總結(jié)可以幫助我們整理思緒,梳理邏輯,提高表達(dá)能力和思維能力。在寫總結(jié)時,事實客觀,言之有據(jù),避免主觀臆斷和夸大其詞。欣賞他人的杰作,可以激發(fā)我們自己的寫作靈感和創(chuàng)造力。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇一
依據(jù)戰(zhàn)區(qū)年度任務(wù)目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),制定銷售區(qū)年度工作計劃及實施方案,整合銷售區(qū)現(xiàn)有資源進(jìn)行年度目標(biāo)分解,并監(jiān)督跟蹤完成進(jìn)度,確保銷售區(qū)年度工作計劃的完成。
擬定銷售區(qū)營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和改正措施,確保完成銷售區(qū)營銷目標(biāo)和營銷計劃。
協(xié)助戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)建立調(diào)整戰(zhàn)區(qū)營銷組織,細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
制定銷售區(qū)各階段渠道促銷政策、消費者促銷方案、活動方案;。
參與銷售區(qū)合同談判,進(jìn)行把控并簽訂,對一般性銷售合同、協(xié)議給予指導(dǎo)、審核并簽批。
6.定期和不定期拜訪銷售區(qū)內(nèi)各渠道重點客戶及團購客戶,及時了解和處理問題。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇二
5、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織全國市場銷售推廣,指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
6、掌握糖酒類市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解;
7、進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
8、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
9、具一定本行業(yè)營銷渠道資源掌控力。
1、管理、市場營銷、物流管理類及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、有成熟的團隊管理經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運用各種激勵措施;
5、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的`市場策劃能力和運作能力;
6、善于分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及突發(fā)事件;
7、具有豐富的渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇三
1.參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。
2.組織與管理銷售團隊,完成公司銷售目標(biāo)。
3.控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4.招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助番禺銷售代表完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5.收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6.參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與渠道商的關(guān)系。
8.協(xié)助總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)做好市場危機公關(guān)處理。
9.協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
10.妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇四
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。
2、組織與管理銷售團隊,完成公司銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度, 工作計劃,交總經(jīng)理審批,及時匯總當(dāng)月客戶投訴情況,以書面形式交予總經(jīng)理審閱。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇五
2、制定全年銷售費用預(yù)算,組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成季度、年度銷售目標(biāo);。
3、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂,定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題;。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
任職要求:
1、計算機、營銷、企管類本科及以上學(xué)歷,年齡36歲以下;。
3、具有豐富的銷售和銷售管理經(jīng)驗,擁有良好的個人銷售和團隊銷售記錄;。
4、精通現(xiàn)代營銷管理知識與技能,善于管理與激勵團隊;。
5、具有敏銳的市場分析與判斷能力;。
6、具有優(yōu)秀的市場開拓能力與商務(wù)談判能力;。
7、具有良好的語言表達(dá)能力與人際溝通能力;。
8、接受過團隊管理、銷售技巧、大客戶銷售等相關(guān)培訓(xùn),擅長激勵團隊成員;。
9、具有機關(guān)政府部門、大中型企事業(yè)單位客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;。
10、能適應(yīng)出差。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇六
1、銷售策劃總監(jiān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售策劃團隊,完成日常工作、提升團隊能力、優(yōu)化團隊建設(shè)。
2、銷售策劃負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、前期項目談判中的策劃支持工作。
3、銷售策劃日常工作包括但不限于:
3)協(xié)助銷售進(jìn)行客戶提案,并最終達(dá)成項目合作
4)帶領(lǐng)策劃團隊相應(yīng)銷售團隊需求的其他策劃協(xié)助
1、7年以上傳媒、廣告、內(nèi)容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熟練運用各類辦公軟件,尤其是word、ppt、excel
3、擁有良好的獨立思考、分析和解決問題的能力。
4、擁有良好的提問、溝通和說服他人的能力。
5、擁有良好的'時間統(tǒng)籌及嚴(yán)格的時間管理能力。
6、認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮高效。
7、熟悉品牌的營銷、傳播,擁有提出以內(nèi)容資源為基礎(chǔ)的整合營銷傳播解決方案的能力。
8、熟悉包括電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的一種或多種媒體形式的運作機制。
9、熟悉包括電影、電視?。ㄅ_、網(wǎng)皆可)、綜藝(臺、網(wǎng)皆可)在內(nèi)的一種或多種內(nèi)容的運作機制。
11、擁有品牌市場部或娛樂營銷服務(wù)商的實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12、擁有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
13、擁有英語、韓語、日語一種以上的熟練實際運用能力(商務(wù)書寫及口語)者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)項目策劃、調(diào)研與分析,提出市場推廣銷售分析報告;
5、負(fù)責(zé)匯總熱點信息,準(zhǔn)確把握營銷活動內(nèi)容,明確項目整體營銷方案;
6、根據(jù)客戶喜好及當(dāng)下熱點動態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整銷售活動方案;
7、負(fù)責(zé)組建、管理、培訓(xùn)、考核銷售團隊;
8、協(xié)調(diào)、溝通與相關(guān)部門及業(yè)務(wù)單位的關(guān)系。
1、本科及以上學(xué)歷,廣告、公關(guān)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有7年以上活動策劃經(jīng)驗,3年以上帶團隊經(jīng)驗,可以獨立完成整體活動的各個環(huán)節(jié);
3、熟悉文旅相關(guān)的政策法規(guī),了解并掌握文旅產(chǎn)業(yè)活動流程,具備較強的活動策劃能力;
4、較強的策略思考能力,能獨立撰寫傳播方案和公關(guān)活動方案;
5、具有較強的團隊管理能力和口頭表達(dá)能力;
6、具有強烈的責(zé)任感,良好的職業(yè)道德。
1、策劃并制定公司全年整體商業(yè)化營銷項目,并對項目的營銷方案實施效果負(fù)責(zé);
3、為產(chǎn)品的推廣和銷售提供營銷策劃支持,提供創(chuàng)意有效的營銷解決方案;
4、定期策劃創(chuàng)意營銷項目,根據(jù)不同行業(yè)客戶的特性,定制行業(yè)性營銷方案;
5、擬訂公司運營中電玩項目的年度活動及重大節(jié)假日等方案,并負(fù)責(zé)落實;
6、根據(jù)產(chǎn)品的市場發(fā)展趨勢,提出創(chuàng)新的營銷策略及執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)軟文、平面等市場相關(guān)出品質(zhì)量把控;
1、本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,良好溝通能力;
2、具備五年以上的營銷策劃經(jīng)驗,有廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的媒體資源及廣告投放經(jīng)驗,負(fù)責(zé)大型的品牌傳播項目;
4、獨立性強、思維開放、富有創(chuàng)造力、有良好的審美品位,有獨立文案策劃能力;
6、有5年以上的快消品策劃經(jīng)驗、山茶油行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,上班地點:深圳/河源
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇七
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)整個銷售部門的。其工作主要是:
1、督促銷售人員的工作;
2、銷售計劃的制定;
3、定期的銷售總結(jié);
4、銷售團隊的管理;
5、每月每位銷售人員的績效考核的評定:
a、開發(fā)客戶的數(shù)量;
b、拜訪客戶的數(shù)量;
c、客戶的跟進(jìn);
d、銷售指標(biāo)的完成;
6、銷售人員的計劃及總結(jié);
7、上下級的溝通、
8、制定不定期的沙龍活動、
7、銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。
8、銷售策略的運用;
9、對于反對意見的處理;
10、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等.
銷售總監(jiān)的工作計劃:
每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念、我們一開始、是不知道每位銷售人員的特色在哪里。等完全了解的時候、我們就應(yīng)該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢、從而來彌補其不足之處。
如果銷售人員實在沒有什么潛力可以發(fā)掘、可以進(jìn)行相對的幫助、來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
銷售總監(jiān)需要督促的方面有:
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。
2、組織與管理銷售團隊、完成公司銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工、以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場信息、并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度、使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系、如與渠道商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案、并監(jiān)督執(zhí)行
10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件、以及接待客戶的來訪.
