通過總結，我們可以系統地整理和評估自己在某個領域的表現和成果。在寫總結時，要注重提煉核心觀點和要點，突出重點。通過閱讀一些總結案例和范文，可以拓寬自己的視野和思維方式。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇一
多年以來，xx鎮(zhèn)都被列入xx市城市規(guī)劃控制區(qū)域。由于城控區(qū)有百分之七十的轄區(qū)屬禁止建設區(qū)域，農民建房一律禁止，致使農民的建房訴求特別強烈。為滿足農民迫切的建房要求，xx鎮(zhèn)本著從群眾中來，到群眾中去，想群眾之所想，急群眾之所急，堅持用“三提前”一線工作法，提前收集農民建房信息，提前進行建房條件審核，提前與村、組溝通對接，引領農民集中建房新導向，助推農民依法、合理、宜居建房。
上半年，我們拆違控建雖然做了一些工作，但離上級對我們的要求仍有距離。下半年，我們滿懷信心，公正執(zhí)法，依法管理，打好一場控建拆違百日攻堅戰(zhàn)，堅信群眾的支持一定會越來越多，農民國土規(guī)劃意識一定會越來越強，農民家園也一定會越來越美。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇二
(一)進機關看形象，著力推動創(chuàng)先爭優(yōu)。
今年來，我鎮(zhèn)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環(huán)境改造工程，完善機關硬件設施建設，加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環(huán)境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發(fā)干部積極性，掀起了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結合百名干部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規(guī)范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。
(二)進支部看表率，著力提升服務發(fā)展能力。
通過進支部看表率，著力提升支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村后進支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進黨支部鞏固率。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執(zhí)行政策能力，加快發(fā)展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩(wěn)定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養(yǎng)、作用發(fā)揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發(fā)展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創(chuàng)業(yè)致富工作，把黨員培養(yǎng)為致富能手，把致富能手培養(yǎng)為黨員，鼓勵黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展，今年來共發(fā)展積極分子23名，其中致富能手13人。
(三)進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇三
統計具有悠久的歷史,伴隨著統計事業(yè)的發(fā)展,統計工作職業(yè)道德建設也在不斷發(fā)展深化。今天本站小編給大家整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計半。
希望對大家有所幫助。
20xx年是全縣統計系統的"基礎工作年"。上半年，我們在縣委、縣政府的領導下，解放思想，更新觀念，在上級業(yè)務部門的大力支持下，加強隊伍建設，強化基礎工作，提高服務質量，發(fā)揚求真務實，腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，圍繞"三三一一"工作目標，較好地完成了上半年工作任務。
一、堅持以人為本，狠抓隊伍素質建設。
以人為本，抓好隊伍建設是全縣統計系統需要長期堅持的工作內容，是統計事業(yè)發(fā)展的根本保障。上半年局領導班子將隊伍建設的重點確定為抓基礎、求實效，切實增強工作的責任感和使命感。
一是強化思想教育。我們以黨員。
先進性教育。
為楔機，加大對黨員干部隊伍的思想教育;抓好黨組理論學習，制定了先進黨員的標準和不合格黨員的表現。以股級干部的學習成果促進全局人員的學習。建立健全考核、報告、評議、責任追究制度;按照責任制的要求和誰主管誰負責的原則，局長、副局長及分管科室負責人層層簽定責任書，明確責任，抓好落實。
深入學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，引導黨員干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。嚴格遵守中紀委三次全會關于黨的四項紀律、八項要求的規(guī)定，組織召開廉潔自律民主生活會。做好共產黨員先進性教育活動準備工作，突出抓好"三服務"。加大對青年積極分子的培養(yǎng)力度，確定培養(yǎng)對象，建立重點聯系人機制。
抓好理論學習制度的監(jiān)督和檢查，科級領導學習情況記入《領導干部學習手冊》，股級及以下人員建立。
讀書筆記。
由局黨支部定期進行檢查、評比。思想政治工作體現了經常性、針對性和有效性。
二是規(guī)范基礎工作。制定《**縣統計局工作人員考勤管理辦法》;規(guī)范統計局內部公文處理、資料傳閱工作流程;修訂《**縣統計局公文處理辦法》，嚴格內部行政管理。各專業(yè)建立統計數據評估制，提高對基礎數據的控制力度。強化數據質量分級管理責任制，嚴把數據質量關。建立專業(yè)科室內部及相互間統計工作流程與制度，設立臺帳，規(guī)范數據來源。
三是加大培訓力度。面對我縣統計隊伍不穩(wěn)定，人員流動快的特點，我局定期進行統計業(yè)務培訓，并對統計局業(yè)務人員進行上崗證和統計職稱培訓，提高我縣統計隊伍的整體素質。
二、提高統計數據質量和統計服務水平。
1、強化統計基礎工作，提高數據質量。
改進數據整合方法，逐步提高核算水平。我們客觀分析了工作中存在的問題和困難，選拔局內業(yè)務骨干充實核算工作力量，優(yōu)化核算隊伍的年齡結構和知識結構;通過召開經濟分析、gdp核算專題研討會和局務會交流學習，使各專業(yè)認識到專業(yè)統計數據對gdp核算工作的影響，各專業(yè)的經濟指標與gdp核算的密切關系和重要作用,提高了各專業(yè)自覺參與核算的意識,增強了責任感和工作的針對性。
加強部門協作，建立數據整體機制。gdp核算工作需要借鑒、使用和參考各部門統計的數據，縣導對此極為重視，召開專門會議，協調各部門工作。強調各相關部門必須指定專人負責此項工作，縣統計局確定專人同各部門建立工作關系，定期對全縣各部門統計數據進行整理，并進行分析，建立正常的數據管理機制。
2、圍繞全縣經濟發(fā)展戰(zhàn)略，積極提供統計服務。
第一，為落實縣經濟工作會精神，充分發(fā)揮統計對經濟發(fā)展的作用，在主管縣長的主持下,對全縣"一二三"戰(zhàn)略工程動態(tài)統計監(jiān)測工作進行了研討。
第二，配合市統計局做好生產總值、固定資產，農民現金收入項指標的考核工作，在考核中真正做到客觀、公正，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟運行情況考實，考準。
第三，為使經濟普查更好地服務于曹縣經濟發(fā)展，制定了《**縣第一次全國經濟普查特定區(qū)域、產業(yè)和管理部門代碼規(guī)則》。該規(guī)則在不修改經濟普查表式、不添加指標的前提下，充分開發(fā)利用了表中由區(qū)縣自行掌握的部分代碼空間，對曹縣重要大街、產業(yè)和管理部門進行分類編碼，制訂填報細節(jié)。這一規(guī)則的使用使普查數據的應用更為快捷、方便和準確，更能滿足我區(qū)對普查數據的特定分類要求，將提高普查數據的應用價值。
我于20xx年12月通過湖北省公務員招錄考試進入區(qū)統計局工作，先后局辦公室、國民經濟統計科工作，現主要負責組織實施全區(qū)固定資產投資、房地產開發(fā)經營統計調查，并對相關統計數據質量進行檢查評估，撰寫統計分析報告，圍繞全區(qū)績效考核目標，提供相關統計信息。
在過去近兩年時間中，我積極融入統計局這個集體，尊重領導、團結同事、虛心學習、踏實努力，在領導的培養(yǎng)幫助、同事的關心支持下，以積極向上的心態(tài)不斷提高個人的政治素養(yǎng)和專業(yè)技能，得到了領導和同事的認可。靜心回顧進入公務員隊伍的工作和學習經歷，收獲頗豐，現將本人的學習工作情況總結如下：
一、加強學習，全面提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。
(一)嚴于律己，加強政治理論學習。在思想上堅定共產主義信念，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習領會黨的精神，不斷提高自己的政治理論水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，使思想認識和自身素質都有了新的提高。同時積極向黨組織靠攏，并于20xx年12月份光榮的加入了中國共產黨。
(二)刻苦鉆研，加強統計業(yè)務知識學習。統計是專業(yè)性非常強的工作，做為一名剛參加工作的新人，我深感熟練掌握統計業(yè)務知識的重要性。我充分利用時間向書本學習，認真閱讀《統計基礎理論及實務》、《統計法》、《中國統計周刊》等專業(yè)書籍，汲取本書知識。積極參加上級統計部門組織的各種業(yè)務培訓，并于20xx年7月獲得單位推薦參加了武漢市統計局組織的“武漢市統計系統領導干部和業(yè)務骨干研究班”學習。通過理論學習和實際工作相結合，提高自身統計業(yè)務能力，用最短的時間進入工作角色，融入到實際工作中來。
(三)積極向領導、同事學習。參加工作以來，我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境，并把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自身，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
二、圓滿完成各項工作，不斷提高工作能力。
我在工作中要嚴格要求自已，服從領導安排，認真負責、任勞任怨、敢于擔當、盡職盡責，以高度的責任感高標準的做好自己的本質工作。
(一)在擔任辦公室辦事員時，我協助辦公室主任認真做好局機關政務信息的傳遞、反饋以及文秘工作，圍繞全局中心工作，搞好綜合協調，確保各項任務和要求傳達到位，各個環(huán)節(jié)銜接到位，確保統計工作的順利進行。
(二)在國民經濟統計科，我負責組織實施全區(qū)固定資產投資、房地產開發(fā)經營專業(yè)統計工作，搜集整理固定資產投資、房地產統計資料，開展統計調查研究，組織撰寫進度性、專題性分析報告。在工作中我勤勤懇懇，嚴格按照統計法和上級機關制定的各項方法制度開展工作，加強與企業(yè)、街道辦事處和同事溝通，積極開展對各區(qū)直部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、企業(yè)統計人員的業(yè)務培訓，及時準確的完成專業(yè)報表任務。同時保質保量的撰寫統計分析報告，為區(qū)委區(qū)政府的決策提供高質量的統計數據支持和分析服務。
(三)在工作中取得了一定的成績。圍繞全區(qū)績效考核工作，我所負責的固定資產投資在20xx年全市考評中，完成絕對值居新城區(qū)第一，增幅居第三;工業(yè)投資完成絕對值居第一，增幅居第二。在剛剛過去的20xx年上半年績效考核中，固定資產完成值居新城區(qū)第一，完成進度第三;工業(yè)投資完成進度排名第一，增幅排名第二;房地產投資額、銷售面積均居榜首。我本人也獲得了20xx年全區(qū)新型工業(yè)化先進個人榮譽稱號。
三、保持優(yōu)良傳統，常懷自律意識。
我在思想、學習、工作、生活等方面嚴格要求自己，在潔自律方面堅持高標準嚴要求。認真學習黨風廉政建設方面的各項。
規(guī)章制度。
清正廉潔;自覺遵守法律法規(guī)和局機關各項制度堅決抵制各種不良思想的影響保持清醒的頭腦明辨是非時時處處以一名優(yōu)秀公務員的標準約束自己。時刻保持一種良好的精神狀態(tài)及時完成各項工作任務嚴格自我要求杜絕“庸懶散”。
四、存在不足。
