不同類型的報告有著不同的寫作風格和結構要求。報告的結論應該客觀、明確，以回答報告提出的問題或解決報告涉及的問題。報告通常包含著對某一事件、現(xiàn)象、問題或研究結果的描述和解釋。如何撰寫一份出色的報告是很多人關心的問題。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考學習。
全球競爭力報告篇一
據(jù)界面新聞1月10日報道，聯(lián)合國2015全球移民報告顯示，全球國際移民人數(shù)在2015年已達到2.44億。目前，國際移民居住最多的國家是美國。印度是最大的移民輸出國，中國列第四。
所謂國際移民人數(shù)是指在一國出生并在其它國家居住的人口數(shù)量，其中也包括難民。根據(jù)聯(lián)合國的`統(tǒng)計，自至今，國際移民人數(shù)增加了7100萬，增幅為41%。而且，2.44億國際移民人數(shù)中包括約萬難民。
聯(lián)合國的這份報告稱，國際移民人數(shù)增長比世界人口增長更快，2015年世界人口中的3.3%是移民，而在歐洲、北美和大洋洲地區(qū)，國際移民人數(shù)至少占其總人口的10%。
目前，國際移民居住最多的國家是美國，約4700萬人，其次是德國和俄羅斯，人數(shù)都為1200萬。從國際移民的出生地來看，印度是最大的移民輸出國，有1600萬人移民海外，其次是墨西哥和俄羅斯，中國排在第四位，有1000萬人。
全球競爭力報告篇二
我國經濟正處于工業(yè)化的高速增長時期，從我國及河北省當前的產業(yè)構成看，工業(yè)在國民經濟中仍占主體地位，而在工業(yè)中，制造業(yè)又占主體地位。從世界經濟的發(fā)展軌跡看，制造業(yè)是一個國家（或地區(qū)）國民經濟發(fā)展的基石，是技術創(chuàng)新的重要載體，也是增強其綜合競爭力的基礎。因此，關注河北省工業(yè)競爭力，尤其是關注河北省制造業(yè)競爭力，找出提高其競爭力的途徑和措施，是加速河北省工業(yè)化進程的當務之急。
全球競爭力報告篇三
由中國社科院財經院與聯(lián)合國人居署聯(lián)合課題組完成的《全球城市競爭力報告2017――絲綢之路城市網》昨天在京發(fā)布。報告稱，在全球505個樣本城市的競爭力年度排名中，前10名城市依次為：倫敦、紐約、東京、巴黎、新加坡、香港、上海、北京、悉尼和法蘭克福。
記者獲悉，從洲際比較來看，亞洲的少數(shù)城市位居世界前列，大多數(shù)城市競爭力水平較低；歐洲的各國先進城市間差距較小，俄羅斯城市相對落后；北美洲的先進城市顯著領先，區(qū)域內總體差距不大；在其他區(qū)域中，大洋洲領跑南半球，南美洲城市略強于非洲城市。
報告使用競爭力投入框架，選擇六大潛在變量，構建指標體系，選取全球505個樣本城市，采集和處理相關數(shù)據(jù)，編制城市潛在競爭力指數(shù)。研究發(fā)現(xiàn)，隨著全球范圍競爭的日趨激烈以及世界經濟重心的逐漸東移，全球城市競爭力(潛在競爭力)的格局繼續(xù)發(fā)生著重要的變化。
在全球505個樣本城市的競爭力年度排名中，前10名城市依次為：倫敦、紐約、東京、巴黎、新加坡、香港、上海、北京、悉尼和法蘭克福。進入全球前10名的亞洲城市數(shù)量已超過歐洲、北美洲城市的數(shù)量，顯示出亞洲的先進城市不斷崛起，與歐美的先進城市處于同一競爭力水平行列中，歐(洲)美(洲)亞(洲)先進城市形成三足鼎立之勢。從洲際比較來看，亞洲的少數(shù)城市位居世界前列，大多數(shù)城市競爭力水平較低；歐洲的各國先進城市間差距較小，俄羅斯城市相對落后；北美洲的先進城市顯著領先，區(qū)域內總體差距不大；在其他區(qū)域中，大洋洲領跑南半球，南美洲城市略強于非洲城市。
中國社科院城市與競爭力研究中心主任、中國社科院(財經院)-聯(lián)合國人居署城市競爭力課題組組長、首席城市經濟學家倪鵬飛，聯(lián)合國人居署城市經濟局局長助理、中國社科院(財經院)-聯(lián)合國人居署城市競爭力課題組組長(聯(lián)合)marcokamiya，分別對《全球城市競爭力報告》做了總體介紹。
在全球城市競爭力百強城市中，歐洲、北美洲和亞洲的城市分別占據(jù)37個、38個和19個數(shù)席位，其余6個席位被大洋洲城市摘得，南美洲和非洲沒有城市進入全球百強行列。在亞洲最具有競爭力的前20名城市中，中國和日本入圍的城市數(shù)量最多，分別有7個和6個，剩余的7個城市分別來自于新加坡、韓國、阿拉伯聯(lián)合酋長國、泰國、馬來西亞等7個國家。
報告發(fā)現(xiàn)，中國城市的競爭力總體上處于全球中等水平，少數(shù)城市躋身全球競爭力前列，多數(shù)城市的競爭力水平不高，國家內部城市間競爭力差距較大。中國的69個樣本城市競爭力指數(shù)得分均值(0.310)略高于全球均值(0.304)，有7個城市排名位于全球前100，其中，香港、上海、北京等中國頂尖城市位居全球前十，進入全球頂尖競爭力的城市行列。前200城市中國僅17個，競爭力變異系數(shù)為0.3774，低于許多發(fā)達國家。中國前20名城市(全球排名)依次為：香港(6)、上海(7)、北京(8)、臺北(25)、深圳(66)、廣州(74)、澳門(81)、天津(138)、杭州(139)、東莞(154)、西安(161)、高雄(168)、大連(175)、蘇州(184)、新竹(186)、南京(187)、廈門(198)、中山(202)、武漢(215)、寧波(217)。需要特別指出的是，與本年度稍前發(fā)布的《中國城市競爭力報告》從產出角度測度顯示競爭力不同，本次報告主要測度潛在競爭力，課題組繼續(xù)保持顯示競爭力深圳名列中國城市前茅的評價。
報告發(fā)現(xiàn)，與世界第一大經濟體美國相比，盡管中國的部分頂尖城市已經躋身全球頂尖競爭力的城市行列，但中國城市的全球競爭力水平總體上與美國城市存在差距。中國城市競爭力指數(shù)得分均值(0.31)明顯低于美國城市的均值(0.46)。中國城市間的競爭力均衡程度明顯低于美國。
美國的變異系數(shù)(0.2226)低于中國的變異系數(shù)(0.3774)。中等偏上競爭力水平城市的數(shù)量及發(fā)展不足是中國城市全球競爭力水平總體不及美國的。主要原因。
在硬件環(huán)境方面，歐美國家城市優(yōu)勢明顯，中亞、非洲、拉丁美洲國家依舊落后；在軟件環(huán)境方面，歐美城市軟件環(huán)境指數(shù)較高，非洲、拉丁美洲城市軟件環(huán)境落后；在全球聯(lián)系方面，城市間差距比較明顯，歐美國家成為全球聯(lián)系中樞，新興經濟體明星城市快速發(fā)展，非洲和拉美國家處于世界邊緣。
報告發(fā)現(xiàn)：全球聯(lián)系是促進科技創(chuàng)新的重要因素。全球科技創(chuàng)新活動具有集群特征和不均衡分布格局，科技創(chuàng)新正成為世界城市的重要標志性功能；國家首位城市全球聯(lián)系代表國家或超越國家。各國首位城市是本國全球聯(lián)系最高城市的代表，功能性機構集聚及聯(lián)系的加深正在不斷促進首位城市全球聯(lián)系的提升。
地緣聯(lián)系仍是國家首位城市之間聯(lián)系的基本特征，國家高端產業(yè)的容納力成為首位城市之間聯(lián)系的基石，國家之間的貿易需求成為首位城市之間聯(lián)系的集中體現(xiàn)。未來的新興市場國家的城市代表正在以更高的效率、更有遠見的視野努力躋身世界城市的精英俱樂部。
報告發(fā)現(xiàn)，城市競爭力的軟件因素已經在經濟和企業(yè)選址決策中占據(jù)主導地位。公司必須不斷對新環(huán)境特性保持敏感度；在外商直接投資和國內直接投資網絡中，中國的表現(xiàn)突出的城市在地理上呈現(xiàn)出集聚模式。中國國內投資網絡包含的是一個相對固定并內聚的大型子群。與國內其他地區(qū)相比，長江三角洲地區(qū)更加內聚且均衡。投資者和城市決策者在制定發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，應考慮網絡化聚集效應和重要區(qū)位因素。
報告認為：大都市競爭力是全球轉型中一個日漸重要的全新議題。大都市規(guī)劃和治理直接關系到大都市自身乃至所在國的競爭力；由于大都市結構具有復雜性特征，針對大都市的政策體系需涵蓋和整合經濟、規(guī)劃、財政等幾大領域，對大都市政治管理和治理應置于一個正式和非正式背景下的經濟、規(guī)劃和財政框架內。
報告以絲綢之路城市網為主題，在較為詳實的數(shù)據(jù)基礎上對絲綢之路沿線地區(qū)的城市發(fā)展與聯(lián)系進行了分析。報告指出，城市的發(fā)展是推動地區(qū)經濟社會發(fā)展的中堅力量，城市間有機聯(lián)系是促進地區(qū)間開放、合作、共贏的重要支撐。絲綢之路沿線地區(qū)的城市發(fā)展水平，總體上呈現(xiàn)為東西兩端凸起、中段凹陷的西提“u”型格局。其中，東端地區(qū)(中國等)城市整體發(fā)展快，地區(qū)間差距大；西端地區(qū)(歐洲)城市發(fā)展層次高，經濟增速相對滯緩；中段地區(qū)(中亞、西亞、南亞、東非和北非等)城市發(fā)展水平整體較低，發(fā)展進程不一。
敦、香港、巴黎、新加坡、上海、迪拜、北京、米蘭、孟買、莫斯科。
而北非、東北和中亞等次區(qū)域城市的全球聯(lián)系整體表現(xiàn)欠佳，一些城市相對封閉、孤立。絲綢之路沿線地區(qū)的城市聯(lián)系度與其城市收入水平正相關，不同人口規(guī)模的城市的全球聯(lián)系水平存在階梯性差異，城市的經濟密度是城市對外網絡聯(lián)系的關鍵支撐。
另據(jù)了解，絲綢之路沿線地區(qū)的城市發(fā)展及聯(lián)系格局正在發(fā)生一些新的變化，呈現(xiàn)出一張“中心是邊緣、邊緣是中心”、“兩端已成網、中間帶軸狀”的城市網。該網絡中，地理的中心是網絡的邊緣，地理的邊緣是網絡的中心；盡管形態(tài)不規(guī)則，但絲綢之路城市網的輪廓及城市層級結構體系已經浮現(xiàn)。商品服務、生產要素與產業(yè)體系構成了整個網絡中城市發(fā)展與聯(lián)系的主要內容，硬件環(huán)境、軟件環(huán)境和條件的變化深刻影響著絲綢之路城市網的結構形態(tài)及演變進程。
報告展望，在基礎設施聯(lián)通、制度環(huán)境優(yōu)化、商品服務貿易、生產要素流動和產業(yè)網絡演變等多個方面機遇與挑戰(zhàn)并存的背景下，未來絲綢之路城市網將呈現(xiàn)“歐洲延展、東亞加密、印非崛起、中亞下沉、中東分化”等變動趨勢，出現(xiàn)由東亞城市網、歐洲城市網、南亞城市網以及第一歐亞大陸橋城市帶、第二歐亞大陸橋城市帶、海上絲綢之路城市帶、非洲西部沿海城市帶組成的“三網四帶”城市體系新格局，并將通過網狀延伸、帶狀擴展、多極支撐等方式深刻改變世界經濟地理格局。
有鑒于全球城市競爭力與可持續(xù)發(fā)展的重要意義，中國社會科學院(財經院)與聯(lián)合國人居署已就合作開展相關研究達成協(xié)議，計劃在未來5年內以聯(lián)合發(fā)表《全球城市競爭力年度報告》為主線，組織相關領域權威國際專家，選擇全球城市重大議題開展研究，以形成對全世界有用的城市競爭力模型分析工具和對全球實施新城市議程有重要決策參考作用的學術成果。
記者獲悉，在此次發(fā)布會山，中國科學院院士、中國地理學會理事長陸大道，國務院發(fā)展研究中心發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經濟研究部部長侯永志，中國社會科學院工業(yè)經濟研究所所長黃群慧，國家發(fā)展與改革委員會國土開發(fā)與地區(qū)經濟研究所所長史育龍，上海社科院城市與人口發(fā)展研究所副所長屠啟宇分別做了發(fā)言。中國社科院旅游研究中心主任宋瑞、中國社科院財經院城房室副主任劉彥平點評。
中國社科院財經院何德旭院長，中國社會科學出版社趙劍英社長兼總編，鳳凰財經研究院劉杉院長出席發(fā)布會并分別做了致辭。會議發(fā)布了由中國社科院(財經院)-聯(lián)合國人居署聯(lián)合課題組完成的《全球城市競爭力報告2017――絲綢之路城市網》(theglobalurbancompetitivenessreport2017――citiesnetworkalongthesilkroad)。
中國社科院城市與競爭力研究中心主任、中國社科院(財經院)-聯(lián)合國人居署城市競爭力課題組組長、首席城市經濟學家倪鵬飛，聯(lián)合國人居署城市經濟局局長助理、中國社科院(財經院)-聯(lián)合國人居署城市競爭力課題組組長(聯(lián)合)marcokamiya，分別對《全球城市競爭力報告》做了總體介紹。中國社科院財經院博士后丁如曦對報告主題“絲綢之路城市網”做了介紹。
這部由中國社會科學院院長王偉光和聯(lián)合國人居署執(zhí)行主任(聯(lián)合國副秘書長)華安-克洛斯(joanclos)作序，中國社科院、聯(lián)合國人居署及國際知名專家聯(lián)合完成的研究報告，將在中國社科院和聯(lián)合國人居署總部等巡回發(fā)布，并將由斯普林格(springer)出版社出版。
全球競爭力報告篇四
競爭力是指競爭主體（國家、地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)等）在市場競爭中表現(xiàn)出來的綜合實力及其發(fā)展?jié)摿Φ膹娙醭潭?，它集中體現(xiàn)為該競爭主體的產品（或勞務）所占市場份額的大小及其持續(xù)擴張的能力，可通過市場占有率和競爭優(yōu)勢系數(shù)來反映，具體測定方法參見文獻1。
1.1市場優(yōu)勢：全國排名第七，呈減弱趨勢（見表1）。
表1全國前7位省市工業(yè)品市場占有率單位：％。
附圖。
資源來源：根據(jù)國家統(tǒng)計局編《中國統(tǒng)計年鑒》（、）有關數(shù)據(jù)計算，中國統(tǒng)計出版社（版、版。）。
1.2競爭優(yōu)勢：全國排名第十，低于全國平均水平，亦呈減弱趨勢（見表2）。
表2全國前10位省市工業(yè)競爭優(yōu)勢系數(shù)表。
附圖。
資源來源：同表1。
1.3.1河北省工業(yè)競爭力呈下降趨勢。河北省20工業(yè)品市場占有率為4.07％，高于全國平均水平，全國排名第7位；競爭優(yōu)勢系數(shù)為0.93，低于全國平均水平，全國排名第10位，競爭優(yōu)勢低于市場優(yōu)勢。從整體看，與相比，2000年河北省工業(yè)品市場占有率在全國排位未變，但絕對數(shù)下降了0.13個百分點；競爭優(yōu)勢系數(shù)降低了1個位次，下降3個百分點，說明我省市場優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢都有所降低，潛在競爭優(yōu)勢更低于顯在市場優(yōu)勢，競爭后勁不足。
1.3.2河北省工業(yè)競爭力與先進省市的差距正在拉大。通過對全國31個省市區(qū)近三年的競爭力指標計算的標志變動度顯示，市場占有率和競爭優(yōu)勢系數(shù)的極差、標準差和變異系數(shù)均呈上升趨勢，表明我國各地區(qū)工業(yè)競爭力的離散程度正在加大。河北省工業(yè)競爭力與先進省份的差距也正在加大，（見表1，表2）。
1.3.3占全省工業(yè)產值4/5強的制造業(yè)競爭力明顯偏低。從河北省工業(yè)的競爭力結構看，公用業(yè)的競爭力水平最高，市場占有率為7.29％，競爭優(yōu)勢系數(shù)為1.61，均遠遠高于河北省工業(yè)整體競爭力水平，但公用業(yè)的競爭力在相當程度上是靠壟斷優(yōu)勢獲得的；采掘業(yè)次之，市場占有率為4.60％，高于河北省工業(yè)整體市場占有率，競爭優(yōu)勢系數(shù)為0.92，與全省工業(yè)整體水平相當，但采掘業(yè)的競爭力在一定程度上是靠資源優(yōu)勢獲得的；制造業(yè)競爭力水平最低，市場占有率為3.69％，競爭優(yōu)勢系數(shù)為0.88，均低于河北省工業(yè)整體競爭力水平，而制造業(yè)的競爭力基本上是靠市場競爭獲得的；從河北省工業(yè)的構成看，2000年采掘業(yè)、制造業(yè)和公用業(yè)的產值比重分別為7.38％、84.45％和8.17％；因此，產值比重占80％以上的制造業(yè)缺乏市場競爭力，缺乏在全國市場上具有強大競爭優(yōu)勢的產品和企業(yè)，是導致河北省工業(yè)競爭力較低的主要原因（見表3）。
全球競爭力報告篇五
國際旅行搜索引擎momondo近日發(fā)布全球機票調研報告。結果顯示，提前53天預訂機票通常最便宜，可以節(jié)省約26%的票價支出。反之，在出行當天訂票則可能訂到最貴的機票。報告同時列出了出行日期和時段等因素對票價的影響。
通過匯總分析全球100條熱門航線的126億個航班報價信息，momondo總結了影響機票預訂價格的三個主要因素：預訂時間、出行日期和出發(fā)時段。
據(jù)統(tǒng)計，最便宜的機票通常出現(xiàn)在周二，最貴的機票則出現(xiàn)在周六。而一天當中，傍晚出發(fā)的機票一般最便宜，中午出發(fā)的機票則最貴。當然，每個航線的票價浮動規(guī)律不盡相同。
momondo全球pr總監(jiān)juliepedersen建議旅行者提前做好訂票計劃：“如何買到最便宜的機票是困擾很多人的旅行問題。其實，特價機票并沒有秘密可言。雖然機票價格時刻在變化，但只要掌握票價的浮動規(guī)律，選擇對的`時機訂票，就可以節(jié)省一大筆錢。momondo的‘機票探測器’和‘價格日歷’等工具就是為了這一目的而設計的。我們每年的年度機票報告也是基于這些工具的信息收集”
momondo是來自丹麥的一個國際旅行垂直搜索引擎，作為中立的第三方服務商比價全球特價機票和酒店，下半年正式進入中國。
全球特價機票預訂攻略。
1至少提前53天預訂機票，可以節(jié)省約26%的開支。
