人們通過閱讀書籍可以開闊眼界，豐富知識(shí)。怎樣打造一個(gè)生動(dòng)有趣且令人印象深刻的總結(jié)？以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)，希望對大家有所幫助。
員工座談會(huì)新聞稿篇一
時(shí)間：xx年1月20日14：00召開，預(yù)計(jì)會(huì)時(shí)2小時(shí)；地點(diǎn)：一樓大會(huì)議室。
會(huì)議議程：
一、宣布會(huì)議開始（由公司副總經(jīng)理***主持）。
二、*總宣讀xx年度優(yōu)秀員工名單。（具體名單附后）。
三、*總為年度優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)。（頒發(fā)證書，獎(jiǎng)品會(huì)后到辦公室領(lǐng)?。ǖ谝唤M付;第二組）。
四、各部門優(yōu)秀員工發(fā)言。
發(fā)言順序(與頒獎(jiǎng)先后順序相同)。
五、財(cái)務(wù)經(jīng)理做年度經(jīng)營分析報(bào)告。
五、總經(jīng)理做大會(huì)發(fā)言。
六、各部門經(jīng)理以上人員與優(yōu)秀員工合影。
七、*總宣布會(huì)議結(jié)束。
人力資源部。
xx年1月15日。
員工座談會(huì)新聞稿篇二
座談會(huì)新聞稿，座談會(huì)是由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進(jìn)行的訪談，下面是小編帶來的座談會(huì)新聞稿，歡迎閱讀!
市委副書記、市長黃x國昨天上午主持召開一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行座談會(huì)，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)情況，研究部署二季度和今后一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)工作。
黃x國強(qiáng)調(diào)，要始終保持良好精神狀態(tài)，始終堅(jiān)持質(zhì)量效益水平，科學(xué)研判經(jīng)濟(jì)形勢，研究制定更具針對性的措施，迎難而上，盯緊抓牢，確保二季度好于一季度，努力推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
市委常委、常務(wù)副市長崔津渡，副市長任學(xué)鋒、尹h林、宗國英、孫文魁等出席。
會(huì)上，16個(gè)區(qū)縣負(fù)責(zé)同志匯報(bào)了本區(qū)縣一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，與會(huì)同志進(jìn)行了討論。
黃x國認(rèn)真聽取發(fā)言，并就有關(guān)問題與大家深入交流。
他指出，今年以來，各區(qū)縣、各部門認(rèn)真落實(shí)市委、市政府部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，深化改革、擴(kuò)大開放，深入開展“促發(fā)展、惠民生、上水平”活動(dòng)，重點(diǎn)領(lǐng)域改革不斷深化，郊區(qū)縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，民計(jì)民生持續(xù)改善，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)總體平穩(wěn)、小幅回調(diào)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、效益提高的特點(diǎn)。
同時(shí)也要清醒看到，今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢依然錯(cuò)綜復(fù)雜，在市場需求、生產(chǎn)成本、企業(yè)用工、資金供給等方面存在壓力。
我們一定要高度重視，認(rèn)真研究，拿出有效措施，切實(shí)加以解決。
黃x國強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)艱巨繁重，要按照產(chǎn)業(yè)高端、環(huán)境優(yōu)美、社會(huì)和諧、民生改善的要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“五加二、白加黑”的奮斗精神，主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)，確保時(shí)間過半任務(wù)過半。
要重點(diǎn)抓好四個(gè)方面工作：
一是打好“組合拳”，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)健康較快發(fā)展。
堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、提質(zhì)增效，繼續(xù)狠抓大項(xiàng)目、“小巨人”、樓宇經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)萬企轉(zhuǎn)型升級，大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。
以空客總裝廠二期工程簽約為契機(jī)，把天津打造成空客亞洲制造中心、全國飛機(jī)租賃中心和北方航空貨運(yùn)中心。
加快推進(jìn)“美麗天津·一號(hào)工程”，帶動(dòng)節(jié)能環(huán)保、基礎(chǔ)設(shè)施等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
搞好經(jīng)濟(jì)預(yù)測、分析和調(diào)度，抓好要素供應(yīng)，加大招商引資力度，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。
二是打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革。
以濱海新區(qū)管理體制改革為突破口，做好行政審批的“減、并、放”，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，實(shí)施“一顆印章管審批”、“一支隊(duì)伍管全部”，以政府權(quán)力的“減法”換取市場活力的“加法”。
繼續(xù)深化國資國企改革，堅(jiān)持狠抓“三個(gè)一批”，突出抓好規(guī)范監(jiān)管、整合重組、混合經(jīng)濟(jì)、布局調(diào)整、依法治理五個(gè)關(guān)鍵。
積極推進(jìn)自貿(mào)區(qū)申請建設(shè)相關(guān)工作，加快金融改革創(chuàng)新，規(guī)范發(fā)展創(chuàng)新型交易市場，加快發(fā)展民營金融機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格“借用管還”制度，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。
三是譜寫“雙城記”，推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展。
中央把京津冀協(xié)同發(fā)展確定為重大國家戰(zhàn)略，為天津提供了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。
要積極參與頂層設(shè)計(jì)，主動(dòng)建言獻(xiàn)策。
充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛能，圍繞金融要素集聚、科技經(jīng)濟(jì)合作、央企和醫(yī)療機(jī)構(gòu)引入、高校大院大所落戶等重點(diǎn)，抓緊對接，進(jìn)一步提升服務(wù)環(huán)境。
四是辦好“七件事”，繼續(xù)改善群眾生活。
精心實(shí)施20項(xiàng)民心工程，全力以赴做好就業(yè)、收入、社會(huì)保障、住房保障、教育、醫(yī)療、出行等民生工作，全力抓好環(huán)境整治、植樹造林、發(fā)展公共交通、機(jī)動(dòng)三輪車治理等，努力為群眾辦更多好事實(shí)事。
強(qiáng)化生產(chǎn)、交通、食品等安全監(jiān)管，堅(jiān)決防止重特大安全事故發(fā)生，守住安全、穩(wěn)定、廉政的底線。
x月x日,全國新課程有效教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流暨現(xiàn)場觀摩會(huì)在我區(qū)召開。
中央教育科學(xué)研究所副所長田慧生研究員，中央教育科學(xué)研究所科研處長陳如平研究員，教育部小學(xué)校長培訓(xùn)中心、北京師范大學(xué)教育管理學(xué)院副書記楚江亭教授，教育部中小學(xué)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)辦公室副主任、國家教育行政學(xué)院特聘專家萬福教授，中央教育科學(xué)研究所教育理論研究部、“新課程有效課堂教學(xué)行動(dòng)策略研究”課題主持人韓立福博士，山東省教育科學(xué)研究所副所長劉吉林, 市教育局副局長于衛(wèi)東，區(qū)委書記杜永光，區(qū)委宣傳部部長高志勇，區(qū)政府副區(qū)長方玉美，市教育科學(xué)研究所副所長許宗華等領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。
區(qū)政府副區(qū)長方玉美在會(huì)上致了歡迎詞。
此次會(huì)議在我區(qū)召開，是對我區(qū)多年來深入實(shí)施素質(zhì)教育，積極開展有效教學(xué)研究工作的充分肯定，是我區(qū)教育對外展示的一次絕佳的機(jī)會(huì)，也是我區(qū)教育走向全國的一次非常難得機(jī)遇，對于我區(qū)新課程改革的深入實(shí)施、課堂教學(xué)效益和教學(xué)質(zhì)量的提高、教師隊(duì)伍專業(yè)化的成長與發(fā)展等都將會(huì)起到積極地推動(dòng)和促進(jìn)作用，標(biāo)志著我區(qū)在鞏固發(fā)展區(qū)域性教育中心方面取得了重要的階段性成果。
在為期兩天的會(huì)議上，與會(huì)專家做了五場專題報(bào)告，區(qū)教育局和我區(qū)6所學(xué)校在會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)介紹，與會(huì)人員還參觀了棗莊十六中、棗莊四十一中、棗莊十三中、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、文化路小學(xué)、紅旗小學(xué)的成果現(xiàn)場展示，現(xiàn)場觀摩了有效教學(xué)課堂。
與會(huì)人員還觀看了我區(qū)新課程成果展示文藝演出。
近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視發(fā)展教育，以辦好讓人民滿意的教育為宗旨，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，鞏固發(fā)展區(qū)域性教育中心,努力加大教育投入，積極推進(jìn)教育現(xiàn)代化進(jìn)程，不斷改善辦學(xué)條件，教育發(fā)展水平逐年提高。
自2003年我區(qū)被確立為“全國新課程有效教學(xué)行動(dòng)策略研究實(shí)驗(yàn)區(qū)”以來，我區(qū)從深入實(shí)施素質(zhì)教育、扎實(shí)推進(jìn)新課程改革入手，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案和工作推進(jìn)計(jì)劃，累計(jì)投入資金8000多萬元，用于培訓(xùn)教師和增添現(xiàn)代化教育教學(xué)設(shè)施。
各學(xué)校按照統(tǒng)一部署安排，積極推進(jìn)各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)工作，有效推動(dòng)了實(shí)驗(yàn)區(qū)整體工作的`開展。
抓實(shí)了教學(xué)常規(guī)管理，積極推行教學(xué)常規(guī)“精細(xì)化”管理，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)新課程改革。
找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn) ，認(rèn)真落實(shí)了有效課堂教學(xué)行動(dòng)策略研究。
積極探尋評價(jià)方式改革的新路子。
積極致力于教科研成果的轉(zhuǎn)化工作。
目前，全區(qū)共有國家級教科研基地5處，省級14處，市級30處，共有全國和省市級實(shí)驗(yàn)課題236項(xiàng)，教科研工作已經(jīng)延伸到教學(xué)管理、課堂教學(xué)的各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)，對全區(qū)教學(xué)質(zhì)量的提高，起到了積極的促進(jìn)作用。
中國教育報(bào)記者趙曉雅、中小學(xué)教育管理雜志記者林清華，全國15個(gè)省(市)80多個(gè)縣(區(qū)、旗)教育局業(yè)務(wù)局長、教研室主任、校長、骨干教師和我區(qū)區(qū)直中小學(xué)校長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦主任及各課題組成員，共計(jì)約500人參加了會(huì)議。
4月10日下午，我院會(huì)計(jì)系舉行了學(xué)習(xí)座談會(huì)，副院長黃金火、分黨委副書記姚自平、會(huì)計(jì)系主任郭德松、教務(wù)處主任夏老師、會(huì)計(jì)系老師和輔導(dǎo)員、會(huì)計(jì)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部及各班學(xué)習(xí)委員參加座談會(huì)。
座談會(huì)上，系主任郭老師首先進(jìn)行座談會(huì)內(nèi)容闡述，主要有下面三個(gè)方面:一、關(guān)于重新制定學(xué)生培養(yǎng)方案提出可行性意見和建議;二、關(guān)于選修課的設(shè)置提出意見和建議;三、關(guān)于畢業(yè)實(shí)習(xí)的相關(guān)問題的討論。
接著各班學(xué)委提出相關(guān)意見和建議，與各位領(lǐng)導(dǎo)、老師交換意見。
座談會(huì)最后由副院長黃金火進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，希望管理技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)出動(dòng)手能力強(qiáng)，理論知識(shí)扎實(shí)的學(xué)生。
此次會(huì)議從很大程度上為老師和同學(xué)們建立了一個(gè)很好的溝通橋梁，讓大家在這樣一個(gè)輕松有序的環(huán)境中互換心聲，這樣一個(gè)會(huì)議，不僅讓老師們更加清楚自己的教學(xué)目標(biāo)，也讓同學(xué)們更加明確了自己的發(fā)展方向。
員工座談會(huì)新聞稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
首先很榮幸得到貴單位的賞識(shí)，加入到我們農(nóng)電的大家庭中。下面請?jiān)试S我做一下自我介紹。
我是應(yīng)天職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電工程系供用電專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。十幾年的寒窗苦讀，鑄就了我的學(xué)識(shí)與自信。大學(xué)階段的學(xué)習(xí)與成長更加磨練了我的意志，提高了我的修養(yǎng)！我將以滿腔的熱情和百倍的信心加入到貴單位的行列，為實(shí)現(xiàn)人生自我，學(xué)以致用，更為貴單位的事業(yè)更上一層樓奉上一份綿薄之力。
當(dāng)今是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，知識(shí)與能力齊驅(qū)的時(shí)代，只有不斷地完善自我，才能成為激烈競爭中的弄潮兒，而幾年的大學(xué)生活正提供了這一契機(jī)。三年中，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了電工基礎(chǔ)、模擬電子技術(shù)、電機(jī)與拖動(dòng)、電工儀表與電能計(jì)量、民用電技術(shù)、電力工程、數(shù)字電子技術(shù)、二次回路、自動(dòng)控制原理、變電站自動(dòng)化、電力負(fù)荷管理技術(shù)、電氣控制與plc、電力法律法規(guī)與案例分析、電力市場營銷基本知識(shí)、電氣工程cad等。在校期間的每一次實(shí)踐活動(dòng)，我都認(rèn)真對待。電工實(shí)訓(xùn)、內(nèi)外線實(shí)訓(xùn)、低壓配電實(shí)訓(xùn)、二次線實(shí)習(xí)，我都盡最大努力去對待它，將理論賦予實(shí)踐，提高了自己的實(shí)踐能力，并養(yǎng)成了吃苦耐勞、堅(jiān)定自信、樂于助人的精神！
在課余時(shí)間，我積極拓展自己的知識(shí)面，并積極參與學(xué)校組織的活動(dòng)。曾獲得機(jī)電系“邁好大學(xué)生活第一步”演講比賽第一名、機(jī)電系“12.9”演講比賽第一名、仙林九?！白叱鰝c痛”演講比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，還曾代表機(jī)電系參加應(yīng)天學(xué)院辯論賽、“得、能、我”研討會(huì)等，并主持了機(jī)電系“五月之花”、“迎新晚會(huì)”、“汶川地震紀(jì)念活動(dòng)“、”消防知識(shí)競賽“等多個(gè)活動(dòng)。2009年九月開始擔(dān)任機(jī)電工程系學(xué)生會(huì)文藝部部長一職，聘期為一年。任職期間我積極組織活動(dòng)，為同學(xué)的業(yè)余生活增添色彩，得到了老師和同學(xué)的認(rèn)可，并在幾次特色活動(dòng)中得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。這使我具備了較強(qiáng)的紀(jì)律約束和原則性、有較大的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、注重提高自身修養(yǎng)、能謙虛結(jié)人、有較強(qiáng)的自信心及不輕言放棄的拼搏精神、能正確對待工作中的失敗和挫折。
通過自己的努力，我還連續(xù)兩年獲得“優(yōu)秀團(tuán)員”，并被評為“社會(huì)先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“文藝先進(jìn)”、“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)已發(fā)展成為預(yù)備黨員。多年來家庭和學(xué)校的教育賦予了我堅(jiān)強(qiáng)、執(zhí)著的性格，培養(yǎng)了我誠實(shí)、善良、吃苦耐勞、奮發(fā)向上的品質(zhì)。這都使我終身受益。
在今后的工作中，我們每個(gè)人都有自己的工作崗位，有自己的工作職責(zé)。首先應(yīng)明確自己的工作職責(zé)。譬如我們女生到所里，大多數(shù)會(huì)被分到營業(yè)班。那我們就要熟悉業(yè)務(wù)，精通業(yè)務(wù)。而男生則可能被分到抄手班和運(yùn)行班，那他們將著重學(xué)習(xí)技術(shù)方面的知識(shí)。當(dāng)然，在做好自己的本職工作以外，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力也不容忽視。
其次，要端正工作態(tài)度。我們每個(gè)人都要心存感恩之心，是單位為我們提供了這個(gè)崗位，提供了一個(gè)可以施展自身才華的平臺(tái)。只有這樣我們才不會(huì)帶著怨氣工作，才會(huì)體味到工作的樂趣。從而也能提高我們的工作效率。
要謙虛好問。我們都是剛剛走出校園的學(xué)生。在工作中，沒有經(jīng)驗(yàn)，很多事情做起來都不會(huì)得心應(yīng)手。這時(shí)就要多向老前輩們虛心請教，切不可不懂裝懂或得過且過。如果在工作中，遇到和老前輩們意見不合時(shí)，也不能魯莽頂撞，要好好交流。懂得尊重別人也就是尊重自己。
工作不找借口，要有責(zé)任感。不要總給自己找借口，什么“我沒學(xué)過”、“這個(gè)不關(guān)我的事”、“我剛畢業(yè)，還沒工作經(jīng)驗(yàn)”等等，這些借口只會(huì)讓我們對自己的要求越來越低，不思進(jìn)取，最終一事無成。任何一份工作都不能沒有責(zé)任感，只有對工作負(fù)責(zé)任才會(huì)得到別人的尊重，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也才會(huì)更有發(fā)展。
學(xué)習(xí)是永不能停止的。現(xiàn)代社會(huì)競爭激烈，只有努力的完善自我，才不會(huì)被社會(huì)拋棄。所以要時(shí)刻學(xué)習(xí)，要積極進(jìn)取。初級工、中級工、高級工、技師，要一一進(jìn)攻，一一突破。不是為了應(yīng)付而考試，而是為了改善工作方法，提高工作效率。
我堅(jiān)信，在一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)，銳意進(jìn)取的集體中，在仁愛領(lǐng)導(dǎo)的明澤和提攜下，初諳世事的學(xué)子足能兵可成將、木可成樹。
謝謝大家，我的發(fā)言結(jié)束了。
宋丹露2011.8.31。
員工座談會(huì)新聞稿篇四
各位同仁：
為了營造良好的企業(yè)氛圍，增加新員工對公司的認(rèn)同感與歸屬感，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定召開x年新員工座談會(huì)，具體安排如下：
一、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)：
地點(diǎn)：公司二樓大會(huì)議室。
二、參會(huì)人員：
1、x年8月至今新入職員工(詳細(xì)名單請見附件)。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等。
3、各部門負(fù)責(zé)人。
三、會(huì)議內(nèi)容：
1、由主持人說明本次座談會(huì)的主題和目的;。
2、新員工自我介紹，一分鐘左右(姓名、部門、崗位、入職時(shí)間、興趣愛好等);。
3、播放公司宣傳片;。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)分別介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃等;。
5、新人互動(dòng);。
6、由主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié);。
7、聚餐;。
四、會(huì)議要求：
1、本次會(huì)議實(shí)行簽到制，所有新員工務(wù)必到場，不得無故遲到或者缺席;。
問題：
a、請簡述入職以來的工作體會(huì)?
