演講稿是一種用于演講或演講比賽的準(zhǔn)備稿件。提高工作學(xué)習(xí)效率是合理安排時(shí)間的關(guān)鍵。下面這些總結(jié)范文旨在幫助大家更好地掌握總結(jié)寫(xiě)作的要領(lǐng)。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇一
需要聲明的是我?guī)筒涣颂嗳耍挥心切?duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)真的有點(diǎn)興趣的人可能覺(jué)得我說(shuō)的有點(diǎn)用。這里寫(xiě)的東西僅僅是我們的觀點(diǎn)，不代表別的公司也這么做或者應(yīng)該這么做。
沒(méi)有必要撒謊。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷最差的策略就是撒謊了。這種欺騙本身就自相矛盾。你到底希望和聰明人共事呢，還是笨人呢？大多數(shù)人希望和聰明人共事，但是聰明人你騙得了么，或者說(shuō)被你騙了的算是你認(rèn)為的聰明人么？你要和想找好工作，基本假設(shè)就是大家都是明白人不好騙的。看簡(jiǎn)歷的人也上過(guò)學(xué)，也寫(xiě)過(guò)簡(jiǎn)歷，更清楚其中的注水手段，以為自己能吹牛過(guò)關(guān)，大部分都是自取其辱。即便你過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選一關(guān)，也沒(méi)那么容易，面試時(shí)候肯定會(huì)問(wèn)你那些你寫(xiě)的東西，你答不上來(lái)，面試官還會(huì)覺(jué)得你人品有問(wèn)題。有的同學(xué)說(shuō)多參加幾次面試不好么，好，但不能用這種方式，這完全就是自毀前程。
看你簡(jiǎn)歷的那個(gè)人。
某種程度上他在暗你在明，他了解的信息更多，信息非常不對(duì)稱(chēng)，應(yīng)聘者處于劣勢(shì)。他可以看到很多很多類(lèi)似的簡(jiǎn)歷，他會(huì)有一種“高頻詞麻木”的特征。你和別人都一樣顯然不能引起他的興趣。而且看你簡(jiǎn)歷的人，比如說(shuō)我，都會(huì)有種自我膨大的感覺(jué)，喜歡尋找當(dāng)年的自己，希望發(fā)現(xiàn)充滿(mǎn)樂(lè)趣，積極向上的人。這實(shí)際上是看簡(jiǎn)歷的人的一種自戀的想法，覺(jué)得自己當(dāng)年如何如何，其實(shí)就像我當(dāng)年也是一塌糊涂，但也會(huì)覺(jué)得自己當(dāng)年偉光正。所以表現(xiàn)出來(lái)樂(lè)觀積極是非常討喜的。一篇充斥著無(wú)數(shù)“高頻詞”的簡(jiǎn)歷，顯然不能傳達(dá)這種信息。
陳述事實(shí)。
我覺(jué)得平白陳述就好了，不要有個(gè)人色彩。你覺(jué)得是精通，我可能覺(jué)得就是了解；你覺(jué)得是掌握，我可能覺(jué)得就是清楚概念。所以不要有這類(lèi)詞匯。你寫(xiě)“用ruby寫(xiě)了自己的個(gè)人站點(diǎn)”這個(gè)沒(méi)有什么可以辯駁的，也非常好證實(shí)。是不是你寫(xiě)的，怎么寫(xiě)的，遇到什么困難都能很容易知道。“用c寫(xiě)了數(shù)獨(dú)解算器”就很平實(shí)，我知道你做了什么，會(huì)做什么。“讀了sicp”，“做了50道《算法導(dǎo)論》的習(xí)題”，“看了nginx的一部分源代碼”，“自己寫(xiě)了wc”都比“精通”，“掌握”之類(lèi)的強(qiáng)多了。陳述就可以了，不要描繪。
你的作品。
我因?yàn)楹?jiǎn)歷的一句話面試了好多同學(xué)。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“用c++實(shí)現(xiàn)了python解釋器”，這個(gè)事情我做不到，所以我特別想找他來(lái)聊一聊，教教我編譯原理的事情。很多計(jì)算機(jī)系的`同學(xué)都學(xué)過(guò)《編譯原理》，但絕大部分人什么也沒(méi)寫(xiě)過(guò)。所以只要有這點(diǎn)，我就覺(jué)得他是個(gè)很特別的人，我很喜歡。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“在spoj有積分xxxx”，我立刻覺(jué)得應(yīng)該找來(lái)聊聊，因?yàn)樗姆e分比我多。他一定是個(gè)愛(ài)做題，善于做題，并且善于用計(jì)算機(jī)解題的家伙，他非常可能會(huì)靈活運(yùn)用各種算法。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“寫(xiě)了將近50個(gè)小游戲，包括俄羅斯方塊，吃豆子，黑白棋等”，我覺(jué)得真是太棒了，這個(gè)家伙一定特別能專(zhuān)研，特別樂(lè)于娛樂(lè)自己，我要見(jiàn)一見(jiàn)。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“使用python寫(xiě)了個(gè)分詞小工具”，很好啊，這個(gè)說(shuō)明了兩點(diǎn)：你會(huì)用python解決問(wèn)題，你知道分詞是什么東西，我們可以聊聊啊。我會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷里面的閃光點(diǎn)而想見(jiàn)見(jiàn)這個(gè)人，而不是簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度。你的作品是你最好的標(biāo)簽。
你看的書(shū)，你讀的代碼。
把你看過(guò)的書(shū)列出來(lái)，把你看過(guò)的代碼列出來(lái)。沒(méi)看完就寫(xiě)上沒(méi)看完。也可以寫(xiě)一個(gè)豆瓣主頁(yè)的鏈接。有些小白真的是你讓他可勁編都說(shuō)不出來(lái)幾個(gè)書(shū)名，然后還號(hào)稱(chēng)“精通”。你看過(guò)哪些開(kāi)源項(xiàng)目的代碼呢？什么也沒(méi)看過(guò)？！那我怎么知道你寫(xiě)的東西靠譜呢？要知道這些讀書(shū)的記錄，讀代碼的記錄，是非常難于偽造的，所以也是各位看官最重視的。你能隨便偽造的東西別人也能，這種過(guò)硬的記錄才是區(qū)分度最大的。沒(méi)有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不可怕，但是總該看過(guò)幾本書(shū)吧，總該看過(guò)一些代碼吧。什么都沒(méi)見(jiàn)過(guò)的人我不太相信對(duì)計(jì)算機(jī)有熱情，恐怕在這個(gè)行業(yè)也很難有所發(fā)展。
你的學(xué)習(xí)路線。
你的網(wǎng)頁(yè)。
你沒(méi)有網(wǎng)頁(yè)？你是程序員么？你真的要當(dāng)程序員？有個(gè)女孩子做個(gè)了自己的網(wǎng)站，進(jìn)去后先是一個(gè)數(shù)獨(dú)題目，答對(duì)了才能看到個(gè)人信息。后來(lái)發(fā)現(xiàn)這個(gè)女孩子還會(huì)說(shuō)克林貢語(yǔ)，程序?qū)懙梅浅：谩Ｋ宫F(xiàn)出她是個(gè)很有趣的人，你也要這樣。你花一天時(shí)間在heroku之類(lèi)的網(wǎng)站做個(gè)自己的介紹頁(yè)面。將你的個(gè)人信息都放上去，有很多很多鏈接，都是關(guān)于你的項(xiàng)目，你的作品，你的思考，你的心得。有人給我的簡(jiǎn)歷就是一個(gè)大大二維碼，掃描之后就是個(gè)人主頁(yè)的鏈接，有著很詳細(xì)的介紹，真的非常棒！
你不知道但想知道的東西。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇二
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是：
(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。
(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記！
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇三
你的個(gè)人簡(jiǎn)歷及其說(shuō)明信是對(duì)你的情況介紹。簡(jiǎn)歷是用人單位了解你的最初途徑--如果寫(xiě)得不好，你將失去面試的機(jī)會(huì)，因而簡(jiǎn)歷可能成為用人單位對(duì)你唯一的了解。
在寫(xiě)作時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：
1．注重語(yǔ)言技巧：
2．使用情感動(dòng)詞對(duì)與工作相關(guān)的經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)介紹；
3．通俗易懂。
4．應(yīng)有影響力而無(wú)假內(nèi)容；
5．最好一頁(yè)，至多二頁(yè)；
6．語(yǔ)法正確，無(wú)錯(cuò)別字；
7．文體規(guī)范，避免使用簡(jiǎn)語(yǔ)；
8．最好使用計(jì)算機(jī)來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷；
9．應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打?。?BR> 10．按照時(shí)間倒序排列，把最近擔(dān)任的職務(wù)排在最前邊；
一份成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下幾個(gè)部分：
第一部分--身份的證明。
把你的姓名、住址和電話號(hào)碼寫(xiě)在面首，應(yīng)使用全名。簡(jiǎn)歷上最好只注明家里的電話號(hào)碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。
第二部分—受教育的程度。
首先，注明你上過(guò)的學(xué)校（名稱(chēng)和地址）。然后，是學(xué)業(yè)成績(jī)。一般來(lái)說(shuō)，人們希望把所取得的學(xué)位都寫(xiě)上。如果你取得了某個(gè)學(xué)位，應(yīng)把全稱(chēng)寫(xiě)出來(lái)。每一個(gè)條目都有必須注明日期。
在這個(gè)部分，還可以包括你取得某項(xiàng)成就或者獲得的榮譽(yù)。
第三部分--繼續(xù)教育。
你所參加過(guò)的與該工作有關(guān)的其它輔導(dǎo)或培訓(xùn)課程，也應(yīng)該反映出來(lái)，并注明完成的日期。
如果目前正學(xué)某一科目，你就應(yīng)把將完成的日期寫(xiě)出來(lái)，例如，計(jì)算機(jī)文字處理，將于明年1月完成。
第四部分--工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)于大多數(shù)用人單位來(lái)說(shuō)，這一部分是個(gè)人簡(jiǎn)歷的“核心”--你應(yīng)把獲得的所有工作經(jīng)驗(yàn)都寫(xiě)進(jìn)去。
首先應(yīng)該是你最近工作的單位，并附上所在地區(qū)。然后注明你的職位及任職時(shí)間。應(yīng)按時(shí)間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。
如果在你的工作履歷中出現(xiàn)空檔，即有一段時(shí)間沒(méi)有做任何工作，你也應(yīng)把時(shí)間注明，不要只寫(xiě)年代。最好把你工作的日期寫(xiě)準(zhǔn)確，并做好準(zhǔn)備，回答一些預(yù)想不到的問(wèn)題。兼職或季節(jié)性工作的日期也應(yīng)寫(xiě)清楚。
其次就是對(duì)你做過(guò)的工作進(jìn)行詳細(xì)的介紹，大多數(shù)人往往認(rèn)為這一部分比較難。
寫(xiě)。描述邏輯性要強(qiáng)有力、文字盡量簡(jiǎn)潔、明了、準(zhǔn)確，應(yīng)該突出體現(xiàn)你的技能，另外你還應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
1．最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
2．簡(jiǎn)歷中不要使用簡(jiǎn)語(yǔ)。
3．避免使用代詞--我、我的、他、她、他們、她們的等。
4．特殊情況時(shí)，應(yīng)。
（1）如果你在某單位擔(dān)任過(guò)多種職務(wù)，就把它們及工作經(jīng)驗(yàn)一一羅列出來(lái)。
（2）如果你在某一機(jī)構(gòu)做臨時(shí)雇員，就把此機(jī)構(gòu)作為你的雇主。如果你在某一組織工作的時(shí)間較長(zhǎng)，那么，就把這段時(shí)間內(nèi)的工作進(jìn)行詳細(xì)介紹。
（3）如果你有多種工作經(jīng)驗(yàn)或者如果你正準(zhǔn)備換個(gè)工作。又或你過(guò)去所干工作與你目前正在尋找的工作無(wú)任何聯(lián)系，那么，在寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)歷時(shí)，你就要把你的`工作經(jīng)歷進(jìn)行分類(lèi)或分組。
第五部分--從事志愿者工作的經(jīng)歷。
如果你從事過(guò)與你所找工作有聯(lián)系，或你認(rèn)為有助于你未來(lái)的用人單位更好地了解你的某種志愿者工作，你也應(yīng)該把這一部分包括在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，其要求同職業(yè)或工作經(jīng)歷部分。
第六部分--職業(yè)與非職業(yè)性活動(dòng)。
如果你是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，在簡(jiǎn)歷中就應(yīng)該介紹你所參加過(guò)的職業(yè)與非職業(yè)性活動(dòng)，這些活動(dòng)必須是你親身經(jīng)歷的，且最好能引起招聘者的興趣。
第七部分--會(huì)員。
在簡(jiǎn)歷上列出你所參加過(guò)的協(xié)會(huì)的名字和你加入的日期。
第八部分--證書(shū)/許可證。
在這一部分，把你獲得的證書(shū)和執(zhí)業(yè)許可證附列上。例如：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等。
第九部分--研究工作及成果。
你應(yīng)該把你做過(guò)的重大研究項(xiàng)目寫(xiě)進(jìn)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。要注明你的姓名及項(xiàng)目合作者的姓名，用大號(hào)字體寫(xiě)出項(xiàng)目名稱(chēng)及該項(xiàng)目的贊助商（如果無(wú)贊助，請(qǐng)注明）。最后注明你完成該項(xiàng)目的時(shí)間。
第十部分--說(shuō)明部分。
如果你對(duì)求職，可以做出特別的說(shuō)明，且這些說(shuō)明與你的工作有關(guān)，并能引起招聘者的興趣，那么，你的簡(jiǎn)歷上也應(yīng)包括這部分。
第十一部分--推薦信。
推薦信往往是簡(jiǎn)歷中的最后一部分。可另行附在簡(jiǎn)歷的后面。
結(jié)語(yǔ)：
個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)你各方面情況的如實(shí)反映。它向用人單位提供了有關(guān)你工作能力等方面的重要信息。簡(jiǎn)歷一定要實(shí)事求是。如果你的介紹有失真的情況，將嚴(yán)重影響求職的成功和就職后的發(fā)展。
應(yīng)邀與用人單位進(jìn)行見(jiàn)面時(shí)，應(yīng)多帶幾份簡(jiǎn)歷，有備無(wú)患。最后，要經(jīng)常更新你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，以便隨時(shí)抓住良機(jī)。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇四
以前寫(xiě)平面履歷表，可以依自己的喜好設(shè)計(jì)有個(gè)性的格式，在眾多履歷表當(dāng)中，或許可以因此脫穎出，不過(guò)，在網(wǎng)站上登錄規(guī)格統(tǒng)一的履歷表時(shí)，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，讓雇主可以一眼看出你的與眾不同？
以下有幾種方法可以一試：
1. 加強(qiáng)對(duì)方的第一印象：
開(kāi)宗明義第一段，為自己下一個(gè)最好的腳注。
2. 突顯自己的定位：
社會(huì)新鮮人應(yīng)強(qiáng)調(diào)「學(xué)歷、個(gè)性、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)」;有工作經(jīng)驗(yàn)的人要強(qiáng)調(diào)「工作經(jīng)驗(yàn)、技能、優(yōu)勢(shì)」，曾經(jīng)參加過(guò)的活動(dòng)、訓(xùn)練也不能缺少。
3. 先了解企業(yè)，再突顯自己：
盡量突顯自己的教育背景、社團(tuán)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和訓(xùn)練課程，若符合企業(yè)文化的要求更佳。