2出發(fā)當天預訂機票最貴。
3預訂周二的機票通常最便宜，可以節(jié)省約12%的開支。
4預訂周六的機票通常最貴。
5預訂下午6點到夜里12點之間出發(fā)的航班最便宜，可以節(jié)省約6%的開始。
6下午3點之前的早上或中午預訂的航班最貴。
全球競爭力報告篇六
20xx年1月29日，清華大學[微博]經管學院中國創(chuàng)業(yè)研究中心在清華經管學院發(fā)布了全球創(chuàng)業(yè)觀察報告(2014)，這次發(fā)布的報告主題是中國青年創(chuàng)業(yè)報告。這是該中心自20參加全球創(chuàng)業(yè)觀察研究以來發(fā)布的第10份中國創(chuàng)業(yè)觀察報告。
青年為創(chuàng)業(yè)者主力軍更傾向于接納朋友建議。
青年創(chuàng)業(yè)者是指年齡在18-44歲之間的創(chuàng)業(yè)者。中國青年創(chuàng)業(yè)相對于全員的創(chuàng)業(yè)活動更為活躍。我國青年創(chuàng)業(yè)活躍程度在全球創(chuàng)業(yè)觀察的70個參與國家和地區(qū)中排在22位，早期創(chuàng)業(yè)活動指數(shù)為18%，屬于活躍的國家。
創(chuàng)業(yè)者與受教育程度有關系嗎？按照受教育程度，青年創(chuàng)業(yè)者中沒有受過高等教育的占60%，受過高等教育的創(chuàng)業(yè)者比重接近40%。擁有本科學歷的創(chuàng)業(yè)者占12.2%。?？茖W歷的創(chuàng)業(yè)者占27.5%。全員創(chuàng)業(yè)者中，擁有本科學歷的比重占9.2%，美國為51.7%；擁有?？茖W歷的比重占21.6%，美國為33.5%。
從創(chuàng)業(yè)動機看，可以把創(chuàng)業(yè)者分為生存型創(chuàng)業(yè)者和機會型創(chuàng)業(yè)者。前者是迫于生存壓力不得不選擇創(chuàng)業(yè)；后者是看到了比目前事業(yè)選擇更好的機會而去創(chuàng)業(yè)。研究表明，這兩類創(chuàng)業(yè)的效應不同。相對于生存型創(chuàng)業(yè)，機會型創(chuàng)業(yè)能帶來更多的就業(yè)、更好的創(chuàng)新、更新的市場和更大的成長潛力。我們的調查看到，青年創(chuàng)業(yè)中，學歷是小學的創(chuàng)業(yè)者占機會型創(chuàng)業(yè)的比重為22.2%，而學歷是高中和大學的創(chuàng)業(yè)者占機會型創(chuàng)業(yè)者的比重為70%以上。
青年創(chuàng)業(yè)者對生活和工作收入的滿意度高于非創(chuàng)業(yè)者。調查顯示，超過50%的青年創(chuàng)業(yè)者對生活是滿意的，而非創(chuàng)業(yè)者低于50%。而且，青年創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)有成熟，滿意的人越多。這一點在對工作收入的滿意度上表選的更加明顯。青年創(chuàng)業(yè)者對工作收入的滿意度，在還是初生創(chuàng)業(yè)者時為略高于40%，在成為初創(chuàng)企業(yè)后，達到50%。而非創(chuàng)業(yè)者對工作收入的滿意度低于40%。
此外，據(jù)報告顯示，青年創(chuàng)業(yè)者的三個主要資金來源以此是：朋友、家庭和親戚，分別為36%，34.7%和16%。青年創(chuàng)業(yè)主要從四個來源獲得意見建議：73.9%來自朋友；52.6%來自配偶或伴侶；45.7%來自父母；39.2%來自家庭或親戚。
90后不懼失敗80后更自信有創(chuàng)業(yè)能力。
80后是青年創(chuàng)業(yè)者的主體，創(chuàng)業(yè)活動最為活躍。80后創(chuàng)業(yè)者的早期創(chuàng)業(yè)指數(shù)為21.34%，90后創(chuàng)業(yè)者的早期創(chuàng)業(yè)指數(shù)為14.32%。
90后相對于80后，有31.1%的被訪90后認為在未來三年內有創(chuàng)業(yè)意愿，且不懼失敗。但在創(chuàng)業(yè)能力方面，認為自己具備創(chuàng)業(yè)能力的人少于80后。無論是80后還是90后，都認為創(chuàng)業(yè)是好的職業(yè)選擇。
此外，這兩個群體也有類似的地方。80后和90后的創(chuàng)業(yè)動機沒有區(qū)別，都是以機會型創(chuàng)業(yè)為主要動機，分別達到66.5%和68.9%。
在中高技術上無優(yōu)勢但注重產品新穎性。
據(jù)報告顯示，青年創(chuàng)業(yè)者更注重產品的新穎性，與全員創(chuàng)業(yè)者相比，有77.7%的青年創(chuàng)業(yè)者的產品具有新穎性，高于全員創(chuàng)業(yè)者的62.7%；青年創(chuàng)業(yè)者較有成長潛力，與全員創(chuàng)業(yè)者相比，有新技術和一定增長潛力以上程度的青年創(chuàng)業(yè)者為6.2%，全員創(chuàng)業(yè)者為5.7%。
青年創(chuàng)業(yè)者更有可能創(chuàng)造就業(yè)。青年創(chuàng)業(yè)者能提供的當前就業(yè)機會中，有17.1%的青年創(chuàng)業(yè)者預期能提供超過5個人的就業(yè)崗位，高于全員創(chuàng)業(yè)者的16.7%；青年創(chuàng)業(yè)者5年內能提供的就業(yè)機會中，有36.9%的青年創(chuàng)業(yè)者預期能提供超過5人的就業(yè)崗位，高于全員創(chuàng)業(yè)者的35.3%。同時，青年創(chuàng)業(yè)者更關注國際市場。
但是，青年創(chuàng)業(yè)者也有自身的不足。他們在中高技術上并沒有優(yōu)勢。從調查數(shù)據(jù)看，不到2%的青年創(chuàng)業(yè)者是基于中高技術的創(chuàng)業(yè)。
全球競爭力報告篇七
城市競爭力報告出爐了，深圳經濟競爭力第一，看看相關的消息吧!
中國綜合經濟競爭力指數(shù)十強城市依次是：深圳、香港、上海、廣州、臺北、天津、北京、蘇州、澳門和無錫。與相比，綜合經濟競爭力十強城市名單沒有顯著變化，只有廣州超越臺北躋身第四位，北京超越蘇州躋身第七位。深圳則連續(xù)兩年蟬聯(lián)榜首。資料顯示，深圳2015年全市生產總值達1.75萬億元，增長8.9%左右;一般公共預算收入2727億元，增長31%;固定資產投資增長21%，創(chuàng)來新高。此外，2015年和諧城市競爭力十強深圳也位居榜首。排名依次為：深圳、北京、武漢、上海、廈門、寧波、蘇州、青島、大連、威海。
4.7萬億鐵公機項目3年內將上馬中西部項目多資金缺。
上述項目中以鐵路最多。計劃提出，重點推進86個鐵路項目前期工作，新建改建擴建線路約2萬公里，涉及投資約2萬億元。公路方面重點推進項目564個，涉及投資約5800億元。重點推進水路項目10個，涉及600億。重點推進機場50個，城市軌道交通103個，分別涉及投資4600億、1.6萬億。
迪士尼：將對萬達主題公園侵權行為采取行動。
上周周末，中國萬達主題公園內出現(xiàn)了迪士尼動畫人物形象，迪士尼公司在給彭博社的一封郵件中表示：“我們會積極應對侵權事件，主動保護我們的知識產權。那些動畫形象給一代又一代人帶來了快樂，這些非法的模仿會讓每一個希望獲得游玩樂趣的'人感到失望”。億萬富翁王健林上周六在中國江西省省會南昌市正式開始運營自己的萬達城市公園，這是他旗下企業(yè)集團計劃中分布于全中國的15座主題公園中的第一座，他希望借此將迪士尼樂園擠出中國，而迪士尼樂園是全球最大的旅游運產品營企業(yè)。
在岸人民幣夜盤保持下跌創(chuàng)逾四個月收盤新低。
【在岸人民幣夜盤保持下跌，創(chuàng)逾四個月收盤新低】在岸人民幣兌美元(cny)北京時間23:30收報6.5815，較上日夜盤收盤跌165點或0.25%，盤中一度跌至1日以來最低位6.5830，全天成交量增至203.52億美元。離岸人民幣兌美元(cnh)延續(xù)歐洲時段以來低位震蕩的走勢，北京時間23:46報6.5910，跌幅148點或0.23%。
全球競爭力報告篇八
隨著全球化的加劇，各個國家都在競爭中不斷提升自己的競爭力。作為一個生活在這個時代的個體，我們也應該明白全球競爭力對我們個人的重要性。在我多年的工作經驗中，我有幸接觸到了一些全球競爭力的要素，并從中獲得了一些心得體會。在這篇文章中，我將分為五段來分享我的觀點。
首先，為了提升全球競爭力，我們必須先了解全球化對經濟發(fā)展的影響。全球化不僅帶來了更廣闊的市場和更多的機會，還加劇了競爭的激烈程度。我們不能僅僅滿足于國內市場，而要積極拓展海外市場。此外，我們還應該學會借助全球化的力量，了解國際市場的最新動態(tài)，并及時調整自己的戰(zhàn)略。只有適應并把握住全球化趨勢，我們才能在激烈的全球競爭中立于不敗之地。
其次，全球競爭力的核心是人才。無論是企業(yè)還是個人，人才都是最寶貴的資產。在全球化時代中，與全球頂尖人才的競爭是必然的。因此，我們應該重視人才培養(yǎng)和技能提升。在個人層面，我們應不斷學習新的知識和技能，保持創(chuàng)新思維和追求卓越的態(tài)度。同時，企業(yè)也應該為員工提供良好的培訓機會，幫助他們提升自己的技能水平。只有擁有高素質的人才，我們才能在全球競爭中脫穎而出。
第三，在全球競爭中，創(chuàng)新是關鍵。全球化時代要求我們不斷提出新的理念和解決方案，以應對不斷變化的市場和客戶需求。創(chuàng)新不僅僅指產品和技術的創(chuàng)新，還包括商業(yè)模式、管理方法和營銷策略等方面的創(chuàng)新。我個人認為，對于個人來說，我們應該保持思維的活躍和開放，并不斷探索新的領域。對于企業(yè)來說，要鼓勵員工提出新的想法，并給予他們實施的機會和資源支持。只有不斷地創(chuàng)新，我們才能在全球競爭中保持競爭力。
第四，全球競爭力還涉及到可持續(xù)發(fā)展的觀念。隨著各個國家越來越重視環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，我們不能忽視這個趨勢。我們應該關注環(huán)境友好型產品和服務，通過降低成本和提高效率實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，我們還應該承擔起社會責任，積極參與公益事業(yè)和社區(qū)建設。只有遵循可持續(xù)發(fā)展的理念，我們才能獲得可持續(xù)的全球競爭力。
最后，全球競爭力也需要強大的組織能力和協(xié)作精神。在全球化時代，我們必須學會與不同國家和文化背景的人合作。這需要我們具備較強的跨文化溝通技巧和靈活性。在我個人的經驗中，我發(fā)現(xiàn)與來自不同國家的同事一起工作，可以互相學習和借鑒。此外，在企業(yè)層面，建立跨國合作的團隊和網絡也是十分關鍵的。只有強大的組織能力和協(xié)作精神，我們才能在全球競爭中取得勝利。
總的來說，在全球競爭力的時代中，我們需要不斷學習和提升自己，關注全球市場的變化，重視人才培養(yǎng)和技能提升，注重創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，同時也需要具備強大的組織能力和協(xié)作精神。只有全面提升自身的競爭力，我們才能在全球舞臺上展現(xiàn)自己的風采并取得成功。同樣重要的是，我們也應該保持謙遜和樂于學習的心態(tài)，與他人分享并共同成長。這樣，我們才能在全球化時代中實現(xiàn)更好的自我發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)。
全球競爭力報告篇九
隨著市場競爭的加劇，不斷提升企業(yè)的全球競爭力已經成為一個重要而緊迫的任務。為此，我參加了全球競爭力培訓課程，在培訓過程中收獲了許多體會。本文將從五個方面分別闡述我的培訓心得體會。
第一，精細化管理的重要性。在全球競爭中，企業(yè)必須更加注重過程、細節(jié)和效率的管理。通過精細化管理，可以將企業(yè)的成本、質量、速度、服務等方面進行優(yōu)化，從而在市場上獲得更大的優(yōu)勢。在培訓中，老師詳細地介紹了精細化管理的概念和具體實踐方法，讓我們深刻認識到了其重要性。
第二，開放性創(chuàng)新的必要性。在全球競爭中，企業(yè)需要不斷推陳出新，不斷進行創(chuàng)新。而開放性創(chuàng)新則是指通過共同研發(fā)、共同創(chuàng)新、共同營銷等合作方式，獲取更多的優(yōu)質資源，促進創(chuàng)新，提高企業(yè)的核心競爭力。在培訓中，老師詳細介紹了開放式創(chuàng)新的概念和實踐方法，讓我深刻認識到了其重要性。
第三，個性化營銷的必要性。在全球競爭中，企業(yè)需要更加精確地滿足消費者的需求，通過個性化營銷獲取更多的消費者，提高市場份額。而實現(xiàn)個性化營銷的核心在于了解消費者的需求和行為，搜集和分析消費數(shù)據(jù)，讓消費者感覺到自己可以得到最貼心的服務。在培訓中，老師詳細介紹了個性化營銷的概念和實踐方法，讓我深刻認識到了其重要性。同時，我們還通過模擬案例的方式學習了如何制定和實施個性化營銷策略。
第四，員工素質的關鍵性。在全球競爭中，每個企業(yè)的核心競爭力來自于人才資源。因此，企業(yè)需要更加重視員工素質的提升，通過培訓、教育、激勵等方式激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作能力和水平。在培訓中，老師詳細介紹了員工素質的重要性，并分享了一些員工培訓的成功案例。這個過程不僅提高了我的培訓能力，也使我對員工培訓有了更深刻的認識。
第五，戰(zhàn)略管理的重要性。在全球競爭中，企業(yè)需要不斷優(yōu)化自身的戰(zhàn)略管理，以應對市場競爭的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)略管理主要是指制定和實施企業(yè)戰(zhàn)略，包括企業(yè)愿景、企業(yè)目標、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略監(jiān)督等方面。在培訓中，老師詳細介紹了戰(zhàn)略管理的概念和實踐方法，并分享了一些優(yōu)秀企業(yè)的戰(zhàn)略管理經驗。通過學習和分析這些經驗，讓我更加深刻地認識到了戰(zhàn)略管理的重要性。
總體來看，在全球競爭中，企業(yè)需要不斷提高自身的核心競爭力。通過全球競爭力培訓，我不僅了解了企業(yè)精細化管理、開放式創(chuàng)新、個性化營銷、員工素質和戰(zhàn)略管理等方面的核心概念和方法，還在實踐操作中不斷升華自己的能力。我相信這些知識和經驗將成為我今后在市場競爭中取得勝利的有力武器。
全球競爭力報告篇十
城市成長競爭力就是城市在動態(tài)發(fā)展的過程中，充分挖掘其潛在的潛能，不斷完善城市的社會組織體制，展示其創(chuàng)新活力并依據(jù)城市可持續(xù)發(fā)展的內在規(guī)律逐步提升自身綜合競爭力的能力。
《gn中國城市成長競爭力評價指標體系》由實力指數(shù)、潛力指數(shù)、活力指數(shù)、能力指數(shù)四大指標綜合而成，包括4項一級指標，29項二級指標，70項三級指標。
附：機構發(fā)布最新城市競爭力排行榜廣州排名第五。
中國城市競爭力研究會3日在港發(fā)布中國城市綜合競爭力排行榜，上海繼續(xù)排名第一，香港及深圳則位居第二及第三名。
中國城市競爭力研究會會長桂強芳在當日的記者會上表示，本次發(fā)布的榜單是該機構歷時一年、對中國358個地級以上城市的綜合競爭力進行分析比較后的最新研究成果。
他表示，20香港經濟持續(xù)保持平穩(wěn)增長，在全球范圍內仍顯現(xiàn)出比較優(yōu)勢，但社會內耗在一定程度上阻滯了香港經濟增長的速度。此外，在全球經濟萎縮的背景下，深圳堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級及綠色低碳等發(fā)展方向，扎實推進供給側結構性改革，gdp增速為8.7%，表現(xiàn)優(yōu)異。
位列第四至第十名的城市分別是北京、廣州、重慶、天津、蘇州、杭州及南京。上海在該評比中已是連續(xù)4年排名首位。
“綜合競爭力”評價指標體系包括經濟、社會、環(huán)境和文化4個系統(tǒng)，由綜合經濟競爭力、人力資本教育競爭力等10項一級指標、50項二級指標和216項三級指標等綜合計算而成。
該機構當日還發(fā)布了其它15項排行榜，包括6項中國城市的分類榜單及9項全球國家與城市的分類榜單。其中，全球國家(經濟體)競爭力排行榜中，美國、中國及日本分列前三名;中國城市成長競爭力排行榜中，深圳、天津及重慶分別位列前三名;香港在全球最開放城市排名中位列第三，在中國最安全城市排名中位列第一。
中國城市競爭力研究會在香港注冊成立，是中國較早涉足城市競爭力研究領域的學術機構，推出第一份中國城市競爭力排行榜。
全球競爭力報告篇十一
近年來，我十分關注印度家族企業(yè)的發(fā)展，印度家族企業(yè)所具有的強大財富創(chuàng)造能力，及其在全球市場已形成的資源整合能力，給我留下了深刻印象。
首先，印度家族企業(yè)具有很強的財富創(chuàng)造能力。
在印度最大的500家公司中超過75%都由家族掌控。在信息技術、電信、電力、石油化工、鋼鐵、水泥、化纖、汽車、鋁、制藥等幾乎每一個產業(yè)領域，幾乎均由家族企業(yè)掌控。印度最大家族企業(yè)信實工業(yè)集團（relianceindustries），收入達到251.6億美元，位列“全球500強”第269位。信實集團股票占孟買股市sensex指數(shù)權重的12%，1/4的印度股民持有其股票。目前，公司董事長穆克什?安巴尼的個人資產已達到500億美元左右，但印度媒體普遍認為，安巴尼距離全球首富已為時不遠。相比較而言，按照《福布斯》雜志最新統(tǒng)計，排名前400位的中國富豪共擁有2800億美元財富，占gdp比重不足13%（2.229萬億美元）。
