心得體會是一種反思的機會，可以使我們更加成熟和成長。為了使心得體會更加細膩和具體，我們可以結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和感受進行描述。以下是一些成功人士在職場上總結(jié)的心得體會，或許對你在工作中的發(fā)展有所幫助。
職場勵志心得體會文章篇一
我有時勸自己，別庸人自擾了，留在北京奮斗的外地人又不光你一個，何必顧影自憐。
我跟父母要了兩千多塊錢，報了一個英語提升班。工作上經(jīng)常要處理郵件，同事間交流也是中英文夾雜，我怕露怯，也怕耽誤工作，只好更加努力。
英語班上到末期時，我覺得有點用處，總算這筆錢沒白花。但是，有天午飯時，經(jīng)理把我單獨叫到會議室。
你來公司也快半年了，這半年也挺努力。但是不是努力就可以的……。
我看著他猶豫措辭的樣子，有了不好的預感。
當時吳迪姐給我的材料就是那樣的，我是按照……。
我還想把當時的原委解釋一下，但是經(jīng)理沒有給我往下說的機會。
我被辭掉了!這就是談話的主題。
月底，我收拾東西離開了。
離別時，同事們戀戀不舍，讓我有空回來玩。
那是他們向我展現(xiàn)的最親切、最和藹的一面，由始至終，僅此一面!
后來，我又找了一份工作，在一家廣告公司的的市場部，只做了5個月;辭職后，我又去應(yīng)聘教育機構(gòu)的老師，白天備課上課開會，晚上批改作業(yè)，一天下來只能睡4個小時，這次只做了4個月。
再次辭職后，我徹底迷茫了：我當初為什么執(zhí)意留在北京?我到底想從北京得到什么?
北京，還是那個北京!它吞沒所有人的不滿，也不屑回答任何人的質(zhì)疑。
職場勵志心得體會文章篇二
前段時間，薪酬網(wǎng)公布了一份2018年中國大學畢業(yè)生薪酬排行榜top200。
榜單前十的高校，包括清華、北大、北外、上海交大、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學等。可以說，排名靠前的，大部分是985、211重點名校。
薪酬榜引起了熱議，很多人在說，是啊，我是名校，確實了不起。
是了不起，但也真沒那么了不起。名校畢業(yè)生，起始工資確實會高，他們也確實贏在了起跑線上。
但人生是什么?
人生是馬拉松啊，是一場長跑。
起跑線贏了就能笑到最后嗎?
一個人堅持努力，揮著汗，腿軟到打顫，也決不放棄。時間維度拉長一點，就必然會打破起跑線效應(yīng)。
部門開年終會議時，小琪被領(lǐng)導當中表揚，夸她工作出色，并推薦她評選公司的年度優(yōu)秀員工，還要給她加薪。
同事們都羨慕小琪，但這一切都是她努力掙來的。
小琪入公司并未滿一年，大專學歷，初來時非常不起眼，經(jīng)常被使喚干一些粗活累活。
可她一句怨言都沒有，一直勤勤懇懇地干。
有人說她學歷低，比不上重點院校畢業(yè)的學生，要想升職加薪就得苦熬資歷，她深知這是自己的一塊短板，便默默地報了專升本，提升自己。
她永遠是部門里第一個到的那一個，也總是要等到同事都走了才會離開。
其實我們身邊像她這樣的人還有很多，他們都抓著自己的頭發(fā)，努力地從當下的泥潭里掙扎出來。
他們都在努力地過著他們的生活，他們想對得起自己的生命。
職場勵志心得體會文章篇三
社會分工越來越細，幾乎所有職業(yè)都有其專業(yè)技能和奧秘?？此坪唵蔚墓ぷ?，都未必簡單。
有位美食節(jié)目導演曾講過一個他拍紀錄片時遇到的故事。
有家餐廳是當?shù)夭惋嫿绲穆N楚，幾位外地廚師慕名而來學習餐廳大師傅的手藝。學習結(jié)束，大師傅請學員們吃飯，帶著大家找了個煎餅攤。大師傅在煎餅攤親自上陣，結(jié)果連續(xù)三張煎餅都不是很完美，有的甚至破了洞。
大師傅停下來，語重心長地對學員們說：在你們看來，我已經(jīng)是非常好的廚師，但你們看到了，我連煎餅都攤不好。餐飲這一行，太博大精深，只要你專注一門技藝，就能有自己的飯碗。
最好的廚師，未經(jīng)長久的練習，也不能圓熟地攤出好煎餅。而能攤出好煎餅，就能有自己的飯碗。
你擁有好資質(zhì)，當然很好，但還得細細打磨某個領(lǐng)域?qū)I(yè)的能力素養(yǎng)。
你能走多遠，你的專業(yè)素養(yǎng)說了算。
職場勵志心得體會文章篇四
工作前3年是一個選擇崗位的過程，像我這種工作了十幾年的人，看看周圍的同學和朋友就會知道，其實很少人會在10年之后，還在做大學畢業(yè)時的那個崗位。
拿我來說，讀mba就是一次最大的轉(zhuǎn)折。讀mba之前，我是一個朝九晚五的公務(wù)員，讀mba之后，我做了咨詢公司，做了ngo，然后還創(chuàng)業(yè)了。
拿我一個大學同學來說，他大學畢業(yè)的時候進的制造業(yè)工廠，3年之后跳槽去了風險投資公司，又工作了3年，看到項目好就去了一家創(chuàng)業(yè)公司做高管。
很多人已經(jīng)知道了，大學畢業(yè)選擇的工作不一定會與大學專業(yè)對口，但實際上，因為這個世界變化太快，所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長的。
畢業(yè)前3年，可以通過實際的工作，尋找自己真正有興趣的崗位和職業(yè)，如果能找到的話，應(yīng)該盡力去追求，畢竟，你以后還有長達30多年的職業(yè)生涯。
7.
10.
職場勵志心得體會文章篇五
我曾經(jīng)面試過一個畢業(yè)4年左右的年輕小伙，4年的時間里他跳槽了6次，在上一家公司才待了2個月左右。
我詢問他離職的原因，小伙很真誠的告訴我：
“我不喜歡上一份工作，我覺得很是無趣。”
我仔細翻閱他的簡歷，才發(fā)現(xiàn)6份工作之間也都毫無聯(lián)系，從餐廳服務(wù)員，到文案策劃再到銷售。
他解釋道：
“我不知道自己喜歡干什么，所以想要多多嘗試?！?BR> 我很理解他不知道自己喜歡做什么的心情，但我也必須也要抱著對公司負責的態(tài)度，將他拒之門外。
首先，任何公司都不愿意留下一個頻繁跳槽的人;。
其次，我個人認為職場上最蠢的做法，就是用喜不喜歡來衡量工作。
剛畢業(yè)不知道自己喜歡什么我能夠理解。
可是都畢業(yè)4年了，當同齡人都在行業(yè)里做到中層的時候，你還在底層飄著，尋找喜歡的工作實在太不靠譜。
如果一直找不到喜歡的，難道要一直跳下去嗎?
職場勵志心得體會文章篇六
大部分的工作從風格上大致可以分為兩個類型：奶媽型工作和dps型工作。
所謂奶媽型工作，一般來說是企業(yè)內(nèi)偏輔助和為他人提供支援的部門，在會計上屬于成本部門。而所謂dps工作，則通常是那些為企業(yè)帶來價值的前臺部門或者收入部門。
許多人在選擇工作時，對自己根本不了解，對自己的優(yōu)勢定位不清，明明是一個天賦在dps上的人，偏去做奶媽崗位。
而這兩種崗位的激勵方式完全不一樣，個人才能會被長期埋沒。
以一個錯誤地進入奶媽型崗位的人為例：這類人通常進取心較強，但由于信息不對稱或是在畢業(yè)前對所要前往的領(lǐng)域不太了解，去了一個企業(yè)內(nèi)為“戰(zhàn)斗部隊”提供“后勤支援”的中后臺部門。
而這種風格的崗位最顯著的特征，就是無論公司的整體業(yè)績是好是壞，都與自己的個人收入或發(fā)展空間沒有半點關(guān)系。
如果你是那種追求旱澇保收的員工，那自然適合。但作為一個dps型人才，你很快就會意識到這樣的工作內(nèi)容對自己毫無激勵。“男怕入錯行”說的就是你。
有一些人慢慢發(fā)現(xiàn)，在收入恒定不變的前提下，為自己悄悄降低勞動強度，變相磨洋工，是對自己利益最大化的選擇。
這也是各種“老油子”產(chǎn)生的源頭，職場上的“老油子”有相當一部分人，在骨子里都是dps型人才，他們變成今天的這個鳥樣，根子在于缺乏激勵，以及對自己每天工作內(nèi)容的價值無法認同。
奶媽型崗位和dps型崗位的對人的需求是非常不一致，甚至是截然相反的。這種感覺就好像逼著張飛去學繡花一樣，張飛再努力恐怕也免不了“怎么做怎么錯”的笨拙。
如果給予足夠長的時間，張飛未必學不會繡花，但張飛一定是個非常不怎么樣的繡花師，這是稟賦決定的。
在學習繡花的這個漫長而痛苦的學徒生涯中，作為張飛這類稟賦的人，一定是漫長、苦悶和具有極大挫敗感的。
職場勵志心得體會文章篇七
工作前3年是一個選擇崗位的過程，像我這種工作了十幾年的人，看看周圍的同學和朋友就會知道，其實很少人會在之后，還在做大學畢業(yè)時的那個崗位。
拿我來說，讀mba就是一次最大的轉(zhuǎn)折。讀mba之前，我是一個朝九晚五的公務(wù)員，讀mba之后，我做了咨詢公司，做了ngo，然后還創(chuàng)業(yè)了。
拿我一個大學同學來說，他大學畢業(yè)的時候進的制造業(yè)工廠，3年之后跳槽去了風險投資公司，又工作了3年，看到項目好就去了一家創(chuàng)業(yè)公司做高管。
很多人已經(jīng)知道了，大學畢業(yè)選擇的工作不一定會與大學專業(yè)對口，但實際上，因為這個世界變化太快，所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長的。
畢業(yè)前3年，可以通過實際的工作，尋找自己真正有興趣的崗位和職業(yè)，如果能找到的話，應(yīng)該盡力去追求，畢竟，你以后還有長達30多年的職業(yè)生涯。
職場勵志心得體會文章篇八
最近看到這樣一條新聞：小周今年24歲，畢業(yè)后在父母安排下做會計，每月到手3500元，工作輕松而穩(wěn)定。
但小周并不喜歡文職工作，想當一名銷售，父母卻堅決不同意，理由是會計工作穩(wěn)定，而銷售則具有很大的不確定性。
小周害怕一眼看到頭的工作，后來偷偷辭職。父母知道后，卻和她大吵一架，小周爸爸威脅她：“你要做銷售可以，但只要還住在家里，每個月就必須交1000元生活費。”
無獨有偶，一個女生交往五年的男友只因為在私企，就被父母逼迫分手，稱對方的工作必須在體制內(nèi)，最差也要事業(yè)編!原因一樣，也是要工作穩(wěn)定。
還有一個畢業(yè)于北京名校的碩士畢業(yè)生，千辛萬苦找到了一份不錯的工作，卻因不屬體制內(nèi)，被父母要求拒絕工作，繼續(xù)求職。
這些社會現(xiàn)象不約而同指向了同一個問題：
穩(wěn)定的工作，到底是不是護身符?
