總結(jié)是一個重要的自我反思過程，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點與不足。好的總結(jié)可以幫助我們更好地記錄和傳承經(jīng)驗，我想我們需要重視經(jīng)驗的總結(jié)與分享。掌握總結(jié)的寫作要領(lǐng)，可以參考以下范文，豐富自己的寫作技巧。
如何撰寫簡歷篇一
通常，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷里會注明“求職意向”，而有工作經(jīng)驗的人則更喜歡用“職業(yè)目標(biāo)”，這種處理方式顯得更加專業(yè)一些。
有調(diào)查顯示，約有40%的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。
在撰寫求職意向的時候，我們可以在心里面問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢?”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什么沒有實質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗和能力迎接新的挑戰(zhàn)”、“本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值”等等，當(dāng)然也可以從某種程度上范圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業(yè)的中層管理職位”。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。
注意事項：
避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。
向簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
求職意向應(yīng)該包含：技能、成就、想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。
整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
例1。
求職意向:。
能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。
點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。
例2。
求職意向自我評估。
本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實進取，負責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。
點評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，hr并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
優(yōu)秀求職意向撰寫實例。
1.良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位。
2.5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。
3.計算機軟件開發(fā)，、.net等語言。
如何撰寫簡歷篇二
什么樣的個人簡歷可以稱得上是優(yōu)秀的?能夠讓個人簡歷展現(xiàn)自我并贏得招聘官的認可，就是優(yōu)秀的個人簡歷。當(dāng)然，一份優(yōu)秀的個人簡歷還需要符合簡歷的基本要求，編寫個人簡歷要遵循基本的原則，例如簡潔性、針對性、真實性等等。
有些求職者會糾結(jié)自身實力在求職中的競爭力不是很高，那是不是可以虛構(gòu)一些“優(yōu)勢”呢?萬萬不可!虛假的信息在個人簡歷中一大忌諱，想要編寫出優(yōu)秀的個人簡歷，可以通過包裝的方式。
在編寫個人簡歷之前先來了解一些求職目標(biāo)企業(yè)的動態(tài)，求職者自身的實力可以不用那么多，只要針對求職之目標(biāo)夠用就可以了。在對求職目標(biāo)企業(yè)進行了解中，掌握對方招聘的動態(tài)，選擇在對適當(dāng)?shù)臅r機投遞簡歷，并了解對方招聘官是部門經(jīng)理，還是企業(yè)的hr，進而了解招聘官閱讀個人簡歷的習(xí)慣。
謙虛是我國的傳統(tǒng)美德，不過在當(dāng)今社會競爭非常激烈的環(huán)境下，謙虛并不為求職者們所推崇。能夠在個人簡歷中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，才可以提高通過率。不過，在表達的時候展現(xiàn)優(yōu)勢的同時，要讓對方感受到自己還有謙虛的一面，簡單來說就是懂得委婉的展現(xiàn)優(yōu)勢，要讓對方主動發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢。
包裝個人簡歷就是要讓簡歷看起來非常好，通過個人簡歷將自己塑造出具有較強實力的人才，個人簡歷中不你能提及到有損形象的事，比如說受教育期間受過處分，失去上一份工作是因為被辭退等等。
個人簡歷在求職者的求職中非常重要，在求職的第一環(huán)節(jié)中能不能順利的通過就看簡歷的分量夠不夠。隨著求職的壓力增加，求職者們對個人簡歷也越來越重視，都希望能通過寫好個人簡歷提高求職的通過率。那么如果讓簡歷發(fā)揮其作用呢?下面給出幾點編寫個人簡歷建設(shè)性建議：
個人簡歷的設(shè)計一方面是其簡歷模板，另一方面是個人簡歷的內(nèi)容。有不少求職者在設(shè)計個人簡歷的時候，發(fā)現(xiàn)需要設(shè)計的內(nèi)容太多，干脆直接從網(wǎng)絡(luò)上塌寫。網(wǎng)絡(luò)上是有很多關(guān)于個人簡歷設(shè)計的素材，但求職者也需要有耐心設(shè)計自己的簡歷，所作出來的`個人簡歷不僅要無披露，還要能展現(xiàn)自己的個性特點。
不可否認整個個人簡歷最為重要的部分是簡歷的內(nèi)容，但并不是說簡歷的外在形象就不重要了，一些求職者花費很大功夫編寫好了簡歷，卻在的打印上疏忽，導(dǎo)致對方忽略掉一份優(yōu)秀簡歷。你所投遞出去的簡歷，紙張之感高、墨跡清晰、養(yǎng)眼，可以讓招聘官多看兩眼。也許就是這多看的兩眼，成為錄取的關(guān)鍵點。
編寫個人簡歷之后，要自己的做一番錯誤排查，不僅要自己查看一遍，最好能找他人幫忙排查錯誤，這樣效果會更好。
此外，求職者在編寫好個人簡歷之后，還要注意多備份幾份，不僅要在電腦上備份，打印的時候最好一式三份。
求職需要做好充分的準備，例如在面試之前的個人簡歷的投遞，在面試之時的相關(guān)學(xué)歷證書、職業(yè)證書等等。此外，在求職中求職信往往也是伴隨個人簡歷投遞給用人單位。求職信與求職簡歷有很多相同之處，不過編寫個人簡歷的關(guān)鍵要點與寫求職信的要點各不相同。
如果求職者在求職中同時寫個人簡歷與求職信，要能夠區(qū)別開兩者之間的差異。
其一，格式于板式的不同。
首先個人簡歷與求職信的格式以及板式就不相同，求職信是書信得的格式，在求職信的開頭會有稱謂、落款。而個人簡歷則只需要有一個標(biāo)題，大多是以表格的形式來編寫。在板式上求職信具有較高的針對性，通常是針對某一企業(yè)、職位來寫，而個人簡歷則可以通用。
其二，側(cè)重點不同。
個人簡歷于的求職信的側(cè)重點不同，這也是簡歷與求職信的本質(zhì)區(qū)別，個人簡歷側(cè)重點于對自己各方面的描述，以此讓對方認識自己，并看到自己求職的優(yōu)勢所在。而且求職信的側(cè)重點在于自己對企業(yè)公司可作出哪些貢獻，以及對職業(yè)生涯的展望規(guī)劃等等。
其三，表達描述上的差異。
個人簡歷與求職信在表達方式上也有很大的不同之處，相對來說個人簡歷所描述的事件更為具體，如具體的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。而求職信則是綜合描述介紹，重點突出自身的優(yōu)勢之處。在個人簡歷中通常以客觀描述來評價，求職信則可帶有主觀性的評價。
如何撰寫簡歷篇三
軟文營銷是網(wǎng)絡(luò)營銷人員進行低成本推廣的重要形式，其中又會涉及精準營銷和口碑營銷的部分，因此，軟文寫作是一項重要的工作內(nèi)容，作為網(wǎng)絡(luò)營銷人員，不僅僅需要知道寫什么，而且需要知道怎么寫，熟練掌握軟文寫作的技巧！
軟文營銷中帖子標(biāo)題的撰寫技巧。
如何撰寫簡歷篇四
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡歷，可能是經(jīng)過專門的人力資源老師指點的簡歷，在簡歷上附了一份《職業(yè)測評數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下?！奥殬I(yè)測評”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測評結(jié)果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創(chuàng)意。
最后，這幾份簡歷我們都留下了，就是因為他們做的的“職業(yè)興趣測評”和“職業(yè)價值觀測評”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的了解自己，真正的了解這個崗位，這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課，這種應(yīng)屆生，即便成績一般也會給個筆試機會的。
有些女生貼的是專門的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應(yīng)該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實、能干、樸實的，自然會給篩選人留下好印象。
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負責(zé)篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪里有時間看英文的。
要知道一份很優(yōu)秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，心態(tài)要調(diào)整好，其他機會還是有的。
我們公司初選有一條標(biāo)準，一定要得過獎學(xué)金，而且到了真正篩的時候，被貫徹為一定要得過二等以上獎學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認證也可以，但一定要拿得出手的，院級別的競賽獎就算了。
周一，一周才開始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天hr看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達的'合適時間，其中周三到達最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的hr不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡歷最好挑hr上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9：30—11：00為佳，下午以13：30—15：30為佳。這是因為太早了hr沒進入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
網(wǎng)上投簡歷的最佳時間，從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。為什么呢？這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果你的簡歷是夜里兩點、三點發(fā)的，那么招聘方會認為，你沒有好的作息習(xí)慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規(guī)則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。為什么呢？因為這兩個時間段正好是工作時間，你可能是在某個單位實習(xí)或者工作，而上班時間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當(dāng)然也可能這么做。招聘方會因為這一點而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。
在網(wǎng)上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請，按照人家規(guī)定招聘流程走，一步一步認真填寫即可。
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡歷，可能是經(jīng)過專門的人力資源老師指點的簡歷，在簡歷上附了一份《職業(yè)測評數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下?！奥殬I(yè)測評”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測評結(jié)果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創(chuàng)意。
最后，這幾份簡歷我們都留下了，就是因為他們做的的“職業(yè)興趣測評”和“職業(yè)價值觀測評”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的了解自己，真正的了解這個崗位，這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課，這種應(yīng)屆生，即便成績一般也會給個筆試機會的。
有些女生貼的是專門的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應(yīng)該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實、能干、樸實的，自然會給篩選人留下好印象。
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負責(zé)篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪里有時間看英文的。
要知道一份很優(yōu)秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，心態(tài)要調(diào)整好，其他機會還是有的。
我們公司初選有一條標(biāo)準，一定要得過獎學(xué)金，而且到了真正篩的時候，被貫徹為一定要得過二等以上獎學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認證也可以，但一定要拿得出手的，院級別的競賽獎就算了。
網(wǎng)上投遞簡歷的最佳時段。
周一，一周才開始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天hr看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的hr不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡歷最好挑hr上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9：30—11：00為佳，下午以13：30—15：30為佳。這是因為太早了hr沒進入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
網(wǎng)上投簡歷的最佳時間，從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。為什么呢？這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果你的簡歷是夜里兩點、三點發(fā)的，那么招聘方會認為，你沒有好的作息習(xí)慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規(guī)則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。為什么呢？因為這兩個時間段正好是工作時間，你可能是在某個單位實習(xí)或者工作，而上班時間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當(dāng)然也可能這么做。招聘方會因為這一點而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。
在網(wǎng)上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請，按照人家規(guī)定招聘流程走，一步一步認真填寫即可。
如何撰寫簡歷篇五
寫簡歷時要怎樣寫好一份專業(yè)的求職簡歷？簡歷的寫作是千變?nèi)f化的如兼職服務(wù)員專業(yè)簡歷模板寫作技巧。所學(xué)專業(yè)跟應(yīng)聘職位不相關(guān)時那么簡歷又是怎樣寫能才突出自己的技能？以兼職服務(wù)員應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷推薦閱讀學(xué)習(xí)參考簡歷寫作。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)年齡：28戶口所在：湖南國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族身高：155cm體重：45kg求職意向人才類型：不限應(yīng)聘職位：客服及技術(shù)支持互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用市場營銷求職類型：兼職可到職日期：隨時月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州不限工作經(jīng)歷北京銘萬智達科技有限公司廣州分公司起止年月：2009-07～2013-03公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)擔(dān)任職位：客服主管工作描述：銘萬網(wǎng)是中國中小企業(yè)的電子商務(wù)平臺（b2b）專業(yè)的網(wǎng)上推廣和貿(mào)易平臺。工作職責(zé)：完善和規(guī)范客服部管理體系和優(yōu)化工作流程加強部門員工的工作監(jiān)督、指導(dǎo)和管理完善客服部客戶信息日常工作跟進（網(wǎng)站裝修網(wǎng)站、行業(yè)詞優(yōu)化）、工作計劃、棘手單跟進以及重大投訴處理定期客戶回訪。另一方面通過對公司產(chǎn)品操作的了解給客戶和內(nèi)部同事做產(chǎn)品操作培訓(xùn)；跟據(jù)銷售部門需求提供相應(yīng)協(xié)作（如：制作方案陪同銷售簽單等）。時常參與公司營銷會議策劃按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。離職原因：個人教育背景畢業(yè)院校：婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2009-07專業(yè)一：計算機網(wǎng)絡(luò)起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2006-092009-07婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機網(wǎng)絡(luò)語言能力外語：英語良好粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長性格開朗謙虛穩(wěn)重有活力待人真誠熱情。有較強的組織能力、實際動手能力、團隊協(xié)作精神和上下溝通能力。能吃苦耐勞適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。熟悉客服體系的管理流程擁有豐富的與客戶交流溝通的經(jīng)驗并掌握了許多交流技巧；責(zé)任心強具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和較高的`客戶服務(wù)技巧及培訓(xùn)經(jīng)驗；善于處理投訴善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題并提出相應(yīng)解決方案；熟練并良好掌握運用flash、photoshop、office等熟練使用windows和各種辦公軟件良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力積極主動有進取心責(zé)任心。個人自傳人工作態(tài)度認真、誠懇、積極好學(xué)上進、善于人際交流、平易近人、做事有原則、公私分明。熟練photoshop、offices、網(wǎng)站裝修懂得基礎(chǔ)的網(wǎng)站推廣與優(yōu)化。能吃苦好學(xué)性格開朗責(zé)任心強較強的協(xié)調(diào)與溝通能力并能承受較強的工作壓力。
如何撰寫簡歷篇六
現(xiàn)在流行做電子簡歷，如何能讓簡歷吸引招聘者[的球，讓他們在茫茫網(wǎng)絡(luò)中更方便地“網(wǎng)”住我呢？請指導(dǎo)一下。
其實利用因特網(wǎng)找工作，做電子簡歷，也是大勢所趨。如果要突出，得做到以下幾點：
這里所謂的關(guān)鍵詞，是指盡可能概括或描述你[的能、經(jīng)歷、意向的，能夠被“搜索”到[的用詞匯或術(shù)語。因此，要想成功就必須仔細斟酌、篩選關(guān)鍵詞。譬如“會計”、“經(jīng)理”、“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
在電子簡歷中應(yīng)盡量避免使用縮略語，縮寫不是不可以用，但最好還是放在全稱后注明，把內(nèi)容一一表達清楚。同樣，也應(yīng)盡量使用通俗語言。要用盡人皆知[的語，否則，招聘者網(wǎng)上數(shù)據(jù)檢索時可能“點”不“中”你喲。
1.成績。這個成績不僅指你[的績單，還包括其他卓爾不群[的標(biāo)。運用數(shù)字、百分比或時間等量化手段來強化成績能給人較深印象。
2.能力。列出所有與求職有關(guān)[的能。展現(xiàn)你學(xué)習(xí)經(jīng)歷以外[的賦與才華。
3.經(jīng)歷。在保證真實性[的提下，盡量擴充與豐富你[的歷，從最近[的情開始，逐漸往前推移，并保持每一個記錄[的立性。注意細節(jié)，避免使用人稱代詞。
4.獎勵。獎勵是對你在學(xué)習(xí)和工作中[的色表現(xiàn)[的定。
如何撰寫簡歷篇七
，如果是一種簡單的
方式，那么可謂是石沉大海，面對眾多簡歷的時候，都是一種方式，那么直接就影響到領(lǐng)導(dǎo)人們的選擇。畢竟每一個人們都是這樣寫的，領(lǐng)導(dǎo)人們看到的時候，完全一種方式，肯定會影響到心情，從而簡歷想要出類拔萃，肯定不能夠形成。在這種時候
想要推出的話，就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在
的外層包裝，或者是在遞交簡歷的時候，順便夾帶一張推薦信，這樣就可以在眾多簡歷當(dāng)中，形成一種獨具一格的方式!讓領(lǐng)導(dǎo)人們會更加關(guān)注到自己的簡歷。
出生日期： 1984年08月27日 婚姻狀況： 保密
國 籍： 中國 民 族： 漢族
身 高： 0 cm 政治面貌： 團員
教育程度： 本科 畢業(yè)時間： 2008年07月
戶 籍： 衡陽市 現(xiàn)居住地： 深圳市
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)職位級別： 中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗) 工作年限： 5年以上
目前薪水： 月薪,人民幣:5000 海外工作經(jīng)歷： 無
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-廣州市
廣東省-深圳市
期望從事行業(yè)： 政府·非營利機構(gòu)
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)
計算機硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
期望從事職業(yè)： 會計
會計經(jīng)理/會計主管
財務(wù)/會計助理
其他職位
期望薪水： 面議 到崗時間： 1周以內(nèi)
其他要求： 食宿要求看情況希望有良好的培訓(xùn)和晉升機會
職業(yè)目標(biāo)： 我的目標(biāo)是希望貢獻我的一份力量，讓公司發(fā)展壯大，成為一流的上市公司。
教育背景
學(xué)校名稱： 江西省宜春學(xué)院 (2004年9月 - 2008年7月)
專業(yè)名稱： 經(jīng)濟學(xué) 學(xué)歷： 本科
學(xué)校地址： 江西省宜春市 獲得證書： 學(xué)歷證，學(xué)位證，計算機一級證，會計證
專業(yè)描述： 主要課程：西方經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、國際貿(mào)易、投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)、稅務(wù)籌劃、會計學(xué)、財務(wù)管理等。主要內(nèi)容：一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)各種理論知識，了解宏觀經(jīng)濟政策對企業(yè)的影響，分析企業(yè)個體的'行為。二、學(xué)習(xí)基本的管理學(xué)知識，學(xué)習(xí)財務(wù)基礎(chǔ)知識，懂得財務(wù)管理。三、學(xué)習(xí)投資理財。
工作經(jīng)驗
公司名稱： 深圳市某合資電子有限公司 (2012年7月 - 2013年9月)
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 深圳市龍崗區(qū)
職位名稱： 會計(全盤)
工作描述： 1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定本廠財務(wù)基本制度及流程 2.負責(zé)日常單據(jù)的審核及費用報銷。 3.負責(zé)采購、銷售單價審核及成本核算。 4.負責(zé)銷售提成核算及工資核算。 5.負責(zé)管家婆軟件系統(tǒng)初始化及建帳。 6.負責(zé)向合資雙方提交財務(wù)報表及報告及向稅務(wù)部門報稅、報送報表。 7.及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出針對性的建議。 8.主導(dǎo)財務(wù)部門工作及協(xié)調(diào)配合其他部門工作。
公司名稱： 佛山市某機械設(shè)備有限公司 (2010年1月 - 2012年7月)
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 佛山市南海區(qū)
職位名稱： 分廠會計后兼總賬會計
公司名稱： 東莞市某電子有限公司 (2007年11月 - 2009年11月)
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 東莞市寮步鎮(zhèn)
職位名稱： 儲備干部-倉庫管理—會計助理
工作描述： 第一階段(約3個月)：儲備干部該公司直接到我校招儲干，日常工作是協(xié)助生產(chǎn)線拉長安排工作，學(xué)習(xí)生產(chǎn)線上每道工序，必要的時候要替代員工上線生產(chǎn)，協(xié)助拉長備料和物料的整理。第二階段(約8個月)：物料員內(nèi)部競聘物料員，到倉庫全面管理高頻組的物料，從計劃，采購，發(fā)出，回收，整理。同時電腦記錄進銷存賬目。第三階段(約1年)：會計助理由于經(jīng)常接觸倉庫進銷存賬，因此也跟財務(wù)有交接，協(xié)助會計建立進銷存報表，后會計助理離職，有幸進入財務(wù)部，后面陸續(xù)負責(zé)工資核算，往來的管理，費用的報銷。
職業(yè)技能
1.有廣東省多地的財務(wù)經(jīng)驗。 2.懂得貨幣政策，財政政策對企業(yè)的影響 3.具有扎實的會計功底和廣泛的經(jīng)濟學(xué)理論知識. 4.熟悉電腦軟硬件，能進行系統(tǒng)安裝維護，局域網(wǎng)構(gòu)建。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)
自我評價： 工業(yè)會計4年多經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗： 1.一般納稅人工業(yè)企業(yè)新辦門市貿(mào)易分公司的賬套新建 2.一般納稅人工業(yè)企業(yè)屬下小規(guī)模納稅人分公司的全盤賬務(wù)處理 3.主銷售材料性質(zhì)工業(yè)企業(yè)一般納稅人稅務(wù)帳 4.工業(yè)企業(yè)成本核算 5.分公司財務(wù)清算 6.營業(yè)執(zhí)照年審，組織機構(gòu)代碼證年審，貸款卡年審，所得稅匯算清繳 7.普通發(fā)票，專用發(fā)票，紅字發(fā)票開具 8.社保申辦，申報 9.一般納稅人稅務(wù)報稅工作。 10.辦理銀行貸款提交數(shù)據(jù)表格。
如何撰寫簡歷篇八
簡歷要讓看的人“賞心悅目”
簡歷的目標(biāo)受眾是誰?公司人事!簡歷是干嘛用的?推銷自己!作為個人信息的載體，簡歷是hr篩選求職者是否適合應(yīng)聘崗位的第一道門檻，想要在此環(huán)節(jié)中突出重圍，那就必須迎合崗位招聘需求，讓看的人感覺“賞心悅目”!
簡歷的.“賞心悅目”，并不是單純的指排版、格式，更重要的是內(nèi)容清晰、重點鮮明、有條理。hr們每天接觸幾十上百份簡歷，什么樣的格式他們沒見過。看的多了，產(chǎn)生審美疲勞的他們，對外在越來越有免疫力。他們清楚的知道自己想知道哪些內(nèi)容，想了解什么重點。而內(nèi)容，才是他們最看重的部分。
1、能一眼找到重點。
通過大標(biāo)題、加粗等形式的使用，爭取讓每個版塊明確化、細節(jié)化。這樣，能更方便hr找到他們想要的內(nèi)容。如果，看了10秒，還讓人一頭霧水，抓不住重點。不好意思，你的簡歷最終的下場可能就是垃圾桶。
2、切勿長篇大論。
再一次申明，簡歷不是作文，不存在文筆好壞之分。在寫作個人簡歷的時候，請盡可能小段落化。每一段最多三行文字，再多，就會影響閱讀效果了。
3、字體不要太小。
簡歷的字體，一般用小四號。見過一些因為排版問題，而縮小字體的簡歷。密密麻麻的小字，看起來就讓人感覺不舒服，一點也不清爽。
4、語言平實、工作量化。
使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
如何撰寫簡歷篇九
我的經(jīng)驗是簡歷最開始要有個索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來！)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，一定避免一堆復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒??！大家一定要注重細節(jié)，有時候細節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準備的工整答卷。
另外，一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，也就是讓老師一眼就知道他想要的孩子有多少有分量的證書。老師確實沒時間給你整理那些五花八門的證書，因此我是按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后排列，小學(xué)的一堆證書放在最后面，估計老師根本就不看。個人認為這一招非常實用，我們報考了幾乎所有西城的名校，全部通過資格審查，也收到了很多的簽約書。
還有一個竅門，我們有一個不起眼的證書，許多家長也許根本就沒有注意過，但我認為非常有用，那就是孩子考過的“人人說英語”的中級和高級證書。我想，很多的孩子拿了公三的證書，但多了也就有“貶值”之嫌(恕我直言)，但你拿出一個別人少有的實用的獎項，也許這就是闖過資格關(guān)的通行證呢！所謂物以稀為貴啊！
如何撰寫簡歷篇十
求職意向?qū)懖粚懸恢笔且粋€很有爭議的話題。有人建議不寫，認為有求職意向會限定自己的求職范圍，而也有人認為求職意向清楚明了，建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢？有調(diào)查顯示，約有40％的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。
通常，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷里會注明“求職意向”，而有工作經(jīng)驗的人則更喜歡用“職業(yè)目標(biāo)”，這種處理方式顯得更加專業(yè)一些。
所謂求職意向/職業(yè)目標(biāo)，就是“我的職業(yè)生涯的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好方法。
求職意向是應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。在闡述時力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的雇主：我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位（經(jīng)理類、主管類、還是合同工等）。就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓招聘人員覺得我們的目標(biāo)定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。不要模棱兩可，不要讓招聘人員也不肯定我們是否勝任該職位。
在撰寫求職意向的時候，我們可以在心里面問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢？”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什么沒有實質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗和能力迎接新的挑戰(zhàn)”、“本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值”等等，當(dāng)然也可以從某種程度上范圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業(yè)的中層管理職位”。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。
擁有aa和bb技能，謀求公司的cc職位。（其中，cc是所應(yīng)聘的職位名稱，aa和bb則是該職位所需的技能。）。
撰寫求職意向注意事項。
求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的.重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。
與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
例1。
求職意向:。
能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。
點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。
例2。
求職意向自我評估。
本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實進取，負責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。
點評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，hr并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
優(yōu)秀求職意向撰寫實例。
良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位。
5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。
計算機軟件開發(fā)，、.net等語言。
如何撰寫簡歷篇十一
在你挑選出簡歷中要包含什么內(nèi)容并開始寫你的簡歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和工作經(jīng)驗的完整的藍圖。小編以下整理推薦的都是你在撰寫簡歷之前所需要收集的事項。
我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡歷2011》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2002年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會得知你的要求并且會變得認為你要離開(且對此表現(xiàn)得很激動)?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個較小的辦公室里工作并且認為你的要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動、隨機的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的或志愿服務(wù)類的工作。
你更換衛(wèi)生間里的衛(wèi)生紙?寫下來。在這個時刻，你不要試圖篩選出"不重要的"事項。你所要做的就是把它們?nèi)紝懴聛恚驗檫@可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處理過的重要的工作任務(wù)的記憶。
密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關(guān)鍵點。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會有副本。
每個人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來--它可能會在之后被證明是有幫助的。
如何撰寫簡歷篇十二
今天上午在程光祖先生的告別儀式上有兩幅。
挽聯(lián)。
懸掛于莊嚴的靈堂兩側(cè)，格外引人注目，其中一幅出于我的手筆：
志愿捐遺骨錚，一片忠心，許多好事說不了。
鐘愛花好月圖，滿腔熱情，哪個紅娘做得來。
挽聯(lián)是。
對聯(lián)。
的一種，它無例外地具備著對聯(lián)具備的形式特點，然而就其內(nèi)容看，它又別有自己的源頭。
先秦乃至漢魏的文獻上，迄今雖未發(fā)現(xiàn)正式的挽聯(lián)，但與挽聯(lián)內(nèi)容相同，形式相近的挽歌、挽詞、墓志銘、悼亡詩等，是早就有了。
挽，也可以寫作挽，意思是引車。死者出殯時，在前牽靈的叫挽，在后隨送的叫推。
挽聯(lián)雖屬對聯(lián)的一種，卻不能張貼，而是懸掛于死者的靈堂上。挽聯(lián)的內(nèi)容主要是表達對死者的悼念和安慰以及對死者的評價、稱揚。
它要看死者是什么人，是長者、同輩還是后人，是尊者、親戚還是常人，以及他們在社會的地位、貢獻和影響，來確定格調(diào)和內(nèi)容。
挽聯(lián)既是用做人死時的憑吊，致哀，所以語言多惋惜、感傷情調(diào)。又因為挽聯(lián)大多是親朋故舊、同仁門生對死者抒發(fā)的悼念之情，因而每每情真意切，誠摯感人。
頌詞一方面用來安慰死者，一方面意在激勵生者，而且重在激勵后死者。
我撰寫的挽聯(lián)突出了頌揚了程光祖先生離休后做的兩件大事：一是程光祖、吳玉英夫婦雙雙是捐遺志愿者，他們是徹底的唯物論者;二是程伯父雖雙目失明，卻憑借滿腔的責(zé)任心和驚人的記憶力，為幾百對青年做起了紅娘，并登記成功百余對。
我拜讀過許多經(jīng)典的挽聯(lián)都不是出于名家的手筆，但因為情真意切，感人至深。我印象最深的是海峽兩岸關(guān)系協(xié)會會長汪道涵先生2019年12月24日因病在上海逝世，網(wǎng)友紛紛發(fā)表留言表示悼念，其中有一幅也出于我的手筆：
以兩岸福祉、民族復(fù)興為己任，道高而德厚，勛名永標(biāo)青史﹔。
寄海峽一脈、山河一統(tǒng)于后生，涵蘊而情真，風(fēng)范乃勵國人。
毛澤東。
是
詩詞。
大家，他撰寫的挽聯(lián)堪稱經(jīng)典，敬錄鑒析：
胡虜多反復(fù)，千里度龍山，腥穢待湔，獨令我來何濟世?
生死安足論，百年會有歿，奇花初茁，特因君去尚非時。
——毛澤東于192019年5月挽同學(xué)易永畦[易昌陶]。
注：此聯(lián)悼同學(xué)易昌陶。易昌陶，湖南一師學(xué)生，與毛澤東同班，相與友善，192019年3月病歿家中。毛澤東為悼念他，寫了一首《五言古風(fēng)·挽易昌陶》，又撰寫了這副挽聯(lián)。上聯(lián)“胡虜”，指當(dāng)時的日、俄侵略者，也泛指各帝國主義列強?！扒Ю锒三埳健?，語出南朝鮑照《學(xué)劉公干體》：“胡風(fēng)吹朔雪，千里度龍山?！饼埳皆诮襁|寧省境?！靶确x”，謂污濁物，指當(dāng)時的列強侵略和國內(nèi)的袁世凱賣國政府及各地軍閥勢力?！颁铡?，意滌除。上聯(lián)意為：日本、俄國侵略者出爾反爾，企圖蠶食我東北三省，現(xiàn)在社會極其黑暗骯臟，正需要我們?nèi)焓幥宄銋s不幸病故，讓我一人如何承擔(dān)濟世救民的重任。下聯(lián)“百年會有沒”，意思是人總有一死，活百年也免不了?！捌婊ā保敢撞?。“特”，只。下聯(lián)是說人的生死是自然法則，本不值得議論，只是你像朵奇花剛剛綻放，卻早早凋謝，去得不是時候。全聯(lián)表達了毛澤東對同學(xué)英年早逝，不能與自己一道身挑重任而痛惜萬分的真摯感情。此聯(lián)感情沉雄豪闊，思想深刻崇高，語言明快雋永，對仗工整諧和，是挽聯(lián)中的上乘之作。
先生為有道后身，衡門潛隱，克享遐齡，明德通玄超往古;。
哲嗣乃文壇宗匠，戎幕奮飛，共驅(qū)日寇，豐功勒石勵來茲。
——毛澤東于1936年敬挽郭朝沛。
注：郭朝沛[1853-1936]，四川樂山人。是聞名四海的中國杰出作家、詩人、歷史學(xué)家、古文字學(xué)家、著名社會活動家郭沫若之父。從事釀酒、烤煙等業(yè)。亦懂醫(yī)述，為人樂善好施，終身在家鄉(xiāng)操持產(chǎn)業(yè)和家務(wù)，聲望很高。1939年7月3日在四川樂山病逝，享年86歲。毛澤東于1939年7月撰寫這副挽聯(lián)，上聯(lián)贊揚逝者，幾乎句句用典，字字有來歷，而又揚譽得體?！昂忾T”，語出《詩·陳風(fēng)·衡門》：“衡門之下，可以棲遲?！薄逗忾T》一詩表達了安貧寡欲的意思。衡門，指橫木為門，謂居住簡陋?！懊鞯峦ㄐ拧?，意思是說郭朝沛繼承了歷史上漢末郭泰的德行和玄深的哲理。下聯(lián)稱道逝者的兒子，是當(dāng)今文壇上的著名人物，又正在軍事部門任職，共驅(qū)日寇，有功于國，亦意在贊譽逝者教子有方，并吊慰逝者，有子如此，逝而無憾?！罢芩谩保f對人子的敬稱，聯(lián)中指郭沫若。此聯(lián)含蘊豐富深刻，有時代精神，語言莊重典雅，節(jié)奏鮮明而有變化，虛實平仄，屬對精當(dāng)。既顯出作者的常識豐富，又顯出作者文字功夫非凡。
大計賴支持，內(nèi)聯(lián)共，外聯(lián)蘇，奔走不辭勞，七載辛勤如一日;。
斯人獨憔悴，始病熱，繼病瘧，深沉竟莫起，數(shù)聲哭泣已千秋。
——毛澤東挽張淮南[張沖]。
注：張淮南，名沖，字以行。浙江省樂清人。國民政府左派。堅持孫中山先生的“聯(lián)俄、聯(lián)共、扶助農(nóng)工”三大政策。曾與馮玉祥等發(fā)起組織中蘇文化協(xié)會，致力中蘇友好。在抗日戰(zhàn)爭中擁護中國共產(chǎn)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策，代表國民政府與中共代表。
周恩來。
合作相處5年，做了許多有利團結(jié)抗戰(zhàn)的事。1941年8月因病不幸逝世，享年39歲。毛澤東和周恩來、葉劍英等都寫了挽聯(lián)。上聯(lián)贊揚張沖為國共合作、團結(jié)抗日作出的努力與貢獻?！按笥嫛?，指1935年8月1日中國共產(chǎn)黨發(fā)表的停止內(nèi)戰(zhàn)，一致抗日的《八一宣言》，即《為抗日救國告全體同胞書》。下聯(lián)對張沖的病逝表示深切的哀悼。“斯人獨憔悴”，語出杜甫《夢李白二首》?！八谷恕保咐畎祝酥笍埢茨?。整聯(lián)夾敘夾議，對仗工穩(wěn)，三字句、五字句、七字句兼用，節(jié)奏鮮明而有變化，且很和諧。
如何撰寫簡歷篇十三
寫作新聞稿標(biāo)題。新聞稿標(biāo)題必須簡潔、清晰、正中主題，也即新聞主題的進一步濃縮。許多公關(guān)人員都建議在寫完新聞稿后再擬標(biāo)題，如果你比較信賴這種方法，就先別管標(biāo)題，等寫完正文后再來考慮。另外，標(biāo)題也是能夠用來吸引眼球的工具，在整篇新聞稿中有著至關(guān)重要的地位。
例如：wikihow成為公認的最具可靠性的信息來源?，F(xiàn)在你理解了嗎？一旦看到這樣的標(biāo)題，你就會有深入了解的欲望。正如報刊新聞的標(biāo)題必須吸引讀者眼球一樣，新聞稿的標(biāo)題也必須吸引記者的眼球。標(biāo)題可以描述一家企業(yè)新近的成就、一個具有新聞價值的活動、一件新產(chǎn)品或一項新服務(wù)。
標(biāo)題要加粗。標(biāo)題除了加粗以外，字號也常常比正文部分要大。如果你需要撰寫英文新聞稿，那么新聞稿標(biāo)題一般用現(xiàn)在時，也會包含“a”及”the”等介詞，在某些語境下也會用到不定式“tobe”。
此外，在傳統(tǒng)的英文新聞稿中，標(biāo)題首字母及專有名詞首字母大寫。其余字母小寫。有時利用特殊字體將其余字母設(shè)成小型大寫字母也能達到吸引眼球的目的，但是不要把每個字都設(shè)成大寫。
提取關(guān)鍵詞。寫作標(biāo)題最簡單的方法就是提取新聞稿中的關(guān)鍵詞。有了關(guān)鍵詞，再來考慮如何將其連成邏輯通順、奪人眼球的表達。如果你需要在標(biāo)題后寫一句概述，那么也可以采取同樣的方法。利用關(guān)鍵詞寫標(biāo)題，能使你的新聞稿更加容易被搜索引擎搜索到，也方便記者及讀者了解新聞稿的大意。本指南第一步的每個首句其實就體現(xiàn)了這個道理，這種總結(jié)方式也適用于新聞稿標(biāo)題。
你希望記者的深度報道中有什么樣的內(nèi)容，你所撰寫的新聞稿就要有相應(yīng)的內(nèi)容。記住，大多數(shù)記者都是大忙人，他們沒有時間去深入了解某家企業(yè)的重大公告，所以你的新聞稿就是記者進行深度報道的主要信息來源。換句話說，你希望記者報道什么，新聞稿里就要寫什么。
首先寫上日期及發(fā)出新聞的城市。如果不知道新聞該算那座城市——如在北京寫了一篇關(guān)于某公司上海分公司的新聞——那就可以把城市省去。
新聞稿正文要緊湊。要避免冗長的句子及段落，避免重復(fù)及濫用華麗辭藻或術(shù)語。應(yīng)力求簡潔，不說廢話。
正文第一段（2-3句話）應(yīng)概述全文，然后適當(dāng)加入細節(jié)。在這個快節(jié)奏的社會，不論是記者還是讀者，如果第一眼覺得對一篇新聞不感興趣，根本就不會把全文看完。
談事實，即活動、產(chǎn)品、服務(wù)、人物、目標(biāo)、計劃、項目等。要提供盡可能多的事實，這才是寫作新聞稿。要寫出好的新聞稿，一個簡單的方法就是要涵蓋以下新聞要素：何人（who）、何事（what）、何時（when）、何地（where）、為何（why）及如何（how）。
何人（who）、何事（what）、何時（when）、何地（where）、為何（why）及如何（how）幾乎可以涵蓋一個事件的全部內(nèi)容，下面將以上述新聞為例，分析一下其中涵蓋的新聞要素：
理清了基本要素，就可以把主要人物、產(chǎn)品、事件、日期及與新聞相關(guān)的其他信息寫成連貫的文字了。
如果你的公司不是新聞事件的主體，但是確實是新聞的提供方，那么也要在正文中寫明。
新聞涉及何人？卡布倫出版公司。
新聞報道何事？卡布倫出版公司出書。
事件發(fā)生于何時？明天。
事件發(fā)生于何地？明天所有的主要市場上。
為何成為新聞？因為這書是知名作家arcykay寫的。
事件將如何進行？公司將在芝加哥舉辦簽售會，接下來就是到各地主要城市舉辦小說巡展。
新聞稿要簡短、切中主題。如果直接向媒體寄送紙質(zhì)稿，那幺正文必須使用兩倍行距。
你的新聞稿越有新聞價值，就越可能被記者選中從而對其進行深度報道。了解下對于特定的市場來說，什么才是“具有新聞價值”的新聞，然后根據(jù)你獲得的信息去吸引記者編輯吧。
新聞稿寄出去后，和其他類似稿件一起被丟棄在一邊的可能性也很大，所以如果你想自己的稿件被選中，就一定要出彩。不但要出彩，而且要盡量接近能夠直接發(fā)表的要求。
早上寄達的新聞稿比較能引起編輯的重視。早上的時候，媒體的'人才有時間把你的新聞歸入他們已經(jīng)在采寫的新聞中，在這一點上，你要做個細心的人。
當(dāng)編輯閱讀你的稿件時，他/她也在思考要花多久才能把你的新聞稿改成可以發(fā)表的文章。所以如果你的文章錯誤連連、信息殘缺或者需要重寫，那么他/她就會覺得太浪費時間了。因此你必須做到語法正確、掌握寫作基本知識并且有事可寫。
想想接收你稿件的媒體是否會對你寫的東西感興趣。如果你寄給了對的人，那么他們顯然會很欣賞；但如果寄給了錯的人，你不就是在浪費時間嗎？把高質(zhì)量的新聞稿（記住，這是新聞，不是廣告）寄給對的人，才是正道。
也就是說要提供一些證實你的新聞的材料，比如：網(wǎng)上是不是能找到讀者認為有用的、有關(guān)你公司的信息？如果有的話，就要加進去。
及prnewswire。
[2]。
是較好的了解渠道。
如何撰寫簡歷篇十四
現(xiàn)在，你的工作可能令你覺得走進了死胡同，但是你不久就可能請現(xiàn)在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關(guān)系，撰寫辭職信的幾個技巧。當(dāng)你準備離開的時候，使用以下的一些技巧來寫你的辭職信。你會在《繁忙行政人員的書信范文手冊》中找到更多的靈感。
在辭職信的最開始告知你要走了?？梢钥紤]用“我會在10月份某個你覺得方便的時候離開?！遍_門見山遠甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的.離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關(guān)緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。
告訴他們你為什么要走。母親說，“永遠不要說謊，”但是她也說過，永遠不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己。可以說得含糊些，“我打算追求其他方面的愛好?！比绻銏猿忠_抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。
對過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認識的一個人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。
保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風(fēng)險項目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機會成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道?？梢赃@么寫，“我希望我們能再有共事的機會?！毕Ｍ粫沁@樣。但是你沒有必要埋葬你的機會。
如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火，你的事業(yè)就不會以失敗告終。
如何撰寫簡歷篇十五
之所以很多企業(yè)會有一個試用期階段，就是因為能夠在這段時間里了解到員工跟企業(yè)之間是否合拍，能夠讓雙方都有一個考慮的階段，也不至于后期出現(xiàn)很嚴重的偏差和后果。所以類似于試用期辭職信范文這樣的文章，總是經(jīng)常性的需要用到，所以在網(wǎng)絡(luò)渠道上，只要搜索就會有很多免費的資源，不過需要強調(diào)的是，所謂的范文是有針對性的行業(yè)和崗位的，也就是說，只有參考的意義，絕對不能夠按照上面的全部內(nèi)容照抄，否則會起到反作用和效果。
如果仔細研究，我們就會發(fā)現(xiàn)，任何一篇試用期辭職信范文中都會有一些共性部分。首先，格式非常的規(guī)范，也就是說，不但有統(tǒng)一的格式，而且在標(biāo)題，開頭，中間部分，結(jié)尾和落款上都會按照一定的格式來進行，這其實也是一種人們默認的做法，如果自己所在企業(yè)內(nèi)部還有一些特定的標(biāo)識要求，只要能夠在后面補充上就可以了。其次，辭職理由的撰寫絕對不會將主要的責(zé)任和原因歸咎到企業(yè)內(nèi)部的制度和員工本身，而往往都是放在自己的身上，因為通過這樣的方式，才能夠給人一種比較好的感受在其中，畢竟一個城市的行業(yè)圈子很窄，很容易在后期的.工作中遇到，好聚好散才是最好的。
那么，試用期辭職信范文該怎么寫呢?其實范文在網(wǎng)上都可以下載，沒有特別必要將這部分內(nèi)容再放在文章中，最關(guān)鍵的有一點大家要注意，最好都能夠在開頭的時候，感謝一下公司內(nèi)部員工對自己的照顧，因為這樣才能夠讓整個辭職信不會那么干巴巴，而且看起來過度也非常的自然。當(dāng)然了，最關(guān)鍵的還是在理由的選擇上，目前比較常見的有很多，例如回家當(dāng)全職太太，自主創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)深造等等，只要能夠符合自己當(dāng)下狀態(tài)的都是非常不錯的選擇。最關(guān)鍵的還是在語言的組織上，一定要足夠的誠懇，給人一種靠譜的感覺。
如何撰寫簡歷篇十六
2.市場分析。
(1)市場狀況：目前的市場規(guī)模、目前的市場占有率、市場未來的潛力、產(chǎn)品銷售現(xiàn)狀、各競爭品牌情況。
(2)消費者分析：購買量與購買頻率、購買時間與地點、購買動機、品牌轉(zhuǎn)換情況、品牌忠誠度、消費者使用產(chǎn)品狀況。
（1）消費者購買行為模式。
（2）影響消費者購買行為的主要因素（包括文化因素、社會因素、個人因素、心理因素等）。
（3）購買過程（包括參與購買的角色，購買行為，購買決策中的各階段）(３)產(chǎn)品狀況：產(chǎn)品壽命周期、產(chǎn)品的品質(zhì)與功能、產(chǎn)品的價格、包裝、產(chǎn)品的旺季與淡季、產(chǎn)品的替代性。
(４)企業(yè)分析：該企業(yè)在同業(yè)中的地位、該企業(yè)給消費大眾的印象、該企業(yè)的競爭優(yōu)勢與劣勢、該產(chǎn)品在公司里的地位。
(5)宏觀環(huán)境狀況：評估營銷環(huán)境。
（1）分析宏觀環(huán)境的需要和趨勢。
（2）對主要宏觀環(huán)境因素的辨認和反應(yīng)（包括人文統(tǒng)計環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、自然環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政治法律環(huán)境、社會文化環(huán)境）。
(6)swot分析：(s:優(yōu)勢w:劣勢o：機會t:威脅)。
（1）識別公司競爭者。
（2）辨別競爭對手的戰(zhàn)略。
（3）判定競爭者的目標(biāo)。
（4）評估競爭者的優(yōu)勢與劣勢。
（5）評估競爭者的反應(yīng)模式。
（6）選擇競爭者以便進攻和回避。
（7）在顧客導(dǎo)向和競爭者導(dǎo)向中進行平衡。
自身定位——為市場領(lǐng)先者、挑戰(zhàn)者、追隨者和補缺者設(shè)計營銷戰(zhàn)略。
（1）市場領(lǐng)先者戰(zhàn)略，包括擴大總市場，保護市場份額與擴大市場份額。
（2）市場挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略，確定戰(zhàn)略目標(biāo)和競爭對手，選擇一個進攻戰(zhàn)略，選擇特。
定的進攻戰(zhàn)略。
（3）市場追隨者戰(zhàn)略。
３.目標(biāo)（分每個階段，階段的各個目標(biāo)也要分清楚）。
財務(wù)目標(biāo)：
營銷目標(biāo)：
４.營銷戰(zhàn)略。
目標(biāo)市場：（要包括細分市場）。
（2）目標(biāo)市場的選定，評估細分市場，選擇細分市場。
自身定位——為市場領(lǐng)先者、挑戰(zhàn)者、追隨者和補缺者設(shè)計營銷戰(zhàn)略。
（1）市場領(lǐng)先者戰(zhàn)略，包括擴大總市場，保護市場份額與擴大市場份額。
（3）市場追隨者戰(zhàn)略。
市場定位：(注意：不要寫詳細市場定位的過程，只需要說明定位的市場)。
5.營銷策略：
產(chǎn)品：
管理產(chǎn)品線、品牌和包裝。
（1）產(chǎn)品線組合決策。
（2）產(chǎn)品線決策，包括產(chǎn)品線分析、產(chǎn)品線長度、產(chǎn)品線特色化、產(chǎn)品線削減。
（3）品牌決策。
（4）包裝和標(biāo)簽決策。
定價：
設(shè)計定價策略與方案。
（2）修訂價格，地理定價，價格折扣和折讓，促銷定價，差別定價，產(chǎn)品組合定價。
分銷：
選擇和管理營銷渠道。
（1）渠道設(shè)計決策。
（2）渠道管理決策。
（3）渠道的合作、沖突和競爭。
廣告：宣傳廣告形式。
促銷：
r&d：（研究與開發(fā)，開發(fā)新產(chǎn)品）。
市場調(diào)研：主要市場調(diào)研手段與舉措。
５.行動方案。
1、管理產(chǎn)品線、品牌和包裝。
（1）產(chǎn)品線組合決策。
（2）產(chǎn)品線決策，包括產(chǎn)品線分析、產(chǎn)品線長度、產(chǎn)品線特色化、產(chǎn)品線削減。
（3）品牌決策。
（4）包裝和標(biāo)簽決策。
2、設(shè)計定價策略與方案。
（2）修訂價格，地理定價，價格折扣和折讓，促銷定價，差別定價，產(chǎn)品組合定價。
3、選擇和管理營銷渠道。
（1）渠道設(shè)計決策。
（2）渠道管理決策。
（3）渠道的合作、沖突和競爭。
4、設(shè)計和管理整合營銷傳播。
開發(fā)有效傳播，包括確定目標(biāo)受眾，確定傳播目標(biāo)，設(shè)計信息，選擇傳播渠道，編制總促銷預(yù)算，管理和協(xié)調(diào)整合營銷傳播。
5、管理廣告，銷售促進和公共關(guān)系。
（2）銷售促進。
（3）公共關(guān)系。
6、管理銷售隊伍。
６.預(yù)算和進度細表：
列表詳細說明方案所需資金投入、人力投入、組織構(gòu)建和進度安排等。
７.風(fēng)險控制：風(fēng)險來源與控制方法。
市場分析：2人。
財務(wù)、營銷目標(biāo)和預(yù)算和進度表（進度表參考行動方案）：1人營銷戰(zhàn)略：1人。
營銷策略：2人。
行動方案和風(fēng)險總結(jié)（最后總結(jié)再寫風(fēng)險總結(jié)）：2人。
如何撰寫簡歷篇十七
1.一名共和黨人受命撰寫了3日的判決,最后該判決全票通過。
2.很顯然,由這樣一位晉陽起兵的親歷者所撰寫的史料,其真實性肯定要遠遠大于唐朝建國后的'那些官修正史。
3.我曾折服他撰寫材料中縝密的思維、犀利的理性,直至這卷集子執(zhí)手,才倏然品味到他的作品質(zhì)樸且醇醪的韻致。
4.王、羅這對親家翁的友誼在本書中被充分體現(xiàn)了出來,羅振玉代王國維撰寫的上溥儀遺折,準確地傳達了王國維想要留給世人的話。
5.讀師范時,當(dāng)同窗湯金華撰寫的短篇小說手抄本在女生手中輾轉(zhuǎn)流傳,我突然想起了術(shù)士的話,暗示的能量終于迸裂成了字。
6.雪佛龍聲稱對手偽造證據(jù)，恐嚇法官，甚至雇人撰寫做出上百億美元裁決理由的部分司法意見。
7.由于曹植天賦異稟,博聞強記,10歲左右便能撰寫詩賦,所以頗得曹操及其幕僚的贊賞。
8.調(diào)查報告撰寫者吉恩科本說：“他們是通過互聯(lián)網(wǎng)與外界及對于他們來說重要的人保持聯(lián)系?！?BR> 9.洛陽橋建成后,蔡襄親自撰寫《萬安渡石橋記》,刻碑立在左岸。
10.擁有夢想的人是值得尊敬的，也讓人羨慕。當(dāng)大多數(shù)人碌碌而為為現(xiàn)實奔忙的時候，堅持下去，不用害怕與眾不同，你該有怎么樣的人生，是該你親自去撰寫的。加油!讓我們一起捍衛(wèi)最初的夢想。
如何撰寫簡歷篇十八
自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書信，這是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關(guān)鍵。
自薦信有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職;二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。不管什么形式，都是為了推銷自己。
動筆寫自薦信之前最好先簡單了解一下用人單位的情況，如建廠歷史、領(lǐng)導(dǎo)與員工的概況、產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售現(xiàn)狀及前景等。先摸個底，以便胸有成竹，有的放矢，尤其是對你迫切希望得到職位的單位更要了如指掌。有了這些資料打基礎(chǔ)，那么你的自薦信就會字字有依據(jù)，句句真實有說服力。
那么，自薦信需要寫哪些內(nèi)容呢?許多人常常不知從何下筆。其實說來不難，每個人總該寫過信吧?自薦信也是書信的一種，只是它比一般的家書更嚴肅，隆重些而已。格式上是一樣的，都有稱呼、問候語、敬辭，有寫信人及日期。這些大家很熟悉，我不做重復(fù)。
自薦信的主體有四部分：說明原因、推銷自己、表達認識及表明態(tài)度、附全資料，這是全文的核心內(nèi)容。
正文需簡單說明求職的原因，譬如有的剛畢業(yè)欲謀職;有的為了學(xué)以致用，發(fā)揮所長;有的“為家鄉(xiāng)效力是我最大的心愿”……如明確對方招聘的職位，則應(yīng)說明信息的來源。如“近日閱《福州晚報》，敬悉貴公司征聘會計一名……”或“昨日從福建電視臺廣告節(jié)目中得知貴公司急聘商檢人員一名，十分欣喜……”等，然后才進入第二個環(huán)節(jié)棗推銷自己。
即在信中具體介紹自己的學(xué)歷、資歷、專長等，如“我是福建工貿(mào)學(xué)校98電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生，將于明年7月畢業(yè)?！币蚴羌磳厴I(yè)的學(xué)生，可不用寫工作經(jīng)歷，而著重寫在校的表現(xiàn)及所取得的重要成果，目的在突出學(xué)習(xí)好，能力強。學(xué)習(xí)好，如“在校三年間能勤奮學(xué)習(xí)，連續(xù)兩年被評為‘三好學(xué)生’，四次獲得校二等獎學(xué)金。”能力強，如“擔(dān)任班級生活委員”或“擔(dān)任校學(xué)生會副主席”、“任學(xué)校文學(xué)社記者兼校團委會干事”、“利用課余時間從事某某商品的推銷工作，有一定的工作經(jīng)驗”或“利用假期在某某公司兼做打字員”等，以事實說明有組織管理能力與工作經(jīng)驗。
有的人沒當(dāng)過任何學(xué)生干部職位，也未獲過任何榮譽，可寫除專業(yè)外的各種考試情況。如“在校期間，除圓滿完成中專三年的學(xué)習(xí)課程外，還兼修國家大專自考的某專業(yè)，并已通過幾門的考試……”或“在校期間，已取得國家電腦某級，省珠協(xié)的珠算等級測試能手某級的合格證書……”或取得會計證、導(dǎo)游證等，這些都是證明你能力水平的硬件。
如果是應(yīng)聘某一職位，則是針對這職位的特點和要求，有主有次地介紹自己如何有能力勝任。
介紹專長時只擇主要的一兩項簡單說說即可。有的人說“還擅長書法、繪畫、寫作、演講”，并獲過獎項，這些均可納入你的專長里，但點到為止。至于文體方面，除非對方有特別的要求，否則介紹多了反而適得其反。
此外要注意考慮自己有沒有比別人更有利的條件，以便增加錄用的機會。如有當(dāng)?shù)氐膽艨?，有住房，懂一兩門外語或懂當(dāng)?shù)氐?方言等，有時這些小細節(jié)反而成為你勝出的資本。
無論如何，推銷時要適當(dāng)，且不卑不亢。過于謙卑，自貶身價，會給對方以碌碌無能的不良感覺;過于高傲，狂妄自大，會給對方以輕佻浮夸的惡劣印象。這些介紹是對方審視你是否能錄用的重要依據(jù)之一，應(yīng)詳細、具體、真實。
即簡單闡述你對單位的認識，以拉近與用人單位的距離，爭取親和感，同時表達你對進入公司或?qū)δ骋宦毼恍枨蟮钠惹谐潭取?BR> 對單位的認識可寫它的發(fā)展前景，或廠史、宗旨，意在說明你對單位的重視，強調(diào)這個單位是最適合你發(fā)揮才干之所。如“貴公司在短短的八年間從眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中脫穎而出，決非偶然，而是靠領(lǐng)導(dǎo)高卓的遠見及員工強大的凝聚力，才使某某產(chǎn)品名揚海內(nèi)外，在市場經(jīng)濟浪潮中獨樹一幟。這是青年人鍛煉、發(fā)揮才能的好時機、好場所，我愿在畢業(yè)后到貴公司效力，不知貴公司尚有職缺否?”也可以“我自信能勝任貴公司征聘的職務(wù)，故自薦應(yīng)聘。”
自薦信的文末附上自己的所有證明資料，包括個人簡歷、畢業(yè)證書及有關(guān)證件的影印件并注明份數(shù)，附上自己的聯(lián)系地址、電話等，以備用人單位能及時通知到你。
寫自薦信需要注意的幾個問題：
把自己的學(xué)歷、資歷、專長如實介紹給對方，不弄虛作假，不夸大其詞。
盡可能根據(jù)用人單位的要求介紹自己，這是在已知職位的條件下，針對對方的需求，有選擇地突出自己的專長。
自薦信不僅反映自己的寫作水平，同時會給對方以精明練達的好印象，所以應(yīng)當(dāng)直截了當(dāng)，避免冗長累贅。如文筆好，則可適當(dāng)以情動人。
自薦信畢竟是有求于人，須給對方留下美好的第一印象。常說字如其人，如詞不達意，或字體潦草，極可能求職受挫，白白錯過良機。如用機器打字，在落款簽名時，最好用手寫簽名，以示對對方的尊重。
各人的才能不同，自薦信長短因人而異。善于文字表達者可長些，不善于者藏拙，短些。但不論長短，只要能以事實或真情打動用人單位錄用你，那么，你的目的也就達到了。
如何撰寫簡歷篇十九
學(xué)術(shù)簡歷旨在對某人的受教育狀況、經(jīng)歷和職業(yè)生涯做提綱挈領(lǐng)式的簡介,一位學(xué)者的簡歷往往又被稱作“履歷書”。考慮到本文的目的,為簡潔起見,筆者在下文中僅稱"簡歷”。本文意欲為學(xué)者們提供一份一目了然的撰寫常用簡歷的指南,敘述了一位學(xué)者的簡歷中應(yīng)涉及的內(nèi)容及最常見的形式。盡管已有許多現(xiàn)成的、已為人接受的格式,本文討論的卻是對學(xué)者簡歷的特殊要求,是筆者二十年來幫助美國教師和研究生撰寫簡歷之經(jīng)驗總結(jié),亦是閱讀過數(shù)百份簡歷后概括出的一種程式。
你的學(xué)術(shù)經(jīng)歷越長,你必須寫入簡歷的內(nèi)容便越多,往往無法得體地全部載入一份簡歷中。在這種情形下,須慎重選擇最重要的、通常是最近的資料寫入簡歷。相反,如果你的學(xué)術(shù)生涯才剛剛開始,也無須擔(dān)心自己的簡歷顯得過短?？梢匀鐚崒懗?。在科研和教學(xué)兩方面努力工作一段時間以后,你亦會積累越來越多的、可載入簡歷的經(jīng)歷。為什么需要寫一份簡歷美國及其他國家,簡歷是以簡明的格式說明一位學(xué)者有關(guān)背景情況的標(biāo)準方法。簡歷在下列情形下使用:。
1、申請教學(xué)或科研職位。
2、申請博士后教學(xué)或科研獎學(xué)金。
3、申請攻讀博士學(xué)位。
4、與同一研究領(lǐng)域內(nèi)的同行通信。
5、向不熟悉你的研究工作的出版者投稿時附上簡歷也即向他提供了你的背景情況。
6、出版著作或文章時供出版者在護封或文首(尾)處介紹你的生平。
7、為一所大學(xué)的公共關(guān)系處提供有關(guān)自己的情況。
8、向職稱（務(wù)）晉升委員會提供有關(guān)自己的情況。
9、應(yīng)邀在會議上以來賓的身份演講、做訪問學(xué)者或做接受別人咨詢的專家時供邀請者在向公眾介紹你的場合中使用。
l0、其他用途。
除以發(fā)表專著和論文為目的而撰寫的簡歷外,簡歷的內(nèi)容通常應(yīng)壓縮在一頁以內(nèi)。簡歷旨在在以清楚、易懂、易查找的方式向工作繁忙的人士介紹有關(guān)你自己的基本情況,他們無暇讀完一篇冗長的報告或從各種來源獲取所需的數(shù)據(jù)。
資料的排列應(yīng)使各種項類一目了然。為達到此目的,可選用不同的字體、變換字體的大小、在某些詞句下劃線、使用黑體字和空格。不應(yīng)使文字排列得凌亂。使用較厚的、米色或灰白色紙張比用一般厚度的紙更佳,會給人留下較好的印象,不過這當(dāng)然不是必需的。
筆者將依照下列次序敘述簡歷的各主要部分:。
l.姓名。
2.通信地址。
3.電話號碼。
4.教育狀況。
6.科研經(jīng)歷、興趣。
7.兼任的其他職務(wù)及職責(zé)。
8.所任訪問學(xué)者職務(wù)、在國外學(xué)習(xí)或旅行的經(jīng)歷。
9.獲獎及榮譽。
10.會員資格。
11.咨詢工作。
12.其他職責(zé)。
13.個人簡況。
14.證明人。
15.著作與論文。
a.?著作。
b.?文章。
c.?已投出、尚未發(fā)表的出版物。
l.你的姓名。用黑體或其他醒目的字體借助打字機打出你的全名,通常打在紙張頂端正中。若與整頁格式布局相稱,也可打在左邊。姓名應(yīng)遵循傳統(tǒng)的中國順序，既先寫姓再寫名，姓名之間不用逗點隔開。
2.你的地址。在你的姓名正下方打出你的通信地址,而你的住址并不特別重要,將簡歷寄往國外時尤其如此。如果你因正在另一所大學(xué)學(xué)習(xí)一年或更久而有一個臨時通信處,那么目前的通信處和永久通信處都應(yīng)寫入簡歷。如果知道自何時起你將收不到寄往臨時通訊處的郵件,應(yīng)注明那個日期。
3.電話號碼。寫上你的電話號碼和(打不通時)可替代的其他電話號碼。為方便國外的打電話人,還應(yīng)注明地區(qū)或城市代號,如蘭州的地區(qū)號為0931。
4.教育狀況。按逆時間順序,把新近獲得的學(xué)位列在最前。此項可有多種格式,不過通常所獲學(xué)位是最重要的因素,應(yīng)列在最前端,以后依次是授予學(xué)位時間(年份)、專業(yè)及方向、所在系(如果僅看專業(yè)仍不甚清楚)和學(xué)校。假如你的博士學(xué)位論文或碩士學(xué)位論文很重要,而且寫得很出色,雖尚未發(fā)表也應(yīng)將論文題目列入括號內(nèi)。(話說回來,如果論文真的很出色,它便早已發(fā)表了。)。
例如:。
博士學(xué)位1990地質(zhì)學(xué)(古生植物學(xué))蘭州大學(xué)(學(xué)位論文:石炭紀蕨類植物)。
學(xué)士學(xué)位1984地質(zhì)學(xué)蘭州大學(xué)。
5.教學(xué)工作經(jīng)歷。以先近后遠的逆時間順序列出你的教學(xué)或與教育有關(guān)的工作經(jīng)歷,應(yīng)包括起止時間、所在系和學(xué)校及所擔(dān)任的課程。如其中有研究生課程,應(yīng)予以注明,因為擔(dān)任研究生課程比擔(dān)任本科生課程更使教師有名望。假如所在學(xué)校和所擔(dān)任的課程不變,而自己的`學(xué)街得到了晉升,則應(yīng)專列一項。
如果你申請的是教師職位,須詳述所授課程、專業(yè)及學(xué)生人數(shù)。例如：
1988年迄今:講師,有機化學(xué)研究所,蘭州大學(xué),課程：天然產(chǎn)物、有機化學(xué)、植物化學(xué)（研究生）。
明。如果你的研究工作在某一位在國內(nèi)或國際上享有聲譽的人士領(lǐng)導(dǎo)下完成,應(yīng)注明該人士的姓名。假如你欲申請一個研究職位,應(yīng)更詳細地說明你在該項目中扮演的角色（規(guī)劃項目、使用計算機處理數(shù)據(jù)等等）。假如該項目的某些部分是在國外進行的,應(yīng)注明日期和地點。
例如:。
1988年迄今:牛尾菜屬植物中的類固醇皂苷、天然生物活性產(chǎn)物的提取和分離（與宋海凌音教授合作,蘭州大學(xué)。）。
7.兼任的其他任務(wù)及責(zé)任。如果你擔(dān)任系主任、研究中心主任、教研室主任等學(xué)術(shù)職務(wù),應(yīng)列出并說明擔(dān)任這類職務(wù)的職責(zé)同日常教學(xué)和科研工作職責(zé)有何區(qū)別。由于各人所申請的工作不同,你可能欲強調(diào)以下開列的某一項職責(zé)--主管研究設(shè)備或設(shè)備的配置、提出預(yù)算及預(yù)算的管理、擔(dān)任教職員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、制定教學(xué)大綱等等。從事過這些工作表明一個人具有管理才能、懂得學(xué)校行政管理的某些方面。
8、所任訪問學(xué)者職務(wù)、在國外學(xué)習(xí)或旅行的經(jīng)歷。應(yīng)邀成為訪問學(xué)者或出席國際學(xué)術(shù)會議是一項殊榮,應(yīng)載入簡歷。這類邀請表明你在自己研究領(lǐng)域內(nèi)知名度頗高,而且以前有過同外國同事一起工作、在國外旅行、處理必定會在國外遇到的各種問題的經(jīng)驗。對于曾在國外長期進修的人士,這一重要經(jīng)歷尤其更有意義,這類經(jīng)歷會使?jié)撛诘耐鈬鴸|道主更有可能再度邀請你出國。
如何撰寫簡歷篇二十
1、時光，繞指漸行，悲空了歲月的風(fēng)華，撰寫了年輪的滄桑。眼眸的風(fēng)景，耳際的淺笑，還有湖邊漸瘦的腳印，都一一跌入流年的光影里?；ㄐ趿懵?，春夢擱淺，心底的思念，總是婉婉輕徊，粉如五月的微紅，若歌盈袖。
2、人類經(jīng)常把一個生涯發(fā)生的事，撰寫成歷史，在從那里看人生;其實，那不過是衣服，人生是內(nèi)在的。
3、后來當(dāng)我在意大利撰寫足球?qū)诓⒑颓騿T們接觸之后，他們不光證實了我先前對比賽的印象，同時對這一局面心安理得。
4、我用真心撰寫了這條短信，除了要預(yù)祝你感恩節(jié)快樂以外，還有一個目的就是：今天，我把短信發(fā)給大家，到了感恩節(jié)那天，我就會收到很多的感恩節(jié)短信了。
5、他學(xué)識淵博，才思敏銳，議論事情或撰寫文章如同天馬行空，令人佩服。
6、不論是中國還是外國的史學(xué)家，從撰寫歷史著作的伊始，就孜孜以求時間的準確定位，名著迭出，但以中國的編年史出現(xiàn)最早，時間順序最明晰，這是中國史學(xué)的民族特色和科學(xué)精神的'體現(xiàn)。
7、由記者撰寫的新聞小說擅長于清算舊怨、大肆渲染，他們描述的恩怨情仇多半并不存在。
8、需要撰寫哪些底稿,如果沒有一組編排計劃,那就會亂成一團.
9、一名共和黨人受命撰寫了3日的判決,最后該判決全票通過.
10、宋慶齡為九女墩撰寫的碑文、由何香凝書寫。
11、從開始每年撰寫國內(nèi)外磁記錄材料及其應(yīng)用的新進展.
12、布魯金斯研究所將一批外交專家撰寫的文章結(jié)集出版。
13、所以撰寫合同時要讓合同自己為自己釋義.
14、國內(nèi)外學(xué)者撰寫的本組筆談，就是一部分相關(guān)的階段性成果。
15、看來庫珀先生撰寫通俗讀物已成專家了.
16、準確、及時地撰寫實驗報告,并妥善保存實驗記錄.
17、從項目初期就堅持能簡則簡的原則，無論如何都不要去撰寫冗長的word文檔。
18、阿涅澤因撰寫了第一本討論微積分的書而聲名鵲起.
19、閑暇之時,班尼卡撰寫有關(guān)賓州、德拉瓦、馬里蘭和維吉尼亞的農(nóng)民歷及星象歷書.
20、作為領(lǐng)袖、創(chuàng)新者和消費者,你們將為中國豐富的歷史撰寫新的篇章.
如何撰寫簡歷篇二十一
其中包括：公司名稱、成立時間、主要股東、股份比例、主營業(yè)務(wù)、過去三年的銷售收入、毛利潤、純利潤、公司地點、電話、網(wǎng)址、電郵、聯(lián)系人。
管理團隊。
在國內(nèi)，團隊的介紹比美國重要。所以開題要簡單介紹姓名、學(xué)歷/學(xué)位、畢業(yè)院校、行業(yè)從業(yè)年限、主要經(jīng)歷和經(jīng)營業(yè)績。
市場的潛在規(guī)模和你要解決的問題。
市場的潛在規(guī)模包括：行業(yè)市場的歷史與前景，內(nèi)地或海外市場的規(guī)模及增長趨勢，行業(yè)競爭對手及本公司競爭優(yōu)勢，未來3年市場銷售預(yù)測。
你要解決的問題包括：描述關(guān)于該問題的真實情況及市場需求，要讓投資人認識到這是個有趣且又真實需求的問題。
產(chǎn)品/服務(wù)和解決方案。
產(chǎn)品/服務(wù)的介紹包括：產(chǎn)品的技術(shù)水平、創(chuàng)新度、獨特性、競爭優(yōu)勢。
解決方案包括：為什么能夠解決問題，為什么你的方案比其他的方案要好。比如，自身的產(chǎn)品可能比現(xiàn)有解決方案更便宜、小巧、快捷、方便或讓用戶有更好的體驗。
研究開發(fā)和產(chǎn)品制造。
研發(fā)主要包括：研發(fā)團隊技術(shù)水平、競爭力及對外合作情況，專利或其他技術(shù)水平成果及水平，已投入的研發(fā)費用及今后投入計劃。
一般有實體產(chǎn)品的才會涉及到生產(chǎn)方式與設(shè)備，成本控制，但所有軟硬產(chǎn)品和服務(wù)都要有質(zhì)量保證。
營銷市場策略。
線上和線下的營銷策略包括：在價格、促銷、建立銷售網(wǎng)絡(luò)等各方面擬采取的策略及其可操作性和有效性。
你產(chǎn)品或服務(wù)的目標(biāo)用戶是誰？他們愿意付費嗎？會付多少？目標(biāo)用戶會決定你的細分市場大小、競爭對手以及增長趨勢。
競爭對手。
沒有競爭對手的市場，是一個不存在的市場。你要幫助投資人了解市場要解決的問題，分析競爭對手的一舉一動以及他們提供的現(xiàn)有解決方案，從而驗證大家對市場潛在規(guī)模的直覺預(yù)測。即使你覺得自己打開了一個全新的市場，但是由于問題的存在，也必然有人會找到了解決方案。
會感到緊張，覺得你不可信，根本沒有花時間去網(wǎng)上搜索。
商業(yè)模式和財務(wù)預(yù)算。
其中要包括：未來3年的銷售收入、利潤、資產(chǎn)回報率等，多過3年的預(yù)測都不可信。項目實施可能出現(xiàn)的風(fēng)險及擬采取的控制措施。
那些客戶會付費？現(xiàn)在有哪些b2c的免費用戶？怎樣把他們轉(zhuǎn)換成付費用戶？往往b2b的解決方案價值鏈中有多名玩家，要確定對自己在價值鏈中的明確定位，誰會付錢？付多少？有些問題是沒人愿意付費去解決的，還有一些問題，那就是獲利者并不是付錢的用戶。你的解決方案是一片維他命還是一片止痛藥？維他命是不錯，但止痛藥是必須的。
融資說明。
其中包括：資金需求額度、用途、使用計劃，擬出讓股份（可以算出融資前或融資后的估值），投資人權(quán)利，推出方式。之后會詳細說明。
為了達到什么樣的里程碑，我們需要多少錢；什么時候才會達到收支平衡和贏利；預(yù)計收入、毛利和贏利的預(yù)算和假設(shè)基礎(chǔ)的制造和銷售數(shù)據(jù)都是什么。
個人觀點：
就是說明一下市場、行業(yè)、團隊、競爭對手、商業(yè)模式、核心競爭力、財務(wù)、未來規(guī)劃和融資需求等。如果投資人感興趣，會詢問詳細材料的。
上文是關(guān)于商業(yè)策劃書如何撰寫，感謝您的閱讀，希望對您有幫助，謝謝。
如何撰寫簡歷篇一
通常，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷里會注明“求職意向”，而有工作經(jīng)驗的人則更喜歡用“職業(yè)目標(biāo)”，這種處理方式顯得更加專業(yè)一些。
有調(diào)查顯示，約有40%的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。
在撰寫求職意向的時候，我們可以在心里面問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢?”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什么沒有實質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗和能力迎接新的挑戰(zhàn)”、“本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值”等等，當(dāng)然也可以從某種程度上范圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業(yè)的中層管理職位”。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。
注意事項：
避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。
向簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
求職意向應(yīng)該包含：技能、成就、想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。
整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
例1。
求職意向:。
能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。
點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。
例2。
求職意向自我評估。
本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實進取，負責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。
點評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，hr并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
優(yōu)秀求職意向撰寫實例。
1.良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位。
2.5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。
3.計算機軟件開發(fā)，、.net等語言。
如何撰寫簡歷篇二
什么樣的個人簡歷可以稱得上是優(yōu)秀的?能夠讓個人簡歷展現(xiàn)自我并贏得招聘官的認可，就是優(yōu)秀的個人簡歷。當(dāng)然，一份優(yōu)秀的個人簡歷還需要符合簡歷的基本要求，編寫個人簡歷要遵循基本的原則，例如簡潔性、針對性、真實性等等。
有些求職者會糾結(jié)自身實力在求職中的競爭力不是很高，那是不是可以虛構(gòu)一些“優(yōu)勢”呢?萬萬不可!虛假的信息在個人簡歷中一大忌諱，想要編寫出優(yōu)秀的個人簡歷，可以通過包裝的方式。
在編寫個人簡歷之前先來了解一些求職目標(biāo)企業(yè)的動態(tài)，求職者自身的實力可以不用那么多，只要針對求職之目標(biāo)夠用就可以了。在對求職目標(biāo)企業(yè)進行了解中，掌握對方招聘的動態(tài)，選擇在對適當(dāng)?shù)臅r機投遞簡歷，并了解對方招聘官是部門經(jīng)理，還是企業(yè)的hr，進而了解招聘官閱讀個人簡歷的習(xí)慣。
謙虛是我國的傳統(tǒng)美德，不過在當(dāng)今社會競爭非常激烈的環(huán)境下，謙虛并不為求職者們所推崇。能夠在個人簡歷中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，才可以提高通過率。不過，在表達的時候展現(xiàn)優(yōu)勢的同時，要讓對方感受到自己還有謙虛的一面，簡單來說就是懂得委婉的展現(xiàn)優(yōu)勢，要讓對方主動發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢。
包裝個人簡歷就是要讓簡歷看起來非常好，通過個人簡歷將自己塑造出具有較強實力的人才，個人簡歷中不你能提及到有損形象的事，比如說受教育期間受過處分，失去上一份工作是因為被辭退等等。
個人簡歷在求職者的求職中非常重要，在求職的第一環(huán)節(jié)中能不能順利的通過就看簡歷的分量夠不夠。隨著求職的壓力增加，求職者們對個人簡歷也越來越重視，都希望能通過寫好個人簡歷提高求職的通過率。那么如果讓簡歷發(fā)揮其作用呢?下面給出幾點編寫個人簡歷建設(shè)性建議：
個人簡歷的設(shè)計一方面是其簡歷模板，另一方面是個人簡歷的內(nèi)容。有不少求職者在設(shè)計個人簡歷的時候，發(fā)現(xiàn)需要設(shè)計的內(nèi)容太多，干脆直接從網(wǎng)絡(luò)上塌寫。網(wǎng)絡(luò)上是有很多關(guān)于個人簡歷設(shè)計的素材，但求職者也需要有耐心設(shè)計自己的簡歷，所作出來的`個人簡歷不僅要無披露，還要能展現(xiàn)自己的個性特點。
不可否認整個個人簡歷最為重要的部分是簡歷的內(nèi)容，但并不是說簡歷的外在形象就不重要了，一些求職者花費很大功夫編寫好了簡歷，卻在的打印上疏忽，導(dǎo)致對方忽略掉一份優(yōu)秀簡歷。你所投遞出去的簡歷，紙張之感高、墨跡清晰、養(yǎng)眼，可以讓招聘官多看兩眼。也許就是這多看的兩眼，成為錄取的關(guān)鍵點。
編寫個人簡歷之后，要自己的做一番錯誤排查，不僅要自己查看一遍，最好能找他人幫忙排查錯誤，這樣效果會更好。
此外，求職者在編寫好個人簡歷之后，還要注意多備份幾份，不僅要在電腦上備份，打印的時候最好一式三份。
求職需要做好充分的準備，例如在面試之前的個人簡歷的投遞，在面試之時的相關(guān)學(xué)歷證書、職業(yè)證書等等。此外，在求職中求職信往往也是伴隨個人簡歷投遞給用人單位。求職信與求職簡歷有很多相同之處，不過編寫個人簡歷的關(guān)鍵要點與寫求職信的要點各不相同。
如果求職者在求職中同時寫個人簡歷與求職信，要能夠區(qū)別開兩者之間的差異。
其一，格式于板式的不同。
首先個人簡歷與求職信的格式以及板式就不相同，求職信是書信得的格式，在求職信的開頭會有稱謂、落款。而個人簡歷則只需要有一個標(biāo)題，大多是以表格的形式來編寫。在板式上求職信具有較高的針對性，通常是針對某一企業(yè)、職位來寫，而個人簡歷則可以通用。
其二，側(cè)重點不同。
個人簡歷于的求職信的側(cè)重點不同，這也是簡歷與求職信的本質(zhì)區(qū)別，個人簡歷側(cè)重點于對自己各方面的描述，以此讓對方認識自己，并看到自己求職的優(yōu)勢所在。而且求職信的側(cè)重點在于自己對企業(yè)公司可作出哪些貢獻，以及對職業(yè)生涯的展望規(guī)劃等等。
其三，表達描述上的差異。
個人簡歷與求職信在表達方式上也有很大的不同之處，相對來說個人簡歷所描述的事件更為具體，如具體的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。而求職信則是綜合描述介紹，重點突出自身的優(yōu)勢之處。在個人簡歷中通常以客觀描述來評價，求職信則可帶有主觀性的評價。
如何撰寫簡歷篇三
軟文營銷是網(wǎng)絡(luò)營銷人員進行低成本推廣的重要形式，其中又會涉及精準營銷和口碑營銷的部分，因此，軟文寫作是一項重要的工作內(nèi)容，作為網(wǎng)絡(luò)營銷人員，不僅僅需要知道寫什么，而且需要知道怎么寫，熟練掌握軟文寫作的技巧！
軟文營銷中帖子標(biāo)題的撰寫技巧。
如何撰寫簡歷篇四
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡歷，可能是經(jīng)過專門的人力資源老師指點的簡歷，在簡歷上附了一份《職業(yè)測評數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下?！奥殬I(yè)測評”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測評結(jié)果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創(chuàng)意。
最后，這幾份簡歷我們都留下了，就是因為他們做的的“職業(yè)興趣測評”和“職業(yè)價值觀測評”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的了解自己，真正的了解這個崗位，這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課，這種應(yīng)屆生，即便成績一般也會給個筆試機會的。
有些女生貼的是專門的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應(yīng)該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實、能干、樸實的，自然會給篩選人留下好印象。
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負責(zé)篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪里有時間看英文的。
要知道一份很優(yōu)秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，心態(tài)要調(diào)整好，其他機會還是有的。
我們公司初選有一條標(biāo)準，一定要得過獎學(xué)金，而且到了真正篩的時候，被貫徹為一定要得過二等以上獎學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認證也可以，但一定要拿得出手的，院級別的競賽獎就算了。
周一，一周才開始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天hr看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達的'合適時間，其中周三到達最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的hr不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡歷最好挑hr上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9：30—11：00為佳，下午以13：30—15：30為佳。這是因為太早了hr沒進入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
網(wǎng)上投簡歷的最佳時間，從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。為什么呢？這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果你的簡歷是夜里兩點、三點發(fā)的，那么招聘方會認為，你沒有好的作息習(xí)慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規(guī)則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。為什么呢？因為這兩個時間段正好是工作時間，你可能是在某個單位實習(xí)或者工作，而上班時間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當(dāng)然也可能這么做。招聘方會因為這一點而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。
在網(wǎng)上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請，按照人家規(guī)定招聘流程走，一步一步認真填寫即可。
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡歷，可能是經(jīng)過專門的人力資源老師指點的簡歷，在簡歷上附了一份《職業(yè)測評數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下?！奥殬I(yè)測評”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測評結(jié)果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創(chuàng)意。
最后，這幾份簡歷我們都留下了，就是因為他們做的的“職業(yè)興趣測評”和“職業(yè)價值觀測評”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的了解自己，真正的了解這個崗位，這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課，這種應(yīng)屆生，即便成績一般也會給個筆試機會的。
有些女生貼的是專門的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應(yīng)該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實、能干、樸實的，自然會給篩選人留下好印象。
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負責(zé)篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪里有時間看英文的。
要知道一份很優(yōu)秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，心態(tài)要調(diào)整好，其他機會還是有的。
我們公司初選有一條標(biāo)準，一定要得過獎學(xué)金，而且到了真正篩的時候，被貫徹為一定要得過二等以上獎學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認證也可以，但一定要拿得出手的，院級別的競賽獎就算了。
網(wǎng)上投遞簡歷的最佳時段。
周一，一周才開始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天hr看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的hr不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡歷最好挑hr上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9：30—11：00為佳，下午以13：30—15：30為佳。這是因為太早了hr沒進入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
網(wǎng)上投簡歷的最佳時間，從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。為什么呢？這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果你的簡歷是夜里兩點、三點發(fā)的，那么招聘方會認為，你沒有好的作息習(xí)慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規(guī)則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。為什么呢？因為這兩個時間段正好是工作時間，你可能是在某個單位實習(xí)或者工作，而上班時間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當(dāng)然也可能這么做。招聘方會因為這一點而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。
在網(wǎng)上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請，按照人家規(guī)定招聘流程走，一步一步認真填寫即可。
如何撰寫簡歷篇五
寫簡歷時要怎樣寫好一份專業(yè)的求職簡歷？簡歷的寫作是千變?nèi)f化的如兼職服務(wù)員專業(yè)簡歷模板寫作技巧。所學(xué)專業(yè)跟應(yīng)聘職位不相關(guān)時那么簡歷又是怎樣寫能才突出自己的技能？以兼職服務(wù)員應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷推薦閱讀學(xué)習(xí)參考簡歷寫作。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)年齡：28戶口所在：湖南國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族身高：155cm體重：45kg求職意向人才類型：不限應(yīng)聘職位：客服及技術(shù)支持互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用市場營銷求職類型：兼職可到職日期：隨時月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州不限工作經(jīng)歷北京銘萬智達科技有限公司廣州分公司起止年月：2009-07～2013-03公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)擔(dān)任職位：客服主管工作描述：銘萬網(wǎng)是中國中小企業(yè)的電子商務(wù)平臺（b2b）專業(yè)的網(wǎng)上推廣和貿(mào)易平臺。工作職責(zé)：完善和規(guī)范客服部管理體系和優(yōu)化工作流程加強部門員工的工作監(jiān)督、指導(dǎo)和管理完善客服部客戶信息日常工作跟進（網(wǎng)站裝修網(wǎng)站、行業(yè)詞優(yōu)化）、工作計劃、棘手單跟進以及重大投訴處理定期客戶回訪。另一方面通過對公司產(chǎn)品操作的了解給客戶和內(nèi)部同事做產(chǎn)品操作培訓(xùn)；跟據(jù)銷售部門需求提供相應(yīng)協(xié)作（如：制作方案陪同銷售簽單等）。時常參與公司營銷會議策劃按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。離職原因：個人教育背景畢業(yè)院校：婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2009-07專業(yè)一：計算機網(wǎng)絡(luò)起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2006-092009-07婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機網(wǎng)絡(luò)語言能力外語：英語良好粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長性格開朗謙虛穩(wěn)重有活力待人真誠熱情。有較強的組織能力、實際動手能力、團隊協(xié)作精神和上下溝通能力。能吃苦耐勞適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。熟悉客服體系的管理流程擁有豐富的與客戶交流溝通的經(jīng)驗并掌握了許多交流技巧；責(zé)任心強具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和較高的`客戶服務(wù)技巧及培訓(xùn)經(jīng)驗；善于處理投訴善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題并提出相應(yīng)解決方案；熟練并良好掌握運用flash、photoshop、office等熟練使用windows和各種辦公軟件良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力積極主動有進取心責(zé)任心。個人自傳人工作態(tài)度認真、誠懇、積極好學(xué)上進、善于人際交流、平易近人、做事有原則、公私分明。熟練photoshop、offices、網(wǎng)站裝修懂得基礎(chǔ)的網(wǎng)站推廣與優(yōu)化。能吃苦好學(xué)性格開朗責(zé)任心強較強的協(xié)調(diào)與溝通能力并能承受較強的工作壓力。
如何撰寫簡歷篇六
現(xiàn)在流行做電子簡歷，如何能讓簡歷吸引招聘者[的球，讓他們在茫茫網(wǎng)絡(luò)中更方便地“網(wǎng)”住我呢？請指導(dǎo)一下。
其實利用因特網(wǎng)找工作，做電子簡歷，也是大勢所趨。如果要突出，得做到以下幾點：
這里所謂的關(guān)鍵詞，是指盡可能概括或描述你[的能、經(jīng)歷、意向的，能夠被“搜索”到[的用詞匯或術(shù)語。因此，要想成功就必須仔細斟酌、篩選關(guān)鍵詞。譬如“會計”、“經(jīng)理”、“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
在電子簡歷中應(yīng)盡量避免使用縮略語，縮寫不是不可以用，但最好還是放在全稱后注明，把內(nèi)容一一表達清楚。同樣，也應(yīng)盡量使用通俗語言。要用盡人皆知[的語，否則，招聘者網(wǎng)上數(shù)據(jù)檢索時可能“點”不“中”你喲。
1.成績。這個成績不僅指你[的績單，還包括其他卓爾不群[的標(biāo)。運用數(shù)字、百分比或時間等量化手段來強化成績能給人較深印象。
2.能力。列出所有與求職有關(guān)[的能。展現(xiàn)你學(xué)習(xí)經(jīng)歷以外[的賦與才華。
3.經(jīng)歷。在保證真實性[的提下，盡量擴充與豐富你[的歷，從最近[的情開始，逐漸往前推移，并保持每一個記錄[的立性。注意細節(jié)，避免使用人稱代詞。
4.獎勵。獎勵是對你在學(xué)習(xí)和工作中[的色表現(xiàn)[的定。
如何撰寫簡歷篇七
，如果是一種簡單的
方式，那么可謂是石沉大海，面對眾多簡歷的時候，都是一種方式，那么直接就影響到領(lǐng)導(dǎo)人們的選擇。畢竟每一個人們都是這樣寫的，領(lǐng)導(dǎo)人們看到的時候，完全一種方式，肯定會影響到心情，從而簡歷想要出類拔萃，肯定不能夠形成。在這種時候
想要推出的話，就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在
的外層包裝，或者是在遞交簡歷的時候，順便夾帶一張推薦信，這樣就可以在眾多簡歷當(dāng)中，形成一種獨具一格的方式!讓領(lǐng)導(dǎo)人們會更加關(guān)注到自己的簡歷。
出生日期： 1984年08月27日 婚姻狀況： 保密
國 籍： 中國 民 族： 漢族
身 高： 0 cm 政治面貌： 團員
教育程度： 本科 畢業(yè)時間： 2008年07月
戶 籍： 衡陽市 現(xiàn)居住地： 深圳市
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)職位級別： 中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗) 工作年限： 5年以上
目前薪水： 月薪,人民幣:5000 海外工作經(jīng)歷： 無
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-廣州市
廣東省-深圳市
期望從事行業(yè)： 政府·非營利機構(gòu)
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)
計算機硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
期望從事職業(yè)： 會計
會計經(jīng)理/會計主管
財務(wù)/會計助理
其他職位
期望薪水： 面議 到崗時間： 1周以內(nèi)
其他要求： 食宿要求看情況希望有良好的培訓(xùn)和晉升機會
職業(yè)目標(biāo)： 我的目標(biāo)是希望貢獻我的一份力量，讓公司發(fā)展壯大，成為一流的上市公司。
教育背景
學(xué)校名稱： 江西省宜春學(xué)院 (2004年9月 - 2008年7月)
專業(yè)名稱： 經(jīng)濟學(xué) 學(xué)歷： 本科
學(xué)校地址： 江西省宜春市 獲得證書： 學(xué)歷證，學(xué)位證，計算機一級證，會計證
專業(yè)描述： 主要課程：西方經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、國際貿(mào)易、投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)、稅務(wù)籌劃、會計學(xué)、財務(wù)管理等。主要內(nèi)容：一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)各種理論知識，了解宏觀經(jīng)濟政策對企業(yè)的影響，分析企業(yè)個體的'行為。二、學(xué)習(xí)基本的管理學(xué)知識，學(xué)習(xí)財務(wù)基礎(chǔ)知識，懂得財務(wù)管理。三、學(xué)習(xí)投資理財。
工作經(jīng)驗
公司名稱： 深圳市某合資電子有限公司 (2012年7月 - 2013年9月)
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 深圳市龍崗區(qū)
職位名稱： 會計(全盤)
工作描述： 1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定本廠財務(wù)基本制度及流程 2.負責(zé)日常單據(jù)的審核及費用報銷。 3.負責(zé)采購、銷售單價審核及成本核算。 4.負責(zé)銷售提成核算及工資核算。 5.負責(zé)管家婆軟件系統(tǒng)初始化及建帳。 6.負責(zé)向合資雙方提交財務(wù)報表及報告及向稅務(wù)部門報稅、報送報表。 7.及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出針對性的建議。 8.主導(dǎo)財務(wù)部門工作及協(xié)調(diào)配合其他部門工作。
公司名稱： 佛山市某機械設(shè)備有限公司 (2010年1月 - 2012年7月)
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 佛山市南海區(qū)
職位名稱： 分廠會計后兼總賬會計
公司名稱： 東莞市某電子有限公司 (2007年11月 - 2009年11月)
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 東莞市寮步鎮(zhèn)
職位名稱： 儲備干部-倉庫管理—會計助理
工作描述： 第一階段(約3個月)：儲備干部該公司直接到我校招儲干，日常工作是協(xié)助生產(chǎn)線拉長安排工作，學(xué)習(xí)生產(chǎn)線上每道工序，必要的時候要替代員工上線生產(chǎn)，協(xié)助拉長備料和物料的整理。第二階段(約8個月)：物料員內(nèi)部競聘物料員，到倉庫全面管理高頻組的物料，從計劃，采購，發(fā)出，回收，整理。同時電腦記錄進銷存賬目。第三階段(約1年)：會計助理由于經(jīng)常接觸倉庫進銷存賬，因此也跟財務(wù)有交接，協(xié)助會計建立進銷存報表，后會計助理離職，有幸進入財務(wù)部，后面陸續(xù)負責(zé)工資核算，往來的管理，費用的報銷。
職業(yè)技能
1.有廣東省多地的財務(wù)經(jīng)驗。 2.懂得貨幣政策，財政政策對企業(yè)的影響 3.具有扎實的會計功底和廣泛的經(jīng)濟學(xué)理論知識. 4.熟悉電腦軟硬件，能進行系統(tǒng)安裝維護，局域網(wǎng)構(gòu)建。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)
自我評價： 工業(yè)會計4年多經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗： 1.一般納稅人工業(yè)企業(yè)新辦門市貿(mào)易分公司的賬套新建 2.一般納稅人工業(yè)企業(yè)屬下小規(guī)模納稅人分公司的全盤賬務(wù)處理 3.主銷售材料性質(zhì)工業(yè)企業(yè)一般納稅人稅務(wù)帳 4.工業(yè)企業(yè)成本核算 5.分公司財務(wù)清算 6.營業(yè)執(zhí)照年審，組織機構(gòu)代碼證年審，貸款卡年審，所得稅匯算清繳 7.普通發(fā)票，專用發(fā)票，紅字發(fā)票開具 8.社保申辦，申報 9.一般納稅人稅務(wù)報稅工作。 10.辦理銀行貸款提交數(shù)據(jù)表格。
如何撰寫簡歷篇八
簡歷要讓看的人“賞心悅目”
簡歷的目標(biāo)受眾是誰?公司人事!簡歷是干嘛用的?推銷自己!作為個人信息的載體，簡歷是hr篩選求職者是否適合應(yīng)聘崗位的第一道門檻，想要在此環(huán)節(jié)中突出重圍，那就必須迎合崗位招聘需求，讓看的人感覺“賞心悅目”!
簡歷的.“賞心悅目”，并不是單純的指排版、格式，更重要的是內(nèi)容清晰、重點鮮明、有條理。hr們每天接觸幾十上百份簡歷，什么樣的格式他們沒見過。看的多了，產(chǎn)生審美疲勞的他們，對外在越來越有免疫力。他們清楚的知道自己想知道哪些內(nèi)容，想了解什么重點。而內(nèi)容，才是他們最看重的部分。
1、能一眼找到重點。
通過大標(biāo)題、加粗等形式的使用，爭取讓每個版塊明確化、細節(jié)化。這樣，能更方便hr找到他們想要的內(nèi)容。如果，看了10秒，還讓人一頭霧水，抓不住重點。不好意思，你的簡歷最終的下場可能就是垃圾桶。
2、切勿長篇大論。
再一次申明，簡歷不是作文，不存在文筆好壞之分。在寫作個人簡歷的時候，請盡可能小段落化。每一段最多三行文字，再多，就會影響閱讀效果了。
3、字體不要太小。
簡歷的字體，一般用小四號。見過一些因為排版問題，而縮小字體的簡歷。密密麻麻的小字，看起來就讓人感覺不舒服，一點也不清爽。
4、語言平實、工作量化。
使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
如何撰寫簡歷篇九
我的經(jīng)驗是簡歷最開始要有個索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來！)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，一定避免一堆復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒??！大家一定要注重細節(jié)，有時候細節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準備的工整答卷。
另外，一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，也就是讓老師一眼就知道他想要的孩子有多少有分量的證書。老師確實沒時間給你整理那些五花八門的證書，因此我是按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后排列，小學(xué)的一堆證書放在最后面，估計老師根本就不看。個人認為這一招非常實用，我們報考了幾乎所有西城的名校，全部通過資格審查，也收到了很多的簽約書。
還有一個竅門，我們有一個不起眼的證書，許多家長也許根本就沒有注意過，但我認為非常有用，那就是孩子考過的“人人說英語”的中級和高級證書。我想，很多的孩子拿了公三的證書，但多了也就有“貶值”之嫌(恕我直言)，但你拿出一個別人少有的實用的獎項，也許這就是闖過資格關(guān)的通行證呢！所謂物以稀為貴啊！
如何撰寫簡歷篇十
求職意向?qū)懖粚懸恢笔且粋€很有爭議的話題。有人建議不寫，認為有求職意向會限定自己的求職范圍，而也有人認為求職意向清楚明了，建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢？有調(diào)查顯示，約有40％的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。
通常，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷里會注明“求職意向”，而有工作經(jīng)驗的人則更喜歡用“職業(yè)目標(biāo)”，這種處理方式顯得更加專業(yè)一些。
所謂求職意向/職業(yè)目標(biāo)，就是“我的職業(yè)生涯的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好方法。
求職意向是應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。在闡述時力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的雇主：我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位（經(jīng)理類、主管類、還是合同工等）。就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓招聘人員覺得我們的目標(biāo)定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。不要模棱兩可，不要讓招聘人員也不肯定我們是否勝任該職位。
在撰寫求職意向的時候，我們可以在心里面問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢？”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什么沒有實質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗和能力迎接新的挑戰(zhàn)”、“本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值”等等，當(dāng)然也可以從某種程度上范圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業(yè)的中層管理職位”。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。
擁有aa和bb技能，謀求公司的cc職位。（其中，cc是所應(yīng)聘的職位名稱，aa和bb則是該職位所需的技能。）。
撰寫求職意向注意事項。
求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的.重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。
與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
例1。
求職意向:。
能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。
點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。
例2。
求職意向自我評估。
本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實進取，負責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。
點評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，hr并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
優(yōu)秀求職意向撰寫實例。
良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位。
5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。
計算機軟件開發(fā)，、.net等語言。
如何撰寫簡歷篇十一
在你挑選出簡歷中要包含什么內(nèi)容并開始寫你的簡歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和工作經(jīng)驗的完整的藍圖。小編以下整理推薦的都是你在撰寫簡歷之前所需要收集的事項。
我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡歷2011》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2002年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會得知你的要求并且會變得認為你要離開(且對此表現(xiàn)得很激動)?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個較小的辦公室里工作并且認為你的要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動、隨機的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的或志愿服務(wù)類的工作。
你更換衛(wèi)生間里的衛(wèi)生紙?寫下來。在這個時刻，你不要試圖篩選出"不重要的"事項。你所要做的就是把它們?nèi)紝懴聛恚驗檫@可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處理過的重要的工作任務(wù)的記憶。
密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關(guān)鍵點。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會有副本。
每個人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來--它可能會在之后被證明是有幫助的。
如何撰寫簡歷篇十二
今天上午在程光祖先生的告別儀式上有兩幅。
挽聯(lián)。
懸掛于莊嚴的靈堂兩側(cè)，格外引人注目，其中一幅出于我的手筆：
志愿捐遺骨錚，一片忠心，許多好事說不了。
鐘愛花好月圖，滿腔熱情，哪個紅娘做得來。
挽聯(lián)是。
對聯(lián)。
的一種，它無例外地具備著對聯(lián)具備的形式特點，然而就其內(nèi)容看，它又別有自己的源頭。
先秦乃至漢魏的文獻上，迄今雖未發(fā)現(xiàn)正式的挽聯(lián)，但與挽聯(lián)內(nèi)容相同，形式相近的挽歌、挽詞、墓志銘、悼亡詩等，是早就有了。
挽，也可以寫作挽，意思是引車。死者出殯時，在前牽靈的叫挽，在后隨送的叫推。
挽聯(lián)雖屬對聯(lián)的一種，卻不能張貼，而是懸掛于死者的靈堂上。挽聯(lián)的內(nèi)容主要是表達對死者的悼念和安慰以及對死者的評價、稱揚。
它要看死者是什么人，是長者、同輩還是后人，是尊者、親戚還是常人，以及他們在社會的地位、貢獻和影響，來確定格調(diào)和內(nèi)容。
挽聯(lián)既是用做人死時的憑吊，致哀，所以語言多惋惜、感傷情調(diào)。又因為挽聯(lián)大多是親朋故舊、同仁門生對死者抒發(fā)的悼念之情，因而每每情真意切，誠摯感人。
頌詞一方面用來安慰死者，一方面意在激勵生者，而且重在激勵后死者。
我撰寫的挽聯(lián)突出了頌揚了程光祖先生離休后做的兩件大事：一是程光祖、吳玉英夫婦雙雙是捐遺志愿者，他們是徹底的唯物論者;二是程伯父雖雙目失明，卻憑借滿腔的責(zé)任心和驚人的記憶力，為幾百對青年做起了紅娘，并登記成功百余對。
我拜讀過許多經(jīng)典的挽聯(lián)都不是出于名家的手筆，但因為情真意切，感人至深。我印象最深的是海峽兩岸關(guān)系協(xié)會會長汪道涵先生2019年12月24日因病在上海逝世，網(wǎng)友紛紛發(fā)表留言表示悼念，其中有一幅也出于我的手筆：
以兩岸福祉、民族復(fù)興為己任，道高而德厚，勛名永標(biāo)青史﹔。
寄海峽一脈、山河一統(tǒng)于后生，涵蘊而情真，風(fēng)范乃勵國人。
毛澤東。
是
詩詞。
大家，他撰寫的挽聯(lián)堪稱經(jīng)典，敬錄鑒析：
胡虜多反復(fù)，千里度龍山，腥穢待湔，獨令我來何濟世?
生死安足論，百年會有歿，奇花初茁，特因君去尚非時。
——毛澤東于192019年5月挽同學(xué)易永畦[易昌陶]。
注：此聯(lián)悼同學(xué)易昌陶。易昌陶，湖南一師學(xué)生，與毛澤東同班，相與友善，192019年3月病歿家中。毛澤東為悼念他，寫了一首《五言古風(fēng)·挽易昌陶》，又撰寫了這副挽聯(lián)。上聯(lián)“胡虜”，指當(dāng)時的日、俄侵略者，也泛指各帝國主義列強?！扒Ю锒三埳健?，語出南朝鮑照《學(xué)劉公干體》：“胡風(fēng)吹朔雪，千里度龍山?！饼埳皆诮襁|寧省境?！靶确x”，謂污濁物，指當(dāng)時的列強侵略和國內(nèi)的袁世凱賣國政府及各地軍閥勢力?！颁铡?，意滌除。上聯(lián)意為：日本、俄國侵略者出爾反爾，企圖蠶食我東北三省，現(xiàn)在社會極其黑暗骯臟，正需要我們?nèi)焓幥宄銋s不幸病故，讓我一人如何承擔(dān)濟世救民的重任。下聯(lián)“百年會有沒”，意思是人總有一死，活百年也免不了?！捌婊ā保敢撞?。“特”，只。下聯(lián)是說人的生死是自然法則，本不值得議論，只是你像朵奇花剛剛綻放，卻早早凋謝，去得不是時候。全聯(lián)表達了毛澤東對同學(xué)英年早逝，不能與自己一道身挑重任而痛惜萬分的真摯感情。此聯(lián)感情沉雄豪闊，思想深刻崇高，語言明快雋永，對仗工整諧和，是挽聯(lián)中的上乘之作。
先生為有道后身，衡門潛隱，克享遐齡，明德通玄超往古;。
哲嗣乃文壇宗匠，戎幕奮飛，共驅(qū)日寇，豐功勒石勵來茲。
——毛澤東于1936年敬挽郭朝沛。
注：郭朝沛[1853-1936]，四川樂山人。是聞名四海的中國杰出作家、詩人、歷史學(xué)家、古文字學(xué)家、著名社會活動家郭沫若之父。從事釀酒、烤煙等業(yè)。亦懂醫(yī)述，為人樂善好施，終身在家鄉(xiāng)操持產(chǎn)業(yè)和家務(wù)，聲望很高。1939年7月3日在四川樂山病逝，享年86歲。毛澤東于1939年7月撰寫這副挽聯(lián)，上聯(lián)贊揚逝者，幾乎句句用典，字字有來歷，而又揚譽得體?！昂忾T”，語出《詩·陳風(fēng)·衡門》：“衡門之下，可以棲遲?！薄逗忾T》一詩表達了安貧寡欲的意思。衡門，指橫木為門，謂居住簡陋?！懊鞯峦ㄐ拧?，意思是說郭朝沛繼承了歷史上漢末郭泰的德行和玄深的哲理。下聯(lián)稱道逝者的兒子，是當(dāng)今文壇上的著名人物，又正在軍事部門任職，共驅(qū)日寇，有功于國，亦意在贊譽逝者教子有方，并吊慰逝者，有子如此，逝而無憾?！罢芩谩保f對人子的敬稱，聯(lián)中指郭沫若。此聯(lián)含蘊豐富深刻，有時代精神，語言莊重典雅，節(jié)奏鮮明而有變化，虛實平仄，屬對精當(dāng)。既顯出作者的常識豐富，又顯出作者文字功夫非凡。
大計賴支持，內(nèi)聯(lián)共，外聯(lián)蘇，奔走不辭勞，七載辛勤如一日;。
斯人獨憔悴，始病熱，繼病瘧，深沉竟莫起，數(shù)聲哭泣已千秋。
——毛澤東挽張淮南[張沖]。
注：張淮南，名沖，字以行。浙江省樂清人。國民政府左派。堅持孫中山先生的“聯(lián)俄、聯(lián)共、扶助農(nóng)工”三大政策。曾與馮玉祥等發(fā)起組織中蘇文化協(xié)會，致力中蘇友好。在抗日戰(zhàn)爭中擁護中國共產(chǎn)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策，代表國民政府與中共代表。
周恩來。
合作相處5年，做了許多有利團結(jié)抗戰(zhàn)的事。1941年8月因病不幸逝世，享年39歲。毛澤東和周恩來、葉劍英等都寫了挽聯(lián)。上聯(lián)贊揚張沖為國共合作、團結(jié)抗日作出的努力與貢獻?！按笥嫛?，指1935年8月1日中國共產(chǎn)黨發(fā)表的停止內(nèi)戰(zhàn)，一致抗日的《八一宣言》，即《為抗日救國告全體同胞書》。下聯(lián)對張沖的病逝表示深切的哀悼。“斯人獨憔悴”，語出杜甫《夢李白二首》?！八谷恕保咐畎祝酥笍埢茨?。整聯(lián)夾敘夾議，對仗工穩(wěn)，三字句、五字句、七字句兼用，節(jié)奏鮮明而有變化，且很和諧。
如何撰寫簡歷篇十三
寫作新聞稿標(biāo)題。新聞稿標(biāo)題必須簡潔、清晰、正中主題，也即新聞主題的進一步濃縮。許多公關(guān)人員都建議在寫完新聞稿后再擬標(biāo)題，如果你比較信賴這種方法，就先別管標(biāo)題，等寫完正文后再來考慮。另外，標(biāo)題也是能夠用來吸引眼球的工具，在整篇新聞稿中有著至關(guān)重要的地位。
例如：wikihow成為公認的最具可靠性的信息來源?，F(xiàn)在你理解了嗎？一旦看到這樣的標(biāo)題，你就會有深入了解的欲望。正如報刊新聞的標(biāo)題必須吸引讀者眼球一樣，新聞稿的標(biāo)題也必須吸引記者的眼球。標(biāo)題可以描述一家企業(yè)新近的成就、一個具有新聞價值的活動、一件新產(chǎn)品或一項新服務(wù)。
標(biāo)題要加粗。標(biāo)題除了加粗以外，字號也常常比正文部分要大。如果你需要撰寫英文新聞稿，那么新聞稿標(biāo)題一般用現(xiàn)在時，也會包含“a”及”the”等介詞，在某些語境下也會用到不定式“tobe”。
此外，在傳統(tǒng)的英文新聞稿中，標(biāo)題首字母及專有名詞首字母大寫。其余字母小寫。有時利用特殊字體將其余字母設(shè)成小型大寫字母也能達到吸引眼球的目的，但是不要把每個字都設(shè)成大寫。
提取關(guān)鍵詞。寫作標(biāo)題最簡單的方法就是提取新聞稿中的關(guān)鍵詞。有了關(guān)鍵詞，再來考慮如何將其連成邏輯通順、奪人眼球的表達。如果你需要在標(biāo)題后寫一句概述，那么也可以采取同樣的方法。利用關(guān)鍵詞寫標(biāo)題，能使你的新聞稿更加容易被搜索引擎搜索到，也方便記者及讀者了解新聞稿的大意。本指南第一步的每個首句其實就體現(xiàn)了這個道理，這種總結(jié)方式也適用于新聞稿標(biāo)題。
你希望記者的深度報道中有什么樣的內(nèi)容，你所撰寫的新聞稿就要有相應(yīng)的內(nèi)容。記住，大多數(shù)記者都是大忙人，他們沒有時間去深入了解某家企業(yè)的重大公告，所以你的新聞稿就是記者進行深度報道的主要信息來源。換句話說，你希望記者報道什么，新聞稿里就要寫什么。
首先寫上日期及發(fā)出新聞的城市。如果不知道新聞該算那座城市——如在北京寫了一篇關(guān)于某公司上海分公司的新聞——那就可以把城市省去。
新聞稿正文要緊湊。要避免冗長的句子及段落，避免重復(fù)及濫用華麗辭藻或術(shù)語。應(yīng)力求簡潔，不說廢話。
正文第一段（2-3句話）應(yīng)概述全文，然后適當(dāng)加入細節(jié)。在這個快節(jié)奏的社會，不論是記者還是讀者，如果第一眼覺得對一篇新聞不感興趣，根本就不會把全文看完。
談事實，即活動、產(chǎn)品、服務(wù)、人物、目標(biāo)、計劃、項目等。要提供盡可能多的事實，這才是寫作新聞稿。要寫出好的新聞稿，一個簡單的方法就是要涵蓋以下新聞要素：何人（who）、何事（what）、何時（when）、何地（where）、為何（why）及如何（how）。
何人（who）、何事（what）、何時（when）、何地（where）、為何（why）及如何（how）幾乎可以涵蓋一個事件的全部內(nèi)容，下面將以上述新聞為例，分析一下其中涵蓋的新聞要素：
理清了基本要素，就可以把主要人物、產(chǎn)品、事件、日期及與新聞相關(guān)的其他信息寫成連貫的文字了。
如果你的公司不是新聞事件的主體，但是確實是新聞的提供方，那么也要在正文中寫明。
新聞涉及何人？卡布倫出版公司。
新聞報道何事？卡布倫出版公司出書。
事件發(fā)生于何時？明天。
事件發(fā)生于何地？明天所有的主要市場上。
為何成為新聞？因為這書是知名作家arcykay寫的。
事件將如何進行？公司將在芝加哥舉辦簽售會，接下來就是到各地主要城市舉辦小說巡展。
新聞稿要簡短、切中主題。如果直接向媒體寄送紙質(zhì)稿，那幺正文必須使用兩倍行距。
你的新聞稿越有新聞價值，就越可能被記者選中從而對其進行深度報道。了解下對于特定的市場來說，什么才是“具有新聞價值”的新聞，然后根據(jù)你獲得的信息去吸引記者編輯吧。
新聞稿寄出去后，和其他類似稿件一起被丟棄在一邊的可能性也很大，所以如果你想自己的稿件被選中，就一定要出彩。不但要出彩，而且要盡量接近能夠直接發(fā)表的要求。
早上寄達的新聞稿比較能引起編輯的重視。早上的時候，媒體的'人才有時間把你的新聞歸入他們已經(jīng)在采寫的新聞中，在這一點上，你要做個細心的人。
當(dāng)編輯閱讀你的稿件時，他/她也在思考要花多久才能把你的新聞稿改成可以發(fā)表的文章。所以如果你的文章錯誤連連、信息殘缺或者需要重寫，那么他/她就會覺得太浪費時間了。因此你必須做到語法正確、掌握寫作基本知識并且有事可寫。
想想接收你稿件的媒體是否會對你寫的東西感興趣。如果你寄給了對的人，那么他們顯然會很欣賞；但如果寄給了錯的人，你不就是在浪費時間嗎？把高質(zhì)量的新聞稿（記住，這是新聞，不是廣告）寄給對的人，才是正道。
也就是說要提供一些證實你的新聞的材料，比如：網(wǎng)上是不是能找到讀者認為有用的、有關(guān)你公司的信息？如果有的話，就要加進去。
及prnewswire。
[2]。
是較好的了解渠道。
如何撰寫簡歷篇十四
現(xiàn)在，你的工作可能令你覺得走進了死胡同，但是你不久就可能請現(xiàn)在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關(guān)系，撰寫辭職信的幾個技巧。當(dāng)你準備離開的時候，使用以下的一些技巧來寫你的辭職信。你會在《繁忙行政人員的書信范文手冊》中找到更多的靈感。
在辭職信的最開始告知你要走了?？梢钥紤]用“我會在10月份某個你覺得方便的時候離開?！遍_門見山遠甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的.離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關(guān)緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。
告訴他們你為什么要走。母親說，“永遠不要說謊，”但是她也說過，永遠不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己。可以說得含糊些，“我打算追求其他方面的愛好?！比绻銏猿忠_抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。
對過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認識的一個人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。
保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風(fēng)險項目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機會成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道?？梢赃@么寫，“我希望我們能再有共事的機會?！毕Ｍ粫沁@樣。但是你沒有必要埋葬你的機會。
如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火，你的事業(yè)就不會以失敗告終。
如何撰寫簡歷篇十五
之所以很多企業(yè)會有一個試用期階段，就是因為能夠在這段時間里了解到員工跟企業(yè)之間是否合拍，能夠讓雙方都有一個考慮的階段，也不至于后期出現(xiàn)很嚴重的偏差和后果。所以類似于試用期辭職信范文這樣的文章，總是經(jīng)常性的需要用到，所以在網(wǎng)絡(luò)渠道上，只要搜索就會有很多免費的資源，不過需要強調(diào)的是，所謂的范文是有針對性的行業(yè)和崗位的，也就是說，只有參考的意義，絕對不能夠按照上面的全部內(nèi)容照抄，否則會起到反作用和效果。
如果仔細研究，我們就會發(fā)現(xiàn)，任何一篇試用期辭職信范文中都會有一些共性部分。首先，格式非常的規(guī)范，也就是說，不但有統(tǒng)一的格式，而且在標(biāo)題，開頭，中間部分，結(jié)尾和落款上都會按照一定的格式來進行，這其實也是一種人們默認的做法，如果自己所在企業(yè)內(nèi)部還有一些特定的標(biāo)識要求，只要能夠在后面補充上就可以了。其次，辭職理由的撰寫絕對不會將主要的責(zé)任和原因歸咎到企業(yè)內(nèi)部的制度和員工本身，而往往都是放在自己的身上，因為通過這樣的方式，才能夠給人一種比較好的感受在其中，畢竟一個城市的行業(yè)圈子很窄，很容易在后期的.工作中遇到，好聚好散才是最好的。
那么，試用期辭職信范文該怎么寫呢?其實范文在網(wǎng)上都可以下載，沒有特別必要將這部分內(nèi)容再放在文章中，最關(guān)鍵的有一點大家要注意，最好都能夠在開頭的時候，感謝一下公司內(nèi)部員工對自己的照顧，因為這樣才能夠讓整個辭職信不會那么干巴巴，而且看起來過度也非常的自然。當(dāng)然了，最關(guān)鍵的還是在理由的選擇上，目前比較常見的有很多，例如回家當(dāng)全職太太，自主創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)深造等等，只要能夠符合自己當(dāng)下狀態(tài)的都是非常不錯的選擇。最關(guān)鍵的還是在語言的組織上，一定要足夠的誠懇，給人一種靠譜的感覺。
如何撰寫簡歷篇十六
2.市場分析。
(1)市場狀況：目前的市場規(guī)模、目前的市場占有率、市場未來的潛力、產(chǎn)品銷售現(xiàn)狀、各競爭品牌情況。
(2)消費者分析：購買量與購買頻率、購買時間與地點、購買動機、品牌轉(zhuǎn)換情況、品牌忠誠度、消費者使用產(chǎn)品狀況。
（1）消費者購買行為模式。
（2）影響消費者購買行為的主要因素（包括文化因素、社會因素、個人因素、心理因素等）。
（3）購買過程（包括參與購買的角色，購買行為，購買決策中的各階段）(３)產(chǎn)品狀況：產(chǎn)品壽命周期、產(chǎn)品的品質(zhì)與功能、產(chǎn)品的價格、包裝、產(chǎn)品的旺季與淡季、產(chǎn)品的替代性。
(４)企業(yè)分析：該企業(yè)在同業(yè)中的地位、該企業(yè)給消費大眾的印象、該企業(yè)的競爭優(yōu)勢與劣勢、該產(chǎn)品在公司里的地位。
(5)宏觀環(huán)境狀況：評估營銷環(huán)境。
（1）分析宏觀環(huán)境的需要和趨勢。
（2）對主要宏觀環(huán)境因素的辨認和反應(yīng)（包括人文統(tǒng)計環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、自然環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政治法律環(huán)境、社會文化環(huán)境）。
(6)swot分析：(s:優(yōu)勢w:劣勢o：機會t:威脅)。
（1）識別公司競爭者。
（2）辨別競爭對手的戰(zhàn)略。
（3）判定競爭者的目標(biāo)。
（4）評估競爭者的優(yōu)勢與劣勢。
（5）評估競爭者的反應(yīng)模式。
（6）選擇競爭者以便進攻和回避。
（7）在顧客導(dǎo)向和競爭者導(dǎo)向中進行平衡。
自身定位——為市場領(lǐng)先者、挑戰(zhàn)者、追隨者和補缺者設(shè)計營銷戰(zhàn)略。
（1）市場領(lǐng)先者戰(zhàn)略，包括擴大總市場，保護市場份額與擴大市場份額。
（2）市場挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略，確定戰(zhàn)略目標(biāo)和競爭對手，選擇一個進攻戰(zhàn)略，選擇特。
定的進攻戰(zhàn)略。
（3）市場追隨者戰(zhàn)略。
３.目標(biāo)（分每個階段，階段的各個目標(biāo)也要分清楚）。
財務(wù)目標(biāo)：
營銷目標(biāo)：
４.營銷戰(zhàn)略。
目標(biāo)市場：（要包括細分市場）。
（2）目標(biāo)市場的選定，評估細分市場，選擇細分市場。
自身定位——為市場領(lǐng)先者、挑戰(zhàn)者、追隨者和補缺者設(shè)計營銷戰(zhàn)略。
（1）市場領(lǐng)先者戰(zhàn)略，包括擴大總市場，保護市場份額與擴大市場份額。
（3）市場追隨者戰(zhàn)略。
市場定位：(注意：不要寫詳細市場定位的過程，只需要說明定位的市場)。
5.營銷策略：
產(chǎn)品：
管理產(chǎn)品線、品牌和包裝。
（1）產(chǎn)品線組合決策。
（2）產(chǎn)品線決策，包括產(chǎn)品線分析、產(chǎn)品線長度、產(chǎn)品線特色化、產(chǎn)品線削減。
（3）品牌決策。
（4）包裝和標(biāo)簽決策。
定價：
設(shè)計定價策略與方案。
（2）修訂價格，地理定價，價格折扣和折讓，促銷定價，差別定價，產(chǎn)品組合定價。
分銷：
選擇和管理營銷渠道。
（1）渠道設(shè)計決策。
（2）渠道管理決策。
（3）渠道的合作、沖突和競爭。
廣告：宣傳廣告形式。
促銷：
r&d：（研究與開發(fā)，開發(fā)新產(chǎn)品）。
市場調(diào)研：主要市場調(diào)研手段與舉措。
５.行動方案。
1、管理產(chǎn)品線、品牌和包裝。
（1）產(chǎn)品線組合決策。
（2）產(chǎn)品線決策，包括產(chǎn)品線分析、產(chǎn)品線長度、產(chǎn)品線特色化、產(chǎn)品線削減。
（3）品牌決策。
（4）包裝和標(biāo)簽決策。
2、設(shè)計定價策略與方案。
（2）修訂價格，地理定價，價格折扣和折讓，促銷定價，差別定價，產(chǎn)品組合定價。
3、選擇和管理營銷渠道。
（1）渠道設(shè)計決策。
（2）渠道管理決策。
（3）渠道的合作、沖突和競爭。
4、設(shè)計和管理整合營銷傳播。
開發(fā)有效傳播，包括確定目標(biāo)受眾，確定傳播目標(biāo)，設(shè)計信息，選擇傳播渠道，編制總促銷預(yù)算，管理和協(xié)調(diào)整合營銷傳播。
5、管理廣告，銷售促進和公共關(guān)系。
（2）銷售促進。
（3）公共關(guān)系。
6、管理銷售隊伍。
６.預(yù)算和進度細表：
列表詳細說明方案所需資金投入、人力投入、組織構(gòu)建和進度安排等。
７.風(fēng)險控制：風(fēng)險來源與控制方法。
市場分析：2人。
財務(wù)、營銷目標(biāo)和預(yù)算和進度表（進度表參考行動方案）：1人營銷戰(zhàn)略：1人。
營銷策略：2人。
行動方案和風(fēng)險總結(jié)（最后總結(jié)再寫風(fēng)險總結(jié)）：2人。
如何撰寫簡歷篇十七
1.一名共和黨人受命撰寫了3日的判決,最后該判決全票通過。
2.很顯然,由這樣一位晉陽起兵的親歷者所撰寫的史料,其真實性肯定要遠遠大于唐朝建國后的'那些官修正史。
3.我曾折服他撰寫材料中縝密的思維、犀利的理性,直至這卷集子執(zhí)手,才倏然品味到他的作品質(zhì)樸且醇醪的韻致。
4.王、羅這對親家翁的友誼在本書中被充分體現(xiàn)了出來,羅振玉代王國維撰寫的上溥儀遺折,準確地傳達了王國維想要留給世人的話。
5.讀師范時,當(dāng)同窗湯金華撰寫的短篇小說手抄本在女生手中輾轉(zhuǎn)流傳,我突然想起了術(shù)士的話,暗示的能量終于迸裂成了字。
6.雪佛龍聲稱對手偽造證據(jù)，恐嚇法官，甚至雇人撰寫做出上百億美元裁決理由的部分司法意見。
7.由于曹植天賦異稟,博聞強記,10歲左右便能撰寫詩賦,所以頗得曹操及其幕僚的贊賞。
8.調(diào)查報告撰寫者吉恩科本說：“他們是通過互聯(lián)網(wǎng)與外界及對于他們來說重要的人保持聯(lián)系?！?BR> 9.洛陽橋建成后,蔡襄親自撰寫《萬安渡石橋記》,刻碑立在左岸。
10.擁有夢想的人是值得尊敬的，也讓人羨慕。當(dāng)大多數(shù)人碌碌而為為現(xiàn)實奔忙的時候，堅持下去，不用害怕與眾不同，你該有怎么樣的人生，是該你親自去撰寫的。加油!讓我們一起捍衛(wèi)最初的夢想。
如何撰寫簡歷篇十八
自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書信，這是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關(guān)鍵。
自薦信有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職;二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。不管什么形式，都是為了推銷自己。
動筆寫自薦信之前最好先簡單了解一下用人單位的情況，如建廠歷史、領(lǐng)導(dǎo)與員工的概況、產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售現(xiàn)狀及前景等。先摸個底，以便胸有成竹，有的放矢，尤其是對你迫切希望得到職位的單位更要了如指掌。有了這些資料打基礎(chǔ)，那么你的自薦信就會字字有依據(jù)，句句真實有說服力。
那么，自薦信需要寫哪些內(nèi)容呢?許多人常常不知從何下筆。其實說來不難，每個人總該寫過信吧?自薦信也是書信的一種，只是它比一般的家書更嚴肅，隆重些而已。格式上是一樣的，都有稱呼、問候語、敬辭，有寫信人及日期。這些大家很熟悉，我不做重復(fù)。
自薦信的主體有四部分：說明原因、推銷自己、表達認識及表明態(tài)度、附全資料，這是全文的核心內(nèi)容。
正文需簡單說明求職的原因，譬如有的剛畢業(yè)欲謀職;有的為了學(xué)以致用，發(fā)揮所長;有的“為家鄉(xiāng)效力是我最大的心愿”……如明確對方招聘的職位，則應(yīng)說明信息的來源。如“近日閱《福州晚報》，敬悉貴公司征聘會計一名……”或“昨日從福建電視臺廣告節(jié)目中得知貴公司急聘商檢人員一名，十分欣喜……”等，然后才進入第二個環(huán)節(jié)棗推銷自己。
即在信中具體介紹自己的學(xué)歷、資歷、專長等，如“我是福建工貿(mào)學(xué)校98電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生，將于明年7月畢業(yè)?！币蚴羌磳厴I(yè)的學(xué)生，可不用寫工作經(jīng)歷，而著重寫在校的表現(xiàn)及所取得的重要成果，目的在突出學(xué)習(xí)好，能力強。學(xué)習(xí)好，如“在校三年間能勤奮學(xué)習(xí)，連續(xù)兩年被評為‘三好學(xué)生’，四次獲得校二等獎學(xué)金。”能力強，如“擔(dān)任班級生活委員”或“擔(dān)任校學(xué)生會副主席”、“任學(xué)校文學(xué)社記者兼校團委會干事”、“利用課余時間從事某某商品的推銷工作，有一定的工作經(jīng)驗”或“利用假期在某某公司兼做打字員”等，以事實說明有組織管理能力與工作經(jīng)驗。
有的人沒當(dāng)過任何學(xué)生干部職位，也未獲過任何榮譽，可寫除專業(yè)外的各種考試情況。如“在校期間，除圓滿完成中專三年的學(xué)習(xí)課程外，還兼修國家大專自考的某專業(yè)，并已通過幾門的考試……”或“在校期間，已取得國家電腦某級，省珠協(xié)的珠算等級測試能手某級的合格證書……”或取得會計證、導(dǎo)游證等，這些都是證明你能力水平的硬件。
如果是應(yīng)聘某一職位，則是針對這職位的特點和要求，有主有次地介紹自己如何有能力勝任。
介紹專長時只擇主要的一兩項簡單說說即可。有的人說“還擅長書法、繪畫、寫作、演講”，并獲過獎項，這些均可納入你的專長里，但點到為止。至于文體方面，除非對方有特別的要求，否則介紹多了反而適得其反。
此外要注意考慮自己有沒有比別人更有利的條件，以便增加錄用的機會。如有當(dāng)?shù)氐膽艨?，有住房，懂一兩門外語或懂當(dāng)?shù)氐?方言等，有時這些小細節(jié)反而成為你勝出的資本。
無論如何，推銷時要適當(dāng)，且不卑不亢。過于謙卑，自貶身價，會給對方以碌碌無能的不良感覺;過于高傲，狂妄自大，會給對方以輕佻浮夸的惡劣印象。這些介紹是對方審視你是否能錄用的重要依據(jù)之一，應(yīng)詳細、具體、真實。
即簡單闡述你對單位的認識，以拉近與用人單位的距離，爭取親和感，同時表達你對進入公司或?qū)δ骋宦毼恍枨蟮钠惹谐潭取?BR> 對單位的認識可寫它的發(fā)展前景，或廠史、宗旨，意在說明你對單位的重視，強調(diào)這個單位是最適合你發(fā)揮才干之所。如“貴公司在短短的八年間從眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中脫穎而出，決非偶然，而是靠領(lǐng)導(dǎo)高卓的遠見及員工強大的凝聚力，才使某某產(chǎn)品名揚海內(nèi)外，在市場經(jīng)濟浪潮中獨樹一幟。這是青年人鍛煉、發(fā)揮才能的好時機、好場所，我愿在畢業(yè)后到貴公司效力，不知貴公司尚有職缺否?”也可以“我自信能勝任貴公司征聘的職務(wù)，故自薦應(yīng)聘。”
自薦信的文末附上自己的所有證明資料，包括個人簡歷、畢業(yè)證書及有關(guān)證件的影印件并注明份數(shù)，附上自己的聯(lián)系地址、電話等，以備用人單位能及時通知到你。
寫自薦信需要注意的幾個問題：
把自己的學(xué)歷、資歷、專長如實介紹給對方，不弄虛作假，不夸大其詞。
盡可能根據(jù)用人單位的要求介紹自己，這是在已知職位的條件下，針對對方的需求，有選擇地突出自己的專長。
自薦信不僅反映自己的寫作水平，同時會給對方以精明練達的好印象，所以應(yīng)當(dāng)直截了當(dāng)，避免冗長累贅。如文筆好，則可適當(dāng)以情動人。
自薦信畢竟是有求于人，須給對方留下美好的第一印象。常說字如其人，如詞不達意，或字體潦草，極可能求職受挫，白白錯過良機。如用機器打字，在落款簽名時，最好用手寫簽名，以示對對方的尊重。
各人的才能不同，自薦信長短因人而異。善于文字表達者可長些，不善于者藏拙，短些。但不論長短，只要能以事實或真情打動用人單位錄用你，那么，你的目的也就達到了。
如何撰寫簡歷篇十九
學(xué)術(shù)簡歷旨在對某人的受教育狀況、經(jīng)歷和職業(yè)生涯做提綱挈領(lǐng)式的簡介,一位學(xué)者的簡歷往往又被稱作“履歷書”。考慮到本文的目的,為簡潔起見,筆者在下文中僅稱"簡歷”。本文意欲為學(xué)者們提供一份一目了然的撰寫常用簡歷的指南,敘述了一位學(xué)者的簡歷中應(yīng)涉及的內(nèi)容及最常見的形式。盡管已有許多現(xiàn)成的、已為人接受的格式,本文討論的卻是對學(xué)者簡歷的特殊要求,是筆者二十年來幫助美國教師和研究生撰寫簡歷之經(jīng)驗總結(jié),亦是閱讀過數(shù)百份簡歷后概括出的一種程式。
你的學(xué)術(shù)經(jīng)歷越長,你必須寫入簡歷的內(nèi)容便越多,往往無法得體地全部載入一份簡歷中。在這種情形下,須慎重選擇最重要的、通常是最近的資料寫入簡歷。相反,如果你的學(xué)術(shù)生涯才剛剛開始,也無須擔(dān)心自己的簡歷顯得過短?？梢匀鐚崒懗?。在科研和教學(xué)兩方面努力工作一段時間以后,你亦會積累越來越多的、可載入簡歷的經(jīng)歷。為什么需要寫一份簡歷美國及其他國家,簡歷是以簡明的格式說明一位學(xué)者有關(guān)背景情況的標(biāo)準方法。簡歷在下列情形下使用:。
1、申請教學(xué)或科研職位。
2、申請博士后教學(xué)或科研獎學(xué)金。
3、申請攻讀博士學(xué)位。
4、與同一研究領(lǐng)域內(nèi)的同行通信。
5、向不熟悉你的研究工作的出版者投稿時附上簡歷也即向他提供了你的背景情況。
6、出版著作或文章時供出版者在護封或文首(尾)處介紹你的生平。
7、為一所大學(xué)的公共關(guān)系處提供有關(guān)自己的情況。
8、向職稱（務(wù)）晉升委員會提供有關(guān)自己的情況。
9、應(yīng)邀在會議上以來賓的身份演講、做訪問學(xué)者或做接受別人咨詢的專家時供邀請者在向公眾介紹你的場合中使用。
l0、其他用途。
除以發(fā)表專著和論文為目的而撰寫的簡歷外,簡歷的內(nèi)容通常應(yīng)壓縮在一頁以內(nèi)。簡歷旨在在以清楚、易懂、易查找的方式向工作繁忙的人士介紹有關(guān)你自己的基本情況,他們無暇讀完一篇冗長的報告或從各種來源獲取所需的數(shù)據(jù)。
資料的排列應(yīng)使各種項類一目了然。為達到此目的,可選用不同的字體、變換字體的大小、在某些詞句下劃線、使用黑體字和空格。不應(yīng)使文字排列得凌亂。使用較厚的、米色或灰白色紙張比用一般厚度的紙更佳,會給人留下較好的印象,不過這當(dāng)然不是必需的。
筆者將依照下列次序敘述簡歷的各主要部分:。
l.姓名。
2.通信地址。
3.電話號碼。
4.教育狀況。
6.科研經(jīng)歷、興趣。
7.兼任的其他職務(wù)及職責(zé)。
8.所任訪問學(xué)者職務(wù)、在國外學(xué)習(xí)或旅行的經(jīng)歷。
9.獲獎及榮譽。
10.會員資格。
11.咨詢工作。
12.其他職責(zé)。
13.個人簡況。
14.證明人。
15.著作與論文。
a.?著作。
b.?文章。
c.?已投出、尚未發(fā)表的出版物。
l.你的姓名。用黑體或其他醒目的字體借助打字機打出你的全名,通常打在紙張頂端正中。若與整頁格式布局相稱,也可打在左邊。姓名應(yīng)遵循傳統(tǒng)的中國順序，既先寫姓再寫名，姓名之間不用逗點隔開。
2.你的地址。在你的姓名正下方打出你的通信地址,而你的住址并不特別重要,將簡歷寄往國外時尤其如此。如果你因正在另一所大學(xué)學(xué)習(xí)一年或更久而有一個臨時通信處,那么目前的通信處和永久通信處都應(yīng)寫入簡歷。如果知道自何時起你將收不到寄往臨時通訊處的郵件,應(yīng)注明那個日期。
3.電話號碼。寫上你的電話號碼和(打不通時)可替代的其他電話號碼。為方便國外的打電話人,還應(yīng)注明地區(qū)或城市代號,如蘭州的地區(qū)號為0931。
4.教育狀況。按逆時間順序,把新近獲得的學(xué)位列在最前。此項可有多種格式,不過通常所獲學(xué)位是最重要的因素,應(yīng)列在最前端,以后依次是授予學(xué)位時間(年份)、專業(yè)及方向、所在系(如果僅看專業(yè)仍不甚清楚)和學(xué)校。假如你的博士學(xué)位論文或碩士學(xué)位論文很重要,而且寫得很出色,雖尚未發(fā)表也應(yīng)將論文題目列入括號內(nèi)。(話說回來,如果論文真的很出色,它便早已發(fā)表了。)。
例如:。
博士學(xué)位1990地質(zhì)學(xué)(古生植物學(xué))蘭州大學(xué)(學(xué)位論文:石炭紀蕨類植物)。
學(xué)士學(xué)位1984地質(zhì)學(xué)蘭州大學(xué)。
5.教學(xué)工作經(jīng)歷。以先近后遠的逆時間順序列出你的教學(xué)或與教育有關(guān)的工作經(jīng)歷,應(yīng)包括起止時間、所在系和學(xué)校及所擔(dān)任的課程。如其中有研究生課程,應(yīng)予以注明,因為擔(dān)任研究生課程比擔(dān)任本科生課程更使教師有名望。假如所在學(xué)校和所擔(dān)任的課程不變,而自己的`學(xué)街得到了晉升,則應(yīng)專列一項。
如果你申請的是教師職位,須詳述所授課程、專業(yè)及學(xué)生人數(shù)。例如：
1988年迄今:講師,有機化學(xué)研究所,蘭州大學(xué),課程：天然產(chǎn)物、有機化學(xué)、植物化學(xué)（研究生）。
明。如果你的研究工作在某一位在國內(nèi)或國際上享有聲譽的人士領(lǐng)導(dǎo)下完成,應(yīng)注明該人士的姓名。假如你欲申請一個研究職位,應(yīng)更詳細地說明你在該項目中扮演的角色（規(guī)劃項目、使用計算機處理數(shù)據(jù)等等）。假如該項目的某些部分是在國外進行的,應(yīng)注明日期和地點。
例如:。
1988年迄今:牛尾菜屬植物中的類固醇皂苷、天然生物活性產(chǎn)物的提取和分離（與宋海凌音教授合作,蘭州大學(xué)。）。
7.兼任的其他任務(wù)及責(zé)任。如果你擔(dān)任系主任、研究中心主任、教研室主任等學(xué)術(shù)職務(wù),應(yīng)列出并說明擔(dān)任這類職務(wù)的職責(zé)同日常教學(xué)和科研工作職責(zé)有何區(qū)別。由于各人所申請的工作不同,你可能欲強調(diào)以下開列的某一項職責(zé)--主管研究設(shè)備或設(shè)備的配置、提出預(yù)算及預(yù)算的管理、擔(dān)任教職員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、制定教學(xué)大綱等等。從事過這些工作表明一個人具有管理才能、懂得學(xué)校行政管理的某些方面。
8、所任訪問學(xué)者職務(wù)、在國外學(xué)習(xí)或旅行的經(jīng)歷。應(yīng)邀成為訪問學(xué)者或出席國際學(xué)術(shù)會議是一項殊榮,應(yīng)載入簡歷。這類邀請表明你在自己研究領(lǐng)域內(nèi)知名度頗高,而且以前有過同外國同事一起工作、在國外旅行、處理必定會在國外遇到的各種問題的經(jīng)驗。對于曾在國外長期進修的人士,這一重要經(jīng)歷尤其更有意義,這類經(jīng)歷會使?jié)撛诘耐鈬鴸|道主更有可能再度邀請你出國。
如何撰寫簡歷篇二十
1、時光，繞指漸行，悲空了歲月的風(fēng)華，撰寫了年輪的滄桑。眼眸的風(fēng)景，耳際的淺笑，還有湖邊漸瘦的腳印，都一一跌入流年的光影里?；ㄐ趿懵?，春夢擱淺，心底的思念，總是婉婉輕徊，粉如五月的微紅，若歌盈袖。
2、人類經(jīng)常把一個生涯發(fā)生的事，撰寫成歷史，在從那里看人生;其實，那不過是衣服，人生是內(nèi)在的。
3、后來當(dāng)我在意大利撰寫足球?qū)诓⒑颓騿T們接觸之后，他們不光證實了我先前對比賽的印象，同時對這一局面心安理得。
4、我用真心撰寫了這條短信，除了要預(yù)祝你感恩節(jié)快樂以外，還有一個目的就是：今天，我把短信發(fā)給大家，到了感恩節(jié)那天，我就會收到很多的感恩節(jié)短信了。
5、他學(xué)識淵博，才思敏銳，議論事情或撰寫文章如同天馬行空，令人佩服。
6、不論是中國還是外國的史學(xué)家，從撰寫歷史著作的伊始，就孜孜以求時間的準確定位，名著迭出，但以中國的編年史出現(xiàn)最早，時間順序最明晰，這是中國史學(xué)的民族特色和科學(xué)精神的'體現(xiàn)。
7、由記者撰寫的新聞小說擅長于清算舊怨、大肆渲染，他們描述的恩怨情仇多半并不存在。
8、需要撰寫哪些底稿,如果沒有一組編排計劃,那就會亂成一團.
9、一名共和黨人受命撰寫了3日的判決,最后該判決全票通過.
10、宋慶齡為九女墩撰寫的碑文、由何香凝書寫。
11、從開始每年撰寫國內(nèi)外磁記錄材料及其應(yīng)用的新進展.
12、布魯金斯研究所將一批外交專家撰寫的文章結(jié)集出版。
13、所以撰寫合同時要讓合同自己為自己釋義.
14、國內(nèi)外學(xué)者撰寫的本組筆談，就是一部分相關(guān)的階段性成果。
15、看來庫珀先生撰寫通俗讀物已成專家了.
16、準確、及時地撰寫實驗報告,并妥善保存實驗記錄.
17、從項目初期就堅持能簡則簡的原則，無論如何都不要去撰寫冗長的word文檔。
18、阿涅澤因撰寫了第一本討論微積分的書而聲名鵲起.
19、閑暇之時,班尼卡撰寫有關(guān)賓州、德拉瓦、馬里蘭和維吉尼亞的農(nóng)民歷及星象歷書.
20、作為領(lǐng)袖、創(chuàng)新者和消費者,你們將為中國豐富的歷史撰寫新的篇章.
如何撰寫簡歷篇二十一
其中包括：公司名稱、成立時間、主要股東、股份比例、主營業(yè)務(wù)、過去三年的銷售收入、毛利潤、純利潤、公司地點、電話、網(wǎng)址、電郵、聯(lián)系人。
管理團隊。
在國內(nèi)，團隊的介紹比美國重要。所以開題要簡單介紹姓名、學(xué)歷/學(xué)位、畢業(yè)院校、行業(yè)從業(yè)年限、主要經(jīng)歷和經(jīng)營業(yè)績。
市場的潛在規(guī)模和你要解決的問題。
市場的潛在規(guī)模包括：行業(yè)市場的歷史與前景，內(nèi)地或海外市場的規(guī)模及增長趨勢，行業(yè)競爭對手及本公司競爭優(yōu)勢，未來3年市場銷售預(yù)測。
你要解決的問題包括：描述關(guān)于該問題的真實情況及市場需求，要讓投資人認識到這是個有趣且又真實需求的問題。
產(chǎn)品/服務(wù)和解決方案。
產(chǎn)品/服務(wù)的介紹包括：產(chǎn)品的技術(shù)水平、創(chuàng)新度、獨特性、競爭優(yōu)勢。
解決方案包括：為什么能夠解決問題，為什么你的方案比其他的方案要好。比如，自身的產(chǎn)品可能比現(xiàn)有解決方案更便宜、小巧、快捷、方便或讓用戶有更好的體驗。
研究開發(fā)和產(chǎn)品制造。
研發(fā)主要包括：研發(fā)團隊技術(shù)水平、競爭力及對外合作情況，專利或其他技術(shù)水平成果及水平，已投入的研發(fā)費用及今后投入計劃。
一般有實體產(chǎn)品的才會涉及到生產(chǎn)方式與設(shè)備，成本控制，但所有軟硬產(chǎn)品和服務(wù)都要有質(zhì)量保證。
營銷市場策略。
線上和線下的營銷策略包括：在價格、促銷、建立銷售網(wǎng)絡(luò)等各方面擬采取的策略及其可操作性和有效性。
你產(chǎn)品或服務(wù)的目標(biāo)用戶是誰？他們愿意付費嗎？會付多少？目標(biāo)用戶會決定你的細分市場大小、競爭對手以及增長趨勢。
競爭對手。
沒有競爭對手的市場，是一個不存在的市場。你要幫助投資人了解市場要解決的問題，分析競爭對手的一舉一動以及他們提供的現(xiàn)有解決方案，從而驗證大家對市場潛在規(guī)模的直覺預(yù)測。即使你覺得自己打開了一個全新的市場，但是由于問題的存在，也必然有人會找到了解決方案。
會感到緊張，覺得你不可信，根本沒有花時間去網(wǎng)上搜索。
商業(yè)模式和財務(wù)預(yù)算。
其中要包括：未來3年的銷售收入、利潤、資產(chǎn)回報率等，多過3年的預(yù)測都不可信。項目實施可能出現(xiàn)的風(fēng)險及擬采取的控制措施。
那些客戶會付費？現(xiàn)在有哪些b2c的免費用戶？怎樣把他們轉(zhuǎn)換成付費用戶？往往b2b的解決方案價值鏈中有多名玩家，要確定對自己在價值鏈中的明確定位，誰會付錢？付多少？有些問題是沒人愿意付費去解決的，還有一些問題，那就是獲利者并不是付錢的用戶。你的解決方案是一片維他命還是一片止痛藥？維他命是不錯，但止痛藥是必須的。
融資說明。
其中包括：資金需求額度、用途、使用計劃，擬出讓股份（可以算出融資前或融資后的估值），投資人權(quán)利，推出方式。之后會詳細說明。
為了達到什么樣的里程碑，我們需要多少錢；什么時候才會達到收支平衡和贏利；預(yù)計收入、毛利和贏利的預(yù)算和假設(shè)基礎(chǔ)的制造和銷售數(shù)據(jù)都是什么。
個人觀點：
就是說明一下市場、行業(yè)、團隊、競爭對手、商業(yè)模式、核心競爭力、財務(wù)、未來規(guī)劃和融資需求等。如果投資人感興趣，會詢問詳細材料的。
上文是關(guān)于商業(yè)策劃書如何撰寫，感謝您的閱讀，希望對您有幫助，謝謝。