其次，印度家族企業(yè)經營多元化及強大的產業(yè)鏈控制力。
最具代表性的是安巴尼家族和塔塔家族。前者經營觸角遍及石油、石化、通訊以及電力事業(yè)。位于印度西北部的巨大煉油廠第二階段擴建計劃完成后將成為全球最大煉油廠。目前，信實工業(yè)集團的收入已從過去全部來自商品銷售轉變?yōu)榻鹑诜者@樣的新興產業(yè)。我們從信實工業(yè)集團的收入結構變化中可以了解到，許多老牌印度家族企業(yè)在很長時間里能作為印度經濟的龍頭屹立不倒的原因――精于洞察經濟與社會發(fā)展趨勢，積極調整產業(yè)結構并不斷向新興產業(yè)靠攏。近些年來，印度家族企業(yè)依托印度特有的人才結構，積極向服務業(yè)拓展。在信息技術、金融、文化、教育和醫(yī)療等服務快速增長下，服務業(yè)已成為印度經濟的增長點和驅動力，占gdp比重已升至56.1%（我國服務業(yè)在20貢獻了41%的gdp）。從全球市場來看，印度家族企業(yè)普遍采用的是多元化發(fā)展模式并已經成為一種具有代表性的印度企業(yè)集團特征。
第三，以我為主的全球資源整合策略。
特別注重從產業(yè)鏈的角度收購那些有助于提升公司全球競爭力的資產。在鋼鐵、汽車、金融、電子、制藥、化工、礦產等競爭較為激烈的主流行業(yè)，表現(xiàn)得更為積極。例如，米塔爾鋼鐵在短短的十幾年時間內迅速完成對全球鋼鐵行業(yè)的并購整合，把自己打造成為一個年產鋼鐵1.16億噸的龐然大物，20以588.7億美元的營業(yè)收入排名全球第99位。此外，米塔爾鋼鐵還掌控了自己所需的60%鐵礦石，產業(yè)鏈整體控制能力十分明顯。
來自印度的另一家鋼鐵巨頭塔塔集團同樣以海外并購的方式完成全球擴張。年10月，塔塔鋼鐵以44億英鎊收購了英國corus鋼鐵集團，創(chuàng)下印度企業(yè)最大一筆海外收購。這一交易締造出全球第五大鋼鐵制造商，年銷售額總計將達到244億美元。
迄今為止，印度企業(yè)的“以我為主”的整合整體是非常成功的。
第四，注重教育與人才培養(yǎng)，以全球視野實現(xiàn)與世界的無縫對接。
印度家族企業(yè)之所以能夠具備較強的全球視野，與家族企業(yè)內部注重人才培養(yǎng)有關。一方面，幾代人以來，印度大家族習慣于將子女送到歐美名校讀書。例如，50歲信實工業(yè)集團董事長穆克什?安巴尼畢業(yè)于斯坦福大學商學院。在海外讀書經歷有助于提升印度家族企業(yè)家群體的全球視野。另一方面，印度人對英語的熟練使用保證他們可以與歐美人很好地交流，保證企業(yè)間實現(xiàn)無縫對接。
第五，強大的職業(yè)經理團隊。
近些年，一些印度籍企業(yè)在全球500強企業(yè)高級管理團隊中嶄露頭角，成為印度職業(yè)經理團隊整體崛起的一個標志。例如，美國百事公司的女ceo英德拉?努伊就是其中最杰出代表。全球知名人力資源管理咨詢公司hay（合益）集團對印度30多位卓越企業(yè)領導人進行了研究，確立了4個使印度的ceo們有別于其他國家卓越企業(yè)領導人的關鍵因素：執(zhí)著地專注于成長和創(chuàng)新、高度利他主義的經商哲學、高度的堅韌力和誠信度、更為正式和職業(yè)化的人際關系取向。
比較而言，中國私營企業(yè)在規(guī)模、產業(yè)分布、對中國經濟的影響力等方面都不及印度家族企業(yè)。而在全球競爭、跨國經營、全球視野等方面，更是遜于印度家族企業(yè)。在全球化的今天，在諸多行業(yè)，全球資源的整合能力是企業(yè)生存的一個必要條件。而以國企作為中國經濟整合全球資源來應對全球化挑戰(zhàn)是非常困難的，中國民營企業(yè)應該成為中國經濟參與全球競爭的主體力量。從中印民營企業(yè)目前的發(fā)展情況來看，中國民營企業(yè)在許多方面需要更為積極地向印度家族企業(yè)學習，特別是在以全球視野參與全球競爭方面。
全球競爭力報告篇十二
為更好的完成支行交予的年度財務工作，我們嚴格按照銀行行財務制度規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時準確的進行各項財務資料的報送，并于每月、季末進行詳細地財務分析。下面小編帶來的銀行競爭力述職報告，希望大家喜歡！
20__年x月，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了__分理處，在這里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。
時光飛逝，來__分理處已經25個年頭了，我始終保持著良好工作狀態(tài)，以一名合格銀行員工的標準嚴格要求自己，立足本職工作，刻苦鉆研業(yè)務技能，使自己能在平凡的崗位默默奉獻著，為我們的銀行事業(yè)發(fā)一份光，貢獻一份熱。忙忙碌碌的20__年即將過去，回顧一年來的所有工作令人欣慰，在支行分理處各級領導的帶領下和同事們的幫助下，我圓滿順利地完成了本年的各項工作任務，現(xiàn)就一年來的工作情況向各位領導和同事們匯報如下：
一、加強業(yè)務知識學習。
特別是學習《員工違規(guī)處理辦法》和《員工守則》等。增加自身業(yè)務素質，不斷提高工作效率和質量。
二、做到優(yōu)質服務，提高窗口服務質量。
我知道我所在的崗位是一線服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象，因此，我時刻提醒我自己在工作中一定要認真細心，嚴格按規(guī)章制度進行操作，同時盡努力去幫助客戶耐心解答客戶在輸業(yè)務過程中存在的各種疑問，急客戶之所急，想客戶之所想，使客戶能夠高興而來，滿意而歸。
三、大力宣傳新業(yè)務品種，積極營銷中間業(yè)務。
全面完成分理處下達的各項業(yè)務指標，營銷__保險32萬元，__保險3、4萬元，辦理網銀開戶85戶，借記卡開戶388戶，為本行創(chuàng)造了中間業(yè)務收入。
四、增加安全意識，及時杜絕安全隱患。
做到全年安全無事故，業(yè)務要發(fā)展，安全是基礎，工作中能夠堅持及時上下班，進出門能做到即開即鎖隨手關門，堅持做到一日三碰庫，杜絕自辦業(yè)務，及時避免業(yè)務操作風險。
回顧20__，展望20__，在新的一年里我會加緊學習，更好地充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。
在支行黨組正確領導下和部室同仁的鼎力幫助下，我較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將今年來的工作向大家做以匯報。
部室工作頭緒多、報表多、監(jiān)測多、調研多，工作定位高、要求高、難度高、起點高。工作重點轉移，調研、監(jiān)測、分析、協(xié)調。工作手段不多，諸多工作基本上是服務性工作。工作以來，我勝任監(jiān)測分析崗位以外，同時做好內勤、金融生態(tài)環(huán)境建設等日常工作。
主要工作。
1、加強學習，內強素質。
積極參加支行組織的思政教育及業(yè)務學習，認真落實廉政工作責任制，遵守廉潔自律規(guī)定。針對崗位特點，學習文件領會其精神，編發(fā)《金融機構信貸政策與要求》宣傳資料，向有關部門和企業(yè)宣傳貨幣政策，適時掌握轄內各行的信貸政策，反饋國家貨幣信貸政策的貫徹實施情況。
2、圍繞經濟金融運行中的熱點、難點問題做好監(jiān)測分析和動態(tài)反映。
加強對重大貨幣政策實施效果的監(jiān)測分析。監(jiān)測對象涵蓋金融部門、企業(yè)、農民工、鄉(xiāng)村，范圍涉及利率、資金、農信社改革、貨幣信貸資金運行、信貸投向和結構、消費貸款、票據(jù)等指標。密切關注信貸資金在不同行業(yè)的投入變化及風險狀況，對貸款過度集中的行業(yè)和企業(yè)及時向金融機構發(fā)出風險警示。監(jiān)測分析民間資金的投向、利率及信用狀況。轉發(fā)利率文件，接待群眾利率咨詢。及時了解政府、企業(yè)、居民等市場主體對5次調息政策（__年9月16日、__年10月9日、__年10月30日、__年11月26日、__年12月22日）的反映，并積極反饋，全年監(jiān)測十余次，專報相關信息多篇，為上級行領導決策和地方經濟發(fā)展起到了較好的參考作用。起草貨幣市場基準利率體系建設宣傳試行方案報市中支。執(zhí)筆完成《農村金融產品和服務方式創(chuàng)新試點申請》等材料，其中《央行核心價值觀主題教育活動》心得、《央行上調人民幣存款準備金率對社會各界的影響》《綜合查詢系統(tǒng)中存在的問題及建議》《積極推進農村信用體系建設》《農戶信用信息采集試點工作已基本結束》信息被上級行采編。
工作體會。
領導的高度重視、大力支持是做好工作的基礎。團結和諧是搞好工作的關鍵，吃苦耐勞是工作進步的積累，勤學善思是取得成績的前提。存在的不足與其他部室人員缺乏交流。
__年打算。
1、加強與其他部室人員交流，共同履行基層央行職責，促進地方經濟又好又快發(fā)展。
2、結合地方實際，充分發(fā)揮、利用人民銀行信息資源優(yōu)勢和調研手段，為地方經濟發(fā)展出謀劃策。
當日歷一頁頁撕落，只剩下最后一頁，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。在這一年里，每一天記賬，結賬，做傳票，寫賬簿，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)，但我盡心盡力，忠于職守。我用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲豐收的喜悅。
一、立足平凡踏實工作。
在禾加支行，我從事著一份最平凡的工作――柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，在這個崗位上我一干就是十八年。作為一名農行員工，個性是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示銀行系統(tǒng)良好服務的“禮貌窗口”，所以我每一天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己用心的工作態(tài)度贏得顧客的信任。
是的，柜員是直接應對客戶的群體，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而應對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠，感受到在農行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪！為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不放松業(yè)務學習；二是持續(xù)良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)；三是培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
二、團結協(xié)作共同進步。
銀行工作需要的是群眾的團結協(xié)作，一個人的力量總是有限的。作為一名老員工，我不僅僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫忙新來的同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。結合我自己做新人時的經驗，我注意引導他們從賬理出發(fā)，而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中，我還將自己的工作學習經驗毫無保留地告訴他們。我想，這樣的教法不必須是的，但必須會讓他們學到業(yè)務知識點的本質，學會融會貫通，舉一反三。今年相繼有三名新同事加入，他們雖有必須的金融專業(yè)知識，但對于臨柜操作技能來說，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，個性是要嚴格按照規(guī)章制度、業(yè)務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養(yǎng)成良好的工作習慣。對于他們的薄弱環(huán)節(jié)―技能，也將自己平常練習的心得告訴他們，供他們參考。透過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。
銀行新進人員漸漸增多，在幫忙他們同時，我也看到他們的優(yōu)點，時時讓我有危機感，我時常告誡自己不能滿足現(xiàn)狀，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成，也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn)。時代是在不斷發(fā)展的，銀行工作的競爭也日趨激烈。我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員就應具備更高的業(yè)務水平，只有不斷地增強自身的綜合素質，不斷地擴大自己的知識面才能將工作干得更好。
三、業(yè)務全面積極向上。
在市場競爭日趨激烈的這天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務潛力的同時，務必要不斷的提高自己，才能更好的向客戶帶給高效、快捷的服務。支行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能帶給了有力的保障。我始終用心參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展，新狀況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，應對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎，專業(yè)知識，文化水平，工作方法等不能適應新的要求。
二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀，人生觀，價值觀解決不好的表現(xiàn)。
針對以上問題，今后的努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對前臺金融業(yè)務的熟悉，不能代替對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，務必透過對，市場經濟理論，國家法律，法規(guī)以及金融業(yè)務知識，相關政策的學習，增強分析問題，解決問題的潛力。二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，用心配合領導同事們把工作做得更好。
從20__年到現(xiàn)在，我在__銀行擔任大堂經理也要一年了。在這一年當中我學到了很多金融方面的知識，也逐漸體會到了在一個營業(yè)網點，大堂經理的作用有多么重要，接下來就讓我匯報一下這一年的工作：
首先，大堂經理是一個營業(yè)網點的形象大使。當客戶來辦理業(yè)務時，關注的不僅僅是室內的環(huán)境衛(wèi)生，業(yè)務辦理和等候的時間長短，還包括是否能夠及時且詳盡的得到自己想要咨詢的答案，有沒有得到更優(yōu)質更全面的服務。而最早直接面對客戶、最早知道客戶的需求、最早能幫助到客戶的人是我。所以，微笑面對客戶，認真傾聽客戶的需求，及時高效地幫客戶解決問題就顯得很重要了，因為此時，我的任何言談舉止都將代表x行的形象。
另外，我們的柜員做的都是與金錢有關的細致工作，容不得一點差錯。他們每天都要辦很多筆業(yè)務，工作壓力一定極大。如果有些顧客在他們辦理業(yè)務時插進來進行咨詢，不但影響了他們的工作，還極易因此出現(xiàn)失誤操作，導致操作風險。此時，如果停下來為客戶解答，就影響了正在辦理的業(yè)務；如果不予理睬，又會得罪客戶。兩者都會導致投訴或者客戶的流失的風險。
作為大堂經理，多向柜員學習業(yè)務知識、多與柜員溝通了解業(yè)務流程，對每個柜員辦理業(yè)務的流程、習慣有所掌握，才能更好的在客戶與柜員之間建立更有效的溝通平臺，只有將這些輔助工作做在前面，我才能盡自己所能為他們分擔壓力，同時為客戶提供更好、更全面、更優(yōu)質的服務。
因此在大堂經理的崗位上，我圍繞崗位職責主要開展了以下工作：
1、分流、引導客戶。根據(jù)客戶的需求，引導客戶到相關的業(yè)務區(qū)域辦理業(yè)務，向客戶推薦使用自助設備辦理業(yè)務，指導客戶了解和使用各種電子機具和電子服務渠道，并鼓勵客戶逐漸以電子銀行服務渠道作為進行日常的非現(xiàn)金類交易操作的主要渠道，節(jié)省客戶在銀行等待及填寫表格的時間，更可以足不出戶輕松辦理業(yè)務。
2、為客戶提供基本的咨詢服務，解決客戶遇到的業(yè)務問題。并根據(jù)客戶需求，主動推薦各種新型、高回報的理財產品和分行新一期的特色優(yōu)惠服務。
3、識別優(yōu)質客戶。根據(jù)分層次服務的原則，給予其特別關注和優(yōu)先服務，依據(jù)客戶的及資金閑置情況，向客戶經理推薦有潛力的優(yōu)質客戶。
4、遵守大堂經理服務標準。及時、耐心、高效地處理客戶意見、批評和誤會，保障網點現(xiàn)場及時、高質和高效率的服務，提高客戶滿意度。
在上述工作開展的過程中，我認為自己的不足之處還很多，仍有以下幾方面需要改進：
1、我在接待客戶時雖然很熟練但很多時候流于表面，沒有更深層次地挖掘客戶的需求，推薦產品主動性有待加強。
