拓寬自己的眼界，增加對世界的認(rèn)識(shí)和理解?？偨Y(jié)也可以通過和他人的交流和討論來得到更多的啟發(fā)和反思。以下是我為大家收集整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇一
一份規(guī)范的簡歷一般都會(huì)包含工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，那么簡歷工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷布局該怎么操作？雖然是個(gè)細(xì)節(jié)，但也是一個(gè)出現(xiàn)諸多問題的東西，那么應(yīng)該怎么布局才是合理的了？這不僅要看板塊的重要性，還得看看求職者的身份等。所以不能單純注重一個(gè)方面而忽略了另一個(gè)方面，下面就看看這兩個(gè)板塊的正確布局方法。
個(gè)人簡歷模板。
姓名：xxxx??學(xué)院：沈陽工程學(xué)院郵箱：11xxxxx4@。
電話：156xxxxxxx。
男|未婚|1992年3月生|。
戶口：遼寧海城|。
現(xiàn)居住于遼寧沈陽-沈北新區(qū)。
2年工作經(jīng)驗(yàn)|團(tuán)員|。
身份證：210xxxxxxxx0。
phone：156xxxxxx3e-mail:xxxxx@。
求職意向。
·工作性質(zhì)：全職、實(shí)習(xí)。
·期望職業(yè)：銷售業(yè)務(wù)。
·期望月薪：-4000元/月。
·目前狀況：應(yīng)屆畢業(yè)生。
社會(huì)經(jīng)歷：
在萬學(xué)教育集團(tuán)的.協(xié)助與幫助下，創(chuàng)建并帶領(lǐng)了萬學(xué)職業(yè)精英社團(tuán)，有一定的交流、管理能力，善于團(tuán)隊(duì)合作；此期間，做過萬學(xué)act講座、大清寶泉桶裝水校園總代理、華潤萬家學(xué)生會(huì)員卡問卷調(diào)查及辦理、在社員的協(xié)助下，組織了“第三屆全國大學(xué)生理想深處勵(lì)志演講賽”的遼寧沈陽工程學(xué)院分賽區(qū)的演講賽！
工作經(jīng)歷。
/11--/12。
萬學(xué)教育集團(tuán)|兼職。
工作描述：
教育經(jīng)歷。
2011/08--/10。
沈陽工程學(xué)院|核工程與核技術(shù)|本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
2012/07--2012/07。
萬學(xué)教育集團(tuán)。
培訓(xùn)課程：大學(xué)生職業(yè)能力培訓(xùn)課程。
所獲證書：無。
培訓(xùn)地點(diǎn)：沈陽市三好街金科大廈1017室萬學(xué)教育職業(yè)能力部沈陽分部。
合作與協(xié)助能力。
2012/11。
沈陽工程學(xué)院十佳社團(tuán)。
2012/09。
全國計(jì)算機(jī)等級二級。
語言能力。
英語：讀寫能力一般|聽說能力一般。
專業(yè)技能。
網(wǎng)頁制作一般。
電子雜志制作良好。
繪聲繪影食品制作一般。
photoshop良好。
word辦公軟件精通。
附件一計(jì)算機(jī)二級證書。
附件二校十佳社團(tuán)。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇二
簡歷中怎樣描述學(xué)習(xí)經(jīng)歷?簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷寫作要求，簡歷中的寫好個(gè)人學(xué)習(xí)情況能讓hr知道自己是一個(gè)喜歡學(xué)習(xí)的人，一個(gè)喜歡學(xué)習(xí)的人往往都是會(huì)成功的而且能提升自己的`個(gè)人能力。
在此之前我們需要先知道在簡歷里能不能將學(xué)習(xí)和培訓(xùn)一起做介紹，如果你的培訓(xùn)內(nèi)容比較多那建議你將其單獨(dú)羅列出來。如此顯得更為工整以免出現(xiàn)雜亂的狀況，而培訓(xùn)內(nèi)容比較少則可將其和學(xué)習(xí)結(jié)合在一起，但是要注意兩者的順序一定是學(xué)習(xí)在前而培訓(xùn)在后，不要認(rèn)為培訓(xùn)具備實(shí)踐性就可以將其放在前面，雖然培訓(xùn)能夠讓你獲得某方面的技能和經(jīng)驗(yàn)等，但是作為大學(xué)生就該將學(xué)習(xí)置前而實(shí)踐經(jīng)歷置后，除非你是社會(huì)求職者則將實(shí)踐經(jīng)歷置前而學(xué)習(xí)置后。如果將兩部分融合在一起，還得標(biāo)志學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷等相似的字樣，這樣可以使得整個(gè)內(nèi)容更具有層次感。
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大四實(shí)習(xí)生怎樣寫個(gè)人簡歷。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇三
本專業(yè)主要學(xué)習(xí)美術(shù)史論、美術(shù)教育等方面的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，以及與之相關(guān)的文史哲知識(shí)。主要課程有：中外美術(shù)史、美術(shù)概論、中外畫論概要、古文字學(xué)與古代漢語、美術(shù)考古學(xué)基礎(chǔ)、書畫鑒定概論、美術(shù)與攝影基礎(chǔ)。主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括繪畫寫生、攝影與暗房操作、古代美術(shù)遺跡考查及博物館專業(yè)實(shí)習(xí)。
二：2011年9月-2015年6月四川文理學(xué)院機(jī)械工程及自動(dòng)化本科。
是以有關(guān)的自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)為理論基礎(chǔ)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐中的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，研究和解決在開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、安裝、運(yùn)用和修理各種機(jī)械中的全部理論和實(shí)際問題的應(yīng)用學(xué)科。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇四
首先，從醫(yī)療企業(yè)招聘人員的角度看，最重要的學(xué)術(shù)成就就是的執(zhí)業(yè)資格。無論是簡歷前面的`總結(jié)還足教育與培訓(xùn)部分，都要告訴招聘人員是完全合格的專業(yè)人員。教育與培訓(xùn)項(xiàng)中最重要的部分就是接受專業(yè)培訓(xùn)的具體倩況，不要有模糊不清的內(nèi)容。
二、主次分明。
在教育和培訓(xùn)部分所占的篇幅取決于：
1、這些資格對于決定是否能得到工作的重要程度；
2、取得資格的時(shí)間距今有多久。
如果剛畢業(yè)或則從學(xué)校離開，這部分應(yīng)該是簡歷中篇幅最大的部分?，F(xiàn)在已經(jīng)建立自己的事業(yè)，簡歷就該把重點(diǎn)放在工作業(yè)績上，就要修剪教育部分的內(nèi)容。要想知道簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫，這是必須明白的。
三、刪除內(nèi)容。
在簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫這個(gè)問題上，那些陳舊的或不相關(guān)的資格證書內(nèi)容是應(yīng)該忽略的。因此簡歷不應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
1、通過的行通水平考試、小學(xué)畢業(yè)的時(shí)間和成績等；
2、11歲以前受教育的情況；
3、沒有完成或沒有通過的考試科目；
四、總結(jié)成績。
其他的情況都應(yīng)該以總結(jié)的形式寫出來。如果已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了，就不用再包括高水平證書考試的全部細(xì)節(jié)，如（技術(shù)職業(yè)教有的）國家高等合格證書的具體內(nèi)容，或類似的資格證書，只需要簡單說明有3科通過高級水平考試。對于招聘人員就已經(jīng)足夠了——他們用不著知道參加考試的科目、成績和門期。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇五
培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，這是求職成功的重要籌碼。特別是對于有專業(yè)技能要求的人才來說，經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和沒有培訓(xùn)差別是很大的。那么培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫呢?職場百科認(rèn)為，教育與培訓(xùn)項(xiàng)中最重要的部分就是接受專業(yè)培訓(xùn)的具體倩況，不要有模糊不清的內(nèi)容。
教育經(jīng)歷主要寫個(gè)人上學(xué)(受教育)的過程,包含：起止時(shí)間、就讀學(xué)校、擔(dān)任職務(wù)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)。培訓(xùn)經(jīng)歷非常重要，現(xiàn)在企業(yè)單位很重視技能培訓(xùn)，特別是一些特殊行業(yè)，對資格證要求更高。所以要寫明培訓(xùn)起止時(shí)間，寫明培訓(xùn)內(nèi)容，獲得的相關(guān)技能證書。
具體格式如下：
通過××教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的××技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長××月，獲得××資格認(rèn)證;。
培訓(xùn)期間獨(dú)立完成(參與)了××項(xiàng)目，項(xiàng)目中擔(dān)任××(職務(wù))，負(fù)責(zé)××任務(wù)，××模塊，該項(xiàng)目獲得了××榮譽(yù)(該項(xiàng)目成功推向市場)。
注意：填寫時(shí)候務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，特別是時(shí)間要求。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇六
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：兼職店員：，圖書管理員/資料管理員：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)公開學(xué)院。
專業(yè)一：英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：一般。
其它外語能力：日語一般。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人性格熱情開朗，待人友好，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的`組織協(xié)調(diào)能力，管理能力，應(yīng)變能力等。親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì)到樂趣，盡心盡力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人為一名本科大三在讀生，為一名自考生，專業(yè)為英語。性格熱情開朗，待人友好，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)。大三的學(xué)習(xí)不是很緊張，所以希望能找一份跟專業(yè)相關(guān)的兼職工作，提高實(shí)踐能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。曾一度擔(dān)任班級學(xué)習(xí)委員一職，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，管理能力，應(yīng)變能力等。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì)到樂趣，盡心盡力。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇七
姓名、地址（含郵政編碼）、電話號碼（含區(qū)號）。沒有充足的原因，最好不用間接方式聯(lián)系，即通過第三者的中介方式，因?yàn)樗实?。如果你現(xiàn)在有工作，并且能保證電話交談的保密性，可以提供辦公室的電話號碼。如果潛在的雇主把電話打到你家里而總是沒人接，會(huì)降低他對你的興趣。能夠找到你是決定錄用你的很關(guān)健的一個(gè)因素。
要明確地提出你的目標(biāo)。你的簡歷應(yīng)適合你所求的職位，如果你知道該職位所需要的經(jīng)驗(yàn)和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。你的簡歷應(yīng)從成百上千的類別中挑選一個(gè)特定的具體的目標(biāo)。你到底想要求得到什么樣的工作，不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測。
提出你的目標(biāo)后，你應(yīng)該證明你有達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的能力。資格包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷乃至性格。
雄心：可以通過在大學(xué)勤工儉學(xué)的經(jīng)驗(yàn)來顯示。
自我激勵(lì)：可以通過取得的好分?jǐn)?shù)來證明。
堅(jiān)定志向：可以通過長期追求同一目標(biāo)以及為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)參加的相關(guān)培訓(xùn)等來展現(xiàn)。才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)來證明。
你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的個(gè)性會(huì)使簡歷讀起來充滿親切感。客觀的評價(jià)可以來自正式的人事報(bào)告，如軍隊(duì)證明，以及公司對其員工一年一度的書面鑒定或?qū)煹耐扑]函件等。
在描述你的工作經(jīng)歷時(shí)，要寫明從事的工作，并用"至今"一詞；寫照公司的名稱和地址。有時(shí)候招聘廣告只要求列出公司名稱，而不需寫上公司的詳細(xì)地址。不妨簡單提一句公司主要產(chǎn)品或服務(wù)，有多大規(guī)模，以及有多少職員等等。
然后，列明你在公司的職責(zé)，注意突出重點(diǎn)，以避免簡歷過于繁瑣。責(zé)任的描述之后應(yīng)該緊跟此責(zé)任的成績。
按照編年順序?qū)懗鲈诿恳患夜緩氖碌拿恳豁?xiàng)工作。如果想換一種風(fēng)格，先按編年列出草稿再重新考慮布局謀篇。