b、您對個(gè)人成長發(fā)展是如何規(guī)劃的?需要得到哪些支持?
d、您認(rèn)為基于現(xiàn)有條件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指數(shù)?
3、會(huì)議結(jié)束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。
希望所有新員工能夠以積極、主動(dòng)的態(tài)度對待本次座談會(huì)。會(huì)前，認(rèn)真思考相關(guān)問題，會(huì)后能夠?qū)靖艣r擁有初步了解，對公司未來發(fā)展方向擁有比較清晰的認(rèn)識(shí)，能夠以更加熱情、飽滿的工作態(tài)度投入到各自的工作崗位中去。
特此通知。
員工座談會(huì)新聞稿篇五
為提高公司員工的工作積極性，振奮員工精神、促進(jìn)員工和公司的和諧共處、提高員工的歸宿感和集體榮譽(yù)感、向員工通報(bào)本年度公司的發(fā)展計(jì)劃和管理要求，我公司于3月10日下午16:00—17:00在三樓會(huì)議室召開全體職工大會(huì)。
總經(jīng)理對過去的xx年經(jīng)行了全面的回顧，對xx年做了精心的規(guī)劃，要求各部門全面推進(jìn)精細(xì)化管理，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，要求各部門要強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，全面提高公司的整體管理水平。車間主任對本年度的工作計(jì)劃做了詳細(xì)的闡述，對生產(chǎn)組織管理、設(shè)備管理、工藝質(zhì)量管理、安全管理等方面提出了全新的方案，力爭“高效、安全”完成本年度的生產(chǎn)計(jì)劃。同時(shí)各部門主管對順利本年度的工作充滿信心。
通過大家的共同努力，我公司在xx年必將取得更大的成就。
公司工會(huì)。
xx年3月11日。
員工座談會(huì)新聞稿篇六
一．準(zhǔn)備工作：會(huì)議開始前半小時(shí)（17:30）開始做準(zhǔn)備工作。
1.準(zhǔn)備好簽到用的紙和筆;。
2.擺放好桌椅;。
3.掛好條幅；
4.準(zhǔn)備好紙杯和熱水。
要求：部內(nèi)干事可以在17:30到達(dá)主教110；各院學(xué)生代表于17:45到達(dá)，要求其準(zhǔn)備好相關(guān)的問題。
1.主持人致發(fā)言詞：
尊敬的各位超市領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)們：
大家晚上好！感謝大家在百忙之中抽出時(shí)間來參加2011年?duì)T光超市北京化工大學(xué)北校區(qū)店與北京化工大學(xué)學(xué)生會(huì)生活權(quán)益部的座談會(huì)。
燭光超市作為北京化工大學(xué)北校區(qū)最為正規(guī)的校園超市，其商品價(jià)格、商品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等各方面無不深刻地影響著同學(xué)們的日常學(xué)習(xí)生活，對同學(xué)們有非常重大的意義。生活權(quán)益部作為維護(hù)廣大同學(xué)權(quán)益，貼近同學(xué)生活的校學(xué)生會(huì)部門，有責(zé)任也有義務(wù)在燭光超市與同學(xué)們之間架起一座溝通的橋梁，使同學(xué)們能更好地了解超市，也使超市更好地為同學(xué)們服務(wù)，使同學(xué)們與超市更和諧地相處。
下面由我為大家介紹一下出席此次座談會(huì)的超市領(lǐng)導(dǎo)：
北京化工大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)的陶經(jīng)理；北京化大燭光超市有限公司黨支部的劉書記；信息部的李部長；燭光超市北校區(qū)店店長閆經(jīng)理；超市的兩名員工代表。
2.超市領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言：
下面有請燭光超市的領(lǐng)導(dǎo)為我們發(fā)言……。
感謝老師的精彩發(fā)言……。
3.在座談會(huì)召開之前，我部在北區(qū)的同學(xué)們之間做了有關(guān)燭光超市的問卷調(diào)查，下面有請我部干事向大家簡單介紹下此次調(diào)研活動(dòng)。
在聽了有關(guān)超市的調(diào)查結(jié)果后，下面進(jìn)行同學(xué)們與超市領(lǐng)導(dǎo)的交流環(huán)節(jié)，由同學(xué)們向超市領(lǐng)導(dǎo)提出一些平常在超市遇到的問題，并由領(lǐng)導(dǎo)做出解釋說明，下面有請同學(xué)們現(xiàn)提問。
由于時(shí)間的關(guān)系，交流環(huán)節(jié)只能到此結(jié)束，相信同學(xué)們與超市已經(jīng)進(jìn)行了一定的交流并得到了超市領(lǐng)導(dǎo)對這些問題的答復(fù)。超市的領(lǐng)導(dǎo)也從同學(xué)們的發(fā)言中了解到大家對燭光超市的意見和建議。下面由我部干事總結(jié)一下此次座談會(huì)。
5.2011年?duì)T光超市與生活權(quán)益部的座談會(huì)到此結(jié)束，再次感謝各位超市。
領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的參與。希望通過本次座談會(huì)，同學(xué)們與超市之間能有更好的了解和溝通，共同促進(jìn)大家的和諧相處。
謝謝大家！
下面請超市領(lǐng)導(dǎo)先退場，同學(xué)們稍等會(huì)。
拍照：張繼宇。
記錄：盧姍、云鶴。
簽到：袁浩。
員工座談會(huì)新聞稿篇七
本著構(gòu)建新進(jìn)員工及各級員工與公司層面的有效溝通渠道，幫助新進(jìn)員工及各級員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，及時(shí)有效的解決企業(yè)、部門、員工三者之間所存在的問題，傾聽新進(jìn)員工及各級員工代表的心聲，鼓勵(lì)他們?yōu)楣镜陌l(fā)展提出合理化建議，增進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和親和力，人力資源部將在龍口、煙臺(tái)、青島區(qū)域采取以下方式切實(shí)做好員工溝通：
（一）安排。
時(shí)間：每月最后一個(gè)周三。
地點(diǎn)：城市花園會(huì)議室。
主持人：人力資源中心總監(jiān)。
（二）參會(huì)人員。
1.公司高層領(lǐng)導(dǎo)2.前一個(gè)月新入職員工。
（三）會(huì)議流程。
1.由主持人說明本次座談會(huì)的目的和意義，并提出座談會(huì)的要求。2.人力資源中心總監(jiān)侯春剛發(fā)言。
3.員工互動(dòng)及提問，員工圍繞以下內(nèi)容暢所欲言：
（1）工作安排、工作職責(zé)、工作流程及相關(guān)要求是否清晰；
（5）其它合理訴求與寶貴建議。
4.會(huì)務(wù)人員將準(zhǔn)備好的便簽發(fā)放到每個(gè)人手中，參會(huì)人員即可以口頭表達(dá)也可以在便簽紙上面書寫自己參會(huì)心得或合理化建議等。由主持人收集。5.對現(xiàn)場及便簽提出的問題，人力資源中心能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答，不能現(xiàn)場做出回復(fù)及解釋的，由會(huì)議工作人員負(fù)責(zé)記錄、整理，會(huì)后轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門回復(fù)。
6.由本次座談會(huì)的主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)。
7.會(huì)后一周內(nèi)整理出本次座談會(huì)所涉及內(nèi)容，做成會(huì)議記錄呈交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門審閱。
（四）組織工作：1.提前三天發(fā)放通知。
2.提前兩天確定實(shí)際參會(huì)人員名單。
3.提前一天做好會(huì)議準(zhǔn)備（包括資料及相關(guān)物品）。4.會(huì)議全程記錄、會(huì)后跟進(jìn)反饋。
共計(jì)：380元。
（六）注意事項(xiàng)：1.前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員的時(shí)間，確保參會(huì)率。
2.在通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。3.會(huì)前要積極引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵(lì)其說出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊(duì)有用的東西。
二、月度員工代表溝通大會(huì)。
相關(guān)流程同新員工代表大會(huì)，時(shí)間暫定每月最后一個(gè)周四。
費(fèi)用預(yù)算：
水果：200元。
零食：100元。
礦泉水：80元。
共計(jì)：380元。
三、月度員工生日會(huì)。
（一）安排。
時(shí)間：每月最后一個(gè)周五。
地點(diǎn)：鉆石酒店或公司會(huì)議室。
主持人：人力資源中心總監(jiān)。
（二）參會(huì)人員1.公司總監(jiān)級別以上領(lǐng)導(dǎo)。
2.本月過生日的職能部門同事（注：綠化、保潔、安保員工給予每位員工100元生日補(bǔ)貼，故不參加活動(dòng)）。
（三）慶祝流程。
1.由主持人開場白，向大家宣布過生日同事名單，并邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)祝詞。2.由公司領(lǐng)導(dǎo)給予本月過生日員工最真摯的生日祝賀，共唱生日祝福歌。3.請每位壽星用簡短的幾句話表達(dá)自己的想法和愿望。
4.點(diǎn)蠟燭，唱生日歌，切蛋糕，員工可自行表演節(jié)目或組織游戲，選出游戲獲勝者，抽取幸運(yùn)壽星一名，并頒發(fā)獎(jiǎng)品。
5.進(jìn)餐。
四、月度部門領(lǐng)導(dǎo)層溝通會(huì)。
以進(jìn)餐的進(jìn)行溝通，費(fèi)用預(yù)算按照100元/人標(biāo)準(zhǔn)。
以上方案按照龍口區(qū)域制定地點(diǎn)和時(shí)間，其他區(qū)域參考以上方案制定適合各自區(qū)域的實(shí)施方案，如有不妥，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示。
人力資源部2015年11月19日。
員工座談會(huì)新聞稿篇八
通過這次員工大會(huì)，各位領(lǐng)導(dǎo)為我們分析講解了公司管理制度存在的一些問題及今后的發(fā)展方向，使我們都了解到了自己在公司里所處的位置，我們需要發(fā)展，就必須有自我認(rèn)識(shí)的覺悟。公司的發(fā)展要依托黨、配合黨，完善公司的管理制度。
制度建設(shè)是開展工作的必要保證。但我們公司的制度。
就像周副董事長所說的存在著很多的問題，例如：公司管理制度執(zhí)行力不強(qiáng)，員工思想麻痹，團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱，工作缺乏主動(dòng)性，不關(guān)心公司未來等。公司要完善管理制度，提高員工對公司的歸屬感，就要緊緊圍繞公司黨委各項(xiàng)管理制度開展工作，讓公司制度逐漸公平、陽光化，通過黨建工作使公司制度提高執(zhí)行力。要想公司發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的改革，重點(diǎn)是結(jié)合黨群工作來進(jìn)行。例如，一方面，發(fā)揮企業(yè)黨組織的特殊優(yōu)勢地位，為企業(yè)做強(qiáng)做大發(fā)展提供有力的支撐，做好政治組織的榜樣力量，從而推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力；另一方面，密切聯(lián)系群眾，在工作和管理過程中，發(fā)動(dòng)職工群眾，進(jìn)一步充分調(diào)動(dòng)企業(yè)上下各方面的積極性和創(chuàng)造性。
硬，工作做得好不好。一句話，優(yōu)秀黨員體現(xiàn)在哪，體現(xiàn)在工作上。黨員帶頭提高制度執(zhí)行力，提高員工整體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。黨建工作要關(guān)心員工在工作和生活中存在的問題，幫助員工解決困難，讓員工更好的為公司服務(wù)。使工作更有效率，提高公司業(yè)績，公司用效益來造福職工。
這次員工大會(huì)讓我深有感觸，我們企業(yè)終于在發(fā)展的道路上開創(chuàng)了一個(gè)新的方向，上了一個(gè)新的臺(tái)階。從無到有，從有到思，這是一件多么難得的一件事。員工需要思考，企業(yè)也同樣需要思考。從不同角度上說，員工的思考，就在于員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展生涯，競爭激烈，處于原地踏步地人，永遠(yuǎn)也處于被動(dòng)狀態(tài)。如果真的要規(guī)劃我三到五年的計(jì)劃，我想說與公司共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。
我應(yīng)該在今后的工作中按公司上級領(lǐng)導(dǎo)要求做好工作，遵守公司管理制度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增加與其他部門的相互配合，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，為完成公司目標(biāo)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，使公司更具有凝聚力，提高自己的思想觀念，祛除工作上的麻痹大意，關(guān)心公司發(fā)展，支持黨建工作，為公司有個(gè)美好的未來作出自己的努力。
員工座談會(huì)新聞稿篇九
作為一名新員工，第一次員工大會(huì)給我很大觸動(dòng)，在這過程中學(xué)到了很多，對于自己的要求也提升了很多。
印象最深的還是那幾個(gè)遲到的人所付出的代價(jià)，遲到就是遲到了，沒有任何的理由，什么堵車、等人，其實(shí)歸結(jié)到底還是不夠重視，因?yàn)閷τ谶t到的恐懼不夠大，所以才沒有阻止遲到行為的發(fā)生。這正是從反面的角度驗(yàn)證了劉一秒所說的阻力。b.印象很深的是那個(gè)遲到的女設(shè)計(jì)師，因?yàn)榈韧檫t到受到了同樣的懲罰，所以當(dāng)小家與大家的利益沖突時(shí)，必須有所抉擇，并為自己的行為負(fù)責(zé)。c.遲到反映一個(gè)人的品質(zhì)，跟別人約定好的時(shí)間不到，就是對別人的不尊重，連承諾都不遵守的人會(huì)讓別人對其的信用產(chǎn)生很大懷疑，見微知著，細(xì)節(jié)決定成敗。
2.高總說的一句話印象深刻：機(jī)會(huì)時(shí)時(shí)都有，就看你能不能抓住，你抓不住總會(huì)有人抓住。是啊，機(jī)會(huì)時(shí)時(shí)刻刻都有，就看你是否做好了充分的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好了時(shí)時(shí)刻刻都是你的舞臺(tái)；準(zhǔn)備不好，機(jī)會(huì)來了你也發(fā)現(xiàn)不了。只管按照對的方向去努力，總有一天你的收獲會(huì)與你的付出成正比。
過程都令自己滿意了，那結(jié)果又能壞到哪里去呢？努力就一定會(huì)成功！
4.對于劉一秒所說的愛的8個(gè)層次，我想現(xiàn)在的我還處在第3個(gè)層次，愛自己的家族，或許是有些低吧，但是現(xiàn)在的自己確實(shí)還停留在這個(gè)階段。我希望自己可以衣食無憂，父母安享晚年、以我為傲，自己的親戚朋友也可以因?yàn)樽约旱拇嬖诙僖恍?，少一些勞累。這些個(gè)情感是很強(qiáng)烈的，我當(dāng)然也愛國、愛生靈萬物，只是它們不會(huì)成為我成功的動(dòng)力。我相信，一步步來，當(dāng)自己的成就跟視野慢慢擴(kuò)大以后，自己愛的層次也會(huì)有所提高，畢竟不同層次的人使命感也是不同的。
5.對于目標(biāo)的制定，一定要細(xì)化到什么時(shí)間具體該做什么事，怎樣去做，這樣目標(biāo)的制定才有意義。其實(shí)這樣來制定目標(biāo)的意義很明顯，因?yàn)槿丝偸怯卸栊缘?，?dāng)在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)的目標(biāo)過于含糊，人總是會(huì)趨向于去做到自己最省力的點(diǎn)就停止，所以具體的目標(biāo)可以增大行動(dòng)的動(dòng)力，沒有調(diào)節(jié)的余地才會(huì)讓自己更堅(jiān)定。這樣最后總結(jié)的時(shí)候，完成了就是完成了，沒完成就是沒完成，沒有那么多推卸責(zé)任的借口。目標(biāo)，一定要細(xì)化到規(guī)定時(shí)間內(nèi)的具體動(dòng)作。
的表現(xiàn)，自己不自覺的就變得很積極，求勝欲特別強(qiáng)烈，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力也有了。
7.最后的感恩環(huán)節(jié)，高總在我們寫信的過程中說過這樣一句話：一定要記得先有老后有小，先尊老后愛幼。是啊，我們對于父母的付出才是感恩，一個(gè)連自己的父母都不愛護(hù)的人還指望他可以去愛誰呢？父母給予我們的愛是無私的，不摻雜任何雜質(zhì)的，那么我們應(yīng)該回報(bào)給他們些什么呢？怎樣回報(bào)？我想當(dāng)一個(gè)人開始思考這些問題時(shí)，那這個(gè)人一定不會(huì)缺乏成功的動(dòng)力了。同時(shí)我也為我們的公司感到驕傲，這樣大的會(huì)議最后一個(gè)環(huán)節(jié)是感恩，那足以表明其重視程度，俗話說一個(gè)懂得感恩的企業(yè)才會(huì)不斷成長，我們也受到更多好的熏陶。
以前，我對于我們公司感到的是崇敬與驕傲，因?yàn)檎娴暮苄蕾p我們的企業(yè)文化，經(jīng)過員工大會(huì)以后，更多的是踏實(shí)。只有當(dāng)你真正靜下心來去想怎樣為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值時(shí)，這個(gè)企業(yè)回饋給你的才會(huì)更多，更多的主動(dòng)權(quán)是握在自己手里的，而不是這個(gè)企業(yè)催促你去做什么你才行動(dòng)。所以，踏實(shí)點(diǎn)，做是最好的表達(dá)！行動(dòng)，行動(dòng),yes!