2、在日常工作中需要處理的雜務較多，占用了較多時間，以致于對優(yōu)質客戶的關注度不夠。
3、有時只單純?yōu)榱私鉀Q問題而解決問題，沒有認真的思考問題產生的源頭，沒能杜絕問題的再次發(fā)生。
4、在與客戶交往和關系維護時手段簡單，營銷效果并不明顯，營銷技巧有待提高。
結合我這一年來的所得，我非常慶幸自己得到了在這個崗位上見習的機會，也很感謝x行的幫助。無論將來我從事哪一行，做什么工作，重視團隊合作；耐心、細致、熱情的服務態(tài)度；更加專業(yè)的知識積累；以及一顆好奇且不斷進取的心，都能為我?guī)砀庸饷鞯那巴尽?BR> 謝謝大家！
20__年，在支行領導和同志們的幫助和指導下，本人能夠認真貫徹支行工作部署，堅持“增存就是增效”經營理念，把組織存款、壓降不良貸款放作為中心工作，發(fā)揮自己在本職崗位上應有的作用，和同事們一道較好地完成了支行下達的工作任務，為全行扭虧為盈做出了貢獻。現(xiàn)將20__年度工作述職如下：
一、思想作風建設情況。
1、思想上能從嚴從高要求自己，自覺加強政策理論和管理知識的學習，努力提高政治理論水平和管理能力。一年來，我思想認識有了較大提高，充實了理論知識、開闊了工作思路，豐富了領導經驗，對我們__銀行改革的前景更加充滿了信心。
2、學習上能不斷充實自己，自覺加強基礎理論和業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務水平和操作能力。為更好地為__銀行奉獻自己的聰明才智，自入行以來，我刻苦學習，掌握了較為全面的理論知識和專業(yè)知識。尤其是組織安排我主持客戶部工作后，為盡快適應新的崗位，進入角色，我不斷完善自身，提高業(yè)務水平，擴大知識面。
一是不管工作有多忙，堅持反復學習業(yè)務書籍，認真閱讀金融法規(guī)、業(yè)務管理制度和業(yè)務操作辦法，以提高自己的業(yè)務知識和業(yè)務能力。二是參加總行組織的__的貸款調研活動，并參與了__等制度的起草工作。三是親自組織支行網上銀行、外匯知識、保險業(yè)務培訓班，與全行員工一起學習、探討業(yè)務，共同發(fā)展。一年來，通過自己的努力，本人的業(yè)務水平和工作能力有了進一步的提高。
3、作風上能嚴格要求自己，不斷增強法制觀念，按章辦事，廉潔自律。我主持客戶部工作后，作為一個部門的帶頭人，我以客戶經理的標準嚴格要求自己，工作走在前頭，講求奉獻，廉潔奉公。對情況復雜，政策性、敏感性強的問題，我能夠加強請示匯報，未出現(xiàn)越權行事的情況;針對客戶部門的工作特點，能切實按要求對部門員工進行依法辦事、廉潔自律的教育，堅持經常性的制度學習，平時注意加強部門管理，加強內控管理和信貸檔案管理;能夠嚴格執(zhí)行客戶經理制度，檢查和督促各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況。
二、履行職責情況。
在職業(yè)活動中，我把服務基層、服務客戶放在首位，有了這種心境，與網點、客戶交流就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解。大家都知道，我們客戶部與機關保障部門相比，多了經營的職能，與營業(yè)網點相比，多了管理的職能，我們既要管理、又要經營，上對省行所有的業(yè)務部門，下對所有網點，外對重點客戶，對于僅有__名客戶經理，要管理近__億存款、__億貸款的客戶部門來說，我們的任務是相當繁重的、責任也是相當大的。20__年，我和同事們一道主要做了以下三方面工作：
1、以大戶目標管理為核心，抓好存款組織工作。針對我行存款連年大幅增長，面臨的困難和問題更多、更為嚴峻的形勢。我和同事們牢固樹立“存款就是增效”的經營理念，認真做好年度工作計劃和考核方案，定期或不定期走訪__個目標大戶，積極為客戶解決遇到的困難和問題;積極拓展市場，全力以赴做好__的公關，發(fā)展了__等一批有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻?。同時，認真處理客戶抱怨，降低了客戶的投訴率，維護了我行的社會形象。
2、以清收壓降不良貸款為重點，抓好信貸資產的管理，不良貸款占比較年初下降了__個百分點。我主持客戶部工作后，針對由于歷史原因，我行不良信貸資產居高不下的現(xiàn)象，一是定期或不定期組織部門客戶經理研究和分析管理信貸企業(yè)的情況，對信貸客戶進行分類排隊。二是深入__等信貸企業(yè)，了解生產、經營、產品銷售和信貸資金使用情況。
3、以網上銀行為突破口，以代理業(yè)務為重點，積極推動全行中間業(yè)務的發(fā)展。一是以網上銀行為突破口，為__企業(yè)安裝網上銀行，同時做好__的維護，促進了我行電子銀行業(yè)務的發(fā)展。
三、存在的問題和今后努力的方向。
本人經過總結回顧，認為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經驗有待豐富，工作系統(tǒng)性不夠強;今后本人將一步加強學習，虛心求教，克服不足，將工作做得更好。
1、放下思想包袱，扎扎實實做好本職工作，當一名合格的客戶部經理。作為客戶部負責人，不同于其他保障部門和營業(yè)網點，承擔管理和經營的雙重職能，工作擔子是很重的，需要具備把握宏觀全局、處理微觀事物的能力，今后本人一定會放下思想包袱，放開手腳，積極主動協(xié)助主管行長抓好工作，當好助手，按照“三個規(guī)范”要求管理業(yè)務，發(fā)展業(yè)務。
2、刻苦學習，努力提高業(yè)務素質和管理能力，為全行業(yè)務發(fā)展貢獻聰明才智。今后，我要進一步加強學習，努力提高業(yè)務水平和管理能力，要經常深入網點，走訪客戶，抓好大戶目標管理，做好客戶維護，加大產品營銷力度，積極拓展優(yōu)良客戶，抓好不良貸款清收，切實提高我行信貸資產質量，提高我行的綜合實力。
3、嚴格要求，廉潔自律，做一名優(yōu)秀客戶經理。作為信貸業(yè)務的負責人，我一定要保持清醒頭腦，嚴格要求自己，廉潔自律，絕不干有損于國家集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，繼續(xù)保持一名優(yōu)秀客戶經理的本色。
全球競爭力報告篇十三
首先，全球競爭力培訓的重要性不容忽視。如今，全球經濟一體化發(fā)展迅猛，各國之間的競爭也變得十分激烈。在這樣的大背景下，保持企業(yè)的競爭力顯得非常重要。全球競爭力培訓就是為了幫助企業(yè)提升自身的競爭力，更好地適應并融入全球化的市場。
其次，職場人士應該注重全球競爭力培訓。現(xiàn)在職場上的競爭也非常激烈，只有不斷學習提升自己的能力才能在職業(yè)生涯中立于不敗之地。全球競爭力培訓不僅可以提高我們的專業(yè)知識和技能，更可以培養(yǎng)我們的國際視野和跨文化意識。這將有助于我們更好地適應經濟全球化的潮流，更好地開展國際業(yè)務。
第三，全球競爭力培訓也需要不斷更新和創(chuàng)新。如今，信息技術的不斷發(fā)展和人類智慧的不斷提高，已經帶來了新的全球競爭力培訓模式。例如，MOOC、在線直播等互聯(lián)網技術已經廣泛應用于培訓領域，大幅度降低了培訓成本，并且讓更多的人能夠零距離接觸優(yōu)質教育資源。所以，在全球競爭力培訓中，我們應該充分利用新技術和新資源，積極探索新的培訓模式和方法。
第四，全球競爭力培訓的效果需要持續(xù)跟蹤和評估。只有不斷評估和提升培訓效果，才能夠讓培訓全員受益。因此，在培訓過程中，我們需要進行有效的評估，了解培訓的質量和效果，并針對發(fā)現(xiàn)的問題進行改進。只有這樣，才能全面提升員工的能力和企業(yè)的競爭力。
最后，全球競爭力培訓需要企業(yè)高層的關注和支持。企業(yè)高層要認識到培訓的重要性，并將其視為企業(yè)長遠發(fā)展的重要策略。同時，企業(yè)高層也需要投入足夠的財力和人力資源，確保培訓的質量和效果。只有這樣，才能夠營造一個良好的培訓氛圍，推動企業(yè)的全面發(fā)展。
總之，全球競爭力培訓是一個十分重要的主題，不僅對于職場人士的個人發(fā)展有著顯著的作用，更對于企業(yè)全面提升自身的競爭力具有重要的促進作用。只有不斷更新和創(chuàng)新培訓模式和方法，不斷持續(xù)跟蹤和評估培訓效果，才能夠更好地滿足未來全球競爭力培訓的需求，更好地推動經濟全球化進程的發(fā)展。
全球競爭力報告篇十四
第一段：全球競爭力是當今世界上最核心的話題之一，每個國家都在為提升自身的競爭力而努力。在全球化的背景下，我深刻認識到了全球競爭力的重要性。通過學習和實踐，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：首先，我認為全球競爭力的關鍵是創(chuàng)新。在市場競爭激烈的大環(huán)境下，沒有創(chuàng)新就意味著被淘汰。世界經濟的迅猛發(fā)展，科技的不斷進步，都在要求我們要有創(chuàng)新的思維和能力。創(chuàng)新可以從產品、技術、管理等各個方面展現(xiàn)出來，只有不斷創(chuàng)新才能夠在激烈的競爭中占得一席之地。
第三段：其次，全球競爭力還與素質教育息息相關。現(xiàn)如今，人力資源已經成為每個國家最重要的資源之一。在全球競爭中，高素質的人才是國家的核心競爭力。因此，培養(yǎng)人才是提高全球競爭力的基礎。國家需要重視教育投入，注重培養(yǎng)學生的綜合素質和創(chuàng)新精神，提高人才的競爭力，以更好地適應全球化的挑戰(zhàn)。
第四段：此外，我認為全球競爭力還需要依靠政府的引導和支持。政府在制定政策時，應以全球競爭力為導向，積極促進企業(yè)的發(fā)展。政府可以通過稅收優(yōu)惠、投資環(huán)境的改善、科技創(chuàng)新的支持等方式，為企業(yè)提供有力的支持，幫助企業(yè)打造國際化的競爭力。政府還需要重視國內企業(yè)的國際化培養(yǎng)和經驗積累，為企業(yè)拓展海外市場提供有力的支持。
第五段：最后，全球競爭力還需要企業(yè)家的開拓精神。作為企業(yè)的領導者，他們需要具備開拓市場、創(chuàng)新產品等能力。企業(yè)家需要敢于挑戰(zhàn)自己，不斷超越自我，迎接全球化帶來的競爭。他們還需要具備全球思維，深入了解全球市場的需求和趨勢，以便更好地調整企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展方向。
總結：通過這一段時間來學習和實踐，我對全球競爭力有了更深刻的認識。創(chuàng)新、素質教育、政府引導和企業(yè)家精神是提升全球競爭力的重要因素。只有不斷追求創(chuàng)新、注重人才培養(yǎng)和科技發(fā)展，政府積極引導和支持，企業(yè)家保持開拓精神，我們才能夠在全球競爭中占據(jù)一席之地，實現(xiàn)更大的發(fā)展和成功。
全球競爭力報告篇十五
在當今社會中，企業(yè)和個人面臨著來自全球的激烈競爭。因此，提高全球競爭力成為人們追求的目標之一。為了幫助個人和企業(yè)提高全球競爭力，許多培訓機構和公司提供了全球競爭力培訓。我參加了一次全球競爭力培訓，旨在提高我的職業(yè)技能和競爭力。
全球競爭力培訓包括掌握一系列的技能和知識，例如跨文化溝通、戰(zhàn)略規(guī)劃、人際關系、領導力和創(chuàng)新思維等等。在培訓期間，我們學習了如何與不同文化背景的人進行交流，如何制定戰(zhàn)略計劃，如何應對挑戰(zhàn)和機遇等等。我們還學習了如何在團隊中發(fā)揮作用和如何有效地處理沖突。這些技能和知識對于我在職場中的發(fā)展以及在國際商務中的應用都非常有幫助。
盡管參加全球競爭力培訓很有益，但我也遇到了一些挑戰(zhàn)。其中一個挑戰(zhàn)是遇到來自不同國家、文化和語言背景的同學，語言和行為方面的差異導致了一定的障礙。我意識到我需要用更清晰的語言來表達自己，并努力理解他們的觀點。我通過與他們建立聯(lián)系，分享經驗和故事，并參與小組討論來克服這些困難。
第四段：提出將學到的技能和知識應用到實踐中的計劃。
參加全球競爭力培訓是提升自身職業(yè)發(fā)展和競爭力的重要途徑。我將學到的技能和知識應用到實踐中，包括更好地與其他文化背景的人交流、制定更好的商業(yè)戰(zhàn)略計劃、更好地處理沖突等等。我還計劃提高自己的領導力，并將其應用到我的日常工作中。
參加全球競爭力培訓讓我認識到跨越不同文化和語言的障礙是很常見的，但學習如何克服這些障礙是至關重要的。在這個全球化的時代，企業(yè)和個人都需要更好地理解和適應不同的文化和習俗，以便在競爭中勝出。全球競爭力培訓不僅讓我提升了職業(yè)技能和競爭力，也讓我更好地理解和尊重其他人的文化和觀點。
全球競爭力報告篇十六
在當今全球化的時代背景下，國家、企業(yè)和個人都面臨著激烈的全球競爭。而全球競爭力成為評判一個國家、一個企業(yè)和一個個人在國際舞臺上的重要標準。通過多年的學習和經驗積累，我深刻認識到了全球競爭力的重要性，并有了一些心得體會。在此，我愿意分享我對于全球競爭力的理解和心得。
首先，全球競爭力的提升需要個人不斷學習和創(chuàng)新。在全球化的時代，知識更新的速度非常快，只有不斷學習和追求新知才能保持競爭力。與此同時，創(chuàng)新也是全球競爭力的必要條件。個人需要有敢于突破傳統(tǒng)思維的勇氣，提出新的觀點和解決方案。我在過去的幾年中，一直堅持學習和讀書，并且積極參加各種培訓和講座。這些經歷讓我不斷更新知識，拓寬了眼界，并且?guī)椭以诠ぷ骱蜕钪姓业礁玫慕鉀Q方法。
其次，全球競爭力的提升需要有良好的國際視野。一個擁有國際視野的個人能夠更好地適應全球化的環(huán)境，抓住機會并提出正確的決策。對我而言，在大學期間的一次國際交流經歷對我影響深遠。通過和來自世界各地的學生交流，我了解到了不同國家和地區(qū)的文化、經濟和政治差異，這為我未來的工作和發(fā)展奠定了堅實的基礎。我也積極參加國際會議和活動，與不同國家的專業(yè)人士建立了廣泛的關系網絡。這些國際視野的經歷和人脈關系對我職業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。
第三，全球競爭力的提升需要發(fā)展強大的團隊合作能力。在全球化的時代，個人的能力已經不再是一個國家、企業(yè)和團隊取得競爭優(yōu)勢的決定性因素。合作和團隊精神變得越來越重要。作為一個團隊的一員，我要有良好的溝通和合作能力，能夠與不同文化背景的人員進行有效的交流和合作。通過和團隊成員的相互學習和支持，我能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高團隊的整體競爭力。
第四，全球競爭力的提升需要關注可持續(xù)發(fā)展。在全球化的時代，環(huán)境和社會責任問題受到了更多的關注。企業(yè)和個人應該在追求利潤和成就的同時，關注環(huán)境保護和社會公益。而全球競爭力的提升也需要考慮可持續(xù)發(fā)展的因素。作為一個員工，我要始終遵守道德和倫理規(guī)范，以誠實、公正和負責任的態(tài)度面對工作和生活。作為一個消費者，我也要有環(huán)保意識，選擇可持續(xù)發(fā)展的產品和服務。
綜上所述，全球競爭力是我們面臨的現(xiàn)實和未來的挑戰(zhàn)。為了提升全球競爭力，個人需要不斷學習和創(chuàng)新，擁有良好的國際視野和團隊合作能力，關注可持續(xù)發(fā)展，以便在全球化的競爭中立于不敗之地。同時，國家和企業(yè)也應該為個人提供良好的培訓和發(fā)展機會，改善營商環(huán)境，推動創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。只有這樣，我們才能在全球競爭中取得優(yōu)勢，實現(xiàn)個人的夢想和國家的繁榮。
全球競爭力報告篇十七
12月15日至17日，第六屆中國服務貿易年會在廣東省佛山市南海區(qū)保利洲際酒店舉行。來自聯(lián)合國、國務院參事室、國務院發(fā)展研究中心、中國社會科學院等機構的知名學者，商務部、服務貿易創(chuàng)新發(fā)展試點城市商務部門領導和企業(yè)高管，以及國際服務買家等800多位業(yè)內人士出席了會議，共同探討服務貿易、服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢。
在服務貿易創(chuàng)新試點城市峰會和第六屆中國服務貿易年會發(fā)布會上，廣外國際服務經濟研究院院長林吉雙分別發(fā)布了“中國城市服務業(yè)競爭力排名研究報告”和“20中國服務貿易、服務業(yè)十大新聞事件”，并進行了解讀。
廣外國際服務經濟研究院基于對中國城市服務業(yè)發(fā)展的.長期研究，通過收集和整理中國城市服務業(yè)的詳實統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以經濟理論、服務業(yè)發(fā)展的有關規(guī)律為基礎，以定量分析方法為依據(jù)，通過多指標的篩選與合成，提出中國城市服務業(yè)競爭力排名，試圖以較少的綜合性指標，客觀、準確地反映各城市服務業(yè)競爭力狀況，揭示各城市服務業(yè)發(fā)展的差異及其原因，為各城市服務業(yè)的發(fā)展方向和合理布局提供依據(jù)。
“中國城市服務業(yè)競爭力排名研究報告20xx”的發(fā)布，填補了我國高校和社會智庫在這一領域研究和發(fā)布的空白。研究報告的發(fā)布，有利于決策者全面、客觀地了解各城市服務業(yè)發(fā)展狀況，也為各城市服務業(yè)的發(fā)展提供了理論指導和政策建議。
中國副省級以上城市綜合排名前十依次是：北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津、杭州、南京、武漢和西安。
中國地級以上城市服務業(yè)競爭力綜合排名前十的城市依次是：北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津、杭州、南京、蘇州和武漢。
