人們總是在總結(jié)中不斷成長，發(fā)現(xiàn)自己更多的潛力和可能性。注意總結(jié)的總結(jié)與應用；以下是一些權(quán)威專家的建議和指導，希望能夠幫助大家更好地解決問題。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇一
協(xié)助市效能辦做好對鎮(zhèn)（街道）及政府相關(guān)部門績效評估指標“教育發(fā)展工作”考評工作。修訂石獅市對鎮(zhèn)（街道）績效評估指標“教育發(fā)展工作”考評標準，從七個方面來確定鎮(zhèn)（街道）發(fā)展教育工作的努力方向，為績效評估工作打下良好的基礎(chǔ)。同時修訂對市直有關(guān)單位績效評估指標，對財政局、自然資源局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、公安局、城市管理局、文化體育和旅游局、市場監(jiān)督管理局、人力資源和社會保障局和市委編辦進行教育工作績效評估。通過績效評估，有效地促進教育事業(yè)協(xié)調(diào)、有序、持續(xù)、健康的發(fā)展。
1、創(chuàng)新責任督學掛牌督導內(nèi)容，繼續(xù)圍繞經(jīng)常性督導八項主要事項實施每月日常督導，并于每月開展落實“1+1”的日常督導與隨機督導相結(jié)合的督導工作（前“1”為督導室布置的每月督導主題；后“1”為隨機督導主題）。
2、完善責任督學掛牌督導平臺建設(shè)，開展責任督學掛牌督導相關(guān)工作。根據(jù)工作需要，多次與天聞公司接洽，完善督導平臺的工作欄目，進一步推進督導工作信息化進程。建好用好教育督導信息管理平臺，充分利好網(wǎng)絡(luò)服務和管理功能，加強責任督學履行職責的考核，優(yōu)化督導整改的跟蹤督導和評價，組織督學開展培訓和研討活動，促進全市掛牌督導工作再上新臺階。
3、組織6名優(yōu)秀責任督學（原校長、園長）開展60多場各鎮(zhèn)（街道）中小學、幼兒園的“責任督學教育工作實踐經(jīng)驗”專題巡講活動，效果反映較好。
4、貫徹落實“雙減”精神，中小學責任督學每月進校園開展“五項管理”工作落實情況的檢查、提出整改意見并跟蹤整改落實情況。20xx年6月、10月分別開展“五項管理”滿意度的問卷調(diào)查，對存在的問題提交給掛牌責任督學加強對學校的督導檢查。
5、落實掛牌督導各項工作，提煉和總結(jié)責任督學掛牌督導階段性經(jīng)驗成果，開展20xx—20xx學年教育督導優(yōu)秀案例評選活動，評選出31篇優(yōu)秀案例，其中2篇被泉州市教育督導室推薦參評福建省優(yōu)秀案例。同時組織評選并印發(fā)《石獅市第八屆優(yōu)秀案例匯編》。
6、落實責任督學掛牌督導工作津補貼，結(jié)合實際情況，給予已退休責任督學每校每月260元，兼職責任督學每校每月200元交通、通訊、誤餐等費用。
7、加強對責任督學掛牌督導管理，落實掛牌督導各項工作。根據(jù)考核細則，對20xx—20xx學年學校責任督學進行學年度工作考核。同時評選責任區(qū)優(yōu)秀督導工作者3人、優(yōu)秀督學19人、優(yōu)秀督學助理54人。
在前兩年評估中小學校實施素質(zhì)教育先進校的基礎(chǔ)上增加單列“五項管理”的內(nèi)容，根據(jù)評估要求，進一步修訂相關(guān)方案，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進行評估認定；20xx年5月、11月分別組織評估組對銀江實驗學校、塘邊小學等13所中小學進行素質(zhì)教育學校的.評估。經(jīng)公示及征求意見，確認13所學校為實施素質(zhì)教育工作先進校。
20xx年，督導室組織開展幼兒園辦園行為專項督導，20xx年4月組織督導評估組對泉幼附幼石獅校區(qū)、靈秀中心幼兒園、新苗五園、祥芝中心幼兒園等33所公民辦幼兒園進行辦園行為專項督導評估。督導評估組評出“優(yōu)秀”幼兒園10所，“良好”幼兒園共17所，“合格”幼兒園6所。同時督導評估結(jié)果將作為幼兒園年檢、確定等級和園長評優(yōu)評先的依據(jù)，對幼兒園管理不作為、辦園不規(guī)范的單位和個人，進行約談。
配合相關(guān)股室，協(xié)調(diào)人社局、財政局做好迎接泉州市義務教育階段教師工資收入不低于公務員平均水平專項督導，上報相關(guān)數(shù)據(jù)并準備迎檢材料，完成自查報告。通過開展“兩項督導”自查自評工作，加強對教育經(jīng)費投入、支出、管理的專項督導，20xx年底追補繼續(xù)教育經(jīng)費705萬元，同時正在敦促財政部落實文明學校獎金的兌現(xiàn)問題。
為做好貫徹落實中辦、國辦“雙減”精神，積極開展敦促學?！拔屙椆芾怼惫ぷ鞯穆鋵?，在掛牌責任督學每月開展“五項管理”檢查的基礎(chǔ)上，督導室組織5個專項督導檢查組進行交叉督導檢查。入校檢查后共發(fā)出整改問題清單8份、約談10所學校，通過專項督導檢查，大大地推進了學?！拔屙椆芾怼惫ぷ鞯穆鋵崱?0xx年9月起，把“五項管理”落實情況納入素質(zhì)教育工作督導的范疇，并要求各校按《“五項管理”實地督查要點》建立專項電子檔案備查，報送“五項管理”實地督查自評報告，確?！拔屙椆芾怼惫ぷ髀鋵嵉轿?。
成立以市領(lǐng)導為組長的，各相關(guān)部門為成員單位的控輟保學領(lǐng)導小組，教育局設(shè)立控輟保學工作專班，出臺《關(guān)于進一步加強義務教育控輟保學臺賬管理健全聯(lián)控聯(lián)保機制的通知》（獅政教督〔20xx〕6號），明確石獅市義務教育控輟保學聯(lián)控聯(lián)保聯(lián)席會議制度，依法完成既定目標，同時將控輟保學工作納入掛牌責任督學常規(guī)檢查的內(nèi)容，開展日常督導。
開展本市20xx年“兩項督導”的自查自評工作，按時按要求向泉州市教育督導室報送相關(guān)的材料。（三）。
認真組織開展國家對福建省人民政府、福建省對泉州市人民政府以及本市級人民政府履行教育職責情況滿意度調(diào)查的網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查。
每次的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，社會公眾、教師、學生的參與率較高、完成任務好，各種群體代表滿意度較高。
聘任邱鴻誼等12名同志為責任區(qū)負責人，洪文件等18名同志為石獅市兼職督學，施能沿等77名同志為責任區(qū)掛牌兼職督學，黃華生等243名同志為學校督學助理，聘期為3年。
20xx年11月，根據(jù)《福建省教育廳關(guān)于做好20xx年省級義務教育質(zhì)量監(jiān)測工作的通知》（閩教督〔20xx〕9號）要求，嚴密組織，全力確保監(jiān)測任務圓滿完成。我市24個樣本校900名學生參加了語文、數(shù)學和科學的統(tǒng)一測試，同時組織24名校長、中小學200多名教師通過網(wǎng)絡(luò)完成問卷調(diào)查。整個監(jiān)測工作組織周密、安排精心、操作規(guī)范。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇二
本周周一——周四，我跟隨白校長到莊頭中學、王莊中學、莊頭中心校、王莊中心校進行開學工作檢查。檢查期間共聽課33節(jié)，檢查備課230份，檢查了大量的學生作業(yè)，查看了各校教研教改資料，同12位教師進行座談，和26名學生進行交談，對各校的各項工作中有了細致的了解。從檢查情況看，四所學校都能以教學常規(guī)為切入點，以新課程改革為導向，狠抓教師教學理念的轉(zhuǎn)變，強化“教學質(zhì)量意識”，以提高學校教學質(zhì)量為目標，加強學校常規(guī)教學管理，落實教學質(zhì)量目標責任。下面我就常規(guī)教學管理這塊進行匯報。
一、教學設(shè)計科學規(guī)范。
備課是課堂教學的藍本，是提高教學質(zhì)效的前提?？茖W規(guī)范、切合學情的教學設(shè)計直接關(guān)系課堂教學的質(zhì)量。從被查學校教師的備課來看，大多數(shù)學校都很重視教師的備課工作，主要有以下特點：
凸顯課時要素。大部分教師都能備足課時，能夠體現(xiàn)新課標理念，結(jié)合不同教學內(nèi)容的特點，根據(jù)學科課改要求，確定重難點、教法、學法，合理設(shè)計教學流程與板書，突出的有：王莊中學楊艷，劉晶|：王莊中心李金勝，王文科;莊頭中學孫俊利，毛利：莊頭中心王亞麗，張彩霞等。
關(guān)注教情學情。大多數(shù)教師能豐富備課內(nèi)容的多樣性和多角度性，注重教法設(shè)計符合學生年齡特征，注重教學內(nèi)容生成與學生生活實際，設(shè)計切合學生學習實際的教法。突出的有：王莊中心問茅倩，張亞婷;王莊中學葉培，程玉蓮;莊頭中學連小霞，魏玲;莊頭中心羅新俠，靳愛芳等。
著力教學反思。不少教師都能認真總結(jié)教學得失，適時進行教后反思，在實踐中積累經(jīng)驗，在教學中學會教學。莊頭中心校教師羅新俠張彩霞能對自己的教法的選擇、學法的指導、以及課堂預設(shè)與實際生成進行解剖。王莊中學教師程玉蓮，王周民等，能在課堂教學后在教案后寫出課堂小結(jié)，并做好單元與章節(jié)小結(jié)。
二、課堂教學活潑豐富。
從近33節(jié)的隨機聽課來看，許多教師教學獨具特色：
凸顯課改。聽課中，可以發(fā)現(xiàn)，大部分教師課堂教學呈現(xiàn)出課改的教法理念，豐富完善的教學策略、優(yōu)化的教學方式。比較突出的有：王莊中學王振生，楊會玲，王莊中心校李金勝，莊頭中心靳愛芳，王亞麗，莊頭中學季力志，張淑云等。
關(guān)注特點。教學科目不同，教學內(nèi)容不同，選擇的教學方式方法就不同，教學的側(cè)重點也不同。許多老師能因課設(shè)計、因人設(shè)計。比如:莊頭中心學校的羅彩霞在教學《彩色的翅膀》一課時，能以讀代教，以讀促悟，讀中悟情，讀中悟法。
指示方法。方法是學生思維與解題的鑰匙，掌握了方法，就能達到觸類旁通，取得事半功倍的效果。所以方法至關(guān)重要。王莊中學的葉培，莊頭中學季力志等老師在教學中重視學習方法與思維方法的引導，給了學生一把開啟數(shù)學大門的金鑰匙。
三、作業(yè)布置精巧多樣。
在檢查中，我發(fā)現(xiàn)，大部分學校都能把作業(yè)布置與批改作為教學工作的重要組成部分來抓。很多教師能根據(jù)學生學習狀況，認真設(shè)計作業(yè)，既兼顧了學生個體差異性，又重視了題型的`多樣性。學生通過作業(yè)，達到了鞏固知識，強化認知，提升能力的作用。莊頭中心，王莊中學作業(yè)更規(guī)范，作業(yè)內(nèi)容重視“雙基”的落實。莊頭中學英語老師張淑云，批改認真細致，批改質(zhì)量較高。王莊中心校孫變霞老師作業(yè)選題精，題目設(shè)計兼顧全面。
四、教研教改個性多樣。
教研教改是學校發(fā)展的不竭動力，是錘煉教師隊伍的有效途徑。從檢查中看，這幾所學校都能做到有計劃、有專題、有活動、有記載，研究工作扎實，研究效果明顯。尤其是王莊鎮(zhèn)中學，能夠把洋思經(jīng)驗在教育教學中靈活運用，課堂教學能使用“先學后教，當堂訓練”的永威模式。王莊中心校實行集體備課制，集眾人的經(jīng)驗與智慧，優(yōu)化教學環(huán)節(jié)，合理使用教學手段，精心設(shè)計練習題，達到提高教學效果，促進教師水平的提高，一改以往課堂上教師滿堂講，學生昏昏睡的現(xiàn)象，讓學生至始至終學得緊張，學得有效，使學生的主體作用得到充分的發(fā)揮，提高了課堂教學的質(zhì)效。
五、家訪活動持續(xù)有效。
家訪是溝通學校與家庭、社會的一座橋梁。大部分學校都很重視家訪活動，能搞在上學期末大家訪活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入持續(xù)的開展大家訪活動。四所學校部署扎實，安排有序，家訪有記錄，活動有總結(jié)。通過入戶與家長面對面交流，構(gòu)建起良好的家校關(guān)系。王莊鎮(zhèn)中學共家訪1035人次，電話回訪600多人，入戶150人，為控輟保學、傳播學校良好聲譽起到了積極作用。莊頭中心校學校大家訪活動人人參與，并有家訪記錄，對活動中家長提出的意見與建議專門整理，強化了對學生家庭情況、生活情況的了解，為學生的健康成長奠定了基礎(chǔ)。
六、課程開設(shè)方面。
四所學校都能按照教學計劃，按照《中小學新課程開設(shè)方案》開齊開足課程，沒有違規(guī)的行為。
總的來時，通過這次檢查，隨處都能看到澄城教育多年來的教研教改的豐碩成果，無論是數(shù)學上的三環(huán)導學、操作探究，還是語文上的全程目標教學、導讀感悟，都體現(xiàn)了澄城教育在教改的前瞻性。尤其是洋思經(jīng)驗的推廣，“先學后教，當堂訓練”教學模式的靈活運用，更是讓各校課堂教學質(zhì)效得到大幅提升，為提高各校教育教學質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。從檢查的所見所聞，我相信，澄城教育的明天一定會更好!
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇三
為了更好的貫徹執(zhí)行教育局《關(guān)于做好期初校園安全、衛(wèi)生工作的通知》的文件精神，進一步加強學校安全、衛(wèi)生工作，確保新學期教育教學秩序的正常開展，教師上班第一天，校長馬上組織全校教師，召開安全會議，落實上級的文件精神，學校行政人員一起對學校安全進行了全面徹底的排查，現(xiàn)就我校安全自查情況書面報告于下：
1、安全責任制、規(guī)章制度的建立健全。學校安全工作小組由分管安全的校長為組長，負責全面工作，組員為學區(qū)行政人員及各校負責人。安全責任落實到人頭，學校與每一位教師都簽了安全責任狀。學校每周一集會時間，值周領(lǐng)導講本周工作要點的第一點就是學校安全工作，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
2、及時排查，及時預防。學校安全工作會后，全體安全工作小組成員立即一起對學校各教室、實驗室、操場、食堂、以及校門等周邊環(huán)境進行了徹底的檢查，檢查安全隱患，有問題立即整改。
3、加強對學生的安全教育。教師備好課上好開學第一課以安全知識為主。平時除了對學生進行每天5分鐘的安全教育外我們要求每學期每校至少2次集中組織學生安排專門的安全教育內(nèi)容，讓學生系統(tǒng)的學習有關(guān)自救自護的知識，進行自救自護演練，提高學生應急避險的能力。二是校本教育。各學校利用會議、宣傳欄、廣播、黑板報、知識長廊等有效形式宣傳安全知識，對學生進行安全意識、交通安全、社會治安安全、預防觸電、溺水和煤氣中毒、食品衛(wèi)生與傳染病預防、學校內(nèi)外活動安全知識教育，使學生具備了一定的安全與危險的判斷能力，掌握了一些自救自護的基本方法，樹立安全第一的思想和法制觀念，自覺遵守安全法規(guī)，懂得運用法律、法規(guī)保護自己的合法權(quán)益。特別是一年級新生，要求要做時時講，事事講。從小就要樹立安全意識。
4、將學校校舍抗震安全情況及時向鎮(zhèn)政府報告，并制定了。
（一）食物中毒應急預案。
（二）交通事故應急預案。
（三）其他突如其來的傷害事故應急預案。
（四）火災事故應急預案。
（五）自然災害應急預案并制定計劃進行演練。
學校安全工作是一項十分重要的工作，我們學校領(lǐng)導班子一直本著“安全第一，以人為本”的原則，對學校安全工作常抓不懈，隨時發(fā)現(xiàn)問題，立即解決問題，對于解決不了的問題，及時上報，懇請上級主管部門幫助解決。堅決把安全隱患消滅在萌芽中，為教育教學工作的順利開展做好安全保障工作！
新學期，為貫徹落實好爭創(chuàng)規(guī)范教育收費示范區(qū)活動的要求，我校召開了專題會議，認真學習了文件精神，統(tǒng)一了思想認識，強化了責任。成立了以校長為首的規(guī)范教育收費領(lǐng)導小組強化了領(lǐng)導責任。同時，把治理教育亂收費工作列入各級學校領(lǐng)導班子的責任目標，明確校長為治理教育亂收費的第一責任人，堅持一抓到底，常抓不懈。嚴格按《福建省教育收費規(guī)程（試行）的通知》執(zhí)行，嚴格實行學校收費校長公告制度。
校長公告的格式在省教育廳統(tǒng)一制定的基礎(chǔ)上，根據(jù)“福州市xx年秋季中小學收費情況表”中的收費項目和收費標準制定。學生注冊前，在校內(nèi)醒目位置按統(tǒng)一格式榜文公示校長公告書，將收費項目和收費標準一一公示。屬于學期（年）中間發(fā)生的代辦代收項目，在收費前公告。校長公告書公示持續(xù)時間三周，主動接受學生、家長和社會的'監(jiān)督。并將校長公告書（縮小版）在公告前報縣教育局備案?，F(xiàn)金收費后，及時、足額給學生開具財政局核發(fā)的收費票據(jù)。對中途轉(zhuǎn)、退學的學生，按規(guī)定退還學費。為教育發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，樹立良好的教育形象。
隨著我縣經(jīng)濟建設(shè)步伐加快，大批農(nóng)民工來我縣參加城市建設(shè)，為我縣的經(jīng)濟建設(shè)作出了重要貢獻。黨和政府關(guān)心農(nóng)民工子女就讀問題，政府出臺了關(guān)懷農(nóng)民工子女就學的一系列政策。落實農(nóng)民工子女就學政策，對穩(wěn)定農(nóng)民工安心生產(chǎn)建設(shè)，促進城市發(fā)展，農(nóng)民工有序流動有著重要意義。特別是松山地區(qū)是我縣的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，外來人口多因此我校積極響應認真落實上級領(lǐng)導布置的有關(guān)農(nóng)民工子女入學問題的精神。我校高度重視，期初在注冊時做好農(nóng)民工子女入學登記工作并根據(jù)我校和農(nóng)民工子女的實際情況，不但認真落實免收借讀費政策還從生活學習等各個方面做了大量工作，真正為農(nóng)民工辦實事切實解決他們的后顧之憂。
為了貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和中組部等七部委下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實中央指示精神積極開展關(guān)愛農(nóng)村留守流動兒童工作的通知》精神及縣局的有關(guān)指示，校領(lǐng)導對留守兒童工作做了具體布置，通過對留守兒童問題的調(diào)查、分析與研究，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境。
實施“留守兒童”教育工作計劃，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，推動“留守兒童”教育管理工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。使班級真正成為學生學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。
要認真調(diào)查研究，摸清留守兒童的底數(shù)，建立每個留守兒童的專門檔案和聯(lián)系卡。其基本內(nèi)容：學生的基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、聯(lián)系電話，家長務工單位詳細地址、聯(lián)系電話，監(jiān)護人或其委托監(jiān)護人的職業(yè)、詳細地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等。
（1）學習上優(yōu)先輔導。班級要從學習方面對留守兒童逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學生的學業(yè)情況，制定學習幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。
(2)生活上優(yōu)先照顧。對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學生開心、家長放心。留守兒童患病時，要及時診治，悉心照料。要指導學生學會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習慣。
(3)活動上優(yōu)先安排。高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。
每月與“留守兒童”談心一次，詳細填好記錄卡，對少數(shù)學習嚴重滑坡、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范、涉嫌違法的“留守兒童”要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
通過定期舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織留守學生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、成長的快樂。
加大治理輟學工作力度，保障適齡兒童少年完成九年義務教育，提高“普九”質(zhì)量和水平，鞏固“普九”成果，我校特制定控輟保學工作計劃。上學期末，我校就對學生情況進行摸底，在本學年度中，我校將進一步加大管理工作力度，期初注冊后我校就組織教師入村入戶對未入學的在冊學生進行訪查，并和村干部一起動員學生前來上學。使在校學生的鞏固率達到更好，并且要求班主任老師及時注意學生的思想狀況，做好思想工作。
建章立制，實行全員管理。制止輟學工作必須天天講，天天抓，只有這樣才能提高學生的鞏固率，我校將采取如下做法：我校本著“誰主管，誰負責”的原則，在過程管理中，要嚴格按計劃實施，按制度落實，堅持領(lǐng)導每周一次制止輟學工作碰頭會，每個教師對重點生每周家訪一次，對輟學學生每學期進行兩次跟蹤調(diào)查，包級部領(lǐng)導每月檢查一次幫“重點生”記錄。
以此加大過程管理力度，提高我校在校學生的鞏固率。把控制學生輟學，作為實施義務教育的重點工作來抓，把控輟目標分解量化到各年組、各班，實施控輟崗位目標責任制，校長與教師、教師與學生家長要簽定控輟責任書，使責任到人。進一步完善輟學報告制度，班主任老師發(fā)現(xiàn)有思想波動者盡快做家訪，達到控輟的目的。在學校領(lǐng)導教師的努力下我校學生人數(shù)已達支xx人。
我校十分重視扶貧助學工作，期初一方面進一步做好“兩免一補”工作，落實特困生（低保證、存則）另一方面發(fā)動全體教師對各村進行家訪，深入調(diào)查摸底核定學校家庭困難的學生。切實做到了“不讓一個孩子因貧困而輟學”、讓所有孩子“念上書、念好書”。
今年以來，在上級部門的領(lǐng)導下，我校始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，圍繞營造一個穩(wěn)定、和諧校園環(huán)境的目標，針對各階段校園存在的不安定穩(wěn)定的因素，切實落實責任，采取正確措施，全面加強維護校園穩(wěn)定工作，取得了明顯的成效，有效地保證了我校教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。
但同時，我們也應清醒地看到，影響學校的不安定不穩(wěn)定因素仍不同程度地存在，有些問題隨著改革的不斷深入逐漸暴露出來，處理不好就很有可能釀成新的事端。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇四
學校安全工作是一項長期而細致的工作，來不得半點疏漏和馬虎。進入十月份以來，我校不斷加強師生安全教育，對學校建筑、用電線路，各種配置設(shè)施和學校周圍安全環(huán)境進行了排查，針對存在的問題，能解決的解決立即解決，需協(xié)調(diào)或整改的進行研究，制定方案，限期解決，給師生創(chuàng)造了一個安全的工作學習環(huán)境，為教育教學質(zhì)量的`穩(wěn)步提高創(chuàng)造了條件。
在排查中，我們發(fā)現(xiàn)危及師生人身安全的有：下課學校學生亂跑，雖經(jīng)常教育，仍有部分學生擁擠或追逐狂奔，這樣有可能造成學生摔傷和踩傷，我們就召開教師會，讓上課的教師下課或上課晚走早到在走廊上維持秩序進行值班，追查教育不守紀學生，效果很好。在平時的工作中，我們也發(fā)現(xiàn)：學生在公路上行走，一部分不遵守交通秩序存在有交通隱患，個別學生玩耍不注意安全，就召開班主任會、學生會議進行教育，也收到了良好效果。
由于我們只注重了師生人身安全，對學校財產(chǎn)的看管有所疏漏，10月13日晚，致使學校圖書被盜，影響了教師的教學，影響了學校工作，給學校造成了很大的損失。為亡羊補牢，我們召開校委會研究決定，加強冬防，不僅要加強師生人身安全工作，同時也要加強學校財產(chǎn)管理，防范損壞或被盜。為此，學校從10月14日開始，在原有個門衛(wèi)晝夜值班、輪流巡視檢查的基礎(chǔ)上，學校安排教師住守在校，加強值班力量。
防范勝于救空，責任重于泰山，我校將進一步加強安全工作，查漏補缺，把安全工作搞好，為教學服好務。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇五
為深入貫徹落實xx同志關(guān)于“小金庫”治理工作重要講話和批示精神，我局黨委高度重視，迅速啟動，精心組織，在市級廣電系統(tǒng)認真開展“小金庫”治理摸底排查和監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況。
一是加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。局黨委結(jié)合《通知》精神，加強領(lǐng)導、明確責任，嚴格把關(guān)，高度重視此次“小金庫”專項治理工作。局“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導小組成員切實負起組織協(xié)調(diào)、指導督促的責任，為確保治理工作順利進行并取得實實在在的成效提供堅強的組織保障，按照“誰主管、誰負責“的原則，落實分管部門(單位)工作責任。本次摸底排查和監(jiān)督檢查工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，局紀委、監(jiān)察室、計財科等業(yè)務部門共同參與，加強分工協(xié)作，落實工作責任，切實保證排查工作取得實效。
二是提高認識，重申紀律，對市廣電本級及各直屬單位治理“小金庫”工作進行全面摸底排查。在市級廣電系統(tǒng)內(nèi)組織各單位(部門)要按照《通知》要求，結(jié)合工作實際，對本單位(部門)進行全面自查，自查面達到100%，確保不走過場、不瞞報、不留死角。同時開展了自查自糾工作承諾和公示制，直屬各單位(部門)負責人對自查自糾情況負完全責任，將自查自糾情況在單位內(nèi)部以不同形式進行公示，設(shè)立專門的舉報電話(2398292)、舉報信箱，認真做好舉報的受理工作，接受群眾監(jiān)督。為保證自查自糾效果，局專項治理領(lǐng)導小組隨時進行督促指導，及時做好政策解釋工作，確保了摸底排查工作落到實處。
三是在全面摸底排查的基礎(chǔ)上，扎實推進社會團體和國有企業(yè)的自查自糾和重點檢查工作。局黨委組織系統(tǒng)內(nèi)的市電影公司、廣電學會和市電視藝術(shù)家協(xié)會深入開展自查自糾，由局紀委、監(jiān)察室、計財科等相關(guān)部門組成檢查小組對其進行重點檢查和督促指導，切實保證自查自糾的工作質(zhì)量。同時對系統(tǒng)內(nèi)的重點單位(部門)開展了重點監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括：對“小金庫”自查自糾措施不力、工作走過場、群眾有舉報的違規(guī)情況等。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照有關(guān)規(guī)定及時糾正處理。
二、摸底排查和監(jiān)督檢查的情況。
按照市治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組工作要求，我局層層落實責任，要求各單位“小金庫”自查自糾情況統(tǒng)計表和“小金庫”重點檢查情況統(tǒng)計表所列項目，再次認真對照檢查，務必求細求準，各單位自查并加蓋公章如實上報情況。
經(jīng)查，市級廣電系統(tǒng)未有《黨政機關(guān)和事業(yè)單位治理工作摸底排查統(tǒng)計表》所列各項目的情況。
二〇一〇年十一月十九日。
【范例】。
按照焦作市治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組的部署，根據(jù)《中共焦作市紀委、焦作市監(jiān)察局、焦作市財政局、焦作市審計局關(guān)于印發(fā)(焦作市關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的的實施辦法)的通知》的要求，四局委從6月5日開始在我市范圍內(nèi)組織開展了黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作。經(jīng)過宣傳發(fā)動、單位自查自糾、重點檢查、整改糾正四個階段，全市治理“小金庫”工作取得階段性成效?，F(xiàn)將我市“小金庫”專項治理工作情況匯報如下：
一、全市“小金庫”專項治理總體情況。
重點檢查階段，全市組織檢查人員112人，成立26個檢查組，對286個黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展了重點檢查，其中，重點領(lǐng)域、重點部門、重點單位安排檢查239個單位。檢查出違紀違規(guī)金額17227萬元,其中：發(fā)現(xiàn)存在“小金庫”問題單位26個，涉及28個“小金庫”，金額234.37萬元。
從“小金庫”的表現(xiàn)形式來看，主要分以下幾種：一是違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”金額19.22萬元;二是用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”金額136.84萬元;三是經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立“小金庫”金額1.97萬元;四是上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”金額33.84萬元;五是其他42.50萬元。
二、主要做法。
單位的焦作市治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組;領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在財政局，辦公室主任由領(lǐng)導小組成員、市財政局紀檢組組長高曉光兼任，市紀委、市監(jiān)察局、市財政監(jiān)督部門有關(guān)負責人任副主任。全市10個縣(市、區(qū))和市直各部門、各單位全部成立了由主要領(lǐng)導親自掛帥的治理“小金庫”領(lǐng)導機構(gòu)和日常工作機構(gòu)，為治理工作順利開展提供了堅強有力的組織保證。三是制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)焦作市關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作實施方案的通知》，明確提出了專項治理的重要意義、工作目標、范圍、內(nèi)容、方法和步驟、政策規(guī)定、組織領(lǐng)導和工作要求。四是市委、市政府召開了全市“小金庫”專項治理工作會議，安排部署全市的專項治理工作。市委常委、紀委書記秦海彬，副市長丁保東做了重要講話。
(二)加強宣傳，營造氛圍。市治金辦、各縣(市、區(qū))、市直各部門充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)，多形式、多層次、多角度的對專項治理工作的重要意義、工作部署、政策要求、工作進展進行了廣泛宣傳發(fā)動，為專項治理工作的深入開展營造了良好的社會氛圍和輿論環(huán)境。一是市治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組負責人在《焦作日報》專欄就全市“小金庫”專項治理工作回答了記者的提問。二是市治金辦在《焦作日報》發(fā)布了關(guān)于“小金庫”治理舉報工作的公告，向社會公布了“小金庫”專項治理舉報電話、電子郵箱、舉報地點和舉報獎勵制度，激發(fā)群眾關(guān)注、支持和參與專項治理工作的熱情，為專項治理工作的順利開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。各縣(市、區(qū))也以新聞媒體為載體擴大專項治理工作影響。馬村區(qū)向全區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位發(fā)放了《關(guān)于開展清理“小金庫”工作的通告》并進行張貼，營造了治理工作的高壓態(tài)勢，讓社會各界、廣大群眾積極參與和監(jiān)督治理工作。三是加強信息交流。市治金辦通過發(fā)送簡報等方式，及時將中央、省的要求和各縣(市、區(qū))、市直各部門“小金庫”治理工作情況上傳下達。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市公開信息宣傳報道112次，編發(fā)治理工作簡報55期。
走過場現(xiàn)象;二查組織領(lǐng)導，看單位領(lǐng)導主要是“一把手”是否按要求認真組織開展本單位的治理工作;三查工作落實，看治理檢查工作是否嚴格按照市里的方案進行，違規(guī)違紀問題是否已進行了糾正;四查制度建設(shè)，看是否建立了防治“小金庫”問題的長效機制，并針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題認真整改。同時，為保證自查自糾工作不走過場，真正做到全面覆蓋徹底清查不留死角。市治金辦要求自查自糾工作質(zhì)量不高成效不明顯的單位采取“回頭看”等方式及時整改。另一方面，從紀檢監(jiān)察財政審計等部門抽調(diào)業(yè)務骨干組成督導檢查組赴各市縣(區(qū))各部門各單位進行督導檢查。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇六
土地流轉(zhuǎn)情況：土地流轉(zhuǎn)村包括北城村、后村。北城村計劃流轉(zhuǎn)403畝，現(xiàn)已流轉(zhuǎn)約200畝，涉及12隊、16隊、13隊，12隊、16隊已進行土地流轉(zhuǎn)，13隊由村民發(fā)生矛盾，未進行流轉(zhuǎn)土地。后村計劃流轉(zhuǎn)土地160畝地，現(xiàn)已流轉(zhuǎn)115畝，還剩45畝未進行流轉(zhuǎn)。
農(nóng)發(fā)工作進展情況：進行農(nóng)發(fā)項目的村包括北里村、齊村、西劉村、北朱村、南朱劉村。
1、抗旱井項目，計劃在我鎮(zhèn)打7眼抗旱井，現(xiàn)有4眼已完成，西劉村2眼、南朱劉村1眼、北里村1眼，其余幾眼還未確定。
2、生產(chǎn)路項目，計劃在我鎮(zhèn)鋪設(shè)10公里的生產(chǎn)路，現(xiàn)已完成8公里。其中北朱完成6條，西劉村完成4條生產(chǎn)路，齊村、北里打通一條生產(chǎn)路，大約公里。在涉及生產(chǎn)路的兩旁種植國槐，計劃種植5000棵，現(xiàn)已完成4400棵，大約5月底結(jié)束。
3、渠道襯砌：渠道襯砌涉及村，北里村完成6條渠道襯砌，西劉村計劃襯砌3條渠道，已完成一條大約600米的渠道。其余2條正在施工中。齊村、北里未進行渠道襯砌。
4、暗管鋪設(shè)項目，計劃暗管鋪設(shè)12公里，現(xiàn)已完成2公里。
村務公開工作進展情況：凡涉及征地的.9個村都已通知，要求各村對村內(nèi)的財務狀況、影像資料進行公開。北城村、后村的財務狀況以及影像資料都已公開。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇七
尊敬的各位專家，上午好!
