fā)展的重任。
    各級(jí)各部門(mén)一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來(lái)，牢固樹(shù)立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁”的理念，把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)各類(lèi)人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。
    根據(jù)國(guó)家、省、棗莊市《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，市委、市政府制定了《徐海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，提出了建設(shè)人才強(qiáng)市的目標(biāo)任務(wù)，明確了到20_年全市人才總量達(dá)到25.9萬(wàn)人，人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，重點(diǎn)要抓好以下四個(gè)方面的工作。
    (一)加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)，提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的，抓人才首先要抓教育，充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才，全面加強(qiáng)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極實(shí)施“善國(guó)英才”選拔培養(yǎng)工程，努力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、富有生機(jī)和活力的人才團(tuán)隊(duì)。要圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才六支人才隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化教育的結(jié)構(gòu)和布局，加快高等教育和職業(yè)教育發(fā)展，加大棗莊科技職業(yè)學(xué)院、山東化工技師學(xué)院等高校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)力度，緊貼煤化工、機(jī)械制造、新型建材、食品醫(yī)藥、電子信息、汽車(chē)配套等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)徐海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺實(shí)用性人才，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)3-5年的努力，使我市每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，都能夠擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專(zhuān)門(mén)的科技和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者，構(gòu)筑起年齡、知識(shí)、專(zhuān)業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系。要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校的合作，充分借用知名高校的教育資源，共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要整合各類(lèi)教育培訓(xùn)資源，發(fā)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場(chǎng)。要繼續(xù)廣泛開(kāi)展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市，建書(shū)香徐?！被顒?dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，辦好徐海大講堂，選擇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重要課題，邀請(qǐng)知名專(zhuān)家學(xué)者來(lái)滕進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告，讓黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，促進(jìn)各級(jí)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。
    (二)堅(jiān)持人盡其才，提高“用才”效能?？茖W(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。只有用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用，才能體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能，才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高選人用人公信度，形成有利于各類(lèi)人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。要改革企事業(yè)單位人才選拔任用方式，把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位使用、放到一線經(jīng)受鍛煉，使不同專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)，做到人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。要改革人才分配制度，推動(dòng)知識(shí)、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)制度，真正讓一流的人才得到一流的報(bào)酬。要注重遵循人才成長(zhǎng)和工作規(guī)律，積極為各類(lèi)人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺(tái)，讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
    (三)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，拓寬“引才”渠道。招才引智是改善我市人才結(jié)構(gòu)、提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的最快捷、最有效的途徑，也是最經(jīng)濟(jì)、最實(shí)用的方法。下一步，隨著京滬高速鐵路的投入運(yùn)營(yíng)，我市與北京、上海的時(shí)空距離大大縮短，接受長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、京津冀經(jīng)濟(jì)圈的輻射、帶動(dòng)效應(yīng)更加明顯。各級(jí)各部門(mén)要搶抓機(jī)遇，解放思想，主動(dòng)出擊，以海納百川的氣度和力度引才聚才。要堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體，有針對(duì)性地制定招才引智計(jì)劃，到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦政策推介和引才活動(dòng)，努力引進(jìn)一批高層次人才。要堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬引人渠道，創(chuàng)新柔性引才引智方式，設(shè)立政府特聘專(zhuān)家特殊崗位，建立重大科研攻關(guān)項(xiàng)目公開(kāi)招標(biāo)制度，推進(jìn)校企共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體，采取“周末工程師”、博士后流動(dòng)站和專(zhuān)家公寓等方式，著力引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，帶動(dòng)技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
    (四)完善政策措施，營(yíng)造“聚才”環(huán)境。對(duì)人才而言，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵，可以說(shuō)，環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。要建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)政策，不斷加大投入，創(chuàng)造良好平臺(tái)，真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)推動(dòng)人才發(fā)展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。進(jìn)一步完善各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)資助、科研扶持、安家落戶(hù)等政策，尤其是對(duì)高層次人才來(lái)徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，要主動(dòng)關(guān)心、加強(qiáng)扶持，對(duì)其創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難，要通過(guò)“一事一議”等方式妥善予以解決，真正使高層次人才引得進(jìn)、留得住、干得好。要推進(jìn)人才專(zhuān)用房政策，有序推進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)住房建設(shè)，逐步解決各類(lèi)人才的住房問(wèn)題，努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類(lèi)人才安居樂(lè)業(yè)。要建立人才項(xiàng)目融資的政策，加快培育和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金投融資平臺(tái)，加大民營(yíng)資本與人才資本的融合，為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。要制定出臺(tái)激勵(lì)鼓勵(lì)政策，組織開(kāi)展“善國(guó)英才”的評(píng)選活動(dòng)，每?jī)赡暝u(píng)選有突出貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”5-10名，由市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元;評(píng)選有較大貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”20名，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元;評(píng)選成績(jī)突出的“善國(guó)英才”30名，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，真正讓一流的人才得到一流的榮譽(yù)。二要切實(shí)加大對(duì)人才工作的投入。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入，是效益最大的投入，在這方面要善于投入，舍得投入。各級(jí)財(cái)政要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，逐步加大對(duì)人才工作的投入力度。市財(cái)政設(shè)立“善國(guó)英才”計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)基金，重點(diǎn)用于全市“善國(guó)英才”的培養(yǎng)、引進(jìn)、資助、獎(jiǎng)勵(lì)和人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)等。要發(fā)揮政府財(cái)政資金四兩撥千斤的作用，引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)各個(gè)方面加大投入，形成人才資源開(kāi)發(fā)的多元化投入體系。三要加強(qiáng)人才平臺(tái)載體建設(shè)。加快推進(jìn)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目、創(chuàng)新基地建設(shè)，使之成為吸引人才的磁場(chǎng)、培養(yǎng)人才的搖籃、展示人才的舞臺(tái)。要加快推進(jìn)機(jī)械工業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、中小數(shù)控機(jī)床行業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家機(jī)床產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、魯南煤化工工程技術(shù)研究院、中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)建設(shè)，使之成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和木石高科技化工、西崗苯制品、徐?，F(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用，千方百計(jì)吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，通過(guò)項(xiàng)目聚人才，依靠人才上項(xiàng)目，使各類(lèi)園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地。要加強(qiáng)與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院等國(guó)內(nèi)知名研究院所的合作，依托重點(diǎn)企業(yè)、高等院校和科研院所，更多地組建省級(jí)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心，吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)我市研究開(kāi)發(fā)、多出成果。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇二
    近年來(lái)，我縣緊抓人才引育創(chuàng)新，推行“真心愛(ài)才、精心引才、貼心育才、暖心留才、誠(chéng)心用才”“五心工程”，全力打造富有特色的人才集聚新高地，助力縣域發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。2020年以來(lái)，先后柔性引進(jìn)院士2名，引進(jìn)培養(yǎng)國(guó)家級(jí)人才2名、省級(jí)人才38名、高技能人才1367名、各類(lèi)優(yōu)秀青年人才5316名。2021年人才工作考核居全市首位。2022年申報(bào)國(guó)家級(jí)人才4名、泰山工程人才11名，申報(bào)數(shù)量和質(zhì)量均居全市前列。
    一是統(tǒng)籌推進(jìn)“高規(guī)格”。成立**縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書(shū)記和縣長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)，成員單位擴(kuò)充到26家，健全工作推進(jìn)機(jī)制，形成人才工作“由黨領(lǐng)導(dǎo)、組織牽頭、部門(mén)參與、齊抓共管”的大格局。
    二是政策支持“全方位”。研究出臺(tái)《加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作意見(jiàn)》《實(shí)施“人才興陽(yáng)”行動(dòng)激活人才制度效能意見(jiàn)》等文件，制定11方面39條舉措，貫穿人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、服務(wù)全過(guò)程。
    三是主動(dòng)引才“大力度”?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)輪流帶隊(duì)赴京津冀、長(zhǎng)三角等發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展“雙招雙引”工作，堅(jiān)持招才引智與招商引資齊頭并進(jìn)。成立4個(gè)“雙招雙引”工作專(zhuān)班和3個(gè)駐外辦事處，常態(tài)化開(kāi)展人才招引工作。三年實(shí)施縣鄉(xiāng)兩級(jí)書(shū)記抓人才項(xiàng)目57個(gè)，人才工作真正實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目化”推進(jìn)、“清單化”管理。
    一是堅(jiān)持“以企引才”。發(fā)揮173家規(guī)上工業(yè)企業(yè)優(yōu)勢(shì)，組建人才政策“三遍訪”工作組深入企業(yè)，送惠企政策上門(mén)。新鳳祥集團(tuán)引進(jìn)外籍食品行業(yè)專(zhuān)家，獲批省級(jí)離岸創(chuàng)新人才，實(shí)現(xiàn)全市零的突破。
    二是堅(jiān)持“以產(chǎn)引才”。圍繞做大做強(qiáng)塑膠產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)俄羅斯工程院院士、重慶大學(xué)長(zhǎng)江學(xué)者胡少偉教授合作成立“山東東信管道科技研究院”，胡少偉教授安排6名在讀博士和5名在讀碩士研究生常駐企業(yè)開(kāi)展科研合作，已申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利3項(xiàng)、取得軟件著作權(quán)3項(xiàng)。
    三是堅(jiān)持“以才引才”。通過(guò)中央和省市級(jí)媒體積極推介**引才政策和引才成功案例，逐步形成“以才引才、以才聚才”的良性循環(huán)。2020年引進(jìn)中科院院士李永舫團(tuán)隊(duì)在波米科技有限公司建立院士工作站，2021年該公司又成功引進(jìn)1名外籍專(zhuān)家獲得國(guó)家海外高層次人才認(rèn)定。
    四是堅(jiān)持“優(yōu)才引進(jìn)”。聚焦企事業(yè)等領(lǐng)域，實(shí)施“菁英有約·人才飛陽(yáng)”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃，通過(guò)組織和參與名校人才直通車(chē)等招引對(duì)接活動(dòng)，2022年上半年引進(jìn)博士3人、碩士及“雙一流”本科生173人、海外留學(xué)人員12人，有力充實(shí)縣域人才后備資源。
    一是搭建高能級(jí)平臺(tái)。培植4個(gè)省市特色產(chǎn)業(yè)集群，培育國(guó)家級(jí)綠色工廠3家、國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)2家、省級(jí)專(zhuān)精特新中小企業(yè)17家、省級(jí)瞪羚企業(yè)5家、新增高新技術(shù)企業(yè)28家；在全市率先實(shí)現(xiàn)規(guī)上規(guī)下企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋，全縣擁有90個(gè)市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)，其中國(guó)家級(jí)平臺(tái)6個(gè)、省級(jí)平臺(tái)45個(gè)。
    二是厚植人才培育沃土。借助國(guó)家省市縣四級(jí)人才工程培養(yǎng)體系，黨委政府和企業(yè)共同為人才提供施展才能的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)企業(yè)建立培養(yǎng)激勵(lì)體系，太平洋光纖光纜有限公司技術(shù)總監(jiān)孟昭立獲評(píng)“全國(guó)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，成立國(guó)家技能大師工作室，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年鴻運(yùn)牧業(yè)有限公司總經(jīng)理薛景霞獲評(píng)“全國(guó)鄉(xiāng)村振興青年先鋒”。
    一是推進(jìn)人才服務(wù)機(jī)制大改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)人事人才等105項(xiàng)業(yè)務(wù)“一窗通辦”，高技能人才認(rèn)定等19項(xiàng)業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”，為高層次人才提供醫(yī)療保健等“一攬子”標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
    二是做實(shí)政策扶持大文章。積極落實(shí)上級(jí)政策并制定完善本地人才優(yōu)惠政策，建設(shè)人才公寓140套，全面落實(shí)“政策找人”、“無(wú)形認(rèn)證”、“免申即享”服務(wù)機(jī)制，累計(jì)發(fā)放各類(lèi)人才補(bǔ)貼430余萬(wàn)元；建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才“三包一”制度，為每名高層次人才配備“綠色服務(wù)通道專(zhuān)員”；整理41條涉企惠才政策，編印“人才政策匯編”發(fā)放重點(diǎn)單位和企業(yè)，在全縣營(yíng)造“來(lái)者有舞臺(tái)，來(lái)了不想走”的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
    一是校企合作譜新篇。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外高校和科研院所深度合作，縣政府與6所高校院所建立全面戰(zhàn)略合作關(guān)系，推動(dòng)13家骨干企業(yè)與35個(gè)高校專(zhuān)家教授團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目合作，為用好人才搭起大舞臺(tái)。
    二是資金人才齊發(fā)力。大力實(shí)施“融智+融資”雙融共促工程，對(duì)中小型人才企業(yè)持續(xù)開(kāi)展“首貸培植”“百行進(jìn)萬(wàn)企”等專(zhuān)項(xiàng)金融賦能活動(dòng)，三年累計(jì)發(fā)放“人才貸”3400余萬(wàn)元，為人才作用發(fā)揮提供堅(jiān)強(qiáng)資金保障。
    三是揭榜攻關(guān)求突破。深入實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)科研院所和企業(yè)創(chuàng)新活力，2021年起推行“揭榜掛帥”科技攻關(guān)制，通過(guò)省市縣三級(jí)平臺(tái)廣發(fā)“英雄帖”，發(fā)布科研攻關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)等榜單18項(xiàng)，其中9項(xiàng)已由高校院所專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)揭榜攻關(guān)。山東農(nóng)信種業(yè)有限公司與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授團(tuán)隊(duì)合作，聚焦“糧食安全”開(kāi)展品種研發(fā)，3年內(nèi)培育小麥新品種3個(gè)以上。
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    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    近年來(lái)，市盲協(xié)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要論述和黨中央決策部署，主動(dòng)把協(xié)會(huì)工作融入到殘聯(lián)工作大局，積極履行“代表、服務(wù)、維權(quán)、監(jiān)督”職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市盲人聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走、感黨恩，帶領(lǐng)盲人在脫貧奔小康的道路上自強(qiáng)不息，拼搏奮斗，取得了一定成效，涌現(xiàn)了**、**、**等一批艱苦創(chuàng)業(yè)脫貧致富奔小康的帶頭人，市盲協(xié)主席**獲得***提名獎(jiǎng)，副主席**榮獲**稱(chēng)號(hào)，其工作室被評(píng)為“省級(jí)大師工作室”，**、**獲得“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?BR>    一、抓住機(jī)遇，跨越發(fā)展。市盲協(xié)的快速發(fā)展得益于市委市政府對(duì)殘疾人事業(yè)發(fā)展的重視，得益于市殘聯(lián)對(duì)盲按工作的重視。市殘聯(lián)將盲人按摩服務(wù)業(yè)作為盲人穩(wěn)定就業(yè)、維系生計(jì)的重要途徑，堅(jiān)持通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、政策扶持、行業(yè)管理等措施，全力扶助視力殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)奔小康，為協(xié)會(huì)跨越發(fā)展提供難得機(jī)遇。
    對(duì)盲人自主創(chuàng)業(yè)給予創(chuàng)業(yè)資金扶持、小額貼息和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；
    對(duì)集中安置盲人就業(yè)數(shù)5人及以上的盲人按摩機(jī)構(gòu)給予6萬(wàn)、9萬(wàn)、15萬(wàn)補(bǔ)貼。市盲協(xié)緊緊抓住政策發(fā)展機(jī)遇，大力動(dòng)員盲人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展盲人按摩事業(yè)，全市xx多個(gè)盲按店業(yè)主、按摩師加入市盲協(xié)，成為市盲協(xié)成員主要力量。
    20xx年，創(chuàng)辦全省首個(gè)康復(fù)技術(shù)（盲人按摩）中專(zhuān)班。在這個(gè)過(guò)程中，市盲協(xié)發(fā)揮聯(lián)系盲人優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員盲人參加培訓(xùn)800多人、盲人醫(yī)療按摩師36人、保健按摩師440人。持續(xù)不斷的技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助盲人群體開(kāi)闊眼界思路，提高能力素質(zhì)，為協(xié)會(huì)發(fā)展提供更多人才保障。
    三是穩(wěn)步拓展協(xié)會(huì)發(fā)展范疇。近年來(lái)，我市各地殘疾人基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施建設(shè)不斷完善，為協(xié)會(huì)發(fā)展創(chuàng)造另一難得機(jī)遇。市盲協(xié)充分利用市殘疾人綜合服務(wù)中心，積極探索、拓展協(xié)會(huì)工作發(fā)展范疇，在綜合服務(wù)大樓成立市盲協(xié)學(xué)雷鋒志愿者之家、市盲協(xié)科技助盲和無(wú)障礙服務(wù)工作室。主動(dòng)融入市殘聯(lián)推動(dòng)盲按高質(zhì)量發(fā)展，依托市盲協(xié)成員，成立全省首個(gè)盲人按摩學(xué)會(huì)，招聘專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作。爭(zhēng)取中國(guó)盲協(xié)支持，中國(guó)盲協(xié)盲按實(shí)訓(xùn)基地、中國(guó)盲協(xié)盲人按摩學(xué)術(shù)交流基地均落戶(hù)我市，有力促進(jìn)**市盲協(xié)高質(zhì)量發(fā)展。
    二、創(chuàng)新服務(wù)，增強(qiáng)活力。始終堅(jiān)持以活動(dòng)提升協(xié)會(huì)生命力，以服務(wù)增強(qiáng)協(xié)會(huì)凝聚力，創(chuàng)新載體、優(yōu)化服務(wù)，把協(xié)會(huì)打造成為盲人信賴(lài)的“殘疾人之家”。
    一是廣泛爭(zhēng)取支持，全力打造溫暖之家。按照“多外聯(lián)促宣傳，多交流募資金，多運(yùn)作爭(zhēng)項(xiàng)目”的工作思路，積極爭(zhēng)取愛(ài)心企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、文明單位等社會(huì)各界的幫扶，近五年來(lái)，共籌措捐贈(zèng)款物近80萬(wàn)元，幫扶困難盲人500多名。每年組織協(xié)會(huì)成員開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、健康體檢和團(tuán)建活動(dòng)，近三年來(lái)，為150名盲人爭(zhēng)取免費(fèi)公益體檢，價(jià)值13萬(wàn)元。
    推動(dòng)開(kāi)展盲人按摩“以師帶徒”活動(dòng)，積極參加“最美盲按師”評(píng)選活動(dòng)、感恩抗疫者行動(dòng)、科技助盲、盲人保健按摩技能競(jìng)賽。邀請(qǐng)兄弟地市協(xié)會(huì)和本地區(qū)各縣協(xié)會(huì)開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，通過(guò)義診、聯(lián)歡、理論學(xué)習(xí)、定向行走等形式，相互了解工作開(kāi)展情況，取長(zhǎng)補(bǔ)短、增進(jìn)友誼。通過(guò)組織參與活動(dòng)，激發(fā)協(xié)會(huì)活力，提升整體素質(zhì)。
    三是主動(dòng)參政議政，著力推動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展。借助“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”改革東風(fēng)，市盲協(xié)主動(dòng)作為、積極爭(zhēng)取，于20xx年率先在全省出臺(tái)《關(guān)于將盲人保健按摩機(jī)構(gòu)納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)刷卡結(jié)算的通知》后，包括此項(xiàng)政策在內(nèi)在扶持盲人就業(yè)的“**做法”便開(kāi)始在全省乃至全國(guó)推廣開(kāi)來(lái)。20xx年，經(jīng)過(guò)多方溝通協(xié)調(diào)，成功將“盲人醫(yī)療”作為加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展章節(jié)內(nèi)容之一，寫(xiě)入“2030行動(dòng)計(jì)劃”。
    三、熱心公益，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)。著力打造學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)，打造“****”志愿服務(wù)項(xiàng)目，用一技之長(zhǎng)感恩社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、回饋社會(huì)。20xx年，服務(wù)隊(duì)榮獲全國(guó)最佳志愿服務(wù)組織，并進(jìn)京作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
    一是用干事業(yè)的理念來(lái)做優(yōu)志愿服務(wù)。在市殘聯(lián)的支持和鼓勵(lì)下，2012年，市盲協(xié)聯(lián)合全市盲人按摩師、盲按店業(yè)主，統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一隊(duì)旗、統(tǒng)一口號(hào)，組建了全省首支組織化、專(zhuān)業(yè)化、品牌化的盲人按摩師志愿服務(wù)隊(duì)，秉承“一雙手推出健康，一顆心回報(bào)社會(huì)”的服務(wù)理念，以公益按摩、健康講座和宣講無(wú)障礙知識(shí)為主要服務(wù)項(xiàng)目，組織盲人公益按摩“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)軍營(yíng)”系列活動(dòng)，9年來(lái)共組織公益按摩400多場(chǎng)、健康講座100多場(chǎng)，服務(wù)人員達(dá)3萬(wàn)人次。
    二是用上下聯(lián)動(dòng)的辦法來(lái)做強(qiáng)志愿服務(wù)。服務(wù)隊(duì)為了便于管理和開(kāi)展工作，制定了完善的規(guī)章制度，同時(shí)積極爭(zhēng)取資金10萬(wàn)余元，為全市志愿服務(wù)隊(duì)統(tǒng)一配齊按摩椅、工具箱等設(shè)備。在市殘疾人服務(wù)中心設(shè)立志愿者之家，組織志愿服務(wù)培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)所有隊(duì)員持證上崗。在市盲協(xié)指導(dǎo)下，11個(gè)縣（市、區(qū)）全部成立小分隊(duì)，志愿者達(dá)150多名。志愿服務(wù)也得到了人民日?qǐng)?bào)海外版、央廣網(wǎng)等多家中央媒體全方位的報(bào)道。
    三是用互助互動(dòng)的方式來(lái)做大志愿服務(wù)。主動(dòng)聯(lián)合肢協(xié)、聾協(xié)、智協(xié)和精協(xié)等其他殘疾人協(xié)會(huì)，在學(xué)雷鋒月、助殘日、國(guó)際殘疾人日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，策劃推出各類(lèi)主題的公益服務(wù)活動(dòng)，一步步打響志愿服務(wù)品牌，從而也讓更多殘疾人走出家門(mén)、融入社會(huì)，參與志愿服務(wù)。20xx年服務(wù)隊(duì)為近百名精神病患者提供服務(wù)和關(guān)懷，被殘疾人親友和醫(yī)生贊為“白衣天使”，他們用努力改變了自身命運(yùn)、實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值、贏得了社會(huì)尊重。
    下一步，我會(huì)將以此次會(huì)議為契機(jī)，學(xué)習(xí)兄弟地市好的做法，積極探索線上線下活動(dòng)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)活力，不斷推動(dòng)協(xié)會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，為“十四五”殘疾人事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇四
    各級(jí)黨組織以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨建+”為載體，扎實(shí)有序開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得比較明顯的成效。下面是小編為大家整理的黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料3篇，歡迎大家閱讀借鑒，希望大家喜歡!
