提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文（實(shí)用18篇）

    議論是一種通過辯證推理、論證等方式表達(dá)觀點(diǎn)和見解的文字形式，旨在引發(fā)讀者的思考和討論。在寫總結(jié)時(shí)，要客觀、冷靜地觀察和思考，避免個(gè)人主觀色彩過重。這些范文中的個(gè)案和案例可以幫助你更具體地理解總結(jié)的寫作要點(diǎn)。
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇一
    [提要]會(huì)計(jì)信息不僅是當(dāng)前決策的重要依據(jù)，還可以預(yù)測(cè)企業(yè)未來的發(fā)展方向，企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)決策或多或少受到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。
    因此，真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)核算工作中不可或缺的。
    財(cái)務(wù)報(bào)表更是決策者進(jìn)行有關(guān)決策時(shí)獲取信息的主要來源之一，會(huì)計(jì)信息集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表中，但財(cái)務(wù)報(bào)表本身由于一系列原因存在著自身的局限性。
    在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中，有許多因素會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
    深入地了解、剖析這些因素，對(duì)于解決報(bào)表信息所存在的局限性，有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇二
    在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，會(huì)計(jì)信息已成為管理者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的把控，對(duì)企業(yè)未來的決策的重要依據(jù)。是投資者、債務(wù)人對(duì)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的一個(gè)真實(shí)判斷，也是對(duì)企業(yè)的一個(gè)信心問題。涉及社會(huì)公眾以及政府管理部門對(duì)企業(yè)的一個(gè)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)、完整將直接影響到相關(guān)方的利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。人們關(guān)注會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問題，主要是指會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。目前，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，并且弄虛作假的勢(shì)頭有著愈演愈烈之勢(shì)，給企業(yè)和社會(huì)造成不良反響。特別是一些企業(yè)為了小團(tuán)體的利益，在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上做文章，假賬真算、真賬假算，造成虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈，以達(dá)到轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)、偷逃稅款和粉飾業(yè)績(jī)等非法目的，給投資人、債權(quán)人的權(quán)益造成很大損失，整個(gè)投資信心不足，投資環(huán)境惡略，社會(huì)穩(wěn)定永遠(yuǎn)離不開經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。
    1.1會(huì)計(jì)缺乏獨(dú)立的工作環(huán)境。
    從企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)看，會(huì)計(jì)活動(dòng)屬于組織的管理活動(dòng)，接受組織管理者的直接領(lǐng)導(dǎo)，聽命于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指令或者安排，意志轉(zhuǎn)向比較困難。實(shí)際上處于一種被支配的附屬地位，要履行會(huì)計(jì)職責(zé)，這種附屬關(guān)系是一種制約因素，但是我國(guó)的這種依附關(guān)系上建立起來的會(huì)計(jì)獨(dú)立工作已經(jīng)成為一種常態(tài)，糾結(jié)著也認(rèn)同著，在會(huì)計(jì)、審計(jì)部門的工作中是獨(dú)立的，在企業(yè)里又是依附的，雙重關(guān)系，雙重身份，因?yàn)閱T工的職工福利，工資福利都是企業(yè)管理者說了算，會(huì)計(jì)也是一個(gè)被夾縫的工作群體，只是說辭上比較冠冕堂皇而已。面對(duì)職務(wù)晉升等更是受組織管理者的控制，同流合污不是會(huì)計(jì)人員愿意看到的，而是被制度設(shè)計(jì)的，假賬、壞賬、死帳就成為會(huì)計(jì)手中的工具，在意志力的控制下，在生存的壓力下，在理想與現(xiàn)實(shí)面前，一個(gè)大概率事件就發(fā)生了，那就是會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的嚴(yán)重低下。于是就出現(xiàn)前后矛盾的信息博弈，高低起伏的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)游戲，做假的賬、做糊涂賬也曾是企業(yè)選拔人才的一種考核。會(huì)計(jì)活動(dòng)是組織日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一個(gè)重要組成部分，當(dāng)組織利益與國(guó)家利益發(fā)生矛盾時(shí)，會(huì)計(jì)工作受到局部利益的牽制，往往失去獨(dú)立性和公正性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為不合理，會(huì)計(jì)信息也會(huì)失真。
    1.2職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    按照我國(guó)高等教育的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，必須滿足兩個(gè)要求，一個(gè)是職業(yè)道德，一個(gè)專業(yè)能力，也就是業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們是這么教育的，也是這么考核的。但到企業(yè)會(huì)是什么樣子？隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展，人才的需求嚴(yán)重供不應(yīng)求，在一些城市或者行業(yè)，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，但在某些組織或者區(qū)域里仍有一些不合格的會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作，而且影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，這些人對(duì)會(huì)計(jì)核算的原則、方法理解并不深刻，職業(yè)道德無從談起，會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)存在很大差異，更有甚者，好多企業(yè)的會(huì)計(jì)是自己家人，學(xué)非所用，無學(xué)在用便是家常便飯，數(shù)據(jù)胡編亂造，只要不出現(xiàn)嚴(yán)重的會(huì)計(jì)事故，怎么做都可以，出現(xiàn)各種各樣的錯(cuò)誤，提供的會(huì)計(jì)信息不可避免地與實(shí)際存在一定差距。在“道義”和“利益”之間，往往是獲取個(gè)人利益放棄職業(yè)道德。從大的環(huán)境分析，出現(xiàn)這種不真實(shí)，究其原因就是我國(guó)宏觀環(huán)境方面法律不健全、社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不完善、微觀環(huán)境方面組織結(jié)構(gòu)不完整等因素造成的。
    1.3監(jiān)督體系運(yùn)行力度不夠。
    會(huì)計(jì)監(jiān)督是國(guó)家通過法律的形式賦予會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、專業(yè)會(huì)計(jì)人員所行駛的'社會(huì)權(quán)益活動(dòng)，是對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)環(huán)境運(yùn)行方面的監(jiān)督和完善相關(guān)制度，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中最直接、最主要、最有效的監(jiān)督體系之一。近年來，我國(guó)會(huì)計(jì)制度在發(fā)生巨大的變化，從內(nèi)部逐漸浮出水面，被社會(huì)監(jiān)督，也是逐步完善我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制的有效措施之一，也不斷完善我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)體系，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的建立和確立起到一定的作用。會(huì)計(jì)工作者也有很大進(jìn)步和發(fā)展，但是由于市場(chǎng)發(fā)展比較迅速，會(huì)計(jì)職能改變沒有跟上，導(dǎo)致但與之配套的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系并沒有得到有效的完善，就出現(xiàn)了類似假賬、壞賬的現(xiàn)象，出現(xiàn)了做假的賬、做死帳的從業(yè)人員，價(jià)值觀發(fā)生了一定的偏離，加上我國(guó)審計(jì)監(jiān)督力量薄弱，制度不完善，知道出了問題，知道怎么改變，由于從上到下周期比較長(zhǎng)，完善工作比較復(fù)雜，給一部分人可乘之機(jī)，鉆了政策的空子，走了資本主義的路子，損害來人民的利益，助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)造假行為猖獗，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的惡性循環(huán)。會(huì)計(jì)監(jiān)督就是把這個(gè)體系完成好，即組織內(nèi)部、社會(huì)及政府三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，如何有效運(yùn)行，如何避免出現(xiàn)類似的情況，糾正有關(guān)錯(cuò)誤做法，剎住危險(xiǎn)之風(fēng)，是擺在我們會(huì)計(jì)教學(xué)人面前的一個(gè)實(shí)實(shí)在在的困難。
    會(huì)計(jì)委派制是一個(gè)權(quán)利集中，政企結(jié)合的有效措施，也是政府和企業(yè)管理者有效溝通，權(quán)益保障的有效渠道，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得以有效實(shí)現(xiàn)，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)核算從源頭抓的具體體現(xiàn)，能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用，會(huì)計(jì)的職責(zé)也可以得以體現(xiàn)，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也會(huì)進(jìn)一步提高，從交叉關(guān)系，橫向、縱向多方位立體化綜合核算，雙方共同來保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整和真實(shí)性。會(huì)計(jì)委派制使會(huì)計(jì)人員獨(dú)立于經(jīng)營(yíng)者，實(shí)際上是對(duì)會(huì)計(jì)人員管理體制的一種改革。
    2.2建立會(huì)計(jì)有限責(zé)任公司有效整合資源。
    大部分企業(yè)可以實(shí)行會(huì)計(jì)委派制，但是有一些企業(yè)是不能用這個(gè)制度的，特別是一些非公有制企業(yè)，很難推行這種制度，必須采取社會(huì)化的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，就是會(huì)計(jì)監(jiān)督公司化，專業(yè)化。就是建立會(huì)計(jì)有限責(zé)任公司，形成獨(dú)立的法人，獨(dú)立于組織外部，會(huì)計(jì)公司與企業(yè)是平行的關(guān)系，不是隸屬或者附屬關(guān)系，只要抓好會(huì)計(jì)公司的專業(yè)程度，做好市場(chǎng)的引導(dǎo)和制度的完善，促進(jìn)企業(yè)積極申報(bào)，就能環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)信息的失真情況。但是這個(gè)有利有弊，雖然在一定程度上緩解了這個(gè)情況，但是會(huì)有一部分信息是得不到的，也是缺失的，對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)評(píng)判也會(huì)有影響，但是我們可以有一個(gè)范圍，總比沒有強(qiáng)。會(huì)計(jì)有限責(zé)任公司是政府與行政、企事業(yè)單位之間的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和特殊的企業(yè)法人，負(fù)責(zé)社會(huì)會(huì)計(jì)人才的統(tǒng)一管理，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)、照章納稅。
    2.3完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系審計(jì)處罰嚴(yán)懲不貸。
    政府應(yīng)轉(zhuǎn)變職能，通過政府機(jī)構(gòu)改革，工作方式調(diào)整，理順這個(gè)體系的三者關(guān)系，責(zé)任到人，定期核查，定期審計(jì)，開通舉報(bào)、核查、處罰綠色通道，保障企業(yè)利益不受損失。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)不能流于形式，不能弱化它的存在，不能忽視它的制約機(jī)制。政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督也要有的放矢，不能只在口頭上，要實(shí)實(shí)在在，由內(nèi)而外的開展。特別是社會(huì)監(jiān)督的作用補(bǔ)課忽視，要讓所有參與其中的社會(huì)人員都有可能對(duì)企業(yè)的違法行為有所動(dòng)作，不能視而不見，見而無法，讓企業(yè)欺上瞞下，社會(huì)的公平、正義，合情、合理，真實(shí)、可靠沒有了群眾基礎(chǔ)。
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇三
    摘要：會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)秩序，使整個(gè)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生了信任的危機(jī)，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的原因很多，可以歸納為內(nèi)因和外因兩個(gè)方面，內(nèi)因和外因共同作用，導(dǎo)致了虛假的會(huì)計(jì)信息。
    文章分析了這兩個(gè)因素，同時(shí)提出了解決的方法。
    會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)單位通過財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或附注等形式向投資者、債權(quán)人或其他信息使用者揭示單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息。
    會(huì)計(jì)信息是一種經(jīng)濟(jì)資源，會(huì)計(jì)信息對(duì)于國(guó)家政策來說，可以用來制定正確的政策和計(jì)劃，提高資源的配制和使用效益;對(duì)企業(yè)來說，決策者可以根據(jù)會(huì)計(jì)信息來制定生產(chǎn)計(jì)劃，控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展;對(duì)投資人來說，可以了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況，以便作出合理的投資決策。
    會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，是當(dāng)今人們談?wù)摃?huì)計(jì)工作時(shí)最為關(guān)注的話題，但是，嚴(yán)俊的事實(shí)是我國(guó)目前的會(huì)計(jì)信息存在著嚴(yán)重的失真情況，會(huì)計(jì)信息失真直接危害了會(huì)計(jì)工作的生命力，造成國(guó)有資產(chǎn)和財(cái)政收入的大量流失，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)秩序，破壞了公司、企業(yè)的形象，侵蝕和動(dòng)搖了企業(yè)生存和發(fā)展之本，挫傷了廣大投資者的積極性，使整個(gè)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生了信任的危機(jī)，也使會(huì)計(jì)工作陷入了嚴(yán)重的社會(huì)危機(jī)和價(jià)值危機(jī)，阻礙了我國(guó)現(xiàn)代化的進(jìn)程。
    因此，上致國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)，下致普通百姓，都發(fā)出了“不做假賬”的強(qiáng)烈呼聲。
    造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的原因很多，可以歸納為內(nèi)因和外因兩個(gè)方面，內(nèi)因是關(guān)健，外因是條件，內(nèi)因和外因共同作用，導(dǎo)致了虛假的會(huì)計(jì)信息。
    1.1企業(yè)及各種人員之間利益的驅(qū)動(dòng)，是會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)因。
    首先，企業(yè)利益作為根本性的利益，企業(yè)通過提拱虛假的會(huì)計(jì)信息，可以虛增利潤(rùn)騙取投資、貸款甚至上市的機(jī)會(huì);可以虛增支出，多列費(fèi)用，少列收入，隱瞞利潤(rùn)，以達(dá)到偷稅、逃稅的目的。
    其次，是個(gè)人利益，企業(yè)的負(fù)責(zé)人利用自己的權(quán)力，指使會(huì)計(jì)人員人為地制造假賬，或夸大事實(shí)騙取各方信任，并因此達(dá)到個(gè)人升遷等目的，或私設(shè)小金庫以獲取非法收益，或在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制過程中，經(jīng)營(yíng)者通過不實(shí)估價(jià)，壓低國(guó)有資產(chǎn)價(jià)值，侵吞國(guó)家的財(cái)產(chǎn)。
    再次，會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的員工，不能相對(duì)獨(dú)立地開展工作而受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，其為了自身利益，往往會(huì)迫于壓力而違反會(huì)計(jì)法規(guī)，按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖弄虛作假，制造虛假的會(huì)計(jì)信息。
    這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)部原因。
    1.2企業(yè)會(huì)計(jì)工作的從屬性，進(jìn)一步強(qiáng)化了虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)因。
    我國(guó)大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)是企業(yè)管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的從屬性，決定了會(huì)計(jì)信息的生成完全掌握在企業(yè)自己的手中，這就為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了便利條件。
    這也是虛假會(huì)計(jì)信息難于發(fā)現(xiàn)和治理的根本原因。
    2.1會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的缺陷是虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的關(guān)健因素。
    會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)法規(guī)的制定必須有嚴(yán)密的科學(xué)性，如果缺乏科學(xué)性，就會(huì)有一些企業(yè)利用合法而不合理的手段來粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、提高企業(yè)利潤(rùn)，制造虛假的會(huì)計(jì)信息。
    2.2對(duì)提供虛假會(huì)計(jì)信息的企業(yè)和個(gè)人處罰力度的不夠是產(chǎn)生虛假會(huì)計(jì)信息的重要因素。
    以往，對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息提供的'責(zé)任人的處罰，往往是雷聲大雨點(diǎn)小，給人以隔靴搔癢的感覺，而起不到震懾的作用，這就在客觀上縱容了違法行為，導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的泛濫。
    2.3虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生還與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理混亂，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、修養(yǎng)差有著密切的關(guān)系。
    企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理混亂，沒一套健全的的內(nèi)部控制制度和內(nèi)部管理制度，影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，而低素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，不可避免地會(huì)做出錯(cuò)賬，如：亂用會(huì)計(jì)科目、隨意改變賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系、會(huì)計(jì)確認(rèn)及計(jì)量工作混亂等，同時(shí)也很難抵御來自于各方面的誘惑，制造假賬也就更在所難免。
    3.如何治理虛假的會(huì)計(jì)信息。
    3.1加強(qiáng)執(zhí)法力度。
    由于制造虛假會(huì)計(jì)信息的主要目的是獲取經(jīng)濟(jì)利益，因此，加大對(duì)主要責(zé)任的處罰力度顯得尤為關(guān)健。
    要避免對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問題檢查不夠，處罰不力的狀況，做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，決不姑息遷就。
    3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，會(huì)面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。
    會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接制造者，對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
    因此，會(huì)計(jì)人員必須具備豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，精通各種會(huì)計(jì)法規(guī)和制度，才能提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。
    更為重要的是，會(huì)計(jì)人員要具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，要有良好的職業(yè)道德，只有這樣，才能在利益的誘惑和權(quán)力的壓制面前，不喪失原則，不圖謀私利，讓道德的天平始終傾向道德規(guī)范。
    因此提高會(huì)計(jì)人員的道德教育顯得非常必要。
    3.3提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍素質(zhì)，用法制手段規(guī)范審計(jì)監(jiān)督。
    注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)起到維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，公正監(jiān)證財(cái)務(wù)報(bào)告的作用，但實(shí)際情況卻令人擔(dān)憂，這一方面需要通過各種培訓(xùn)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的素質(zhì)，更需要建立一個(gè)具備高度權(quán)威性的統(tǒng)一的法律體系來約束注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的行為，明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，通過法律手段嚴(yán)厲打擊違反職業(yè)道德、與企業(yè)勾結(jié)一起提供虛假報(bào)告的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，從而保證這個(gè)行業(yè)的公正性，規(guī)范社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。
    3.4建立全國(guó)范圍的信用監(jiān)督體系，創(chuàng)造良好的信息真環(huán)境。
    立足嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》的基礎(chǔ)上，建立一套全國(guó)范圍規(guī)模先進(jìn)的信息數(shù)據(jù)庫，記錄企業(yè)與個(gè)人的各種數(shù)據(jù)供各方查詢，尤其對(duì)不良的信用一一記錄在案起到“黑名單”的作用，這樣，讓人一目了然的信用記錄必將達(dá)到懲假的良好效果。
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    [3]李池亮淺議會(huì)計(jì)信息失真[j].時(shí)代報(bào)告(8).
    摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)在信息反饋方面需要真實(shí)的反映企業(yè)財(cái)務(wù)方面最新的狀況，不管是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)成果還是現(xiàn)金支出流量，都需要會(huì)計(jì)人員認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮藢?shí)信息給予真實(shí)的一面。
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇四
    會(huì)計(jì)主體，是指會(huì)計(jì)所屬的經(jīng)濟(jì)單位，也就是建筑施工企業(yè)。會(huì)計(jì)執(zhí)法主體，就是會(huì)計(jì)人員，是為建筑企業(yè)服務(wù)的，兩者是相互聯(lián)系，互惠互利的關(guān)系。在社會(huì)環(huán)境中一些因素的誘惑下，加之一些會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)相對(duì)淡薄，使兩者變成了矛盾的關(guān)系，這與會(huì)計(jì)主體的管理模式有一定的關(guān)聯(lián)。
    (二)建筑行業(yè)未建立健全會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度。
    隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，我國(guó)大多企業(yè)都走向制度化，會(huì)計(jì)也不例外，也在制度化的過程中取得重大進(jìn)步。但這些制度在新環(huán)境下，是有局限性的`。近年來，新的經(jīng)濟(jì)行為、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，致使現(xiàn)有的制度和準(zhǔn)則不能滿足生產(chǎn)的需要。而今建筑行業(yè)需要根據(jù)新的形勢(shì)制定和完善會(huì)計(jì)制度。
    (三)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德欠缺。
    其一，建筑行業(yè)中會(huì)計(jì)管理者的法律意識(shí)淡薄，制度意識(shí)淡薄。一些會(huì)計(jì)人員不顧集體利益，任意捏造會(huì)計(jì)信息。比如多列費(fèi)用名目，少記收入，偷稅漏稅等。其二，有些會(huì)計(jì)人員為了粉飾業(yè)績(jī)，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假。比如虛列資產(chǎn)，多計(jì)收入，轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)為己有。其三，一些會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)的法規(guī)、準(zhǔn)則、制度掌握不夠，或是鉆制度漏洞，致使會(huì)計(jì)信息失真。
    (四)計(jì)算機(jī)記賬也存在弊端。
    將計(jì)算機(jī)引入會(huì)計(jì)工作，是為了更好地輔助會(huì)計(jì)的工作，但是仍存在一些問題。比如從業(yè)人員計(jì)算機(jī)素養(yǎng)不高，在使用時(shí)容易導(dǎo)致計(jì)算機(jī)記賬錯(cuò)誤。加之計(jì)算機(jī)軟件復(fù)雜多樣，在使用過程中也存在安全隱患。這些都容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇五
    做假賬是會(huì)計(jì)的一個(gè)嚴(yán)重的犯錯(cuò)行為，我們下面就來聊聊會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問題吧!
    摘要:會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問題,其重點(diǎn)在于做假賬問題。其危害有四個(gè)方面:傳遞錯(cuò)誤信息;損害各方利益;擾亂經(jīng)濟(jì)秩序,誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪;會(huì)計(jì)信息失真削弱了國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性。會(huì)計(jì)造假,也有其深層的根源,有其外部的社會(huì)環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的兩大根源。優(yōu)化內(nèi)外部環(huán)境,才能建立提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制。
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)環(huán)境;會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;做假賬;外部環(huán)境;內(nèi)部環(huán)境。
    從企業(yè)到金融行業(yè),從中國(guó)的銀廣夏、瓊民源、藍(lán)田股份至世界跨國(guó)公司安然公司、雷曼公司,從中國(guó)到亞洲到歐洲和美洲,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象似乎無處不在,也越趨嚴(yán)重,小到導(dǎo)致一個(gè)企業(yè)破產(chǎn),大到引發(fā)全球金融危機(jī)。其實(shí),會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題,其重點(diǎn)就在于做假賬問題。
    做假賬就是不以企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況為基礎(chǔ),以違規(guī)違法手段編造虛假的會(huì)計(jì)信息,使得會(huì)計(jì)信息使用者做出錯(cuò)誤的判斷,以使信息提供者達(dá)到非法的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)做假賬,提供虛假的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息,會(huì)使信息使用者做出錯(cuò)誤的判斷,進(jìn)而造成巨大的損失。其危害性有如下方面:對(duì)投資者來說,進(jìn)行錯(cuò)誤的投資活動(dòng),達(dá)不到投資目的,甚至血本無歸。這樣會(huì)影響到一個(gè)國(guó)家的投資市場(chǎng)和證券市場(chǎng),從面影響到整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。特別是上市公司,虛假的財(cái)務(wù)信息,給廣大社會(huì)公眾的投資帶來巨大損失,進(jìn)而影響到社會(huì)安定。對(duì)金融企業(yè)來說,可能做出不準(zhǔn)確的信用判斷,提供給造假者金融服務(wù),造成無法收回貸款,影響金融安全,進(jìn)而影響整個(gè)國(guó)家的金融市場(chǎng),導(dǎo)致金融危機(jī)。對(duì)稅務(wù)部門來說,會(huì)少征稅款,造成財(cái)政收入減少,影響到國(guó)家建設(shè)的資金來源,影響到一個(gè)國(guó)家的發(fā)展水平。稅收是平衡社會(huì)收入的杠桿,稅收少征和漏征,會(huì)影響到社會(huì)的公平和安全。對(duì)統(tǒng)計(jì)部門來說,可能影響一個(gè)地方和國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,進(jìn)而影響國(guó)家發(fā)展的計(jì)劃和戰(zhàn)略。
    做假賬體現(xiàn)在四大方面:。
    一、傳遞錯(cuò)誤信息,誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為。從微觀角度看,會(huì)計(jì)信息的影響滲透于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程,包含投資、融資、利益分配的決策、計(jì)劃或控制等;從宏觀角度看,會(huì)計(jì)信息的失真可能引起錯(cuò)誤的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策出臺(tái),并造成嚴(yán)重的社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾。
    二、損害各方利益,導(dǎo)致企業(yè)虧損。會(huì)計(jì)信息失真,其實(shí)質(zhì)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)利益的分配。此外,企業(yè)對(duì)產(chǎn)品銷售收入的確認(rèn),企業(yè)受隱瞞收入、降低利潤(rùn),減少稅金的利益驅(qū)動(dòng),可能減少確認(rèn)數(shù)額,推遲確認(rèn)時(shí)間,反之,若經(jīng)營(yíng)者想夸大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),也會(huì)相應(yīng)歪曲這一信息。
    三、擾亂經(jīng)濟(jì)秩序,誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。假造會(huì)計(jì)票據(jù)、亂攤成本、設(shè)“兩本賬”、偷逃國(guó)家稅收、轉(zhuǎn)移國(guó)家資金搞“小金庫”等,這些行為會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無法科學(xué)化、制度化,企業(yè)秩序混亂。錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息使國(guó)家財(cái)力不能有效集中,影響政府職能的發(fā)揮,擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。
    四、會(huì)計(jì)信息失真削弱了國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性。會(huì)計(jì)信息失真,實(shí)際上使操作人員在執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為上大打折扣,或者說是在實(shí)際操作中降低了執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)的力度,在一定程度上是對(duì)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的踐踏。
    做假賬,是正常的市場(chǎng)活動(dòng)的一個(gè)毒瘤,也是一個(gè)國(guó)家和社會(huì)的毒瘤,因此必須加以控制。
    (一)政治環(huán)境變化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響。
    以我國(guó)為例,我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),都堅(jiān)持以公有制為主體,公有制對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響是非常深遠(yuǎn)的,這導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算一直是為了滿足計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和國(guó)家所有制的要求。因此,財(cái)務(wù)報(bào)告主要是為了報(bào)送各級(jí)政府機(jī)關(guān),滿足國(guó)家各級(jí)政府匯總之用,基本上是從國(guó)家的需要出發(fā)來設(shè)計(jì)報(bào)告格式和內(nèi)容,并不注重體現(xiàn)企業(yè)自身的規(guī)律。同時(shí),由于企業(yè)負(fù)責(zé)人為政府委派制,造成會(huì)計(jì)信息要符合現(xiàn)行考核制度,這也造就了會(huì)計(jì)信息的不實(shí)。
    同時(shí),政府對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管,重形式而輕實(shí)質(zhì)。一方面對(duì)企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督雖然設(shè)置了較多的行政執(zhí)法機(jī)關(guān),但不能協(xié)調(diào)一致地開展工作,導(dǎo)致監(jiān)管力度不夠,執(zhí)法分散,力量弱化,加上政府過于實(shí)行“抓大放小”的會(huì)計(jì)監(jiān)管政策,重視大企業(yè),面忽視了中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。另一方面政府對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)監(jiān)管,僅僅是對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的設(shè)立審批程序、分析條件設(shè)立程序、變更和終止的管理,而忽視了對(duì)日常實(shí)質(zhì)的質(zhì)量管理、監(jiān)督和檢查。這種重形式而輕實(shí)質(zhì)的政府監(jiān)管,為會(huì)計(jì)中介審計(jì)機(jī)構(gòu)“認(rèn)為違法執(zhí)業(yè)有空可鉆”的思想和執(zhí)業(yè)違法現(xiàn)象的大量存在提供了空間。
    (二)法律制度環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響。
    改革開放以來,我國(guó)制定和頒布了200多項(xiàng)法律,經(jīng)濟(jì)法規(guī)的建立和完善,為規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為提供了法律依據(jù),也為相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理的規(guī)范化提供了便利。特別是已經(jīng)頒布并實(shí)施的《公司法》、《證券法》、《企業(yè)所得稅法》等,對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)核算和揭示均有規(guī)范。另外,《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》的頒布實(shí)施,使會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告有了更為直接的法律制約和保證,這些法律規(guī)范的頒布和適時(shí)修改,從對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息的加工處理、對(duì)外報(bào)告以及驗(yàn)證等方面起到了規(guī)范和統(tǒng)一的作用。
    (三)文化教育環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響。
    會(huì)計(jì)教育在數(shù)量或質(zhì)量上的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員水平的提高產(chǎn)生十分重要的影響進(jìn)而影響了會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用的發(fā)揮。就對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響來說,在教育水平較低的國(guó)家,會(huì)計(jì)人員的整體工作水平和能力不可能很高,會(huì)計(jì)人員編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告相對(duì)簡(jiǎn)單,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所提供信息的真實(shí)性、可靠性也會(huì)受到很大的影響;在教育水平較高的國(guó)家,會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較高,能夠采用比較復(fù)雜的會(huì)計(jì)方法和技術(shù),財(cái)務(wù)報(bào)告制度和報(bào)告形式也會(huì)相對(duì)完善,所反映會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性也會(huì)相應(yīng)地提高。
    (四)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響。
    社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)濟(jì)管理體制以及企業(yè)的規(guī)模與組織形式等,都對(duì)會(huì)計(jì)有重要影響。例如,從企業(yè)規(guī)模與組織形式看,小規(guī)模企業(yè)的所有者常常就是管理者,他們非常熟悉企業(yè)的日常業(yè)務(wù)活動(dòng),因而他們需要會(huì)計(jì)報(bào)表的目的往往只是證實(shí)而不是增加對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的了解,或者只是對(duì)他們平常所掌握的綜合;而股份公司這種組織形式的企業(yè),所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)明顯分離,股東只能更多地依賴公司的會(huì)計(jì)報(bào)表。
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇六
    與其他行業(yè)會(huì)計(jì)工作相比，建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作有以下特點(diǎn)：
    建筑行業(yè)的工作具有流動(dòng)性大、施工生產(chǎn)分散、地點(diǎn)不固定等特點(diǎn)，然而會(huì)計(jì)核算必須與生產(chǎn)同步，以便及時(shí)反映建筑工作的進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)情況，避免生產(chǎn)與預(yù)算的脫節(jié)。會(huì)計(jì)核算與生產(chǎn)進(jìn)程相結(jié)合，必須采取分級(jí)核算，分層次管理，及時(shí)反映建筑工作中涉及的經(jīng)濟(jì)情況。
    不同的工程有不同的造價(jià)，而建筑這個(gè)行業(yè)就是由不同的工程組成的。每一項(xiàng)工程項(xiàng)目必須單獨(dú)進(jìn)行成本核算，通過預(yù)算成本，控制實(shí)際成本的花銷范圍。
    萬丈高樓平地起，建筑行業(yè)里的每一項(xiàng)工程工作周期都比較長(zhǎng)。如果等工程完工再核算，不利于及時(shí)掌握工程進(jìn)度，難以把握資金的處理問題，不利于建筑行業(yè)內(nèi)部資金的流通。將工程分段進(jìn)行核算，目的是隨時(shí)了解工程動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋和調(diào)整策略。
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇七
    摘要：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式不斷發(fā)展，這就使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了非常高的要求。
    作為企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)決策重要依據(jù)，企業(yè)管理工作成為整合內(nèi)部信息關(guān)鍵方式，更加真實(shí)、更加及時(shí)體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況以及現(xiàn)金流量等等，為企業(yè)管理者提供決策依據(jù)。
    本文對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要性作了分析，提出了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的應(yīng)用對(duì)策，為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益打下良好的基礎(chǔ)。
    1.前言。
    企業(yè)在會(huì)計(jì)實(shí)踐過程中，會(huì)計(jì)信息直接影響財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。
    會(huì)計(jì)信息能夠有效搜集以及整理數(shù)據(jù)材料，提升數(shù)據(jù)處理有效性，為企業(yè)財(cái)務(wù)分析實(shí)效性以及財(cái)務(wù)決策科學(xué)性提供保障。
    會(huì)計(jì)信息質(zhì)量包含了記錄環(huán)節(jié)、傳送環(huán)節(jié)與保存環(huán)節(jié)，這對(duì)管理者認(rèn)知具有非常大影響。
    會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)分析具有非常重要的影響，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、產(chǎn)品開發(fā)工作具有非常大的影響。
    從目前企業(yè)管理來看，財(cái)務(wù)管理工作具有非常重要的作用，這就需要更加合理分析會(huì)計(jì)信息，尋找財(cái)務(wù)管理中可能存在的問題，這樣也能夠促使投資者更加有效掌握企業(yè)會(huì)計(jì)信息。
    從目前來看，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作主要針對(duì)資金使用、資金周轉(zhuǎn)兩部分。
    如果企業(yè)需求膨脹，那么管理者需要合理的分析融資情況以及資金流動(dòng)，這樣能夠有效控制資金，這樣能夠通過最小成本實(shí)現(xiàn)更高發(fā)展。
    2.1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有利于調(diào)控企業(yè)管理工作。
    從企業(yè)角度分析，財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有重要的作用，而會(huì)計(jì)信息則在財(cái)務(wù)管理中居于核心位置。
    企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，企業(yè)管理者需要結(jié)合會(huì)計(jì)信息實(shí)際情況來確定資金周轉(zhuǎn)情況以及資金使用情況，這樣能夠合理調(diào)控企業(yè)資金流動(dòng)情況以及企業(yè)資金融資情況，不僅能夠節(jié)約成本，還能夠節(jié)約企業(yè)成本。
    企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有非常大的影響，同時(shí)有利于提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展具有非常重要的影響。
    會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有非常重要的影響，為信息可靠性、準(zhǔn)確性提供保障，對(duì)決策者決策合理性提供保障，有利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理。
    2.2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有利于解決企業(yè)管理成本。
    會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)前期決策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有非常重要的影響，這就需要結(jié)合會(huì)計(jì)信息質(zhì)量來有效調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略。
    這就為企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)指明了發(fā)展方向，有利于提升有限資源實(shí)際使用效率，能夠盡可能降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。
    2.3會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有利于促進(jìn)市場(chǎng)健康發(fā)展。
    從上市公司的角度分析，利用會(huì)計(jì)信息披露制度能夠?yàn)槠髽I(yè)披露實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，投資者往往利用分析會(huì)計(jì)信息來評(píng)估自身投資方向。
    會(huì)計(jì)信息披露對(duì)企業(yè)發(fā)展具有非常重要的影響，企業(yè)管理者可以利用信息披露來全面評(píng)估企業(yè)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為以及經(jīng)營(yíng)決策來進(jìn)行綜合性規(guī)劃。
    上市公司信息披露得到社會(huì)廣泛關(guān)注，同時(shí)有利于強(qiáng)化行業(yè)的監(jiān)管制度，有利于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)資源的合理優(yōu)化配置，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。
    總之，在企業(yè)綜合性評(píng)估過程中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有非常重要的作用，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展具有非常重要的影響。
    3.1利用現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度來提升會(huì)計(jì)信息的需求度。
    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨完善，企業(yè)法人制度在現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度中具有非常重要的作用。
    作為實(shí)體，企業(yè)法人具備獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，社會(huì)其他實(shí)體沒有干涉的理由和權(quán)利，這在一定程度上使得企業(yè)法人擺脫了政府工作部門的限制，具有權(quán)責(zé)分明和產(chǎn)權(quán)清晰的特點(diǎn)，這樣能夠明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，促使企業(yè)具備自主經(jīng)營(yíng)管理以及自負(fù)盈虧責(zé)任，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
    從企業(yè)的角度分析來看，由于激烈的外在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使企業(yè)逐漸放棄原有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，這就需要從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)角度著手，構(gòu)建更加完善的激勵(lì)模式，提升會(huì)計(jì)信息使用價(jià)值，積極推動(dòng)落實(shí)企業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。
    因此，企業(yè)在實(shí)際的管理過程中，需要重視構(gòu)建更加完善的現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，明確企業(yè)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，逐步構(gòu)建企業(yè)新型經(jīng)營(yíng)模式，利用高質(zhì)量企業(yè)信息為企業(yè)管理提供有效保障。
    3.2做好監(jiān)督會(huì)計(jì)政策的選擇力度。
    為了能夠提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息可靠性以及相關(guān)性，需要不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
    為了能夠促使會(huì)計(jì)信息使用者能夠更加及時(shí)提供高水平會(huì)計(jì)信息，那么就需要不斷加企業(yè)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督以及會(huì)計(jì)信息管理的選擇力度。
    內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能能夠有效反映賬目收支情況以及收支真實(shí)性，特別是合法權(quán)益保護(hù)以及企業(yè)內(nèi)部管理方面。
    會(huì)計(jì)政策性質(zhì)以及內(nèi)部審計(jì)職能對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)政策監(jiān)督具有非常重要的影響。
    在社會(huì)審計(jì)監(jiān)督工作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)接受委托單位并且開展會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)工作以及審計(jì)結(jié)果發(fā)表工作。
    政府工作部門需要借助社會(huì)審計(jì)監(jiān)督開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作，做好會(huì)計(jì)政策選擇工作以及會(huì)計(jì)政策變更審計(jì)，有效預(yù)防快政策，提升企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。
    政府不僅需要承擔(dān)服務(wù)工作、支持工作，還需要發(fā)揮監(jiān)督工作，及時(shí)監(jiān)控企業(yè)會(huì)計(jì)信息運(yùn)行情況，有效利用企業(yè)會(huì)計(jì)政策來統(tǒng)籌企業(yè)生產(chǎn)全局。
    3.3創(chuàng)新企業(yè)管理模式來有效規(guī)避會(huì)計(jì)信息失真問題。
    從企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)來看，企業(yè)管理者往往會(huì)要求會(huì)計(jì)工作人員在賬目方面造價(jià)，這就使得會(huì)計(jì)信息在一定程度上存在著失真，會(huì)計(jì)信息失真不僅致使會(huì)計(jì)信息缺乏使用價(jià)值，還容易錯(cuò)誤引導(dǎo)投資者，容易產(chǎn)生無法預(yù)料的后果，因此，需要真實(shí)創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理工作模式，有效消除企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真問題，提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
    這就需要相關(guān)工作部門進(jìn)行統(tǒng)一管理，諸如，任職管理工作、考核管理工作以及繼續(xù)教育工作等等，實(shí)現(xiàn)管理工作部門統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)發(fā)展。
    從工作方式角度分析，派駐會(huì)計(jì)往往具備獨(dú)立工作權(quán)利，并不受到排至企業(yè)制約，在會(huì)計(jì)信息搜集工作、會(huì)計(jì)信息處理工作以及會(huì)計(jì)信息處理等方面也往往獨(dú)立工作并且全權(quán)負(fù)責(zé)。
    3.4全面提升財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)。
    財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)對(duì)項(xiàng)目規(guī)模計(jì)算、項(xiàng)目規(guī)模選擇等都具有重要的影響，直接影響其專業(yè)性、可靠性，企業(yè)需保證生產(chǎn)記錄與銷售記錄合理性、規(guī)范性，從人事管理角度需要明確財(cái)務(wù)工作人員職責(zé)分工，選擇更加準(zhǔn)確企業(yè)戰(zhàn)略，有效改善在會(huì)計(jì)信息方面質(zhì)量問題，逐步提升財(cái)務(wù)工作人員職業(yè)素質(zhì)與道德修養(yǎng)。
    企業(yè)需重視財(cái)務(wù)工作人員資格考試管理工作以及定期培訓(xùn)，嚴(yán)格的控制會(huì)計(jì)上崗工作制度，逐步提升財(cái)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡可能規(guī)避短期速成工作人員進(jìn)入財(cái)務(wù)工作崗位，為會(huì)計(jì)信息合法性、真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性提供保障。
    企業(yè)還需做好財(cái)務(wù)職業(yè)道德工作環(huán)境凈化工作，做好財(cái)務(wù)工作人員職業(yè)道德的宣傳工作，構(gòu)建更加完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，促使財(cái)務(wù)工作人員能夠從道義上給予支持，這樣能夠更好完成本職工作，培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員職業(yè)習(xí)慣與職業(yè)心理。
    現(xiàn)代企業(yè)制度的確立促使財(cái)務(wù)工作人員在回歸企業(yè)過程中，還需將會(huì)計(jì)責(zé)任制度歸入到企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系中，促使財(cái)務(wù)責(zé)任制度和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估之間有效結(jié)合，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作人員責(zé)任感對(duì)實(shí)際工作重要影響，為財(cái)務(wù)信息質(zhì)量可靠性提供保障。
    會(huì)計(jì)信息過程中存在錯(cuò)誤，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者個(gè)人監(jiān)管工作在其中具有非常大的影響。
    部分企業(yè)存在著會(huì)計(jì)信息虛假編造的問題，那么企業(yè)法人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    責(zé)任制度影響下促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確自身在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的重要責(zé)任，能夠促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加關(guān)心與支持會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格的遵守國(guó)家相關(guān)紀(jì)律，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供保障。
    4.結(jié)語。
    會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響企業(yè)管理質(zhì)量，會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性有利于促進(jìn)企業(yè)收益。
    企業(yè)在實(shí)際的管理過程中，需要重視數(shù)據(jù)精確性，重視數(shù)據(jù)的搜集整理工作。
    企業(yè)在實(shí)際的管理過程中，需要有效整合各項(xiàng)數(shù)據(jù)，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，利用信息數(shù)據(jù)有效反饋企業(yè)管理。
    企業(yè)在實(shí)際的管理過程匯總，需要重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從信息數(shù)據(jù)開始來進(jìn)行謹(jǐn)慎對(duì)待，重視信息保存程序性以及信息傳遞準(zhǔn)確性，提升企業(yè)管理工作重量。
    會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接的影響到企業(yè)管理質(zhì)量，對(duì)促進(jìn)市場(chǎng)健康發(fā)展，降低企業(yè)的管理成本等都具有不可替代的作用。
    參考文獻(xiàn)。
    [摘要]企業(yè)會(huì)計(jì)可靠性關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理以及企業(yè)投資者與利益相關(guān)方對(duì)企業(yè)狀況的準(zhǔn)確把握。
    然而由于當(dāng)前企業(yè)重視程度不夠，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，內(nèi)部控制不健全以及外部監(jiān)督不到位幾方面原因，造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息可靠性不足。
    企業(yè)需要提高管理者的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)，并健全外部監(jiān)督體系，以提高會(huì)計(jì)信息可靠性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
    引言。
    目前社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是面對(duì)國(guó)內(nèi)或者某個(gè)區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)，還有來自于全球的競(jìng)爭(zhēng)。
    因此提升會(huì)計(jì)部門的能力和工作效果成為企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵所在。
    本文通過對(duì)于可靠性在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保真中的作用的分析，希望幫助企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)質(zhì)量保真的作用。
    可靠性指的是企業(yè)的會(huì)計(jì)部門采取完全真實(shí)的，獨(dú)立客觀的數(shù)據(jù)來如實(shí)的反映會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)狀況。
    而且企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況能夠有充分足夠的證據(jù)或者是通過一些相關(guān)的證據(jù)來充分的證明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性和可靠性。
    做出正確的投資判斷，而對(duì)于內(nèi)部的企業(yè)管理來說，也因?yàn)槊磺迤髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況而存在對(duì)于企業(yè)的后續(xù)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)偏向的情況發(fā)生。
    會(huì)計(jì)信息的可靠性有三個(gè)方面的重要內(nèi)容：一是會(huì)計(jì)內(nèi)容的客觀性。
    這一切都可能影響到企業(yè)客觀性的發(fā)揮，然而客觀性卻是保持企業(yè)會(huì)計(jì)信息可靠性的重要原則。
    二是如實(shí)性。
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇八
    多年來，盡管“會(huì)計(jì)打假，財(cái)務(wù)治虛”的口號(hào)喊得很響，但最終在企業(yè)會(huì)計(jì)與理財(cái)上見效有限。虛企業(yè)、虛資產(chǎn)、虛盈實(shí)虧現(xiàn)象并不少見。會(huì)計(jì)信息披露存在的問題給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來諸多不良的負(fù)面影響，主要影響有：制造泡沫經(jīng)濟(jì)、擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，失信于廣大投資者，沉重打擊投資者的信心，嚴(yán)重影響我國(guó)經(jīng)過多年好不容易培育起來的資本市場(chǎng)的健康發(fā)展，使“三公”原則(公平、公開、公正)不能真正的體現(xiàn)，同時(shí)還影響我國(guó)會(huì)計(jì)向國(guó)際結(jié)軌的進(jìn)程。
    要逐步解決前述所反映的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量中存在的問題，筆者認(rèn)為需要全社會(huì)，包括管理部門、中介機(jī)構(gòu)、上市公司內(nèi)部等各個(gè)層面共同努力，采取各種綜合治理措施：
    建立科學(xué)、完整和行之有效的上市公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督制度。
    建立、健全上市公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督制度的目標(biāo)應(yīng)該是：保證公司財(cái)產(chǎn)安全與完整；控制有關(guān)數(shù)據(jù)的正確性與可靠性；保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整；提高經(jīng)營(yíng)效率，防止舞弊，控制風(fēng)險(xiǎn)。要實(shí)現(xiàn)以上內(nèi)部會(huì)計(jì)控制目標(biāo)，光靠公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員的力量是不能完成的，還需要由單位負(fù)責(zé)人組織單位有關(guān)部門及相關(guān)人員參與內(nèi)控制度的建立和貫徹執(zhí)行。內(nèi)控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)涉及單位經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，有空間、時(shí)效和職工管理意識(shí)濃淡等問題，因此在建立公司內(nèi)控制度時(shí)，要具有前瞻性，要統(tǒng)觀時(shí)間與空間全局，通過在公司內(nèi)部營(yíng)造有利的控制環(huán)境，有效的會(huì)計(jì)系統(tǒng)和各種切合實(shí)際行之有效的控制程序，輔之以一定的控制手段如組織架構(gòu)控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制、預(yù)算控制、實(shí)物控制、內(nèi)部審計(jì)控制等，并將這些控制手段揉入到建立的各種經(jīng)營(yíng)管理的具體制度中，如固定資產(chǎn)的投資、采購、報(bào)廢處理制度：物質(zhì)進(jìn)出保管使用管理制度：產(chǎn)品的保管與出庫管理制度：現(xiàn)金收支與核算制度、費(fèi)用報(bào)銷審批制度等，因?yàn)檫@些控制制度，都與會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性密切相關(guān)。建立科學(xué)有效的`內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，不僅能有效保證會(huì)計(jì)信息資料報(bào)露的真實(shí)和完整性，而且它也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容之一。
    努力提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
    [1][2][3]。
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    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇九
    我們可以從很多層面，來詮釋會(huì)計(jì)信息的概念。
    從會(huì)計(jì)主體層面定義，會(huì)計(jì)本身發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)有關(guān)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人的收集、核實(shí)、加工、運(yùn)用形成的經(jīng)濟(jì)信息是會(huì)計(jì)信息。
    從會(huì)計(jì)信息所反映的內(nèi)容與實(shí)質(zhì)方面定義，它反映的是錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其屬性和不同條件下財(cái)務(wù)狀況。
    總的來說，會(huì)計(jì)信息是通過財(cái)務(wù)報(bào)表上反映的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理并獲得，即經(jīng)過一系列會(huì)計(jì)核算所得到的信息，并把這些信息提供給相關(guān)使用者。
    (一)公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的質(zhì)量。
    對(duì)會(huì)計(jì)人員行動(dòng)的引導(dǎo)、規(guī)范被稱為公認(rèn)會(huì)計(jì)原則。
    會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作水平的提高，有利于公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的發(fā)展和完善。
    分析員應(yīng)關(guān)注報(bào)表分析質(zhì)量是否受到會(huì)計(jì)原則的制約和影響。
    例如，有價(jià)值信息在財(cái)務(wù)報(bào)表中的確認(rèn)受到公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的一定限制，大大降低了會(huì)計(jì)信息的效用，甚至給決策者的決策環(huán)節(jié)帶來一定的困擾。
    (二)審計(jì)質(zhì)量。
    解決財(cái)務(wù)報(bào)表存在的局限性可以依賴于高質(zhì)量的審計(jì)，也有利于保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
    企業(yè)是否違背公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的行為，是否存在違背誠(chéng)實(shí)守信的行為，是否正確地確認(rèn)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，是否遵循誠(chéng)信原則，要解決這些疑難問題，分析人員應(yīng)具有專業(yè)知識(shí)與勝任能力。
    熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)對(duì)于分析人員而言也是必不可少的，掌握該企業(yè)財(cái)政狀況、近年來的變化與趨勢(shì)和采取的政策，并在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的幫助下確保審計(jì)質(zhì)量。
    他們所做審計(jì)的意見要靈活地結(jié)合，不能照搬，需時(shí)刻預(yù)防信息的失效，亦是注冊(cè)會(huì)計(jì)師暗箱操作從而忽視或包庇管理層的控制行為或違法行為。
    (三)公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的執(zhí)行質(zhì)量。
    分析員需要留心企業(yè)狀況，了解公司是否存在濫用公認(rèn)會(huì)計(jì)原則篡改報(bào)表來虛增虛減利潤(rùn)的行為。
    企業(yè)所采取的會(huì)計(jì)方法受到公認(rèn)會(huì)計(jì)原則一定程度制約時(shí)，又允許選擇其他可行的方法，分析人員應(yīng)注意公司采取的方法是否合理避免公司管理層為了得到期望的數(shù)據(jù)從而操縱財(cái)務(wù)報(bào)表采取的投機(jī)取巧方法。
    這時(shí)，在一定層次上來說，不僅企業(yè)的經(jīng)營(yíng)受到管理者制約，而且企業(yè)的報(bào)表也可能會(huì)被篡改。
    如果在權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)中，不可減少的誤差等其他因素也納入考慮，情況會(huì)更加復(fù)雜。
    管理者的作假行為粉飾了企業(yè)真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況，這不僅會(huì)使當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)問題，也會(huì)使未來的財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生錯(cuò)誤。
    (四)交易確認(rèn)時(shí)間的質(zhì)量。
    會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量會(huì)因交易時(shí)間推遲和提前出現(xiàn)狀況。
    在交易時(shí)間確認(rèn)方面，不能排除公司對(duì)業(yè)務(wù)交易發(fā)生時(shí)間的操縱從而影響財(cái)務(wù)報(bào)表的編制這種行為。
    在某些情況下。
    盡管操縱的是具體業(yè)務(wù)并非篡改財(cái)務(wù)報(bào)表，亦會(huì)讓會(huì)計(jì)原則失去應(yīng)有效力。
    它有兩種具體方式：收入操縱和費(fèi)用操縱。
    企業(yè)會(huì)在一個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束前銷售大量產(chǎn)品或減少發(fā)貨稱為“渠道填塞”。
    (五)披露質(zhì)量。
    會(huì)計(jì)信息披露指將企業(yè)信息以不同形式告知不同使用者。
    披露質(zhì)量由披露的及時(shí)性、真實(shí)性以及披露對(duì)象之間是否公平?jīng)Q定。
    例如，徐工集團(tuán)，將當(dāng)期銷售情況、提供勞務(wù)情況和獲利真實(shí)及時(shí)地告知投資者，有利于投資者確定未來投資計(jì)劃。
    憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)表附注、工作人員反映、管理層的討論和分析都一定程度上反映了這些披露。
    分析員運(yùn)用披露的內(nèi)容收獲更多的資料。
    財(cái)務(wù)報(bào)表可以說是會(huì)計(jì)信息的集中體現(xiàn)，管理層根據(jù)它提出各種措施，強(qiáng)化企業(yè)與財(cái)務(wù)的協(xié)調(diào)。
    然而，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自身存在的固有特點(diǎn)，財(cái)務(wù)報(bào)表作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最后的主要結(jié)果之一，體現(xiàn)出來的信息或多或少存在著弊端。
    單從財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響而言，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也刻不容緩。
    下面筆者將從生產(chǎn)、檢驗(yàn)過程以及財(cái)務(wù)報(bào)表的分析來探究如何提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
    (一)生產(chǎn)過程提高途徑。
    1、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)及專業(yè)能力。
    會(huì)計(jì)信息經(jīng)會(huì)計(jì)人員提煉而得，會(huì)計(jì)人員的數(shù)量、會(huì)計(jì)水平、工作狀態(tài)、專業(yè)能力等都影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
    因此，我們?cè)谠鰪?qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力的同時(shí)，還要進(jìn)一步加強(qiáng)他們良好的道德素養(yǎng)，加強(qiáng)他們履行職責(zé)和遵守義務(wù)的自覺性，提升自身的使命感和責(zé)任感。
    會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)部分來自外部，但更大程度上來自企業(yè)內(nèi)部，如原材料、庫存明細(xì)、出庫單等原始憑證。
    整個(gè)會(huì)計(jì)工作的過程中，企業(yè)都應(yīng)進(jìn)行憑證的填寫和保存。
    因此，企業(yè)務(wù)必要分工合理，交接嚴(yán)謹(jǐn)。
    企業(yè)相關(guān)部門按照明確要求，妥善保管好資料。
    3、完善內(nèi)部監(jiān)督和控制系統(tǒng)。
    所謂內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)，實(shí)質(zhì)上是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的初層監(jiān)督，它是整個(gè)會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的基礎(chǔ)。
    企業(yè)要從監(jiān)督環(huán)境、主管的責(zé)任、會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和素養(yǎng)等多個(gè)方面入手，進(jìn)一步去完善內(nèi)部監(jiān)督。
    首先，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督環(huán)境務(wù)必整治;其次，主管人員務(wù)必明確自己的責(zé)任;再次，會(huì)計(jì)人員應(yīng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)。
    而內(nèi)部控制主要說的是內(nèi)部的審計(jì)工作和制度，它是內(nèi)部控制的主要力量之一，企業(yè)有關(guān)部門通過審核經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否做到賬實(shí)相符，根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況妥善處理會(huì)計(jì)工作，確保會(huì)計(jì)信息的正確性，提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
    (二)檢驗(yàn)過程提高途徑。
    根據(jù)對(duì)獲取信息過程主體、客體的檢驗(yàn)進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高可以采取以下措施：
    1、對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)和素養(yǎng)進(jìn)行加強(qiáng)。
    注冊(cè)會(huì)計(jì)師在行業(yè)中生存和發(fā)展必須做到守誠(chéng)信、講信譽(yù)、重義信，這是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的“生存法則”，也是其他會(huì)計(jì)人員必須遵守的。
    因此，加強(qiáng)道德以及誠(chéng)信方面的建設(shè)與教育，樹立以誠(chéng)為本、以信為重的道德風(fēng)范，才能使規(guī)章制度進(jìn)一步落實(shí)到位，減少虛假會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。
    2、政府加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督。
    注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身職責(zé)與素養(yǎng)提高的同時(shí)，外在的監(jiān)督也必不可少，這最主要的還是政府的監(jiān)督。
    政府對(duì)會(huì)計(jì)信息造假者應(yīng)當(dāng)給予重罰(行政、民事、刑事的處罰)。
    對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行的審計(jì)工作，政府的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)定期或不定期地進(jìn)行檢查，這樣才能進(jìn)一步監(jiān)督好注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的程序。
    3、完善檢查方法。
    企業(yè)應(yīng)當(dāng)從檢查對(duì)象、范圍等幾個(gè)方面著手?jǐn)U大會(huì)計(jì)信息的檢查范圍，比較之前檢查的方法，提出更加切實(shí)可行的方法進(jìn)行檢查，借此更好地規(guī)范會(huì)計(jì)行為。
    檢查方法的科學(xué)性和有效性是減少會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的保證，也是對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查的現(xiàn)實(shí)要求。
    總體而言，應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大檢查范圍，加深檢查強(qiáng)度。
    4、充分展現(xiàn)國(guó)家審計(jì)的職能，加強(qiáng)政府監(jiān)督和民主監(jiān)督。
    國(guó)家審計(jì)職能，能夠有效地對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查，對(duì)這些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所體現(xiàn)出來的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行甄別，國(guó)家審計(jì)所特有的審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)一步防范會(huì)計(jì)信息提供的程序，逐漸形成一個(gè)相互促進(jìn)、共同增強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的格局。
    政府監(jiān)督和人民民主監(jiān)督也對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所提供的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行更有效的刪選，但這也要求在組織的設(shè)計(jì)上避免多頭監(jiān)察，建立起良好的協(xié)調(diào)機(jī)制。
    四、總結(jié)。
    當(dāng)代社會(huì)是信息化的社會(huì)，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量性對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展起到關(guān)鍵作用。
    因此，無論是國(guó)家、社會(huì)還是個(gè)人，都應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量進(jìn)行正確對(duì)待，要切實(shí)打擊虛假的會(huì)計(jì)信息，不能一味追求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的完美而不管其合法性，這樣才能確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中資源的合理有效配置，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康地發(fā)展。
    主要參考文獻(xiàn)：
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇十
    在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展及信息化水平不斷提升的背景下，信息的及時(shí)性、真實(shí)性對(duì)于人們的生活產(chǎn)生了重要的影響。而會(huì)計(jì)信息所反應(yīng)的是會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，通過財(cái)務(wù)報(bào)表等形式將經(jīng)濟(jì)主體的發(fā)展情況展現(xiàn)給相關(guān)利益者，使其能夠通過會(huì)計(jì)信息來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是其內(nèi)涵的要求，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的開展有著重要的影響，是會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。
    對(duì)于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量而言具有其內(nèi)在的特點(diǎn)。該種會(huì)計(jì)信息的提供是以事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況為基礎(chǔ)來進(jìn)行計(jì)量和確認(rèn)，并以及相關(guān)會(huì)計(jì)要素和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容制作成會(huì)計(jì)報(bào)告呈現(xiàn)出來。它反應(yīng)了企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，客觀性是其所應(yīng)具有的首要特點(diǎn)。會(huì)計(jì)信息的客觀性是其完整且真實(shí)的反應(yīng)事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)狀況的基本前提，是對(duì)各種會(huì)計(jì)計(jì)量要求及其他相關(guān)信息的一種綜合體現(xiàn)。此外，會(huì)計(jì)信息應(yīng)該具有一定的相關(guān)性。這種相關(guān)性是其信息所體現(xiàn)的內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展的相關(guān)性，使其能夠?yàn)槔嫦嚓P(guān)者提供有益的參考信息，從而使其決策更具科學(xué)性和合理性。會(huì)計(jì)信息相關(guān)性的特點(diǎn)使得利益相關(guān)者能夠以該信息來了解企業(yè)的歷史發(fā)展情況并對(duì)其未來的發(fā)展進(jìn)行合理的預(yù)測(cè)，從而為其投資決策提供參考。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息還應(yīng)具備可比性，使其能夠與歷史時(shí)期的發(fā)展情況以及同行業(yè)發(fā)展予以比較以得出事業(yè)單位發(fā)展的潛力，保證會(huì)計(jì)信息的有效性。及時(shí)性也是會(huì)計(jì)信息所應(yīng)具備的特點(diǎn)，對(duì)于事業(yè)單位發(fā)生的交易事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)的計(jì)量，確認(rèn)，避免出現(xiàn)一些拖延或者提前的現(xiàn)象。而會(huì)計(jì)信息還應(yīng)做到明確性和重要性，使信息使用者能夠更為直觀的獲取有效信息，使其更具實(shí)用性。
    信息不準(zhǔn)確是事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理中較為常見的現(xiàn)象。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息很多時(shí)候無法準(zhǔn)確的反應(yīng)某一會(huì)計(jì)期間事業(yè)單位真實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，無法做到賬實(shí)相符，票證的替代現(xiàn)象較為多見，并且在會(huì)計(jì)處理上存在的一些問題使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到了影響。此外，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息未能做到全面性。在許多事業(yè)單位中，存在一些沒有按照會(huì)計(jì)管理相關(guān)法律法規(guī)的要求對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，或者對(duì)于披露信息的處理不合符相關(guān)規(guī)定，使得會(huì)計(jì)信息無法保證起全面性。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的處理上也未能做到及時(shí)。對(duì)于事業(yè)單位而言，其會(huì)計(jì)信息的處理要從經(jīng)濟(jì)行為發(fā)生以及突發(fā)事件的披露等方面出發(fā)，對(duì)于日常的經(jīng)濟(jì)行為，在其發(fā)生后未能及時(shí)進(jìn)行計(jì)量和核算，使得其會(huì)計(jì)信息的全面性和及時(shí)性無法得到保證，而對(duì)于一些重大事項(xiàng)及突發(fā)事件的披露未能做到及時(shí)性，使其整體效果無法保證，降低了會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量。
    就當(dāng)前事業(yè)單位信息質(zhì)量而言，普遍呈現(xiàn)出質(zhì)量較差失真現(xiàn)象較為嚴(yán)重。而這產(chǎn)生的原因主要有：從視野單位的內(nèi)部來講，其會(huì)計(jì)管理制度以及風(fēng)險(xiǎn)控制制度的缺失導(dǎo)致了企業(yè)信息質(zhì)量無法保證。事業(yè)單位發(fā)展的過程中，財(cái)務(wù)管理制度的建立和完善對(duì)其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量以及會(huì)計(jì)核算工作等都會(huì)產(chǎn)生直接的影響。就當(dāng)前的情況而言，事業(yè)單位中內(nèi)部管理制度不健全或者責(zé)任無法落實(shí)的現(xiàn)象較為多見。雖有財(cái)務(wù)管理制度的框架，但是缺乏有效的操作制度和規(guī)范，無法保證其實(shí)踐性和有效性。比如對(duì)會(huì)計(jì)憑證管理制度的確實(shí)導(dǎo)致了會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象較為多見。而財(cái)務(wù)管理制度的滯后性也在很大程度上影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度更多的是沿襲傳統(tǒng)制度體系，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的透明度以及會(huì)計(jì)制度建設(shè)的重視不足，使得會(huì)計(jì)信息失實(shí)現(xiàn)象較為多見。
    監(jiān)督體系的缺失是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無法保證的另一重要原因。在事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)的不完善使得其內(nèi)部監(jiān)督制度及外部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度相對(duì)不完善，使其無法有效的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范，最終影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。監(jiān)督體系的缺失使得各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作都無法得到有效的保證，事業(yè)單位對(duì)其資金來源以及使用等都無法實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督和管理。內(nèi)部審計(jì)工作的缺失以及外部監(jiān)管不力，使其資金使用以及經(jīng)營(yíng)收入情況等無法得到真實(shí)的體現(xiàn)，使得會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量受到了影響。
    外部環(huán)境對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成了一定的影響。在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，外部環(huán)境的影響是不可忽視的因素。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)管理理念以及財(cái)務(wù)管理理念得到了廣泛的應(yīng)用，使得企業(yè)法人治理機(jī)制不斷完善的同時(shí)也提升了其財(cái)務(wù)管理的綜合水平。但是事業(yè)單位未能充分利用該種管理理念來改善其內(nèi)部的管理制度和規(guī)范，更多的`停留于傳統(tǒng)發(fā)展的階段，會(huì)計(jì)工作人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的重要性以及管理規(guī)范的執(zhí)行上存在一定的問題，其整體素質(zhì)偏低等也使得會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量無法得到保證。
    第一，要對(duì)企業(yè)信息質(zhì)量有正確的認(rèn)識(shí)。在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，要認(rèn)識(shí)到信息質(zhì)量對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理的重要影響，并且要充分認(rèn)識(shí)到其對(duì)事業(yè)單位整體發(fā)展的影響。只有形成正確的認(rèn)識(shí)才能夠更好的推進(jìn)各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理工作的改革和完善，從而更好的保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，推動(dòng)事業(yè)單位的健康持續(xù)發(fā)展。
    第二，不斷完事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度。從財(cái)務(wù)管理的角度出發(fā)完善各項(xiàng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分明的同時(shí)保證各項(xiàng)工作的順利開展。不斷完善財(cái)務(wù)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)，使得會(huì)計(jì)計(jì)量及會(huì)計(jì)核算工作等得到有效的管理，從而保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理工作負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)，并且推動(dòng)內(nèi)部控制制度的完善，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范，以保證會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量。
    第三，注重會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)的提升。會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的效率以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量都會(huì)產(chǎn)生直接的影響。在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，通過員工培訓(xùn)等工作的開展不斷提升會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能，使其能夠更好的完成會(huì)計(jì)信息的計(jì)量、歸檔等工作，同時(shí)提高其會(huì)計(jì)核算的整體水平。此外，要注重職業(yè)道德教育的開展，使其對(duì)自己的工作有正確的認(rèn)識(shí)，從而能夠嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，保證會(huì)計(jì)工作合規(guī)性的同時(shí)也有效的保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。
    第四，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制的完善能夠有效的保證會(huì)計(jì)工作的有序開展，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。對(duì)于事業(yè)單位而言，要注重其會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善，使得會(huì)計(jì)工作能夠得到有效的監(jiān)管，保證會(huì)計(jì)信息的有效性和真實(shí)性。通過監(jiān)督執(zhí)法體系的建立等使得政府部門以及審計(jì)等部門的作用得到發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)其對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的有效監(jiān)督和管理，使其能夠嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定開展工作。同時(shí)注重相關(guān)中介機(jī)構(gòu)作用的發(fā)揮，使其更好的監(jiān)督事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作。不斷的擴(kuò)寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的透明度，使其受到社會(huì)各界的監(jiān)督，督促其提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
    第五，充分內(nèi)部控制的作用。內(nèi)部控制制度的建立極大的提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的整體水平，也極大的提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。事業(yè)單位應(yīng)該從自身情況出發(fā)，注重內(nèi)部控制制度的建立及其作用的發(fā)揮，通過風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別系統(tǒng)的建立和完善以及內(nèi)部審計(jì)制度的應(yīng)用來提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平，從而保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和客觀性，實(shí)現(xiàn)其質(zhì)量的綜合提升。這種內(nèi)部控制制度的建立和完善，還要注重內(nèi)部分工的完善，使得各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作都能及時(shí)有序的開展，避免會(huì)計(jì)計(jì)量的史實(shí)等現(xiàn)象發(fā)生。
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇十一
    近幾年來，談?wù)摃?huì)計(jì)信息失真的文章可謂是不計(jì)其數(shù)，但絕大多數(shù)只是“蜻蜓點(diǎn)水”，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真僅從表面現(xiàn)象上進(jìn)行簡(jiǎn)單研究，沒有觸及會(huì)計(jì)理論體系自身，有的文章對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的真正涵義都弄不明白，所以，提出的解決對(duì)策也是“五花八門”。本文試圖從會(huì)計(jì)理論體系方面，首先明確“真實(shí)的會(huì)計(jì)信息”與“不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息”的內(nèi)涵，然后研究基于我國(guó)實(shí)際國(guó)情的會(huì)計(jì)信息失真的主觀與客觀原因，并提出根治問題的措施。
    會(huì)計(jì)信息失真，既是一個(gè)重大的實(shí)踐性問題（會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)給國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行帶來了一系列嚴(yán)重的負(fù)面影響），也是一個(gè)非常重要的會(huì)計(jì)理論問題（會(huì)計(jì)學(xué)界對(duì)應(yīng)的理論是“會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性”）。研究會(huì)計(jì)信息的失真，首先必須明白什么是真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。如果連會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的本質(zhì)特點(diǎn)都不知道，僅僅憑自己主觀上的認(rèn)識(shí)和對(duì)一些實(shí)際現(xiàn)象的理解就來探討怎樣解決會(huì)計(jì)信息的失真，是輕率的和不負(fù)責(zé)任的。
    會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是與會(huì)計(jì)規(guī)則及其制定權(quán)的合約安排密切聯(lián)系的。會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)的合約安排（contractualar―rangementofrightsofdeterminingaccountingrules）是指關(guān)于會(huì)計(jì)規(guī)則由誰來制定，由誰來監(jiān)督其執(zhí)行的制度安排。歐、美一些發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)合約安排的方式一般是：政府享有一般通用會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)（rightofdetermininggeneralaccountingrules），企業(yè)經(jīng)營(yíng)者享有剩余的會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)（rightofdeterminingresidua1accountingrules），由獨(dú)立、客觀、公正的會(huì)計(jì)專家（即注冊(cè)會(huì)計(jì)師或特許會(huì)計(jì)師）來監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)一般通用的會(huì)計(jì)規(guī)則的遵循和對(duì)剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)的適當(dāng)行使（謝德仁，）。
    會(huì)計(jì)大師西蒙（simon）在就提出了“人是有限理性的（boundedrationality）”的思想，更關(guān)鍵的是他區(qū)別出了指導(dǎo)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過程的“程序理性（proceduralrationality）”和“結(jié)果理性（rationalityofoutcomeproduct）”的重要理念，這就為判斷會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供了源于會(huì)計(jì)理論體系自身的“標(biāo)準(zhǔn)”。所謂“程序理性”是指行為是適當(dāng)考慮的結(jié)果，該行為就是程序理性的，因此，行為的程序理性取決于它的產(chǎn)生過程。所謂“結(jié)果理性”是指在有既定的條件和限制所規(guī)定的范圍內(nèi)，當(dāng)行為適合于達(dá)成既定目標(biāo)時(shí)，它就是結(jié)果理性的。
    這樣，根據(jù)西蒙的程序理性觀，會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)的應(yīng)當(dāng)是會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄與報(bào)告等行為程序的理性，所以，會(huì)汁信息的真實(shí)性并不體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息本身是多么真實(shí)，而在于它是否依照該國(guó)公認(rèn)的會(huì)計(jì)規(guī)則及其合約制度安排權(quán)進(jìn)行加工處理，如果是，那會(huì)計(jì)信息就是真實(shí)性的；如果不是，那會(huì)計(jì)信息就是非真實(shí)性的，就是所謂的“會(huì)計(jì)信息的失真”。這是從會(huì)計(jì)理論體系給“真實(shí)性會(huì)計(jì)信息”和“會(huì)計(jì)信息失真”下的'定義。
    從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理角度考慮，真實(shí)性的會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)信息能夠真實(shí)、客觀地反映企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，準(zhǔn)確地揭示了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所包含的內(nèi)容。會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息沒有能夠真實(shí)地反映客觀的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給決策者的相關(guān)決策帶來了不利的影響。（譚勁松，）黃世忠給會(huì)計(jì)信息失真所下的定義最直截了當(dāng)：“會(huì)計(jì)信息失真就是真實(shí)地反映虛假的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)”。
    在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，會(huì)計(jì)信息失真情況有許多類別，我們從失真產(chǎn)生的方式對(duì)其加以歸類：（1）從失真產(chǎn)生的過程，可分為會(huì)計(jì)事項(xiàng)失真導(dǎo)致的失真和會(huì)計(jì)處理失真導(dǎo)致的失真。前者是指會(huì)計(jì)事項(xiàng)未能真實(shí)反映客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)事項(xiàng)本身就不真實(shí)，從而引起會(huì)計(jì)信息失真，這就是我們平時(shí)所講的“假賬真算”；后者是指雖然會(huì)計(jì)事項(xiàng)真實(shí)地反映了客觀的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但由于會(huì)計(jì)處理過程中的錯(cuò)誤引起會(huì)計(jì)信息失真，即“真賬假算”。當(dāng)然，這兩種情況也有可能同時(shí)存在，即“假賬假算”。（2）從失真是否由主觀所導(dǎo)致，可分為會(huì)計(jì)信息失真的有意造假和無意失實(shí)。有意造假是指會(huì)計(jì)活動(dòng)中當(dāng)事人為了個(gè)人利益，事前經(jīng)過周密安排，故意以欺詐、舞弊等手段，使會(huì)計(jì)信息歪曲反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)。無意失實(shí)是指會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)規(guī)范提供會(huì)計(jì)信息的過程中，由于主觀判斷失誤、經(jīng)驗(yàn)不足和會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身的局限性等，造成會(huì)計(jì)信息未能如實(shí)或準(zhǔn)確反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的內(nèi)容。判斷會(huì)計(jì)信息失真是有意造假還是無意失實(shí)，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是當(dāng)事人是否有故意使信息失真的動(dòng)機(jī)。（3）根據(jù)會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)處理的關(guān)系，失真可分為會(huì)計(jì)制度引起的失真和會(huì)計(jì)操作引起的失真。前者是指由于會(huì)計(jì)制度自身的不完善、會(huì)計(jì)技術(shù)本身的局限性等引起的會(huì)計(jì)信息無法真實(shí)反映客觀經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)，造成會(huì)計(jì)信息失真，這是會(huì)計(jì)信息失真的制度原因。從理論上說，這一部分的會(huì)計(jì)信息失真可以通過制度的變遷得到改善。后者是指由于會(huì)計(jì)操作的錯(cuò)誤（可能是主觀的和有意的，也可能是客觀的和無意的）引起的會(huì)計(jì)信息歪曲反映會(huì)計(jì)事項(xiàng)的情形，其原因包括會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不夠高、會(huì)計(jì)處理方法選用不恰當(dāng)、對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的判斷欠準(zhǔn)確等。
    二、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析。
    對(duì)于造成會(huì)計(jì)信息失真的原因，本文重點(diǎn)在其它文章沒有涉及的方面進(jìn)行探討，主要是從經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)制度兩個(gè)角度來研究。
    （一）企業(yè)產(chǎn)權(quán)中各行為主體的利益沖突。
    企業(yè)產(chǎn)權(quán)中有政府、債權(quán)人、所有者、經(jīng)營(yíng)者和其他與企業(yè)相關(guān)的個(gè)體等幾大主體。政府最關(guān)心稅收的征繳；債權(quán)人最關(guān)注其債權(quán)是否能按時(shí)地收回本金和利息；所有者關(guān)心的是自己投入的資產(chǎn)能否保值和增值；經(jīng)營(yíng)者關(guān)心業(yè)績(jī)的增加是否能給自己帶來額外的經(jīng)濟(jì)收益；證券市場(chǎng)上的投資者關(guān)心股票的價(jià)值和公司的業(yè)績(jī)。由于他們具有不同的行為目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)特征，存在著不同的利益驅(qū)動(dòng)，不可避免地出現(xiàn)利益沖突。
    經(jīng)營(yíng)者的地位與其他利益主體相比有其獨(dú)特之處，即經(jīng)營(yíng)者直接管理企業(yè)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作負(fù)直接責(zé)任，因而他有著得天獨(dú)厚的信息優(yōu)勢(shì)。然而，基于其自身利益的考慮，經(jīng)營(yíng)者只會(huì)提供信息披露邊際收益等于邊際成本這一點(diǎn)的信息量，也即信息披露量滿足其本身利益最大化要求。許多信息從社會(huì)利益最大化角度考慮應(yīng)該披露，而經(jīng)理階層從自利益出發(fā)，只會(huì)選擇少量披露甚至不披露，從而損害社會(huì)利益。同時(shí)，由于信息不對(duì)稱所引起的經(jīng)營(yíng)者“偷懶”動(dòng)機(jī)會(huì)帶來“道德風(fēng)險(xiǎn)”（moralhazard）問題，即經(jīng)營(yíng)者有動(dòng)機(jī)操縱會(huì)計(jì)信息生成甚至提供虛假信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
    （二）激勵(lì)與約束機(jī)制的不對(duì)稱。
    激勵(lì)與約束機(jī)制是企業(yè)中極為重要的兩大機(jī)制。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)影響組織中個(gè)體的行為，即不同產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)可以導(dǎo)致同一個(gè)體做出不同的行為。產(chǎn)權(quán)安排規(guī)定了人在與他人的相互交往中必須遵守的與物有關(guān)的行為規(guī)范，違背這種行為規(guī)范的人必須為此付出代價(jià)。產(chǎn)權(quán)在組織中的具體表現(xiàn)為制度，制度框架通過影響個(gè)體獲得的報(bào)酬及其違規(guī)應(yīng)付的代價(jià)來具體影響個(gè)體行為。
    目前國(guó)有企業(yè)中激勵(lì)與約束機(jī)制不對(duì)稱的情況比較嚴(yán)重。許多企業(yè)與經(jīng)營(yíng)者的勞動(dòng)合同是采用完全合同的形式簽訂的，合同的談判是一次完成的，經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)與報(bào)酬在事前就被一次性規(guī)定了。這種合同的最大弊端就在于不能及時(shí)地按照經(jīng)營(yíng)者所作貢獻(xiàn)來對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行對(duì)等的激勵(lì)ar。經(jīng)營(yíng)者為企業(yè)做出了貢獻(xiàn)，但是卻沒有得到相應(yīng)的回報(bào)，心理上的不平衡加上物質(zhì)上的不滿足就成為個(gè)體實(shí)施違規(guī)行為的動(dòng)機(jī)。另一方面，由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中可變因素很多，企業(yè)內(nèi)外部各項(xiàng)制度不夠健全，企業(yè)缺乏嚴(yán)格的、科學(xué)的監(jiān)督、約束機(jī)制，所有者讓渡給經(jīng)營(yíng)者的權(quán)力過多，并且對(duì)讓渡的權(quán)力不能有效實(shí)施監(jiān)督，“絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗”，經(jīng)營(yíng)者擁有過大的權(quán)力，無人監(jiān)督也無人敢監(jiān)督。經(jīng)營(yíng)者實(shí)施違規(guī)行為的風(fēng)險(xiǎn)很小，違反制度所得的好處大于受到懲罰導(dǎo)致的損失，造假者得好處，不造假者反而吃虧，這在無形中“鼓勵(lì)”了經(jīng)營(yíng)者的違規(guī)行為。
    （三）企業(yè)中存在委托――代理關(guān)系。
    我國(guó)國(guó)有企業(yè)中存在的委托――代理關(guān)系是所有者和經(jīng)營(yíng)者之間的關(guān)系，由于二者存在信息不對(duì)稱，其利益目標(biāo)也不相同，經(jīng)營(yíng)者可能制造虛假的財(cái)務(wù)信息，以欺騙所有者，獲得自身的最大利益。
    這種委托――代理關(guān)系有四個(gè)更低層次的委托――代理關(guān)系：股東與董事會(huì)之間的委托――代理關(guān)系；董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)者之間的委托――代理關(guān)系；企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者與會(huì)計(jì)部門之間的委托――代理關(guān)系；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部會(huì)計(jì)主管與會(huì)計(jì)人員之間的委托――代理關(guān)系。由于委托、代理雙方各自的利益不同，導(dǎo)致雙方的目標(biāo)不同，代理人不可能完全按委托人的意圖進(jìn)行企業(yè)行為，利益沖突是造成會(huì)計(jì)信息失真的直接動(dòng)機(jī)；而雙方信息不對(duì)稱，使得代理人有機(jī)會(huì)進(jìn)行一些危害委托人利益而增加自己利益的行為，從而為會(huì)計(jì)信息失真提供了可能性。
    （四）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則等內(nèi)容存在缺陷。
    會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的適用性，不能經(jīng)常進(jìn)行修訂，因此會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的定義應(yīng)力求準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容規(guī)定應(yīng)力求操作性強(qiáng)而且嚴(yán)密，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定在這些方面還有差距，如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的重要性原則和重要事項(xiàng)的規(guī)定，沒有從質(zhì)和量的方面對(duì)重要性進(jìn)行說明；對(duì)應(yīng)收帳款只規(guī)定可以計(jì)提壞帳準(zhǔn)備，什么情況下應(yīng)計(jì)提壞帳準(zhǔn)備，但什么情況下可直接轉(zhuǎn)銷沒有做出說明。另外，會(huì)計(jì)處理方法的可選擇性的規(guī)定也有缺陷。當(dāng)然，會(huì)計(jì)處理方法的可選擇性總是存在的，如同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)在不同類型和規(guī)模的企業(yè)存在著程度上的不同，因此對(duì)其揭示的要求也不一樣，對(duì)其會(huì)計(jì)處理就不能提出唯一的要求，必須分別情況制定不同的會(huì)計(jì)政策，如根據(jù)固定資產(chǎn)損耗情況的差異規(guī)定其折舊可以采用直線法、工作量法和加速折舊法；同時(shí)對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)在相同的客觀情況下也規(guī)定了不同的處理方法，如加速折舊法中年數(shù)總和法與雙倍余額遞減法。但這兩種加速折舊法卻未規(guī)定適用范圍。對(duì)于以上這些情況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者就可以利用自身擁有的“信息不對(duì)稱”的優(yōu)勢(shì)，隨意選擇對(duì)已有利的會(huì)計(jì)處理方法，而可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
    （五）法律法規(guī)體系不健全、不完善，外部監(jiān)督不力。
    第一，我國(guó)還未形成健全的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)法律法規(guī)體系，許多法律法規(guī)尚未建立，已建立的法律法規(guī)又不嚴(yán)密，法律法規(guī)之間又有許多矛盾、不協(xié)調(diào)之處，執(zhí)行起來就有很多漏洞可鉆。第二，外部監(jiān)督不力。執(zhí)法部門執(zhí)法不力。執(zhí)法部門往往有章不循，以權(quán)代法，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究，大事化小，小事化了，使得作假付出的代價(jià)大大小于產(chǎn)生的利益，對(duì)有關(guān)責(zé)任人起不到應(yīng)有的懲戒作用；各執(zhí)法部門重復(fù)監(jiān)督嚴(yán)重，單位不堪其擾；社會(huì)審計(jì)沒有起到應(yīng)有的中介作用。目前我國(guó)從事社會(huì)審計(jì)的人員還很少，力量不足，從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)不合理，總體業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)偏低，加上掛靠體制的影響，使得獨(dú)立性不強(qiáng)，存在不公平競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象，為爭(zhēng)奪客戶，出具虛假的驗(yàn)資報(bào)告、審計(jì)報(bào)告，未能充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)客觀、公正的鑒證作用。
    根據(jù)上述分析，筆者認(rèn)為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，解決會(huì)計(jì)信息失真的問題，可以從五個(gè)方面入手：
    （一）明晰產(chǎn)權(quán)，發(fā)揮產(chǎn)權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)的規(guī)范和界定功能。
    只有產(chǎn)權(quán)的明晰界定，才會(huì)使市場(chǎng)主體根據(jù)會(huì)計(jì)行為規(guī)范開展會(huì)計(jì)管理交易活動(dòng)。這是因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)的明晰為會(huì)計(jì)信息目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了兩個(gè)重要條件：一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化，二是所有者和經(jīng)營(yíng)者之間存在經(jīng)濟(jì)上的契約關(guān)系。在這兩個(gè)條件之下，資源的配置相對(duì)地有效率：經(jīng)營(yíng)者在最大化自己效用的同時(shí)也不降低（甚至增加）所有者的效用，按照市場(chǎng)而非所有者的旨意來實(shí)施經(jīng)濟(jì)行為。同時(shí)，會(huì)計(jì)主體可以根據(jù)交易費(fèi)用的高低來選擇會(huì)計(jì)規(guī)范組合方式，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)規(guī)范的激勵(lì)、約束、資源配置和收入分配功能。產(chǎn)權(quán)與會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)系可以通過以下的研究成果得到驗(yàn)證，即會(huì)汁信息失其在私營(yíng)企業(yè)大都表現(xiàn)為虛減利潤(rùn)，以逃避交稅；而在國(guó)有企業(yè)則大都表現(xiàn)為虛增利潤(rùn)，以形成業(yè)績(jī)良好的形象，使經(jīng)營(yíng)者獲得經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)。
    （二）理順各方的利益關(guān)系，減少利益沖突。
    由于企業(yè)內(nèi)部存在的多層級(jí)的、復(fù)雜的委托――代理關(guān)系，因此理順委托方和代理方的利益關(guān)系就極為重要。
    首先，要盡早建立專業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)，將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的任命，其次，是進(jìn)一步規(guī)范和促進(jìn)我國(guó)證券市場(chǎng)建設(shè)，鼓勵(lì)市場(chǎng)并購行為，活躍資本市場(chǎng)，通過資本市場(chǎng)的有效運(yùn)行將替換機(jī)制引入專業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部建立對(duì)經(jīng)營(yíng)者的基于其經(jīng)營(yíng)成果的有效合同激勵(lì)機(jī)制（如使經(jīng)營(yíng)者部分持股或給予其股票購買選擇權(quán)等），使經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)函數(shù)與所有者趨于一致，從而改善雙方的“激勵(lì)相容性”。此外，應(yīng)強(qiáng)化外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的行為約束。應(yīng)按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，健全企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，明確董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)者的責(zé)、權(quán)、利，可以考慮將會(huì)計(jì)按其職能和作用的不同分內(nèi)部管理會(huì)計(jì)和對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)，前者仍屬企業(yè)內(nèi)部委托――代理網(wǎng)絡(luò)的一環(huán)，受托于經(jīng)營(yíng)者，起參謀和決策支持作用，后者則直接受托于董事會(huì)，起反映和監(jiān)督作用。同時(shí)，為抑制對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)人員其與經(jīng)營(yíng)者“串謀”欺騙所有者、出現(xiàn)“道德風(fēng)險(xiǎn)”和“內(nèi)部人控制”問題，還需在機(jī)構(gòu)設(shè)置上強(qiáng)化內(nèi)部的制衡和約束機(jī)制，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，以強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，減少或消除“x非效率”現(xiàn)象，同時(shí)，建立一套對(duì)其進(jìn)行有效監(jiān)督與激勵(lì)的機(jī)制，使其目標(biāo)函數(shù)與所有者目標(biāo)函數(shù)一致，最終使所有者、會(huì)計(jì)人員與經(jīng)營(yíng)者三方達(dá)到經(jīng)濟(jì)利益上的“激勵(lì)相容性”。
    （三）建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量責(zé)任保證體系。
    在會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位建立崗位責(zé)任制，明確單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員及業(yè)務(wù)當(dāng)事人在會(huì)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量管理中的任務(wù)、職責(zé)、要求和權(quán)力。1。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的會(huì)計(jì)責(zé)任。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須代表單位對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量特征和特性負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)保證本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)、完整，保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)迫會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，不得對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，堅(jiān)決避免單位負(fù)責(zé)人超越會(huì)計(jì)法制的約束，出了問題又追究會(huì)計(jì)人員的做法。2。部門負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任。企業(yè)會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的生成質(zhì)量負(fù)具體的、全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要包括：選擇和運(yùn)用適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策；建立健全內(nèi)控制度和獎(jiǎng)懲制度；保持完整的會(huì)計(jì)記錄；保護(hù)資產(chǎn)的安全完整；對(duì)生產(chǎn)和提供符合質(zhì)量特征的會(huì)計(jì)信息的整個(gè)過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。對(duì)違反（會(huì)計(jì)法）和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的事項(xiàng)，有權(quán)拒絕辦理，或者按照職權(quán)予以糾正。無權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，做出處理。3。企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)責(zé)任。會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)責(zé)任其實(shí)也是一種道德責(zé)任。6月財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及其說明，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任、職業(yè)道德作了具體的規(guī)定，新修訂的《會(huì)計(jì)法》第五章第三十九條、第四十條也明確規(guī)定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；對(duì)有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假帳、隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貪污挪用公款、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為者，將依法追究其刑事責(zé)任，并吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。因此，會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格按規(guī)范要求辦事，自覺地進(jìn)行質(zhì)量控制，認(rèn)真做好自檢、互檢工作，保證不合格產(chǎn)品不流人下道工序，并對(duì)自己加工生產(chǎn)的產(chǎn)品負(fù)責(zé)到底。
    （三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)，完善相關(guān)的法律、法規(guī)。
    第一，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《會(huì)計(jì)法》，盡快出臺(tái)相配套的實(shí)施細(xì)則，加大《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法力度，從根本上扭轉(zhuǎn)目前會(huì)計(jì)秩序混亂的局面；《刑法》應(yīng)對(duì)涉及到會(huì)計(jì)問題的經(jīng)濟(jì)犯罪做出相應(yīng)規(guī)定，以對(duì)利用會(huì)計(jì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪的當(dāng)事人進(jìn)行足夠的威懾；對(duì)《質(zhì)量法》、《計(jì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》做出相應(yīng)的司法解釋，使對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的計(jì)量適用于《計(jì)量法》，對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求適用于《質(zhì)量法》，對(duì)會(huì)計(jì)信息用戶的保護(hù)適用于《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真正受到法律的強(qiáng)有力的保護(hù)和制約。
    第二，加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)。盡快健全和完善我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系是治理會(huì)計(jì)信息失真的有效措施之一，在會(huì)計(jì)改革之初，為了減少會(huì)計(jì)制度變遷的阻力，使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能盡早出臺(tái)，以規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，實(shí)現(xiàn)與國(guó)際慣例的銜接，即由政府直接參照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來制定中國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是唯一的選擇。但是需要強(qiáng)調(diào)的是，每個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和修訂都要充分征求各方意見，進(jìn)行反復(fù)討論與論證，最終使準(zhǔn)則能為各方所接受。政府機(jī)構(gòu)要維護(hù)該機(jī)構(gòu)制定的準(zhǔn)則的權(quán)威性，對(duì)違反準(zhǔn)則的行為要進(jìn)行處罰，目的是使違反準(zhǔn)則而提供失真會(huì)計(jì)信息者得不償失，其私人成本接近或等于社會(huì)成本，從而消除會(huì)計(jì)信息失真的外部不經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。這樣，會(huì)計(jì)信息供給方就會(huì)愿意提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，使各方都能得到合作利益，而不愿提供失真會(huì)計(jì)信息反而使自己遭受損失，從而提供失真會(huì)計(jì)信息的經(jīng)濟(jì)利益動(dòng)機(jī)得以消除。
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    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇十二
    隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家進(jìn)一步推動(dòng)了事業(yè)單位的改革工作，規(guī)范了事業(yè)單位各項(xiàng)事務(wù)的管理，并加強(qiáng)了對(duì)事業(yè)單位工作的監(jiān)督，對(duì)資源配置更加合理。由于公益二類的事業(yè)單位可以通過市場(chǎng)來進(jìn)行資源的配置，因此必須不斷加強(qiáng)管理，以增強(qiáng)事業(yè)單位對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)能力，滿足社會(huì)的發(fā)展需要。管理工作通常以財(cái)務(wù)管理作為工作重心，而財(cái)務(wù)管理的開展又離不開會(huì)計(jì)信息，因此會(huì)計(jì)信息在事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮著重要的作用。
    企業(yè)通常會(huì)利用財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表等形式對(duì)單位的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行揭示，這個(gè)過程中產(chǎn)生的信息就是會(huì)計(jì)信息，其對(duì)象主要包括投資者和債權(quán)人，以及其他的信息使用者。而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量主要指會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性、完整性和真實(shí)性，反映了信息對(duì)使用者相關(guān)需要的滿足程度，也衡量了會(huì)計(jì)信息的有用程度。
    在我國(guó)，曾經(jīng)發(fā)生過上市公司財(cái)務(wù)造假的案件，例如著名的銀廣夏、瓊民源和綠大地公司等。其中，綠大地案件的影響較大。3月，綠大地以3196萬元的注冊(cè)資本在云南省登記注冊(cè)，主營(yíng)項(xiàng)目包括綠化工程的設(shè)計(jì)和施工以及綠化苗木的種植和銷售。，綠大地因涉嫌信息披露違規(guī)而被立案稽查，其涉嫌違規(guī)的項(xiàng)目有虛增資產(chǎn)、利潤(rùn)、收入等。該公司的財(cái)務(wù)造假不但誤導(dǎo)了經(jīng)營(yíng)管理者、投資者和債券人的經(jīng)濟(jì)決策，還嚴(yán)重地危害到了證券市場(chǎng)的健康發(fā)展。此類上市公司的財(cái)務(wù)造假案件也從側(cè)面反映出了我國(guó)各企事業(yè)單位普遍存在的問題，并越來越受到相關(guān)單位的重視。
    當(dāng)前，部分事業(yè)單位缺少對(duì)原始憑證的規(guī)范管理，原始票據(jù)的填寫往往存在不完整或不規(guī)范的現(xiàn)象，所蓋印章不夠清晰，甚至有的單位還會(huì)對(duì)原始憑證進(jìn)行作假，使非法收支變?yōu)楹戏ㄊ罩В紤{證的失真現(xiàn)象嚴(yán)重。會(huì)計(jì)核算的過程中，部分事業(yè)單位不按規(guī)范使用會(huì)計(jì)科目，往往刻意隱瞞收入，對(duì)支出進(jìn)行少列或多列，造成財(cái)務(wù)成果的失真。會(huì)計(jì)報(bào)表的編制過程中，又有部分事業(yè)單位不按賬簿進(jìn)行報(bào)表的填寫，肆意對(duì)報(bào)表數(shù)字進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致報(bào)表信息無法對(duì)資產(chǎn)情況和收支的結(jié)余情況進(jìn)行如實(shí)的反映。
    事業(yè)單位普遍缺少對(duì)會(huì)計(jì)信息的重視，其決策人員也不會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息主動(dòng)提出要求，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在工作中總是按固有方式對(duì)報(bào)表、報(bào)告和附注進(jìn)行提供，缺少對(duì)單位管理和決策人員需要的了解，極大地削弱了會(huì)計(jì)信息有效性。
    發(fā)生經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí)，如相關(guān)票據(jù)的傳遞滯后，會(huì)對(duì)及時(shí)核算產(chǎn)生較大的影響，例如物資領(lǐng)用后若沒有及時(shí)進(jìn)行出庫票的開據(jù)，會(huì)無法對(duì)支出進(jìn)行及時(shí)的反映，造成會(huì)計(jì)報(bào)表無法真實(shí)反映出當(dāng)期的信息。同時(shí)，事業(yè)單位通常會(huì)在年終時(shí)才進(jìn)行決算報(bào)表的編制，單位的管理者在進(jìn)行決策時(shí)，因無法及時(shí)了解相關(guān)信息，導(dǎo)致無法及時(shí)而有效地判斷重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，最終造成單位的經(jīng)濟(jì)損失。
    事業(yè)單位多屬非盈利性質(zhì)的單位，管理人員對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的意識(shí)不強(qiáng)，管理模式仍處于傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，因而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重視度不夠，主要體現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)很少以會(huì)計(jì)信息作為參考來進(jìn)行管理決策;會(huì)計(jì)信息需求較少;財(cái)務(wù)人員配置不足，會(huì)計(jì)核算條件較差等。
    (二)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱。
    當(dāng)前，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一是會(huì)計(jì)核算科目缺少規(guī)范和統(tǒng)一的設(shè)置和使用，在一級(jí)科目的增設(shè)上較為隨意，會(huì)計(jì)信息缺乏可比性。
    二是缺少對(duì)原始憑證的嚴(yán)格審核和把關(guān)，沒有建立完善的會(huì)計(jì)稽核制度，缺少對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)合法性及核算合規(guī)性的嚴(yán)格審核。
    三是不按財(cái)產(chǎn)清查制度進(jìn)行結(jié)賬，往來賬款缺少核對(duì)和清理，固定資產(chǎn)及流動(dòng)資產(chǎn)缺少相應(yīng)的盤點(diǎn)，會(huì)計(jì)信息沒有及時(shí)反映出資產(chǎn)情況。
    (三)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)較低。
    我國(guó)的事業(yè)單位中普遍存在論資排輩現(xiàn)象，財(cái)務(wù)人員年齡較大，其業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)已無法滿足逐漸發(fā)展的.形勢(shì)需要。甚至在部分事業(yè)單位中，某些業(yè)余人員能夠利用人際關(guān)系獲得會(huì)計(jì)職位，為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，大部分事業(yè)單位是非經(jīng)濟(jì)型的單位，財(cái)政收入的來源主要依靠國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政，因此部分事業(yè)單位的財(cái)政負(fù)責(zé)人在管理資金時(shí)較為松懈，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法律意識(shí)淡薄，極易造成財(cái)政流失和資產(chǎn)浪費(fèi)。
    事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的宣傳，組織相關(guān)人員進(jìn)行不定期的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)核算知識(shí)等，增進(jìn)相關(guān)人員的知識(shí)掌握程度，并為依法算賬和依法理財(cái)創(chuàng)造良好的條件，有效提高事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
    (二)健全會(huì)計(jì)管理制度。
    各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)，結(jié)合自身發(fā)展的需要和特點(diǎn)，建立適合單位實(shí)際發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度，如會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、稽核制度、財(cái)務(wù)收支審批制、會(huì)計(jì)信息化管理制、會(huì)計(jì)檔案管理制和財(cái)產(chǎn)物資清查制等，確保會(huì)計(jì)工作能夠有序進(jìn)行。
    (三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。
    事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，其具體內(nèi)容有：監(jiān)督會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿等相關(guān)會(huì)計(jì)資料;監(jiān)督財(cái)產(chǎn)及資金動(dòng)向，監(jiān)督物資收發(fā)入庫手續(xù)的及時(shí)辦理、往來賬款的定期核對(duì)、資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)和銀行對(duì)賬手續(xù)的定期履行，并做好銀行對(duì)賬單的編制;監(jiān)督財(cái)務(wù)收支狀況和收支的審批手續(xù)是否是按規(guī)定程序及權(quán)限履行的;監(jiān)督經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同和包括工程建設(shè)、招投標(biāo)業(yè)務(wù)和大宗設(shè)備采購等在內(nèi)的其他重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，確保合同和協(xié)議等會(huì)計(jì)原始憑證真實(shí)有效。
    (四)確保會(huì)計(jì)核算的正確。
    事業(yè)單位在對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行設(shè)置時(shí)應(yīng)按相關(guān)的會(huì)計(jì)政策和法律法規(guī)進(jìn)行，會(huì)計(jì)憑證的摘要必須清晰，確保賬戶的正確、數(shù)字的準(zhǔn)確、項(xiàng)目的完整、賬簿的規(guī)范以及報(bào)表編制的及時(shí)和真實(shí)，使會(huì)計(jì)核算具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。
    (五)對(duì)主要業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部控制。
    事業(yè)單位的主要業(yè)務(wù)包括三個(gè)方面，及收支業(yè)務(wù)、物資采購業(yè)務(wù)和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。其中，收支業(yè)務(wù)又分為收入業(yè)務(wù)和支出業(yè)務(wù)，在處理收入業(yè)務(wù)時(shí)，任何部門及個(gè)人不得在未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行收款，所有的收入應(yīng)交由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一辦理;按照規(guī)定向財(cái)會(huì)部門及時(shí)提供收入憑據(jù);保管并使用好各類票據(jù)和印章，避免出現(xiàn)票據(jù)丟失或人員錯(cuò)誤及舞弊現(xiàn)象。
    (六)對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期的分析和報(bào)告。
    對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期的分析，以提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的利用率，同時(shí)還能對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全面的檢查和審核。利用特殊方法及相關(guān)指標(biāo)對(duì)資產(chǎn)情況和收支成果進(jìn)行分析，可以為決策者提供清晰的信息資料，并根據(jù)指標(biāo)異常的情況對(duì)賬務(wù)處理問題或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行查找和處理，有效提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析時(shí)，分析指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)科學(xué)合理，既包括核心指標(biāo)及輔助指標(biāo)，又包括定量指標(biāo)及定性指標(biāo)，并選擇合理的分析方法，如比較分析法、差額分析法、因果分析法和比率分析法等，提高分析報(bào)告的針對(duì)性、條理性和層次性。
    六、結(jié)束語。
    會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在事業(yè)單位工作的正常開展中起著重要的作用，管理人員必須不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的意識(shí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重視，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立健全內(nèi)控制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)修養(yǎng)和專業(yè)能力的培訓(xùn)，以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)事業(yè)事業(yè)單位的改革和發(fā)展。
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇十三
    近年來,我國(guó)的資本市場(chǎng)迅猛發(fā)展,中國(guó)的上市公司和投資者數(shù)量猛增。隨著資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展和完善,上市公司在資本市場(chǎng)中所扮演的重要角色決定了其成為市場(chǎng)投資者、實(shí)踐工作者和諸多研究學(xué)者的重要研究對(duì)象,而上市公司的會(huì)計(jì)信息在資本市場(chǎng)的資源配置中起著至關(guān)重要的作用。所以,會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量高低成為上市公司最突出的問題,也成為學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界的重要研究對(duì)象。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息能夠讓利益相關(guān)者更及時(shí)的掌握公司的真實(shí)情況,客觀的反映經(jīng)營(yíng)的受托責(zé)任履行情況,從而對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整提供更有效的決策支持,構(gòu)建更加科學(xué)合理的公司治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制;良好的公司治理機(jī)制能夠加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,為高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的生成、監(jiān)督、鑒證和監(jiān)督提供良好的環(huán)境保障,從而形成公司治理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的良性循環(huán)。
    二、數(shù)據(jù)來源及變量選取。
    本文從交易所掛牌交易的所有上市公司中選取了自于17個(gè)行業(yè)的100家公司。按照隨機(jī)抽樣的方法,每個(gè)行業(yè)抽取15%的比例。變量的`數(shù)據(jù)根據(jù)年報(bào)資料手工收集并進(jìn)行了加工整理,排除了特殊數(shù)據(jù)比如st等財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化的公司。其中100個(gè)上市公司的財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量的數(shù)值取自12月12日高明華教授公布的信息披露指數(shù)。本文在數(shù)據(jù)允許的條件下選擇模型所需要的變量。文中的變量主要包括因變量、自變量、控制變量三大類。因變量為財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量(plzl:月12日高明華教授公布的信息披露指數(shù))。因變量包括:內(nèi)部治理變量有股權(quán)集中度(gqjz:第一大股東股份/總股份)、國(guó)有股比例(gygbl:國(guó)有股股份/總股份)、董事會(huì)規(guī)模(dshgm:董事會(huì)人數(shù))、獨(dú)立董事人數(shù)(dldsrs:獨(dú)立董事人數(shù))、獨(dú)立董事比例(dldsbl:獨(dú)立董事人數(shù)/董事會(huì)人數(shù))、基金持股比例(jjcgbl:機(jī)構(gòu)投資者的持股比例)、監(jiān)事會(huì)規(guī)模(jshgm:監(jiān)事會(huì)總?cè)藬?shù))、職工監(jiān)事人數(shù)(zgjsrs:職工監(jiān)事人數(shù))、職工監(jiān)事比例(zgjsbl:職工監(jiān)事人數(shù)/監(jiān)事會(huì)總?cè)藬?shù))、有無證券公司代表(zqdb:0/1)、總經(jīng)理擔(dān)任董事會(huì)成員得分(zjldf:0/0.5/1/2)。外部治理變量有審計(jì)報(bào)告高質(zhì)量比例(sjbgzlbl:無保留意思審計(jì)報(bào)告次數(shù)/審計(jì)報(bào)告總數(shù))、選取的事務(wù)所的獨(dú)立性強(qiáng)弱(swsdlx)、選取的事務(wù)所的審計(jì)費(fèi)用(swssjfy:近三年平均審計(jì)費(fèi)用)。
    三、實(shí)證分析。
    (一)各變量之間相關(guān)性分析。
    通過spss20.0對(duì)上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性分析發(fā)現(xiàn),董事會(huì)規(guī)模(dshgm)與獨(dú)立董事人數(shù)(dldsrs)之間具有較高的相關(guān)性,相關(guān)系數(shù)為0.647,職工監(jiān)事人數(shù)(zgjsrs)與職工監(jiān)事比例(zgjsbl)有很強(qiáng)相關(guān)性。相關(guān)系數(shù)為0.729。職工監(jiān)事比例(zgjsbl)與監(jiān)事會(huì)規(guī)模(jshgm)具有很強(qiáng)相關(guān)性,相關(guān)系數(shù)為0.762。所以董事會(huì)規(guī)模與獨(dú)立董事人數(shù)不能同時(shí)使用,監(jiān)事會(huì)規(guī)模與職工監(jiān)事人數(shù)不能同時(shí)使用,職工監(jiān)事比例與職工監(jiān)事人數(shù)不能同時(shí)使用。
    (二)回歸分析。
    根據(jù)理論分析與所提出的假設(shè),本文構(gòu)建多元回歸模型如下式:我們對(duì)上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量與各個(gè)變量之間的關(guān)系進(jìn)行多元回歸分析?；貧w結(jié)果如表一:模型的計(jì)算結(jié)果表明,12個(gè)解釋變量中,董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、基金持股、總經(jīng)理擔(dān)任董事會(huì)成員得分、職工監(jiān)事比例、審計(jì)費(fèi)用、審計(jì)質(zhì)量與事務(wù)所獨(dú)立性強(qiáng)弱的系數(shù)都是正數(shù),而國(guó)有股有股持股比例、股權(quán)集中度、監(jiān)事會(huì)規(guī)模、有無證券公司代表的系數(shù)是負(fù)數(shù)。
    (三)實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果。
    通過上面的實(shí)證分析過程,我們發(fā)現(xiàn),各種因素對(duì)財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量的影響效果是不同的,具體分析如下:。
    1.在內(nèi)部公司治理結(jié)構(gòu)方面。
    (1)國(guó)有股比例、有無證券公司代表、股權(quán)集中度、與上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量程顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。國(guó)有股比例越高,財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量就越低。原因在于企業(yè)的國(guó)家股包括各級(jí)政府和行業(yè)的主管單位,由于其沒有剩余索取權(quán),從而缺少驅(qū)動(dòng)力對(duì)企業(yè)進(jìn)行應(yīng)有的關(guān)注,也就促成了管理者利用內(nèi)部信息優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益最大化的結(jié)果。董事會(huì)中有證券公司代表與財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量呈負(fù)相關(guān)關(guān)系?？赡芨壳拔覈?guó)證券事務(wù)代表的整體素質(zhì)與權(quán)力并沒有達(dá)到所預(yù)想的水平。股權(quán)集中度股權(quán)集中度與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量呈負(fù)關(guān)系。在股權(quán)高度集中時(shí),“一股獨(dú)大”現(xiàn)象普遍存在。
    (2)總經(jīng)理擔(dān)任董事會(huì)成員得分與上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量呈顯著的正相關(guān)關(guān)系。按照代理理論,在總經(jīng)理擔(dān)任董事會(huì)成員時(shí),會(huì)出現(xiàn)總經(jīng)理的權(quán)力過度膨脹,經(jīng)理的機(jī)會(huì)主義行為損失增加,難以維護(hù)股東及其相關(guān)主體的利益。
    (3)董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、職工監(jiān)事比例、基金持股比例與上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量呈不顯著的正相關(guān)關(guān)系。董事會(huì)規(guī)模與上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量成正相關(guān)關(guān)系,但并不顯著。人數(shù)較少的董事會(huì)高效精干,董事會(huì)規(guī)模越大,公司越容易發(fā)生財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊。獨(dú)立董事比例也就是董事會(huì)的獨(dú)立性與上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量呈不顯著的正相關(guān)關(guān)系,但關(guān)系并不顯著。職工監(jiān)事比例與財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量呈正相關(guān)性,關(guān)系不顯著?；鸪止杀壤c財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量呈正相關(guān)性,但關(guān)系并不顯著。(4)監(jiān)事會(huì)規(guī)模與財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量呈不顯著的負(fù)向關(guān)系?？赡苡捎谠诂F(xiàn)實(shí)實(shí)踐中,監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督權(quán)通常流于形式。相反,一些發(fā)生財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的上市公司,為了掩蓋其舞弊行為,反而設(shè)立了一個(gè)大規(guī)模的監(jiān)事會(huì)。
    2.在外部公司治理結(jié)構(gòu)方面事務(wù)所的獨(dú)立性、審計(jì)費(fèi)用、審計(jì)質(zhì)量與上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量呈不顯著正相關(guān)的關(guān)系。事務(wù)所的獨(dú)立性與上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量呈不顯著正相關(guān)的關(guān)系?？赡苁且?yàn)橛?、0.5、2三個(gè)數(shù)值代表事務(wù)所的獨(dú)立性,這樣表示欠缺科學(xué)。審計(jì)費(fèi)用與上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量呈不顯著的正相關(guān)關(guān)系。我們認(rèn)為是因?yàn)槟壳拔覈?guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所收費(fèi)不太規(guī)律,高低差別比較大,因而出現(xiàn)此結(jié)果。審計(jì)質(zhì)量與上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量呈不顯著的正向關(guān)系。
    四、結(jié)論與建議。
    通過對(duì)上市公司樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,我們發(fā)現(xiàn)目前我國(guó)證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息披露仍然存在著很多的問題,尤其是上市公司的治理結(jié)構(gòu),仍然存在著問題。因此,為了提高會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量,還需要不斷的健全公司治理結(jié)構(gòu),需要國(guó)家及時(shí)地制定一些法律法規(guī)條例,同時(shí)需要市場(chǎng)各個(gè)角色的積極參與,這樣就能夠加強(qiáng)信息的充分流通,這樣機(jī)構(gòu)投資者就能積極地參與公司治理,成為公司治理的有利角色。
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇十四
    多年來，盡管“會(huì)計(jì)打假，財(cái)務(wù)治虛”的口號(hào)喊得很響，但最終在企業(yè)會(huì)計(jì)與理財(cái)上見效有限。虛企業(yè)、虛資產(chǎn)、虛盈實(shí)虧現(xiàn)象并不少見。會(huì)計(jì)信息披露存在的問題給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來諸多不良的負(fù)面影響，主要影響有：制造泡沫經(jīng)濟(jì)、擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，失信于廣大投資者，沉重打擊投資者的信心，嚴(yán)重影響我國(guó)經(jīng)過多年好不容易培育起來的資本市場(chǎng)的健康發(fā)展，使“三公”原則(公平、公開、公正)不能真正的體現(xiàn)，同時(shí)還影響我國(guó)會(huì)計(jì)向國(guó)際結(jié)軌的進(jìn)程。
    要逐步解決前述所反映的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量中存在的問題，筆者認(rèn)為需要全社會(huì)，包括管理部門、中介機(jī)構(gòu)、上市公司內(nèi)部等各個(gè)層面共同努力，采取各種綜合治理措施：
    建立科學(xué)、完整和行之有效的上市公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督制度。
    建立、健全上市公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督制度的目標(biāo)應(yīng)該是：保證公司財(cái)產(chǎn)安全與完整；控制有關(guān)數(shù)據(jù)的正確性與可靠性；保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整；提高經(jīng)營(yíng)效率，防止舞弊，控制風(fēng)險(xiǎn)。要實(shí)現(xiàn)以上內(nèi)部會(huì)計(jì)控制目標(biāo)，光靠公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員的力量是不能完成的，還需要由單位負(fù)責(zé)人組織單位有關(guān)部門及相關(guān)人員參與內(nèi)控制度的建立和貫徹執(zhí)行。內(nèi)控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)涉及單位經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，有空間、時(shí)效和職工管理意識(shí)濃淡等問題，因此在建立公司內(nèi)控制度時(shí)，要具有前瞻性，要統(tǒng)觀時(shí)間與空間全局，通過在公司內(nèi)部營(yíng)造有利的控制環(huán)境，有效的會(huì)計(jì)系統(tǒng)和各種切合實(shí)際行之有效的控制程序，輔之以一定的控制手段如組織架構(gòu)控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制、預(yù)算控制、實(shí)物控制、內(nèi)部審計(jì)控制等，并將這些控制手段揉入到建立的各種經(jīng)營(yíng)管理的具體制度中，如固定資產(chǎn)的投資、采購、報(bào)廢處理制度：物質(zhì)進(jìn)出保管使用管理制度：產(chǎn)品的保管與出庫管理制度：現(xiàn)金收支與核算制度、費(fèi)用報(bào)銷審批制度等，因?yàn)檫@些控制制度，都與會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性密切相關(guān)。建立科學(xué)有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，不僅能有效保證會(huì)計(jì)信息資料報(bào)露的真實(shí)和完整性，而且它也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容之一。
    努力提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
    無論做何種事情，人的因素始終是第一位的因素，上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告包括所有會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容和體現(xiàn)的方式都與廣大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思想行為和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)密切相關(guān)。要提高會(huì)計(jì)信息的披露質(zhì)量，在對(duì)廣大財(cái)會(huì)人員的要求方面應(yīng)從兩方面著手。第一，要在廣大財(cái)會(huì)人員中建立起一種普遍的職業(yè)道德觀念，一種為廣大投資者負(fù)責(zé)任的觀念，客觀真實(shí)地反映每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，在記錄反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，不受長(zhǎng)官意志的約束任意改變應(yīng)有的規(guī)則，按照朱?基總理對(duì)廣大財(cái)會(huì)人員提出的“不做假帳“的要求行事，并以此作為自已的職業(yè)道德要求約束；第二，要不斷提高財(cái)會(huì)人員對(duì)業(yè)務(wù)范圍不斷拓展的實(shí)務(wù)操作水平。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，廣大財(cái)會(huì)人員面臨著“企業(yè)改制與會(huì)計(jì)改革”的雙重任務(wù)，多年來，我國(guó)依照“會(huì)計(jì)法――會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――會(huì)計(jì)制度――企業(yè)會(huì)計(jì)制度“的會(huì)計(jì)宏觀體制，已建立了較為完善的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，二000年十二月二十九日財(cái)政部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的通知》，二00一年的一月二十八日，財(cái)政部又制定了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――無形資產(chǎn)》等三項(xiàng)新準(zhǔn)則和修訂了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――現(xiàn)金流量表》等五項(xiàng)準(zhǔn)則。從專業(yè)角度觀察，企業(yè)會(huì)計(jì)制度的改革和完善與企業(yè)改制相輔相成，涉及面廣泛，內(nèi)容豐富，尤其是關(guān)系到公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、評(píng)估的重大理論與實(shí)務(wù)問題的深度和廣度是空前的，諸如：兼并與收購、公司重整、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組、資產(chǎn)剝離(分離社會(huì)職能)、會(huì)計(jì)主體變更、權(quán)益歸屬(或轉(zhuǎn)移)界定(如住房公積金、公益金等)、資本缺位、虛資產(chǎn)、負(fù)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、或有事項(xiàng)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表調(diào)整事項(xiàng)等等，一言以蔽之，在新舊轉(zhuǎn)換和會(huì)計(jì)改革中，廣大財(cái)會(huì)人員的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力面臨新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，面對(duì)新的形勢(shì)，廣大財(cái)會(huì)人員自我要加強(qiáng)知識(shí)更新，緊跟時(shí)代步伐，努力提高業(yè)務(wù)能力和會(huì)計(jì)理論水平，以確保在從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作時(shí)能準(zhǔn)確應(yīng)用規(guī)則，使會(huì)計(jì)報(bào)告披露的信息科學(xué)、可比、客觀和真實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》財(cái)政部于二000年十二月二十九日正式發(fā)布《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》并于二00一年一月一日起暫在股份有限公司范圍內(nèi)實(shí)施，這是我國(guó)會(huì)計(jì)界一件令人振奮的大事，加之各個(gè)單項(xiàng)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的陸續(xù)頒布，進(jìn)一步完善了我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度，統(tǒng)一了會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，為更好的與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相銜接邁出了實(shí)質(zhì)性的大步，同時(shí)這也是切實(shí)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的又一重大舉措。新的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與以往分行業(yè)的會(huì)計(jì)制度不同，它實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)質(zhì)上的轉(zhuǎn)換，所反映的會(huì)計(jì)要素具有可靠性，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)健性和資產(chǎn)的夯實(shí)，如規(guī)定對(duì)企業(yè)所擁有或控制的各項(xiàng)資產(chǎn)要求計(jì)提減值準(zhǔn)備，對(duì)不符合資產(chǎn)定義的虛擬財(cái)產(chǎn)排除在資產(chǎn)負(fù)債表之外，對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息更加真實(shí)。它也在強(qiáng)調(diào)規(guī)范、便于操作方面前進(jìn)了一大步，如《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》從我國(guó)的實(shí)際情況出發(fā)，增加了交易或事項(xiàng)的描述以及相應(yīng)的記錄和報(bào)告內(nèi)容，對(duì)于實(shí)務(wù)工作中新出現(xiàn)以及分行業(yè)會(huì)計(jì)制度尚未規(guī)范的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，也作出了明確規(guī)定，如對(duì)借款費(fèi)用資本化的'條件與金額、融資租賃的確認(rèn)和計(jì)量原則、土地使用權(quán)的會(huì)計(jì)處理等進(jìn)行了詳盡的規(guī)定，解決了以往有些經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)無章可循的問題。另外更重要的是，《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》將實(shí)質(zhì)重于形式明確為會(huì)計(jì)核算的基本原則，是處理具體事項(xiàng)或交易必須運(yùn)用的原則，尤其在確認(rèn)收入時(shí)，改變了以往的僅憑所有權(quán)或現(xiàn)金形式上的交付就確認(rèn)為收入，而是按商品所有權(quán)的主要風(fēng)險(xiǎn)等實(shí)質(zhì)性條件是否轉(zhuǎn)移來確認(rèn)，這是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要特征之一。因此，嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和各項(xiàng)具體《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，可以有效地保證會(huì)計(jì)信息的披露質(zhì)量。建立和完善上市公司的獨(dú)立董事制度前不久，中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》，意欲針對(duì)目前普遍存在的上市公司改制不徹底，運(yùn)作不規(guī)范，法人治理結(jié)構(gòu)存在缺陷的現(xiàn)狀進(jìn)行整治。盡管在目前環(huán)境下筆者對(duì)獨(dú)立董事特權(quán)行使的有效程度存在少許疑慮，但在上市公司逐步建立獨(dú)立董事制度的目標(biāo)、出發(fā)點(diǎn)和方向是無容置疑的。逐步在上市公司中建立和完善獨(dú)立董事制度，讓獨(dú)立董事有效履行法定的特權(quán)諸如上市公司的重大關(guān)聯(lián)交易應(yīng)由獨(dú)立董事認(rèn)可、可聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)出具獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告、可在股東大會(huì)召開前公開向股東征集投票權(quán)、對(duì)有關(guān)事項(xiàng)可發(fā)表獨(dú)立審計(jì)意見等。能在某種程度上完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)的投資決策和經(jīng)營(yíng)行為，讓廣大投資者更能多一些的享有對(duì)公司各項(xiàng)行為的知情權(quán)，與此同時(shí)，明確獨(dú)立董事所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毮茇?zé)任。從而更進(jìn)一步使上市公司的信息披露工作在質(zhì)量上多一份保證。
    全面樹立“求實(shí)治虛――全面穩(wěn)健”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理財(cái)理念。
    的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，從企業(yè)“內(nèi)部“挖掘價(jià)值源泉；通過建立合理的公司治理結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的員工和技術(shù)產(chǎn)品，開辟廣闊的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和營(yíng)銷渠道，樹立個(gè)性化的企業(yè)形象與企業(yè)文化來提升企業(yè)的價(jià)值，保持公司的長(zhǎng)期盈利性。從主觀上徹底摒棄那種一心想通過華而不實(shí)的類似“泡沫重組”方式以取得非經(jīng)常性收益的短期粉飾利潤(rùn)行為，徹底走出近年來有些上市公司出現(xiàn)的“第一年績(jī)優(yōu)，第二年績(jī)平，第三年績(jī)差，第四五年虧損，第六年st，第七年pt“的宿命怪圈。上市公司必須要樹立由注重股票市場(chǎng)價(jià)格轉(zhuǎn)向最大限度追求企業(yè)經(jīng)營(yíng)性業(yè)績(jī)的理念上來，上市公司必須不斷積累經(jīng)營(yíng)性利潤(rùn)，集中精力在轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制上下功夫，去努力建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的法人治理結(jié)構(gòu)，提高資金的流動(dòng)性和盈利性，重品質(zhì)、重實(shí)力、重服務(wù)，樹品牌形象，逐步提高經(jīng)營(yíng)水平和吸收新的經(jīng)營(yíng)理念，以長(zhǎng)期戰(zhàn)略投資替代以粉飾利潤(rùn)為目的的短期“帳面投資”。也只有這樣才能避免誤導(dǎo)和欺騙廣大投資者尤其是哪些因會(huì)計(jì)專業(yè)性強(qiáng)而對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)理解和掌握有一定難度的中小投資者，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量更加趨于客觀真實(shí)，使之真正能成為廣大投資者在進(jìn)行投資選擇時(shí)的客觀評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
    切實(shí)加強(qiáng)上市公司的外部監(jiān)督審計(jì)和審計(jì)約束責(zé)任。
    要保證上市公司會(huì)計(jì)信息的披露質(zhì)量，不僅要搞好公司內(nèi)部的整治和規(guī)范，同時(shí)要加強(qiáng)和完善公司外部的治理結(jié)構(gòu)，目前，公司外部的審計(jì)監(jiān)督主要是靠會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)上市公司出具審計(jì)報(bào)告，但是就我國(guó)目前的社會(huì)現(xiàn)狀看，類似“瓊民源““銀廣廈”等上市公司的造假事件，從一個(gè)側(cè)面反映了外部就目前而言對(duì)上市公司的監(jiān)督和治理是否全部有效確實(shí)令廣大公眾投資者難以信賴。出現(xiàn)這種情況的原因主要是：會(huì)計(jì)師事務(wù)所及相關(guān)中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的限制和利益的趨使，中介機(jī)構(gòu)自身的責(zé)任感不強(qiáng)和對(duì)項(xiàng)目責(zé)任人的要求不力，一言以蔽之，即在中介機(jī)構(gòu)的規(guī)范操作方面存在著巨大的危機(jī)，與此同時(shí)，外部對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督機(jī)制不完善，出現(xiàn)問題后處罰的力度不足以在普遍程度上對(duì)中介機(jī)構(gòu)形成足夠的制約等等因素。要妥善解決上述問題，保證中介機(jī)構(gòu)對(duì)上市公司的監(jiān)督質(zhì)量，首先中介機(jī)構(gòu)自身要本著對(duì)廣大投資者負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷提高自已的職業(yè)道德素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平；其次作為中介機(jī)構(gòu)的行為主管約束部門(如財(cái)政部門、證管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等)要努力創(chuàng)造條件去能夠真正起到其應(yīng)有的約束中介機(jī)構(gòu)行為的職能作用；第三，如果一旦中介機(jī)構(gòu)在履行自身職能時(shí)出現(xiàn)有違職業(yè)道德或失職行為的，作為管理約束部門，決不能姑息遷就，應(yīng)加大處罰力度，通過外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的審計(jì)監(jiān)督和加強(qiáng)外部中介監(jiān)督機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任約束，以保證上市公司的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量。
    (胡長(zhǎng)虹)。
    來源:證券時(shí)報(bào)2001.09.27。
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇十五
    王善平龐圣玉。
    （湖南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，410079）。
    內(nèi)容提要：影響上市公司會(huì)計(jì)信息失真的因素雖然可能很多，但總可以歸類于企業(yè)內(nèi)部原因（如產(chǎn)權(quán)因素、經(jīng)理報(bào)酬契約因素等）和企業(yè)外部原因（除獨(dú)立審計(jì)、資本市場(chǎng)監(jiān)管外，還有資本市場(chǎng)自身的約束作用、會(huì)計(jì)制度的優(yōu)化等）。本文從公司治理的優(yōu)化角度，即從企業(yè)內(nèi)部原因，來對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的治理進(jìn)行了一些討論，認(rèn)為公司治理的優(yōu)化對(duì)防止會(huì)計(jì)信息的失真有著積極的意義。
    會(huì)計(jì)信息是有信息內(nèi)涵的，所以當(dāng)傳達(dá)給市場(chǎng)主體的會(huì)計(jì)信息是經(jīng)過人為粉飾的，那么市場(chǎng)主體以這種會(huì)計(jì)信息作為決策依據(jù)，顯然會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的不經(jīng)濟(jì)后果和社會(huì)資源配置的無效率，瓊民源事件、紅光事件、鄭百文問題等諸多上市公司已經(jīng)為我們做了注釋。由此治理會(huì)計(jì)信息粉飾問題一直是社會(huì)各方所關(guān)注的焦點(diǎn)之一，本文試圖從公司治理的優(yōu)化來談一點(diǎn)粗淺的看法。
    一、會(huì)計(jì)信息粉飾概述。
    會(huì)計(jì)信息粉飾，這里是指上市公司管理當(dāng)局為了自身利益而向資本市場(chǎng)進(jìn)行的有目的的有意圖的信息傳遞，是一種人為的會(huì)計(jì)操縱?？v覽我國(guó)資本市場(chǎng)中的`會(huì)計(jì)信息粉飾行為，幾乎都是為了隱瞞真實(shí)信息，向投資者傳遞所謂的“利好”消息。資本市場(chǎng)中的會(huì)計(jì)信息粉飾行為按不同的依據(jù)可以給出相應(yīng)的分類，我們?cè)诖私o出幾種分類。
    會(huì)計(jì)信息粉飾按照是否當(dāng)然地違反有關(guān)會(huì)計(jì)制度，又可以分為造假與欺詐、利潤(rùn)操縱或盈余管理。會(huì)計(jì)造假與欺詐是對(duì)投資者的欺騙和蒙蔽，是一般意義上的會(huì)計(jì)信息失真，瓊民源事件、紅光事件就屬于典型的會(huì)計(jì)造假與欺詐。上市公司進(jìn)行會(huì)計(jì)信息粉飾還在于進(jìn)行利潤(rùn)粉飾或利潤(rùn)操縱，管理當(dāng)局經(jīng)常在會(huì)計(jì)制度、法律制度的管制觸角所未及的地方進(jìn)行利潤(rùn)操縱。根據(jù)證券時(shí)報(bào)與某證券公司聯(lián)合進(jìn)行的《上市公司經(jīng)理人月度調(diào)查》顯示，上市公司進(jìn)行利潤(rùn)操縱的主要手法是：關(guān)聯(lián)交易，比例達(dá)55.56%，其次是巧用會(huì)計(jì)政策，比例達(dá)44.44%，然后是利用地方政府的大力支持，比例達(dá)33.33%。
    會(huì)計(jì)信息粉飾按照是否有行政性因素的介入，又可以分為兩類：沒有行政介入的公司管理當(dāng)局自利型會(huì)計(jì)信息粉飾和有行政介入的會(huì)計(jì)信息粉飾。前者表現(xiàn)為經(jīng)理造假與欺詐，按照張維迎的說法（1999），由于存在非正式的和隱性的激勵(lì)，讓經(jīng)理借助于會(huì)計(jì)操縱和資產(chǎn)侵吞，可以相對(duì)安全地（盡管不合法）獲取超過合同規(guī)定的實(shí)際剩余。這是為了少數(shù)人的私利而對(duì)公司資產(chǎn)和股東利益的侵吞。后者表現(xiàn)為地方行政為了保持配股資格、為了避免已經(jīng)形成的殼資源喪失等等，通過行政力量的介入來幫助公司進(jìn)行利潤(rùn)操縱，如減免和降低稅負(fù)，給予地方財(cái)政補(bǔ)貼等。根據(jù)資本市場(chǎng)的一般發(fā)展規(guī)律，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，我國(guó)資本市場(chǎng)也必然由“袖珍型資本市場(chǎng)”向“規(guī)模化資本市場(chǎng)”過渡，行政介入型的會(huì)計(jì)信息粉飾將會(huì)逐步消亡，會(huì)計(jì)信息的粉飾更多地（主要地）是出自于上市公司本身，即沒有行政介入的由經(jīng)理層控制的自利型會(huì)計(jì)信息粉飾，我國(guó)資本市場(chǎng)建設(shè)已經(jīng)開始顯示轉(zhuǎn)型雛形。
    [1][2][3][4]。
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇十六
    公司治理的基本制度是委托代理制，而委托代理制的深層問題之一就是產(chǎn)權(quán)問題，因?yàn)槲写黻P(guān)系涉及的就是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)。因此，準(zhǔn)確理解和把握產(chǎn)權(quán)理論是研究公司治理和委托代理制的基礎(chǔ)。
    作為簽約人的企業(yè)參與者，必須對(duì)自己投入企業(yè)的要素?fù)碛忻鞔_的產(chǎn)權(quán)（即財(cái)產(chǎn)所有權(quán)），沒有產(chǎn)權(quán)的人是無權(quán)簽約的。產(chǎn)權(quán)是企業(yè)存在的前提，沒有個(gè)人對(duì)財(cái)產(chǎn)（包括物質(zhì)資本和人力資本）的所有權(quán)就不可能有真正意義上的企業(yè)。企業(yè)是由不同財(cái)產(chǎn)所有者組成的，企業(yè)所有權(quán)顯然不同于財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)是交易的前提，企業(yè)所有權(quán)是交易的方式和結(jié)果。嚴(yán)格地說，財(cái)產(chǎn)所有權(quán)有別于企業(yè)所有權(quán)。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與產(chǎn)權(quán)是等價(jià)概念，指的是對(duì)給定財(cái)產(chǎn)的占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)；企業(yè)所有權(quán)指的是對(duì)企業(yè)的剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)。
    公司治理結(jié)構(gòu)分外部治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。所謂外部公司治理結(jié)構(gòu)或稱外部監(jiān)控機(jī)制，是通過競(jìng)爭(zhēng)的外部市場(chǎng)包括產(chǎn)品市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、經(jīng)理市場(chǎng)、兼并市場(chǎng)（接管市場(chǎng)）和管理體制對(duì)企業(yè)管理行為實(shí)施約束的控制制度。所謂公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)或稱內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，是由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理等組成的用來約束和管理經(jīng)營(yíng)者行為的控制制度。
    1.主觀原因。公司提供虛假的會(huì)計(jì)信息，大致出于以下幾個(gè)目的：為了上市或增發(fā)自己的股票，從而募集大量資金；向股票市場(chǎng)傳遞信息，以提高公司股票的價(jià)格，增加公司的價(jià)值；為了偷稅漏稅，我國(guó)現(xiàn)行的稅收法規(guī)和相應(yīng)的條例政策還存在一些漏洞，而且監(jiān)管不力，懲罰不嚴(yán)，使企業(yè)存在僥幸心理，提供虛假的納稅申報(bào)，隱瞞其收入和利潤(rùn)，提供虛假信息。
    2.客觀原因。（1）經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、三大產(chǎn)業(yè)比重的變化、銀行利率的升降、通貨膨脹等給人們帶來收入的同時(shí)也會(huì)使一些人失業(yè)，從而拉大了貧富差距，這就使得公司越來越注重會(huì)計(jì)信息以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策，求得更好的發(fā)展。（2）隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日漸激烈，各個(gè)公司都在積極地采取行動(dòng)走在該行業(yè)的前頭，使其在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。（3）在我國(guó)隨著改革開放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，法制還不是很健全，很多制度還存在著漏洞，這給會(huì)計(jì)信息的造假者提供了良機(jī)。
    有效的公司治理是提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息的環(huán)境保護(hù)。有效的公司治理，可以協(xié)調(diào)好公司與所有相關(guān)利益者之間的關(guān)系，可以提高企業(yè)的效率，不僅僅通過披露的財(cái)務(wù)指標(biāo)來評(píng)價(jià)公司的高層管理者，完善的激勵(lì)機(jī)制會(huì)使公司的高層管理者提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，以作出科學(xué)的`決策。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是公司治理的前提。會(huì)計(jì)作為當(dāng)今公司治理結(jié)構(gòu)的語言，主要體現(xiàn)了公司治理的機(jī)制和效果，其基本目標(biāo)是向信息使用者提供有利于其決策的可靠相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低取決于公司治理行為的有效性。
    1.內(nèi)部公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系。會(huì)計(jì)信息披露方式是多種多樣的，既可以采用召開定期董事會(huì)方式，要求經(jīng)理層對(duì)公司的主要信息向董事會(huì)披露，也可以采用召開臨時(shí)董事會(huì)方式就公司面臨的重大問題、突發(fā)事件進(jìn)行決策；董事會(huì)成員還可以深入公司經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過實(shí)地走訪，獲取公司經(jīng)營(yíng)的第一手信息等均是為了使董事會(huì)作出正確的經(jīng)營(yíng)決策。公司有義務(wù)向股東提供真實(shí)、詳細(xì)的會(huì)計(jì)信息，如果因提供了過期或虛假的信息導(dǎo)致股東作出錯(cuò)誤的決策或股東利益受到損害，股東有權(quán)追究責(zé)任。同時(shí)由于董事會(huì)掌握著經(jīng)理層的任免權(quán)、報(bào)酬決定權(quán)，在董事會(huì)與經(jīng)理層的合作過程中，經(jīng)理層傾向于主動(dòng)、全面、真實(shí)地向董事會(huì)報(bào)告經(jīng)營(yíng)期的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息及相關(guān)信息。董事會(huì)還通過一系列程序監(jiān)督經(jīng)理層的會(huì)計(jì)信息披露行為。如董事會(huì)成員可以咨詢有關(guān)外部獨(dú)立專家（有關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)），獲得公司所處行業(yè)的共同性信息，依此來判斷經(jīng)理層披露信息的可信度；董事會(huì)成員也可以深入公司經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過實(shí)地走訪，與公司員工進(jìn)行廣泛的非正式溝通，獲取公司經(jīng)營(yíng)的第一手資料，并將其與經(jīng)理層所報(bào)告的信息進(jìn)行對(duì)比，從而對(duì)經(jīng)理層的會(huì)計(jì)信息披露作出合理的評(píng)價(jià)等，這樣就可以提高會(huì)計(jì)信息的可靠程度。同樣，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)的行為，檢查提交給股東大會(huì)的資料，從而減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)和舞弊行為。
    2.外部治理機(jī)制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系。企業(yè)的生存發(fā)展除了依賴于內(nèi)部治理的完善，還依賴一系列外部治理機(jī)制的建設(shè)，內(nèi)外結(jié)合才可作出正確的經(jīng)營(yíng)決策。為此，企業(yè)外部治理機(jī)制包括：外部市場(chǎng)治理機(jī)制、外部政府治理機(jī)制、外部社會(huì)治理機(jī)制。外部市場(chǎng)治理機(jī)制是相機(jī)治理和接管收購的有機(jī)結(jié)合。所謂相機(jī)治理主要是通過控制權(quán)的爭(zhēng)奪來改變既定利益格局，控制權(quán)掌握在誰手中依靠對(duì)某一隨機(jī)變量的可確信的認(rèn)識(shí)；而接管收購則意味著第三方獲得企業(yè)的控制權(quán)，原有的利益平衡格局被徹底打破。通常一個(gè)完整的相機(jī)治理的程序包括三個(gè)要素：相機(jī)治理的主體、信號(hào)以及相機(jī)治理程序。
    （一）我國(guó)公司治理存在的問題。
    1.股權(quán)結(jié)構(gòu)問題。
    在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過程中，公司治理機(jī)制尚未完全形成，在這一時(shí)期國(guó)有企業(yè)的最大特點(diǎn)是國(guó)有股或國(guó)有法人股占絕大多數(shù)，政府作為國(guó)家股的股東，它所追求的是企業(yè)和社會(huì)政治的穩(wěn)定，而不是企業(yè)利益最大化。雖然國(guó)有企業(yè)也吸收了不少非國(guó)有企業(yè)的股東，但由于這些非國(guó)有企業(yè)的股東所占股份少，他們的權(quán)益往往得不到保障，這樣就形成了國(guó)有股“一股獨(dú)大”。
    2.資本結(jié)構(gòu)問題。
    資本結(jié)構(gòu)是指企業(yè)各種長(zhǎng)期資金籌資來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。我國(guó)的銀行不能夠上市對(duì)股票進(jìn)行買賣，而企業(yè)通過融資向銀行借貸增加資本對(duì)企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)權(quán)取得利潤(rùn)這種矛盾就使得我國(guó)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率較高，形成了惡性循環(huán)，為了企業(yè)的發(fā)展提供虛假會(huì)計(jì)信息是經(jīng)營(yíng)者的必然選擇。
    3.內(nèi)部公司治理結(jié)構(gòu)中的問題。
    （1）股東大會(huì)存在的問題。我國(guó)大多數(shù)國(guó)有公司擁有高度集中的股權(quán)，股東大會(huì)流于形式。一般各公司的章程都明確規(guī)定股東大會(huì)一年一次，遇重大問題必須臨時(shí)召開。但在實(shí)際運(yùn)作中，股東大會(huì)的參與者多是國(guó)有股及法人股的代表，個(gè)人股參與者極少。許多公司在出席股東大會(huì)的股東資格上對(duì)持股數(shù)量作出限定，少則幾千股，多則幾萬股甚至幾十萬股，這樣大量持有流通股的小股東就無權(quán)參與股東大會(huì)直接行使自己的控制權(quán)。股東大會(huì)不行使權(quán)力。
    （2）董事會(huì)存在的問題。在我國(guó)公司的董事會(huì)中存在著一股獨(dú)大現(xiàn)象，董事會(huì)表決流于形式。一是股權(quán)代表多是國(guó)有股及法人股代表，很少有小股東代表。二是董事會(huì)的內(nèi)外部董事構(gòu)成比例不合理，多為內(nèi)部董事構(gòu)成，即使少數(shù)公司聘用外部董事，由于配套制度不健全和比例較低，也很難發(fā)揮應(yīng)有的作用。董事會(huì)成員的任命，作為公司發(fā)起人的政府主管部門，借助在公司中的控股地位，往往把公司的董事會(huì)作為安排干部的場(chǎng)所。這些人員中大多數(shù)都不是內(nèi)行的專家，他們很難擔(dān)當(dāng)起公司決策和管理的重任。
    （3）監(jiān)事會(huì)存在的問題。在我國(guó)的公司中大多由政府機(jī)構(gòu)指派，有的為董事會(huì)任命，只有少數(shù)才由股東大會(huì)選出，這樣監(jiān)事會(huì)存在監(jiān)事身份不合理的現(xiàn)象，出任監(jiān)事的大多數(shù)是公司內(nèi)部職員，由于他們?cè)谛姓P(guān)系上是董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的下屬人員，不可能履行監(jiān)事應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)；監(jiān)事專業(yè)不對(duì)路，素質(zhì)偏低。監(jiān)事會(huì)成員中多數(shù)為政工干部，法律、財(cái)務(wù)、工程等方面的人才較少，這極大地阻礙了監(jiān)事職權(quán)的行使，導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)的工作條件缺乏，監(jiān)事難以開展監(jiān)督工作，當(dāng)然職權(quán)行使較少；監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督意見不被重視。有的公司董事會(huì)、經(jīng)理班子對(duì)監(jiān)事會(huì)提的意見不是回避就是拖延，監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè)。
    4.外部公司治理結(jié)構(gòu)存在的問題。
    （1）國(guó)外公司一般以經(jīng)理人員較高的薪水和股票期權(quán)等來激勵(lì)經(jīng)理人員努力工作。在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)理人員是由各級(jí)政府任命的，比照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理，除少部分試點(diǎn)企業(yè)實(shí)行了經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬和業(yè)績(jī)掛鉤外，大部分經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬還是由政府決定的，沒有充分考慮經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益。經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬偏低、形式單一，這樣勢(shì)必影響經(jīng)營(yíng)者主觀能動(dòng)性和工作積極性的發(fā)揮。造成了經(jīng)理人對(duì)決策不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，會(huì)對(duì)外報(bào)出虛假的會(huì)計(jì)信息。出現(xiàn)短期行為的可能性增大，不利于長(zhǎng)期的激勵(lì)。
    （2）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)問題。所有的會(huì)計(jì)信息都是經(jīng)由會(huì)計(jì)人員流向社會(huì)的，會(huì)計(jì)主體――人的綜合素質(zhì)，是會(huì)計(jì)行為形成和發(fā)展的直接動(dòng)因，因此，會(huì)計(jì)人員的知識(shí)素質(zhì)、道德素質(zhì)差異直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為的差異，從而決定了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。從我國(guó)目前情況看，由于制度的轉(zhuǎn)軌，會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力不強(qiáng)，傳統(tǒng)觀念尚未徹底消除，整體素質(zhì)不高，這些都對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量帶來嚴(yán)重影響。另一方面，會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)有待提高。
    （3）中介機(jī)構(gòu)原因。目前，我國(guó)已初步建立了會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等履行監(jiān)督職能的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，但會(huì)計(jì)信息造假行為依然存在，究其原因：經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，為了招攬顧客，不得不答應(yīng)其不正當(dāng)要求，出具不實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告；內(nèi)部規(guī)定和外部監(jiān)督機(jī)制比較薄弱，不能保證職業(yè)行為準(zhǔn)則有效實(shí)施。
    1.股權(quán)結(jié)構(gòu)的合理化。面對(duì)“一股獨(dú)大”問題，將現(xiàn)行的國(guó)家所有政府分級(jí)監(jiān)管的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行分解。根據(jù)誰投資、誰管理、誰受益的原則來確定國(guó)有資產(chǎn)的歸屬問題。設(shè)立若干個(gè)與行政職能完全分開，專門從事國(guó)有資產(chǎn)委托和經(jīng)營(yíng)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，如國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司或國(guó)有控股公司。從而，在不改變國(guó)有性質(zhì)的前提下，形成彼此平等、相互獨(dú)立、沒有行政隸屬關(guān)系的成百上千個(gè)國(guó)有資產(chǎn)投資主體，對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行投資持股。
    2.完善董事會(huì)制度，有效預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真。各公司應(yīng)按照《公司法》的規(guī)定，并結(jié)合公司的實(shí)際，定期召開股東大會(huì)，嚴(yán)格遵守公司章程和議事規(guī)則，審議各類報(bào)告和任免董事、監(jiān)事。同時(shí)，股東大會(huì)還應(yīng)該注意保障小股東的權(quán)益。對(duì)于股東大會(huì)的最低出席股份數(shù)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低或取消，提高小股東參與公司決策與監(jiān)督的機(jī)會(huì)。同時(shí)，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的要求，選聘素質(zhì)較好的人員擔(dān)任董事。
    3.加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督功能，力求從根源上解決會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問。
    題。要加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督功能，關(guān)鍵要提高其權(quán)威性，保證其獨(dú)立性。這就要求監(jiān)事會(huì)的職責(zé)權(quán)限要明確，議事程序要規(guī)范，避免使監(jiān)事會(huì)流于形式。為了使監(jiān)事會(huì)有效行使監(jiān)督權(quán)，首先，要求監(jiān)事會(huì)成員中必須有精通公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、法律等的人員，同時(shí)，要賦予監(jiān)事會(huì)事先的監(jiān)察權(quán)和代表公司提起訴訟的權(quán)利；其次，控制監(jiān)事會(huì)成員中內(nèi)部成員的數(shù)量，應(yīng)以外部監(jiān)事為主，同時(shí)，要求監(jiān)事會(huì)成員的任免、收入、福利以及執(zhí)行監(jiān)督的費(fèi)用應(yīng)由股東大會(huì)來決定；再次，要保證監(jiān)事有提議召開臨時(shí)股東大會(huì)和列席董事會(huì)會(huì)議的權(quán)利，這種補(bǔ)充召集權(quán)，可使監(jiān)事會(huì)在發(fā)現(xiàn)重大問題時(shí)，通過股東大會(huì)表決來及時(shí)防范和制止，從而保障投資者的利益。這樣使得股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)不再形同虛設(shè)，真正起到應(yīng)有的作用，從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
    4.激勵(lì)和約束機(jī)制的構(gòu)造，從員工自身出發(fā)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?？刂茩?quán)和報(bào)酬是企業(yè)家兩大激勵(lì)因素。企業(yè)控制權(quán)回報(bào)可以滿足企業(yè)家自我實(shí)現(xiàn)、權(quán)力需要、尊重需要等。報(bào)酬可以滿足企業(yè)家物質(zhì)需求、勞動(dòng)認(rèn)可和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的心理需求。因此，將經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬與公司業(yè)績(jī)相掛鉤能對(duì)其產(chǎn)生有效激勵(lì)作用，具體的做法是實(shí)行年薪制和經(jīng)營(yíng)者股權(quán)。年薪制一般將董事和主要經(jīng)理人員的收入分為固定收入和風(fēng)險(xiǎn)收入兩部分。
    5.建立完善的外部監(jiān)控機(jī)制，為會(huì)計(jì)信息的提高創(chuàng)造好的外部環(huán)境。外部監(jiān)控主要體現(xiàn)為公司控制權(quán)市場(chǎng)、經(jīng)理人市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)。首先，完善證券市場(chǎng)，通過對(duì)公司控制權(quán)的爭(zhēng)奪，使公司的經(jīng)營(yíng)者感到壓力。進(jìn)而使接管成為防止經(jīng)理人員損害股東利益的最有效的外部監(jiān)控機(jī)制。其次，建立完善的專業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)，有效地制約經(jīng)營(yíng)者。應(yīng)當(dāng)盡早建立完善的專業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)，將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的任命，在專業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)內(nèi)設(shè)立監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)管職業(yè)經(jīng)理人員，對(duì)專業(yè)經(jīng)理人員實(shí)行會(huì)員制。
    6.加大處罰力度，建立民事賠償制度。凡是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者個(gè)人行為因素造成的會(huì)計(jì)信息失真，應(yīng)由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，除了加大刑事處罰力度外，還應(yīng)對(duì)投資者造成的損失進(jìn)行民事賠償。民事賠償?shù)闹黧w應(yīng)是會(huì)計(jì)信息失真的責(zé)任者即企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，而不是企業(yè)法人實(shí)體，更不是會(huì)計(jì)行為主體。民事賠償制度可以增加企業(yè)巨額潛在的訴訟風(fēng)險(xiǎn)，使得會(huì)計(jì)造假成本升高，從而遏制經(jīng)營(yíng)者造假，這樣從源頭出發(fā)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
    7.加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。首先，提高職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不謀私利。其次，提高專業(yè)知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，并熟悉會(huì)計(jì)處理程序，精通會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度，能及時(shí)為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。
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    ［7］americansocietyofcorporatesecretaried[j].inc,currentboardpractices,study，march..
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇十七
    第一，事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的重視度不高。事業(yè)單位多屬非營(yíng)利性質(zhì)的單位，管理人員對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的意識(shí)不強(qiáng)，管理模式仍處于傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，因而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重視度不夠，主要體現(xiàn)為:領(lǐng)導(dǎo)很少以會(huì)計(jì)信息作為參考來進(jìn)行管理決策;會(huì)計(jì)信息需求較少;財(cái)務(wù)人員配置不足，會(huì)計(jì)核算條件較差等。第二，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)有待提高。作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的核心，會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)和基本能力直接決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。可是有些事業(yè)單位對(duì)于管理工作不重視，會(huì)計(jì)人員的選拔不規(guī)范，甚至存在無證上崗的問題。同時(shí)，單位的信息設(shè)備沒有發(fā)揮出應(yīng)有的功效，老職工墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，利用人際關(guān)系上崗，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。第三，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱。當(dāng)前，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)核算科目缺少規(guī)范和統(tǒng)一的設(shè)置和使用，在一級(jí)科目的增設(shè)上較為隨意，會(huì)計(jì)信息缺乏可比性。二是缺少對(duì)原始憑證的嚴(yán)格審核和把關(guān)，沒有建立完善的會(huì)計(jì)稽核制度，缺少對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)合法性及核算合規(guī)性的嚴(yán)格審核。三是不按財(cái)產(chǎn)清查制度進(jìn)行結(jié)賬，往來賬款缺少核對(duì)和清理，固定資產(chǎn)及流動(dòng)資產(chǎn)缺少相應(yīng)的盤點(diǎn)，會(huì)計(jì)信息沒有及時(shí)反映出資產(chǎn)情況。
    提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文篇十八
    會(huì)計(jì)工作是事業(yè)單位管理的重點(diǎn)，是真實(shí)反映資金使用狀況的依據(jù)。目前，我國(guó)一些事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，存在失真的問題。究其原因，主要在于對(duì)原始憑證的管理不規(guī)范，在填寫過程中也存在偏差，甚至存在造假的嫌疑。另外，有時(shí)候由于疏忽，在核算中不按規(guī)范使用會(huì)計(jì)科目，隱瞞實(shí)際收支，且數(shù)據(jù)的填寫和計(jì)算沒有進(jìn)行確認(rèn)，導(dǎo)致資產(chǎn)狀況無法如實(shí)反映。
    2.2信息傳遞不及時(shí)。
    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，使得會(huì)計(jì)人員的工作變得及時(shí)和高效，不同部門之間的會(huì)計(jì)管理者可以通過網(wǎng)絡(luò)傳遞信息，互相核對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。但是，有些單位在經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生之后，沒有及時(shí)地進(jìn)行記錄，相關(guān)票據(jù)無法立即保存，物資的領(lǐng)用也沒有開具出庫單，導(dǎo)致報(bào)表的真實(shí)性一般。僅僅是在年度結(jié)算的時(shí)候進(jìn)行核對(duì)，無法全面及時(shí)地掌握信息，造成了事業(yè)單位巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
    2.3亂收費(fèi)和虛報(bào)現(xiàn)象頻繁。
    據(jù)調(diào)查，我國(guó)事業(yè)單位普遍存在亂收費(fèi)和虛報(bào)支出的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在學(xué)校巧立名目向家長(zhǎng)收取額外費(fèi)用。如印刷費(fèi)、校服開支等。而虛報(bào)則經(jīng)常出現(xiàn)在建筑單位，如維修費(fèi)用、材料購買支出、基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)花銷等。這樣一來，所有的費(fèi)用都要由國(guó)家承擔(dān)，花費(fèi)的其實(shí)是老百姓的錢。