我們中學是一所鎮(zhèn)辦農(nóng)村初中校，始建于1971年，遷入新建的教學樓，占地面積23100，建筑面積3174，現(xiàn)有教職工43人，學生304人。幾年來，我們在教育局黨委、鎮(zhèn)教育辦的領(lǐng)導下，堅持素質(zhì)教育改革，以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，積極創(chuàng)辦人民滿意教育，取得了長足的進步。學校先后被評為縣級紅旗單位、綜合治理先進單位、社會實踐先進集體、市級綠色學校等稱號?？h運動會上我們連續(xù)獲甲乙丙組第一、二、三名好成績。
一、明確辦學理念，引領(lǐng)學校可持續(xù)性發(fā)展。
辦學理念是一所學校的靈魂。根據(jù)我們的校情、師情、學情，我們確定了“培養(yǎng)習慣，學會方法，體驗成功，享受快樂”的辦學理念。確立了辦家長滿意、社會認可的現(xiàn)代化農(nóng)村學校的辦學目標。首先，“教育即習慣”，培養(yǎng)良好的學習、生活、交往、操守的習慣，有助于促進學生健康人格，良好道德品行，超眾學習能力的形成。在一定程度上，決定學生的一生發(fā)展。其次，“教育就是叫人去思維”，學生只有掌握了方法，才能自主探究、自我教育、自我發(fā)展。學生掌握了方法，就能學會思考，學會感悟，學會觀察，學會創(chuàng)造。學生掌握了方法就把知識轉(zhuǎn)化成能力。
在這一理念下，我們堅持以培養(yǎng)習慣為抓手，以引領(lǐng)學生自主探究、自我教育為支點，為學生搭設(shè)成功的平臺，享受學習生活的快樂，在快樂中成長。在此基礎(chǔ)上，我們確立了教育原則：“承認差異，不承認差生;出錯是學生的權(quán)利，引領(lǐng)是教師的責任;以學生喜歡的方式教育學生?！?BR> 在辦學理念的指導下，我校積極構(gòu)建高效德育管理體系，以培養(yǎng)良好的行為習慣為起點，狠抓規(guī)范落實，自我教育。以豐富的主題活動為載體，狠抓學生的個性特長的培養(yǎng)，為每個學生提供發(fā)展的平臺。以濃厚學校文化氛圍為著力點，狠抓學生的人文精神的培養(yǎng)，致力于學生審美情趣、文化素養(yǎng)的提高，以實踐性德育為突破點，狠抓學生德育實踐活動，把德育要求內(nèi)化為學生的內(nèi)在行為。為此，我們先后在三個年級針對學生的特點，如在七年級開展學規(guī)范、培養(yǎng)良好習慣的系列主題教育，讓他們找準努力的目標，規(guī)范自身的行為，加強班集體建設(shè)，引導學生形成嚴謹、規(guī)范、向上、健美的精神風貌;在八年級結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，紀念日，開展愛國主義教育專題活動，邀請法制副校長召開法制主講活動，結(jié)合環(huán)保，開展校園綠色行活動等;九年級以實踐性德育為主要教育載體，積極開展服務性實踐活動，提高學生的德育實踐能力。通過系列德育活動，學生受到了全面的熏陶，提升了自我教育的能力，經(jīng)歷了求知做人的具體體驗，享受到了實現(xiàn)自身價值的快樂。
在辦學理念的指導下，我校積極構(gòu)建高效課堂教學，讓學生在快樂中求知。緊緊抓住課堂教學改革這一主陣地，積極推進落實“主體——和諧-——高效”課堂教學模式，優(yōu)化教學全過程，以改變學生學習方式為突破點引領(lǐng)學生學會學習，培養(yǎng)學生良好的.學習習慣、思維習慣。我們以規(guī)范教學行為、集體備課研討、精選訓練題型，強化課后反思等為載體，引導教師以先進的教學理念為指導，注重學生的方法指引、思維訓練、自主探究、減負增效。讓學生以喜歡的方式參與到學習活動中來，讓課堂充滿活力、充滿快樂。
二、找準優(yōu)勢辦出特色。
我校的服務區(qū)域有15個自然村，以農(nóng)業(yè)種植為主，孩子們的身體素質(zhì)不錯，為此從學情出發(fā)，確立了以“健康第一，和諧發(fā)展”的陽光體育活動為突破口。注重群體體育活動與傳統(tǒng)體育項目并舉，堅持每年一屆的校運會，豐富大課間活動，定期開展跳繩、拔河、棋類、會操、球類等單項比賽活動。堅持常年訓練傳統(tǒng)項目運動隊，在縣運會上數(shù)年都取得了優(yōu)異的成績。在教職工籃球、乒乓球項目中獲得過優(yōu)異的成績。
三、規(guī)范管理提高辦學效益。
現(xiàn)代化的學校需要現(xiàn)代化的管理思想和機制，對此，我們在遵循辦學理念軌跡的前提下，不斷地規(guī)范學校辦學行為，實施民主化進程，推動學校的發(fā)展。
幾年來我校不斷進行內(nèi)部體制改革，實施學校管理民主化，形成了校長全面負責，黨小組保證監(jiān)察，教代會參與的三級管理體制。從干部的選任、評優(yōu)晉級、重大項目開支到學校規(guī)劃、教師考核制度的制定等都要通過黨小組討論，教代會通過。堅持校務公開，陽光管理，堅決杜絕拍腦門、拍桌子的個人決策。同時在決策實施中堅持形成共識，確保實施過程中的認同感，提高貫徹的效率。正是這種民主形成的管理體制，激發(fā)了全體教師自我認同感，參與學校管理的意識不斷增強。進而把這種民主意識運用于課堂教學，促進了師生之間的民主互動，民主的課堂氛圍推動了高效課堂的實施，使學生的自主探究、合作學習的能力不斷提高。
規(guī)范是學校辦學的基礎(chǔ)，我校在規(guī)范辦學、規(guī)范課程改革、規(guī)范教師教學行為、學生日常行為等方面不斷探索。在規(guī)范管理上我們注重向規(guī)范要質(zhì)量和效益，德育工作運用全員育人機制。以學生為本、依法辦學育人、采取成長記錄、師生過程考核、上門家訪、法制教育、德育科研等形式提高德育工作的實效性。教學工作堅持落實課程計劃，規(guī)范學籍管理，注重教學過程的監(jiān)管，規(guī)范常規(guī)教學工作，鼓勵教師積極使用現(xiàn)代化設(shè)備改變教學方式和課堂教學模式。
四、加強隊伍建設(shè)，提高教師綜合素質(zhì)。
(一)加強師德的養(yǎng)成教育，倡導靜心育人。
在教師中積極開展“做人民滿意教師”的活動，通過組織教師學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等提高教師依法執(zhí)教的意識。結(jié)合縣舉辦的“萬名教師進萬家”活動進行家訪工作，加強與學生家庭溝通的溝通，用規(guī)范教學過程管理、優(yōu)化教師的教學行為，形成良好的師風。運用“五項承諾”“八項要求”等承諾書形式，引導教師自律、自強、自愛抵制有償家教，通過學習優(yōu)秀教師事跡，學習教師職業(yè)道德規(guī)范，師德要求等，增強教師師德修養(yǎng)，自覺抵制不良社會風氣的影響，真正的靜下心來去育人。
(二)注重教師業(yè)務能力的提高，倡導潛心教學。
教師業(yè)務素質(zhì)的提高是教學質(zhì)量的保證，我們注重對教師強化業(yè)務培訓。構(gòu)造多元發(fā)展平臺，讓每個人都能發(fā)揮教育智慧提升課堂教學質(zhì)量。
1.強化學習立足校本研修。
我校堅持開展雙周學習和校本教研活動，積極邀請專家和縣教研員就教育理念、教材教法、課堂教學等進行專題培訓和指導。經(jīng)常性的為教師提供學習機會，鼓勵進修，參加各級教學展示活動，為教師的成長搭建平臺。
2.骨干引領(lǐng)，培養(yǎng)青年教師。
我?，F(xiàn)有17名校級以上骨干教師，對他們按計劃提出具體目標，定期總結(jié)反思教育教學成果，定期在校本教研中展示教學心得，在教師中起到了引領(lǐng)和示范作用。在全校推行的“一對一”師帶徒活動中，骨干教師每人都要帶一名青年教師，全程把握青年教師學習、備課、上課等教學過程，讓青年教師盡快成長起來。
3.科研先行，提高教學效益。
近一段時期我校先后承擔了一項國家級課題，6項縣級課題的研究任務。全校一個主題，各學科各有側(cè)重，注重對科研課題的過程管理，引領(lǐng)教師學會科研、及時總結(jié)撰寫論文，并將成果應用于實際教學之中，不斷提升教師的科研能力，借此提高課堂教學的效益，規(guī)范扎實的工作，使我校的師資隊伍綜合素質(zhì)不斷地增強，甘于樂守農(nóng)村教育這一崗位。在雙優(yōu)杯、信息技術(shù)整合課等各類競賽中屢獲表彰，科研論文也多次獲獎。
五、努力改善辦學條件，提升教育綜合實力。
在局、鎮(zhèn)領(lǐng)導的大力支持下，按照現(xiàn)代化學校達標的要求，我校先后投資近100萬元，逐步更新、增添教學設(shè)備，修建校舍場地，全面改善和提升了辦學條件，學校面貌發(fā)生了巨大的變化。
一是投資13萬元，翻修了300米的環(huán)形操場，安裝了單、雙杠，足球門，籃球架等體育器械，投資15萬元新建水沖廁所，投入5萬元粉刷教學樓，自購樹苗2千元，師生自己動手栽種，投資6萬元建成雕塑一座，整修甬路近千平方米，使學校的綠化美化又上了一個層次。
二是全面更新各專用教室，新增大屏幕2個，信息技術(shù)教室1個，理化生實驗室設(shè)備更新?lián)Q代，加強圖書室建設(shè)，使生均圖書達到37冊，各辦公室辦公桌椅全部更換，并配備了電腦，方便教師電子備課。
三是投入2萬余元，更新了教學樓內(nèi)的室牌、名人傳、宣傳牌、校風校訓等，為學生創(chuàng)設(shè)了良好的教育環(huán)境。
現(xiàn)代化學校的創(chuàng)建過程是我們提升辦學條件，增強學校內(nèi)涵發(fā)展的過程，借此機遇，我校在改善辦學條件，強化學校管理方面有了長足的進步，為廣大師生創(chuàng)建了良好的工作學習環(huán)境，教師更能安心工作，致力于提高教育教學質(zhì)量，學生更能享受現(xiàn)代化學校建設(shè)獲得的成果。雖然我們在現(xiàn)代化學校建設(shè)中剛剛起步，但我們會抓住這一機遇，持續(xù)發(fā)展，突顯學校的品味，彰顯學校特色，辦好人民滿意的教育。
以上是我對學校工作的幾點匯報，不當之處請專家們指正。
謝謝!
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇八
為抓好歲末年初安全生產(chǎn)工作，全力遏制各類事故的發(fā)生，xx鄉(xiāng)多措并舉開展安全生產(chǎn)大檢查工作。
一是提高認識，全面加強安全防范。要求各村、各單位清醒認識當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，進一步強化紅線意識和憂患意識，針對歲末年初安全生產(chǎn)形勢特點，廣泛組織動員，全面遏制安全事故發(fā)生。
二、狠抓落實，強化安全管理責任。制定了《xx鄉(xiāng)安全管理責任分解表》，成立了以黨委副書記為組長的領(lǐng)導小組，對管理責任單位、責任領(lǐng)導、具體責任人和管理責任范圍做出明確分工，并要求各相關(guān)單位嚴格按照責任分工，認真組織開展安全生產(chǎn)大檢查活動。
三、開展安全生產(chǎn)大檢查，及時整改消除隱患。重點檢查各類企業(yè)落實遏制重特大事故各項制度措施、履行安全生產(chǎn)主體責任、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、加強現(xiàn)場安全管理和重大危險源監(jiān)控、強化關(guān)鍵設(shè)施裝置安全運行維護和落實冬季安全防范措施情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限期整改、跟蹤落實。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇九
消防安全工作一直是我校最為關(guān)注和重視的工作之一，我校根據(jù)區(qū)教體局201*年*月*日消防安全暨冬季安全工作會議要求，在上級教育行政主管部門的領(lǐng)導下，認真貫徹落實各種消防安全會議精神，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過多種形式的消防安全宣傳教育，增強了師生的安全意識和自我防護能力;通過全面檢查與重點檢查相結(jié)合，排除一切安全隱患;通過師生齊抓共管，營造了全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，切實保障了師生安全和財產(chǎn)不受損失?，F(xiàn)就我校消防安全工作自查情況作如下匯報。
一、加強組織領(lǐng)導，全面落實消防安全責任制和責任追究制。
我校以提高消防安全意識為主線，建立和健全了以校長王昌元為組長，分管副校長杜才寶為副組長的學校消防安全領(lǐng)導小組，強化層層管理。為更好地發(fā)揮學校消防安全領(lǐng)導小組的職能作用，我校堅持做到消防安全工作校長親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，年級組長和班主任具體抓的管理機制，實行安全工作責任制，與班主任簽定安全責任書，層層落實、責任到人，實現(xiàn)消防工作群防群治，把火災事故消滅在萌芽狀態(tài)。定期全面展開校園消防安全排查，對查出的安全問題，堅持“誰主管，誰負責;誰檢查，誰負責;誰驗收，誰負責”的原則，限期整改。
二、完善消防安全制度，加強消防安全管理。
為規(guī)范學校消防安全管理，我校建立了一整套與消防安全相關(guān)的安全管理制度：如《門衛(wèi)值班制度》、《節(jié)假日行政教師值班制度》、《安全四防制度》、各專用教室安全保護制度等等。通過建章立制，達到規(guī)范師生行為，增強師生消防安全意識的目的。設(shè)立以班主任和年級組長為安全檢查員每天檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向處室責任人匯報;校園各區(qū)域安排教師輪流值日，定期檢查，并記好值日記錄。通過細化管理，使學校安全管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落，每一個時段，使消防安全工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
同時，我校還制訂了《突發(fā)公共事件應急預案》，在預案中明確了消防應急救援隊伍，并通過每學期一次的消防應急演練提高全體師生的應急反應和救援水平，最大限度地保障師生的生命財產(chǎn)安全。
三、強化責任意識，加強防范管理。
我校堅持校領(lǐng)導值班制。學校每天有2名領(lǐng)導帶領(lǐng)各樓層值日教師值班，督促檢查安全隱患，以確保學校的安全和正常秩序。
加強消防檢查與管理。消防安全是學校綜治創(chuàng)安工作中不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我校制定了《消防安全管理制度》，根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，確保樓梯通道暢通無阻，扶手完好。分管副校長直接擔任信息報告員，保證信息上級及時準確。配置了滅火器4只，消防栓17只，并定期檢查各種消防器材，如消防栓、水帶、滅火器等。定期更換滅火器內(nèi)干粉，保證消防設(shè)施符合消防要求。在消防安全檢查中，我校堅持做到全面檢查與重點檢查相結(jié)合、集中檢查與長效管理相結(jié)合。開學初、期中和期末放學前，都對學校的每一棟房屋逐室清查，不存盲區(qū)，不留死角。對學校重點部位，如多媒體機房、圖書室等部位，堅持“以防為主，以消為輔”的消防工作方針，從人抓起、嚴格清查管理，排除隱患，杜絕火災、爆炸等重大事故的發(fā)生。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十
一元復始，萬象更新。按照定遠縣教育局20xx年春季開學工作統(tǒng)一部署，我校本學期開學工作起步早、操作規(guī)范、步入正軌快，各項工作一切順利開展，教育教學工作井然有序，全校師生精神蓬勃。
在各級領(lǐng)導的高度重視、關(guān)懷和支持下，我校開學工作取得了可喜的成績，呈現(xiàn)出“師生到校齊、教學上馬快、安全無事故、收費零違規(guī)”的良好局面。現(xiàn)將主要情況匯報如下：
為了進一步認真貫徹落實九年義務教育，保證每一個適齡兒童充分享有法律規(guī)定的受教育的權(quán)利，我們做了大量工作。一是大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》以及國家的“書本學雜費全免”的政策。上學期結(jié)束時我們發(fā)放《告家長書》xx份左右，向家長宣傳了有關(guān)政策。
寒假期間，我們又組織教師在各村路口張貼義務教育宣傳標語50多條，在主要交通要道拉宣傳橫幅宣傳，讓家長樂意送孩子入學；其次我們召開班主任專題會議，進一步明確班主任開學工作的中心任務，即動員學生入學，不讓一個學生流失，并同各班班主任簽訂控流工作責任狀，確保本班學生的鞏固率；另外各位中層以上領(lǐng)導帶領(lǐng)班主任及任課老師一起到學生特別是貧困生、學困生家中進行家訪，了解學生家庭情況，盡學校最大的能力幫助他們解決有關(guān)的.困難，解除了學生和家長的后顧之憂。
浮山的一名六年級學生張俊峰，因成績不理想，不想繼續(xù)上學，該班班主任兩次到家走訪，與家長交流，找孩子談心，最后孩子重返校園。
2月27日，我校學生報到工作進展順利，學生入學情況正常。新轉(zhuǎn)入學生憑轉(zhuǎn)學手續(xù)到教導處登記插班，對異動學生進行造冊。據(jù)教導處統(tǒng)計，我校本期應到學生xx人，實到學生xx人，其中轉(zhuǎn)出xx人，轉(zhuǎn)入xx人，學生入學鞏固率達到了100%。無輟學現(xiàn)象。
學校領(lǐng)導班子2月21日就上崗值班，籌劃新學期教育教學工作。2月26日上午我校召開全體教師會，對教師做好迎接新學年開會準備大會。從開學宣傳到各項工作，都作了細致的安排。做到了開學有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。本學期我校在崗教師xx名，除一名教師病假外，其xx教師全部按要求到校。
我校嚴格執(zhí)行滁州市教育局下發(fā)的收費標準，免收雜費和課本費，不擅立收費項目，不超收任何費用。實行收費公開，將收費項目張榜公布，自覺接受社會、家長監(jiān)督。對學生自愿項目，如報紙征訂，我們先向家長公示，經(jīng)家長同意認可后才予以代理收取。
在校長許成好的組織安排下，2月26日下午學校后勤處對教室、辦公室的門窗、玻璃等進行了維修；對學校的電路安全進行了排查和維修，確保用電安全；對學校環(huán)境衛(wèi)生進行了整理，對教室、食堂、走廊、廁所等角落進行了衛(wèi)生消毒；并對教師辦公室進行了合理調(diào)整，購置辦公用品，為師生營造了一個好的教學學習環(huán)境，確保了學校各項工作的正常進行。
教學工作是學校的中心工作，我校在抓學生入學鞏固的同時，緊緊抓住教學工作不放松。我校于3月1日正式上課，目前學校教學秩序井然。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家:。
檢查助推發(fā)展，發(fā)展更需規(guī)范，規(guī)范乃學校發(fā)展之根本。20xx年，我校在各級政府及教育主管部門的關(guān)愛下，全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向。堅持人人發(fā)展、發(fā)展人人的教育理念，以全面推進職業(yè)技能型教育和素質(zhì)教育為導向，以全面提高教學質(zhì)量為中心，嚴格規(guī)范學校管理，確保學校朝著健康有序的軌跡前行?，F(xiàn)將20xx年春季開學工作向檢查組各位領(lǐng)導簡要匯報。
一、學?；厩闆r介紹。
xx縣職教中心，位于xx新縣城教育園區(qū)。幾年來，我校先后被評為先進基層黨組織，高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地等。學校在創(chuàng)建“省級示范中等職業(yè)學?！焙汀笆〖?縣、區(qū))合格職教中心”成功的基礎(chǔ)上，再上新臺階，努力創(chuàng)建“xx省優(yōu)質(zhì)示范中等職業(yè)學?！保⑦M一步朝著創(chuàng)建“國家級示范中等職業(yè)學?！钡姆较蚨?。
建校以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在省、市、縣教育主管部門的科學指導下，學校領(lǐng)導帶領(lǐng)全體教職員工不懈努力、銳意進取，艱苦創(chuàng)業(yè)，真抓實干，努力創(chuàng)造一流的教學環(huán)境、打造一流的校園文化、建設(shè)一流的教師隊伍、培養(yǎng)一流的技能型人才，我校已初步實現(xiàn)了學校建設(shè)品味高、校園環(huán)境美、師生和諧，干群一體。教風嚴，學風濃。一所實實在在的現(xiàn)代化職業(yè)學校正在快速升級。
學校現(xiàn)占地面積xx1.7畝，校舍建筑面積4.7萬平方米，實訓基地設(shè)施設(shè)備1000余萬元。經(jīng)評估，學?？傎Y產(chǎn)9553萬多元，已超過投資計劃。學?，F(xiàn)有全日制在校學生2040人，在冊教職員工102人，其中專任教師82人，具有本科或相當本科以上學歷的73人，具有中高級職稱的教師64人，雙師型教師28人，另外還聘請了具有高級職稱的講師、實驗實訓指導老師8人，后勤社會化職工20余人。
1、師生報到情況。
我校按既定時間于20xx年2月23日正式報到開學，開學前一天，即召開全體教職員工開學工作會議，據(jù)會議簽到，全體教職員工已基本全部到崗到位，同時，也通過暑期一系列的考核過程吸納了一批優(yōu)秀的本科畢業(yè)生和富有多年教育教學工作經(jīng)驗的中青年教師，因而，目前的師資力量完全能滿足學校的教育教學任務。
學校從20xx年2月23日起即開展教職工員工考勤制度，上午和下午的上下班時間做明確規(guī)定，并做好簽到上班，簽名下班工作。每節(jié)課，還安排專人考勤，必須確保教室不空堂，教師不遲到，不早退。
20xx級新生于2月23日開始報到，持續(xù)到x月初，已經(jīng)基本報到結(jié)束，截止x月x日，在校生達xx人，其中新生報名數(shù)達467人。
三年級已經(jīng)全部到校上課，而由于我校的辦學性質(zhì)是中等職業(yè)教育，為了響應國家政策和號召，暑期安排了學生(自愿原則)見習實踐活動，其中沒有參加實習的學生業(yè)已返校復課，而大部分參加實習的學生也將于3月中旬全部返校，預計在xx月xx日所有老生班級全部恢復正常上課。
2、收費情況。
學校在醒目位置(校務公開欄)張貼了收費許可證以及收費公示欄，明示了國家財政部門規(guī)定收費標準。在新學年收取學生的學雜費過程中，嚴格執(zhí)行財政部門規(guī)定的收費標準，沒有任何違規(guī)收費行為。
3、教輔材料發(fā)放使用情況。
學校辦學以來，一直嚴格按照市、縣教育主管部門選定的教輔材料版本進行統(tǒng)一征訂，并及時發(fā)放給師生供教學使用。
4、教育教學常規(guī)管理情況。
開學初，學校即召開學校中層領(lǐng)導干部專題會議，同時明確提出各部門、各處室負責人制定各自的工作計劃，隨后，在全體教職員工開學工作會議上明確指出，每個教職員工也應制定各自的工作計劃和教學計劃，以確保各項管理工作和教育教學工作穩(wěn)定而有序的開展。
正式開課前，校教務處嚴格執(zhí)行國家課程計劃規(guī)定制定了?？傉n程表、作息時間表，課任教師課表。(見附件)。同時要求全體教師提前備課，為了進一步加強教育教學環(huán)節(jié)，學校領(lǐng)導牽頭，協(xié)同教務處開學推門聽課活動，并要求把該項工作作為一項長期工作常抓不懈。通過聽課環(huán)節(jié)可以看出，絕大部分教師是認真?zhèn)湔n，認真上課，真正實施了“備課深、講課清、訓練精、輔導勤、反思敏”的幾個主要環(huán)節(jié)。
為了進一步加強愛國主義教育以及行為習慣養(yǎng)成工作，學校開展了每周一升旗儀式活動，同時安排了國旗下系列講話環(huán)節(jié)，真正了將教書與育人相結(jié)合。同時，也為了加強同學們強身健體的意識，于周二到周五的早間開展了“舞動青春”體操運動以及下午的課間眼保健操活動。
新生班級正常上課后，學校學籍管理處即收集整理了所有新生班級的學生相關(guān)信息，嚴格按照學生學籍新系統(tǒng)的要求輸入了相關(guān)學籍資料，同時也核查了相關(guān)老生班級學生的學籍變動情況并及時上報。
5、校園管理及安全工作情況。
為了繼續(xù)不斷豐富校園文化活動，學校于3月份，即開始組建和完善新一屆的學生社團組織。目前，我校學生組織有團組織、學生會、校園之聲、演講協(xié)會、xx文學社、書法協(xié)會、美術(shù)協(xié)會，創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)藝協(xié)會、愛心協(xié)會、外籍學生管理處等。組建和完善這些學生組織，目的是為了讓學生在接收文化知識和專業(yè)知識的同時，能夠全面鍛煉個人的語言表達能力，與人溝通能力，文學才藝能力，創(chuàng)造性思維能力和其他才藝能力，確保同學們?nèi)姘l(fā)展自己。這也充分印證了我校的辦學理念：“招得來，學得好，送得出”。
目前，學校環(huán)境更加優(yōu)美、怡人，這當然離不開全體師生以及后勤工作人員的辛勤付出和精心呵護。按照常規(guī)，學校政教處按學校區(qū)劃位置劃分了班級衛(wèi)生區(qū)，分區(qū)到班級，各班每天都安排清掃，同時團組織和學生會干部組織檢查，并將結(jié)果于下周一升旗儀式時通報全?！剟顑?yōu)秀，批評不足。確保了校園環(huán)境的衛(wèi)生，整潔。另外，宿舍，也采取了每周一檢制度，目的為了讓同學們培養(yǎng)愛衛(wèi)生、講衛(wèi)生的好習慣。
為了營造一個良好、舒適、安全的生活和教學環(huán)境，開學前，學?？倓仗?、后勤管理處以及宿管科聯(lián)手對校舍進行了安全排查和維修，排除了相關(guān)設(shè)施設(shè)備的安全隱患問題，確保了新學年開學各項工作的正常、穩(wěn)定而有序的開展。
開學初，又召開了校務專題會議，明確安全工作責任制，層層簽訂責任狀：校長與分管校長，分管校長與處室負責人，處室負責人與班主任，班主任與班級學生。
總之，我校的各項工作早研究、早部署、早安排、早落實，分工明確，師生返校、學校收費、安全管理、新生軍訓工作方案、新學期各項工作計劃的制定、課程設(shè)置及課時安排、保學防輟等方面的情況比較好。教育教學秩序井然，安全教育管理工作計劃周密，收費工作嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，開學各項工作準備充分，落實到位。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導、專家：
歡迎大家來到實驗小學指導我們進行xx市現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作，下面我就學校情況及所做的工作向大家做一匯報。
力培養(yǎng)學生的能力，用心挖掘兒童的潛力，為社會培養(yǎng)民主開放、個性豐滿、富于創(chuàng)新、精神健壯的現(xiàn)代公民，學校教育逐漸形成了鮮明的和諧特色。同時，學校立足于在發(fā)展中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求特色，推進教育設(shè)施的現(xiàn)代化，教育思想、教育觀念的現(xiàn)代化，管理現(xiàn)代化以及學校課程、教育方法和教育手段的現(xiàn)代化，培養(yǎng)富有現(xiàn)代教育理念和現(xiàn)代管理能力的專家型管理隊伍，適應現(xiàn)代教育需要的高水平、專業(yè)化師資隊伍，及全面發(fā)展而有個性特長的創(chuàng)新型人才，為率先全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)。
實踐性工作。我們加大力度開展了現(xiàn)代化學校思想大討論、思想大解放和宣傳發(fā)動工作，學校通過教師會、校會、班會、黑板報、紅領(lǐng)巾廣播站、校園網(wǎng)、國旗下講話等形式廣泛宣傳創(chuàng)建xx現(xiàn)代化學校的重要意義，提高廣大師生的參與意識，為現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、改善辦學條件，為創(chuàng)建現(xiàn)代化學校提供物質(zhì)基礎(chǔ)。
統(tǒng)，投資20多萬元建成了專業(yè)化的xx市實驗小學電視臺，配有先進的電視轉(zhuǎn)播系統(tǒng)和標準化的電視演播室，信號覆蓋到了學校每個班級。投資近20萬元，建成了我市首家機器人創(chuàng)新教育實驗室，投資20余萬元將操場鋪設(shè)人工草坪。2013年11月我們將拆除原有的老平房，投資700萬元新建綜合樓一棟，將更好地服務于師生，服務于教育教學，為建設(shè)現(xiàn)代化學校提供有力保障。
三、完善制度，加強隊伍建設(shè)，為創(chuàng)建現(xiàn)代化學校提供保證。
揮著導向作用，既引領(lǐng)著教師自覺走專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵之路，又使學校各項管理工作日臻規(guī)范和完善。制度、評價約束著大家，也凝聚著大家，相同的愿景吸引著大家，使老師們更團結(jié)，更和諧。每個人自覺地把本本上的剛性制度，內(nèi)化在自己的心里，形成了習慣，努力創(chuàng)造著心中有制度，行動無制度，心中有規(guī)則，行動無規(guī)則的研究新境界，實現(xiàn)著教育科研的可持續(xù)發(fā)展。
教師，細化到每周、每天的具體工作。學校按照《xx市普通中小學現(xiàn)代化學校建設(shè)實施方案》的具體要求，制訂了《xx市實驗小學創(chuàng)建xx市現(xiàn)代化學校工作計劃及推進方案》，學校每周召開一次調(diào)度會，及時總結(jié)前期工作，梳理下一步工作打算，并適時制訂了《xx市實驗小學創(chuàng)建xx市現(xiàn)代化學校規(guī)劃》，保證現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作持續(xù)有效的跟進。
四、為學生全面發(fā)展搭建平臺，豐富現(xiàn)代化學校的社會教育資源。
我國空軍發(fā)展壯大的歷程，增強了學生民族自豪感；組織學生參觀產(chǎn)業(yè)新區(qū)，了解家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)新成績，感受家鄉(xiāng)日新月異的變化；我們還邀請檢查官、交警、專家進校園開展法制教育活動，讓學生懂法、守法；聘請有特長的家長為志愿輔導員來到學校輔導課外興趣小組活動，使學生個性特長得到進一步發(fā)展。同時，我校重視學生國際意識、國際交往能力和國際競爭力的培養(yǎng)。各班通過主題班隊會的形式引導學生關(guān)注國際形式、國際時事；組織開展“英語模仿秀活動”；聘請出國的家長介紹異域風情；邀請聯(lián)誼學校的外教客座講座等，讓隊員們真正不但胸懷祖國，更能放眼世界。目前，學校正在通過上級部門聯(lián)系外籍學校，以建立友好合作關(guān)系，為學生提供更優(yōu)異的教育資源。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我校在創(chuàng)建青島市現(xiàn)代化學校的工作中，遵循“強化基礎(chǔ)、發(fā)展個性、辦出特色、提高質(zhì)量”的辦學宗旨，確立“以發(fā)展學校來發(fā)展教師，以發(fā)展教師隊伍，注重實效抓育人，著力中心抓質(zhì)量，推進教科抓實踐，努力構(gòu)建學校發(fā)展新優(yōu)勢，辦學水平有了明顯提高，取得了優(yōu)異的成績。
1、教師隊伍建設(shè)卓有成效。
一是有一支團結(jié)、民主、奮進、務實的學校領(lǐng)導班子。班子成員敬業(yè)勤政，有較強的決策能力和協(xié)調(diào)能力：二是有一支充滿活力，奮發(fā)向上的教師隊伍。
2、規(guī)范化管理持之以恒。
學校立足科學管理、人文管理，注重創(chuàng)建三項特色（民主管理一體化、依法管理校本化、規(guī)范管理精細化），抓實三項管理（思想教育管理、校園美化管理、教學流程管理）；堅持制度治校，逐步制訂完善了一系列規(guī)章制度，做到有據(jù)可依，有章可循。
3、德育實踐追求高效。
教育系列化和社會教育經(jīng)?；?，致力于構(gòu)建學校、社會、家庭三位一體的全方位、立體型的和諧德育體系。
4、有效教學穩(wěn)步推進。
在實施素質(zhì)教育過程中，我們以新課程理念為指導，注重突出“有效教學”理念。在教學實踐中，確保學有地位，確保學有主動，學有目標；嘗試自主學習，嘗試探究學習，嘗試合作學習，讓課堂充滿生命活力，初步形成了“行動研究，分層落實”的有效教學推進策略。
資金使用情況：
我們主要把資金使用在以下幾個方面。
一、教師培訓。
1、組織教師參加青島市各個學科農(nóng)村小學骨干教師高級研修班培訓。
2、進行網(wǎng)絡(luò)學習培訓，加大網(wǎng)上教研力度，進行各學科教學與信息技術(shù)的整合。
3、組織教師外出學習，學習先進的管理理念和管理經(jīng)驗。
二、硬件建設(shè)。
1、教學樓、辦公平房全部內(nèi)外粉刷涂料，房頂全部重新做了一遍防水處理，徹底解決了漏雨現(xiàn)象。
2、硬化了籃球場。
3、購置了部分圖書、計算機。
4、學校伙房重新改建，高檔配置。
5、為老師們改建了一個淋浴間。
6、操場擴建、塑膠化。
每年都有教師陸續(xù)進城，教師嚴重缺編，急需體育、美術(shù)、微機、音樂、心理輔導等專職教師。
各位領(lǐng)導，以上是我校工作的具體做法，我們將以現(xiàn)代化創(chuàng)建工作為契機，把創(chuàng)建工作常態(tài)化，鞏固創(chuàng)建成果，不斷完善創(chuàng)新，真正實現(xiàn)規(guī)范、民主、開放的教育。
請各位專家予以指正，謝謝大家！
2013.7.30篇2：教育現(xiàn)代化匯報材料(中心小學)全面推進教育現(xiàn)代化努力提升辦學水平——漣水縣南集鎮(zhèn)中心小學教育現(xiàn)代化先進校匯報材料漣水縣南集中心小學位于漣水東南邊陲，始建于1942年，占地面積2.4萬平方米，是一所歷史悠久和具有優(yōu)良傳統(tǒng)的學校。建筑面積5847平方米，操場占地11075平方米，綠化面積6723平方米,擁有圖書27581冊，科學實驗室2個，音、體、美各1個每百名學生擁有計算機12.16臺。學?，F(xiàn)有教學班級32個，在校學生1273名，63名教師，教師隊伍合格穩(wěn)定，勇于開拓，教師學歷合格率100%，有92.1%的教師取得大專學歷，47.6%的教師取得本科學歷?，F(xiàn)將教育現(xiàn)代化工作作如下匯報：
一、取得成績：
（一）、辦學條件建設(shè)。
1、學校已完成了d級危房的拆除，教室進行了加固維修，并貼上墻面保護瓷磚，又新建了1棟教室和1棟學生宿舍，校園綜合改造工程已全面完成。校園布局合理，新增了名人字畫櫥窗，古詩美文、名人名言上墻，陶冶學生情操，展示了南小的文化特色。
2、校園占地面積24839平方米，生均19.5平方米，教學及輔助用房5847平方米，人均4.59平方米。綠化面積6723平方米，人均5.28平方米。運動場地面積5503平方米外加塑膠跑道操場共計11075平方米，人均8.7平方米。
3、專用教師、辦公用房538平方米，滿足教育教學需要。食堂已于去年創(chuàng)建成為a級食堂，有符合標準的水沖式廁，安全衛(wèi)生，滿足正常需要。
4、學校暫時沒有配備適合殘疾學生學習與生活的基本設(shè)施。