    一年來(lái),在市委和市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我局始終堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以推進(jìn)“__”常態(tài)化制度化為契機(jī)和動(dòng)力，以提高黨建工作科學(xué)化水平為重點(diǎn)，扎實(shí)有效推進(jìn)黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，扎實(shí)履行黨建工作職責(zé)，有效促進(jìn)了科技工作全面發(fā)展，現(xiàn)將我局黨建工作落實(shí)情況總結(jié)如下。
    一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。
    1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。以局黨支部中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，以黨員干部學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，采取上黨課、集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題調(diào)研、理論研討、心得交流等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、__屆六中、七中全會(huì)、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和自治區(qū)第十二次黨代會(huì)、市委四屆二次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，加強(qiáng)理想信念和宗旨意識(shí)教育。
    2、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部。制定教育方案，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實(shí)工作責(zé)任。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)、自學(xué)等方式，堅(jiān)持重點(diǎn)發(fā)言與集中研討、專(zhuān)題學(xué)習(xí)與系統(tǒng)輔導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研與解決問(wèn)題相結(jié)合，建立主要領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，分管領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)，科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)學(xué)，一般干部互學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制。采用主題發(fā)言、心得交流、專(zhuān)題討論、實(shí)地調(diào)研等活動(dòng)豐富學(xué)習(xí)載體，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，保證學(xué)習(xí)效果。推動(dòng)黨員干部樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心，使黨員干部在學(xué)習(xí)中開(kāi)闊視野，豐富知識(shí)，提升能力，增長(zhǎng)才干。
    3、繼續(xù)深入開(kāi)展“__”學(xué)習(xí)教育。深入開(kāi)展“__”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨員教育管理、深化黨內(nèi)教育，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，使學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略。把學(xué)習(xí)黨的十九大及自治區(qū)第十二次黨代會(huì)、市委四屆二次全會(huì)精神作為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、規(guī)范行為。
    二、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
    1、加強(qiáng)黨支部建設(shè)。全面加強(qiáng)黨員干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。一是著力增強(qiáng)宗旨觀念，切實(shí)做到立黨為公，執(zhí)政為民;二是著力提高實(shí)踐能力，切實(shí)用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐;三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé);四是著力增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念，切實(shí)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
    2、落實(shí)黨建各項(xiàng)制度。建立建全落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。黨支部書(shū)記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責(zé)任。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層層負(fù)責(zé)的工作體制和機(jī)制。黨支部定期聽(tīng)取匯報(bào)，提出意見(jiàn)建議，指導(dǎo)工作開(kāi)展，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動(dòng)落實(shí)，真正形成責(zé)任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
    三、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，提高拒腐防變能力。
    1、加強(qiáng)廉政教育和學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，抓好民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、廉政教育談話(huà)、述職述廉等制度的落實(shí)。深入學(xué)習(xí)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，引導(dǎo)黨員干部把黨章和《廉政準(zhǔn)則》作為自己的行為基線，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政通報(bào)。傳達(dá)學(xué)習(xí)《黨辦通報(bào)》和《紀(jì)委督查通報(bào)》精神，重溫紀(jì)律，引以為戒，以“通報(bào)”警醒干部職工，做到防微杜漸。三是制定了中心組、干部理論學(xué)習(xí)安排，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。結(jié)合“__”常態(tài)化制度化教育活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、集體研討、個(gè)人自學(xué)等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)、學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí);四是以案為鏡，強(qiáng)化廉政意識(shí)。組織學(xué)習(xí)《堅(jiān)守紀(jì)律底線》一書(shū)中涉及我市因公款旅游、私設(shè)小金庫(kù)、職務(wù)犯罪等典型案例，觀看《蠅貪之害》警示教育片，使黨員干部從違法違紀(jì)案件中吸取教訓(xùn)，提高拒腐防變能力。
    2、注重制度建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作力度。一是嚴(yán)格執(zhí)行制度。結(jié)合貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象，抓好民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、廉政教育談話(huà)、述職述廉等制度的落實(shí)。二是建立完善內(nèi)部管控制度6項(xiàng)，建立《婚喪嫁娶制度》《干部考核制度》2項(xiàng)，健全《請(qǐng)銷(xiāo)假制度》《財(cái)務(wù)管理制度》《公務(wù)接待管理制度》。形成用制度管人、管事、管物的管理機(jī)制，起到了有效的防范作用。
    四、抓載體，確保黨建工作取得實(shí)效。
    (一)認(rèn)真開(kāi)展了“黨建促進(jìn)月”活動(dòng)。召開(kāi)“固原市科技局在全市整治干部作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)中開(kāi)展干部作風(fēng)評(píng)價(jià)工作”會(huì)議。邀請(qǐng)了11名參會(huì)代表，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《關(guān)于征求整治干部作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)意見(jiàn)函》及《__年全市干部作風(fēng)評(píng)價(jià)工作測(cè)評(píng)表》。通過(guò)座談交流及梳理《征求意見(jiàn)函》，大家對(duì)我局干部在全面從嚴(yán)治黨、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、廉潔自律五個(gè)方面的工作表示滿(mǎn)意;征求意見(jiàn)時(shí)收集意見(jiàn)建議6條，逐條制定了相應(yīng)的整改措施。
    (二)開(kāi)展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、自治區(qū)第十二次黨代會(huì)、市委四屆二次會(huì)議精神的活動(dòng)。組織全體黨員干部觀看了十九大開(kāi)幕式及大會(huì)實(shí)況。圍繞“如何做到革命理想高于天，高揚(yáng)信仰旗幟，傳承紅色基因，堅(jiān)定信心、不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，始終保持堅(jiān)韌不拔的意志、百折不撓的品格、奮發(fā)有為的狀態(tài)”這一主題進(jìn)行討論發(fā)言。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十九大及自治區(qū)第十二次黨代會(huì)、市委四屆二次全會(huì)精神并討論交流，黨組書(shū)記對(duì)黨的十九大精神進(jìn)行了專(zhuān)題輔導(dǎo)，并作為市委講師團(tuán)成員赴涇源縣大灣鄉(xiāng)、林業(yè)局對(duì)十九大精神進(jìn)行了宣講。
    (三)開(kāi)展了慶祝建黨96周年系列活動(dòng)。一是開(kāi)展慰問(wèn)包扶村困難黨員活動(dòng)。在建黨節(jié)深入包扶西吉縣吉強(qiáng)鎮(zhèn)水岔村為18名困難黨員送去毛毯、水杯等慰問(wèn)品，把黨的溫暖及節(jié)日的問(wèn)候送到他們身邊，并為每位黨員佩戴了黨徽，發(fā)放了《黨章》，勉勵(lì)黨員同志依據(jù)《黨章》要求履職盡責(zé)，牢記黨的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的信心和決心，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。
    二是開(kāi)展“以創(chuàng)新發(fā)展理念，引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)”活動(dòng)。組織局機(jī)關(guān)部分黨員和包扶村黨員、致富帶頭人到西吉縣馬蓮鄉(xiāng)向豐家庭農(nóng)場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩。并圍繞“創(chuàng)新發(fā)展新理念引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)”這一主題進(jìn)行了座談交流。通過(guò)觀摩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施、牛棚及養(yǎng)牛技術(shù)和大棚建設(shè)及種植技術(shù)，使農(nóng)民黨員開(kāi)拓了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)和致富脫貧的信心。
    (四)深入開(kāi)展社區(qū)“聯(lián)合黨委”工作。一是為了充分發(fā)揮“聯(lián)合黨委”西湖路社區(qū)工作，我局支持捐贈(zèng)南關(guān)街道西湖路社區(qū)會(huì)議條桌10條和會(huì)議椅子20把，有效解決了社區(qū)基礎(chǔ)辦公條件差的問(wèn)題;二是開(kāi)展了10名黨員與社區(qū)黨員、殘疾人“手拉手”活動(dòng)。為貧困黨員、殘疾人“愛(ài)心捐款”1000元，感受了黨的溫暖;三是參加西湖路社區(qū)“聯(lián)合黨委”組織的“主題黨日”暨慶“七一”建黨節(jié)朗誦比賽，我局3名選手參加了比賽并獲得了優(yōu)異的成績(jī)。四是召開(kāi)了座談?dòng)懻撎峤ㄗh活動(dòng)。為了促進(jìn)“聯(lián)合黨委”工作，我局從科技實(shí)際出發(fā)，結(jié)合西湖路社區(qū)工作特點(diǎn)，積極獻(xiàn)好言建好策2條，受到了好評(píng)。五是參加“聯(lián)合黨委”組織的清明節(jié)赴任山河烈士陵園祭掃活動(dòng)和赴紅庒小學(xué)捐贈(zèng)校服活動(dòng)。
    (五)開(kāi)展“我的初心走好長(zhǎng)征路”主題黨日。組織局機(jī)關(guān)黨員與包扶村黨員到西吉縣將臺(tái)堡開(kāi)展了“不忘初心，走好新的長(zhǎng)征路”實(shí)踐活動(dòng)。28名黨員學(xué)習(xí)中國(guó)工農(nóng)紅軍第一、二、四方面軍勝利會(huì)師歷史，接受革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立黨性觀念和宗旨意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)黨員理想信念和黨性修養(yǎng)。
    (六)積極參加機(jī)關(guān)工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。組織參加全市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，在全市“__強(qiáng)黨性，脫貧攻堅(jiān)立新功”演講比賽中，我局推薦的高云霞同志榮獲第一名,為單位爭(zhēng)取了榮譽(yù)。
    一年來(lái)，雖然我們?yōu)榧訌?qiáng)局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但距上級(jí)的要求，還存在一定的差距，今后，我們要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，揚(yáng)長(zhǎng)避短，長(zhǎng)抓不懈，再接再厲，不斷創(chuàng)新工作思路，把黨建工作做得更好，為實(shí)現(xiàn)科教興市和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)作出新的貢獻(xiàn)。
    近年來(lái)，__市積極應(yīng)對(duì)城市快速發(fā)展對(duì)基層黨建工作提出的新課題新挑戰(zhàn)，堅(jiān)持以解決突出問(wèn)題為導(dǎo)向，通過(guò)理順管理體制，優(yōu)化工作機(jī)制，深化區(qū)域黨建統(tǒng)籌、資源整合，形成各方聯(lián)動(dòng)、齊抓共建、統(tǒng)管互促的城市基層黨建強(qiáng)大合力。
    一、理順體制機(jī)制，建立健全區(qū)域化組織體系。一是深化組織聯(lián)結(jié)“紐帶”。全面推行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”建設(shè)，轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任街道社區(qū)黨組織兼職委員，共同做好加強(qiáng)基層黨建、創(chuàng)新社會(huì)管理、推動(dòng)城市發(fā)展工作。二是增強(qiáng)日常聯(lián)系“黏性”。健全區(qū)域化黨建協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，在區(qū)級(jí)建立區(qū)域化黨建指導(dǎo)委員會(huì)，在街道建立區(qū)域化黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)，在社區(qū)層面建立大黨委兼職委員聯(lián)席會(huì)，實(shí)現(xiàn)“居民的事大家管，大家的事大家辦”。三是強(qiáng)化激勵(lì)約束“剛性”。把推進(jìn)區(qū)域化黨建工作作為區(qū)、街道和社區(qū)三級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議的重要內(nèi)容，并把轄區(qū)單位參與共駐共建情況作為評(píng)比表彰重要指標(biāo)，各地各單位推薦的先進(jìn)基層黨組織，必須經(jīng)由所在街道(社區(qū))黨組織填寫(xiě)其參與社區(qū)黨建工作的表現(xiàn)情況和推薦意見(jiàn)。
    二、深化共建互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)條塊聯(lián)動(dòng)。一是堅(jiān)持組織聯(lián)建。推進(jìn)“強(qiáng)基擴(kuò)面”工程，采取橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)建、行業(yè)組建、相近聯(lián)建等方式，織密城市基層組織網(wǎng)絡(luò)。深化“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，推進(jìn)各領(lǐng)域黨建互聯(lián)互動(dòng)。二是堅(jiān)持活動(dòng)聯(lián)抓。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向、以項(xiàng)目為抓手，由街道社區(qū)黨組織統(tǒng)一搭建為民服務(wù)載體平臺(tái)，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，服務(wù)轄區(qū)百姓。三是推動(dòng)資源聯(lián)用。全市命名20個(gè)黨員思想教育基地，建立基層黨建理論與實(shí)踐師資人才庫(kù)，統(tǒng)籌開(kāi)展“送教下基層”等活動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)黨建資源向基層傾斜。
    三、著眼有形有效，擴(kuò)大新興領(lǐng)域黨建覆蓋。一是創(chuàng)新管理體制。在縱向，指導(dǎo)各地區(qū)完成非公黨建工作機(jī)構(gòu)和職能的“兩合并一理順”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立非公綜合黨委，形成了市、區(qū)、街三級(jí)非公黨建工作管理體制;在橫向，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，抓實(shí)行業(yè)主管單位黨建責(zé)任。二是抓實(shí)“兩個(gè)覆蓋”。突出重點(diǎn)領(lǐng)域精準(zhǔn)施策，全市共建立7344個(gè)非公有制企業(yè)黨組織和971個(gè)社會(huì)組織黨組織，組建率分別為45.4%和45.1%，全市100人以上企業(yè)、30人以上實(shí)體性社會(huì)組織實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋。三是重點(diǎn)突破提升。推進(jìn)民辦教育、民辦醫(yī)院、律師等10個(gè)重點(diǎn)行業(yè)單位黨建工作，開(kāi)展“黨員亮身份、支部強(qiáng)作用、黨風(fēng)帶行風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，解決與群眾利益密切相關(guān)的難點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)造了良好的營(yíng)商環(huán)境。
    四、突出作用發(fā)揮，筑牢基層一線紅色堡壘。一是從一線抓起“強(qiáng)支部”。制定“一線筑壘”實(shí)施方案，從社區(qū)網(wǎng)格、經(jīng)營(yíng)窗口等基層一線黨支部抓起，抓最前沿、強(qiáng)最基層。嚴(yán)格落實(shí)六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，深化黨支部規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，以78個(gè)市級(jí)示范點(diǎn)為引領(lǐng)，帶動(dòng)全市基層黨支部提升規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。二是從制度嚴(yán)行“促規(guī)范”。制定《關(guān)于嚴(yán)格黨的組織生活制度的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)組織生活八項(xiàng)制度作出明確界定、提出量化要求。三是從硬件實(shí)行“強(qiáng)保障”。規(guī)范社區(qū)工作者生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)制度，穩(wěn)步提高社區(qū)工作者待遇水平，全市社區(qū)工作者月平均報(bào)酬2800元(扣除五險(xiǎn)一金)。按照每個(gè)社區(qū)20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，通過(guò)社區(qū)黨組織這個(gè)主渠道聯(lián)系群眾、凝聚人心。
    __黨委自成立以來(lái)，認(rèn)真按照中央關(guān)于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，正確定位，有效融合，不斷探索、創(chuàng)新和完善混合所有制企業(yè)黨建工作，把黨和國(guó)家的政策方針與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)密切聯(lián)系，把黨的政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，在關(guān)愛(ài)和促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的同時(shí)，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展提供了有力支持。
    一、以黨的方針政策為指導(dǎo)，積極發(fā)揮黨委服務(wù)企業(yè)發(fā)展主渠道作用。
    在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，祥鵬黨委結(jié)合混合所有制企業(yè)特點(diǎn)，全面貫徹黨的__大和__屆三中、四中全會(huì)精神，按照黨中央和集團(tuán)黨委的決策部署，一手抓黨建，一手抓企業(yè)發(fā)展：團(tuán)結(jié)全體黨員、干部和員工，激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力;充分發(fā)揮黨組織聯(lián)系地方黨委、政府的主渠道作用，積極支持運(yùn)營(yíng)班子，為公司發(fā)展攻堅(jiān)克難，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。__年__完成營(yíng)業(yè)收入43.43億元，完成年度預(yù)算110%，同比增長(zhǎng)17.3%。實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)36,468萬(wàn)元，同比增加39.7%，完成年度預(yù)算139.5%。安全正點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步增長(zhǎng);低成本轉(zhuǎn)型和國(guó)際化布局成果顯著;運(yùn)力引進(jìn)和飛行實(shí)力儲(chǔ)備，航線網(wǎng)絡(luò)完善及昆明新基地正式啟用，成都新機(jī)場(chǎng)基地建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)等大項(xiàng)工作取得重大突破，為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，快速穩(wěn)健發(fā)展，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
    二、認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障。
    公司黨委按“一崗雙責(zé)”的原則，始終堅(jiān)持現(xiàn)代企業(yè)制度的公司法人治理要求，自覺(jué)支持、維護(hù)和保障企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的權(quán)威;積極支持運(yùn)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施科學(xué)的運(yùn)行決策的同時(shí)，緊密聯(lián)系應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、企業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)，重視發(fā)揮經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)中黨員骨干的作用，團(tuán)結(jié)凝聚力量，積極探索黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的政策法規(guī)，切實(shí)把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來(lái);通過(guò)優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量;根據(jù)干部變動(dòng)情況和部門(mén)工作實(shí)際適時(shí)完善基層黨組織。祥鵬黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，從成立時(shí)4個(gè)支部，43名黨員，發(fā)展到現(xiàn)在的黨委下轄1個(gè)黨總支，14個(gè)黨支部，共有566名黨員的基層黨組織。幾年來(lái)，共有4個(gè)支部和兩個(gè)黨小組先后8次榮獲“先進(jìn)基層黨組織”和“黨員先鋒崗”、47名黨員獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，受到海航集團(tuán)黨委、海航航空黨委和__黨委的表彰，充分發(fā)揮了黨員和基層支部在推進(jìn)公司安全運(yùn)營(yíng)，健康發(fā)展進(jìn)程中的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。
    三、創(chuàng)新黨建工作方法，服務(wù)改革，服務(wù)發(fā)展。
    公司黨委從企業(yè)發(fā)展要求出發(fā)，主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作方式，把黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，針對(duì)公司混合所有制結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和運(yùn)行規(guī)律，正確處理與“三會(huì)”、經(jīng)營(yíng)管理層以及工青婦組織的關(guān)系，引領(lǐng)和支持“三會(huì)”依法、依規(guī)行使職權(quán)、正確決策的前提下，積極發(fā)揮黨組織聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取行業(yè)及政府資源的主渠道作用，服務(wù)企業(yè)健康快速發(fā)展。
    一是，針對(duì)公司開(kāi)航多年未解決的運(yùn)行基地在云南大理，嚴(yán)重制約公司發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，黨委充分利用與政府溝通方便的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)協(xié)調(diào)政府主管部門(mén)，積極溝通，僅僅用了半年時(shí)間，成功實(shí)現(xiàn)公司主運(yùn)營(yíng)基地由大理變更為昆明，為_(kāi)_在云南乃至西南民航市場(chǎng)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    二是，在昆明巫家壩機(jī)場(chǎng)轉(zhuǎn)場(chǎng)長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)中，黨委勇于擔(dān)當(dāng)，始終把解決公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題和困難，助力企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，積極協(xié)調(diào)機(jī)場(chǎng)建設(shè)指揮部和空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)等單位，解決長(zhǎng)水新基地項(xiàng)目規(guī)劃、選址落地以及在新機(jī)場(chǎng)航站樓橋位、工作區(qū)、貴賓室均優(yōu)先選址等需求;同時(shí)，協(xié)助員工爭(zhēng)取購(gòu)買(mǎi)長(zhǎng)水航城員工保障房415套，申請(qǐng)政府公租房372套;為公司快速發(fā)展和在長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)轉(zhuǎn)場(chǎng)后以高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)迎接各方賓客提供了保證，有力地促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)收入的大幅提升。
    三是，根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略布局和__的發(fā)展規(guī)劃，公司黨委再次與經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)緊密配合，主動(dòng)出擊，多次協(xié)調(diào)四川省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、省發(fā)改委、省政府、民航局和國(guó)家發(fā)改委，使__成都分公司基地建設(shè)項(xiàng)目在成都第二機(jī)場(chǎng)規(guī)劃立項(xiàng)取得四川省發(fā)改委的批復(fù)，為集團(tuán)布局西南添加了重要的籌碼。
    與此同時(shí)，在運(yùn)力引進(jìn)、航線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化拓展、開(kāi)通國(guó)際航線和重大資本項(xiàng)目運(yùn)作等關(guān)系公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中，黨委選好角度、精心謀劃設(shè)計(jì)，積極爭(zhēng)取行業(yè)及政府資源，突破重點(diǎn)難點(diǎn)，解決經(jīng)營(yíng)中的瓶頸和難題。
    在以上工作中，黨委有計(jì)劃、有步驟，努力做到盡職不越位，幫忙不添亂，務(wù)實(shí)不表面，參與不代替，支持不撒手;形式生動(dòng)活潑，工作富有成效。
    四、用海航精神價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。
    為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，黨委聯(lián)系積極開(kāi)展以“守法誠(chéng)信、堅(jiān)定信心”為主題的理想信念教育，在認(rèn)真踐行海航特色黨建的實(shí)踐中，始終把黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建共同的理想和追求;始終把“誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”的理念作為一種社會(huì)責(zé)任，貫徹到企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。通過(guò)企業(yè)文化的推廣宣傳，要求管理干部以身作則，恪盡職守，做到忠誠(chéng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)，用榜樣的力量感召員工，把良好的思想道德風(fēng)尚傳遞給員工，引導(dǎo)員工以誠(chéng)做人，以誠(chéng)待人，以誠(chéng)信服務(wù)社會(huì)，用誠(chéng)信捍衛(wèi)企業(yè)。通過(guò)員工人格的塑造，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的誠(chéng)信。公司積極參與“誠(chéng)信機(jī)場(chǎng)”機(jī)場(chǎng)創(chuàng)建活動(dòng)，分別獲得了__—__年度“a級(jí)誠(chéng)信集體”、__—__年“服務(wù)明星”、__—__年度“三級(jí)誠(chéng)信集體”，云南省和昆明市“守合同重信用”企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
    五、圍繞中心做好服務(wù)，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
    __黨委積極營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境，確保公司整體運(yùn)營(yíng)有序、安全、穩(wěn)健發(fā)展。黨委以心靈工程和“員工關(guān)愛(ài)”為主要載體，加強(qiáng)和推進(jìn)黨群工作內(nèi)容和形式創(chuàng)新，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、“青年文明號(hào)”、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和青年志愿者服務(wù)等豐富多樣的特色員工活動(dòng)，來(lái)活躍員工的學(xué)習(xí)、工作與業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工間的溝通和交流，融洽關(guān)系，凝聚力量;引導(dǎo)員工建立健康、快樂(lè)、新生活;有效提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感;促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。通過(guò)不懈努力，___年11月和__年5月，公司先后被評(píng)為“全國(guó)民航先進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”和“云南省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了和諧的環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)和員工的全面發(fā)展。
    由于黨群工作卓有成效，助力企業(yè)發(fā)展成績(jī)突出，黨委書(shū)記鐘佳琪榮獲__年海航集團(tuán)董局主席基金獎(jiǎng)之“業(yè)績(jī)明星”獎(jiǎng);黨委副書(shū)記王科榮獲第二屆“民航五四青年獎(jiǎng)?wù)隆碧崦?__工會(huì)榮獲海航航空工會(huì)授予“先進(jìn)基層工會(huì)組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);__團(tuán)委先后榮獲海航航空?qǐng)F(tuán)委、共青團(tuán)昆明市委、全國(guó)民航團(tuán)委分別授予“五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，同時(shí)，還獲得多項(xiàng)個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。
    我們將在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全體員工，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，戮力同心，勇?lián)姑?，助力公司低成本轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)健發(fā)展而不懈努力!
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇五
    2021年4月28日、29日兩天，我分別參加了市縣兩級(jí)政法隊(duì)伍教育整頓第二次警示教育大會(huì)。本次警示教育大會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化“自查從寬，被查從嚴(yán)”鮮明政策導(dǎo)向，教育引導(dǎo)全市政法干警以案為鑒、以案為戒、以案促改，動(dòng)員全市廣大政法干警珍惜把握機(jī)會(huì)，再深入開(kāi)展自查自糾“補(bǔ)課”工作，推動(dòng)教育整頓走深走實(shí)，切實(shí)筑牢拒腐防變思想防線。
    一是要在思想發(fā)動(dòng)上持續(xù)加力，要清醒地認(rèn)識(shí)到中央開(kāi)展這次政法隊(duì)伍教育整頓的目的，真切體會(huì)到組織的良苦用心，珍惜組織給予的“自查從寬”機(jī)會(huì)和出路，要從“被查從嚴(yán)”典型案例中汲取教訓(xùn)，以思想自覺(jué)引導(dǎo)行動(dòng)自覺(jué)，變觸動(dòng)為行動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)早報(bào)告問(wèn)題、早解決問(wèn)題、早筑防腐堤壩、早割除毒瘤的決心和自覺(jué)，促進(jìn)自查自糾走深走實(shí)。
    二是要在個(gè)人自查上持續(xù)發(fā)力，深刻理解黨中央正風(fēng)反腐“零容忍”的態(tài)度和堅(jiān)定推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)的決心，真正抓住抓好這次組織給予的“從輕從寬”處理的機(jī)會(huì)，認(rèn)真按照有關(guān)文件和教育整頓指引要求，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，認(rèn)真如實(shí)填報(bào)，及時(shí)向組織說(shuō)明情況。
    三是要在重點(diǎn)工作上持續(xù)發(fā)力，扎實(shí)做好重點(diǎn)案件交叉評(píng)查、違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”整治和違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行整治工作。
    怎樣才能發(fā)揮所長(zhǎng)、盡我所能，來(lái)更好地報(bào)答組織的培養(yǎng)和重托呢?必須在以下三個(gè)方面歷練實(shí)踐、提高自我。
    一是要講學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)。
    干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿(mǎn)腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情，更需要實(shí)實(shí)在在的過(guò)得硬本領(lǐng)。我從業(yè)務(wù)工作較為單一的縣紀(jì)委副書(shū)記，走到城關(guān)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)這個(gè)重要崗位，對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)挑戰(zhàn)，更是動(dòng)力。面對(duì)一堆要處理的工作，要適應(yīng)的環(huán)境，要理順的關(guān)系，要協(xié)調(diào)的事務(wù)，要處理的難題，要溝通的干群，我堅(jiān)持邊適應(yīng)環(huán)境，邊轉(zhuǎn)換角色，邊加強(qiáng)學(xué)習(xí)，邊推進(jìn)工作。這時(shí)我深感知識(shí)的珍貴，經(jīng)驗(yàn)的珍貴，能力的.珍貴，時(shí)間的珍貴;我深知如果只是做一個(gè)平平庸庸、看攤實(shí)業(yè)、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認(rèn)可的事業(yè)來(lái)真的很難。如果自己不注重學(xué)習(xí)，不努力提升自己，不努力工作，就會(huì)辜負(fù)組織的重托，辜負(fù)群眾的信任，辜負(fù)百姓的期待，對(duì)上對(duì)下都無(wú)法交待。所以，用這種責(zé)任與壓力、憂(yōu)患與認(rèn)識(shí)，逼使自己把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，不斷提高學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和免疫力，努力謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，歷練實(shí)踐，提高本領(lǐng)。
    二是要講事業(yè)，用“發(fā)展為上，民生為先，穩(wěn)定為重”引領(lǐng)工作，指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)發(fā)展。
