高爾夫球是一項(xiàng)需要精準(zhǔn)控制和專(zhuān)注力的運(yùn)動(dòng)?？偨Y(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，條理清楚，便于讀者理解和接受。掌握一些好的總結(jié)范文可以幫助我們提高總結(jié)的質(zhì)量。
員工勞務(wù)協(xié)議篇一
1、甲方聘用乙方為養(yǎng)生堂員工，位于康樂(lè)路門(mén)面房號(hào)，工種_____。
2、甲方聘用乙方合同期為_(kāi)________月。
3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_(tái)______元。
5、乙方在聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元，如乙方提前______月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開(kāi)的情況下?lián)＝鹑糠颠€。
6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來(lái)處罰。
7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過(guò)______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。
8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
員工勞務(wù)協(xié)議篇二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等法律有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意協(xié)商一致，簽訂本用工合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條：合同期限。
(1)本合同期限為_(kāi)_____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，即自______年____月____日起至______年____月____日，乙方試用期滿后，即轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(1)根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，從事_工作崗位，工作地點(diǎn)。
(2)乙方在工作中要按工作崗位的要求，按質(zhì)按量負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)。
(3)乙方應(yīng)當(dāng)同意甲方根據(jù)工作崗位的需要，作出臨時(shí)性調(diào)整和崗位安排。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬。
(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況，實(shí)行酒店等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，即乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，試用期滿后，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月?？?jī)效工資______元/月，與營(yíng)業(yè)額掛鉤，以酒店的每月盈虧保本點(diǎn)為基準(zhǔn)作為考核指標(biāo)。
(2)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
(3)甲方執(zhí)行崗位工資(按崗位工資+績(jī)效質(zhì)量工資)等制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(4)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條：勞動(dòng)時(shí)間和休息休假。
(1)原則上，乙方每天的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月休息______天。
(2)甲方合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要加班，甲方應(yīng)按酒店《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
(3)甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及對(duì)績(jī)效工作的考核安排或調(diào)動(dòng)乙方的工作。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。
第五條：社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：?jiǎn)T工教育和培訓(xùn)。
(1)在乙方任職期間，甲方可根據(jù)工作崗位需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
(2)對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第七條：勞動(dòng)紀(jì)律。
(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(3)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。
(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
(二)勞動(dòng)合同的解除：
1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前______天書(shū)面通知對(duì)方終止合同，或以?xún)敻禵_____天工資代替通知。
2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以?xún)敻兑粋€(gè)月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(3)乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病。
(4)乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的。
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的。
(6)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的。
(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
(三)勞動(dòng)合同的終止：
1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí)。
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)。
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
(四)其他事宜：
在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條：違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
(1)本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
(3)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議。
甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以雙方平等協(xié)商調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條：其它合同事項(xiàng)。
(1)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
(2)本勞動(dòng)合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，每份均具有相同的法律效力。
甲方：____________乙方：____________。
______年___月___日______年___月___日。
員工勞務(wù)協(xié)議篇三
甲乙雙方在平等友好、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律規(guī)定，自愿簽訂本合同，并承諾將共同尊守本合同所列各條款之約定。
第一條甲方作為依法成立的勞務(wù)派遣單位，根據(jù)用工單位的用人需求依法與乙方簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條本合同所指用工單位是指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提供勞動(dòng)崗位,并與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的企事業(yè)單位。
第三條乙方也稱(chēng)派遣員工，是經(jīng)用工單位選擇和確認(rèn)，并決定與之建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系的具有完全民事行為能力、身體健康、無(wú)任何違法犯罪和違紀(jì)違規(guī)記錄、無(wú)不良信用記錄的法定勞動(dòng)者。(本條款亦將作為乙方在試用期內(nèi)的錄用條件)。
第四條乙方在此鄭重聲明：乙方對(duì)用工單位和甲方提供的工作條件、制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度》、《加班管理制度》及《員工獎(jiǎng)懲制度》等)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)狀況及工資福利待遇等內(nèi)容均已經(jīng)知曉，且無(wú)任何異議、歧義與誤解。同時(shí)乙方愿意承擔(dān)因執(zhí)行甲方和用工單位的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果。
第五條乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位和工作時(shí)間：
5.1、在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)將乙方派往與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的任何用工單位，從事由用工單位安排的崗位工作。
5.2、乙方知曉并同意：甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理需要或者用工單位要求，隨時(shí)將乙方從用工單位撤回，并重新按排乙方到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用工單位上班，繼續(xù)履行本合同義務(wù)。
5.3、乙方知曉其在用工單位的工作崗位是執(zhí)行。用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;。
b、不定時(shí)工作制;。
c、綜合工時(shí)制;。
5.4、甲乙雙方一致確認(rèn)：在本合同履行期間乙方工作地點(diǎn)將包括但不限于甲方和用工單位的工商注冊(cè)地、實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地、分公司、子公司、駐國(guó)內(nèi)其他省市或者國(guó)外的辦事處、營(yíng)業(yè)門(mén)店、營(yíng)業(yè)柜臺(tái)、臨時(shí)辦公點(diǎn)、項(xiàng)目地、合資或者合作單位所在地、關(guān)聯(lián)企業(yè)單位所在地等所有屬于甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公的地點(diǎn)。乙方在收到甲方或者用工單位通知后，如未到或者拒絕到甲方和用工單位指定地點(diǎn)上班或者參加面試的，均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈暮侠硇?、合法性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
第六條本合同有效期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
其中試用期自____________年____________月____________日起共計(jì)____________個(gè)月。
第七條乙方承諾在本合同履行期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家頒布的各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方和用工單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、操作規(guī)程等，忠于職守、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派、服從甲方或者用工單位的管理與工作安排。
第八條在本合同履行期間，用工單位或者甲方若對(duì)乙方進(jìn)行崗位職責(zé)、職業(yè)道德、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能等培訓(xùn)的，乙方均應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加，不得無(wú)故缺勤,否則乙方缺勤行為將被作為曠工處理。
第九條在本合同履行期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方或者用工單位的崗位職責(zé)與要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方或者用工單位布置的各項(xiàng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，履行勞動(dòng)的義務(wù)。
第十條乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，甲方或者用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作技能，業(yè)績(jī)考核、培訓(xùn)考試結(jié)果等情況，隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及工資福利待遇。乙方應(yīng)在收到甲方或者用工單位的通知后到指定的用工單位或者工作崗位上班。如乙方在收到甲方或者用工單位通知后未到或者拒絕到新用工單位或者工作崗位上班的，均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈暮侠硇浴⒑戏ㄐ约坝行?，乙方均將無(wú)任何異議。
第十一條乙方的工資與待遇：
11.1、乙方知曉并同意：在本合同履行期間乙方是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
a、標(biāo)準(zhǔn)工資乙方每月工資數(shù)是人民幣_(tái)___________元(大寫(xiě))。
b、計(jì)件工資。
乙方有權(quán)在收到當(dāng)月工資后一個(gè)月內(nèi)，就當(dāng)月工資總額和明細(xì)向甲方或者用工單位提出書(shū)面異議，甲方或者用工單位應(yīng)當(dāng)在收到乙方書(shū)面異議后立即進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)確有漏發(fā)或者少發(fā)情況的，應(yīng)當(dāng)在次月支付乙方工資時(shí)予以補(bǔ)發(fā)。甲方或者用工單位實(shí)際支付給乙方的工資應(yīng)不得低于本合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在病假期間和加班加點(diǎn)期間的工資計(jì)算基數(shù)均將以本條約定的每月工資數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。乙方在事假、曠工及在甲方或者用工單位的工作場(chǎng)所內(nèi)未提供任何勞動(dòng)的情況下，甲方或者用工單位均無(wú)需支付乙方任何工資。乙方每月應(yīng)得工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
11.2、乙方知曉并同意：乙方獲得工資的前提條件是乙方按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成了所聘崗位規(guī)定的工作內(nèi)容或者甲方和用工單位布置的其他生產(chǎn)工作任務(wù)。乙方在事假、曠工、參與罷工、消極怠工、擅自離崗、工作時(shí)間內(nèi)從事與所聘崗位工作內(nèi)容無(wú)關(guān)活動(dòng)期間以及在甲方或者用工單位的工作場(chǎng)所內(nèi)未提供任何勞動(dòng)的情況下，甲方或者用工單位均無(wú)需支付乙方任何工資。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方或者用工單位根據(jù)本條約定不予支付乙方工資行為的合理性、合法性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
11.3、乙方知曉并同意：乙方考勤記錄僅作為乙方進(jìn)出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者辦公場(chǎng)所的時(shí)間記錄，將不作為用工單位或者甲方支付乙方工資的依據(jù)。若用工單位安排乙方工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者公休日、法定節(jié)假日加班的，乙方均應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)書(shū)面加班申請(qǐng)，并經(jīng)用工單位或者甲方的負(fù)責(zé)人(包括但不限于法定代表人、總經(jīng)理、總裁等人員)書(shū)面批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。若乙方未履行加班加點(diǎn)申請(qǐng)審批手續(xù)而擅自滯留工作場(chǎng)所或者在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在公休日、法定節(jié)假日加班的，用工單位和甲方均將不予認(rèn)可乙方擅自滯留工作場(chǎng)所與加班加點(diǎn)行為的有效性，也無(wú)需向乙方支付任何加班加點(diǎn)工資。乙方對(duì)于甲方或者用工單位根據(jù)本約定不予支付乙方加班加點(diǎn)工資的合理性、合法性及有效性均將無(wú)任何異議。
第十二條乙方同意并授權(quán)甲方可以委托任何第三方機(jī)構(gòu)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第十三條本合同的終止與解除條件：
一、甲乙雙方一致同意，將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合法》第四十四條規(guī)定終止本合同。
二、乙方知曉并同意：乙方有下列情形之一的(其中乙方如有第(2)項(xiàng)至(24)項(xiàng)情形之一的，應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為)，甲方有權(quán)立即解除本合同且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈挠行浴⒑侠硇约昂戏ㄐ?，乙方均將無(wú)任何異議。
違反國(guó)家法律法規(guī)的;。
違反甲方或者用工單位勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的行為;。
被公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民法院及政府行政部門(mén)等處以限制人身自由的;。
累計(jì)曠工達(dá)三天(包含三天)及以上的;。
擅自離崗或者離職的時(shí)間達(dá)五天及以上的;。
因個(gè)人原因給甲方或者用工單位造成損失達(dá)人民幣貳仟元及以上的(含貳仟元);。
被依法追究刑事責(zé)任或者行政責(zé)任;。
弄虛作假欺騙甲方與用工單位或者對(duì)甲方與用工單位隱瞞事實(shí)真相的;。
非法侵占甲方或、用工單位以及其它員工的財(cái)物的;。
未經(jīng)甲方或者用工單位的書(shū)面允許擅自將甲方或者用工單位財(cái)物帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者辦公場(chǎng)所的(本條所指財(cái)物包括但不限于甲方或者用工單位的生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具、辦公用品、考勤卡或者考勤記錄正本和復(fù)印件、各類(lèi)合同與協(xié)議書(shū)正本或者復(fù)印件等所有屬于甲方或者用工單位的財(cái)物或者資料)。
盜竊、偷竊、破壞及損毀甲方或者用工單位的財(cái)物及其他員工個(gè)人財(cái)物的;。
探聽(tīng)或者泄露其他員工工資待遇或者個(gè)人信息資料的;。
傳播、散布及制造虛假和恐怖信息;。
未經(jīng)甲方或者用工單位書(shū)面允許擅自接受媒體采訪或者在媒體上發(fā)表文章且內(nèi)容涉及甲方、用工單位及其他員工的;(本條所稱(chēng)媒體是指電視、廣播、報(bào)紙、雜志、書(shū)籍、圖片、照片及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等)。
拒絕服從用工單位或者甲方的工作安排;。
參與或者組織其他員工進(jìn)行怠工或者罷工的;。
包庇、縱容其它員工違法違紀(jì)違規(guī)的;。
對(duì)于甲方或者用工單位的調(diào)查工作不予配合包括但不限于接到協(xié)助調(diào)查通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到甲方或者用工單位處協(xié)助調(diào)查的，在調(diào)查期間提供虛假陳述、包庇其他員工違紀(jì)違法違規(guī)行為、與其他員工串通、串供妨礙甲方或者用工單位調(diào)查工作等不予配合甲方或者用工單位工作的行為。
其他屬于甲方或者用工單位規(guī)定的可以解除本合同的情況。
三、乙方若有下列情形之一的，甲方有權(quán)在提前三十日通知乙方的前提下解除本合同。
第十四條乙方知曉并同意：經(jīng)甲方、乙方及用工單位三方協(xié)商一致后，甲乙雙方可以解除本合同。
第十五條在本合同約定的試用期滿后，如乙方向甲方或者用工單位提出辭職的，均應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用工單位與甲方，并應(yīng)與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后(包括與用工單位辦理完離職交接手續(xù))，為乙方辦理退工手續(xù)和開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明，支付乙方包括辭職當(dāng)月工資在內(nèi)的所有離職款項(xiàng)。若因乙方違反本條款約定給甲方和用工單位造成損失的，乙方愿意全額承擔(dān)損失賠償責(zé)任。另除了本條款約定的以書(shū)面形式解除本合同(辭職)的方式外，乙方采取的任何其他解除本合同(辭職)通知方式對(duì)于甲方和用工單位均為無(wú)效，甲方和用工單位均有權(quán)不予認(rèn)可其有效性。
第十六條乙方如單方面向用工單位提出解除或者終止勞務(wù)派遣用工關(guān)系的(即辭職)，乙方確認(rèn)其單方面與用工單位解除或者終止勞務(wù)派遣用工關(guān)系的行為，亦可作為乙方單方面解除本合同的意思表示，本合同將自乙方向用工單位提出解除或者終止用工關(guān)系(即辭職)申請(qǐng)之日起解除。乙方應(yīng)當(dāng)在向用工單位提出辭職后日內(nèi)與用工單位和甲方辦理完全部離職交接手續(xù)，否則甲方可暫緩為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)、開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明及支付包括乙方離職當(dāng)月工資在內(nèi)的一切法定款項(xiàng)，乙方愿意承擔(dān)由此給其本人造成的一切損失和后果。
第十七條乙方知曉并同意：若甲方與用工單位終止或者解除勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系，且本合同仍在有效期內(nèi)的，甲方亦可以解除本合同或者將乙方派遣到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用人單位繼續(xù)履行本合同。
第十八條乙方如接受過(guò)甲方或者用工單位出資培訓(xùn)等特殊福利待遇的，乙方無(wú)論因何種原因與甲方解除本合同，甲方或者用工單位均有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第十九條乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，如給用工單位或者其他員工造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由乙方本人承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)乙方愿意承擔(dān)因其行為造成甲方的連帶責(zé)任或者經(jīng)濟(jì)損失。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方與用工單位的保密規(guī)定，保守甲方與用工單位的商業(yè)秘密。乙方如有泄露甲方或者用工單位商業(yè)秘密的情況的，將被視為是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在此鄭重聲明：對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ浴⒂行约昂侠硇跃鶎o(wú)任何異議。如乙方的泄密行為給甲方或者用工單位造成損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十一條其他約定：
本合同正本須經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后有效，涂改或者非乙方本人簽字的均屬于無(wú)效行為。
乙方知曉并同意：甲方與用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，隨時(shí)對(duì)包括《員工手冊(cè)》在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)容進(jìn)行刪除、修改及添加，經(jīng)修訂后的《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)規(guī)章制度自正式公布之日起即對(duì)于乙方具有約束力，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。
第二十二條特別約定。
22.1、乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀過(guò)甲方與用工單位的所有規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《員工手冊(cè)》、《員工加班管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《員工聘用及離職管理制度》、《員工保密制度》、《員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度》、《員工薪酬管理制度》等規(guī)章制度及《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》)的內(nèi)容。乙方確認(rèn)對(duì)于甲方與用工單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》及《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》中所有條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、歧義及誤解，乙方愿意承擔(dān)因執(zhí)行甲方或者用工單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》及《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》的規(guī)定而產(chǎn)生的一切責(zé)任與后果。
22.2、乙方在簽訂本合同時(shí)已知曉甲方和用工單位包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)福利、休息休假、用工單位、用工地點(diǎn)、安全生產(chǎn)及工作崗位是否存在職業(yè)危害等與本合同履行相關(guān)的一切信息。
22.3、乙方在此鄭重聲明：乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，乙方與甲方和用工單位之間已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛包括勞動(dòng)合同履行期間、解除或者終止后。乙方將自愿放棄與甲方或者用工單位就簽訂本合同前存在的任何勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)乙方也自愿放棄就甲方根據(jù)本合同約定解除勞動(dòng)合同和不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及不予支付乙方工資的行為與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔(dān)任何法律責(zé)任的權(quán)利。本條所稱(chēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議將包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、休息休假(含法定年休假)、工作時(shí)間、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的訂立、變更、履行、解除與終止，福利、培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)、工傷醫(yī)療費(fèi)以及除名、辭退和辭職、離職等所有屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的和國(guó)家其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
22.4、甲乙雙方一致確認(rèn)在本合同中所填寫(xiě)的信息內(nèi)容均真實(shí)、合法及有效。乙方知曉并同意如向甲方提供虛假或者無(wú)效信息或者隱瞞事實(shí)真相或者偽造個(gè)人信息資料的,均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方確認(rèn)在本合同中填寫(xiě)的實(shí)際居住地址即為乙方在本合同履行期間唯一文書(shū)送達(dá)地址,甲方或者用工單位依該地址寄送(掛號(hào)郵寄或快遞)給乙方的任何文件資料,憑有關(guān)寄件憑證即可視為送達(dá)乙方。若乙方在本合同中所填寫(xiě)內(nèi)容發(fā)生變更(包括但不限于文書(shū)送達(dá)地址)的，乙方應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起三日內(nèi)書(shū)面通知甲方和用工單位,否則甲方或者用工單位在未收到乙方文書(shū)送達(dá)地址變更書(shū)面通知前，仍可根據(jù)乙方在本合同中所填寫(xiě)實(shí)際居住地址寄送文書(shū)資料給乙方，憑甲方或者用工單位的郵寄或者快遞憑證即可視為已經(jīng)送達(dá)乙方，乙方理解并愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。乙方理解并同意若由于乙方本人或者乙方同住成年人或者乙方指定代收人等拒絕簽收快遞和掛號(hào)信，導(dǎo)致甲方或者用工單位寄送給乙方的文書(shū)資料未能被乙方實(shí)際接收的，該文書(shū)資料被退回之日即被視為已送達(dá)之日，乙方愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。乙方知曉并同意：在本合同履行期間，乙方若對(duì)于甲方或者用工單位出具的或者送達(dá)的包括《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表》、《考核表》、《調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》、《培訓(xùn)通知書(shū)》《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《告知函》、《上班通知書(shū)》等公司文件資料拒絕簽收或者簽字的將不影響該文件資料內(nèi)容的生效，乙方愿意承擔(dān)因拒絕簽收或者簽字所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。同時(shí)乙方拒絕簽收或者簽字的行為，將屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另乙方對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈挠行?、合理性及合法性，乙方均將無(wú)任何異議。
22.5、乙方知曉并同意：無(wú)論乙方與甲方以何種方式解除或者終止本合同的，乙方均應(yīng)當(dāng)與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù)，歸還屬于甲方或者用工單位的一切財(cái)物，收回由乙方負(fù)責(zé)的客戶(hù)的全部欠款及歸還本人拖欠甲方或者用工單位的全部錢(qián)款。若乙方未辦理完全部離職交接工作和結(jié)清在職期間乙方或者所負(fù)責(zé)客戶(hù)拖欠款項(xiàng)的，乙方同意甲方和用工單位可以暫緩支付乙方包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通金和離職當(dāng)月工資在內(nèi)的所有應(yīng)付款項(xiàng)(乙方辭職的將不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和代通金)，直到乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后,甲方和用工單位才將一次性補(bǔ)發(fā)相關(guān)的離職款項(xiàng)給乙方。若乙方未辦理離職交接手續(xù)的行為給甲方和用工單位造成損失的,乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如造成乙方自身?yè)p失的，乙方愿意自行承擔(dān)損失。
22.6、乙方知曉并同意：在乙方被用工單位退回甲方后，若本合同仍在有效期內(nèi)的，乙方應(yīng)在收到用工單位終止或者解除勞動(dòng)派遣用工關(guān)系通知后的次日起每個(gè)工作日上午九點(diǎn)整到甲方處報(bào)到上班，并服從甲方的安排。若乙方逾期未到甲方處報(bào)到上班的，應(yīng)屬于是曠工行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方作出相應(yīng)的處理，直至解除本合同。
22.7、乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后，如收到要求乙方到其他用工單位參加面試或者上班的通知后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知要求到其他用工單位參加面試或者上班，若乙方拒絕或者未到甲方安排的用工單位參加面試或者上班的，均將屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ?、合理性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
22.8、乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后，應(yīng)禁止擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)。如乙方未經(jīng)甲方書(shū)面允許擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)的，乙方在此期間發(fā)生的任何傷亡事故、職業(yè)病及疾病等均應(yīng)由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、費(fèi)用和后果，與甲方無(wú)任何關(guān)系。如乙方擅自到其他用人單位或者個(gè)人處上班提供勞動(dòng)給甲方造成損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)乙方擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)的行為，應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ?、合理性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
22.9、在本合同履行期間，乙方若因與用工單位或者甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)或者訴訟的，在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院案件審理期間，用工單位有權(quán)立即終止或者解除勞務(wù)派遣用工關(guān)系，并將乙方退回至甲方。
22.10、乙方知曉并同意：用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要，為了保證乙方的合法權(quán)利委托其他單位或者甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方確認(rèn)與受用工單位委托為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的其他繳費(fèi)單位之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。
22.11、乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，乙方書(shū)寫(xiě)內(nèi)容和簽字的筆跡，將作為乙方在本合同履行期間，所有文件和材料上乙方的筆跡樣本。乙方知曉并同意，凡是任何與乙方筆跡樣本不一致的書(shū)寫(xiě)內(nèi)容和簽字，應(yīng)屬于是偽造乙方筆跡的行為，其所書(shū)寫(xiě)內(nèi)容和簽字也均非乙方真實(shí)意思的表示，應(yīng)當(dāng)屬于無(wú)效行為，對(duì)甲方和用工單位均將不具備任何約束力。同時(shí)乙方愿意承擔(dān)由此給其本人造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果。
22.12、乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉甲方與用工單位簽訂的《派遣服務(wù)協(xié)議書(shū)》的全部條款內(nèi)容。且對(duì)于《派遣服務(wù)協(xié)議書(shū)》中涉及到乙方利益的條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、歧義及誤解。
22.13、乙方知曉并同意：甲方或者用工單位有權(quán)對(duì)于乙方在本合同履行期間發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)違章行為給予經(jīng)濟(jì)性處罰，但是經(jīng)濟(jì)性處罰后乙方的實(shí)發(fā)工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十三條除本合同約定以外，任何一方如需對(duì)本合同條款做修改的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書(shū)面形式確定。
第二十四條甲乙雙方一致確認(rèn)：本合同所有條款內(nèi)容均為雙方真實(shí)意思的表示。雙方在簽訂本合同時(shí)，不存在任何受到對(duì)方欺詐、脅迫或者乘人之危等違法違規(guī)和違背自己意思的情況。
第二十五條乙方知曉并同意：在本合同履行期間如甲方或者用工單位單方面對(duì)乙方包括工資、福利待遇、工作崗位、工作地點(diǎn)等本合同約定的內(nèi)容進(jìn)行變更的，乙方有權(quán)在甲方或者用工單位做出單方面變更本合同約定的內(nèi)容行為之日起一個(gè)月日內(nèi)，就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書(shū)面異議。如乙方未在本條約定時(shí)間內(nèi)就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書(shū)面異議的，且甲方或者用工單位已經(jīng)根據(jù)變更后的內(nèi)容開(kāi)始實(shí)際履行的，即將默認(rèn)為乙方對(duì)于甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為已無(wú)任何異議的意思表示。
第二十六條乙方在此鄭重聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀過(guò)本合同全部條款內(nèi)容，并完全理解本合同條款內(nèi)容的法律含義，對(duì)本合同條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、誤解及歧義，并愿意承擔(dān)因簽訂和履行本合同所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。
第二十七條甲乙雙方如因履行、終止或者解除本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決，雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致的，均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)(院)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)或者人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，將根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章執(zhí)行。若法律法規(guī)無(wú)相關(guān)規(guī)定的，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，合同附件與本合同具有同等的法律效力。如本合同與國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章相悖的，則應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)。
第二十九條本合同正本一式貳份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第三十條甲乙雙方一致確認(rèn)，本合同簽訂時(shí)間為：____________年____________月____________日。
第三十一條甲乙雙方一致確認(rèn)，本合同將自乙方到甲方或者用工單位報(bào)到上班之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方簽字(正楷)：____________。
____________年____________月____________日。
員工勞務(wù)協(xié)議篇四
甲方：
法定代表人：
住所：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。
第一條、勞務(wù)合同期限。
本勞務(wù)合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jī)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。
第二條、雙方權(quán)利義務(wù)。
1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。
2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)與測(cè)繪相關(guān)的各種工作。
3、乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。
4、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績(jī)效考核。
5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。
7、乙方的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險(xiǎn)，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付。
1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務(wù)報(bào)酬。
2、甲方每月制定的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金元以及獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：每個(gè)工程設(shè)定單價(jià)，每月完成工作量超出工資的部分，為當(dāng)月獎(jiǎng)金。
3、不能完成當(dāng)月工作量的，只有保底工資。
4、甲方根據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資。
5、如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、合同的終止與解除。
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。
3、乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補(bǔ)償甲方元代替通知。
4、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
第五條、違約責(zé)任。
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，每拖欠一日按照拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。
第六條、爭(zhēng)議解決。
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第七條、文本及生效。
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
員工勞務(wù)協(xié)議篇五
乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：
根據(jù)以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間。
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。
雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：
員工勞務(wù)協(xié)議篇六
甲方名稱(chēng)(用人單位)：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方姓名：
身份證號(hào)碼：
戶(hù)籍所在地：
實(shí)際居住地(文書(shū)送達(dá)地址)：
聯(lián)系電話(手機(jī)與固定電話)：
甲乙雙方在平等友好、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，自愿簽訂本合同，并承諾將共同尊守本合同所列各條款之約定。
第一條甲方作為依法成立的勞務(wù)派遣單位，根據(jù)用工單位的用人需求依法與乙方簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條本合同所指用工單位是指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提供勞動(dòng)崗位,并與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的企事業(yè)單位。
第三條乙方也稱(chēng)派遣員工，是經(jīng)用工單位選擇和確認(rèn)，并決定與之建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系的具有完全民事行為能力、身體健康、無(wú)任何違法犯罪和違紀(jì)違規(guī)記錄、無(wú)不良信用記錄的法定勞動(dòng)者。(本條款亦將作為乙方在試用期內(nèi)的錄用條件)。
第四條乙方在此鄭重聲明：乙方對(duì)用工單位和甲方提供的工作條件、制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度》、《加班管理制度》及《員工獎(jiǎng)懲制度》等)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)狀況及工資福利待遇等內(nèi)容均已經(jīng)知曉，且無(wú)任何異議、歧義與誤解。同時(shí)乙方愿意承擔(dān)因執(zhí)行甲方和用工單位的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果。
第五條乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位和工作時(shí)間：
5.1在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)將乙方派往與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的任何用工單位，從事由用工單位安排的崗位工作。
5.2乙方知曉并同意：甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理需要或者用工單位要求，隨時(shí)將乙方從用工單位撤回，并重新按排乙方到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用工單位上班，繼續(xù)履行本合同義務(wù)。
5.3乙方知曉其在用工單位的工作崗位是執(zhí)行。用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b、不定時(shí)工作制c、綜合工時(shí)制。
5.4甲乙雙方一致確認(rèn)：在本合同履行期間乙方工作地點(diǎn)將包括但不限于甲方和用工單位的工商注冊(cè)地、實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地、分公司、子公司、駐國(guó)內(nèi)其他省市或者國(guó)外的辦事處、營(yíng)業(yè)門(mén)店、營(yíng)業(yè)柜臺(tái)、臨時(shí)辦公點(diǎn)、項(xiàng)目地、合資或者合作單位所在地、關(guān)聯(lián)企業(yè)單位所在地等所有屬于甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公的地點(diǎn)。乙方在收到甲方或者用工單位通知后，如未到或者拒絕到甲方和用工單位指定地點(diǎn)上班或者參加面試的，均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈暮侠硇?、合法性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
第六條本合同有效期限自年月日起至年月日止。
其中試用期自年月日起共計(jì)個(gè)月。
第七條：乙方承諾在本合同履行期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家頒布的各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方和用工單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、操作規(guī)程等，忠于職守、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派、服從甲方或者用工單位的管理與工作安排。
第八條在本合同履行期間，用工單位或者甲方若對(duì)乙方進(jìn)行崗位職責(zé)、職業(yè)道德、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能等培訓(xùn)的，乙方均應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加，不得無(wú)故缺勤,否則乙方缺勤行為將被作為曠工處理。
第九條在本合同履行期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方或者用工單位的崗位職責(zé)與要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方或者用工單位布置的各項(xiàng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，履行勞動(dòng)的義務(wù)。
第十條乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，甲方或者用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作技能，業(yè)績(jī)考核、培訓(xùn)考試結(jié)果等情況，隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及工資福利待遇。乙方應(yīng)在收到甲方或者用工單位的通知后到指定的用工單位或者工作崗位上班。如乙方在收到甲方或者用工單位通知后未到或者拒絕到新用工單位或者工作崗位上班的，均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈暮侠硇?、合法性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
第十一條乙方的工資與待遇：
11.1乙方知曉并同意：在本合同履行期間乙方是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
a、標(biāo)準(zhǔn)工資乙方每月工資數(shù)是人民幣元(大寫(xiě))。
b、計(jì)件工資。
乙方有權(quán)在收到當(dāng)月工資后一個(gè)月內(nèi)，就當(dāng)月工資總額和明細(xì)向甲方或者用工單位提出書(shū)面異議，甲方或者用工單位應(yīng)當(dāng)在收到乙方書(shū)面異議后立即進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)確有漏發(fā)或者少發(fā)情況的，應(yīng)當(dāng)在次月支付乙方工資時(shí)予以補(bǔ)發(fā)。甲方或者用工單位實(shí)際支付給乙方的工資應(yīng)不得低于本合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在病假期間和加班加點(diǎn)期間的工資計(jì)算基數(shù)均將以本條約定的每月工資數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。乙方在事假、曠工及在甲方或者用工單位的工作場(chǎng)所內(nèi)未提供任何勞動(dòng)的情況下，甲方或者用工單位均無(wú)需支付乙方任何工資。乙方每月應(yīng)得工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
11.2乙方知曉并同意：乙方獲得工資的前提條件是乙方按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成了所聘崗位規(guī)定的工作內(nèi)容或者甲方和用工單位布置的其他生產(chǎn)工作任務(wù)。乙方在事假、曠工、參與罷工、消極怠工、擅自離崗、工作時(shí)間內(nèi)從事與所聘崗位工作內(nèi)容無(wú)關(guān)活動(dòng)期間以及在甲方或者用工單位的工作場(chǎng)所內(nèi)未提供任何勞動(dòng)的情況下，甲方或者用工單位均無(wú)需支付乙方任何工資。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方或者用工單位根據(jù)本條約定不予支付乙方工資行為的合理性、合法性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
11.3乙方知曉并同意：乙方考勤記錄僅作為乙方進(jìn)出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者辦公場(chǎng)所的時(shí)間記錄，將不作為用工單位或者甲方支付乙方工資的依據(jù)。若用工單位安排乙方工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者公休日、法定節(jié)假日加班的，乙方均應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)書(shū)面加班申請(qǐng)，并經(jīng)用工單位或者甲方的負(fù)責(zé)人(包括但不限于法定代表人、總經(jīng)理、總裁等人員)書(shū)面批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。若乙方未履行加班加點(diǎn)申請(qǐng)審批手續(xù)而擅自滯留工作場(chǎng)所或者在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在公休日、法定節(jié)假日加班的，用工單位和甲方均將不予認(rèn)可乙方擅自滯留工作場(chǎng)所與加班加點(diǎn)行為的有效性，也無(wú)需向乙方支付任何加班加點(diǎn)工資。乙方對(duì)于甲方或者用工單位根據(jù)本約定不予支付乙方加班加點(diǎn)工資的合理性、合法性及有效性均將無(wú)任何異議。
第十二條乙方同意并授權(quán)甲方可以委托任何第三方機(jī)構(gòu)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第十三條本合同的終止與解除條件：
一、甲乙雙方一致同意，將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合法》第四十四條規(guī)定終止本合同。
二、乙方知曉并同意：乙方有下列情形之一的(其中乙方如有第(2)項(xiàng)至(24)項(xiàng)情形之一的，應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為)，甲方有權(quán)立即解除本合同且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈挠行浴⒑侠硇约昂戏ㄐ?，乙方均將無(wú)任何異議。
違反國(guó)家法律法規(guī)的。
違反甲方或者用工單位勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。
被公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民法院及政府行政部門(mén)等處以限制人身自由的。
累計(jì)曠工達(dá)三天(包含三天)及以上的。
擅自離崗或者離職的時(shí)間達(dá)五天及以上的。
因個(gè)人原因給甲方或者用工單位造成損失達(dá)人民幣貳仟元及以上的(含貳仟元)。
被依法追究刑事責(zé)任或者行政責(zé)任。
弄虛作假欺騙甲方與用工單位或者對(duì)甲方與用工單位隱瞞事實(shí)真相的。
非法侵占甲方或、用工單位以及其它員工的財(cái)物的。
未經(jīng)甲方或者用工單位的書(shū)面允許擅自將甲方或者用工單位財(cái)物帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者辦公場(chǎng)所的(本條所指財(cái)物包括但不限于甲方或者用工單位的生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具、辦公用品、考勤卡或者考勤記錄正本和復(fù)印件、各類(lèi)合同與協(xié)議書(shū)正本或者復(fù)印件等所有屬于甲方或者用工單位的財(cái)物或者資料)。
盜竊、偷竊、破壞及損毀甲方或者用工單位的財(cái)物及其他員工個(gè)人財(cái)物的。
探聽(tīng)或者泄露其他員工工資待遇或者個(gè)人信息資料的。
傳播、散布及制造虛假和恐怖信息。
擅自向其他員工、單位群發(fā)電子郵件且內(nèi)容涉及侮辱、誹謗甲方、用工單位或者其他員工的。
未經(jīng)甲方或者用工單位書(shū)面允許擅自接受媒體采訪或者在媒體上發(fā)表文章且內(nèi)容涉及甲方、用工單位及其他員工的(本條所稱(chēng)媒體是指電視、廣播、報(bào)紙、雜志、書(shū)籍、圖片、照片及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等)。
拒絕服從用工單位或者甲方的工作安排。
參與或者組織其他員工進(jìn)行怠工或者罷工的。
包庇、縱容其它員工違法違紀(jì)違規(guī)的。
未經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn)擅自將甲方或者用工單位財(cái)物、資料等攜帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的。
對(duì)于甲方或者用工單位的調(diào)查工作不予配合包括但不限于接到協(xié)助調(diào)查通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到甲方或者用工單位處協(xié)助調(diào)查的，在調(diào)查期間提供虛假陳述、包庇其他員工違紀(jì)違法違規(guī)行為、與其他員工串通、串供妨礙甲方或者用工單位調(diào)查工作等不予配合甲方或者用工單位工作的行為。
其他屬于甲方或者用工單位規(guī)定的可以解除本合同的情況。
三、乙方若有下列情形之一的，甲方有權(quán)在提前三十日通知乙方的前提下解除本合同。
第十四條乙方知曉并同意：經(jīng)甲方、乙方及用工單位三方協(xié)商一致后，甲乙雙方可以解除本合同。
第十五條在本合同約定的試用期滿后，如乙方向甲方或者用工單位提出辭職的，均應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用工單位與甲方，并應(yīng)與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后(包括與用工單位辦理完離職交接手續(xù))，為乙方辦理退工手續(xù)和開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明，支付乙方包括辭職當(dāng)月工資在內(nèi)的所有離職款項(xiàng)。若因乙方違反本條款約定給甲方和用工單位造成損失的，乙方愿意全額承擔(dān)損失賠償責(zé)任。另除了本條款約定的以書(shū)面形式解除本合同(辭職)的方式外，乙方采取的任何其他解除本合同(辭職)通知方式對(duì)于甲方和用工單位均為無(wú)效，甲方和用工單位均有權(quán)不予認(rèn)可其有效性。
第十六條乙方如單方面向用工單位提出解除或者終止勞務(wù)派遣用工關(guān)系的(即辭職)，乙方確認(rèn)其單方面與用工單位解除或者終止勞務(wù)派遣用工關(guān)系的行為，亦可作為乙方單方面解除本合同的意思表示，本合同將自乙方向用工單位提出解除或者終止用工關(guān)系(即辭職)申請(qǐng)之日起解除。乙方應(yīng)當(dāng)在向用工單位提出辭職后3日內(nèi)與用工單位和甲方辦理完全部離職交接手續(xù)，否則甲方可暫緩為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)、開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明及支付包括乙方離職當(dāng)月工資在內(nèi)的一切法定款項(xiàng)，乙方愿意承擔(dān)由此給其本人造成的一切損失和后果。
第十七條乙方知曉并同意：若甲方與用工單位終止或者解除勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系，且本合同仍在有效期內(nèi)的，甲方亦可以解除本合同或者將乙方派遣到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用人單位繼續(xù)履行本合同。
第十八條乙方如接受過(guò)甲方或者用工單位出資培訓(xùn)等特殊福利待遇的，乙方無(wú)論因何種原因與甲方解除本合同，甲方或者用工單位均有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第十九條乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，如給用工單位或者其他員工造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由乙方本人承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)乙方愿意承擔(dān)因其行為造成甲方的連帶責(zé)任或者經(jīng)濟(jì)損失。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方與用工單位的保密規(guī)定，保守甲方與用工單位的商業(yè)秘密。乙方如有泄露甲方或者用工單位商業(yè)秘密的情況的，將被視為是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在此鄭重聲明：對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ?、有效性及合理性均將無(wú)任何異議。如乙方的泄密行為給甲方或者用工單位造成損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十一條其他約定：
本合同正本須經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后有效，涂改或者非乙方本人簽字的均屬于無(wú)效行為。
乙方知曉并同意：甲方與用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，隨時(shí)對(duì)包括《員工手冊(cè)》在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)容進(jìn)行刪除、修改及添加，經(jīng)修訂后的《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)規(guī)章制度自正式公布之日起即對(duì)于乙方具有約束力，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。
第二十二條特別約定。
22.1乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀過(guò)甲方與用工單位的所有規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《員工手冊(cè)》、《員工加班管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《員工聘用及離職管理制度》、《員工保密制度》、《員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度》、《員工薪酬管理制度》等規(guī)章制度及《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》)的內(nèi)容。乙方確認(rèn)對(duì)于甲方與用工單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》及《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》中所有條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、歧義及誤解，乙方愿意承擔(dān)因執(zhí)行甲方或者用工單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》及《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》的規(guī)定而產(chǎn)生的一切責(zé)任與后果。
22.2乙方在簽訂本合同時(shí)已知曉甲方和用工單位包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)福利、休息休假、用工單位、用工地點(diǎn)、安全生產(chǎn)及工作崗位是否存在職業(yè)危害等與本合同履行相關(guān)的一切信息。
22.3乙方在此鄭重聲明：乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，乙方與甲方和用工單位之間已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛包括勞動(dòng)合同履行期間、解除或者終止后。乙方將自愿放棄與甲方或者用工單位就簽訂本合同前存在的任何勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)乙方也自愿放棄就甲方根據(jù)本合同約定解除勞動(dòng)合同和不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及不予支付乙方工資的行為與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔(dān)任何法律責(zé)任的權(quán)利。本條所稱(chēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議將包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、休息休假(含法定年休假)、工作時(shí)間、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的訂立、變更、履行、解除與終止，福利、培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)、工傷醫(yī)療費(fèi)以及除名、辭退和辭職、離職等所有屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的和國(guó)家其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
22.4甲乙雙方一致確認(rèn)在本合同中所填寫(xiě)的信息內(nèi)容均真實(shí)、合法及有效。乙方知曉并同意如向甲方提供虛假或者無(wú)效信息或者隱瞞事實(shí)真相或者偽造個(gè)人信息資料的,均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方確認(rèn)在本合同中填寫(xiě)的實(shí)際居住地址即為乙方在本合同履行期間唯一文書(shū)送達(dá)地址,甲方或者用工單位依該地址寄送(掛號(hào)郵寄或快遞)給乙方的任何文件資料,憑有關(guān)寄件憑證即可視為送達(dá)乙方。若乙方在本合同中所填寫(xiě)內(nèi)容發(fā)生變更(包括但不限于文書(shū)送達(dá)地址)的，乙方應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起三日內(nèi)書(shū)面通知甲方和用工單位,否則甲方或者用工單位在未收到乙方文書(shū)送達(dá)地址變更書(shū)面通知前，仍可根據(jù)乙方在本合同中所填寫(xiě)實(shí)際居住地址寄送文書(shū)資料給乙方，憑甲方或者用工單位的`郵寄或者快遞憑證即可視為已經(jīng)送達(dá)乙方，乙方理解并愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。乙方理解并同意若由于乙方本人或者乙方同住成年人或者乙方指定代收人等拒絕簽收快遞和掛號(hào)信，導(dǎo)致甲方或者用工單位寄送給乙方的文書(shū)資料未能被乙方實(shí)際接收的，該文書(shū)資料被退回之日即被視為已送達(dá)之日，乙方愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。乙方知曉并同意：在本合同履行期間，乙方若對(duì)于甲方或者用工單位出具的或者送達(dá)的包括《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表》、《考核表》、《調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》、《培訓(xùn)通知書(shū)》《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《告知函》、《上班通知書(shū)》等公司文件資料拒絕簽收或者簽字的將不影響該文件資料內(nèi)容的生效，乙方愿意承擔(dān)因拒絕簽收或者簽字所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。同時(shí)乙方拒絕簽收或者簽字的行為，將屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另乙方對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈挠行?、合理性及合法性，乙方均將無(wú)任何異議。
22.5乙方知曉并同意：無(wú)論乙方與甲方以何種方式解除或者終止本合同的，乙方均應(yīng)當(dāng)與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù)，歸還屬于甲方或者用工單位的一切財(cái)物，收回由乙方負(fù)責(zé)的客戶(hù)的全部欠款及歸還本人拖欠甲方或者用工單位的全部錢(qián)款。若乙方未辦理完全部離職交接工作和結(jié)清在職期間乙方或者所負(fù)責(zé)客戶(hù)拖欠款項(xiàng)的，乙方同意甲方和用工單位可以暫緩支付乙方包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通金和離職當(dāng)月工資在內(nèi)的所有應(yīng)付款項(xiàng)(乙方辭職的將不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和代通金)，直到乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后,甲方和用工單位才將一次性補(bǔ)發(fā)相關(guān)的離職款項(xiàng)給乙方。若乙方未辦理離職交接手續(xù)的行為給甲方和用工單位造成損失的,乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如造成乙方自身?yè)p失的，乙方愿意自行承擔(dān)損失。
22.6乙方知曉并同意：在乙方被用工單位退回甲方后，若本合同仍在有效期內(nèi)的，乙方應(yīng)在收到用工單位終止或者解除勞動(dòng)派遣用工關(guān)系通知后的次日起每個(gè)工作日上午九點(diǎn)整到甲方處報(bào)到上班，并服從甲方的安排。若乙方逾期未到甲方處報(bào)到上班的，應(yīng)屬于是曠工行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方作出相應(yīng)的處理，直至解除本合同。
22.7乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后，如收到要求乙方到其他用工單位參加面試或者上班的通知后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知要求到其他用工單位參加面試或者上班，若乙方拒絕或者未到甲方安排的用工單位參加面試或者上班的，均將屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ浴⒑侠硇约坝行?，乙方均將無(wú)任何異議。
22.8乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后，應(yīng)禁止擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)。如乙方未經(jīng)甲方書(shū)面允許擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)的，乙方在此期間發(fā)生的任何傷亡事故、職業(yè)病及疾病等均應(yīng)由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、費(fèi)用和后果，與甲方無(wú)任何關(guān)系。如乙方擅自到其他用人單位或者個(gè)人處上班提供勞動(dòng)給甲方造成損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)乙方擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)的行為，應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ浴⒑侠硇约坝行裕曳骄鶎o(wú)任何異議。
22.9在本合同履行期間，乙方若因與用工單位或者甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)或者訴訟的，在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院案件審理期間，用工單位有權(quán)立即終止或者解除勞務(wù)派遣用工關(guān)系，并將乙方退回至甲方。
22.10乙方知曉并同意：用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要，為了保證乙方的合法權(quán)利委托其他單位或者甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方確認(rèn)與受用工單位委托為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的其他繳費(fèi)單位之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。
22.11乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，乙方書(shū)寫(xiě)內(nèi)容和簽字的筆跡，將作為乙方在本合同履行期間，所有文件和材料上乙方的筆跡樣本。乙方知曉并同意，凡是任何與乙方筆跡樣本不一致的書(shū)寫(xiě)內(nèi)容和簽字，應(yīng)屬于是偽造乙方筆跡的行為，其所書(shū)寫(xiě)內(nèi)容和簽字也均非乙方真實(shí)意思的表示，應(yīng)當(dāng)屬于無(wú)效行為，對(duì)甲方和用工單位均將不具備任何約束力。同時(shí)乙方愿意承擔(dān)由此給其本人造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果。
22.12乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉甲方與用工單位簽訂的《派遣服務(wù)協(xié)議書(shū)》的全部條款內(nèi)容。且對(duì)于《派遣服務(wù)協(xié)議書(shū)》中涉及到乙方利益的條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、歧義及誤解。
22.13乙方知曉并同意：在本合同履行期間，如乙方需請(qǐng)病假的，應(yīng)當(dāng)自就診之日起三個(gè)工作日內(nèi)向甲方或者用工單位提交本合同履行地省、市二級(jí)以上公立醫(yī)院(不包括社區(qū)衛(wèi)生中心、解放軍部隊(duì)醫(yī)院、武-警醫(yī)院、縣醫(yī)院等)出具的合法有效的病假證明單、病歷卡、醫(yī)療費(fèi)結(jié)算單(發(fā)票)等就診記錄和憑證原件及復(fù)印件，并經(jīng)甲方或者用工單位核實(shí)和書(shū)面批準(zhǔn)后，乙方方可休病假。乙方如未履行或者拒絕履行本條約定的請(qǐng)病假審批程序以及未在本條約定時(shí)間內(nèi)提供或者拒絕提供本條約定之全部材料的，乙方擅自休假行為將被作為曠工處理，甲方與用工單位均將無(wú)需支付乙方在曠工期間的任何工資，并可根據(jù)本合同約定對(duì)乙方作出相應(yīng)處理，直至解除本合同。
在本合同履行期間，如乙方需請(qǐng)事假的，應(yīng)當(dāng)提前五個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方或者用工單位提出，并經(jīng)甲方或者用工單位負(fù)責(zé)人(包括法定代表人、總經(jīng)理、總裁等)書(shū)面批準(zhǔn)后，方可休事假，乙方若未經(jīng)甲方或者用工單位負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)而擅自離崗或者休事假的，均應(yīng)屬于是曠工行為，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定對(duì)乙方作出相應(yīng)處理，直至解除本合同。
22.14乙方知曉并同意：甲方或者用工單位有權(quán)對(duì)于乙方在本合同履行期間發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)違章行為給予經(jīng)濟(jì)性處罰，但是經(jīng)濟(jì)性處罰后乙方的實(shí)發(fā)工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十三條除本合同約定以外，任何一方如需對(duì)本合同條款做修改的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書(shū)面形式確定。
第二十四條甲乙雙方一致確認(rèn)：本合同所有條款內(nèi)容均為雙方真實(shí)意思的表示。雙方在簽訂本合同時(shí)，不存在任何受到對(duì)方欺詐、脅迫或者乘人之危等違法違規(guī)和違背自己意思的情況。
第二十五條乙方知曉并同意：在本合同履行期間如甲方或者用工單位單方面對(duì)乙方包括工資、福利待遇、工作崗位、工作地點(diǎn)等本合同約定的內(nèi)容進(jìn)行變更的，乙方有權(quán)在甲方或者用工單位做出單方面變更本合同約定的內(nèi)容行為之日起一個(gè)月日內(nèi)，就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書(shū)面異議。如乙方未在本條約定時(shí)間內(nèi)就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書(shū)面異議的，且甲方或者用工單位已經(jīng)根據(jù)變更后的內(nèi)容開(kāi)始實(shí)際履行的，即將默認(rèn)為乙方對(duì)于甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為已無(wú)任何異議的意思表示。
第二十六條乙方在此鄭重聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀過(guò)本合同全部條款內(nèi)容，并完全理解本合同條款內(nèi)容的法律含義，對(duì)本合同條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、誤解及歧義，并愿意承擔(dān)因簽訂和履行本合同所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。
第二十七條甲乙雙方如因履行、終止或者解除本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決，雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致的，均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)(院)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)或者人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，將根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章執(zhí)行。若法律法規(guī)無(wú)相關(guān)規(guī)定的，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，合同附件與本合同具有同等的法律效力。如本合同與國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章相悖的，則應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)。
第二十九條本合同正本一式貳份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第三十條甲乙雙方一致確認(rèn)，本合同簽訂時(shí)間為：年月日。
第三十一條甲乙雙方一致確認(rèn)，本合同將自乙方到甲方或者用工單位報(bào)到上班之日起生效。
(以下無(wú)正文)。
甲方(蓋章)：乙方簽字(正楷)：
簽收回執(zhí)。
我確認(rèn)已收到與簽訂的《勞動(dòng)合同》正本一份。并同意未經(jīng)公司書(shū)面許可，如將《勞動(dòng)合同》內(nèi)容泄露給任何第三方或者其他員工的，應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需向我支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方簽收簽字：乙方簽收時(shí)間：年月日。
員工勞務(wù)協(xié)議篇七
合同編號(hào)：
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成本合同，以資共同遵守。
第一章總則。
第一條甲、乙雙方就派遣員工等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門(mén)注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條釋義：
(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用人單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求，通過(guò)招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取勞務(wù)費(fèi)用并支付派遣員工工資、保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專(zhuān)業(yè)化的勞務(wù)管理服務(wù)活動(dòng)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式。
(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系(包括勞動(dòng)合同關(guān)系、工資保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系。
第二章合同期限。
第三條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，年月日起至年月。
第四條對(duì)甲、乙雙方協(xié)商同意部分派遣員工勞動(dòng)合同期限超出本合同期限時(shí)，本合同期限延展至雙方確認(rèn)的勞動(dòng)合同期限。
第三章權(quán)利和義務(wù)。
第五條甲方享有下列權(quán)利：
(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案，但該協(xié)議不得違反法律和本合同的其他條款。
(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開(kāi)，且經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)審查通過(guò))的派遣員工，甲方可依據(jù)規(guī)定解除與該派遣員工的派遣關(guān)系。
(五)因法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致使本合同相關(guān)條款與之不一致的，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)新規(guī)定。
(六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書(shū)面意見(jiàn)要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式將其針對(duì)違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方。
第六條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)甲方應(yīng)遵守政府的法律，特別是勞動(dòng)法及其相關(guān)法規(guī)和規(guī)章，尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。
(二)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇和乙方管理費(fèi)等費(fèi)用。
(三)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時(shí)制度。乙方的派遣員工每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。如甲方要求乙方的派遣員工實(shí)行綜合工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定向勞動(dòng)行政管理部門(mén)申請(qǐng)批準(zhǔn)。
(四)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。
第七條乙方享有下列權(quán)利。
(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書(shū)面意見(jiàn)和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書(shū)面意見(jiàn)后10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式回復(fù)乙方。
(二)因法律、行政法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定變更致使本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí)，若新規(guī)定系禁止性條款，本合同相關(guān)條款因違反禁止性規(guī)定而將面臨發(fā)生無(wú)效的可能時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)新規(guī)定。
(三)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第八條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的接收、整理、
初篩，組織面試。
(二)乙方應(yīng)敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、政府部門(mén)相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
(三)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇，辦理事項(xiàng)涉及的工本費(fèi)用另行收取。
(四)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國(guó)家法律、法規(guī)。
(五)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。
(六)在本合同有限期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)。
(七)乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠(chéng)實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開(kāi)支，甲方參照甲方雇傭員工處理辦法，有權(quán)直接解除本合同，將派遣員工退回乙方，乙方有義務(wù)配合甲方向有關(guān)責(zé)任人追討有關(guān)責(zé)任。對(duì)于派遣員工工作外造成損害的，乙方協(xié)助相關(guān)部門(mén)包括甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行責(zé)任追究并給予甲方賠償。
(八)本合同中規(guī)定的由甲方承擔(dān)的乙方派遣人員的薪資福利由甲方支付給乙方，由乙方負(fù)責(zé)辦理及支付手續(xù)。
(九)乙方派遣到甲方的員工在簽訂《勞動(dòng)合同》前，必須通過(guò)健康體檢并合格，體檢報(bào)告方存檔。
第四章派遣員工的權(quán)益保障。
第九條除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的權(quán)益。
第十條在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應(yīng)當(dāng)向乙方提供相關(guān)證明材料：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的，對(duì)甲方造成財(cái)產(chǎn)損害的;。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(四)有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。
第十一條有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方和員工本人：
(一)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
(三)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。
第五章派遣規(guī)程。
第十二條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表。
一)書(shū)面通知乙方?！杜汕矄T工招聘需求表》必須詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件和薪酬福利待遇等。
第十三條在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前十個(gè)工作日書(shū)面通知乙方;乙方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的侯選人員和相關(guān)資料。
第十四條乙方對(duì)外公開(kāi)招聘、發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布;招聘可由甲方協(xié)同乙方進(jìn)行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。
第十五條招聘錄用程序：
(一)甲方以《派遣員工招聘需求表》提出招聘需求;。
(二)乙方受理招聘需求，發(fā)布招聘信息，聯(lián)系招聘場(chǎng)地，收集應(yīng)聘資料，篩選應(yīng)聘人員;。
(三)甲方面試應(yīng)聘人員，確定獲得錄用資格的人員名單;。
(四)乙方組織獲得錄用資格人員進(jìn)行體檢和審驗(yàn)相關(guān)證件;。
(五)甲方對(duì)體檢合格的獲得錄用資格人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地，乙方用半日的時(shí)間對(duì)新錄用的派遣員工進(jìn)行公共職業(yè)培訓(xùn);對(duì)新錄用派遣員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。對(duì)于培訓(xùn)考核合格者，甲方?jīng)Q定錄用;對(duì)于培訓(xùn)考核不合格者，可以退回乙方。培訓(xùn)合格后，決定錄用名單。
(六)乙方通知錄用人員入職，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)。
第十六條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列派遣手續(xù)：
(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。
(二)乙方應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。
第十七條按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書(shū)》(附表二)書(shū)面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。
第六章費(fèi)用及其結(jié)算。
第十八條勞務(wù)費(fèi)包括派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn))費(fèi)、管理費(fèi)等費(fèi)用。甲方按雙方確認(rèn)的實(shí)際額度支付勞務(wù)費(fèi)。
第十九條每年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，因此需調(diào)整員工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及管理費(fèi)的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)提高勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并以雙方協(xié)商簽訂后的補(bǔ)充合同或簽訂變更后的合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付。
第二十條勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、派遣員工的工資根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)執(zhí)行，如下表:。
2、加班費(fèi)按《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定執(zhí)行。
3、以上勞務(wù)費(fèi)中基本工資，住宿補(bǔ)貼與崗位津貼即為派遣員工的月稅前收入，甲方將連同其他費(fèi)用一并支付給乙方，并由乙方負(fù)責(zé)為員工購(gòu)買(mǎi)社保，住房公積金及工資支付。
第二十一條勞務(wù)費(fèi)結(jié)算流程：
(一)每月第2個(gè)工作日前，乙方依據(jù)派遣員工的考勤考核等情況，制作《派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》。
(二)甲方收到乙方《派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。
(三)乙方收到甲方確認(rèn)的《派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》后，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票并送達(dá)甲方。
(四)甲方收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)，當(dāng)月12日前，以銀行轉(zhuǎn)帳方式向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。
(五)乙方在收到甲方的勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在每月15日前按時(shí)足額地發(fā)放派遣員工工資。
(六)乙方應(yīng)及時(shí)將派遣員工的工資以《派遣員工工資單》反饋派遣員工本人。
第二十二條甲方停工期間、派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，甲方按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定支付給乙方。
第二十三條派遣員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照《深圳市員工工資支付條例》支付給乙方。
第二十四條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用，規(guī)定用人單位負(fù)擔(dān)的部分由甲、乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理，對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃栌蓡挝回?fù)擔(dān)的由甲乙雙方協(xié)商解決。其中甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，先支付給乙方，再由乙方支付給派遣員工。
第七章合同變更、終止和展期。
第二十五條甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書(shū)面的變更合同。
第二十六條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。
第二十七條甲乙雙方如欲終止或解除合同應(yīng)期滿前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失及違約責(zé)任。
第八章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。
第二十八條任何一方違反或擅自變更本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任。
第二十九條甲方無(wú)乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清費(fèi)用而遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應(yīng)付款1‰的比例加付滯納金;乙方無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按本合同約定支付派遣員工的工資，傭金及辦理各種社會(huì)、商業(yè)保險(xiǎn)等福利，逾期10日以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的2‰比例向派遣員工加付滯納金。
第三十條甲方連續(xù)拖欠款達(dá)三個(gè)月以上，致使本合同無(wú)法履行，乙方有權(quán)解除本合同，并依法追回欠款、損失賠償和違約金。
第三十一條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交深圳仲裁委員會(huì)按其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過(guò)程中進(jìn)行解決的問(wèn)題外，合同其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。
第九章附則。
第三十二條未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給。
第三方。
第三十三條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書(shū)面形式做出，并作為依據(jù)。
第三十四條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開(kāi)戶(hù)帳號(hào)。甲乙任何一方的名稱(chēng)、法定地址、匯款人、收款人、開(kāi)戶(hù)銀行、銀行帳號(hào)若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方(該書(shū)面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效)。第三十五條本合同內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策(包括地方法規(guī)和規(guī)章)相抵觸的，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第三十六條本合同自雙方代表簽字并加蓋公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式并經(jīng)雙方道標(biāo)簽字并加蓋公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。第三十七條本合同壹式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方代表簽字(蓋章)：乙方代表簽字(蓋章)：
公司：公司：
簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間年月日。
員工勞務(wù)協(xié)議篇八
甲方：
乙方：（身份證號(hào)碼：）。
為確保工程質(zhì)量及工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工，努力完成招標(biāo)文件要求的施工任務(wù)及質(zhì)量、工期目標(biāo)，在誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、目標(biāo)一致的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下工程清工承包合同條款：
一、工程項(xiàng)目：裝飾工程。
二、工程地點(diǎn)：
三、承包范圍：鹽城五洲（洲際）智選假日酒店裝修。
四、承包方式：清工。
五、承包價(jià)款及付款方式：
1、清工承包價(jià)格：）。
2、完工工程量計(jì)算時(shí)間：工程竣工驗(yàn)收合格后，乙方提供承包范圍內(nèi)的工程量清單，甲方在收到工程量清單二個(gè)月內(nèi)完成審計(jì)，以施工員開(kāi)具的經(jīng)決算員認(rèn)可的工程量結(jié)算單，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理及工程部審核后簽字為準(zhǔn)。
付款方式：
1）項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目部核實(shí)的班組考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/月計(jì)發(fā)基本生活費(fèi)，每月15號(hào)前支付上個(gè)月的基本生活費(fèi)。
2）工程完工后，按工程量及明確的合同單價(jià)為依據(jù)支付到收合格后按完成工程量計(jì)算審計(jì)后支付到任保證金，保修期半年，保修期滿后7日內(nèi)付清所有工程尾款。
六、工程質(zhì)量與文明施工。
1、本工程為確保的1%。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家裝飾工程施工規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）的要求進(jìn)行施工，在以上的前提下再?lài)?yán)格按照施工圖紙及施工員的技術(shù)交底進(jìn)行施工；如達(dá)不到質(zhì)量要求的，由甲方簽發(fā)整改單，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)乙方整改完畢，否則發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔(dān)材料等一切損失的費(fèi)用。
2、乙方必須每天在工地負(fù)責(zé)本班組管理工作，如遇特殊情況應(yīng)經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人書(shū)面同意后，并指派一人臨時(shí)負(fù)責(zé)乙方班組的管理。
3、乙方在承包范圍內(nèi)的工作開(kāi)始前，應(yīng)對(duì)前項(xiàng)工作完成的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向項(xiàng)經(jīng)理提出書(shū)面的整改要求，否則乙方在施工時(shí)發(fā)生的由于前項(xiàng)工作質(zhì)量問(wèn)題而引起的損失由乙方承擔(dān)。
4、乙方必須服從項(xiàng)目部的管理及檢查、監(jiān)督及工作配合，各工種間應(yīng)做好相互配合、協(xié)調(diào)工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方違規(guī)不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無(wú)條件接受。
5、乙方在每天收工后，必須清理施工場(chǎng)地，做到場(chǎng)地干凈，積極做好半成品、成品的保護(hù)，防止污染和損壞。乙方對(duì)半成品、成品的保護(hù)負(fù)有責(zé)任，在移交甲方竣工驗(yàn)收之前，由乙方負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的半成品、成品保護(hù)工作。
七、工程期限。
1、施工進(jìn)度必須嚴(yán)格按照甲方的`施工進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行，乙方必須保證在甲方指定的施工時(shí)間內(nèi)完成。
2、乙方必須不折不扣的保質(zhì)保量，按進(jìn)度計(jì)劃完成任務(wù)，若出現(xiàn)不按甲方施工周期。
計(jì)劃進(jìn)度節(jié)點(diǎn)完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時(shí)對(duì)下屬人員進(jìn)行調(diào)整或加強(qiáng)，如造成乙方不能滿足甲方進(jìn)度計(jì)劃內(nèi)容按員中途退場(chǎng)須書(shū)面報(bào)告甲方，經(jīng)甲方同意，如擅自退場(chǎng)，按100元/人給予處罰。
3、乙方由于人員缺少而不能保證施工進(jìn)度的（以推遲三天為限），甲方有權(quán)派其他班組充實(shí)乙方的施工人員，所發(fā)生的一切費(fèi)用及損失均由乙方自負(fù)；如中途退場(chǎng)或發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款，如因乙方中途退場(chǎng)造成的損失由乙方承擔(dān)。
4、如出現(xiàn)非乙方原因造成乙方無(wú)法施工，乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向甲方提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可作為工期順延的依據(jù)。
5、本工程工期可能因?yàn)橛杉追皆蛱崆盎蛘w滯后，若出現(xiàn)長(zhǎng)期停工情況，乙方應(yīng)按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開(kāi)工時(shí)甲方應(yīng)提前3天通知乙方，乙方須及時(shí)安排工地所需施工人員進(jìn)場(chǎng)。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、及時(shí)、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。
6、本工程施工工期天。
7、工種作息是時(shí)間：7：00~11：30；12：30~17：30；（夜班18：30~22：30）。
八、安全生產(chǎn)、文明施工。
1、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行簽定的“質(zhì)量安全責(zé)任書(shū)“。
2、乙方必須堅(jiān)持預(yù)防為主、安全生產(chǎn)，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款，其罰款向乙方結(jié)算。
3、乙方必須認(rèn)真遵守有關(guān)規(guī)章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規(guī)章制度相對(duì)照，發(fā)現(xiàn)有不妥因素首先應(yīng)自我整改，如問(wèn)題嚴(yán)重的馬上通知甲方。否則為了貪圖方便，違反操作規(guī)程不計(jì)后果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負(fù)責(zé)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方索賠。
4、乙方必須認(rèn)真遵守項(xiàng)目工地安全文明施工等規(guī)章制度。遵守國(guó)家法律、法規(guī)及治安管理?xiàng)l例，若發(fā)生打架、斗毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節(jié)輕重處以乙方50-1000元罰款，同時(shí)所發(fā)生的一切處理費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。對(duì)于違規(guī)員工情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)要求乙方予以清退。
5、乙方班組施工人員進(jìn)入工地，必須交納身份證復(fù)印件一份（原件審核后退還），照片三張，對(duì)需在工地辦理的一切證件的費(fèi)用由乙方承擔(dān)；乙方應(yīng)按甲方要求佩帶胸卡，統(tǒng)一穿著佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告、10-50元的罰款。
6、乙方在使用機(jī)具設(shè)備時(shí)，必須按照安全操作規(guī)程，如擅自拆卸的后果自負(fù)，同時(shí)對(duì)自己所使用的機(jī)具應(yīng)采取定期檢查，以防事故發(fā)生。
7、食、宿由乙方自行解決；（備注：宿舍由甲方統(tǒng)一安排，但費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。
九、材料使用、機(jī)械及工具供應(yīng)方法。
1、乙方根據(jù)工程需要，應(yīng)配備足夠完好的機(jī)械設(shè)備，（在施工前上報(bào)項(xiàng)目部機(jī)械工具清單）。
2、乙方必須合理利用原材料，杜絕浪費(fèi)，對(duì)所使用的材料、五金等應(yīng)清點(diǎn)并驗(yàn)收后使用，每日做到工完料清、場(chǎng)地清的工作習(xí)慣。如材料有質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與項(xiàng)目部提出，并可拒絕使用。
3、按材料領(lǐng)用制度領(lǐng)料，甲方建立班組領(lǐng)用材料的臺(tái)賬，實(shí)行獎(jiǎng)罰措施。具體標(biāo)準(zhǔn)為：由甲方根據(jù)乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗系數(shù)，超過(guò)損耗系數(shù)的材料用量由乙方承擔(dān)2/3的材料費(fèi)用，節(jié)余的甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方1/3的材料費(fèi)用。
4、所用材料進(jìn)庫(kù)后，領(lǐng)用材料必須填寫(xiě)材料領(lǐng)用出庫(kù)單（班組指定人員），從倉(cāng)庫(kù)到各班組施工現(xiàn)場(chǎng)的材料搬運(yùn)由乙方自己解決。出庫(kù)后材料的保管由乙方負(fù)責(zé)。
十、附加條款。
1、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)教育員工愛(ài)護(hù)公物，不能私拿工地任何物資，否則按偷竊處理，項(xiàng)目部有權(quán)對(duì)偷竊者處以原價(jià)的10倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，同時(shí)對(duì)承包人處以500----1000元罰金。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機(jī)具，如想借用，須經(jīng)所有人及施工員同意，否則按偷竊處理。
2、乙方施工時(shí)必須嚴(yán)格按控制標(biāo)高線、水平線、垂直線、尺寸，在施工時(shí)須認(rèn)真復(fù)核，不得有半點(diǎn)差錯(cuò)。否則引起的一切損失由乙方承擔(dān)。
3、乙方必須對(duì)有關(guān)制度、規(guī)章認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹到每個(gè)員工，如發(fā)現(xiàn)違反制度、規(guī)定的，項(xiàng)目部最后均可追究乙方的責(zé)任。
4、乙方每月須按實(shí)考勤并及時(shí)甲方部核對(duì)員工考勤，并確保工資發(fā)到每個(gè)員工手上。如發(fā)生勞資等糾紛由乙方自負(fù)，造成社會(huì)影響的，甲方有權(quán)沒(méi)收保證金或?qū)σ曳教幰粤P款。
5、所有領(lǐng)取安全帽、工作服、施工用品等，退場(chǎng)時(shí)按實(shí)退回倉(cāng)庫(kù)，如遺失或不退還倉(cāng)庫(kù)則按是賠償。
十一、甲方及制訂的有關(guān)本工程的各種管理規(guī)章制度、處罰制度，乙方承包單位價(jià)格表、各種雙方約定的協(xié)議及單據(jù)經(jīng)甲方確認(rèn)蓋章后，均可作為本協(xié)議的附件與本協(xié)議同時(shí)有效。
十二、本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份。
甲方代表：
乙方：
員工勞務(wù)協(xié)議篇九
_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘方)與_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下：
1.聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(guó)(地區(qū))_____________公司從事_____________。
2.工資及支付方式。
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)______美元(大寫(xiě))雇員離開(kāi)中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開(kāi)_______國(guó)境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。
3.聘用期限，工作時(shí)間和假期。
(1)聘用期為：___________________________。
(2)工作時(shí)間：按_______國(guó)(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。
(3)休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。
4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金。
(1)住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類(lèi)人員的水平。
(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。
(4)保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。
(5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?BR> 5.雇員出入中國(guó)和_________國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)。
(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國(guó)國(guó)境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。
(2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。
(3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。
6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。
7.雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。
8.聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。
9.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10.雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
11.本合同以中文(英文)書(shū)就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
員工勞務(wù)協(xié)議篇十
地址：___________________________________。
電話：___________________________________。
乙方：___________________________________。
出生日期：_______________________________
居民身份證號(hào)碼：________________________。
家庭住址：_______________________________。
電話：___________________________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中試用期_____個(gè)月，自本合同生效之日起開(kāi)始計(jì)算。
第二條工作內(nèi)容。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)擔(dān)任崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行：
1、甲方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排工作時(shí)間。
2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3、甲方遇有緊急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。
4、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。
5、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門(mén)工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。
7、甲方為乙方每日提供_____次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。
3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。
4、增薪。
1)乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。
2)乙方職位晉升時(shí)，甲方按職位增加工資。
5、減薪。
1)乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方按一定比例減發(fā)工資。
2)乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí)，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。
3)乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資。
4)乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)福利。
1、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿_____年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1)在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
2)隱瞞嚴(yán)重既往病史的;。
3)失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的;。
4)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
5)被依法追究刑事責(zé)任的;。
6)違反本合同的保密條款的;。
7)有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。
5、下列情況之一發(fā)生時(shí)，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前_____天以書(shū)面形式通知乙方：
2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3)雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí)，甲方可依法解除本合同。
不得解除本合同。
8、有下列情形時(shí)，乙方可以解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。
(2)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
9、本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時(shí)，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
10、乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí)，本合同即行終止。
11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。
第八條爭(zhēng)議處理。
甲乙雙方在履行本合同時(shí)，接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_____天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條違反本合同的責(zé)任。
乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條其它。
1、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要而于未來(lái)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。
2、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、xx市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式_____份，甲乙以方各執(zhí)一份。
甲方：____________________(蓋章)乙方：____________________(簽字)。
員工勞務(wù)協(xié)議篇十一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的決定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。
(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)合同期內(nèi)，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。
一、工作崗位及內(nèi)容。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在物業(yè)管理崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)________(工作)任務(wù)，具體要求按崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。
二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)_______元。
(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_(kāi)_______月;甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。個(gè)調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳。
(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、鑒于乙方的人事關(guān)系，仍保留在原單位(部門(mén))，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、房貼等其他各類(lèi)福利待遇仍由原單位(部門(mén))按原渠道處理解決，與甲方無(wú)涉。
五、違約責(zé)任。
(一)甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
(二)甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，方可解除本協(xié)議。
(三)由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
(四)甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任的大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
(五)本協(xié)議期滿即行終止，雙方需要延長(zhǎng)合作期限的，應(yīng)在本協(xié)議滿前一個(gè)月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。
六、其它。
本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
員工勞務(wù)協(xié)議篇十二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條、協(xié)議期限。
自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
第二條、提供勞務(wù)內(nèi)容及方式。
乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容________，要求為：________。
乙方提供勞務(wù)的方式為：________。
乙方提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)參照甲方的規(guī)章制度提供勞務(wù)，禁止惡意破壞甲方的生產(chǎn)秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的服務(wù)內(nèi)容。
第三條、工作條件。
在乙方從事服務(wù)過(guò)程中，甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務(wù)環(huán)境和必要的勞務(wù)保護(hù)用品，提供必需的生產(chǎn)工具和場(chǎng)所。
乙方應(yīng)按照甲方的工作特點(diǎn)，自主安排提供服務(wù)時(shí)間和休息時(shí)間，但不能影響甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。
第四條、勞務(wù)費(fèi)用支付。
第五條、保險(xiǎn)待遇。
甲乙雙方為非勞動(dòng)雙方關(guān)系，甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。
第六條、特別約定。
因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務(wù)期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據(jù)責(zé)任大小確定承擔(dān)損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。
乙方在提供勞務(wù)合同期間患病貨其他個(gè)人原因不能提供勞務(wù)的，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方除應(yīng)結(jié)清乙方勞務(wù)費(fèi)用外，不承擔(dān)其他責(zé)任。
第七條、合同履行。
甲乙雙方應(yīng)全面履行勞務(wù)協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務(wù)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除本合同，都應(yīng)已發(fā)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條、解除合同條件。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第九條、終止合同條件。
發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第十條、乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
第十一條、其他條款。
第十二條、本合同未盡事宜及遇到國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、甲乙雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)給另一方造成的損失。
第十四條、本合同一式_____份，雙方各執(zhí)_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效。
第十五條、因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
20__最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同模板大全(五)。
甲方(用人單位)：_________________________。
乙方(勞動(dòng)者)：___________________________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限。
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
第二條、工作地點(diǎn)。
___________________________________________。
第三條、工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位為_(kāi)____________，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假。
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)__________。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第七條。
甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條。
乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條。
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止。
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條。
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條。
本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
員工勞務(wù)協(xié)議篇十三
二、契約價(jià)金(依實(shí)際人數(shù)計(jì)算)。
(一)單價(jià)：每位學(xué)生單價(jià)為_(kāi)_________元整。
(二)總價(jià)：依實(shí)際人數(shù)結(jié)算。
(三)如遇物價(jià)波動(dòng)時(shí)乙方不得因此要求調(diào)整單價(jià)或補(bǔ)償損失。
三、學(xué)生人數(shù)。
預(yù)計(jì)__________人。
四、付款辦法。
按每生單價(jià)依實(shí)際受檢人數(shù)計(jì)付，乙方俟健康檢查工作辦理完竣，檢附領(lǐng)據(jù)、辦理情形、檢查人數(shù)證明單、醫(yī)護(hù)人員簽到單及收據(jù)向甲方申請(qǐng)。辦理結(jié)算，應(yīng)依契約單價(jià)按實(shí)際人數(shù)計(jì)算。
五、逾期罰則。
乙方未能如期履行契約，又未依規(guī)定申請(qǐng)展期經(jīng)甲方核準(zhǔn)者，甲方得予解除或終止契約或要求每逾一日賠償契約總價(jià)千分之__________，違約金得徑由甲方自履約保證金或乙方未領(lǐng)貸款中抵扣之。
六、約定條款如下。
(一)本次學(xué)生健康檢查工作之辦理系依「學(xué)生健康檢查實(shí)施辦法」辦理。
(二)辦理期間：于__________年__________月__________日上午__________時(shí)至__________辦理健檢工作。
(三)乙方應(yīng)依據(jù)甲方提供之健檢工作行程表至各校辦理健檢工作，依所排定日程前__________天主動(dòng)與受檢學(xué)校連絡(luò)，以確定「檢查日程」無(wú)誤，如需更動(dòng)日程，亦應(yīng)于前__________日主動(dòng)聯(lián)系甲方，以便于安排。
(四)乙方應(yīng)成立健康檢查工作隊(duì)，并依據(jù)企劃書(shū)之內(nèi)容協(xié)調(diào)醫(yī)師、醫(yī)檢師、放射線技師、護(hù)士籌組健檢工作隊(duì)，并提供健康檢查醫(yī)護(hù)人員名單乙份交予甲方審核。
(五)甲方應(yīng)配合乙方健康檢查單位排定之受檢日程表，協(xié)調(diào)校內(nèi)相關(guān)單位配合辦理。
(六)「學(xué)生健康檢查紀(jì)錄卡」由甲方輸入數(shù)據(jù)產(chǎn)生，并于健康檢查中使用。
(七)甲方應(yīng)于健檢工作之前辦理「學(xué)生健康檢查工作協(xié)調(diào)會(huì)」，召集校內(nèi)相關(guān)人員參加，說(shuō)明實(shí)施健康檢查工作的意義、流程、檢查方法及注意事項(xiàng)，乙方應(yīng)由醫(yī)療團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人參與，協(xié)調(diào)健檢工作之之流程及辦理方式。
(八)乙方應(yīng)依據(jù)「檢查項(xiàng)目表」之檢查項(xiàng)目確實(shí)執(zhí)行健康檢查工作，并應(yīng)登錄于健康記錄卡，以作成矯治建議事項(xiàng)。
(九)乙方健檢醫(yī)護(hù)人員于健檢當(dāng)日應(yīng)配帶醫(yī)院服務(wù)證或執(zhí)業(yè)證照供甲方備查。
(十)健康檢查所需工具由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)于實(shí)施健康檢查前一天，按受檢人數(shù)備妥檢查用具，如需消毒則應(yīng)事先消毒完成備用。
(十一)乙方如有發(fā)生危害甲方學(xué)生身體安全情事者應(yīng)負(fù)擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。
七、契約時(shí)效。
本合約有效期間自簽約日起至__________年__________月__________日止。但有下列情事之一者，甲方得解除或終止本契約，乙方不得提出異議，或要求任何補(bǔ)貼。
(一)乙方私自將本案轉(zhuǎn)讓他人承辦或冒用他人名義登記經(jīng)甲方查明屬實(shí)者。
(二)乙方逾規(guī)定期限尚未執(zhí)行或未按規(guī)定數(shù)量、規(guī)格、內(nèi)容辦理健檢工作者。
(三)乙方違背契約或發(fā)生變故不能履行契約責(zé)任時(shí)。
(四)甲方因故停止辦理時(shí)。
八、本契約如有未盡事宜，悉依有關(guān)法令規(guī)定辦理，如發(fā)生訴訟應(yīng)以__________法院為第一審管轄法院。
九、本合約正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，副本三份。每份附件均與契約書(shū)有同等效力。
立契約人。
甲?方：_______________________。
法定代理人：_______________________。
地址：_______________________。
乙方：_______________________。
負(fù)?責(zé)?人：_______________________。
地址：_______________________。
電話：_______________________。
__________年________月________日。
員工勞務(wù)協(xié)議篇十四
依照《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)建筑法》計(jì)其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，明確雙方責(zé)任、權(quán)、利，雙方就本建筑工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況。
1、工程名稱(chēng)：___________。
2、工程地點(diǎn)：___________。
3、工程內(nèi)容：鋼筋、架模、混凝土地、砌磚墻、水電門(mén)窗安裝。
二、合同工期：
開(kāi)工日期：_________年______月___日
竣工日期：_____月___日
合同期總?cè)諝v天數(shù)：___________。
三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格。
四、工程款(進(jìn)度款)支付及結(jié)算辦法：
甲方按照乙方每月完成進(jìn)度合格部分產(chǎn)值__%支付乙方(以此類(lèi)推)，當(dāng)工程整體完成驗(yàn)收合格后，甲方__日內(nèi)支付本工程款的__%，余下__%作為保修金，__年內(nèi)若無(wú)質(zhì)量事故退還保修金。
五、甲方負(fù)責(zé)辦理施工許可證手續(xù)、施工圖、該工程的定位坐標(biāo)、標(biāo)高，以及函接各種關(guān)系，所有工作確保施工合同的履行。如因甲方手續(xù)不完善造成停工，由甲方承擔(dān)責(zé)任。
六、違約。
發(fā)包人不按合同約定支付工程進(jìn)度款，超過(guò)__個(gè)工作日按應(yīng)付工程款的金額每月__%的利息計(jì)算。雙方辦理完驗(yàn)收__天工程總額的__%，如甲方不按時(shí)支付實(shí)為違約，按總造價(jià)的__%實(shí)為違約金支付給乙方。承包人原因工期延誤不能按合同約定工期竣工驗(yàn)收合格，承包人承擔(dān)違約責(zé)任，每延誤__天按元每天向發(fā)包人計(jì)付處罰，同時(shí)提前__天甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方每天元。延期罰款總額不超過(guò)總價(jià)的。
七、補(bǔ)充條款：
在合同履行過(guò)程中，承包人應(yīng)嚴(yán)格按發(fā)包人內(nèi)審程序規(guī)定執(zhí)行，涉及圖紙會(huì)審紀(jì)要，施工組織設(shè)計(jì)，專(zhuān)項(xiàng)施工方案，技術(shù)核定，技術(shù)經(jīng)濟(jì)核定及設(shè)計(jì)變更等工程技術(shù)資料最終以發(fā)包人所確定的最終簽審人(以發(fā)包人向承包人出具的書(shū)面通知為準(zhǔn))簽字確認(rèn)為準(zhǔn)，以此作為結(jié)算依據(jù)。本工程項(xiàng)目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等條件下，直接由乙方承建)。
八、在施工過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。
九、未盡事宜，甲乙雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議。
十、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，甲乙雙方簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月__日_________年____月__日。
員工勞務(wù)協(xié)議篇十五
甲方（用工單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
乙方（派遣單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）：
一、總則。
甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條?協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于兩年。
第三條?派遣人數(shù)、崗位和期限。
（一）本協(xié)議簽訂時(shí)，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。
（二）乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。
（三）派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。
（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
第四條?用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
（一）基本要求。
學(xué)歷：
年齡：
性別：
工作經(jīng)驗(yàn)：
（二）技能要求：
（三）其它：
第五條?用工規(guī)則。
（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。
（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的_____措施及符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。
（三）乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)_____、住房公積金等費(fèi)用，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬，并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)_____，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)_____的申報(bào)、申領(lǐng)、_____關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)_____關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng)，甲方應(yīng)該及時(shí)書(shū)面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定。
（五）派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制，超時(shí)加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。
（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)二個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。
（八）乙方應(yīng)派專(zhuān)人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。
第六條?勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成。
按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：
按照甲方績(jī)效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。
（二）社會(huì)_____費(fèi)。
甲方分月按________市社會(huì)_____規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)_____費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國(guó)家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。
（三）住房公積金。
甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算。
（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。
（五）其它費(fèi)用。
如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi)、旅游費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、商業(yè)_____費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用，由甲方單獨(dú)支付。
第七條?結(jié)算規(guī)則。
（一）每月費(fèi)用結(jié)算日為_(kāi)_______日；勞務(wù)費(fèi)用支付日為_(kāi)_______日前。
（二）費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。
（三）派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。
（四）社會(huì)_____費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會(huì)_____增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會(huì)_____規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會(huì)_____關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會(huì)_____費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人原因外，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)_____參保時(shí)限的，甲方照常支付次月的社會(huì)_____費(fèi)用。
（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。
（六）派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個(gè)月按日計(jì)算，全月按21.75個(gè)工作日計(jì)算。
（七）其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。
（八）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。
（九）乙方銀行賬戶(hù)。
企業(yè)名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)行：
賬號(hào)：
第八條?費(fèi)用結(jié)算方法。
（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后，乙方開(kāi)具發(fā)票，每月________日（費(fèi)用支付日）甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶(hù)。
（二）乙方須在每月________日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國(guó)家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當(dāng)順延，但不得超過(guò)2個(gè)工作日。
第九條?甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣。
（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。
（二）體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由甲方支付。
（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
（四）甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù)。
乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：
1、乙方出具的派遣用工通知單。
3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。
（七）由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。
第十條?對(duì)于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應(yīng)證據(jù)。
（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；
（四）被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的；
（五）從事_____工作，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的；
（六）不服從甲方工作安排的；
（七）不勝任工作的；
（九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條?派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資，并按照《_____》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。
（三）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。
第十二條?派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《_____》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后，可將派遣員工退回乙方。
（二）患病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
第十三條?有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方。
（一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回派遣員工；
（二）乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿，甲方不再接受勞務(wù)派遣的；
（三）甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的。
五、雙方約定事項(xiàng)。
第十四條?乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)_____和商業(yè)_____。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)和商業(yè)_____的經(jīng)費(fèi)。
第十五條?甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過(guò)程中獲得的對(duì)方的信息，均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來(lái)文件。
第十六條?甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。
第十七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書(shū)面通知乙方。
第十八條?因乙方派遣員工的個(gè)人行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償。
第十九條?甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費(fèi)用。
第二十條?乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書(shū)面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。
第二十一條?乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿的日期，提前________天，以書(shū)面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿日期的通知后，應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿前________天，以書(shū)面的形式告知乙方是否續(xù)用。
第二十二條?乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測(cè)的人身傷害或生病、病逝等，甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國(guó)家和醫(yī)療_____、工傷_____的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用，由甲方按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。
第二十三條?本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度，甲方向乙方支付社會(huì)_____費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)_____、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后，以書(shū)面形式及時(shí)通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整_____費(fèi)的數(shù)額。同時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。
六、違約責(zé)任。
第二十四條?甲方有下列情形之一，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：
（一）未按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供_____或者勞動(dòng)條件的；
（三）未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用，導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的；
（五）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。
第二十五條?甲方無(wú)乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲）向乙方付款時(shí)，每延遲一日按應(yīng)付款的________％向乙方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時(shí)，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。
第二十六條?乙方有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金________元；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：
（一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工；
（二）克扣勞務(wù)人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的；
（三）對(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的；
（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。
第二十七條?甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。
第二十八條?因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的_____或訴訟費(fèi)用，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。
七、爭(zhēng)議解決。
第二十九條?甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。
第三十條?甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門(mén)的相關(guān)事宜。
八、協(xié)議的變更和終止。
第三十一條?協(xié)議變更本協(xié)議在履行過(guò)程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。
第三十二條?協(xié)議終止。
（一）本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書(shū)面形式提出不予續(xù)簽的意見(jiàn)，則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?BR> （二）當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
（三）當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國(guó)家政府有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、_____、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶(hù)后方可終止。
九、其他。
第三十三條?本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
第三十四條?本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代理人：
______年_____月_____日。
乙方（蓋章）：
法定代表人：
______年_____月_____日。
員工勞務(wù)協(xié)議篇十六
甲方：
住所：
郵編：
乙方：__________________。
性別：______。
出生時(shí)間：
身份證號(hào)碼：
戶(hù)口所在地：
現(xiàn)住址：
郵編：
乙方系甲方自__公司借用人員。根據(jù)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__公司派往甲方參加__項(xiàng)目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。
三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：______________。
乙方：______________。
時(shí)間：______________。
員工勞務(wù)協(xié)議篇一
1、甲方聘用乙方為養(yǎng)生堂員工，位于康樂(lè)路門(mén)面房號(hào)，工種_____。
2、甲方聘用乙方合同期為_(kāi)________月。
3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_(tái)______元。
5、乙方在聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元，如乙方提前______月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開(kāi)的情況下?lián)＝鹑糠颠€。
6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來(lái)處罰。
7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過(guò)______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。
8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
員工勞務(wù)協(xié)議篇二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等法律有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意協(xié)商一致，簽訂本用工合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條：合同期限。
(1)本合同期限為_(kāi)_____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，即自______年____月____日起至______年____月____日，乙方試用期滿后，即轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(1)根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，從事_工作崗位，工作地點(diǎn)。
(2)乙方在工作中要按工作崗位的要求，按質(zhì)按量負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)。
(3)乙方應(yīng)當(dāng)同意甲方根據(jù)工作崗位的需要，作出臨時(shí)性調(diào)整和崗位安排。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬。
(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況，實(shí)行酒店等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，即乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，試用期滿后，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月?？?jī)效工資______元/月，與營(yíng)業(yè)額掛鉤，以酒店的每月盈虧保本點(diǎn)為基準(zhǔn)作為考核指標(biāo)。
(2)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
(3)甲方執(zhí)行崗位工資(按崗位工資+績(jī)效質(zhì)量工資)等制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(4)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條：勞動(dòng)時(shí)間和休息休假。
(1)原則上，乙方每天的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月休息______天。
(2)甲方合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要加班，甲方應(yīng)按酒店《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
(3)甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及對(duì)績(jī)效工作的考核安排或調(diào)動(dòng)乙方的工作。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。
第五條：社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：?jiǎn)T工教育和培訓(xùn)。
(1)在乙方任職期間，甲方可根據(jù)工作崗位需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
(2)對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第七條：勞動(dòng)紀(jì)律。
(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(3)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。
(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
(二)勞動(dòng)合同的解除：
1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前______天書(shū)面通知對(duì)方終止合同，或以?xún)敻禵_____天工資代替通知。
2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以?xún)敻兑粋€(gè)月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(3)乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病。
(4)乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的。
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的。
(6)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的。
(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
(三)勞動(dòng)合同的終止：
1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí)。
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)。
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
(四)其他事宜：
在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條：違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
(1)本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
(3)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議。
甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以雙方平等協(xié)商調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條：其它合同事項(xiàng)。
(1)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
(2)本勞動(dòng)合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，每份均具有相同的法律效力。
甲方：____________乙方：____________。
______年___月___日______年___月___日。
員工勞務(wù)協(xié)議篇三
甲乙雙方在平等友好、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律規(guī)定，自愿簽訂本合同，并承諾將共同尊守本合同所列各條款之約定。
第一條甲方作為依法成立的勞務(wù)派遣單位，根據(jù)用工單位的用人需求依法與乙方簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條本合同所指用工單位是指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提供勞動(dòng)崗位,并與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的企事業(yè)單位。
第三條乙方也稱(chēng)派遣員工，是經(jīng)用工單位選擇和確認(rèn)，并決定與之建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系的具有完全民事行為能力、身體健康、無(wú)任何違法犯罪和違紀(jì)違規(guī)記錄、無(wú)不良信用記錄的法定勞動(dòng)者。(本條款亦將作為乙方在試用期內(nèi)的錄用條件)。
第四條乙方在此鄭重聲明：乙方對(duì)用工單位和甲方提供的工作條件、制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度》、《加班管理制度》及《員工獎(jiǎng)懲制度》等)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)狀況及工資福利待遇等內(nèi)容均已經(jīng)知曉，且無(wú)任何異議、歧義與誤解。同時(shí)乙方愿意承擔(dān)因執(zhí)行甲方和用工單位的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果。
第五條乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位和工作時(shí)間：
5.1、在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)將乙方派往與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的任何用工單位，從事由用工單位安排的崗位工作。
5.2、乙方知曉并同意：甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理需要或者用工單位要求，隨時(shí)將乙方從用工單位撤回，并重新按排乙方到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用工單位上班，繼續(xù)履行本合同義務(wù)。
5.3、乙方知曉其在用工單位的工作崗位是執(zhí)行。用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;。
b、不定時(shí)工作制;。
c、綜合工時(shí)制;。
5.4、甲乙雙方一致確認(rèn)：在本合同履行期間乙方工作地點(diǎn)將包括但不限于甲方和用工單位的工商注冊(cè)地、實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地、分公司、子公司、駐國(guó)內(nèi)其他省市或者國(guó)外的辦事處、營(yíng)業(yè)門(mén)店、營(yíng)業(yè)柜臺(tái)、臨時(shí)辦公點(diǎn)、項(xiàng)目地、合資或者合作單位所在地、關(guān)聯(lián)企業(yè)單位所在地等所有屬于甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公的地點(diǎn)。乙方在收到甲方或者用工單位通知后，如未到或者拒絕到甲方和用工單位指定地點(diǎn)上班或者參加面試的，均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈暮侠硇?、合法性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
第六條本合同有效期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
其中試用期自____________年____________月____________日起共計(jì)____________個(gè)月。
第七條乙方承諾在本合同履行期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家頒布的各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方和用工單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、操作規(guī)程等，忠于職守、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派、服從甲方或者用工單位的管理與工作安排。
第八條在本合同履行期間，用工單位或者甲方若對(duì)乙方進(jìn)行崗位職責(zé)、職業(yè)道德、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能等培訓(xùn)的，乙方均應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加，不得無(wú)故缺勤,否則乙方缺勤行為將被作為曠工處理。
第九條在本合同履行期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方或者用工單位的崗位職責(zé)與要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方或者用工單位布置的各項(xiàng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，履行勞動(dòng)的義務(wù)。
第十條乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，甲方或者用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作技能，業(yè)績(jī)考核、培訓(xùn)考試結(jié)果等情況，隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及工資福利待遇。乙方應(yīng)在收到甲方或者用工單位的通知后到指定的用工單位或者工作崗位上班。如乙方在收到甲方或者用工單位通知后未到或者拒絕到新用工單位或者工作崗位上班的，均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈暮侠硇浴⒑戏ㄐ约坝行?，乙方均將無(wú)任何異議。
第十一條乙方的工資與待遇：
11.1、乙方知曉并同意：在本合同履行期間乙方是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
a、標(biāo)準(zhǔn)工資乙方每月工資數(shù)是人民幣_(tái)___________元(大寫(xiě))。
b、計(jì)件工資。
乙方有權(quán)在收到當(dāng)月工資后一個(gè)月內(nèi)，就當(dāng)月工資總額和明細(xì)向甲方或者用工單位提出書(shū)面異議，甲方或者用工單位應(yīng)當(dāng)在收到乙方書(shū)面異議后立即進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)確有漏發(fā)或者少發(fā)情況的，應(yīng)當(dāng)在次月支付乙方工資時(shí)予以補(bǔ)發(fā)。甲方或者用工單位實(shí)際支付給乙方的工資應(yīng)不得低于本合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在病假期間和加班加點(diǎn)期間的工資計(jì)算基數(shù)均將以本條約定的每月工資數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。乙方在事假、曠工及在甲方或者用工單位的工作場(chǎng)所內(nèi)未提供任何勞動(dòng)的情況下，甲方或者用工單位均無(wú)需支付乙方任何工資。乙方每月應(yīng)得工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
11.2、乙方知曉并同意：乙方獲得工資的前提條件是乙方按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成了所聘崗位規(guī)定的工作內(nèi)容或者甲方和用工單位布置的其他生產(chǎn)工作任務(wù)。乙方在事假、曠工、參與罷工、消極怠工、擅自離崗、工作時(shí)間內(nèi)從事與所聘崗位工作內(nèi)容無(wú)關(guān)活動(dòng)期間以及在甲方或者用工單位的工作場(chǎng)所內(nèi)未提供任何勞動(dòng)的情況下，甲方或者用工單位均無(wú)需支付乙方任何工資。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方或者用工單位根據(jù)本條約定不予支付乙方工資行為的合理性、合法性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
11.3、乙方知曉并同意：乙方考勤記錄僅作為乙方進(jìn)出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者辦公場(chǎng)所的時(shí)間記錄，將不作為用工單位或者甲方支付乙方工資的依據(jù)。若用工單位安排乙方工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者公休日、法定節(jié)假日加班的，乙方均應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)書(shū)面加班申請(qǐng)，并經(jīng)用工單位或者甲方的負(fù)責(zé)人(包括但不限于法定代表人、總經(jīng)理、總裁等人員)書(shū)面批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。若乙方未履行加班加點(diǎn)申請(qǐng)審批手續(xù)而擅自滯留工作場(chǎng)所或者在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在公休日、法定節(jié)假日加班的，用工單位和甲方均將不予認(rèn)可乙方擅自滯留工作場(chǎng)所與加班加點(diǎn)行為的有效性，也無(wú)需向乙方支付任何加班加點(diǎn)工資。乙方對(duì)于甲方或者用工單位根據(jù)本約定不予支付乙方加班加點(diǎn)工資的合理性、合法性及有效性均將無(wú)任何異議。
第十二條乙方同意并授權(quán)甲方可以委托任何第三方機(jī)構(gòu)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第十三條本合同的終止與解除條件：
一、甲乙雙方一致同意，將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合法》第四十四條規(guī)定終止本合同。
二、乙方知曉并同意：乙方有下列情形之一的(其中乙方如有第(2)項(xiàng)至(24)項(xiàng)情形之一的，應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為)，甲方有權(quán)立即解除本合同且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈挠行浴⒑侠硇约昂戏ㄐ?，乙方均將無(wú)任何異議。
違反國(guó)家法律法規(guī)的;。
違反甲方或者用工單位勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的行為;。
被公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民法院及政府行政部門(mén)等處以限制人身自由的;。
累計(jì)曠工達(dá)三天(包含三天)及以上的;。
擅自離崗或者離職的時(shí)間達(dá)五天及以上的;。
因個(gè)人原因給甲方或者用工單位造成損失達(dá)人民幣貳仟元及以上的(含貳仟元);。
被依法追究刑事責(zé)任或者行政責(zé)任;。
弄虛作假欺騙甲方與用工單位或者對(duì)甲方與用工單位隱瞞事實(shí)真相的;。
非法侵占甲方或、用工單位以及其它員工的財(cái)物的;。
未經(jīng)甲方或者用工單位的書(shū)面允許擅自將甲方或者用工單位財(cái)物帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者辦公場(chǎng)所的(本條所指財(cái)物包括但不限于甲方或者用工單位的生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具、辦公用品、考勤卡或者考勤記錄正本和復(fù)印件、各類(lèi)合同與協(xié)議書(shū)正本或者復(fù)印件等所有屬于甲方或者用工單位的財(cái)物或者資料)。
盜竊、偷竊、破壞及損毀甲方或者用工單位的財(cái)物及其他員工個(gè)人財(cái)物的;。
探聽(tīng)或者泄露其他員工工資待遇或者個(gè)人信息資料的;。
傳播、散布及制造虛假和恐怖信息;。
未經(jīng)甲方或者用工單位書(shū)面允許擅自接受媒體采訪或者在媒體上發(fā)表文章且內(nèi)容涉及甲方、用工單位及其他員工的;(本條所稱(chēng)媒體是指電視、廣播、報(bào)紙、雜志、書(shū)籍、圖片、照片及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等)。
拒絕服從用工單位或者甲方的工作安排;。
參與或者組織其他員工進(jìn)行怠工或者罷工的;。
包庇、縱容其它員工違法違紀(jì)違規(guī)的;。
對(duì)于甲方或者用工單位的調(diào)查工作不予配合包括但不限于接到協(xié)助調(diào)查通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到甲方或者用工單位處協(xié)助調(diào)查的，在調(diào)查期間提供虛假陳述、包庇其他員工違紀(jì)違法違規(guī)行為、與其他員工串通、串供妨礙甲方或者用工單位調(diào)查工作等不予配合甲方或者用工單位工作的行為。
其他屬于甲方或者用工單位規(guī)定的可以解除本合同的情況。
三、乙方若有下列情形之一的，甲方有權(quán)在提前三十日通知乙方的前提下解除本合同。
第十四條乙方知曉并同意：經(jīng)甲方、乙方及用工單位三方協(xié)商一致后，甲乙雙方可以解除本合同。
第十五條在本合同約定的試用期滿后，如乙方向甲方或者用工單位提出辭職的，均應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用工單位與甲方，并應(yīng)與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后(包括與用工單位辦理完離職交接手續(xù))，為乙方辦理退工手續(xù)和開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明，支付乙方包括辭職當(dāng)月工資在內(nèi)的所有離職款項(xiàng)。若因乙方違反本條款約定給甲方和用工單位造成損失的，乙方愿意全額承擔(dān)損失賠償責(zé)任。另除了本條款約定的以書(shū)面形式解除本合同(辭職)的方式外，乙方采取的任何其他解除本合同(辭職)通知方式對(duì)于甲方和用工單位均為無(wú)效，甲方和用工單位均有權(quán)不予認(rèn)可其有效性。
第十六條乙方如單方面向用工單位提出解除或者終止勞務(wù)派遣用工關(guān)系的(即辭職)，乙方確認(rèn)其單方面與用工單位解除或者終止勞務(wù)派遣用工關(guān)系的行為，亦可作為乙方單方面解除本合同的意思表示，本合同將自乙方向用工單位提出解除或者終止用工關(guān)系(即辭職)申請(qǐng)之日起解除。乙方應(yīng)當(dāng)在向用工單位提出辭職后日內(nèi)與用工單位和甲方辦理完全部離職交接手續(xù)，否則甲方可暫緩為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)、開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明及支付包括乙方離職當(dāng)月工資在內(nèi)的一切法定款項(xiàng)，乙方愿意承擔(dān)由此給其本人造成的一切損失和后果。
第十七條乙方知曉并同意：若甲方與用工單位終止或者解除勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系，且本合同仍在有效期內(nèi)的，甲方亦可以解除本合同或者將乙方派遣到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用人單位繼續(xù)履行本合同。
第十八條乙方如接受過(guò)甲方或者用工單位出資培訓(xùn)等特殊福利待遇的，乙方無(wú)論因何種原因與甲方解除本合同，甲方或者用工單位均有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第十九條乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，如給用工單位或者其他員工造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由乙方本人承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)乙方愿意承擔(dān)因其行為造成甲方的連帶責(zé)任或者經(jīng)濟(jì)損失。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方與用工單位的保密規(guī)定，保守甲方與用工單位的商業(yè)秘密。乙方如有泄露甲方或者用工單位商業(yè)秘密的情況的，將被視為是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在此鄭重聲明：對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ浴⒂行约昂侠硇跃鶎o(wú)任何異議。如乙方的泄密行為給甲方或者用工單位造成損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十一條其他約定：
本合同正本須經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后有效，涂改或者非乙方本人簽字的均屬于無(wú)效行為。
乙方知曉并同意：甲方與用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，隨時(shí)對(duì)包括《員工手冊(cè)》在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)容進(jìn)行刪除、修改及添加，經(jīng)修訂后的《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)規(guī)章制度自正式公布之日起即對(duì)于乙方具有約束力，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。
第二十二條特別約定。
22.1、乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀過(guò)甲方與用工單位的所有規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《員工手冊(cè)》、《員工加班管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《員工聘用及離職管理制度》、《員工保密制度》、《員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度》、《員工薪酬管理制度》等規(guī)章制度及《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》)的內(nèi)容。乙方確認(rèn)對(duì)于甲方與用工單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》及《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》中所有條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、歧義及誤解，乙方愿意承擔(dān)因執(zhí)行甲方或者用工單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》及《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》的規(guī)定而產(chǎn)生的一切責(zé)任與后果。
22.2、乙方在簽訂本合同時(shí)已知曉甲方和用工單位包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)福利、休息休假、用工單位、用工地點(diǎn)、安全生產(chǎn)及工作崗位是否存在職業(yè)危害等與本合同履行相關(guān)的一切信息。
22.3、乙方在此鄭重聲明：乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，乙方與甲方和用工單位之間已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛包括勞動(dòng)合同履行期間、解除或者終止后。乙方將自愿放棄與甲方或者用工單位就簽訂本合同前存在的任何勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)乙方也自愿放棄就甲方根據(jù)本合同約定解除勞動(dòng)合同和不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及不予支付乙方工資的行為與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔(dān)任何法律責(zé)任的權(quán)利。本條所稱(chēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議將包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、休息休假(含法定年休假)、工作時(shí)間、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的訂立、變更、履行、解除與終止，福利、培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)、工傷醫(yī)療費(fèi)以及除名、辭退和辭職、離職等所有屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的和國(guó)家其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
22.4、甲乙雙方一致確認(rèn)在本合同中所填寫(xiě)的信息內(nèi)容均真實(shí)、合法及有效。乙方知曉并同意如向甲方提供虛假或者無(wú)效信息或者隱瞞事實(shí)真相或者偽造個(gè)人信息資料的,均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方確認(rèn)在本合同中填寫(xiě)的實(shí)際居住地址即為乙方在本合同履行期間唯一文書(shū)送達(dá)地址,甲方或者用工單位依該地址寄送(掛號(hào)郵寄或快遞)給乙方的任何文件資料,憑有關(guān)寄件憑證即可視為送達(dá)乙方。若乙方在本合同中所填寫(xiě)內(nèi)容發(fā)生變更(包括但不限于文書(shū)送達(dá)地址)的，乙方應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起三日內(nèi)書(shū)面通知甲方和用工單位,否則甲方或者用工單位在未收到乙方文書(shū)送達(dá)地址變更書(shū)面通知前，仍可根據(jù)乙方在本合同中所填寫(xiě)實(shí)際居住地址寄送文書(shū)資料給乙方，憑甲方或者用工單位的郵寄或者快遞憑證即可視為已經(jīng)送達(dá)乙方，乙方理解并愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。乙方理解并同意若由于乙方本人或者乙方同住成年人或者乙方指定代收人等拒絕簽收快遞和掛號(hào)信，導(dǎo)致甲方或者用工單位寄送給乙方的文書(shū)資料未能被乙方實(shí)際接收的，該文書(shū)資料被退回之日即被視為已送達(dá)之日，乙方愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。乙方知曉并同意：在本合同履行期間，乙方若對(duì)于甲方或者用工單位出具的或者送達(dá)的包括《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表》、《考核表》、《調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》、《培訓(xùn)通知書(shū)》《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《告知函》、《上班通知書(shū)》等公司文件資料拒絕簽收或者簽字的將不影響該文件資料內(nèi)容的生效，乙方愿意承擔(dān)因拒絕簽收或者簽字所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。同時(shí)乙方拒絕簽收或者簽字的行為，將屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另乙方對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈挠行?、合理性及合法性，乙方均將無(wú)任何異議。
22.5、乙方知曉并同意：無(wú)論乙方與甲方以何種方式解除或者終止本合同的，乙方均應(yīng)當(dāng)與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù)，歸還屬于甲方或者用工單位的一切財(cái)物，收回由乙方負(fù)責(zé)的客戶(hù)的全部欠款及歸還本人拖欠甲方或者用工單位的全部錢(qián)款。若乙方未辦理完全部離職交接工作和結(jié)清在職期間乙方或者所負(fù)責(zé)客戶(hù)拖欠款項(xiàng)的，乙方同意甲方和用工單位可以暫緩支付乙方包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通金和離職當(dāng)月工資在內(nèi)的所有應(yīng)付款項(xiàng)(乙方辭職的將不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和代通金)，直到乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后,甲方和用工單位才將一次性補(bǔ)發(fā)相關(guān)的離職款項(xiàng)給乙方。若乙方未辦理離職交接手續(xù)的行為給甲方和用工單位造成損失的,乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如造成乙方自身?yè)p失的，乙方愿意自行承擔(dān)損失。
22.6、乙方知曉并同意：在乙方被用工單位退回甲方后，若本合同仍在有效期內(nèi)的，乙方應(yīng)在收到用工單位終止或者解除勞動(dòng)派遣用工關(guān)系通知后的次日起每個(gè)工作日上午九點(diǎn)整到甲方處報(bào)到上班，并服從甲方的安排。若乙方逾期未到甲方處報(bào)到上班的，應(yīng)屬于是曠工行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方作出相應(yīng)的處理，直至解除本合同。
22.7、乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后，如收到要求乙方到其他用工單位參加面試或者上班的通知后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知要求到其他用工單位參加面試或者上班，若乙方拒絕或者未到甲方安排的用工單位參加面試或者上班的，均將屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ?、合理性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
22.8、乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后，應(yīng)禁止擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)。如乙方未經(jīng)甲方書(shū)面允許擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)的，乙方在此期間發(fā)生的任何傷亡事故、職業(yè)病及疾病等均應(yīng)由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、費(fèi)用和后果，與甲方無(wú)任何關(guān)系。如乙方擅自到其他用人單位或者個(gè)人處上班提供勞動(dòng)給甲方造成損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)乙方擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)的行為，應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ?、合理性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
22.9、在本合同履行期間，乙方若因與用工單位或者甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)或者訴訟的，在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院案件審理期間，用工單位有權(quán)立即終止或者解除勞務(wù)派遣用工關(guān)系，并將乙方退回至甲方。
22.10、乙方知曉并同意：用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要，為了保證乙方的合法權(quán)利委托其他單位或者甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方確認(rèn)與受用工單位委托為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的其他繳費(fèi)單位之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。
22.11、乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，乙方書(shū)寫(xiě)內(nèi)容和簽字的筆跡，將作為乙方在本合同履行期間，所有文件和材料上乙方的筆跡樣本。乙方知曉并同意，凡是任何與乙方筆跡樣本不一致的書(shū)寫(xiě)內(nèi)容和簽字，應(yīng)屬于是偽造乙方筆跡的行為，其所書(shū)寫(xiě)內(nèi)容和簽字也均非乙方真實(shí)意思的表示，應(yīng)當(dāng)屬于無(wú)效行為，對(duì)甲方和用工單位均將不具備任何約束力。同時(shí)乙方愿意承擔(dān)由此給其本人造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果。
22.12、乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉甲方與用工單位簽訂的《派遣服務(wù)協(xié)議書(shū)》的全部條款內(nèi)容。且對(duì)于《派遣服務(wù)協(xié)議書(shū)》中涉及到乙方利益的條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、歧義及誤解。
22.13、乙方知曉并同意：甲方或者用工單位有權(quán)對(duì)于乙方在本合同履行期間發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)違章行為給予經(jīng)濟(jì)性處罰，但是經(jīng)濟(jì)性處罰后乙方的實(shí)發(fā)工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十三條除本合同約定以外，任何一方如需對(duì)本合同條款做修改的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書(shū)面形式確定。
第二十四條甲乙雙方一致確認(rèn)：本合同所有條款內(nèi)容均為雙方真實(shí)意思的表示。雙方在簽訂本合同時(shí)，不存在任何受到對(duì)方欺詐、脅迫或者乘人之危等違法違規(guī)和違背自己意思的情況。
第二十五條乙方知曉并同意：在本合同履行期間如甲方或者用工單位單方面對(duì)乙方包括工資、福利待遇、工作崗位、工作地點(diǎn)等本合同約定的內(nèi)容進(jìn)行變更的，乙方有權(quán)在甲方或者用工單位做出單方面變更本合同約定的內(nèi)容行為之日起一個(gè)月日內(nèi)，就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書(shū)面異議。如乙方未在本條約定時(shí)間內(nèi)就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書(shū)面異議的，且甲方或者用工單位已經(jīng)根據(jù)變更后的內(nèi)容開(kāi)始實(shí)際履行的，即將默認(rèn)為乙方對(duì)于甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為已無(wú)任何異議的意思表示。
第二十六條乙方在此鄭重聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀過(guò)本合同全部條款內(nèi)容，并完全理解本合同條款內(nèi)容的法律含義，對(duì)本合同條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、誤解及歧義，并愿意承擔(dān)因簽訂和履行本合同所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。
第二十七條甲乙雙方如因履行、終止或者解除本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決，雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致的，均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)(院)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)或者人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，將根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章執(zhí)行。若法律法規(guī)無(wú)相關(guān)規(guī)定的，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，合同附件與本合同具有同等的法律效力。如本合同與國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章相悖的，則應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)。
第二十九條本合同正本一式貳份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第三十條甲乙雙方一致確認(rèn)，本合同簽訂時(shí)間為：____________年____________月____________日。
第三十一條甲乙雙方一致確認(rèn)，本合同將自乙方到甲方或者用工單位報(bào)到上班之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方簽字(正楷)：____________。
____________年____________月____________日。
員工勞務(wù)協(xié)議篇四
甲方：
法定代表人：
住所：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。
第一條、勞務(wù)合同期限。
本勞務(wù)合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jī)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。
第二條、雙方權(quán)利義務(wù)。
1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。
2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)與測(cè)繪相關(guān)的各種工作。
3、乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。
4、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績(jī)效考核。
5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。
7、乙方的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險(xiǎn)，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付。
1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務(wù)報(bào)酬。
2、甲方每月制定的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金元以及獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：每個(gè)工程設(shè)定單價(jià)，每月完成工作量超出工資的部分，為當(dāng)月獎(jiǎng)金。
3、不能完成當(dāng)月工作量的，只有保底工資。
4、甲方根據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資。
5、如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、合同的終止與解除。
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。
3、乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補(bǔ)償甲方元代替通知。
4、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
第五條、違約責(zé)任。
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，每拖欠一日按照拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。
第六條、爭(zhēng)議解決。
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第七條、文本及生效。
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
員工勞務(wù)協(xié)議篇五
乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：
根據(jù)以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間。
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。
雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：
員工勞務(wù)協(xié)議篇六
甲方名稱(chēng)(用人單位)：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方姓名：
身份證號(hào)碼：
戶(hù)籍所在地：
實(shí)際居住地(文書(shū)送達(dá)地址)：
聯(lián)系電話(手機(jī)與固定電話)：
甲乙雙方在平等友好、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，自愿簽訂本合同，并承諾將共同尊守本合同所列各條款之約定。
第一條甲方作為依法成立的勞務(wù)派遣單位，根據(jù)用工單位的用人需求依法與乙方簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條本合同所指用工單位是指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提供勞動(dòng)崗位,并與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的企事業(yè)單位。
第三條乙方也稱(chēng)派遣員工，是經(jīng)用工單位選擇和確認(rèn)，并決定與之建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系的具有完全民事行為能力、身體健康、無(wú)任何違法犯罪和違紀(jì)違規(guī)記錄、無(wú)不良信用記錄的法定勞動(dòng)者。(本條款亦將作為乙方在試用期內(nèi)的錄用條件)。
第四條乙方在此鄭重聲明：乙方對(duì)用工單位和甲方提供的工作條件、制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度》、《加班管理制度》及《員工獎(jiǎng)懲制度》等)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)狀況及工資福利待遇等內(nèi)容均已經(jīng)知曉，且無(wú)任何異議、歧義與誤解。同時(shí)乙方愿意承擔(dān)因執(zhí)行甲方和用工單位的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果。
第五條乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位和工作時(shí)間：
5.1在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)將乙方派往與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的任何用工單位，從事由用工單位安排的崗位工作。
5.2乙方知曉并同意：甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理需要或者用工單位要求，隨時(shí)將乙方從用工單位撤回，并重新按排乙方到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用工單位上班，繼續(xù)履行本合同義務(wù)。
5.3乙方知曉其在用工單位的工作崗位是執(zhí)行。用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b、不定時(shí)工作制c、綜合工時(shí)制。
5.4甲乙雙方一致確認(rèn)：在本合同履行期間乙方工作地點(diǎn)將包括但不限于甲方和用工單位的工商注冊(cè)地、實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地、分公司、子公司、駐國(guó)內(nèi)其他省市或者國(guó)外的辦事處、營(yíng)業(yè)門(mén)店、營(yíng)業(yè)柜臺(tái)、臨時(shí)辦公點(diǎn)、項(xiàng)目地、合資或者合作單位所在地、關(guān)聯(lián)企業(yè)單位所在地等所有屬于甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公的地點(diǎn)。乙方在收到甲方或者用工單位通知后，如未到或者拒絕到甲方和用工單位指定地點(diǎn)上班或者參加面試的，均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈暮侠硇?、合法性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
第六條本合同有效期限自年月日起至年月日止。
其中試用期自年月日起共計(jì)個(gè)月。
第七條：乙方承諾在本合同履行期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家頒布的各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方和用工單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、操作規(guī)程等，忠于職守、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派、服從甲方或者用工單位的管理與工作安排。
第八條在本合同履行期間，用工單位或者甲方若對(duì)乙方進(jìn)行崗位職責(zé)、職業(yè)道德、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能等培訓(xùn)的，乙方均應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加，不得無(wú)故缺勤,否則乙方缺勤行為將被作為曠工處理。
第九條在本合同履行期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方或者用工單位的崗位職責(zé)與要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方或者用工單位布置的各項(xiàng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，履行勞動(dòng)的義務(wù)。
第十條乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，甲方或者用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作技能，業(yè)績(jī)考核、培訓(xùn)考試結(jié)果等情況，隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及工資福利待遇。乙方應(yīng)在收到甲方或者用工單位的通知后到指定的用工單位或者工作崗位上班。如乙方在收到甲方或者用工單位通知后未到或者拒絕到新用工單位或者工作崗位上班的，均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈暮侠硇?、合法性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
第十一條乙方的工資與待遇：
11.1乙方知曉并同意：在本合同履行期間乙方是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
a、標(biāo)準(zhǔn)工資乙方每月工資數(shù)是人民幣元(大寫(xiě))。
b、計(jì)件工資。
乙方有權(quán)在收到當(dāng)月工資后一個(gè)月內(nèi)，就當(dāng)月工資總額和明細(xì)向甲方或者用工單位提出書(shū)面異議，甲方或者用工單位應(yīng)當(dāng)在收到乙方書(shū)面異議后立即進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)確有漏發(fā)或者少發(fā)情況的，應(yīng)當(dāng)在次月支付乙方工資時(shí)予以補(bǔ)發(fā)。甲方或者用工單位實(shí)際支付給乙方的工資應(yīng)不得低于本合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在病假期間和加班加點(diǎn)期間的工資計(jì)算基數(shù)均將以本條約定的每月工資數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。乙方在事假、曠工及在甲方或者用工單位的工作場(chǎng)所內(nèi)未提供任何勞動(dòng)的情況下，甲方或者用工單位均無(wú)需支付乙方任何工資。乙方每月應(yīng)得工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
11.2乙方知曉并同意：乙方獲得工資的前提條件是乙方按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成了所聘崗位規(guī)定的工作內(nèi)容或者甲方和用工單位布置的其他生產(chǎn)工作任務(wù)。乙方在事假、曠工、參與罷工、消極怠工、擅自離崗、工作時(shí)間內(nèi)從事與所聘崗位工作內(nèi)容無(wú)關(guān)活動(dòng)期間以及在甲方或者用工單位的工作場(chǎng)所內(nèi)未提供任何勞動(dòng)的情況下，甲方或者用工單位均無(wú)需支付乙方任何工資。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方或者用工單位根據(jù)本條約定不予支付乙方工資行為的合理性、合法性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
11.3乙方知曉并同意：乙方考勤記錄僅作為乙方進(jìn)出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者辦公場(chǎng)所的時(shí)間記錄，將不作為用工單位或者甲方支付乙方工資的依據(jù)。若用工單位安排乙方工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者公休日、法定節(jié)假日加班的，乙方均應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)書(shū)面加班申請(qǐng)，并經(jīng)用工單位或者甲方的負(fù)責(zé)人(包括但不限于法定代表人、總經(jīng)理、總裁等人員)書(shū)面批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。若乙方未履行加班加點(diǎn)申請(qǐng)審批手續(xù)而擅自滯留工作場(chǎng)所或者在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在公休日、法定節(jié)假日加班的，用工單位和甲方均將不予認(rèn)可乙方擅自滯留工作場(chǎng)所與加班加點(diǎn)行為的有效性，也無(wú)需向乙方支付任何加班加點(diǎn)工資。乙方對(duì)于甲方或者用工單位根據(jù)本約定不予支付乙方加班加點(diǎn)工資的合理性、合法性及有效性均將無(wú)任何異議。
第十二條乙方同意并授權(quán)甲方可以委托任何第三方機(jī)構(gòu)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第十三條本合同的終止與解除條件：
一、甲乙雙方一致同意，將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合法》第四十四條規(guī)定終止本合同。
二、乙方知曉并同意：乙方有下列情形之一的(其中乙方如有第(2)項(xiàng)至(24)項(xiàng)情形之一的，應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為)，甲方有權(quán)立即解除本合同且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈挠行浴⒑侠硇约昂戏ㄐ?，乙方均將無(wú)任何異議。
違反國(guó)家法律法規(guī)的。
違反甲方或者用工單位勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。
被公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民法院及政府行政部門(mén)等處以限制人身自由的。
累計(jì)曠工達(dá)三天(包含三天)及以上的。
擅自離崗或者離職的時(shí)間達(dá)五天及以上的。
因個(gè)人原因給甲方或者用工單位造成損失達(dá)人民幣貳仟元及以上的(含貳仟元)。
被依法追究刑事責(zé)任或者行政責(zé)任。
弄虛作假欺騙甲方與用工單位或者對(duì)甲方與用工單位隱瞞事實(shí)真相的。
非法侵占甲方或、用工單位以及其它員工的財(cái)物的。
未經(jīng)甲方或者用工單位的書(shū)面允許擅自將甲方或者用工單位財(cái)物帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者辦公場(chǎng)所的(本條所指財(cái)物包括但不限于甲方或者用工單位的生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具、辦公用品、考勤卡或者考勤記錄正本和復(fù)印件、各類(lèi)合同與協(xié)議書(shū)正本或者復(fù)印件等所有屬于甲方或者用工單位的財(cái)物或者資料)。
盜竊、偷竊、破壞及損毀甲方或者用工單位的財(cái)物及其他員工個(gè)人財(cái)物的。
探聽(tīng)或者泄露其他員工工資待遇或者個(gè)人信息資料的。
傳播、散布及制造虛假和恐怖信息。
擅自向其他員工、單位群發(fā)電子郵件且內(nèi)容涉及侮辱、誹謗甲方、用工單位或者其他員工的。
未經(jīng)甲方或者用工單位書(shū)面允許擅自接受媒體采訪或者在媒體上發(fā)表文章且內(nèi)容涉及甲方、用工單位及其他員工的(本條所稱(chēng)媒體是指電視、廣播、報(bào)紙、雜志、書(shū)籍、圖片、照片及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等)。
拒絕服從用工單位或者甲方的工作安排。
參與或者組織其他員工進(jìn)行怠工或者罷工的。
包庇、縱容其它員工違法違紀(jì)違規(guī)的。
未經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn)擅自將甲方或者用工單位財(cái)物、資料等攜帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的。
對(duì)于甲方或者用工單位的調(diào)查工作不予配合包括但不限于接到協(xié)助調(diào)查通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到甲方或者用工單位處協(xié)助調(diào)查的，在調(diào)查期間提供虛假陳述、包庇其他員工違紀(jì)違法違規(guī)行為、與其他員工串通、串供妨礙甲方或者用工單位調(diào)查工作等不予配合甲方或者用工單位工作的行為。
其他屬于甲方或者用工單位規(guī)定的可以解除本合同的情況。
三、乙方若有下列情形之一的，甲方有權(quán)在提前三十日通知乙方的前提下解除本合同。
第十四條乙方知曉并同意：經(jīng)甲方、乙方及用工單位三方協(xié)商一致后，甲乙雙方可以解除本合同。
第十五條在本合同約定的試用期滿后，如乙方向甲方或者用工單位提出辭職的，均應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用工單位與甲方，并應(yīng)與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后(包括與用工單位辦理完離職交接手續(xù))，為乙方辦理退工手續(xù)和開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明，支付乙方包括辭職當(dāng)月工資在內(nèi)的所有離職款項(xiàng)。若因乙方違反本條款約定給甲方和用工單位造成損失的，乙方愿意全額承擔(dān)損失賠償責(zé)任。另除了本條款約定的以書(shū)面形式解除本合同(辭職)的方式外，乙方采取的任何其他解除本合同(辭職)通知方式對(duì)于甲方和用工單位均為無(wú)效，甲方和用工單位均有權(quán)不予認(rèn)可其有效性。
第十六條乙方如單方面向用工單位提出解除或者終止勞務(wù)派遣用工關(guān)系的(即辭職)，乙方確認(rèn)其單方面與用工單位解除或者終止勞務(wù)派遣用工關(guān)系的行為，亦可作為乙方單方面解除本合同的意思表示，本合同將自乙方向用工單位提出解除或者終止用工關(guān)系(即辭職)申請(qǐng)之日起解除。乙方應(yīng)當(dāng)在向用工單位提出辭職后3日內(nèi)與用工單位和甲方辦理完全部離職交接手續(xù)，否則甲方可暫緩為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)、開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明及支付包括乙方離職當(dāng)月工資在內(nèi)的一切法定款項(xiàng)，乙方愿意承擔(dān)由此給其本人造成的一切損失和后果。
第十七條乙方知曉并同意：若甲方與用工單位終止或者解除勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系，且本合同仍在有效期內(nèi)的，甲方亦可以解除本合同或者將乙方派遣到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用人單位繼續(xù)履行本合同。
第十八條乙方如接受過(guò)甲方或者用工單位出資培訓(xùn)等特殊福利待遇的，乙方無(wú)論因何種原因與甲方解除本合同，甲方或者用工單位均有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第十九條乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，如給用工單位或者其他員工造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由乙方本人承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)乙方愿意承擔(dān)因其行為造成甲方的連帶責(zé)任或者經(jīng)濟(jì)損失。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方與用工單位的保密規(guī)定，保守甲方與用工單位的商業(yè)秘密。乙方如有泄露甲方或者用工單位商業(yè)秘密的情況的，將被視為是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在此鄭重聲明：對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ?、有效性及合理性均將無(wú)任何異議。如乙方的泄密行為給甲方或者用工單位造成損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十一條其他約定：
本合同正本須經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后有效，涂改或者非乙方本人簽字的均屬于無(wú)效行為。
乙方知曉并同意：甲方與用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，隨時(shí)對(duì)包括《員工手冊(cè)》在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)容進(jìn)行刪除、修改及添加，經(jīng)修訂后的《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)規(guī)章制度自正式公布之日起即對(duì)于乙方具有約束力，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。
第二十二條特別約定。
22.1乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀過(guò)甲方與用工單位的所有規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《員工手冊(cè)》、《員工加班管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《員工聘用及離職管理制度》、《員工保密制度》、《員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度》、《員工薪酬管理制度》等規(guī)章制度及《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》)的內(nèi)容。乙方確認(rèn)對(duì)于甲方與用工單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》及《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》中所有條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、歧義及誤解，乙方愿意承擔(dān)因執(zhí)行甲方或者用工單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》及《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》的規(guī)定而產(chǎn)生的一切責(zé)任與后果。
22.2乙方在簽訂本合同時(shí)已知曉甲方和用工單位包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)福利、休息休假、用工單位、用工地點(diǎn)、安全生產(chǎn)及工作崗位是否存在職業(yè)危害等與本合同履行相關(guān)的一切信息。
22.3乙方在此鄭重聲明：乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，乙方與甲方和用工單位之間已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛包括勞動(dòng)合同履行期間、解除或者終止后。乙方將自愿放棄與甲方或者用工單位就簽訂本合同前存在的任何勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)乙方也自愿放棄就甲方根據(jù)本合同約定解除勞動(dòng)合同和不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及不予支付乙方工資的行為與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔(dān)任何法律責(zé)任的權(quán)利。本條所稱(chēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議將包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、休息休假(含法定年休假)、工作時(shí)間、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的訂立、變更、履行、解除與終止，福利、培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)、工傷醫(yī)療費(fèi)以及除名、辭退和辭職、離職等所有屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的和國(guó)家其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
22.4甲乙雙方一致確認(rèn)在本合同中所填寫(xiě)的信息內(nèi)容均真實(shí)、合法及有效。乙方知曉并同意如向甲方提供虛假或者無(wú)效信息或者隱瞞事實(shí)真相或者偽造個(gè)人信息資料的,均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方確認(rèn)在本合同中填寫(xiě)的實(shí)際居住地址即為乙方在本合同履行期間唯一文書(shū)送達(dá)地址,甲方或者用工單位依該地址寄送(掛號(hào)郵寄或快遞)給乙方的任何文件資料,憑有關(guān)寄件憑證即可視為送達(dá)乙方。若乙方在本合同中所填寫(xiě)內(nèi)容發(fā)生變更(包括但不限于文書(shū)送達(dá)地址)的，乙方應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起三日內(nèi)書(shū)面通知甲方和用工單位,否則甲方或者用工單位在未收到乙方文書(shū)送達(dá)地址變更書(shū)面通知前，仍可根據(jù)乙方在本合同中所填寫(xiě)實(shí)際居住地址寄送文書(shū)資料給乙方，憑甲方或者用工單位的`郵寄或者快遞憑證即可視為已經(jīng)送達(dá)乙方，乙方理解并愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。乙方理解并同意若由于乙方本人或者乙方同住成年人或者乙方指定代收人等拒絕簽收快遞和掛號(hào)信，導(dǎo)致甲方或者用工單位寄送給乙方的文書(shū)資料未能被乙方實(shí)際接收的，該文書(shū)資料被退回之日即被視為已送達(dá)之日，乙方愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。乙方知曉并同意：在本合同履行期間，乙方若對(duì)于甲方或者用工單位出具的或者送達(dá)的包括《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表》、《考核表》、《調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》、《培訓(xùn)通知書(shū)》《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《告知函》、《上班通知書(shū)》等公司文件資料拒絕簽收或者簽字的將不影響該文件資料內(nèi)容的生效，乙方愿意承擔(dān)因拒絕簽收或者簽字所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。同時(shí)乙方拒絕簽收或者簽字的行為，將屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另乙方對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈挠行?、合理性及合法性，乙方均將無(wú)任何異議。
22.5乙方知曉并同意：無(wú)論乙方與甲方以何種方式解除或者終止本合同的，乙方均應(yīng)當(dāng)與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù)，歸還屬于甲方或者用工單位的一切財(cái)物，收回由乙方負(fù)責(zé)的客戶(hù)的全部欠款及歸還本人拖欠甲方或者用工單位的全部錢(qián)款。若乙方未辦理完全部離職交接工作和結(jié)清在職期間乙方或者所負(fù)責(zé)客戶(hù)拖欠款項(xiàng)的，乙方同意甲方和用工單位可以暫緩支付乙方包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通金和離職當(dāng)月工資在內(nèi)的所有應(yīng)付款項(xiàng)(乙方辭職的將不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和代通金)，直到乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后,甲方和用工單位才將一次性補(bǔ)發(fā)相關(guān)的離職款項(xiàng)給乙方。若乙方未辦理離職交接手續(xù)的行為給甲方和用工單位造成損失的,乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如造成乙方自身?yè)p失的，乙方愿意自行承擔(dān)損失。
22.6乙方知曉并同意：在乙方被用工單位退回甲方后，若本合同仍在有效期內(nèi)的，乙方應(yīng)在收到用工單位終止或者解除勞動(dòng)派遣用工關(guān)系通知后的次日起每個(gè)工作日上午九點(diǎn)整到甲方處報(bào)到上班，并服從甲方的安排。若乙方逾期未到甲方處報(bào)到上班的，應(yīng)屬于是曠工行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方作出相應(yīng)的處理，直至解除本合同。
22.7乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后，如收到要求乙方到其他用工單位參加面試或者上班的通知后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知要求到其他用工單位參加面試或者上班，若乙方拒絕或者未到甲方安排的用工單位參加面試或者上班的，均將屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ浴⒑侠硇约坝行?，乙方均將無(wú)任何異議。
22.8乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后，應(yīng)禁止擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)。如乙方未經(jīng)甲方書(shū)面允許擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)的，乙方在此期間發(fā)生的任何傷亡事故、職業(yè)病及疾病等均應(yīng)由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、費(fèi)用和后果，與甲方無(wú)任何關(guān)系。如乙方擅自到其他用人單位或者個(gè)人處上班提供勞動(dòng)給甲方造成損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)乙方擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)的行為，應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ浴⒑侠硇约坝行裕曳骄鶎o(wú)任何異議。
22.9在本合同履行期間，乙方若因與用工單位或者甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)或者訴訟的，在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院案件審理期間，用工單位有權(quán)立即終止或者解除勞務(wù)派遣用工關(guān)系，并將乙方退回至甲方。
22.10乙方知曉并同意：用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要，為了保證乙方的合法權(quán)利委托其他單位或者甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方確認(rèn)與受用工單位委托為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的其他繳費(fèi)單位之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。
22.11乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，乙方書(shū)寫(xiě)內(nèi)容和簽字的筆跡，將作為乙方在本合同履行期間，所有文件和材料上乙方的筆跡樣本。乙方知曉并同意，凡是任何與乙方筆跡樣本不一致的書(shū)寫(xiě)內(nèi)容和簽字，應(yīng)屬于是偽造乙方筆跡的行為，其所書(shū)寫(xiě)內(nèi)容和簽字也均非乙方真實(shí)意思的表示，應(yīng)當(dāng)屬于無(wú)效行為，對(duì)甲方和用工單位均將不具備任何約束力。同時(shí)乙方愿意承擔(dān)由此給其本人造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果。
22.12乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉甲方與用工單位簽訂的《派遣服務(wù)協(xié)議書(shū)》的全部條款內(nèi)容。且對(duì)于《派遣服務(wù)協(xié)議書(shū)》中涉及到乙方利益的條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、歧義及誤解。
22.13乙方知曉并同意：在本合同履行期間，如乙方需請(qǐng)病假的，應(yīng)當(dāng)自就診之日起三個(gè)工作日內(nèi)向甲方或者用工單位提交本合同履行地省、市二級(jí)以上公立醫(yī)院(不包括社區(qū)衛(wèi)生中心、解放軍部隊(duì)醫(yī)院、武-警醫(yī)院、縣醫(yī)院等)出具的合法有效的病假證明單、病歷卡、醫(yī)療費(fèi)結(jié)算單(發(fā)票)等就診記錄和憑證原件及復(fù)印件，并經(jīng)甲方或者用工單位核實(shí)和書(shū)面批準(zhǔn)后，乙方方可休病假。乙方如未履行或者拒絕履行本條約定的請(qǐng)病假審批程序以及未在本條約定時(shí)間內(nèi)提供或者拒絕提供本條約定之全部材料的，乙方擅自休假行為將被作為曠工處理，甲方與用工單位均將無(wú)需支付乙方在曠工期間的任何工資，并可根據(jù)本合同約定對(duì)乙方作出相應(yīng)處理，直至解除本合同。
在本合同履行期間，如乙方需請(qǐng)事假的，應(yīng)當(dāng)提前五個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方或者用工單位提出，并經(jīng)甲方或者用工單位負(fù)責(zé)人(包括法定代表人、總經(jīng)理、總裁等)書(shū)面批準(zhǔn)后，方可休事假，乙方若未經(jīng)甲方或者用工單位負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)而擅自離崗或者休事假的，均應(yīng)屬于是曠工行為，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定對(duì)乙方作出相應(yīng)處理，直至解除本合同。
22.14乙方知曉并同意：甲方或者用工單位有權(quán)對(duì)于乙方在本合同履行期間發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)違章行為給予經(jīng)濟(jì)性處罰，但是經(jīng)濟(jì)性處罰后乙方的實(shí)發(fā)工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十三條除本合同約定以外，任何一方如需對(duì)本合同條款做修改的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書(shū)面形式確定。
第二十四條甲乙雙方一致確認(rèn)：本合同所有條款內(nèi)容均為雙方真實(shí)意思的表示。雙方在簽訂本合同時(shí)，不存在任何受到對(duì)方欺詐、脅迫或者乘人之危等違法違規(guī)和違背自己意思的情況。
第二十五條乙方知曉并同意：在本合同履行期間如甲方或者用工單位單方面對(duì)乙方包括工資、福利待遇、工作崗位、工作地點(diǎn)等本合同約定的內(nèi)容進(jìn)行變更的，乙方有權(quán)在甲方或者用工單位做出單方面變更本合同約定的內(nèi)容行為之日起一個(gè)月日內(nèi)，就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書(shū)面異議。如乙方未在本條約定時(shí)間內(nèi)就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書(shū)面異議的，且甲方或者用工單位已經(jīng)根據(jù)變更后的內(nèi)容開(kāi)始實(shí)際履行的，即將默認(rèn)為乙方對(duì)于甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為已無(wú)任何異議的意思表示。
第二十六條乙方在此鄭重聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀過(guò)本合同全部條款內(nèi)容，并完全理解本合同條款內(nèi)容的法律含義，對(duì)本合同條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、誤解及歧義，并愿意承擔(dān)因簽訂和履行本合同所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。
第二十七條甲乙雙方如因履行、終止或者解除本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決，雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致的，均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)(院)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)或者人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，將根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章執(zhí)行。若法律法規(guī)無(wú)相關(guān)規(guī)定的，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，合同附件與本合同具有同等的法律效力。如本合同與國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章相悖的，則應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)。
第二十九條本合同正本一式貳份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第三十條甲乙雙方一致確認(rèn)，本合同簽訂時(shí)間為：年月日。
第三十一條甲乙雙方一致確認(rèn)，本合同將自乙方到甲方或者用工單位報(bào)到上班之日起生效。
(以下無(wú)正文)。
甲方(蓋章)：乙方簽字(正楷)：
簽收回執(zhí)。
我確認(rèn)已收到與簽訂的《勞動(dòng)合同》正本一份。并同意未經(jīng)公司書(shū)面許可，如將《勞動(dòng)合同》內(nèi)容泄露給任何第三方或者其他員工的，應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需向我支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方簽收簽字：乙方簽收時(shí)間：年月日。
員工勞務(wù)協(xié)議篇七
合同編號(hào)：
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成本合同，以資共同遵守。
第一章總則。
第一條甲、乙雙方就派遣員工等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門(mén)注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條釋義：
(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用人單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求，通過(guò)招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取勞務(wù)費(fèi)用并支付派遣員工工資、保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專(zhuān)業(yè)化的勞務(wù)管理服務(wù)活動(dòng)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式。
(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系(包括勞動(dòng)合同關(guān)系、工資保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系。
第二章合同期限。
第三條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，年月日起至年月。
第四條對(duì)甲、乙雙方協(xié)商同意部分派遣員工勞動(dòng)合同期限超出本合同期限時(shí)，本合同期限延展至雙方確認(rèn)的勞動(dòng)合同期限。
第三章權(quán)利和義務(wù)。
第五條甲方享有下列權(quán)利：
(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案，但該協(xié)議不得違反法律和本合同的其他條款。
(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開(kāi)，且經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)審查通過(guò))的派遣員工，甲方可依據(jù)規(guī)定解除與該派遣員工的派遣關(guān)系。
(五)因法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致使本合同相關(guān)條款與之不一致的，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)新規(guī)定。
(六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書(shū)面意見(jiàn)要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式將其針對(duì)違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方。
第六條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)甲方應(yīng)遵守政府的法律，特別是勞動(dòng)法及其相關(guān)法規(guī)和規(guī)章，尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。
(二)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇和乙方管理費(fèi)等費(fèi)用。
(三)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時(shí)制度。乙方的派遣員工每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。如甲方要求乙方的派遣員工實(shí)行綜合工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定向勞動(dòng)行政管理部門(mén)申請(qǐng)批準(zhǔn)。
(四)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。
第七條乙方享有下列權(quán)利。
(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書(shū)面意見(jiàn)和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書(shū)面意見(jiàn)后10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式回復(fù)乙方。
(二)因法律、行政法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定變更致使本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí)，若新規(guī)定系禁止性條款，本合同相關(guān)條款因違反禁止性規(guī)定而將面臨發(fā)生無(wú)效的可能時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)新規(guī)定。
(三)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第八條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的接收、整理、
初篩，組織面試。
(二)乙方應(yīng)敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、政府部門(mén)相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
(三)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇，辦理事項(xiàng)涉及的工本費(fèi)用另行收取。
(四)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國(guó)家法律、法規(guī)。
(五)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。
(六)在本合同有限期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)。
(七)乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠(chéng)實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開(kāi)支，甲方參照甲方雇傭員工處理辦法，有權(quán)直接解除本合同，將派遣員工退回乙方，乙方有義務(wù)配合甲方向有關(guān)責(zé)任人追討有關(guān)責(zé)任。對(duì)于派遣員工工作外造成損害的，乙方協(xié)助相關(guān)部門(mén)包括甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行責(zé)任追究并給予甲方賠償。
(八)本合同中規(guī)定的由甲方承擔(dān)的乙方派遣人員的薪資福利由甲方支付給乙方，由乙方負(fù)責(zé)辦理及支付手續(xù)。
(九)乙方派遣到甲方的員工在簽訂《勞動(dòng)合同》前，必須通過(guò)健康體檢并合格，體檢報(bào)告方存檔。
第四章派遣員工的權(quán)益保障。
第九條除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的權(quán)益。
第十條在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應(yīng)當(dāng)向乙方提供相關(guān)證明材料：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的，對(duì)甲方造成財(cái)產(chǎn)損害的;。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(四)有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。
第十一條有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方和員工本人：
(一)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
(三)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。
第五章派遣規(guī)程。
第十二條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表。
一)書(shū)面通知乙方?！杜汕矄T工招聘需求表》必須詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件和薪酬福利待遇等。
第十三條在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前十個(gè)工作日書(shū)面通知乙方;乙方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的侯選人員和相關(guān)資料。
第十四條乙方對(duì)外公開(kāi)招聘、發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布;招聘可由甲方協(xié)同乙方進(jìn)行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。
第十五條招聘錄用程序：
(一)甲方以《派遣員工招聘需求表》提出招聘需求;。
(二)乙方受理招聘需求，發(fā)布招聘信息，聯(lián)系招聘場(chǎng)地，收集應(yīng)聘資料，篩選應(yīng)聘人員;。
(三)甲方面試應(yīng)聘人員，確定獲得錄用資格的人員名單;。
(四)乙方組織獲得錄用資格人員進(jìn)行體檢和審驗(yàn)相關(guān)證件;。
(五)甲方對(duì)體檢合格的獲得錄用資格人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地，乙方用半日的時(shí)間對(duì)新錄用的派遣員工進(jìn)行公共職業(yè)培訓(xùn);對(duì)新錄用派遣員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。對(duì)于培訓(xùn)考核合格者，甲方?jīng)Q定錄用;對(duì)于培訓(xùn)考核不合格者，可以退回乙方。培訓(xùn)合格后，決定錄用名單。
(六)乙方通知錄用人員入職，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)。
第十六條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列派遣手續(xù)：
(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。
(二)乙方應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。
第十七條按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書(shū)》(附表二)書(shū)面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。
第六章費(fèi)用及其結(jié)算。
第十八條勞務(wù)費(fèi)包括派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn))費(fèi)、管理費(fèi)等費(fèi)用。甲方按雙方確認(rèn)的實(shí)際額度支付勞務(wù)費(fèi)。
第十九條每年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，因此需調(diào)整員工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及管理費(fèi)的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)提高勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并以雙方協(xié)商簽訂后的補(bǔ)充合同或簽訂變更后的合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付。
第二十條勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、派遣員工的工資根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)執(zhí)行，如下表:。
2、加班費(fèi)按《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定執(zhí)行。
3、以上勞務(wù)費(fèi)中基本工資，住宿補(bǔ)貼與崗位津貼即為派遣員工的月稅前收入，甲方將連同其他費(fèi)用一并支付給乙方，并由乙方負(fù)責(zé)為員工購(gòu)買(mǎi)社保，住房公積金及工資支付。
第二十一條勞務(wù)費(fèi)結(jié)算流程：
(一)每月第2個(gè)工作日前，乙方依據(jù)派遣員工的考勤考核等情況，制作《派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》。
(二)甲方收到乙方《派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。
(三)乙方收到甲方確認(rèn)的《派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》后，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票并送達(dá)甲方。
(四)甲方收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)，當(dāng)月12日前，以銀行轉(zhuǎn)帳方式向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。
(五)乙方在收到甲方的勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在每月15日前按時(shí)足額地發(fā)放派遣員工工資。
(六)乙方應(yīng)及時(shí)將派遣員工的工資以《派遣員工工資單》反饋派遣員工本人。
第二十二條甲方停工期間、派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，甲方按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定支付給乙方。
第二十三條派遣員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照《深圳市員工工資支付條例》支付給乙方。
第二十四條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用，規(guī)定用人單位負(fù)擔(dān)的部分由甲、乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理，對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃栌蓡挝回?fù)擔(dān)的由甲乙雙方協(xié)商解決。其中甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，先支付給乙方，再由乙方支付給派遣員工。
第七章合同變更、終止和展期。
第二十五條甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書(shū)面的變更合同。
第二十六條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。
第二十七條甲乙雙方如欲終止或解除合同應(yīng)期滿前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失及違約責(zé)任。
第八章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。
第二十八條任何一方違反或擅自變更本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任。
第二十九條甲方無(wú)乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清費(fèi)用而遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應(yīng)付款1‰的比例加付滯納金;乙方無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按本合同約定支付派遣員工的工資，傭金及辦理各種社會(huì)、商業(yè)保險(xiǎn)等福利，逾期10日以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的2‰比例向派遣員工加付滯納金。
第三十條甲方連續(xù)拖欠款達(dá)三個(gè)月以上，致使本合同無(wú)法履行，乙方有權(quán)解除本合同，并依法追回欠款、損失賠償和違約金。
第三十一條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交深圳仲裁委員會(huì)按其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過(guò)程中進(jìn)行解決的問(wèn)題外，合同其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。
第九章附則。
第三十二條未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給。
第三方。
第三十三條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書(shū)面形式做出，并作為依據(jù)。
第三十四條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開(kāi)戶(hù)帳號(hào)。甲乙任何一方的名稱(chēng)、法定地址、匯款人、收款人、開(kāi)戶(hù)銀行、銀行帳號(hào)若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方(該書(shū)面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效)。第三十五條本合同內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策(包括地方法規(guī)和規(guī)章)相抵觸的，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第三十六條本合同自雙方代表簽字并加蓋公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式并經(jīng)雙方道標(biāo)簽字并加蓋公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。第三十七條本合同壹式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方代表簽字(蓋章)：乙方代表簽字(蓋章)：
公司：公司：
簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間年月日。
員工勞務(wù)協(xié)議篇八
甲方：
乙方：（身份證號(hào)碼：）。
為確保工程質(zhì)量及工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工，努力完成招標(biāo)文件要求的施工任務(wù)及質(zhì)量、工期目標(biāo)，在誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、目標(biāo)一致的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下工程清工承包合同條款：
一、工程項(xiàng)目：裝飾工程。
二、工程地點(diǎn)：
三、承包范圍：鹽城五洲（洲際）智選假日酒店裝修。
四、承包方式：清工。
五、承包價(jià)款及付款方式：
1、清工承包價(jià)格：）。
2、完工工程量計(jì)算時(shí)間：工程竣工驗(yàn)收合格后，乙方提供承包范圍內(nèi)的工程量清單，甲方在收到工程量清單二個(gè)月內(nèi)完成審計(jì)，以施工員開(kāi)具的經(jīng)決算員認(rèn)可的工程量結(jié)算單，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理及工程部審核后簽字為準(zhǔn)。
付款方式：
1）項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目部核實(shí)的班組考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/月計(jì)發(fā)基本生活費(fèi)，每月15號(hào)前支付上個(gè)月的基本生活費(fèi)。
2）工程完工后，按工程量及明確的合同單價(jià)為依據(jù)支付到收合格后按完成工程量計(jì)算審計(jì)后支付到任保證金，保修期半年，保修期滿后7日內(nèi)付清所有工程尾款。
六、工程質(zhì)量與文明施工。
1、本工程為確保的1%。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家裝飾工程施工規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）的要求進(jìn)行施工，在以上的前提下再?lài)?yán)格按照施工圖紙及施工員的技術(shù)交底進(jìn)行施工；如達(dá)不到質(zhì)量要求的，由甲方簽發(fā)整改單，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)乙方整改完畢，否則發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔(dān)材料等一切損失的費(fèi)用。
2、乙方必須每天在工地負(fù)責(zé)本班組管理工作，如遇特殊情況應(yīng)經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人書(shū)面同意后，并指派一人臨時(shí)負(fù)責(zé)乙方班組的管理。
3、乙方在承包范圍內(nèi)的工作開(kāi)始前，應(yīng)對(duì)前項(xiàng)工作完成的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向項(xiàng)經(jīng)理提出書(shū)面的整改要求，否則乙方在施工時(shí)發(fā)生的由于前項(xiàng)工作質(zhì)量問(wèn)題而引起的損失由乙方承擔(dān)。
4、乙方必須服從項(xiàng)目部的管理及檢查、監(jiān)督及工作配合，各工種間應(yīng)做好相互配合、協(xié)調(diào)工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方違規(guī)不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無(wú)條件接受。
5、乙方在每天收工后，必須清理施工場(chǎng)地，做到場(chǎng)地干凈，積極做好半成品、成品的保護(hù)，防止污染和損壞。乙方對(duì)半成品、成品的保護(hù)負(fù)有責(zé)任，在移交甲方竣工驗(yàn)收之前，由乙方負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的半成品、成品保護(hù)工作。
七、工程期限。
1、施工進(jìn)度必須嚴(yán)格按照甲方的`施工進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行，乙方必須保證在甲方指定的施工時(shí)間內(nèi)完成。
2、乙方必須不折不扣的保質(zhì)保量，按進(jìn)度計(jì)劃完成任務(wù)，若出現(xiàn)不按甲方施工周期。
計(jì)劃進(jìn)度節(jié)點(diǎn)完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時(shí)對(duì)下屬人員進(jìn)行調(diào)整或加強(qiáng)，如造成乙方不能滿足甲方進(jìn)度計(jì)劃內(nèi)容按員中途退場(chǎng)須書(shū)面報(bào)告甲方，經(jīng)甲方同意，如擅自退場(chǎng)，按100元/人給予處罰。
3、乙方由于人員缺少而不能保證施工進(jìn)度的（以推遲三天為限），甲方有權(quán)派其他班組充實(shí)乙方的施工人員，所發(fā)生的一切費(fèi)用及損失均由乙方自負(fù)；如中途退場(chǎng)或發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款，如因乙方中途退場(chǎng)造成的損失由乙方承擔(dān)。
4、如出現(xiàn)非乙方原因造成乙方無(wú)法施工，乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向甲方提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可作為工期順延的依據(jù)。
5、本工程工期可能因?yàn)橛杉追皆蛱崆盎蛘w滯后，若出現(xiàn)長(zhǎng)期停工情況，乙方應(yīng)按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開(kāi)工時(shí)甲方應(yīng)提前3天通知乙方，乙方須及時(shí)安排工地所需施工人員進(jìn)場(chǎng)。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、及時(shí)、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。
6、本工程施工工期天。
7、工種作息是時(shí)間：7：00~11：30；12：30~17：30；（夜班18：30~22：30）。
八、安全生產(chǎn)、文明施工。
1、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行簽定的“質(zhì)量安全責(zé)任書(shū)“。
2、乙方必須堅(jiān)持預(yù)防為主、安全生產(chǎn)，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款，其罰款向乙方結(jié)算。
3、乙方必須認(rèn)真遵守有關(guān)規(guī)章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規(guī)章制度相對(duì)照，發(fā)現(xiàn)有不妥因素首先應(yīng)自我整改，如問(wèn)題嚴(yán)重的馬上通知甲方。否則為了貪圖方便，違反操作規(guī)程不計(jì)后果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負(fù)責(zé)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方索賠。
4、乙方必須認(rèn)真遵守項(xiàng)目工地安全文明施工等規(guī)章制度。遵守國(guó)家法律、法規(guī)及治安管理?xiàng)l例，若發(fā)生打架、斗毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節(jié)輕重處以乙方50-1000元罰款，同時(shí)所發(fā)生的一切處理費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。對(duì)于違規(guī)員工情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)要求乙方予以清退。
5、乙方班組施工人員進(jìn)入工地，必須交納身份證復(fù)印件一份（原件審核后退還），照片三張，對(duì)需在工地辦理的一切證件的費(fèi)用由乙方承擔(dān)；乙方應(yīng)按甲方要求佩帶胸卡，統(tǒng)一穿著佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告、10-50元的罰款。
6、乙方在使用機(jī)具設(shè)備時(shí)，必須按照安全操作規(guī)程，如擅自拆卸的后果自負(fù)，同時(shí)對(duì)自己所使用的機(jī)具應(yīng)采取定期檢查，以防事故發(fā)生。
7、食、宿由乙方自行解決；（備注：宿舍由甲方統(tǒng)一安排，但費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。
九、材料使用、機(jī)械及工具供應(yīng)方法。
1、乙方根據(jù)工程需要，應(yīng)配備足夠完好的機(jī)械設(shè)備，（在施工前上報(bào)項(xiàng)目部機(jī)械工具清單）。
2、乙方必須合理利用原材料，杜絕浪費(fèi)，對(duì)所使用的材料、五金等應(yīng)清點(diǎn)并驗(yàn)收后使用，每日做到工完料清、場(chǎng)地清的工作習(xí)慣。如材料有質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與項(xiàng)目部提出，并可拒絕使用。
3、按材料領(lǐng)用制度領(lǐng)料，甲方建立班組領(lǐng)用材料的臺(tái)賬，實(shí)行獎(jiǎng)罰措施。具體標(biāo)準(zhǔn)為：由甲方根據(jù)乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗系數(shù)，超過(guò)損耗系數(shù)的材料用量由乙方承擔(dān)2/3的材料費(fèi)用，節(jié)余的甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方1/3的材料費(fèi)用。
4、所用材料進(jìn)庫(kù)后，領(lǐng)用材料必須填寫(xiě)材料領(lǐng)用出庫(kù)單（班組指定人員），從倉(cāng)庫(kù)到各班組施工現(xiàn)場(chǎng)的材料搬運(yùn)由乙方自己解決。出庫(kù)后材料的保管由乙方負(fù)責(zé)。
十、附加條款。
1、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)教育員工愛(ài)護(hù)公物，不能私拿工地任何物資，否則按偷竊處理，項(xiàng)目部有權(quán)對(duì)偷竊者處以原價(jià)的10倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，同時(shí)對(duì)承包人處以500----1000元罰金。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機(jī)具，如想借用，須經(jīng)所有人及施工員同意，否則按偷竊處理。
2、乙方施工時(shí)必須嚴(yán)格按控制標(biāo)高線、水平線、垂直線、尺寸，在施工時(shí)須認(rèn)真復(fù)核，不得有半點(diǎn)差錯(cuò)。否則引起的一切損失由乙方承擔(dān)。
3、乙方必須對(duì)有關(guān)制度、規(guī)章認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹到每個(gè)員工，如發(fā)現(xiàn)違反制度、規(guī)定的，項(xiàng)目部最后均可追究乙方的責(zé)任。
4、乙方每月須按實(shí)考勤并及時(shí)甲方部核對(duì)員工考勤，并確保工資發(fā)到每個(gè)員工手上。如發(fā)生勞資等糾紛由乙方自負(fù)，造成社會(huì)影響的，甲方有權(quán)沒(méi)收保證金或?qū)σ曳教幰粤P款。
5、所有領(lǐng)取安全帽、工作服、施工用品等，退場(chǎng)時(shí)按實(shí)退回倉(cāng)庫(kù)，如遺失或不退還倉(cāng)庫(kù)則按是賠償。
十一、甲方及制訂的有關(guān)本工程的各種管理規(guī)章制度、處罰制度，乙方承包單位價(jià)格表、各種雙方約定的協(xié)議及單據(jù)經(jīng)甲方確認(rèn)蓋章后，均可作為本協(xié)議的附件與本協(xié)議同時(shí)有效。
十二、本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份。
甲方代表：
乙方：
員工勞務(wù)協(xié)議篇九
_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘方)與_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下：
1.聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(guó)(地區(qū))_____________公司從事_____________。
2.工資及支付方式。
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)______美元(大寫(xiě))雇員離開(kāi)中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開(kāi)_______國(guó)境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。
3.聘用期限，工作時(shí)間和假期。
(1)聘用期為：___________________________。
(2)工作時(shí)間：按_______國(guó)(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。
(3)休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。
4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金。
(1)住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類(lèi)人員的水平。
(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。
(4)保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。
(5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?BR> 5.雇員出入中國(guó)和_________國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)。
(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國(guó)國(guó)境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。
(2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。
(3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。
6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。
7.雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。
8.聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。
9.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10.雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
11.本合同以中文(英文)書(shū)就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
員工勞務(wù)協(xié)議篇十
地址：___________________________________。
電話：___________________________________。
乙方：___________________________________。
出生日期：_______________________________
居民身份證號(hào)碼：________________________。
家庭住址：_______________________________。
電話：___________________________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中試用期_____個(gè)月，自本合同生效之日起開(kāi)始計(jì)算。
第二條工作內(nèi)容。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)擔(dān)任崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行：
1、甲方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排工作時(shí)間。
2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3、甲方遇有緊急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。
4、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。
5、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門(mén)工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。
7、甲方為乙方每日提供_____次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。
3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。
4、增薪。
1)乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。
2)乙方職位晉升時(shí)，甲方按職位增加工資。
5、減薪。
1)乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方按一定比例減發(fā)工資。
2)乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí)，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。
3)乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資。
4)乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)福利。
1、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿_____年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1)在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
2)隱瞞嚴(yán)重既往病史的;。
3)失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的;。
4)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
5)被依法追究刑事責(zé)任的;。
6)違反本合同的保密條款的;。
7)有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。
5、下列情況之一發(fā)生時(shí)，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前_____天以書(shū)面形式通知乙方：
2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3)雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí)，甲方可依法解除本合同。
不得解除本合同。
8、有下列情形時(shí)，乙方可以解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。
(2)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
9、本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時(shí)，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
10、乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí)，本合同即行終止。
11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。
第八條爭(zhēng)議處理。
甲乙雙方在履行本合同時(shí)，接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_____天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條違反本合同的責(zé)任。
乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條其它。
1、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要而于未來(lái)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。
2、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、xx市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式_____份，甲乙以方各執(zhí)一份。
甲方：____________________(蓋章)乙方：____________________(簽字)。
員工勞務(wù)協(xié)議篇十一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的決定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。
(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)合同期內(nèi)，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。
一、工作崗位及內(nèi)容。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在物業(yè)管理崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)________(工作)任務(wù)，具體要求按崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。
二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)_______元。
(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_(kāi)_______月;甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。個(gè)調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳。
(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、鑒于乙方的人事關(guān)系，仍保留在原單位(部門(mén))，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、房貼等其他各類(lèi)福利待遇仍由原單位(部門(mén))按原渠道處理解決，與甲方無(wú)涉。
五、違約責(zé)任。
(一)甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
(二)甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，方可解除本協(xié)議。
(三)由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
(四)甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任的大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
(五)本協(xié)議期滿即行終止，雙方需要延長(zhǎng)合作期限的，應(yīng)在本協(xié)議滿前一個(gè)月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。
六、其它。
本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
員工勞務(wù)協(xié)議篇十二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條、協(xié)議期限。
自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
第二條、提供勞務(wù)內(nèi)容及方式。
乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容________，要求為：________。
乙方提供勞務(wù)的方式為：________。
乙方提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)參照甲方的規(guī)章制度提供勞務(wù)，禁止惡意破壞甲方的生產(chǎn)秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的服務(wù)內(nèi)容。
第三條、工作條件。
在乙方從事服務(wù)過(guò)程中，甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務(wù)環(huán)境和必要的勞務(wù)保護(hù)用品，提供必需的生產(chǎn)工具和場(chǎng)所。
乙方應(yīng)按照甲方的工作特點(diǎn)，自主安排提供服務(wù)時(shí)間和休息時(shí)間，但不能影響甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。
第四條、勞務(wù)費(fèi)用支付。
第五條、保險(xiǎn)待遇。
甲乙雙方為非勞動(dòng)雙方關(guān)系，甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。
第六條、特別約定。
因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務(wù)期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據(jù)責(zé)任大小確定承擔(dān)損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。
乙方在提供勞務(wù)合同期間患病貨其他個(gè)人原因不能提供勞務(wù)的，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方除應(yīng)結(jié)清乙方勞務(wù)費(fèi)用外，不承擔(dān)其他責(zé)任。
第七條、合同履行。
甲乙雙方應(yīng)全面履行勞務(wù)協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務(wù)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除本合同，都應(yīng)已發(fā)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條、解除合同條件。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第九條、終止合同條件。
發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第十條、乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
第十一條、其他條款。
第十二條、本合同未盡事宜及遇到國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、甲乙雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)給另一方造成的損失。
第十四條、本合同一式_____份，雙方各執(zhí)_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效。
第十五條、因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
20__最簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同模板大全(五)。
甲方(用人單位)：_________________________。
乙方(勞動(dòng)者)：___________________________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限。
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
第二條、工作地點(diǎn)。
___________________________________________。
第三條、工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位為_(kāi)____________，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假。
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)__________。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第七條。
甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條。
乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條。
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止。
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條。
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條。
本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
員工勞務(wù)協(xié)議篇十三
二、契約價(jià)金(依實(shí)際人數(shù)計(jì)算)。
(一)單價(jià)：每位學(xué)生單價(jià)為_(kāi)_________元整。
(二)總價(jià)：依實(shí)際人數(shù)結(jié)算。
(三)如遇物價(jià)波動(dòng)時(shí)乙方不得因此要求調(diào)整單價(jià)或補(bǔ)償損失。
三、學(xué)生人數(shù)。
預(yù)計(jì)__________人。
四、付款辦法。
按每生單價(jià)依實(shí)際受檢人數(shù)計(jì)付，乙方俟健康檢查工作辦理完竣，檢附領(lǐng)據(jù)、辦理情形、檢查人數(shù)證明單、醫(yī)護(hù)人員簽到單及收據(jù)向甲方申請(qǐng)。辦理結(jié)算，應(yīng)依契約單價(jià)按實(shí)際人數(shù)計(jì)算。
五、逾期罰則。
乙方未能如期履行契約，又未依規(guī)定申請(qǐng)展期經(jīng)甲方核準(zhǔn)者，甲方得予解除或終止契約或要求每逾一日賠償契約總價(jià)千分之__________，違約金得徑由甲方自履約保證金或乙方未領(lǐng)貸款中抵扣之。
六、約定條款如下。
(一)本次學(xué)生健康檢查工作之辦理系依「學(xué)生健康檢查實(shí)施辦法」辦理。
(二)辦理期間：于__________年__________月__________日上午__________時(shí)至__________辦理健檢工作。
(三)乙方應(yīng)依據(jù)甲方提供之健檢工作行程表至各校辦理健檢工作，依所排定日程前__________天主動(dòng)與受檢學(xué)校連絡(luò)，以確定「檢查日程」無(wú)誤，如需更動(dòng)日程，亦應(yīng)于前__________日主動(dòng)聯(lián)系甲方，以便于安排。
(四)乙方應(yīng)成立健康檢查工作隊(duì)，并依據(jù)企劃書(shū)之內(nèi)容協(xié)調(diào)醫(yī)師、醫(yī)檢師、放射線技師、護(hù)士籌組健檢工作隊(duì)，并提供健康檢查醫(yī)護(hù)人員名單乙份交予甲方審核。
(五)甲方應(yīng)配合乙方健康檢查單位排定之受檢日程表，協(xié)調(diào)校內(nèi)相關(guān)單位配合辦理。
(六)「學(xué)生健康檢查紀(jì)錄卡」由甲方輸入數(shù)據(jù)產(chǎn)生，并于健康檢查中使用。
(七)甲方應(yīng)于健檢工作之前辦理「學(xué)生健康檢查工作協(xié)調(diào)會(huì)」，召集校內(nèi)相關(guān)人員參加，說(shuō)明實(shí)施健康檢查工作的意義、流程、檢查方法及注意事項(xiàng)，乙方應(yīng)由醫(yī)療團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人參與，協(xié)調(diào)健檢工作之之流程及辦理方式。
(八)乙方應(yīng)依據(jù)「檢查項(xiàng)目表」之檢查項(xiàng)目確實(shí)執(zhí)行健康檢查工作，并應(yīng)登錄于健康記錄卡，以作成矯治建議事項(xiàng)。
(九)乙方健檢醫(yī)護(hù)人員于健檢當(dāng)日應(yīng)配帶醫(yī)院服務(wù)證或執(zhí)業(yè)證照供甲方備查。
(十)健康檢查所需工具由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)于實(shí)施健康檢查前一天，按受檢人數(shù)備妥檢查用具，如需消毒則應(yīng)事先消毒完成備用。
(十一)乙方如有發(fā)生危害甲方學(xué)生身體安全情事者應(yīng)負(fù)擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。
七、契約時(shí)效。
本合約有效期間自簽約日起至__________年__________月__________日止。但有下列情事之一者，甲方得解除或終止本契約，乙方不得提出異議，或要求任何補(bǔ)貼。
(一)乙方私自將本案轉(zhuǎn)讓他人承辦或冒用他人名義登記經(jīng)甲方查明屬實(shí)者。
(二)乙方逾規(guī)定期限尚未執(zhí)行或未按規(guī)定數(shù)量、規(guī)格、內(nèi)容辦理健檢工作者。
(三)乙方違背契約或發(fā)生變故不能履行契約責(zé)任時(shí)。
(四)甲方因故停止辦理時(shí)。
八、本契約如有未盡事宜，悉依有關(guān)法令規(guī)定辦理，如發(fā)生訴訟應(yīng)以__________法院為第一審管轄法院。
九、本合約正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，副本三份。每份附件均與契約書(shū)有同等效力。
立契約人。
甲?方：_______________________。
法定代理人：_______________________。
地址：_______________________。
乙方：_______________________。
負(fù)?責(zé)?人：_______________________。
地址：_______________________。
電話：_______________________。
__________年________月________日。
員工勞務(wù)協(xié)議篇十四
依照《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)建筑法》計(jì)其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，明確雙方責(zé)任、權(quán)、利，雙方就本建筑工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況。
1、工程名稱(chēng)：___________。
2、工程地點(diǎn)：___________。
3、工程內(nèi)容：鋼筋、架模、混凝土地、砌磚墻、水電門(mén)窗安裝。
二、合同工期：
開(kāi)工日期：_________年______月___日
竣工日期：_____月___日
合同期總?cè)諝v天數(shù)：___________。
三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格。
四、工程款(進(jìn)度款)支付及結(jié)算辦法：
甲方按照乙方每月完成進(jìn)度合格部分產(chǎn)值__%支付乙方(以此類(lèi)推)，當(dāng)工程整體完成驗(yàn)收合格后，甲方__日內(nèi)支付本工程款的__%，余下__%作為保修金，__年內(nèi)若無(wú)質(zhì)量事故退還保修金。
五、甲方負(fù)責(zé)辦理施工許可證手續(xù)、施工圖、該工程的定位坐標(biāo)、標(biāo)高，以及函接各種關(guān)系，所有工作確保施工合同的履行。如因甲方手續(xù)不完善造成停工，由甲方承擔(dān)責(zé)任。
六、違約。
發(fā)包人不按合同約定支付工程進(jìn)度款，超過(guò)__個(gè)工作日按應(yīng)付工程款的金額每月__%的利息計(jì)算。雙方辦理完驗(yàn)收__天工程總額的__%，如甲方不按時(shí)支付實(shí)為違約，按總造價(jià)的__%實(shí)為違約金支付給乙方。承包人原因工期延誤不能按合同約定工期竣工驗(yàn)收合格，承包人承擔(dān)違約責(zé)任，每延誤__天按元每天向發(fā)包人計(jì)付處罰，同時(shí)提前__天甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方每天元。延期罰款總額不超過(guò)總價(jià)的。
七、補(bǔ)充條款：
在合同履行過(guò)程中，承包人應(yīng)嚴(yán)格按發(fā)包人內(nèi)審程序規(guī)定執(zhí)行，涉及圖紙會(huì)審紀(jì)要，施工組織設(shè)計(jì)，專(zhuān)項(xiàng)施工方案，技術(shù)核定，技術(shù)經(jīng)濟(jì)核定及設(shè)計(jì)變更等工程技術(shù)資料最終以發(fā)包人所確定的最終簽審人(以發(fā)包人向承包人出具的書(shū)面通知為準(zhǔn))簽字確認(rèn)為準(zhǔn)，以此作為結(jié)算依據(jù)。本工程項(xiàng)目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等條件下，直接由乙方承建)。
八、在施工過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。
九、未盡事宜，甲乙雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議。
十、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，甲乙雙方簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月__日_________年____月__日。
員工勞務(wù)協(xié)議篇十五
甲方（用工單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
乙方（派遣單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）：
一、總則。
甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條?協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于兩年。
第三條?派遣人數(shù)、崗位和期限。
（一）本協(xié)議簽訂時(shí)，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。
（二）乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。
（三）派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。
（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
第四條?用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
（一）基本要求。
學(xué)歷：
年齡：
性別：
工作經(jīng)驗(yàn)：
（二）技能要求：
（三）其它：
第五條?用工規(guī)則。
（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。
（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的_____措施及符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。
（三）乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)_____、住房公積金等費(fèi)用，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬，并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)_____，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)_____的申報(bào)、申領(lǐng)、_____關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)_____關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng)，甲方應(yīng)該及時(shí)書(shū)面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定。
（五）派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制，超時(shí)加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。
（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)二個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。
（八）乙方應(yīng)派專(zhuān)人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。
第六條?勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成。
按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：
按照甲方績(jī)效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。
（二）社會(huì)_____費(fèi)。
甲方分月按________市社會(huì)_____規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)_____費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國(guó)家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。
（三）住房公積金。
甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算。
（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。
（五）其它費(fèi)用。
如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi)、旅游費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、商業(yè)_____費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用，由甲方單獨(dú)支付。
第七條?結(jié)算規(guī)則。
（一）每月費(fèi)用結(jié)算日為_(kāi)_______日；勞務(wù)費(fèi)用支付日為_(kāi)_______日前。
（二）費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。
（三）派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。
（四）社會(huì)_____費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會(huì)_____增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會(huì)_____規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會(huì)_____關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會(huì)_____費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人原因外，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)_____參保時(shí)限的，甲方照常支付次月的社會(huì)_____費(fèi)用。
（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。
（六）派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個(gè)月按日計(jì)算，全月按21.75個(gè)工作日計(jì)算。
（七）其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。
（八）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。
（九）乙方銀行賬戶(hù)。
企業(yè)名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)行：
賬號(hào)：
第八條?費(fèi)用結(jié)算方法。
（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后，乙方開(kāi)具發(fā)票，每月________日（費(fèi)用支付日）甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶(hù)。
（二）乙方須在每月________日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國(guó)家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當(dāng)順延，但不得超過(guò)2個(gè)工作日。
第九條?甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣。
（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。
（二）體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由甲方支付。
（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
（四）甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù)。
乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：
1、乙方出具的派遣用工通知單。
3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。
（七）由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。
第十條?對(duì)于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應(yīng)證據(jù)。
（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；
（四）被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的；
（五）從事_____工作，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的；
（六）不服從甲方工作安排的；
（七）不勝任工作的；
（九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條?派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資，并按照《_____》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。
（三）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。
第十二條?派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《_____》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后，可將派遣員工退回乙方。
（二）患病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
第十三條?有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方。
（一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回派遣員工；
（二）乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿，甲方不再接受勞務(wù)派遣的；
（三）甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的。
五、雙方約定事項(xiàng)。
第十四條?乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)_____和商業(yè)_____。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)和商業(yè)_____的經(jīng)費(fèi)。
第十五條?甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過(guò)程中獲得的對(duì)方的信息，均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來(lái)文件。
第十六條?甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。
第十七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書(shū)面通知乙方。
第十八條?因乙方派遣員工的個(gè)人行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償。
第十九條?甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費(fèi)用。
第二十條?乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書(shū)面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。
第二十一條?乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿的日期，提前________天，以書(shū)面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿日期的通知后，應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿前________天，以書(shū)面的形式告知乙方是否續(xù)用。
第二十二條?乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測(cè)的人身傷害或生病、病逝等，甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國(guó)家和醫(yī)療_____、工傷_____的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用，由甲方按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。
第二十三條?本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度，甲方向乙方支付社會(huì)_____費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)_____、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后，以書(shū)面形式及時(shí)通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整_____費(fèi)的數(shù)額。同時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。
六、違約責(zé)任。
第二十四條?甲方有下列情形之一，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：
（一）未按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供_____或者勞動(dòng)條件的；
（三）未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用，導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的；
（五）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。
第二十五條?甲方無(wú)乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲）向乙方付款時(shí)，每延遲一日按應(yīng)付款的________％向乙方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時(shí)，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。
第二十六條?乙方有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金________元；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：
（一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工；
（二）克扣勞務(wù)人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的；
（三）對(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的；
（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。
第二十七條?甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。
第二十八條?因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的_____或訴訟費(fèi)用，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。
七、爭(zhēng)議解決。
第二十九條?甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。
第三十條?甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門(mén)的相關(guān)事宜。
八、協(xié)議的變更和終止。
第三十一條?協(xié)議變更本協(xié)議在履行過(guò)程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。
第三十二條?協(xié)議終止。
（一）本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書(shū)面形式提出不予續(xù)簽的意見(jiàn)，則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?BR> （二）當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
（三）當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國(guó)家政府有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、_____、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶(hù)后方可終止。
九、其他。
第三十三條?本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
第三十四條?本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代理人：
______年_____月_____日。
乙方（蓋章）：
法定代表人：
______年_____月_____日。
員工勞務(wù)協(xié)議篇十六
甲方：
住所：
郵編：
乙方：__________________。
性別：______。
出生時(shí)間：
身份證號(hào)碼：
戶(hù)口所在地：
現(xiàn)住址：
郵編：
乙方系甲方自__公司借用人員。根據(jù)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__公司派往甲方參加__項(xiàng)目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。
三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：______________。
乙方：______________。
時(shí)間：______________。