作為中國服務貿易協(xié)會專家委員會委員，林吉雙院長發(fā)布了“年中國服務貿易、服務業(yè)十大新聞事件”，并進行了解讀。這十大新聞如下：
全球競爭力報告篇一
據(jù)界面新聞1月10日報道，聯(lián)合國2015全球移民報告顯示，全球國際移民人數(shù)在2015年已達到2.44億。目前，國際移民居住最多的國家是美國。印度是最大的移民輸出國，中國列第四。
所謂國際移民人數(shù)是指在一國出生并在其它國家居住的人口數(shù)量，其中也包括難民。根據(jù)聯(lián)合國的`統(tǒng)計，自至今，國際移民人數(shù)增加了7100萬，增幅為41%。而且，2.44億國際移民人數(shù)中包括約萬難民。
聯(lián)合國的這份報告稱，國際移民人數(shù)增長比世界人口增長更快，2015年世界人口中的3.3%是移民，而在歐洲、北美和大洋洲地區(qū)，國際移民人數(shù)至少占其總人口的10%。
目前，國際移民居住最多的國家是美國，約4700萬人，其次是德國和俄羅斯，人數(shù)都為1200萬。從國際移民的出生地來看，印度是最大的移民輸出國，有1600萬人移民海外，其次是墨西哥和俄羅斯，中國排在第四位，有1000萬人。
全球競爭力報告篇二
我國經濟正處于工業(yè)化的高速增長時期，從我國及河北省當前的產業(yè)構成看，工業(yè)在國民經濟中仍占主體地位，而在工業(yè)中，制造業(yè)又占主體地位。從世界經濟的發(fā)展軌跡看，制造業(yè)是一個國家（或地區(qū)）國民經濟發(fā)展的基石，是技術創(chuàng)新的重要載體，也是增強其綜合競爭力的基礎。因此，關注河北省工業(yè)競爭力，尤其是關注河北省制造業(yè)競爭力，找出提高其競爭力的途徑和措施，是加速河北省工業(yè)化進程的當務之急。
全球競爭力報告篇三
由中國社科院財經院與聯(lián)合國人居署聯(lián)合課題組完成的《全球城市競爭力報告2017――絲綢之路城市網》昨天在京發(fā)布。報告稱，在全球505個樣本城市的競爭力年度排名中，前10名城市依次為：倫敦、紐約、東京、巴黎、新加坡、香港、上海、北京、悉尼和法蘭克福。
記者獲悉，從洲際比較來看，亞洲的少數(shù)城市位居世界前列，大多數(shù)城市競爭力水平較低；歐洲的各國先進城市間差距較小，俄羅斯城市相對落后；北美洲的先進城市顯著領先，區(qū)域內總體差距不大；在其他區(qū)域中，大洋洲領跑南半球，南美洲城市略強于非洲城市。
報告使用競爭力投入框架，選擇六大潛在變量，構建指標體系，選取全球505個樣本城市，采集和處理相關數(shù)據(jù)，編制城市潛在競爭力指數(shù)。研究發(fā)現(xiàn)，隨著全球范圍競爭的日趨激烈以及世界經濟重心的逐漸東移，全球城市競爭力(潛在競爭力)的格局繼續(xù)發(fā)生著重要的變化。
在全球505個樣本城市的競爭力年度排名中，前10名城市依次為：倫敦、紐約、東京、巴黎、新加坡、香港、上海、北京、悉尼和法蘭克福。進入全球前10名的亞洲城市數(shù)量已超過歐洲、北美洲城市的數(shù)量，顯示出亞洲的先進城市不斷崛起，與歐美的先進城市處于同一競爭力水平行列中，歐(洲)美(洲)亞(洲)先進城市形成三足鼎立之勢。從洲際比較來看，亞洲的少數(shù)城市位居世界前列，大多數(shù)城市競爭力水平較低；歐洲的各國先進城市間差距較小，俄羅斯城市相對落后；北美洲的先進城市顯著領先，區(qū)域內總體差距不大；在其他區(qū)域中，大洋洲領跑南半球，南美洲城市略強于非洲城市。
中國社科院城市與競爭力研究中心主任、中國社科院(財經院)-聯(lián)合國人居署城市競爭力課題組組長、首席城市經濟學家倪鵬飛，聯(lián)合國人居署城市經濟局局長助理、中國社科院(財經院)-聯(lián)合國人居署城市競爭力課題組組長(聯(lián)合)marcokamiya，分別對《全球城市競爭力報告》做了總體介紹。
在全球城市競爭力百強城市中，歐洲、北美洲和亞洲的城市分別占據(jù)37個、38個和19個數(shù)席位，其余6個席位被大洋洲城市摘得，南美洲和非洲沒有城市進入全球百強行列。在亞洲最具有競爭力的前20名城市中，中國和日本入圍的城市數(shù)量最多，分別有7個和6個，剩余的7個城市分別來自于新加坡、韓國、阿拉伯聯(lián)合酋長國、泰國、馬來西亞等7個國家。
報告發(fā)現(xiàn)，中國城市的競爭力總體上處于全球中等水平，少數(shù)城市躋身全球競爭力前列，多數(shù)城市的競爭力水平不高，國家內部城市間競爭力差距較大。中國的69個樣本城市競爭力指數(shù)得分均值(0.310)略高于全球均值(0.304)，有7個城市排名位于全球前100，其中，香港、上海、北京等中國頂尖城市位居全球前十，進入全球頂尖競爭力的城市行列。前200城市中國僅17個，競爭力變異系數(shù)為0.3774，低于許多發(fā)達國家。中國前20名城市(全球排名)依次為：香港(6)、上海(7)、北京(8)、臺北(25)、深圳(66)、廣州(74)、澳門(81)、天津(138)、杭州(139)、東莞(154)、西安(161)、高雄(168)、大連(175)、蘇州(184)、新竹(186)、南京(187)、廈門(198)、中山(202)、武漢(215)、寧波(217)。需要特別指出的是，與本年度稍前發(fā)布的《中國城市競爭力報告》從產出角度測度顯示競爭力不同，本次報告主要測度潛在競爭力，課題組繼續(xù)保持顯示競爭力深圳名列中國城市前茅的評價。
報告發(fā)現(xiàn)，與世界第一大經濟體美國相比，盡管中國的部分頂尖城市已經躋身全球頂尖競爭力的城市行列，但中國城市的全球競爭力水平總體上與美國城市存在差距。中國城市競爭力指數(shù)得分均值(0.31)明顯低于美國城市的均值(0.46)。中國城市間的競爭力均衡程度明顯低于美國。
美國的變異系數(shù)(0.2226)低于中國的變異系數(shù)(0.3774)。中等偏上競爭力水平城市的數(shù)量及發(fā)展不足是中國城市全球競爭力水平總體不及美國的。主要原因。
在硬件環(huán)境方面，歐美國家城市優(yōu)勢明顯，中亞、非洲、拉丁美洲國家依舊落后；在軟件環(huán)境方面，歐美城市軟件環(huán)境指數(shù)較高，非洲、拉丁美洲城市軟件環(huán)境落后；在全球聯(lián)系方面，城市間差距比較明顯，歐美國家成為全球聯(lián)系中樞，新興經濟體明星城市快速發(fā)展，非洲和拉美國家處于世界邊緣。
報告發(fā)現(xiàn)：全球聯(lián)系是促進科技創(chuàng)新的重要因素。全球科技創(chuàng)新活動具有集群特征和不均衡分布格局，科技創(chuàng)新正成為世界城市的重要標志性功能；國家首位城市全球聯(lián)系代表國家或超越國家。各國首位城市是本國全球聯(lián)系最高城市的代表，功能性機構集聚及聯(lián)系的加深正在不斷促進首位城市全球聯(lián)系的提升。
地緣聯(lián)系仍是國家首位城市之間聯(lián)系的基本特征，國家高端產業(yè)的容納力成為首位城市之間聯(lián)系的基石，國家之間的貿易需求成為首位城市之間聯(lián)系的集中體現(xiàn)。未來的新興市場國家的城市代表正在以更高的效率、更有遠見的視野努力躋身世界城市的精英俱樂部。
報告發(fā)現(xiàn)，城市競爭力的軟件因素已經在經濟和企業(yè)選址決策中占據(jù)主導地位。公司必須不斷對新環(huán)境特性保持敏感度；在外商直接投資和國內直接投資網絡中，中國的表現(xiàn)突出的城市在地理上呈現(xiàn)出集聚模式。中國國內投資網絡包含的是一個相對固定并內聚的大型子群。與國內其他地區(qū)相比，長江三角洲地區(qū)更加內聚且均衡。投資者和城市決策者在制定發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，應考慮網絡化聚集效應和重要區(qū)位因素。
報告認為：大都市競爭力是全球轉型中一個日漸重要的全新議題。大都市規(guī)劃和治理直接關系到大都市自身乃至所在國的競爭力；由于大都市結構具有復雜性特征，針對大都市的政策體系需涵蓋和整合經濟、規(guī)劃、財政等幾大領域，對大都市政治管理和治理應置于一個正式和非正式背景下的經濟、規(guī)劃和財政框架內。
報告以絲綢之路城市網為主題，在較為詳實的數(shù)據(jù)基礎上對絲綢之路沿線地區(qū)的城市發(fā)展與聯(lián)系進行了分析。報告指出，城市的發(fā)展是推動地區(qū)經濟社會發(fā)展的中堅力量，城市間有機聯(lián)系是促進地區(qū)間開放、合作、共贏的重要支撐。絲綢之路沿線地區(qū)的城市發(fā)展水平，總體上呈現(xiàn)為東西兩端凸起、中段凹陷的西提“u”型格局。其中，東端地區(qū)(中國等)城市整體發(fā)展快，地區(qū)間差距大；西端地區(qū)(歐洲)城市發(fā)展層次高，經濟增速相對滯緩；中段地區(qū)(中亞、西亞、南亞、東非和北非等)城市發(fā)展水平整體較低，發(fā)展進程不一。
敦、香港、巴黎、新加坡、上海、迪拜、北京、米蘭、孟買、莫斯科。
而北非、東北和中亞等次區(qū)域城市的全球聯(lián)系整體表現(xiàn)欠佳，一些城市相對封閉、孤立。絲綢之路沿線地區(qū)的城市聯(lián)系度與其城市收入水平正相關，不同人口規(guī)模的城市的全球聯(lián)系水平存在階梯性差異，城市的經濟密度是城市對外網絡聯(lián)系的關鍵支撐。
另據(jù)了解，絲綢之路沿線地區(qū)的城市發(fā)展及聯(lián)系格局正在發(fā)生一些新的變化，呈現(xiàn)出一張“中心是邊緣、邊緣是中心”、“兩端已成網、中間帶軸狀”的城市網。該網絡中，地理的中心是網絡的邊緣，地理的邊緣是網絡的中心；盡管形態(tài)不規(guī)則，但絲綢之路城市網的輪廓及城市層級結構體系已經浮現(xiàn)。商品服務、生產要素與產業(yè)體系構成了整個網絡中城市發(fā)展與聯(lián)系的主要內容，硬件環(huán)境、軟件環(huán)境和條件的變化深刻影響著絲綢之路城市網的結構形態(tài)及演變進程。
報告展望，在基礎設施聯(lián)通、制度環(huán)境優(yōu)化、商品服務貿易、生產要素流動和產業(yè)網絡演變等多個方面機遇與挑戰(zhàn)并存的背景下，未來絲綢之路城市網將呈現(xiàn)“歐洲延展、東亞加密、印非崛起、中亞下沉、中東分化”等變動趨勢，出現(xiàn)由東亞城市網、歐洲城市網、南亞城市網以及第一歐亞大陸橋城市帶、第二歐亞大陸橋城市帶、海上絲綢之路城市帶、非洲西部沿海城市帶組成的“三網四帶”城市體系新格局，并將通過網狀延伸、帶狀擴展、多極支撐等方式深刻改變世界經濟地理格局。
有鑒于全球城市競爭力與可持續(xù)發(fā)展的重要意義，中國社會科學院(財經院)與聯(lián)合國人居署已就合作開展相關研究達成協(xié)議，計劃在未來5年內以聯(lián)合發(fā)表《全球城市競爭力年度報告》為主線，組織相關領域權威國際專家，選擇全球城市重大議題開展研究，以形成對全世界有用的城市競爭力模型分析工具和對全球實施新城市議程有重要決策參考作用的學術成果。
記者獲悉，在此次發(fā)布會山，中國科學院院士、中國地理學會理事長陸大道，國務院發(fā)展研究中心發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經濟研究部部長侯永志，中國社會科學院工業(yè)經濟研究所所長黃群慧，國家發(fā)展與改革委員會國土開發(fā)與地區(qū)經濟研究所所長史育龍，上海社科院城市與人口發(fā)展研究所副所長屠啟宇分別做了發(fā)言。中國社科院旅游研究中心主任宋瑞、中國社科院財經院城房室副主任劉彥平點評。
中國社科院財經院何德旭院長，中國社會科學出版社趙劍英社長兼總編，鳳凰財經研究院劉杉院長出席發(fā)布會并分別做了致辭。會議發(fā)布了由中國社科院(財經院)-聯(lián)合國人居署聯(lián)合課題組完成的《全球城市競爭力報告2017――絲綢之路城市網》(theglobalurbancompetitivenessreport2017――citiesnetworkalongthesilkroad)。
中國社科院城市與競爭力研究中心主任、中國社科院(財經院)-聯(lián)合國人居署城市競爭力課題組組長、首席城市經濟學家倪鵬飛，聯(lián)合國人居署城市經濟局局長助理、中國社科院(財經院)-聯(lián)合國人居署城市競爭力課題組組長(聯(lián)合)marcokamiya，分別對《全球城市競爭力報告》做了總體介紹。中國社科院財經院博士后丁如曦對報告主題“絲綢之路城市網”做了介紹。
這部由中國社會科學院院長王偉光和聯(lián)合國人居署執(zhí)行主任(聯(lián)合國副秘書長)華安-克洛斯(joanclos)作序，中國社科院、聯(lián)合國人居署及國際知名專家聯(lián)合完成的研究報告，將在中國社科院和聯(lián)合國人居署總部等巡回發(fā)布，并將由斯普林格(springer)出版社出版。
全球競爭力報告篇四
競爭力是指競爭主體（國家、地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)等）在市場競爭中表現(xiàn)出來的綜合實力及其發(fā)展?jié)摿Φ膹娙醭潭?，它集中體現(xiàn)為該競爭主體的產品（或勞務）所占市場份額的大小及其持續(xù)擴張的能力，可通過市場占有率和競爭優(yōu)勢系數(shù)來反映，具體測定方法參見文獻1。
1.1市場優(yōu)勢：全國排名第七，呈減弱趨勢（見表1）。
表1全國前7位省市工業(yè)品市場占有率單位：％。
附圖。
資源來源：根據(jù)國家統(tǒng)計局編《中國統(tǒng)計年鑒》（、）有關數(shù)據(jù)計算，中國統(tǒng)計出版社（版、版。）。
1.2競爭優(yōu)勢：全國排名第十，低于全國平均水平，亦呈減弱趨勢（見表2）。
表2全國前10位省市工業(yè)競爭優(yōu)勢系數(shù)表。
附圖。
資源來源：同表1。
1.3.1河北省工業(yè)競爭力呈下降趨勢。河北省20工業(yè)品市場占有率為4.07％，高于全國平均水平，全國排名第7位；競爭優(yōu)勢系數(shù)為0.93，低于全國平均水平，全國排名第10位，競爭優(yōu)勢低于市場優(yōu)勢。從整體看，與相比，2000年河北省工業(yè)品市場占有率在全國排位未變，但絕對數(shù)下降了0.13個百分點；競爭優(yōu)勢系數(shù)降低了1個位次，下降3個百分點，說明我省市場優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢都有所降低，潛在競爭優(yōu)勢更低于顯在市場優(yōu)勢，競爭后勁不足。
1.3.2河北省工業(yè)競爭力與先進省市的差距正在拉大。通過對全國31個省市區(qū)近三年的競爭力指標計算的標志變動度顯示，市場占有率和競爭優(yōu)勢系數(shù)的極差、標準差和變異系數(shù)均呈上升趨勢，表明我國各地區(qū)工業(yè)競爭力的離散程度正在加大。河北省工業(yè)競爭力與先進省份的差距也正在加大，（見表1，表2）。
1.3.3占全省工業(yè)產值4/5強的制造業(yè)競爭力明顯偏低。從河北省工業(yè)的競爭力結構看，公用業(yè)的競爭力水平最高，市場占有率為7.29％，競爭優(yōu)勢系數(shù)為1.61，均遠遠高于河北省工業(yè)整體競爭力水平，但公用業(yè)的競爭力在相當程度上是靠壟斷優(yōu)勢獲得的；采掘業(yè)次之，市場占有率為4.60％，高于河北省工業(yè)整體市場占有率，競爭優(yōu)勢系數(shù)為0.92，與全省工業(yè)整體水平相當，但采掘業(yè)的競爭力在一定程度上是靠資源優(yōu)勢獲得的；制造業(yè)競爭力水平最低，市場占有率為3.69％，競爭優(yōu)勢系數(shù)為0.88，均低于河北省工業(yè)整體競爭力水平，而制造業(yè)的競爭力基本上是靠市場競爭獲得的；從河北省工業(yè)的構成看，2000年采掘業(yè)、制造業(yè)和公用業(yè)的產值比重分別為7.38％、84.45％和8.17％；因此，產值比重占80％以上的制造業(yè)缺乏市場競爭力，缺乏在全國市場上具有強大競爭優(yōu)勢的產品和企業(yè)，是導致河北省工業(yè)競爭力較低的主要原因（見表3）。
全球競爭力報告篇五
國際旅行搜索引擎momondo近日發(fā)布全球機票調研報告。結果顯示，提前53天預訂機票通常最便宜，可以節(jié)省約26%的票價支出。反之，在出行當天訂票則可能訂到最貴的機票。報告同時列出了出行日期和時段等因素對票價的影響。
通過匯總分析全球100條熱門航線的126億個航班報價信息，momondo總結了影響機票預訂價格的三個主要因素：預訂時間、出行日期和出發(fā)時段。
據(jù)統(tǒng)計，最便宜的機票通常出現(xiàn)在周二，最貴的機票則出現(xiàn)在周六。而一天當中，傍晚出發(fā)的機票一般最便宜，中午出發(fā)的機票則最貴。當然，每個航線的票價浮動規(guī)律不盡相同。
momondo全球pr總監(jiān)juliepedersen建議旅行者提前做好訂票計劃：“如何買到最便宜的機票是困擾很多人的旅行問題。其實，特價機票并沒有秘密可言。雖然機票價格時刻在變化，但只要掌握票價的浮動規(guī)律，選擇對的`時機訂票，就可以節(jié)省一大筆錢。momondo的‘機票探測器’和‘價格日歷’等工具就是為了這一目的而設計的。我們每年的年度機票報告也是基于這些工具的信息收集”
momondo是來自丹麥的一個國際旅行垂直搜索引擎，作為中立的第三方服務商比價全球特價機票和酒店，下半年正式進入中國。
全球特價機票預訂攻略。
1至少提前53天預訂機票，可以節(jié)省約26%的開支。
2出發(fā)當天預訂機票最貴。
3預訂周二的機票通常最便宜，可以節(jié)省約12%的開支。
4預訂周六的機票通常最貴。
