報(bào)告不僅是向他人匯報(bào)的工具，也是自己對工作的總結(jié)和反思。報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該合理，要有清晰的標(biāo)題和層次，便于讀者閱讀和理解。接下來，我們將介紹一些報(bào)告范文，希望能夠?yàn)槟愕膶懽魈峁┮恍┓椒ê图记伞?BR> 人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇一
今年以來，縣人力資源和社會保障局(簡稱人社局)以提升服務(wù)、凝聚群眾為目標(biāo)，在全系統(tǒng)全力推進(jìn)凝聚力工程，逐步形成“全員服務(wù)”的新特點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高了工作效率，贏得了群眾的廣泛好評，獲得較高滿意度。其主要做法如下：
一、創(chuàng)新服務(wù)理念，以一流的工作態(tài)度凝聚群眾。
縣人社局擔(dān)負(fù)著全縣人力資源開發(fā)管理和社會保障政策落實(shí)等重要職責(zé)，擁有直接面向群眾服務(wù)的企業(yè)社保所、醫(yī)保所、機(jī)關(guān)事業(yè)社保所等9個服務(wù)窗口。為切實(shí)提高服務(wù)水平，該局積極創(chuàng)新服務(wù)理念，以一流的工作態(tài)度凝聚群眾。提出了“四個所有”服務(wù)理念，即“所有的部門都是服務(wù)部門，所有的崗位都是服務(wù)崗位，所有的人員都是服務(wù)人員，所有的工作都是為人民服務(wù)”，積極倡導(dǎo)全員服務(wù)。要求各股室、政務(wù)窗口等部門和所有工作人員牢記“服務(wù)群眾至上”、“群眾利益無小事”的宗旨，將“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量工作得失成敗的基本標(biāo)準(zhǔn)，變“被動工作”為“主動服務(wù)”，切實(shí)把角色從“管理者”轉(zhuǎn)到“服務(wù)者”上來。為貫徹落實(shí)“四個所有”服務(wù)理念，該局強(qiáng)化工作紀(jì)律，嚴(yán)格治理“庸、懶、散”等問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，嚴(yán)禁在8小時(shí)以外大辦婚喪喜慶事宜、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動安排，嚴(yán)禁參與封建迷信、宗教、黃賭毒等活動，嚴(yán)格監(jiān)督干部職工的工作行為與生活行為，有效地維護(hù)了勤政廉政、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)形象，為群眾辦事創(chuàng)造了良好環(huán)境。今年上半年進(jìn)入人力資源市場的企事業(yè)單位家數(shù)和人數(shù)突破2萬人次，比去年同期增加了58%;縣政務(wù)中心人社局分中心共辦理服務(wù)事項(xiàng)近1.5萬件，按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到100%，群眾滿意度98%以上。
二、提升服務(wù)本領(lǐng)，以一流的工作水平凝聚群眾。
縣人社局把提高隊(duì)伍服務(wù)本領(lǐng)作為重中之重的工作來抓，狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全力打造廉潔型、高效型、服務(wù)型的人社隊(duì)伍，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能環(huán)境建設(shè)、凝聚群眾夯實(shí)了根基。一是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際，以提升干部職工履職能力為導(dǎo)向，以“請進(jìn)來、走出去”的方式，有計(jì)劃、有步驟地靈活組織專業(yè)培訓(xùn)活動。今年以來，在系統(tǒng)內(nèi)部共培訓(xùn)人員累計(jì)136人次，選送干部到外部單位接受培訓(xùn)21人次，有效提升了新職工、關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位等人員的業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。以集體學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流會、結(jié)對幫扶等形式，組織業(yè)務(wù)骨干輪流向年輕干部傳授工作經(jīng)驗(yàn)，使多名年輕職工快速成長為業(yè)務(wù)嫻熟、服務(wù)優(yōu)良的優(yōu)秀職工，全局形成了帶頭服務(wù)群眾、帶頭爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。三是開展技能競賽。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了電腦操作、財(cái)務(wù)操作等業(yè)務(wù)技能大比武活動，并在年終組織評選電腦操作標(biāo)兵、財(cái)務(wù)工作標(biāo)兵等，積極營造了你追我趕、奮勇爭先的工作氣氛。四是實(shí)行輪崗鍛煉。今年上半年安排輪崗7人次，讓重點(diǎn)崗位干部職工分別到不同的崗位接受鍛煉，培養(yǎng)了多名業(yè)務(wù)嫻熟、一技多能的多面手，既調(diào)動了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，又能充分發(fā)揮了個人的潛能和特長，提高了干部職工做好群眾工作、處理復(fù)雜問題的能力。五是深入開展調(diào)研。今年以來，局黨組帶頭完成調(diào)研報(bào)告8篇，下屬各單位撰寫調(diào)研報(bào)告6篇，對提高干部的服務(wù)意識和服務(wù)管理水平起到了重要促進(jìn)作用。
三、改進(jìn)服務(wù)方式，以一流的工作效能凝聚群眾。
縣人社局以制度建設(shè)為抓手，努力改進(jìn)服務(wù)方式，以一流的工作效能凝聚群眾。上半年全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)3069人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7000多人，征繳各類社會保險(xiǎn)基金2億元，積極向上爭取項(xiàng)目資金5979.8萬元。一是實(shí)行精細(xì)管理。對原有的各項(xiàng)制度進(jìn)行全面梳理，修訂完善了勞動紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度、車輛管理、文明衛(wèi)生制度、窗口服務(wù)規(guī)范等11項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了服務(wù)流程。同時(shí)，要求干部職工從小事做起，從細(xì)節(jié)服務(wù)開始，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，努力提高服務(wù)水平和工作效率。二是推行政務(wù)公開。按照“全面、真實(shí)、及時(shí)、便民”的原則，局機(jī)關(guān)9個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、8個下屬事業(yè)單位將工作職責(zé)、管理權(quán)限、行為規(guī)范、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、辦事流程、辦理結(jié)果等內(nèi)容，利用桃江電視臺、桃江公眾信息網(wǎng)、辦事大廳政務(wù)公開欄等平臺進(jìn)行了公開公示。同時(shí)，實(shí)行服務(wù)承諾制，向社會公開投訴舉報(bào)電話，對投訴事項(xiàng)進(jìn)行登記、答復(fù)。由于信息公開全面及時(shí)，群眾能夠快速了解政策和辦事流程，不僅提高了機(jī)關(guān)工作效能，而且減少因信息溝通不暢而導(dǎo)致的投訴事件。截至目前，政務(wù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)零投訴，做到了承諾兌現(xiàn)，群眾滿意。三是加強(qiáng)信訪接待。建立了局長信訪接待日制度，確立每個周一為局長信訪接待日，由局長親自接訪;其他工作日安排局班子一名成員接訪，輪流值班，認(rèn)真解決各類疑難問題，此舉深得人民群眾的信賴和歡迎。今年上半年，共接待各類上訪近200余人次，并全部予以答復(fù);回復(fù)縣長、市長熱線30多條，做到了“件件有著落，事事有回音”，較好地服務(wù)了社會穩(wěn)定的大局。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇二
為迎接6.26國際禁毒日和7.1建黨節(jié)的到來，德宏州人力資源和社會保障局到扶貧掛鉤點(diǎn)——盈江縣銅壁關(guān)鄉(xiāng)政府開展了一次以“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”為主題的`法制宣傳教育活動。
在宣傳活動中，雖然下著小雨，但這絲毫不影響村民參與宣傳活動的積極性。為了開展好此次宣傳活動，德宏州人力資源和社會保障局的工作人員一邊對村民在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障條例等政策上耐心講解，一邊向村民宣傳禁毒防艾知識。自此次宣傳活動中，我局共投入工作人員9人，,累計(jì)發(fā)放宣傳材料6000余份，涉及內(nèi)容有《禁毒防艾宣傳冊》、《反邪教宣傳畫》、《社會保障一卡通》、《勞動合同法》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等。
通過宣傳，使廣大農(nóng)民朋友對禁毒防艾知識有了更多的認(rèn)識，提高了廣大農(nóng)民朋友對相關(guān)法律政策的了解，使此次宣傳活達(dá)到了預(yù)期的效果。
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人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇三
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。我局高度重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理作為一項(xiàng)政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密布置、認(rèn)真實(shí)施局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的實(shí)施意見》。局主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，帶頭制定防控措施，帶頭落實(shí)防控責(zé)任，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)要求落實(shí)到處。局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組要把加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，建制堵漏。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力。我局緊密結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育，提高全局干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力，積極組織廣大干部職工集中學(xué)xxx省、和市關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的一系列要求和部署，充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重要性、緊迫性，把思想統(tǒng)一到中央、省、和市委的要求上來，增強(qiáng)抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的責(zé)任感、自覺性。同時(shí)，召開了座談會，廣大干部職工對如何加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行討論。通過集中學(xué)習(xí)和召開座談會的形式，使全體黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)了責(zé)任感、自覺性。同時(shí)，也為深入開展好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作奠定了良好的基礎(chǔ)。在深入學(xué)習(xí)的同時(shí)，我局黨總支召開了意見征求大會，我局全體干部職工共計(jì)81人參加征求意見會，為下步工作的開展打下基礎(chǔ)。
(三)突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。局把重點(diǎn)領(lǐng)域、要害部門，關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作重點(diǎn)來抓。在范圍上，突出市容管理、兩違整治、人財(cái)物管理、棄土管理等重要崗位。在內(nèi)容上，突出涉及民生和人民群眾切身利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和“三重一大”等問題。以重點(diǎn)帶全面，抓關(guān)鍵促整體。全面落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作流程、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)流程、防控措施流程、個人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找及防控措施、科室(大隊(duì))廉政風(fēng)險(xiǎn)源及防控措施等制度，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作有效開展。
(四)建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。完善措施，在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，整合資源，建立我局廉政風(fēng)險(xiǎn)信息庫，對可能在行政、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)分析機(jī)制;完善預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實(shí)際，分層次建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)層建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項(xiàng)、大額資金使用和發(fā)展黨員等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，一般的干部職工重點(diǎn)就是在執(zhí)法過程中的公正性、透明度，如是否有藏案、窩案、不作為、亂作為現(xiàn)象，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險(xiǎn)等級評估，組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾，將廉政工作情況進(jìn)行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位職工和群眾進(jìn)行公示，實(shí)行“陽光”操作;建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險(xiǎn)，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)處理。
通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，我局工作人員減少了工作失誤，在黨紀(jì)觀念、工作作風(fēng)、工作效率上都取得了明顯成效。
(一)黨紀(jì)觀念和風(fēng)險(xiǎn)防范意識明顯增強(qiáng)。通過廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中經(jīng)常性的黨紀(jì)教育，領(lǐng)導(dǎo)黨員干部的宗旨意識和黨紀(jì)觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)通過查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、公開風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識和廉政意識。
(二)工作作風(fēng)明顯改善。領(lǐng)導(dǎo)黨員干部能做到以身作則，帶頭落實(shí)各項(xiàng)管理制度，創(chuàng)新工作方法，服務(wù)意識不斷增強(qiáng)。不以權(quán)謀私，不向居民索要或暗示索要禮物、禮券，不私自收費(fèi)，不接受宴請。
(三)工作效能進(jìn)一步提高。通過廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找，各崗位職責(zé)更加明確，制度進(jìn)一步完善，進(jìn)一步避免了工作中的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，工作效率得到明顯提高。
三、下一步工作計(jì)劃。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)我局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，采取形式多樣的方式方法，加強(qiáng)與其鄰里單位在廉政風(fēng)險(xiǎn)管理方面的交流學(xué)習(xí)，筑牢每個干部職工的思想防線。
(二)不斷創(chuàng)新和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作的方法手段，努力提高其科學(xué)化、規(guī)范化水平。
(三)進(jìn)一步從查找廉政風(fēng)險(xiǎn)上下工夫、從健全防控機(jī)制上做文章、從務(wù)實(shí)管用上想辦法。把推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作與加強(qiáng)懲防體系建設(shè)、與貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、與城市管理工作緊密結(jié)合起來，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)取得實(shí)效。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇四
第一條為規(guī)范四川國棟建設(shè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)的風(fēng)險(xiǎn)管。
理，建立規(guī)范、有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，保證公司安全穩(wěn)健運(yùn)。
行，提高經(jīng)營管理水平，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證。
券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》等相關(guān)法律、法規(guī)，
結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度旨在公司為實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)提供合理保證：
1、將風(fēng)險(xiǎn)控制在與總體目標(biāo)相適應(yīng)并可承受的范圍內(nèi)。
2、實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)外部信息溝通的真實(shí)、可靠。
3、確保法律法規(guī)的遵循。
4、提高公司經(jīng)營的效益及效率。
5、確保公司建立針對各項(xiàng)重大風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后的危機(jī)處理計(jì)劃，使其不因?yàn)?zāi)害。
性風(fēng)險(xiǎn)或人為失誤而遭受重大損失。
第三條公司風(fēng)險(xiǎn)是指未來的不確定性對公司實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)的影響。
第四條按照公司目標(biāo)的不同對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類，公司風(fēng)險(xiǎn)分為：戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、
經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。
1、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)：沒有制定或制定的戰(zhàn)略決策不正確，影響戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的負(fù)。
面因素。
2、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)：經(jīng)營決策的不當(dāng)，妨礙或影響經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素。
3、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：包括財(cái)務(wù)報(bào)告失真風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)安全受到威脅風(fēng)險(xiǎn)和舞弊風(fēng)險(xiǎn)。
(1)財(cái)務(wù)報(bào)告失真風(fēng)險(xiǎn)。沒有完全按照相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度的規(guī)定組。
織會計(jì)核算和編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，沒有按規(guī)定披露相關(guān)信息，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。
和信息披露不完整、不準(zhǔn)確、不及時(shí)。
失。
(3)舞弊風(fēng)險(xiǎn)。以故意的行為獲得不公平或非正當(dāng)?shù)氖找妗?BR> 4、法律風(fēng)險(xiǎn)：沒有全面、認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定以及上市的。
證券監(jiān)管規(guī)定，影響合規(guī)性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素。
第五條按風(fēng)險(xiǎn)能否為公司帶來盈利機(jī)會，風(fēng)險(xiǎn)可分為純粹風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會風(fēng)。
險(xiǎn)。
第六條按照風(fēng)險(xiǎn)的影響程度，風(fēng)險(xiǎn)分為一般風(fēng)險(xiǎn)和重要風(fēng)險(xiǎn)。
第七條本制度適用于公司本部及下屬分(子)公司。
第八條公司各職能部門和業(yè)務(wù)單位風(fēng)險(xiǎn)管理第一道防線;內(nèi)部審計(jì)部門和。
董事會下設(shè)的審計(jì)委員會為風(fēng)險(xiǎn)管理第二道防線;董事會及股東大會為風(fēng)險(xiǎn)管理。
第三道防線。
第九條公司業(yè)務(wù)管理部門在風(fēng)險(xiǎn)、控制管理方面的主要職責(zé)：
1、公司業(yè)務(wù)管理部門按照公司內(nèi)控部門制定的風(fēng)險(xiǎn)評估的總體方案，根據(jù)。
業(yè)務(wù)分工，配合內(nèi)控項(xiàng)目組識別、分析相關(guān)業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)，確定風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)方案。
2
2、根據(jù)識別的風(fēng)險(xiǎn)和確定的風(fēng)險(xiǎn)方案，按照公司確定的控制設(shè)計(jì)方法和描。
述工具，設(shè)計(jì)并記錄相關(guān)控制，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，修改完善控制設(shè)計(jì)。包括：
建立控制管理制度，按照規(guī)定的方法和工具描述業(yè)務(wù)流程，編制風(fēng)險(xiǎn)控制文檔和。
程序文件等。
3、組織控制制度的實(shí)施，監(jiān)督控制制度的實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)、收集、分析控。
制缺陷，提出控制缺陷改進(jìn)意見并予以實(shí)施，對于重大缺陷和實(shí)質(zhì)性漏洞，除向。
部門分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況外，還應(yīng)向公司內(nèi)控項(xiàng)目組反饋情況，以便公司內(nèi)控項(xiàng)目。
監(jiān)控內(nèi)部控制體系的運(yùn)行情況。
4、配合內(nèi)部審計(jì)等部門對控制失效造成重大損失或不良影響的事件進(jìn)行調(diào)。
查、處理。
第十條分(子)公司、控股公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和職責(zé)分工的設(shè)置，分別參照。
上述第八條、第九條的規(guī)定制定。
第三章風(fēng)險(xiǎn)管理初始信息的收集。
第十一條廣泛、持續(xù)不斷地收集與公司風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的內(nèi)部、外部。
初始信息，包括歷史數(shù)據(jù)和未來預(yù)測，應(yīng)把收集初始信息的職責(zé)分工落實(shí)到各有。
關(guān)職能部門和業(yè)務(wù)單位。
第十二條在戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)方面，廣泛收集國內(nèi)外公司戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)失控導(dǎo)致公司蒙。
受損失的案例，并收集與公司相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、技術(shù)環(huán)境、市場需求、競爭。
狀況等方面的重要信息，重點(diǎn)關(guān)注本公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、投融資計(jì)劃、年度經(jīng)。
營目標(biāo)、經(jīng)營戰(zhàn)略，以及編制這些戰(zhàn)略、規(guī)劃、計(jì)劃、目標(biāo)的有關(guān)依據(jù)。
第十三條在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面，廣泛收集國內(nèi)外公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)失控導(dǎo)致危機(jī)的。
案例，收集與公司獲利能力、資產(chǎn)營運(yùn)能力、償債能力、發(fā)展能力指標(biāo)的重要信。
息，重點(diǎn)關(guān)注成本核算、資金結(jié)算和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)中曾發(fā)生或易發(fā)生錯誤的業(yè)務(wù)。
流程或環(huán)節(jié)。
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第十四條在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)方面，廣泛收集國內(nèi)外公司忽視市場風(fēng)險(xiǎn)、缺乏應(yīng)對。
措施導(dǎo)致公司蒙受損失的案例，收集與公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場需求、競爭對手、主。
要客戶和供應(yīng)商等方面的重要信息，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)操作運(yùn)行情況進(jìn)。
行的監(jiān)管、運(yùn)行評價(jià)及持續(xù)改進(jìn)，分析公司風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀和能力。
第十五條在法律風(fēng)險(xiǎn)方面，廣泛收集國內(nèi)外公司忽視法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、缺乏。
應(yīng)對措施導(dǎo)致分公司蒙受損失的案例，收集與公司法律環(huán)境、員工道德、重大協(xié)。
議合同、重大法律糾紛案件等方面的信息。
第十六條公司對收集的初始信息應(yīng)進(jìn)行必要的篩癬提煉、對比、分類、
組合，以便進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。
第四章風(fēng)險(xiǎn)評估。
第十七條公司風(fēng)險(xiǎn)評估主要經(jīng)過確立風(fēng)險(xiǎn)管理理念和風(fēng)險(xiǎn)接受程度、目標(biāo)。
制定、風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)等五個基本程序來進(jìn)行。
第十八條確立公司風(fēng)險(xiǎn)管理理念和風(fēng)險(xiǎn)接受程度是公司進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估的。
基矗。
1、公司風(fēng)險(xiǎn)管理理念是公司如何認(rèn)知整個經(jīng)營過程(從戰(zhàn)略制定和實(shí)施到。
公司日常活動)中的'風(fēng)險(xiǎn)為特征的公司共有的信念和態(tài)度。公司實(shí)行穩(wěn)健的風(fēng)險(xiǎn)。
管理理念，對于高風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目采取謹(jǐn)慎介入的態(tài)度。
2、風(fēng)險(xiǎn)接受程度是指公司在追求目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中愿意接受的風(fēng)險(xiǎn)程度。一。
般來講，公司可將風(fēng)險(xiǎn)接受程度分為三類：“高”、“中”、或“低”。公司從。
定性角度考慮風(fēng)險(xiǎn)接受程度，整體上講，公司把風(fēng)險(xiǎn)接受程度確定為“低”類，
即公司在經(jīng)營管理過程中，采取謹(jǐn)慎的風(fēng)險(xiǎn)管理態(tài)度，可以接受較低程度的風(fēng)險(xiǎn)。
發(fā)生。
公司的風(fēng)險(xiǎn)接受程度選擇也與公司的風(fēng)險(xiǎn)管理理念保持一致。
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第十九條目標(biāo)制定是風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)對策的前提。公司必須首。
先制定目標(biāo)，在此之后，才能識別和評估影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)并且采取必要的行。
動對這些風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制。公司目標(biāo)包括戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、合規(guī)性目標(biāo)和財(cái)務(wù)。
報(bào)告目標(biāo)四個方面。目標(biāo)確定必須符合國家的法律法規(guī)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，符合公。
司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，符合上交所證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定。
第二十條風(fēng)險(xiǎn)識別就是識別可能阻礙實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)、阻礙公司創(chuàng)造價(jià)值或。
侵蝕現(xiàn)有價(jià)值的因素。公司可以采取問卷調(diào)查、小組討論、專家咨詢、情景分析。
政策分析、行業(yè)標(biāo)桿比較、訪談法等識別風(fēng)險(xiǎn)。
第二十一條分析主要從風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和對公司目標(biāo)的影響程度兩個。
角度來分析。風(fēng)險(xiǎn)分析方法一般采用定性和定量方法組合而成。在風(fēng)險(xiǎn)分析不適。
宜采取定量分析的情況下，或者用于定量分析所需要的足夠可信的數(shù)據(jù)無法獲。
得，或者獲取成本很高時(shí)，公司通常使用定性分析法。
公司對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，確認(rèn)哪些風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)引起重視、哪些風(fēng)險(xiǎn)予以一般關(guān)注，
對于需要重視的風(fēng)險(xiǎn)，再進(jìn)一步劃分，分別確認(rèn)為“重要風(fēng)險(xiǎn)”與“一般風(fēng)險(xiǎn)”，
從而為風(fēng)險(xiǎn)對策奠定基矗風(fēng)險(xiǎn)的重要程度的判斷主要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和。
影響程度來確定的。
1、如果風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性屬于“極小可能發(fā)生”的該風(fēng)險(xiǎn)就可不被關(guān)注。
2、如果風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性高于或等于“可能發(fā)生”，且風(fēng)險(xiǎn)的影響程度小，
就將該類風(fēng)險(xiǎn)確定為一般風(fēng)險(xiǎn)。
3、如果風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性等于或高于“風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生”，且風(fēng)險(xiǎn)的影響程。
度大，就將該類風(fēng)險(xiǎn)確定為重要風(fēng)險(xiǎn)。
第二十二條對策。公司在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析后，應(yīng)該根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果，結(jié)合。
風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因選擇風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案：規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、接受風(fēng)險(xiǎn)、減少風(fēng)險(xiǎn)或分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
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1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：推出產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的各種活動。規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的例子可能有退出使用。
一條生產(chǎn)線、停止向一個新的地理區(qū)域市場擴(kuò)大業(yè)務(wù)，或者出售公司的一個分支。
2、減少風(fēng)險(xiǎn)：采取行動減少風(fēng)險(xiǎn)的可能性或降低風(fēng)險(xiǎn)影響程度或兩者同時(shí)。
降低。減少風(fēng)險(xiǎn)一般涉及大量的日常經(jīng)營決策。
3、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)：通過將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者分擔(dān)部分風(fēng)險(xiǎn)來減少風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影。
響。常見的方法包括購買保險(xiǎn)產(chǎn)品、實(shí)施期貨的套期保值交易或?qū)⒛骋换顒油獍?BR> 4、接受風(fēng)險(xiǎn)：不采取任何行動去影響風(fēng)險(xiǎn)的可能性或影響。風(fēng)險(xiǎn)分析后，
確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案時(shí)，公司應(yīng)考慮以下因素：
1、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案對風(fēng)險(xiǎn)可能性和風(fēng)險(xiǎn)程度的影響，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案是否與公。
司的風(fēng)險(xiǎn)容忍度一致。
2、對方案的成本與收益比較。
3、對方案中可能的機(jī)遇與相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行比較。
4、充分考慮多種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案的組合。
第五章管理解決方案。
第二十三條司根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，針對各類風(fēng)險(xiǎn)或每一項(xiàng)重大風(fēng)險(xiǎn)制定風(fēng)。
險(xiǎn)管理解決方案。方案一般應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)解決的具體目標(biāo)，所需的組織領(lǐng)導(dǎo)，所涉。
及的管理及業(yè)務(wù)流程，所需的條件、手段等資源，風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生前、中、后所采。
取的具體應(yīng)對措施以及風(fēng)險(xiǎn)管理工具。
第二十四條經(jīng)營戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)策略一致、風(fēng)險(xiǎn)控制與運(yùn)營效率及效果相平衡。
的原則，公司制定風(fēng)險(xiǎn)解決的內(nèi)控方案，針對重大風(fēng)險(xiǎn)所涉及的各管理及業(yè)務(wù)流。
程，制定涵蓋各個環(huán)節(jié)的全流程控制措施;對其他風(fēng)險(xiǎn)所涉及的業(yè)務(wù)流程，要把。
關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為控制點(diǎn)，采取相應(yīng)的控制措施。
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第二十五條制定合理、有效的內(nèi)控措施，包括以下內(nèi)容：
1、建立內(nèi)控崗位授權(quán)制度。對內(nèi)控所涉及的各崗位明確規(guī)定授權(quán)的對象、
條件、范圍和額度等，任何組織和個人不得超越授權(quán)作出風(fēng)險(xiǎn)性決定;。
2、建立內(nèi)控報(bào)告制度。明確規(guī)定報(bào)告人于接受報(bào)告人，報(bào)告的時(shí)間、內(nèi)容、
頻率、傳遞路線、負(fù)責(zé)處理報(bào)告的部門和人員等;。
3、建立內(nèi)控批準(zhǔn)制度。對內(nèi)控所涉及的重要事項(xiàng)，明確規(guī)定批準(zhǔn)的程序、條。
件、范圍和額度、必備文件以及有權(quán)批準(zhǔn)的部門和人員及其相應(yīng)責(zé)任;。
4、建立內(nèi)控責(zé)任制度。按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各。
有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位、崗位、人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任和獎懲制度;。
6、建立內(nèi)控考核評價(jià)制度。具備條件的公司應(yīng)把各業(yè)務(wù)單位風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行。
情況與績效薪酬掛鉤;。
7、建立重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度。對重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)不斷的監(jiān)測，及時(shí)發(fā)布預(yù)。
警信息，制定應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)情況變化調(diào)整控制措施;。
8、建立健全公司法律顧問制度。大力加強(qiáng)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，形。
成由公司決策層主導(dǎo)、公司法律部牽頭、公司法律顧問提供業(yè)務(wù)保障、全體員工。
共同參與的法律風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任體系。完善公司重大法律糾紛案件的備案管理制度;。
9、建立重要崗位權(quán)力制衡制度，明確規(guī)定不相容職責(zé)的分離。主要包括：
授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計(jì)記錄、財(cái)產(chǎn)保管和稽核檢查等職責(zé)。對內(nèi)控所涉及的。
重要崗位可設(shè)置一崗雙人、雙職、雙責(zé)，相互制約;明確該崗位的上級部門或人。
員對其應(yīng)采取的監(jiān)督措施和應(yīng)負(fù)的監(jiān)督責(zé)任;將該崗位作為內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)等。
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第二十六條公司應(yīng)當(dāng)按照各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位的職責(zé)分工，認(rèn)真組織實(shí)。
施風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
第六章風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督與改進(jìn)。
第二十七條公司建立貫穿于整個風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程，連接各上下級、各部。
門和業(yè)務(wù)單位的風(fēng)險(xiǎn)管理信息溝通渠道，確保信息溝通的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，為。
風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督與改進(jìn)奠定基矗。
第二十八條公司各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位應(yīng)定期對風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行自查。
和檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷并改進(jìn)，其檢查、檢驗(yàn)報(bào)告應(yīng)及時(shí)報(bào)送公司風(fēng)險(xiǎn)管理職能。
部門。
第二十九條公司內(nèi)部審計(jì)部門定期或不定期對各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位能。
否按照有關(guān)規(guī)定開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作及其工作效果進(jìn)行監(jiān)管評價(jià)，監(jiān)督評價(jià)報(bào)告應(yīng)。
直接報(bào)送董事會或董事會下設(shè)的審計(jì)委員會。此項(xiàng)工作也可結(jié)合年度審計(jì)、任期。
審計(jì)、離任審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作一并開展。
第七章附則。
第三十條本制度由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。
第三十一條本制度自董事會通過之日起執(zhí)行。
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人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇五
為迎接6.26國際禁毒日和7.1建黨節(jié)的到來，德宏州人力資源和社會保障局到扶貧掛鉤點(diǎn)——盈江縣銅壁關(guān)鄉(xiāng)政府開展了一次以“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”為主題的`法制宣傳教育活動。
在宣傳活動中，雖然下著小雨，但這絲毫不影響村民參與宣傳活動的積極性。為了開展好此次宣傳活動，德宏州人力資源和社會保障局的工作人員一邊對村民在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障條例等政策上耐心講解，一邊向村民宣傳禁毒防艾知識。自此次宣傳活動中，我局共投入工作人員9人，,累計(jì)發(fā)放宣傳材料6000余份，涉及內(nèi)容有《禁毒防艾宣傳冊》、《反邪教宣傳畫》、《社會保障一卡通》、《勞動合同法》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等。
通過宣傳，使廣大農(nóng)民朋友對禁毒防艾知識有了更多的認(rèn)識，提高了廣大農(nóng)民朋友對相關(guān)法律政策的了解，使此次宣傳活達(dá)到了預(yù)期的效果。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇六
是區(qū)人力資源和社會保障局組建成立之年，作為與民生息息相關(guān)的部門，立足工作職能，筑牢拒腐防線，關(guān)系到人民的切身利益，我局自去年11月啟動廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作以來，在市區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作實(shí)際，周密籌劃、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，以“二個明確、三個注重、四個推進(jìn)”為主線，全力做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，為構(gòu)建懲防體系長效機(jī)制奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、“兩個明確”落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，增強(qiáng)防范工作主動性。
一是明確組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化措施保障。成立了以黨組書記、局長劉安為組長，局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確班子成員職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和措施。月19號，我局召開了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理動員會，制定下發(fā)《區(qū)人力資源和社會保障局構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架實(shí)施方案》和《實(shí)施細(xì)則》等，明確了工作原則、主要內(nèi)容及方法步驟等，并多次召開專題會議，講解權(quán)力職責(zé)及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找重點(diǎn)及方法。
二是明確工作意義，營造輿論氛圍。為使全系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識、理解這項(xiàng)工作，我局在辦公大樓兩側(cè)開設(shè)了“黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄、”“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作專欄”，對外公示了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任分工、各股室權(quán)力及業(yè)務(wù)流程，同時(shí)通過廉政標(biāo)語、廉政風(fēng)險(xiǎn)知識、廉政故事，廉政漫畫、廉政試卷等形式，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受“廉政風(fēng)險(xiǎn)”這一全新概念的過程中，也充分認(rèn)識到了實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的重要性。
二、“三個注重”排查權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)，提高防范工作針對性。
一是注重正向查找與逆向查找相結(jié)合。在正向查找中，我們按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的要求，結(jié)合民生工作和群眾反映的'熱點(diǎn)問題，從崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、思想道德風(fēng)險(xiǎn)等方面查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；逆向查找則通過上級部門或其他區(qū)縣相同行業(yè)已出現(xiàn)的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)為突破口查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，力求將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查全、查深、查透。
二是注重橫向與縱向查找相結(jié)合。橫向上做到全局上下聯(lián)動、深入查找。局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭查找權(quán)力及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。各股室、干部職工個人根據(jù)各自工作職能，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，逐一理清職權(quán)“底數(shù)”，反復(fù)查找制度漏洞、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，使風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定性有據(jù)，定量科學(xué)；縱向上注重各業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)中“點(diǎn)”與“鏈”的關(guān)系，做到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找更有針對性。
三、“四個推進(jìn)”健全防控機(jī)制，提升防范工作有效性。
人力資源和社會保障局擔(dān)負(fù)著勞動就業(yè)、社會保障、勞動保障權(quán)益維護(hù)等重要職能，與老百姓的切身利益密切相關(guān)。因此，建立以崗位為點(diǎn)，以程序?yàn)榫€，以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系顯得尤為重要。
（一）從管理類風(fēng)險(xiǎn)防控推進(jìn)制度建設(shè)。
制度建設(shè)是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的重要方式和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我局對由于崗位管理制度不嚴(yán)而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了深入分析和討論，對現(xiàn)行的80余項(xiàng)制度進(jìn)行了整理，進(jìn)一步完善內(nèi)部崗位管理，以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)公開機(jī)制、“三重一大”集體決策制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度等，進(jìn)一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行”的管理方式。
對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療保障、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非等民生類風(fēng)險(xiǎn)，我們在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行上下功夫，實(shí)行分權(quán)辦理、流程再造，進(jìn)一步明晰崗位職責(zé)。通過定崗、定職、定責(zé)，明確人員工作職責(zé)，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時(shí)限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單。
全區(qū)上億社**金的運(yùn)行安全是我局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的重中之重。為管好用好參保人員“救命錢”，在日常的業(yè)務(wù)運(yùn)行中，我局堅(jiān)持制度建設(shè)與內(nèi)部監(jiān)管相結(jié)合，日常監(jiān)督與專項(xiàng)治理相結(jié)合，自查自糾與整改落實(shí)相結(jié)合的“三結(jié)合”，在完善內(nèi)控機(jī)制的同時(shí)，定期和不定期前往轄區(qū)企業(yè)，稽核參保繳費(fèi)工資基數(shù)、繳費(fèi)費(fèi)率等，對存在問題的企業(yè)下發(fā)限期整改通知書，確保了“五項(xiàng)”社會保險(xiǎn)基金的安全有效運(yùn)行。同時(shí)，與相關(guān)部門密切配合，定期開展農(nóng)民工資支付、勞動力市場清理整頓、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管、參保等行動，切實(shí)維護(hù)老百姓的合法權(quán)益。
（三）從公共類風(fēng)險(xiǎn)防控推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。
一是建立完善了對外采購、會計(jì)核算、后勤保障三大統(tǒng)一平臺。在辦公用品采購，宣傳、會議等事務(wù)性支出經(jīng)費(fèi)使用中，實(shí)行經(jīng)辦人員、股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、一把手層層簽字負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進(jìn)行核查。二是在災(zāi)后重建項(xiàng)目資金管理上，嚴(yán)格實(shí)行?？?、專戶、專項(xiàng)，資金撥付申請表經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，直接由財(cái)政部門撥付于工程施工單位，有效規(guī)避了資金風(fēng)險(xiǎn)。
勞動監(jiān)察和勞動仲裁工作是勞動者和用人單位維護(hù)自身合法權(quán)益的主要渠道，對于促進(jìn)和諧勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定具有重要作用。由于具有執(zhí)法權(quán)和處罰權(quán)，工作人員極易發(fā)生利用職務(wù)之便徇私舞弊，擅自使用自由裁量權(quán)辦人情案、關(guān)系案等問題，勢將嚴(yán)重?fù)p害群眾，特別是農(nóng)民工的利益，給全局造成較壞影響。為此，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了執(zhí)法類權(quán)力的制約和監(jiān)督。
一是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機(jī)制，做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，融監(jiān)督于權(quán)力運(yùn)行的全過程。全體工作人員簽訂了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾書》，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作深入到每一個家庭。
二是將工作人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾情況納入年終考核。制定了監(jiān)察、仲裁人員守則、案件審理辦法、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究等一系列的配套管理制度，對思想道德和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，加強(qiáng)了對行政行為的廉政監(jiān)控。
近幾個月以來，我局在構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作中取得了一些成績，但離區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的要求還有一定差距。我們將加快構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架，為全面深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇七
這項(xiàng)工作主要把握在出現(xiàn)工傷事故單位或個人申請方面和調(diào)差取證上，對于向行政主管部門報(bào)告不及時(shí)而導(dǎo)致現(xiàn)場破壞的重大傷亡事故，證言材料虛假的，不在工傷條例范圍內(nèi)無法認(rèn)定的一律不予認(rèn)定。1—4月份申請認(rèn)證工傷情況10幾起案例，符合勞動工傷法條文規(guī)定的6起，事故單位配合提供事實(shí)材料經(jīng)調(diào)查取證，情況和相關(guān)資料及時(shí)的進(jìn)行了上報(bào)，并已認(rèn)定工傷。
2、積極做好老工傷人員待遇。
依據(jù)綏人社發(fā)【20xx】27號文件，已將國有企業(yè)老工傷人員和工亡職工納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理。認(rèn)真接待老工傷人員提出的申請及要求，三月末處理老紙制品廠老工傷職工1人申請睛片手術(shù)并將相關(guān)申請手術(shù)醫(yī)療信息上交到市局。處理老工傷職工上訪情況5人，根據(jù)文件要求，與用人單位共同協(xié)商處理都給予答復(fù)。
3、工傷人員勞鑒情況。
為切實(shí)維護(hù)勞動者利益，保障因工作遭受事故傷害工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇，或工傷職工日常生活就業(yè)需要，由勞鑒專家組進(jìn)行鑒定，此項(xiàng)業(yè)務(wù)在綏化市人社局工傷科進(jìn)行開展，達(dá)到構(gòu)成勞鑒的，根據(jù)市局規(guī)定分四個季度上報(bào)到市局工傷科。1—4月份上報(bào)到市局勞鑒12人，勞鑒結(jié)果在四月中旬市局通知領(lǐng)取勞鑒結(jié)果。其中10人符合達(dá)到勞鑒情況，2人根據(jù)病例分析（市局返回人員）沒有達(dá)到醫(yī)療終結(jié)，待下一季度勞鑒。
4、對社區(qū)服務(wù)中心納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理制度。
社區(qū)中心納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》規(guī)定的執(zhí)業(yè)項(xiàng)目，因病施治，合理檢查，合理用藥，合理治療執(zhí)行基本用藥目錄范圍，開展診療業(yè)務(wù)。目前我縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)22鎖。因社保卡即將下發(fā)，為防止藥店將生活用品等不符合藥品的相關(guān)物品進(jìn)行刷卡制，將開展20xx年中旬藥店檢查。
5、工作上存在的不足。
回顧這幾個月的工作，認(rèn)真辦理業(yè)務(wù)上，又學(xué)習(xí)了一些知識，這主要?dú)w功于主管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持和老股長的精心指導(dǎo)，以及各股辦的配合幫助。但完成的質(zhì)量不是很好，完成的效率也不是很高，離領(lǐng)導(dǎo)的`要求和自己的目標(biāo)還有一定距離?？偨Y(jié)原因，一是進(jìn)取心不強(qiáng)，二是缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識。在今后的工作中一定要逐步克服上述缺點(diǎn)，并充分發(fā)揮自己的長處，使今后的工作做得更好。
6、20xx年四月份以后工作打算。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)認(rèn)識勞動法律法規(guī)，能夠熟練地把握和運(yùn)用醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)行政執(zhí)法知識，正確理解和執(zhí)行有關(guān)法律和規(guī)章，正確理解和執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的決定，維護(hù)行政執(zhí)法的公信力，增強(qiáng)工作責(zé)任心，事實(shí)求是公正執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法。
a、認(rèn)真落實(shí)省市文件和局領(lǐng)導(dǎo)精神。
b、在十月一期間在商業(yè)街開展宣傳防范工傷事故知識。同時(shí)，邀請縣電臺一同配合進(jìn)行宣傳。
c、老工傷人員申請事項(xiàng)及時(shí)與局領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系并處理上報(bào)到市局。
d、對工傷事件加強(qiáng)調(diào)查力度，避免不法騙取保險(xiǎn)事故。
e、對未參險(xiǎn)單位認(rèn)定工傷上加強(qiáng)業(yè)務(wù)性，保證工人合法利益。
f、對已納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥店進(jìn)行管理制度，避免套取醫(yī)療險(xiǎn)金。
g、積極做好本股室工作，做到業(yè)務(wù)隨來隨辦，不積壓。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇八
201x年上半年，區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“四區(qū)四高地”總體發(fā)展思路，堅(jiān)持“人才優(yōu)先，民生為本”工作主線，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)幫扶，推進(jìn)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，健全人事工資管理體系，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，各項(xiàng)工作取得明顯成效。
一、上半年工作進(jìn)展情況。
(一)立足創(chuàng)新驅(qū)動，人才工作得到有力提升。起草高技能人才培養(yǎng)和緊缺高端人才引進(jìn)的扶持政策，建立“一會一庫一制度”，即范圍企業(yè)人力資源經(jīng)理聯(lián)誼會、姑蘇區(qū)項(xiàng)目庫、人才項(xiàng)目對接聯(lián)絡(luò)人制度。主動對接省、市各項(xiàng)招才引智項(xiàng)目，成功組織201x蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周姑蘇分會場活動，收集需求信息，促成項(xiàng)目對接。啟動“秀一街一技，展職業(yè)精彩”系列技能培訓(xùn)和比賽，著力充實(shí)技能人才儲備。開展企業(yè)職稱評審，初定597人，完成機(jī)械、電子信息、化工醫(yī)藥等專業(yè)技術(shù)資格初審初級40人、中級432人、高級172人、地方職稱48人。開展首批技能人才參加職稱轉(zhuǎn)評推薦工作，完成轉(zhuǎn)評14人。開通“人才直通車”，為專技人才集中、職稱評審量大的企業(yè)提供上門服務(wù)。
(二)立足民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措推陳出新。依照就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度考核指標(biāo)，成立區(qū)“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”、“促進(jìn)市民創(chuàng)業(yè)”、“農(nóng)民工工作”等三個領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了全區(qū)100多家就業(yè)援助基地，30家創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。開展就業(yè)“一幫一”、創(chuàng)業(yè)“一帶一”、指導(dǎo)“一對一”等就業(yè)援助活動，舉辦“春風(fēng)行動主題日”，啟動“樂業(yè)惠民百千萬工程”、大學(xué)生“三優(yōu)”就業(yè)扶持計(jì)劃等特色活動。上半年共開展專項(xiàng)公共招聘64場次，新增就業(yè)崗位34211個，開發(fā)公益性崗位1269個，援助困難弱勢群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)4931個。同時(shí)，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目106個，開展創(chuàng)業(yè)syb培訓(xùn)3期11個班，iyb培訓(xùn)1期2個班，參訓(xùn)人數(shù)540人。出臺姑蘇區(qū)《市民創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款辦法》，推出兩類優(yōu)惠創(chuàng)業(yè)貸款，發(fā)放小額擔(dān)保貸款13人65萬元。
(三)立足全面保障，社保經(jīng)辦保持優(yōu)質(zhì)高效。截止這一年上半年，全區(qū)共有參保單位15930戶，參保職工145622人，實(shí)現(xiàn)人員凈增5957人，完成了區(qū)政府下達(dá)全年擴(kuò)面指標(biāo)的序時(shí)進(jìn)度。全區(qū)參加居民醫(yī)療保障11831人，參加學(xué)生少兒醫(yī)療保障的有2278人，享受居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員5781人。優(yōu)化社保經(jīng)辦窗口，突出“三合一”管理和“一站式”服務(wù)，共辦理業(yè)務(wù)69281人次，市民卡信息采集11702人次，新增企業(yè)參保1331家，辦理退休待遇審批1751人。被征地新政取得階段性成果，累計(jì)完成一次性補(bǔ)貼待遇核定2206人，實(shí)現(xiàn)一次性補(bǔ)貼支付2180人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)發(fā)放2898萬元。做好靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)下沉社區(qū)工作，加強(qiáng)社區(qū)經(jīng)辦力量投入與培訓(xùn)，共辦理6776人次，靈活就業(yè)參保凈增3746人。開展社保網(wǎng)上申報(bào)，目前已有1213家企業(yè)開通此項(xiàng)業(yè)務(wù)，涉及參保職工68912人。規(guī)范做好社會化退管服務(wù)，組織姑蘇人社“攜手為老幸福365工程”，共組織各類文體活動1.87萬場次，參加退休人員90.91萬人次。開展企退人員免費(fèi)體檢，已完成體檢27585人。
(四)立足和諧穩(wěn)定，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)扎實(shí)有效。開展工資支付、勞動力市場平衡清理整頓治理、女職工勞動權(quán)益保護(hù)、規(guī)范勞務(wù)派遣等專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位400余戶次。做好投訴舉報(bào)處理，共處理251件。加強(qiáng)日常巡查，上半年巡視檢查用人單位95戶次，追發(fā)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60余萬元。注重預(yù)防為先，開展用人單位書面審查、勞動保障信用等級評定、誠信企業(yè)評選、勞動關(guān)系和諧樓宇(園區(qū))創(chuàng)建等活動，督促企業(yè)規(guī)范用工，累計(jì)完成定期書面審查12440戶，培育71家用人單位成為勞動保障a、2a級單位。以紀(jì)念勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作五周年為契機(jī)，開展“服務(wù)發(fā)展提質(zhì)增效”主題教育，切實(shí)提升網(wǎng)格管理效能。加大勞動爭議調(diào)處力度，共受理仲裁案件225件，結(jié)案192件，結(jié)案率85.33%，化解群體性案件9件，涉案142人，涉案金額168.12萬元。加大調(diào)解力度，案件調(diào)撤率76.89%;完善與司法、法院、工會、行業(yè)協(xié)會等的聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，搭建“調(diào)、裁、審”對接的.工作平臺。做好工傷認(rèn)定初審，初審案件137件。主動介入工傷糾紛化解，成功調(diào)解案件7件。
(五)立足規(guī)范有序，人事工資管理不斷完善。配合區(qū)劃調(diào)整，做好相關(guān)人事調(diào)配，制定《人事管理規(guī)程》，規(guī)范人事調(diào)動、任免、招錄、調(diào)任等程序;完成201x年公務(wù)員招錄工作，配合做好選派機(jī)關(guān)干部到重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉。全面做好三區(qū)合并后事業(yè)單位崗位設(shè)置準(zhǔn)備，梳理事業(yè)單位借用、掛靠人員基本情況，規(guī)范事業(yè)單位的崗位設(shè)置和用人管理。完成這一年教師、市容管理員等招聘工作。制定《公益性崗位用工管理暫行辦法》，建立聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人。配合全區(qū)公務(wù)用車改革，做好專職駕駛員的分流安置工作。統(tǒng)一區(qū)機(jī)關(guān)工資發(fā)放模式，建立起全新的工資規(guī)范審批模式。建立健全各項(xiàng)福利政策，擬定我區(qū)《福利援助制度》、《機(jī)關(guān)退休人員管理措施》等文件。落實(shí)安置軍轉(zhuǎn)干部的崗位安排、初任培訓(xùn)等相關(guān)工作，做好軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬的安置。
(六)立足隊(duì)伍優(yōu)化，作風(fēng)效能建設(shè)顯著提升。全面貫徹年初全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)大會精神，召開“四位一體”納稅人評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會，在就業(yè)管理、社保經(jīng)辦、勞動監(jiān)察仲裁等服務(wù)窗口，開展“周五局領(lǐng)導(dǎo)輪班制”、“陽光服務(wù)”、“社保先鋒崗”、“黨員示范崗”等亮牌示范活動;充分發(fā)揮“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號”模范作用，帶動全局上下提高為民服務(wù)認(rèn)識;規(guī)范辦事程序，建立健全首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、ab角工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范等工作機(jī)制，逐步完善一站式、便捷化人社服務(wù)公共建設(shè)。全面開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年”系列活動，即“理想信念提升”、“業(yè)務(wù)本領(lǐng)提升”、“工作成效提升”、“團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)提升”活動，優(yōu)化日常管理模式與公共服務(wù)方法，提升服務(wù)民生工作能力。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展“揚(yáng)清護(hù)堤”廉政專題集中教育活動，教育培養(yǎng)全體人社干部依法行政、依法辦事、公正用權(quán)的工作認(rèn)識。
這一年上半年，全區(qū)人社工作取得了一定成績，但在工作中也反映出一些不足，主要體現(xiàn)在：人才服務(wù)方面的創(chuàng)新舉措還不多，服務(wù)政策體系化水平不高;就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度還應(yīng)進(jìn)一步加大;社保經(jīng)辦服務(wù)的精細(xì)化程度仍顯不足，服務(wù)為民認(rèn)識還需提高;勞動爭議糾紛發(fā)案數(shù)較高，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作壓力較大;人事、工資管理規(guī)范化、制度化程度還有相當(dāng)大的上升空間等等。面對上述問題，我局將在下一步工作中直面癥結(jié)，分析成因，全面徹底地予以解決。
二、下半年工作思路。
這一年下半年，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照區(qū)委一屆二次全體(擴(kuò)大)會議部署，創(chuàng)新理念，落實(shí)責(zé)任，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，使人社各項(xiàng)中心工作更加契合于全區(qū)發(fā)展大局，更加契合于服務(wù)保障民生，更加契合于科學(xué)發(fā)展實(shí)踐。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇九
為迎接6.26國際禁毒日和7.1建黨節(jié)的`到來，德宏州人力資源和社會保障局到扶貧掛鉤點(diǎn)——盈江縣銅壁關(guān)鄉(xiāng)政府開展了一次以“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”為主題的法制宣傳教育活動。
在宣傳活動中，雖然下著小雨，但這絲毫不影響村民參與宣傳活動的積極性。為了開展好此次宣傳活動，德宏州人力資源和社會保障局的工作人員一邊對村民在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障條例等政策上耐心講解，一邊向村民宣傳禁毒防艾知識。自此次宣傳活動中，我局共投入工作人員9人，,累計(jì)發(fā)放宣傳材料6000余份，涉及內(nèi)容有《禁毒防艾宣傳冊》、《反邪教宣傳畫》、《社會保障一卡通》、《勞動合同法》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等。
通過宣傳，使廣大農(nóng)民朋友對禁毒防艾知識有了更多的認(rèn)識，提高了廣大農(nóng)民朋友對相關(guān)法律政策的了解，使此次宣傳活達(dá)到了預(yù)期的效果。
德宏州人力資源和社會保障局。
207月2日。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十
以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為動力，統(tǒng)籌抓好就業(yè)、社會保障、人才開發(fā)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、人社行政管理等“五個重點(diǎn)”，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，順利完成了預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)。
(一)扎實(shí)開展“創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”活動，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
堅(jiān)持把就業(yè)作為保障民生的頭等大事和優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌高校畢業(yè)生、4050人員和零就業(yè)家庭等各類就業(yè)群體，深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，全力促進(jìn)就業(yè)。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13608人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的123.7%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)11777人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.43%。大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，深入開展“創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”、“四進(jìn)四送”和“創(chuàng)業(yè)助推1+3”活動，全面落實(shí)鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，以創(chuàng)業(yè)助推就業(yè)。抓好小額擔(dān)保貸款等重點(diǎn)政策落實(shí)，以政策促進(jìn)就業(yè)。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款246筆2600萬元，帶動就業(yè)1600人。加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，開展“農(nóng)民工懇談日”、“春風(fēng)行動”和“服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工”等主題活動，將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解到各鎮(zhèn)街區(qū)，列入鎮(zhèn)街區(qū)年度考核，促進(jìn)了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的開展。加強(qiáng)基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺建設(shè)，順利通過了省人社廳對基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)成果考核驗(yàn)收，我市被人社部確定為全國12個基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)規(guī)范試點(diǎn)區(qū)縣之一。
(二)完善社會保障體系，初步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。
不斷加大社保擴(kuò)面征繳力度，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人數(shù)分別達(dá)到了12.9萬人、15.5萬人、8.6萬人、12.9萬人、7.3萬人和59.09萬人，基金征繳額達(dá)到12.65億元。穩(wěn)步提高社會保險(xiǎn)待遇水平，共撥付各項(xiàng)社保待遇8.75億元;連續(xù)9年為企業(yè)離退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，人均每月養(yǎng)老金達(dá)到1724元;提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額提高到10萬元，大額醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額提高到40萬元;提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，開通普通門診醫(yī)療待遇，將報(bào)銷比例提高到12萬元。社?？üぷ魅〉猛黄?，全面啟動了新農(nóng)保社?？ㄐ畔⒉杉k理工作，打印《社?？ㄐ畔⒉杉怼?0萬多張，已成功發(fā)放城鎮(zhèn)職工社保卡16.3萬張。5月7日，全國人大常委會副委員長、民盟中央主席張寶文率領(lǐng)調(diào)研組到社保中心進(jìn)行調(diào)研，對社保工作給予高度評價(jià)。
(三)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。
大力加強(qiáng)人才載體建設(shè)，新增1家博士后科研工作站，我市博士后科研工作站的總量達(dá)到6家，位居全省縣級市首位。1人成功入選全國第四批“外專__”，目前，我市國家“__”專家共有2人。我局成功承辦中國有機(jī)農(nóng)業(yè)與自然農(nóng)法國際論壇，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《關(guān)于加快引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才的實(shí)施細(xì)則》和《市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》。截止9月底，共申報(bào)黃河三角洲地區(qū)引進(jìn)急需人才項(xiàng)目5個，申報(bào)執(zhí)行外國專家項(xiàng)目10個，引進(jìn)外國專家31人次，高層次人才307人，為1144名專業(yè)技術(shù)人員辦理了職稱評審。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十一
學(xué)校認(rèn)真開展廉政系列建設(shè)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為基礎(chǔ)，以監(jiān)控權(quán)力運(yùn)行為核心，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點(diǎn)。通過各種會議、自學(xué)自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學(xué)校師德師風(fēng)健康發(fā)展，極大推進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
學(xué)校多次召開會議，研究部署廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，成立以校長為組長的防控小組，從學(xué)習(xí)宣傳、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作，各施其責(zé)，保證了各項(xiàng)工作順利實(shí)施。
二、廣泛宣傳，提高認(rèn)識。
組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則和教師職業(yè)道德規(guī)范等，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育，增強(qiáng)法紀(jì)意識和廉政自律意識。二是開展反腐倡廉教育，不斷增強(qiáng)教職工反腐倡廉的意識。三是組織參觀學(xué)習(xí)，組織全體黨員到永春縣黨內(nèi)政治生活體驗(yàn)館學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的自覺性。
三、
梳理崗位職責(zé)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。
結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，積極梳理各項(xiàng)工作崗位職責(zé)，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確排查重點(diǎn)。如：績效考核，大宗購物，職稱評聘等等。
四、公開承諾，民主監(jiān)督。
根椐每位教師的工作特點(diǎn)和職責(zé)，找準(zhǔn)問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實(shí)施校務(wù)公開。
五、完善制度，建立長效機(jī)制。
不斷完善各項(xiàng)制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
2020年12月。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十二
為深入推進(jìn)以案促改專項(xiàng)治理工作，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，完善內(nèi)控機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督制約，提高全體干部職工廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識和責(zé)任意識，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)和問題，近日，縣民政局全面開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查防控工作。
局機(jī)關(guān)各股室和局屬各單位高度重視，對照本股室、本部門的主要職責(zé)和業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)等認(rèn)真進(jìn)行梳理確認(rèn)，理清本股室、本單位權(quán)力底數(shù)，排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。針對排查出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，各股室、局屬單位從加強(qiáng)崗位廉政教育、健全科學(xué)決策機(jī)制、完善管理制度、規(guī)范工作程序、加強(qiáng)監(jiān)督工作等方面，研究防控措施，制定規(guī)范化制度或程序、辦法，加強(qiáng)各個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督制約，建立健全內(nèi)控機(jī)制，形成有效防范風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督運(yùn)行體系，為全縣民政事業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十三
