通過總結，我們可以更清楚地認識到自己的優(yōu)點和不足，從而促進個人的成長。完美的總結應該結合具體案例，理論聯(lián)系實際，富有啟發(fā)和感悟。希望以下的總結案例能夠為大家提供一些思路和指導。
中青年教師教學心得篇一
俗話說：三個女人一臺戲。在幼兒園這個大舞臺上，絕大多數(shù)教職工是女同志，按上述比例，我們幼兒園每天要上演多少臺戲？而這臺戲唱的好與壞，直接影響教職工職業(yè)幸福的感受，影響幼兒園的發(fā)展。那么，如何管理好這個舞臺，使每一位演員熱愛舞臺，精心唱好每臺戲，充分感受職業(yè)幸福，關鍵在于幼兒園園長這名導演。
對工作的真情付出，緣于對工作的熱愛，而只有熱愛自己從事的舞臺，才能孜孜不倦的追求。幼兒教育工作者，只有熱愛幼兒，用心工作，才能將幼兒教育這出戲唱好。作為園長，首先自己要熱愛所從事的工作，通過自己的真情實感，創(chuàng)設園所文化，以此感染和激勵教職工，培養(yǎng)團結、向上、進取、協(xié)作、和諧的教職工集體。自擔任園長以來，我每天都以飽滿的熱情投入工作，積極認真的部署每一項工作，對教職工工作中的進步與表現(xiàn)，及時地給予肯定與表揚，因為教師的自信來自不斷的積極反饋。“領導的賞識”是重要的激勵因素和手段，對教師來說，它意味著自己在組織中的位置、自己獲得發(fā)展機會的多寡、工作能否順利進行和獲得成功、工作成績是否得到認可等等，而所有這些都影響著教師的幸福體驗。
在我與教師交流時，于老師說：“工作再苦再累再忙也沒什么，重要的是我做的工作領導要看到，領導一句表揚的話，我會高興好幾天，工作也越發(fā)有勁頭。”崔老師說：“是園長的鼓勵激發(fā)了我的信心，每次公開課結束后，領導都首先肯定優(yōu)點，然后幫助我分析不足，使我不再害怕上公開課，而是盼望上公開課。
在全市開放活動中，我執(zhí)教的談話課，受到了大家的一致好評，園長鼓勵我在談話課上創(chuàng)出自己的特色，我也很有信心。”對家長和社會上傳來的信息，我有選擇性的反饋給教職工，因為家長的一言一行都牽動著教師的心，家長一方面是社會的代言人，另一方面還是教師工作質量的直接評價者。家長的信任、尊重和肯定意味著相信教師的教育能力、人格力量，是對教師辛勤勞動的承認和報償，是教師熱愛本職工作，獲得職業(yè)幸福感的重要因素。同時，我注重采取多種措施創(chuàng)建學習型組織，激勵教職工學習專業(yè)理論知識；采取靈活多樣的方式，開展喜聞樂見的活動，激發(fā)教職工對教育事業(yè)的熱愛之情。
人們常說，人心換人心。快樂的工作，開心的工作，就是幸福。在二十年的幼教工作中，我始終抱定一個信念，那就是：踏踏實實做事、實實在在做人。在我園的管理過程中，始終堅持“以人為本”，注重創(chuàng)建和諧、民主的人際關系。工作中尊重人，理解人，信任人，培養(yǎng)人。把鼓勵送給受表揚者，把信心送給受批評者，與平時多言者坦誠交心，與不善言辭者主動溝通，向人生得意者祝賀，給人生不幸者同情，為教職工營造出新型的理解與互動，合作與分享，關愛與支持，愉快和諧的人際關系。使全體職工感受到工作的快樂，樂于工作，享受工作，創(chuàng)新工作。在工作過程中努力提高自身修養(yǎng)，盡其所能展示具有個性的形象風采和人格魅力。
每年的職稱評定工作，牽涉到教職工的切身利益，是大家最為關心的問題。為了使這項工作切實發(fā)揮其應有的作用，幾年來，我園都是由專業(yè)技術人員從全園職工中無記名投票推薦5—7名人員擔任職稱評審領導小組，當場計票，由領導小組全體成員負責計算、審核每位參評教師的具體分數(shù)，然后進行公示，無任何異議后，符合條件的同志安排專人指導填表上報。
工作做細了，公平公正了，教職工自然工作有勁頭。為退休老職工服務，也是幼兒園工作的一項重要內容，退休的老同志思想境界高，只要我們心里裝著他們，他們就很滿足。每年教師節(jié)，我園都組織老同志座談，幼兒園的辦園目標、發(fā)展方向都及時征求老同志的建議，老同志生活上的困難及時地給與幫助和解決，使老同志感受到年輕人對他們的尊重與關心，使他們更加理解和支持幼兒園的工作。
教職工的職業(yè)幸福感，在很大程度上和自己的成長與進步有著密不可分的關系。而教師的成長與進步，絕大多數(shù)屬于“崗位成才”。作為園長既擔負著管理者的責任，又承擔著培養(yǎng)和造就人才的責任，所以園長既要做到對優(yōu)秀人才的識別、選拔、使用、培養(yǎng)，又要兼顧對園內教職工合理配置和潛能的挖掘，最大限度發(fā)揮每位教職工的能力。
弗洛姆曾說：“幸福本身不是結果，而是伴隨著力量增長的體驗?！痹趽螆@長期間，我力求把握每位教職工的優(yōu)勢智能，有重點地給予指導與培養(yǎng)。蓋玉鳳工作細致認真，熱愛文藝活動，根據(jù)她的特點，給她壓擔子，我選拔她負責幼兒園文藝工作，每學年的早操不等開學就已早早的設計編排好，就是一個很好的例證；陳芳工作扎實上進，英語基礎好，就選派她擔任英語興趣班教師；宋江滟繪畫基礎好，審美能力強，就安排她參與幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設；張兆蕊計算機應用知識豐富，就由她負責幼兒園的計算機培訓；林秋鳳善于鉆研，敢說敢干，就由她擔任幼兒園教研主任……每位教師根據(jù)自己的特長受到不同的培養(yǎng)鍛煉與發(fā)展，使自己在幼兒園這一群體中有別人無可比擬的長處，自信心增強了，自我不斷發(fā)展的心理需求隨之增長，各種能力就不斷增強，自然而然就會有成就感，會感受到被尊重、被信任的快樂與幸福。
幼兒園的生機和活力源于不斷的創(chuàng)新和發(fā)展。作為園長，要使教職工充分享受職業(yè)幸福，必須善于分析和把握信息，協(xié)調處理各方面關系，審時度勢，把握幼兒園發(fā)展的機遇，不斷改善辦園條件，提升辦園水平，既要做幼兒園發(fā)展的設計師、編劇，更要組織好、導演好幼兒園發(fā)展的每一臺戲，精心規(guī)劃幼兒園的發(fā)展藍圖，不僅要有遠見，更要有較強的創(chuàng)新意識，放寬視野，創(chuàng)新措施，不斷站在新起點，在創(chuàng)新中求得新發(fā)展。
幾年來，我園想方設法改善辦園條件，通過多方協(xié)調為無房教職工解決了住房；新建辦公教學綜合樓一棟；擴建幼兒活動場地近兩千平方米；兼并實驗中學幼兒園；選拔兩名骨干教師走上了幼兒園領導崗位……，幼兒園的快速發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會聲譽，使教職工為自己是幼兒園的一名職員而感到自豪，從而體驗到了工作的快樂與幸福。
總之，作為一名幼兒園園長，要努力為教職工創(chuàng)設寬松、和諧、民主的人際關系，搭建滿足教師成長與發(fā)展的平臺，使教師在與孩子們的朝夕相處中，體驗到和孩子一起成長的幸福，在家長的理解、信任、尊重中，體驗工作的價值，在領導的支持和肯定中體驗成功，在自身的發(fā)展中體味幸福，在對教育事業(yè)的不懈追求中，感受幸福。愿所有的幼兒教師，感受職業(yè)的快樂與幸福。
中青年教師教學心得篇二
作為一名中青年教師，我有幸參加了一次關于教育教學的講話，深受啟發(fā)。在這場講話中，我學到了很多知識和見解，并能夠將其運用到自己的教學實踐中。以下是我對講話的心得體會。
首先，講話中我們強調了“培養(yǎng)綜合素質”這一重要觀點?，F(xiàn)代社會對人才的要求越來越高，也需要更全面的素質來應對挑戰(zhàn)和機遇。作為教師，我們需要培養(yǎng)學生良好的品德、廣博的知識、靈活的思維和獨立的創(chuàng)新能力。這就需要我們注重學生的綜合素質培養(yǎng)，而不僅僅是注重他們的學業(yè)成績。我們要通過多元化的教學手段和活動，以及開展各種綜合素質培養(yǎng)的項目，為學生提供全面發(fā)展的機會。
其次，講話中提到了“倡導關愛教育”的理念。在當今社會，很多學生面臨著各種各樣的困境和挑戰(zhàn)，他們可能來自困難家庭、缺乏父母關愛或面臨學習和生活上的困擾。作為教師，我們要從關愛的角度出發(fā)，為學生提供溫暖和支持。我們不能只關注他們的學習成績，而要關心他們的成長和發(fā)展，耐心傾聽他們的困惑和煩惱，給予他們鼓勵和指導。只有真正關愛學生，才能夠激發(fā)他們的學習動力和潛力，實現(xiàn)他們更好的發(fā)展。
第三，講話中還提到了“引導學生自主學習”的重要性。在傳統(tǒng)的教育中，教師往往起著主導的作用，而學生則被動接受知識。然而，現(xiàn)代教育強調學生的主體性和自主學習能力的培養(yǎng)，這也是我們作為教師需要關注的重點。我們要通過各種途徑和方法，激發(fā)學生的學習興趣和自主學習的能力，培養(yǎng)他們的學習方法和學習策略。我們要注重培養(yǎng)學生的思辨能力和批判思維，讓他們學會自主思考和解決問題的能力。
第四，講話中還提醒我們要注重為學生創(chuàng)造積極的課堂氛圍。課堂是教師與學生之間交流和互動的重要場所，良好的課堂氛圍是學生成長和發(fā)展的關鍵。我們要營造一種積極向上的氛圍，在課堂上鼓勵學生表達自己的觀點和思考，增強他們的自信心和主動性。我們要通過組織各種課堂活動和互動，激發(fā)學生的學習熱情，讓他們從中獲得實際的樂趣和收獲。只有在積極的課堂氛圍中，學生才能夠更好地參與學習，提高學習效果。
最后，在講話中，我們還提到了要相信每個學生都有潛力。教育的價值在于激發(fā)學生的潛能，而不僅僅是填鴨式的灌輸知識。每個學生都是獨一無二的，都有自己的優(yōu)勢和特點，我們要相信他們的潛力和能力。作為教師，我們要以開放的心態(tài)對待學生，給予他們機會和平臺展示自己的優(yōu)勢和才華。我們要通過鼓勵和激勵，引導學生發(fā)現(xiàn)自己的長處，充分發(fā)揮自己的潛能，實現(xiàn)自身的價值。
通過這次講話，我深刻地領悟到作為中青年教師的責任和使命。我們要不斷學習、更新教育理念，不斷提升自己的教育教學水平，用心去關愛學生，并通過引導和激發(fā)學生的潛能，為他們創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。我相信，只有做到這些，我們才能更好地為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
中青年教師教學心得篇三
20__年山東省高中教師全員培訓，規(guī)模巨大，準備充分，培訓設施手段先進。通過13天的培訓學習，使我接觸到了專家學者們的教育新理念，學習了不少優(yōu)秀教師的課堂教學設計，同時還與省內的一線教師們進行了充分的交流。收獲頗多，感觸較深的同時，也認識到了自己教學中的不足，因此，可以說這次培訓來的很及時，培訓內容很深刻，培訓的效果將影響深遠。嶄新的教育理念和先進的教學模式觸動著每位教師的心靈，作為一線教師的我深深感到學習的重要性，在今后的教學中，我將立足于自己的本職工作，加強理論學習，轉變教育教學觀念，積極實踐新課改，鋪設好自己的專業(yè)化發(fā)展之路。
一、積極轉變教育教學觀念，大力推進素質教育。
觀念是行動的先導。教師的教育教學觀念直接影響著教師的教育教學行為，直接影響著教育教學的效果，影響著素質教育的進行。素質教育力求使每個學生在本身原有素質基礎上，獲得和諧和充分的發(fā)展，從而提高其身體素質、思想素質、文化素質，使學生學會生活，學會學習，學會創(chuàng)造，學會自我教育，具備現(xiàn)代社會的適應能力和生存能力。具體來講，一方面要轉變過去那種過份強調教育的社會、經(jīng)濟、政治功能而忽視其育人功能的觀念。另一方面要轉變惟升學者是人才、惟升學者能成才的觀念，確立[收集整理]多渠道成才、多規(guī)格育人的人才觀;要轉變以分數(shù)論人才、以升學率論效益的質量觀，確立德、智、體全面發(fā)展，個性特長充分發(fā)展的質量觀;要轉變只對少數(shù)學生負責，只對學生升學負責的施教觀，確立對每個學生負責，對學生的長遠發(fā)展負責的施教觀。
二、改變傳統(tǒng)的課堂教學模式，注重教學方式的選擇。
課堂教學是實施素質教育的主渠道，只有通過課堂教學，才能把素質教育真正落實到實處。新課程的基本理念指出，以學生發(fā)展為本，倡導學生主動參與，樂于探究，勤于動手，改變了傳統(tǒng)教育中過于強調接受學習，死記硬背、機械訓練的現(xiàn)狀。從中可以看出，素質教育的落實既要有教師教學方式的改革，還要有學生學習方式的變革。
在課堂教學方式方面，常見的教學模式主要有以下幾種：啟發(fā)講授模式;自學討論模式;目標定向模式;發(fā)現(xiàn)式教學模式;開放研究性教學模式;多媒體教學模式等，不論哪一種教學模式的建構和選取，都要體現(xiàn)學生的主體地位，由教學過程中教師到學生的單向交流變成師生之間、學生之間的多向交流，使教學成為一個開放的系統(tǒng)。各種教學模式都有一定的局限性，而教學內容的不斷變化決定了不能把某一種教學模式作為萬能的模式去傳授所有知識。靈活地運用教學模式，是指在對比各種教學模式的理論，優(yōu)點和局限性的情況下，針對教學實際，汲取幾種教學模式的特點、重點進行組合，使教學過程得到優(yōu)化。教學模式的多樣性，有利于激發(fā)學生的認知活動，為能力的全面培養(yǎng)創(chuàng)造條件。
在學生的學習方式方面，目前，在我國的課程改革實踐中，出現(xiàn)了許多新的學習方式，歸納起來，主要包括自主學習、合作學習、探究學習，均強調學生是學習的主體，提倡學生參與學習目標、學習進度和評價目標，倡導學生在學習中積極思考，在解決問題的過程中學習[收集整理]。在具體的學習過程中，自主學習、合作學習、探究學習并不是三種獨立的學習方式，三者之間是不能截然分開的，只有通過三者的優(yōu)化組合，才能實現(xiàn)由傳統(tǒng)的學習方式向新的學習方式的轉變。
三、對高中數(shù)學新課程的整體把握。
2、新增內容和變化內容有了新的認識。新課程更注重數(shù)學的應用價值、新課程更突出了數(shù)學的文化價值、新課程更體現(xiàn)了數(shù)學與其他學科的聯(lián)系以及數(shù)學后續(xù)發(fā)展、新課程更體現(xiàn)了時代精神和時代的要求、新課程更注重了數(shù)學思想方法的多樣化、新課程更強調了學生的參與活動。
四、注重教師自身的素質發(fā)展，努力提高教育教學水平。
教師發(fā)展是提高教育質量的關鍵;教師發(fā)展是教育改革的原動力;教師發(fā)展是教師自身幸福的源泉。素質教育改革對教師的專業(yè)素質提出了更高的要求，作為素質教育的實施者，應該以新課程改革為契機，不斷地加強學習，提升自己的專業(yè)素質。我認為可以從以下幾方面入手：
1、教師要關注專業(yè)化理論發(fā)展，了解學科課程要求。
作為一線教師，首先要熟悉所教學科的主要內容，對學科內容知識的產(chǎn)生、發(fā)展、功能等有系統(tǒng)的認識，能從總體上把握教材，駕馭教材，要認真研究《新課程標準》的要求等，就個人來講，雖然我從高一到高三教了一輪，對所教教材有了一個初步的了解，但體會尚淺。因此在我執(zhí)教的第二個階段我著重加強了教材的分析，利用所學理論去備課、備學生，去認真講課，去研究習題，增強了教學的針對性和時效性。
2、教師要努力提高自身教學能力和科研能力。
教師的教學能力主要包括良好的語言表達能力，組織管理能力，處理教材的能力，課程開發(fā)的能力，了解學生的能力，理解他人以及與他人交往的能力和自我監(jiān)控能力等，在教學中，教師應努力提高自身各方面的教學能力，以適應素質教育的要求，提高課堂的效率，提高教學的質量;同時，教師的教育科研能力也是教師專業(yè)化的必然要求，具體工作中，可通過集體培訓，集體備課，集體教研，校本課程開發(fā)等途徑提高自身的教育科研能力。
3、教師要終身學習與發(fā)展，終身學習是教師發(fā)展的必然要求。
教師要向課本學習，向專家學習，多讀教育教學方面的書籍，如《給教師的100條建議》《探究教學論》《討論式教學法》等，養(yǎng)成好讀書，讀好書的習慣。
教師要向有經(jīng)驗的教師學習，多參加聽課、評課活動，多與同事進行交流，加強教師間的合作，或者利用網(wǎng)絡與更多的同行進行交流與學習。
教師要向自己學習，從自己的教學中學習，即自我反思。自我反思是教師發(fā)展的有效的途徑，通過教學反思可以積累教學經(jīng)驗，使教學設計更加合理化，提高教學質量的同時也提升了教師的形象地位。在教學中，我已經(jīng)養(yǎng)成了寫教后記的好習慣，每節(jié)課后在自己的教案本上及時記下課堂中成功之舉或不足之處，或者提出改進性的意見，一段時間后，再把這些內容加以整理和總結，為以后的教學積累了寶貴的經(jīng)驗。
教師要向學生學習，在教師與學生的互動中“教學相長”。在教師的工作中，學生是非常重要的一個因素，每個學生都有自己個性特征，學生的多樣性、發(fā)展[收集整理]性、不確定性，使得教師經(jīng)常需要面對不少新問題，而這些問題的解決過程，也能促進教師的發(fā)展。
歌德有句名言說：“人生至關重要的事是有遠大的目標和達到這個目標的雄心壯志”。新課程的改革對我們每位教師來說既是機遇，又是挑戰(zhàn)，相信每位教師都和我一樣，在新課程面前都是滿懷自信，壯志凌云。暑期培訓的結束，只是一個新的起點。在新的起跑線上，我將繼續(xù)堅持“以學生為主體”、“以學生的終身發(fā)展為目標”的教學理念，“立足過程，促進發(fā)展”的評價準則，認真貫徹落實新課程精神，用智慧和激情打造精品教育，用靈感和創(chuàng)新塑造數(shù)學人生。從數(shù)學學科的角度，為學生嚴謹性、規(guī)范性、自主性、靈活性思維品質的培養(yǎng)，為學生學習能力、學習習慣以及數(shù)學素養(yǎng)的養(yǎng)成，為學生的后續(xù)學習等各方面打下堅實的基礎。
一、培訓實施的基本情況
(一)加強領導，建構培訓組織實施的保障機制。
我市根據(jù)教育部、省教育廳要求，結合我市實際情況，慎重確定了項目單位，成立了項目工作領導小組和項目管理辦公室，辦公室設在教育局職成教股。項目工作領導小組由教育局長任組長，教育局分管領導任副組長，職成教股、教師進修學校、教研室、電教站及各高中負責人為成員，切實保障了培訓的組織實施。
(二)積極主動，全力開展有關管理工作。
為了積極抓好項目培訓前、中、后期各項工作，我市積極主動地開展了以下主要工作：
