為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風(fēng)險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇一
近年來，人們對于人力資源的重視程度逐漸提升，企業(yè)為了培養(yǎng)和提升員工的能力，一般都會采用培訓(xùn)方案來提升員工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。作為一名員工，我有幸參加了一次由公司組織的心得體會培訓(xùn)方案，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，深刻認識到員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密不可分，下面我就來分享一下自己的心得體會。
首先，培訓(xùn)方案的打造需要根據(jù)員工的實際需求來制定，不能一刀切。本次培訓(xùn)方案就很好地滿足了這一點，根據(jù)我們崗位的特點和我們的實際需求，制定了一系列針對性強的培訓(xùn)方案。比如，對于銷售部門的員工，主要培訓(xùn)銷售技巧，市場分析和溝通能力；而對于技術(shù)部門的員工，主要培訓(xùn)技術(shù)實踐和項目管理。因此，培訓(xùn)方案的制定需要根據(jù)不同員工的實際需求來具體制定，不能簡單地應(yīng)用于所有員工，否則會導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。
其次，培訓(xùn)方案的內(nèi)容應(yīng)該多樣化，既要滿足實際需求，又要符合員工的興趣和愛好。在本次培訓(xùn)方案中，我們不僅進行了傳統(tǒng)的課堂學(xué)習(xí)，還參加了實踐訓(xùn)練、團隊活動和跨部門交流等環(huán)節(jié)。這樣的多樣化培訓(xùn)方式不僅可以提升我們的知識技能，還可以幫助我們培養(yǎng)團隊合作能力和解決實際問題的能力。此外，培訓(xùn)方案還注重員工的興趣愛好，比如在團隊活動中可以自由選擇參加的項目，讓員工更深入地學(xué)習(xí)和體驗。
再次，培訓(xùn)方案應(yīng)該設(shè)定明確的目標(biāo)和評估體系。在這次培訓(xùn)方案中，我們每一個環(huán)節(jié)都有明確的目標(biāo)和具體的評估方法，這些目標(biāo)和評估方法既便于員工和培訓(xùn)師了解員工的學(xué)習(xí)進度和成果，又便于企業(yè)對培訓(xùn)效果進行評估和調(diào)整。在培訓(xùn)課程中，我們進行了小組展示和個人總結(jié)等環(huán)節(jié)，這些都是為了確保培訓(xùn)方案的有效實施。只有通過明確的目標(biāo)和評估體系，培訓(xùn)方案才能更好地幫助員工提升自身能力并為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
最后，培訓(xùn)方案的實施離不開中長期的跟進措施。培訓(xùn)的目的不僅僅是提供知識和技能，更是要促使員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用于實踐中，取得真正的效果和提升。因此，企業(yè)在實施培訓(xùn)方案的同時，需要建立一套可行的跟進機制，例如定期的復(fù)習(xí)和總結(jié)，建立行業(yè)和崗位實踐交流平臺，促使員工在工作中能夠靈活運用所學(xué)。只有通過良好的跟進措施，培訓(xùn)方案才能發(fā)揮最大的效果，真正為企業(yè)帶來可觀的回報。
綜上所述，一次好的培訓(xùn)方案對于員工的個人發(fā)展和企業(yè)的長遠發(fā)展都具有重要意義。通過個人的參與，我深刻體會到了培訓(xùn)方案的多樣化、個性化的重要性，以及明確的目標(biāo)和跟進措施對于培訓(xùn)成果的促進作用。希望在未來的工作中，我能夠繼續(xù)積極參與培訓(xùn)方案，不斷提升自身能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，也希望企業(yè)能夠繼續(xù)重視培訓(xùn)，為員工提供更多更好的培訓(xùn)機會，助力企業(yè)的快速發(fā)展。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇二
第一段：引言（100字）
近年來，地產(chǎn)行業(yè)蓬勃發(fā)展，對于地產(chǎn)方案的培訓(xùn)需求也越來越大。在這次地產(chǎn)方案培訓(xùn)中，我通過學(xué)習(xí)了解到了地產(chǎn)方案的基本知識和技巧，取得了很大的收獲。在這篇文章中，我將分享我在地產(chǎn)方案培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容（200字）
地產(chǎn)方案培訓(xùn)主要包括市場調(diào)研、項目規(guī)劃、方案設(shè)計和銷售策略等方面的內(nèi)容。在市場調(diào)研環(huán)節(jié)中，我學(xué)會了如何分析市場需求和競爭情況，為項目的規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。在項目規(guī)劃階段，我了解到了項目定位、空間規(guī)劃、設(shè)計風(fēng)格等方面的重要性，并學(xué)會了如何通過創(chuàng)意和創(chuàng)新來提升項目的競爭力。在方案設(shè)計環(huán)節(jié)，培訓(xùn)課程重點介紹了樣板間設(shè)計、平面圖設(shè)計和照明設(shè)計等技巧，并通過案例分析讓我們理解到了設(shè)計在銷售中的重要性。最后，在銷售策略方面，我學(xué)會了如何制定定價策略、推廣策略和簽約策略，提高項目的銷售效果。
第三段：學(xué)習(xí)收獲（300字）
通過這次地產(chǎn)方案培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了豐富的知識，還深刻意識到了創(chuàng)新和細節(jié)的重要性。在市場調(diào)研階段，我曾經(jīng)認為只要有一個好的地理位置，項目就會成功。但通過培訓(xùn)，我意識到市場調(diào)研和精準定位對項目成功的影響是不可忽視的。在項目規(guī)劃階段，我發(fā)現(xiàn)一個合理的空間規(guī)劃和吸引人的設(shè)計風(fēng)格能夠吸引更多的購房者，提高項目的競爭力。在方案設(shè)計和照明設(shè)計中，我也發(fā)現(xiàn)了細節(jié)的重要性，小到一個燈光的位置，都可能改變一個房間的氛圍。通過這些學(xué)習(xí)，我意識到細節(jié)是項目成功的關(guān)鍵，而創(chuàng)新則是項目發(fā)展的動力。
第四段：實踐應(yīng)用（300字）
學(xué)以致用是培訓(xùn)的目的。在完成培訓(xùn)后，我將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中。首先，我將更加注重市場調(diào)研和項目規(guī)劃，通過對市場需求的深入分析，為項目的規(guī)劃提供有效的支持。其次，我將更加注重方案設(shè)計的細節(jié)和創(chuàng)新，在設(shè)計中注入個性化元素，吸引購房者的注意力。最后，我會根據(jù)不同項目的特點制定出相應(yīng)的銷售策略，并不斷調(diào)整和改進策略，提高項目的銷售效果。
第五段：總結(jié)（200字）
通過地產(chǎn)方案培訓(xùn)，我深入了解了地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)知識，并掌握了市場調(diào)研、項目規(guī)劃、方案設(shè)計和銷售策略等技巧。這些知識和技巧將對我的工作產(chǎn)生積極的影響。通過學(xué)習(xí)，我認識到了創(chuàng)新和細節(jié)對于項目的重要性，這將成為我未來工作中的一個重要指導(dǎo)原則。我將盡力將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中，不斷提升自己的職業(yè)能力，為地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇三
前臺作為企業(yè)面向外部客戶的重要接觸點，其質(zhì)量對公司形象和業(yè)務(wù)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，培訓(xùn)前臺成為了企業(yè)不可或缺的一部分。在此，本人想分享一下自己對于前臺培訓(xùn)方案的心得和體會。
第二段：培訓(xùn)目標(biāo)明確
對于企業(yè)而言，制定清晰的培訓(xùn)目標(biāo)至關(guān)重要。只有明確了前臺人員需要掌握的技能和知識，才能制定出針對性的培訓(xùn)方案。在實際培訓(xùn)中，我們更應(yīng)該關(guān)注員工需要在客戶服務(wù)、溝通技巧、客戶問題處理等方面獲得的提升。同時，要建立客戶至上的服務(wù)理念，加強員工團隊合作意識，營造友善的企業(yè)文化。
第三段：培訓(xùn)方法和工具
在制定培訓(xùn)方案時，我們需要選擇適合的培訓(xùn)方法和工具，以獲得最佳的培訓(xùn)效果。具體來說，可以采用內(nèi)部員工經(jīng)驗分享、網(wǎng)上課程學(xué)習(xí)、外部培訓(xùn)機構(gòu)等多種方式，結(jié)合實際操作和案例分析，讓學(xué)員能夠在實際業(yè)務(wù)操作中積累經(jīng)驗，把掌握的知識應(yīng)用到實際工作中。
第四段：員工反饋與不斷改進
培訓(xùn)方案的重要性不言而喻，但最終的效果是否達到預(yù)期，需要通過員工反饋和考核數(shù)據(jù)得出。及時收集和回收員工反饋信息，對培訓(xùn)方案進行評估，及時修正和改進，保證培訓(xùn)的連續(xù)性和有效性。與員工保持良好的溝通和反饋，給予他們幫助和支持，也是企業(yè)對員工的一種關(guān)懷和尊重。
第五段：結(jié)語
總結(jié)來說，任何企業(yè)都不能忽視對于前臺人員的培訓(xùn)。制定有效培訓(xùn)方案，采取適合的培訓(xùn)方法和工具，注重收集和反饋員工信息，不斷改進和提升該方案，才能滿足員工需求，提高服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。作為一名前臺員工，我們更應(yīng)該認真對待前臺培訓(xùn)方案，持續(xù)提升自己的服務(wù)水平和技能能力，將公司的服務(wù)品牌不斷強大。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇四