為切實(shí)加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范管理，有效提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平，按照工作部署與要求，市移民辦在全市移民系統(tǒng)扎實(shí)開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，取得階段性成效。現(xiàn)將我辦開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作情況總結(jié)如下。
一、主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。為切實(shí)抓好我辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，根據(jù)市紀(jì)委的安排部署，我辦及時(shí)召開機(jī)關(guān)干部職工大會傳達(dá)全市廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作會議精神，市移民辦主任作動員講話，全面安排、布置我辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。成立了由市移民辦黨組書記、主任趙武貴任組長；副主任趙新天、張平任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的市移民辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)日常工作，使該項(xiàng)工作做到有計(jì)劃、有步驟地落實(shí)。
（二）大力宣傳，營造氛圍。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是一項(xiàng)嶄新的工作，要求高、涉面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重。工作中，我辦緊密結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育，提高全辦干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力。根據(jù)都委發(fā)[2011]133號文件的要求，我辦于2011年7月4日召開了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作動員大會，層層落實(shí)會議精神和工作任務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機(jī)構(gòu)健全，工作重點(diǎn)明確、目標(biāo)任務(wù)具體；通過召開會議、印制文件資料、設(shè)置宣傳欄等形式，對廉政風(fēng)險(xiǎn)的定義、風(fēng)險(xiǎn)防控的主要措施、如何開展風(fēng)險(xiǎn)防控工作等方面進(jìn)行了詳細(xì)的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。
將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)確定為a、b、c三個等級。先后采取干部職工議推，分管領(lǐng)導(dǎo)初步審查，廉政風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組初評，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究審核，移民辦主任簽字、蓋章等程序?qū)?個方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了全面評估。共評出6個c級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并張榜公示。
（四）建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制
1.完善措施。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，整合資源，建立移民辦廉政風(fēng)險(xiǎn)信息庫，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)分析機(jī)制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實(shí)際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項(xiàng)和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。制定出防范措施15條。
2.建立機(jī)制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險(xiǎn)等級評估，組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾，將廉政工作情況進(jìn)行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位職工和移民群眾進(jìn)行公示，實(shí)行“陽光”操作；建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險(xiǎn)，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定及《四川省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》等要求，嚴(yán)格問責(zé)處理。
二、工作成效
作作風(fēng)，為移民各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了強(qiáng)有力保障。
三、存在的問題
（二）開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，要加強(qiáng)宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開展，要在市紀(jì)委、第六紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，強(qiáng)化工作，建立機(jī)制、完善制度，長期堅(jiān)持，使廉政風(fēng)險(xiǎn)能防能控，竭力搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全市移民工作更好更快地發(fā)展。
根據(jù)《縣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作方案》xx文件精神及相關(guān)規(guī)定，縣婦聯(lián)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按步驟、分階段認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，從思想意識、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等方面，在全會認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防范工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，取得了初步成效，。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造廉政風(fēng)險(xiǎn)防控氛圍
一是思想認(rèn)識到位。我會黨組先后組織學(xué)習(xí)了中央和省、市有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上預(yù)防腐敗，工作總結(jié)《》。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本崗位無風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”等模糊認(rèn)識，大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我會成立了由黨組書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)我會廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實(shí)施落到實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作動員會，通過講案例擺事實(shí)，全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識不到風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)”，自覺參與到廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作中來，主動查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
1、制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)文件精神，結(jié)合我會實(shí)際，制定并下發(fā)了《lj縣婦聯(lián)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》，明確了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項(xiàng)工作。
2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合工作實(shí)際，通過自己找，他人幫，集體擺，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等形式，深入查擺思想意識、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等廉政風(fēng)險(xiǎn)。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十四
全縣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作會議召開后，我們高度重視，迅速動員，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，積極投身到這項(xiàng)活動中來?，F(xiàn)將落實(shí)會議情況報(bào)告如下：
一、統(tǒng)一思想，切實(shí)推動廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作順利開展 為認(rèn)真貫徹落實(shí)推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作動員會議精神，我局迅速把推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作擺上重要位置，列入議事日程，立即成立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好組織協(xié)調(diào)和整體推進(jìn)，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有安排。7月26日，我局召開了系統(tǒng)干部職工會議，傳達(dá)了防控管理工作會議精神，制定并印發(fā)了《實(shí)施方案》，對防控管理工作作了具體安排，并對有關(guān)工作進(jìn)行了研究部署，會上認(rèn)真學(xué)習(xí)了防控管理工作會議精神及李峰同志在防控管理工作會議上的講話，局長王波做了動員講話，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，有力推動了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的開展。
二、明確防控任務(wù)，狠抓責(zé)任落實(shí)
態(tài)監(jiān)控管理，緊密結(jié)合我局工作實(shí)際，積極創(chuàng)新探索，制定了具體實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化了任務(wù)、措施和責(zé)任。
（一）準(zhǔn)確查找發(fā)改系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是基礎(chǔ)。我局通過召開黨組會議、全體黨員干部會議等，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識、責(zé)任意識，營造良好的工作氛圍。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，全面查找經(jīng)濟(jì)管理中易發(fā)腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)決糾正干部隊(duì)伍中存在的突出問題。重點(diǎn)解決管理制度不完善，體制機(jī)制改革創(chuàng)新不到位，權(quán)力缺乏有效制約等問題。
（二）科學(xué)制定防控措施。圍繞排查確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督、改革等手段，按照崗位、股室、單位三個層面，有針對性地制定并落實(shí)防控措施。對開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。重點(diǎn)對查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、自查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改對策措施進(jìn)行檢查，也要對土地礦權(quán)市場建設(shè)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。對發(fā)現(xiàn)擺形式、走過場的股室，要限期整改，并追究有關(guān)責(zé)任人的'責(zé)任。
（三）切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)層面和不同風(fēng)險(xiǎn)等級，實(shí)行分層管理、分級防控制度。列入一級廉政風(fēng)險(xiǎn)等級的股室由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和局防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)監(jiān)管。其他崗位由所在股室負(fù)責(zé)監(jiān)管。抓好事前預(yù)防、實(shí)施事中監(jiān)控、嚴(yán)肅事后處理。
民主測評的基礎(chǔ)上，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理進(jìn)行工作年度考核評估。
（五）建立防控長效機(jī)制。要及時(shí)把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作中的有效措施和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度，修訂完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理措施，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力，建立健全長效機(jī)制。
〇一二年八月三日 二
近期，xx辦召開全辦大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了xx紀(jì)檢組長在xx召開的專員辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作專題會議的講話精神，并就我辦開展廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作情況做了總結(jié)通報(bào)，對下一步的工作進(jìn)行了規(guī)劃部署。
一是精心謀劃，全員參與，進(jìn)一步分類查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。根據(jù)各處室工作特點(diǎn)，按照收入監(jiān)管、支出監(jiān)管、專項(xiàng)檢查、內(nèi)部管理事項(xiàng)，結(jié)合財(cái)政部調(diào)整完善專員辦日常監(jiān)管工作的規(guī)定，重新梳理權(quán)力事項(xiàng)，在此基礎(chǔ)上，對審核審批、日常監(jiān)管、專項(xiàng)檢查、內(nèi)部管理等4大類權(quán)力事項(xiàng)分類查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，保證崗崗梳理，人人參與。
二是準(zhǔn)確定位，區(qū)分風(fēng)險(xiǎn)類型并按職能分類解決。各處室準(zhǔn)確定位權(quán)力事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)按類別，區(qū)分為廉政風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和制度風(fēng)險(xiǎn)等。
三是科學(xué)規(guī)范，增強(qiáng)防控措施的針對性、操作性。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施的制定要緊扣已查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對性地分類制定防控措施，重點(diǎn)抓好完善崗位廉政制度、實(shí)行崗位廉政責(zé)任書及廉政介紹信、加強(qiáng)崗位廉政教育、實(shí)行廉政信用審查等方面防控管理措施的制定和落實(shí)。此外，還要不斷完善制度，進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充財(cái)政監(jiān)督法律法規(guī)，強(qiáng)化制度的落實(shí)和執(zhí)行，確保財(cái)政監(jiān)督檢查工作有理有據(jù)、落實(shí)有力。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十五
根據(jù)xx辦發(fā)【2011】51號文件的工作部署，為進(jìn)一步提高-干部職工的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識，我局積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，結(jié)合稅收工作實(shí)際，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與稅收執(zhí)法、行政管理工作緊密結(jié)合起來，深入開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制訂有效防控措施, 積極化解風(fēng)險(xiǎn)，做到廉政風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，有效防控風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案。為確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的順利實(shí)施，我局及時(shí)成立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《xx地方稅務(wù)局關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案》，為進(jìn)一步推進(jìn)我局的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作定好調(diào)、把好關(guān)，及時(shí)部署開展風(fēng)險(xiǎn)排查等有關(guān)事項(xiàng)，做好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，有效地加強(qiáng)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
二是抓好學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。按照計(jì)劃，我局在2月6日，召開進(jìn)一步推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)動員會，xx局長親自做動員報(bào)告，使干部職工充分認(rèn)識進(jìn)一步開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的重要意義，清醒認(rèn)識當(dāng)前本部門、本行業(yè)、本崗位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)意識，提高防控風(fēng)險(xiǎn)能力。同時(shí)通過局域網(wǎng)開展宣傳教育，增強(qiáng)干部職工風(fēng)險(xiǎn)防控的主動性、自覺性和積極性。
和內(nèi)部管理權(quán)等方面，認(rèn)真查找存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。二是查找機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門及分局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。以行政管理、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等事項(xiàng)中的重要環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，查找在業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，并細(xì)化分析風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，以股室分局為單位填寫《股室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》。三是查找單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面為重點(diǎn)，查找容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。在查找風(fēng)險(xiǎn)過程按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率大小或可能造成的危害程度，分三個等級對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐個進(jìn)行分析、審核、評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級。通過仔細(xì)歸納和分類，共找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)422個，其中一級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)76個、二級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)118個、三級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)228個。個人崗位風(fēng)險(xiǎn)248個，部門風(fēng)險(xiǎn)154個，單位風(fēng)險(xiǎn)20個。
四是制訂防范措施，實(shí)施分類防控。通過認(rèn)真研究分析各崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對性地提出具體風(fēng)險(xiǎn)防范控制措施356條。達(dá)到對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的最佳識別和防控，做到風(fēng)險(xiǎn)描述清楚、防范措施得力，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。按照實(shí)際工作情況，編制崗位職權(quán)目錄64份，業(yè)務(wù)流程和權(quán)力運(yùn)行流程圖31份，對重要部門、重要崗位權(quán)力運(yùn)行流實(shí)施監(jiān)控，防止自由裁量權(quán)過大產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)對現(xiàn)行32項(xiàng)制度進(jìn)行了梳理，規(guī)范了兩權(quán)運(yùn)行，清除了不廉隱患，初步建立起了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的制度體系。既推動廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，又達(dá)到黨風(fēng)廉政教育的目的。
xx地方稅務(wù)局
廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作開展以來，我局嚴(yán)格按照市紀(jì)委的統(tǒng)一安排部署，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、靠實(shí)工作責(zé)任、注重協(xié)作配合，做到關(guān)口前移、主動預(yù)防，深入推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實(shí)到位，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。截止目前，共匯編完成4本廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊，懸掛2塊廉政風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表公示牌。共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)543個，制定防控措施1622條，繪制廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖53個，形成廉政防控制度66個。其中局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣級干部和各科室共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)183個，制定防控措施463條，繪制廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖22個；局機(jī)關(guān)科級及以下干部職工共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)132個，制定防控措施351條；三個直屬事業(yè)單位共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)328個，制定防控措施808條，繪制廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖31個。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制
我局結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際，針對權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，精心組織，周密布署，加強(qiáng)指導(dǎo)，突出重點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作扎實(shí)有序推進(jìn)。
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人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十六
根據(jù)我校《xxxx大學(xué)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》和《關(guān)于做好排查廉政風(fēng)險(xiǎn)階段各項(xiàng)工作的通知》要求，我院黨委結(jié)合《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及學(xué)院工作實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。截止目前，圍繞學(xué)院黨建、教學(xué)、科研、行政管理、學(xué)生工作等主要工作內(nèi)容和工作環(huán)節(jié)，逐項(xiàng)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評估并確定風(fēng)險(xiǎn)等級，所有科級以上干部也結(jié)合自身分管工作完成了廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和自評風(fēng)險(xiǎn)等級工作，學(xué)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作扎實(shí)有序推進(jìn)，取得了初步成效，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實(shí)
二、認(rèn)真部署、查擺問題
學(xué)院黨委從我院實(shí)際工作出發(fā)，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作與各部門工作職責(zé)緊密結(jié)合，明確了重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部門、重點(diǎn)崗位的定位，對照職責(zé)定位情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。綜合判定風(fēng)險(xiǎn)等級，認(rèn)真編制了學(xué)院崗位職責(zé)運(yùn)行的目錄和業(yè)務(wù)流程圖，切實(shí)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并深入分析防范預(yù)警的有效機(jī)制。
組織科級以上干部對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等方式，認(rèn)真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率按“高、中、低”三個檔次評定風(fēng)險(xiǎn)等級，認(rèn)真填寫了《xxxx崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控表》。
三、發(fā)現(xiàn)的主要問題
思想政治風(fēng)險(xiǎn)：個別干部對自覺開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)的積極性和主動性還不夠。對教師職業(yè)道德規(guī)范提要求較多，檢查督促相對偏少。對學(xué)生思想道德教育不夠系統(tǒng)細(xì)致。 制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：有些制度已經(jīng)不適應(yīng)形勢變化發(fā)展的要求，沒有及時(shí)更新完善，可能造成工作中出現(xiàn)偏差；對制度的執(zhí)行監(jiān)督檢查力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，保證制度得到有效落實(shí)。
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崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：個別干部存在不能完全按照要求履行崗位職責(zé)的情況，存在遇到困難不前進(jìn)或拖著走的現(xiàn)象。
業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：教學(xué)管理和學(xué)生管理方面還存在個別環(huán)節(jié)執(zhí)行力不強(qiáng)的情況，為教學(xué)服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的主動性還需要進(jìn)一步提高。
四、整改措施
學(xué)院黨委將排查出的.學(xué)院整體工作方面的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對照相關(guān)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，明確了責(zé)任人和防控工作要求目標(biāo)，有針對性的制定了切實(shí)可行的防控措施，在學(xué)院內(nèi)部進(jìn)行公示，接受廣大師生員工的監(jiān)督，以更好地改進(jìn)工作。
對干部個人排查的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，由本人對照本職工作的各項(xiàng)法律法規(guī)、制度，提出防控風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法，報(bào)學(xué)院黨委備案，學(xué)院黨委進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，促進(jìn)干部更好地履行崗位職責(zé)，促進(jìn)工作發(fā)展。
xxxx學(xué)院黨委
2012年xx月xx日
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根據(jù)**《關(guān)于建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作示范點(diǎn)的實(shí)施方案》（紀(jì)辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的工作要求，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部權(quán)力運(yùn)作制約和監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的新機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識
為了切實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保各項(xiàng)防范管理措施落到實(shí)處，分局成立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員，由辦公室具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)工作。為確?！叭龝鴥蓤?bào)告”制度落實(shí)執(zhí)行到位，分局嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任考核、責(zé)任追究機(jī)制，并將此項(xiàng)工作作為班子成員和干部個風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容之一。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)
以黨支部會、學(xué)習(xí)會、大討論活動等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)教案匯總》和《廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)等級目錄》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、建立防控機(jī)制工程的重要性和自覺性，加強(qiáng)自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認(rèn)真分析查找日常工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理意識；明晰風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估；建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)管機(jī)制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域；增強(qiáng)干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險(xiǎn)。
三、加強(qiáng)預(yù)防，提高效果
根據(jù)sx市紀(jì)委《關(guān)于建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作示范點(diǎn)的實(shí)施方案》（sx紀(jì)辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點(diǎn)的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風(fēng)險(xiǎn)崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵控制點(diǎn)和重點(diǎn)人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面，查找可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對逐一排查確認(rèn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)登記匯總。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作是一項(xiàng)長期而艱巨的工任務(wù)，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強(qiáng)化自我約束機(jī)制和社會監(jiān)督機(jī)制，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作和干部隊(duì)伍建設(shè)，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部隊(duì)伍。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十七
行政執(zhí)法工作面向社會和公眾，事關(guān)黨委、政府形象和社會公信力。如何準(zhǔn)確把握基層行政執(zhí)法領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并有效加以評估、預(yù)警和防控，對于深化源頭治腐，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，具有重要的實(shí)踐意義。
（一）行政執(zhí)法程序不規(guī)范。有的缺乏具體執(zhí)法操作程序和實(shí)施細(xì)則；有的多頭重復(fù)執(zhí)法，如衛(wèi)生、工商、質(zhì)監(jiān)三個部門對于食品領(lǐng)域打假都有執(zhí)法檢查權(quán)，交警和交通部門對于客貨車超限超載都有執(zhí)法處罰權(quán)，容易造成部門重復(fù)執(zhí)法處罰；有的不按規(guī)定程序執(zhí)法，隨意到企業(yè)檢查，干擾和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；有的把審批年檢與社會服務(wù)掛鉤，如一些基層工商部門在辦理企業(yè)證照年檢時(shí)，強(qiáng)行收取個私企業(yè)協(xié)會會費(fèi)，不交則工商執(zhí)照不能年審。
（二）行政執(zhí)法主體不作為。有的執(zhí)法慢作為，少數(shù)審批項(xiàng)目在行政服務(wù)中心明進(jìn)暗不進(jìn)，辦事群眾穿梭于行政服務(wù)中心和審批單位之間；有的有案不查，違法不究，失職瀆職，如少數(shù)城建執(zhí)法監(jiān)察人員對拆遷范圍內(nèi)的突擊“種房”、建房問題熟視無睹；少數(shù)公安派出所對群眾反映的摩托車等財(cái)產(chǎn)損失案件只受不理等。近年來一些地方頻發(fā)的大型礦難事件，也無不存在相關(guān)執(zhí)法部門監(jiān)管不作為的問題。
（三）行政執(zhí)法過程亂作為。有的利用手中掌握的審批權(quán)、處罰權(quán)、檢查權(quán)，謀取個人利益，或者故意刁難群眾，從中收取“好處費(fèi)”和“紅包”；有的粗暴執(zhí)法，掀攤子、拿牌子，甚至動粗打人；有的以罰代法，違規(guī)減免稅費(fèi)，如少數(shù)基層公安派出所存在的查處賭博收取保護(hù)費(fèi)的問題，少數(shù)行政執(zhí)法人員搞吃拿卡要的問題；有的以案謀利，私自執(zhí)法、越權(quán)辦案、辦假案，甚至把罰沒款裝入自己腰包。另外，在行政執(zhí)法過程中發(fā)生的上學(xué)難、看病難、行路難、辦事難等問題，也無不包含著亂作為的因素。
（四）社會熱點(diǎn)難點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)突出。當(dāng)前行政執(zhí)法領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，突出表現(xiàn)在一些社會熱、難點(diǎn)問題上。如在城鄉(xiāng)結(jié)合部房地產(chǎn)開發(fā)方面，有的執(zhí)法人員對違規(guī)開發(fā)行為，睜只眼閉只眼，甚至從中低價(jià)購買臺基、住房撈取好處，或者參與開發(fā)、入股分紅；在環(huán)境、安全、衛(wèi)生、社會保障等涉及民生的事項(xiàng)方面，因執(zhí)法監(jiān)管不力、失職瀆職而發(fā)生的公眾衛(wèi)生安全事件以及項(xiàng)目資金的流失，無不昭示著行政執(zhí)法涉及的民生領(lǐng)域是不廉潔行為的高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。
（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，建立健全行政執(zhí)法自我約束機(jī)制。一是開展執(zhí)法理念教育。定期對執(zhí)法人員開展作風(fēng)建設(shè)主題教育活動，強(qiáng)化宗旨觀念，樹立為民執(zhí)法、服務(wù)發(fā)展的理念；強(qiáng)化理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀、利益觀和發(fā)展觀、政績觀、職業(yè)觀；強(qiáng)化法紀(jì)意識，提高依法行政和遵章守紀(jì)、廉潔執(zhí)法的能力。二是組織執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過有計(jì)劃地組織多層次的執(zhí)法知識培訓(xùn)，重點(diǎn)開展行政執(zhí)法程序、執(zhí)法制度、執(zhí)法規(guī)范等方面的培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)行政執(zhí)法水平。三是完善廉潔執(zhí)法規(guī)范。對照各項(xiàng)廉政制度，結(jié)合實(shí)際執(zhí)法事項(xiàng)，有針對性地制定各執(zhí)法部門“廉潔執(zhí)法幾不準(zhǔn)”行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)執(zhí)法人員廉潔執(zhí)法意識。
（二）完善制度建設(shè)，建立健全行政執(zhí)法規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。在執(zhí)法部門和執(zhí)法人員中組織開展“學(xué)查防”活動。一是尋找確定各項(xiàng)具體行政執(zhí)法行為的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。各基層單位要加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度文件的學(xué)習(xí)，并對照檢查，從行政執(zhí)法的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位來尋找腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從群眾投訴和查處的違法違紀(jì)案件中發(fā)掘腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從群眾關(guān)注的部門熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上發(fā)現(xiàn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從行政職權(quán)、制度機(jī)制、崗位責(zé)任等方面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二是有針對性地制定腐敗風(fēng)險(xiǎn)防范措施。要確定腐敗風(fēng)險(xiǎn)等級，通過個人、單位、社會三面評估，按高中低三個等級把不同腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（崗位）分為不同等級；要建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)防范制度，針對不同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的具體情況，結(jié)合崗位職責(zé)和執(zhí)法規(guī)范，制定不同的防范措施；要健全腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對于干部職工、群眾和社會監(jiān)督員反映的、上級相關(guān)部門移送的、本單位工作檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)苗頭的執(zhí)法單位和個人，根據(jù)程度不同，分別發(fā)布藍(lán)、黃、橙三色預(yù)警，對單位負(fù)責(zé)人和執(zhí)法人員分別采取談話提醒、口頭警示、立案調(diào)查等行政、組織和紀(jì)律措施進(jìn)行處置。三是健全內(nèi)部管理規(guī)章制度。要建立以行政執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制為中心的內(nèi)部管理制度體系。制定詳細(xì)的行政執(zhí)法人員行為規(guī)范，規(guī)范執(zhí)法人員一言一行；根據(jù)自身執(zhí)法特點(diǎn)，制定簡潔規(guī)范的行政執(zhí)法流程，嚴(yán)格按程序操作；建立輕微違法首違不罰制、案件集體審核制、自由裁量權(quán)類比制、執(zhí)法過錯責(zé)任制等，規(guī)范執(zhí)法案件辦理。四是建立行政執(zhí)法人員定期輪崗制度。規(guī)定執(zhí)法人員必須分區(qū)域、分崗位定期進(jìn)行輪崗。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，建立健全行政執(zhí)法內(nèi)外監(jiān)控機(jī)制。一是建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。在單位內(nèi)部建立領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法負(fù)責(zé)人、執(zhí)法人員三者之間嚴(yán)格管理，一級對一級負(fù)責(zé)的內(nèi)部監(jiān)督體系，推行審批權(quán)與處罰權(quán)、管理權(quán)與監(jiān)督權(quán)適當(dāng)分離，強(qiáng)化行政執(zhí)法述職述責(zé)制、群眾投訴辦理制，定期開展對執(zhí)法制度、廉政制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二是建立權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督機(jī)制。利用公權(quán)力加強(qiáng)對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督和約束，包括人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、行政監(jiān)察等。三是建立社會監(jiān)督評價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)政協(xié)、民主黨派、群眾團(tuán)體、新聞媒體包括網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督；組織開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議、企業(yè)談環(huán)境評部門、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”等活動，引入對行政執(zhí)法活動和廉潔情況的第三方評價(jià)機(jī)制；大力推行政務(wù)公開，加強(qiáng)社會和群眾對行政執(zhí)法活動的有效監(jiān)督。
（四）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，建立健全行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)源頭防范機(jī)制。一是推行執(zhí)法收費(fèi)與單位及個人利益脫鉤，實(shí)行全額部門預(yù)算。取消執(zhí)法收費(fèi)罰款與單位創(chuàng)收間的利益鏈，推行全額部門預(yù)算，保障執(zhí)法單位公務(wù)經(jīng)費(fèi)和執(zhí)法人員工資及待遇；一律取消單位收費(fèi)過渡賬戶，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理。二是限定行政自由裁量權(quán)，減少權(quán)力尋租空間。建議在基層細(xì)化行政執(zhí)法規(guī)范，硬化行政收費(fèi)和罰款標(biāo)準(zhǔn)。對于行政收費(fèi)一律取最低標(biāo)準(zhǔn)，對于行政處罰一律取固定數(shù)額。三是提高預(yù)防腐敗科技含量，大力推行行政執(zhí)法網(wǎng)上辦公。建立實(shí)時(shí)在線電子監(jiān)察系統(tǒng)，實(shí)行網(wǎng)上審批，執(zhí)法電子程序化辦公，嚴(yán)格對行政審批收費(fèi)和行政處罰實(shí)行電子控票，網(wǎng)上開展全程監(jiān)控、預(yù)警糾錯、績效評估。四是推行行政執(zhí)法與社會服務(wù)脫離，加強(qiáng)行政執(zhí)法全面公開。剝離行政審批、行政檢查和社會服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，從源頭上防范行政審批廉政風(fēng)險(xiǎn)。
（五）嚴(yán)格案件查處，建立健全行政執(zhí)法責(zé)任追究機(jī)制。一方面，要加強(qiáng)違紀(jì)違法案件查處。加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題；對于群眾反映和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法案件，進(jìn)行嚴(yán)肅查處，要注意嚴(yán)格查辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、貪污受賄、腐化墮落的案件，大力查辦執(zhí)法人員利用審批權(quán)、檢查權(quán)、處罰權(quán)搞權(quán)錢交易的案件，認(rèn)真查辦嚴(yán)重侵害群眾利益的案件、破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的案件，堅(jiān)決查辦頂風(fēng)違紀(jì)的案件。另一方面，要推行行政問責(zé)。建立行政執(zhí)法責(zé)任追究制度，組織開展“三評三問”活動（評執(zhí)行政策、評工作作風(fēng)、評工作紀(jì)律和問責(zé)、問廉、問效），對于行政執(zhí)法不作為、亂作為、慢作為，行政監(jiān)管不到位，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格追究行政執(zhí)法責(zé)任人員的責(zé)任。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十八
中國奉節(jié)網(wǎng)訊（通訊員劉書行）為進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識和聚腐防變能力，近日，縣民政局研究出臺了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度》，包括廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理教育制度、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定期分析評估制度、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理決策制度等六項(xiàng)制度。并梳理查找各科室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)30條，對排查到的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)按照發(fā)生概率或危害程度，逐一登記匯總，科學(xué)界定等級，并制定相關(guān)防控措施加以落實(shí)。
該制度首次明確了各科室可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并對發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)和存在廉政風(fēng)險(xiǎn)問題的干部職工，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，一年內(nèi)不得提拔使用。對合同聘用制人員予以辭退。制度的出臺對規(guī)范全局黨員干部正確行使權(quán)力，加強(qiáng)工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，提高全縣民政工作科學(xué)化、規(guī)范化水平起到了積極的推動作用。
近年來，奉節(jié)縣民政局不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持以制度管人管事，通過調(diào)整科室和下屬事業(yè)單位人員配置，開展民政系統(tǒng)非在編人員清理，成立機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，辦公物資采購小組等方式著力打造高效廉潔的干部隊(duì)伍。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十九
今年以來，xx區(qū)按照市委反腐辦《關(guān)于全面推進(jìn)“三全一重”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施意見》要求，抓住重要領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊扣制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行這一核心，突出崗位風(fēng)險(xiǎn)防控，以廉政教育為基礎(chǔ)，以辦事公開為先導(dǎo)，以制度建設(shè)為根本，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，取得了初步成效。
一、主要做法和成效。
（一）落實(shí)“七步法”，全面防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。
按照上級紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，我區(qū)把廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作作為事關(guān)全局的大事來抓，成立了xx區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以區(qū)委書記為組長，其他區(qū)委、公檢法主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)單位為成員，區(qū)紀(jì)委書記兼辦公室主任，辦公室設(shè)在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局。切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署上來，形成領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，責(zé)任落實(shí)到人的工作格局，切實(shí)抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，探索了廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控“七步法”：
編印《xx區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控指導(dǎo)手冊》，從廉政風(fēng)險(xiǎn)概念、具體防控流程、其他地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行深入指導(dǎo)，統(tǒng)一部署要求，深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作成效。
1、統(tǒng)一部署明風(fēng)險(xiǎn)。在原來開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，今年7月份，我們下發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)“三全一重”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施意見》，在全區(qū)116個單位全面推進(jìn)“三全一重”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
2、職權(quán)梳理減風(fēng)險(xiǎn)。按照精簡行政審批機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目、提升行政效能的原則，對行政職權(quán)進(jìn)行全面清理，編制《行政職權(quán)目錄》，規(guī)范行政審批行為，壓縮權(quán)力尋租空間。通過精簡審批機(jī)構(gòu)、審減審批事項(xiàng)，有效解決職責(zé)不清、效率不高問題。今年來全區(qū)各廉政風(fēng)險(xiǎn)防控單位共核定權(quán)力清單近1288份。
3、流程再造避風(fēng)險(xiǎn)。在職權(quán)梳理的基礎(chǔ)上，對各項(xiàng)工作流程進(jìn)行優(yōu)化再造，全區(qū)各廉政風(fēng)險(xiǎn)防控單位共重新編制修改流程圖548多個，將重要業(yè)務(wù)流程予以公開，以流程控制壓縮自由裁量權(quán)，既使工作人員按規(guī)定流程陽光操作，又方便了服務(wù)對象辦事。
4、查險(xiǎn)定級亮風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真梳理本單位的風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)人群，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評的方式，圍繞思想道德、權(quán)力行使、制度機(jī)制等三個方面深入查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對于查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照危害程度確定“高、中、低”三個風(fēng)險(xiǎn)等級，實(shí)行動態(tài)管理，并做好情況匯總，建立臺賬，同時(shí)對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行公示，接受社會和群眾監(jiān)督。截至目前，全區(qū)各廉政風(fēng)險(xiǎn)防控單位共排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2751個。
5、制度建設(shè)控風(fēng)險(xiǎn)。我們以制度建設(shè)為著力點(diǎn)，以“做得到、管得住、行得通”為制度建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各廉政風(fēng)險(xiǎn)防控單位共制定防控措施2642條，建立健全規(guī)章制度605項(xiàng)。與此同時(shí)，對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，初步形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。
6、提醒預(yù)警化風(fēng)險(xiǎn)。健全完善提醒預(yù)警機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《xx區(qū)勤政廉政提醒預(yù)警實(shí)施辦法（試行）》，針對黨員干部出現(xiàn)的勤政廉政方面的苗頭性問題，及時(shí)介入、提醒、糾正，有效干預(yù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、督促、幫助其改正問題，將各類風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)。今年以來，共發(fā)出提醒預(yù)警通知書32份，對16個單位和16名干部（其中鄉(xiāng)科級干部15名）進(jìn)行了提醒預(yù)警；其中有9個單位和16名干部被問責(zé)，7個單位被問效。
7、廉政教育防風(fēng)險(xiǎn)。在全市各縣區(qū)率先建立廉政警示教育基地，依托xx區(qū)檢察院建立警示教育展廳和多媒體宣教室，我們在展廳里展示了真實(shí)的案例，并配有專業(yè)性的評析。多媒體視聽系統(tǒng)也可以讓參觀者接受多方位的教育，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)防教育入腦入心。我們堅(jiān)持預(yù)防在前的理念，把警示教育基地作為xx區(qū)開展預(yù)防腐敗的重要平臺，將廉政警示教育與區(qū)委黨校培訓(xùn)相結(jié)合，對全區(qū)黨員干部開展經(jīng)常性的警示教育。
二、著力“三突出”，不斷深化選題防控。
我們在扎實(shí)做好各項(xiàng)工作的上，注重深化、拓展、創(chuàng)新。在全面防控的同時(shí)，我們注重抓住一些突出問題進(jìn)行重點(diǎn)治理，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施，深入開展選題防控工作，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控呈現(xiàn)“三突出”特點(diǎn)：
1、在整體推進(jìn)中突出典型示范。著力培育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作先進(jìn)典型，挖掘特色亮點(diǎn)，打造防控品牌，以點(diǎn)及面，提升全區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作成效。今年，我們選取了區(qū)檢察院、區(qū)國稅局、區(qū)住建局、區(qū)交通局、區(qū)衛(wèi)生局等廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)培育單位。10月16日我們組織5家重點(diǎn)培育單位到xx市學(xué)習(xí)廉政防控工作經(jīng)驗(yàn)，為我區(qū)開展好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作拓寬了思路。各聯(lián)系點(diǎn)單位深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，結(jié)合各自實(shí)際進(jìn)行選題防控，取得初步成效。如xx區(qū)檢察院秉承“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”的理念，以“陽光、防控、文化”為主題，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，充分運(yùn)用科技手段構(gòu)建“一欄、二屏、三網(wǎng)”的檢務(wù)公開平臺，最大限度增加檢察工作的透明度。通過搭建三大平臺，構(gòu)建五項(xiàng)制度，加強(qiáng)內(nèi)部防控和強(qiáng)化外部監(jiān)督，不斷完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。結(jié)合廉政文化建設(shè)，建立“123”檢察文化模式，充分發(fā)揮檢察文化塑造精神、凝聚力量、提高素質(zhì)、樹立形象、推動工作的功能作用。
2、在全員防控中突出領(lǐng)導(dǎo)干部。在全員防控基礎(chǔ)上，我們突出抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，著重查找領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為，收到了較好的防控效果。如區(qū)交通局突出對重點(diǎn)崗位，對行使人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)的重要崗位，尤其是“一把手”的權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行約束規(guī)范。通過建立項(xiàng)目建設(shè)、資金管理、行政執(zhí)法、行政許可、資產(chǎn)管理和后勤管理等六個“廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管小組”，由各分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)骨干組成，對“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)論證后提交局務(wù)會議研究，通過對決策、執(zhí)行等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約、相互協(xié)調(diào)，有效化解“一把手”權(quán)力過于集中，達(dá)到分權(quán)制衡的效果，避免廉政風(fēng)險(xiǎn)演化為腐敗行為，增強(qiáng)預(yù)防腐敗的主動性和有效性。
如針對工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)的情況，認(rèn)真開展工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，推行“四個五”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式，強(qiáng)化工程建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)管工作。要求全區(qū)所有工程建設(shè)項(xiàng)目嚴(yán)把“五道關(guān)”、推行“五張圖”、設(shè)置“五塊牌”、實(shí)施“五個要”。嚴(yán)把“五道關(guān)”即嚴(yán)把勘察設(shè)計(jì)關(guān)、編制審核關(guān)、合同備案關(guān)、投資控制關(guān)、質(zhì)量安全關(guān)；推行“五張圖”即推行項(xiàng)目建設(shè)導(dǎo)建圖、設(shè)計(jì)變更路線圖、工程預(yù)算審核圖、項(xiàng)目現(xiàn)場管理圖、工程決算審計(jì)圖；設(shè)置“五塊牌”即在項(xiàng)目現(xiàn)場設(shè)置工程概況牌、現(xiàn)場監(jiān)督牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、廉政警示牌；實(shí)施“五個要”即要公開、要規(guī)范、要監(jiān)管、要教育、要問責(zé)。今年5月份，我區(qū)該做法得到市紀(jì)委黃進(jìn)發(fā)書記的批示肯定。
3、在全面覆蓋中突出重點(diǎn)領(lǐng)域。我們采取點(diǎn)上深化、線上延伸、面上拓展的方式，大力推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控全覆蓋。在全域覆蓋中，我們突出工程建設(shè)建設(shè)領(lǐng)域、民生領(lǐng)域、執(zhí)法領(lǐng)域等加大廉政風(fēng)險(xiǎn)防控力度，確保干部廉潔、工作高效。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇二十
廉政建設(shè)建設(shè)是黨必須抓好的重大政治任務(wù)，是黨的建設(shè)和社會主義建設(shè)事業(yè)的重要組成部分。、縣政府按照上級要求，在全縣十二個單位（鎮(zhèn)）試點(diǎn)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，目的在于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上新臺階，為全域建設(shè)“中國幸福家園”服務(wù)。自廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理試點(diǎn)工作在我局開展以來，自己通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料，聽廉政黨課、動員報(bào)告等，有以下幾點(diǎn)心得體會：
一、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)得創(chuàng)造性實(shí)踐。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是將風(fēng)險(xiǎn)管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期控制、后期處置等措施，依托計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正的pdca循環(huán)管理機(jī)制，對預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過程。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，有針對性地制定防范措施，在權(quán)力運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)對廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。
二、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是新時(shí)期加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要。
實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要，是貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，是對公共權(quán)力運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)控的重要手段，也是加強(qiáng)內(nèi)部管理、推進(jìn)工作規(guī)范高效的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
一是有利于深化反腐倡廉宣傳教育。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，讓每位從事公務(wù)的人員了解知曉自己的崗位職責(zé)、潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，從而在思想上確立“從政有風(fēng)險(xiǎn)，防范除隱患”的意識，變上級要求防控風(fēng)險(xiǎn)為自身需要而自覺防范風(fēng)險(xiǎn)。
二是有利于提高反腐倡廉制度建設(shè)的質(zhì)量和水平。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，找出可能引發(fā)腐敗的制度漏洞，增強(qiáng)制度建設(shè)的針對性和可操作性。
三是有利于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風(fēng)險(xiǎn)警示鐘，又通過多種預(yù)防措施，使黨員干部遠(yuǎn)離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護(hù)網(wǎng)”，保護(hù)干部，促進(jìn)干部健康成長。
四是有利于構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機(jī)制。較好地解決了黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”的抓手和載體問題，既為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了平臺，也會促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范高效。
三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是全域建設(shè)中國幸福家園的根本保證。
全域建設(shè)中國幸福家園，是、縣政府在新形勢下，結(jié)合全面小康社會建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、落實(shí)經(jīng)濟(jì)社會中長期發(fā)展規(guī)劃作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。要實(shí)現(xiàn)“出如畫、入有余、大和諧、同快樂”的.遠(yuǎn)景目標(biāo)，關(guān)鍵在于如何在黨員干部的主導(dǎo)下，發(fā)揮人民群眾的主體作用。因此，只有在全縣開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，努力把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作融入全縣全域建設(shè)中國幸福家園之中，才能使全縣廣大黨員干部在全與建設(shè)中國幸福家園工作中，創(chuàng)造新業(yè)績，實(shí)現(xiàn)新突破，取得新實(shí)效。
最近，我局組織干部職工集中學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，通過學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到此項(xiàng)工作的必要性。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)習(xí)，一是為了加強(qiáng)廉政建設(shè)的客觀需要。實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的目的，在于貫徹落實(shí)上級黨委決策部署，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法，加大預(yù)防腐敗力度，增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性和可操作性，進(jìn)一步提高反腐倡廉建設(shè)水平。二是為了貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》和貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機(jī)制初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制基本形成。三是為了強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，針對權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預(yù)防，超前防范，可以有效實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口的前移。
要搞好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作必須堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，將風(fēng)險(xiǎn)管理理論引入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財(cái)務(wù)管理、工程項(xiàng)目管理等重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，把廉政風(fēng)險(xiǎn)查到點(diǎn)、懲防體系建到崗，著力抓好對要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范，最大限度地降低腐敗發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
通過學(xué)習(xí)提高了我們黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀。在整個學(xué)習(xí)過程中，我做到了認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)，深刻體會到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感，在工作中切實(shí)找到切入點(diǎn)，并做到學(xué)以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。
通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)在思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等三方面。針對自己的工作找到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)后，進(jìn)行自我防控。我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓(xùn)，防患于未然，堅(jiān)持防微杜漸，時(shí)刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨，當(dāng)真正品嘗到其中滋味的時(shí)候，那后悔可就晚亦。所以，強(qiáng)化自律意識，構(gòu)筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部地考驗(yàn)。
通過學(xué)習(xí)，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性。把三個代表的重要思想做為自己的工作實(shí)踐，結(jié)合自己的工作實(shí)際，做到謙虛樸實(shí)、嚴(yán)于律己、廉潔奉公。在生活中，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，快快樂樂生活。強(qiáng)化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責(zé)任，在錯綜復(fù)雜的社會中我要找準(zhǔn)自己的人生航標(biāo)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇二十一
全面推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會和中央紀(jì)委五次全會部署，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要舉措。我單位領(lǐng)導(dǎo)對該工作高度重視，積極開展排查確定風(fēng)險(xiǎn)工作，找出工作與防控重點(diǎn)，現(xiàn)就本人就風(fēng)險(xiǎn)防控管理談一下心得體會。
化管理為手段的科學(xué)防控機(jī)制，積極探索預(yù)防腐敗的新機(jī)制，提前化解權(quán)力運(yùn)行過程中各種誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)，才是反腐敗的治本之策。我們常說，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)受住權(quán)力金錢美色的考驗(yàn)，實(shí)際上這種種考驗(yàn)就是領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的種種風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)受住考驗(yàn)，也就是能夠抵御和化解風(fēng)險(xiǎn)。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，就是突破傳統(tǒng)思維和習(xí)慣做法，將“風(fēng)險(xiǎn)管理”等現(xiàn)代管理理念和科學(xué)方法引入反腐倡廉領(lǐng)域具體實(shí)踐，本質(zhì)上是解決“風(fēng)險(xiǎn)來自哪里”和“怎樣防范風(fēng)險(xiǎn)”兩個問題，從而建立起一種機(jī)制，把廉政風(fēng)險(xiǎn)控制在最低的程度。這個機(jī)制的建立，能夠使預(yù)防腐敗工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,可控性增強(qiáng)，達(dá)到較好的預(yù)防效果。同時(shí)，通過完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和糾錯整改機(jī)制，在黨員干部出現(xiàn)苗頭性問題時(shí)，通過打招呼、早提醒，督促黨員干部廉潔從政；對于有輕微違紀(jì)行為，群眾有反映的黨員干部，采取批評教育、誡勉談話、責(zé)令整改等多種方式予以糾正，做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，把腐敗消除在萌芽狀態(tài)，避免嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的發(fā)生。這實(shí)際上也是一種有效的監(jiān)督機(jī)制。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，是新形勢下，用發(fā)展的思路和創(chuàng)新的精神推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的積極探索，是提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平的有效手段。
廉政建設(shè)建設(shè)是黨必須抓好的重大政治任務(wù)，是黨的建設(shè)和社會主義建設(shè)事業(yè)的重要組成部分。、縣政府按照上級要求，在全縣十二個單位（鎮(zhèn)）試點(diǎn)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，目的在于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上新臺階，為全域建設(shè)“中國幸福家園”服務(wù)。自廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理試點(diǎn)工作在我局開展以來，自己通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料，聽廉政黨課、動員報(bào)告等，有以下幾點(diǎn)心得體會：
一、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)得創(chuàng)造性實(shí)踐。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是將風(fēng)險(xiǎn)管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期控制、后期處置等措施，依托計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正的pdca循環(huán)管理機(jī)制，對預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過程。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，有針對性地制定防范措施，在權(quán)力運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)對廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。
二、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是新時(shí)期加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要。
實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要，是貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，是對公共權(quán)力運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)控的重要手段，也是加強(qiáng)內(nèi)部管理、推進(jìn)工作規(guī)范高效的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
一是有利于深化反腐倡廉宣傳教育。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，讓每位從事公務(wù)的人員了解知曉自己的崗位職責(zé)、潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，從而在思想上確立“從政有風(fēng)險(xiǎn)，防范除隱患”的意識，變上級要求防控風(fēng)險(xiǎn)為自身需要而自覺防范風(fēng)險(xiǎn)。
二是有利于提高反腐倡廉制度建設(shè)的質(zhì)量和水平。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，找出可能引發(fā)腐敗的制度漏洞，增強(qiáng)制度建設(shè)的針對性和可操作性。
三是有利于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風(fēng)險(xiǎn)警示鐘，又通過多種預(yù)防措施，使黨員干部遠(yuǎn)離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護(hù)網(wǎng)”，保護(hù)干部，促進(jìn)干部健康成長。
四是有利于構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機(jī)制。較好地解決了黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”的抓手和載體問題，既為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了平臺，也會促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范高效。
三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是全域建設(shè)中國幸福家園的根本保證。
全域建設(shè)中國幸福家園，是、縣政府在新形勢下，結(jié)合全面小康社會建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、落實(shí)經(jīng)濟(jì)社會中長期發(fā)展規(guī)劃作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。要實(shí)現(xiàn)“出如畫、入有余、大和諧、同快樂”的遠(yuǎn)景目標(biāo)，關(guān)鍵在于如何在黨員干部的主導(dǎo)下，發(fā)揮人民群眾的主體作用。因此，只有在全縣開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，努力把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作融入全縣全域建設(shè)中國幸福家園之中，才能使全縣廣大黨員干部在全與建設(shè)中國幸福家園工作中，創(chuàng)造新業(yè)績，實(shí)現(xiàn)新突破，取得新實(shí)效。
今年以來，縣人力資源和社會保障局(簡稱人社局)以提升服務(wù)、凝聚群眾為目標(biāo)，在全系統(tǒng)全力推進(jìn)凝聚力工程，逐步形成“全員服務(wù)”的新特點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高了工作效率，贏得了群眾的廣泛好評，獲得較高滿意度。其主要做法如下：
一、創(chuàng)新服務(wù)理念，以一流的工作態(tài)度凝聚群眾。
縣人社局擔(dān)負(fù)著全縣人力資源開發(fā)管理和社會保障政策落實(shí)等重要職責(zé)，擁有直接面向群眾服務(wù)的企業(yè)社保所、醫(yī)保所、機(jī)關(guān)事業(yè)社保所等9個服務(wù)窗口。為切實(shí)提高服務(wù)水平，該局積極創(chuàng)新服務(wù)理念，以一流的工作態(tài)度凝聚群眾。提出了“四個所有”服務(wù)理念，即“所有的部門都是服務(wù)部門，所有的崗位都是服務(wù)崗位，所有的人員都是服務(wù)人員，所有的工作都是為人民服務(wù)”，積極倡導(dǎo)全員服務(wù)。要求各股室、政務(wù)窗口等部門和所有工作人員牢記“服務(wù)群眾至上”、“群眾利益無小事”的宗旨，將“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量工作得失成敗的基本標(biāo)準(zhǔn)，變“被動工作”為“主動服務(wù)”，切實(shí)把角色從“管理者”轉(zhuǎn)到“服務(wù)者”上來。為貫徹落實(shí)“四個所有”服務(wù)理念，該局強(qiáng)化工作紀(jì)律，嚴(yán)格治理“庸、懶、散”等問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，嚴(yán)禁在8小時(shí)以外大辦婚喪喜慶事宜、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動安排，嚴(yán)禁參與封建迷信、宗教、黃賭毒等活動，嚴(yán)格監(jiān)督干部職工的工作行為與生活行為，有效地維護(hù)了勤政廉政、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)形象，為群眾辦事創(chuàng)造了良好環(huán)境。今年上半年進(jìn)入人力資源市場的企事業(yè)單位家數(shù)和人數(shù)突破2萬人次，比去年同期增加了58%;縣政務(wù)中心人社局分中心共辦理服務(wù)事項(xiàng)近1.5萬件，按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到100%，群眾滿意度98%以上。
二、提升服務(wù)本領(lǐng)，以一流的工作水平凝聚群眾。
縣人社局把提高隊(duì)伍服務(wù)本領(lǐng)作為重中之重的工作來抓，狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全力打造廉潔型、高效型、服務(wù)型的人社隊(duì)伍，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能環(huán)境建設(shè)、凝聚群眾夯實(shí)了根基。一是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際，以提升干部職工履職能力為導(dǎo)向，以“請進(jìn)來、走出去”的方式，有計(jì)劃、有步驟地靈活組織專業(yè)培訓(xùn)活動。今年以來，在系統(tǒng)內(nèi)部共培訓(xùn)人員累計(jì)136人次，選送干部到外部單位接受培訓(xùn)21人次，有效提升了新職工、關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位等人員的業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。以集體學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流會、結(jié)對幫扶等形式，組織業(yè)務(wù)骨干輪流向年輕干部傳授工作經(jīng)驗(yàn)，使多名年輕職工快速成長為業(yè)務(wù)嫻熟、服務(wù)優(yōu)良的優(yōu)秀職工，全局形成了帶頭服務(wù)群眾、帶頭爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。三是開展技能競賽。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了電腦操作、財(cái)務(wù)操作等業(yè)務(wù)技能大比武活動，并在年終組織評選電腦操作標(biāo)兵、財(cái)務(wù)工作標(biāo)兵等，積極營造了你追我趕、奮勇爭先的工作氣氛。四是實(shí)行輪崗鍛煉。今年上半年安排輪崗7人次，讓重點(diǎn)崗位干部職工分別到不同的崗位接受鍛煉，培養(yǎng)了多名業(yè)務(wù)嫻熟、一技多能的多面手，既調(diào)動了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，又能充分發(fā)揮了個人的潛能和特長，提高了干部職工做好群眾工作、處理復(fù)雜問題的能力。五是深入開展調(diào)研。今年以來，局黨組帶頭完成調(diào)研報(bào)告8篇，下屬各單位撰寫調(diào)研報(bào)告6篇，對提高干部的服務(wù)意識和服務(wù)管理水平起到了重要促進(jìn)作用。
三、改進(jìn)服務(wù)方式，以一流的工作效能凝聚群眾。
縣人社局以制度建設(shè)為抓手，努力改進(jìn)服務(wù)方式，以一流的工作效能凝聚群眾。上半年全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)3069人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7000多人，征繳各類社會保險(xiǎn)基金2億元，積極向上爭取項(xiàng)目資金5979.8萬元。一是實(shí)行精細(xì)管理。對原有的各項(xiàng)制度進(jìn)行全面梳理，修訂完善了勞動紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度、車輛管理、文明衛(wèi)生制度、窗口服務(wù)規(guī)范等11項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了服務(wù)流程。同時(shí)，要求干部職工從小事做起，從細(xì)節(jié)服務(wù)開始，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，努力提高服務(wù)水平和工作效率。二是推行政務(wù)公開。按照“全面、真實(shí)、及時(shí)、便民”的原則，局機(jī)關(guān)9個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、8個下屬事業(yè)單位將工作職責(zé)、管理權(quán)限、行為規(guī)范、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、辦事流程、辦理結(jié)果等內(nèi)容，利用桃江電視臺、桃江公眾信息網(wǎng)、辦事大廳政務(wù)公開欄等平臺進(jìn)行了公開公示。同時(shí)，實(shí)行服務(wù)承諾制，向社會公開投訴舉報(bào)電話，對投訴事項(xiàng)進(jìn)行登記、答復(fù)。由于信息公開全面及時(shí)，群眾能夠快速了解政策和辦事流程，不僅提高了機(jī)關(guān)工作效能，而且減少因信息溝通不暢而導(dǎo)致的投訴事件。截至目前，政務(wù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)零投訴，做到了承諾兌現(xiàn)，群眾滿意。三是加強(qiáng)信訪接待。建立了局長信訪接待日制度，確立每個周一為局長信訪接待日，由局長親自接訪;其他工作日安排局班子一名成員接訪，輪流值班，認(rèn)真解決各類疑難問題，此舉深得人民群眾的信賴和歡迎。今年上半年，共接待各類上訪近200余人次，并全部予以答復(fù);回復(fù)縣長、市長熱線30多條，做到了“件件有著落，事事有回音”，較好地服務(wù)了社會穩(wěn)定的大局。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇二
為迎接6.26國際禁毒日和7.1建黨節(jié)的到來，德宏州人力資源和社會保障局到扶貧掛鉤點(diǎn)——盈江縣銅壁關(guān)鄉(xiāng)政府開展了一次以“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”為主題的`法制宣傳教育活動。
在宣傳活動中，雖然下著小雨，但這絲毫不影響村民參與宣傳活動的積極性。為了開展好此次宣傳活動，德宏州人力資源和社會保障局的工作人員一邊對村民在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障條例等政策上耐心講解，一邊向村民宣傳禁毒防艾知識。自此次宣傳活動中，我局共投入工作人員9人，,累計(jì)發(fā)放宣傳材料6000余份，涉及內(nèi)容有《禁毒防艾宣傳冊》、《反邪教宣傳畫》、《社會保障一卡通》、《勞動合同法》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等。
通過宣傳，使廣大農(nóng)民朋友對禁毒防艾知識有了更多的認(rèn)識，提高了廣大農(nóng)民朋友對相關(guān)法律政策的了解，使此次宣傳活達(dá)到了預(yù)期的效果。
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人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇三
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。我局高度重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理作為一項(xiàng)政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密布置、認(rèn)真實(shí)施局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的實(shí)施意見》。局主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，帶頭制定防控措施，帶頭落實(shí)防控責(zé)任，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)要求落實(shí)到處。局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組要把加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，建制堵漏。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力。我局緊密結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育，提高全局干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力，積極組織廣大干部職工集中學(xué)xxx省、和市關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的一系列要求和部署，充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重要性、緊迫性，把思想統(tǒng)一到中央、省、和市委的要求上來，增強(qiáng)抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的責(zé)任感、自覺性。同時(shí)，召開了座談會，廣大干部職工對如何加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行討論。通過集中學(xué)習(xí)和召開座談會的形式，使全體黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)了責(zé)任感、自覺性。同時(shí)，也為深入開展好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作奠定了良好的基礎(chǔ)。在深入學(xué)習(xí)的同時(shí)，我局黨總支召開了意見征求大會，我局全體干部職工共計(jì)81人參加征求意見會，為下步工作的開展打下基礎(chǔ)。
(三)突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。局把重點(diǎn)領(lǐng)域、要害部門，關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作重點(diǎn)來抓。在范圍上，突出市容管理、兩違整治、人財(cái)物管理、棄土管理等重要崗位。在內(nèi)容上，突出涉及民生和人民群眾切身利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和“三重一大”等問題。以重點(diǎn)帶全面，抓關(guān)鍵促整體。全面落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作流程、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)流程、防控措施流程、個人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找及防控措施、科室(大隊(duì))廉政風(fēng)險(xiǎn)源及防控措施等制度，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作有效開展。
(四)建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。完善措施，在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，整合資源，建立我局廉政風(fēng)險(xiǎn)信息庫，對可能在行政、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)分析機(jī)制;完善預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實(shí)際，分層次建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)層建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項(xiàng)、大額資金使用和發(fā)展黨員等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，一般的干部職工重點(diǎn)就是在執(zhí)法過程中的公正性、透明度，如是否有藏案、窩案、不作為、亂作為現(xiàn)象，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險(xiǎn)等級評估，組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾，將廉政工作情況進(jìn)行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位職工和群眾進(jìn)行公示，實(shí)行“陽光”操作;建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險(xiǎn)，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)處理。
通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，我局工作人員減少了工作失誤，在黨紀(jì)觀念、工作作風(fēng)、工作效率上都取得了明顯成效。
(一)黨紀(jì)觀念和風(fēng)險(xiǎn)防范意識明顯增強(qiáng)。通過廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中經(jīng)常性的黨紀(jì)教育，領(lǐng)導(dǎo)黨員干部的宗旨意識和黨紀(jì)觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)通過查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、公開風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識和廉政意識。
(二)工作作風(fēng)明顯改善。領(lǐng)導(dǎo)黨員干部能做到以身作則，帶頭落實(shí)各項(xiàng)管理制度，創(chuàng)新工作方法，服務(wù)意識不斷增強(qiáng)。不以權(quán)謀私，不向居民索要或暗示索要禮物、禮券，不私自收費(fèi)，不接受宴請。
(三)工作效能進(jìn)一步提高。通過廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找，各崗位職責(zé)更加明確，制度進(jìn)一步完善，進(jìn)一步避免了工作中的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，工作效率得到明顯提高。
三、下一步工作計(jì)劃。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)我局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，采取形式多樣的方式方法，加強(qiáng)與其鄰里單位在廉政風(fēng)險(xiǎn)管理方面的交流學(xué)習(xí)，筑牢每個干部職工的思想防線。
(二)不斷創(chuàng)新和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作的方法手段，努力提高其科學(xué)化、規(guī)范化水平。
(三)進(jìn)一步從查找廉政風(fēng)險(xiǎn)上下工夫、從健全防控機(jī)制上做文章、從務(wù)實(shí)管用上想辦法。把推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作與加強(qiáng)懲防體系建設(shè)、與貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、與城市管理工作緊密結(jié)合起來，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)取得實(shí)效。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇四
第一條為規(guī)范四川國棟建設(shè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)的風(fēng)險(xiǎn)管。
理，建立規(guī)范、有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，保證公司安全穩(wěn)健運(yùn)。
行，提高經(jīng)營管理水平，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證。
券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》等相關(guān)法律、法規(guī)，
結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度旨在公司為實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)提供合理保證：
1、將風(fēng)險(xiǎn)控制在與總體目標(biāo)相適應(yīng)并可承受的范圍內(nèi)。
2、實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)外部信息溝通的真實(shí)、可靠。
3、確保法律法規(guī)的遵循。
4、提高公司經(jīng)營的效益及效率。
5、確保公司建立針對各項(xiàng)重大風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后的危機(jī)處理計(jì)劃，使其不因?yàn)?zāi)害。
性風(fēng)險(xiǎn)或人為失誤而遭受重大損失。
第三條公司風(fēng)險(xiǎn)是指未來的不確定性對公司實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)的影響。
第四條按照公司目標(biāo)的不同對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類，公司風(fēng)險(xiǎn)分為：戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、
經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。
1、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)：沒有制定或制定的戰(zhàn)略決策不正確，影響戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的負(fù)。
面因素。
2、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)：經(jīng)營決策的不當(dāng)，妨礙或影響經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素。
3、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：包括財(cái)務(wù)報(bào)告失真風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)安全受到威脅風(fēng)險(xiǎn)和舞弊風(fēng)險(xiǎn)。
(1)財(cái)務(wù)報(bào)告失真風(fēng)險(xiǎn)。沒有完全按照相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度的規(guī)定組。
織會計(jì)核算和編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，沒有按規(guī)定披露相關(guān)信息，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。
和信息披露不完整、不準(zhǔn)確、不及時(shí)。
失。
(3)舞弊風(fēng)險(xiǎn)。以故意的行為獲得不公平或非正當(dāng)?shù)氖找妗?BR> 4、法律風(fēng)險(xiǎn)：沒有全面、認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定以及上市的。
證券監(jiān)管規(guī)定，影響合規(guī)性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素。
第五條按風(fēng)險(xiǎn)能否為公司帶來盈利機(jī)會，風(fēng)險(xiǎn)可分為純粹風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會風(fēng)。
險(xiǎn)。
第六條按照風(fēng)險(xiǎn)的影響程度，風(fēng)險(xiǎn)分為一般風(fēng)險(xiǎn)和重要風(fēng)險(xiǎn)。
第七條本制度適用于公司本部及下屬分(子)公司。
第八條公司各職能部門和業(yè)務(wù)單位風(fēng)險(xiǎn)管理第一道防線;內(nèi)部審計(jì)部門和。
董事會下設(shè)的審計(jì)委員會為風(fēng)險(xiǎn)管理第二道防線;董事會及股東大會為風(fēng)險(xiǎn)管理。
第三道防線。
第九條公司業(yè)務(wù)管理部門在風(fēng)險(xiǎn)、控制管理方面的主要職責(zé)：
1、公司業(yè)務(wù)管理部門按照公司內(nèi)控部門制定的風(fēng)險(xiǎn)評估的總體方案，根據(jù)。
業(yè)務(wù)分工，配合內(nèi)控項(xiàng)目組識別、分析相關(guān)業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)，確定風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)方案。
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2、根據(jù)識別的風(fēng)險(xiǎn)和確定的風(fēng)險(xiǎn)方案，按照公司確定的控制設(shè)計(jì)方法和描。
述工具，設(shè)計(jì)并記錄相關(guān)控制，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，修改完善控制設(shè)計(jì)。包括：
建立控制管理制度，按照規(guī)定的方法和工具描述業(yè)務(wù)流程，編制風(fēng)險(xiǎn)控制文檔和。
程序文件等。
3、組織控制制度的實(shí)施，監(jiān)督控制制度的實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)、收集、分析控。
制缺陷，提出控制缺陷改進(jìn)意見并予以實(shí)施，對于重大缺陷和實(shí)質(zhì)性漏洞，除向。
部門分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況外，還應(yīng)向公司內(nèi)控項(xiàng)目組反饋情況，以便公司內(nèi)控項(xiàng)目。
監(jiān)控內(nèi)部控制體系的運(yùn)行情況。
4、配合內(nèi)部審計(jì)等部門對控制失效造成重大損失或不良影響的事件進(jìn)行調(diào)。
查、處理。
第十條分(子)公司、控股公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和職責(zé)分工的設(shè)置，分別參照。
上述第八條、第九條的規(guī)定制定。
第三章風(fēng)險(xiǎn)管理初始信息的收集。
第十一條廣泛、持續(xù)不斷地收集與公司風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的內(nèi)部、外部。
初始信息，包括歷史數(shù)據(jù)和未來預(yù)測，應(yīng)把收集初始信息的職責(zé)分工落實(shí)到各有。
關(guān)職能部門和業(yè)務(wù)單位。
第十二條在戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)方面，廣泛收集國內(nèi)外公司戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)失控導(dǎo)致公司蒙。
受損失的案例，并收集與公司相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、技術(shù)環(huán)境、市場需求、競爭。
狀況等方面的重要信息，重點(diǎn)關(guān)注本公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、投融資計(jì)劃、年度經(jīng)。
營目標(biāo)、經(jīng)營戰(zhàn)略，以及編制這些戰(zhàn)略、規(guī)劃、計(jì)劃、目標(biāo)的有關(guān)依據(jù)。
第十三條在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面，廣泛收集國內(nèi)外公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)失控導(dǎo)致危機(jī)的。
案例，收集與公司獲利能力、資產(chǎn)營運(yùn)能力、償債能力、發(fā)展能力指標(biāo)的重要信。
息，重點(diǎn)關(guān)注成本核算、資金結(jié)算和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)中曾發(fā)生或易發(fā)生錯誤的業(yè)務(wù)。
流程或環(huán)節(jié)。
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第十四條在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)方面，廣泛收集國內(nèi)外公司忽視市場風(fēng)險(xiǎn)、缺乏應(yīng)對。
措施導(dǎo)致公司蒙受損失的案例，收集與公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場需求、競爭對手、主。
要客戶和供應(yīng)商等方面的重要信息，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)操作運(yùn)行情況進(jìn)。
行的監(jiān)管、運(yùn)行評價(jià)及持續(xù)改進(jìn)，分析公司風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀和能力。
第十五條在法律風(fēng)險(xiǎn)方面，廣泛收集國內(nèi)外公司忽視法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、缺乏。
應(yīng)對措施導(dǎo)致分公司蒙受損失的案例，收集與公司法律環(huán)境、員工道德、重大協(xié)。
議合同、重大法律糾紛案件等方面的信息。
第十六條公司對收集的初始信息應(yīng)進(jìn)行必要的篩癬提煉、對比、分類、
組合，以便進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。
第四章風(fēng)險(xiǎn)評估。
第十七條公司風(fēng)險(xiǎn)評估主要經(jīng)過確立風(fēng)險(xiǎn)管理理念和風(fēng)險(xiǎn)接受程度、目標(biāo)。
制定、風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)等五個基本程序來進(jìn)行。
第十八條確立公司風(fēng)險(xiǎn)管理理念和風(fēng)險(xiǎn)接受程度是公司進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估的。
基矗。
1、公司風(fēng)險(xiǎn)管理理念是公司如何認(rèn)知整個經(jīng)營過程(從戰(zhàn)略制定和實(shí)施到。
公司日常活動)中的'風(fēng)險(xiǎn)為特征的公司共有的信念和態(tài)度。公司實(shí)行穩(wěn)健的風(fēng)險(xiǎn)。
管理理念，對于高風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目采取謹(jǐn)慎介入的態(tài)度。
2、風(fēng)險(xiǎn)接受程度是指公司在追求目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中愿意接受的風(fēng)險(xiǎn)程度。一。
般來講，公司可將風(fēng)險(xiǎn)接受程度分為三類：“高”、“中”、或“低”。公司從。
定性角度考慮風(fēng)險(xiǎn)接受程度，整體上講，公司把風(fēng)險(xiǎn)接受程度確定為“低”類，
即公司在經(jīng)營管理過程中，采取謹(jǐn)慎的風(fēng)險(xiǎn)管理態(tài)度，可以接受較低程度的風(fēng)險(xiǎn)。
發(fā)生。
公司的風(fēng)險(xiǎn)接受程度選擇也與公司的風(fēng)險(xiǎn)管理理念保持一致。
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第十九條目標(biāo)制定是風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)對策的前提。公司必須首。
先制定目標(biāo)，在此之后，才能識別和評估影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)并且采取必要的行。
動對這些風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制。公司目標(biāo)包括戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、合規(guī)性目標(biāo)和財(cái)務(wù)。
報(bào)告目標(biāo)四個方面。目標(biāo)確定必須符合國家的法律法規(guī)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，符合公。
司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，符合上交所證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定。
第二十條風(fēng)險(xiǎn)識別就是識別可能阻礙實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)、阻礙公司創(chuàng)造價(jià)值或。
侵蝕現(xiàn)有價(jià)值的因素。公司可以采取問卷調(diào)查、小組討論、專家咨詢、情景分析。
政策分析、行業(yè)標(biāo)桿比較、訪談法等識別風(fēng)險(xiǎn)。
第二十一條分析主要從風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和對公司目標(biāo)的影響程度兩個。
角度來分析。風(fēng)險(xiǎn)分析方法一般采用定性和定量方法組合而成。在風(fēng)險(xiǎn)分析不適。
宜采取定量分析的情況下，或者用于定量分析所需要的足夠可信的數(shù)據(jù)無法獲。
得，或者獲取成本很高時(shí)，公司通常使用定性分析法。
公司對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，確認(rèn)哪些風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)引起重視、哪些風(fēng)險(xiǎn)予以一般關(guān)注，
對于需要重視的風(fēng)險(xiǎn)，再進(jìn)一步劃分，分別確認(rèn)為“重要風(fēng)險(xiǎn)”與“一般風(fēng)險(xiǎn)”，
從而為風(fēng)險(xiǎn)對策奠定基矗風(fēng)險(xiǎn)的重要程度的判斷主要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和。
影響程度來確定的。
1、如果風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性屬于“極小可能發(fā)生”的該風(fēng)險(xiǎn)就可不被關(guān)注。
2、如果風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性高于或等于“可能發(fā)生”，且風(fēng)險(xiǎn)的影響程度小，
就將該類風(fēng)險(xiǎn)確定為一般風(fēng)險(xiǎn)。
3、如果風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性等于或高于“風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生”，且風(fēng)險(xiǎn)的影響程。
度大，就將該類風(fēng)險(xiǎn)確定為重要風(fēng)險(xiǎn)。
第二十二條對策。公司在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析后，應(yīng)該根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果，結(jié)合。
風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因選擇風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案：規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、接受風(fēng)險(xiǎn)、減少風(fēng)險(xiǎn)或分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
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1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：推出產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的各種活動。規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的例子可能有退出使用。
一條生產(chǎn)線、停止向一個新的地理區(qū)域市場擴(kuò)大業(yè)務(wù)，或者出售公司的一個分支。
2、減少風(fēng)險(xiǎn)：采取行動減少風(fēng)險(xiǎn)的可能性或降低風(fēng)險(xiǎn)影響程度或兩者同時(shí)。
降低。減少風(fēng)險(xiǎn)一般涉及大量的日常經(jīng)營決策。
3、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)：通過將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者分擔(dān)部分風(fēng)險(xiǎn)來減少風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影。
響。常見的方法包括購買保險(xiǎn)產(chǎn)品、實(shí)施期貨的套期保值交易或?qū)⒛骋换顒油獍?BR> 4、接受風(fēng)險(xiǎn)：不采取任何行動去影響風(fēng)險(xiǎn)的可能性或影響。風(fēng)險(xiǎn)分析后，
確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案時(shí)，公司應(yīng)考慮以下因素：
1、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案對風(fēng)險(xiǎn)可能性和風(fēng)險(xiǎn)程度的影響，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案是否與公。
司的風(fēng)險(xiǎn)容忍度一致。
2、對方案的成本與收益比較。
3、對方案中可能的機(jī)遇與相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行比較。
4、充分考慮多種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案的組合。
第五章管理解決方案。
第二十三條司根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，針對各類風(fēng)險(xiǎn)或每一項(xiàng)重大風(fēng)險(xiǎn)制定風(fēng)。
險(xiǎn)管理解決方案。方案一般應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)解決的具體目標(biāo)，所需的組織領(lǐng)導(dǎo)，所涉。
及的管理及業(yè)務(wù)流程，所需的條件、手段等資源，風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生前、中、后所采。
取的具體應(yīng)對措施以及風(fēng)險(xiǎn)管理工具。
第二十四條經(jīng)營戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)策略一致、風(fēng)險(xiǎn)控制與運(yùn)營效率及效果相平衡。
的原則，公司制定風(fēng)險(xiǎn)解決的內(nèi)控方案，針對重大風(fēng)險(xiǎn)所涉及的各管理及業(yè)務(wù)流。
程，制定涵蓋各個環(huán)節(jié)的全流程控制措施;對其他風(fēng)險(xiǎn)所涉及的業(yè)務(wù)流程，要把。
關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為控制點(diǎn)，采取相應(yīng)的控制措施。
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第二十五條制定合理、有效的內(nèi)控措施，包括以下內(nèi)容：
1、建立內(nèi)控崗位授權(quán)制度。對內(nèi)控所涉及的各崗位明確規(guī)定授權(quán)的對象、
條件、范圍和額度等，任何組織和個人不得超越授權(quán)作出風(fēng)險(xiǎn)性決定;。
2、建立內(nèi)控報(bào)告制度。明確規(guī)定報(bào)告人于接受報(bào)告人，報(bào)告的時(shí)間、內(nèi)容、
頻率、傳遞路線、負(fù)責(zé)處理報(bào)告的部門和人員等;。
3、建立內(nèi)控批準(zhǔn)制度。對內(nèi)控所涉及的重要事項(xiàng)，明確規(guī)定批準(zhǔn)的程序、條。
件、范圍和額度、必備文件以及有權(quán)批準(zhǔn)的部門和人員及其相應(yīng)責(zé)任;。
4、建立內(nèi)控責(zé)任制度。按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各。
有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位、崗位、人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任和獎懲制度;。
6、建立內(nèi)控考核評價(jià)制度。具備條件的公司應(yīng)把各業(yè)務(wù)單位風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行。
情況與績效薪酬掛鉤;。
7、建立重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度。對重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)不斷的監(jiān)測，及時(shí)發(fā)布預(yù)。
警信息，制定應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)情況變化調(diào)整控制措施;。
8、建立健全公司法律顧問制度。大力加強(qiáng)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，形。
成由公司決策層主導(dǎo)、公司法律部牽頭、公司法律顧問提供業(yè)務(wù)保障、全體員工。
共同參與的法律風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任體系。完善公司重大法律糾紛案件的備案管理制度;。
9、建立重要崗位權(quán)力制衡制度，明確規(guī)定不相容職責(zé)的分離。主要包括：
授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計(jì)記錄、財(cái)產(chǎn)保管和稽核檢查等職責(zé)。對內(nèi)控所涉及的。
重要崗位可設(shè)置一崗雙人、雙職、雙責(zé)，相互制約;明確該崗位的上級部門或人。
員對其應(yīng)采取的監(jiān)督措施和應(yīng)負(fù)的監(jiān)督責(zé)任;將該崗位作為內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)等。
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第二十六條公司應(yīng)當(dāng)按照各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位的職責(zé)分工，認(rèn)真組織實(shí)。
施風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
第六章風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督與改進(jìn)。
第二十七條公司建立貫穿于整個風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程，連接各上下級、各部。
門和業(yè)務(wù)單位的風(fēng)險(xiǎn)管理信息溝通渠道，確保信息溝通的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，為。
風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督與改進(jìn)奠定基矗。
第二十八條公司各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位應(yīng)定期對風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行自查。
和檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷并改進(jìn)，其檢查、檢驗(yàn)報(bào)告應(yīng)及時(shí)報(bào)送公司風(fēng)險(xiǎn)管理職能。
部門。
第二十九條公司內(nèi)部審計(jì)部門定期或不定期對各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位能。
否按照有關(guān)規(guī)定開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作及其工作效果進(jìn)行監(jiān)管評價(jià)，監(jiān)督評價(jià)報(bào)告應(yīng)。
直接報(bào)送董事會或董事會下設(shè)的審計(jì)委員會。此項(xiàng)工作也可結(jié)合年度審計(jì)、任期。
審計(jì)、離任審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作一并開展。
第七章附則。
第三十條本制度由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。
第三十一條本制度自董事會通過之日起執(zhí)行。
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人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇五
為迎接6.26國際禁毒日和7.1建黨節(jié)的到來，德宏州人力資源和社會保障局到扶貧掛鉤點(diǎn)——盈江縣銅壁關(guān)鄉(xiāng)政府開展了一次以“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”為主題的`法制宣傳教育活動。
在宣傳活動中，雖然下著小雨，但這絲毫不影響村民參與宣傳活動的積極性。為了開展好此次宣傳活動，德宏州人力資源和社會保障局的工作人員一邊對村民在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障條例等政策上耐心講解，一邊向村民宣傳禁毒防艾知識。自此次宣傳活動中，我局共投入工作人員9人，,累計(jì)發(fā)放宣傳材料6000余份，涉及內(nèi)容有《禁毒防艾宣傳冊》、《反邪教宣傳畫》、《社會保障一卡通》、《勞動合同法》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等。
通過宣傳，使廣大農(nóng)民朋友對禁毒防艾知識有了更多的認(rèn)識，提高了廣大農(nóng)民朋友對相關(guān)法律政策的了解，使此次宣傳活達(dá)到了預(yù)期的效果。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇六
是區(qū)人力資源和社會保障局組建成立之年，作為與民生息息相關(guān)的部門，立足工作職能，筑牢拒腐防線，關(guān)系到人民的切身利益，我局自去年11月啟動廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作以來，在市區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作實(shí)際，周密籌劃、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，以“二個明確、三個注重、四個推進(jìn)”為主線，全力做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，為構(gòu)建懲防體系長效機(jī)制奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、“兩個明確”落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，增強(qiáng)防范工作主動性。
一是明確組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化措施保障。成立了以黨組書記、局長劉安為組長，局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確班子成員職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和措施。月19號，我局召開了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理動員會，制定下發(fā)《區(qū)人力資源和社會保障局構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架實(shí)施方案》和《實(shí)施細(xì)則》等，明確了工作原則、主要內(nèi)容及方法步驟等，并多次召開專題會議，講解權(quán)力職責(zé)及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找重點(diǎn)及方法。
二是明確工作意義，營造輿論氛圍。為使全系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識、理解這項(xiàng)工作，我局在辦公大樓兩側(cè)開設(shè)了“黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄、”“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作專欄”，對外公示了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任分工、各股室權(quán)力及業(yè)務(wù)流程，同時(shí)通過廉政標(biāo)語、廉政風(fēng)險(xiǎn)知識、廉政故事，廉政漫畫、廉政試卷等形式，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受“廉政風(fēng)險(xiǎn)”這一全新概念的過程中，也充分認(rèn)識到了實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的重要性。
二、“三個注重”排查權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)，提高防范工作針對性。
一是注重正向查找與逆向查找相結(jié)合。在正向查找中，我們按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的要求，結(jié)合民生工作和群眾反映的'熱點(diǎn)問題，從崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、思想道德風(fēng)險(xiǎn)等方面查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；逆向查找則通過上級部門或其他區(qū)縣相同行業(yè)已出現(xiàn)的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)為突破口查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，力求將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查全、查深、查透。
二是注重橫向與縱向查找相結(jié)合。橫向上做到全局上下聯(lián)動、深入查找。局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭查找權(quán)力及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。各股室、干部職工個人根據(jù)各自工作職能，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，逐一理清職權(quán)“底數(shù)”，反復(fù)查找制度漏洞、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，使風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定性有據(jù)，定量科學(xué)；縱向上注重各業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)中“點(diǎn)”與“鏈”的關(guān)系，做到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找更有針對性。
三、“四個推進(jìn)”健全防控機(jī)制，提升防范工作有效性。
人力資源和社會保障局擔(dān)負(fù)著勞動就業(yè)、社會保障、勞動保障權(quán)益維護(hù)等重要職能，與老百姓的切身利益密切相關(guān)。因此，建立以崗位為點(diǎn)，以程序?yàn)榫€，以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系顯得尤為重要。
（一）從管理類風(fēng)險(xiǎn)防控推進(jìn)制度建設(shè)。
制度建設(shè)是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的重要方式和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我局對由于崗位管理制度不嚴(yán)而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了深入分析和討論，對現(xiàn)行的80余項(xiàng)制度進(jìn)行了整理，進(jìn)一步完善內(nèi)部崗位管理，以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)公開機(jī)制、“三重一大”集體決策制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度等，進(jìn)一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行”的管理方式。
對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療保障、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非等民生類風(fēng)險(xiǎn)，我們在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行上下功夫，實(shí)行分權(quán)辦理、流程再造，進(jìn)一步明晰崗位職責(zé)。通過定崗、定職、定責(zé)，明確人員工作職責(zé)，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時(shí)限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單。
全區(qū)上億社**金的運(yùn)行安全是我局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的重中之重。為管好用好參保人員“救命錢”，在日常的業(yè)務(wù)運(yùn)行中，我局堅(jiān)持制度建設(shè)與內(nèi)部監(jiān)管相結(jié)合，日常監(jiān)督與專項(xiàng)治理相結(jié)合，自查自糾與整改落實(shí)相結(jié)合的“三結(jié)合”，在完善內(nèi)控機(jī)制的同時(shí)，定期和不定期前往轄區(qū)企業(yè)，稽核參保繳費(fèi)工資基數(shù)、繳費(fèi)費(fèi)率等，對存在問題的企業(yè)下發(fā)限期整改通知書，確保了“五項(xiàng)”社會保險(xiǎn)基金的安全有效運(yùn)行。同時(shí)，與相關(guān)部門密切配合，定期開展農(nóng)民工資支付、勞動力市場清理整頓、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管、參保等行動，切實(shí)維護(hù)老百姓的合法權(quán)益。
（三）從公共類風(fēng)險(xiǎn)防控推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。
一是建立完善了對外采購、會計(jì)核算、后勤保障三大統(tǒng)一平臺。在辦公用品采購，宣傳、會議等事務(wù)性支出經(jīng)費(fèi)使用中，實(shí)行經(jīng)辦人員、股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、一把手層層簽字負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進(jìn)行核查。二是在災(zāi)后重建項(xiàng)目資金管理上，嚴(yán)格實(shí)行?？?、專戶、專項(xiàng)，資金撥付申請表經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，直接由財(cái)政部門撥付于工程施工單位，有效規(guī)避了資金風(fēng)險(xiǎn)。
勞動監(jiān)察和勞動仲裁工作是勞動者和用人單位維護(hù)自身合法權(quán)益的主要渠道，對于促進(jìn)和諧勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定具有重要作用。由于具有執(zhí)法權(quán)和處罰權(quán)，工作人員極易發(fā)生利用職務(wù)之便徇私舞弊，擅自使用自由裁量權(quán)辦人情案、關(guān)系案等問題，勢將嚴(yán)重?fù)p害群眾，特別是農(nóng)民工的利益，給全局造成較壞影響。為此，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了執(zhí)法類權(quán)力的制約和監(jiān)督。
一是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機(jī)制，做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，融監(jiān)督于權(quán)力運(yùn)行的全過程。全體工作人員簽訂了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾書》，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作深入到每一個家庭。
二是將工作人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾情況納入年終考核。制定了監(jiān)察、仲裁人員守則、案件審理辦法、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究等一系列的配套管理制度，對思想道德和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，加強(qiáng)了對行政行為的廉政監(jiān)控。
近幾個月以來，我局在構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作中取得了一些成績，但離區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的要求還有一定差距。我們將加快構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架，為全面深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇七
這項(xiàng)工作主要把握在出現(xiàn)工傷事故單位或個人申請方面和調(diào)差取證上，對于向行政主管部門報(bào)告不及時(shí)而導(dǎo)致現(xiàn)場破壞的重大傷亡事故，證言材料虛假的，不在工傷條例范圍內(nèi)無法認(rèn)定的一律不予認(rèn)定。1—4月份申請認(rèn)證工傷情況10幾起案例，符合勞動工傷法條文規(guī)定的6起，事故單位配合提供事實(shí)材料經(jīng)調(diào)查取證，情況和相關(guān)資料及時(shí)的進(jìn)行了上報(bào)，并已認(rèn)定工傷。
2、積極做好老工傷人員待遇。
依據(jù)綏人社發(fā)【20xx】27號文件，已將國有企業(yè)老工傷人員和工亡職工納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理。認(rèn)真接待老工傷人員提出的申請及要求，三月末處理老紙制品廠老工傷職工1人申請睛片手術(shù)并將相關(guān)申請手術(shù)醫(yī)療信息上交到市局。處理老工傷職工上訪情況5人，根據(jù)文件要求，與用人單位共同協(xié)商處理都給予答復(fù)。
3、工傷人員勞鑒情況。
為切實(shí)維護(hù)勞動者利益，保障因工作遭受事故傷害工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇，或工傷職工日常生活就業(yè)需要，由勞鑒專家組進(jìn)行鑒定，此項(xiàng)業(yè)務(wù)在綏化市人社局工傷科進(jìn)行開展，達(dá)到構(gòu)成勞鑒的，根據(jù)市局規(guī)定分四個季度上報(bào)到市局工傷科。1—4月份上報(bào)到市局勞鑒12人，勞鑒結(jié)果在四月中旬市局通知領(lǐng)取勞鑒結(jié)果。其中10人符合達(dá)到勞鑒情況，2人根據(jù)病例分析（市局返回人員）沒有達(dá)到醫(yī)療終結(jié)，待下一季度勞鑒。
4、對社區(qū)服務(wù)中心納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理制度。
社區(qū)中心納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》規(guī)定的執(zhí)業(yè)項(xiàng)目，因病施治，合理檢查，合理用藥，合理治療執(zhí)行基本用藥目錄范圍，開展診療業(yè)務(wù)。目前我縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)22鎖。因社保卡即將下發(fā)，為防止藥店將生活用品等不符合藥品的相關(guān)物品進(jìn)行刷卡制，將開展20xx年中旬藥店檢查。
5、工作上存在的不足。
回顧這幾個月的工作，認(rèn)真辦理業(yè)務(wù)上，又學(xué)習(xí)了一些知識，這主要?dú)w功于主管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持和老股長的精心指導(dǎo)，以及各股辦的配合幫助。但完成的質(zhì)量不是很好，完成的效率也不是很高，離領(lǐng)導(dǎo)的`要求和自己的目標(biāo)還有一定距離?？偨Y(jié)原因，一是進(jìn)取心不強(qiáng)，二是缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識。在今后的工作中一定要逐步克服上述缺點(diǎn)，并充分發(fā)揮自己的長處，使今后的工作做得更好。
6、20xx年四月份以后工作打算。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)認(rèn)識勞動法律法規(guī)，能夠熟練地把握和運(yùn)用醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)行政執(zhí)法知識，正確理解和執(zhí)行有關(guān)法律和規(guī)章，正確理解和執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的決定，維護(hù)行政執(zhí)法的公信力，增強(qiáng)工作責(zé)任心，事實(shí)求是公正執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法。
a、認(rèn)真落實(shí)省市文件和局領(lǐng)導(dǎo)精神。
b、在十月一期間在商業(yè)街開展宣傳防范工傷事故知識。同時(shí)，邀請縣電臺一同配合進(jìn)行宣傳。
c、老工傷人員申請事項(xiàng)及時(shí)與局領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系并處理上報(bào)到市局。
d、對工傷事件加強(qiáng)調(diào)查力度，避免不法騙取保險(xiǎn)事故。
e、對未參險(xiǎn)單位認(rèn)定工傷上加強(qiáng)業(yè)務(wù)性，保證工人合法利益。
f、對已納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥店進(jìn)行管理制度，避免套取醫(yī)療險(xiǎn)金。
g、積極做好本股室工作，做到業(yè)務(wù)隨來隨辦，不積壓。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇八
201x年上半年，區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“四區(qū)四高地”總體發(fā)展思路，堅(jiān)持“人才優(yōu)先，民生為本”工作主線，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)幫扶，推進(jìn)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，健全人事工資管理體系，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，各項(xiàng)工作取得明顯成效。
一、上半年工作進(jìn)展情況。
(一)立足創(chuàng)新驅(qū)動，人才工作得到有力提升。起草高技能人才培養(yǎng)和緊缺高端人才引進(jìn)的扶持政策，建立“一會一庫一制度”，即范圍企業(yè)人力資源經(jīng)理聯(lián)誼會、姑蘇區(qū)項(xiàng)目庫、人才項(xiàng)目對接聯(lián)絡(luò)人制度。主動對接省、市各項(xiàng)招才引智項(xiàng)目，成功組織201x蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周姑蘇分會場活動，收集需求信息，促成項(xiàng)目對接。啟動“秀一街一技，展職業(yè)精彩”系列技能培訓(xùn)和比賽，著力充實(shí)技能人才儲備。開展企業(yè)職稱評審，初定597人，完成機(jī)械、電子信息、化工醫(yī)藥等專業(yè)技術(shù)資格初審初級40人、中級432人、高級172人、地方職稱48人。開展首批技能人才參加職稱轉(zhuǎn)評推薦工作，完成轉(zhuǎn)評14人。開通“人才直通車”，為專技人才集中、職稱評審量大的企業(yè)提供上門服務(wù)。
(二)立足民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措推陳出新。依照就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度考核指標(biāo)，成立區(qū)“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”、“促進(jìn)市民創(chuàng)業(yè)”、“農(nóng)民工工作”等三個領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了全區(qū)100多家就業(yè)援助基地，30家創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。開展就業(yè)“一幫一”、創(chuàng)業(yè)“一帶一”、指導(dǎo)“一對一”等就業(yè)援助活動，舉辦“春風(fēng)行動主題日”，啟動“樂業(yè)惠民百千萬工程”、大學(xué)生“三優(yōu)”就業(yè)扶持計(jì)劃等特色活動。上半年共開展專項(xiàng)公共招聘64場次，新增就業(yè)崗位34211個，開發(fā)公益性崗位1269個，援助困難弱勢群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)4931個。同時(shí)，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目106個，開展創(chuàng)業(yè)syb培訓(xùn)3期11個班，iyb培訓(xùn)1期2個班，參訓(xùn)人數(shù)540人。出臺姑蘇區(qū)《市民創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款辦法》，推出兩類優(yōu)惠創(chuàng)業(yè)貸款，發(fā)放小額擔(dān)保貸款13人65萬元。
(三)立足全面保障，社保經(jīng)辦保持優(yōu)質(zhì)高效。截止這一年上半年，全區(qū)共有參保單位15930戶，參保職工145622人，實(shí)現(xiàn)人員凈增5957人，完成了區(qū)政府下達(dá)全年擴(kuò)面指標(biāo)的序時(shí)進(jìn)度。全區(qū)參加居民醫(yī)療保障11831人，參加學(xué)生少兒醫(yī)療保障的有2278人，享受居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員5781人。優(yōu)化社保經(jīng)辦窗口，突出“三合一”管理和“一站式”服務(wù)，共辦理業(yè)務(wù)69281人次，市民卡信息采集11702人次，新增企業(yè)參保1331家，辦理退休待遇審批1751人。被征地新政取得階段性成果，累計(jì)完成一次性補(bǔ)貼待遇核定2206人，實(shí)現(xiàn)一次性補(bǔ)貼支付2180人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)發(fā)放2898萬元。做好靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)下沉社區(qū)工作，加強(qiáng)社區(qū)經(jīng)辦力量投入與培訓(xùn)，共辦理6776人次，靈活就業(yè)參保凈增3746人。開展社保網(wǎng)上申報(bào)，目前已有1213家企業(yè)開通此項(xiàng)業(yè)務(wù)，涉及參保職工68912人。規(guī)范做好社會化退管服務(wù)，組織姑蘇人社“攜手為老幸福365工程”，共組織各類文體活動1.87萬場次，參加退休人員90.91萬人次。開展企退人員免費(fèi)體檢，已完成體檢27585人。
(四)立足和諧穩(wěn)定，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)扎實(shí)有效。開展工資支付、勞動力市場平衡清理整頓治理、女職工勞動權(quán)益保護(hù)、規(guī)范勞務(wù)派遣等專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位400余戶次。做好投訴舉報(bào)處理，共處理251件。加強(qiáng)日常巡查，上半年巡視檢查用人單位95戶次，追發(fā)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60余萬元。注重預(yù)防為先，開展用人單位書面審查、勞動保障信用等級評定、誠信企業(yè)評選、勞動關(guān)系和諧樓宇(園區(qū))創(chuàng)建等活動，督促企業(yè)規(guī)范用工，累計(jì)完成定期書面審查12440戶，培育71家用人單位成為勞動保障a、2a級單位。以紀(jì)念勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作五周年為契機(jī)，開展“服務(wù)發(fā)展提質(zhì)增效”主題教育，切實(shí)提升網(wǎng)格管理效能。加大勞動爭議調(diào)處力度，共受理仲裁案件225件，結(jié)案192件，結(jié)案率85.33%，化解群體性案件9件，涉案142人，涉案金額168.12萬元。加大調(diào)解力度，案件調(diào)撤率76.89%;完善與司法、法院、工會、行業(yè)協(xié)會等的聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，搭建“調(diào)、裁、審”對接的.工作平臺。做好工傷認(rèn)定初審，初審案件137件。主動介入工傷糾紛化解，成功調(diào)解案件7件。
(五)立足規(guī)范有序，人事工資管理不斷完善。配合區(qū)劃調(diào)整，做好相關(guān)人事調(diào)配，制定《人事管理規(guī)程》，規(guī)范人事調(diào)動、任免、招錄、調(diào)任等程序;完成201x年公務(wù)員招錄工作，配合做好選派機(jī)關(guān)干部到重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉。全面做好三區(qū)合并后事業(yè)單位崗位設(shè)置準(zhǔn)備，梳理事業(yè)單位借用、掛靠人員基本情況，規(guī)范事業(yè)單位的崗位設(shè)置和用人管理。完成這一年教師、市容管理員等招聘工作。制定《公益性崗位用工管理暫行辦法》，建立聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人。配合全區(qū)公務(wù)用車改革，做好專職駕駛員的分流安置工作。統(tǒng)一區(qū)機(jī)關(guān)工資發(fā)放模式，建立起全新的工資規(guī)范審批模式。建立健全各項(xiàng)福利政策，擬定我區(qū)《福利援助制度》、《機(jī)關(guān)退休人員管理措施》等文件。落實(shí)安置軍轉(zhuǎn)干部的崗位安排、初任培訓(xùn)等相關(guān)工作，做好軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬的安置。
(六)立足隊(duì)伍優(yōu)化，作風(fēng)效能建設(shè)顯著提升。全面貫徹年初全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)大會精神，召開“四位一體”納稅人評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會，在就業(yè)管理、社保經(jīng)辦、勞動監(jiān)察仲裁等服務(wù)窗口，開展“周五局領(lǐng)導(dǎo)輪班制”、“陽光服務(wù)”、“社保先鋒崗”、“黨員示范崗”等亮牌示范活動;充分發(fā)揮“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號”模范作用，帶動全局上下提高為民服務(wù)認(rèn)識;規(guī)范辦事程序，建立健全首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、ab角工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范等工作機(jī)制，逐步完善一站式、便捷化人社服務(wù)公共建設(shè)。全面開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年”系列活動，即“理想信念提升”、“業(yè)務(wù)本領(lǐng)提升”、“工作成效提升”、“團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)提升”活動，優(yōu)化日常管理模式與公共服務(wù)方法，提升服務(wù)民生工作能力。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展“揚(yáng)清護(hù)堤”廉政專題集中教育活動，教育培養(yǎng)全體人社干部依法行政、依法辦事、公正用權(quán)的工作認(rèn)識。
這一年上半年，全區(qū)人社工作取得了一定成績，但在工作中也反映出一些不足，主要體現(xiàn)在：人才服務(wù)方面的創(chuàng)新舉措還不多，服務(wù)政策體系化水平不高;就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度還應(yīng)進(jìn)一步加大;社保經(jīng)辦服務(wù)的精細(xì)化程度仍顯不足，服務(wù)為民認(rèn)識還需提高;勞動爭議糾紛發(fā)案數(shù)較高，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作壓力較大;人事、工資管理規(guī)范化、制度化程度還有相當(dāng)大的上升空間等等。面對上述問題，我局將在下一步工作中直面癥結(jié)，分析成因，全面徹底地予以解決。
二、下半年工作思路。
這一年下半年，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照區(qū)委一屆二次全體(擴(kuò)大)會議部署，創(chuàng)新理念，落實(shí)責(zé)任，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，使人社各項(xiàng)中心工作更加契合于全區(qū)發(fā)展大局，更加契合于服務(wù)保障民生，更加契合于科學(xué)發(fā)展實(shí)踐。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇九
為迎接6.26國際禁毒日和7.1建黨節(jié)的`到來，德宏州人力資源和社會保障局到扶貧掛鉤點(diǎn)——盈江縣銅壁關(guān)鄉(xiāng)政府開展了一次以“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”為主題的法制宣傳教育活動。
在宣傳活動中，雖然下著小雨，但這絲毫不影響村民參與宣傳活動的積極性。為了開展好此次宣傳活動，德宏州人力資源和社會保障局的工作人員一邊對村民在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障條例等政策上耐心講解，一邊向村民宣傳禁毒防艾知識。自此次宣傳活動中，我局共投入工作人員9人，,累計(jì)發(fā)放宣傳材料6000余份，涉及內(nèi)容有《禁毒防艾宣傳冊》、《反邪教宣傳畫》、《社會保障一卡通》、《勞動合同法》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等。
通過宣傳，使廣大農(nóng)民朋友對禁毒防艾知識有了更多的認(rèn)識，提高了廣大農(nóng)民朋友對相關(guān)法律政策的了解，使此次宣傳活達(dá)到了預(yù)期的效果。
德宏州人力資源和社會保障局。
207月2日。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十
以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為動力，統(tǒng)籌抓好就業(yè)、社會保障、人才開發(fā)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、人社行政管理等“五個重點(diǎn)”，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，順利完成了預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)。
(一)扎實(shí)開展“創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”活動，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
堅(jiān)持把就業(yè)作為保障民生的頭等大事和優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌高校畢業(yè)生、4050人員和零就業(yè)家庭等各類就業(yè)群體，深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，全力促進(jìn)就業(yè)。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13608人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的123.7%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)11777人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.43%。大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，深入開展“創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”、“四進(jìn)四送”和“創(chuàng)業(yè)助推1+3”活動，全面落實(shí)鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，以創(chuàng)業(yè)助推就業(yè)。抓好小額擔(dān)保貸款等重點(diǎn)政策落實(shí)，以政策促進(jìn)就業(yè)。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款246筆2600萬元，帶動就業(yè)1600人。加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，開展“農(nóng)民工懇談日”、“春風(fēng)行動”和“服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工”等主題活動，將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解到各鎮(zhèn)街區(qū)，列入鎮(zhèn)街區(qū)年度考核，促進(jìn)了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的開展。加強(qiáng)基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺建設(shè)，順利通過了省人社廳對基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)成果考核驗(yàn)收，我市被人社部確定為全國12個基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)規(guī)范試點(diǎn)區(qū)縣之一。
(二)完善社會保障體系，初步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。
不斷加大社保擴(kuò)面征繳力度，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人數(shù)分別達(dá)到了12.9萬人、15.5萬人、8.6萬人、12.9萬人、7.3萬人和59.09萬人，基金征繳額達(dá)到12.65億元。穩(wěn)步提高社會保險(xiǎn)待遇水平，共撥付各項(xiàng)社保待遇8.75億元;連續(xù)9年為企業(yè)離退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，人均每月養(yǎng)老金達(dá)到1724元;提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額提高到10萬元，大額醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額提高到40萬元;提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，開通普通門診醫(yī)療待遇，將報(bào)銷比例提高到12萬元。社?？üぷ魅〉猛黄?，全面啟動了新農(nóng)保社?？ㄐ畔⒉杉k理工作，打印《社?？ㄐ畔⒉杉怼?0萬多張，已成功發(fā)放城鎮(zhèn)職工社保卡16.3萬張。5月7日，全國人大常委會副委員長、民盟中央主席張寶文率領(lǐng)調(diào)研組到社保中心進(jìn)行調(diào)研，對社保工作給予高度評價(jià)。
(三)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。
大力加強(qiáng)人才載體建設(shè)，新增1家博士后科研工作站，我市博士后科研工作站的總量達(dá)到6家，位居全省縣級市首位。1人成功入選全國第四批“外專__”，目前，我市國家“__”專家共有2人。我局成功承辦中國有機(jī)農(nóng)業(yè)與自然農(nóng)法國際論壇，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《關(guān)于加快引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才的實(shí)施細(xì)則》和《市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》。截止9月底，共申報(bào)黃河三角洲地區(qū)引進(jìn)急需人才項(xiàng)目5個，申報(bào)執(zhí)行外國專家項(xiàng)目10個，引進(jìn)外國專家31人次，高層次人才307人，為1144名專業(yè)技術(shù)人員辦理了職稱評審。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十一
學(xué)校認(rèn)真開展廉政系列建設(shè)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為基礎(chǔ)，以監(jiān)控權(quán)力運(yùn)行為核心，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點(diǎn)。通過各種會議、自學(xué)自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學(xué)校師德師風(fēng)健康發(fā)展，極大推進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
學(xué)校多次召開會議，研究部署廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，成立以校長為組長的防控小組，從學(xué)習(xí)宣傳、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作，各施其責(zé)，保證了各項(xiàng)工作順利實(shí)施。
二、廣泛宣傳，提高認(rèn)識。
組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則和教師職業(yè)道德規(guī)范等，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育，增強(qiáng)法紀(jì)意識和廉政自律意識。二是開展反腐倡廉教育，不斷增強(qiáng)教職工反腐倡廉的意識。三是組織參觀學(xué)習(xí)，組織全體黨員到永春縣黨內(nèi)政治生活體驗(yàn)館學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的自覺性。
三、
梳理崗位職責(zé)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。
結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，積極梳理各項(xiàng)工作崗位職責(zé)，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確排查重點(diǎn)。如：績效考核，大宗購物，職稱評聘等等。
四、公開承諾，民主監(jiān)督。
根椐每位教師的工作特點(diǎn)和職責(zé)，找準(zhǔn)問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實(shí)施校務(wù)公開。
五、完善制度，建立長效機(jī)制。
不斷完善各項(xiàng)制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
2020年12月。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十二
為深入推進(jìn)以案促改專項(xiàng)治理工作，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，完善內(nèi)控機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督制約，提高全體干部職工廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識和責(zé)任意識，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)和問題，近日，縣民政局全面開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查防控工作。
局機(jī)關(guān)各股室和局屬各單位高度重視，對照本股室、本部門的主要職責(zé)和業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)等認(rèn)真進(jìn)行梳理確認(rèn)，理清本股室、本單位權(quán)力底數(shù)，排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。針對排查出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，各股室、局屬單位從加強(qiáng)崗位廉政教育、健全科學(xué)決策機(jī)制、完善管理制度、規(guī)范工作程序、加強(qiáng)監(jiān)督工作等方面，研究防控措施，制定規(guī)范化制度或程序、辦法，加強(qiáng)各個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督制約，建立健全內(nèi)控機(jī)制，形成有效防范風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督運(yùn)行體系，為全縣民政事業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十三