4. 即使資格不符，也要打動(dòng)雇主的心：
雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢(xún)問(wèn)，讓雇主了解你的心。
5. 加強(qiáng)自傳「自我未來(lái)規(guī)劃」的部分：
雇主最喜歡看求職者對(duì)自己未來(lái)規(guī)劃的藍(lán)圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業(yè)文化符合，錄取機(jī)會(huì)更高。甚至有些雇主跳過(guò)經(jīng)歷敘述，直接看個(gè)人的生涯規(guī)劃藍(lán)圖。
6. 利用條列式、表格化、粗體字、副標(biāo)等表達(dá)你的`有條不紊：
例如工作經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練過(guò)程等，讓雇主閱讀起來(lái)不但清楚明了，也容易展現(xiàn)出你的組織能力。
7. 記得隨時(shí)修改你的履歷：
履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時(shí)讓自己履歷保持常新。
如果你使用的是網(wǎng)站的制式履歷表，在開(kāi)放式欄目中，千萬(wàn)不要懶得填，例如學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自傳、個(gè)性等一定要仔細(xì)填寫(xiě)，尤其是自傳，這是突顯個(gè)人特色最佳的橋梁，否則，就選擇提供個(gè)人化服務(wù)功能的網(wǎng)站，才容易脫穎而出。最后要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)用人通常會(huì)考慮幾個(gè)因素：誠(chéng)信、積極主動(dòng)、能力、理解、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)。由此可以看出，「人格特質(zhì)」在企業(yè)用人考量上已經(jīng)占了非常大的比例，至于專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)榭梢詫W(xué)習(xí)，所以愈來(lái)愈不受重視！
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇五
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，除了要具備和所應(yīng)聘職位相當(dāng)?shù)膶?shí)力，一份能充分展現(xiàn)求職者能力的簡(jiǎn)歷也是非常重要，因?yàn)閷?duì)于招聘者來(lái)說(shuō)，這是他們進(jìn)行初選工作的依據(jù)。那么，如何才算是一份好簡(jiǎn)歷呢？請(qǐng)看以下的建議：
要簡(jiǎn)短。
關(guān)于這一點(diǎn)，人們意見(jiàn)不一，專(zhuān)家認(rèn)為簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)短，如果你所應(yīng)聘的是一個(gè)部門(mén)經(jīng)理職位或?qū)I(yè)技術(shù)職位，寫(xiě)上幾頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷是正常的，因?yàn)閼?yīng)聘高級(jí)職位的人往往有過(guò)從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，多寫(xiě)一些可以充分表現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。然而多數(shù)情況是，招聘人員根本無(wú)暇顧及那些超過(guò)兩頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)，不過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷值得寫(xiě)。
消滅錯(cuò)誤。
很多求職者忽視了簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)誤，如印刷錯(cuò)誤、語(yǔ)法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤，要記住簡(jiǎn)歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡(jiǎn)歷上了解求職者的性格，做事的認(rèn)真程度和個(gè)人文化素養(yǎng)等，所以不要低估雇主的眼力。仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，寫(xiě)個(gè)長(zhǎng)一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。對(duì)于不能很好證明你工作能力的.詞語(yǔ)，刪掉它。
強(qiáng)調(diào)成就。
在簡(jiǎn)歷中，千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地例舉你所擔(dān)任的職務(wù)，應(yīng)使用有分量的詞，一定要強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書(shū)。
別過(guò)分謙虛。
就和面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙虛。你要不說(shuō)清楚你能干什么，那誰(shuí)又能說(shuō)得清呢？
自己動(dòng)手。
盡管有很多現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷樣本，但最好還是自己動(dòng)手寫(xiě)簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷代表你自己，而不是別人。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇六
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該針對(duì)不同行業(yè)突出自己在相關(guān)領(lǐng)域的工作、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。如it應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出軟硬件應(yīng)用和開(kāi)發(fā)能力；銷(xiāo)售應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；市場(chǎng)、咨詢(xún)業(yè)應(yīng)該突出一些成功的咨詢(xún)項(xiàng)目；房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述自己參與的房產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目；廣告業(yè)應(yīng)該突出有一定影響力的廣告策劃案例。
職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，如何秀出自己的賣(mài)點(diǎn)，這與職業(yè)方向、定位非常相關(guān)。大而雜的工作內(nèi)容、工作職責(zé)的表述毫無(wú)意義，而且無(wú)法在一個(gè)page中將自己的經(jīng)歷、賣(mài)點(diǎn)突顯。另外，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要有“主線”概念——什么行業(yè)？什么職位？這份職位需要你擔(dān)當(dāng)什么職責(zé)？每日、每周、每月要完成哪些工作？……圍繞著工作職責(zé)、工作內(nèi)容闡述過(guò)往工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí)，并以此說(shuō)明：你，是他們正在尋找的人，完全能勝任這份工作，除你之外，沒(méi)人更適合這份工作。
顧問(wèn)李女士曾為一位求職者進(jìn)行定位，她希望在4a廣告公司從事客戶(hù)執(zhí)行工作，主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)客戶(hù)聯(lián)絡(luò)、客戶(hù)協(xié)調(diào)，在公司和客戶(hù)中起媒介、橋梁作用。之前，該求職者的簡(jiǎn)歷完全按時(shí)間順序填寫(xiě)，所有有關(guān)無(wú)關(guān)的內(nèi)容都羅列在上，包括黨章學(xué)習(xí)小組成員、義務(wù)獻(xiàn)血、獲得獎(jiǎng)學(xué)金等，占據(jù)了相當(dāng)篇幅。而一般外企對(duì)員工的`信仰業(yè)余生活沒(méi)多大興趣，他們更看重的是哪些實(shí)習(xí)經(jīng)歷能幫助她贏得這個(gè)職位。并且，廣告行業(yè)的員工流失率極高，而員工培訓(xùn)欠缺，因此，他們尋找的是一位熟手，已掌握基本技巧、準(zhǔn)則。他們希望你有經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)悟性強(qiáng)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的欲望強(qiáng)——是簡(jiǎn)歷所要突出的“賣(mài)點(diǎn)”。
因此要在簡(jiǎn)歷中突顯自己的“賣(mài)點(diǎn)”，必須在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上擬寫(xiě)，采用5w1h（即who、what、why、where、when和how）的寫(xiě)作方式剖析自己過(guò)往的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇七
主修課程：農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程、公共基礎(chǔ)課程。
選修課程：汽車(chē)概論、美學(xué)基礎(chǔ)、文學(xué)與創(chuàng)作、多媒體技術(shù)、因特網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)信息處理技術(shù)等。
自修閱讀：金融學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、管理學(xué)理論、計(jì)算機(jī)軟硬件、計(jì)算機(jī)繪圖、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等書(shū)籍。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、大學(xué)英語(yǔ)基本水平，具備聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯基本技能；
3、取得小汽車(chē)c1駕照；
4、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件，銷(xiāo)售，組織管理。
自我評(píng)價(jià)。
做事積極，性格開(kāi)朗，待人熱情；做事勤奮認(rèn)真，善于合作；遇事善于提出各種解決方案，努力做到“今日事今日畢”。愛(ài)好：籃球等體育運(yùn)動(dòng)、電腦應(yīng)用、音樂(lè)電影欣賞等。
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如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇八
民族：漢族學(xué)歷：本科。
籍貫：浙江溫州現(xiàn)居住地：寧波。
婚姻狀況：未婚手機(jī)：139*。
起訖時(shí)間：.9-.10。
公司名稱(chēng)：寧波樂(lè)卡克服飾有限公司。
職位名稱(chēng)：助理。
職位描述：分析及統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售貨品及庫(kù)存貨品。
起訖時(shí)間：.9-2010.6。
學(xué)校名稱(chēng)：寧波大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：金融管理。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：寧波。
期望工作行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)。
期望工作職位：助理文員。
期望工作待遇：2500。
到崗時(shí)間：面談。
我工作認(rèn)真仔細(xì)，有上進(jìn)心，溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和吃苦耐勞精神，責(zé)任心強(qiáng)；熟練操作office軟件。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇九
1.簡(jiǎn)歷里要有你工作的技術(shù)細(xì)節(jié)：
編程語(yǔ)言，你的個(gè)人成就和水平。我有時(shí)會(huì)看到一些簡(jiǎn)歷，里面的工作描述就只有一行話，像這樣：
*在一個(gè)3人組成的團(tuán)隊(duì)里開(kāi)發(fā)一個(gè)e-mail插件。
篩選者在閱讀你的簡(jiǎn)歷時(shí)心里都有選擇標(biāo)準(zhǔn)，1.工作的挑戰(zhàn)性如何，2.你的工作跟我們公司有多少相關(guān)性，所以你需要把工作描述清楚。更合適的寫(xiě)法應(yīng)該是這樣的：
*用c++語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)一個(gè)用來(lái)執(zhí)行自動(dòng)備份的outlooke-mail插件。
有三個(gè)人一起開(kāi)發(fā)這個(gè)任務(wù)，其他兩個(gè)人分別負(fù)責(zé)編寫(xiě)備份存儲(chǔ)服務(wù)器。
和產(chǎn)品的打包、分發(fā)給300,000個(gè)客戶(hù)。
2.不要讓平淡的事情沖淡了你的簡(jiǎn)歷的吸引力。
如果你寫(xiě)了太多的雞毛蒜皮的事，它會(huì)拉低你整個(gè)簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平。你絲毫沒(méi)有必要寫(xiě)上”我按時(shí)完成了這個(gè)任務(wù)，并達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)?！蹦悴徽f(shuō)，讀者也會(huì)默認(rèn)這樣的，而你把一個(gè)不是什么成就的事情當(dāng)成一個(gè)成就寫(xiě)出來(lái)反而會(huì)弱化你的簡(jiǎn)歷。
有時(shí)我會(huì)看到這樣的一個(gè)“主要工作內(nèi)容”介紹：
實(shí)習(xí)生,xyz公司。
*優(yōu)化abc組件代碼，使其執(zhí)行效率提高20%。
*用c++實(shí)現(xiàn)abc組件的前端程序。
*整理文檔，做一些行政工作。
如果這最后一條不是像前兩條那樣有影響力，那就去掉它。即使只寫(xiě)了一條也不會(huì)有問(wèn)題——只要它是能吸引人的信息。
3.真實(shí)的反映你的工作，不要浮夸。
篩選者都是用自己的感覺(jué)來(lái)判斷你的工作的性質(zhì)和價(jià)值的，你要寫(xiě)一些量詞，獎(jiǎng)勵(lì)(公司內(nèi)部或外部的)，新聞報(bào)道，工資漲幅，以及其它的可測(cè)量的事情。不要用你自己的主觀意識(shí)去描述。這樣既能抬高自己，又不會(huì)顯得你很傲慢。
不要寫(xiě)“快速的開(kāi)發(fā)出了令人贊嘆的軟件”，應(yīng)寫(xiě)成“通過(guò)3周的努力使軟件的效率提高了25%”。不要寫(xiě)成“每當(dāng)其他人搞不定時(shí)，我都被叫去去救火”，應(yīng)該寫(xiě)成“我先后被派往了三個(gè)進(jìn)度嚴(yán)重滯后的項(xiàng)目，并分別幫它們度過(guò)難關(guān)。”
同樣，不要做荒誕式的浮夸，就像下面這樣:。
通過(guò)組織了一次冰淇淋party，讓幾個(gè)團(tuán)隊(duì)之間實(shí)現(xiàn)了融洽的合作。
4.詳細(xì)列出所有能提升你形象的事情(獎(jiǎng)勵(lì),特別的項(xiàng)目)。
我有個(gè)朋友叫melody(化名)，我認(rèn)識(shí)她有了。她開(kāi)發(fā)的一個(gè)產(chǎn)品讓她的xxx公司賺取了百萬(wàn)美元，獲得了很多的行業(yè)贊譽(yù)，這個(gè)軟件成了她們公司的旗艦軟件。我去上海時(shí)，看到高速路旁邊樹(shù)著一排她們的產(chǎn)品的`廣告牌。然而，當(dāng)我看她的簡(jiǎn)歷時(shí)，上面只寫(xiě)道：
*公司產(chǎn)品的技術(shù)負(fù)責(zé)人，此產(chǎn)品為用戶(hù)執(zhí)行x任務(wù)提供企業(yè)級(jí)解決方案。
你要寫(xiě)出你獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)!