為提高公司新員工的知識技能，為公司培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才，使公司人力資源能適應(yīng)本公司發(fā)展的需要，讓新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,特制定本辦法。
培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。
新員工進入公司后，必須接受公司不同類別的崗前專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)時間不少于一周，培訓(xùn)合格者方可上崗,培訓(xùn)不合格者取消試用資格。
新員工培訓(xùn)由公司根據(jù)人員錄用的情況安排就職前培訓(xùn)、部門崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)。
1. 就職前培訓(xùn) (部門經(jīng)理負責(zé)) 到職前：
a準備好新員工辦公場所、辦公用品;
d準備好布置給新員工的第一項工作任務(wù) 2. 部門崗位培訓(xùn) (部門經(jīng)理負責(zé)) (1)到職后第一天：
a到企管部報到，進行新員工須知培訓(xùn)(企管部負責(zé));
c部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定; d新員工工作描述、職責(zé)要求;
e討論新員工的第一項工作任務(wù)，并隨時關(guān)心其任務(wù)完成情況，給予支持及指點; f派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐。 (2)到職后第五天：
一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的提問。
對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的工作目標(biāo)，同時設(shè)定下次談話的時間。
(3)到職后第三十天
企管部人事主管與部門經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期轉(zhuǎn)正考核表和試用期轉(zhuǎn)正審批表，并與新員工就試用期表現(xiàn)談話，使新員工了解公司績效考核要求。
3、經(jīng)常性培訓(xùn)(企管部負責(zé))
各部門內(nèi)訓(xùn)教材(部門經(jīng)理編寫) 新員工培訓(xùn)須知(企管部編寫)
3. 給每個部門印發(fā)“新員工培訓(xùn)實施方案”資料; 4. 各部門從2011年7月開始實施部門新員工培訓(xùn)方案; 5. 每一位新員工必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格。
表格一
新員工部門崗位培訓(xùn)表 (到職后第一周部門填寫)
表格二：
新員工崗位培訓(xùn)反饋表 (到職后第一周新員工填寫)
表格三：
新員工培訓(xùn)統(tǒng)計表
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇五
規(guī)范我縣導(dǎo)游講解員隊伍管理，提高整個隊伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支熱愛本職工作、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導(dǎo)游隊伍。
全縣旅行社持有導(dǎo)游證的.專、兼職導(dǎo)游員、工作人員及景區(qū)(點)講解員、工作人員以及持有導(dǎo)游證的部分社會人員。
學(xué)習(xí)國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟、歷史、文化、民俗風(fēng)情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點、本地特產(chǎn)、旅游商品;導(dǎo)游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團隊基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料
學(xué)員報名時須提交以下材料：
2.身份證復(fù)印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間
2015年7月21日—24日
(三)報名地點
縣旅游局質(zhì)量管理科
培訓(xùn)時間：2015年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
本次培訓(xùn)考核采取學(xué)分制考核和考試，學(xué)員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓(xùn)結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓(xùn)合格，合格學(xué)員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導(dǎo)游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
1.請參加培訓(xùn)講座時要嚴格遵守考勤紀律。參加講座人員在開課前將學(xué)分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點名并領(lǐng)取學(xué)分手冊后方可獲得本次學(xué)分。
2.參培人員要遵守培訓(xùn)單位的各項規(guī)定，將手機設(shè)置為靜音或振動，自覺維護會場秩序;尊重老師，認真聽講，不影響他人。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇六
段一：介紹地產(chǎn)方案培訓(xùn)的重要性（200字）
地產(chǎn)方案培訓(xùn)是為了培養(yǎng)專業(yè)人士對房地產(chǎn)項目的開發(fā)策劃能力而設(shè)立的培訓(xùn)課程。在當(dāng)前房地產(chǎn)市場競爭日益激烈的情況下，提供出色的地產(chǎn)方案對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，參加地產(chǎn)方案培訓(xùn)課程是每位從事房地產(chǎn)行業(yè)的專業(yè)人士都應(yīng)該重視的事項。我最近參加了一次地產(chǎn)方案培訓(xùn)，下面將分享我的心得體會。
段二：課程內(nèi)容及學(xué)習(xí)體驗（200字）
地產(chǎn)方案培訓(xùn)課程包括了房地產(chǎn)項目開發(fā)的各個方面，從市場調(diào)研、項目策劃、設(shè)計和運營等方面進行全面培訓(xùn)。在課程中，我們通過學(xué)習(xí)實際案例，了解了不同類型的地產(chǎn)項目的開發(fā)過程和成功要素。同時，課程注重實踐操作，通過小組討論和實地考察等形式，培養(yǎng)了我們的解決問題的能力和合作精神。這些學(xué)習(xí)經(jīng)歷不僅擴展了我的專業(yè)知識，也提高了我的實踐操作能力。
段三：培訓(xùn)收獲及應(yīng)用（200字）
地產(chǎn)方案培訓(xùn)不僅讓我掌握了開發(fā)的理論知識，更重要的是讓我學(xué)會了如何將這些理論應(yīng)用于實際的項目中。在培訓(xùn)結(jié)束后，我開始應(yīng)用所學(xué)的知識來制定自己負責(zé)的項目。通過對市場的綜合分析和項目的定位，我制定了一個創(chuàng)新的地產(chǎn)方案，并成功通過了公司的評審。這次經(jīng)歷讓我更加自信，相信自己掌握了開發(fā)方案的核心要素，并且能夠應(yīng)對復(fù)雜的市場環(huán)境。
段四：課程啟發(fā)及思考（200字）
參加地產(chǎn)方案培訓(xùn)不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有著重大的影響，也讓我深入思考了房地產(chǎn)發(fā)展的問題。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了如何制定一個成功的地產(chǎn)方案，還學(xué)到了如何對現(xiàn)有的土地進行開發(fā)改造，以及如何與政府部門和社會各方進行合作。這讓我意識到，房地產(chǎn)發(fā)展不僅僅是一項商業(yè)活動，還需要關(guān)注社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的問題。因此，作為一名從事房地產(chǎn)行業(yè)的專業(yè)人士，我需要時刻保持謙卑和學(xué)習(xí)的態(tài)度，并不斷完善自己的知識體系。
段五：總結(jié)及展望未來（200字）
總之，參加地產(chǎn)方案培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中非常有益的經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)和實踐，我不僅提高了自己的專業(yè)水平，也培養(yǎng)了解決問題和合作的能力。我相信這些收獲將在未來的工作中發(fā)揮重要作用，并幫助我取得更大的成就。同時，我也意識到，地產(chǎn)發(fā)展需要與社會的發(fā)展相結(jié)合，我將努力發(fā)揮自己的專業(yè)技能和社會貢獻，為推動房地產(chǎn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更多的貢獻。
通過參加地產(chǎn)方案培訓(xùn)，我認識到了自己的不足和不斷進取的重要性。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的能力，以應(yīng)對未來更加復(fù)雜和多變的市場需求。我將成為一名卓越的房地產(chǎn)專業(yè)人士，為推動我所在的公司和整個行業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇七