1、及時出臺了《漢川市暑期普通高中課改教師國家級遠程培訓實施方案》，認真挑選項目單位，確定各班培訓人數(shù)、班主任和輔導教師，本次培訓項目單位為漢川一中、二中、三中、四中、漢川高中、實驗高中，培訓對象語文63人、數(shù)學57人、英語56人、物理40人、化學41人、生物21人、政治16人、歷史18人、地理14人、信息技術9人、通用技術6人、綜合活動4人、音樂10人、體育13人、美術9人。
2、分別召開相關人員會議，我們分別組織領導小組工作會議，工作專班會議，確定了各項目學校領導蹲點負責人的工作職責，各項目單位分別召開了各培訓工作專班會議，布置工作，強調責任，解決問題。
3、充分作好技術設備后勤保障。7月15-17日，工作專班分別到各項目單位檢查了收視設備、教室學習場地等準備情況，及時派技術人員到培訓點幫助檢修設備，確保各培訓點的正常接收。7月19日前，各項目單位作好了充分準備，都能通過網(wǎng)絡下載培訓資源，保障了培訓的順利開展。7月21日開始之時，項目領導小組嚴局長帶頭，職成教育股組織專班到培訓點巡查，督促各培訓點按時組織教師參加學習。各項目單位主要負責人親自督學，參與研討，收到較好效果。如：漢川一中劉其林主任、汪四坤副主任、漢川二中副校長雷亨亮、張廣洲、工會主席陳艷平、教務主任尹漢橋、綜合高中副校長何正金等。
(三)注重實效，確保培訓各項管理到位。
加強過程管理，是提高培訓實效的關鍵環(huán)節(jié)，為使管理到位，我市以培訓制度為制約手段，以網(wǎng)上信息交流平臺為引導，管理學員學習，同時做好檔案管理工作。
首先是加強制度管理。項目管理辦公室制定了《遠程培訓班級管理辦法》，建立班級管理的各項制度，明確班級管理員(班主任和輔導教師)工作職責，對具體工作進行了細化分工。嚴格簽到考勤，實行考勤匯報、通報制，每次集中在線學習之后，通報學員出勤情況。
其次是加強溝通引導。項目管理辦公室向學員公布了班級管理員手機、電子郵箱等有關信息，指導學員向網(wǎng)絡交流平臺發(fā)送信息，方便學員及時、快捷地反映問題，促進溝通交流。
最后是健全檔案。在檔案管理方面，我們要求各培訓點，及時收集整理培訓材料，如文件、通知、計劃、總結，學員信息，發(fā)言稿、考勤記錄、照片、簡報、學員心得、論文等分類歸檔。同時，我們各培訓點建立好電子檔案，方便管理。
二、培訓成績與效果。
首次普通高中課改教師國家級遠程培訓工作在我市取得了一定成績，不僅使我市在教師遠程培訓組織和管理上積累了經(jīng)驗，為今后在我市開展更大規(guī)模的遠程教師培訓奠定了基礎，同時也使本次參與培訓的單位和教師收獲較豐，教師們對高中課改有了較深的認識。參訓教師一致認為，這次培訓是及時有效的。
一是更新了觀念。短短10天培訓，給了廣大教師全新的思想空間，他們在網(wǎng)上向專家提問，在課余與同仁交流，利用完成作業(yè)的機會思考自己平時教學的得失和課改的前景，思想觀念有了革命性的飛躍。
二是開闊了視野。這次培訓不僅讓廣大教師的理論水平得到升華，更通過網(wǎng)絡讓教師們獲得了很多的信息，開闊了視野。教學片段的實錄視頻，讓教師近距離的體驗到一些新型教學模式的具體做法，他們看完后的討論交流，讓整個培訓活動變成一個合作、探究的大課堂。
三是解決教學中的困惑。講座的專家都是深入教學或來自一線教師，案例分析貼近教學實際，分析切中時弊，指導得法，有實際的指導作用，解決平時教學實踐中的苦惱與困惑。
三、工作體會與建議。
這次遠程培訓，規(guī)模大、節(jié)奏快、成本低、質量高，對于創(chuàng)新培訓形式有著重大深遠的意義。我們認為在今后工作中繼續(xù)堅持和加強如下幾方面工作：
1、強有力的組織管理是保障。
教師遠程培訓不同于傳統(tǒng)意義上的集中培訓，不是將教師集中到培訓機構進行學習，而是組織學員通過網(wǎng)絡進行遠程學習，這對培訓管理提出挑戰(zhàn)，如果不能進行到位的管理，就難以保證學員學習的真正實現(xiàn)，要進一步探索過程管理的有效機制，加強過程性管理，有效的制約和激勵學員學習。
2、有針對性的培訓內容是基礎。
培訓內容是保證培訓質量的首要因素，只有做到遠程培訓的內容和形式符合學員的學習要求，富有針對性。適應性，才能真正調動起學員的學習主動性和積極性，并能夠自覺轉軌為教育教學此文轉自行為。本次遠程培訓從內容到形式結合了新時期教學工作的實際，針對了新課改的新情況，解決了教師教學中的困惑和問題，富有理論指導性和一定的現(xiàn)實針對性，這是取得良好培訓效果的重要因素。
3、建立系統(tǒng)科學的考核評估體系是保障培訓質量的重要環(huán)節(jié)。
遠程培訓不是被動的聽聽評評，而應該有管理學員學習的全部過程的科學考核評估體系，要對學員學習時間和交流情況、思考習題和作業(yè)成績全面進行評價考核，要求學員網(wǎng)上學習必須達到一定的時間，應要求學員每個學習模塊都要提交學習交流的文章，并積極評論其他學員的文章，為了檢驗學習效果，每個學習模塊要完成相應作業(yè)和思考題。培訓結束根據(jù)各項成績評定培訓效果，確保培訓質量。
中青年教師教學心得篇四
10月17日下午我非常榮幸的代表學校參加了學區(qū)的“星城杯”教師職業(yè)技能選拔賽。這次活動不僅使我充分感受到了學校領導對老師的深切關懷和殷切希望，還使我更清楚地認識到了存在于我身上的不足。這次比賽學區(qū)的5所學校一共派出了6名老師參賽，比賽的內容分成三大塊，兩筆字，課件制作和十分鐘的片段教學。我的一個深刻感受就是山外有山，天外有天，平時身邊總有人說我字寫得好，甚至自己有時候也會沾沾自喜，但出去以后才知道，自己的這一點所謂的功底是多么的淺薄。特別是十分鐘的片段教學，要在十分鐘里充分展示老師的教學功底，說實話我是很心虛的。一是我本身缺乏賽課的經(jīng)驗，二來覺得自己在教育教學這一塊還不夠“精”。盡管在這之前王校長為了給我減壓，告訴我說這次去參賽主要是鍛煉，等到真正比完成績出來，還是留下了很多遺憾。主要怪自己準備不充分，臺上一分鐘，臺下十年功，機遇從來只青睞那些有準備的人。比賽已經(jīng)過去了，但它留給我的不僅僅是最后那個結果，更多的是比賽過程賦予我的種種思考。
作為一名青年教師只有努力提高自身的素養(yǎng)，豐富自身的底蘊，傾情投入教育教學工作，積淀方法，摸索經(jīng)驗，在生活中歷練，才能促成自身的專業(yè)成長。一名教師往臺上一站，一舉手，一投足，一開口說話，就能看出你這個人水平怎么樣。有句話說，要給學生一滴水，自己必須要有一桶水，而我認為還必須是一桶源源不斷的活水?，F(xiàn)在的我時常問自己：你具備這樣的一桶水嗎？你到底有多少東西是可以教給學生的？只是照著教參照本宣科嗎？答案肯定是否定的。這段時間經(jīng)常跟校長聊天，就談到過有時候總覺得自己和一些智慧型的老師比起來缺少一種厚度，看問題缺乏深度，一來自己的人生閱歷太少，二個主要是在業(yè)務上不夠投入，沒有在閱讀上花時間?！墩撜Z》中有曾子的名言“吾日三省吾身”，我覺得作為青年老師，我們也應該自?。航裉煳易x了嗎？讀書就是練內功，只有多讀才能修養(yǎng)煉出屬于自己的，從自己心靈深處滋生出來的，與自己渾然一體的理念。教師的閱讀就不應該是一般地吸收和擴充知識，更重要的是人生體驗，是閱讀過程中的感悟和生命的體驗。凡是要求學生閱讀的書籍，教師要先讀；要求學生背誦的美文，教師要先背；我現(xiàn)在在慢慢的嘗試，凡屬要求學生背的課文，自己先背下來，即使不背的，也要做到爛熟于心。只有教師具備了豐厚的文化底蘊，才談得上“培養(yǎng)學生的語文素養(yǎng)”。要想在教育教學工作中有一番出色的表現(xiàn)，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，實實在在地去學習，去探索，去實踐，去思考。必須不斷學習才能適應教學工作，必須腳踏實地地學習研究，才能在自己的專業(yè)素養(yǎng)上成長起來。
葉瀾教授說過：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年反思能成為名師的可能性大大增加?！弊阋姺此嫉闹匾?。這次的十分鐘片段教學對大部分老師來說都是一種挑戰(zhàn)，我也不例外。面對有限的準備時間，面對可能完全陌生的教學內容，面對完全陌生的學生，似乎太多困難都擠到了一起。賽后我一直在感慨，自己原來是怎么備課的？自己平時是怎樣上課的？這次比賽也給我提出了許多有意義的問題：比如如何對教材進行鉆研，如何體現(xiàn)課堂的亮點，如何把握教學中的“預設與生成”，如何對自己的課堂和教學進行有效性思考。總的說來，這次比賽是一個大講堂，讓我開闊眼界學習別人；它又是一次大檢閱，督促自己不斷進步；它還是一次大掃除，幫助發(fā)現(xiàn)自己在平時工作中不曾發(fā)現(xiàn)的死角。
年輕的我有幸能參加這樣的學習活動，真是很幸運的，收獲很大，同時使得我突然之間對國學大師王國維在《人間詞話》中說的，“古今之成大事業(yè)、大學問者，必經(jīng)過三重境界”：第一境界：昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。第二境界：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。
第三境界：眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。有了更深的理解：沒有登高望遠，無以確定有價值的探索目標。
沒有對目標的迫切愿望和自信，難以面對征程的漫長和艱辛。沒有千百度的上下求索，不會有瞬間的頓悟。
國學大師王國維精妙地以三句詞道破人生之路：起初的迷惘，繼而的執(zhí)著和最終的頓悟。成功之道無出其右也。我相信只要我熱愛教育事業(yè)，肯于鉆研，我一定也會有所成功，也爭取做一名名師。
感慨良多，希望自己在以后的工作中能更從容，更成熟。
中青年教師教學心得篇五
近年來，中青年教師在中國教育事業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。他們承擔著培養(yǎng)未來人才的重責大任，而這就需要他們不斷提高自身素質和教學水平。為了幫助中青年教師更好地成長，我校特邀請了資深教育專家為我們進行了一場精彩的講座。這次講座引起了廣大中青年教師的強烈共鳴，我也從中獲得了很多啟發(fā)和感悟。
首先，教育不僅僅是知識的傳授，更是對學生全面發(fā)展的關注。教育專家在講座中不厭其煩地強調教育的本質就是培養(yǎng)人的全面發(fā)展。他指出，現(xiàn)今社會發(fā)展迅速，求職競爭激烈，學生不能只停留于書本知識的掌握，還需要具備廣闊的視野和能力。因此，中青年教師在教學中要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、團隊合作能力和實踐能力，幫助他們擁有面對未來競爭的優(yōu)勢。
其次，教師需要不斷提高自身素質和教學水平。在當今社會，知識和科技的更新速度驚人，中青年教師要緊跟時代的潮流，不斷學習新知識、掌握新技術，以適應社會和教學的發(fā)展需求。教育專家呼吁中青年教師要注重自身的專業(yè)素養(yǎng)和課程深度，并提醒我們只有不斷提高自己才能有能力去教育培養(yǎng)學生。這給我很大的啟示，我要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷去充實自己，提高自己的教學水平。
再次，教師要注重情感與學生的關系。教育專家強調，中青年教師要注重與學生的情感交流，樹立良好的師生關系。他們指出，只有建立了積極的師生關系，才能更好地促進學生的學習和發(fā)展。作為中青年教師，我們應該學會傾聽學生的心聲，去理解他們的需求和困惑，并給予積極的支持和鼓勵。只有這樣，我們才能激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的學習主動性。
另外，教育專家還提到了中青年教師要注重終身教育和職業(yè)規(guī)劃。他們鼓勵中青年教師要不斷提升自己，通過參加培訓、進修、研討等方式，積累更多的經(jīng)驗和知識。這樣的終身教育可以幫助教師更好地適應教育事業(yè)的發(fā)展需求。同時，他們也提醒中青年教師要認真規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，制定明確的目標和計劃，并根據(jù)目標不斷努力和進取。只有有明確的目標和規(guī)劃，才能在教育工作中有所作為，為學生和社會做出更大的貢獻。
最后，教育專家強調教師要關注社會熱點和學科動態(tài)，不斷更新教育理念和思維方式。教育工作是一個不斷變化和進步的領域，教師需要緊跟時代的步伐，更新自己的教育觀念和教學方式，才能更好地適應學生和社會的需求。在講座中，教育專家激勵我們要不斷學習、勇于創(chuàng)新，以引領教育事業(yè)的發(fā)展。這讓我深感教育的廣度和深度之大，更加堅定了我成為一名合格教師的決心。
總之，這場精彩的講座使得廣大中青年教師們收獲頗豐。教育專家犀利的觀點和真誠的建議，讓我們深入思考自身的教育實踐，進一步增強了我們的使命感和責任感。在今后的教育工作中，我將不斷提高自己的綜合素質，關注學生的全面發(fā)展，注重與學生的情感溝通，并且積極參與終身教育和職業(yè)規(guī)劃，不斷更新教育理念和思維方式，為中青年教師的成長和學生的未來貢獻自己的力量。
中青年教師教學心得篇六
在經(jīng)過了五一假期后，我們從家里回到學校，繼續(xù)我們的頂崗生活，經(jīng)過了假期發(fā)現(xiàn)果然學生們的心都浮躁了起來，總是睡覺或者是說話，那么想要將課堂帶動起來那么必須要用一些小例子或者一些小的活動。
想要復習一下之前的學習內容，但是學生們的效果并不理想，課堂教學是素質教育的主陣地，但傳統(tǒng)課堂教學有很多不足，例如忽視了學生的課堂主體，教學方法單一，枯燥，容易使學生失去學習興趣，不利于學生對教學難點的掌握。復習的過程并沒有將學生帶動起來，一節(jié)課的氛圍十分的沉悶，并沒有達到復習目標，那么為了更好的讓學生能在我的課上更加活躍，我做了一些調整。
一、制定人性化的課堂紀律。對學生約束得太多，比如舉手發(fā)言、坐姿端正等，這樣容易使學生的情緒和思維受到壓抑，這種課堂紀律制定得再多，學習效率也不會提高。作為老師我們應充分理解學生、尊重學生、關愛學生、激勵學生，使課堂管理方式符合學生的思想、行為和學習的實際情況，教師不再是課堂的主宰，應該創(chuàng)造出一種紀律與活躍并存的學習氛圍。
二、創(chuàng)造課堂活躍氛圍。教師實施課堂管理策略可以給學生提供一個比較自由的空間，有利于學生創(chuàng)新性思維和個性的培養(yǎng)。
三、教師參與教學中去在我們的課堂上，很多時候學生總是扮演聽眾的角色，課堂上比較沉悶。事實上，處于不同狀態(tài)的老師和學生在課堂教學中有著不斷變化的需求和能力，師生的共同活動能使機械、沉悶的課堂呈現(xiàn)一派充滿生機和活力的景象，同時也會改變學生厭學，老師厭教的現(xiàn)象。這就得要我們教師多站在學生的角度來思考這個問題，把這一過程靈活的組織成全班性的活動，并且能讓自己也參與其中，我相信會取得很好的效果。
四、以情動人。課堂上學生出現(xiàn)思想開小差，低聲講話或做小動作，在所難免，因為這是學生階段生理心理特征所決定的。即使再高明的教師講課，甚至是公開課，也會出現(xiàn)這種情況。這種情況產(chǎn)生的原因很復雜，但最主要的還是缺乏一個"情"字。以情感人，以情服人，是解決上述問題的好辦法。
之后的課程確實比來后的第一節(jié)的效果好多了，果然還是要多讓學生自己動手才能更加的學到東西。之后的課堂也要做到更好，設計更多的一些環(huán)節(jié)。加油！
中青年教師教學心得篇七
彈指一揮間，大學畢業(yè)兩年了，來到美麗的__學校將近一年，這過去的一年，是我激情燃燒的歲月，是人生中最燦爛的時光。記得小時候，倘若有人問我最崇拜的人是誰，我會毫不猶豫地回答：“老師”。是的，老師用她的激情召喚著我們刻苦學習，那三尺講臺是老師辛勤工作的見證。如今，長大后我就成了她，一名光榮的人民教師，我不敢自詡是春蠶，是蠟燭，是人類靈魂的工程師，但我可以自豪地說：“我無悔我的學生，無悔我的選擇”。
在__學校工作的一年里，在領導和同事們的幫助下，真心感覺自己成長了許多。初次踏入教室，面對幾十雙充滿新奇與探索的眼睛，內心是忐忑不安的，盡管提前備有開講話題，一剎那間大腦一片空白，甚至會胡言亂語不知所云。如今，每每步入教室，渾身充滿動力，無論因缺乏睡眠而頭腦昏沉，還是為其他事情所左右情緒，只要看到那一雙雙熟悉又稚嫩的小眼神，什么都煙消云散，只感覺“終于找到你”。學生就是我的靈魂伴侶，課堂就是任我馳騁的疆場，是我實現(xiàn)人生價值和自我價值的主陣地。
說到課堂，是老師教和學生學的交流互動場所。要想展現(xiàn)一節(jié)完美的課堂，作為教師，我們需要做好準備工作。一要提前備課，不僅要準備學科知識的重難點內容，胸有成竹，還要備學生，各個層次的學生能夠掌握到何種程度，這些都必須了然于心。懷著清晰的目標走進課堂，是一切課堂之首要條件。二要不斷革新課堂形式，我們__學校教改的課堂五步驟：真正自學、有需求合作、有效展示、升華點評和對癥檢測，著實鑄就了理想的高效課堂。在秉承五步驟框架不變的情況下，在英語教學過程中，合理利用實物展示、聯(lián)系生活實際或者歌曲教學等等，都能夠有效提高課堂效率，增強學生記憶力，最后將所學內化為自己的知識并熟練應用，這應該是學習語言的最高境界。
作為青年教師，我還要飛進學生的心靈，讓他們在英語學習中得到快樂，讓他們從老師的一言一行中體會師生情。無數(shù)優(yōu)秀教師的實踐證明：教師對學生的愛能使師生在心理上更加接近，能在師生間架起一座互相信任的橋梁。自從當上教師，我就想當一位新型的教師，一位學生喜愛的教師，到目前為止，我恐怕還沒有完全做到。我能做的就是竭力用一顆真心去感化學生，用尊重、真誠、理解的心去熱愛每一個學生，讓祖國的每一朵花都灑滿陽光，每一片綠葉都有跳躍的音符。
選擇一個合適的目標，堅定地走下去。既然選擇了教育行業(yè)，便只顧風雨兼程，勇往直前。作為人民教師，我們的工作平凡但不平淡。我深知，前進的道路并不平坦，但我會沿著崎嶇的山路勇敢攀登，在今后的工作中虛心請教，不斷提高自身素質，把對學生的關懷愛護、對事業(yè)的不斷追求，揮灑到淋漓盡致。力爭使自己成為家長滿意、學校放心、孩子喜歡的老師!