如果你在業(yè)余時(shí)間完成了一些有技術(shù)挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，或者還有一批可觀的用戶(hù)(幾百號(hào))，這些也一并列在你的簡(jiǎn)歷里。
5.別撒謊。
這似乎不需要提醒，但我曾好幾次在招聘評(píng)審會(huì)上看到有簡(jiǎn)歷寫(xiě)著：“重寫(xiě)了xyz公司的電子商務(wù)系統(tǒng)后端程序”。可評(píng)審會(huì)的一個(gè)會(huì)員卻說(shuō)：“我在xyz公司干過(guò)，他不是干這個(gè)的!”
就憑這一點(diǎn)就完全有理由拒絕這個(gè)人。
祝你能寫(xiě)出一個(gè)好簡(jiǎn)歷!這是個(gè)有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，但也是個(gè)可以完成的任務(wù)。
做為一個(gè)例子，你可以看一下我自己的簡(jiǎn)歷。
在快結(jié)束的時(shí)候，我想向大家舉幾個(gè)我特別有印象的簡(jiǎn)歷…。
有一個(gè)應(yīng)聘人在他的簡(jiǎn)介的第一句話里使用了”as“這個(gè)詞。(不合適，但他被留下了，“google需要一個(gè)很強(qiáng)的搗蛋的程序員去開(kāi)發(fā)下一個(gè)xxx”)。
有個(gè)人的簡(jiǎn)介里寫(xiě)道：”我沒(méi)有時(shí)間去寫(xiě)簡(jiǎn)介。我要去參加聚會(huì)，跟女孩子們約會(huì)。“(不合適，我們沒(méi)有要他!)。
有個(gè)人寫(xiě)道：“絕對(duì)p=np”，當(dāng)我面試他時(shí)，他說(shuō)“我說(shuō)的n其實(shí)等于1。”
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十
教育最好睜一只眼，閉一只眼。
教育其實(shí)可以是一件很簡(jiǎn)單的事。最好的教育原來(lái)是“騙”孩子們，告訴他是最優(yōu)秀的就行了。
有首歌叫《霧里看花》，有句歌詞是這樣的：借我一雙慧眼吧，讓我把這世界看得明明白白，真真切切。面對(duì)生活，也許我們得有一雙慧眼，但是在教育孩子的時(shí)候，我一直跟家長(zhǎng)們說(shuō)，我們最好睜一眼，閉一眼。
用睜著的那只眼去看孩子的優(yōu)點(diǎn)，長(zhǎng)處和潛力，對(duì)孩子的缺點(diǎn)，不足和問(wèn)題，我們?nèi)绻荛]起眼睛，那些缺點(diǎn)、不足和問(wèn)題就不存在了。
學(xué)會(huì)欺騙可能是教育最高境界。
有些家長(zhǎng)很聰明，他曾反問(wèn)我說(shuō)，那不是自欺欺人嗎？這些家長(zhǎng)也許不知道，學(xué)會(huì)“欺騙”可能是教育的最高境界。
一個(gè)媽媽去開(kāi)幼兒園家長(zhǎng)會(huì)，結(jié)果老師告訴這個(gè)媽媽?zhuān)暮⒆尤嘧畈?，最多坐三分鐘就?huì)分心。這位媽媽回去以后“騙”孩子說(shuō)：老師表?yè)P(yáng)你了，說(shuō)你現(xiàn)在能坐三分呢，進(jìn)步很大。
孩子非常興奮。他慢慢能坐住五分鐘、十分鐘了……這位媽媽就用這種“騙”的方法一直把孩子“騙”進(jìn)了清華大學(xué)。
一位一年級(jí)小朋友語(yǔ)文只考了12分，老師問(wèn)他為什么考不好，他說(shuō)對(duì)語(yǔ)文不感興趣，上課沒(méi)認(rèn)真聽(tīng)。老師“騙”他說(shuō)：“你不感興趣，沒(méi)認(rèn)真聽(tīng)都能考12分，說(shuō)明你太厲害了。如果稍微花一點(diǎn)時(shí)間的話，一定會(huì)更好的?！?BR> 下次這個(gè)孩子考了20分，老師又夸張的說(shuō)他很聰明，稍微用點(diǎn)力就進(jìn)步這么多，這個(gè)孩子在老師的“騙術(shù)”下，一直不斷用力，最后成績(jī)?cè)絹?lái)越好。
這個(gè)老師用這個(gè)方法“騙”到每個(gè)孩子都認(rèn)為自己是最聰明的。他創(chuàng)造了中國(guó)教育的神話，無(wú)論他接手的.是多差的班級(jí)，經(jīng)過(guò)一年的教育，他的班級(jí)就不再有一個(gè)差生，每次班級(jí)分都是全市第一名，遙遙領(lǐng)先于其他學(xué)校。
“羅森塔爾”效應(yīng)。
有一個(gè)世界級(jí)的“大騙子”，叫羅森塔爾，他是世界著名的心理學(xué)家。有一次他到一個(gè)學(xué)校，隨便挑了十幾個(gè)孩子，硬說(shuō)他們是天才，結(jié)果八個(gè)月后，學(xué)校的校長(zhǎng)和老師們真的發(fā)現(xiàn)這些孩子進(jìn)步明顯，慢慢變成了天才。
這個(gè)“騙局”后來(lái)被稱(chēng)為“羅森塔爾效應(yīng)”，也叫“期待效應(yīng)”。幾乎任何一個(gè)學(xué)教育的老師都知道這個(gè)“騙局”。凡是能從中悟出點(diǎn)道理的，掌握這個(gè)“騙術(shù)”的，都成為優(yōu)秀老師了。
羅森塔爾效應(yīng)（期待效應(yīng)）：
人們常這樣形象地說(shuō)明期望效應(yīng)：“說(shuō)你行，你就行；說(shuō)你不行，你就不行。”要想使一個(gè)人發(fā)展更好，就應(yīng)該給他傳遞積極的期望。期望對(duì)于人有巨大的影響，它如同一把雙刃劍，積極的期望促使人們向好的方向發(fā)展，消極的期望則使人向壞的方向發(fā)展。只有當(dāng)人們正確地去確立目標(biāo)時(shí)才有好的效應(yīng)，通過(guò)實(shí)驗(yàn)證明學(xué)生的智力發(fā)展是與老師的關(guān)注度成正比。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十一
看起來(lái)很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩(shī)情畫(huà)意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無(wú)新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺(jué)得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺(jué)得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到hr的重視。
最后要說(shuō)的是，一是在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)與面試官的簡(jiǎn)單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì)，要重視與接收簡(jiǎn)歷的面試官的簡(jiǎn)單交談。二是即使簡(jiǎn)歷沒(méi)有被篩選上，對(duì)自己非常向往的崗位也可以去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷(xiāo)售類(lèi)、公關(guān)類(lèi)的崗位?？梢怨烙?jì)到hr舉行面試的時(shí)間，打電話要求面試或直接上門(mén)尋找機(jī)會(huì)和面試官見(jiàn)面。
總之，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。
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如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十二
【it168評(píng)論】這幾年，我在google工作，是一名軟件工程師(之前是在微軟做一個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng))，我曾瀏覽過(guò)成百上千的簡(jiǎn)歷，從中挑選出可以進(jìn)行下一步面試過(guò)程的應(yīng)聘者。有些人的簡(jiǎn)歷給我留下了很深的印象，而另一些則沒(méi)有感覺(jué)。
慢慢的，有越來(lái)越多的朋友和親人向我咨詢(xún)?nèi)绾蝺?yōu)化他們的簡(jiǎn)歷，所以我就收集了一些我見(jiàn)過(guò)的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的最常見(jiàn)的問(wèn)題，并給出了如何避免這些問(wèn)題的建議：
1.簡(jiǎn)歷里要有你工作的技術(shù)細(xì)節(jié)：
編程語(yǔ)言，你的個(gè)人成就和水平。我有時(shí)會(huì)看到一些簡(jiǎn)歷，里面的工作描述就只有一行話，像這樣：
*在一個(gè)3人組成的團(tuán)隊(duì)里開(kāi)發(fā)一個(gè)e-mail插件。
篩選者在閱讀你的簡(jiǎn)歷時(shí)心里都有選擇標(biāo)準(zhǔn)，1.工作的'挑戰(zhàn)性如何，2.你的工作跟我們公司有多少相關(guān)性，所以你需要把工作描述清楚。更合適的寫(xiě)法應(yīng)該是這樣的：
*用c++語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)一個(gè)用來(lái)執(zhí)行自動(dòng)備份的outlooke-mail插件。
有三個(gè)人一起開(kāi)發(fā)這個(gè)任務(wù)，其他兩個(gè)人分別負(fù)責(zé)編寫(xiě)備份存儲(chǔ)服務(wù)器。
和產(chǎn)品的打包、分發(fā)給300,000個(gè)客戶(hù)。
2.不要讓平淡的事情沖淡了你的簡(jiǎn)歷的吸引力。
如果你寫(xiě)了太多的雞毛蒜皮的事，它會(huì)拉低你整個(gè)簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平。你絲毫沒(méi)有必要寫(xiě)上”我按時(shí)完成了這個(gè)任務(wù)，并達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)?！蹦悴徽f(shuō)，讀者也會(huì)默認(rèn)這樣的，而你把一個(gè)不是什么成就的事情當(dāng)成一個(gè)成就寫(xiě)出來(lái)反而會(huì)弱化你的簡(jiǎn)歷。
有時(shí)我會(huì)看到這樣的一個(gè)“主要工作內(nèi)容”介紹：
實(shí)習(xí)生,xyz公司。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十三
職場(chǎng)、商場(chǎng)、戰(zhàn)場(chǎng)，古往今來(lái)都是人們展現(xiàn)才能斗智斗勇的較力場(chǎng)，很多人會(huì)靠自己的聰明才智贏得一席之地，還有很多人四處碰壁、狼狽不堪!
職場(chǎng)心法一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒(méi)有目標(biāo)!
很多人處入職場(chǎng)很迷茫，結(jié)果幾年過(guò)去了，也沒(méi)有什么長(zhǎng)進(jìn)，就是因?yàn)樗麤](méi)有清晰的目標(biāo)，并且沒(méi)有付出足夠的努力，我們工作的目的無(wú)非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、為了積累知識(shí)技能、為了積累人脈、為了積累客戶(hù)以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級(jí)的目標(biāo)，如果能有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)那么你的進(jìn)步就是飛快的。你能走多遠(yuǎn)取決于你能看多遠(yuǎn)!
職場(chǎng)心法二：無(wú)論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個(gè)能人，那就改變它!
我的座右銘就是：專(zhuān)心做事、用心做人。人是萬(wàn)物之靈，一個(gè)人的誠(chéng)心可以感天動(dòng)地。所以做工作一定要用心，你沒(méi)有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境)，是因?yàn)槟阕龅眠€不夠。最后切忌，如果自己真的改變不了環(huán)境，就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應(yīng)目前的環(huán)境會(huì)使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環(huán)境?！坝薰粕健本窨杉眩詈玫姆椒ň褪前峒?。
職場(chǎng)心法三：這個(gè)世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛(ài)惜自己，按照健康的生活方式去生活，養(yǎng)成很多良好的行為習(xí)慣會(huì)收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過(guò)自身努力為自己贏得尊重，只要自己實(shí)力足夠了，別人一定會(huì)改變對(duì)你的看法。無(wú)論在什么情況下都要愛(ài)惜自己的身體，身體是革命的本錢(qián)，大不了從頭再來(lái)，無(wú)需跟自己過(guò)不去。想成功的人，都會(huì)使自己健康得活下去。
職場(chǎng)心法四：人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。
吃得苦中苦，方成人上人!現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛(ài)挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長(zhǎng)不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會(huì)更快得成長(zhǎng)，才會(huì)更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無(wú)出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對(duì)自己仁慈的人，就是同樣對(duì)敵人仁慈的人，總有一天會(huì)被敵人干掉。
職場(chǎng)心法五：心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過(guò)如何利用業(yè)余時(shí)間來(lái)分別開(kāi)的。要學(xué)會(huì)充分利用業(yè)余時(shí)間，要學(xué)會(huì)自我管理。很多人沒(méi)有成長(zhǎng)是因?yàn)闆](méi)有學(xué)習(xí)進(jìn)步;很多人成長(zhǎng)非常快，是因?yàn)樗阉械臉I(yè)余時(shí)間都用在學(xué)習(xí)提高上了。業(yè)余時(shí)間就是工作、睡覺(jué)、吃飯之外的任何時(shí)間。有人上廁所都能利用起來(lái)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時(shí)間安排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，根本沒(méi)有時(shí)間享樂(lè)，都是在工作和學(xué)習(xí)，就算和客戶(hù)一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以，要不斷督促自己成長(zhǎng)，否則就會(huì)被淘汰。
職場(chǎng)心法六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會(huì)發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了!
