人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料(模板12篇)

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    總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)所經(jīng)歷和學(xué)到的東西進(jìn)行整理和歸納,可以幫助我們更好地記憶和應(yīng)用知識(shí)??偨Y(jié)的內(nèi)容要有條理,邏輯清晰,讓人一目了然。以下是一些成功企業(yè)的案例分析,可以從中學(xué)習(xí)到管理經(jīng)驗(yàn)。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    近年來(lái),市盲協(xié)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要論述和黨中央決策部署,主動(dòng)把協(xié)會(huì)工作融入到殘聯(lián)工作大局,積極履行“代表、服務(wù)、維權(quán)、監(jiān)督”職責(zé),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市盲人聽(tīng)黨話、跟黨走、感黨恩,帶領(lǐng)盲人在脫貧奔小康的道路上自強(qiáng)不息,拼搏奮斗,取得了一定成效,涌現(xiàn)了**、**、**等一批艱苦創(chuàng)業(yè)脫貧致富奔小康的帶頭人,市盲協(xié)主席**獲得***提名獎(jiǎng),副主席**榮獲**稱號(hào),其工作室被評(píng)為“省級(jí)大師工作室”,**、**獲得“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?BR>    一、抓住機(jī)遇,跨越發(fā)展。市盲協(xié)的快速發(fā)展得益于市委市政府對(duì)殘疾人事業(yè)發(fā)展的重視,得益于市殘聯(lián)對(duì)盲按工作的重視。市殘聯(lián)將盲人按摩服務(wù)業(yè)作為盲人穩(wěn)定就業(yè)、維系生計(jì)的重要途徑,堅(jiān)持通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、政策扶持、行業(yè)管理等措施,全力扶助視力殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)奔小康,為協(xié)會(huì)跨越發(fā)展提供難得機(jī)遇。
    對(duì)盲人自主創(chuàng)業(yè)給予創(chuàng)業(yè)資金扶持、小額貼息和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;
    對(duì)集中安置盲人就業(yè)數(shù)5人及以上的盲人按摩機(jī)構(gòu)給予6萬(wàn)、9萬(wàn)、15萬(wàn)補(bǔ)貼。市盲協(xié)緊緊抓住政策發(fā)展機(jī)遇,大力動(dòng)員盲人就業(yè)創(chuàng)業(yè),發(fā)展盲人按摩事業(yè),全市xx多個(gè)盲按店業(yè)主、按摩師加入市盲協(xié),成為市盲協(xié)成員主要力量。
    20xx年,創(chuàng)辦全省首個(gè)康復(fù)技術(shù)(盲人按摩)中專班。在這個(gè)過(guò)程中,市盲協(xié)發(fā)揮聯(lián)系盲人優(yōu)勢(shì),動(dòng)員盲人參加培訓(xùn)800多人、盲人醫(yī)療按摩師36人、保健按摩師440人。持續(xù)不斷的技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),幫助盲人群體開闊眼界思路,提高能力素質(zhì),為協(xié)會(huì)發(fā)展提供更多人才保障。
    三是穩(wěn)步拓展協(xié)會(huì)發(fā)展范疇。近年來(lái),我市各地殘疾人基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施建設(shè)不斷完善,為協(xié)會(huì)發(fā)展創(chuàng)造另一難得機(jī)遇。市盲協(xié)充分利用市殘疾人綜合服務(wù)中心,積極探索、拓展協(xié)會(huì)工作發(fā)展范疇,在綜合服務(wù)大樓成立市盲協(xié)學(xué)雷鋒志愿者之家、市盲協(xié)科技助盲和無(wú)障礙服務(wù)工作室。主動(dòng)融入市殘聯(lián)推動(dòng)盲按高質(zhì)量發(fā)展,依托市盲協(xié)成員,成立全省首個(gè)盲人按摩學(xué)會(huì),招聘專職人員負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作。爭(zhēng)取中國(guó)盲協(xié)支持,中國(guó)盲協(xié)盲按實(shí)訓(xùn)基地、中國(guó)盲協(xié)盲人按摩學(xué)術(shù)交流基地均落戶我市,有力促進(jìn)**市盲協(xié)高質(zhì)量發(fā)展。
    二、創(chuàng)新服務(wù),增強(qiáng)活力。始終堅(jiān)持以活動(dòng)提升協(xié)會(huì)生命力,以服務(wù)增強(qiáng)協(xié)會(huì)凝聚力,創(chuàng)新載體、優(yōu)化服務(wù),把協(xié)會(huì)打造成為盲人信賴的“殘疾人之家”。
    一是廣泛爭(zhēng)取支持,全力打造溫暖之家。按照“多外聯(lián)促宣傳,多交流募資金,多運(yùn)作爭(zhēng)項(xiàng)目”的工作思路,積極爭(zhēng)取愛(ài)心企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、文明單位等社會(huì)各界的幫扶,近五年來(lái),共籌措捐贈(zèng)款物近80萬(wàn)元,幫扶困難盲人500多名。每年組織協(xié)會(huì)成員開展讀書活動(dòng)、健康體檢和團(tuán)建活動(dòng),近三年來(lái),為150名盲人爭(zhēng)取免費(fèi)公益體檢,價(jià)值13萬(wàn)元。
    推動(dòng)開展盲人按摩“以師帶徒”活動(dòng),積極參加“最美盲按師”評(píng)選活動(dòng)、感恩抗疫者行動(dòng)、科技助盲、盲人保健按摩技能競(jìng)賽。邀請(qǐng)兄弟地市協(xié)會(huì)和本地區(qū)各縣協(xié)會(huì)開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng),通過(guò)義診、聯(lián)歡、理論學(xué)習(xí)、定向行走等形式,相互了解工作開展情況,取長(zhǎng)補(bǔ)短、增進(jìn)友誼。通過(guò)組織參與活動(dòng),激發(fā)協(xié)會(huì)活力,提升整體素質(zhì)。
    三是主動(dòng)參政議政,著力推動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展。借助“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”改革東風(fēng),市盲協(xié)主動(dòng)作為、積極爭(zhēng)取,于20xx年率先在全省出臺(tái)《關(guān)于將盲人保健按摩機(jī)構(gòu)納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)刷卡結(jié)算的通知》后,包括此項(xiàng)政策在內(nèi)在扶持盲人就業(yè)的“**做法”便開始在全省乃至全國(guó)推廣開來(lái)。20xx年,經(jīng)過(guò)多方溝通協(xié)調(diào),成功將“盲人醫(yī)療”作為加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展章節(jié)內(nèi)容之一,寫入“2030行動(dòng)計(jì)劃”。
    三、熱心公益,奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)。著力打造學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì),打造“****”志愿服務(wù)項(xiàng)目,用一技之長(zhǎng)感恩社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、回饋社會(huì)。20xx年,服務(wù)隊(duì)榮獲全國(guó)最佳志愿服務(wù)組織,并進(jìn)京作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
    一是用干事業(yè)的理念來(lái)做優(yōu)志愿服務(wù)。在市殘聯(lián)的支持和鼓勵(lì)下,2012年,市盲協(xié)聯(lián)合全市盲人按摩師、盲按店業(yè)主,統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一隊(duì)旗、統(tǒng)一口號(hào),組建了全省首支組織化、專業(yè)化、品牌化的盲人按摩師志愿服務(wù)隊(duì),秉承“一雙手推出健康,一顆心回報(bào)社會(huì)”的服務(wù)理念,以公益按摩、健康講座和宣講無(wú)障礙知識(shí)為主要服務(wù)項(xiàng)目,組織盲人公益按摩“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)軍營(yíng)”系列活動(dòng),9年來(lái)共組織公益按摩400多場(chǎng)、健康講座100多場(chǎng),服務(wù)人員達(dá)3萬(wàn)人次。
    二是用上下聯(lián)動(dòng)的辦法來(lái)做強(qiáng)志愿服務(wù)。服務(wù)隊(duì)為了便于管理和開展工作,制定了完善的規(guī)章制度,同時(shí)積極爭(zhēng)取資金10萬(wàn)余元,為全市志愿服務(wù)隊(duì)統(tǒng)一配齊按摩椅、工具箱等設(shè)備。在市殘疾人服務(wù)中心設(shè)立志愿者之家,組織志愿服務(wù)培訓(xùn),不斷提高隊(duì)伍專業(yè)水平,實(shí)現(xiàn)所有隊(duì)員持證上崗。在市盲協(xié)指導(dǎo)下,11個(gè)縣(市、區(qū))全部成立小分隊(duì),志愿者達(dá)150多名。志愿服務(wù)也得到了人民日?qǐng)?bào)海外版、央廣網(wǎng)等多家中央媒體全方位的報(bào)道。
    三是用互助互動(dòng)的方式來(lái)做大志愿服務(wù)。主動(dòng)聯(lián)合肢協(xié)、聾協(xié)、智協(xié)和精協(xié)等其他殘疾人協(xié)會(huì),在學(xué)雷鋒月、助殘日、國(guó)際殘疾人日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),策劃推出各類主題的公益服務(wù)活動(dòng),一步步打響志愿服務(wù)品牌,從而也讓更多殘疾人走出家門、融入社會(huì),參與志愿服務(wù)。20xx年服務(wù)隊(duì)為近百名精神病患者提供服務(wù)和關(guān)懷,被殘疾人親友和醫(yī)生贊為“白衣天使”,他們用努力改變了自身命運(yùn)、實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值、贏得了社會(huì)尊重。
    下一步,我會(huì)將以此次會(huì)議為契機(jī),學(xué)習(xí)兄弟地市好的做法,積極探索線上線下活動(dòng),增強(qiáng)協(xié)會(huì)活力,不斷推動(dòng)協(xié)會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,為“十四五”殘疾人事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇二
    (一)高層次人才引進(jìn)工作。積極參加中國(guó)山東第七屆海洽會(huì),取得突破性進(jìn)展,發(fā)布人才、技術(shù)項(xiàng)目266個(gè),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上對(duì)接76項(xiàng),現(xiàn)場(chǎng)簽約項(xiàng)目4個(gè),榮獲“最佳組織獎(jiǎng)”。與晉冀魯豫鄂五省十三市簽訂了區(qū)域人才合作協(xié)議,著力構(gòu)建人才信息共享平臺(tái)。舉辦“聊城市2012春季大型公益性人才招聘周”活動(dòng),定期召開“周日大集”招聘會(huì)50場(chǎng),累計(jì)參會(huì)單位達(dá)1950家(次),提供就業(yè)崗位2萬(wàn)多個(gè),服務(wù)各類人才7萬(wàn)余人次,達(dá)成初步就業(yè)意向1.5萬(wàn)余人。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),積極引進(jìn)符合我市實(shí)際的高新技術(shù),邀請(qǐng)日本果樹專家、德國(guó)ses(德國(guó)退休專家組織)專家等來(lái)聊進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。認(rèn)真組織申報(bào)“外專千人計(jì)劃”和高端外國(guó)專家項(xiàng)目,上報(bào)市人民醫(yī)院高端外國(guó)專家項(xiàng)目2個(gè)。
    (二)高技能人才培養(yǎng)工作。穩(wěn)步推進(jìn)技工教育改革發(fā)展,招收新生8780人,畢業(yè)7448人,畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98%以上。在交通運(yùn)輸、機(jī)械和輕紡等重點(diǎn)行業(yè),籌建完成時(shí)風(fēng)集團(tuán)、中色奧博特等9家技師工作站,充分激發(fā)企業(yè)自主育才活力。安排部署全市“金藍(lán)領(lǐng)”項(xiàng)目培訓(xùn)工作,參訓(xùn)人員達(dá)350余人。組織開展并參與省市職業(yè)技能競(jìng)賽,做好新職業(yè)(工種)考核鑒定工作,今年以來(lái)全市新增高技能人才3000人,其中技師、高級(jí)技師720人,高級(jí)工2280人。
    精心組織“三支一扶”招募工作,共招收大學(xué)生273人。組織全市5萬(wàn)余名專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育,提高了事業(yè)單位工作人員業(yè)務(wù)能力。創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)模式,選派21名公務(wù)員赴濰坊市進(jìn)行掛職培訓(xùn),努力提升行政機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)。
    (四)人才管理服務(wù)工作。抓好高層次人才管理服務(wù)工作,東昌學(xué)院外教龍和平榮獲“齊魯友誼獎(jiǎng)”,我市新增省有突出貢獻(xiàn)專家2人,上報(bào)推薦享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家人選1名,省有突出貢獻(xiàn)中青年專家1名。配合市委組織部做好“聊城市人才工作信息庫(kù)”建設(shè),進(jìn)一步提高人才工作管理和服務(wù)水平。組織開展市首席技師、市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔評(píng)選工作,新增市首席技師15名,擬選拔評(píng)選市有突出貢獻(xiàn)中青年專家20名。修訂完善《聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》,有效提升了高層次人才培養(yǎng)管理服務(wù)規(guī)范化水平。
    (一)加大高層次人才引進(jìn)力度。扎實(shí)做好“533”高端人才引進(jìn)工作,圍繞我市有色金屬深加工等支柱產(chǎn)業(yè),做好企業(yè)建立博士后科研工作站推薦申報(bào)工作,加大引智項(xiàng)目申報(bào)力度,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐。積極爭(zhēng)取上級(jí)部門和財(cái)政部門支持,協(xié)調(diào)配合有關(guān)單位,盡快創(chuàng)建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和專家服務(wù)基地,吸引留學(xué)回國(guó)優(yōu)秀人才來(lái)聊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    (二)加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作。大力推行“金藍(lán)領(lǐng)”技師培訓(xùn)、職業(yè)技能大賽和崗位練兵計(jì)劃,推動(dòng)技能人才脫穎而出。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),整合利用現(xiàn)有各類職業(yè)教育培訓(xùn)資源,建設(shè)一批示范性高技能人才培養(yǎng)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地,廣泛開展各種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng),營(yíng)造良好的技能人才成長(zhǎng)環(huán)境。同時(shí),推動(dòng)技工院校改革發(fā)展,實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”,規(guī)范涉農(nóng)專業(yè),促進(jìn)技工院校健康發(fā)展。
    (三)強(qiáng)化人才管理服務(wù)工作。扎實(shí)做好省市有突出貢獻(xiàn)專家、“首席技師”等評(píng)選表彰活動(dòng),在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。配合做好“聊城市人才信息庫(kù)”建設(shè),提升人才管理服務(wù)水平。進(jìn)一步健全完善人力資源社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái),將部分人才業(yè)務(wù)下沉到基層平臺(tái)辦理,為各類用人單位和優(yōu)秀人才提供就地就近服務(wù)。
    (四)抓好其他各類人才培養(yǎng)工作。組織好第三屆農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班工作,切實(shí)培養(yǎng)一批優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,落實(shí)各項(xiàng)扶持政策,擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模,暢通大學(xué)生就業(yè)渠道。抓好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員掛職培訓(xùn)等工作,努力提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇三
    近年來(lái),我縣緊抓人才引育創(chuàng)新,推行“真心愛(ài)才、精心引才、貼心育才、暖心留才、誠(chéng)心用才”“五心工程”,全力打造富有特色的人才集聚新高地,助力縣域發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。2020年以來(lái),先后柔性引進(jìn)院士2名,引進(jìn)培養(yǎng)國(guó)家級(jí)人才2名、省級(jí)人才38名、高技能人才1367名、各類優(yōu)秀青年人才5316名。2021年人才工作考核居全市首位。2022年申報(bào)國(guó)家級(jí)人才4名、泰山工程人才11名,申報(bào)數(shù)量和質(zhì)量均居全市前列。
    一是統(tǒng)籌推進(jìn)“高規(guī)格”。成立**縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,縣委書記和縣長(zhǎng)任雙組長(zhǎng),成員單位擴(kuò)充到26家,健全工作推進(jìn)機(jī)制,形成人才工作“由黨領(lǐng)導(dǎo)、組織牽頭、部門參與、齊抓共管”的大格局。
    二是政策支持“全方位”。研究出臺(tái)《加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作意見(jiàn)》《實(shí)施“人才興陽(yáng)”行動(dòng)激活人才制度效能意見(jiàn)》等文件,制定11方面39條舉措,貫穿人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、服務(wù)全過(guò)程。
    三是主動(dòng)引才“大力度”??h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)輪流帶隊(duì)赴京津冀、長(zhǎng)三角等發(fā)達(dá)地區(qū)開展“雙招雙引”工作,堅(jiān)持招才引智與招商引資齊頭并進(jìn)。成立4個(gè)“雙招雙引”工作專班和3個(gè)駐外辦事處,常態(tài)化開展人才招引工作。三年實(shí)施縣鄉(xiāng)兩級(jí)書記抓人才項(xiàng)目57個(gè),人才工作真正實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目化”推進(jìn)、“清單化”管理。
    一是堅(jiān)持“以企引才”。發(fā)揮173家規(guī)上工業(yè)企業(yè)優(yōu)勢(shì),組建人才政策“三遍訪”工作組深入企業(yè),送惠企政策上門。新鳳祥集團(tuán)引進(jìn)外籍食品行業(yè)專家,獲批省級(jí)離岸創(chuàng)新人才,實(shí)現(xiàn)全市零的突破。
    二是堅(jiān)持“以產(chǎn)引才”。圍繞做大做強(qiáng)塑膠產(chǎn)業(yè),推動(dòng)俄羅斯工程院院士、重慶大學(xué)長(zhǎng)江學(xué)者胡少偉教授合作成立“山東東信管道科技研究院”,胡少偉教授安排6名在讀博士和5名在讀碩士研究生常駐企業(yè)開展科研合作,已申請(qǐng)發(fā)明專利3項(xiàng)、取得軟件著作權(quán)3項(xiàng)。
    三是堅(jiān)持“以才引才”。通過(guò)中央和省市級(jí)媒體積極推介**引才政策和引才成功案例,逐步形成“以才引才、以才聚才”的良性循環(huán)。2020年引進(jìn)中科院院士李永舫團(tuán)隊(duì)在波米科技有限公司建立院士工作站,2021年該公司又成功引進(jìn)1名外籍專家獲得國(guó)家海外高層次人才認(rèn)定。
    四是堅(jiān)持“優(yōu)才引進(jìn)”。聚焦企事業(yè)等領(lǐng)域,實(shí)施“菁英有約·人才飛陽(yáng)”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃,通過(guò)組織和參與名校人才直通車等招引對(duì)接活動(dòng),2022年上半年引進(jìn)博士3人、碩士及“雙一流”本科生173人、海外留學(xué)人員12人,有力充實(shí)縣域人才后備資源。
    一是搭建高能級(jí)平臺(tái)。培植4個(gè)省市特色產(chǎn)業(yè)集群,培育國(guó)家級(jí)綠色工廠3家、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)2家、省級(jí)專精特新中小企業(yè)17家、省級(jí)瞪羚企業(yè)5家、新增高新技術(shù)企業(yè)28家;在全市率先實(shí)現(xiàn)規(guī)上規(guī)下企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋,全縣擁有90個(gè)市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái),其中國(guó)家級(jí)平臺(tái)6個(gè)、省級(jí)平臺(tái)45個(gè)。
    二是厚植人才培育沃土。借助國(guó)家省市縣四級(jí)人才工程培養(yǎng)體系,黨委政府和企業(yè)共同為人才提供施展才能的機(jī)會(huì),引導(dǎo)企業(yè)建立培養(yǎng)激勵(lì)體系,太平洋光纖光纜有限公司技術(shù)總監(jiān)孟昭立獲評(píng)“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào),成立國(guó)家技能大師工作室,享受國(guó)務(wù)院特殊津貼;返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年鴻運(yùn)牧業(yè)有限公司總經(jīng)理薛景霞獲評(píng)“全國(guó)鄉(xiāng)村振興青年先鋒”。
    一是推進(jìn)人才服務(wù)機(jī)制大改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,實(shí)現(xiàn)人事人才等105項(xiàng)業(yè)務(wù)“一窗通辦”,高技能人才認(rèn)定等19項(xiàng)業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”,為高層次人才提供醫(yī)療保健等“一攬子”標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
    二是做實(shí)政策扶持大文章。積極落實(shí)上級(jí)政策并制定完善本地人才優(yōu)惠政策,建設(shè)人才公寓140套,全面落實(shí)“政策找人”、“無(wú)形認(rèn)證”、“免申即享”服務(wù)機(jī)制,累計(jì)發(fā)放各類人才補(bǔ)貼430余萬(wàn)元;建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才“三包一”制度,為每名高層次人才配備“綠色服務(wù)通道專員”;整理41條涉企惠才政策,編印“人才政策匯編”發(fā)放重點(diǎn)單位和企業(yè),在全縣營(yíng)造“來(lái)者有舞臺(tái),來(lái)了不想走”的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
    一是校企合作譜新篇。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外高校和科研院所深度合作,縣政府與6所高校院所建立全面戰(zhàn)略合作關(guān)系,推動(dòng)13家骨干企業(yè)與35個(gè)高校專家教授團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目合作,為用好人才搭起大舞臺(tái)。
    二是資金人才齊發(fā)力。大力實(shí)施“融智+融資”雙融共促工程,對(duì)中小型人才企業(yè)持續(xù)開展“首貸培植”“百行進(jìn)萬(wàn)企”等專項(xiàng)金融賦能活動(dòng),三年累計(jì)發(fā)放“人才貸”3400余萬(wàn)元,為人才作用發(fā)揮提供堅(jiān)強(qiáng)資金保障。
    三是揭榜攻關(guān)求突破。深入實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,激發(fā)科研院所和企業(yè)創(chuàng)新活力,2021年起推行“揭榜掛帥”科技攻關(guān)制,通過(guò)省市縣三級(jí)平臺(tái)廣發(fā)“英雄帖”,發(fā)布科研攻關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)等榜單18項(xiàng),其中9項(xiàng)已由高校院所專家團(tuán)隊(duì)揭榜攻關(guān)。山東農(nóng)信種業(yè)有限公司與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授團(tuán)隊(duì)合作,聚焦“糧食安全”開展品種研發(fā),3年內(nèi)培育小麥新品種3個(gè)以上。
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    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇四
    同志們:
    市委、市政府決定召開這次全市人才工作會(huì)議,主要是傳達(dá)貫徹中央、省、市人才工作會(huì)議精神,總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn),研究部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作的主要任務(wù),動(dòng)員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化措施,大力開發(fā)人力資源,加快建設(shè)人才強(qiáng)市,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。剛才,士官同志傳達(dá)了省、棗莊市人才工作會(huì)議精神;市人力資源和社會(huì)保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面,我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作,講三點(diǎn)意見(jiàn)。
    近年來(lái),全市各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,把人才工作擺到更加突出的位置,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)工作,人才工作取得了顯著成績(jī)。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前,全市各類人才總量達(dá)到14.3萬(wàn)人,人才總量居全省縣級(jí)前列,初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門類較齊全的人才隊(duì)伍。二是人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。先后實(shí)施了人才培養(yǎng)計(jì)劃、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點(diǎn)人才工程,建立博士后工作站3處、省級(jí)院士工作站1處,3名中國(guó)工程院院士兼職我市科技顧問(wèn),人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺(tái)了一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策文件,全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng),初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全市各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,取得了一大批技術(shù)含量高、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果,為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。
    在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到,同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比,同先進(jìn)地區(qū)相比,我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問(wèn)題,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出,主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:一是人才總量不足。20_年,全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%,比全省平均水平低1.2個(gè)百分點(diǎn)。二是人才層次不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺,尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足,全市享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人,博士?jī)H有4人,省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家僅有1人,省級(jí)首席技師僅有2人,省級(jí)鄉(xiāng)村之星僅有2人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多,理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少,特別是懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中,經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足,民營(yíng)企業(yè)人才稀缺,人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤?。一些地方和單位?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位,存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我市在人才工作上存在的差距,進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性,以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維,更加積極主動(dòng)地做好人才工作。
    古人講:“國(guó)以才立,政以才治,業(yè)以才興”。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)要興旺發(fā)達(dá),關(guān)鍵在人才。近年來(lái),黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來(lái)越高、推進(jìn)力度越來(lái)越大,中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,專門召開了全國(guó)人才工作會(huì)議,提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開了人才工作會(huì)議,對(duì)加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署,充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源,人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位,人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。全市各級(jí)各部門要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來(lái),用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作,深刻認(rèn)識(shí)人才和人才工作的極端重要性。
    第一,人才是發(fā)展之要,做好人才工作是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力。當(dāng)前和今后一段時(shí)期,是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。去年底今年初召開的全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人代會(huì),明確提出了我市今年和“_”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo),就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū),盡快躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣,建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo),關(guān)鍵在人才,根本靠人才。當(dāng)前,我們急需眼界開闊、思維超前的黨政人才,急需敢闖市場(chǎng)、善闖市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理人才,急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才,急需技術(shù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬的實(shí)用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,從待遇上、政策上、情感上營(yíng)造一種良好環(huán)境,才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),把外面的人才吸引進(jìn)來(lái),使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來(lái),為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證。
    第二,人才是競(jìng)爭(zhēng)之本,做好人才工作是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì),誰(shuí)擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),誰(shuí)就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。人才總是稀缺的,如果不去爭(zhēng),就會(huì)錯(cuò)失良才、錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。因此,我們只有堅(jiān)持出實(shí)招、重實(shí)效,早一步、快半拍,做到人無(wú)我有、人有我優(yōu),才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得主動(dòng)權(quán)、制勝權(quán),才能在未來(lái)發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機(jī)。
    第三,人才是活力之源,做好人才工作是推動(dòng)徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。人才是最具活力、最具競(jìng)爭(zhēng)力的資源,發(fā)展每向前一步,都凝聚著人的勞動(dòng)和創(chuàng)造,而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動(dòng)力。改革開放以來(lái),我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展,其中一個(gè)重要原因就是我們堅(jiān)持以人為本,充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力,形成一股勢(shì)不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。今后一個(gè)時(shí)期,徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重,發(fā)展的主體在人,動(dòng)力源泉在于創(chuàng)新。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動(dòng),人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升,才能讓智慧涌流,激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情,形成人人競(jìng)相成才、人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。
    第四,人才是執(zhí)政之基,做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊(duì)伍狀況深刻變化,提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗(yàn)。為此,中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則,明確了黨在新時(shí)期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個(gè)重要工作著力點(diǎn)。就徐海而言,提高執(zhí)政能力,保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成、集聚大量?jī)?yōu)秀人才的隊(duì)伍,使全市各級(jí)黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織,才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)徐??茖W(xué)發(fā)展的重任。
    各級(jí)各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重大意義,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來(lái),牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁”的理念,把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。
    根據(jù)國(guó)家、省、棗莊市《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,市委、市政府制定了《徐海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,提出了建設(shè)人才強(qiáng)市的目標(biāo)任務(wù),明確了到20_年全市人才總量達(dá)到25.9萬(wàn)人,人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo),重點(diǎn)要抓好以下四個(gè)方面的工作。
    (一)加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn),提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的,抓人才首先要抓教育,充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè),積極實(shí)施“善國(guó)英才”選拔培養(yǎng)工程,努力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、富有生機(jī)和活力的人才團(tuán)隊(duì)。要圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才六支人才隊(duì)伍,進(jìn)一步優(yōu)化教育的結(jié)構(gòu)和布局,加快高等教育和職業(yè)教育發(fā)展,加大棗莊科技職業(yè)學(xué)院、山東化工技師學(xué)院等高校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)力度,緊貼煤化工、機(jī)械制造、新型建材、食品醫(yī)藥、電子信息、汽車配套等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)徐海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺實(shí)用性人才,力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)3-5年的努力,使我市每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),都能夠擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專門的科技和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者,構(gòu)筑起年齡、知識(shí)、專業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系。要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校的合作,充分借用知名高校的教育資源,共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要整合各類教育培訓(xùn)資源,發(fā)展各類專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu),發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場(chǎng)。要繼續(xù)廣泛開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市,建書香徐海”活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),辦好徐海大講堂,選擇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重要課題,邀請(qǐng)知名專家學(xué)者來(lái)滕進(jìn)行專題輔導(dǎo)報(bào)告,讓黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專業(yè)知識(shí),促進(jìn)各級(jí)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。
