在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇一
會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域重要的一環(huán)，持續(xù)提高執(zhí)行力水平，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的重要保障。在執(zhí)行力方面，會(huì)計(jì)人員需要具備切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃，以及行動(dòng)計(jì)劃的有效執(zhí)行能力。在這篇文章中，我將分享我在會(huì)計(jì)工作及領(lǐng)導(dǎo)管理方面提高執(zhí)行力的體會(huì)，希望為大家提供一些參考。
二、提高執(zhí)行力的心得
1. 制定可執(zhí)行性強(qiáng)的工作計(jì)劃
制定一份可執(zhí)行性強(qiáng)的工作計(jì)劃是提高執(zhí)行力的開始。工作計(jì)劃應(yīng)該具有明確的目標(biāo)，清晰可行的計(jì)劃和實(shí)際可執(zhí)行的措施。對(duì)于計(jì)劃中的每一項(xiàng)任務(wù)，都要仔細(xì)評(píng)估其可行性，確定好執(zhí)行的具體流程， 并為每項(xiàng)工作設(shè)定明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)。只有制定可行的工作計(jì)劃，并且落實(shí)到具體步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，才能保證執(zhí)行力的高效和總結(jié)效果。
2. 培養(yǎng)時(shí)間管理能力
時(shí)間管理能力是指把握時(shí)間，為錯(cuò)綜復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作合理分配時(shí)間，并充分利用時(shí)間的能力。為了提高效率，會(huì)計(jì)人員必須掌握高效時(shí)間管理技巧。例如，有效利用時(shí)間表和待辦清單，便于規(guī)劃和組織事務(wù)，以及設(shè)定優(yōu)先級(jí)，以提高工作效率。此外，會(huì)計(jì)人員可以運(yùn)用科技手段，如專業(yè)軟件和應(yīng)用來完成任務(wù)，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作進(jìn)展。
3. 按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)
在會(huì)計(jì)工作中，按時(shí)完成工作任務(wù)是成果茁壯的關(guān)鍵。無論是日常會(huì)計(jì)工作任務(wù)還是財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析等任務(wù)，都需要確保按時(shí)分配和按時(shí)完成。按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)不僅能夠確保工作質(zhì)量和結(jié)果，同時(shí)也提高了自信心和戰(zhàn)斗力。在工作中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)持“按任務(wù)時(shí)間做事”的原則，在完成任務(wù)的同時(shí)，還要準(zhǔn)確地計(jì)算所需要的時(shí)間，以確保按時(shí)完成任務(wù)。
4. 善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，會(huì)計(jì)人員不僅要負(fù)責(zé)自己的工作任務(wù)，還需要與其他部門和同事達(dá)成合作。團(tuán)隊(duì)的成功表現(xiàn)在成員能夠互相支持、相互鼓勵(lì)、協(xié)作完善。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)著所有會(huì)計(jì)人員，提供指導(dǎo)和支持，支持員工釋放其最佳潛能，爭取高水平的協(xié)作成果。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高
持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高是每個(gè)人成為最優(yōu)秀者的最佳途徑。在一個(gè)不斷變化的市場上，越來越多的工作與技能都是易逝的。為了不被淘汰，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高也是提高執(zhí)行力的退出之一。 會(huì)計(jì)人員應(yīng)該關(guān)注財(cái)務(wù)領(lǐng)域的新趨勢(shì)和技能，不斷學(xué)習(xí)從而增強(qiáng)自己的能力。
三、總結(jié)
執(zhí)行力是會(huì)計(jì)人員最重要的能力之一，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的必備素質(zhì)。一個(gè)具有出色的執(zhí)行力的會(huì)計(jì)人員，不僅能夠有效管理財(cái)務(wù)細(xì)節(jié), 而且能夠?yàn)槠髽I(yè)提供強(qiáng)有力的支持。在通過制定可執(zhí)行性強(qiáng)的工作計(jì)劃、培養(yǎng)時(shí)間管理能力、按時(shí)完成任務(wù)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高等方面，會(huì)計(jì)人員可以不斷提高自己的執(zhí)行力。
四、建議
在實(shí)踐中，我認(rèn)為會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷提高自己的技能和知識(shí)水平。同時(shí)，保持良好的心態(tài)和積極的態(tài)度，才能更好地執(zhí)行計(jì)劃。會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該了解公司的需要，幫助員工理清工作目標(biāo)和戰(zhàn)略，以便更好地管理工作。
五、結(jié)束語
在會(huì)計(jì)工作中，一個(gè)高效的執(zhí)行力對(duì)于整個(gè)公司至關(guān)重要。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該密切關(guān)注每一個(gè)項(xiàng)目，籌劃每一張報(bào)表，以便更加有效地完成任務(wù)。希望上述內(nèi)容對(duì)您提高執(zhí)行能力有所幫助！
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇二
一個(gè)年度即將過去，自9月25日算來，我來到這也已經(jīng)100多天，到分公司也即將滿一個(gè)季度。
來之前，我初窺施工會(huì)計(jì)門徑，對(duì)其財(cái)務(wù)核算、成本控制、資金控制不甚了解。在公司的10來天，所謂的熟悉情況，雖然對(duì)帳務(wù)處理有了一定了解，但未曾實(shí)際操作之前，總是感覺飄忽，如一頁紙，要有鎮(zhèn)紙壓著，才能平整地躺在案桌上，此所謂理論必須經(jīng)由實(shí)踐方能純熟于心。
到了以后，與前任進(jìn)行了簡單的交接，出于種種原因，交接的內(nèi)容并不涉及記帳憑證、帳本、報(bào)表等帳務(wù)資料，而是僅就一些日常性事務(wù)如何辦理進(jìn)行了說明(類同：開票須知、辦理外經(jīng)證須知等等)。
第一次結(jié)帳做各類報(bào)表，我看著前任留下的上月報(bào)表，因?yàn)橹暗膱?bào)表不是利用公式做的，所以我要自己觀察它的數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系，不過還算順利，及時(shí)做好了報(bào)表并且上傳給股份公司財(cái)務(wù)部。
第一個(gè)以往經(jīng)驗(yàn)的是，只要當(dāng)月的結(jié)算收入數(shù)據(jù)確定了，就可以確定該結(jié)轉(zhuǎn)的成本數(shù)據(jù)、主營業(yè)務(wù)稅金及附加以及營業(yè)外支出，從而編制損益表，而損益表中凈利潤的數(shù)據(jù)就是上交股份公司管理費(fèi)的數(shù)據(jù)(分公司未曾使用完工百分比法確認(rèn)收入，而是以當(dāng)月開票且收款的金額確認(rèn)收入)。因?yàn)楸救酥岸际菑氖鹿I(yè)會(huì)計(jì)，從未曾如此編制過損益表。
這種收入確認(rèn)方法的缺點(diǎn)在于，主營業(yè)務(wù)成本是根據(jù)收入倒推出來的，和實(shí)際發(fā)生的工程施工額肯定存在差異，而日積月累后，差異會(huì)越來越大;由此我想到，如果是采用完工百分比法確認(rèn)收入，則成本和工程施工是一致的，而據(jù)此確認(rèn)的收入和實(shí)際開票結(jié)算的金額卻又是不一致的，這個(gè)差異會(huì)存在于所有會(huì)計(jì)期間。當(dāng)然，在竣工決算的時(shí)候，這個(gè)差異將沖平，相對(duì)于開票結(jié)算確認(rèn)法而言科學(xué)得多。
對(duì)于成本控制及分析，首先要有預(yù)算書，根據(jù)預(yù)算書的各項(xiàng)內(nèi)容以及工程進(jìn)度控制材料的采購、人工費(fèi)的開支。現(xiàn)實(shí)中，工程進(jìn)度和實(shí)際收款并不一致，則按照實(shí)際收款的17%控制人工費(fèi)存在一定的誤差。
分公司歷來通過項(xiàng)目部歸總核算一些往來科目，比如應(yīng)付帳款、預(yù)付帳款，需要說明的是，所謂預(yù)付帳款其實(shí)僅僅是發(fā)票未到，材料實(shí)際已經(jīng)到場，由于沒有和股份公司、分公司一條線的工地倉庫保管員，根本無法取得材料收發(fā)存的數(shù)據(jù)，想要通過暫估科目來核算也是困難多多。同時(shí)，要把所有發(fā)生的應(yīng)付帳款、預(yù)付帳款還原到供應(yīng)商核算，工程量之大非我一人之力所能企及。
財(cái)務(wù)缺乏一種貫穿頂?shù)椎膱?zhí)行力，也缺乏從底到頂?shù)姆答仚C(jī)制，撇開領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、會(huì)計(jì)人員的負(fù)責(zé)程度，還有一個(gè)原因就是無法進(jìn)行即時(shí)溝通，在網(wǎng)絡(luò)科技如此發(fā)達(dá)的今天，我們公司還通過電話和傳真來保持聯(lián)絡(luò)、傳遞資料，而網(wǎng)絡(luò)則用得很少，這就導(dǎo)致有很多事情無法立即聯(lián)系。另外，通過電話只能是一對(duì)一的溝通，只能是發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題解決一個(gè)問題，如何把效應(yīng)擴(kuò)大化，解決一個(gè)問題，而立刻在全體會(huì)計(jì)人員中進(jìn)行傳播，這樣也許就是解決了n個(gè)問題(n個(gè)人的同一個(gè)問題)，我認(rèn)為公司可以組建一個(gè)財(cái)務(wù)平臺(tái)(類銀行的note)，從領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)計(jì)，即時(shí)、全員地進(jìn)行溝通，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風(fēng)暴，做會(huì)計(jì)的解決問題也是一樣，集思廣益，才能化每個(gè)人的時(shí)間價(jià)值、知識(shí)價(jià)值。
對(duì)于年報(bào)要求中的`成本分析一塊，個(gè)人覺得外派會(huì)計(jì)是肯定提供不出數(shù)據(jù)的，而要項(xiàng)目部提供數(shù)據(jù)，則其真實(shí)性必然成疑問。我覺得，一些平時(shí)從來不做的工作，要在年終給出一份漂亮的答卷，可以是可以，但那肯定是不真實(shí)的。所以我覺得，公司真的重視財(cái)務(wù)工作的話，一是對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員和擬招財(cái)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)核算是必然的條框式灌輸，對(duì)于一些原則性問題也要給財(cái)務(wù)人員框上框子，財(cái)務(wù)工作不存在左右逢源的問題，其他的細(xì)節(jié)操作則可以仁者見仁;二是配備人力，要真正地獲得第一手準(zhǔn)確的成本資料，沒有公司一線的倉庫保管員是不可能實(shí)現(xiàn)的。
關(guān)于年報(bào)中的三方確認(rèn)表，我覺得是理所當(dāng)然的，但是項(xiàng)目經(jīng)理沒有這個(gè)意識(shí)，甲方也沒有這個(gè)意識(shí)，因此分公司的多數(shù)項(xiàng)目部從來沒有做過這一塊工作，這其中有外派會(huì)計(jì)的問題，但是外派會(huì)計(jì)有責(zé)無權(quán)，與項(xiàng)目經(jīng)理溝通的有效性不大，一般都是當(dāng)面答應(yīng)，回頭就忘，能推則推，能拖則拖。我認(rèn)為這也是執(zhí)行力的問題，外派會(huì)計(jì)聽從財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指揮那是當(dāng)然的，但是要項(xiàng)目經(jīng)理配合外派會(huì)計(jì)卻不是那么容易的事情。命令傳達(dá)的層次越多，命令的有效性就越低，有些重要的事務(wù)公司直接知會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理也許效果會(huì)更好。
在施工企業(yè)帳務(wù)處理上，有這么一個(gè)科目，內(nèi)部往來，公司每年都要進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差異再進(jìn)行糾正。對(duì)于內(nèi)部往來產(chǎn)生差異的原因，個(gè)人有如下分析：
其一，科目核算內(nèi)容的不一致。往往是總公司通過內(nèi)部往來核算，分公司卻通過其他應(yīng)收、應(yīng)付來核算。解決的辦法很簡單，完整地組織一套內(nèi)部往來科目的明細(xì)科目設(shè)置、核算內(nèi)容，編制一套案例，測(cè)試各外派會(huì)計(jì)的理解程度，并通過即時(shí)溝通，分析、問題。
其二，代收代付費(fèi)用的劃分不明確，以我分公司為例，20xx年股份公司有經(jīng)理在辦公室的電話費(fèi)等內(nèi)容掛到內(nèi)部往來借方，而分公司不體現(xiàn);分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費(fèi)用，掛內(nèi)部往來借方，而股份公司不體現(xiàn)。
解決辦法如下：根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，明確劃分各類支出是直接進(jìn)費(fèi)用還是掛內(nèi)部往來，傳達(dá)給包括股份公司本部財(cái)務(wù)人員在內(nèi)的所有財(cái)務(wù)人員，達(dá)到事先控制的效果，一勞永逸。即使核對(duì)工作還是需要的，也不會(huì)有那么多差異需要在年底進(jìn)行一次性調(diào)整，積累了工作量。
本人在公司的100多天，接觸很多新鮮事物，也脫離不了會(huì)計(jì)的樊籠?；诒救说膫€(gè)人意愿，特向股份公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)辭職，望請(qǐng)批準(zhǔn)為盼。本來本人一個(gè)月前就要辭職，但是為了對(duì)分公司一個(gè)完整年度的財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)，所以在年報(bào)工作完成后才提出辭職。
現(xiàn)在離年底還有一個(gè)月多的時(shí)間，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)盡快派人來嘉，我會(huì)把我所了解的情況以及帳務(wù)悉數(shù)相告，對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)，并進(jìn)行完整妥善的移交工作，為分公司以后的財(cái)務(wù)工作打好一個(gè)基礎(chǔ)本人心志已堅(jiān)，望領(lǐng)導(dǎo)速速?zèng)Q斷，因?yàn)槲乙呀?jīng)是前任離職的犧牲品，不愿下一任重蹈覆轍。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇三
實(shí)踐是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)；實(shí)踐又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，既開闊了視野，又增長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。
單位名稱：窗簾有限公司。
該公司的老板是我的舅舅，而且公司的規(guī)模也較小，所以公司里只有一位姓鄭的老會(huì)計(jì)。她在我實(shí)踐這段期間，很用心的教我，我在此期間也學(xué)到了很多以前在學(xué)校里從沒接觸到過的東西。因?yàn)槭孪纫呀?jīng)給舅舅打過電話，舅舅直接把我?guī)Ыo了鄭會(huì)計(jì)。公司主要業(yè)務(wù)是窗簾銷售和售后安裝。
第一天舅舅講了公司的主要業(yè)務(wù)以及涉及到的會(huì)計(jì)方面的主要工作，還有公司的規(guī)章制度，舅舅說：既然來公司實(shí)踐了，那么也算是公司的一員要嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度來辦事和約束。
鄭會(huì)計(jì)根據(jù)我的實(shí)踐時(shí)間，主要是讓我了解財(cái)務(wù)的使用和會(huì)計(jì)處理的流程，并做一些簡單的出納。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)的公司會(huì)計(jì)流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，細(xì)致地了解了公司會(huì)計(jì)工作的全部過程。實(shí)踐期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)踐期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到、不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
作為出納每天上班要做的第一件事就是去銀行取錢，然后就是帶著錢回到公司，再把錢存到保險(xiǎn)柜里。接著是最為一名新人每天必做的事――打掃衛(wèi)生。
一天正常的工作開始了。首先我要查缺前一天做的帳是否有遺漏，檢查完畢后，鄭會(huì)計(jì)給我看了以前她做好的憑證，告訴我一些在做憑證時(shí)應(yīng)該注意的地方。在看憑證的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、城建稅、水利建設(shè)費(fèi)等不知道是怎么計(jì)提的。后來鄭會(huì)計(jì)告訴我商業(yè)企業(yè)的：教育費(fèi)附加=增值稅*3%；地方教育費(fèi)附加=增值稅*2%；城建稅=增值稅*7%；水利建設(shè)費(fèi)=銷售收入*1permil；。還有一些科目和以前在學(xué)校學(xué)的有所不同，最簡單的舉例：課本上的“庫存現(xiàn)金”到現(xiàn)實(shí)中企業(yè)里用的就是“現(xiàn)金”科目，還有課本上把付給職工的薪酬記入“應(yīng)付職工薪酬―工資”但是企業(yè)中把它記入“管理費(fèi)用―工資”還有很多關(guān)于薪酬都記入福利費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等等。
通過鄭會(huì)計(jì)的講解使我了解到原來在企業(yè)里還有這么多我們以前不知道企業(yè)要交的稅。
最讓人興奮而又挑戰(zhàn)的是：接待會(huì)計(jì)人員在教育的培訓(xùn)講解工作，當(dāng)然這是在公司呆了半個(gè)月之后的變化了。
自我感受：