為推進社區(qū)志愿者活動的深入進展，充分發(fā)揮志愿服務(wù)在構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用，提高本社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合社區(qū)實際，特制定社區(qū)志愿者培訓(xùn)及活動實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)和諧社區(qū)主題，以創(chuàng)建文明社區(qū)為契機，以滿足居民群眾需求、為群眾提供服務(wù)為宗旨，大力開展社區(qū)志愿者活動，發(fā)展壯大社區(qū)志愿者隊伍，激發(fā)社區(qū)居民參與志愿者的熱情，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，健全社區(qū)志愿者服務(wù)工作體系和運行機制，推進我轄區(qū)社區(qū)志愿者服務(wù)事業(yè)蓬勃發(fā)展。
二、活動內(nèi)容
(一)圍繞四大關(guān)愛群體，開展形式多樣的志愿者培訓(xùn)，開展形式多樣的志愿活動。
1、開展健康知識講座、家政培訓(xùn)及陽光月嫂培訓(xùn)活動，開展愛心助老志愿活動。以社區(qū)享受居民養(yǎng)老服務(wù)的孤寡空巢老人為主要對象，開展精神慰籍、保健指導(dǎo)、家政服務(wù)、文化娛樂、權(quán)益維護等志愿服務(wù)，弘揚敬老助老傳統(tǒng)美德，為老年人創(chuàng)造健康優(yōu)質(zhì)的生活條件。
2、愛心助殘志愿活動。發(fā)揚“理解、尊重、關(guān)心、幫助”的精神，為殘疾人及家庭開展醫(yī)療保健、技術(shù)培訓(xùn)、心理咨詢和日常生活照料等方面服務(wù)，創(chuàng)造殘疾人平等參與社會生活的條件，增強殘疾人自立自強、參與社會、服務(wù)社會能力。
3、開展形式多樣的技能培訓(xùn)，展開愛心助困志愿活動。針對轄區(qū)困難群眾、困難家庭不同情況，開展捐款捐物、結(jié)對助學(xué)和送醫(yī)療、送崗位、送信息、送技術(shù)志愿服務(wù)，建立長期的，實實在在的扶貧對子，為困難群眾排憂解難，使他們感到社會關(guān)懷和溫暖，逐步使困難群體脫貧致富。
4、開展黨員志愿者學(xué)習(xí)培訓(xùn)，利用社區(qū)教師、學(xué)生資源，展開愛心愛心助學(xué)志愿活動。引導(dǎo)社區(qū)熱心未成年人教育的各界人士，特別是發(fā)揮社區(qū)老黨員、老干部、老教師的`作用，開展宣講、輔導(dǎo)、教育、關(guān)愛等志愿服務(wù)，關(guān)心未成年人的學(xué)習(xí)、生活，促進健康成長，讓他們享受“同一片藍天”。
(二)圍繞四項工作，開展四項志愿行動
1、文明社區(qū)志愿行動。圍繞創(chuàng)建文明社區(qū)，組織社區(qū)志愿者開展文明禮儀、法律法規(guī)、職業(yè)技能、衛(wèi)生知識、營養(yǎng)保健、科普知識等為內(nèi)容的宣講培訓(xùn)活動，在社區(qū)舉辦豐富多彩、寓教于樂的文體活動，不斷提高居民的思想道德修養(yǎng)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，提高和諧文明城區(qū)建設(shè)水平。
2、共建共享志愿行動。定期到小區(qū)開展文明勸導(dǎo)活動，形成良好社會風(fēng)尚。
3、文明交通志愿行動。集中開展文明交通志愿行動和文明路口志愿服務(wù)競賽活動，宣傳交通知識，協(xié)助民警值勤，維護交通秩序，勸導(dǎo)和影響廣大社區(qū)居民自覺遵守交通規(guī)則，革除出行陋習(xí)，提高個人文明素質(zhì)，營造有序、安全、暢通的交通環(huán)境。
一、指導(dǎo)思想：
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇八
地產(chǎn)方案培訓(xùn)是為了提高地產(chǎn)從業(yè)者的專業(yè)能力和素養(yǎng)而開展的一項重要培訓(xùn)活動。在經(jīng)歷了為期五天的地產(chǎn)方案培訓(xùn)后，我深刻體會到了它的重要性和必要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將分五個部分，分別介紹我對于地產(chǎn)方案培訓(xùn)的心得體會。
第一段：培訓(xùn)前的期待
參加地產(chǎn)方案培訓(xùn)之前，我對此充滿了期待。作為一名地產(chǎn)經(jīng)紀人，我深知要在這個競爭激烈的行業(yè)中脫穎而出，就必須不斷提升自己的專業(yè)能力。因此，當(dāng)我得知有機會參加這個培訓(xùn)時，我迫不及待地報名參加。我期待通過此次培訓(xùn)，學(xué)習(xí)到更多的地產(chǎn)方案制作技巧和實踐經(jīng)驗，以此來提高我自己的工作能力。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的收獲
在培訓(xùn)期間，我學(xué)到了很多地產(chǎn)方案制作的知識和技巧。首先，我學(xué)會了如何進行市場調(diào)研和競爭分析，以確定項目的優(yōu)勢和亮點。其次，我學(xué)會了如何撰寫地產(chǎn)方案的各個部分，如項目說明、市場分析、銷售策略等。最重要的是，我學(xué)到了如何運用數(shù)據(jù)和圖表來展示項目的價值和潛力。通過這些學(xué)習(xí)，我對于地產(chǎn)方案制作的整個過程有了更清晰的認識，并且對于如何提高地產(chǎn)方案的質(zhì)量和吸引力也更加有信心。
第三段：實戰(zhàn)演練的收獲
在培訓(xùn)中，我們還進行了一些實戰(zhàn)演練，通過模擬真實的案例來提高我們的實踐能力。在這些實踐中，我親自動手制作了一份地產(chǎn)方案，并得到了培訓(xùn)師和同事的寶貴意見和建議。通過這樣的實際操作，我發(fā)現(xiàn)了自己在制作方案時的不足之處，并得到了相應(yīng)的改進方法。同時，通過與同事的合作和交流，我也學(xué)到了很多不同的思路和方法，這對于我提高地產(chǎn)方案制作的效率和質(zhì)量大有裨益。
第四段：培訓(xùn)的啟發(fā)和感悟
通過這次地產(chǎn)方案培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實際操作的技巧，還得到了一些啟發(fā)和感悟。首先，我認識到地產(chǎn)行業(yè)是一個與時俱進的行業(yè)，要想在其中立足，就必須不斷學(xué)習(xí)和跟進新的技術(shù)和潮流。其次，我意識到地產(chǎn)方案的制作是一個集合了多個專業(yè)領(lǐng)域知識和技能的綜合性工作，要想在其中成就一番事業(yè)，就需要具備廣泛的知識和技能背景。最后，我明白了一個合作將幫助我提升自己，因此在以后的工作中，我將更加注重與同事的合作，共同進步。
第五段：未來的展望
通過這次地產(chǎn)方案培訓(xùn)，我深感自身的不足，并對未來充滿了信心和希望。我相信，只要堅持不懈地學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，我一定能在地產(chǎn)行業(yè)中取得更好的成績。同時，我也希望能將我所學(xué)到的知識和經(jīng)驗分享給身邊的同事和合作伙伴，共同進步，共同成長。
通過以上的五個部分，我對于地產(chǎn)方案培訓(xùn)的心得和體會已經(jīng)做了一個全面的總結(jié)。這次培訓(xùn)為我提供了一個寶貴的學(xué)習(xí)機會，讓我在專業(yè)能力和素養(yǎng)上都得到了提高。我相信，只要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，我一定能在地產(chǎn)行業(yè)中取得更好的發(fā)展和成就。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇九
規(guī)范我縣導(dǎo)游講解員隊伍管理，提高整個隊伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導(dǎo)游隊伍。
全縣旅行社持有導(dǎo)游證的專、兼職導(dǎo)游員、工作人員及景區(qū)(點)講解員、工作人員以及持有導(dǎo)游證的`部分社會人員。
學(xué)習(xí)國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟、歷史、文化、民俗風(fēng)情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點、本地特產(chǎn)、旅游商品;導(dǎo)游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團隊基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料
學(xué)員報名時須提交以下材料：
2.身份證復(fù)印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間
20xx年7月21日—24日
(三)報名地點
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)
(四)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫豐,聯(lián)系電話：81868698,傳真：81868085。
培訓(xùn)時間：20xx年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
培訓(xùn)地點：蘇中七戰(zhàn)七捷紀念館報告廳
本次培訓(xùn)考核采取學(xué)分制考核和考試，學(xué)員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓(xùn)結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓(xùn)合格，合格學(xué)員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導(dǎo)游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