    (二)堅(jiān)持人盡其才,提高“用才”效能??茖W(xué)發(fā)展以人為本,人才發(fā)展以用為本。只有用好人才,把人才用到合適的位置上,讓他們充分發(fā)揮作用,才能體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能,才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,提高選人用人公信度,形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。要改革企事業(yè)單位人才選拔任用方式,把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位使用、放到一線經(jīng)受鍛煉,使不同專業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè),做到人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。要改革人才分配制度,推動(dòng)知識(shí)、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配,鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)制度,真正讓一流的人才得到一流的報(bào)酬。要注重遵循人才成長(zhǎng)和工作規(guī)律,積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺(tái),讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
    (三)勇于開拓創(chuàng)新,拓寬“引才”渠道。招才引智是改善我市人才結(jié)構(gòu)、提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的最快捷、最有效的途徑,也是最經(jīng)濟(jì)、最實(shí)用的方法。下一步,隨著京滬高速鐵路的投入運(yùn)營(yíng),我市與北京、上海的時(shí)空距離大大縮短,接受長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、京津冀經(jīng)濟(jì)圈的輻射、帶動(dòng)效應(yīng)更加明顯。各級(jí)各部門要搶抓機(jī)遇,解放思想,主動(dòng)出擊,以海納百川的氣度和力度引才聚才。要堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體,有針對(duì)性地制定招才引智計(jì)劃,到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦政策推介和引才活動(dòng),努力引進(jìn)一批高層次人才。要堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的理念,以包容的心態(tài)、寬闊的視野,拓寬引人渠道,創(chuàng)新柔性引才引智方式,設(shè)立政府特聘專家特殊崗位,建立重大科研攻關(guān)項(xiàng)目公開招標(biāo)制度,推進(jìn)校企共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體,采取“周末工程師”、博士后流動(dòng)站和專家公寓等方式,著力引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才,帶動(dòng)技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
    (四)完善政策措施,營(yíng)造“聚才”環(huán)境。對(duì)人才而言,發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵,可以說(shuō),環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。要建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)政策,不斷加大投入,創(chuàng)造良好平臺(tái),真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)推動(dòng)人才發(fā)展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。進(jìn)一步完善各類人才創(chuàng)業(yè)資助、科研扶持、安家落戶等政策,尤其是對(duì)高層次人才來(lái)徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,要主動(dòng)關(guān)心、加強(qiáng)扶持,對(duì)其創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難,要通過(guò)“一事一議”等方式妥善予以解決,真正使高層次人才引得進(jìn)、留得住、干得好。要推進(jìn)人才專用房政策,有序推進(jìn)人才專項(xiàng)住房建設(shè),逐步解決各類人才的住房問(wèn)題,努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂(lè)業(yè)。要建立人才項(xiàng)目融資的政策,加快培育和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金投融資平臺(tái),加大民營(yíng)資本與人才資本的融合,為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。要制定出臺(tái)激勵(lì)鼓勵(lì)政策,組織開展“善國(guó)英才”的評(píng)選活動(dòng),每?jī)赡暝u(píng)選有突出貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”5-10名,由市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元;評(píng)選有較大貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”20名,一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元;評(píng)選成績(jī)突出的“善國(guó)英才”30名,一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元,真正讓一流的人才得到一流的榮譽(yù)。二要切實(shí)加大對(duì)人才工作的投入。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入,是效益最大的投入,在這方面要善于投入,舍得投入。各級(jí)財(cái)政要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,逐步加大對(duì)人才工作的投入力度。市財(cái)政設(shè)立“善國(guó)英才”計(jì)劃專項(xiàng)基金,重點(diǎn)用于全市“善國(guó)英才”的培養(yǎng)、引進(jìn)、資助、獎(jiǎng)勵(lì)和人才開發(fā)培訓(xùn)等。要發(fā)揮政府財(cái)政資金四兩撥千斤的作用,引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)各個(gè)方面加大投入,形成人才資源開發(fā)的多元化投入體系。三要加強(qiáng)人才平臺(tái)載體建設(shè)。加快推進(jìn)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目、創(chuàng)新基地建設(shè),使之成為吸引人才的磁場(chǎng)、培養(yǎng)人才的搖籃、展示人才的舞臺(tái)。要加快推進(jìn)機(jī)械工業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、中小數(shù)控機(jī)床行業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家機(jī)床產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、魯南煤化工工程技術(shù)研究院、中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)建設(shè),使之成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和木石高科技化工、西崗苯制品、徐?,F(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用,千方百計(jì)吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)流動(dòng),通過(guò)項(xiàng)目聚人才,依靠人才上項(xiàng)目,使各類園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地。要加強(qiáng)與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院等國(guó)內(nèi)知名研究院所的合作,依托重點(diǎn)企業(yè)、高等院校和科研院所,更多地組建省級(jí)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心,吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)我市研究開發(fā)、多出成果。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇五
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    近年以來(lái),我們認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于人才工作的要求,牢固樹立“人才興業(yè)”工作理念,推行更加積極、開放、有效的人才政策,打造人才培養(yǎng)、孵化、服務(wù)、回流、反哺的全鏈條,全面激發(fā)了各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了新的智慧和動(dòng)能。
    一、用好做活創(chuàng)業(yè)扶持政策。以做活創(chuàng)業(yè)扶持政策為基礎(chǔ),以全民創(chuàng)業(yè)為突破口,扎實(shí)走好舞化領(lǐng)頭人才的路子,一是突出政策激勵(lì)設(shè)立微項(xiàng)目發(fā)展扶持基金,對(duì)帶頭創(chuàng)業(yè)的村“兩委”干部和創(chuàng)業(yè)青年給予政策優(yōu)惠,對(duì)種植大戶、養(yǎng)殖大戶以及各類專業(yè)合作社給予資金扶持,鼓勵(lì)大膽創(chuàng)業(yè)。二是突出平臺(tái)創(chuàng)新。組織開展“創(chuàng)業(yè)擂臺(tái)”等活動(dòng),建立創(chuàng)業(yè)平臺(tái)展務(wù)體系,發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),搭建了創(chuàng)業(yè)共享子臺(tái)。三是突出培養(yǎng)期化。建立有志創(chuàng)業(yè)中青年信息臺(tái)賬,成立創(chuàng)業(yè)扶持領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)跟蹤展務(wù),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的,作為黨員發(fā)是對(duì)象重點(diǎn)培養(yǎng),納入村級(jí)干部后各人才庫(kù)跟蹤培養(yǎng)。目前,已有※余名創(chuàng)業(yè)青年成為行業(yè)領(lǐng)頭人才。
    二、實(shí)施多層次人才培優(yōu)計(jì)劃。突出人力資本開發(fā),實(shí)施務(wù)實(shí)管用的人才計(jì)劃,著力打造一支多層次鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。一是實(shí)范新型職業(yè)農(nóng)民培育計(jì)劃。依托黨群服務(wù)中心,辦好“相約周末”活動(dòng),組織種植、養(yǎng)殖、電商等※多項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),帶動(dòng)※多名農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè),讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人才大有作為。二是實(shí)施鄉(xiāng)土人才頭雁計(jì)劃。聘請(qǐng)專家教授開設(shè)專題培訓(xùn)班,指導(dǎo)農(nóng)業(yè)畜牧、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展,重點(diǎn)培養(yǎng)種養(yǎng)殖業(yè)示范大戶,打造鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐。三是實(shí)施新鄉(xiāng)賢反哺計(jì)劃。把新鄉(xiāng)賢組織建設(shè)納入黨委政府工作計(jì)劃,每村成立不少于※人的議事會(huì),吸納各個(gè)領(lǐng)域多貨人才,借助“主題黨日“相約周末”、“雙平合”等載體,積極策劃回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、育化新風(fēng)、慈善救助、捐資助學(xué)等活動(dòng),發(fā)揮“巧勁”和“引領(lǐng)”作用,充分調(diào)動(dòng)群眾參與鄉(xiāng)村振興的積極性、主動(dòng)性。
    三、搭好人才交流服務(wù)平臺(tái)。建設(shè)鄉(xiāng)土人才交流平臺(tái),線上線下結(jié)合,內(nèi)部外部聯(lián)系,合力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。一方面,精心建好線上平臺(tái)。科學(xué)設(shè)置“一庫(kù)一群多板塊”內(nèi)容,建立人才數(shù)據(jù)庫(kù),更新建設(shè)在外人才微信群,在門戶網(wǎng)站設(shè)立家鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)、招商引資、便民服務(wù)等多個(gè)板塊,建成精準(zhǔn)、高效、便捷的線上人才服務(wù)陣地,有效串聯(lián)線下招才驛站,提升了人オ服務(wù)的專業(yè)化和質(zhì)量。另一方面,悉心搞好線下服務(wù)。成立人才交流服務(wù)辦公室,通過(guò)定期走訪、發(fā)放慰問(wèn)信召開懇談會(huì)、網(wǎng)上直通車等形式,加強(qiáng)日常溝通交流,分區(qū)城結(jié)對(duì)聯(lián)系在外人才,為在外人才親屬就醫(yī)、辦理證件和就學(xué)等提供便捷服務(wù),充分體現(xiàn)家鄉(xiāng)的遇暖和關(guān)懷。
    四、發(fā)揮黨建組織引領(lǐng)作用。按照縣委要求和組織部署,注重發(fā)揮黨管人才的政治引領(lǐng)、政治吸納功能,在※成立駐外黨支部,組建商會(huì)和英才驛站,吸收工商企業(yè)界人士和科研院所專家加入,對(duì)人才工作平臺(tái)建設(shè)和家鄉(xiāng)發(fā)展提出意見(jiàn)建議,充分了解在外人才分布、就業(yè)形勢(shì)、理想需求和資源優(yōu)勢(shì),為“雙招雙引”工作打開局面。
    同志們:
    這次會(huì)議的主要任務(wù)是,認(rèn)真貫徹落實(shí)全省農(nóng)行人才工作會(huì)議精神,研究制定我行人才培養(yǎng)工程規(guī)劃,大力實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,研究部署和今后一個(gè)時(shí)期組織人事工作,為我行的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。受牛行長(zhǎng)委托,下面,我代表地分行黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    國(guó)以才立,業(yè)以才興。人才問(wèn)題是農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在??偡中悬h委根據(jù)目前農(nóng)業(yè)銀行面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),站在戰(zhàn)略的高度,作出了人才強(qiáng)行的重大決策,其目的就是要營(yíng)造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制,創(chuàng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境,為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支持。全行上下要從以下方面來(lái)認(rèn)識(shí)。
    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,是農(nóng)業(yè)銀行與國(guó)際接軌的迫切需要。加入wto后,農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著我國(guó)政府在金融領(lǐng)域承諾的逐步履行,國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的開放程度日益加大,更多的外資銀行搶占中國(guó)金融市常從國(guó)際現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)看,全能化經(jīng)營(yíng)、國(guó)際化發(fā)展、多元化競(jìng)爭(zhēng)、網(wǎng)絡(luò)化普及、規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)越來(lái)越突出。從農(nóng)業(yè)銀行的現(xiàn)狀看,不僅現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)尚未完全顯現(xiàn),而且在管理水平、管理手段、服務(wù)質(zhì)量,特別是資產(chǎn)質(zhì)量、資本充足率、盈利能力和信息披露等方面,存在著相當(dāng)大的差距,要盡快建立適應(yīng)國(guó)際銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的、與國(guó)際接軌的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,提高經(jīng)營(yíng)管理水平,就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行規(guī)則,具有創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的各類人才。
    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,是農(nóng)業(yè)銀行提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。在未來(lái)幾內(nèi),中外商業(yè)銀行之間將圍繞金融市嘗優(yōu)質(zhì)客戶、金融服務(wù)和金融產(chǎn)品展開更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競(jìng)爭(zhēng)。而中外銀行競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。外資銀行、股份制銀行憑借其先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制、優(yōu)越的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇以及誘人的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),將與我們爭(zhēng)奪業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才,以及具有高學(xué)歷或高附加值的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。誰(shuí)擁有了更多的人才資源,誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)、求得生存、有效發(fā)展、贏得未來(lái)。因此,必須抓緊實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。
    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,是農(nóng)業(yè)銀行辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行的迫切需要。農(nóng)業(yè)銀行已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。形勢(shì)要求我們必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,力爭(zhēng)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行,建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、與國(guó)際慣例接軌的法人治理結(jié)構(gòu),需要一流的決策領(lǐng)導(dǎo)人才;推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行的管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,需要一流的專業(yè)管理人才;實(shí)現(xiàn)科技興行的戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,需要一流的各類專業(yè)技術(shù)人才;占領(lǐng)市嘗維護(hù)客戶、推介新產(chǎn)品,需要一流的市場(chǎng)營(yíng)銷人才;完善網(wǎng)點(diǎn)功能、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升農(nóng)業(yè)銀行的社會(huì)美譽(yù)度,需要一流的崗位技能人才??傊獙?shí)現(xiàn)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行的宏偉目標(biāo),就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。
    近年來(lái),我們抓住**被列為全國(guó)首批社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位的契機(jī),緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,大力培育非營(yíng)利性民間社工組織,整合聚集社會(huì)化公益性的服務(wù)資源,有效推動(dòng)了社工人才隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。
    一、聚集社會(huì)資源,培育多元化的民間社工組織。
    積極適應(yīng)"小政府、大社會(huì)"的發(fā)展趨勢(shì),圍繞市、區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的總體目標(biāo),通過(guò)吸納整合社會(huì)服務(wù)資源,大力培育協(xié)助政府從事社會(huì)事務(wù),開展居家養(yǎng)老,幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè),提供心理法律咨詢等社會(huì)服務(wù)類民間社工組織;大力培育社會(huì)福利型、文化教育型、醫(yī)療服務(wù)型等公共事業(yè)類的民間社工組織,積極承接政府職能轉(zhuǎn)變后的各類公共服務(wù);大力培育社會(huì)幫教、青少年教育等社會(huì)維穩(wěn)類民間社工組織,協(xié)助化解社會(huì)矛盾,維護(hù)社會(huì)秩序。目前,我區(qū)已培育發(fā)展了"心晴工作室"、"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"、"**就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"、"**頤樂(lè)老年養(yǎng)老中心"、"殘障兒童康復(fù)中心"等涉及公益類、服務(wù)類的民間社工組織25家,招募個(gè)人會(huì)員1550余名,集體會(huì)員180多個(gè),重點(diǎn)開展新市民培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、社會(huì)幫教、家庭教育、居家養(yǎng)老和殘障康復(fù)等專業(yè)化社工服務(wù)。同時(shí),我區(qū)在街道社區(qū)分類掛牌組建的以領(lǐng)銜志愿者姓名命名的"李永翠青少年教育特色工作室"等35個(gè)"志愿者特色工作室",逐步打造了多元化的社工人才服務(wù)品牌,進(jìn)一步提升了服務(wù)水平和質(zhì)量。
    二、健全運(yùn)行機(jī)制,打造專業(yè)化的社工服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
    為推動(dòng)民間社工組織的高效運(yùn)行,我們建立了"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動(dòng)、社會(huì)運(yùn)作、社工引領(lǐng)、各方參與"的社會(huì)工作模式和"三工聯(lián)動(dòng)"(專職社工-專業(yè)社工-義工)的運(yùn)行服務(wù)機(jī)制。專職社工由社區(qū)公共事務(wù)所內(nèi)的社區(qū)社工擔(dān)任,負(fù)責(zé)上下銜接、需求調(diào)查和資源調(diào)度;專業(yè)社工由熟悉法學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)管理學(xué)等專業(yè)的研究人員擔(dān)任,提供法律咨詢、心理咨詢和個(gè)案幫扶等專業(yè)化服務(wù);專業(yè)義工(志愿者)由各非營(yíng)利性民間社工組織面向社會(huì)招募具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的人員組成,志愿從事義工服務(wù)等活動(dòng)。同時(shí),加強(qiáng)與在蓉高校的交流合作,在14個(gè)街道社區(qū)掛牌成立了"社會(huì)工作教育實(shí)踐基地",形成了高校與地方社工人才在理論和實(shí)務(wù)方面共同推進(jìn)的良好局面。我區(qū)"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過(guò)創(chuàng)新運(yùn)作模式,推行了跨區(qū)域服務(wù)的"3+x"模式。"3"即1所高校+1個(gè)街道+1個(gè)社區(qū),"x"即為項(xiàng)目中參與的數(shù)支高校社團(tuán)的數(shù)名志愿者,參與項(xiàng)目的合作方涉及四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、**中醫(yī)藥大學(xué)等8所高校43個(gè)社團(tuán),著力為農(nóng)村新型社區(qū)提供長(zhǎng)期服務(wù)。目前,我區(qū)非營(yíng)利性民間社工組織已與區(qū)內(nèi)外70多家單位建立友好合作關(guān)系,分類組建了法律服務(wù)、心理咨詢、家庭教育、社會(huì)幫教、老年服務(wù)等專家資源庫(kù)12個(gè)180多人,招募專兼職義工(志愿者)890多名。
    三、推行服務(wù)外包,引入市場(chǎng)化的管理評(píng)估模式。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)非營(yíng)利性民間社工組織的規(guī)范化管理,加大培育扶持力度,我們制定出臺(tái)了《**區(qū)非營(yíng)利性民間社工組織考核評(píng)估辦法》,將一些可以社會(huì)化、市場(chǎng)化運(yùn)作的公共服務(wù)事項(xiàng),以"購(gòu)買服務(wù)"和"項(xiàng)目管理"等方式委托給非營(yíng)利性民間社工組織實(shí)施。在考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)上,主要對(duì)非營(yíng)利性民間社工組織的`社會(huì)工作服務(wù)量、服務(wù)成效和社工組織管理規(guī)范等三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估。每年底由區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)職能部門,采取定量評(píng)估與定性評(píng)估相結(jié)合的綜合評(píng)估方式進(jìn)行考核,并根據(jù)考核分值確定評(píng)估等次,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。近三年來(lái),我區(qū)已向非營(yíng)利性社工組織出資購(gòu)買了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、青少年心理調(diào)適、家庭教育、居家養(yǎng)老、司法矯正和殘障康復(fù)等15個(gè)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)17萬(wàn)元。通過(guò)項(xiàng)目考核評(píng)估、評(píng)選"年度優(yōu)秀社工組織"等方式,促進(jìn)了民間社工組織的規(guī)范化管理,調(diào)動(dòng)了服務(wù)居民群眾的積極性。
    四、組建社工協(xié)會(huì),發(fā)展自律化的行業(yè)管理組織。
    我們著眼培育發(fā)展社工人才隊(duì)伍自律性行業(yè)組織,在全省率先成立了"**區(qū)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)",制定了社工協(xié)會(huì)《行業(yè)公約》和《自治章程》,吸納了來(lái)自機(jī)關(guān)、社區(qū)和民間社工組織200多名專兼社工自愿加入?yún)f(xié)會(huì),進(jìn)一步搭建了民間社工組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育的平臺(tái),加強(qiáng)了民間社工組織之間的業(yè)務(wù)交流和行業(yè)自律,有效提高了專業(yè)社工的服務(wù)水平。社工協(xié)會(huì)成立以來(lái),已組織全區(qū)460多名社工人才參加全國(guó)職業(yè)資格考前培訓(xùn),我區(qū)有67人獲得助理社工師和社工師職業(yè)資格;組織編寫了《**區(qū)社會(huì)工作案例集錦》,精選各類社工案例30多個(gè),為全區(qū)社工人才開展專業(yè)化服務(wù)提供了"實(shí)戰(zhàn)"參考。同時(shí),為提升社工人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),我們還建立了社區(qū)社工人才專業(yè)職稱補(bǔ)貼制度,對(duì)取得助理社工師職業(yè)資格的給予每人每年1200元補(bǔ)貼,對(duì)取得社工師職業(yè)資格的給予每人每年2400元補(bǔ)貼。
    五、關(guān)注社會(huì)問(wèn)題,開展優(yōu)質(zhì)化的社會(huì)工作服務(wù)。
    我們積極引導(dǎo)社工組織牢固樹立"助人自助、服務(wù)社會(huì)"的價(jià)值理念,充分運(yùn)行個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作等專業(yè)的社工方法,結(jié)合居民群眾的實(shí)際需求,深入開展優(yōu)質(zhì)化的社工服務(wù)。一方面,關(guān)注困難群眾,服務(wù)特殊人群。"**居家養(yǎng)老服務(wù)中心"以關(guān)愛(ài)空巢老人為重點(diǎn),著力開展居家養(yǎng)老、心理慰籍服務(wù),全區(qū)1440名貧困空巢老人得到專業(yè)、溫馨的社會(huì)服務(wù);"心晴工作室"先后為問(wèn)題青少年提供咨詢服務(wù)830多人次,提供個(gè)案輔導(dǎo)121人次,幫扶社區(qū)矯正對(duì)象、刑釋解教人員和閑散青年53人;"**殘障兒童康復(fù)中心"通過(guò)引入專業(yè)社工服務(wù)殘障兒童,先后為120多名殘疾兒童分類制定實(shí)施了生活自理、人際溝通、社會(huì)技能等個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃。另一方面,緊扣中心工作,服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過(guò)引入"微軟(中國(guó))和國(guó)際計(jì)劃"ngo組織無(wú)償提供資金50萬(wàn)元,免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工青年1500人次,培訓(xùn)內(nèi)容涉及理財(cái)、禮儀、心理知識(shí)等多個(gè)方面;"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"通過(guò)積極尋求國(guó)際ngo組織的支持,與美國(guó)國(guó)際計(jì)劃簽訂了進(jìn)城務(wù)工青年小額信貸項(xiàng)目,由荷蘭銀行無(wú)償提供100萬(wàn)元為我區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)小額貸款。今年以來(lái),我區(qū)非營(yíng)利民間社工組織已服務(wù)居民群眾達(dá)6500余人次,群眾滿意率達(dá)90%以上,社工人才在參與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展背景下的社區(qū)公共服務(wù)和社會(huì)管理,化解社會(huì)矛盾,促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。
    (一)高層次人才引進(jìn)工作。積極參加中國(guó)山東第七屆海洽會(huì),取得突破性進(jìn)展,發(fā)布人才、技術(shù)項(xiàng)目266個(gè),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上對(duì)接76項(xiàng),現(xiàn)場(chǎng)簽約項(xiàng)目4個(gè),榮獲“最佳組織獎(jiǎng)”。與晉冀魯豫鄂五省十三市簽訂了區(qū)域人才合作協(xié)議,著力構(gòu)建人才信息共享平臺(tái)。舉辦“聊城市2012春季大型公益性人才招聘周”活動(dòng),定期召開“周日大集”招聘會(huì)50場(chǎng),累計(jì)參會(huì)單位達(dá)1950家(次),提供就業(yè)崗位2萬(wàn)多個(gè),服務(wù)各類人才7萬(wàn)余人次,達(dá)成初步就業(yè)意向1.5萬(wàn)余人。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),積極引進(jìn)符合我市實(shí)際的高新技術(shù),邀請(qǐng)日本果樹專家、德國(guó)ses(德國(guó)退休專家組織)專家等來(lái)聊進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。認(rèn)真組織申報(bào)“外專千人計(jì)劃”和高端外國(guó)專家項(xiàng)目,上報(bào)市人民醫(yī)院高端外國(guó)專家項(xiàng)目2個(gè)。
    (二)高技能人才培養(yǎng)工作。穩(wěn)步推進(jìn)技工教育改革發(fā)展,招收新生8780人,畢業(yè)7448人,畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98%以上。在交通運(yùn)輸、機(jī)械和輕紡等重點(diǎn)行業(yè),籌建完成時(shí)風(fēng)集團(tuán)、中色奧博特等9家技師工作站,充分激發(fā)企業(yè)自主育才活力。安排部署全市“金藍(lán)領(lǐng)”項(xiàng)目培訓(xùn)工作,參訓(xùn)人員達(dá)350余人。組織開展并參與省市職業(yè)技能競(jìng)賽,做好新職業(yè)(工種)考核鑒定工作,今年以來(lái)全市新增高技能人才3000人,其中技師、高級(jí)技師720人,高級(jí)工2280人。
    精心組織“三支一扶”招募工作,共招收大學(xué)生273人。組織全市5萬(wàn)余名專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育,提高了事業(yè)單位工作人員業(yè)務(wù)能力。創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)模式,選派21名公務(wù)員赴濰坊市進(jìn)行掛職培訓(xùn),努力提升行政機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)。
    (四)人才管理服務(wù)工作。抓好高層次人才管理服務(wù)工作,東昌學(xué)院外教龍和平榮獲“齊魯友誼獎(jiǎng)”,我市新增省有突出貢獻(xiàn)專家2人,上報(bào)推薦享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家人選1名,省有突出貢獻(xiàn)中青年專家1名。配合市委組織部做好“聊城市人才工作信息庫(kù)”建設(shè),進(jìn)一步提高人才工作管理和服務(wù)水平。組織開展市首席技師、市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔評(píng)選工作,新增市首席技師15名,擬選拔評(píng)選市有突出貢獻(xiàn)中青年專家20名。修訂完善《聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》,有效提升了高層次人才培養(yǎng)管理服務(wù)規(guī)范化水平。
    (一)加大高層次人才引進(jìn)力度。扎實(shí)做好“533”高端人才引進(jìn)工作,圍繞我市有色金屬深加工等支柱產(chǎn)業(yè),做好企業(yè)建立博士后科研工作站推薦申報(bào)工作,加大引智項(xiàng)目申報(bào)力度,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐。積極爭(zhēng)取上級(jí)部門和財(cái)政部門支持,協(xié)調(diào)配合有關(guān)單位,盡快創(chuàng)建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和專家服務(wù)基地,吸引留學(xué)回國(guó)優(yōu)秀人才來(lái)聊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    (二)加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作。大力推行“金藍(lán)領(lǐng)”技師培訓(xùn)、職業(yè)技能大賽和崗位練兵計(jì)劃,推動(dòng)技能人才脫穎而出。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),整合利用現(xiàn)有各類職業(yè)教育培訓(xùn)資源,建設(shè)一批示范性高技能人才培養(yǎng)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地,廣泛開展各種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng),營(yíng)造良好的技能人才成長(zhǎng)環(huán)境。同時(shí),推動(dòng)技工院校改革發(fā)展,實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”,規(guī)范涉農(nóng)專業(yè),促進(jìn)技工院校健康發(fā)展。
    (三)強(qiáng)化人才管理服務(wù)工作。扎實(shí)做好省市有突出貢獻(xiàn)專家、“首席技師”等評(píng)選表彰活動(dòng),在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。配合做好“聊城市人才信息庫(kù)”建設(shè),提升人才管理服務(wù)水平。進(jìn)一步健全完善人力資源社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái),將部分人才業(yè)務(wù)下沉到基層平臺(tái)辦理,為各類用人單位和優(yōu)秀人才提供就地就近服務(wù)。
    (四)抓好其他各類人才培養(yǎng)工作。組織好第三屆農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班工作,切實(shí)培養(yǎng)一批優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,落實(shí)各項(xiàng)扶持政策,擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模,暢通大學(xué)生就業(yè)渠道。抓好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員掛職培訓(xùn)等工作,努力提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)。
    這次市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,主要是學(xué)習(xí)貫徹黨的_屆四中全會(huì)、市委十屆八次全會(huì)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,總結(jié)20_年人才工作,研究部署20_年人才工作任務(wù)。剛才,袁建芬同志代表領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總結(jié)了去年人才工作情況,對(duì)今年的人才工作進(jìn)行了具體安排。大家對(duì)《徐州市20_年人才工作要點(diǎn)》、《徐州市第五批優(yōu)秀專家和拔尖人才選拔培養(yǎng)工程的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)徐州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的意見(jiàn)(試行)》(征求意見(jiàn)稿)進(jìn)行了充分討論,提出了很好的意見(jiàn)。會(huì)后,市人才辦要根據(jù)大家討論的結(jié)果,對(duì)有關(guān)文件進(jìn)行修改,盡快下發(fā)實(shí)施。
    過(guò)去的一年,我市人才工作有成績(jī)有效果、有創(chuàng)新有亮點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了新的發(fā)展,為振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市提供了有力的人才保證和智力支持。一是人才工作政策環(huán)境有了新的改善。市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,出臺(tái)了《關(guān)于大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力加快振興徐州老工業(yè)基地的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才來(lái)徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》等配套政策文件,市委會(huì)研究決定每年投入20_萬(wàn)元設(shè)立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)專項(xiàng)資金,加大了對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度。二是人才發(fā)揮作用的載體建設(shè)取得了新的進(jìn)展。建立10個(gè)市級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,爭(zhēng)創(chuàng)1個(gè)省級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,新建3家企業(yè)院士工作站和4家博士后科研工作站,組織承辦了中組部院士專家咨詢服務(wù)、省“333工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地人才科技對(duì)接、中國(guó)博士后和留學(xué)人員徐州科技項(xiàng)目對(duì)接等多項(xiàng)活動(dòng),“一村一品”引智活動(dòng)成效明顯,畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體不斷拓展。三是人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破。有1人作為省第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)人選,1人進(jìn)入“國(guó)家____”,16人被列入省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”;有22人被確定為省“333工程”第二批中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,“332優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程”、千名招商人才培養(yǎng)工程深入實(shí)施,高技能人才和社會(huì)工作人才等各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。四是縣域人才工作指導(dǎo)得到新的加強(qiáng)。以人才工作考核和創(chuàng)建人才工作先進(jìn)地區(qū)為抓手,采取多種形式加強(qiáng)對(duì)縣(市)區(qū)的具體指導(dǎo)。沛縣、新沂市被批準(zhǔn)為省人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))。這些成績(jī)的取得,是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市各部門單位共同努力的結(jié)果,在此,我代表市委、市政府向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位表示衷心的感謝!