市場三部。
員工座談會(huì)新聞稿篇十
集團(tuán)各部、中心：
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的管理理念，關(guān)心和解決員工生活和工作中的問題，聽取員工的意見和建議，加強(qiáng)同員工的溝通交流，后勤集團(tuán)將于4月中旬分別在南海和廣州兩校區(qū)召開員工座談會(huì)，各中心和部門參會(huì)名額如下：
一、廣州校區(qū)。
1、廣州飲食服務(wù)中心：6名(其中2名正式工)。
2、廣州物業(yè)服務(wù)中心：9名(其中3名正式工)。
3、運(yùn)輸服務(wù)中心：3名(其中1名正式工)。
4、集團(tuán)行政部門：1名。
二、南海校區(qū)。
1、南海飲食服務(wù)中心：7名。
2、南海物業(yè)服務(wù)中心：10名。
3、運(yùn)輸服務(wù)中心：2名(電瓶車、南海常駐司機(jī)各1名)。
4、集團(tuán)行政部門：1名。
請各中心和部門按照以上名額安排，將本中心和部門參加座談會(huì)的員工名單于4月10日17時(shí)前交到集團(tuán)辦公室。
特此通知。
后勤集團(tuán)。
x年四月八日。
員工座談會(huì)新聞稿篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
在××兩年的工作時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在××事變的機(jī)遇以及在這兩年里對我的資助和眷注！由于某些緣故起因，本日我在這里提出正式的辭職申請。
在××兩年的事變時(shí)間里，公司賜與我多次參加巨細(xì)項(xiàng)目標(biāo)實(shí)行機(jī)遇，使我在這個(gè)事變崗?fù)ど戏e聚了肯定的技能技能和工程履歷，同時(shí)也學(xué)到了很多事變以外的處世為人等做人的原理。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便。別的，在和××部列位同事的旦夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部分，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情，我從心田盼望這份交情，這份感情能繼承并永世保持下去。
xx的生長和建立在進(jìn)一步的范例和美滿中，至心祝愿××在以后的生長旅途中步步為贏、如日方升！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我從xxxx年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。
當(dāng)然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會(huì)對公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達(dá)！
辭職申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。在××兩年的工作時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
這篇辭職報(bào)告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報(bào)道的時(shí)間是xx年的3月28日，轉(zhuǎn)眼間，三年時(shí)間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領(lǐng)導(dǎo)，在這三年里對我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培，我自認(rèn)為自己非常幸運(yùn)，能夠得到大家這么多的賞識(shí)和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會(huì)的時(shí)候，就得到了這樣一次幸運(yùn)的機(jī)會(huì)，給了我充分的信任以及一個(gè)寬廣的舞臺(tái)。
在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯(cuò)誤小錯(cuò)誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時(shí)深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容！
三年的時(shí)間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時(shí)間的思想斗爭后才決定的，如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因?yàn)槲译m然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮！
1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個(gè)人表現(xiàn)。
2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵(lì)為主，加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個(gè)將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的'，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財(cái)富！所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心！
3、穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個(gè)正?，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會(huì)離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng)，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個(gè)例子，本地人基本都會(huì)在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個(gè)很好的福利，解決了他們貸款買房的一個(gè)難題，用錢不多，但是很實(shí)在，在很多公司，這都是一個(gè)最基本的福利待遇。對于外地員工，流動(dòng)性比較大，福利待遇也許他們并不計(jì)較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動(dòng)，現(xiàn)在物價(jià)上漲得這么厲害，不提高是不行的。
目前就我們公司還剩下的職員中（張家港方面），我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個(gè)員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個(gè)經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán)，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機(jī)器上若少了一個(gè)螺絲釘，就不能正常地運(yùn)轉(zhuǎn)，千萬不要小看這個(gè)螺絲釘?shù)牧α?，付剛是個(gè)做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人，他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān)，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點(diǎn)工資就會(huì)滿足的。我認(rèn)為，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展，才會(huì)讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。
以上這三點(diǎn)，籠統(tǒng)概括了一下，其余我也就不多說了，希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。
另外，就我離開后，我的工作做一個(gè)如下安排：
1、單據(jù)整理，報(bào)關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個(gè)人在做這個(gè)事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會(huì)的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個(gè)長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號(hào)，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實(shí)需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號(hào)而已。
最后，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的xxx公司董事長先生：
首先感謝董事長和董事會(huì)給予一直以來我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在xx集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計(jì)劃的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會(huì)批準(zhǔn)。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿xx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
在××兩年的工作時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
在xx兩年的工作時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
辭職申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在xx事變的機(jī)遇以及在這兩年里對我的資助和眷顧！由于某些緣故起因，本日我在這里提出正式的辭職申請。
在xx兩年的事變時(shí)間里，公司賜與我多次參加巨細(xì)項(xiàng)目標(biāo)實(shí)行機(jī)遇，使我在這個(gè)事變崗?fù)ど戏e聚了肯定的技能技能和工程履歷，同時(shí)也學(xué)到了很多事變以外的處世為人等做人的原理。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便。別的，在和xx部列位同事的旦夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部分，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情，我從心田盼望這份交情，這份感情能繼承并永世保持下去。
xx的生長和建立在進(jìn)一步的范例和美滿中，至心祝愿xx在以后的生長旅途中步步為贏、如日方升！
辭職申請人：xz。
20xx年xx月xx日。
員工座談會(huì)新聞稿篇十二
4月10日下午，我院會(huì)計(jì)系舉行了學(xué)習(xí)座談會(huì)，副院長黃金火、分黨委副書記姚自平、會(huì)計(jì)系主任郭德松、教務(wù)處主任夏老師、會(huì)計(jì)系老師和輔導(dǎo)員、會(huì)計(jì)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部及各班學(xué)習(xí)委員參加座談會(huì)。
座談會(huì)上，系主任郭老師首先進(jìn)行座談會(huì)內(nèi)容闡述，主要有下面三個(gè)方面:一、關(guān)于重新制定學(xué)生培養(yǎng)方案提出可行性意見和建議;二、關(guān)于選修課的設(shè)置提出意見和建議;三、關(guān)于畢業(yè)實(shí)習(xí)的相關(guān)問題的討論。
接著各班學(xué)委提出相關(guān)意見和建議，與各位領(lǐng)導(dǎo)、老師交換意見。
座談會(huì)最后由副院長黃金火進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，希望管理技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)出動(dòng)手能力強(qiáng)，理論知識(shí)扎實(shí)的學(xué)生。
此次會(huì)議從很大程度上為老師和同學(xué)們建立了一個(gè)很好的溝通橋梁，讓大家在這樣一個(gè)輕松有序的環(huán)境中互換心聲，這樣一個(gè)會(huì)議，不僅讓老師們更加清楚自己的教學(xué)目標(biāo)，也讓同學(xué)們更加明確了自己的發(fā)展方向。
員工座談會(huì)新聞稿篇十三
我有幸參加了由區(qū)人力資源局舉辦的xx年質(zhì)管科技創(chuàng)新培訓(xùn)班，這次培訓(xùn)主講人是質(zhì)檢科的王國強(qiáng)，我是來自于南方電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的王國強(qiáng)，參加這個(gè)培訓(xùn)班的人數(shù)是1000多人，通用的學(xué)習(xí)方式。通過這一個(gè)半月的培訓(xùn)使我感受很多，收獲很多。
首先，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對南方電力的企業(yè)文化有了更進(jìn)一步的認(rèn)知。
南方電力的企業(yè)文化是“以企業(yè)為中心，以質(zhì)量為生命，以客戶為中心”。作為一家專門從事電力市場開發(fā)，管理與維護(hù)的企業(yè)，質(zhì)量的好壞直接與企業(yè)的生存發(fā)展密切相關(guān)，而質(zhì)量的好壞又是衡量企業(yè)生存的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，作為企業(yè)質(zhì)量的第一責(zé)任人，我們應(yīng)該嚴(yán)格按照公司制定的質(zhì)量方針、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品工藝文件及各種規(guī)章制度來嚴(yán)格要求自己，以此來嚴(yán)格規(guī)范自己的工作。
在今后的工作中，我們要努力學(xué)習(xí)、提高自己的專業(yè)知識(shí)、提高自己的業(yè)務(wù)水平、提升自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，要學(xué)以致用，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中去，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
其次，通過這次學(xué)習(xí)，更重要的是要加強(qiáng)自己的溝通能力，提高工作能力和工作效率，同時(shí)要加強(qiáng)與同事間的合作、與同事間的相處、與領(lǐng)導(dǎo)及員工之間的溝通。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到在工作中要學(xué)會(huì)溝通，溝通是我們工作中最重要的一項(xiàng)技巧，溝通是人與人之間順利交往的重要前提，是我們各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的不可缺少的重要手段。在質(zhì)檢科，質(zhì)量工作的好壞直接影響到我區(qū)電力的安全運(yùn)行，所以在今后的工作中，我們更要提高溝通能力，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事間的合作，做好質(zhì)檢科與我們企業(yè)之間的良好溝通。
在以后工作和生活中，我們要注重自己的言行舉止，注重自己的言行舉止，在工作中樹立自己的形象。
再次，我想，通過這次培訓(xùn)，我們可以更進(jìn)一步地了解南方電力事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。
最后，這次培訓(xùn)，我們可以更進(jìn)一步地了解質(zhì)檢部門的各個(gè)部門和工作環(huán)節(jié)，以及質(zhì)檢科的相關(guān)工作內(nèi)容，為我們更好的開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，也能夠提高同事們的綜合素質(zhì)和工作能力，為更好的開展工作奠定更好的基礎(chǔ)。
通過本次培訓(xùn)，我認(rèn)清了我個(gè)人在企業(yè)工作中的不足，更進(jìn)一步明確了今后在企業(yè)中的職責(zé)和要求;通過此次培訓(xùn)，我更加明確了自己今后的職業(yè)發(fā)展方向，明確了今后在工作中如何在工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平以及工作效率。
我們的質(zhì)檢工作，雖然已經(jīng)取得了很優(yōu)異的成績，但是，在工作中我們還存在不少的問題，我們應(yīng)該繼續(xù)努力的工作并將努力的方向更加明朗的方向去發(fā)展。我們的管理水平和思想意識(shí)都應(yīng)該更進(jìn)一步的提高，我們質(zhì)檢科的各項(xiàng)工作也應(yīng)該朝更好的方向努力。
最后，我想借此機(jī)會(huì)，借用這一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，向大家做一個(gè)關(guān)于質(zhì)檢科質(zhì)管科工作的總結(jié)與匯報(bào)。
員工座談會(huì)新聞稿篇十四
為了進(jìn)一步開展好本系的學(xué)生工作，1x月12日晚，外語系在3樓會(huì)議室召開了學(xué)生座談會(huì)。
會(huì)議主要針對這個(gè)學(xué)期出現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié)，同時(shí)對下學(xué)期的工作進(jìn)行了討論。
參加這次會(huì)議的有學(xué)生會(huì)主席xx，副主席xx，主席助理xx及各部的部長和副部長。
學(xué)生會(huì)主席xx首先對這次會(huì)議的目的和內(nèi)容作了說明。
她說這是一個(gè)學(xué)期工作總結(jié)的座談會(huì)，感謝同學(xué)們在校運(yùn)會(huì)上做出的努力，感謝同學(xué)們踴躍參加文化節(jié)，感謝各個(gè)部及各個(gè)成員的艱苦努力。
接著，學(xué)生會(huì)副主席張祥一、高敏，學(xué)生會(huì)主席助理王運(yùn)榮都作了發(fā)言。
他們針對各個(gè)部門的情況作了分析，希望同學(xué)們在活動(dòng)中開拓創(chuàng)新，培養(yǎng)自己，同時(shí)指出了工作中存在的一些問題，如分工不明確，準(zhǔn)備工作不到位，各個(gè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的熱情不高等。
隨后，學(xué)生會(huì)主席xx進(jìn)行了補(bǔ)充發(fā)言。
她說無論做什么事情，我們都要有責(zé)任心，每天應(yīng)為自己定一個(gè)計(jì)劃，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤。
在進(jìn)行交流時(shí)，大家針對工作中存在的問題進(jìn)行了熱烈的討論，提出了一些比較好的建議和方法。
最后，會(huì)議還強(qiáng)調(diào)，學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)家庭，每個(gè)人都應(yīng)該有合作精神，要有集體榮譽(yù)感，這樣的.集體才會(huì)更有活力，更有氣氛，這樣才能讓外語系越辦越好，越來越出色。
為了更好的工作和學(xué)習(xí)，12月12日晚7點(diǎn)半，外語系在3樓會(huì)議室舉行了學(xué)生座談的會(huì)議。
會(huì)議主要針對這個(gè)學(xué)期出現(xiàn)的問題及這個(gè)學(xué)期的工作總結(jié)，下學(xué)期的工作計(jì)劃等問題進(jìn)行展開。
參加這次會(huì)議的有學(xué)生會(huì)主席xx，學(xué)生會(huì)副主席張祥一，高敏，學(xué)生會(huì)主席助理王運(yùn)榮及各部的部長和副部長。
首先，學(xué)生會(huì)主席xx表示熱烈歡迎到場的各位同學(xué)，并講明這次會(huì)議的目的及內(nèi)容。
她說這是一個(gè)學(xué)期工作總結(jié)的座談會(huì)，感謝同學(xué)們在校運(yùn)會(huì)上做出的努力，感謝同學(xué)們踴躍的參加文化節(jié)，感謝各個(gè)部及各個(gè)成員的艱苦努力。