中青年教師教學心得篇八
培訓班是教師們不斷學習和進步的機會，特別是對于中青年教師來說，參加培訓班可以提升他們的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。最近我參加了一期中青年教師培訓班，收獲頗豐。以下是我對此次培訓班的心得體會。
第一段：培訓班的目的和重要性。
中青年教師培訓班是為了全面提升教師的教育教學能力和專業(yè)素養(yǎng)而舉辦的。教師是灌溉知識的園丁，他們的水平直接關系到學生的成長和發(fā)展。隨著教育理念和教學方法的不斷更新，教師需要不斷提升自己以適應時代的要求。中青年教師培訓班的重要性就在于幫助教師了解最新的教育理論和實踐，提高他們的教學技能和方法，以更好地引導學生。
第二段：培訓班的組織安排和學習內容。
本次培訓班的組織安排非常周密，包括講座、研討和實踐等多種形式。講座環(huán)節(jié)邀請了教育界的專家學者，他們向我們介紹了教育改革的方向和趨勢，分享了自己的研究成果和經(jīng)驗。研討環(huán)節(jié)組織了小組討論和交流，讓我們能夠深入思考和研究教育問題。實踐環(huán)節(jié)則是將理論與實際相結合，通過觀摩和實地實踐，讓我們更加形象地體驗和感悟教師的角色和責任。
第三段：培訓班給我的啟發(fā)和收獲。
通過參加培訓班，我獲得了很多啟發(fā)和收獲。首先，我深刻認識到了教師的角色和責任。作為中青年教師，我們要不斷學習和探索，不斷提高教學水平，以更好地指導學生。其次，我學到了很多實用的教學技巧和方法。教育改革不斷推進，新的教學模式和理念層出不窮，我們要積極跟進并將其運用到實際教學中。再次，我對學生的理解和關心更加深入。培訓班中的實踐環(huán)節(jié)讓我有機會接觸到不同類型的學生，了解他們的需求和問題，進而更好地解決并幫助他們。
第四段：培訓班的不足之處和改進方向。
雖然本次培訓班取得了很大的成效，但也存在一些不足之處。首先，培訓班的時間有限，導致學習內容和深度有所欠缺。希望能夠增加培訓班的時間和頻次，讓教師們更充分地學習和交流。其次，培訓班的內容過于理論化，缺乏實踐的機會和指導。希望通過增加實踐環(huán)節(jié)，讓教師們能夠更好地將理論運用到實際教學中。最后，培訓班的參與人員過多，導致互動和討論的機會有所減少。希望能夠控制培訓班的規(guī)模，提高交流和互動的質量。
第五段：對未來的期望和過程的總結。
參加中青年教師培訓班是我職業(yè)發(fā)展的一個重要階段。通過這次培訓班，我不僅提高了自己的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)，也增強了對教育事業(yè)的熱愛和責任意識。未來，我將繼續(xù)參加各種培訓班和研討會，不斷學習和進步，為更好地教育學生貢獻自己的力量。
總之，中青年教師培訓班是教師們提高自身素質和教學水平的重要途徑。通過參加培訓班，我獲得了很多啟發(fā)和收獲，也認識到了自己的不足和提高的方向。同時，我希望培訓班能夠進一步完善和優(yōu)化，以更好地滿足教師們的需求，促進教育事業(yè)的發(fā)展。
中青年教師教學心得篇九
近年來，隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展和進步，中青年教師承擔著更加重要的教學任務。為了提高教師的專業(yè)素質和教學水平，各級教育部門紛紛開展了中青年教師培訓班。我有幸參加了一次中青年教師培訓班，從中受益匪淺，下面我將分享一下我的心得體會。
第一段：培訓班的組織與安排。
中青年教師培訓班的組織與安排非常周密，培訓內容包括了教育理論、教學方法、管理技巧等等。每節(jié)課都由經(jīng)驗豐富的專家授課，他們既有學術造詣，又有實際經(jīng)驗，因此我們能夠從他們的講課中獲得很多寶貴的教學經(jīng)驗和實施方法。此外，培訓班還設有教學案例分析和教學設計等活動，通過與其他教師交流探討，我深刻感受到了集體的智慧和思想碰撞的火花，對教學的心得也進一步加深。
第二段：反思思考的重要性。
在培訓班的學習過程中，我深刻體會到了反思思考的重要性。每次上完課后，我們都要結合自己的實際情況進行反思和總結。通過這個過程，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和缺點。接著，我又從其他老師的經(jīng)驗中學習，嘗試將其融入到教學實踐中，我的教學方式和管理能力都得到了顯著的提升。同時，也意識到了自己在教學過程中的強項和優(yōu)勢，為今后的教學工作奠定了更加牢固的基礎。
第三段：培訓班對教師的影響。
參加中青年教師培訓班讓我感受到了教育事業(yè)的重要性和艱巨性。每個教師都應該不斷提升自己的素質和能力，不斷學習和思考，才能更好地完成教學任務。培訓班中學到的知識和技能，能夠幫助我們更好地解決實際問題，提升自己的教育教學水平。同時，培訓班也為我們教師提供了一個相互交流、互相學習的平臺，通過與其他教師的交流，我們能夠借鑒他們的成功經(jīng)驗，避免教學中常見的問題，共同進步。
第四段：培訓班對學生的影響。
參加中青年教師培訓班讓我深刻體會到了“教師是靈魂，學生是翅膀”的道理。作為一名教師，我們的教學質量直接關系到學生的學習效果和成長。而通過培訓班的學習，我們能夠更好地理解學生，把握教學內容，提升教學能力，讓學生受益匪淺。同時，我們也能夠給學生樹立一個良好的榜樣，讓他們從小樹立正確的人生觀和價值觀，為他們的未來奠定基礎。
第五段：終身學習的重要性。
參加中青年教師培訓班讓我明確了一個道理，那就是終身學習的重要性。教育是一項長期的事業(yè)，我們教師要始終保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)知識和教學水平。培訓班不僅是一個學習的機會，更是一次啟發(fā)的旅程。我將繼續(xù)努力，踏上終身學習的道路，為更好地教育下一代做出自己的貢獻。
總結：
通過參加中青年教師培訓班，我深刻體會到了教師的職責和使命。只有不斷學習和思考，我們才能成為更好的教師，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。我非常慶幸有機會參加這樣一次培訓班，讓我在教育教學的道路上邁出更為堅實的一步。我相信，只要我們積極進取，不斷學習，教育事業(yè)必將蒸蒸日上。
中青年教師教學心得篇十
在20xx年夏與秋的交叉口，我有幸成為了孝感奧美高級中學老師隊伍的一員。自此，開始了人生的新征程。
為了進一步促進青年老師快速成長，學校于20xx年8月17日成立青年老師培育工作領導小組，對2020屆新聘請老師及其他班級未上高三的青年老師開展為期五天的教育理論培訓，學校結合骨干老師成長規(guī)律，采用全方位、多途徑的培育措施，使青年老師具有堅實的學科專業(yè)知識基礎，嫻熟的教學基本功，較強的班級管理技能和與時俱進的教育理念，逐步成為奧美高中新一批教育教學骨干。
在培訓的第一天，由李冉老師首先向大家介紹奧美高中學校狀況，學科帶頭人和骨干老師以及學校日常工作內容與流程介紹、學校各職能部門和設施設備具體位置等，接下來李書記要求各青年老師要提升自身政治素養(yǎng)，加強自身意識形態(tài)管理，積極參與學校安排的政治學習，培育良好的老師職業(yè)道德，著重團隊精神，為人師表，留意言行，努力提升執(zhí)教技能，業(yè)務水平，做好職業(yè)規(guī)劃，關注新教材對新高考的影響，然后祝校長要求青年老師要有繼續(xù)學習的教育理念，實時更新知識結構，要有協(xié)調饒恕的人際技能，最末由班級主任對上午的培訓進行了總結。
學校邀請華中師范高校教育學院陳教授于18日上午以案例分析的方式開展了“建構學習中心課堂”的專題講座。陳教授向大家介紹了學習中心教學論的構建主要基于兩個方面：一是對進展性教育的爭辯，另一個是對學習中心課堂的爭辯。學習中心教學的探究主要有以下幾個方面：
一是關注同學學習主體性的爭辯。在教學關系爭辯中對同學學習主體性的突出爭辯，主體教育思想的提出和主題教育的試驗爭辯，關于同學能動活動與同學素養(yǎng)素養(yǎng)關系的.爭辯。
二是突出同學在教學過程中某些環(huán)節(jié)自學的實踐基礎。會上陳教授向大家介紹了邱xx的“學校數(shù)學嘗試教學模式”、盧xx的“中學數(shù)學自學輔導教學模式”、黎xx的“異步教學模式”和上海育才中學的“八字教學模式”，并指出他們的共性都是突出同學自學，先學后教。
三是在教學全程突出同學自學的教學過程改革。其中洋思中學采用“先學后教，當堂訓練”的模式，從揭示目標、自學指導、同學自學、檢測效果到老師點撥，最末進行當堂訓練。杜郎口中學采用“三三六模式”，從預習到展示，最末反饋。這些教學模式都是限制了老師課堂教學時間，將課堂還給同學，突出同學的主體地位。
19日上午由武漢市第十一中學思想政治課老師――王老師開展了“迎接新高考，規(guī)劃新生涯”的專題講座。王老師提到青年老師在開學初期要對同學進行連接教育，讓同學適應變遷。同學的生涯不適應表現(xiàn)在對學校，對老師，對同學三個方面。青年老師應當做好充分預備，上好第一節(jié)課，引導同學正確認識學校、同學和老師，開展同學活動，讓大家快速融入集體中。面對同學在前進中的曲折，我們需巧用歸因，給同學信心，用榜樣引領，給同學希冀，用名言激勵，營造良好氛圍。
21日上午，奧美高中優(yōu)秀班主任歐老師向我們傳授班主任工作閱歷。歐陽老師說到作為班主任，對同學要既嚴又護，嚴是指在學習上對同學嚴格要求，護是指在生活中諒解同學的一些小錯誤并援濟他們改正錯誤。老師要對同學寬嚴有度，能夠掌控課堂，多陪伴同學，同學在哪兒，班主任就在哪兒，對同學行為習慣，儀容儀表，衛(wèi)生方面立規(guī)章，給同學樹立一個標桿。
中青年教師教學心得篇十一
xxxx年的圣誕節(jié)如期而至，鶴湖學校(分校)青年教師聽評課的教研活動按常規(guī)進行著。今天的上課教師是美術組的陳東萍老師，陳老師教孩子們畫圣誕老人。上課伊始陳教師播放的圣誕音樂和快樂的談話便激起了孩子們濃厚的興趣。通過給學生準確而到位的繪畫指導，這些二年級小學生筆下誕生了一個個個性鮮明的圣誕老人，顏色艷麗的圣誕帽，裝滿禮物的長筒襪，讓陳老師的課堂充滿了節(jié)日的喜慶。整節(jié)課氣氛輕松、愉悅，老師們在這節(jié)課中深切感受到了快樂學習才能學習快樂。
聽課過程中，李廬清校長及徐丹丹主任細心觀察著，課后還和老師們一起評課，為年輕教師提出非常好的建議。這次術科教研活動，不僅給年輕教師提供了展示自我的平臺，而且?guī)椭贻p教師在參與中快速地成長。
中青年教師教學心得篇十二
學校暑假期間15天的教師培訓，對我來說，來得及時，我覺得受益匪淺，深受啟迪。這次培訓的內容十分豐富，對教師個人職業(yè)發(fā)展和教師職業(yè)生涯的規(guī)劃都做出明確的定義，教師的成長歷程和教師的職業(yè)發(fā)展離不開教師的培訓和再學習，從理論上提高教師的執(zhí)業(yè)水平，從科學發(fā)展的角度來提高教育教學能力，不僅是教師自身的需求，而是社會發(fā)展的要求。
在這次培訓中有黃校長的“傳承并發(fā)展中的南海執(zhí)信中學”、石主任的“如何做一名中學班主任”、曾主任的“新課程理念下的教育教學工作的開展”、萬主任的“如何備課、聽課、評課”以及葛主任的“學生工作中特殊情況的處理技巧”等等。
此次培訓不單單在理論上有依據(jù)、在實踐中有實例，而且又能從實踐中回到理論，找到焦點，指導實踐，進行操作。在實踐中提高自己的認識，升華自己的理論水平，讓人信服。對自己在今后工作中發(fā)現(xiàn)自己，完善自我有著深刻的意義。通過這次認真的培訓和自己的努力學習，我感到收獲很大，現(xiàn)將自己的心得和體會寫出來與大家分享。
作為一名老師，讓我激動和回味的莫過于萬主任的現(xiàn)身說法、他從教育理論和教學管理生動的教學事例讓我如臨其境。使我深深地感到教學是一門偉大的學問，它不是一朝一夕就能學會，就能融會貫通的，而是需要自己的認真鉆研和日積月累而成的。而如何成為一名好老師，然后變成一名名師，就是我目前所面臨的問題。從這次的培訓中，我學到了一些前輩們的先進經(jīng)驗，明白了一些道理，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量，對我日后的教育工作又很大的意義。
“沒有愛就沒有教育”。教師對學生的“愛”應是真誠的、無私的、廣泛的、一視同仁的。盡管孩子情況不同，但要相信每個學生都能在老師愛的教育下長大成才。對每一個學生的關愛，都應該是毫無保留的，無論是對品學兼優(yōu)的學生，還是對頑皮、學習成績不理想、需要心理疏導的學生，教師都要主動去親近和關愛他們，讓學生感到老師是自己最信賴、最尊敬、最親近的人。
首先是自己在教學過程中每一個付出和感悟，在這次的培訓專家講座中得到了印證。廣州執(zhí)信的辦學成績，體現(xiàn)的就是那一份“愛”的教育。教育事業(yè)就是愛的事業(yè)，沒有愛就不會有教育。作為一名教師，讓我更深刻領會了關愛每一個學生，在生活上關心學生，在學習上幫助學生的重要性，讓學生在感受愛的過程中，理解愛，學會愛。其實，每一個學生都是好學生，他們身上有不同的閃光點，只是有的沒被發(fā)現(xiàn)。這就需要我們教師在平時的工作中細心，善于捕捉學生的閃光點，夸獎學生，激勵每一個學生上進，賞識每一個學生的才華，讓每一個學生積極參與，期待每一個學生獲得成功。我常常把更多的愛，傾注在那些后進學生的身上，傾注在那些需要幫助的學生身上。以平等的心靈善待學生，用愛的情懷關注學生，這是一股巨大的教育力量，它比任何高明理論的說教都有效。把這種情懷融入平實的生活，把學生的進步當作自己的成功，用坦誠的相待詮釋幸福的。
作為教師，我體會到要終身學習，平時要勤讀書、勤思考、勤動筆。只有及時地充實自己，提高自己。面對競爭和壓力，我們才可能從容面對，才不會被社會淘汰，同時還要學會以“誠”待人。良好的師生關系是要靠自己用心經(jīng)營的，和家長真誠地溝通，懂得顧及家長的感受，有責任心、公平心，這樣家長就會慢慢地信任你，對待學生要公平、平等、不高高在上，要有威嚴、言出必行，做孩子的表率。還要學會“容”納一切。比如學生的表現(xiàn)、成績、來源等。我想這是作為教師應該做到的非常重要的一點。每一個學生都有屬于他們自己的天地、成長于不同的環(huán)境，擁有不同的個性，這是要成為優(yōu)秀教師必須知道的非常重要的基石，永遠不要看到一個側面就覺得了解一個人的全部，而對學生作出不客觀的評價。我們應盡量多關心他們，從而達到進一步的了解，以實現(xiàn)了如指掌的境界。有的孩子在學習非常內向，在家里卻活潑外向，老師就要不厭其煩的引導學生在學校也走向活潑開朗。同時我們也要充滿愛心，要懂得原諒，要學會用另一種眼光看待學生，盡量發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，多表揚、少批評。古語道：“人之初，性本善”，即使他們犯了不可原諒的錯誤，我們也要從本質出發(fā)，相信他們是善良的，對他們進行教育和引導。
“教學的藝術不在于傳授本領，而在于激勵、喚醒、鼓舞?！毙睦韺W研究表明，贊美猶如孩子的營養(yǎng)劑，孩子需要鼓勵，猶如禾苗需要雨水。只要對學生充滿愛心，并且經(jīng)常給予激勵，便可使喪失信心的孩子恢復自信，表現(xiàn)不錯的孩子更加積極上進?；谝陨纤伎迹艺J為以發(fā)現(xiàn)并尊重學生的需要為激勵的前提，以教師、學生、家長的激勵性評價為關鍵。在評價的激勵下，明晰目標并付之行動，并能最終獲得成功的情感體驗是核心，同時產(chǎn)生新的需求。
體會是可以記錄的，但心靈的感受可能是無法言語的，只有自己經(jīng)歷過，才會有認識上的提高。
教師的成長是有規(guī)律的，要健康的成長就要遵循這幾個規(guī)律。職業(yè)理想是成功的要素，要把個人的奉獻與自身價值的實現(xiàn)聯(lián)系起來。教育理念是成長的關鍵，我們要與學生的發(fā)展為本。教師的知識水平是成長的基本要素，教育實施能力是成長的核心要素，環(huán)境是成長的外部要素。影響教師成長的主要因素有教師的工作態(tài)度，組織教育能力，和人際關系。作為教師要關心集體，團結合作，相互理解，相互關心，尊重前輩，誠懇待人，信守諾言;同時還要做一名反思型的教師。作為一名教師，我必須以良好的心態(tài)對待工作中的困難和挫折，努力學習充實自己，用一個教師的標準來要求自己。雖然我經(jīng)驗不夠，但我有最大的耐心與熱心，我有充足的信心，只要我肯努力，相信以后再大的困難我都能克服的，愛我的職業(yè)，愛我的學生，這是我最大的目標。
至此之后，我將努力地追尋前輩們的步伐，踏踏實實地做好每一件事情，一步一個腳印的走好以后的路，盡快地成長為一名優(yōu)秀的人民教師，實現(xiàn)自己的人生價值。相信通過自己不懈的努力，用自己的真誠和愛心去對待每一個學生，在教育事業(yè)中做出成績。
中青年教師教學心得篇十三
人民教師，是一個讓人一聽就肅然起敬的詞眼。只要你接受了它，它就會成為你畢生為之奮斗的事業(yè)。如同“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！蹦銜谶@片潤土上盡情揮灑你的熱血，辛勤耕耘，期待學生們一次又一次的收獲，完成一次又一次的蛻變，最終自己的光陰卻在粉筆灰末的彌漫中消失殆盡。我從選擇師范專業(yè)那一刻開始，就夢想著有一日能在三尺講臺上發(fā)光發(fā)亮，這個夢想在今年踏入奧美高級中學校門那一刻時成為了現(xiàn)實，作為新一批入職的教師，內心的欣喜和自豪之情溢于言表。但是欣喜之余，我也充滿了擔憂，剛從校園走上講臺，我深知自己在教學實踐中經(jīng)驗相當匱乏，空有一身理論知識不足以應付實際教學中的各種狀況。好在學校十分有遠見，為了把我們這一批青年教師培養(yǎng)成未來能夠獨當一面的中堅力量，學校規(guī)劃了一套完整的青年教師培訓流程，請來了幾位經(jīng)驗豐富的一線教師，我從這次培訓中獲益匪淺。