    20_年是全面完成“_”規(guī)劃、為“_”發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)的重要一年,也是加快振興徐州老工業(yè)基地、奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)新勝利的關(guān)鍵一年。市委十屆八次全會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人大審議通過(guò)的《政府工作報(bào)告》對(duì)今年的各項(xiàng)工作作了具體部署,提出了明確要求。做好今年的各項(xiàng)工作,圓滿完成市委、市政府確定的目標(biāo)任務(wù),人才是關(guān)鍵。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展,對(duì)人才工作提出了新的更高的要求,我市人才工作雖然取得了顯著成績(jī),但還存在著科技創(chuàng)新人才總量不足、高層次領(lǐng)軍人才缺乏、人才開發(fā)機(jī)制不活、人才結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題。對(duì)此,我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,不斷加強(qiáng)對(duì)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的研究和宏觀指導(dǎo),做好跟蹤服務(wù),健全工作機(jī)制,在新的一年里推動(dòng)全市人才工作有一個(gè)新的進(jìn)步,上一個(gè)更大的臺(tái)階。下面,我對(duì)做好今年的人才工作,再著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
    一個(gè)地區(qū)、一個(gè)城市的發(fā)展,離不開一批高層次的人才。實(shí)踐證明,人才聚集度越高的地區(qū),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力就越強(qiáng)。今年的人才工作,我們要把引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為重點(diǎn),大力引進(jìn)一批高層次的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型,申報(bào)一批國(guó)家、省“____”人才,培養(yǎng)提升一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和高技能人才,把人才隊(duì)伍建設(shè)提高到新的水平、新的層次。
    第一,切實(shí)做好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作。20_年京滬高鐵的開通,將使徐州融入北京、上海兩小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈,資金流、項(xiàng)目流特別是人才流將加速向徐州匯集,人才引進(jìn)工作面臨著千載難逢的重大機(jī)遇。要強(qiáng)化一個(gè)理念。即“不求所有、但求所用、重在所為”的引才理念,積極鼓勵(lì)更多的國(guó)內(nèi)外高層次人才以講學(xué)、短期聘用、咨詢服務(wù)、技術(shù)合作、人才租賃等形式為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的柔性流動(dòng)機(jī)制,靈活多變地引進(jìn)人才,使各類人才匯聚徐州,為我所用。要突出一個(gè)主體。引進(jìn)一個(gè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可以帶來(lái)一個(gè)項(xiàng)目,帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì),可以使一個(gè)企業(yè)得到大的發(fā)展。要結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,強(qiáng)化企業(yè)在引進(jìn)人才中的主體地位,鼓勵(lì)企業(yè)在引進(jìn)項(xiàng)目、資金、技術(shù)的同時(shí),更加注重引進(jìn)人才,通過(guò)政策引導(dǎo),充分調(diào)動(dòng)企業(yè)招才引智的積極性。要建立一條“綠色通道”。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)引才辦法,積極改進(jìn)工作方式,對(duì)我市急需的特殊人才,采取特殊政策,一人一策,特事特辦,提高人才引進(jìn)工作的效率。
    第二,加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)力度。要認(rèn)真組織實(shí)施人才培養(yǎng)的重點(diǎn)工程。以“515高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程”為依托,充分利用境內(nèi)外各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì),選拔并資助一批培育對(duì)象到科技研發(fā)基地、生產(chǎn)制造基地和產(chǎn)業(yè)配套基地進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)。要繼續(xù)加強(qiáng)“333工程”培養(yǎng)對(duì)象、市優(yōu)秀專家和拔尖人才等高層次人才隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)一批在省內(nèi)有重要影響、處于同行業(yè)領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技型企業(yè)家。要扎實(shí)做好本地人才的培養(yǎng)工作。徐州高校和科研機(jī)構(gòu)資源豐富,本地人才眾多,我們要盯住一批有科研實(shí)力、有成長(zhǎng)空間的本地優(yōu)秀人才,進(jìn)行重點(diǎn)支持和培養(yǎng),充分發(fā)揮他們對(duì)徐州有感情、對(duì)情況更熟悉的特點(diǎn),更加有效地調(diào)動(dòng)他們的工作激情和活力,使其盡快成長(zhǎng)為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,形成徐州的本地人才優(yōu)勢(shì)。要搞好人才培養(yǎng)的服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)培育對(duì)象的跟蹤管理和服務(wù)支持,加大人才與項(xiàng)目的對(duì)接力度,爭(zhēng)取協(xié)調(diào)省、市科技計(jì)劃經(jīng)費(fèi),對(duì)我市重點(diǎn)培養(yǎng)的各類人才形成有力支持。
    第三,統(tǒng)籌抓好其他各類人才隊(duì)伍建設(shè)。主要是抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、招商人才、高技能人才和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)要完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者市場(chǎng)化選聘機(jī)制,壯大職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,努力提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化水平;在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)是深入實(shí)施市“332農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才培養(yǎng)工程”,大力培訓(xùn)鄉(xiāng)村企業(yè)管理人才、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才和大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)者,著力培養(yǎng)一大批農(nóng)民致富帶頭人;在招商人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)是圍繞全市招商引資大局,深化實(shí)施市千名招商人才培養(yǎng)工程,對(duì)全市招商人才進(jìn)行集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn),努力提高招商人才業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)技能;在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)是實(shí)施“萬(wàn)名新技師培養(yǎng)計(jì)劃”和“技能振興計(jì)劃”,推進(jìn)技師考評(píng)制度改革,加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐,努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍;在社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)是適應(yīng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的需要,推進(jìn)社會(huì)矛盾調(diào)處等社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域的人才隊(duì)伍建設(shè)。
    有一個(gè)好的平臺(tái)載體,才能更好地聚集人才,各類人才施展才華才會(huì)有一個(gè)好的舞臺(tái)和空間。剛剛討論的20_年人才工作要點(diǎn),提出的創(chuàng)建平臺(tái)載體,主要強(qiáng)調(diào)了三個(gè)方面的工作:一是要著力加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。這項(xiàng)工作我們整體上推進(jìn)比較順利,已經(jīng)建立了10個(gè)市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,發(fā)揮了良好作用,產(chǎn)生了積極影響。要在原有的基礎(chǔ)上,繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模、提升功能。今年的工作要點(diǎn)提出要新增加10個(gè)市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,籌建5至10家院士工作站,新增加3至5家企業(yè)博士后科研工作站,建立市級(jí)重點(diǎn)開放實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地和研究生實(shí)習(xí)基地等。應(yīng)該講,今年的工作內(nèi)容多,任務(wù)重,需要各有關(guān)部門單位,包括企業(yè)、高校尤其是在座的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的共同努力,把確定的目標(biāo)完成好、實(shí)現(xiàn)好。二是要不斷完善全市人才工作信息化平臺(tái)。掌握人才資源要從掌握人才信息開始。推動(dòng)人才工作信息化平臺(tái)建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,對(duì)我們做好整個(gè)人才工作起著至關(guān)重要的作用,必須下大力氣抓好推進(jìn)。要建立涵蓋徐州各領(lǐng)域高層次人才的信息管理系統(tǒng),依托徐州市各門戶網(wǎng)站和政府網(wǎng)站,建立健全徐州人才需求信息發(fā)布平臺(tái),定期發(fā)布人才需求信息,吸引一批重點(diǎn)高校畢業(yè)生以及我市急需的緊缺人才來(lái)徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要建立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才綜合平臺(tái),更加有效地掌握各類人才的結(jié)構(gòu)、分布、素質(zhì)能力等情況,實(shí)行信息動(dòng)態(tài)管理,為人才隊(duì)伍建設(shè)提供全面、翔實(shí)、準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù)。三是要大力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研人才合作??萍既瞬诺募夹g(shù)成果只有盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,才能體現(xiàn)人才的價(jià)值。要積極探索科技成果轉(zhuǎn)化的有效途徑,注重培養(yǎng)和鼓勵(lì)既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型科技人才,繼續(xù)組織形式多樣的校地、校企科技人才對(duì)接活動(dòng),在科研人才和企業(yè)之間搭建有效的交流平臺(tái),鼓勵(lì)科研人才走進(jìn)企業(yè)找課題、找項(xiàng)目,讓人才的技術(shù)成果在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線上發(fā)揮重要作用。要充分利用和放大省“333工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地的輻射效應(yīng),開展好“百名專家企業(yè)行、百家企業(yè)院校行、百家院校徐州行”活動(dòng),引導(dǎo)更多的高層次人才來(lái)徐州尋求合作機(jī)會(huì),大力鼓勵(lì)和支持國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所來(lái)徐建立教學(xué)科研分支機(jī)構(gòu),吸引更多的科技成果來(lái)徐州轉(zhuǎn)化。
    人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要有效整合方方面面的力量。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位對(duì)做好全市人才工作負(fù)有重要職責(zé),大家一定要結(jié)合各部門各單位工作實(shí)際,切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程,明確職責(zé)分工,明確目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)協(xié)同配合,形成整體合力。
    第一,要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局,實(shí)行各級(jí)黨委、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制,把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)考核體系,作為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)綜合考核和機(jī)關(guān)績(jī)效考核的重要內(nèi)容,形成黨政“一把手”負(fù)總責(zé)的人才隊(duì)伍建設(shè)組織體系和工作運(yùn)作機(jī)制。各級(jí)組織部門要切實(shí)負(fù)起牽頭抓總的職責(zé),加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào),組織開展徐州“_”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究,加強(qiáng)對(duì)各地和有關(guān)行業(yè)部門人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),形成上下銜接、左右協(xié)調(diào)、覆蓋各領(lǐng)域的人才規(guī)劃體系。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要相互溝通、相互支持,積極主動(dòng)地做好配合和協(xié)助工作。
    第二,要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制。一是要在人才評(píng)價(jià)機(jī)制上創(chuàng)新。建立對(duì)人才客觀公正的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,真正把對(duì)單位、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),解決科研中論資排輩的問(wèn)題,克服急功近利的傾向。二是要完善人才流動(dòng)機(jī)制。著力解決社會(huì)化服務(wù)水平不高,人才流動(dòng)困難和無(wú)序流動(dòng)等問(wèn)題,加強(qiáng)人才中介和人才獵頭機(jī)構(gòu)建設(shè),打破原有體制壁壘,突破體制性、政策性障礙,暢通人才流動(dòng)渠道,更好地發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源的配置作用。三是要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。逐步完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng),與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的分配、獎(jiǎng)勵(lì)和福利制度,使人才獲得與貢獻(xiàn)相匹配的榮譽(yù)和待遇。
    同志們:
    市委、市政府決定召開這次全市人才工作會(huì)議,主要是傳達(dá)貫徹中央、省、市人才工作會(huì)議精神,總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn),研究部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作的主要任務(wù),動(dòng)員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化措施,大力開發(fā)人力資源,加快建設(shè)人才強(qiáng)市,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。剛才,士官同志傳達(dá)了省、棗莊市人才工作會(huì)議精神;市人力資源和社會(huì)保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面,我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作,講三點(diǎn)意見(jiàn)。
    近年來(lái),全市各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,把人才工作擺到更加突出的位置,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)工作,人才工作取得了顯著成績(jī)。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前,全市各類人才總量達(dá)到14.3萬(wàn)人,人才總量居全省縣級(jí)前列,初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門類較齊全的人才隊(duì)伍。二是人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。先后實(shí)施了人才培養(yǎng)計(jì)劃、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點(diǎn)人才工程,建立博士后工作站3處、省級(jí)院士工作站1處,3名中國(guó)工程院院士兼職我市科技顧問(wèn),人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺(tái)了一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策文件,全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng),初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全市各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,取得了一大批技術(shù)含量高、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果,為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。
    在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到,同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比,同先進(jìn)地區(qū)相比,我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問(wèn)題,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出,主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:一是人才總量不足。20_年,全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%,比全省平均水平低1.2個(gè)百分點(diǎn)。二是人才層次不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺,尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足,全市享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人,博士?jī)H有4人,省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家僅有1人,省級(jí)首席技師僅有2人,省級(jí)鄉(xiāng)村之星僅有2人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多,理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少,特別是懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中,經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足,民營(yíng)企業(yè)人才稀缺,人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤伞R恍┑胤胶蛦挝粚?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位,存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我市在人才工作上存在的差距,進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性,以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維,更加積極主動(dòng)地做好人才工作。
    古人講:“國(guó)以才立,政以才治,業(yè)以才興”。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)要興旺發(fā)達(dá),關(guān)鍵在人才。近年來(lái),黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來(lái)越高、推進(jìn)力度越來(lái)越大,中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,專門召開了全國(guó)人才工作會(huì)議,提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開了人才工作會(huì)議,對(duì)加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署,充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源,人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位,人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。全市各級(jí)各部門要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來(lái),用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作,深刻認(rèn)識(shí)人才和人才工作的極端重要性。
    第一,人才是發(fā)展之要,做好人才工作是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力。當(dāng)前和今后一段時(shí)期,是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。去年底今年初召開的全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人代會(huì),明確提出了我市今年和“_”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo),就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū),盡快躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣,建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo),關(guān)鍵在人才,根本靠人才。當(dāng)前,我們急需眼界開闊、思維超前的黨政人才,急需敢闖市場(chǎng)、善闖市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理人才,急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才,急需技術(shù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬的實(shí)用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,從待遇上、政策上、情感上營(yíng)造一種良好環(huán)境,才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),把外面的人才吸引進(jìn)來(lái),使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來(lái),為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證。
    第二,人才是競(jìng)爭(zhēng)之本,做好人才工作是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì),誰(shuí)擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),誰(shuí)就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。人才總是稀缺的,如果不去爭(zhēng),就會(huì)錯(cuò)失良才、錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。因此,我們只有堅(jiān)持出實(shí)招、重實(shí)效,早一步、快半拍,做到人無(wú)我有、人有我優(yōu),才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得主動(dòng)權(quán)、制勝權(quán),才能在未來(lái)發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機(jī)。
    第三,人才是活力之源,做好人才工作是推動(dòng)徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。人才是最具活力、最具競(jìng)爭(zhēng)力的資源,發(fā)展每向前一步,都凝聚著人的勞動(dòng)和創(chuàng)造,而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動(dòng)力。改革開放以來(lái),我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展,其中一個(gè)重要原因就是我們堅(jiān)持以人為本,充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力,形成一股勢(shì)不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。今后一個(gè)時(shí)期,徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重,發(fā)展的主體在人,動(dòng)力源泉在于創(chuàng)新。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動(dòng),人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升,才能讓智慧涌流,激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情,形成人人競(jìng)相成才、人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。
    第四,人才是執(zhí)政之基,做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊(duì)伍狀況深刻變化,提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗(yàn)。為此,中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則,明確了黨在新時(shí)期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個(gè)重要工作著力點(diǎn)。就徐海而言,提高執(zhí)政能力,保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成、集聚大量?jī)?yōu)秀人才的隊(duì)伍,使全市各級(jí)黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織,才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)徐??茖W(xué)發(fā)展的重任。
    各級(jí)各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重大意義,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來(lái),牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁”的理念,把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。
    根據(jù)國(guó)家、省、棗莊市《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,市委、市政府制定了《徐海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,提出了建設(shè)人才強(qiáng)市的目標(biāo)任務(wù),明確了到20_年全市人才總量達(dá)到25.9萬(wàn)人,人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo),重點(diǎn)要抓好以下四個(gè)方面的工作。
    (一)加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn),提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的,抓人才首先要抓教育,充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè),積極實(shí)施“善國(guó)英才”選拔培養(yǎng)工程,努力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、富有生機(jī)和活力的人才團(tuán)隊(duì)。要圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才六支人才隊(duì)伍,進(jìn)一步優(yōu)化教育的結(jié)構(gòu)和布局,加快高等教育和職業(yè)教育發(fā)展,加大棗莊科技職業(yè)學(xué)院、山東化工技師學(xué)院等高校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)力度,緊貼煤化工、機(jī)械制造、新型建材、食品醫(yī)藥、電子信息、汽車配套等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)徐海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺實(shí)用性人才,力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)3-5年的努力,使我市每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),都能夠擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專門的科技和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者,構(gòu)筑起年齡、知識(shí)、專業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系。要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校的合作,充分借用知名高校的教育資源,共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要整合各類教育培訓(xùn)資源,發(fā)展各類專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu),發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場(chǎng)。要繼續(xù)廣泛開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市,建書香徐?!被顒?dòng),加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),辦好徐海大講堂,選擇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重要課題,邀請(qǐng)知名專家學(xué)者來(lái)滕進(jìn)行專題輔導(dǎo)報(bào)告,讓黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專業(yè)知識(shí),促進(jìn)各級(jí)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。
    (二)堅(jiān)持人盡其才,提高“用才”效能??茖W(xué)發(fā)展以人為本,人才發(fā)展以用為本。只有用好人才,把人才用到合適的位置上,讓他們充分發(fā)揮作用,才能體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能,才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,提高選人用人公信度,形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。要改革企事業(yè)單位人才選拔任用方式,把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位使用、放到一線經(jīng)受鍛煉,使不同專業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè),做到人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。要改革人才分配制度,推動(dòng)知識(shí)、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配,鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)制度,真正讓一流的人才得到一流的報(bào)酬。要注重遵循人才成長(zhǎng)和工作規(guī)律,積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺(tái),讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
    (三)勇于開拓創(chuàng)新,拓寬“引才”渠道。招才引智是改善我市人才結(jié)構(gòu)、提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的最快捷、最有效的途徑,也是最經(jīng)濟(jì)、最實(shí)用的方法。下一步,隨著京滬高速鐵路的投入運(yùn)營(yíng),我市與北京、上海的時(shí)空距離大大縮短,接受長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、京津冀經(jīng)濟(jì)圈的輻射、帶動(dòng)效應(yīng)更加明顯。各級(jí)各部門要搶抓機(jī)遇,解放思想,主動(dòng)出擊,以海納百川的氣度和力度引才聚才。要堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體,有針對(duì)性地制定招才引智計(jì)劃,到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦政策推介和引才活動(dòng),努力引進(jìn)一批高層次人才。要堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的理念,以包容的心態(tài)、寬闊的視野,拓寬引人渠道,創(chuàng)新柔性引才引智方式,設(shè)立政府特聘專家特殊崗位,建立重大科研攻關(guān)項(xiàng)目公開招標(biāo)制度,推進(jìn)校企共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體,采取“周末工程師”、博士后流動(dòng)站和專家公寓等方式,著力引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才,帶動(dòng)技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
    (四)完善政策措施,營(yíng)造“聚才”環(huán)境。對(duì)人才而言,發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵,可以說(shuō),環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。要建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)政策,不斷加大投入,創(chuàng)造良好平臺(tái),真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)推動(dòng)人才發(fā)展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。進(jìn)一步完善各類人才創(chuàng)業(yè)資助、科研扶持、安家落戶等政策,尤其是對(duì)高層次人才來(lái)徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,要主動(dòng)關(guān)心、加強(qiáng)扶持,對(duì)其創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難,要通過(guò)“一事一議”等方式妥善予以解決,真正使高層次人才引得進(jìn)、留得住、干得好。要推進(jìn)人才專用房政策,有序推進(jìn)人才專項(xiàng)住房建設(shè),逐步解決各類人才的住房問(wèn)題,努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂(lè)業(yè)。要建立人才項(xiàng)目融資的政策,加快培育和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金投融資平臺(tái),加大民營(yíng)資本與人才資本的融合,為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。要制定出臺(tái)激勵(lì)鼓勵(lì)政策,組織開展“善國(guó)英才”的評(píng)選活動(dòng),每?jī)赡暝u(píng)選有突出貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”5-10名,由市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元;評(píng)選有較大貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”20名,一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元;評(píng)選成績(jī)突出的“善國(guó)英才”30名,一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元,真正讓一流的人才得到一流的榮譽(yù)。二要切實(shí)加大對(duì)人才工作的投入。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入,是效益最大的投入,在這方面要善于投入,舍得投入。各級(jí)財(cái)政要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,逐步加大對(duì)人才工作的投入力度。市財(cái)政設(shè)立“善國(guó)英才”計(jì)劃專項(xiàng)基金,重點(diǎn)用于全市“善國(guó)英才”的培養(yǎng)、引進(jìn)、資助、獎(jiǎng)勵(lì)和人才開發(fā)培訓(xùn)等。要發(fā)揮政府財(cái)政資金四兩撥千斤的作用,引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)各個(gè)方面加大投入,形成人才資源開發(fā)的多元化投入體系。三要加強(qiáng)人才平臺(tái)載體建設(shè)。加快推進(jìn)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目、創(chuàng)新基地建設(shè),使之成為吸引人才的磁場(chǎng)、培養(yǎng)人才的搖籃、展示人才的舞臺(tái)。要加快推進(jìn)機(jī)械工業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、中小數(shù)控機(jī)床行業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家機(jī)床產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、魯南煤化工工程技術(shù)研究院、中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)建設(shè),使之成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和木石高科技化工、西崗苯制品、徐?,F(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用,千方百計(jì)吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)流動(dòng),通過(guò)項(xiàng)目聚人才,依靠人才上項(xiàng)目,使各類園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地。要加強(qiáng)與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院等國(guó)內(nèi)知名研究院所的合作,依托重點(diǎn)企業(yè)、高等院校和科研院所,更多地組建省級(jí)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心,吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)我市研究開發(fā)、多出成果。
    各位領(lǐng)導(dǎo),朋友們:
    我是xx縣虎躍水泥有限公司的業(yè)務(wù)副總xxx。今天我要匯報(bào)的是,自己作為一名外來(lái)人才在xx的創(chuàng)業(yè)體會(huì)。
    時(shí)間過(guò)得很快,轉(zhuǎn)眼間我來(lái)xx已經(jīng)三年了。三年間有許多親朋好友問(wèn)我,是什么原因讓我從一個(gè)大城市天津來(lái)到浙西小縣城()?是什么原因讓我舍棄一個(gè)亞洲最大的水泥設(shè)計(jì)研究院來(lái)到一個(gè)民營(yíng)水泥廠?對(duì)于我的這一選擇,外人覺(jué)得很難理解。我想說(shuō)的是,使我邁出離開天津第一步的應(yīng)該是事業(yè),讓我能夠繼續(xù)留在xx的,應(yīng)該是xx良好的人才環(huán)境。
    大家知道,一個(gè)擁有1200多名員工的設(shè)計(jì)院,可謂人才濟(jì)濟(jì),具有大學(xué)學(xué)歷以上的員工就占80%,盡管在中央直屬設(shè)計(jì)院有著優(yōu)厚的工作、生活條件,但事業(yè)發(fā)展空間并不很大,正好虎躍水泥公司給了我一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì),也給了我一個(gè)追求事業(yè)的平臺(tái),所以我義無(wú)反顧離開了天津來(lái)到常山。
    三年來(lái),伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,我作為公司的一名業(yè)務(wù)副總,我也經(jīng)歷了不少的酸甜苦辣,其中讓我感受最深的是常山對(duì)外來(lái)人才的高度重視。
    首先,虎躍公司給了我充分的信任。我在設(shè)計(jì)院工作了十七年,設(shè)計(jì)院的思維模式和處事方式,與民營(yíng)企業(yè)有很多不同,從一個(gè)工程技術(shù)人員向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員過(guò)渡,困難畢竟很多,但從公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到一線員工,都給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤,他們也是以寬容的態(tài)度來(lái)幫助我。也正是這份信任,讓我全身心地投入于企業(yè)的發(fā)展壯大。記得20xx年我進(jìn)公司時(shí),正值公司在籌建日產(chǎn)1000噸的水泥生產(chǎn)線,我發(fā)揮自己的專長(zhǎng),在工程建設(shè)過(guò)程中,邊建設(shè)邊修改一些設(shè)計(jì)不合理地方,科學(xué)組織工期,僅用7個(gè)月時(shí)間基本建成。在此后生產(chǎn)調(diào)試中,我也和企業(yè)廣大員工一起,克服許多困難,依靠企業(yè)自身力量,對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技改,使生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到和超過(guò)設(shè)計(jì)的生產(chǎn)能力。在生活中,公司也處處為我著想,小到房子裝修,大到小孩子入學(xué),公司都為我細(xì)心考慮,解決了我的后顧之憂,讓我在公司找到了家的感覺(jué)。
    其次,縣委、縣政府給了我許多的關(guān)懷。到現(xiàn)在我還清楚地記得,20xx年2月12日我來(lái)到虎躍,令我意想不到的是,13日早上縣政府的一位領(lǐng)導(dǎo)就到廠里來(lái)看望我了,并詳細(xì)詢問(wèn)我對(duì)今后工作的打算,生活上有什么困難等有關(guān)情況。我在天津工作了17年,到過(guò)許多地方,也去過(guò)國(guó)家,但這件事令我感觸最深。此后,縣委組織部、科技局、人事勞動(dòng)局等部門的領(lǐng)導(dǎo)也相續(xù)來(lái)看望我、關(guān)心我,并在各方面為我這個(gè)外來(lái)人才開了許多方便之門。比如檔案調(diào)動(dòng),因我的檔案在國(guó)家人事勞動(dòng)部,縣人事勞動(dòng)局多次幫助聯(lián)系解決。同時(shí),縣里也給予了我充分的信任,每年科技局都邀請(qǐng)我參加春節(jié)科技人員座談會(huì),20xx年我又榮幸的被評(píng)為xx縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才。我想,這就是xx的人才環(huán)境,一個(gè)看得見(jiàn)摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此,我要說(shuō)的是:xx,虎躍,是我不悔的選擇。
    浙江是欠發(fā)達(dá)地區(qū),在全國(guó)尚不知名,但xx下以它特有的人才環(huán)境和人才氛圍,吸引著越來(lái)越多的有識(shí)之士來(lái)此創(chuàng)業(yè),因?yàn)檫@兒是他們創(chuàng)業(yè)的樂(lè)土。作為一名外來(lái)人才代表,我將以這次人才工作會(huì)議為新起點(diǎn),奮發(fā)有為,努力工作,為虎躍實(shí)現(xiàn)新的騰躍,為常山實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,作出自己的一份貢獻(xiàn)。
    謝謝大家!