5、學校對安全緊抓不懈，配備了3名保安，保安器械購置到位。消防滅火器各樓層均有，定期檢查滅火器的損壞情況，并與消防、公安聯(lián)合，定期對學生進行安全教育，并進行各種安全演練，制定安全應急預案，安全工作檔案資料完整。
6、我校共有1273名在校學生，27個班級，其中一年級4班，二年級5班，三年級5班，四年級5班，五年級4班，六年級4班，平均每班47人。
7、學校圖書室1個，擁有圖書39581冊，生均31冊，有閱覽室1個，擁有座位65個，與學生人數(shù)比1:19.5?？茖W、美術(shù)、體育實驗室各1個；美術(shù)準備室、科學儀器室各1個；科學園、小氣象站等齊備；計算機網(wǎng)絡(luò)教室28個，專用多媒體教室2個，擁有計算機220臺，生機比5.7:1；廣播系統(tǒng)、校園安監(jiān)系統(tǒng)等健全。還有音樂、美術(shù)專用教室正在建設(shè)中，鋼琴、音響和藝術(shù)教學器材齊全，滿足教學需要；塑膠環(huán)形跑道400米，100米直道6道，足球場1個，籃球場3片，排球場2片，室內(nèi)乒乓球室2個，多功能健身房1個。100m以上光纖接入互聯(lián)網(wǎng)，有自己的學校網(wǎng)站，教師能充分利用省級以上管理和資源公共服務平臺下載和上傳學習資料。
（二）隊伍建設(shè)2。
1、學校配有2名圖書管理員，科學專任教師2人，信息技術(shù)專任教師2人，美術(shù)教師3人，音樂教師3人，體育教師4人，衛(wèi)生保健教師2人。專任教師63人，大專28人，本科30人，92.1%的教師取得大專及以上學歷，47.6%的教師取得本科學歷。骨干教師10人，占15%。
2、所有教師每學年都開設(shè)一節(jié)公開課，開課比例100%；教師參加培訓率100%；公用經(jīng)費中用于教師培訓部分不低于6%；加強教師師德師風建設(shè)，無歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，無有償家教和到社會培訓機構(gòu)兼職等現(xiàn)象。
3、學校教科研工作有組織、有規(guī)劃、有課題、有總結(jié)、有激勵。近三年本校人員已完成1項市級規(guī)劃課題的結(jié)題，有1項市級立項課題正在研究中；85%的教師有個人研究專題，校園網(wǎng)發(fā)表的教育經(jīng)驗總結(jié)、論文和獲獎作品均能在網(wǎng)站中查閱。
4、校內(nèi)各項制度健全并落實到實處；有專家論證的學校三年發(fā)展規(guī)劃，實行多種形式的校務公開，定期召開校務會、教代會，重大決策民主投票，符合程序。家長、社區(qū)全面參與學校管理，制度齊全。制定校本常規(guī)管理實施細則，各管理崗位責任明確，督促檢查考核機制健全，管理過程材料詳實；學校積極建設(shè)平安校園，多年內(nèi)未發(fā)生安全、穩(wěn)定、污染等安全責任事故。
5、學校沒有分重點班、快慢班、特長班、實驗班的現(xiàn)象；學區(qū)內(nèi)適齡健康兒童按時入學率100%，鞏固率100%；助學工作有長效的管理機制；留守兒童、殘疾兒童、家庭困難子女入學率都達100%；3學校財務會計和資產(chǎn)管理制度健全，科學合理使用公用經(jīng)費，定期公布公用經(jīng)費使用情況。
（三）素質(zhì)教育。
1、德育網(wǎng)絡(luò)健全，有適合學生學段特點的德育目標，計劃方案，主題教育系統(tǒng)化、課程化。學生有良好的品德、健康的心理、文明的行為習慣。
2、開齊開足音體美、科學和綜合實踐等課程，實踐活動課程特色鮮明；校本課程數(shù)達班級數(shù)100%?！瓣柟怏w育”活動有計劃、有方案，班級根據(jù)自己班級的情況，制定適合本班的活動計劃，上午大課間跑操，各班自主安排活動，下午廣播操，各項文體活動，各30分鐘以上；體藝“2+1”教育活動有計劃、有教師、有教材、有課時、有考核，90%以上的學生掌握2項體育技能和1項藝術(shù)技能；每年舉辦一次綜合運動會，師生參與面85%。
3、校園整體設(shè)計充分挖掘?qū)W校歷史傳統(tǒng)，富有文化底蘊和教育內(nèi)涵，體現(xiàn)學校辦學理念；辦公室、班級、宿舍文化建設(shè)特色鮮明，專業(yè)教室布置反映學科特點；開展內(nèi)容形式豐富多彩的，發(fā)展學生個性、特長的社團活動，90%的學生、70%的教師都能夠積極參與。
4、學校與鄉(xiāng)、縣級友好學校簽訂交流協(xié)議，每年組織教師、學生開展對外交流活動。國際交流活動暫時還未開始。
（四）辦學績效。
2、學生綜合素質(zhì)評價優(yōu)良率95%，近3年沒有違法犯罪現(xiàn)象；學生學業(yè)合格率100%；國家體質(zhì)健康測試合格率99.6%，優(yōu)秀率10%以上；85%以上的學生有一項以上愛好或特長。
3、教師愛崗敬業(yè)，為人師表，師德師風優(yōu)良，學生、家長、社會對教師的滿意度很高；每個教師都能制定個人三年發(fā)展規(guī)劃，學校有完善的校本培訓制定，近三年學校培養(yǎng)出2名有影響的縣級以上教育教學骨干教師，有1名市級學科帶頭人，并成為素質(zhì)教育、教學改革、教科研的推進者，有經(jīng)驗在縣范圍推廣。
4、學校先后通過了國家基礎(chǔ)教育均衡縣、省教育現(xiàn)代化驗收，榮獲市實驗小學、市規(guī)范管理先進校、市現(xiàn)代教育實驗標準校、市德育工作先進校、市中小學先進教務處、市初等教育教學質(zhì)量先進校、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)50強中心小學、市基礎(chǔ)教育課程改革先進校、市示范小學、市現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校、市規(guī)范管理執(zhí)行先進學校等榮譽稱號，連續(xù)12年被縣委縣政府評為教育工作先進單位。學生、家長和社會對學校的評價較好，滿意率達98%以上。
二、存在問題。
連云港市田家炳中學。
尊敬的各位專家、各位領(lǐng)導：
感謝你們蒞臨我校，督查指導我校創(chuàng)建工作，在此，我代表學校全體教職工，對你們的光臨表示熱烈歡迎。現(xiàn)在我就學?，F(xiàn)代化創(chuàng)建工作作簡要匯報。
一、思想上高度重視創(chuàng)建工作。
創(chuàng)建伊始，學校成立了以校長為組長，各部門主要負責人為組員的創(chuàng)建領(lǐng)導小組。多次分層召開專門會議，學習創(chuàng)建文件，領(lǐng)會創(chuàng)建精神，研究制定了學校教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作實施方案。
二、物質(zhì)上保障創(chuàng)建工作2009年，學校以創(chuàng)建江蘇省三星級高中、連云港市現(xiàn)代化裝備實驗學校為契機，投入近3000萬元，不斷加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，極大地提高了學校的現(xiàn)代化裝備水平。近來學校又斥資200多萬，購買了教師筆記本電腦10臺、電子白板3套、圖書2萬冊、多媒體移動車1臺、信息中心服務器2臺、多媒體展臺3個、理化生儀器共240包。教育技術(shù)裝備的不斷投入建設(shè)，為學校創(chuàng)建工作的有效、高質(zhì)開展提供了強有力的支撐。
三、措施上落實創(chuàng)建工作1．學校創(chuàng)建領(lǐng)導小組認真對照縣級任務指標及責任分解表，理清思路，制訂工作計劃，落實工作推進表，認真履行創(chuàng)建職責。2．學校成立宣傳組，利用多種形式宣傳教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作，使全校都能重視、關(guān)心、支持創(chuàng)建工作，在全校積極營造加快建設(shè)教育強縣、率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的輿論環(huán)境。3．學校還成立了材料組、物資接收組、器材裝配組、基建工程組等，各部門密切配合、齊抓共管、協(xié)作聯(lián)動，形成強大的創(chuàng)建工作合力，確保創(chuàng)建工作的有序推進。4．責任到人，落實到位，各處室、組根據(jù)各自工作的重點及特點，把任務分解到具體的教研組長、班主任、管理人員，加強工作的指導和督促，確保工作按期完成。
四、現(xiàn)階段創(chuàng)建成果。
1．辦學條件不斷改善，育人環(huán)境不斷優(yōu)化。
目前，我校已建成了連接教室、辦公室、圖書館的千兆主干校園網(wǎng)、閉路電視和廣播系統(tǒng)?，F(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)活動室4個，計算機資料室1個，多媒體課件制作室1個，中型多媒體教室2個，多媒體投影教室46個，信息中心1個，教師每人一臺筆記本電腦，學生用電腦218臺，生機比例達8:1。
學校設(shè)有物理實驗室4個，化學實驗室3個，生物實驗室3個，另有物理儀器室、化學儀器室、生物儀器室、藥品室、準備室各若干個。實驗設(shè)備、標本品種齊全，能按課程標準開出全部實驗，學生分組實驗具備2人一組的條件，演示實驗儀器具備每4個平行班配備一套的條件。理、化、生實驗符合實施新課程的需要。教師的演示實驗與學生分組實驗開出率為100%。
學校設(shè)有音樂、美術(shù)、書法、舞蹈形體和勞技和通用技術(shù)專用教。
室。其中音樂教室3個，配有鋼琴、電視機、音響設(shè)備及聲樂輔導等教具；美術(shù)標準教室5個，配有展示臺、靜物臺、寫生燈、石膏像、畫板、畫架等教具；書法室1個，配有電子白板一套；有勞技教室1個，舞蹈形體教室和舞蹈形體準備室各1個；還有音樂器材室1個、美術(shù)器材室1個、舞蹈服裝室1個；為學生的特長發(fā)揮和個性發(fā)展提供良好的條件。
學校圖書館、閱覽室布局合理，使用面積1126.2㎡。藏書總量為73720萬冊，生均藏書41.5冊/生。工具書及教參440種，訂閱報刊雜志164種，音像資料豐富齊全，涵蓋每學科至少14種，每種2套。學?，F(xiàn)有學生閱覽室1個，座位數(shù)424個，閱覽室座位與學生的比例為1:4.7；學生電子閱覽室1個，座位數(shù)60個。教工閱覽室1個，座位數(shù)80個；教工電子閱覽室1個，座位數(shù)18個。圖書館、閱覽室均實行全天候開架借閱，圖書系統(tǒng)管理自動化，圖書館網(wǎng)頁接入校園網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)上資源共享。
經(jīng)過多年建設(shè)，整個校園劃分為教學、運動和生活三個區(qū)域。教學區(qū)內(nèi)教學樓、綜合樓設(shè)施先進，功能完備；運動區(qū)內(nèi)，標準的田徑運動場、塑膠跑道、籃球場；生活區(qū)內(nèi)，學生宿舍寬敞明亮，師生食堂清潔衛(wèi)生。另外，多處景觀點綴校園，樓臺亭閣、小橋流水、花草樹木錯落有致，名人名言、學生書畫隨處可見。學校以合理的布局、優(yōu)美的環(huán)境、濃郁的文化氛圍、優(yōu)越的辦學條件營造了良好的育人環(huán)境。給學生、家長、社會各界留下了深刻的印象。
2．課程改革不斷推進，素質(zhì)教育不斷深化。
為切實推行素質(zhì)教育，我校組織教師大力進行課堂教學改革嘗試。從縣教研室提出的“全優(yōu)課堂”到市教研室提出的“六模塊建構(gòu)式課堂”我們認真學習并研討，總結(jié)出了適合學校自身特點的教學模式。在嚴格執(zhí)行課程計劃、開足開齊必修課程的同時，我校十分重視研究性學習、社會實踐活動和校本課程開發(fā)。引導學生根據(jù)自己的興趣和已有的知識經(jīng)驗,從接觸的生活世界出發(fā)，從熟悉和關(guān)注的社會實際中自主選取活動主題和內(nèi)容。我校先后舉辦了“校園十大歌手大賽”、“廣播操大賽”、“美術(shù)肖像畫比賽”、“校園藝術(shù)節(jié)”等一系列主題活動。還以公益勞動、助殘幫困等形式開展了社區(qū)服務活動。
我校組織學生開展研究性學習活動，提高了學生自主學習的能力；組織學生開展社會實踐活動，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力；還開設(shè)了多種校本課程，如《舞蹈》、《宋詞欣賞》等，滿足了學生的興趣愛好，提高了學生的綜合素質(zhì)。
此外，我校還對學生綜合素質(zhì)評價工作給于了高度重視。在評價工作中做到深入學習、健全組織、明確責任、嚴密構(gòu)思、詳實計劃、重在落實、注重實效。采取了詳實、科學的措施，確保了該項工作的規(guī)范性、科學性、引導性和可操作性，為素質(zhì)教育的深入開展創(chuàng)造了有利的條件。
3．隊伍建設(shè)不斷強化，管理水平不斷提高。
生員工的廣泛好評。
學校啟動新一輪教師個人成長三年規(guī)劃，開展多種層次的培訓。除了校本培訓外，學校還將選送部分優(yōu)秀青年教師攻讀教育碩士、到高等院校短期進修或赴國外培訓。另外學校實施“青藍工程”、“名師工程”，繼續(xù)發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶的積極作用，使一批青年教師迅速成長起來。同時加強班主任愛崗敬業(yè)教育，完善班主任工作的考核機制，加強年輕班主任工作培訓、指導工作，努力鑄就一支作風正派、工作默契、充滿活力、富于創(chuàng)新的班主任隊伍。
校長匯報材料。
楊村第七小學。
林寶星2010.10校長匯報材料。
尊敬的各位專家、領(lǐng)導：大家好！
我是楊村七小校長林寶星，首先我代表全校師生對各位專家的到來表示熱烈的歡迎！下面，就我校落實現(xiàn)代化達標工作的情況做簡要匯報：
我校是2000年8月投入使用的一所局直屬小學，學?，F(xiàn)有6個年級，26個教學班，1500名學生;共有在崗教職工96名，其中本科74人，?？茖W歷17人。小學中學高級教師6人、小學高級教師71人。教師中有市區(qū)級學科帶頭人、兼職教研員等12人，市、區(qū)級骨干教師45人。校舍占地面積1.7萬平方米，生均校園占地面積11.33平方米，建筑面積5338平方米，生均校舍使用面積5.45平方米。學校各類設(shè)施能夠基本滿足教育教學要求，為每個學生的全面發(fā)展提供了良好的硬件環(huán)境。近幾年，因東蒲洼街、徐官屯、楊村街和黃莊街撤村建居，保利小區(qū)內(nèi)配套設(shè)施——十一小學沒有建成，經(jīng)教育局統(tǒng)一協(xié)調(diào)，臨時安置了一大批拆遷戶子女。
我于2009年8月22日到楊村第七小學工作，并完成新老班子交替。
一、對學校辦學思想及優(yōu)勢或特色的分析。
1、辦學理念。
異，發(fā)展學生特長；三是讓每個學生潛能得到開發(fā)，使他們得到最大限度的發(fā)展；四是營造豐富多彩的校園生活氛圍，讓每個學生盡情享受童年歡樂。
依據(jù)這一辦學理念，我們確定了“求真、求實、求美、求新”的校風，“真心、熱心、愛心、盡心”的教風和“思心、思問、思理、思進”的學風以及“誠實、文明、勤奮、創(chuàng)新”的八字校訓。辦學理念和“三風一訓”形成了學校文化的核心內(nèi)容，引領(lǐng)著廣大師生在實施素質(zhì)教育的進程中奮力前行。
2、辦學目標我校提出“保證基礎(chǔ)、發(fā)展個性、挖掘潛能、培養(yǎng)特長”的辦學目標。在教育教學實踐中，學校注重對學生進行“全面發(fā)展、突出特長”的綜合素質(zhì)能力訓練，從小培養(yǎng)學生自立、自理、自信、自強的品質(zhì)，實現(xiàn)了學科教育與藝術(shù)教育、身體素質(zhì)教育與心理素質(zhì)培養(yǎng)、智力因素與非智力因素、全面發(fā)展與個性特長發(fā)展的有機結(jié)合。
在辦學目標的指導下，我校組建了乒乓球、籃球、田徑等體育特長訓練隊，開設(shè)了合唱、繪畫等藝術(shù)小組，開展了科技、信息技術(shù)等競賽活動。我校學生在各個方面也都取得了優(yōu)異的成績：在市、區(qū)舉辦的校園藝術(shù)節(jié)評比中，學生美術(shù)作品、獨唱每年都有多人獲獎；2008年我校張榮同學還代表天津市參加全國小學生電腦制作與創(chuàng)新實踐大賽，并獲得第一名；2009年我校陳柯醒同學制作的“太陽能航模船”獲得國家實用新型專利證書；楊冰然、李丹麗等6名同學先后被評為“津門童星”和“津門好少年”。
3、辦學特色。
整體辦學水平。
在工作中我們做到有計劃、有目標、有實施、有總結(jié)。確保每一名學生都能參加到活動之中。為了更好地培養(yǎng)學生的藝術(shù)特長，學校組建了合唱、舞蹈、電子琴、國畫、書法、手工制作等興趣小組，因地制宜、因材施教。同時下大力量搞好藝術(shù)教育與學校德育間的相互滲透，相互促進。從情感上、藝術(shù)意境上陶冶學生的道德情操，凈化心靈，從而提升學校的人文素質(zhì)。
2001年9月學校與天津華夏未來少兒藝術(shù)基金會聯(lián)合組建華夏未來武清藝術(shù)教育中心，為全面提高少年兒童綜合素質(zhì)提供了良好的環(huán)境和場所，使藝術(shù)教育成為學校的重要辦學特色。學校開設(shè)了十余項藝術(shù)活動課程，電子琴、書法、舞蹈、繪畫等，大大豐富了學生校園文娛生活，藝術(shù)教育范圍更加廣泛，使孩子們都能成為合格加特長的人才。我校相繼有400人次在各項比賽中獲獎，其中李思彤同學在全國少兒聲樂比賽中榮獲金獎。在今年夏季達沃斯論壇中，我校華夏小學員的13副作品作為國禮贈送給各國首腦。
二、對學校管理現(xiàn)代化的思考與實踐。
對學校管理現(xiàn)代化的理解是：通過樹立現(xiàn)代管理觀念，建立合理的管理組織，運用現(xiàn)代科學技術(shù)手段和管理方法，優(yōu)化育人環(huán)境，以協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人、財、物等資源，不斷提高教育質(zhì)量。在學校管理現(xiàn)代化的探索和實踐過程中，我們做了以下一些工作。
（一）轉(zhuǎn)變管理觀念。
和實踐也是我校辦學理念、辦學目標制定的重要依據(jù)。
（二）管理民主化、法制化。
學校重視民主管理、尊重、信任教職工，自覺接受群眾的監(jiān)督和評議，引導教師樹立主人翁精神，參與學校的決策、管理，重視調(diào)動他們工作積極性，力求達到集思廣益，優(yōu)化學校管理。同時堅持依法治校，每年定期舉辦法制報告、講座等，大力貫徹執(zhí)行《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等，制定學校規(guī)章制度、教師行為規(guī)范、學生日常行為規(guī)范，使學校的管理有法可循，校園秩序井然。由于成績突出，我校被武清區(qū)委、區(qū)政府評為《普法依法治理》先進集體。
（三）管理精細化“點點滴滴求精細，細微之處見管理”是學校精細化管理理論精華所在。我校在管理的各個環(huán)節(jié)中，都求精求細，并使這種思想貫穿于整個工作之始終。我們在教學、服務過程的每一個環(huán)節(jié)上，要求干部教師要有明確精細化意識，最細微的部分也不能忽略。我們提出“精心是態(tài)度，精細是管理，精品是成績”的思路，把實施精細化管理，作為強化教育精品意識的一種手段。
多年來，精細化管理使我校校風純正，教風嚴謹。先后被評為全國少年兒童平安示范校、市級德育工作先進單位、市級德育文明學校、市級法制教育先進校、市級“五五”普法法制教育示范校、市級優(yōu)秀家長學校等光榮稱號。
三、教師隊伍建設(shè)的具體措施和效果。
（一）加強師德建設(shè)，讓教師愛崗。
一是堅持學習教育與建章立制相結(jié)合，宣傳倡導與約束管理相結(jié)合，建立師德建設(shè)的評估和獎懲制度，抓住影響師德建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，使師德內(nèi)容入腦入心，逐漸成為廣大教師的自覺行動。
尊敬的各位領(lǐng)導：下午好！
首先我代表全體師生對各位領(lǐng)導蒞臨學校指導工作表示熱烈的歡迎！
為進一步提升學校辦學水平，推進學校教育現(xiàn)代化建設(shè)的進程，我校對照《麗水市教育現(xiàn)代化達標學校評估標準》的各項評估指標，認真細致地進行自查自評，現(xiàn)就學校相關(guān)情況向各位領(lǐng)導做個簡要的匯報：
一、學?；厩闆r。
云和縣xx中學座落于云和縣崇頭鎮(zhèn)，距縣城12公里，占地26畝，教職工39人，共11個教學班，在校生394人，其中住校生327人（占學生總數(shù)的83%），為我縣唯一一所農(nóng)村寄宿制初中。學校成立于1975年，建校以來不斷繼承“自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)”的建校優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚“艱苦樸實，勤奮好學”的校園精神，不斷改革、不斷發(fā)展，形成一套科學、系統(tǒng)、富有特色的教育教學管理體系和優(yōu)良的學風、教風、校風，具有較高的辦學聲譽，是麗水市示范性農(nóng)村中學、麗水市語言文字規(guī)范化示范校、麗水市校園文化示范學校、浙江省體育特色學校、浙江省示范初中。近年來，在縣委縣政府、縣教育局、鎮(zhèn)黨委政府支持關(guān)心下，我校辦學條件不斷改善，隨著塑膠跑道、塑膠球場的建成，現(xiàn)代化的校園面貌逐步成型，學校圍繞“以生為本、育德育能”的辦學理念，積極探索“農(nóng)村小班化教學”和深入開展“興趣特長培養(yǎng)活動”，逐步形成農(nóng)村寄宿制學校的辦學特色。
二、辦學做法和經(jīng)驗。
（一）抓住機遇，加大投入，改善辦學條件。
近年來，在縣教育局、當?shù)卣蜕鐣鹘绲闹С窒?，xx中學多渠道籌措資金，不斷改善辦學條件。
方米。
二添，添置大量的教學設(shè)備、圖書、辦公用品和活動器械。2009年3月更換了所有的舊課桌椅；2009年6月更換了學校大部分的體育器材,2012年1月學校有添置了10余萬元的音體美器材；2007年9月至今通過書香校園及社會各團體捐贈已增添圖書6971冊，目前已達圖書14850冊；2010年10月至今新建了探究式實驗室1個，計算機房1個，多媒體教室13個，建設(shè)專用輔導教室6個。
（二）創(chuàng)新德育環(huán)境，推進素質(zhì)教育。
我校以創(chuàng)新德育環(huán)境為核心，全面推進素質(zhì)教育，形成科學、合理、具有梅中特色的德育實踐體系。1．加強制度建設(shè)。德育制度體系的建立，有利于從全局把握德育工作。我校深刻認識到這一點，建立了體系化的德育制度網(wǎng)絡(luò)：《德育工作規(guī)劃》、《五星班主任評比制度》、《五星班級評比制度》、《五星學生評比制度》、《安全教育規(guī)章制度》、《住校生管理制度》、《學生心理健康輔導綱要》等。2．加強德育隊伍建設(shè)。推進班主任月月評制度，班主任享受“高獎金、高待遇、高責任”的三高制。高獎金是指月獎金幅度在班主任月考核獎金高，高待遇是指班主任享受提干、入黨、進修、療養(yǎng)、評先等方面的優(yōu)先權(quán)，高責任是指班主任24小時全程管理班級。實踐證明，這一制度的實施，確保了我校德育工作的良好開展。3．加強德育活動開展。學校建設(shè)云和縣首個“鄉(xiāng)村學校少年宮”以貼近和服務學生為宗旨，是我校思想道德建設(shè)陣地、文化活動平臺、社會實踐基地，是資源共享、百姓滿意、家長放心、青少年喜歡的課外活動場所。xx中學鄉(xiāng)村學校“少年宮”在傍晚放學期間、周末、寒暑假向本校學生及小學生開放，開展射箭、足球、籃球、乒乓球、象棋、書法、繪畫、鼓樂、舞蹈、經(jīng)典誦讀、種植等11個輔導班，讓學生參與自己喜歡的文體項目，目標是：每位參與的學生至少培養(yǎng)一項特長愛好，每位參與的學生至少參加一次校級或校級以上的比賽。在我校“鄉(xiāng)村少年宮”的帶動下，學生在知識技能、道德情感、文明衛(wèi)生等都有很大的提高，學習生活得到了充實。
近年來，隨著我校生源的流失，平均每個班級學生數(shù)僅為35人左右，學生基礎(chǔ)參差不齊，根據(jù)學校實際2011學年我校開始實施農(nóng)村自然小班化教學，全面構(gòu)建新型班級管理體制，提高教育教學有效性，進一步促進教學質(zhì)量的提高。主要的做法為：分層建組、分層備課、分層授課、分層輔導、分層作業(yè)布置。小班的課堂里，學生參與教學的積極性空前高漲，分組教學、分層指導策略的實施，使每個學生通過學習--發(fā)現(xiàn)--交流，參與到教學活動中，不斷提高不同學生的知識與能力水平。在今年的中考中，我校平均分位居全縣公立學校第一，在全市農(nóng)村學校中進步11名，被麗水市教育局評為2012年度教學質(zhì)量管理獎。
（四）加強教師隊伍建設(shè)，促進學校迅速發(fā)展。
學校教師呈現(xiàn)年輕化，專任教師平均年齡29歲，富有活力，但缺乏經(jīng)驗，因此我校將“合作與交流”作為加強師資隊伍建設(shè)的主要思路。1.對口支援。我校分別在2008-2010年和2011年-2015年與桐鄉(xiāng)洲泉中學和寧波北侖江南中學進行教育資源對口支援結(jié)對，借助發(fā)達地區(qū)的優(yōu)質(zhì)資源，通過資源共享、師生互派等多種形式開展實質(zhì)性的教育管理與學術(shù)交流，促進我校教學管理體制和運行機制的改革，為學校增添全新的活力。2.校際交流。根據(jù)個人申請，我校每年安排一部分縣城初中骨干教師到學校進行支教，將他們好的教育教學方法借鑒到我們學校，也對相關(guān)學科教師起到引領(lǐng)作用；同時，我校還委派一部分教師到縣城學校進行頂崗鍛煉，有效的促進教師的快速成長。3.青藍工程。我校將學校骨干教師與年輕教師進行師徒結(jié)對，做好新老教師傳、幫、帶工作，開展“一幫一”、“結(jié)對子”活動，讓年輕教師盡快實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)化”：從學生型到教師角色型，從模仿教學型到自主創(chuàng)新型，從偏于“雙基”型到注重能力型。4.校本教研。我校通過議教、磨課、競賽等多種形式，破解學校教育教學中的問題，改進學校的教育教學方法。同時，學校還開展教師匯報課、教師基本功比賽，采取多種形式，為教師提供更寬廣的發(fā)展空間和展示舞臺。一年來，我校教師在各級教學比賽中獲獎的有25人次，23篇論文在各級評比中獲獎。
學校每年為縣城各個學校輸送大批素質(zhì)高、業(yè)務能力強的骨干教師，素有云和教育系統(tǒng)的黃埔軍校之稱。
三、存在問題和今后努力方向。
根據(jù)《麗水市教育現(xiàn)代化達標和示范學校評估驗收暫行辦法》（麗政教督〔2010〕7號）文件精神，我校對6項a級指標28條b級指標逐項逐條進行自查自評，自查自評結(jié)果，其中26條達標，2條基本達標，符合麗水市教育現(xiàn)代化示范學校評估要求。
2.（b22）因為學校沒有配備計算機專業(yè)老師，學校在2005年委托電腦公司建設(shè)了學校網(wǎng)站，當由于技術(shù)和資金問題，服務器已損壞，學校網(wǎng)站將重新委托電腦公司進行恢復；3.校園文化建設(shè)亟待深入推進。文化立校是現(xiàn)代學校走內(nèi)涵發(fā)展之路的必然選擇，引領(lǐng)著學校各項建設(shè)。目前校園文化精神的積累還不夠豐厚，在文化發(fā)展的廣度、深度上還有待提升，學校辦學特色還有待深化，彰顯亮點。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十四
我校根據(jù)克教發(fā)[xx]38號文件精神，為了預防和控制細菌滋生食源性疾病和各類傳染病，確保學校師生元旦春節(jié)期間的飲食衛(wèi)生安全，預防食物中毒或其它食源性疾病事故的發(fā)生，就我校食品衛(wèi)生安全、傳染病防治工作進行了認真細致的檢查，現(xiàn)將我校食品衛(wèi)生安全的開展情況總結(jié)如下：
我校全體教師對食品衛(wèi)生安全工作高度重視，將學校食品衛(wèi)生安全工作納入學校工作的管理中，成立了以米娜瓦爾校長為組長的食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導小組，通過廣播、板報、十分鐘隊會及食品知識競賽等向師生宣講食品衛(wèi)生、疾病預防等方面的知識，宣傳和推廣健康的飲食方式，使全體師生能夠養(yǎng)成健康、向上的生活方式，為食品衛(wèi)生安全工作的落實奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我校沒有食堂，但是為了孩子們及教職工的'飲水安全，定期檢查、清洗開水機。
學校組織開展各種食品衛(wèi)生宣教活動，利用板報、班隊會活動宣講食品衛(wèi)生知識和預防疾病知識。
學校衛(wèi)生室與德育處共抓學校食品衛(wèi)生安全工作。
通過班級板報、網(wǎng)站等方式開展食品衛(wèi)生知識的宣傳活動，不斷增強學校師生的食品衛(wèi)生知識與保護意識，使人人養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。
我校食品衛(wèi)生安全還要繼續(xù)開展，在全體師生的共同努力下，為安全工作再上臺階做出應有的貢獻，為創(chuàng)建和諧、文明、平安的校園而不懈努力。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十五
良好的安全環(huán)境是企業(yè)搞好各項工作的前提，同時也是企業(yè)創(chuàng)造最佳效益的保證。支公司在上級部門的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行國家電網(wǎng)及盛分電力公司的一系列電視電話會議精神，堅定不移的堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保證了輸配變電設(shè)備的安全運行，保障了城鄉(xiāng)居民正常的生產(chǎn)生活用電。截止11月30日支公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)5577天。
一、強化安全管理，落實目標責任制。
20xx年是反違章管理年，是開展“無違章班組”、實施“平安創(chuàng)建”的一年。結(jié)合“四無”創(chuàng)建，年初支公司經(jīng)理在全面安排全年安全工作的基礎(chǔ)上，與各分管經(jīng)理簽訂了安全生產(chǎn)責任書和創(chuàng)建“四無”責任書，制定安全生產(chǎn)目標;各分管經(jīng)理與股室、股室與班組、班組與班員層層簽訂責任書;安培股組織全體職工進行了“四不傷害”和防止人身傷害責任書的簽訂。通過層層落實責任，明確任務，做到了安全生產(chǎn)一級向一級負責，從而激發(fā)了職工的工作熱情和責任感，為全員全方位抓好安全工作創(chuàng)造了有利的環(huán)境，形成了安全生產(chǎn)分級負責，逐級控制，責任到人的良好格局。
二、安全日活動及安全隱患排查治理專項行動組織情況。
根據(jù)盛分公司通知要求，支公司下發(fā)了《霍州供電支公司安全日活動及安全隱患排查治理專項行動工作方案》(霍供安[20xx]139號文)，成立了以支公司經(jīng)理、書記為組長的領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設(shè)4個督察小組，含蓋支公司安全保證和監(jiān)督體系，生產(chǎn)、農(nóng)電、供電、多經(jīng)，各分管領(lǐng)導負責對各自督察范圍內(nèi)的安全隱患進行排查整治;同時根據(jù)分公司《關(guān)于認真執(zhí)行“個人危險因素控制措施卡”的通知》加大對作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，各級督察人員填寫監(jiān)督卡188份;對18個班組進行了檢查，對188個工作現(xiàn)場，進行了檢查指導，對檢查發(fā)現(xiàn)和政府督辦的安全隱患進行了認真的排查和整治。
1、安全隱患排查治理專項行動圍繞安全監(jiān)督與保障工作、電網(wǎng)安全運行管理工作、設(shè)備與生產(chǎn)安全管理、供電安全管理、農(nóng)電安全管理、基建(多經(jīng))安全以及人身安全、迎峰度冬、安全教育、交通消防等展開全面的排查。
(1)樹木類：共計202處;其中35、10kv共計202處;。
(2)違章建筑類：共計37處;其中35、10kv37處。
(4)供電安全(用戶設(shè)備)：共計40處。
(5)證照不全類：593處。
(6)政府責令停止供電類：6處。
(7)政府督辦類：源頭小學、義城小學、405線路。
(8)其他類：
(9)總計923處。
在整治隱患的同時把“電力設(shè)施保護”和“兩清理”工作相互結(jié)合，積極和202個村簽訂了“共建平安通道協(xié)議”，力爭做到整治后無隱患。
為保證電力設(shè)施保護工作的長效機制，成立了支公司電力設(shè)施領(lǐng)導組，積極和市政府協(xié)商成立“霍州市電力設(shè)施保護領(lǐng)導組”，分3三個階段開展打擊盜竊破壞電力設(shè)施、盜竊電能等違法犯罪活動。瞄準目標、重點打擊，營造氛圍。
四、承發(fā)包工程的管理情況。嚴格按照分公司“承發(fā)包工程管理辦法”，嚴格施工隊的資質(zhì)審查，三措的審核以及人員培訓的把關(guān)，杜絕無施工三措、無安全培訓、無安全技術(shù)交底開工。
(八)生產(chǎn)、大修、技改等作業(yè)現(xiàn)場防設(shè)備、防電網(wǎng)、防人身事故、防人員責任事故等安全措施落實情況。檢查新設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收、啟動各環(huán)節(jié)的情況，檢查施工作業(yè)方案的編制、審批、交底情況，現(xiàn)嘲三措”、安全設(shè)施及作業(yè)環(huán)境情況，文明現(xiàn)場施工開展情況。
三、提高全員的安全意識，創(chuàng)建平安電力企業(yè)。
利用sg186安全管理系統(tǒng)，進行學習計劃布置，推出新的知識，開展專題討論，引導大家談思想、談觀點、談體會，暢所欲言，各抒己見。
2、利用企業(yè)黑板報、墻報、宣傳欄等輿-論工具，定期登載有關(guān)學習知識，通報企業(yè)內(nèi)部安全學習情況，每月通報表揚“陽光評”、“平安創(chuàng)建”，對獲獎人員給予披紅帶花并在宣傳欄給予張貼。
3、組織讀書競賽、演講比賽、知識競賽、學習成果等群眾喜聞樂見的活動，引導職工參加學習的興趣，為員工崗位成才搭建平臺。
4、6月份組織開展了“迎奧運、慶七一”安全知識競賽，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳“安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務”。
8、11月20日，支公司開展了送學到班組的活動，黨支部、工會牽頭安培股配合，為每人購置了《安規(guī)》《特別關(guān)注》雜志，匯集安全日活動學習文件，作業(yè)現(xiàn)場安全管理流程，到每個班組進行培訓，全局執(zhí)行“個人危險因素控制卡”320份。
四、反違章工作和安全作業(yè)環(huán)境治理。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十六
消防安全直接關(guān)系到千家萬戶的生命財產(chǎn),也關(guān)系到家庭幸福和社會的安定;學校消防安全教育工作的成功與否,不僅僅是教育的問題,更是社會和諧和健康發(fā)展的重要保障。下面是小編給大家分享的學校消防安全檢查工作匯報范文，給大家閱讀參考!