8月18日，華中師范大學教育學院的博士生導師陳教授來到我們學校進行專題講座。他為我們詳細地講解了學習中心教學的建構理論，包括學習中心教學的含義和特質、學習中心教學建構的理論依據(jù)、我國學習中心教學思想與實踐的發(fā)展歷程，最后總結了學習中心教學的建構理論對傳統(tǒng)教學的變革影響。沒有理論上的成熟就沒有真正意義上的成熟，理論上的成熟意味著思考問題是從本體論角度，全面、系統(tǒng)、辯證地思考。作為教師，只有不斷地去學習，才能不斷擴展自己的知識范圍，及時更新知識，以適應社會發(fā)展的需求，陳教師所講解的新學習理論，為我們切入了一個教研發(fā)展的全新角度。
8月19日，就職于武漢市十一中學，擁有20年以上教齡的王老師，基于新高考到來的挑戰(zhàn)，進行了“迎接新高考，規(guī)劃新生涯”的主題講座。首先，王老師結合了教學生涯中碰到的各種學生實例，提點新教師在學期伊始要做好銜接教育，讓學生適應變遷。接下來，王老師引用名言“規(guī)劃的人生才是風景，沒有規(guī)劃的人生至多是風景圖片”“不謀全局者，不足謀一城”強調在新高考選課走班模式下，引導學生規(guī)劃路徑是重中之重。最后，王老師針對如何落實高考新要求提出了一系列的舉措，要求包含五育并舉，全面發(fā)展、特色育人，個性發(fā)展和營造氛圍，共同育人。
8月20日，學校請來的是武漢市第二中學的金老師，他從教30余年，帶出過xx屆高三，有10年的班主任經(jīng)驗。在他的經(jīng)驗分享中，我印象最為深刻的就是他在衡水中學考察時學習到的獨特的教育教學管理模式。近年來，衡水中學的高考神話的現(xiàn)象不斷引發(fā)社會的關注和討論熱度，這足以證明衡水中學的成功之處。在沒有聽金老師介紹前，我一直對其所倡導的“高升學率是素質教育的副產(chǎn)品”表示懷疑，總認為它是打著素質教育的旗號行應試教育之實，把衡水中學的學生想象成只會讀死書的書呆子。然而我在聽完金老師的介紹后，這一切疑慮煙消云散。衡水中學校長曾這樣評價他們的教學模式：“我們的學生學起來很刻苦是真的，但是他們并不痛苦?！边@源自于他們的校園文化建設，“把學校建設成一個精神特區(qū)”，“給學生終身難忘的教育”是衡水中學追求目標之一，在校園里時時處處彌漫著一種激昂情緒和高漲的激情，課間學生手拿課本快步跑過校園，跑操時儀容整齊，口號響亮。另外，衡水中學對學生碎片化的時間進行了合理化利用，時間精確到分鐘，保證充足休息時間的前提下沒有一絲閑暇，流水線一樣的學習。全方位的監(jiān)管，成績、德行、衛(wèi)生全部納入量化管理，學生固然承受著高強度的學習壓力，但是他們有很強的時間管理意識和自我效能感，每天都在朝著自己的目標穩(wěn)步前進。衡水中學教育教學管理模式有很多值得我們借鑒學習的地方，我們可以結合本校學生實際，做出改進。
8月21日，是由本校優(yōu)秀班主任代表傳授班級管理經(jīng)驗，總結主要有以下幾點：
一是全面深入的了解學生，加強班級的管理。具體通過個別談心，小組內談心等方式，對學生的性格、學習習慣、思想動態(tài)進行了較為認真的了解。班級管理上，對于課堂紀律、自習紀律、住宿等方面，大力選拔負責任的班委同學，配合班主任的工作。平時工作中，多了解學生的一些變化，以便盡早發(fā)現(xiàn)班內問題，防患于未然。對確有違紀的同學，做到處理不隔日。對心理上有壓力和學習上有負擔的同學，及時加以引導和思想溝通，使他們盡快以良好的精神面貌投入到學習中。
二是爭取各任課教師的配合，發(fā)揮好紐帶作用。針對班級學生學習特點，班主任要主動找任課教師及時了解情況。不定期召開班教育組會，對學生的情況進行逐一分析，尋求解決對策。深入課堂，進行聽課。對于聽課過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時和任課教師進行溝通。利用各種機會拉近任課教師和學生之間的距離。在學業(yè)水平考試之前的一段時間，針對班內學生的情況，協(xié)調任課教師對學生進行輔導。
三是加強與學生家長的溝通與交流。在平時的工作中，發(fā)現(xiàn)問題，首先向家長了解情況。在解決問題的過程中也及時征求家長的意見。讓家長體會到作為班主任的真誠與良苦用心，讓家長對班主任產(chǎn)生信任感。值得注意的是，但切記不可以一有事就聯(lián)系學生家長，會讓學生和家長對班主任的能力產(chǎn)生質疑，在能力所及范圍內解決問題，把握好分寸。
四是對待學生要寬嚴有度，樹立威信剛入職的年輕教師具有較強的親和力，私下可以和學生做朋友，但是我們切不可同學生像真正的同齡朋友一樣親密無間，班主任要恪守底線，一旦學生有越界的行為，我們要嚴厲地制止，并且占據(jù)道德的高點，講明為學生好的初衷，約束管理好學生。嚴厲的同時，日常生活里我們還是需要從細微之處關心學生，只要有利于他的學習生活，我們就應該盡心盡力，在外也要維護好學生的利益，讓學生真正信服。班主任工作非常的艱巨和繁重，但是成就感也是無與倫比的，希望我能在實踐中不斷地將前人的經(jīng)驗吸收消化并形成自己的班級管理策略，引領學生共同進步。
以上就是我通過這次崗前培訓中體會到的怎么樣讓自己成長為一名合格的人民教師。通過這次培訓和學習，提高了我們的思想境界，豐富了我們的教學理念，增強了我們學科教學的自信，美麗校園、幸福師生、理想教育，讓我們揚帆起航。
中青年教師教學心得篇十四
為進一步提高英語教師的專業(yè)素質，加快青年教師的成長，展示青年教師的課堂教學水平，城固二中英語教研組龔康、楊柳兩位教師分別進行了青年教師匯報課展示。
11月25日早上第一節(jié)課，龔康老師在高二(3)班教室展示匯報課。授課內容為module5thegreatsportspersonality(book5)—readingandvocabulary.文章講述了體操王子李寧輝煌的運動生涯，退役后成功轉型經(jīng)商，以及對體操領域的繼續(xù)貢獻。龔康老師精心準備、認真對待。課前，在高二備課組集體備課說課環(huán)節(jié)中談了自己的教學設計思路，組內教師提出了一些針對性建議。之后，龔康老師又積極地與師傅王珺老師溝通，虛心向師傅請教，在師傅的精心指導下，教學設計得以進一步完善。課堂上，通過讓學生根據(jù)信息猜人物的方式導入新課，新穎、流暢、趣味性強，較好的激發(fā)了學生興趣。閱讀教學中，龔老師思路清晰，環(huán)節(jié)緊湊，重難點突出，注重學法指導，能結合高考考點，在總結環(huán)節(jié)采用語法填空形式復述文章，效果較好。整堂課，教學內容豐富，教學環(huán)節(jié)流暢，師生配合默契，學生討論熱烈、氛圍活躍，很好地完成了教學任務，實現(xiàn)了預期的教學目標。課后，聽課老師給予龔康老師一致好評，也提出了一些中肯建議。如需注意語音語調、連讀等細節(jié)以及要加強課堂活動的組織、更好地調動課堂氛圍。
12月9日早上第一節(jié)課，楊柳老師在階梯教室展示了另一堂匯報課。授課內容為module6animalsindanger(book5)—readingandvocabulary.文章圍繞挽救藏羚羊這一話題展開敘述。楊柳老師的教學設計，目標明確，結構合理，環(huán)節(jié)緊湊，課堂組織有序，駕馭課堂能力較強，教態(tài)自然大方，語音純正，基本功扎實，能充分挖掘教材內容，課件制作精美。具體教學過程中，導入部分新穎、流暢。播放的短小視頻中用一組組觸目驚心的數(shù)據(jù)，讓學生認識到野生動物瀕臨滅絕這一現(xiàn)狀，激發(fā)了學生的閱讀興趣。閱讀訓練中，教學環(huán)節(jié)活動設置合理，詳略得當，遵循了學生學習規(guī)律，即從易到難、層層深入，收到了預期效果。能有這樣的課堂表現(xiàn)，與師傅王珺老師在課前的精心指導，楊柳老師反復修改教案是分不開的。課后，聽課教師們對楊柳老師這堂課做了點評，肯定了這堂課的優(yōu)點，并指出最大亮點在于對教材內容的深入挖掘，遵循教材的編排，又加入了自己的思考，對課本知識進行整合，思路清晰、講解透徹。同時也指出了課堂上學生參與度不高這一突出問題。教研組長王珺老師借著這堂課所反映的問題，提出了討論話題：青年教師面對自身經(jīng)驗不足、學生基礎薄弱的雙重挑戰(zhàn)，如何調動學生參與積極性?如何上好公開課、賽教課、匯報課?如何設計有效的課堂活動，開展課堂教學?研討中，老師們積極探討、各抒己見。
教學就是在教中學，在學中教。需要教師在不斷的反思中，積累教學經(jīng)驗，改善教學方法，優(yōu)化教學結構，提升教學水平。舉行這樣的青年教師匯報課，必將加速青年教師的專業(yè)成長，并促進我校教研教改活動更好的進行。
中青年教師教學心得篇十五
xxxx年10月21日，在學校教務處的大力支持下，我校八年級數(shù)學備課組教師方媛在八年級(9)班教室成功上了一節(jié)青年教師匯報課，參與本次活動的教師有數(shù)學組全體教師，以及語文、英語等其他教研組的教師，還有部分領導也親臨指導。
八年級數(shù)學教師方媛上了本節(jié)匯報課，方媛老師雖然是一位年青的老師但是她在教育教學中教學方法新穎，語言風趣幽默，能夠熟練地應用多媒體輔助教學，把知識直觀形象地呈現(xiàn)給學生，得到廣大學生的普遍好評。
聽課結束后，我們組織了說課評課活動，參與的老師們積極發(fā)言，提出建議，指出亮點和不足。尤其是不足之處大家都坦言相告，暢所欲言，大家均有收獲。
中青年教師教學心得篇十六
20xx年11月25日，我很榮幸參加了談固小學青年教師培訓，雖然只有短短一個多小時，但是使我對教師的職業(yè)內涵有了更深一層的了解，對教師的職業(yè)道德素養(yǎng)有了更新的認識，我很感謝校領導能夠為我們青年教師提供這次培訓的機會。雖然我已有四年的教學經(jīng)歷，但我在教學常規(guī)和教學方法技巧等問題上，還是有很多欠缺之處，所以我迫切需要學習和提高。慶幸的是，領導們對我們新來的老師非常關心，從實際出發(fā)，從細微處出發(fā)，針對具體問題，精心安排了這次培訓，其目的是為了讓我們新教師能更快地適應新環(huán)境，能逐步地提高自己。我也抓住了這一良好的學習機會，彌補自己的不足之處，提高自己的業(yè)務水平。
郭校長等多位領導精心準備了這次培訓的內容，從各方面對我們進行了指導，尤其在職業(yè)道德素養(yǎng)方面。郭校長提出：新教師要盡快做到“入格”，適應學校的工作環(huán)境，端正態(tài)度，以積極的精神面貌工作和學習。這點我感受頗深：到現(xiàn)在為止我在談固小學這個大集體里工作學習快一年了，剛踏入這個集體，我作為一名新教師對新的生活、新的環(huán)境、新的責任、新的角色多少有些生疏，但是通過一段時間的工作和他人的接觸，這種心理很快離我而去，我感受到了一種非常積極向上的力量。每位領導、每位老師都是那么的愛崗敬業(yè)，愛校愛教愛生，都對自己的工作盡心盡責，他們的這種責任心給我樹立了很好的榜樣。我就暗下決心一定盡快轉變自己的角色，適應新的環(huán)境，融入到這個大集體中，踏下心來扎扎實實地工作，為我們的大集體增光，也為自己的職業(yè)發(fā)展添彩。
這次培訓像一陣及時雨使我對未來的工作充滿了信心新調入上崗和動力，而且也給了我很大的鼓勵：其一是鼓勵我要趕快適應新的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等;其二是鼓勵我要更加理性地認識社會、認識自己的'角色，改變以往的那種生活態(tài)度;其三是鼓勵我要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;其四是鼓勵我要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學的佼佼者，為學校的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
這次的新教師培訓，體現(xiàn)了學校領導對我們新教師的關心，也體現(xiàn)了學校對教學工作的不斷改進與完善。雖然青年教師的培訓現(xiàn)在已經(jīng)結束，但它對我的影響仍在延續(xù)。在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導：
1、多學習教育教學理論，認真鉆研教材教參，用心備好每一節(jié)課，做好課后反思，在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經(jīng)驗與方法，并且能將這種方法深化為一種理論。
2、多向有經(jīng)驗的教師(張楊主任、馬麗君老師、朱勤花老師等等)請教，努力提高自己的教育教學水平，增強自己的知識儲備。
3、提升個人魅力，讓學生喜歡我，喜歡聽我的課，進而喜歡聽我的指導。這就要求我的個人魅力要不斷提升，在積累經(jīng)驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。
4、積極參加校內外的業(yè)務學習和培訓，認真參加每一次的教研活動，把它們當作寶貴的學習機會，把適合自己的教學方法融入到平時的教學實踐當中去。
面對新的開始，我想我會努力找到理想與現(xiàn)實的切合點，讓自己充滿師愛，不斷自我充實、自我完善。
中青年教師教學心得篇十七
xxxx年9月，柳州市教育局與柳州市總工會聯(lián)合舉辦第十二屆小學青年教師匯報課評比活動，經(jīng)過一年以來各校初賽和縣區(qū)復賽，共選出202名選手進入市級決賽。其中，我校共有5位教師成功進入市級決賽。
市級決賽時間為9月12日至30日，共有10個學科分別開展活動，包括了：語文、數(shù)學、英語、體育、信息技術、科學、音樂、美術、品德和綜合實踐。其中我校青年教師在語文、數(shù)學、科學、品德和綜合實踐課上表現(xiàn)突出進而晉級市級決賽，他們分別是陳壽瓊、余曉、梁天榮、韋萍和羅燕芳五位教師。本次評比活動和以往青教賽有所不同，分學科按兩輪晉級賽制進行：第一輪包括單元備課和無生授課;第二輪包括上課、課后訪談和評課。經(jīng)過第一輪的角逐，我校的陳壽瓊、余曉和羅燕芳三位教師分別在語文、數(shù)學和品德學科表現(xiàn)優(yōu)異，順利參加第二輪的比賽。
不管結果如何，各位年輕教師通過課堂教學展示自己的教案基本功、課堂教學基本功以及教學風格與教學理念。在本次比賽中我校各位教師制作的課件精美，教態(tài)端莊，教風突出，充分體現(xiàn)了鹿寨小學課堂教育教學水平。
中青年教師教學心得篇十八
為了促進青年教師更好更快地成長，提高課堂教學的執(zhí)教水平，落實教師發(fā)展中心的青年教師培養(yǎng)計劃，根據(jù)學校教學工作計劃，我校于近期開展了xxxx學年度新進青年教師匯報課活動。
此次活動包括語文、數(shù)學、體育學科的6名青年教師參加。本次活動采取“自主選題、分組上課、分組評價”的方式進行。匯報課由徐苗苗老師執(zhí)教的一年級數(shù)學課《連加連減》拉開序幕，之后王偉老師執(zhí)教三年級的數(shù)學課《兩位數(shù)乘兩位數(shù)的口算》，兩位語文老師李帥和趙改榮緊隨其后，分別執(zhí)教了一年級的《比尾巴》和四年級的《那片綠綠的爬山虎》，最后由體育學科的王顯亭老師執(zhí)教的《籃球—雙手傳接球》和董文龍老師執(zhí)教的《五步拳》完美收官。這些青年老師的課堂充滿著青春氣息，課堂氛圍生動活潑，精彩紛呈。同時老師們能很好地分析教材，挖掘教材，在課堂中引導學生積極參與教學活動，巧妙解決了重難點，凸現(xiàn)了他們較為扎實的基本功底。雖然他們身上還存在一些不足，但他們的一招一式已表現(xiàn)出今后良好的發(fā)展態(tài)勢，可以預見，不久的將來他們將成為學校教學的骨干和中堅力量。
此次活動得到了學校領導的高度重視，也得到了各年級、各學科教研室的大力支持。這次教研活動，定能促進青年教師專業(yè)的'快速成長。
中青年教師教學心得篇一
俗話說：三個女人一臺戲。在幼兒園這個大舞臺上，絕大多數(shù)教職工是女同志，按上述比例，我們幼兒園每天要上演多少臺戲？而這臺戲唱的好與壞，直接影響教職工職業(yè)幸福的感受，影響幼兒園的發(fā)展。那么，如何管理好這個舞臺，使每一位演員熱愛舞臺，精心唱好每臺戲，充分感受職業(yè)幸福，關鍵在于幼兒園園長這名導演。
對工作的真情付出，緣于對工作的熱愛，而只有熱愛自己從事的舞臺，才能孜孜不倦的追求。幼兒教育工作者，只有熱愛幼兒，用心工作，才能將幼兒教育這出戲唱好。作為園長，首先自己要熱愛所從事的工作，通過自己的真情實感，創(chuàng)設園所文化，以此感染和激勵教職工，培養(yǎng)團結、向上、進取、協(xié)作、和諧的教職工集體。自擔任園長以來，我每天都以飽滿的熱情投入工作，積極認真的部署每一項工作，對教職工工作中的進步與表現(xiàn)，及時地給予肯定與表揚，因為教師的自信來自不斷的積極反饋。“領導的賞識”是重要的激勵因素和手段，對教師來說，它意味著自己在組織中的位置、自己獲得發(fā)展機會的多寡、工作能否順利進行和獲得成功、工作成績是否得到認可等等，而所有這些都影響著教師的幸福體驗。