    在其位要謀其政，在其位要出實(shí)績(jī)。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會(huì)上，方書(shū)記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個(gè)縣前20強(qiáng)!為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重”的要求，切實(shí)增強(qiáng)舍我其誰(shuí)的責(zé)任感，增強(qiáng)寢食難安的危機(jī)感，增強(qiáng)只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的工作，可以說(shuō)付出了辛勞，也收獲了成功，我認(rèn)為有幾項(xiàng)工作還是得到了群眾贊許和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發(fā)展擺在第一位置，利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè)，加大招商引資力度，盤(pán)活存量，引進(jìn)增量，兩年來(lái)引進(jìn)了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門(mén)業(yè)、興達(dá)印刷等一批企業(yè)，財(cái)政收入由x年1894萬(wàn)元到x年的3143萬(wàn)元，連破2000萬(wàn)元、3000萬(wàn)元兩個(gè)大關(guān)。二是強(qiáng)力推進(jìn)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)征地?？h開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝。在征地中，對(duì)上我要向政府爭(zhēng)取政策，使農(nóng)民獲得利益得到保障;向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過(guò)艱苦努力，最終既維護(hù)了群眾利益，又為蒙城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺(tái)建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關(guān)段征遷全長(zhǎng)3.8公里，涉及5個(gè)社區(qū)和縣直14個(gè)單位，需拆遷安置戶(hù)791戶(hù)、3597人，征遷面積6.7萬(wàn)平方米。為此，動(dòng)用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級(jí)干部參與，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格程序，陽(yáng)光操作，歷時(shí)近1年時(shí)間，拆遷安置基本結(jié)束，無(wú)一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺(tái)階。兩年來(lái)，作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍，我鎮(zhèn)上了兩個(gè)臺(tái)階，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國(guó)文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎(jiǎng)命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績(jī)，我們就堅(jiān)持創(chuàng)建的成果由人民共享，重點(diǎn)是圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作。對(duì)信訪工作，我們暢通渠道，開(kāi)門(mén)接訪，帶案下訪，落實(shí)包保責(zé)任制，依法處理，限時(shí)解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。應(yīng)該說(shuō)，到城關(guān)鎮(zhèn)工作的兩年，可以說(shuō)是事務(wù)最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關(guān)發(fā)展的兩年，也是享受取得成績(jī)快樂(lè)的兩年。實(shí)踐證明，只有真正把發(fā)展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展;只有在工作中堅(jiān)持以人為本，才能有效解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題;只有做到權(quán)為民所用，情為民所系，才能牢固樹(shù)立群眾觀念，切實(shí)關(guān)注民生，永不脫離群眾。
    三是要講奉獻(xiàn)，用“少說(shuō)多做，真抓實(shí)干”，強(qiáng)作風(fēng)，抓落實(shí)，攻難題，促發(fā)展。
    實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在真抓實(shí)干，關(guān)鍵在狠抓落實(shí)，這是我們鎮(zhèn)黨政班子的共識(shí)。通過(guò)兩年來(lái)的實(shí)踐，通過(guò)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，我深深地體會(huì)到：一是通過(guò)抓作風(fēng)，增強(qiáng)了執(zhí)行力。我積極實(shí)踐“5+2”、“8+2”工作法，倡導(dǎo)“少說(shuō)多做，真抓實(shí)干”的作風(fēng)，自己身體力行，帶領(lǐng)廣大干部做到令行禁止守紀(jì)律、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、推進(jìn)工作見(jiàn)實(shí)效。二是通過(guò)抓團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力。我個(gè)人帶頭堅(jiān)持民主集中制，班子之間相互信任、不亂評(píng)論，相互諒解、不結(jié)疙瘩。在園區(qū)征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計(jì)劃生育等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點(diǎn)，我個(gè)人感覺(jué)比較欣慰。三是通過(guò)抓廉政，增強(qiáng)了感召力。作為年輕干部，我時(shí)常反思自己，要把握好人生的方向和底線，以此帶好隊(duì)伍，作好表率，樹(shù)立形象。
    同志們：
    按照《關(guān)于在全市開(kāi)展案件警示教育工作方案》的有關(guān)要求，我于近期再度自學(xué)了《關(guān)于嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題及其教訓(xùn)警示的通報(bào)》《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等相關(guān)內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻反思了嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題，從中汲取了深刻的教訓(xùn)，進(jìn)一步堅(jiān)定了廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的意識(shí)，現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際，談幾點(diǎn)體會(huì)。
    以他人的行為作為借鑒可以知道凡事應(yīng)該怎么做，會(huì)得到什么，失去什么。中央紀(jì)委、國(guó)家監(jiān)委給予違法違紀(jì)的處分是黨中央從嚴(yán)治黨的英明決策，是堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的迫切需要。通過(guò)對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的學(xué)習(xí)，讓我再次堅(jiān)定作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵守“五個(gè)必須”，防止“七個(gè)有之”，切實(shí)加強(qiáng)自我思想政治建設(shè)，切實(shí)提升政治素養(yǎng)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線，避免陷入違法亂紀(jì)的深淵，失去群眾和黨的信任。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，才能始終做到忠誠(chéng)于黨和人民。在工作中，持續(xù)筑牢理想信念的根基、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把準(zhǔn)政治方向，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到思想上充分信賴(lài)、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺(jué)服從、感情上深刻認(rèn)同、行動(dòng)上始終跟隨，做一名心系群眾，得民心，順民意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
    十八大以來(lái)，黨中央大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，但仍有一些干部枉置法紀(jì)于不顧，給全黨全社會(huì)造成惡劣影響。究其原因，是其規(guī)矩、紀(jì)律意識(shí)淡薄，對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)。這讓我充分認(rèn)識(shí)到作為一名黨員干部要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高政治覺(jué)悟作為為政要?jiǎng)?wù)，牢記“紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前”的宗旨，自覺(jué)接受黨的紀(jì)律約束。“善怕者，必身有所正，行有所止”，只有對(duì)黨紀(jì)國(guó)法有所敬畏，才能確保自己的行為不越線。要強(qiáng)化黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，說(shuō)老實(shí)話(huà)、做老實(shí)人、干老實(shí)事，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，牢固樹(shù)立大局觀念和全局意識(shí)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，主動(dòng)參加所在黨支部的活動(dòng)，自覺(jué)置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，定期向黨組織匯報(bào)思想、工作和紀(jì)律情況，自覺(jué)接受黨組織的監(jiān)督。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署，始終與黨中央保持高度一致，確保政令暢通，做到令行禁止。
    為政之要在于清正，清正之本在于自律，加強(qiáng)自律關(guān)鍵是在私底下、無(wú)人時(shí)、細(xì)微處始終保持不越軌、不逾矩的定力，xx正是忘記了底線，忘記了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是紀(jì)檢干部更應(yīng)以身作則，最終被個(gè)人私欲所蒙蔽。每一名黨員干部要防微杜漸，從生活中的點(diǎn)滴小事做起，時(shí)刻以自身為模范，帶頭嚴(yán)于律己，不犯規(guī)，不越位，不踩線。以身為范，以行為規(guī)，將自身行為置于法治軌道之中，真誠(chéng)為人民服務(wù)。在工作中嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員，嚴(yán)格按制度和程序辦事，始終保持良好的家風(fēng)和清正廉潔的政治品格，不搞以權(quán)謀私、不搞特殊化，做黨和人民最忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。時(shí)刻把自己的言行框定在黨的紀(jì)律和規(guī)矩之內(nèi)，努力發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的表率作用。
    以上是我個(gè)人的一點(diǎn)體會(huì)和想法，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指。
    一百年風(fēng)雨兼程，一世紀(jì)春華秋實(shí)。2021年7月1日，在這個(gè)重大而莊嚴(yán)的日子，我們迎來(lái)了建黨百年華誕。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表了重要講話(huà)。在講話(huà)中，習(xí)近平總書(shū)記深刻總結(jié)了我們黨成立一百年來(lái)取得的偉大成就，總結(jié)了偉大的建黨精神，要求全體黨員以史為鑒，開(kāi)創(chuàng)未來(lái)?？倳?shū)記的講話(huà)，站在政治和戰(zhàn)略高度，統(tǒng)攬全局、縱貫百年、遠(yuǎn)眺未來(lái)，必將激勵(lì)全體黨員，帶領(lǐng)14億中國(guó)人民在新的趕考路上繼續(xù)取得偉大成就，繼續(xù)書(shū)寫(xiě)載入中華民族發(fā)展史冊(cè)、人類(lèi)文明發(fā)展史冊(cè)的壯麗篇章。
    習(xí)近平總書(shū)記深刻指出，在一百年的不懈奮斗中，形成了堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕?tīng)奚⒂⒂露窢?zhēng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民的偉大建黨精神，這是中國(guó)共產(chǎn)黨的精神之源。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)因黨而生、為黨而戰(zhàn)、興黨而強(qiáng)，在堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上肩負(fù)著特殊使命和重大責(zé)任。面向未來(lái)，我們要繼續(xù)繼承、弘揚(yáng)偉大的建黨精神，更加堅(jiān)定、更加自覺(jué)地牢記初心使命，同心同向共創(chuàng)美好未來(lái)。
    我們要堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想，以科學(xué)之光照亮趕考之路。馬克思主義是科學(xué)、是真理，而科學(xué)和真理是攻不破、打不敗，永久經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的;理想信念是我們共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，是我們共產(chǎn)黨人強(qiáng)身健體、抵御種種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的力量源泉。“中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能，中國(guó)特色社會(huì)主義為什么好，歸根到底是因?yàn)轳R克思主義行?！痹谛碌内s考路上，我們唯有以堅(jiān)持真理的精神對(duì)待真理，以堅(jiān)守理想的信念呵護(hù)理想，繼續(xù)推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化，繼續(xù)發(fā)展當(dāng)代中國(guó)馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，方能勇立時(shí)代潮頭引領(lǐng)時(shí)代，洞察未來(lái)大勢(shì)走向未來(lái)。
    我們要踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，以實(shí)干之果閃耀趕考之路。社會(huì)主義是干出來(lái)的。一百年來(lái)，我們以初心引領(lǐng)航向，以使命引領(lǐng)征程，以腳踏實(shí)地的行動(dòng)，取得了革命、建設(shè)、改革開(kāi)放和中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代等不同時(shí)期的累累碩果。而守初心、擔(dān)使命，辦實(shí)事、開(kāi)新局，唯有實(shí)干。在新的趕考路上，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)踐行偉大建黨精神。更加自覺(jué)堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，一以貫之全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，與一切損害黨的先進(jìn)性和純潔性的因素和行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，確保黨不變質(zhì)、不變色、不變味。強(qiáng)化自身建設(shè)，從黨的奮斗歷史中汲取前進(jìn)力量，保持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)政治本色，當(dāng)好黨和人民的衛(wèi)士、戰(zhàn)士，為黨在新的征程上踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命提供有力服務(wù)保障。
    我們要不怕?tīng)奚?、英勇斗?zhēng)，以奉獻(xiàn)之行篤行趕考之路。在風(fēng)雨如晦的年代，無(wú)數(shù)先烈壯烈捐軀，卻未曾留下一張自己的相片，還有很多人連名字也未能留下。在新的趕考路上，今天的共產(chǎn)黨人再也不需要時(shí)時(shí)刻刻面對(duì)生與死的考驗(yàn)、血與火的洗禮，但這種不怕?tīng)奚?、勇于奉獻(xiàn)的精神不能丟。紀(jì)檢監(jiān)察干部要豁得出來(lái)、沖得上去，以“狹路相逢勇者勝”的英雄氣概，“朝耕及露下，暮耕連月出”的奉獻(xiàn)精神，主動(dòng)作為，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，以拼搏之我、奮斗之我為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代云南紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)自己的心血和力量。
    我們要對(duì)黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民，以忠貞之志護(hù)航趕考之路。正如習(xí)近平總書(shū)記指出，“打江山、守江山，守的是人民的心。”時(shí)代的大潮，人民的選擇，把我們黨推到了舞臺(tái)的中央，我們就要不負(fù)人民、不負(fù)所托?！疤煜轮恋?，莫大乎忠”，中國(guó)共產(chǎn)黨人的忠貞之志，就是要崇尚對(duì)黨忠誠(chéng)的大德，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做到始終忠誠(chéng)于黨、忠于人民，始終把“人民對(duì)美好生活的向往”銘記于心、付諸于行，為黨分憂(yōu)、恪盡職守，用擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)詮釋對(duì)黨和人民無(wú)上的忠誠(chéng)。
    “踏遍青山人未老，風(fēng)景這邊獨(dú)好。”一百年來(lái)，正是因?yàn)槲覀凕h的不懈奮斗、永久奮斗，不可逆轉(zhuǎn)地改變了中國(guó)人民和中華民族的前途和命運(yùn)，改變了世界發(fā)展的趨勢(shì)和格局。今天的中國(guó)和中華民族，欣欣向榮繁榮昌盛;今天的中國(guó)共產(chǎn)黨人和中國(guó)人民，意氣風(fēng)發(fā)豪情滿(mǎn)懷。我們何其有幸，生于今天之中國(guó);我們何其有幸，可以共贊實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的偉大事業(yè)。征途漫漫，唯有奮斗。以夢(mèng)為馬、不負(fù)韶華，自強(qiáng)不息、勇往直前，我們就一定能實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，續(xù)寫(xiě)好14億中國(guó)人民偉大奮斗的歷史新篇章。
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就我系統(tǒng)有關(guān)發(fā)展規(guī)劃，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是新時(shí)代做好“三農(nóng)”工作的總抓手。鄉(xiāng)村興則國(guó)家興，鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵靠人才，靈魂在文化，基石在教育。因此，大力發(fā)展鄉(xiāng)村教育，是教育現(xiàn)代化的必然要求，也是社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的呼喚。
    一是著力辦好鄉(xiāng)村教育。扶貧重在扶智，扶智教育為本。近年來(lái)，我縣城鎮(zhèn)化飛速加快，但仍有大量適齡兒童在農(nóng)村，只有鄉(xiāng)村教育質(zhì)量提升了，我縣整體教育水平才能更上一臺(tái)階，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育均衡縣創(chuàng)建目標(biāo)。因此，要不斷加大財(cái)力、物力、人力對(duì)鄉(xiāng)村教育投入，辦好鄉(xiāng)村教育，提升鄉(xiāng)村群眾在家門(mén)口享受優(yōu)質(zhì)教育福祉。。
    二是抓好鄉(xiāng)村學(xué)校建設(shè)。不斷加大鄉(xiāng)村學(xué)校資金投入，對(duì)照xx省農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)著力提升學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力改善學(xué)校硬件設(shè)施，辦好鄉(xiāng)村家門(mén)口的學(xué)校，努力讓每一個(gè)孩子在家門(mén)口都能接受高水平、高質(zhì)量教育，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，合理分流擇校熱，減輕城區(qū)辦學(xué)壓力。
    三是提升鄉(xiāng)村教育質(zhì)量。當(dāng)前，鄉(xiāng)村教育觀念、城鄉(xiāng)教育資源不均衡、留守兒童教育等問(wèn)題尚需大力解決，鄉(xiāng)村教育面臨的挑戰(zhàn)仍比較大。鄉(xiāng)村教育質(zhì)量的提升是全縣教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵，我們要狠抓鄉(xiāng)村學(xué)校教學(xué)管理，抓住教學(xué)質(zhì)量“牛鼻子”，下好教學(xué)改革“先手棋”，打好育人水平“主動(dòng)仗”，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，實(shí)行大學(xué)區(qū)管理，開(kāi)展316工程督導(dǎo)評(píng)估，推進(jìn)我縣教育由“基本均衡”向“優(yōu)質(zhì)均衡”轉(zhuǎn)變，促進(jìn)全縣教育質(zhì)量的整體大幅提升。
    四是提升鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作津貼和邊遠(yuǎn)學(xué)校教師生活補(bǔ)助政策，提高鄉(xiāng)村教師政治地位、職業(yè)地位，吸引優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村教育。下大力氣創(chuàng)新教師招聘辦法、拓展鄉(xiāng)村教師職業(yè)成長(zhǎng)通道、提高鄉(xiāng)村教師地位待遇、加快完善農(nóng)村教師隊(duì)伍補(bǔ)充制度，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)，更好地推進(jìn)教育公平，讓每一個(gè)農(nóng)村孩子都享受到公平而有質(zhì)量的教育。
    (一)狠抓鄉(xiāng)村學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)。按照“聚焦薄弱、保障基本”的工作思路，持續(xù)優(yōu)化資源配置，大力改善鄉(xiāng)村學(xué)校辦學(xué)條件。助力鄉(xiāng)村人居環(huán)境大發(fā)展。
    (二)合理配置鄉(xiāng)村師資力量。根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校地域、規(guī)模、生源等實(shí)際，通過(guò)“選、聘、培、支”等方式，為學(xué)校累計(jì)招聘免費(fèi)師范生、特崗教師保障學(xué)生安心學(xué)習(xí)、健康成長(zhǎng)。
    (三)嚴(yán)格鄉(xiāng)村學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)劃建設(shè)。嚴(yán)格對(duì)照學(xué)校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)要求逐一對(duì)各類(lèi)學(xué)校進(jìn)行建設(shè)，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生宿舍、食堂建設(shè)，封閉宿舍管理、明廚亮灶升級(jí)改造、安裝校內(nèi)無(wú)死角監(jiān)控和校園一鍵報(bào)警裝置，讓學(xué)生在校住的安心、吃的放心，專(zhuān)心學(xué)習(xí)和生活。
    (四)強(qiáng)化鄉(xiāng)村學(xué)校資金保障。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校和寄宿制學(xué)校經(jīng)費(fèi)保障要求，足額落實(shí)、合理安排兩類(lèi)學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)，對(duì)農(nóng)村地區(qū)不足100人的規(guī)模較小學(xué)校按100人核定公用經(jīng)費(fèi)，確保兩類(lèi)學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校擠占村小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)經(jīng)費(fèi)，夯實(shí)扶貧助學(xué)工作責(zé)任，確保落實(shí)農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿學(xué)生生活費(fèi)資助政策。
    1.統(tǒng)籌做好十四五規(guī)劃?！笆奈濉币?guī)劃是全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的第一個(gè)五年規(guī)劃。我們要搶抓機(jī)遇，強(qiáng)化統(tǒng)籌安排，認(rèn)真研究“十四五”規(guī)劃，優(yōu)化鄉(xiāng)村學(xué)校校點(diǎn)布局，明確鄉(xiāng)村學(xué)校建設(shè)重點(diǎn)內(nèi)容，梳理重大工程項(xiàng)目，從加強(qiáng)要素保障、強(qiáng)化時(shí)間安排等方面入手，為“十四五”鄉(xiāng)村振興奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    2.繼續(xù)抓好農(nóng)村學(xué)校建設(shè)。對(duì)照農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表查漏補(bǔ)缺，修訂完善“農(nóng)村兩類(lèi)學(xué)?！苯ㄔO(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案，著力在補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)上下功夫，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村學(xué)校布局，加大農(nóng)村薄弱學(xué)校改造、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)、提升均衡配置城鄉(xiāng)學(xué)校教育資源，不斷提升農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距。
    3.持續(xù)抓好教師隊(duì)伍建設(shè)。全面落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》，強(qiáng)化學(xué)校黨建工作，不斷強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，加大鄉(xiāng)村學(xué)校教師培訓(xùn)力度，提升業(yè)務(wù)水平，做實(shí)鎮(zhèn)內(nèi)薄弱學(xué)科“走校制”、“走教制”，整合優(yōu)質(zhì)資源，提高教師隊(duì)伍大發(fā)展。
    以上匯報(bào)不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    同志們：
    今天我們召開(kāi)xxxx民族宗教工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委和市委民族工作會(huì)議精神，總結(jié)近年來(lái)xxxx民族宗教工作取得的成績(jī)，安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期民族宗教工作，進(jìn)一步動(dòng)員全社會(huì)力量，加快我旗少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
    前不久，中央召開(kāi)民族工作會(huì)議，在會(huì)議上作了重要講話(huà)，站在全局和戰(zhàn)略的高度，系統(tǒng)闡述了民族工作的道路方向、理論政策、法律制度、工作實(shí)踐等重大問(wèn)題，提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，是指導(dǎo)新形勢(shì)下民族工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，為我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期民族工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。在自治區(qū)黨委民族會(huì)議上，王君書(shū)記就做好全區(qū)民族工作作了全面部署，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。在市委民族工作會(huì)議上，白玉剛書(shū)記從“六個(gè)方面”闡述了新形勢(shì)下做好民族工作的重大意義和根本途徑，提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期民族工作的總體要求和重點(diǎn)工作。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好中央、自治區(qū)黨委和市委民族工作會(huì)議精神，必須深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)特色解決民族問(wèn)題的正確道路，始終堅(jiān)持用“八個(gè)堅(jiān)持”統(tǒng)領(lǐng)民族工作，做到“兩個(gè)結(jié)合”，即堅(jiān)持統(tǒng)一和自治相結(jié)合，堅(jiān)持民族因素和區(qū)域因素相結(jié)合，更加自覺(jué)地把民族工作放在全局工作中來(lái)思考和謀劃，做到民族工作與全局工作相統(tǒng)一，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色解決民族問(wèn)題的正確道路邁進(jìn)。必須深刻認(rèn)識(shí)加快民族地區(qū)全面建成小康社會(huì)的根本任務(wù)，始終把握好“四個(gè)方面、八個(gè)重點(diǎn)”的工作著力點(diǎn)，堅(jiān)持把發(fā)展作為解決民族問(wèn)題的根本途徑。必須深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)民族大團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)略部署，始終把構(gòu)筑各民族共有精神家園作為根本性工作來(lái)抓，牢固樹(shù)立“三個(gè)離不開(kāi)”的思想，筑牢民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的人心防線，讓各民族群眾共享改革發(fā)展成果，共建富裕和諧家園。xxxx上下要深刻認(rèn)識(shí)民族工作在我旗工作全局中的重要地位，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)下民族工作的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢(shì)下民族工作的政治責(zé)任感和歷史使命感。
    xxxx旗現(xiàn)有少數(shù)民族人口2.7萬(wàn)人，占xxxx總?cè)丝诘?8.5%，是一個(gè)以蒙古族為主體，漢族占多數(shù)的少數(shù)民族地區(qū)。長(zhǎng)期以來(lái)，各民族和睦相處、和衷共濟(jì)、和諧發(fā)展，在文化上兼容并蓄、在經(jīng)濟(jì)上相互依存、情感上相互親近，形成了你中有我、我中有你，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)的多元一體格局。近幾年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，xxxx認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)民族和宗教政策以及中央、自治區(qū)黨委、市委民族工作會(huì)議精神，牢牢把握“共同團(tuán)結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展”的新時(shí)期民族工作主題，以加大少數(shù)民族地區(qū)資金投入為突破口，全力推進(jìn)少數(shù)民族地區(qū)扶貧攻堅(jiān)工程，群眾生產(chǎn)生活條件大為改觀，貧困落后面貌得以改善;以發(fā)展少數(shù)民族教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)為牽引，大力推進(jìn)硬件軟件建設(shè)，少數(shù)民族地區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展步伐加快;以加強(qiáng)民族大團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，著力構(gòu)筑各民族共有精神家園，民族地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展局面得到進(jìn)一步鞏固。xxxx上下形成了各民族相互依存、水乳交融的民族關(guān)系，民族宗教工作在促進(jìn)xxxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。
    同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我旗作為少數(shù)民族地區(qū)，貧困落后的面貌依然沒(méi)有徹底改變，經(jīng)濟(jì)社會(huì)新常態(tài)面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題增多，轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)艱巨而繁重;城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，農(nóng)村牧區(qū)基本公共服務(wù)比較薄弱;一些群眾特別是少數(shù)民族群眾生活水平還普遍較低，生活生產(chǎn)方式簡(jiǎn)單，仍以分散的家庭經(jīng)營(yíng)形式為主，尚未形成規(guī)模和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng);就業(yè)、教育、社保等方面還有待加強(qiáng);全社會(huì)民族團(tuán)結(jié)基礎(chǔ)還需進(jìn)一步夯實(shí)。對(duì)此，我們必須要有足夠的認(rèn)識(shí)，就民族工作而言，發(fā)展是重點(diǎn)，就宗教工作而言，穩(wěn)定是關(guān)鍵。我們一定要從xxxx改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)少數(shù)民族和信教群眾積極投身于轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)旗，全面建設(shè)綠色、實(shí)力、自信新xxxx的生動(dòng)實(shí)踐上來(lái)。
    第一，大力發(fā)展富民經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)民族地區(qū)自我發(fā)展能力。發(fā)展是解決民族問(wèn)題的根本途徑，我旗少數(shù)民族相對(duì)集中的地區(qū)，大部分位于自然條件差、生態(tài)脆弱、交通不便、基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱的地區(qū)，經(jīng)過(guò)xxxx上下的共同努力，這些自然村的少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活水平雖有了一定程度的改善和提高，但真正使這些少數(shù)民族群眾脫貧致富還有一定的難度。要緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)，牢牢把握旗委十二屆五次全委會(huì)議提出的“適應(yīng)新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)，全面開(kāi)啟轉(zhuǎn)型發(fā)展富民強(qiáng)旗新征程”的要求，加快少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。一是加大民族地區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)投入。要以民族政策為指引、統(tǒng)籌安排為前提，以資金傾斜為導(dǎo)向，認(rèn)真抓好夯基礎(chǔ)、打底子、添后勁、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)工作，不斷加大少數(shù)民族地區(qū)交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。
    要扎實(shí)推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)示范區(qū)建設(shè)，以農(nóng)村牧區(qū)“十個(gè)全覆蓋”為抓手，加大民族地區(qū)資金投入，大力推進(jìn)危房改造、安全飲水、街巷硬化等建設(shè)任務(wù)，著力改善農(nóng)村牧區(qū)生產(chǎn)生活條件，全面改善農(nóng)村牧區(qū)和農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件。二是加強(qiáng)民族地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要緊跟xxxx轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，利用少數(shù)民族地區(qū)得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)，搞活少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。堅(jiān)持走規(guī)?；l(fā)展、品牌增收的路子，發(fā)揮綠色品牌優(yōu)勢(shì)，培育壯大肉羊、絨山羊、肉牛、生豬、家禽、瓜果蔬菜等優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工業(yè)。大力發(fā)展種養(yǎng)大戶(hù)、家庭牧場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)合作社，完善與龍頭企業(yè)利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，向農(nóng)牧業(yè)增產(chǎn)增效、加工增值要效益。以農(nóng)畜產(chǎn)品為突破口，逐步建立全領(lǐng)域電子商務(wù)交易平臺(tái)，拓展銷(xiāo)售渠道。圍繞大漠風(fēng)情、草原民俗、河套文化三大主題，做好文化旅游資源開(kāi)發(fā)、包裝和營(yíng)銷(xiāo)，以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶動(dòng)民族地區(qū)產(chǎn)業(yè)迸發(fā)新活力。三是加快培育新型民族產(chǎn)業(yè)。民族產(chǎn)業(yè)是轉(zhuǎn)變少數(shù)民族農(nóng)牧民生產(chǎn)方式、促進(jìn)少數(shù)民族轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民就業(yè)的重要渠道。要依托少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)牧業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，服務(wù)業(yè)區(qū)位條件優(yōu)勢(shì)，圍繞產(chǎn)業(yè)化發(fā)展布局，引導(dǎo)少數(shù)民族貧困農(nóng)牧民因地因戶(hù)制宜，發(fā)展具有傳統(tǒng)民族特色的文化、旅游、餐飲、民族工藝、民族食品加工業(yè)等產(chǎn)業(yè)，積極引導(dǎo)和支持農(nóng)牧戶(hù)建設(shè)農(nóng)家樂(lè)、牧家樂(lè)，發(fā)展以綠色種養(yǎng)、特色旅游為主的莊園經(jīng)濟(jì)、文化旅游，形成新型民族產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相互拉動(dòng)的產(chǎn)業(yè)格局，為少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展注入新鮮活力。
    第二，下大力氣抓民生保障，切實(shí)提高少數(shù)民族地區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。建設(shè)和諧社會(huì)，關(guān)注民生，讓全體人民享受到改革開(kāi)放帶來(lái)的成果，是黨中央作出的重大戰(zhàn)略舉措。民生問(wèn)題關(guān)乎民心，要統(tǒng)籌多方力量，著力抓好民生工作，讓各族群眾共享改革發(fā)展成果。各地各部門(mén)一定要按照旗委、政府的要求，從關(guān)注民生、關(guān)心少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活的高度出發(fā)，積極解決少數(shù)民族群眾就業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生問(wèn)題，使他們充分享受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷。一是解決好少數(shù)民族群眾就業(yè)問(wèn)題。完善和落實(shí)各族群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加大對(duì)少數(shù)民族就業(yè)困難群體的幫扶力度，引導(dǎo)全社會(huì)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，消除非行政事業(yè)單位不進(jìn)的思想觀念，倡導(dǎo)全民加大創(chuàng)業(yè)力度，自立根生。針對(duì)“40”、“50”農(nóng)牧民就業(yè)難的問(wèn)題，鼓勵(lì)其選擇熟悉的產(chǎn)業(yè)就業(yè)，并要加大對(duì)這些產(chǎn)業(yè)政策和資金的支持。
    對(duì)少數(shù)民族農(nóng)牧民和城市待業(yè)人員，要進(jìn)行系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，使他們掌握一技之長(zhǎng)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。對(duì)少數(shù)民族零就業(yè)家庭，要加大政策傾斜，在創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、小額貸款等方面給予幫助，鼓勵(lì)他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助他們脫貧致富。對(duì)少數(shù)民族大學(xué)畢業(yè)生和青年無(wú)業(yè)群體，要提供干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，打造創(chuàng)業(yè)園區(qū)，解決就業(yè)壓力。二是注重少數(shù)民族教育事業(yè)發(fā)展。要深入貫徹民族教育優(yōu)先發(fā)展方針，把民族教育事業(yè)放在優(yōu)先重點(diǎn)的位置來(lái)發(fā)展，進(jìn)一步加大對(duì)民族教育的資金投入，改善辦學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量。在師資隊(duì)伍建設(shè)上，要加大教師培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高雙語(yǔ)教學(xué)水平，保障民族學(xué)校教師隊(duì)伍質(zhì)量，全面提升少數(shù)民族教育教學(xué)質(zhì)量，為培養(yǎng)我旗少數(shù)民族人才提供優(yōu)質(zhì)資源。在保障少數(shù)民族學(xué)生上學(xué)方面，要解決好偏遠(yuǎn)地區(qū)上學(xué)遠(yuǎn)、上學(xué)難的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制學(xué)校建設(shè)，解決好貧困家庭上學(xué)貴的問(wèn)題，決不能讓一個(gè)學(xué)生因?yàn)榧彝ヘ毨ФW(xué)。三是改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。針對(duì)我旗少數(shù)民族聚居地醫(yī)療衛(wèi)生條件差的實(shí)際，旗衛(wèi)生、民族等部門(mén)要加大旗蒙醫(yī)院、蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院和嘎查村衛(wèi)生室建設(shè)維護(hù)，加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，嘗試引進(jìn)、培養(yǎng)蒙漢雙語(yǔ)工作人員，為少數(shù)民族群眾就醫(yī)提供便利。相關(guān)部門(mén)要及時(shí)兌現(xiàn)就醫(yī)報(bào)銷(xiāo)，使少數(shù)民族貧困農(nóng)牧民“看病難、看病貴”的問(wèn)題得到切實(shí)有效解決。