穩(wěn)定的工作，真的會永遠穩(wěn)定嗎?
穩(wěn)定的工作背后，有什么讓你更應(yīng)該擔憂和害怕的?
職場勵志心得體會文章篇九
最近聽說，劉哥又升職了。其實在我看來，這是意料之中的事。
劉哥當初在公司也是一名普通的技術(shù)人員，但他最大的優(yōu)點，就是團隊意識特別強。他忙完了自己的工作，還會去當臨時幫工。
比如綜合部缺人手時，他會去幫忙復印資料、打印文件、寄送快遞等;人事部需要做問卷調(diào)查、人員清理、建立檔案時，他也義不容辭來搭把手;甚至有一次，公司要開一個重要會議，接待人員忙得團團轉(zhuǎn)，他也會去幫忙，摻茶倒水、布置會場、搬桌椅等。并且他做這些事，完全任勞任怨，一點兒邀功的意思也沒有。
后來他成為了公司的“救火英雄”，哪兒需要，就義不容辭地去哪兒。雖然當時領(lǐng)導并沒有特別地表揚過他，但也從他做事的態(tài)度里，看到了他作為管理者的潛質(zhì)和能力。后來在新一輪的競聘中，就順勢給了他機會。
職場勵志心得體會文章篇十
前段時間，薪酬網(wǎng)公布了一份中國大學畢業(yè)生薪酬排行榜top200。
榜單前十的高校，包括清華、北大、北外、上海交大、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學等。可以說，排名靠前的，大部分是985、211重點名校。
薪酬榜引起了熱議，很多人在說，是啊，我是名校，確實了不起。
是了不起，但也真沒那么了不起。名校畢業(yè)生，起始工資確實會高，他們也確實贏在了起跑線上。
但人生是什么?
人生是馬拉松啊，是一場長跑。
起跑線贏了就能笑到最后嗎?
一個人堅持努力，揮著汗，腿軟到打顫，也決不放棄。時間維度拉長一點，就必然會打破起跑線效應(yīng)。
部門開年終會議時，小琪被領(lǐng)導當中表揚，夸她工作出色，并推薦她評選公司的年度優(yōu)秀員工，還要給她加薪。
同事們都羨慕小琪，但這一切都是她努力掙來的。
小琪入公司并未滿一年，大專學歷，初來時非常不起眼，經(jīng)常被使喚干一些粗活累活。
可她一句怨言都沒有，一直勤勤懇懇地干。
有人說她學歷低，比不上重點院校畢業(yè)的學生，要想升職加薪就得苦熬資歷，她深知這是自己的一塊短板，便默默地報了專升本，提升自己。
她永遠是部門里第一個到的那一個，也總是要等到同事都走了才會離開。
其實我們身邊像她這樣的人還有很多，他們都抓著自己的頭發(fā)，努力地從當下的泥潭里掙扎出來。
他們都在努力地過著他們的生活，他們想對得起自己的生命。
職場勵志心得體會文章篇十一
昨天小區(qū)舉辦了一場迷你馬拉松，很多家庭都參與了這場活動，我和妻子也帶上了兒子參加。
兒子剛開始很興奮，哨子一吹響，他就鉚足了力氣像小炮彈一樣帶頭沖了出去。
不出意外，很快他就沒了力氣，大口喘著粗氣，腦門上都是汗，腳步也開始虛浮。
我和妻子一直跟著兒子，這時，我跑到兒子面前，跟他說：
不僅僅是跑馬拉松，也不僅僅是孩子，這樣的錯誤其實很多成年人同樣會犯。
有時我們總認為做什么事情一定要拼盡全力，可事實上：
一開始就拼盡全力，只會讓我們的力氣過早耗盡，然后擱淺在半路上。
當你拼盡了全力去做一件事，難免會期望獲得一個好的結(jié)果。
因為付出了許多，也就希望能夠得到更多，才不枉費我們的付出。
我一直很感激剛進入職場時，我的叔叔曾跟我說過的一段話。
那時我對職場的一切都還不適應(yīng)，又是一個新人，因此總是不可避免地擔心自己表現(xiàn)得不夠好。
我的擔心被叔叔知道后，他跟我說：
剛開始工作，做得不夠好沒人會怪你的，你只需要穩(wěn)扎穩(wěn)打地慢慢進步就好了。
一開始就拼盡全力，容易讓人變得浮躁和冒進，這并不是一件好事。"。
這些年過去，我也見過了不少職場新人。
有的也是一開始就拼命表現(xiàn)自己，自然是獲得了不少關(guān)注。等某一天他們一旦放松下來出了一點差錯，反而會讓人覺得他們退步了。
而那些一開始就平穩(wěn)發(fā)展，不急不躁的人，卻能在日后的工作中不斷地有所進步。
最后，前者的評價反而沒有后者的高。而前者隨著眾人評價的降低，只會覺得自己之前的努力全都做了無用功，從而降低自信，也不再努力，最終泯然眾人。
拼盡全力的人總是會不自覺地提高自己的心理預期，當結(jié)果沒有達成時反而會更加難以接受。
不要因拼盡全力而讓自己的期待值過高，只要方向正確，一直努力持續(xù)進步就很好。
有時候，你拼盡全力做的事，效果反而不如長期持久的努力。
我有一個朋友已經(jīng)減肥多次了，但都沒能成功，他對自己最狠的一次是在一個月內(nèi)減了30斤。
那時，女友嫌棄他胖而分手，他一怒之下決定減肥。
每天他都只吃一頓，并且主要是蔬菜水果，喝點代餐粉，不喝飲料，不吃零食，每天做大量運動，經(jīng)常累到動不了。
很多朋友看到他減肥的樣子，都覺得害怕，像是不要命了一樣。
就這樣，一個月過去，他成功瘦下來了30斤，他發(fā)了張照片給前女友后，拉黑了前女友。
結(jié)果，在這之后，他因為沒有了當初的動力，體重迅速反彈。
因為之前餓狠了，松懈下來后吃得比原來還多，他也做不到像之前那樣拼命運動，很快就胖了回來。
有些時候，拼盡全力才能夠得著的目標說明自己本身與目標間的差距還很遠，即使使盡力氣夠到了，也會在你松懈的那一刻重新掉回去。
最好的辦法是循序漸進，一點點為目標打好根基，然后向著目標努力，當你回首時，你會發(fā)現(xiàn)你已走出很遠。
欲速則不達，最重要的不是你能跑多快，而是你能跑多遠，當你跑得足夠遠，你的努力才有意義。
當你能認真地堅持做一件事時，即使不用盡全力，也能滴水穿石。
太過用力的人，有時候還會傷害到自己。
前兩天我和一位朋友聊天，因為他忙著創(chuàng)業(yè)，我們已經(jīng)很久沒有聯(lián)系。
為了公司，他一天到晚都將自己上緊了發(fā)條般地連軸轉(zhuǎn)，忙得幾乎沒有空閑的時間。
這次聊天，他甚至感嘆：“我都不記得多久沒這么悠閑了，上次腰椎盤突出手術(shù)剛做完，還走不了路就繼續(xù)干。”
我聽了后很震驚，讓他保重身體。他卻說：
“已經(jīng)壞得差不多了，心臟也有問題了，胃病都不知道多久了，胃鏡就做了三次?！?BR> 因為經(jīng)常忘記飯點，饑一頓飽一頓成為常態(tài)，他的胃也就一直沒好過。
最后，我只能勸他，命沒了，公司起來了也是別人的。
努力的人值得尊敬，但有一種努力，并不值得提倡，那就是用命去換明天。
我見過太多的人，年輕時用命換錢，年老了用錢換命，這樣并不值當。
只有擁有一個健康的身體，才能始終處于進可攻退可守的地位。
否則，當健康失去了，有時便是傾家蕩產(chǎn)也難以挽回。
說這么多，我并不是在否定努力。
努力是一件好事，人不努力，只會是一灘爛泥。
但你的努力應(yīng)當有上限，而不是總拼盡全力。
過猶不及，水滿則溢，任何事情不是越滿越好，我們需要始終留有一點可供延展的余地。
以前和一位老教授聊天，他談了自己對學生的一些看法。
他認為，什么樣的學生能在學術(shù)道路上走得遠，在讀書的時候就能看得出來。
那些看起來總是很努力的學生，在讀書時往往能獲得第一名，拿到獎學金，可當他們開始工作，開始做學術(shù)研究，后勁就不足了。
因為他們讀書往往是為了生存，當生存壓力消失以后，便失去了大部分動力。
而那些懂得放松的學生，往往能憑著興趣，持之以恒得下功夫，只用八分力氣，卻能一直堅持。最后，他們自然會出成果。
我聽了后，很有感觸。
曾看過一句話：
“真正堅持到最后的人靠的不是激情，而是恰到好處的喜歡和投入?！?BR> 拼盡全力只能爆發(fā)一時，真正能讓你走到最后的是將力氣分布在沿途的每一處坎坷。
職場勵志心得體會文章篇十二
劉寧，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)，天使輪投資階段，主要是針對畜牧業(yè)的小額貸款。
他不愛說話，但是腦子特別好使，很有主見。
我做產(chǎn)品總監(jiān)時和他共事，印象很深的是一次開會。
一個同事提交議案，要大力拓展一條產(chǎn)品線，因為從我們的數(shù)據(jù)來看，那條產(chǎn)品線盈利好，市場規(guī)模也很大，所以要采取低價策略，搶占市場。
你看，盈利好，市場大，去搶占，這個邏輯沒問題吧?