有些人總覺(jué)得自己的工作成功再好也不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，于是得過(guò)且過(guò)，永遠(yuǎn)沒(méi)有出頭之日。記住只要把每件事都做得盡善盡美，就一定可以獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。除非你做得不夠!如果領(lǐng)導(dǎo)的`眼睛真的瞎了，你就該找個(gè)頭腦聰明、眼睛明亮的領(lǐng)導(dǎo)了。記住，天道酬勤，君子以自強(qiáng)不息。
職場(chǎng)心法七：市場(chǎng)人員、業(yè)務(wù)人員必須要將自己的客戶(hù)關(guān)系公司化。
公司是自己成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，所以作為公司的業(yè)務(wù)人員，不能把客戶(hù)資源歸為己有，如果那樣你會(huì)更快得被老板辭掉，這是無(wú)論哪個(gè)老板都很介意的事。要學(xué)會(huì)把客戶(hù)資源公司化，不要擔(dān)心自己的客戶(hù)會(huì)被公司完全吃掉，除非你做得不夠好。記住，中國(guó)是人情社會(huì)，只要你做的足夠好，客戶(hù)會(huì)成為你的朋友，變成你的鐵桿戰(zhàn)友，你走到哪里他們會(huì)追隨你到哪里。誠(chéng)信待人，坦誠(chéng)為人，贏得別人的認(rèn)可，是你的就一定能夠得到，不是你的就不要夢(mèng)想獨(dú)享。
職場(chǎng)心法八：想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。
不要被自己的想法束縛，當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)到實(shí)踐中去尋找解決的辦法，不要把自己關(guān)在屋子里想。辦法是在實(shí)踐中找出來(lái)的，不是靠異想天開(kāi)找到的。就好比失業(yè)者一樣，要多去人才市場(chǎng)走走才可能有出路，在家里等用人單位的電話是不現(xiàn)實(shí)的。如果你只顧往四周張望，你就一定停滯不前，所以說(shuō)實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只要有想法就要馬上去做，大不了再?gòu)念^開(kāi)始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。做不好，就是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，失敗乃成功之母，失敗讓自己更加強(qiáng)大。
職場(chǎng)心法九：是人就一定有缺點(diǎn)，作為一個(gè)下屬一定要善于發(fā)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，而不能總是去抓住上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，要能合理地給主管上級(jí)提建議、發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解。
要學(xué)會(huì)主動(dòng)表現(xiàn)，對(duì)于自己可以把握的事情，就一定要堅(jiān)持自己的意見(jiàn)。學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提建議，學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法，很多新的改革都是從基層開(kāi)始的，基礎(chǔ)群眾是最有發(fā)言權(quán)的，不要吝惜自己的權(quán)利。
職場(chǎng)心法十：人要學(xué)會(huì)感恩，尤其對(duì)于那些幫助了自己成長(zhǎng)的人，包括自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手!
所以要常懷感恩之心，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)更加放心地重用提拔你。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，常懷感恩之心才能化干戈為玉帛，也才能使自己更快進(jìn)步。
職場(chǎng)心法十一：做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上!
如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!
要學(xué)會(huì)安排分配自己的時(shí)間，把時(shí)間多用在更加重要關(guān)鍵的事情上。努力做好每一件事，如果不能面面俱到，那就努力做好一件事。人不是萬(wàn)能的，所以要懂得取舍，只有懂得放棄的人，才會(huì)更多得獲得。
職場(chǎng)心法十二：相對(duì)于人的一生，短暫與長(zhǎng)久都是相對(duì)的，也是相互影響的。
專(zhuān)心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往可以得到較長(zhǎng)時(shí)間的精彩人生!用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。在不得意的時(shí)候，要學(xué)會(huì)養(yǎng)精蓄銳，豐富成長(zhǎng)自己。要相信付出一定會(huì)有回報(bào)，沒(méi)有回報(bào)是因?yàn)榕Φ倪€不夠。有時(shí)候退一步是為了跳得更高更遠(yuǎn)。一定要沉住氣。人生苦短，如果不先吃苦，那么苦就長(zhǎng)了!奮斗的時(shí)間再長(zhǎng)，也抵不過(guò)你下半生享福的時(shí)光長(zhǎng)，如果不抓緊時(shí)間吃苦奮斗，那么你的下半生將在困苦中度過(guò)。
職場(chǎng)心法十三：職業(yè)生涯過(guò)程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結(jié)果之間完全配比。
如果你要求生活與工作給你公平，你就必須要給予相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間，在積極行動(dòng)中等待結(jié)果的到來(lái)。付出了想馬上得到回報(bào)的人是“鐘點(diǎn)工”;付出了能等一個(gè)月后拿到工資的人是“普通企業(yè)員工”;付出了可以等到年底拿到更多盈利分紅的是“企業(yè)高管層”;付出了能夠等到3年以后再拿到更多回報(bào)的是“老板”，因?yàn)槔习逯酪灤篝~(yú)必須得放長(zhǎng)線。
職場(chǎng)心法十四：今天的結(jié)果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態(tài)度決定的;反思是一種職場(chǎng)能力!
思考力是萬(wàn)力之源，很多成功的人就是因?yàn)闀?huì)思考，所以他們知道眼下該做什么事、如何做!于是將來(lái)他們會(huì)得到他們想要的。失敗者之所以失敗，是因?yàn)樗麄儾恢雷约好魈煲玫绞裁?，也就不知道今天該做什么，更不知道現(xiàn)在該想什么!!沒(méi)有思考力就沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力就沒(méi)有行動(dòng)，沒(méi)有行動(dòng)就沒(méi)有結(jié)果。
職場(chǎng)心法十五：位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產(chǎn)品，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關(guān)鍵與前提。
很多人只是等到合適的待遇和位置有了才肯去做合適的工作所以一直沒(méi)有得到自己想要的待遇和位置。而聰明人恰恰知道只一點(diǎn)，他們會(huì)努力做好應(yīng)該去做的工作，等工作完成了老板就會(huì)給他們應(yīng)該的位置和待遇。如果你拿1000元的月薪就干1000元的活，你的工資就永遠(yuǎn)是1000元。努力多做一點(diǎn)，下個(gè)月你的工資才有可能比1000元多一些。
職場(chǎng)心法十六：領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價(jià)值的資源。
你的領(lǐng)導(dǎo)，一般都做過(guò)你現(xiàn)在的工作，都是從基層鍛煉起來(lái)的，所以他比你更成熟。要善于向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。和領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系，如果有一天你不再這家公司了，你原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)也是你的人脈，說(shuō)不定還可能成為你新的客戶(hù)呢。而且同事的能力是有限的，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)幫你做點(diǎn)事會(huì)讓你省很多麻煩，要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)要資源，因?yàn)樗麄儽旧砭褪亲钣欣脙r(jià)值的資源。他之所以是你的領(lǐng)導(dǎo)就是因?yàn)樗饶愀心芰Ω呙鳎韵蚋呙鞲心芰Φ娜藢W(xué)習(xí)沒(méi)有錯(cuò)。你領(lǐng)導(dǎo)的今天，就是你的明天。
你不可能讓公司里所有人都喜歡你，但你可以讓公司里大部分人喜歡你。所以你平時(shí)要勤加努力，能幫助別人的，在做好本職工作的同時(shí)就去盡量多得幫助別人，人心都是肉長(zhǎng)的，你的付出大家都會(huì)看在眼里，你的成長(zhǎng)大家都是見(jiàn)證人。群眾的眼神是雪亮的。不要說(shuō)別人壞話，言多必失，如果沒(méi)有必要盡量少開(kāi)口，多聽(tīng)，多應(yīng)和別人。不要參與黨派紛爭(zhēng)，如果你還沒(méi)有實(shí)力就不要加入任何一方，在公司內(nèi)部黨派紛爭(zhēng)中，犧牲的往往時(shí)最卑微的人。用真心誠(chéng)意去面對(duì)每一個(gè)人。
職場(chǎng)心法十八：和主管領(lǐng)導(dǎo)以及老板處好關(guān)系。
在私人企業(yè)里都是老板領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，所以一定要和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，就算所有的同事都不喜歡你，但只要領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，你就沒(méi)有事。反之，就算所有人都喜歡你，偏偏老板看不慣你，那你也肯定沒(méi)有好下場(chǎng)。和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系不一定非要拍馬屁、送紅包。現(xiàn)在都是講效益講功勞的，所以你的業(yè)績(jī)和能力是取得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的關(guān)鍵，然后你再學(xué)會(huì)把握領(lǐng)導(dǎo)的興趣愛(ài)好，能夠適時(shí)得和領(lǐng)導(dǎo)一起近距離相處，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放縱自大。記住，上級(jí)主管和老板都是對(duì)的，做錯(cuò)了就是自己做錯(cuò)了，跟領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)關(guān)系，要學(xué)會(huì)反思，不要推卸責(zé)任或者抱怨領(lǐng)導(dǎo)。
職場(chǎng)心法十九：公司的利益高于一切。
平時(shí)做事情干工作，一定要把公司的整體利益考慮進(jìn)來(lái)，不能只顧個(gè)人利益和部門(mén)小集團(tuán)利益，而去傷害公司的利益和形象。這樣做的唯一后果就是讓領(lǐng)導(dǎo)生氣!我這幾年就看到很多人就是太為自己和小集體利益考慮了，所以被老板“斬首”了!現(xiàn)代企業(yè)講究“團(tuán)隊(duì)合作”，講全局、講整體，不謀全局者不足謀一隅。想成大事者，一定要有全局意識(shí)。做人不能太自私，要有利他心，多為別人著想。
職場(chǎng)心法二十：要成功就一定要有使命感和責(zé)任感。
低級(jí)的員工謀工作，高級(jí)的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。一個(gè)有使命感的人就一定是個(gè)目標(biāo)明確、有堅(jiān)定信念和執(zhí)著信仰的人，他的做事動(dòng)機(jī)是正面的，他的主觀能動(dòng)性是很強(qiáng)大的。不用領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心，他會(huì)自動(dòng)自發(fā)得去努力。不用別人去引導(dǎo)，他會(huì)朝著自己正確的目標(biāo)前進(jìn)。這種人的進(jìn)步速度往往是驚人的，他的成功也一定是很快的。在他看來(lái)，方法一定比困難多。所以困難就是還沒(méi)有找到方法解決的問(wèn)題，一個(gè)有責(zé)任感、使命感的人，會(huì)想盡一切辦法去達(dá)到他的目標(biāo)。所以要成功就要有自己堅(jiān)定的信念和執(zhí)著的信仰，使自己具備成功者的潛質(zhì)。
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如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十四
學(xué)歷：本科。
工作年限：在讀學(xué)生。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：英語(yǔ)翻譯|人事專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校廣東技術(shù)師范學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)。
自我描述。
已通過(guò)專(zhuān)四考核，熟悉microsoft的操作。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十五
姓名：
性別：
民族：
政治面目：
學(xué)歷(學(xué)位)：
專(zhuān)業(yè)：
聯(lián)系地址：
郵編：
應(yīng)聘職位：
教育背景。
畢業(yè)院校：
__學(xué)院__.x--__.x文秘專(zhuān)業(yè)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：：秘書(shū)實(shí)務(wù)、會(huì)議理論與實(shí)務(wù)、公文寫(xiě)作、公文處理、檔案學(xué)、辦公室協(xié)調(diào)工作、計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代辦公設(shè)備的基本理論、財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、法律、商務(wù)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)中英文錄入、編輯、排版、制表，速記，書(shū)法，英文打字等。
另：其他培訓(xùn)情況。
接受過(guò)__學(xué)校系統(tǒng)培訓(xùn)。
熟練掌握office辦公軟件及其他現(xiàn)代辦公設(shè)備，打字熟練。
能用英語(yǔ)進(jìn)行日常交流，具備較好的聽(tīng)說(shuō)能力。
工作經(jīng)歷。
__.x---至今__公司前臺(tái)接待兼文秘。
前臺(tái)接待工作及辦公室行政工作，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
我性格開(kāi)朗、大方，掌握良好的禮儀知識(shí)和接待工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我認(rèn)為，前臺(tái)接待代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺(tái)接待工作需要具備極強(qiáng)的責(zé)任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步。請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩!