    第三，加強(qiáng)民族文化傳承保護(hù)，構(gòu)筑起民族大團(tuán)結(jié)的精神家園。文化認(rèn)同是最深層次的認(rèn)同，是民族團(tuán)結(jié)之根本，民族和睦之魂，加強(qiáng)民族大團(tuán)結(jié)，根本途徑是要增強(qiáng)文化認(rèn)同，積極培養(yǎng)中華民族共同意識(shí)，建設(shè)各民族共有精神家園。一是加強(qiáng)民族文化傳承與保護(hù)。我旗民族文化底蘊(yùn)深厚，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，被譽(yù)為“草原瑰寶”的國(guó)家一級(jí)文物“鷹頂匈奴王冠”出土于我旗，宮廷贊歌“古如歌”被列為國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，我旗被命名為“中國(guó)古如歌之鄉(xiāng)”，擁有世界上最早建設(shè)的草原城朔方古城和國(guó)家文物保護(hù)單位霍洛柴登古城遺址、菩提濟(jì)度寺。要制定文化遺產(chǎn)保護(hù)制度，做好重點(diǎn)文化遺址、召?gòu)R的保護(hù)工作，加強(qiáng)非物質(zhì)民族文化遺產(chǎn)搶救、保護(hù)和傳承。要努力挖掘我旗獨(dú)具特色的民族文化資源，切實(shí)做好民族文化的保護(hù)和開(kāi)發(fā)利用工作，在大力弘揚(yáng)優(yōu)秀民族傳統(tǒng)文化精神的基礎(chǔ)上，賦予民族文化新的時(shí)代內(nèi)涵，推動(dòng)我旗民族文化事業(yè)健康發(fā)展，通過(guò)培育民族文化品牌，讓民族文化借文化旅游插上騰飛的翅膀。
    二是塑造民族文化認(rèn)同。要尊重各民族的語(yǔ)言差異、風(fēng)俗習(xí)慣差異和宗教信仰差異，鼓勵(lì)和提倡各民族保持自身文化特質(zhì)，發(fā)展先進(jìn)文化，支持健康有益文化，改造落后文化，抵制腐朽文化。大力發(fā)展民族地區(qū)文化事業(yè)，推動(dòng)各民族文化相互影響、相互交融，增強(qiáng)民族文化的生命力和創(chuàng)造力，不斷豐富和發(fā)展各民族文化的內(nèi)涵，提高民族的文化認(rèn)同感和向心力。要結(jié)合民族地區(qū)風(fēng)俗習(xí)慣，鼓勵(lì)民間文化團(tuán)體開(kāi)展馬奶節(jié)、草原那達(dá)慕等各類(lèi)體育賽事，在少數(shù)民族的重要紀(jì)念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等重要節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展豐富多樣的民族文化活動(dòng)，舉辦母駝圣火祭祀節(jié)、臘月二十三民間祭火儀式等民族節(jié)慶活動(dòng)，拉近各民族情感距離，增強(qiáng)各民族之間的文化認(rèn)同。三是培育中華民族共同體意識(shí)。加強(qiáng)民族進(jìn)步教育，把愛(ài)國(guó)主義和中華民族共同體教育納入黨員、干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，納入公民道德教育全過(guò)程，納入青少年思想政治教育工作，緊緊扎根xxxx這片熱土，在了解xxxx旗的歷史變革中，感受民族區(qū)域自治制度、黨的民族政策的優(yōu)越性，自覺(jué)把維護(hù)民族團(tuán)結(jié)作為最高利益，始終把個(gè)人的命運(yùn)和中華民族的命運(yùn)緊緊連接在一起，使“三個(gè)離不開(kāi)”“四個(gè)認(rèn)同”的思想深深扎根于各族人民心中。加強(qiáng)各民族之間交往交流交融，讓各民族在中華民族的大家庭中手足相親、守望相助。
    第四，以開(kāi)放包容的態(tài)度，切實(shí)提高城市民族工作水平。近年來(lái)，我旗通過(guò)實(shí)施“三區(qū)”規(guī)劃，部分禁止發(fā)展區(qū)和限制發(fā)展區(qū)農(nóng)牧民實(shí)行搬遷轉(zhuǎn)移，xxxx城鎮(zhèn)少數(shù)民族人口達(dá)到9341人，其中“三區(qū)”規(guī)劃實(shí)施以來(lái)新增49.5%，少數(shù)民族進(jìn)城人口數(shù)量呈逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)，面對(duì)這一新變化，我們要提早謀劃，提前安排，妥善處理好進(jìn)城少數(shù)民族群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題，讓少數(shù)民族群眾更好更快地融入城市。一是在思想上互相認(rèn)同接納。要在思想上認(rèn)同進(jìn)城少數(shù)民族群眾，關(guān)心他們、幫助他們，引導(dǎo)進(jìn)城少數(shù)民族群眾盡快適應(yīng)城市生活。社區(qū)要在主動(dòng)服務(wù)上下功夫，推動(dòng)建立相互嵌入式的社區(qū)環(huán)境，使各民族群眾交得了知心朋友、做得了和睦鄰居、結(jié)得成美滿(mǎn)婚姻。要利用好社區(qū)各類(lèi)平臺(tái)，積極組織各類(lèi)活動(dòng)，引導(dǎo)少數(shù)民族進(jìn)城群眾在思想上認(rèn)同城市文化、在行為上符合城市規(guī)范、在生活上跟上城市節(jié)奏，共創(chuàng)共享現(xiàn)代城市文明。二是解決少數(shù)民族生產(chǎn)生活困難。
    長(zhǎng)期以來(lái)，少數(shù)民族群眾在推動(dòng)城市的發(fā)展中，做出了很大的貢獻(xiàn)，但少數(shù)民族多居住于偏遠(yuǎn)地區(qū)，在生活習(xí)慣和方式上一時(shí)還不能完全適應(yīng)城市的生活方式。要以“城市反哺偏遠(yuǎn)地區(qū)”的理念，切實(shí)做好進(jìn)城少數(shù)民族群眾就業(yè)、住房、子女上學(xué)、看病就醫(yī)、社會(huì)保障等基本保障問(wèn)題。我旗現(xiàn)有城市少數(shù)民族群眾中有33%的人為無(wú)業(yè)人員，在無(wú)固定收入的少數(shù)民族人群中，有83%的人沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能，所以，要出臺(tái)專(zhuān)門(mén)針對(duì)性的政策進(jìn)行支持，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)和組織化程度，讓他們擁有一技之長(zhǎng)，同時(shí)要降低門(mén)檻，提供金融、信貸等扶持政策，鼓勵(lì)他們抓住全市第三次創(chuàng)業(yè)機(jī)遇，在民族食品、民族飾品、民族服裝生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售等服務(wù)行業(yè)進(jìn)行多領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)，多管齊下解決好他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題。三是維護(hù)城市少數(shù)民族群眾的合法權(quán)益。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民族政策，堅(jiān)持平等對(duì)待、一視同仁，尊重少數(shù)民族文化、風(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰，堅(jiān)決糾正歧視少數(shù)民族群眾、傷害民族感情的言行，嚴(yán)厲打擊在用工、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等環(huán)節(jié)中欺詐少數(shù)民族群眾的不法行為，切實(shí)維護(hù)少數(shù)民族群眾的合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)少數(shù)民族群眾對(duì)城市的認(rèn)同感，讓他們找到歸屬感，激發(fā)各民族之間共建和諧美好城市的活力。
    第五，加大培養(yǎng)選拔力度，做好少數(shù)民族干部和人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是推動(dòng)少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展的重要力量，少數(shù)民族干部是做好民族工作的重要橋梁和紐帶。一是加強(qiáng)少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)。要拓展少數(shù)民族干部選用渠道，從源頭上壯大少數(shù)民族后備干部隊(duì)伍，通過(guò)公開(kāi)選拔、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)提名、群眾舉薦和個(gè)人自薦等方式，充實(shí)少數(shù)民族后備干部庫(kù)。要加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族干部的培養(yǎng)，提高少數(shù)民族干部的理論素質(zhì)，提升少數(shù)民族干部理論水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)少數(shù)民族干部的工作能力。優(yōu)化少數(shù)民族干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大少數(shù)民族干部選用力度，優(yōu)先從基層一線少數(shù)民族干部中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，建立少數(shù)民族后備干部動(dòng)態(tài)管理辦法，重視選拔任用，強(qiáng)化少數(shù)民族干部結(jié)構(gòu)配備。建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、善于推動(dòng)發(fā)展、受群眾擁護(hù)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。二是加強(qiáng)少數(shù)民族人才隊(duì)伍建設(shè)。壯大少數(shù)民族專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)旗”戰(zhàn)略和“草原英才”工程，健全少數(shù)民族人才工作運(yùn)行機(jī)制，抓好培養(yǎng)和引進(jìn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真組織實(shí)施，加快培養(yǎng)一批少數(shù)民族專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人，著力解決少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)、金融、法律類(lèi)人才偏缺的問(wèn)題。加大農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)力度，注重培養(yǎng)一批農(nóng)牧業(yè)龍頭企業(yè)家、種養(yǎng)業(yè)專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、農(nóng)牧民合作組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，在牽頭組建專(zhuān)業(yè)合作社、發(fā)展嘎查村集體經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)辦農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售等各類(lèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)體方面做好示范帶動(dòng)，提高帶領(lǐng)農(nóng)牧民共同致富的能力。
    第六，依法加強(qiáng)對(duì)宗教事務(wù)的管理，推進(jìn)法治xxxx旗建設(shè)進(jìn)程。做好宗教工作，對(duì)實(shí)現(xiàn)xxxx宗教和睦、社會(huì)和諧和平安xxxx建設(shè)具有十分重要的意義。因此，各地各部門(mén)要突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求加強(qiáng)宗教工作，以提高依法管理宗教事務(wù)的能力推動(dòng)宗教工作，以堅(jiān)決抵御境外利用宗教進(jìn)行滲透檢驗(yàn)宗教工作，努力開(kāi)創(chuàng)宗教工作新局面。一是貫徹實(shí)施好相關(guān)政策法規(guī)。各地各部門(mén)要深刻認(rèn)識(shí)宗教工作的重要性，真正把宗教工作納入重要議事日程，結(jié)合各自的工作實(shí)際，把黨中央的有關(guān)宗教政策、采取的措施掌握好，并認(rèn)真貫徹落實(shí)，絕不能馬虎應(yīng)付。要建立健全宗教工作組織機(jī)構(gòu)，把黨的宗教政策納入干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容之一，把《宗教事務(wù)條例》作為普法學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，加大學(xué)習(xí)宣傳力度，切實(shí)開(kāi)展好“崇尚科學(xué)，反對(duì)邪教”活動(dòng)。二是建立健全宗教工作長(zhǎng)效機(jī)制。充分發(fā)揮宗教在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，使我旗的宗教工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化和法制化，建立起宗教工作的長(zhǎng)效機(jī)制。深入開(kāi)展和諧宗教場(chǎng)所創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)評(píng)選、表彰、宣傳先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，總結(jié)推廣成功做法和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛地開(kāi)展。要正確處理好保護(hù)公民宗教信仰自由與依法管理宗教事務(wù)的關(guān)系，保護(hù)和維護(hù)好宗教界和信教群眾的合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范和健全宗教活動(dòng)場(chǎng)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持有法必依、違法必究，宗教團(tuán)體、信教群眾切實(shí)做到在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)開(kāi)展宗教活動(dòng)。三是加強(qiáng)宗教活動(dòng)的管理工作。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下宗教工作的新措施和新辦法，加強(qiáng)對(duì)宗教工作隊(duì)伍和宗教界人員的培訓(xùn)，做好宗教活動(dòng)場(chǎng)所主要教職任職備案工作，實(shí)現(xiàn)宗教活動(dòng)場(chǎng)所主要教職管理的規(guī)范化、民主化、系統(tǒng)化，提升宗教活動(dòng)場(chǎng)所主要教職的綜合素質(zhì)管理能力。要及時(shí)了解和掌握信教群眾的動(dòng)態(tài)，有效制止非法宗教活動(dòng)，堅(jiān)決防治和抵御境外敵對(duì)勢(shì)力利用宗教進(jìn)行滲透活動(dòng)，營(yíng)造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
    第七，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)民族宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)，為做好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。民族工作能否做好，關(guān)鍵在黨。做好新形勢(shì)下民族宗教工作，必須發(fā)揮黨委統(tǒng)攬大局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是各級(jí)黨組織要高度重視民族宗教工作。民族宗教工作開(kāi)展的好壞，直接影響著改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。xxxx各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，把民族宗教工作牢牢抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項(xiàng)親自督辦，推動(dòng)和促進(jìn)民族工作各項(xiàng)任務(wù)的有效落實(shí)。xxxx廣大黨員干部要進(jìn)一步提高對(duì)民族問(wèn)題長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和重要性的認(rèn)識(shí)，把民族宗教工作列入重要議事日程，積極做到工作有研究、有部署、有檢查、有落實(shí)，并定期分析研究民族宗教工作的新形勢(shì)，辦好少數(shù)民族群眾迫切需要辦的實(shí)事，使少數(shù)民族群眾切身的感受到黨和政府對(duì)他們的關(guān)心。二是要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。蘇木鎮(zhèn)和嘎查村是做好民族工作的基層組織，一定要把“堡壘”作用發(fā)揮好。選優(yōu)配強(qiáng)蘇木鎮(zhèn)黨政班子和嘎查村“兩委”，使基層干部真正成為會(huì)做群眾工作和民族工作、群眾信得過(guò)的帶頭人，切實(shí)打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，把黨和國(guó)家對(duì)少數(shù)民族出臺(tái)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策原原本本、不折不扣地落到實(shí)處。加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“三到兩強(qiáng)”為載體，推動(dòng)干部下到基層、走到群眾當(dāng)中，把少數(shù)民族群眾當(dāng)做親人、當(dāng)做朋友，把做好民族工作與解決群眾切身利益問(wèn)題相結(jié)合，真正做到工作到村、服務(wù)到戶(hù)、溫暖到心。三是要保持高度的政治敏銳性和嚴(yán)格的政治紀(jì)律。在民族問(wèn)題上要格外重視，時(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí)，絕不能有半點(diǎn)麻痹大意。要樹(shù)立法治意識(shí)，搞好正面引導(dǎo)教育，依法妥善處理影響民族關(guān)系的各種矛盾和問(wèn)題，不能把涉及少數(shù)民族群眾的民事和刑事問(wèn)題歸結(jié)為民族問(wèn)題，也不能把發(fā)生在民族地區(qū)的一般矛盾糾紛簡(jiǎn)單歸結(jié)為民族問(wèn)題，更不能以民族劃線搞選擇性執(zhí)法。xxxx廣大黨員干部要像珍視自己的生命一樣珍視民族團(tuán)結(jié)，像關(guān)愛(ài)自己的親人一樣關(guān)愛(ài)少數(shù)民族群眾。
    同志們，民族宗教工作無(wú)小事，民族宗教工作的好與壞事關(guān)我旗的民族團(tuán)結(jié)與和諧發(fā)展，希望xxxx上下一定要站在發(fā)展、穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)這個(gè)大局的角度，把民族宗教工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作抓緊抓實(shí)，抓出成效，綿綿用力、久久為功，為我旗的政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步打牢根基，為開(kāi)啟轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)旗新征程，全面建設(shè)綠色、實(shí)力、自信新xxxx作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
    通過(guò)這次中心組學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了我對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的認(rèn)識(shí)，對(duì)解放思想推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有了更深刻的理解。我認(rèn)為我們都應(yīng)該打開(kāi)我們的腦子好好想些事，只有想得明白，才能干得明白，甩開(kāi)我們的膀子干些事，干事要有底氣和氣魄，要邁開(kāi)步子干成事，要高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，高質(zhì)量落實(shí)。
    思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想解放的程度決定著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度，思想大解放，是能力大提升、工作大見(jiàn)效的前提和基礎(chǔ)，只有解決思想這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”上的問(wèn)題，才能真正打破舊框框、建立新機(jī)制、錘煉好本領(lǐng)、提振精氣神、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展。
    “勇于擔(dān)責(zé)”是解放思想的關(guān)鍵。思想上有新認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上有新改觀，工作上有新起色，創(chuàng)新上有新突破，靈魂深處有新變化。要努力創(chuàng)新理念，積極謀劃新思路、新辦法，善于站位全局，審時(shí)度勢(shì)，見(jiàn)微知著。不能遇到困難繞道走，碰到矛盾就退縮，沾上問(wèn)題就甩手。沒(méi)有責(zé)任心就沒(méi)有工作激情，沒(méi)有責(zé)任心就沒(méi)有工作動(dòng)力，沒(méi)有責(zé)任心就沒(méi)有工作效率，沒(méi)有責(zé)任心就沒(méi)有工作質(zhì)量，沒(méi)有責(zé)任心更沒(méi)有工作業(yè)績(jī)。責(zé)任心體現(xiàn)在工作崗位上不能僅僅是“過(guò)得去”，而必須是“過(guò)得硬”。在表現(xiàn)上應(yīng)該是有一種吃苦耐勞的干勁、出力流汗的拼勁、只爭(zhēng)朝夕的沖勁、敢督敢查的闖勁。
    “強(qiáng)化學(xué)習(xí)”是提升能力的基礎(chǔ)。樹(shù)立生活上要“知足”，工作上要“知不足”，學(xué)習(xí)上要“不知足”的觀念。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)充電，豐富自己，增強(qiáng)才能，上形勢(shì)。不能把學(xué)習(xí)只掛在嘴上，而要真正認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行。努力做一個(gè)學(xué)習(xí)達(dá)人。提升能力包涵了動(dòng)手的能力、用腦的能力、用心的能力。向師長(zhǎng)、書(shū)本、實(shí)踐學(xué)習(xí)，增強(qiáng)能力儲(chǔ)備，才能在干事創(chuàng)業(yè)中取得完美成果?！爸鲃?dòng)作為”是工作大見(jiàn)效的前提。干工作必須高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求。要么不干，干則必成，干則必精，干則顯效。主動(dòng)作為就是把自已的身心全部融入到工作中，把事業(yè)當(dāng)作施展自已才能的舞臺(tái)。堅(jiān)決克服“六氣”，著力在整治“庸、懶、散、浮、拖”上下功夫。有了主動(dòng)性才談得上執(zhí)行力，面對(duì)艱難任務(wù)不講困難、不找借口，攻堅(jiān)克難，勇往直前。
    同志們：
    今天，市建筑業(yè)協(xié)會(huì)第三次會(huì)員代表大會(huì)在這里隆重召開(kāi)，選舉產(chǎn)生了新一屆理事會(huì)及其領(lǐng)導(dǎo)班子，我代表市政府對(duì)大會(huì)的召開(kāi)表示熱烈的祝賀!并通過(guò)你們向建筑行業(yè)廣大干部職工表示親切的問(wèn)候!六年以來(lái)，在第二屆理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)會(huì)工作取得了很大成績(jī)，在提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為等各方面都發(fā)揮了很好的作用。剛才同志代表新一屆理事會(huì)做了很好的報(bào)告，思路清晰，全面具體，我都同意。下面，結(jié)合全市的實(shí)際，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、明確定位，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，增強(qiáng)做好協(xié)會(huì)工作的責(zé)任感行業(yè)協(xié)會(huì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展和社會(huì)分工細(xì)化的必然產(chǎn)物，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的一個(gè)重要有機(jī)組成部分，其發(fā)育完善程度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系成熟與否的一個(gè)重要標(biāo)志。黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視社會(huì)組織工作。黨的十七屆二中全會(huì)提出要“更好地發(fā)揮公民和社會(huì)組織在社會(huì)公共事務(wù)管理中的作用，更加有效地提供公共產(chǎn)品”。這既為行業(yè)協(xié)會(huì)明確了功能定位，又行業(yè)協(xié)會(huì)的的改革和發(fā)展指明了方向。總的來(lái)說(shuō)，我市建筑業(yè)協(xié)會(huì)在推動(dòng)建筑業(yè)發(fā)展中，較好地發(fā)揮了四個(gè)方面的作用：一是在政府和企業(yè)之間發(fā)揮了橋梁和紐帶作用;二是在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮了協(xié)調(diào)作用;三是在建筑技術(shù)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了促進(jìn)作用;四是在行業(yè)和企業(yè)信息方面發(fā)揮了傳播和集散作用。協(xié)會(huì)已經(jīng)成為各會(huì)員單位、理事及社會(huì)各界的益友，成為推動(dòng)建筑業(yè)工作的重要力量，為提高我市建筑業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)地位創(chuàng)造了有利條件。隨著政府的經(jīng)濟(jì)管理模式和公共服務(wù)職能的重大轉(zhuǎn)變，逐步由微觀管理轉(zhuǎn)為宏觀管理、從直接管理轉(zhuǎn)為間接管理、政府部門(mén)大幅度削減行政審批和核準(zhǔn)事項(xiàng)、明確將一些原有政府管理的事項(xiàng)轉(zhuǎn)移到行業(yè)協(xié)會(huì)管理，種種變化預(yù)示行業(yè)協(xié)會(huì)將肩負(fù)重任，面臨重大變化。這些任務(wù)和變化與行業(yè)發(fā)展直接相連，可以說(shuō)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展的好壞已直接影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和運(yùn)行，影響社會(huì)穩(wěn)定和群眾利益。行業(yè)協(xié)會(huì)的職能將不斷拓展，任務(wù)也會(huì)越來(lái)越重，協(xié)會(huì)工作將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
    二、完善機(jī)制，拓展功能，全面提升協(xié)會(huì)工作水平。
    協(xié)會(huì)要進(jìn)一步提高服務(wù)水平和質(zhì)量，首先要抓好自身規(guī)范化建設(shè)。市建筑業(yè)協(xié)會(huì)要認(rèn)真接受市建設(shè)行政主管部門(mén)和民政部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，建立健全以章程為核心的自律機(jī)制，完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，健全法人治理結(jié)構(gòu)，完善民主制度，進(jìn)一步提高決策的科學(xué)性和有效性。協(xié)會(huì)要把行業(yè)自律作為一項(xiàng)基本職責(zé)，建立健全相關(guān)制度和工作機(jī)制，規(guī)范會(huì)員行為。要積極協(xié)助政府部門(mén)完善信用體系建設(shè)，大力倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。要引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)抵制圍標(biāo)、串標(biāo)、轉(zhuǎn)包、掛靠等違法違規(guī)行為，維護(hù)建筑市場(chǎng)的公平和公正。要積極營(yíng)造全行業(yè)人人重視質(zhì)量安全、人人維護(hù)質(zhì)量安全的良好氛圍，引導(dǎo)企業(yè)不斷完善內(nèi)部質(zhì)量安全保證體系，自覺(jué)規(guī)范質(zhì)量安全行為，落實(shí)質(zhì)量安全責(zé)任，形成企業(yè)質(zhì)量安全管理的自律機(jī)制，尤其要堅(jiān)決遏制偷工減料、粗制濫造等任何形式的危及工程質(zhì)量安全的違法違規(guī)行為，切實(shí)保證工程質(zhì)量和生產(chǎn)安全。同時(shí)，協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。一方面要做政府與企業(yè)之間的橋梁與紐帶。要積極向企業(yè)宣傳、貫徹國(guó)家的方針、政策和法律、法規(guī)。要收集行業(yè)信息，掌握動(dòng)態(tài)，為企業(yè)開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)向政府部門(mén)反映企業(yè)的合理訴求，提出建議，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。要跟蹤分析行業(yè)發(fā)展中的全局性、方向性問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，為政府部門(mén)制訂有關(guān)政策和法規(guī)提供咨詢(xún)意見(jiàn)。另一方面，要做我市建筑業(yè)與省內(nèi)外建筑業(yè)之間的橋梁與紐帶，積極組織外出考察活動(dòng)，搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，做到互通信息，交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，為我市建筑業(yè)的發(fā)展提供外部動(dòng)力。
    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化參與，為協(xié)會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)造良好環(huán)境協(xié)會(huì)工作的服務(wù)領(lǐng)域?qū)?、?nèi)容多，形式不拘一格，在工作過(guò)程中遇到的困難很多，離不開(kāi)政府和企業(yè)的大力支持。希望各建設(shè)行政主管部門(mén)高度重視協(xié)會(huì)的工作，建立健全規(guī)章制度，抓好責(zé)任落實(shí)，幫助協(xié)會(huì)解決一些實(shí)際問(wèn)題，積極支持協(xié)會(huì)開(kāi)展工作。各會(huì)員單位要按照《章程》要求和新通過(guò)的《會(huì)費(fèi)收交管理辦法》，認(rèn)真履行義務(wù)，按時(shí)交納會(huì)費(fèi)，為協(xié)會(huì)工作提供必要的經(jīng)濟(jì)保障，同時(shí)踴躍參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，共同把協(xié)會(huì)工作做好。
    同志們，保持建筑業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、戰(zhàn)略性的任務(wù)，既需要政府的正確引導(dǎo)和支持，也需要廣大企業(yè)的積極參與，更需要行業(yè)協(xié)會(huì)的熱情服務(wù)和積極推動(dòng)。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，銳意進(jìn)取，把協(xié)會(huì)工作辦實(shí)辦好，為推動(dòng)建筑業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。謝謝大家!
    在全黨上下扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的形勢(shì)下，黨中央嚴(yán)肅查處安徽省阜陽(yáng)市形式主義官僚主義問(wèn)題,體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)意志，體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義的鮮明態(tài)度，體現(xiàn)了黨中央在黨的十九大后正風(fēng)肅紀(jì)半步不退、管黨治黨越往后越嚴(yán)的堅(jiān)定立場(chǎng)。
    省委決定，以阜陽(yáng)脫貧攻堅(jiān)中形式主義、官僚主義等突出問(wèn)題為反面教材開(kāi)展“三個(gè)以案”警示教育，目的就是教育引導(dǎo)廣大黨員干部從突出問(wèn)題中汲取教訓(xùn)、引以為戒，集中治理作風(fēng)不實(shí)、政績(jī)觀偏差、搞政績(jī)工程面子工程等形式主義、官僚主義問(wèn)題。通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際談幾點(diǎn)體會(huì)。
    長(zhǎng)久以來(lái)，形式主義和官僚主義被人民群眾深?lèi)和唇^。阜陽(yáng)在脫貧攻堅(jiān)工作中存在的“刷白墻”等形式主義官僚主義問(wèn)題，就是典型的作秀造勢(shì)、搞“盆景”、“花架子”、“形象工程”，只圖虛名、不務(wù)實(shí)效;不僅浪費(fèi)了公共資源，還帶壞了黨風(fēng)政風(fēng)，破壞了黨的形象，更是辜負(fù)了人民群眾期盼，損害了黨群干群關(guān)系。
    脫貧攻堅(jiān)本是為民造福的大好事，但就是在這種形式主義官僚主義的作風(fēng)下，透支了最基層、最需要幫助的百姓對(duì)政府的信任。這樣的脫貧，不是為民造福，而是勞民傷財(cái)，群眾不但沒(méi)有獲得感，反而更加反感。
    黨的十八大以來(lái)，全黨自上而下認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，全力整治“四風(fēng)”。經(jīng)過(guò)幾年的努力，“四風(fēng)”中的享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)大為遏制，但形式主義、官僚主義仍然頑固存在，已經(jīng)成為當(dāng)前的突出矛盾和問(wèn)題，成為阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)的大敵。
    2013年習(xí)近平總書(shū)記在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，就對(duì)形式主義、官僚主義的實(shí)質(zhì)做了分析，揭開(kāi)了形式主義、官僚主義的面具：“形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問(wèn)題。官僚主義實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，做官當(dāng)老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實(shí)際?！?BR>    開(kāi)展“三個(gè)以案”警示教育，就要吸取教訓(xùn)、認(rèn)清形式主義官僚主義對(duì)黨的事業(yè)、黨的形象的嚴(yán)重危害，增強(qiáng)力戒形式主義官僚主義的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
    習(xí)近平總書(shū)記在中共中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)會(huì)上指出：“做到不忘初心、牢記使命，并不是一件容易的事情，必須有強(qiáng)烈的自我革命精神”，他還強(qiáng)調(diào)“不忘初心、牢記使命，關(guān)鍵是要有正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣”。開(kāi)展“三個(gè)以案”警示教育，就是要求我們以自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣，聚焦形式主義官僚主義突出問(wèn)題，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真對(duì)照檢查，深挖思想根源、細(xì)查現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)細(xì)節(jié)。
    作為部門(mén)負(fù)責(zé)人在形式主義官僚主義方面還是存在一些問(wèn)題。如在學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)勁頭不足，有時(shí)只顧忙于一些事務(wù)性的工作，自覺(jué)主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，政治學(xué)習(xí)囫圇吞棗，理論水平不夠高。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，缺少鉆研的精神，存在畏難情緒，即便學(xué)了些業(yè)務(wù)知識(shí)，但停留在表面的多，深入不夠，大多數(shù)時(shí)候是工作中遇到了問(wèn)題，才去翻書(shū)本、查資料、找政策。在制度建設(shè)方面，去年底雖然集中制定了一批財(cái)務(wù)管理制度，有的制度形式上是有了制度，但在制定過(guò)程中，對(duì)成員企業(yè)缺少調(diào)研，在實(shí)際執(zhí)行中存在不接地氣的現(xiàn)象。在工作作風(fēng)方面，有時(shí)不夠扎實(shí)，尤其是遇到比較棘手的事情，缺乏認(rèn)真精神，有敷衍了事的心態(tài)和虎頭蛇尾的現(xiàn)象。在溝通協(xié)調(diào)方面工作做的不夠，平時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作少，不善于爭(zhēng)取對(duì)部門(mén)工作的支持。與其他部門(mén)的溝通也很少，缺少深層次交流。溝通協(xié)調(diào)缺乏主動(dòng)性，沒(méi)有做到先行一步，而往往是有了問(wèn)題才去溝通，陷于被動(dòng)。
    目前公司正處在改革整合和運(yùn)營(yíng)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)工作任務(wù)重，挑戰(zhàn)多，壓力大。我們要以“三個(gè)以案”警示教育為契機(jī)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在企業(yè)整合及集團(tuán)管控中的作用，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，為公司發(fā)展做出財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    一要強(qiáng)化素質(zhì)，提高理論素養(yǎng)和履職能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，敢于堅(jiān)持原則，勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要加強(qiáng)對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和政策制度的學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。
    二要善作善成，提升財(cái)務(wù)管理水平。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系，提高財(cái)務(wù)信息的分析運(yùn)用水平，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供必要支撐。要強(qiáng)化資金集中管理，提高資金使用效率，提升財(cái)務(wù)資源集約化管理水平。要規(guī)范重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理，逐步完善內(nèi)部控制體系，有效提升集團(tuán)公司管控能力，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    三要做好服務(wù)，切實(shí)改進(jìn)部門(mén)工作作風(fēng)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為集團(tuán)員工服務(wù)，為所屬企業(yè)服務(wù)。煉就雷厲風(fēng)行、馬上就辦的務(wù)實(shí)作風(fēng)，提高工作效率，以釘釘子精神做好每一項(xiàng)工作。要清正廉潔，不斷提高自我約束意識(shí)，增強(qiáng)抵制腐敗的能力。最后，要愛(ài)崗敬業(yè)，以高度的責(zé)任感和使命感，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就x縣“放管服”改革工作開(kāi)展情況做如下發(fā)言，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    一、“放管服”改革工作進(jìn)展情況。
    我縣加快落實(shí)“放管服”改革工作，新設(shè)民政大廳和醫(yī)療保障窗口，民政窗口在原有的婚姻登記事項(xiàng)基礎(chǔ)上新增了城鄉(xiāng)低保、臨時(shí)救助、收養(yǎng)登記、低收入核對(duì)、一門(mén)受理協(xié)同辦理五個(gè)窗口;醫(yī)療保障覆蓋城鎮(zhèn)居民醫(yī)保業(yè)務(wù)、城鄉(xiāng)居民社?？ㄞk理、職工社?？ㄞk理、救助結(jié)算、職工社保業(yè)務(wù)五個(gè)窗口。上半年，政務(wù)服務(wù)辦事大廳各窗口共受理咨詢(xún)解答和辦理事項(xiàng)x件，其中受理咨詢(xún)解答x人次;辦理事項(xiàng)x件，辦結(jié)x件，辦結(jié)率為100%。
    進(jìn)一步精簡(jiǎn)行政權(quán)力，減少市場(chǎng)干預(yù)。按照“多取消、審一次、真?zhèn)浒浮钡脑瓌t，進(jìn)一步加大了行政審批事項(xiàng)精簡(jiǎn)力度，動(dòng)態(tài)調(diào)整權(quán)責(zé)清單。同時(shí)，規(guī)范實(shí)施流程，優(yōu)化服務(wù)水平，以清理部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))出具的證明和手續(xù)為切入點(diǎn)，嚴(yán)格篩選整理證明和手續(xù)事項(xiàng)。
    二、“只進(jìn)一扇門(mén)”和應(yīng)進(jìn)必進(jìn)工作落實(shí)情況。
    (一)規(guī)范事項(xiàng)、實(shí)施“只進(jìn)一扇門(mén)”行動(dòng)。年初以來(lái)，縣政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理局會(huì)同縣編辦和相關(guān)單位積極開(kāi)展了行政審批項(xiàng)目清理規(guī)范工作，統(tǒng)一規(guī)范事項(xiàng)名稱(chēng)，梳理了事項(xiàng)類(lèi)別，并編制行政職權(quán)目錄。保留行政許可審批項(xiàng)目x項(xiàng)，取消行政許可審批項(xiàng)目共x項(xiàng)，暫緩行政許可審批項(xiàng)目共x項(xiàng)。完善了“一站式服務(wù)”進(jìn)一步減少審批環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦事程序，為群眾提供透明、便捷、高效的服務(wù)，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，形成“最多跑一次”的辦事指南。