回顧近兩年的工作，我在思想上、學習上、工作上逐步成長、成熟，工作能力和自身素質得到了一定的提高，但也清楚的認識到自身存在不足之處。一是統計理論知識還不夠豐富，統計工作經驗尚淺，尤其是將理論運用到實際工作中的能力還存在很大的改進;二是對宏觀經濟運行規(guī)律了解不夠深入，分析研究水平還不高;三是學習能力還有待提高，還要繼續(xù)不斷的加強思想理論和各項專業(yè)技能的學習。
五、下一步努力的方向。
1、繼續(xù)加強自身政治理論學習，不斷提高自身的思想政治素質。積極參加上級部門及本單位組織的政治理論學習，認真學習《中國共產黨章程(修正案)》及黨風廉政建設的各項規(guī)定，及時了解領會黨和國家最新的方針政策，在學習中結合實際尋找自身在思想、道德、情操、行為等方面的不足并加以改正。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，全心全意為人民服務。
2、繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質。立足本職工作，虛心好學、刻苦鉆研，沉下心來深入工作的實際，多看、多想、多問，全面學習了解掌握統計各項工作的職能，做統計工作的多面手。
3、不斷改進工作作風，自覺克服工作中的“庸懶散”。圍繞全區(qū)全局的中心工作，提高工作效率，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，踏踏實實做人、勤勤懇懇做事，為黃陂統計工作的發(fā)展貢獻自己的力量。
xx年已經結束，xx年的工作也告一段落，在這一年里，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務，自身在各方面也有所提升。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?，F將這一年的學習、工作情況等作如下匯報：
一、工作方面：
xx年3月份我來到xx項目，主要從事計量、統計以及結算工作。這份工作要求我，首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。
計量、統計以及結算工作對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。要做到數據準確無誤，無誤的數據便于以后的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做工作時必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。三是責任心。工作對我們來說就是一種責任。
我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，就要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限。
五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密。在這我也體驗了工作對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。
二、思想方面：
一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并體現自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮摹?BR> 這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。
三、完成工作計劃的具體措施：
xx年我主要負責xx項目的計量、統計以及結算工作。做好這份工作，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單，認真仔細核對，建立臺賬，這對于以后的工程量查找及對比數據，指導施工生產等都會有很大的幫助。二是及時完成每月工程計量工作及統計等各方面要求的表格，認真履行崗位職責，及時與監(jiān)理、業(yè)主等方面溝通，建立一個良好的外部環(huán)境。三是與現場質檢員及施工隊伍及時溝通，對完成工程量及進度做到心中有數，按時完成領導想要的結果。
四、企業(yè)發(fā)展方面建議：
(一)是全員管理。成本管理應該是全員管理。做到全員參與，樹立全員經濟意識，可以在公司的內部通過簽訂相應經濟合同，理順公司內部經濟關系，做到各單位之間相互連接，相互協作，相互制約，責任分工明確，權力利益相配套。
(二)是成本控制，做好事前控制：先算后干，心中有數。承接項目之前，可采取風險預測技術，對工程項目的可行性進行風險評估，將風險降到最低程度。利用價值工程，分析工程的功能要求，在保證工程質量的前提下，提出各種施工方案，并從技術和經濟上進行對比評價。對于日后的結算等具有積極的意義。另外，應盡量提高投標工程量估算的可靠性，便于宏觀調控標價既保證投標的中標率又可以盡量保證各專業(yè)工程的成本及合理利潤。
(三)是綜合考慮質量、工期與成本的關系在整個工程運行的過程中，都要正確處理好質量、工期與成本的關系，努力提高資金使用效率，降低財務成本和管理成本。
(四)是責、權、利并舉要建立明確有效的成本控制制度，推行標準化管理，激勵機制和約束機制并舉，把成本責任落實到各個崗位，落實到專人，應采取相應的獎罰措施，做到責、權、利相結合，使降低成本成為每一管理人員的自覺行動。
展望xx年的工作，我將會更加的努力下去。在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績，相信在不斷的成長中，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻，相信自己一定能夠在xx年做的更好!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇四
人民群眾對非法搭建違章建筑的危害認識不清，是違章建筑屢禁不止的最大原因。我們從注重抓宣傳教育入手，運用執(zhí)法巡邏車到各村廣播宣傳、懸掛橫幅，制作大型廣告牌三塊，樹立在交通要道醒目位置。今年還印制了10000份《致農民朋友一封信》，分發(fā)到每家每戶，細致地宣講控建拆的態(tài)勢，明確城市禁建區(qū)的范圍，規(guī)范村民建房流程，嚴肅報批程序和建房關條件。針對違法建設行為，一是堅持疏導先行，攻心為上。改變一味強拆的做法，拆違行動前，鎮(zhèn)控拆執(zhí)法人員提前上門做好法律政策宣講，向違建戶主發(fā)放自行拆除通知書，預留充足時間清理財物，取得違建戶主的理解和支持，使不少違建戶能夠自行拆除違法建設;充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，帶頭自拆，配合強拆，形成強大的自拆強拆氛圍，以點帶面，打開工作局面。二是堅持一個標準，保持公正執(zhí)法。所有違法用地一律采取零容忍的態(tài)度，做到即查即拆，不搞任何特殊照顧，不搞變相執(zhí)法，有效維護了國土與規(guī)劃執(zhí)法的嚴肅性和公平性。半年來，動員10余戶村民實施自拆，拆除面積2900平方米。做到以人為本，人性執(zhí)法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇五
一是黨委政府重視?！皼]有拆不開的違法建筑，只有建不成的違章建筑”是2020年xx鎮(zhèn)黨委、政府對打擊違法用地行為的堅決態(tài)度。面對往年亂搭亂建現象極其猖獗的嚴峻形勢，xx鎮(zhèn)黨委、政府大年剛過，正月初六李亞江書記就帶領黨政一班人下到各村調研，會后迅速成立控建拆違領導小組，全力推動控建拆違工作，不斷加大重視力度，逢會必提，每次拆違行動黨政領導親自參與指揮，督問每處違法建筑整改情況。二是健全考評機制。召開鎮(zhèn)(村)兩千多人控建拆違動員大會上，提出年度工作目標：舉全鎮(zhèn)之力，用兩年時間打一場控建拆違攻堅戰(zhàn)，確保實現違法建筑零增長;用三年時間，將轄區(qū)內所有違法建筑全部清零。為確保控建拆違取得明顯實效，健全鎮(zhèn)村干部控建拆違一票否決考核管理機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇六
一是把黨建工作與旅游發(fā)展相結合，打造“一圈三點一環(huán)線”坡渡旅游格局，我鎮(zhèn)成立了圣湖龍井文化旅游發(fā)展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮(zhèn)已成功流轉土地?畝。通過鼓勵能人黨員發(fā)展鄉(xiāng)村旅館、餐飲等服務行業(yè)，加快了旅游業(yè)發(fā)展，帶動了群眾致富，我鎮(zhèn)林紫村已打造出規(guī)模鄉(xiāng)村旅館一家。
二是把黨建工作與農業(yè)產業(yè)結構調整緊密結合，突破我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化建設難題。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和能人黨員示范帶頭作用，全力打造“1+4”農業(yè)產業(yè)示范帶動項目(1個龍頭企業(yè)：桐梓縣宇強農產品開發(fā)有限公司，4個農業(yè)基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業(yè)+基地+農戶的發(fā)展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化不斷發(fā)展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮(zhèn)豌胡豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的桐梓縣宇強農產品開發(fā)有限公司，已完成征地，正式動工建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇七
對照縣委、縣政府的要求，對照省級小城市培育標準，對照其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實力，當前，xx鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展還存在著一些問題與不足，主要表現在：一是經濟運行依舊困難。經濟總量偏小，規(guī)上產值、財政收入在全縣占比相對較小，工業(yè)龍頭企業(yè)少，帶動產業(yè)轉型升級能力不足;另外，現代服務業(yè)發(fā)展進度不夠快。二是財政壓力依舊存在。隨著城鎮(zhèn)居民對基礎環(huán)境的要求日益提高，基礎提升工程全面推進，人力、物力和財力需求呈增大趨勢。但由于xx鎮(zhèn)地域廣、轄區(qū)范圍大，但多數行政村的村級經濟相對比較薄弱，無形中加劇了鎮(zhèn)財政的緊張程度。三是維穩(wěn)壓力依舊未減。雖然我鎮(zhèn)目前保持和諧發(fā)展良好態(tài)勢，但隨著工業(yè)平臺、集鎮(zhèn)改造、新農村建設、淘汰落后產能等工作的不斷推進，征地拆遷、利益分配等過程中出現的的各種矛盾和隱患，給維護社會穩(wěn)定帶來了新的挑戰(zhàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇八
(1)以精品意識做美城鎮(zhèn)。以小城市試點為契機，抓好規(guī)劃設計，加快項目建設，推進舊城改造。堅持省級小城市培育試點發(fā)展定位，高標準規(guī)劃城鎮(zhèn)布局，著手修編了xx小城市總體規(guī)劃，編制了老城區(qū)改造、城鎮(zhèn)商貿發(fā)展等規(guī)劃。今年城建基礎設施及配套項目共18個，計劃總投資2.6億元，上半年已投入1.3億元，目前已完成長興第二醫(yī)院配套項目、客運中心、振興大道市政工程改造等項目。做好城鎮(zhèn)建設與污水整修、水利工程之間的統籌結合，在xx塘拓寬工程中拆除沿河危舊房屋，埋設截污管道，解決老城區(qū)生活污水直排問題。在xx塘整治工程和老城區(qū)改造項目實施過程中，推進危舊房改造工作，截至目前，完成城鎮(zhèn)危舊房屋治理收購簽約67戶，騰空10幢(64戶)，拆除3幢。