根據(jù)武大保字《關(guān)于開展春季消防安全專項整治工作的通知》文件精神，學院在全院范圍內(nèi)組織開展了春季消防安全專項整治工作。3月15日，由學院領(lǐng)導和學生工作辦公室組成的春季消防安全專項整治工作領(lǐng)導小組，對學院進行了全面消防安全檢查。
1.這次主要是對違章使用100w以上大功率電器及私自亂拉電源線等全方面檢查，對違章使用電爐、電熱杯、電飯鍋、水煮器和亂拉電源線的同學，給予警告并及時處理。
2.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)維護和防火器材的添加和更換。
3.對在寢室吸煙和熄燈后用蠟燭照明等違規(guī)情況的同學給予警告，消防安全委員會、后勤及保衛(wèi)部門堅持24小時值班，(有情況隨時呼叫)。
4.值班人員每天檢查學生晚上的就寢率，寢室文明衛(wèi)生檢查，做到發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除，將此作為一項日常事務性的工作抓緊。
這次檢查結(jié)果，總的情況來看是比較令人滿意的，沒有發(fā)現(xiàn)較大的安全隱患，但也發(fā)現(xiàn)一些寢室不遵守要求，在檢查時仍使用大功率用電器，對于存在問題班級的安全責任人提出批評，具體如下：
1.宿舍使用熱得快的寢室有：
一單元：201(人管)、305(國貿(mào)2)、602(會計學)。
二單元：101(金融學)。
2.櫻園二舍使用熱得快的寢室有：
406(金融學)。
3.梅五存在安全隱患的寢室有：
531、619、634。
4.櫻一存在安全隱患的寢室有：
218、214、325、326、401、406、408、429、430。
5.櫻二存在安全隱患的寢室有：
208、219、207(注：207極不配合學生工作，態(tài)度惡劣)。
1.我們對此次檢查結(jié)果在學院范圍內(nèi)進行了通報，對以上各宿舍進行了通報批評。對相關(guān)學生進行了嚴肅的批評教育。
2.我們召開了學生干部安全教育大會，印發(fā)消防安全相關(guān)資料下發(fā)到宿舍，并要求各班召開以消防安全為主題的班會。
3.加強安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行安全檢查工作。
“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將本著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的服務宗旨，繼續(xù)努力工作，為全面奪取消防安全專項整治工作的勝利而奮斗。
消防安全工作一直是我校最為關(guān)注和重視的工作之一，我校根據(jù)區(qū)教體局201*年*月*日消防安全暨冬季安全工作會議要求，在上級教育行政主管部門的領(lǐng)導下，認真貫徹落實各種消防安全會議精神，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過多種形式的消防安全宣傳教育，增強了師生的安全意識和自我防護能力;通過全面檢查與重點檢查相結(jié)合，排除一切安全隱患;通過師生齊抓共管，營造了全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，切實保障了師生安全和財產(chǎn)不受損失?，F(xiàn)就我校消防安全工作自查情況作如下匯報。
我校以提高消防安全意識為主線，建立和健全了以校長王昌元為組長，分管副校長杜才寶為副組長的學校消防安全領(lǐng)導小組，強化層層管理。為更好地發(fā)揮學校消防安全領(lǐng)導小組的職能作用，我校堅持做到消防安全工作校長親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，年級組長和班主任具體抓的管理機制，實行安全工作責任制，與班主任簽定安全。
責任書。
層層落實、責任到人實現(xiàn)消防工作群防群治把火災事故消滅在萌芽狀態(tài)。定期全面展開校園消防安全排查對查出的安全問題堅持“誰主管誰負責;誰檢查誰負責;誰驗收誰負責”的原則限期整改。
為規(guī)范學校消防安全管理，我校建立了一整套與消防安全相關(guān)的安全管理制度：如《門衛(wèi)值班制度》、《節(jié)假日行政教師值班制度》、《安全四防制度》、各專用教室安全保護制度等等。通過建章立制，達到規(guī)范師生行為，增強師生消防安全意識的目的。設(shè)立以班主任和年級組長為安全檢查員每天檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向處室責任人匯報;校園各區(qū)域安排教師輪流值日，定期檢查，并記好值。
日記。
錄。通過細化管理，使學校安全管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落，每一個時段，使消防安全工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
同時，我校還制訂了《突發(fā)公共事件。
應急預案。
》，在預案中明確了消防應急救援隊伍，并通過每學期一次的消防應急演練提高全體師生的應急反應和救援水平，最大限度地保障師生的生命財產(chǎn)安全。
我校堅持校領(lǐng)導值班制。學校每天有2名領(lǐng)導帶領(lǐng)各樓層值日教師值班，督促檢查安全隱患，以確保學校的安全和正常秩序。
加強消防檢查與管理。消防安全是學校綜治創(chuàng)安工作中不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我校制定了《消防安全管理制度》，根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，確保樓梯通道暢通無阻，扶手完好。分管副校長直接擔任信息報告員，保證信息上級及時準確。配置了滅火器4只，消防栓17只，并定期檢查各種消防器材，如消防栓、水帶、滅火器等。定期更換滅火器內(nèi)干粉，保證消防設(shè)施符合消防要求。在消防安全檢查中，我校堅持做到全面檢查與重點檢查相結(jié)合、集中檢查與長效管理相結(jié)合。開學初、期中和期末放學前，都對學校的每一棟房屋逐室清查，不存盲區(qū)，不留死角。對學校重點部位，如多媒體機房、圖書室等部位，堅持“以防為主，以消為輔”的消防工作方針，從人抓起、嚴格清查管理，排除隱患，杜絕火災、爆炸等重大事故的發(fā)生。
我校無食堂，校園內(nèi)無商店，無學生宿舍，無教師宿舍和公寓，對學生不提供飲用水，做到校內(nèi)無火源。結(jié)合今年暑假的校安工程，我校對校內(nèi)用電的電線和用電設(shè)備進行了徹底地更換。同時考慮用電量劇增的實際情況，供電公司對我校用電進行了無償?shù)脑鋈莞脑?，保證學校用電不超負荷。我校需要重點防范的部位是兩個微機房，最近我們改建了一個微機房，另一個微機房我們將加大巡查的力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
我校根據(jù)學校教育的實際，建立消防安全教育長效機制，有針對性地開展內(nèi)容豐富、形式多樣的消防安全教育，不斷提高全體師生的消防安全意識。
一是利用每天晨會和每周集會，學校領(lǐng)導和班主任教師對學生進行深入細致的安全知識講解和學習，帶動全校師生對安全知識的重視和預防。
二是廣泛利用學校多媒體網(wǎng)絡(luò)、校園電視臺、校園宣傳櫥窗、教室。
黑板報。
手抄報。
以及教師的政治學習、學生的班會、隊活動、學科滲透等途徑大力宣傳消防方面的知識。按《消防法》的要求教育全校師生人人都有維護消防安全、保護消防設(shè)施的義務做到人人都知道火警報警電話119人人熟知消防自救常識和安全逃生技能。
三是開展消防演練活動。在提高師生消防意識，掌握消防知識的同時，我校每學期都開展一次消防演練活動。通過消防滅火、緊急疏散、自救逃生等演練，切實增強了師生消防意識和自防自救能力，也進一步提高了消防隊伍的反應能力和處置突發(fā)火災的能力。
學校建立、健全安全消防檢查制度，落實長效管理機制。在每學期初和每個單周周一都定時召開包括消防在內(nèi)的安全工作會，會議人員包括全體行政人員、大隊輔導員、各室負責人以及年級組長。會上共同討論學校當前安全工作要注意的問題，研究做好安全工作的方法，要求安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松，將隱患和問題消滅在萌芽狀態(tài)。
在學校消防安全管理中，我校由于領(lǐng)導重視，制度健全，職責明確，組織完善，齊抓共管，我校的安全工作真正落到了實處。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持“安全責任重于泰山”的方針，嚴格執(zhí)行各項消防安全制度，對師生的安全教育工作做到天天抓、周周抓、月月抓，力爭把我校安全穩(wěn)定工作做得更好、更有成效。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十七
各中心校、區(qū)直校(園)、民辦校(園)，各責任區(qū)督學：
為進一步加強學校安全工作，嚴格落實安全工作責任，健全學校安全管理各項規(guī)章制度，徹底消除存在的安全隱患，確保師生人身和學校財產(chǎn)安全。區(qū)教科局決定從10月24日起在全區(qū)教育系統(tǒng)開展為期20天的學校安全自查和專項督導檢查活動?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、督導檢查范圍。
全區(qū)各級各類學校(幼兒園)，重點是寄宿制學校和所有使用鍋爐設(shè)備(含壓力鍋爐、茶水爐、采暖鍋爐)的農(nóng)村學校。
二、督導檢查內(nèi)容。
各中小學校(幼兒園)安全制度落實情況、安全教育開展情況、消防安全、食品安全管理工作、技防設(shè)施情況、校車管理情況、安全隱患整改情況、冬季取暖物資準備情況、暖氣、煤爐等取暖設(shè)備的購買、更新、裝配、運轉(zhuǎn)情況，取暖的安全防范工作。具體督查內(nèi)容詳見附件。
三、督導檢查方法與步驟。
此次督查采用各學校(幼兒園)自查與責任區(qū)督學集中督查相結(jié)合的方式。
第一階段：學校(幼兒園)自查階段(10月24日—11月4日)。各校要認真部署，制定本學校(幼兒園)安全自查工作具體實施方案，并立即組織開展自查工作，逐條逐項排查學校(幼兒園)安全工作存在的問題，并建立臺賬，即查即改，確保自查工作嚴密、細致、到位。
第二階段：督學督查階段(11月7日—11月11日)。在學校自查的基礎(chǔ)上，責任區(qū)督學以抓好重點場所、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)為出發(fā)點，進行深入地排查，確保不留死角。對自查不深入、整改不細致、安全隱患較多的學校(幼兒園)要下發(fā)整改通知書，責令限期整改并進行通報批評。
四、督導檢查方式。
責任區(qū)督學下校，采取聽取學校(幼兒園)安全工作情況匯報、查閱工作臺賬、實地察看學校等方式開展工作。
五、工作要求。
(一)加強領(lǐng)導，高度重視。各級各類學校(幼兒園)要充分認識學校(幼兒園)安全工作的重要性，特別是冬季取暖工作的嚴峻性，切實履行好校園安全監(jiān)管責任和主體責任，把學校(幼兒園)安全管理、安全教育、安全隱患排查整改等工作擺到突出位置上抓緊抓好，抓出實效。
(三)嚴格督導，清正廉潔。責任區(qū)督學要按照要求，認真督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求學校(幼兒園)立即整改。督查期間，要嚴格按照中央“八項規(guī)定”精神，節(jié)儉督查，實事求是，清正廉潔。
xxxx委員會辦公室。
年10月19日。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十八
20__年新的一學期開學在即，為了維護學校及托幼機構(gòu)正常教學秩序，保障新學期開學工作正常進行，做好我鎮(zhèn)新入學兒童預防接種查驗及學校傳染病防控等相關(guān)工作，根據(jù)上級相關(guān)文件要求，我院于20__年08月28日對我鎮(zhèn)小學及托幼機構(gòu)進行了督導檢查。
此次督導主要內(nèi)容為：突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理、傳染病預防控制管理、生活飲用水衛(wèi)生管理、教室環(huán)境管理及生活環(huán)境衛(wèi)生5大項目。督導中發(fā)現(xiàn)學校及托幼機構(gòu)對傳染病防控工作有關(guān)制度落實不夠及時，日常開展工作沒有信息資料記錄;針對此次發(fā)現(xiàn)問題，已與學校及托幼機構(gòu)相關(guān)負責人員做好信息反饋，并要求及時對發(fā)現(xiàn)問題進行整改，進一步落實各項制度，做好工作記錄，學校在整改后我院會再次進行檢查，直至達到衛(wèi)生標準的要求。
通過本次督導檢查工作，為本鎮(zhèn)學校和托幼機構(gòu)的傳染病防控、教學生活環(huán)境衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生起了積極監(jiān)督作用，有效預防學校群體性公共衛(wèi)生事件發(fā)生，構(gòu)建平安和諧的校園。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導、專家：
歡迎大家來到實驗小學指導我們進行xx市現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作，下面我就學校情況及所做的工作向大家做一匯報。
管理現(xiàn)代化以及學校課程、教育方法和教育手段的現(xiàn)代化，培養(yǎng)富有現(xiàn)代教育理念和現(xiàn)代管理能力的專家型管理隊伍，適應現(xiàn)代教育需要的高水平、專業(yè)化師資隊伍，及全面發(fā)展而有個性特長的創(chuàng)新型人才，為率先全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)。
思想是行動的先導。我們成立了以校長為組長的創(chuàng)建現(xiàn)代化學校領(lǐng)導小組，明確分工和職責，在全校師生中提出了“思想現(xiàn)代化，工作精細化”的創(chuàng)建目標，積極向創(chuàng)建現(xiàn)代化學校的試點學校學習，并據(jù)此做了大量的富有成效的實踐性工作。我們加大力度開展了現(xiàn)代化學校思想大討論、思想大解放和宣傳發(fā)動工作，學校通過教師會、校會、班會、黑板報、紅領(lǐng)巾廣播站、校園網(wǎng)、國旗下講話等形式廣泛宣傳創(chuàng)建xx現(xiàn)代化學校的重要意義，提高廣大師生的參與意識，為現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、改善辦學條件，為創(chuàng)建現(xiàn)代化學校提供物質(zhì)基礎(chǔ)。
入互聯(lián)網(wǎng)，有效解決了數(shù)據(jù)接口瓶頸。投資20多萬元為每個教室配備了先進的電視白板系統(tǒng)，實現(xiàn)了電視白板班班通。我校還投資10萬多元，建成了膠州市首家數(shù)字化分區(qū)校園廣播系統(tǒng)，投資20多萬元建成了專業(yè)化的膠州市實驗小學電視臺，配有先進的電視轉(zhuǎn)播系統(tǒng)和標準化的電視演播室，信號覆蓋到了學校每個班級。投資近20萬元，建成了我市首家機器人創(chuàng)新教育實驗室，投資20余萬元將操場鋪設(shè)人工草坪。2013年11月我們將拆除原有的老平房，投資700萬元新建綜合樓一棟，將更好地服務于師生，服務于教育教學，為建設(shè)現(xiàn)代化學校提供有力保障。
三、完善制度，加強隊伍建設(shè)，為創(chuàng)建現(xiàn)代化學校提供保證。
行動無制度，心中有規(guī)則，行動無規(guī)則的研究新境界，實現(xiàn)著教育科研的可持續(xù)發(fā)展。
學校堅持把人才作為第一資源，積極構(gòu)建有利于人才隊伍可持續(xù)發(fā)展的體制、機制，嚴把學校人才質(zhì)量關(guān)。此外，學校成立了創(chuàng)建現(xiàn)代化學校領(lǐng)導小組，由校長任組長、副校長任副組長，成員由學校其他部門負責人、師生代表、家長代表、社區(qū)代表等人員組成，按照平日工作職責，開展了系列自查自評自糾工作，立足學校實際，健全制度，提升工作標準。各部門職責明確，各司其責，分工合作，把目標任務進行認真細致地解讀，并層層分解到各職能部門和每位教師，細化到每周、每天的具體工作。學校按照《xx市普通中小學現(xiàn)代化學校建設(shè)實施方案》的具體要求，制訂了《膠州市實驗小學創(chuàng)建xx市現(xiàn)代化學校工作計劃及推進方案》，學校每周召開一次調(diào)度會，及時總結(jié)前期工作，梳理下一步工作打算，并適時制訂了《膠州市實驗小學創(chuàng)建xx市現(xiàn)代化學校規(guī)劃》，保證現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作持續(xù)有效的跟進。
四、為學生全面發(fā)展搭建平臺，豐富現(xiàn)代化學校的社會教育資源。
貧困學生；設(shè)立實驗小學社會實踐活動基地，積極開展社會實踐活動；組織隊員參觀現(xiàn)代化制帽廠、首飾廠，走進食品廠學做蛋糕，學做冰激凌等，使隊員學到了許多課本上學不到的知識；組織參觀駐膠海軍航空兵某團，了解了我國空軍發(fā)展壯大的歷程，增強了學生民族自豪感；組織學生參觀產(chǎn)業(yè)新區(qū)，了解家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)新成績，感受家鄉(xiāng)日新月異的變化；我們還邀請檢查官、交警、專家進校園開展法制教育活動，讓學生懂法、守法；聘請有特長的家長為志愿輔導員來到學校輔導課外興趣小組活動，使學生個性特長得到進一步發(fā)展。同時，我校重視學生國際意識、國際交往能力和國際競爭力的培養(yǎng)。各班通過主題班隊會的形式引導學生關(guān)注國際形式、國際時事；組織開展“英語模仿秀活動”；聘請出國的家長介紹異域風情；邀請聯(lián)誼學校的外教客座講座等，讓隊員們真正不但胸懷祖國，更能放眼世界。目前，學校正在通過上級部門聯(lián)系外籍學校，以建立友好合作關(guān)系，為學生提供更優(yōu)異的教育資源。
五、深化素質(zhì)教育，提高現(xiàn)代化學校課程實施水平。
誦讀》和《和諧的旋律》；另外學校還利用每周二、五下午第三節(jié)課組織學生開展了各種社團、興趣小組活動，如：乒乓球、圍棋、國畫、象棋、電子琴等，為學生提供了豐富多彩、個性化的課程選擇。
六、深化辦學特色，鑄就和諧教育品牌。
主學習、愉悅課堂”教學模式。我校目前已創(chuàng)立了語文的“以讀為本，讀寫結(jié)合”教學模式，數(shù)學的“源流式”教學模式，英語的“自主探究，練用提升”教學模式。4、架設(shè)和諧的家校橋梁。我們成立了家長委員會，組織了每學期一次家長培訓活動，在校報中專門開辟《家校之橋》專欄，定期組織家長走進學校、走進班級、了解教育、了解學校，了解教師、了解孩子，更好地配合學校。圍繞“和諧校園”建設(shè)，我們設(shè)計了“美麗的實小、美麗的我”和“我讓實小更美好”主題教育，并出版了校本教育讀本《和諧的旋律》和《幸福的樂章》。
存在問題。
對照《xx市普通中小學現(xiàn)代化學校評估方案》，我校24項指標要求已達標20項，另有4項工作存在不足，學校正在盡最大努力解決：
1、嚴格控制學校規(guī)模和招生班額。隨著膠州城區(qū)的迅猛發(fā)展，入住人口猛增，學校的招生壓力很大。
2、干部教師國外培訓交流比例不高。
3、學校占地面積和建筑面積不足。
4、學校缺少體育館。
隨著學校三年規(guī)劃的逐步實施和膠州市政府2013實事工程的推進，校園面積及建筑面積將進一步擴大，學校整體布局會更加合理，規(guī)范，以上問題將得到根本解決。在此也衷心希望各位領(lǐng)導專家對我們的工作給予批評指正，使我們的工作更加完善。謝謝！
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現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇二十
2010年10月13日，市現(xiàn)代化學校評估驗收專家組對我校進行評估驗收，提出了反饋意見和建議：在學校辦學條件方面，教室電扇要安裝防護罩，學生上課用的木凳應該改換成椅子；教學方面，要按規(guī)定上足實驗課程，要提高多媒體的使用率，體育課要注意有秩安排活動，避免出現(xiàn)活動中的安全事故；學校檔案應該注意規(guī)范化和實用性，要及時歸檔；學校門前交通安全存在隱患。針對這些問題，現(xiàn)將我校的現(xiàn)代化學校建設(shè)整改情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
在學校班子成員明確整改任務，達成共識的基礎(chǔ)上，我們把專家組提出的問題向教辦領(lǐng)導和全體教師做了詳細匯報。使全鎮(zhèn)上下都明確了整改任務，提高了對整改工作意義的認識。
二、實施問責制，切實抓好具體整改工作。
針對市評估驗收專家組提出的反饋意見，我校組成整改工作領(lǐng)導小組，并召開了專題會議，確定了我?，F(xiàn)代化建設(shè)整改任務，研究分析了整改任務以及當前面臨的困難，制定了具體整改措施，責任到人。主要措施如下：
奮精神，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)為學校現(xiàn)代化更高的目標奮斗。
2、進一步明確學校的辦學理念、辦學目標，強化對“三風一訓”的理解和落實，使學校始終處于健康發(fā)展、均衡發(fā)展、高效發(fā)展的態(tài)勢中。
3、加強軟硬件薄弱環(huán)節(jié)的整改。
硬件方面，電扇防護網(wǎng)及學生座椅問題已經(jīng)向鎮(zhèn)政府提出申請，爭取資金支持，政府也正在協(xié)調(diào)這項工作，今年10月份能夠得到落實（責任人：孔祥山，責任領(lǐng)導：王鳳林）。軟件方面，對于實驗課程進行了嚴格要求，各位任課教師必須按規(guī)定上好實驗課；對于多媒體教學，規(guī)定任課教師每學期使用多媒體5次以上，骨干教師不少于10次，要在教案中體現(xiàn)，由教務處負責抽查或者定期檢查，并提高多媒體使用在評價教師課堂教學中的權(quán)重（責任人：各學科任課教師，責任領(lǐng)導：尤士柱）。在檔案管理上，進一步加強檔案的實用性，做到實際工作與歸檔同步，加強歸檔工作的督導（責任人：檔案管理人員和各處室主任，責任領(lǐng)導：王立新）。體育課安全防范工作上，注意加強對體育教師上課的管理督導，強化體育教師的專業(yè)意識和安全意識，要求體育課教師著裝統(tǒng)一，示范規(guī)范，講求課堂效果（責任人：各體育教師，責任領(lǐng)導：郭建軍）。
三、整改效果。
一步改善。
1、全校師生進一步明確了學校辦學理念的內(nèi)涵。我們的辦學理念是“面向全體，為學生終身發(fā)展服務”。為了讓辦學理念真正起到引領(lǐng)行動、鼓舞斗志。我們加大了辦學理念的宣傳力度，使每一位師生都真正領(lǐng)會辦學理念的精髓，我校開展了一系列教育活動:首先，組織教職工在例會上學習學校辦學理念，并組織全體教職工討論，力爭從干部教師做起，形成理解理念——深化理念——踐行理念——完善理念的良性鏈條及“嚴謹、務實、創(chuàng)新、進取”的教風。充分利用升旗儀式，主題班會，黑板報等形式在學生中宣傳學校辦學理念，使學生理解理念內(nèi)涵，逐漸形成“求知、明志、自強、奮進”的學風，使學生健康快樂的成長。第三、利用家校通、宣傳資料、家長會等形式向社會、向家長宣傳辦學理念，提高了我校辦學思想的社會認同度和支持力。
2、通過大力轉(zhuǎn)變現(xiàn)代化教育教學方式，進一步增強了課堂教學效果。新學期我校在教學中針對不同程度的學生設(shè)定不同的目標，讓目標適應學生的學習水平，增強學生的自尊心、自信心，使學生都有最大的收獲。在推進教學方式的轉(zhuǎn)變過程中，教務處注重積累成功經(jīng)驗，使多媒體教學和實驗教學成為課堂的重要元素，增強了課堂教學的實效性。
文化建設(shè)：結(jié)合學校辦學理念，從教育思想和觀念、師德師風、學風等問題抓起，完善并制定了師生共同遵守的相關(guān)制度，并保證各項活動開展都有預案，進一步規(guī)范學校的各項工作，讓校園文化建設(shè)有效健康開展；第三、加強藝體文化建設(shè)：本學期學校要舉辦田徑運動會和校園藝術(shù)節(jié)等活動，學校要抓住這一契機，抓好學校藝術(shù)展演和各項小型體育競賽活動豐富學校課余文化生活，促進陽光體育活動的深入開展；第四，促進“以德育人”的養(yǎng)成教育特色，提升和彰顯學校文化的品味。結(jié)合學?！凹亦l(xiāng)的百年滄?！笔非檎褂[，對學生加強思想品德教育，并提出“從小處做起、從自我做起”的倡議，在學生中倡導健康校園生活，進一步轉(zhuǎn)變校風和班風，使全體學生保持良好的精神面貌。
4、結(jié)合本校實際，建立并完善學校的管理制度與長效機制，堅持制度管理和人文管理相結(jié)合。自上學期開始我校結(jié)合學校發(fā)展實際，對考核細則和管理模式進行了進一步完善，以體現(xiàn)教師勞動、回報教師勞動為宗旨，增強了激勵作用。使學校管理向“科學化、規(guī)范化、精細化”管理邁進。同時進一步規(guī)范了考勤制度、教科研制度、備課制度、教學儀器管理制度等。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇二十一
大冶市第三中學為了積極推動《義務教育法》實施，全面落實十二五教育發(fā)展規(guī)劃綱要中教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，依法推進義務教育均衡發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。大冶三中以“堅持以人為本，全面發(fā)展”為辦學目標制定學校發(fā)展規(guī)劃，提出辦學指導思想，以“一切了為學生的全面發(fā)展服務”為育人理念，構(gòu)建科學的學校管理體制，建設(shè)一支現(xiàn)代化教師隊伍，配臵現(xiàn)代化的教學設(shè)備，營造一個園林式，花園式校園環(huán)境，以“學?！芾硪?guī)范有特色，教師——整體優(yōu)化有特色，學生——全面發(fā)展有特色”的辦學模式面向全休，全面發(fā)展。教育學生“學會做人，學會學習，學會生活，學會勞動，學會創(chuàng)造”，為了學生走出成功的人生這路奠定堅實的基礎(chǔ)。為了確保迎國檢工作順利進行，我校專門成立了“迎國檢工作領(lǐng)導小組”。全校教職工團結(jié)一心，在做好本職工作的同時，積極做好各項迎國檢工作。現(xiàn)將相關(guān)工作匯報如下：
一、基本情況。
保安---這座地處大冶西北邊陲的千年古鎮(zhèn)，沉淀著渾厚的人文歷史，這里文風昌盛，人才輩出，大冶市第三中學就座落在這個人杰地靈的靈秀之地。自九十年代教育布局調(diào)整以來，大冶三中是我市唯一一所80人，在這片厚重的土地上，樸實愛崗的廣大教師正在演繹著一曲教育公平，均衡發(fā)展的贊歌。
近幾年來，在教育局及地方政府的大力扶持下，大冶三中高舉發(fā)展大旗，以辦好人民滿意教育為己任，強力推進教育公平戰(zhàn)略，凸顯人本教育特色，我們先后獲得了中央教科所“個性化作文發(fā)展與研究”課題基地學校，黃石市科研基地學校，大冶市科研先進單位，湖北省安全文明校園，湖北省餐飲安全示范學校等榮譽。教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，連續(xù)三年獲得黃石市教育質(zhì)量提高獎和大冶市初中教學管理先進單位。
二、均衡發(fā)展建設(shè)情況及采取的措施。
對我校而言義務教育均衡發(fā)展，根本措施是合理配臵教育資源，較。
規(guī)模最大的完全中學，目前義務教育階段在校學生有860人，專任教師。
快的縮小城鄉(xiāng)教育差距，初步解決教育不公平的矛盾，而不單單是硬件方面的建設(shè)，我校這項工作從二個方面著手：
（一）、借均衡發(fā)展東風狠抓校園硬件建設(shè)，營造全新的育人環(huán)境。兩年來，校園內(nèi)硬化面積達2816平方米；鋪彩磚980平方米；改造籃球場，鋪丙烯酸塑膠3200平方米；教學樓漆墻2400平方米；新建花池8個，面積1200平方米；操場跑道改造、綠化及鋪草皮4237平方米；水溝改造300米。并對理化實驗室、圖書室、美術(shù)室、音樂室等九大室進行了徹底改造，使各室建設(shè)更完善，更規(guī)范，更實用。總投資超過80萬元。利用配套資金新建微機室一間，添臵電腦71臺；添臵升降課桌椅830套。兩年來，鎮(zhèn)政府也配套投資50萬元，對學校黑板進行更新改造，安裝電子白板28塊。這次均衡發(fā)展硬件建設(shè)的規(guī)模、質(zhì)量均超過了九七年“普九”。
（二）、借均衡發(fā)展東風合理配臵教育資源，創(chuàng)建全新的育人模式。我校與城區(qū)學校相比教育方面存在一定的差距，主要表現(xiàn)為“一少一多”“一減一增”“一低一高”。
一少一多-----生源減少與教育資源之間的矛盾。自2008年開始生源呈現(xiàn)逐年減少的趨勢，會導致校舍、師資、教學設(shè)施等教育資源的利用率下降。
一減一增-------優(yōu)秀教師的遞減與學生進城就讀逐年激增之間的矛盾。由于多種原因，我校教師特別是年輕骨干教師外流現(xiàn)象較為嚴重，近些年來，部分青年教師借用或調(diào)出，另一方面，為尋求優(yōu)質(zhì)教育，部分學生進城就讀，班額逐年下降。
一低一高------與城區(qū)相比整體教學水平較低與群眾對優(yōu)質(zhì)教育需求逐年提高之間的矛盾。骨干教師的外流直接造成了我校教育質(zhì)量的不斷下降。
換骨的變革，也為三中發(fā)展帶來了千載難逢的機遇，它及時地解決了三中教育資源的閑臵問題。二是在原有辦學特色基礎(chǔ)上繼承并實現(xiàn)創(chuàng)新，在當前社會功利教育思想依然盛行的環(huán)境下，我校一步步探尋教學的本真，最大程度地滿足學生個性化的需求，實現(xiàn)學生自主化的多彩體驗，為學生的成長提供良好的外在條件。我們始終致力于探索和創(chuàng)建具有可持續(xù)發(fā)展教育特色的育人途徑，2008年我校被掛牌成為中央教科所“個性化作文”教學實驗學校，成為湖北地區(qū)五所基地學校之一。2014年我們也成立書法、國學、手工、繪畫、乒乓球、籃球、羽毛球等多個課外興趣活動活動小組，每天課外活動時間定期開展特長培訓，在社會中有良好的聲譽。
我們始終將尊重學生個性，培養(yǎng)學生可持續(xù)發(fā)展作為教育的終極目標，為營造良好的育人環(huán)境，凈化學生心靈，我們?yōu)閷W生搭建了多元平臺，讓國學進校園，對學生進行誠信、感恩教育；讓詩詞楹聯(lián)進校園，弘揚傳統(tǒng)文化，陶冶學生情操。為了加大開門辦學與家校溝通的力度，我們面向全體家長征集具有一定特長的或是才藝突出的家長志愿者，走進校園，與學生共同分享多彩快樂的活動日。我們還為留守少年建立了新家，對學生進行心理疏導和親情教育，特別是暑假，歌舞、書法、看電影、“給家長的一封信”等活動的開展，讓學生感受到家的溫馨。
三是在教學管理與教學實踐中擯棄只用學業(yè)成績一把尺子衡量師生的評價方式，以尊重為核心，遵循“差異性與可塑性”原則，探索和創(chuàng)建特色育人途徑，2010年我們就開始了“高效課堂”的探索，“特色課程”的制定，“校本課程”的研究，并選派了32名年輕骨干遠赴山東杜郎口中學學習取經(jīng)，以培養(yǎng)教師的全新的育人觀和學生可持續(xù)的學習能力。為均衡師資，我們打破了由班任招科任的慣例，改由職能部門評價后，按德、能、勤、績的優(yōu)劣均衡選配學科教師；為均衡師資，我們設(shè)臵了“半月談”講壇，讓有經(jīng)驗的老師走上講臺談管理、談教法、談感受；為均衡師資，每年我們毫不吝惜地花重金送青年教師外出學習培訓，請專家來校講學。為均衡學生差異，我們杜絕了實驗班，實行了平行分班，全面施教，讓學生不至于輸在起跑線上；為均衡學生差異，我們拒絕了一切外來的資料，使學生輕松愉悅，不再煩惱。
三、存在的問題。
1、硬件建設(shè)投入過大，超過了學校經(jīng)費的承受能力。目前，我校硬件建設(shè)的各項總計投入達100余萬。雖有上級投入的配套改造資金31.8萬，為學校今后的發(fā)展帶來了困難。
2、師資老齡化日趨明顯。在80名專任教師中，45歲以上年齡的教師有35名。
3、由于學校危房改造和項目建設(shè)，導致學校環(huán)境衛(wèi)生有一定程度的破壞，學校部分功能室被拆除，剩余功能室利用率不高，圖書得不到持續(xù)更新。
1、開源節(jié)流，科學理財，并爭取上級支持，逐步償還債務，保證學校正常運轉(zhuǎn)。
2、繼續(xù)抓好教學管理，提高教育質(zhì)量，辦人民滿意的教育。
4、用好公用經(jīng)費，避免辦學條件失衡，妥善解決教師待遇問題，消除教師職業(yè)疲憊感和前途盲目感，避免骨干教師的單向性流動。
“路漫漫其修遠兮”，雖任重而道遠，但我們定能克難奮進，再創(chuàng)三中輝煌！
“好風憑借力，送我上青云”我們堅信借均衡發(fā)展之東風，我們定能開拓進取，再寫三中新篇！
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇一
協(xié)助市效能辦做好對鎮(zhèn)（街道）及政府相關(guān)部門績效評估指標“教育發(fā)展工作”考評工作。修訂石獅市對鎮(zhèn)（街道）績效評估指標“教育發(fā)展工作”考評標準，從七個方面來確定鎮(zhèn)（街道）發(fā)展教育工作的努力方向，為績效評估工作打下良好的基礎(chǔ)。同時修訂對市直有關(guān)單位績效評估指標，對財政局、自然資源局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、公安局、城市管理局、文化體育和旅游局、市場監(jiān)督管理局、人力資源和社會保障局和市委編辦進行教育工作績效評估。通過績效評估，有效地促進教育事業(yè)協(xié)調(diào)、有序、持續(xù)、健康的發(fā)展。
1、創(chuàng)新責任督學掛牌督導內(nèi)容，繼續(xù)圍繞經(jīng)常性督導八項主要事項實施每月日常督導，并于每月開展落實“1+1”的日常督導與隨機督導相結(jié)合的督導工作（前“1”為督導室布置的每月督導主題；后“1”為隨機督導主題）。