接著，學(xué)生會(huì)副主席張祥一，高敏，學(xué)生會(huì)主席助理王運(yùn)榮都發(fā)表講話，都針對各個(gè)部門的情況作了點(diǎn)評，他們希望同學(xué)們都積極參加系里面的活動(dòng)，并通過這些活動(dòng)可以使自己得到收獲，得到提高。
在活動(dòng)中開拓創(chuàng)新，培養(yǎng)自己。
但也存在一些問題，比如大小事情分工不明確，導(dǎo)致混亂;準(zhǔn)備工作不到位;各個(gè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的熱情不高等。
隨著，學(xué)生會(huì)主席xx進(jìn)行補(bǔ)充，她說無論做什么事情，都要有責(zé)任心，不要求能力有多大，只要求把自己的本職工作做好，每天給自己一個(gè)計(jì)劃，讓工作和學(xué)習(xí)兩不誤。
會(huì)議中還有一個(gè)交流的環(huán)節(jié)，針對工作上有什么問題及要改善的地方，同學(xué)們都積極發(fā)言，提出一些比較好的建議和方法。
最后，會(huì)議還強(qiáng)調(diào)，學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)家庭，每個(gè)人都應(yīng)該有合作精神，要有集體榮譽(yù)感，這樣的集體才會(huì)更有活力，更有氣氛，這樣才能讓外語系越辦越好，越來越出色。
【2】。
20xx年11月17日上午，由法政學(xué)院學(xué)生科協(xié)和法學(xué)研究會(huì)舉辦的以“傳經(jīng)授道，攜手并進(jìn)”的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)順利舉行。
出席本次座談會(huì)的人員有法政學(xué)院已經(jīng)畢業(yè)并且就業(yè)的四位學(xué)長學(xué)姐，他們分別是張旭盟、索云鵬、吳海龍和李柯，以及學(xué)生科協(xié)主席張魯義，副主席賈雪，法學(xué)研究會(huì)主席劉曉，還有部分大一學(xué)生。
學(xué)長學(xué)姐認(rèn)真解答問題。
本次座談會(huì)的目的是傾聽學(xué)長學(xué)姐講述自己的大學(xué)生活以及成功的經(jīng)驗(yàn)，為同學(xué)確立明確的人生目標(biāo)搭建基礎(chǔ)。
座談會(huì)開始后，四位學(xué)長學(xué)姐們首先做了自我介紹，接著，由各位學(xué)長學(xué)姐逐個(gè)講述自己對大學(xué)生活的感悟和認(rèn)識(shí)，并且講授了工作生活與學(xué)校生活的不同，以及自己成功的經(jīng)驗(yàn)。
然后，由在座的各位現(xiàn)任主席、部長以及大一新生以會(huì)談的方式與各位學(xué)長學(xué)姐們交流。
座談會(huì)期間氣氛活躍，雖然交流時(shí)間有限，但是同學(xué)們各有收獲，受益匪淺。
最后在同學(xué)們的掌聲歡送下，四位學(xué)長學(xué)姐們離開了模擬法庭，座談會(huì)在溫馨和諧的氣氛中落下帷幕。
通過本次座談會(huì)，我們受益匪淺，不僅深刻體會(huì)到逝者如斯夫這句話的深刻含義，更懂得且行且珍惜的內(nèi)涵，并且相信法政學(xué)院學(xué)生科協(xié)和法學(xué)研究會(huì)越辦越好。
【3】。
x月14日晚，信陽師院政法學(xué)院組織部分學(xué)生代表在社科樓516教室召開學(xué)生工作座談會(huì)。
黨總支副書記尚紅林親臨座談會(huì)，與學(xué)生進(jìn)行交流溝通。
據(jù)了解，參加此次座談會(huì)的30名學(xué)生來自該院三個(gè)專業(yè)的四個(gè)年級，有的是學(xué)生社團(tuán)代表，還有的是少數(shù)民族學(xué)生代表，充分體現(xiàn)了學(xué)生代表的多元性。
座談會(huì)伊始，大學(xué)生工作計(jì)劃范文，尚紅林副書記指出，管理即服務(wù)，此次座談會(huì)旨在全面了解和掌握該院學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，多方面征求學(xué)生對該院學(xué)生工作的寶貴意見和建議，以便今后更好地為同學(xué)們服務(wù)。
同時(shí)，他鼓勵(lì)大家各抒己見、暢所欲言。
座談會(huì)上，與會(huì)學(xué)生代表踴躍發(fā)言，結(jié)合各自實(shí)際情況，講述了學(xué)生們在學(xué)習(xí)、考研、宿舍生活環(huán)境等諸方面遇到的問題。
同時(shí)，他們就該院學(xué)生管理、教學(xué)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等各方面工作，從學(xué)生這一獨(dú)特視角，表達(dá)了自己的看法。
其中，少數(shù)民族學(xué)生代表圍繞如何推進(jìn)學(xué)生間的民族文化交流，大學(xué)生開公司須知，提出了自己獨(dú)到的建議。
尚紅林副書記認(rèn)真聽取大家的發(fā)言，并做詳細(xì)記錄。
座談會(huì)在愉悅、輕松的氛圍中持續(xù)了兩個(gè)小時(shí)。
學(xué)生工作的開展與同學(xué)們的生活、學(xué)習(xí)相輔相成。
此次座談會(huì)的召開，運(yùn)動(dòng)會(huì)新聞稿，加深了政法學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與學(xué)生的相互了解和交流，大學(xué)生年度自我鑒定，有利于該院對學(xué)生工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的培養(yǎng)和服務(wù)及更好地開展學(xué)生工作。
員工座談會(huì)新聞稿篇十五
為進(jìn)一步促進(jìn)人才培養(yǎng)水平的不斷提高，積極營造向上的育人環(huán)境，6月份以來，美術(shù)學(xué)院組織開展了“培養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，爭做勤學(xué)典范”學(xué)風(fēng)建設(shè)系列活動(dòng)。
活動(dòng)以“樹好學(xué)風(fēng)、聚正能量”為目標(biāo)，本著形式多樣化、涵蓋范圍廣、教育效果好的原則開展。學(xué)院組織全體學(xué)生深入學(xué)習(xí)了石家莊學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理的相關(guān)規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)、對照，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體學(xué)生的紀(jì)律意識(shí)；還以展牌、微信、微博等形式，開展了“身邊好榜樣”宣傳教育活動(dòng)，對考研成功同學(xué)、優(yōu)秀畢業(yè)生的事跡進(jìn)行廣泛宣傳，同時(shí)組織考研學(xué)生舉辦了經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)會(huì)，交流考研經(jīng)驗(yàn)、策略、方法，為有意向考研的學(xué)生提供借鑒；舉辦了“樹優(yōu)良學(xué)風(fēng)，創(chuàng)模范班級”活動(dòng)，組織“時(shí)間都去哪兒了”主題班會(huì)，吸引了同學(xué)們的廣泛參與和討論，對指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)與成長的關(guān)系、合理分配和利用學(xué)習(xí)時(shí)間提供了有效幫助；開展優(yōu)秀班級班風(fēng)評選活動(dòng)，結(jié)合各班平時(shí)考勤、紀(jì)律衛(wèi)生等方面情況綜合評比，對模范班級進(jìn)行宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)，形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
為了促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效化和常態(tài)化，美術(shù)學(xué)院將以此次系列活動(dòng)為開端，著力完善制度、健全機(jī)制，努力營造良好的育人氛圍。
員工座談會(huì)新聞稿篇十六
通過學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的開展，我班的學(xué)風(fēng)情況有了較大的轉(zhuǎn)變，取得了不少可喜的進(jìn)步，主要表現(xiàn)在：越來越多的學(xué)生能夠主動(dòng)地認(rèn)識(shí)到良好學(xué)風(fēng)對自身學(xué)習(xí)的重要推動(dòng)作用，大部分學(xué)生都強(qiáng)烈渴望良好的學(xué)習(xí)氛圍，并能積極主動(dòng)地投入到學(xué)風(fēng)建設(shè)中，我班努力打造的“人人講良好學(xué)風(fēng)，班班創(chuàng)良好學(xué)風(fēng)”的氛圍已基本形成。我班正課的出勤率有了一定的提高，在校內(nèi)外舉行的文化活動(dòng)、演講比賽等活動(dòng)中，我班也取得了優(yōu)異的成績。
學(xué)風(fēng)問題深刻地影響著學(xué)生今后的進(jìn)步和學(xué)校未來的發(fā)展。同時(shí)學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是系統(tǒng)內(nèi)外各種要素相互作用的長期積淀，不可能畢其功于一役。必須堅(jiān)持內(nèi)外兼治、綜合治理、持之以恒的建設(shè)原則，學(xué)風(fēng)才能呈現(xiàn)出新的面貌。我班將在接下來學(xué)習(xí)生活中保持現(xiàn)有狀態(tài)，將學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底。
過去的一年中，全班同學(xué)為班級活動(dòng)的開展付出了努力，特別是班委的同學(xué)傾注了很多心血。我們在做好老師和同學(xué)之間溝通的橋梁和紐帶的同時(shí)，認(rèn)真完成老師交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為廣大同學(xué)服務(wù)。
對任何一個(gè)集體而言，團(tuán)結(jié)的重要性是不言而喻的。團(tuán)結(jié)是一個(gè)集體生存的基礎(chǔ)，是班級之所以成為集體的重要保障。團(tuán)結(jié)是一種力量，是我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力。我們班同學(xué)在學(xué)習(xí)上互相幫助，生活上互相關(guān)心，思想上互相進(jìn)步。平時(shí)，團(tuán)體活動(dòng)也豐富多彩，輔導(dǎo)員老師經(jīng)常帶領(lǐng)我們開展有意義的班會(huì)活動(dòng)，班會(huì)上我們通過游戲來感悟生活，增進(jìn)友誼。
1、學(xué)校安全教育。
1、學(xué)生外出安全。
2、宿舍用電，用水安全。
3、班級學(xué)風(fēng)建設(shè)。
（1）加強(qiáng)考勤制度。
（2）強(qiáng)調(diào)了學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性3認(rèn)真聽取了同學(xué)們的建議。
（3）紅色系列活動(dòng)宣傳。
宣傳了本學(xué)期院上關(guān)于積極響應(yīng)全國重溫紅色經(jīng)典的號(hào)召。宣傳了關(guān)于院上舉辦的一系列紅色系列活動(dòng)，鼓勵(lì)同學(xué)們積極參與進(jìn)來！
員工座談會(huì)新聞稿篇十七
12月6日，由農(nóng)業(yè)工程學(xué)院舉辦的學(xué)風(fēng)建設(shè)月總結(jié)表彰大會(huì)在大學(xué)生活動(dòng)中心隆重召開。出席會(huì)議的主要領(lǐng)導(dǎo)有院長姬江濤教授，副院長張伏副教授，黨委書記陳玉浩老師，黨委副書記閆淑楠，團(tuán)委書記任靜老師，以及各年級輔導(dǎo)員。
最后大會(huì)在激揚(yáng)的校歌聲中落下帷幕，通過此次大會(huì)不僅有助于學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，更有利于在校園里營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。
員工座談會(huì)新聞稿篇十八
作為公司的骨干員工辭職肯定是很舍不得的，但是您或許有不得不辭職的理由，以下是為大家搜集整理的骨干員工辭職報(bào)告，歡迎閱讀！骨干員工辭職報(bào)告（一）。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在xx事變的機(jī)遇以及在這兩年里對我的資助和眷顧！由于某些緣故起因，本日我在這里提出正式的辭職申請。
在xx兩年的事變時(shí)間里，公司賜與我多次參加巨細(xì)項(xiàng)目標(biāo)實(shí)行機(jī)遇，使我在這個(gè)事變崗?fù)ど戏e聚了肯定的技能技能和工程履歷，同時(shí)也學(xué)到了很多事變以外的處世為人等做人的原理。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便。別的，在和xx部列位同事的旦夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部分，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情，我從心田盼望這份交情，這份感情能繼承并永世保持下去。
xx的生長和建立在進(jìn)一步的范例和美滿中，至心祝愿xx在以后的生長旅途中步步為贏、如日方升！
辭職申請人：xz。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
在xx兩年的工作時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
辭職申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我從xxxx年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。
當(dāng)然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會(huì)對公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達(dá)！
辭職申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯(cuò)誤小錯(cuò)誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時(shí)深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容！
三年的時(shí)間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時(shí)間的思想斗爭后才決定的，如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因?yàn)槲译m然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮！
1、整頓公司風(fēng)氣。
公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個(gè)人表現(xiàn)。
2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵(lì)為主，加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個(gè)將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財(cái)富！所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心！
3、穩(wěn)定職員。
自我進(jìn)公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個(gè)正?，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會(huì)離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng)，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個(gè)例子，本地人基本都會(huì)在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個(gè)很好的福利，解決了他們貸款買房的一個(gè)難題，用錢不多，但是很實(shí)在，在很多公司，這都是一個(gè)最基本的福利待遇。對于外地員工，流動(dòng)性比較大，福利待遇也許他們并不計(jì)較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動(dòng)，現(xiàn)在物價(jià)上漲得這么厲害，不提高是不行的。
目前就我們公司還剩下的職員中（張家港方面），我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個(gè)員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
小石：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個(gè)經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán)，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機(jī)器上若少了一個(gè)螺絲釘，就不能正常地運(yùn)轉(zhuǎn)，千萬不要小看這個(gè)螺絲釘?shù)牧α?，付剛是個(gè)做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人，他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān)，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點(diǎn)工資就會(huì)滿足的。我認(rèn)為，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展，才會(huì)讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。
以上這三點(diǎn)，籠統(tǒng)概括了一下，其余我也就不多說了，希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。
另外，就我離開后，我的工作做一個(gè)如下安排：
1、單據(jù)整理，報(bào)關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個(gè)人在做這個(gè)事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會(huì)的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個(gè)長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號(hào)，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實(shí)需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號(hào)而已。
最后，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝！
辭職申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工座談會(huì)新聞稿篇一
時(shí)間：xx年1月20日14：00召開，預(yù)計(jì)會(huì)時(shí)2小時(shí)；地點(diǎn)：一樓大會(huì)議室。
會(huì)議議程：
一、宣布會(huì)議開始（由公司副總經(jīng)理***主持）。
二、*總宣讀xx年度優(yōu)秀員工名單。（具體名單附后）。
三、*總為年度優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)。（頒發(fā)證書，獎(jiǎng)品會(huì)后到辦公室領(lǐng)?。ǖ谝唤M付;第二組）。
四、各部門優(yōu)秀員工發(fā)言。
發(fā)言順序(與頒獎(jiǎng)先后順序相同)。
五、財(cái)務(wù)經(jīng)理做年度經(jīng)營分析報(bào)告。
五、總經(jīng)理做大會(huì)發(fā)言。
六、各部門經(jīng)理以上人員與優(yōu)秀員工合影。
七、*總宣布會(huì)議結(jié)束。
人力資源部。
xx年1月15日。
員工座談會(huì)新聞稿篇二
座談會(huì)新聞稿，座談會(huì)是由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進(jìn)行的訪談，下面是小編帶來的座談會(huì)新聞稿，歡迎閱讀!