(2)以創(chuàng)新品味提檔鄉(xiāng)村。調整規(guī)劃，助推“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建。為切實解決“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建中規(guī)劃用地性質變化的問題，我鎮(zhèn)提前準備，積極應對。對各村在“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建中新增的綠化用地、停車場用地及畜禽養(yǎng)殖用地等用地變化，統籌兼顧，對鎮(zhèn)總體規(guī)劃做出及時調整，為“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建提供規(guī)劃保障。提高起點，提升“美麗鄉(xiāng)村”品質。按照“生態(tài)美村”、“文化興村”、“產業(yè)強村”的建設原則，圍繞“一村一業(yè)”、“一村一品”、“一村一園”、“一村一景”、“一村一韻”的建設要求，凸顯亮點，打造“美麗鄉(xiāng)村”精品村。如上xx歷史古村落保護，長中村紅色山村打造。連點成片，精心提煉各村的特色和風格，統領精品區(qū)塊設計，凸顯區(qū)塊特色。統籌結合，打造“美麗鄉(xiāng)村”樣板。重點推進美麗鄉(xiāng)村精品村、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和精品線建設。以環(huán)仙山湖“山水古韻”精品線建設為統領，完成了仙山、五豐和長豐等3個精品村規(guī)劃方案通過縣級審核，其中仙山村已完成總工程量的80%，長豐、五豐均已進入招投標程序;趙村、長豐2個縣美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建村各項工程進展順利，其中趙村已完成95%以上，長豐正在全力推進，預計10月底完成各項創(chuàng)建任務;1個省美麗宜居創(chuàng)建工程(二界嶺村)目前已基本完成，正在進一步提升打造精品亮點。
(3)以嚴苛標準創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。狠抓環(huán)境整治。以國家衛(wèi)生鎮(zhèn)復評為抓手，完善鎮(zhèn)村衛(wèi)生精細化管理模式。在5平方公里中心區(qū)域建立班子成員為網格長的20個網格區(qū)，并與其它整治活動相結合抓實衛(wèi)生持續(xù)創(chuàng)建工作。同時，依托黨員固定活動日、民情固定走訪日及“垃圾不落地、xx更美麗”全民公益活動等載體，形成全民創(chuàng)建格局。今年以來，共有11056人次參與鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生整治，累計清理衛(wèi)生死角169處、清除亂堆放、亂搭建1513處。推進專項行動。扎實推進“五水共治”、“三改一拆”、“四邊三化”、“兩路兩側”、治危拆違等中心工作;全面開展劣v類水整治，強化河道長效保潔制度，落實“河長制”;對高能耗、高污染、高排放的企業(yè)繼續(xù)實施技改，降低能耗、減少污染。截止目前，累計拆除違法建筑逾16.4萬平方，完成農村危舊房改造195戶，完成城鎮(zhèn)雨污管網提升3公里，完成“低小散”問題企業(yè)(作坊)整治10家，關停4家，提前完成81個剿滅劣v類水體整治任務，垃圾分類處理設備均已發(fā)放到位，垃圾中轉房已開工建設，農村生活污水治理增點擴面和提標改造工程全面施工中。強化城鄉(xiāng)管理。以“四個平臺”規(guī)范化建設為抓手，整合城管、交警、市場、衛(wèi)生等力量，抽調80名機關干部，開展為期一個月的城鎮(zhèn)秩序整治活動。加強疏堵結合，完善鎮(zhèn)區(qū)視頻監(jiān)控網絡，主要路段安裝了13個監(jiān)控抓拍設施，新開辟停車點5000平方，劃出停車位200個。全面推行網格化管理，落實路長制、門前三包制。建立完善以交警、城管為主，機關干部為輔的巡街制，確保不留死角、不留空檔，保持常態(tài)長效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇九
緊扣“效益提升”主線，利用xx三次產業(yè)均衡發(fā)展優(yōu)勢，加大轉型升級力度，推進產業(yè)融合發(fā)展，振興實體經濟。工業(yè)轉型再提速。加快培大育強步伐，完成培育工業(yè)產值超億元的企業(yè)1家，億千企業(yè)保6爭8，“小升規(guī)”企業(yè)5家;強化創(chuàng)新引領，新增國家高新技術企業(yè)2家，省科技型企業(yè)7家，引進科技型小微企業(yè)11家，同時注重引育創(chuàng)新人才，用好西湖科創(chuàng)園產業(yè)孵化平臺，發(fā)揮億帆等企業(yè)產學研合作的示范帶動作用;深入推進企業(yè)“兩化”融合，完成申報縣重點兩化融合項目企業(yè)5家;加大企業(yè)股改上市力度，并對意向企業(yè)進行梯度培育，完成企業(yè)股改3家，新掛牌3家，兼并1家;持續(xù)深入實施企業(yè)家素質提升工程，通過加強培訓、強化宣傳、優(yōu)化激勵等途徑，努力打造創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍，促進企業(yè)做強做大。農業(yè)發(fā)展再提效。按照花木特色產業(yè)強鎮(zhèn)規(guī)劃，高標準做好相關農業(yè)園區(qū)和創(chuàng)建節(jié)點的建設推進;完成老318國道兩側2個場地示范點建設，樹立6個苗木示范種植基地，建設6個新品種引進示范基地;利用花木城專業(yè)市場優(yōu)勢，結合四季交易、花木大會、長興花木網、苗木掌上電子導航地圖、電子商務等掌握市場信息、加大宣傳、促進銷售;加大政策扶持和引導，通過補助成片流轉淘汰殘次林發(fā)展設施花卉和其他精品農業(yè)等政策扶持來引導產業(yè)轉型，利用苗木生態(tài)優(yōu)勢推進苗旅融合示范建設，帶動產業(yè)轉型;推進農業(yè)產業(yè)化，啟動農業(yè)大好高項目建設1個，培育1個，儲備1個。服務業(yè)發(fā)展再提升。完善服務業(yè)總體規(guī)劃，加強政策扶持，加快天星廣場、萬禾欣城周邊商業(yè)綜合體業(yè)態(tài)引進，逐步完善配套工程，著力提升中心鎮(zhèn)區(qū)人氣，帶動鎮(zhèn)區(qū)商貿服務業(yè)發(fā)展;加快第二醫(yī)院配套項目和香樟苑三期工程等房地產項目建設，助力舊城改造置換;加快旅游項目的引推，加快推進民宿發(fā)展，引推精品酒店項目，計劃新建民宿、精品酒店3家，提升改造1家，鼓勵當地民宿發(fā)展服務業(yè)產業(yè);積極發(fā)展金融業(yè)、保險業(yè)、寄遞業(yè)和各類中介機構等業(yè)態(tài)，加強規(guī)劃、統一管理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十
下半年將再配強力量，要在20億以上工業(yè)大好高和30億以上旅游項目上有突破，重點推進協合、水晶宮、美斯特、近方能源、葡萄酒莊等項目的建設。深入實施招商選資工作，加快項目建設步伐，完善平臺功能建設。對招商信息、項目推進情況實行一周一研究，繼續(xù)發(fā)揮鎮(zhèn)村干部、企業(yè)力量實行全員招商。緊盯“大好高”和科技型中小微項目，借助中介招商、以商引商、能人鄉(xiāng)賢招商等辦法，不斷加大項目的引推力度，注重大好高項目的信息收集和項目跟蹤、引進。確保全年完成引進項目15個，其中大好高項目10個，5億元以上及10億元以上項目各1個。繼續(xù)堅定不移的推進領導聯系項目制度，主動與企業(yè)對接，跟蹤服務，加快建設進度，確保按時投產、達產。加快推進重點項目的建設進度。浙能光伏、求是膜、利帆等18個在建和技改工業(yè)項目竣工投產。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十一
(1)加強基層組織建設不動搖。一是通過村級組織換屆和機關全員競聘選好一批人。圓滿完成村級組織換屆，選出村兩委班子174名，大專以上學歷增加25人，平均年齡下降5歲;開展機關干部全員競聘，選拔35名優(yōu)秀年輕干部擔任中層崗位，通過三輪競選產生待崗人員1名。二是通過“兩項考核”管好人。制定出臺了《xx鎮(zhèn)機關干部考核管理辦法》和《xx鎮(zhèn)村級班子和村主職考核辦法》，以排位定獎懲，形成了人員能進能出的工作機制。三是通過“兩個日子”服務好人。要求鎮(zhèn)村干部積極參與周五“民情固定走訪日”和每月的“黨員固定活動日”，指導各村鞏固拓展“兩學一做”學習教育成果，抓好黨員經常性教育管理，規(guī)范落實“三會一課”、閃光言行考評、黨性體檢民主評議、村干部集中辦公、重大事項報告、村級小微權力清單等制度。
(2)推進作風建設再聚力。通過抓廉政教育、監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是注重廉政教育。常態(tài)化、制度化開展“黨紀教育一刻鐘”活動，并結合黨員固定活動日，將學習教育延伸至村一級;加強對招投標、工程建設、財務審計、組織人事等重點崗位人員的日常廉政教育，截止目前，已開展各類活動61場次。二是注重監(jiān)督檢查。實施“兩重兩提升”專項督查，堅持一周一督查，逢查必通報。截止7月底，共開展各類督查行動45次，檢查行政村、職能站所311個次，督查鎮(zhèn)村干部730多人次;發(fā)現村級工程建設問題10個，約談鎮(zhèn)村干部18人次，立整立改問題8個。三是注重執(zhí)紀問責。深化涉紀信訪舉報“簽字背書”制度，圍繞群眾反映的突出問題，做到及時處理，認真核實，嚴肅查處。截止7月底辦理涉紀信訪件8件，發(fā)出抄告單4件，6名村干部被問責處理。加強案件審理工作，截止7月底共立案8件，其中開除黨籍5人，黨內警告1人，另2人開除黨籍正在立案審理中。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十二
——1-7月全鎮(zhèn)實現財政總收入15034萬元，同比增長11.36%，完成時序進度的104%(其中國稅收入10672萬元，地稅收入4362萬元)。
——1-7月規(guī)上工業(yè)總產值完成34.2億元，完成時序進度62.75%，同期增幅22%。
——1-7月規(guī)上工業(yè)增加值完成7.1億元，完成時序進度62.8%。
——三產服務業(yè)半年度增加值完成7.5億元，完成半年度任務數的113.6%。
——1-7月自營出口總額完成24600萬元，完成全年目標(43900萬)的56%。
——1-7月完成固定資產投資19.2億元，同比增長19.7%，完成時序進度要求(17.4億元)的111.5%，全年目標(27.4億元)72.7%。
——1-7月，工業(yè)性投入完成10.05億元，全年目標(17.65億元)的56.94%;其中技改投入10.05億元，占比100%。
——1-7月，完成合同外資1723萬美元，完成全年目標的68.9%;實到外資758萬美元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十三
除了做好面上工作以外，下半年嚴格執(zhí)行年初制定的目標責任制考核文件，抓好鎮(zhèn)村干部隊伍管理，重點在全鎮(zhèn)扎實推行“兩委三聯、雙紅服務”特色工作，力量下沉，真心服務，切實做好“網格全覆蓋、服務全方位”。繼續(xù)實施年輕干部一線分類培養(yǎng)、民情走訪固定日等舉措，暢通干部能上能下渠道，激發(fā)鎮(zhèn)村干部隊伍和各個年齡段干部的責任感和激情度。抓好黨員隊伍建設，繼續(xù)強化黨員日常教育管理，突出各項管理制度的剛性執(zhí)行，嚴把入口，切實增強黨員的黨章黨規(guī)意識。鞏固“兩學一做”學習教育成果，結合實際，探索創(chuàng)新各種學習教育形式，以“關鍵在做”為導向，通過選樹典型，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，強化學習教育實效。深化兩新片區(qū)工委的作用，解決兩新黨員管理難的問題。繼續(xù)加強黨風廉政建設，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，為xx經濟社會事業(yè)的發(fā)展提供有力的紀律保障。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十四
1.振興實體經濟，促進經濟轉型升級。一是通過項目招引，力促轉型升級。加大力度，轉變思路，跳出“裝備制造、現代紡織、新材料”固有主導產業(yè)，今年，我們牢牢鎖定高端裝備制造、電子信息和健康產業(yè)，通過駐點招商、中介招商、以商引商等方式，招引大好高項目和創(chuàng)新型科技項目落戶。同時筑巢引鳳，引進高科技小微型企業(yè)，打造一流西湖科創(chuàng)園。今年來，共引進大好高項目6個，科技型中小微企業(yè)11個。二是注重培優(yōu)育強，推動企業(yè)做大做強。以今年上半年來看，我們的“強企培育”和企業(yè)家素質提升工程成效已顯現，目前有11個優(yōu)質工業(yè)項目正在施工中，通過半月例會溝通信息更新信息。扎實推進股改上市、兩化融合、質量品牌等工作。完成股改上市2家、長興科技版掛牌2家，新增縣“50”強企業(yè)1家，已申報省市名牌產品、著名商標8個。深入實施企業(yè)家素質提升工程，每年政府出資組織企業(yè)家赴浙大培訓。三是堅持“一企一策”，倒逼低產低效企業(yè)轉型升級。對低產低效企業(yè)，仔細排摸、深入分析、科學施策。對半停產企業(yè)一方面通過科技創(chuàng)新、產業(yè)轉型強化自身提升，另一方面通過騰出部分空間，招引新項目;對已停產企業(yè)通過招商引資，實現“騰籠換鳥”。截止目前，已完成低效土地處置196畝，推進提升改造3家，“騰籠換鳥”5家，洽談低效企業(yè)3家。