2、完善責任督學掛牌督導平臺建設(shè)，開展責任督學掛牌督導相關(guān)工作。根據(jù)工作需要，多次與天聞公司接洽，完善督導平臺的工作欄目，進一步推進督導工作信息化進程。建好用好教育督導信息管理平臺，充分利好網(wǎng)絡(luò)服務和管理功能，加強責任督學履行職責的考核，優(yōu)化督導整改的跟蹤督導和評價，組織督學開展培訓和研討活動，促進全市掛牌督導工作再上新臺階。
3、組織6名優(yōu)秀責任督學（原校長、園長）開展60多場各鎮(zhèn)（街道）中小學、幼兒園的“責任督學教育工作實踐經(jīng)驗”專題巡講活動，效果反映較好。
4、貫徹落實“雙減”精神，中小學責任督學每月進校園開展“五項管理”工作落實情況的檢查、提出整改意見并跟蹤整改落實情況。20xx年6月、10月分別開展“五項管理”滿意度的問卷調(diào)查，對存在的問題提交給掛牌責任督學加強對學校的督導檢查。
5、落實掛牌督導各項工作，提煉和總結(jié)責任督學掛牌督導階段性經(jīng)驗成果，開展20xx—20xx學年教育督導優(yōu)秀案例評選活動，評選出31篇優(yōu)秀案例，其中2篇被泉州市教育督導室推薦參評福建省優(yōu)秀案例。同時組織評選并印發(fā)《石獅市第八屆優(yōu)秀案例匯編》。
6、落實責任督學掛牌督導工作津補貼，結(jié)合實際情況，給予已退休責任督學每校每月260元，兼職責任督學每校每月200元交通、通訊、誤餐等費用。
7、加強對責任督學掛牌督導管理，落實掛牌督導各項工作。根據(jù)考核細則，對20xx—20xx學年學校責任督學進行學年度工作考核。同時評選責任區(qū)優(yōu)秀督導工作者3人、優(yōu)秀督學19人、優(yōu)秀督學助理54人。
在前兩年評估中小學校實施素質(zhì)教育先進校的基礎(chǔ)上增加單列“五項管理”的內(nèi)容，根據(jù)評估要求，進一步修訂相關(guān)方案，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進行評估認定；20xx年5月、11月分別組織評估組對銀江實驗學校、塘邊小學等13所中小學進行素質(zhì)教育學校的.評估。經(jīng)公示及征求意見，確認13所學校為實施素質(zhì)教育工作先進校。
20xx年，督導室組織開展幼兒園辦園行為專項督導，20xx年4月組織督導評估組對泉幼附幼石獅校區(qū)、靈秀中心幼兒園、新苗五園、祥芝中心幼兒園等33所公民辦幼兒園進行辦園行為專項督導評估。督導評估組評出“優(yōu)秀”幼兒園10所，“良好”幼兒園共17所，“合格”幼兒園6所。同時督導評估結(jié)果將作為幼兒園年檢、確定等級和園長評優(yōu)評先的依據(jù)，對幼兒園管理不作為、辦園不規(guī)范的單位和個人，進行約談。
配合相關(guān)股室，協(xié)調(diào)人社局、財政局做好迎接泉州市義務教育階段教師工資收入不低于公務員平均水平專項督導，上報相關(guān)數(shù)據(jù)并準備迎檢材料，完成自查報告。通過開展“兩項督導”自查自評工作，加強對教育經(jīng)費投入、支出、管理的專項督導，20xx年底追補繼續(xù)教育經(jīng)費705萬元，同時正在敦促財政部落實文明學校獎金的兌現(xiàn)問題。
為做好貫徹落實中辦、國辦“雙減”精神，積極開展敦促學?！拔屙椆芾怼惫ぷ鞯穆鋵?，在掛牌責任督學每月開展“五項管理”檢查的基礎(chǔ)上，督導室組織5個專項督導檢查組進行交叉督導檢查。入校檢查后共發(fā)出整改問題清單8份、約談10所學校，通過專項督導檢查，大大地推進了學?！拔屙椆芾怼惫ぷ鞯穆鋵崱?0xx年9月起，把“五項管理”落實情況納入素質(zhì)教育工作督導的范疇，并要求各校按《“五項管理”實地督查要點》建立專項電子檔案備查，報送“五項管理”實地督查自評報告，確?！拔屙椆芾怼惫ぷ髀鋵嵉轿?。
成立以市領(lǐng)導為組長的，各相關(guān)部門為成員單位的控輟保學領(lǐng)導小組，教育局設(shè)立控輟保學工作專班，出臺《關(guān)于進一步加強義務教育控輟保學臺賬管理健全聯(lián)控聯(lián)保機制的通知》（獅政教督〔20xx〕6號），明確石獅市義務教育控輟保學聯(lián)控聯(lián)保聯(lián)席會議制度，依法完成既定目標，同時將控輟保學工作納入掛牌責任督學常規(guī)檢查的內(nèi)容，開展日常督導。
開展本市20xx年“兩項督導”的自查自評工作，按時按要求向泉州市教育督導室報送相關(guān)的材料。（三）。
認真組織開展國家對福建省人民政府、福建省對泉州市人民政府以及本市級人民政府履行教育職責情況滿意度調(diào)查的網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查。
每次的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，社會公眾、教師、學生的參與率較高、完成任務好，各種群體代表滿意度較高。
聘任邱鴻誼等12名同志為責任區(qū)負責人，洪文件等18名同志為石獅市兼職督學，施能沿等77名同志為責任區(qū)掛牌兼職督學，黃華生等243名同志為學校督學助理，聘期為3年。
20xx年11月，根據(jù)《福建省教育廳關(guān)于做好20xx年省級義務教育質(zhì)量監(jiān)測工作的通知》（閩教督〔20xx〕9號）要求，嚴密組織，全力確保監(jiān)測任務圓滿完成。我市24個樣本校900名學生參加了語文、數(shù)學和科學的統(tǒng)一測試，同時組織24名校長、中小學200多名教師通過網(wǎng)絡(luò)完成問卷調(diào)查。整個監(jiān)測工作組織周密、安排精心、操作規(guī)范。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇二
本周周一——周四，我跟隨白校長到莊頭中學、王莊中學、莊頭中心校、王莊中心校進行開學工作檢查。檢查期間共聽課33節(jié)，檢查備課230份，檢查了大量的學生作業(yè)，查看了各校教研教改資料，同12位教師進行座談，和26名學生進行交談，對各校的各項工作中有了細致的了解。從檢查情況看，四所學校都能以教學常規(guī)為切入點，以新課程改革為導向，狠抓教師教學理念的轉(zhuǎn)變，強化“教學質(zhì)量意識”，以提高學校教學質(zhì)量為目標，加強學校常規(guī)教學管理，落實教學質(zhì)量目標責任。下面我就常規(guī)教學管理這塊進行匯報。
一、教學設(shè)計科學規(guī)范。
備課是課堂教學的藍本，是提高教學質(zhì)效的前提?？茖W規(guī)范、切合學情的教學設(shè)計直接關(guān)系課堂教學的質(zhì)量。從被查學校教師的備課來看，大多數(shù)學校都很重視教師的備課工作，主要有以下特點：
凸顯課時要素。大部分教師都能備足課時，能夠體現(xiàn)新課標理念，結(jié)合不同教學內(nèi)容的特點，根據(jù)學科課改要求，確定重難點、教法、學法，合理設(shè)計教學流程與板書，突出的有：王莊中學楊艷，劉晶|：王莊中心李金勝，王文科;莊頭中學孫俊利，毛利：莊頭中心王亞麗，張彩霞等。
關(guān)注教情學情。大多數(shù)教師能豐富備課內(nèi)容的多樣性和多角度性，注重教法設(shè)計符合學生年齡特征，注重教學內(nèi)容生成與學生生活實際，設(shè)計切合學生學習實際的教法。突出的有：王莊中心問茅倩，張亞婷;王莊中學葉培，程玉蓮;莊頭中學連小霞，魏玲;莊頭中心羅新俠，靳愛芳等。
著力教學反思。不少教師都能認真總結(jié)教學得失，適時進行教后反思，在實踐中積累經(jīng)驗，在教學中學會教學。莊頭中心校教師羅新俠張彩霞能對自己的教法的選擇、學法的指導、以及課堂預設(shè)與實際生成進行解剖。王莊中學教師程玉蓮，王周民等，能在課堂教學后在教案后寫出課堂小結(jié)，并做好單元與章節(jié)小結(jié)。
二、課堂教學活潑豐富。
從近33節(jié)的隨機聽課來看，許多教師教學獨具特色：
凸顯課改。聽課中，可以發(fā)現(xiàn)，大部分教師課堂教學呈現(xiàn)出課改的教法理念，豐富完善的教學策略、優(yōu)化的教學方式。比較突出的有：王莊中學王振生，楊會玲，王莊中心校李金勝，莊頭中心靳愛芳，王亞麗，莊頭中學季力志，張淑云等。
關(guān)注特點。教學科目不同，教學內(nèi)容不同，選擇的教學方式方法就不同，教學的側(cè)重點也不同。許多老師能因課設(shè)計、因人設(shè)計。比如:莊頭中心學校的羅彩霞在教學《彩色的翅膀》一課時，能以讀代教，以讀促悟，讀中悟情，讀中悟法。
指示方法。方法是學生思維與解題的鑰匙，掌握了方法，就能達到觸類旁通，取得事半功倍的效果。所以方法至關(guān)重要。王莊中學的葉培，莊頭中學季力志等老師在教學中重視學習方法與思維方法的引導，給了學生一把開啟數(shù)學大門的金鑰匙。
三、作業(yè)布置精巧多樣。
在檢查中，我發(fā)現(xiàn)，大部分學校都能把作業(yè)布置與批改作為教學工作的重要組成部分來抓。很多教師能根據(jù)學生學習狀況，認真設(shè)計作業(yè)，既兼顧了學生個體差異性，又重視了題型的`多樣性。學生通過作業(yè)，達到了鞏固知識，強化認知，提升能力的作用。莊頭中心，王莊中學作業(yè)更規(guī)范，作業(yè)內(nèi)容重視“雙基”的落實。莊頭中學英語老師張淑云，批改認真細致，批改質(zhì)量較高。王莊中心校孫變霞老師作業(yè)選題精，題目設(shè)計兼顧全面。
四、教研教改個性多樣。
教研教改是學校發(fā)展的不竭動力，是錘煉教師隊伍的有效途徑。從檢查中看，這幾所學校都能做到有計劃、有專題、有活動、有記載，研究工作扎實，研究效果明顯。尤其是王莊鎮(zhèn)中學，能夠把洋思經(jīng)驗在教育教學中靈活運用，課堂教學能使用“先學后教，當堂訓練”的永威模式。王莊中心校實行集體備課制，集眾人的經(jīng)驗與智慧，優(yōu)化教學環(huán)節(jié)，合理使用教學手段，精心設(shè)計練習題，達到提高教學效果，促進教師水平的提高，一改以往課堂上教師滿堂講，學生昏昏睡的現(xiàn)象，讓學生至始至終學得緊張，學得有效，使學生的主體作用得到充分的發(fā)揮，提高了課堂教學的質(zhì)效。
五、家訪活動持續(xù)有效。
家訪是溝通學校與家庭、社會的一座橋梁。大部分學校都很重視家訪活動，能搞在上學期末大家訪活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入持續(xù)的開展大家訪活動。四所學校部署扎實，安排有序，家訪有記錄，活動有總結(jié)。通過入戶與家長面對面交流，構(gòu)建起良好的家校關(guān)系。王莊鎮(zhèn)中學共家訪1035人次，電話回訪600多人，入戶150人，為控輟保學、傳播學校良好聲譽起到了積極作用。莊頭中心校學校大家訪活動人人參與，并有家訪記錄，對活動中家長提出的意見與建議專門整理，強化了對學生家庭情況、生活情況的了解，為學生的健康成長奠定了基礎(chǔ)。
六、課程開設(shè)方面。
四所學校都能按照教學計劃，按照《中小學新課程開設(shè)方案》開齊開足課程，沒有違規(guī)的行為。
總的來時，通過這次檢查，隨處都能看到澄城教育多年來的教研教改的豐碩成果，無論是數(shù)學上的三環(huán)導學、操作探究，還是語文上的全程目標教學、導讀感悟，都體現(xiàn)了澄城教育在教改的前瞻性。尤其是洋思經(jīng)驗的推廣，“先學后教，當堂訓練”教學模式的靈活運用，更是讓各校課堂教學質(zhì)效得到大幅提升，為提高各校教育教學質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。從檢查的所見所聞，我相信，澄城教育的明天一定會更好!
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇三
為了更好的貫徹執(zhí)行教育局《關(guān)于做好期初校園安全、衛(wèi)生工作的通知》的文件精神，進一步加強學校安全、衛(wèi)生工作，確保新學期教育教學秩序的正常開展，教師上班第一天，校長馬上組織全校教師，召開安全會議，落實上級的文件精神，學校行政人員一起對學校安全進行了全面徹底的排查，現(xiàn)就我校安全自查情況書面報告于下：
1、安全責任制、規(guī)章制度的建立健全。學校安全工作小組由分管安全的校長為組長，負責全面工作，組員為學區(qū)行政人員及各校負責人。安全責任落實到人頭，學校與每一位教師都簽了安全責任狀。學校每周一集會時間，值周領(lǐng)導講本周工作要點的第一點就是學校安全工作，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
2、及時排查，及時預防。學校安全工作會后，全體安全工作小組成員立即一起對學校各教室、實驗室、操場、食堂、以及校門等周邊環(huán)境進行了徹底的檢查，檢查安全隱患，有問題立即整改。
3、加強對學生的安全教育。教師備好課上好開學第一課以安全知識為主。平時除了對學生進行每天5分鐘的安全教育外我們要求每學期每校至少2次集中組織學生安排專門的安全教育內(nèi)容，讓學生系統(tǒng)的學習有關(guān)自救自護的知識，進行自救自護演練，提高學生應急避險的能力。二是校本教育。各學校利用會議、宣傳欄、廣播、黑板報、知識長廊等有效形式宣傳安全知識，對學生進行安全意識、交通安全、社會治安安全、預防觸電、溺水和煤氣中毒、食品衛(wèi)生與傳染病預防、學校內(nèi)外活動安全知識教育，使學生具備了一定的安全與危險的判斷能力，掌握了一些自救自護的基本方法，樹立安全第一的思想和法制觀念，自覺遵守安全法規(guī)，懂得運用法律、法規(guī)保護自己的合法權(quán)益。特別是一年級新生，要求要做時時講，事事講。從小就要樹立安全意識。
4、將學校校舍抗震安全情況及時向鎮(zhèn)政府報告，并制定了。
（一）食物中毒應急預案。
（二）交通事故應急預案。
（三）其他突如其來的傷害事故應急預案。
（四）火災事故應急預案。
（五）自然災害應急預案并制定計劃進行演練。
學校安全工作是一項十分重要的工作，我們學校領(lǐng)導班子一直本著“安全第一，以人為本”的原則，對學校安全工作常抓不懈，隨時發(fā)現(xiàn)問題，立即解決問題，對于解決不了的問題，及時上報，懇請上級主管部門幫助解決。堅決把安全隱患消滅在萌芽中，為教育教學工作的順利開展做好安全保障工作！
新學期，為貫徹落實好爭創(chuàng)規(guī)范教育收費示范區(qū)活動的要求，我校召開了專題會議，認真學習了文件精神，統(tǒng)一了思想認識，強化了責任。成立了以校長為首的規(guī)范教育收費領(lǐng)導小組強化了領(lǐng)導責任。同時，把治理教育亂收費工作列入各級學校領(lǐng)導班子的責任目標，明確校長為治理教育亂收費的第一責任人，堅持一抓到底，常抓不懈。嚴格按《福建省教育收費規(guī)程（試行）的通知》執(zhí)行，嚴格實行學校收費校長公告制度。
校長公告的格式在省教育廳統(tǒng)一制定的基礎(chǔ)上，根據(jù)“福州市xx年秋季中小學收費情況表”中的收費項目和收費標準制定。學生注冊前，在校內(nèi)醒目位置按統(tǒng)一格式榜文公示校長公告書，將收費項目和收費標準一一公示。屬于學期（年）中間發(fā)生的代辦代收項目，在收費前公告。校長公告書公示持續(xù)時間三周，主動接受學生、家長和社會的'監(jiān)督。并將校長公告書（縮小版）在公告前報縣教育局備案?，F(xiàn)金收費后，及時、足額給學生開具財政局核發(fā)的收費票據(jù)。對中途轉(zhuǎn)、退學的學生，按規(guī)定退還學費。為教育發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，樹立良好的教育形象。
隨著我縣經(jīng)濟建設(shè)步伐加快，大批農(nóng)民工來我縣參加城市建設(shè)，為我縣的經(jīng)濟建設(shè)作出了重要貢獻。黨和政府關(guān)心農(nóng)民工子女就讀問題，政府出臺了關(guān)懷農(nóng)民工子女就學的一系列政策。落實農(nóng)民工子女就學政策，對穩(wěn)定農(nóng)民工安心生產(chǎn)建設(shè)，促進城市發(fā)展，農(nóng)民工有序流動有著重要意義。特別是松山地區(qū)是我縣的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，外來人口多因此我校積極響應認真落實上級領(lǐng)導布置的有關(guān)農(nóng)民工子女入學問題的精神。我校高度重視，期初在注冊時做好農(nóng)民工子女入學登記工作并根據(jù)我校和農(nóng)民工子女的實際情況，不但認真落實免收借讀費政策還從生活學習等各個方面做了大量工作，真正為農(nóng)民工辦實事切實解決他們的后顧之憂。
為了貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和中組部等七部委下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實中央指示精神積極開展關(guān)愛農(nóng)村留守流動兒童工作的通知》精神及縣局的有關(guān)指示，校領(lǐng)導對留守兒童工作做了具體布置，通過對留守兒童問題的調(diào)查、分析與研究，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境。
實施“留守兒童”教育工作計劃，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，推動“留守兒童”教育管理工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。使班級真正成為學生學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。
要認真調(diào)查研究，摸清留守兒童的底數(shù)，建立每個留守兒童的專門檔案和聯(lián)系卡。其基本內(nèi)容：學生的基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、聯(lián)系電話，家長務工單位詳細地址、聯(lián)系電話，監(jiān)護人或其委托監(jiān)護人的職業(yè)、詳細地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等。
（1）學習上優(yōu)先輔導。班級要從學習方面對留守兒童逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學生的學業(yè)情況，制定學習幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。
(2)生活上優(yōu)先照顧。對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學生開心、家長放心。留守兒童患病時，要及時診治，悉心照料。要指導學生學會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習慣。
(3)活動上優(yōu)先安排。高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。
每月與“留守兒童”談心一次，詳細填好記錄卡，對少數(shù)學習嚴重滑坡、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范、涉嫌違法的“留守兒童”要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
通過定期舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織留守學生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、成長的快樂。
加大治理輟學工作力度，保障適齡兒童少年完成九年義務教育，提高“普九”質(zhì)量和水平，鞏固“普九”成果，我校特制定控輟保學工作計劃。上學期末，我校就對學生情況進行摸底，在本學年度中，我校將進一步加大管理工作力度，期初注冊后我校就組織教師入村入戶對未入學的在冊學生進行訪查，并和村干部一起動員學生前來上學。使在校學生的鞏固率達到更好，并且要求班主任老師及時注意學生的思想狀況，做好思想工作。
建章立制，實行全員管理。制止輟學工作必須天天講，天天抓，只有這樣才能提高學生的鞏固率，我校將采取如下做法：我校本著“誰主管，誰負責”的原則，在過程管理中，要嚴格按計劃實施，按制度落實，堅持領(lǐng)導每周一次制止輟學工作碰頭會，每個教師對重點生每周家訪一次，對輟學學生每學期進行兩次跟蹤調(diào)查，包級部領(lǐng)導每月檢查一次幫“重點生”記錄。
以此加大過程管理力度，提高我校在校學生的鞏固率。把控制學生輟學，作為實施義務教育的重點工作來抓，把控輟目標分解量化到各年組、各班，實施控輟崗位目標責任制，校長與教師、教師與學生家長要簽定控輟責任書，使責任到人。進一步完善輟學報告制度，班主任老師發(fā)現(xiàn)有思想波動者盡快做家訪，達到控輟的目的。在學校領(lǐng)導教師的努力下我校學生人數(shù)已達支xx人。
我校十分重視扶貧助學工作，期初一方面進一步做好“兩免一補”工作，落實特困生（低保證、存則）另一方面發(fā)動全體教師對各村進行家訪，深入調(diào)查摸底核定學校家庭困難的學生。切實做到了“不讓一個孩子因貧困而輟學”、讓所有孩子“念上書、念好書”。
今年以來，在上級部門的領(lǐng)導下，我校始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，圍繞營造一個穩(wěn)定、和諧校園環(huán)境的目標，針對各階段校園存在的不安定穩(wěn)定的因素，切實落實責任，采取正確措施，全面加強維護校園穩(wěn)定工作，取得了明顯的成效，有效地保證了我校教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。
但同時，我們也應清醒地看到，影響學校的不安定不穩(wěn)定因素仍不同程度地存在，有些問題隨著改革的不斷深入逐漸暴露出來，處理不好就很有可能釀成新的事端。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇四
學校安全工作是一項長期而細致的工作，來不得半點疏漏和馬虎。進入十月份以來，我校不斷加強師生安全教育，對學校建筑、用電線路，各種配置設(shè)施和學校周圍安全環(huán)境進行了排查，針對存在的問題，能解決的解決立即解決，需協(xié)調(diào)或整改的進行研究，制定方案，限期解決，給師生創(chuàng)造了一個安全的工作學習環(huán)境，為教育教學質(zhì)量的`穩(wěn)步提高創(chuàng)造了條件。
在排查中，我們發(fā)現(xiàn)危及師生人身安全的有：下課學校學生亂跑，雖經(jīng)常教育，仍有部分學生擁擠或追逐狂奔，這樣有可能造成學生摔傷和踩傷，我們就召開教師會，讓上課的教師下課或上課晚走早到在走廊上維持秩序進行值班，追查教育不守紀學生，效果很好。在平時的工作中，我們也發(fā)現(xiàn)：學生在公路上行走，一部分不遵守交通秩序存在有交通隱患，個別學生玩耍不注意安全，就召開班主任會、學生會議進行教育，也收到了良好效果。
由于我們只注重了師生人身安全，對學校財產(chǎn)的看管有所疏漏，10月13日晚，致使學校圖書被盜，影響了教師的教學，影響了學校工作，給學校造成了很大的損失。為亡羊補牢，我們召開校委會研究決定，加強冬防，不僅要加強師生人身安全工作，同時也要加強學校財產(chǎn)管理，防范損壞或被盜。為此，學校從10月14日開始，在原有個門衛(wèi)晝夜值班、輪流巡視檢查的基礎(chǔ)上，學校安排教師住守在校，加強值班力量。
防范勝于救空，責任重于泰山，我校將進一步加強安全工作，查漏補缺，把安全工作搞好，為教學服好務。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇五
為深入貫徹落實xx同志關(guān)于“小金庫”治理工作重要講話和批示精神，我局黨委高度重視，迅速啟動，精心組織，在市級廣電系統(tǒng)認真開展“小金庫”治理摸底排查和監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況。
一是加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。局黨委結(jié)合《通知》精神，加強領(lǐng)導、明確責任，嚴格把關(guān)，高度重視此次“小金庫”專項治理工作。局“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導小組成員切實負起組織協(xié)調(diào)、指導督促的責任，為確保治理工作順利進行并取得實實在在的成效提供堅強的組織保障，按照“誰主管、誰負責“的原則，落實分管部門(單位)工作責任。本次摸底排查和監(jiān)督檢查工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，局紀委、監(jiān)察室、計財科等業(yè)務部門共同參與，加強分工協(xié)作，落實工作責任，切實保證排查工作取得實效。
二是提高認識，重申紀律，對市廣電本級及各直屬單位治理“小金庫”工作進行全面摸底排查。在市級廣電系統(tǒng)內(nèi)組織各單位(部門)要按照《通知》要求，結(jié)合工作實際，對本單位(部門)進行全面自查，自查面達到100%，確保不走過場、不瞞報、不留死角。同時開展了自查自糾工作承諾和公示制，直屬各單位(部門)負責人對自查自糾情況負完全責任，將自查自糾情況在單位內(nèi)部以不同形式進行公示，設(shè)立專門的舉報電話(2398292)、舉報信箱，認真做好舉報的受理工作，接受群眾監(jiān)督。為保證自查自糾效果，局專項治理領(lǐng)導小組隨時進行督促指導，及時做好政策解釋工作，確保了摸底排查工作落到實處。
三是在全面摸底排查的基礎(chǔ)上，扎實推進社會團體和國有企業(yè)的自查自糾和重點檢查工作。局黨委組織系統(tǒng)內(nèi)的市電影公司、廣電學會和市電視藝術(shù)家協(xié)會深入開展自查自糾，由局紀委、監(jiān)察室、計財科等相關(guān)部門組成檢查小組對其進行重點檢查和督促指導，切實保證自查自糾的工作質(zhì)量。同時對系統(tǒng)內(nèi)的重點單位(部門)開展了重點監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括：對“小金庫”自查自糾措施不力、工作走過場、群眾有舉報的違規(guī)情況等。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照有關(guān)規(guī)定及時糾正處理。
二、摸底排查和監(jiān)督檢查的情況。
按照市治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組工作要求，我局層層落實責任，要求各單位“小金庫”自查自糾情況統(tǒng)計表和“小金庫”重點檢查情況統(tǒng)計表所列項目，再次認真對照檢查，務必求細求準，各單位自查并加蓋公章如實上報情況。
經(jīng)查，市級廣電系統(tǒng)未有《黨政機關(guān)和事業(yè)單位治理工作摸底排查統(tǒng)計表》所列各項目的情況。
二〇一〇年十一月十九日。
【范例】。
按照焦作市治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組的部署，根據(jù)《中共焦作市紀委、焦作市監(jiān)察局、焦作市財政局、焦作市審計局關(guān)于印發(fā)(焦作市關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的的實施辦法)的通知》的要求，四局委從6月5日開始在我市范圍內(nèi)組織開展了黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作。經(jīng)過宣傳發(fā)動、單位自查自糾、重點檢查、整改糾正四個階段，全市治理“小金庫”工作取得階段性成效?，F(xiàn)將我市“小金庫”專項治理工作情況匯報如下：
一、全市“小金庫”專項治理總體情況。
重點檢查階段，全市組織檢查人員112人，成立26個檢查組，對286個黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展了重點檢查，其中，重點領(lǐng)域、重點部門、重點單位安排檢查239個單位。檢查出違紀違規(guī)金額17227萬元,其中：發(fā)現(xiàn)存在“小金庫”問題單位26個，涉及28個“小金庫”，金額234.37萬元。
從“小金庫”的表現(xiàn)形式來看，主要分以下幾種：一是違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”金額19.22萬元;二是用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”金額136.84萬元;三是經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立“小金庫”金額1.97萬元;四是上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”金額33.84萬元;五是其他42.50萬元。
二、主要做法。
單位的焦作市治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組;領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在財政局，辦公室主任由領(lǐng)導小組成員、市財政局紀檢組組長高曉光兼任，市紀委、市監(jiān)察局、市財政監(jiān)督部門有關(guān)負責人任副主任。全市10個縣(市、區(qū))和市直各部門、各單位全部成立了由主要領(lǐng)導親自掛帥的治理“小金庫”領(lǐng)導機構(gòu)和日常工作機構(gòu)，為治理工作順利開展提供了堅強有力的組織保證。三是制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)焦作市關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作實施方案的通知》，明確提出了專項治理的重要意義、工作目標、范圍、內(nèi)容、方法和步驟、政策規(guī)定、組織領(lǐng)導和工作要求。四是市委、市政府召開了全市“小金庫”專項治理工作會議，安排部署全市的專項治理工作。市委常委、紀委書記秦海彬，副市長丁保東做了重要講話。
(二)加強宣傳，營造氛圍。市治金辦、各縣(市、區(qū))、市直各部門充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)，多形式、多層次、多角度的對專項治理工作的重要意義、工作部署、政策要求、工作進展進行了廣泛宣傳發(fā)動，為專項治理工作的深入開展營造了良好的社會氛圍和輿論環(huán)境。一是市治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組負責人在《焦作日報》專欄就全市“小金庫”專項治理工作回答了記者的提問。二是市治金辦在《焦作日報》發(fā)布了關(guān)于“小金庫”治理舉報工作的公告，向社會公布了“小金庫”專項治理舉報電話、電子郵箱、舉報地點和舉報獎勵制度，激發(fā)群眾關(guān)注、支持和參與專項治理工作的熱情，為專項治理工作的順利開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。各縣(市、區(qū))也以新聞媒體為載體擴大專項治理工作影響。馬村區(qū)向全區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位發(fā)放了《關(guān)于開展清理“小金庫”工作的通告》并進行張貼，營造了治理工作的高壓態(tài)勢，讓社會各界、廣大群眾積極參與和監(jiān)督治理工作。三是加強信息交流。市治金辦通過發(fā)送簡報等方式，及時將中央、省的要求和各縣(市、區(qū))、市直各部門“小金庫”治理工作情況上傳下達。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市公開信息宣傳報道112次，編發(fā)治理工作簡報55期。
走過場現(xiàn)象;二查組織領(lǐng)導，看單位領(lǐng)導主要是“一把手”是否按要求認真組織開展本單位的治理工作;三查工作落實，看治理檢查工作是否嚴格按照市里的方案進行，違規(guī)違紀問題是否已進行了糾正;四查制度建設(shè)，看是否建立了防治“小金庫”問題的長效機制，并針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題認真整改。同時，為保證自查自糾工作不走過場，真正做到全面覆蓋徹底清查不留死角。市治金辦要求自查自糾工作質(zhì)量不高成效不明顯的單位采取“回頭看”等方式及時整改。另一方面，從紀檢監(jiān)察財政審計等部門抽調(diào)業(yè)務骨干組成督導檢查組赴各市縣(區(qū))各部門各單位進行督導檢查。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇六
土地流轉(zhuǎn)情況：土地流轉(zhuǎn)村包括北城村、后村。北城村計劃流轉(zhuǎn)403畝，現(xiàn)已流轉(zhuǎn)約200畝，涉及12隊、16隊、13隊，12隊、16隊已進行土地流轉(zhuǎn)，13隊由村民發(fā)生矛盾，未進行流轉(zhuǎn)土地。后村計劃流轉(zhuǎn)土地160畝地，現(xiàn)已流轉(zhuǎn)115畝，還剩45畝未進行流轉(zhuǎn)。
農(nóng)發(fā)工作進展情況：進行農(nóng)發(fā)項目的村包括北里村、齊村、西劉村、北朱村、南朱劉村。
1、抗旱井項目，計劃在我鎮(zhèn)打7眼抗旱井，現(xiàn)有4眼已完成，西劉村2眼、南朱劉村1眼、北里村1眼，其余幾眼還未確定。
2、生產(chǎn)路項目，計劃在我鎮(zhèn)鋪設(shè)10公里的生產(chǎn)路，現(xiàn)已完成8公里。其中北朱完成6條，西劉村完成4條生產(chǎn)路，齊村、北里打通一條生產(chǎn)路，大約公里。在涉及生產(chǎn)路的兩旁種植國槐，計劃種植5000棵，現(xiàn)已完成4400棵，大約5月底結(jié)束。
3、渠道襯砌：渠道襯砌涉及村，北里村完成6條渠道襯砌，西劉村計劃襯砌3條渠道，已完成一條大約600米的渠道。其余2條正在施工中。齊村、北里未進行渠道襯砌。
4、暗管鋪設(shè)項目，計劃暗管鋪設(shè)12公里，現(xiàn)已完成2公里。
村務公開工作進展情況：凡涉及征地的.9個村都已通知，要求各村對村內(nèi)的財務狀況、影像資料進行公開。北城村、后村的財務狀況以及影像資料都已公開。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇七
尊敬的各位專家，上午好!
我們中學是一所鎮(zhèn)辦農(nóng)村初中校，始建于1971年，遷入新建的教學樓，占地面積23100，建筑面積3174，現(xiàn)有教職工43人，學生304人。幾年來，我們在教育局黨委、鎮(zhèn)教育辦的領(lǐng)導下，堅持素質(zhì)教育改革，以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，積極創(chuàng)辦人民滿意教育，取得了長足的進步。學校先后被評為縣級紅旗單位、綜合治理先進單位、社會實踐先進集體、市級綠色學校等稱號?？h運動會上我們連續(xù)獲甲乙丙組第一、二、三名好成績。
一、明確辦學理念，引領(lǐng)學校可持續(xù)性發(fā)展。
辦學理念是一所學校的靈魂。根據(jù)我們的校情、師情、學情，我們確定了“培養(yǎng)習慣，學會方法，體驗成功，享受快樂”的辦學理念。確立了辦家長滿意、社會認可的現(xiàn)代化農(nóng)村學校的辦學目標。首先，“教育即習慣”，培養(yǎng)良好的學習、生活、交往、操守的習慣，有助于促進學生健康人格，良好道德品行，超眾學習能力的形成。在一定程度上，決定學生的一生發(fā)展。其次，“教育就是叫人去思維”，學生只有掌握了方法，才能自主探究、自我教育、自我發(fā)展。學生掌握了方法，就能學會思考，學會感悟，學會觀察，學會創(chuàng)造。學生掌握了方法就把知識轉(zhuǎn)化成能力。
在這一理念下，我們堅持以培養(yǎng)習慣為抓手，以引領(lǐng)學生自主探究、自我教育為支點，為學生搭設(shè)成功的平臺，享受學習生活的快樂，在快樂中成長。在此基礎(chǔ)上，我們確立了教育原則：“承認差異，不承認差生;出錯是學生的權(quán)利，引領(lǐng)是教師的責任;以學生喜歡的方式教育學生?！?BR> 在辦學理念的指導下，我校積極構(gòu)建高效德育管理體系，以培養(yǎng)良好的行為習慣為起點，狠抓規(guī)范落實，自我教育。以豐富的主題活動為載體，狠抓學生的個性特長的培養(yǎng)，為每個學生提供發(fā)展的平臺。以濃厚學校文化氛圍為著力點，狠抓學生的人文精神的培養(yǎng)，致力于學生審美情趣、文化素養(yǎng)的提高，以實踐性德育為突破點，狠抓學生德育實踐活動，把德育要求內(nèi)化為學生的內(nèi)在行為。為此，我們先后在三個年級針對學生的特點，如在七年級開展學規(guī)范、培養(yǎng)良好習慣的系列主題教育，讓他們找準努力的目標，規(guī)范自身的行為，加強班集體建設(shè)，引導學生形成嚴謹、規(guī)范、向上、健美的精神風貌;在八年級結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，紀念日，開展愛國主義教育專題活動，邀請法制副校長召開法制主講活動，結(jié)合環(huán)保，開展校園綠色行活動等;九年級以實踐性德育為主要教育載體，積極開展服務性實踐活動，提高學生的德育實踐能力。通過系列德育活動，學生受到了全面的熏陶，提升了自我教育的能力，經(jīng)歷了求知做人的具體體驗，享受到了實現(xiàn)自身價值的快樂。
在辦學理念的指導下，我校積極構(gòu)建高效課堂教學，讓學生在快樂中求知。緊緊抓住課堂教學改革這一主陣地，積極推進落實“主體——和諧-——高效”課堂教學模式，優(yōu)化教學全過程，以改變學生學習方式為突破點引領(lǐng)學生學會學習，培養(yǎng)學生良好的.學習習慣、思維習慣。我們以規(guī)范教學行為、集體備課研討、精選訓練題型，強化課后反思等為載體，引導教師以先進的教學理念為指導，注重學生的方法指引、思維訓練、自主探究、減負增效。讓學生以喜歡的方式參與到學習活動中來，讓課堂充滿活力、充滿快樂。
二、找準優(yōu)勢辦出特色。
我校的服務區(qū)域有15個自然村，以農(nóng)業(yè)種植為主，孩子們的身體素質(zhì)不錯，為此從學情出發(fā)，確立了以“健康第一，和諧發(fā)展”的陽光體育活動為突破口。注重群體體育活動與傳統(tǒng)體育項目并舉，堅持每年一屆的校運會，豐富大課間活動，定期開展跳繩、拔河、棋類、會操、球類等單項比賽活動。堅持常年訓練傳統(tǒng)項目運動隊，在縣運會上數(shù)年都取得了優(yōu)異的成績。在教職工籃球、乒乓球項目中獲得過優(yōu)異的成績。
三、規(guī)范管理提高辦學效益。
現(xiàn)代化的學校需要現(xiàn)代化的管理思想和機制，對此，我們在遵循辦學理念軌跡的前提下，不斷地規(guī)范學校辦學行為，實施民主化進程，推動學校的發(fā)展。
幾年來我校不斷進行內(nèi)部體制改革，實施學校管理民主化，形成了校長全面負責，黨小組保證監(jiān)察，教代會參與的三級管理體制。從干部的選任、評優(yōu)晉級、重大項目開支到學校規(guī)劃、教師考核制度的制定等都要通過黨小組討論，教代會通過。堅持校務公開，陽光管理，堅決杜絕拍腦門、拍桌子的個人決策。同時在決策實施中堅持形成共識，確保實施過程中的認同感，提高貫徹的效率。正是這種民主形成的管理體制，激發(fā)了全體教師自我認同感，參與學校管理的意識不斷增強。進而把這種民主意識運用于課堂教學，促進了師生之間的民主互動，民主的課堂氛圍推動了高效課堂的實施，使學生的自主探究、合作學習的能力不斷提高。
規(guī)范是學校辦學的基礎(chǔ)，我校在規(guī)范辦學、規(guī)范課程改革、規(guī)范教師教學行為、學生日常行為等方面不斷探索。在規(guī)范管理上我們注重向規(guī)范要質(zhì)量和效益，德育工作運用全員育人機制。以學生為本、依法辦學育人、采取成長記錄、師生過程考核、上門家訪、法制教育、德育科研等形式提高德育工作的實效性。教學工作堅持落實課程計劃，規(guī)范學籍管理，注重教學過程的監(jiān)管，規(guī)范常規(guī)教學工作，鼓勵教師積極使用現(xiàn)代化設(shè)備改變教學方式和課堂教學模式。
四、加強隊伍建設(shè)，提高教師綜合素質(zhì)。
(一)加強師德的養(yǎng)成教育，倡導靜心育人。
在教師中積極開展“做人民滿意教師”的活動，通過組織教師學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等提高教師依法執(zhí)教的意識。結(jié)合縣舉辦的“萬名教師進萬家”活動進行家訪工作，加強與學生家庭溝通的溝通，用規(guī)范教學過程管理、優(yōu)化教師的教學行為，形成良好的師風。運用“五項承諾”“八項要求”等承諾書形式，引導教師自律、自強、自愛抵制有償家教，通過學習優(yōu)秀教師事跡，學習教師職業(yè)道德規(guī)范，師德要求等，增強教師師德修養(yǎng)，自覺抵制不良社會風氣的影響，真正的靜下心來去育人。
(二)注重教師業(yè)務能力的提高，倡導潛心教學。
教師業(yè)務素質(zhì)的提高是教學質(zhì)量的保證，我們注重對教師強化業(yè)務培訓。構(gòu)造多元發(fā)展平臺，讓每個人都能發(fā)揮教育智慧提升課堂教學質(zhì)量。
1.強化學習立足校本研修。
我校堅持開展雙周學習和校本教研活動，積極邀請專家和縣教研員就教育理念、教材教法、課堂教學等進行專題培訓和指導。經(jīng)常性的為教師提供學習機會，鼓勵進修，參加各級教學展示活動，為教師的成長搭建平臺。
2.骨干引領(lǐng)，培養(yǎng)青年教師。
我?，F(xiàn)有17名校級以上骨干教師，對他們按計劃提出具體目標，定期總結(jié)反思教育教學成果，定期在校本教研中展示教學心得，在教師中起到了引領(lǐng)和示范作用。在全校推行的“一對一”師帶徒活動中，骨干教師每人都要帶一名青年教師，全程把握青年教師學習、備課、上課等教學過程，讓青年教師盡快成長起來。
3.科研先行，提高教學效益。
近一段時期我校先后承擔了一項國家級課題，6項縣級課題的研究任務。全校一個主題，各學科各有側(cè)重，注重對科研課題的過程管理，引領(lǐng)教師學會科研、及時總結(jié)撰寫論文，并將成果應用于實際教學之中，不斷提升教師的科研能力，借此提高課堂教學的效益，規(guī)范扎實的工作，使我校的師資隊伍綜合素質(zhì)不斷地增強，甘于樂守農(nóng)村教育這一崗位。在雙優(yōu)杯、信息技術(shù)整合課等各類競賽中屢獲表彰，科研論文也多次獲獎。
五、努力改善辦學條件，提升教育綜合實力。
在局、鎮(zhèn)領(lǐng)導的大力支持下，按照現(xiàn)代化學校達標的要求，我校先后投資近100萬元，逐步更新、增添教學設(shè)備，修建校舍場地，全面改善和提升了辦學條件，學校面貌發(fā)生了巨大的變化。
一是投資13萬元，翻修了300米的環(huán)形操場，安裝了單、雙杠，足球門，籃球架等體育器械，投資15萬元新建水沖廁所，投入5萬元粉刷教學樓，自購樹苗2千元，師生自己動手栽種，投資6萬元建成雕塑一座，整修甬路近千平方米，使學校的綠化美化又上了一個層次。
二是全面更新各專用教室，新增大屏幕2個，信息技術(shù)教室1個，理化生實驗室設(shè)備更新?lián)Q代，加強圖書室建設(shè)，使生均圖書達到37冊，各辦公室辦公桌椅全部更換，并配備了電腦，方便教師電子備課。
三是投入2萬余元，更新了教學樓內(nèi)的室牌、名人傳、宣傳牌、校風校訓等，為學生創(chuàng)設(shè)了良好的教育環(huán)境。
現(xiàn)代化學校的創(chuàng)建過程是我們提升辦學條件，增強學校內(nèi)涵發(fā)展的過程，借此機遇，我校在改善辦學條件，強化學校管理方面有了長足的進步，為廣大師生創(chuàng)建了良好的工作學習環(huán)境，教師更能安心工作，致力于提高教育教學質(zhì)量，學生更能享受現(xiàn)代化學校建設(shè)獲得的成果。雖然我們在現(xiàn)代化學校建設(shè)中剛剛起步，但我們會抓住這一機遇，持續(xù)發(fā)展，突顯學校的品味，彰顯學校特色，辦好人民滿意的教育。
以上是我對學校工作的幾點匯報，不當之處請專家們指正。
謝謝!
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇八
為抓好歲末年初安全生產(chǎn)工作，全力遏制各類事故的發(fā)生，xx鄉(xiāng)多措并舉開展安全生產(chǎn)大檢查工作。
一是提高認識，全面加強安全防范。要求各村、各單位清醒認識當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，進一步強化紅線意識和憂患意識，針對歲末年初安全生產(chǎn)形勢特點，廣泛組織動員，全面遏制安全事故發(fā)生。
二、狠抓落實，強化安全管理責任。制定了《xx鄉(xiāng)安全管理責任分解表》，成立了以黨委副書記為組長的領(lǐng)導小組，對管理責任單位、責任領(lǐng)導、具體責任人和管理責任范圍做出明確分工，并要求各相關(guān)單位嚴格按照責任分工，認真組織開展安全生產(chǎn)大檢查活動。
三、開展安全生產(chǎn)大檢查，及時整改消除隱患。重點檢查各類企業(yè)落實遏制重特大事故各項制度措施、履行安全生產(chǎn)主體責任、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、加強現(xiàn)場安全管理和重大危險源監(jiān)控、強化關(guān)鍵設(shè)施裝置安全運行維護和落實冬季安全防范措施情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限期整改、跟蹤落實。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇九
消防安全工作一直是我校最為關(guān)注和重視的工作之一，我校根據(jù)區(qū)教體局201*年*月*日消防安全暨冬季安全工作會議要求，在上級教育行政主管部門的領(lǐng)導下，認真貫徹落實各種消防安全會議精神，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過多種形式的消防安全宣傳教育，增強了師生的安全意識和自我防護能力;通過全面檢查與重點檢查相結(jié)合，排除一切安全隱患;通過師生齊抓共管，營造了全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，切實保障了師生安全和財產(chǎn)不受損失?，F(xiàn)就我校消防安全工作自查情況作如下匯報。
一、加強組織領(lǐng)導，全面落實消防安全責任制和責任追究制。
我校以提高消防安全意識為主線，建立和健全了以校長王昌元為組長，分管副校長杜才寶為副組長的學校消防安全領(lǐng)導小組，強化層層管理。為更好地發(fā)揮學校消防安全領(lǐng)導小組的職能作用，我校堅持做到消防安全工作校長親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，年級組長和班主任具體抓的管理機制，實行安全工作責任制，與班主任簽定安全責任書，層層落實、責任到人，實現(xiàn)消防工作群防群治，把火災事故消滅在萌芽狀態(tài)。定期全面展開校園消防安全排查，對查出的安全問題，堅持“誰主管，誰負責;誰檢查，誰負責;誰驗收，誰負責”的原則，限期整改。
二、完善消防安全制度，加強消防安全管理。
為規(guī)范學校消防安全管理，我校建立了一整套與消防安全相關(guān)的安全管理制度：如《門衛(wèi)值班制度》、《節(jié)假日行政教師值班制度》、《安全四防制度》、各專用教室安全保護制度等等。通過建章立制，達到規(guī)范師生行為，增強師生消防安全意識的目的。設(shè)立以班主任和年級組長為安全檢查員每天檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向處室責任人匯報;校園各區(qū)域安排教師輪流值日，定期檢查，并記好值日記錄。通過細化管理，使學校安全管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落，每一個時段，使消防安全工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
同時，我校還制訂了《突發(fā)公共事件應急預案》，在預案中明確了消防應急救援隊伍，并通過每學期一次的消防應急演練提高全體師生的應急反應和救援水平，最大限度地保障師生的生命財產(chǎn)安全。
三、強化責任意識，加強防范管理。
我校堅持校領(lǐng)導值班制。學校每天有2名領(lǐng)導帶領(lǐng)各樓層值日教師值班，督促檢查安全隱患，以確保學校的安全和正常秩序。
加強消防檢查與管理。消防安全是學校綜治創(chuàng)安工作中不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我校制定了《消防安全管理制度》，根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，確保樓梯通道暢通無阻，扶手完好。分管副校長直接擔任信息報告員，保證信息上級及時準確。配置了滅火器4只，消防栓17只，并定期檢查各種消防器材，如消防栓、水帶、滅火器等。定期更換滅火器內(nèi)干粉，保證消防設(shè)施符合消防要求。在消防安全檢查中，我校堅持做到全面檢查與重點檢查相結(jié)合、集中檢查與長效管理相結(jié)合。開學初、期中和期末放學前，都對學校的每一棟房屋逐室清查，不存盲區(qū)，不留死角。對學校重點部位，如多媒體機房、圖書室等部位，堅持“以防為主，以消為輔”的消防工作方針，從人抓起、嚴格清查管理，排除隱患，杜絕火災、爆炸等重大事故的發(fā)生。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十
一元復始，萬象更新。按照定遠縣教育局20xx年春季開學工作統(tǒng)一部署，我校本學期開學工作起步早、操作規(guī)范、步入正軌快，各項工作一切順利開展，教育教學工作井然有序，全校師生精神蓬勃。
在各級領(lǐng)導的高度重視、關(guān)懷和支持下，我校開學工作取得了可喜的成績，呈現(xiàn)出“師生到校齊、教學上馬快、安全無事故、收費零違規(guī)”的良好局面。現(xiàn)將主要情況匯報如下：
為了進一步認真貫徹落實九年義務教育，保證每一個適齡兒童充分享有法律規(guī)定的受教育的權(quán)利，我們做了大量工作。一是大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》以及國家的“書本學雜費全免”的政策。上學期結(jié)束時我們發(fā)放《告家長書》xx份左右，向家長宣傳了有關(guān)政策。
寒假期間，我們又組織教師在各村路口張貼義務教育宣傳標語50多條，在主要交通要道拉宣傳橫幅宣傳，讓家長樂意送孩子入學；其次我們召開班主任專題會議，進一步明確班主任開學工作的中心任務，即動員學生入學，不讓一個學生流失，并同各班班主任簽訂控流工作責任狀，確保本班學生的鞏固率；另外各位中層以上領(lǐng)導帶領(lǐng)班主任及任課老師一起到學生特別是貧困生、學困生家中進行家訪，了解學生家庭情況，盡學校最大的能力幫助他們解決有關(guān)的.困難，解除了學生和家長的后顧之憂。
浮山的一名六年級學生張俊峰，因成績不理想，不想繼續(xù)上學，該班班主任兩次到家走訪，與家長交流，找孩子談心，最后孩子重返校園。
2月27日，我校學生報到工作進展順利，學生入學情況正常。新轉(zhuǎn)入學生憑轉(zhuǎn)學手續(xù)到教導處登記插班，對異動學生進行造冊。據(jù)教導處統(tǒng)計，我校本期應到學生xx人，實到學生xx人，其中轉(zhuǎn)出xx人，轉(zhuǎn)入xx人，學生入學鞏固率達到了100%。無輟學現(xiàn)象。
學校領(lǐng)導班子2月21日就上崗值班，籌劃新學期教育教學工作。2月26日上午我校召開全體教師會，對教師做好迎接新學年開會準備大會。從開學宣傳到各項工作，都作了細致的安排。做到了開學有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。本學期我校在崗教師xx名，除一名教師病假外，其xx教師全部按要求到校。
我校嚴格執(zhí)行滁州市教育局下發(fā)的收費標準，免收雜費和課本費，不擅立收費項目，不超收任何費用。實行收費公開，將收費項目張榜公布，自覺接受社會、家長監(jiān)督。對學生自愿項目，如報紙征訂，我們先向家長公示，經(jīng)家長同意認可后才予以代理收取。
在校長許成好的組織安排下，2月26日下午學校后勤處對教室、辦公室的門窗、玻璃等進行了維修；對學校的電路安全進行了排查和維修，確保用電安全；對學校環(huán)境衛(wèi)生進行了整理，對教室、食堂、走廊、廁所等角落進行了衛(wèi)生消毒；并對教師辦公室進行了合理調(diào)整，購置辦公用品，為師生營造了一個好的教學學習環(huán)境，確保了學校各項工作的正常進行。
教學工作是學校的中心工作，我校在抓學生入學鞏固的同時，緊緊抓住教學工作不放松。我校于3月1日正式上課，目前學校教學秩序井然。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家:。
檢查助推發(fā)展，發(fā)展更需規(guī)范，規(guī)范乃學校發(fā)展之根本。20xx年，我校在各級政府及教育主管部門的關(guān)愛下，全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向。堅持人人發(fā)展、發(fā)展人人的教育理念，以全面推進職業(yè)技能型教育和素質(zhì)教育為導向，以全面提高教學質(zhì)量為中心，嚴格規(guī)范學校管理，確保學校朝著健康有序的軌跡前行?，F(xiàn)將20xx年春季開學工作向檢查組各位領(lǐng)導簡要匯報。
一、學?；厩闆r介紹。
xx縣職教中心，位于xx新縣城教育園區(qū)。幾年來，我校先后被評為先進基層黨組織，高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地等。學校在創(chuàng)建“省級示范中等職業(yè)學?！焙汀笆〖?縣、區(qū))合格職教中心”成功的基礎(chǔ)上，再上新臺階，努力創(chuàng)建“xx省優(yōu)質(zhì)示范中等職業(yè)學?！保⑦M一步朝著創(chuàng)建“國家級示范中等職業(yè)學?！钡姆较蚨?。
建校以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在省、市、縣教育主管部門的科學指導下，學校領(lǐng)導帶領(lǐng)全體教職員工不懈努力、銳意進取，艱苦創(chuàng)業(yè)，真抓實干，努力創(chuàng)造一流的教學環(huán)境、打造一流的校園文化、建設(shè)一流的教師隊伍、培養(yǎng)一流的技能型人才，我校已初步實現(xiàn)了學校建設(shè)品味高、校園環(huán)境美、師生和諧，干群一體。教風嚴，學風濃。一所實實在在的現(xiàn)代化職業(yè)學校正在快速升級。
學校現(xiàn)占地面積xx1.7畝，校舍建筑面積4.7萬平方米，實訓基地設(shè)施設(shè)備1000余萬元。經(jīng)評估，學?？傎Y產(chǎn)9553萬多元，已超過投資計劃。學?，F(xiàn)有全日制在校學生2040人，在冊教職員工102人，其中專任教師82人，具有本科或相當本科以上學歷的73人，具有中高級職稱的教師64人，雙師型教師28人，另外還聘請了具有高級職稱的講師、實驗實訓指導老師8人，后勤社會化職工20余人。
1、師生報到情況。
我校按既定時間于20xx年2月23日正式報到開學，開學前一天，即召開全體教職員工開學工作會議，據(jù)會議簽到，全體教職員工已基本全部到崗到位，同時，也通過暑期一系列的考核過程吸納了一批優(yōu)秀的本科畢業(yè)生和富有多年教育教學工作經(jīng)驗的中青年教師，因而，目前的師資力量完全能滿足學校的教育教學任務。
學校從20xx年2月23日起即開展教職工員工考勤制度，上午和下午的上下班時間做明確規(guī)定，并做好簽到上班，簽名下班工作。每節(jié)課，還安排專人考勤，必須確保教室不空堂，教師不遲到，不早退。
20xx級新生于2月23日開始報到，持續(xù)到x月初，已經(jīng)基本報到結(jié)束，截止x月x日，在校生達xx人，其中新生報名數(shù)達467人。
三年級已經(jīng)全部到校上課，而由于我校的辦學性質(zhì)是中等職業(yè)教育，為了響應國家政策和號召，暑期安排了學生(自愿原則)見習實踐活動，其中沒有參加實習的學生業(yè)已返校復課，而大部分參加實習的學生也將于3月中旬全部返校，預計在xx月xx日所有老生班級全部恢復正常上課。
2、收費情況。
學校在醒目位置(校務公開欄)張貼了收費許可證以及收費公示欄，明示了國家財政部門規(guī)定收費標準。在新學年收取學生的學雜費過程中，嚴格執(zhí)行財政部門規(guī)定的收費標準，沒有任何違規(guī)收費行為。
3、教輔材料發(fā)放使用情況。
學校辦學以來，一直嚴格按照市、縣教育主管部門選定的教輔材料版本進行統(tǒng)一征訂，并及時發(fā)放給師生供教學使用。
4、教育教學常規(guī)管理情況。
開學初，學校即召開學校中層領(lǐng)導干部專題會議，同時明確提出各部門、各處室負責人制定各自的工作計劃，隨后，在全體教職員工開學工作會議上明確指出，每個教職員工也應制定各自的工作計劃和教學計劃，以確保各項管理工作和教育教學工作穩(wěn)定而有序的開展。
正式開課前，校教務處嚴格執(zhí)行國家課程計劃規(guī)定制定了?？傉n程表、作息時間表，課任教師課表。(見附件)。同時要求全體教師提前備課，為了進一步加強教育教學環(huán)節(jié)，學校領(lǐng)導牽頭，協(xié)同教務處開學推門聽課活動，并要求把該項工作作為一項長期工作常抓不懈。通過聽課環(huán)節(jié)可以看出，絕大部分教師是認真?zhèn)湔n，認真上課，真正實施了“備課深、講課清、訓練精、輔導勤、反思敏”的幾個主要環(huán)節(jié)。
為了進一步加強愛國主義教育以及行為習慣養(yǎng)成工作，學校開展了每周一升旗儀式活動，同時安排了國旗下系列講話環(huán)節(jié)，真正了將教書與育人相結(jié)合。同時，也為了加強同學們強身健體的意識，于周二到周五的早間開展了“舞動青春”體操運動以及下午的課間眼保健操活動。
新生班級正常上課后，學校學籍管理處即收集整理了所有新生班級的學生相關(guān)信息，嚴格按照學生學籍新系統(tǒng)的要求輸入了相關(guān)學籍資料，同時也核查了相關(guān)老生班級學生的學籍變動情況并及時上報。
5、校園管理及安全工作情況。
為了繼續(xù)不斷豐富校園文化活動，學校于3月份，即開始組建和完善新一屆的學生社團組織。目前，我校學生組織有團組織、學生會、校園之聲、演講協(xié)會、xx文學社、書法協(xié)會、美術(shù)協(xié)會，創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)藝協(xié)會、愛心協(xié)會、外籍學生管理處等。組建和完善這些學生組織，目的是為了讓學生在接收文化知識和專業(yè)知識的同時，能夠全面鍛煉個人的語言表達能力，與人溝通能力，文學才藝能力，創(chuàng)造性思維能力和其他才藝能力，確保同學們?nèi)姘l(fā)展自己。這也充分印證了我校的辦學理念：“招得來，學得好，送得出”。
目前，學校環(huán)境更加優(yōu)美、怡人，這當然離不開全體師生以及后勤工作人員的辛勤付出和精心呵護。按照常規(guī)，學校政教處按學校區(qū)劃位置劃分了班級衛(wèi)生區(qū)，分區(qū)到班級，各班每天都安排清掃，同時團組織和學生會干部組織檢查，并將結(jié)果于下周一升旗儀式時通報全?！剟顑?yōu)秀，批評不足。確保了校園環(huán)境的衛(wèi)生，整潔。另外，宿舍，也采取了每周一檢制度，目的為了讓同學們培養(yǎng)愛衛(wèi)生、講衛(wèi)生的好習慣。
為了營造一個良好、舒適、安全的生活和教學環(huán)境，開學前，學?？倓仗?、后勤管理處以及宿管科聯(lián)手對校舍進行了安全排查和維修，排除了相關(guān)設(shè)施設(shè)備的安全隱患問題，確保了新學年開學各項工作的正常、穩(wěn)定而有序的開展。
開學初，又召開了校務專題會議，明確安全工作責任制，層層簽訂責任狀：校長與分管校長，分管校長與處室負責人，處室負責人與班主任，班主任與班級學生。
總之，我校的各項工作早研究、早部署、早安排、早落實，分工明確，師生返校、學校收費、安全管理、新生軍訓工作方案、新學期各項工作計劃的制定、課程設(shè)置及課時安排、保學防輟等方面的情況比較好。教育教學秩序井然，安全教育管理工作計劃周密，收費工作嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，開學各項工作準備充分，落實到位。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導、專家：
歡迎大家來到實驗小學指導我們進行xx市現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作，下面我就學校情況及所做的工作向大家做一匯報。
力培養(yǎng)學生的能力，用心挖掘兒童的潛力，為社會培養(yǎng)民主開放、個性豐滿、富于創(chuàng)新、精神健壯的現(xiàn)代公民，學校教育逐漸形成了鮮明的和諧特色。同時，學校立足于在發(fā)展中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求特色，推進教育設(shè)施的現(xiàn)代化，教育思想、教育觀念的現(xiàn)代化，管理現(xiàn)代化以及學校課程、教育方法和教育手段的現(xiàn)代化，培養(yǎng)富有現(xiàn)代教育理念和現(xiàn)代管理能力的專家型管理隊伍，適應現(xiàn)代教育需要的高水平、專業(yè)化師資隊伍，及全面發(fā)展而有個性特長的創(chuàng)新型人才，為率先全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)。
實踐性工作。我們加大力度開展了現(xiàn)代化學校思想大討論、思想大解放和宣傳發(fā)動工作，學校通過教師會、校會、班會、黑板報、紅領(lǐng)巾廣播站、校園網(wǎng)、國旗下講話等形式廣泛宣傳創(chuàng)建xx現(xiàn)代化學校的重要意義，提高廣大師生的參與意識，為現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、改善辦學條件，為創(chuàng)建現(xiàn)代化學校提供物質(zhì)基礎(chǔ)。
統(tǒng)，投資20多萬元建成了專業(yè)化的xx市實驗小學電視臺，配有先進的電視轉(zhuǎn)播系統(tǒng)和標準化的電視演播室，信號覆蓋到了學校每個班級。投資近20萬元，建成了我市首家機器人創(chuàng)新教育實驗室，投資20余萬元將操場鋪設(shè)人工草坪。2013年11月我們將拆除原有的老平房，投資700萬元新建綜合樓一棟，將更好地服務于師生，服務于教育教學，為建設(shè)現(xiàn)代化學校提供有力保障。
三、完善制度，加強隊伍建設(shè)，為創(chuàng)建現(xiàn)代化學校提供保證。
揮著導向作用，既引領(lǐng)著教師自覺走專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵之路，又使學校各項管理工作日臻規(guī)范和完善。制度、評價約束著大家，也凝聚著大家，相同的愿景吸引著大家，使老師們更團結(jié)，更和諧。每個人自覺地把本本上的剛性制度，內(nèi)化在自己的心里，形成了習慣，努力創(chuàng)造著心中有制度，行動無制度，心中有規(guī)則，行動無規(guī)則的研究新境界，實現(xiàn)著教育科研的可持續(xù)發(fā)展。
教師，細化到每周、每天的具體工作。學校按照《xx市普通中小學現(xiàn)代化學校建設(shè)實施方案》的具體要求，制訂了《xx市實驗小學創(chuàng)建xx市現(xiàn)代化學校工作計劃及推進方案》，學校每周召開一次調(diào)度會，及時總結(jié)前期工作，梳理下一步工作打算，并適時制訂了《xx市實驗小學創(chuàng)建xx市現(xiàn)代化學校規(guī)劃》，保證現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作持續(xù)有效的跟進。
四、為學生全面發(fā)展搭建平臺，豐富現(xiàn)代化學校的社會教育資源。
我國空軍發(fā)展壯大的歷程，增強了學生民族自豪感；組織學生參觀產(chǎn)業(yè)新區(qū)，了解家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)新成績，感受家鄉(xiāng)日新月異的變化；我們還邀請檢查官、交警、專家進校園開展法制教育活動，讓學生懂法、守法；聘請有特長的家長為志愿輔導員來到學校輔導課外興趣小組活動，使學生個性特長得到進一步發(fā)展。同時，我校重視學生國際意識、國際交往能力和國際競爭力的培養(yǎng)。各班通過主題班隊會的形式引導學生關(guān)注國際形式、國際時事；組織開展“英語模仿秀活動”；聘請出國的家長介紹異域風情；邀請聯(lián)誼學校的外教客座講座等，讓隊員們真正不但胸懷祖國，更能放眼世界。目前，學校正在通過上級部門聯(lián)系外籍學校，以建立友好合作關(guān)系，為學生提供更優(yōu)異的教育資源。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我校在創(chuàng)建青島市現(xiàn)代化學校的工作中，遵循“強化基礎(chǔ)、發(fā)展個性、辦出特色、提高質(zhì)量”的辦學宗旨，確立“以發(fā)展學校來發(fā)展教師，以發(fā)展教師隊伍，注重實效抓育人，著力中心抓質(zhì)量，推進教科抓實踐，努力構(gòu)建學校發(fā)展新優(yōu)勢，辦學水平有了明顯提高，取得了優(yōu)異的成績。
1、教師隊伍建設(shè)卓有成效。
一是有一支團結(jié)、民主、奮進、務實的學校領(lǐng)導班子。班子成員敬業(yè)勤政，有較強的決策能力和協(xié)調(diào)能力：二是有一支充滿活力，奮發(fā)向上的教師隊伍。
2、規(guī)范化管理持之以恒。
學校立足科學管理、人文管理，注重創(chuàng)建三項特色（民主管理一體化、依法管理校本化、規(guī)范管理精細化），抓實三項管理（思想教育管理、校園美化管理、教學流程管理）；堅持制度治校，逐步制訂完善了一系列規(guī)章制度，做到有據(jù)可依，有章可循。
3、德育實踐追求高效。
教育系列化和社會教育經(jīng)?；?，致力于構(gòu)建學校、社會、家庭三位一體的全方位、立體型的和諧德育體系。
4、有效教學穩(wěn)步推進。
在實施素質(zhì)教育過程中，我們以新課程理念為指導，注重突出“有效教學”理念。在教學實踐中，確保學有地位，確保學有主動，學有目標；嘗試自主學習，嘗試探究學習，嘗試合作學習，讓課堂充滿生命活力，初步形成了“行動研究，分層落實”的有效教學推進策略。
資金使用情況：
我們主要把資金使用在以下幾個方面。
一、教師培訓。
1、組織教師參加青島市各個學科農(nóng)村小學骨干教師高級研修班培訓。
2、進行網(wǎng)絡(luò)學習培訓，加大網(wǎng)上教研力度，進行各學科教學與信息技術(shù)的整合。
3、組織教師外出學習，學習先進的管理理念和管理經(jīng)驗。
二、硬件建設(shè)。
1、教學樓、辦公平房全部內(nèi)外粉刷涂料，房頂全部重新做了一遍防水處理，徹底解決了漏雨現(xiàn)象。
2、硬化了籃球場。
3、購置了部分圖書、計算機。
4、學校伙房重新改建，高檔配置。
5、為老師們改建了一個淋浴間。
6、操場擴建、塑膠化。
每年都有教師陸續(xù)進城，教師嚴重缺編，急需體育、美術(shù)、微機、音樂、心理輔導等專職教師。
各位領(lǐng)導，以上是我校工作的具體做法，我們將以現(xiàn)代化創(chuàng)建工作為契機，把創(chuàng)建工作常態(tài)化，鞏固創(chuàng)建成果，不斷完善創(chuàng)新，真正實現(xiàn)規(guī)范、民主、開放的教育。
請各位專家予以指正，謝謝大家！
2013.7.30篇2：教育現(xiàn)代化匯報材料(中心小學)全面推進教育現(xiàn)代化努力提升辦學水平——漣水縣南集鎮(zhèn)中心小學教育現(xiàn)代化先進校匯報材料漣水縣南集中心小學位于漣水東南邊陲，始建于1942年，占地面積2.4萬平方米，是一所歷史悠久和具有優(yōu)良傳統(tǒng)的學校。建筑面積5847平方米，操場占地11075平方米，綠化面積6723平方米,擁有圖書27581冊，科學實驗室2個，音、體、美各1個每百名學生擁有計算機12.16臺。學?，F(xiàn)有教學班級32個，在校學生1273名，63名教師，教師隊伍合格穩(wěn)定，勇于開拓，教師學歷合格率100%，有92.1%的教師取得大專學歷，47.6%的教師取得本科學歷?，F(xiàn)將教育現(xiàn)代化工作作如下匯報：
一、取得成績：
（一）、辦學條件建設(shè)。
1、學校已完成了d級危房的拆除，教室進行了加固維修，并貼上墻面保護瓷磚，又新建了1棟教室和1棟學生宿舍，校園綜合改造工程已全面完成。校園布局合理，新增了名人字畫櫥窗，古詩美文、名人名言上墻，陶冶學生情操，展示了南小的文化特色。
2、校園占地面積24839平方米，生均19.5平方米，教學及輔助用房5847平方米，人均4.59平方米。綠化面積6723平方米，人均5.28平方米。運動場地面積5503平方米外加塑膠跑道操場共計11075平方米，人均8.7平方米。
3、專用教師、辦公用房538平方米，滿足教育教學需要。食堂已于去年創(chuàng)建成為a級食堂，有符合標準的水沖式廁，安全衛(wèi)生，滿足正常需要。
4、學校暫時沒有配備適合殘疾學生學習與生活的基本設(shè)施。