市委副書記、市長黃x國昨天上午主持召開一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行座談會(huì)，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)情況，研究部署二季度和今后一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)工作。
黃x國強(qiáng)調(diào)，要始終保持良好精神狀態(tài)，始終堅(jiān)持質(zhì)量效益水平，科學(xué)研判經(jīng)濟(jì)形勢，研究制定更具針對性的措施，迎難而上，盯緊抓牢，確保二季度好于一季度，努力推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
市委常委、常務(wù)副市長崔津渡，副市長任學(xué)鋒、尹h林、宗國英、孫文魁等出席。
會(huì)上，16個(gè)區(qū)縣負(fù)責(zé)同志匯報(bào)了本區(qū)縣一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，與會(huì)同志進(jìn)行了討論。
黃x國認(rèn)真聽取發(fā)言，并就有關(guān)問題與大家深入交流。
他指出，今年以來，各區(qū)縣、各部門認(rèn)真落實(shí)市委、市政府部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，深化改革、擴(kuò)大開放，深入開展“促發(fā)展、惠民生、上水平”活動(dòng)，重點(diǎn)領(lǐng)域改革不斷深化，郊區(qū)縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，民計(jì)民生持續(xù)改善，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)總體平穩(wěn)、小幅回調(diào)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、效益提高的特點(diǎn)。
同時(shí)也要清醒看到，今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢依然錯(cuò)綜復(fù)雜，在市場需求、生產(chǎn)成本、企業(yè)用工、資金供給等方面存在壓力。
我們一定要高度重視，認(rèn)真研究，拿出有效措施，切實(shí)加以解決。
黃x國強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)艱巨繁重，要按照產(chǎn)業(yè)高端、環(huán)境優(yōu)美、社會(huì)和諧、民生改善的要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“五加二、白加黑”的奮斗精神，主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)，確保時(shí)間過半任務(wù)過半。
要重點(diǎn)抓好四個(gè)方面工作：
一是打好“組合拳”，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)健康較快發(fā)展。
堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、提質(zhì)增效，繼續(xù)狠抓大項(xiàng)目、“小巨人”、樓宇經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)萬企轉(zhuǎn)型升級，大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。
以空客總裝廠二期工程簽約為契機(jī)，把天津打造成空客亞洲制造中心、全國飛機(jī)租賃中心和北方航空貨運(yùn)中心。
加快推進(jìn)“美麗天津·一號(hào)工程”，帶動(dòng)節(jié)能環(huán)保、基礎(chǔ)設(shè)施等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
搞好經(jīng)濟(jì)預(yù)測、分析和調(diào)度，抓好要素供應(yīng)，加大招商引資力度，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。
二是打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革。
以濱海新區(qū)管理體制改革為突破口，做好行政審批的“減、并、放”，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，實(shí)施“一顆印章管審批”、“一支隊(duì)伍管全部”，以政府權(quán)力的“減法”換取市場活力的“加法”。
繼續(xù)深化國資國企改革，堅(jiān)持狠抓“三個(gè)一批”，突出抓好規(guī)范監(jiān)管、整合重組、混合經(jīng)濟(jì)、布局調(diào)整、依法治理五個(gè)關(guān)鍵。
積極推進(jìn)自貿(mào)區(qū)申請建設(shè)相關(guān)工作，加快金融改革創(chuàng)新，規(guī)范發(fā)展創(chuàng)新型交易市場，加快發(fā)展民營金融機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格“借用管還”制度，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。
三是譜寫“雙城記”，推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展。
中央把京津冀協(xié)同發(fā)展確定為重大國家戰(zhàn)略，為天津提供了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。
要積極參與頂層設(shè)計(jì)，主動(dòng)建言獻(xiàn)策。
充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛能，圍繞金融要素集聚、科技經(jīng)濟(jì)合作、央企和醫(yī)療機(jī)構(gòu)引入、高校大院大所落戶等重點(diǎn)，抓緊對接，進(jìn)一步提升服務(wù)環(huán)境。
四是辦好“七件事”，繼續(xù)改善群眾生活。
精心實(shí)施20項(xiàng)民心工程，全力以赴做好就業(yè)、收入、社會(huì)保障、住房保障、教育、醫(yī)療、出行等民生工作，全力抓好環(huán)境整治、植樹造林、發(fā)展公共交通、機(jī)動(dòng)三輪車治理等，努力為群眾辦更多好事實(shí)事。
強(qiáng)化生產(chǎn)、交通、食品等安全監(jiān)管，堅(jiān)決防止重特大安全事故發(fā)生，守住安全、穩(wěn)定、廉政的底線。
x月x日,全國新課程有效教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流暨現(xiàn)場觀摩會(huì)在我區(qū)召開。
中央教育科學(xué)研究所副所長田慧生研究員，中央教育科學(xué)研究所科研處長陳如平研究員，教育部小學(xué)校長培訓(xùn)中心、北京師范大學(xué)教育管理學(xué)院副書記楚江亭教授，教育部中小學(xué)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)辦公室副主任、國家教育行政學(xué)院特聘專家萬福教授，中央教育科學(xué)研究所教育理論研究部、“新課程有效課堂教學(xué)行動(dòng)策略研究”課題主持人韓立福博士，山東省教育科學(xué)研究所副所長劉吉林, 市教育局副局長于衛(wèi)東，區(qū)委書記杜永光，區(qū)委宣傳部部長高志勇，區(qū)政府副區(qū)長方玉美，市教育科學(xué)研究所副所長許宗華等領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。
區(qū)政府副區(qū)長方玉美在會(huì)上致了歡迎詞。
此次會(huì)議在我區(qū)召開，是對我區(qū)多年來深入實(shí)施素質(zhì)教育，積極開展有效教學(xué)研究工作的充分肯定，是我區(qū)教育對外展示的一次絕佳的機(jī)會(huì)，也是我區(qū)教育走向全國的一次非常難得機(jī)遇，對于我區(qū)新課程改革的深入實(shí)施、課堂教學(xué)效益和教學(xué)質(zhì)量的提高、教師隊(duì)伍專業(yè)化的成長與發(fā)展等都將會(huì)起到積極地推動(dòng)和促進(jìn)作用，標(biāo)志著我區(qū)在鞏固發(fā)展區(qū)域性教育中心方面取得了重要的階段性成果。
在為期兩天的會(huì)議上，與會(huì)專家做了五場專題報(bào)告，區(qū)教育局和我區(qū)6所學(xué)校在會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)介紹，與會(huì)人員還參觀了棗莊十六中、棗莊四十一中、棗莊十三中、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、文化路小學(xué)、紅旗小學(xué)的成果現(xiàn)場展示，現(xiàn)場觀摩了有效教學(xué)課堂。
與會(huì)人員還觀看了我區(qū)新課程成果展示文藝演出。
近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視發(fā)展教育，以辦好讓人民滿意的教育為宗旨，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，鞏固發(fā)展區(qū)域性教育中心,努力加大教育投入，積極推進(jìn)教育現(xiàn)代化進(jìn)程，不斷改善辦學(xué)條件，教育發(fā)展水平逐年提高。
自2003年我區(qū)被確立為“全國新課程有效教學(xué)行動(dòng)策略研究實(shí)驗(yàn)區(qū)”以來，我區(qū)從深入實(shí)施素質(zhì)教育、扎實(shí)推進(jìn)新課程改革入手，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案和工作推進(jìn)計(jì)劃，累計(jì)投入資金8000多萬元，用于培訓(xùn)教師和增添現(xiàn)代化教育教學(xué)設(shè)施。
各學(xué)校按照統(tǒng)一部署安排，積極推進(jìn)各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)工作，有效推動(dòng)了實(shí)驗(yàn)區(qū)整體工作的`開展。
抓實(shí)了教學(xué)常規(guī)管理，積極推行教學(xué)常規(guī)“精細(xì)化”管理，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)新課程改革。
找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn) ，認(rèn)真落實(shí)了有效課堂教學(xué)行動(dòng)策略研究。
積極探尋評價(jià)方式改革的新路子。
積極致力于教科研成果的轉(zhuǎn)化工作。
目前，全區(qū)共有國家級教科研基地5處，省級14處，市級30處，共有全國和省市級實(shí)驗(yàn)課題236項(xiàng)，教科研工作已經(jīng)延伸到教學(xué)管理、課堂教學(xué)的各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)，對全區(qū)教學(xué)質(zhì)量的提高，起到了積極的促進(jìn)作用。
中國教育報(bào)記者趙曉雅、中小學(xué)教育管理雜志記者林清華，全國15個(gè)省(市)80多個(gè)縣(區(qū)、旗)教育局業(yè)務(wù)局長、教研室主任、校長、骨干教師和我區(qū)區(qū)直中小學(xué)校長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦主任及各課題組成員，共計(jì)約500人參加了會(huì)議。
4月10日下午，我院會(huì)計(jì)系舉行了學(xué)習(xí)座談會(huì)，副院長黃金火、分黨委副書記姚自平、會(huì)計(jì)系主任郭德松、教務(wù)處主任夏老師、會(huì)計(jì)系老師和輔導(dǎo)員、會(huì)計(jì)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部及各班學(xué)習(xí)委員參加座談會(huì)。
座談會(huì)上，系主任郭老師首先進(jìn)行座談會(huì)內(nèi)容闡述，主要有下面三個(gè)方面:一、關(guān)于重新制定學(xué)生培養(yǎng)方案提出可行性意見和建議;二、關(guān)于選修課的設(shè)置提出意見和建議;三、關(guān)于畢業(yè)實(shí)習(xí)的相關(guān)問題的討論。
接著各班學(xué)委提出相關(guān)意見和建議，與各位領(lǐng)導(dǎo)、老師交換意見。
座談會(huì)最后由副院長黃金火進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，希望管理技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)出動(dòng)手能力強(qiáng)，理論知識(shí)扎實(shí)的學(xué)生。
此次會(huì)議從很大程度上為老師和同學(xué)們建立了一個(gè)很好的溝通橋梁，讓大家在這樣一個(gè)輕松有序的環(huán)境中互換心聲，這樣一個(gè)會(huì)議，不僅讓老師們更加清楚自己的教學(xué)目標(biāo)，也讓同學(xué)們更加明確了自己的發(fā)展方向。
員工座談會(huì)新聞稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
首先很榮幸得到貴單位的賞識(shí)，加入到我們農(nóng)電的大家庭中。下面請?jiān)试S我做一下自我介紹。
我是應(yīng)天職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電工程系供用電專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。十幾年的寒窗苦讀，鑄就了我的學(xué)識(shí)與自信。大學(xué)階段的學(xué)習(xí)與成長更加磨練了我的意志，提高了我的修養(yǎng)！我將以滿腔的熱情和百倍的信心加入到貴單位的行列，為實(shí)現(xiàn)人生自我，學(xué)以致用，更為貴單位的事業(yè)更上一層樓奉上一份綿薄之力。
當(dāng)今是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，知識(shí)與能力齊驅(qū)的時(shí)代，只有不斷地完善自我，才能成為激烈競爭中的弄潮兒，而幾年的大學(xué)生活正提供了這一契機(jī)。三年中，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了電工基礎(chǔ)、模擬電子技術(shù)、電機(jī)與拖動(dòng)、電工儀表與電能計(jì)量、民用電技術(shù)、電力工程、數(shù)字電子技術(shù)、二次回路、自動(dòng)控制原理、變電站自動(dòng)化、電力負(fù)荷管理技術(shù)、電氣控制與plc、電力法律法規(guī)與案例分析、電力市場營銷基本知識(shí)、電氣工程cad等。在校期間的每一次實(shí)踐活動(dòng)，我都認(rèn)真對待。電工實(shí)訓(xùn)、內(nèi)外線實(shí)訓(xùn)、低壓配電實(shí)訓(xùn)、二次線實(shí)習(xí)，我都盡最大努力去對待它，將理論賦予實(shí)踐，提高了自己的實(shí)踐能力，并養(yǎng)成了吃苦耐勞、堅(jiān)定自信、樂于助人的精神！
在課余時(shí)間，我積極拓展自己的知識(shí)面，并積極參與學(xué)校組織的活動(dòng)。曾獲得機(jī)電系“邁好大學(xué)生活第一步”演講比賽第一名、機(jī)電系“12.9”演講比賽第一名、仙林九?！白叱鰝c痛”演講比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，還曾代表機(jī)電系參加應(yīng)天學(xué)院辯論賽、“得、能、我”研討會(huì)等，并主持了機(jī)電系“五月之花”、“迎新晚會(huì)”、“汶川地震紀(jì)念活動(dòng)“、”消防知識(shí)競賽“等多個(gè)活動(dòng)。2009年九月開始擔(dān)任機(jī)電工程系學(xué)生會(huì)文藝部部長一職，聘期為一年。任職期間我積極組織活動(dòng)，為同學(xué)的業(yè)余生活增添色彩，得到了老師和同學(xué)的認(rèn)可，并在幾次特色活動(dòng)中得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。這使我具備了較強(qiáng)的紀(jì)律約束和原則性、有較大的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、注重提高自身修養(yǎng)、能謙虛結(jié)人、有較強(qiáng)的自信心及不輕言放棄的拼搏精神、能正確對待工作中的失敗和挫折。
通過自己的努力，我還連續(xù)兩年獲得“優(yōu)秀團(tuán)員”，并被評為“社會(huì)先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“文藝先進(jìn)”、“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)已發(fā)展成為預(yù)備黨員。多年來家庭和學(xué)校的教育賦予了我堅(jiān)強(qiáng)、執(zhí)著的性格，培養(yǎng)了我誠實(shí)、善良、吃苦耐勞、奮發(fā)向上的品質(zhì)。這都使我終身受益。
在今后的工作中，我們每個(gè)人都有自己的工作崗位，有自己的工作職責(zé)。首先應(yīng)明確自己的工作職責(zé)。譬如我們女生到所里，大多數(shù)會(huì)被分到營業(yè)班。那我們就要熟悉業(yè)務(wù)，精通業(yè)務(wù)。而男生則可能被分到抄手班和運(yùn)行班，那他們將著重學(xué)習(xí)技術(shù)方面的知識(shí)。當(dāng)然，在做好自己的本職工作以外，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力也不容忽視。
其次，要端正工作態(tài)度。我們每個(gè)人都要心存感恩之心，是單位為我們提供了這個(gè)崗位，提供了一個(gè)可以施展自身才華的平臺(tái)。只有這樣我們才不會(huì)帶著怨氣工作，才會(huì)體味到工作的樂趣。從而也能提高我們的工作效率。
要謙虛好問。我們都是剛剛走出校園的學(xué)生。在工作中，沒有經(jīng)驗(yàn)，很多事情做起來都不會(huì)得心應(yīng)手。這時(shí)就要多向老前輩們虛心請教，切不可不懂裝懂或得過且過。如果在工作中，遇到和老前輩們意見不合時(shí)，也不能魯莽頂撞，要好好交流。懂得尊重別人也就是尊重自己。
工作不找借口，要有責(zé)任感。不要總給自己找借口，什么“我沒學(xué)過”、“這個(gè)不關(guān)我的事”、“我剛畢業(yè)，還沒工作經(jīng)驗(yàn)”等等，這些借口只會(huì)讓我們對自己的要求越來越低，不思進(jìn)取，最終一事無成。任何一份工作都不能沒有責(zé)任感，只有對工作負(fù)責(zé)任才會(huì)得到別人的尊重，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也才會(huì)更有發(fā)展。
學(xué)習(xí)是永不能停止的。現(xiàn)代社會(huì)競爭激烈，只有努力的完善自我，才不會(huì)被社會(huì)拋棄。所以要時(shí)刻學(xué)習(xí)，要積極進(jìn)取。初級工、中級工、高級工、技師，要一一進(jìn)攻，一一突破。不是為了應(yīng)付而考試，而是為了改善工作方法，提高工作效率。
我堅(jiān)信，在一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)，銳意進(jìn)取的集體中，在仁愛領(lǐng)導(dǎo)的明澤和提攜下，初諳世事的學(xué)子足能兵可成將、木可成樹。
謝謝大家，我的發(fā)言結(jié)束了。
宋丹露2011.8.31。
員工座談會(huì)新聞稿篇四
各位同仁：
為了營造良好的企業(yè)氛圍，增加新員工對公司的認(rèn)同感與歸屬感，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定召開x年新員工座談會(huì)，具體安排如下：
一、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)：
地點(diǎn)：公司二樓大會(huì)議室。
二、參會(huì)人員：
1、x年8月至今新入職員工(詳細(xì)名單請見附件)。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等。
3、各部門負(fù)責(zé)人。
三、會(huì)議內(nèi)容：
1、由主持人說明本次座談會(huì)的主題和目的;。
2、新員工自我介紹，一分鐘左右(姓名、部門、崗位、入職時(shí)間、興趣愛好等);。
3、播放公司宣傳片;。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)分別介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃等;。
5、新人互動(dòng);。
6、由主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié);。
7、聚餐;。
四、會(huì)議要求：
1、本次會(huì)議實(shí)行簽到制，所有新員工務(wù)必到場，不得無故遲到或者缺席;。
問題：
a、請簡述入職以來的工作體會(huì)?