實(shí)踐與理論的意義的差距讓我從新開始思考，我以后的職業(yè)生涯與職業(yè)技能。實(shí)際操作的差異讓我倍覺能動(dòng)能力的重要性，同時(shí)溝通也是人生的一大課題：作為一名會(huì)計(jì)不但要與本公司本部門溝通好關(guān)系，還要溝通好與各個(gè)部門的關(guān)系，更重要的是要與銀行溝通好關(guān)系，如此更加方便平日的業(yè)務(wù)順利流轉(zhuǎn)，做通每一個(gè)環(huán)節(jié)的溝通工作實(shí)屬必要。因此成為一名專業(yè)的會(huì)計(jì)人員不但要專業(yè)技能強(qiáng)還要溝通能力強(qiáng)，更重要的是要對(duì)平日的工作做到一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)以待。
社會(huì)需求及專業(yè)發(fā)展、自我定位：
現(xiàn)今社會(huì)處于經(jīng)濟(jì)低迷和金融風(fēng)暴的影響下，全民企業(yè)開始新一輪的企業(yè)規(guī)劃與調(diào)整工作，當(dāng)然財(cái)務(wù)部門做好財(cái)務(wù)管理，及時(shí)提供有效地報(bào)表與數(shù)據(jù)分析是至關(guān)重要的。由此會(huì)計(jì)的工作也開始變得更加得重要和得到公司高層的重視與關(guān)注。這也對(duì)會(huì)計(jì)人員的本身專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)產(chǎn)生了更大的'挑戰(zhàn)。當(dāng)然作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員不但要做好本職工作還要不斷地充實(shí)自己，提高職業(yè)素養(yǎng)與個(gè)人品質(zhì)。
一、不同的企業(yè)、不同的公司個(gè)體有著不同的會(huì)計(jì)實(shí)體概念。
二、籌備期間產(chǎn)生的費(fèi)用本應(yīng)計(jì)入待攤費(fèi)用的開辦費(fèi)，但往往我們可以在計(jì)入開辦費(fèi)之前，還照正常所發(fā)生的各種費(fèi)用分類計(jì)入，最后轉(zhuǎn)入開辦費(fèi)。這樣可以讓業(yè)主更好的了解所發(fā)生的業(yè)務(wù)內(nèi)容。
三、我們可以針對(duì)不同的會(huì)計(jì)實(shí)體根據(jù)業(yè)主實(shí)際要求結(jié)合實(shí)際情況重新定義書本上會(huì)計(jì)理念的范圍。比如固定資產(chǎn)、低值易耗品等的取值范圍；比如自定義費(fèi)用的子欄目（不按常規(guī)命名，可以規(guī)為某項(xiàng)不同經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容，按經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容命名）。這樣可以讓業(yè)主更好地了解經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的進(jìn)展情況。
四、會(huì)計(jì)職責(zé)不僅僅在于處理好賬務(wù)，更重要在于管理，這就是核算和監(jiān)督的兩個(gè)重要體現(xiàn)。賬務(wù)處理的密與疏能體現(xiàn)一個(gè)會(huì)計(jì)人員考慮和觀察問題的全面性和嚴(yán)密性（制定一個(gè)完整的內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)的表格：吧臺(tái)、技術(shù)部、顧問部、后勤部、人事部）。從會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的密與疏出發(fā)，制定出與會(huì)計(jì)內(nèi)容密切相關(guān)并且起著制約作用的各種規(guī)定來，從而保證會(huì)計(jì)內(nèi)容的真實(shí)性、科學(xué)可行性。只有讓有關(guān)的人員了解了相關(guān)的指示和規(guī)定，才會(huì)按步就班做好各自相關(guān)的工作，才能更好地完成當(dāng)天相關(guān)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
五、倉庫管理是個(gè)頭疼指數(shù)最高的爛攤子，如果一開始就沒有做好這方面的管理工作的話。一個(gè)辦法：劃分一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，以點(diǎn)為界，做到點(diǎn)后有規(guī)可循，點(diǎn)前有序可查。倉庫管理嚴(yán)格分類，先大類：固定資產(chǎn)、低值易耗品、耗材、原材料。后小類：固定資產(chǎn)暫時(shí)按辦公家具、軟裝家具、工藝品、燈飾、辦公電器、設(shè)備等劃分，低值易耗品可按用途如清潔用品、工程用具、美容用具、辦公用具、廚房用具、五金等劃分。耗材同理可按相關(guān)內(nèi)容分類，也可不分，大多為辦公耗材。原材料可按主材、輔材、購買部門等劃分。以上這幾大類劃分小類后均應(yīng)按品名單個(gè)頁面逐個(gè)進(jìn)行登記。
六、給前臺(tái)制定出的營業(yè)日?qǐng)?bào)表受顧問、技術(shù)、后勤部門制約，起到監(jiān)核的作用。前臺(tái)營業(yè)日?qǐng)?bào)表在月末時(shí)應(yīng)匯總上報(bào)。人事部根據(jù)前臺(tái)提供的營業(yè)日?qǐng)?bào)表營業(yè)內(nèi)容按相關(guān)計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，與各部門上交的部門薪金進(jìn)行對(duì)比核算。
七、在營業(yè)期間發(fā)生的券類抵扣、折扣、儲(chǔ)值贈(zèng)送可計(jì)入待攤費(fèi)用，公司買單可自行設(shè)定個(gè)管理費(fèi)用類公關(guān)費(fèi)用。
八、倉庫和水吧配料部門之間要做好原材料領(lǐng)用和實(shí)際用料以及報(bào)損的日?qǐng)?bào)表，月末倉庫管理員統(tǒng)計(jì)核算匯總上報(bào)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行成本核算、盤庫。
九、與其不厭其煩地對(duì)有關(guān)部門和人員述說該如何如何做，不如把要求和規(guī)范用文性的語言示范出來進(jìn)行約束。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇四
隨著信息化時(shí)代的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)已經(jīng)成為了現(xiàn)代教育領(lǐng)域中的一個(gè)重要組成部分。而對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有很大的意義。在這種背景下，我有幸參加了一次會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，下面就是我對(duì)這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容和收獲
這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)主要涉及到會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)核算原則等方面的內(nèi)容，其中最為深入淺出的是針對(duì)各類會(huì)計(jì)政策進(jìn)行的解析，這些在日常工作中經(jīng)常遇到的政策和規(guī)章都得到了很好的解釋和說明。通過這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，我對(duì)這些政策和規(guī)章有了更深入的了解，也提高了我對(duì)于會(huì)計(jì)核算原則的掌握。此外，在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中，我還學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)問題，如何運(yùn)用會(huì)計(jì)軟件處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)等。這些對(duì)我的工作實(shí)踐都有著非常大的指導(dǎo)意義。
第三段：培訓(xùn)方式和優(yōu)點(diǎn)
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方式給我們帶來了很多優(yōu)勢(shì)。其一是時(shí)間靈活，我們可以隨時(shí)隨地選擇合適的時(shí)間參與培訓(xùn)，這也減輕了工作壓力。其二是互動(dòng)性強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中的講師講解內(nèi)容生動(dòng)有趣，而且也能夠隨時(shí)解答我們的疑問。其三是資源豐富，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上有很多參考資料，這些都可以供我們以后的學(xué)習(xí)和工作使用。通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，我們能夠更高效地獲取和學(xué)習(xí)到相關(guān)知識(shí)，相比傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)有很多的優(yōu)勢(shì)。
第四段：學(xué)習(xí)的啟示和意義
通過這次會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了知識(shí)的重要性，并且也意識(shí)到了學(xué)習(xí)的方法和步驟。我們需要不斷提高自己的技能和能力，才能更好地適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展和工作需求。同時(shí)，我們需要學(xué)會(huì)分析和思考，不僅僅掌握表面的知識(shí)，更要了解其背景和內(nèi)在的規(guī)律。我相信，在今后的學(xué)習(xí)與工作中，我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐，不斷增進(jìn)自己的能力和素質(zhì)。
第五段：總結(jié)
總體來說，這次會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是一次非常成功的活動(dòng)，不僅為我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，還讓我們更好地了解了會(huì)計(jì)核算和政策方面的相關(guān)知識(shí)。通過這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，我也意識(shí)到了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)和學(xué)習(xí)方法，這對(duì)我的學(xué)習(xí)和工作都具有很大的幫助。我相信，在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種學(xué)習(xí)精神，努力提高自己的能力，為公司的發(fā)展和自己的成長做出更大的貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇五
熟悉法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，又要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)理論，新制度新準(zhǔn)則，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只有通過不斷學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)，才能提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力，才能使自己懂得什么是對(duì)，什么是錯(cuò)，什么可以做，什么不可以做，什么必須提倡，什么要堅(jiān)決反對(duì)，從心理上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有整體的認(rèn)識(shí)。秉公依法才能成為我們最重要的職業(yè)行為要求。如果我們會(huì)計(jì)不能跟上形勢(shì)，不能及時(shí)掌握新的知識(shí)，稍有不慎，就會(huì)“失之毫厘，謬以千里“，給公司造成嚴(yán)重的損失。因此會(huì)計(jì)人員必須熟練地掌握會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)法規(guī)和業(yè)務(wù)，有強(qiáng)烈的法律意識(shí)和原則性，使法規(guī)貫串于會(huì)計(jì)日常工作的全過程，“依法理財(cái)，依法核算“是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵。
每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想和愿望，而自身價(jià)值則是通過工作和事業(yè)的成功來反映和實(shí)現(xiàn)的。會(huì)計(jì)人員既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會(huì)計(jì)工作。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低，主要體現(xiàn)在能否愛崗敬業(yè)上。它要求會(huì)計(jì)熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬，虔誠的態(tài)度對(duì)待自己的工作崗位，自覺地承擔(dān)起本職業(yè)對(duì)社會(huì)，對(duì)團(tuán)體，對(duì)他人的責(zé)任和義務(wù)，以高度的責(zé)任感和使命感，為社會(huì)提供良好的服務(wù)。我們要通過不斷學(xué)習(xí)和提高自律能力，逐步樹立良好的職業(yè)道德觀念。會(huì)計(jì)人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學(xué)習(xí)，使自己的知識(shí)不斷更新。同時(shí)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德也客觀要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能，為更好的提高職業(yè)道德水平打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)工作必須樹立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。由于會(huì)計(jì)所處的崗位特殊，必須謙虛謹(jǐn)慎，不應(yīng)有優(yōu)越感，特殊感。會(huì)計(jì)還要注意樹立自己良好形象；協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系時(shí)，要認(rèn)真聽取各方面的意見，虛心求教，耐心商量，在日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，要態(tài)度誠懇，平等待人，要熱情接待，妥善處理。客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要規(guī)范。會(huì)計(jì)只有站在客觀公正的立場上才能作到實(shí)事求是，才能力求保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)，完整，才能作到問心無愧。這也是會(huì)計(jì)所追求的一種境界。會(huì)計(jì)人員如果做不到客觀公正，也就無從談起職業(yè)道德。
總之，作為一名現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，我們首先要從自己做起，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇六
第一段：引言（100字）
隨著科技的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)已經(jīng)成為了一種應(yīng)對(duì)各種工作、學(xué)習(xí)需求的主流方式。對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)也成為了提高自身專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。對(duì)于我個(gè)人而言，參與會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)讓我受益匪淺，從中我從中學(xué)到了許多實(shí)用的技能和經(jīng)驗(yàn)。下面，我將分享我的心得體會(huì)，以期對(duì)其他會(huì)計(jì)人員的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)之路有所啟示。
第二段：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)（200字）
首先，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)給予了我們豐富的學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子教材、案例分析等等，覆蓋了從基礎(chǔ)理論到實(shí)踐技巧的各種知識(shí)。其次，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有很強(qiáng)的靈活性和便捷性，不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，節(jié)省了通勤時(shí)間和費(fèi)用。再次，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)還提供了強(qiáng)大的互動(dòng)交流平臺(tái)，可以與來自不同地區(qū)、不同行業(yè)的專家、同行進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，增加了學(xué)習(xí)的廣度和深度。
第三段：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的實(shí)踐應(yīng)用（300字）
通過參與會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，我掌握了很多實(shí)用技能，并在工作實(shí)踐中得到了很好的應(yīng)用。例如，我學(xué)會(huì)了如何應(yīng)用QuickBooks 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和處理財(cái)務(wù)報(bào)表，同時(shí)也獲得了更好的數(shù)據(jù)分析能力和信息管理技能。另外，我還學(xué)到了如何在工作中更好地與其他人協(xié)同工作，在處理日常事務(wù)和解決問題時(shí)更加高效和專業(yè)。最重要的是，我深刻地認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)工作的重要性和復(fù)雜性，更加堅(jiān)定了我的職業(yè)追求。
第四段：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的挑戰(zhàn)和解決方法（300字）
雖然網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)提供了很大的便利和效率，但是也經(jīng)常面臨一些挑戰(zhàn)，比如網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定、技術(shù)問題、學(xué)習(xí)時(shí)間不足等等。在這些問題面前，我們需要積極采取應(yīng)對(duì)措施，比如合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時(shí)間、選擇穩(wěn)定可靠的學(xué)習(xí)平臺(tái)、掌握技術(shù)使用技巧等等。同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)過程中還需要保持積極的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)、注意總結(jié)，才能更好地克服困難，提高學(xué)習(xí)效果。