在我與教師交流時，于老師說：“工作再苦再累再忙也沒什么，重要的是我做的工作領導要看到，領導一句表揚的話，我會高興好幾天，工作也越發(fā)有勁頭。”崔老師說：“是園長的鼓勵激發(fā)了我的信心，每次公開課結束后，領導都首先肯定優(yōu)點，然后幫助我分析不足，使我不再害怕上公開課，而是盼望上公開課。
在全市開放活動中，我執(zhí)教的談話課，受到了大家的一致好評，園長鼓勵我在談話課上創(chuàng)出自己的特色，我也很有信心。”對家長和社會上傳來的信息，我有選擇性的反饋給教職工，因為家長的一言一行都牽動著教師的心，家長一方面是社會的代言人，另一方面還是教師工作質量的直接評價者。家長的信任、尊重和肯定意味著相信教師的教育能力、人格力量，是對教師辛勤勞動的承認和報償，是教師熱愛本職工作，獲得職業(yè)幸福感的重要因素。同時，我注重采取多種措施創(chuàng)建學習型組織，激勵教職工學習專業(yè)理論知識；采取靈活多樣的方式，開展喜聞樂見的活動，激發(fā)教職工對教育事業(yè)的熱愛之情。
人們常說，人心換人心。快樂的工作，開心的工作，就是幸福。在二十年的幼教工作中，我始終抱定一個信念，那就是：踏踏實實做事、實實在在做人。在我園的管理過程中，始終堅持“以人為本”，注重創(chuàng)建和諧、民主的人際關系。工作中尊重人，理解人，信任人，培養(yǎng)人。把鼓勵送給受表揚者，把信心送給受批評者，與平時多言者坦誠交心，與不善言辭者主動溝通，向人生得意者祝賀，給人生不幸者同情，為教職工營造出新型的理解與互動，合作與分享，關愛與支持，愉快和諧的人際關系。使全體職工感受到工作的快樂，樂于工作，享受工作，創(chuàng)新工作。在工作過程中努力提高自身修養(yǎng)，盡其所能展示具有個性的形象風采和人格魅力。
每年的職稱評定工作，牽涉到教職工的切身利益，是大家最為關心的問題。為了使這項工作切實發(fā)揮其應有的作用，幾年來，我園都是由專業(yè)技術人員從全園職工中無記名投票推薦5—7名人員擔任職稱評審領導小組，當場計票，由領導小組全體成員負責計算、審核每位參評教師的具體分數(shù)，然后進行公示，無任何異議后，符合條件的同志安排專人指導填表上報。
工作做細了，公平公正了，教職工自然工作有勁頭。為退休老職工服務，也是幼兒園工作的一項重要內容，退休的老同志思想境界高，只要我們心里裝著他們，他們就很滿足。每年教師節(jié)，我園都組織老同志座談，幼兒園的辦園目標、發(fā)展方向都及時征求老同志的建議，老同志生活上的困難及時地給與幫助和解決，使老同志感受到年輕人對他們的尊重與關心，使他們更加理解和支持幼兒園的工作。
教職工的職業(yè)幸福感，在很大程度上和自己的成長與進步有著密不可分的關系。而教師的成長與進步，絕大多數(shù)屬于“崗位成才”。作為園長既擔負著管理者的責任，又承擔著培養(yǎng)和造就人才的責任，所以園長既要做到對優(yōu)秀人才的識別、選拔、使用、培養(yǎng)，又要兼顧對園內教職工合理配置和潛能的挖掘，最大限度發(fā)揮每位教職工的能力。
弗洛姆曾說：“幸福本身不是結果，而是伴隨著力量增長的體驗?！痹趽螆@長期間，我力求把握每位教職工的優(yōu)勢智能，有重點地給予指導與培養(yǎng)。蓋玉鳳工作細致認真，熱愛文藝活動，根據(jù)她的特點，給她壓擔子，我選拔她負責幼兒園文藝工作，每學年的早操不等開學就已早早的設計編排好，就是一個很好的例證；陳芳工作扎實上進，英語基礎好，就選派她擔任英語興趣班教師；宋江滟繪畫基礎好，審美能力強，就安排她參與幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設；張兆蕊計算機應用知識豐富，就由她負責幼兒園的計算機培訓；林秋鳳善于鉆研，敢說敢干，就由她擔任幼兒園教研主任……每位教師根據(jù)自己的特長受到不同的培養(yǎng)鍛煉與發(fā)展，使自己在幼兒園這一群體中有別人無可比擬的長處，自信心增強了，自我不斷發(fā)展的心理需求隨之增長，各種能力就不斷增強，自然而然就會有成就感，會感受到被尊重、被信任的快樂與幸福。
幼兒園的生機和活力源于不斷的創(chuàng)新和發(fā)展。作為園長，要使教職工充分享受職業(yè)幸福，必須善于分析和把握信息，協(xié)調處理各方面關系，審時度勢，把握幼兒園發(fā)展的機遇，不斷改善辦園條件，提升辦園水平，既要做幼兒園發(fā)展的設計師、編劇，更要組織好、導演好幼兒園發(fā)展的每一臺戲，精心規(guī)劃幼兒園的發(fā)展藍圖，不僅要有遠見，更要有較強的創(chuàng)新意識，放寬視野，創(chuàng)新措施，不斷站在新起點，在創(chuàng)新中求得新發(fā)展。
幾年來，我園想方設法改善辦園條件，通過多方協(xié)調為無房教職工解決了住房；新建辦公教學綜合樓一棟；擴建幼兒活動場地近兩千平方米；兼并實驗中學幼兒園；選拔兩名骨干教師走上了幼兒園領導崗位……，幼兒園的快速發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會聲譽，使教職工為自己是幼兒園的一名職員而感到自豪，從而體驗到了工作的快樂與幸福。
總之，作為一名幼兒園園長，要努力為教職工創(chuàng)設寬松、和諧、民主的人際關系，搭建滿足教師成長與發(fā)展的平臺，使教師在與孩子們的朝夕相處中，體驗到和孩子一起成長的幸福，在家長的理解、信任、尊重中，體驗工作的價值，在領導的支持和肯定中體驗成功，在自身的發(fā)展中體味幸福，在對教育事業(yè)的不懈追求中，感受幸福。愿所有的幼兒教師，感受職業(yè)的快樂與幸福。
中青年教師教學心得篇二
作為一名中青年教師，我有幸參加了一次關于教育教學的講話，深受啟發(fā)。在這場講話中，我學到了很多知識和見解，并能夠將其運用到自己的教學實踐中。以下是我對講話的心得體會。
首先，講話中我們強調了“培養(yǎng)綜合素質”這一重要觀點?，F(xiàn)代社會對人才的要求越來越高，也需要更全面的素質來應對挑戰(zhàn)和機遇。作為教師，我們需要培養(yǎng)學生良好的品德、廣博的知識、靈活的思維和獨立的創(chuàng)新能力。這就需要我們注重學生的綜合素質培養(yǎng)，而不僅僅是注重他們的學業(yè)成績。我們要通過多元化的教學手段和活動，以及開展各種綜合素質培養(yǎng)的項目，為學生提供全面發(fā)展的機會。
其次，講話中提到了“倡導關愛教育”的理念。在當今社會，很多學生面臨著各種各樣的困境和挑戰(zhàn)，他們可能來自困難家庭、缺乏父母關愛或面臨學習和生活上的困擾。作為教師，我們要從關愛的角度出發(fā)，為學生提供溫暖和支持。我們不能只關注他們的學習成績，而要關心他們的成長和發(fā)展，耐心傾聽他們的困惑和煩惱，給予他們鼓勵和指導。只有真正關愛學生，才能夠激發(fā)他們的學習動力和潛力，實現(xiàn)他們更好的發(fā)展。
第三，講話中還提到了“引導學生自主學習”的重要性。在傳統(tǒng)的教育中，教師往往起著主導的作用，而學生則被動接受知識。然而，現(xiàn)代教育強調學生的主體性和自主學習能力的培養(yǎng)，這也是我們作為教師需要關注的重點。我們要通過各種途徑和方法，激發(fā)學生的學習興趣和自主學習的能力，培養(yǎng)他們的學習方法和學習策略。我們要注重培養(yǎng)學生的思辨能力和批判思維，讓他們學會自主思考和解決問題的能力。
第四，講話中還提醒我們要注重為學生創(chuàng)造積極的課堂氛圍。課堂是教師與學生之間交流和互動的重要場所，良好的課堂氛圍是學生成長和發(fā)展的關鍵。我們要營造一種積極向上的氛圍，在課堂上鼓勵學生表達自己的觀點和思考，增強他們的自信心和主動性。我們要通過組織各種課堂活動和互動，激發(fā)學生的學習熱情，讓他們從中獲得實際的樂趣和收獲。只有在積極的課堂氛圍中，學生才能夠更好地參與學習，提高學習效果。
最后，在講話中，我們還提到了要相信每個學生都有潛力。教育的價值在于激發(fā)學生的潛能，而不僅僅是填鴨式的灌輸知識。每個學生都是獨一無二的，都有自己的優(yōu)勢和特點，我們要相信他們的潛力和能力。作為教師，我們要以開放的心態(tài)對待學生，給予他們機會和平臺展示自己的優(yōu)勢和才華。我們要通過鼓勵和激勵，引導學生發(fā)現(xiàn)自己的長處，充分發(fā)揮自己的潛能，實現(xiàn)自身的價值。
通過這次講話，我深刻地領悟到作為中青年教師的責任和使命。我們要不斷學習、更新教育理念，不斷提升自己的教育教學水平，用心去關愛學生，并通過引導和激發(fā)學生的潛能，為他們創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。我相信，只有做到這些，我們才能更好地為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
中青年教師教學心得篇三
20__年山東省高中教師全員培訓，規(guī)模巨大，準備充分，培訓設施手段先進。通過13天的培訓學習，使我接觸到了專家學者們的教育新理念，學習了不少優(yōu)秀教師的課堂教學設計，同時還與省內的一線教師們進行了充分的交流。收獲頗多，感觸較深的同時，也認識到了自己教學中的不足，因此，可以說這次培訓來的很及時，培訓內容很深刻，培訓的效果將影響深遠。嶄新的教育理念和先進的教學模式觸動著每位教師的心靈，作為一線教師的我深深感到學習的重要性，在今后的教學中，我將立足于自己的本職工作，加強理論學習，轉變教育教學觀念，積極實踐新課改，鋪設好自己的專業(yè)化發(fā)展之路。
一、積極轉變教育教學觀念，大力推進素質教育。
觀念是行動的先導。教師的教育教學觀念直接影響著教師的教育教學行為，直接影響著教育教學的效果，影響著素質教育的進行。素質教育力求使每個學生在本身原有素質基礎上，獲得和諧和充分的發(fā)展，從而提高其身體素質、思想素質、文化素質，使學生學會生活，學會學習，學會創(chuàng)造，學會自我教育，具備現(xiàn)代社會的適應能力和生存能力。具體來講，一方面要轉變過去那種過份強調教育的社會、經(jīng)濟、政治功能而忽視其育人功能的觀念。另一方面要轉變惟升學者是人才、惟升學者能成才的觀念，確立[收集整理]多渠道成才、多規(guī)格育人的人才觀;要轉變以分數(shù)論人才、以升學率論效益的質量觀，確立德、智、體全面發(fā)展，個性特長充分發(fā)展的質量觀;要轉變只對少數(shù)學生負責，只對學生升學負責的施教觀，確立對每個學生負責，對學生的長遠發(fā)展負責的施教觀。
二、改變傳統(tǒng)的課堂教學模式，注重教學方式的選擇。
課堂教學是實施素質教育的主渠道，只有通過課堂教學，才能把素質教育真正落實到實處。新課程的基本理念指出，以學生發(fā)展為本，倡導學生主動參與，樂于探究，勤于動手，改變了傳統(tǒng)教育中過于強調接受學習，死記硬背、機械訓練的現(xiàn)狀。從中可以看出，素質教育的落實既要有教師教學方式的改革，還要有學生學習方式的變革。
在課堂教學方式方面，常見的教學模式主要有以下幾種：啟發(fā)講授模式;自學討論模式;目標定向模式;發(fā)現(xiàn)式教學模式;開放研究性教學模式;多媒體教學模式等，不論哪一種教學模式的建構和選取，都要體現(xiàn)學生的主體地位，由教學過程中教師到學生的單向交流變成師生之間、學生之間的多向交流，使教學成為一個開放的系統(tǒng)。各種教學模式都有一定的局限性，而教學內容的不斷變化決定了不能把某一種教學模式作為萬能的模式去傳授所有知識。靈活地運用教學模式，是指在對比各種教學模式的理論，優(yōu)點和局限性的情況下，針對教學實際，汲取幾種教學模式的特點、重點進行組合，使教學過程得到優(yōu)化。教學模式的多樣性，有利于激發(fā)學生的認知活動，為能力的全面培養(yǎng)創(chuàng)造條件。
在學生的學習方式方面，目前，在我國的課程改革實踐中，出現(xiàn)了許多新的學習方式，歸納起來，主要包括自主學習、合作學習、探究學習，均強調學生是學習的主體，提倡學生參與學習目標、學習進度和評價目標，倡導學生在學習中積極思考，在解決問題的過程中學習[收集整理]。在具體的學習過程中，自主學習、合作學習、探究學習并不是三種獨立的學習方式，三者之間是不能截然分開的，只有通過三者的優(yōu)化組合，才能實現(xiàn)由傳統(tǒng)的學習方式向新的學習方式的轉變。
三、對高中數(shù)學新課程的整體把握。
2、新增內容和變化內容有了新的認識。新課程更注重數(shù)學的應用價值、新課程更突出了數(shù)學的文化價值、新課程更體現(xiàn)了數(shù)學與其他學科的聯(lián)系以及數(shù)學后續(xù)發(fā)展、新課程更體現(xiàn)了時代精神和時代的要求、新課程更注重了數(shù)學思想方法的多樣化、新課程更強調了學生的參與活動。
四、注重教師自身的素質發(fā)展，努力提高教育教學水平。
教師發(fā)展是提高教育質量的關鍵;教師發(fā)展是教育改革的原動力;教師發(fā)展是教師自身幸福的源泉。素質教育改革對教師的專業(yè)素質提出了更高的要求，作為素質教育的實施者，應該以新課程改革為契機，不斷地加強學習，提升自己的專業(yè)素質。我認為可以從以下幾方面入手：
1、教師要關注專業(yè)化理論發(fā)展，了解學科課程要求。
作為一線教師，首先要熟悉所教學科的主要內容，對學科內容知識的產(chǎn)生、發(fā)展、功能等有系統(tǒng)的認識，能從總體上把握教材，駕馭教材，要認真研究《新課程標準》的要求等，就個人來講，雖然我從高一到高三教了一輪，對所教教材有了一個初步的了解，但體會尚淺。因此在我執(zhí)教的第二個階段我著重加強了教材的分析，利用所學理論去備課、備學生，去認真講課，去研究習題，增強了教學的針對性和時效性。
2、教師要努力提高自身教學能力和科研能力。
教師的教學能力主要包括良好的語言表達能力，組織管理能力，處理教材的能力，課程開發(fā)的能力，了解學生的能力，理解他人以及與他人交往的能力和自我監(jiān)控能力等，在教學中，教師應努力提高自身各方面的教學能力，以適應素質教育的要求，提高課堂的效率，提高教學的質量;同時，教師的教育科研能力也是教師專業(yè)化的必然要求，具體工作中，可通過集體培訓，集體備課，集體教研，校本課程開發(fā)等途徑提高自身的教育科研能力。
3、教師要終身學習與發(fā)展，終身學習是教師發(fā)展的必然要求。
教師要向課本學習，向專家學習，多讀教育教學方面的書籍，如《給教師的100條建議》《探究教學論》《討論式教學法》等，養(yǎng)成好讀書，讀好書的習慣。
教師要向有經(jīng)驗的教師學習，多參加聽課、評課活動，多與同事進行交流，加強教師間的合作，或者利用網(wǎng)絡與更多的同行進行交流與學習。
教師要向自己學習，從自己的教學中學習，即自我反思。自我反思是教師發(fā)展的有效的途徑，通過教學反思可以積累教學經(jīng)驗，使教學設計更加合理化，提高教學質量的同時也提升了教師的形象地位。在教學中，我已經(jīng)養(yǎng)成了寫教后記的好習慣，每節(jié)課后在自己的教案本上及時記下課堂中成功之舉或不足之處，或者提出改進性的意見，一段時間后，再把這些內容加以整理和總結，為以后的教學積累了寶貴的經(jīng)驗。
教師要向學生學習，在教師與學生的互動中“教學相長”。在教師的工作中，學生是非常重要的一個因素，每個學生都有自己個性特征，學生的多樣性、發(fā)展[收集整理]性、不確定性，使得教師經(jīng)常需要面對不少新問題，而這些問題的解決過程，也能促進教師的發(fā)展。
歌德有句名言說：“人生至關重要的事是有遠大的目標和達到這個目標的雄心壯志”。新課程的改革對我們每位教師來說既是機遇，又是挑戰(zhàn)，相信每位教師都和我一樣，在新課程面前都是滿懷自信，壯志凌云。暑期培訓的結束，只是一個新的起點。在新的起跑線上，我將繼續(xù)堅持“以學生為主體”、“以學生的終身發(fā)展為目標”的教學理念，“立足過程，促進發(fā)展”的評價準則，認真貫徹落實新課程精神，用智慧和激情打造精品教育，用靈感和創(chuàng)新塑造數(shù)學人生。從數(shù)學學科的角度，為學生嚴謹性、規(guī)范性、自主性、靈活性思維品質的培養(yǎng)，為學生學習能力、學習習慣以及數(shù)學素養(yǎng)的養(yǎng)成，為學生的后續(xù)學習等各方面打下堅實的基礎。
一、培訓實施的基本情況
(一)加強領導，建構培訓組織實施的保障機制。
我市根據(jù)教育部、省教育廳要求，結合我市實際情況，慎重確定了項目單位，成立了項目工作領導小組和項目管理辦公室，辦公室設在教育局職成教股。項目工作領導小組由教育局長任組長，教育局分管領導任副組長，職成教股、教師進修學校、教研室、電教站及各高中負責人為成員，切實保障了培訓的組織實施。
(二)積極主動，全力開展有關管理工作。
為了積極抓好項目培訓前、中、后期各項工作，我市積極主動地開展了以下主要工作：
1、及時出臺了《漢川市暑期普通高中課改教師國家級遠程培訓實施方案》，認真挑選項目單位，確定各班培訓人數(shù)、班主任和輔導教師，本次培訓項目單位為漢川一中、二中、三中、四中、漢川高中、實驗高中，培訓對象語文63人、數(shù)學57人、英語56人、物理40人、化學41人、生物21人、政治16人、歷史18人、地理14人、信息技術9人、通用技術6人、綜合活動4人、音樂10人、體育13人、美術9人。
2、分別召開相關人員會議，我們分別組織領導小組工作會議，工作專班會議，確定了各項目學校領導蹲點負責人的工作職責，各項目單位分別召開了各培訓工作專班會議，布置工作，強調責任，解決問題。