5、學校對安全緊抓不懈，配備了3名保安，保安器械購置到位。消防滅火器各樓層均有，定期檢查滅火器的損壞情況，并與消防、公安聯(lián)合，定期對學生進行安全教育，并進行各種安全演練，制定安全應急預案，安全工作檔案資料完整。
6、我校共有1273名在校學生，27個班級，其中一年級4班，二年級5班，三年級5班，四年級5班，五年級4班，六年級4班，平均每班47人。
7、學校圖書室1個，擁有圖書39581冊，生均31冊，有閱覽室1個，擁有座位65個，與學生人數(shù)比1:19.5?？茖W、美術(shù)、體育實驗室各1個；美術(shù)準備室、科學儀器室各1個；科學園、小氣象站等齊備；計算機網(wǎng)絡(luò)教室28個，專用多媒體教室2個，擁有計算機220臺，生機比5.7:1；廣播系統(tǒng)、校園安監(jiān)系統(tǒng)等健全。還有音樂、美術(shù)專用教室正在建設(shè)中，鋼琴、音響和藝術(shù)教學器材齊全，滿足教學需要；塑膠環(huán)形跑道400米，100米直道6道，足球場1個，籃球場3片，排球場2片，室內(nèi)乒乓球室2個，多功能健身房1個。100m以上光纖接入互聯(lián)網(wǎng)，有自己的學校網(wǎng)站，教師能充分利用省級以上管理和資源公共服務平臺下載和上傳學習資料。
（二）隊伍建設(shè)2。
1、學校配有2名圖書管理員，科學專任教師2人，信息技術(shù)專任教師2人，美術(shù)教師3人，音樂教師3人，體育教師4人，衛(wèi)生保健教師2人。專任教師63人，大專28人，本科30人，92.1%的教師取得大專及以上學歷，47.6%的教師取得本科學歷。骨干教師10人，占15%。
2、所有教師每學年都開設(shè)一節(jié)公開課，開課比例100%；教師參加培訓率100%；公用經(jīng)費中用于教師培訓部分不低于6%；加強教師師德師風建設(shè)，無歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，無有償家教和到社會培訓機構(gòu)兼職等現(xiàn)象。
3、學校教科研工作有組織、有規(guī)劃、有課題、有總結(jié)、有激勵。近三年本校人員已完成1項市級規(guī)劃課題的結(jié)題，有1項市級立項課題正在研究中；85%的教師有個人研究專題，校園網(wǎng)發(fā)表的教育經(jīng)驗總結(jié)、論文和獲獎作品均能在網(wǎng)站中查閱。
4、校內(nèi)各項制度健全并落實到實處；有專家論證的學校三年發(fā)展規(guī)劃，實行多種形式的校務公開，定期召開校務會、教代會，重大決策民主投票，符合程序。家長、社區(qū)全面參與學校管理，制度齊全。制定校本常規(guī)管理實施細則，各管理崗位責任明確，督促檢查考核機制健全，管理過程材料詳實；學校積極建設(shè)平安校園，多年內(nèi)未發(fā)生安全、穩(wěn)定、污染等安全責任事故。
5、學校沒有分重點班、快慢班、特長班、實驗班的現(xiàn)象；學區(qū)內(nèi)適齡健康兒童按時入學率100%，鞏固率100%；助學工作有長效的管理機制；留守兒童、殘疾兒童、家庭困難子女入學率都達100%；3學校財務會計和資產(chǎn)管理制度健全，科學合理使用公用經(jīng)費，定期公布公用經(jīng)費使用情況。
（三）素質(zhì)教育。
1、德育網(wǎng)絡(luò)健全，有適合學生學段特點的德育目標，計劃方案，主題教育系統(tǒng)化、課程化。學生有良好的品德、健康的心理、文明的行為習慣。
2、開齊開足音體美、科學和綜合實踐等課程，實踐活動課程特色鮮明；校本課程數(shù)達班級數(shù)100%?！瓣柟怏w育”活動有計劃、有方案，班級根據(jù)自己班級的情況，制定適合本班的活動計劃，上午大課間跑操，各班自主安排活動，下午廣播操，各項文體活動，各30分鐘以上；體藝“2+1”教育活動有計劃、有教師、有教材、有課時、有考核，90%以上的學生掌握2項體育技能和1項藝術(shù)技能；每年舉辦一次綜合運動會，師生參與面85%。
3、校園整體設(shè)計充分挖掘?qū)W校歷史傳統(tǒng)，富有文化底蘊和教育內(nèi)涵，體現(xiàn)學校辦學理念；辦公室、班級、宿舍文化建設(shè)特色鮮明，專業(yè)教室布置反映學科特點；開展內(nèi)容形式豐富多彩的，發(fā)展學生個性、特長的社團活動，90%的學生、70%的教師都能夠積極參與。
4、學校與鄉(xiāng)、縣級友好學校簽訂交流協(xié)議，每年組織教師、學生開展對外交流活動。國際交流活動暫時還未開始。
（四）辦學績效。
2、學生綜合素質(zhì)評價優(yōu)良率95%，近3年沒有違法犯罪現(xiàn)象；學生學業(yè)合格率100%；國家體質(zhì)健康測試合格率99.6%，優(yōu)秀率10%以上；85%以上的學生有一項以上愛好或特長。
3、教師愛崗敬業(yè)，為人師表，師德師風優(yōu)良，學生、家長、社會對教師的滿意度很高；每個教師都能制定個人三年發(fā)展規(guī)劃，學校有完善的校本培訓制定，近三年學校培養(yǎng)出2名有影響的縣級以上教育教學骨干教師，有1名市級學科帶頭人，并成為素質(zhì)教育、教學改革、教科研的推進者，有經(jīng)驗在縣范圍推廣。
4、學校先后通過了國家基礎(chǔ)教育均衡縣、省教育現(xiàn)代化驗收，榮獲市實驗小學、市規(guī)范管理先進校、市現(xiàn)代教育實驗標準校、市德育工作先進校、市中小學先進教務處、市初等教育教學質(zhì)量先進校、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)50強中心小學、市基礎(chǔ)教育課程改革先進校、市示范小學、市現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校、市規(guī)范管理執(zhí)行先進學校等榮譽稱號，連續(xù)12年被縣委縣政府評為教育工作先進單位。學生、家長和社會對學校的評價較好，滿意率達98%以上。
二、存在問題。
連云港市田家炳中學。
尊敬的各位專家、各位領(lǐng)導：
感謝你們蒞臨我校，督查指導我校創(chuàng)建工作，在此，我代表學校全體教職工，對你們的光臨表示熱烈歡迎。現(xiàn)在我就學?，F(xiàn)代化創(chuàng)建工作作簡要匯報。
一、思想上高度重視創(chuàng)建工作。
創(chuàng)建伊始，學校成立了以校長為組長，各部門主要負責人為組員的創(chuàng)建領(lǐng)導小組。多次分層召開專門會議，學習創(chuàng)建文件，領(lǐng)會創(chuàng)建精神，研究制定了學校教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作實施方案。
二、物質(zhì)上保障創(chuàng)建工作2009年，學校以創(chuàng)建江蘇省三星級高中、連云港市現(xiàn)代化裝備實驗學校為契機，投入近3000萬元，不斷加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，極大地提高了學校的現(xiàn)代化裝備水平。近來學校又斥資200多萬，購買了教師筆記本電腦10臺、電子白板3套、圖書2萬冊、多媒體移動車1臺、信息中心服務器2臺、多媒體展臺3個、理化生儀器共240包。教育技術(shù)裝備的不斷投入建設(shè)，為學校創(chuàng)建工作的有效、高質(zhì)開展提供了強有力的支撐。
三、措施上落實創(chuàng)建工作1．學校創(chuàng)建領(lǐng)導小組認真對照縣級任務指標及責任分解表，理清思路，制訂工作計劃，落實工作推進表，認真履行創(chuàng)建職責。2．學校成立宣傳組，利用多種形式宣傳教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作，使全校都能重視、關(guān)心、支持創(chuàng)建工作，在全校積極營造加快建設(shè)教育強縣、率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的輿論環(huán)境。3．學校還成立了材料組、物資接收組、器材裝配組、基建工程組等，各部門密切配合、齊抓共管、協(xié)作聯(lián)動，形成強大的創(chuàng)建工作合力，確保創(chuàng)建工作的有序推進。4．責任到人，落實到位，各處室、組根據(jù)各自工作的重點及特點，把任務分解到具體的教研組長、班主任、管理人員，加強工作的指導和督促，確保工作按期完成。
四、現(xiàn)階段創(chuàng)建成果。
1．辦學條件不斷改善，育人環(huán)境不斷優(yōu)化。
目前，我校已建成了連接教室、辦公室、圖書館的千兆主干校園網(wǎng)、閉路電視和廣播系統(tǒng)?，F(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)活動室4個，計算機資料室1個，多媒體課件制作室1個，中型多媒體教室2個，多媒體投影教室46個，信息中心1個，教師每人一臺筆記本電腦，學生用電腦218臺，生機比例達8:1。
學校設(shè)有物理實驗室4個，化學實驗室3個，生物實驗室3個，另有物理儀器室、化學儀器室、生物儀器室、藥品室、準備室各若干個。實驗設(shè)備、標本品種齊全，能按課程標準開出全部實驗，學生分組實驗具備2人一組的條件，演示實驗儀器具備每4個平行班配備一套的條件。理、化、生實驗符合實施新課程的需要。教師的演示實驗與學生分組實驗開出率為100%。
學校設(shè)有音樂、美術(shù)、書法、舞蹈形體和勞技和通用技術(shù)專用教。
室。其中音樂教室3個，配有鋼琴、電視機、音響設(shè)備及聲樂輔導等教具；美術(shù)標準教室5個，配有展示臺、靜物臺、寫生燈、石膏像、畫板、畫架等教具；書法室1個，配有電子白板一套；有勞技教室1個，舞蹈形體教室和舞蹈形體準備室各1個；還有音樂器材室1個、美術(shù)器材室1個、舞蹈服裝室1個；為學生的特長發(fā)揮和個性發(fā)展提供良好的條件。
學校圖書館、閱覽室布局合理，使用面積1126.2㎡。藏書總量為73720萬冊，生均藏書41.5冊/生。工具書及教參440種，訂閱報刊雜志164種，音像資料豐富齊全，涵蓋每學科至少14種，每種2套。學?，F(xiàn)有學生閱覽室1個，座位數(shù)424個，閱覽室座位與學生的比例為1:4.7；學生電子閱覽室1個，座位數(shù)60個。教工閱覽室1個，座位數(shù)80個；教工電子閱覽室1個，座位數(shù)18個。圖書館、閱覽室均實行全天候開架借閱，圖書系統(tǒng)管理自動化，圖書館網(wǎng)頁接入校園網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)上資源共享。
經(jīng)過多年建設(shè)，整個校園劃分為教學、運動和生活三個區(qū)域。教學區(qū)內(nèi)教學樓、綜合樓設(shè)施先進，功能完備；運動區(qū)內(nèi)，標準的田徑運動場、塑膠跑道、籃球場；生活區(qū)內(nèi)，學生宿舍寬敞明亮，師生食堂清潔衛(wèi)生。另外，多處景觀點綴校園，樓臺亭閣、小橋流水、花草樹木錯落有致，名人名言、學生書畫隨處可見。學校以合理的布局、優(yōu)美的環(huán)境、濃郁的文化氛圍、優(yōu)越的辦學條件營造了良好的育人環(huán)境。給學生、家長、社會各界留下了深刻的印象。
2．課程改革不斷推進，素質(zhì)教育不斷深化。
為切實推行素質(zhì)教育，我校組織教師大力進行課堂教學改革嘗試。從縣教研室提出的“全優(yōu)課堂”到市教研室提出的“六模塊建構(gòu)式課堂”我們認真學習并研討，總結(jié)出了適合學校自身特點的教學模式。在嚴格執(zhí)行課程計劃、開足開齊必修課程的同時，我校十分重視研究性學習、社會實踐活動和校本課程開發(fā)。引導學生根據(jù)自己的興趣和已有的知識經(jīng)驗,從接觸的生活世界出發(fā)，從熟悉和關(guān)注的社會實際中自主選取活動主題和內(nèi)容。我校先后舉辦了“校園十大歌手大賽”、“廣播操大賽”、“美術(shù)肖像畫比賽”、“校園藝術(shù)節(jié)”等一系列主題活動。還以公益勞動、助殘幫困等形式開展了社區(qū)服務活動。
我校組織學生開展研究性學習活動，提高了學生自主學習的能力；組織學生開展社會實踐活動，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力；還開設(shè)了多種校本課程，如《舞蹈》、《宋詞欣賞》等，滿足了學生的興趣愛好，提高了學生的綜合素質(zhì)。
此外，我校還對學生綜合素質(zhì)評價工作給于了高度重視。在評價工作中做到深入學習、健全組織、明確責任、嚴密構(gòu)思、詳實計劃、重在落實、注重實效。采取了詳實、科學的措施，確保了該項工作的規(guī)范性、科學性、引導性和可操作性，為素質(zhì)教育的深入開展創(chuàng)造了有利的條件。
3．隊伍建設(shè)不斷強化，管理水平不斷提高。
生員工的廣泛好評。
學校啟動新一輪教師個人成長三年規(guī)劃，開展多種層次的培訓。除了校本培訓外，學校還將選送部分優(yōu)秀青年教師攻讀教育碩士、到高等院校短期進修或赴國外培訓。另外學校實施“青藍工程”、“名師工程”，繼續(xù)發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶的積極作用，使一批青年教師迅速成長起來。同時加強班主任愛崗敬業(yè)教育，完善班主任工作的考核機制，加強年輕班主任工作培訓、指導工作，努力鑄就一支作風正派、工作默契、充滿活力、富于創(chuàng)新的班主任隊伍。
校長匯報材料。
楊村第七小學。
林寶星2010.10校長匯報材料。
尊敬的各位專家、領(lǐng)導：大家好！
我是楊村七小校長林寶星，首先我代表全校師生對各位專家的到來表示熱烈的歡迎！下面，就我校落實現(xiàn)代化達標工作的情況做簡要匯報：
我校是2000年8月投入使用的一所局直屬小學，學?，F(xiàn)有6個年級，26個教學班，1500名學生;共有在崗教職工96名，其中本科74人，?？茖W歷17人。小學中學高級教師6人、小學高級教師71人。教師中有市區(qū)級學科帶頭人、兼職教研員等12人，市、區(qū)級骨干教師45人。校舍占地面積1.7萬平方米，生均校園占地面積11.33平方米，建筑面積5338平方米，生均校舍使用面積5.45平方米。學校各類設(shè)施能夠基本滿足教育教學要求，為每個學生的全面發(fā)展提供了良好的硬件環(huán)境。近幾年，因東蒲洼街、徐官屯、楊村街和黃莊街撤村建居，保利小區(qū)內(nèi)配套設(shè)施——十一小學沒有建成，經(jīng)教育局統(tǒng)一協(xié)調(diào)，臨時安置了一大批拆遷戶子女。
我于2009年8月22日到楊村第七小學工作，并完成新老班子交替。
一、對學校辦學思想及優(yōu)勢或特色的分析。
1、辦學理念。
異，發(fā)展學生特長；三是讓每個學生潛能得到開發(fā)，使他們得到最大限度的發(fā)展；四是營造豐富多彩的校園生活氛圍，讓每個學生盡情享受童年歡樂。
依據(jù)這一辦學理念，我們確定了“求真、求實、求美、求新”的校風，“真心、熱心、愛心、盡心”的教風和“思心、思問、思理、思進”的學風以及“誠實、文明、勤奮、創(chuàng)新”的八字校訓。辦學理念和“三風一訓”形成了學校文化的核心內(nèi)容，引領(lǐng)著廣大師生在實施素質(zhì)教育的進程中奮力前行。
2、辦學目標我校提出“保證基礎(chǔ)、發(fā)展個性、挖掘潛能、培養(yǎng)特長”的辦學目標。在教育教學實踐中，學校注重對學生進行“全面發(fā)展、突出特長”的綜合素質(zhì)能力訓練，從小培養(yǎng)學生自立、自理、自信、自強的品質(zhì)，實現(xiàn)了學科教育與藝術(shù)教育、身體素質(zhì)教育與心理素質(zhì)培養(yǎng)、智力因素與非智力因素、全面發(fā)展與個性特長發(fā)展的有機結(jié)合。
在辦學目標的指導下，我校組建了乒乓球、籃球、田徑等體育特長訓練隊，開設(shè)了合唱、繪畫等藝術(shù)小組，開展了科技、信息技術(shù)等競賽活動。我校學生在各個方面也都取得了優(yōu)異的成績：在市、區(qū)舉辦的校園藝術(shù)節(jié)評比中，學生美術(shù)作品、獨唱每年都有多人獲獎；2008年我校張榮同學還代表天津市參加全國小學生電腦制作與創(chuàng)新實踐大賽，并獲得第一名；2009年我校陳柯醒同學制作的“太陽能航模船”獲得國家實用新型專利證書；楊冰然、李丹麗等6名同學先后被評為“津門童星”和“津門好少年”。
3、辦學特色。
整體辦學水平。
在工作中我們做到有計劃、有目標、有實施、有總結(jié)。確保每一名學生都能參加到活動之中。為了更好地培養(yǎng)學生的藝術(shù)特長，學校組建了合唱、舞蹈、電子琴、國畫、書法、手工制作等興趣小組，因地制宜、因材施教。同時下大力量搞好藝術(shù)教育與學校德育間的相互滲透，相互促進。從情感上、藝術(shù)意境上陶冶學生的道德情操，凈化心靈，從而提升學校的人文素質(zhì)。
2001年9月學校與天津華夏未來少兒藝術(shù)基金會聯(lián)合組建華夏未來武清藝術(shù)教育中心，為全面提高少年兒童綜合素質(zhì)提供了良好的環(huán)境和場所，使藝術(shù)教育成為學校的重要辦學特色。學校開設(shè)了十余項藝術(shù)活動課程，電子琴、書法、舞蹈、繪畫等，大大豐富了學生校園文娛生活，藝術(shù)教育范圍更加廣泛，使孩子們都能成為合格加特長的人才。我校相繼有400人次在各項比賽中獲獎，其中李思彤同學在全國少兒聲樂比賽中榮獲金獎。在今年夏季達沃斯論壇中，我校華夏小學員的13副作品作為國禮贈送給各國首腦。
二、對學校管理現(xiàn)代化的思考與實踐。
對學校管理現(xiàn)代化的理解是：通過樹立現(xiàn)代管理觀念，建立合理的管理組織，運用現(xiàn)代科學技術(shù)手段和管理方法，優(yōu)化育人環(huán)境，以協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人、財、物等資源，不斷提高教育質(zhì)量。在學校管理現(xiàn)代化的探索和實踐過程中，我們做了以下一些工作。
（一）轉(zhuǎn)變管理觀念。
和實踐也是我校辦學理念、辦學目標制定的重要依據(jù)。
（二）管理民主化、法制化。
學校重視民主管理、尊重、信任教職工，自覺接受群眾的監(jiān)督和評議，引導教師樹立主人翁精神，參與學校的決策、管理，重視調(diào)動他們工作積極性，力求達到集思廣益，優(yōu)化學校管理。同時堅持依法治校，每年定期舉辦法制報告、講座等，大力貫徹執(zhí)行《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等，制定學校規(guī)章制度、教師行為規(guī)范、學生日常行為規(guī)范，使學校的管理有法可循，校園秩序井然。由于成績突出，我校被武清區(qū)委、區(qū)政府評為《普法依法治理》先進集體。
（三）管理精細化“點點滴滴求精細，細微之處見管理”是學校精細化管理理論精華所在。我校在管理的各個環(huán)節(jié)中，都求精求細，并使這種思想貫穿于整個工作之始終。我們在教學、服務過程的每一個環(huán)節(jié)上，要求干部教師要有明確精細化意識，最細微的部分也不能忽略。我們提出“精心是態(tài)度，精細是管理，精品是成績”的思路，把實施精細化管理，作為強化教育精品意識的一種手段。
多年來，精細化管理使我校校風純正，教風嚴謹。先后被評為全國少年兒童平安示范校、市級德育工作先進單位、市級德育文明學校、市級法制教育先進校、市級“五五”普法法制教育示范校、市級優(yōu)秀家長學校等光榮稱號。
三、教師隊伍建設(shè)的具體措施和效果。
（一）加強師德建設(shè)，讓教師愛崗。
一是堅持學習教育與建章立制相結(jié)合，宣傳倡導與約束管理相結(jié)合，建立師德建設(shè)的評估和獎懲制度，抓住影響師德建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，使師德內(nèi)容入腦入心，逐漸成為廣大教師的自覺行動。
尊敬的各位領(lǐng)導：下午好！
首先我代表全體師生對各位領(lǐng)導蒞臨學校指導工作表示熱烈的歡迎！
為進一步提升學校辦學水平，推進學校教育現(xiàn)代化建設(shè)的進程，我校對照《麗水市教育現(xiàn)代化達標學校評估標準》的各項評估指標，認真細致地進行自查自評，現(xiàn)就學校相關(guān)情況向各位領(lǐng)導做個簡要的匯報：
一、學?；厩闆r。
云和縣xx中學座落于云和縣崇頭鎮(zhèn)，距縣城12公里，占地26畝，教職工39人，共11個教學班，在校生394人，其中住校生327人（占學生總數(shù)的83%），為我縣唯一一所農(nóng)村寄宿制初中。學校成立于1975年，建校以來不斷繼承“自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)”的建校優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚“艱苦樸實，勤奮好學”的校園精神，不斷改革、不斷發(fā)展，形成一套科學、系統(tǒng)、富有特色的教育教學管理體系和優(yōu)良的學風、教風、校風，具有較高的辦學聲譽，是麗水市示范性農(nóng)村中學、麗水市語言文字規(guī)范化示范校、麗水市校園文化示范學校、浙江省體育特色學校、浙江省示范初中。近年來，在縣委縣政府、縣教育局、鎮(zhèn)黨委政府支持關(guān)心下，我校辦學條件不斷改善，隨著塑膠跑道、塑膠球場的建成，現(xiàn)代化的校園面貌逐步成型，學校圍繞“以生為本、育德育能”的辦學理念，積極探索“農(nóng)村小班化教學”和深入開展“興趣特長培養(yǎng)活動”，逐步形成農(nóng)村寄宿制學校的辦學特色。
二、辦學做法和經(jīng)驗。
（一）抓住機遇，加大投入，改善辦學條件。
近年來，在縣教育局、當?shù)卣蜕鐣鹘绲闹С窒?，xx中學多渠道籌措資金，不斷改善辦學條件。
方米。
二添，添置大量的教學設(shè)備、圖書、辦公用品和活動器械。2009年3月更換了所有的舊課桌椅；2009年6月更換了學校大部分的體育器材,2012年1月學校有添置了10余萬元的音體美器材；2007年9月至今通過書香校園及社會各團體捐贈已增添圖書6971冊，目前已達圖書14850冊；2010年10月至今新建了探究式實驗室1個，計算機房1個，多媒體教室13個，建設(shè)專用輔導教室6個。
（二）創(chuàng)新德育環(huán)境，推進素質(zhì)教育。
我校以創(chuàng)新德育環(huán)境為核心，全面推進素質(zhì)教育，形成科學、合理、具有梅中特色的德育實踐體系。1．加強制度建設(shè)。德育制度體系的建立，有利于從全局把握德育工作。我校深刻認識到這一點，建立了體系化的德育制度網(wǎng)絡(luò)：《德育工作規(guī)劃》、《五星班主任評比制度》、《五星班級評比制度》、《五星學生評比制度》、《安全教育規(guī)章制度》、《住校生管理制度》、《學生心理健康輔導綱要》等。2．加強德育隊伍建設(shè)。推進班主任月月評制度，班主任享受“高獎金、高待遇、高責任”的三高制。高獎金是指月獎金幅度在班主任月考核獎金高，高待遇是指班主任享受提干、入黨、進修、療養(yǎng)、評先等方面的優(yōu)先權(quán)，高責任是指班主任24小時全程管理班級。實踐證明，這一制度的實施，確保了我校德育工作的良好開展。3．加強德育活動開展。學校建設(shè)云和縣首個“鄉(xiāng)村學校少年宮”以貼近和服務學生為宗旨，是我校思想道德建設(shè)陣地、文化活動平臺、社會實踐基地，是資源共享、百姓滿意、家長放心、青少年喜歡的課外活動場所。xx中學鄉(xiāng)村學校“少年宮”在傍晚放學期間、周末、寒暑假向本校學生及小學生開放，開展射箭、足球、籃球、乒乓球、象棋、書法、繪畫、鼓樂、舞蹈、經(jīng)典誦讀、種植等11個輔導班，讓學生參與自己喜歡的文體項目，目標是：每位參與的學生至少培養(yǎng)一項特長愛好，每位參與的學生至少參加一次校級或校級以上的比賽。在我校“鄉(xiāng)村少年宮”的帶動下，學生在知識技能、道德情感、文明衛(wèi)生等都有很大的提高，學習生活得到了充實。
近年來，隨著我校生源的流失，平均每個班級學生數(shù)僅為35人左右，學生基礎(chǔ)參差不齊，根據(jù)學校實際2011學年我校開始實施農(nóng)村自然小班化教學，全面構(gòu)建新型班級管理體制，提高教育教學有效性，進一步促進教學質(zhì)量的提高。主要的做法為：分層建組、分層備課、分層授課、分層輔導、分層作業(yè)布置。小班的課堂里，學生參與教學的積極性空前高漲，分組教學、分層指導策略的實施，使每個學生通過學習--發(fā)現(xiàn)--交流，參與到教學活動中，不斷提高不同學生的知識與能力水平。在今年的中考中，我校平均分位居全縣公立學校第一，在全市農(nóng)村學校中進步11名，被麗水市教育局評為2012年度教學質(zhì)量管理獎。
（四）加強教師隊伍建設(shè)，促進學校迅速發(fā)展。
學校教師呈現(xiàn)年輕化，專任教師平均年齡29歲，富有活力，但缺乏經(jīng)驗，因此我校將“合作與交流”作為加強師資隊伍建設(shè)的主要思路。1.對口支援。我校分別在2008-2010年和2011年-2015年與桐鄉(xiāng)洲泉中學和寧波北侖江南中學進行教育資源對口支援結(jié)對，借助發(fā)達地區(qū)的優(yōu)質(zhì)資源，通過資源共享、師生互派等多種形式開展實質(zhì)性的教育管理與學術(shù)交流，促進我校教學管理體制和運行機制的改革，為學校增添全新的活力。2.校際交流。根據(jù)個人申請，我校每年安排一部分縣城初中骨干教師到學校進行支教，將他們好的教育教學方法借鑒到我們學校，也對相關(guān)學科教師起到引領(lǐng)作用；同時，我校還委派一部分教師到縣城學校進行頂崗鍛煉，有效的促進教師的快速成長。3.青藍工程。我校將學校骨干教師與年輕教師進行師徒結(jié)對，做好新老教師傳、幫、帶工作，開展“一幫一”、“結(jié)對子”活動，讓年輕教師盡快實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)化”：從學生型到教師角色型，從模仿教學型到自主創(chuàng)新型，從偏于“雙基”型到注重能力型。4.校本教研。我校通過議教、磨課、競賽等多種形式，破解學校教育教學中的問題，改進學校的教育教學方法。同時，學校還開展教師匯報課、教師基本功比賽，采取多種形式，為教師提供更寬廣的發(fā)展空間和展示舞臺。一年來，我校教師在各級教學比賽中獲獎的有25人次，23篇論文在各級評比中獲獎。
學校每年為縣城各個學校輸送大批素質(zhì)高、業(yè)務能力強的骨干教師，素有云和教育系統(tǒng)的黃埔軍校之稱。
三、存在問題和今后努力方向。
根據(jù)《麗水市教育現(xiàn)代化達標和示范學校評估驗收暫行辦法》（麗政教督〔2010〕7號）文件精神，我校對6項a級指標28條b級指標逐項逐條進行自查自評，自查自評結(jié)果，其中26條達標，2條基本達標，符合麗水市教育現(xiàn)代化示范學校評估要求。
2.（b22）因為學校沒有配備計算機專業(yè)老師，學校在2005年委托電腦公司建設(shè)了學校網(wǎng)站，當由于技術(shù)和資金問題，服務器已損壞，學校網(wǎng)站將重新委托電腦公司進行恢復；3.校園文化建設(shè)亟待深入推進。文化立校是現(xiàn)代學校走內(nèi)涵發(fā)展之路的必然選擇，引領(lǐng)著學校各項建設(shè)。目前校園文化精神的積累還不夠豐厚，在文化發(fā)展的廣度、深度上還有待提升，學校辦學特色還有待深化，彰顯亮點。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十四
我校根據(jù)克教發(fā)[xx]38號文件精神，為了預防和控制細菌滋生食源性疾病和各類傳染病，確保學校師生元旦春節(jié)期間的飲食衛(wèi)生安全，預防食物中毒或其它食源性疾病事故的發(fā)生，就我校食品衛(wèi)生安全、傳染病防治工作進行了認真細致的檢查，現(xiàn)將我校食品衛(wèi)生安全的開展情況總結(jié)如下：
我校全體教師對食品衛(wèi)生安全工作高度重視，將學校食品衛(wèi)生安全工作納入學校工作的管理中，成立了以米娜瓦爾校長為組長的食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導小組，通過廣播、板報、十分鐘隊會及食品知識競賽等向師生宣講食品衛(wèi)生、疾病預防等方面的知識，宣傳和推廣健康的飲食方式，使全體師生能夠養(yǎng)成健康、向上的生活方式，為食品衛(wèi)生安全工作的落實奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我校沒有食堂，但是為了孩子們及教職工的'飲水安全，定期檢查、清洗開水機。
學校組織開展各種食品衛(wèi)生宣教活動，利用板報、班隊會活動宣講食品衛(wèi)生知識和預防疾病知識。
學校衛(wèi)生室與德育處共抓學校食品衛(wèi)生安全工作。
通過班級板報、網(wǎng)站等方式開展食品衛(wèi)生知識的宣傳活動，不斷增強學校師生的食品衛(wèi)生知識與保護意識，使人人養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。
我校食品衛(wèi)生安全還要繼續(xù)開展，在全體師生的共同努力下，為安全工作再上臺階做出應有的貢獻，為創(chuàng)建和諧、文明、平安的校園而不懈努力。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十五
良好的安全環(huán)境是企業(yè)搞好各項工作的前提，同時也是企業(yè)創(chuàng)造最佳效益的保證。支公司在上級部門的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行國家電網(wǎng)及盛分電力公司的一系列電視電話會議精神，堅定不移的堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保證了輸配變電設(shè)備的安全運行，保障了城鄉(xiāng)居民正常的生產(chǎn)生活用電。截止11月30日支公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)5577天。
一、強化安全管理，落實目標責任制。
20xx年是反違章管理年，是開展“無違章班組”、實施“平安創(chuàng)建”的一年。結(jié)合“四無”創(chuàng)建，年初支公司經(jīng)理在全面安排全年安全工作的基礎(chǔ)上，與各分管經(jīng)理簽訂了安全生產(chǎn)責任書和創(chuàng)建“四無”責任書，制定安全生產(chǎn)目標;各分管經(jīng)理與股室、股室與班組、班組與班員層層簽訂責任書;安培股組織全體職工進行了“四不傷害”和防止人身傷害責任書的簽訂。通過層層落實責任，明確任務，做到了安全生產(chǎn)一級向一級負責，從而激發(fā)了職工的工作熱情和責任感，為全員全方位抓好安全工作創(chuàng)造了有利的環(huán)境，形成了安全生產(chǎn)分級負責，逐級控制，責任到人的良好格局。
二、安全日活動及安全隱患排查治理專項行動組織情況。
根據(jù)盛分公司通知要求，支公司下發(fā)了《霍州供電支公司安全日活動及安全隱患排查治理專項行動工作方案》(霍供安[20xx]139號文)，成立了以支公司經(jīng)理、書記為組長的領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設(shè)4個督察小組，含蓋支公司安全保證和監(jiān)督體系，生產(chǎn)、農(nóng)電、供電、多經(jīng)，各分管領(lǐng)導負責對各自督察范圍內(nèi)的安全隱患進行排查整治;同時根據(jù)分公司《關(guān)于認真執(zhí)行“個人危險因素控制措施卡”的通知》加大對作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，各級督察人員填寫監(jiān)督卡188份;對18個班組進行了檢查，對188個工作現(xiàn)場，進行了檢查指導，對檢查發(fā)現(xiàn)和政府督辦的安全隱患進行了認真的排查和整治。
1、安全隱患排查治理專項行動圍繞安全監(jiān)督與保障工作、電網(wǎng)安全運行管理工作、設(shè)備與生產(chǎn)安全管理、供電安全管理、農(nóng)電安全管理、基建(多經(jīng))安全以及人身安全、迎峰度冬、安全教育、交通消防等展開全面的排查。
(1)樹木類：共計202處;其中35、10kv共計202處;。
(2)違章建筑類：共計37處;其中35、10kv37處。
(4)供電安全(用戶設(shè)備)：共計40處。
(5)證照不全類：593處。
(6)政府責令停止供電類：6處。
(7)政府督辦類：源頭小學、義城小學、405線路。
(8)其他類：
(9)總計923處。
在整治隱患的同時把“電力設(shè)施保護”和“兩清理”工作相互結(jié)合，積極和202個村簽訂了“共建平安通道協(xié)議”，力爭做到整治后無隱患。
為保證電力設(shè)施保護工作的長效機制，成立了支公司電力設(shè)施領(lǐng)導組，積極和市政府協(xié)商成立“霍州市電力設(shè)施保護領(lǐng)導組”，分3三個階段開展打擊盜竊破壞電力設(shè)施、盜竊電能等違法犯罪活動。瞄準目標、重點打擊，營造氛圍。
四、承發(fā)包工程的管理情況。嚴格按照分公司“承發(fā)包工程管理辦法”，嚴格施工隊的資質(zhì)審查，三措的審核以及人員培訓的把關(guān)，杜絕無施工三措、無安全培訓、無安全技術(shù)交底開工。
(八)生產(chǎn)、大修、技改等作業(yè)現(xiàn)場防設(shè)備、防電網(wǎng)、防人身事故、防人員責任事故等安全措施落實情況。檢查新設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收、啟動各環(huán)節(jié)的情況，檢查施工作業(yè)方案的編制、審批、交底情況，現(xiàn)嘲三措”、安全設(shè)施及作業(yè)環(huán)境情況，文明現(xiàn)場施工開展情況。
三、提高全員的安全意識，創(chuàng)建平安電力企業(yè)。
利用sg186安全管理系統(tǒng)，進行學習計劃布置，推出新的知識，開展專題討論，引導大家談思想、談觀點、談體會，暢所欲言，各抒己見。
2、利用企業(yè)黑板報、墻報、宣傳欄等輿-論工具，定期登載有關(guān)學習知識，通報企業(yè)內(nèi)部安全學習情況，每月通報表揚“陽光評”、“平安創(chuàng)建”，對獲獎人員給予披紅帶花并在宣傳欄給予張貼。
3、組織讀書競賽、演講比賽、知識競賽、學習成果等群眾喜聞樂見的活動，引導職工參加學習的興趣，為員工崗位成才搭建平臺。
4、6月份組織開展了“迎奧運、慶七一”安全知識競賽，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳“安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務”。
8、11月20日，支公司開展了送學到班組的活動，黨支部、工會牽頭安培股配合，為每人購置了《安規(guī)》《特別關(guān)注》雜志，匯集安全日活動學習文件，作業(yè)現(xiàn)場安全管理流程，到每個班組進行培訓，全局執(zhí)行“個人危險因素控制卡”320份。
四、反違章工作和安全作業(yè)環(huán)境治理。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十六
消防安全直接關(guān)系到千家萬戶的生命財產(chǎn),也關(guān)系到家庭幸福和社會的安定;學校消防安全教育工作的成功與否,不僅僅是教育的問題,更是社會和諧和健康發(fā)展的重要保障。下面是小編給大家分享的學校消防安全檢查工作匯報范文，給大家閱讀參考!