第五段：總結(jié)（200字）
通過會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識(shí)到了網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代下學(xué)習(xí)的重要性和必要性。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)不僅提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，而且提升了我們的綜合素質(zhì)和人際交往能力。然而，只有積極應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中的各種挑戰(zhàn)，不斷總結(jié)、學(xué)以致用，才能更好地實(shí)現(xiàn)我們的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。期望更多的會(huì)計(jì)人員能夠積極參與到網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中來，共同提高我們的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇七
通過這三周的實(shí)習(xí)，我接觸到了真正的賬本、憑證，親手進(jìn)行了簡單的實(shí)際業(yè)務(wù)的處理，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活，細(xì)致地了解了現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)業(yè)十七大的處理的流程，認(rèn)真觀摩了師傅針對(duì)具體業(yè)務(wù)的處理，使我對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的認(rèn)識(shí)從純理性的上升到實(shí)踐，從實(shí)踐中的感性認(rèn)識(shí)上升到了更深刻的理性認(rèn)識(shí)，盡管實(shí)習(xí)的時(shí)間并不是很長，但受益匪淺，我深信這段實(shí)習(xí)的經(jīng)歷會(huì)對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工學(xué)習(xí)發(fā)展觀帶來非常積極的影響。
下面我從個(gè)人實(shí)習(xí)意義及對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)作以下總結(jié)：
會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。
1、從知識(shí)上講，會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識(shí)及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向做出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。
2、從道德素質(zhì)講，會(huì)計(jì)工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財(cái)產(chǎn)，所以作為會(huì)計(jì)人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對(duì)于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅(jiān)決不從。如何挽救道德的缺失，將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來，是每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都要努力思考的問題。只有會(huì)計(jì)人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的'每一步，只有會(huì)計(jì)人員全體道德素質(zhì)提高，會(huì)計(jì)行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)才能夠發(fā)揮得更好。
會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。
會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級(jí)，做人低三分。
1、有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。作為一個(gè)新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會(huì)融進(jìn)沙子。
2、工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言，和辦事方法。
3、除努力工作具有責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié)。每天堅(jiān)持寫工作日記，每周做一次工作總結(jié)。主要是記錄，計(jì)劃，和總結(jié)錯(cuò)誤。工作中堅(jiān)決不犯同樣的錯(cuò)誤，對(duì)于工作要未雨綢繆，努力做到更好。
4、善于把握機(jī)會(huì)。如果上級(jí)把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成，因?yàn)檫@也許是上級(jí)對(duì)自己的能力考驗(yàn)或是一次展示自己工作能力的機(jī)會(huì)。
5、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。不要只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運(yùn)作，還要靠外部的推動(dòng)。要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學(xué)家說過，當(dāng)我們把學(xué)過的知識(shí)忘得一干二凈時(shí)，最后剩下來的就是教育的本質(zhì)了。這里我把教育改成知識(shí)，我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)也許會(huì)被淘汰，但那些最基本的學(xué)習(xí)方法永遠(yuǎn)是我們掌握最新知識(shí)的法寶。
這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書本上無法得來的。通過實(shí)習(xí)，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會(huì)的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標(biāo)，向成功邁進(jìn)一大步。
僅僅的一個(gè)多月實(shí)習(xí)，感受頗多，將受益終生！
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇八
會(huì)計(jì)是一項(xiàng)需要高度專業(yè)技能和責(zé)任心的職業(yè)，作為會(huì)計(jì)人員，我們時(shí)刻面臨著不同的挑戰(zhàn)。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)鍛煉了我們的能力和品質(zhì)。在工作中，我們不斷迎難而上，努力克服各種困難，并不斷成長。下面，我將分享一些我作為會(huì)計(jì)人員的迎難而上的心得體會(huì)。
第二段：迎難而上鍛煉才華
會(huì)計(jì)工作需要嚴(yán)密的思維和高度的專業(yè)知識(shí)。在處理財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)和審計(jì)等工作中，我們經(jīng)常會(huì)面臨復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)。這時(shí)，我們需要運(yùn)用我們掌握的知識(shí)和技能來解決問題。在這個(gè)過程中，我們不僅鍛煉了自己的才華和能力，還學(xué)會(huì)了運(yùn)用不同的工具和思維方式來應(yīng)對(duì)困難。
第三段：迎難而上培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
在會(huì)計(jì)部門工作，合作是非常重要的。我們常常需要與同事、部門和其他部門進(jìn)行合作，共同完成工作任務(wù)。然而，在合作過程中，我們常常會(huì)面臨意見的分歧、溝通的困難等問題。這時(shí)，我們需要迎難而上，學(xué)會(huì)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并互相理解。通過迎難而上，我們不僅培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，還建立了良好的工作關(guān)系，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率和效果得到提升。
第四段：迎難而上增強(qiáng)責(zé)任心
會(huì)計(jì)工作需要高度準(zhǔn)確性和保密性，我們必須對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)到底。在工作中，我們常常會(huì)遇到繁瑣的任務(wù)，如核對(duì)賬目、審核報(bào)表等。這些任務(wù)不僅需要我們迅速完成，還需要高度的耐心和精神集中。即使在工作繁忙的情況下，我們也不能放松對(duì)工作的態(tài)度。通過迎難而上，我們不僅提高了自己的工作效率和質(zhì)量，還樹立了良好的職業(yè)形象，得到了上級(jí)和同事的信賴。
第五段：結(jié)尾
在迎難而上的過程中，我們不斷成長和提升自己。通過鍛煉自己的才華、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和增強(qiáng)責(zé)任心，我們成為了能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員。同時(shí)，我們也體會(huì)到了迎難而上的重要性。只有在迎難而上的過程中，我們才能不斷提升自己的能力和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和自身的事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，無論遇到什么困難，作為會(huì)計(jì)人員，我們都應(yīng)該勇敢面對(duì)，并迎難而上。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇九
在十月份期間，我參加了事務(wù)所安排的關(guān)于營業(yè)稅改為增值稅的培訓(xùn)，了解到了最新的會(huì)計(jì)制度。事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)也將相關(guān)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策文件整理成冊(cè)，并每人配發(fā)一份，每天空閑時(shí)間自己學(xué)習(xí)翻閱，了解最近的會(huì)計(jì)政策，從宏觀經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)制度，證券，法律等等方面作以了解，這些都是在今后的工作中經(jīng)常用到的法律法規(guī)，給我們提供了很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使我們獲得了行業(yè)相關(guān)的第一手資料。
實(shí)習(xí)時(shí)候，事務(wù)所安排了一位有著多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師王老師給我們授課，主要講述了審計(jì)業(yè)務(wù)的操作。與大學(xué)課堂上的講授不同，這里更注重工作環(huán)節(jié)中的實(shí)際應(yīng)用，整個(gè)講述過程都對(duì)照著完整的審計(jì)報(bào)告，從工作底稿的第一頁開始一直到報(bào)告的完成送交課戶，讓我們對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)有了更直觀的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。隨后，我們各自學(xué)習(xí)，翻看一本本審計(jì)報(bào)告尤其是工作底稿，使自己對(duì)其有更深刻的認(rèn)識(shí)。在這段時(shí)間我更加深刻的對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的認(rèn)識(shí)，協(xié)助處理了事務(wù)所辦公室日常工作，并對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)有了詳細(xì)的了解。
隨著實(shí)習(xí)的時(shí)間的推移，我也漸漸開始進(jìn)入審計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際練習(xí)操作階段，主要是在注冊(cè)會(huì)計(jì)師老師的指導(dǎo)下做一些測(cè)試工作，協(xié)助完成工作底稿。起初，比較生疏，就先自己翻看客戶提供的各種資料，包括憑證，總分賬，明細(xì)賬，固定資產(chǎn)明細(xì)表等等。然后開始進(jìn)入抽查憑證工作，開始由老師寫出需要抽查的內(nèi)容和項(xiàng)目憑證號(hào)，我們實(shí)習(xí)生只負(fù)責(zé)查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項(xiàng)目，計(jì)提折舊項(xiàng)目以及涉及稅金項(xiàng)目。抽查憑證工作是審計(jì)過程中一個(gè)至關(guān)重要的程序，很多問題都是在抽憑時(shí)發(fā)現(xiàn)和暴露出來的。在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后，便獨(dú)立完成抽查工作，決定抽查的項(xiàng)目并簽署審計(jì)抽查意見。在此過程中，會(huì)遇到一些問題，例如憑證號(hào)不相符合，原始憑證不完整等等，在經(jīng)過老師確認(rèn)指導(dǎo)后我們寫下自己的意見建議。在完成這一工作中，雖然抽憑并不難，但查找對(duì)照比較煩瑣，而且責(zé)任重大，讓我有較深刻的體會(huì)。
我和另外一個(gè)實(shí)習(xí)同學(xué)一起和注冊(cè)會(huì)計(jì)師王老師出外勤，完成年度審計(jì)業(yè)務(wù)。我們?cè)谠缟暇劈c(diǎn)抵達(dá)業(yè)務(wù)現(xiàn)場后，老師和客戶做了適當(dāng)溝通后，我們便開始了緊張的工作。主要是20__年度財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，同時(shí)還要審計(jì)其下屬的子公司。兩者一個(gè)屬于行業(yè)協(xié)會(huì)，符合事業(yè)單位會(huì)計(jì)政策，另一個(gè)則屬于贏利性的組織。在老師的指導(dǎo)下，我們很快進(jìn)入了工作狀態(tài)，面對(duì)滿桌子的賬本，憑證，我們一項(xiàng)項(xiàng)工作逐次進(jìn)行，有條不紊。
另外，客戶的會(huì)計(jì)處理比較規(guī)范，會(huì)計(jì)電算化比較完備，所以使得我們的工作進(jìn)展也比較順利。中午草草吃完午飯后，我們一刻不停的繼續(xù)工作，由于此業(yè)務(wù)要在一天內(nèi)完成現(xiàn)場工作，所以工作量非常大，在晚上6點(diǎn)半我們順利完成所有工作，返回事務(wù)所。這一天的外勤工作十分緊張而又讓我受益匪淺，我真真體會(huì)到了出外審計(jì)的感受，體會(huì)到了會(huì)計(jì)師忙碌的工作狀態(tài)。我們?cè)谑聞?wù)所協(xié)助完成昨天現(xiàn)場工作的后續(xù)工作，整理完成工作底稿，完成審計(jì)報(bào)告的編寫，并裝訂成冊(cè)，直到送到客戶手中，心中有一種說不出來的感覺，因?yàn)槟抢锩姘约旱墓ぷ?，包含著自己的努力，也包含著自己的成就感。之后兩天，事?wù)所多數(shù)老師都出外勤了，恰好又有兩個(gè)業(yè)務(wù)需要很快完成，主任會(huì)計(jì)師便領(lǐng)著我們幾個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生一同工作，同樣是緊張而又有條不紊，最終按照要求完成了審計(jì)工作，并出具審計(jì)報(bào)告。
這個(gè)月在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的實(shí)習(xí)，使我在即將畢業(yè)前學(xué)到了很多東西，很多課本上沒有而工作以后又必須具備的東西。明白事務(wù)所工作的主要職責(zé)范圍，機(jī)構(gòu)構(gòu)成，學(xué)到了一些必備的辦公室事物處理，了解了最近的會(huì)計(jì)政策法規(guī)，并逐漸熟悉了審計(jì)業(yè)務(wù)的流程以及關(guān)鍵步驟。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇十
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)扮演著非常重要的角色。他們是企業(yè)財(cái)務(wù)信息的記錄者和整理者，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確、可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。然而，在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和困難。只有迎難而上，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)這些問題。在我多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中，我無數(shù)次地迎難而上，并從中得到了很多寶貴的心得體會(huì)。
首先，面對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)制度與法規(guī)，會(huì)計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法規(guī)和規(guī)范是不斷變化的，尤其在國家政策、稅收政策等方面。所以，會(huì)計(jì)人員必須經(jīng)常學(xué)習(xí)，更新自己的知識(shí)。只有充實(shí)自己，才能勝任工作。在我從業(yè)中，我深深意識(shí)到學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都是沒完沒了的，而會(huì)計(jì)人員更是需要保持知識(shí)的專業(yè)性和時(shí)效性。
其次，面對(duì)工作壓力和時(shí)間緊迫，會(huì)計(jì)人員要學(xué)會(huì)合理規(guī)劃時(shí)間和管理壓力。作為一名會(huì)計(jì)人員，工作壓力和時(shí)間緊迫是再常見不過的事情。每個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表截止日期，每年的審計(jì)工作等等，都需要我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)完成。因此，我們需要學(xué)會(huì)合理規(guī)劃時(shí)間，根據(jù)工作的重要性和緊急性進(jìn)行區(qū)分，合理安排工作進(jìn)度。我曾經(jīng)遇到很多次時(shí)間緊迫的情況，但是通過合理規(guī)劃和有效的壓力管理，我總能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。