可劉寧馬上說，我們的數(shù)據(jù)好看，很可能是因為樣本小。
我們現(xiàn)行產(chǎn)品政策偏保守，所以進來的業(yè)務(wù)品質(zhì)當然也好，如果擴大份額，盈利水平一定更趨于市場的平均值，所以要先去了解市場的平均水平，而不是先定低價策略。
我們充分討論后，采納了劉寧的提議。
我當時就感覺他年紀輕輕，思考問題還挺深。
后來，他去了內(nèi)地一家農(nóng)業(yè)保險公司做管理，又自己創(chuàng)業(yè)，專門給畜牧主小額貸款。
因為這項業(yè)務(wù)風險極大，很少人愿意介入。
但是，劉寧把畜牧主、保險公司、飼料廠和自己公司四者融合，打造了一個嚴謹?shù)捏w系。
畜牧主以牲畜為抵押，向劉寧公司貸款;。
同時考慮到直接放款給畜牧主，有可能被濫用，所以將貸款支付到對應(yīng)的飼料廠，畜牧主只能用此款項購買飼料(畜牧業(yè)最大的一塊支出)。
而且更神的是，為防止畜牧主用沒買過保險的豬來制造假賠案，劉寧還引進了一項高科技：“豬臉識別技術(shù)”，能夠快速識別“真豬”和“假豬”。
我問他：“你投入這么大，能賺到錢嗎?”
他說：“當然了，保險和飼料都有代理費的，光這些收入就很可觀了。。。。。?！?BR> 說實話，我挺佩服劉寧，他能把幾個不相干的領(lǐng)域嚴絲合縫的銜接，這就是一種難得的能力。
這種人其實挺多，他們不像王一那樣，能說會道，左右逢源。
但是，他們擁有縝密的思考能力，沿著一條脈絡(luò)便能推演全局。
他們也許缺乏所謂的領(lǐng)袖氣質(zhì)，但是他們卻擁有超強的行動力，和與時俱進的整合能力。
這就是他們的價值所在。
就像羅振宇所說：
這是一個協(xié)同至上的時代，如果你能為看似沒有關(guān)聯(lián)的事物建立關(guān)聯(lián)，你就擁有了巨大價值。
職場勵志心得體會文章篇十三
我在北京總共待了7年。
2012年我從河北考到北京;。
2016年畢業(yè)，前前后后做了好幾份工作;。
2019年1月25日，我正式辭職，回了老家河北石家莊。
離京時，我最好的朋友羅子京來南站送我。
他鮮少地紅了眼眶：
咱們好兄弟一塊在北京多好啊，何必回去呢。你這一走，我太舍不得了。
我也舍不得我的好兄弟。
但是，在北京7年，我對這個城市卻沒有什么感情。
職場勵志心得體會文章篇十四
狄更斯在《雙城記》的開頭寫道：這是最好的時代，也是最壞的時代。
我對北京的形容是：這是最好的城市，也是最壞的城市。
我在石家莊出生，一直長到18歲。
18年的時間，我對這座城市了如指掌，我們就像愛情之火熄滅后的戀人，它再也無法激起我對它的興趣與熱情，只剩厭煩與倦怠。
高三時，大家討論著今后報哪個大學。
我當時想，要去就去最好的城市，最繁華、最熱鬧、最有前途的城市。
最終我報了北京的一所大學。
剛到北京，它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭。
我拖著行李在學校門口下車，映入眼簾的是一條條狹窄、擁擠、略顯臟亂的道路。
我當時有點發(fā)愣，這就是北京?那個首都、國際都市北京?光看這路，還不如石家莊寬大、干凈呢!
作為年輕人，我只狹隘地看到了它的表面，直到羅子京的出現(xiàn)，我才真正見識到了北京瑰麗的一面。
羅子京是我們宿舍最晚到的。那天我跟兩個舍友一塊從食堂回來，剛進門就聽到一個中年男子中氣十足地說：
你們宿舍也忒小了，這兒住得開嗎?
他一手叉腰，看著床上的男生整理床鋪。
那男生不客氣地回嘴：
又不是你住，哪兒那么多廢話。
看到我們進來，中年男子熱情地打招呼：
嚯!這幾個小伙子，夠精神的'啊。你們是羅子京的舍友吧?
床上的男生微笑道：
你們好，我是羅子京，這是我爸。
我們自報了家門，羅爸爸豪氣地招呼我們：
走走走，給你們帶了吃的在車上，去拿去拿。
一看到羅爸爸的車，我跟室友驚呼，賓利!豪車!
后來我們才知道，那輛車是羅子京的，他爸開的是另一輛勞斯萊斯。
知道羅子京爸爸在北京做的是房地產(chǎn)，這一切也就不足為奇了。
第一次遇到真正的“土豪”，那種感覺有點不真實，而且有讓人自慚形穢的壓迫。
職場勵志心得體會文章篇十五
只要留心，你不難發(fā)現(xiàn)，在各行各業(yè)都有很多非常敬業(yè)的人。
比如，在演唱會上唱到失聲的歌手劉德華。
已經(jīng)57歲的劉德華，去年12月在香港紅館開演唱會。按照計劃，他打算連續(xù)唱20場，但很遺憾的是，在劉德華唱到第14場的時候，因為喉嚨發(fā)炎導致失聲。
在舞臺上活力四射的華仔，因為不能完整把那場演唱會唱完，他哭著跟大家說對不起，手足無措地低下頭去鞠躬致歉，那種感覺就像一個犯了錯的笨小孩。
作為一個高度熱愛工作的人來說，我想，那一刻他真的很痛苦和無助，也很無奈。
臺下的粉絲感動落淚，哭著跟他說：華仔，沒關(guān)系，照顧好自己。
我想，現(xiàn)場肯定很多粉絲是第一次去看他的演唱會，雖然很遺憾不能看到一場完整的show，但粉絲們更希望他能身體健康。這是劉德華認真負責的態(tài)度，獲得了大家的尊重和體諒。
他有很多經(jīng)典的音樂和影視作品，陪伴了無數(shù)人的成長。
這位巨星曾在演唱會的現(xiàn)場對粉絲說：“拍戲、拍廣告就能掙到錢了，干嘛還這么辛苦開演唱會啊?因為如果不是開演唱會，見不到十幾萬人，我不可以親口和你們說多謝。如果你的朋友也是支持我的，希望每一位坐在這里的朋友，幫我回去跟他們也講一聲，多謝。”
可見，一個人能力卓越固然是好事，但真正拉開人與人之間差距的，其實是你做事的態(tài)度。
梁啟超先生在他的《敬業(yè)與樂業(yè)》里寫道：我生平受用的有兩句話：一是“責任心”，二是“趣味”。
他所說的“責任心”便是敬業(yè)，“趣味”就是樂業(yè)。
先生是想告訴我們，只有學會在工作中找到樂趣，并且用責無旁貸的態(tài)度去面對它，才是對待工作最好的方式。
把工作當成一種使命，敬重它，熱愛它，你會發(fā)現(xiàn)，人生自有獲益和回報。
愿我們，都不辜負所在的崗位，收獲前程。
職場勵志心得體會文章篇十六
當面對厄境的時候，你所采取的態(tài)度不同，就會有不同的結(jié)局。如果你選擇了消極的逃避，那么你遲早會被困難的泥沙掩埋，從而失去擺脫困境的機會。
當我走出學校和家庭溫室那一刻，就失去了家人和師長的呵護。真正步入社會之后，緊接著就是面對就業(yè)、工作、事業(yè)、感情的種種壓力與考驗，經(jīng)受著來自現(xiàn)實陣陣寒流地摧殘。有時在困難與壓力面前我?guī)缀醣罎?，曾?jīng)想到過自己就這樣放棄算了。有時我經(jīng)常地發(fā)出這樣的感慨：上天為什么對我如此的不公，就這樣殘酷地折磨我！其實上天對待每一個人都是公平的。然而，我一味的抱怨并沒用感動上蒼，也沒用使我的人生有了新的轉(zhuǎn)機，反而我陷入了更深的迷茫之中。在我最絕望的時候，我曾經(jīng)想到如果自己離開這個世界，是不是就沒用什么煩惱和牽掛了。
然而，每一天的日子都在繼續(xù)。當我咬緊牙關(guān)，從摔倒的地方爬起來，擦干了淚水，拭去了血痕，繼續(xù)走下去……終于我看到了一路上旖旎的風景，享受著付出之后收獲的幸福與快樂。我懂得了經(jīng)歷過苦難考驗的人生原來是這樣的美麗。
有一天，當我讀到一則關(guān)于掉到井里的驢子的故事，看完之后我恍然大悟，原來自己與那頭掉到枯井里的驢子何其相似。在這里我將這則故事與大家分享，但愿大家能夠從中體味到人生的道理。
故事是這樣的：有一天，某農(nóng)夫的一頭驢子，不小心掉進一口枯井里，農(nóng)夫絞盡腦汁想辦法救出驢子，但是幾個小時過去了，農(nóng)夫試了好多次，還是沒用想到好的辦法，驢子還在井里痛苦地哀嚎著。最后，這位農(nóng)夫決定放棄，他想這頭驢子實在不值得大費周章去把它救出來，這口枯井還是得填起來。于是，農(nóng)夫便請來左鄰右舍幫忙一起將枯井中的驢子埋了，以免除它的痛苦。農(nóng)夫的鄰居人手一把鏟子，開始將泥土鏟進枯井中。
當這頭驢子了解到自己的處境時，剛開始它哭得很凄慘，它感到了自己末日的來臨。但是，讓人意料之外的是，一會兒之后這頭驢子就安靜下來了。農(nóng)夫好奇地探頭往井底一看，眼前的事實卻讓他感到口瞪目呆：當眾人鏟進井里的泥土落在驢子的背部時，驢子的反應(yīng)出奇的冷靜和理智，它沒用讓泥土將自己掩埋，而是將泥土抖落在一旁，然后站到鏟進的泥土堆上面！將這些泥土踩實。就這樣，驢子將大家鏟在它身上的泥土全數(shù)抖落在井底，然后再站上去。很快地，隨著腳下泥土不斷加高，這只驢子便得意地上升到井口，然后在眾人驚訝的表情中躍出井口，快步地跑開了！
雖然這是一則很簡單的小故事，但是卻道出了人生的大道理。其實當我們初涉職場，就如那頭驢子一樣，在生命的旅程中，有時我們會遇到諸多困難和磨難，難免會陷入“枯井”的困境當中，我們會被各式各樣困難的“泥沙”傾倒在我們身上。這時我們不必自暴自棄，也不必怨天尤人，而是應(yīng)該以一種正確而積極態(tài)度去面對。在“枯井”里面，我們不要哭泣和號叫，而我們想要從這些“枯井”脫困的秘訣就是：將“泥沙”抖落掉，然后站到上面去！
事實上，我們在生活中所遭遇的種種困難與挫折，就是加諸在我們身上的“泥沙”。有時候，我們只是看到消極的一面，在困難面前暴露出了脆弱的一面，我們只想著自己為什么這么倒霉，而沒用想到如何去戰(zhàn)勝困難。然而，如果我們換個角度看，堅強而自信地面對，用正確而積極心態(tài)去面對困難的時候，困難也不過是一塊塊的墊腳石，只要我們鍥而不舍地將它們抖落掉，然后站上去，將困難踩在腳下，那么即使是掉落到最深的井，我們也能安然地脫困。
當面對厄境的時候，你所采取的態(tài)度不同，就會有不同的結(jié)局。如果你選擇了消極的逃避，那么你遲早會被困難的泥沙掩埋，從而失去擺脫困境的機會；如果你是選擇了積極地面對，那么你肯定會站在困難的泥沙上面，獲得人生的機遇。
態(tài)度是改變命運的要素之一。如果我們以肯定、沉著穩(wěn)重的態(tài)度面對困境，潛力往往就潛藏在困境中。機遇不是垂青于自怨自艾的懦夫，只有扼祝狐運喉嚨的強者才會獲得人生的機遇。一切都決定于我們自己，我們必須懂得放下一切得失，勇往直前邁向理想。
人生不是百米賽跑，而是一場漫長的馬拉松。在人生的跑道上，不要僅僅看到眼前的一點勝利，而是將自己的目光更長遠，取得了最后的勝利才是最成功的人生。
職場勵志心得體會文章篇十七
現(xiàn)在的年輕人，都熱愛自由，“零工經(jīng)濟”也成為了一種潮流和趨勢。20xx年，咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟”報告顯示，在美國和歐洲，從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。
我家鄰居剛辭職單干的時候，父母堅決反對，為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來，父母的觀念太老套，沒有跟上時代。
于是，不停地跟父母講，現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個年代的“飯碗”，社會分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。
而且憑他的能力，根本不用發(fā)愁沒有客戶和收入。
費了好大的力氣，說服了父母，但是結(jié)果非常打臉。
開始他確實利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個月，他這家只有一個人的公司就垮了。
原來剛辭職的時候，工作慣性還在，每天按時出門見客戶，回來就抓緊時間干活。后來掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。
先是早起越來越難，后來人也越來越懶，嚴重的拖延癥拖沒了客戶，被人說不靠譜。
業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人，自由職業(yè)的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。
從工作狀態(tài)中出來可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態(tài)就很難。
現(xiàn)在我這個鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。
所以，并不是每個人都適合這種工作方式?！豆鹕虡I(yè)評論》曾經(jīng)刊載過一篇文章，講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問題。
其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀律，夠不夠努力。因為只有你善于自我激勵，并且非常敬業(yè)，客戶才會選你。
就是說即便你自己工作，也要嚴守工作紀律，才可能把自己經(jīng)營好。
而不是經(jīng)常心疼自己，把自由職業(yè)當成逃避職場的幌子，終成廢柴。
我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，后來才發(fā)現(xiàn)，沒人管的時候更煩。
每天看上去時間空空，卻擠不出時間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴展資源，連基本生活都保證不了。
鞭策從來不是磨難，自生自滅才是對懶人最狠的報復。
說到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來毫不費力。
真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配。
職場勵志心得體會文章篇十八
當然現(xiàn)代人確實沒有辦法和古人一般，動不動就以如此大動作辭職而明志，因為龐大的生活與經(jīng)濟壓力，才是最現(xiàn)實而無法逃避的主要因素，所以平凡的上班族不管覺得再怎么累，都必須用智能和無比的耐力予以克服，才能在城市立足。
“當然我們無意要求上班族必須如此卑微的過日子，可是一旦面臨工作瓶頸與任務(wù)繁重之際，是否曾經(jīng)想到過以前選擇這一份工作的動機為何？尤其當初踏入職場時所抱持的那份熱情，究竟還存不存在于自己的心中呢？”一位媒體從業(yè)者表示她個人的看法。她所陳述的意見顯然屬于比較正面的思維，也許主要用意是為了鼓舞上班族，能夠打起精神、放松心情而快樂迎接一層不變的工作，才是人們對于日常工作所應(yīng)該有的態(tài)度。
當然這位美麗的媒體從業(yè)者，自己透露偶爾也會覺得倦怠的時候，而且和大家一樣曾經(jīng)遭遇到工作的瓶頸、心情低落和壓力無所不在的情況，在當下的感受也跟很多人類似并無二致。她又說，其實后來在事情過后時仔細思索，天底下并沒有那么嚴重而闖不過的困難，而且日子總是還得要不斷往前邁進，所以雖然在抱怨與疲憊不堪之后，仍然用更積極的想法來面對，往往能夠迎刃而解并且完成任務(wù)。
她所提到這一個積極與正面的想法，就是上述所詮釋的動機與熱情的原始心情，憑借著類似的思維來勇于任事，也許是面對任務(wù)之際一個蠻不錯的`解決方式。當然她也不是一個崇尚八股與教條主義的人，所以那些積極而正面的想法，不見得每一次都可以奏效，因而偶爾還是會陷入極其沮喪的情境，并且會因為無法突破而痛苦不已?！霸谶@樣的情況之下，我所采取的作法是脫離現(xiàn)實情境的方式來面對，好比用休假來放空自己，甚至為了強迫離開繁瑣的工作情境而到遠方度假，類似的放空與休息之方式，其實還算是很有功效的作法呢！”她很有自信的說。除此之外，其實她還透露一個小秘密時說，每當在充分休假與放空一陣子之后，心里面反而會不經(jīng)意想念工作的氛圍，因此總是趕快回到工作崗位繼續(xù)奮斗和打拼，實在是一種難以捉摸而且很有趣的情況呢！
聽到她所分享的工作心情之后，我們可以把這個故事當作重燃熱情的例子，也許經(jīng)過類似的心情沉淀與省思，比較能夠認清主客觀之事實，以免老是生活在抱怨與沮喪的日子里，更可以避免陷入身心疲憊和憂郁的淵藪之中，然后才驀然發(fā)現(xiàn)生活還是很美好、工作仍然很可愛、生命真是很充實的境界，那么應(yīng)該是一個蠻不錯的人生觀呀！
職場勵志心得體會文章篇十九
也許一個人的前途如何，跟許多因素有關(guān)。比如自身的實力、遇到的人以及碰到的機遇等。但一個人對工作的態(tài)度，幾乎從很大程度上決定了他將來能走多遠，有多好的發(fā)展，以及可能做成什么樣的事。
一個只計較個人利益、只在乎個人得失、總抱著“事不關(guān)己，高高掛起”態(tài)度的員工，頂多是不犯錯，但也不立功，更談不上成為單位的核心人物。
但一個能挑起重擔、扛起大任、勇于沖鋒并且關(guān)心集體利益，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨的員工，更容易成為單位的頂梁柱。
記得有位老師曾跟我說過，無論做任何工作，比你優(yōu)秀的人，其實就是比你更多一份用心：責任心和耐煩心。
一個人的學歷低點、能力差點、反應(yīng)慢點，都不必擔心，因為他們可以通過不斷的學習提升和改善，就能將事情越做越好。
但一個人哪怕再聰明、想法再獨特、腦袋再夠用，只要不肯去動、不肯去做、不肯去付出，也無濟于事。
職場勵志心得體會文章篇一
我有時勸自己，別庸人自擾了，留在北京奮斗的外地人又不光你一個，何必顧影自憐。
我跟父母要了兩千多塊錢，報了一個英語提升班。工作上經(jīng)常要處理郵件，同事間交流也是中英文夾雜，我怕露怯，也怕耽誤工作，只好更加努力。
英語班上到末期時，我覺得有點用處，總算這筆錢沒白花。但是，有天午飯時，經(jīng)理把我單獨叫到會議室。
你來公司也快半年了，這半年也挺努力。但是不是努力就可以的……。
我看著他猶豫措辭的樣子，有了不好的預感。
當時吳迪姐給我的材料就是那樣的，我是按照……。
我還想把當時的原委解釋一下，但是經(jīng)理沒有給我往下說的機會。
我被辭掉了!這就是談話的主題。
月底，我收拾東西離開了。
離別時，同事們戀戀不舍，讓我有空回來玩。
那是他們向我展現(xiàn)的最親切、最和藹的一面，由始至終，僅此一面!
后來，我又找了一份工作，在一家廣告公司的的市場部，只做了5個月;辭職后，我又去應(yīng)聘教育機構(gòu)的老師，白天備課上課開會，晚上批改作業(yè)，一天下來只能睡4個小時，這次只做了4個月。
再次辭職后，我徹底迷茫了：我當初為什么執(zhí)意留在北京?我到底想從北京得到什么?
北京，還是那個北京!它吞沒所有人的不滿，也不屑回答任何人的質(zhì)疑。
職場勵志心得體會文章篇二
前段時間，薪酬網(wǎng)公布了一份2018年中國大學畢業(yè)生薪酬排行榜top200。
榜單前十的高校，包括清華、北大、北外、上海交大、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學等。可以說，排名靠前的，大部分是985、211重點名校。
薪酬榜引起了熱議，很多人在說，是啊，我是名校，確實了不起。
是了不起，但也真沒那么了不起。名校畢業(yè)生，起始工資確實會高，他們也確實贏在了起跑線上。
但人生是什么?
人生是馬拉松啊，是一場長跑。
起跑線贏了就能笑到最后嗎?
一個人堅持努力，揮著汗，腿軟到打顫，也決不放棄。時間維度拉長一點，就必然會打破起跑線效應(yīng)。
部門開年終會議時，小琪被領(lǐng)導當中表揚，夸她工作出色，并推薦她評選公司的年度優(yōu)秀員工，還要給她加薪。
同事們都羨慕小琪，但這一切都是她努力掙來的。
小琪入公司并未滿一年，大專學歷，初來時非常不起眼，經(jīng)常被使喚干一些粗活累活。
可她一句怨言都沒有，一直勤勤懇懇地干。
有人說她學歷低，比不上重點院校畢業(yè)的學生，要想升職加薪就得苦熬資歷，她深知這是自己的一塊短板，便默默地報了專升本，提升自己。
她永遠是部門里第一個到的那一個，也總是要等到同事都走了才會離開。
其實我們身邊像她這樣的人還有很多，他們都抓著自己的頭發(fā)，努力地從當下的泥潭里掙扎出來。
他們都在努力地過著他們的生活，他們想對得起自己的生命。
職場勵志心得體會文章篇三
社會分工越來越細，幾乎所有職業(yè)都有其專業(yè)技能和奧秘?？此坪唵蔚墓ぷ?，都未必簡單。
有位美食節(jié)目導演曾講過一個他拍紀錄片時遇到的故事。
有家餐廳是當?shù)夭惋嫿绲穆N楚，幾位外地廚師慕名而來學習餐廳大師傅的手藝。學習結(jié)束，大師傅請學員們吃飯，帶著大家找了個煎餅攤。大師傅在煎餅攤親自上陣，結(jié)果連續(xù)三張煎餅都不是很完美，有的甚至破了洞。
大師傅停下來，語重心長地對學員們說：在你們看來，我已經(jīng)是非常好的廚師，但你們看到了，我連煎餅都攤不好。餐飲這一行，太博大精深，只要你專注一門技藝，就能有自己的飯碗。
最好的廚師，未經(jīng)長久的練習，也不能圓熟地攤出好煎餅。而能攤出好煎餅，就能有自己的飯碗。
你擁有好資質(zhì)，當然很好，但還得細細打磨某個領(lǐng)域?qū)I(yè)的能力素養(yǎng)。
你能走多遠，你的專業(yè)素養(yǎng)說了算。
職場勵志心得體會文章篇四
工作前3年是一個選擇崗位的過程，像我這種工作了十幾年的人，看看周圍的同學和朋友就會知道，其實很少人會在10年之后，還在做大學畢業(yè)時的那個崗位。
拿我來說，讀mba就是一次最大的轉(zhuǎn)折。讀mba之前，我是一個朝九晚五的公務(wù)員，讀mba之后，我做了咨詢公司，做了ngo，然后還創(chuàng)業(yè)了。
拿我一個大學同學來說，他大學畢業(yè)的時候進的制造業(yè)工廠，3年之后跳槽去了風險投資公司，又工作了3年，看到項目好就去了一家創(chuàng)業(yè)公司做高管。
很多人已經(jīng)知道了，大學畢業(yè)選擇的工作不一定會與大學專業(yè)對口，但實際上，因為這個世界變化太快，所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長的。
畢業(yè)前3年，可以通過實際的工作，尋找自己真正有興趣的崗位和職業(yè)，如果能找到的話，應(yīng)該盡力去追求，畢竟，你以后還有長達30多年的職業(yè)生涯。
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職場勵志心得體會文章篇五
我曾經(jīng)面試過一個畢業(yè)4年左右的年輕小伙，4年的時間里他跳槽了6次，在上一家公司才待了2個月左右。
我詢問他離職的原因，小伙很真誠的告訴我：
“我不喜歡上一份工作，我覺得很是無趣。”
我仔細翻閱他的簡歷，才發(fā)現(xiàn)6份工作之間也都毫無聯(lián)系，從餐廳服務(wù)員，到文案策劃再到銷售。
他解釋道：
“我不知道自己喜歡干什么，所以想要多多嘗試?！?BR> 我很理解他不知道自己喜歡做什么的心情，但我也必須也要抱著對公司負責的態(tài)度，將他拒之門外。
首先，任何公司都不愿意留下一個頻繁跳槽的人;。
其次，我個人認為職場上最蠢的做法，就是用喜不喜歡來衡量工作。
剛畢業(yè)不知道自己喜歡什么我能夠理解。
可是都畢業(yè)4年了，當同齡人都在行業(yè)里做到中層的時候，你還在底層飄著，尋找喜歡的工作實在太不靠譜。
如果一直找不到喜歡的，難道要一直跳下去嗎?
職場勵志心得體會文章篇六
大部分的工作從風格上大致可以分為兩個類型：奶媽型工作和dps型工作。
所謂奶媽型工作，一般來說是企業(yè)內(nèi)偏輔助和為他人提供支援的部門，在會計上屬于成本部門。而所謂dps工作，則通常是那些為企業(yè)帶來價值的前臺部門或者收入部門。
許多人在選擇工作時，對自己根本不了解，對自己的優(yōu)勢定位不清，明明是一個天賦在dps上的人，偏去做奶媽崗位。
而這兩種崗位的激勵方式完全不一樣，個人才能會被長期埋沒。
以一個錯誤地進入奶媽型崗位的人為例：這類人通常進取心較強，但由于信息不對稱或是在畢業(yè)前對所要前往的領(lǐng)域不太了解，去了一個企業(yè)內(nèi)為“戰(zhàn)斗部隊”提供“后勤支援”的中后臺部門。
而這種風格的崗位最顯著的特征，就是無論公司的整體業(yè)績是好是壞，都與自己的個人收入或發(fā)展空間沒有半點關(guān)系。
如果你是那種追求旱澇保收的員工，那自然適合。但作為一個dps型人才，你很快就會意識到這樣的工作內(nèi)容對自己毫無激勵。“男怕入錯行”說的就是你。
有一些人慢慢發(fā)現(xiàn)，在收入恒定不變的前提下，為自己悄悄降低勞動強度，變相磨洋工，是對自己利益最大化的選擇。
這也是各種“老油子”產(chǎn)生的源頭，職場上的“老油子”有相當一部分人，在骨子里都是dps型人才，他們變成今天的這個鳥樣，根子在于缺乏激勵，以及對自己每天工作內(nèi)容的價值無法認同。
奶媽型崗位和dps型崗位的對人的需求是非常不一致，甚至是截然相反的。這種感覺就好像逼著張飛去學繡花一樣，張飛再努力恐怕也免不了“怎么做怎么錯”的笨拙。
如果給予足夠長的時間，張飛未必學不會繡花，但張飛一定是個非常不怎么樣的繡花師，這是稟賦決定的。
在學習繡花的這個漫長而痛苦的學徒生涯中，作為張飛這類稟賦的人，一定是漫長、苦悶和具有極大挫敗感的。
職場勵志心得體會文章篇七
工作前3年是一個選擇崗位的過程，像我這種工作了十幾年的人，看看周圍的同學和朋友就會知道，其實很少人會在之后，還在做大學畢業(yè)時的那個崗位。
拿我來說，讀mba就是一次最大的轉(zhuǎn)折。讀mba之前，我是一個朝九晚五的公務(wù)員，讀mba之后，我做了咨詢公司，做了ngo，然后還創(chuàng)業(yè)了。
拿我一個大學同學來說，他大學畢業(yè)的時候進的制造業(yè)工廠，3年之后跳槽去了風險投資公司，又工作了3年，看到項目好就去了一家創(chuàng)業(yè)公司做高管。
很多人已經(jīng)知道了，大學畢業(yè)選擇的工作不一定會與大學專業(yè)對口，但實際上，因為這個世界變化太快，所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長的。
畢業(yè)前3年，可以通過實際的工作，尋找自己真正有興趣的崗位和職業(yè)，如果能找到的話，應(yīng)該盡力去追求，畢竟，你以后還有長達30多年的職業(yè)生涯。
職場勵志心得體會文章篇八
最近看到這樣一條新聞：小周今年24歲，畢業(yè)后在父母安排下做會計，每月到手3500元，工作輕松而穩(wěn)定。
但小周并不喜歡文職工作，想當一名銷售，父母卻堅決不同意，理由是會計工作穩(wěn)定，而銷售則具有很大的不確定性。
小周害怕一眼看到頭的工作，后來偷偷辭職。父母知道后，卻和她大吵一架，小周爸爸威脅她：“你要做銷售可以，但只要還住在家里，每個月就必須交1000元生活費。”
無獨有偶，一個女生交往五年的男友只因為在私企，就被父母逼迫分手，稱對方的工作必須在體制內(nèi)，最差也要事業(yè)編!原因一樣，也是要工作穩(wěn)定。
還有一個畢業(yè)于北京名校的碩士畢業(yè)生，千辛萬苦找到了一份不錯的工作，卻因不屬體制內(nèi)，被父母要求拒絕工作，繼續(xù)求職。
這些社會現(xiàn)象不約而同指向了同一個問題：
穩(wěn)定的工作，到底是不是護身符?
穩(wěn)定的工作，真的會永遠穩(wěn)定嗎?
穩(wěn)定的工作背后，有什么讓你更應(yīng)該擔憂和害怕的?
職場勵志心得體會文章篇九
最近聽說，劉哥又升職了。其實在我看來，這是意料之中的事。
劉哥當初在公司也是一名普通的技術(shù)人員，但他最大的優(yōu)點，就是團隊意識特別強。他忙完了自己的工作，還會去當臨時幫工。
比如綜合部缺人手時，他會去幫忙復印資料、打印文件、寄送快遞等;人事部需要做問卷調(diào)查、人員清理、建立檔案時，他也義不容辭來搭把手;甚至有一次，公司要開一個重要會議，接待人員忙得團團轉(zhuǎn)，他也會去幫忙，摻茶倒水、布置會場、搬桌椅等。并且他做這些事，完全任勞任怨，一點兒邀功的意思也沒有。
后來他成為了公司的“救火英雄”，哪兒需要，就義不容辭地去哪兒。雖然當時領(lǐng)導并沒有特別地表揚過他，但也從他做事的態(tài)度里，看到了他作為管理者的潛質(zhì)和能力。后來在新一輪的競聘中，就順勢給了他機會。
職場勵志心得體會文章篇十
前段時間，薪酬網(wǎng)公布了一份中國大學畢業(yè)生薪酬排行榜top200。
榜單前十的高校，包括清華、北大、北外、上海交大、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學等。可以說，排名靠前的，大部分是985、211重點名校。
薪酬榜引起了熱議，很多人在說，是啊，我是名校，確實了不起。
是了不起，但也真沒那么了不起。名校畢業(yè)生，起始工資確實會高，他們也確實贏在了起跑線上。
但人生是什么?
人生是馬拉松啊，是一場長跑。
起跑線贏了就能笑到最后嗎?
一個人堅持努力，揮著汗，腿軟到打顫，也決不放棄。時間維度拉長一點，就必然會打破起跑線效應(yīng)。
部門開年終會議時，小琪被領(lǐng)導當中表揚，夸她工作出色，并推薦她評選公司的年度優(yōu)秀員工，還要給她加薪。
同事們都羨慕小琪，但這一切都是她努力掙來的。
小琪入公司并未滿一年，大專學歷，初來時非常不起眼，經(jīng)常被使喚干一些粗活累活。
可她一句怨言都沒有，一直勤勤懇懇地干。
有人說她學歷低，比不上重點院校畢業(yè)的學生，要想升職加薪就得苦熬資歷，她深知這是自己的一塊短板，便默默地報了專升本，提升自己。
她永遠是部門里第一個到的那一個，也總是要等到同事都走了才會離開。
其實我們身邊像她這樣的人還有很多，他們都抓著自己的頭發(fā)，努力地從當下的泥潭里掙扎出來。
他們都在努力地過著他們的生活，他們想對得起自己的生命。
職場勵志心得體會文章篇十一
昨天小區(qū)舉辦了一場迷你馬拉松，很多家庭都參與了這場活動，我和妻子也帶上了兒子參加。
兒子剛開始很興奮，哨子一吹響，他就鉚足了力氣像小炮彈一樣帶頭沖了出去。
不出意外，很快他就沒了力氣，大口喘著粗氣，腦門上都是汗，腳步也開始虛浮。
我和妻子一直跟著兒子，這時，我跑到兒子面前，跟他說：
不僅僅是跑馬拉松，也不僅僅是孩子，這樣的錯誤其實很多成年人同樣會犯。
有時我們總認為做什么事情一定要拼盡全力，可事實上：
一開始就拼盡全力，只會讓我們的力氣過早耗盡，然后擱淺在半路上。
當你拼盡了全力去做一件事，難免會期望獲得一個好的結(jié)果。
因為付出了許多，也就希望能夠得到更多，才不枉費我們的付出。
我一直很感激剛進入職場時，我的叔叔曾跟我說過的一段話。
那時我對職場的一切都還不適應(yīng)，又是一個新人，因此總是不可避免地擔心自己表現(xiàn)得不夠好。
我的擔心被叔叔知道后，他跟我說：
剛開始工作，做得不夠好沒人會怪你的，你只需要穩(wěn)扎穩(wěn)打地慢慢進步就好了。
一開始就拼盡全力，容易讓人變得浮躁和冒進，這并不是一件好事。"。
這些年過去，我也見過了不少職場新人。
有的也是一開始就拼命表現(xiàn)自己，自然是獲得了不少關(guān)注。等某一天他們一旦放松下來出了一點差錯，反而會讓人覺得他們退步了。
而那些一開始就平穩(wěn)發(fā)展，不急不躁的人，卻能在日后的工作中不斷地有所進步。
最后，前者的評價反而沒有后者的高。而前者隨著眾人評價的降低，只會覺得自己之前的努力全都做了無用功，從而降低自信，也不再努力，最終泯然眾人。
拼盡全力的人總是會不自覺地提高自己的心理預期，當結(jié)果沒有達成時反而會更加難以接受。
不要因拼盡全力而讓自己的期待值過高，只要方向正確，一直努力持續(xù)進步就很好。
有時候，你拼盡全力做的事，效果反而不如長期持久的努力。
我有一個朋友已經(jīng)減肥多次了，但都沒能成功，他對自己最狠的一次是在一個月內(nèi)減了30斤。
那時，女友嫌棄他胖而分手，他一怒之下決定減肥。
每天他都只吃一頓，并且主要是蔬菜水果，喝點代餐粉，不喝飲料，不吃零食，每天做大量運動，經(jīng)常累到動不了。
很多朋友看到他減肥的樣子，都覺得害怕，像是不要命了一樣。
就這樣，一個月過去，他成功瘦下來了30斤，他發(fā)了張照片給前女友后，拉黑了前女友。
結(jié)果，在這之后，他因為沒有了當初的動力，體重迅速反彈。
因為之前餓狠了，松懈下來后吃得比原來還多，他也做不到像之前那樣拼命運動，很快就胖了回來。
有些時候，拼盡全力才能夠得著的目標說明自己本身與目標間的差距還很遠，即使使盡力氣夠到了，也會在你松懈的那一刻重新掉回去。
最好的辦法是循序漸進，一點點為目標打好根基，然后向著目標努力，當你回首時，你會發(fā)現(xiàn)你已走出很遠。
欲速則不達，最重要的不是你能跑多快，而是你能跑多遠，當你跑得足夠遠，你的努力才有意義。
當你能認真地堅持做一件事時，即使不用盡全力，也能滴水穿石。
太過用力的人，有時候還會傷害到自己。
前兩天我和一位朋友聊天，因為他忙著創(chuàng)業(yè)，我們已經(jīng)很久沒有聯(lián)系。
為了公司，他一天到晚都將自己上緊了發(fā)條般地連軸轉(zhuǎn)，忙得幾乎沒有空閑的時間。
這次聊天，他甚至感嘆：“我都不記得多久沒這么悠閑了，上次腰椎盤突出手術(shù)剛做完，還走不了路就繼續(xù)干。”
我聽了后很震驚，讓他保重身體。他卻說：
“已經(jīng)壞得差不多了，心臟也有問題了，胃病都不知道多久了，胃鏡就做了三次?！?BR> 因為經(jīng)常忘記飯點，饑一頓飽一頓成為常態(tài)，他的胃也就一直沒好過。
最后，我只能勸他，命沒了，公司起來了也是別人的。
努力的人值得尊敬，但有一種努力，并不值得提倡，那就是用命去換明天。
我見過太多的人，年輕時用命換錢，年老了用錢換命，這樣并不值當。
只有擁有一個健康的身體，才能始終處于進可攻退可守的地位。
否則，當健康失去了，有時便是傾家蕩產(chǎn)也難以挽回。
說這么多，我并不是在否定努力。
努力是一件好事，人不努力，只會是一灘爛泥。
但你的努力應(yīng)當有上限，而不是總拼盡全力。
過猶不及，水滿則溢，任何事情不是越滿越好，我們需要始終留有一點可供延展的余地。
以前和一位老教授聊天，他談了自己對學生的一些看法。
他認為，什么樣的學生能在學術(shù)道路上走得遠，在讀書的時候就能看得出來。
那些看起來總是很努力的學生，在讀書時往往能獲得第一名，拿到獎學金，可當他們開始工作，開始做學術(shù)研究，后勁就不足了。
因為他們讀書往往是為了生存，當生存壓力消失以后，便失去了大部分動力。
而那些懂得放松的學生，往往能憑著興趣，持之以恒得下功夫，只用八分力氣，卻能一直堅持。最后，他們自然會出成果。
我聽了后，很有感觸。
曾看過一句話：
“真正堅持到最后的人靠的不是激情，而是恰到好處的喜歡和投入?！?BR> 拼盡全力只能爆發(fā)一時，真正能讓你走到最后的是將力氣分布在沿途的每一處坎坷。
職場勵志心得體會文章篇十二
劉寧，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)，天使輪投資階段，主要是針對畜牧業(yè)的小額貸款。
他不愛說話，但是腦子特別好使，很有主見。
我做產(chǎn)品總監(jiān)時和他共事，印象很深的是一次開會。
一個同事提交議案，要大力拓展一條產(chǎn)品線，因為從我們的數(shù)據(jù)來看，那條產(chǎn)品線盈利好，市場規(guī)模也很大，所以要采取低價策略，搶占市場。
你看，盈利好，市場大，去搶占，這個邏輯沒問題吧?
可劉寧馬上說，我們的數(shù)據(jù)好看，很可能是因為樣本小。
我們現(xiàn)行產(chǎn)品政策偏保守，所以進來的業(yè)務(wù)品質(zhì)當然也好，如果擴大份額，盈利水平一定更趨于市場的平均值，所以要先去了解市場的平均水平，而不是先定低價策略。
我們充分討論后，采納了劉寧的提議。
我當時就感覺他年紀輕輕，思考問題還挺深。
后來，他去了內(nèi)地一家農(nóng)業(yè)保險公司做管理，又自己創(chuàng)業(yè)，專門給畜牧主小額貸款。
因為這項業(yè)務(wù)風險極大，很少人愿意介入。
但是，劉寧把畜牧主、保險公司、飼料廠和自己公司四者融合，打造了一個嚴謹?shù)捏w系。
畜牧主以牲畜為抵押，向劉寧公司貸款;。
同時考慮到直接放款給畜牧主，有可能被濫用，所以將貸款支付到對應(yīng)的飼料廠，畜牧主只能用此款項購買飼料(畜牧業(yè)最大的一塊支出)。
而且更神的是，為防止畜牧主用沒買過保險的豬來制造假賠案，劉寧還引進了一項高科技：“豬臉識別技術(shù)”，能夠快速識別“真豬”和“假豬”。
我問他：“你投入這么大，能賺到錢嗎?”
他說：“當然了，保險和飼料都有代理費的，光這些收入就很可觀了。。。。。?！?BR> 說實話，我挺佩服劉寧，他能把幾個不相干的領(lǐng)域嚴絲合縫的銜接，這就是一種難得的能力。
這種人其實挺多，他們不像王一那樣，能說會道，左右逢源。
但是，他們擁有縝密的思考能力，沿著一條脈絡(luò)便能推演全局。
他們也許缺乏所謂的領(lǐng)袖氣質(zhì)，但是他們卻擁有超強的行動力，和與時俱進的整合能力。
這就是他們的價值所在。
就像羅振宇所說：
這是一個協(xié)同至上的時代，如果你能為看似沒有關(guān)聯(lián)的事物建立關(guān)聯(lián)，你就擁有了巨大價值。
職場勵志心得體會文章篇十三
我在北京總共待了7年。
2012年我從河北考到北京;。
2016年畢業(yè)，前前后后做了好幾份工作;。
2019年1月25日，我正式辭職，回了老家河北石家莊。
離京時，我最好的朋友羅子京來南站送我。
他鮮少地紅了眼眶：
咱們好兄弟一塊在北京多好啊，何必回去呢。你這一走，我太舍不得了。
我也舍不得我的好兄弟。
但是，在北京7年，我對這個城市卻沒有什么感情。
職場勵志心得體會文章篇十四
狄更斯在《雙城記》的開頭寫道：這是最好的時代，也是最壞的時代。
我對北京的形容是：這是最好的城市，也是最壞的城市。
我在石家莊出生，一直長到18歲。
18年的時間，我對這座城市了如指掌，我們就像愛情之火熄滅后的戀人，它再也無法激起我對它的興趣與熱情，只剩厭煩與倦怠。
高三時，大家討論著今后報哪個大學。
我當時想，要去就去最好的城市，最繁華、最熱鬧、最有前途的城市。
最終我報了北京的一所大學。
剛到北京，它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭。
我拖著行李在學校門口下車，映入眼簾的是一條條狹窄、擁擠、略顯臟亂的道路。
我當時有點發(fā)愣，這就是北京?那個首都、國際都市北京?光看這路，還不如石家莊寬大、干凈呢!
作為年輕人，我只狹隘地看到了它的表面，直到羅子京的出現(xiàn)，我才真正見識到了北京瑰麗的一面。
羅子京是我們宿舍最晚到的。那天我跟兩個舍友一塊從食堂回來，剛進門就聽到一個中年男子中氣十足地說：
你們宿舍也忒小了，這兒住得開嗎?
他一手叉腰，看著床上的男生整理床鋪。
那男生不客氣地回嘴：
又不是你住，哪兒那么多廢話。
看到我們進來，中年男子熱情地打招呼：
嚯!這幾個小伙子，夠精神的'啊。你們是羅子京的舍友吧?
床上的男生微笑道：
你們好，我是羅子京，這是我爸。
我們自報了家門，羅爸爸豪氣地招呼我們：
走走走，給你們帶了吃的在車上，去拿去拿。
一看到羅爸爸的車，我跟室友驚呼，賓利!豪車!
后來我們才知道，那輛車是羅子京的，他爸開的是另一輛勞斯萊斯。
知道羅子京爸爸在北京做的是房地產(chǎn)，這一切也就不足為奇了。
第一次遇到真正的“土豪”，那種感覺有點不真實，而且有讓人自慚形穢的壓迫。
職場勵志心得體會文章篇十五
只要留心，你不難發(fā)現(xiàn)，在各行各業(yè)都有很多非常敬業(yè)的人。
比如，在演唱會上唱到失聲的歌手劉德華。
已經(jīng)57歲的劉德華，去年12月在香港紅館開演唱會。按照計劃，他打算連續(xù)唱20場，但很遺憾的是，在劉德華唱到第14場的時候，因為喉嚨發(fā)炎導致失聲。
在舞臺上活力四射的華仔，因為不能完整把那場演唱會唱完，他哭著跟大家說對不起，手足無措地低下頭去鞠躬致歉，那種感覺就像一個犯了錯的笨小孩。
作為一個高度熱愛工作的人來說，我想，那一刻他真的很痛苦和無助，也很無奈。
臺下的粉絲感動落淚，哭著跟他說：華仔，沒關(guān)系，照顧好自己。
我想，現(xiàn)場肯定很多粉絲是第一次去看他的演唱會，雖然很遺憾不能看到一場完整的show，但粉絲們更希望他能身體健康。這是劉德華認真負責的態(tài)度，獲得了大家的尊重和體諒。
他有很多經(jīng)典的音樂和影視作品，陪伴了無數(shù)人的成長。
這位巨星曾在演唱會的現(xiàn)場對粉絲說：“拍戲、拍廣告就能掙到錢了，干嘛還這么辛苦開演唱會啊?因為如果不是開演唱會，見不到十幾萬人，我不可以親口和你們說多謝。如果你的朋友也是支持我的，希望每一位坐在這里的朋友，幫我回去跟他們也講一聲，多謝。”
可見，一個人能力卓越固然是好事，但真正拉開人與人之間差距的，其實是你做事的態(tài)度。
梁啟超先生在他的《敬業(yè)與樂業(yè)》里寫道：我生平受用的有兩句話：一是“責任心”，二是“趣味”。
他所說的“責任心”便是敬業(yè)，“趣味”就是樂業(yè)。
先生是想告訴我們，只有學會在工作中找到樂趣，并且用責無旁貸的態(tài)度去面對它，才是對待工作最好的方式。
把工作當成一種使命，敬重它，熱愛它，你會發(fā)現(xiàn)，人生自有獲益和回報。
愿我們，都不辜負所在的崗位，收獲前程。
職場勵志心得體會文章篇十六
當面對厄境的時候，你所采取的態(tài)度不同，就會有不同的結(jié)局。如果你選擇了消極的逃避，那么你遲早會被困難的泥沙掩埋，從而失去擺脫困境的機會。
當我走出學校和家庭溫室那一刻，就失去了家人和師長的呵護。真正步入社會之后，緊接著就是面對就業(yè)、工作、事業(yè)、感情的種種壓力與考驗，經(jīng)受著來自現(xiàn)實陣陣寒流地摧殘。有時在困難與壓力面前我?guī)缀醣罎?，曾?jīng)想到過自己就這樣放棄算了。有時我經(jīng)常地發(fā)出這樣的感慨：上天為什么對我如此的不公，就這樣殘酷地折磨我！其實上天對待每一個人都是公平的。然而，我一味的抱怨并沒用感動上蒼，也沒用使我的人生有了新的轉(zhuǎn)機，反而我陷入了更深的迷茫之中。在我最絕望的時候，我曾經(jīng)想到如果自己離開這個世界，是不是就沒用什么煩惱和牽掛了。
然而，每一天的日子都在繼續(xù)。當我咬緊牙關(guān)，從摔倒的地方爬起來，擦干了淚水，拭去了血痕，繼續(xù)走下去……終于我看到了一路上旖旎的風景，享受著付出之后收獲的幸福與快樂。我懂得了經(jīng)歷過苦難考驗的人生原來是這樣的美麗。
有一天，當我讀到一則關(guān)于掉到井里的驢子的故事，看完之后我恍然大悟，原來自己與那頭掉到枯井里的驢子何其相似。在這里我將這則故事與大家分享，但愿大家能夠從中體味到人生的道理。
故事是這樣的：有一天，某農(nóng)夫的一頭驢子，不小心掉進一口枯井里，農(nóng)夫絞盡腦汁想辦法救出驢子，但是幾個小時過去了，農(nóng)夫試了好多次，還是沒用想到好的辦法，驢子還在井里痛苦地哀嚎著。最后，這位農(nóng)夫決定放棄，他想這頭驢子實在不值得大費周章去把它救出來，這口枯井還是得填起來。于是，農(nóng)夫便請來左鄰右舍幫忙一起將枯井中的驢子埋了，以免除它的痛苦。農(nóng)夫的鄰居人手一把鏟子，開始將泥土鏟進枯井中。
當這頭驢子了解到自己的處境時，剛開始它哭得很凄慘，它感到了自己末日的來臨。但是，讓人意料之外的是，一會兒之后這頭驢子就安靜下來了。農(nóng)夫好奇地探頭往井底一看，眼前的事實卻讓他感到口瞪目呆：當眾人鏟進井里的泥土落在驢子的背部時，驢子的反應(yīng)出奇的冷靜和理智，它沒用讓泥土將自己掩埋，而是將泥土抖落在一旁，然后站到鏟進的泥土堆上面！將這些泥土踩實。就這樣，驢子將大家鏟在它身上的泥土全數(shù)抖落在井底，然后再站上去。很快地，隨著腳下泥土不斷加高，這只驢子便得意地上升到井口，然后在眾人驚訝的表情中躍出井口，快步地跑開了！
雖然這是一則很簡單的小故事，但是卻道出了人生的大道理。其實當我們初涉職場，就如那頭驢子一樣，在生命的旅程中，有時我們會遇到諸多困難和磨難，難免會陷入“枯井”的困境當中，我們會被各式各樣困難的“泥沙”傾倒在我們身上。這時我們不必自暴自棄，也不必怨天尤人，而是應(yīng)該以一種正確而積極態(tài)度去面對。在“枯井”里面，我們不要哭泣和號叫，而我們想要從這些“枯井”脫困的秘訣就是：將“泥沙”抖落掉，然后站到上面去！
事實上，我們在生活中所遭遇的種種困難與挫折，就是加諸在我們身上的“泥沙”。有時候，我們只是看到消極的一面，在困難面前暴露出了脆弱的一面，我們只想著自己為什么這么倒霉，而沒用想到如何去戰(zhàn)勝困難。然而，如果我們換個角度看，堅強而自信地面對，用正確而積極心態(tài)去面對困難的時候，困難也不過是一塊塊的墊腳石，只要我們鍥而不舍地將它們抖落掉，然后站上去，將困難踩在腳下，那么即使是掉落到最深的井，我們也能安然地脫困。
當面對厄境的時候，你所采取的態(tài)度不同，就會有不同的結(jié)局。如果你選擇了消極的逃避，那么你遲早會被困難的泥沙掩埋，從而失去擺脫困境的機會；如果你是選擇了積極地面對，那么你肯定會站在困難的泥沙上面，獲得人生的機遇。
態(tài)度是改變命運的要素之一。如果我們以肯定、沉著穩(wěn)重的態(tài)度面對困境，潛力往往就潛藏在困境中。機遇不是垂青于自怨自艾的懦夫，只有扼祝狐運喉嚨的強者才會獲得人生的機遇。一切都決定于我們自己，我們必須懂得放下一切得失，勇往直前邁向理想。
人生不是百米賽跑，而是一場漫長的馬拉松。在人生的跑道上，不要僅僅看到眼前的一點勝利，而是將自己的目光更長遠，取得了最后的勝利才是最成功的人生。
職場勵志心得體會文章篇十七
現(xiàn)在的年輕人，都熱愛自由，“零工經(jīng)濟”也成為了一種潮流和趨勢。20xx年，咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟”報告顯示，在美國和歐洲，從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。
我家鄰居剛辭職單干的時候，父母堅決反對，為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來，父母的觀念太老套，沒有跟上時代。
于是，不停地跟父母講，現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個年代的“飯碗”，社會分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。
而且憑他的能力，根本不用發(fā)愁沒有客戶和收入。
費了好大的力氣，說服了父母，但是結(jié)果非常打臉。
開始他確實利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個月，他這家只有一個人的公司就垮了。
原來剛辭職的時候，工作慣性還在，每天按時出門見客戶，回來就抓緊時間干活。后來掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。
先是早起越來越難，后來人也越來越懶，嚴重的拖延癥拖沒了客戶，被人說不靠譜。
業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人，自由職業(yè)的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。
從工作狀態(tài)中出來可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態(tài)就很難。
現(xiàn)在我這個鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。
所以，并不是每個人都適合這種工作方式?！豆鹕虡I(yè)評論》曾經(jīng)刊載過一篇文章，講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問題。
其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀律，夠不夠努力。因為只有你善于自我激勵，并且非常敬業(yè)，客戶才會選你。
就是說即便你自己工作，也要嚴守工作紀律，才可能把自己經(jīng)營好。
而不是經(jīng)常心疼自己，把自由職業(yè)當成逃避職場的幌子，終成廢柴。
我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，后來才發(fā)現(xiàn)，沒人管的時候更煩。
每天看上去時間空空，卻擠不出時間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴展資源，連基本生活都保證不了。
鞭策從來不是磨難，自生自滅才是對懶人最狠的報復。
說到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來毫不費力。
真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配。
職場勵志心得體會文章篇十八
當然現(xiàn)代人確實沒有辦法和古人一般，動不動就以如此大動作辭職而明志，因為龐大的生活與經(jīng)濟壓力，才是最現(xiàn)實而無法逃避的主要因素，所以平凡的上班族不管覺得再怎么累，都必須用智能和無比的耐力予以克服，才能在城市立足。
“當然我們無意要求上班族必須如此卑微的過日子，可是一旦面臨工作瓶頸與任務(wù)繁重之際，是否曾經(jīng)想到過以前選擇這一份工作的動機為何？尤其當初踏入職場時所抱持的那份熱情，究竟還存不存在于自己的心中呢？”一位媒體從業(yè)者表示她個人的看法。她所陳述的意見顯然屬于比較正面的思維，也許主要用意是為了鼓舞上班族，能夠打起精神、放松心情而快樂迎接一層不變的工作，才是人們對于日常工作所應(yīng)該有的態(tài)度。
當然這位美麗的媒體從業(yè)者，自己透露偶爾也會覺得倦怠的時候，而且和大家一樣曾經(jīng)遭遇到工作的瓶頸、心情低落和壓力無所不在的情況，在當下的感受也跟很多人類似并無二致。她又說，其實后來在事情過后時仔細思索，天底下并沒有那么嚴重而闖不過的困難，而且日子總是還得要不斷往前邁進，所以雖然在抱怨與疲憊不堪之后，仍然用更積極的想法來面對，往往能夠迎刃而解并且完成任務(wù)。
她所提到這一個積極與正面的想法，就是上述所詮釋的動機與熱情的原始心情，憑借著類似的思維來勇于任事，也許是面對任務(wù)之際一個蠻不錯的`解決方式。當然她也不是一個崇尚八股與教條主義的人，所以那些積極而正面的想法，不見得每一次都可以奏效，因而偶爾還是會陷入極其沮喪的情境，并且會因為無法突破而痛苦不已?！霸谶@樣的情況之下，我所采取的作法是脫離現(xiàn)實情境的方式來面對，好比用休假來放空自己，甚至為了強迫離開繁瑣的工作情境而到遠方度假，類似的放空與休息之方式，其實還算是很有功效的作法呢！”她很有自信的說。除此之外，其實她還透露一個小秘密時說，每當在充分休假與放空一陣子之后，心里面反而會不經(jīng)意想念工作的氛圍，因此總是趕快回到工作崗位繼續(xù)奮斗和打拼，實在是一種難以捉摸而且很有趣的情況呢！
聽到她所分享的工作心情之后，我們可以把這個故事當作重燃熱情的例子，也許經(jīng)過類似的心情沉淀與省思，比較能夠認清主客觀之事實，以免老是生活在抱怨與沮喪的日子里，更可以避免陷入身心疲憊和憂郁的淵藪之中，然后才驀然發(fā)現(xiàn)生活還是很美好、工作仍然很可愛、生命真是很充實的境界，那么應(yīng)該是一個蠻不錯的人生觀呀！
職場勵志心得體會文章篇十九
也許一個人的前途如何，跟許多因素有關(guān)。比如自身的實力、遇到的人以及碰到的機遇等。但一個人對工作的態(tài)度，幾乎從很大程度上決定了他將來能走多遠，有多好的發(fā)展，以及可能做成什么樣的事。
一個只計較個人利益、只在乎個人得失、總抱著“事不關(guān)己，高高掛起”態(tài)度的員工，頂多是不犯錯，但也不立功，更談不上成為單位的核心人物。
但一個能挑起重擔、扛起大任、勇于沖鋒并且關(guān)心集體利益，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨的員工，更容易成為單位的頂梁柱。
記得有位老師曾跟我說過，無論做任何工作，比你優(yōu)秀的人，其實就是比你更多一份用心：責任心和耐煩心。
一個人的學歷低點、能力差點、反應(yīng)慢點，都不必擔心，因為他們可以通過不斷的學習提升和改善，就能將事情越做越好。
但一個人哪怕再聰明、想法再獨特、腦袋再夠用，只要不肯去動、不肯去做、不肯去付出，也無濟于事。