按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經(jīng)歷總是出現(xiàn)在簡歷最靠前的位置。如果工作了一年以上，工作經(jīng)歷比受教育經(jīng)歷更重要，教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷后面再寫。如果獲得了學(xué)位或讀過大學(xué)，中學(xué)的教育就顯得不那么重要了。當(dāng)然你也可能愿意把中學(xué)的名字列在上面。高中畢業(yè)生沒有讀過大學(xué)就要把你的最高畢業(yè)等級的名稱寫出來。沒上過大學(xué)的人在簡歷中應(yīng)該盡可能淡化你的學(xué)歷。任何繼續(xù)深造的經(jīng)歷都要提到，不管是哪個(gè)層次的人都應(yīng)如此。
如果學(xué)習(xí)名次在班里排在前面，要在簡歷里提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎(jiǎng)勵(lì)、表揚(yáng)以及獲得過的獎(jiǎng)學(xué)金等等。
如果你受過的`教育或某些課程與你求職目標(biāo)有直接關(guān)系，更應(yīng)在簡歷中明確地寫出來。這本身就是資格的證明。如果你得過更高的學(xué)位，一定要寫出來。比如在美國，工商管理碩士（mba）可能是最有價(jià)值的學(xué)位，每年至少比別人多掙兩千美元以上。對于專業(yè)性的職位，與該職位相關(guān)的博士、碩士學(xué)位也很有利。它是研究人員、教師、科學(xué)家、作家和公務(wù)員的一大資本。
把你所得的證書和執(zhí)照全列上，如：學(xué)位證書、崗位合格證書、專業(yè)職位聘用證書、外語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書和駕駛執(zhí)照等。
除母語之外的其他語言，對涉外專業(yè)是非常有必要的。在其他活動(dòng)中也有幫助。在簡歷中要提到你能熟練運(yùn)用的外語。
多加入一些課外活動(dòng)的內(nèi)容可以增加簡歷的生氣。如果內(nèi)容太少則應(yīng)略去。要知道隨著時(shí)間的推移，你和閱歷、經(jīng)驗(yàn)的積累，這些內(nèi)容就顯得不那么重要了。一定要把助教、輔導(dǎo)、當(dāng)選為學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)、體育比賽、在?？l(fā)表文章等內(nèi)容寫進(jìn)去。它們將使用人單位更多地了解你，也許會(huì)在挑選過程中成為入選的強(qiáng)有力條件。
用人單位較看重那些在上學(xué)期間參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的申請人。因此，暑期工作是簡歷中值得一提的補(bǔ)充內(nèi)容，同樣勤工儉學(xué)活動(dòng)也是很好的素材。
服兵役期間在軍中良好表現(xiàn)的記錄也應(yīng)在簡歷中占有一席之地。通常應(yīng)該簡短。但當(dāng)兵在你的背景中占有重要的位置時(shí)，如服役四到五年而未參加其他工作的人，要把軍中簡歷展開寫。你的服役記錄提供了大量信息來源，你可以抽取有趣的、有說服力的、相關(guān)的內(nèi)容寫入簡歷。注意不要過長地討論你的軍中生涯。不管你經(jīng)歷過多少事—只強(qiáng)調(diào)與你謀求的職業(yè)有關(guān)的內(nèi)容。
專業(yè)團(tuán)體、學(xué)會(huì)和各種聯(lián)合會(huì)之類的會(huì)員資格使你經(jīng)驗(yàn)大為廣闊。有些職業(yè)具有這些專業(yè)會(huì)員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被錄認(rèn)的工業(yè)、商業(yè)、學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)員資格都應(yīng)寫入簡歷。
對科研工作者，開發(fā)部經(jīng)理或工程師，專利證書極為重要，它是你創(chuàng)造性思維的標(biāo)志。出版物在教育、商業(yè)咨詢、法律和其他專業(yè)工作中有著很大的分量。它們是衡量你能力的工具，也是引導(dǎo)你進(jìn)入面試的基礎(chǔ)。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇八
在教育和培訓(xùn)部分所占的篇幅取決于：
1、這些資格對于決定是否能得到工作的重要程度;。
2、取得資格的時(shí)間距今有多久。
如果剛畢業(yè)或則從學(xué)校離開，這部分應(yīng)該是簡歷中篇幅最大的部分?，F(xiàn)在已經(jīng)建立自己的事業(yè)，簡歷就該把重點(diǎn)放在工作業(yè)績上，就要修剪教育部分的內(nèi)容。要想知道簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫，這是必須明白的。
三、刪除內(nèi)容。
在簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫這個(gè)問題上，那些陳舊的或不相關(guān)的資格證書內(nèi)容是應(yīng)該忽略的。因此簡歷不應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
1、通過的行通水平考試、小學(xué)畢業(yè)的時(shí)間和成績等;。
2、11歲以前受教育的情況;。
3、沒有完成或沒有通過的考試科目;。
四、總結(jié)成績。
其他的情況都應(yīng)該以總結(jié)的形式寫出來。如果已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了，就不用再包括高水平證書考試的全部細(xì)節(jié)，如(技術(shù)職業(yè)教有的)國家高等合格證書的具體內(nèi)容，或類似的資格證書，只需要簡單說明有3科通過高級水平考試。對于招聘人員就已經(jīng)足夠了――他們用不著知道參加考試的科目、成績和門期。
此外，年紀(jì)大的求職者可以更進(jìn)一步，認(rèn)為他們中學(xué)教育的具體內(nèi)容都是不相關(guān)的：如果有多年經(jīng)驗(yàn)，但是幾乎沒有正式的資格證書，也可以忽略教育培訓(xùn)這一項(xiàng)。明白這一點(diǎn)，也是解決簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫這個(gè)問題不可缺少的。
相關(guān)閱讀：簡歷要避免的8大錯(cuò)誤。
怎么使你的履歷變成第一流的履歷?請避免以下8個(gè)常見錯(cuò)誤：
1.過于關(guān)注工作職責(zé)。
履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時(shí)，請問自己以下問題：
2.目標(biāo)敘述過于華麗或平常。
許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開始的：“一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)?！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領(lǐng)域。
3.過短和過長。
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因?yàn)樗麄冊?jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的候選人來說，看的人很容易就會(huì)覺得無聊。所以，當(dāng)你寫履歷時(shí)，試著問自己：“這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎?”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。
4.決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒有定則。
決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個(gè)字都要能夠推銷該候選人。
5.人稱代詞和冠詞的用法。
履歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡潔和被正式書寫的。它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：陳述：我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
應(yīng)該寫成：新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
6.羅列私人信息或者不相干的信息。
許多人會(huì)在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實(shí)，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。
履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當(dāng)然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。
7.當(dāng)你有很好的職業(yè)記錄時(shí)選用功能履歷。
人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，一個(gè)討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對每一個(gè)職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履歷有緊急情況，比如說事實(shí)上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經(jīng)過改良的按年代排列的類型。請看一下其基本版面安排：頁眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼);以有力的個(gè)人概述引領(lǐng)(詳細(xì)設(shè)計(jì)你的主要經(jīng)歷和專業(yè)領(lǐng)域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過去10到的成就);教育(為了有所梯度，該項(xiàng)可以移到頂部);另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會(huì)活動(dòng)，技術(shù)專長，出版物，專利和所用語言等。
8.沒有摘要或沒有概括部分使最初的自我推銷發(fā)生困難。
摘要部分是求職者最好的工具。做過該項(xiàng)內(nèi)容的候選人就會(huì)知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。摘要中應(yīng)該說明與所求職位相關(guān)的技能等級和經(jīng)驗(yàn)。為了創(chuàng)造一個(gè)有影響力的概括陳述，老練的開頭會(huì)決定什么才是對雇主們來說是重要的。接下來，羅列一下你匹配的技能、經(jīng)驗(yàn)和教育情況。這些自我推銷點(diǎn)就可以并入概括部分了。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇九
姓名(女,25歲)。
求職位：美容師期望薪資：面議。
目前職位：促銷/導(dǎo)購員學(xué)歷：中專/技校。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年現(xiàn)居住地：北京通州。
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價(jià)。
性格開朗，吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)速度快，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。身高1米68，形象氣質(zhì)都比較適合做美導(dǎo)一類的工作。
工作經(jīng)驗(yàn)。
森淼美容養(yǎng)生會(huì)館。
工作職責(zé)：銷售，部分護(hù)理。
布置活動(dòng)會(huì)場，并參與賣場和庫房貨物分配管理分配。
開業(yè)活動(dòng)七天，新人銷售冠軍，銷量高過廠家導(dǎo)師。
天津綾致時(shí)裝有限公司。
工作職責(zé)：思萊德男裝導(dǎo)購，任職不到三個(gè)月，正式接任務(wù)的一個(gè)月是本店銷售之星。學(xué)習(xí)了很多實(shí)用的銷售知識(shí)和溝通技巧。
教育經(jīng)歷。
2003-9至2006-7河北省石家莊市第二中等職業(yè)院校建筑工程專業(yè)。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十
學(xué)歷：大專身高：158cm。
目前所在地：羅湖區(qū)。
畢業(yè)院校：xx科技大學(xué)。
主修專業(yè)：哲學(xué)類=哲學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上目前年薪：保密/年。
有效證件：身份證證件號碼：xxxxxxxxxxxxxxx。
預(yù)求職位：會(huì)計(jì)。
求職意向。
尋求職位：會(huì)計(jì)。
求職地區(qū)：羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)鹽田區(qū)光明新區(qū)坪山新區(qū)龍華新區(qū)。
工資待遇：面議/月。
到崗時(shí)間：即時(shí)。
自我評價(jià)：本人為人誠實(shí)、踏實(shí)、具有良好的心理素質(zhì)，熟練運(yùn)用金蝶財(cái)務(wù)軟件、office等辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。多年的深圳會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉深圳特區(qū)的稅法、一般納稅人、中小規(guī)模納稅人全盤操作。愿與欣賞我的團(tuán)隊(duì)一起成長，我心里認(rèn)為企業(yè)的生命就是我的第二生命。愿我的專業(yè)知識(shí)能夠服務(wù)于貴公司。
發(fā)展方向：
教育培訓(xùn)。
起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷。
電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)大專。
豐順縣華僑中學(xué)高中。
工作經(jīng)驗(yàn)(1)。
就職公司：xxx有限公司公司行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
就職時(shí)間：20xx年3月到20xx年5月就職部門：行政部。
公司性質(zhì)：其它就職職位：行政專員/助理。
工作描述：協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作，做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作，協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等工作。
工作經(jīng)驗(yàn)(2)。