5預訂下午6點到夜里12點之間出發(fā)的航班最便宜，可以節(jié)省約6%的開始。
6下午3點之前的早上或中午預訂的航班最貴。
全球競爭力報告篇六
20xx年1月29日，清華大學[微博]經管學院中國創(chuàng)業(yè)研究中心在清華經管學院發(fā)布了全球創(chuàng)業(yè)觀察報告(2014)，這次發(fā)布的報告主題是中國青年創(chuàng)業(yè)報告。這是該中心自20參加全球創(chuàng)業(yè)觀察研究以來發(fā)布的第10份中國創(chuàng)業(yè)觀察報告。
青年為創(chuàng)業(yè)者主力軍更傾向于接納朋友建議。
青年創(chuàng)業(yè)者是指年齡在18-44歲之間的創(chuàng)業(yè)者。中國青年創(chuàng)業(yè)相對于全員的創(chuàng)業(yè)活動更為活躍。我國青年創(chuàng)業(yè)活躍程度在全球創(chuàng)業(yè)觀察的70個參與國家和地區(qū)中排在22位，早期創(chuàng)業(yè)活動指數(shù)為18%，屬于活躍的國家。
創(chuàng)業(yè)者與受教育程度有關系嗎？按照受教育程度，青年創(chuàng)業(yè)者中沒有受過高等教育的占60%，受過高等教育的創(chuàng)業(yè)者比重接近40%。擁有本科學歷的創(chuàng)業(yè)者占12.2%。?？茖W歷的創(chuàng)業(yè)者占27.5%。全員創(chuàng)業(yè)者中，擁有本科學歷的比重占9.2%，美國為51.7%；擁有?？茖W歷的比重占21.6%，美國為33.5%。
從創(chuàng)業(yè)動機看，可以把創(chuàng)業(yè)者分為生存型創(chuàng)業(yè)者和機會型創(chuàng)業(yè)者。前者是迫于生存壓力不得不選擇創(chuàng)業(yè)；后者是看到了比目前事業(yè)選擇更好的機會而去創(chuàng)業(yè)。研究表明，這兩類創(chuàng)業(yè)的效應不同。相對于生存型創(chuàng)業(yè)，機會型創(chuàng)業(yè)能帶來更多的就業(yè)、更好的創(chuàng)新、更新的市場和更大的成長潛力。我們的調查看到，青年創(chuàng)業(yè)中，學歷是小學的創(chuàng)業(yè)者占機會型創(chuàng)業(yè)的比重為22.2%，而學歷是高中和大學的創(chuàng)業(yè)者占機會型創(chuàng)業(yè)者的比重為70%以上。
青年創(chuàng)業(yè)者對生活和工作收入的滿意度高于非創(chuàng)業(yè)者。調查顯示，超過50%的青年創(chuàng)業(yè)者對生活是滿意的，而非創(chuàng)業(yè)者低于50%。而且，青年創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)有成熟，滿意的人越多。這一點在對工作收入的滿意度上表選的更加明顯。青年創(chuàng)業(yè)者對工作收入的滿意度，在還是初生創(chuàng)業(yè)者時為略高于40%，在成為初創(chuàng)企業(yè)后，達到50%。而非創(chuàng)業(yè)者對工作收入的滿意度低于40%。
此外，據(jù)報告顯示，青年創(chuàng)業(yè)者的三個主要資金來源以此是：朋友、家庭和親戚，分別為36%，34.7%和16%。青年創(chuàng)業(yè)主要從四個來源獲得意見建議：73.9%來自朋友；52.6%來自配偶或伴侶；45.7%來自父母；39.2%來自家庭或親戚。
90后不懼失敗80后更自信有創(chuàng)業(yè)能力。
80后是青年創(chuàng)業(yè)者的主體，創(chuàng)業(yè)活動最為活躍。80后創(chuàng)業(yè)者的早期創(chuàng)業(yè)指數(shù)為21.34%，90后創(chuàng)業(yè)者的早期創(chuàng)業(yè)指數(shù)為14.32%。
90后相對于80后，有31.1%的被訪90后認為在未來三年內有創(chuàng)業(yè)意愿，且不懼失敗。但在創(chuàng)業(yè)能力方面，認為自己具備創(chuàng)業(yè)能力的人少于80后。無論是80后還是90后，都認為創(chuàng)業(yè)是好的職業(yè)選擇。
此外，這兩個群體也有類似的地方。80后和90后的創(chuàng)業(yè)動機沒有區(qū)別，都是以機會型創(chuàng)業(yè)為主要動機，分別達到66.5%和68.9%。
在中高技術上無優(yōu)勢但注重產品新穎性。
據(jù)報告顯示，青年創(chuàng)業(yè)者更注重產品的新穎性，與全員創(chuàng)業(yè)者相比，有77.7%的青年創(chuàng)業(yè)者的產品具有新穎性，高于全員創(chuàng)業(yè)者的62.7%；青年創(chuàng)業(yè)者較有成長潛力，與全員創(chuàng)業(yè)者相比，有新技術和一定增長潛力以上程度的青年創(chuàng)業(yè)者為6.2%，全員創(chuàng)業(yè)者為5.7%。
青年創(chuàng)業(yè)者更有可能創(chuàng)造就業(yè)。青年創(chuàng)業(yè)者能提供的當前就業(yè)機會中，有17.1%的青年創(chuàng)業(yè)者預期能提供超過5個人的就業(yè)崗位，高于全員創(chuàng)業(yè)者的16.7%；青年創(chuàng)業(yè)者5年內能提供的就業(yè)機會中，有36.9%的青年創(chuàng)業(yè)者預期能提供超過5人的就業(yè)崗位，高于全員創(chuàng)業(yè)者的35.3%。同時，青年創(chuàng)業(yè)者更關注國際市場。
但是，青年創(chuàng)業(yè)者也有自身的不足。他們在中高技術上并沒有優(yōu)勢。從調查數(shù)據(jù)看，不到2%的青年創(chuàng)業(yè)者是基于中高技術的創(chuàng)業(yè)。
全球競爭力報告篇七
城市競爭力報告出爐了，深圳經濟競爭力第一，看看相關的消息吧!
中國綜合經濟競爭力指數(shù)十強城市依次是：深圳、香港、上海、廣州、臺北、天津、北京、蘇州、澳門和無錫。與相比，綜合經濟競爭力十強城市名單沒有顯著變化，只有廣州超越臺北躋身第四位，北京超越蘇州躋身第七位。深圳則連續(xù)兩年蟬聯(lián)榜首。資料顯示，深圳2015年全市生產總值達1.75萬億元，增長8.9%左右;一般公共預算收入2727億元，增長31%;固定資產投資增長21%，創(chuàng)來新高。此外，2015年和諧城市競爭力十強深圳也位居榜首。排名依次為：深圳、北京、武漢、上海、廈門、寧波、蘇州、青島、大連、威海。
4.7萬億鐵公機項目3年內將上馬中西部項目多資金缺。
上述項目中以鐵路最多。計劃提出，重點推進86個鐵路項目前期工作，新建改建擴建線路約2萬公里，涉及投資約2萬億元。公路方面重點推進項目564個，涉及投資約5800億元。重點推進水路項目10個，涉及600億。重點推進機場50個，城市軌道交通103個，分別涉及投資4600億、1.6萬億。
迪士尼：將對萬達主題公園侵權行為采取行動。
上周周末，中國萬達主題公園內出現(xiàn)了迪士尼動畫人物形象，迪士尼公司在給彭博社的一封郵件中表示：“我們會積極應對侵權事件，主動保護我們的知識產權。那些動畫形象給一代又一代人帶來了快樂，這些非法的模仿會讓每一個希望獲得游玩樂趣的'人感到失望”。億萬富翁王健林上周六在中國江西省省會南昌市正式開始運營自己的萬達城市公園，這是他旗下企業(yè)集團計劃中分布于全中國的15座主題公園中的第一座，他希望借此將迪士尼樂園擠出中國，而迪士尼樂園是全球最大的旅游運產品營企業(yè)。
在岸人民幣夜盤保持下跌創(chuàng)逾四個月收盤新低。
【在岸人民幣夜盤保持下跌，創(chuàng)逾四個月收盤新低】在岸人民幣兌美元(cny)北京時間23:30收報6.5815，較上日夜盤收盤跌165點或0.25%，盤中一度跌至1日以來最低位6.5830，全天成交量增至203.52億美元。離岸人民幣兌美元(cnh)延續(xù)歐洲時段以來低位震蕩的走勢，北京時間23:46報6.5910，跌幅148點或0.23%。
全球競爭力報告篇八
隨著全球化的加劇，各個國家都在競爭中不斷提升自己的競爭力。作為一個生活在這個時代的個體，我們也應該明白全球競爭力對我們個人的重要性。在我多年的工作經驗中，我有幸接觸到了一些全球競爭力的要素，并從中獲得了一些心得體會。在這篇文章中，我將分為五段來分享我的觀點。
首先，為了提升全球競爭力，我們必須先了解全球化對經濟發(fā)展的影響。全球化不僅帶來了更廣闊的市場和更多的機會，還加劇了競爭的激烈程度。我們不能僅僅滿足于國內市場，而要積極拓展海外市場。此外，我們還應該學會借助全球化的力量，了解國際市場的最新動態(tài)，并及時調整自己的戰(zhàn)略。只有適應并把握住全球化趨勢，我們才能在激烈的全球競爭中立于不敗之地。
其次，全球競爭力的核心是人才。無論是企業(yè)還是個人，人才都是最寶貴的資產。在全球化時代中，與全球頂尖人才的競爭是必然的。因此，我們應該重視人才培養(yǎng)和技能提升。在個人層面，我們應不斷學習新的知識和技能，保持創(chuàng)新思維和追求卓越的態(tài)度。同時，企業(yè)也應該為員工提供良好的培訓機會，幫助他們提升自己的技能水平。只有擁有高素質的人才，我們才能在全球競爭中脫穎而出。
第三，在全球競爭中，創(chuàng)新是關鍵。全球化時代要求我們不斷提出新的理念和解決方案，以應對不斷變化的市場和客戶需求。創(chuàng)新不僅僅指產品和技術的創(chuàng)新，還包括商業(yè)模式、管理方法和營銷策略等方面的創(chuàng)新。我個人認為，對于個人來說，我們應該保持思維的活躍和開放，并不斷探索新的領域。對于企業(yè)來說，要鼓勵員工提出新的想法，并給予他們實施的機會和資源支持。只有不斷地創(chuàng)新，我們才能在全球競爭中保持競爭力。
第四，全球競爭力還涉及到可持續(xù)發(fā)展的觀念。隨著各個國家越來越重視環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，我們不能忽視這個趨勢。我們應該關注環(huán)境友好型產品和服務，通過降低成本和提高效率實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，我們還應該承擔起社會責任，積極參與公益事業(yè)和社區(qū)建設。只有遵循可持續(xù)發(fā)展的理念，我們才能獲得可持續(xù)的全球競爭力。
最后，全球競爭力也需要強大的組織能力和協(xié)作精神。在全球化時代，我們必須學會與不同國家和文化背景的人合作。這需要我們具備較強的跨文化溝通技巧和靈活性。在我個人的經驗中，我發(fā)現(xiàn)與來自不同國家的同事一起工作，可以互相學習和借鑒。此外，在企業(yè)層面，建立跨國合作的團隊和網絡也是十分關鍵的。只有強大的組織能力和協(xié)作精神，我們才能在全球競爭中取得勝利。
總的來說，在全球競爭力的時代中，我們需要不斷學習和提升自己，關注全球市場的變化，重視人才培養(yǎng)和技能提升，注重創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，同時也需要具備強大的組織能力和協(xié)作精神。只有全面提升自身的競爭力，我們才能在全球舞臺上展現(xiàn)自己的風采并取得成功。同樣重要的是，我們也應該保持謙遜和樂于學習的心態(tài)，與他人分享并共同成長。這樣，我們才能在全球化時代中實現(xiàn)更好的自我發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)。
全球競爭力報告篇九
隨著市場競爭的加劇，不斷提升企業(yè)的全球競爭力已經成為一個重要而緊迫的任務。為此，我參加了全球競爭力培訓課程，在培訓過程中收獲了許多體會。本文將從五個方面分別闡述我的培訓心得體會。
第一，精細化管理的重要性。在全球競爭中，企業(yè)必須更加注重過程、細節(jié)和效率的管理。通過精細化管理，可以將企業(yè)的成本、質量、速度、服務等方面進行優(yōu)化，從而在市場上獲得更大的優(yōu)勢。在培訓中，老師詳細地介紹了精細化管理的概念和具體實踐方法，讓我們深刻認識到了其重要性。
第二，開放性創(chuàng)新的必要性。在全球競爭中，企業(yè)需要不斷推陳出新，不斷進行創(chuàng)新。而開放性創(chuàng)新則是指通過共同研發(fā)、共同創(chuàng)新、共同營銷等合作方式，獲取更多的優(yōu)質資源，促進創(chuàng)新，提高企業(yè)的核心競爭力。在培訓中，老師詳細介紹了開放式創(chuàng)新的概念和實踐方法，讓我深刻認識到了其重要性。
第三，個性化營銷的必要性。在全球競爭中，企業(yè)需要更加精確地滿足消費者的需求，通過個性化營銷獲取更多的消費者，提高市場份額。而實現(xiàn)個性化營銷的核心在于了解消費者的需求和行為，搜集和分析消費數(shù)據(jù)，讓消費者感覺到自己可以得到最貼心的服務。在培訓中，老師詳細介紹了個性化營銷的概念和實踐方法，讓我深刻認識到了其重要性。同時，我們還通過模擬案例的方式學習了如何制定和實施個性化營銷策略。
第四，員工素質的關鍵性。在全球競爭中，每個企業(yè)的核心競爭力來自于人才資源。因此，企業(yè)需要更加重視員工素質的提升，通過培訓、教育、激勵等方式激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作能力和水平。在培訓中，老師詳細介紹了員工素質的重要性，并分享了一些員工培訓的成功案例。這個過程不僅提高了我的培訓能力，也使我對員工培訓有了更深刻的認識。
第五，戰(zhàn)略管理的重要性。在全球競爭中，企業(yè)需要不斷優(yōu)化自身的戰(zhàn)略管理，以應對市場競爭的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)略管理主要是指制定和實施企業(yè)戰(zhàn)略，包括企業(yè)愿景、企業(yè)目標、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略監(jiān)督等方面。在培訓中，老師詳細介紹了戰(zhàn)略管理的概念和實踐方法，并分享了一些優(yōu)秀企業(yè)的戰(zhàn)略管理經驗。通過學習和分析這些經驗，讓我更加深刻地認識到了戰(zhàn)略管理的重要性。
總體來看，在全球競爭中，企業(yè)需要不斷提高自身的核心競爭力。通過全球競爭力培訓，我不僅了解了企業(yè)精細化管理、開放式創(chuàng)新、個性化營銷、員工素質和戰(zhàn)略管理等方面的核心概念和方法，還在實踐操作中不斷升華自己的能力。我相信這些知識和經驗將成為我今后在市場競爭中取得勝利的有力武器。
全球競爭力報告篇十
城市成長競爭力就是城市在動態(tài)發(fā)展的過程中，充分挖掘其潛在的潛能，不斷完善城市的社會組織體制，展示其創(chuàng)新活力并依據(jù)城市可持續(xù)發(fā)展的內在規(guī)律逐步提升自身綜合競爭力的能力。
《gn中國城市成長競爭力評價指標體系》由實力指數(shù)、潛力指數(shù)、活力指數(shù)、能力指數(shù)四大指標綜合而成，包括4項一級指標，29項二級指標，70項三級指標。
附：機構發(fā)布最新城市競爭力排行榜廣州排名第五。
中國城市競爭力研究會3日在港發(fā)布中國城市綜合競爭力排行榜，上海繼續(xù)排名第一，香港及深圳則位居第二及第三名。
中國城市競爭力研究會會長桂強芳在當日的記者會上表示，本次發(fā)布的榜單是該機構歷時一年、對中國358個地級以上城市的綜合競爭力進行分析比較后的最新研究成果。
他表示，20香港經濟持續(xù)保持平穩(wěn)增長，在全球范圍內仍顯現(xiàn)出比較優(yōu)勢，但社會內耗在一定程度上阻滯了香港經濟增長的速度。此外，在全球經濟萎縮的背景下，深圳堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級及綠色低碳等發(fā)展方向，扎實推進供給側結構性改革，gdp增速為8.7%，表現(xiàn)優(yōu)異。
位列第四至第十名的城市分別是北京、廣州、重慶、天津、蘇州、杭州及南京。上海在該評比中已是連續(xù)4年排名首位。
“綜合競爭力”評價指標體系包括經濟、社會、環(huán)境和文化4個系統(tǒng)，由綜合經濟競爭力、人力資本教育競爭力等10項一級指標、50項二級指標和216項三級指標等綜合計算而成。
該機構當日還發(fā)布了其它15項排行榜，包括6項中國城市的分類榜單及9項全球國家與城市的分類榜單。其中，全球國家(經濟體)競爭力排行榜中，美國、中國及日本分列前三名;中國城市成長競爭力排行榜中，深圳、天津及重慶分別位列前三名;香港在全球最開放城市排名中位列第三，在中國最安全城市排名中位列第一。
中國城市競爭力研究會在香港注冊成立，是中國較早涉足城市競爭力研究領域的學術機構，推出第一份中國城市競爭力排行榜。
全球競爭力報告篇十一
近年來，我十分關注印度家族企業(yè)的發(fā)展，印度家族企業(yè)所具有的強大財富創(chuàng)造能力，及其在全球市場已形成的資源整合能力，給我留下了深刻印象。
首先，印度家族企業(yè)具有很強的財富創(chuàng)造能力。
在印度最大的500家公司中超過75%都由家族掌控。在信息技術、電信、電力、石油化工、鋼鐵、水泥、化纖、汽車、鋁、制藥等幾乎每一個產業(yè)領域，幾乎均由家族企業(yè)掌控。印度最大家族企業(yè)信實工業(yè)集團（relianceindustries），收入達到251.6億美元，位列“全球500強”第269位。信實集團股票占孟買股市sensex指數(shù)權重的12%，1/4的印度股民持有其股票。目前，公司董事長穆克什?安巴尼的個人資產已達到500億美元左右，但印度媒體普遍認為，安巴尼距離全球首富已為時不遠。相比較而言，按照《福布斯》雜志最新統(tǒng)計，排名前400位的中國富豪共擁有2800億美元財富，占gdp比重不足13%（2.229萬億美元）。