b、您對個(gè)人成長發(fā)展是如何規(guī)劃的?需要得到哪些支持?
d、您認(rèn)為基于現(xiàn)有條件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指數(shù)?
3、會(huì)議結(jié)束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。
希望所有新員工能夠以積極、主動(dòng)的態(tài)度對待本次座談會(huì)。會(huì)前，認(rèn)真思考相關(guān)問題，會(huì)后能夠?qū)靖艣r擁有初步了解，對公司未來發(fā)展方向擁有比較清晰的認(rèn)識(shí)，能夠以更加熱情、飽滿的工作態(tài)度投入到各自的工作崗位中去。
特此通知。
員工座談會(huì)新聞稿篇五
為提高公司員工的工作積極性，振奮員工精神、促進(jìn)員工和公司的和諧共處、提高員工的歸宿感和集體榮譽(yù)感、向員工通報(bào)本年度公司的發(fā)展計(jì)劃和管理要求，我公司于3月10日下午16:00—17:00在三樓會(huì)議室召開全體職工大會(huì)。
總經(jīng)理對過去的xx年經(jīng)行了全面的回顧，對xx年做了精心的規(guī)劃，要求各部門全面推進(jìn)精細(xì)化管理，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，要求各部門要強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，全面提高公司的整體管理水平。車間主任對本年度的工作計(jì)劃做了詳細(xì)的闡述，對生產(chǎn)組織管理、設(shè)備管理、工藝質(zhì)量管理、安全管理等方面提出了全新的方案，力爭“高效、安全”完成本年度的生產(chǎn)計(jì)劃。同時(shí)各部門主管對順利本年度的工作充滿信心。
通過大家的共同努力，我公司在xx年必將取得更大的成就。
公司工會(huì)。
xx年3月11日。
員工座談會(huì)新聞稿篇六
一．準(zhǔn)備工作：會(huì)議開始前半小時(shí)（17:30）開始做準(zhǔn)備工作。
1.準(zhǔn)備好簽到用的紙和筆;。
2.擺放好桌椅;。
3.掛好條幅；
4.準(zhǔn)備好紙杯和熱水。
要求：部內(nèi)干事可以在17:30到達(dá)主教110；各院學(xué)生代表于17:45到達(dá)，要求其準(zhǔn)備好相關(guān)的問題。
1.主持人致發(fā)言詞：
尊敬的各位超市領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)們：
大家晚上好！感謝大家在百忙之中抽出時(shí)間來參加2011年?duì)T光超市北京化工大學(xué)北校區(qū)店與北京化工大學(xué)學(xué)生會(huì)生活權(quán)益部的座談會(huì)。
燭光超市作為北京化工大學(xué)北校區(qū)最為正規(guī)的校園超市，其商品價(jià)格、商品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等各方面無不深刻地影響著同學(xué)們的日常學(xué)習(xí)生活，對同學(xué)們有非常重大的意義。生活權(quán)益部作為維護(hù)廣大同學(xué)權(quán)益，貼近同學(xué)生活的校學(xué)生會(huì)部門，有責(zé)任也有義務(wù)在燭光超市與同學(xué)們之間架起一座溝通的橋梁，使同學(xué)們能更好地了解超市，也使超市更好地為同學(xué)們服務(wù)，使同學(xué)們與超市更和諧地相處。
下面由我為大家介紹一下出席此次座談會(huì)的超市領(lǐng)導(dǎo)：
北京化工大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)的陶經(jīng)理；北京化大燭光超市有限公司黨支部的劉書記；信息部的李部長；燭光超市北校區(qū)店店長閆經(jīng)理；超市的兩名員工代表。
2.超市領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言：
下面有請燭光超市的領(lǐng)導(dǎo)為我們發(fā)言……。
感謝老師的精彩發(fā)言……。
3.在座談會(huì)召開之前，我部在北區(qū)的同學(xué)們之間做了有關(guān)燭光超市的問卷調(diào)查，下面有請我部干事向大家簡單介紹下此次調(diào)研活動(dòng)。
在聽了有關(guān)超市的調(diào)查結(jié)果后，下面進(jìn)行同學(xué)們與超市領(lǐng)導(dǎo)的交流環(huán)節(jié)，由同學(xué)們向超市領(lǐng)導(dǎo)提出一些平常在超市遇到的問題，并由領(lǐng)導(dǎo)做出解釋說明，下面有請同學(xué)們現(xiàn)提問。
由于時(shí)間的關(guān)系，交流環(huán)節(jié)只能到此結(jié)束，相信同學(xué)們與超市已經(jīng)進(jìn)行了一定的交流并得到了超市領(lǐng)導(dǎo)對這些問題的答復(fù)。超市的領(lǐng)導(dǎo)也從同學(xué)們的發(fā)言中了解到大家對燭光超市的意見和建議。下面由我部干事總結(jié)一下此次座談會(huì)。
5.2011年?duì)T光超市與生活權(quán)益部的座談會(huì)到此結(jié)束，再次感謝各位超市。
領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的參與。希望通過本次座談會(huì)，同學(xué)們與超市之間能有更好的了解和溝通，共同促進(jìn)大家的和諧相處。
謝謝大家！
下面請超市領(lǐng)導(dǎo)先退場，同學(xué)們稍等會(huì)。
拍照：張繼宇。
記錄：盧姍、云鶴。
簽到：袁浩。
員工座談會(huì)新聞稿篇七
本著構(gòu)建新進(jìn)員工及各級員工與公司層面的有效溝通渠道，幫助新進(jìn)員工及各級員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，及時(shí)有效的解決企業(yè)、部門、員工三者之間所存在的問題，傾聽新進(jìn)員工及各級員工代表的心聲，鼓勵(lì)他們?yōu)楣镜陌l(fā)展提出合理化建議，增進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和親和力，人力資源部將在龍口、煙臺(tái)、青島區(qū)域采取以下方式切實(shí)做好員工溝通：
（一）安排。
時(shí)間：每月最后一個(gè)周三。
地點(diǎn)：城市花園會(huì)議室。
主持人：人力資源中心總監(jiān)。
（二）參會(huì)人員。
1.公司高層領(lǐng)導(dǎo)2.前一個(gè)月新入職員工。
（三）會(huì)議流程。
1.由主持人說明本次座談會(huì)的目的和意義，并提出座談會(huì)的要求。2.人力資源中心總監(jiān)侯春剛發(fā)言。
3.員工互動(dòng)及提問，員工圍繞以下內(nèi)容暢所欲言：
（1）工作安排、工作職責(zé)、工作流程及相關(guān)要求是否清晰；
（5）其它合理訴求與寶貴建議。
4.會(huì)務(wù)人員將準(zhǔn)備好的便簽發(fā)放到每個(gè)人手中，參會(huì)人員即可以口頭表達(dá)也可以在便簽紙上面書寫自己參會(huì)心得或合理化建議等。由主持人收集。5.對現(xiàn)場及便簽提出的問題，人力資源中心能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答，不能現(xiàn)場做出回復(fù)及解釋的，由會(huì)議工作人員負(fù)責(zé)記錄、整理，會(huì)后轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門回復(fù)。
6.由本次座談會(huì)的主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)。
7.會(huì)后一周內(nèi)整理出本次座談會(huì)所涉及內(nèi)容，做成會(huì)議記錄呈交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門審閱。
（四）組織工作：1.提前三天發(fā)放通知。
2.提前兩天確定實(shí)際參會(huì)人員名單。
3.提前一天做好會(huì)議準(zhǔn)備（包括資料及相關(guān)物品）。4.會(huì)議全程記錄、會(huì)后跟進(jìn)反饋。
共計(jì)：380元。
（六）注意事項(xiàng)：1.前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員的時(shí)間，確保參會(huì)率。
2.在通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。3.會(huì)前要積極引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵(lì)其說出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊(duì)有用的東西。
二、月度員工代表溝通大會(huì)。
相關(guān)流程同新員工代表大會(huì)，時(shí)間暫定每月最后一個(gè)周四。
費(fèi)用預(yù)算：
水果：200元。
零食：100元。
礦泉水：80元。
共計(jì)：380元。
三、月度員工生日會(huì)。
（一）安排。
時(shí)間：每月最后一個(gè)周五。
地點(diǎn)：鉆石酒店或公司會(huì)議室。
主持人：人力資源中心總監(jiān)。
（二）參會(huì)人員1.公司總監(jiān)級別以上領(lǐng)導(dǎo)。
2.本月過生日的職能部門同事（注：綠化、保潔、安保員工給予每位員工100元生日補(bǔ)貼，故不參加活動(dòng)）。
（三）慶祝流程。
1.由主持人開場白，向大家宣布過生日同事名單，并邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)祝詞。2.由公司領(lǐng)導(dǎo)給予本月過生日員工最真摯的生日祝賀，共唱生日祝福歌。3.請每位壽星用簡短的幾句話表達(dá)自己的想法和愿望。
4.點(diǎn)蠟燭，唱生日歌，切蛋糕，員工可自行表演節(jié)目或組織游戲，選出游戲獲勝者，抽取幸運(yùn)壽星一名，并頒發(fā)獎(jiǎng)品。
5.進(jìn)餐。
四、月度部門領(lǐng)導(dǎo)層溝通會(huì)。
以進(jìn)餐的進(jìn)行溝通，費(fèi)用預(yù)算按照100元/人標(biāo)準(zhǔn)。
以上方案按照龍口區(qū)域制定地點(diǎn)和時(shí)間，其他區(qū)域參考以上方案制定適合各自區(qū)域的實(shí)施方案，如有不妥，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示。
人力資源部2015年11月19日。
員工座談會(huì)新聞稿篇八
通過這次員工大會(huì)，各位領(lǐng)導(dǎo)為我們分析講解了公司管理制度存在的一些問題及今后的發(fā)展方向，使我們都了解到了自己在公司里所處的位置，我們需要發(fā)展，就必須有自我認(rèn)識(shí)的覺悟。公司的發(fā)展要依托黨、配合黨，完善公司的管理制度。
制度建設(shè)是開展工作的必要保證。但我們公司的制度。
就像周副董事長所說的存在著很多的問題，例如：公司管理制度執(zhí)行力不強(qiáng)，員工思想麻痹，團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱，工作缺乏主動(dòng)性，不關(guān)心公司未來等。公司要完善管理制度，提高員工對公司的歸屬感，就要緊緊圍繞公司黨委各項(xiàng)管理制度開展工作，讓公司制度逐漸公平、陽光化，通過黨建工作使公司制度提高執(zhí)行力。要想公司發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的改革，重點(diǎn)是結(jié)合黨群工作來進(jìn)行。例如，一方面，發(fā)揮企業(yè)黨組織的特殊優(yōu)勢地位，為企業(yè)做強(qiáng)做大發(fā)展提供有力的支撐，做好政治組織的榜樣力量，從而推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力；另一方面，密切聯(lián)系群眾，在工作和管理過程中，發(fā)動(dòng)職工群眾，進(jìn)一步充分調(diào)動(dòng)企業(yè)上下各方面的積極性和創(chuàng)造性。
硬，工作做得好不好。一句話，優(yōu)秀黨員體現(xiàn)在哪，體現(xiàn)在工作上。黨員帶頭提高制度執(zhí)行力，提高員工整體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。黨建工作要關(guān)心員工在工作和生活中存在的問題，幫助員工解決困難，讓員工更好的為公司服務(wù)。使工作更有效率，提高公司業(yè)績，公司用效益來造福職工。
這次員工大會(huì)讓我深有感觸，我們企業(yè)終于在發(fā)展的道路上開創(chuàng)了一個(gè)新的方向，上了一個(gè)新的臺(tái)階。從無到有，從有到思，這是一件多么難得的一件事。員工需要思考，企業(yè)也同樣需要思考。從不同角度上說，員工的思考，就在于員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展生涯，競爭激烈，處于原地踏步地人，永遠(yuǎn)也處于被動(dòng)狀態(tài)。如果真的要規(guī)劃我三到五年的計(jì)劃，我想說與公司共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。
我應(yīng)該在今后的工作中按公司上級領(lǐng)導(dǎo)要求做好工作，遵守公司管理制度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增加與其他部門的相互配合，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，為完成公司目標(biāo)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，使公司更具有凝聚力，提高自己的思想觀念，祛除工作上的麻痹大意，關(guān)心公司發(fā)展，支持黨建工作，為公司有個(gè)美好的未來作出自己的努力。
員工座談會(huì)新聞稿篇九
作為一名新員工，第一次員工大會(huì)給我很大觸動(dòng)，在這過程中學(xué)到了很多，對于自己的要求也提升了很多。
印象最深的還是那幾個(gè)遲到的人所付出的代價(jià)，遲到就是遲到了，沒有任何的理由，什么堵車、等人，其實(shí)歸結(jié)到底還是不夠重視，因?yàn)閷τ谶t到的恐懼不夠大，所以才沒有阻止遲到行為的發(fā)生。這正是從反面的角度驗(yàn)證了劉一秒所說的阻力。b.印象很深的是那個(gè)遲到的女設(shè)計(jì)師，因?yàn)榈韧檫t到受到了同樣的懲罰，所以當(dāng)小家與大家的利益沖突時(shí)，必須有所抉擇，并為自己的行為負(fù)責(zé)。c.遲到反映一個(gè)人的品質(zhì)，跟別人約定好的時(shí)間不到，就是對別人的不尊重，連承諾都不遵守的人會(huì)讓別人對其的信用產(chǎn)生很大懷疑，見微知著，細(xì)節(jié)決定成敗。
2.高總說的一句話印象深刻：機(jī)會(huì)時(shí)時(shí)都有，就看你能不能抓住，你抓不住總會(huì)有人抓住。是啊，機(jī)會(huì)時(shí)時(shí)刻刻都有，就看你是否做好了充分的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好了時(shí)時(shí)刻刻都是你的舞臺(tái)；準(zhǔn)備不好，機(jī)會(huì)來了你也發(fā)現(xiàn)不了。只管按照對的方向去努力，總有一天你的收獲會(huì)與你的付出成正比。
過程都令自己滿意了，那結(jié)果又能壞到哪里去呢？努力就一定會(huì)成功！
4.對于劉一秒所說的愛的8個(gè)層次，我想現(xiàn)在的我還處在第3個(gè)層次，愛自己的家族，或許是有些低吧，但是現(xiàn)在的自己確實(shí)還停留在這個(gè)階段。我希望自己可以衣食無憂，父母安享晚年、以我為傲，自己的親戚朋友也可以因?yàn)樽约旱拇嬖诙僖恍?，少一些勞累。這些個(gè)情感是很強(qiáng)烈的，我當(dāng)然也愛國、愛生靈萬物，只是它們不會(huì)成為我成功的動(dòng)力。我相信，一步步來，當(dāng)自己的成就跟視野慢慢擴(kuò)大以后，自己愛的層次也會(huì)有所提高，畢竟不同層次的人使命感也是不同的。
5.對于目標(biāo)的制定，一定要細(xì)化到什么時(shí)間具體該做什么事，怎樣去做，這樣目標(biāo)的制定才有意義。其實(shí)這樣來制定目標(biāo)的意義很明顯，因?yàn)槿丝偸怯卸栊缘?，?dāng)在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)的目標(biāo)過于含糊，人總是會(huì)趨向于去做到自己最省力的點(diǎn)就停止，所以具體的目標(biāo)可以增大行動(dòng)的動(dòng)力，沒有調(diào)節(jié)的余地才會(huì)讓自己更堅(jiān)定。這樣最后總結(jié)的時(shí)候，完成了就是完成了，沒完成就是沒完成，沒有那么多推卸責(zé)任的借口。目標(biāo)，一定要細(xì)化到規(guī)定時(shí)間內(nèi)的具體動(dòng)作。
的表現(xiàn)，自己不自覺的就變得很積極，求勝欲特別強(qiáng)烈，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力也有了。
7.最后的感恩環(huán)節(jié)，高總在我們寫信的過程中說過這樣一句話：一定要記得先有老后有小，先尊老后愛幼。是啊，我們對于父母的付出才是感恩，一個(gè)連自己的父母都不愛護(hù)的人還指望他可以去愛誰呢？父母給予我們的愛是無私的，不摻雜任何雜質(zhì)的，那么我們應(yīng)該回報(bào)給他們些什么呢？怎樣回報(bào)？我想當(dāng)一個(gè)人開始思考這些問題時(shí)，那這個(gè)人一定不會(huì)缺乏成功的動(dòng)力了。同時(shí)我也為我們的公司感到驕傲，這樣大的會(huì)議最后一個(gè)環(huán)節(jié)是感恩，那足以表明其重視程度，俗話說一個(gè)懂得感恩的企業(yè)才會(huì)不斷成長，我們也受到更多好的熏陶。
以前，我對于我們公司感到的是崇敬與驕傲，因?yàn)檎娴暮苄蕾p我們的企業(yè)文化，經(jīng)過員工大會(huì)以后，更多的是踏實(shí)。只有當(dāng)你真正靜下心來去想怎樣為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值時(shí)，這個(gè)企業(yè)回饋給你的才會(huì)更多，更多的主動(dòng)權(quán)是握在自己手里的，而不是這個(gè)企業(yè)催促你去做什么你才行動(dòng)。所以，踏實(shí)點(diǎn)，做是最好的表達(dá)！行動(dòng)，行動(dòng),yes!