就職公司：xxx有限公司公司行業(yè)：汽車及零配件。
就職時(shí)間：20xx年6月到20xx年10月就職部門：財(cái)務(wù)。
公司性質(zhì)：其它就職職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：1、該公司為維修行業(yè)，在此期間負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)帳務(wù)帳套設(shè)立，負(fù)責(zé)公司帳務(wù)處理，包括編制憑證、編寫各種賬務(wù)報(bào)表向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅、填制年度報(bào)表等，成本核算及表格制作控制。
2、負(fù)責(zé)往來帳目核算，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作，現(xiàn)金管理。協(xié)助制訂現(xiàn)金、銀行存款管理制度，固定資產(chǎn)管理制度，復(fù)核日常費(fèi)用的報(bào)銷及采購計(jì)劃。
工作經(jīng)驗(yàn)(3)。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十一
到目前為止，我還是抱著平靜的心態(tài)參加面試，原因可能是因?yàn)檫€在準(zhǔn)備報(bào)關(guān)的考試，畢竟想安靜的看書，準(zhǔn)備，把握機(jī)會(huì)。不過，看著班級，周圍的.同學(xué)都在急切的找工作，心里不免以會(huì)有疙瘩，擔(dān)心自己是否該行動(dòng)了。
選企業(yè)地點(diǎn)是首要考慮因素啊，然后看看專業(yè)有沒有對口的，我投了兩三個(gè)，靜候佳音了。
簡歷還是要做做好的，（中英文的都要備好）雖然自己沒什么經(jīng)歷，寫來寫去還是那么幾句話，但是自己的校園經(jīng)歷啊，證書啊，性格啊什么的還是要語言好一點(diǎn)，在幾次面試后，總結(jié)問題還是老幾個(gè)，比如英文面試自我介紹呀，在學(xué)校的工作情況啊，遇到的困難啊，成就啊，同學(xué)對自己的評價(jià)啊等等，雖然都是看似簡單的問題，但回答起來不容易，如果事先語言沒有組織好，會(huì)現(xiàn)場回答里吧嗦的，回答問題一定要簡潔明了，還有英語，事先一定要自己說幾遍，光是腦袋里想是沒用的，想好的和說好的還是不一樣，不要高估自己的能力！
目前先是這么點(diǎn)情況啦，以后繼續(xù)追蹤，和大家分享我的面試之路，哈哈！
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十二
在寫一份個(gè)人簡歷時(shí)，對你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來寫，以下幾點(diǎn)或許可以幫助你。
1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“-”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見。
2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會(huì)沒有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。
3、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會(huì)成為新工作中的問題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生：如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類似工作中要求的活動(dòng)。雇主一般都會(huì)雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的。在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能，會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
6、條件過高：在失業(yè)一段時(shí)間以后，很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書寫進(jìn)履歷。并準(zhǔn)備說明，你為什么想要這份工作，同時(shí)如何把你豐富的經(jīng)驗(yàn)變成求職的.動(dòng)力，而不是阻力。
7、對工作目標(biāo)的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標(biāo)寫進(jìn)履歷不是必須的，只是強(qiáng)烈希望這樣做。如果你實(shí)在不能確定一個(gè)長期目標(biāo)，可以先定一個(gè)短期目標(biāo)寫進(jìn)履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標(biāo)。這樣做有時(shí)很有效，因?yàn)樽屇阕约哼x擇相關(guān)的信息來支持你的工作目標(biāo)。
8、缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷：如果你有經(jīng)驗(yàn)和技能來做一份通常需要更高學(xué)歷來做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。那些擁有充分經(jīng)驗(yàn)的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會(huì)露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育培訓(xùn)，不要提及你是否取得學(xué)歷。舉個(gè)例子來說，你可以提到你在某大學(xué)上過課，或接受過某某培訓(xùn)，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會(huì)過早被淘汰，而有機(jī)會(huì)獲得額外的面試機(jī)會(huì)。
9、犯罪記錄：履歷中無須包含任何不利信息，所以如果你犯過法，也無須將這點(diǎn)寫進(jìn)履歷。甚至有些新法律嚴(yán)禁雇主提“你被捕過嗎?”和“你被判過重罪嗎?”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，如會(huì)計(jì)應(yīng)該考慮換個(gè)職業(yè)。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯(cuò)誤的工作，因?yàn)楹苌儆腥嗽敢夤蛡蛩麄?。即使通過隱瞞事實(shí)，得到了工作，也會(huì)在將來哪天因被知情而開除。所以建議他可以去賣會(huì)計(jì)軟件，或自己經(jīng)營，或徹底換個(gè)跟會(huì)計(jì)無關(guān)的行業(yè)。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十三
近年來由于單位擴(kuò)充轉(zhuǎn)型后對企業(yè)用人需求量不斷增加，領(lǐng)導(dǎo)人決意不拘一格放棄掉堅(jiān)持了很久不用應(yīng)界畢業(yè)生的用人習(xí)慣。開始去學(xué)校里招聘，對于招聘期間出現(xiàn)的幾個(gè)算是樂趣吧，跟大家分享一下。
招聘時(shí)會(huì)問：
1、我們單位為什么不能把辦事處設(shè)在我們學(xué)校咐近，要不然還得回來跑著面試多不方便。(我答：不好意思給您帶了不便，我們單位暫時(shí)沒有在貴校處設(shè)立辦事處，以后等我們單位再大了就在各校都設(shè)置辦事處，好吧。
2、你們單位里有沒有輕松點(diǎn)的話，就沒有事能夠接接電話，送個(gè)信件一類的就行。(很抱歉我們單位里看大門的叔叔把這個(gè)活都給干了，以后如果有辭職的話再聯(lián)系你吧)。
3、去你們單位里面試來回的車票是你們負(fù)責(zé)吧?(……)。
每次去面試的時(shí)候能收到一堆的簡歷，等你給他們聯(lián)系的時(shí)候，他會(huì)回答你，不好意思我投錯(cuò)了，或者說沒有看到單位地址哪么遠(yuǎn)不想來。約了小百十個(gè)人來面試答應(yīng)來的能有二三十個(gè)，結(jié)果來的不到十個(gè)人。到最后來試用的基本沒有。
其實(shí)企業(yè)故慮的相信很多單位都可以理解，必經(jīng)我們是生產(chǎn)型企業(yè)，跟行政或者事業(yè)單位有一定的差距。對企業(yè)來說使用畢業(yè)生對企業(yè)來說成本太高，我簡單的總結(jié)了一下希望對剛剛畢業(yè)的應(yīng)聘人員有所幫助。
1、剛剛畢業(yè)的學(xué)生沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，把工作的地方想像的過于完美或者理解想，把在學(xué)校里書本上學(xué)到的東西不能很好的運(yùn)用，容易照本宣科，并且固有的思想很難改變。在工作中一但出現(xiàn)一些誤差的時(shí)候就特殊容易走入工作誤區(qū)，而且很難以適應(yīng)企業(yè)對該崗位的要求。
2、自我為中心是特別普遍的現(xiàn)象。不懂得職業(yè)場合的基本規(guī)矩，比如如何對待上級，如何對待同事，如何對待工作。自己想做的就做了，自己的事情優(yōu)于工作，完全忘記了公司的規(guī)矩，和自己對于公司的承諾。說白了，就是缺乏責(zé)任感。這是公司非常痛恨的事情。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生手頭的工作沒有完成，沒有交接，連面都不見，當(dāng)天打個(gè)電話，從此就不來了，借口是畢業(yè)論文答辯。職業(yè)場中基本的規(guī)矩是提前通知，給公司一個(gè)提前量考慮工作接替。
3、不知道自己要什么，工資、空間、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)等等什么都想要，自己到底最看重，自己不清楚，或者期望值太高。其實(shí)剛剛工作，找一個(gè)鍛煉能力的地方，找一個(gè)和自己未來方向相關(guān)的地方，踏踏實(shí)實(shí)的，一切都會(huì)有的。在自己沒有資歷和條件的時(shí)候，講條件是不現(xiàn)實(shí)的。
4、思考問題太簡單。企業(yè)里有很多不完美，有很多無奈，這是應(yīng)屆畢業(yè)生無法理解的。為什么客戶會(huì)有這樣的要求，為什么企業(yè)要有這樣的規(guī)定，為什么這樣的人企業(yè)還留下，這些都是剛畢業(yè)的人無法理解的，在他們看來，不應(yīng)該這樣。其實(shí)，企業(yè)里沒有什么應(yīng)該不應(yīng)該，換個(gè)角度，都是合理的(或者暫時(shí)的)。但是，應(yīng)屆畢業(yè)生不能接受，在企業(yè)看來很簡單的事情，在他們都成為復(fù)雜的不合理。這樣他們就無法樂觀面對很多事情。
5、不懂得堅(jiān)持。每個(gè)企業(yè)都給應(yīng)屆畢業(yè)生一個(gè)成長的計(jì)劃和時(shí)間空間，但是，他們自己沒有耐性，不愿意堅(jiān)持，因此，又從頭開始尋找新的起點(diǎn)。最后，社會(huì)上那些容易流動(dòng)而且沒有扎實(shí)功底的人成長的速度反而慢于那些在原地堅(jiān)持的人。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十四
從2021年9月開始，我正式步入了大學(xué)生活。大學(xué)是一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的地方，是一個(gè)補(bǔ)給智慧與鍛煉能力的地方，更是一個(gè)塑造與改變?nèi)说牡胤健?BR> 走過這一學(xué)期，我感受頗深。下面我就從學(xué)習(xí)、工作、生活三個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。
1、學(xué)習(xí)方面。
進(jìn)入大學(xué)，最大的挑戰(zhàn)就是“改變”，特別是在學(xué)習(xí)方面。與以前的學(xué)習(xí)相比，大學(xué)學(xué)習(xí)失去了表面上的競爭，失去了所謂的考學(xué)壓力，失去了全面但膚淺的課程。取而代之的是自我努力意識(shí)的增強(qiáng)，自我加壓的學(xué)習(xí)態(tài)度，窄范圍但深層次的課程學(xué)習(xí)。
上課認(rèn)真聽講，課前預(yù)習(xí)，課后復(fù)習(xí)，有問題問老師，認(rèn)真做作業(yè)，按時(shí)交作業(yè)……這些似乎是已經(jīng)說爛了的課堂要求。對我來說，經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對這些要求有了深入的認(rèn)識(shí)。
有時(shí)上課一跑神，就落過了許多有價(jià)值的信息。
預(yù)習(xí)與否會(huì)明顯影響自己的聽課效率。
不論是找同學(xué)還是找老師問問題，自己總會(huì)有豁然開朗的感覺。因?yàn)閷χR(shí)的理解與印象的加深是在多種思想的碰撞中升華的。
大學(xué)有一種觀點(diǎn)：
考試前聽講就能考過；只要和老師關(guān)系好就能考過。
這種觀點(diǎn)也許是對的，但我絕對不同意。
這種觀點(diǎn)是消極的學(xué)習(xí)，是一種得過且過的認(rèn)識(shí)。也許在以前我們是得過且過地學(xué)習(xí)，但是進(jìn)了大學(xué)我應(yīng)該被“我要學(xué)”這種強(qiáng)烈意識(shí)所主宰。
學(xué)習(xí)上的得與失，是沒有必要用文字寫出來的。它應(yīng)該銘記在我的心里，時(shí)時(shí)刻刻在學(xué)習(xí)上提醒自己。因?yàn)橛行〇|西用紙記著我們有可能忘記，而有些東西用心記住我們就很難忘記。
2、工作方面。
我是一個(gè)幸運(yùn)的人，班干部一開始招聘，我就毫不費(fèi)力的被任命為班長。也許是長期做班級工作的緣故，班長的工作對我來說并不很困難。上學(xué)期我班的成績優(yōu)秀，獲得了不少的獎(jiǎng)勵(lì)與贊許。
班干部之間的配合也很默契，工作開展的還算順利。整個(gè)班級風(fēng)貌是積極向上的，同班同學(xué)之間相處的和睦融洽。
班級工作的開展與以前相比有一個(gè)顯著的弱點(diǎn)，就是上課、上自習(xí)沒有固定的教室。與高中相比，工作不太容易開展。但事實(shí)就是這樣，我必須用另一種方法來彌補(bǔ)這個(gè)弱點(diǎn)。
作為年級長，雖然只是兼任，但我用做班長時(shí)的責(zé)任心去處理年級事務(wù)。年級長的工作與班長工作不同，我對于這一新接觸到的職務(wù)要不斷摸索工作方法。
3、生活方面。
離開了家，離開爸爸媽媽。自己一個(gè)人生活，不是一件容易的事情。但是生活要求我必須如此，所以任何事情都需要獨(dú)自面對。但是要記著，在困難的時(shí)候，你有你的朋友，你有你的爸爸媽媽。
大學(xué)生活豐富而多彩，我要好好享受。但是要記著一句話：能力越大，責(zé)任就越大。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十五
hr將會(huì)很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎?”，“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。
走出誤區(qū)
別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來寫!