此外，面對(duì)復(fù)雜的審計(jì)程序和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員需要保持嫻熟的專業(yè)技能和高度的責(zé)任心。審計(jì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的檢查和核實(shí)，而會(huì)計(jì)人員常常是參與并提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)的人員。面對(duì)復(fù)雜的審計(jì)程序和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員必須保持高度的責(zé)任心，并具備嫻熟的專業(yè)技能。我曾經(jīng)在一次重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的審計(jì)中擔(dān)任重要角色，通過不斷的專業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我順利地完成了審計(jì)任務(wù)，也得到了上級(jí)的肯定。
最后，面對(duì)道德與誠信的考驗(yàn)，會(huì)計(jì)人員需要堅(jiān)守職業(yè)道德和誠信原則。會(huì)計(jì)工作涉及到財(cái)務(wù)信息，任何一個(gè)錯(cuò)誤或失當(dāng)?shù)牟僮鞫紩?huì)給企業(yè)和個(gè)人帶來巨大的損失。因此，職業(yè)道德和誠信是會(huì)計(jì)人員最重要的品質(zhì)之一。在我從業(yè)多年來，我一直堅(jiān)守職業(yè)道德和誠信原則，嚴(yán)格按照法規(guī)和規(guī)范進(jìn)行操作，從不做任何違背道德和誠信的事情。正是因?yàn)檫@種原則和堅(jiān)守，我贏得了客戶的信任和尊重。
總之，會(huì)計(jì)人員在工作中經(jīng)常面臨各種困難和挑戰(zhàn)。只有迎難而上，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)這些問題。通過學(xué)習(xí)與更新知識(shí)、合理規(guī)劃時(shí)間及管理壓力、保持嫻熟的專業(yè)技能和高度的責(zé)任心，以及堅(jiān)守職業(yè)道德和誠信原則，會(huì)計(jì)人員能夠在工作中獲得更多的成就和滿足感。這些心得體會(huì)對(duì)我來說不僅是一種經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，更是一種對(duì)自己要求的提醒。作為一名會(huì)計(jì)人員，我將一直保持迎難而上的勇氣，爭取在自己的工作崗位上取得更好的發(fā)展。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇十一
實(shí)習(xí)是每一個(gè)學(xué)生必需擁有的一段履歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中體味社會(huì)，讓我們學(xué)到了良多在課堂上根柢就學(xué)不到的常識(shí),也打開了視野，增添了見識(shí)，為我們往后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基本。而會(huì)計(jì)是指對(duì)具體事物進(jìn)行計(jì)較、記實(shí)、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，經(jīng)由過程加工措置轉(zhuǎn)換為用戶抉擇妄想有用的財(cái)政信息。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)主要的經(jīng)濟(jì)打點(diǎn)工作，是增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)打點(diǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益的主要手段，經(jīng)濟(jì)打點(diǎn)離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越成長會(huì)計(jì)工作就顯得越主要。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營打點(diǎn)中起著主要的浸染，其成長動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)情形的轉(zhuǎn)變;二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的轉(zhuǎn)變。前者是更根柢的動(dòng)力，它抉擇了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)目和質(zhì)量的需求。本世紀(jì)中葉以來，以計(jì)較機(jī)手藝為代表的信息手藝革命對(duì)人類社會(huì)的成長發(fā)生了深遠(yuǎn)的影響，信息時(shí)代已經(jīng)成為我們所處的時(shí)代的適當(dāng)寫照。在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代里，無論是社會(huì)經(jīng)濟(jì)情形，仍是信息使用者的信息需要，都在發(fā)生著深刻轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)上履歷著前所未有的轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變首要表此刻兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)手藝手段與體例不竭更新，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)或正在庖代手工記賬，而且在企業(yè)成立內(nèi)部網(wǎng)情形下，實(shí)時(shí)陳述成為可能。二是會(huì)計(jì)的應(yīng)用規(guī)模不竭拓展，會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變?cè)从谄髽I(yè)制造情形的轉(zhuǎn)變以及打點(diǎn)理論與體例的立異，爾后兩者又原由于外部情形的轉(zhuǎn)變。進(jìn)修好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各類會(huì)計(jì)常識(shí)，而且也要當(dāng)真積極的介入各類會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)緣，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的連系在一路，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。為此，按照進(jìn)修打算放置，我專門到一家已實(shí)施了會(huì)計(jì)電算化的單元進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，此次實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容為：
一、按照經(jīng)濟(jì)營業(yè)填制原始憑證和記賬憑證。
1、原始憑證：是指直接記實(shí)經(jīng)濟(jì)營業(yè)、明晰經(jīng)濟(jì)責(zé)任具有法令效力并作為記賬原始依據(jù)的證實(shí)文件，其首要浸染是證實(shí)經(jīng)濟(jì)營業(yè)的發(fā)生和完成的情形。填寫原始憑證的內(nèi)容為：原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號(hào)、經(jīng)濟(jì)營業(yè)的根基內(nèi)容(對(duì)經(jīng)濟(jì)營業(yè)的根基內(nèi)容應(yīng)從定性和定量兩個(gè)方面給以聲名，如采辦商品的名稱、數(shù)目、單價(jià)和金額等)，填制單元及有關(guān)人員的簽章。
2、記帳憑證：記帳憑證是掛號(hào)帳薄的直接依據(jù)，在實(shí)施計(jì)較機(jī)措置帳務(wù)后，電子帳薄的切確和完整性完全依靠于記帳憑證，操作中按照無誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的內(nèi)容：憑證類別、憑證編號(hào)、制單日期、科目內(nèi)容等。
二、按照會(huì)計(jì)憑證掛號(hào)日志帳。
日志帳一般分為現(xiàn)金日志帳和銀行存款日志帳;他們都由憑證文件生成的。計(jì)較機(jī)帳務(wù)措置中，日志帳由計(jì)較機(jī)自動(dòng)掛號(hào)，日志帳的首要浸染是用于輸呈現(xiàn)金與銀行存款日志帳供出納員核對(duì)現(xiàn)金收支和結(jié)存使用。要輸呈現(xiàn)金日志帳和銀行存款日志帳，要求系統(tǒng)初始化時(shí)，現(xiàn)金會(huì)計(jì)科目和銀行存款會(huì)計(jì)科目必需選擇“日志帳”標(biāo)識(shí)表記標(biāo)幟，即剖明該科目要掛號(hào)日志帳。
三、按照記賬憑證及所附的原始憑證掛號(hào)明細(xì)帳。
明細(xì)分類帳薄亦稱明細(xì)帳，它是按照明細(xì)分類帳戶開設(shè)帳頁進(jìn)行明細(xì)分類掛號(hào)的一種帳薄，輸入記帳憑證后操作計(jì)較機(jī)則自動(dòng)掛號(hào)明細(xì)帳。
四、按照記賬憑證及明細(xì)帳計(jì)較產(chǎn)物成本。
按照記帳憑證及明細(xì)帳用慢慢結(jié)算法中的綜合結(jié)轉(zhuǎn)法計(jì)較出產(chǎn)物的成本。
五、按照記賬憑證編科目匯總表。
科目匯總表也由憑證文件生成，其編制體例為對(duì)用戶輸入需匯總的起止日期則計(jì)較機(jī)自動(dòng)生成響應(yīng)時(shí)刻段的科目匯總表。
六、按照科目匯總表掛號(hào)總帳。
按照得出的科目匯總表操作計(jì)較機(jī)，計(jì)較機(jī)發(fā)生出對(duì)應(yīng)的總帳。
七、對(duì)帳(編試算平衡表)。
對(duì)帳是對(duì)帳薄數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，以搜檢記帳是否正確，以及帳薄是否平衡。它主若是經(jīng)由過程核對(duì)總帳與明細(xì)帳、總帳與輔助帳數(shù)據(jù)來完成帳帳核對(duì)。試算平衡表就是將系統(tǒng)中設(shè)置的所有科目的期末余額按會(huì)計(jì)平衡公式借方余額=貸方余額 進(jìn)行平衡磨練，并輸出科目余額表及是否平衡信息。一般來說計(jì)較機(jī)記帳后，只要記帳憑證錄入正確，計(jì)較機(jī)自動(dòng)記帳后各類帳薄應(yīng)該是正確的、平衡的，但因?yàn)榉妇僮?，?jì)較機(jī)病毒或其他原因有可能回造成某些數(shù)據(jù)被破損，是以引起帳帳不符，為保證帳證相符，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行對(duì)帳，每月至少一次，一般在月末結(jié)帳前進(jìn)行。
八、按照給出的相關(guān)內(nèi)容編制本月的欠債表和損益表;將十二月月初數(shù)視為歲首數(shù)，本月視為今年數(shù)編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
資產(chǎn)欠債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)政狀況的一種會(huì)計(jì)報(bào)表，它按照“資產(chǎn)=欠債+所有者權(quán)益”的會(huì)計(jì)方程式，聲名企業(yè)的財(cái)政狀況。
損益表是反映企業(yè)在一按時(shí)代內(nèi)的經(jīng)營功效的會(huì)計(jì)報(bào)表，損益表按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則把一個(gè)會(huì)計(jì)時(shí)代的收入與成本、費(fèi)用進(jìn)行配比，從而計(jì)較出陳述期的凈損益數(shù)。按照具體要求操作計(jì)較機(jī)得出本月的欠債表和損益表。
一、配合點(diǎn)為：
1、無論是傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)其最終方針仍是為了增強(qiáng)經(jīng)營打點(diǎn)，供給會(huì)計(jì)信息，介入經(jīng)濟(jì)抉擇妄想，提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)都是遵守會(huì)計(jì)律例，會(huì)計(jì)律例是會(huì)計(jì)工作的主要依據(jù)。
3、傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)都遵循根基的會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)體例及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
4、傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)根基功能不異，根基功能為：信息的采集與記實(shí)、信息的存儲(chǔ)、信息的加工措置、信息的傳輸、信息的輸出。
5、保留會(huì)計(jì)檔案。
6、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
二、分歧點(diǎn)為：
1、運(yùn)算工具分歧傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)運(yùn)算工具是算盤或電子計(jì)較器等，計(jì)較過程每運(yùn)算一次要一再一次，因?yàn)椴荒艽鎯?chǔ)運(yùn)算功效，人要邊算邊記實(shí)，工作量年夜，速度慢。電算化會(huì)計(jì)的運(yùn)算工具是電子計(jì)較機(jī)，數(shù)據(jù)措置由計(jì)較機(jī)完成，能自動(dòng)實(shí)時(shí)的存儲(chǔ)運(yùn)算功效，人只要輸入原始數(shù)據(jù)便能獲得所但愿的信息。
2、信息載體分歧;傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)所有信息都以紙張為載體，占用空間年夜，不易保管，查找堅(jiān)苦。電算化會(huì)計(jì)除了需要的會(huì)計(jì)憑證之外，均可用磁盤、磁帶做信息載體，它占用空間小，保管輕易，查找便利。
3、帳薄軌則分歧;傳統(tǒng)手工會(huì)妄想定日志帳、總帳要用訂本式帳冊(cè)，明細(xì)帳要用活頁式帳冊(cè);帳薄記實(shí)的錯(cuò)誤要用化線法和紅字法更正;帳頁中的空行、空頁要用紅線劃消。電算化會(huì)計(jì)不采用傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)中的一套改錯(cuò)方案，凡是掛號(hào)過帳的數(shù)據(jù)，不得更改(當(dāng)然仍是要輔以手藝節(jié)制)，即使有錯(cuò)，只能采用輸入“更改憑證”加以更正，以留下改動(dòng)痕跡。對(duì)需要打印的帳頁的空行、空頁可以用手工措置。
4、帳務(wù)的措置軌范(會(huì)計(jì)核算形式)分歧傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)措置帳務(wù)的軌范有4種，但都避免不了一再轉(zhuǎn)抄與計(jì)較的根柢弱點(diǎn)，伴之而來的是人員與環(huán)節(jié)的增多和差錯(cuò)的增多。成熟的電算化會(huì)計(jì)的帳務(wù)措置軌范用統(tǒng)一模式來措置分歧企業(yè)的會(huì)計(jì)營業(yè)，成本核算軌范以軟件固化形式在計(jì)較機(jī)里，從會(huì)計(jì)憑證到會(huì)計(jì)報(bào)表的過程都由計(jì)較機(jī)措置完成后，而任何要求的輸出都能獲得知足。
5、會(huì)計(jì)工作組織系統(tǒng)體例分歧;傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)組織工作以會(huì)計(jì)事物的分歧性質(zhì)作為擬定的首要依據(jù);電算化會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)體例以數(shù)據(jù)的分歧形態(tài)做為擬定的首要依據(jù)。
6、人員功效分歧;傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)中的人員均是會(huì)計(jì)專業(yè)人員，其中的權(quán)威應(yīng)是會(huì)計(jì)師;電算化會(huì)計(jì)中的人員由會(huì)計(jì)專業(yè)人員、電子計(jì)較機(jī)軟件、硬件及操作人員組成，其中權(quán)威應(yīng)為把握電算化會(huì)計(jì)中級(jí)的會(huì)計(jì)師。
7、內(nèi)部節(jié)制分歧;傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的正確性，一般從摘要內(nèi)容、數(shù)目、單價(jià)、金額、會(huì)計(jì)科目等項(xiàng)目來審核;對(duì)帳戶的正確性一般從三套帳的彼此核對(duì)來驗(yàn)證;還經(jīng)由過程帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符等內(nèi)部節(jié)制體例來保證數(shù)據(jù)的正確，堵塞裂痕。電算化會(huì)計(jì)因?yàn)閹?wù)措置軌范和會(huì)計(jì)工作組系統(tǒng)體例的轉(zhuǎn)變，除原始數(shù)據(jù)的收集、審核、編碼由原會(huì)計(jì)人員進(jìn)行外，其余的措置都由計(jì)較機(jī)部門負(fù)責(zé)。內(nèi)部節(jié)制體例部門被計(jì)較機(jī)手藝替代，由手工節(jié)制轉(zhuǎn)為人機(jī)節(jié)制。
以上各種區(qū)別，集于一點(diǎn)，就是因?yàn)殡娝慊瘯?huì)計(jì)數(shù)據(jù)措置體例的改變，引起了傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)各個(gè)方面的轉(zhuǎn)變，這一轉(zhuǎn)變將使得系統(tǒng)功能更為增強(qiáng)，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)更為合理，系統(tǒng)打點(diǎn)更為完美。
會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)史上嶄新的一頁。電子計(jì)較機(jī)的應(yīng)用，首先帶來數(shù)據(jù)措置工具的改變，也帶來了信息載體的轉(zhuǎn)變，電算化會(huì)計(jì)后對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體例、會(huì)計(jì)理論都將發(fā)生巨年夜的影響，從而引起會(huì)計(jì)軌制、會(huì)計(jì)工作打點(diǎn)系統(tǒng)體例的轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)著會(huì)計(jì)的規(guī)范化、尺度化，通用化促進(jìn)著打點(diǎn)的現(xiàn)代化。作為自身而言，處在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟(jì)年夜潮時(shí)代，作為一名財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)員，在校進(jìn)修時(shí)代應(yīng)更好的學(xué)好財(cái)會(huì)專業(yè)里的專業(yè)常識(shí)，打好理論基本;在財(cái)政實(shí)習(xí)的時(shí)辰按要求當(dāng)真介入每一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)緣，總健壯際操作中的經(jīng)驗(yàn)和堆集進(jìn)修中自身的不足，慎密親密關(guān)注和體味會(huì)計(jì)工作成長的最新動(dòng)向，為往后即將從事的會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基本，當(dāng)自己走出校園，成為一名名副其實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)人才，在年夜浪淘沙中讓自己能夠找到自己聳峙之地，讓自己的所學(xué)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)作出自己應(yīng)有的進(jìn)獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)人員實(shí)習(xí)心得體會(huì)精選篇4