    (二)圍繞突出問(wèn)題解決，定規(guī)范、建機(jī)制。針對(duì)入駐部門(mén)窗口力量不強(qiáng)、體外循環(huán)、前店后廠等現(xiàn)象，我縣通過(guò)制定規(guī)范、建立機(jī)制等措施，著力解決“只進(jìn)一扇門(mén)”“最多跑一次”存在的突出問(wèn)題。由窗口部門(mén)負(fù)責(zé)人作為窗口首席代表，綜合辦公室成立監(jiān)督小組，整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。針對(duì)“只進(jìn)一扇門(mén)”“最多跑一次”工作推進(jìn)各種阻力和主要矛盾，制定了授權(quán)委托書(shū)和相關(guān)條例，進(jìn)一步明確政務(wù)服務(wù)受理審批權(quán)限、工作人員獎(jiǎng)懲辦法、政務(wù)服務(wù)操作規(guī)范等內(nèi)容，科學(xué)指導(dǎo)政務(wù)服務(wù)工作開(kāi)展，為推進(jìn)“只進(jìn)一扇門(mén)”“最多跑一次”工作提供了政策保障。
    (三)圍繞工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確職責(zé)、造流程。以辦事群眾辦理事項(xiàng)涉及到部門(mén)為依據(jù)，跨部門(mén)組建綜合窗口，民政窗口、稅務(wù)窗口、城鄉(xiāng)醫(yī)保窗口、市場(chǎng)監(jiān)督管理窗口、衛(wèi)生窗口、殘聯(lián)窗口、出入境窗口、司法窗口、公安窗口實(shí)施前臺(tái)綜合受理，后臺(tái)分類(lèi)審批，一個(gè)窗口出件。對(duì)年度內(nèi)受件較少，單獨(dú)設(shè)立窗口造成資源浪費(fèi)，在辦事大廳組建多部門(mén)合并窗口，探索受件與審批相分離模式，做到政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的受理、審核、決定、制證、送達(dá)等環(huán)節(jié)集中在辦事大廳實(shí)施。
    (四)鞏固工作成效成果，抓宣傳、強(qiáng)監(jiān)督。加大宣傳力度，營(yíng)造氛圍。縣政務(wù)服務(wù)辦事大廳窗口部門(mén)，在縣政府政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站公布了“只進(jìn)一扇門(mén)”“最多跑一次”辦事流程和受件資料標(biāo)準(zhǔn)，拉近辦事部門(mén)和辦事群眾間的距離，有力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作開(kāi)展。同時(shí)通過(guò)縣政務(wù)網(wǎng)站和手機(jī)微信平臺(tái)，擴(kuò)大宣傳面，推進(jìn)網(wǎng)上申報(bào)審批服務(wù)，有效推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作開(kāi)展。
    三、調(diào)整編制政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)目錄清單和實(shí)施清單的工作情況。
    按照一體化平臺(tái)事項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，在去年已完成編制三級(jí)四同的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)目錄清單和實(shí)施清單基礎(chǔ)上，結(jié)合黨政機(jī)構(gòu)改革和國(guó)家政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)對(duì)接工作新標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步調(diào)整編制各部門(mén)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)目錄清單和實(shí)施清單，召開(kāi)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接工作，對(duì)我縣各個(gè)單位負(fù)責(zé)系統(tǒng)錄入人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，積極實(shí)現(xiàn)同國(guó)家政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)名稱(chēng)、編碼、依據(jù)、類(lèi)型等基本要素的國(guó)家省、市、縣四級(jí)統(tǒng)一。
    根據(jù)省級(jí)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)對(duì)接工作進(jìn)度要求，已完成依申請(qǐng)類(lèi)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)(行政許可、行政給付、行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政確認(rèn)、行政裁決及其他行政權(quán)力)實(shí)施清單編制工作。正在進(jìn)行處罰類(lèi)、征收類(lèi)、強(qiáng)制類(lèi)、檢查類(lèi)、公共服務(wù)類(lèi)實(shí)施清單編制工作，及基本目錄認(rèn)領(lǐng)工作，修改完善實(shí)施清單要素，調(diào)整編制實(shí)施清單，上報(bào)審核實(shí)施清單。
    四、存在問(wèn)題和下一步工作打算。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇六
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    近年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于人才工作的要求，牢固樹(shù)立“人才興業(yè)”工作理念，推行更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策，打造人才培養(yǎng)、孵化、服務(wù)、回流、反哺的全鏈條，全面激發(fā)了各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了新的智慧和動(dòng)能。
    一、用好做活創(chuàng)業(yè)扶持政策。以做活創(chuàng)業(yè)扶持政策為基礎(chǔ)，以全民創(chuàng)業(yè)為突破口，扎實(shí)走好舞化領(lǐng)頭人才的路子，一是突出政策激勵(lì)設(shè)立微項(xiàng)目發(fā)展扶持基金，對(duì)帶頭創(chuàng)業(yè)的村“兩委”干部和創(chuàng)業(yè)青年給予政策優(yōu)惠，對(duì)種植大戶(hù)、養(yǎng)殖大戶(hù)以及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)合作社給予資金扶持，鼓勵(lì)大膽創(chuàng)業(yè)。二是突出平臺(tái)創(chuàng)新。組織開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)擂臺(tái)”等活動(dòng)，建立創(chuàng)業(yè)平臺(tái)展務(wù)體系，發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，搭建了創(chuàng)業(yè)共享子臺(tái)。三是突出培養(yǎng)期化。建立有志創(chuàng)業(yè)中青年信息臺(tái)賬，成立創(chuàng)業(yè)扶持領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)跟蹤展務(wù)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，作為黨員發(fā)是對(duì)象重點(diǎn)培養(yǎng)，納入村級(jí)干部后各人才庫(kù)跟蹤培養(yǎng)。目前，已有※余名創(chuàng)業(yè)青年成為行業(yè)領(lǐng)頭人才。
    二、實(shí)施多層次人才培優(yōu)計(jì)劃。突出人力資本開(kāi)發(fā)，實(shí)施務(wù)實(shí)管用的人才計(jì)劃，著力打造一支多層次鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。一是實(shí)范新型職業(yè)農(nóng)民培育計(jì)劃。依托黨群服務(wù)中心，辦好“相約周末”活動(dòng)，組織種植、養(yǎng)殖、電商等※多項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，帶動(dòng)※多名農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人才大有作為。二是實(shí)施鄉(xiāng)土人才頭雁計(jì)劃。聘請(qǐng)專(zhuān)家教授開(kāi)設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)班，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)畜牧、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，重點(diǎn)培養(yǎng)種養(yǎng)殖業(yè)示范大戶(hù)，打造鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐。三是實(shí)施新鄉(xiāng)賢反哺計(jì)劃。把新鄉(xiāng)賢組織建設(shè)納入黨委政府工作計(jì)劃，每村成立不少于※人的議事會(huì)，吸納各個(gè)領(lǐng)域多貨人才，借助“主題黨日“相約周末”、“雙平合”等載體，積極策劃回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、育化新風(fēng)、慈善救助、捐資助學(xué)等活動(dòng)，發(fā)揮“巧勁”和“引領(lǐng)”作用，充分調(diào)動(dòng)群眾參與鄉(xiāng)村振興的積極性、主動(dòng)性。
    三、搭好人才交流服務(wù)平臺(tái)。建設(shè)鄉(xiāng)土人才交流平臺(tái)，線上線下結(jié)合，內(nèi)部外部聯(lián)系，合力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。一方面，精心建好線上平臺(tái)。科學(xué)設(shè)置“一庫(kù)一群多板塊”內(nèi)容，建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)，更新建設(shè)在外人才微信群，在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站設(shè)立家鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)、招商引資、便民服務(wù)等多個(gè)板塊，建成精準(zhǔn)、高效、便捷的線上人才服務(wù)陣地，有效串聯(lián)線下招才驛站，提升了人オ服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化和質(zhì)量。另一方面，悉心搞好線下服務(wù)。成立人才交流服務(wù)辦公室，通過(guò)定期走訪、發(fā)放慰問(wèn)信召開(kāi)懇談會(huì)、網(wǎng)上直通車(chē)等形式，加強(qiáng)日常溝通交流，分區(qū)城結(jié)對(duì)聯(lián)系在外人才，為在外人才親屬就醫(yī)、辦理證件和就學(xué)等提供便捷服務(wù)，充分體現(xiàn)家鄉(xiāng)的遇暖和關(guān)懷。
    四、發(fā)揮黨建組織引領(lǐng)作用。按照縣委要求和組織部署，注重發(fā)揮黨管人才的政治引領(lǐng)、政治吸納功能，在※成立駐外黨支部，組建商會(huì)和英才驛站，吸收工商企業(yè)界人士和科研院所專(zhuān)家加入，對(duì)人才工作平臺(tái)建設(shè)和家鄉(xiāng)發(fā)展提出意見(jiàn)建議，充分了解在外人才分布、就業(yè)形勢(shì)、理想需求和資源優(yōu)勢(shì)，為“雙招雙引”工作打開(kāi)局面。
    同志們：
    這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省農(nóng)行人才工作會(huì)議精神，研究制定我行人才培養(yǎng)工程規(guī)劃，大力實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，研究部署和今后一個(gè)時(shí)期組織人事工作，為我行的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。受牛行長(zhǎng)委托，下面，我代表地分行黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    國(guó)以才立，業(yè)以才興。人才問(wèn)題是農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在?？偡中悬h委根據(jù)目前農(nóng)業(yè)銀行面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，站在戰(zhàn)略的高度，作出了人才強(qiáng)行的重大決策，其目的就是要營(yíng)造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制，創(chuàng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支持。全行上下要從以下方面來(lái)認(rèn)識(shí)。
    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行與國(guó)際接軌的迫切需要。加入wto后，農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著我國(guó)政府在金融領(lǐng)域承諾的逐步履行，國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的開(kāi)放程度日益加大，更多的外資銀行搶占中國(guó)金融市常從國(guó)際現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)看，全能化經(jīng)營(yíng)、國(guó)際化發(fā)展、多元化競(jìng)爭(zhēng)、網(wǎng)絡(luò)化普及、規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)越來(lái)越突出。從農(nóng)業(yè)銀行的現(xiàn)狀看，不僅現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)尚未完全顯現(xiàn)，而且在管理水平、管理手段、服務(wù)質(zhì)量，特別是資產(chǎn)質(zhì)量、資本充足率、盈利能力和信息披露等方面，存在著相當(dāng)大的差距，要盡快建立適應(yīng)國(guó)際銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的、與國(guó)際接軌的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行規(guī)則，具有創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的各類(lèi)人才。
    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。在未來(lái)幾內(nèi)，中外商業(yè)銀行之間將圍繞金融市嘗優(yōu)質(zhì)客戶(hù)、金融服務(wù)和金融產(chǎn)品展開(kāi)更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競(jìng)爭(zhēng)。而中外銀行競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。外資銀行、股份制銀行憑借其先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制、優(yōu)越的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇以及誘人的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，將與我們爭(zhēng)奪業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及具有高學(xué)歷或高附加值的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。誰(shuí)擁有了更多的人才資源，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)、求得生存、有效發(fā)展、贏得未來(lái)。因此，必須抓緊實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。
    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行的迫切需要。農(nóng)業(yè)銀行已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。形勢(shì)要求我們必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，力爭(zhēng)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、與國(guó)際慣例接軌的法人治理結(jié)構(gòu)，需要一流的決策領(lǐng)導(dǎo)人才；推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行的管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，需要一流的專(zhuān)業(yè)管理人才；實(shí)現(xiàn)科技興行的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，需要一流的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；占領(lǐng)市嘗維護(hù)客戶(hù)、推介新產(chǎn)品，需要一流的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才；完善網(wǎng)點(diǎn)功能、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升農(nóng)業(yè)銀行的社會(huì)美譽(yù)度，需要一流的崗位技能人才?？傊?，要實(shí)現(xiàn)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行的宏偉目標(biāo)，就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。
    近年來(lái)，我們抓住**被列為全國(guó)首批社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位的契機(jī)，緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，大力培育非營(yíng)利性民間社工組織，整合聚集社會(huì)化公益性的服務(wù)資源，有效推動(dòng)了社工人才隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)。
    一、聚集社會(huì)資源，培育多元化的民間社工組織。
    積極適應(yīng)"小政府、大社會(huì)"的發(fā)展趨勢(shì)，圍繞市、區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的總體目標(biāo)，通過(guò)吸納整合社會(huì)服務(wù)資源，大力培育協(xié)助政府從事社會(huì)事務(wù)，開(kāi)展居家養(yǎng)老，幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提供心理法律咨詢(xún)等社會(huì)服務(wù)類(lèi)民間社工組織；大力培育社會(huì)福利型、文化教育型、醫(yī)療服務(wù)型等公共事業(yè)類(lèi)的民間社工組織，積極承接政府職能轉(zhuǎn)變后的各類(lèi)公共服務(wù)；大力培育社會(huì)幫教、青少年教育等社會(huì)維穩(wěn)類(lèi)民間社工組織，協(xié)助化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)秩序。目前，我區(qū)已培育發(fā)展了"心晴工作室"、"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"、"**就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"、"**頤樂(lè)老年養(yǎng)老中心"、"殘障兒童康復(fù)中心"等涉及公益類(lèi)、服務(wù)類(lèi)的民間社工組織25家，招募個(gè)人會(huì)員1550余名，集體會(huì)員180多個(gè)，重點(diǎn)開(kāi)展新市民培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、社會(huì)幫教、家庭教育、居家養(yǎng)老和殘障康復(fù)等專(zhuān)業(yè)化社工服務(wù)。同時(shí)，我區(qū)在街道社區(qū)分類(lèi)掛牌組建的以領(lǐng)銜志愿者姓名命名的"李永翠青少年教育特色工作室"等35個(gè)"志愿者特色工作室"，逐步打造了多元化的社工人才服務(wù)品牌，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平和質(zhì)量。
    二、健全運(yùn)行機(jī)制，打造專(zhuān)業(yè)化的社工服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
    為推動(dòng)民間社工組織的高效運(yùn)行，我們建立了"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動(dòng)、社會(huì)運(yùn)作、社工引領(lǐng)、各方參與"的社會(huì)工作模式和"三工聯(lián)動(dòng)"（專(zhuān)職社工-專(zhuān)業(yè)社工-義工）的運(yùn)行服務(wù)機(jī)制。專(zhuān)職社工由社區(qū)公共事務(wù)所內(nèi)的社區(qū)社工擔(dān)任，負(fù)責(zé)上下銜接、需求調(diào)查和資源調(diào)度；專(zhuān)業(yè)社工由熟悉法學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)的研究人員擔(dān)任，提供法律咨詢(xún)、心理咨詢(xún)和個(gè)案幫扶等專(zhuān)業(yè)化服務(wù)；專(zhuān)業(yè)義工（志愿者）由各非營(yíng)利性民間社工組織面向社會(huì)招募具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的人員組成，志愿從事義工服務(wù)等活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)與在蓉高校的交流合作，在14個(gè)街道社區(qū)掛牌成立了"社會(huì)工作教育實(shí)踐基地"，形成了高校與地方社工人才在理論和實(shí)務(wù)方面共同推進(jìn)的良好局面。我區(qū)"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過(guò)創(chuàng)新運(yùn)作模式，推行了跨區(qū)域服務(wù)的"3+x"模式。"3"即1所高校+1個(gè)街道+1個(gè)社區(qū)，"x"即為項(xiàng)目中參與的數(shù)支高校社團(tuán)的數(shù)名志愿者，參與項(xiàng)目的合作方涉及四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、**中醫(yī)藥大學(xué)等8所高校43個(gè)社團(tuán)，著力為農(nóng)村新型社區(qū)提供長(zhǎng)期服務(wù)。目前，我區(qū)非營(yíng)利性民間社工組織已與區(qū)內(nèi)外70多家單位建立友好合作關(guān)系，分類(lèi)組建了法律服務(wù)、心理咨詢(xún)、家庭教育、社會(huì)幫教、老年服務(wù)等專(zhuān)家資源庫(kù)12個(gè)180多人，招募專(zhuān)兼職義工（志愿者）890多名。
    三、推行服務(wù)外包，引入市場(chǎng)化的管理評(píng)估模式。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)非營(yíng)利性民間社工組織的規(guī)范化管理，加大培育扶持力度，我們制定出臺(tái)了《**區(qū)非營(yíng)利性民間社工組織考核評(píng)估辦法》，將一些可以社會(huì)化、市場(chǎng)化運(yùn)作的公共服務(wù)事項(xiàng)，以"購(gòu)買(mǎi)服務(wù)"和"項(xiàng)目管理"等方式委托給非營(yíng)利性民間社工組織實(shí)施。在考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)上，主要對(duì)非營(yíng)利性民間社工組織的`社會(huì)工作服務(wù)量、服務(wù)成效和社工組織管理規(guī)范等三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估。每年底由區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)，采取定量評(píng)估與定性評(píng)估相結(jié)合的綜合評(píng)估方式進(jìn)行考核，并根據(jù)考核分值確定評(píng)估等次，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。近三年來(lái)，我區(qū)已向非營(yíng)利性社工組織出資購(gòu)買(mǎi)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、青少年心理調(diào)適、家庭教育、居家養(yǎng)老、司法矯正和殘障康復(fù)等15個(gè)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)17萬(wàn)元。通過(guò)項(xiàng)目考核評(píng)估、評(píng)選"年度優(yōu)秀社工組織"等方式，促進(jìn)了民間社工組織的規(guī)范化管理，調(diào)動(dòng)了服務(wù)居民群眾的積極性。
    四、組建社工協(xié)會(huì)，發(fā)展自律化的行業(yè)管理組織。
    我們著眼培育發(fā)展社工人才隊(duì)伍自律性行業(yè)組織，在全省率先成立了"**區(qū)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)"，制定了社工協(xié)會(huì)《行業(yè)公約》和《自治章程》，吸納了來(lái)自機(jī)關(guān)、社區(qū)和民間社工組織200多名專(zhuān)兼社工自愿加入?yún)f(xié)會(huì)，進(jìn)一步搭建了民間社工組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育的平臺(tái)，加強(qiáng)了民間社工組織之間的業(yè)務(wù)交流和行業(yè)自律，有效提高了專(zhuān)業(yè)社工的服務(wù)水平。社工協(xié)會(huì)成立以來(lái)，已組織全區(qū)460多名社工人才參加全國(guó)職業(yè)資格考前培訓(xùn)，我區(qū)有67人獲得助理社工師和社工師職業(yè)資格；組織編寫(xiě)了《**區(qū)社會(huì)工作案例集錦》，精選各類(lèi)社工案例30多個(gè)，為全區(qū)社工人才開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化服務(wù)提供了"實(shí)戰(zhàn)"參考。同時(shí)，為提升社工人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我們還建立了社區(qū)社工人才專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)補(bǔ)貼制度，對(duì)取得助理社工師職業(yè)資格的給予每人每年1200元補(bǔ)貼，對(duì)取得社工師職業(yè)資格的給予每人每年2400元補(bǔ)貼。
    五、關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)化的社會(huì)工作服務(wù)。
    我們積極引導(dǎo)社工組織牢固樹(shù)立"助人自助、服務(wù)社會(huì)"的價(jià)值理念，充分運(yùn)行個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作等專(zhuān)業(yè)的社工方法，結(jié)合居民群眾的實(shí)際需求，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)化的社工服務(wù)。一方面，關(guān)注困難群眾，服務(wù)特殊人群。"**居家養(yǎng)老服務(wù)中心"以關(guān)愛(ài)空巢老人為重點(diǎn)，著力開(kāi)展居家養(yǎng)老、心理慰籍服務(wù)，全區(qū)1440名貧困空巢老人得到專(zhuān)業(yè)、溫馨的社會(huì)服務(wù)；"心晴工作室"先后為問(wèn)題青少年提供咨詢(xún)服務(wù)830多人次，提供個(gè)案輔導(dǎo)121人次，幫扶社區(qū)矯正對(duì)象、刑釋解教人員和閑散青年53人；"**殘障兒童康復(fù)中心"通過(guò)引入專(zhuān)業(yè)社工服務(wù)殘障兒童，先后為120多名殘疾兒童分類(lèi)制定實(shí)施了生活自理、人際溝通、社會(huì)技能等個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃。另一方面，緊扣中心工作，服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過(guò)引入"微軟（中國(guó)）和國(guó)際計(jì)劃"ngo組織無(wú)償提供資金50萬(wàn)元，免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工青年1500人次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及理財(cái)、禮儀、心理知識(shí)等多個(gè)方面；"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"通過(guò)積極尋求國(guó)際ngo組織的支持，與美國(guó)國(guó)際計(jì)劃簽訂了進(jìn)城務(wù)工青年小額信貸項(xiàng)目，由荷蘭銀行無(wú)償提供100萬(wàn)元為我區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)小額貸款。今年以來(lái)，我區(qū)非營(yíng)利民間社工組織已服務(wù)居民群眾達(dá)6500余人次，群眾滿(mǎn)意率達(dá)90%以上，社工人才在參與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展背景下的社區(qū)公共服務(wù)和社會(huì)管理，化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。
    （一）高層次人才引進(jìn)工作。積極參加中國(guó)山東第七屆海洽會(huì)，取得突破性進(jìn)展，發(fā)布人才、技術(shù)項(xiàng)目266個(gè)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上對(duì)接76項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)簽約項(xiàng)目4個(gè)，榮獲“最佳組織獎(jiǎng)”。與晉冀魯豫鄂五省十三市簽訂了區(qū)域人才合作協(xié)議，著力構(gòu)建人才信息共享平臺(tái)。舉辦“聊城市2012春季大型公益性人才招聘周”活動(dòng)，定期召開(kāi)“周日大集”招聘會(huì)50場(chǎng)，累計(jì)參會(huì)單位達(dá)1950家（次），提供就業(yè)崗位2萬(wàn)多個(gè)，服務(wù)各類(lèi)人才7萬(wàn)余人次，達(dá)成初步就業(yè)意向1.5萬(wàn)余人。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，積極引進(jìn)符合我市實(shí)際的高新技術(shù)，邀請(qǐng)日本果樹(shù)專(zhuān)家、德國(guó)ses（德國(guó)退休專(zhuān)家組織）專(zhuān)家等來(lái)聊進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。認(rèn)真組織申報(bào)“外專(zhuān)千人計(jì)劃”和高端外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目，上報(bào)市人民醫(yī)院高端外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目2個(gè)。
    （二）高技能人才培養(yǎng)工作。穩(wěn)步推進(jìn)技工教育改革發(fā)展，招收新生8780人，畢業(yè)7448人，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98%以上。在交通運(yùn)輸、機(jī)械和輕紡等重點(diǎn)行業(yè)，籌建完成時(shí)風(fēng)集團(tuán)、中色奧博特等9家技師工作站，充分激發(fā)企業(yè)自主育才活力。安排部署全市“金藍(lán)領(lǐng)”項(xiàng)目培訓(xùn)工作，參訓(xùn)人員達(dá)350余人。組織開(kāi)展并參與省市職業(yè)技能競(jìng)賽，做好新職業(yè)（工種）考核鑒定工作，今年以來(lái)全市新增高技能人才3000人，其中技師、高級(jí)技師720人，高級(jí)工2280人。
    精心組織“三支一扶”招募工作，共招收大學(xué)生273人。組織全市5萬(wàn)余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，提高了事業(yè)單位工作人員業(yè)務(wù)能力。創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)模式，選派21名公務(wù)員赴濰坊市進(jìn)行掛職培訓(xùn)，努力提升行政機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)。
    （四）人才管理服務(wù)工作。抓好高層次人才管理服務(wù)工作，東昌學(xué)院外教龍和平榮獲“齊魯友誼獎(jiǎng)”，我市新增省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家2人，上報(bào)推薦享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家人選1名，省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家1名。配合市委組織部做好“聊城市人才工作信息庫(kù)”建設(shè)，進(jìn)一步提高人才工作管理和服務(wù)水平。組織開(kāi)展市首席技師、市有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家選拔評(píng)選工作，新增市首席技師15名，擬選拔評(píng)選市有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家20名。修訂完善《聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家選拔管理辦法》，有效提升了高層次人才培養(yǎng)管理服務(wù)規(guī)范化水平。
    （一）加大高層次人才引進(jìn)力度。扎實(shí)做好“533”高端人才引進(jìn)工作，圍繞我市有色金屬深加工等支柱產(chǎn)業(yè)，做好企業(yè)建立博士后科研工作站推薦申報(bào)工作，加大引智項(xiàng)目申報(bào)力度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐。積極爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)和財(cái)政部門(mén)支持，協(xié)調(diào)配合有關(guān)單位，盡快創(chuàng)建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和專(zhuān)家服務(wù)基地，吸引留學(xué)回國(guó)優(yōu)秀人才來(lái)聊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    （二）加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作。大力推行“金藍(lán)領(lǐng)”技師培訓(xùn)、職業(yè)技能大賽和崗位練兵計(jì)劃，推動(dòng)技能人才脫穎而出。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，整合利用現(xiàn)有各類(lèi)職業(yè)教育培訓(xùn)資源，建設(shè)一批示范性高技能人才培養(yǎng)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地，廣泛開(kāi)展各種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，營(yíng)造良好的技能人才成長(zhǎng)環(huán)境。同時(shí)，推動(dòng)技工院校改革發(fā)展，實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”，規(guī)范涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)，促進(jìn)技工院校健康發(fā)展。
    （三）強(qiáng)化人才管理服務(wù)工作。扎實(shí)做好省市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、“首席技師”等評(píng)選表彰活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。配合做好“聊城市人才信息庫(kù)”建設(shè)，提升人才管理服務(wù)水平。進(jìn)一步健全完善人力資源社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)，將部分人才業(yè)務(wù)下沉到基層平臺(tái)辦理，為各類(lèi)用人單位和優(yōu)秀人才提供就地就近服務(wù)。
    （四）抓好其他各類(lèi)人才培養(yǎng)工作。組織好第三屆農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班工作，切實(shí)培養(yǎng)一批優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模，暢通大學(xué)生就業(yè)渠道。抓好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員掛職培訓(xùn)等工作，努力提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)。
    這次市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，主要是學(xué)習(xí)貫徹黨的_屆四中全會(huì)、市委十屆八次全會(huì)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)20_年人才工作，研究部署20_年人才工作任務(wù)。剛才，袁建芬同志代表領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總結(jié)了去年人才工作情況，對(duì)今年的人才工作進(jìn)行了具體安排。大家對(duì)《徐州市20_年人才工作要點(diǎn)》、《徐州市第五批優(yōu)秀專(zhuān)家和拔尖人才選拔培養(yǎng)工程的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)徐州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的意見(jiàn)(試行)》(征求意見(jiàn)稿)進(jìn)行了充分討論，提出了很好的意見(jiàn)。會(huì)后，市人才辦要根據(jù)大家討論的結(jié)果，對(duì)有關(guān)文件進(jìn)行修改，盡快下發(fā)實(shí)施。
    過(guò)去的一年，我市人才工作有成績(jī)有效果、有創(chuàng)新有亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了新的發(fā)展，為振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市提供了有力的人才保證和智力支持。一是人才工作政策環(huán)境有了新的改善。市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，出臺(tái)了《關(guān)于大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力加快振興徐州老工業(yè)基地的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才來(lái)徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》等配套政策文件，市委會(huì)研究決定每年投入20_萬(wàn)元設(shè)立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)資金，加大了對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度。二是人才發(fā)揮作用的載體建設(shè)取得了新的進(jìn)展。建立10個(gè)市級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，爭(zhēng)創(chuàng)1個(gè)省級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，新建3家企業(yè)院士工作站和4家博士后科研工作站，組織承辦了中組部院士專(zhuān)家咨詢(xún)服務(wù)、省“333工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地人才科技對(duì)接、中國(guó)博士后和留學(xué)人員徐州科技項(xiàng)目對(duì)接等多項(xiàng)活動(dòng)，“一村一品”引智活動(dòng)成效明顯，畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體不斷拓展。三是人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破。有1人作為省第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)人選，1人進(jìn)入“國(guó)家____”，16人被列入省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”;有22人被確定為省“333工程”第二批中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，“332優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程”、千名招商人才培養(yǎng)工程深入實(shí)施，高技能人才和社會(huì)工作人才等各類(lèi)人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。四是縣域人才工作指導(dǎo)得到新的加強(qiáng)。以人才工作考核和創(chuàng)建人才工作先進(jìn)地區(qū)為抓手，采取多種形式加強(qiáng)對(duì)縣(市)區(qū)的具體指導(dǎo)。沛縣、新沂市被批準(zhǔn)為省人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))。這些成績(jī)的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市各部門(mén)單位共同努力的結(jié)果，在此，我代表市委、市政府向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位表示衷心的感謝!