銷售業(yè)績的制定要有一定的依據(jù)、不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀、以及公司課程種類劃分。當(dāng)然不能缺少的是銷售淡、旺季的考慮。我應(yīng)該以公司為一個基準(zhǔn)進(jìn)行實際的預(yù)估。
隨后要做的事情就是落實到每一個銷售人員的身上、甚至可以細(xì)分到每一個銷售人員日銷售業(yè)績應(yīng)該是多少、周銷售業(yè)績是多少、從而完成公司下達(dá)的月銷售業(yè)績。最終完成每年的銷售指標(biāo)。
制定一份很好的銷售計劃、同樣也是至關(guān)重要的事情。當(dāng)然銷售計劃也是要根據(jù)實際情況而制定的。銷售計劃的依據(jù)其實就是以銷售業(yè)績?yōu)橐粋€基準(zhǔn)、進(jìn)行不同策略的跟進(jìn)?,F(xiàn)在、銷售計劃可以分下面這幾個方面進(jìn)行:
1.分區(qū)域進(jìn)行
2.銷售活動的制定
3.大客戶的開發(fā)以及維護
4.潛在客戶的開發(fā)工作
5.應(yīng)收帳款的回收問題
6.問題處理意見等。
銷售總結(jié)工作是需要和銷售計劃相結(jié)合進(jìn)行的。銷售總結(jié)主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過去銷售的時間里面做了些什么樣的事情、然后又取得的什么樣的結(jié)果、最終總結(jié)出銷售成功的法則。當(dāng)然、我們可能也會碰上銷售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情、我們也應(yīng)該積極面對、看看自己在銷售過程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善、什么地方以后應(yīng)該改進(jìn)的。
定期的銷售總結(jié)同時也是銷售總監(jiān)與銷售人員的交流溝通的好機會。能知道銷售團隊里面的成員都在做一些什么樣的事情、碰到什么樣的問題。以便可以給予他們幫助、從而使整個銷售過程順利進(jìn)行。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇八
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)塑膠管材金屬管材市場的拓展及銷售團隊的建設(shè);
2、編制《年度、月度銷售計劃》并落實跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的開展以及應(yīng)收賬款處理,降低營銷成本;
4、分析塑膠管材市場趨勢,提供產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;
5、負(fù)責(zé)銷售合同的編制和會審工作,確保合同文件的完善和執(zhí)行合同的順利;
6、監(jiān)督本部門績效考核工作;
7、結(jié)合銷售部實際情況,制訂銷售人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及營銷培訓(xùn);
8、制訂市場營銷推廣方案、市場營銷方案,實現(xiàn)公司各項年 度銷售目標(biāo)。
注:銷售業(yè)績突出 及 團隊建設(shè)優(yōu)秀者,業(yè)務(wù)提成、團隊提成之外,公司另設(shè)年底獎金(10—50萬/年)。
我們的期望:有才你就來,有財?shù)饶銇恚惶峁┐笪枧_,共同展風(fēng)采。
任職要求:
1、有5年以上銷售團建設(shè)管理經(jīng)驗(注:塑膠管材行業(yè)優(yōu)先考慮),能夠開發(fā)銷售市場;
2、出色的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、市場分析能力、判斷能力、客戶甄別能力;
3、優(yōu)秀的公關(guān)能力、溝通能力、談判能力、活動能力;
4、具有敏銳的商業(yè)觸覺、具備良好的口頭及書面表達(dá)能力;
5、良好的職業(yè)操守,能熟練使用辦公軟件。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇九
4, 銷售團隊的管理;
5, 每月每位銷售人員的績效考核的評定:
a,開發(fā)客戶的數(shù)量;
b,拜訪客戶的數(shù)量;
c,客戶的跟進(jìn);
d, 銷售指標(biāo)的完成;
6, 銷售人員的計劃及總結(jié);
7, 上下級的溝通、
8, 制定不定期的沙龍活動、
7, 銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。
8, 銷售策略的運用;
9, 對于反對意見的處理;
10, 潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等。
第一。督促銷售人員的工作:
每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念,我們一開始,是不知道每位銷售人員的特色在哪里。等完全了解的時候,我們就應(yīng)該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢,從而來彌補其不足之處。
如果銷售人員實在沒有什么潛力可以發(fā)掘,可以進(jìn)行相對的幫助,來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
銷售總監(jiān)需要督促的方面有:
1。參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。
2。組織與管理銷售團隊,完成公司銷售目標(biāo)。
3??刂其N售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4。招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5。收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6。參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
7。發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與渠道商的關(guān)系。
8。協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。
9。協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行
10。妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
銷售業(yè)績的制定要有一定的依據(jù),不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀,以及公司課程種類劃分。當(dāng)然不能缺少的是銷售淡、旺季的考慮。我應(yīng)該以公司為一個基準(zhǔn)進(jìn)行實際的預(yù)估。
隨后要做的事情就是落實到每一個銷售人員的身上,甚至可以細(xì)分到每一個銷售人員日銷售業(yè)績應(yīng)該是多少,周銷售業(yè)績是多少,從而完成公司下達(dá)的月銷售業(yè)績。最終完成每年的銷售指標(biāo)。
制定一份很好的銷售計劃,同樣也是至關(guān)重要的事情。當(dāng)然銷售計劃也是要根據(jù)實際情況而制定的。銷售計劃的依據(jù)其實就是以銷售業(yè)績?yōu)橐粋€基準(zhǔn),進(jìn)行不同策略的跟進(jìn)。現(xiàn)在,銷售計劃可以分下面這幾個方面進(jìn)行:
1。 分區(qū)域進(jìn)行
2。 銷售活動的制定
3。 大客戶的開發(fā)以及維護
4。 潛在客戶的開發(fā)工作
5。 應(yīng)收帳款的回收問題
6。 問題處理意見等。
銷售總結(jié)工作是需要和銷售計劃相結(jié)合進(jìn)行的。銷售總結(jié)主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過去銷售的時間里面做了些什么樣的事情,然后又取得的什么樣的結(jié)果,最終總結(jié)出銷售成功的法則。當(dāng)然,我們可能也會碰上銷售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情,我們也應(yīng)該積極面對,看看自己在銷售過程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善,什么地方以后應(yīng)該改進(jìn)的。
定期的銷售總結(jié)同時也是銷售總監(jiān)與銷售人員的交流溝通的好機會。能知道銷售團隊里面的成員都在做一些什么樣的事情,碰到什么樣的問題。以便可以給予他們幫助,從而使整個銷售過程順利進(jìn)行。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇十
3、銷售計劃的'制定、定期的銷售總結(jié);。
4、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定;。
5、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓(xùn);。
6、展會的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇十一
任職資格:
1、30—50歲,制藥、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,英語精通;
2、8年以上原料藥銷售工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗,團隊管理能力強;
3、具備扎實的外貿(mào)知識和國際銷售經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。
1、全面負(fù)責(zé)原料藥銷售業(yè)務(wù)的管理運營,包括戰(zhàn)略目標(biāo)的制定,制定公司整體業(yè)務(wù)策略;
2、建設(shè)和管理高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團隊,完成銷售任務(wù);
3、有良好的'市場判斷能力和開拓能力,有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇十二
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析,提供項目市場運作的建議書;。
4、負(fù)責(zé)整合營銷資源,推進(jìn)合作單位完成項目營銷;。
5、10年以上房地產(chǎn)操盤經(jīng)驗,具有別墅類產(chǎn)品成功操盤案例,具有一定大客戶資源;。
7、具備先進(jìn)的營銷理念、較強的市場分析能力和應(yīng)變能力;。
8、熟悉項目的銷售和售后服務(wù)管理。
任職要求:。
1.學(xué)歷要求:本科及以上。
2.專業(yè)要求:不限。
3.經(jīng)驗要求:10年以上銷售專業(yè)工作經(jīng)驗,1個以上豪宅項目操盤經(jīng)驗。職責(zé)描述:。
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析,提供項目市場運作的建議書;。
4、負(fù)責(zé)整合營銷資源,推進(jìn)合作單位完成項目營銷;。
5、10年以上房地產(chǎn)操盤經(jīng)驗,具有別墅類產(chǎn)品成功操盤案例,具有一定大客戶資源;。
7、具備先進(jìn)的營銷理念、較強的市場分析能力和應(yīng)變能力;。
8、熟悉項目的銷售和售后服務(wù)管理。
任職要求:。
1.學(xué)歷要求:本科及以上。
2.專業(yè)要求:不限。
3.經(jīng)驗要求:10年以上銷售專業(yè)工作經(jīng)驗,1個以上豪宅項目操盤經(jīng)驗。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇十三
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)行業(yè)市場情況和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部銷售規(guī)劃;
2、 負(fù)責(zé)公司能源行業(yè)市場開拓、客戶維護、不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;
3、 獨立制定銷售計劃,積極開發(fā)目標(biāo)和潛在客戶資源,完成銷售任務(wù);
4、 負(fù)責(zé)事業(yè)部項目銷售的市場策劃及相關(guān)協(xié)調(diào)、銷售管理工作;
5、 參與投標(biāo)決策、投標(biāo)策劃和投標(biāo)報價決策,負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的組織工作;
6、 組織市場狀況調(diào)研,收集、整理相關(guān)市場信息,為公司的營銷規(guī)劃提供有效建議。
7、 獨立進(jìn)行客戶跟蹤、談判、簽約、收款和客戶關(guān)系的維護;
8、 負(fù)責(zé)收集一線客戶信息,對公司業(yè)務(wù)營業(yè)策略及設(shè)備研發(fā)提供參考意見;
9、 動態(tài)把握市場價格,定期提交市場分析及預(yù)測報告。
任職要求:
1、 自動化、電子工程、計算機及能源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3、 對國內(nèi)能源行業(yè)有深入了解,有從業(yè)經(jīng)歷;
4、 為人正直,能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
5、 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
6、 適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理流程制度,年齡在28~45歲之間,具有市場銷售相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇十四
4、跟蹤項目實施服務(wù)過程,維護與提升客戶滿意度。
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理或信息系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1―2年以上的軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,具備良好的`客戶資源優(yōu)先;
3、具備良好的責(zé)任心和較強的學(xué)習(xí)能力;性格穩(wěn)重,積極主動,善于溝通,工作勤奮,具備強烈的經(jīng)營意識。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇十五