市場三部。
員工座談會(huì)新聞稿篇十
集團(tuán)各部、中心：
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的管理理念，關(guān)心和解決員工生活和工作中的問題，聽取員工的意見和建議，加強(qiáng)同員工的溝通交流，后勤集團(tuán)將于4月中旬分別在南海和廣州兩校區(qū)召開員工座談會(huì)，各中心和部門參會(huì)名額如下：
一、廣州校區(qū)。
1、廣州飲食服務(wù)中心：6名(其中2名正式工)。
2、廣州物業(yè)服務(wù)中心：9名(其中3名正式工)。
3、運(yùn)輸服務(wù)中心：3名(其中1名正式工)。
4、集團(tuán)行政部門：1名。
二、南海校區(qū)。
1、南海飲食服務(wù)中心：7名。
2、南海物業(yè)服務(wù)中心：10名。
3、運(yùn)輸服務(wù)中心：2名(電瓶車、南海常駐司機(jī)各1名)。
4、集團(tuán)行政部門：1名。
請各中心和部門按照以上名額安排，將本中心和部門參加座談會(huì)的員工名單于4月10日17時(shí)前交到集團(tuán)辦公室。
特此通知。
后勤集團(tuán)。
x年四月八日。
員工座談會(huì)新聞稿篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
在××兩年的工作時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在××事變的機(jī)遇以及在這兩年里對我的資助和眷注！由于某些緣故起因，本日我在這里提出正式的辭職申請。
在××兩年的事變時(shí)間里，公司賜與我多次參加巨細(xì)項(xiàng)目標(biāo)實(shí)行機(jī)遇，使我在這個(gè)事變崗?fù)ど戏e聚了肯定的技能技能和工程履歷，同時(shí)也學(xué)到了很多事變以外的處世為人等做人的原理。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便。別的，在和××部列位同事的旦夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部分，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情，我從心田盼望這份交情，這份感情能繼承并永世保持下去。
xx的生長和建立在進(jìn)一步的范例和美滿中，至心祝愿××在以后的生長旅途中步步為贏、如日方升！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我從xxxx年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。
當(dāng)然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會(huì)對公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達(dá)！
辭職申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。在××兩年的工作時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
這篇辭職報(bào)告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報(bào)道的時(shí)間是xx年的3月28日，轉(zhuǎn)眼間，三年時(shí)間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領(lǐng)導(dǎo)，在這三年里對我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培，我自認(rèn)為自己非常幸運(yùn)，能夠得到大家這么多的賞識(shí)和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會(huì)的時(shí)候，就得到了這樣一次幸運(yùn)的機(jī)會(huì)，給了我充分的信任以及一個(gè)寬廣的舞臺(tái)。
在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯(cuò)誤小錯(cuò)誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時(shí)深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容！
三年的時(shí)間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時(shí)間的思想斗爭后才決定的，如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因?yàn)槲译m然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮！
1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個(gè)人表現(xiàn)。
2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵(lì)為主，加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個(gè)將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的'，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財(cái)富！所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心！
3、穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個(gè)正?，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會(huì)離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng)，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個(gè)例子，本地人基本都會(huì)在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個(gè)很好的福利，解決了他們貸款買房的一個(gè)難題，用錢不多，但是很實(shí)在，在很多公司，這都是一個(gè)最基本的福利待遇。對于外地員工，流動(dòng)性比較大，福利待遇也許他們并不計(jì)較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動(dòng)，現(xiàn)在物價(jià)上漲得這么厲害，不提高是不行的。
目前就我們公司還剩下的職員中（張家港方面），我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個(gè)員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個(gè)經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán)，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機(jī)器上若少了一個(gè)螺絲釘，就不能正常地運(yùn)轉(zhuǎn)，千萬不要小看這個(gè)螺絲釘?shù)牧α?，付剛是個(gè)做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人，他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān)，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點(diǎn)工資就會(huì)滿足的。我認(rèn)為，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展，才會(huì)讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。
以上這三點(diǎn)，籠統(tǒng)概括了一下，其余我也就不多說了，希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。
另外，就我離開后，我的工作做一個(gè)如下安排：
1、單據(jù)整理，報(bào)關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個(gè)人在做這個(gè)事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會(huì)的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個(gè)長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號(hào)，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實(shí)需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號(hào)而已。
最后，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的xxx公司董事長先生：
首先感謝董事長和董事會(huì)給予一直以來我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在xx集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計(jì)劃的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會(huì)批準(zhǔn)。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿xx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
在××兩年的工作時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
在xx兩年的工作時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
辭職申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在xx事變的機(jī)遇以及在這兩年里對我的資助和眷顧！由于某些緣故起因，本日我在這里提出正式的辭職申請。
在xx兩年的事變時(shí)間里，公司賜與我多次參加巨細(xì)項(xiàng)目標(biāo)實(shí)行機(jī)遇，使我在這個(gè)事變崗?fù)ど戏e聚了肯定的技能技能和工程履歷，同時(shí)也學(xué)到了很多事變以外的處世為人等做人的原理。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便。別的，在和xx部列位同事的旦夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部分，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情，我從心田盼望這份交情，這份感情能繼承并永世保持下去。
xx的生長和建立在進(jìn)一步的范例和美滿中，至心祝愿xx在以后的生長旅途中步步為贏、如日方升！
辭職申請人：xz。
20xx年xx月xx日。
員工座談會(huì)新聞稿篇十二
4月10日下午，我院會(huì)計(jì)系舉行了學(xué)習(xí)座談會(huì)，副院長黃金火、分黨委副書記姚自平、會(huì)計(jì)系主任郭德松、教務(wù)處主任夏老師、會(huì)計(jì)系老師和輔導(dǎo)員、會(huì)計(jì)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部及各班學(xué)習(xí)委員參加座談會(huì)。
座談會(huì)上，系主任郭老師首先進(jìn)行座談會(huì)內(nèi)容闡述，主要有下面三個(gè)方面:一、關(guān)于重新制定學(xué)生培養(yǎng)方案提出可行性意見和建議;二、關(guān)于選修課的設(shè)置提出意見和建議;三、關(guān)于畢業(yè)實(shí)習(xí)的相關(guān)問題的討論。
接著各班學(xué)委提出相關(guān)意見和建議，與各位領(lǐng)導(dǎo)、老師交換意見。
座談會(huì)最后由副院長黃金火進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，希望管理技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)出動(dòng)手能力強(qiáng)，理論知識(shí)扎實(shí)的學(xué)生。
此次會(huì)議從很大程度上為老師和同學(xué)們建立了一個(gè)很好的溝通橋梁，讓大家在這樣一個(gè)輕松有序的環(huán)境中互換心聲，這樣一個(gè)會(huì)議，不僅讓老師們更加清楚自己的教學(xué)目標(biāo)，也讓同學(xué)們更加明確了自己的發(fā)展方向。
員工座談會(huì)新聞稿篇十三
我有幸參加了由區(qū)人力資源局舉辦的xx年質(zhì)管科技創(chuàng)新培訓(xùn)班，這次培訓(xùn)主講人是質(zhì)檢科的王國強(qiáng)，我是來自于南方電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的王國強(qiáng)，參加這個(gè)培訓(xùn)班的人數(shù)是1000多人，通用的學(xué)習(xí)方式。通過這一個(gè)半月的培訓(xùn)使我感受很多，收獲很多。
首先，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對南方電力的企業(yè)文化有了更進(jìn)一步的認(rèn)知。
南方電力的企業(yè)文化是“以企業(yè)為中心，以質(zhì)量為生命，以客戶為中心”。作為一家專門從事電力市場開發(fā)，管理與維護(hù)的企業(yè)，質(zhì)量的好壞直接與企業(yè)的生存發(fā)展密切相關(guān)，而質(zhì)量的好壞又是衡量企業(yè)生存的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，作為企業(yè)質(zhì)量的第一責(zé)任人，我們應(yīng)該嚴(yán)格按照公司制定的質(zhì)量方針、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品工藝文件及各種規(guī)章制度來嚴(yán)格要求自己，以此來嚴(yán)格規(guī)范自己的工作。
在今后的工作中，我們要努力學(xué)習(xí)、提高自己的專業(yè)知識(shí)、提高自己的業(yè)務(wù)水平、提升自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，要學(xué)以致用，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中去，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
其次，通過這次學(xué)習(xí)，更重要的是要加強(qiáng)自己的溝通能力，提高工作能力和工作效率，同時(shí)要加強(qiáng)與同事間的合作、與同事間的相處、與領(lǐng)導(dǎo)及員工之間的溝通。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到在工作中要學(xué)會(huì)溝通，溝通是我們工作中最重要的一項(xiàng)技巧，溝通是人與人之間順利交往的重要前提，是我們各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的不可缺少的重要手段。在質(zhì)檢科，質(zhì)量工作的好壞直接影響到我區(qū)電力的安全運(yùn)行，所以在今后的工作中，我們更要提高溝通能力，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事間的合作，做好質(zhì)檢科與我們企業(yè)之間的良好溝通。
在以后工作和生活中，我們要注重自己的言行舉止，注重自己的言行舉止，在工作中樹立自己的形象。
再次，我想，通過這次培訓(xùn)，我們可以更進(jìn)一步地了解南方電力事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。
最后，這次培訓(xùn)，我們可以更進(jìn)一步地了解質(zhì)檢部門的各個(gè)部門和工作環(huán)節(jié)，以及質(zhì)檢科的相關(guān)工作內(nèi)容，為我們更好的開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，也能夠提高同事們的綜合素質(zhì)和工作能力，為更好的開展工作奠定更好的基礎(chǔ)。
通過本次培訓(xùn)，我認(rèn)清了我個(gè)人在企業(yè)工作中的不足，更進(jìn)一步明確了今后在企業(yè)中的職責(zé)和要求;通過此次培訓(xùn)，我更加明確了自己今后的職業(yè)發(fā)展方向，明確了今后在工作中如何在工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平以及工作效率。
我們的質(zhì)檢工作，雖然已經(jīng)取得了很優(yōu)異的成績，但是，在工作中我們還存在不少的問題，我們應(yīng)該繼續(xù)努力的工作并將努力的方向更加明朗的方向去發(fā)展。我們的管理水平和思想意識(shí)都應(yīng)該更進(jìn)一步的提高，我們質(zhì)檢科的各項(xiàng)工作也應(yīng)該朝更好的方向努力。
最后，我想借此機(jī)會(huì)，借用這一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，向大家做一個(gè)關(guān)于質(zhì)檢科質(zhì)管科工作的總結(jié)與匯報(bào)。
員工座談會(huì)新聞稿篇十四
為了進(jìn)一步開展好本系的學(xué)生工作，1x月12日晚，外語系在3樓會(huì)議室召開了學(xué)生座談會(huì)。
會(huì)議主要針對這個(gè)學(xué)期出現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié)，同時(shí)對下學(xué)期的工作進(jìn)行了討論。
參加這次會(huì)議的有學(xué)生會(huì)主席xx，副主席xx，主席助理xx及各部的部長和副部長。
學(xué)生會(huì)主席xx首先對這次會(huì)議的目的和內(nèi)容作了說明。
她說這是一個(gè)學(xué)期工作總結(jié)的座談會(huì)，感謝同學(xué)們在校運(yùn)會(huì)上做出的努力，感謝同學(xué)們踴躍參加文化節(jié)，感謝各個(gè)部及各個(gè)成員的艱苦努力。
接著，學(xué)生會(huì)副主席張祥一、高敏，學(xué)生會(huì)主席助理王運(yùn)榮都作了發(fā)言。
他們針對各個(gè)部門的情況作了分析，希望同學(xué)們在活動(dòng)中開拓創(chuàng)新，培養(yǎng)自己，同時(shí)指出了工作中存在的一些問題，如分工不明確，準(zhǔn)備工作不到位，各個(gè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的熱情不高等。
隨后，學(xué)生會(huì)主席xx進(jìn)行了補(bǔ)充發(fā)言。
她說無論做什么事情，我們都要有責(zé)任心，每天應(yīng)為自己定一個(gè)計(jì)劃，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤。
在進(jìn)行交流時(shí)，大家針對工作中存在的問題進(jìn)行了熱烈的討論，提出了一些比較好的建議和方法。
最后，會(huì)議還強(qiáng)調(diào)，學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)家庭，每個(gè)人都應(yīng)該有合作精神，要有集體榮譽(yù)感，這樣的.集體才會(huì)更有活力，更有氣氛，這樣才能讓外語系越辦越好，越來越出色。
為了更好的工作和學(xué)習(xí)，12月12日晚7點(diǎn)半，外語系在3樓會(huì)議室舉行了學(xué)生座談的會(huì)議。
會(huì)議主要針對這個(gè)學(xué)期出現(xiàn)的問題及這個(gè)學(xué)期的工作總結(jié)，下學(xué)期的工作計(jì)劃等問題進(jìn)行展開。