1.請參加培訓(xùn)講座時要嚴格遵守考勤紀律。參加講座人員在開課前將學(xué)分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點名并領(lǐng)取學(xué)分手冊后方可獲得本次學(xué)分。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇十
培訓(xùn)方案的撰寫是一個重要的工作環(huán)節(jié)，它關(guān)系到培訓(xùn)的成效和效果。在過去的一段時間里，我參與了一次培訓(xùn)方案的撰寫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在本文中，我將分享我在這次工作中所得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以幫助他人更好地撰寫培訓(xùn)方案。
首先，明確培訓(xùn)目標(biāo)是撰寫培訓(xùn)方案的關(guān)鍵。在開始撰寫培訓(xùn)方案之前，我們必須確切地了解培訓(xùn)的目標(biāo)和預(yù)期效果。只有明確了這些目標(biāo)，我們才能有針對性地提供培訓(xùn)內(nèi)容和活動，確保培訓(xùn)的有效性和價值。在我撰寫培訓(xùn)方案的過程中，我首先設(shè)定了目標(biāo)，并分析了目標(biāo)所要達到的要求和條件。通過明確目標(biāo)，我能夠更好地組織培訓(xùn)內(nèi)容和活動，使其符合預(yù)期效果。
其次，系統(tǒng)性地設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容和活動也至關(guān)重要。培訓(xùn)方案的撰寫不僅要有明確的目標(biāo)，還需要有系統(tǒng)性地設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容和活動。在我的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)將培訓(xùn)內(nèi)容和活動分為不同的階段是非常有幫助的。在每個階段中，我設(shè)定了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并設(shè)計了相應(yīng)的培訓(xùn)活動和評估方式。這種系統(tǒng)性的設(shè)計使得培訓(xùn)更加結(jié)構(gòu)化和連貫，參與者也能更好地理解和消化培訓(xùn)內(nèi)容。
另外，注重培訓(xùn)的實際應(yīng)用也是撰寫培訓(xùn)方案的重要考慮因素。培訓(xùn)方案的撰寫不僅僅是提供知識和技能，更要關(guān)注學(xué)員在培訓(xùn)后能否將其應(yīng)用到實際工作中。在我撰寫培訓(xùn)方案的過程中，我刻意加入了一些實踐活動和案例分析，以幫助學(xué)員將所學(xué)知識應(yīng)用到實際場景中。我還設(shè)計了一些反饋和評估機制，以監(jiān)測學(xué)員在實踐過程中的表現(xiàn)，并對其進行及時的指導(dǎo)和鼓勵。通過這樣的設(shè)計，我相信培訓(xùn)的效果會更加顯著和可持續(xù)。
此外，與其他相關(guān)人員的合作和溝通也是撰寫培訓(xùn)方案的關(guān)鍵。在撰寫培訓(xùn)方案的過程中，我和培訓(xùn)師、學(xué)員和其他相關(guān)人員之間進行了密切的合作和溝通。我和培訓(xùn)師一起探討了培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容，以確保培訓(xùn)方案的符合實際需要；我和學(xué)員進行了需求調(diào)查和反饋，以了解他們的期望和建議；我也和其他相關(guān)人員進行了溝通和協(xié)調(diào)，以確保培訓(xùn)方案的順利實施。通過這樣的合作和溝通，我能夠更好地理解和滿足參與者的實際需求，提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。
總之，培訓(xùn)方案的撰寫是一項細致入微的工作，需要我們有明確的目標(biāo)、系統(tǒng)性的設(shè)計、關(guān)注實際應(yīng)用和與他人的合作和溝通。通過這次培訓(xùn)方案的撰寫經(jīng)驗，我學(xué)到了許多有價值的東西，它們對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平，我們就能夠撰寫出更加優(yōu)質(zhì)和有效的培訓(xùn)方案，將培訓(xùn)的價值最大化。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇十一
使局方的系統(tǒng)操作人員通過培訓(xùn)，勝任系統(tǒng)的日常操作和業(yè)務(wù)處理。 使局方的數(shù)據(jù)準備人員通過培訓(xùn)，勝任系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準備工作。
使局方的應(yīng)用維護支撐人員通過培訓(xùn)，勝任系統(tǒng)管理、日常維護、一般故障
診斷和處理。
使局方的業(yè)務(wù)決策、管理人員通過培訓(xùn)，具備利用本系統(tǒng)參與市場競爭的能
力;掌握系統(tǒng)提供的經(jīng)營管理和分析功能，能夠?qū)Σ僮魅藛T、生產(chǎn)工位的管理考核。
使局方的高級技術(shù)人員通過培訓(xùn)，掌握系統(tǒng)的整體設(shè)計思想、數(shù)據(jù)模型、前
后臺的開發(fā)方法，能夠進行簡單的應(yīng)用開發(fā)。
在工程實施期間，針對新系統(tǒng)的各種培訓(xùn)是必不可少的'。從培訓(xùn)的對象和目的來進行劃分，可劃分為以下4類：
初級培訓(xùn)(操作培訓(xùn)) 高級培訓(xùn)
現(xiàn)場培訓(xùn)(維護培訓(xùn)) 數(shù)據(jù)準備培訓(xùn)
2.1. 初級培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：系統(tǒng)一線使用人員
培訓(xùn)內(nèi)容：
系統(tǒng)使用方法 系統(tǒng)的常見問題處理 培訓(xùn)教師：
大唐軟件技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，具備熟練的中文或英文會話和書寫能力;具有共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)相關(guān)的理論知識;參加了共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作;表達和溝通能力強，為用戶方進行過維護培訓(xùn)，具備豐富培訓(xùn)經(jīng)驗。 培訓(xùn)教材：
《系統(tǒng)操作手冊》、《系統(tǒng)安裝及維護手冊》
2.2. 高級培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：高級技術(shù)人員、維護支撐人員 培訓(xùn)內(nèi)容：
系統(tǒng)體系架構(gòu) 系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型 系統(tǒng)軟件的管理與維護 培訓(xùn)教師：
大唐軟件業(yè)務(wù)和技術(shù)專家，具備熟練的中文或英文會話和書寫能力;精通unix操作系統(tǒng)、主機及相關(guān)設(shè)備;精通數(shù)據(jù)庫技術(shù);精通中間件技術(shù);精通主流程序語言;精通case工具;具有共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)相關(guān)的理論知識;參加了共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)的開發(fā)工作;表達和溝通能力強，為用戶方進行過高級技術(shù)培訓(xùn)，具備豐富培訓(xùn)經(jīng)驗。 培訓(xùn)教材：
《共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)高級培訓(xùn)教材》
2.3. 現(xiàn)場培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：維護支撐人員 培訓(xùn)內(nèi)容：
系統(tǒng)軟件的管理與維護
系統(tǒng)日常維護常識 培訓(xùn)教師：
大唐軟件業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干，具備熟練的中文或英文會話和書寫能力;具有共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)相關(guān)的理論知識;參加了共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準備工作;表達和溝通能力強，為用戶方進行過維護培訓(xùn)，具備豐富培訓(xùn)經(jīng)驗。 培訓(xùn)教材：
2.4. 數(shù)據(jù)準備培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：數(shù)據(jù)準備人員、維護支撐人員 培訓(xùn)內(nèi)容：
系統(tǒng)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準備
系統(tǒng)上線所需的各類規(guī)則數(shù)據(jù)整理準備。 培訓(xùn)教師：
大唐軟件業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干，具備熟練的中文或英文會話和書寫能力;具有共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)相關(guān)的理論知識;參加了共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準備工作;表達和溝通能力強，為用戶方進行過數(shù)據(jù)準備培訓(xùn)，具備豐富培訓(xùn)經(jīng)驗。 培訓(xùn)教材：
《數(shù)據(jù)準備指南》、《系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》