2.全力推進小城市培育和美麗城鎮(zhèn)建設。高標準抓好規(guī)劃設計。前期調研力求深入。結合小城市培育申報，開展走訪調研，同時邀請上海社科院和國內知名規(guī)劃設計單位的專家聯合把脈xx，弄清現狀、摸清底數，啟動了xx城鎮(zhèn)總體規(guī)劃的修編和部分專項規(guī)劃的編制。規(guī)劃定位力求高遠。力求通過整治“六亂”，道路疏通和節(jié)點打造，劃山劃湖入城，真正使xx邁向“兩高一湖”時代(高速、高鐵、仙山湖)。城鎮(zhèn)風貌力求特色。根據xx現狀，重視保護自然景觀、歷史文脈和文化基因。規(guī)劃修復十里荷花古板道，整合疏通上中下xx，推進上xx古村落建設，實施下xx老城區(qū)改造，建設四安門遺址，恢復xx千年古鎮(zhèn)風貌。高質量抓好項目建設。第一時間啟動了2020年計劃實施的18個項目，并在春節(jié)前完成規(guī)劃、設計、招投標等前期工作。目前已開工16個，完工5個，累計完成投資1.307億元，完成計劃的60%。專門抽調18名干部充實到項目征拆和建設一線，所有工作人員發(fā)揮鐵軍作風，加班加點，確保項目順利推進。為確保工程質量，設計單位必須每周現場指導督查一次，及時交流處理工程疑點難點，對工程細節(jié)反復推敲、多次改進，確保進度品質同步抓。高效益抓好舊城改造。認真研究投入和產出，統籌考慮項目安排，合理拆除、收儲部分房屋，推進舊城有機更新。在浙皖大道和振興路改造時，一并考慮管線下埋、雨污管修復等工程，避免重復開挖。結合xx塘集鎮(zhèn)段拓寬項目，安排了濱湖綠道、節(jié)點公園等項目。在征拆中堅持“三統一”，實現陽光拆遷。由于前期底數清晰、政策宣傳到位，在國有土地房屋一期征拆中，短短5天時間就簽約80%。老城區(qū)征拆面廣量大、情況復雜，采取“四個一批”模式，即危舊房屋拆除一批，功能提升拆除一批，環(huán)境美化拆除一批，商業(yè)開發(fā)拆除一批。對沿街房屋能收則收，對部分不愿被收購的商戶簽訂租賃協議，改造后納入政府統一管理。
3.堅持問題導向，加強鎮(zhèn)村干部隊伍建設。我們花了大半年的時間，完善了干部隊伍管理的體系，目的是切實將政府制定的工作任務落實到每個鎮(zhèn)村干部，切實將政府的壓力傳遞到每個鎮(zhèn)村干部，從而激活鎮(zhèn)村干部。以實績論英雄，解決崗位“上與下”的問題。通過中層競聘解決中層干部上下的問題，通過對村的考核解決村書記上下的問題。開展機關干部全員競聘，打破身份限制，推行權責一致、績效掛鉤，在產生待崗1人的同時，讓所有的干部都感受到了危機和壓力。精心組織村級組織換屆，對在村級考核時常位列三等獎、群眾口碑差、村級集體經濟發(fā)展無作為的村干部給予調整，自去年起陸續(xù)調整村書記7人、村主任15人、村兩委74人。嚴格落實村聘干部管理，村級組織換屆一結束，我們立即對原有的村聘干部進行全部解聘，同時出臺了《xx鎮(zhèn)村聘工作人員管理辦法》，并按照《辦法》所規(guī)定的程序和要求進行擇優(yōu)再聘。村聘人員由101人減少至51人，平均年齡下降了10周歲。以排位定獎懲，解決人員“進與出”的問題。通過系列考核辦法重點解決在編人員的待崗，鎮(zhèn)編外人員、村兩委和村聘人員的進出問題。制定鎮(zhèn)村“兩級考核”，細化考評內容，年終排定考核等次，實施“60分以下，一般干部待崗、編外人員解聘、村主職免職或不納入專職管理”，真正打破人員能進不能出的困局。年終位列三等獎的村主職和機關干部，由鎮(zhèn)班子和其他機關干部按照權重各50%的比例打分，得分在60分以下的村主職予以免職和不納入專職管理處理，得分在60分以下的鎮(zhèn)干部，編外直接解聘，編內實行待崗處理。同時，指導并要求各村制定村兩委及村聘干部年度目標責任制考核辦法，要求年終各村上報對除村主職外的其他村兩委及聘用干部的考核等次，鎮(zhèn)里匯總每個村排在最后的村干部，由鎮(zhèn)條線再次進行打分，兩次綜合排名最低者，實行免職、不納入專職管理或解聘處理。以績勞評所得，解決待遇“多與少”的問題。崗位區(qū)分系數，獎金拉開差距。出臺《xx鎮(zhèn)編外用工待遇暫行規(guī)定》，在編人員按照縣里規(guī)定設定崗位系數，核發(fā)相關待遇，編外人員統一基礎工資，通過崗位系數、年終考核和加班補助拉開獎金報酬。村級報酬多方掛鉤。出臺了《xx鎮(zhèn)關于規(guī)范完善村干部報酬有關指導性意見》，在縣鎮(zhèn)兩級財政保障的基礎上，讓村干部報酬待遇與村級目標責任制考核、村級村集體經濟年末收支結余、村集體資產負債率、農民人均收入等進行掛鉤。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十五
(1)努力抓好平安建設。通過完善領導體系，建立考核辦法，舉合力創(chuàng)平安。完善“1+n”組織領導體系，定期分析研判社會穩(wěn)定形勢，及時研究解決平安創(chuàng)建工作中的重大問題;完善“雙月考”，月理月清，在工作群通報亮曬，以月工作例會逐一點評，以排名倒逼來督促工作不平衡問題。通過搭平臺，建網格，守底線保平安。充分發(fā)揮綜治指揮平臺作用，構建“指揮室+‘四個平臺’+全科網格+兩委三聯”基本架構，實行“多網合一、多化融合”，嚴格落實“五個第一”措施，確保統一指揮有力、工作聯動順暢、處置快捷高效，1-7月，受理12345熱線有效工單554件，即時響應率、按期處理率、有效辦結率達100%;平安檢查670次，及時整改市“平安創(chuàng)建”檢查發(fā)現問題20起;行政訴訟案件總體數量較同比下降20%。
(2)扎實推進民生事業(yè)發(fā)展。推動“學在xx”。新開通2輛教師班車，做到轄區(qū)內教師班車全覆蓋，鎮(zhèn)中中考列全縣農村中學第二名;二界嶺中心幼兒園順利通過省二級幼兒園復評，二界嶺中心小學順利通過“健康促進學校金牌學?！睆驮u;打造“健康xx”。鞏固國家衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建成果，加快推進xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院二界嶺、仙山和管埭分院改建和5家衛(wèi)生服務站的建設;抓好為民服務。加強勞動力培訓、創(chuàng)業(yè)幫扶，不斷拓寬農民增收渠道;規(guī)范鎮(zhèn)村便民服務中心運行，加快推進osm現場管理，承辦好“最多跑一次”改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，提高辦事效率。成功承辦央視4套春節(jié)直播和全市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣場現場會，雙提十攻堅之文化站建設大力推進，連續(xù)6個月列全縣第一名，文化產業(yè)招商成效明顯，竭力文化惠民。
(3)深入開展精神文明建設。做深“四個文明”。開展“垃圾不落地·xx更美麗”全民公益活動、“禮讓斑馬線”、“文明健康行”宣教月、“小手拉大手——林韻”志愿行動等系列志愿服務活動100余次，其中文明勸導活動78次;做好“最美”文章。最美評選不是創(chuàng)新，但求做實，今年我們將十個“最美xx系列”評比貫穿全年，作為全鎮(zhèn)培育和踐行社會主義核心價值觀與“和文化”的有效載體和具體實踐，年終召開總結表彰大會，主要表彰兩類人，一類是鎮(zhèn)村干部體系，一類是涵蓋全鎮(zhèn)社會各界最美系列;做亮“文化品牌”。按照浙江省特級綜合文化站要求，完成綜合性大型文化活動央視直播“傳奇中國節(jié)”、xx鎮(zhèn)春晚、薰衣草風情旅游節(jié)和第九屆櫻桃節(jié)開幕式等一系列活動。今年1月份，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣場建設工作現場會在xx召開。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十六
一是繼續(xù)不遺余力抓好選商引資。今年最大的轉變是牢牢鎖定高端裝備制造、電子信息、健康產業(yè)，招引大好高項目和科技型小微企業(yè)。配強招商隊伍，加大招引力度，創(chuàng)新招引方式，在繼續(xù)堅持駐點招商，鞏固杭蕭、上海等傳統區(qū)域的同時新拓沈陽、深圳、山東等區(qū)域，主動加強與中介合作招商，目前已與上海、杭州等多家招商中介簽訂合作協議。在杭州成功舉辦了2次專題招商推介會，上海推介會正在籌備中。上半年，共引進大好高項目6個，新引進科技型小微企業(yè)11家。
二是繼續(xù)全力以赴抓好項目推進。今年我鎮(zhèn)計劃投入20.4億元，推進重點項目104個，其中基礎設施項目57個，農業(yè)及三產服務業(yè)項目18個，工業(yè)項目29個。上半年，進一步深化完善服務專員制、周例會制、現場辦公制等，強化項目推進，目前累計完成工業(yè)性投資10.05億元，重點工業(yè)項目已竣工7個，在建14個，年內可竣工8個。
三是繼續(xù)攻堅破難抓好平臺建設。圍繞打造萬畝產業(yè)大平臺的目標，積極拓展平臺框架，全年計劃新拓展工業(yè)平臺2000畝，五里渡地塊已完成土地征收95%;雙聯村地塊已完成土地征收90%;新豐村地塊已完成地塊調摸和到戶指界，拆遷戶完成評估，安置點方案設計完成。通過加快推動集中供熱、雨污管網建設，大力開展園區(qū)河道砌幫、疏浚和拓寬工程等，加大要素配套，提高承載水平。提升西湖科創(chuàng)園管理機制和模式，推動科技型企業(yè)的集聚和發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十七
一是狠抓培優(yōu)育強。注重培優(yōu)育強，深入推進股改上市、兩化融合、質量品牌等工作，“規(guī)下”轉“規(guī)上”達到時序進度的有5家，新增縣“50”強企業(yè)1家，完成股改2家、掛牌2家、并購1家，已申報省市名牌產品、著名商標8個。
二是狠抓低效提升。狠抓低效提升，突出畝均效益，對低產低效企業(yè)、閑置廠房、落后產能進行排摸梳理，明確發(fā)展意向，制定一企一策分類處置，引導技改提升一批，幫助嫁接重組一批，倒逼關停騰換一批。在強化自身提升的同時，對有騰籠換鳥意愿的企業(yè)，加強對接溝通，幫助嫁接優(yōu)質項目，目前已完成低效土地處置196畝，推進提升改造3家，完成騰籠換鳥5家，另有3家低效企業(yè)和新引進項目正在對接。
三是狠抓科技創(chuàng)新。突出創(chuàng)新發(fā)展，工業(yè)獎勵政策向科技創(chuàng)新傾斜。提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，培大育強科技型中小微企業(yè)，注重企業(yè)自身研發(fā)能力提升。引導企業(yè)制定三年科技創(chuàng)新能力提升規(guī)劃，建立“雙高”企業(yè)培育庫。加強校企合作、加快高端人才引育，力爭省千或國千人才取得突破，新引進剛性高級人才24名，通過院士工作站評審1家。
(3)在農業(yè)發(fā)展方面。按照“雙提十攻堅”現代農業(yè)強縣的要求和任務，推動農業(yè)轉型升級。不斷優(yōu)化產業(yè)結構。新發(fā)展和提升七大特色農業(yè)產業(yè)4795畝，其中新增設施花卉170畝，新發(fā)展和提升綠化苗木種植示范基地16個1260畝。重點打造特色園區(qū)。五鵝谷生態(tài)農業(yè)觀光園和樹文化博覽園2個市級農業(yè)大好高項目有序推進，五鵝谷生態(tài)農業(yè)觀光園花海初顯，樹文化博覽園已基本建成并開始試營業(yè)?；境菣鸦▓@和盆景園、薰衣草風情園、山伯伯四季果園等農業(yè)園區(qū)建設提升各有特色。加快推動融合發(fā)展。引導農業(yè)產業(yè)與休閑觀光、鄉(xiāng)村旅游等結合，提倡互聯網+農業(yè)發(fā)展模式。成功舉辦2020中國(長興)花木采購大會暨第二屆湖州花木推介會、第九屆櫻桃節(jié)、首屆長興·山伯伯農業(yè)旅游親子節(jié)和花開xx·2020薰衣草風情旅游節(jié)等節(jié)慶活動，10月份將繼續(xù)舉辦2020中國長興花木大會。
(4)在三產服務方面。特色旅游再發(fā)展。加快推進七彩花洲等重點項目落地前期手續(xù)，加快推進葡萄酒莊、鄉(xiāng)香小鎮(zhèn)等重點旅游項目的推進和建設，有序引導精品民宿發(fā)展，上xx鄉(xiāng)宿和俺家大院鄉(xiāng)土民宿分別被縣旅委評定為縣四星級和三星級民宿。積極開展旅游推介節(jié)慶活動，全力打造仙山湖民宿文創(chuàng)旅游帶、二界嶺休閑觀光度假帶和“岕里人家”實驗示范帶等三個鄉(xiāng)村旅游帶建設。商貿氛圍再營造。結合省級小城市培育試點工作，統籌規(guī)劃全鎮(zhèn)商貿布局，結合舊城改造及開發(fā)建設，推進商業(yè)綜合體建設，加快發(fā)展購物廣場、星級酒店、美食街、游樂場等商業(yè)業(yè)態(tài)，鎮(zhèn)區(qū)商業(yè)氛圍進一步濃厚，中心鎮(zhèn)區(qū)集聚效應明顯增強。新興業(yè)態(tài)再提升。培育電子商務、文化創(chuàng)意、互聯網平臺經濟等新興業(yè)態(tài)，大力發(fā)展了社區(qū)服務、醫(yī)療服務、體育健身、養(yǎng)生養(yǎng)老等生活性服務業(yè)，努力培育鎮(zhèn)域經濟新增長點。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇一
多年以來，xx鎮(zhèn)都被列入xx市城市規(guī)劃控制區(qū)域。由于城控區(qū)有百分之七十的轄區(qū)屬禁止建設區(qū)域，農民建房一律禁止，致使農民的建房訴求特別強烈。為滿足農民迫切的建房要求，xx鎮(zhèn)本著從群眾中來，到群眾中去，想群眾之所想，急群眾之所急，堅持用“三提前”一線工作法，提前收集農民建房信息，提前進行建房條件審核，提前與村、組溝通對接，引領農民集中建房新導向，助推農民依法、合理、宜居建房。
上半年，我們拆違控建雖然做了一些工作，但離上級對我們的要求仍有距離。下半年，我們滿懷信心，公正執(zhí)法，依法管理，打好一場控建拆違百日攻堅戰(zhàn)，堅信群眾的支持一定會越來越多，農民國土規(guī)劃意識一定會越來越強，農民家園也一定會越來越美。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇二
(一)進機關看形象，著力推動創(chuàng)先爭優(yōu)。
今年來，我鎮(zhèn)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環(huán)境改造工程，完善機關硬件設施建設，加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環(huán)境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發(fā)干部積極性，掀起了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結合百名干部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規(guī)范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。
(二)進支部看表率，著力提升服務發(fā)展能力。
通過進支部看表率，著力提升支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村后進支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進黨支部鞏固率。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執(zhí)行政策能力，加快發(fā)展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩(wěn)定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養(yǎng)、作用發(fā)揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發(fā)展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創(chuàng)業(yè)致富工作，把黨員培養(yǎng)為致富能手，把致富能手培養(yǎng)為黨員，鼓勵黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展，今年來共發(fā)展積極分子23名，其中致富能手13人。
(三)進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇三
統計具有悠久的歷史,伴隨著統計事業(yè)的發(fā)展,統計工作職業(yè)道德建設也在不斷發(fā)展深化。今天本站小編給大家整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計半。
希望對大家有所幫助。
20xx年是全縣統計系統的"基礎工作年"。上半年，我們在縣委、縣政府的領導下，解放思想，更新觀念，在上級業(yè)務部門的大力支持下，加強隊伍建設，強化基礎工作，提高服務質量，發(fā)揚求真務實，腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，圍繞"三三一一"工作目標，較好地完成了上半年工作任務。
一、堅持以人為本，狠抓隊伍素質建設。
以人為本，抓好隊伍建設是全縣統計系統需要長期堅持的工作內容，是統計事業(yè)發(fā)展的根本保障。上半年局領導班子將隊伍建設的重點確定為抓基礎、求實效，切實增強工作的責任感和使命感。
一是強化思想教育。我們以黨員。
先進性教育。
為楔機，加大對黨員干部隊伍的思想教育;抓好黨組理論學習，制定了先進黨員的標準和不合格黨員的表現。以股級干部的學習成果促進全局人員的學習。建立健全考核、報告、評議、責任追究制度;按照責任制的要求和誰主管誰負責的原則，局長、副局長及分管科室負責人層層簽定責任書，明確責任，抓好落實。
深入學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，引導黨員干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。嚴格遵守中紀委三次全會關于黨的四項紀律、八項要求的規(guī)定，組織召開廉潔自律民主生活會。做好共產黨員先進性教育活動準備工作，突出抓好"三服務"。加大對青年積極分子的培養(yǎng)力度，確定培養(yǎng)對象，建立重點聯系人機制。
抓好理論學習制度的監(jiān)督和檢查，科級領導學習情況記入《領導干部學習手冊》，股級及以下人員建立。
讀書筆記。
由局黨支部定期進行檢查、評比。思想政治工作體現了經常性、針對性和有效性。
二是規(guī)范基礎工作。制定《**縣統計局工作人員考勤管理辦法》;規(guī)范統計局內部公文處理、資料傳閱工作流程;修訂《**縣統計局公文處理辦法》，嚴格內部行政管理。各專業(yè)建立統計數據評估制，提高對基礎數據的控制力度。強化數據質量分級管理責任制，嚴把數據質量關。建立專業(yè)科室內部及相互間統計工作流程與制度，設立臺帳，規(guī)范數據來源。
三是加大培訓力度。面對我縣統計隊伍不穩(wěn)定，人員流動快的特點，我局定期進行統計業(yè)務培訓，并對統計局業(yè)務人員進行上崗證和統計職稱培訓，提高我縣統計隊伍的整體素質。
二、提高統計數據質量和統計服務水平。
1、強化統計基礎工作，提高數據質量。
改進數據整合方法，逐步提高核算水平。我們客觀分析了工作中存在的問題和困難，選拔局內業(yè)務骨干充實核算工作力量，優(yōu)化核算隊伍的年齡結構和知識結構;通過召開經濟分析、gdp核算專題研討會和局務會交流學習，使各專業(yè)認識到專業(yè)統計數據對gdp核算工作的影響，各專業(yè)的經濟指標與gdp核算的密切關系和重要作用,提高了各專業(yè)自覺參與核算的意識,增強了責任感和工作的針對性。
加強部門協作，建立數據整體機制。gdp核算工作需要借鑒、使用和參考各部門統計的數據，縣導對此極為重視，召開專門會議，協調各部門工作。強調各相關部門必須指定專人負責此項工作，縣統計局確定專人同各部門建立工作關系，定期對全縣各部門統計數據進行整理，并進行分析，建立正常的數據管理機制。
2、圍繞全縣經濟發(fā)展戰(zhàn)略，積極提供統計服務。
第一，為落實縣經濟工作會精神，充分發(fā)揮統計對經濟發(fā)展的作用，在主管縣長的主持下,對全縣"一二三"戰(zhàn)略工程動態(tài)統計監(jiān)測工作進行了研討。
第二，配合市統計局做好生產總值、固定資產，農民現金收入項指標的考核工作，在考核中真正做到客觀、公正，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟運行情況考實，考準。
第三，為使經濟普查更好地服務于曹縣經濟發(fā)展，制定了《**縣第一次全國經濟普查特定區(qū)域、產業(yè)和管理部門代碼規(guī)則》。該規(guī)則在不修改經濟普查表式、不添加指標的前提下，充分開發(fā)利用了表中由區(qū)縣自行掌握的部分代碼空間，對曹縣重要大街、產業(yè)和管理部門進行分類編碼，制訂填報細節(jié)。這一規(guī)則的使用使普查數據的應用更為快捷、方便和準確，更能滿足我區(qū)對普查數據的特定分類要求，將提高普查數據的應用價值。
我于20xx年12月通過湖北省公務員招錄考試進入區(qū)統計局工作，先后局辦公室、國民經濟統計科工作，現主要負責組織實施全區(qū)固定資產投資、房地產開發(fā)經營統計調查，并對相關統計數據質量進行檢查評估，撰寫統計分析報告，圍繞全區(qū)績效考核目標，提供相關統計信息。
在過去近兩年時間中，我積極融入統計局這個集體，尊重領導、團結同事、虛心學習、踏實努力，在領導的培養(yǎng)幫助、同事的關心支持下，以積極向上的心態(tài)不斷提高個人的政治素養(yǎng)和專業(yè)技能，得到了領導和同事的認可。靜心回顧進入公務員隊伍的工作和學習經歷，收獲頗豐，現將本人的學習工作情況總結如下：
一、加強學習，全面提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。
(一)嚴于律己，加強政治理論學習。在思想上堅定共產主義信念，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習領會黨的精神，不斷提高自己的政治理論水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，使思想認識和自身素質都有了新的提高。同時積極向黨組織靠攏，并于20xx年12月份光榮的加入了中國共產黨。
(二)刻苦鉆研，加強統計業(yè)務知識學習。統計是專業(yè)性非常強的工作，做為一名剛參加工作的新人，我深感熟練掌握統計業(yè)務知識的重要性。我充分利用時間向書本學習，認真閱讀《統計基礎理論及實務》、《統計法》、《中國統計周刊》等專業(yè)書籍，汲取本書知識。積極參加上級統計部門組織的各種業(yè)務培訓，并于20xx年7月獲得單位推薦參加了武漢市統計局組織的“武漢市統計系統領導干部和業(yè)務骨干研究班”學習。通過理論學習和實際工作相結合，提高自身統計業(yè)務能力，用最短的時間進入工作角色，融入到實際工作中來。
(三)積極向領導、同事學習。參加工作以來，我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境，并把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自身，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
二、圓滿完成各項工作，不斷提高工作能力。
我在工作中要嚴格要求自已，服從領導安排，認真負責、任勞任怨、敢于擔當、盡職盡責，以高度的責任感高標準的做好自己的本質工作。
(一)在擔任辦公室辦事員時，我協助辦公室主任認真做好局機關政務信息的傳遞、反饋以及文秘工作，圍繞全局中心工作，搞好綜合協調，確保各項任務和要求傳達到位，各個環(huán)節(jié)銜接到位，確保統計工作的順利進行。
(二)在國民經濟統計科，我負責組織實施全區(qū)固定資產投資、房地產開發(fā)經營專業(yè)統計工作，搜集整理固定資產投資、房地產統計資料，開展統計調查研究，組織撰寫進度性、專題性分析報告。在工作中我勤勤懇懇，嚴格按照統計法和上級機關制定的各項方法制度開展工作，加強與企業(yè)、街道辦事處和同事溝通，積極開展對各區(qū)直部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、企業(yè)統計人員的業(yè)務培訓，及時準確的完成專業(yè)報表任務。同時保質保量的撰寫統計分析報告，為區(qū)委區(qū)政府的決策提供高質量的統計數據支持和分析服務。
(三)在工作中取得了一定的成績。圍繞全區(qū)績效考核工作，我所負責的固定資產投資在20xx年全市考評中，完成絕對值居新城區(qū)第一，增幅居第三;工業(yè)投資完成絕對值居第一，增幅居第二。在剛剛過去的20xx年上半年績效考核中，固定資產完成值居新城區(qū)第一，完成進度第三;工業(yè)投資完成進度排名第一，增幅排名第二;房地產投資額、銷售面積均居榜首。我本人也獲得了20xx年全區(qū)新型工業(yè)化先進個人榮譽稱號。
三、保持優(yōu)良傳統，常懷自律意識。
我在思想、學習、工作、生活等方面嚴格要求自己，在潔自律方面堅持高標準嚴要求。認真學習黨風廉政建設方面的各項。
規(guī)章制度。
清正廉潔;自覺遵守法律法規(guī)和局機關各項制度堅決抵制各種不良思想的影響保持清醒的頭腦明辨是非時時處處以一名優(yōu)秀公務員的標準約束自己。時刻保持一種良好的精神狀態(tài)及時完成各項工作任務嚴格自我要求杜絕“庸懶散”。
四、存在不足。
回顧近兩年的工作，我在思想上、學習上、工作上逐步成長、成熟，工作能力和自身素質得到了一定的提高，但也清楚的認識到自身存在不足之處。一是統計理論知識還不夠豐富，統計工作經驗尚淺，尤其是將理論運用到實際工作中的能力還存在很大的改進;二是對宏觀經濟運行規(guī)律了解不夠深入，分析研究水平還不高;三是學習能力還有待提高，還要繼續(xù)不斷的加強思想理論和各項專業(yè)技能的學習。
五、下一步努力的方向。
1、繼續(xù)加強自身政治理論學習，不斷提高自身的思想政治素質。積極參加上級部門及本單位組織的政治理論學習，認真學習《中國共產黨章程(修正案)》及黨風廉政建設的各項規(guī)定，及時了解領會黨和國家最新的方針政策，在學習中結合實際尋找自身在思想、道德、情操、行為等方面的不足并加以改正。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，全心全意為人民服務。
2、繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質。立足本職工作，虛心好學、刻苦鉆研，沉下心來深入工作的實際，多看、多想、多問，全面學習了解掌握統計各項工作的職能，做統計工作的多面手。
3、不斷改進工作作風，自覺克服工作中的“庸懶散”。圍繞全區(qū)全局的中心工作，提高工作效率，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，踏踏實實做人、勤勤懇懇做事，為黃陂統計工作的發(fā)展貢獻自己的力量。
xx年已經結束，xx年的工作也告一段落，在這一年里，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務，自身在各方面也有所提升。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?，F將這一年的學習、工作情況等作如下匯報：
一、工作方面：
xx年3月份我來到xx項目，主要從事計量、統計以及結算工作。這份工作要求我，首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。
計量、統計以及結算工作對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。要做到數據準確無誤，無誤的數據便于以后的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做工作時必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。三是責任心。工作對我們來說就是一種責任。
我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，就要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限。
五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密。在這我也體驗了工作對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。
二、思想方面：
一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并體現自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮摹?BR> 這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。
三、完成工作計劃的具體措施：
xx年我主要負責xx項目的計量、統計以及結算工作。做好這份工作，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單，認真仔細核對，建立臺賬，這對于以后的工程量查找及對比數據，指導施工生產等都會有很大的幫助。二是及時完成每月工程計量工作及統計等各方面要求的表格，認真履行崗位職責，及時與監(jiān)理、業(yè)主等方面溝通，建立一個良好的外部環(huán)境。三是與現場質檢員及施工隊伍及時溝通，對完成工程量及進度做到心中有數，按時完成領導想要的結果。
四、企業(yè)發(fā)展方面建議：
(一)是全員管理。成本管理應該是全員管理。做到全員參與，樹立全員經濟意識，可以在公司的內部通過簽訂相應經濟合同，理順公司內部經濟關系，做到各單位之間相互連接，相互協作，相互制約，責任分工明確，權力利益相配套。
(二)是成本控制，做好事前控制：先算后干，心中有數。承接項目之前，可采取風險預測技術，對工程項目的可行性進行風險評估，將風險降到最低程度。利用價值工程，分析工程的功能要求，在保證工程質量的前提下，提出各種施工方案，并從技術和經濟上進行對比評價。對于日后的結算等具有積極的意義。另外，應盡量提高投標工程量估算的可靠性，便于宏觀調控標價既保證投標的中標率又可以盡量保證各專業(yè)工程的成本及合理利潤。
(三)是綜合考慮質量、工期與成本的關系在整個工程運行的過程中，都要正確處理好質量、工期與成本的關系，努力提高資金使用效率，降低財務成本和管理成本。
(四)是責、權、利并舉要建立明確有效的成本控制制度，推行標準化管理，激勵機制和約束機制并舉，把成本責任落實到各個崗位，落實到專人，應采取相應的獎罰措施，做到責、權、利相結合，使降低成本成為每一管理人員的自覺行動。
展望xx年的工作，我將會更加的努力下去。在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績，相信在不斷的成長中，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻，相信自己一定能夠在xx年做的更好!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇四
人民群眾對非法搭建違章建筑的危害認識不清，是違章建筑屢禁不止的最大原因。我們從注重抓宣傳教育入手，運用執(zhí)法巡邏車到各村廣播宣傳、懸掛橫幅，制作大型廣告牌三塊，樹立在交通要道醒目位置。今年還印制了10000份《致農民朋友一封信》，分發(fā)到每家每戶，細致地宣講控建拆的態(tài)勢，明確城市禁建區(qū)的范圍，規(guī)范村民建房流程，嚴肅報批程序和建房關條件。針對違法建設行為，一是堅持疏導先行，攻心為上。改變一味強拆的做法，拆違行動前，鎮(zhèn)控拆執(zhí)法人員提前上門做好法律政策宣講，向違建戶主發(fā)放自行拆除通知書，預留充足時間清理財物，取得違建戶主的理解和支持，使不少違建戶能夠自行拆除違法建設;充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，帶頭自拆，配合強拆，形成強大的自拆強拆氛圍，以點帶面，打開工作局面。二是堅持一個標準，保持公正執(zhí)法。所有違法用地一律采取零容忍的態(tài)度，做到即查即拆，不搞任何特殊照顧，不搞變相執(zhí)法，有效維護了國土與規(guī)劃執(zhí)法的嚴肅性和公平性。半年來，動員10余戶村民實施自拆，拆除面積2900平方米。做到以人為本，人性執(zhí)法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇五
一是黨委政府重視?！皼]有拆不開的違法建筑，只有建不成的違章建筑”是2020年xx鎮(zhèn)黨委、政府對打擊違法用地行為的堅決態(tài)度。面對往年亂搭亂建現象極其猖獗的嚴峻形勢，xx鎮(zhèn)黨委、政府大年剛過，正月初六李亞江書記就帶領黨政一班人下到各村調研，會后迅速成立控建拆違領導小組，全力推動控建拆違工作，不斷加大重視力度，逢會必提，每次拆違行動黨政領導親自參與指揮，督問每處違法建筑整改情況。二是健全考評機制。召開鎮(zhèn)(村)兩千多人控建拆違動員大會上，提出年度工作目標：舉全鎮(zhèn)之力，用兩年時間打一場控建拆違攻堅戰(zhàn)，確保實現違法建筑零增長;用三年時間，將轄區(qū)內所有違法建筑全部清零。為確保控建拆違取得明顯實效，健全鎮(zhèn)村干部控建拆違一票否決考核管理機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇六
一是把黨建工作與旅游發(fā)展相結合，打造“一圈三點一環(huán)線”坡渡旅游格局，我鎮(zhèn)成立了圣湖龍井文化旅游發(fā)展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮(zhèn)已成功流轉土地?畝。通過鼓勵能人黨員發(fā)展鄉(xiāng)村旅館、餐飲等服務行業(yè)，加快了旅游業(yè)發(fā)展，帶動了群眾致富，我鎮(zhèn)林紫村已打造出規(guī)模鄉(xiāng)村旅館一家。
二是把黨建工作與農業(yè)產業(yè)結構調整緊密結合，突破我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化建設難題。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和能人黨員示范帶頭作用，全力打造“1+4”農業(yè)產業(yè)示范帶動項目(1個龍頭企業(yè)：桐梓縣宇強農產品開發(fā)有限公司，4個農業(yè)基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業(yè)+基地+農戶的發(fā)展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化不斷發(fā)展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮(zhèn)豌胡豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的桐梓縣宇強農產品開發(fā)有限公司，已完成征地，正式動工建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇七
對照縣委、縣政府的要求，對照省級小城市培育標準，對照其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實力，當前，xx鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展還存在著一些問題與不足，主要表現在：一是經濟運行依舊困難。經濟總量偏小，規(guī)上產值、財政收入在全縣占比相對較小，工業(yè)龍頭企業(yè)少，帶動產業(yè)轉型升級能力不足;另外，現代服務業(yè)發(fā)展進度不夠快。二是財政壓力依舊存在。隨著城鎮(zhèn)居民對基礎環(huán)境的要求日益提高，基礎提升工程全面推進，人力、物力和財力需求呈增大趨勢。但由于xx鎮(zhèn)地域廣、轄區(qū)范圍大，但多數行政村的村級經濟相對比較薄弱，無形中加劇了鎮(zhèn)財政的緊張程度。三是維穩(wěn)壓力依舊未減。雖然我鎮(zhèn)目前保持和諧發(fā)展良好態(tài)勢，但隨著工業(yè)平臺、集鎮(zhèn)改造、新農村建設、淘汰落后產能等工作的不斷推進，征地拆遷、利益分配等過程中出現的的各種矛盾和隱患，給維護社會穩(wěn)定帶來了新的挑戰(zhàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇八
(1)以精品意識做美城鎮(zhèn)。以小城市試點為契機，抓好規(guī)劃設計，加快項目建設，推進舊城改造。堅持省級小城市培育試點發(fā)展定位，高標準規(guī)劃城鎮(zhèn)布局，著手修編了xx小城市總體規(guī)劃，編制了老城區(qū)改造、城鎮(zhèn)商貿發(fā)展等規(guī)劃。今年城建基礎設施及配套項目共18個，計劃總投資2.6億元，上半年已投入1.3億元，目前已完成長興第二醫(yī)院配套項目、客運中心、振興大道市政工程改造等項目。做好城鎮(zhèn)建設與污水整修、水利工程之間的統籌結合，在xx塘拓寬工程中拆除沿河危舊房屋，埋設截污管道，解決老城區(qū)生活污水直排問題。在xx塘整治工程和老城區(qū)改造項目實施過程中，推進危舊房改造工作，截至目前，完成城鎮(zhèn)危舊房屋治理收購簽約67戶，騰空10幢(64戶)，拆除3幢。
(2)以創(chuàng)新品味提檔鄉(xiāng)村。調整規(guī)劃，助推“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建。為切實解決“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建中規(guī)劃用地性質變化的問題，我鎮(zhèn)提前準備，積極應對。對各村在“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建中新增的綠化用地、停車場用地及畜禽養(yǎng)殖用地等用地變化，統籌兼顧，對鎮(zhèn)總體規(guī)劃做出及時調整，為“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建提供規(guī)劃保障。提高起點，提升“美麗鄉(xiāng)村”品質。按照“生態(tài)美村”、“文化興村”、“產業(yè)強村”的建設原則，圍繞“一村一業(yè)”、“一村一品”、“一村一園”、“一村一景”、“一村一韻”的建設要求，凸顯亮點，打造“美麗鄉(xiāng)村”精品村。如上xx歷史古村落保護，長中村紅色山村打造。連點成片，精心提煉各村的特色和風格，統領精品區(qū)塊設計，凸顯區(qū)塊特色。統籌結合，打造“美麗鄉(xiāng)村”樣板。重點推進美麗鄉(xiāng)村精品村、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和精品線建設。以環(huán)仙山湖“山水古韻”精品線建設為統領，完成了仙山、五豐和長豐等3個精品村規(guī)劃方案通過縣級審核，其中仙山村已完成總工程量的80%，長豐、五豐均已進入招投標程序;趙村、長豐2個縣美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建村各項工程進展順利，其中趙村已完成95%以上，長豐正在全力推進，預計10月底完成各項創(chuàng)建任務;1個省美麗宜居創(chuàng)建工程(二界嶺村)目前已基本完成，正在進一步提升打造精品亮點。
(3)以嚴苛標準創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。狠抓環(huán)境整治。以國家衛(wèi)生鎮(zhèn)復評為抓手，完善鎮(zhèn)村衛(wèi)生精細化管理模式。在5平方公里中心區(qū)域建立班子成員為網格長的20個網格區(qū)，并與其它整治活動相結合抓實衛(wèi)生持續(xù)創(chuàng)建工作。同時，依托黨員固定活動日、民情固定走訪日及“垃圾不落地、xx更美麗”全民公益活動等載體，形成全民創(chuàng)建格局。今年以來，共有11056人次參與鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生整治，累計清理衛(wèi)生死角169處、清除亂堆放、亂搭建1513處。推進專項行動。扎實推進“五水共治”、“三改一拆”、“四邊三化”、“兩路兩側”、治危拆違等中心工作;全面開展劣v類水整治，強化河道長效保潔制度，落實“河長制”;對高能耗、高污染、高排放的企業(yè)繼續(xù)實施技改，降低能耗、減少污染。截止目前，累計拆除違法建筑逾16.4萬平方，完成農村危舊房改造195戶，完成城鎮(zhèn)雨污管網提升3公里，完成“低小散”問題企業(yè)(作坊)整治10家，關停4家，提前完成81個剿滅劣v類水體整治任務，垃圾分類處理設備均已發(fā)放到位，垃圾中轉房已開工建設，農村生活污水治理增點擴面和提標改造工程全面施工中。強化城鄉(xiāng)管理。以“四個平臺”規(guī)范化建設為抓手，整合城管、交警、市場、衛(wèi)生等力量，抽調80名機關干部，開展為期一個月的城鎮(zhèn)秩序整治活動。加強疏堵結合，完善鎮(zhèn)區(qū)視頻監(jiān)控網絡，主要路段安裝了13個監(jiān)控抓拍設施，新開辟停車點5000平方，劃出停車位200個。全面推行網格化管理，落實路長制、門前三包制。建立完善以交警、城管為主，機關干部為輔的巡街制，確保不留死角、不留空檔，保持常態(tài)長效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇九
緊扣“效益提升”主線，利用xx三次產業(yè)均衡發(fā)展優(yōu)勢，加大轉型升級力度，推進產業(yè)融合發(fā)展，振興實體經濟。工業(yè)轉型再提速。加快培大育強步伐，完成培育工業(yè)產值超億元的企業(yè)1家，億千企業(yè)保6爭8，“小升規(guī)”企業(yè)5家;強化創(chuàng)新引領，新增國家高新技術企業(yè)2家，省科技型企業(yè)7家，引進科技型小微企業(yè)11家，同時注重引育創(chuàng)新人才，用好西湖科創(chuàng)園產業(yè)孵化平臺，發(fā)揮億帆等企業(yè)產學研合作的示范帶動作用;深入推進企業(yè)“兩化”融合，完成申報縣重點兩化融合項目企業(yè)5家;加大企業(yè)股改上市力度，并對意向企業(yè)進行梯度培育，完成企業(yè)股改3家，新掛牌3家，兼并1家;持續(xù)深入實施企業(yè)家素質提升工程，通過加強培訓、強化宣傳、優(yōu)化激勵等途徑，努力打造創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍，促進企業(yè)做強做大。農業(yè)發(fā)展再提效。按照花木特色產業(yè)強鎮(zhèn)規(guī)劃，高標準做好相關農業(yè)園區(qū)和創(chuàng)建節(jié)點的建設推進;完成老318國道兩側2個場地示范點建設，樹立6個苗木示范種植基地，建設6個新品種引進示范基地;利用花木城專業(yè)市場優(yōu)勢，結合四季交易、花木大會、長興花木網、苗木掌上電子導航地圖、電子商務等掌握市場信息、加大宣傳、促進銷售;加大政策扶持和引導，通過補助成片流轉淘汰殘次林發(fā)展設施花卉和其他精品農業(yè)等政策扶持來引導產業(yè)轉型，利用苗木生態(tài)優(yōu)勢推進苗旅融合示范建設，帶動產業(yè)轉型;推進農業(yè)產業(yè)化，啟動農業(yè)大好高項目建設1個，培育1個，儲備1個。服務業(yè)發(fā)展再提升。完善服務業(yè)總體規(guī)劃，加強政策扶持，加快天星廣場、萬禾欣城周邊商業(yè)綜合體業(yè)態(tài)引進，逐步完善配套工程，著力提升中心鎮(zhèn)區(qū)人氣，帶動鎮(zhèn)區(qū)商貿服務業(yè)發(fā)展;加快第二醫(yī)院配套項目和香樟苑三期工程等房地產項目建設，助力舊城改造置換;加快旅游項目的引推，加快推進民宿發(fā)展，引推精品酒店項目，計劃新建民宿、精品酒店3家，提升改造1家，鼓勵當地民宿發(fā)展服務業(yè)產業(yè);積極發(fā)展金融業(yè)、保險業(yè)、寄遞業(yè)和各類中介機構等業(yè)態(tài)，加強規(guī)劃、統一管理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十
下半年將再配強力量，要在20億以上工業(yè)大好高和30億以上旅游項目上有突破，重點推進協合、水晶宮、美斯特、近方能源、葡萄酒莊等項目的建設。深入實施招商選資工作，加快項目建設步伐，完善平臺功能建設。對招商信息、項目推進情況實行一周一研究，繼續(xù)發(fā)揮鎮(zhèn)村干部、企業(yè)力量實行全員招商。緊盯“大好高”和科技型中小微項目，借助中介招商、以商引商、能人鄉(xiāng)賢招商等辦法，不斷加大項目的引推力度，注重大好高項目的信息收集和項目跟蹤、引進。確保全年完成引進項目15個，其中大好高項目10個，5億元以上及10億元以上項目各1個。繼續(xù)堅定不移的推進領導聯系項目制度，主動與企業(yè)對接，跟蹤服務，加快建設進度，確保按時投產、達產。加快推進重點項目的建設進度。浙能光伏、求是膜、利帆等18個在建和技改工業(yè)項目竣工投產。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十一
(1)加強基層組織建設不動搖。一是通過村級組織換屆和機關全員競聘選好一批人。圓滿完成村級組織換屆，選出村兩委班子174名，大專以上學歷增加25人，平均年齡下降5歲;開展機關干部全員競聘，選拔35名優(yōu)秀年輕干部擔任中層崗位，通過三輪競選產生待崗人員1名。二是通過“兩項考核”管好人。制定出臺了《xx鎮(zhèn)機關干部考核管理辦法》和《xx鎮(zhèn)村級班子和村主職考核辦法》，以排位定獎懲，形成了人員能進能出的工作機制。三是通過“兩個日子”服務好人。要求鎮(zhèn)村干部積極參與周五“民情固定走訪日”和每月的“黨員固定活動日”，指導各村鞏固拓展“兩學一做”學習教育成果，抓好黨員經常性教育管理，規(guī)范落實“三會一課”、閃光言行考評、黨性體檢民主評議、村干部集中辦公、重大事項報告、村級小微權力清單等制度。
(2)推進作風建設再聚力。通過抓廉政教育、監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是注重廉政教育。常態(tài)化、制度化開展“黨紀教育一刻鐘”活動，并結合黨員固定活動日，將學習教育延伸至村一級;加強對招投標、工程建設、財務審計、組織人事等重點崗位人員的日常廉政教育，截止目前，已開展各類活動61場次。二是注重監(jiān)督檢查。實施“兩重兩提升”專項督查，堅持一周一督查，逢查必通報。截止7月底，共開展各類督查行動45次，檢查行政村、職能站所311個次，督查鎮(zhèn)村干部730多人次;發(fā)現村級工程建設問題10個，約談鎮(zhèn)村干部18人次，立整立改問題8個。三是注重執(zhí)紀問責。深化涉紀信訪舉報“簽字背書”制度，圍繞群眾反映的突出問題，做到及時處理，認真核實，嚴肅查處。截止7月底辦理涉紀信訪件8件，發(fā)出抄告單4件，6名村干部被問責處理。加強案件審理工作，截止7月底共立案8件，其中開除黨籍5人，黨內警告1人，另2人開除黨籍正在立案審理中。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十二
——1-7月全鎮(zhèn)實現財政總收入15034萬元，同比增長11.36%，完成時序進度的104%(其中國稅收入10672萬元，地稅收入4362萬元)。
——1-7月規(guī)上工業(yè)總產值完成34.2億元，完成時序進度62.75%，同期增幅22%。
——1-7月規(guī)上工業(yè)增加值完成7.1億元，完成時序進度62.8%。
——三產服務業(yè)半年度增加值完成7.5億元，完成半年度任務數的113.6%。
——1-7月自營出口總額完成24600萬元，完成全年目標(43900萬)的56%。
——1-7月完成固定資產投資19.2億元，同比增長19.7%，完成時序進度要求(17.4億元)的111.5%，全年目標(27.4億元)72.7%。
——1-7月，工業(yè)性投入完成10.05億元，全年目標(17.65億元)的56.94%;其中技改投入10.05億元，占比100%。
——1-7月，完成合同外資1723萬美元，完成全年目標的68.9%;實到外資758萬美元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十三
除了做好面上工作以外，下半年嚴格執(zhí)行年初制定的目標責任制考核文件，抓好鎮(zhèn)村干部隊伍管理，重點在全鎮(zhèn)扎實推行“兩委三聯、雙紅服務”特色工作，力量下沉，真心服務，切實做好“網格全覆蓋、服務全方位”。繼續(xù)實施年輕干部一線分類培養(yǎng)、民情走訪固定日等舉措，暢通干部能上能下渠道，激發(fā)鎮(zhèn)村干部隊伍和各個年齡段干部的責任感和激情度。抓好黨員隊伍建設，繼續(xù)強化黨員日常教育管理，突出各項管理制度的剛性執(zhí)行，嚴把入口，切實增強黨員的黨章黨規(guī)意識。鞏固“兩學一做”學習教育成果，結合實際，探索創(chuàng)新各種學習教育形式，以“關鍵在做”為導向，通過選樹典型，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，強化學習教育實效。深化兩新片區(qū)工委的作用，解決兩新黨員管理難的問題。繼續(xù)加強黨風廉政建設，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，為xx經濟社會事業(yè)的發(fā)展提供有力的紀律保障。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十四
1.振興實體經濟，促進經濟轉型升級。一是通過項目招引，力促轉型升級。加大力度，轉變思路，跳出“裝備制造、現代紡織、新材料”固有主導產業(yè)，今年，我們牢牢鎖定高端裝備制造、電子信息和健康產業(yè)，通過駐點招商、中介招商、以商引商等方式，招引大好高項目和創(chuàng)新型科技項目落戶。同時筑巢引鳳，引進高科技小微型企業(yè)，打造一流西湖科創(chuàng)園。今年來，共引進大好高項目6個，科技型中小微企業(yè)11個。二是注重培優(yōu)育強，推動企業(yè)做大做強。以今年上半年來看，我們的“強企培育”和企業(yè)家素質提升工程成效已顯現，目前有11個優(yōu)質工業(yè)項目正在施工中，通過半月例會溝通信息更新信息。扎實推進股改上市、兩化融合、質量品牌等工作。完成股改上市2家、長興科技版掛牌2家，新增縣“50”強企業(yè)1家，已申報省市名牌產品、著名商標8個。深入實施企業(yè)家素質提升工程，每年政府出資組織企業(yè)家赴浙大培訓。三是堅持“一企一策”，倒逼低產低效企業(yè)轉型升級。對低產低效企業(yè)，仔細排摸、深入分析、科學施策。對半停產企業(yè)一方面通過科技創(chuàng)新、產業(yè)轉型強化自身提升，另一方面通過騰出部分空間，招引新項目;對已停產企業(yè)通過招商引資，實現“騰籠換鳥”。截止目前，已完成低效土地處置196畝，推進提升改造3家，“騰籠換鳥”5家，洽談低效企業(yè)3家。