    近年來(lái),人才工作得到了縣委組織部的傾心關(guān)懷,人才成長(zhǎng)的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,人才智慧得到了充分發(fā)揮,知識(shí)得到了進(jìn)一步充實(shí),人生價(jià)值得到了充分實(shí)現(xiàn),我們對(duì)人才工作充滿了信心。
    通過(guò)自己的觀察與思考,對(duì)我縣人才工作中還有一些感受:
    1、由于專業(yè)技術(shù)人才更多從事行業(yè)技術(shù)工作,對(duì)國(guó)家大政方針的相關(guān)內(nèi)容了解不全,把握不透,運(yùn)用不靈活,工作中易走彎路,不能夠用足用好國(guó)家政策,錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇。(例如,國(guó)家對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的政策,對(duì)東部、中部、西部地區(qū)的政策,國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策等,把握這些政策,能夠很好地做好結(jié)合的文章,及時(shí)設(shè)計(jì)出工作思路和發(fā)展計(jì)劃,為跨越發(fā)展,持續(xù)發(fā)展提供更科學(xué)的規(guī)劃。)。
    2、隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、科技、政治等領(lǐng)域的發(fā)展,各行業(yè)的關(guān)聯(lián)度越來(lái)越高,各行業(yè)人才存在學(xué)科知識(shí)單一、技能發(fā)揮受限、為其它領(lǐng)域服務(wù)的功能受阻隔的問(wèn)題,特別是在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、文化、科技、城市建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等方面,關(guān)聯(lián)度越來(lái)越高,需要綜合性多學(xué)科的知識(shí)交匯,才能夠做出更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃,才能夠規(guī)避建設(shè)過(guò)程中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)。
    3、由于體制機(jī)制的原因,存在著人才結(jié)構(gòu)不盡均衡的問(wèn)題,教育、衛(wèi)生等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量居多,層次居高,待遇優(yōu)厚,而工業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域人才匱乏,分布不均,隊(duì)伍不穩(wěn),制約這些行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
    4、由于激勵(lì)機(jī)制的原因,中老年技術(shù)人才深化學(xué)習(xí)的動(dòng)力不足,甚至個(gè)別高層次專業(yè)技術(shù)人才放松了對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí),接受新知識(shí)技能的能力降低,工作上重經(jīng)驗(yàn),輕科學(xué),方法簡(jiǎn)單,因循守舊,這種精神狀態(tài)也影響了周圍的人群,必須加以遏制。
    根據(jù)中央提出的調(diào)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)方式的總體要求,我縣提出了實(shí)施倍增計(jì)劃,
    推進(jìn)幸福工程,建設(shè)幸福魅力東平,實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣新跨越的目標(biāo),這對(duì)人才工作提出了更高要求。我想,改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),人才是關(guān)鍵。如何使人盡其才,才盡其用,如何營(yíng)造活躍和諧、積極向上的人才環(huán)境,進(jìn)一步做好人才工作,希望從以下4個(gè)方面進(jìn)行探討:
    1、對(duì)專業(yè)技術(shù)人才加強(qiáng)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的教育培訓(xùn),特別是對(duì)國(guó)家及省市縣每五年計(jì)劃及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的學(xué)習(xí)掌握,讓人才把握國(guó)家宏觀政策及方向,讓人才的專業(yè)技能更好融合到國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域的建設(shè)中去,更好地發(fā)揮人才的作用,更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
    2、建立多學(xué)科人才交流平臺(tái),開辟論壇,做到各類人才的即時(shí)交流,實(shí)現(xiàn)資源共享,讓各類人才能夠及時(shí)發(fā)布專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域信息,參與重大規(guī)劃的設(shè)計(jì)、評(píng)議、咨詢,對(duì)全體領(lǐng)域給予合理化建議,做到多學(xué)科交叉,多領(lǐng)域復(fù)合,實(shí)現(xiàn)人才功能發(fā)揮的最大化。
    3、以人才激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新為抓手,適當(dāng)調(diào)整人才結(jié)構(gòu),培育、引進(jìn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中高端人才,減少欠賬。采取政府以政策積極引導(dǎo),企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社等為主體、社會(huì)力量為補(bǔ)充的多種方式,盡快建立一支高素質(zhì)高效率的人才隊(duì)伍,迅速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)。
    4、加強(qiáng)對(duì)中老年人才的管理,建立科學(xué)合理的、長(zhǎng)期管用的人才激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、發(fā)揮更大作用的積極性,防止技能衰減、知識(shí)衰退,功能老化、知識(shí)浪費(fèi)。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇六
    今年以來(lái),**縣委認(rèn)真貫徹中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神,對(duì)標(biāo)落實(shí)市委“人才興市”戰(zhàn)略,解放思想、主動(dòng)作為,打出人才引育用留“組合拳”,鮮明“特事特辦、一人一策”引才方式,加速丘區(qū)腹地從人才瘠田轉(zhuǎn)向人才沃土。截止6月底,今年**已引進(jìn)各類優(yōu)秀人才670人,其中碩士及以上學(xué)歷人才126人,預(yù)計(jì)全年引進(jìn)碩博人才數(shù)量將達(dá)到150人,引進(jìn)數(shù)量將超過(guò)前兩年的兩倍。
    開明開放用才,建起大舞臺(tái)。全面落實(shí)市委“人才興市”戰(zhàn)略,建立“一把手”抓“第一資源”工作格局,實(shí)行縣委“定期議才”制度,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)先后20余次專題研究部署人才工作,研究制定《2023年全縣人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展10件實(shí)事實(shí)施方案》,推動(dòng)全縣樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí),構(gòu)建起與**縣發(fā)展相適應(yīng)的人才治理體系。全面推行“特事特辦、一人一策”機(jī)制,對(duì)急需緊缺的高層次人才,堅(jiān)持評(píng)價(jià)上不搞求全責(zé)備,認(rèn)定上不搞一把尺子衡量,堅(jiān)決打破引才障礙門檻,讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地,打響了“愛(ài)才**成長(zhǎng)舞臺(tái)”人才品牌。對(duì)**省引進(jìn)的“博士鎮(zhèn)長(zhǎng)”,縣委計(jì)劃待其熟悉情況后,適時(shí)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記。
    優(yōu)化引才政策,提升集聚力。堅(jiān)持用“金政策”構(gòu)筑人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。以政策展決心,出臺(tái)《關(guān)于深入實(shí)施“**州英才計(jì)劃”支撐引領(lǐng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》,細(xì)化制定《**縣柔性引進(jìn)人才認(rèn)定支持辦法》、《**縣引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼實(shí)施辦法》等13項(xiàng)具體操作細(xì)則,形成“1+13”人才“引育用留”全鏈條體系。以資金顯誠(chéng)意,縣級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金連增三次,由2021年的100萬(wàn)元增加到現(xiàn)在每年2000萬(wàn)元,對(duì)引進(jìn)的碩博人才等給予每人最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助,并提供人才公寓或發(fā)放600元/月的租房補(bǔ)貼等;對(duì)柔性引進(jìn)的“智援**州突出貢獻(xiàn)人才”及用人單位分別給予最高5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。截止目前,已兌現(xiàn)各類人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金260萬(wàn)元。
    聚焦急需緊缺,搶占制高點(diǎn)。聚焦加快建設(shè)全省丘區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣,啟動(dòng)實(shí)施“千名急需緊缺高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”,拼人才、搞發(fā)展。豐富引才方式,綜合運(yùn)用急需緊缺選調(diào)生招考、事業(yè)單位招聘、企業(yè)社招校招、公開比選引才和“揭榜掛帥”柔性攬才等方式,做到應(yīng)招盡招。簡(jiǎn)化引才程序,創(chuàng)新“帶編進(jìn)校、帶崗上門”機(jī)制,赴成都、長(zhǎng)沙、東莞、武漢、西安等地高校舉辦人才推介暨招聘活動(dòng)6場(chǎng)次,實(shí)現(xiàn)引才“一站到位”。拓寬引才渠道,編制引才堅(jiān)持“編制應(yīng)用盡用、人才需引盡引”,實(shí)行事業(yè)編制需求測(cè)報(bào)、統(tǒng)一招引、滿編運(yùn)行,首輪招考事業(yè)人員665名,報(bào)考人數(shù)達(dá)7108名,引才計(jì)劃數(shù)、報(bào)名總?cè)藬?shù)均居全市第一;企業(yè)引才實(shí)行“企業(yè)提需求,政府引人才”制度,為企業(yè)引才提供專業(yè)策劃和經(jīng)費(fèi)保障,目前已支持企業(yè)成功引進(jìn)本科和碩士人才60名,達(dá)到企業(yè)需求總量的71%。
    營(yíng)造人才生態(tài),激發(fā)新活力。堅(jiān)定厚植人才沃土、涵養(yǎng)發(fā)展活水,建立“**籍在校大學(xué)生人才庫(kù)”,對(duì)就讀院校、專業(yè)分類、就業(yè)和回鄉(xiāng)意愿等進(jìn)行全面摸底,建立線上聯(lián)系機(jī)制,定期送問(wèn)候、送信心、送崗位,加速形成“**人回**”年輕風(fēng)尚。實(shí)行“智匯**州才興**”人才活動(dòng)周舉辦機(jī)制,統(tǒng)籌開展科技人才項(xiàng)目“揭榜掛帥”榜單發(fā)布、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織公開納賢,以及“三生有幸才薈相遇”青年人才聯(lián)誼等活動(dòng),尊知重才社會(huì)氛圍更加濃厚。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才機(jī)制,開展“人才大走訪”“我為人才解難題”等個(gè)性化優(yōu)才服務(wù);實(shí)施高層次人才綠卡制度,發(fā)放66張“**州英才卡”,為人才提供醫(yī)療保健、子女就學(xué)等12項(xiàng)服務(wù),加快人才融入**、安身**,“近悅遠(yuǎn)來(lái)”人才生態(tài)加速成型。
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    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    是空氣清新,能夠雨后現(xiàn)虹的山水園林生態(tài)城;
    是寧?kù)o雅致,能夠推窗見(jiàn)景的景區(qū)化城市。擁有“全球綠色城市、國(guó)際花園城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家生態(tài)園林城市”等二十余張城市名片,被評(píng)為西部地區(qū)最美麗的二線城市之一。近年來(lái),在全國(guó)文明城市創(chuàng)建過(guò)程中,xx市始終突出核心價(jià)值觀引領(lǐng),創(chuàng)新開展“四立四行五融入”創(chuàng)建主題實(shí)踐教育活動(dòng),不斷推動(dòng)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作上新臺(tái)階。
    以實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng),建設(shè)新xx為目標(biāo),堅(jiān)定理想信念、樹立干事創(chuàng)業(yè)的志向,突出補(bǔ)理想信念之“鈣”。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù),健全完善學(xué)習(xí)制度,以黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)為帶動(dòng),層層開展宣講。深化“價(jià)值觀、中國(guó)夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng),把“個(gè)人夢(mèng)”融入到“中國(guó)夢(mèng)”之中。精心組織“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”“100個(gè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、100個(gè)創(chuàng)業(yè)故事、100個(gè)創(chuàng)業(yè)人物”征集評(píng)選等活動(dòng),引導(dǎo)人們堅(jiān)定理想信念,為天下立志、為人民立志,使人們“心中有夢(mèng)想,腳下有正道”。
    以職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德、個(gè)人品德“四德”建設(shè)為主題,感召道德的力量,突出強(qiáng)公民道德之“基”。編印《社會(huì)主義核心價(jià)值觀知識(shí)讀本》《xx榜樣》等20多種書籍以及核心價(jià)值觀主題茶杯、年歷、撲克、手提袋、張貼畫等30多類宣傳品,面向社會(huì)廣泛發(fā)送張貼。以黨報(bào)黨刊、電臺(tái)電視臺(tái)為引領(lǐng),開展核心價(jià)值觀專題宣傳。廣泛評(píng)選道德模范、農(nóng)村“新鄉(xiāng)賢”、感動(dòng)xx人物、最美人物、身邊好人等評(píng)選學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),近年產(chǎn)生各級(jí)各類道德模范xx人、身邊好人xx人,涌現(xiàn)了全國(guó)最美基層干部xx、北京特大暴雨冒險(xiǎn)救人的xx籍農(nóng)民工英雄團(tuán)體等一大批先進(jìn)典型。組織新聞媒體曝光各類不文明行為,發(fā)動(dòng)市民抨擊不道德行為,讓xx人做到明大德、守公德、嚴(yán)私德。
    以家訓(xùn)、校訓(xùn)、職訓(xùn)“三訓(xùn)”為主要內(nèi)容,在人成長(zhǎng)最重要的幾個(gè)階段,用簡(jiǎn)短的話激勵(lì)其向上向前、向善向美,突出固人生成長(zhǎng)之“根”。發(fā)動(dòng)所有家庭、學(xué)校、單位企業(yè)按照核心價(jià)值觀要求開展“三訓(xùn)”修訂活動(dòng),結(jié)合生日、婚禮、開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、入職就職等儀式,開展“三訓(xùn)”傳承踐行活動(dòng)。突出用“好家訓(xùn)好家風(fēng)”推動(dòng)核心價(jià)值觀具體化、微觀化,廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔家庭創(chuàng)建和以“家風(fēng)力量,向幸福出發(fā)”等主題活動(dòng),201x年全市評(píng)選征集好家風(fēng)、好家訓(xùn)、好家規(guī)典型事例xx個(gè),xx黃氏家族“和孝”家訓(xùn)在全國(guó)展示交流。
    以政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信、司法公信“四信”建設(shè)為主題,激發(fā)“誠(chéng)實(shí)守信”的社會(huì)共鳴,突出正社會(huì)文明之“風(fēng)”。加快政府誠(chéng)信體系建設(shè),推進(jìn)建立了覆蓋全社會(huì)的征信系統(tǒng)。開展誠(chéng)信故事征集、誠(chéng)信沙龍講座等活動(dòng),普及信用“積分積累”服務(wù)生活、增加收益的方法。在司法系統(tǒng)、行政執(zhí)法單位推行“陽(yáng)光辦案”“陽(yáng)光執(zhí)法”活動(dòng),在生產(chǎn)企業(yè)開展“質(zhì)量第一”活動(dòng),在商貿(mào)流通企業(yè)開展“履約守信”活動(dòng),在食品藥品企業(yè)開展“誠(chéng)信做產(chǎn)品”活動(dòng)。全市創(chuàng)建誠(chéng)信示范街x條,發(fā)布誠(chéng)信紅黑榜3期,2019年7大領(lǐng)域35個(gè)具體失信人被聯(lián)合懲戒,x家守信經(jīng)營(yíng)戶得到了金融、工商、稅務(wù)等部門的褒揚(yáng)激勵(lì)。
    依托xx社會(huì)組織發(fā)展基金設(shè)立全國(guó)首個(gè)社會(huì)志愿者服務(wù)中心,建成志愿者招募注冊(cè)、培訓(xùn)管理、項(xiàng)目對(duì)接、考核評(píng)價(jià)的樞紐平臺(tái)。以社區(qū)為基點(diǎn),著力推進(jìn)志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、社會(huì)化、項(xiàng)目化、制度化“四化”建設(shè)。全市志愿服務(wù)體系覆蓋城鄉(xiāng),xx支志愿者服務(wù)隊(duì)、xx萬(wàn)注冊(cè)志愿者廣泛活躍在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市管理、扶貧濟(jì)困、環(huán)境保護(hù)、賽會(huì)服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域,產(chǎn)生了全國(guó)最美志愿服務(wù)社區(qū)、x省十佳志愿服務(wù)組織、x省十佳志愿服務(wù)項(xiàng)目等一大批志愿服務(wù)品牌。
    挖掘和弘揚(yáng)xx作為觀音文化之鄉(xiāng)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,把愛(ài)心慈善鑄入城市品格。抓好“愛(ài)心亭、道德銀行、慈善基金、慈善日”四大品牌建設(shè),建成慈善超市xx家、“道德銀行”xx個(gè)。開展困難群體的“生活保障夢(mèng)”、社會(huì)老人的“安享晚年夢(mèng)”、流浪人員的“回家團(tuán)圓夢(mèng)”和軍民共建的“和諧家園夢(mèng)”四大慈善“圓夢(mèng)”行動(dòng),推進(jìn)助醫(yī)、助學(xué)、助困、助殘等領(lǐng)域15個(gè)重點(diǎn)慈善項(xiàng)目深入實(shí)施。首創(chuàng)的“愛(ài)心亭”項(xiàng)目榮獲中華慈善獎(jiǎng),xx連續(xù)三年蟬聯(lián)“中國(guó)城市公益慈善指數(shù)七星城市”。
    整合家庭、學(xué)校、社會(huì)等各方力量,圍繞“黨史黨情宣講、技能特長(zhǎng)培訓(xùn)、道德品質(zhì)建設(shè)、合法權(quán)益維護(hù)、心理健康教育、文化環(huán)境整治、優(yōu)秀文化傳承”七個(gè)方面,保護(hù)和促進(jìn)未成年人健康成長(zhǎng)。市財(cái)政每年為戲曲進(jìn)校園活動(dòng)安排xx萬(wàn)元,去年戲曲進(jìn)校園活動(dòng)達(dá)xx場(chǎng)。全市建成學(xué)校少年宮xx所,xx%以上的青少年學(xué)生都參與了一項(xiàng)或幾項(xiàng)有益的道德實(shí)踐活動(dòng),僅2016年清明節(jié)自發(fā)到烈士陵園掃墓祭奠的青少年就達(dá)xx萬(wàn)人。xx市中小學(xué)生“十個(gè)一”活動(dòng),得到了中央關(guān)工委推廣,預(yù)防青少年犯罪工作得到中央綜治辦和團(tuán)中央的肯定,并在xx召開了現(xiàn)場(chǎng)推廣會(huì)。
    以創(chuàng)建全國(guó)文明城市為龍頭,聯(lián)動(dòng)推進(jìn)文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明校園、文明家庭等群眾性創(chuàng)建活動(dòng),全市誠(chéng)信、孝敬、勤儉和禮儀實(shí)踐活動(dòng)遍地開花。完善了文明旅游工作聯(lián)席會(huì)議制度,組建了文明旅游宣傳媒體聯(lián)盟。創(chuàng)新駕考學(xué)員交通勸導(dǎo)“必修課”制度,實(shí)現(xiàn)交通路口文明勸導(dǎo)的常態(tài)化。城區(qū)餐館飯店“文明餐桌行動(dòng)”參與率100%,“不剩飯,不剩菜”成了xx人消費(fèi)的新觀念。廣泛開展義務(wù)城管、義務(wù)保潔、義務(wù)宣傳等十類文明體驗(yàn)活動(dòng),使市民在參與中受到良好的思想熏陶。
    在黨員干部中強(qiáng)化核心價(jià)值觀教育,把“四立四行”納入黨員干部經(jīng)常性宣講內(nèi)容和各級(jí)黨校必修課,作為考核評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng),全市黨員干部核心價(jià)值觀教育普及率達(dá)100%,發(fā)揮了黨員干部的帶頭作用,推動(dòng)了社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
    堅(jiān)持依法治市和以德治市相結(jié)合,抓好法律規(guī)范的剛性約束,把核心價(jià)值觀要求落實(shí)到依法治市的全過(guò)程。近年培養(yǎng)“法律明白人”xx余名,建立青少年維權(quán)中心、法律援助工作站等組織近xx個(gè),平安社區(qū)、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安家庭“聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)成效明顯,形成了科學(xué)有效的訴求表達(dá)機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制,公眾安全感連續(xù)多年位居全省第一。
    在城市建設(shè)管理中充分體現(xiàn)核心價(jià)值觀要求,修訂完善涉及市場(chǎng)管理、交通秩序、城市病整治等政策法規(guī)xx個(gè),大力開展空調(diào)滴水、占道經(jīng)營(yíng)、城市“臟亂差堵難”等城市病治理工作,打造了綿延幾十里一塵不染的示范長(zhǎng)街。創(chuàng)新公益廣告“門前三包”制度,運(yùn)用公益廣告美化垃圾箱,城區(qū)建成核心價(jià)值觀主題公園xx個(gè),主題街道xx條,主題景觀xx處,核心價(jià)值觀駐足可觀、抬頭可見(jiàn)。
    推進(jìn)“四立四行”進(jìn)學(xué)校、進(jìn)教材、進(jìn)課堂,使之貫穿于國(guó)民教育各領(lǐng)域,落實(shí)到教學(xué)管理各環(huán)節(jié),形成了“四立四行五融入”研、教、學(xué)的體系和熱潮。全市各學(xué)校普遍設(shè)立核心價(jià)值觀教育專題課,廣大中小學(xué)生均能熟記理解核心價(jià)值觀xx個(gè)字。
    把“核心價(jià)值觀”要求體現(xiàn)到行業(yè)政策制度出臺(tái)、政策法規(guī)執(zhí)行、行業(yè)文化建設(shè)之中,完善市民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約、學(xué)生守則、行為規(guī)范等行為準(zhǔn)則,使核心價(jià)值觀成為人們的基本遵循。近年按照核心價(jià)值觀要求,電力、通信、教育等xx個(gè)行業(yè)均修訂完善了行業(yè)規(guī)范,xx個(gè)行政村修訂完善了村規(guī)民約。
    “九層之臺(tái),起于壘土;
    千里之行,始于足下”。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是一個(gè)不斷深化、不斷發(fā)展的過(guò)程,必須持之以恒,常抓不懈。201xx年,“爭(zhēng)創(chuàng)第五屆全國(guó)文明城市”作為新一屆黨委政府的責(zé)任擔(dān)當(dāng),被寫入第七次黨代會(huì)報(bào)告,成為xx“決戰(zhàn)決勝全面小康、建設(shè)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”偉大征程中的重要目標(biāo)。我們將始終突出核心價(jià)值觀引領(lǐng),聚全民之智、舉全市之力,鞏固創(chuàng)建成果,提升創(chuàng)建水平,深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作,爭(zhēng)當(dāng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀排頭兵!