2.5. 范圍說明
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇一
近年來，人們對于人力資源的重視程度逐漸提升，企業(yè)為了培養(yǎng)和提升員工的能力，一般都會采用培訓(xùn)方案來提升員工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。作為一名員工，我有幸參加了一次由公司組織的心得體會培訓(xùn)方案，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，深刻認識到員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密不可分，下面我就來分享一下自己的心得體會。
首先，培訓(xùn)方案的打造需要根據(jù)員工的實際需求來制定，不能一刀切。本次培訓(xùn)方案就很好地滿足了這一點，根據(jù)我們崗位的特點和我們的實際需求，制定了一系列針對性強的培訓(xùn)方案。比如，對于銷售部門的員工，主要培訓(xùn)銷售技巧，市場分析和溝通能力；而對于技術(shù)部門的員工，主要培訓(xùn)技術(shù)實踐和項目管理。因此，培訓(xùn)方案的制定需要根據(jù)不同員工的實際需求來具體制定，不能簡單地應(yīng)用于所有員工，否則會導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。
其次，培訓(xùn)方案的內(nèi)容應(yīng)該多樣化，既要滿足實際需求，又要符合員工的興趣和愛好。在本次培訓(xùn)方案中，我們不僅進行了傳統(tǒng)的課堂學(xué)習(xí)，還參加了實踐訓(xùn)練、團隊活動和跨部門交流等環(huán)節(jié)。這樣的多樣化培訓(xùn)方式不僅可以提升我們的知識技能，還可以幫助我們培養(yǎng)團隊合作能力和解決實際問題的能力。此外，培訓(xùn)方案還注重員工的興趣愛好，比如在團隊活動中可以自由選擇參加的項目，讓員工更深入地學(xué)習(xí)和體驗。
再次，培訓(xùn)方案應(yīng)該設(shè)定明確的目標(biāo)和評估體系。在這次培訓(xùn)方案中，我們每一個環(huán)節(jié)都有明確的目標(biāo)和具體的評估方法，這些目標(biāo)和評估方法既便于員工和培訓(xùn)師了解員工的學(xué)習(xí)進度和成果，又便于企業(yè)對培訓(xùn)效果進行評估和調(diào)整。在培訓(xùn)課程中，我們進行了小組展示和個人總結(jié)等環(huán)節(jié)，這些都是為了確保培訓(xùn)方案的有效實施。只有通過明確的目標(biāo)和評估體系，培訓(xùn)方案才能更好地幫助員工提升自身能力并為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
最后，培訓(xùn)方案的實施離不開中長期的跟進措施。培訓(xùn)的目的不僅僅是提供知識和技能，更是要促使員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用于實踐中，取得真正的效果和提升。因此，企業(yè)在實施培訓(xùn)方案的同時，需要建立一套可行的跟進機制，例如定期的復(fù)習(xí)和總結(jié)，建立行業(yè)和崗位實踐交流平臺，促使員工在工作中能夠靈活運用所學(xué)。只有通過良好的跟進措施，培訓(xùn)方案才能發(fā)揮最大的效果，真正為企業(yè)帶來可觀的回報。
綜上所述，一次好的培訓(xùn)方案對于員工的個人發(fā)展和企業(yè)的長遠發(fā)展都具有重要意義。通過個人的參與，我深刻體會到了培訓(xùn)方案的多樣化、個性化的重要性，以及明確的目標(biāo)和跟進措施對于培訓(xùn)成果的促進作用。希望在未來的工作中，我能夠繼續(xù)積極參與培訓(xùn)方案，不斷提升自身能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，也希望企業(yè)能夠繼續(xù)重視培訓(xùn)，為員工提供更多更好的培訓(xùn)機會，助力企業(yè)的快速發(fā)展。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇二
第一段：引言（100字）
近年來，地產(chǎn)行業(yè)蓬勃發(fā)展，對于地產(chǎn)方案的培訓(xùn)需求也越來越大。在這次地產(chǎn)方案培訓(xùn)中，我通過學(xué)習(xí)了解到了地產(chǎn)方案的基本知識和技巧，取得了很大的收獲。在這篇文章中，我將分享我在地產(chǎn)方案培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容（200字）
地產(chǎn)方案培訓(xùn)主要包括市場調(diào)研、項目規(guī)劃、方案設(shè)計和銷售策略等方面的內(nèi)容。在市場調(diào)研環(huán)節(jié)中，我學(xué)會了如何分析市場需求和競爭情況，為項目的規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。在項目規(guī)劃階段，我了解到了項目定位、空間規(guī)劃、設(shè)計風(fēng)格等方面的重要性，并學(xué)會了如何通過創(chuàng)意和創(chuàng)新來提升項目的競爭力。在方案設(shè)計環(huán)節(jié)，培訓(xùn)課程重點介紹了樣板間設(shè)計、平面圖設(shè)計和照明設(shè)計等技巧，并通過案例分析讓我們理解到了設(shè)計在銷售中的重要性。最后，在銷售策略方面，我學(xué)會了如何制定定價策略、推廣策略和簽約策略，提高項目的銷售效果。
第三段：學(xué)習(xí)收獲（300字）
通過這次地產(chǎn)方案培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了豐富的知識，還深刻意識到了創(chuàng)新和細節(jié)的重要性。在市場調(diào)研階段，我曾經(jīng)認為只要有一個好的地理位置，項目就會成功。但通過培訓(xùn)，我意識到市場調(diào)研和精準定位對項目成功的影響是不可忽視的。在項目規(guī)劃階段，我發(fā)現(xiàn)一個合理的空間規(guī)劃和吸引人的設(shè)計風(fēng)格能夠吸引更多的購房者，提高項目的競爭力。在方案設(shè)計和照明設(shè)計中，我也發(fā)現(xiàn)了細節(jié)的重要性，小到一個燈光的位置，都可能改變一個房間的氛圍。通過這些學(xué)習(xí)，我意識到細節(jié)是項目成功的關(guān)鍵，而創(chuàng)新則是項目發(fā)展的動力。
第四段：實踐應(yīng)用（300字）
學(xué)以致用是培訓(xùn)的目的。在完成培訓(xùn)后，我將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中。首先，我將更加注重市場調(diào)研和項目規(guī)劃，通過對市場需求的深入分析，為項目的規(guī)劃提供有效的支持。其次，我將更加注重方案設(shè)計的細節(jié)和創(chuàng)新，在設(shè)計中注入個性化元素，吸引購房者的注意力。最后，我會根據(jù)不同項目的特點制定出相應(yīng)的銷售策略，并不斷調(diào)整和改進策略，提高項目的銷售效果。
第五段：總結(jié)（200字）
通過地產(chǎn)方案培訓(xùn)，我深入了解了地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)知識，并掌握了市場調(diào)研、項目規(guī)劃、方案設(shè)計和銷售策略等技巧。這些知識和技巧將對我的工作產(chǎn)生積極的影響。通過學(xué)習(xí)，我認識到了創(chuàng)新和細節(jié)對于項目的重要性，這將成為我未來工作中的一個重要指導(dǎo)原則。我將盡力將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中，不斷提升自己的職業(yè)能力，為地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇三
前臺作為企業(yè)面向外部客戶的重要接觸點，其質(zhì)量對公司形象和業(yè)務(wù)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，培訓(xùn)前臺成為了企業(yè)不可或缺的一部分。在此，本人想分享一下自己對于前臺培訓(xùn)方案的心得和體會。
第二段：培訓(xùn)目標(biāo)明確
對于企業(yè)而言，制定清晰的培訓(xùn)目標(biāo)至關(guān)重要。只有明確了前臺人員需要掌握的技能和知識，才能制定出針對性的培訓(xùn)方案。在實際培訓(xùn)中，我們更應(yīng)該關(guān)注員工需要在客戶服務(wù)、溝通技巧、客戶問題處理等方面獲得的提升。同時，要建立客戶至上的服務(wù)理念，加強員工團隊合作意識，營造友善的企業(yè)文化。
第三段：培訓(xùn)方法和工具
在制定培訓(xùn)方案時，我們需要選擇適合的培訓(xùn)方法和工具，以獲得最佳的培訓(xùn)效果。具體來說，可以采用內(nèi)部員工經(jīng)驗分享、網(wǎng)上課程學(xué)習(xí)、外部培訓(xùn)機構(gòu)等多種方式，結(jié)合實際操作和案例分析，讓學(xué)員能夠在實際業(yè)務(wù)操作中積累經(jīng)驗，把掌握的知識應(yīng)用到實際工作中。
第四段：員工反饋與不斷改進
培訓(xùn)方案的重要性不言而喻，但最終的效果是否達到預(yù)期，需要通過員工反饋和考核數(shù)據(jù)得出。及時收集和回收員工反饋信息，對培訓(xùn)方案進行評估，及時修正和改進，保證培訓(xùn)的連續(xù)性和有效性。與員工保持良好的溝通和反饋，給予他們幫助和支持，也是企業(yè)對員工的一種關(guān)懷和尊重。
第五段：結(jié)語
總結(jié)來說，任何企業(yè)都不能忽視對于前臺人員的培訓(xùn)。制定有效培訓(xùn)方案，采取適合的培訓(xùn)方法和工具，注重收集和反饋員工信息，不斷改進和提升該方案，才能滿足員工需求，提高服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。作為一名前臺員工，我們更應(yīng)該認真對待前臺培訓(xùn)方案，持續(xù)提升自己的服務(wù)水平和技能能力，將公司的服務(wù)品牌不斷強大。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇四
