通過寫一篇讀后感，我們可以更深入地探討和分析書中的主題和意義。如何準(zhǔn)確地描述自己在閱讀過程中的感受和體會？在這些范文中，你會看到讀者們對作品細(xì)節(jié)的把握和深入剖析，或許會給你啟發(fā)。
如何做一名好員工讀后感篇一
閱讀了《如何做一名好員工》一書，從中受到了很多的啟發(fā)，同時也有著很大的感觸，作者用精彩生動的案例，通俗易懂的語言，分別從改善工作態(tài)度、加強(qiáng)職業(yè)能力、提升職業(yè)精神等不同的方面和觀點(diǎn)深入闡述了要做一名好員工應(yīng)該具備的特質(zhì)。
做一名好的，優(yōu)秀的員工是每個人的夢想，無論我們從事著多么平凡而又普通的工作，我們都應(yīng)該必須對工作負(fù)責(zé)，因?yàn)樨?zé)任意味著忠誠和全心全意地付出，忠誠于自己的工作，才是一個員工應(yīng)具有的工匠精神。因此，在任何情況下，我們必須學(xué)會并敢于承擔(dān)責(zé)任，只有這樣，你才會覺得任何工作都有意義，有樂趣，也有價值。
要想成為一名優(yōu)秀的員工，不僅要具備創(chuàng)新的意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，并在今后的工作中，時刻以一名好員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求并提高自己，從點(diǎn)滴做起，為爭做一名好員工而奮進(jìn)。
如何做一名好員工讀后感篇二
好員工就是不找借口堅(jiān)決去執(zhí)行班長安排的工作。就比如現(xiàn)下“高產(chǎn)”期，在本班組面臨缺員狀況下，班長安排的崗位合并工作，做為班組員工只有無條件的去服從，并且積極支持配合班長的工作。
好員工還要懂得對身邊的同事感恩。平時在作業(yè)中班里的老鄭師傅經(jīng)常幫忙搬件，可老鄭在進(jìn)行前頂蓋修膠時，由于個子太高的原因，彎腰去檢查d310前頂蓋風(fēng)窗處修膠質(zhì)量存在“困難”作業(yè)，存在質(zhì)量隱患，于是，我時不時就會去幫忙監(jiān)控老鄭修的前頂，防止膠沒有修干凈，質(zhì)量問題“流出”班組，這也算是對老鄭幫忙搬件的一種感恩及回報吧！
好員工會為企業(yè)節(jié)約每一分錢。我們抹膠線照明燈多，工作中打開空調(diào)耗電量大，在生產(chǎn)結(jié)束了我們要及時關(guān)閉開關(guān)，不在生產(chǎn)線多停留，多待一分鐘就多消耗一度電，企業(yè)就要多出一分錢。
好員工就是要盡職盡責(zé)，在作業(yè)中按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書修好膠，保證產(chǎn)品質(zhì)量，不讓有質(zhì)量缺陷的產(chǎn)品流到用戶手中，加強(qiáng)責(zé)任心，一絲不茍、盡職盡責(zé)干好自己的本職工作。
好員工就是要維護(hù)好自己企業(yè)、班組的好形象，不能隨意貶損工廠和車間班組的形象，尤其是班組的形象，班組的形象和個人形象是相關(guān)的，維護(hù)班組的形象，更應(yīng)該為了班組的形象多做些有利班組的事，而不是毀班組形象的事，不能因?yàn)樽约旱馁|(zhì)量、現(xiàn)場、個人素養(yǎng)沒有做好影響到班組形象。班組出現(xiàn)狀況時應(yīng)該積極向班長提出自己的建議和看法，這才是對班組負(fù)責(zé)的做法，而不是牢騷滿腹毫無顧忌地到處宣揚(yáng)。
我們在工作的過程中，要學(xué)會積極地面對，多思考，多做事，只有做，才能知道怎么做，只有學(xué)，才能知道如何學(xué)，學(xué)習(xí)身邊好的人和事努力做一名好員工。
如何做一名好員工讀后感篇三
近日我閱讀了分行推薦給我們的一本書《如何做一名優(yōu)秀的銀行員工》，讀完之后感觸良多，便很想拿來與大家一同分享，書中的語言通俗易懂，案例鮮活真實(shí)，可以說帶給了讀者很大的啟示作用。
在這本書中，我能夠真實(shí)的感受到書中所講都是我們金融行業(yè)的人員在現(xiàn)實(shí)生活中會遇到的問題和情景。比如如何面對枯燥煩擾的工作，如何維護(hù)與客戶之間的關(guān)系，如何挖掘到身邊的潛在客戶，甚至是如何與自己的同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處。
常言道：干一行愛一行。只有熱愛自己的工作，積極主動地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。這樣也能夠讓自己處于一種積極的生活狀態(tài)。那么，對于現(xiàn)如今的我來說，柜員的工作無疑是平凡而單一的。但要想在平凡的`崗位上做出不平凡的成績，卻并不是那么簡單，上柜短短兩個月，自認(rèn)為自己的表現(xiàn)也可以說是差強(qiáng)人意。業(yè)務(wù)上有馬虎辦錯的時候，技能上又離分行下發(fā)的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)相差了太多，甚至就跟身邊的同事相比都存在著很大的差距。正當(dāng)自己在一籌莫展的時候，()手里收到了這樣的一本書。說實(shí)話原本也沒有想到這樣一本普通的書籍能夠給我?guī)硎裁从行У膸椭е赛c(diǎn)雞湯文的想法，我試著去翻看里面的文章。但在這個過程中卻發(fā)現(xiàn)了書中很多質(zhì)樸的道理正是當(dāng)前的我所需要的！文中那么多的主人公，他們跟我一樣，剛上班的時候也是菜鳥一枚，沒有過硬的本領(lǐng)卻有著不成熟甚至是沒有擺正好的心態(tài)。這不正是當(dāng)前沒有經(jīng)驗(yàn)的我們的真實(shí)寫照嗎？這樣的心態(tài)使我立即對書里的人物和案例產(chǎn)生了共鳴。
認(rèn)真思考之后，我認(rèn)識到要在昆侖銀行取得成績和作為，必須腳踏實(shí)地、一步一個腳印地從基層干起，從每一個基礎(chǔ)的崗位干起。提高認(rèn)識乃當(dāng)務(wù)之急。思想上重視了，認(rèn)識上去了，其它問題也會迎刃而解。并且，樹立信心之后，我們還得有必備的技能。不斷學(xué)習(xí)和鉆研，提高自身技能，是成功的必經(jīng)之路。剛?cè)胄械膽?yīng)屆畢業(yè)生，必須克服眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的不良心態(tài)，端正心理，打好基礎(chǔ)，才能夠踏踏實(shí)實(shí)的為自己爭取一個充滿希望的明天。
要做事，先做人。努力讓自己做一個謙遜、上進(jìn)、好學(xué)、勤奮、友善、正直的人，才能正確處理好各方面的關(guān)系，營造一個寬松、和諧、緊張、活潑的工作環(huán)境。繼而在創(chuàng)業(yè)城支行這個充滿正能量的大集體中努力汲取其中的能量，隨時隨地不斷的為自己充電，加油！相信自己一定能夠得到自己夢想的一切，確定好方向，然后，低頭走好腳下的每一步。告訴自己，路在腳下，夢在前方！
如何做一名好員工讀后感篇四
好老師必須十分尊重孩子和善解人意，學(xué)生能從他的眼睛里讀到關(guān)愛、讀到感動、讀出靈動。好教師的眼睛是帶著感情的。那是母親般溫暖的目光，每一個孩子在他的視野中應(yīng)該是平等的。校園里，老師會用自己的眼睛尋找孩子，關(guān)注他們在做些什么;課堂上，老師會用自己的眼睛注視著孩子，捕捉孩子對知識學(xué)習(xí)的每一個信息，以調(diào)控自己的教學(xué)進(jìn)程;生活中，老師的眼睛能給孩子溫暖，孩子能在老師關(guān)切的目光中勇敢地走出課堂，走向社會!好教師的眼睛是會笑的。無聲的語言里充滿了關(guān)愛，充滿了賞識，充滿了熱情。它要每天微笑著面對孩子，面對自己，面對生活每一天!
二、一顆寬容的心。
好老師要有一顆寬容的心，能夠成為孩子的良師益友，要學(xué)會賞識孩子。在評價孩子中，你要能保持鼓勵性的傾向，使孩子時刻感到自信，能激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)欲望和興趣;孩子犯錯時，能給孩子一個臺階下，當(dāng)孩子取得成績時;別忘了給孩子送上一片掌聲;孩子有疑難時，老師是孩子最好的心理醫(yī)生和真誠的朋友;當(dāng)孩子大膽表現(xiàn)自己時，老師是最好的欣賞者。教師潛在的人格魅力會深深地感染學(xué)生，真誠的贊美、友善的態(tài)度中時刻不忘對孩子有一顆寬容的心。
三、營造富有詩意的課堂。
新的課程標(biāo)準(zhǔn)要求我們必須樹立以人為本的教育理念，好教師應(yīng)能充分相信學(xué)生的潛能，挖掘孩子的優(yōu)點(diǎn)和長處，發(fā)展孩子的個性?！白屆總€孩子追求成功”是我們追求的教育目標(biāo)。一個好老師一定會給孩子營造一個富有詩意的課堂，使教學(xué)成為師生生命發(fā)展的載體，煥發(fā)師生生命的活力，注重塑造學(xué)生完整健全的人格。在這樣的課堂里，師生是民主的、平等的，知識是師生互動生成的，學(xué)生成績的評價是全方位的、立體的、旋轉(zhuǎn)的、運(yùn)動的!
當(dāng)一個老師能做到愛崗敬業(yè)、教書育人、寬容豁達(dá)時，他就成為一個好教師了!
如何做一名好員工讀后感篇五
熱愛一個學(xué)生就等于塑造一個學(xué)生，而厭棄一個學(xué)生無異于毀滅一個學(xué)生。成長中的學(xué)生需要更多的關(guān)心、鼓勵和激發(fā)。給學(xué)生一點(diǎn)陽光，他們就會燦爛，而對學(xué)生動輒斥之以“笨豬、蠢才，孺子不可教”等責(zé)罵之語，會嚴(yán)重刺傷學(xué)生稚嫩的心，使其在惶恐和不安中逐漸喪失信心，迷失自我，淪為后進(jìn)生。教育家陶行知曾說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”
對處在困境中的學(xué)生進(jìn)行關(guān)心、鼓勵、幫助、引導(dǎo)，時常對他們報以“你真行，你真棒”的暗示，這猶如涓涓細(xì)流，流淌在學(xué)生心靈之間，讓他們享受到教育的溫暖，激發(fā)起求起的欲望。我想要做一個好老師，在教育教學(xué)中應(yīng)從以下幾點(diǎn)來嚴(yán)格要求自己：
1、真心實(shí)意，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，體貼與理解學(xué)生。
2、對待學(xué)生講原則，一視同仁，不歧視后進(jìn)生。
3、平易近人，有親和力，號召力和凝聚力。
4、經(jīng)常地鼓勵學(xué)生，不諷刺、挖苦、體罰學(xué)生。
5、能對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，減輕學(xué)生心理負(fù)擔(dān)。
6、為人師表，給學(xué)生樹立榜樣，不一味給學(xué)生講大道理。
7、能接受學(xué)生提出的.意見和建議。
8、講課語言生動、形象、有啟發(fā)性，有幽默感。
9、珍惜學(xué)生時間，不在課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事。
10、不以考試成績高低作為衡量學(xué)生好壞標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)生的茁壯成長，是我們教師的不可推御的責(zé)任。學(xué)生的未來系國家的希望。這是我們每一個負(fù)責(zé)的教師都要思考的問題。
如何做一名好員工讀后感篇六
在工作日的晚上，我讀了《如何做一名優(yōu)秀的銀行員工》一書，讀這本書本來是我當(dāng)一個任務(wù)來完成的事情，但是讀完了卻對我的觸動非常大，以至于我現(xiàn)在的心情還久久不能平復(fù)，在讀完這本書后我作為一名銀行員工的責(zé)任感和使命感也被擴(kuò)大到了最大化，下面我就想淺談一下我讀這本書的感悟：
首先，想要成為一名優(yōu)秀的銀行員工，要有自己的職業(yè)規(guī)劃。是要有可實(shí)現(xiàn)性的規(guī)劃，而不是空談。作為一名新員工，我對自己的職業(yè)規(guī)劃就是，減少差錯率，在減少差錯率的同時還要細(xì)心學(xué)習(xí)“刁鉆”業(yè)務(wù)，在拓展自己業(yè)務(wù)能力的同時，還要苦練技能，這是身為一名新人最首要的任務(wù)?；A(chǔ)如果打不牢，我覺得所有的職業(yè)規(guī)劃就都變成了空談，就沒有了實(shí)際意義。在夯實(shí)基礎(chǔ)的道路上，我還在為之努力。
其次，我覺得和同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的合作至關(guān)重要。銀行是一個組織，是由一個成百上千人組成的團(tuán)隊(duì)，作為一名銀行員工，我們必須達(dá)到默契的配合和良好的溝通，才能讓整個團(tuán)體有條不紊的運(yùn)作。正所謂“人心齊，泰山移”，我們每一位員工都朝著為我行發(fā)展的.方向而努力，昆侖銀行的明天將會更加輝煌。
最后一點(diǎn)就是溝通，上面我談到的“溝通”是同事和同事間的溝通，那么下面我要說的就是員工和客戶之間的溝通，作為一名柜員，我是銀行與客戶溝通的橋梁，我們在窗口為客戶服務(wù)，推銷我行的各項(xiàng)產(chǎn)品。在銀行之間競爭激烈的大環(huán)境下，與客戶良好的溝通是為我行贏得信譽(yù)，吸取存款的關(guān)鍵。在溝通中與客戶誠心交友，在溝通中贏得客戶的信任，在溝通中讓更多客戶了解昆侖銀行?？蛻粢?yàn)榕c我們的溝通，了解我行各項(xiàng)產(chǎn)品，了解昆侖銀行從而到信賴。作為應(yīng)前臺柜員，我們要虛心的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熱情的對待客戶。服務(wù)規(guī)范，用語禮貌，真正做到與客戶的深度溝通。
其實(shí)這本書教會我的遠(yuǎn)不止這些，有些文字可能在我經(jīng)歷了更多的銀行業(yè)閱歷了之后才會領(lǐng)悟到其中的真諦，作為一個上崗不長時間的員工，我將自己淺薄的經(jīng)驗(yàn)和體會分享給大家，希望會有所助益。
如何做一名好員工讀后感篇七
心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”
這個工人很煩躁：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作?！?BR> 心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么？”
第二位工人無奈地答道：“為了每周500元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”
心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么?”
第三位工人眼中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大樓。落成之后，這里可以容納許多人來工作。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，快樂工作，心中就感到特別有意義?！?BR> 同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的態(tài)度。第一種工人，是完全被動的人?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是麻木的、對工作的概念只有錢的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們不是企業(yè)可依靠和領(lǐng)導(dǎo)可信賴的員工。
該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時，因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們想要的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。
第三種工人，完美地體現(xiàn)了工作的哲學(xué)：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。相信這樣的工作哲學(xué)，是每一個團(tuán)隊(duì)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他所在的企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著。
一個不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵，
每一個進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，在他們的心中，都埋藏著一個當(dāng)將軍的夢想。若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵。同樣的，在企業(yè)里也有許多這樣的優(yōu)秀員工。優(yōu)秀的員工應(yīng)該有以下幾個特征：
1．不忘初衷，虛心學(xué)習(xí)。所謂初衷，就是企業(yè)的經(jīng)營理念。只有始終不忘企業(yè)經(jīng)營理念的員工，才可能謙虛，才可能與同事齊心協(xié)力。也只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命，不忘企業(yè)初衷，又能謙虛學(xué)習(xí)的人，才是企業(yè)最需要的員工。
2．有責(zé)任意識。這就是說，處在某一職位、某一崗位的干部或員工，能自覺地意識到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。有了自覺的責(zé)任意識之后，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒有責(zé)任意識或不能承擔(dān)責(zé)任的員工，不可能成為優(yōu)秀的員工。
3．自動自發(fā)，懂得服從。具有積極思想的人，在任何地方都能獲得成功。那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是不會受到企業(yè)歡迎的。
4．愛護(hù)企業(yè)，和企業(yè)融為一體。除了睡覺，每個人有大半的時間在企業(yè)中度過，企業(yè)是自己的第二個家。優(yōu)秀的員工，都具有企業(yè)意識，能和企業(yè)甘苦與共。
5．能為團(tuán)體著想。應(yīng)該明白，所有成績的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有把個人的實(shí)力充分地與團(tuán)隊(duì)形成合力，才具有價值和意義。
6．隨時隨地都具備熱忱。人的熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會迎刃而解。
7．不墨守成規(guī)，銳意創(chuàng)新。每一個企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。
8．能作正確價值判斷。價值判斷是包括多方面的。大而言之，有對人類的看法、對人生的看法，小到對公司經(jīng)營理念的看法、對日常工作的看法。
9．有自主經(jīng)營能力。如果一個員工只是照上面交代的去做事以換取薪水，這是不行的。每一個人都必須以預(yù)備成為領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會有種種新發(fā)現(xiàn)，其個人也會逐漸成長起來。
10．能得體地支使上司。所謂支使上司，也就是提出自己對所負(fù)責(zé)工作的建議，并促使上司同意；或者對上司的指令提出自己的正確看法，促使上司修正。如果一個企業(yè)里連這樣一個支使上司做事的人都沒有，企業(yè)的發(fā)展就成問題；如果有10個能真正支使上司的人，那么企業(yè)就有光明的發(fā)展前途；如果有100個人能支使上司，那企業(yè)的發(fā)展會更加輝煌。
11．有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營重任。這種氣概就是自信、毅力和責(zé)任心的體現(xiàn)，這種氣概會給企業(yè)帶來不可估量的價值。
金無足赤，人無完人。人不可能做到十全十美，但我們可以追求完美。――李慧波。
如何做一名好員工讀后感篇八
不知不覺，在銀行工作已經(jīng)有一段時間了。
每個員工都希望自己是優(yōu)秀的，但優(yōu)秀不是幻想出來的，也不是一蹴而就的。想成為優(yōu)秀的銀行員工，必須通過辛勤的工作，付出你的智慧和汗水，在工作中積極主動、盡職盡責(zé)。
讀了此書，我個人認(rèn)為要想成為一名優(yōu)秀的銀行員工，需要做到以下幾個方面。
一是要有主人翁精神。主人翁精神就是讓我們把銀行的工作當(dāng)成自己的事情，只有我行發(fā)展良好，我們才能得到更多的'回報。招商銀行從最初建立到現(xiàn)在發(fā)展得越來越好，就是因?yàn)槲倚袚碛羞@樣一批員工，他們擁有的不是僅僅是學(xué)歷和能力，更多的是認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的主人翁精神，他們把招商銀行當(dāng)成自己的家，處處為銀行著想，積極融入銀行這個大家庭，把銀行的工作當(dāng)成自己的事情全心全意為客戶提供良好的服務(wù)，主動發(fā)揮主人翁的服務(wù)熱情，既展示了自己的才能，又發(fā)展了銀行的業(yè)務(wù)。
二是學(xué)會通力合作，積極維護(hù)我行形象。銀行是一個組織，由每一員工組成強(qiáng)而有力的一支團(tuán)隊(duì)，這是我們銀行最大的資本。銀行工作其實(shí)就好比是一臺大機(jī)器，員工就好比是這臺機(jī)器上的某個零件，只有各個零件凝聚成一股力量，這臺機(jī)器才可能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我覺得同事之間和諧相處則是機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的潤滑劑。在銀行工作中，幾乎沒有一件事情是一個人能單獨(dú)完成的，幾乎所有工作都需要同事之間相互配合，相互幫忙。因此在日常工作中，我們應(yīng)該跟每一位同事都保持友好的管理，真誠待人，互相幫助。正所謂“人心齊，泰山移”，只要每一位員工都朝著為我行發(fā)展的方向努力奮斗，我們就一定能成功。
最后是學(xué)會溝通。溝通是人與人之間交往的橋梁，在我們的日常工作中下屬與領(lǐng)導(dǎo)、同事和部門之間的溝通十分重要。在銀行工作，良好的溝通是我們?nèi)谌脬y行大家庭的前提，只有在銀行大家庭中與人保持良好的溝通才能更好地完成各項(xiàng)工作。一名優(yōu)秀的銀行員工，首先要先學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)溝通。只有積極保持與領(lǐng)導(dǎo)溝通，才能了解領(lǐng)導(dǎo)想的是什么，我們應(yīng)該做什么，才能更高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。其次要保持與同事和部門之間溝通。在日常工作中經(jīng)?；赜龅诫y題和困惑，若只是一味地一個人冥思苦想，這樣既耽誤時間又影響工作質(zhì)量。在適當(dāng)?shù)臅r候向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，這些都能在很大程度上幫助我們理順?biāo)悸?，更好更快地完成手頭的工作。
如何做一名好員工讀后感篇九
《如何做一名好員工》一書，作者通過流暢的語言、典型的案例，向廣大讀者闡述了如何做一名好員工。作為剛踏上職業(yè)道路的新員工，通過閱讀該書，我解決了工作中存在的部分困惑，也了解了保持積極向上工作態(tài)度的方法，希望在今后的工作中能將積極的思想付諸行動，做一名讓自己、同事、領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)可的好員工。
一、好員工要把自己當(dāng)成企業(yè)的主人。
一名把自己當(dāng)成企業(yè)主人的員工，任何時候都以企業(yè)利益為重，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，工作全心全意，盡心盡責(zé)。我們都清楚“一榮俱榮，一損俱損”的道理，每一名員工的利益只有在企業(yè)利益得到保證的前提下才能得到實(shí)現(xiàn)。那種認(rèn)為自己與公司只存在雇傭與被雇傭關(guān)系，時常將自己與老板、上司對立的思想不僅會消極工作態(tài)度，損害工作熱情，影響企業(yè)利益，更會影響自己職業(yè)生涯的發(fā)展。因?yàn)橐粋€對自己工作沒有熱情的人，工作只是敷衍搪塞，不可能做好做出色，久而久之，習(xí)慣于這樣的`工作狀態(tài)，最后蹉跎了歲月，一輩子碌碌無為。以為自己沒被老板、企業(yè)占便宜，其實(shí)到底虧的是誰，已經(jīng)不言而喻。所以，我認(rèn)為要端正工作態(tài)度，盡心做好工作為企業(yè)謀得經(jīng)濟(jì)利益的同時自己的能力也會得到提高，這種自我進(jìn)步比現(xiàn)下看得見的利益更重要。
二、好員工以忠誠敬業(yè)為己任。
當(dāng)然，忠誠不是愚忠，不是不看前提、不記后果地盲目服從。真正的忠誠，實(shí)際上是要求員工在以企業(yè)利益為前提的條件對老板忠誠，只要是有利于企業(yè)的決定，就應(yīng)該不折不扣地執(zhí)行，反之，就要勇敢地提出自己的見解，幫助老板重新作出正確的決策。真正的忠誠不是放棄自己的個性和主見，不是絕對和老板保持一個聲音，更不是卑躬屈膝。
三、好員工勤奮認(rèn)真，好學(xué)上進(jìn)，大膽創(chuàng)新。
勤奮工作既是一種能力和克己的訓(xùn)練，也是成功的唯一途徑。要將勤奮養(yǎng)為生活習(xí)慣，堅(jiān)決摒棄懶惰。工作上碰到不懂的要立即解決，絕不一拖再拖影響后續(xù)工作。對于工作所必須的技能知識要想方法盡快掌握好，以應(yīng)對各種需要。在掌握好常規(guī)工作方法的前提下，要敢想敢做，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵，只有員工敢于創(chuàng)新，通過創(chuàng)新提高企業(yè)效益，才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
按照以上三點(diǎn)要求自己，在自己的工作崗位上將本職工作盡所能做好，并不斷地取得進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力所能及的一份力量，我相信就算不能出類拔萃，我們也可以問心無愧地?fù)碛泻脝T工的稱號。
如何做一名好員工讀后感篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實(shí)現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的成功。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請教怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——"愛崗敬業(yè)"。從此，"愛崗敬業(yè)"就深深的印在了我的腦海里。
愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點(diǎn)一滴的小事做好。有句話說得好，"不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。"敬業(yè)與愛崗?fù)戎匾＞礃I(yè)不只是加班加點(diǎn)，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當(dāng)成一種享受，當(dāng)成一種人生的體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。
下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
首先是責(zé)任感，責(zé)任感是所有人成功之本。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任感是無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記"責(zé)任"二字。每天問自己"今天我做得如何？"這就是責(zé)任。在這個世界上，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作。你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的'責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。
其次，有作為的員工喜歡紀(jì)律，享受約束。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo)。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強(qiáng)烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀(jì)律約束自己。紀(jì)律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護(hù)了我們的利益?？梢哉f，紀(jì)律永遠(yuǎn)是創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有一切。
三，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力，享受工作帶來的快樂和榮譽(yù)。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。
一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。
如何做一名好員工讀后感篇十一
其實(shí)也不難，那就是不好忘了別人對你微微的幫忙，你要學(xué)會感恩，學(xué)會回報別人！
1。其實(shí)人人都喜愛受到恭維：
見面只說三分好當(dāng)然不可取，但我們都只是一介草民，平常百姓家，人人沒有那么多禮節(jié)與想法，我們只有自己的自尊，憑著自己的發(fā)奮在生活，我們活著，當(dāng)然想讓別人說聲好，哪怕就是虛假的恭維一下，我們也會心滿意足的。
2。人人都想得到回報的：
誰說過，我只想付出一點(diǎn)，不求你的任何回報？也許會有人這么說的，但是說實(shí)話，他的心里不必須會這么想的，至少心里是不平衡的。付出與回報這本來就是一對孿生姊妹的，有付出就有回報，相伴相生，缺一不可的，也只有這樣的交往才能夠長久。
3。無論如何你要做到平衡：
就像剛才說了，人人需要恭維，人人需要回報，我?guī)兔α四?，你連一聲謝謝都沒有，我只能說，你這個沒良心的，等著瞧吧，如此以來，我必須會很厭惡你的，以后的交往，肯定沒你的份！
記住，不好丟棄任何一個幫忙你的'人，哪怕那人只是給你了一個簡單的微笑，你都要做到還人家一個微笑！
4。你要做出來你要說出來：
心存感激，不好滯留于內(nèi)心！拿出實(shí)際行動做出來，饋贈禮物了，請人家聚聚了，逢年過節(jié)表示慰問一下了等等，即便是財(cái)力達(dá)不到，手機(jī)消息總要發(fā)一個吧，連接電話總要說一聲吧，那里還告訴你一個訣竅：要對幫忙你的人的朋友親戚同事，說，某某人，在什么時候?qū)ξ規(guī)兔φ娴暮艽螅惠呑佣纪涣耍?BR> 5。堅(jiān)持持久，長此以往：
不管自己的工作如何變化，不管自己的居所怎樣改變，無論何時何地，總要對過去你認(rèn)識的，幫忙你的，彼此有好感的，持續(xù)長久的聯(lián)系，如此以來，不管你走到何地，在原來的單位或者地點(diǎn)，總有在背后說你好話的人。留下一團(tuán)的贊揚(yáng)與火熱。
如何做一名好員工讀后感篇十二
一名企業(yè)的優(yōu)秀員工，不僅是企業(yè)管理者對每位員工的希望，也是員工做好本職工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價值的內(nèi)在要求。努力使自己成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)與員工的內(nèi)在關(guān)系所決定的。首先，企業(yè)是員工發(fā)展的平臺。員工的個人價值和愿望要通過企業(yè)的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)。只有企業(yè)發(fā)展了，才能為員工提供更好的發(fā)展平臺，才能改善員工的物質(zhì)生活和精神生活。樹立與企業(yè)同甘苦共患難的主人翁意識，才能使個人與企業(yè)共同獲得發(fā)展。因此，無論是新員工還是老員工，無論是基層員工還是管理人員，都有責(zé)任為自己企業(yè)的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)和努力。其次，對員工來講企業(yè)是第二個家。人的一輩子在企業(yè)待的時間很長，幾乎占到生命的三分之一。在這段時間里，領(lǐng)導(dǎo)就像長輩，員工間就如同兄弟姊妹。大家的和睦相處構(gòu)筑了良好的和諧氛圍，員工們在一起相互尊敬、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，有助于員工的個人素質(zhì)與能力的提升。再次，從另一角度講，企業(yè)的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高，工作效率高，企業(yè)就興旺、就發(fā)達(dá)。所以有一句話說：現(xiàn)在的市場競爭，歸要到底是人才的競爭。由此可見，企業(yè)與員工是一個相互依賴的共同體。
在企業(yè)里，每個人都有自己的崗位，每個崗位都有它存在的意義，都有一個共同的目標(biāo)，便是使企業(yè)更好地成長下去。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，把工作干好,發(fā)揮出自己應(yīng)有的特長與潛力。我們能樹立起正確的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，對企業(yè)和個人來說都是至關(guān)重要的。即使現(xiàn)在的工作不像你認(rèn)為的那樣，不能很好地體現(xiàn)自己應(yīng)有的價值，但也不能整天抱怨，最后還是無濟(jì)于事，只有從現(xiàn)在來說，才能走向未來，只有從小事做起，才能鋪平前方曲折的道路，才能做成理想中的大事。
在時代不斷演變的過程中，對于優(yōu)秀員工評定的標(biāo)準(zhǔn)也是在不斷更新，但無論怎么變，最根本的始終都擺在那里。從以前簡單專業(yè)技能的衡量，已經(jīng)上升到了一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，除了要求我們有突出的專業(yè)技能，勤勞務(wù)實(shí)的作風(fēng)外，還要有其他方面的良好素質(zhì)更好地來襯托，比如心理素質(zhì)，身體素質(zhì)，思想道德素質(zhì)等等。經(jīng)常有人說，有才無德不為才，有德無才也不為才，只有德才兼?zhèn)洳攀钦嬲瞬?，從?cè)面講述了這樣一個道理。因此，我們除了不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)外，其他方面素質(zhì)的提高也是不容忽視，只有自己在各個方面做得更好，才能在什么時期都立于不敗之地。
一、要擔(dān)更多的責(zé)任。
責(zé)任對每個人來說都是與生俱來的使命，它存在于我們生命的始終。
一個缺乏責(zé)任感的人，將會失去社會和他人對自己的基本認(rèn)可，失去自己的信譽(yù)與尊嚴(yán)，也可能與許多大好機(jī)會擦肩而過，空留遺憾。一個人在工作之中承擔(dān)的責(zé)任越大，證明其價值越大。一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該為自己所承擔(dān)的一切感到自豪，行證明自己最好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任，在工作之中富于責(zé)任感，這樣不僅向自己證明了自己存在的價值，你還向領(lǐng)導(dǎo)證明了自己的能力。
二、要熱愛工作，,追求卓越。
只有行動才能縮短自己與目標(biāo)之間的距離，只有行動才能把理想變成現(xiàn)實(shí)。偉大的成功通常都是在無數(shù)次的痛苦失敗之后才得到的。每一個成就偉大事業(yè)的人，都是一個夢想家。夢想一個偉大的成果，用超越自我的心態(tài)去行動，你就會成就卓越。一名優(yōu)秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?。事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情,困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對待,切實(shí)做到用心做事。任何時候只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。
三、要把忠誠敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。
忠誠敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把忠誠敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。忠誠敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有忠誠敬業(yè)精神，你就更容易成功。不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時，就滿臉不情愿，不愿做額外工作。其實(shí)，額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，應(yīng)盡心盡力完成它，才是忠誠敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因?yàn)橹挥羞@樣才能時刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來。忠誠敬業(yè)比能力更重要，比智慧更珍貴，比財(cái)富更有價值！忠誠敬業(yè)的員工對工作認(rèn)真努力，任何時候都注意維護(hù)企業(yè)的形象和信譽(yù)，絕對不會出賣企業(yè)的秘密，也不會三天兩頭跳槽，忠誠敬業(yè)的員工是企業(yè)的基石，是老板的幸運(yùn)，是所有企業(yè)都想得到的好員工。
四、要有積極主動的態(tài)度。
在工作中，積極主動的工作態(tài)度是員工應(yīng)具備的重要素質(zhì)。員工積極主動地工作可以提高自己的能力和素質(zhì)，使自己變得更加優(yōu)秀。一名在工作中總是多做一點(diǎn)的員工，不僅能贏得上司的器重與信賴，還會為自己創(chuàng)造改變命運(yùn)的機(jī)會。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人，這樣的員工在任何地方都能獲得成功。人常說態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動，會影響到大家對你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開朗。不可為過失找借口，犯錯不認(rèn)錯，反而為己開脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會讓情況更中惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。
五、要時刻牢記公司利益。
水龍頭長流水；
打電話時短話長說；
紙張單面打印；
耗材使用無節(jié)制等。一名優(yōu)秀員工，要時刻心存品質(zhì)的意識，要把工作品質(zhì)放在第一位。巴克萊全球投資公司的首席執(zhí)行官帕特里.丹恩女士曾經(jīng)告訴她的員工：“不要為自己盤算，應(yīng)該仔細(xì)想一想怎樣做才能正正成為企業(yè)里最有用的人”。
六、要為工作設(shè)定目標(biāo)，全力以赴地去達(dá)成。
成功是有一個個小小的目標(biāo)達(dá)成，一次次小小的進(jìn)步累積而成的，成功就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。一個人如果沒有目標(biāo)，就沒有方向感。在工作上如果沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領(lǐng)導(dǎo)所賞識和大家的認(rèn)可的。有目標(biāo)是百米賽跑，無目標(biāo)是飯后散步。我們每天都應(yīng)該制定自己的工作計(jì)劃，一條條的記下來，然后認(rèn)真的去執(zhí)行。其實(shí)，每個人都有可能成為一名優(yōu)秀員工，只要你努力，大家都會看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，如果以后有機(jī)會的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時負(fù)責(zé)任、積極向上的你，因?yàn)橐粋€真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。作為上班一族，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作計(jì)劃，如果拖到第二天才制定工作計(jì)劃，就比較費(fèi)勁。因?yàn)槟菚r又面臨新的工作壓力。頭一天做好準(zhǔn)備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的問題并能采取預(yù)防措施，防維杜漸。因?yàn)?，機(jī)會永遠(yuǎn)都是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。如果不能全力以赴地去達(dá)成目標(biāo)，最后你可能什么也得不到。做出你愿意為之全力以赴的選擇，這是實(shí)現(xiàn)你目標(biāo)的第一步，也是關(guān)鍵性的一步。
七、要注重細(xì)節(jié),追求完美。
“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；
江海不擇細(xì)流，故能就其深”。工作中，每件事情的成與敗，均與細(xì)節(jié)有直接的關(guān)系。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。如果不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：
(1)一定要有時間觀念，上班遲到?jīng)Q不允許，下班絕不能早退。
(2)不要把請假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。
(3)見面問聲“早上好”，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關(guān)系、給人留下好的印象的要素。
(4)上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。
(5)和領(lǐng)導(dǎo)談話、匯報工作或開會時關(guān)掉手機(jī)這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)。
(6)工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛(wèi)生開始。
八、要遵守準(zhǔn)則，用心做事。
無論在哪個崗位，無論從事哪一種工作，都應(yīng)該遵守最基本的準(zhǔn)則。用心做事，就需要有一顆對事業(yè)、對崗位強(qiáng)烈的責(zé)任心。只有熱愛本職工作，才能堅(jiān)守崗位，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去從事本職工作。人們常說，認(rèn)真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。用心做事，首先在于你應(yīng)該明白做什么樣的事情，目的是什么？目標(biāo)是什么？內(nèi)容是什么？也就是“做正確的事”。其次，在做的過程中，還應(yīng)該追求效率和方法，也就是“正確地做事”。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：
(1)發(fā)揮長處，改進(jìn)短處。
(2)工作中最大的問題是防患未然，防止發(fā)生意外。
(3)過失不可一犯再犯。
(4)工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣。
(5)開會要有開會的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有準(zhǔn)備，注意禮節(jié)，做好記錄。
九、要有團(tuán)隊(duì)意識，要為團(tuán)隊(duì)著想。
“團(tuán)結(jié)就是力量”，只有團(tuán)結(jié)合作才能創(chuàng)造奇跡！團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)競爭的核心，如果失去了團(tuán)隊(duì)的合作精神，那么再宏偉的目標(biāo)和愿望也只是空中樓閣。個人的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)的支持，團(tuán)隊(duì)的壯大也離不開個人的努力，只有相互依存，才能起到雙贏的局面。人人都明白，所有成績的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有把個人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價值意義。只有團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)到了，團(tuán)隊(duì)的業(yè)績提高了，自己的才能才會被最大限度地發(fā)揮出來，人身的價值才能真正地體現(xiàn)出來。不要把自己的個人利益凌駕于集體利益之上，不要為自己的利益去損害他人的利益。一個人如果為了一己之私而忽視集團(tuán)的利益，沒有太大合作的意識，那么在現(xiàn)代企業(yè)中就沒有自己的立足之地，更不要談生存與發(fā)展了。如果要想完成一項(xiàng)復(fù)雜的工作，員工之間的相互配合已經(jīng)成為一種必備的素質(zhì)，只有團(tuán)隊(duì)中的每一個成員都相互協(xié)作，相互配合，才能最終完成任務(wù)。
十、要樹立對公司的榮譽(yù)感，維護(hù)公司聲譽(yù)。
企業(yè)中的每一個員工都是公司的門面，都代表著公司的形象。在職場上，員工要時刻想著公司的形象，維護(hù)好了公司的形象，自己的利益也能得到最大的滿足。
榮譽(yù)感是使人積極向上，建立功勛的強(qiáng)大動力。維護(hù)公司形象的前提是樹立榮譽(yù)感，榮譽(yù)感和自豪感是一個團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的真正來源，一個沒有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒有希望的團(tuán)隊(duì)，一個沒有榮譽(yù)感的員工也不會成為一名優(yōu)秀的員工。榮譽(yù)感是團(tuán)隊(duì)的靈魂，對企業(yè)的意義非同小可。每一個員工都應(yīng)該樹立對自己的崗位和公司的榮譽(yù)感，以自己的工作為榮，以自己的公司為榮。
當(dāng)你熱愛自己的公司時，你會體會到家的溫暖，并愿意全力以赴的去做。樹立對公司的榮譽(yù)感，也是對自己工作的榮譽(yù)感，更是對自己前途的榮譽(yù)感。時刻維護(hù)公司聲譽(yù)，并注重自身修煉，勇于挑戰(zhàn)自我。這種類型的員工屬于潛力股，因?yàn)樗麄兺ㄟ^不斷的自我修煉和提升，不斷的維護(hù)公司聲譽(yù)，將來一定成為德才兼?zhèn)湫腿瞬拧?BR> 參考文獻(xiàn)：
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如何做一名好員工讀后感篇十三
從學(xué)校步入社會，反差之大是所有職場新人沒有完全體會了的，所以，首要第一步就是調(diào)整心態(tài)，從學(xué)校相對較為簡單自然的環(huán)境，迅速融入職場較為負(fù)責(zé)的環(huán)境，這是首要選擇。不能再如學(xué)校一般隨隨便便，不用承擔(dān)責(zé)任。其實(shí)衡量一個人是否完成了學(xué)校人到社會人的轉(zhuǎn)變，責(zé)任感是很重要的'一條標(biāo)準(zhǔn)。
其次，作為職場新人，對工作環(huán)境的適應(yīng)程度也會直接影響自己的發(fā)展。認(rèn)定了工作，選擇了行業(yè)和崗位，就要堅(jiān)定不移的走下去。初入職場新人，最容易犯得一個錯誤就是沉不住氣。遇事慌亂、沖動，并且很容易就對工作產(chǎn)生厭煩感，這些都直接影響了工作的開展和職場提高。
而上進(jìn)心、積極性、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)等等，也都是游刃職場的靈丹妙藥。關(guān)鍵是要用鍥而不舍的心態(tài)來堅(jiān)持，三天打魚兩天曬網(wǎng)永遠(yuǎn)成不了大器的。
二：做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
否則，一切免談。
當(dāng)然，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的途徑很多。出色完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，領(lǐng)導(dǎo)會滿意;平時在工作當(dāng)中積極主動、任勞任怨也會讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;不斷學(xué)習(xí)，在某一方面有所成就被公司和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，也會得到領(lǐng)導(dǎo)滿意;當(dāng)然，通過吃飯送禮拉近和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，也會讓領(lǐng)導(dǎo)滿意……就看你采取什么方式了。
三：學(xué)會作出亮點(diǎn)。
有了良好的心態(tài)，積極向上不斷學(xué)習(xí)和提高，作出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的事情，這只是基礎(chǔ)工作。要想成為職場寵兒，受到公司關(guān)注，并著力培養(yǎng)，還需要在日常工作當(dāng)中作出亮點(diǎn)，并讓周圍的人看到而認(rèn)可自己的能力。
對于一個企業(yè)來講，需要一大批普通的人來做維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的日常工作。當(dāng)然，也需要那么幾個精英級的人來支撐企業(yè)發(fā)展的脊梁，為企業(yè)日常大發(fā)展進(jìn)行人才儲備。對于職場中人來講，做普通人很容易，可以安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子，可以衣食無憂。但是，要想成為那少有的幾個人千里馬，是需要拿出你與眾不同的東西讓伯樂發(fā)現(xiàn)的。
四：虛心學(xué)習(xí)。
要虛心，會的你要虛心，不會的你要像別人學(xué)習(xí)。
如何做一名好員工讀后感篇十四
前些天，我們支部組織收看了影片《第一書記》，靜心細(xì)想自己應(yīng)該向沈浩學(xué)習(xí)什么。
沈浩同志生前在自己平凡的崗位上，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勤懇懇、忘我工作，做出了出色的成績，贏得了廣大干部群眾的信任和擁護(hù)。他的先進(jìn)事跡是廣大黨員干部實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的生動教材。這6年，沈浩同志為小崗、為群眾貢獻(xiàn)了很多，對家庭、對自己卻虧欠了很多，他這種舍小家、顧大家，扎根基層、全心投入的奉獻(xiàn)精神，生動展示了共產(chǎn)黨員的無私情懷。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，始終以黨和人民的事業(yè)為重，立足崗位，恪盡職守，奉獻(xiàn)才干，努力在服務(wù)人民、報效祖國的過程中實(shí)現(xiàn)人生價值。
6年來，沈浩同志始終與小崗人民同呼吸共命運(yùn)，把赤誠的心捧給群眾，把無限的愛獻(xiàn)給百姓。村里的五保戶生病住院，他自己掏錢為其治療；村民家庭生活困難，他想方設(shè)法幫助解決；村民住房出現(xiàn)危險，他連夜冒雨動員搬遷。只有真心付出，才有衷心愛戴?！坝欣щy、找沈浩”、“我們能有今天，多虧了沈書記”，這些真摯而樸素的話語，就是小崗群眾對沈浩同志的最好認(rèn)可和最大褒獎。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，視群眾為親人，把自己當(dāng)公仆，一心想著群眾，一切為了群眾，盡心竭力為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
他被選派到小崗村工作以來，一直為小崗村的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，幫助小崗村群眾修公路、辦企業(yè)，帶領(lǐng)小崗村農(nóng)民科學(xué)種田、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，促進(jìn)了小崗村振興和發(fā)展，提高了小崗村民的人均收入。作為一名財(cái)政干部在以后的工作中敢于創(chuàng)新、克服困難，本著以人為本原則，做好本職工作。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，牢固樹立和自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，努力爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者、社會和諧的積極促進(jìn)者。
在不斷學(xué)習(xí)沈浩同志的過程中，我的心靈受到了一次洗禮，我被他的精神強(qiáng)烈地震撼了，極大地鼓舞了工作熱情，也更加堅(jiān)定了服務(wù)群眾的信念，沈浩同志的精神為我們的工作指引了方向。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)沈浩精神，始終立足自身實(shí)際，堅(jiān)定信念，腳踏實(shí)地，樂于奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動做一名腳踏實(shí)地的好黨員。
劉曉蓉。
2010-7-28。
如何做一名好員工讀后感篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
陽謀天下，縱橫江湖！何為陽謀？陽謀者，與陰謀相異也！凡事應(yīng)憑借自己強(qiáng)大的實(shí)力戰(zhàn)勝對手，用陽謀不斷增強(qiáng)自己的實(shí)力而不是用些陰謀詭計(jì)與對手搞破壞；蘇秦說六國合力抗秦為縱，張儀使山東列國爭相事秦為橫?？v橫江湖，以天下為盤，諸國為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也！
大學(xué)畢業(yè)初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，我認(rèn)為這個選題很好，首先讓我們在進(jìn)入社會之前先重新找到一個定位：成為一名優(yōu)秀的員工，什么樣的員工是好的員工？我個人認(rèn)為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤的.員工才是好員工。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤？還是要憑借各人的能力與實(shí)力。
即將離開大學(xué)進(jìn)入社會，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹，如果我有幸能生長在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會努力的吸取陽光和養(yǎng)份，使自己盡快成長為一棵大樹，好為貴公司結(jié)出更多的果實(shí)。從幼苗裂變到大樹，從溫室移植到大自然必然會有許多的不適應(yīng)，但我認(rèn)為人貴在堅(jiān)持，諸葛亮六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什么？為的就是一份堅(jiān)持一份信念！自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅(jiān)持才能成功地跨過這個過渡階段。在這個階段熟悉公司的環(huán)境，行業(yè)的運(yùn)行模式以便為公司創(chuàng)造業(yè)績。
我認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)定，只有熟知公司的準(zhǔn)則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的。法之不行國之不彰，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去。一個公司也只有事事有法可循，有法可依的條件下才能健康正常的運(yùn)營下去。
說到利潤自然會談到利益分配的問題，在公司中難免會有利益的分割，我認(rèn)為一個優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重，也應(yīng)時刻照顧到同事們的利益，有時自己稍微吃點(diǎn)虧沒什么，可以更好地團(tuán)結(jié)公司的員工，使大家相處在一個和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境里。
公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負(fù)責(zé)任、顧客至上、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、積極主動都是份內(nèi)的事情，如果連上述幾點(diǎn)都做不到那根本就不稱職為公司里的員工，更別說成為一名優(yōu)秀的員工。
我認(rèn)為只靠工作認(rèn)真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，說到認(rèn)真無誤誰也比不了電腦和機(jī)器，但在工作中仍是人在管理駕馭機(jī)器而不是機(jī)器在管理人，這其中的關(guān)鍵便在于機(jī)器是死物而人卻是有思維的活物。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對本行業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚的遠(yuǎn)見，對內(nèi)能合理安排本公司的業(yè)務(wù)并且趨利去害，使自己的公司更加強(qiáng)大具有行業(yè)競爭力，對外要有行業(yè)敏感行，捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務(wù)。
如何做一名好員工讀后感篇十六
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
15040308班。
學(xué)號:15040308129。
張?jiān)省?BR> 職務(wù):學(xué)習(xí)委員。
聯(lián)系方式:17792619209。
將過了半個多學(xué)期關(guān)于黨的知識的學(xué)習(xí)，我對于黨有了更加全面、細(xì)致地了解。學(xué)生黨員是社會關(guān)注的重要群體，是開拓黨和國家事業(yè)的重要接班人。培養(yǎng)一名優(yōu)秀的黨員，不僅是黨和國家長盛不衰的要求，也是時代發(fā)展前進(jìn)的要求。黨課的學(xué)習(xí)使我感慨良多受益非淺，。在這個過程中收獲很多，學(xué)習(xí)到的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了時間的限制，在這期間聽老師的授課，使我對中國共產(chǎn)黨有了更深一層的了解，不但思想境界有所提高，堅(jiān)定了加入黨組織的決心，也更加明白了如何做好一名黨員。
作為一名黨員，尤其是學(xué)生黨員其全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不僅體現(xiàn)在思想、學(xué)習(xí)和工作上，而且體現(xiàn)在日常生活中，體現(xiàn)在對同學(xué)的幫助和關(guān)懷中，體現(xiàn)在對自己嚴(yán)格要求上。作為一名班干部的我，在日常生活中更應(yīng)該團(tuán)結(jié)同學(xué)，提高班級凝聚力，不拋棄不放棄班級里的每一位同學(xué)，。而有一些大學(xué)生黨員在入黨之前對班里的同學(xué)非常關(guān)心，樂于助人，入黨之后卻對同學(xué)的困難視而不見，不再嚴(yán)格要求自己。有的大學(xué)生黨員，甚至在入黨后對自己放松要求，生活作風(fēng)腐敗，沒有大學(xué)生黨員應(yīng)有的作為，失去了應(yīng)有的作風(fēng)，嚴(yán)重不符合大學(xué)生黨員的標(biāo)準(zhǔn)，這類學(xué)生黨員被同學(xué)們戲稱為在入黨之前拼命表現(xiàn)，入黨之后表現(xiàn)失半。
經(jīng)過了黨課的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了黨員要有堅(jiān)定的理想，要甘于奉獻(xiàn)，有為共產(chǎn)主義奮斗的精神，作為一名優(yōu)秀的黨員，要有遠(yuǎn)大理想和終生奮斗的精神，與自己的現(xiàn)實(shí)生活緊密結(jié)合起來，為遠(yuǎn)大理想而奮斗。對于大學(xué)生來說，要端正態(tài)度，樹立刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度，除了努力學(xué)好學(xué)校規(guī)定的各學(xué)科之外，還要從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合所學(xué)的專業(yè)，爭取獲得優(yōu)異成績掌握服務(wù)社會的本領(lǐng)。同時作為一名學(xué)生干部要注意從一點(diǎn)一滴的小事做起，努力培養(yǎng)自己的良好生活習(xí)慣和道德品質(zhì)，起到好的帶頭作用，在生活中樂于助人，關(guān)心和團(tuán)結(jié)同學(xué)，堅(jiān)持正確的原則和立場，對一些消極思想和不良傾向作堅(jiān)決斗爭。成長一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，肩負(fù)著為人民服務(wù)的重?fù)?dān)，要時刻保持清醒的頭腦，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)整紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時，以一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用要求自己。在思想上重視，行動上及時。每天廣泛收集訊息，與時俱進(jìn)。了解國際國內(nèi)時事，勤于思考。在工作中找準(zhǔn)自己的位子，勇于承擔(dān)責(zé)任，更好地起到先鋒模范帶頭作用。其次，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)是第一要務(wù)。因此要努力創(chuàng)造條件，抓緊一切機(jī)會學(xué)習(xí)，要找準(zhǔn)自己的薄弱點(diǎn)。第三要樹立正確的道德觀、榮辱觀，將集體的利益放在首位，在需要的時候能夠及時出現(xiàn)，用自己微薄的力量為集體增添力量。服從組織安排，樂于奉獻(xiàn)，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
對于我們當(dāng)代大學(xué)生而言，我們的一切活動都是也發(fā)展緊密相連的，全面發(fā)展應(yīng)該是而且必須成為我們關(guān)注的主題。我們大學(xué)生的發(fā)展也不是單一素質(zhì)的發(fā)展，而是包括思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，作為一名優(yōu)秀的黨員，要注重思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)，決定著大學(xué)生發(fā)展的方向，并對其他的素質(zhì)起促進(jìn)和提升作用。這樣，思想教育就在全面發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。也就是說。思想教育既是大學(xué)生自身全面發(fā)展的的內(nèi)在要求，同時又以大學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)。其次，以大學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)是由中國特色的社會主義事業(yè)全面發(fā)展的本質(zhì)決定。發(fā)展是當(dāng)代中國的主題，我們國家是有中國特色的社會主義國家，中國特色的社會主義是物質(zhì)文明、政治文明和精神文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展的統(tǒng)一。經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的最終目的是人的全面發(fā)展。因此，加強(qiáng)自身的思想教育，還是進(jìn)行科學(xué)文化知識教育和健康教育，都要以促進(jìn)我們的全面發(fā)展為目標(biāo)。也只有這樣，才能完成把自己培養(yǎng)成中國特色的社會主義的建設(shè)者和接班人的根本任務(wù)。思想上入黨才是真正意義的入黨，因此我們必須樹立為建設(shè)中國特色社會主義和實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身的堅(jiān)定信念，必須具備全心全意為人民服務(wù)的思想，必須具有在工作、學(xué)習(xí)、生活中處處發(fā)揮模范帶頭作用的意識。
作為一名黨員，凡事要學(xué)會自我反省，自我約束，嚴(yán)于律己，寬于待人，做到有錯必糾，知錯就改，勇于接受他人意見，自覺接受群眾的監(jiān)督和批評，做一個有理想、有抱負(fù)的合格共產(chǎn)黨員?！皬纳磉呑銎?，從小事做起”其實(shí)是從“身邊的小事做起”，十個字實(shí)際上是緊密相連，不可分離的。在日常生活中，有許多的生活小事被我們忽略甚至厭煩，也正因?yàn)檫@些忽視，我們會逐漸不懂得去發(fā)現(xiàn)身邊需要幫助的人、事、物。而此刻，我們該做的，就是重新找回觀察身邊小事的能力，發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)或生活上有困難時都應(yīng)該主動詢問，熱情給予幫助，無論是多么小的一件事，一定要用心去發(fā)現(xiàn)并且耐心去解決。有同學(xué)可能會認(rèn)為，花心思刻意去關(guān)心身邊的瑣事只是徒增煩惱，浪費(fèi)時間罷了。其實(shí)不然，我們不能因?yàn)槭滦?，事煩就不去花時間解決，這樣的結(jié)果只能是讓自己永遠(yuǎn)停留在原地沒有改變?？绯霈F(xiàn)實(shí)的一小步就是跨出心理的一大步，只要肯去做第一次，就會有無數(shù)個下一次等著我們?nèi)ネ瓿伞．?dāng)代大學(xué)生黨員是廣大青年中的優(yōu)秀分子，肩負(fù)著黨和國家發(fā)展的歷史使命，大學(xué)生黨員在自身發(fā)展中一定要以一個優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，積極貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，在周圍大學(xué)生中起到模范帶頭作用，做到先鋒表率，吃苦在前，享樂在后，不斷端正入黨動機(jī)，不斷提升黨性修養(yǎng)，力爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
大學(xué)生黨員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。在學(xué)校這個大境里，為人民服務(wù)指的就是為同學(xué)們服務(wù)。這就要求大學(xué)生黨員要從點(diǎn)滴做起，吃苦在先，享樂在后。例如，發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)、生活上有困難時，應(yīng)熱情給予幫助；發(fā)現(xiàn)同學(xué)思想上有疙瘩時，應(yīng)主動給予開導(dǎo)；遇到個人與同學(xué)利益發(fā)生沖突時，應(yīng)先人后己。大學(xué)生黨員的先進(jìn)性作用正是通過此類看似微不足道的事情體現(xiàn)出來的。另一方面，同學(xué)們也從中對大學(xué)生黨員的良好形象有一個最直觀的認(rèn)識，從而有利于提高黨和黨員在同學(xué)們心中的影響力。
總之，通過黨課的學(xué)習(xí)，使我對黨的基本知識和理論有了比較系統(tǒng)而全面的理解，使我更加渴望早日加入黨組織，更加明白了成為一名優(yōu)秀黨員的必備要求。今后，我會更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的理論知識，積極靠攏黨組織，在日常工作中，不去計(jì)較個人得失，真正做到無私奉獻(xiàn)。想別人所想，急別人所急，向身邊每一個需要幫助的人伸出自己的援助之手。此外，我會不斷提高自己的知識水平和綜合能力，以便更好地做好本職工作。我要把自己的世界觀、價值觀和人生觀提高到一個新的境界。雖然現(xiàn)在我還沒有加入黨組織，但是我會時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，自覺做到：堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，堅(jiān)持勤奮工作，堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，為爭取早日加入黨組織的行列而不懈努力！
如何做一名好員工讀后感篇一
閱讀了《如何做一名好員工》一書，從中受到了很多的啟發(fā)，同時也有著很大的感觸，作者用精彩生動的案例，通俗易懂的語言，分別從改善工作態(tài)度、加強(qiáng)職業(yè)能力、提升職業(yè)精神等不同的方面和觀點(diǎn)深入闡述了要做一名好員工應(yīng)該具備的特質(zhì)。
做一名好的，優(yōu)秀的員工是每個人的夢想，無論我們從事著多么平凡而又普通的工作，我們都應(yīng)該必須對工作負(fù)責(zé)，因?yàn)樨?zé)任意味著忠誠和全心全意地付出，忠誠于自己的工作，才是一個員工應(yīng)具有的工匠精神。因此，在任何情況下，我們必須學(xué)會并敢于承擔(dān)責(zé)任，只有這樣，你才會覺得任何工作都有意義，有樂趣，也有價值。
要想成為一名優(yōu)秀的員工，不僅要具備創(chuàng)新的意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，并在今后的工作中，時刻以一名好員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求并提高自己，從點(diǎn)滴做起，為爭做一名好員工而奮進(jìn)。
如何做一名好員工讀后感篇二
好員工就是不找借口堅(jiān)決去執(zhí)行班長安排的工作。就比如現(xiàn)下“高產(chǎn)”期，在本班組面臨缺員狀況下，班長安排的崗位合并工作，做為班組員工只有無條件的去服從，并且積極支持配合班長的工作。
好員工還要懂得對身邊的同事感恩。平時在作業(yè)中班里的老鄭師傅經(jīng)常幫忙搬件，可老鄭在進(jìn)行前頂蓋修膠時，由于個子太高的原因，彎腰去檢查d310前頂蓋風(fēng)窗處修膠質(zhì)量存在“困難”作業(yè)，存在質(zhì)量隱患，于是，我時不時就會去幫忙監(jiān)控老鄭修的前頂，防止膠沒有修干凈，質(zhì)量問題“流出”班組，這也算是對老鄭幫忙搬件的一種感恩及回報吧！
好員工會為企業(yè)節(jié)約每一分錢。我們抹膠線照明燈多，工作中打開空調(diào)耗電量大，在生產(chǎn)結(jié)束了我們要及時關(guān)閉開關(guān)，不在生產(chǎn)線多停留，多待一分鐘就多消耗一度電，企業(yè)就要多出一分錢。
好員工就是要盡職盡責(zé)，在作業(yè)中按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書修好膠，保證產(chǎn)品質(zhì)量，不讓有質(zhì)量缺陷的產(chǎn)品流到用戶手中，加強(qiáng)責(zé)任心，一絲不茍、盡職盡責(zé)干好自己的本職工作。
好員工就是要維護(hù)好自己企業(yè)、班組的好形象，不能隨意貶損工廠和車間班組的形象，尤其是班組的形象，班組的形象和個人形象是相關(guān)的，維護(hù)班組的形象，更應(yīng)該為了班組的形象多做些有利班組的事，而不是毀班組形象的事，不能因?yàn)樽约旱馁|(zhì)量、現(xiàn)場、個人素養(yǎng)沒有做好影響到班組形象。班組出現(xiàn)狀況時應(yīng)該積極向班長提出自己的建議和看法，這才是對班組負(fù)責(zé)的做法，而不是牢騷滿腹毫無顧忌地到處宣揚(yáng)。
我們在工作的過程中，要學(xué)會積極地面對，多思考，多做事，只有做，才能知道怎么做，只有學(xué)，才能知道如何學(xué)，學(xué)習(xí)身邊好的人和事努力做一名好員工。
如何做一名好員工讀后感篇三
近日我閱讀了分行推薦給我們的一本書《如何做一名優(yōu)秀的銀行員工》，讀完之后感觸良多，便很想拿來與大家一同分享，書中的語言通俗易懂，案例鮮活真實(shí)，可以說帶給了讀者很大的啟示作用。
在這本書中，我能夠真實(shí)的感受到書中所講都是我們金融行業(yè)的人員在現(xiàn)實(shí)生活中會遇到的問題和情景。比如如何面對枯燥煩擾的工作，如何維護(hù)與客戶之間的關(guān)系，如何挖掘到身邊的潛在客戶，甚至是如何與自己的同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處。
常言道：干一行愛一行。只有熱愛自己的工作，積極主動地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。這樣也能夠讓自己處于一種積極的生活狀態(tài)。那么，對于現(xiàn)如今的我來說，柜員的工作無疑是平凡而單一的。但要想在平凡的`崗位上做出不平凡的成績，卻并不是那么簡單，上柜短短兩個月，自認(rèn)為自己的表現(xiàn)也可以說是差強(qiáng)人意。業(yè)務(wù)上有馬虎辦錯的時候，技能上又離分行下發(fā)的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)相差了太多，甚至就跟身邊的同事相比都存在著很大的差距。正當(dāng)自己在一籌莫展的時候，()手里收到了這樣的一本書。說實(shí)話原本也沒有想到這樣一本普通的書籍能夠給我?guī)硎裁从行У膸椭е赛c(diǎn)雞湯文的想法，我試著去翻看里面的文章。但在這個過程中卻發(fā)現(xiàn)了書中很多質(zhì)樸的道理正是當(dāng)前的我所需要的！文中那么多的主人公，他們跟我一樣，剛上班的時候也是菜鳥一枚，沒有過硬的本領(lǐng)卻有著不成熟甚至是沒有擺正好的心態(tài)。這不正是當(dāng)前沒有經(jīng)驗(yàn)的我們的真實(shí)寫照嗎？這樣的心態(tài)使我立即對書里的人物和案例產(chǎn)生了共鳴。
認(rèn)真思考之后，我認(rèn)識到要在昆侖銀行取得成績和作為，必須腳踏實(shí)地、一步一個腳印地從基層干起，從每一個基礎(chǔ)的崗位干起。提高認(rèn)識乃當(dāng)務(wù)之急。思想上重視了，認(rèn)識上去了，其它問題也會迎刃而解。并且，樹立信心之后，我們還得有必備的技能。不斷學(xué)習(xí)和鉆研，提高自身技能，是成功的必經(jīng)之路。剛?cè)胄械膽?yīng)屆畢業(yè)生，必須克服眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的不良心態(tài)，端正心理，打好基礎(chǔ)，才能夠踏踏實(shí)實(shí)的為自己爭取一個充滿希望的明天。
要做事，先做人。努力讓自己做一個謙遜、上進(jìn)、好學(xué)、勤奮、友善、正直的人，才能正確處理好各方面的關(guān)系，營造一個寬松、和諧、緊張、活潑的工作環(huán)境。繼而在創(chuàng)業(yè)城支行這個充滿正能量的大集體中努力汲取其中的能量，隨時隨地不斷的為自己充電，加油！相信自己一定能夠得到自己夢想的一切，確定好方向，然后，低頭走好腳下的每一步。告訴自己，路在腳下，夢在前方！
如何做一名好員工讀后感篇四
好老師必須十分尊重孩子和善解人意，學(xué)生能從他的眼睛里讀到關(guān)愛、讀到感動、讀出靈動。好教師的眼睛是帶著感情的。那是母親般溫暖的目光，每一個孩子在他的視野中應(yīng)該是平等的。校園里，老師會用自己的眼睛尋找孩子，關(guān)注他們在做些什么;課堂上，老師會用自己的眼睛注視著孩子，捕捉孩子對知識學(xué)習(xí)的每一個信息，以調(diào)控自己的教學(xué)進(jìn)程;生活中，老師的眼睛能給孩子溫暖，孩子能在老師關(guān)切的目光中勇敢地走出課堂，走向社會!好教師的眼睛是會笑的。無聲的語言里充滿了關(guān)愛，充滿了賞識，充滿了熱情。它要每天微笑著面對孩子，面對自己，面對生活每一天!
二、一顆寬容的心。
好老師要有一顆寬容的心，能夠成為孩子的良師益友，要學(xué)會賞識孩子。在評價孩子中，你要能保持鼓勵性的傾向，使孩子時刻感到自信，能激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)欲望和興趣;孩子犯錯時，能給孩子一個臺階下，當(dāng)孩子取得成績時;別忘了給孩子送上一片掌聲;孩子有疑難時，老師是孩子最好的心理醫(yī)生和真誠的朋友;當(dāng)孩子大膽表現(xiàn)自己時，老師是最好的欣賞者。教師潛在的人格魅力會深深地感染學(xué)生，真誠的贊美、友善的態(tài)度中時刻不忘對孩子有一顆寬容的心。
三、營造富有詩意的課堂。
新的課程標(biāo)準(zhǔn)要求我們必須樹立以人為本的教育理念，好教師應(yīng)能充分相信學(xué)生的潛能，挖掘孩子的優(yōu)點(diǎn)和長處，發(fā)展孩子的個性?！白屆總€孩子追求成功”是我們追求的教育目標(biāo)。一個好老師一定會給孩子營造一個富有詩意的課堂，使教學(xué)成為師生生命發(fā)展的載體，煥發(fā)師生生命的活力，注重塑造學(xué)生完整健全的人格。在這樣的課堂里，師生是民主的、平等的，知識是師生互動生成的，學(xué)生成績的評價是全方位的、立體的、旋轉(zhuǎn)的、運(yùn)動的!
當(dāng)一個老師能做到愛崗敬業(yè)、教書育人、寬容豁達(dá)時，他就成為一個好教師了!
如何做一名好員工讀后感篇五
熱愛一個學(xué)生就等于塑造一個學(xué)生，而厭棄一個學(xué)生無異于毀滅一個學(xué)生。成長中的學(xué)生需要更多的關(guān)心、鼓勵和激發(fā)。給學(xué)生一點(diǎn)陽光，他們就會燦爛，而對學(xué)生動輒斥之以“笨豬、蠢才，孺子不可教”等責(zé)罵之語，會嚴(yán)重刺傷學(xué)生稚嫩的心，使其在惶恐和不安中逐漸喪失信心，迷失自我，淪為后進(jìn)生。教育家陶行知曾說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”
對處在困境中的學(xué)生進(jìn)行關(guān)心、鼓勵、幫助、引導(dǎo)，時常對他們報以“你真行，你真棒”的暗示，這猶如涓涓細(xì)流，流淌在學(xué)生心靈之間，讓他們享受到教育的溫暖，激發(fā)起求起的欲望。我想要做一個好老師，在教育教學(xué)中應(yīng)從以下幾點(diǎn)來嚴(yán)格要求自己：
1、真心實(shí)意，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，體貼與理解學(xué)生。
2、對待學(xué)生講原則，一視同仁，不歧視后進(jìn)生。
3、平易近人，有親和力，號召力和凝聚力。
4、經(jīng)常地鼓勵學(xué)生，不諷刺、挖苦、體罰學(xué)生。
5、能對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，減輕學(xué)生心理負(fù)擔(dān)。
6、為人師表，給學(xué)生樹立榜樣，不一味給學(xué)生講大道理。
7、能接受學(xué)生提出的.意見和建議。
8、講課語言生動、形象、有啟發(fā)性，有幽默感。
9、珍惜學(xué)生時間，不在課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事。
10、不以考試成績高低作為衡量學(xué)生好壞標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)生的茁壯成長，是我們教師的不可推御的責(zé)任。學(xué)生的未來系國家的希望。這是我們每一個負(fù)責(zé)的教師都要思考的問題。
如何做一名好員工讀后感篇六
在工作日的晚上，我讀了《如何做一名優(yōu)秀的銀行員工》一書，讀這本書本來是我當(dāng)一個任務(wù)來完成的事情，但是讀完了卻對我的觸動非常大，以至于我現(xiàn)在的心情還久久不能平復(fù)，在讀完這本書后我作為一名銀行員工的責(zé)任感和使命感也被擴(kuò)大到了最大化，下面我就想淺談一下我讀這本書的感悟：
首先，想要成為一名優(yōu)秀的銀行員工，要有自己的職業(yè)規(guī)劃。是要有可實(shí)現(xiàn)性的規(guī)劃，而不是空談。作為一名新員工，我對自己的職業(yè)規(guī)劃就是，減少差錯率，在減少差錯率的同時還要細(xì)心學(xué)習(xí)“刁鉆”業(yè)務(wù)，在拓展自己業(yè)務(wù)能力的同時，還要苦練技能，這是身為一名新人最首要的任務(wù)?；A(chǔ)如果打不牢，我覺得所有的職業(yè)規(guī)劃就都變成了空談，就沒有了實(shí)際意義。在夯實(shí)基礎(chǔ)的道路上，我還在為之努力。
其次，我覺得和同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的合作至關(guān)重要。銀行是一個組織，是由一個成百上千人組成的團(tuán)隊(duì)，作為一名銀行員工，我們必須達(dá)到默契的配合和良好的溝通，才能讓整個團(tuán)體有條不紊的運(yùn)作。正所謂“人心齊，泰山移”，我們每一位員工都朝著為我行發(fā)展的.方向而努力，昆侖銀行的明天將會更加輝煌。
最后一點(diǎn)就是溝通，上面我談到的“溝通”是同事和同事間的溝通，那么下面我要說的就是員工和客戶之間的溝通，作為一名柜員，我是銀行與客戶溝通的橋梁，我們在窗口為客戶服務(wù)，推銷我行的各項(xiàng)產(chǎn)品。在銀行之間競爭激烈的大環(huán)境下，與客戶良好的溝通是為我行贏得信譽(yù)，吸取存款的關(guān)鍵。在溝通中與客戶誠心交友，在溝通中贏得客戶的信任，在溝通中讓更多客戶了解昆侖銀行?？蛻粢?yàn)榕c我們的溝通，了解我行各項(xiàng)產(chǎn)品，了解昆侖銀行從而到信賴。作為應(yīng)前臺柜員，我們要虛心的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熱情的對待客戶。服務(wù)規(guī)范，用語禮貌，真正做到與客戶的深度溝通。
其實(shí)這本書教會我的遠(yuǎn)不止這些，有些文字可能在我經(jīng)歷了更多的銀行業(yè)閱歷了之后才會領(lǐng)悟到其中的真諦，作為一個上崗不長時間的員工，我將自己淺薄的經(jīng)驗(yàn)和體會分享給大家，希望會有所助益。
如何做一名好員工讀后感篇七
心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”
這個工人很煩躁：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作?！?BR> 心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么？”
第二位工人無奈地答道：“為了每周500元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”
心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么?”
第三位工人眼中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大樓。落成之后，這里可以容納許多人來工作。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，快樂工作，心中就感到特別有意義?！?BR> 同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的態(tài)度。第一種工人，是完全被動的人?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是麻木的、對工作的概念只有錢的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們不是企業(yè)可依靠和領(lǐng)導(dǎo)可信賴的員工。
該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時，因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們想要的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。
第三種工人，完美地體現(xiàn)了工作的哲學(xué)：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。相信這樣的工作哲學(xué)，是每一個團(tuán)隊(duì)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他所在的企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著。
一個不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵，
每一個進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，在他們的心中，都埋藏著一個當(dāng)將軍的夢想。若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵。同樣的，在企業(yè)里也有許多這樣的優(yōu)秀員工。優(yōu)秀的員工應(yīng)該有以下幾個特征：
1．不忘初衷，虛心學(xué)習(xí)。所謂初衷，就是企業(yè)的經(jīng)營理念。只有始終不忘企業(yè)經(jīng)營理念的員工，才可能謙虛，才可能與同事齊心協(xié)力。也只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命，不忘企業(yè)初衷，又能謙虛學(xué)習(xí)的人，才是企業(yè)最需要的員工。
2．有責(zé)任意識。這就是說，處在某一職位、某一崗位的干部或員工，能自覺地意識到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。有了自覺的責(zé)任意識之后，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒有責(zé)任意識或不能承擔(dān)責(zé)任的員工，不可能成為優(yōu)秀的員工。
3．自動自發(fā)，懂得服從。具有積極思想的人，在任何地方都能獲得成功。那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是不會受到企業(yè)歡迎的。
4．愛護(hù)企業(yè)，和企業(yè)融為一體。除了睡覺，每個人有大半的時間在企業(yè)中度過，企業(yè)是自己的第二個家。優(yōu)秀的員工，都具有企業(yè)意識，能和企業(yè)甘苦與共。
5．能為團(tuán)體著想。應(yīng)該明白，所有成績的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有把個人的實(shí)力充分地與團(tuán)隊(duì)形成合力，才具有價值和意義。
6．隨時隨地都具備熱忱。人的熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會迎刃而解。
7．不墨守成規(guī)，銳意創(chuàng)新。每一個企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。
8．能作正確價值判斷。價值判斷是包括多方面的。大而言之，有對人類的看法、對人生的看法，小到對公司經(jīng)營理念的看法、對日常工作的看法。
9．有自主經(jīng)營能力。如果一個員工只是照上面交代的去做事以換取薪水，這是不行的。每一個人都必須以預(yù)備成為領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會有種種新發(fā)現(xiàn)，其個人也會逐漸成長起來。
10．能得體地支使上司。所謂支使上司，也就是提出自己對所負(fù)責(zé)工作的建議，并促使上司同意；或者對上司的指令提出自己的正確看法，促使上司修正。如果一個企業(yè)里連這樣一個支使上司做事的人都沒有，企業(yè)的發(fā)展就成問題；如果有10個能真正支使上司的人，那么企業(yè)就有光明的發(fā)展前途；如果有100個人能支使上司，那企業(yè)的發(fā)展會更加輝煌。
11．有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營重任。這種氣概就是自信、毅力和責(zé)任心的體現(xiàn)，這種氣概會給企業(yè)帶來不可估量的價值。
金無足赤，人無完人。人不可能做到十全十美，但我們可以追求完美。――李慧波。
如何做一名好員工讀后感篇八
不知不覺，在銀行工作已經(jīng)有一段時間了。
每個員工都希望自己是優(yōu)秀的，但優(yōu)秀不是幻想出來的，也不是一蹴而就的。想成為優(yōu)秀的銀行員工，必須通過辛勤的工作，付出你的智慧和汗水，在工作中積極主動、盡職盡責(zé)。
讀了此書，我個人認(rèn)為要想成為一名優(yōu)秀的銀行員工，需要做到以下幾個方面。
一是要有主人翁精神。主人翁精神就是讓我們把銀行的工作當(dāng)成自己的事情，只有我行發(fā)展良好，我們才能得到更多的'回報。招商銀行從最初建立到現(xiàn)在發(fā)展得越來越好，就是因?yàn)槲倚袚碛羞@樣一批員工，他們擁有的不是僅僅是學(xué)歷和能力，更多的是認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的主人翁精神，他們把招商銀行當(dāng)成自己的家，處處為銀行著想，積極融入銀行這個大家庭，把銀行的工作當(dāng)成自己的事情全心全意為客戶提供良好的服務(wù)，主動發(fā)揮主人翁的服務(wù)熱情，既展示了自己的才能，又發(fā)展了銀行的業(yè)務(wù)。
二是學(xué)會通力合作，積極維護(hù)我行形象。銀行是一個組織，由每一員工組成強(qiáng)而有力的一支團(tuán)隊(duì)，這是我們銀行最大的資本。銀行工作其實(shí)就好比是一臺大機(jī)器，員工就好比是這臺機(jī)器上的某個零件，只有各個零件凝聚成一股力量，這臺機(jī)器才可能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我覺得同事之間和諧相處則是機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的潤滑劑。在銀行工作中，幾乎沒有一件事情是一個人能單獨(dú)完成的，幾乎所有工作都需要同事之間相互配合，相互幫忙。因此在日常工作中，我們應(yīng)該跟每一位同事都保持友好的管理，真誠待人，互相幫助。正所謂“人心齊，泰山移”，只要每一位員工都朝著為我行發(fā)展的方向努力奮斗，我們就一定能成功。
最后是學(xué)會溝通。溝通是人與人之間交往的橋梁，在我們的日常工作中下屬與領(lǐng)導(dǎo)、同事和部門之間的溝通十分重要。在銀行工作，良好的溝通是我們?nèi)谌脬y行大家庭的前提，只有在銀行大家庭中與人保持良好的溝通才能更好地完成各項(xiàng)工作。一名優(yōu)秀的銀行員工，首先要先學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)溝通。只有積極保持與領(lǐng)導(dǎo)溝通，才能了解領(lǐng)導(dǎo)想的是什么，我們應(yīng)該做什么，才能更高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。其次要保持與同事和部門之間溝通。在日常工作中經(jīng)?；赜龅诫y題和困惑，若只是一味地一個人冥思苦想，這樣既耽誤時間又影響工作質(zhì)量。在適當(dāng)?shù)臅r候向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，這些都能在很大程度上幫助我們理順?biāo)悸?，更好更快地完成手頭的工作。
如何做一名好員工讀后感篇九
《如何做一名好員工》一書，作者通過流暢的語言、典型的案例，向廣大讀者闡述了如何做一名好員工。作為剛踏上職業(yè)道路的新員工，通過閱讀該書，我解決了工作中存在的部分困惑，也了解了保持積極向上工作態(tài)度的方法，希望在今后的工作中能將積極的思想付諸行動，做一名讓自己、同事、領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)可的好員工。
一、好員工要把自己當(dāng)成企業(yè)的主人。
一名把自己當(dāng)成企業(yè)主人的員工，任何時候都以企業(yè)利益為重，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，工作全心全意，盡心盡責(zé)。我們都清楚“一榮俱榮，一損俱損”的道理，每一名員工的利益只有在企業(yè)利益得到保證的前提下才能得到實(shí)現(xiàn)。那種認(rèn)為自己與公司只存在雇傭與被雇傭關(guān)系，時常將自己與老板、上司對立的思想不僅會消極工作態(tài)度，損害工作熱情，影響企業(yè)利益，更會影響自己職業(yè)生涯的發(fā)展。因?yàn)橐粋€對自己工作沒有熱情的人，工作只是敷衍搪塞，不可能做好做出色，久而久之，習(xí)慣于這樣的`工作狀態(tài)，最后蹉跎了歲月，一輩子碌碌無為。以為自己沒被老板、企業(yè)占便宜，其實(shí)到底虧的是誰，已經(jīng)不言而喻。所以，我認(rèn)為要端正工作態(tài)度，盡心做好工作為企業(yè)謀得經(jīng)濟(jì)利益的同時自己的能力也會得到提高，這種自我進(jìn)步比現(xiàn)下看得見的利益更重要。
二、好員工以忠誠敬業(yè)為己任。
當(dāng)然，忠誠不是愚忠，不是不看前提、不記后果地盲目服從。真正的忠誠，實(shí)際上是要求員工在以企業(yè)利益為前提的條件對老板忠誠，只要是有利于企業(yè)的決定，就應(yīng)該不折不扣地執(zhí)行，反之，就要勇敢地提出自己的見解，幫助老板重新作出正確的決策。真正的忠誠不是放棄自己的個性和主見，不是絕對和老板保持一個聲音，更不是卑躬屈膝。
三、好員工勤奮認(rèn)真，好學(xué)上進(jìn)，大膽創(chuàng)新。
勤奮工作既是一種能力和克己的訓(xùn)練，也是成功的唯一途徑。要將勤奮養(yǎng)為生活習(xí)慣，堅(jiān)決摒棄懶惰。工作上碰到不懂的要立即解決，絕不一拖再拖影響后續(xù)工作。對于工作所必須的技能知識要想方法盡快掌握好，以應(yīng)對各種需要。在掌握好常規(guī)工作方法的前提下，要敢想敢做，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵，只有員工敢于創(chuàng)新，通過創(chuàng)新提高企業(yè)效益，才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
按照以上三點(diǎn)要求自己，在自己的工作崗位上將本職工作盡所能做好，并不斷地取得進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力所能及的一份力量，我相信就算不能出類拔萃，我們也可以問心無愧地?fù)碛泻脝T工的稱號。
如何做一名好員工讀后感篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實(shí)現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的成功。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請教怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——"愛崗敬業(yè)"。從此，"愛崗敬業(yè)"就深深的印在了我的腦海里。
愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點(diǎn)一滴的小事做好。有句話說得好，"不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。"敬業(yè)與愛崗?fù)戎匾＞礃I(yè)不只是加班加點(diǎn)，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當(dāng)成一種享受，當(dāng)成一種人生的體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。
下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
首先是責(zé)任感，責(zé)任感是所有人成功之本。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任感是無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記"責(zé)任"二字。每天問自己"今天我做得如何？"這就是責(zé)任。在這個世界上，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作。你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的'責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。
其次，有作為的員工喜歡紀(jì)律，享受約束。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo)。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強(qiáng)烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀(jì)律約束自己。紀(jì)律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護(hù)了我們的利益?？梢哉f，紀(jì)律永遠(yuǎn)是創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有一切。
三，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力，享受工作帶來的快樂和榮譽(yù)。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。
一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。
如何做一名好員工讀后感篇十一
其實(shí)也不難，那就是不好忘了別人對你微微的幫忙，你要學(xué)會感恩，學(xué)會回報別人！
1。其實(shí)人人都喜愛受到恭維：
見面只說三分好當(dāng)然不可取，但我們都只是一介草民，平常百姓家，人人沒有那么多禮節(jié)與想法，我們只有自己的自尊，憑著自己的發(fā)奮在生活，我們活著，當(dāng)然想讓別人說聲好，哪怕就是虛假的恭維一下，我們也會心滿意足的。
2。人人都想得到回報的：
誰說過，我只想付出一點(diǎn)，不求你的任何回報？也許會有人這么說的，但是說實(shí)話，他的心里不必須會這么想的，至少心里是不平衡的。付出與回報這本來就是一對孿生姊妹的，有付出就有回報，相伴相生，缺一不可的，也只有這樣的交往才能夠長久。
3。無論如何你要做到平衡：
就像剛才說了，人人需要恭維，人人需要回報，我?guī)兔α四?，你連一聲謝謝都沒有，我只能說，你這個沒良心的，等著瞧吧，如此以來，我必須會很厭惡你的，以后的交往，肯定沒你的份！
記住，不好丟棄任何一個幫忙你的'人，哪怕那人只是給你了一個簡單的微笑，你都要做到還人家一個微笑！
4。你要做出來你要說出來：
心存感激，不好滯留于內(nèi)心！拿出實(shí)際行動做出來，饋贈禮物了，請人家聚聚了，逢年過節(jié)表示慰問一下了等等，即便是財(cái)力達(dá)不到，手機(jī)消息總要發(fā)一個吧，連接電話總要說一聲吧，那里還告訴你一個訣竅：要對幫忙你的人的朋友親戚同事，說，某某人，在什么時候?qū)ξ規(guī)兔φ娴暮艽螅惠呑佣纪涣耍?BR> 5。堅(jiān)持持久，長此以往：
不管自己的工作如何變化，不管自己的居所怎樣改變，無論何時何地，總要對過去你認(rèn)識的，幫忙你的，彼此有好感的，持續(xù)長久的聯(lián)系，如此以來，不管你走到何地，在原來的單位或者地點(diǎn)，總有在背后說你好話的人。留下一團(tuán)的贊揚(yáng)與火熱。
如何做一名好員工讀后感篇十二
一名企業(yè)的優(yōu)秀員工，不僅是企業(yè)管理者對每位員工的希望，也是員工做好本職工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價值的內(nèi)在要求。努力使自己成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)與員工的內(nèi)在關(guān)系所決定的。首先，企業(yè)是員工發(fā)展的平臺。員工的個人價值和愿望要通過企業(yè)的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)。只有企業(yè)發(fā)展了，才能為員工提供更好的發(fā)展平臺，才能改善員工的物質(zhì)生活和精神生活。樹立與企業(yè)同甘苦共患難的主人翁意識，才能使個人與企業(yè)共同獲得發(fā)展。因此，無論是新員工還是老員工，無論是基層員工還是管理人員，都有責(zé)任為自己企業(yè)的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)和努力。其次，對員工來講企業(yè)是第二個家。人的一輩子在企業(yè)待的時間很長，幾乎占到生命的三分之一。在這段時間里，領(lǐng)導(dǎo)就像長輩，員工間就如同兄弟姊妹。大家的和睦相處構(gòu)筑了良好的和諧氛圍，員工們在一起相互尊敬、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，有助于員工的個人素質(zhì)與能力的提升。再次，從另一角度講，企業(yè)的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高，工作效率高，企業(yè)就興旺、就發(fā)達(dá)。所以有一句話說：現(xiàn)在的市場競爭，歸要到底是人才的競爭。由此可見，企業(yè)與員工是一個相互依賴的共同體。
在企業(yè)里，每個人都有自己的崗位，每個崗位都有它存在的意義，都有一個共同的目標(biāo)，便是使企業(yè)更好地成長下去。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，把工作干好,發(fā)揮出自己應(yīng)有的特長與潛力。我們能樹立起正確的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，對企業(yè)和個人來說都是至關(guān)重要的。即使現(xiàn)在的工作不像你認(rèn)為的那樣，不能很好地體現(xiàn)自己應(yīng)有的價值，但也不能整天抱怨，最后還是無濟(jì)于事，只有從現(xiàn)在來說，才能走向未來，只有從小事做起，才能鋪平前方曲折的道路，才能做成理想中的大事。
在時代不斷演變的過程中，對于優(yōu)秀員工評定的標(biāo)準(zhǔn)也是在不斷更新，但無論怎么變，最根本的始終都擺在那里。從以前簡單專業(yè)技能的衡量，已經(jīng)上升到了一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，除了要求我們有突出的專業(yè)技能，勤勞務(wù)實(shí)的作風(fēng)外，還要有其他方面的良好素質(zhì)更好地來襯托，比如心理素質(zhì)，身體素質(zhì)，思想道德素質(zhì)等等。經(jīng)常有人說，有才無德不為才，有德無才也不為才，只有德才兼?zhèn)洳攀钦嬲瞬?，從?cè)面講述了這樣一個道理。因此，我們除了不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)外，其他方面素質(zhì)的提高也是不容忽視，只有自己在各個方面做得更好，才能在什么時期都立于不敗之地。
一、要擔(dān)更多的責(zé)任。
責(zé)任對每個人來說都是與生俱來的使命，它存在于我們生命的始終。
一個缺乏責(zé)任感的人，將會失去社會和他人對自己的基本認(rèn)可，失去自己的信譽(yù)與尊嚴(yán)，也可能與許多大好機(jī)會擦肩而過，空留遺憾。一個人在工作之中承擔(dān)的責(zé)任越大，證明其價值越大。一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該為自己所承擔(dān)的一切感到自豪，行證明自己最好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任，在工作之中富于責(zé)任感，這樣不僅向自己證明了自己存在的價值，你還向領(lǐng)導(dǎo)證明了自己的能力。
二、要熱愛工作，,追求卓越。
只有行動才能縮短自己與目標(biāo)之間的距離，只有行動才能把理想變成現(xiàn)實(shí)。偉大的成功通常都是在無數(shù)次的痛苦失敗之后才得到的。每一個成就偉大事業(yè)的人，都是一個夢想家。夢想一個偉大的成果，用超越自我的心態(tài)去行動，你就會成就卓越。一名優(yōu)秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?。事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情,困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對待,切實(shí)做到用心做事。任何時候只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。
三、要把忠誠敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。
忠誠敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把忠誠敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。忠誠敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有忠誠敬業(yè)精神，你就更容易成功。不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時，就滿臉不情愿，不愿做額外工作。其實(shí)，額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，應(yīng)盡心盡力完成它，才是忠誠敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因?yàn)橹挥羞@樣才能時刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來。忠誠敬業(yè)比能力更重要，比智慧更珍貴，比財(cái)富更有價值！忠誠敬業(yè)的員工對工作認(rèn)真努力，任何時候都注意維護(hù)企業(yè)的形象和信譽(yù)，絕對不會出賣企業(yè)的秘密，也不會三天兩頭跳槽，忠誠敬業(yè)的員工是企業(yè)的基石，是老板的幸運(yùn)，是所有企業(yè)都想得到的好員工。
四、要有積極主動的態(tài)度。
在工作中，積極主動的工作態(tài)度是員工應(yīng)具備的重要素質(zhì)。員工積極主動地工作可以提高自己的能力和素質(zhì)，使自己變得更加優(yōu)秀。一名在工作中總是多做一點(diǎn)的員工，不僅能贏得上司的器重與信賴，還會為自己創(chuàng)造改變命運(yùn)的機(jī)會。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人，這樣的員工在任何地方都能獲得成功。人常說態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動，會影響到大家對你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開朗。不可為過失找借口，犯錯不認(rèn)錯，反而為己開脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會讓情況更中惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。
五、要時刻牢記公司利益。
水龍頭長流水；
打電話時短話長說；
紙張單面打印；
耗材使用無節(jié)制等。一名優(yōu)秀員工，要時刻心存品質(zhì)的意識，要把工作品質(zhì)放在第一位。巴克萊全球投資公司的首席執(zhí)行官帕特里.丹恩女士曾經(jīng)告訴她的員工：“不要為自己盤算，應(yīng)該仔細(xì)想一想怎樣做才能正正成為企業(yè)里最有用的人”。
六、要為工作設(shè)定目標(biāo)，全力以赴地去達(dá)成。
成功是有一個個小小的目標(biāo)達(dá)成，一次次小小的進(jìn)步累積而成的，成功就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。一個人如果沒有目標(biāo)，就沒有方向感。在工作上如果沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領(lǐng)導(dǎo)所賞識和大家的認(rèn)可的。有目標(biāo)是百米賽跑，無目標(biāo)是飯后散步。我們每天都應(yīng)該制定自己的工作計(jì)劃，一條條的記下來，然后認(rèn)真的去執(zhí)行。其實(shí)，每個人都有可能成為一名優(yōu)秀員工，只要你努力，大家都會看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，如果以后有機(jī)會的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時負(fù)責(zé)任、積極向上的你，因?yàn)橐粋€真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。作為上班一族，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作計(jì)劃，如果拖到第二天才制定工作計(jì)劃，就比較費(fèi)勁。因?yàn)槟菚r又面臨新的工作壓力。頭一天做好準(zhǔn)備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的問題并能采取預(yù)防措施，防維杜漸。因?yàn)?，機(jī)會永遠(yuǎn)都是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。如果不能全力以赴地去達(dá)成目標(biāo)，最后你可能什么也得不到。做出你愿意為之全力以赴的選擇，這是實(shí)現(xiàn)你目標(biāo)的第一步，也是關(guān)鍵性的一步。
七、要注重細(xì)節(jié),追求完美。
“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；
江海不擇細(xì)流，故能就其深”。工作中，每件事情的成與敗，均與細(xì)節(jié)有直接的關(guān)系。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。如果不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：
(1)一定要有時間觀念，上班遲到?jīng)Q不允許，下班絕不能早退。
(2)不要把請假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。
(3)見面問聲“早上好”，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關(guān)系、給人留下好的印象的要素。
(4)上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。
(5)和領(lǐng)導(dǎo)談話、匯報工作或開會時關(guān)掉手機(jī)這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)。
(6)工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛(wèi)生開始。
八、要遵守準(zhǔn)則，用心做事。
無論在哪個崗位，無論從事哪一種工作，都應(yīng)該遵守最基本的準(zhǔn)則。用心做事，就需要有一顆對事業(yè)、對崗位強(qiáng)烈的責(zé)任心。只有熱愛本職工作，才能堅(jiān)守崗位，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去從事本職工作。人們常說，認(rèn)真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。用心做事，首先在于你應(yīng)該明白做什么樣的事情，目的是什么？目標(biāo)是什么？內(nèi)容是什么？也就是“做正確的事”。其次，在做的過程中，還應(yīng)該追求效率和方法，也就是“正確地做事”。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：
(1)發(fā)揮長處，改進(jìn)短處。
(2)工作中最大的問題是防患未然，防止發(fā)生意外。
(3)過失不可一犯再犯。
(4)工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣。
(5)開會要有開會的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有準(zhǔn)備，注意禮節(jié)，做好記錄。
九、要有團(tuán)隊(duì)意識，要為團(tuán)隊(duì)著想。
“團(tuán)結(jié)就是力量”，只有團(tuán)結(jié)合作才能創(chuàng)造奇跡！團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)競爭的核心，如果失去了團(tuán)隊(duì)的合作精神，那么再宏偉的目標(biāo)和愿望也只是空中樓閣。個人的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)的支持，團(tuán)隊(duì)的壯大也離不開個人的努力，只有相互依存，才能起到雙贏的局面。人人都明白，所有成績的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有把個人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價值意義。只有團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)到了，團(tuán)隊(duì)的業(yè)績提高了，自己的才能才會被最大限度地發(fā)揮出來，人身的價值才能真正地體現(xiàn)出來。不要把自己的個人利益凌駕于集體利益之上，不要為自己的利益去損害他人的利益。一個人如果為了一己之私而忽視集團(tuán)的利益，沒有太大合作的意識，那么在現(xiàn)代企業(yè)中就沒有自己的立足之地，更不要談生存與發(fā)展了。如果要想完成一項(xiàng)復(fù)雜的工作，員工之間的相互配合已經(jīng)成為一種必備的素質(zhì)，只有團(tuán)隊(duì)中的每一個成員都相互協(xié)作，相互配合，才能最終完成任務(wù)。
十、要樹立對公司的榮譽(yù)感，維護(hù)公司聲譽(yù)。
企業(yè)中的每一個員工都是公司的門面，都代表著公司的形象。在職場上，員工要時刻想著公司的形象，維護(hù)好了公司的形象，自己的利益也能得到最大的滿足。
榮譽(yù)感是使人積極向上，建立功勛的強(qiáng)大動力。維護(hù)公司形象的前提是樹立榮譽(yù)感，榮譽(yù)感和自豪感是一個團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的真正來源，一個沒有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒有希望的團(tuán)隊(duì)，一個沒有榮譽(yù)感的員工也不會成為一名優(yōu)秀的員工。榮譽(yù)感是團(tuán)隊(duì)的靈魂，對企業(yè)的意義非同小可。每一個員工都應(yīng)該樹立對自己的崗位和公司的榮譽(yù)感，以自己的工作為榮，以自己的公司為榮。
當(dāng)你熱愛自己的公司時，你會體會到家的溫暖，并愿意全力以赴的去做。樹立對公司的榮譽(yù)感，也是對自己工作的榮譽(yù)感，更是對自己前途的榮譽(yù)感。時刻維護(hù)公司聲譽(yù)，并注重自身修煉，勇于挑戰(zhàn)自我。這種類型的員工屬于潛力股，因?yàn)樗麄兺ㄟ^不斷的自我修煉和提升，不斷的維護(hù)公司聲譽(yù)，將來一定成為德才兼?zhèn)湫腿瞬拧?BR> 參考文獻(xiàn)：
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如何做一名好員工讀后感篇十三
從學(xué)校步入社會，反差之大是所有職場新人沒有完全體會了的，所以，首要第一步就是調(diào)整心態(tài)，從學(xué)校相對較為簡單自然的環(huán)境，迅速融入職場較為負(fù)責(zé)的環(huán)境，這是首要選擇。不能再如學(xué)校一般隨隨便便，不用承擔(dān)責(zé)任。其實(shí)衡量一個人是否完成了學(xué)校人到社會人的轉(zhuǎn)變，責(zé)任感是很重要的'一條標(biāo)準(zhǔn)。
其次，作為職場新人，對工作環(huán)境的適應(yīng)程度也會直接影響自己的發(fā)展。認(rèn)定了工作，選擇了行業(yè)和崗位，就要堅(jiān)定不移的走下去。初入職場新人，最容易犯得一個錯誤就是沉不住氣。遇事慌亂、沖動，并且很容易就對工作產(chǎn)生厭煩感，這些都直接影響了工作的開展和職場提高。
而上進(jìn)心、積極性、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)等等，也都是游刃職場的靈丹妙藥。關(guān)鍵是要用鍥而不舍的心態(tài)來堅(jiān)持，三天打魚兩天曬網(wǎng)永遠(yuǎn)成不了大器的。
二：做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
否則，一切免談。
當(dāng)然，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的途徑很多。出色完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，領(lǐng)導(dǎo)會滿意;平時在工作當(dāng)中積極主動、任勞任怨也會讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;不斷學(xué)習(xí)，在某一方面有所成就被公司和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，也會得到領(lǐng)導(dǎo)滿意;當(dāng)然，通過吃飯送禮拉近和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，也會讓領(lǐng)導(dǎo)滿意……就看你采取什么方式了。
三：學(xué)會作出亮點(diǎn)。
有了良好的心態(tài)，積極向上不斷學(xué)習(xí)和提高，作出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的事情，這只是基礎(chǔ)工作。要想成為職場寵兒，受到公司關(guān)注，并著力培養(yǎng)，還需要在日常工作當(dāng)中作出亮點(diǎn)，并讓周圍的人看到而認(rèn)可自己的能力。
對于一個企業(yè)來講，需要一大批普通的人來做維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的日常工作。當(dāng)然，也需要那么幾個精英級的人來支撐企業(yè)發(fā)展的脊梁，為企業(yè)日常大發(fā)展進(jìn)行人才儲備。對于職場中人來講，做普通人很容易，可以安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子，可以衣食無憂。但是，要想成為那少有的幾個人千里馬，是需要拿出你與眾不同的東西讓伯樂發(fā)現(xiàn)的。
四：虛心學(xué)習(xí)。
要虛心，會的你要虛心，不會的你要像別人學(xué)習(xí)。
如何做一名好員工讀后感篇十四
前些天，我們支部組織收看了影片《第一書記》，靜心細(xì)想自己應(yīng)該向沈浩學(xué)習(xí)什么。
沈浩同志生前在自己平凡的崗位上，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勤懇懇、忘我工作，做出了出色的成績，贏得了廣大干部群眾的信任和擁護(hù)。他的先進(jìn)事跡是廣大黨員干部實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的生動教材。這6年，沈浩同志為小崗、為群眾貢獻(xiàn)了很多，對家庭、對自己卻虧欠了很多，他這種舍小家、顧大家，扎根基層、全心投入的奉獻(xiàn)精神，生動展示了共產(chǎn)黨員的無私情懷。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，始終以黨和人民的事業(yè)為重，立足崗位，恪盡職守，奉獻(xiàn)才干，努力在服務(wù)人民、報效祖國的過程中實(shí)現(xiàn)人生價值。
6年來，沈浩同志始終與小崗人民同呼吸共命運(yùn)，把赤誠的心捧給群眾，把無限的愛獻(xiàn)給百姓。村里的五保戶生病住院，他自己掏錢為其治療；村民家庭生活困難，他想方設(shè)法幫助解決；村民住房出現(xiàn)危險，他連夜冒雨動員搬遷。只有真心付出，才有衷心愛戴?！坝欣щy、找沈浩”、“我們能有今天，多虧了沈書記”，這些真摯而樸素的話語，就是小崗群眾對沈浩同志的最好認(rèn)可和最大褒獎。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，視群眾為親人，把自己當(dāng)公仆，一心想著群眾，一切為了群眾，盡心竭力為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
他被選派到小崗村工作以來，一直為小崗村的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，幫助小崗村群眾修公路、辦企業(yè)，帶領(lǐng)小崗村農(nóng)民科學(xué)種田、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，促進(jìn)了小崗村振興和發(fā)展，提高了小崗村民的人均收入。作為一名財(cái)政干部在以后的工作中敢于創(chuàng)新、克服困難，本著以人為本原則，做好本職工作。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，牢固樹立和自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，努力爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者、社會和諧的積極促進(jìn)者。
在不斷學(xué)習(xí)沈浩同志的過程中，我的心靈受到了一次洗禮，我被他的精神強(qiáng)烈地震撼了，極大地鼓舞了工作熱情，也更加堅(jiān)定了服務(wù)群眾的信念，沈浩同志的精神為我們的工作指引了方向。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)沈浩精神，始終立足自身實(shí)際，堅(jiān)定信念，腳踏實(shí)地，樂于奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動做一名腳踏實(shí)地的好黨員。
劉曉蓉。
2010-7-28。
如何做一名好員工讀后感篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
陽謀天下，縱橫江湖！何為陽謀？陽謀者，與陰謀相異也！凡事應(yīng)憑借自己強(qiáng)大的實(shí)力戰(zhàn)勝對手，用陽謀不斷增強(qiáng)自己的實(shí)力而不是用些陰謀詭計(jì)與對手搞破壞；蘇秦說六國合力抗秦為縱，張儀使山東列國爭相事秦為橫?？v橫江湖，以天下為盤，諸國為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也！
大學(xué)畢業(yè)初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，我認(rèn)為這個選題很好，首先讓我們在進(jìn)入社會之前先重新找到一個定位：成為一名優(yōu)秀的員工，什么樣的員工是好的員工？我個人認(rèn)為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤的.員工才是好員工。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤？還是要憑借各人的能力與實(shí)力。
即將離開大學(xué)進(jìn)入社會，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹，如果我有幸能生長在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會努力的吸取陽光和養(yǎng)份，使自己盡快成長為一棵大樹，好為貴公司結(jié)出更多的果實(shí)。從幼苗裂變到大樹，從溫室移植到大自然必然會有許多的不適應(yīng)，但我認(rèn)為人貴在堅(jiān)持，諸葛亮六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什么？為的就是一份堅(jiān)持一份信念！自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅(jiān)持才能成功地跨過這個過渡階段。在這個階段熟悉公司的環(huán)境，行業(yè)的運(yùn)行模式以便為公司創(chuàng)造業(yè)績。
我認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)定，只有熟知公司的準(zhǔn)則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的。法之不行國之不彰，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去。一個公司也只有事事有法可循，有法可依的條件下才能健康正常的運(yùn)營下去。
說到利潤自然會談到利益分配的問題，在公司中難免會有利益的分割，我認(rèn)為一個優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重，也應(yīng)時刻照顧到同事們的利益，有時自己稍微吃點(diǎn)虧沒什么，可以更好地團(tuán)結(jié)公司的員工，使大家相處在一個和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境里。
公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負(fù)責(zé)任、顧客至上、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、積極主動都是份內(nèi)的事情，如果連上述幾點(diǎn)都做不到那根本就不稱職為公司里的員工，更別說成為一名優(yōu)秀的員工。
我認(rèn)為只靠工作認(rèn)真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，說到認(rèn)真無誤誰也比不了電腦和機(jī)器，但在工作中仍是人在管理駕馭機(jī)器而不是機(jī)器在管理人，這其中的關(guān)鍵便在于機(jī)器是死物而人卻是有思維的活物。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對本行業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚的遠(yuǎn)見，對內(nèi)能合理安排本公司的業(yè)務(wù)并且趨利去害，使自己的公司更加強(qiáng)大具有行業(yè)競爭力，對外要有行業(yè)敏感行，捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務(wù)。
如何做一名好員工讀后感篇十六
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
15040308班。
學(xué)號:15040308129。
張?jiān)省?BR> 職務(wù):學(xué)習(xí)委員。
聯(lián)系方式:17792619209。
將過了半個多學(xué)期關(guān)于黨的知識的學(xué)習(xí)，我對于黨有了更加全面、細(xì)致地了解。學(xué)生黨員是社會關(guān)注的重要群體，是開拓黨和國家事業(yè)的重要接班人。培養(yǎng)一名優(yōu)秀的黨員，不僅是黨和國家長盛不衰的要求，也是時代發(fā)展前進(jìn)的要求。黨課的學(xué)習(xí)使我感慨良多受益非淺，。在這個過程中收獲很多，學(xué)習(xí)到的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了時間的限制，在這期間聽老師的授課，使我對中國共產(chǎn)黨有了更深一層的了解，不但思想境界有所提高，堅(jiān)定了加入黨組織的決心，也更加明白了如何做好一名黨員。
作為一名黨員，尤其是學(xué)生黨員其全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不僅體現(xiàn)在思想、學(xué)習(xí)和工作上，而且體現(xiàn)在日常生活中，體現(xiàn)在對同學(xué)的幫助和關(guān)懷中，體現(xiàn)在對自己嚴(yán)格要求上。作為一名班干部的我，在日常生活中更應(yīng)該團(tuán)結(jié)同學(xué)，提高班級凝聚力，不拋棄不放棄班級里的每一位同學(xué)，。而有一些大學(xué)生黨員在入黨之前對班里的同學(xué)非常關(guān)心，樂于助人，入黨之后卻對同學(xué)的困難視而不見，不再嚴(yán)格要求自己。有的大學(xué)生黨員，甚至在入黨后對自己放松要求，生活作風(fēng)腐敗，沒有大學(xué)生黨員應(yīng)有的作為，失去了應(yīng)有的作風(fēng)，嚴(yán)重不符合大學(xué)生黨員的標(biāo)準(zhǔn)，這類學(xué)生黨員被同學(xué)們戲稱為在入黨之前拼命表現(xiàn)，入黨之后表現(xiàn)失半。
經(jīng)過了黨課的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了黨員要有堅(jiān)定的理想，要甘于奉獻(xiàn)，有為共產(chǎn)主義奮斗的精神，作為一名優(yōu)秀的黨員，要有遠(yuǎn)大理想和終生奮斗的精神，與自己的現(xiàn)實(shí)生活緊密結(jié)合起來，為遠(yuǎn)大理想而奮斗。對于大學(xué)生來說，要端正態(tài)度，樹立刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度，除了努力學(xué)好學(xué)校規(guī)定的各學(xué)科之外，還要從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合所學(xué)的專業(yè)，爭取獲得優(yōu)異成績掌握服務(wù)社會的本領(lǐng)。同時作為一名學(xué)生干部要注意從一點(diǎn)一滴的小事做起，努力培養(yǎng)自己的良好生活習(xí)慣和道德品質(zhì)，起到好的帶頭作用，在生活中樂于助人，關(guān)心和團(tuán)結(jié)同學(xué)，堅(jiān)持正確的原則和立場，對一些消極思想和不良傾向作堅(jiān)決斗爭。成長一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，肩負(fù)著為人民服務(wù)的重?fù)?dān)，要時刻保持清醒的頭腦，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)整紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時，以一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用要求自己。在思想上重視，行動上及時。每天廣泛收集訊息，與時俱進(jìn)。了解國際國內(nèi)時事，勤于思考。在工作中找準(zhǔn)自己的位子，勇于承擔(dān)責(zé)任，更好地起到先鋒模范帶頭作用。其次，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)是第一要務(wù)。因此要努力創(chuàng)造條件，抓緊一切機(jī)會學(xué)習(xí)，要找準(zhǔn)自己的薄弱點(diǎn)。第三要樹立正確的道德觀、榮辱觀，將集體的利益放在首位，在需要的時候能夠及時出現(xiàn)，用自己微薄的力量為集體增添力量。服從組織安排，樂于奉獻(xiàn)，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
對于我們當(dāng)代大學(xué)生而言，我們的一切活動都是也發(fā)展緊密相連的，全面發(fā)展應(yīng)該是而且必須成為我們關(guān)注的主題。我們大學(xué)生的發(fā)展也不是單一素質(zhì)的發(fā)展，而是包括思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，作為一名優(yōu)秀的黨員，要注重思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)，決定著大學(xué)生發(fā)展的方向，并對其他的素質(zhì)起促進(jìn)和提升作用。這樣，思想教育就在全面發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。也就是說。思想教育既是大學(xué)生自身全面發(fā)展的的內(nèi)在要求，同時又以大學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)。其次，以大學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)是由中國特色的社會主義事業(yè)全面發(fā)展的本質(zhì)決定。發(fā)展是當(dāng)代中國的主題，我們國家是有中國特色的社會主義國家，中國特色的社會主義是物質(zhì)文明、政治文明和精神文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展的統(tǒng)一。經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的最終目的是人的全面發(fā)展。因此，加強(qiáng)自身的思想教育，還是進(jìn)行科學(xué)文化知識教育和健康教育，都要以促進(jìn)我們的全面發(fā)展為目標(biāo)。也只有這樣，才能完成把自己培養(yǎng)成中國特色的社會主義的建設(shè)者和接班人的根本任務(wù)。思想上入黨才是真正意義的入黨，因此我們必須樹立為建設(shè)中國特色社會主義和實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身的堅(jiān)定信念，必須具備全心全意為人民服務(wù)的思想，必須具有在工作、學(xué)習(xí)、生活中處處發(fā)揮模范帶頭作用的意識。
作為一名黨員，凡事要學(xué)會自我反省，自我約束，嚴(yán)于律己，寬于待人，做到有錯必糾，知錯就改，勇于接受他人意見，自覺接受群眾的監(jiān)督和批評，做一個有理想、有抱負(fù)的合格共產(chǎn)黨員?！皬纳磉呑銎?，從小事做起”其實(shí)是從“身邊的小事做起”，十個字實(shí)際上是緊密相連，不可分離的。在日常生活中，有許多的生活小事被我們忽略甚至厭煩，也正因?yàn)檫@些忽視，我們會逐漸不懂得去發(fā)現(xiàn)身邊需要幫助的人、事、物。而此刻，我們該做的，就是重新找回觀察身邊小事的能力，發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)或生活上有困難時都應(yīng)該主動詢問，熱情給予幫助，無論是多么小的一件事，一定要用心去發(fā)現(xiàn)并且耐心去解決。有同學(xué)可能會認(rèn)為，花心思刻意去關(guān)心身邊的瑣事只是徒增煩惱，浪費(fèi)時間罷了。其實(shí)不然，我們不能因?yàn)槭滦?，事煩就不去花時間解決，這樣的結(jié)果只能是讓自己永遠(yuǎn)停留在原地沒有改變?？绯霈F(xiàn)實(shí)的一小步就是跨出心理的一大步，只要肯去做第一次，就會有無數(shù)個下一次等著我們?nèi)ネ瓿伞．?dāng)代大學(xué)生黨員是廣大青年中的優(yōu)秀分子，肩負(fù)著黨和國家發(fā)展的歷史使命，大學(xué)生黨員在自身發(fā)展中一定要以一個優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，積極貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，在周圍大學(xué)生中起到模范帶頭作用，做到先鋒表率，吃苦在前，享樂在后，不斷端正入黨動機(jī)，不斷提升黨性修養(yǎng)，力爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
大學(xué)生黨員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。在學(xué)校這個大境里，為人民服務(wù)指的就是為同學(xué)們服務(wù)。這就要求大學(xué)生黨員要從點(diǎn)滴做起，吃苦在先，享樂在后。例如，發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)、生活上有困難時，應(yīng)熱情給予幫助；發(fā)現(xiàn)同學(xué)思想上有疙瘩時，應(yīng)主動給予開導(dǎo)；遇到個人與同學(xué)利益發(fā)生沖突時，應(yīng)先人后己。大學(xué)生黨員的先進(jìn)性作用正是通過此類看似微不足道的事情體現(xiàn)出來的。另一方面，同學(xué)們也從中對大學(xué)生黨員的良好形象有一個最直觀的認(rèn)識，從而有利于提高黨和黨員在同學(xué)們心中的影響力。
總之，通過黨課的學(xué)習(xí)，使我對黨的基本知識和理論有了比較系統(tǒng)而全面的理解，使我更加渴望早日加入黨組織，更加明白了成為一名優(yōu)秀黨員的必備要求。今后，我會更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的理論知識，積極靠攏黨組織，在日常工作中，不去計(jì)較個人得失，真正做到無私奉獻(xiàn)。想別人所想，急別人所急，向身邊每一個需要幫助的人伸出自己的援助之手。此外，我會不斷提高自己的知識水平和綜合能力，以便更好地做好本職工作。我要把自己的世界觀、價值觀和人生觀提高到一個新的境界。雖然現(xiàn)在我還沒有加入黨組織，但是我會時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，自覺做到：堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，堅(jiān)持勤奮工作，堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，為爭取早日加入黨組織的行列而不懈努力！