職責(zé)描述:
5、負(fù)責(zé)重點電商客戶的合作,維護并拓展合作機會。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融、市場營銷、工商管理、計算機信息管理等專業(yè)
3、熟悉支付產(chǎn)品、跨境電商、進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)解決方案,了解匯兌產(chǎn)品/匯率解決方案優(yōu)先。
4、有跨境電商、外貿(mào)進(jìn)出口、國際物流等行業(yè)經(jīng)驗、客戶資源者優(yōu)先。
5、能用英語做方案介紹及境外客戶溝通者尤佳。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇一
依據(jù)戰(zhàn)區(qū)年度任務(wù)目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),制定銷售區(qū)年度工作計劃及實施方案,整合銷售區(qū)現(xiàn)有資源進(jìn)行年度目標(biāo)分解,并監(jiān)督跟蹤完成進(jìn)度,確保銷售區(qū)年度工作計劃的完成。
擬定銷售區(qū)營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和改正措施,確保完成銷售區(qū)營銷目標(biāo)和營銷計劃。
協(xié)助戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)建立調(diào)整戰(zhàn)區(qū)營銷組織,細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
制定銷售區(qū)各階段渠道促銷政策、消費者促銷方案、活動方案;。
參與銷售區(qū)合同談判,進(jìn)行把控并簽訂,對一般性銷售合同、協(xié)議給予指導(dǎo)、審核并簽批。
6.定期和不定期拜訪銷售區(qū)內(nèi)各渠道重點客戶及團購客戶,及時了解和處理問題。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇二
5、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織全國市場銷售推廣,指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
6、掌握糖酒類市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解;
7、進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
8、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
9、具一定本行業(yè)營銷渠道資源掌控力。
1、管理、市場營銷、物流管理類及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、有成熟的團隊管理經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運用各種激勵措施;
5、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的`市場策劃能力和運作能力;
6、善于分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及突發(fā)事件;
7、具有豐富的渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇三
1.參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。
2.組織與管理銷售團隊,完成公司銷售目標(biāo)。
3.控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4.招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助番禺銷售代表完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5.收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6.參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與渠道商的關(guān)系。
8.協(xié)助總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)做好市場危機公關(guān)處理。
9.協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
10.妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇四
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。
2、組織與管理銷售團隊,完成公司銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度, 工作計劃,交總經(jīng)理審批,及時匯總當(dāng)月客戶投訴情況,以書面形式交予總經(jīng)理審閱。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇五
2、制定全年銷售費用預(yù)算,組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成季度、年度銷售目標(biāo);。
3、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂,定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題;。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
任職要求:
1、計算機、營銷、企管類本科及以上學(xué)歷,年齡36歲以下;。
3、具有豐富的銷售和銷售管理經(jīng)驗,擁有良好的個人銷售和團隊銷售記錄;。
4、精通現(xiàn)代營銷管理知識與技能,善于管理與激勵團隊;。
5、具有敏銳的市場分析與判斷能力;。
6、具有優(yōu)秀的市場開拓能力與商務(wù)談判能力;。
7、具有良好的語言表達(dá)能力與人際溝通能力;。
8、接受過團隊管理、銷售技巧、大客戶銷售等相關(guān)培訓(xùn),擅長激勵團隊成員;。
9、具有機關(guān)政府部門、大中型企事業(yè)單位客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;。
10、能適應(yīng)出差。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇六
1、銷售策劃總監(jiān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售策劃團隊,完成日常工作、提升團隊能力、優(yōu)化團隊建設(shè)。
2、銷售策劃負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、前期項目談判中的策劃支持工作。
3、銷售策劃日常工作包括但不限于:
3)協(xié)助銷售進(jìn)行客戶提案,并最終達(dá)成項目合作
4)帶領(lǐng)策劃團隊相應(yīng)銷售團隊需求的其他策劃協(xié)助
1、7年以上傳媒、廣告、內(nèi)容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熟練運用各類辦公軟件,尤其是word、ppt、excel
3、擁有良好的獨立思考、分析和解決問題的能力。
4、擁有良好的提問、溝通和說服他人的能力。
5、擁有良好的'時間統(tǒng)籌及嚴(yán)格的時間管理能力。
6、認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮高效。
7、熟悉品牌的營銷、傳播,擁有提出以內(nèi)容資源為基礎(chǔ)的整合營銷傳播解決方案的能力。
8、熟悉包括電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的一種或多種媒體形式的運作機制。
9、熟悉包括電影、電視?。ㄅ_、網(wǎng)皆可)、綜藝(臺、網(wǎng)皆可)在內(nèi)的一種或多種內(nèi)容的運作機制。
11、擁有品牌市場部或娛樂營銷服務(wù)商的實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12、擁有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
13、擁有英語、韓語、日語一種以上的熟練實際運用能力(商務(wù)書寫及口語)者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)項目策劃、調(diào)研與分析,提出市場推廣銷售分析報告;
5、負(fù)責(zé)匯總熱點信息,準(zhǔn)確把握營銷活動內(nèi)容,明確項目整體營銷方案;
6、根據(jù)客戶喜好及當(dāng)下熱點動態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整銷售活動方案;
7、負(fù)責(zé)組建、管理、培訓(xùn)、考核銷售團隊;
8、協(xié)調(diào)、溝通與相關(guān)部門及業(yè)務(wù)單位的關(guān)系。
1、本科及以上學(xué)歷,廣告、公關(guān)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有7年以上活動策劃經(jīng)驗,3年以上帶團隊經(jīng)驗,可以獨立完成整體活動的各個環(huán)節(jié);
3、熟悉文旅相關(guān)的政策法規(guī),了解并掌握文旅產(chǎn)業(yè)活動流程,具備較強的活動策劃能力;
4、較強的策略思考能力,能獨立撰寫傳播方案和公關(guān)活動方案;
5、具有較強的團隊管理能力和口頭表達(dá)能力;
6、具有強烈的責(zé)任感,良好的職業(yè)道德。
1、策劃并制定公司全年整體商業(yè)化營銷項目,并對項目的營銷方案實施效果負(fù)責(zé);
3、為產(chǎn)品的推廣和銷售提供營銷策劃支持,提供創(chuàng)意有效的營銷解決方案;
4、定期策劃創(chuàng)意營銷項目,根據(jù)不同行業(yè)客戶的特性,定制行業(yè)性營銷方案;
5、擬訂公司運營中電玩項目的年度活動及重大節(jié)假日等方案,并負(fù)責(zé)落實;
6、根據(jù)產(chǎn)品的市場發(fā)展趨勢,提出創(chuàng)新的營銷策略及執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)軟文、平面等市場相關(guān)出品質(zhì)量把控;
1、本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,良好溝通能力;
2、具備五年以上的營銷策劃經(jīng)驗,有廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的媒體資源及廣告投放經(jīng)驗,負(fù)責(zé)大型的品牌傳播項目;
4、獨立性強、思維開放、富有創(chuàng)造力、有良好的審美品位,有獨立文案策劃能力;
6、有5年以上的快消品策劃經(jīng)驗、山茶油行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,上班地點:深圳/河源
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇七
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)整個銷售部門的。其工作主要是:
1、督促銷售人員的工作;
2、銷售計劃的制定;
3、定期的銷售總結(jié);
4、銷售團隊的管理;
5、每月每位銷售人員的績效考核的評定:
a、開發(fā)客戶的數(shù)量;
b、拜訪客戶的數(shù)量;
c、客戶的跟進(jìn);
d、銷售指標(biāo)的完成;
6、銷售人員的計劃及總結(jié);
7、上下級的溝通、
8、制定不定期的沙龍活動、
7、銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。
8、銷售策略的運用;
9、對于反對意見的處理;
10、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等.
銷售總監(jiān)的工作計劃:
每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念、我們一開始、是不知道每位銷售人員的特色在哪里。等完全了解的時候、我們就應(yīng)該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢、從而來彌補其不足之處。
如果銷售人員實在沒有什么潛力可以發(fā)掘、可以進(jìn)行相對的幫助、來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
銷售總監(jiān)需要督促的方面有:
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。
2、組織與管理銷售團隊、完成公司銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工、以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場信息、并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度、使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系、如與渠道商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案、并監(jiān)督執(zhí)行
10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件、以及接待客戶的來訪.
銷售業(yè)績的制定要有一定的依據(jù)、不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀、以及公司課程種類劃分。當(dāng)然不能缺少的是銷售淡、旺季的考慮。我應(yīng)該以公司為一個基準(zhǔn)進(jìn)行實際的預(yù)估。
隨后要做的事情就是落實到每一個銷售人員的身上、甚至可以細(xì)分到每一個銷售人員日銷售業(yè)績應(yīng)該是多少、周銷售業(yè)績是多少、從而完成公司下達(dá)的月銷售業(yè)績。最終完成每年的銷售指標(biāo)。