為切實(shí)加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范管理，有效提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平，按照工作部署與要求，市移民辦在全市移民系統(tǒng)扎實(shí)開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，取得階段性成效。現(xiàn)將我辦開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作情況總結(jié)如下。
一、主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。為切實(shí)抓好我辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，根據(jù)市紀(jì)委的安排部署，我辦及時(shí)召開機(jī)關(guān)干部職工大會傳達(dá)全市廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作會議精神，市移民辦主任作動員講話，全面安排、布置我辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。成立了由市移民辦黨組書記、主任趙武貴任組長；副主任趙新天、張平任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的市移民辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)日常工作，使該項(xiàng)工作做到有計(jì)劃、有步驟地落實(shí)。
（二）大力宣傳，營造氛圍。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是一項(xiàng)嶄新的工作，要求高、涉面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重。工作中，我辦緊密結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育，提高全辦干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力。根據(jù)都委發(fā)[2011]133號文件的要求，我辦于2011年7月4日召開了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作動員大會，層層落實(shí)會議精神和工作任務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機(jī)構(gòu)健全，工作重點(diǎn)明確、目標(biāo)任務(wù)具體；通過召開會議、印制文件資料、設(shè)置宣傳欄等形式，對廉政風(fēng)險(xiǎn)的定義、風(fēng)險(xiǎn)防控的主要措施、如何開展風(fēng)險(xiǎn)防控工作等方面進(jìn)行了詳細(xì)的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。
將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)確定為a、b、c三個等級。先后采取干部職工議推，分管領(lǐng)導(dǎo)初步審查，廉政風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組初評，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究審核，移民辦主任簽字、蓋章等程序?qū)?個方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了全面評估。共評出6個c級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并張榜公示。
（四）建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制
1.完善措施。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，整合資源，建立移民辦廉政風(fēng)險(xiǎn)信息庫，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)分析機(jī)制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實(shí)際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項(xiàng)和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。制定出防范措施15條。
2.建立機(jī)制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險(xiǎn)等級評估，組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾，將廉政工作情況進(jìn)行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位職工和移民群眾進(jìn)行公示，實(shí)行“陽光”操作；建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險(xiǎn)，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定及《四川省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》等要求，嚴(yán)格問責(zé)處理。
二、工作成效
作作風(fēng)，為移民各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了強(qiáng)有力保障。
三、存在的問題
（二）開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，要加強(qiáng)宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開展，要在市紀(jì)委、第六紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，強(qiáng)化工作，建立機(jī)制、完善制度，長期堅(jiān)持，使廉政風(fēng)險(xiǎn)能防能控，竭力搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全市移民工作更好更快地發(fā)展。
根據(jù)《縣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作方案》xx文件精神及相關(guān)規(guī)定，縣婦聯(lián)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按步驟、分階段認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，從思想意識、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等方面，在全會認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防范工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，取得了初步成效，。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造廉政風(fēng)險(xiǎn)防控氛圍
一是思想認(rèn)識到位。我會黨組先后組織學(xué)習(xí)了中央和省、市有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上預(yù)防腐敗，工作總結(jié)《》。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本崗位無風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”等模糊認(rèn)識，大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我會成立了由黨組書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)我會廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實(shí)施落到實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作動員會，通過講案例擺事實(shí)，全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識不到風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)”，自覺參與到廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作中來，主動查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
1、制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)文件精神，結(jié)合我會實(shí)際，制定并下發(fā)了《lj縣婦聯(lián)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》，明確了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項(xiàng)工作。
2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合工作實(shí)際，通過自己找，他人幫，集體擺，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等形式，深入查擺思想意識、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等廉政風(fēng)險(xiǎn)。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十四
全縣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作會議召開后，我們高度重視，迅速動員，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，積極投身到這項(xiàng)活動中來?，F(xiàn)將落實(shí)會議情況報(bào)告如下：
一、統(tǒng)一思想，切實(shí)推動廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作順利開展 為認(rèn)真貫徹落實(shí)推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作動員會議精神，我局迅速把推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作擺上重要位置，列入議事日程，立即成立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好組織協(xié)調(diào)和整體推進(jìn)，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有安排。7月26日，我局召開了系統(tǒng)干部職工會議，傳達(dá)了防控管理工作會議精神，制定并印發(fā)了《實(shí)施方案》，對防控管理工作作了具體安排，并對有關(guān)工作進(jìn)行了研究部署，會上認(rèn)真學(xué)習(xí)了防控管理工作會議精神及李峰同志在防控管理工作會議上的講話，局長王波做了動員講話，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，有力推動了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的開展。
二、明確防控任務(wù)，狠抓責(zé)任落實(shí)
態(tài)監(jiān)控管理，緊密結(jié)合我局工作實(shí)際，積極創(chuàng)新探索，制定了具體實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化了任務(wù)、措施和責(zé)任。
（一）準(zhǔn)確查找發(fā)改系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是基礎(chǔ)。我局通過召開黨組會議、全體黨員干部會議等，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識、責(zé)任意識，營造良好的工作氛圍。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，全面查找經(jīng)濟(jì)管理中易發(fā)腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)決糾正干部隊(duì)伍中存在的突出問題。重點(diǎn)解決管理制度不完善，體制機(jī)制改革創(chuàng)新不到位，權(quán)力缺乏有效制約等問題。
（二）科學(xué)制定防控措施。圍繞排查確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督、改革等手段，按照崗位、股室、單位三個層面，有針對性地制定并落實(shí)防控措施。對開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。重點(diǎn)對查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、自查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改對策措施進(jìn)行檢查，也要對土地礦權(quán)市場建設(shè)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。對發(fā)現(xiàn)擺形式、走過場的股室，要限期整改，并追究有關(guān)責(zé)任人的'責(zé)任。
（三）切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)層面和不同風(fēng)險(xiǎn)等級，實(shí)行分層管理、分級防控制度。列入一級廉政風(fēng)險(xiǎn)等級的股室由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和局防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)監(jiān)管。其他崗位由所在股室負(fù)責(zé)監(jiān)管。抓好事前預(yù)防、實(shí)施事中監(jiān)控、嚴(yán)肅事后處理。
民主測評的基礎(chǔ)上，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理進(jìn)行工作年度考核評估。
（五）建立防控長效機(jī)制。要及時(shí)把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作中的有效措施和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度，修訂完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理措施，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力，建立健全長效機(jī)制。
〇一二年八月三日 二
近期，xx辦召開全辦大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了xx紀(jì)檢組長在xx召開的專員辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作專題會議的講話精神，并就我辦開展廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作情況做了總結(jié)通報(bào)，對下一步的工作進(jìn)行了規(guī)劃部署。
一是精心謀劃，全員參與，進(jìn)一步分類查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。根據(jù)各處室工作特點(diǎn)，按照收入監(jiān)管、支出監(jiān)管、專項(xiàng)檢查、內(nèi)部管理事項(xiàng)，結(jié)合財(cái)政部調(diào)整完善專員辦日常監(jiān)管工作的規(guī)定，重新梳理權(quán)力事項(xiàng)，在此基礎(chǔ)上，對審核審批、日常監(jiān)管、專項(xiàng)檢查、內(nèi)部管理等4大類權(quán)力事項(xiàng)分類查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，保證崗崗梳理，人人參與。
二是準(zhǔn)確定位，區(qū)分風(fēng)險(xiǎn)類型并按職能分類解決。各處室準(zhǔn)確定位權(quán)力事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)按類別，區(qū)分為廉政風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和制度風(fēng)險(xiǎn)等。
三是科學(xué)規(guī)范，增強(qiáng)防控措施的針對性、操作性。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施的制定要緊扣已查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對性地分類制定防控措施，重點(diǎn)抓好完善崗位廉政制度、實(shí)行崗位廉政責(zé)任書及廉政介紹信、加強(qiáng)崗位廉政教育、實(shí)行廉政信用審查等方面防控管理措施的制定和落實(shí)。此外，還要不斷完善制度，進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充財(cái)政監(jiān)督法律法規(guī)，強(qiáng)化制度的落實(shí)和執(zhí)行，確保財(cái)政監(jiān)督檢查工作有理有據(jù)、落實(shí)有力。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十五
根據(jù)xx辦發(fā)【2011】51號文件的工作部署，為進(jìn)一步提高-干部職工的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識，我局積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，結(jié)合稅收工作實(shí)際，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與稅收執(zhí)法、行政管理工作緊密結(jié)合起來，深入開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制訂有效防控措施, 積極化解風(fēng)險(xiǎn)，做到廉政風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，有效防控風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案。為確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的順利實(shí)施，我局及時(shí)成立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《xx地方稅務(wù)局關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案》，為進(jìn)一步推進(jìn)我局的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作定好調(diào)、把好關(guān)，及時(shí)部署開展風(fēng)險(xiǎn)排查等有關(guān)事項(xiàng)，做好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，有效地加強(qiáng)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
二是抓好學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。按照計(jì)劃，我局在2月6日，召開進(jìn)一步推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)動員會，xx局長親自做動員報(bào)告，使干部職工充分認(rèn)識進(jìn)一步開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的重要意義，清醒認(rèn)識當(dāng)前本部門、本行業(yè)、本崗位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)意識，提高防控風(fēng)險(xiǎn)能力。同時(shí)通過局域網(wǎng)開展宣傳教育，增強(qiáng)干部職工風(fēng)險(xiǎn)防控的主動性、自覺性和積極性。
和內(nèi)部管理權(quán)等方面，認(rèn)真查找存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。二是查找機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門及分局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。以行政管理、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等事項(xiàng)中的重要環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，查找在業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，并細(xì)化分析風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，以股室分局為單位填寫《股室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》。三是查找單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面為重點(diǎn)，查找容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。在查找風(fēng)險(xiǎn)過程按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率大小或可能造成的危害程度，分三個等級對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐個進(jìn)行分析、審核、評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級。通過仔細(xì)歸納和分類，共找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)422個，其中一級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)76個、二級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)118個、三級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)228個。個人崗位風(fēng)險(xiǎn)248個，部門風(fēng)險(xiǎn)154個，單位風(fēng)險(xiǎn)20個。
四是制訂防范措施，實(shí)施分類防控。通過認(rèn)真研究分析各崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對性地提出具體風(fēng)險(xiǎn)防范控制措施356條。達(dá)到對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的最佳識別和防控，做到風(fēng)險(xiǎn)描述清楚、防范措施得力，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。按照實(shí)際工作情況，編制崗位職權(quán)目錄64份，業(yè)務(wù)流程和權(quán)力運(yùn)行流程圖31份，對重要部門、重要崗位權(quán)力運(yùn)行流實(shí)施監(jiān)控，防止自由裁量權(quán)過大產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)對現(xiàn)行32項(xiàng)制度進(jìn)行了梳理，規(guī)范了兩權(quán)運(yùn)行，清除了不廉隱患，初步建立起了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的制度體系。既推動廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，又達(dá)到黨風(fēng)廉政教育的目的。
xx地方稅務(wù)局
廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作開展以來，我局嚴(yán)格按照市紀(jì)委的統(tǒng)一安排部署，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、靠實(shí)工作責(zé)任、注重協(xié)作配合，做到關(guān)口前移、主動預(yù)防，深入推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實(shí)到位，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。截止目前，共匯編完成4本廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊，懸掛2塊廉政風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表公示牌。共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)543個，制定防控措施1622條，繪制廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖53個，形成廉政防控制度66個。其中局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣級干部和各科室共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)183個，制定防控措施463條，繪制廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖22個；局機(jī)關(guān)科級及以下干部職工共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)132個，制定防控措施351條；三個直屬事業(yè)單位共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)328個，制定防控措施808條，繪制廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖31個。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制
我局結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際，針對權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，精心組織，周密布署，加強(qiáng)指導(dǎo)，突出重點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作扎實(shí)有序推進(jìn)。
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人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十六
根據(jù)我校《xxxx大學(xué)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》和《關(guān)于做好排查廉政風(fēng)險(xiǎn)階段各項(xiàng)工作的通知》要求，我院黨委結(jié)合《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及學(xué)院工作實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。截止目前，圍繞學(xué)院黨建、教學(xué)、科研、行政管理、學(xué)生工作等主要工作內(nèi)容和工作環(huán)節(jié)，逐項(xiàng)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評估并確定風(fēng)險(xiǎn)等級，所有科級以上干部也結(jié)合自身分管工作完成了廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和自評風(fēng)險(xiǎn)等級工作，學(xué)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作扎實(shí)有序推進(jìn)，取得了初步成效，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實(shí)
二、認(rèn)真部署、查擺問題
學(xué)院黨委從我院實(shí)際工作出發(fā)，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作與各部門工作職責(zé)緊密結(jié)合，明確了重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部門、重點(diǎn)崗位的定位，對照職責(zé)定位情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。綜合判定風(fēng)險(xiǎn)等級，認(rèn)真編制了學(xué)院崗位職責(zé)運(yùn)行的目錄和業(yè)務(wù)流程圖，切實(shí)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并深入分析防范預(yù)警的有效機(jī)制。
組織科級以上干部對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等方式，認(rèn)真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率按“高、中、低”三個檔次評定風(fēng)險(xiǎn)等級，認(rèn)真填寫了《xxxx崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控表》。
三、發(fā)現(xiàn)的主要問題
思想政治風(fēng)險(xiǎn)：個別干部對自覺開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)的積極性和主動性還不夠。對教師職業(yè)道德規(guī)范提要求較多，檢查督促相對偏少。對學(xué)生思想道德教育不夠系統(tǒng)細(xì)致。 制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：有些制度已經(jīng)不適應(yīng)形勢變化發(fā)展的要求，沒有及時(shí)更新完善，可能造成工作中出現(xiàn)偏差；對制度的執(zhí)行監(jiān)督檢查力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，保證制度得到有效落實(shí)。
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崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：個別干部存在不能完全按照要求履行崗位職責(zé)的情況，存在遇到困難不前進(jìn)或拖著走的現(xiàn)象。
業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：教學(xué)管理和學(xué)生管理方面還存在個別環(huán)節(jié)執(zhí)行力不強(qiáng)的情況，為教學(xué)服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的主動性還需要進(jìn)一步提高。
四、整改措施
學(xué)院黨委將排查出的.學(xué)院整體工作方面的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對照相關(guān)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，明確了責(zé)任人和防控工作要求目標(biāo)，有針對性的制定了切實(shí)可行的防控措施，在學(xué)院內(nèi)部進(jìn)行公示，接受廣大師生員工的監(jiān)督，以更好地改進(jìn)工作。
對干部個人排查的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，由本人對照本職工作的各項(xiàng)法律法規(guī)、制度，提出防控風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法，報(bào)學(xué)院黨委備案，學(xué)院黨委進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，促進(jìn)干部更好地履行崗位職責(zé)，促進(jìn)工作發(fā)展。
xxxx學(xué)院黨委
2012年xx月xx日
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根據(jù)**《關(guān)于建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作示范點(diǎn)的實(shí)施方案》（紀(jì)辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的工作要求，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部權(quán)力運(yùn)作制約和監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的新機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識
為了切實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保各項(xiàng)防范管理措施落到實(shí)處，分局成立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員，由辦公室具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)工作。為確?！叭龝鴥蓤?bào)告”制度落實(shí)執(zhí)行到位，分局嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任考核、責(zé)任追究機(jī)制，并將此項(xiàng)工作作為班子成員和干部個風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容之一。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)
以黨支部會、學(xué)習(xí)會、大討論活動等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)教案匯總》和《廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)等級目錄》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、建立防控機(jī)制工程的重要性和自覺性，加強(qiáng)自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認(rèn)真分析查找日常工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理意識；明晰風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估；建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)管機(jī)制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域；增強(qiáng)干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險(xiǎn)。
三、加強(qiáng)預(yù)防，提高效果
根據(jù)sx市紀(jì)委《關(guān)于建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作示范點(diǎn)的實(shí)施方案》（sx紀(jì)辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點(diǎn)的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風(fēng)險(xiǎn)崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵控制點(diǎn)和重點(diǎn)人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面，查找可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對逐一排查確認(rèn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)登記匯總。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作是一項(xiàng)長期而艱巨的工任務(wù)，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強(qiáng)化自我約束機(jī)制和社會監(jiān)督機(jī)制，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作和干部隊(duì)伍建設(shè)，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部隊(duì)伍。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十七
行政執(zhí)法工作面向社會和公眾，事關(guān)黨委、政府形象和社會公信力。如何準(zhǔn)確把握基層行政執(zhí)法領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并有效加以評估、預(yù)警和防控，對于深化源頭治腐，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，具有重要的實(shí)踐意義。
（一）行政執(zhí)法程序不規(guī)范。有的缺乏具體執(zhí)法操作程序和實(shí)施細(xì)則；有的多頭重復(fù)執(zhí)法，如衛(wèi)生、工商、質(zhì)監(jiān)三個部門對于食品領(lǐng)域打假都有執(zhí)法檢查權(quán)，交警和交通部門對于客貨車超限超載都有執(zhí)法處罰權(quán)，容易造成部門重復(fù)執(zhí)法處罰；有的不按規(guī)定程序執(zhí)法，隨意到企業(yè)檢查，干擾和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；有的把審批年檢與社會服務(wù)掛鉤，如一些基層工商部門在辦理企業(yè)證照年檢時(shí)，強(qiáng)行收取個私企業(yè)協(xié)會會費(fèi)，不交則工商執(zhí)照不能年審。
（二）行政執(zhí)法主體不作為。有的執(zhí)法慢作為，少數(shù)審批項(xiàng)目在行政服務(wù)中心明進(jìn)暗不進(jìn)，辦事群眾穿梭于行政服務(wù)中心和審批單位之間；有的有案不查，違法不究，失職瀆職，如少數(shù)城建執(zhí)法監(jiān)察人員對拆遷范圍內(nèi)的突擊“種房”、建房問題熟視無睹；少數(shù)公安派出所對群眾反映的摩托車等財(cái)產(chǎn)損失案件只受不理等。近年來一些地方頻發(fā)的大型礦難事件，也無不存在相關(guān)執(zhí)法部門監(jiān)管不作為的問題。
（三）行政執(zhí)法過程亂作為。有的利用手中掌握的審批權(quán)、處罰權(quán)、檢查權(quán)，謀取個人利益，或者故意刁難群眾，從中收取“好處費(fèi)”和“紅包”；有的粗暴執(zhí)法，掀攤子、拿牌子，甚至動粗打人；有的以罰代法，違規(guī)減免稅費(fèi)，如少數(shù)基層公安派出所存在的查處賭博收取保護(hù)費(fèi)的問題，少數(shù)行政執(zhí)法人員搞吃拿卡要的問題；有的以案謀利，私自執(zhí)法、越權(quán)辦案、辦假案，甚至把罰沒款裝入自己腰包。另外，在行政執(zhí)法過程中發(fā)生的上學(xué)難、看病難、行路難、辦事難等問題，也無不包含著亂作為的因素。
（四）社會熱點(diǎn)難點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)突出。當(dāng)前行政執(zhí)法領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，突出表現(xiàn)在一些社會熱、難點(diǎn)問題上。如在城鄉(xiāng)結(jié)合部房地產(chǎn)開發(fā)方面，有的執(zhí)法人員對違規(guī)開發(fā)行為，睜只眼閉只眼，甚至從中低價(jià)購買臺基、住房撈取好處，或者參與開發(fā)、入股分紅；在環(huán)境、安全、衛(wèi)生、社會保障等涉及民生的事項(xiàng)方面，因執(zhí)法監(jiān)管不力、失職瀆職而發(fā)生的公眾衛(wèi)生安全事件以及項(xiàng)目資金的流失，無不昭示著行政執(zhí)法涉及的民生領(lǐng)域是不廉潔行為的高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。
（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，建立健全行政執(zhí)法自我約束機(jī)制。一是開展執(zhí)法理念教育。定期對執(zhí)法人員開展作風(fēng)建設(shè)主題教育活動，強(qiáng)化宗旨觀念，樹立為民執(zhí)法、服務(wù)發(fā)展的理念；強(qiáng)化理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀、利益觀和發(fā)展觀、政績觀、職業(yè)觀；強(qiáng)化法紀(jì)意識，提高依法行政和遵章守紀(jì)、廉潔執(zhí)法的能力。二是組織執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過有計(jì)劃地組織多層次的執(zhí)法知識培訓(xùn)，重點(diǎn)開展行政執(zhí)法程序、執(zhí)法制度、執(zhí)法規(guī)范等方面的培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)行政執(zhí)法水平。三是完善廉潔執(zhí)法規(guī)范。對照各項(xiàng)廉政制度，結(jié)合實(shí)際執(zhí)法事項(xiàng)，有針對性地制定各執(zhí)法部門“廉潔執(zhí)法幾不準(zhǔn)”行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)執(zhí)法人員廉潔執(zhí)法意識。