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇一
需要聲明的是我?guī)筒涣颂嗳耍挥心切?duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)真的有點(diǎn)興趣的人可能覺(jué)得我說(shuō)的有點(diǎn)用。這里寫(xiě)的東西僅僅是我們的觀點(diǎn)，不代表別的公司也這么做或者應(yīng)該這么做。
沒(méi)有必要撒謊。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷最差的策略就是撒謊了。這種欺騙本身就自相矛盾。你到底希望和聰明人共事呢，還是笨人呢？大多數(shù)人希望和聰明人共事，但是聰明人你騙得了么，或者說(shuō)被你騙了的算是你認(rèn)為的聰明人么？你要和想找好工作，基本假設(shè)就是大家都是明白人不好騙的。看簡(jiǎn)歷的人也上過(guò)學(xué)，也寫(xiě)過(guò)簡(jiǎn)歷，更清楚其中的注水手段，以為自己能吹牛過(guò)關(guān)，大部分都是自取其辱。即便你過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選一關(guān)，也沒(méi)那么容易，面試時(shí)候肯定會(huì)問(wèn)你那些你寫(xiě)的東西，你答不上來(lái)，面試官還會(huì)覺(jué)得你人品有問(wèn)題。有的同學(xué)說(shuō)多參加幾次面試不好么，好，但不能用這種方式，這完全就是自毀前程。
看你簡(jiǎn)歷的那個(gè)人。
某種程度上他在暗你在明，他了解的信息更多，信息非常不對(duì)稱(chēng)，應(yīng)聘者處于劣勢(shì)。他可以看到很多很多類(lèi)似的簡(jiǎn)歷，他會(huì)有一種“高頻詞麻木”的特征。你和別人都一樣顯然不能引起他的興趣。而且看你簡(jiǎn)歷的人，比如說(shuō)我，都會(huì)有種自我膨大的感覺(jué)，喜歡尋找當(dāng)年的自己，希望發(fā)現(xiàn)充滿(mǎn)樂(lè)趣，積極向上的人。這實(shí)際上是看簡(jiǎn)歷的人的一種自戀的想法，覺(jué)得自己當(dāng)年如何如何，其實(shí)就像我當(dāng)年也是一塌糊涂，但也會(huì)覺(jué)得自己當(dāng)年偉光正。所以表現(xiàn)出來(lái)樂(lè)觀積極是非常討喜的。一篇充斥著無(wú)數(shù)“高頻詞”的簡(jiǎn)歷，顯然不能傳達(dá)這種信息。
陳述事實(shí)。
我覺(jué)得平白陳述就好了，不要有個(gè)人色彩。你覺(jué)得是精通，我可能覺(jué)得就是了解；你覺(jué)得是掌握，我可能覺(jué)得就是清楚概念。所以不要有這類(lèi)詞匯。你寫(xiě)“用ruby寫(xiě)了自己的個(gè)人站點(diǎn)”這個(gè)沒(méi)有什么可以辯駁的，也非常好證實(shí)。是不是你寫(xiě)的，怎么寫(xiě)的，遇到什么困難都能很容易知道。“用c寫(xiě)了數(shù)獨(dú)解算器”就很平實(shí)，我知道你做了什么，會(huì)做什么。“讀了sicp”，“做了50道《算法導(dǎo)論》的習(xí)題”，“看了nginx的一部分源代碼”，“自己寫(xiě)了wc”都比“精通”，“掌握”之類(lèi)的強(qiáng)多了。陳述就可以了，不要描繪。
你的作品。
我因?yàn)楹?jiǎn)歷的一句話面試了好多同學(xué)。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“用c++實(shí)現(xiàn)了python解釋器”，這個(gè)事情我做不到，所以我特別想找他來(lái)聊一聊，教教我編譯原理的事情。很多計(jì)算機(jī)系的`同學(xué)都學(xué)過(guò)《編譯原理》，但絕大部分人什么也沒(méi)寫(xiě)過(guò)。所以只要有這點(diǎn)，我就覺(jué)得他是個(gè)很特別的人，我很喜歡。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“在spoj有積分xxxx”，我立刻覺(jué)得應(yīng)該找來(lái)聊聊，因?yàn)樗姆e分比我多。他一定是個(gè)愛(ài)做題，善于做題，并且善于用計(jì)算機(jī)解題的家伙，他非常可能會(huì)靈活運(yùn)用各種算法。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“寫(xiě)了將近50個(gè)小游戲，包括俄羅斯方塊，吃豆子，黑白棋等”，我覺(jué)得真是太棒了，這個(gè)家伙一定特別能專(zhuān)研，特別樂(lè)于娛樂(lè)自己，我要見(jiàn)一見(jiàn)。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“使用python寫(xiě)了個(gè)分詞小工具”，很好啊，這個(gè)說(shuō)明了兩點(diǎn)：你會(huì)用python解決問(wèn)題，你知道分詞是什么東西，我們可以聊聊啊。我會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷里面的閃光點(diǎn)而想見(jiàn)見(jiàn)這個(gè)人，而不是簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度。你的作品是你最好的標(biāo)簽。
你看的書(shū)，你讀的代碼。
把你看過(guò)的書(shū)列出來(lái)，把你看過(guò)的代碼列出來(lái)。沒(méi)看完就寫(xiě)上沒(méi)看完。也可以寫(xiě)一個(gè)豆瓣主頁(yè)的鏈接。有些小白真的是你讓他可勁編都說(shuō)不出來(lái)幾個(gè)書(shū)名，然后還號(hào)稱(chēng)“精通”。你看過(guò)哪些開(kāi)源項(xiàng)目的代碼呢？什么也沒(méi)看過(guò)？！那我怎么知道你寫(xiě)的東西靠譜呢？要知道這些讀書(shū)的記錄，讀代碼的記錄，是非常難于偽造的，所以也是各位看官最重視的。你能隨便偽造的東西別人也能，這種過(guò)硬的記錄才是區(qū)分度最大的。沒(méi)有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不可怕，但是總該看過(guò)幾本書(shū)吧，總該看過(guò)一些代碼吧。什么都沒(méi)見(jiàn)過(guò)的人我不太相信對(duì)計(jì)算機(jī)有熱情，恐怕在這個(gè)行業(yè)也很難有所發(fā)展。
你的學(xué)習(xí)路線。
你的網(wǎng)頁(yè)。
你沒(méi)有網(wǎng)頁(yè)？你是程序員么？你真的要當(dāng)程序員？有個(gè)女孩子做個(gè)了自己的網(wǎng)站，進(jìn)去后先是一個(gè)數(shù)獨(dú)題目，答對(duì)了才能看到個(gè)人信息。后來(lái)發(fā)現(xiàn)這個(gè)女孩子還會(huì)說(shuō)克林貢語(yǔ)，程序?qū)懙梅浅：谩Ｋ宫F(xiàn)出她是個(gè)很有趣的人，你也要這樣。你花一天時(shí)間在heroku之類(lèi)的網(wǎng)站做個(gè)自己的介紹頁(yè)面。將你的個(gè)人信息都放上去，有很多很多鏈接，都是關(guān)于你的項(xiàng)目，你的作品，你的思考，你的心得。有人給我的簡(jiǎn)歷就是一個(gè)大大二維碼，掃描之后就是個(gè)人主頁(yè)的鏈接，有著很詳細(xì)的介紹，真的非常棒！
你不知道但想知道的東西。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇二
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是：
(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。
(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記！
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇三
你的個(gè)人簡(jiǎn)歷及其說(shuō)明信是對(duì)你的情況介紹。簡(jiǎn)歷是用人單位了解你的最初途徑--如果寫(xiě)得不好，你將失去面試的機(jī)會(huì)，因而簡(jiǎn)歷可能成為用人單位對(duì)你唯一的了解。
在寫(xiě)作時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：
1．注重語(yǔ)言技巧：
2．使用情感動(dòng)詞對(duì)與工作相關(guān)的經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)介紹；
3．通俗易懂。
4．應(yīng)有影響力而無(wú)假內(nèi)容；
5．最好一頁(yè)，至多二頁(yè)；
6．語(yǔ)法正確，無(wú)錯(cuò)別字；
7．文體規(guī)范，避免使用簡(jiǎn)語(yǔ)；
8．最好使用計(jì)算機(jī)來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷；
9．應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打?。?BR> 10．按照時(shí)間倒序排列，把最近擔(dān)任的職務(wù)排在最前邊；
一份成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下幾個(gè)部分：
第一部分--身份的證明。
把你的姓名、住址和電話號(hào)碼寫(xiě)在面首，應(yīng)使用全名。簡(jiǎn)歷上最好只注明家里的電話號(hào)碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。
第二部分—受教育的程度。
首先，注明你上過(guò)的學(xué)校（名稱(chēng)和地址）。然后，是學(xué)業(yè)成績(jī)。一般來(lái)說(shuō)，人們希望把所取得的學(xué)位都寫(xiě)上。如果你取得了某個(gè)學(xué)位，應(yīng)把全稱(chēng)寫(xiě)出來(lái)。每一個(gè)條目都有必須注明日期。
在這個(gè)部分，還可以包括你取得某項(xiàng)成就或者獲得的榮譽(yù)。
第三部分--繼續(xù)教育。
你所參加過(guò)的與該工作有關(guān)的其它輔導(dǎo)或培訓(xùn)課程，也應(yīng)該反映出來(lái)，并注明完成的日期。
如果目前正學(xué)某一科目，你就應(yīng)把將完成的日期寫(xiě)出來(lái)，例如，計(jì)算機(jī)文字處理，將于明年1月完成。
第四部分--工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)于大多數(shù)用人單位來(lái)說(shuō)，這一部分是個(gè)人簡(jiǎn)歷的“核心”--你應(yīng)把獲得的所有工作經(jīng)驗(yàn)都寫(xiě)進(jìn)去。
首先應(yīng)該是你最近工作的單位，并附上所在地區(qū)。然后注明你的職位及任職時(shí)間。應(yīng)按時(shí)間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。
如果在你的工作履歷中出現(xiàn)空檔，即有一段時(shí)間沒(méi)有做任何工作，你也應(yīng)把時(shí)間注明，不要只寫(xiě)年代。最好把你工作的日期寫(xiě)準(zhǔn)確，并做好準(zhǔn)備，回答一些預(yù)想不到的問(wèn)題。兼職或季節(jié)性工作的日期也應(yīng)寫(xiě)清楚。
其次就是對(duì)你做過(guò)的工作進(jìn)行詳細(xì)的介紹，大多數(shù)人往往認(rèn)為這一部分比較難。
寫(xiě)。描述邏輯性要強(qiáng)有力、文字盡量簡(jiǎn)潔、明了、準(zhǔn)確，應(yīng)該突出體現(xiàn)你的技能，另外你還應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
1．最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
2．簡(jiǎn)歷中不要使用簡(jiǎn)語(yǔ)。
3．避免使用代詞--我、我的、他、她、他們、她們的等。
4．特殊情況時(shí)，應(yīng)。
（1）如果你在某單位擔(dān)任過(guò)多種職務(wù)，就把它們及工作經(jīng)驗(yàn)一一羅列出來(lái)。
（2）如果你在某一機(jī)構(gòu)做臨時(shí)雇員，就把此機(jī)構(gòu)作為你的雇主。如果你在某一組織工作的時(shí)間較長(zhǎng)，那么，就把這段時(shí)間內(nèi)的工作進(jìn)行詳細(xì)介紹。
（3）如果你有多種工作經(jīng)驗(yàn)或者如果你正準(zhǔn)備換個(gè)工作。又或你過(guò)去所干工作與你目前正在尋找的工作無(wú)任何聯(lián)系，那么，在寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)歷時(shí)，你就要把你的`工作經(jīng)歷進(jìn)行分類(lèi)或分組。
第五部分--從事志愿者工作的經(jīng)歷。
如果你從事過(guò)與你所找工作有聯(lián)系，或你認(rèn)為有助于你未來(lái)的用人單位更好地了解你的某種志愿者工作，你也應(yīng)該把這一部分包括在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，其要求同職業(yè)或工作經(jīng)歷部分。
第六部分--職業(yè)與非職業(yè)性活動(dòng)。
如果你是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，在簡(jiǎn)歷中就應(yīng)該介紹你所參加過(guò)的職業(yè)與非職業(yè)性活動(dòng)，這些活動(dòng)必須是你親身經(jīng)歷的，且最好能引起招聘者的興趣。
第七部分--會(huì)員。
在簡(jiǎn)歷上列出你所參加過(guò)的協(xié)會(huì)的名字和你加入的日期。
第八部分--證書(shū)/許可證。
在這一部分，把你獲得的證書(shū)和執(zhí)業(yè)許可證附列上。例如：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等。
第九部分--研究工作及成果。
你應(yīng)該把你做過(guò)的重大研究項(xiàng)目寫(xiě)進(jìn)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。要注明你的姓名及項(xiàng)目合作者的姓名，用大號(hào)字體寫(xiě)出項(xiàng)目名稱(chēng)及該項(xiàng)目的贊助商（如果無(wú)贊助，請(qǐng)注明）。最后注明你完成該項(xiàng)目的時(shí)間。
第十部分--說(shuō)明部分。
如果你對(duì)求職，可以做出特別的說(shuō)明，且這些說(shuō)明與你的工作有關(guān)，并能引起招聘者的興趣，那么，你的簡(jiǎn)歷上也應(yīng)包括這部分。
第十一部分--推薦信。
推薦信往往是簡(jiǎn)歷中的最后一部分。可另行附在簡(jiǎn)歷的后面。
結(jié)語(yǔ)：
個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)你各方面情況的如實(shí)反映。它向用人單位提供了有關(guān)你工作能力等方面的重要信息。簡(jiǎn)歷一定要實(shí)事求是。如果你的介紹有失真的情況，將嚴(yán)重影響求職的成功和就職后的發(fā)展。
應(yīng)邀與用人單位進(jìn)行見(jiàn)面時(shí)，應(yīng)多帶幾份簡(jiǎn)歷，有備無(wú)患。最后，要經(jīng)常更新你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，以便隨時(shí)抓住良機(jī)。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇四
以前寫(xiě)平面履歷表，可以依自己的喜好設(shè)計(jì)有個(gè)性的格式，在眾多履歷表當(dāng)中，或許可以因此脫穎出，不過(guò)，在網(wǎng)站上登錄規(guī)格統(tǒng)一的履歷表時(shí)，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，讓雇主可以一眼看出你的與眾不同？
以下有幾種方法可以一試：
1. 加強(qiáng)對(duì)方的第一印象：
開(kāi)宗明義第一段，為自己下一個(gè)最好的腳注。
2. 突顯自己的定位：
社會(huì)新鮮人應(yīng)強(qiáng)調(diào)「學(xué)歷、個(gè)性、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)」;有工作經(jīng)驗(yàn)的人要強(qiáng)調(diào)「工作經(jīng)驗(yàn)、技能、優(yōu)勢(shì)」，曾經(jīng)參加過(guò)的活動(dòng)、訓(xùn)練也不能缺少。
3. 先了解企業(yè)，再突顯自己：
盡量突顯自己的教育背景、社團(tuán)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和訓(xùn)練課程，若符合企業(yè)文化的要求更佳。