3、充分作好技術設備后勤保障。7月15-17日，工作專班分別到各項目單位檢查了收視設備、教室學習場地等準備情況，及時派技術人員到培訓點幫助檢修設備，確保各培訓點的正常接收。7月19日前，各項目單位作好了充分準備，都能通過網(wǎng)絡下載培訓資源，保障了培訓的順利開展。7月21日開始之時，項目領導小組嚴局長帶頭，職成教育股組織專班到培訓點巡查，督促各培訓點按時組織教師參加學習。各項目單位主要負責人親自督學，參與研討，收到較好效果。如：漢川一中劉其林主任、汪四坤副主任、漢川二中副校長雷亨亮、張廣洲、工會主席陳艷平、教務主任尹漢橋、綜合高中副校長何正金等。
(三)注重實效，確保培訓各項管理到位。
加強過程管理，是提高培訓實效的關鍵環(huán)節(jié)，為使管理到位，我市以培訓制度為制約手段，以網(wǎng)上信息交流平臺為引導，管理學員學習，同時做好檔案管理工作。
首先是加強制度管理。項目管理辦公室制定了《遠程培訓班級管理辦法》，建立班級管理的各項制度，明確班級管理員(班主任和輔導教師)工作職責，對具體工作進行了細化分工。嚴格簽到考勤，實行考勤匯報、通報制，每次集中在線學習之后，通報學員出勤情況。
其次是加強溝通引導。項目管理辦公室向學員公布了班級管理員手機、電子郵箱等有關信息，指導學員向網(wǎng)絡交流平臺發(fā)送信息，方便學員及時、快捷地反映問題，促進溝通交流。
最后是健全檔案。在檔案管理方面，我們要求各培訓點，及時收集整理培訓材料，如文件、通知、計劃、總結，學員信息，發(fā)言稿、考勤記錄、照片、簡報、學員心得、論文等分類歸檔。同時，我們各培訓點建立好電子檔案，方便管理。
二、培訓成績與效果。
首次普通高中課改教師國家級遠程培訓工作在我市取得了一定成績，不僅使我市在教師遠程培訓組織和管理上積累了經(jīng)驗，為今后在我市開展更大規(guī)模的遠程教師培訓奠定了基礎，同時也使本次參與培訓的單位和教師收獲較豐，教師們對高中課改有了較深的認識。參訓教師一致認為，這次培訓是及時有效的。
一是更新了觀念。短短10天培訓，給了廣大教師全新的思想空間，他們在網(wǎng)上向專家提問，在課余與同仁交流，利用完成作業(yè)的機會思考自己平時教學的得失和課改的前景，思想觀念有了革命性的飛躍。
二是開闊了視野。這次培訓不僅讓廣大教師的理論水平得到升華，更通過網(wǎng)絡讓教師們獲得了很多的信息，開闊了視野。教學片段的實錄視頻，讓教師近距離的體驗到一些新型教學模式的具體做法，他們看完后的討論交流，讓整個培訓活動變成一個合作、探究的大課堂。
三是解決教學中的困惑。講座的專家都是深入教學或來自一線教師，案例分析貼近教學實際，分析切中時弊，指導得法，有實際的指導作用，解決平時教學實踐中的苦惱與困惑。
三、工作體會與建議。
這次遠程培訓，規(guī)模大、節(jié)奏快、成本低、質量高，對于創(chuàng)新培訓形式有著重大深遠的意義。我們認為在今后工作中繼續(xù)堅持和加強如下幾方面工作：
1、強有力的組織管理是保障。
教師遠程培訓不同于傳統(tǒng)意義上的集中培訓，不是將教師集中到培訓機構進行學習，而是組織學員通過網(wǎng)絡進行遠程學習，這對培訓管理提出挑戰(zhàn)，如果不能進行到位的管理，就難以保證學員學習的真正實現(xiàn)，要進一步探索過程管理的有效機制，加強過程性管理，有效的制約和激勵學員學習。
2、有針對性的培訓內容是基礎。
培訓內容是保證培訓質量的首要因素，只有做到遠程培訓的內容和形式符合學員的學習要求，富有針對性。適應性，才能真正調動起學員的學習主動性和積極性，并能夠自覺轉軌為教育教學此文轉自行為。本次遠程培訓從內容到形式結合了新時期教學工作的實際，針對了新課改的新情況，解決了教師教學中的困惑和問題，富有理論指導性和一定的現(xiàn)實針對性，這是取得良好培訓效果的重要因素。
3、建立系統(tǒng)科學的考核評估體系是保障培訓質量的重要環(huán)節(jié)。
遠程培訓不是被動的聽聽評評，而應該有管理學員學習的全部過程的科學考核評估體系，要對學員學習時間和交流情況、思考習題和作業(yè)成績全面進行評價考核，要求學員網(wǎng)上學習必須達到一定的時間，應要求學員每個學習模塊都要提交學習交流的文章，并積極評論其他學員的文章，為了檢驗學習效果，每個學習模塊要完成相應作業(yè)和思考題。培訓結束根據(jù)各項成績評定培訓效果，確保培訓質量。
中青年教師教學心得篇四
10月17日下午我非常榮幸的代表學校參加了學區(qū)的“星城杯”教師職業(yè)技能選拔賽。這次活動不僅使我充分感受到了學校領導對老師的深切關懷和殷切希望，還使我更清楚地認識到了存在于我身上的不足。這次比賽學區(qū)的5所學校一共派出了6名老師參賽，比賽的內容分成三大塊，兩筆字，課件制作和十分鐘的片段教學。我的一個深刻感受就是山外有山，天外有天，平時身邊總有人說我字寫得好，甚至自己有時候也會沾沾自喜，但出去以后才知道，自己的這一點所謂的功底是多么的淺薄。特別是十分鐘的片段教學，要在十分鐘里充分展示老師的教學功底，說實話我是很心虛的。一是我本身缺乏賽課的經(jīng)驗，二來覺得自己在教育教學這一塊還不夠“精”。盡管在這之前王校長為了給我減壓，告訴我說這次去參賽主要是鍛煉，等到真正比完成績出來，還是留下了很多遺憾。主要怪自己準備不充分，臺上一分鐘，臺下十年功，機遇從來只青睞那些有準備的人。比賽已經(jīng)過去了，但它留給我的不僅僅是最后那個結果，更多的是比賽過程賦予我的種種思考。
作為一名青年教師只有努力提高自身的素養(yǎng)，豐富自身的底蘊，傾情投入教育教學工作，積淀方法，摸索經(jīng)驗，在生活中歷練，才能促成自身的專業(yè)成長。一名教師往臺上一站，一舉手，一投足，一開口說話，就能看出你這個人水平怎么樣。有句話說，要給學生一滴水，自己必須要有一桶水，而我認為還必須是一桶源源不斷的活水?，F(xiàn)在的我時常問自己：你具備這樣的一桶水嗎？你到底有多少東西是可以教給學生的？只是照著教參照本宣科嗎？答案肯定是否定的。這段時間經(jīng)常跟校長聊天，就談到過有時候總覺得自己和一些智慧型的老師比起來缺少一種厚度，看問題缺乏深度，一來自己的人生閱歷太少，二個主要是在業(yè)務上不夠投入，沒有在閱讀上花時間?！墩撜Z》中有曾子的名言“吾日三省吾身”，我覺得作為青年老師，我們也應該自?。航裉煳易x了嗎？讀書就是練內功，只有多讀才能修養(yǎng)煉出屬于自己的，從自己心靈深處滋生出來的，與自己渾然一體的理念。教師的閱讀就不應該是一般地吸收和擴充知識，更重要的是人生體驗，是閱讀過程中的感悟和生命的體驗。凡是要求學生閱讀的書籍，教師要先讀；要求學生背誦的美文，教師要先背；我現(xiàn)在在慢慢的嘗試，凡屬要求學生背的課文，自己先背下來，即使不背的，也要做到爛熟于心。只有教師具備了豐厚的文化底蘊，才談得上“培養(yǎng)學生的語文素養(yǎng)”。要想在教育教學工作中有一番出色的表現(xiàn)，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，實實在在地去學習，去探索，去實踐，去思考。必須不斷學習才能適應教學工作，必須腳踏實地地學習研究，才能在自己的專業(yè)素養(yǎng)上成長起來。
葉瀾教授說過：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年反思能成為名師的可能性大大增加?！弊阋姺此嫉闹匾?。這次的十分鐘片段教學對大部分老師來說都是一種挑戰(zhàn)，我也不例外。面對有限的準備時間，面對可能完全陌生的教學內容，面對完全陌生的學生，似乎太多困難都擠到了一起。賽后我一直在感慨，自己原來是怎么備課的？自己平時是怎樣上課的？這次比賽也給我提出了許多有意義的問題：比如如何對教材進行鉆研，如何體現(xiàn)課堂的亮點，如何把握教學中的“預設與生成”，如何對自己的課堂和教學進行有效性思考。總的說來，這次比賽是一個大講堂，讓我開闊眼界學習別人；它又是一次大檢閱，督促自己不斷進步；它還是一次大掃除，幫助發(fā)現(xiàn)自己在平時工作中不曾發(fā)現(xiàn)的死角。
年輕的我有幸能參加這樣的學習活動，真是很幸運的，收獲很大，同時使得我突然之間對國學大師王國維在《人間詞話》中說的，“古今之成大事業(yè)、大學問者，必經(jīng)過三重境界”：第一境界：昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。第二境界：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。
第三境界：眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。有了更深的理解：沒有登高望遠，無以確定有價值的探索目標。
沒有對目標的迫切愿望和自信，難以面對征程的漫長和艱辛。沒有千百度的上下求索，不會有瞬間的頓悟。
國學大師王國維精妙地以三句詞道破人生之路：起初的迷惘，繼而的執(zhí)著和最終的頓悟。成功之道無出其右也。我相信只要我熱愛教育事業(yè)，肯于鉆研，我一定也會有所成功，也爭取做一名名師。
感慨良多，希望自己在以后的工作中能更從容，更成熟。
中青年教師教學心得篇五
近年來，中青年教師在中國教育事業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。他們承擔著培養(yǎng)未來人才的重責大任，而這就需要他們不斷提高自身素質和教學水平。為了幫助中青年教師更好地成長，我校特邀請了資深教育專家為我們進行了一場精彩的講座。這次講座引起了廣大中青年教師的強烈共鳴，我也從中獲得了很多啟發(fā)和感悟。
首先，教育不僅僅是知識的傳授，更是對學生全面發(fā)展的關注。教育專家在講座中不厭其煩地強調教育的本質就是培養(yǎng)人的全面發(fā)展。他指出，現(xiàn)今社會發(fā)展迅速，求職競爭激烈，學生不能只停留于書本知識的掌握，還需要具備廣闊的視野和能力。因此，中青年教師在教學中要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、團隊合作能力和實踐能力，幫助他們擁有面對未來競爭的優(yōu)勢。
其次，教師需要不斷提高自身素質和教學水平。在當今社會，知識和科技的更新速度驚人，中青年教師要緊跟時代的潮流，不斷學習新知識、掌握新技術，以適應社會和教學的發(fā)展需求。教育專家呼吁中青年教師要注重自身的專業(yè)素養(yǎng)和課程深度，并提醒我們只有不斷提高自己才能有能力去教育培養(yǎng)學生。這給我很大的啟示，我要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷去充實自己，提高自己的教學水平。
再次，教師要注重情感與學生的關系。教育專家強調，中青年教師要注重與學生的情感交流，樹立良好的師生關系。他們指出，只有建立了積極的師生關系，才能更好地促進學生的學習和發(fā)展。作為中青年教師，我們應該學會傾聽學生的心聲，去理解他們的需求和困惑，并給予積極的支持和鼓勵。只有這樣，我們才能激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的學習主動性。
另外，教育專家還提到了中青年教師要注重終身教育和職業(yè)規(guī)劃。他們鼓勵中青年教師要不斷提升自己，通過參加培訓、進修、研討等方式，積累更多的經(jīng)驗和知識。這樣的終身教育可以幫助教師更好地適應教育事業(yè)的發(fā)展需求。同時，他們也提醒中青年教師要認真規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，制定明確的目標和計劃，并根據(jù)目標不斷努力和進取。只有有明確的目標和規(guī)劃，才能在教育工作中有所作為，為學生和社會做出更大的貢獻。
最后，教育專家強調教師要關注社會熱點和學科動態(tài)，不斷更新教育理念和思維方式。教育工作是一個不斷變化和進步的領域，教師需要緊跟時代的步伐，更新自己的教育觀念和教學方式，才能更好地適應學生和社會的需求。在講座中，教育專家激勵我們要不斷學習、勇于創(chuàng)新，以引領教育事業(yè)的發(fā)展。這讓我深感教育的廣度和深度之大，更加堅定了我成為一名合格教師的決心。
總之，這場精彩的講座使得廣大中青年教師們收獲頗豐。教育專家犀利的觀點和真誠的建議，讓我們深入思考自身的教育實踐，進一步增強了我們的使命感和責任感。在今后的教育工作中，我將不斷提高自己的綜合素質，關注學生的全面發(fā)展，注重與學生的情感溝通，并且積極參與終身教育和職業(yè)規(guī)劃，不斷更新教育理念和思維方式，為中青年教師的成長和學生的未來貢獻自己的力量。
中青年教師教學心得篇六
在經(jīng)過了五一假期后，我們從家里回到學校，繼續(xù)我們的頂崗生活，經(jīng)過了假期發(fā)現(xiàn)果然學生們的心都浮躁了起來，總是睡覺或者是說話，那么想要將課堂帶動起來那么必須要用一些小例子或者一些小的活動。
想要復習一下之前的學習內容，但是學生們的效果并不理想，課堂教學是素質教育的主陣地，但傳統(tǒng)課堂教學有很多不足，例如忽視了學生的課堂主體，教學方法單一，枯燥，容易使學生失去學習興趣，不利于學生對教學難點的掌握。復習的過程并沒有將學生帶動起來，一節(jié)課的氛圍十分的沉悶，并沒有達到復習目標，那么為了更好的讓學生能在我的課上更加活躍，我做了一些調整。
一、制定人性化的課堂紀律。對學生約束得太多，比如舉手發(fā)言、坐姿端正等，這樣容易使學生的情緒和思維受到壓抑，這種課堂紀律制定得再多，學習效率也不會提高。作為老師我們應充分理解學生、尊重學生、關愛學生、激勵學生，使課堂管理方式符合學生的思想、行為和學習的實際情況，教師不再是課堂的主宰，應該創(chuàng)造出一種紀律與活躍并存的學習氛圍。
二、創(chuàng)造課堂活躍氛圍。教師實施課堂管理策略可以給學生提供一個比較自由的空間，有利于學生創(chuàng)新性思維和個性的培養(yǎng)。
三、教師參與教學中去在我們的課堂上，很多時候學生總是扮演聽眾的角色，課堂上比較沉悶。事實上，處于不同狀態(tài)的老師和學生在課堂教學中有著不斷變化的需求和能力，師生的共同活動能使機械、沉悶的課堂呈現(xiàn)一派充滿生機和活力的景象，同時也會改變學生厭學，老師厭教的現(xiàn)象。這就得要我們教師多站在學生的角度來思考這個問題，把這一過程靈活的組織成全班性的活動，并且能讓自己也參與其中，我相信會取得很好的效果。
四、以情動人。課堂上學生出現(xiàn)思想開小差，低聲講話或做小動作，在所難免，因為這是學生階段生理心理特征所決定的。即使再高明的教師講課，甚至是公開課，也會出現(xiàn)這種情況。這種情況產(chǎn)生的原因很復雜，但最主要的還是缺乏一個"情"字。以情感人，以情服人，是解決上述問題的好辦法。
之后的課程確實比來后的第一節(jié)的效果好多了，果然還是要多讓學生自己動手才能更加的學到東西。之后的課堂也要做到更好，設計更多的一些環(huán)節(jié)。加油！
中青年教師教學心得篇七
彈指一揮間，大學畢業(yè)兩年了，來到美麗的__學校將近一年，這過去的一年，是我激情燃燒的歲月，是人生中最燦爛的時光。記得小時候，倘若有人問我最崇拜的人是誰，我會毫不猶豫地回答：“老師”。是的，老師用她的激情召喚著我們刻苦學習，那三尺講臺是老師辛勤工作的見證。如今，長大后我就成了她，一名光榮的人民教師，我不敢自詡是春蠶，是蠟燭，是人類靈魂的工程師，但我可以自豪地說：“我無悔我的學生，無悔我的選擇”。
在__學校工作的一年里，在領導和同事們的幫助下，真心感覺自己成長了許多。初次踏入教室，面對幾十雙充滿新奇與探索的眼睛，內心是忐忑不安的，盡管提前備有開講話題，一剎那間大腦一片空白，甚至會胡言亂語不知所云。如今，每每步入教室，渾身充滿動力，無論因缺乏睡眠而頭腦昏沉，還是為其他事情所左右情緒，只要看到那一雙雙熟悉又稚嫩的小眼神，什么都煙消云散，只感覺“終于找到你”。學生就是我的靈魂伴侶，課堂就是任我馳騁的疆場，是我實現(xiàn)人生價值和自我價值的主陣地。
說到課堂，是老師教和學生學的交流互動場所。要想展現(xiàn)一節(jié)完美的課堂，作為教師，我們需要做好準備工作。一要提前備課，不僅要準備學科知識的重難點內容，胸有成竹，還要備學生，各個層次的學生能夠掌握到何種程度，這些都必須了然于心。懷著清晰的目標走進課堂，是一切課堂之首要條件。二要不斷革新課堂形式，我們__學校教改的課堂五步驟：真正自學、有需求合作、有效展示、升華點評和對癥檢測，著實鑄就了理想的高效課堂。在秉承五步驟框架不變的情況下，在英語教學過程中，合理利用實物展示、聯(lián)系生活實際或者歌曲教學等等，都能夠有效提高課堂效率，增強學生記憶力，最后將所學內化為自己的知識并熟練應用，這應該是學習語言的最高境界。
作為青年教師，我還要飛進學生的心靈，讓他們在英語學習中得到快樂，讓他們從老師的一言一行中體會師生情。無數(shù)優(yōu)秀教師的實踐證明：教師對學生的愛能使師生在心理上更加接近，能在師生間架起一座互相信任的橋梁。自從當上教師，我就想當一位新型的教師，一位學生喜愛的教師，到目前為止，我恐怕還沒有完全做到。我能做的就是竭力用一顆真心去感化學生，用尊重、真誠、理解的心去熱愛每一個學生，讓祖國的每一朵花都灑滿陽光，每一片綠葉都有跳躍的音符。
選擇一個合適的目標，堅定地走下去。既然選擇了教育行業(yè)，便只顧風雨兼程，勇往直前。作為人民教師，我們的工作平凡但不平淡。我深知，前進的道路并不平坦，但我會沿著崎嶇的山路勇敢攀登，在今后的工作中虛心請教，不斷提高自身素質，把對學生的關懷愛護、對事業(yè)的不斷追求，揮灑到淋漓盡致。力爭使自己成為家長滿意、學校放心、孩子喜歡的老師!
中青年教師教學心得篇八
培訓班是教師們不斷學習和進步的機會，特別是對于中青年教師來說，參加培訓班可以提升他們的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。最近我參加了一期中青年教師培訓班，收獲頗豐。以下是我對此次培訓班的心得體會。
第一段：培訓班的目的和重要性。
中青年教師培訓班是為了全面提升教師的教育教學能力和專業(yè)素養(yǎng)而舉辦的。教師是灌溉知識的園丁，他們的水平直接關系到學生的成長和發(fā)展。隨著教育理念和教學方法的不斷更新，教師需要不斷提升自己以適應時代的要求。中青年教師培訓班的重要性就在于幫助教師了解最新的教育理論和實踐，提高他們的教學技能和方法，以更好地引導學生。
第二段：培訓班的組織安排和學習內容。
本次培訓班的組織安排非常周密，包括講座、研討和實踐等多種形式。講座環(huán)節(jié)邀請了教育界的專家學者，他們向我們介紹了教育改革的方向和趨勢，分享了自己的研究成果和經(jīng)驗。研討環(huán)節(jié)組織了小組討論和交流，讓我們能夠深入思考和研究教育問題。實踐環(huán)節(jié)則是將理論與實際相結合，通過觀摩和實地實踐，讓我們更加形象地體驗和感悟教師的角色和責任。
第三段：培訓班給我的啟發(fā)和收獲。
通過參加培訓班，我獲得了很多啟發(fā)和收獲。首先，我深刻認識到了教師的角色和責任。作為中青年教師，我們要不斷學習和探索，不斷提高教學水平，以更好地指導學生。其次，我學到了很多實用的教學技巧和方法。教育改革不斷推進，新的教學模式和理念層出不窮，我們要積極跟進并將其運用到實際教學中。再次，我對學生的理解和關心更加深入。培訓班中的實踐環(huán)節(jié)讓我有機會接觸到不同類型的學生，了解他們的需求和問題，進而更好地解決并幫助他們。
第四段：培訓班的不足之處和改進方向。
雖然本次培訓班取得了很大的成效，但也存在一些不足之處。首先，培訓班的時間有限，導致學習內容和深度有所欠缺。希望能夠增加培訓班的時間和頻次，讓教師們更充分地學習和交流。其次，培訓班的內容過于理論化，缺乏實踐的機會和指導。希望通過增加實踐環(huán)節(jié)，讓教師們能夠更好地將理論運用到實際教學中。最后，培訓班的參與人員過多，導致互動和討論的機會有所減少。希望能夠控制培訓班的規(guī)模，提高交流和互動的質量。
第五段：對未來的期望和過程的總結。
參加中青年教師培訓班是我職業(yè)發(fā)展的一個重要階段。通過這次培訓班，我不僅提高了自己的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)，也增強了對教育事業(yè)的熱愛和責任意識。未來，我將繼續(xù)參加各種培訓班和研討會，不斷學習和進步，為更好地教育學生貢獻自己的力量。
總之，中青年教師培訓班是教師們提高自身素質和教學水平的重要途徑。通過參加培訓班，我獲得了很多啟發(fā)和收獲，也認識到了自己的不足和提高的方向。同時，我希望培訓班能夠進一步完善和優(yōu)化，以更好地滿足教師們的需求，促進教育事業(yè)的發(fā)展。
中青年教師教學心得篇九
近年來，隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展和進步，中青年教師承擔著更加重要的教學任務。為了提高教師的專業(yè)素質和教學水平，各級教育部門紛紛開展了中青年教師培訓班。我有幸參加了一次中青年教師培訓班，從中受益匪淺，下面我將分享一下我的心得體會。
第一段：培訓班的組織與安排。
中青年教師培訓班的組織與安排非常周密，培訓內容包括了教育理論、教學方法、管理技巧等等。每節(jié)課都由經(jīng)驗豐富的專家授課，他們既有學術造詣，又有實際經(jīng)驗，因此我們能夠從他們的講課中獲得很多寶貴的教學經(jīng)驗和實施方法。此外，培訓班還設有教學案例分析和教學設計等活動，通過與其他教師交流探討，我深刻感受到了集體的智慧和思想碰撞的火花，對教學的心得也進一步加深。
第二段：反思思考的重要性。
在培訓班的學習過程中，我深刻體會到了反思思考的重要性。每次上完課后，我們都要結合自己的實際情況進行反思和總結。通過這個過程，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和缺點。接著，我又從其他老師的經(jīng)驗中學習，嘗試將其融入到教學實踐中，我的教學方式和管理能力都得到了顯著的提升。同時，也意識到了自己在教學過程中的強項和優(yōu)勢，為今后的教學工作奠定了更加牢固的基礎。
第三段：培訓班對教師的影響。
參加中青年教師培訓班讓我感受到了教育事業(yè)的重要性和艱巨性。每個教師都應該不斷提升自己的素質和能力，不斷學習和思考，才能更好地完成教學任務。培訓班中學到的知識和技能，能夠幫助我們更好地解決實際問題，提升自己的教育教學水平。同時，培訓班也為我們教師提供了一個相互交流、互相學習的平臺，通過與其他教師的交流，我們能夠借鑒他們的成功經(jīng)驗，避免教學中常見的問題，共同進步。
第四段：培訓班對學生的影響。
參加中青年教師培訓班讓我深刻體會到了“教師是靈魂，學生是翅膀”的道理。作為一名教師，我們的教學質量直接關系到學生的學習效果和成長。而通過培訓班的學習，我們能夠更好地理解學生，把握教學內容，提升教學能力，讓學生受益匪淺。同時，我們也能夠給學生樹立一個良好的榜樣，讓他們從小樹立正確的人生觀和價值觀，為他們的未來奠定基礎。
第五段：終身學習的重要性。
參加中青年教師培訓班讓我明確了一個道理，那就是終身學習的重要性。教育是一項長期的事業(yè)，我們教師要始終保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)知識和教學水平。培訓班不僅是一個學習的機會，更是一次啟發(fā)的旅程。我將繼續(xù)努力，踏上終身學習的道路，為更好地教育下一代做出自己的貢獻。
總結：
通過參加中青年教師培訓班，我深刻體會到了教師的職責和使命。只有不斷學習和思考，我們才能成為更好的教師，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。我非常慶幸有機會參加這樣一次培訓班，讓我在教育教學的道路上邁出更為堅實的一步。我相信，只要我們積極進取，不斷學習，教育事業(yè)必將蒸蒸日上。
中青年教師教學心得篇十
在20xx年夏與秋的交叉口，我有幸成為了孝感奧美高級中學老師隊伍的一員。自此，開始了人生的新征程。
為了進一步促進青年老師快速成長，學校于20xx年8月17日成立青年老師培育工作領導小組，對2020屆新聘請老師及其他班級未上高三的青年老師開展為期五天的教育理論培訓，學校結合骨干老師成長規(guī)律，采用全方位、多途徑的培育措施，使青年老師具有堅實的學科專業(yè)知識基礎，嫻熟的教學基本功，較強的班級管理技能和與時俱進的教育理念，逐步成為奧美高中新一批教育教學骨干。
在培訓的第一天，由李冉老師首先向大家介紹奧美高中學校狀況，學科帶頭人和骨干老師以及學校日常工作內容與流程介紹、學校各職能部門和設施設備具體位置等，接下來李書記要求各青年老師要提升自身政治素養(yǎng)，加強自身意識形態(tài)管理，積極參與學校安排的政治學習，培育良好的老師職業(yè)道德，著重團隊精神，為人師表，留意言行，努力提升執(zhí)教技能，業(yè)務水平，做好職業(yè)規(guī)劃，關注新教材對新高考的影響，然后祝校長要求青年老師要有繼續(xù)學習的教育理念，實時更新知識結構，要有協(xié)調饒恕的人際技能，最末由班級主任對上午的培訓進行了總結。
學校邀請華中師范高校教育學院陳教授于18日上午以案例分析的方式開展了“建構學習中心課堂”的專題講座。陳教授向大家介紹了學習中心教學論的構建主要基于兩個方面：一是對進展性教育的爭辯，另一個是對學習中心課堂的爭辯。學習中心教學的探究主要有以下幾個方面：
一是關注同學學習主體性的爭辯。在教學關系爭辯中對同學學習主體性的突出爭辯，主體教育思想的提出和主題教育的試驗爭辯，關于同學能動活動與同學素養(yǎng)素養(yǎng)關系的.爭辯。
二是突出同學在教學過程中某些環(huán)節(jié)自學的實踐基礎。會上陳教授向大家介紹了邱xx的“學校數(shù)學嘗試教學模式”、盧xx的“中學數(shù)學自學輔導教學模式”、黎xx的“異步教學模式”和上海育才中學的“八字教學模式”，并指出他們的共性都是突出同學自學，先學后教。
三是在教學全程突出同學自學的教學過程改革。其中洋思中學采用“先學后教，當堂訓練”的模式，從揭示目標、自學指導、同學自學、檢測效果到老師點撥，最末進行當堂訓練。杜郎口中學采用“三三六模式”，從預習到展示，最末反饋。這些教學模式都是限制了老師課堂教學時間，將課堂還給同學，突出同學的主體地位。
19日上午由武漢市第十一中學思想政治課老師――王老師開展了“迎接新高考，規(guī)劃新生涯”的專題講座。王老師提到青年老師在開學初期要對同學進行連接教育，讓同學適應變遷。同學的生涯不適應表現(xiàn)在對學校，對老師，對同學三個方面。青年老師應當做好充分預備，上好第一節(jié)課，引導同學正確認識學校、同學和老師，開展同學活動，讓大家快速融入集體中。面對同學在前進中的曲折，我們需巧用歸因，給同學信心，用榜樣引領，給同學希冀，用名言激勵，營造良好氛圍。
21日上午，奧美高中優(yōu)秀班主任歐老師向我們傳授班主任工作閱歷。歐陽老師說到作為班主任，對同學要既嚴又護，嚴是指在學習上對同學嚴格要求，護是指在生活中諒解同學的一些小錯誤并援濟他們改正錯誤。老師要對同學寬嚴有度，能夠掌控課堂，多陪伴同學，同學在哪兒，班主任就在哪兒，對同學行為習慣，儀容儀表，衛(wèi)生方面立規(guī)章，給同學樹立一個標桿。
中青年教師教學心得篇十一
xxxx年的圣誕節(jié)如期而至，鶴湖學校(分校)青年教師聽評課的教研活動按常規(guī)進行著。今天的上課教師是美術組的陳東萍老師，陳老師教孩子們畫圣誕老人。上課伊始陳教師播放的圣誕音樂和快樂的談話便激起了孩子們濃厚的興趣。通過給學生準確而到位的繪畫指導，這些二年級小學生筆下誕生了一個個個性鮮明的圣誕老人，顏色艷麗的圣誕帽，裝滿禮物的長筒襪，讓陳老師的課堂充滿了節(jié)日的喜慶。整節(jié)課氣氛輕松、愉悅，老師們在這節(jié)課中深切感受到了快樂學習才能學習快樂。
聽課過程中，李廬清校長及徐丹丹主任細心觀察著，課后還和老師們一起評課，為年輕教師提出非常好的建議。這次術科教研活動，不僅給年輕教師提供了展示自我的平臺，而且?guī)椭贻p教師在參與中快速地成長。
中青年教師教學心得篇十二
學校暑假期間15天的教師培訓，對我來說，來得及時，我覺得受益匪淺，深受啟迪。這次培訓的內容十分豐富，對教師個人職業(yè)發(fā)展和教師職業(yè)生涯的規(guī)劃都做出明確的定義，教師的成長歷程和教師的職業(yè)發(fā)展離不開教師的培訓和再學習，從理論上提高教師的執(zhí)業(yè)水平，從科學發(fā)展的角度來提高教育教學能力，不僅是教師自身的需求，而是社會發(fā)展的要求。
在這次培訓中有黃校長的“傳承并發(fā)展中的南海執(zhí)信中學”、石主任的“如何做一名中學班主任”、曾主任的“新課程理念下的教育教學工作的開展”、萬主任的“如何備課、聽課、評課”以及葛主任的“學生工作中特殊情況的處理技巧”等等。
此次培訓不單單在理論上有依據(jù)、在實踐中有實例，而且又能從實踐中回到理論，找到焦點，指導實踐，進行操作。在實踐中提高自己的認識，升華自己的理論水平，讓人信服。對自己在今后工作中發(fā)現(xiàn)自己，完善自我有著深刻的意義。通過這次認真的培訓和自己的努力學習，我感到收獲很大，現(xiàn)將自己的心得和體會寫出來與大家分享。
作為一名老師，讓我激動和回味的莫過于萬主任的現(xiàn)身說法、他從教育理論和教學管理生動的教學事例讓我如臨其境。使我深深地感到教學是一門偉大的學問，它不是一朝一夕就能學會，就能融會貫通的，而是需要自己的認真鉆研和日積月累而成的。而如何成為一名好老師，然后變成一名名師，就是我目前所面臨的問題。從這次的培訓中，我學到了一些前輩們的先進經(jīng)驗，明白了一些道理，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量，對我日后的教育工作又很大的意義。
“沒有愛就沒有教育”。教師對學生的“愛”應是真誠的、無私的、廣泛的、一視同仁的。盡管孩子情況不同，但要相信每個學生都能在老師愛的教育下長大成才。對每一個學生的關愛，都應該是毫無保留的，無論是對品學兼優(yōu)的學生，還是對頑皮、學習成績不理想、需要心理疏導的學生，教師都要主動去親近和關愛他們，讓學生感到老師是自己最信賴、最尊敬、最親近的人。
首先是自己在教學過程中每一個付出和感悟，在這次的培訓專家講座中得到了印證。廣州執(zhí)信的辦學成績，體現(xiàn)的就是那一份“愛”的教育。教育事業(yè)就是愛的事業(yè)，沒有愛就不會有教育。作為一名教師，讓我更深刻領會了關愛每一個學生，在生活上關心學生，在學習上幫助學生的重要性，讓學生在感受愛的過程中，理解愛，學會愛。其實，每一個學生都是好學生，他們身上有不同的閃光點，只是有的沒被發(fā)現(xiàn)。這就需要我們教師在平時的工作中細心，善于捕捉學生的閃光點，夸獎學生，激勵每一個學生上進，賞識每一個學生的才華，讓每一個學生積極參與，期待每一個學生獲得成功。我常常把更多的愛，傾注在那些后進學生的身上，傾注在那些需要幫助的學生身上。以平等的心靈善待學生，用愛的情懷關注學生，這是一股巨大的教育力量，它比任何高明理論的說教都有效。把這種情懷融入平實的生活，把學生的進步當作自己的成功，用坦誠的相待詮釋幸福的。
作為教師，我體會到要終身學習，平時要勤讀書、勤思考、勤動筆。只有及時地充實自己，提高自己。面對競爭和壓力，我們才可能從容面對，才不會被社會淘汰，同時還要學會以“誠”待人。良好的師生關系是要靠自己用心經(jīng)營的，和家長真誠地溝通，懂得顧及家長的感受，有責任心、公平心，這樣家長就會慢慢地信任你，對待學生要公平、平等、不高高在上，要有威嚴、言出必行，做孩子的表率。還要學會“容”納一切。比如學生的表現(xiàn)、成績、來源等。我想這是作為教師應該做到的非常重要的一點。每一個學生都有屬于他們自己的天地、成長于不同的環(huán)境，擁有不同的個性，這是要成為優(yōu)秀教師必須知道的非常重要的基石，永遠不要看到一個側面就覺得了解一個人的全部，而對學生作出不客觀的評價。我們應盡量多關心他們，從而達到進一步的了解，以實現(xiàn)了如指掌的境界。有的孩子在學習非常內向，在家里卻活潑外向，老師就要不厭其煩的引導學生在學校也走向活潑開朗。同時我們也要充滿愛心，要懂得原諒，要學會用另一種眼光看待學生，盡量發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，多表揚、少批評。古語道：“人之初，性本善”，即使他們犯了不可原諒的錯誤，我們也要從本質出發(fā)，相信他們是善良的，對他們進行教育和引導。
“教學的藝術不在于傳授本領，而在于激勵、喚醒、鼓舞?！毙睦韺W研究表明，贊美猶如孩子的營養(yǎng)劑，孩子需要鼓勵，猶如禾苗需要雨水。只要對學生充滿愛心，并且經(jīng)常給予激勵，便可使喪失信心的孩子恢復自信，表現(xiàn)不錯的孩子更加積極上進?；谝陨纤伎迹艺J為以發(fā)現(xiàn)并尊重學生的需要為激勵的前提，以教師、學生、家長的激勵性評價為關鍵。在評價的激勵下，明晰目標并付之行動，并能最終獲得成功的情感體驗是核心，同時產(chǎn)生新的需求。
體會是可以記錄的，但心靈的感受可能是無法言語的，只有自己經(jīng)歷過，才會有認識上的提高。
教師的成長是有規(guī)律的，要健康的成長就要遵循這幾個規(guī)律。職業(yè)理想是成功的要素，要把個人的奉獻與自身價值的實現(xiàn)聯(lián)系起來。教育理念是成長的關鍵，我們要與學生的發(fā)展為本。教師的知識水平是成長的基本要素，教育實施能力是成長的核心要素，環(huán)境是成長的外部要素。影響教師成長的主要因素有教師的工作態(tài)度，組織教育能力，和人際關系。作為教師要關心集體，團結合作，相互理解，相互關心，尊重前輩，誠懇待人，信守諾言;同時還要做一名反思型的教師。作為一名教師，我必須以良好的心態(tài)對待工作中的困難和挫折，努力學習充實自己，用一個教師的標準來要求自己。雖然我經(jīng)驗不夠，但我有最大的耐心與熱心，我有充足的信心，只要我肯努力，相信以后再大的困難我都能克服的，愛我的職業(yè)，愛我的學生，這是我最大的目標。
至此之后，我將努力地追尋前輩們的步伐，踏踏實實地做好每一件事情，一步一個腳印的走好以后的路，盡快地成長為一名優(yōu)秀的人民教師，實現(xiàn)自己的人生價值。相信通過自己不懈的努力，用自己的真誠和愛心去對待每一個學生，在教育事業(yè)中做出成績。
中青年教師教學心得篇十三
人民教師，是一個讓人一聽就肅然起敬的詞眼。只要你接受了它，它就會成為你畢生為之奮斗的事業(yè)。如同“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！蹦銜谶@片潤土上盡情揮灑你的熱血，辛勤耕耘，期待學生們一次又一次的收獲，完成一次又一次的蛻變，最終自己的光陰卻在粉筆灰末的彌漫中消失殆盡。我從選擇師范專業(yè)那一刻開始，就夢想著有一日能在三尺講臺上發(fā)光發(fā)亮，這個夢想在今年踏入奧美高級中學校門那一刻時成為了現(xiàn)實，作為新一批入職的教師，內心的欣喜和自豪之情溢于言表。但是欣喜之余，我也充滿了擔憂，剛從校園走上講臺，我深知自己在教學實踐中經(jīng)驗相當匱乏，空有一身理論知識不足以應付實際教學中的各種狀況。好在學校十分有遠見，為了把我們這一批青年教師培養(yǎng)成未來能夠獨當一面的中堅力量，學校規(guī)劃了一套完整的青年教師培訓流程，請來了幾位經(jīng)驗豐富的一線教師，我從這次培訓中獲益匪淺。
8月18日，華中師范大學教育學院的博士生導師陳教授來到我們學校進行專題講座。他為我們詳細地講解了學習中心教學的建構理論，包括學習中心教學的含義和特質、學習中心教學建構的理論依據(jù)、我國學習中心教學思想與實踐的發(fā)展歷程，最后總結了學習中心教學的建構理論對傳統(tǒng)教學的變革影響。沒有理論上的成熟就沒有真正意義上的成熟，理論上的成熟意味著思考問題是從本體論角度，全面、系統(tǒng)、辯證地思考。作為教師，只有不斷地去學習，才能不斷擴展自己的知識范圍，及時更新知識，以適應社會發(fā)展的需求，陳教師所講解的新學習理論，為我們切入了一個教研發(fā)展的全新角度。
8月19日，就職于武漢市十一中學，擁有20年以上教齡的王老師，基于新高考到來的挑戰(zhàn)，進行了“迎接新高考，規(guī)劃新生涯”的主題講座。首先，王老師結合了教學生涯中碰到的各種學生實例，提點新教師在學期伊始要做好銜接教育，讓學生適應變遷。接下來，王老師引用名言“規(guī)劃的人生才是風景，沒有規(guī)劃的人生至多是風景圖片”“不謀全局者，不足謀一城”強調在新高考選課走班模式下，引導學生規(guī)劃路徑是重中之重。最后，王老師針對如何落實高考新要求提出了一系列的舉措，要求包含五育并舉，全面發(fā)展、特色育人，個性發(fā)展和營造氛圍，共同育人。
8月20日，學校請來的是武漢市第二中學的金老師，他從教30余年，帶出過xx屆高三，有10年的班主任經(jīng)驗。在他的經(jīng)驗分享中，我印象最為深刻的就是他在衡水中學考察時學習到的獨特的教育教學管理模式。近年來，衡水中學的高考神話的現(xiàn)象不斷引發(fā)社會的關注和討論熱度，這足以證明衡水中學的成功之處。在沒有聽金老師介紹前，我一直對其所倡導的“高升學率是素質教育的副產(chǎn)品”表示懷疑，總認為它是打著素質教育的旗號行應試教育之實，把衡水中學的學生想象成只會讀死書的書呆子。然而我在聽完金老師的介紹后，這一切疑慮煙消云散。衡水中學校長曾這樣評價他們的教學模式：“我們的學生學起來很刻苦是真的，但是他們并不痛苦?！边@源自于他們的校園文化建設，“把學校建設成一個精神特區(qū)”，“給學生終身難忘的教育”是衡水中學追求目標之一，在校園里時時處處彌漫著一種激昂情緒和高漲的激情，課間學生手拿課本快步跑過校園，跑操時儀容整齊，口號響亮。另外，衡水中學對學生碎片化的時間進行了合理化利用，時間精確到分鐘，保證充足休息時間的前提下沒有一絲閑暇，流水線一樣的學習。全方位的監(jiān)管，成績、德行、衛(wèi)生全部納入量化管理，學生固然承受著高強度的學習壓力，但是他們有很強的時間管理意識和自我效能感，每天都在朝著自己的目標穩(wěn)步前進。衡水中學教育教學管理模式有很多值得我們借鑒學習的地方，我們可以結合本校學生實際，做出改進。
8月21日，是由本校優(yōu)秀班主任代表傳授班級管理經(jīng)驗，總結主要有以下幾點：
一是全面深入的了解學生，加強班級的管理。具體通過個別談心，小組內談心等方式，對學生的性格、學習習慣、思想動態(tài)進行了較為認真的了解。班級管理上，對于課堂紀律、自習紀律、住宿等方面，大力選拔負責任的班委同學，配合班主任的工作。平時工作中，多了解學生的一些變化，以便盡早發(fā)現(xiàn)班內問題，防患于未然。對確有違紀的同學，做到處理不隔日。對心理上有壓力和學習上有負擔的同學，及時加以引導和思想溝通，使他們盡快以良好的精神面貌投入到學習中。
二是爭取各任課教師的配合，發(fā)揮好紐帶作用。針對班級學生學習特點，班主任要主動找任課教師及時了解情況。不定期召開班教育組會，對學生的情況進行逐一分析，尋求解決對策。深入課堂，進行聽課。對于聽課過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時和任課教師進行溝通。利用各種機會拉近任課教師和學生之間的距離。在學業(yè)水平考試之前的一段時間，針對班內學生的情況，協(xié)調任課教師對學生進行輔導。
三是加強與學生家長的溝通與交流。在平時的工作中，發(fā)現(xiàn)問題，首先向家長了解情況。在解決問題的過程中也及時征求家長的意見。讓家長體會到作為班主任的真誠與良苦用心，讓家長對班主任產(chǎn)生信任感。值得注意的是，但切記不可以一有事就聯(lián)系學生家長，會讓學生和家長對班主任的能力產(chǎn)生質疑，在能力所及范圍內解決問題，把握好分寸。
四是對待學生要寬嚴有度，樹立威信剛入職的年輕教師具有較強的親和力，私下可以和學生做朋友，但是我們切不可同學生像真正的同齡朋友一樣親密無間，班主任要恪守底線，一旦學生有越界的行為，我們要嚴厲地制止，并且占據(jù)道德的高點，講明為學生好的初衷，約束管理好學生。嚴厲的同時，日常生活里我們還是需要從細微之處關心學生，只要有利于他的學習生活，我們就應該盡心盡力，在外也要維護好學生的利益，讓學生真正信服。班主任工作非常的艱巨和繁重，但是成就感也是無與倫比的，希望我能在實踐中不斷地將前人的經(jīng)驗吸收消化并形成自己的班級管理策略，引領學生共同進步。
以上就是我通過這次崗前培訓中體會到的怎么樣讓自己成長為一名合格的人民教師。通過這次培訓和學習，提高了我們的思想境界，豐富了我們的教學理念，增強了我們學科教學的自信，美麗校園、幸福師生、理想教育，讓我們揚帆起航。
中青年教師教學心得篇十四
為進一步提高英語教師的專業(yè)素質，加快青年教師的成長，展示青年教師的課堂教學水平，城固二中英語教研組龔康、楊柳兩位教師分別進行了青年教師匯報課展示。
11月25日早上第一節(jié)課，龔康老師在高二(3)班教室展示匯報課。授課內容為module5thegreatsportspersonality(book5)—readingandvocabulary.文章講述了體操王子李寧輝煌的運動生涯，退役后成功轉型經(jīng)商，以及對體操領域的繼續(xù)貢獻。龔康老師精心準備、認真對待。課前，在高二備課組集體備課說課環(huán)節(jié)中談了自己的教學設計思路，組內教師提出了一些針對性建議。之后，龔康老師又積極地與師傅王珺老師溝通，虛心向師傅請教，在師傅的精心指導下，教學設計得以進一步完善。課堂上，通過讓學生根據(jù)信息猜人物的方式導入新課，新穎、流暢、趣味性強，較好的激發(fā)了學生興趣。閱讀教學中，龔老師思路清晰，環(huán)節(jié)緊湊，重難點突出，注重學法指導，能結合高考考點，在總結環(huán)節(jié)采用語法填空形式復述文章，效果較好。整堂課，教學內容豐富，教學環(huán)節(jié)流暢，師生配合默契，學生討論熱烈、氛圍活躍，很好地完成了教學任務，實現(xiàn)了預期的教學目標。課后，聽課老師給予龔康老師一致好評，也提出了一些中肯建議。如需注意語音語調、連讀等細節(jié)以及要加強課堂活動的組織、更好地調動課堂氛圍。
12月9日早上第一節(jié)課，楊柳老師在階梯教室展示了另一堂匯報課。授課內容為module6animalsindanger(book5)—readingandvocabulary.文章圍繞挽救藏羚羊這一話題展開敘述。楊柳老師的教學設計，目標明確，結構合理，環(huán)節(jié)緊湊，課堂組織有序，駕馭課堂能力較強，教態(tài)自然大方，語音純正，基本功扎實，能充分挖掘教材內容，課件制作精美。具體教學過程中，導入部分新穎、流暢。播放的短小視頻中用一組組觸目驚心的數(shù)據(jù)，讓學生認識到野生動物瀕臨滅絕這一現(xiàn)狀，激發(fā)了學生的閱讀興趣。閱讀訓練中，教學環(huán)節(jié)活動設置合理，詳略得當，遵循了學生學習規(guī)律，即從易到難、層層深入，收到了預期效果。能有這樣的課堂表現(xiàn)，與師傅王珺老師在課前的精心指導，楊柳老師反復修改教案是分不開的。課后，聽課教師們對楊柳老師這堂課做了點評，肯定了這堂課的優(yōu)點，并指出最大亮點在于對教材內容的深入挖掘，遵循教材的編排，又加入了自己的思考，對課本知識進行整合，思路清晰、講解透徹。同時也指出了課堂上學生參與度不高這一突出問題。教研組長王珺老師借著這堂課所反映的問題，提出了討論話題：青年教師面對自身經(jīng)驗不足、學生基礎薄弱的雙重挑戰(zhàn)，如何調動學生參與積極性?如何上好公開課、賽教課、匯報課?如何設計有效的課堂活動，開展課堂教學?研討中，老師們積極探討、各抒己見。
教學就是在教中學，在學中教。需要教師在不斷的反思中，積累教學經(jīng)驗，改善教學方法，優(yōu)化教學結構，提升教學水平。舉行這樣的青年教師匯報課，必將加速青年教師的專業(yè)成長，并促進我校教研教改活動更好的進行。
中青年教師教學心得篇十五
xxxx年10月21日，在學校教務處的大力支持下，我校八年級數(shù)學備課組教師方媛在八年級(9)班教室成功上了一節(jié)青年教師匯報課，參與本次活動的教師有數(shù)學組全體教師，以及語文、英語等其他教研組的教師，還有部分領導也親臨指導。
八年級數(shù)學教師方媛上了本節(jié)匯報課，方媛老師雖然是一位年青的老師但是她在教育教學中教學方法新穎，語言風趣幽默，能夠熟練地應用多媒體輔助教學，把知識直觀形象地呈現(xiàn)給學生，得到廣大學生的普遍好評。
聽課結束后，我們組織了說課評課活動，參與的老師們積極發(fā)言，提出建議，指出亮點和不足。尤其是不足之處大家都坦言相告，暢所欲言，大家均有收獲。
中青年教師教學心得篇十六
20xx年11月25日，我很榮幸參加了談固小學青年教師培訓，雖然只有短短一個多小時，但是使我對教師的職業(yè)內涵有了更深一層的了解，對教師的職業(yè)道德素養(yǎng)有了更新的認識，我很感謝校領導能夠為我們青年教師提供這次培訓的機會。雖然我已有四年的教學經(jīng)歷，但我在教學常規(guī)和教學方法技巧等問題上，還是有很多欠缺之處，所以我迫切需要學習和提高。慶幸的是，領導們對我們新來的老師非常關心，從實際出發(fā)，從細微處出發(fā)，針對具體問題，精心安排了這次培訓，其目的是為了讓我們新教師能更快地適應新環(huán)境，能逐步地提高自己。我也抓住了這一良好的學習機會，彌補自己的不足之處，提高自己的業(yè)務水平。
郭校長等多位領導精心準備了這次培訓的內容，從各方面對我們進行了指導，尤其在職業(yè)道德素養(yǎng)方面。郭校長提出：新教師要盡快做到“入格”，適應學校的工作環(huán)境，端正態(tài)度，以積極的精神面貌工作和學習。這點我感受頗深：到現(xiàn)在為止我在談固小學這個大集體里工作學習快一年了，剛踏入這個集體，我作為一名新教師對新的生活、新的環(huán)境、新的責任、新的角色多少有些生疏，但是通過一段時間的工作和他人的接觸，這種心理很快離我而去，我感受到了一種非常積極向上的力量。每位領導、每位老師都是那么的愛崗敬業(yè)，愛校愛教愛生，都對自己的工作盡心盡責，他們的這種責任心給我樹立了很好的榜樣。我就暗下決心一定盡快轉變自己的角色，適應新的環(huán)境，融入到這個大集體中，踏下心來扎扎實實地工作，為我們的大集體增光，也為自己的職業(yè)發(fā)展添彩。
這次培訓像一陣及時雨使我對未來的工作充滿了信心新調入上崗和動力，而且也給了我很大的鼓勵：其一是鼓勵我要趕快適應新的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等;其二是鼓勵我要更加理性地認識社會、認識自己的'角色，改變以往的那種生活態(tài)度;其三是鼓勵我要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;其四是鼓勵我要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學的佼佼者，為學校的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
這次的新教師培訓，體現(xiàn)了學校領導對我們新教師的關心，也體現(xiàn)了學校對教學工作的不斷改進與完善。雖然青年教師的培訓現(xiàn)在已經(jīng)結束，但它對我的影響仍在延續(xù)。在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導：
1、多學習教育教學理論，認真鉆研教材教參，用心備好每一節(jié)課，做好課后反思，在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經(jīng)驗與方法，并且能將這種方法深化為一種理論。
2、多向有經(jīng)驗的教師(張楊主任、馬麗君老師、朱勤花老師等等)請教，努力提高自己的教育教學水平，增強自己的知識儲備。
3、提升個人魅力，讓學生喜歡我，喜歡聽我的課，進而喜歡聽我的指導。這就要求我的個人魅力要不斷提升，在積累經(jīng)驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。
4、積極參加校內外的業(yè)務學習和培訓，認真參加每一次的教研活動，把它們當作寶貴的學習機會，把適合自己的教學方法融入到平時的教學實踐當中去。
面對新的開始，我想我會努力找到理想與現(xiàn)實的切合點，讓自己充滿師愛，不斷自我充實、自我完善。
中青年教師教學心得篇十七
xxxx年9月，柳州市教育局與柳州市總工會聯(lián)合舉辦第十二屆小學青年教師匯報課評比活動，經(jīng)過一年以來各校初賽和縣區(qū)復賽，共選出202名選手進入市級決賽。其中，我校共有5位教師成功進入市級決賽。
市級決賽時間為9月12日至30日，共有10個學科分別開展活動，包括了：語文、數(shù)學、英語、體育、信息技術、科學、音樂、美術、品德和綜合實踐。其中我校青年教師在語文、數(shù)學、科學、品德和綜合實踐課上表現(xiàn)突出進而晉級市級決賽，他們分別是陳壽瓊、余曉、梁天榮、韋萍和羅燕芳五位教師。本次評比活動和以往青教賽有所不同，分學科按兩輪晉級賽制進行：第一輪包括單元備課和無生授課;第二輪包括上課、課后訪談和評課。經(jīng)過第一輪的角逐，我校的陳壽瓊、余曉和羅燕芳三位教師分別在語文、數(shù)學和品德學科表現(xiàn)優(yōu)異，順利參加第二輪的比賽。
不管結果如何，各位年輕教師通過課堂教學展示自己的教案基本功、課堂教學基本功以及教學風格與教學理念。在本次比賽中我校各位教師制作的課件精美，教態(tài)端莊，教風突出，充分體現(xiàn)了鹿寨小學課堂教育教學水平。
中青年教師教學心得篇十八
為了促進青年教師更好更快地成長，提高課堂教學的執(zhí)教水平，落實教師發(fā)展中心的青年教師培養(yǎng)計劃，根據(jù)學校教學工作計劃，我校于近期開展了xxxx學年度新進青年教師匯報課活動。
此次活動包括語文、數(shù)學、體育學科的6名青年教師參加。本次活動采取“自主選題、分組上課、分組評價”的方式進行。匯報課由徐苗苗老師執(zhí)教的一年級數(shù)學課《連加連減》拉開序幕，之后王偉老師執(zhí)教三年級的數(shù)學課《兩位數(shù)乘兩位數(shù)的口算》，兩位語文老師李帥和趙改榮緊隨其后，分別執(zhí)教了一年級的《比尾巴》和四年級的《那片綠綠的爬山虎》，最后由體育學科的王顯亭老師執(zhí)教的《籃球—雙手傳接球》和董文龍老師執(zhí)教的《五步拳》完美收官。這些青年老師的課堂充滿著青春氣息，課堂氛圍生動活潑，精彩紛呈。同時老師們能很好地分析教材，挖掘教材，在課堂中引導學生積極參與教學活動，巧妙解決了重難點，凸現(xiàn)了他們較為扎實的基本功底。雖然他們身上還存在一些不足，但他們的一招一式已表現(xiàn)出今后良好的發(fā)展態(tài)勢，可以預見，不久的將來他們將成為學校教學的骨干和中堅力量。
此次活動得到了學校領導的高度重視，也得到了各年級、各學科教研室的大力支持。這次教研活動，定能促進青年教師專業(yè)的'快速成長。