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇一
會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域重要的一環(huán)，持續(xù)提高執(zhí)行力水平，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的重要保障。在執(zhí)行力方面，會(huì)計(jì)人員需要具備切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃，以及行動(dòng)計(jì)劃的有效執(zhí)行能力。在這篇文章中，我將分享我在會(huì)計(jì)工作及領(lǐng)導(dǎo)管理方面提高執(zhí)行力的體會(huì)，希望為大家提供一些參考。
二、提高執(zhí)行力的心得
1. 制定可執(zhí)行性強(qiáng)的工作計(jì)劃
制定一份可執(zhí)行性強(qiáng)的工作計(jì)劃是提高執(zhí)行力的開始。工作計(jì)劃應(yīng)該具有明確的目標(biāo)，清晰可行的計(jì)劃和實(shí)際可執(zhí)行的措施。對(duì)于計(jì)劃中的每一項(xiàng)任務(wù)，都要仔細(xì)評(píng)估其可行性，確定好執(zhí)行的具體流程， 并為每項(xiàng)工作設(shè)定明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)。只有制定可行的工作計(jì)劃，并且落實(shí)到具體步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，才能保證執(zhí)行力的高效和總結(jié)效果。
2. 培養(yǎng)時(shí)間管理能力
時(shí)間管理能力是指把握時(shí)間，為錯(cuò)綜復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作合理分配時(shí)間，并充分利用時(shí)間的能力。為了提高效率，會(huì)計(jì)人員必須掌握高效時(shí)間管理技巧。例如，有效利用時(shí)間表和待辦清單，便于規(guī)劃和組織事務(wù)，以及設(shè)定優(yōu)先級(jí)，以提高工作效率。此外，會(huì)計(jì)人員可以運(yùn)用科技手段，如專業(yè)軟件和應(yīng)用來完成任務(wù)，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作進(jìn)展。
3. 按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)
在會(huì)計(jì)工作中，按時(shí)完成工作任務(wù)是成果茁壯的關(guān)鍵。無論是日常會(huì)計(jì)工作任務(wù)還是財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析等任務(wù)，都需要確保按時(shí)分配和按時(shí)完成。按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)不僅能夠確保工作質(zhì)量和結(jié)果，同時(shí)也提高了自信心和戰(zhàn)斗力。在工作中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)持“按任務(wù)時(shí)間做事”的原則，在完成任務(wù)的同時(shí)，還要準(zhǔn)確地計(jì)算所需要的時(shí)間，以確保按時(shí)完成任務(wù)。
4. 善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，會(huì)計(jì)人員不僅要負(fù)責(zé)自己的工作任務(wù)，還需要與其他部門和同事達(dá)成合作。團(tuán)隊(duì)的成功表現(xiàn)在成員能夠互相支持、相互鼓勵(lì)、協(xié)作完善。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)著所有會(huì)計(jì)人員，提供指導(dǎo)和支持，支持員工釋放其最佳潛能，爭取高水平的協(xié)作成果。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高
持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高是每個(gè)人成為最優(yōu)秀者的最佳途徑。在一個(gè)不斷變化的市場上，越來越多的工作與技能都是易逝的。為了不被淘汰，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高也是提高執(zhí)行力的退出之一。 會(huì)計(jì)人員應(yīng)該關(guān)注財(cái)務(wù)領(lǐng)域的新趨勢(shì)和技能，不斷學(xué)習(xí)從而增強(qiáng)自己的能力。
三、總結(jié)
執(zhí)行力是會(huì)計(jì)人員最重要的能力之一，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的必備素質(zhì)。一個(gè)具有出色的執(zhí)行力的會(huì)計(jì)人員，不僅能夠有效管理財(cái)務(wù)細(xì)節(jié), 而且能夠?yàn)槠髽I(yè)提供強(qiáng)有力的支持。在通過制定可執(zhí)行性強(qiáng)的工作計(jì)劃、培養(yǎng)時(shí)間管理能力、按時(shí)完成任務(wù)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高等方面，會(huì)計(jì)人員可以不斷提高自己的執(zhí)行力。
四、建議
在實(shí)踐中，我認(rèn)為會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷提高自己的技能和知識(shí)水平。同時(shí)，保持良好的心態(tài)和積極的態(tài)度，才能更好地執(zhí)行計(jì)劃。會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該了解公司的需要，幫助員工理清工作目標(biāo)和戰(zhàn)略，以便更好地管理工作。
五、結(jié)束語
在會(huì)計(jì)工作中，一個(gè)高效的執(zhí)行力對(duì)于整個(gè)公司至關(guān)重要。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該密切關(guān)注每一個(gè)項(xiàng)目，籌劃每一張報(bào)表，以便更加有效地完成任務(wù)。希望上述內(nèi)容對(duì)您提高執(zhí)行能力有所幫助！
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇二
一個(gè)年度即將過去，自9月25日算來，我來到這也已經(jīng)100多天，到分公司也即將滿一個(gè)季度。
來之前，我初窺施工會(huì)計(jì)門徑，對(duì)其財(cái)務(wù)核算、成本控制、資金控制不甚了解。在公司的10來天，所謂的熟悉情況，雖然對(duì)帳務(wù)處理有了一定了解，但未曾實(shí)際操作之前，總是感覺飄忽，如一頁紙，要有鎮(zhèn)紙壓著，才能平整地躺在案桌上，此所謂理論必須經(jīng)由實(shí)踐方能純熟于心。
到了以后，與前任進(jìn)行了簡單的交接，出于種種原因，交接的內(nèi)容并不涉及記帳憑證、帳本、報(bào)表等帳務(wù)資料，而是僅就一些日常性事務(wù)如何辦理進(jìn)行了說明(類同：開票須知、辦理外經(jīng)證須知等等)。
第一次結(jié)帳做各類報(bào)表，我看著前任留下的上月報(bào)表，因?yàn)橹暗膱?bào)表不是利用公式做的，所以我要自己觀察它的數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系，不過還算順利，及時(shí)做好了報(bào)表并且上傳給股份公司財(cái)務(wù)部。
第一個(gè)以往經(jīng)驗(yàn)的是，只要當(dāng)月的結(jié)算收入數(shù)據(jù)確定了，就可以確定該結(jié)轉(zhuǎn)的成本數(shù)據(jù)、主營業(yè)務(wù)稅金及附加以及營業(yè)外支出，從而編制損益表，而損益表中凈利潤的數(shù)據(jù)就是上交股份公司管理費(fèi)的數(shù)據(jù)(分公司未曾使用完工百分比法確認(rèn)收入，而是以當(dāng)月開票且收款的金額確認(rèn)收入)。因?yàn)楸救酥岸际菑氖鹿I(yè)會(huì)計(jì)，從未曾如此編制過損益表。
這種收入確認(rèn)方法的缺點(diǎn)在于，主營業(yè)務(wù)成本是根據(jù)收入倒推出來的，和實(shí)際發(fā)生的工程施工額肯定存在差異，而日積月累后，差異會(huì)越來越大;由此我想到，如果是采用完工百分比法確認(rèn)收入，則成本和工程施工是一致的，而據(jù)此確認(rèn)的收入和實(shí)際開票結(jié)算的金額卻又是不一致的，這個(gè)差異會(huì)存在于所有會(huì)計(jì)期間。當(dāng)然，在竣工決算的時(shí)候，這個(gè)差異將沖平，相對(duì)于開票結(jié)算確認(rèn)法而言科學(xué)得多。
對(duì)于成本控制及分析，首先要有預(yù)算書，根據(jù)預(yù)算書的各項(xiàng)內(nèi)容以及工程進(jìn)度控制材料的采購、人工費(fèi)的開支。現(xiàn)實(shí)中，工程進(jìn)度和實(shí)際收款并不一致，則按照實(shí)際收款的17%控制人工費(fèi)存在一定的誤差。
分公司歷來通過項(xiàng)目部歸總核算一些往來科目，比如應(yīng)付帳款、預(yù)付帳款，需要說明的是，所謂預(yù)付帳款其實(shí)僅僅是發(fā)票未到，材料實(shí)際已經(jīng)到場，由于沒有和股份公司、分公司一條線的工地倉庫保管員，根本無法取得材料收發(fā)存的數(shù)據(jù)，想要通過暫估科目來核算也是困難多多。同時(shí)，要把所有發(fā)生的應(yīng)付帳款、預(yù)付帳款還原到供應(yīng)商核算，工程量之大非我一人之力所能企及。
財(cái)務(wù)缺乏一種貫穿頂?shù)椎膱?zhí)行力，也缺乏從底到頂?shù)姆答仚C(jī)制，撇開領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、會(huì)計(jì)人員的負(fù)責(zé)程度，還有一個(gè)原因就是無法進(jìn)行即時(shí)溝通，在網(wǎng)絡(luò)科技如此發(fā)達(dá)的今天，我們公司還通過電話和傳真來保持聯(lián)絡(luò)、傳遞資料，而網(wǎng)絡(luò)則用得很少，這就導(dǎo)致有很多事情無法立即聯(lián)系。另外，通過電話只能是一對(duì)一的溝通，只能是發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題解決一個(gè)問題，如何把效應(yīng)擴(kuò)大化，解決一個(gè)問題，而立刻在全體會(huì)計(jì)人員中進(jìn)行傳播，這樣也許就是解決了n個(gè)問題(n個(gè)人的同一個(gè)問題)，我認(rèn)為公司可以組建一個(gè)財(cái)務(wù)平臺(tái)(類銀行的note)，從領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)計(jì)，即時(shí)、全員地進(jìn)行溝通，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風(fēng)暴，做會(huì)計(jì)的解決問題也是一樣，集思廣益，才能化每個(gè)人的時(shí)間價(jià)值、知識(shí)價(jià)值。
對(duì)于年報(bào)要求中的`成本分析一塊，個(gè)人覺得外派會(huì)計(jì)是肯定提供不出數(shù)據(jù)的，而要項(xiàng)目部提供數(shù)據(jù)，則其真實(shí)性必然成疑問。我覺得，一些平時(shí)從來不做的工作，要在年終給出一份漂亮的答卷，可以是可以，但那肯定是不真實(shí)的。所以我覺得，公司真的重視財(cái)務(wù)工作的話，一是對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員和擬招財(cái)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)核算是必然的條框式灌輸，對(duì)于一些原則性問題也要給財(cái)務(wù)人員框上框子，財(cái)務(wù)工作不存在左右逢源的問題，其他的細(xì)節(jié)操作則可以仁者見仁;二是配備人力，要真正地獲得第一手準(zhǔn)確的成本資料，沒有公司一線的倉庫保管員是不可能實(shí)現(xiàn)的。
關(guān)于年報(bào)中的三方確認(rèn)表，我覺得是理所當(dāng)然的，但是項(xiàng)目經(jīng)理沒有這個(gè)意識(shí)，甲方也沒有這個(gè)意識(shí)，因此分公司的多數(shù)項(xiàng)目部從來沒有做過這一塊工作，這其中有外派會(huì)計(jì)的問題，但是外派會(huì)計(jì)有責(zé)無權(quán)，與項(xiàng)目經(jīng)理溝通的有效性不大，一般都是當(dāng)面答應(yīng)，回頭就忘，能推則推，能拖則拖。我認(rèn)為這也是執(zhí)行力的問題，外派會(huì)計(jì)聽從財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指揮那是當(dāng)然的，但是要項(xiàng)目經(jīng)理配合外派會(huì)計(jì)卻不是那么容易的事情。命令傳達(dá)的層次越多，命令的有效性就越低，有些重要的事務(wù)公司直接知會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理也許效果會(huì)更好。
在施工企業(yè)帳務(wù)處理上，有這么一個(gè)科目，內(nèi)部往來，公司每年都要進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差異再進(jìn)行糾正。對(duì)于內(nèi)部往來產(chǎn)生差異的原因，個(gè)人有如下分析：
其一，科目核算內(nèi)容的不一致。往往是總公司通過內(nèi)部往來核算，分公司卻通過其他應(yīng)收、應(yīng)付來核算。解決的辦法很簡單，完整地組織一套內(nèi)部往來科目的明細(xì)科目設(shè)置、核算內(nèi)容，編制一套案例，測(cè)試各外派會(huì)計(jì)的理解程度，并通過即時(shí)溝通，分析、問題。
其二，代收代付費(fèi)用的劃分不明確，以我分公司為例，20xx年股份公司有經(jīng)理在辦公室的電話費(fèi)等內(nèi)容掛到內(nèi)部往來借方，而分公司不體現(xiàn);分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費(fèi)用，掛內(nèi)部往來借方，而股份公司不體現(xiàn)。
解決辦法如下：根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，明確劃分各類支出是直接進(jìn)費(fèi)用還是掛內(nèi)部往來，傳達(dá)給包括股份公司本部財(cái)務(wù)人員在內(nèi)的所有財(cái)務(wù)人員，達(dá)到事先控制的效果，一勞永逸。即使核對(duì)工作還是需要的，也不會(huì)有那么多差異需要在年底進(jìn)行一次性調(diào)整，積累了工作量。
本人在公司的100多天，接觸很多新鮮事物，也脫離不了會(huì)計(jì)的樊籠?；诒救说膫€(gè)人意愿，特向股份公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)辭職，望請(qǐng)批準(zhǔn)為盼。本來本人一個(gè)月前就要辭職，但是為了對(duì)分公司一個(gè)完整年度的財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)，所以在年報(bào)工作完成后才提出辭職。
現(xiàn)在離年底還有一個(gè)月多的時(shí)間，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)盡快派人來嘉，我會(huì)把我所了解的情況以及帳務(wù)悉數(shù)相告，對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)，并進(jìn)行完整妥善的移交工作，為分公司以后的財(cái)務(wù)工作打好一個(gè)基礎(chǔ)本人心志已堅(jiān)，望領(lǐng)導(dǎo)速速?zèng)Q斷，因?yàn)槲乙呀?jīng)是前任離職的犧牲品，不愿下一任重蹈覆轍。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇三
實(shí)踐是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)；實(shí)踐又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，既開闊了視野，又增長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。
單位名稱：窗簾有限公司。
該公司的老板是我的舅舅，而且公司的規(guī)模也較小，所以公司里只有一位姓鄭的老會(huì)計(jì)。她在我實(shí)踐這段期間，很用心的教我，我在此期間也學(xué)到了很多以前在學(xué)校里從沒接觸到過的東西。因?yàn)槭孪纫呀?jīng)給舅舅打過電話，舅舅直接把我?guī)Ыo了鄭會(huì)計(jì)。公司主要業(yè)務(wù)是窗簾銷售和售后安裝。
第一天舅舅講了公司的主要業(yè)務(wù)以及涉及到的會(huì)計(jì)方面的主要工作，還有公司的規(guī)章制度，舅舅說：既然來公司實(shí)踐了，那么也算是公司的一員要嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度來辦事和約束。
鄭會(huì)計(jì)根據(jù)我的實(shí)踐時(shí)間，主要是讓我了解財(cái)務(wù)的使用和會(huì)計(jì)處理的流程，并做一些簡單的出納。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)的公司會(huì)計(jì)流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，細(xì)致地了解了公司會(huì)計(jì)工作的全部過程。實(shí)踐期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)踐期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到、不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
作為出納每天上班要做的第一件事就是去銀行取錢，然后就是帶著錢回到公司，再把錢存到保險(xiǎn)柜里。接著是最為一名新人每天必做的事――打掃衛(wèi)生。
一天正常的工作開始了。首先我要查缺前一天做的帳是否有遺漏，檢查完畢后，鄭會(huì)計(jì)給我看了以前她做好的憑證，告訴我一些在做憑證時(shí)應(yīng)該注意的地方。在看憑證的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、城建稅、水利建設(shè)費(fèi)等不知道是怎么計(jì)提的。后來鄭會(huì)計(jì)告訴我商業(yè)企業(yè)的：教育費(fèi)附加=增值稅*3%；地方教育費(fèi)附加=增值稅*2%；城建稅=增值稅*7%；水利建設(shè)費(fèi)=銷售收入*1permil；。還有一些科目和以前在學(xué)校學(xué)的有所不同，最簡單的舉例：課本上的“庫存現(xiàn)金”到現(xiàn)實(shí)中企業(yè)里用的就是“現(xiàn)金”科目，還有課本上把付給職工的薪酬記入“應(yīng)付職工薪酬―工資”但是企業(yè)中把它記入“管理費(fèi)用―工資”還有很多關(guān)于薪酬都記入福利費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等等。
通過鄭會(huì)計(jì)的講解使我了解到原來在企業(yè)里還有這么多我們以前不知道企業(yè)要交的稅。
最讓人興奮而又挑戰(zhàn)的是：接待會(huì)計(jì)人員在教育的培訓(xùn)講解工作，當(dāng)然這是在公司呆了半個(gè)月之后的變化了。
自我感受：