（二）完善制度建設(shè)，建立健全行政執(zhí)法規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。在執(zhí)法部門和執(zhí)法人員中組織開展“學(xué)查防”活動。一是尋找確定各項(xiàng)具體行政執(zhí)法行為的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。各基層單位要加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度文件的學(xué)習(xí)，并對照檢查，從行政執(zhí)法的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位來尋找腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從群眾投訴和查處的違法違紀(jì)案件中發(fā)掘腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從群眾關(guān)注的部門熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上發(fā)現(xiàn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從行政職權(quán)、制度機(jī)制、崗位責(zé)任等方面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二是有針對性地制定腐敗風(fēng)險(xiǎn)防范措施。要確定腐敗風(fēng)險(xiǎn)等級，通過個人、單位、社會三面評估，按高中低三個等級把不同腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（崗位）分為不同等級；要建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)防范制度，針對不同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的具體情況，結(jié)合崗位職責(zé)和執(zhí)法規(guī)范，制定不同的防范措施；要健全腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對于干部職工、群眾和社會監(jiān)督員反映的、上級相關(guān)部門移送的、本單位工作檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)苗頭的執(zhí)法單位和個人，根據(jù)程度不同，分別發(fā)布藍(lán)、黃、橙三色預(yù)警，對單位負(fù)責(zé)人和執(zhí)法人員分別采取談話提醒、口頭警示、立案調(diào)查等行政、組織和紀(jì)律措施進(jìn)行處置。三是健全內(nèi)部管理規(guī)章制度。要建立以行政執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制為中心的內(nèi)部管理制度體系。制定詳細(xì)的行政執(zhí)法人員行為規(guī)范，規(guī)范執(zhí)法人員一言一行；根據(jù)自身執(zhí)法特點(diǎn)，制定簡潔規(guī)范的行政執(zhí)法流程，嚴(yán)格按程序操作；建立輕微違法首違不罰制、案件集體審核制、自由裁量權(quán)類比制、執(zhí)法過錯責(zé)任制等，規(guī)范執(zhí)法案件辦理。四是建立行政執(zhí)法人員定期輪崗制度。規(guī)定執(zhí)法人員必須分區(qū)域、分崗位定期進(jìn)行輪崗。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，建立健全行政執(zhí)法內(nèi)外監(jiān)控機(jī)制。一是建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。在單位內(nèi)部建立領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法負(fù)責(zé)人、執(zhí)法人員三者之間嚴(yán)格管理，一級對一級負(fù)責(zé)的內(nèi)部監(jiān)督體系，推行審批權(quán)與處罰權(quán)、管理權(quán)與監(jiān)督權(quán)適當(dāng)分離，強(qiáng)化行政執(zhí)法述職述責(zé)制、群眾投訴辦理制，定期開展對執(zhí)法制度、廉政制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二是建立權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督機(jī)制。利用公權(quán)力加強(qiáng)對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督和約束，包括人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、行政監(jiān)察等。三是建立社會監(jiān)督評價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)政協(xié)、民主黨派、群眾團(tuán)體、新聞媒體包括網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督；組織開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議、企業(yè)談環(huán)境評部門、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”等活動，引入對行政執(zhí)法活動和廉潔情況的第三方評價(jià)機(jī)制；大力推行政務(wù)公開，加強(qiáng)社會和群眾對行政執(zhí)法活動的有效監(jiān)督。
（四）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，建立健全行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)源頭防范機(jī)制。一是推行執(zhí)法收費(fèi)與單位及個人利益脫鉤，實(shí)行全額部門預(yù)算。取消執(zhí)法收費(fèi)罰款與單位創(chuàng)收間的利益鏈，推行全額部門預(yù)算，保障執(zhí)法單位公務(wù)經(jīng)費(fèi)和執(zhí)法人員工資及待遇；一律取消單位收費(fèi)過渡賬戶，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理。二是限定行政自由裁量權(quán)，減少權(quán)力尋租空間。建議在基層細(xì)化行政執(zhí)法規(guī)范，硬化行政收費(fèi)和罰款標(biāo)準(zhǔn)。對于行政收費(fèi)一律取最低標(biāo)準(zhǔn)，對于行政處罰一律取固定數(shù)額。三是提高預(yù)防腐敗科技含量，大力推行行政執(zhí)法網(wǎng)上辦公。建立實(shí)時(shí)在線電子監(jiān)察系統(tǒng)，實(shí)行網(wǎng)上審批，執(zhí)法電子程序化辦公，嚴(yán)格對行政審批收費(fèi)和行政處罰實(shí)行電子控票，網(wǎng)上開展全程監(jiān)控、預(yù)警糾錯、績效評估。四是推行行政執(zhí)法與社會服務(wù)脫離，加強(qiáng)行政執(zhí)法全面公開。剝離行政審批、行政檢查和社會服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，從源頭上防范行政審批廉政風(fēng)險(xiǎn)。
（五）嚴(yán)格案件查處，建立健全行政執(zhí)法責(zé)任追究機(jī)制。一方面，要加強(qiáng)違紀(jì)違法案件查處。加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題；對于群眾反映和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法案件，進(jìn)行嚴(yán)肅查處，要注意嚴(yán)格查辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、貪污受賄、腐化墮落的案件，大力查辦執(zhí)法人員利用審批權(quán)、檢查權(quán)、處罰權(quán)搞權(quán)錢交易的案件，認(rèn)真查辦嚴(yán)重侵害群眾利益的案件、破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的案件，堅(jiān)決查辦頂風(fēng)違紀(jì)的案件。另一方面，要推行行政問責(zé)。建立行政執(zhí)法責(zé)任追究制度，組織開展“三評三問”活動（評執(zhí)行政策、評工作作風(fēng)、評工作紀(jì)律和問責(zé)、問廉、問效），對于行政執(zhí)法不作為、亂作為、慢作為，行政監(jiān)管不到位，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格追究行政執(zhí)法責(zé)任人員的責(zé)任。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十八
中國奉節(jié)網(wǎng)訊（通訊員劉書行）為進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識和聚腐防變能力，近日，縣民政局研究出臺了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度》，包括廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理教育制度、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定期分析評估制度、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理決策制度等六項(xiàng)制度。并梳理查找各科室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)30條，對排查到的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)按照發(fā)生概率或危害程度，逐一登記匯總，科學(xué)界定等級，并制定相關(guān)防控措施加以落實(shí)。
該制度首次明確了各科室可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并對發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)和存在廉政風(fēng)險(xiǎn)問題的干部職工，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，一年內(nèi)不得提拔使用。對合同聘用制人員予以辭退。制度的出臺對規(guī)范全局黨員干部正確行使權(quán)力，加強(qiáng)工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，提高全縣民政工作科學(xué)化、規(guī)范化水平起到了積極的推動作用。
近年來，奉節(jié)縣民政局不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持以制度管人管事，通過調(diào)整科室和下屬事業(yè)單位人員配置，開展民政系統(tǒng)非在編人員清理，成立機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，辦公物資采購小組等方式著力打造高效廉潔的干部隊(duì)伍。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇十九
今年以來，xx區(qū)按照市委反腐辦《關(guān)于全面推進(jìn)“三全一重”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施意見》要求，抓住重要領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊扣制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行這一核心，突出崗位風(fēng)險(xiǎn)防控，以廉政教育為基礎(chǔ)，以辦事公開為先導(dǎo)，以制度建設(shè)為根本，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，取得了初步成效。
一、主要做法和成效。
（一）落實(shí)“七步法”，全面防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。
按照上級紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，我區(qū)把廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作作為事關(guān)全局的大事來抓，成立了xx區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以區(qū)委書記為組長，其他區(qū)委、公檢法主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)單位為成員，區(qū)紀(jì)委書記兼辦公室主任，辦公室設(shè)在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局。切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署上來，形成領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，責(zé)任落實(shí)到人的工作格局，切實(shí)抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，探索了廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控“七步法”：
編印《xx區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控指導(dǎo)手冊》，從廉政風(fēng)險(xiǎn)概念、具體防控流程、其他地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行深入指導(dǎo)，統(tǒng)一部署要求，深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作成效。
1、統(tǒng)一部署明風(fēng)險(xiǎn)。在原來開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，今年7月份，我們下發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)“三全一重”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施意見》，在全區(qū)116個單位全面推進(jìn)“三全一重”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
2、職權(quán)梳理減風(fēng)險(xiǎn)。按照精簡行政審批機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目、提升行政效能的原則，對行政職權(quán)進(jìn)行全面清理，編制《行政職權(quán)目錄》，規(guī)范行政審批行為，壓縮權(quán)力尋租空間。通過精簡審批機(jī)構(gòu)、審減審批事項(xiàng)，有效解決職責(zé)不清、效率不高問題。今年來全區(qū)各廉政風(fēng)險(xiǎn)防控單位共核定權(quán)力清單近1288份。
3、流程再造避風(fēng)險(xiǎn)。在職權(quán)梳理的基礎(chǔ)上，對各項(xiàng)工作流程進(jìn)行優(yōu)化再造，全區(qū)各廉政風(fēng)險(xiǎn)防控單位共重新編制修改流程圖548多個，將重要業(yè)務(wù)流程予以公開，以流程控制壓縮自由裁量權(quán)，既使工作人員按規(guī)定流程陽光操作，又方便了服務(wù)對象辦事。
4、查險(xiǎn)定級亮風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真梳理本單位的風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)人群，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評的方式，圍繞思想道德、權(quán)力行使、制度機(jī)制等三個方面深入查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對于查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照危害程度確定“高、中、低”三個風(fēng)險(xiǎn)等級，實(shí)行動態(tài)管理，并做好情況匯總，建立臺賬，同時(shí)對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行公示，接受社會和群眾監(jiān)督。截至目前，全區(qū)各廉政風(fēng)險(xiǎn)防控單位共排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2751個。
5、制度建設(shè)控風(fēng)險(xiǎn)。我們以制度建設(shè)為著力點(diǎn)，以“做得到、管得住、行得通”為制度建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各廉政風(fēng)險(xiǎn)防控單位共制定防控措施2642條，建立健全規(guī)章制度605項(xiàng)。與此同時(shí)，對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，初步形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。
6、提醒預(yù)警化風(fēng)險(xiǎn)。健全完善提醒預(yù)警機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《xx區(qū)勤政廉政提醒預(yù)警實(shí)施辦法（試行）》，針對黨員干部出現(xiàn)的勤政廉政方面的苗頭性問題，及時(shí)介入、提醒、糾正，有效干預(yù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、督促、幫助其改正問題，將各類風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)。今年以來，共發(fā)出提醒預(yù)警通知書32份，對16個單位和16名干部（其中鄉(xiāng)科級干部15名）進(jìn)行了提醒預(yù)警；其中有9個單位和16名干部被問責(zé)，7個單位被問效。
7、廉政教育防風(fēng)險(xiǎn)。在全市各縣區(qū)率先建立廉政警示教育基地，依托xx區(qū)檢察院建立警示教育展廳和多媒體宣教室，我們在展廳里展示了真實(shí)的案例，并配有專業(yè)性的評析。多媒體視聽系統(tǒng)也可以讓參觀者接受多方位的教育，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)防教育入腦入心。我們堅(jiān)持預(yù)防在前的理念，把警示教育基地作為xx區(qū)開展預(yù)防腐敗的重要平臺，將廉政警示教育與區(qū)委黨校培訓(xùn)相結(jié)合，對全區(qū)黨員干部開展經(jīng)常性的警示教育。
二、著力“三突出”，不斷深化選題防控。
我們在扎實(shí)做好各項(xiàng)工作的上，注重深化、拓展、創(chuàng)新。在全面防控的同時(shí)，我們注重抓住一些突出問題進(jìn)行重點(diǎn)治理，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施，深入開展選題防控工作，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控呈現(xiàn)“三突出”特點(diǎn)：
1、在整體推進(jìn)中突出典型示范。著力培育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作先進(jìn)典型，挖掘特色亮點(diǎn)，打造防控品牌，以點(diǎn)及面，提升全區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作成效。今年，我們選取了區(qū)檢察院、區(qū)國稅局、區(qū)住建局、區(qū)交通局、區(qū)衛(wèi)生局等廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)培育單位。10月16日我們組織5家重點(diǎn)培育單位到xx市學(xué)習(xí)廉政防控工作經(jīng)驗(yàn)，為我區(qū)開展好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作拓寬了思路。各聯(lián)系點(diǎn)單位深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，結(jié)合各自實(shí)際進(jìn)行選題防控，取得初步成效。如xx區(qū)檢察院秉承“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”的理念，以“陽光、防控、文化”為主題，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，充分運(yùn)用科技手段構(gòu)建“一欄、二屏、三網(wǎng)”的檢務(wù)公開平臺，最大限度增加檢察工作的透明度。通過搭建三大平臺，構(gòu)建五項(xiàng)制度，加強(qiáng)內(nèi)部防控和強(qiáng)化外部監(jiān)督，不斷完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。結(jié)合廉政文化建設(shè)，建立“123”檢察文化模式，充分發(fā)揮檢察文化塑造精神、凝聚力量、提高素質(zhì)、樹立形象、推動工作的功能作用。
2、在全員防控中突出領(lǐng)導(dǎo)干部。在全員防控基礎(chǔ)上，我們突出抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，著重查找領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為，收到了較好的防控效果。如區(qū)交通局突出對重點(diǎn)崗位，對行使人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)的重要崗位，尤其是“一把手”的權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行約束規(guī)范。通過建立項(xiàng)目建設(shè)、資金管理、行政執(zhí)法、行政許可、資產(chǎn)管理和后勤管理等六個“廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管小組”，由各分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)骨干組成，對“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)論證后提交局務(wù)會議研究，通過對決策、執(zhí)行等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約、相互協(xié)調(diào)，有效化解“一把手”權(quán)力過于集中，達(dá)到分權(quán)制衡的效果，避免廉政風(fēng)險(xiǎn)演化為腐敗行為，增強(qiáng)預(yù)防腐敗的主動性和有效性。
如針對工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)的情況，認(rèn)真開展工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，推行“四個五”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式，強(qiáng)化工程建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)管工作。要求全區(qū)所有工程建設(shè)項(xiàng)目嚴(yán)把“五道關(guān)”、推行“五張圖”、設(shè)置“五塊牌”、實(shí)施“五個要”。嚴(yán)把“五道關(guān)”即嚴(yán)把勘察設(shè)計(jì)關(guān)、編制審核關(guān)、合同備案關(guān)、投資控制關(guān)、質(zhì)量安全關(guān)；推行“五張圖”即推行項(xiàng)目建設(shè)導(dǎo)建圖、設(shè)計(jì)變更路線圖、工程預(yù)算審核圖、項(xiàng)目現(xiàn)場管理圖、工程決算審計(jì)圖；設(shè)置“五塊牌”即在項(xiàng)目現(xiàn)場設(shè)置工程概況牌、現(xiàn)場監(jiān)督牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、廉政警示牌；實(shí)施“五個要”即要公開、要規(guī)范、要監(jiān)管、要教育、要問責(zé)。今年5月份，我區(qū)該做法得到市紀(jì)委黃進(jìn)發(fā)書記的批示肯定。
3、在全面覆蓋中突出重點(diǎn)領(lǐng)域。我們采取點(diǎn)上深化、線上延伸、面上拓展的方式，大力推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控全覆蓋。在全域覆蓋中，我們突出工程建設(shè)建設(shè)領(lǐng)域、民生領(lǐng)域、執(zhí)法領(lǐng)域等加大廉政風(fēng)險(xiǎn)防控力度，確保干部廉潔、工作高效。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇二十
廉政建設(shè)建設(shè)是黨必須抓好的重大政治任務(wù)，是黨的建設(shè)和社會主義建設(shè)事業(yè)的重要組成部分。、縣政府按照上級要求，在全縣十二個單位（鎮(zhèn)）試點(diǎn)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，目的在于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上新臺階，為全域建設(shè)“中國幸福家園”服務(wù)。自廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理試點(diǎn)工作在我局開展以來，自己通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料，聽廉政黨課、動員報(bào)告等，有以下幾點(diǎn)心得體會：
一、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)得創(chuàng)造性實(shí)踐。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是將風(fēng)險(xiǎn)管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期控制、后期處置等措施，依托計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正的pdca循環(huán)管理機(jī)制，對預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過程。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，有針對性地制定防范措施，在權(quán)力運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)對廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。
二、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是新時(shí)期加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要。
實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要，是貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，是對公共權(quán)力運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)控的重要手段，也是加強(qiáng)內(nèi)部管理、推進(jìn)工作規(guī)范高效的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
一是有利于深化反腐倡廉宣傳教育。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，讓每位從事公務(wù)的人員了解知曉自己的崗位職責(zé)、潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，從而在思想上確立“從政有風(fēng)險(xiǎn)，防范除隱患”的意識，變上級要求防控風(fēng)險(xiǎn)為自身需要而自覺防范風(fēng)險(xiǎn)。
二是有利于提高反腐倡廉制度建設(shè)的質(zhì)量和水平。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，找出可能引發(fā)腐敗的制度漏洞，增強(qiáng)制度建設(shè)的針對性和可操作性。
三是有利于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風(fēng)險(xiǎn)警示鐘，又通過多種預(yù)防措施，使黨員干部遠(yuǎn)離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護(hù)網(wǎng)”，保護(hù)干部，促進(jìn)干部健康成長。
四是有利于構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機(jī)制。較好地解決了黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”的抓手和載體問題，既為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了平臺，也會促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范高效。
三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是全域建設(shè)中國幸福家園的根本保證。
全域建設(shè)中國幸福家園，是、縣政府在新形勢下，結(jié)合全面小康社會建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、落實(shí)經(jīng)濟(jì)社會中長期發(fā)展規(guī)劃作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。要實(shí)現(xiàn)“出如畫、入有余、大和諧、同快樂”的.遠(yuǎn)景目標(biāo)，關(guān)鍵在于如何在黨員干部的主導(dǎo)下，發(fā)揮人民群眾的主體作用。因此，只有在全縣開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，努力把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作融入全縣全域建設(shè)中國幸福家園之中，才能使全縣廣大黨員干部在全與建設(shè)中國幸福家園工作中，創(chuàng)造新業(yè)績，實(shí)現(xiàn)新突破，取得新實(shí)效。
最近，我局組織干部職工集中學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，通過學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到此項(xiàng)工作的必要性。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)習(xí)，一是為了加強(qiáng)廉政建設(shè)的客觀需要。實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的目的，在于貫徹落實(shí)上級黨委決策部署，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法，加大預(yù)防腐敗力度，增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性和可操作性，進(jìn)一步提高反腐倡廉建設(shè)水平。二是為了貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》和貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機(jī)制初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制基本形成。三是為了強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，針對權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預(yù)防，超前防范，可以有效實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口的前移。
要搞好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作必須堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，將風(fēng)險(xiǎn)管理理論引入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財(cái)務(wù)管理、工程項(xiàng)目管理等重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，把廉政風(fēng)險(xiǎn)查到點(diǎn)、懲防體系建到崗，著力抓好對要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范，最大限度地降低腐敗發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
通過學(xué)習(xí)提高了我們黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀。在整個學(xué)習(xí)過程中，我做到了認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)，深刻體會到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感，在工作中切實(shí)找到切入點(diǎn)，并做到學(xué)以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。
通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)在思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等三方面。針對自己的工作找到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)后，進(jìn)行自我防控。我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓(xùn)，防患于未然，堅(jiān)持防微杜漸，時(shí)刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨，當(dāng)真正品嘗到其中滋味的時(shí)候，那后悔可就晚亦。所以，強(qiáng)化自律意識，構(gòu)筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部地考驗(yàn)。
通過學(xué)習(xí)，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性。把三個代表的重要思想做為自己的工作實(shí)踐，結(jié)合自己的工作實(shí)際，做到謙虛樸實(shí)、嚴(yán)于律己、廉潔奉公。在生活中，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，快快樂樂生活。強(qiáng)化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責(zé)任，在錯綜復(fù)雜的社會中我要找準(zhǔn)自己的人生航標(biāo)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作報(bào)告篇二十一
全面推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會和中央紀(jì)委五次全會部署，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要舉措。我單位領(lǐng)導(dǎo)對該工作高度重視，積極開展排查確定風(fēng)險(xiǎn)工作，找出工作與防控重點(diǎn)，現(xiàn)就本人就風(fēng)險(xiǎn)防控管理談一下心得體會。
化管理為手段的科學(xué)防控機(jī)制，積極探索預(yù)防腐敗的新機(jī)制，提前化解權(quán)力運(yùn)行過程中各種誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)，才是反腐敗的治本之策。我們常說，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)受住權(quán)力金錢美色的考驗(yàn)，實(shí)際上這種種考驗(yàn)就是領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的種種風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)受住考驗(yàn)，也就是能夠抵御和化解風(fēng)險(xiǎn)。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，就是突破傳統(tǒng)思維和習(xí)慣做法，將“風(fēng)險(xiǎn)管理”等現(xiàn)代管理理念和科學(xué)方法引入反腐倡廉領(lǐng)域具體實(shí)踐，本質(zhì)上是解決“風(fēng)險(xiǎn)來自哪里”和“怎樣防范風(fēng)險(xiǎn)”兩個問題，從而建立起一種機(jī)制，把廉政風(fēng)險(xiǎn)控制在最低的程度。這個機(jī)制的建立，能夠使預(yù)防腐敗工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,可控性增強(qiáng)，達(dá)到較好的預(yù)防效果。同時(shí)，通過完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和糾錯整改機(jī)制，在黨員干部出現(xiàn)苗頭性問題時(shí)，通過打招呼、早提醒，督促黨員干部廉潔從政；對于有輕微違紀(jì)行為，群眾有反映的黨員干部，采取批評教育、誡勉談話、責(zé)令整改等多種方式予以糾正，做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，把腐敗消除在萌芽狀態(tài)，避免嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的發(fā)生。這實(shí)際上也是一種有效的監(jiān)督機(jī)制。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，是新形勢下，用發(fā)展的思路和創(chuàng)新的精神推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的積極探索，是提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平的有效手段。
廉政建設(shè)建設(shè)是黨必須抓好的重大政治任務(wù)，是黨的建設(shè)和社會主義建設(shè)事業(yè)的重要組成部分。、縣政府按照上級要求，在全縣十二個單位（鎮(zhèn)）試點(diǎn)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，目的在于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上新臺階，為全域建設(shè)“中國幸福家園”服務(wù)。自廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理試點(diǎn)工作在我局開展以來，自己通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料，聽廉政黨課、動員報(bào)告等，有以下幾點(diǎn)心得體會：
一、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)得創(chuàng)造性實(shí)踐。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是將風(fēng)險(xiǎn)管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期控制、后期處置等措施，依托計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正的pdca循環(huán)管理機(jī)制，對預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過程。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，有針對性地制定防范措施，在權(quán)力運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)對廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。
二、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是新時(shí)期加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要。
實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要，是貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，是對公共權(quán)力運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)控的重要手段，也是加強(qiáng)內(nèi)部管理、推進(jìn)工作規(guī)范高效的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
一是有利于深化反腐倡廉宣傳教育。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，讓每位從事公務(wù)的人員了解知曉自己的崗位職責(zé)、潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，從而在思想上確立“從政有風(fēng)險(xiǎn)，防范除隱患”的意識，變上級要求防控風(fēng)險(xiǎn)為自身需要而自覺防范風(fēng)險(xiǎn)。
二是有利于提高反腐倡廉制度建設(shè)的質(zhì)量和水平。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，找出可能引發(fā)腐敗的制度漏洞，增強(qiáng)制度建設(shè)的針對性和可操作性。
三是有利于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風(fēng)險(xiǎn)警示鐘，又通過多種預(yù)防措施，使黨員干部遠(yuǎn)離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護(hù)網(wǎng)”，保護(hù)干部，促進(jìn)干部健康成長。
四是有利于構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機(jī)制。較好地解決了黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”的抓手和載體問題，既為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了平臺，也會促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范高效。
三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是全域建設(shè)中國幸福家園的根本保證。
全域建設(shè)中國幸福家園，是、縣政府在新形勢下，結(jié)合全面小康社會建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、落實(shí)經(jīng)濟(jì)社會中長期發(fā)展規(guī)劃作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。要實(shí)現(xiàn)“出如畫、入有余、大和諧、同快樂”的遠(yuǎn)景目標(biāo)，關(guān)鍵在于如何在黨員干部的主導(dǎo)下，發(fā)揮人民群眾的主體作用。因此，只有在全縣開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，努力把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作融入全縣全域建設(shè)中國幸福家園之中，才能使全縣廣大黨員干部在全與建設(shè)中國幸福家園工作中，創(chuàng)造新業(yè)績，實(shí)現(xiàn)新突破，取得新實(shí)效。