為提高公司新員工的知識技能，為公司培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才，使公司人力資源能適應(yīng)本公司發(fā)展的需要，讓新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,特制定本辦法。
培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。
新員工進入公司后，必須接受公司不同類別的崗前專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)時間不少于一周，培訓(xùn)合格者方可上崗,培訓(xùn)不合格者取消試用資格。
新員工培訓(xùn)由公司根據(jù)人員錄用的情況安排就職前培訓(xùn)、部門崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)。
1. 就職前培訓(xùn) (部門經(jīng)理負責(zé)) 到職前：
a準備好新員工辦公場所、辦公用品;
d準備好布置給新員工的第一項工作任務(wù) 2. 部門崗位培訓(xùn) (部門經(jīng)理負責(zé)) (1)到職后第一天：
a到企管部報到，進行新員工須知培訓(xùn)(企管部負責(zé));
c部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定; d新員工工作描述、職責(zé)要求;
e討論新員工的第一項工作任務(wù)，并隨時關(guān)心其任務(wù)完成情況，給予支持及指點; f派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐。 (2)到職后第五天：
一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的提問。
對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的工作目標(biāo)，同時設(shè)定下次談話的時間。
(3)到職后第三十天
企管部人事主管與部門經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期轉(zhuǎn)正考核表和試用期轉(zhuǎn)正審批表，并與新員工就試用期表現(xiàn)談話，使新員工了解公司績效考核要求。
3、經(jīng)常性培訓(xùn)(企管部負責(zé))
各部門內(nèi)訓(xùn)教材(部門經(jīng)理編寫) 新員工培訓(xùn)須知(企管部編寫)
3. 給每個部門印發(fā)“新員工培訓(xùn)實施方案”資料; 4. 各部門從2011年7月開始實施部門新員工培訓(xùn)方案; 5. 每一位新員工必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格。
表格一
新員工部門崗位培訓(xùn)表 (到職后第一周部門填寫)
表格二：
新員工崗位培訓(xùn)反饋表 (到職后第一周新員工填寫)
表格三：
新員工培訓(xùn)統(tǒng)計表
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇五
規(guī)范我縣導(dǎo)游講解員隊伍管理，提高整個隊伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支熱愛本職工作、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導(dǎo)游隊伍。
全縣旅行社持有導(dǎo)游證的.專、兼職導(dǎo)游員、工作人員及景區(qū)(點)講解員、工作人員以及持有導(dǎo)游證的部分社會人員。
學(xué)習(xí)國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟、歷史、文化、民俗風(fēng)情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點、本地特產(chǎn)、旅游商品;導(dǎo)游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團隊基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料
學(xué)員報名時須提交以下材料：
2.身份證復(fù)印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間
2015年7月21日—24日
(三)報名地點
縣旅游局質(zhì)量管理科
培訓(xùn)時間：2015年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
本次培訓(xùn)考核采取學(xué)分制考核和考試，學(xué)員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓(xùn)結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓(xùn)合格，合格學(xué)員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導(dǎo)游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
1.請參加培訓(xùn)講座時要嚴格遵守考勤紀律。參加講座人員在開課前將學(xué)分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點名并領(lǐng)取學(xué)分手冊后方可獲得本次學(xué)分。
2.參培人員要遵守培訓(xùn)單位的各項規(guī)定，將手機設(shè)置為靜音或振動，自覺維護會場秩序;尊重老師，認真聽講，不影響他人。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇六
段一：介紹地產(chǎn)方案培訓(xùn)的重要性（200字）
地產(chǎn)方案培訓(xùn)是為了培養(yǎng)專業(yè)人士對房地產(chǎn)項目的開發(fā)策劃能力而設(shè)立的培訓(xùn)課程。在當(dāng)前房地產(chǎn)市場競爭日益激烈的情況下，提供出色的地產(chǎn)方案對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，參加地產(chǎn)方案培訓(xùn)課程是每位從事房地產(chǎn)行業(yè)的專業(yè)人士都應(yīng)該重視的事項。我最近參加了一次地產(chǎn)方案培訓(xùn)，下面將分享我的心得體會。
段二：課程內(nèi)容及學(xué)習(xí)體驗（200字）
地產(chǎn)方案培訓(xùn)課程包括了房地產(chǎn)項目開發(fā)的各個方面，從市場調(diào)研、項目策劃、設(shè)計和運營等方面進行全面培訓(xùn)。在課程中，我們通過學(xué)習(xí)實際案例，了解了不同類型的地產(chǎn)項目的開發(fā)過程和成功要素。同時，課程注重實踐操作，通過小組討論和實地考察等形式，培養(yǎng)了我們的解決問題的能力和合作精神。這些學(xué)習(xí)經(jīng)歷不僅擴展了我的專業(yè)知識，也提高了我的實踐操作能力。
段三：培訓(xùn)收獲及應(yīng)用（200字）
地產(chǎn)方案培訓(xùn)不僅讓我掌握了開發(fā)的理論知識，更重要的是讓我學(xué)會了如何將這些理論應(yīng)用于實際的項目中。在培訓(xùn)結(jié)束后，我開始應(yīng)用所學(xué)的知識來制定自己負責(zé)的項目。通過對市場的綜合分析和項目的定位，我制定了一個創(chuàng)新的地產(chǎn)方案，并成功通過了公司的評審。這次經(jīng)歷讓我更加自信，相信自己掌握了開發(fā)方案的核心要素，并且能夠應(yīng)對復(fù)雜的市場環(huán)境。
段四：課程啟發(fā)及思考（200字）
參加地產(chǎn)方案培訓(xùn)不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有著重大的影響，也讓我深入思考了房地產(chǎn)發(fā)展的問題。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了如何制定一個成功的地產(chǎn)方案，還學(xué)到了如何對現(xiàn)有的土地進行開發(fā)改造，以及如何與政府部門和社會各方進行合作。這讓我意識到，房地產(chǎn)發(fā)展不僅僅是一項商業(yè)活動，還需要關(guān)注社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的問題。因此，作為一名從事房地產(chǎn)行業(yè)的專業(yè)人士，我需要時刻保持謙卑和學(xué)習(xí)的態(tài)度，并不斷完善自己的知識體系。
段五：總結(jié)及展望未來（200字）
總之，參加地產(chǎn)方案培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中非常有益的經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)和實踐，我不僅提高了自己的專業(yè)水平，也培養(yǎng)了解決問題和合作的能力。我相信這些收獲將在未來的工作中發(fā)揮重要作用，并幫助我取得更大的成就。同時，我也意識到，地產(chǎn)發(fā)展需要與社會的發(fā)展相結(jié)合，我將努力發(fā)揮自己的專業(yè)技能和社會貢獻，為推動房地產(chǎn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更多的貢獻。
通過參加地產(chǎn)方案培訓(xùn)，我認識到了自己的不足和不斷進取的重要性。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的能力，以應(yīng)對未來更加復(fù)雜和多變的市場需求。我將成為一名卓越的房地產(chǎn)專業(yè)人士，為推動我所在的公司和整個行業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇七