實(shí)踐與理論的意義的差距讓我從新開始思考，我以后的職業(yè)生涯與職業(yè)技能。實(shí)際操作的差異讓我倍覺能動(dòng)能力的重要性，同時(shí)溝通也是人生的一大課題：作為一名會(huì)計(jì)不但要與本公司本部門溝通好關(guān)系，還要溝通好與各個(gè)部門的關(guān)系，更重要的是要與銀行溝通好關(guān)系，如此更加方便平日的業(yè)務(wù)順利流轉(zhuǎn)，做通每一個(gè)環(huán)節(jié)的溝通工作實(shí)屬必要。因此成為一名專業(yè)的會(huì)計(jì)人員不但要專業(yè)技能強(qiáng)還要溝通能力強(qiáng)，更重要的是要對(duì)平日的工作做到一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)以待。
社會(huì)需求及專業(yè)發(fā)展、自我定位：
現(xiàn)今社會(huì)處于經(jīng)濟(jì)低迷和金融風(fēng)暴的影響下，全民企業(yè)開始新一輪的企業(yè)規(guī)劃與調(diào)整工作，當(dāng)然財(cái)務(wù)部門做好財(cái)務(wù)管理，及時(shí)提供有效地報(bào)表與數(shù)據(jù)分析是至關(guān)重要的。由此會(huì)計(jì)的工作也開始變得更加得重要和得到公司高層的重視與關(guān)注。這也對(duì)會(huì)計(jì)人員的本身專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)產(chǎn)生了更大的'挑戰(zhàn)。當(dāng)然作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員不但要做好本職工作還要不斷地充實(shí)自己，提高職業(yè)素養(yǎng)與個(gè)人品質(zhì)。
一、不同的企業(yè)、不同的公司個(gè)體有著不同的會(huì)計(jì)實(shí)體概念。
二、籌備期間產(chǎn)生的費(fèi)用本應(yīng)計(jì)入待攤費(fèi)用的開辦費(fèi)，但往往我們可以在計(jì)入開辦費(fèi)之前，還照正常所發(fā)生的各種費(fèi)用分類計(jì)入，最后轉(zhuǎn)入開辦費(fèi)。這樣可以讓業(yè)主更好的了解所發(fā)生的業(yè)務(wù)內(nèi)容。
三、我們可以針對(duì)不同的會(huì)計(jì)實(shí)體根據(jù)業(yè)主實(shí)際要求結(jié)合實(shí)際情況重新定義書本上會(huì)計(jì)理念的范圍。比如固定資產(chǎn)、低值易耗品等的取值范圍；比如自定義費(fèi)用的子欄目（不按常規(guī)命名，可以規(guī)為某項(xiàng)不同經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容，按經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容命名）。這樣可以讓業(yè)主更好地了解經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的進(jìn)展情況。
四、會(huì)計(jì)職責(zé)不僅僅在于處理好賬務(wù)，更重要在于管理，這就是核算和監(jiān)督的兩個(gè)重要體現(xiàn)。賬務(wù)處理的密與疏能體現(xiàn)一個(gè)會(huì)計(jì)人員考慮和觀察問題的全面性和嚴(yán)密性（制定一個(gè)完整的內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)的表格：吧臺(tái)、技術(shù)部、顧問部、后勤部、人事部）。從會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的密與疏出發(fā)，制定出與會(huì)計(jì)內(nèi)容密切相關(guān)并且起著制約作用的各種規(guī)定來，從而保證會(huì)計(jì)內(nèi)容的真實(shí)性、科學(xué)可行性。只有讓有關(guān)的人員了解了相關(guān)的指示和規(guī)定，才會(huì)按步就班做好各自相關(guān)的工作，才能更好地完成當(dāng)天相關(guān)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
五、倉庫管理是個(gè)頭疼指數(shù)最高的爛攤子，如果一開始就沒有做好這方面的管理工作的話。一個(gè)辦法：劃分一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，以點(diǎn)為界，做到點(diǎn)后有規(guī)可循，點(diǎn)前有序可查。倉庫管理嚴(yán)格分類，先大類：固定資產(chǎn)、低值易耗品、耗材、原材料。后小類：固定資產(chǎn)暫時(shí)按辦公家具、軟裝家具、工藝品、燈飾、辦公電器、設(shè)備等劃分，低值易耗品可按用途如清潔用品、工程用具、美容用具、辦公用具、廚房用具、五金等劃分。耗材同理可按相關(guān)內(nèi)容分類，也可不分，大多為辦公耗材。原材料可按主材、輔材、購買部門等劃分。以上這幾大類劃分小類后均應(yīng)按品名單個(gè)頁面逐個(gè)進(jìn)行登記。
六、給前臺(tái)制定出的營業(yè)日?qǐng)?bào)表受顧問、技術(shù)、后勤部門制約，起到監(jiān)核的作用。前臺(tái)營業(yè)日?qǐng)?bào)表在月末時(shí)應(yīng)匯總上報(bào)。人事部根據(jù)前臺(tái)提供的營業(yè)日?qǐng)?bào)表營業(yè)內(nèi)容按相關(guān)計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，與各部門上交的部門薪金進(jìn)行對(duì)比核算。
七、在營業(yè)期間發(fā)生的券類抵扣、折扣、儲(chǔ)值贈(zèng)送可計(jì)入待攤費(fèi)用，公司買單可自行設(shè)定個(gè)管理費(fèi)用類公關(guān)費(fèi)用。
八、倉庫和水吧配料部門之間要做好原材料領(lǐng)用和實(shí)際用料以及報(bào)損的日?qǐng)?bào)表，月末倉庫管理員統(tǒng)計(jì)核算匯總上報(bào)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行成本核算、盤庫。
九、與其不厭其煩地對(duì)有關(guān)部門和人員述說該如何如何做，不如把要求和規(guī)范用文性的語言示范出來進(jìn)行約束。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇四
隨著信息化時(shí)代的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)已經(jīng)成為了現(xiàn)代教育領(lǐng)域中的一個(gè)重要組成部分。而對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有很大的意義。在這種背景下，我有幸參加了一次會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，下面就是我對(duì)這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容和收獲
這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)主要涉及到會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)核算原則等方面的內(nèi)容，其中最為深入淺出的是針對(duì)各類會(huì)計(jì)政策進(jìn)行的解析，這些在日常工作中經(jīng)常遇到的政策和規(guī)章都得到了很好的解釋和說明。通過這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，我對(duì)這些政策和規(guī)章有了更深入的了解，也提高了我對(duì)于會(huì)計(jì)核算原則的掌握。此外，在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中，我還學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)問題，如何運(yùn)用會(huì)計(jì)軟件處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)等。這些對(duì)我的工作實(shí)踐都有著非常大的指導(dǎo)意義。
第三段：培訓(xùn)方式和優(yōu)點(diǎn)
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方式給我們帶來了很多優(yōu)勢(shì)。其一是時(shí)間靈活，我們可以隨時(shí)隨地選擇合適的時(shí)間參與培訓(xùn)，這也減輕了工作壓力。其二是互動(dòng)性強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中的講師講解內(nèi)容生動(dòng)有趣，而且也能夠隨時(shí)解答我們的疑問。其三是資源豐富，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上有很多參考資料，這些都可以供我們以后的學(xué)習(xí)和工作使用。通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，我們能夠更高效地獲取和學(xué)習(xí)到相關(guān)知識(shí)，相比傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)有很多的優(yōu)勢(shì)。
第四段：學(xué)習(xí)的啟示和意義
通過這次會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了知識(shí)的重要性，并且也意識(shí)到了學(xué)習(xí)的方法和步驟。我們需要不斷提高自己的技能和能力，才能更好地適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展和工作需求。同時(shí)，我們需要學(xué)會(huì)分析和思考，不僅僅掌握表面的知識(shí)，更要了解其背景和內(nèi)在的規(guī)律。我相信，在今后的學(xué)習(xí)與工作中，我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐，不斷增進(jìn)自己的能力和素質(zhì)。
第五段：總結(jié)
總體來說，這次會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是一次非常成功的活動(dòng)，不僅為我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，還讓我們更好地了解了會(huì)計(jì)核算和政策方面的相關(guān)知識(shí)。通過這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，我也意識(shí)到了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)和學(xué)習(xí)方法，這對(duì)我的學(xué)習(xí)和工作都具有很大的幫助。我相信，在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種學(xué)習(xí)精神，努力提高自己的能力，為公司的發(fā)展和自己的成長做出更大的貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇五
熟悉法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，又要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)理論，新制度新準(zhǔn)則，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只有通過不斷學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)，才能提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力，才能使自己懂得什么是對(duì)，什么是錯(cuò)，什么可以做，什么不可以做，什么必須提倡，什么要堅(jiān)決反對(duì)，從心理上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有整體的認(rèn)識(shí)。秉公依法才能成為我們最重要的職業(yè)行為要求。如果我們會(huì)計(jì)不能跟上形勢(shì)，不能及時(shí)掌握新的知識(shí)，稍有不慎，就會(huì)“失之毫厘，謬以千里“，給公司造成嚴(yán)重的損失。因此會(huì)計(jì)人員必須熟練地掌握會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)法規(guī)和業(yè)務(wù)，有強(qiáng)烈的法律意識(shí)和原則性，使法規(guī)貫串于會(huì)計(jì)日常工作的全過程，“依法理財(cái)，依法核算“是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵。
每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想和愿望，而自身價(jià)值則是通過工作和事業(yè)的成功來反映和實(shí)現(xiàn)的。會(huì)計(jì)人員既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會(huì)計(jì)工作。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低，主要體現(xiàn)在能否愛崗敬業(yè)上。它要求會(huì)計(jì)熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬，虔誠的態(tài)度對(duì)待自己的工作崗位，自覺地承擔(dān)起本職業(yè)對(duì)社會(huì)，對(duì)團(tuán)體，對(duì)他人的責(zé)任和義務(wù)，以高度的責(zé)任感和使命感，為社會(huì)提供良好的服務(wù)。我們要通過不斷學(xué)習(xí)和提高自律能力，逐步樹立良好的職業(yè)道德觀念。會(huì)計(jì)人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學(xué)習(xí)，使自己的知識(shí)不斷更新。同時(shí)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德也客觀要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能，為更好的提高職業(yè)道德水平打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)工作必須樹立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。由于會(huì)計(jì)所處的崗位特殊，必須謙虛謹(jǐn)慎，不應(yīng)有優(yōu)越感，特殊感。會(huì)計(jì)還要注意樹立自己良好形象；協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系時(shí)，要認(rèn)真聽取各方面的意見，虛心求教，耐心商量，在日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，要態(tài)度誠懇，平等待人，要熱情接待，妥善處理。客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要規(guī)范。會(huì)計(jì)只有站在客觀公正的立場上才能作到實(shí)事求是，才能力求保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)，完整，才能作到問心無愧。這也是會(huì)計(jì)所追求的一種境界。會(huì)計(jì)人員如果做不到客觀公正，也就無從談起職業(yè)道德。
總之，作為一名現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，我們首先要從自己做起，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇六
第一段：引言（100字）
隨著科技的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)已經(jīng)成為了一種應(yīng)對(duì)各種工作、學(xué)習(xí)需求的主流方式。對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)也成為了提高自身專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。對(duì)于我個(gè)人而言，參與會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)讓我受益匪淺，從中我從中學(xué)到了許多實(shí)用的技能和經(jīng)驗(yàn)。下面，我將分享我的心得體會(huì)，以期對(duì)其他會(huì)計(jì)人員的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)之路有所啟示。
第二段：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)（200字）
首先，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)給予了我們豐富的學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子教材、案例分析等等，覆蓋了從基礎(chǔ)理論到實(shí)踐技巧的各種知識(shí)。其次，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有很強(qiáng)的靈活性和便捷性，不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，節(jié)省了通勤時(shí)間和費(fèi)用。再次，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)還提供了強(qiáng)大的互動(dòng)交流平臺(tái)，可以與來自不同地區(qū)、不同行業(yè)的專家、同行進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，增加了學(xué)習(xí)的廣度和深度。
第三段：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的實(shí)踐應(yīng)用（300字）
通過參與會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，我掌握了很多實(shí)用技能，并在工作實(shí)踐中得到了很好的應(yīng)用。例如，我學(xué)會(huì)了如何應(yīng)用QuickBooks 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和處理財(cái)務(wù)報(bào)表，同時(shí)也獲得了更好的數(shù)據(jù)分析能力和信息管理技能。另外，我還學(xué)到了如何在工作中更好地與其他人協(xié)同工作，在處理日常事務(wù)和解決問題時(shí)更加高效和專業(yè)。最重要的是，我深刻地認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)工作的重要性和復(fù)雜性，更加堅(jiān)定了我的職業(yè)追求。
第四段：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的挑戰(zhàn)和解決方法（300字）
雖然網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)提供了很大的便利和效率，但是也經(jīng)常面臨一些挑戰(zhàn)，比如網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定、技術(shù)問題、學(xué)習(xí)時(shí)間不足等等。在這些問題面前，我們需要積極采取應(yīng)對(duì)措施，比如合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時(shí)間、選擇穩(wěn)定可靠的學(xué)習(xí)平臺(tái)、掌握技術(shù)使用技巧等等。同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)過程中還需要保持積極的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)、注意總結(jié)，才能更好地克服困難，提高學(xué)習(xí)效果。