4. 即使資格不符，也要打動(dòng)雇主的心：
雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢(xún)問(wèn)，讓雇主了解你的心。
5. 加強(qiáng)自傳「自我未來(lái)規(guī)劃」的部分：
雇主最喜歡看求職者對(duì)自己未來(lái)規(guī)劃的藍(lán)圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業(yè)文化符合，錄取機(jī)會(huì)更高。甚至有些雇主跳過(guò)經(jīng)歷敘述，直接看個(gè)人的生涯規(guī)劃藍(lán)圖。
6. 利用條列式、表格化、粗體字、副標(biāo)等表達(dá)你的`有條不紊：
例如工作經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練過(guò)程等，讓雇主閱讀起來(lái)不但清楚明了，也容易展現(xiàn)出你的組織能力。
7. 記得隨時(shí)修改你的履歷：
履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時(shí)讓自己履歷保持常新。
如果你使用的是網(wǎng)站的制式履歷表，在開(kāi)放式欄目中，千萬(wàn)不要懶得填，例如學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自傳、個(gè)性等一定要仔細(xì)填寫(xiě)，尤其是自傳，這是突顯個(gè)人特色最佳的橋梁，否則，就選擇提供個(gè)人化服務(wù)功能的網(wǎng)站，才容易脫穎而出。最后要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)用人通常會(huì)考慮幾個(gè)因素：誠(chéng)信、積極主動(dòng)、能力、理解、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)。由此可以看出，「人格特質(zhì)」在企業(yè)用人考量上已經(jīng)占了非常大的比例，至于專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)榭梢詫W(xué)習(xí)，所以愈來(lái)愈不受重視！
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇五
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，除了要具備和所應(yīng)聘職位相當(dāng)?shù)膶?shí)力，一份能充分展現(xiàn)求職者能力的簡(jiǎn)歷也是非常重要，因?yàn)閷?duì)于招聘者來(lái)說(shuō)，這是他們進(jìn)行初選工作的依據(jù)。那么，如何才算是一份好簡(jiǎn)歷呢？請(qǐng)看以下的建議：
要簡(jiǎn)短。
關(guān)于這一點(diǎn)，人們意見(jiàn)不一，專(zhuān)家認(rèn)為簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)短，如果你所應(yīng)聘的是一個(gè)部門(mén)經(jīng)理職位或?qū)I(yè)技術(shù)職位，寫(xiě)上幾頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷是正常的，因?yàn)閼?yīng)聘高級(jí)職位的人往往有過(guò)從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，多寫(xiě)一些可以充分表現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。然而多數(shù)情況是，招聘人員根本無(wú)暇顧及那些超過(guò)兩頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)，不過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷值得寫(xiě)。
消滅錯(cuò)誤。
很多求職者忽視了簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)誤，如印刷錯(cuò)誤、語(yǔ)法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤，要記住簡(jiǎn)歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡(jiǎn)歷上了解求職者的性格，做事的認(rèn)真程度和個(gè)人文化素養(yǎng)等，所以不要低估雇主的眼力。仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，寫(xiě)個(gè)長(zhǎng)一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。對(duì)于不能很好證明你工作能力的.詞語(yǔ)，刪掉它。
強(qiáng)調(diào)成就。
在簡(jiǎn)歷中，千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地例舉你所擔(dān)任的職務(wù)，應(yīng)使用有分量的詞，一定要強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書(shū)。
別過(guò)分謙虛。
就和面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙虛。你要不說(shuō)清楚你能干什么，那誰(shuí)又能說(shuō)得清呢？
自己動(dòng)手。
盡管有很多現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷樣本，但最好還是自己動(dòng)手寫(xiě)簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷代表你自己，而不是別人。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇六
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該針對(duì)不同行業(yè)突出自己在相關(guān)領(lǐng)域的工作、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。如it應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出軟硬件應(yīng)用和開(kāi)發(fā)能力；銷(xiāo)售應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；市場(chǎng)、咨詢(xún)業(yè)應(yīng)該突出一些成功的咨詢(xún)項(xiàng)目；房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述自己參與的房產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目；廣告業(yè)應(yīng)該突出有一定影響力的廣告策劃案例。
職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，如何秀出自己的賣(mài)點(diǎn)，這與職業(yè)方向、定位非常相關(guān)。大而雜的工作內(nèi)容、工作職責(zé)的表述毫無(wú)意義，而且無(wú)法在一個(gè)page中將自己的經(jīng)歷、賣(mài)點(diǎn)突顯。另外，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要有“主線”概念——什么行業(yè)？什么職位？這份職位需要你擔(dān)當(dāng)什么職責(zé)？每日、每周、每月要完成哪些工作？……圍繞著工作職責(zé)、工作內(nèi)容闡述過(guò)往工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí)，并以此說(shuō)明：你，是他們正在尋找的人，完全能勝任這份工作，除你之外，沒(méi)人更適合這份工作。
顧問(wèn)李女士曾為一位求職者進(jìn)行定位，她希望在4a廣告公司從事客戶(hù)執(zhí)行工作，主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)客戶(hù)聯(lián)絡(luò)、客戶(hù)協(xié)調(diào)，在公司和客戶(hù)中起媒介、橋梁作用。之前，該求職者的簡(jiǎn)歷完全按時(shí)間順序填寫(xiě)，所有有關(guān)無(wú)關(guān)的內(nèi)容都羅列在上，包括黨章學(xué)習(xí)小組成員、義務(wù)獻(xiàn)血、獲得獎(jiǎng)學(xué)金等，占據(jù)了相當(dāng)篇幅。而一般外企對(duì)員工的`信仰業(yè)余生活沒(méi)多大興趣，他們更看重的是哪些實(shí)習(xí)經(jīng)歷能幫助她贏得這個(gè)職位。并且，廣告行業(yè)的員工流失率極高，而員工培訓(xùn)欠缺，因此，他們尋找的是一位熟手，已掌握基本技巧、準(zhǔn)則。他們希望你有經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)悟性強(qiáng)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的欲望強(qiáng)——是簡(jiǎn)歷所要突出的“賣(mài)點(diǎn)”。
因此要在簡(jiǎn)歷中突顯自己的“賣(mài)點(diǎn)”，必須在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上擬寫(xiě)，采用5w1h（即who、what、why、where、when和how）的寫(xiě)作方式剖析自己過(guò)往的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇七
主修課程：農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程、公共基礎(chǔ)課程。
選修課程：汽車(chē)概論、美學(xué)基礎(chǔ)、文學(xué)與創(chuàng)作、多媒體技術(shù)、因特網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)信息處理技術(shù)等。
自修閱讀：金融學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、管理學(xué)理論、計(jì)算機(jī)軟硬件、計(jì)算機(jī)繪圖、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等書(shū)籍。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、大學(xué)英語(yǔ)基本水平，具備聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯基本技能；
3、取得小汽車(chē)c1駕照；
4、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件，銷(xiāo)售，組織管理。
自我評(píng)價(jià)。
做事積極，性格開(kāi)朗，待人熱情；做事勤奮認(rèn)真，善于合作；遇事善于提出各種解決方案，努力做到“今日事今日畢”。愛(ài)好：籃球等體育運(yùn)動(dòng)、電腦應(yīng)用、音樂(lè)電影欣賞等。
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如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇八
民族：漢族學(xué)歷：本科。
籍貫：浙江溫州現(xiàn)居住地：寧波。
婚姻狀況：未婚手機(jī)：139*。
起訖時(shí)間：.9-.10。
公司名稱(chēng)：寧波樂(lè)卡克服飾有限公司。
職位名稱(chēng)：助理。
職位描述：分析及統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售貨品及庫(kù)存貨品。
起訖時(shí)間：.9-2010.6。
學(xué)校名稱(chēng)：寧波大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：金融管理。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：寧波。
期望工作行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)。
期望工作職位：助理文員。
期望工作待遇：2500。
到崗時(shí)間：面談。
我工作認(rèn)真仔細(xì)，有上進(jìn)心，溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和吃苦耐勞精神，責(zé)任心強(qiáng)；熟練操作office軟件。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇九
1.簡(jiǎn)歷里要有你工作的技術(shù)細(xì)節(jié)：
編程語(yǔ)言，你的個(gè)人成就和水平。我有時(shí)會(huì)看到一些簡(jiǎn)歷，里面的工作描述就只有一行話，像這樣：
*在一個(gè)3人組成的團(tuán)隊(duì)里開(kāi)發(fā)一個(gè)e-mail插件。
篩選者在閱讀你的簡(jiǎn)歷時(shí)心里都有選擇標(biāo)準(zhǔn)，1.工作的挑戰(zhàn)性如何，2.你的工作跟我們公司有多少相關(guān)性，所以你需要把工作描述清楚。更合適的寫(xiě)法應(yīng)該是這樣的：
*用c++語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)一個(gè)用來(lái)執(zhí)行自動(dòng)備份的outlooke-mail插件。
有三個(gè)人一起開(kāi)發(fā)這個(gè)任務(wù)，其他兩個(gè)人分別負(fù)責(zé)編寫(xiě)備份存儲(chǔ)服務(wù)器。
和產(chǎn)品的打包、分發(fā)給300,000個(gè)客戶(hù)。
2.不要讓平淡的事情沖淡了你的簡(jiǎn)歷的吸引力。
如果你寫(xiě)了太多的雞毛蒜皮的事，它會(huì)拉低你整個(gè)簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平。你絲毫沒(méi)有必要寫(xiě)上”我按時(shí)完成了這個(gè)任務(wù)，并達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)?！蹦悴徽f(shuō)，讀者也會(huì)默認(rèn)這樣的，而你把一個(gè)不是什么成就的事情當(dāng)成一個(gè)成就寫(xiě)出來(lái)反而會(huì)弱化你的簡(jiǎn)歷。
有時(shí)我會(huì)看到這樣的一個(gè)“主要工作內(nèi)容”介紹：
實(shí)習(xí)生,xyz公司。
*優(yōu)化abc組件代碼，使其執(zhí)行效率提高20%。
*用c++實(shí)現(xiàn)abc組件的前端程序。
*整理文檔，做一些行政工作。
如果這最后一條不是像前兩條那樣有影響力，那就去掉它。即使只寫(xiě)了一條也不會(huì)有問(wèn)題——只要它是能吸引人的信息。
3.真實(shí)的反映你的工作，不要浮夸。
篩選者都是用自己的感覺(jué)來(lái)判斷你的工作的性質(zhì)和價(jià)值的，你要寫(xiě)一些量詞，獎(jiǎng)勵(lì)(公司內(nèi)部或外部的)，新聞報(bào)道，工資漲幅，以及其它的可測(cè)量的事情。不要用你自己的主觀意識(shí)去描述。這樣既能抬高自己，又不會(huì)顯得你很傲慢。
不要寫(xiě)“快速的開(kāi)發(fā)出了令人贊嘆的軟件”，應(yīng)寫(xiě)成“通過(guò)3周的努力使軟件的效率提高了25%”。不要寫(xiě)成“每當(dāng)其他人搞不定時(shí)，我都被叫去去救火”，應(yīng)該寫(xiě)成“我先后被派往了三個(gè)進(jìn)度嚴(yán)重滯后的項(xiàng)目，并分別幫它們度過(guò)難關(guān)。”
同樣，不要做荒誕式的浮夸，就像下面這樣:。
通過(guò)組織了一次冰淇淋party，讓幾個(gè)團(tuán)隊(duì)之間實(shí)現(xiàn)了融洽的合作。
4.詳細(xì)列出所有能提升你形象的事情(獎(jiǎng)勵(lì),特別的項(xiàng)目)。
我有個(gè)朋友叫melody(化名)，我認(rèn)識(shí)她有了。她開(kāi)發(fā)的一個(gè)產(chǎn)品讓她的xxx公司賺取了百萬(wàn)美元，獲得了很多的行業(yè)贊譽(yù)，這個(gè)軟件成了她們公司的旗艦軟件。我去上海時(shí)，看到高速路旁邊樹(shù)著一排她們的產(chǎn)品的`廣告牌。然而，當(dāng)我看她的簡(jiǎn)歷時(shí)，上面只寫(xiě)道：
*公司產(chǎn)品的技術(shù)負(fù)責(zé)人，此產(chǎn)品為用戶(hù)執(zhí)行x任務(wù)提供企業(yè)級(jí)解決方案。
你要寫(xiě)出你獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)!