    20_年是全面完成“_”規(guī)劃、為“_”發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)的重要一年，也是加快振興徐州老工業(yè)基地、奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)新勝利的關(guān)鍵一年。市委十屆八次全會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人大審議通過(guò)的《政府工作報(bào)告》對(duì)今年的各項(xiàng)工作作了具體部署，提出了明確要求。做好今年的各項(xiàng)工作，圓滿(mǎn)完成市委、市政府確定的目標(biāo)任務(wù)，人才是關(guān)鍵。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展，對(duì)人才工作提出了新的更高的要求，我市人才工作雖然取得了顯著成績(jī)，但還存在著科技創(chuàng)新人才總量不足、高層次領(lǐng)軍人才缺乏、人才開(kāi)發(fā)機(jī)制不活、人才結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題。對(duì)此，我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，不斷加強(qiáng)對(duì)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的研究和宏觀指導(dǎo)，做好跟蹤服務(wù)，健全工作機(jī)制，在新的一年里推動(dòng)全市人才工作有一個(gè)新的進(jìn)步，上一個(gè)更大的臺(tái)階。下面，我對(duì)做好今年的人才工作，再著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
    一個(gè)地區(qū)、一個(gè)城市的發(fā)展，離不開(kāi)一批高層次的人才。實(shí)踐證明，人才聚集度越高的地區(qū)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力就越強(qiáng)。今年的人才工作，我們要把引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為重點(diǎn)，大力引進(jìn)一批高層次的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型，申報(bào)一批國(guó)家、省“____”人才，培養(yǎng)提升一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和高技能人才，把人才隊(duì)伍建設(shè)提高到新的水平、新的層次。
    第一，切實(shí)做好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作。20_年京滬高鐵的開(kāi)通，將使徐州融入北京、上海兩小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈，資金流、項(xiàng)目流特別是人才流將加速向徐州匯集，人才引進(jìn)工作面臨著千載難逢的重大機(jī)遇。要強(qiáng)化一個(gè)理念。即“不求所有、但求所用、重在所為”的引才理念，積極鼓勵(lì)更多的國(guó)內(nèi)外高層次人才以講學(xué)、短期聘用、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)合作、人才租賃等形式為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的柔性流動(dòng)機(jī)制，靈活多變地引進(jìn)人才，使各類(lèi)人才匯聚徐州，為我所用。要突出一個(gè)主體。引進(jìn)一個(gè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可以帶來(lái)一個(gè)項(xiàng)目，帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，可以使一個(gè)企業(yè)得到大的發(fā)展。要結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，強(qiáng)化企業(yè)在引進(jìn)人才中的主體地位，鼓勵(lì)企業(yè)在引進(jìn)項(xiàng)目、資金、技術(shù)的同時(shí)，更加注重引進(jìn)人才，通過(guò)政策引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)招才引智的積極性。要建立一條“綠色通道”。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)引才辦法，積極改進(jìn)工作方式，對(duì)我市急需的特殊人才，采取特殊政策，一人一策，特事特辦，提高人才引進(jìn)工作的效率。
    第二，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)力度。要認(rèn)真組織實(shí)施人才培養(yǎng)的重點(diǎn)工程。以“515高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程”為依托，充分利用境內(nèi)外各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，選拔并資助一批培育對(duì)象到科技研發(fā)基地、生產(chǎn)制造基地和產(chǎn)業(yè)配套基地進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)。要繼續(xù)加強(qiáng)“333工程”培養(yǎng)對(duì)象、市優(yōu)秀專(zhuān)家和拔尖人才等高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批在省內(nèi)有重要影響、處于同行業(yè)領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技型企業(yè)家。要扎實(shí)做好本地人才的培養(yǎng)工作。徐州高校和科研機(jī)構(gòu)資源豐富，本地人才眾多，我們要盯住一批有科研實(shí)力、有成長(zhǎng)空間的本地優(yōu)秀人才，進(jìn)行重點(diǎn)支持和培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們對(duì)徐州有感情、對(duì)情況更熟悉的特點(diǎn)，更加有效地調(diào)動(dòng)他們的工作激情和活力，使其盡快成長(zhǎng)為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，形成徐州的本地人才優(yōu)勢(shì)。要搞好人才培養(yǎng)的服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)培育對(duì)象的跟蹤管理和服務(wù)支持，加大人才與項(xiàng)目的對(duì)接力度，爭(zhēng)取協(xié)調(diào)省、市科技計(jì)劃經(jīng)費(fèi)，對(duì)我市重點(diǎn)培養(yǎng)的各類(lèi)人才形成有力支持。
    第三，統(tǒng)籌抓好其他各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。主要是抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、招商人才、高技能人才和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)方面，重點(diǎn)要完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者市場(chǎng)化選聘機(jī)制，壯大職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，努力提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化水平;在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)方面，重點(diǎn)是深入實(shí)施市“332農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才培養(yǎng)工程”，大力培訓(xùn)鄉(xiāng)村企業(yè)管理人才、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才和大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)者，著力培養(yǎng)一大批農(nóng)民致富帶頭人;在招商人才隊(duì)伍建設(shè)方面，重點(diǎn)是圍繞全市招商引資大局，深化實(shí)施市千名招商人才培養(yǎng)工程，對(duì)全市招商人才進(jìn)行集中培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)，努力提高招商人才業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)技能;在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面，重點(diǎn)是實(shí)施“萬(wàn)名新技師培養(yǎng)計(jì)劃”和“技能振興計(jì)劃”，推進(jìn)技師考評(píng)制度改革，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍;在社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)方面，重點(diǎn)是適應(yīng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的需要，推進(jìn)社會(huì)矛盾調(diào)處等社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域的人才隊(duì)伍建設(shè)。
    有一個(gè)好的平臺(tái)載體，才能更好地聚集人才，各類(lèi)人才施展才華才會(huì)有一個(gè)好的舞臺(tái)和空間。剛剛討論的20_年人才工作要點(diǎn)，提出的創(chuàng)建平臺(tái)載體，主要強(qiáng)調(diào)了三個(gè)方面的工作：一是要著力加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。這項(xiàng)工作我們整體上推進(jìn)比較順利，已經(jīng)建立了10個(gè)市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，發(fā)揮了良好作用，產(chǎn)生了積極影響。要在原有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模、提升功能。今年的工作要點(diǎn)提出要新增加10個(gè)市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，籌建5至10家院士工作站，新增加3至5家企業(yè)博士后科研工作站，建立市級(jí)重點(diǎn)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地和研究生實(shí)習(xí)基地等。應(yīng)該講，今年的工作內(nèi)容多，任務(wù)重，需要各有關(guān)部門(mén)單位，包括企業(yè)、高校尤其是在座的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的共同努力，把確定的目標(biāo)完成好、實(shí)現(xiàn)好。二是要不斷完善全市人才工作信息化平臺(tái)。掌握人才資源要從掌握人才信息開(kāi)始。推動(dòng)人才工作信息化平臺(tái)建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，對(duì)我們做好整個(gè)人才工作起著至關(guān)重要的作用，必須下大力氣抓好推進(jìn)。要建立涵蓋徐州各領(lǐng)域高層次人才的信息管理系統(tǒng)，依托徐州市各門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和政府網(wǎng)站，建立健全徐州人才需求信息發(fā)布平臺(tái)，定期發(fā)布人才需求信息，吸引一批重點(diǎn)高校畢業(yè)生以及我市急需的緊缺人才來(lái)徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要建立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才綜合平臺(tái)，更加有效地掌握各類(lèi)人才的結(jié)構(gòu)、分布、素質(zhì)能力等情況，實(shí)行信息動(dòng)態(tài)管理，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供全面、翔實(shí)、準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù)。三是要大力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研人才合作?？萍既瞬诺募夹g(shù)成果只有盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能體現(xiàn)人才的價(jià)值。要積極探索科技成果轉(zhuǎn)化的有效途徑，注重培養(yǎng)和鼓勵(lì)既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型科技人才，繼續(xù)組織形式多樣的校地、校企科技人才對(duì)接活動(dòng)，在科研人才和企業(yè)之間搭建有效的交流平臺(tái)，鼓勵(lì)科研人才走進(jìn)企業(yè)找課題、找項(xiàng)目，讓人才的技術(shù)成果在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線上發(fā)揮重要作用。要充分利用和放大省“333工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地的輻射效應(yīng)，開(kāi)展好“百名專(zhuān)家企業(yè)行、百家企業(yè)院校行、百家院校徐州行”活動(dòng)，引導(dǎo)更多的高層次人才來(lái)徐州尋求合作機(jī)會(huì)，大力鼓勵(lì)和支持國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所來(lái)徐建立教學(xué)科研分支機(jī)構(gòu)，吸引更多的科技成果來(lái)徐州轉(zhuǎn)化。
    人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要有效整合方方面面的力量。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位對(duì)做好全市人才工作負(fù)有重要職責(zé)，大家一定要結(jié)合各部門(mén)各單位工作實(shí)際，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，明確職責(zé)分工，明確目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)協(xié)同配合，形成整體合力。
    第一，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，實(shí)行各級(jí)黨委、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)考核體系，作為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)綜合考核和機(jī)關(guān)績(jī)效考核的重要內(nèi)容，形成黨政“一把手”負(fù)總責(zé)的人才隊(duì)伍建設(shè)組織體系和工作運(yùn)作機(jī)制。各級(jí)組織部門(mén)要切實(shí)負(fù)起牽頭抓總的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，組織開(kāi)展徐州“_”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究，加強(qiáng)對(duì)各地和有關(guān)行業(yè)部門(mén)人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，形成上下銜接、左右協(xié)調(diào)、覆蓋各領(lǐng)域的人才規(guī)劃體系。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要相互溝通、相互支持，積極主動(dòng)地做好配合和協(xié)助工作。
    第二，要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制。一是要在人才評(píng)價(jià)機(jī)制上創(chuàng)新。建立對(duì)人才客觀公正的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，真正把對(duì)單位、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，解決科研中論資排輩的問(wèn)題，克服急功近利的傾向。二是要完善人才流動(dòng)機(jī)制。著力解決社會(huì)化服務(wù)水平不高，人才流動(dòng)困難和無(wú)序流動(dòng)等問(wèn)題，加強(qiáng)人才中介和人才獵頭機(jī)構(gòu)建設(shè)，打破原有體制壁壘，突破體制性、政策性障礙，暢通人才流動(dòng)渠道，更好地發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源的配置作用。三是要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。逐步完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的分配、獎(jiǎng)勵(lì)和福利制度，使人才獲得與貢獻(xiàn)相匹配的榮譽(yù)和待遇。
    同志們：
    市委、市政府決定召開(kāi)這次全市人才工作會(huì)議，主要是傳達(dá)貫徹中央、省、市人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，研究部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作的主要任務(wù)，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，大力開(kāi)發(fā)人力資源，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。剛才，士官同志傳達(dá)了省、棗莊市人才工作會(huì)議精神;市人力資源和社會(huì)保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。
    近年來(lái)，全市各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，把人才工作擺到更加突出的位置，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)工作，人才工作取得了顯著成績(jī)。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前，全市各類(lèi)人才總量達(dá)到14.3萬(wàn)人，人才總量居全省縣級(jí)前列，初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門(mén)類(lèi)較齊全的人才隊(duì)伍。二是人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。先后實(shí)施了人才培養(yǎng)計(jì)劃、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點(diǎn)人才工程，建立博士后工作站3處、省級(jí)院士工作站1處，3名中國(guó)工程院院士兼職我市科技顧問(wèn)，人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺(tái)了一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策文件，全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng)，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全市各類(lèi)人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比，同先進(jìn)地區(qū)相比，我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是人才總量不足。20_年，全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%，比全省平均水平低1.2個(gè)百分點(diǎn)。二是人才層次不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專(zhuān)家僅有8人，博士?jī)H有4人，省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家僅有1人，省級(jí)首席技師僅有2人，省級(jí)鄉(xiāng)村之星僅有2人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類(lèi)、基礎(chǔ)學(xué)科類(lèi)人才多，理工類(lèi)、應(yīng)用學(xué)科類(lèi)人才少，特別是懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足，民營(yíng)企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤?。一些地方和單位?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開(kāi)發(fā)輕人才開(kāi)發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我市在人才工作上存在的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維，更加積極主動(dòng)地做好人才工作。
    古人講：“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)要興旺發(fā)達(dá)，關(guān)鍵在人才。近年來(lái)，黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來(lái)越高、推進(jìn)力度越來(lái)越大，中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全國(guó)人才工作會(huì)議，提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開(kāi)了人才工作會(huì)議，對(duì)加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。全市各級(jí)各部門(mén)要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來(lái)，用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作，深刻認(rèn)識(shí)人才和人才工作的極端重要性。
    第一，人才是發(fā)展之要，做好人才工作是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。去年底今年初召開(kāi)的全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人代會(huì)，明確提出了我市今年和“_”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)，就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，盡快躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣，建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在人才，根本靠人才。當(dāng)前，我們急需眼界開(kāi)闊、思維超前的黨政人才，急需敢闖市場(chǎng)、善闖市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理人才，急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，急需技術(shù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬的實(shí)用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，從待遇上、政策上、情感上營(yíng)造一種良好環(huán)境，才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，把外面的人才吸引進(jìn)來(lái)，使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來(lái)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證。
    第二，人才是競(jìng)爭(zhēng)之本，做好人才工作是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，誰(shuí)就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。人才總是稀缺的，如果不去爭(zhēng)，就會(huì)錯(cuò)失良才、錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。因此，我們只有堅(jiān)持出實(shí)招、重實(shí)效，早一步、快半拍，做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)，才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得主動(dòng)權(quán)、制勝權(quán)，才能在未來(lái)發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機(jī)。
    第三，人才是活力之源，做好人才工作是推動(dòng)徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。人才是最具活力、最具競(jìng)爭(zhēng)力的資源，發(fā)展每向前一步，都凝聚著人的勞動(dòng)和創(chuàng)造，而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動(dòng)力。改革開(kāi)放以來(lái)，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，其中一個(gè)重要原因就是我們堅(jiān)持以人為本，充分激發(fā)各類(lèi)人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力，形成一股勢(shì)不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。今后一個(gè)時(shí)期，徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重，發(fā)展的主體在人，動(dòng)力源泉在于創(chuàng)新。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動(dòng)，人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升，才能讓智慧涌流，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情，形成人人競(jìng)相成才、人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。
    第四，人才是執(zhí)政之基，做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊(duì)伍狀況深刻變化，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗(yàn)。為此，中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則，明確了黨在新時(shí)期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個(gè)重要工作著力點(diǎn)。就徐海而言，提高執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成、集聚大量?jī)?yōu)秀人才的隊(duì)伍，使全市各級(jí)黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織，才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)徐?？茖W(xué)發(fā)展的重任。
    各級(jí)各部門(mén)一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來(lái)，牢固樹(shù)立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁”的理念，把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)各類(lèi)人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。
    根據(jù)國(guó)家、省、棗莊市《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，市委、市政府制定了《徐海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，提出了建設(shè)人才強(qiáng)市的目標(biāo)任務(wù)，明確了到20_年全市人才總量達(dá)到25.9萬(wàn)人，人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，重點(diǎn)要抓好以下四個(gè)方面的工作。
    (一)加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)，提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的，抓人才首先要抓教育，充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才，全面加強(qiáng)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極實(shí)施“善國(guó)英才”選拔培養(yǎng)工程，努力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、富有生機(jī)和活力的人才團(tuán)隊(duì)。要圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才六支人才隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化教育的結(jié)構(gòu)和布局，加快高等教育和職業(yè)教育發(fā)展，加大棗莊科技職業(yè)學(xué)院、山東化工技師學(xué)院等高校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)力度，緊貼煤化工、機(jī)械制造、新型建材、食品醫(yī)藥、電子信息、汽車(chē)配套等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)徐海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺實(shí)用性人才，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)3-5年的努力，使我市每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，都能夠擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專(zhuān)門(mén)的科技和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者，構(gòu)筑起年齡、知識(shí)、專(zhuān)業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系。要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校的合作，充分借用知名高校的教育資源，共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要整合各類(lèi)教育培訓(xùn)資源，發(fā)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場(chǎng)。要繼續(xù)廣泛開(kāi)展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市，建書(shū)香徐?！被顒?dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，辦好徐海大講堂，選擇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重要課題，邀請(qǐng)知名專(zhuān)家學(xué)者來(lái)滕進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告，讓黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，促進(jìn)各級(jí)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。
    (二)堅(jiān)持人盡其才，提高“用才”效能?？茖W(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。只有用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用，才能體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能，才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高選人用人公信度，形成有利于各類(lèi)人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。要改革企事業(yè)單位人才選拔任用方式，把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位使用、放到一線經(jīng)受鍛煉，使不同專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)，做到人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。要改革人才分配制度，推動(dòng)知識(shí)、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)制度，真正讓一流的人才得到一流的報(bào)酬。要注重遵循人才成長(zhǎng)和工作規(guī)律，積極為各類(lèi)人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺(tái)，讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
    (三)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，拓寬“引才”渠道。招才引智是改善我市人才結(jié)構(gòu)、提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的最快捷、最有效的途徑，也是最經(jīng)濟(jì)、最實(shí)用的方法。下一步，隨著京滬高速鐵路的投入運(yùn)營(yíng)，我市與北京、上海的時(shí)空距離大大縮短，接受長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、京津冀經(jīng)濟(jì)圈的輻射、帶動(dòng)效應(yīng)更加明顯。各級(jí)各部門(mén)要搶抓機(jī)遇，解放思想，主動(dòng)出擊，以海納百川的氣度和力度引才聚才。要堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體，有針對(duì)性地制定招才引智計(jì)劃，到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦政策推介和引才活動(dòng)，努力引進(jìn)一批高層次人才。要堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬引人渠道，創(chuàng)新柔性引才引智方式，設(shè)立政府特聘專(zhuān)家特殊崗位，建立重大科研攻關(guān)項(xiàng)目公開(kāi)招標(biāo)制度，推進(jìn)校企共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體，采取“周末工程師”、博士后流動(dòng)站和專(zhuān)家公寓等方式，著力引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，帶動(dòng)技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
    (四)完善政策措施，營(yíng)造“聚才”環(huán)境。對(duì)人才而言，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵，可以說(shuō)，環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。要建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)政策，不斷加大投入，創(chuàng)造良好平臺(tái)，真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)推動(dòng)人才發(fā)展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。進(jìn)一步完善各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)資助、科研扶持、安家落戶(hù)等政策，尤其是對(duì)高層次人才來(lái)徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，要主動(dòng)關(guān)心、加強(qiáng)扶持，對(duì)其創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難，要通過(guò)“一事一議”等方式妥善予以解決，真正使高層次人才引得進(jìn)、留得住、干得好。要推進(jìn)人才專(zhuān)用房政策，有序推進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)住房建設(shè)，逐步解決各類(lèi)人才的住房問(wèn)題，努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類(lèi)人才安居樂(lè)業(yè)。要建立人才項(xiàng)目融資的政策，加快培育和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金投融資平臺(tái)，加大民營(yíng)資本與人才資本的融合，為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。要制定出臺(tái)激勵(lì)鼓勵(lì)政策，組織開(kāi)展“善國(guó)英才”的評(píng)選活動(dòng)，每?jī)赡暝u(píng)選有突出貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”5-10名，由市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元;評(píng)選有較大貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”20名，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元;評(píng)選成績(jī)突出的“善國(guó)英才”30名，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，真正讓一流的人才得到一流的榮譽(yù)。二要切實(shí)加大對(duì)人才工作的投入。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入，是效益最大的投入，在這方面要善于投入，舍得投入。各級(jí)財(cái)政要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，逐步加大對(duì)人才工作的投入力度。市財(cái)政設(shè)立“善國(guó)英才”計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)基金，重點(diǎn)用于全市“善國(guó)英才”的培養(yǎng)、引進(jìn)、資助、獎(jiǎng)勵(lì)和人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)等。要發(fā)揮政府財(cái)政資金四兩撥千斤的作用，引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)各個(gè)方面加大投入，形成人才資源開(kāi)發(fā)的多元化投入體系。三要加強(qiáng)人才平臺(tái)載體建設(shè)。加快推進(jìn)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目、創(chuàng)新基地建設(shè)，使之成為吸引人才的磁場(chǎng)、培養(yǎng)人才的搖籃、展示人才的舞臺(tái)。要加快推進(jìn)機(jī)械工業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、中小數(shù)控機(jī)床行業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家機(jī)床產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、魯南煤化工工程技術(shù)研究院、中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)建設(shè)，使之成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和木石高科技化工、西崗苯制品、徐?，F(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用，千方百計(jì)吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，通過(guò)項(xiàng)目聚人才，依靠人才上項(xiàng)目，使各類(lèi)園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地。要加強(qiáng)與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院等國(guó)內(nèi)知名研究院所的合作，依托重點(diǎn)企業(yè)、高等院校和科研院所，更多地組建省級(jí)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心，吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)我市研究開(kāi)發(fā)、多出成果。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：
    我是xx縣虎躍水泥有限公司的業(yè)務(wù)副總xxx。今天我要匯報(bào)的是，自己作為一名外來(lái)人才在xx的創(chuàng)業(yè)體會(huì)。
    時(shí)間過(guò)得很快，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)xx已經(jīng)三年了。三年間有許多親朋好友問(wèn)我，是什么原因讓我從一個(gè)大城市天津來(lái)到浙西小縣城()？是什么原因讓我舍棄一個(gè)亞洲最大的水泥設(shè)計(jì)研究院來(lái)到一個(gè)民營(yíng)水泥廠？對(duì)于我的這一選擇，外人覺(jué)得很難理解。我想說(shuō)的是，使我邁出離開(kāi)天津第一步的應(yīng)該是事業(yè)，讓我能夠繼續(xù)留在xx的，應(yīng)該是xx良好的人才環(huán)境。
    大家知道，一個(gè)擁有1200多名員工的設(shè)計(jì)院，可謂人才濟(jì)濟(jì)，具有大學(xué)學(xué)歷以上的員工就占80%，盡管在中央直屬設(shè)計(jì)院有著優(yōu)厚的工作、生活條件，但事業(yè)發(fā)展空間并不很大，正好虎躍水泥公司給了我一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì)，也給了我一個(gè)追求事業(yè)的平臺(tái)，所以我義無(wú)反顧離開(kāi)了天津來(lái)到常山。
    三年來(lái)，伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，我作為公司的一名業(yè)務(wù)副總，我也經(jīng)歷了不少的酸甜苦辣，其中讓我感受最深的是常山對(duì)外來(lái)人才的高度重視。
    首先，虎躍公司給了我充分的信任。我在設(shè)計(jì)院工作了十七年，設(shè)計(jì)院的思維模式和處事方式，與民營(yíng)企業(yè)有很多不同，從一個(gè)工程技術(shù)人員向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員過(guò)渡，困難畢竟很多，但從公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到一線員工，都給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤，他們也是以寬容的態(tài)度來(lái)幫助我。也正是這份信任，讓我全身心地投入于企業(yè)的發(fā)展壯大。記得20xx年我進(jìn)公司時(shí)，正值公司在籌建日產(chǎn)1000噸的水泥生產(chǎn)線，我發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)，在工程建設(shè)過(guò)程中，邊建設(shè)邊修改一些設(shè)計(jì)不合理地方，科學(xué)組織工期，僅用7個(gè)月時(shí)間基本建成。在此后生產(chǎn)調(diào)試中，我也和企業(yè)廣大員工一起，克服許多困難，依靠企業(yè)自身力量，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技改，使生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到和超過(guò)設(shè)計(jì)的生產(chǎn)能力。在生活中，公司也處處為我著想，小到房子裝修，大到小孩子入學(xué)，公司都為我細(xì)心考慮，解決了我的后顧之憂(yōu)，讓我在公司找到了家的感覺(jué)。