第五段：總結(jié)（200字）
通過會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識(shí)到了網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代下學(xué)習(xí)的重要性和必要性。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)不僅提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，而且提升了我們的綜合素質(zhì)和人際交往能力。然而，只有積極應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中的各種挑戰(zhàn)，不斷總結(jié)、學(xué)以致用，才能更好地實(shí)現(xiàn)我們的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。期望更多的會(huì)計(jì)人員能夠積極參與到網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中來，共同提高我們的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇七
通過這三周的實(shí)習(xí)，我接觸到了真正的賬本、憑證，親手進(jìn)行了簡單的實(shí)際業(yè)務(wù)的處理，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活，細(xì)致地了解了現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)業(yè)十七大的處理的流程，認(rèn)真觀摩了師傅針對(duì)具體業(yè)務(wù)的處理，使我對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的認(rèn)識(shí)從純理性的上升到實(shí)踐，從實(shí)踐中的感性認(rèn)識(shí)上升到了更深刻的理性認(rèn)識(shí)，盡管實(shí)習(xí)的時(shí)間并不是很長，但受益匪淺，我深信這段實(shí)習(xí)的經(jīng)歷會(huì)對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工學(xué)習(xí)發(fā)展觀帶來非常積極的影響。
下面我從個(gè)人實(shí)習(xí)意義及對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)作以下總結(jié)：
會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。
1、從知識(shí)上講，會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識(shí)及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向做出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。
2、從道德素質(zhì)講，會(huì)計(jì)工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財(cái)產(chǎn)，所以作為會(huì)計(jì)人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對(duì)于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅(jiān)決不從。如何挽救道德的缺失，將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來，是每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都要努力思考的問題。只有會(huì)計(jì)人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的'每一步，只有會(huì)計(jì)人員全體道德素質(zhì)提高，會(huì)計(jì)行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)才能夠發(fā)揮得更好。
會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。
會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級(jí)，做人低三分。
1、有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。作為一個(gè)新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會(huì)融進(jìn)沙子。
2、工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言，和辦事方法。
3、除努力工作具有責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié)。每天堅(jiān)持寫工作日記，每周做一次工作總結(jié)。主要是記錄，計(jì)劃，和總結(jié)錯(cuò)誤。工作中堅(jiān)決不犯同樣的錯(cuò)誤，對(duì)于工作要未雨綢繆，努力做到更好。
4、善于把握機(jī)會(huì)。如果上級(jí)把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成，因?yàn)檫@也許是上級(jí)對(duì)自己的能力考驗(yàn)或是一次展示自己工作能力的機(jī)會(huì)。
5、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。不要只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運(yùn)作，還要靠外部的推動(dòng)。要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學(xué)家說過，當(dāng)我們把學(xué)過的知識(shí)忘得一干二凈時(shí)，最后剩下來的就是教育的本質(zhì)了。這里我把教育改成知識(shí)，我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)也許會(huì)被淘汰，但那些最基本的學(xué)習(xí)方法永遠(yuǎn)是我們掌握最新知識(shí)的法寶。
這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書本上無法得來的。通過實(shí)習(xí)，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會(huì)的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標(biāo)，向成功邁進(jìn)一大步。
僅僅的一個(gè)多月實(shí)習(xí)，感受頗多，將受益終生！
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇八
會(huì)計(jì)是一項(xiàng)需要高度專業(yè)技能和責(zé)任心的職業(yè)，作為會(huì)計(jì)人員，我們時(shí)刻面臨著不同的挑戰(zhàn)。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)鍛煉了我們的能力和品質(zhì)。在工作中，我們不斷迎難而上，努力克服各種困難，并不斷成長。下面，我將分享一些我作為會(huì)計(jì)人員的迎難而上的心得體會(huì)。
第二段：迎難而上鍛煉才華
會(huì)計(jì)工作需要嚴(yán)密的思維和高度的專業(yè)知識(shí)。在處理財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)和審計(jì)等工作中，我們經(jīng)常會(huì)面臨復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)。這時(shí)，我們需要運(yùn)用我們掌握的知識(shí)和技能來解決問題。在這個(gè)過程中，我們不僅鍛煉了自己的才華和能力，還學(xué)會(huì)了運(yùn)用不同的工具和思維方式來應(yīng)對(duì)困難。
第三段：迎難而上培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
在會(huì)計(jì)部門工作，合作是非常重要的。我們常常需要與同事、部門和其他部門進(jìn)行合作，共同完成工作任務(wù)。然而，在合作過程中，我們常常會(huì)面臨意見的分歧、溝通的困難等問題。這時(shí)，我們需要迎難而上，學(xué)會(huì)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并互相理解。通過迎難而上，我們不僅培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，還建立了良好的工作關(guān)系，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率和效果得到提升。
第四段：迎難而上增強(qiáng)責(zé)任心
會(huì)計(jì)工作需要高度準(zhǔn)確性和保密性，我們必須對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)到底。在工作中，我們常常會(huì)遇到繁瑣的任務(wù)，如核對(duì)賬目、審核報(bào)表等。這些任務(wù)不僅需要我們迅速完成，還需要高度的耐心和精神集中。即使在工作繁忙的情況下，我們也不能放松對(duì)工作的態(tài)度。通過迎難而上，我們不僅提高了自己的工作效率和質(zhì)量，還樹立了良好的職業(yè)形象，得到了上級(jí)和同事的信賴。
第五段：結(jié)尾
在迎難而上的過程中，我們不斷成長和提升自己。通過鍛煉自己的才華、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和增強(qiáng)責(zé)任心，我們成為了能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員。同時(shí)，我們也體會(huì)到了迎難而上的重要性。只有在迎難而上的過程中，我們才能不斷提升自己的能力和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和自身的事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，無論遇到什么困難，作為會(huì)計(jì)人員，我們都應(yīng)該勇敢面對(duì)，并迎難而上。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇九
在十月份期間，我參加了事務(wù)所安排的關(guān)于營業(yè)稅改為增值稅的培訓(xùn)，了解到了最新的會(huì)計(jì)制度。事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)也將相關(guān)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策文件整理成冊(cè)，并每人配發(fā)一份，每天空閑時(shí)間自己學(xué)習(xí)翻閱，了解最近的會(huì)計(jì)政策，從宏觀經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)制度，證券，法律等等方面作以了解，這些都是在今后的工作中經(jīng)常用到的法律法規(guī)，給我們提供了很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使我們獲得了行業(yè)相關(guān)的第一手資料。
實(shí)習(xí)時(shí)候，事務(wù)所安排了一位有著多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師王老師給我們授課，主要講述了審計(jì)業(yè)務(wù)的操作。與大學(xué)課堂上的講授不同，這里更注重工作環(huán)節(jié)中的實(shí)際應(yīng)用，整個(gè)講述過程都對(duì)照著完整的審計(jì)報(bào)告，從工作底稿的第一頁開始一直到報(bào)告的完成送交課戶，讓我們對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)有了更直觀的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。隨后，我們各自學(xué)習(xí)，翻看一本本審計(jì)報(bào)告尤其是工作底稿，使自己對(duì)其有更深刻的認(rèn)識(shí)。在這段時(shí)間我更加深刻的對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的認(rèn)識(shí)，協(xié)助處理了事務(wù)所辦公室日常工作，并對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)有了詳細(xì)的了解。
隨著實(shí)習(xí)的時(shí)間的推移，我也漸漸開始進(jìn)入審計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際練習(xí)操作階段，主要是在注冊(cè)會(huì)計(jì)師老師的指導(dǎo)下做一些測(cè)試工作，協(xié)助完成工作底稿。起初，比較生疏，就先自己翻看客戶提供的各種資料，包括憑證，總分賬，明細(xì)賬，固定資產(chǎn)明細(xì)表等等。然后開始進(jìn)入抽查憑證工作，開始由老師寫出需要抽查的內(nèi)容和項(xiàng)目憑證號(hào)，我們實(shí)習(xí)生只負(fù)責(zé)查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項(xiàng)目，計(jì)提折舊項(xiàng)目以及涉及稅金項(xiàng)目。抽查憑證工作是審計(jì)過程中一個(gè)至關(guān)重要的程序，很多問題都是在抽憑時(shí)發(fā)現(xiàn)和暴露出來的。在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后，便獨(dú)立完成抽查工作，決定抽查的項(xiàng)目并簽署審計(jì)抽查意見。在此過程中，會(huì)遇到一些問題，例如憑證號(hào)不相符合，原始憑證不完整等等，在經(jīng)過老師確認(rèn)指導(dǎo)后我們寫下自己的意見建議。在完成這一工作中，雖然抽憑并不難，但查找對(duì)照比較煩瑣，而且責(zé)任重大，讓我有較深刻的體會(huì)。
我和另外一個(gè)實(shí)習(xí)同學(xué)一起和注冊(cè)會(huì)計(jì)師王老師出外勤，完成年度審計(jì)業(yè)務(wù)。我們?cè)谠缟暇劈c(diǎn)抵達(dá)業(yè)務(wù)現(xiàn)場后，老師和客戶做了適當(dāng)溝通后，我們便開始了緊張的工作。主要是20__年度財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，同時(shí)還要審計(jì)其下屬的子公司。兩者一個(gè)屬于行業(yè)協(xié)會(huì)，符合事業(yè)單位會(huì)計(jì)政策，另一個(gè)則屬于贏利性的組織。在老師的指導(dǎo)下，我們很快進(jìn)入了工作狀態(tài)，面對(duì)滿桌子的賬本，憑證，我們一項(xiàng)項(xiàng)工作逐次進(jìn)行，有條不紊。
另外，客戶的會(huì)計(jì)處理比較規(guī)范，會(huì)計(jì)電算化比較完備，所以使得我們的工作進(jìn)展也比較順利。中午草草吃完午飯后，我們一刻不停的繼續(xù)工作，由于此業(yè)務(wù)要在一天內(nèi)完成現(xiàn)場工作，所以工作量非常大，在晚上6點(diǎn)半我們順利完成所有工作，返回事務(wù)所。這一天的外勤工作十分緊張而又讓我受益匪淺，我真真體會(huì)到了出外審計(jì)的感受，體會(huì)到了會(huì)計(jì)師忙碌的工作狀態(tài)。我們?cè)谑聞?wù)所協(xié)助完成昨天現(xiàn)場工作的后續(xù)工作，整理完成工作底稿，完成審計(jì)報(bào)告的編寫，并裝訂成冊(cè)，直到送到客戶手中，心中有一種說不出來的感覺，因?yàn)槟抢锩姘约旱墓ぷ?，包含著自己的努力，也包含著自己的成就感。之后兩天，事?wù)所多數(shù)老師都出外勤了，恰好又有兩個(gè)業(yè)務(wù)需要很快完成，主任會(huì)計(jì)師便領(lǐng)著我們幾個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生一同工作，同樣是緊張而又有條不紊，最終按照要求完成了審計(jì)工作，并出具審計(jì)報(bào)告。
這個(gè)月在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的實(shí)習(xí)，使我在即將畢業(yè)前學(xué)到了很多東西，很多課本上沒有而工作以后又必須具備的東西。明白事務(wù)所工作的主要職責(zé)范圍，機(jī)構(gòu)構(gòu)成，學(xué)到了一些必備的辦公室事物處理，了解了最近的會(huì)計(jì)政策法規(guī)，并逐漸熟悉了審計(jì)業(yè)務(wù)的流程以及關(guān)鍵步驟。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇十
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)扮演著非常重要的角色。他們是企業(yè)財(cái)務(wù)信息的記錄者和整理者，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確、可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。然而，在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和困難。只有迎難而上，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)這些問題。在我多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中，我無數(shù)次地迎難而上，并從中得到了很多寶貴的心得體會(huì)。
首先，面對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)制度與法規(guī)，會(huì)計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法規(guī)和規(guī)范是不斷變化的，尤其在國家政策、稅收政策等方面。所以，會(huì)計(jì)人員必須經(jīng)常學(xué)習(xí)，更新自己的知識(shí)。只有充實(shí)自己，才能勝任工作。在我從業(yè)中，我深深意識(shí)到學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都是沒完沒了的，而會(huì)計(jì)人員更是需要保持知識(shí)的專業(yè)性和時(shí)效性。
其次，面對(duì)工作壓力和時(shí)間緊迫，會(huì)計(jì)人員要學(xué)會(huì)合理規(guī)劃時(shí)間和管理壓力。作為一名會(huì)計(jì)人員，工作壓力和時(shí)間緊迫是再常見不過的事情。每個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表截止日期，每年的審計(jì)工作等等，都需要我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)完成。因此，我們需要學(xué)會(huì)合理規(guī)劃時(shí)間，根據(jù)工作的重要性和緊急性進(jìn)行區(qū)分，合理安排工作進(jìn)度。我曾經(jīng)遇到很多次時(shí)間緊迫的情況，但是通過合理規(guī)劃和有效的壓力管理，我總能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。