其次，印度家族企業(yè)經營多元化及強大的產業(yè)鏈控制力。
最具代表性的是安巴尼家族和塔塔家族。前者經營觸角遍及石油、石化、通訊以及電力事業(yè)。位于印度西北部的巨大煉油廠第二階段擴建計劃完成后將成為全球最大煉油廠。目前，信實工業(yè)集團的收入已從過去全部來自商品銷售轉變?yōu)榻鹑诜者@樣的新興產業(yè)。我們從信實工業(yè)集團的收入結構變化中可以了解到，許多老牌印度家族企業(yè)在很長時間里能作為印度經濟的龍頭屹立不倒的原因――精于洞察經濟與社會發(fā)展趨勢，積極調整產業(yè)結構并不斷向新興產業(yè)靠攏。近些年來，印度家族企業(yè)依托印度特有的人才結構，積極向服務業(yè)拓展。在信息技術、金融、文化、教育和醫(yī)療等服務快速增長下，服務業(yè)已成為印度經濟的增長點和驅動力，占gdp比重已升至56.1%（我國服務業(yè)在20貢獻了41%的gdp）。從全球市場來看，印度家族企業(yè)普遍采用的是多元化發(fā)展模式并已經成為一種具有代表性的印度企業(yè)集團特征。
第三，以我為主的全球資源整合策略。
特別注重從產業(yè)鏈的角度收購那些有助于提升公司全球競爭力的資產。在鋼鐵、汽車、金融、電子、制藥、化工、礦產等競爭較為激烈的主流行業(yè)，表現(xiàn)得更為積極。例如，米塔爾鋼鐵在短短的十幾年時間內迅速完成對全球鋼鐵行業(yè)的并購整合，把自己打造成為一個年產鋼鐵1.16億噸的龐然大物，20以588.7億美元的營業(yè)收入排名全球第99位。此外，米塔爾鋼鐵還掌控了自己所需的60%鐵礦石，產業(yè)鏈整體控制能力十分明顯。
來自印度的另一家鋼鐵巨頭塔塔集團同樣以海外并購的方式完成全球擴張。年10月，塔塔鋼鐵以44億英鎊收購了英國corus鋼鐵集團，創(chuàng)下印度企業(yè)最大一筆海外收購。這一交易締造出全球第五大鋼鐵制造商，年銷售額總計將達到244億美元。
迄今為止，印度企業(yè)的“以我為主”的整合整體是非常成功的。
第四，注重教育與人才培養(yǎng)，以全球視野實現(xiàn)與世界的無縫對接。
印度家族企業(yè)之所以能夠具備較強的全球視野，與家族企業(yè)內部注重人才培養(yǎng)有關。一方面，幾代人以來，印度大家族習慣于將子女送到歐美名校讀書。例如，50歲信實工業(yè)集團董事長穆克什?安巴尼畢業(yè)于斯坦福大學商學院。在海外讀書經歷有助于提升印度家族企業(yè)家群體的全球視野。另一方面，印度人對英語的熟練使用保證他們可以與歐美人很好地交流，保證企業(yè)間實現(xiàn)無縫對接。
第五，強大的職業(yè)經理團隊。
近些年，一些印度籍企業(yè)在全球500強企業(yè)高級管理團隊中嶄露頭角，成為印度職業(yè)經理團隊整體崛起的一個標志。例如，美國百事公司的女ceo英德拉?努伊就是其中最杰出代表。全球知名人力資源管理咨詢公司hay（合益）集團對印度30多位卓越企業(yè)領導人進行了研究，確立了4個使印度的ceo們有別于其他國家卓越企業(yè)領導人的關鍵因素：執(zhí)著地專注于成長和創(chuàng)新、高度利他主義的經商哲學、高度的堅韌力和誠信度、更為正式和職業(yè)化的人際關系取向。
比較而言，中國私營企業(yè)在規(guī)模、產業(yè)分布、對中國經濟的影響力等方面都不及印度家族企業(yè)。而在全球競爭、跨國經營、全球視野等方面，更是遜于印度家族企業(yè)。在全球化的今天，在諸多行業(yè)，全球資源的整合能力是企業(yè)生存的一個必要條件。而以國企作為中國經濟整合全球資源來應對全球化挑戰(zhàn)是非常困難的，中國民營企業(yè)應該成為中國經濟參與全球競爭的主體力量。從中印民營企業(yè)目前的發(fā)展情況來看，中國民營企業(yè)在許多方面需要更為積極地向印度家族企業(yè)學習，特別是在以全球視野參與全球競爭方面。
全球競爭力報告篇十二
為更好的完成支行交予的年度財務工作，我們嚴格按照銀行行財務制度規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時準確的進行各項財務資料的報送，并于每月、季末進行詳細地財務分析。下面小編帶來的銀行競爭力述職報告，希望大家喜歡！
20__年x月，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了__分理處，在這里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。
時光飛逝，來__分理處已經25個年頭了，我始終保持著良好工作狀態(tài)，以一名合格銀行員工的標準嚴格要求自己，立足本職工作，刻苦鉆研業(yè)務技能，使自己能在平凡的崗位默默奉獻著，為我們的銀行事業(yè)發(fā)一份光，貢獻一份熱。忙忙碌碌的20__年即將過去，回顧一年來的所有工作令人欣慰，在支行分理處各級領導的帶領下和同事們的幫助下，我圓滿順利地完成了本年的各項工作任務，現(xiàn)就一年來的工作情況向各位領導和同事們匯報如下：
一、加強業(yè)務知識學習。
特別是學習《員工違規(guī)處理辦法》和《員工守則》等。增加自身業(yè)務素質，不斷提高工作效率和質量。
二、做到優(yōu)質服務，提高窗口服務質量。
我知道我所在的崗位是一線服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象，因此，我時刻提醒我自己在工作中一定要認真細心，嚴格按規(guī)章制度進行操作，同時盡努力去幫助客戶耐心解答客戶在輸業(yè)務過程中存在的各種疑問，急客戶之所急，想客戶之所想，使客戶能夠高興而來，滿意而歸。
三、大力宣傳新業(yè)務品種，積極營銷中間業(yè)務。
全面完成分理處下達的各項業(yè)務指標，營銷__保險32萬元，__保險3、4萬元，辦理網銀開戶85戶，借記卡開戶388戶，為本行創(chuàng)造了中間業(yè)務收入。
四、增加安全意識，及時杜絕安全隱患。
做到全年安全無事故，業(yè)務要發(fā)展，安全是基礎，工作中能夠堅持及時上下班，進出門能做到即開即鎖隨手關門，堅持做到一日三碰庫，杜絕自辦業(yè)務，及時避免業(yè)務操作風險。
回顧20__，展望20__，在新的一年里我會加緊學習，更好地充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。
在支行黨組正確領導下和部室同仁的鼎力幫助下，我較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將今年來的工作向大家做以匯報。
部室工作頭緒多、報表多、監(jiān)測多、調研多，工作定位高、要求高、難度高、起點高。工作重點轉移，調研、監(jiān)測、分析、協(xié)調。工作手段不多，諸多工作基本上是服務性工作。工作以來，我勝任監(jiān)測分析崗位以外，同時做好內勤、金融生態(tài)環(huán)境建設等日常工作。
主要工作。
1、加強學習，內強素質。
積極參加支行組織的思政教育及業(yè)務學習，認真落實廉政工作責任制，遵守廉潔自律規(guī)定。針對崗位特點，學習文件領會其精神，編發(fā)《金融機構信貸政策與要求》宣傳資料，向有關部門和企業(yè)宣傳貨幣政策，適時掌握轄內各行的信貸政策，反饋國家貨幣信貸政策的貫徹實施情況。
2、圍繞經濟金融運行中的熱點、難點問題做好監(jiān)測分析和動態(tài)反映。
加強對重大貨幣政策實施效果的監(jiān)測分析。監(jiān)測對象涵蓋金融部門、企業(yè)、農民工、鄉(xiāng)村，范圍涉及利率、資金、農信社改革、貨幣信貸資金運行、信貸投向和結構、消費貸款、票據(jù)等指標。密切關注信貸資金在不同行業(yè)的投入變化及風險狀況，對貸款過度集中的行業(yè)和企業(yè)及時向金融機構發(fā)出風險警示。監(jiān)測分析民間資金的投向、利率及信用狀況。轉發(fā)利率文件，接待群眾利率咨詢。及時了解政府、企業(yè)、居民等市場主體對5次調息政策（__年9月16日、__年10月9日、__年10月30日、__年11月26日、__年12月22日）的反映，并積極反饋，全年監(jiān)測十余次，專報相關信息多篇，為上級行領導決策和地方經濟發(fā)展起到了較好的參考作用。起草貨幣市場基準利率體系建設宣傳試行方案報市中支。執(zhí)筆完成《農村金融產品和服務方式創(chuàng)新試點申請》等材料，其中《央行核心價值觀主題教育活動》心得、《央行上調人民幣存款準備金率對社會各界的影響》《綜合查詢系統(tǒng)中存在的問題及建議》《積極推進農村信用體系建設》《農戶信用信息采集試點工作已基本結束》信息被上級行采編。
工作體會。
領導的高度重視、大力支持是做好工作的基礎。團結和諧是搞好工作的關鍵，吃苦耐勞是工作進步的積累，勤學善思是取得成績的前提。存在的不足與其他部室人員缺乏交流。
__年打算。
1、加強與其他部室人員交流，共同履行基層央行職責，促進地方經濟又好又快發(fā)展。
2、結合地方實際，充分發(fā)揮、利用人民銀行信息資源優(yōu)勢和調研手段，為地方經濟發(fā)展出謀劃策。
當日歷一頁頁撕落，只剩下最后一頁，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。在這一年里，每一天記賬，結賬，做傳票，寫賬簿，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)，但我盡心盡力，忠于職守。我用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲豐收的喜悅。
一、立足平凡踏實工作。
在禾加支行，我從事著一份最平凡的工作――柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，在這個崗位上我一干就是十八年。作為一名農行員工，個性是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示銀行系統(tǒng)良好服務的“禮貌窗口”，所以我每一天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己用心的工作態(tài)度贏得顧客的信任。
是的，柜員是直接應對客戶的群體，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而應對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠，感受到在農行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪！為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不放松業(yè)務學習；二是持續(xù)良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)；三是培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
二、團結協(xié)作共同進步。
銀行工作需要的是群眾的團結協(xié)作，一個人的力量總是有限的。作為一名老員工，我不僅僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫忙新來的同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。結合我自己做新人時的經驗，我注意引導他們從賬理出發(fā)，而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中，我還將自己的工作學習經驗毫無保留地告訴他們。我想，這樣的教法不必須是的，但必須會讓他們學到業(yè)務知識點的本質，學會融會貫通，舉一反三。今年相繼有三名新同事加入，他們雖有必須的金融專業(yè)知識，但對于臨柜操作技能來說，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，個性是要嚴格按照規(guī)章制度、業(yè)務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養(yǎng)成良好的工作習慣。對于他們的薄弱環(huán)節(jié)―技能，也將自己平常練習的心得告訴他們，供他們參考。透過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。
銀行新進人員漸漸增多，在幫忙他們同時，我也看到他們的優(yōu)點，時時讓我有危機感，我時常告誡自己不能滿足現(xiàn)狀，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成，也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn)。時代是在不斷發(fā)展的，銀行工作的競爭也日趨激烈。我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員就應具備更高的業(yè)務水平，只有不斷地增強自身的綜合素質，不斷地擴大自己的知識面才能將工作干得更好。
三、業(yè)務全面積極向上。
在市場競爭日趨激烈的這天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務潛力的同時，務必要不斷的提高自己，才能更好的向客戶帶給高效、快捷的服務。支行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能帶給了有力的保障。我始終用心參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展，新狀況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，應對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎，專業(yè)知識，文化水平，工作方法等不能適應新的要求。
二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀，人生觀，價值觀解決不好的表現(xiàn)。
針對以上問題，今后的努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對前臺金融業(yè)務的熟悉，不能代替對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，務必透過對，市場經濟理論，國家法律，法規(guī)以及金融業(yè)務知識，相關政策的學習，增強分析問題，解決問題的潛力。二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，用心配合領導同事們把工作做得更好。
從20__年到現(xiàn)在，我在__銀行擔任大堂經理也要一年了。在這一年當中我學到了很多金融方面的知識，也逐漸體會到了在一個營業(yè)網點，大堂經理的作用有多么重要，接下來就讓我匯報一下這一年的工作：
首先，大堂經理是一個營業(yè)網點的形象大使。當客戶來辦理業(yè)務時，關注的不僅僅是室內的環(huán)境衛(wèi)生，業(yè)務辦理和等候的時間長短，還包括是否能夠及時且詳盡的得到自己想要咨詢的答案，有沒有得到更優(yōu)質更全面的服務。而最早直接面對客戶、最早知道客戶的需求、最早能幫助到客戶的人是我。所以，微笑面對客戶，認真傾聽客戶的需求，及時高效地幫客戶解決問題就顯得很重要了，因為此時，我的任何言談舉止都將代表x行的形象。
另外，我們的柜員做的都是與金錢有關的細致工作，容不得一點差錯。他們每天都要辦很多筆業(yè)務，工作壓力一定極大。如果有些顧客在他們辦理業(yè)務時插進來進行咨詢，不但影響了他們的工作，還極易因此出現(xiàn)失誤操作，導致操作風險。此時，如果停下來為客戶解答，就影響了正在辦理的業(yè)務；如果不予理睬，又會得罪客戶。兩者都會導致投訴或者客戶的流失的風險。
作為大堂經理，多向柜員學習業(yè)務知識、多與柜員溝通了解業(yè)務流程，對每個柜員辦理業(yè)務的流程、習慣有所掌握，才能更好的在客戶與柜員之間建立更有效的溝通平臺，只有將這些輔助工作做在前面，我才能盡自己所能為他們分擔壓力，同時為客戶提供更好、更全面、更優(yōu)質的服務。
因此在大堂經理的崗位上，我圍繞崗位職責主要開展了以下工作：
1、分流、引導客戶。根據(jù)客戶的需求，引導客戶到相關的業(yè)務區(qū)域辦理業(yè)務，向客戶推薦使用自助設備辦理業(yè)務，指導客戶了解和使用各種電子機具和電子服務渠道，并鼓勵客戶逐漸以電子銀行服務渠道作為進行日常的非現(xiàn)金類交易操作的主要渠道，節(jié)省客戶在銀行等待及填寫表格的時間，更可以足不出戶輕松辦理業(yè)務。
2、為客戶提供基本的咨詢服務，解決客戶遇到的業(yè)務問題。并根據(jù)客戶需求，主動推薦各種新型、高回報的理財產品和分行新一期的特色優(yōu)惠服務。
3、識別優(yōu)質客戶。根據(jù)分層次服務的原則，給予其特別關注和優(yōu)先服務，依據(jù)客戶的及資金閑置情況，向客戶經理推薦有潛力的優(yōu)質客戶。
4、遵守大堂經理服務標準。及時、耐心、高效地處理客戶意見、批評和誤會，保障網點現(xiàn)場及時、高質和高效率的服務，提高客戶滿意度。
在上述工作開展的過程中，我認為自己的不足之處還很多，仍有以下幾方面需要改進：
1、我在接待客戶時雖然很熟練但很多時候流于表面，沒有更深層次地挖掘客戶的需求，推薦產品主動性有待加強。
2、在日常工作中需要處理的雜務較多，占用了較多時間，以致于對優(yōu)質客戶的關注度不夠。
3、有時只單純?yōu)榱私鉀Q問題而解決問題，沒有認真的思考問題產生的源頭，沒能杜絕問題的再次發(fā)生。