制定一份很好的銷售計劃、同樣也是至關(guān)重要的事情。當(dāng)然銷售計劃也是要根據(jù)實際情況而制定的。銷售計劃的依據(jù)其實就是以銷售業(yè)績?yōu)橐粋€基準(zhǔn)、進(jìn)行不同策略的跟進(jìn)?,F(xiàn)在、銷售計劃可以分下面這幾個方面進(jìn)行:
1.分區(qū)域進(jìn)行
2.銷售活動的制定
3.大客戶的開發(fā)以及維護
4.潛在客戶的開發(fā)工作
5.應(yīng)收帳款的回收問題
6.問題處理意見等。
銷售總結(jié)工作是需要和銷售計劃相結(jié)合進(jìn)行的。銷售總結(jié)主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過去銷售的時間里面做了些什么樣的事情、然后又取得的什么樣的結(jié)果、最終總結(jié)出銷售成功的法則。當(dāng)然、我們可能也會碰上銷售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情、我們也應(yīng)該積極面對、看看自己在銷售過程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善、什么地方以后應(yīng)該改進(jìn)的。
定期的銷售總結(jié)同時也是銷售總監(jiān)與銷售人員的交流溝通的好機會。能知道銷售團隊里面的成員都在做一些什么樣的事情、碰到什么樣的問題。以便可以給予他們幫助、從而使整個銷售過程順利進(jìn)行。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇八
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)塑膠管材金屬管材市場的拓展及銷售團隊的建設(shè);
2、編制《年度、月度銷售計劃》并落實跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的開展以及應(yīng)收賬款處理,降低營銷成本;
4、分析塑膠管材市場趨勢,提供產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;
5、負(fù)責(zé)銷售合同的編制和會審工作,確保合同文件的完善和執(zhí)行合同的順利;
6、監(jiān)督本部門績效考核工作;
7、結(jié)合銷售部實際情況,制訂銷售人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及營銷培訓(xùn);
8、制訂市場營銷推廣方案、市場營銷方案,實現(xiàn)公司各項年 度銷售目標(biāo)。
注:銷售業(yè)績突出 及 團隊建設(shè)優(yōu)秀者,業(yè)務(wù)提成、團隊提成之外,公司另設(shè)年底獎金(10—50萬/年)。
我們的期望:有才你就來,有財?shù)饶銇恚惶峁┐笪枧_,共同展風(fēng)采。
任職要求:
1、有5年以上銷售團建設(shè)管理經(jīng)驗(注:塑膠管材行業(yè)優(yōu)先考慮),能夠開發(fā)銷售市場;
2、出色的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、市場分析能力、判斷能力、客戶甄別能力;
3、優(yōu)秀的公關(guān)能力、溝通能力、談判能力、活動能力;
4、具有敏銳的商業(yè)觸覺、具備良好的口頭及書面表達(dá)能力;
5、良好的職業(yè)操守,能熟練使用辦公軟件。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇九
4, 銷售團隊的管理;
5, 每月每位銷售人員的績效考核的評定:
a,開發(fā)客戶的數(shù)量;
b,拜訪客戶的數(shù)量;
c,客戶的跟進(jìn);
d, 銷售指標(biāo)的完成;
6, 銷售人員的計劃及總結(jié);
7, 上下級的溝通、
8, 制定不定期的沙龍活動、
7, 銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。
8, 銷售策略的運用;
9, 對于反對意見的處理;
10, 潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等。
第一。督促銷售人員的工作:
每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念,我們一開始,是不知道每位銷售人員的特色在哪里。等完全了解的時候,我們就應(yīng)該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢,從而來彌補其不足之處。
如果銷售人員實在沒有什么潛力可以發(fā)掘,可以進(jìn)行相對的幫助,來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
銷售總監(jiān)需要督促的方面有:
1。參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。
2。組織與管理銷售團隊,完成公司銷售目標(biāo)。
3??刂其N售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4。招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5。收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6。參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
7。發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與渠道商的關(guān)系。
8。協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。
9。協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行
10。妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
銷售業(yè)績的制定要有一定的依據(jù),不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀,以及公司課程種類劃分。當(dāng)然不能缺少的是銷售淡、旺季的考慮。我應(yīng)該以公司為一個基準(zhǔn)進(jìn)行實際的預(yù)估。
隨后要做的事情就是落實到每一個銷售人員的身上,甚至可以細(xì)分到每一個銷售人員日銷售業(yè)績應(yīng)該是多少,周銷售業(yè)績是多少,從而完成公司下達(dá)的月銷售業(yè)績。最終完成每年的銷售指標(biāo)。
制定一份很好的銷售計劃,同樣也是至關(guān)重要的事情。當(dāng)然銷售計劃也是要根據(jù)實際情況而制定的。銷售計劃的依據(jù)其實就是以銷售業(yè)績?yōu)橐粋€基準(zhǔn),進(jìn)行不同策略的跟進(jìn)。現(xiàn)在,銷售計劃可以分下面這幾個方面進(jìn)行:
1。 分區(qū)域進(jìn)行
2。 銷售活動的制定
3。 大客戶的開發(fā)以及維護
4。 潛在客戶的開發(fā)工作
5。 應(yīng)收帳款的回收問題
6。 問題處理意見等。