此外，面對(duì)復(fù)雜的審計(jì)程序和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員需要保持嫻熟的專業(yè)技能和高度的責(zé)任心。審計(jì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的檢查和核實(shí)，而會(huì)計(jì)人員常常是參與并提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)的人員。面對(duì)復(fù)雜的審計(jì)程序和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員必須保持高度的責(zé)任心，并具備嫻熟的專業(yè)技能。我曾經(jīng)在一次重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的審計(jì)中擔(dān)任重要角色，通過不斷的專業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我順利地完成了審計(jì)任務(wù)，也得到了上級(jí)的肯定。
最后，面對(duì)道德與誠信的考驗(yàn)，會(huì)計(jì)人員需要堅(jiān)守職業(yè)道德和誠信原則。會(huì)計(jì)工作涉及到財(cái)務(wù)信息，任何一個(gè)錯(cuò)誤或失當(dāng)?shù)牟僮鞫紩?huì)給企業(yè)和個(gè)人帶來巨大的損失。因此，職業(yè)道德和誠信是會(huì)計(jì)人員最重要的品質(zhì)之一。在我從業(yè)多年來，我一直堅(jiān)守職業(yè)道德和誠信原則，嚴(yán)格按照法規(guī)和規(guī)范進(jìn)行操作，從不做任何違背道德和誠信的事情。正是因?yàn)檫@種原則和堅(jiān)守，我贏得了客戶的信任和尊重。
總之，會(huì)計(jì)人員在工作中經(jīng)常面臨各種困難和挑戰(zhàn)。只有迎難而上，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)這些問題。通過學(xué)習(xí)與更新知識(shí)、合理規(guī)劃時(shí)間及管理壓力、保持嫻熟的專業(yè)技能和高度的責(zé)任心，以及堅(jiān)守職業(yè)道德和誠信原則，會(huì)計(jì)人員能夠在工作中獲得更多的成就和滿足感。這些心得體會(huì)對(duì)我來說不僅是一種經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，更是一種對(duì)自己要求的提醒。作為一名會(huì)計(jì)人員，我將一直保持迎難而上的勇氣，爭取在自己的工作崗位上取得更好的發(fā)展。
會(huì)計(jì)人員心得體會(huì)總結(jié)篇十一
實(shí)習(xí)是每一個(gè)學(xué)生必需擁有的一段履歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中體味社會(huì)，讓我們學(xué)到了良多在課堂上根柢就學(xué)不到的常識(shí),也打開了視野，增添了見識(shí)，為我們往后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基本。而會(huì)計(jì)是指對(duì)具體事物進(jìn)行計(jì)較、記實(shí)、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，經(jīng)由過程加工措置轉(zhuǎn)換為用戶抉擇妄想有用的財(cái)政信息。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)主要的經(jīng)濟(jì)打點(diǎn)工作，是增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)打點(diǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益的主要手段，經(jīng)濟(jì)打點(diǎn)離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越成長會(huì)計(jì)工作就顯得越主要。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營打點(diǎn)中起著主要的浸染，其成長動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)情形的轉(zhuǎn)變;二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的轉(zhuǎn)變。前者是更根柢的動(dòng)力，它抉擇了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)目和質(zhì)量的需求。本世紀(jì)中葉以來，以計(jì)較機(jī)手藝為代表的信息手藝革命對(duì)人類社會(huì)的成長發(fā)生了深遠(yuǎn)的影響，信息時(shí)代已經(jīng)成為我們所處的時(shí)代的適當(dāng)寫照。在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代里，無論是社會(huì)經(jīng)濟(jì)情形，仍是信息使用者的信息需要，都在發(fā)生著深刻轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)上履歷著前所未有的轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變首要表此刻兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)手藝手段與體例不竭更新，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)或正在庖代手工記賬，而且在企業(yè)成立內(nèi)部網(wǎng)情形下，實(shí)時(shí)陳述成為可能。二是會(huì)計(jì)的應(yīng)用規(guī)模不竭拓展，會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變?cè)从谄髽I(yè)制造情形的轉(zhuǎn)變以及打點(diǎn)理論與體例的立異，爾后兩者又原由于外部情形的轉(zhuǎn)變。進(jìn)修好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各類會(huì)計(jì)常識(shí)，而且也要當(dāng)真積極的介入各類會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)緣，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的連系在一路，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。為此，按照進(jìn)修打算放置，我專門到一家已實(shí)施了會(huì)計(jì)電算化的單元進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，此次實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容為：
一、按照經(jīng)濟(jì)營業(yè)填制原始憑證和記賬憑證。
1、原始憑證：是指直接記實(shí)經(jīng)濟(jì)營業(yè)、明晰經(jīng)濟(jì)責(zé)任具有法令效力并作為記賬原始依據(jù)的證實(shí)文件，其首要浸染是證實(shí)經(jīng)濟(jì)營業(yè)的發(fā)生和完成的情形。填寫原始憑證的內(nèi)容為：原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號(hào)、經(jīng)濟(jì)營業(yè)的根基內(nèi)容(對(duì)經(jīng)濟(jì)營業(yè)的根基內(nèi)容應(yīng)從定性和定量兩個(gè)方面給以聲名，如采辦商品的名稱、數(shù)目、單價(jià)和金額等)，填制單元及有關(guān)人員的簽章。
2、記帳憑證：記帳憑證是掛號(hào)帳薄的直接依據(jù)，在實(shí)施計(jì)較機(jī)措置帳務(wù)后，電子帳薄的切確和完整性完全依靠于記帳憑證，操作中按照無誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的內(nèi)容：憑證類別、憑證編號(hào)、制單日期、科目內(nèi)容等。
二、按照會(huì)計(jì)憑證掛號(hào)日志帳。
日志帳一般分為現(xiàn)金日志帳和銀行存款日志帳;他們都由憑證文件生成的。計(jì)較機(jī)帳務(wù)措置中，日志帳由計(jì)較機(jī)自動(dòng)掛號(hào)，日志帳的首要浸染是用于輸呈現(xiàn)金與銀行存款日志帳供出納員核對(duì)現(xiàn)金收支和結(jié)存使用。要輸呈現(xiàn)金日志帳和銀行存款日志帳，要求系統(tǒng)初始化時(shí)，現(xiàn)金會(huì)計(jì)科目和銀行存款會(huì)計(jì)科目必需選擇“日志帳”標(biāo)識(shí)表記標(biāo)幟，即剖明該科目要掛號(hào)日志帳。
三、按照記賬憑證及所附的原始憑證掛號(hào)明細(xì)帳。
明細(xì)分類帳薄亦稱明細(xì)帳，它是按照明細(xì)分類帳戶開設(shè)帳頁進(jìn)行明細(xì)分類掛號(hào)的一種帳薄，輸入記帳憑證后操作計(jì)較機(jī)則自動(dòng)掛號(hào)明細(xì)帳。
四、按照記賬憑證及明細(xì)帳計(jì)較產(chǎn)物成本。
按照記帳憑證及明細(xì)帳用慢慢結(jié)算法中的綜合結(jié)轉(zhuǎn)法計(jì)較出產(chǎn)物的成本。
五、按照記賬憑證編科目匯總表。
科目匯總表也由憑證文件生成，其編制體例為對(duì)用戶輸入需匯總的起止日期則計(jì)較機(jī)自動(dòng)生成響應(yīng)時(shí)刻段的科目匯總表。
六、按照科目匯總表掛號(hào)總帳。
按照得出的科目匯總表操作計(jì)較機(jī)，計(jì)較機(jī)發(fā)生出對(duì)應(yīng)的總帳。
七、對(duì)帳(編試算平衡表)。
對(duì)帳是對(duì)帳薄數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，以搜檢記帳是否正確，以及帳薄是否平衡。它主若是經(jīng)由過程核對(duì)總帳與明細(xì)帳、總帳與輔助帳數(shù)據(jù)來完成帳帳核對(duì)。試算平衡表就是將系統(tǒng)中設(shè)置的所有科目的期末余額按會(huì)計(jì)平衡公式借方余額=貸方余額 進(jìn)行平衡磨練，并輸出科目余額表及是否平衡信息。一般來說計(jì)較機(jī)記帳后，只要記帳憑證錄入正確，計(jì)較機(jī)自動(dòng)記帳后各類帳薄應(yīng)該是正確的、平衡的，但因?yàn)榉妇僮?，?jì)較機(jī)病毒或其他原因有可能回造成某些數(shù)據(jù)被破損，是以引起帳帳不符，為保證帳證相符，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行對(duì)帳，每月至少一次，一般在月末結(jié)帳前進(jìn)行。
八、按照給出的相關(guān)內(nèi)容編制本月的欠債表和損益表;將十二月月初數(shù)視為歲首數(shù)，本月視為今年數(shù)編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
資產(chǎn)欠債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)政狀況的一種會(huì)計(jì)報(bào)表，它按照“資產(chǎn)=欠債+所有者權(quán)益”的會(huì)計(jì)方程式，聲名企業(yè)的財(cái)政狀況。
損益表是反映企業(yè)在一按時(shí)代內(nèi)的經(jīng)營功效的會(huì)計(jì)報(bào)表，損益表按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則把一個(gè)會(huì)計(jì)時(shí)代的收入與成本、費(fèi)用進(jìn)行配比，從而計(jì)較出陳述期的凈損益數(shù)。按照具體要求操作計(jì)較機(jī)得出本月的欠債表和損益表。
一、配合點(diǎn)為：
1、無論是傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)其最終方針仍是為了增強(qiáng)經(jīng)營打點(diǎn)，供給會(huì)計(jì)信息，介入經(jīng)濟(jì)抉擇妄想，提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)都是遵守會(huì)計(jì)律例，會(huì)計(jì)律例是會(huì)計(jì)工作的主要依據(jù)。
3、傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)都遵循根基的會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)體例及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
4、傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)根基功能不異，根基功能為：信息的采集與記實(shí)、信息的存儲(chǔ)、信息的加工措置、信息的傳輸、信息的輸出。
5、保留會(huì)計(jì)檔案。
6、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
二、分歧點(diǎn)為：
1、運(yùn)算工具分歧傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)運(yùn)算工具是算盤或電子計(jì)較器等，計(jì)較過程每運(yùn)算一次要一再一次，因?yàn)椴荒艽鎯?chǔ)運(yùn)算功效，人要邊算邊記實(shí)，工作量年夜，速度慢。電算化會(huì)計(jì)的運(yùn)算工具是電子計(jì)較機(jī)，數(shù)據(jù)措置由計(jì)較機(jī)完成，能自動(dòng)實(shí)時(shí)的存儲(chǔ)運(yùn)算功效，人只要輸入原始數(shù)據(jù)便能獲得所但愿的信息。
2、信息載體分歧;傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)所有信息都以紙張為載體，占用空間年夜，不易保管，查找堅(jiān)苦。電算化會(huì)計(jì)除了需要的會(huì)計(jì)憑證之外，均可用磁盤、磁帶做信息載體，它占用空間小，保管輕易，查找便利。
3、帳薄軌則分歧;傳統(tǒng)手工會(huì)妄想定日志帳、總帳要用訂本式帳冊(cè)，明細(xì)帳要用活頁式帳冊(cè);帳薄記實(shí)的錯(cuò)誤要用化線法和紅字法更正;帳頁中的空行、空頁要用紅線劃消。電算化會(huì)計(jì)不采用傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)中的一套改錯(cuò)方案，凡是掛號(hào)過帳的數(shù)據(jù)，不得更改(當(dāng)然仍是要輔以手藝節(jié)制)，即使有錯(cuò)，只能采用輸入“更改憑證”加以更正，以留下改動(dòng)痕跡。對(duì)需要打印的帳頁的空行、空頁可以用手工措置。
4、帳務(wù)的措置軌范(會(huì)計(jì)核算形式)分歧傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)措置帳務(wù)的軌范有4種，但都避免不了一再轉(zhuǎn)抄與計(jì)較的根柢弱點(diǎn)，伴之而來的是人員與環(huán)節(jié)的增多和差錯(cuò)的增多。成熟的電算化會(huì)計(jì)的帳務(wù)措置軌范用統(tǒng)一模式來措置分歧企業(yè)的會(huì)計(jì)營業(yè)，成本核算軌范以軟件固化形式在計(jì)較機(jī)里，從會(huì)計(jì)憑證到會(huì)計(jì)報(bào)表的過程都由計(jì)較機(jī)措置完成后，而任何要求的輸出都能獲得知足。
5、會(huì)計(jì)工作組織系統(tǒng)體例分歧;傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)組織工作以會(huì)計(jì)事物的分歧性質(zhì)作為擬定的首要依據(jù);電算化會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)體例以數(shù)據(jù)的分歧形態(tài)做為擬定的首要依據(jù)。
6、人員功效分歧;傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)中的人員均是會(huì)計(jì)專業(yè)人員，其中的權(quán)威應(yīng)是會(huì)計(jì)師;電算化會(huì)計(jì)中的人員由會(huì)計(jì)專業(yè)人員、電子計(jì)較機(jī)軟件、硬件及操作人員組成，其中權(quán)威應(yīng)為把握電算化會(huì)計(jì)中級(jí)的會(huì)計(jì)師。
7、內(nèi)部節(jié)制分歧;傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的正確性，一般從摘要內(nèi)容、數(shù)目、單價(jià)、金額、會(huì)計(jì)科目等項(xiàng)目來審核;對(duì)帳戶的正確性一般從三套帳的彼此核對(duì)來驗(yàn)證;還經(jīng)由過程帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符等內(nèi)部節(jié)制體例來保證數(shù)據(jù)的正確，堵塞裂痕。電算化會(huì)計(jì)因?yàn)閹?wù)措置軌范和會(huì)計(jì)工作組系統(tǒng)體例的轉(zhuǎn)變，除原始數(shù)據(jù)的收集、審核、編碼由原會(huì)計(jì)人員進(jìn)行外，其余的措置都由計(jì)較機(jī)部門負(fù)責(zé)。內(nèi)部節(jié)制體例部門被計(jì)較機(jī)手藝替代，由手工節(jié)制轉(zhuǎn)為人機(jī)節(jié)制。
以上各種區(qū)別，集于一點(diǎn)，就是因?yàn)殡娝慊瘯?huì)計(jì)數(shù)據(jù)措置體例的改變，引起了傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)各個(gè)方面的轉(zhuǎn)變，這一轉(zhuǎn)變將使得系統(tǒng)功能更為增強(qiáng)，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)更為合理，系統(tǒng)打點(diǎn)更為完美。
會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)史上嶄新的一頁。電子計(jì)較機(jī)的應(yīng)用，首先帶來數(shù)據(jù)措置工具的改變，也帶來了信息載體的轉(zhuǎn)變，電算化會(huì)計(jì)后對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體例、會(huì)計(jì)理論都將發(fā)生巨年夜的影響，從而引起會(huì)計(jì)軌制、會(huì)計(jì)工作打點(diǎn)系統(tǒng)體例的轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)著會(huì)計(jì)的規(guī)范化、尺度化，通用化促進(jìn)著打點(diǎn)的現(xiàn)代化。作為自身而言，處在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟(jì)年夜潮時(shí)代，作為一名財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)員，在校進(jìn)修時(shí)代應(yīng)更好的學(xué)好財(cái)會(huì)專業(yè)里的專業(yè)常識(shí)，打好理論基本;在財(cái)政實(shí)習(xí)的時(shí)辰按要求當(dāng)真介入每一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)緣，總健壯際操作中的經(jīng)驗(yàn)和堆集進(jìn)修中自身的不足，慎密親密關(guān)注和體味會(huì)計(jì)工作成長的最新動(dòng)向，為往后即將從事的會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基本，當(dāng)自己走出校園，成為一名名副其實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)人才，在年夜浪淘沙中讓自己能夠找到自己聳峙之地，讓自己的所學(xué)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)作出自己應(yīng)有的進(jìn)獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)人員實(shí)習(xí)心得體會(huì)精選篇4