如果你在業(yè)余時(shí)間完成了一些有技術(shù)挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，或者還有一批可觀的用戶(hù)(幾百號(hào))，這些也一并列在你的簡(jiǎn)歷里。
5.別撒謊。
這似乎不需要提醒，但我曾好幾次在招聘評(píng)審會(huì)上看到有簡(jiǎn)歷寫(xiě)著：“重寫(xiě)了xyz公司的電子商務(wù)系統(tǒng)后端程序”。可評(píng)審會(huì)的一個(gè)會(huì)員卻說(shuō)：“我在xyz公司干過(guò)，他不是干這個(gè)的!”
就憑這一點(diǎn)就完全有理由拒絕這個(gè)人。
祝你能寫(xiě)出一個(gè)好簡(jiǎn)歷!這是個(gè)有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，但也是個(gè)可以完成的任務(wù)。
做為一個(gè)例子，你可以看一下我自己的簡(jiǎn)歷。
在快結(jié)束的時(shí)候，我想向大家舉幾個(gè)我特別有印象的簡(jiǎn)歷…。
有一個(gè)應(yīng)聘人在他的簡(jiǎn)介的第一句話里使用了”as“這個(gè)詞。(不合適，但他被留下了，“google需要一個(gè)很強(qiáng)的搗蛋的程序員去開(kāi)發(fā)下一個(gè)xxx”)。
有個(gè)人的簡(jiǎn)介里寫(xiě)道：”我沒(méi)有時(shí)間去寫(xiě)簡(jiǎn)介。我要去參加聚會(huì)，跟女孩子們約會(huì)。“(不合適，我們沒(méi)有要他!)。
有個(gè)人寫(xiě)道：“絕對(duì)p=np”，當(dāng)我面試他時(shí)，他說(shuō)“我說(shuō)的n其實(shí)等于1。”
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十
教育最好睜一只眼，閉一只眼。
教育其實(shí)可以是一件很簡(jiǎn)單的事。最好的教育原來(lái)是“騙”孩子們，告訴他是最優(yōu)秀的就行了。
有首歌叫《霧里看花》，有句歌詞是這樣的：借我一雙慧眼吧，讓我把這世界看得明明白白，真真切切。面對(duì)生活，也許我們得有一雙慧眼，但是在教育孩子的時(shí)候，我一直跟家長(zhǎng)們說(shuō)，我們最好睜一眼，閉一眼。
用睜著的那只眼去看孩子的優(yōu)點(diǎn)，長(zhǎng)處和潛力，對(duì)孩子的缺點(diǎn)，不足和問(wèn)題，我們?nèi)绻荛]起眼睛，那些缺點(diǎn)、不足和問(wèn)題就不存在了。
學(xué)會(huì)欺騙可能是教育最高境界。
有些家長(zhǎng)很聰明，他曾反問(wèn)我說(shuō)，那不是自欺欺人嗎？這些家長(zhǎng)也許不知道，學(xué)會(huì)“欺騙”可能是教育的最高境界。
一個(gè)媽媽去開(kāi)幼兒園家長(zhǎng)會(huì)，結(jié)果老師告訴這個(gè)媽媽?zhuān)暮⒆尤嘧畈?，最多坐三分鐘就?huì)分心。這位媽媽回去以后“騙”孩子說(shuō)：老師表?yè)P(yáng)你了，說(shuō)你現(xiàn)在能坐三分呢，進(jìn)步很大。
孩子非常興奮。他慢慢能坐住五分鐘、十分鐘了……這位媽媽就用這種“騙”的方法一直把孩子“騙”進(jìn)了清華大學(xué)。
一位一年級(jí)小朋友語(yǔ)文只考了12分，老師問(wèn)他為什么考不好，他說(shuō)對(duì)語(yǔ)文不感興趣，上課沒(méi)認(rèn)真聽(tīng)。老師“騙”他說(shuō)：“你不感興趣，沒(méi)認(rèn)真聽(tīng)都能考12分，說(shuō)明你太厲害了。如果稍微花一點(diǎn)時(shí)間的話，一定會(huì)更好的?！?BR> 下次這個(gè)孩子考了20分，老師又夸張的說(shuō)他很聰明，稍微用點(diǎn)力就進(jìn)步這么多，這個(gè)孩子在老師的“騙術(shù)”下，一直不斷用力，最后成績(jī)?cè)絹?lái)越好。
這個(gè)老師用這個(gè)方法“騙”到每個(gè)孩子都認(rèn)為自己是最聰明的。他創(chuàng)造了中國(guó)教育的神話，無(wú)論他接手的.是多差的班級(jí)，經(jīng)過(guò)一年的教育，他的班級(jí)就不再有一個(gè)差生，每次班級(jí)分都是全市第一名，遙遙領(lǐng)先于其他學(xué)校。
“羅森塔爾”效應(yīng)。
有一個(gè)世界級(jí)的“大騙子”，叫羅森塔爾，他是世界著名的心理學(xué)家。有一次他到一個(gè)學(xué)校，隨便挑了十幾個(gè)孩子，硬說(shuō)他們是天才，結(jié)果八個(gè)月后，學(xué)校的校長(zhǎng)和老師們真的發(fā)現(xiàn)這些孩子進(jìn)步明顯，慢慢變成了天才。
這個(gè)“騙局”后來(lái)被稱(chēng)為“羅森塔爾效應(yīng)”，也叫“期待效應(yīng)”。幾乎任何一個(gè)學(xué)教育的老師都知道這個(gè)“騙局”。凡是能從中悟出點(diǎn)道理的，掌握這個(gè)“騙術(shù)”的，都成為優(yōu)秀老師了。
羅森塔爾效應(yīng)（期待效應(yīng)）：
人們常這樣形象地說(shuō)明期望效應(yīng)：“說(shuō)你行，你就行；說(shuō)你不行，你就不行。”要想使一個(gè)人發(fā)展更好，就應(yīng)該給他傳遞積極的期望。期望對(duì)于人有巨大的影響，它如同一把雙刃劍，積極的期望促使人們向好的方向發(fā)展，消極的期望則使人向壞的方向發(fā)展。只有當(dāng)人們正確地去確立目標(biāo)時(shí)才有好的效應(yīng)，通過(guò)實(shí)驗(yàn)證明學(xué)生的智力發(fā)展是與老師的關(guān)注度成正比。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十一
看起來(lái)很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩(shī)情畫(huà)意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無(wú)新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺(jué)得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺(jué)得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到hr的重視。
最后要說(shuō)的是，一是在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)與面試官的簡(jiǎn)單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì)，要重視與接收簡(jiǎn)歷的面試官的簡(jiǎn)單交談。二是即使簡(jiǎn)歷沒(méi)有被篩選上，對(duì)自己非常向往的崗位也可以去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷(xiāo)售類(lèi)、公關(guān)類(lèi)的崗位?？梢怨烙?jì)到hr舉行面試的時(shí)間，打電話要求面試或直接上門(mén)尋找機(jī)會(huì)和面試官見(jiàn)面。
總之，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。
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如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十二
【it168評(píng)論】這幾年，我在google工作，是一名軟件工程師(之前是在微軟做一個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng))，我曾瀏覽過(guò)成百上千的簡(jiǎn)歷，從中挑選出可以進(jìn)行下一步面試過(guò)程的應(yīng)聘者。有些人的簡(jiǎn)歷給我留下了很深的印象，而另一些則沒(méi)有感覺(jué)。
慢慢的，有越來(lái)越多的朋友和親人向我咨詢(xún)?nèi)绾蝺?yōu)化他們的簡(jiǎn)歷，所以我就收集了一些我見(jiàn)過(guò)的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的最常見(jiàn)的問(wèn)題，并給出了如何避免這些問(wèn)題的建議：
1.簡(jiǎn)歷里要有你工作的技術(shù)細(xì)節(jié)：
編程語(yǔ)言，你的個(gè)人成就和水平。我有時(shí)會(huì)看到一些簡(jiǎn)歷，里面的工作描述就只有一行話，像這樣：
*在一個(gè)3人組成的團(tuán)隊(duì)里開(kāi)發(fā)一個(gè)e-mail插件。
篩選者在閱讀你的簡(jiǎn)歷時(shí)心里都有選擇標(biāo)準(zhǔn)，1.工作的'挑戰(zhàn)性如何，2.你的工作跟我們公司有多少相關(guān)性，所以你需要把工作描述清楚。更合適的寫(xiě)法應(yīng)該是這樣的：
*用c++語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)一個(gè)用來(lái)執(zhí)行自動(dòng)備份的outlooke-mail插件。
有三個(gè)人一起開(kāi)發(fā)這個(gè)任務(wù)，其他兩個(gè)人分別負(fù)責(zé)編寫(xiě)備份存儲(chǔ)服務(wù)器。
和產(chǎn)品的打包、分發(fā)給300,000個(gè)客戶(hù)。
2.不要讓平淡的事情沖淡了你的簡(jiǎn)歷的吸引力。
如果你寫(xiě)了太多的雞毛蒜皮的事，它會(huì)拉低你整個(gè)簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平。你絲毫沒(méi)有必要寫(xiě)上”我按時(shí)完成了這個(gè)任務(wù)，并達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)?！蹦悴徽f(shuō)，讀者也會(huì)默認(rèn)這樣的，而你把一個(gè)不是什么成就的事情當(dāng)成一個(gè)成就寫(xiě)出來(lái)反而會(huì)弱化你的簡(jiǎn)歷。
有時(shí)我會(huì)看到這樣的一個(gè)“主要工作內(nèi)容”介紹：
實(shí)習(xí)生,xyz公司。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十三
職場(chǎng)、商場(chǎng)、戰(zhàn)場(chǎng)，古往今來(lái)都是人們展現(xiàn)才能斗智斗勇的較力場(chǎng)，很多人會(huì)靠自己的聰明才智贏得一席之地，還有很多人四處碰壁、狼狽不堪!
職場(chǎng)心法一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒(méi)有目標(biāo)!
很多人處入職場(chǎng)很迷茫，結(jié)果幾年過(guò)去了，也沒(méi)有什么長(zhǎng)進(jìn)，就是因?yàn)樗麤](méi)有清晰的目標(biāo)，并且沒(méi)有付出足夠的努力，我們工作的目的無(wú)非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、為了積累知識(shí)技能、為了積累人脈、為了積累客戶(hù)以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級(jí)的目標(biāo)，如果能有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)那么你的進(jìn)步就是飛快的。你能走多遠(yuǎn)取決于你能看多遠(yuǎn)!
職場(chǎng)心法二：無(wú)論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個(gè)能人，那就改變它!
我的座右銘就是：專(zhuān)心做事、用心做人。人是萬(wàn)物之靈，一個(gè)人的誠(chéng)心可以感天動(dòng)地。所以做工作一定要用心，你沒(méi)有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境)，是因?yàn)槟阕龅眠€不夠。最后切忌，如果自己真的改變不了環(huán)境，就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應(yīng)目前的環(huán)境會(huì)使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環(huán)境?！坝薰粕健本窨杉眩詈玫姆椒ň褪前峒?。
職場(chǎng)心法三：這個(gè)世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛(ài)惜自己，按照健康的生活方式去生活，養(yǎng)成很多良好的行為習(xí)慣會(huì)收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過(guò)自身努力為自己贏得尊重，只要自己實(shí)力足夠了，別人一定會(huì)改變對(duì)你的看法。無(wú)論在什么情況下都要愛(ài)惜自己的身體，身體是革命的本錢(qián)，大不了從頭再來(lái)，無(wú)需跟自己過(guò)不去。想成功的人，都會(huì)使自己健康得活下去。
職場(chǎng)心法四：人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。
吃得苦中苦，方成人上人!現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛(ài)挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長(zhǎng)不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會(huì)更快得成長(zhǎng)，才會(huì)更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無(wú)出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對(duì)自己仁慈的人，就是同樣對(duì)敵人仁慈的人，總有一天會(huì)被敵人干掉。
職場(chǎng)心法五：心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過(guò)如何利用業(yè)余時(shí)間來(lái)分別開(kāi)的。要學(xué)會(huì)充分利用業(yè)余時(shí)間，要學(xué)會(huì)自我管理。很多人沒(méi)有成長(zhǎng)是因?yàn)闆](méi)有學(xué)習(xí)進(jìn)步;很多人成長(zhǎng)非常快，是因?yàn)樗阉械臉I(yè)余時(shí)間都用在學(xué)習(xí)提高上了。業(yè)余時(shí)間就是工作、睡覺(jué)、吃飯之外的任何時(shí)間。有人上廁所都能利用起來(lái)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時(shí)間安排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，根本沒(méi)有時(shí)間享樂(lè)，都是在工作和學(xué)習(xí)，就算和客戶(hù)一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以，要不斷督促自己成長(zhǎng)，否則就會(huì)被淘汰。
職場(chǎng)心法六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會(huì)發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了!