為推進社區(qū)志愿者活動的深入進展，充分發(fā)揮志愿服務(wù)在構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用，提高本社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合社區(qū)實際，特制定社區(qū)志愿者培訓(xùn)及活動實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)和諧社區(qū)主題，以創(chuàng)建文明社區(qū)為契機，以滿足居民群眾需求、為群眾提供服務(wù)為宗旨，大力開展社區(qū)志愿者活動，發(fā)展壯大社區(qū)志愿者隊伍，激發(fā)社區(qū)居民參與志愿者的熱情，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，健全社區(qū)志愿者服務(wù)工作體系和運行機制，推進我轄區(qū)社區(qū)志愿者服務(wù)事業(yè)蓬勃發(fā)展。
二、活動內(nèi)容
(一)圍繞四大關(guān)愛群體，開展形式多樣的志愿者培訓(xùn)，開展形式多樣的志愿活動。
1、開展健康知識講座、家政培訓(xùn)及陽光月嫂培訓(xùn)活動，開展愛心助老志愿活動。以社區(qū)享受居民養(yǎng)老服務(wù)的孤寡空巢老人為主要對象，開展精神慰籍、保健指導(dǎo)、家政服務(wù)、文化娛樂、權(quán)益維護等志愿服務(wù)，弘揚敬老助老傳統(tǒng)美德，為老年人創(chuàng)造健康優(yōu)質(zhì)的生活條件。
2、愛心助殘志愿活動。發(fā)揚“理解、尊重、關(guān)心、幫助”的精神，為殘疾人及家庭開展醫(yī)療保健、技術(shù)培訓(xùn)、心理咨詢和日常生活照料等方面服務(wù)，創(chuàng)造殘疾人平等參與社會生活的條件，增強殘疾人自立自強、參與社會、服務(wù)社會能力。
3、開展形式多樣的技能培訓(xùn)，展開愛心助困志愿活動。針對轄區(qū)困難群眾、困難家庭不同情況，開展捐款捐物、結(jié)對助學(xué)和送醫(yī)療、送崗位、送信息、送技術(shù)志愿服務(wù)，建立長期的，實實在在的扶貧對子，為困難群眾排憂解難，使他們感到社會關(guān)懷和溫暖，逐步使困難群體脫貧致富。
4、開展黨員志愿者學(xué)習(xí)培訓(xùn)，利用社區(qū)教師、學(xué)生資源，展開愛心愛心助學(xué)志愿活動。引導(dǎo)社區(qū)熱心未成年人教育的各界人士，特別是發(fā)揮社區(qū)老黨員、老干部、老教師的`作用，開展宣講、輔導(dǎo)、教育、關(guān)愛等志愿服務(wù)，關(guān)心未成年人的學(xué)習(xí)、生活，促進健康成長，讓他們享受“同一片藍天”。
(二)圍繞四項工作，開展四項志愿行動
1、文明社區(qū)志愿行動。圍繞創(chuàng)建文明社區(qū)，組織社區(qū)志愿者開展文明禮儀、法律法規(guī)、職業(yè)技能、衛(wèi)生知識、營養(yǎng)保健、科普知識等為內(nèi)容的宣講培訓(xùn)活動，在社區(qū)舉辦豐富多彩、寓教于樂的文體活動，不斷提高居民的思想道德修養(yǎng)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，提高和諧文明城區(qū)建設(shè)水平。
2、共建共享志愿行動。定期到小區(qū)開展文明勸導(dǎo)活動，形成良好社會風(fēng)尚。
3、文明交通志愿行動。集中開展文明交通志愿行動和文明路口志愿服務(wù)競賽活動，宣傳交通知識，協(xié)助民警值勤，維護交通秩序，勸導(dǎo)和影響廣大社區(qū)居民自覺遵守交通規(guī)則，革除出行陋習(xí)，提高個人文明素質(zhì)，營造有序、安全、暢通的交通環(huán)境。
一、指導(dǎo)思想：
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇八
地產(chǎn)方案培訓(xùn)是為了提高地產(chǎn)從業(yè)者的專業(yè)能力和素養(yǎng)而開展的一項重要培訓(xùn)活動。在經(jīng)歷了為期五天的地產(chǎn)方案培訓(xùn)后，我深刻體會到了它的重要性和必要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將分五個部分，分別介紹我對于地產(chǎn)方案培訓(xùn)的心得體會。
第一段：培訓(xùn)前的期待
參加地產(chǎn)方案培訓(xùn)之前，我對此充滿了期待。作為一名地產(chǎn)經(jīng)紀人，我深知要在這個競爭激烈的行業(yè)中脫穎而出，就必須不斷提升自己的專業(yè)能力。因此，當(dāng)我得知有機會參加這個培訓(xùn)時，我迫不及待地報名參加。我期待通過此次培訓(xùn)，學(xué)習(xí)到更多的地產(chǎn)方案制作技巧和實踐經(jīng)驗，以此來提高我自己的工作能力。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的收獲
在培訓(xùn)期間，我學(xué)到了很多地產(chǎn)方案制作的知識和技巧。首先，我學(xué)會了如何進行市場調(diào)研和競爭分析，以確定項目的優(yōu)勢和亮點。其次，我學(xué)會了如何撰寫地產(chǎn)方案的各個部分，如項目說明、市場分析、銷售策略等。最重要的是，我學(xué)到了如何運用數(shù)據(jù)和圖表來展示項目的價值和潛力。通過這些學(xué)習(xí)，我對于地產(chǎn)方案制作的整個過程有了更清晰的認識，并且對于如何提高地產(chǎn)方案的質(zhì)量和吸引力也更加有信心。
第三段：實戰(zhàn)演練的收獲
在培訓(xùn)中，我們還進行了一些實戰(zhàn)演練，通過模擬真實的案例來提高我們的實踐能力。在這些實踐中，我親自動手制作了一份地產(chǎn)方案，并得到了培訓(xùn)師和同事的寶貴意見和建議。通過這樣的實際操作，我發(fā)現(xiàn)了自己在制作方案時的不足之處，并得到了相應(yīng)的改進方法。同時，通過與同事的合作和交流，我也學(xué)到了很多不同的思路和方法，這對于我提高地產(chǎn)方案制作的效率和質(zhì)量大有裨益。
第四段：培訓(xùn)的啟發(fā)和感悟
通過這次地產(chǎn)方案培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實際操作的技巧，還得到了一些啟發(fā)和感悟。首先，我認識到地產(chǎn)行業(yè)是一個與時俱進的行業(yè)，要想在其中立足，就必須不斷學(xué)習(xí)和跟進新的技術(shù)和潮流。其次，我意識到地產(chǎn)方案的制作是一個集合了多個專業(yè)領(lǐng)域知識和技能的綜合性工作，要想在其中成就一番事業(yè)，就需要具備廣泛的知識和技能背景。最后，我明白了一個合作將幫助我提升自己，因此在以后的工作中，我將更加注重與同事的合作，共同進步。
第五段：未來的展望
通過這次地產(chǎn)方案培訓(xùn)，我深感自身的不足，并對未來充滿了信心和希望。我相信，只要堅持不懈地學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，我一定能在地產(chǎn)行業(yè)中取得更好的成績。同時，我也希望能將我所學(xué)到的知識和經(jīng)驗分享給身邊的同事和合作伙伴，共同進步，共同成長。
通過以上的五個部分，我對于地產(chǎn)方案培訓(xùn)的心得和體會已經(jīng)做了一個全面的總結(jié)。這次培訓(xùn)為我提供了一個寶貴的學(xué)習(xí)機會，讓我在專業(yè)能力和素養(yǎng)上都得到了提高。我相信，只要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，我一定能在地產(chǎn)行業(yè)中取得更好的發(fā)展和成就。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇九
規(guī)范我縣導(dǎo)游講解員隊伍管理，提高整個隊伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導(dǎo)游隊伍。
全縣旅行社持有導(dǎo)游證的專、兼職導(dǎo)游員、工作人員及景區(qū)(點)講解員、工作人員以及持有導(dǎo)游證的`部分社會人員。
學(xué)習(xí)國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟、歷史、文化、民俗風(fēng)情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點、本地特產(chǎn)、旅游商品;導(dǎo)游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團隊基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料
學(xué)員報名時須提交以下材料：
2.身份證復(fù)印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間
20xx年7月21日—24日
(三)報名地點
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)
(四)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫豐,聯(lián)系電話：81868698,傳真：81868085。
培訓(xùn)時間：20xx年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
培訓(xùn)地點：蘇中七戰(zhàn)七捷紀念館報告廳
本次培訓(xùn)考核采取學(xué)分制考核和考試，學(xué)員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓(xùn)結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓(xùn)合格，合格學(xué)員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導(dǎo)游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