銷售總結(jié)工作是需要和銷售計劃相結(jié)合進(jìn)行的。銷售總結(jié)主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過去銷售的時間里面做了些什么樣的事情,然后又取得的什么樣的結(jié)果,最終總結(jié)出銷售成功的法則。當(dāng)然,我們可能也會碰上銷售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情,我們也應(yīng)該積極面對,看看自己在銷售過程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善,什么地方以后應(yīng)該改進(jìn)的。
定期的銷售總結(jié)同時也是銷售總監(jiān)與銷售人員的交流溝通的好機會。能知道銷售團隊里面的成員都在做一些什么樣的事情,碰到什么樣的問題。以便可以給予他們幫助,從而使整個銷售過程順利進(jìn)行。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇十
3、銷售計劃的'制定、定期的銷售總結(jié);。
4、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定;。
5、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓(xùn);。
6、展會的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇十一
任職資格:
1、30—50歲,制藥、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,英語精通;
2、8年以上原料藥銷售工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗,團隊管理能力強;
3、具備扎實的外貿(mào)知識和國際銷售經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。
1、全面負(fù)責(zé)原料藥銷售業(yè)務(wù)的管理運營,包括戰(zhàn)略目標(biāo)的制定,制定公司整體業(yè)務(wù)策略;
2、建設(shè)和管理高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團隊,完成銷售任務(wù);
3、有良好的'市場判斷能力和開拓能力,有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇十二
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析,提供項目市場運作的建議書;。
4、負(fù)責(zé)整合營銷資源,推進(jìn)合作單位完成項目營銷;。
5、10年以上房地產(chǎn)操盤經(jīng)驗,具有別墅類產(chǎn)品成功操盤案例,具有一定大客戶資源;。
7、具備先進(jìn)的營銷理念、較強的市場分析能力和應(yīng)變能力;。
8、熟悉項目的銷售和售后服務(wù)管理。
任職要求:。
1.學(xué)歷要求:本科及以上。
2.專業(yè)要求:不限。
3.經(jīng)驗要求:10年以上銷售專業(yè)工作經(jīng)驗,1個以上豪宅項目操盤經(jīng)驗。職責(zé)描述:。
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析,提供項目市場運作的建議書;。
4、負(fù)責(zé)整合營銷資源,推進(jìn)合作單位完成項目營銷;。
5、10年以上房地產(chǎn)操盤經(jīng)驗,具有別墅類產(chǎn)品成功操盤案例,具有一定大客戶資源;。
7、具備先進(jìn)的營銷理念、較強的市場分析能力和應(yīng)變能力;。
8、熟悉項目的銷售和售后服務(wù)管理。
任職要求:。
1.學(xué)歷要求:本科及以上。
2.專業(yè)要求:不限。
3.經(jīng)驗要求:10年以上銷售專業(yè)工作經(jīng)驗,1個以上豪宅項目操盤經(jīng)驗。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇十三
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)行業(yè)市場情況和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部銷售規(guī)劃;
2、 負(fù)責(zé)公司能源行業(yè)市場開拓、客戶維護、不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;
3、 獨立制定銷售計劃,積極開發(fā)目標(biāo)和潛在客戶資源,完成銷售任務(wù);
4、 負(fù)責(zé)事業(yè)部項目銷售的市場策劃及相關(guān)協(xié)調(diào)、銷售管理工作;
5、 參與投標(biāo)決策、投標(biāo)策劃和投標(biāo)報價決策,負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的組織工作;
6、 組織市場狀況調(diào)研,收集、整理相關(guān)市場信息,為公司的營銷規(guī)劃提供有效建議。
7、 獨立進(jìn)行客戶跟蹤、談判、簽約、收款和客戶關(guān)系的維護;
8、 負(fù)責(zé)收集一線客戶信息,對公司業(yè)務(wù)營業(yè)策略及設(shè)備研發(fā)提供參考意見;
9、 動態(tài)把握市場價格,定期提交市場分析及預(yù)測報告。
任職要求:
1、 自動化、電子工程、計算機及能源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3、 對國內(nèi)能源行業(yè)有深入了解,有從業(yè)經(jīng)歷;
4、 為人正直,能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
5、 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
6、 適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理流程制度,年齡在28~45歲之間,具有市場銷售相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇十四
4、跟蹤項目實施服務(wù)過程,維護與提升客戶滿意度。
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理或信息系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1―2年以上的軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,具備良好的`客戶資源優(yōu)先;
3、具備良好的責(zé)任心和較強的學(xué)習(xí)能力;性格穩(wěn)重,積極主動,善于溝通,工作勤奮,具備強烈的經(jīng)營意識。
銷售總監(jiān)崗位總結(jié)篇十五
職責(zé)描述:
5、負(fù)責(zé)重點電商客戶的合作,維護并拓展合作機會。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融、市場營銷、工商管理、計算機信息管理等專業(yè)
3、熟悉支付產(chǎn)品、跨境電商、進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)解決方案,了解匯兌產(chǎn)品/匯率解決方案優(yōu)先。
4、有跨境電商、外貿(mào)進(jìn)出口、國際物流等行業(yè)經(jīng)驗、客戶資源者優(yōu)先。
5、能用英語做方案介紹及境外客戶溝通者尤佳。