參加這次會(huì)議的有學(xué)生會(huì)主席xx，學(xué)生會(huì)副主席張祥一，高敏，學(xué)生會(huì)主席助理王運(yùn)榮及各部的部長和副部長。
首先，學(xué)生會(huì)主席xx表示熱烈歡迎到場的各位同學(xué)，并講明這次會(huì)議的目的及內(nèi)容。
她說這是一個(gè)學(xué)期工作總結(jié)的座談會(huì)，感謝同學(xué)們在校運(yùn)會(huì)上做出的努力，感謝同學(xué)們踴躍的參加文化節(jié)，感謝各個(gè)部及各個(gè)成員的艱苦努力。
接著，學(xué)生會(huì)副主席張祥一，高敏，學(xué)生會(huì)主席助理王運(yùn)榮都發(fā)表講話，都針對各個(gè)部門的情況作了點(diǎn)評，他們希望同學(xué)們都積極參加系里面的活動(dòng)，并通過這些活動(dòng)可以使自己得到收獲，得到提高。
在活動(dòng)中開拓創(chuàng)新，培養(yǎng)自己。
但也存在一些問題，比如大小事情分工不明確，導(dǎo)致混亂;準(zhǔn)備工作不到位;各個(gè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的熱情不高等。
隨著，學(xué)生會(huì)主席xx進(jìn)行補(bǔ)充，她說無論做什么事情，都要有責(zé)任心，不要求能力有多大，只要求把自己的本職工作做好，每天給自己一個(gè)計(jì)劃，讓工作和學(xué)習(xí)兩不誤。
會(huì)議中還有一個(gè)交流的環(huán)節(jié)，針對工作上有什么問題及要改善的地方，同學(xué)們都積極發(fā)言，提出一些比較好的建議和方法。
最后，會(huì)議還強(qiáng)調(diào)，學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)家庭，每個(gè)人都應(yīng)該有合作精神，要有集體榮譽(yù)感，這樣的集體才會(huì)更有活力，更有氣氛，這樣才能讓外語系越辦越好，越來越出色。
【2】。
20xx年11月17日上午，由法政學(xué)院學(xué)生科協(xié)和法學(xué)研究會(huì)舉辦的以“傳經(jīng)授道，攜手并進(jìn)”的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)順利舉行。
出席本次座談會(huì)的人員有法政學(xué)院已經(jīng)畢業(yè)并且就業(yè)的四位學(xué)長學(xué)姐，他們分別是張旭盟、索云鵬、吳海龍和李柯，以及學(xué)生科協(xié)主席張魯義，副主席賈雪，法學(xué)研究會(huì)主席劉曉，還有部分大一學(xué)生。
學(xué)長學(xué)姐認(rèn)真解答問題。
本次座談會(huì)的目的是傾聽學(xué)長學(xué)姐講述自己的大學(xué)生活以及成功的經(jīng)驗(yàn)，為同學(xué)確立明確的人生目標(biāo)搭建基礎(chǔ)。
座談會(huì)開始后，四位學(xué)長學(xué)姐們首先做了自我介紹，接著，由各位學(xué)長學(xué)姐逐個(gè)講述自己對大學(xué)生活的感悟和認(rèn)識(shí)，并且講授了工作生活與學(xué)校生活的不同，以及自己成功的經(jīng)驗(yàn)。
然后，由在座的各位現(xiàn)任主席、部長以及大一新生以會(huì)談的方式與各位學(xué)長學(xué)姐們交流。
座談會(huì)期間氣氛活躍，雖然交流時(shí)間有限，但是同學(xué)們各有收獲，受益匪淺。
最后在同學(xué)們的掌聲歡送下，四位學(xué)長學(xué)姐們離開了模擬法庭，座談會(huì)在溫馨和諧的氣氛中落下帷幕。
通過本次座談會(huì)，我們受益匪淺，不僅深刻體會(huì)到逝者如斯夫這句話的深刻含義，更懂得且行且珍惜的內(nèi)涵，并且相信法政學(xué)院學(xué)生科協(xié)和法學(xué)研究會(huì)越辦越好。
【3】。
x月14日晚，信陽師院政法學(xué)院組織部分學(xué)生代表在社科樓516教室召開學(xué)生工作座談會(huì)。
黨總支副書記尚紅林親臨座談會(huì)，與學(xué)生進(jìn)行交流溝通。
據(jù)了解，參加此次座談會(huì)的30名學(xué)生來自該院三個(gè)專業(yè)的四個(gè)年級，有的是學(xué)生社團(tuán)代表，還有的是少數(shù)民族學(xué)生代表，充分體現(xiàn)了學(xué)生代表的多元性。
座談會(huì)伊始，大學(xué)生工作計(jì)劃范文，尚紅林副書記指出，管理即服務(wù)，此次座談會(huì)旨在全面了解和掌握該院學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，多方面征求學(xué)生對該院學(xué)生工作的寶貴意見和建議，以便今后更好地為同學(xué)們服務(wù)。
同時(shí)，他鼓勵(lì)大家各抒己見、暢所欲言。
座談會(huì)上，與會(huì)學(xué)生代表踴躍發(fā)言，結(jié)合各自實(shí)際情況，講述了學(xué)生們在學(xué)習(xí)、考研、宿舍生活環(huán)境等諸方面遇到的問題。
同時(shí)，他們就該院學(xué)生管理、教學(xué)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等各方面工作，從學(xué)生這一獨(dú)特視角，表達(dá)了自己的看法。
其中，少數(shù)民族學(xué)生代表圍繞如何推進(jìn)學(xué)生間的民族文化交流，大學(xué)生開公司須知，提出了自己獨(dú)到的建議。
尚紅林副書記認(rèn)真聽取大家的發(fā)言，并做詳細(xì)記錄。
座談會(huì)在愉悅、輕松的氛圍中持續(xù)了兩個(gè)小時(shí)。
學(xué)生工作的開展與同學(xué)們的生活、學(xué)習(xí)相輔相成。
此次座談會(huì)的召開，運(yùn)動(dòng)會(huì)新聞稿，加深了政法學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與學(xué)生的相互了解和交流，大學(xué)生年度自我鑒定，有利于該院對學(xué)生工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的培養(yǎng)和服務(wù)及更好地開展學(xué)生工作。
員工座談會(huì)新聞稿篇十五
為進(jìn)一步促進(jìn)人才培養(yǎng)水平的不斷提高，積極營造向上的育人環(huán)境，6月份以來，美術(shù)學(xué)院組織開展了“培養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，爭做勤學(xué)典范”學(xué)風(fēng)建設(shè)系列活動(dòng)。
活動(dòng)以“樹好學(xué)風(fēng)、聚正能量”為目標(biāo)，本著形式多樣化、涵蓋范圍廣、教育效果好的原則開展。學(xué)院組織全體學(xué)生深入學(xué)習(xí)了石家莊學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理的相關(guān)規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)、對照，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體學(xué)生的紀(jì)律意識(shí)；還以展牌、微信、微博等形式，開展了“身邊好榜樣”宣傳教育活動(dòng)，對考研成功同學(xué)、優(yōu)秀畢業(yè)生的事跡進(jìn)行廣泛宣傳，同時(shí)組織考研學(xué)生舉辦了經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)會(huì)，交流考研經(jīng)驗(yàn)、策略、方法，為有意向考研的學(xué)生提供借鑒；舉辦了“樹優(yōu)良學(xué)風(fēng)，創(chuàng)模范班級”活動(dòng)，組織“時(shí)間都去哪兒了”主題班會(huì)，吸引了同學(xué)們的廣泛參與和討論，對指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)與成長的關(guān)系、合理分配和利用學(xué)習(xí)時(shí)間提供了有效幫助；開展優(yōu)秀班級班風(fēng)評選活動(dòng)，結(jié)合各班平時(shí)考勤、紀(jì)律衛(wèi)生等方面情況綜合評比，對模范班級進(jìn)行宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)，形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
為了促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效化和常態(tài)化，美術(shù)學(xué)院將以此次系列活動(dòng)為開端，著力完善制度、健全機(jī)制，努力營造良好的育人氛圍。
員工座談會(huì)新聞稿篇十六
通過學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的開展，我班的學(xué)風(fēng)情況有了較大的轉(zhuǎn)變，取得了不少可喜的進(jìn)步，主要表現(xiàn)在：越來越多的學(xué)生能夠主動(dòng)地認(rèn)識(shí)到良好學(xué)風(fēng)對自身學(xué)習(xí)的重要推動(dòng)作用，大部分學(xué)生都強(qiáng)烈渴望良好的學(xué)習(xí)氛圍，并能積極主動(dòng)地投入到學(xué)風(fēng)建設(shè)中，我班努力打造的“人人講良好學(xué)風(fēng)，班班創(chuàng)良好學(xué)風(fēng)”的氛圍已基本形成。我班正課的出勤率有了一定的提高，在校內(nèi)外舉行的文化活動(dòng)、演講比賽等活動(dòng)中，我班也取得了優(yōu)異的成績。
學(xué)風(fēng)問題深刻地影響著學(xué)生今后的進(jìn)步和學(xué)校未來的發(fā)展。同時(shí)學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是系統(tǒng)內(nèi)外各種要素相互作用的長期積淀，不可能畢其功于一役。必須堅(jiān)持內(nèi)外兼治、綜合治理、持之以恒的建設(shè)原則，學(xué)風(fēng)才能呈現(xiàn)出新的面貌。我班將在接下來學(xué)習(xí)生活中保持現(xiàn)有狀態(tài)，將學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底。
過去的一年中，全班同學(xué)為班級活動(dòng)的開展付出了努力，特別是班委的同學(xué)傾注了很多心血。我們在做好老師和同學(xué)之間溝通的橋梁和紐帶的同時(shí)，認(rèn)真完成老師交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為廣大同學(xué)服務(wù)。
對任何一個(gè)集體而言，團(tuán)結(jié)的重要性是不言而喻的。團(tuán)結(jié)是一個(gè)集體生存的基礎(chǔ)，是班級之所以成為集體的重要保障。團(tuán)結(jié)是一種力量，是我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力。我們班同學(xué)在學(xué)習(xí)上互相幫助，生活上互相關(guān)心，思想上互相進(jìn)步。平時(shí)，團(tuán)體活動(dòng)也豐富多彩，輔導(dǎo)員老師經(jīng)常帶領(lǐng)我們開展有意義的班會(huì)活動(dòng)，班會(huì)上我們通過游戲來感悟生活，增進(jìn)友誼。
1、學(xué)校安全教育。
1、學(xué)生外出安全。
2、宿舍用電，用水安全。
3、班級學(xué)風(fēng)建設(shè)。
（1）加強(qiáng)考勤制度。
（2）強(qiáng)調(diào)了學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性3認(rèn)真聽取了同學(xué)們的建議。
（3）紅色系列活動(dòng)宣傳。
宣傳了本學(xué)期院上關(guān)于積極響應(yīng)全國重溫紅色經(jīng)典的號(hào)召。宣傳了關(guān)于院上舉辦的一系列紅色系列活動(dòng)，鼓勵(lì)同學(xué)們積極參與進(jìn)來！
員工座談會(huì)新聞稿篇十七
12月6日，由農(nóng)業(yè)工程學(xué)院舉辦的學(xué)風(fēng)建設(shè)月總結(jié)表彰大會(huì)在大學(xué)生活動(dòng)中心隆重召開。出席會(huì)議的主要領(lǐng)導(dǎo)有院長姬江濤教授，副院長張伏副教授，黨委書記陳玉浩老師，黨委副書記閆淑楠，團(tuán)委書記任靜老師，以及各年級輔導(dǎo)員。
最后大會(huì)在激揚(yáng)的校歌聲中落下帷幕，通過此次大會(huì)不僅有助于學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，更有利于在校園里營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。
員工座談會(huì)新聞稿篇十八
作為公司的骨干員工辭職肯定是很舍不得的，但是您或許有不得不辭職的理由，以下是為大家搜集整理的骨干員工辭職報(bào)告，歡迎閱讀！骨干員工辭職報(bào)告（一）。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在xx事變的機(jī)遇以及在這兩年里對我的資助和眷顧！由于某些緣故起因，本日我在這里提出正式的辭職申請。
在xx兩年的事變時(shí)間里，公司賜與我多次參加巨細(xì)項(xiàng)目標(biāo)實(shí)行機(jī)遇，使我在這個(gè)事變崗?fù)ど戏e聚了肯定的技能技能和工程履歷，同時(shí)也學(xué)到了很多事變以外的處世為人等做人的原理。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便。別的，在和xx部列位同事的旦夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部分，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情，我從心田盼望這份交情，這份感情能繼承并永世保持下去。
xx的生長和建立在進(jìn)一步的范例和美滿中，至心祝愿xx在以后的生長旅途中步步為贏、如日方升！
辭職申請人：xz。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
在xx兩年的工作時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
辭職申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我從xxxx年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。
當(dāng)然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會(huì)對公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達(dá)！
辭職申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯(cuò)誤小錯(cuò)誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時(shí)深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容！
三年的時(shí)間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時(shí)間的思想斗爭后才決定的，如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因?yàn)槲译m然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮！
1、整頓公司風(fēng)氣。
公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個(gè)人表現(xiàn)。
2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵(lì)為主，加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個(gè)將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財(cái)富！所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心！
3、穩(wěn)定職員。
自我進(jìn)公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個(gè)正?，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會(huì)離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng)，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個(gè)例子，本地人基本都會(huì)在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個(gè)很好的福利，解決了他們貸款買房的一個(gè)難題，用錢不多，但是很實(shí)在，在很多公司，這都是一個(gè)最基本的福利待遇。對于外地員工，流動(dòng)性比較大，福利待遇也許他們并不計(jì)較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動(dòng)，現(xiàn)在物價(jià)上漲得這么厲害，不提高是不行的。
目前就我們公司還剩下的職員中（張家港方面），我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個(gè)員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
小石：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個(gè)經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán)，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機(jī)器上若少了一個(gè)螺絲釘，就不能正常地運(yùn)轉(zhuǎn)，千萬不要小看這個(gè)螺絲釘?shù)牧α?，付剛是個(gè)做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人，他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān)，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點(diǎn)工資就會(huì)滿足的。我認(rèn)為，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展，才會(huì)讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。
以上這三點(diǎn)，籠統(tǒng)概括了一下，其余我也就不多說了，希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。
另外，就我離開后，我的工作做一個(gè)如下安排：
1、單據(jù)整理，報(bào)關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個(gè)人在做這個(gè)事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會(huì)的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個(gè)長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號(hào)，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實(shí)需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號(hào)而已。
最后，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝！
辭職申請人：xx。
20xx年xx月xx日。