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇八
    演講稿由與會(huì)者提前準(zhǔn)備,以便在會(huì)議或重要活動(dòng)中表達(dá)自己的意見(jiàn)、觀點(diǎn)或報(bào)告自己的思想工作。演講可以根據(jù)目的和性質(zhì)進(jìn)行劃分,這是演講的重要準(zhǔn)備。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
    今天區(qū)委區(qū)政府吹響了文明城市創(chuàng)建的沖鋒號(hào),**街道將以此為動(dòng)員令,把創(chuàng)建工作擺到黨工委、辦事處一切工作的重中之重的位置,迅速統(tǒng)一思想,調(diào)優(yōu)精神狀態(tài),嚴(yán)格按照創(chuàng)建的要求和標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí),抓整改,確保不折不扣做好文明城市創(chuàng)建迎檢的各項(xiàng)工作,讓區(qū)委、區(qū)政府放心。
    手拉大手,小手促大手”以及道德講堂等專項(xiàng)活動(dòng),不斷增強(qiáng)居民創(chuàng)建意識(shí),提高對(duì)文明城市創(chuàng)建知識(shí)的知曉率,引導(dǎo)廣大居民爭(zhēng)做文明事、說(shuō)文明話、做文明人,自覺(jué)投身創(chuàng)建工作。
    開展“中國(guó)好人”-***先進(jìn)事跡宣傳和道德模范培樹工作,用身邊的人、身邊的事促進(jìn)全社會(huì)形成崇德向善的良好風(fēng)尚。
    我們將精心謀劃,統(tǒng)籌安排,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),凝聚上下合理,強(qiáng)力推進(jìn)文明城市創(chuàng)建工作。一是明確創(chuàng)建工作責(zé)任。落實(shí)好“一把手”負(fù)總責(zé)、各條線負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的創(chuàng)建工作責(zé)任制,黨政班子成員掛鉤聯(lián)系相應(yīng)的社區(qū)及單位,對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)都明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人并簽訂創(chuàng)建責(zé)任狀,實(shí)行任務(wù)包保。二是完善創(chuàng)建工作例會(huì)制度。堅(jiān)持定期召開創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)聯(lián)系會(huì)議,對(duì)于群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題,認(rèn)真調(diào)研分析,明確責(zé)任部門,推動(dòng)工作落實(shí)。三是強(qiáng)化創(chuàng)建全過(guò)程督查考核。把創(chuàng)建工作實(shí)績(jī)作為檢驗(yàn)群眾路線活動(dòng)成效的重要依據(jù),對(duì)照創(chuàng)建三個(gè)階段的序時(shí)要求,實(shí)行全程跟蹤、全程督查,以查促干,以查促變。對(duì)創(chuàng)建工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)推諉扯皮、工作不力的相關(guān)責(zé)任人及單位,將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。
    各位領(lǐng)導(dǎo),文明城市創(chuàng)建工作已全面展開,我街道將全力以赴,合力攻堅(jiān),誓奪創(chuàng)建迎檢工作全面勝利,為全市文明城市考核驗(yàn)收作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    xx地處x盆地中部,是xx的重要成員,幅員面積xx平方公里,總?cè)丝趚x萬(wàn),轄xx、xx兩區(qū)和xx、xx、xx三縣。市城區(qū)東西兩面有xx“兩個(gè)”4a級(jí)景區(qū)環(huán)繞,xx“三河”和“四條”景觀帶縱貫?zāi)媳?。擁?倍于西湖的城市內(nèi)湖,是著名的中國(guó)西部水都;是空氣清新,能夠雨后現(xiàn)虹的山水園林生態(tài)城;是寧?kù)o雅致,能夠推窗見(jiàn)景的景區(qū)化城市。擁有“全球綠色城市、國(guó)際花園城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家生態(tài)園林城市”等二十余張城市名片,被評(píng)為西部地區(qū)最美麗的二線城市之一。近年來(lái),在全國(guó)文明城市創(chuàng)建過(guò)程中,xx市始終突出核心價(jià)值觀引領(lǐng),創(chuàng)新開展“四立四行五融入”創(chuàng)建主題實(shí)踐教育活動(dòng),不斷推動(dòng)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作上新臺(tái)階。
    一是加強(qiáng)“立志”教育。以實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng),建設(shè)新xx為目標(biāo),堅(jiān)定理想信念、樹立干事創(chuàng)業(yè)的志向,突出補(bǔ)理想信念之“鈣”。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù),健全完善學(xué)習(xí)制度,以黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)為帶動(dòng),層層開展宣講。深化“價(jià)值觀、中國(guó)夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng),把“個(gè)人夢(mèng)”融入到“中國(guó)夢(mèng)”之中。精心組織“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”“100個(gè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、100個(gè)創(chuàng)業(yè)故事、100個(gè)創(chuàng)業(yè)人物”征集評(píng)選等活動(dòng),引導(dǎo)人們堅(jiān)定理想信念,為天下立志、為人民立志,使人們“心中有夢(mèng)想,腳下有正道”。
    二是加強(qiáng)“立德”教育。以職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德、個(gè)人品德“四德”建設(shè)為主題,感召道德的力量,突出強(qiáng)公民道德之“基”。編印《社會(huì)主義核心價(jià)值觀知識(shí)讀本》《xx榜樣》等20多種書籍以及核心價(jià)值觀主題茶杯、年歷、撲克、手提袋、張貼畫等30多類宣傳品,面向社會(huì)廣泛發(fā)送張貼。以黨報(bào)黨刊、電臺(tái)電視臺(tái)為引領(lǐng),開展核心價(jià)值觀專題宣傳。廣泛評(píng)選道德模范、農(nóng)村“新鄉(xiāng)賢”、感動(dòng)xx人物、最美人物、身邊好人等評(píng)選學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),近年產(chǎn)生各級(jí)各類道德模范xx人、身邊好人xx人,涌現(xiàn)了全國(guó)最美基層干部xx、北京特大暴雨冒險(xiǎn)救人的xx籍農(nóng)民工英雄團(tuán)體等一大批先進(jìn)典型。組織新聞媒體曝光各類不文明行為,發(fā)動(dòng)市民抨擊不道德行為,讓xx人做到明大德、守公德、嚴(yán)私德。
    三是加強(qiáng)“立言”教育。以家訓(xùn)、校訓(xùn)、職訓(xùn)“三訓(xùn)”為主要內(nèi)容,在人成長(zhǎng)最重要的幾個(gè)階段,用簡(jiǎn)短的話激勵(lì)其向上向前、向善向美,突出固人生成長(zhǎng)之“根”。發(fā)動(dòng)所有家庭、學(xué)校、單位企業(yè)按照核心價(jià)值觀要求開展“三訓(xùn)”修訂活動(dòng),結(jié)合生日、婚禮、開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、入職就職等儀式,開展“三訓(xùn)”傳承踐行活動(dòng)。突出用“好家訓(xùn)好家風(fēng)”推動(dòng)核心價(jià)值觀具體化、微觀化,廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔家庭創(chuàng)建和以“家風(fēng)力量,向幸福出發(fā)”等主題活動(dòng),201x年全市評(píng)選征集好家風(fēng)、好家訓(xùn)、好家規(guī)典型事例xx個(gè),xx黃氏家族“和孝”家訓(xùn)在全國(guó)展示交流。
    四是加強(qiáng)“立信”教育。以政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信、司法公信“四信”建設(shè)為主題,激發(fā)“誠(chéng)實(shí)守信”的社會(huì)共鳴,突出正社會(huì)文明之“風(fēng)”。加快政府誠(chéng)信體系建設(shè),推進(jìn)建立了覆蓋全社會(huì)的征信系統(tǒng)。開展誠(chéng)信故事征集、誠(chéng)信沙龍講座等活動(dòng),普及信用“積分積累”服務(wù)生活、增加收益的方法。在司法系統(tǒng)、行政執(zhí)法單位推行“陽(yáng)光辦案”“陽(yáng)光執(zhí)法”活動(dòng),在生產(chǎn)企業(yè)開展“質(zhì)量第一”活動(dòng),在商貿(mào)流通企業(yè)開展“履約守信”活動(dòng),在食品藥品企業(yè)開展“誠(chéng)信做產(chǎn)品”活動(dòng)。全市創(chuàng)建誠(chéng)信示范街x條,發(fā)布誠(chéng)信紅黑榜3期,2019年7大領(lǐng)域35個(gè)具體失信人被聯(lián)合懲戒,x家守信經(jīng)營(yíng)戶得到了金融、工商、稅務(wù)等部門的褒揚(yáng)激勵(lì)。
    一是大力開展以奉獻(xiàn)社會(huì)為主題的志愿行動(dòng)。依托xx社會(huì)組織發(fā)展基金設(shè)立全國(guó)首個(gè)社會(huì)志愿者服務(wù)中心,建成志愿者招募注冊(cè)、培訓(xùn)管理、項(xiàng)目對(duì)接、考核評(píng)價(jià)的樞紐平臺(tái)。以社區(qū)為基點(diǎn),著力推進(jìn)志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、社會(huì)化、項(xiàng)目化、制度化“四化”建設(shè)。全市志愿服務(wù)體系覆蓋城鄉(xiāng),xx支志愿者服務(wù)隊(duì)、xx萬(wàn)注冊(cè)志愿者廣泛活躍在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市管理、扶貧濟(jì)困、環(huán)境保護(hù)、賽會(huì)服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域,產(chǎn)生了全國(guó)最美志愿服務(wù)社區(qū)、x省十佳志愿服務(wù)組織、x省十佳志愿服務(wù)項(xiàng)目等一大批志愿服務(wù)品牌。
    二是大力開展以扶貧濟(jì)困為主題的慈善行動(dòng)。挖掘和弘揚(yáng)xx作為觀音文化之鄉(xiāng)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,把愛(ài)心慈善鑄入城市品格。抓好“愛(ài)心亭、道德銀行、慈善基金、慈善日”四大品牌建設(shè),建成慈善超市xx家、“道德銀行”xx個(gè)。開展困難群體的“生活保障夢(mèng)”、社會(huì)老人的“安享晚年夢(mèng)”、流浪人員的“回家團(tuán)圓夢(mèng)”和軍民共建的“和諧家園夢(mèng)”四大慈善“圓夢(mèng)”行動(dòng),推進(jìn)助醫(yī)、助學(xué)、助困、助殘等領(lǐng)域15個(gè)重點(diǎn)慈善項(xiàng)目深入實(shí)施。首創(chuàng)的“愛(ài)心亭”項(xiàng)目榮獲中華慈善獎(jiǎng),xx連續(xù)三年蟬聯(lián)“中國(guó)城市公益慈善指數(shù)七星城市”。
    三是大力開展以關(guān)愛(ài)未成年人為主題的希望行動(dòng)。整合家庭、學(xué)校、社會(huì)等各方力量,圍繞“黨史黨情宣講、技能特長(zhǎng)培訓(xùn)、道德品質(zhì)建設(shè)、合法權(quán)益維護(hù)、心理健康教育、文化環(huán)境整治、優(yōu)秀文化傳承”七個(gè)方面,保護(hù)和促進(jìn)未成年人健康成長(zhǎng)。市財(cái)政每年為戲曲進(jìn)校園活動(dòng)安排xx萬(wàn)元,去年戲曲進(jìn)校園活動(dòng)達(dá)xx場(chǎng)。全市建成學(xué)校少年宮xx所,xx%以上的青少年學(xué)生都參與了一項(xiàng)或幾項(xiàng)有益的道德實(shí)踐活動(dòng),僅2016年清明節(jié)自發(fā)到烈士陵園掃墓祭奠的青少年就達(dá)xx萬(wàn)人。xx市中小學(xué)生“十個(gè)一”活動(dòng),得到了中央關(guān)工委推廣,預(yù)防青少年犯罪工作得到中央綜治辦和團(tuán)中央的肯定,并在xx召開了現(xiàn)場(chǎng)推廣會(huì)。
    四是大力開展以遵德守禮為主題的文明行動(dòng)。以創(chuàng)建全國(guó)文明城市為龍頭,聯(lián)動(dòng)推進(jìn)文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明校園、文明家庭等群眾性創(chuàng)建活動(dòng),全市誠(chéng)信、孝敬、勤儉和禮儀實(shí)踐活動(dòng)遍地開花。完善了文明旅游工作聯(lián)席會(huì)議制度,組建了文明旅游宣傳媒體聯(lián)盟。創(chuàng)新駕考學(xué)員交通勸導(dǎo)“必修課”制度,實(shí)現(xiàn)交通路口文明勸導(dǎo)的常態(tài)化。城區(qū)餐館飯店“文明餐桌行動(dòng)”參與率100%,“不剩飯,不剩菜”成了xx人消費(fèi)的新觀念。廣泛開展義務(wù)城管、義務(wù)保潔、義務(wù)宣傳等十類文明體驗(yàn)活動(dòng),使市民在參與中受到良好的思想熏陶。
    一是把“四立四行”融入到思想建黨的過(guò)程中。在黨員干部中強(qiáng)化核心價(jià)值觀教育,把“四立四行”納入黨員干部經(jīng)常性宣講內(nèi)容和各級(jí)黨校必修課,作為考核評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng),全市黨員干部核心價(jià)值觀教育普及率達(dá)100%,發(fā)揮了黨員干部的帶頭作用,推動(dòng)了社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
    二是把“四立四行”融入到依法治市的實(shí)踐中。堅(jiān)持依法治市和以德治市相結(jié)合,抓好法律規(guī)范的剛性約束,把核心價(jià)值觀要求落實(shí)到依法治市的全過(guò)程。近年培養(yǎng)“法律明白人”xx余名,建立青少年維權(quán)中心、法律援助工作站等組織近xx個(gè),平安社區(qū)、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安家庭“聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)成效明顯,形成了科學(xué)有效的訴求表達(dá)機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制,公眾安全感連續(xù)多年位居全省第一。
    三是把“四立四行”融入到城市建設(shè)管理中。在城市建設(shè)管理中充分體現(xiàn)核心價(jià)值觀要求,修訂完善涉及市場(chǎng)管理、交通秩序、城市病整治等政策法規(guī)xx個(gè),大力開展空調(diào)滴水、占道經(jīng)營(yíng)、城市“臟亂差堵難”等城市病治理工作,打造了綿延幾十里一塵不染的示范長(zhǎng)街。創(chuàng)新公益廣告“門前三包”制度,運(yùn)用公益廣告美化垃圾箱,城區(qū)建成核心價(jià)值觀主題公園xx個(gè),主題街道xx條,主題景觀xx處,核心價(jià)值觀駐足可觀、抬頭可見(jiàn)。
    四是把“四立四行”融入到市民教育中。推進(jìn)“四立四行”進(jìn)學(xué)校、進(jìn)教材、進(jìn)課堂,使之貫穿于國(guó)民教育各領(lǐng)域,落實(shí)到教學(xué)管理各環(huán)節(jié),形成了“四立四行五融入”研、教、學(xué)的體系和熱潮。全市各學(xué)校普遍設(shè)立核心價(jià)值觀教育專題課,廣大中小學(xué)生均能熟記理解核心價(jià)值觀xx個(gè)字。
    五是把“四立四行”融入到行業(yè)管理中。把“核心價(jià)值觀”要求體現(xiàn)到行業(yè)政策制度出臺(tái)、政策法規(guī)執(zhí)行、行業(yè)文化建設(shè)之中,完善市民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約、學(xué)生守則、行為規(guī)范等行為準(zhǔn)則,使核心價(jià)值觀成為人們的基本遵循。近年按照核心價(jià)值觀要求,電力、通信、教育等xx個(gè)行業(yè)均修訂完善了行業(yè)規(guī)范,xx個(gè)行政村修訂完善了村規(guī)民約。
    “九層之臺(tái),起于壘土;千里之行,始于足下”。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是一個(gè)不斷深化、不斷發(fā)展的過(guò)程,必須持之以恒,常抓不懈。201xx年,“爭(zhēng)創(chuàng)第五屆全國(guó)文明城市”作為新一屆黨委政府的責(zé)任擔(dān)當(dāng),被寫入第七次黨代會(huì)報(bào)告,成為xx“決戰(zhàn)決勝全面小康、建設(shè)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”偉大征程中的重要目標(biāo)。我們將始終突出核心價(jià)值觀引領(lǐng),聚全民之智、舉全市之力,鞏固創(chuàng)建成果,提升創(chuàng)建水平,深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作,爭(zhēng)當(dāng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀排頭兵!
    同志們:|。
    這次全區(qū)“整臟治亂”暨創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的主要任務(wù)是:回顧總結(jié)我區(qū)“整臟治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作,著力解決存在的突出問(wèn)題,確?!罢K治亂”專項(xiàng)行動(dòng)五年大見(jiàn)成效的目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn),推動(dòng)創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作邁上新臺(tái)階。
    這次會(huì)議之所以選擇在xx縣召開,是因?yàn)閤x縣今年以來(lái),這項(xiàng)工作取得了明顯的成效。xx縣在2014年、2014年“整臟治亂”年度考核中均是全區(qū)倒數(shù)第一,在全省排名第86位。今年以來(lái),縣委、縣政府加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,干部群眾不甘落后,奮起直追,取得了今年一季度全省暗訪督查排名第64位、二季度第57位、全區(qū)5至7月份評(píng)比第1位的好成績(jī),其精神值得鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng),其經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)和推廣。今天上午,大家實(shí)地參觀了xx縣的污水處理廠、文明衛(wèi)生示范街、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、公廁、學(xué)校、社區(qū)、廣場(chǎng)等單位和地段,總的感覺(jué)是變化很大,對(duì)比強(qiáng)烈,進(jìn)步明顯,很受啟發(fā)。xx縣在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)滯后的條件下,變壓力為動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn),城鄉(xiāng)面貌大幅改觀,群眾滿意度快速提升,工作成效得到省、地肯定,其經(jīng)驗(yàn)主要是:黨政高度重視,特別是縣四大班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手高度重視,真正加大了投入;工作思路清晰,把“整臟治亂”作為改善民生、改善發(fā)展環(huán)境的重要抓手來(lái)推進(jìn);部門聯(lián)合執(zhí)法、形成合力、嚴(yán)管重罰;強(qiáng)化宣傳教育、群眾積極參與配合;建立長(zhǎng)效機(jī)制,嚴(yán)格責(zé)任追究,態(tài)度鮮明,獎(jiǎng)懲分明。xx縣5至7月份評(píng)比獲全區(qū)第一來(lái)之不易,為此向縣委、縣政府及全縣人民致以崇高的敬意和衷心的感謝。xx縣的經(jīng)驗(yàn)充分說(shuō)明,xx的干部和群眾有盼發(fā)展、思發(fā)展、謀發(fā)展的強(qiáng)烈愿望,有通過(guò)自己的文明行動(dòng)改變xx對(duì)外開放形象、有通過(guò)自己的雙手創(chuàng)造文明衛(wèi)生家園的信心和決心。我們完全有理由相信,在黨中央、國(guó)務(wù)院,省委、省政府和地委、行署的關(guān)心、幫助下,有勤勞、善良、智慧、淳樸的xx各族干部群眾的不懈努力,有團(tuán)結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干、善抓敢管、執(zhí)政能力不斷提高的縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng),高原明珠、貴州西部門戶、陽(yáng)光之城xx一定能夠后來(lái)居上,一個(gè)充滿生機(jī)與活力的新xx已經(jīng)呈現(xiàn)在我們面前。全區(qū)“整臟治亂”暨創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在xx縣召開,是一次相互學(xué)習(xí)、相互取經(jīng)的機(jī)會(huì),推動(dòng)了全區(qū)上下的“整臟治亂”工作,意義十分重大,影響十分深遠(yuǎn)。也說(shuō)明“整臟治亂”工作只要一把手真正重視,干部群眾真正齊心協(xié)力,目標(biāo)任務(wù)真正明確具體,工作措施真正有力有效,推動(dòng)方法真正切合實(shí)際,是一定能夠抓出成效的。在實(shí)際工作中,各縣市也積累和創(chuàng)造了一些好的經(jīng)驗(yàn),大家要認(rèn)真學(xué)習(xí),相互借鑒,尤其是在全省、全區(qū)排名靠后的縣市要深刻反思,查找問(wèn)題,采取措施,奮力追趕,努力把“整臟治亂”工作提高到一個(gè)新的水平。
    會(huì)上,張光奇副專員、楊海琰副主任通報(bào)了相關(guān)情況,xx縣、畢節(jié)市、大方縣、織金縣、地委辦、xx縣黑石頭鎮(zhèn)分別作了發(fā)言。下面,我就抓好“整臟治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市講幾點(diǎn)意見(jiàn):
    xx年,省委、省政府提出用五年時(shí)間集中開展“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)。在省文明辦、省“整治”辦的指導(dǎo)下,我區(qū)按照“一年重點(diǎn)治理、兩年初見(jiàn)成效、三年鞏固提高、四年規(guī)范管理、五年大見(jiàn)成效”的要求,以堅(jiān)定的信心、飽滿的熱情、扎實(shí)的工作,深入持久地抓好“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng),推動(dòng)了創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作的有效開展??偟那闆r是:整治成效明顯,形勢(shì)不容樂(lè)觀,創(chuàng)建任務(wù)艱巨。
    整治成效明顯。主要體現(xiàn)在五個(gè)方面:一是黨政重視程度進(jìn)一步提高。地委、行署幾大班子領(lǐng)導(dǎo)都把“整臟治亂”暨創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作抓在手上,對(duì)整治創(chuàng)建工作多次研究并提出具體要求,與各縣市區(qū)簽訂了“整臟治亂”目標(biāo)責(zé)任書,在人力、物力、財(cái)力上為整治創(chuàng)建工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。各縣市區(qū)嚴(yán)格按照“整臟治亂”目標(biāo)要求,把“整臟治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市,“滿意在貴州”,生態(tài)文明家園建設(shè),村莊整治和鄉(xiāng)村旅游等有機(jī)結(jié)合,明晰職責(zé),敢于問(wèn)責(zé),初步形成了你追我趕的良好局面,城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化。二是基礎(chǔ)設(shè)施投入進(jìn)一步加大。xx年以來(lái),全區(qū)投入城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金40多億元,其中今年完成城鎮(zhèn)建設(shè)投資7億多元,為“整臟治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各縣市搶抓機(jī)遇,積極爭(zhēng)取資金建設(shè)垃圾填埋場(chǎng)和污水處理廠,著力實(shí)施城市道路改造、河道綜合治理、背街小巷亮化、公廁和停車場(chǎng)建設(shè)等工程,城市功能不斷完善。三是長(zhǎng)效管理機(jī)制進(jìn)一步建立。在整治野廣告、暗訪督查、“十創(chuàng)一評(píng)文明區(qū)域示范工程”實(shí)施、“整臟治亂”跟蹤問(wèn)責(zé)等方面,建立健全了一系列長(zhǎng)效管理工作制度。今年,還探索出將整治辦與創(chuàng)建辦合署辦公、把整治創(chuàng)建辦列為常設(shè)機(jī)構(gòu)、將背街小巷和城郊結(jié)合部保潔區(qū)域統(tǒng)一劃歸城管部門管理等行之有效的方法,確保“整臟治亂”工作健康有序推進(jìn)。
    四是宣傳教育工作進(jìn)一步加強(qiáng)。畢節(jié)日?qǐng)?bào)、畢節(jié)電視臺(tái)等區(qū)縣主要新聞媒體都開辟了專門欄目,對(duì)整治創(chuàng)建工作進(jìn)行跟蹤報(bào)道和輿論監(jiān)督。各縣市區(qū)通過(guò)開展文明教育素質(zhì)工程,節(jié)假日主題活動(dòng),“整臟治亂樹新風(fēng)”征文等,對(duì)整治創(chuàng)建工作進(jìn)行廣泛宣傳,不斷提高廣大市民的環(huán)境意識(shí)和文明意識(shí),基本實(shí)現(xiàn)了從開展“整臟治亂”之初的“要我做”到現(xiàn)階段的“我要做”轉(zhuǎn)變。五是單項(xiàng)推進(jìn)效果進(jìn)一步顯現(xiàn)。在“整臟治亂”工作中,探索出交通秩序、公共廁所、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、公路沿線、飲食攤點(diǎn)、街巷院落、建筑工地等單項(xiàng)整治工作方法,相關(guān)部門按照職能分工,切實(shí)履行職責(zé),取得了明顯成效??椊鹂h被省掛牌督辦后,對(duì)市容環(huán)境衛(wèi)生、市場(chǎng)秩序、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園周邊環(huán)境等整治重點(diǎn)實(shí)施“單項(xiàng)推進(jìn)”,收到了較好整改效果,在第二季度考核中實(shí)現(xiàn)了在全省的排名躍升;地區(qū)道路交通運(yùn)輸管理等職能部門把“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”和交通秩序單項(xiàng)整治工作相結(jié)合,效果良好,得到省公安廳的肯定和好評(píng),在全省“整臟治亂”暨創(chuàng)建文明縣城工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和全省“文明交通行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施”推進(jìn)座談會(huì)上,作為先進(jìn)單位,分別作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
    形勢(shì)不容樂(lè)觀。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是臟亂現(xiàn)象在一些地方、一些部門還較為普遍。經(jīng)過(guò)四年多的努力,雖然整治工作取得了階段性成效,但部分地方公共廁所、車站廣場(chǎng)、飲食攤點(diǎn)、集貿(mào)市場(chǎng)、街巷院落等臟亂現(xiàn)象還依然存在,亂吐亂扔、亂貼亂畫、亂排亂倒、亂搭亂建、亂停亂行等不良行為還較為突出。同時(shí),由于各縣市正在不斷加大舊城改造、新區(qū)開發(fā)和道路交通等城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,客觀上給“整臟治亂”工作也帶來(lái)一定困難。二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)上還存在一定偏差。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“整臟治亂”對(duì)樹立城市形象、提升文明程度的重要意義,認(rèn)為“整臟治亂”僅僅是掃掃街道、管管秩序而已,導(dǎo)致工作思路不新,制度不夠健全,整治措施不力等,影響全區(qū)“整臟治亂”工作的總體水平。三是整治成效還不夠穩(wěn)定。從去年起,省整治辦采取暗訪督查、委托調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行滿意指數(shù)調(diào)查等方式,每季度對(duì)全省9個(gè)地州市和88個(gè)縣(市、區(qū)、特區(qū))進(jìn)行一次督查考核,對(duì)考核排名在全省后十位的掛牌督辦。2014年,我區(qū)在全省考核中排第7位,比2014年下降了兩位,其中織金縣全省排名第82位;今年第一季度考核,我區(qū)在全省排名第7位,織金縣全省排名第84位,被省整治辦掛牌督辦。第二季度考核,我區(qū)雖然進(jìn)步明顯,排名全省第3位,織金縣躍升到全省第41位,但第一季度排名第49位的金沙縣卻下降到第60位,這一方面說(shuō)明整治成效容易反彈,絲毫不能有半點(diǎn)松懈,另一方面也說(shuō)明各地州市、各縣(市、區(qū)、特區(qū))也在加大力度,你追我趕!