4、在與客戶交往和關系維護時手段簡單，營銷效果并不明顯，營銷技巧有待提高。
結合我這一年來的所得，我非常慶幸自己得到了在這個崗位上見習的機會，也很感謝x行的幫助。無論將來我從事哪一行，做什么工作，重視團隊合作；耐心、細致、熱情的服務態(tài)度；更加專業(yè)的知識積累；以及一顆好奇且不斷進取的心，都能為我?guī)砀庸饷鞯那巴尽?BR> 謝謝大家！
20__年，在支行領導和同志們的幫助和指導下，本人能夠認真貫徹支行工作部署，堅持“增存就是增效”經營理念，把組織存款、壓降不良貸款放作為中心工作，發(fā)揮自己在本職崗位上應有的作用，和同事們一道較好地完成了支行下達的工作任務，為全行扭虧為盈做出了貢獻。現(xiàn)將20__年度工作述職如下：
一、思想作風建設情況。
1、思想上能從嚴從高要求自己，自覺加強政策理論和管理知識的學習，努力提高政治理論水平和管理能力。一年來，我思想認識有了較大提高，充實了理論知識、開闊了工作思路，豐富了領導經驗，對我們__銀行改革的前景更加充滿了信心。
2、學習上能不斷充實自己，自覺加強基礎理論和業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務水平和操作能力。為更好地為__銀行奉獻自己的聰明才智，自入行以來，我刻苦學習，掌握了較為全面的理論知識和專業(yè)知識。尤其是組織安排我主持客戶部工作后，為盡快適應新的崗位，進入角色，我不斷完善自身，提高業(yè)務水平，擴大知識面。
一是不管工作有多忙，堅持反復學習業(yè)務書籍，認真閱讀金融法規(guī)、業(yè)務管理制度和業(yè)務操作辦法，以提高自己的業(yè)務知識和業(yè)務能力。二是參加總行組織的__的貸款調研活動，并參與了__等制度的起草工作。三是親自組織支行網上銀行、外匯知識、保險業(yè)務培訓班，與全行員工一起學習、探討業(yè)務，共同發(fā)展。一年來，通過自己的努力，本人的業(yè)務水平和工作能力有了進一步的提高。
3、作風上能嚴格要求自己，不斷增強法制觀念，按章辦事，廉潔自律。我主持客戶部工作后，作為一個部門的帶頭人，我以客戶經理的標準嚴格要求自己，工作走在前頭，講求奉獻，廉潔奉公。對情況復雜，政策性、敏感性強的問題，我能夠加強請示匯報，未出現(xiàn)越權行事的情況;針對客戶部門的工作特點，能切實按要求對部門員工進行依法辦事、廉潔自律的教育，堅持經常性的制度學習，平時注意加強部門管理，加強內控管理和信貸檔案管理;能夠嚴格執(zhí)行客戶經理制度，檢查和督促各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況。
二、履行職責情況。
在職業(yè)活動中，我把服務基層、服務客戶放在首位，有了這種心境，與網點、客戶交流就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解。大家都知道，我們客戶部與機關保障部門相比，多了經營的職能，與營業(yè)網點相比，多了管理的職能，我們既要管理、又要經營，上對省行所有的業(yè)務部門，下對所有網點，外對重點客戶，對于僅有__名客戶經理，要管理近__億存款、__億貸款的客戶部門來說，我們的任務是相當繁重的、責任也是相當大的。20__年，我和同事們一道主要做了以下三方面工作：
1、以大戶目標管理為核心，抓好存款組織工作。針對我行存款連年大幅增長，面臨的困難和問題更多、更為嚴峻的形勢。我和同事們牢固樹立“存款就是增效”的經營理念，認真做好年度工作計劃和考核方案，定期或不定期走訪__個目標大戶，積極為客戶解決遇到的困難和問題;積極拓展市場，全力以赴做好__的公關，發(fā)展了__等一批有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻?。同時，認真處理客戶抱怨，降低了客戶的投訴率，維護了我行的社會形象。
2、以清收壓降不良貸款為重點，抓好信貸資產的管理，不良貸款占比較年初下降了__個百分點。我主持客戶部工作后，針對由于歷史原因，我行不良信貸資產居高不下的現(xiàn)象，一是定期或不定期組織部門客戶經理研究和分析管理信貸企業(yè)的情況，對信貸客戶進行分類排隊。二是深入__等信貸企業(yè)，了解生產、經營、產品銷售和信貸資金使用情況。
3、以網上銀行為突破口，以代理業(yè)務為重點，積極推動全行中間業(yè)務的發(fā)展。一是以網上銀行為突破口，為__企業(yè)安裝網上銀行，同時做好__的維護，促進了我行電子銀行業(yè)務的發(fā)展。
三、存在的問題和今后努力的方向。
本人經過總結回顧，認為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經驗有待豐富，工作系統(tǒng)性不夠強;今后本人將一步加強學習，虛心求教，克服不足，將工作做得更好。
1、放下思想包袱，扎扎實實做好本職工作，當一名合格的客戶部經理。作為客戶部負責人，不同于其他保障部門和營業(yè)網點，承擔管理和經營的雙重職能，工作擔子是很重的，需要具備把握宏觀全局、處理微觀事物的能力，今后本人一定會放下思想包袱，放開手腳，積極主動協(xié)助主管行長抓好工作，當好助手，按照“三個規(guī)范”要求管理業(yè)務，發(fā)展業(yè)務。
2、刻苦學習，努力提高業(yè)務素質和管理能力，為全行業(yè)務發(fā)展貢獻聰明才智。今后，我要進一步加強學習，努力提高業(yè)務水平和管理能力，要經常深入網點，走訪客戶，抓好大戶目標管理，做好客戶維護，加大產品營銷力度，積極拓展優(yōu)良客戶，抓好不良貸款清收，切實提高我行信貸資產質量，提高我行的綜合實力。
3、嚴格要求，廉潔自律，做一名優(yōu)秀客戶經理。作為信貸業(yè)務的負責人，我一定要保持清醒頭腦，嚴格要求自己，廉潔自律，絕不干有損于國家集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，繼續(xù)保持一名優(yōu)秀客戶經理的本色。
全球競爭力報告篇十三
首先，全球競爭力培訓的重要性不容忽視。如今，全球經濟一體化發(fā)展迅猛，各國之間的競爭也變得十分激烈。在這樣的大背景下，保持企業(yè)的競爭力顯得非常重要。全球競爭力培訓就是為了幫助企業(yè)提升自身的競爭力，更好地適應并融入全球化的市場。
其次，職場人士應該注重全球競爭力培訓。現(xiàn)在職場上的競爭也非常激烈，只有不斷學習提升自己的能力才能在職業(yè)生涯中立于不敗之地。全球競爭力培訓不僅可以提高我們的專業(yè)知識和技能，更可以培養(yǎng)我們的國際視野和跨文化意識。這將有助于我們更好地適應經濟全球化的潮流，更好地開展國際業(yè)務。
第三，全球競爭力培訓也需要不斷更新和創(chuàng)新。如今，信息技術的不斷發(fā)展和人類智慧的不斷提高，已經帶來了新的全球競爭力培訓模式。例如，MOOC、在線直播等互聯(lián)網技術已經廣泛應用于培訓領域，大幅度降低了培訓成本，并且讓更多的人能夠零距離接觸優(yōu)質教育資源。所以，在全球競爭力培訓中，我們應該充分利用新技術和新資源，積極探索新的培訓模式和方法。
第四，全球競爭力培訓的效果需要持續(xù)跟蹤和評估。只有不斷評估和提升培訓效果，才能夠讓培訓全員受益。因此，在培訓過程中，我們需要進行有效的評估，了解培訓的質量和效果，并針對發(fā)現(xiàn)的問題進行改進。只有這樣，才能全面提升員工的能力和企業(yè)的競爭力。
最后，全球競爭力培訓需要企業(yè)高層的關注和支持。企業(yè)高層要認識到培訓的重要性，并將其視為企業(yè)長遠發(fā)展的重要策略。同時，企業(yè)高層也需要投入足夠的財力和人力資源，確保培訓的質量和效果。只有這樣，才能夠營造一個良好的培訓氛圍，推動企業(yè)的全面發(fā)展。
總之，全球競爭力培訓是一個十分重要的主題，不僅對于職場人士的個人發(fā)展有著顯著的作用，更對于企業(yè)全面提升自身的競爭力具有重要的促進作用。只有不斷更新和創(chuàng)新培訓模式和方法，不斷持續(xù)跟蹤和評估培訓效果，才能夠更好地滿足未來全球競爭力培訓的需求，更好地推動經濟全球化進程的發(fā)展。
全球競爭力報告篇十四
第一段：全球競爭力是當今世界上最核心的話題之一，每個國家都在為提升自身的競爭力而努力。在全球化的背景下，我深刻認識到了全球競爭力的重要性。通過學習和實踐，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：首先，我認為全球競爭力的關鍵是創(chuàng)新。在市場競爭激烈的大環(huán)境下，沒有創(chuàng)新就意味著被淘汰。世界經濟的迅猛發(fā)展，科技的不斷進步，都在要求我們要有創(chuàng)新的思維和能力。創(chuàng)新可以從產品、技術、管理等各個方面展現(xiàn)出來，只有不斷創(chuàng)新才能夠在激烈的競爭中占得一席之地。
第三段：其次，全球競爭力還與素質教育息息相關。現(xiàn)如今，人力資源已經成為每個國家最重要的資源之一。在全球競爭中，高素質的人才是國家的核心競爭力。因此，培養(yǎng)人才是提高全球競爭力的基礎。國家需要重視教育投入，注重培養(yǎng)學生的綜合素質和創(chuàng)新精神，提高人才的競爭力，以更好地適應全球化的挑戰(zhàn)。
第四段：此外，我認為全球競爭力還需要依靠政府的引導和支持。政府在制定政策時，應以全球競爭力為導向，積極促進企業(yè)的發(fā)展。政府可以通過稅收優(yōu)惠、投資環(huán)境的改善、科技創(chuàng)新的支持等方式，為企業(yè)提供有力的支持，幫助企業(yè)打造國際化的競爭力。政府還需要重視國內企業(yè)的國際化培養(yǎng)和經驗積累，為企業(yè)拓展海外市場提供有力的支持。
第五段：最后，全球競爭力還需要企業(yè)家的開拓精神。作為企業(yè)的領導者，他們需要具備開拓市場、創(chuàng)新產品等能力。企業(yè)家需要敢于挑戰(zhàn)自己，不斷超越自我，迎接全球化帶來的競爭。他們還需要具備全球思維，深入了解全球市場的需求和趨勢，以便更好地調整企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展方向。
總結：通過這一段時間來學習和實踐，我對全球競爭力有了更深刻的認識。創(chuàng)新、素質教育、政府引導和企業(yè)家精神是提升全球競爭力的重要因素。只有不斷追求創(chuàng)新、注重人才培養(yǎng)和科技發(fā)展，政府積極引導和支持，企業(yè)家保持開拓精神，我們才能夠在全球競爭中占據(jù)一席之地，實現(xiàn)更大的發(fā)展和成功。
全球競爭力報告篇十五
在當今社會中，企業(yè)和個人面臨著來自全球的激烈競爭。因此，提高全球競爭力成為人們追求的目標之一。為了幫助個人和企業(yè)提高全球競爭力，許多培訓機構和公司提供了全球競爭力培訓。我參加了一次全球競爭力培訓，旨在提高我的職業(yè)技能和競爭力。
全球競爭力培訓包括掌握一系列的技能和知識，例如跨文化溝通、戰(zhàn)略規(guī)劃、人際關系、領導力和創(chuàng)新思維等等。在培訓期間，我們學習了如何與不同文化背景的人進行交流，如何制定戰(zhàn)略計劃，如何應對挑戰(zhàn)和機遇等等。我們還學習了如何在團隊中發(fā)揮作用和如何有效地處理沖突。這些技能和知識對于我在職場中的發(fā)展以及在國際商務中的應用都非常有幫助。
盡管參加全球競爭力培訓很有益，但我也遇到了一些挑戰(zhàn)。其中一個挑戰(zhàn)是遇到來自不同國家、文化和語言背景的同學，語言和行為方面的差異導致了一定的障礙。我意識到我需要用更清晰的語言來表達自己，并努力理解他們的觀點。我通過與他們建立聯(lián)系，分享經驗和故事，并參與小組討論來克服這些困難。
第四段：提出將學到的技能和知識應用到實踐中的計劃。
參加全球競爭力培訓是提升自身職業(yè)發(fā)展和競爭力的重要途徑。我將學到的技能和知識應用到實踐中，包括更好地與其他文化背景的人交流、制定更好的商業(yè)戰(zhàn)略計劃、更好地處理沖突等等。我還計劃提高自己的領導力，并將其應用到我的日常工作中。
參加全球競爭力培訓讓我認識到跨越不同文化和語言的障礙是很常見的，但學習如何克服這些障礙是至關重要的。在這個全球化的時代，企業(yè)和個人都需要更好地理解和適應不同的文化和習俗，以便在競爭中勝出。全球競爭力培訓不僅讓我提升了職業(yè)技能和競爭力，也讓我更好地理解和尊重其他人的文化和觀點。
全球競爭力報告篇十六
在當今全球化的時代背景下，國家、企業(yè)和個人都面臨著激烈的全球競爭。而全球競爭力成為評判一個國家、一個企業(yè)和一個個人在國際舞臺上的重要標準。通過多年的學習和經驗積累，我深刻認識到了全球競爭力的重要性，并有了一些心得體會。在此，我愿意分享我對于全球競爭力的理解和心得。
首先，全球競爭力的提升需要個人不斷學習和創(chuàng)新。在全球化的時代，知識更新的速度非常快，只有不斷學習和追求新知才能保持競爭力。與此同時，創(chuàng)新也是全球競爭力的必要條件。個人需要有敢于突破傳統(tǒng)思維的勇氣，提出新的觀點和解決方案。我在過去的幾年中，一直堅持學習和讀書，并且積極參加各種培訓和講座。這些經歷讓我不斷更新知識，拓寬了眼界，并且?guī)椭以诠ぷ骱蜕钪姓业礁玫慕鉀Q方法。
其次，全球競爭力的提升需要有良好的國際視野。一個擁有國際視野的個人能夠更好地適應全球化的環(huán)境，抓住機會并提出正確的決策。對我而言，在大學期間的一次國際交流經歷對我影響深遠。通過和來自世界各地的學生交流，我了解到了不同國家和地區(qū)的文化、經濟和政治差異，這為我未來的工作和發(fā)展奠定了堅實的基礎。我也積極參加國際會議和活動，與不同國家的專業(yè)人士建立了廣泛的關系網絡。這些國際視野的經歷和人脈關系對我職業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。
第三，全球競爭力的提升需要發(fā)展強大的團隊合作能力。在全球化的時代，個人的能力已經不再是一個國家、企業(yè)和團隊取得競爭優(yōu)勢的決定性因素。合作和團隊精神變得越來越重要。作為一個團隊的一員，我要有良好的溝通和合作能力，能夠與不同文化背景的人員進行有效的交流和合作。通過和團隊成員的相互學習和支持，我能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高團隊的整體競爭力。
第四，全球競爭力的提升需要關注可持續(xù)發(fā)展。在全球化的時代，環(huán)境和社會責任問題受到了更多的關注。企業(yè)和個人應該在追求利潤和成就的同時，關注環(huán)境保護和社會公益。而全球競爭力的提升也需要考慮可持續(xù)發(fā)展的因素。作為一個員工，我要始終遵守道德和倫理規(guī)范，以誠實、公正和負責任的態(tài)度面對工作和生活。作為一個消費者，我也要有環(huán)保意識，選擇可持續(xù)發(fā)展的產品和服務。
綜上所述，全球競爭力是我們面臨的現(xiàn)實和未來的挑戰(zhàn)。為了提升全球競爭力，個人需要不斷學習和創(chuàng)新，擁有良好的國際視野和團隊合作能力，關注可持續(xù)發(fā)展，以便在全球化的競爭中立于不敗之地。同時，國家和企業(yè)也應該為個人提供良好的培訓和發(fā)展機會，改善營商環(huán)境，推動創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。只有這樣，我們才能在全球競爭中取得優(yōu)勢，實現(xiàn)個人的夢想和國家的繁榮。
全球競爭力報告篇十七
12月15日至17日，第六屆中國服務貿易年會在廣東省佛山市南海區(qū)保利洲際酒店舉行。來自聯(lián)合國、國務院參事室、國務院發(fā)展研究中心、中國社會科學院等機構的知名學者，商務部、服務貿易創(chuàng)新發(fā)展試點城市商務部門領導和企業(yè)高管，以及國際服務買家等800多位業(yè)內人士出席了會議，共同探討服務貿易、服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢。
在服務貿易創(chuàng)新試點城市峰會和第六屆中國服務貿易年會發(fā)布會上，廣外國際服務經濟研究院院長林吉雙分別發(fā)布了“中國城市服務業(yè)競爭力排名研究報告”和“20中國服務貿易、服務業(yè)十大新聞事件”，并進行了解讀。
廣外國際服務經濟研究院基于對中國城市服務業(yè)發(fā)展的.長期研究，通過收集和整理中國城市服務業(yè)的詳實統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以經濟理論、服務業(yè)發(fā)展的有關規(guī)律為基礎，以定量分析方法為依據(jù)，通過多指標的篩選與合成，提出中國城市服務業(yè)競爭力排名，試圖以較少的綜合性指標，客觀、準確地反映各城市服務業(yè)競爭力狀況，揭示各城市服務業(yè)發(fā)展的差異及其原因，為各城市服務業(yè)的發(fā)展方向和合理布局提供依據(jù)。
“中國城市服務業(yè)競爭力排名研究報告20xx”的發(fā)布，填補了我國高校和社會智庫在這一領域研究和發(fā)布的空白。研究報告的發(fā)布，有利于決策者全面、客觀地了解各城市服務業(yè)發(fā)展狀況，也為各城市服務業(yè)的發(fā)展提供了理論指導和政策建議。
中國副省級以上城市綜合排名前十依次是：北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津、杭州、南京、武漢和西安。
中國地級以上城市服務業(yè)競爭力綜合排名前十的城市依次是：北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津、杭州、南京、蘇州和武漢。
作為中國服務貿易協(xié)會專家委員會委員，林吉雙院長發(fā)布了“年中國服務貿易、服務業(yè)十大新聞事件”，并進行了解讀。這十大新聞如下：