宣傳你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你會(huì)非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會(huì)，夸夸自己吧!潛在的雇主會(huì)對你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。
當(dāng)你覺得寫簡歷無從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!
改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率。
提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。
成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
將原來無利潤的.存貨以10萬美金的價(jià)格成交。
開發(fā)了銷售和市場項(xiàng)目，使購物中心的利潤提高了33個(gè)百分點(diǎn)。
在行政法規(guī)聽證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。
通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。
為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。
使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。
負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）
創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。
調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。
求職提示
通過業(yè)績陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績會(huì)打動(dòng)讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無限的話題。
小技巧
你簡歷上的業(yè)績陳述可能會(huì)在面談的過程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫作時(shí)得注意!簡單句比復(fù)雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧!
求職提示
大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個(gè)詞上愣了一下，考慮換一個(gè)你認(rèn)為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應(yīng)能自如地討論你簡歷上所寫的內(nèi)容。
走出誤區(qū)
在你簡歷中要避免重復(fù)使用同一個(gè)詞。例如：若你在一條業(yè)績陳述中寫道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項(xiàng)目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績陳述中你可以這樣寫“監(jiān)督一組工程師的工作”。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十六
應(yīng)屆生在制作簡歷的時(shí)候，工作經(jīng)歷怎么寫才會(huì)吸引hr的注意?工作經(jīng)驗(yàn)或者經(jīng)歷一般來說是簡歷的重點(diǎn)內(nèi)容，如果已有的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷與應(yīng)聘的職位或者公司業(yè)務(wù)需求相關(guān)的話，那通過簡歷篩選的幾率很大。因?yàn)橄嚓P(guān)的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷最能夠體現(xiàn)與職位要求的技能。雖然對于應(yīng)屆生來說，通常沒有正式的全職工作經(jīng)歷，但是實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷可以有效地彌補(bǔ)這一不足，所以hr在看應(yīng)屆生簡歷的時(shí)候，往往非常看重相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述。
那么工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷這一模塊到底應(yīng)該怎么描述呢?
1.“三要素”必不可少
工作經(jīng)歷之所以會(huì)成為簡歷的`加分項(xiàng)，原因在于應(yīng)聘者在過去的工作經(jīng)歷中得到了鍛煉、積累了經(jīng)驗(yàn)以及獲得了技能，所以，在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，一定要涵蓋這樣三個(gè)要點(diǎn)：工作內(nèi)容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是個(gè)人收獲)。
蕭塘的這份簡歷關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的描述就是非常好的典范，在每一條實(shí)習(xí)或者是項(xiàng)目的經(jīng)歷當(dāng)中，蕭塘幾乎都涵蓋了“三要素”而且重點(diǎn)突出了工作成果，加重了實(shí)習(xí)的分量，這樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，才是能夠打動(dòng)hr的經(jīng)歷。
2.“兩原則”不能忽視
用數(shù)字說話
很多有經(jīng)驗(yàn)的簡歷制作者都會(huì)在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候借助數(shù)字來說話，因?yàn)橛脭?shù)據(jù)來體現(xiàn)自己的工作內(nèi)容，既簡潔直觀，又具有說服力。
例如在卜堂堂的這一份簡歷中，在描述“項(xiàng)目經(jīng)歷”的時(shí)候，運(yùn)用了大量數(shù)字，這樣會(huì)讓hr覺得其實(shí)習(xí)經(jīng)歷是充實(shí)的，是能夠鍛煉人的，這樣顯然比“大量的”等這樣的詞匯更加具有吸引力。
重點(diǎn)突出
這里主要說的是說排版上面的小技巧，以這樣一份應(yīng)聘銀行業(yè)的簡歷為例：
在“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”和“社會(huì)實(shí)踐”兩個(gè)模塊當(dāng)中，排版略有不同，而很明顯，“社會(huì)實(shí)踐”中將職位都“右對齊”的方式不僅使得版面顯得整齊，而且讓hr很快就可以抓住關(guān)鍵信息—實(shí)習(xí)職位，對于時(shí)間緊、工作量大的hr來說，是更愿意讓這樣的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪的。
此外，如果自己之前的工作或者實(shí)習(xí)的職位與應(yīng)聘職位的相關(guān)性不強(qiáng)，但是自己之前的公司十分牛，那也大可以像joe tang的這份簡歷這樣，將工作或者實(shí)習(xí)單位的放在前。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十七
實(shí)習(xí)經(jīng)歷，是畢業(yè)生們在初次求職時(shí)最有利的加分敲門磚。然而，要如何利用好這塊磚卻成了不少學(xué)生頭疼的問題。簡歷中實(shí)習(xí)部分究竟該怎么寫?是寫得越多越好，還是越精簡越好?單次實(shí)習(xí)時(shí)間是越長越好，還是以學(xué)校要求的標(biāo)準(zhǔn)寫才好?如果編造在一些大公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，會(huì)不會(huì)被hr發(fā)現(xiàn)?在此，教你三招撰寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷的“妙招”：
1、不要在簡歷上弄虛作假。
一些畢業(yè)生總是夸大甚至虛構(gòu)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以期博得招聘單位的注意和好感。其實(shí)，這樣的行為是完全沒有必要，畢竟給你們進(jìn)行面試的面試官在經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)上要遠(yuǎn)高于你，辨清簡歷上呈現(xiàn)的實(shí)習(xí)情況也不會(huì)很難。因此，在實(shí)習(xí)經(jīng)歷上弄虛作假或是班門弄斧只會(huì)弄巧成拙，盡失良機(jī)。
2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷要突出重點(diǎn)。
在撰寫簡歷時(shí)最好根據(jù)所投職位的相關(guān)職能將自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行重點(diǎn)突出介紹，而其他不相關(guān)的則可以一筆代過，甚至干脆省略掉也無所謂，忌按照時(shí)間順序報(bào)流水賬。因?yàn)椋瑢⑾嚓P(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷放在最前面并突出自己在實(shí)習(xí)中的工作亮點(diǎn)，這樣比較容易引起hr的興趣。
3、實(shí)習(xí)經(jīng)歷要完全真實(shí)。
就簡歷而言，當(dāng)然是越精簡越好。但是，個(gè)人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷卻不能將它當(dāng)作是故事亂編，即使寫在簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都是真實(shí)的，但忌諱過分修飾，因?yàn)閭€(gè)人是否誠實(shí)對于面試官來說也是擇才時(shí)相當(dāng)重要的一個(gè)條件。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十八
在武漢市博物館做志愿工作者以及講解員，義務(wù)講解“秦俑全國巡展文物珍品”的相關(guān)內(nèi)容，深受游客好評。在實(shí)踐工作中，不僅增加了歷史文化知識(shí)，而且提高了自身文化修養(yǎng)，更重要的是培養(yǎng)了良好的社交公關(guān)能力，以及語言表達(dá)能力。
2004.10.1-2004.10.3。
參加“聯(lián)想集團(tuán)”手機(jī)促銷，鍛煉我與他人溝通的能力。
2004.3.—2004.4。
在武漢市第七十五中學(xué)擔(dān)任英語實(shí)習(xí)代課教師，實(shí)踐中學(xué)習(xí)英語教學(xué)模式以及學(xué)校管理模式，不僅鍛煉了工作膽量，同時(shí)培養(yǎng)了良好的心態(tài)，為成為一名成熟穩(wěn)重的畢業(yè)生提供了心理保證。
2003.8.1.-2003.8.30。
在四川省電子商務(wù)學(xué)校實(shí)習(xí)，主要參與財(cái)務(wù)部門的相關(guān)辦公室工作：新生入學(xué)繳費(fèi)電腦一體化實(shí)踐;學(xué)生花名冊核對整理存檔等一系列辦公室工作，熟悉各種辦公設(shè)備及計(jì)算機(jī)操作。
2002.9.1.-2000.9.7。
在重慶渝北實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)習(xí)，初步了解當(dāng)代小學(xué)生學(xué)習(xí)和生活等多方面情況。
2007年7月-2012年7月****醫(yī)院有限公司。
單位性質(zhì)：私企。
所任職位：急診科主任。
工作地點(diǎn)：石家莊市。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)并完成急診科護(hù)理、行政管理及護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)的管理工作，業(yè)務(wù)流程嫻熟。
2、制定病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，檢查護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，能夠做好督促、檢查、記錄和統(tǒng)計(jì)工作。
3、督促檢查護(hù)理人員，及醫(yī)囑執(zhí)行情況，不斷提高急診觀察室的管理，能夠確保各種護(hù)理資料記錄完整，交接班順利。
4、能夠督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5、能夠指導(dǎo)護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)訓(xùn)練，提高急診搶救水平。
6、能合理安排急診醫(yī)師的輪換、值班工作，組織臨床病例討論、會(huì)診等。
2002年6月-2007年6月****人民醫(yī)院。
單位性質(zhì)：國企。
所任職位：急診科醫(yī)生。
工作地點(diǎn)：石家莊市。
職責(zé)描述：
1、熟悉門診的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)工作內(nèi)容及流程。
2、全面領(lǐng)導(dǎo)本部門的行政業(yè)務(wù)、預(yù)防保健、日常醫(yī)療工作，完成部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、能夠指導(dǎo)并參與急診、搶救工作，應(yīng)急能力強(qiáng)，能夠熟練使用醫(yī)療器械。
4、組織并參與急癥，危重尚病人的診斷，治療，搶救工作，技術(shù)手法嫻熟。
5、完成監(jiān)護(hù)和留觀病員的檢診，巡診工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無醫(yī)療事故發(fā)生。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇一
一份規(guī)范的簡歷一般都會(huì)包含工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，那么簡歷工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷布局該怎么操作？雖然是個(gè)細(xì)節(jié)，但也是一個(gè)出現(xiàn)諸多問題的東西，那么應(yīng)該怎么布局才是合理的了？這不僅要看板塊的重要性，還得看看求職者的身份等。所以不能單純注重一個(gè)方面而忽略了另一個(gè)方面，下面就看看這兩個(gè)板塊的正確布局方法。
個(gè)人簡歷模板。
姓名：xxxx??學(xué)院：沈陽工程學(xué)院郵箱：11xxxxx4@。
電話：156xxxxxxx。
男|未婚|1992年3月生|。
戶口：遼寧海城|。
現(xiàn)居住于遼寧沈陽-沈北新區(qū)。
2年工作經(jīng)驗(yàn)|團(tuán)員|。
身份證：210xxxxxxxx0。
phone：156xxxxxx3e-mail:xxxxx@。
求職意向。
·工作性質(zhì)：全職、實(shí)習(xí)。
·期望職業(yè)：銷售業(yè)務(wù)。
·期望月薪：-4000元/月。
·目前狀況：應(yīng)屆畢業(yè)生。
社會(huì)經(jīng)歷：
在萬學(xué)教育集團(tuán)的.協(xié)助與幫助下，創(chuàng)建并帶領(lǐng)了萬學(xué)職業(yè)精英社團(tuán)，有一定的交流、管理能力，善于團(tuán)隊(duì)合作；此期間，做過萬學(xué)act講座、大清寶泉桶裝水校園總代理、華潤萬家學(xué)生會(huì)員卡問卷調(diào)查及辦理、在社員的協(xié)助下，組織了“第三屆全國大學(xué)生理想深處勵(lì)志演講賽”的遼寧沈陽工程學(xué)院分賽區(qū)的演講賽！
工作經(jīng)歷。
/11--/12。
萬學(xué)教育集團(tuán)|兼職。
工作描述：
教育經(jīng)歷。
2011/08--/10。
沈陽工程學(xué)院|核工程與核技術(shù)|本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
2012/07--2012/07。
萬學(xué)教育集團(tuán)。
培訓(xùn)課程：大學(xué)生職業(yè)能力培訓(xùn)課程。
所獲證書：無。
培訓(xùn)地點(diǎn)：沈陽市三好街金科大廈1017室萬學(xué)教育職業(yè)能力部沈陽分部。
合作與協(xié)助能力。
2012/11。
沈陽工程學(xué)院十佳社團(tuán)。
2012/09。
全國計(jì)算機(jī)等級二級。
語言能力。
英語：讀寫能力一般|聽說能力一般。
專業(yè)技能。
網(wǎng)頁制作一般。
電子雜志制作良好。
繪聲繪影食品制作一般。
photoshop良好。
word辦公軟件精通。
附件一計(jì)算機(jī)二級證書。
附件二校十佳社團(tuán)。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇二
簡歷中怎樣描述學(xué)習(xí)經(jīng)歷?簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷寫作要求，簡歷中的寫好個(gè)人學(xué)習(xí)情況能讓hr知道自己是一個(gè)喜歡學(xué)習(xí)的人，一個(gè)喜歡學(xué)習(xí)的人往往都是會(huì)成功的而且能提升自己的`個(gè)人能力。
在此之前我們需要先知道在簡歷里能不能將學(xué)習(xí)和培訓(xùn)一起做介紹，如果你的培訓(xùn)內(nèi)容比較多那建議你將其單獨(dú)羅列出來。如此顯得更為工整以免出現(xiàn)雜亂的狀況，而培訓(xùn)內(nèi)容比較少則可將其和學(xué)習(xí)結(jié)合在一起，但是要注意兩者的順序一定是學(xué)習(xí)在前而培訓(xùn)在后，不要認(rèn)為培訓(xùn)具備實(shí)踐性就可以將其放在前面，雖然培訓(xùn)能夠讓你獲得某方面的技能和經(jīng)驗(yàn)等，但是作為大學(xué)生就該將學(xué)習(xí)置前而實(shí)踐經(jīng)歷置后，除非你是社會(huì)求職者則將實(shí)踐經(jīng)歷置前而學(xué)習(xí)置后。如果將兩部分融合在一起，還得標(biāo)志學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷等相似的字樣，這樣可以使得整個(gè)內(nèi)容更具有層次感。
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簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇三
本專業(yè)主要學(xué)習(xí)美術(shù)史論、美術(shù)教育等方面的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，以及與之相關(guān)的文史哲知識(shí)。主要課程有：中外美術(shù)史、美術(shù)概論、中外畫論概要、古文字學(xué)與古代漢語、美術(shù)考古學(xué)基礎(chǔ)、書畫鑒定概論、美術(shù)與攝影基礎(chǔ)。主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括繪畫寫生、攝影與暗房操作、古代美術(shù)遺跡考查及博物館專業(yè)實(shí)習(xí)。
二：2011年9月-2015年6月四川文理學(xué)院機(jī)械工程及自動(dòng)化本科。
是以有關(guān)的自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)為理論基礎(chǔ)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐中的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，研究和解決在開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、安裝、運(yùn)用和修理各種機(jī)械中的全部理論和實(shí)際問題的應(yīng)用學(xué)科。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇四
首先，從醫(yī)療企業(yè)招聘人員的角度看，最重要的學(xué)術(shù)成就就是的執(zhí)業(yè)資格。無論是簡歷前面的`總結(jié)還足教育與培訓(xùn)部分，都要告訴招聘人員是完全合格的專業(yè)人員。教育與培訓(xùn)項(xiàng)中最重要的部分就是接受專業(yè)培訓(xùn)的具體倩況，不要有模糊不清的內(nèi)容。
二、主次分明。
在教育和培訓(xùn)部分所占的篇幅取決于：
1、這些資格對于決定是否能得到工作的重要程度；
2、取得資格的時(shí)間距今有多久。
如果剛畢業(yè)或則從學(xué)校離開，這部分應(yīng)該是簡歷中篇幅最大的部分?，F(xiàn)在已經(jīng)建立自己的事業(yè)，簡歷就該把重點(diǎn)放在工作業(yè)績上，就要修剪教育部分的內(nèi)容。要想知道簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫，這是必須明白的。
三、刪除內(nèi)容。
在簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫這個(gè)問題上，那些陳舊的或不相關(guān)的資格證書內(nèi)容是應(yīng)該忽略的。因此簡歷不應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
1、通過的行通水平考試、小學(xué)畢業(yè)的時(shí)間和成績等；
2、11歲以前受教育的情況；
3、沒有完成或沒有通過的考試科目；
四、總結(jié)成績。
其他的情況都應(yīng)該以總結(jié)的形式寫出來。如果已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了，就不用再包括高水平證書考試的全部細(xì)節(jié)，如（技術(shù)職業(yè)教有的）國家高等合格證書的具體內(nèi)容，或類似的資格證書，只需要簡單說明有3科通過高級水平考試。對于招聘人員就已經(jīng)足夠了——他們用不著知道參加考試的科目、成績和門期。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇五
培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，這是求職成功的重要籌碼。特別是對于有專業(yè)技能要求的人才來說，經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和沒有培訓(xùn)差別是很大的。那么培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫呢?職場百科認(rèn)為，教育與培訓(xùn)項(xiàng)中最重要的部分就是接受專業(yè)培訓(xùn)的具體倩況，不要有模糊不清的內(nèi)容。
教育經(jīng)歷主要寫個(gè)人上學(xué)(受教育)的過程,包含：起止時(shí)間、就讀學(xué)校、擔(dān)任職務(wù)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)。培訓(xùn)經(jīng)歷非常重要，現(xiàn)在企業(yè)單位很重視技能培訓(xùn)，特別是一些特殊行業(yè)，對資格證要求更高。所以要寫明培訓(xùn)起止時(shí)間，寫明培訓(xùn)內(nèi)容，獲得的相關(guān)技能證書。
具體格式如下：
通過××教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的××技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長××月，獲得××資格認(rèn)證;。
培訓(xùn)期間獨(dú)立完成(參與)了××項(xiàng)目，項(xiàng)目中擔(dān)任××(職務(wù))，負(fù)責(zé)××任務(wù)，××模塊，該項(xiàng)目獲得了××榮譽(yù)(該項(xiàng)目成功推向市場)。
注意：填寫時(shí)候務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，特別是時(shí)間要求。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇六
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：兼職店員：，圖書管理員/資料管理員：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)公開學(xué)院。
專業(yè)一：英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：一般。
其它外語能力：日語一般。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人性格熱情開朗，待人友好，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的`組織協(xié)調(diào)能力，管理能力，應(yīng)變能力等。親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì)到樂趣，盡心盡力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人為一名本科大三在讀生，為一名自考生，專業(yè)為英語。性格熱情開朗，待人友好，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)。大三的學(xué)習(xí)不是很緊張，所以希望能找一份跟專業(yè)相關(guān)的兼職工作，提高實(shí)踐能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。曾一度擔(dān)任班級學(xué)習(xí)委員一職，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，管理能力，應(yīng)變能力等。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì)到樂趣，盡心盡力。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇七
姓名、地址（含郵政編碼）、電話號碼（含區(qū)號）。沒有充足的原因，最好不用間接方式聯(lián)系，即通過第三者的中介方式，因?yàn)樗实?。如果你現(xiàn)在有工作，并且能保證電話交談的保密性，可以提供辦公室的電話號碼。如果潛在的雇主把電話打到你家里而總是沒人接，會(huì)降低他對你的興趣。能夠找到你是決定錄用你的很關(guān)健的一個(gè)因素。
要明確地提出你的目標(biāo)。你的簡歷應(yīng)適合你所求的職位，如果你知道該職位所需要的經(jīng)驗(yàn)和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。你的簡歷應(yīng)從成百上千的類別中挑選一個(gè)特定的具體的目標(biāo)。你到底想要求得到什么樣的工作，不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測。
提出你的目標(biāo)后，你應(yīng)該證明你有達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的能力。資格包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷乃至性格。
雄心：可以通過在大學(xué)勤工儉學(xué)的經(jīng)驗(yàn)來顯示。
自我激勵(lì)：可以通過取得的好分?jǐn)?shù)來證明。
堅(jiān)定志向：可以通過長期追求同一目標(biāo)以及為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)參加的相關(guān)培訓(xùn)等來展現(xiàn)。才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)來證明。
你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的個(gè)性會(huì)使簡歷讀起來充滿親切感。客觀的評價(jià)可以來自正式的人事報(bào)告，如軍隊(duì)證明，以及公司對其員工一年一度的書面鑒定或?qū)煹耐扑]函件等。
在描述你的工作經(jīng)歷時(shí)，要寫明從事的工作，并用"至今"一詞；寫照公司的名稱和地址。有時(shí)候招聘廣告只要求列出公司名稱，而不需寫上公司的詳細(xì)地址。不妨簡單提一句公司主要產(chǎn)品或服務(wù)，有多大規(guī)模，以及有多少職員等等。
然后，列明你在公司的職責(zé)，注意突出重點(diǎn)，以避免簡歷過于繁瑣。責(zé)任的描述之后應(yīng)該緊跟此責(zé)任的成績。
按照編年順序?qū)懗鲈诿恳患夜緩氖碌拿恳豁?xiàng)工作。如果想換一種風(fēng)格，先按編年列出草稿再重新考慮布局謀篇。
按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經(jīng)歷總是出現(xiàn)在簡歷最靠前的位置。如果工作了一年以上，工作經(jīng)歷比受教育經(jīng)歷更重要，教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷后面再寫。如果獲得了學(xué)位或讀過大學(xué)，中學(xué)的教育就顯得不那么重要了。當(dāng)然你也可能愿意把中學(xué)的名字列在上面。高中畢業(yè)生沒有讀過大學(xué)就要把你的最高畢業(yè)等級的名稱寫出來。沒上過大學(xué)的人在簡歷中應(yīng)該盡可能淡化你的學(xué)歷。任何繼續(xù)深造的經(jīng)歷都要提到，不管是哪個(gè)層次的人都應(yīng)如此。