有些人總覺(jué)得自己的工作成功再好也不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，于是得過(guò)且過(guò)，永遠(yuǎn)沒(méi)有出頭之日。記住只要把每件事都做得盡善盡美，就一定可以獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。除非你做得不夠!如果領(lǐng)導(dǎo)的`眼睛真的瞎了，你就該找個(gè)頭腦聰明、眼睛明亮的領(lǐng)導(dǎo)了。記住，天道酬勤，君子以自強(qiáng)不息。
職場(chǎng)心法七：市場(chǎng)人員、業(yè)務(wù)人員必須要將自己的客戶(hù)關(guān)系公司化。
公司是自己成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，所以作為公司的業(yè)務(wù)人員，不能把客戶(hù)資源歸為己有，如果那樣你會(huì)更快得被老板辭掉，這是無(wú)論哪個(gè)老板都很介意的事。要學(xué)會(huì)把客戶(hù)資源公司化，不要擔(dān)心自己的客戶(hù)會(huì)被公司完全吃掉，除非你做得不夠好。記住，中國(guó)是人情社會(huì)，只要你做的足夠好，客戶(hù)會(huì)成為你的朋友，變成你的鐵桿戰(zhàn)友，你走到哪里他們會(huì)追隨你到哪里。誠(chéng)信待人，坦誠(chéng)為人，贏得別人的認(rèn)可，是你的就一定能夠得到，不是你的就不要夢(mèng)想獨(dú)享。
職場(chǎng)心法八：想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。
不要被自己的想法束縛，當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)到實(shí)踐中去尋找解決的辦法，不要把自己關(guān)在屋子里想。辦法是在實(shí)踐中找出來(lái)的，不是靠異想天開(kāi)找到的。就好比失業(yè)者一樣，要多去人才市場(chǎng)走走才可能有出路，在家里等用人單位的電話是不現(xiàn)實(shí)的。如果你只顧往四周張望，你就一定停滯不前，所以說(shuō)實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只要有想法就要馬上去做，大不了再?gòu)念^開(kāi)始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。做不好，就是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，失敗乃成功之母，失敗讓自己更加強(qiáng)大。
職場(chǎng)心法九：是人就一定有缺點(diǎn)，作為一個(gè)下屬一定要善于發(fā)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，而不能總是去抓住上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，要能合理地給主管上級(jí)提建議、發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解。
要學(xué)會(huì)主動(dòng)表現(xiàn)，對(duì)于自己可以把握的事情，就一定要堅(jiān)持自己的意見(jiàn)。學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提建議，學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法，很多新的改革都是從基層開(kāi)始的，基礎(chǔ)群眾是最有發(fā)言權(quán)的，不要吝惜自己的權(quán)利。
職場(chǎng)心法十：人要學(xué)會(huì)感恩，尤其對(duì)于那些幫助了自己成長(zhǎng)的人，包括自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手!
所以要常懷感恩之心，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)更加放心地重用提拔你。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，常懷感恩之心才能化干戈為玉帛，也才能使自己更快進(jìn)步。
職場(chǎng)心法十一：做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上!
如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!
要學(xué)會(huì)安排分配自己的時(shí)間，把時(shí)間多用在更加重要關(guān)鍵的事情上。努力做好每一件事，如果不能面面俱到，那就努力做好一件事。人不是萬(wàn)能的，所以要懂得取舍，只有懂得放棄的人，才會(huì)更多得獲得。
職場(chǎng)心法十二：相對(duì)于人的一生，短暫與長(zhǎng)久都是相對(duì)的，也是相互影響的。
專(zhuān)心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往可以得到較長(zhǎng)時(shí)間的精彩人生!用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。在不得意的時(shí)候，要學(xué)會(huì)養(yǎng)精蓄銳，豐富成長(zhǎng)自己。要相信付出一定會(huì)有回報(bào)，沒(méi)有回報(bào)是因?yàn)榕Φ倪€不夠。有時(shí)候退一步是為了跳得更高更遠(yuǎn)。一定要沉住氣。人生苦短，如果不先吃苦，那么苦就長(zhǎng)了!奮斗的時(shí)間再長(zhǎng)，也抵不過(guò)你下半生享福的時(shí)光長(zhǎng)，如果不抓緊時(shí)間吃苦奮斗，那么你的下半生將在困苦中度過(guò)。
職場(chǎng)心法十三：職業(yè)生涯過(guò)程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結(jié)果之間完全配比。
如果你要求生活與工作給你公平，你就必須要給予相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間，在積極行動(dòng)中等待結(jié)果的到來(lái)。付出了想馬上得到回報(bào)的人是“鐘點(diǎn)工”;付出了能等一個(gè)月后拿到工資的人是“普通企業(yè)員工”;付出了可以等到年底拿到更多盈利分紅的是“企業(yè)高管層”;付出了能夠等到3年以后再拿到更多回報(bào)的是“老板”，因?yàn)槔习逯酪灤篝~(yú)必須得放長(zhǎng)線。
職場(chǎng)心法十四：今天的結(jié)果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態(tài)度決定的;反思是一種職場(chǎng)能力!
思考力是萬(wàn)力之源，很多成功的人就是因?yàn)闀?huì)思考，所以他們知道眼下該做什么事、如何做!于是將來(lái)他們會(huì)得到他們想要的。失敗者之所以失敗，是因?yàn)樗麄儾恢雷约好魈煲玫绞裁?，也就不知道今天該做什么，更不知道現(xiàn)在該想什么!!沒(méi)有思考力就沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力就沒(méi)有行動(dòng)，沒(méi)有行動(dòng)就沒(méi)有結(jié)果。
職場(chǎng)心法十五：位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產(chǎn)品，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關(guān)鍵與前提。
很多人只是等到合適的待遇和位置有了才肯去做合適的工作所以一直沒(méi)有得到自己想要的待遇和位置。而聰明人恰恰知道只一點(diǎn)，他們會(huì)努力做好應(yīng)該去做的工作，等工作完成了老板就會(huì)給他們應(yīng)該的位置和待遇。如果你拿1000元的月薪就干1000元的活，你的工資就永遠(yuǎn)是1000元。努力多做一點(diǎn)，下個(gè)月你的工資才有可能比1000元多一些。
職場(chǎng)心法十六：領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價(jià)值的資源。
你的領(lǐng)導(dǎo)，一般都做過(guò)你現(xiàn)在的工作，都是從基層鍛煉起來(lái)的，所以他比你更成熟。要善于向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。和領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系，如果有一天你不再這家公司了，你原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)也是你的人脈，說(shuō)不定還可能成為你新的客戶(hù)呢。而且同事的能力是有限的，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)幫你做點(diǎn)事會(huì)讓你省很多麻煩，要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)要資源，因?yàn)樗麄儽旧砭褪亲钣欣脙r(jià)值的資源。他之所以是你的領(lǐng)導(dǎo)就是因?yàn)樗饶愀心芰Ω呙鳎韵蚋呙鞲心芰Φ娜藢W(xué)習(xí)沒(méi)有錯(cuò)。你領(lǐng)導(dǎo)的今天，就是你的明天。
你不可能讓公司里所有人都喜歡你，但你可以讓公司里大部分人喜歡你。所以你平時(shí)要勤加努力，能幫助別人的，在做好本職工作的同時(shí)就去盡量多得幫助別人，人心都是肉長(zhǎng)的，你的付出大家都會(huì)看在眼里，你的成長(zhǎng)大家都是見(jiàn)證人。群眾的眼神是雪亮的。不要說(shuō)別人壞話，言多必失，如果沒(méi)有必要盡量少開(kāi)口，多聽(tīng)，多應(yīng)和別人。不要參與黨派紛爭(zhēng)，如果你還沒(méi)有實(shí)力就不要加入任何一方，在公司內(nèi)部黨派紛爭(zhēng)中，犧牲的往往時(shí)最卑微的人。用真心誠(chéng)意去面對(duì)每一個(gè)人。
職場(chǎng)心法十八：和主管領(lǐng)導(dǎo)以及老板處好關(guān)系。
在私人企業(yè)里都是老板領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，所以一定要和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，就算所有的同事都不喜歡你，但只要領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，你就沒(méi)有事。反之，就算所有人都喜歡你，偏偏老板看不慣你，那你也肯定沒(méi)有好下場(chǎng)。和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系不一定非要拍馬屁、送紅包。現(xiàn)在都是講效益講功勞的，所以你的業(yè)績(jī)和能力是取得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的關(guān)鍵，然后你再學(xué)會(huì)把握領(lǐng)導(dǎo)的興趣愛(ài)好，能夠適時(shí)得和領(lǐng)導(dǎo)一起近距離相處，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放縱自大。記住，上級(jí)主管和老板都是對(duì)的，做錯(cuò)了就是自己做錯(cuò)了，跟領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)關(guān)系，要學(xué)會(huì)反思，不要推卸責(zé)任或者抱怨領(lǐng)導(dǎo)。
職場(chǎng)心法十九：公司的利益高于一切。
平時(shí)做事情干工作，一定要把公司的整體利益考慮進(jìn)來(lái)，不能只顧個(gè)人利益和部門(mén)小集團(tuán)利益，而去傷害公司的利益和形象。這樣做的唯一后果就是讓領(lǐng)導(dǎo)生氣!我這幾年就看到很多人就是太為自己和小集體利益考慮了，所以被老板“斬首”了!現(xiàn)代企業(yè)講究“團(tuán)隊(duì)合作”，講全局、講整體，不謀全局者不足謀一隅。想成大事者，一定要有全局意識(shí)。做人不能太自私，要有利他心，多為別人著想。
職場(chǎng)心法二十：要成功就一定要有使命感和責(zé)任感。
低級(jí)的員工謀工作，高級(jí)的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。一個(gè)有使命感的人就一定是個(gè)目標(biāo)明確、有堅(jiān)定信念和執(zhí)著信仰的人，他的做事動(dòng)機(jī)是正面的，他的主觀能動(dòng)性是很強(qiáng)大的。不用領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心，他會(huì)自動(dòng)自發(fā)得去努力。不用別人去引導(dǎo)，他會(huì)朝著自己正確的目標(biāo)前進(jìn)。這種人的進(jìn)步速度往往是驚人的，他的成功也一定是很快的。在他看來(lái)，方法一定比困難多。所以困難就是還沒(méi)有找到方法解決的問(wèn)題，一個(gè)有責(zé)任感、使命感的人，會(huì)想盡一切辦法去達(dá)到他的目標(biāo)。所以要成功就要有自己堅(jiān)定的信念和執(zhí)著的信仰，使自己具備成功者的潛質(zhì)。
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如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十四
學(xué)歷：本科。
工作年限：在讀學(xué)生。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：英語(yǔ)翻譯|人事專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校廣東技術(shù)師范學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)。
自我描述。
已通過(guò)專(zhuān)四考核，熟悉microsoft的操作。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十五
姓名：
性別：
民族：
政治面目：
學(xué)歷(學(xué)位)：
專(zhuān)業(yè)：
聯(lián)系地址：
郵編：
應(yīng)聘職位：
教育背景。
畢業(yè)院校：
__學(xué)院__.x--__.x文秘專(zhuān)業(yè)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：：秘書(shū)實(shí)務(wù)、會(huì)議理論與實(shí)務(wù)、公文寫(xiě)作、公文處理、檔案學(xué)、辦公室協(xié)調(diào)工作、計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代辦公設(shè)備的基本理論、財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、法律、商務(wù)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)中英文錄入、編輯、排版、制表，速記，書(shū)法，英文打字等。
另：其他培訓(xùn)情況。
接受過(guò)__學(xué)校系統(tǒng)培訓(xùn)。
熟練掌握office辦公軟件及其他現(xiàn)代辦公設(shè)備，打字熟練。
能用英語(yǔ)進(jìn)行日常交流，具備較好的聽(tīng)說(shuō)能力。
工作經(jīng)歷。
__.x---至今__公司前臺(tái)接待兼文秘。
前臺(tái)接待工作及辦公室行政工作，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
我性格開(kāi)朗、大方，掌握良好的禮儀知識(shí)和接待工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我認(rèn)為，前臺(tái)接待代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺(tái)接待工作需要具備極強(qiáng)的責(zé)任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步。請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩!