生活會上領導發(fā)言范文（18篇）

    思考是思索問題、回顧經驗的重要環(huán)節(jié)。如何提高寫作能力，使自己的文章更具說服力和吸引力？接下來是一些環(huán)境保護方面的范文，供大家參考學習。
    生活會上領導發(fā)言篇一
    黨中央提出要堅持科學發(fā)展觀，努力構建和諧社會。完成這一重大任務，客觀上要求各級領導干部必須立足本職做好工作、干出政績。但是，黨和人民群眾需要的是什么樣的政績，應該樹立什么樣的政績觀，教你教你怎樣才能創(chuàng)造出經得起群眾、實踐和歷史檢驗的政績，這需要我們每個領導干部做出明確回答。通過認真學xxx省委、滄州市委全會精神和各級領導同志的相關講話，聯(lián)系自身思想工作實際，進行了深刻反思，進一步提高了思想認識，明確了今后努力方向。下面，我談三點個人體會。
    一、樹立科學的發(fā)展觀，努力推動經濟社會的大發(fā)展、快發(fā)展，就是我們最大的政績。
    一個領導干部是否真正如何做到了“為官一任，造福一方”，主要看一個地方的經濟是否發(fā)展，各項事業(yè)是否繁榮，人民的生活水平是否改善和提高。對***來講，加快發(fā)展、科學發(fā)展是當前最緊迫的任務。身為市委副書記、一市之長，肩負著全市經濟發(fā)展的大任，我深感，大發(fā)展出大政績，小發(fā)展出小政績，不發(fā)展就沒有政績，只有咬定發(fā)展目標，埋頭苦干，創(chuàng)造性地開展點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章工作，才能創(chuàng)造出最大的政績。因此，到***三年多的時間里，我?guī)ьI政府一班人，始終堅定大發(fā)展、快發(fā)展的信心，從深入調查研究入手，不斷完善發(fā)展思路，使***經濟社會步入了科學發(fā)展的快車道，得到了上級和群眾的充分認可。在工作中，我自覺實踐三種理念：一是一心一意謀發(fā)展。在發(fā)展這個問題上不能務虛、不能作秀，不能瞻前顧后，患得患失，更不能安于現(xiàn)狀，不思進取，得過且過。為此，我專心專意地將精力放在發(fā)展一方經濟，富裕一方群眾上。特別是今年以來，全市主要經濟指標都達到了歷史最好水平，這充分說明全市經濟在保持高位增長的同時，運行質量也有了明顯提高。二是開動腦筋求發(fā)展。我堅持深入基層調研，及時了解民情民意，結合實際，科學決策，不貪大求洋、盲目圖快，盡量少走彎路，避免短期行為。同時大膽借鑒外地成功經驗，在項目建設、對外開放、臨港經濟等方面，立足于我市優(yōu)勢，明晰工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動整體工作的開展。三是群策群力促發(fā)展。作為一市之長，我始終把41萬***人民的.福祉放在心上，處理好各方面關系，把大家的心思集中到發(fā)展上來。在配合市委工作上，擺正自身位置，自覺維護市委權威；在接受人大、政協(xié)監(jiān)督支持上，主動通報情況，征詢意見；在班子內部工作上，既講分工，又講合作，堅持民主決策，不搞“一言堂”；在推動基層工作上，注意傾聽他們的聲音，充分調動其積極性，從而最大限度的團結起各方面的力量，形成發(fā)展合力。
    二、堅持“以人為本”的理念，不斷增強構建和諧社會的能力，就是我們最好的政績。
    一個領導干部是否有政績，檢驗的最終標準，就是看群眾滿意不滿意，擁護不擁護，答應不答應，高興不高興。我們干工作不能只盯著“獎杯”，在任何時候、任何情況下，都更應該注重老百姓的口碑。只有堅持辯證、發(fā)展、全面、均衡、長遠的眼光，才能創(chuàng)造出最好的政績。現(xiàn)在，中央提出了構建和諧社會，這是群眾最關心、最急需、最盼望的事情。因此，我?guī)ьI政府一班人，心里裝著群眾,凡事想著群眾。真心實意得為群眾辦好事、辦實事。在工作中，堅持處理好三個關系：一是處理好眼前與長遠的關系。既抓住當前人民群眾最關心的熱點問題，做一些讓老百姓很快受益的實事，又立足當前想長遠，致力于解決一些影響發(fā)展的深層次矛盾，多做一些利在千秋的大事。在項目建設、招商引資、城市建設等方面，傾注了非常大的精力，堅持親自協(xié)調、調度，使工作出現(xiàn)了可喜局面；同時對一些熱點、難點問題，堅持定期督導，采取得力措施予以解決，充分體現(xiàn)了政府為民的形象。二是處理好顯性政績與隱性政績的關系。不僅在經濟增長等“顯性”數(shù)字上下“硬功夫”，而且在各項社會事業(yè)、民主法制建設、精神文明建設等問題上下“實工夫”。在努力做好基礎設施建設、文教衛(wèi)生發(fā)展、農村投入等工作的基礎上，重點抓好市委、市政府每年確定的大事實事，努力使群眾在醫(yī)療、教點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章育、就業(yè)、社會保障等方面，得到更多的實惠。三是處理好局部與全局的關系。堅決不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財?shù)募僬儯蛔觥耙环桨l(fā)財，八方遭殃”、“吃祖宗飯、砸子孫碗”的事情。既追求速度，更要求質量。嚴重傷害群眾利益的項目不要，污染嚴重目前又難以治理的項目不要，暫時贏利但留有后遺癥的項目不要，按照構建和諧社會的要求，努力推動經濟、社會、資源、環(huán)境等多方面協(xié)調發(fā)展。
    三、弘揚求真務實的精神，轉變工作作風，狠抓工作落實，就是我們最實的政績。
    生活會上領導發(fā)言篇二
    以來，我系統(tǒng)學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察山東、視察青島重要講話、重要指示批示精神，在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署等重要指示精神，堅持讀原著、學原文、悟原理。一年來共參加局黨委理論中心組學習研討*次，講專題黨課*次。
    局黨委于1月10日召開領導班子成員專題談心談話，會上與黨委主要負責同志及其他班子成員進行了談心交心;1月10日-1月13日我與綜合科、政工科、用地科、信息中心等負責人及所在用地科黨支部黨員進行了談心，共收到批評意見7條。圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處?！边@一研討主題，進行了學習研討，查擺問題，對照檢查，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻反思和自我剖析并提出了整改措施，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    一、整改問題落實情況。
    (一)民主生活會整改落實情況。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等6個方面查找存在問題10個。采取了4項措施進行整改：一是加強理論學習，不斷提升綜合素質。二是堅定理想信念，奠定思想基礎。三是勇于擔當，創(chuàng)新突破。四是改進工作作風，樹立良好形象。存在問題均已整改完成。
    (三)個人有關事項按規(guī)定報告情況。1、辦公用房面積按照有關規(guī)定執(zhí)行，無超標現(xiàn)象;沒有配備公車。2、原房改房已拆遷，尚未確權;沒有多占福利房、經濟適用房等超標多占情況。3、，均無移民及經商辦企業(yè)情況。4、本年度無重大投資情況。在20巡視巡察反饋中沒有涉及個人重大事項的問題，沒有組織約談函詢的情況。
    (四)其他情況報告。
    二、存在的問題。
    (一)思想政治方面。一是政治站位需進一步提高。在扶貧巡察中，扶貧工作出現(xiàn)了后補會議記錄、扶貧工作計劃針對性不強的現(xiàn)象，給全局工作造成了被動，充分暴露了對脫貧攻堅這項工作思想重視不夠。黨的十九大明確把精準脫貧作為決勝全面建成小康社會必須打好的三大攻堅戰(zhàn)之一，但在日常業(yè)務工作研究和謀劃上沒有把該項工作作為當前工作的重中之重，導致在黨委會研究重要工作時布置缺失，沒有和中央及各級黨委的總體部署合拍、同調，政治站位不高、盡責擔當?shù)囊庾R不強。二是理論學習需進一步加強。雖然自己能夠堅持學習黨的方針、政策，但對習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想學習還不全面、不系統(tǒng)，滿足于學習了、了解了。特別是對一些扶貧政策學習不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。理論聯(lián)系實際上下功夫還不夠，把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大的不足。
    (二)精神狀態(tài)方面。一是創(chuàng)造性開展工作不夠。年張江汀同志在全市重點工作會議上查擺出的第一個問題就是思想不解放、觀念變革不深。在日常工作中不善于用“創(chuàng)造性”開展工作，由于擔心準備工作不足會出現(xiàn)歷史遺留問題，一直未開展相關業(yè)務。從這個事情上，表現(xiàn)出了有時觀念更新跟不上形勢發(fā)展，有思維打不開、視野放不遠的問題，學習運用新知識、新思維、新技術、新手段推動工作的能力和水平有待進一步提高。
    二是爭創(chuàng)一流的精神需不夠。工作中滿足于完成上級和領導交辦的事項，有時對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等等兄弟單位先行、出經驗，缺乏爭創(chuàng)一流和主動擔當?shù)囊庾R。
    三、產生問題的原因剖析。
    (一)政治理論學習不夠深入。自我感覺政治堅定，絕對經得起檢驗，工作中的注意力過多的集中在日常事務上，在政治理論學習上花的時間和精力不夠。有時，會借口工作忙、事情多，放松理論學習，導致精神上缺“鈣”，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想，運用黨的最新理論成果指導實踐、謀劃工作方面存在不足，理論知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。
    (二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠堅定。作為一名受黨教育30多年，具有多年黨齡的黨員，始終堅持在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有時認為，受黨教育多年，自己人生價值取向和理想信念已經“定形”、不會出什么問題，不自覺地放松了對自身的嚴格要求。有時考慮問題習慣本位主義、實用主義，思想層面的反思少了，站在全局角度思考問題、謀劃工作做得不夠。
    (三)權力觀地位觀認識不夠深刻。始終牢記權力是人民賦予的重托，積極為群眾解難題辦實事。但主動向群眾學習的意識有所淡化，真正站在群眾角度謀劃機制創(chuàng)新、展現(xiàn)責任擔當?shù)膭蓬^有所弱化。究其原因，還是思想深處對權力觀、地位觀的認識不夠深刻，以人民為中心的發(fā)展思想樹得還不夠牢。
    (四)轉變工作作風不夠扎實。隨著工作時間增多，有時會在工作學習生活的一些細節(jié)上放松自我要求，在自我管理上出現(xiàn)松懈，沒有始終堅持以更高標準、更嚴要求對待自己;對自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神放松了標準，在提振干事創(chuàng)業(yè)激情、強化苦干實干作風上做得還不夠好，在加強干伍思想教育和學習培養(yǎng)上有時落實監(jiān)督不到位，敢于擔當、能夠擔當、善作善成的工作理念需要進一步強化。
    我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，在不忘自己入黨初心的同時，牢記肩上擔負的工作使命，以忠誠和擔當做好本職崗位工作。
    (一)加強理論學習，不斷提升綜合素質。緊緊圍繞“兩學一做”學習教育，統(tǒng)籌好工作和學習的關系，克服以干代學、以干擠學的問題，堅持不懈加強對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，在學深學透上下工夫，進一步提高政治站位。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習成果轉變?yōu)楣ぷ魉悸泛痛胧Ｍ貙捴R面，更新知識結構。
    (二)堅定理想信念，奠定思想基礎。提高思想認識，樹立正確的理想信念，認真研讀習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決抵御意識形態(tài)領域錯誤思潮影響，在大是大非問題上堅決站穩(wěn)立場、保持清醒頭腦，始終把黨和人民利益放在第一位，把心思和精力用在本職工作上。
    (三)勇于擔當，創(chuàng)新突破。習近平總書記曾經指出“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)”。作為黨員干部，始終堅持把人民的利益放在首位，把黨和人民賦予的責任看得比泰山還重，在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬;在風險面前，敢作敢為、敢擔責任;在難題面前敢為人先、敢于創(chuàng)新;在責任面前不推諉，在困難面前不逃避，永葆共產黨人的先進性和純潔性，積極開拓創(chuàng)新，把職位變成奉獻和擔當，把責任變成壓力和動力，敢于面對現(xiàn)實、直面問題和矛盾，敢于動真碰硬、難題。
    (四)改進工作作風，樹立良好形象。堅持以高標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務實作風，一切以法律法規(guī)和黨紀政紀為準繩，以局內的各項規(guī)章制度來約束自己，經常進行自我反省、勇于開展自我批評，正確對待個人名利，解決好做人與做事的問題，任勞任怨，不計較個人得失，刻苦鉆研業(yè)務，及時為基層解難題。樹立正確的政績觀，端正工作思想，堅持求真務實，堅持依法開展工作，集中心思和精力干好工作，展現(xiàn)國土人的風采和擔當。
    生活會上領導發(fā)言篇三
    恨使生活癱瘓無力，愛使它重獲新生。恨使生活混亂不堪，愛使它變得和諧。恨使生活漆黑一片，愛使它光彩奪目。今天小編為大家?guī)淼氖赜跁h。
    發(fā)言稿。
    的范文，希望對大家有所幫助!
    省委、市委大討論開展以來，縣委堅持把大討論作為一項重大政治任務，在思想上高度重視，行動上高度負責，突出目標、問題、實踐“三個導向”，做到提前謀劃、精準發(fā)力、從嚴從實“三個堅持”，保持定力，持續(xù)用力，推進全縣大討論取得階段性成效。
    一、突出目標導向，堅持提前謀劃，確保大討論高起點開局。
    (一)提前學習，打牢思想基礎?？h委先后4次召開常委(擴大)會議，認真學習傳達在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話以及省市有關會議精神，做到了先學一步，深學一層;先后召開三次全縣大會，對全縣大討論工作進行安排部署;在大討論培訓中，將培訓對象擴大到黨委、黨組書記和第一書記，培訓人員650人，實現(xiàn)了黨組織書記“全覆蓋”。
    (二)提前部署，抓牢組織基礎。在省委、市委全委會召開后，縣委立即成立大討論領導小組，先后5次召開小組會議，對實施方案、自選動作、組織機構等內容進行專題研究，成立了四個專項小組，并抽調5名工作人員，實現(xiàn)了人員、場所、辦公設施“三到位”，為高質量推進大討論奠定了堅實基礎。
    (三)提前預熱，筑牢行動基礎。大討論開展前，領導小組成員先后對發(fā)改、經信、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)進行實地調研，并召集部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、縣直部門和相關企業(yè)負責人召開座談會，全面摸底，征求意見，查找問題，為全縣大討論工作找準了切入點和突破口。
    二、突出問題導向，堅持精準發(fā)力，確保大討論高質量開展。
    (一)規(guī)定動作抓從嚴。在動員部署方面，全縣89家黨委、黨組及機關黨支部已召開動員部署會議，并實現(xiàn)了實施方案、動員講話、會議照片、會議記錄“四歸檔”。在召開民主生活會方面，目前，全縣68個黨委、黨組按照縣委要求，于3月10日前全部召開了民主生活會。在對標一流述職評議會方面，102家單位進行述職，其中大會述職12家，書面述職90家。在首季“開門紅”方面，進一步強化統(tǒng)籌協(xié)調、運行監(jiān)測，預計各項經濟指標均可實現(xiàn)“開門紅”目標。在重點項目建設方面，預計一季度可開復工項目22個，6月份開工率達到90%。在營造氛圍方面，在各類媒體刊發(fā)、播發(fā)新聞56條;懸掛標語2100余條。在專題報告會方面，已舉辦右玉精神報告會，計劃3月底前，邀請國家科技進步二等獎獲得者劉寬勝、中國亞太經濟研究中心高級研究員王曙光舉辦2場報告會。
    (二)自選動作抓特色。在認真貫徹省委、市委“10+3”規(guī)定動作和自選動作的同時，縣委認真謀劃全縣的自選動作，堅持有載體、有抓手、有平臺的“三有”原則，確定了以“從嚴從實抓作風，盯人跟事抓落實”為主要內容的自選動作，重點是開展好“四個一”，即：落實一個決議，落實縣委十四屆八次全會《關于大力學習弘揚右玉精神真抓實干推動發(fā)展堅決貫徹落實中央和省市決策部署的決議》;出臺一個方案，制定出臺《關于開展盯人跟事監(jiān)督集中整治形式主義官僚主義的實施方案》;舉行一次表彰，表彰一批改革創(chuàng)新、擔當作為的先進典型;查處一批案件，通報一批不落實的事，查處不落實的人。
    (三)關鍵動作抓創(chuàng)新。建立定期研判機制，領導小組辦公室定期與各組召開協(xié)調會議，結合上級精神，對全縣大討論工作進行梳理、匯總和研判，先后提出各類建議78條，為領導小組提供了準確的決策依據。建立每周工作清單制度，在準確把握大討論工作進展的基礎上，由領導小組辦公室擬定下周工作重點，確保各項工作明確到組、落實到人。建立信息數(shù)據平臺，成立了涵蓋全縣黨委、黨組的微信平臺，及時推送學習資料、工作動態(tài)和有關要求，累計推送237條次;制定微信調查問卷，通過掃描二維碼，分領域征求意見建議，有效擴大了覆蓋面，提高了參與度。目前，已收集問卷749份。建立常態(tài)化信息報送制度，各單位定期鄉(xiāng)領導小組辦公室報送大討論進展情況，目前已報送簡報、信息、動態(tài)等1008條。
    三、突出實踐導向，堅持從嚴從實，確保大討論高標準推進。
    (一)領導示范帶頭。制定出臺《關于建立縣黨政領導“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論聯(lián)系指導制度的通知》，明確要求縣黨政班子成員嚴格落實“一崗雙責”，將大討論與分管工作結合起來，做到“兩不誤、兩促進”。近期，計劃分領域召開對標一流述職評議會。
    (二)鎖緊責任鏈條。建立“四個一”推進機制，即一項具體工作、一個牽頭單位、一個責任領導、一套落實方案，逐級建立臺帳，任務掛賬銷號，定期督促檢查，確保責任壓得實、工作推得快、任務完得好。同時，將大討論開展情況納入績效考核，作為考核考察領導班子和領導干部的重要依據，對敷衍了事走過場的，在全年考評中列為“扣分”項，通過剛性約束，形成責任閉環(huán)。
    (三)從嚴督導檢查。堅持把“嚴”“實”要求貫穿始終，抽調50名黨員干部，成立了11個聯(lián)絡督導組，開展督導檢查，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位嚴格按照時間節(jié)點推進各項工作，有效保障了各個層次、各個環(huán)節(jié)工作高質量推進，有效防止了虛化空轉、走過場。目前，已對24家實施方案不健全、動員講話不充分的單位，責令其召開再動員會議。
    省工信廳第十六黨支部是機關黨委、政策法規(guī)處、軟件服務業(yè)處組成的聯(lián)合支部，共有黨員8名。三個處分別承擔機關和直屬單位的黨群工作、全省企業(yè)減負及工信系統(tǒng)信用體系建設、軟件和信息服務業(yè)行業(yè)管理、工控安全保障及應急處置工作。大討論開展以來，我們認真貫徹省委安排部署，緊密結合工作實際，對照“六個破除”，嚴格程序步驟，以自我革命、刀刃向內的勇氣找準找實問題、深挖細刨根源、明確目標方向，把高質量開好專題組織生活會作為踐行大討論的一次深刻實踐，全力推動支部黨員觀念上有新突破、行動上有新作為。
    一、聚焦主題深化學習，夯實大討論思想根基。
    我們深刻領會大討論的部署安排和駱惠寧書記的講話精神，通過“四學一研”，把大討論的要求精神轉化為支部黨員學習工作的思想自覺和行動自覺。一是編印資料個人學。每名黨員不僅學習規(guī)定篇目內容，同時結合工作實際，學習了全國工信工作會議精神等選學內容，要求支部黨員既要把學習資料常放案頭，還要常學、常思、常悟，把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的要求牢記在心頭，并落實到行動中。二是統(tǒng)一思想集中學。以支部黨員大會、講黨課為載體，堅持支部書記帶頭領學機制，圍繞大討論安排部署結合實際工作進行解讀輔導，使黨員深刻領會大討論的重要意義，準確掌握關鍵環(huán)節(jié)，明確目標任務。三是帶著問題專題學。針對黨員對大討論認識不夠、理解不透的問題，采取“一對一”結對幫扶的方式，針對性進行專題輔導，解開思想心結，糾正認識偏差，實現(xiàn)觀念轉變。四是結合工作交流學。針。
    對聯(lián)。
    合支部人員分散、業(yè)務不同的特點，堅持黨小組會與處務會相結合、大討論與業(yè)務工作相結合的原則，人人輪流領學，結合各自工作從不同層面和角度，講解“我為改革創(chuàng)新做什么”，實現(xiàn)資源共享、互學共進。五是集體研討凝共識。對照“六個破除”，結合學習情況和崗位特點，談認識、談體會，交流思想、交換意見、探討工作思路，以對標一流的擔當踐行大討論要求。通過學習研討，進一步增強了黨員改革的信念、創(chuàng)新的理念，為開好專題組織生活會奠定了堅實思想基礎。
    二、廣開言路尋找差距，刀刃向內查擺問題。
    對照“六個破除”，堅持“三個擺進去”，切實把問題找準找實找全。一是堅持“八必談”，確保問題點的準。結合工作實際，明確談心談話的對象、內容、方法及要求，緊扣主題、帶著問題，支部書記與支部委員必談、與處室黨外人士必談、與服務對象代表必談、與機關黨員代表必談、與下屬單位黨組織代表必談，支部委員之間必談，支部委員與黨員之間必談，黨員之間必談，虛心聽取意見建議，聽真話實話心里話，點真問題、真點問題。二是堅持“三結合”，確保意見提的全。針對聯(lián)合黨支部組成處室的不同職能，通過訪談、發(fā)函、電子郵件等方式，分層分類廣泛征求意見，堅持廳領導與黨外人士相結合，橫向與相關廳局、縱向與各市工信局相結合，機關支部、下屬單位黨組織與服務對象相結合，圍繞六方面問題的具體表現(xiàn)，共征集意見建議106條。三是堅持“三自查”，確保問題找的深。結合談心談話及征求意見情況，聚焦“六個破除”，圍繞日常工作與專項重點工作、黨組安排部署與“13710”督辦事項、牽頭工作任務與配合工作任務等方面，堅持支部黨員大會自查、支委會議自查、黨小組會自查，查擺出“我省軟件產業(yè)規(guī)模處于全國倒數(shù)位置，推動產業(yè)發(fā)展思路不明、創(chuàng)新舉措不多;我省工信系統(tǒng)紅黑名單認定制度至今仍未建立，市場‘無形手’的巨大作用發(fā)揮不夠”等9方面27個具體問題。
    三、紅臉出汗有辣味，動真碰硬觸靈魂。
    針對大家在批評與自我批評環(huán)節(jié)普遍存在怕傷和氣、影響團結的思想顧慮，會前召開支部黨員大會，教育引導支部黨員秉承直面問題認真、查擺問題較真、思想剖析求真，幫助同志真心、相互批評真誠、愛護同志真情的“六真情懷”開展批評與自我批評，幫助大家徹底放下包袱，打消顧慮。會上，一名黨員批評支部書記“求穩(wěn)思想比較重，主動開拓創(chuàng)新意識比較差;軟件產業(yè)統(tǒng)計運行監(jiān)測體系尚不完善，工作標桿不高，爭創(chuàng)一流勁頭不足”。一名黨員批評法規(guī)處某同志“自清欠工作開展以來，多是召集地市、企業(yè)開會聽取匯報，深入基層一線調查研究少，官僚主義依然存在”。一名黨員批評軟件處某同志“軟件和信息產業(yè)底數(shù)掌握不準，不能做到‘一口清’，工作標準不高”。還有黨員批評機關黨委某同志“組織學習關注更多的是印發(fā)學習資料、檢查學習筆記，對大家的學習成效沒有跟蹤和評估，存在形式主義”。全體黨員一致認為，這次專題組織生活會，既紅了臉、出了汗，又加了油、鼓了勁，既是對支部建設的一次“政治巡視”，又是對業(yè)務工作的一次“健康體檢”，實實在在接受了一次嚴格的黨內生活鍛煉。
    四、突出重點狠抓整改，堅持用一流標準創(chuàng)一流業(yè)績。
    開好專題組織生活會只是一個新的起點，最終要看整改落實到位不到位、問題解決得好不好、群眾滿意不滿意。一是堅持制定目標與狠抓落實相結合，嚴格落實“三清單一制度”工作方法，針對支部查擺的27個具體問題及征求到的106條意見建議，明確整改任務書、時間表、路線圖，確保全面改、深入改，改徹底、改到位。二是堅持典型整改與全面提高相結合，把問題整改貫穿工作全過程，以點帶面，舉一反三，邊改邊查、邊查邊改。針對軟件產業(yè)規(guī)模小、比重低的突出問題，會后，軟件處立即制定了對標一流方案，與江蘇省工信廳全面對標，學習借鑒好經驗好做法，與行業(yè)領軍企業(yè)對接，為我省軟件企業(yè)搭平臺、促合作，確保整改工作看得見、有實效。三是堅持當前工作與長治長效相結合，建立問題臺賬，逐一分類研辦，對于“推動工作本領不強、調查研究較少”等當前可以解決的問題，制定措施馬上改、立即改;對“信用修復體系建設和執(zhí)行程序不規(guī)范”等需長期推進的工作，加強頂層設計、建章立制，積極穩(wěn)妥推進，并將問題整改落實情況納入年度述職、考核內容，確保所有問題銷號清零，主動接受黨員干部監(jiān)督評議。
    下一步，我們將嚴格按照省委大討論要求和廳黨組安排部署，堅持破立并舉，以改革創(chuàng)新的新面貌和奮發(fā)有為的新作風，為我省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。
    近幾年來，中建五局工會以“當好主人翁、建功新時代”為主題，從企業(yè)所需、職工所盼、自身所能出發(fā)，在全局范圍內積極開展更有儀式感、成就感和榮譽感的“超英杯”勞動競賽，以高質量工會工作助力企業(yè)高質量發(fā)展。
    一、構建長效機制，使競賽更有儀式感。
    1.手冊+視頻，讓競賽規(guī)范化。20xx年，我局制定下發(fā)了“超英杯”勞動競賽工作手冊，對競賽組織機構、組織內容、組織實施進行了明確的規(guī)定，并分層級、分內容制定了競賽方案和樣板。為加強對手冊的宣貫和落地，局工會同步拍攝了《超英杯勞動競賽運營管理》視頻課程，并通過“培訓下基層”，讓各級工會干部輕松了解競賽流程。
    2.考核+表彰，讓競賽常態(tài)化。局工會將“超英杯”勞動競賽列為年度工會工作重點和二級單位量化指標，并每半年進行檢查考核通報。每年從競賽成效、競賽形式等維度綜合評選出勞動競賽先進集體和先進項目，進行公開表彰通報。3年來，局工會共表彰先進集體9家、先進項目9個，發(fā)放獎金48萬元，發(fā)放各類競賽達人獎金近100萬元。此外，我局積極探索激勵長效機制，并與人力部聯(lián)動，明確局級技能比武和知識競賽中的前三名優(yōu)先“兩轉”和晉級評優(yōu)，20xx年度27名競賽獲獎得主直接評定為局先進個人。
    二、聚焦價值創(chuàng)造，使競賽更有成就感。
    1.融入中心促生產。我局工會緊密結合企業(yè)發(fā)展重點和難點，全面啟動以勞動生產率、科技創(chuàng)新、商務創(chuàng)效、人才隊伍建設等為重點的“超英杯”勞動競賽，深化“超英杯”勞動競賽這一品牌。如長沙地鐵四號線一標每年以保節(jié)點為目標開展一次大型勞動競賽，進場不足4年即實現(xiàn)通車試運營，打造了長沙市地鐵建設新速度，榮獲了22項省部級榮譽;阿爾及利亞南北高速公路項目5年5次大型勞動競賽，實現(xiàn)了道路提前交付、提前通車、隧道提前貫通等重大節(jié)點目標，該國公共工程及交通部部長穆斯塔法稱贊該項目為“中國人創(chuàng)造的奇跡”。3年來，全局累計開展“超英杯”勞動競賽2075場次，創(chuàng)造了多個施工奇跡，累計獲業(yè)主表彰408次，五局的市場美譽度越來越高。
    2.吸引人心提素質。我局工會通過線條聯(lián)動、策劃先行、過程督導開展各類技能比武和知識競賽，賽訓結合、以賽促訓，通過“考、演、講、答、賽”如情景劇表演、現(xiàn)場演說、實踐操作等形式，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，增強競賽的吸引力、影響力。全局型的技能比武從20xx年6場到20xx年的11場，職工參賽熱情逐年增加，職工參賽率已經達到了62%，培育崗位能手和線條達人2600余人，其中近500人提拔為各級班子成員和部門負責人，為解決企業(yè)快速發(fā)展與人才需求的矛盾發(fā)揮了重要作用。
    三、注重典型打造，使競賽更有榮譽感。
    1.搭建平臺，增強名品效應。局工會督促指導下屬各級工會加強與屬地工會對接，積極參與省重點工程勞動競賽、全國安康杯競賽、全國保障性住房建設勞動競賽等系列競賽活動，為職工搭建省部級及以上競賽平臺。近年來，通過這三大平臺，五局10次獲“全國五一勞動獎狀”、13次獲“全國五一勞動獎章”、6次獲“全國工人先鋒號”，9次獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”，14次獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”，進一步擦亮了五局品牌。
    2.典型打造，發(fā)酵名人效應。五局通過技能比武，相繼推出了“全國勞動模范”木工狀元翟篩紅，第43屆世界技能大賽“優(yōu)勝獎”得主、全國人大代表“小砌匠”鄒彬，年度最年輕“全國五一勞動獎章”得主歐勇峰等大批典型。為弘揚勞模精神和工匠精神，積極開展“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”建設，打造了1個全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，3個省級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，4個省直勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。其中翟篩紅創(chuàng)新工作室獲“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號。
    20xx年，我局工會將在上級工會帶領下，繼續(xù)以“當好主人翁、建功新時代”為主題，組織開展好“超英杯”勞動競賽，聚焦價值創(chuàng)造，助力企業(yè)發(fā)展。
    水電八局作為一個成立于1952年的老牌在湘央企，近些年來在維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾方面堅持繼承與創(chuàng)新相結合，探索和實踐了一些維權的方法和途徑，取得了較好的成效。
    一、回歸本色本源，維護職工權益。
    1.建立一級法人三級職代會工作機制，讓民主之花開遍每個角落。
    水電八局是一家具有三項特級資質的建筑施工企業(yè)，實施一級法人三級管理的組織管理模式。20xx年以來，針對臨時項目機構眾多、上級職代會難以覆蓋所有基層項目的狀況，我們打破局總部和二級單位兩級職代會制度，建立了在臨時性項目機構召開職代會的民主制度，開啟了“一級法人三級職代會”的民主管理與民主監(jiān)督新模式，讓更多職工感受民主的價值與氛圍。
    為了確?；鶎勇毚鷷〉贸尚В覀冎贫恕?+1”職代會模版，規(guī)定了項目班子向會議代表報告工作、處理職工代表提案、民主評議項目領導干部、項目工會主席向會議代表述職等四項規(guī)定動作，如有涉及項目重大決策或職工切身利益的制度應上會接受代表審議。20xx年至20xx年，基層項目職代會合計參會人數(shù)x人次，征集和處理提案x個，審議通過x項決議，民評測評項目領導干部x人次。這些數(shù)據充分說明了項目職代會的獨特成果，這是原來兩級總部的職代會不可替代和衍生的，它有效解決了大量基層職工最關心最現(xiàn)實最直接的問題。
    2.以“主席接待日”為載體，讓職工訴求維權渠道暢通無阻。
    八局三級工會(重點是基層項目工會)統(tǒng)一將每月15日定為“主席接待日”，由工會主席、工會干部與職工開展“面對面、心貼心”交流活動，準確掌握職工心態(tài)，真實了解職工需求，合理解決職工思想問題與現(xiàn)實困難?！爸飨哟铡被咀龅搅恕霸略掠薪M織、事事有回復、件件有落實”。20xx年各級工會主席共開展“主席接待日”活動1286人次，接待來訪職工1760人次，收到問題反映1211個，全部進行了解決或答復，保障了職工訴求維權的渠道暢通無阻。
    二、創(chuàng)新人文關懷，提升幸福指數(shù)，竭力服務職工群眾。
    從20xx起，八局工會大膽將工會基本職能拓展為“維護、參與、建設、教育、服務”五項基本職能，確立了“真情維護、真誠參與、真心建設、真招教育、真實服務”的“五真”方針。為職工開展了凈水器等生活用品團購、私家車險團購、未限購前的住房團購，投資與理財產品團購，為職工增收節(jié)支達五千多萬元;將文體協(xié)會化整為零，將9000多名職工納入了700多個小型文體協(xié)會，讓有共同愛好的職工自行組織開展各自特長的文體活動，極大活躍了職工文體生活。今天主要向大家匯報的是我們所開展的“職工家庭志愿服務”和“職工健康管理服務”兩項服務工作。
    1.建立家庭志愿服務機制，為一線職工解決后顧之憂。
    八局大部分職工在異地工作，當職工家庭遇到緊急事項或特殊困難(如家人突發(fā)疾病、老人走失、小孩逃學、婆媳不和)等家庭生活中的常見問題時，很難及時顧及。八局工會于20xx年制訂了《職工家庭“一對一”志愿服務方案》，20xx年出臺了《職工家庭志愿服務緊急援助實施辦法》和《職工家庭志愿服務法律援助實施辦法》，成立了職工家庭志愿服務緊急援助中心和職工家庭志愿服務法律援助中心，同時對異地職工家庭開展“一對一“、一對多”和“多對一”的志愿服務工作。目前，志愿加入服務活動的志愿者x名，已經結對實施志愿服務的職工家庭84對。20xx年為職工家庭提供緊急送醫(yī)問診等服務27人次，提供法律咨詢服務353起，受理熱線求助電話7個。志愿服務工作初見成效。
    2.建立職工健康管理機制，為職工健康保駕護航。
    近年來，八局每年都有好幾例職工因亞健康問題未加以重視而導致突發(fā)疾病去世的事例，這不僅是職工家庭的悲痛，也是企業(yè)的損失。20xx年11月，八局與頤和云健康科技有限公司簽訂了合作協(xié)議，引進鯊魚健康管理團隊為八局員工開展健康管理服務工作。一年以來，通過“線上”+“線下”服務方式，有6000多名職工進行了在線健康評估，了解了個人身體狀況，634名職工在鯊魚健康團隊的干預下，肥胖、高血糖、高血脂、高血壓等健康狀況得到了非常明顯的改善。八局黨委書記、董事長朱素華說：“沒有健康，何談幸福!員工健康問題不僅是員工個人的事，也是員工家庭的事，更是員工所在企業(yè)的事。要建設幸福八局，首先要建設健康八局!”
    xx集團是我省第一家經營層成員整體實施市場化改革的省管國企，今年一月份完成集團經營層全面市場化選聘之后，集團以職業(yè)經理人試點改革為契機，自上而下推動選人用人和薪酬分配市場化改革，在集團本部和下屬子公司實施全體起立、競聘上崗，市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的觀念深入人心，為企業(yè)轉換經營機制和發(fā)展模式提供了保障。
    一、探索職業(yè)經理人制度，經營層實現(xiàn)整體市場化選聘。
    20xx年10月16日，以xx集團總經理招聘公告為標志，正式啟動省屬國有企業(yè)建立職業(yè)經理人制度改革試點。20xx年9月xx集團經理層副職市場化選聘發(fā)布公告，經報名、資格審查、履歷業(yè)績評價、面試、心理素質測評、民主測評和考察談話等一系列嚴格和周密的環(huán)節(jié)，20xx年1月經營層副職全部到位。改革堅持黨管干部原則，以市場為導向，有效落實董事會選人用人職權，按照黨組織把關、市場化選擇、董事會選聘、契約化管理的工作原則，以鮮明的市場化視野方法選準考實人選，為集團搭建了一支結構合理、專業(yè)、有活力的高管隊伍，為深化省屬國有企業(yè)領導人員市場化選聘制度改革作出積極探索。
    二、以經營層整體市場化選聘為契機，啟動全面市場化選聘改革。
    一是集團本部完成雙選改革。20xx年1月8日，宣布集團經營層副職到位的當天，xx集團立即啟動集團本部機構改革。1月完成本部中層職數(shù)調整以及本部機構調整。3月基本完成公開競聘，本部7名中層正職，副職16名，員工59名，全部進入公開競聘和員工雙選程序，截至目前，公開競聘已近尾聲，中層正職調整8名，占57%，副職28名，占85%。通過本次機構改革xx集團本部中層管理人員隊伍較改革前呈現(xiàn)出兩大特點：一是隊伍年輕化，本部中層管理人員平均年齡由44.7歲下降為36.73歲，平均年齡下降7.97歲;二是隊伍學歷結構進一步優(yōu)化，本部中層管理人員全日制本科及以上學歷比例由67.74%提升到85.11%，其中全日制研究生學歷比例由22.58%提升到38.30%。
    二是堅持通過競爭機制選人用人，所屬公司市場化改革引向深入。xx集團20xx年全年共提拔任用干部40人，外部人才引進32人，206名人員職位晉升，103名人員崗位調整。
    三、強化業(yè)績導向，探索建立差異化薪酬體系。
    (一)強化契約化管理，明確業(yè)績導向。
    xx集團制定經營層市場化選聘改革方案的同時，著手研究制訂職業(yè)經理人考核和薪酬配套管理方案。方案充分體現(xiàn)了業(yè)績導向，在考核指標的設置中，年度和任期考核中財務指標占比均達到70%以上，其余的重大指標和企業(yè)成長指標均根據董事會戰(zhàn)略目標進行調整，體現(xiàn)了職業(yè)經理人經營業(yè)績的綜合評價，在有效承接國資委和集團任務的基礎上，充分強化激勵和約束導向，建立起硬約束指標體系，支撐集團公司戰(zhàn)略目標的達成。目前正在根據職業(yè)經理人方案同步完成職業(yè)經理人契約化管理工具。
    (二)探索多種薪酬激勵約束機制，試點一企一策。
    在二級公司條件成熟的企業(yè)，開展中長期激勵及員工持股試點，構建市場化薪酬管理及考核體系，進一步完善激勵激勵機制。在xx集團分布式能源公司通過增資擴股的形式開展員工持股，形成激勵約束長效機制，有利于吸引、保留關鍵人才，形成股東、企業(yè)、員工的利益共同體，助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    (三)合理拉開薪酬差距，實行薪酬水平動態(tài)管控。
    強化考核結果運用，績效考核結果與薪酬分配緊密掛鉤，合理拉開薪酬分配差距。20xx年，各公司薪酬嚴格按照經營業(yè)績完成情況，確定abcde的5個考核等級，最高薪酬與最低薪酬差距達到4倍以上。20xx年，集團共計3098人薪酬水平調增，2280人薪酬水平調減。
    下一步，xx集團將全面落實經營層市場化選聘成果，強化能上能下、能進能出、能增能減的常態(tài)化機制。一是強化市場化用人體系建設。在條件成熟的所屬企業(yè)開展經理層市場化選聘、機構改革和員工競爭上崗，自上而下，層層遞進，建立全員競聘上崗機制，提升履職能力和人崗匹配度，夯實干部能上能下的選人用人機制。二是深化市場化考核評價和薪酬分配體系改革。出臺職業(yè)經理人業(yè)績考核和薪酬管理辦法，并按照市場化機制改革所屬企業(yè)負責人經營業(yè)績考核，探索實行業(yè)績薪酬雙對標機制。全員同質化考核逐步向崗位差異化考核轉變，提升績效考評的科學性和員工認同度。按照“工效掛鉤”原則調整工資總額管控措施，根據業(yè)績貢獻、創(chuàng)造價值決定薪酬分配，充分發(fā)揮薪酬分配的激勵鞭策作用。三是完善市場化薪酬體系監(jiān)督管理機制。利用信息化手段，建立人工成本管控模型，并通過強化負責人薪酬與人工成本管控聯(lián)結，進一步提升人工成本管控水平。強化集團公司董事會薪酬與考核管理委員會對職業(yè)經理人的監(jiān)督職能。
    近兩年，xx集團在基本完成“三能”改革的基礎上，堅持以完善市場化經營機制為抓手，以選人用人和建立激勵約束機制為重點，實施第二輪改革重組，全面推進充分市場化改革，鞏固和深化前一階段改革成果。企業(yè)市場主體地位更加強化，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情進一步釋放，經營活力、動力和綜合競爭力明顯增強，發(fā)展質量效益大幅提升，20xx年集團入選國務院國資委國企改革“雙百行動”企業(yè)。
    一、以“三轉變、三突出”為突破口，“人才瓶頸”
    為打造完全市場化的國有投資公司，集團以“三轉變、三突出”為突破口，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，著力打造適應企業(yè)高質量發(fā)展的人才隊伍，集團人心思干的良好態(tài)勢形成，人才紅利初顯。
    (一)借力“三個轉變”，積極“收、儲”人才。
    一是從人才引進碎片化、臨用臨找，向系統(tǒng)化、前瞻性轉變。據需求解近渴，據戰(zhàn)略補短板。充分考慮存量業(yè)務迭代、增量業(yè)務突破的人才數(shù)量、結構需求，制定多渠道的引進規(guī)劃，提高人才引進實效。近兩年全集團吸收中高級管理人才27名，人才緊缺狀況和儲備狀況得到有效改善。
    二是從注重引進個體，向注重引進團隊轉變。通過企業(yè)混改、重組兼并等市場化手段集聚優(yōu)秀經營管理團隊，整合優(yōu)勢人才資源，有效提升了業(yè)務推進與戰(zhàn)略落地速度。20xx年，下屬一公司成功引進修正藥業(yè)，通過混改引進民營企業(yè)優(yōu)秀人才團隊。
    三是從依賴外部引進人才，向內調外引相結合轉變。深入挖掘內部人才潛力，既尊重歷史貢獻，更看重現(xiàn)實能力、需求，建立集團內部人才調節(jié)機制，總部部門之間、總部和子公司、子公司之間雙向選擇、合理流動，去年集團總部與子公司交流9名人才。
    (二)著力“三個突出”，把握選、培、用關鍵環(huán)節(jié)。
    一是突出試崗考察?？偛恳浴叭藣忂m配、能崗匹配”為原則，在通過試用期測試、評估正式錄用后，實行最長為期一年的試崗，對人才是否融合集團文化、是否勝任崗位等進行全面評判。通過一崗一人、一崗多人和一人多崗等方式把人才選出來、用起來?？偛吭鴮σ幻袑酉群笕巍霸噸彙?，最大限度實現(xiàn)人盡其才。
    二是突出培養(yǎng)留人。對于核心員工和骨干，通過內部培養(yǎng)與外送培訓相結合，提升人才素質;對于優(yōu)秀年輕干部，通過外掛鍛煉與多崗歷練相結合，提高能力水平，80后主帥陸續(xù)脫穎而出;對于優(yōu)秀校招人才，通過“雛鷹計劃”，“集團總部+產業(yè)公司”雙掛，“成長導師+業(yè)務導師+人力部輔導跟蹤機制”等措施跟蹤培養(yǎng)，同時通過提供人才公寓等創(chuàng)造良好生活條件，把人留住。
    三是突出選優(yōu)用活。按照“小總部、大產業(yè)”導向，健全人才晉升發(fā)展通道，建立人才脫穎而出、人才和企業(yè)和諧共生的良好氛圍和機制。一方面，對總部職能部門定位及組織架構重新優(yōu)化，部門負責人和員工根據。
    崗位職責。
    薪金標準等互選，員工從“要我干”到“我要干”，工作自生動力熱情極大提升。另一方面，充分下放用人權，在對二級公司實施內控管理能力評價的基礎上，向條件成熟的公司董事會下放高管選聘等權限，鼓勵二級公司自主選人用人。
    二、構建新型契約化經營機制，激發(fā)企業(yè)內生活力。
    針對國有企業(yè)效率不高、機制不活的痛點，集團抓住企業(yè)家隊伍建設和薪酬激勵這兩個關鍵環(huán)節(jié)，在“破”、“立”、“升”上下功夫?！捌啤笔谴罅ζ瞥烁∮谑碌臋C制，淘汰落后人才;“立”是建立完全市場化的人才評價、考核制度;“升”是提升薪酬激勵約束效力，降低人才顯形和隱性成本，提升人均創(chuàng)利水平。
    (一)以推動職業(yè)經理人試點為突破口，全面培育契約化精神。集團在二、三級子公司試點，構建職業(yè)經理人“引、管、考、退”全過程管理體系。通過明確職責、任務、權利，簽訂目標任務和考核。
    責任書。
    固化責權利，按照市場化水平確定基薪，按照目標完成情況兌現(xiàn)獎懲、根據履職情況決定去留。根據集團戰(zhàn)略和市場對標，各單位倒逼分解任務，人人身上有目標，有考核，每年保持5%以上的人員淘汰率。去年經考核，集團辭退職業(yè)經理人2名，降級使用1名。
    (二)以強化績效為導向，建立考核評價新機制。集團實行考核目標行業(yè)與內部發(fā)展雙對標，強化看齊意識和形成內部微市場競爭格局;建立季度、年度及任期考核相結合的下屬企業(yè)負責人績效考核體系和目標結果追索機制，考核結果與負責人“位子”和“錢袋子”直接掛鉤?？己藦娀б鎸颍麧櫩傤~作為經營業(yè)績否定指標，指標未完成，考核得分、績效薪酬均為零，且根據完成偏離度對應扣減負責人基本年薪。負責人未完成績效考核目標和工作任務的，第一年黃燈警告，第二年自動免職。
    (三)以鼓勵增量業(yè)績?yōu)橹c，創(chuàng)新薪酬分配方法。集團根據組織選派和市場化聘任等情況，將二級企業(yè)負責人分為契約化和非契約化兩類，前者按契約嚴格逗硬考核，后者與“一把手”系數(shù)掛鉤，根據工作任務完成情況合理拉開差距;創(chuàng)新“一把手”負責人薪酬核定機制，引入增量與存量業(yè)績概念，配套薪酬分配原則，政策傾斜增量業(yè)績，引導“跳起摸高”;建立行業(yè)薪酬水平公告機制，引導負責人經營業(yè)績及薪酬水平向行業(yè)看齊。20xx年，下屬公司經理人最高薪酬為最低薪酬的13倍，合理拉開了內部收入分配差距。
    (四)以探索中長期激勵為方向，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。積極推進二級公司混改，推行超額獎勵、虛擬股權等現(xiàn)金性激勵和項目跟投、業(yè)績對賭等。在條件成熟的三級子公司層面探索增量員工持股、股權期權等多種方式的中長期激勵，更好實現(xiàn)企業(yè)和員工發(fā)展風險共擔、責任共負，成果共享。
    三、聚焦工資總額科學有效管控，提升勞動效率。
    集團在充分放權基礎上，通過“三建立、三引入”，在工資總額管理中實行面上總控、制度引導。
    (一)制度機制“三建立”
    一是建立分級管理制度。集團管二級企業(yè)工資總額“總盤子”，授權二級企業(yè)本部負責下屬企業(yè)的收入分配管理。
    二是建立分類管理制度。將內部二級企業(yè)分為投資運營、產業(yè)發(fā)展和其他三大類，實行工資總額差異化對標核定和管理。
    三是建立動態(tài)管控考核機制。集團工資總額實行全過程動態(tài)管控和考核機制，實時跟進預算執(zhí)行情況，強化成本管控意識。
    (二)對標機制“三引入”
    一是引入工資總額“雙對標”機制。核定指標與外部市場同行業(yè)、內部同類型企業(yè)同時對標，在業(yè)務水平對標基礎上，促進工資水平與市場保持同步。
    二是引入效益、效率雙掛鉤機制。工資總額和利潤總額、人均利潤、工資總額利潤率等指標聯(lián)動，實現(xiàn)與效益、效率雙掛鉤，工資與效益效率的同增同減。
    三是引入存量和增量工資總額機制。承認企業(yè)歷史和發(fā)展階段，鼓勵后進企業(yè)提高發(fā)展質量。
    生活會上領導發(fā)言篇四
    我于1976年8月參加工作，1981年1月入黨，大專學歷，歷任斗門區(qū)府辦科員、副主任調研員、副主任，五山鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長，乾務鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長，區(qū)科技局黨組書記。按照斗組辦[2007]5號文的要求，今天在科技局領導班干部民主生活會上，對照自己在理想信念、落實科學發(fā)展觀和政績觀、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面找出存在的有關問題和存在問題的原因，以達到改正錯誤，促進工作的目的?，F(xiàn)在我就本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報。講得不夠的請領導和同志們批評指正。
    一、存在主要問題和原因分析。
    1、在理想信念上自己是比較堅定的。人類社會經過充分的發(fā)展，最后實現(xiàn)共產主義社會，這是人類社會發(fā)展的必然規(guī)律，樹立共產主義的遠大理想和社會主義信念是每個共產黨員的基本要求，這點，本人是堅信不移的。
    2在落實科學發(fā)展觀方面有所欠缺，存在“一手硬一手軟”的問題。我在鎮(zhèn)工作期間，主管政府全面工作，直接分管招商引資和企業(yè)工作，兼任三村工業(yè)區(qū)副主任。這一期間，本人認真落實市政府提出的“工業(yè)西進、城市西拓”的發(fā)展戰(zhàn)略，采取了系列超常規(guī)政策措施，集中主要的人力、物力和財力，全力推進工業(yè)區(qū)經濟發(fā)展。兩年多，全鎮(zhèn)完成富山、三村和鎮(zhèn)的工業(yè)區(qū)征地8000多畝，新引進工業(yè)項目近80個，新投產工業(yè)項目近30個，工業(yè)產值每年以近40%的速度增長,工業(yè)出口值成倍增長,全鎮(zhèn)在建工業(yè)項目30多個,經濟總量得到迅速擴大,打下了經濟發(fā)展的堅實基礎。雖然經濟發(fā)展令人瞻目，但由于自己在思想上認為主要把經濟迅速搞上去，其它一切問題就會迎刃而解的想法，因而把安全生產、森林防火等工作置之不理，平時交給其他班子成員負責，第一責任人職責意識不夠強，多數(shù)是停留在會議布置上，平時過問少，參與檢查督促也少，致使安全生產事故和山火事故較多，其中工廠安全事故超出區(qū)下達指標，交通事故死亡人數(shù)超出了區(qū)政府下達指標。另外還忽視了對村干部及對村民的教育管理，致使他們的法律意識較淡薄，違法亂紀現(xiàn)象時有發(fā)生，影響了經濟的發(fā)展。這些問題，主要是自己思想上存在一手硬一手軟，沒有認真樹立和落實科學發(fā)展觀，只是片面追求經濟發(fā)展，而忽視其他工作以及人的全面發(fā)展所造成的。
    2、理論學習深度仍然不夠。本人高中畢業(yè)后，88年又在中山大學學習了二年，近兩年又完成了自學本科學習，對馬列主義理論進行了較多的學習，能夠基本掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本原理、立場、觀點和方法，能基本堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念，世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀等方面是比較端正的。但是在理論學習上未能如何做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，多數(shù)情況下是為了參加學歷學習和參加培訓才學習，特別在理論聯(lián)系實際上還存在一定的差距。究其原因，只要是認為自己都已經學過了，而且比別人學的還多，同時認為自己不是搞理論研究的，無需對這方面要求太高，有差不多的思想，存在可以應付過去的思想。這是造成對理論學習不夠刻苦認真和深入細致的根本原因。
    3、在全心全意為人民服務的宗旨意識上存在一定的偏差。雖然本人能基本牢記全心全意為人民服務的宗旨，但在具體工作中有時出現(xiàn)一些偏差。在鎮(zhèn)基層工作期間，本人只是強調村集體利益和工程老板的利益應當服從全鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局，而對歷任政府拖欠村集體和個人的工程款，往往多是從維護鎮(zhèn)的經濟運作考慮，對追討欠款不是十分強烈的，往往是采取拖的辦法處理，一定程度上損害了群眾利益，由此而引起了一些不必要的不穩(wěn)定因素。主要原因是自己考慮鎮(zhèn)的經濟困難，考慮鎮(zhèn)的.局部利益多一些，沒有把最廣大群眾的利益放在心上。這說明了自己在全心全意為人民服務的宗旨意識上存在一定的偏差，宗旨意識還不夠牢固。
    4、廉潔自律方面還做得不夠。本人基本如何做到廉潔自律，在鎮(zhèn)工作期間，先后建立健全了鎮(zhèn)會計核算中心和村級財務核算中心，能自覺遵守財務管理的有關規(guī)定、工程招投標規(guī)定，沒有利用職權為家屬子女經商辦企業(yè)和從事中介活動謀取私利，三年來共拒收現(xiàn)金、有價憑證和實物折現(xiàn)價值達到8、9萬元人民幣。能夠服從組織安排，從來沒有跑官要官，尤其在遵守黨的政治紀律方面做得比較好。在區(qū)政府換屆選舉工作中，個別想參選的同志親自找我兩次，要求的配合其參選，但我意識到，這是違反政治紀律的嚴重問題，自己能婉言拒絕，并通過手機信息勸其服從組織安排，積極動員乾務的代表配合好區(qū)政府的選舉工作，為搞好區(qū)政府的選舉工作盡到了應有的責任。但在廉潔自律方面還沒有如何做到一塵不染，在鎮(zhèn)工作期間，對一些人送來的煙酒照收不誤，一定程度上損害了本人在群眾中的形象。主要原因，是自己認為收些煙酒沒有什么大不了的，不但平時自己可以享用，也可以用來招呼來鎮(zhèn)的客人和朋友，只要我平時不以權謀私就可以了，不因為收取一點煙酒而損害國家利益就可以了，沒有意識到這也是變相的金錢，沒有意識到防微杜漸的重要性。
    生活會上領導發(fā)言篇五
    按照物資公司黨委“關于開好民主生活會”的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學習黨的十九精神，把著力點聚集到習近平新時代中國特色社會主義思想上，聚集到五年來中國發(fā)生的歷史性變革上。在學習的基礎上，努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，準確把握十九大的新目標、新要求。同時，深入排查自身存在的不足與問題，并通過走訪、談心等方式，廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調研，與班子成員、基層干部六人進行交流談心，認真聽取了大家對我個人提出的意見建議，現(xiàn)將具體檢查情況匯報如下，請各位領導批評指正：
    一、查擺的主要問題。
    1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
    我能夠有計劃地主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上、政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足：
    一是在學習態(tài)度上不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經?？磮蠹?，聽新聞廣播，理論水平還算不錯，集體學習時，有時不用心，缺乏學習的熱情。
    二是在學懂、弄通上深度不夠。對黨的十九大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點，把握的不夠精準，認識的還不全面、不系統(tǒng)，存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
    2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面：
    我在基層的工作中，雖然能夠堅持做到請示報告，機構調整，基層干部調整、聘任，重大會議召開，個人有關事項等，能夠按規(guī)定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處，平時在工作中還缺乏維護集中與權威的辦法。
    主是要執(zhí)行上級決策上有時領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得只要把自己的本職工作干好就行了，而政治紀律和政治規(guī)矩方面，只要自己不踩紅線，與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致，對維護中央權威和集中統(tǒng)一領導雖比較堅定，但到具體怎樣做，如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走過場的現(xiàn)象。
    3、對黨忠誠老實不做兩面人方面。
    我作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能夠始終做到對黨忠誠老實，對黨組織只講實話，與職工道實情，不做兩面人，不弄虛作假。但在工作中也存在著問題：
    一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不會被“兩面人”所欺騙，同時對“兩面人”產生的現(xiàn)象分析的不到位。
    二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執(zhí)行上有時緊有時松現(xiàn)象，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對機關和基層個別員工勞動紀律松散問題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
    4、在擔當負責攻堅克難方面：
    能夠積極開動腦筋，奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。
    一是領導干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪，喊的多，行動的少。比如在勞動中很少身先士卒，要求他人入廠著工裝，但自己有時也做不到。作為老黨員，沒能很好的用自己的行動帶動其他人。
    二是主動作為不夠。在具體工作中，開展黨建工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質完成，但在具體工作中沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性地開展工作。
    5、在糾正“四風”不止步方面。
    通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經驗輕創(chuàng)新，有時思想僵化，靠經驗辦事，導致工作中雖有創(chuàng)新的想法，但缺乏具體思路。
    二是在官僚主義方面。服務基層意識欠缺，對基層的服務和解決困難有及時，下基層接地氣的時候少，不能與群眾打成一片。
    三是在享樂主義方面。有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)的思想傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。
    四是在奢糜之風方面。自己也受到了一些不良風氣的影響，深感勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。
    6、在執(zhí)行廉潔自律準則方面。
    工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、辦公用車等方面的規(guī)定，注重家教、家風帶頭落實八項規(guī)定，但對照準則要求還存在差距。
    一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。
    二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責”落實在行動上，有時還存在廉政建設沒有問題的片面思想。
    二、存在問題的原因。
    對于以上存在的問題，對照公司黨委本次生活會的要求，自己認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。
    一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數(shù)字化倉儲知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成黨務工作，總認為這些高新知識大體有所了解就行，沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，雖然思想境界有了質的飛躍，對企業(yè)改革與發(fā)展有了更深的認識，但對深層次問題研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待加強。
    二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務方面不足，與職工的交流很少，與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責就是做好主管的工作，完成上級安排的任務，關注上級多，關心職工少，沒有自覺地把職工和企業(yè)的滿意度作為檢驗工作的標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位，導致存在工作效率不高，職工訴求無法及時得到解決的現(xiàn)象發(fā)生。
    三是黨性修養(yǎng)有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在好人廣義思想，有時工作標準不高，對下屬管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結提煉。
    四是遵規(guī)守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執(zhí)行紀律方面。自覺主動性不夠，認為作為黨務干部只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，黨內的監(jiān)督作用還沒有充分發(fā)揮。其次是制度執(zhí)行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準，對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查，在干部管理上存在著失之于寬，失之于軟的問題，導致個別干部執(zhí)行力不強。
    四、今后努力方向和改進措施。
    針對查擺出來的問題，自己將按照公司黨委要求，重點從以下幾個方面進行整改：
    一是強化理論武裝，始終做到政治過硬。作為黨總支負責人，要首先堅持中心組學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合，以班子帶頭學，促進干部廣泛學。堅持學用結合，學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作上臺階。其次是是增強政治定力，繼續(xù)系統(tǒng)學習黨的十九大精神和習近平系列講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論看齊，向中央決策看齊，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。
    二是嚴格錘煉黨性，始終做到作風過硬。作為總支書記，首先是要嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項，堅持提班子集體討論決定。
    其次是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持帶頭以上率下，從小事做起，從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。
    三是強化責任擔當，始終做到能力過硬。
    首先要求自己加強調查研究。定期開展走訪和蹲點調研工作，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層，切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。
    其次是勇于擔當作為。切實轉變工作作風，進一步增強責任感和緊迫感，認真履行職責，拓寬工作思路，全面落實公司黨委的決策部署，問題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔當，主動作為。
    四是嚴守黨的規(guī)矩，始終做到廉潔過硬。
    首先是保持清醒的政治立場，在政治上講忠誠，在組織上講紀律，在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，在關鍵時刻和挑戰(zhàn)面前經得起考驗。
    其次是嚴格規(guī)范自己的言行，尤其是在對待權力、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態(tài)。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持清正廉潔，忍得住清貧，耐得住寂寞，切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規(guī)矩意識，真正把守規(guī)矩當作一種責任。
    以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。
    自學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動開展以來，在認真學習規(guī)定學習篇目的基礎上，我重點學習了習近平總書記系列重要講話精神，通過深入基層、深入群眾、與分管科室工作人員談心交流等多種形式，聯(lián)系自己的思想、工作實際，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝”，圍繞“樹牢四個意識、堅定四個自信，堅決做到兩個維護”等方面，廣泛征求意見和建議，進行深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
    一、存在的問題。
    (一)思想政治方面。
    1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深入。雖在學懂、弄通、做實上下了功天，但是在學習中還存在著一些不足之處。一是在思想上不夠重視，把學習當做一種任務，缺乏主動學習的激情，僅僅停留在文字表面。二是學習不夠細致。對于自身業(yè)務方面的知識的學習還有待加強，學習內容還不夠全面，還沒有將理論應用到工作實踐中，沒有進行深度消化吸收，導致學用兩張皮、兩不干。三是學習心得撰寫少。雖然緊跟黨工委學習計劃，完成日常學習書籍的閱讀，但是閱讀過程中批注少，心得體會少，學習效果欠佳。
    2.“四個意識”還有待加強。政治敏銳性和洞察力還有待加強，對問題的分析還不夠透徹，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不夠高，對于社會上流傳的消極言論或小道消息，還沒有做到及時的制止、反駁、批評。
    3.落實決策部署的執(zhí)行能力有待加強。中央、省市區(qū)巡視巡察問題整改雖已完成，本人分管范圍內的問題整改也已層層傳達、落實到位，但在整改過程中也出現(xiàn)對上級精神、要求領會不到位，整改時限過長、效果欠佳的問題。問題整改“回頭看”機制還未完全建立，整改效果還沒有做到舉一反三。
    (二)精神狀態(tài)方面。
    1.工作方法創(chuàng)新不足。雖然目前本人已積極響應辦公智能化、自動化要求，安裝好手機辦公軟件，學習文檔操作系統(tǒng)，但日常工作中，對自動化辦公軟件的使用率還不足，工作使用老經驗、老辦法解決問題居多，在一定程度上造成資源浪費。
    2.服務群眾意識不強。與群眾面對面交流時間較少，撲下身子、放下架子貼近基層還不夠，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。比如，對幫包村的群眾關心、關注不夠，只停留在情感上的同情，對困難戶的真實情況了解不深、不透，僅僅局限于過年過節(jié)的慰問。
    (三)工作作風方面。
    1.形式主義方面。存在“一崗雙責”擔當履行還不夠充分的問題。一是求真務實的精神不夠，在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺少動力，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務，不出問題，積極性、主動性不夠。自我要求的標準有所降低，工作熱情有所降低，優(yōu)勢主觀態(tài)度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁。三是主動擔當意愿不足，工作不夠大膽，敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提高，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，不能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，主觀能動性發(fā)揮不夠。四是在一定程度上還存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識掌握結構單一。工作學習的深度不夠，往往是滿足于學了、知道了，缺少實際應用和理論聯(lián)系實際的檢驗。
    2.官僚主義方面。一是缺乏吃苦奉獻的精神。在一定程度上還存在懶惰思想，對出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作有時還畏難發(fā)愁，怕責怕?lián)?，履職盡責意識有待加強。二是勤儉節(jié)儉意識有待加強。對勤儉節(jié)約意識較為淡薄，缺少吃苦耐勞的精神，缺少精打細算勤儉節(jié)約的作風。不能真正做到節(jié)約一滴水、一度電、-張紙，浪費資源現(xiàn)象嚴重。比如，有時候下班走的匆忙，忘記關電腦、空調、飲水機等現(xiàn)象還是有發(fā)生。
    3.遵紀守規(guī)、廉潔自律方面。廉潔自律意識還不夠強，雖然重大節(jié)日節(jié)點做到每次進行廉潔過節(jié)的提醒，但在日常工作中，對黨的艱苦樸素的精神傳統(tǒng)發(fā)揚還不夠，平常在用電用水、辦公耗材等細節(jié)方面，節(jié)約意識還不夠強，對分管科室工作人員的廉潔教育還不夠深入，沒有將黨的優(yōu)良作風貫穿到工作各個環(huán)節(jié)。
    (四)其他方面。
    1.落實意識形態(tài)工作責任情況。一是思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，對習總書記關于意識形態(tài)的講話精神學習還不夠深入。二是分管范圍內意識形態(tài)工作機制建立不夠健全。對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不夠明確，責任目標夠不清晰。三是陣地建設有待進一步加強。自己分管范圍內和新聞媒體的聯(lián)系運用還不夠充分，宣傳教育、引導群眾的作用不能充分發(fā)揮。
    2.利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查自糾情況。已開展自查自糾，無此類現(xiàn)象。
    二、產生問題的原因。
    (一)理論武裝還遠遠不夠。
    一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
    (二)黨性鍛煉有所松懈。
    總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
    (三)宗旨觀念不夠牢固。
    一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
    (四)抓思想教育不夠重視。
    一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開辦公室會議也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、單位科室負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。
    三、今后努力方向及整改措施。
    1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法,通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己，自覺加強黨性修養(yǎng)，空固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，切實提高思想理論水平。
    2、牢固樹立為民服務的宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。
    3、增強拒腐防變能力，時刻體現(xiàn)共產黨員的先進性。加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，做到自重、自警、自省、自勵，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業(yè)第一，堅持個人利益無條件服從集體利益、國家利益?？思悍罟疂嵡谡?，遵紀守法，正確對待權力，保持思想道德的純潔性、先進性。解放思想，實事求是。
    4、轉變工作作風，強化服務意識。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
    一、個人事項報告。
    本人出生農村，父母均務農，妻子現(xiàn)為***鄉(xiāng)政府干部，育有一子，現(xiàn)為學齡前兒童。
    二、對xxx案的反思。
    xxx嚴重違紀違法問題給黨和人民的事業(yè)造成重大損失，社會影響極其惡劣?？v觀榮案及涉案人員違紀案，重要誘因在于沒有嚴以自律，導致特權思想作祟;沒有管好“身邊人”，導致親屬前臺干政;損害了社會公正，污染政治生態(tài)。
    三、對照檢查自己，存在問題。
    1、在理想信念方面。一是理想信念有所弱化。對上級的重大決策、重要部署沒有花足夠的時間理解，存在認識不深、理解不透的問題。二是學習不夠自覺。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，一年到頭讀不了幾本書，就連單位定的黨報黨刊看的都不多。遇到問題只是上網查查理論、政策。三是宗旨意識淡化。有事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想，下村時看到不是自己分管的工作沒能及時去管、去問。
    2、在政治紀律政治規(guī)矩方面。一是政治覺悟不夠高。習慣于把自己當成是政府方面干部，認為黨建黨規(guī)是黨委的工作，謀劃工作時融入不夠。二是對全局的考慮不周到。局限于主要領導布置什么做什么，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多。三是工作勇氣有所缺乏。在推動工作時打不開黑面，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
    3、在作風方面。一是對工作的要求不高。自己布置的工作任務，有時說說了事，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的態(tài)度，影響了工作效果。二是對自己的要求不嚴。沒有把工作當作事業(yè)來經營，而是把它認為是謀生手段，是一種無奈的選擇，不干不行，在黨員干部中沒有樹立起模范形象。
    4、在擔當作為方面。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，擔當意識不強。例如自己分管的計劃生育工作想的辦法不多，協(xié)管的工業(yè)園項目主動請纓較少，這都是謀事不實、少擔當?shù)木唧w表現(xiàn)。
    5、在組織生活方面。對分管的辦公室管理松散，沒有嚴格按照“五日工作法”組織人員開會和學習。在做決策時，一般只聽取辦公室主任的意見，缺少征求其他成員的意見，在如何發(fā)揮辦公室集體智慧方面還做得不好。
    6、在從嚴治黨方面。對黨建工作關心少、謀劃少、抓得少、露面少，對所駐村的黨建工作落實失之于寬。對分管線上“從嚴治黨”習慣于傳達上級精神，缺少制度性的規(guī)范，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。
    四、產生問題的主要原因。
    1、政治理論武裝不到位。對政治任務理解不到位，對當前高壓反腐顯得敏感性不強的問題，認為只要做好自己，確保自己不涉及即可，沒有及時把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織的安排部署上。
    2、進取精神和擔當意識缺乏。對工作麻木不仁，習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，推一下動一下;好人主義思想多，堅持原則少;對困難的工作存在消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化。
    3、率先垂范做得不夠。領導帶好頭，群眾才能有勁頭。在實際工作和生活中，不能做到事事做表率、事事搞帶頭，有時明知應該帶頭，卻以這樣那樣的理由作了退縮。
    4、宗旨意識淡薄，服務意識不強。對群眾疾苦的感受不直接不深刻，不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現(xiàn)群眾意愿緊密結合起來。
    五、努力方向及整改措施。
    1、努力方向。在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，按照“兩學一做”要求，在尋找差距認清自我中接受教育，獲得提高。秉持真心實意服務群眾的宗旨，時刻檢視自我、端正心態(tài)，才能做到身正不怕影子斜。堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在為群眾辦實事。
    2、整改措施。一要在學習上帶頭。堅持把學習和掌握習近平同志“兩學一做”論述等作為理論學習的重點，提高政治敏銳性和鑒別力。二要在聽取群眾意見上帶頭。尤其是有利于工作的意見，用群眾的批判照鏡子。三要在解決問題上帶頭。以真抓實干的作風，把落實群眾反映的每一件事作為一種責任，切實按照“兩學一做”要求，切實把群眾的每一件事辦好。
    總之，基層工作是一份清貧瑣碎的工作，做好這一項工作需要不厭其煩，需要保持一個平衡和平靜的心態(tài)，用寬容的心善待群眾，以真情服務群眾，努力做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員領導干部，讓人民群眾充分感受到政府的溫暖。
    按照交通運輸廳機關委員會的要求。現(xiàn)將本人思想作風建設，學習和工作作風方面存在的問題。認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，開始自我批評并明確下一步努力的方向。結合一年來工作中存在的狀況向領導和同事作一簡要匯報。
    一、認真貫徹學習馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀，習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、作實上下功夫，牢固樹立，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;堅定道理自信，理論自信，制度自信，文化自信;做到個人服從黨的組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，解決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導自覺在思想上政治上、行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    二、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議、決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告。臨時處置突發(fā)情況后及時的報告，個人的有關事項按規(guī)定、按程序向黨組織請示報告。
    三、對黨忠誠、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過。習近平總書記強調“從嚴治黨根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事”。在工作和生活中，始終能夠自覺遵守黨的政治紀律、服從黨的安排、聽從黨的指揮，維護黨的團結，堅持黨的基本理論和基本路線。在思想上、政治上、行動上同黨中央決策部署和上級黨委決議決定保持一致。時刻將自己融入到黨的組織之中按照黨員的標準要求自己。始終信念堅定、勤勉履職。做到任何時候，政治信仰不變、政治立場不變、政治方向不變。
    四、擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾，以釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨的責任和義務，旗幟鮮明地批評和糾正自己所在部門的違規(guī)違紀行為。以身作則、嚴格要求、自省自警自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意做好本職工作。
    五、糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距、抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多、調門高、行動少、落實差等突出問題，身體力行，帶頭轉變作風。
    六、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，通過學習爭取在政治上、思想上、作風上以黨章的規(guī)程嚴格要求自己，永葆一名黨員的先進性、純潔性爭做嚴守政治紀律遵守政治規(guī)矩，在黨言黨在黨為黨，面對錯綜復雜的情況，作為黨員必須時刻保持清醒的頭腦多學習、多思考、多深入，做到腦清、嚴明、行規(guī)。
    七、開展批評與自我批評，是保持共產黨員先進性的有力武器，弘揚黨內正氣，增進黨的團結的有效手段，是抵制各種不良風氣的黨員隊伍思想侵蝕的重要形成。自身存在問題及原因分析：一是思想解放程度不夠，存在著黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題，思想思維方法受條條框框束縛太多，按部就班遇到實際問題的不敢闖、不敢試、發(fā)展難題的辦法不多，在困難和矛盾面前，缺乏開放性，思想解放仍停留在口頭上，真正用解放思想思維眼光，反應不敏銳。二是把握機遇能力不夠。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論指示分析和處理問題能力差，缺乏可持續(xù)長期眼光。三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強，工作不夠細致深入，解決問題不及時，對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。四是學習知識鉆研業(yè)務精神缺乏，對公路工程新技術新工藝的業(yè)務鉆研有所松懈，在日常工作中學習氣氛不濃。
    八、改進措施：夯實理論基礎，理論的模糊必然導致行動上的盲目、政治上的先進源于理論上的堅定，而理論上的堅定必須要靠系統(tǒng)地刻苦學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想并堅持理論聯(lián)系實際的原則，認真掌握其理論精髓科學地運用實際。加強黨性鍛煉：作為一名黨員首先準確定位自己。自己的言談舉止應與黨員這一職務相稱，要嚴格要求自己做到：大事講原則、小節(jié)要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態(tài)，不嘩眾取寵，以樸實的作風，出色的成績塑造自己的黨員形象。正確對待苦與樂樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界。勇于開拓苦干實干，自覺接受艱苦環(huán)境復雜環(huán)境的磨煉。正確對待和利用正確的人生觀、價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關系。正確對待工作艱辛、生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義、享樂主義、形式主義和個人極端主意的侵蝕，認真擺正自己的坐標，不為私利所動，不為金錢利誘，不為享樂所惑，視黨和人民利益重如山，踏踏實實做事，默默無聞奉獻。自覺接受監(jiān)督：作為一名黨員干部自身學習和修養(yǎng)是必要的，但必須接受群眾監(jiān)督，按照法律規(guī)范自己的行為，按照黨員干部的有關規(guī)定加強自身修養(yǎng)，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性，完善自我，提高素質，讓自己真正作為一個高尚純潔的黨員干部。
    根據計劃安排和民主生活會要求，我認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，個人對黨的認識發(fā)生了新的變化，讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面我將個人剖析情況匯報如下：
    一、存在的主要問題。
    (一)、理論學習不夠系統(tǒng)深入。通過對黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，本人的理論素養(yǎng)得到進一步提升，但存在對理論精髓把握得還不夠精準，領悟得還不夠透徹的問題，學習上還缺乏自覺性和主動性，零打碎敲多、系統(tǒng)學習少，理論水平和思維層次提升受限。存在為了完成任務和工作而學習的現(xiàn)象，在把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大不足。
    (二)、能力素質不夠全面過硬。工作中，我堅持把提高素質、增強本領作為重要任務抓緊抓好，也取得了一定的進步，但與崗位任職需求還存在一定差距。對工作缺乏主動籌劃和思考，大多數(shù)情況下只是為了完成任務而工作，有時工作標準不高，缺乏深鉆細研、精益求精的精神勁兒，對自己分管外的工作學習不夠，儲備不足。
    (三)、作風紀律不夠扎實嚴禁。本人能夠嚴守政治紀律和各項規(guī)章制度，但對身邊的一些違規(guī)違紀現(xiàn)象還存在睜一只眼閉一只眼的情況。對于身邊有損黨的威信的言行，雖沒有參與評論，沒有聽信傳播，但也沒有堅決抵制和反對。這暴露出自己愛黨、護黨意識還需進一步增強。
    二、存在問題的主要原因。
    (一)、學習理論的刻苦度還不夠深。對黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學習研究，對習近平主席系列重要講話的豐富認識不透、思考不深，沒有真正把學習作為第一要務和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不夠高。
    (二)、對工作標準的要求還不夠?？傆X得現(xiàn)有的理論知識、實踐經驗能夠滿足現(xiàn)在的工作需要，沒有以長遠的眼光來看待問題，在一定程度上安于現(xiàn)狀，滿足于“還可以”，“差不多”，缺乏精益求精的韌勁兒和更進一步的勇氣。
    (三)、嚴格自律的意識還不強。自我約束的觀念有所淡化，吃苦意識有所弱化，沒有時刻以一名合格共產黨員的標準要求自己，存在只要整體“過得去”就行的消極思想。
    三、下一步改進措施。
    (一)、加強思想改造，增強黨性修養(yǎng)。通過深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，進一步增強理論素養(yǎng)和思想定力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化要求內化于心、外化于行。
    (二)、聚焦本職工作，提高履職能力。通過理論上先學一步、在業(yè)務上更精一層，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。對工作不打折扣、不做選擇、不搞變通，高質量完成上級分配的各項任務。
    (三)改進工作作風，加強自我約束。進一步加強自我約束，戒除懶惰思維，摒棄消極觀念，不斷自我凈化、自我完善、自我革新，加強細節(jié)修養(yǎng)，持之以恒改進生活作風。
    以上是我的個人檢查和努力方向，不足之處，還請大家批評、指正。
    生活會上領導發(fā)言篇六
    按照市委的要求,對參加這次民主生活會,進行了認真準備。感到這次民主生活會,主題明確,內容著實,對推動今后的經濟工作,對加強黨風廉政建設等諸多方面都具有十分重要的意義。特別是針對各方面提出的意見和建議,找差距,拿措施更具有現(xiàn)實意義。下面,聯(lián)系自已的分管工作,從三個方面談談自已的差距、成因和將要采取的整改措施。
    一是思想解放不夠,在加快大項目建設的方式、方法上探索不足。對于實施工業(yè)立市,可以說自已有很高的認識,抓的也比較緊,但是對于如何更好地黨建資訊網調動大家的積極性,如何適應市場化運作的要求去抓項目,探討的還不夠。停留在原有的組織方法、招商辦法上。有時思想上也比較保守,認為現(xiàn)在抓項目,政府不便干預過多,所以在抓法上,沒有新的深入。對此,要采取的措施,一要繼續(xù)解放思想;二要認真尋找新的.發(fā)展途徑;三要抓好信息引導下的新型招商;四要更多發(fā)揮企業(yè)在項目建設上的作用。
    二是超前意識不強,在堅持科學發(fā)展觀方面還需努力。急于引項目、建項目,存在饑不擇食的問題,對影響可持續(xù)發(fā)展的項目限制不嚴。今后,對這類項目一要實行嚴控,不通過嚴格環(huán)評的項目,堅決不得建設。二要加強整治,對仍有污染的項目要堅決整改,不達標,不準生產。三要落實責任制,搞好責任追究。
    三是主項突出不明顯,專向招商有待加強。對兩個支柱產業(yè)項目的招商,在打法上還沒有完全的突出出來。今后要在重視程度上進一步增強。要加強針對一汽招商的領導力量,要爭取在下半年搞一次針對一汽的專項招商活動。
    四是服務水平不高,依法行政步伐還要加快。按照行政許可法的要求,我們需要改進的地方還很多。雖然與其他地方比,在政務公開、政務大廳建設等方面走在了前面,但在工作效率和實際作用上,我們還遠遠不夠。在這方面我們存在盲目樂觀的傾向。因此,必須抓好四項措施的落實:一要繼續(xù)減少審批許可事項。二要精減審批環(huán)節(jié)程序。三要抓好檢查監(jiān)督。四要搞好政務大廳建設。
    二、黨風廉政建設方面。
    一是學習抓的不緊,尤其在依法行政上存在盲區(qū)。沿襲了在計劃經濟時期的一些作法,憑經驗辦事的時候多,按主觀意志辦事的時候多。一些行政行為不規(guī)范,有時也導致決策的某些失誤。為此,一要強化學習。特別是要加強對法律法規(guī)的學習,要使學習經?；?、制度化。二要建章健制。用完善的制度來制約自已的行為。三要真正貫徹好民主集中制的原則,減少失誤。
    二是抓廉政建設的力度較弱,一崗雙責落實還不到位。在對自身的要求上,保持了較高的警惕性、自覺性。但在對分管及應管的部門和人員的要求和監(jiān)督上,還比較薄弱。錯誤的認為他們既沒權、也沒錢,可能沒機會腐敗,在一定程度上忽視了一崗雙責之責。今后,一定要作到:一要嚴格按照黨風廉政責任制的要求,不折不扣地落實黨建資訊網每一項任務。二要搞好經常性的檢查和監(jiān)督,落實好一崗雙責,不但要管好自已,也要管好下屬和家人。三要自已帶好頭,要求別人不做的自已首先不做,堅決狠殺“四股歪風”。要透過王純、李鐵成案件的表象看本質、汲取教訓,做廉潔從政的表率。
    三是“走形式”沒有根本杜絕,求真務實的作風必須弘揚。說的多、做的少,部署的多、檢查的少,要匯報的多、兌現(xiàn)獎罰的少,這在我的工作中也有存在。出現(xiàn)這個問題的原因,有時是事務太多,無時間檢查;有時是本身要求就不明確,無法檢查;有時是因為目標太高,實現(xiàn)不了;有時是勤政不夠,自我放松。總之就是求真務實還不到家。整改措施,一要加強調查研究,科學制定規(guī)劃、布署任務。二要明確目標責任,抓好量化管理。三要及時調度檢查。四要堅持實事求是兌現(xiàn)獎罰。
    三、組織人事方面。
    一是對組織人事方面的工作重視不夠。不重視的原因,總覺得那是組織部門的事,自已不便過多參與。二是對基層干部的實際情況掌握的少,了解的不透。三是在組織建設方面缺乏經驗。今后,一要提高重視程度。二要認真學習好兩個條例。三要發(fā)揮積極作用。既要把好關,更要用好人。
    生活會上領導發(fā)言篇七
    根據集團公司和長治公司黨委《關于認真開好20__年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開20__年度黨員領導干部民主生活會。會前，圍繞本次民主生活會主題，公司黨支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。
    (一)認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，往深里走，往實里走方面。
    一是雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，但對***新時代中國特色社會主義思想的學習，一些領導班子成員除參加黨委中心組理論學習外，很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍，也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)上。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。
    主要存在三個方面問題：一是擔當干事離崗位要求還有差距。崗位就是責任，有崗就有責。雖然領導班子成員基本能夠完成份內工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足;對于工作的結合部、責任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關口險隘，一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關奪隘的霸氣淡了。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，習慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。
    (三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。
    公司領導班子目前能夠做到堅決擁護、嚴格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應”，強化責任擔當，充分認識到“四風”的危害，馳而不息糾“四風”，鍥而不舍轉作風，但還存在著一些不足之處。一是主動深入基層不夠。由于事務性工作較多的原因，個別時間段存在浮在辦公室多，走進基層少，布置安排多，實地檢查少的問題，造成掌握基層信息不全面。二是個別工作存在重顯績、輕潛跡的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經驗、出亮點，對情況復雜、見效慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。
    (四)“六個破除”方面。
    1.改革創(chuàng)新力度不夠。雖然在黨要管黨、全面從嚴治黨，特別是在推動“兩個責任”落實方面做了一些工作，取得了一些成績。但與發(fā)展、變化了的形勢和任務比，思想觀念、思維方式、工作方法沒能完全做到與時俱進，還存在落實主體責任不深入、不具體，簡單化、模式化的問題。
    2.攻堅克難的銳氣不足。工作中穩(wěn)重有余，謹慎有余，敢想敢干的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無過的錯誤思想。在面對困難和處理復雜問題時存在畏難情緒，總擔心因為自己工作經驗不足，造成一些負面影響，患得患失。
    深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
    (一)理想信念不夠堅定。
    對政治理論學習不重視。部分領導干部經常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”?？茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
    (二)宗旨意識不夠牢固。
    為民服務意識不足。少數(shù)領導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領不適應等問題出現(xiàn)。
    黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
    遵規(guī)守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對各部門各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
    針對查擺出來的問題，公司領導班子將切實對照***總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對***新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
    堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習***新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習***總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。
    嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實***總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領和帶動各級干部持續(xù)轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維。三是強化黨內監(jiān)督。用好黨內監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時，進一步強化單位內部監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督，強化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營造公司風清氣正的政治環(huán)境。
    強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。轉變和改進工作作風。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經得起實踐、職工群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
    生活會上領導發(fā)言篇八
    民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環(huán)節(jié)，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發(fā)展起來的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    同志們:。
    根據縣委安排，今天我們來xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加2017年度的領導班子民主生活會。剛才，聽了每位同志的發(fā)言，我的觸動很大，大家態(tài)度積極認真，發(fā)言實事求是。總的來看，這次民主生活會緊扣認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署主題，氣氛熱烈，體現(xiàn)了從嚴治黨的要求，達到了預期的目的。概括起來有以下三個特點：
    一是思想動員準備到位，突出一個“深’字。開好民主生活會，是對領導班子和領導干部黨性意識、胸懷氣度和精神狀態(tài)的集中檢閱。xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委能夠對照黨章黨規(guī)，對照初心和使命，認真“貫徹衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，把高質量開好民主生活會提高到檢驗黨員領導干部黨性觀念強不強、為民服務宗旨意識牢不牢、思想作風實不實的高度來認識，真正打消了領導班子及成員的思想顧慮、卸下了思想包袱，端正了開展批評和自我批評的態(tài)度,增強了從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺;特別是主要負責同志率先垂范,對民主生活會細心思考、精心謀劃、親力推動，為開好民主生活會奠定了良好基礎。
    二是開展批評深入到位，突出一個“真”字。大家在提出批評與自我批評意見時，有事例、有見解、有質量、有的放矢，既有對存在問題的深度分析，更有扎實整改的信心和決心，體現(xiàn)出不回避、不遮掩、敢擔當?shù)孽r明態(tài)度。自我批評敢于解剖自己，每位同志對照在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面存在的問題，緊密結合個人思想、工作、生活實際和成長經歷，袒露心扉，敢講真話，講了真話，是真實的心靈展示。相互批評敢于揭短亮丑，批評意見出于公心、開誠布公，動了腦子、用了心思，也掏了心窩子，點到了要害、戳到了麻骨，收到了相互提醒、共同提高的效果。
    三是會議氛圍營造到位，突出一個“誠”字。在大家的共同如努力下，我們組織了這樣一次“有辣味”的民主生活會，達到了紅紅臉、出出汗效果，體現(xiàn)了相互尊重、互相幫助的同志感情，大家以誠相待，求大同而存小異，每位同志對大家提出的意見，都表示真誠地接受并承諾將進行認真地整改，切實貫徹了“自我批評要深、相互批評要透、接受批評要誠”的要求，起到“懲前毖后、治病救人”的作用，取得“有則改之、無則加勉”的預期目的。
    開好民主生活會是一個好的開端，接下來，我們要把更多的力量下在整改落實上，真正把民主生活會的成果運用到今后的工作中，進一步推動黨員領導干部貫徹落實十九大精神要求，凝心聚力抓好xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各方面工作。
    一要從嚴從實抓好問題整改。要堅持問題導向,積極回應民主生活會上查擺出的理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、工作作風、落實全面從嚴治黨責任等方面突出問題，對會上已明確的整改方向和整改措施，要抓緊時間制定整改方案，建立詳實明晰的問題清單、整改清單、責任清單，并實行銷號管理、跟蹤推進。針對班子和個人存在的問題，要堅持從自己做起，從現(xiàn)在改起，特別是對群眾反映強烈的問題和侵害群眾利益不正之風，要集中力量，做到一項一項做研究，一條一條定措施，一件一件抓整改，確保整改取得成效。
    二要堅持不懈加強思想政治建設。要以“兩學一做”學習教育為契機，激發(fā)全體黨員的黨員意識，增強黨性觀念，時時牢記第一身份是黨員，處處以合格黨員的標準要求自己，努力做到愛黨憂黨、護黨興黨。教育引導黨員干部要始終保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，樹好自身形象，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同縣委縣政府保持高度一致，做到縣委縣政府提倡的堅決響應、縣委縣政府決定的堅決執(zhí)行、縣委縣政府禁止的堅決不做。
    三要切實扛起全面從嚴治黨“兩個責任”。xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，落實全面從嚴治黨的各項要求，以嚴的標準落實兩個責任，以嚴的要求管理約束干部，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。黨委要全面履行管黨治黨主體責任，使班子責任、黨委書記責任、班子成員責任“三責”聯(lián)動。黨委要統(tǒng)籌抓、抓統(tǒng)籌，強化擔當意識，堅持把把落實“兩個責任”擺位在前，引領各項工作的推進;黨委書記要親自抓、親自管，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍;班子成員要直接抓、直接管，履行好“一崗雙責”，嚴格要求自己當好表率，在抓好分管領域的業(yè)務工作的同時，抓好分管領域的黨風廉潔建設;紀委要聚焦管黨治黨監(jiān)督主業(yè)，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有。同時，繼續(xù)深入開展“集中整治微腐敗”，推動全面從嚴治黨向基層延伸，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，優(yōu)化政治生態(tài)，建設風清氣正的黨風、心齊氣順的政風、文明和諧的民風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
    四要持之以恒“嚴肅黨內政治生活”。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。嚴肅黨內政治生活貴在經常。在嚴格堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、個人有關事項報告等制度的基礎上，不斷完善“黨員主題活動日”制度，從組織領導、時間場地、人員主題、流程要求等方面進行規(guī)范固定，著力推動黨的組織生活制度化、經常化、規(guī)范化;嚴肅黨內政治生活重在認真。今后的黨內生活中，希望xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn)場)領導班子和領導干部，敢于拿起批評與自我批評的武器，大膽使用、經常使用、用夠用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任，通過思想交鋒，既增進相互之間理解，又體現(xiàn)黨內生活的嚴肅性;嚴肅黨內政治生活要在規(guī)范。嚴肅黨內政治生活，涉及到黨員管理和黨性鍛煉的基本規(guī)范和方法程序，要有細致認真的作風，要有抓細抓實的措施，切實把嚴肅黨內政治生活落到實處。
    五要凝神聚力推進各項工作。省第十四次黨代會精神、市第四次黨代會精神和縣第十五次黨代會精神，描繪了未來五年改革發(fā)展的宏偉藍圖。我們一定要當好“施工隊長”，把分管領域的工作一抓到底，抓出成效，要帶頭弘揚勤政務實作風，帶頭樹立正確政績觀，自覺同形式主義、官僚主義的種種表現(xiàn)作斗爭，要敢挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，絕不能愛惜羽毛和牙齒。一是全力推進脫貧攻堅工作，2018年，脫貧攻堅是我們最大的政治任務，要引導廣大黨員干部以攻堅的意志、以決戰(zhàn)的態(tài)度、以必勝的信心投身脫貧攻堅火熱實踐當中，舉全鄉(xiāng)鎮(zhèn)場之力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保本轄區(qū)貧困人口全部脫貧、貧困村全部整村退出，實現(xiàn)與全國、全省、全市、全縣同步全面小康;二是扎實開展秀美余干建設，全力支持縣棚戶區(qū)(城中村)改造項目，深入開展規(guī)范農村建房、農村垃圾治理、農村基礎設施改善、農村生態(tài)保護、農村產業(yè)富民、農村公共服務水平提升、農村和諧文化建設、農村社會治理創(chuàng)新、墳墓亂葬專項整治、農村磚瓦窯專項整治等“十大行動”，促進xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設規(guī)范有序、鄉(xiāng)村環(huán)境干凈整潔、鄉(xiāng)村面貌全面改善;三是統(tǒng)籌抓好歲末年初各項工作。要完成目標，開展重點工作大沖刺，全力推進重大項目、重點工程進程，確保完成全年目標任務;要維護穩(wěn)定，全面落實安全生產責任制，保障困難群眾基本生活，著力營造平安祥和的社會環(huán)境;要謀劃發(fā)展，及早謀劃明年工作思路，細化明年工作任務，推動重點工作創(chuàng)特色、出亮點。
    我就講這些，謝謝大家。
    省委常委班子專題民主生活會已成功召開，接下來，各相關單位的專題民主生活會也將相繼展開。召開專題民主生活會，是教育實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)和重要內容。民主生活會開得好不好，直接影響到“四風”問題的查改，影響到教育實踐活動能否真正取得實效。
    民主生活會是嚴肅的組織生活，必須突出主題。這次專題民主生活會，就是以為民務實清廉為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。這就要求緊扣這一要旨，圍繞改進作風，深入進行交心、交流和交鋒，既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距，而不能只談些事務性話題。只有在“紅紅臉、出出汗、排排毒”中，真正觸動思想、觸及靈魂、查改問題，才能確保專題民主生活會主題不散、主旨不偏。
    凡事預則立，不預則廢。精心做好會前準備，是開好高質量民主生活會的基礎。普遍開展交心談心、認真寫好發(fā)言材料等，都是必不可少的準備。需要特別提醒的是，一定得廣泛征求群眾意見，把征求、梳理、歸納群眾意見和建議的事情做好、做細、做到位。群眾的意見和建議，是我們分析問題、認清問題的重要依據和今后努力改進的方向。會前把群眾的意見和建議摸清弄準，并原汁原味地反饋給領導班子及領導干部本人，會上大家有針對性地對照檢視，查改問題，真正讓會議開得讓群眾滿意。
    以整風精神開展批評和自我批評，是保障民主生活會質量的關鍵。如果只是對上級放“禮炮”，對同級放“啞炮”，對自己放“空炮”，那就毫無實效可言。自我批評貴在勇于自我亮丑，相互批評則要敢于當面鑼對面鼓，把話擺到桌面上來講。一方面，批評者不為私心所擾、不為人情所困、不為關系所累，克服批評上級怕秋后算賬，批評同級怕影響和氣，批評下級怕丟掉選票的擔憂，實事求是、出以公心地開展批評；另一方面，受批評者以聞過則喜、“有則改之、無則加勉”的態(tài)度和雅量，來傾聽批評、接受批評。只要大家都講黨性不講關系、講原則不講圓滑、講正氣不講無原則和氣，坦誠相待、與人為善、相互幫助，那就既能收到把作風不正、工作不實、行為不廉等問題找準析透的佳效，也能真正達到“團結——批評——團結”的目的。
    立說立行、即知即改，是體現(xiàn)民主生活會質量的落腳點。在找準析透問題的基礎上，對存在的問題，必須著力于改、落腳于改。既有改的誠意和承諾，又有改的措施和時間表，真正付諸行動，見到作風建設的實效，就能贏得廣大群眾的更大信任。
    民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是發(fā)揚黨內民主、加強黨內監(jiān)督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。
    近日《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》印發(fā)，強調“要把開好專題民主生活會，作為領導班子和黨員領導干部守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容”，并從聚焦“不忘初心、牢記使命”主題、嚴肅開展批評和自我批評等方面提出明確要求，為各地區(qū)各部門各單位開好專題民主生活會、在新時代把黨的自我革命推向深入提供了重要遵循。各級黨委（黨組）要按照黨中央部署要求，結合實際制定方案，抓好組織實施，扎實開好民主生活會，搞好政治體檢。
    黨的十八大以來，習近平總書記和黨中央高度重視黨員領導干部民主生活會的制度化規(guī)范化建設。中央政治局帶頭開好民主生活會，進行對照檢查和黨性分析，研究加強自身建設措施，為全黨作出了重要示范，發(fā)揮了引領作用。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記對縣處級以上領導班子召開專題民主生活會提出明確要求。第一批主題教育單位開好這次專題民主生活會，對于推動黨員領導干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動領導班子履職盡責、團結奮進，牢記初心使命，重整行裝再出發(fā)，具有重要意義，必將產生深遠影響。
    開好民主生活會，就要扎實做好會前準備。只有堅持真理、修正錯誤，標準定得高、尺子把得嚴、功夫下得深，才能確保專題民主生活會開出高質量新氣象。要緊扣主線，聚焦主題，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示批示精神和主題教育的部署要求上來，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。要深入談心談話，把問題談開、把道理談透、把思想談通。要梳理檢視問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，分析問題癥結，找準思想根子上的問題，并明確努力方向和改進措施。
    開好民主生活會，就要在會上嚴肅開展批評和自我批評。批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，領導班子和領導干部要以強烈的自我革命精神，拿起這個武器，開展積極健康的思想斗爭，打掃思想上和政治上的灰塵，檢身改過、日進日新。自我批評要勇于解剖自己、揭短亮丑，見人見事見思想。相互批評要真點問題、點真問題，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。要有聞過則喜、知過不諱的胸襟，聽得進不同意見，容得下尖銳批評。
    開好民主生活會，就要抓好會后的問題整改。民主生活會開得好不好，關鍵要看是否解決了問題。要把抓好會后的問題整改作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，提高抓整改的思想自覺和行動自覺，一項一項抓整改，一個一個改到位，切實取得讓黨員和群眾看得見、摸得著、感受得到的成效。要細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題。
    不忘初心、牢記使命，是加強黨的建設的永恒課題。扎實開好這次民主生活會，接受政治體檢，凈化政治靈魂，解決違背初心和使命的各種問題，我們就一定能錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，為完成新時代黨的歷史使命而努力奮斗。
    根據縣紀委機關、縣委組織部《關于認真開設2017年度領導班子民主生活會的通知》等文件要求，我以貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市第七次黨代會和市委七次全會和縣委十四次黨代會精神為中心，根據中央標準和條例、省委、市委決定精神和要求，根據政治執(zhí)行合格、紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求、發(fā)揮作用合格要求、查找問題和不足，認真制定整改措施。
    (1)理想信念方面。一是理想信念需要加強。作為黨員，能夠牢固確立政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識，在思想上政治行動上自覺以習近平同志為中心的黨中央保持高度一致，在大非面前立場堅定，態(tài)度堅定，但理想信念需要加強。理想信念比較抽象，最好抓住具體的工作事實，對工作中遇到的困難和問題，習慣從工作水平找原因，真正把理想信念提高到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度。二是理論和業(yè)務知識學習缺乏深度，理論學習只滿足于完成規(guī)定動作，習慣讀文件，讀報紙，靜下心來仔細研究不足的學習時思考少，閱讀少，學習少。
    (二)紀律規(guī)則方面。一是大局意識需要加強。抓住行政審查制度改革工作存在思維狹窄、觀念模糊等問題，習慣于從本部門出發(fā)，沒有從全縣發(fā)展大局統(tǒng)一考慮，部分工作落實不到位，工作推進緩慢，實質上是政治敏銳性低、大局觀念薄弱的表現(xiàn)。二是規(guī)則意識需要提高。大廳窗口遲到早退等現(xiàn)象無法管理，對員工存在的不良風氣的批判和整改力不足，有時無法打破情況。基本上，遵守規(guī)則的觀念不強。
    (3)工作風格。一是工作中有恐懼感，積極負責意愿不足，處理復雜問題時，有怕麻煩，拒絕深水的情況。例如，在處理窗口部門的兩端處理過程中，由于害怕德罪相關部門，拒絕深水，沒有提出切實可行的解決方案。二是工作創(chuàng)新意識不強，遵守規(guī)則，遵守陳規(guī)時多，銳意進取創(chuàng)新時少。
    (4)負責人作為方面。一是批評少，有時工作中不破情，發(fā)現(xiàn)分管部門工作中存在的問題，但決心整改還不夠。二是工傷標準不高。完成工作的任務往往只是停留下來，但是效果不好，質量不高，很少考慮如何更好地完成工作。
    (5)組織生活方面?？梢苑e極參與黨的組織生活，按規(guī)定自覺支付黨費，但在一些具體方面需要進一步加強和改善。一是重視程度不夠，參加組織的生活積極性不高。二是開展民主生活會時，批評和自我批評不直接。開展自我批評時，有時隱瞞，不能總是敞開心扉，誠實公開。第三，與分管部門的員工交流的心很少，而且工作、成績很多，很少談問題、缺點，深入思想的根源，真正觸及靈魂的深處還不夠。
    (六)嚴格控制黨方面。一是抓住管股室和窗口黨建工作意識還不夠強。平時總是把大部分時間和精力放在具體的工作上，少抓分管部門的黨建工作。二是敢于控制的力量還不夠，有時執(zhí)行規(guī)定嚴格，束縛員工的手腳，影響工作積極性，不重視一些征兆性、傾向性問題，不注意該注意的事情，該注意的事情不批評，嚴格控制黨的思想沒有有有效地執(zhí)行。
    上述調查的問題，分析其根源，客觀原因，主觀原因，思想根源主要有以下幾點。
    一是理論學習不夠深入。
    由于對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論學習，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。經常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，沒有深入研究的精神。理論學習興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐能力不強。
    二是宗旨觀念強化不足。
    宗旨觀念在腦海中扎得不夠牢固，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神淡薄。考慮到個人利益增加，考慮到大眾利益減少，還沒有確立真正思想上、行動上全心全意為人民服務的公仆意識。
    三是政治紀律上的約束不夠。
    通過兩學一學的教育活動，感動自己，由于對自己政治紀律的制約不足，離正確的世界觀、人生觀和價值觀有偏差。隨著年齡的增長，特別是成為副科級干部后，對自己的要求下降，進取精神減弱，工作熱情減弱，有時有思想。
    四是責任擔當不足。
    工作中，停留在不犯錯誤、不犯錯誤的認識上。對于難點問題，不積極深入研究，有時采取回避態(tài)度，往往一般抓住，沒有抓住最后的韌性和勇氣，工作推進力少，不盡人意。由此可見，自責任擔當、拓展進取方面需要進一步加強。
    針對突出的問題及其發(fā)生。
    因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實。
    (一)進一步強化理論學習。今后我要進一步加強學習，重點學習十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省市縣委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發(fā)聲、亮明態(tài)度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律等行為。同時，注重更新知識結構，在干中學，在學中干，學業(yè)務知識、學工作方法，不斷探索和提升運用科學理論開展政務服務工作和服務群眾企業(yè)的能力。不斷提升自己的理論水平和綜合素質，不斷提升自身的領導和管理能力，積極思考工作的新思路、新舉措、新辦法，努力當好主要領導的參謀和助手。要樹立正確的人生觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。
    (二)進一步強化宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終將人民的利益放在首位。結合政務服務工作實際，認真履行好工作職責，為群眾和企業(yè)服好務，多到鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心去了解他們的訴求和困難，與大廳各窗口工作人員面對面溝通交流、征求意見。
    (三)進一步強化作風建設。我將進一步轉變工作作風，通過深入開展調查研究，不斷增強與人民群眾的感情，多傾聽、多了解基層的訴求，多為他們解決實際困難，多為他們辦實事辦好事，想他們之所想，急他們之所急。
    (四)進一步強化廉潔意識。作為縣政務服務中心領導班子成員，我將做好表率，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，筑牢思想防線，拒腐防變，正確對待權力、金錢和名利，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業(yè)，認真履職，以身作則。
    以上是我的對照檢查材料，如有不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
    歲末年初之際，組織召開一次務實高效的民主生活會，中央有明確要求，群眾有熱切期待，既要使各項動作“動真碰硬”，又要讓各個環(huán)節(jié)“味道十足”，才能對“兩學一做”學習教育進行一次大盤點、大檢驗，才能讓黨員干部經歷一次認識的再深化、思想的再洗禮。筆者認為，必須牢牢抓住黨性分析、查擺問題、批評與自我批評、整改落實等關鍵環(huán)節(jié)，把標準定高一級、讓“尺子”把嚴一層、使功夫下深一點，充分釋放民主生活會應有的“味道”，真正開出一次高質量的民主生活會。
    純正“黨味”。民主生活會作為嚴肅黨內政治生活的重要手段，黨性是第一位的要求。這首先要求黨員干部始終堅持問題導向，認真對照中央的部署，對照《黨章》和黨內紀律法規(guī)的要求，進行深刻的黨性分析。要圍繞政治合格，深切反思是否牢固樹立“四個意識”特別是看齊意識、核心意識，是否政治立場堅定、一心一意跟黨走；圍繞執(zhí)行紀律合格，深入檢視是否對黨忠誠老實，是否時刻嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；圍繞品德合格，深度剖析是否黨性修養(yǎng)增強、道德品質高尚，是否達到了“四講四有”的合格標準；圍繞發(fā)揮作用合格，深思自身是否樹立正確的政績觀、權力觀、事業(yè)觀，是否敢闖敢干、敢于擔當、苦干實干，做到分析鞭辟入里，為開好民主生活會打下堅實基礎。此外，民主生活會全程要嚴格遵守組織程序和規(guī)范，緊扣主題、把握方向、突出重點，真正把民主生活會作為錘煉黨性的大熔爐、強化紀律的訓練場、深化作風的實踐課。
    回歸“泥味”。開好民主生活會，查擺問題、征求意見環(huán)節(jié)必不可少，關鍵是要把問題找準找實、將意見說清講透，其中自然離不開群眾的參與。黨的政策執(zhí)行是否到位、黨員干部作風如何等問題，群眾的眼睛最亮、體會最深，最具有發(fā)言權。這就要求黨員干部牢固樹立群眾觀點，既要敞開大門聽取群眾意見，也要深入基層傾聽群眾呼聲，更要放下身架歡迎群眾來“挑刺”，真正站穩(wěn)群眾立場，讓群眾打開心扉說真話，把自身的訴求提出來、把存在的問題指出來、把心底的期盼講出來，堅持問政于民、問需于民、問計于民，根據群眾反映的問題和征求到的意見建議，梳理出重點、難點、熱點問題，進一步把問題找準找實找具體。要堅持把群眾監(jiān)督貫穿民主生活會始終，每個階段都不能忽視群眾的反映與意見，做到真心接受群眾監(jiān)督、虛心接受群眾批評、用心整改群眾指出的問題，從而獲取群眾的信任與擁護。
    增添“辣味”。評判民主生活會質量的重要標尺之一，要看有沒有開展好嚴肅認真的批評與自我批評。黨員干部必須摒棄“闖關”思想、消除“作秀”心態(tài)，多增添幾分“不怕辣”的拼勁、“怕不辣”的狠勁、“辣不怕”的韌勁，緊扣主題不跑偏、聚焦問題不散光，敢于直截了當提意見、實事求是講問題，勇于開門見山亮丑、戳中要害揭短，樂于虛心接受批評、真誠指出不足，做到大問題不含糊、小問題不姑息，真正用好批評與自我批評的有力武器，確保不虛不偏不空不走過場。要注重領導帶頭，特別是“一把手”要以身作則、敢于擔當，拿出“向我看齊、對我開炮”的勇氣和決心，帶頭作出自我批評、帶頭回應反饋問題、帶頭虛心聽取意見，帶動其他黨員干部認真開展批評，使廣大黨員干部在批評中找準問題、正視問題，達到“紅臉出汗”“治病救人”之效。
    灌注“真味”。民主生活會的效果好不好，最終要通過整改落實的成效來檢驗，必須發(fā)揚嚴實精神和認真品質，扎扎實實去做、認認真真去改。要堅持立說立行、即知即改，針對民主生活會中查擺出來的問題和批評中提出的意見，逐項梳理列出“問題清單”“批評意見清單”，制定出“整改清單”，分清問題輕重緩急和難易程度，做到容易問題立即整改、難點問題合力攻堅，常規(guī)問題大力推進、新發(fā)現(xiàn)問題及時跟進，讓群眾看到真真切切的成效。要堅持建章立制、長效管護，牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，經常對照檢查、反復“回頭看”，建立健全改進作風建設的長效機制，既注重強化制度執(zhí)行落實，又嚴肅懲處執(zhí)行制度打折扣、搞變通的行為，著力推進作風建設的制度化、常態(tài)化、長效化。
    生活會上領導發(fā)言篇九
    根據辦公室安排，我認真參加了黨員干部廉潔從政行為規(guī)范學習教育活動，對廉政準則等一系列文件進行了研讀，并聯(lián)系自身思想、工作實際，認真對照查擺?，F(xiàn)將我在學習中的收獲及廉潔從政情況向同志們作以匯報。
    一、思想收獲。
    通過開展廉潔從政學教活動，我主要有三點思想收獲：
    （一）開展廉潔從政學教活動，是進一步端正黨風的需要。執(zhí)政黨的黨風問題，關系到人心向背，關系到黨的生死存亡。應該說，通過“三講”教育、“三個代表”學教活動、警示教育等一系列活動的開展，我市廣大黨員干部目前的思想面貌、工作面貌、精神面貌有了明顯的好轉，理想信念、宗旨觀念、紀律觀念有了明顯增強。但是，必須看到，為政不廉、為政不規(guī)的現(xiàn)象在一些干部中仍然存在。如果任其發(fā)展，必然會給黨和人民的事業(yè)帶來嚴重的損害。對廣大黨員干部特別是領導干部進行廉潔從政行為規(guī)范教育，就能使其明白哪些是該做的，哪些是不能做的，有利于領導干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，不斷增強其廉潔自律意識和拒腐防變能力。
    （二）開展廉潔從政學教活動，是進一步密切黨群、干群關系的需要。現(xiàn)實中黨群干群關系之所以出現(xiàn)這樣那樣的矛盾和問題，就是由于黨員干部沒有真正如何做到秉公用權。深入開展廉潔從政教育，能進一步增強廣大黨員干部為人民服務的.主動性和自覺性，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，使黨群、干群關系更加密切，使我們的各項決策和工作部署得到人民群眾的擁護和支持。
    （三）開展廉潔從政學教活動，是樹立xx良好外部形象的需要。隨著經濟一體化進程的加快，各地都在競相發(fā)展，以良好的外部形象引資引智，借助外力來激活本地經濟。我們xx區(qū)位偏僻，資源匱乏，就更要注重塑造良好的外部形象。只要廣大干部都能廉潔從政，艱苦奮斗，積極進取，就能形成安定團結的政治局面，就能形成昂揚奮進的社會氛圍，就能形成公平公正的執(zhí)法環(huán)境，從而給外地客商留下美好的印象，使他們樂意來xx建功立業(yè)。
    二、對廉潔從政規(guī)范的執(zhí)行情況。
    對照廉政準則要求，我在工作中，堅持如何做到了以下幾點：
    1、勇于擔當責任。按照辦公室工作分工，我負責檔案、保密、督查工作，除了做好業(yè)務工作以外，我還十分注重做好幾個科室的黨風廉政建設，對照我市黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表，精心組織，認真實施，狠抓落實，確保幾個科室黨風廉政建設扎扎實實地開展。
    2、能正確對待和行使手中的權力。始終把權力看成是黨和人民的重托，看成是為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的責任，如何做到公正用權，合法用權，廉潔用權。
    3、認真遵守各項規(guī)章制度。不參加用公款支付的高消費娛樂活動，不參加可能影響公務的宴請；認真執(zhí)行重大事項報告、禮品登記的收入申報制度，如何做到重大事項及時報告，不收受他人禮金賄賂，也從未向他人行賄送禮。
    4、努力如何做到克勤克儉。從未用公購買過任何奢侈性辦公用品，安裝過住宅電腦或支付上網費用，沒有違規(guī)報銷電話費、違規(guī)用公款購房、建房或裝修房屋，沒有借考察、學習、培訓等名義用公款旅游。
    三、存在問題的根源。
    作為受黨教育多年的干部，對廉政建設的有關政策規(guī)定，思想上是高度重視的，行動上能夠自覺遵守，堅決不做違反原則和法規(guī)的事。但是，對照黨和政府的要求，對照人民群眾的期望，我仍然有些地方做得不到位。比如在xx指導開展“三個代表”學教活動期間，上級要求在基層吃住兩個月，但由于嫌條件差，沒有很好地堅持。下基層檢查工作，有時時間稍晚一些，單位負責同志挽留用餐，礙于情面沒有拒絕。所有這些，都是廉潔標準不高的表現(xiàn)。
    深入挖掘產生問題的根源，我認為主要有三點：一是理論學習不夠。借口工作較忙，放松了學習，即使學了也往往不完整、不系統(tǒng)、不深刻，導致理想信念、宗旨觀念都有不同程度的淡化，對黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)也沒有能很好地繼承和發(fā)揚。二是改造主觀世界不夠?？傉J為自己從世界觀、人生觀、價值觀上是符合一個共產黨員標準的，因此加強自我修養(yǎng)不夠，沒有時時處處用馬克思主義思想來要求自己的一言一行。
    針對存在的不足和問題，下一步打算從以下幾個方面進行整改：
    1、要加強政治學習。努力學習馬列主義及我黨三代領導人的基本思想和觀點，尤其是學習江總書記“三個代表”重要思想，通過學習，不斷強化理想信念，增強為人民服務的自覺性。筑牢堅固的思想堤壩，抵制各種形形色色錯誤思潮的沖擊，如何做到立黨為公，用權為民。
    2、發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)。當前我市經濟相當困難，作為黨員干部，理應從自身做起，大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立過緊日子度難關的思想，節(jié)省每一分錢，為xx發(fā)展作貢獻。
    3、加強自律。如何做到自重、自醒、自警、自勵，如何做到人前人后一個樣，有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣，清清白白，堂堂正正，永葆共產黨人氣節(jié)。
    以上是我的匯報，不足之處，敬請批評。在市委辦民主生活會上的發(fā)言來自本網-，僅供學習，轉載請注明出處。
    生活會上領導發(fā)言篇十
    我于1976年8月參加工作，1981年1月入黨，大專學歷，歷任斗門區(qū)府辦科員、副主任調研員、副主任，五山鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長，乾務鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長，區(qū)科技局黨組書記。按照斗組辦[]5號文的要求，今天在科技局領導班干部民主生活會上，對照自己在理想信念、落實科學發(fā)展觀和政績觀、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面找出存在的有關問題和存在問題的原因，以達到改正錯誤，促進工作的目的?，F(xiàn)在我就本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報。講得不夠的請領導和同志們批評指正。
    一、存在主要問題和原因分析。
    1、在理想信念上自己是比較堅定的。人類社會經過充分的發(fā)展，最后實現(xiàn)共產主義社會，這是人類社會發(fā)展的必然規(guī)律，樹立共產主義的遠大理想和社會主義信念是每個共產黨員的基本要求，這點，本人是堅信不移的。
    2在落實科學發(fā)展觀方面有所欠缺，存在“一手硬一手軟”的問題。我在鎮(zhèn)工作期間，主管政府全面工作，直接分管招商引資和企業(yè)工作，兼任三村工業(yè)區(qū)副主任。這一期間，本人認真落實市政府提出的“工業(yè)西進、城市西拓”的發(fā)展戰(zhàn)略，采取了系列超常規(guī)政策措施，集中主要的人力、物力和財力，全力推進工業(yè)區(qū)經濟發(fā)展。兩年多，全鎮(zhèn)完成富山、三村和鎮(zhèn)的工業(yè)區(qū)征地8000多畝，新引進工業(yè)項目近80個，新投產工業(yè)項目近30個，工業(yè)產值每年以近40%的速度增長,工業(yè)出口值成倍增長,全鎮(zhèn)在建工業(yè)項目30多個,經濟總量得到迅速擴大,打下了經濟發(fā)展的堅實基礎。雖然經濟發(fā)展令人瞻目，但由于自己在思想上認為主要把經濟迅速搞上去，其它一切問題就會迎刃而解的想法，因而把安全生產、森林防火等工作置之不理，平時交給其他班子成員負責，第一責任人職責意識不夠強，多數(shù)是停留在會議布置上，平時過問少，參與檢查督促也少，致使安全生產事故和山火事故較多，其中工廠安全事故超出區(qū)下達指標，交通事故死亡人數(shù)超出了區(qū)政府下達指標。另外還忽視了對村干部及對村民的教育管理，致使他們的法律意識較淡薄，違法亂紀現(xiàn)象時有發(fā)生，影響了經濟的發(fā)展。這些問題，主要是自己思想上存在一手硬一手軟，沒有認真樹立和落實科學發(fā)展觀，只是片面追求經濟發(fā)展，而忽視其他工作以及人的全面發(fā)展所造成的。
    2、理論學習深度仍然不夠。本人高中畢業(yè)后，88年又在中山大學學習了二年，近兩年又完成了自學本科學習，對馬列主義理論進行了較多的學習，能夠基本掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本原理、立場、觀點和方法，能基本堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念，世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀等方面是比較端正的。但是在理論學習上未能如何做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，多數(shù)情況下是為了參加學歷學習和參加培訓才學習，特別在理論聯(lián)系實際上還存在一定的差距。究其原因，只要是認為自己都已經學過了，而且比別人學的還多，同時認為自己不是搞理論研究的，無需對這方面要求太高，有差不多的思想，存在可以應付過去的思想。這是造成對理論學習不夠刻苦認真和深入細致的根本原因。
    3、在全心全意為人民服務的宗旨意識上存在一定的偏差。雖然本人能基本牢記全心全意為人民服務的宗旨，但在具體工作中有時出現(xiàn)一些偏差。在鎮(zhèn)基層工作期間，本人只是強調村集體利益和工程老板的利益應當服從全鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局，而對歷任政府拖欠村集體和個人的工程款，往往多是從維護鎮(zhèn)的經濟運作考慮，對追討欠款不是十分強烈的，往往是采取拖的辦法處理，一定程度上損害了群眾利益，由此而引起了一些不必要的不穩(wěn)定因素。主要原因是自己考慮鎮(zhèn)的經濟困難，考慮鎮(zhèn)的.局部利益多一些，沒有把最廣大群眾的利益放在心上。這說明了自己在全心全意為人民服務的宗旨意識上存在一定的偏差，宗旨意識還不夠牢固。
    4、廉潔自律方面還做得不夠。本人基本如何做到廉潔自律，在鎮(zhèn)工作期間，先后建立健全了鎮(zhèn)會計核算中心和村級財務核算中心，能自覺遵守財務管理的有關規(guī)定、工程招投標規(guī)定，沒有利用職權為家屬子女經商辦企業(yè)和從事中介活動謀取私利，三年來共拒收現(xiàn)金、有價憑證和實物折現(xiàn)價值達到8、9萬元人民幣。能夠服從組織安排，從來沒有跑官要官，尤其在遵守黨的政治紀律方面做得比較好。在區(qū)政府換屆選舉工作中，個別想參選的同志親自找我兩次，要求的配合其參選，但我意識到，這是違反政治紀律的嚴重問題，自己能婉言拒絕，并通過手機信息勸其服從組織安排，積極動員乾務的代表配合好區(qū)政府的選舉工作，為搞好區(qū)政府的選舉工作盡到了應有的責任。但在廉潔自律方面還沒有如何做到一塵不染，在鎮(zhèn)工作期間，對一些人送來的煙酒照收不誤，一定程度上損害了本人在群眾中的形象。主要原因，是自己認為收些煙酒沒有什么大不了的，不但平時自己可以享用，也可以用來招呼來鎮(zhèn)的客人和朋友，只要我平時不以權謀私就可以了，不因為收取一點煙酒而損害國家利益就可以了，沒有意識到這也是變相的金錢，沒有意識到防微杜漸的重要性。
    生活會上領導發(fā)言篇十一
    尊敬的各位領導、同志們：
    近年來，我始終以”三嚴三實”為標尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思，查找個人思想上認識的偏差和出現(xiàn)問題的根源，現(xiàn)按照***新時代中國特色社會主義思想總要求，向組織匯報如下：
    1、工學矛盾沒解決好，有重工作輕黨建的意識。長期以來，對工與學之間的關系認識不到位，思想基礎不牢，學習主動性不高，沒處理好二者之間的關系?？傉J為要以實干為本，只要撲下身子苦干、實干，自己的工作才能得到大家的認可，學習相比就不是那么重要，自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外，平時基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理論的自我學習，特別是對中國特色社會主義理論體系、***總書記系列重要講話精神系統(tǒng)學習不夠、深入思考不夠，思想境界上不去，行為出現(xiàn)偏差。
    2、事業(yè)責任感不強，只求過得去，不求過得硬。由于缺乏長期的政治理論學習，在思想上出現(xiàn)了宗旨意識松動。有時在艱巨繁重任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安于現(xiàn)狀，沒能時刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面，工作能力不強，學習不夠，理論指導實踐不強，正因為這些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。
    對自身的查擺出來的問題，在今后的學習和工作、生活中，本人將樹立正確的科學世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，保持清醒頭腦，增強宗旨意識，牢固樹立基層黨員的良好作風形象。今后力爭做到：
    1、進一步加強黨性修養(yǎng)。按照“兩學一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學習至上”理念，對著書本學，照著“鏡子”學，深入實踐學。深入學習黨的十九大文件精神和***總書記系列講話以及新的《黨章》黨規(guī)，真正學實學透。大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自我剖析，自我革新。
    2、進一步轉變工作作風。堅持“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表里不一的兩面人。結合本部門工作實際，合理掌握我中心水電氣日常運行規(guī)律，扎扎實實，精益求精做好所屬工作。
    討論領導工作報告發(fā)言。
    生活會上領導發(fā)言篇十二
    堅持和加強黨的全面領導，是《***談治國理政》第三卷著重闡述的一個具有總領性的重大命題。這一重大命題的提出，充分反映了***總書記對我們黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心地位與作用的戰(zhàn)略把握與時代推進，體現(xiàn)了***新時代中國特色社會主義思想的重要理論創(chuàng)新。學好用好《***談治國理政》第三卷，需要在歷史與現(xiàn)實、真理與價值、理論與實踐的統(tǒng)一中深刻把握堅持和加強黨的全面領導，從而進一步學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想。
    堅持“黨是最高政治領導力量”
    歷史是最好的教科書。《***談治國理政》第三卷指出，“一個忘記來路的民族必定是沒有出路的民族，一個忘記初心的政黨必定是沒有未來的政黨”。中國共產黨誕生于中華民族幾乎遭遇滅頂之災的近代，而我們黨一經成立，就把實現(xiàn)共產主義作為黨的最高理想和最終目標，義無反顧肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，團結帶領人民進行艱苦卓絕的斗爭，譜寫出氣吞山河的壯麗史詩，為中華民族解放和中國社會發(fā)展注入了最偉岸力量和最鮮明底色。中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，處在總攬全局、協(xié)調各方的地位。黨的領導是做好黨和國家各項工作的根本保證，是我國政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展、民族團結、社會穩(wěn)定的根本點。
    真理是真理自身的歷史實現(xiàn)過程。2021年2月20日，***總書記在黨史學習教育動員大會上指出：“我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年?！痹诮袊鴼v史舞臺上，為了求得民族獨立和人民解放，實現(xiàn)國家富強和人民幸福，各種政治力量輪番登場，各種主義思潮紛紛亮相。只有中國共產黨帶領人民走出了民族危機，讓中國屹立在世界東方。只要我們深入了解中國近代史、中國現(xiàn)代史、中國革命史，就不難發(fā)現(xiàn)，如果沒有中國共產黨領導，我們的國家、我們的民族不可能取得今天這樣的成就，也不可能具有今天這樣的國際地位。正是立足于我們黨領導中國人民和中華民族浩蕩前行的歷史進程，我們說，堅持和加強黨的全面領導，其核心和根本就是堅持黨對一切工作的領導，就是堅持我們黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。
    歷史照亮未來，奮斗無有窮期。黨的最高領導地位與作用，是在我們黨奮斗發(fā)展的輝煌歷史中形成的，是在我們黨領導中國人民和中華民族實現(xiàn)民族解放進步和追求美好生活的卓越歷史中形成的。辦好中國的事情，關鍵在黨。堅持和加強黨的全面領導，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在。
    堅持“以人民為中心”
    人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志?！?**談治國理政》第三卷指出，“人民是黨執(zhí)政的最大底氣，也是黨執(zhí)政最深厚的根基”，“全面加強黨的領導同堅持以人民為中心是高度統(tǒng)一的”。我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系黨的生死存亡。始終站在人民大眾立場上，一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，不僅是貫穿在中國共產黨領導革命、建設、改革的一條一脈相承又與時俱進的價值主線，而且深刻地塑造了中國共產黨人“我將無我、不負人民”的政治本色和堅毅品質。以人民憂樂為憂樂、以人民甘苦為甘苦，在與人民群眾始終保持血肉聯(lián)系中堅定不移為人民求解放、謀幸福，既以堅定的人民立場砥礪黨的堅強領導，又以黨的堅強領導保障人民當家作主地位，構成了我們黨能夠發(fā)揮堅強領導作用最根本的價值底蘊。
    堅持以人民為中心，就要堅持把人民對美好生活的向往作為黨的奮斗目標。***總書記指出：“為人民謀幸福，是中國共產黨人的初心。我們要時刻不忘這個初心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標?！边@不僅深入詮釋了中國共產黨的根本宗旨，也深度展現(xiàn)了中國共產黨人始終把人民放在心中最高位置的價值風貌，為堅持黨的堅強領導賦予了最堅定目標導向和最執(zhí)著價值追求。
    堅持以人民為中心，就要尊重人民的主體地位，保證人民當家作主。我們黨長期堅持、全面貫徹、不斷發(fā)展人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度、基層群眾自治制度，保證了人民廣泛參加國家治理和社會治理。這也從制度上彰顯了中國共產黨的領導地位是歷史的選擇、人民的選擇。在堅持和完善人民當家作主制度體系中堅持黨的堅強領導，以黨的堅強領導保障人民主體地位，必將使中國特色社會主義制度和國家治理更好體現(xiàn)人民意志、保障人民權益、激發(fā)人民創(chuàng)造力。
    堅持以人民為中心，就要堅持以自我革命精神推進全面從嚴治黨。堅持全面從嚴治黨，不斷推進黨的自我革命，是永葆黨的先進性和純潔性的根本要求，也是始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系、激勵黨始終奮發(fā)有為的永恒動力。在前進征程上，必須深刻認識“四大考驗”的長期性、復雜性和“四種危險”的尖銳性、嚴峻性，保持戰(zhàn)略定力，強化堅毅意志，把我們黨建設成為人民衷心擁護、經得起風浪考驗的馬克思主義執(zhí)政黨。
    堅持“黨是領導一切的”
    實踐觀點是馬克思主義哲學的核心觀點。堅持和加強黨的領導，把黨的領導貫徹體現(xiàn)到改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍各個領域各個方面，體現(xiàn)到堅持和加強黨的政治領導、思想領導、組織領導等各個維度，體現(xiàn)到不斷提高黨的領導水平和豐富黨的領導方式上，體現(xiàn)到以勇于自我革命的精神推進全面從嚴治黨上，體現(xiàn)到建立健全科學有效的黨的領導體制機制上等等，構成了我們黨發(fā)揮全面領導作用的豐厚實踐和立體寫照。概言之，堅持黨是領導一切的，既是貫穿在中國共產黨奮斗歷程中一以貫之的政治主題，又是伸展在中國人民和中華民族奮斗歷程中一以貫之的實踐主題。
    堅持黨對自身、國家、社會和人民群眾的全覆蓋領導?！吨袊伯a黨章程》明確指出：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”。強調黨的領導，明確了黨對自身、國家和社會的領導，這就是堅持黨的政治、思想和組織的領導，通過制定大政方針，提出立法建議，推薦重要干部，進行思想宣傳，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政；強調黨的領導，明確了黨對人民群眾的領導，它表明我們黨既來自人民、依靠人民、為了人民，同時又領導人民、團結人民、組織人民，黨對人民群眾的領導體現(xiàn)著先進性與人民性的高度統(tǒng)一。
    堅持黨對各領域各行業(yè)各方面工作的全方位領導。堅持和發(fā)展中國特色社會主義，總任務是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興，總體布局是“五位一體”，戰(zhàn)略布局是“四個全面”。這就決定了黨的全面領導必須具體體現(xiàn)在總任務的堅定實現(xiàn)、總體布局的統(tǒng)籌推進和戰(zhàn)略布局的協(xié)調推進上，體現(xiàn)在堅持和加強黨對經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設工作，對內政、外交、國防、民族、宗教等工作，對國家立法、行政、司法、監(jiān)察機關工作的領導上，體現(xiàn)在黨的統(tǒng)一領導下協(xié)調行動、增強合力，從而全面提高國家治理能力和治理水平上。
    堅持“最關鍵的是政治領導”
    辯證法是事物存在發(fā)展的真實本性和客觀規(guī)律，照辯證法辦事是我們黨的看家本領。《***談治國理政》第三卷指出，“黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，最關鍵的是政治領導”?？v觀黨的歷史可以看到，在堅持黨的領導問題上，善于在把握本質和洞察規(guī)律的基礎上抓住關鍵、找準重點，既生成著我們黨高超的全面領導水平和強大執(zhí)政能力，也塑造出我們黨旗幟鮮明講政治的傳統(tǒng)，這就是，在堅持黨的領導這一重大原則問題上照辯證法辦事，把堅持黨的政治領導作為堅持和加強黨的全面領導的關鍵和樞紐。
    堅持黨對中國特色社會主義道路和方向的掌握與引領。方向決定前途，道路決定命運，方向和道路問題是關系黨的事業(yè)興衰成敗第一位的問題。中國特色社會主義，是根植于中國大地、反映中國人民意愿、適應中國和時代發(fā)展進步要求的科學社會主義，是推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路。堅持中國特色社會主義道路和方向，就是要把中國特色社會主義的命運牢牢掌握在黨和人民手中，在道路和方向問題上有志不改、道不變的堅定。
    堅持和完善黨的領導制度體系，提高黨科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。隨著中國特色社會主義進入新時代，在新的歷史起點上堅持和完善黨的政治領導，需要有健全完善系統(tǒng)的制度機制作保障。這就必須適應形勢任務的發(fā)展，完善堅持黨的政治領導的各項制度，尤其是要以完善維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的各項制度為統(tǒng)領，完善落實“兩個維護”的制度機制體系，健全黨中央對重大工作的領導體制，完善推動黨中央重大決策落實機制，嚴格執(zhí)行請示報告制度，健全維護黨的集中統(tǒng)一領導的組織制度，從而更好地堅持和加強黨的政治領導并發(fā)揮其總攬作用和獨特優(yōu)勢。
    堅持把黨的政治建設擺在黨的建設首位，以堅實的政治建設夯實黨的政治領導的根基。黨的政治建設是我們黨的根本性建設，也是堅持和鞏固黨的政治領導的主戰(zhàn)場。這就要求我們必須把保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為首要任務，嚴塑黨內政治生態(tài)，嚴格政治紀律和政治規(guī)矩，嚴明政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，努力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
    堅持“堅決做到‘兩個維護’”
    萬山磅礴，必有主峰。毛澤東曾形象地說：“一個桃子剖開來有幾個核心嗎？不，只有一個核心。”鄧小平說過：“任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的?！敝袊锩?、建設、改革從勝利走向勝利的歷史進程與偉大成就，不僅歷史地鑄就了我們黨的領導核心地位及其偉大力量和崇高使命，而且系統(tǒng)地凝成了中國特色社會主義的最本質特征和最大制度優(yōu)勢，這就是：中國共產黨領導是中國特色社會主義的最本質特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。這個最本質特征和最大制度優(yōu)勢在政治上和組織上的集中體現(xiàn)，就是黨中央的集中統(tǒng)一領導有一錘定音、定于一尊的權威；在實踐上和行動上的根本要求，就是全體黨員干部必須堅決做到“兩個維護”。概言之，堅決做到“兩個維護”，是“堅持和加強黨的全面領導”的集中體現(xiàn)和根本要求。
    進一步提高踐行“兩個維護”的自覺意識?！皟蓚€維護”是黨的十八大以來全黨在革命性鍛造中形成的寶貴經驗和共同意志，是堅持和加強黨的全面領導在政治和實踐上的最高原則。必須深刻認識到，“兩個維護”有著明確內涵和要求，這就是：維護***總書記黨中央核心、全黨的核心地位，對象是***總書記而不是其他任何人；維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，對象是黨中央而不是其他任何組織。“兩個維護”在本質上是一體的，維護***總書記核心地位，就是維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，首先是維護***總書記核心地位。
    進一步強化“兩個維護”的制度保障?！皟蓚€維護”作為我們黨在新時代對民主集中制的創(chuàng)造性運用，體現(xiàn)了與堅持以人民為中心原則的高度統(tǒng)一，體現(xiàn)了在新的歷史條件下堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的本質要求。堅決做到“兩個維護”，既要有鮮明態(tài)度，又要有扎實行動，還要有完善制度。這就必須健全黨總攬全局、協(xié)調各方的領導制度體系，在觀念上進一步強化制度意識、制度自覺、制度權威，在實踐上進一步推動制度執(zhí)行、制度落實、制度創(chuàng)新，堅持在制度推進中落實“兩個維護”，在制度完善中彰顯“兩個維護”，在制度認同中內化“兩個維護”。
    滄海橫流，初心永證。從1921年到現(xiàn)在，我們黨已走過百年歷史。百年來，正是在堅持和加強黨的全面領導的歷史進程中，我們黨領導全國人民展開了革命、建設、改革的偉大進步歷程并積累了寶貴歷史經驗，鑄就了增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治本色和信念高度，錘煉了引領時代、守正創(chuàng)新、善作善成的領導能力和執(zhí)政本領，也必將在新時代實現(xiàn)中華民族偉大復興的新征程上更深刻地彰顯中國共產黨人忠于信仰、勇于奮斗、不負人民、擔當天下的主體精神、實踐品格和“無我”境界。
    生活會上領導發(fā)言篇十三
    1.是政治理論學習不到位。近幾年來，忙于事務工作，對政治理論學習的重視程度還不夠，工作與學習發(fā)生沖突時，往往把學習往后推，有急用先學，用時再學的情況。對規(guī)定的學習內容，自己缺乏鉆研，也沒有對同志們嚴以要求。
    2.是對全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴重性、危害性認識不足。
    3.是對全面從嚴治黨主體責任的理解運用不到位。存在“重業(yè)務、輕黨建、輕廉政”現(xiàn)象，布置工作時側重于業(yè)務方面，黨建方面的工作相對薄弱。
    4.是主體責任落實不夠徹底。存在落實主體責任方法簡單、形式單一的現(xiàn)象，主要以開會、簽責任狀等形式落實，指導監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。
    5.是八項規(guī)定貫徹落實不夠嚴格。中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和用黨的紀律自我約束方面還不夠深入。
    6.是工作作風不夠扎實。
    1.是對于中央關于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，有時在認識上存在偏差。有時認為從嚴治黨的度不好把握，松了過不了關，嚴了會影響正常工作開展，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，在從嚴治黨上有瞻前顧后現(xiàn)象。
    2.是隨著工作時間越來越長，工作作風不夠扎實，偏面認為自己年齡大了，也不追求政治進步了，自甘平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢為人先精神;對急難險重的工作拈輕怕重、患得患失;有時不同程度存在怕出事、怕問責的思想，敢闖敢干、善打善拼的朝氣不足，工作作風還不夠硬。
    3.是受多元社會文化思潮，放松了思想改造，政治信仰不夠堅定，黨的宗旨意識不夠牢。特別是工作上的安逸懶惰思想，放松加強黨性修養(yǎng)，有時存在著思想信念逐漸弱化、對黨的事業(yè)奮斗終生的責任感逐漸弱化的現(xiàn)象。
    1.是始終以黨員干部的身份和標準嚴格要求自己，不斷增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。從嚴管好下屬、配偶、子女、親友和身邊工作人員，能按原則按規(guī)定辦事。樹立正確的人生價值取向和政績觀，正確處理個人與組織、局部與整體之間的關系。堅決杜絕職務上“嫌慢”、環(huán)境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。
    2.是堅決擁護并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和六條禁令的相關要求，把握住方向，管得住小節(jié)，正確處理人際關系，減少不必要的交際應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養(yǎng)成健康的工作方式和生活習慣，把更多的精力用在工作上。
    4.是始終敬畏權力。對權力要有敬畏心，時刻警惕權力的濫用，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，時刻保持清醒頭腦。
    5.是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，按照習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”的要求，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
    6是嚴格落實“兩個責任”。進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的主業(yè)意識，及時了解掌握黨風廉政建設情況，把責任傳導給所有工作成員，并逐級向一線延伸。
    以上是我個人的發(fā)言，不當之處，請領導和同志們批評幫助。
    生活會上領導發(fā)言篇十四
    按照段黨委、車間黨支部的群眾路線教育實踐活動的要求部署，近期認真學習了中國共產黨黨章、黨的群眾路線教育實踐活動的重要文件和重要會議精神，學習了習近平總書記黨的十八大以來一系列重要講話精神，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，對照群眾期盼、對照郭明義等先進典型，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯(lián)系服務群眾、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現(xiàn)就查找的問題和整改措施匯報如下：
    一、存在的主要問題。
    1、黨員意識有待提高。首先是對政治理論學習重視程度不夠。在平時的工作生產中，只注重對業(yè)務技能的學習，忽視了對政治理論思想的學習，學習的自覺性不高，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，而且學習的系統(tǒng)性不強。其次對組織上安排的集中學習重視不夠，會前不做準備，只是帶著耳朵去聽，對政治學習“走過場”，流于形式，學習目的不夠明確，學習缺乏思考，只從字面上去理解，沒有從意識上去掌握思想的精髓。最后理論聯(lián)系實際不夠，不能把理論知識有效地與實際工作緊密結合起來，用理論去指導實際工作，存在為了學習而學習的現(xiàn)象。忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。
    2、在工作崗位上缺乏主觀能動性，求真務實的精神還需進一步加強。一是平時接到工作任務時，只想著怎樣盡快完成，從沒動腦筋去想怎樣完成的更好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在得過且過的消極態(tài)度，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是工作時沒有充分發(fā)揮主觀能動性，工作方法較簡單，主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在全局的立場想問題，總是認為只要把自己的本職工作完成，不拖后腿就行，缺少大局觀。
    3、聯(lián)系群眾不夠，服務群眾的意識需進一步提高。平時在工區(qū)和師傅們交流太少，師傅們都比自己大，總是覺得有代溝，沒有太多的共同語言，也不主動和師傅們交談，干完天窗就找個拐角做自己的事，或一頭鉆進宿舍，沒有真正和職工打成一片，缺乏聯(lián)系群眾的意識。在服務群眾方面，平時考慮自己比較多，認為自己是新職工，師傅們照顧一點也是應該的，平時師傅們重活都自己干，只把工作量小一點的活安排給我，自己也欣然接受，很少主動去要求分擔重活。
    4、起不到先鋒模范作用。在日常的工作生活中，不能主動融入工區(qū)生活，在一定程度上聽之任之，師傅們怎么安排我就怎么做。先進性意識、黨員意識淡薄，不能按黨員標準嚴格自律，黨員的責任感、使命感不強，把自己等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮先鋒模范作用的動力。自律意識不強，在現(xiàn)場工區(qū)待時間長了，受腐朽思想影響，開始有混日子、求安逸的消極心態(tài)，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，崇尚享樂主義，不求進步;腐化墮落，不思進取。
    二、產生問題的原因分析。
    1、政治理論學習不夠深入，不肯鉆研，對學習自覺性稍差，重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位臵，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是對學習重視不夠，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。三是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)性學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題的能力。
    2、在工作崗位上缺乏主觀能動性。在現(xiàn)場待時間長了，對什么事都沒有了新鮮感，甚至產生厭倦情緒，對待工作缺少激情。歸根究底就是政治覺悟不夠，沒有大局意識，只在乎自己那一畝三分地。
    3、公仆意識淡化，平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對工區(qū)的事務還不夠熱心、不夠主動?？傆X得自己是一個新入路的職工，也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄。
    4、先鋒模范作用得不到體現(xiàn)。工作依賴性強，工作欠主動，師傅安排什么就做什么，不肯動腦筋去想辦法解決，存在得過且過心理?，F(xiàn)場的業(yè)務生活比較匱乏，接收到的消極情緒也比較多，久而久之對工作也產生厭倦情緒，這些都是思想觀念不堅定的表現(xiàn)。
    三、今后改進措施與努力方向。
    1、強化學習觀念，提高黨員意識。切實加強黨的政治理論的學習，牢牢掌握黨的政治理論精髓，用黨的政治理論指導工作。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，積極參與組織上開展的集中教育活動，認真學習段黨委和車間支部下發(fā)的一些文件。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效。
    2、要進一步改進工作作風，發(fā)揚求真務實的精神。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極參與工區(qū)的文明生產，為提高工作效率貢獻自己的一份力。要不斷總結工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新的工作局面。認真執(zhí)行上級的各項任務和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好本職工作，為設備的穩(wěn)定保駕護航。
    3、牢固全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，在工作生活中，要深入實際，聯(lián)系職工群眾，傾聽職工意見，想職工之所想，急職工之所急，忙職工之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，并實時將職工意見向車間支部傳達，加強上層組織與基層群眾的聯(lián)系。
    4、保持黨的先進性，發(fā)揮模范帶頭作用。現(xiàn)場工區(qū)大都在偏遠地區(qū)，業(yè)余活動匱乏，職工中不免有消極腐化的情緒，耐得住寂寞，經得起誘惑，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，做到自警、自省、自勵;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
    生活會上領導發(fā)言篇十五
    尊敬的老師，親愛的同學們：
    大家好!
    凡事都要看積極的一面，如果事情糟糕到了極點，請用樂觀的心態(tài)去面對，它唯一的趨勢就是變好。以樂觀的心態(tài)去面對生活，給予自己希望，讓生命重煥光彩。
    從容面對生活，收獲友誼，贏得尊重。在一次盛大的宴會上，一個平日對卡內基很有意見的商人在背地里大肆抨擊卡內基，當時卡內基也聽到他的高談闊論，可那人還渾然不知。這使得宴會的主人都很尷尬，而卡內基卻臉上始終掛著微笑，等那人發(fā)現(xiàn)卡內基時，想偷偷溜走，卡內基卻笑著走上前并跟他握手，說：“謝謝你指出我的缺點?！笨▋然@一舉動使他們倆從此成為了好朋友?？▋然脴酚^、真誠的態(tài)度面對這一切，他收獲了真摯的友誼，贏得了在場所有人的尊重。
    生活會上領導發(fā)言篇十六
    根據__黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，___黨支部結合實際，制定專題組織生活會方案如下：
    一、會議主題。
    以“_____”為主題，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“履行黨員義務、發(fā)揮模范作用”為根本，對照黨章，嚴肅認真的開展批評與自我批評和民主評議黨員工作，使每名黨員都受到一次馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，進一步增強黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。
    二、參會人員。
    區(qū)委督導組成員，黨支部全體黨員，群眾代表。
    三、時間地點。
    時間：擬定于__月__日，下午__。
    地點：___會議室。
    四、會議議程。
    專題組織生活會由__黨支部書記主持，具體議程如下：
    1.支部書記簡要介紹專題組織生活會準備情況;。
    2.支部書記代表支部班子作對照檢查，黨員提出批評意見;。
    3.支部書記作對照檢查，黨員提出批評意見;。
    4.黨員依次開展批評與自我批評(首先黨員。
    自我評價。
    然后其他黨員進行評議);。
    5.發(fā)放民主測評表，對黨員進行民主測評;。
    6.督導組組長對組織生活會情況進行點評;。
    7.上級黨組織負責同志講話;。
    8.支部書記對專題組織生活會情況進行小結。
    五、會前準備。
    1.集中學習教育。在前段學習基礎上，組織黨員進一步深入學習《黨章》和關于教育實踐活動一系列重要指示精神以及《_____》，讓廣大黨員進一步搞清楚黨員的條件和標準，搞清楚召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法;同時，緊密聯(lián)系黨員思想和工作實際，針對部分黨員認為“四風”問題是領導干部的事，與己無關、不以為然等模糊認識，深入細致地做好思想政治工作，引導黨員以嚴肅認真的態(tài)度參加專題組織生活會和民主評議黨員工作，正確對待自身存在的不足，正確對待群眾提出的意見，正確對待黨組織指出的問題。
    2.開展談心談話。通過發(fā)放征求意見表、個別談話、上門走訪、集體座談等多種方式深入征求黨員群眾意見的基礎上，開展談心談話活動，廣泛深入地進行思想交流。黨支部書記與支部委員、與每名黨員都要談心，支部委員要相互談心，黨員彼此之間也要談心。對存在問題和缺乏認識的黨員要反復談，幫助提高認識、正視問題;平時有分歧、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。對困難黨員要上門談心，主動關懷、聽取意見。談心談話要互相掏心窩子、說心里話，既主動說自己身上的毛病，又直接點出對方的不足，特別是對群眾反映的問題和意見，要坦誠接受并相互提醒。為了確保專題組織生活會質量，要做到征求意見充分、談心談話深入、問題和不足找得透徹、整改措施到位、努力方向明確。
    和對其他黨員評議的發(fā)言內容。
    六、會議要求。
    1.批評與自我批評要用事實說話，點到具體人具體事，是什么問題就擺什么問題，具體要做到“三個堅持”：堅持坦誠相見，克服“怕”的思想;堅持直奔主題，避免“繞”的現(xiàn)象;堅持實事求是，防止“空”的問題。黨支部自我批評要直面問題，對群眾反映強烈的不正之風問題，對上級點明的問題要逐一作出回應。黨員相互批評要抹開面子，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。通過批評，真正達到既紅臉出汗、觸動思想，又增進團結、促進工作的效果。
    2.黨支部書記要樹標桿、當示范，帶頭查擺自己的問題，帶頭對支部委員和黨員提出批評，并虛心接受他人提出的批評意見。每名黨員都要對照黨員標準、對照教育實踐活動要求，實事求是地作出自我評價，多做自我批評。黨員之間要互相進行評議，擺問題、提意見，講真話、說實話，但不要搞人身攻擊。
    3.民主評議的主要內容是黨員發(fā)揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情況。重點從是否按期交納黨費，是否履行黨員義務，是否遵守黨的紀律，是否按時參加組織生活，是否及時完成黨組織交給的任務，是否在工作、學習和社會生活中發(fā)揮作用等六個方面開展評議。民主測評采取發(fā)放測評表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三種情況，對黨員進行投票測評。參加評議和民主測評的人員包括全體黨員、協(xié)會會員代表、協(xié)會服務站點負責人。
    4.黨支部要根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，要予以表揚或表彰;對那些長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，要逐一研究并落實教育幫助的具體措施，促其改正。
    進一步發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用。
    生活會上領導發(fā)言篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照公司關于開展紀念中國***成立__周年活動的要求，我個人對照理論學習、個人作風、四個意識、先鋒模范作用發(fā)揮四個方面，緊密結合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
    當前隱藏內容免費查看一、自身存在的突出問題。
    (一)學習上不主動。
    作為一名黨員干部，在個人學習方面學習內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
    (二)自我要求不夠嚴體現(xiàn)個人作風不扎實。
    隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負?，怕?lián)刎?，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
    (三)上級政策、方案落實上存在打折扣問題，體現(xiàn)出看齊意識上出現(xiàn)問題。
    工作時間長了對上級的一些政策、文件、方案的落實存在了消極情緒，對下級職工不認真貫徹，致使很多工作落實不好，輕浮了事，反映出我個人不能與組織生活會上高度保持一致，四個意識中看齊意識存在較大問題。
    (四)創(chuàng)新意識不夠強。
    在工作中，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。沒有發(fā)揮出***員的先鋒模范帶頭作用。
    二、下一步工作打算。
    (一)加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業(yè)務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。與上級思想高度保持一致。
    (二)強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發(fā)揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環(huán)節(jié)想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯(lián)系與協(xié)作，以服務促落實，努力把服務工作干好。
    (三)務實創(chuàng)新，銳意進取。定期總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。
    生活會上領導發(fā)言篇十八
    按照本次民主生活會要求，圍繞本次民主生活會“加強黨的領導和黨的建設”的主題，我認真學習了***總書記在十九屆三中全會上關于深化黨和國家機構改革的重要講話精神，學習了《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》、《深化黨和國家機構改革方案》。在對前期機構改革工作情況的認真總結的基礎上，通過群眾提、自己找、班子點、互相幫等方式，結合自身實際，深挖查擺自身存在的問題和不足，厘清下步改革任務和工作措施，進一步增強投身改革、支持改革的干勁和信心?，F(xiàn)將具體情況匯告如下：
    黨的十九屆三中全會明確了深化黨和國家機構改革的思想和目標，強調改革必須貫徹堅持黨的全面領導、堅持以人民為中心、堅持優(yōu)化協(xié)同高效、堅持全面依法治國的原則。只有牢牢把握深化機構改革的四個原則，才能切實增強推進改革的自覺性和堅定性。
    （一）、黨的全面領導是深化黨和國家機構改革的根本保證，健全和完善制度是深化黨和國家機構改革的首要任務。中國共產黨領導，是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。
    體制改革是深化黨和國家機構改革的重要組成部分，改革的目的是通過合理設置機構，整合征管資源、統(tǒng)一執(zhí)法標準、完善執(zhí)法程序、嚴格執(zhí)法責任、完善辦稅流程，建立一套規(guī)范、高效、統(tǒng)一的現(xiàn)代化稅收征管體系，要實現(xiàn)改革目標，就要把黨對一切工作的領導貫穿改革各方面和全過程，優(yōu)化黨的組織機構，確保黨的領導全覆蓋，確保黨的領導更加堅強有力，使稅務機構改革真正做到利民、利稅、利企、利國。
    （二）、以人民為中心是黨的根本宗旨所在，是黨的一切工作所依，是我們必須堅持的改革價值取向。***總書記多次強調，老百姓關心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推進什么，通過改革給人民群眾帶來更多獲得感。
    深化黨和國家機構改革，必須把實工作，做到在改革中完善和強化法治。，本次國稅地稅征管體制改革的指導思想就是堅持為民便民利民，以納稅人和繳費人為中心，推進辦稅和繳費便利化改革，從根本上解決“兩頭跑”、“兩頭查”等問題，切實維護納稅人和繳費人合法權益，降低納稅和繳費成本，促進優(yōu)化營商環(huán)境，建設人民滿意的服務型稅務機關，使人民有更多獲得感。
    （三）、優(yōu)化協(xié)同高效是深化黨和國家機構改革的著力點，改革的目標是構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的黨和國家機構職能體系。調整優(yōu)化稅務機構職能和資源配置，增強政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性，統(tǒng)一稅收、社會保險費、非稅收入征管服務標準，促進現(xiàn)代化經濟體系建設和經濟高質量發(fā)展。是稅務機構改革的一項重要目標。
    （四）、依法治國是黨領導人民治理國家的基本方式，是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。深入貫徹全面依法治國要求，堅持改革和法治相統(tǒng)一、相促進，更好發(fā)揮中央和地方積極性，是實現(xiàn)國稅地稅機構事合、人合、力合、心合的有效途徑。
    （一）加強黨的領導和黨的建設、突出政治擔當、保持政治定力、堅持政治引領、嚴肅政治紀律方面。
    通過認真學習黨的十九大報告、***新時代中國特色社會主義思想，從自身角度能夠做到牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在個人自學中，仍然存在理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就學習什么，致使理論學習在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學、自覺主動學等方面下的功夫不夠，理論聯(lián)系工作思考得不深不透。
    （二）堅持忠誠干凈擔當、公道正派坦蕩、和合共商共進方面。
    身為一名黨員領導干部，自身能夠保持堅定正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，始終做到對黨忠誠老實，不存在當面一套背后一套、弄虛作假、欺瞞黨組織的情況，但是通過認真查擺，還存在以下問題：工作中有好人主義傾向，存在怕得罪人的心理，對工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題，覺得問題不涉及原則都是小毛病，主觀認為都是不小心的遺漏的問題，改正過來就好，抹不開情面批評，不是特別重大的都是簡單的提醒改正。
    （三）落實機構改革具體任務方面。
    在落實機構改革具體任務方面，自身能夠嚴格按照總局、省市局布置的時間表、路線圖，不折不扣執(zhí)行上級安排的各項任務，但在細節(jié)的統(tǒng)籌和規(guī)劃上，還存在一些問題，對可能存在的困難和問題估計不足，導致一些工作未能完全達到上級的要求。
    （四）營造機構改革良好氛圍方面。
    在日常工作中，覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行，雖然能夠做到以身作則，但對一些具體工作滿足于布置安排了、推動了，在實施過程中指導、關心不夠，更多的停留在自身學習認識理解，未能有效形成一加一大于二的輻射效應。
    （五）談心談話、關注干部思想動態(tài)方面。
    由于機構改革和自身分管工作的原因，事務性工作較多，雖然能夠完成上級和局黨委布置的談話談心任務，自身也能同分管部門的普通干部進行思想交流，但往往停留于規(guī)定動作，交流的深度和廣度還有待提高，對不熟悉的干部的思想動態(tài)關注度不高。
    （一）思想建設和理論學習抓得還不夠。
    雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，沒有把黨的理論學深、學透，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。常常忙于事務性工作，不能抽出時間靜下心來學習，致使理論指導實踐上辦法不多，思維不廣。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用***新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
    (二)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。
    牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以，因而在考慮問題中存在本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
    （三）勇于擔當、放開手腳干事的銳氣和勇氣還存在不足。
    工作中有時存在寒來加衣，雨來打傘的依賴思想，前瞻性思考較少，缺乏逢山開路、遇水搭橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難等方面做得還不夠到位的根本原因。
    （四）個人修養(yǎng)提高的還不夠。
    在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，只要把工作干好了就可以了，雖然自身基本做到謹小慎微，謹初慎獨，但在關心干部思想動態(tài)、及時引導干部思想傾向上還不夠積極主動，做思想政治工作的能力有待加強。
    四
    （一）加強學習，提升自身的思想政治素質。認真制定學習計劃，提高學習效率，增強自己的理論功底。進一步學習領會***新時代中國特色社會主義思想，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點。進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。特別要在理論聯(lián)系實際上下真功夫，實現(xiàn)理論和實踐的統(tǒng)一。同時加強業(yè)務學習，努力在現(xiàn)有基礎上提高自己的工作能力和水平。
    （二）提高認識，保持政治上的清醒和堅定。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保證自身作為共產黨人的先進性和純潔性。始終嚴守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在任何情況下都堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，始終做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。
    （三）求真務實，改進工作作風和工作方法。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
    （四）善謀實干，確保工作效率和質量。要堅定理想信念，做到不忘初心，牢記使命，要在兢兢業(yè)業(yè)和實實在在上狠下功夫，在平凡的工作崗位上干出不怕平凡的業(yè)績。要克服形式主義、官僚主義，堅持深入基層指導工作，對重點工作要緊抓不放，一抓到底，下力氣跟蹤督導，確保工作效率和質量。
    （五）以誠相待，確保溝通渠道順暢高效。努力提高談心談話的能力和水平，把握好談話前準備、談話中把握、談話后落實三個關鍵環(huán)節(jié)。注重以誠相待，講真話談實情，力爭做到觸及思想、觸及內心和觸及靈魂。通過談心談話架起溝通的橋梁，已達到促進干部隊伍建設的目的。
    以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。