    其次，縣委、縣政府給了我許多的關(guān)懷。到現(xiàn)在我還清楚地記得，20xx年2月12日我來(lái)到虎躍，令我意想不到的是，13日早上縣政府的一位領(lǐng)導(dǎo)就到廠里來(lái)看望我了，并詳細(xì)詢(xún)問(wèn)我對(duì)今后工作的打算，生活上有什么困難等有關(guān)情況。我在天津工作了17年，到過(guò)許多地方，也去過(guò)國(guó)家，但這件事令我感觸最深。此后，縣委組織部、科技局、人事勞動(dòng)局等部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)也相續(xù)來(lái)看望我、關(guān)心我，并在各方面為我這個(gè)外來(lái)人才開(kāi)了許多方便之門(mén)。比如檔案調(diào)動(dòng)，因我的檔案在國(guó)家人事勞動(dòng)部，縣人事勞動(dòng)局多次幫助聯(lián)系解決。同時(shí)，縣里也給予了我充分的信任，每年科技局都邀請(qǐng)我參加春節(jié)科技人員座談會(huì)，20xx年我又榮幸的被評(píng)為xx縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才。我想，這就是xx的人才環(huán)境，一個(gè)看得見(jiàn)摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此，我要說(shuō)的是：xx，虎躍，是我不悔的選擇。
    浙江是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在全國(guó)尚不知名，但xx下以它特有的人才環(huán)境和人才氛圍，吸引著越來(lái)越多的有識(shí)之士來(lái)此創(chuàng)業(yè)，因?yàn)檫@兒是他們創(chuàng)業(yè)的樂(lè)土。作為一名外來(lái)人才代表，我將以這次人才工作會(huì)議為新起點(diǎn)，奮發(fā)有為，努力工作，為虎躍實(shí)現(xiàn)新的騰躍，為常山實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，作出自己的一份貢獻(xiàn)。
    謝謝大家！
    近年來(lái)，人才工作得到了縣委組織部的傾心關(guān)懷，人才成長(zhǎng)的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才智慧得到了充分發(fā)揮，知識(shí)得到了進(jìn)一步充實(shí)，人生價(jià)值得到了充分實(shí)現(xiàn)，我們對(duì)人才工作充滿(mǎn)了信心。
    通過(guò)自己的觀察與思考，對(duì)我縣人才工作中還有一些感受：
    1、由于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才更多從事行業(yè)技術(shù)工作，對(duì)國(guó)家大政方針的相關(guān)內(nèi)容了解不全，把握不透，運(yùn)用不靈活，工作中易走彎路，不能夠用足用好國(guó)家政策，錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇。(例如，國(guó)家對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的政策，對(duì)東部、中部、西部地區(qū)的政策，國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策等，把握這些政策，能夠很好地做好結(jié)合的文章，及時(shí)設(shè)計(jì)出工作思路和發(fā)展計(jì)劃，為跨越發(fā)展，持續(xù)發(fā)展提供更科學(xué)的規(guī)劃。)。
    2、隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、科技、政治等領(lǐng)域的發(fā)展，各行業(yè)的關(guān)聯(lián)度越來(lái)越高，各行業(yè)人才存在學(xué)科知識(shí)單一、技能發(fā)揮受限、為其它領(lǐng)域服務(wù)的功能受阻隔的問(wèn)題，特別是在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、文化、科技、城市建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等方面，關(guān)聯(lián)度越來(lái)越高，需要綜合性多學(xué)科的知識(shí)交匯，才能夠做出更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃，才能夠規(guī)避建設(shè)過(guò)程中存在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。
    3、由于體制機(jī)制的原因，存在著人才結(jié)構(gòu)不盡均衡的問(wèn)題，教育、衛(wèi)生等行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)量居多，層次居高，待遇優(yōu)厚，而工業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域人才匱乏，分布不均，隊(duì)伍不穩(wěn)，制約這些行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
    4、由于激勵(lì)機(jī)制的原因，中老年技術(shù)人才深化學(xué)習(xí)的動(dòng)力不足，甚至個(gè)別高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才放松了對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，接受新知識(shí)技能的能力降低，工作上重經(jīng)驗(yàn)，輕科學(xué)，方法簡(jiǎn)單，因循守舊，這種精神狀態(tài)也影響了周?chē)娜巳?，必須加以遏制?BR>    根據(jù)中央提出的調(diào)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)方式的總體要求，我縣提出了實(shí)施倍增計(jì)劃，
    推進(jìn)幸福工程，建設(shè)幸福魅力東平，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣新跨越的目標(biāo)，這對(duì)人才工作提出了更高要求。我想，改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，人才是關(guān)鍵。如何使人盡其才，才盡其用，如何營(yíng)造活躍和諧、積極向上的人才環(huán)境，進(jìn)一步做好人才工作，希望從以下4個(gè)方面進(jìn)行探討：
    1、對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才加強(qiáng)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的教育培訓(xùn)，特別是對(duì)國(guó)家及省市縣每五年計(jì)劃及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的學(xué)習(xí)掌握，讓人才把握國(guó)家宏觀政策及方向，讓人才的專(zhuān)業(yè)技能更好融合到國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域的建設(shè)中去，更好地發(fā)揮人才的作用，更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
    2、建立多學(xué)科人才交流平臺(tái)，開(kāi)辟論壇，做到各類(lèi)人才的即時(shí)交流，實(shí)現(xiàn)資源共享，讓各類(lèi)人才能夠及時(shí)發(fā)布專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域信息，參與重大規(guī)劃的設(shè)計(jì)、評(píng)議、咨詢(xún)，對(duì)全體領(lǐng)域給予合理化建議，做到多學(xué)科交叉，多領(lǐng)域復(fù)合，實(shí)現(xiàn)人才功能發(fā)揮的最大化。
    3、以人才激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新為抓手，適當(dāng)調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，培育、引進(jìn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中高端人才，減少欠賬。采取政府以政策積極引導(dǎo)，企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社等為主體、社會(huì)力量為補(bǔ)充的多種方式，盡快建立一支高素質(zhì)高效率的人才隊(duì)伍，迅速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)。
    4、加強(qiáng)對(duì)中老年人才的管理，建立科學(xué)合理的、長(zhǎng)期管用的人才激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、發(fā)揮更大作用的積極性，防止技能衰減、知識(shí)衰退，功能老化、知識(shí)浪費(fèi)。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇七
    近年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于人才工作的要求，牢固樹(shù)立“人才興業(yè)”工作理念，推行更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策，打造人才培養(yǎng)、孵化、服務(wù)、回流、反哺的全鏈條，全面激發(fā)了各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了新的智慧和動(dòng)能。
    一、用好做活創(chuàng)業(yè)扶持政策。以做活創(chuàng)業(yè)扶持政策為基礎(chǔ)，以全民創(chuàng)業(yè)為突破口，扎實(shí)走好舞化領(lǐng)頭人才的路子，一是突出政策激勵(lì)設(shè)立微項(xiàng)目發(fā)展扶持基金，對(duì)帶頭創(chuàng)業(yè)的村“兩委”干部和創(chuàng)業(yè)青年給予政策優(yōu)惠，對(duì)種植大戶(hù)、養(yǎng)殖大戶(hù)以及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)合作社給予資金扶持，鼓勵(lì)大膽創(chuàng)業(yè)。二是突出平臺(tái)創(chuàng)新。組織開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)擂臺(tái)”等活動(dòng)，建立創(chuàng)業(yè)平臺(tái)展務(wù)體系，發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，搭建了創(chuàng)業(yè)共享子臺(tái)。三是突出培養(yǎng)期化。建立有志創(chuàng)業(yè)中青年信息臺(tái)賬，成立創(chuàng)業(yè)扶持領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)跟蹤展務(wù)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，作為黨員發(fā)是對(duì)象重點(diǎn)培養(yǎng)，納入村級(jí)干部后各人才庫(kù)跟蹤培養(yǎng)。目前，已有※余名創(chuàng)業(yè)青年成為行業(yè)領(lǐng)頭人才。
    二、實(shí)施多層次人才培優(yōu)計(jì)劃。突出人力資本開(kāi)發(fā)，實(shí)施務(wù)實(shí)管用的人才計(jì)劃，著力打造一支多層次鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。一是實(shí)范新型職業(yè)農(nóng)民培育計(jì)劃。依托黨群服務(wù)中心，辦好“相約周末”活動(dòng)，組織種植、養(yǎng)殖、電商等※多項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，帶動(dòng)※多名農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人才大有作為。二是實(shí)施鄉(xiāng)土人才頭雁計(jì)劃。聘請(qǐng)專(zhuān)家教授開(kāi)設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)班，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)畜牧、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，重點(diǎn)培養(yǎng)種養(yǎng)殖業(yè)示范大戶(hù)，打造鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐。三是實(shí)施新鄉(xiāng)賢反哺計(jì)劃。把新鄉(xiāng)賢組織建設(shè)納入黨委政府工作計(jì)劃，每村成立不少于※人的議事會(huì)，吸納各個(gè)領(lǐng)域多貨人才，借助“主題黨日“相約周末”、“雙平合”等載體，積極策劃回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、育化新風(fēng)、慈善救助、捐資助學(xué)等活動(dòng)，發(fā)揮“巧勁”和“引領(lǐng)”作用，充分調(diào)動(dòng)群眾參與鄉(xiāng)村振興的積極性、主動(dòng)性。
    召開(kāi)懇談會(huì)、網(wǎng)上直通車(chē)等形式，加強(qiáng)日常溝通交流，分區(qū)城結(jié)對(duì)聯(lián)系在外人才，為在外人才親屬就醫(yī)、辦理證件和就學(xué)等提供便捷服務(wù)，充分體現(xiàn)家鄉(xiāng)的遇暖和關(guān)懷。
    四、發(fā)揮黨建組織引領(lǐng)作用。按照縣委要求和組織部署，注重發(fā)揮黨管人才的政治引領(lǐng)、政治吸納功能，在※成立駐外黨支部，組建商會(huì)和英才驛站，吸收工商企業(yè)界人士和科研院所專(zhuān)家加入，對(duì)人才工作平臺(tái)建設(shè)和家鄉(xiāng)發(fā)展提出意見(jiàn)建議，充分了解在外人才分布、就業(yè)形勢(shì)、理想需求和資源優(yōu)勢(shì)，為“雙招雙引”工作打開(kāi)局面。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    入選2020年度10個(gè)×省人才工作先進(jìn)單位、2021年度11個(gè)×省人才工作表現(xiàn)突出單位，均為全市唯一。
    圍繞“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、加快共同富?！敝黝}，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記人才工作項(xiàng)目，新上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目×個(gè)，全年新增公益崗×個(gè)。堅(jiān)持算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，累計(jì)投入×億元，用于人才項(xiàng)目支持、科研平臺(tái)建設(shè)。組建國(guó)有人才發(fā)展集團(tuán)，啟動(dòng)建設(shè)國(guó)際人才創(chuàng)新港，通過(guò)市場(chǎng)化手段，幫助企業(yè)精準(zhǔn)招才引智。
    余人，超往年4倍。今年計(jì)劃再招引。
    萬(wàn)元重獎(jiǎng)。先后吸引。
    人，畢業(yè)回流。
    萬(wàn)元，支持創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。
    余家。
    億元，建成。
    萬(wàn)平方米的×科技小鎮(zhèn)，入駐省級(jí)以上科技企業(yè)孵化器3家，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。
    余個(gè)。×集團(tuán)、×激光在德國(guó)、瑞士等地設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，吸納外國(guó)人才。
    人，助力×打造職業(yè)教育集聚區(qū)、創(chuàng)建職教先進(jìn)城市?？h職業(yè)中專(zhuān)與×農(nóng)業(yè)工程學(xué)院開(kāi)展合作辦學(xué)，支持永鋒集團(tuán)建設(shè)××智能制造職業(yè)學(xué)院，前瞻布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，建設(shè)全省職業(yè)教育發(fā)展高地。
    處，新增學(xué)位。
    位，上升。
    余家，各類(lèi)星級(jí)賓館、連鎖商務(wù)酒店。
    處“驛站式”人才公寓，提供。
    人，強(qiáng)化人才職稱(chēng)評(píng)定、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、健康醫(yī)療等各方面保障，帶動(dòng)全社會(huì)形成尊才愛(ài)才惜才的濃厚氛圍。深化人才服務(wù)“一次辦好”改革，發(fā)放無(wú)抵押擔(dān)?！叭瞬刨J”
    萬(wàn)元，讓更多人才在×奮斗出彩。
    下一步，×市×縣將認(rèn)真貫徹落實(shí)×市委、市政府部署要求，錨定“打造百萬(wàn)人口城市”的發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)提升人才集聚能力和保障水平，以最優(yōu)生態(tài)實(shí)現(xiàn)青年才俊薈萃、人才近悅遠(yuǎn)來(lái)，全力打造全省一流人才強(qiáng)縣，為×發(fā)展貢獻(xiàn)更多×力量。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇九
    同志們：
    剛才，市委組織部通報(bào)了年度人才工作、干教工作情況，對(duì)今年我區(qū)人才工作重點(diǎn)和干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃進(jìn)行了研究；各培訓(xùn)主管部門(mén)和施教機(jī)構(gòu)分別介紹了本系統(tǒng)和本單位今年干部培訓(xùn)重點(diǎn)工作和主要措施。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，去年我區(qū)在人才和干教方面作了大量工作，也取得了明顯的效果。下面，我就今年的人才工作和干部教育培訓(xùn)工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
    十六屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)做了總體部署。我們要高度重視和深刻理解人才工作和干部教育培訓(xùn)工作對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好當(dāng)前工作的緊迫感和責(zé)任感。人才工作是擴(kuò)大黨在全社會(huì)的影響力和控制力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措；干部是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的骨干，是黨能否長(zhǎng)期執(zhí)政的關(guān)鍵因素，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的有效措施。結(jié)合x(chóng)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，當(dāng)前，我們正需要大量各級(jí)各類(lèi)人才，需要大批“靠得住、有本事、過(guò)得硬”的黨政干部作為中堅(jiān)力量；全面建設(shè)小康社會(huì)，沒(méi)有高素質(zhì)的人才不行，沒(méi)有高素質(zhì)的黨政人才更加不行。堅(jiān)定不移的做好人才工作和干部教育培訓(xùn)工作，是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供不竭動(dòng)力源泉的可靠保證。中央人才工作會(huì)議召開(kāi)一年來(lái)，各地都積極采取措施加強(qiáng)人才工作。與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我區(qū)人才工作力度還不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)，比如：在人才引進(jìn)方面邁的步子不夠大，人才工作機(jī)制還不夠健全等；在干部教育培訓(xùn)方面，培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量也還有待進(jìn)一步提高。因此，與會(huì)各位要提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作和干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步加大人才工作和干部教育培訓(xùn)工作力度。
    一是編制好“十一五”人才規(guī)劃。結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃，市人才規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)負(fù)責(zé)做好人才規(guī)劃編制工作的`指導(dǎo)和督促，市委組織部、市人事局、市經(jīng)委、市勞動(dòng)社保局、市農(nóng)辦等部門(mén)要抓緊制定各支人才隊(duì)伍的子規(guī)劃，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成整個(gè)規(guī)劃編制工作任務(wù)，為我區(qū)人才隊(duì)伍中、遠(yuǎn)期建設(shè)提供科學(xué)的依據(jù)。
    二是著力營(yíng)造良好的人才環(huán)境。各部門(mén)要以市科技拔尖人才的獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳報(bào)道為契機(jī)，在本系統(tǒng)、本行業(yè)積極開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)人才的評(píng)優(yōu)推先和宣傳報(bào)道活動(dòng)，努力在全社會(huì)營(yíng)造“尊重知識(shí)，尊重人才”的良好社會(huì)氛圍。同時(shí)，還要努力為人才營(yíng)造開(kāi)放自由的工作環(huán)境、優(yōu)惠寬松的政策環(huán)境和溫馨舒適的生活環(huán)境。
    三是重點(diǎn)把握人才工作的三個(gè)重要環(huán)節(jié)。要狠抓吸引，增加人才總量。要通過(guò)組團(tuán)到高校直接選才、“項(xiàng)目引才”、“以校攬才”、“以商招才”等人才引進(jìn)工程和技術(shù)招標(biāo)、兼職、考察講學(xué)等“柔性”引進(jìn)方式，引進(jìn)我區(qū)急需的緊缺專(zhuān)業(yè)人才，重點(diǎn)是引進(jìn)中、高層次的拔尖人才及其年輕后備人才。要強(qiáng)化培養(yǎng)，提高人才素質(zhì)。積極實(shí)施人才培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)人才參加學(xué)歷教育，引導(dǎo)、選派人才外出學(xué)習(xí)考察交流，實(shí)施緊缺專(zhuān)業(yè)人才委托聯(lián)系培養(yǎng)；通過(guò)選派掛職鍛煉和抽調(diào)參加重點(diǎn)、中心工作加快對(duì)人才的培養(yǎng)。同時(shí)，要注意把人才工作和“先進(jìn)性教育活動(dòng)”結(jié)合起來(lái)，探索搞好“把黨員培養(yǎng)成才、把人才發(fā)展入黨”的工作。要穩(wěn)定和用好現(xiàn)有各類(lèi)人才。要協(xié)調(diào)發(fā)揮好各支人才隊(duì)伍、各級(jí)各類(lèi)人才的作用，適時(shí)為各類(lèi)人才搭建創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，在政策、資金上適當(dāng)向人才傾斜，探索建立健全各類(lèi)人才的評(píng)價(jià)、激勵(lì)和保障機(jī)制，為人才安心工作、充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。四是進(jìn)一步健全人才工作機(jī)制。市人才辦要牽頭落實(shí)好人才工作目標(biāo)責(zé)任制，草擬好目標(biāo)責(zé)任書(shū)，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同各成員單位簽訂責(zé)任書(shū)，將人才工作納入各單位年底黨建檢查和考核內(nèi)容。要建立人才工作的大事通報(bào)制，各成員單位在制定人才政策和實(shí)施人才培養(yǎng)、吸引、使用、獎(jiǎng)勵(lì)等重要工作措施前，要向領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面報(bào)告；要建立聯(lián)席會(huì)議制，人才辦根據(jù)工作需要，不定期組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會(huì)，通報(bào)人才工作情況，收集人才工作信息，討論重要的人才工作事項(xiàng)，研究具體工作措施，不定期對(duì)各單位開(kāi)展的人才工作進(jìn)行督促檢查等；要建立信息季報(bào)制，各成員單位每季度向市委人才辦報(bào)送1篇以上的人才工作信息，同時(shí)，按要求填報(bào)人才工作信息季報(bào)表。各成員單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)人才工作制度，在“黨管人才”的原則下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和主觀能動(dòng)性，形成人才工作合力。
    一是強(qiáng)化對(duì)干訓(xùn)工作的管理。在宏觀管理方面要加大力度。要繼續(xù)堅(jiān)持完善培訓(xùn)辦班審批、聯(lián)合發(fā)文、情況通報(bào)等制度，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。日常工作管理工作要進(jìn)一步規(guī)范。要建立培訓(xùn)跟蹤管理制度，培訓(xùn)辦班時(shí)培訓(xùn)主管部門(mén)要派人跟蹤培訓(xùn)，全程參與對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)期間的管理。完善培訓(xùn)教學(xué)評(píng)估制度，明確培訓(xùn)評(píng)估的時(shí)間、方式、程序及結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。要做好干部市外培訓(xùn)的資料收集工作，加大干部市外培訓(xùn)的管理力度，市委干教辦要對(duì)干部外出培訓(xùn)情況進(jìn)行備案審查。要規(guī)范市內(nèi)培訓(xùn)檔案工作，嚴(yán)格按照檔案工作的標(biāo)準(zhǔn)整理市內(nèi)培訓(xùn)資料。要建立正科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)情況簡(jiǎn)易數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作自動(dòng)化管理水平。
    二是切實(shí)提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。要逐步分類(lèi)建立干部培訓(xùn)專(zhuān)題課程庫(kù)，對(duì)公共理論課面向社會(huì)進(jìn)行招標(biāo)，選拔優(yōu)秀授課教師，提高培訓(xùn)師資水平。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班和后備干部培訓(xùn)班等重點(diǎn)班次，要加大外聘知名專(zhuān)家學(xué)者的力度。實(shí)行集體備課和教案審查制度，提高施教機(jī)構(gòu)專(zhuān)職教師授課質(zhì)量。要積極整合和充分利用各種教學(xué)資源，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)教學(xué)方式，深化培訓(xùn)教學(xué)改革，進(jìn)一步增強(qiáng)教與學(xué)之間的交流互動(dòng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。
    三是加大干訓(xùn)工作目標(biāo)考核力度。要實(shí)行干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)考核責(zé)任制，由市委干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別與市委組織部、市委政法委、市經(jīng)委、市商委、市教委、市人事局、市衛(wèi)生局、市農(nóng)辦、市工商聯(lián)等培訓(xùn)主管部門(mén)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，納入部門(mén)綜合目標(biāo)考核。
    四是合理安排培訓(xùn)時(shí)間，切實(shí)解決工學(xué)矛盾。將干部培訓(xùn)與“先進(jìn)性教育活動(dòng)”結(jié)合起來(lái)。開(kāi)展“先進(jìn)性教育活動(dòng)”期間原則上不安排外出培訓(xùn)。在培訓(xùn)對(duì)象上，上半年以各鎮(zhèn)街干部為主，下半年以市級(jí)部門(mén)干部為主。在培訓(xùn)內(nèi)容上，將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)主要學(xué)習(xí)內(nèi)容作為大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重要內(nèi)容。確保干部教育培訓(xùn)工作與“先進(jìn)性教育活動(dòng)”兩促進(jìn)，兩不誤。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
    局長(zhǎng)多次召集有關(guān)人員開(kāi)會(huì)，研究部署信息工作，對(duì)做好信息工作提出明確要求。我們堅(jiān)持把信息工作作為政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)手段，不斷提高信息質(zhì)量和編報(bào)水平，為領(lǐng)導(dǎo)了解情況科學(xué)決策指導(dǎo)實(shí)踐提供了重要依據(jù)。
    堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)需求作為第一信號(hào)，把滿(mǎn)足決策需要作為第一責(zé)任，緊緊圍繞中心工作和階段部署，選準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)報(bào)送適用對(duì)路信息，方便領(lǐng)導(dǎo)掌握全局，從宏觀上指導(dǎo)和推動(dòng)工作。
    不同時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息的需求不同。我們確立圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策報(bào)送信息的思路，注重把領(lǐng)導(dǎo)可能關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問(wèn)題，作為信息工作的切入點(diǎn)，努力做到信息思維與領(lǐng)導(dǎo)思維共振，信息選題與領(lǐng)導(dǎo)意向趨同，信息內(nèi)容與領(lǐng)導(dǎo)需求、中心工作貼近。如去我市發(fā)生雨雪冰凍災(zāi)害情況后，上級(jí)部門(mén)高度重視，多次打電話(huà)了解相關(guān)情況。我們及時(shí)上報(bào)《xxx市嚴(yán)格紀(jì)律確?？购榫葹?zāi)工作有序進(jìn)行》等信息，反映全市干部參與抗擊雨雪冰凍災(zāi)害的情況，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志更好地了解情況、指導(dǎo)工作。
    工作亮點(diǎn)最能體現(xiàn)地方工作特色。我們把捕捉亮點(diǎn)信息作為提升信息價(jià)值的重要舉措，圍繞xxx建設(shè)采取的新舉措、出現(xiàn)的新經(jīng)驗(yàn)及各項(xiàng)重點(diǎn)工作，在挖掘特色信息上做文章，在提煉典型信息方面下功夫，努力通過(guò)零散的原始信息中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，把殘缺的內(nèi)容完善，總結(jié)出規(guī)律，形成具有推廣價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)信息。2018年以來(lái)，我市部署開(kāi)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)、土地資源保衛(wèi)戰(zhàn)、生態(tài)文明守護(hù)戰(zhàn)“三大戰(zhàn)役”。我們?cè)诰o扣主線，組織撰寫(xiě)了《xxx市實(shí)施“三大戰(zhàn)役”促經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展》等系列信息，這些信息由于具有鮮明的地方特色，很快被采用。
    問(wèn)題類(lèi)信息一向是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)。我們堅(jiān)持把問(wèn)題類(lèi)信息作為工作中的重在之重，著力加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案、損害群眾利益的突出問(wèn)題、網(wǎng)絡(luò)輿情等問(wèn)題型信息的報(bào)送力度，讓領(lǐng)導(dǎo)更全面掌握情況。去年初，我市發(fā)生xx考試泄題案事件，這起事件經(jīng)網(wǎng)絡(luò)炒作放大后，造成了惡劣的社會(huì)影響，引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全國(guó)各地干部群眾的高度關(guān)注。事件發(fā)生后，我們密切關(guān)注事態(tài)進(jìn)展，判斷輿情發(fā)展趨勢(shì)，組織報(bào)送《嚴(yán)肅處理xxx考試泄題事件》等系列信息，促進(jìn)了問(wèn)題有效解決。
    注重?fù)Q位思考，緊跟領(lǐng)導(dǎo)思維，加大對(duì)信息整體開(kāi)發(fā)和綜合利用，努力挖掘信息的深層次價(jià)值，全面真實(shí)反映情況，提高信息的服務(wù)質(zhì)量。
    針對(duì)各級(jí)積極發(fā)揮信訪職能維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的情況，綜合上報(bào)《積極參與社會(huì)矛盾糾紛化解工作》等等。這些信息內(nèi)容全面，概括恰當(dāng)，對(duì)工作指導(dǎo)性強(qiáng)，很快被專(zhuān)刊采用。
    另一方面收集報(bào)送一些工作中存在的典型問(wèn)題、社會(huì)范圍內(nèi)普遍存在的問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題以及傾向性、苗頭性、對(duì)策性的信息，讓領(lǐng)導(dǎo)全面掌握基層的真實(shí)情況，作出正確的判斷。如全市工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理開(kāi)展后，我們?cè)诜从持卫沓尚У耐瑫r(shí)，編報(bào)《工程建設(shè)領(lǐng)域存在的主要問(wèn)題》，揭露工程建設(shè)領(lǐng)域存在的潛規(guī)則。
    全面復(fù)原了駐村幫扶以來(lái)的工作軌跡組織上報(bào)《認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx同志重要批示精神部署開(kāi)展向xxx同志。
    學(xué)習(xí)。
    活動(dòng)》等信息。后來(lái)，又持續(xù)報(bào)道了對(duì)家屬的優(yōu)撫優(yōu)待工作，體現(xiàn)了組織和社會(huì)的溫暖。此信息前后持續(xù)近一年，我們始終高度關(guān)注，及時(shí)反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、正確決策，最大程度發(fā)揮了信息的綜合效應(yīng)。
    緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，規(guī)范信息運(yùn)作體系，建立工作責(zé)任機(jī)制，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使信息工作運(yùn)行機(jī)制、工作手段、服務(wù)方式更符合新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)多元化需求。
    主動(dòng)到基層掌握各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，提高信息的準(zhǔn)確度。二是拓寬信息來(lái)源渠道。既注重從會(huì)議講話(huà)、重要文件、新聞報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)批示中主動(dòng)尋找、挖掘信息線索，又變坐等信息上門(mén)為主動(dòng)約稿，加強(qiáng)與有關(guān)單位的合作。三是加強(qiáng)信息調(diào)研工作。圍繞中心工作及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題，深入基層展開(kāi)調(diào)研，捕捉、收集第一手材料，進(jìn)行信息的綜合、提煉、升華，提高信息服務(wù)的針對(duì)性和有效性。如針對(duì)縣級(jí)“一把手”監(jiān)督難的問(wèn)題，我們?cè)诔浞终{(diào)研的基礎(chǔ)上，上報(bào)了《探索加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政“一把手”的政治監(jiān)督》。三年間，我們先后開(kāi)展調(diào)研xx次，撰寫(xiě)調(diào)研信息xx篇，被中央和省級(jí)媒體采用xx篇。
    分析會(huì)。對(duì)信息工作落后的，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)約談制度。四是建立考相獎(jiǎng)懲制度。出臺(tái)《信息工作考核辦法》，對(duì)信息工作實(shí)行質(zhì)量系數(shù)考核。對(duì)獲省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示的信息實(shí)行加分，每年對(duì)信息工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    培訓(xùn)。采取以會(huì)代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、定期舉辦培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者上課輔導(dǎo)，組織信息工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、政策文件、重要會(huì)議精神，廣泛涉獵法律、政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、哲學(xué)等學(xué)科知識(shí)，提高綜合素質(zhì)。三年來(lái)，舉辦信息業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)xx次，組織經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)xx次，培養(yǎng)起了一批信息工作骨干。三是改善工作條件。為信息工作人員配備了電腦xx臺(tái)，打印機(jī)xx臺(tái)，進(jìn)一步改善信息工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了信息快速收集、加工、整理、傳遞和存貯，保證了上情下達(dá)、下情上報(bào)。
    匯報(bào)。
    完畢，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇十一
    同志們：
    目前，我院核定人員新編制500人，實(shí)有在崗188人，空編312人。現(xiàn)有研究生26人，高級(jí)職稱(chēng)18人，中級(jí)職稱(chēng)89人。不少科室缺少專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，影響工作開(kāi)展。醫(yī)院既需要引進(jìn)高層次人才、實(shí)用性人才，也需要培養(yǎng)人才。對(duì)人才工作上，有以下建議：
    采取外派學(xué)習(xí)、在職教育、師承幫帶等方式，大規(guī)模培養(yǎng)人才隊(duì)伍。一是送出去進(jìn)修培訓(xùn)。注重臨床一線醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)工作，組織各臨床科室常年派出1—2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)業(yè)務(wù)單位輪流進(jìn)修。二是加強(qiáng)在職學(xué)習(xí)教育。對(duì)在職人員學(xué)習(xí)教育制定培訓(xùn)計(jì)劃和措施，積極培養(yǎng)醫(yī)院現(xiàn)有人才。三是搞好名中醫(yī)師承工作。搞好名中醫(yī)師承工作，通過(guò)名中醫(yī)帶徒傳承其經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮名中醫(yī)師的幫扶、指導(dǎo)作用，促進(jìn)中青年醫(yī)務(wù)工作者業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平的`提高。
    一是主動(dòng)引進(jìn)人才。20xx年市衛(wèi)生局組織市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等幾家醫(yī)院分別到山東大學(xué)、青島大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、濰坊醫(yī)學(xué)院等10余所高等院校招聘人才，20xx年我院成功引進(jìn)高校畢業(yè)生17名，效果很好，希望能將此活動(dòng)常態(tài)化。二是合理分配人才。醫(yī)院各科室之間人才結(jié)構(gòu)不均衡，每年將引進(jìn)的人才按照所學(xué)專(zhuān)業(yè)合理分配，做到引進(jìn)人才合理化使用，緩解科室人才不均問(wèn)題。
    一是提高待遇促創(chuàng)業(yè)。調(diào)整績(jī)效考核辦法，將獎(jiǎng)金分配向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，與服務(wù)質(zhì)量掛鉤，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作積極性和主動(dòng)性。對(duì)急需、緊缺人才，除發(fā)給工資、獎(jiǎng)金外，每月增發(fā)一定數(shù)額的技術(shù)補(bǔ)貼。二是搞好安置暖人心。及時(shí)幫助引進(jìn)人才解決生活、工作中存在的實(shí)際困難，如住房、家屬安置等，做到感情留人。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇十二
    同志們：
    這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)農(nóng)行人才工作會(huì)議精神，研究制定我行人才培養(yǎng)工程規(guī)劃，大力實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，研究部署和今后一個(gè)時(shí)期組織人事工作，為我行的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。受牛行長(zhǎng)委托，下面，我代表地分行黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    國(guó)以才立，業(yè)以才興。人才問(wèn)題是農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在?？偡中悬h委根據(jù)目前農(nóng)業(yè)銀行面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，站在戰(zhàn)略的高度，作出了人才強(qiáng)行的重大決策，其目的就是要營(yíng)造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制，創(chuàng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支持。全行上下要從以下方面來(lái)認(rèn)識(shí)。