如果學(xué)習(xí)名次在班里排在前面，要在簡歷里提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎(jiǎng)勵(lì)、表揚(yáng)以及獲得過的獎(jiǎng)學(xué)金等等。
如果你受過的`教育或某些課程與你求職目標(biāo)有直接關(guān)系，更應(yīng)在簡歷中明確地寫出來。這本身就是資格的證明。如果你得過更高的學(xué)位，一定要寫出來。比如在美國，工商管理碩士（mba）可能是最有價(jià)值的學(xué)位，每年至少比別人多掙兩千美元以上。對于專業(yè)性的職位，與該職位相關(guān)的博士、碩士學(xué)位也很有利。它是研究人員、教師、科學(xué)家、作家和公務(wù)員的一大資本。
把你所得的證書和執(zhí)照全列上，如：學(xué)位證書、崗位合格證書、專業(yè)職位聘用證書、外語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書和駕駛執(zhí)照等。
除母語之外的其他語言，對涉外專業(yè)是非常有必要的。在其他活動(dòng)中也有幫助。在簡歷中要提到你能熟練運(yùn)用的外語。
多加入一些課外活動(dòng)的內(nèi)容可以增加簡歷的生氣。如果內(nèi)容太少則應(yīng)略去。要知道隨著時(shí)間的推移，你和閱歷、經(jīng)驗(yàn)的積累，這些內(nèi)容就顯得不那么重要了。一定要把助教、輔導(dǎo)、當(dāng)選為學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)、體育比賽、在?？l(fā)表文章等內(nèi)容寫進(jìn)去。它們將使用人單位更多地了解你，也許會(huì)在挑選過程中成為入選的強(qiáng)有力條件。
用人單位較看重那些在上學(xué)期間參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的申請人。因此，暑期工作是簡歷中值得一提的補(bǔ)充內(nèi)容，同樣勤工儉學(xué)活動(dòng)也是很好的素材。
服兵役期間在軍中良好表現(xiàn)的記錄也應(yīng)在簡歷中占有一席之地。通常應(yīng)該簡短。但當(dāng)兵在你的背景中占有重要的位置時(shí)，如服役四到五年而未參加其他工作的人，要把軍中簡歷展開寫。你的服役記錄提供了大量信息來源，你可以抽取有趣的、有說服力的、相關(guān)的內(nèi)容寫入簡歷。注意不要過長地討論你的軍中生涯。不管你經(jīng)歷過多少事—只強(qiáng)調(diào)與你謀求的職業(yè)有關(guān)的內(nèi)容。
專業(yè)團(tuán)體、學(xué)會(huì)和各種聯(lián)合會(huì)之類的會(huì)員資格使你經(jīng)驗(yàn)大為廣闊。有些職業(yè)具有這些專業(yè)會(huì)員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被錄認(rèn)的工業(yè)、商業(yè)、學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)員資格都應(yīng)寫入簡歷。
對科研工作者，開發(fā)部經(jīng)理或工程師，專利證書極為重要，它是你創(chuàng)造性思維的標(biāo)志。出版物在教育、商業(yè)咨詢、法律和其他專業(yè)工作中有著很大的分量。它們是衡量你能力的工具，也是引導(dǎo)你進(jìn)入面試的基礎(chǔ)。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇八
在教育和培訓(xùn)部分所占的篇幅取決于：
1、這些資格對于決定是否能得到工作的重要程度;。
2、取得資格的時(shí)間距今有多久。
如果剛畢業(yè)或則從學(xué)校離開，這部分應(yīng)該是簡歷中篇幅最大的部分?，F(xiàn)在已經(jīng)建立自己的事業(yè)，簡歷就該把重點(diǎn)放在工作業(yè)績上，就要修剪教育部分的內(nèi)容。要想知道簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫，這是必須明白的。
三、刪除內(nèi)容。
在簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫這個(gè)問題上，那些陳舊的或不相關(guān)的資格證書內(nèi)容是應(yīng)該忽略的。因此簡歷不應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
1、通過的行通水平考試、小學(xué)畢業(yè)的時(shí)間和成績等;。
2、11歲以前受教育的情況;。
3、沒有完成或沒有通過的考試科目;。
四、總結(jié)成績。
其他的情況都應(yīng)該以總結(jié)的形式寫出來。如果已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了，就不用再包括高水平證書考試的全部細(xì)節(jié)，如(技術(shù)職業(yè)教有的)國家高等合格證書的具體內(nèi)容，或類似的資格證書，只需要簡單說明有3科通過高級水平考試。對于招聘人員就已經(jīng)足夠了――他們用不著知道參加考試的科目、成績和門期。
此外，年紀(jì)大的求職者可以更進(jìn)一步，認(rèn)為他們中學(xué)教育的具體內(nèi)容都是不相關(guān)的：如果有多年經(jīng)驗(yàn)，但是幾乎沒有正式的資格證書，也可以忽略教育培訓(xùn)這一項(xiàng)。明白這一點(diǎn)，也是解決簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫這個(gè)問題不可缺少的。
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怎么使你的履歷變成第一流的履歷?請避免以下8個(gè)常見錯(cuò)誤：
1.過于關(guān)注工作職責(zé)。
履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時(shí)，請問自己以下問題：
2.目標(biāo)敘述過于華麗或平常。
許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開始的：“一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)?！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領(lǐng)域。
3.過短和過長。
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因?yàn)樗麄冊?jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的候選人來說，看的人很容易就會(huì)覺得無聊。所以，當(dāng)你寫履歷時(shí)，試著問自己：“這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎?”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。
4.決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒有定則。
決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個(gè)字都要能夠推銷該候選人。
5.人稱代詞和冠詞的用法。
履歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡潔和被正式書寫的。它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：陳述：我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
應(yīng)該寫成：新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
6.羅列私人信息或者不相干的信息。
許多人會(huì)在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實(shí)，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。
履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當(dāng)然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。
7.當(dāng)你有很好的職業(yè)記錄時(shí)選用功能履歷。
人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，一個(gè)討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對每一個(gè)職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履歷有緊急情況，比如說事實(shí)上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經(jīng)過改良的按年代排列的類型。請看一下其基本版面安排：頁眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼);以有力的個(gè)人概述引領(lǐng)(詳細(xì)設(shè)計(jì)你的主要經(jīng)歷和專業(yè)領(lǐng)域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過去10到的成就);教育(為了有所梯度，該項(xiàng)可以移到頂部);另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會(huì)活動(dòng)，技術(shù)專長，出版物，專利和所用語言等。
8.沒有摘要或沒有概括部分使最初的自我推銷發(fā)生困難。
摘要部分是求職者最好的工具。做過該項(xiàng)內(nèi)容的候選人就會(huì)知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。摘要中應(yīng)該說明與所求職位相關(guān)的技能等級和經(jīng)驗(yàn)。為了創(chuàng)造一個(gè)有影響力的概括陳述，老練的開頭會(huì)決定什么才是對雇主們來說是重要的。接下來，羅列一下你匹配的技能、經(jīng)驗(yàn)和教育情況。這些自我推銷點(diǎn)就可以并入概括部分了。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇九
姓名(女,25歲)。
求職位：美容師期望薪資：面議。
目前職位：促銷/導(dǎo)購員學(xué)歷：中專/技校。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年現(xiàn)居住地：北京通州。
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價(jià)。
性格開朗，吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)速度快，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。身高1米68，形象氣質(zhì)都比較適合做美導(dǎo)一類的工作。
工作經(jīng)驗(yàn)。
森淼美容養(yǎng)生會(huì)館。
工作職責(zé)：銷售，部分護(hù)理。
布置活動(dòng)會(huì)場，并參與賣場和庫房貨物分配管理分配。
開業(yè)活動(dòng)七天，新人銷售冠軍，銷量高過廠家導(dǎo)師。
天津綾致時(shí)裝有限公司。
工作職責(zé)：思萊德男裝導(dǎo)購，任職不到三個(gè)月，正式接任務(wù)的一個(gè)月是本店銷售之星。學(xué)習(xí)了很多實(shí)用的銷售知識(shí)和溝通技巧。
教育經(jīng)歷。
2003-9至2006-7河北省石家莊市第二中等職業(yè)院校建筑工程專業(yè)。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十
學(xué)歷：大專身高：158cm。
目前所在地：羅湖區(qū)。
畢業(yè)院校：xx科技大學(xué)。
主修專業(yè)：哲學(xué)類=哲學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上目前年薪：保密/年。
有效證件：身份證證件號碼：xxxxxxxxxxxxxxx。
預(yù)求職位：會(huì)計(jì)。
求職意向。
尋求職位：會(huì)計(jì)。
求職地區(qū)：羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)鹽田區(qū)光明新區(qū)坪山新區(qū)龍華新區(qū)。
工資待遇：面議/月。
到崗時(shí)間：即時(shí)。
自我評價(jià)：本人為人誠實(shí)、踏實(shí)、具有良好的心理素質(zhì)，熟練運(yùn)用金蝶財(cái)務(wù)軟件、office等辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。多年的深圳會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉深圳特區(qū)的稅法、一般納稅人、中小規(guī)模納稅人全盤操作。愿與欣賞我的團(tuán)隊(duì)一起成長，我心里認(rèn)為企業(yè)的生命就是我的第二生命。愿我的專業(yè)知識(shí)能夠服務(wù)于貴公司。
發(fā)展方向：
教育培訓(xùn)。
起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷。
電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)大專。
豐順縣華僑中學(xué)高中。
工作經(jīng)驗(yàn)(1)。
就職公司：xxx有限公司公司行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
就職時(shí)間：20xx年3月到20xx年5月就職部門：行政部。
公司性質(zhì)：其它就職職位：行政專員/助理。
工作描述：協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作，做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作，協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等工作。
工作經(jīng)驗(yàn)(2)。
就職公司：xxx有限公司公司行業(yè)：汽車及零配件。
就職時(shí)間：20xx年6月到20xx年10月就職部門：財(cái)務(wù)。
公司性質(zhì)：其它就職職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：1、該公司為維修行業(yè)，在此期間負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)帳務(wù)帳套設(shè)立，負(fù)責(zé)公司帳務(wù)處理，包括編制憑證、編寫各種賬務(wù)報(bào)表向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅、填制年度報(bào)表等，成本核算及表格制作控制。
2、負(fù)責(zé)往來帳目核算，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作，現(xiàn)金管理。協(xié)助制訂現(xiàn)金、銀行存款管理制度，固定資產(chǎn)管理制度，復(fù)核日常費(fèi)用的報(bào)銷及采購計(jì)劃。
工作經(jīng)驗(yàn)(3)。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十一
到目前為止，我還是抱著平靜的心態(tài)參加面試，原因可能是因?yàn)檫€在準(zhǔn)備報(bào)關(guān)的考試，畢竟想安靜的看書，準(zhǔn)備，把握機(jī)會(huì)。不過，看著班級，周圍的.同學(xué)都在急切的找工作，心里不免以會(huì)有疙瘩，擔(dān)心自己是否該行動(dòng)了。
選企業(yè)地點(diǎn)是首要考慮因素啊，然后看看專業(yè)有沒有對口的，我投了兩三個(gè)，靜候佳音了。
簡歷還是要做做好的，（中英文的都要備好）雖然自己沒什么經(jīng)歷，寫來寫去還是那么幾句話，但是自己的校園經(jīng)歷啊，證書啊，性格啊什么的還是要語言好一點(diǎn)，在幾次面試后，總結(jié)問題還是老幾個(gè)，比如英文面試自我介紹呀，在學(xué)校的工作情況啊，遇到的困難啊，成就啊，同學(xué)對自己的評價(jià)啊等等，雖然都是看似簡單的問題，但回答起來不容易，如果事先語言沒有組織好，會(huì)現(xiàn)場回答里吧嗦的，回答問題一定要簡潔明了，還有英語，事先一定要自己說幾遍，光是腦袋里想是沒用的，想好的和說好的還是不一樣，不要高估自己的能力！
目前先是這么點(diǎn)情況啦，以后繼續(xù)追蹤，和大家分享我的面試之路，哈哈！
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十二
在寫一份個(gè)人簡歷時(shí)，對你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來寫，以下幾點(diǎn)或許可以幫助你。
1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“-”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見。
2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會(huì)沒有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。
3、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會(huì)成為新工作中的問題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生：如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類似工作中要求的活動(dòng)。雇主一般都會(huì)雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的。在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能，會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
6、條件過高：在失業(yè)一段時(shí)間以后，很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書寫進(jìn)履歷。并準(zhǔn)備說明，你為什么想要這份工作，同時(shí)如何把你豐富的經(jīng)驗(yàn)變成求職的.動(dòng)力，而不是阻力。
7、對工作目標(biāo)的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標(biāo)寫進(jìn)履歷不是必須的，只是強(qiáng)烈希望這樣做。如果你實(shí)在不能確定一個(gè)長期目標(biāo)，可以先定一個(gè)短期目標(biāo)寫進(jìn)履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標(biāo)。這樣做有時(shí)很有效，因?yàn)樽屇阕约哼x擇相關(guān)的信息來支持你的工作目標(biāo)。
8、缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷：如果你有經(jīng)驗(yàn)和技能來做一份通常需要更高學(xué)歷來做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。那些擁有充分經(jīng)驗(yàn)的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會(huì)露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育培訓(xùn)，不要提及你是否取得學(xué)歷。舉個(gè)例子來說，你可以提到你在某大學(xué)上過課，或接受過某某培訓(xùn)，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會(huì)過早被淘汰，而有機(jī)會(huì)獲得額外的面試機(jī)會(huì)。
9、犯罪記錄：履歷中無須包含任何不利信息，所以如果你犯過法，也無須將這點(diǎn)寫進(jìn)履歷。甚至有些新法律嚴(yán)禁雇主提“你被捕過嗎?”和“你被判過重罪嗎?”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，如會(huì)計(jì)應(yīng)該考慮換個(gè)職業(yè)。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯(cuò)誤的工作，因?yàn)楹苌儆腥嗽敢夤蛡蛩麄?。即使通過隱瞞事實(shí)，得到了工作，也會(huì)在將來哪天因被知情而開除。所以建議他可以去賣會(huì)計(jì)軟件，或自己經(jīng)營，或徹底換個(gè)跟會(huì)計(jì)無關(guān)的行業(yè)。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十三
近年來由于單位擴(kuò)充轉(zhuǎn)型后對企業(yè)用人需求量不斷增加，領(lǐng)導(dǎo)人決意不拘一格放棄掉堅(jiān)持了很久不用應(yīng)界畢業(yè)生的用人習(xí)慣。開始去學(xué)校里招聘，對于招聘期間出現(xiàn)的幾個(gè)算是樂趣吧，跟大家分享一下。
招聘時(shí)會(huì)問：
1、我們單位為什么不能把辦事處設(shè)在我們學(xué)校咐近，要不然還得回來跑著面試多不方便。(我答：不好意思給您帶了不便，我們單位暫時(shí)沒有在貴校處設(shè)立辦事處，以后等我們單位再大了就在各校都設(shè)置辦事處，好吧。
2、你們單位里有沒有輕松點(diǎn)的話，就沒有事能夠接接電話，送個(gè)信件一類的就行。(很抱歉我們單位里看大門的叔叔把這個(gè)活都給干了，以后如果有辭職的話再聯(lián)系你吧)。
3、去你們單位里面試來回的車票是你們負(fù)責(zé)吧?(……)。
每次去面試的時(shí)候能收到一堆的簡歷，等你給他們聯(lián)系的時(shí)候，他會(huì)回答你，不好意思我投錯(cuò)了，或者說沒有看到單位地址哪么遠(yuǎn)不想來。約了小百十個(gè)人來面試答應(yīng)來的能有二三十個(gè)，結(jié)果來的不到十個(gè)人。到最后來試用的基本沒有。
其實(shí)企業(yè)故慮的相信很多單位都可以理解，必經(jīng)我們是生產(chǎn)型企業(yè)，跟行政或者事業(yè)單位有一定的差距。對企業(yè)來說使用畢業(yè)生對企業(yè)來說成本太高，我簡單的總結(jié)了一下希望對剛剛畢業(yè)的應(yīng)聘人員有所幫助。
1、剛剛畢業(yè)的學(xué)生沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，把工作的地方想像的過于完美或者理解想，把在學(xué)校里書本上學(xué)到的東西不能很好的運(yùn)用，容易照本宣科，并且固有的思想很難改變。在工作中一但出現(xiàn)一些誤差的時(shí)候就特殊容易走入工作誤區(qū)，而且很難以適應(yīng)企業(yè)對該崗位的要求。
2、自我為中心是特別普遍的現(xiàn)象。不懂得職業(yè)場合的基本規(guī)矩，比如如何對待上級，如何對待同事，如何對待工作。自己想做的就做了，自己的事情優(yōu)于工作，完全忘記了公司的規(guī)矩，和自己對于公司的承諾。說白了，就是缺乏責(zé)任感。這是公司非常痛恨的事情。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生手頭的工作沒有完成，沒有交接，連面都不見，當(dāng)天打個(gè)電話，從此就不來了，借口是畢業(yè)論文答辯。職業(yè)場中基本的規(guī)矩是提前通知，給公司一個(gè)提前量考慮工作接替。
3、不知道自己要什么，工資、空間、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)等等什么都想要，自己到底最看重，自己不清楚，或者期望值太高。其實(shí)剛剛工作，找一個(gè)鍛煉能力的地方，找一個(gè)和自己未來方向相關(guān)的地方，踏踏實(shí)實(shí)的，一切都會(huì)有的。在自己沒有資歷和條件的時(shí)候，講條件是不現(xiàn)實(shí)的。
4、思考問題太簡單。企業(yè)里有很多不完美，有很多無奈，這是應(yīng)屆畢業(yè)生無法理解的。為什么客戶會(huì)有這樣的要求，為什么企業(yè)要有這樣的規(guī)定，為什么這樣的人企業(yè)還留下，這些都是剛畢業(yè)的人無法理解的，在他們看來，不應(yīng)該這樣。其實(shí)，企業(yè)里沒有什么應(yīng)該不應(yīng)該，換個(gè)角度，都是合理的(或者暫時(shí)的)。但是，應(yīng)屆畢業(yè)生不能接受，在企業(yè)看來很簡單的事情，在他們都成為復(fù)雜的不合理。這樣他們就無法樂觀面對很多事情。
5、不懂得堅(jiān)持。每個(gè)企業(yè)都給應(yīng)屆畢業(yè)生一個(gè)成長的計(jì)劃和時(shí)間空間，但是，他們自己沒有耐性，不愿意堅(jiān)持，因此，又從頭開始尋找新的起點(diǎn)。最后，社會(huì)上那些容易流動(dòng)而且沒有扎實(shí)功底的人成長的速度反而慢于那些在原地堅(jiān)持的人。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十四
從2021年9月開始，我正式步入了大學(xué)生活。大學(xué)是一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的地方，是一個(gè)補(bǔ)給智慧與鍛煉能力的地方，更是一個(gè)塑造與改變?nèi)说牡胤健?BR> 走過這一學(xué)期，我感受頗深。下面我就從學(xué)習(xí)、工作、生活三個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。
1、學(xué)習(xí)方面。
進(jìn)入大學(xué)，最大的挑戰(zhàn)就是“改變”，特別是在學(xué)習(xí)方面。與以前的學(xué)習(xí)相比，大學(xué)學(xué)習(xí)失去了表面上的競爭，失去了所謂的考學(xué)壓力，失去了全面但膚淺的課程。取而代之的是自我努力意識(shí)的增強(qiáng)，自我加壓的學(xué)習(xí)態(tài)度，窄范圍但深層次的課程學(xué)習(xí)。
上課認(rèn)真聽講，課前預(yù)習(xí)，課后復(fù)習(xí)，有問題問老師，認(rèn)真做作業(yè)，按時(shí)交作業(yè)……這些似乎是已經(jīng)說爛了的課堂要求。對我來說，經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對這些要求有了深入的認(rèn)識(shí)。
有時(shí)上課一跑神，就落過了許多有價(jià)值的信息。
預(yù)習(xí)與否會(huì)明顯影響自己的聽課效率。
不論是找同學(xué)還是找老師問問題，自己總會(huì)有豁然開朗的感覺。因?yàn)閷χR(shí)的理解與印象的加深是在多種思想的碰撞中升華的。
大學(xué)有一種觀點(diǎn)：
考試前聽講就能考過；只要和老師關(guān)系好就能考過。
這種觀點(diǎn)也許是對的，但我絕對不同意。
這種觀點(diǎn)是消極的學(xué)習(xí)，是一種得過且過的認(rèn)識(shí)。也許在以前我們是得過且過地學(xué)習(xí)，但是進(jìn)了大學(xué)我應(yīng)該被“我要學(xué)”這種強(qiáng)烈意識(shí)所主宰。
學(xué)習(xí)上的得與失，是沒有必要用文字寫出來的。它應(yīng)該銘記在我的心里，時(shí)時(shí)刻刻在學(xué)習(xí)上提醒自己。因?yàn)橛行〇|西用紙記著我們有可能忘記，而有些東西用心記住我們就很難忘記。
2、工作方面。
我是一個(gè)幸運(yùn)的人，班干部一開始招聘，我就毫不費(fèi)力的被任命為班長。也許是長期做班級工作的緣故，班長的工作對我來說并不很困難。上學(xué)期我班的成績優(yōu)秀，獲得了不少的獎(jiǎng)勵(lì)與贊許。
班干部之間的配合也很默契，工作開展的還算順利。整個(gè)班級風(fēng)貌是積極向上的，同班同學(xué)之間相處的和睦融洽。
班級工作的開展與以前相比有一個(gè)顯著的弱點(diǎn)，就是上課、上自習(xí)沒有固定的教室。與高中相比，工作不太容易開展。但事實(shí)就是這樣，我必須用另一種方法來彌補(bǔ)這個(gè)弱點(diǎn)。
作為年級長，雖然只是兼任，但我用做班長時(shí)的責(zé)任心去處理年級事務(wù)。年級長的工作與班長工作不同，我對于這一新接觸到的職務(wù)要不斷摸索工作方法。
3、生活方面。
離開了家，離開爸爸媽媽。自己一個(gè)人生活，不是一件容易的事情。但是生活要求我必須如此，所以任何事情都需要獨(dú)自面對。但是要記著，在困難的時(shí)候，你有你的朋友，你有你的爸爸媽媽。
大學(xué)生活豐富而多彩，我要好好享受。但是要記著一句話：能力越大，責(zé)任就越大。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十五
hr將會(huì)很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎?”，“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。
走出誤區(qū)
別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來寫!
宣傳你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你會(huì)非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會(huì)，夸夸自己吧!潛在的雇主會(huì)對你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。
當(dāng)你覺得寫簡歷無從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!
改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率。
提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。
成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
將原來無利潤的.存貨以10萬美金的價(jià)格成交。
開發(fā)了銷售和市場項(xiàng)目，使購物中心的利潤提高了33個(gè)百分點(diǎn)。
在行政法規(guī)聽證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。
通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。
為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。
使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。
負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）
創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。
調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。
求職提示
通過業(yè)績陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績會(huì)打動(dòng)讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無限的話題。
小技巧
你簡歷上的業(yè)績陳述可能會(huì)在面談的過程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫作時(shí)得注意!簡單句比復(fù)雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧!
求職提示
大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個(gè)詞上愣了一下，考慮換一個(gè)你認(rèn)為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應(yīng)能自如地討論你簡歷上所寫的內(nèi)容。
走出誤區(qū)
在你簡歷中要避免重復(fù)使用同一個(gè)詞。例如：若你在一條業(yè)績陳述中寫道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項(xiàng)目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績陳述中你可以這樣寫“監(jiān)督一組工程師的工作”。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十六
應(yīng)屆生在制作簡歷的時(shí)候，工作經(jīng)歷怎么寫才會(huì)吸引hr的注意?工作經(jīng)驗(yàn)或者經(jīng)歷一般來說是簡歷的重點(diǎn)內(nèi)容，如果已有的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷與應(yīng)聘的職位或者公司業(yè)務(wù)需求相關(guān)的話，那通過簡歷篩選的幾率很大。因?yàn)橄嚓P(guān)的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷最能夠體現(xiàn)與職位要求的技能。雖然對于應(yīng)屆生來說，通常沒有正式的全職工作經(jīng)歷，但是實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷可以有效地彌補(bǔ)這一不足，所以hr在看應(yīng)屆生簡歷的時(shí)候，往往非常看重相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述。
那么工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷這一模塊到底應(yīng)該怎么描述呢?
1.“三要素”必不可少
工作經(jīng)歷之所以會(huì)成為簡歷的`加分項(xiàng)，原因在于應(yīng)聘者在過去的工作經(jīng)歷中得到了鍛煉、積累了經(jīng)驗(yàn)以及獲得了技能，所以，在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，一定要涵蓋這樣三個(gè)要點(diǎn)：工作內(nèi)容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是個(gè)人收獲)。
蕭塘的這份簡歷關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的描述就是非常好的典范，在每一條實(shí)習(xí)或者是項(xiàng)目的經(jīng)歷當(dāng)中，蕭塘幾乎都涵蓋了“三要素”而且重點(diǎn)突出了工作成果，加重了實(shí)習(xí)的分量，這樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，才是能夠打動(dòng)hr的經(jīng)歷。
2.“兩原則”不能忽視
用數(shù)字說話
很多有經(jīng)驗(yàn)的簡歷制作者都會(huì)在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候借助數(shù)字來說話，因?yàn)橛脭?shù)據(jù)來體現(xiàn)自己的工作內(nèi)容，既簡潔直觀，又具有說服力。
例如在卜堂堂的這一份簡歷中，在描述“項(xiàng)目經(jīng)歷”的時(shí)候，運(yùn)用了大量數(shù)字，這樣會(huì)讓hr覺得其實(shí)習(xí)經(jīng)歷是充實(shí)的，是能夠鍛煉人的，這樣顯然比“大量的”等這樣的詞匯更加具有吸引力。
重點(diǎn)突出
這里主要說的是說排版上面的小技巧，以這樣一份應(yīng)聘銀行業(yè)的簡歷為例：
在“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”和“社會(huì)實(shí)踐”兩個(gè)模塊當(dāng)中，排版略有不同，而很明顯，“社會(huì)實(shí)踐”中將職位都“右對齊”的方式不僅使得版面顯得整齊，而且讓hr很快就可以抓住關(guān)鍵信息—實(shí)習(xí)職位，對于時(shí)間緊、工作量大的hr來說，是更愿意讓這樣的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪的。
此外，如果自己之前的工作或者實(shí)習(xí)的職位與應(yīng)聘職位的相關(guān)性不強(qiáng)，但是自己之前的公司十分牛，那也大可以像joe tang的這份簡歷這樣，將工作或者實(shí)習(xí)單位的放在前。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十七
實(shí)習(xí)經(jīng)歷，是畢業(yè)生們在初次求職時(shí)最有利的加分敲門磚。然而，要如何利用好這塊磚卻成了不少學(xué)生頭疼的問題。簡歷中實(shí)習(xí)部分究竟該怎么寫?是寫得越多越好，還是越精簡越好?單次實(shí)習(xí)時(shí)間是越長越好，還是以學(xué)校要求的標(biāo)準(zhǔn)寫才好?如果編造在一些大公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，會(huì)不會(huì)被hr發(fā)現(xiàn)?在此，教你三招撰寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷的“妙招”：
1、不要在簡歷上弄虛作假。
一些畢業(yè)生總是夸大甚至虛構(gòu)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以期博得招聘單位的注意和好感。其實(shí)，這樣的行為是完全沒有必要，畢竟給你們進(jìn)行面試的面試官在經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)上要遠(yuǎn)高于你，辨清簡歷上呈現(xiàn)的實(shí)習(xí)情況也不會(huì)很難。因此，在實(shí)習(xí)經(jīng)歷上弄虛作假或是班門弄斧只會(huì)弄巧成拙，盡失良機(jī)。
2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷要突出重點(diǎn)。
在撰寫簡歷時(shí)最好根據(jù)所投職位的相關(guān)職能將自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行重點(diǎn)突出介紹，而其他不相關(guān)的則可以一筆代過，甚至干脆省略掉也無所謂，忌按照時(shí)間順序報(bào)流水賬。因?yàn)椋瑢⑾嚓P(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷放在最前面并突出自己在實(shí)習(xí)中的工作亮點(diǎn)，這樣比較容易引起hr的興趣。
3、實(shí)習(xí)經(jīng)歷要完全真實(shí)。
就簡歷而言，當(dāng)然是越精簡越好。但是，個(gè)人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷卻不能將它當(dāng)作是故事亂編，即使寫在簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都是真實(shí)的，但忌諱過分修飾，因?yàn)閭€(gè)人是否誠實(shí)對于面試官來說也是擇才時(shí)相當(dāng)重要的一個(gè)條件。
簡歷中的培訓(xùn)經(jīng)歷篇十八
在武漢市博物館做志愿工作者以及講解員，義務(wù)講解“秦俑全國巡展文物珍品”的相關(guān)內(nèi)容，深受游客好評。在實(shí)踐工作中，不僅增加了歷史文化知識(shí)，而且提高了自身文化修養(yǎng)，更重要的是培養(yǎng)了良好的社交公關(guān)能力，以及語言表達(dá)能力。
2004.10.1-2004.10.3。
參加“聯(lián)想集團(tuán)”手機(jī)促銷，鍛煉我與他人溝通的能力。
2004.3.—2004.4。
在武漢市第七十五中學(xué)擔(dān)任英語實(shí)習(xí)代課教師，實(shí)踐中學(xué)習(xí)英語教學(xué)模式以及學(xué)校管理模式，不僅鍛煉了工作膽量，同時(shí)培養(yǎng)了良好的心態(tài)，為成為一名成熟穩(wěn)重的畢業(yè)生提供了心理保證。
2003.8.1.-2003.8.30。
在四川省電子商務(wù)學(xué)校實(shí)習(xí)，主要參與財(cái)務(wù)部門的相關(guān)辦公室工作：新生入學(xué)繳費(fèi)電腦一體化實(shí)踐;學(xué)生花名冊核對整理存檔等一系列辦公室工作，熟悉各種辦公設(shè)備及計(jì)算機(jī)操作。
2002.9.1.-2000.9.7。
在重慶渝北實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)習(xí)，初步了解當(dāng)代小學(xué)生學(xué)習(xí)和生活等多方面情況。
2007年7月-2012年7月****醫(yī)院有限公司。
單位性質(zhì)：私企。
所任職位：急診科主任。
工作地點(diǎn)：石家莊市。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)并完成急診科護(hù)理、行政管理及護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)的管理工作，業(yè)務(wù)流程嫻熟。
2、制定病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，檢查護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，能夠做好督促、檢查、記錄和統(tǒng)計(jì)工作。
3、督促檢查護(hù)理人員，及醫(yī)囑執(zhí)行情況，不斷提高急診觀察室的管理，能夠確保各種護(hù)理資料記錄完整，交接班順利。
4、能夠督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5、能夠指導(dǎo)護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)訓(xùn)練，提高急診搶救水平。
6、能合理安排急診醫(yī)師的輪換、值班工作，組織臨床病例討論、會(huì)診等。
2002年6月-2007年6月****人民醫(yī)院。
單位性質(zhì)：國企。
所任職位：急診科醫(yī)生。
工作地點(diǎn)：石家莊市。
職責(zé)描述：
1、熟悉門診的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)工作內(nèi)容及流程。
2、全面領(lǐng)導(dǎo)本部門的行政業(yè)務(wù)、預(yù)防保健、日常醫(yī)療工作，完成部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、能夠指導(dǎo)并參與急診、搶救工作，應(yīng)急能力強(qiáng)，能夠熟練使用醫(yī)療器械。
4、組織并參與急癥，危重尚病人的診斷，治療，搶救工作，技術(shù)手法嫻熟。
5、完成監(jiān)護(hù)和留觀病員的檢診，巡診工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無醫(yī)療事故發(fā)生。