1.請參加培訓(xùn)講座時要嚴格遵守考勤紀律。參加講座人員在開課前將學(xué)分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點名并領(lǐng)取學(xué)分手冊后方可獲得本次學(xué)分。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇十
培訓(xùn)方案的撰寫是一個重要的工作環(huán)節(jié)，它關(guān)系到培訓(xùn)的成效和效果。在過去的一段時間里，我參與了一次培訓(xùn)方案的撰寫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在本文中，我將分享我在這次工作中所得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以幫助他人更好地撰寫培訓(xùn)方案。
首先，明確培訓(xùn)目標(biāo)是撰寫培訓(xùn)方案的關(guān)鍵。在開始撰寫培訓(xùn)方案之前，我們必須確切地了解培訓(xùn)的目標(biāo)和預(yù)期效果。只有明確了這些目標(biāo)，我們才能有針對性地提供培訓(xùn)內(nèi)容和活動，確保培訓(xùn)的有效性和價值。在我撰寫培訓(xùn)方案的過程中，我首先設(shè)定了目標(biāo)，并分析了目標(biāo)所要達到的要求和條件。通過明確目標(biāo)，我能夠更好地組織培訓(xùn)內(nèi)容和活動，使其符合預(yù)期效果。
其次，系統(tǒng)性地設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容和活動也至關(guān)重要。培訓(xùn)方案的撰寫不僅要有明確的目標(biāo)，還需要有系統(tǒng)性地設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容和活動。在我的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)將培訓(xùn)內(nèi)容和活動分為不同的階段是非常有幫助的。在每個階段中，我設(shè)定了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并設(shè)計了相應(yīng)的培訓(xùn)活動和評估方式。這種系統(tǒng)性的設(shè)計使得培訓(xùn)更加結(jié)構(gòu)化和連貫，參與者也能更好地理解和消化培訓(xùn)內(nèi)容。
另外，注重培訓(xùn)的實際應(yīng)用也是撰寫培訓(xùn)方案的重要考慮因素。培訓(xùn)方案的撰寫不僅僅是提供知識和技能，更要關(guān)注學(xué)員在培訓(xùn)后能否將其應(yīng)用到實際工作中。在我撰寫培訓(xùn)方案的過程中，我刻意加入了一些實踐活動和案例分析，以幫助學(xué)員將所學(xué)知識應(yīng)用到實際場景中。我還設(shè)計了一些反饋和評估機制，以監(jiān)測學(xué)員在實踐過程中的表現(xiàn)，并對其進行及時的指導(dǎo)和鼓勵。通過這樣的設(shè)計，我相信培訓(xùn)的效果會更加顯著和可持續(xù)。
此外，與其他相關(guān)人員的合作和溝通也是撰寫培訓(xùn)方案的關(guān)鍵。在撰寫培訓(xùn)方案的過程中，我和培訓(xùn)師、學(xué)員和其他相關(guān)人員之間進行了密切的合作和溝通。我和培訓(xùn)師一起探討了培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容，以確保培訓(xùn)方案的符合實際需要；我和學(xué)員進行了需求調(diào)查和反饋，以了解他們的期望和建議；我也和其他相關(guān)人員進行了溝通和協(xié)調(diào)，以確保培訓(xùn)方案的順利實施。通過這樣的合作和溝通，我能夠更好地理解和滿足參與者的實際需求，提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。
總之，培訓(xùn)方案的撰寫是一項細致入微的工作，需要我們有明確的目標(biāo)、系統(tǒng)性的設(shè)計、關(guān)注實際應(yīng)用和與他人的合作和溝通。通過這次培訓(xùn)方案的撰寫經(jīng)驗，我學(xué)到了許多有價值的東西，它們對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平，我們就能夠撰寫出更加優(yōu)質(zhì)和有效的培訓(xùn)方案，將培訓(xùn)的價值最大化。
培訓(xùn)方案做好疫情防控篇十一
使局方的系統(tǒng)操作人員通過培訓(xùn)，勝任系統(tǒng)的日常操作和業(yè)務(wù)處理。 使局方的數(shù)據(jù)準備人員通過培訓(xùn)，勝任系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準備工作。
使局方的應(yīng)用維護支撐人員通過培訓(xùn)，勝任系統(tǒng)管理、日常維護、一般故障
診斷和處理。
使局方的業(yè)務(wù)決策、管理人員通過培訓(xùn)，具備利用本系統(tǒng)參與市場競爭的能
力;掌握系統(tǒng)提供的經(jīng)營管理和分析功能，能夠?qū)Σ僮魅藛T、生產(chǎn)工位的管理考核。
使局方的高級技術(shù)人員通過培訓(xùn)，掌握系統(tǒng)的整體設(shè)計思想、數(shù)據(jù)模型、前
后臺的開發(fā)方法，能夠進行簡單的應(yīng)用開發(fā)。
在工程實施期間，針對新系統(tǒng)的各種培訓(xùn)是必不可少的'。從培訓(xùn)的對象和目的來進行劃分，可劃分為以下4類：
初級培訓(xùn)(操作培訓(xùn)) 高級培訓(xùn)
現(xiàn)場培訓(xùn)(維護培訓(xùn)) 數(shù)據(jù)準備培訓(xùn)
2.1. 初級培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：系統(tǒng)一線使用人員
培訓(xùn)內(nèi)容：
系統(tǒng)使用方法 系統(tǒng)的常見問題處理 培訓(xùn)教師：
大唐軟件技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，具備熟練的中文或英文會話和書寫能力;具有共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)相關(guān)的理論知識;參加了共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作;表達和溝通能力強，為用戶方進行過維護培訓(xùn)，具備豐富培訓(xùn)經(jīng)驗。 培訓(xùn)教材：
《系統(tǒng)操作手冊》、《系統(tǒng)安裝及維護手冊》
2.2. 高級培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：高級技術(shù)人員、維護支撐人員 培訓(xùn)內(nèi)容：
系統(tǒng)體系架構(gòu) 系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型 系統(tǒng)軟件的管理與維護 培訓(xùn)教師：
大唐軟件業(yè)務(wù)和技術(shù)專家，具備熟練的中文或英文會話和書寫能力;精通unix操作系統(tǒng)、主機及相關(guān)設(shè)備;精通數(shù)據(jù)庫技術(shù);精通中間件技術(shù);精通主流程序語言;精通case工具;具有共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)相關(guān)的理論知識;參加了共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)的開發(fā)工作;表達和溝通能力強，為用戶方進行過高級技術(shù)培訓(xùn)，具備豐富培訓(xùn)經(jīng)驗。 培訓(xùn)教材：
《共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)高級培訓(xùn)教材》
2.3. 現(xiàn)場培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：維護支撐人員 培訓(xùn)內(nèi)容：
系統(tǒng)軟件的管理與維護
系統(tǒng)日常維護常識 培訓(xùn)教師：
大唐軟件業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干，具備熟練的中文或英文會話和書寫能力;具有共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)相關(guān)的理論知識;參加了共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準備工作;表達和溝通能力強，為用戶方進行過維護培訓(xùn)，具備豐富培訓(xùn)經(jīng)驗。 培訓(xùn)教材：
2.4. 數(shù)據(jù)準備培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：數(shù)據(jù)準備人員、維護支撐人員 培訓(xùn)內(nèi)容：
系統(tǒng)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準備
系統(tǒng)上線所需的各類規(guī)則數(shù)據(jù)整理準備。 培訓(xùn)教師：
大唐軟件業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干，具備熟練的中文或英文會話和書寫能力;具有共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)相關(guān)的理論知識;參加了共享運營倉儲(ods)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準備工作;表達和溝通能力強，為用戶方進行過數(shù)據(jù)準備培訓(xùn)，具備豐富培訓(xùn)經(jīng)驗。 培訓(xùn)教材：
《數(shù)據(jù)準備指南》、《系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》
2.5. 范圍說明