終止勞動(dòng)合同證明書樣板(精選19篇)

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    合同是為了確保各方在商業(yè)交易中的權(quán)益而存在的。如何撰寫一份合同,關(guān)鍵在于明確雙方的權(quán)益和責(zé)任,以及合同約定的有效性。請(qǐng)大家理性使用這些合同范文,遵守相關(guān)法律法規(guī),保護(hù)自己的權(quán)益。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇一
    身份證號(hào)碼:
    單位:(章)。
    員工簽名:(章)。
    說明:
    1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
    2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
    3、辦理此證明書,應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇二
    xxx,性別xx,xx周歲,系我單位職工,身份證號(hào)碼xxx,工作崗位為銷售經(jīng)理,在本單位工作年限為肆年,勞動(dòng)合同期限為壹年(自20xx年1月21日至20xx年1月21日止),因個(gè)人提出辭職,于20xx年10月21日解除(終止)勞動(dòng)合同。
    特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。
    單位:(章)。
    職工簽字:。
    簽字時(shí)間:20xx年10月21日。
    (此證明書應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)到勞動(dòng)關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。)。
    第()號(hào)。
    我公司與xx于xx年xx月xx日簽訂期限為xx年的`勞動(dòng)合同,該合同于xx年xx月xx日終止,終止前在我公司從事崗位工作,在我公司的連續(xù)工作年限為xx年。
    特此證明。
    公司名稱(蓋章)。
    xx年xx月xx日。
    一式二份,一聯(lián)存根留用人單位。
    單位:xx。
    日期:xx
    編號(hào):。
    我單位于年月日與(身份證號(hào):)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號(hào)為,合同期限為的`勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
    一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
    三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
    用人單位(章):員工(簽名):。
    簽收時(shí)間:年月日簽收時(shí)間:年月日。
    注:1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
    第()號(hào)。
    員工姓名:
    所在部門:
    本通知發(fā)出時(shí)間:年月日。
    通知方式:直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()。
    公司經(jīng)辦人:
    接收人簽名:
    (送達(dá)憑證粘貼處)。
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    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇三
    茲有職工汪盈盈同志,于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù),來我單位工作,因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
    1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。
    4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。
    5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
    6、經(jīng)單位研究同意辭職。
    8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
    9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
    10、其他:
    20xx年4月16日離職。
    單位蓋章。
    20xx年7月28日。
    茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。
    勞動(dòng)合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
    動(dòng)合同。
    因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
    該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)___________。
    (用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
    年月日年月日。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇四
    茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
    簽收人(簽名):_______。
    _____年____月____日。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇五
    茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日?,F(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限),特此證明。
    _____(用人單位蓋章)。
    ______年______月______日。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇六
    茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號(hào)__________________,住址________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。
    經(jīng)辦人:_____。
    _____年_____月_____日。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇七
    根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
    _____(用人單位蓋章)。
    ______年______月______日。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇八
    編號(hào):。
    我單位于年月日與(身份證號(hào):)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號(hào)為,合同期限為的`勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
    一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
    三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
    用人單位(章):員工(簽名):。
    簽收時(shí)間:年月日簽收時(shí)間:年月日。
    注:1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇九
     解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書是要怎樣寫的呢?以下由文書幫小編推薦這編終止勞動(dòng)合同證明書閱讀參考。
    
     編號(hào):
     我單位于 年 月 日與 (身份證號(hào): )在本單位工作崗位為 ,訂立的.合同編號(hào)為 ,合同期限為 的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。
     二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
     三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
     四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
     五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
     六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
     七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
     解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
     用人單位(章): 員工(簽名):
     簽收時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日
     注: 1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。 2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇十
    第()號(hào)員工姓名:
    所在部門:
    本通知發(fā)出時(shí)間:年月日。
    通知方式:直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()。
    公司經(jīng)辦人:本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的.《》。
    接收人簽名:(送達(dá)憑證粘貼處)。
    第()號(hào)我公司與于年月日簽訂期限為年的勞動(dòng)合同,該合同于年月日終止,終止前在我公司從事崗位工作,在我公司的連續(xù)工作年限為年。特此證明。
    公司名稱(蓋章)。
    一式二份,一聯(lián)存根留用人單位。
    公司單位:
    日期:
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇十一
    我單位于年月日與(身份證號(hào):)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號(hào)為,合同期限為的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
    一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
    三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    用人單位(章)員工(簽名)。
    簽收時(shí)間:年月日簽收時(shí)間:年月日。
    注:
    1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
    2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇十二
    1、用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除(終止)勞動(dòng)合同證明書等資料報(bào)送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
    2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi),持用人單位出具的解除(終止)勞動(dòng)合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料,到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的,可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。
    員工簽收:
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇十三
    茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。
    勞動(dòng)合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
    動(dòng)合同。
    因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
    該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)___________。
    (用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
    年月日年月日。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇十四
    繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。
    用人單位。
    (公章)。
    經(jīng)辦人:
    注:1、此證明由用人單位出具,一式三份,終止勞動(dòng)合同證明書。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存。
    2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇十五
    (存根)。
    第()號(hào)。
    員工姓名:
    所在部門:
    本通知發(fā)出時(shí)間:年月日。
    通知方式:直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()。
    公司經(jīng)辦人:
    本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《》。
    接收人簽名:
    (送達(dá)憑證粘貼處)。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇十六
    茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。
    勞動(dòng)合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
    因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除勞動(dòng)合同。
    因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
    該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)___________。
    (用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
    ____年__月__日____年__月__日。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇十七
    現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。
    本單位工作起止時(shí)間。
    本單位工作年限年月日起至年月日止。
    工作崗位。
    所解除勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止。
    無固定期限年月日起。
    完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
    解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致。
    ()勞動(dòng)者辭職。
    ()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。
    ()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    ()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    ()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益。
    ()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件。
    ()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。
    ()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害。
    ()勞動(dòng)者原因致勞動(dòng)合同無效。
    ()勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。
    ()勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作。
    ()勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任。
    ()訂立合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同。
    ()用人單位裁員。
    支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。
    繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。
    用人單位。
    (公章)。
    經(jīng)辦人:
    注:1、此證明由用人單位出具,一式三份,合同范本《終止勞動(dòng)合同證明書》。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存。
    2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
    姓名性別身份號(hào)碼。
    現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。
    本單位工作起止時(shí)間。
    本單位工作年限年月日起至年月日止。
    工作崗位。
    終止勞動(dòng)關(guān)系原因()自用工之日起一個(gè)月內(nèi),勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同。
    ()自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi),勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同。
    支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。
    支付二倍工資情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。
    繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。
    用人單位。
    (公章)。
    經(jīng)辦人:
    注:1、此通知由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存。
    2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
    編輯。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇十八
    茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。
    勞動(dòng)合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
    動(dòng)合同。
    因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
    該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)___________。
    (用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
    年月日年月日。
    6.用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具書面通知。
    8.離職證明范本。
    終止勞動(dòng)合同證明書樣板篇十九
    本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同,因原因,依據(jù),決定于____年____月____日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于即日起,60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。(注:該同志:本單位工作時(shí)間為年個(gè)月;連續(xù)工齡年個(gè)月。領(lǐng)取(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi))計(jì)元。
    單位(蓋章):
    ____年____月____日。