激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告（模板19篇）

    報(bào)告的語言應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要、準(zhǔn)確清晰，避免使用復(fù)雜的術(shù)語和長(zhǎng)句子。要寫一篇完美的報(bào)告，我們首先要明確自己的目的和讀者的需求。如果您需要更多的報(bào)告范文，可以咨詢相關(guān)的學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)資源。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇一
    新時(shí)代開啟新征程，新時(shí)代期待新氣象。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，立足新時(shí)代新目標(biāo)新要求，聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)中的“堵點(diǎn)”和“痛點(diǎn)”，從思想教育、選賢任能、考核評(píng)價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等7個(gè)方面，提出一系列系統(tǒng)配套、務(wù)實(shí)管用的新思路、硬舉措，樹立了奮勇?lián)?dāng)、開拓進(jìn)取的導(dǎo)向，釋放以事業(yè)為上激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)烈信號(hào)。
    精準(zhǔn)識(shí)人，樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。
    習(xí)近平總書記指出，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)?！币虼?，要鮮明樹立用人導(dǎo)向，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部有舞臺(tái)、受褒獎(jiǎng)。
    《意見》指出，“鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向”“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部”。對(duì)此，新疆維吾爾自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)馬學(xué)軍認(rèn)為，大膽使用擔(dān)當(dāng)作為者，就要始終堅(jiān)持“事業(yè)為上”“有為才能有位”，打破“隱性”臺(tái)階障礙，重在把擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部直接安排到重要崗位上，大膽提拔關(guān)鍵時(shí)刻能夠站出來、沖得上、頂?shù)米?、打得贏的干部;同時(shí)，為想干事、敢干事的干部撐腰鼓勁、主持公道，讓“辛苦”的干部不“心苦”。此外，還要改進(jìn)考察方式方法，全面推行先談話調(diào)研后會(huì)議推薦的方式，對(duì)干部的業(yè)績(jī)作出客觀公正的評(píng)價(jià)。
    如何科學(xué)考核、評(píng)價(jià)干部?《意見》強(qiáng)調(diào)，“制定出臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)年度考核，推進(jìn)平時(shí)考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系”。中國(guó)社科院研究員辛向陽認(rèn)為，“要堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn);既要看平時(shí)，也要看特殊時(shí)期、特別事件的行為?！边@就要求各地各部門繼續(xù)改進(jìn)知事識(shí)人方式，舍得花時(shí)間、下笨功夫，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，把改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派、實(shí)干家用起來。浙江臺(tái)州市委常委、黃巖區(qū)委書記徐淼表示，為落實(shí)好《意見》要求，臺(tái)州將搭建擔(dān)當(dāng)作為“大舞臺(tái)”，完善干部考核精細(xì)化評(píng)價(jià)機(jī)制，突出貢獻(xiàn)度導(dǎo)向，聚焦一線開展動(dòng)態(tài)跟蹤考察，精準(zhǔn)研判干部的狀態(tài)和業(yè)績(jī)。
    新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，《意見》明確指出，“根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。”對(duì)此，浙江省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)張學(xué)偉認(rèn)為，要注重以“下”促“干”，動(dòng)真碰硬調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為干部，倒逼干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，既要堅(jiān)決摘掉“太平官”“逍遙官”“玲瓏官”帽子，又要大力提拔重用政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。
    容錯(cuò)糾錯(cuò)，為干事干部撐腰鼓勁。
    當(dāng)前，一些干部工作中存在怕出錯(cuò)怕?lián)?zé)的思想顧慮，甚至有“為了不出事、寧愿不干事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。出現(xiàn)這種現(xiàn)象，既有主觀認(rèn)識(shí)上的問題，也有容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制不健全的因素。對(duì)此，《意見》鮮明提出，“建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，這是黨中央首次從制度層面作出規(guī)定，為廣大干部擔(dān)當(dāng)干事吃了“定心丸”。
    《意見》規(guī)定的“三個(gè)區(qū)分開來”，正是為了消除干部擔(dān)當(dāng)作為的后顧之憂。“黨的十九大報(bào)告指出，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。《意見》正是落實(shí)黨的十九大精神，為‘敢探索、勇創(chuàng)新’的干部減壓力、兜底子，引導(dǎo)廣大干部爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者、搏擊者。”陜西省委常委、組織部部長(zhǎng)張廣智表示，“三個(gè)區(qū)分開來”把改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤與違紀(jì)違法作了切分，防止改革“領(lǐng)頭羊”變成失誤“替罪羊”，使改革者不必再“一手持劍沖鋒”“一手拿盾自衛(wèi)”，全身心地投入到創(chuàng)新偉業(yè)中去。
    另一方面，寬容不是縱容，保護(hù)不是庇護(hù)。專家表示，《意見》是對(duì)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)干部的“護(hù)身符”，不是違紀(jì)違法干部的“擋箭牌”;這既是為干部大膽探索、勇于創(chuàng)新劃出的“安全區(qū)”，也是為干部依法辦事、規(guī)范用權(quán)戴上的“緊箍”。在陜西寶雞市委常委、扶風(fēng)縣委書記周宇松看來，容錯(cuò)不是搞紀(jì)律“松綁”“法外施恩”，不能拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”。湖北秭歸縣委書記盧輝說，“三個(gè)區(qū)分開來”要求更加精準(zhǔn)把握政策界限，合理界定容錯(cuò)情形和條件，該容的大膽容，不該容的堅(jiān)決不容，激勵(lì)干部在遵規(guī)守紀(jì)前提下敢闖敢試、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、加快發(fā)展。
    如何對(duì)待干部在擔(dān)當(dāng)作為時(shí)犯的失誤錯(cuò)誤?《意見》指出，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。也就是說，容錯(cuò)不是最終目的，重點(diǎn)在于及時(shí)補(bǔ)救，并注意總結(jié)教訓(xùn)，吃一塹、長(zhǎng)一智，防止一容了之。
    專家指出，在規(guī)范容錯(cuò)糾錯(cuò)的同時(shí)，還要在科學(xué)制定政策、關(guān)心關(guān)愛干部等方面下功夫，健全待遇激勵(lì)保障體系，推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，關(guān)注干部心理健康等，不斷增強(qiáng)廣大干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。
    補(bǔ)齊短板，克服能力不足“不會(huì)為”
    《意見》指出，“著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力”“幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力”……應(yīng)當(dāng)看到，長(zhǎng)期以來，一些干部之所以不作為慢作為，有的是動(dòng)力不足“不想為”，還有一些是能力不足“不會(huì)為”。適應(yīng)新時(shí)代、新目標(biāo)、新部署對(duì)專業(yè)化提出的新要求，需要加強(qiáng)干部的能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)干部不斷更新知識(shí)、拓展能力，努力做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。
    《意見》對(duì)于加強(qiáng)干部專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)提出了明確要求和具體舉措，特別是在為全面提高干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)方面提出了明確要求。中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)教授謝春濤認(rèn)為，所有這些要求與舉措都著眼于進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)化水平，“對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，本領(lǐng)的提升最基礎(chǔ)的還是專業(yè)業(yè)務(wù)本領(lǐng)的提升，沒有過硬的本領(lǐng)，就難以啃下‘硬骨頭’，最終會(huì)貽誤發(fā)展良機(jī)?！?BR>    黨的十九大報(bào)告明確指出黨面臨著“能力不足危險(xiǎn)”。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，沒有“兩把刷子”是不行的。為此，《意見》提出加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。
    “《意見》提出的舉措環(huán)環(huán)相扣，首先強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)干部的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)其專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神;其次，突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)?！毙料蜿栒f。
    在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)教授辛鳴看來，有了優(yōu)良的專業(yè)作風(fēng)與精神，干部就會(huì)干一行愛一行，干得有滋有味，干出好成績(jī);就能鉆一行精一行，真正成為本領(lǐng)域、本部門的行家里手;就能管一行像一行，不說外行話、不干外行事。
    制度的生命在于執(zhí)行。《意見》制定出臺(tái)后，如何貫徹落實(shí)、發(fā)揮好制度的最大效力是關(guān)鍵。專家指出，接下來，各地應(yīng)因地制宜，制定實(shí)施細(xì)則和配套辦法，確?！兑庖姟凡徽鄄豢鄣芈鋵?shí)，激勵(lì)廣大干部奮勇爭(zhēng)先、擔(dān)當(dāng)作為，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興匯聚磅礴力量。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇二
    堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，把那些政治過硬、實(shí)干苦干、敢抓敢管的干部，那些任勞任怨、扛重活、打硬仗的干部，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為和保護(hù)機(jī)制情況匯報(bào)范文，希望大家喜歡。
    習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，把大家積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議提出，要深入研究破解進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為問題。*市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要指示批示要求，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，著力完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制。
    一、完善對(duì)標(biāo)提升機(jī)制，推動(dòng)干部激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、增強(qiáng)干事活力、練就過硬能力。
    堅(jiān)持以信仰立基、以理論鑄魂、以事業(yè)聚力，全面加強(qiáng)干部的政治、思想、能力、作風(fēng)等建設(shè)，推動(dòng)干部想干事、能干事、干成事。對(duì)標(biāo)對(duì)表黨的理論和路線方針政策，著力提升干部“想為”的覺悟境界。深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)工程，組織干部常讀原著、勤學(xué)原文、深悟原理，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，深刻領(lǐng)會(huì)蘊(yùn)含其中的堅(jiān)定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識(shí)、真摯為民情懷、崇高思想風(fēng)范，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以對(duì)黨的忠誠(chéng)保持干事創(chuàng)業(yè)的持久動(dòng)力。
    推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，引導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢記初心使命，弘揚(yáng)偉大_精神，增強(qiáng)奮進(jìn)新征程的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。持續(xù)推進(jìn)xx干部學(xué)院、*政德教育干部學(xué)院以及*等地黨性教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)涵式發(fā)展，教育干部傳承紅色基因、涵養(yǎng)為政之德。對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書記重要指示批示要求，著力提升干部“有為”的勇氣銳氣。教育全市黨員干部牢記習(xí)近平總書記囑托，錨定“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個(gè)走在前”總遵循、總定位、總航標(biāo)，以事爭(zhēng)一流、唯旗是奪的精氣神做好各項(xiàng)工作。
    堅(jiān)持和完善市委主要負(fù)責(zé)同志總牽頭、常委同志分工負(fù)責(zé)的推進(jìn)落實(shí)機(jī)制，引導(dǎo)各級(jí)干部大力發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，在新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)中創(chuàng)新突破、建功立業(yè)。針對(duì)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，突出加強(qiáng)政績(jī)觀教育，引導(dǎo)干部悟透以人民為中心的發(fā)展思想，解決好政績(jī)?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績(jī)、怎樣樹好政績(jī)的問題。對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“八種本領(lǐng)”“七種能力”，著力提升干部“善為”的素質(zhì)能力。
    認(rèn)真落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代干部隊(duì)伍政治能力建設(shè)的意見，教育引導(dǎo)干部心懷“國(guó)之大者”，增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，善于從政治上分析和解決問題。深入實(shí)施干部專業(yè)化能力提升工程，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入和服務(wù)新發(fā)展格局，組織開展“聚力‘三個(gè)走在前’、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”系列專題培訓(xùn)，圍繞加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、打造鄉(xiāng)村振興xx樣板，培養(yǎng)提升干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際工作能力。
    二、完善選賢任能機(jī)制，樹立能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，把公道正派選人用人作為最有效、最直接的激勵(lì)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)干實(shí)績(jī)。研究制定做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察的具體措施，探索建立可對(duì)照、可量化、可執(zhí)行的評(píng)價(jià)指標(biāo)，突出貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示要求和黨中央決策部署的實(shí)際成效，看政治擔(dān)當(dāng)、把首要之關(guān)。
    堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，把那些政治過硬、實(shí)干苦干、敢抓敢管的干部，那些任勞任怨、扛重活、打硬仗的干部，那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)中豁得出來、沖得上去的干部，那些敢于善于斗爭(zhēng)、積極應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，同時(shí)統(tǒng)籌用好各年齡段干部，讓整個(gè)干部隊(duì)伍有奔頭、有活力。加強(qiáng)綜合研判，精準(zhǔn)識(shí)別評(píng)價(jià)。
    注重把“一線煉”“一線看”結(jié)合起來，探索建立定期走下去了解干部的剛性制度，深入疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線了解識(shí)別干部，及時(shí)掌握真實(shí)的活情況。用好談話基本手段，省、市、縣(市、區(qū))三級(jí)組織部門原則上實(shí)現(xiàn)每2至3年與所管理干部談話全覆蓋。根據(jù)談心談話、專題調(diào)研、年度考核、巡視巡察等各方面情況，全面歷史辯證地分析干部的工作實(shí)績(jī)?nèi)罕娍诒?、能力才干、品行作風(fēng)、精神狀態(tài)等，實(shí)事求是地對(duì)干部敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作出客觀評(píng)價(jià)。
    堅(jiān)持和完善適崗能力評(píng)估，更好做到用人所長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。堅(jiān)持優(yōu)進(jìn)絀退，推進(jìn)能上能下。著力解決不勝任、不適宜干部“下”的問題，區(qū)分不同領(lǐng)域、不同層級(jí)、不同崗位的要求，列出具體情形和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，做到“下”之有據(jù)。對(duì)精神不振、作風(fēng)不實(shí)、工作不力的“躺平式”“內(nèi)卷式”干部，及時(shí)探索“叫醒”“叫?！钡确绞竭M(jìn)行警醒，經(jīng)批評(píng)教育、拒不改正的堅(jiān)決調(diào)整;對(duì)不勝任現(xiàn)職的，探索停職培訓(xùn)、輪崗交流等方式作出處理。加強(qiáng)對(duì)“下”的干部跟蹤教育管理，幫助改進(jìn)提升。對(duì)影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，經(jīng)考核認(rèn)定后，該使用的繼續(xù)使用，推動(dòng)形成能上能下的良性循環(huán)。
    三、完善考核監(jiān)督機(jī)制，讓干部干有方向、行有目標(biāo)、做有標(biāo)尺。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，既要讓干部思變動(dòng)力足、干事愿望強(qiáng)，又要引導(dǎo)干部正確履職、科學(xué)辦事、善作善成。強(qiáng)化精準(zhǔn)有效的考核導(dǎo)向。完善各市直機(jī)關(guān)、高校、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核，圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、服務(wù)和融入新發(fā)展格局、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新力、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等，統(tǒng)籌設(shè)置定性指標(biāo)和定量指標(biāo)，科學(xué)制定水平指數(shù)指標(biāo)和發(fā)展指數(shù)指標(biāo)。綜合考慮各地區(qū)、各單位的差異性，加強(qiáng)分類考核，既看總體總量、發(fā)展基礎(chǔ)、貢獻(xiàn)程度，又看發(fā)展變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和改善幅度，提高考核精準(zhǔn)度。
    統(tǒng)籌推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部核、公務(wù)員考核，把績(jī)效考核等次與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員考核等次掛鉤，與干部選拔使用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督等相結(jié)合，真正考出精氣神、考出競(jìng)爭(zhēng)力、考出執(zhí)行力。強(qiáng)化規(guī)范履職的行為約束。堅(jiān)決防止和糾正亂作為問題，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，幫助干部找準(zhǔn)履職干事的“坐標(biāo)”，防止和克服不良傾向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正行動(dòng)偏差。加強(qiáng)干部法治思維、法治能力和制度意識(shí)、制度執(zhí)行力教育，推進(jìn)依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。
    健全領(lǐng)導(dǎo)干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)常態(tài)化管理機(jī)制，研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)交往行為規(guī)范、違規(guī)干預(yù)選拔任用記錄和責(zé)任追究暫行辦法，引導(dǎo)督促干部把握好公私界限、處理好親清關(guān)系。系統(tǒng)梳理巡視巡察、信訪舉報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等方面的典型問題，研究制定履職風(fēng)險(xiǎn)、常見問題、自我約束“三張清單”，把那些易出問題和注意事項(xiàng)一一列出來，讓干部一目了然、引以為戒。強(qiáng)化嚴(yán)在日常的管理監(jiān)督。
    加強(qiáng)對(duì)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示要求和黨中央決策部署情況作為是否擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的最首要任務(wù)、最現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)，探索開展公務(wù)員貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示要求專項(xiàng)考核，推動(dòng)干部真抓實(shí)干、干出真業(yè)績(jī)。嚴(yán)格落實(shí)提醒、函詢、誡勉等制度，動(dòng)態(tài)掌握干部的實(shí)際表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部苗頭性、傾向性問題，防止小毛病演變成大問題。完善全市組織部門信訪舉報(bào)督查評(píng)估閉環(huán)管理機(jī)制，從中深入分析掌握反映干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，認(rèn)真做好“送上門”的群眾工作。把干部擔(dān)當(dāng)作為情況納入巡視巡察、述職評(píng)議等內(nèi)容，督促干部恪盡職守、積極作為。
    四、完善正向激勵(lì)機(jī)制，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
    注重從制度機(jī)制上營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，幫助干部減輕思想負(fù)擔(dān)，勇于攻堅(jiān)克難、擼起袖子加油干。抓實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)，讓干部放手工作。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，總結(jié)近年來的探索實(shí)踐，修訂激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)的辦法，正確把握干部在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)中出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響，細(xì)化明確容錯(cuò)的情形、程序和糾錯(cuò)機(jī)制、結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。
    落實(shí)被問責(zé)和受處理干部管理使用辦法，穩(wěn)妥推動(dòng)受處理處分影響期滿、符合有關(guān)條件的干部合理使用。嚴(yán)查誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名。主動(dòng)關(guān)心關(guān)愛，讓干部安心安業(yè)。鞏固拓展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施成效，細(xì)化明確優(yōu)秀干部及時(shí)晉升職級(jí)的具體把握原則，進(jìn)一步加大統(tǒng)籌職數(shù)使用力度，推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度，發(fā)揮更大制度激勵(lì)效應(yīng)。
    重視解決干部工作生活中的困難，認(rèn)真落實(shí)干部待遇保障各項(xiàng)制度要求，鞏固清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，健全公務(wù)員工資、收入制度體系。加大基層干部關(guān)愛力度，穩(wěn)步推進(jìn)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。細(xì)化關(guān)心干部身心健康的措施辦法，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、健康體檢、人文關(guān)懷等，以組織溫情激發(fā)干部干事熱情。鼓勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓干部見賢思齊。
    注重發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，嚴(yán)格選樹立得住、過得硬的優(yōu)秀干部，廣泛宣傳其擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)事跡，為黨員干部樹立可見、可學(xué)的標(biāo)桿。統(tǒng)籌開展“人民滿意的公務(wù)員”“人民滿意的公務(wù)員集體”“攻堅(jiān)克難獎(jiǎng)”“勇于創(chuàng)新獎(jiǎng)”“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“擔(dān)當(dāng)作為好書記”等周期性表彰活動(dòng)，在全市基層黨組織和黨員干部中常態(tài)化開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”、選樹“最美公務(wù)員”活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員干部奮勇爭(zhēng)先、奮發(fā)有為。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇三
    本著對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的高度政治責(zé)任感，全身心地投入到經(jīng)濟(jì)普查工作中，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，依法普查，全面、按時(shí)、高質(zhì)量地完成了本轄區(qū)經(jīng)濟(jì)普查工作任務(wù)。
    五年一次的經(jīng)濟(jì)普查，是國(guó)務(wù)院組織開展的重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查，技術(shù)含量高，業(yè)務(wù)性強(qiáng)。xxx年底，xxx縣第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)結(jié)束后，首席統(tǒng)計(jì)員xxx擔(dān)當(dāng)起xxx縣xxx鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員的重任，他深感自己責(zé)任重大，不敢有絲毫的懈怠，面對(duì)種種困難，他勇敢擔(dān)當(dāng)，以滿腔的熱情投入到經(jīng)濟(jì)普查工作當(dāng)中。
    xxx鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)普查區(qū)域劃分為7個(gè)普查小區(qū)。xxx擔(dān)負(fù)起全鄉(xiāng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作任務(wù)。他走村串戶，翻山越嶺；多少個(gè)日子，他不分白天晚上，不管刮風(fēng)下雨，挨家挨戶上門做宣傳，協(xié)助普查員搞好單位核查、個(gè)體戶核實(shí)、填寫報(bào)表、定位拍照等等。
    xxx鄉(xiāng)位于xxx縣城的結(jié)合部，人員流動(dòng)性大，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員素質(zhì)良莠不齊，全鄉(xiāng)有32000多人，個(gè)體戶300多戶，法人和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位70多家。為了切實(shí)搞好這次經(jīng)濟(jì)普查，xxx首先抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在技術(shù)上精益求精，一絲不拘。他組織各普查小區(qū)的普查員進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，仔細(xì)進(jìn)行講解，確保普查員業(yè)務(wù)上能夠充分勝任，不出差錯(cuò)。同時(shí)，他深入到各普查小區(qū)，跟普查員一道，做好普查工作，遇到問題及時(shí)與縣統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)人員聯(lián)系，請(qǐng)求幫助。其次抓好宣傳解釋，爭(zhēng)取方方面面的支持和理解。普查對(duì)象對(duì)普查工作不理解，不配合的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，普查員上門遭冷遇，是不可避免的。面對(duì)困難，xxx沒有退縮。一次，xxx與普查員到一家銷售公司進(jìn)行普查時(shí)，公司負(fù)責(zé)人不友好、不配合。對(duì)此，xxx認(rèn)真解釋，說明來意，遞上告知書。最終那位負(fù)責(zé)人消除了誤解，給予了配合和支持。
    普查工作開始后，xxx把普查工作當(dāng)作大于一切的大事，一心撲在工作上。他早出晚歸，雨里來，風(fēng)里去，家中的事一概不管，全丟給了家屬。電動(dòng)車經(jīng)常騎得沒電，手機(jī)經(jīng)常打得沒電。有的說，xxx搞經(jīng)濟(jì)普查真是太忙了，不要累壞了。忙點(diǎn)、累點(diǎn)不要緊，只要普查搞好了，什么都值。這是xxx的真實(shí)想法。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇四
    謝xx，現(xiàn)任xxx啤酒公司團(tuán)委書記，她自1996年至今一直在該公司擔(dān)任團(tuán)委書記一職，在擔(dān)任公司團(tuán)委書記期間努力做好團(tuán)委工作，為公司的發(fā)展進(jìn)步起到了重大作用。
    謝書記說：“‘在其位、謀其政’，作為團(tuán)委書記就是要根據(jù)上級(jí)團(tuán)委的有關(guān)工作部署，扎實(shí)有效地開展工作，抓好各項(xiàng)活動(dòng)的開展?！痹诨顒?dòng)中不僅使自身受教育，團(tuán)員青年得鍛煉，也很好配合和推動(dòng)了公司黨委的中心工作。謝xx書記在工作中一直保持著工作的活力，這就是她將共青團(tuán)工作做好的前提。
    針對(duì)金龍泉啤酒有限公司是國(guó)有大型企業(yè)，青年職工多、思想活躍的特點(diǎn)，謝書記緊緊配合公司的機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)文化建設(shè)，將團(tuán)建工作牢牢抓在心中，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力、號(hào)召力、向心力，使團(tuán)組織真正成為青年職工建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的堅(jiān)強(qiáng)后盾，從而有力推動(dòng)公司的兩個(gè)文明建設(shè)。謝xx帶領(lǐng)團(tuán)委積極配合黨委和所在部門的中心工作，積極開展交心談心，影響和帶動(dòng)了團(tuán)員青年勤奮工作、力爭(zhēng)一流，并注重發(fā)揮自身的模范帶頭作用。同時(shí)，積極組織團(tuán)員、青年在各階段進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、不斷提高政策、理論水平，并辦了黑板報(bào)和宣傳專欄。她每天都會(huì)在團(tuán)委的學(xué)習(xí)園地上學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)，正是這種積極性與活力調(diào)動(dòng)了團(tuán)委人員的積極性，促進(jìn)了團(tuán)委工作的開展。
    作為公司的團(tuán)委書記，謝xx的工作并不局限于公司，她親自帶領(lǐng)三名團(tuán)干赴十堰市場(chǎng)開展了為期四天的市場(chǎng)調(diào)查走訪活動(dòng)，收效良好。市場(chǎng)調(diào)查是團(tuán)委服務(wù)公司“全員營(yíng)銷”戰(zhàn)略的子活動(dòng)之一?；顒?dòng)中，調(diào)查人員分三組走訪了十堰城區(qū)70家堂飲市場(chǎng)和25家超市，調(diào)查點(diǎn)輻射到整個(gè)十堰城區(qū)。走訪過程中，他們針對(duì)經(jīng)銷商對(duì)公司營(yíng)銷政策的疑問及營(yíng)銷工作中遇到的困惑進(jìn)行了精心的講解和答疑，商家也對(duì)公司提出了一些市場(chǎng)宣傳方面的建議。調(diào)查組事后及時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)查走訪書面材料，并將材料上報(bào)到了公司?；顒?dòng)結(jié)束后，十堰市場(chǎng)直銷處經(jīng)銷商余齊這樣談到：“公司團(tuán)委安排的回訪市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，不僅能檢查銷售員平時(shí)工作的落實(shí)情況，而且還能有效地與經(jīng)銷商溝通和解決工作中存在的不足，增加了經(jīng)銷商反映和解決問題的渠道?！敝x書記說：“雖然在調(diào)查過程中經(jīng)常忙的是汗流浹背，但是我們感覺到能為公司的發(fā)展做點(diǎn)事很開心，作為公司團(tuán)委書記，我必須得有活力，這樣公司才能是一個(gè)有活力的公司。”
    金龍泉啤酒公司團(tuán)委在服務(wù)公司的同時(shí)，積極開展各項(xiàng)服務(wù)員工的活動(dòng)。每年公司團(tuán)委都會(huì)配合所在社區(qū)主辦納涼晚會(huì)，挑選團(tuán)員青年登臺(tái)表演;舉辦羽毛球、足球、籃球比賽，豐富職工的精神文化生活，獲得廣泛好評(píng)。夏季開展送清涼活動(dòng)，給工人送去酸梅湯和西瓜，使公司員工感覺到了公司的關(guān)注，調(diào)動(dòng)了員工的積極性。
    一個(gè)有活力的團(tuán)委書記不斷的努力工作一定會(huì)使公司的團(tuán)委工作做得更好，相信在謝xx書記的帶領(lǐng)下，金龍泉啤酒公司的團(tuán)委工作將走上一個(gè)新的臺(tái)階!
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇五
    我局是x政府xxxx管理的職能部門，擔(dān)負(fù)著xx、xxx、xx管理等30多項(xiàng)工作。xx局有在職干部職工x人，其中副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部x人，黨員x人，具有本科以上學(xué)歷x人，有xx、xx、xxx、xx共x個(gè)局屬事業(yè)單位。
    全區(qū)xxx個(gè)無主庭院通過治理達(dá)到路平、燈明，整潔美觀；
    為提高社區(qū)為民服務(wù)積極性，不斷創(chuàng)新為民服務(wù)方式，開展“xx為民服務(wù)十大活動(dòng)”以來，全區(qū)共開展服務(wù)活動(dòng)近x個(gè)，受益群眾達(dá)xxxx人次。加強(qiáng)各項(xiàng)便民、利民和惠民政策的落實(shí)，使人民群眾切實(shí)增強(qiáng)獲得感。完善了以xxx為重點(diǎn)，以xxx、xxx為主要內(nèi)容的xx體系。在全市率先成立低收入家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心，實(shí)現(xiàn)了與公安、房管、社保等x家單位的數(shù)據(jù)對(duì)接，減少了困難群眾到有關(guān)部門開具證明的環(huán)節(jié)，極大方便群眾，做到讓信息多跑路、讓群眾少跑路、讓服務(wù)更到位。在近兩年開展的滿意度調(diào)查和征求困難群眾意見活動(dòng)中，困難群眾滿意率均在x%以上。以實(shí)際行動(dòng)踐行“xxxx”理念。
    “不擔(dān)當(dāng)不作為”就是不能正確對(duì)待和使用黨和人民賦予的權(quán)利，為民謀利；
    不能忠實(shí)的履職盡責(zé)，在難題面前不敢抓、在矛盾面前不敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前不敢闖。實(shí)質(zhì)上就是不稱職的表現(xiàn)。
    一是表現(xiàn)為“不想為”，有的干部覺得進(jìn)步無望，不愿再吃苦受累，不求有功但求無過；
    有的干部法制觀念淡薄，運(yùn)用法治思維和法治方式的能力不高，不能做到嚴(yán)格依法辦事、按規(guī)矩辦事。
    具體原因:一是有的干部自我要求不嚴(yán)，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，存在“庸懶散拖”問題；
    二是有的干部發(fā)展理念和方式比較落后，不能隨著新常態(tài)要求自覺轉(zhuǎn)變思想觀念；
    三是干部評(píng)價(jià)考核體系不十分科學(xué)，存在“干好干壞一個(gè)樣”現(xiàn)象。
    三、主要做法。
    近年，我局深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和“敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭(zhēng)一流”實(shí)踐活動(dòng)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以擔(dān)當(dāng)作為詮釋對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)，努力建設(shè)一支勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的xx干部隊(duì)伍。
    （一）端正思想，引導(dǎo)為官有為。我們堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)教育，把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀放在首位，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，堅(jiān)定理想信念，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)。我們把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話、學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神貫穿學(xué)習(xí)教育始終;同時(shí)，組織開展向xx等xx先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，努力做勤政為民、廉潔自律、堅(jiān)持原則的表率。
    （二）打消顧慮，鼓勵(lì)大膽作為。我們著力消除為官不易的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，著力消除怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān)，明確提出克服怕字，核心是要按規(guī)矩辦事，關(guān)鍵是要依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合上級(jí)精神的、符合改革方向的、符合法律法規(guī)規(guī)定的就大膽去做。我們著力消除畏難退縮的不良傾向，引導(dǎo)干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。
    （三）提高本領(lǐng)，促進(jìn)善做善為。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)把握習(xí)近平總書記民生xx工作思想和黨的十九大對(duì)xx工作的重大部署，明確新時(shí)代xx工作定位和作用。緊密結(jié)合我區(qū)xx事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)xx政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一是積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的xx業(yè)務(wù)培訓(xùn)，二是采取業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人講政策、說業(yè)務(wù)、評(píng)事例的方式，既促進(jìn)本人業(yè)務(wù)水平提高，也有利于全局同志掌握各項(xiàng)xx業(yè)務(wù)，增強(qiáng)了依法行政、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。
    （四）完善制度，規(guī)范從政行為。我們先后修訂完善了23項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、內(nèi)部管理、民主決策等方面制度建設(shè)。特別是加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，建立健全首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和一次性告知制等制度，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，規(guī)范為民服務(wù)行為。及時(shí)調(diào)整權(quán)力清單和責(zé)任清單，界定我局行使的各項(xiàng)行政職權(quán)及其依據(jù)、行使主體、運(yùn)行流程、對(duì)應(yīng)責(zé)任等，積極推進(jìn)依法行政。
    （一)優(yōu)化干部評(píng)價(jià)考核機(jī)制，完善表彰獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用等激勵(lì)機(jī)制，讓干部提升擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)在動(dòng)力。
    （二）推進(jìn)干部能上能下，讓干部主動(dòng)作為。要強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)定“下”的標(biāo)準(zhǔn)，明確“下”的情形，拓展“下”的渠道，對(duì)無所作為、工作不力的干部，堅(jiān)決拿下。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇六
    按照市紀(jì)委的安排部署，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立即組織相關(guān)人員對(duì)我區(qū)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為工作進(jìn)行搜集整理、歸納分析，現(xiàn)將我區(qū)調(diào)研分析情況匯總?cè)缦拢?BR>    2019年我區(qū)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的原則，大力培養(yǎng)選拔敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。不斷增強(qiáng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的決心，以更好的狀態(tài)為xx區(qū)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。主要做法是：一是理順干部機(jī)制。以推進(jìn)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點(diǎn)，全力做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、班子配備、干部任免、人員轉(zhuǎn)隸等工作，分期分批對(duì)全區(qū)涉及機(jī)構(gòu)改革的單位和部門主要領(lǐng)導(dǎo)及部分單位副職共計(jì)127人進(jìn)行了調(diào)整，其中，平職交流69人，轉(zhuǎn)任重要崗位27人，提拔31人。扎實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革，深入實(shí)施“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道調(diào)劑增加6名行政編制、150名事業(yè)編制，首批從區(qū)直差額補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道下沉46人，首批向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道放權(quán)賦權(quán)14項(xiàng)，確定行政職權(quán)26項(xiàng)。統(tǒng)籌推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，重點(diǎn)抓好行政職能移交和規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置兩項(xiàng)任務(wù)，改革后事業(yè)單位個(gè)數(shù)同比減少近40家，精簡(jiǎn)比例達(dá)28%。二是建強(qiáng)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持看立場(chǎng)識(shí)干部、看特色評(píng)干部、看實(shí)績(jī)用干部，強(qiáng)化正確的用人導(dǎo)向，工作導(dǎo)向、考核導(dǎo)向，讓政治強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、不張揚(yáng)的干部挑重?fù)?dān)。2019年從基層一線提拔任用21人，從區(qū)直單位提拔13人到鎮(zhèn)辦一線任職，選拔9名年輕干部到鎮(zhèn)(辦)掛職鍛煉，不斷加強(qiáng)年輕干部任職交流，豐富工作履歷。三是激發(fā)干事活力。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全區(qū)開展“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為問題”專項(xiàng)整治，收集整改問題192條，建立整改臺(tái)帳，積極推進(jìn)整改落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記“三個(gè)區(qū)分開來”要求，堅(jiān)持為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)、打擊誣告陷害澄清保護(hù)干部機(jī)制，為2名干部進(jìn)行澄清保護(hù)，累計(jì)對(duì)27名受處分黨員干部回訪談心、幫帶教育，促使其放下包袱、積極工作，2名處分期滿且成績(jī)突出的干部重新得到提拔重用。
    (一)不樂于擔(dān)當(dāng)，動(dòng)力不足“不想為”。個(gè)別干部工作態(tài)度不端正，“寧愿少干事、不干事，保證不出事”。思想上“貧血”、精神上“缺鈣”是動(dòng)力不足的根源。特別是隨著職級(jí)并行制度的不斷推進(jìn)，只要達(dá)到一定的工作年限即可享受同級(jí)待遇。因此，相較于任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)大、責(zé)任大、壓力大的基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門，享受同樣的級(jí)別，拿取同樣的報(bào)酬，去往責(zé)任小、任務(wù)輕的清閑部門，就成了一些基層干部何樂而不為的工作選擇。
    (二)不敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。有些干部缺乏迎難而上的勇氣和毅力，缺少解決問題的底氣和果敢，不愿擔(dān)責(zé)、擔(dān)當(dāng)。干部“不敢為”主要是“費(fèi)力不討好”的心理在作祟，概括起來就是“四怕”：怕出差錯(cuò)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任、怕得罪人。究其原因，主要是個(gè)人政績(jī)觀出現(xiàn)了問題。
    (三)不善于擔(dān)當(dāng)，能力不足“不能為”。個(gè)別干部存在“本領(lǐng)恐慌”，知識(shí)和技能儲(chǔ)備不足，處理新情況和新問題力不從心，在困難面前無所適從;對(duì)上級(jí)決策部署研究不深，對(duì)新形勢(shì)和新特點(diǎn)把握不準(zhǔn)，對(duì)基層實(shí)際情況調(diào)研不足，工作局面難以打開。
    (一)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的行動(dòng)自覺。一是加強(qiáng)思想政治教育。要以集中學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”為載體，組織黨員干部赴紅色教育基地接受黨性教育，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，強(qiáng)化正面教育引導(dǎo)，激發(fā)干部責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。把黨員干部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)生活有關(guān)規(guī)定的情況納入年度考核范圍，嚴(yán)肅處理長(zhǎng)期不認(rèn)真參加黨內(nèi)政治生活的黨員干部，充分發(fā)揮黨內(nèi)生活對(duì)改造和強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)精神的帶動(dòng)作用。二是抓牢作風(fēng)建設(shè)。要緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，密切與基層干部的聯(lián)系，鞏固思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)成果，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引領(lǐng)改進(jìn)工作作風(fēng)。用好組織人事部門考核結(jié)果，挖掘?qū)徲?jì)、信訪、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等方面反饋的信息，既關(guān)注干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力，又重視干部的政治表現(xiàn)、作風(fēng)表現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握干部隊(duì)伍思想狀態(tài)。三是嚴(yán)格干部考核評(píng)估。要充分發(fā)揮干部考核評(píng)估的激勵(lì)作用，用好干部考核評(píng)價(jià)“指揮棒”，對(duì)干部從最初選拔、教育鍛煉、長(zhǎng)期管理和任用進(jìn)行閉環(huán)考核，確?！皩?shí)績(jī)干在哪里考核就跟到哪里”。四是改進(jìn)干部考核方法手段。綜合應(yīng)用年度目標(biāo)責(zé)任考核和紀(jì)檢、審計(jì)結(jié)果，注重一貫表現(xiàn)和實(shí)際工作，做到全面、歷史、辯證地看干部，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度機(jī)制，促進(jìn)上下同欲、積極進(jìn)取。
    (二)注重容錯(cuò)糾錯(cuò)，消除擔(dān)當(dāng)作為的后顧之憂。一是鼓勵(lì)干部大膽探索。把“三個(gè)區(qū)分開來”的要求具體化，在黨紀(jì)國(guó)法和行業(yè)相關(guān)規(guī)范制度允許的范疇內(nèi)支持干部大膽做、全力搏、釋放潛能，旗幟鮮明地為那些勇于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。二是健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。綜合分析干部的失誤錯(cuò)誤，在肯定取得的成績(jī)之余指出存在的不足之處，幫助他們放下包袱、消除思想負(fù)擔(dān)，讓干部能夠心無旁騖抓落實(shí)，持續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。三是樹立注重實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。深入挖掘內(nèi)部涌現(xiàn)的先進(jìn)人物和典型事跡，大力表彰宣傳各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域干部擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)個(gè)人，組織先進(jìn)代表到機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)(辦)進(jìn)行宣講，讓身邊的人講好身邊事，傳播好企業(yè)的正能量，努力營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍，切實(shí)調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。四是把握好嚴(yán)管和厚愛、激勵(lì)和約束的辯證關(guān)系。既要求干部積極履行職責(zé)，嚴(yán)肅查處作風(fēng)不實(shí)、效率不高、落實(shí)不暢的現(xiàn)象，做到激濁揚(yáng)清、獎(jiǎng)勤罰懶，又要在工作上、心理上給予關(guān)懷，強(qiáng)化正向激勵(lì)，營(yíng)造愛才、容才、惜才的氛圍，讓干部敢想敢拼，始終以飽滿的熱情全力以赴做好各項(xiàng)工作。
    (三)強(qiáng)化全面培育，夯實(shí)擔(dān)當(dāng)作為的能力基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培養(yǎng)目標(biāo)方面，提升培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性，著重強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)能力、工作積極性和專業(yè)精神的培養(yǎng)，引導(dǎo)干部出色完成工作。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，突出培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相對(duì)接，提高培訓(xùn)的有效性，幫助干部有針對(duì)性地更新知識(shí)、增強(qiáng)能力。在培訓(xùn)方法上，突出培訓(xùn)的系統(tǒng)性，加強(qiáng)培訓(xùn)效果追蹤和反饋，確保培訓(xùn)效果切實(shí)有效。二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。及時(shí)吸納干部隊(duì)伍建設(shè)過程中的成功經(jīng)驗(yàn)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為著力點(diǎn)，突出干部履職盡責(zé)導(dǎo)向，加大干部交流、掛職、輪崗鍛煉的力度;積極開展傳幫帶、結(jié)對(duì)幫扶和競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，注重基層歷練，打牢干部擔(dān)當(dāng)作為的能力基礎(chǔ)。三是拓展素質(zhì)訓(xùn)練。運(yùn)用好公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等學(xué)習(xí)近平臺(tái)，利用中心組、黨組、黨小組等集中學(xué)習(xí)形式，適時(shí)組織讀書交流活動(dòng)和主題演講比賽，推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)常態(tài)化。定期組織各類文體活動(dòng)和集中式教育，把各種活動(dòng)或主題教育打造成為干部鍛煉的新載體，在各種活動(dòng)中強(qiáng)化隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇七
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    一年來，我時(shí)刻牢記黨的宗旨、自覺增強(qiáng)黨性觀念，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，正確對(duì)待權(quán)力、地位和自身利益，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認(rèn)真落實(shí)廉政監(jiān)督職責(zé)制，堅(jiān)持立黨為公、勤政為民，自覺理解群眾監(jiān)督。
    本人能夠積極參加上級(jí)部門和本處組織的廉政教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定、各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)，重視自學(xué)努力領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。并常對(duì)照黨紀(jì)法規(guī)認(rèn)真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對(duì)性整改。通過不斷學(xué)習(xí)，不僅僅使我在思想上提高了對(duì)反腐倡廉工作重要性、長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，還增強(qiáng)了我嚴(yán)于律已的自覺性和同xx斗爭(zhēng)的主動(dòng)性。到達(dá)能用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自身工作。
    我深知為政重在廉，做人重在誠(chéng)，說話重在信，辦事重在實(shí)，因而我常常自重、自省、自警、自勵(lì)。嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的`從政行為。一年來，在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營(yíng)利活動(dòng)的行為；遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；遵守組織人事紀(jì)律、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍xx鋪張浪費(fèi)。還嚴(yán)格做到了遵守廉政建設(shè)若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。
    在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴(yán)要求、嚴(yán)管理，教育他們持續(xù)和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則，貫徹落實(shí)《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》，時(shí)刻持續(xù)清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權(quán)利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅(jiān)持吃苦在前、享受在后，反對(duì)講排場(chǎng)、比待遇、追逐名利和拜金主義。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇八
    20xx年度，xx文聯(lián)在市委、市政府、市委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省文聯(lián)及xx文聯(lián)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)，文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作有新的收獲，各學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)活動(dòng)不斷，比學(xué)趕創(chuàng)，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展，整體工作平穩(wěn)推進(jìn)。
    20xx年，我們圍繞“xx水墨漫畫”這個(gè)文化品牌的創(chuàng)建做了許多工作，鍛煉了隊(duì)伍，推出了作品，擴(kuò)大了影響。
    一是成功舉辦了xx水墨漫畫xx展覽。為進(jìn)一步推動(dòng)xx“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作，改變xx水墨漫畫“墻內(nèi)開花墻外香”的現(xiàn)狀，我們積極工作，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)和緊張籌備，取得了省文聯(lián)、xx市財(cái)政局、xx市國(guó)稅局、xx市文化館等單位的大力支持，于9月8日在湖北美術(shù)院美術(shù)館舉辦了中國(guó)漫畫之鄉(xiāng)xx水墨漫畫院水墨漫畫作品展。此次展覽共展出我市骨干作者28人的作品150余幅，是繼東莞xx水墨漫畫展、全國(guó)水墨漫畫理論研討會(huì)xx水墨漫畫展、xx水墨漫畫進(jìn)京展之后的再一次集中展示，也是xx水墨漫畫第一次在xx亮相。湖北省文聯(lián)黨組書記、常務(wù)副主席xx，原湖北省政協(xié)副主席xx，原《湖北日?qǐng)?bào)》報(bào)業(yè)集團(tuán)社長(zhǎng)、董事長(zhǎng)、黨委書記畢志倫，原湖北美術(shù)院院長(zhǎng)、國(guó)畫家xx，xx大學(xué)藝術(shù)學(xué)院美術(shù)館館長(zhǎng)、理論家xx，xx市漫畫研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)xx，xx市漫畫研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)xx，xx市漫畫研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)肖繼石，xx市漫畫研究會(huì)副秘書長(zhǎng)xx，湖北美院副教授xx，篆刻家、西泠印社會(huì)員、中國(guó)書協(xié)會(huì)員程遲生，湖北xx畫院院長(zhǎng)xx，湖北省xx館《文藝指導(dǎo)》主編xx，湖北省民間文藝家協(xié)會(huì)副主席xx等嘉賓出席開幕式并參觀了漫畫展。展覽原定9月11日撤展，鑒于觀眾要求，展館決定免費(fèi)延展一周。本次展覽取得了較大的社會(huì)影響和很高的專家評(píng)價(jià)，湖北日?qǐng)?bào)、楚天金報(bào)、楚天都市報(bào)、荊楚網(wǎng)等媒體報(bào)道了這一活動(dòng)。
    二是成功承辦了xx市“一縣一品”工作會(huì)議。7月20日，xx市“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作會(huì)議在xx市召開。本次會(huì)議由xx市委宣傳部、xx市委、市政府主辦，xx市委宣傳部、xx市文聯(lián)承辦。xx市委常委、宣傳部部長(zhǎng)xx、市政府副秘書長(zhǎng)xx、市委宣傳部副部長(zhǎng)xx，市文體新局局長(zhǎng)xx、市文聯(lián)主席xx，市財(cái)政局副局長(zhǎng)xx、市文聯(lián)副主席xx，xx市委書記xx、市長(zhǎng)xx，各縣市區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)，分管文化工作副縣市（區(qū)長(zhǎng)）及各地文體新局局長(zhǎng)、文聯(lián)主席出席了會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了省委、省政府在潛江召開的“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作會(huì)議精神，并從抓住特色，確立“一縣一品”文化品牌；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立“一縣一品”文化品牌組織機(jī)構(gòu)；整合力量，發(fā)揮“一縣一品”文化品牌資源優(yōu)勢(shì)；挖掘素材，抓好“一縣一品”文化品牌的特色文化創(chuàng)作；開展活動(dòng)，搭建“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建載體五個(gè)方面介紹了我市“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作情況。各縣市區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)就“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作作了交流發(fā)言，詳細(xì)介紹了各自創(chuàng)建工作的開展情況，深入總結(jié)和探討了“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)議期間，全體與會(huì)人員參觀了xx市水墨漫畫成果展示、展演。此次會(huì)議標(biāo)志著xx市“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作經(jīng)由全市文聯(lián)系統(tǒng)、宣傳文化系統(tǒng)重點(diǎn)工作之后，上升為全市統(tǒng)籌推進(jìn)，助力xx文化大發(fā)展大繁榮全局性發(fā)展戰(zhàn)略的一項(xiàng)工作。
    三是高質(zhì)量完成了“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建申報(bào)。按照湖北省、xx市“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作的有關(guān)文件要求，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，凸顯特色，將去年申報(bào)的“詩(shī)畫xx”重新調(diào)整為“xx水墨漫畫”，在全面收集資料的基礎(chǔ)上，形成了工作報(bào)告，并填報(bào)了相關(guān)申報(bào)材料，制作了高水準(zhǔn)的申報(bào)文本，按時(shí)完成了申報(bào)工作，得到了xx市文聯(lián)的充分肯定和表揚(yáng)。
    四是開展了水墨漫畫系列專題展。為配合市委、市政府的中心工作，20xx年xx市委組織部、市紀(jì)委、人武部、文體局、文化館等有關(guān)部門先后舉辦了xx市“德安置業(yè)”迎新春湖北名家進(jìn)軍營(yíng)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園大型筆會(huì)活動(dòng)（1月19日至20日）、慶祝中國(guó)*成立90周年書畫作品展暨嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正漫畫作品展（6月28日至29日）、宣傳國(guó)防教育、預(yù)備役專題漫畫展等畫展活動(dòng)，觀眾達(dá)8萬余人，產(chǎn)生了較大的社會(huì)影響。
    五是水墨漫畫“六進(jìn)”活動(dòng)進(jìn)一步深入。為更加全面開展“一縣一品”創(chuàng)建工作，xx市文聯(lián)充分調(diào)動(dòng)廣大漫畫作者的積極性，多方聯(lián)絡(luò)，反復(fù)協(xié)調(diào)，大力推動(dòng)水墨漫畫“六進(jìn)”活動(dòng)，讓水墨漫畫進(jìn)景區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)賓館茶樓?，F(xiàn)在，水墨漫畫已成為xx市民文化生活的必需品，新居裝修、店鋪開張、禮品贈(zèng)送都離不開水墨漫畫，學(xué)校開設(shè)漫畫課，市民看漫畫、學(xué)漫畫、用漫畫成為時(shí)尚。目前，已建成漫畫長(zhǎng)廊10余條，各大型對(duì)外賓館飯店都制作了漫畫墻，市實(shí)驗(yàn)小學(xué)、xx小學(xué)常年開設(shè)漫畫課、漫畫興趣班，20xx年共組織市民漫畫進(jìn)社區(qū)、進(jìn)軍營(yíng)、進(jìn)企業(yè)等系列活動(dòng)6次，漫畫已日漸深入xx社會(huì)和文化生活的各個(gè)方面。
    六是進(jìn)軍南方，占領(lǐng)橋頭堡。20xx年10月18日上午，廣東省xx畫院成立暨首屆名家邀請(qǐng)展在位于萬達(dá)廣場(chǎng)內(nèi)的xx畫院拉開帷幕。原廣東省省長(zhǎng)盧瑞華為邀請(qǐng)展題詞“xx風(fēng)韻”，中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)主席、書畫家劉大為，為廣東省xx畫院題匾。xx水墨漫畫院院長(zhǎng)王順華受聘擔(dān)任副院長(zhǎng)，這是xx漫畫家進(jìn)軍南方，占領(lǐng)文化市場(chǎng)橋頭堡的重要標(biāo)志，將極大地推進(jìn)xx漫畫產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
    詩(shī)鄉(xiāng)創(chuàng)建軟件建設(shè)方面，詩(shī)詞學(xué)會(huì)做了許多扎實(shí)有效的工作。一是起草了《關(guān)于確保我市20xx年按期建成“詩(shī)詞之鄉(xiāng)”建議采取緊急措施的報(bào)告》呈報(bào)市委主要領(lǐng)導(dǎo)，二是組織編寫了我市境內(nèi)137處遺址、遺跡及風(fēng)景名勝景點(diǎn)的相關(guān)詩(shī)詞資料，為編輯出版《xx市旅游詩(shī)詞集》作好了前期準(zhǔn)備工作，三是在市政府大院編辦了《吟壇賀歲，玉兔迎春》、《熱烈慶祝中國(guó)*成立九十周年，隆重紀(jì)念辛亥革命一百周年》兩期詩(shī)詞特刊，四是繼續(xù)編好《xx詩(shī)詞通訊》，20xx年共編5期，五是加強(qiáng)橫向交流活動(dòng)，成功接待了大悟詩(shī)友來訪，六是加大社團(tuán)建設(shè)力度，新成立了市運(yùn)管所八達(dá)詩(shī)社，七是繼續(xù)舉辦詩(shī)詞培訓(xùn)，提升會(huì)員詩(shī)詞水平，八是繼續(xù)編好會(huì)刊，今年出版了《xx詩(shī)詞》第19輯。
    今年xx與省文學(xué)院簽約，成為連續(xù)四屆簽約作家，其長(zhǎng)篇小說《xx》被列入省作協(xié)重點(diǎn)扶持項(xiàng)目。
    作家協(xié)會(huì)會(huì)員、詩(shī)詞學(xué)會(huì)會(huì)員等出版新書x本：xx中篇小說集《xx》（長(zhǎng)江文藝出版社，20xx年1月）、xx詩(shī)集《xx》（長(zhǎng)江文藝出版社，20xx年8月）、xx紀(jì)實(shí)文學(xué)專集《xx》（大眾文藝出自版社，20xx年9月）、xx史志文論集《xx史志文論選》（20xx年9月）等。全市作協(xié)會(huì)員全年共發(fā)表長(zhǎng)篇小說一部（xx《xx》），在各級(jí)文學(xué)刊物發(fā)表中篇小說5篇、短篇小說11篇、詩(shī)歌50多首。本土作者xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等，都有作品發(fā)表。多部長(zhǎng)、中篇小說正在寫作之中。
    今年我市文學(xué)藝術(shù)多人獲獎(jiǎng)：xx、xx獲第一屆“xx杯”全國(guó)水墨漫畫大獎(jiǎng)賽大獎(jiǎng)，xx、xx、xx、xx獲優(yōu)秀獎(jiǎng)；xx等9人獲“湖北省第十五屆中小學(xué)幼兒美術(shù)書法作品比賽”金獎(jiǎng)，xx等10人獲銀獎(jiǎng)，xx等10人獲銅獎(jiǎng)；xx獲湖北省委辦公廳舉辦的廉政書畫展一等獎(jiǎng)；xx書法作品入展“全國(guó)職工書法大賽”、“全國(guó)齊白石書法大展”；xx書法作品入選“全國(guó)傅抱石書法大展”；xx攝影作品獲“第二屆中國(guó)銀杏節(jié)攝影大賽”三等獎(jiǎng)；xx攝影作品獲xx攝影月賽二等獎(jiǎng)；xx、xx等獲月賽三等獎(jiǎng)；xx、xx獲“第二屆xx杯攝影大賽”優(yōu)秀獎(jiǎng)。
    作協(xié)活動(dòng)：
    2、組織本土作者先后到錢沖、孛畈等地采風(fēng)；
    3、邀請(qǐng)知名作家、編輯方方、陳應(yīng)松、田禾、何子英等來xx講學(xué)交流；
    4、先后多次組織作者到xx、xx參加大型文學(xué)活動(dòng)，與眾多知名作者、編輯、作家交流，促進(jìn)本土作者共同提高。
    5、5月，xx知名作家趙金禾、曹軍慶在xx似水年華茶藝坊對(duì)話xx文學(xué)，分別以《朝圣經(jīng)典》、《喧囂文學(xué)語境下的自我表達(dá)》給《槐蔭論壇》網(wǎng)民作了一次精彩的文學(xué)講演，并與網(wǎng)友進(jìn)行了輕松愉快的互動(dòng)。
    6、5月，李白紀(jì)念館館長(zhǎng)王清在似水年華茶樓深情解讀李白。近30名網(wǎng)友聆聽了王清先生“古今尊國(guó)士，中外仰詩(shī)仙”的演講并進(jìn)行了互動(dòng)交流。
    7、7月份，邀請(qǐng)本市知名文學(xué)評(píng)論學(xué)者何煒對(duì)全市文學(xué)現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行評(píng)論，并提出指導(dǎo)性意見和建議，得到廣大作者一致好評(píng)。
    8、11月份，成功舉辦魏波報(bào)告文學(xué)集《曠世傳奇》首發(fā)式。
    9、12月份，成功承辦xx作協(xié)第四屆理事會(huì)第二次全會(huì)。我市作協(xié)主席曹軍慶當(dāng)選xx市作協(xié)副主席。
    書協(xié)活動(dòng)：
    3、7月，浙江杭州西泠印社郭超英、廖國(guó)春等書家來xx進(jìn)行了書法切磋交流活動(dòng)；
    4、9月，應(yīng)白兆山景區(qū)老總趙立平、藝術(shù)總監(jiān)王鏞斌先生邀請(qǐng)，書畫家王順華、聶武、李曦、寇愛明、許光彩、劉子安、卓朝賦、李勝春等12人赴白兆山舉行了筆會(huì)。還合作創(chuàng)作了《紫氣》一畫。
    5、11月，在府城文化站與槐蔭論壇書畫版、中國(guó)書畫評(píng)論網(wǎng)、教師之友網(wǎng)等三網(wǎng)聯(lián)合舉辦了“太白風(fēng)骨”大型地域風(fēng)采網(wǎng)絡(luò)書法展，共展出作品200余件，同時(shí)在書畫版展出，點(diǎn)擊突破6000。
    攝協(xié)活動(dòng)：
    1、10月，組織會(huì)員30余人赴xx攝影采風(fēng)活動(dòng)；
    2、11月，成功承辦xx市金秋銀杏大型攝影采風(fēng)活動(dòng)，當(dāng)天參加采風(fēng)人員260多人。
    詩(shī)詞學(xué)會(huì)和水墨漫畫院活動(dòng)在前面已總結(jié)。此外，我市少兒音樂培訓(xùn)長(zhǎng)盛不衰，自取得縣（市）級(jí)考點(diǎn)資格以來，長(zhǎng)年保持300名左右考生的規(guī)模，多名輔導(dǎo)老師被評(píng)為優(yōu)秀輔導(dǎo)老師，xx市文聯(lián)20xx年度被省音協(xié)和省考級(jí)委員會(huì)評(píng)為先進(jìn)承辦單位。
    1、按照市委要求，年內(nèi)共組織了*七一講話、黨的十七屆六中全會(huì)決議、集中觀看電影《嚴(yán)大平》等專題學(xué)習(xí)，同時(shí)，堅(jiān)持參加黨政干部在線學(xué)習(xí)，3人已完成規(guī)定學(xué)時(shí)。
    2、與市“610辦”組成“三萬”聯(lián)合工作組，進(jìn)駐煙店鎮(zhèn)田灣和周沖兩個(gè)村，按照統(tǒng)一要求，除完成規(guī)定工作外，還克服自身困難，擠出資金支援抗旱，受到駐村干部群眾好評(píng)，被評(píng)為“先進(jìn)工作組”。
    3、自“治庸問責(zé)”工作開展以來，我們按要求，完成了制定工作方案、召開動(dòng)員會(huì)議、組織學(xué)習(xí)討論、專題民主生活會(huì)、開展公開承諾、形成整改報(bào)告等工作環(huán)節(jié)，目前已進(jìn)入全面總結(jié)階段。
    20xx年，我們的工作有活動(dòng)，有作品，有社會(huì)影響，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的好評(píng)。xx文聯(lián)有1人被選為xx市黨代表，1人被選為人大代表、常委，2人被選為政協(xié)委員，其中1人被選為政協(xié)常委。這是我們的光榮，也是組織和全市人民對(duì)我們信任的結(jié)果。
    但我們深知，由于各種原因，我們還面臨著許多困難，我們的工作離十七屆六中全會(huì)的精神，離市委市政府對(duì)我們的要求，離廣大文藝工作者對(duì)我們的期盼還有很大的距離。在新的一年里，我們必須更加發(fā)奮努力，把我們的工作做好，堅(jiān)守清貧，堅(jiān)守德操，堅(jiān)守性靈，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝頭腦，以優(yōu)秀的作品鼓舞人民，以正確的輿論導(dǎo)向大眾，以高尚的情操塑造自我。切實(shí)做好“聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”工作，當(dāng)好黨和政府聯(lián)系廣大文藝工作者的橋梁和紐帶，把文聯(lián)辦成文藝工作者之家。
    在廉政建設(shè)方面，我一是重視學(xué)習(xí)，淡泊名利，見賢思齊。我善于從書本中、現(xiàn)實(shí)中、生活中汲取營(yíng)養(yǎng)。懂得知足常樂。喜歡哲學(xué)、禪學(xué)，喜歡好人、清官，淡看功名利祿，探求生命本原的快樂，盡量不為物役、不為形役、不為心役，做自己的主人。以好人、清官為楷模，向他們學(xué)習(xí)、看齊，在思想深處努力培養(yǎng)自己做一個(gè)正直廉潔的人。
    二是加強(qiáng)修養(yǎng)，潔身自好，少計(jì)得失。我重視人格尊嚴(yán)，注重*自己的品行，把清白和名譽(yù)放在首位，不怕吃虧上當(dāng)，能夠忍辱負(fù)重，不喜歡占人家的便宜，不喜歡占公家的便宜，喜歡自食其力，安于平凡儉樸。少跟別人比吃比穿比用比玩比排場(chǎng)，多在內(nèi)心問自己，學(xué)問、品行、工作、修養(yǎng)做得怎么樣？少計(jì)得失，多做事情。
    三是兩袖清風(fēng)，知足常樂。文聯(lián)是個(gè)清貧單位，無錢無權(quán)，只有幾個(gè)挨工資，工作清貧清苦。一年的公用經(jīng)費(fèi)只有35500元，加上交通費(fèi)2萬元，要了一個(gè)工勤編一年15000元，總共費(fèi)用7萬多元，經(jīng)費(fèi)上十分困難。但我們安貧若素，心態(tài)平和。在這樣困難的情況下我們還是非常樂觀開朗地努力工作。我們幾個(gè)人非常團(tuán)結(jié)，單位很和諧，有事大家一起做，心情很愉快。我們編輯出版的《太白風(fēng)》得到社會(huì)各界一致好評(píng)。我們還開展了很多活動(dòng)，以及很有影響的大活動(dòng)。
    四是勤儉節(jié)約，公私分明。我們一年上頭生活招待費(fèi)很少，一般不招待來人來客，多是別人招待我們。實(shí)在因工作需要要招待客人，總是緊而又緊，盡量節(jié)約，一般都是在小館子甚至在私人家里，酒堅(jiān)持批發(fā)。感謝領(lǐng)導(dǎo)，為我們單位配了一輛車，為了節(jié)約費(fèi)用，我們對(duì)小車管理較嚴(yán)，一般短途都是我們自己開，長(zhǎng)途才請(qǐng)人，一年可節(jié)約費(fèi)用2萬多元。我們的財(cái)務(wù)管理都是公開的，所有的支出都是先商量后開支，量入為出，精打細(xì)算。
    我是一個(gè)平凡人，也有七情六欲，也喜歡財(cái)富，喜歡表揚(yáng)，喜歡進(jìn)步。捫心自問，還有很多地方做得不好，還需要改進(jìn)和克服。與嚴(yán)大平、王桂珍比，我還相差很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)。我的精神境界、思想境界還有許多俗的東西，還有許多貪心*。還要按照中央提出的“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，努力提升自己，做一個(gè)清正廉潔的好干部。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇九
    同志們，朋友們：
    今天，我們歡聚一堂，隆重舉行中國(guó)文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)第九次全國(guó)代表大會(huì)、中國(guó)作家協(xié)會(huì)第八次全國(guó)代表大會(huì)。首先，我代表黨中央、國(guó)務(wù)院，向大會(huì)的召開表示熱烈的祝賀!向與會(huì)各位代表，并通過你們向全國(guó)廣大文藝工作者，致以崇高的敬意和誠(chéng)摯的問候!
    文藝是民族精神的火炬，文藝事業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分，是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要內(nèi)容，文藝工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位。在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，我國(guó)文藝事業(yè)生機(jī)勃勃、碩果累累，文學(xué)、戲劇、電影、電視、音樂、舞蹈、美術(shù)、攝影、書法、曲藝、雜技以及民間文藝、群眾文藝等繁花似錦、姹紫嫣紅。廣大文藝工作者堅(jiān)持與時(shí)代同進(jìn)步、與人民共命運(yùn)，為人民奉獻(xiàn)了大量思想內(nèi)涵豐富、藝術(shù)品質(zhì)上乘的精神食糧，進(jìn)一步鞏固了大團(tuán)結(jié)大繁榮大發(fā)展的生動(dòng)局面。特別是這些年來，在黨和國(guó)家舉辦一系列大事喜事、應(yīng)對(duì)一系列難事急事的過程中，總有文藝工作者辛勤奔忙的身影，總有文藝工作者創(chuàng)新前進(jìn)的足跡，總有文藝工作者傾心奏響的時(shí)代樂章。我國(guó)社會(huì)主義文藝以昂揚(yáng)的精神、奔放的激情吸引和感染著億萬人民，對(duì)滿足人民精神需求、豐富人民精神世界、增強(qiáng)人民精神力量、促進(jìn)人的全面發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用。
    實(shí)踐證明，我國(guó)廣大文藝工作者對(duì)祖國(guó)和人民有真情摯愛，對(duì)國(guó)家和民族有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，對(duì)藝術(shù)和事業(yè)有堅(jiān)守追求，是一支可親可敬、大有作為的隊(duì)伍，是一支黨和人民完全可以信賴的隊(duì)伍。廣大文藝工作者為繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作出了重要貢獻(xiàn)，黨和人民感謝你們!
    同志們、朋友們!
    文化是民族的血脈，是人民的精神家園。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，離不開中華文化繁榮興盛。前不久，我們黨召開了十七屆六中全會(huì)，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，深化文化體制改革，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，努力建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)。建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，是時(shí)代和人民的呼喚，是廣大文藝工作者的心愿。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，始終高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，以科學(xué)發(fā)展為主題，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本任務(wù)，以滿足人民精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，努力建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)。我們相信，在全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中，在科學(xué)發(fā)展道路上，有中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗，有全國(guó)廣大文藝工作者真情奉獻(xiàn)，中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路必將越走越寬廣，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的宏偉目標(biāo)必將得到實(shí)現(xiàn)。
    同志們、朋友們!
    中華民族歷來崇尚文化、熱愛藝術(shù)，在5000多年文明發(fā)展歷程中創(chuàng)造了源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、魅力永恒的文學(xué)藝術(shù)，在世界文藝之林獨(dú)樹一幟，為人類文明進(jìn)步作出了不可磨滅的巨大貢獻(xiàn)。在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大文藝工作者以繼承和弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化、復(fù)興中華文化為己任，熱情鼓舞人民前進(jìn)，熱忱謳歌人民偉業(yè)，譜寫了中華文藝繁榮發(fā)展的嶄新篇章。
    一切優(yōu)秀的文化創(chuàng)造，一切傳世的精品力作，都是時(shí)代的產(chǎn)物。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，當(dāng)代中國(guó)正處在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)蓬勃發(fā)展階段，我國(guó)文藝事業(yè)發(fā)展面臨著難得的歷史機(jī)遇。波瀾壯闊的改革進(jìn)程，如火如荼的發(fā)展實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時(shí)代主旋律，既呼喚文藝有一個(gè)更大的繁榮發(fā)展，也為文藝繁榮發(fā)展提供了豐沛的動(dòng)力源泉。廣大文藝工作者要認(rèn)清時(shí)代和人民賦予的神圣使命，堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)，堅(jiān)持百花齊放、百家爭(zhēng)鳴，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，高擎民族精神火炬，吹響時(shí)代前進(jìn)號(hào)角，創(chuàng)作生產(chǎn)更多無愧于歷史、無愧于時(shí)代、無愧于人民的優(yōu)秀作品，奮力開創(chuàng)文藝發(fā)展新局面，為推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮、建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)智慧和力量。
    ——希望廣大文藝工作者始終堅(jiān)持正確方向，更加自覺、更加主動(dòng)地承擔(dān)起用社會(huì)主義先進(jìn)文化引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步的歷史責(zé)任。作家藝術(shù)家具有廣泛的社會(huì)影響力，應(yīng)該做真善美的追求者和傳播者。古往今來，大凡有作為的進(jìn)步的作家藝術(shù)家，都把高超藝術(shù)造詣和高尚價(jià)值追求作為人生理想;大凡膾炙人口的經(jīng)典名著，都以美的力量和形式揭示和傳播引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步的思想觀念。當(dāng)代中國(guó)文藝要成為激勵(lì)人民前進(jìn)的力量，就必須堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是根源于民族優(yōu)秀文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化并吸收人類文明成果發(fā)展起來的，適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展要求，集中反映著當(dāng)代中國(guó)人民的理想信念和精神追求，是我國(guó)社會(huì)主義文化的引領(lǐng)和主導(dǎo)。廣大文藝工作者要大力弘揚(yáng)中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，發(fā)揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，禮贊高尚道德情操，鼓勵(lì)一切有利于國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的思想道德，推動(dòng)建設(shè)中華民族共有精神家園。要以國(guó)家發(fā)展和民族進(jìn)步為念，把藝術(shù)創(chuàng)作融入改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大實(shí)踐，以充沛的激情、生動(dòng)的筆觸、優(yōu)美的旋律、感人的形象，反映國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、人民創(chuàng)造，奏響時(shí)代主旋律。要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，始終把社會(huì)效益放在首位，提倡文以載道、以文化人，弘揚(yáng)真善美，貶斥假惡丑，更好發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用。
    ——希望廣大文藝工作者始終堅(jiān)持以人為本，更加自覺、更加主動(dòng)地承擔(dān)起為人民抒寫、為人民放歌的歷史責(zé)任。人民是真正的英雄，人民是歷史創(chuàng)造者。一切進(jìn)步的文藝創(chuàng)作都源于人民、為了人民、屬于人民，一切進(jìn)步的文藝工作者的藝術(shù)生命都源于同人民群眾的血肉聯(lián)系。只有把人民放在心中最高位置，永遠(yuǎn)同人民在一起，堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，藝術(shù)之樹才能常青。廣大文藝工作者要把人民滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，把服務(wù)群眾作為基點(diǎn)和歸宿，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，增進(jìn)群眾感情，立志做人民喜愛的作家藝術(shù)家，不斷創(chuàng)作生產(chǎn)出思想性藝術(shù)性觀賞性相統(tǒng)一、人民喜聞樂見的優(yōu)秀文藝作品，把更好更多的精神食糧奉獻(xiàn)給人民。要把人民作為文藝的表現(xiàn)主體，著力歌頌人民生動(dòng)實(shí)踐、展示人民精神風(fēng)貌，走到生活深處，走進(jìn)人民心中，把藝術(shù)才干的增長(zhǎng)、藝術(shù)表現(xiàn)能力的增強(qiáng)深深植根于生活、植根于人民，用人民創(chuàng)造歷史的奮發(fā)精神哺育自己，從社會(huì)生活中汲取營(yíng)養(yǎng)、挖掘素材、提煉主題，在人民的創(chuàng)造性實(shí)踐中進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)造、實(shí)現(xiàn)藝術(shù)進(jìn)步。
    ——希望廣大文藝工作者始終堅(jiān)持銳意創(chuàng)新，更加自覺、更加主動(dòng)地承擔(dān)起推進(jìn)文化創(chuàng)造的歷史責(zé)任。文化的生命力在于文化的創(chuàng)造力。中華民族之所以能在漫長(zhǎng)的歷史長(zhǎng)河中培育和發(fā)展了博大精深的中華文化，根本原因就在于中華民族有著旺盛的文化創(chuàng)造力，善于在繼承前人文化創(chuàng)造的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行新的文化創(chuàng)造。我們不僅要繼承和發(fā)揚(yáng)前人的文化創(chuàng)造，而且要勇于在新的時(shí)代條件下進(jìn)行新的文化創(chuàng)造。廣大文藝工作者要適應(yīng)時(shí)代變化和人民精神文化生活發(fā)展的要求，堅(jiān)持古為今用、推陳出新，立足中華文化豐沃土壤，從源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的傳統(tǒng)文化、激昂奮進(jìn)的革命文化、爭(zhēng)奇斗妍的民族民間文化中汲取養(yǎng)分，努力為中華文化書寫新的篇章。要積極借鑒和吸收世界各國(guó)文化優(yōu)長(zhǎng)，堅(jiān)持海納百川、融會(huì)貫通，開創(chuàng)中國(guó)文藝新風(fēng)貌新氣象。要打開想象空間，鼓勵(lì)文藝原創(chuàng)，激發(fā)創(chuàng)作活力，提倡體裁、題材、形式、手段充分發(fā)展，推動(dòng)觀念、內(nèi)容、風(fēng)格、流派積極創(chuàng)新，著力增強(qiáng)藝術(shù)的表現(xiàn)力、吸引力、感染力，推出更多具有中國(guó)特色、中國(guó)風(fēng)格、中國(guó)氣派的精品力作。要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，支持和參與文化體制改革，推動(dòng)文化體制機(jī)制創(chuàng)新，為文藝繁榮發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。
    ——希望廣大文藝工作者始終堅(jiān)持德藝雙馨，更加自覺、更加主動(dòng)地承擔(dān)起弘揚(yáng)文明道德風(fēng)尚的歷史責(zé)任。文藝是提高人民精神境界、培育人民高尚靈魂的重要力量。只有自己具有強(qiáng)大精神力量，作家藝術(shù)家才能創(chuàng)作出啟迪心智、震撼心靈的文藝精品。廣大文藝工作者要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，弘揚(yáng)老一輩作家藝術(shù)家的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終忠于祖國(guó)、熱愛人民、奉獻(xiàn)社會(huì)，秉持崇德尚藝的優(yōu)良傳統(tǒng)，追求真理、反對(duì)謬誤，崇尚科學(xué)、反對(duì)愚昧，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人藝術(shù)追求和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步有機(jī)結(jié)合作為畢生信念。要堅(jiān)守藝術(shù)理想，篤定志向、堅(jiān)定信念，勤于汲取、善于積累，關(guān)注現(xiàn)實(shí)、潛心創(chuàng)作，開闊創(chuàng)作視野，提高洞察社會(huì)和適應(yīng)時(shí)代能力，增強(qiáng)對(duì)藝術(shù)的感悟和表現(xiàn)能力，更好傳播先進(jìn)文化、弘揚(yáng)人間正氣、塑造美好心靈。要珍惜人民給予的榮譽(yù)，弘揚(yáng)職業(yè)精神，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真對(duì)待和積極追求作品社會(huì)效果，自覺抵制低俗之風(fēng)，用人格力量贏得社會(huì)尊重、贏得人民贊譽(yù)。
    同志們、朋友們!
    重視文藝事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)文藝工作者，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是推動(dòng)黨和人民事業(yè)發(fā)展的必然要求。各級(jí)黨委和政府要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下文藝的重要地位和作用，把加強(qiáng)和改善黨對(duì)文藝工作的領(lǐng)導(dǎo)作為黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，深入研究事關(guān)文藝工作的重大問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)文藝工作能力和水平。要貫徹黨的文藝方針政策，用符合文藝規(guī)律的方式發(fā)展文藝事業(yè)，加大投入和保障力度，完善扶持和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，推動(dòng)多出人才、多出精品。要高度重視文藝?yán)碚撗芯?，加?qiáng)文藝評(píng)論隊(duì)伍和陣地建設(shè)，支持開展積極健康的文藝批評(píng)。要發(fā)揚(yáng)藝術(shù)民主、學(xué)術(shù)民主，提倡不同觀點(diǎn)、不同流派相互切磋、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步。要大力培養(yǎng)造就高層次文藝領(lǐng)軍人物和高素質(zhì)文藝人才隊(duì)伍，在文藝工作者中廣交朋友、深交朋友，切實(shí)做到政治上充分信任、創(chuàng)作上熱情支持、生活上真誠(chéng)關(guān)懷，營(yíng)造有利于優(yōu)秀文藝人才健康成長(zhǎng)、脫穎而出的良好環(huán)境，形成各類文藝人才不斷涌現(xiàn)、文藝創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)的生動(dòng)局面。
    中國(guó)文聯(lián)、中國(guó)作協(xié)是黨領(lǐng)導(dǎo)的文藝界人民團(tuán)體，是黨和政府聯(lián)系廣大文藝工作者的橋梁和紐帶。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路、建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，對(duì)中國(guó)文聯(lián)、中國(guó)作協(xié)提出了新的更高的要求。希望各級(jí)文聯(lián)、作協(xié)組織堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，履行職責(zé)，把文聯(lián)、作協(xié)建設(shè)成文藝工作者的溫馨和諧之家，繼續(xù)團(tuán)結(jié)和激勵(lì)廣大文藝工作者積極投身社會(huì)主義文化建設(shè)。要適應(yīng)文藝界人民團(tuán)體在聯(lián)絡(luò)范圍、協(xié)調(diào)手段、服務(wù)對(duì)象等方面發(fā)生的新變化，積極探索符合文藝發(fā)展規(guī)律的管理體制、運(yùn)行機(jī)制、組織形式、活動(dòng)方式，開展行業(yè)教育，促進(jìn)行業(yè)自律，完善行業(yè)服務(wù)，維護(hù)文藝工作者合法權(quán)益。要積極開展對(duì)外民間文化交流，推動(dòng)中華文化走向世界。
    同志們、朋友們!
    偉大的時(shí)代呼喚偉大的作家藝術(shù)家，偉大的人民期盼偉大的文藝作品。全國(guó)廣大文藝工作者要團(tuán)結(jié)一心、開拓進(jìn)取，為推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮、建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出新的更大的貢獻(xiàn)。
    預(yù)祝大會(huì)圓滿成功!
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十
    基層干部是在最平凡的崗位默默付出的人，基層干部努力變成敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求。下是小編掙來的基層干部不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告，歡迎閱讀。
    為了進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平，我局堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，在開展自查自糾活動(dòng)中，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。
    我局高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開會(huì)議、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)行動(dòng)治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各科室結(jié)合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開展，取得了階段性的成效。
    二、整治重點(diǎn)自查自糾情況。
    (一)精細(xì)組織。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想，對(duì)照《方案》列舉的8條突出問題，認(rèn)真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治工作方案》，根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局下達(dá)的工作指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
    (二)宣傳發(fā)動(dòng)。通過每周五學(xué)習(xí)日，組織全局干部職工學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
    (三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
    (四)黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，對(duì)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，年初領(lǐng)導(dǎo)簽了《廉政承諾書》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。
    三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)。
    (一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請(qǐng)假。對(duì)上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。
    (二)簽訂干部職工目標(biāo)責(zé)任書。為了更好的管理干部職工，結(jié)合實(shí)際，對(duì)每個(gè)干部職工的工作做了詳細(xì)分工，形成了各個(gè)頭上有擔(dān)子的良好局面，并按照工作完成情況對(duì)照責(zé)任書年底進(jìn)行考核，做到了有據(jù)可依、有章可循。
    根據(jù)xxxx的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實(shí)防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。
    一是安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過，對(duì)工作現(xiàn)狀和取得成績(jī)，感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí)，認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步，也不會(huì)工作成績(jī)上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過，避重就輕。
    二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄，滋長(zhǎng)了享樂思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，追求安逸了，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對(duì)xx違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。
    三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長(zhǎng)來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時(shí)急躁冒進(jìn)，問題抓得不實(shí)，分析不細(xì)，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。
    四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時(shí)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達(dá)到檢查的預(yù)期效果。面對(duì)相對(duì)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風(fēng)不實(shí)。如，到xxx檢查調(diào)研少;到xxx調(diào)研多，到其他xx調(diào)研少;深入xx下一線少;xx檢查流于形式多，解決實(shí)際問題少;肯定成績(jī)多，分析問題少。
    今后的努力方向和改進(jìn)措施。
    一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動(dòng)，為為基層解憂、解難。
    二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層，經(jīng)常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)群眾，真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時(shí)提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾，善于分析總結(jié)提高，分析總結(jié)問題后面的根源，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解矛盾。
    三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實(shí)上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問題要細(xì)，整改措施要實(shí)。
    四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。
    以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴(yán)格按照xxx要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，自覺抵制“為官不為”傾向，做好本職工作。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十一
    2021區(qū)縣文藝工作座談會(huì)講話今天，我們召開座談會(huì)，主要是貫徹落實(shí)總書記在文藝工作座談會(huì)上的重要講話精神及總書記視察x重要講話和指示精神。
    聯(lián)系我縣實(shí)際，研究討論傳承紅色基因，講好黨的故事,講好紅軍的故事,講好x的故事的具體措施，群策群力推動(dòng)我縣文藝繁榮發(fā)展，進(jìn)一步凝聚奮進(jìn)新時(shí)代的強(qiáng)大精神力量。借此機(jī)會(huì)，我講五個(gè)方面的問題。
    第一，要扎根人民群眾，把牢正確方向。廣大文藝工作者要堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，把舉精神旗幟、立精神支柱、建精神家園作為崇高使命，把滿足人民精神文化需求作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把人民作為文藝表現(xiàn)的主體，深深扎根人民、扎根生活，常聽家長(zhǎng)里短，體悟生活百態(tài)，切實(shí)解決好寫什么、畫什么、唱什么、演什么的問題，解決好給誰看、給誰讀、給誰演的問題，真正把最好的精神食糧奉獻(xiàn)給人民。
    廣大文藝工作者要堅(jiān)決承擔(dān)起文藝工作和文藝創(chuàng)作的“道義”，大力倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量，努力為時(shí)代畫像、為時(shí)代立傳、為時(shí)代明德。
    第二，要堅(jiān)持守正創(chuàng)新，服務(wù)x發(fā)展。文藝工作的最終目的是通過文藝作品成風(fēng)化人、凝聚力量、造福人民。優(yōu)秀的文藝創(chuàng)作者是在求索中走在前列的人，是感國(guó)運(yùn)之變化、立時(shí)代之潮頭、發(fā)時(shí)代之先聲的人，具有“春江水暖鴨先知”的思想敏銳性，能夠先于固有觀念感知社會(huì)變化，從細(xì)微的生活現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)社會(huì)和歷史的走向。當(dāng)前，從我縣的文藝工作現(xiàn)狀來看，還不盡如人意，主要有兩個(gè)方面表現(xiàn)：
    一方面，積極滿足人民群眾精神文化需求的舉措還不夠多。這些年，群眾普遍反應(yīng)我們的“三下鄉(xiāng)”文藝節(jié)目表演和社火表演內(nèi)容創(chuàng)新不夠，年年老調(diào)重彈。
    一方面是準(zhǔn)確感知人民群眾呼聲的敏銳性還不強(qiáng)?；仡櫢母镩_放40多年的歷程，我們的社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的變化，人民群眾的精神文化需求也隨之發(fā)生變化，但反映我縣時(shí)代變遷的文藝作品卻較少。
    第三，要深耕紅色文化，推出精品力作。我縣是紅色革命圣地，是x精神的重要發(fā)源地和重要傳承地，擁有豐富的紅色革命資源。但就文藝工作來看，我們守著“富礦”沒有開發(fā)，還是一塊“撂荒地”?？倳浺暡煳铱h時(shí)深刻指出，x不畏艱險(xiǎn)、浴血奮戰(zhàn)的英雄主義氣概，為黨為人民英勇獻(xiàn)身的精神，同長(zhǎng)征精神一脈相承，是中國(guó)共產(chǎn)黨人紅色基因和中華民族寶貴精神財(cái)富的重要組成部分。叮囑我們，要講好黨的故事，講好紅軍的故事，講好x的故事，把紅色基因傳承好。
    第四，要廣納文藝人才，壯大工作隊(duì)伍。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，我縣文藝創(chuàng)作的領(lǐng)軍人才、拔尖人才仍然較少，青年人才、后備人才接續(xù)不足。因此，亟需大力扶持培養(yǎng)一批有信仰、有情懷、有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代文藝工作者，為x文藝事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
    領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)方面，要樹立“不求所有、但求所用”的觀念，積極探索納、培、管、用有效渠道，完善激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)人才引進(jìn)，大力培養(yǎng)和充實(shí)各個(gè)藝術(shù)門類的帶頭人。
    青年人才梯隊(duì)建設(shè)方面，要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類文藝形態(tài)、文藝組織、文藝群體中涌現(xiàn)出的青年才俊、文藝新銳，有效發(fā)揮老專家、老藝人的“傳幫帶”作用，建立后備人才庫(kù)，培育和儲(chǔ)備繁榮發(fā)展文藝的新生力量。
    基層人才隊(duì)伍建設(shè)方面，要積極引導(dǎo)和扶持群眾中涌現(xiàn)出的業(yè)余作家、民間歌手、民間藝人，為他們搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)他們文藝創(chuàng)作的積極性，著力培養(yǎng)一批扎根基層的鄉(xiāng)土文化能人。
    第五，要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提供堅(jiān)強(qiáng)保障。文藝事業(yè)是黨和人民的重要事業(yè)，文藝戰(zhàn)線是黨和人民的重要戰(zhàn)線。各鎮(zhèn)、各相關(guān)部門要全面落實(shí)黨的文藝方針政策，深入研究文藝工作發(fā)展規(guī)律，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，掌握文藝改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，引導(dǎo)廣大文藝工作者明辨是非、自覺擔(dān)當(dāng)，駕馭住手中的筆，用好自己的話語權(quán)，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，確保文藝發(fā)展方向不偏、文藝創(chuàng)作力度不減，努力為x社會(huì)發(fā)展鼓勁吶喊。
    去年，縣委組織開展了首屆x文藝獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀文藝作品進(jìn)行了評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)，今后將加大評(píng)選頻次和獎(jiǎng)勵(lì)力度，探索設(shè)立政府文藝創(chuàng)作基金，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀文藝作品，扶持個(gè)人文藝專輯出版，激勵(lì)廣大文藝工作者創(chuàng)作更多謳歌x精神和展示x發(fā)展成果的精品佳作，推動(dòng)全縣文化繁榮發(fā)展。
    宣傳部門要廣泛組織開展文藝交流活動(dòng)，大力宣傳和推介我縣的文藝精品力作，特別是要用好“兩微一端”等新媒體，用好來高客流這個(gè)“活載體”，把x故事、紅色文化、紅色x宣傳出去。
    縣文聯(lián)要認(rèn)真履行團(tuán)結(jié)引導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、服務(wù)管理的職能，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，強(qiáng)化行業(yè)自律管理、倡導(dǎo)良好職業(yè)道德，加強(qiáng)對(duì)各文藝協(xié)會(huì)的督促和指導(dǎo)，切實(shí)把各協(xié)會(huì)建設(shè)成為溫暖和美的“文藝工作者之家”。要積極主動(dòng)創(chuàng)新服務(wù)方式，與時(shí)俱進(jìn)更新服務(wù)內(nèi)容，鼓勵(lì)各協(xié)會(huì)開展展示巡演等文藝活動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)文化惠民工程走深走實(shí)、走出特色。
    文化旅游部門要發(fā)揮好陣地作用，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省市關(guān)于支持文藝工作的各項(xiàng)政策，創(chuàng)新體制機(jī)制，搞好服務(wù)工作，用好文化資源，講好品牌故事，著力提升旅游文化內(nèi)涵，引導(dǎo)調(diào)動(dòng)各方面力量共同支持文藝事業(yè)發(fā)展。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十二
    市紀(jì)委監(jiān)委：根據(jù)《**市集中整治不作為慢作為文山會(huì)海等形式主義、官僚主義突出問題的蹲點(diǎn)督導(dǎo)情況通報(bào)的整改方案》(那委〔2018〕41號(hào))要求，我辦高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)立即對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行安排部署，指定專班負(fù)責(zé)認(rèn)真制定整改方案，對(duì)涉及到我辦的問題逐一進(jìn)行梳理，對(duì)照《整改方案》要求逐項(xiàng)進(jìn)行自查，現(xiàn)將整改推進(jìn)情況報(bào)告如下。
    一、文山會(huì)?，F(xiàn)象比較嚴(yán)重。市(區(qū))縣、鄉(xiāng)三級(jí)政府所涉及的工作，以文件形式層層轉(zhuǎn)發(fā)、通知逐級(jí)下達(dá)，用文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議現(xiàn)象比較嚴(yán)重。尤其在脫貧攻堅(jiān)工作上會(huì)議太過頻繁，且相關(guān)政策頻繁變動(dòng)，對(duì)基層開展脫貧工作難度極大，相關(guān)政策缺乏長(zhǎng)效性。整改推進(jìn)情況：我辦高度重視，認(rèn)真按照整改措施，從精簡(jiǎn)會(huì)議、嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格著手，始終把嚴(yán)控會(huì)議規(guī)格、規(guī)模、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)，提高會(huì)議質(zhì)量作為辦會(huì)第一原則，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)。堅(jiān)持做到可開可不開的會(huì)議盡量不開，可參會(huì)可不參會(huì)的單位盡量不參會(huì)，能開套會(huì)的盡量開套會(huì)，可到或可不到的一級(jí)盡量不延伸。始終把精簡(jiǎn)文件數(shù)量作為發(fā)文的第一抓手，堅(jiān)持做到可發(fā)可不發(fā)的文件盡量不發(fā)，內(nèi)容相似文件合并下發(fā)，非涉密件用傳真代替發(fā)報(bào)，日常工作用電話通知代替發(fā)文傳達(dá)。“文山會(huì)海”治理取得階段性的明顯成效。截止目前共下發(fā)政府文件21份，同比減少34.4%，下發(fā)政府辦文件86份，同比減少52.8%。召開全市性政府系統(tǒng)會(huì)議29次，同比減少18.9%。針對(duì)在脫貧攻堅(jiān)工作上會(huì)議太過頻繁，且相關(guān)政策頻繁變動(dòng)，對(duì)基層開展脫貧工作難度極大，相關(guān)政策缺乏長(zhǎng)效性的問題。雖然由脫貧攻堅(jiān)指揮部全權(quán)推動(dòng)，但是從政府辦統(tǒng)籌監(jiān)管的角度，我們對(duì)脫貧攻堅(jiān)指揮部同時(shí)也提出了改進(jìn)意見。
    二、理論中心組學(xué)習(xí)抓得不嚴(yán)?！蛾P(guān)于印發(fā)**地區(qū)行署黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度的通知》(那行發(fā)〔2016〕51號(hào))規(guī)定行署黨組理論中心組定期舉辦集中學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)不少于2次。2017年原**行署辦公室理論中心組學(xué)習(xí)共召開3次，沒有按照規(guī)定要求按時(shí)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)沒有專項(xiàng)記錄本，沒有專人負(fù)責(zé)記錄，存在以個(gè)人筆記代替組織記錄的問題。整改推進(jìn)情況：我辦嚴(yán)格對(duì)照整改措施，認(rèn)真擬草了《**市人民政府黨組工作規(guī)則(試行)》，并于5月31日提交市政府黨組第一次會(huì)議研究通過，對(duì)黨組理論中心組學(xué)習(xí)作出了明確規(guī)定，要求黨組理論中心組學(xué)習(xí)一般以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討為基本形式，采取集中討論、專題講座、專題報(bào)告等多種形式進(jìn)行，集中學(xué)習(xí)研討一般每季度1次以上。同時(shí)，認(rèn)真制定了市政府黨組理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)有章可循、有據(jù)可依。截止目前，市政府黨組理論中心組學(xué)習(xí)已組織學(xué)習(xí)4次。
    三、存在上級(jí)要求的調(diào)研多，主動(dòng)調(diào)研少。**市委辦向督導(dǎo)組提供的2013年至2016年形成的28份調(diào)研報(bào)告中，受自治區(qū)黨委政研室委托的調(diào)研有21份，與上級(jí)單位共同調(diào)研的報(bào)告1份，自主調(diào)研僅6份。存在上級(jí)要求的調(diào)研多，主動(dòng)調(diào)研少。整改推進(jìn)情況：雖然市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度由市委辦負(fù)責(zé)牽頭完善，但是我辦始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手，撤地設(shè)市后，在研究制定《市政府黨組工作規(guī)則(試行)》時(shí)，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)就把調(diào)查研究作為《規(guī)則(試行)》制定的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，并明確市政府黨組成員每年拿出至少60天的時(shí)間深入基層、深入群眾、聯(lián)系實(shí)際，帶頭開展調(diào)查研究。針對(duì)下基層主動(dòng)開展課題性調(diào)研的問題。一直以來，我辦著眼**全域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定，提出了一些關(guān)乎民計(jì)民生和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的課題，緊密結(jié)合政府領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研開展工作為契機(jī)一并進(jìn)行調(diào)研。但長(zhǎng)期以來由于無單獨(dú)的經(jīng)濟(jì)政策研究室機(jī)構(gòu)編制，加之我辦目前編制和在編干部少的實(shí)際，導(dǎo)致很多調(diào)研課題最后無專人負(fù)責(zé)。下步，我辦將以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，緊密結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，向組織編制部門申請(qǐng)?jiān)O(shè)置經(jīng)濟(jì)政策研究室，并配備相應(yīng)的編制和人員，主動(dòng)作為大力開展經(jīng)濟(jì)政策調(diào)研工作，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更多更科學(xué)的決策依據(jù)。
    四、基層檢查考核種類繁多，制度的量化指標(biāo)不科學(xué)。在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)2016年**市各類綜合考評(píng)共有37項(xiàng)，2017年增加至43項(xiàng)。《地行兩辦關(guān)于“信息工作”指標(biāo)的考核細(xì)則》追求量化指標(biāo)，規(guī)定各縣每月上報(bào)信息不得少于60條。整改推進(jìn)情況：此項(xiàng)工作由市委考評(píng)辦統(tǒng)籌，涉及市政府板塊的考評(píng)指標(biāo)均按照年初全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議總體安排部署，篩選出本年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作，因此按照2017年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議安排，對(duì)各縣的考評(píng)項(xiàng)目上有所增加。2018年，我辦按照突出重點(diǎn)的原則，對(duì)涉及政府板塊的考評(píng)指標(biāo)精減為8大項(xiàng)。今后將嚴(yán)格按照自治區(qū)對(duì)各地(市)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)執(zhí)行。針對(duì)規(guī)定各縣每月上報(bào)信息不得少于60條的問題，我辦目前調(diào)整為各縣報(bào)送信息采用加分制，對(duì)各縣信息報(bào)送數(shù)量從每月不少于60條減少為20條。同時(shí)，嚴(yán)格按照自治區(qū)對(duì)各地(市)信息工作要求執(zhí)行。在今后的工作中我辦將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持立說立行、邊查邊改、邊整邊改、真查真改，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，整體推進(jìn)、層層落實(shí)，確保不走過場(chǎng)、不虛不空。不斷增強(qiáng)整改工作實(shí)效，推進(jìn)政府機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
    **市人民政府辦公室2018年10月11日。
    根據(jù)《中共芒康縣委辦公室印發(fā)區(qū)紀(jì)委常委黨萬軍同志在昌都調(diào)研督查反饋問題整改落實(shí)方案的通知》(芒委室〔2018〕42號(hào))精神，我局高度重視，為進(jìn)一步改進(jìn)全局作風(fēng)，踐行有效解決安監(jiān)部門集中整治不作為慢作為、文山會(huì)海等形式主義、官僚主義突出問題方面，現(xiàn)整改落實(shí)情況如下：
    (一)領(lǐng)導(dǎo)重視情況方面。有的黨政班子及第一責(zé)任人仍然存在認(rèn)識(shí)不夠、站位不高、謀劃不實(shí)、效果不明顯等問題。工作流于形式，查找問題不準(zhǔn)，工作推動(dòng)僅局限于一般工作來部署，仍存在用形式主義反對(duì)形式主義現(xiàn)象。
    整改情況:一是由黨支部書記抓好主體責(zé)任的落實(shí)，督促班子成員切實(shí)負(fù)起責(zé)任、親自督辦、以上率下，提升對(duì)集中整治不作為慢作為、文山會(huì)海等形式主義、官僚主義突出問題工作的重視，推進(jìn)整改工作有序開展。二是切實(shí)抓好上級(jí)的各項(xiàng)決策部署，做到工作進(jìn)度有跟蹤，工作效能有提升，工作痕跡有印證。三是單位一把手要認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署，層層傳導(dǎo)壓力，把堅(jiān)決貫徹落實(shí)決策部署傳導(dǎo)到一線工作人員，工作到崗，責(zé)任到人。
    (二)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)方面。未成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未安排固定人員推動(dòng)此項(xiàng)工作。
    整改情況:一是黨支部高度重視集中整治工作，加大工作力度，組成了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作專班，推動(dòng)整治工作不斷向前。二是及時(shí)調(diào)整充實(shí)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，把本應(yīng)承擔(dān)的工作主動(dòng)扛在肩上。
    1.貫徹落實(shí)不力的問題。工作中仍然存在著不善抓落實(shí)、不會(huì)抓落實(shí)、不愿抓落實(shí)，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。
    整改情況:一是加強(qiáng)對(duì)集中整治工作的監(jiān)督與落實(shí)，對(duì)工作的開展層層把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查、不定期抽查，對(duì)于工作做的不到位的情況，單位領(lǐng)導(dǎo)直接提出批評(píng)、指導(dǎo)意見。
    2.不作為慢作為問題。有些干部工作執(zhí)行力差，工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動(dòng)謀劃，存在等上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)安排部署的現(xiàn)象，被動(dòng)工作，忙于應(yīng)付、執(zhí)行力差。有的干部安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。有的干部忙于謀劃自己的前程，日常工作上表現(xiàn)出“庸、懶、散”。
    整改情況:一是加強(qiáng)思想政治教育，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，督促黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、法規(guī)，切實(shí)提高干部紀(jì)律意識(shí)。二是著力消除干部畏難退縮的不良傾向，克服“怕”字，建立檢查督促機(jī)制，對(duì)違反“六大紀(jì)律”的行為及時(shí)查處并通報(bào)批評(píng)。
    3.文山會(huì)海方面的問題。在實(shí)際工作中仍存在會(huì)議效果和會(huì)議紀(jì)律未達(dá)到理想化。以文件落實(shí)文件，文件審核把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)內(nèi)容大致重復(fù)文件的現(xiàn)象依然存在。
    整改情況:一是嚴(yán)格按照《中共芒康縣委員會(huì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施辦法》精神，我局對(duì)可開可不開的會(huì)堅(jiān)決不開，可合并的會(huì)議盡量合并召開，可開短會(huì)的盡量開短會(huì);對(duì)可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，對(duì)上級(jí)文件沒有明確要求制定的不層層發(fā)文;積極營(yíng)造少發(fā)文、發(fā)短文、少開會(huì)、開短會(huì)、講實(shí)效、辦實(shí)事的良好氛圍，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。
    4.形象工程和政績(jī)工程問題。在開展集中整治工作中未結(jié)合本部門實(shí)際開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量不高，僅僅將集中整治工作作為一般性工作應(yīng)付。
    整改情況:一是按照要求嚴(yán)格開展了自查自糾工作，樹立問題導(dǎo)向，積極對(duì)照檢查。二是針對(duì)自身發(fā)現(xiàn)的問題積極開展了整改工作。三是對(duì)自身發(fā)現(xiàn)的問題做到早防范、早發(fā)現(xiàn)、早處理。
    (四)文件會(huì)議統(tǒng)計(jì)中存在的問題:雖然做了相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作，但僅僅統(tǒng)計(jì)出各類會(huì)議召開、文件收發(fā)數(shù)量及每年的增減比，并未加以深入分析研究。
    整改情況:我局對(duì)收到的各類文件分門別類建立了臺(tái)賬及登記，對(duì)本級(jí)發(fā)文、開會(huì)情況進(jìn)行了匯總分析，對(duì)存在的問題及時(shí)提示提醒，確保底數(shù)清楚、總量可控。
    督促全體黨員干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持以圍繞中心服務(wù)大局的政治覺悟，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用、用以促學(xué)，立足崗位實(shí)際，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷向前。黨員干部不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在“學(xué)懂”“弄通”“做實(shí)”上下功夫，提高學(xué)習(xí)熱情和參與度，努力提升研究新情況、解決新問題、探索新經(jīng)驗(yàn)的能力。
    8月1日下午，區(qū)交通運(yùn)輸廳黨委組織召開集中專項(xiàng)整治不作為慢作為，文山會(huì)海等形式主義、官僚主義突出問題部署落實(shí)專題會(huì)議，就區(qū)紀(jì)委第七督察組反饋的相關(guān)問題整改工作進(jìn)行安排部署。會(huì)議由廳黨委書記葛裕濤同志主持，在家的廳領(lǐng)導(dǎo)、廳屬企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各處室縣處級(jí)干部50余人參加了會(huì)議。
    廳黨委書記葛裕濤就專項(xiàng)整治反饋問題進(jìn)行了集體約談，他在講話中強(qiáng)調(diào)。第一，廳政工人事處、機(jī)關(guān)黨委牽頭具體抓專項(xiàng)整治工作，督導(dǎo)各單位、機(jī)關(guān)各處室認(rèn)真抓好整改落實(shí)工作。各單位、各處室主要負(fù)責(zé)人要作為整改落實(shí)第一責(zé)任人抓好本單位、本部門的問題整改工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。第二，在整改過程中要緊盯問題不放，按照“實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、逐級(jí)負(fù)責(zé)、完善機(jī)制、長(zhǎng)期堅(jiān)持”的基本思路，本著“要管用、管長(zhǎng)遠(yuǎn)，能辦成、求實(shí)效、見成果”的原則，即知即改、立行立改、舉一反三、以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步理清思路，強(qiáng)化措施，明確整改責(zé)任，在規(guī)定的期限內(nèi)完成區(qū)紀(jì)委督察組反饋問題的整改。在整改中，各單位、各處室還要注重發(fā)現(xiàn)新問題，要抓好突出問題的長(zhǎng)期整治，確保專項(xiàng)整治見實(shí)效。第三，著力建章立制，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。在抓好整改的同時(shí)，要更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與整改落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化干部職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)信念”，特別是強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。第四，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，落實(shí)好黨委的主體責(zé)任。加強(qiáng)督促檢查，加大違規(guī)違紀(jì)行為查處力度，堅(jiān)持不懈推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒反“四風(fēng)”，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)交通運(yùn)輸事業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的政治生態(tài)環(huán)境和公路建設(shè)環(huán)境。
    駐廳紀(jì)檢組組長(zhǎng)邊巴次仁在會(huì)上提出了三點(diǎn)要求，一要再認(rèn)識(shí)集中整治不作為慢作為，文山會(huì)海等形式主義、官僚主義突出問題的目的和意義。二要再高度重視和正視存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真的再梳理和深度剖析。三要切實(shí)將“兩個(gè)責(zé)任”扛在肩上，積極抓好問題整改落實(shí)。
    機(jī)關(guān)黨委書記、副巡視員孫波就集中整治工作進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，一是各單位黨委要高度重視，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，扎實(shí)開展整改落實(shí)工作。二是單位和處室主要負(fù)責(zé)人對(duì)第七督察組反饋的問題意見，要虛心接受，堅(jiān)決不回避。要嚴(yán)格對(duì)照反饋意見，舉一反三，把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，再次認(rèn)真分析、查找不足，制定切實(shí)可行、行之有效的整改方案。三是深入剖析問題根源，做到知恥而后勇。四是積極進(jìn)行整改，務(wù)求取得實(shí)效。各單位黨委、機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真對(duì)照各自的整改方案，提高思想認(rèn)識(shí)，不折不扣，堅(jiān)決迅速地貫徹廳黨委的各項(xiàng)部署和要求，把集中整治作為強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)組織建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的切入點(diǎn)、突破口，以釘釘子精神深入開展集中整治工作，確保取得實(shí)效。
    會(huì)議要求，各單位黨委、機(jī)關(guān)各處室要將問題進(jìn)一步細(xì)化，要責(zé)任到人，采取措施，狠抓落實(shí)，限期完成整改工作。廳黨委葛裕濤書記將對(duì)廳分管領(lǐng)導(dǎo)，各單位、機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐個(gè)約談;分管各項(xiàng)工作的廳領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)分管單位和部門領(lǐng)導(dǎo)干部逐個(gè)進(jìn)行約談，層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)反饋問題的整改落實(shí);成立廳黨委集中整治督導(dǎo)組，不定期深入各單位、各部門檢查督導(dǎo)對(duì)問題的整改落實(shí)情況，按期完成整改工作。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十三
    引導(dǎo)語：黨員干部要以身作則，下面小編為大家?guī)睃h員干部不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為自查報(bào)告范文，歡迎大家閱讀和參考。
    根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動(dòng)，對(duì)照專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容，我認(rèn)真查找了個(gè)人層面存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，我也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一總結(jié)報(bào)告。
    一、日常工作中存在的問題。
    1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。
    一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)如何善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人、外科黨支部委員，其責(zé)任不僅關(guān)乎支部每個(gè)黨員及科室職工，更關(guān)乎的是醫(yī)院黨組織發(fā)展。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。有時(shí)面對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
    2、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。
    在工作中，有時(shí)有等靠思想。對(duì)上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對(duì)一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。有時(shí)看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
    3、有時(shí)存在辦法不多，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的情況。
    對(duì)新情況新問題研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對(duì)科室管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。
    二、整改措施。
    1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實(shí)，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。
    2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動(dòng)，先創(chuàng)先干，主動(dòng)擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。
    3、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過且過。
    4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動(dòng)想辦法，杜絕依賴思想。
    為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)敘永鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實(shí)專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
    一、基本情況。
    本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項(xiàng)“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對(duì)我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過活動(dòng)的開展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。
    二、主要做法。
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我村及時(shí)召開了專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神。同時(shí)成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動(dòng)室，具體負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時(shí)，我村還結(jié)合本村實(shí)際制定了工作整治方案，明確活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。
    2、強(qiáng)化措施。建立健全效能投訴受理工作機(jī)制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項(xiàng)整治活動(dòng)的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的實(shí)際情況，采取深入基層走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、群眾代表、老干部、老黨員等社會(huì)各界的意見和建議，認(rèn)真查擺存在問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源，抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的，免予處理，對(duì)不認(rèn)真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
    3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。凡是對(duì)本村專項(xiàng)整治工作抓的不力、問題嚴(yán)重的，追究村負(fù)責(zé)人。建立了獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé)，努力形成村班子講作為、可作為、會(huì)作為的長(zhǎng)效機(jī)制。
    三、存在問題。
    在取得成績(jī)的同時(shí)我們也清楚認(rèn)識(shí)到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時(shí)有出現(xiàn)。
    四、下一步工作打算。
    將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設(shè)，按照制度進(jìn)行長(zhǎng)效管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高我村干部隊(duì)伍的行政效能和服務(wù)水平，樹立我村良好形象，推動(dòng)我村各項(xiàng)工作不斷跨上新臺(tái)階。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十四
    為深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神,扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的組織路線,緊緊圍繞在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中走在前列,在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程中走在前列,全面開創(chuàng)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)新局面的總要求,建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系,引導(dǎo)激勵(lì)全省廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),根據(jù)《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見〉的通知》要求,現(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際,制定如下實(shí)施意見。
    1．強(qiáng)化理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,學(xué)習(xí)貫徹***總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神作為重大政治任務(wù),帶著感情學(xué)習(xí),帶著使命出發(fā),帶著責(zé)任前行,帶著追求領(lǐng)悟,真正入腦入心、融入血脈、化為行動(dòng),做***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、積極實(shí)踐者、忠誠(chéng)捍衛(wèi)者。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、將要開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、正在開展的“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”,分級(jí)分類開展干部集中輪訓(xùn),教育引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),激發(fā)勇立潮頭、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的內(nèi)生動(dòng)力。
    2．加強(qiáng)黨性教育。用我省豐富的歷史文化和革命文化資源加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮沂蒙、膠東黨性教育基地和濟(jì)寧干部政德教育基地等的作用,大力弘揚(yáng)沂蒙精神,傳承紅色基因,進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育、黨性教育、道德教育,教育引導(dǎo)廣大干部強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、提升政治品格、涵養(yǎng)為政之德,發(fā)揚(yáng)新時(shí)代泰山“挑山工”精神,切實(shí)增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的思想自覺和行動(dòng)自覺,做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績(jī)。
    3．推動(dòng)思想解放。更加注重以思想解放為先導(dǎo)深化改革、抓好落實(shí),只要符合***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,有利于強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,有利于落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,有利于踐行以人民為中心的發(fā)展思想、維護(hù)人民群眾根本利益,在嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法、保持清正廉潔的前提下,就要不計(jì)個(gè)人得失,敢于闖、敢于試、敢于改。采取多種方式,教育引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步解放思想、更新觀念、開闊眼界,堅(jiān)決摒棄思想僵化、固步自封、因循守舊的觀念,積極學(xué)習(xí)先進(jìn),敢于對(duì)標(biāo)先進(jìn),努力趕超先進(jìn)。
    4．認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,一切出于公心選干部、一切為了事業(yè)選干部、一切按照規(guī)矩選干部。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,看政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律,突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬,大力選拔任用那些牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?；大力選拔任用那些牢固樹立正確政績(jī)觀,敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部；大力選拔任用那些符合高素質(zhì)專業(yè)化要求,具有專業(yè)能力、專業(yè)精神,適應(yīng)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)需要的干部。
    5．大力倡導(dǎo)有為才有位。在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部,大力選拔任用改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派、實(shí)干家。對(duì)那些真干事、能干事、干成事的干部,大膽提拔使用,表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的,可以按照規(guī)定破格提拔。
    對(duì)那些在下一級(jí)地方黨政正職崗位干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)績(jī)突出、特別優(yōu)秀的干部,可以直接提任上一級(jí)黨政正職。對(duì)那些綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部,可以通過上掛下派、交流輪崗等方式,打破隱性臺(tái)階,放到基層一線和關(guān)鍵崗位培養(yǎng)鍛煉。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部,公平公正對(duì)待干部,對(duì)那些個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,不求全責(zé)備,符合條件的大膽使用。
    6．推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化。認(rèn)真貫徹落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》和我省實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格問責(zé)問效,堅(jiān)持不換思想就換人、不負(fù)責(zé)就問責(zé)、不擔(dān)當(dāng)就挪位、不作為就撤職,樹立優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。各級(jí)黨委組織部門要健全完善與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和巡視巡察、信訪、國(guó)土資源、審計(jì)、環(huán)保、安監(jiān)等部門(單位)的溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制,對(duì)巡視巡察等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹中央決策部署、落實(shí)省委工作要求不堅(jiān)決、不全面、不到位等問題,及時(shí)跟進(jìn),對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部,根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職,形成震懾效應(yīng)。
    7．完善綜合考核體系。改進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核,對(duì)各級(jí)黨群機(jī)關(guān)、政府部門、事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效考核。突出對(duì)省委和省政府重大決策部署貫徹落實(shí)情況、年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核,引導(dǎo)干部樹立正確政績(jī)觀,防止不切實(shí)際定目標(biāo),切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題,力戒形式主義、官僚主義。區(qū)分不同地域客觀條件、不同單位工作職能等因素,增強(qiáng)考核的差異化和精準(zhǔn)度。實(shí)行正向加分激勵(lì)和負(fù)面清單管理,鼓勵(lì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革創(chuàng)新。
    8．改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部考核。改進(jìn)年度考核,堅(jiān)持分類指導(dǎo),對(duì)問題較多的班子和干部實(shí)行重點(diǎn)考核。推進(jìn)平時(shí)考核,堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部,全方位、多渠道了解干部,切實(shí)把情況掌握在平時(shí)。開展專項(xiàng)考核,注重在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、經(jīng)略海洋、保障和改善民生、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等重大任務(wù)一線考核識(shí)別干部。強(qiáng)化跟蹤考核,特別是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職、優(yōu)秀年輕干部,跟蹤了解表現(xiàn)情況。注重把干部考核與綜合考核、績(jī)效考核、干部考察、巡視巡察、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等工作有機(jī)結(jié)合,多維度比對(duì),多層次印證,加強(qiáng)分析研判,防止簡(jiǎn)單唯票、唯分、唯年齡、唯生產(chǎn)總值評(píng)價(jià)干部。
    9．強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持考用結(jié)合,解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題,切實(shí)使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì),使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。把考核結(jié)果作為評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。從綜合考核、績(jī)效考核、年度考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人中發(fā)掘先進(jìn)典型,重點(diǎn)面向基層,適時(shí)評(píng)選表彰“擔(dān)當(dāng)作為好干部”“干事創(chuàng)業(yè)好班子”,對(duì)表現(xiàn)突出的,由省委、省政府給予記功獎(jiǎng)勵(lì)。把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù),對(duì)考核優(yōu)秀或名次前移幅度較大的地方和單位,在提拔重用干部上重點(diǎn)考慮,在職級(jí)職數(shù)統(tǒng)籌使用上重點(diǎn)傾斜。對(duì)評(píng)選出的“擔(dān)當(dāng)作為好干部”和“干事創(chuàng)業(yè)好班子”主要負(fù)責(zé)同志,優(yōu)先提拔使用。對(duì)年度考核連續(xù)三年確定為優(yōu)秀等次,符合任職資格條件的干部,優(yōu)先提拔使用。對(duì)在新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)中作出突出貢獻(xiàn)或者長(zhǎng)期在基層一線、艱苦崗位埋頭苦干、成績(jī)顯著的干部,優(yōu)先提拔使用。把考核結(jié)果作為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。根據(jù)綜合考核、績(jī)效考核等情況,對(duì)地方領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)單位按照比例劃分考核等次,按規(guī)定差異化給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方案應(yīng)體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)獎(jiǎng)勤,可獎(jiǎng)勵(lì)到個(gè)人。對(duì)在重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重任務(wù)等方面作出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人,可以給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核結(jié)果較差或名次退步幅度較大的單位和個(gè)人,及時(shí)反饋提醒,并視情況取消評(píng)先樹優(yōu)、干部提拔資格以及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。對(duì)經(jīng)考核不適宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的干部,及時(shí)予以調(diào)整。
    10．健全完善容錯(cuò)機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書記“三個(gè)區(qū)分開來”的重要指示精神,妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則,研究制定容錯(cuò)糾錯(cuò)的具體實(shí)施辦法,進(jìn)一步明確容錯(cuò)糾錯(cuò)的責(zé)任主體、情形及程序,對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤,結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況進(jìn)行綜合分析,對(duì)該容的大膽容錯(cuò),對(duì)不該容的堅(jiān)決不容。對(duì)給予容錯(cuò)的干部,考核考察要客觀評(píng)價(jià),選拔任用要公正合理。準(zhǔn)確把握政策界限,堅(jiān)決防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”、搞紀(jì)律“松綁”,確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。要客觀評(píng)價(jià)、公正對(duì)待被問責(zé)干部,對(duì)影響期滿、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的被問責(zé)干部,在提拔任用、考核評(píng)優(yōu)等方面不受影響。
    11．健全完善糾錯(cuò)機(jī)制。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改,對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施,幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高。作出容錯(cuò)決定時(shí),立即啟動(dòng)糾錯(cuò)程序,明確糾錯(cuò)事項(xiàng)及要求,責(zé)令限期整改,防止一容了之。同時(shí),督促深刻分析原因,健全體制機(jī)制,堵塞漏洞,防止類似錯(cuò)誤再次發(fā)生。加強(qiáng)督查問效,對(duì)不能按期完成糾錯(cuò)整改任務(wù)的,予以嚴(yán)肅處理。
    12．健全完善澄清保護(hù)機(jī)制。正確對(duì)待信訪舉報(bào)問題,區(qū)分正常檢舉揭發(fā)和誣告陷害,依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。屬惡意中傷、誣告陷害、散布謠言和不實(shí)消息的,及時(shí)給予勸阻、批評(píng)、教育；涉嫌違規(guī)違紀(jì)的,給予組織處理或紀(jì)律處分；涉嫌違法的,移交有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。對(duì)實(shí)施誣告陷害的有關(guān)人員與社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)掛鉤,納入失信“黑名單”,視情節(jié)輕重予以通報(bào)。對(duì)受到誣告陷害、嚴(yán)重失實(shí)舉報(bào)的干部,由黨委(黨組)或相關(guān)部門給予澄清正名。
    13．加強(qiáng)專業(yè)能力培訓(xùn)。著眼培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,緊緊圍繞省委和省政府各項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署,針對(duì)干部的知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),舉辦“加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”“防范金融風(fēng)險(xiǎn)”等系列專題培訓(xùn)研討班,提高干部專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)專業(yè)能力和專業(yè)精神。選派優(yōu)秀干部赴歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),培養(yǎng)國(guó)際化視野。有計(jì)劃地組織干部到高等院校、先進(jìn)地區(qū)開展專業(yè)培訓(xùn)。優(yōu)化升級(jí)“燈塔—黨建在線”干部學(xué)習(xí)網(wǎng)等在線學(xué)**臺(tái),滿足干部多樣化、個(gè)性化需求。
    14．深化干部實(shí)踐鍛煉。注重在基層一線和困難艱苦地方培養(yǎng)鍛煉干部。深入推進(jìn)干部上下交流任職,組織機(jī)關(guān)干部下基層,深化提升第一書記工作,扎實(shí)做好對(duì)口援派工作,磨煉干部意志,砥礪干部品質(zhì)。積極搭建專業(yè)實(shí)踐平臺(tái),進(jìn)一步做好選派科技副職、開展金融掛職等工作,有針對(duì)性地培養(yǎng)專業(yè)化干部人才。選派干部到產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)等改革發(fā)展穩(wěn)定一線培養(yǎng)鍛煉,提高推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、解決實(shí)際問題的能力。啟動(dòng)實(shí)施“年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”,加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升適應(yīng)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)的能力。
    15．拓寬干部交流渠道。拓寬選人視野,吸引各方面各領(lǐng)域優(yōu)秀人才到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作,聚天下英才而用之。加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生等工作,繼續(xù)實(shí)施選調(diào)生優(yōu)選計(jì)劃,進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍源頭質(zhì)量。緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展需要,打破地方、部門等利益藩籬,樹立“一盤棋”思想,統(tǒng)籌用好全省干部資源。加大黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位干部人才交流力度,加大省市機(jī)關(guān)和縣鄉(xiāng)基層干部交流力度,加大黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)部不同崗位之間干部交流力度,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),激發(fā)干部隊(duì)伍活力。對(duì)一些事業(yè)特別需要、專業(yè)性較強(qiáng)、本地本單位沒有合適人選的崗位,放開視野面向全國(guó)選拔。
    16．健全完善談心談話制度。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一,完善和落實(shí)談心談話制度。注重圍繞深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)談心談話,及時(shí)做好政策解釋、思想政治工作。堅(jiān)持重點(diǎn)干部重點(diǎn)談話,對(duì)存在苗頭性傾向性問題的干部、受到問責(zé)處理的干部、受到誣告錯(cuò)告應(yīng)予澄清保護(hù)的干部、個(gè)人家庭生活存在實(shí)際困難的干部、職務(wù)提拔調(diào)整的干部等,及時(shí)安排談心談話,幫助解決問題、加油鼓勁。加強(qiáng)面上經(jīng)常性談心談話,傾聽干部訴求,加強(qiáng)人文關(guān)懷,激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的熱情。
    17．健全完善待遇保障制度。按照中央有關(guān)要求,認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制,推進(jìn)實(shí)施地區(qū)附加津貼制度,進(jìn)一步完善精神文明獎(jiǎng)、住房公積金、住房補(bǔ)貼、工會(huì)職工福利、公務(wù)員獎(jiǎng)金、事業(yè)單位績(jī)效工資等制度,建立正常增長(zhǎng)機(jī)制,確保落實(shí)到位。積極推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,用足用好改革政策。進(jìn)一步完善易地交流任職掛職干部住房、交通保障等政策,減輕易地交流任職掛職干部的生活負(fù)擔(dān)。研究明確加班誤餐補(bǔ)助等政策規(guī)定,從工作實(shí)際需要出發(fā),明確開支標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法以及紀(jì)律要求。鼓勵(lì)探索差異化分配辦法,避免平均主義。設(shè)立關(guān)愛幫扶資金,對(duì)患重大疾病、家庭出現(xiàn)重大變故等生活困難的干部給予幫扶。
    18．關(guān)注干部身心健康。落實(shí)帶薪休假政策,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,做到應(yīng)休盡休,確因工作需要不能安排休假的,按照規(guī)定發(fā)放年休假工資報(bào)酬。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家工時(shí)制度,對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)確需在工作日之外加班、值班的,按照規(guī)定予以調(diào)休,不能調(diào)休的給予加班誤餐補(bǔ)助。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),開展豐富多彩、有益身心健康的文體活動(dòng)。落實(shí)體檢政策,擇優(yōu)選定醫(yī)療機(jī)構(gòu),合理確定體檢基本項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)列支標(biāo)準(zhǔn),健全完善體檢結(jié)果研判、運(yùn)用及報(bào)告機(jī)制,有關(guān)財(cái)政支出應(yīng)納入同級(jí)預(yù)算足額保障。關(guān)注干部心理健康,探索建立心理評(píng)測(cè)和干預(yù)機(jī)制。加大健康科普力度,實(shí)行健康聯(lián)絡(luò)員制度,建立“健康小屋”,配備日常檢測(cè)設(shè)備、急救用藥等,滿足預(yù)防保健、院前急救等需要。
    19．關(guān)心關(guān)愛基層干部。對(duì)基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和脫貧攻堅(jiān)第一線的干部給予更多理解和支持,主動(dòng)排憂解難。積極為基層干部“松綁減壓”,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)界限,理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級(jí)部門之間的工作職責(zé),做到權(quán)責(zé)對(duì)稱、協(xié)調(diào)配合。嚴(yán)格規(guī)范和控制各類檢查、評(píng)比、考核項(xiàng)目,嚴(yán)格控制“一票否決”事項(xiàng),讓基層干部大膽負(fù)責(zé)、放手干事。堅(jiān)持在政策、待遇等方面向基層傾斜,允許有條件的地方提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部收入高于同職級(jí)縣級(jí)機(jī)關(guān)干部。
    20．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委(黨組)要充分發(fā)揮激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的主體責(zé)任,黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人責(zé)任,為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。要把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況作為巡視巡察、黨建述職的重要內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各部門各單位的督促指導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用,帶頭履職盡責(zé),帶頭擔(dān)當(dāng)作為,帶頭承擔(dān)責(zé)任,一級(jí)帶著一級(jí)干,一級(jí)做給一級(jí)看,在全省上下引領(lǐng)形成上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?BR>    21．形成整體合力。各級(jí)組織和人力資源社會(huì)保障部門要堅(jiān)持正確的正向激勵(lì)導(dǎo)向,讓擔(dān)當(dāng)作為的干部在選拔任用、評(píng)先樹優(yōu)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面真正得到褒獎(jiǎng)和激勵(lì),切實(shí)增強(qiáng)榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和國(guó)土資源、審計(jì)、環(huán)保等相關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門(單位)要支持干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),問責(zé)追責(zé)要把握政策界限,堅(jiān)持實(shí)事求是,防止簡(jiǎn)單化、擴(kuò)大化。各級(jí)機(jī)構(gòu)編制、發(fā)展改革、財(cái)政、衛(wèi)生計(jì)生、機(jī)關(guān)事務(wù)等部門要主動(dòng)作為、相互配合,合力打通關(guān)節(jié)、疏通堵點(diǎn)、精準(zhǔn)施策,將各項(xiàng)激勵(lì)保障措施落實(shí)落細(xì),確保見到實(shí)效。
    22．營(yíng)造良好氛圍。要抓好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)政策的學(xué)習(xí)宣傳,及時(shí)將中央決策部署、省委工作要求傳達(dá)到基層黨組織和廣大干部。要加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè),弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀,引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力,習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo),堅(jiān)持激濁揚(yáng)清,注重保護(hù)干部聲譽(yù),維護(hù)干部隊(duì)伍形象。要大力挖掘宣傳擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,激勵(lì)廣大干部見賢思齊、比學(xué)趕超,大力營(yíng)造銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好風(fēng)尚。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十五
    貫徹落實(shí)好xx全會(huì)精神和省第十二次黨代會(huì)精神，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。我縣堅(jiān)持黨管干部原則，從機(jī)制入手、于崗位著力、以問效落腳，大力創(chuàng)新干部管理模式，不斷激發(fā)和提高干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的綜合能力，激勵(lì)干部在改革發(fā)展一線干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)全會(huì)精神和黨代會(huì)精神在**縣落地落實(shí)落細(xì)。
    一，機(jī)制當(dāng)“伯樂”，激發(fā)干事活力。創(chuàng)新構(gòu)建知事識(shí)人體系機(jī)制，變年度一次性考核為一線紀(jì)實(shí)考核,將推動(dòng)一線工作、重大項(xiàng)目建設(shè)作為考察重點(diǎn)，近距離、全過程在賽場(chǎng)上考察識(shí)別干部。一是建立“工作聯(lián)系”機(jī)制。明確縣委組織部部務(wù)會(huì)成員一對(duì)一聯(lián)系縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看由縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)聯(lián)系縣委書記，其他副部長(zhǎng)和部務(wù)會(huì)成員分別聯(lián)系縣長(zhǎng)、副書記、常務(wù)副縣長(zhǎng)以及各工作指揮部分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，常態(tài)化參與縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)召開的各類工作部署會(huì)、結(jié)賬會(huì)，對(duì)會(huì)議交辦任務(wù)逐一登記、逐一跟進(jìn)。通過“工作聯(lián)系”機(jī)制，讓考察工作一竿子插到底，倒逼干部加快工作進(jìn)度、提高工作效率、改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化，群眾好評(píng)率不斷提升。二是建立“干部紀(jì)實(shí)”機(jī)制。出臺(tái)《重點(diǎn)工作落實(shí)全程紀(jì)實(shí)制度》，凡涉及到全縣重點(diǎn)工作的交辦、結(jié)賬會(huì)議，縣委組織部安排人員實(shí)時(shí)跟進(jìn)，對(duì)重點(diǎn)工作落實(shí)過程中表現(xiàn)突出和表現(xiàn)較差的單位和干部，逐一如實(shí)登記，并作為今后選人用人的重要依據(jù)。通過“干部紀(jì)實(shí)”機(jī)制，避免了干部在考核評(píng)價(jià)中出現(xiàn)干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的現(xiàn)象，真正讓更多的“獅子型”“老黃牛型”干部能夠脫穎而出，讓“躺平式”“混日子”干部沒有市場(chǎng)。三是建立“糾錯(cuò)提醒”機(jī)制。對(duì)工作推進(jìn)不力、受到通報(bào)較多的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)開具提醒函，指出在落實(shí)政策規(guī)定、推動(dòng)任務(wù)落實(shí)等方面存在的不足和問題，明確改進(jìn)方向，及時(shí)糾錯(cuò)糾偏，截至目前，已發(fā)送提醒函42份。通過“糾錯(cuò)提醒”機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了全縣各級(jí)干部的危機(jī)感和緊迫感，樹牢了擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對(duì)于縣委、縣政府安排部署的工作，做到第一時(shí)間響應(yīng)，第一時(shí)間落實(shí)，如在4次政企餐敘會(huì)上，各企業(yè)家共提出相關(guān)訴求和問題137個(gè)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)都得到了辦結(jié)和回復(fù)，企業(yè)滿意率達(dá)100%。
    二、一線作“考場(chǎng)”，提升干事能力。堅(jiān)持基層墩苗磨煉、中心工作錘煉、急難險(xiǎn)重任務(wù)歷練，不斷加強(qiáng)干部培養(yǎng)，讓干部在經(jīng)歷風(fēng)雨中增長(zhǎng)才干。一是推動(dòng)“上掛”。實(shí)施干部思維視野開拓工程，推薦干部到省直和市直單位掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)，組織干部到發(fā)達(dá)先進(jìn)地區(qū)或艱苦落后地區(qū)學(xué)習(xí)考察，啟迪思維，開拓視野。擬定《**縣關(guān)于選派優(yōu)秀干部進(jìn)行掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)的實(shí)施方案》，從全縣范圍內(nèi)選派43名優(yōu)秀干部到省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)以及武陵等區(qū)縣跟班學(xué)習(xí)和掛職鍛煉，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革過程中的理念、政策、舉措、機(jī)制等，進(jìn)一步拓展工作思路，增長(zhǎng)知識(shí)才干。二是注重“下派”。實(shí)施干部干事創(chuàng)業(yè)能力提升工程，積極選派優(yōu)秀干部參與縣委縣政府中心工作，選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等第一線、服務(wù)群眾最前沿掛職鍛煉。今年來，從縣直機(jī)關(guān)單位中選派了26名有專業(yè)能力、懂經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀年輕干部，下沉到“五好”園區(qū)創(chuàng)建指揮部、長(zhǎng)益常高速?gòu)?fù)線**段建設(shè)協(xié)調(diào)指揮部等重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，讓干部在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線接地氣、連民心，切實(shí)提高綜合協(xié)調(diào)處理能力和服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力。三是強(qiáng)調(diào)“內(nèi)培”。實(shí)施干部綜合素質(zhì)提升工程，組織干部赴紅色教育基地進(jìn)行黨性教育，到警示教育基地進(jìn)行警示教育，到高?；驒C(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，提升能力水平。目前已舉辦各類培訓(xùn)班7期，累計(jì)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部284名、青年干部70名；舉辦10個(gè)網(wǎng)絡(luò)專題班學(xué)習(xí)，培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1955人次。通過分層級(jí)舉辦各類主題班、外訓(xùn)班、集訓(xùn)班、年輕干部讀書班，開闊干部視野和思路，全面增強(qiáng)干部綜合能力。
    正職、科局長(zhǎng)進(jìn)行了崗位調(diào)整。三是定期考核測(cè)評(píng)。制定《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)考核測(cè)評(píng)實(shí)施方案》，定期邀請(qǐng)基層干部、服務(wù)對(duì)象，分行業(yè)系統(tǒng)對(duì)全縣具有經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、安全穩(wěn)定、民生服務(wù)、行政審批等職能的縣直單位鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，以及具有審批和服務(wù)職能的股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行測(cè)評(píng)。同時(shí)，通過將《全縣重點(diǎn)工作落實(shí)情況臺(tái)賬》與干部提醒函。
    制度。
    有機(jī)結(jié)合，細(xì)化量化。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部的。
    工作。
    成效，做到責(zé)任落實(shí)。
    情況。
    一目了然，讓埋頭苦干、成績(jī)顯著、敢抓敢管的領(lǐng)導(dǎo)干部“c位出道”。截至目前，已將6名業(yè)績(jī)突出的干部選拔到重要崗位或提拔重用。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十六
    中國(guó)共產(chǎn)黨是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)鸟R克思主義政黨，敢于擔(dān)當(dāng)是幾代中國(guó)共產(chǎn)黨員人的政治本色，在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在不同崗位上展現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶氋F品格，他們已成為中國(guó)人民心中永遠(yuǎn)的豐碑?，F(xiàn)在，我黨絕大多數(shù)干部依然保持著黨的這一優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)秀品格，但也有不少干部身上或多或少地存在著不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，不同程度地影響了干部的履職，影響了黨的事業(yè)的發(fā)展，具體主要表現(xiàn)在:。
    一是不講是非，只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的潛規(guī)則，不講原則、不顧真理，只講關(guān)系，只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說，只聽他人怎么講，或看書面材料怎么寫，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領(lǐng)導(dǎo)得罪他人，明哲保身，置危害黨的事業(yè)、損害群眾利益于不顧。其根本在于把個(gè)人的利害得失看得高于一切，自私自利，損人利己。
    二是不講有為，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大，大事拖炸。擔(dān)心做不好事受領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪，出現(xiàn)失誤得到批評(píng)處罰，影響前程，甚至丟官罷職。假深悟真道之名，行庸政懶政之實(shí)。
    三是不講批評(píng)，只講和氣。習(xí)慣于當(dāng)老好人、講一團(tuán)和氣，對(duì)問題不敢說不敢講。有的當(dāng)面不說、背后說，平時(shí)不說、關(guān)鍵時(shí)候亂說。對(duì)同志不關(guān)心、不愛護(hù)、不幫助，內(nèi)心陰暗，看不得他人進(jìn)步，喜歡竊喜他人的犯錯(cuò)，希望自己能從他人的錯(cuò)誤中得到一些進(jìn)步的機(jī)會(huì)。犧牲他人，保全自己。
    四是不講擔(dān)當(dāng)，只圖諉過。做事怕?lián)?zé)任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。攬功諉過，事情做得好了，都是自己考慮周全、安排得當(dāng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)、同事的稱贊默然接受，全然不顧他人的感受，做得不好都是他人重視不夠、操作不力，把所有責(zé)任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎與自己毫無關(guān)系，毫無責(zé)任感。
    這些現(xiàn)象的存在極大地弱化了干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，直接影響了干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如果該干的事不干、該負(fù)的責(zé)不負(fù)，遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對(duì)歪風(fēng)往后退，就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤事業(yè)、帶壞風(fēng)氣、影響發(fā)展。針對(duì)這些現(xiàn)象和問題，習(xí)總書記審時(shí)度勢(shì)，高瞻遠(yuǎn)矚，對(duì)廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提出了要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊?。這是時(shí)代對(duì)黨員干部的基本要求，是確保全面深化改革偉大事業(yè)順利進(jìn)行和兩個(gè)百年目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的必要舉措。黨員干部應(yīng)自覺把敢于擔(dān)當(dāng)作為自身追求的基本素質(zhì)。
    簡(jiǎn)單地說，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)。每個(gè)人都有自己的角色，每個(gè)角色都有自己的擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)或從情感出發(fā)，或從責(zé)任感出發(fā);或?yàn)橛H友,或?yàn)榧胰?或?yàn)樯鐣?huì)。順境逆境看襟度，大事難事看擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是一種高尚的道德品質(zhì)，一種崇高的精神境界，一種催人奮進(jìn)的力量，一種不辱使命的氣概。
    敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求是多方面的，包括高尚的政治品格、必要的履職能力、過硬的工作作風(fēng)、良好的精神狀態(tài)等，但最為重要的是堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。正如習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，這是對(duì)擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了擔(dān)當(dāng)?shù)木駥?shí)質(zhì)和在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)本身也是一種責(zé)任。好干部必須有責(zé)任重于泰山的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明、較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。為了黨和人民的事業(yè)，要敢想、敢做、敢當(dāng)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
    敢于擔(dān)當(dāng)要求我們旗幟鮮明堅(jiān)持黨性。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。要始終用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法正確分析問題，始終與黨中央保持一致。在大是大非問題上要有正確的立場(chǎng)和鮮明的態(tài)度。要對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念堅(jiān)信不移、堅(jiān)守不放，對(duì)黨的理論和路線方針政策的貫徹堅(jiān)定不移。在社會(huì)思想多樣、多元、多變的新形勢(shì)下，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗(yàn)也是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的。面對(duì)否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊社會(huì)主義制度的錯(cuò)誤觀點(diǎn)和歪風(fēng)邪氣的侵?jǐn)_，要敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)，絕不能沉默失語，。
    敢于擔(dān)當(dāng)要求我們困難面前迎難而上。在矛盾和問題面前，不怕事不回避，要敢于直面相對(duì)。在全面深化改革的偉大進(jìn)程中，面對(duì)改革中的深層次難題，需要啃的硬骨頭很多，要有逢山開路、遇河架橋的勇往直前的開拓精神，積極尋找克服困難的具體對(duì)策，解決問題的靈丹妙藥，決不能畏縮不前癱倒在困難面前。面對(duì)工作中的具體矛盾，要有明知山有虎、偏向虎山行的沖勁，勇于橫刀立馬迎接挑戰(zhàn)。帶著大無畏的英雄氣概，主動(dòng)到困難大、矛盾多、群眾怨氣盛的地方推動(dòng)工作打開局面。
    敢于擔(dān)當(dāng)要求我們危難時(shí)刻挺身而出。在急難險(xiǎn)重的緊要關(guān)頭要挺身而出，沖鋒在前，豁得出來、頂?shù)蒙先?，真正成為人民群眾?zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨、帶頭人。緊急時(shí)刻要果斷決策、從容應(yīng)對(duì)，災(zāi)難面前要臨危不懼、靠前指揮，突發(fā)事件要查清真相、安撫民心。只要我們心系人民，一切為群眾著想，一切以群眾的利益為重，我們就會(huì)贏利群眾的擁護(hù)，凝聚強(qiáng)大的力量，從而戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻。
    敢于擔(dān)當(dāng)要求我們面對(duì)失誤勇于擔(dān)責(zé)。面對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤，要勇于承認(rèn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不躲閃、不回避、不推諉。人非圣賢，孰能無過。工作中出現(xiàn)一些失誤是難免的，只要我們的出發(fā)點(diǎn)是好的，就不必過分自責(zé)。出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能思其過改其行，讓失誤頻繁出現(xiàn)，以致釀成大錯(cuò)，造成不可挽回的損失。古人云過也，人皆見之;更也，人皆仰之，出現(xiàn)失誤就要積極主動(dòng)地查找原因、總結(jié)教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤，從而提升決策能力和工作水平。
    敢于擔(dān)當(dāng)是對(duì)民族的責(zé)任。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民前仆后繼、頑強(qiáng)奮斗，把貧窮落后的舊中國(guó)變成日益走向繁榮富強(qiáng)的新中國(guó)，中華民族偉大復(fù)興展現(xiàn)出前所未有的光明前景。要接過歷史的接力棒，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗，使中華民族更加堅(jiān)強(qiáng)有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻(xiàn)。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十七
    今年以來，我市聚焦激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為堵點(diǎn)痛點(diǎn)問題，從多個(gè)維度入手，探索建立有效管用工作機(jī)制，激勵(lì)全市干部在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。
    一、聚焦精準(zhǔn)識(shí)別，加大選用力度促擔(dān)當(dāng)。一是建立“擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)清單”。將組織部門日常了解、督考聯(lián)動(dòng)、年度考核“三位一體”緊密結(jié)合，列出擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)清單，對(duì)清單中排序靠前且組織掌握一貫表現(xiàn)突出的干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用、晉升職級(jí)和評(píng)優(yōu)評(píng)先；對(duì)清單中排序靠后且始終慵懶散拖、長(zhǎng)期完不成工作任務(wù)的干部，果斷進(jìn)行調(diào)整。年初以來，全市提拔重用疫情防控、鄉(xiāng)村振興等一線表現(xiàn)突出的干部379人，對(duì)70名不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部進(jìn)行了調(diào)整。二是常態(tài)化開展“擇優(yōu)比選”。根據(jù)市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)情況，每次拿出一定數(shù)量正副科級(jí)崗位面向全市進(jìn)行擇優(yōu)比選，通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔，發(fā)現(xiàn)使用一批優(yōu)秀年輕干部。
    二、聚焦考核驅(qū)動(dòng)，突出考核精度促擔(dān)當(dāng)。一是實(shí)施精準(zhǔn)化差異化考核。建立“績(jī)效考核+年終考核+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)+日常督查”四位一體考核體系，對(duì)旗縣區(qū)和市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施精準(zhǔn)化差異化考核，對(duì)招商引資、企業(yè)培育成效明顯的班子，設(shè)置加分項(xiàng)，上不封頂，進(jìn)一步明確工作重心和主攻方向。二是實(shí)施督考聯(lián)動(dòng)機(jī)制。圍繞市委政府重點(diǎn)工作，每個(gè)季度開展一次日常督查，每次督查結(jié)果均賦分排序，全年督查結(jié)果按20%權(quán)重計(jì)入年度考核，不斷增強(qiáng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的驅(qū)動(dòng)力。目前，2022年一季度督查已完成，對(duì)全市12個(gè)旗縣區(qū)督查結(jié)果進(jìn)行了排序，并對(duì)排序靠后的旗縣區(qū)分管副職進(jìn)行了約談。
    三、聚焦容錯(cuò)免責(zé)，延展工作深度促擔(dān)當(dāng)。一是細(xì)化容錯(cuò)免責(zé)認(rèn)定程序。探索建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門定期會(huì)商機(jī)制，抽調(diào)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜胰耸拷M成容錯(cuò)糾錯(cuò)專家評(píng)定小組，圍繞容錯(cuò)糾錯(cuò)9種情形分類建立容錯(cuò)免責(zé)典型案例庫(kù)，凡屬同類情形均予以容錯(cuò)，鼓勵(lì)干部放開手腳、大膽干事創(chuàng)業(yè)。二是科學(xué)精準(zhǔn)實(shí)施問責(zé)。歸納提煉不得問責(zé)具體情形，嚴(yán)格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，防止問責(zé)泛化、簡(jiǎn)單化；建立線索甄別機(jī)制，對(duì)問題反映籠統(tǒng)且無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、明顯失實(shí)或已有結(jié)論的，不搞“一刀切”式的轉(zhuǎn)辦、督辦、函詢，組織研判后可直接了結(jié)；對(duì)反映失實(shí)或查無實(shí)據(jù)的信訪舉報(bào)，及時(shí)為被舉報(bào)人澄清正名、消除顧慮。年初以來，為10名受到失實(shí)檢舉控告的干部澄清正名。
    四、聚焦關(guān)心關(guān)愛，提升組織溫度促擔(dān)當(dāng)。一是加強(qiáng)受處理處分干部后續(xù)管理使用。將受處理處分干部納入專項(xiàng)庫(kù)，實(shí)施觀察期管理，處理處分影響期內(nèi)相應(yīng)設(shè)置觀察期，通過“回爐再造”培訓(xùn)、跟蹤考察了解、安排工作任務(wù)等方式，綜合分析研判受處理處分干部思想教育、改進(jìn)提升、工作表現(xiàn)等方面情況，影響期滿隨即開展觀察期綜合評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)突出的，及時(shí)合理使用。二是落實(shí)干部待遇保障。嚴(yán)格執(zhí)行干部待遇保障相關(guān)制度，對(duì)家庭確有困難或遭受重大變故的，加大幫扶力度，及時(shí)給予組織關(guān)懷；制發(fā)《市委管理的易地交流任職領(lǐng)導(dǎo)干部往返交通保障辦法》，因地制宜為易地交流任職干部提供工作保障和生活便利。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十八
    按照《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》通知要求，我局嚴(yán)格對(duì)照文件要求，就落實(shí)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的情況進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)做如下報(bào)告：
    一是學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)、政績(jī)考核、待遇保障等政策規(guī)定。我局先后召開了局黨組會(huì)議、黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，深入學(xué)習(xí)《意見》精神。會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)了國(guó)家林業(yè)和草原局《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》的通知和《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，局黨組書記結(jié)合《意見》進(jìn)行了解讀，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《意見》重要意義和精神實(shí)質(zhì)的理解和認(rèn)識(shí)。
    二是樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，切實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。一直以來我們將“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”作為奮斗目標(biāo)之一，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國(guó)家林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》等為指導(dǎo)，堅(jiān)持把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為擺在突出位置，常抓不懈。局黨組認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人的關(guān)口，把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于干部選拔任用工作的全過程和各方面，注重選拔那些履職盡責(zé)、敢抓敢管、實(shí)績(jī)突出的干部到工作一線、到重要崗位。
    三是提升領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。通過加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的信心和能力，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平。加強(qiáng)干部專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。著重提高干部謀劃發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的能力，增強(qiáng)做好干部培養(yǎng)、工程管理、等方面的本領(lǐng)，幫助干部克服“知識(shí)恐慌”“本領(lǐng)恐慌”。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的干部，要注重多崗位培養(yǎng)鍛煉，及時(shí)放到任務(wù)重、矛盾多、情況復(fù)雜的崗位上和基層，敢于壓擔(dān)子、交任務(wù)，讓他們擔(dān)重任、挑大梁、受歷練，在推動(dòng)改革發(fā)展中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)本領(lǐng)。提高黨員干部工作能力必須提高自身素質(zhì)。做到工作學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作常態(tài)化。既要向書本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；既要向群眾學(xué)習(xí)，又要向?qū)＜覍W(xué)者學(xué)習(xí)。干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，才能提高工作能力和水平。
    四是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揮示范表率作用，用于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，提高政治站位，激發(fā)干部?jī)?nèi)生動(dòng)力，以上率下形成頭雁效應(yīng)，廣大干部要秉持開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，弘揚(yáng)三北精神，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
    五是建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，解除干部后顧之憂。明確容錯(cuò)條件情形和實(shí)施程序，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)、不該容的堅(jiān)決不容。合理運(yùn)用容錯(cuò)結(jié)果，對(duì)經(jīng)容錯(cuò)認(rèn)定予以免責(zé)的干部，堅(jiān)持客觀評(píng)價(jià)、公正合理對(duì)待。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)干部的跟蹤了解和后續(xù)管理，支持和鼓勵(lì)干部調(diào)整心態(tài)、積極履職。從嚴(yán)監(jiān)督問責(zé)，形成倒逼機(jī)制。堅(jiān)持預(yù)防在先、教育在先、警示在先；堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，強(qiáng)化對(duì)不作為、慢作為、亂作為的問責(zé)追責(zé)。
    激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十九
    引導(dǎo)語：黨員干部要以身作則，下面xx為大家?guī)矸段?，歡迎大家閱讀和參考。
    范文一：
    根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動(dòng)，對(duì)照專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容，我認(rèn)真查找了個(gè)人層面存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，我也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一。
    總結(jié)。
    報(bào)告。
    一、日常工作中存在的問題。
    1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。
    一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)如何善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人、外科黨支部委員，其責(zé)任不僅關(guān)乎支部每個(gè)黨員及科室職工，更關(guān)乎的是醫(yī)院黨組織發(fā)展。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。
    有時(shí)面對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
    2、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。
    在工作中，有時(shí)有等靠思想。對(duì)上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對(duì)一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。有時(shí)看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
    3、有時(shí)存在辦法不多，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的情況。
    對(duì)新情況新問題研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對(duì)科室管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。
    二、整改措施。
    1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實(shí)，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。
    2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動(dòng)，先創(chuàng)先干，主動(dòng)擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。
    3、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過且過。
    4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動(dòng)想辦法，杜絕依賴思想。
    范文二：
    為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)敘永鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實(shí)專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
    一、基本情況。
    本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項(xiàng)“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對(duì)我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過活動(dòng)的開展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。
    二、主要做法。
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我村及時(shí)召開了專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神。同時(shí)成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動(dòng)室，具體負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時(shí)，我村還結(jié)合本村實(shí)際制定了工作整治方案，明確活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。
    2、強(qiáng)化措施。建立健全效能投訴受理工作機(jī)制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項(xiàng)整治活動(dòng)的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的實(shí)際情況，采取深入基層走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、群眾代表、老干部、老黨員等社會(huì)各界的意見和建議，認(rèn)真查擺存在問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源，抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的，免予處理，對(duì)不認(rèn)真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
    現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé)，努力形成村班子講作為、可作為、會(huì)作為的長(zhǎng)效機(jī)制。
    三、
    存在問題。
    在取得成績(jī)的同時(shí)我們也清楚認(rèn)識(shí)到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時(shí)有出現(xiàn)。
    四、下一步工作打算。
    將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設(shè)，按照制度進(jìn)行長(zhǎng)效管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高我村干部隊(duì)伍的行政效能和服務(wù)水平，樹立我村良好形象，推動(dòng)我村各項(xiàng)工作不斷跨上新臺(tái)階。