    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行與國(guó)際接軌的迫切需要。加入wto后，農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著我國(guó)政府在金融領(lǐng)域承諾的逐步履行，國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的開(kāi)放程度日益加大，更多的外資銀行搶占中國(guó)金融市常從國(guó)際現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)看，全能化經(jīng)營(yíng)、國(guó)際化發(fā)展、多元化競(jìng)爭(zhēng)、網(wǎng)絡(luò)化普及、規(guī)范化運(yùn)作的.經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)越來(lái)越突出。從農(nóng)業(yè)銀行的現(xiàn)狀看，不僅現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)尚未完全顯現(xiàn)，而且在管理水平、管理手段、服務(wù)質(zhì)量，特別是資產(chǎn)質(zhì)量、資本充足率、盈利能力和信息披露等方面，存在著相當(dāng)大的差距，要盡快建立適應(yīng)國(guó)際銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的、與國(guó)際接軌的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行規(guī)則，具有創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的各類(lèi)人才。
    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。在未來(lái)幾內(nèi)，中外商業(yè)銀行之間將圍繞金融市嘗優(yōu)質(zhì)客戶(hù)、金融服務(wù)和金融產(chǎn)品展開(kāi)更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競(jìng)爭(zhēng)。而中外銀行競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。外資銀行、股份制銀行憑借其先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制、優(yōu)越的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇以及誘人的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，將與我們爭(zhēng)奪業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及具有高學(xué)歷或高附加值的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。誰(shuí)擁有了更多的人才資源，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)、求得生存、有效發(fā)展、贏得未來(lái)。因此，必須抓緊實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。
    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行的迫切需要。農(nóng)業(yè)銀行已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。形勢(shì)要求我們必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，力爭(zhēng)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、與國(guó)際慣例接軌的法人治理結(jié)構(gòu)，需要一流的決策領(lǐng)導(dǎo)人才；推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行的管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，需要一流的專(zhuān)業(yè)管理人才；實(shí)現(xiàn)科技興行的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，需要一流的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；占領(lǐng)市嘗維護(hù)客戶(hù)、推介新產(chǎn)品，需要一流的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才；完善網(wǎng)點(diǎn)功能、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升農(nóng)業(yè)銀行的社會(huì)美譽(yù)度，需要一流的崗位技能人才?？傊獙?shí)現(xiàn)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行的宏偉目標(biāo)，就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇十三
    同志們：
    這次全區(qū)人才工作會(huì)議，主要是以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)人才工作會(huì)議精神，分析我區(qū)人才工作形勢(shì)，全面部署今后一個(gè)時(shí)期我區(qū)人才工作，為“重振大同雄風(fēng)，全面建設(shè)小康社會(huì)”宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。下面根據(jù)全國(guó)、全區(qū)人才工作會(huì)議精神，并結(jié)合實(shí)際，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
    我們要清醒地看到新時(shí)期人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感。首先，加強(qiáng)人才工作是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神的具體體現(xiàn)。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨中央根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)的變化，提出了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)備和黨管人才的原則，制定并實(shí)施了加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的一系列方針政策。去年12月全國(guó)第一次人才工作會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著我們黨對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)達(dá)到了一個(gè)新的高度。今年5月23日，主持召開(kāi)政治局會(huì)議，進(jìn)一步研究和部署了人才工作的問(wèn)題，為做好新時(shí)期我國(guó)人才工作指明了方向，提出了明確目標(biāo)和任務(wù)。今年7月，省委、省政府召開(kāi)了人才工作會(huì)議，就貫徹落實(shí)十六大精神和中央預(yù)算人才工作會(huì)議精神，加快人才強(qiáng)省建設(shè)進(jìn)行了全面部署。在這樣的形勢(shì)下，加強(qiáng)我區(qū)的人才工作，就必須按照中央的要求和省委、省政府的部署，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)做好人才工作的重要意義，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，努力開(kāi)創(chuàng)我區(qū)人才工作的新局面。其次，加強(qiáng)人才工作是應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇。人才已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)加快發(fā)展的關(guān)鍵因素，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源和綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。我區(qū)作為一個(gè)欠發(fā)達(dá)城市，人才資源還相當(dāng)匱乏。目前我區(qū)在高素質(zhì)人才的總量、人才結(jié)構(gòu)的合理性、引進(jìn)人才的競(jìng)爭(zhēng)力等方面與“跨入全區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市前列”的要求，與發(fā)達(dá)城市相比，還有一定的差距，特別是高層次人才、高新技術(shù)人才十分緊缺。對(duì)此，我們既要清醒地認(rèn)識(shí)到國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)，更要清醒地看到我區(qū)在人才工作上與先進(jìn)城市的差距，更好發(fā)把握人才工作的.發(fā)展方向，只有愛(ài)才才會(huì)識(shí)才、重才才會(huì)聚才、用才才算有才，努力形成在各個(gè)領(lǐng)域有強(qiáng)大影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的人才群體，以人才優(yōu)勢(shì)贏得發(fā)展優(yōu)勢(shì)。第三、加強(qiáng)人才工作是實(shí)現(xiàn)重振大同雄風(fēng)、全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的根本保證?！耙磺袨榱税l(fā)展，重振大同雄風(fēng)、全面建設(shè)小康社會(huì)”，是全區(qū)工作的總目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們必須建立堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。當(dāng)前，我們正處于加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，搶抓機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，需要凝聚并充分發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。可以這樣講，要?jiǎng)?chuàng)造一流的城市，首先要?jiǎng)?chuàng)造和吸引一流的人才；要建設(shè)“一都、二埠、三地”，首先要建設(shè)人才高地；要成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，首先要成為人才強(qiáng)市。因此，我們只有把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為大同實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)中跨越式發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)，圍繞發(fā)展抓人才，以人才的大開(kāi)發(fā)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，才能保證上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    這次會(huì)議明確了我區(qū)今后工作一個(gè)時(shí)期人才工作的總體思路和目標(biāo)，特別是提出了要建設(shè)好五支人才隊(duì)伍。圍繞這個(gè)總體思路和目標(biāo)，建設(shè)培育好這五支人才隊(duì)伍，需要我們做的工作很多，特別是要做好以下幾個(gè)方面的工作：
    （一）以解放思想為先導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀。必須把解放思想、更新觀念作為人才工作的先導(dǎo)，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)人才觀。一是樹(shù)立新的大人才觀。全國(guó)人才工作會(huì)議明確提出來(lái)：“只要具有一定的知識(shí)和技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)，都是黨和國(guó)家需要的人才。”這是一種新的大人才觀。我們一定要牢固樹(shù)立人人都可以成才的觀念，不唯學(xué)歷、職稱(chēng)、資歷、身份，不拘一格選用人才。二是樹(shù)立新的人才戰(zhàn)略觀。必須從戰(zhàn)略上看待人才資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題，把人才隊(duì)伍建設(shè)放在優(yōu)先考慮的位置，形成人才資源的資本意識(shí)，充分挖掘和合理利用人才資源，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍。三是樹(shù)立新的人才價(jià)值觀。即要堅(jiān)信人民群眾是推動(dòng)歷史前進(jìn)的根本力量，又要高高度重視人才在促進(jìn)歷史發(fā)展中的重要作用，切實(shí)做到人盡其才、人盡其用、用當(dāng)其時(shí)。讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力和各類(lèi)人才的聰明才智競(jìng)相迸發(fā)，以造福社會(huì)和人民。四是樹(shù)立新的人才使用觀。我們要有全新的、動(dòng)態(tài)的人才意識(shí)，在用好現(xiàn)有人才的同時(shí)，不失時(shí)機(jī)地引進(jìn)和使用好各類(lèi)人才。這當(dāng)中特別要樹(shù)立“不求為我所有，但求為我所用”的用人觀，積極采取固定用人與流動(dòng)用人相結(jié)合、專(zhuān)職用人才與兼職用人相結(jié)合、引進(jìn)人才與引進(jìn)智力相結(jié)合等方式，廣泛招攬人才，實(shí)現(xiàn)人才資源共享。
    （二）以完善政策為保障，建立引才聚才用才的政策優(yōu)勢(shì)。人才競(jìng)爭(zhēng)從某種意義上說(shuō)就是政策的競(jìng)爭(zhēng)、制度的競(jìng)爭(zhēng)。因此，市委、市政府根據(jù)人才工作新要求和我區(qū)實(shí)際，在這次會(huì)議上下發(fā)了進(jìn)一步加快我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)方面的規(guī)劃和文件，希望各級(jí)、各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)好這些政策，并繼續(xù)加大政策的研究力度和創(chuàng)新力度，用有效的政策指導(dǎo)人才工作，以一流的政策吸引一流的人才。一是要不斷研究和完善具有超前性的人才政策。就是要進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外人才方面一些好的政策，及時(shí)搜集信息，加強(qiáng)前瞻性研究，在人才政策競(jìng)爭(zhēng)上占得先機(jī)，廣納賢才。二是要研究擬定有針對(duì)性的人才政策。就是要針對(duì)我區(qū)的人才狀況，加快建立對(duì)國(guó)內(nèi)外人才具有吸引力、適度超前、更加開(kāi)放靈活的人才政策體系。三是要研究制定有保障性的人才政策。就是要建立有利于人才資源開(kāi)發(fā)的社會(huì)保障體系，確保我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展急需要的人才引得進(jìn)、留得住、用得好。
    （三）以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步完善人才工作機(jī)制。增強(qiáng)人才工作的活力，關(guān)鍵在于機(jī)制創(chuàng)新。特別要抓好三個(gè)方面：一是建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的選拔作用機(jī)制。要深化干部人事制度改革，進(jìn)一步推行和完善公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度改革，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的選拔，實(shí)行市場(chǎng)化和職業(yè)化的企業(yè)管理人才使用制度，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的選拔，要緊密結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，大力推行聘用制和崗位管理制度。二是建立健全以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。要建立和完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績(jī)考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，健全以工作實(shí)際為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度。三是建立健全開(kāi)放有序的人才開(kāi)發(fā)、流動(dòng)機(jī)制。要引導(dǎo)人才合理流動(dòng)，促進(jìn)人才合理配置，研究制定各類(lèi)人才隊(duì)伍人才互通的政策措施。要加快形成與國(guó)際接軌的、服務(wù)配套完善的人才市場(chǎng)體系。
    （四）以?xún)?yōu)化環(huán)境為著力點(diǎn)，大力營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是努力構(gòu)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一流載體。要把人才載體建設(shè)作為人才工作的關(guān)鍵舉措，下力氣把各類(lèi)載體做大做強(qiáng)做活。二是努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。三是努力改善人才的工作和生活條件，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?。四是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，實(shí)行限時(shí)服務(wù)、承諾服務(wù)，做到急事急辦、特事特辦，為來(lái)同創(chuàng)業(yè)的人才開(kāi)辟“綠色通道”。五是建設(shè)吸引人才的良好人居環(huán)境。
    （五）以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，全力技術(shù)先進(jìn)人才輩出的科教平臺(tái)。一是充分發(fā)揮高校、科研院所在培養(yǎng)人才中的重要作用。各級(jí)、各部門(mén)要全力支持大同大學(xué)的建設(shè)發(fā)展，以大同大學(xué)建設(shè)為紐帶，加大我區(qū)高等職業(yè)技術(shù)教育資源的整合。二是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化，全力促進(jìn)潛在的科技資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要大力強(qiáng)化科技成果的轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，注重培養(yǎng)和引進(jìn)既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型科技人才，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，加快發(fā)展技術(shù)市場(chǎng)的技術(shù)服務(wù)中介組織，努力把我區(qū)科技生產(chǎn)力的潛力更好地釋放出來(lái)。三是深化學(xué)習(xí)型城市建設(shè)，建立終身教育體系，提高教育培訓(xùn)水平。
    全區(qū)各級(jí)黨委、政府要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才的原則，加強(qiáng)和改善黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，切實(shí)抓緊抓好。
    （一）加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，不斷提高人才隊(duì)伍建設(shè)的組織化程度。
    （二）建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，市委專(zhuān)門(mén)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和綜合協(xié)調(diào)。各縣區(qū)也要及時(shí)調(diào)整和充實(shí)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，保證人才工作有效開(kāi)展。
    （三）加大對(duì)人才工作投入力度。人才工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，必須調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，努力構(gòu)建政府、企業(yè)、社會(huì)多元化的投資機(jī)制，為培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才提供堅(jiān)實(shí)的資金保證。同志們，在奮力加快“全面建設(shè)小康社會(huì)”的進(jìn)程中，人才作用日益顯現(xiàn)，人才荼責(zé)任重大，人才事業(yè)大有可為。讓我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹十六大和全國(guó)、全區(qū)人才工作會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為不斷開(kāi)創(chuàng)我區(qū)人才工作新局面，為實(shí)現(xiàn)“重振大同雄風(fēng)、全面建設(shè)小康社會(huì)”目標(biāo)，做出新的更大的貢獻(xiàn)！
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇十四
    高速公路有限責(zé)任公司成立于20xx年，現(xiàn)有人員1000余人，負(fù)責(zé)候(馬)運(yùn)(城)、運(yùn)(城)三(門(mén)峽)、運(yùn)(城)風(fēng)(陵渡)三條高速公路共計(jì)240余公里運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)。20xx年以來(lái)，我們**高速公路有限責(zé)任公司按照建設(shè)“綠色高速、科技高速、人文高速”的理念，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家交通部、省交通廳及高管局關(guān)于加強(qiáng)公路生態(tài)保護(hù)和綠化工作的有關(guān)精神，以生態(tài)景觀學(xué)和生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)為指導(dǎo)，以綠化為龍頭，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以改革和科技創(chuàng)新為動(dòng)力，以創(chuàng)建精品工程為目標(biāo)，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，突出特色，整體推進(jìn)，全力打造“綠色運(yùn)三”品牌，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)環(huán)保百佳工程。雖然只有短短的兩年多時(shí)間，但我們的綠化工作已取得了階段性成果。
    ——綠化工程規(guī)模喜人。共投資1400萬(wàn)元，義務(wù)植樹(shù)投工1500個(gè)，栽植各類(lèi)苗木51種計(jì)918596株，種植草皮384665m2，綠化覆蓋率達(dá)95以上。
    ——科技含量不斷加大。先后投入110萬(wàn)元，組織工程技術(shù)人員克難攻堅(jiān)，解決了運(yùn)三路綠化過(guò)程中遇到的五大技術(shù)難題，大大提高了高速公路綠化工作的科技含量。
    ——市場(chǎng)化機(jī)制成功運(yùn)作。建立苗圃基地80畝，既解決了互通區(qū)園林景觀美化問(wèn)題，又建立了苗木供養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了“以圃代林，以綠養(yǎng)綠”。
    ——獨(dú)特的人文景觀初步形成。運(yùn)三路通車(chē)前，巖石裸露，植被稀少，環(huán)境惡劣；而現(xiàn)在喬、灌、草、花、果合理布局，帶、網(wǎng)、片、點(diǎn)、景相互配套，自然景觀和人文景觀融為一體，與通車(chē)前形成了強(qiáng)烈的反差，景隨路走，綠隨車(chē)移，實(shí)現(xiàn)了景觀再造。
    ——生態(tài)環(huán)保效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。目前，運(yùn)三路已基本實(shí)現(xiàn)了林、草、花連線成網(wǎng)，做到了春華秋實(shí)，夏蔭冬青，環(huán)境優(yōu)美，標(biāo)準(zhǔn)一流。許多路段有不少鳥(niǎo)類(lèi)已在筑巢壘窩、繁殖生育，形成了動(dòng)物、植物和人類(lèi)和諧統(tǒng)一的生態(tài)景觀。
    ——沿線產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)園區(qū)得到不斷發(fā)展。沿運(yùn)三高速公路建起的平陸橋頭工業(yè)園和邑北工業(yè)園已初具規(guī)模，吸引投資10億元，入園企業(yè)12個(gè)；古蚩尤部落旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)；**高科技農(nóng)業(yè)示范園區(qū)已成為全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化的龍頭，運(yùn)三路的集聚輻射效應(yīng)日益顯現(xiàn)。
    ——有力地推動(dòng)了文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展。在綠化工作推動(dòng)下，運(yùn)三高速公路獲省廳“文明路”稱(chēng)號(hào)，公司獲**市“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)，安邑、東郭、平陸收費(fèi)站分別獲得“市級(jí)青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)。
    回顧和總結(jié)我們?cè)诠飞鷳B(tài)保護(hù)和綠化工作方面的經(jīng)驗(yàn)主要做法表現(xiàn)在以下“六新”：
    運(yùn)三高速公路地處中條山腹地，是山西挺進(jìn)中原、融入全國(guó)經(jīng)濟(jì)大循環(huán)的交通要沖，是大運(yùn)高速公路經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶的有機(jī)組成部分。20xx年，山西省委、省政府提出全面建設(shè)“綠色大運(yùn)、科技大運(yùn)、人文大運(yùn)、國(guó)防大運(yùn)”目標(biāo)后，我們深深認(rèn)識(shí)到，運(yùn)三高速公路建設(shè)管理和運(yùn)營(yíng)的水平，不僅是運(yùn)三路整體形象的反映，而且是全省交通系統(tǒng)精神風(fēng)貌的展示，更是新世紀(jì)、新山西改革開(kāi)放成果的體現(xiàn)。特別是“以路認(rèn)省”戰(zhàn)略提出后，我們把打造綠色運(yùn)三品牌作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，進(jìn)一步認(rèn)為，打造綠色運(yùn)三，不僅是為司乘人員最大限度地提供舒適、快捷、安全、文明的行車(chē)環(huán)境，提高高速公路運(yùn)營(yíng)效率和效益的需要；而且是改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境，補(bǔ)償工程建設(shè)生態(tài)欠賬的需要；更是重塑山西形象、擴(kuò)大招商引資和對(duì)外開(kāi)放，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要?；谶@一認(rèn)識(shí)，我們把綠色通道建設(shè)當(dāng)作生態(tài)工程、民心工程、德政工程、希望工程來(lái)抓，把綠化納入交通建設(shè)總體規(guī)劃，堅(jiān)持與建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理同步安排，同步實(shí)施，大力建設(shè)生態(tài)路、綠色路、環(huán)保路，努力把運(yùn)三高速路建成綠色長(zhǎng)廊、經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)廊、文化長(zhǎng)廊。
    規(guī)劃是綠化工作的前提和先導(dǎo)。綠化要實(shí)施，規(guī)劃須先行。運(yùn)三路主體工程完工后，我們立即著手進(jìn)行綠化的設(shè)計(jì)和策劃工作。根據(jù)運(yùn)三高速公路特殊的地質(zhì)、地形和氣候條件，我們嚴(yán)格遵循“地域性、生態(tài)性、景觀性相協(xié)調(diào)和效益優(yōu)先”的原則，將園林學(xué)、草地草坪學(xué)、水土保持學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)等多種學(xué)科融為一體，緊密結(jié)合自身實(shí)際，通過(guò)走出去學(xué)解放思想，請(qǐng)進(jìn)來(lái)教開(kāi)闊眼界，公司班子多次討論，反復(fù)征求各方意見(jiàn)，聘請(qǐng)專(zhuān)家教授多次論證，最后確立了運(yùn)三路的綠化定位和發(fā)展方向，形成了思路清晰、目標(biāo)宏偉的綠化方案，這就是：樹(shù)立“生態(tài)補(bǔ)償”觀念，科學(xué)規(guī)劃，因地制宜，突出優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造特色，高品位設(shè)計(jì)，大跨度布局，全方位開(kāi)發(fā)，通過(guò)對(duì)立交區(qū)、中央分隔帶、路基邊坡、管理區(qū)、收費(fèi)站的綠化和景觀再造，實(shí)現(xiàn)喬、灌、草、花、果合理布局，帶、網(wǎng)、片、點(diǎn)、景相互配套、層次分明、內(nèi)容豐富、景隨路移、環(huán)境優(yōu)美、風(fēng)格各異的運(yùn)三路綠化格局。按照這一思路和目標(biāo)，綠化具體分三步走：
    第三步（20xx—20xx年），突出“協(xié)調(diào)發(fā)展、效益優(yōu)先”原則，以實(shí)施資源整合、構(gòu)建運(yùn)三經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶、增強(qiáng)輻射力和綜合帶動(dòng)作用為目標(biāo)，通過(guò)建立運(yùn)三綠色長(zhǎng)廊，美化生態(tài)環(huán)境、改善當(dāng)?shù)貧夂?，防止水土流失，?shí)現(xiàn)人文、自然、生態(tài)的和諧統(tǒng)一；同時(shí)，發(fā)揮公路的“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”和集聚輻射作用，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，展示新世紀(jì)、新運(yùn)三、新山西的新形象。
    運(yùn)三路沿線共經(jīng)過(guò)鹽堿土區(qū)、土石山區(qū)、黃土塬梁區(qū)三種地形單元，均不利于植物栽植。路線經(jīng)過(guò)地區(qū)為典型的溫帶大陸性氣候，年平均降水量500毫米，而蒸發(fā)量高達(dá)900毫米，是降水量的1.8倍，也不利于植物的成活與生長(zhǎng)。為了提高林草保存率、成活率和覆蓋率，我們用創(chuàng)新的辦法和科學(xué)的態(tài)度來(lái)解決綠化中的困難，降低綠化成本，提高科技含量，大力開(kāi)展科技攻關(guān)，破解了五道工程技術(shù)難題：
    一是樹(shù)坑內(nèi)保濕難題。我們大膽采用先進(jìn)科技成果，在樹(shù)坑內(nèi)施用保水劑，有效地形成保水膜及含水層，大幅度提高了苗木的成活率。
    二是土壤改良難題。我們聘請(qǐng)植保專(zhuān)家對(duì)土壤土質(zhì)、苗木生長(zhǎng)及病害情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)診，運(yùn)用生物理念改良土壤，采取地埋生物肥、有機(jī)肥與保水劑等多種手段，為苗木的成長(zhǎng)創(chuàng)造了一個(gè)良好的土壤生態(tài)環(huán)境，使鹽堿土質(zhì)種植雪松等技術(shù)問(wèn)題得到成功解決。
    三是中央分隔帶苗木成活難題。針對(duì)夏季高溫干燥、水分蒸發(fā)量大及公路中央分隔帶底部土壤被混凝土隔離的實(shí)際，為了既達(dá)到節(jié)約用水，又可獲得明顯效果的目的，我們進(jìn)行了苗木滴灌技術(shù)課題研究。目前已成功研制出一種可有效控制滴灌時(shí)間與用水量，保證均勻澆灌的新型滴灌設(shè)施，并正在全線推廣。
    四是上邊坡草地噴播難題。我們?cè)诠飞线吰逻M(jìn)行噴播混合草種試驗(yàn)達(dá)2萬(wàn)余平方米，通過(guò)合理選種，精心施工，使試驗(yàn)段上邊坡草皮覆蓋率達(dá)到85以上，有效減少了水土流失，并為下一步全線大面積推廣積累了經(jīng)驗(yàn)。
    五是滑坡地段綠化難題。我們?cè)诠?4公里原山體滑坡反壓填土處開(kāi)辟出新的苗木栽植基地110畝，栽植苗木28700株，增強(qiáng)了公路的抗滑坡能力。
    好的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，是搞好工作的制度保障。公司成立以來(lái)，我們?cè)谑d、省局的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷探索和建立以“市場(chǎng)化運(yùn)作、企業(yè)化經(jīng)營(yíng)、社會(huì)化服務(wù)”為核心的公司管理模式和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，按照“一路一公司”總體要求，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向，以建立職能責(zé)任明確、機(jī)構(gòu)配置合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效的公司法人治理結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，初步形成了決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán)相分離的經(jīng)營(yíng)模式，為高速公路建養(yǎng)管分離，按市場(chǎng)化機(jī)制運(yùn)作奠定了體制保障和機(jī)制保障。
    一是把四項(xiàng)管理制度引申到綠化實(shí)踐中來(lái)。本著“公開(kāi)、公正、公平”的原則，我們把工程建設(shè)中普遍推行的項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)制、工程招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制引入到綠化施工中，詳細(xì)編寫(xiě)了綠化工程招標(biāo)文件，在全省高管系統(tǒng)首次組織了綠化施工招標(biāo)，經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)角逐，從報(bào)名的26家施工單位中擇優(yōu)選拔出5家資質(zhì)較高、力量雄厚的專(zhuān)業(yè)施工隊(duì)伍，為工程質(zhì)量和進(jìn)度提供了根本保證。與此同時(shí)，招聘了信譽(yù)高、聲譽(yù)好、經(jīng)驗(yàn)豐富的監(jiān)理隊(duì)伍，實(shí)行嚴(yán)格的合同管理，明確了公司與監(jiān)理及施工單位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。各施工單位和監(jiān)理單位視工程質(zhì)量為生命，精心組織、強(qiáng)化管理、嚴(yán)細(xì)施工，高質(zhì)量地完成了合同規(guī)定的綠化任務(wù)。同時(shí)，公司還在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化方面進(jìn)行了嘗試和探索，依據(jù)高速路自身優(yōu)勢(shì)，走多元化經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)之路。公司專(zhuān)門(mén)成立了經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部，兩年來(lái)，開(kāi)發(fā)部轉(zhuǎn)變觀念，積極開(kāi)辟市場(chǎng)，拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，先后承攬了廣告開(kāi)發(fā)、綠化噴灌、供水及改性瀝青對(duì)外加工等業(yè)務(wù)，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，走出了一條可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)之路。
    二是探索建立栽管并重、栽養(yǎng)分離的新路子。公路綠化三分栽、七分管。由于時(shí)間關(guān)系，目前，我們各路段的綠化施工還沒(méi)有交工驗(yàn)收。但我們已經(jīng)按照省廳、省局關(guān)于“管養(yǎng)分離”的總體要求，及早介入，做好管養(yǎng)分離的前期工作，一旦交工驗(yàn)收合格后，我們將再次通過(guò)招、投標(biāo)方式，把綠化管護(hù)工作承包給有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)單位進(jìn)行。從而使栽植和管護(hù)都嚴(yán)格按照市場(chǎng)規(guī)律來(lái)運(yùn)作，達(dá)到降低成本、保證質(zhì)量、提高管護(hù)水平的目的。
    三是探索出“以圃代林、以綠養(yǎng)綠”的'好路子。通過(guò)土壤改良，我們把平陸張店一塊原來(lái)難以綠化、面積達(dá)80畝的工程拌料場(chǎng)地開(kāi)辟為苗圃園，并通過(guò)招投標(biāo)，承包給平陸縣國(guó)營(yíng)苗圃進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，承包商在此與我們同步培育苗木。這樣，我們既可以把它作為園林景觀來(lái)欣賞，又可以把它作為苗木繁殖、推廣基地。一旦道路綠化帶出現(xiàn)車(chē)禍損壞等死苗現(xiàn)象時(shí)，我們可以進(jìn)行同步移栽，既容易成活，又能與原綠化景觀和諧統(tǒng)一。這種以圃代林、以綠養(yǎng)綠的做法，收到了一舉多得的良好效果。
    說(shuō)一千，道一萬(wàn)，不抓落實(shí)等于零。為了推動(dòng)工作落實(shí)，我們建立健全目標(biāo)責(zé)任制，加大督查力度，把綠化目標(biāo)任務(wù)層層分解到單位，量化到階段，明確到人頭，做到了人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)身上有擔(dān)子，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常上路巡視檢查綠化情況，責(zé)成一位副經(jīng)理主管綠化施工與管護(hù)，養(yǎng)護(hù)工程部具體承辦抓落實(shí)，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子成員協(xié)同抓，有關(guān)部門(mén)合力抓。在整個(gè)綠化施工和管護(hù)中，我們緊緊圍繞綠化工作栽植管護(hù)的規(guī)劃和具體要求進(jìn)行嚴(yán)格督查，狠抓監(jiān)理旁站、質(zhì)量一票否決、評(píng)比驗(yàn)收、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)四個(gè)落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)綠化工作。綠化施工上，監(jiān)理人員全部分標(biāo)段駐地督查，從規(guī)劃到施工，全過(guò)程堅(jiān)持旁站。不合格的苗木不得進(jìn)場(chǎng)，不標(biāo)準(zhǔn)的坑穴不得滲坑，不滲坑的坑穴不得栽植，未澆完二水的單位不得繼續(xù)栽植，使整個(gè)施工過(guò)程始終置于公司及監(jiān)理的有效控制之中。對(duì)施工質(zhì)量問(wèn)題，堅(jiān)決支持和維護(hù)監(jiān)理對(duì)工程質(zhì)量的一票否決權(quán)。對(duì)施工單位所栽植的苗木，必須經(jīng)公司、監(jiān)理和施工單位三方聯(lián)合驗(yàn)收合格后，方可支付工程款項(xiàng)。否則，在管護(hù)巡查中，凡發(fā)現(xiàn)不及時(shí)管護(hù)的，公司立即組織人員管護(hù)，所發(fā)生的費(fèi)用從施工單位中扣除，對(duì)不按質(zhì)按時(shí)補(bǔ)植苗木的標(biāo)段，公司組織力量進(jìn)行補(bǔ)植，費(fèi)用按投標(biāo)價(jià)格的三倍從施工單位的費(fèi)用中扣除，促使施工單位不敢有絲毫的馬虎和懈怠。施工管理上，公司對(duì)各施工單位堅(jiān)持做到每日一考核、半月一評(píng)比，實(shí)行嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。對(duì)按期完成栽植任務(wù)且苗木成活率達(dá)85以上的施工單位獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，否則每推遲一天處罰1萬(wàn)元。在公司的督促、激勵(lì)和引導(dǎo)下，全線綠化施工與管護(hù)形成了你追我趕，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，極大地推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。
    結(jié)合省局提出的“管理年”和“創(chuàng)建文明行業(yè)”兩大活動(dòng)，我們立足實(shí)際，先后開(kāi)展了以“我是運(yùn)三人，我愛(ài)運(yùn)三路”、“黨旗在運(yùn)三路飄揚(yáng)”等為主題的多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，為綠化工作的順利實(shí)施提供了強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。我們按照創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)良秩序、優(yōu)良作風(fēng)”的“創(chuàng)四優(yōu)”活動(dòng)安排，教育廣大職工牢固樹(shù)立“管理就是服務(wù)，服務(wù)鑄造品牌，品牌就是效益”的服務(wù)理念，全面提升文明服務(wù)的檔次和水平；積極引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立了企務(wù)公開(kāi)欄、舉報(bào)箱，聘請(qǐng)新聞媒體、社會(huì)各界知名人士擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員；開(kāi)展了“路警、路校共建文明路、平安路”和“文明單位”、“文明標(biāo)兵”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，全面開(kāi)展了使用文明服務(wù)用語(yǔ)活動(dòng)，對(duì)收費(fèi)人員實(shí)行軍事化管理，舉辦了“運(yùn)三之春”文藝晚會(huì)等豐富多彩的群眾文化活動(dòng)。幾年來(lái)，公司先后收到社會(huì)各界表?yè)P(yáng)信15封、錦旗9面、牌匾3塊。文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，為綠化工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，綠化工作又反過(guò)來(lái)促進(jìn)了公司思想政治工作、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)的進(jìn)一步加強(qiáng)。在整個(gè)綠化施工管護(hù)過(guò)程中，涌現(xiàn)出了一批具有時(shí)代精神的模范人物，并且在全公司掀起了一股學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，員工文明素質(zhì)和企業(yè)凝聚力在活動(dòng)中不斷加強(qiáng)，為公司的全面發(fā)展?fàn)I造了良好的文化氛圍。
    交通部召開(kāi)全國(guó)公路生態(tài)保護(hù)和綠化工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，給我公司提供了一個(gè)與全國(guó)各兄弟單位聯(lián)系溝通，學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。下一步，我們要認(rèn)真貫徹這次會(huì)議精神，自加壓力，再接再勵(lì)，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，量化工作目標(biāo)，硬化工作措施。扭住“快、嚴(yán)、新、綠”四個(gè)字，即加快綠化速度，突出一個(gè)“快”字；依法加強(qiáng)管理，突出一個(gè)“嚴(yán)”字；創(chuàng)新公司機(jī)制，突出一個(gè)“新”字；注重環(huán)境保護(hù)，突出一個(gè)“綠”字，以堅(jiān)實(shí)的努力和卓有成效的工作，切實(shí)把我公司生態(tài)保護(hù)和綠化工作推上新階段，爭(zhēng)取早日把運(yùn)三高速公路建成高標(biāo)準(zhǔn)的綠色通道、文明通道，為我省的高速公路事業(yè)和全面建設(shè)小康社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)!