2.全力推進小城市培育和美麗城鎮(zhèn)建設。高標準抓好規(guī)劃設計。前期調研力求深入。結合小城市培育申報，開展走訪調研，同時邀請上海社科院和國內知名規(guī)劃設計單位的專家聯合把脈xx，弄清現狀、摸清底數，啟動了xx城鎮(zhèn)總體規(guī)劃的修編和部分專項規(guī)劃的編制。規(guī)劃定位力求高遠。力求通過整治“六亂”，道路疏通和節(jié)點打造，劃山劃湖入城，真正使xx邁向“兩高一湖”時代(高速、高鐵、仙山湖)。城鎮(zhèn)風貌力求特色。根據xx現狀，重視保護自然景觀、歷史文脈和文化基因。規(guī)劃修復十里荷花古板道，整合疏通上中下xx，推進上xx古村落建設，實施下xx老城區(qū)改造，建設四安門遺址，恢復xx千年古鎮(zhèn)風貌。高質量抓好項目建設。第一時間啟動了2020年計劃實施的18個項目，并在春節(jié)前完成規(guī)劃、設計、招投標等前期工作。目前已開工16個，完工5個，累計完成投資1.307億元，完成計劃的60%。專門抽調18名干部充實到項目征拆和建設一線，所有工作人員發(fā)揮鐵軍作風，加班加點，確保項目順利推進。為確保工程質量，設計單位必須每周現場指導督查一次，及時交流處理工程疑點難點，對工程細節(jié)反復推敲、多次改進，確保進度品質同步抓。高效益抓好舊城改造。認真研究投入和產出，統籌考慮項目安排，合理拆除、收儲部分房屋，推進舊城有機更新。在浙皖大道和振興路改造時，一并考慮管線下埋、雨污管修復等工程，避免重復開挖。結合xx塘集鎮(zhèn)段拓寬項目，安排了濱湖綠道、節(jié)點公園等項目。在征拆中堅持“三統一”，實現陽光拆遷。由于前期底數清晰、政策宣傳到位，在國有土地房屋一期征拆中，短短5天時間就簽約80%。老城區(qū)征拆面廣量大、情況復雜，采取“四個一批”模式，即危舊房屋拆除一批，功能提升拆除一批，環(huán)境美化拆除一批，商業(yè)開發(fā)拆除一批。對沿街房屋能收則收，對部分不愿被收購的商戶簽訂租賃協議，改造后納入政府統一管理。
3.堅持問題導向，加強鎮(zhèn)村干部隊伍建設。我們花了大半年的時間，完善了干部隊伍管理的體系，目的是切實將政府制定的工作任務落實到每個鎮(zhèn)村干部，切實將政府的壓力傳遞到每個鎮(zhèn)村干部，從而激活鎮(zhèn)村干部。以實績論英雄，解決崗位“上與下”的問題。通過中層競聘解決中層干部上下的問題，通過對村的考核解決村書記上下的問題。開展機關干部全員競聘，打破身份限制，推行權責一致、績效掛鉤，在產生待崗1人的同時，讓所有的干部都感受到了危機和壓力。精心組織村級組織換屆，對在村級考核時常位列三等獎、群眾口碑差、村級集體經濟發(fā)展無作為的村干部給予調整，自去年起陸續(xù)調整村書記7人、村主任15人、村兩委74人。嚴格落實村聘干部管理，村級組織換屆一結束，我們立即對原有的村聘干部進行全部解聘，同時出臺了《xx鎮(zhèn)村聘工作人員管理辦法》，并按照《辦法》所規(guī)定的程序和要求進行擇優(yōu)再聘。村聘人員由101人減少至51人，平均年齡下降了10周歲。以排位定獎懲，解決人員“進與出”的問題。通過系列考核辦法重點解決在編人員的待崗，鎮(zhèn)編外人員、村兩委和村聘人員的進出問題。制定鎮(zhèn)村“兩級考核”，細化考評內容，年終排定考核等次，實施“60分以下，一般干部待崗、編外人員解聘、村主職免職或不納入專職管理”，真正打破人員能進不能出的困局。年終位列三等獎的村主職和機關干部，由鎮(zhèn)班子和其他機關干部按照權重各50%的比例打分，得分在60分以下的村主職予以免職和不納入專職管理處理，得分在60分以下的鎮(zhèn)干部，編外直接解聘，編內實行待崗處理。同時，指導并要求各村制定村兩委及村聘干部年度目標責任制考核辦法，要求年終各村上報對除村主職外的其他村兩委及聘用干部的考核等次，鎮(zhèn)里匯總每個村排在最后的村干部，由鎮(zhèn)條線再次進行打分，兩次綜合排名最低者，實行免職、不納入專職管理或解聘處理。以績勞評所得，解決待遇“多與少”的問題。崗位區(qū)分系數，獎金拉開差距。出臺《xx鎮(zhèn)編外用工待遇暫行規(guī)定》，在編人員按照縣里規(guī)定設定崗位系數，核發(fā)相關待遇，編外人員統一基礎工資，通過崗位系數、年終考核和加班補助拉開獎金報酬。村級報酬多方掛鉤。出臺了《xx鎮(zhèn)關于規(guī)范完善村干部報酬有關指導性意見》，在縣鎮(zhèn)兩級財政保障的基礎上，讓村干部報酬待遇與村級目標責任制考核、村級村集體經濟年末收支結余、村集體資產負債率、農民人均收入等進行掛鉤。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十五
(1)努力抓好平安建設。通過完善領導體系，建立考核辦法，舉合力創(chuàng)平安。完善“1+n”組織領導體系，定期分析研判社會穩(wěn)定形勢，及時研究解決平安創(chuàng)建工作中的重大問題;完善“雙月考”，月理月清，在工作群通報亮曬，以月工作例會逐一點評，以排名倒逼來督促工作不平衡問題。通過搭平臺，建網格，守底線保平安。充分發(fā)揮綜治指揮平臺作用，構建“指揮室+‘四個平臺’+全科網格+兩委三聯”基本架構，實行“多網合一、多化融合”，嚴格落實“五個第一”措施，確保統一指揮有力、工作聯動順暢、處置快捷高效，1-7月，受理12345熱線有效工單554件，即時響應率、按期處理率、有效辦結率達100%;平安檢查670次，及時整改市“平安創(chuàng)建”檢查發(fā)現問題20起;行政訴訟案件總體數量較同比下降20%。
(2)扎實推進民生事業(yè)發(fā)展。推動“學在xx”。新開通2輛教師班車，做到轄區(qū)內教師班車全覆蓋，鎮(zhèn)中中考列全縣農村中學第二名;二界嶺中心幼兒園順利通過省二級幼兒園復評，二界嶺中心小學順利通過“健康促進學校金牌學?！睆驮u;打造“健康xx”。鞏固國家衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建成果，加快推進xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院二界嶺、仙山和管埭分院改建和5家衛(wèi)生服務站的建設;抓好為民服務。加強勞動力培訓、創(chuàng)業(yè)幫扶，不斷拓寬農民增收渠道;規(guī)范鎮(zhèn)村便民服務中心運行，加快推進osm現場管理，承辦好“最多跑一次”改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，提高辦事效率。成功承辦央視4套春節(jié)直播和全市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣場現場會，雙提十攻堅之文化站建設大力推進，連續(xù)6個月列全縣第一名，文化產業(yè)招商成效明顯，竭力文化惠民。
(3)深入開展精神文明建設。做深“四個文明”。開展“垃圾不落地·xx更美麗”全民公益活動、“禮讓斑馬線”、“文明健康行”宣教月、“小手拉大手——林韻”志愿行動等系列志愿服務活動100余次，其中文明勸導活動78次;做好“最美”文章。最美評選不是創(chuàng)新，但求做實，今年我們將十個“最美xx系列”評比貫穿全年，作為全鎮(zhèn)培育和踐行社會主義核心價值觀與“和文化”的有效載體和具體實踐，年終召開總結表彰大會，主要表彰兩類人，一類是鎮(zhèn)村干部體系，一類是涵蓋全鎮(zhèn)社會各界最美系列;做亮“文化品牌”。按照浙江省特級綜合文化站要求，完成綜合性大型文化活動央視直播“傳奇中國節(jié)”、xx鎮(zhèn)春晚、薰衣草風情旅游節(jié)和第九屆櫻桃節(jié)開幕式等一系列活動。今年1月份，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣場建設工作現場會在xx召開。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十六
一是繼續(xù)不遺余力抓好選商引資。今年最大的轉變是牢牢鎖定高端裝備制造、電子信息、健康產業(yè)，招引大好高項目和科技型小微企業(yè)。配強招商隊伍，加大招引力度，創(chuàng)新招引方式，在繼續(xù)堅持駐點招商，鞏固杭蕭、上海等傳統區(qū)域的同時新拓沈陽、深圳、山東等區(qū)域，主動加強與中介合作招商，目前已與上海、杭州等多家招商中介簽訂合作協議。在杭州成功舉辦了2次專題招商推介會，上海推介會正在籌備中。上半年，共引進大好高項目6個，新引進科技型小微企業(yè)11家。
二是繼續(xù)全力以赴抓好項目推進。今年我鎮(zhèn)計劃投入20.4億元，推進重點項目104個，其中基礎設施項目57個，農業(yè)及三產服務業(yè)項目18個，工業(yè)項目29個。上半年，進一步深化完善服務專員制、周例會制、現場辦公制等，強化項目推進，目前累計完成工業(yè)性投資10.05億元，重點工業(yè)項目已竣工7個，在建14個，年內可竣工8個。
三是繼續(xù)攻堅破難抓好平臺建設。圍繞打造萬畝產業(yè)大平臺的目標，積極拓展平臺框架，全年計劃新拓展工業(yè)平臺2000畝，五里渡地塊已完成土地征收95%;雙聯村地塊已完成土地征收90%;新豐村地塊已完成地塊調摸和到戶指界，拆遷戶完成評估，安置點方案設計完成。通過加快推動集中供熱、雨污管網建設，大力開展園區(qū)河道砌幫、疏浚和拓寬工程等，加大要素配套，提高承載水平。提升西湖科創(chuàng)園管理機制和模式，推動科技型企業(yè)的集聚和發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年度工作總結篇十七
一是狠抓培優(yōu)育強。注重培優(yōu)育強，深入推進股改上市、兩化融合、質量品牌等工作，“規(guī)下”轉“規(guī)上”達到時序進度的有5家，新增縣“50”強企業(yè)1家，完成股改2家、掛牌2家、并購1家，已申報省市名牌產品、著名商標8個。
二是狠抓低效提升。狠抓低效提升，突出畝均效益，對低產低效企業(yè)、閑置廠房、落后產能進行排摸梳理，明確發(fā)展意向，制定一企一策分類處置，引導技改提升一批，幫助嫁接重組一批，倒逼關停騰換一批。在強化自身提升的同時，對有騰籠換鳥意愿的企業(yè)，加強對接溝通，幫助嫁接優(yōu)質項目，目前已完成低效土地處置196畝，推進提升改造3家，完成騰籠換鳥5家，另有3家低效企業(yè)和新引進項目正在對接。
三是狠抓科技創(chuàng)新。突出創(chuàng)新發(fā)展，工業(yè)獎勵政策向科技創(chuàng)新傾斜。提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，培大育強科技型中小微企業(yè)，注重企業(yè)自身研發(fā)能力提升。引導企業(yè)制定三年科技創(chuàng)新能力提升規(guī)劃，建立“雙高”企業(yè)培育庫。加強校企合作、加快高端人才引育，力爭省千或國千人才取得突破，新引進剛性高級人才24名，通過院士工作站評審1家。
(3)在農業(yè)發(fā)展方面。按照“雙提十攻堅”現代農業(yè)強縣的要求和任務，推動農業(yè)轉型升級。不斷優(yōu)化產業(yè)結構。新發(fā)展和提升七大特色農業(yè)產業(yè)4795畝，其中新增設施花卉170畝，新發(fā)展和提升綠化苗木種植示范基地16個1260畝。重點打造特色園區(qū)。五鵝谷生態(tài)農業(yè)觀光園和樹文化博覽園2個市級農業(yè)大好高項目有序推進，五鵝谷生態(tài)農業(yè)觀光園花海初顯，樹文化博覽園已基本建成并開始試營業(yè)?；境菣鸦▓@和盆景園、薰衣草風情園、山伯伯四季果園等農業(yè)園區(qū)建設提升各有特色。加快推動融合發(fā)展。引導農業(yè)產業(yè)與休閑觀光、鄉(xiāng)村旅游等結合，提倡互聯網+農業(yè)發(fā)展模式。成功舉辦2020中國(長興)花木采購大會暨第二屆湖州花木推介會、第九屆櫻桃節(jié)、首屆長興·山伯伯農業(yè)旅游親子節(jié)和花開xx·2020薰衣草風情旅游節(jié)等節(jié)慶活動，10月份將繼續(xù)舉辦2020中國長興花木大會。
(4)在三產服務方面。特色旅游再發(fā)展。加快推進七彩花洲等重點項目落地前期手續(xù)，加快推進葡萄酒莊、鄉(xiāng)香小鎮(zhèn)等重點旅游項目的推進和建設，有序引導精品民宿發(fā)展，上xx鄉(xiāng)宿和俺家大院鄉(xiāng)土民宿分別被縣旅委評定為縣四星級和三星級民宿。積極開展旅游推介節(jié)慶活動，全力打造仙山湖民宿文創(chuàng)旅游帶、二界嶺休閑觀光度假帶和“岕里人家”實驗示范帶等三個鄉(xiāng)村旅游帶建設。商貿氛圍再營造。結合省級小城市培育試點工作，統籌規(guī)劃全鎮(zhèn)商貿布局，結合舊城改造及開發(fā)建設，推進商業(yè)綜合體建設，加快發(fā)展購物廣場、星級酒店、美食街、游樂場等商業(yè)業(yè)態(tài)，鎮(zhèn)區(qū)商業(yè)氛圍進一步濃厚，中心鎮(zhèn)區(qū)集聚效應明顯增強。新興業(yè)態(tài)再提升。培育電子商務、文化創(chuàng)意、互聯網平臺經濟等新興業(yè)態(tài)，大力發(fā)展了社區(qū)服務、醫(yī)療服務、體育健身、養(yǎng)生養(yǎng)老等生活性服務業(yè)，努力培育鎮(zhèn)域經濟新增長點。