    創(chuàng)建任務(wù)艱巨。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是從外部環(huán)境看,各地創(chuàng)建熱情空前高漲。貴陽(yáng)市開展“三創(chuàng)一辦”、遵義市開展“雙創(chuàng)一建”、六盤水市開展“雙創(chuàng)雙建”、安順市開展“三創(chuàng)”等活動(dòng),我區(qū)雖然還沒(méi)有撤地設(shè)市,但地區(qū)全力支持畢節(jié)市開展“兩創(chuàng)一建”。這充分說(shuō)明,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)在全省上下已經(jīng)形成共識(shí),一個(gè)地區(qū)、一個(gè)縣、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整治成效已經(jīng)放大到全省的范圍進(jìn)行比較,工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)肯定提高了,但這既是壓力,同時(shí)也是動(dòng)力。二是從測(cè)評(píng)體系看,內(nèi)容廣泛,要求很高。衛(wèi)生城市測(cè)評(píng)體系包括9項(xiàng)大指標(biāo)65項(xiàng)小指標(biāo),內(nèi)容涉及愛(ài)國(guó)衛(wèi)生組織管理、健康教育、環(huán)境衛(wèi)生、衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境保護(hù)、公共場(chǎng)所及飲用水衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、除害防病、單位及居民區(qū)衛(wèi)生等方方面面;文明城市測(cè)評(píng)體系共7個(gè)方面119項(xiàng)內(nèi)容261條標(biāo)準(zhǔn),與衛(wèi)生城市測(cè)評(píng)體系相比,更加注重群眾的知曉率、參與率、支持率和滿意率,更加注重創(chuàng)建工作的實(shí)效性和常態(tài)化,更加注重民生和未成年人成長(zhǎng)環(huán)境建設(shè)等,創(chuàng)建要求更高。三是從自身情況看,基礎(chǔ)較差。由于我區(qū)各縣市區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、城市管理起步較晚等原因,當(dāng)前只有畢節(jié)市、黔西縣、金沙縣創(chuàng)建了省級(jí)衛(wèi)生縣城,區(qū)內(nèi)既沒(méi)有國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市,也沒(méi)有省級(jí)文明城市,大部分縣對(duì)創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作還是摸著石子過(guò)河。對(duì)此,我們一定要客觀對(duì)待成績(jī),科學(xué)判斷形勢(shì),找準(zhǔn)存在問(wèn)題,扎實(shí)抓好整改,不圖虛名,不耍花招,切實(shí)增強(qiáng)抓好“整臟治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作的責(zé)任感、緊迫感,全力推動(dòng)整治創(chuàng)建工作有序有力有效開展。
    文明城市、衛(wèi)生城市是對(duì)一個(gè)地方政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展成果的綜合性評(píng)價(jià),是衡量一個(gè)地方文明程度的重要標(biāo)志。“整臟治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作關(guān)系到城市的形象,關(guān)系到民生的改善,關(guān)系到市民素質(zhì)的提高,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,抓好整治創(chuàng)建工作意義重大。
    開展整治創(chuàng)建是構(gòu)建和諧畢節(jié)的重要舉措?!叭珖?guó)(全?。┪拿鞒鞘小笔侵醒耄ㄊ。┪拿魑谟枞珖?guó)(全?。└黝惓鞘兄芯裎拿鹘ㄔO(shè)成績(jī)突出,物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,在全國(guó)(全?。┚哂惺痉蹲饔玫某鞘械淖罡呔C合性榮譽(yù)稱號(hào)?!皣?guó)家(?。┬l(wèi)生城市”是全國(guó)(全?。?ài)衛(wèi)辦組織評(píng)選的眾多衛(wèi)生城市中的優(yōu)秀城市。文明城市和衛(wèi)生城市測(cè)評(píng)體系涉及到各行各業(yè),充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,體現(xiàn)了建設(shè)和諧社會(huì)的內(nèi)在要求。我區(qū)深入開展創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市的過(guò)程,是以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的過(guò)程,是不斷推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提高綜合服務(wù)水平的過(guò)程,是構(gòu)建和諧畢節(jié)的過(guò)程。
    開展整治創(chuàng)建是群眾提高生活質(zhì)量的迫切愿望。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高,群眾迫切希望進(jìn)一步改善居住環(huán)境、提高生活質(zhì)量、充實(shí)精神文化生活。開展整治創(chuàng)建活動(dòng),有助于繁榮科教文衛(wèi)等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè),從根本上提升市民精神文化生活水平,滿足人的全面發(fā)展需要;有助于建立良好的社會(huì)秩序,營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系,提高人民群眾對(duì)各項(xiàng)工作的滿意度;有助于提升市民幸福指數(shù),讓人民群眾生活更方便、更舒心,活得更有質(zhì)量,更有尊嚴(yán)。抓好了,人們陡增自豪感、榮譽(yù)感,精神振奮;抓不好,除了直接影響到健康,還對(duì)人們的精神造成壓抑,看不到希望,從而失去凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,磨滅斗志。抓“整臟治亂”就是抓發(fā)展,就是重民生,抓住機(jī)遇就必將推動(dòng)發(fā)展,就必將贏得人民群眾的衷心擁護(hù)!
    開展整治創(chuàng)建是塑造城市形象的客觀需要。城市環(huán)境衛(wèi)生狀況,是衡量一個(gè)城市文明程度和市民文明水平的重要標(biāo)尺。目前,我區(qū)各縣市無(wú)論是衛(wèi)生秩序、環(huán)境保護(hù)還是組織管理、體制機(jī)制、群眾滿意度等,與“整臟治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市要求相比都還有較大差距,必須通過(guò)整治創(chuàng)建活動(dòng)的開展,進(jìn)一步抓好環(huán)境整治,打造城市亮點(diǎn),塑造城市新形象,進(jìn)一步加強(qiáng)市民思想道德教育,提高市民文化素養(yǎng),提升城鄉(xiāng)文明程度。
    今年是“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)階段收尾之年。各級(jí)各部門要結(jié)合“滿意在畢節(jié)”活動(dòng)的深入推進(jìn),按照省委、省政府的要求,切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)力度只加強(qiáng)不削弱,標(biāo)準(zhǔn)只提高不降低,工作只抓緊不放松,投入只增加不減少,監(jiān)督檢查只強(qiáng)化不減弱,努力做到城鄉(xiāng)環(huán)境建設(shè)有新成效,地市共創(chuàng)有新突破,旅游環(huán)境服務(wù)質(zhì)量有新提升,政務(wù)服務(wù)水平有新提高,市場(chǎng)信用環(huán)境有新改善,窗口行業(yè)服務(wù)質(zhì)量有新改進(jìn),確?!罢K治亂”專項(xiàng)行動(dòng)今年“大見(jiàn)成效”。在這個(gè)基礎(chǔ)上,按照我區(qū)加大城鎮(zhèn)化進(jìn)程和加強(qiáng)城市管理工作的需要,地委、行署要求2014年,畢節(jié)市、黔西縣“整臟治亂”考核名列全省前20位,納雍縣、大方縣、織金縣、赫章縣、金沙縣、xx縣均爭(zhēng)取名列全省前40位;2014年,各縣市在2014年的基礎(chǔ)上,名次前移5位;2014年,各縣市在鞏固2014年成果的基礎(chǔ)上提升。地區(qū)2014年名列全省前5位,2014年名列全省前4位,2014年?duì)幦∶腥∏?位。根據(jù)這個(gè)總目標(biāo),各縣市區(qū)要繼續(xù)按照“一個(gè)單項(xiàng)、一位領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個(gè)方案、一抓到底”的要求,持續(xù)推進(jìn)縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公路沿線村寨整治工作全面深入開展。
    一要實(shí)施“整城推進(jìn)”,打好重點(diǎn)部位攻堅(jiān)戰(zhàn)。要集中力量抓好居民小區(qū)、背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村、公共廁所、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、河道溝渠及校園周邊環(huán)境、建筑施工及拆遷工地、綠化帶等重點(diǎn)部位環(huán)境衛(wèi)生單項(xiàng)整治,強(qiáng)化落實(shí)“門前(攤前)三包”責(zé)任制,按照《物業(yè)管理法》規(guī)定推進(jìn)小區(qū)院落物業(yè)管理,加大市容環(huán)境衛(wèi)生檢查和整治力度,不放過(guò)一個(gè)細(xì)節(jié)、不放過(guò)一個(gè)死角死面、不放過(guò)一個(gè)容易反彈環(huán)節(jié);要集中力量抓好交通秩序單項(xiàng)整治,完善標(biāo)志標(biāo)線標(biāo)識(shí)及信號(hào)燈等交通設(shè)施,打造“嚴(yán)管示范街”,加大對(duì)校園周邊、窗口地段、禁停路段車輛亂停亂放的處罰力度,既文明執(zhí)法,又嚴(yán)管重罰,不斷規(guī)范駕駛員和市民文明交通行為,做到人車各行其道,交通秩序井然;要集中力量抓好市場(chǎng)秩序單項(xiàng)整治,按照堵疏結(jié)合的原則,堅(jiān)決制止占道經(jīng)營(yíng)、戶外經(jīng)營(yíng)、流動(dòng)游攤,加大市場(chǎng)升級(jí)改造和建設(shè)力度,搞好臨時(shí)市場(chǎng)規(guī)范管理,切實(shí)解決城郊農(nóng)民進(jìn)城賣菜難等問(wèn)題。
    二要實(shí)施“整鄉(xiāng)推進(jìn)”,打好集鎮(zhèn)村寨攻堅(jiān)戰(zhàn)。要結(jié)合文明集鎮(zhèn)、衛(wèi)生集鎮(zhèn)、衛(wèi)生村寨的創(chuàng)建,針對(duì)集鎮(zhèn)村寨街道路面臟、邊溝渠道臟、機(jī)關(guān)院落臟、房前屋后臟、廁所圈舍臟,柴煤亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、建材亂放、污水亂排、畜禽亂跑等問(wèn)題,集中開展一次全區(qū)性的大排查和大清理活動(dòng),并按照有一支專門的保潔和監(jiān)管隊(duì)伍、有一輛垃圾清運(yùn)車輛、有一批環(huán)衛(wèi)收集設(shè)施、有一個(gè)垃圾填埋場(chǎng)地、有一筆清運(yùn)保潔經(jīng)費(fèi)和有一套評(píng)比獎(jiǎng)懲辦法的要求,全面大力開展小城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理和村莊整治,確保農(nóng)村環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良。
    三要實(shí)施“整線推進(jìn)”,打好公路沿線攻堅(jiān)戰(zhàn)。要結(jié)合文明公路、衛(wèi)生公路創(chuàng)建,針對(duì)公路沿線暴露垃圾多、排污溝臟、建材及糞草亂堆亂放、馬路市場(chǎng)混亂、路上車輛亂停放等突出問(wèn)題,搞好聯(lián)合執(zhí)法,綜合整治。高管、公路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T要將經(jīng)過(guò)村鎮(zhèn)的公路保潔維護(hù)經(jīng)費(fèi)劃歸當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)管理,解決長(zhǎng)期以來(lái)職責(zé)不清、互相推諉等問(wèn)題。
    “整臟治亂”工作成效是創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市的基礎(chǔ),創(chuàng)建衛(wèi)生城市又是創(chuàng)建文明城市的前提和條件。從外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)看,都是開展集中整治見(jiàn)效后,先創(chuàng)建衛(wèi)生城市、再創(chuàng)建文明城市;先創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城市、國(guó)家衛(wèi)生城市,再創(chuàng)建省級(jí)文明城市、全國(guó)文明城市。遵循先易后難、循序漸進(jìn)的原則,圍繞建設(shè)“經(jīng)濟(jì)繁榮、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然、文明和諧、充滿生機(jī)和活力”的文明城市、衛(wèi)生城市總目標(biāo),畢節(jié)市要扎實(shí)抓好創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生城市、省級(jí)文明城市,建山水園林城市“兩創(chuàng)一建”工作,其他縣區(qū)要扎實(shí)抓好創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市,促進(jìn)城區(qū)環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良“雙創(chuàng)雙優(yōu)”工作,力爭(zhēng)2014年畢節(jié)市、黔西縣、金沙縣獲省級(jí)文明城市工作先進(jìn)城市稱號(hào),其它縣2014年獲省級(jí)文明城市工作先進(jìn)城市稱號(hào)。力爭(zhēng)2014年畢節(jié)市、黔西縣、金沙縣獲國(guó)家衛(wèi)生城市稱號(hào),其它縣獲省級(jí)衛(wèi)生城市稱號(hào)。
    一要大力夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)?;A(chǔ)設(shè)施是文明城市、衛(wèi)生城市的物質(zhì)支撐。要以深入學(xué)習(xí)貫徹省委十屆九次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神為契機(jī),著力優(yōu)化城鎮(zhèn)空間布局、抓好城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高城鎮(zhèn)綜合承載能力,健康、快速、持續(xù)推進(jìn)我區(qū)城鎮(zhèn)化進(jìn)程。要注重城市規(guī)劃的前瞻性和科學(xué)性,對(duì)新區(qū)開發(fā)和舊城改造規(guī)劃中沒(méi)有考慮農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的,對(duì)超市、公廁、停車場(chǎng)、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等城市功能不完善的,對(duì)不引入物業(yè)管理機(jī)制的,一律從行政許可上嚴(yán)格控制。要認(rèn)真對(duì)照有關(guān)創(chuàng)建要求,抓好以主次干道為主的路網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以公共服務(wù)為主的配套設(shè)施建設(shè)、以社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目為主的公共設(shè)施建設(shè)和環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè),不斷完善城市服務(wù)功能。要在保證財(cái)政投入的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新機(jī)制,多渠道籌集資金,確保城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。各縣市要嚴(yán)格按照省整治辦要求,在城區(qū)進(jìn)出口建成2座公廁,新建或改造1個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),確保今年11月中旬前投入使用。
    二要大力創(chuàng)建衛(wèi)生城市。要始終把構(gòu)建公共衛(wèi)生體系作為一項(xiàng)硬指標(biāo),全面提高公共衛(wèi)生服務(wù)能力;要進(jìn)一步加強(qiáng)疾病預(yù)防機(jī)構(gòu)建設(shè),完善應(yīng)急醫(yī)療救治體系,提高疾病預(yù)防應(yīng)急反應(yīng)和快速檢驗(yàn)、檢測(cè)能力;要切實(shí)加強(qiáng)公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理,有針對(duì)性地抓好旅館、車站、單位、城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治,確保小飲食店、小副食品店、小美容美發(fā)店、小旅館、小歌舞廳等“五小”場(chǎng)所環(huán)境整潔,衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到相關(guān)要求;要進(jìn)一步加強(qiáng)水源地周邊環(huán)境保護(hù)和食品衛(wèi)生監(jiān)督管理,確保飲用水質(zhì)符合《城市公共水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》,確保食品衛(wèi)生安全。同時(shí),認(rèn)真開展傳染病防治和病媒生物防治相關(guān)工作,有效控制傳染病的發(fā)生、流行和病媒生物的滋生繁衍;要加強(qiáng)對(duì)汽車尾氣和道路運(yùn)輸、建筑工地?fù)P塵的控制,加大對(duì)城區(qū)建筑施工、商貿(mào)流通企業(yè)及歌舞廳等產(chǎn)生噪聲單位的監(jiān)管力度,不斷提高環(huán)境質(zhì)量;要強(qiáng)化各類法律法規(guī)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宣傳教育,推進(jìn)市民健康教育,不斷增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí),養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣,形成健康文明的生活方式。
    三要大力創(chuàng)建文明城市。要加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育,加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和個(gè)人品德建設(shè),尤其是未成年人思想道德建設(shè),實(shí)施好人民群眾素質(zhì)提升工程。要堅(jiān)持不懈地開展文明家庭、文明社區(qū)、文明單位和文明行業(yè)等創(chuàng)建活動(dòng),實(shí)施好基層文明創(chuàng)建工程。要大力推進(jìn)社會(huì)治安防控體系建設(shè),全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施,嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng),有效降低城市刑事案件和治安案件發(fā)案率,實(shí)施好法制建設(shè)工程。要深入開展“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”黨政機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),樹立勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的黨政機(jī)關(guān)形象,實(shí)施好機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工程。要深入開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序整頓和規(guī)范工作,嚴(yán)厲打擊假冒偽劣和商業(yè)欺詐行為,不斷規(guī)范市場(chǎng)秩序,努力創(chuàng)建統(tǒng)一開放、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境,實(shí)施好“誠(chéng)信畢節(jié)”建設(shè)工程。
    “整臟治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作涉及面廣、內(nèi)容多、任務(wù)重、要求高、難度大,具有長(zhǎng)期性和復(fù)雜性。各級(jí)各部門必須按照相關(guān)考核指標(biāo)要求,長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,科學(xué)實(shí)施,突出重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn),確?!罢K治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作落到實(shí)處。
    一是組織領(lǐng)導(dǎo)要到位。“整臟治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作需要全區(qū)上下的共同努力,而關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的決心、氣魄和工作力度。如果沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo),整治創(chuàng)建工作就不可能有效推進(jìn),也難以收到預(yù)期效果。因此,各級(jí)各部門要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到地委、行署的決策部署上來(lái),把整治創(chuàng)建工作作為“一把手”工程,成立強(qiáng)有力的班子,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、幾套班子合力抓、條塊結(jié)合共同抓的工作格局。地區(qū)文明辦、地區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦要搞好綜合協(xié)調(diào),積極爭(zhēng)取各方面支持和配合,形成工作合力。各級(jí)創(chuàng)建工作辦公室要與“整臟治亂”辦公室合署辦公,整合資源,切實(shí)履行好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督查、指導(dǎo)、考核測(cè)評(píng)等職責(zé),當(dāng)好整治創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的參謀和助手。
    二是責(zé)任落實(shí)要到位。要對(duì)照“整臟治亂”有關(guān)要求和文明城市測(cè)評(píng)體系、衛(wèi)生城市測(cè)評(píng)體系指標(biāo)要求,制訂具體方案,采取切實(shí)措施,并在人、財(cái)、物等方面給予充分保障。要逐條細(xì)化部門職責(zé),特別是要?jiǎng)澢宄枪?、?guī)劃、住建、公安、交警、交通運(yùn)輸、衛(wèi)生、教育、環(huán)保、文廣、工商、經(jīng)貿(mào)、林業(yè)、高管、公路等職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的職責(zé),有效解決職能不清、管理缺失等問(wèn)題。
    三是發(fā)動(dòng)群眾要到位。整治創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)群眾性的工作,人民群眾既是參與者,又是受益者。整治創(chuàng)建活動(dòng)是否成功,最終取決于人民群眾的參與程度。要建立完善全民共同創(chuàng)建、全民監(jiān)督促進(jìn)、全民參與評(píng)價(jià)的動(dòng)態(tài)創(chuàng)建機(jī)制,堅(jiān)持教育與處罰并重、疏導(dǎo)與勸導(dǎo)并重、正面宣傳與反面曝光并重,通過(guò)群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式加大宣傳力度,正確引導(dǎo)輿論,努力提升廣大干部群眾的文明素質(zhì),切實(shí)把整治創(chuàng)建工作真正變成大家的自覺(jué)行動(dòng),形成全區(qū)上下齊動(dòng)手、全黨全民全參與的創(chuàng)建工作生動(dòng)格局。
    四是隊(duì)伍建設(shè)要到位。整治創(chuàng)建工作的主體力量是城鄉(xiāng)保潔隊(duì)伍、市容監(jiān)察隊(duì)伍、管理執(zhí)法隊(duì)伍、協(xié)勤協(xié)管隊(duì)伍、疾病預(yù)防控制隊(duì)伍、衛(wèi)生執(zhí)法隊(duì)伍及志愿者隊(duì)伍等,因此必須抓好隊(duì)伍自身建設(shè),著力打造一支特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的專業(yè)隊(duì)伍。要合理配備街巷院落清掃保潔人員和管理執(zhí)法人員,進(jìn)一步解決好城鄉(xiāng)保潔人員和管理執(zhí)法隊(duì)伍的待遇。
    五是督查考核要到位。要把整治創(chuàng)建與“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理有機(jī)結(jié)合,實(shí)施好“一月一檢查、一月一通報(bào)、一月在媒體上公布一次評(píng)分排名結(jié)果”的督查考核機(jī)制,談心提示、督辦整改、掛牌督辦、警示談話、誡勉談話、建議組織處理等動(dòng)態(tài)跟蹤管理考核和問(wèn)責(zé)機(jī)制,對(duì)不作為、造成不良影響的分管領(lǐng)導(dǎo)或包保領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織部門、實(shí)績(jī)考核部門要予以大力支持,為整治創(chuàng)建實(shí)施責(zé)任追究提供組織保障。
    六是聯(lián)創(chuàng)共建要到位。要按照“聯(lián)創(chuàng)共建帶好頭、文明禮儀作表率”的要求,創(chuàng)建文明、衛(wèi)生示范單位,規(guī)范干部職工的文明行為,營(yíng)造整潔有序的辦公環(huán)境。地、縣(市)直單位要分別開展“地市共建”和“城鄉(xiāng)共建”活動(dòng),實(shí)行地、縣(市)直單位聯(lián)創(chuàng)共建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。地區(qū)支持畢節(jié)市“兩創(chuàng)一建”聯(lián)席會(huì)議辦公室要按聯(lián)席會(huì)議制度認(rèn)真抓好落實(shí),切實(shí)協(xié)調(diào)解決畢節(jié)市“兩創(chuàng)一建”工作中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。
    同志們,“整臟治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作使命光榮、責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。希望大家以這次會(huì)議為契機(jī),以攻堅(jiān)克難、鍥而不舍、忘我工作的精神,努力開創(chuàng)全區(qū)整治創(chuàng)建工作的新局面,推動(dòng)我區(qū)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
    我縣自20xx年被省委省政府命名表彰為省級(jí)文明縣以來(lái),特別是2014年我縣被確定為全國(guó)縣級(jí)文明城市提名縣以來(lái),全縣各級(jí)黨政組織和廣大人民群眾緊緊圍繞創(chuàng)建全國(guó)文明城市這一目標(biāo),群策群力、共識(shí)共動(dòng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、強(qiáng)化實(shí)效,扎實(shí)開展了一系列創(chuàng)建活動(dòng),城鄉(xiāng)面貌不斷改觀,市民素質(zhì)明顯增強(qiáng),城市品位顯著提升,投資環(huán)境極大優(yōu)化,基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善,精神文明建設(shè)全面提升,為建設(shè)生態(tài)良好、社會(huì)和諧、經(jīng)濟(jì)繁榮、充滿活力、獨(dú)具魅力的西部科學(xué)發(fā)展特色縣提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和環(huán)境支撐。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實(shí),健全機(jī)制促推進(jìn)在創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作中,縣委、政府高度重視工作機(jī)制的建設(shè)和創(chuàng)新,立足于創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效性,著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、考核三大工作機(jī)制,保證了全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作有效開展。一是提高思想認(rèn)識(shí)。縣委、縣政府高度重視精神文明建設(shè)工作,將創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十三五”規(guī)劃,堅(jiān)持創(chuàng)建為民、創(chuàng)建惠民的宗旨,牢牢把握中央文明辦將創(chuàng)建重點(diǎn)放在中西部和放在縣級(jí)城市的良好機(jī)遇,全面落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作目標(biāo),縣委常委會(huì)、縣文明委定期組織召開會(huì)議研究部署全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作,做到與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作同安排、同部署、同檢查、同考核。二是健全工作機(jī)制。建立“縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、文明委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全社會(huì)積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,成立了縣創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣委書記任組長(zhǎng),按照創(chuàng)建內(nèi)容,設(shè)立了由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的九個(gè)專項(xiàng)工作組,確保了任務(wù)目標(biāo)明確,責(zé)任落實(shí)到位。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。圍繞《測(cè)評(píng)體系》,制定下發(fā)《***創(chuàng)建全國(guó)文明城市實(shí)施方案》和《任務(wù)分解表》,把各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門單位。通過(guò)“定部門、定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、定進(jìn)度、定責(zé)任”的五定制度,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)丟分、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制,明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門單位的任務(wù)和職責(zé)。同時(shí)將創(chuàng)建工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位的綜合目標(biāo)責(zé)任制考核范疇,加大考核力度,全面推進(jìn)創(chuàng)建工作。
    (二)部門聯(lián)動(dòng)抓重點(diǎn),服務(wù)群眾促成效我縣的創(chuàng)建工作始終堅(jiān)持群眾呼聲為第一信號(hào),群眾需要為第一追求,群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)。立足富民強(qiáng)縣,群眾受惠,狠抓惠民工程、精神文明、專項(xiàng)整治不放松,讓群眾分享創(chuàng)建成效。一是堅(jiān)持抓硬件建設(shè),彰顯魅力民生。近年來(lái),我縣按照“東擴(kuò)西延北拓”的城市建設(shè)思路,以路、橋?yàn)椤褒堫^”,新修**大道、**大道、迎賓大道、城區(qū)道路總長(zhǎng)度達(dá)**公里。相繼建成了公園、**廣場(chǎng)、火車站廣場(chǎng)、體育場(chǎng)、生活污水處理廠等標(biāo)志性市政工程,使城市服務(wù)功能更加完善。同時(shí),積極開展了全國(guó)衛(wèi)生縣城、園林單位和花園式小區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)縣城建設(shè)不斷上水平、提檔次。大力推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè),城鄉(xiāng)科技教育、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展,不斷提升了公共服務(wù)水平。二是堅(jiān)持抓價(jià)值引領(lǐng),提升精神境界。始終把加強(qiáng)思想道德建設(shè),提高公民素質(zhì)擺在突出位置。深入實(shí)施24字“人知人曉”、“人信人守”工程,充分利用文化墻、宣傳牌等形式,張貼社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳牌、講文明樹新風(fēng)公益廣告、圖說(shuō)我們的價(jià)值觀1200余面,在全縣各中小學(xué)校廣泛開展了24字核心價(jià)值觀、“中國(guó)夢(mèng)”為重要內(nèi)容的演講比賽活動(dòng)。同時(shí)不斷加強(qiáng)道德講堂建設(shè),在全縣建成了覆蓋**鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的道德講堂,進(jìn)一步規(guī)范活動(dòng)開展,使道德講堂成為弘揚(yáng)正能量的主陣地。連續(xù)五屆持續(xù)開展了十佳先進(jìn)集體暨個(gè)人評(píng)選活動(dòng),共評(píng)選表彰先進(jìn)集體87個(gè),先進(jìn)個(gè)人394人,積極組織開展了萬(wàn)名“***好人”評(píng)選活動(dòng),在城區(qū)建成好人一條街,集中展示好人典型2000余人,評(píng)選推薦出了“十大隴人驕子”幫助失學(xué)兒童的**,一家三代50年如一日照顧盲人鄰居的**好人**等示范典型,不斷傳遞了社會(huì)正能量。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧全面啟動(dòng)了“組十團(tuán)、講百場(chǎng)、進(jìn)千村、強(qiáng)萬(wàn)戶”的“十百千萬(wàn)”農(nóng)民素質(zhì)提升培訓(xùn)工程??h文明辦編印了5000冊(cè)《文明禮儀知識(shí)讀本》,全面普及市民公約和文明禮儀知識(shí)。在清明、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極開展了“我們的節(jié)日”主題活動(dòng),在全縣教育系統(tǒng)廣泛開展了中華經(jīng)典詩(shī)文誦讀大賽,激發(fā)了學(xué)生經(jīng)典閱讀的興趣,傳承中華優(yōu)良美德,同時(shí)還在學(xué)校深入開展“做一個(gè)有道德的人”、“我向國(guó)旗敬個(gè)禮”等主題實(shí)踐活動(dòng),組織學(xué)生開展清明節(jié)祭掃活動(dòng)、網(wǎng)上祭英烈活動(dòng)、公益崗位工作勸導(dǎo)日等志愿服務(wù)活動(dòng),培養(yǎng)未成年人養(yǎng)成良好的道德情操。三是堅(jiān)持抓專項(xiàng)整治,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。以“六城聯(lián)創(chuàng)”(全國(guó)文明城市、全國(guó)平安縣城、國(guó)家衛(wèi)生縣城、全國(guó)雙擁模范縣城、國(guó)家級(jí)生態(tài)縣城、省級(jí)園林城市)為總抓手,持續(xù)開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生、金融信貸秩序、戶外廣告、社會(huì)治安、交通秩序、城市管理、亂搭亂建、農(nóng)村公路、河道管理等九個(gè)方面的專項(xiàng)整治,在專項(xiàng)整治工作中各部門齊抓共管,全面行動(dòng),通過(guò)運(yùn)用宣傳先行、教育為上;規(guī)劃先行、完善設(shè)施;經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、利益引導(dǎo);行政推動(dòng)、規(guī)范約束;依法辦事、用好利器的五個(gè)手段,為打造平安、干凈、宜居、生態(tài)、通暢、誠(chéng)信的大美縣城營(yíng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。
    (三)營(yíng)造氛圍抓主體,全民參與促帶動(dòng)我縣堅(jiān)持人民群眾是創(chuàng)建活動(dòng)的主體,不斷加大文明創(chuàng)建活動(dòng)中群眾的參與度,讓人民群眾在活動(dòng)中出謀劃策,始終把“創(chuàng)建靠大家”貫穿全過(guò)程。一是加大傳播文明,積極發(fā)動(dòng)群眾。印發(fā)了創(chuàng)建全國(guó)文明城市倡議書,在各行各業(yè)利用多種形式大力宣傳創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作,最廣泛地發(fā)動(dòng)市民參與文明創(chuàng)建活動(dòng)。共發(fā)放宣傳資料10萬(wàn)份,制作了一大批創(chuàng)建主題公益廣告。在全縣各類新聞媒體采取以生動(dòng)豐富的形式推出了“文明創(chuàng)建大家談”、“文明創(chuàng)建”等專題專欄,在全縣營(yíng)造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。同時(shí)將創(chuàng)建工作重要舉措、所辦實(shí)事通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、民意測(cè)評(píng)等形式征求市民對(duì)創(chuàng)建工作的意見(jiàn)建議,增強(qiáng)了市民的創(chuàng)建意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二是加大倡導(dǎo)文明,全面吸引群眾。舉辦了創(chuàng)建全國(guó)文明城市主題演講比賽、最美駕駛員評(píng)選、五星級(jí)文明農(nóng)戶評(píng)選、文明家庭評(píng)選、好家風(fēng)好家訓(xùn)征集、優(yōu)秀童謠評(píng)選、文明市民評(píng)選等一系列全民參與的活動(dòng),同時(shí)在全縣建立了***好人榜、相關(guān)單位建立了誠(chéng)信紅黑榜、鄉(xiāng)村建立了道德紅黑榜、善行義舉榜,特別是今年以來(lái)我縣率先啟動(dòng)了覆蓋全縣***個(gè)行政村的村規(guī)民約碑建設(shè),加強(qiáng)群眾的宣傳教化和習(xí)慣養(yǎng)成,全面發(fā)揮了人民群眾關(guān)注和參與創(chuàng)建的熱情。三是加大培育文明,不斷感染群眾。在縣文明委的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,文明社區(qū)、文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)等主題創(chuàng)建活動(dòng)蓬勃開展,先后創(chuàng)建成功102個(gè)精神文明先進(jìn)單位,其中省級(jí)文明單位6個(gè)、市級(jí)文明單位59個(gè)、縣級(jí)文明單位實(shí)現(xiàn)了全覆蓋,**鎮(zhèn)被中央文明委命名為全國(guó)文明村鎮(zhèn)。建成了百支志愿服務(wù)隊(duì),注冊(cè)志愿者達(dá)到4000人,廣泛持續(xù)開展了關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然、三下鄉(xiāng)四進(jìn)社區(qū)和鄰里守望活動(dòng),特別是近年來(lái)我縣“***志愿服務(wù)協(xié)會(huì)募集資金物質(zhì)**多萬(wàn)元救助**名困難兒童,很好的發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用。
    二、存在的問(wèn)題。
    我縣作為全國(guó)縣級(jí)文明城市提名縣,雖然開展了一系列創(chuàng)建活動(dòng),做了大量的工作,取得了一定的成效。但創(chuàng)建全國(guó)文明城市是一個(gè)不斷深化、不斷發(fā)展的過(guò)程,我們也要清醒的認(rèn)識(shí)和正視差距和不足:一是由于我縣是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)縣,財(cái)力的限制促使在基礎(chǔ)設(shè)施的完善配套上跟不上文明城市建設(shè)的步伐;二是由于管理成本和人員數(shù)量的限制,使城市科學(xué)化管理的長(zhǎng)效機(jī)制尚未建立健全;三是由于我縣占絕大多數(shù)的人口分布在農(nóng)村,受教育的程度不太均衡,進(jìn)而導(dǎo)致大部分公民的整體素質(zhì)還跟不上經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求;四是農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還不能從根本上滿足農(nóng)民群眾文化需求,甚至在邊遠(yuǎn)山區(qū)設(shè)施過(guò)于陳舊老化;五是非公有制企業(yè)的精神文明建設(shè)還有待于進(jìn)一步探索等等。
    三、下一步工作打算。
    針對(duì)以上存在的問(wèn)題,下一步我們將嚴(yán)格按照《測(cè)評(píng)體系》,的要求,進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)、加大協(xié)調(diào)聯(lián)系、加強(qiáng)協(xié)調(diào)力度,力爭(zhēng)早日進(jìn)入全國(guó)縣級(jí)文明城市行列。
    一是思想認(rèn)識(shí)再提高。創(chuàng)建全國(guó)文明城市不僅是一個(gè)榮譽(yù)稱號(hào),它是衡量我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合實(shí)力的試金石。為此,我們要站在促使經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越科學(xué)發(fā)展全局的高度去思考和謀劃,通過(guò)多層次、多視角、全方位、多渠道的宣傳動(dòng)員,學(xué)習(xí)教育、典型示范、先鋒引領(lǐng)、現(xiàn)身說(shuō)教,進(jìn)一步動(dòng)員和引導(dǎo)全縣廣大市民在日常的學(xué)習(xí)生活工作中規(guī)范自己的行為,潛移默化地提高自身素質(zhì),讓文明習(xí)慣成為一種自覺(jué)的行為。二是思路方向再明晰。在創(chuàng)建全國(guó)文明城市中,我們制定了方案,列出了計(jì)劃推進(jìn)表,但從檢查驗(yàn)收的情況來(lái)看,思路還不夠開闊,缺乏前瞻性;站位還不夠高,缺乏創(chuàng)新性。為此,我們要立足縣情實(shí)際,在發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí),積極學(xué)習(xí)借鑒外地省市縣的好經(jīng)驗(yàn)好做法,逐年?duì)幦№?xiàng)目扶持,加大財(cái)政投入,改善硬件設(shè)施,達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),互促互進(jìn)的目的。三是溝通協(xié)調(diào)再緊密。創(chuàng)建全國(guó)文明城市的主體是廣大市民,如何調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。同此,我們要竭盡全力采取召開座談會(huì),觀摩調(diào)研,走訪入戶,現(xiàn)場(chǎng)辦公等行之有效的辦法,加強(qiáng)與各領(lǐng)域、各部門之間的溝通協(xié)調(diào)和配合協(xié)作,切實(shí)解決廣大人民群眾所需所盼的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,做到問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民。四是落實(shí)力度再加大。創(chuàng)建工作的成效在于落實(shí),落實(shí)的結(jié)果直接反應(yīng)成效。我們要充分發(fā)揮創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和一室九組的職能作用,各司其職,各負(fù)其責(zé),加大督促檢查抓落實(shí)的力度,通過(guò)完善工作機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)督管理,強(qiáng)化任務(wù)分解,使創(chuàng)建工作既有壓力,又有動(dòng)力,充滿活力,變壓力為動(dòng)力,變動(dòng)力為活力,變活力為戰(zhàn)斗力,變戰(zhàn)斗力為向心力,朝著共創(chuàng)共建全國(guó)縣級(jí)文明城市的目標(biāo)邁進(jìn),使工作做得有聲有色,富于成效。
    我的發(fā)言完畢,謝謝大家!
    這次全區(qū)“整臟治亂”暨創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的主要任務(wù)是:回顧總結(jié)我區(qū)“整臟治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作,著力解決存在的突出問(wèn)題,確?!罢K治亂”專項(xiàng)行動(dòng)五年大見(jiàn)成效的目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn),推動(dòng)創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作邁上新臺(tái)階。
    這次會(huì)議之所以選擇在xx縣召開,是因?yàn)閤x縣今年以來(lái),這項(xiàng)工作取得了明顯的成效。xx縣在2020年、2020年“整臟治亂”年度考核中均是全區(qū)倒數(shù)第一,在全省排名第86位。今年以來(lái),縣委、縣政府加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,干部群眾不甘落后,奮起直追,取得了今年一季度全省暗訪督查排名第64位、二季度第57位、全區(qū)5至7月份評(píng)比第1位的好成績(jī),其精神值得鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng),其經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)和推廣。今天上午,大家實(shí)地參觀了xx縣的污水處理廠、文明衛(wèi)生示范街、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、公廁、學(xué)校、社區(qū)、廣場(chǎng)等單位和地段,總的感覺(jué)是變化很大,對(duì)比強(qiáng)烈,進(jìn)步明顯,很受啟發(fā)。xx縣在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)滯后的條件下,變壓力為動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn),城鄉(xiāng)面貌大幅改觀,群眾滿意度快速提升,工作成效得到省、地肯定,其經(jīng)驗(yàn)主要是:黨政高度重視,特別是縣四大班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手高度重視,真正加大了投入;工作思路清晰,把“整臟治亂”作為改善民生、改善發(fā)展環(huán)境的重要抓手來(lái)推進(jìn);部門聯(lián)合執(zhí)法、形成合力、嚴(yán)管重罰;強(qiáng)化宣傳教育、群眾積極參與配合;建立長(zhǎng)效機(jī)制,嚴(yán)格責(zé)任追究,態(tài)度鮮明,獎(jiǎng)懲分明。xx縣5至7月份評(píng)比獲全區(qū)第一來(lái)之不易,為此向縣委、縣政府及全縣人民致以崇高的敬意和衷心的感謝。xx縣的經(jīng)驗(yàn)充分說(shuō)明,xx的干部和群眾有盼發(fā)展、思發(fā)展、謀發(fā)展的強(qiáng)烈愿望,有通過(guò)自己的文明行動(dòng)改變xx對(duì)外開放形象、有通過(guò)自己的雙手創(chuàng)造文明衛(wèi)生家園的信心和決心。我們完全有理由相信,在黨中央、國(guó)務(wù)院,省委、省政府和地委、行署的關(guān)心、幫助下,有勤勞、善良、智慧、淳樸的xx各族干部群眾的不懈努力,有團(tuán)結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干、善抓敢管、執(zhí)政能力不斷提高的縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng),高原明珠、貴州西部門戶、陽(yáng)光之城xx一定能夠后來(lái)居上,一個(gè)充滿生機(jī)與活力的新xx已經(jīng)呈現(xiàn)在我們面前。全區(qū)“整臟治亂”暨創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在xx縣召開,是一次相互學(xué)習(xí)、相互取經(jīng)的機(jī)會(huì),推動(dòng)了全區(qū)上下的“整臟治亂”工作,意義十分重大,影響十分深遠(yuǎn)。也說(shuō)明“整臟治亂”工作只要一把手真正重視,干部群眾真正齊心協(xié)力,目標(biāo)任務(wù)真正明確具體,工作措施真正有力有效,推動(dòng)方法真正切合實(shí)際,是一定能夠抓出成效的。在實(shí)際工作中,各縣市也積累和創(chuàng)造了一些好的經(jīng)驗(yàn),大家要認(rèn)真學(xué)習(xí),相互借鑒,尤其是在全省、全區(qū)排名靠后的縣市要深刻反思,查找問(wèn)題,采取措施,奮力追趕,努力把“整臟治亂”工作提高到一個(gè)新的水平。
    下面,我就抓好“整臟治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市講幾點(diǎn)意見(jiàn):
    xx年,省委、省政府提出用五年時(shí)間集中開展“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)。在省文明辦、省“整治”辦的指導(dǎo)下,我區(qū)按照“一年重點(diǎn)治理、兩年初見(jiàn)成效、三年鞏固提高、四年規(guī)范管理、五年大見(jiàn)成效”的要求,以堅(jiān)定的信心、飽滿的熱情、扎實(shí)的工作,深入持久地抓好“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng),推動(dòng)了創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作的有效開展??偟那闆r是:整治成效明顯,形勢(shì)不容樂(lè)觀,創(chuàng)建任務(wù)艱巨。
    整治成效明顯。主要體現(xiàn)在五個(gè)方面:一是黨政重視程度進(jìn)一步提高。地委、行署幾大班子領(lǐng)導(dǎo)都把“整臟治亂”暨創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作抓在手上,對(duì)整治創(chuàng)建工作多次研究并提出具體要求,與各縣市區(qū)簽訂了“整臟治亂”目標(biāo)責(zé)任書,在人力、物力、財(cái)力上為整治創(chuàng)建工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。各縣市區(qū)嚴(yán)格按照“整臟治亂”目標(biāo)要求,把“整臟治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市,“滿意在貴州”,生態(tài)文明家園建設(shè),村莊整治和鄉(xiāng)村旅游等有機(jī)結(jié)合,明晰職責(zé),敢于問(wèn)責(zé),初步形成了你追我趕的良好局面,城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化。二是基礎(chǔ)設(shè)施投入進(jìn)一步加大。xx年以來(lái),全區(qū)投入城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金40多億元,其中今年完成城鎮(zhèn)建設(shè)投資7億多元,為“整臟治亂”和創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各縣市搶抓機(jī)遇,積極爭(zhēng)取資金建設(shè)垃圾填埋場(chǎng)和污水處理廠,著力實(shí)施城市道路改造、河道綜合治理、背街小巷亮化、公廁和停車場(chǎng)建設(shè)等工程,城市功能不斷完善。三是長(zhǎng)效管理機(jī)制進(jìn)一步建立。在整治野廣告、暗訪督查、“十創(chuàng)一評(píng)文明區(qū)域示范工程”實(shí)施、“整臟治亂”跟蹤問(wèn)責(zé)等方面,建立健全了一系列長(zhǎng)效管理工作制度。今年,還探索出將整治辦與創(chuàng)建辦合署辦公、把整治創(chuàng)建辦列為常設(shè)機(jī)構(gòu)、將背街小巷和城郊結(jié)合部保潔區(qū)域統(tǒng)一劃歸城管部門管理等行之有效的方法,確保“整臟治亂”工作健康有序推進(jìn)。
    四是宣傳教育工作進(jìn)一步加強(qiáng)。畢節(jié)日?qǐng)?bào)、畢節(jié)電視臺(tái)等區(qū)縣主要新聞媒體都開辟了專門欄目,對(duì)整治創(chuàng)建工作進(jìn)行跟蹤報(bào)道和輿論監(jiān)督。各縣市區(qū)通過(guò)開展文明教育素質(zhì)工程,節(jié)假日主題活動(dòng),“整臟治亂樹新風(fēng)”征文等,對(duì)整治創(chuàng)建工作進(jìn)行廣泛宣傳,不斷提高廣大市民的環(huán)境意識(shí)和文明意識(shí),基本實(shí)現(xiàn)了從開展“整臟治亂”之初的“要我做”到現(xiàn)階段的“我要做”轉(zhuǎn)變。五是單項(xiàng)推進(jìn)效果進(jìn)一步顯現(xiàn)。在“整臟治亂”工作中,探索出交通秩序、公共廁所、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、公路沿線、飲食攤點(diǎn)、街巷院落、建筑工地等單項(xiàng)整治工作方法,相關(guān)部門按照職能分工,切實(shí)履行職責(zé),取得了明顯成效??椊鹂h被省掛牌督辦后,對(duì)市容環(huán)境衛(wèi)生、市場(chǎng)秩序、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園周邊環(huán)境等整治重點(diǎn)實(shí)施“單項(xiàng)推進(jìn)”,收到了較好整改效果,在第二季度考核中實(shí)現(xiàn)了在全省的排名躍升;地區(qū)道路交通運(yùn)輸管理等職能部門把“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”和交通秩序單項(xiàng)整治工作相結(jié)合,效果良好,得到省公安廳的肯定和好評(píng),在全省“整臟治亂”暨創(chuàng)建文明縣城工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和全省“文明交通行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施”推進(jìn)座談會(huì)上,作為先進(jìn)單位,分別作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
    形勢(shì)不容樂(lè)觀。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是臟亂現(xiàn)象在一些地方、一些部門還較為普遍。經(jīng)過(guò)四年多的努力,雖然整治工作取得了階段性成效,但部分地方公共廁所、車站廣場(chǎng)、飲食攤點(diǎn)、集貿(mào)市場(chǎng)、街巷院落等臟亂現(xiàn)象還依然存在,亂吐亂扔、亂貼亂畫、亂排亂倒、亂搭亂建、亂停亂行等不良行為還較為突出。同時(shí),由于各縣市正在不斷加大舊城改造、新區(qū)開發(fā)和道路交通等城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,客觀上給“整臟治亂”工作也帶來(lái)一定困難。二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)上還存在一定偏差。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“整臟治亂”對(duì)樹立城市形象、提升文明程度的重要意義,認(rèn)為“整臟治亂”僅僅是掃掃街道、管管秩序而已,導(dǎo)致工作思路不新,制度不夠健全,整治措施不力等,影響全區(qū)“整臟治亂”工作的總體水平。三是整治成效還不夠穩(wěn)定。從去年起,省整治辦采取暗訪督查、委托調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行滿意指數(shù)調(diào)查等方式,每季度對(duì)全省9個(gè)地州市和88個(gè)縣(市、區(qū)、特區(qū))進(jìn)行一次督查考核,對(duì)考核排名在全省后十位的掛牌督辦。2020年,我區(qū)在全省考核中排第7位,比2020年下降了兩位,其中織金縣全省排名第82位;今年第一季度考核,我區(qū)在全省排名第7位,織金縣全省排名第84位,被省整治辦掛牌督辦。第二季度考核,我區(qū)雖然進(jìn)步明顯,排名全省第3位,織金縣躍升到全省第41位,但第一季度排名第49位的金沙縣卻下降到第60位,這一方面說(shuō)明整治成效容易反彈,絲毫不能有半點(diǎn)松懈,另一方面也說(shuō)明各地州市、各縣(市、區(qū)、特區(qū))也在加大力度,你追我趕!
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇九
    同志們:
    目前,我院核定人員新編制500人,實(shí)有在崗188人,空編312人?,F(xiàn)有研究生26人,高級(jí)職稱18人,中級(jí)職稱89人。不少科室缺少專業(yè)技術(shù)人員,影響工作開展。醫(yī)院既需要引進(jìn)高層次人才、實(shí)用性人才,也需要培養(yǎng)人才。對(duì)人才工作上,有以下建議:
    采取外派學(xué)習(xí)、在職教育、師承幫帶等方式,大規(guī)模培養(yǎng)人才隊(duì)伍。一是送出去進(jìn)修培訓(xùn)。注重臨床一線醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)工作,組織各臨床科室常年派出1—2名專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)業(yè)務(wù)單位輪流進(jìn)修。二是加強(qiáng)在職學(xué)習(xí)教育。對(duì)在職人員學(xué)習(xí)教育制定培訓(xùn)計(jì)劃和措施,積極培養(yǎng)醫(yī)院現(xiàn)有人才。三是搞好名中醫(yī)師承工作。搞好名中醫(yī)師承工作,通過(guò)名中醫(yī)帶徒傳承其經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮名中醫(yī)師的幫扶、指導(dǎo)作用,促進(jìn)中青年醫(yī)務(wù)工作者業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平的`提高。
    一是主動(dòng)引進(jìn)人才。20xx年市衛(wèi)生局組織市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等幾家醫(yī)院分別到山東大學(xué)、青島大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、濰坊醫(yī)學(xué)院等10余所高等院校招聘人才,20xx年我院成功引進(jìn)高校畢業(yè)生17名,效果很好,希望能將此活動(dòng)常態(tài)化。二是合理分配人才。醫(yī)院各科室之間人才結(jié)構(gòu)不均衡,每年將引進(jìn)的人才按照所學(xué)專業(yè)合理分配,做到引進(jìn)人才合理化使用,緩解科室人才不均問(wèn)題。
    一是提高待遇促創(chuàng)業(yè)。調(diào)整績(jī)效考核辦法,將獎(jiǎng)金分配向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜,與服務(wù)質(zhì)量掛鉤,增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作積極性和主動(dòng)性。對(duì)急需、緊缺人才,除發(fā)給工資、獎(jiǎng)金外,每月增發(fā)一定數(shù)額的技術(shù)補(bǔ)貼。二是搞好安置暖人心。及時(shí)幫助引進(jìn)人才解決生活、工作中存在的實(shí)際困難,如住房、家屬安置等,做到感情留人。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇十
    同志們:
    今天,我們?cè)谶@里隆重召開全區(qū)人才工作會(huì)議,主要任務(wù)是深入貫徹全國(guó)全區(qū)人才工作會(huì)議、在銀川召開的西部部分城市人才工作座談會(huì)及剛剛閉幕的市委二屆九次全體會(huì)議精神,總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn),表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才,對(duì)落實(shí)《固原市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》、組織動(dòng)員全區(qū)力量實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)行部署。首先,我代表市委、人大、政府、政協(xié)向受表彰的優(yōu)秀人才表示祝賀!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的各類人才和人才工作者表示誠(chéng)摯的慰問(wèn)和衷心的感謝!下面,我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    進(jìn)入新世紀(jì)新階段,黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來(lái)越高、推進(jìn)力度越來(lái)越大,相繼提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。今年4月中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》,5月召開了全國(guó)人才工作會(huì)議。8月自治區(qū)黨委、政府印發(fā)了《寧夏中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》,緊接著召開了全區(qū)人才工作會(huì)議。11月中央人才工作協(xié)調(diào)小組在銀川又召開了西部部分城市人才工作座談會(huì)。這一系列重大決策部署,充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源,人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位,人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。
    當(dāng)今時(shí)代,以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì),誰(shuí)擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),誰(shuí)就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。從國(guó)際上看,經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)必然是人才強(qiáng)國(guó)。據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組課題組研究成果顯示,在人才發(fā)展強(qiáng)國(guó)中,美國(guó)、日本、德國(guó)排名前三甲,我國(guó)屬于人才發(fā)展中等國(guó)家,居第14位。二次世界大戰(zhàn)后,經(jīng)濟(jì)受到毀滅性打擊的日本、德國(guó),之所以能夠在短短的三四十年內(nèi)重鑄輝煌,躋身于世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó),靠的就是人才開發(fā)。從國(guó)內(nèi)來(lái)看,凡是發(fā)展有活力、具有競(jìng)爭(zhēng)力的城市,都是對(duì)人才最有吸引力、最具凝聚力的`城市。據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的《20xx年中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》顯示,全國(guó)294個(gè)地級(jí)以上城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力與人才競(jìng)爭(zhēng)力基本相符。在綜合競(jìng)爭(zhēng)力、人才競(jìng)爭(zhēng)力排名前10位的城市中,深圳均居首位;在綜合競(jìng)爭(zhēng)力、人才競(jìng)爭(zhēng)力提升速度排名前10位的城市中,內(nèi)蒙古的鄂爾多斯增速最快;在縣級(jí)10大活力(創(chuàng)新能力)城市中,江蘇的昆山市排名第一。深圳用20xx年把一個(gè)漁民村建成我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵,鄂爾多斯能夠在短時(shí)間內(nèi)迅速崛起、后來(lái)居上,昆山市之所以走出了“昆山之路”,他們的一個(gè)共同秘訣就是想方設(shè)法廣攬人才。
    時(shí)期,是我區(qū)搶抓新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略機(jī)遇、推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、為全面建設(shè)小康社會(huì)奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)期。前幾天閉幕的市委二屆九次全體會(huì)議上,審議通過(guò)了《市委關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》?!督ㄗh》把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略單列一條,專門作了部署。
    近年來(lái),市委、政府堅(jiān)決貫徹中央和自治區(qū)黨委、政府的一系列重大決策部署,結(jié)合固原的實(shí)際作出了“一體兩翼五個(gè)五”的人才工作部署,注意調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),黨管人才工作格局基本形成。調(diào)整充實(shí)了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了市委會(huì)聽(tīng)取人才工作匯報(bào)制度和市委、政府領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)制度,初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。出臺(tái)了《固原市農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)管理暫行辦法》等3項(xiàng)制度文件,每年都制訂人才工作任務(wù)分工方案。重視對(duì)人才的投入,設(shè)立了市本級(jí)財(cái)政人才工作專項(xiàng)資金,并隨財(cái)政增長(zhǎng)而逐步增加,今年多渠道爭(zhēng)取人才工作經(jīng)費(fèi)89萬(wàn)元。二是加大培訓(xùn)力度,人才隊(duì)伍整體素質(zhì)逐步提高。堅(jiān)持把各類人才的教育培訓(xùn)統(tǒng)籌起來(lái),分類指導(dǎo),并軌推進(jìn)。20xx年以來(lái),通過(guò)培訓(xùn)研修、外出學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等多種方式,培訓(xùn)各類人才1.83萬(wàn)人次,其中外派培訓(xùn)干部851人次,年均增長(zhǎng)49.6%,是近20xx年來(lái)我區(qū)干部外出培訓(xùn)力度最大、人數(shù)最多的時(shí)期。按照自治區(qū)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),截至20xx年底,全區(qū)人才資源總量5.6萬(wàn)人,平均每萬(wàn)人擁有人才370人,各類人才中具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的2.7萬(wàn)人。三是基地項(xiàng)目帶動(dòng),人才發(fā)展平臺(tái)不斷拓展。利用院校、科研單位和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)等建立人才培養(yǎng)基地,實(shí)施了“西部之光”、“基層之光”、“企業(yè)之星”、“牽手工程”、“專家服務(wù)團(tuán)”等一批自治區(qū)人才工程項(xiàng)目,西吉“金豆英才”、隆德“書畫人才”兩個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為自治區(qū)人才創(chuàng)新項(xiàng)目,得到資金扶持。通過(guò)基地支撐和項(xiàng)目帶動(dòng),既為人才發(fā)揮作用搭建了平臺(tái),又促進(jìn)了特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是堅(jiān)持正確導(dǎo)向,干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。不斷完善“三推兩考”、目標(biāo)管理考核、從嚴(yán)管理干部、函詢問(wèn)責(zé)等制度,加大治庸治懶力度,激發(fā)干部活力。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)人才方面的政策待遇,廣泛聽(tīng)取各類人才的意見(jiàn)建議,積極協(xié)調(diào)解決存在的困難和問(wèn)題。組織開展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰和宣傳報(bào)道活動(dòng),舉辦了全國(guó)天文奧林匹克總決賽、全區(qū)小學(xué)語(yǔ)文教師素養(yǎng)大賽等一批全國(guó)性和自治區(qū)級(jí)人才創(chuàng)新活動(dòng),開展了崗位練兵、技能競(jìng)賽、實(shí)訓(xùn)觀摩等活動(dòng)。通過(guò)在用人、管理、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳等多方面形成正確導(dǎo)向,營(yíng)造了各類人才比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到,由于自然的、歷史的、地域的,以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等原因,我區(qū)人才發(fā)展總體水平與區(qū)內(nèi)其他幾個(gè)市相比,差距比較大,主要表現(xiàn)在:一是總量偏小。全區(qū)人才總量?jī)H占總?cè)丝诘?.7%,比全國(guó)、全區(qū)平均水平分別低3.4和2.1個(gè)百分點(diǎn);每萬(wàn)人擁有人才量比全國(guó)、全區(qū)平均水平分別低342人和211人。二是層次較低。全區(qū)各類人才中一次性本科以上學(xué)歷的不到10%,具有高級(jí)職稱的只占9.3%,享受國(guó)務(wù)院和自治區(qū)政府特殊津貼、入選自治區(qū)“313人才工程”的僅有44人,重點(diǎn)領(lǐng)域的高層次人才、高技能人才匱乏,特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型人才奇缺。三是結(jié)構(gòu)不合理。從年齡結(jié)構(gòu)看,六類人才隊(duì)伍的平均年齡為42.1周歲,35歲以下的只占37%,人才的“老齡化”現(xiàn)象嚴(yán)重;從行業(yè)結(jié)構(gòu)看,分布在農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)的人才占85.9%,工業(yè)經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的人才緊缺,表現(xiàn)出典型的“傳統(tǒng)性”特征。四是流失嚴(yán)重。人才流失一直是困擾我區(qū)人才發(fā)展的老大難問(wèn)題。主要原因是我區(qū)工作生活條件艱苦,考出去的大中專畢業(yè)生一般都不愿回來(lái)就業(yè)、創(chuàng)業(yè);現(xiàn)有人才經(jīng)過(guò)多年的培養(yǎng)成長(zhǎng)為骨干人才后,受大城市優(yōu)越的工作生活條件和待遇的影響,只要有機(jī)會(huì)就想方設(shè)法離開,不論是國(guó)家公務(wù)員還是教學(xué)、醫(yī)療、科研人員都是如此,而且短時(shí)間內(nèi)這個(gè)問(wèn)題還難以扭轉(zhuǎn)。五是環(huán)境不優(yōu)。這些年我區(qū)對(duì)人才工作越來(lái)越重視,投入也不斷增加,但由于發(fā)展不足、財(cái)力有限,人才公共服務(wù)體系還不健全,加之全社會(huì)尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、寬容人才的氛圍還不濃厚,人才發(fā)展環(huán)境的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力還很弱。對(duì)于這些問(wèn)題,我們要高度重視,采取得力措施,逐步加以解決。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇十一
    同志們:
    剛才,市委組織部通報(bào)了年度人才工作、干教工作情況,對(duì)今年我區(qū)人才工作重點(diǎn)和干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃進(jìn)行了研究;各培訓(xùn)主管部門和施教機(jī)構(gòu)分別介紹了本系統(tǒng)和本單位今年干部培訓(xùn)重點(diǎn)工作和主要措施。應(yīng)當(dāng)說(shuō),去年我區(qū)在人才和干教方面作了大量工作,也取得了明顯的效果。下面,我就今年的人才工作和干部教育培訓(xùn)工作講幾點(diǎn)意見(jiàn):
    十六屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)做了總體部署。我們要高度重視和深刻理解人才工作和干部教育培訓(xùn)工作對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義,切實(shí)增強(qiáng)做好當(dāng)前工作的緊迫感和責(zé)任感。人才工作是擴(kuò)大黨在全社會(huì)的影響力和控制力,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措;干部是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的骨干,是黨能否長(zhǎng)期執(zhí)政的關(guān)鍵因素,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的有效措施。結(jié)合xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,當(dāng)前,我們正需要大量各級(jí)各類人才,需要大批“靠得住、有本事、過(guò)得硬”的黨政干部作為中堅(jiān)力量;全面建設(shè)小康社會(huì),沒(méi)有高素質(zhì)的人才不行,沒(méi)有高素質(zhì)的黨政人才更加不行。堅(jiān)定不移的做好人才工作和干部教育培訓(xùn)工作,是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供不竭動(dòng)力源泉的可靠保證。中央人才工作會(huì)議召開一年來(lái),各地都積極采取措施加強(qiáng)人才工作。與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)相比,我區(qū)人才工作力度還不夠,有待進(jìn)一步加強(qiáng),比如:在人才引進(jìn)方面邁的步子不夠大,人才工作機(jī)制還不夠健全等;在干部教育培訓(xùn)方面,培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量也還有待進(jìn)一步提高。因此,與會(huì)各位要提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作和干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感,進(jìn)一步加大人才工作和干部教育培訓(xùn)工作力度。
    一是編制好“十一五”人才規(guī)劃。結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際,科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃,市人才規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)負(fù)責(zé)做好人才規(guī)劃編制工作的`指導(dǎo)和督促,市委組織部、市人事局、市經(jīng)委、市勞動(dòng)社保局、市農(nóng)辦等部門要抓緊制定各支人才隊(duì)伍的子規(guī)劃,確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成整個(gè)規(guī)劃編制工作任務(wù),為我區(qū)人才隊(duì)伍中、遠(yuǎn)期建設(shè)提供科學(xué)的依據(jù)。
    二是著力營(yíng)造良好的人才環(huán)境。各部門要以市科技拔尖人才的獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳報(bào)道為契機(jī),在本系統(tǒng)、本行業(yè)積極開展各級(jí)各類人才的評(píng)優(yōu)推先和宣傳報(bào)道活動(dòng),努力在全社會(huì)營(yíng)造“尊重知識(shí),尊重人才”的良好社會(huì)氛圍。同時(shí),還要努力為人才營(yíng)造開放自由的工作環(huán)境、優(yōu)惠寬松的政策環(huán)境和溫馨舒適的生活環(huán)境。
    三是重點(diǎn)把握人才工作的三個(gè)重要環(huán)節(jié)。要狠抓吸引,增加人才總量。要通過(guò)組團(tuán)到高校直接選才、“項(xiàng)目引才”、“以校攬才”、“以商招才”等人才引進(jìn)工程和技術(shù)招標(biāo)、兼職、考察講學(xué)等“柔性”引進(jìn)方式,引進(jìn)我區(qū)急需的緊缺專業(yè)人才,重點(diǎn)是引進(jìn)中、高層次的拔尖人才及其年輕后備人才。要強(qiáng)化培養(yǎng),提高人才素質(zhì)。積極實(shí)施人才培訓(xùn)計(jì)劃,鼓勵(lì)人才參加學(xué)歷教育,引導(dǎo)、選派人才外出學(xué)習(xí)考察交流,實(shí)施緊缺專業(yè)人才委托聯(lián)系培養(yǎng);通過(guò)選派掛職鍛煉和抽調(diào)參加重點(diǎn)、中心工作加快對(duì)人才的培養(yǎng)。同時(shí),要注意把人才工作和“先進(jìn)性教育活動(dòng)”結(jié)合起來(lái),探索搞好“把黨員培養(yǎng)成才、把人才發(fā)展入黨”的工作。要穩(wěn)定和用好現(xiàn)有各類人才。要協(xié)調(diào)發(fā)揮好各支人才隊(duì)伍、各級(jí)各類人才的作用,適時(shí)為各類人才搭建創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái),在政策、資金上適當(dāng)向人才傾斜,探索建立健全各類人才的評(píng)價(jià)、激勵(lì)和保障機(jī)制,為人才安心工作、充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。四是進(jìn)一步健全人才工作機(jī)制。市人才辦要牽頭落實(shí)好人才工作目標(biāo)責(zé)任制,草擬好目標(biāo)責(zé)任書,由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同各成員單位簽訂責(zé)任書,將人才工作納入各單位年底黨建檢查和考核內(nèi)容。要建立人才工作的大事通報(bào)制,各成員單位在制定人才政策和實(shí)施人才培養(yǎng)、吸引、使用、獎(jiǎng)勵(lì)等重要工作措施前,要向領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)告;要建立聯(lián)席會(huì)議制,人才辦根據(jù)工作需要,不定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會(huì),通報(bào)人才工作情況,收集人才工作信息,討論重要的人才工作事項(xiàng),研究具體工作措施,不定期對(duì)各單位開展的人才工作進(jìn)行督促檢查等;要建立信息季報(bào)制,各成員單位每季度向市委人才辦報(bào)送1篇以上的人才工作信息,同時(shí),按要求填報(bào)人才工作信息季報(bào)表。各成員單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)人才工作制度,在“黨管人才”的原則下,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和主觀能動(dòng)性,形成人才工作合力。
    一是強(qiáng)化對(duì)干訓(xùn)工作的管理。在宏觀管理方面要加大力度。要繼續(xù)堅(jiān)持完善培訓(xùn)辦班審批、聯(lián)合發(fā)文、情況通報(bào)等制度,推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。日常工作管理工作要進(jìn)一步規(guī)范。要建立培訓(xùn)跟蹤管理制度,培訓(xùn)辦班時(shí)培訓(xùn)主管部門要派人跟蹤培訓(xùn),全程參與對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)期間的管理。完善培訓(xùn)教學(xué)評(píng)估制度,明確培訓(xùn)評(píng)估的時(shí)間、方式、程序及結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。要做好干部市外培訓(xùn)的資料收集工作,加大干部市外培訓(xùn)的管理力度,市委干教辦要對(duì)干部外出培訓(xùn)情況進(jìn)行備案審查。要規(guī)范市內(nèi)培訓(xùn)檔案工作,嚴(yán)格按照檔案工作的標(biāo)準(zhǔn)整理市內(nèi)培訓(xùn)資料。要建立正科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)情況簡(jiǎn)易數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作自動(dòng)化管理水平。
    二是切實(shí)提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。要逐步分類建立干部培訓(xùn)專題課程庫(kù),對(duì)公共理論課面向社會(huì)進(jìn)行招標(biāo),選拔優(yōu)秀授課教師,提高培訓(xùn)師資水平。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班和后備干部培訓(xùn)班等重點(diǎn)班次,要加大外聘知名專家學(xué)者的力度。實(shí)行集體備課和教案審查制度,提高施教機(jī)構(gòu)專職教師授課質(zhì)量。要積極整合和充分利用各種教學(xué)資源,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)教學(xué)方式,深化培訓(xùn)教學(xué)改革,進(jìn)一步增強(qiáng)教與學(xué)之間的交流互動(dòng),提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。
    三是加大干訓(xùn)工作目標(biāo)考核力度。要實(shí)行干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)考核責(zé)任制,由市委干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別與市委組織部、市委政法委、市經(jīng)委、市商委、市教委、市人事局、市衛(wèi)生局、市農(nóng)辦、市工商聯(lián)等培訓(xùn)主管部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書,納入部門綜合目標(biāo)考核。
    四是合理安排培訓(xùn)時(shí)間,切實(shí)解決工學(xué)矛盾。將干部培訓(xùn)與“先進(jìn)性教育活動(dòng)”結(jié)合起來(lái)。開展“先進(jìn)性教育活動(dòng)”期間原則上不安排外出培訓(xùn)。在培訓(xùn)對(duì)象上,上半年以各鎮(zhèn)街干部為主,下半年以市級(jí)部門干部為主。在培訓(xùn)內(nèi)容上,將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)主要學(xué)習(xí)內(nèi)容作為大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重要內(nèi)容。確保干部教育培訓(xùn)工作與“先進(jìn)性教育活動(dòng)”兩促進(jìn),兩不誤。
    人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料篇十二
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
    局長(zhǎng)多次召集有關(guān)人員開會(huì),研究部署信息工作,對(duì)做好信息工作提出明確要求。我們堅(jiān)持把信息工作作為政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn),完善工作機(jī)制,創(chuàng)新服務(wù)手段,不斷提高信息質(zhì)量和編報(bào)水平,為領(lǐng)導(dǎo)了解情況科學(xué)決策指導(dǎo)實(shí)踐提供了重要依據(jù)。
    一、把握“三個(gè)關(guān)鍵”,提高信息報(bào)送水平。
    堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)需求作為第一信號(hào),把滿足決策需要作為第一責(zé)任,緊緊圍繞中心工作和階段部署,選準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)報(bào)送適用對(duì)路信息,方便領(lǐng)導(dǎo)掌握全局,從宏觀上指導(dǎo)和推動(dòng)工作。
    一是緊扣關(guān)注點(diǎn),報(bào)送動(dòng)態(tài)性信息。不同時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息的需求不同。我們確立圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策報(bào)送信息的思路,注重把領(lǐng)導(dǎo)可能關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問(wèn)題,作為信息工作的切入點(diǎn),努力做到信息思維與領(lǐng)導(dǎo)思維共振,信息選題與領(lǐng)導(dǎo)意向趨同,信息內(nèi)容與領(lǐng)導(dǎo)需求、中心工作貼近。如去我市發(fā)生雨雪冰凍災(zāi)害情況后,上級(jí)部門高度重視,多次打電話了解相關(guān)情況。我們及時(shí)上報(bào)《xxx市嚴(yán)格紀(jì)律確??购榫葹?zāi)工作有序進(jìn)行》等信息,反映全市干部參與抗擊雨雪冰凍災(zāi)害的情況,讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志更好地了解情況、指導(dǎo)工作。
    二是抓住閃光點(diǎn),報(bào)送經(jīng)驗(yàn)性信息。工作亮點(diǎn)最能體現(xiàn)地方工作特色。我們把捕捉亮點(diǎn)信息作為提升信息價(jià)值的重要舉措,圍繞xxx建設(shè)采取的新舉措、出現(xiàn)的新經(jīng)驗(yàn)及各項(xiàng)重點(diǎn)工作,在挖掘特色信息上做文章,在提煉典型信息方面下功夫,努力通過(guò)零散的原始信息中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn),把殘缺的內(nèi)容完善,總結(jié)出規(guī)律,形成具有推廣價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)信息。2018年以來(lái),我市部署開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)、土地資源保衛(wèi)戰(zhàn)、生態(tài)文明守護(hù)戰(zhàn)“三大戰(zhàn)役”。我們?cè)诰o扣主線,組織撰寫了《xxx市實(shí)施“三大戰(zhàn)役”促經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展》等系列信息,這些信息由于具有鮮明的地方特色,很快被采用。
    三是瞄準(zhǔn)熱難點(diǎn),報(bào)送問(wèn)題性信息。問(wèn)題類信息一向是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)。我們堅(jiān)持把問(wèn)題類信息作為工作中的重在之重,著力加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案、損害群眾利益的突出問(wèn)題、網(wǎng)絡(luò)輿情等問(wèn)題型信息的報(bào)送力度,讓領(lǐng)導(dǎo)更全面掌握情況。去年初,我市發(fā)生xx考試泄題案事件,這起事件經(jīng)網(wǎng)絡(luò)炒作放大后,造成了惡劣的社會(huì)影響,引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全國(guó)各地干部群眾的高度關(guān)注。事件發(fā)生后,我們密切關(guān)注事態(tài)進(jìn)展,判斷輿情發(fā)展趨勢(shì),組織報(bào)送《嚴(yán)肅處理xxx考試泄題事件》等系列信息,促進(jìn)了問(wèn)題有效解決。
    二、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,發(fā)揮參謀助手作用。
    注重?fù)Q位思考,緊跟領(lǐng)導(dǎo)思維,加大對(duì)信息整體開發(fā)和綜合利用,努力挖掘信息的深層次價(jià)值,全面真實(shí)反映情況,提高信息的服務(wù)質(zhì)量。
    針對(duì)各級(jí)積極發(fā)揮信訪職能維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的情況,綜合上報(bào)《積極參與社會(huì)矛盾糾紛化解工作》等等。這些信息內(nèi)容全面,概括恰當(dāng),對(duì)工作指導(dǎo)性強(qiáng),很快被??捎?。
    另一方面收集報(bào)送一些工作中存在的典型問(wèn)題、社會(huì)范圍內(nèi)普遍存在的問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題以及傾向性、苗頭性、對(duì)策性的信息,讓領(lǐng)導(dǎo)全面掌握基層的真實(shí)情況,作出正確的判斷。如全市工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)治理開展后,我們?cè)诜从持卫沓尚У耐瑫r(shí),編報(bào)《工程建設(shè)領(lǐng)域存在的主要問(wèn)題》,揭露工程建設(shè)領(lǐng)域存在的潛規(guī)則。
    全面復(fù)原了駐村幫扶以來(lái)的工作軌跡組織上報(bào)《認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx同志重要批示精神部署開展向xxx同志。
    學(xué)習(xí)。
    活動(dòng)》等信息。后來(lái),又持續(xù)報(bào)道了對(duì)家屬的優(yōu)撫優(yōu)待工作,體現(xiàn)了組織和社會(huì)的溫暖。此信息前后持續(xù)近一年,我們始終高度關(guān)注,及時(shí)反饋,讓領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、正確決策,最大程度發(fā)揮了信息的綜合效應(yīng)。
    三、創(chuàng)建“三個(gè)機(jī)制",夯實(shí)信息工作基礎(chǔ)。
    緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì),規(guī)范信息運(yùn)作體系,建立工作責(zé)任機(jī)制,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使信息工作運(yùn)行機(jī)制、工作手段、服務(wù)方式更符合新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)多元化需求。
    主動(dòng)到基層掌握各項(xiàng)工作的落實(shí)情況,提高信息的準(zhǔn)確度。二是拓寬信息來(lái)源渠道。既注重從會(huì)議講話、重要文件、新聞報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)批示中主動(dòng)尋找、挖掘信息線索,又變坐等信息上門為主動(dòng)約稿,加強(qiáng)與有關(guān)單位的合作。三是加強(qiáng)信息調(diào)研工作。圍繞中心工作及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題,深入基層展開調(diào)研,捕捉、收集第一手材料,進(jìn)行信息的綜合、提煉、升華,提高信息服務(wù)的針對(duì)性和有效性。如針對(duì)縣級(jí)“一把手”監(jiān)督難的問(wèn)題,我們?cè)诔浞终{(diào)研的基礎(chǔ)上,上報(bào)了《探索加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政“一把手”的政治監(jiān)督》。三年間,我們先后開展調(diào)研xx次,撰寫調(diào)研信息xx篇,被中央和省級(jí)媒體采用xx篇。
    分析會(huì)。對(duì)信息工作落后的,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)約談制度。四是建立考相獎(jiǎng)懲制度。出臺(tái)《信息工作考核辦法》,對(duì)信息工作實(shí)行質(zhì)量系數(shù)考核。對(duì)獲省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示的信息實(shí)行加分,每年對(duì)信息工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    培訓(xùn)。采取以會(huì)代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、定期舉辦培訓(xùn)班,邀請(qǐng)專家學(xué)者上課輔導(dǎo),組織信息工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件、重要會(huì)議精神,廣泛涉獵法律、政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、哲學(xué)等學(xué)科知識(shí),提高綜合素質(zhì)。三年來(lái),舉辦信息業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)xx次,組織經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)xx次,培養(yǎng)起了一批信息工作骨干。三是改善工作條件。為信息工作人員配備了電腦xx臺(tái),打印機(jī)xx臺(tái),進(jìn)一步改善信息工作環(huán)境,實(shí)現(xiàn)了信息快速收集、加工、整理、傳遞和存貯,保證了上情下達(dá)、下情上報(bào)。
    匯報(bào)。
    完畢,不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。