根據(jù)武大保字《關(guān)于開展春季消防安全專項整治工作的通知》文件精神，學院在全院范圍內(nèi)組織開展了春季消防安全專項整治工作。3月15日，由學院領(lǐng)導和學生工作辦公室組成的春季消防安全專項整治工作領(lǐng)導小組，對學院進行了全面消防安全檢查。
1.這次主要是對違章使用100w以上大功率電器及私自亂拉電源線等全方面檢查，對違章使用電爐、電熱杯、電飯鍋、水煮器和亂拉電源線的同學，給予警告并及時處理。
2.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)維護和防火器材的添加和更換。
3.對在寢室吸煙和熄燈后用蠟燭照明等違規(guī)情況的同學給予警告，消防安全委員會、后勤及保衛(wèi)部門堅持24小時值班，(有情況隨時呼叫)。
4.值班人員每天檢查學生晚上的就寢率，寢室文明衛(wèi)生檢查，做到發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除，將此作為一項日常事務性的工作抓緊。
這次檢查結(jié)果，總的情況來看是比較令人滿意的，沒有發(fā)現(xiàn)較大的安全隱患，但也發(fā)現(xiàn)一些寢室不遵守要求，在檢查時仍使用大功率用電器，對于存在問題班級的安全責任人提出批評，具體如下：
1.宿舍使用熱得快的寢室有：
一單元：201(人管)、305(國貿(mào)2)、602(會計學)。
二單元：101(金融學)。
2.櫻園二舍使用熱得快的寢室有：
406(金融學)。
3.梅五存在安全隱患的寢室有：
531、619、634。
4.櫻一存在安全隱患的寢室有：
218、214、325、326、401、406、408、429、430。
5.櫻二存在安全隱患的寢室有：
208、219、207(注：207極不配合學生工作，態(tài)度惡劣)。
1.我們對此次檢查結(jié)果在學院范圍內(nèi)進行了通報，對以上各宿舍進行了通報批評。對相關(guān)學生進行了嚴肅的批評教育。
2.我們召開了學生干部安全教育大會，印發(fā)消防安全相關(guān)資料下發(fā)到宿舍，并要求各班召開以消防安全為主題的班會。
3.加強安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行安全檢查工作。
“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將本著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的服務宗旨，繼續(xù)努力工作，為全面奪取消防安全專項整治工作的勝利而奮斗。
消防安全工作一直是我校最為關(guān)注和重視的工作之一，我校根據(jù)區(qū)教體局201*年*月*日消防安全暨冬季安全工作會議要求，在上級教育行政主管部門的領(lǐng)導下，認真貫徹落實各種消防安全會議精神，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過多種形式的消防安全宣傳教育，增強了師生的安全意識和自我防護能力;通過全面檢查與重點檢查相結(jié)合，排除一切安全隱患;通過師生齊抓共管，營造了全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，切實保障了師生安全和財產(chǎn)不受損失?，F(xiàn)就我校消防安全工作自查情況作如下匯報。
我校以提高消防安全意識為主線，建立和健全了以校長王昌元為組長，分管副校長杜才寶為副組長的學校消防安全領(lǐng)導小組，強化層層管理。為更好地發(fā)揮學校消防安全領(lǐng)導小組的職能作用，我校堅持做到消防安全工作校長親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，年級組長和班主任具體抓的管理機制，實行安全工作責任制，與班主任簽定安全。
責任書。
層層落實、責任到人實現(xiàn)消防工作群防群治把火災事故消滅在萌芽狀態(tài)。定期全面展開校園消防安全排查對查出的安全問題堅持“誰主管誰負責;誰檢查誰負責;誰驗收誰負責”的原則限期整改。
為規(guī)范學校消防安全管理，我校建立了一整套與消防安全相關(guān)的安全管理制度：如《門衛(wèi)值班制度》、《節(jié)假日行政教師值班制度》、《安全四防制度》、各專用教室安全保護制度等等。通過建章立制，達到規(guī)范師生行為，增強師生消防安全意識的目的。設(shè)立以班主任和年級組長為安全檢查員每天檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向處室責任人匯報;校園各區(qū)域安排教師輪流值日，定期檢查，并記好值。
日記。
錄。通過細化管理，使學校安全管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落，每一個時段，使消防安全工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
同時，我校還制訂了《突發(fā)公共事件。
應急預案。
》，在預案中明確了消防應急救援隊伍，并通過每學期一次的消防應急演練提高全體師生的應急反應和救援水平，最大限度地保障師生的生命財產(chǎn)安全。
我校堅持校領(lǐng)導值班制。學校每天有2名領(lǐng)導帶領(lǐng)各樓層值日教師值班，督促檢查安全隱患，以確保學校的安全和正常秩序。
加強消防檢查與管理。消防安全是學校綜治創(chuàng)安工作中不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我校制定了《消防安全管理制度》，根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，確保樓梯通道暢通無阻，扶手完好。分管副校長直接擔任信息報告員，保證信息上級及時準確。配置了滅火器4只，消防栓17只，并定期檢查各種消防器材，如消防栓、水帶、滅火器等。定期更換滅火器內(nèi)干粉，保證消防設(shè)施符合消防要求。在消防安全檢查中，我校堅持做到全面檢查與重點檢查相結(jié)合、集中檢查與長效管理相結(jié)合。開學初、期中和期末放學前，都對學校的每一棟房屋逐室清查，不存盲區(qū)，不留死角。對學校重點部位，如多媒體機房、圖書室等部位，堅持“以防為主，以消為輔”的消防工作方針，從人抓起、嚴格清查管理，排除隱患，杜絕火災、爆炸等重大事故的發(fā)生。
我校無食堂，校園內(nèi)無商店，無學生宿舍，無教師宿舍和公寓，對學生不提供飲用水，做到校內(nèi)無火源。結(jié)合今年暑假的校安工程，我校對校內(nèi)用電的電線和用電設(shè)備進行了徹底地更換。同時考慮用電量劇增的實際情況，供電公司對我校用電進行了無償?shù)脑鋈莞脑?，保證學校用電不超負荷。我校需要重點防范的部位是兩個微機房，最近我們改建了一個微機房，另一個微機房我們將加大巡查的力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
我校根據(jù)學校教育的實際，建立消防安全教育長效機制，有針對性地開展內(nèi)容豐富、形式多樣的消防安全教育，不斷提高全體師生的消防安全意識。
一是利用每天晨會和每周集會，學校領(lǐng)導和班主任教師對學生進行深入細致的安全知識講解和學習，帶動全校師生對安全知識的重視和預防。
二是廣泛利用學校多媒體網(wǎng)絡(luò)、校園電視臺、校園宣傳櫥窗、教室。
黑板報。
手抄報。
以及教師的政治學習、學生的班會、隊活動、學科滲透等途徑大力宣傳消防方面的知識。按《消防法》的要求教育全校師生人人都有維護消防安全、保護消防設(shè)施的義務做到人人都知道火警報警電話119人人熟知消防自救常識和安全逃生技能。
三是開展消防演練活動。在提高師生消防意識，掌握消防知識的同時，我校每學期都開展一次消防演練活動。通過消防滅火、緊急疏散、自救逃生等演練，切實增強了師生消防意識和自防自救能力，也進一步提高了消防隊伍的反應能力和處置突發(fā)火災的能力。
學校建立、健全安全消防檢查制度，落實長效管理機制。在每學期初和每個單周周一都定時召開包括消防在內(nèi)的安全工作會，會議人員包括全體行政人員、大隊輔導員、各室負責人以及年級組長。會上共同討論學校當前安全工作要注意的問題，研究做好安全工作的方法，要求安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松，將隱患和問題消滅在萌芽狀態(tài)。
在學校消防安全管理中，我校由于領(lǐng)導重視，制度健全，職責明確，組織完善，齊抓共管，我校的安全工作真正落到了實處。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持“安全責任重于泰山”的方針，嚴格執(zhí)行各項消防安全制度，對師生的安全教育工作做到天天抓、周周抓、月月抓，力爭把我校安全穩(wěn)定工作做得更好、更有成效。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十七
各中心校、區(qū)直校(園)、民辦校(園)，各責任區(qū)督學：
為進一步加強學校安全工作，嚴格落實安全工作責任，健全學校安全管理各項規(guī)章制度，徹底消除存在的安全隱患，確保師生人身和學校財產(chǎn)安全。區(qū)教科局決定從10月24日起在全區(qū)教育系統(tǒng)開展為期20天的學校安全自查和專項督導檢查活動?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、督導檢查范圍。
全區(qū)各級各類學校(幼兒園)，重點是寄宿制學校和所有使用鍋爐設(shè)備(含壓力鍋爐、茶水爐、采暖鍋爐)的農(nóng)村學校。
二、督導檢查內(nèi)容。
各中小學校(幼兒園)安全制度落實情況、安全教育開展情況、消防安全、食品安全管理工作、技防設(shè)施情況、校車管理情況、安全隱患整改情況、冬季取暖物資準備情況、暖氣、煤爐等取暖設(shè)備的購買、更新、裝配、運轉(zhuǎn)情況，取暖的安全防范工作。具體督查內(nèi)容詳見附件。
三、督導檢查方法與步驟。
此次督查采用各學校(幼兒園)自查與責任區(qū)督學集中督查相結(jié)合的方式。
第一階段：學校(幼兒園)自查階段(10月24日—11月4日)。各校要認真部署，制定本學校(幼兒園)安全自查工作具體實施方案，并立即組織開展自查工作，逐條逐項排查學校(幼兒園)安全工作存在的問題，并建立臺賬，即查即改，確保自查工作嚴密、細致、到位。
第二階段：督學督查階段(11月7日—11月11日)。在學校自查的基礎(chǔ)上，責任區(qū)督學以抓好重點場所、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)為出發(fā)點，進行深入地排查，確保不留死角。對自查不深入、整改不細致、安全隱患較多的學校(幼兒園)要下發(fā)整改通知書，責令限期整改并進行通報批評。
四、督導檢查方式。
責任區(qū)督學下校，采取聽取學校(幼兒園)安全工作情況匯報、查閱工作臺賬、實地察看學校等方式開展工作。
五、工作要求。
(一)加強領(lǐng)導，高度重視。各級各類學校(幼兒園)要充分認識學校(幼兒園)安全工作的重要性，特別是冬季取暖工作的嚴峻性，切實履行好校園安全監(jiān)管責任和主體責任，把學校(幼兒園)安全管理、安全教育、安全隱患排查整改等工作擺到突出位置上抓緊抓好，抓出實效。
(三)嚴格督導，清正廉潔。責任區(qū)督學要按照要求，認真督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求學校(幼兒園)立即整改。督查期間，要嚴格按照中央“八項規(guī)定”精神，節(jié)儉督查，實事求是，清正廉潔。
xxxx委員會辦公室。
年10月19日。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十八
20__年新的一學期開學在即，為了維護學校及托幼機構(gòu)正常教學秩序，保障新學期開學工作正常進行，做好我鎮(zhèn)新入學兒童預防接種查驗及學校傳染病防控等相關(guān)工作，根據(jù)上級相關(guān)文件要求，我院于20__年08月28日對我鎮(zhèn)小學及托幼機構(gòu)進行了督導檢查。
此次督導主要內(nèi)容為：突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理、傳染病預防控制管理、生活飲用水衛(wèi)生管理、教室環(huán)境管理及生活環(huán)境衛(wèi)生5大項目。督導中發(fā)現(xiàn)學校及托幼機構(gòu)對傳染病防控工作有關(guān)制度落實不夠及時，日常開展工作沒有信息資料記錄;針對此次發(fā)現(xiàn)問題，已與學校及托幼機構(gòu)相關(guān)負責人員做好信息反饋，并要求及時對發(fā)現(xiàn)問題進行整改，進一步落實各項制度，做好工作記錄，學校在整改后我院會再次進行檢查，直至達到衛(wèi)生標準的要求。
通過本次督導檢查工作，為本鎮(zhèn)學校和托幼機構(gòu)的傳染病防控、教學生活環(huán)境衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生起了積極監(jiān)督作用，有效預防學校群體性公共衛(wèi)生事件發(fā)生，構(gòu)建平安和諧的校園。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導、專家：
歡迎大家來到實驗小學指導我們進行xx市現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作，下面我就學校情況及所做的工作向大家做一匯報。
管理現(xiàn)代化以及學校課程、教育方法和教育手段的現(xiàn)代化，培養(yǎng)富有現(xiàn)代教育理念和現(xiàn)代管理能力的專家型管理隊伍，適應現(xiàn)代教育需要的高水平、專業(yè)化師資隊伍，及全面發(fā)展而有個性特長的創(chuàng)新型人才，為率先全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)。
思想是行動的先導。我們成立了以校長為組長的創(chuàng)建現(xiàn)代化學校領(lǐng)導小組，明確分工和職責，在全校師生中提出了“思想現(xiàn)代化，工作精細化”的創(chuàng)建目標，積極向創(chuàng)建現(xiàn)代化學校的試點學校學習，并據(jù)此做了大量的富有成效的實踐性工作。我們加大力度開展了現(xiàn)代化學校思想大討論、思想大解放和宣傳發(fā)動工作，學校通過教師會、校會、班會、黑板報、紅領(lǐng)巾廣播站、校園網(wǎng)、國旗下講話等形式廣泛宣傳創(chuàng)建xx現(xiàn)代化學校的重要意義，提高廣大師生的參與意識，為現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、改善辦學條件，為創(chuàng)建現(xiàn)代化學校提供物質(zhì)基礎(chǔ)。
入互聯(lián)網(wǎng)，有效解決了數(shù)據(jù)接口瓶頸。投資20多萬元為每個教室配備了先進的電視白板系統(tǒng)，實現(xiàn)了電視白板班班通。我校還投資10萬多元，建成了膠州市首家數(shù)字化分區(qū)校園廣播系統(tǒng)，投資20多萬元建成了專業(yè)化的膠州市實驗小學電視臺，配有先進的電視轉(zhuǎn)播系統(tǒng)和標準化的電視演播室，信號覆蓋到了學校每個班級。投資近20萬元，建成了我市首家機器人創(chuàng)新教育實驗室，投資20余萬元將操場鋪設(shè)人工草坪。2013年11月我們將拆除原有的老平房，投資700萬元新建綜合樓一棟，將更好地服務于師生，服務于教育教學，為建設(shè)現(xiàn)代化學校提供有力保障。
三、完善制度，加強隊伍建設(shè)，為創(chuàng)建現(xiàn)代化學校提供保證。
行動無制度，心中有規(guī)則，行動無規(guī)則的研究新境界，實現(xiàn)著教育科研的可持續(xù)發(fā)展。
學校堅持把人才作為第一資源，積極構(gòu)建有利于人才隊伍可持續(xù)發(fā)展的體制、機制，嚴把學校人才質(zhì)量關(guān)。此外，學校成立了創(chuàng)建現(xiàn)代化學校領(lǐng)導小組，由校長任組長、副校長任副組長，成員由學校其他部門負責人、師生代表、家長代表、社區(qū)代表等人員組成，按照平日工作職責，開展了系列自查自評自糾工作，立足學校實際，健全制度，提升工作標準。各部門職責明確，各司其責，分工合作，把目標任務進行認真細致地解讀，并層層分解到各職能部門和每位教師，細化到每周、每天的具體工作。學校按照《xx市普通中小學現(xiàn)代化學校建設(shè)實施方案》的具體要求，制訂了《膠州市實驗小學創(chuàng)建xx市現(xiàn)代化學校工作計劃及推進方案》，學校每周召開一次調(diào)度會，及時總結(jié)前期工作，梳理下一步工作打算，并適時制訂了《膠州市實驗小學創(chuàng)建xx市現(xiàn)代化學校規(guī)劃》，保證現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作持續(xù)有效的跟進。
四、為學生全面發(fā)展搭建平臺，豐富現(xiàn)代化學校的社會教育資源。
貧困學生；設(shè)立實驗小學社會實踐活動基地，積極開展社會實踐活動；組織隊員參觀現(xiàn)代化制帽廠、首飾廠，走進食品廠學做蛋糕，學做冰激凌等，使隊員學到了許多課本上學不到的知識；組織參觀駐膠海軍航空兵某團，了解了我國空軍發(fā)展壯大的歷程，增強了學生民族自豪感；組織學生參觀產(chǎn)業(yè)新區(qū)，了解家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)新成績，感受家鄉(xiāng)日新月異的變化；我們還邀請檢查官、交警、專家進校園開展法制教育活動，讓學生懂法、守法；聘請有特長的家長為志愿輔導員來到學校輔導課外興趣小組活動，使學生個性特長得到進一步發(fā)展。同時，我校重視學生國際意識、國際交往能力和國際競爭力的培養(yǎng)。各班通過主題班隊會的形式引導學生關(guān)注國際形式、國際時事；組織開展“英語模仿秀活動”；聘請出國的家長介紹異域風情；邀請聯(lián)誼學校的外教客座講座等，讓隊員們真正不但胸懷祖國，更能放眼世界。目前，學校正在通過上級部門聯(lián)系外籍學校，以建立友好合作關(guān)系，為學生提供更優(yōu)異的教育資源。
五、深化素質(zhì)教育，提高現(xiàn)代化學校課程實施水平。
誦讀》和《和諧的旋律》；另外學校還利用每周二、五下午第三節(jié)課組織學生開展了各種社團、興趣小組活動，如：乒乓球、圍棋、國畫、象棋、電子琴等，為學生提供了豐富多彩、個性化的課程選擇。
六、深化辦學特色，鑄就和諧教育品牌。
主學習、愉悅課堂”教學模式。我校目前已創(chuàng)立了語文的“以讀為本，讀寫結(jié)合”教學模式，數(shù)學的“源流式”教學模式，英語的“自主探究，練用提升”教學模式。4、架設(shè)和諧的家校橋梁。我們成立了家長委員會，組織了每學期一次家長培訓活動，在校報中專門開辟《家校之橋》專欄，定期組織家長走進學校、走進班級、了解教育、了解學校，了解教師、了解孩子，更好地配合學校。圍繞“和諧校園”建設(shè)，我們設(shè)計了“美麗的實小、美麗的我”和“我讓實小更美好”主題教育，并出版了校本教育讀本《和諧的旋律》和《幸福的樂章》。
存在問題。
對照《xx市普通中小學現(xiàn)代化學校評估方案》，我校24項指標要求已達標20項，另有4項工作存在不足，學校正在盡最大努力解決：
1、嚴格控制學校規(guī)模和招生班額。隨著膠州城區(qū)的迅猛發(fā)展，入住人口猛增，學校的招生壓力很大。
2、干部教師國外培訓交流比例不高。
3、學校占地面積和建筑面積不足。
4、學校缺少體育館。
隨著學校三年規(guī)劃的逐步實施和膠州市政府2013實事工程的推進，校園面積及建筑面積將進一步擴大，學校整體布局會更加合理，規(guī)范，以上問題將得到根本解決。在此也衷心希望各位領(lǐng)導專家對我們的工作給予批評指正，使我們的工作更加完善。謝謝！
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現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇二十
2010年10月13日，市現(xiàn)代化學校評估驗收專家組對我校進行評估驗收，提出了反饋意見和建議：在學校辦學條件方面，教室電扇要安裝防護罩，學生上課用的木凳應該改換成椅子；教學方面，要按規(guī)定上足實驗課程，要提高多媒體的使用率，體育課要注意有秩安排活動，避免出現(xiàn)活動中的安全事故；學校檔案應該注意規(guī)范化和實用性，要及時歸檔；學校門前交通安全存在隱患。針對這些問題，現(xiàn)將我校的現(xiàn)代化學校建設(shè)整改情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
在學校班子成員明確整改任務，達成共識的基礎(chǔ)上，我們把專家組提出的問題向教辦領(lǐng)導和全體教師做了詳細匯報。使全鎮(zhèn)上下都明確了整改任務，提高了對整改工作意義的認識。
二、實施問責制，切實抓好具體整改工作。
針對市評估驗收專家組提出的反饋意見，我校組成整改工作領(lǐng)導小組，并召開了專題會議，確定了我?，F(xiàn)代化建設(shè)整改任務，研究分析了整改任務以及當前面臨的困難，制定了具體整改措施，責任到人。主要措施如下：
奮精神，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)為學校現(xiàn)代化更高的目標奮斗。
2、進一步明確學校的辦學理念、辦學目標，強化對“三風一訓”的理解和落實，使學校始終處于健康發(fā)展、均衡發(fā)展、高效發(fā)展的態(tài)勢中。
3、加強軟硬件薄弱環(huán)節(jié)的整改。
硬件方面，電扇防護網(wǎng)及學生座椅問題已經(jīng)向鎮(zhèn)政府提出申請，爭取資金支持，政府也正在協(xié)調(diào)這項工作，今年10月份能夠得到落實（責任人：孔祥山，責任領(lǐng)導：王鳳林）。軟件方面，對于實驗課程進行了嚴格要求，各位任課教師必須按規(guī)定上好實驗課；對于多媒體教學，規(guī)定任課教師每學期使用多媒體5次以上，骨干教師不少于10次，要在教案中體現(xiàn)，由教務處負責抽查或者定期檢查，并提高多媒體使用在評價教師課堂教學中的權(quán)重（責任人：各學科任課教師，責任領(lǐng)導：尤士柱）。在檔案管理上，進一步加強檔案的實用性，做到實際工作與歸檔同步，加強歸檔工作的督導（責任人：檔案管理人員和各處室主任，責任領(lǐng)導：王立新）。體育課安全防范工作上，注意加強對體育教師上課的管理督導，強化體育教師的專業(yè)意識和安全意識，要求體育課教師著裝統(tǒng)一，示范規(guī)范，講求課堂效果（責任人：各體育教師，責任領(lǐng)導：郭建軍）。
三、整改效果。
一步改善。
1、全校師生進一步明確了學校辦學理念的內(nèi)涵。我們的辦學理念是“面向全體，為學生終身發(fā)展服務”。為了讓辦學理念真正起到引領(lǐng)行動、鼓舞斗志。我們加大了辦學理念的宣傳力度，使每一位師生都真正領(lǐng)會辦學理念的精髓，我校開展了一系列教育活動:首先，組織教職工在例會上學習學校辦學理念，并組織全體教職工討論，力爭從干部教師做起，形成理解理念——深化理念——踐行理念——完善理念的良性鏈條及“嚴謹、務實、創(chuàng)新、進取”的教風。充分利用升旗儀式，主題班會，黑板報等形式在學生中宣傳學校辦學理念，使學生理解理念內(nèi)涵，逐漸形成“求知、明志、自強、奮進”的學風，使學生健康快樂的成長。第三、利用家校通、宣傳資料、家長會等形式向社會、向家長宣傳辦學理念，提高了我校辦學思想的社會認同度和支持力。
2、通過大力轉(zhuǎn)變現(xiàn)代化教育教學方式，進一步增強了課堂教學效果。新學期我校在教學中針對不同程度的學生設(shè)定不同的目標，讓目標適應學生的學習水平，增強學生的自尊心、自信心，使學生都有最大的收獲。在推進教學方式的轉(zhuǎn)變過程中，教務處注重積累成功經(jīng)驗，使多媒體教學和實驗教學成為課堂的重要元素，增強了課堂教學的實效性。
文化建設(shè)：結(jié)合學校辦學理念，從教育思想和觀念、師德師風、學風等問題抓起，完善并制定了師生共同遵守的相關(guān)制度，并保證各項活動開展都有預案，進一步規(guī)范學校的各項工作，讓校園文化建設(shè)有效健康開展；第三、加強藝體文化建設(shè)：本學期學校要舉辦田徑運動會和校園藝術(shù)節(jié)等活動，學校要抓住這一契機，抓好學校藝術(shù)展演和各項小型體育競賽活動豐富學校課余文化生活，促進陽光體育活動的深入開展；第四，促進“以德育人”的養(yǎng)成教育特色，提升和彰顯學校文化的品味。結(jié)合學?！凹亦l(xiāng)的百年滄?！笔非檎褂[，對學生加強思想品德教育，并提出“從小處做起、從自我做起”的倡議，在學生中倡導健康校園生活，進一步轉(zhuǎn)變校風和班風，使全體學生保持良好的精神面貌。
4、結(jié)合本校實際，建立并完善學校的管理制度與長效機制，堅持制度管理和人文管理相結(jié)合。自上學期開始我校結(jié)合學校發(fā)展實際，對考核細則和管理模式進行了進一步完善，以體現(xiàn)教師勞動、回報教師勞動為宗旨，增強了激勵作用。使學校管理向“科學化、規(guī)范化、精細化”管理邁進。同時進一步規(guī)范了考勤制度、教科研制度、備課制度、教學儀器管理制度等。
現(xiàn)代化學校的檢查工作匯報篇二十一
大冶市第三中學為了積極推動《義務教育法》實施，全面落實十二五教育發(fā)展規(guī)劃綱要中教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，依法推進義務教育均衡發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。大冶三中以“堅持以人為本，全面發(fā)展”為辦學目標制定學校發(fā)展規(guī)劃，提出辦學指導思想，以“一切了為學生的全面發(fā)展服務”為育人理念，構(gòu)建科學的學校管理體制，建設(shè)一支現(xiàn)代化教師隊伍，配臵現(xiàn)代化的教學設(shè)備，營造一個園林式，花園式校園環(huán)境，以“學?！芾硪?guī)范有特色，教師——整體優(yōu)化有特色，學生——全面發(fā)展有特色”的辦學模式面向全休，全面發(fā)展。教育學生“學會做人，學會學習，學會生活，學會勞動，學會創(chuàng)造”，為了學生走出成功的人生這路奠定堅實的基礎(chǔ)。為了確保迎國檢工作順利進行，我校專門成立了“迎國檢工作領(lǐng)導小組”。全校教職工團結(jié)一心，在做好本職工作的同時，積極做好各項迎國檢工作。現(xiàn)將相關(guān)工作匯報如下：
一、基本情況。
保安---這座地處大冶西北邊陲的千年古鎮(zhèn)，沉淀著渾厚的人文歷史，這里文風昌盛，人才輩出，大冶市第三中學就座落在這個人杰地靈的靈秀之地。自九十年代教育布局調(diào)整以來，大冶三中是我市唯一一所80人，在這片厚重的土地上，樸實愛崗的廣大教師正在演繹著一曲教育公平，均衡發(fā)展的贊歌。
近幾年來，在教育局及地方政府的大力扶持下，大冶三中高舉發(fā)展大旗，以辦好人民滿意教育為己任，強力推進教育公平戰(zhàn)略，凸顯人本教育特色，我們先后獲得了中央教科所“個性化作文發(fā)展與研究”課題基地學校，黃石市科研基地學校，大冶市科研先進單位，湖北省安全文明校園，湖北省餐飲安全示范學校等榮譽。教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，連續(xù)三年獲得黃石市教育質(zhì)量提高獎和大冶市初中教學管理先進單位。
二、均衡發(fā)展建設(shè)情況及采取的措施。
對我校而言義務教育均衡發(fā)展，根本措施是合理配臵教育資源，較。
規(guī)模最大的完全中學，目前義務教育階段在校學生有860人，專任教師。
快的縮小城鄉(xiāng)教育差距，初步解決教育不公平的矛盾，而不單單是硬件方面的建設(shè)，我校這項工作從二個方面著手：
（一）、借均衡發(fā)展東風狠抓校園硬件建設(shè)，營造全新的育人環(huán)境。兩年來，校園內(nèi)硬化面積達2816平方米；鋪彩磚980平方米；改造籃球場，鋪丙烯酸塑膠3200平方米；教學樓漆墻2400平方米；新建花池8個，面積1200平方米；操場跑道改造、綠化及鋪草皮4237平方米；水溝改造300米。并對理化實驗室、圖書室、美術(shù)室、音樂室等九大室進行了徹底改造，使各室建設(shè)更完善，更規(guī)范，更實用。總投資超過80萬元。利用配套資金新建微機室一間，添臵電腦71臺；添臵升降課桌椅830套。兩年來，鎮(zhèn)政府也配套投資50萬元，對學校黑板進行更新改造，安裝電子白板28塊。這次均衡發(fā)展硬件建設(shè)的規(guī)模、質(zhì)量均超過了九七年“普九”。
（二）、借均衡發(fā)展東風合理配臵教育資源，創(chuàng)建全新的育人模式。我校與城區(qū)學校相比教育方面存在一定的差距，主要表現(xiàn)為“一少一多”“一減一增”“一低一高”。
一少一多-----生源減少與教育資源之間的矛盾。自2008年開始生源呈現(xiàn)逐年減少的趨勢，會導致校舍、師資、教學設(shè)施等教育資源的利用率下降。
一減一增-------優(yōu)秀教師的遞減與學生進城就讀逐年激增之間的矛盾。由于多種原因，我校教師特別是年輕骨干教師外流現(xiàn)象較為嚴重，近些年來，部分青年教師借用或調(diào)出，另一方面，為尋求優(yōu)質(zhì)教育，部分學生進城就讀，班額逐年下降。
一低一高------與城區(qū)相比整體教學水平較低與群眾對優(yōu)質(zhì)教育需求逐年提高之間的矛盾。骨干教師的外流直接造成了我校教育質(zhì)量的不斷下降。
換骨的變革，也為三中發(fā)展帶來了千載難逢的機遇，它及時地解決了三中教育資源的閑臵問題。二是在原有辦學特色基礎(chǔ)上繼承并實現(xiàn)創(chuàng)新，在當前社會功利教育思想依然盛行的環(huán)境下，我校一步步探尋教學的本真，最大程度地滿足學生個性化的需求，實現(xiàn)學生自主化的多彩體驗，為學生的成長提供良好的外在條件。我們始終致力于探索和創(chuàng)建具有可持續(xù)發(fā)展教育特色的育人途徑，2008年我校被掛牌成為中央教科所“個性化作文”教學實驗學校，成為湖北地區(qū)五所基地學校之一。2014年我們也成立書法、國學、手工、繪畫、乒乓球、籃球、羽毛球等多個課外興趣活動活動小組，每天課外活動時間定期開展特長培訓，在社會中有良好的聲譽。
我們始終將尊重學生個性，培養(yǎng)學生可持續(xù)發(fā)展作為教育的終極目標，為營造良好的育人環(huán)境，凈化學生心靈，我們?yōu)閷W生搭建了多元平臺，讓國學進校園，對學生進行誠信、感恩教育；讓詩詞楹聯(lián)進校園，弘揚傳統(tǒng)文化，陶冶學生情操。為了加大開門辦學與家校溝通的力度，我們面向全體家長征集具有一定特長的或是才藝突出的家長志愿者，走進校園，與學生共同分享多彩快樂的活動日。我們還為留守少年建立了新家，對學生進行心理疏導和親情教育，特別是暑假，歌舞、書法、看電影、“給家長的一封信”等活動的開展，讓學生感受到家的溫馨。
三是在教學管理與教學實踐中擯棄只用學業(yè)成績一把尺子衡量師生的評價方式，以尊重為核心，遵循“差異性與可塑性”原則，探索和創(chuàng)建特色育人途徑，2010年我們就開始了“高效課堂”的探索，“特色課程”的制定，“校本課程”的研究，并選派了32名年輕骨干遠赴山東杜郎口中學學習取經(jīng)，以培養(yǎng)教師的全新的育人觀和學生可持續(xù)的學習能力。為均衡師資，我們打破了由班任招科任的慣例，改由職能部門評價后，按德、能、勤、績的優(yōu)劣均衡選配學科教師；為均衡師資，我們設(shè)臵了“半月談”講壇，讓有經(jīng)驗的老師走上講臺談管理、談教法、談感受；為均衡師資，每年我們毫不吝惜地花重金送青年教師外出學習培訓，請專家來校講學。為均衡學生差異，我們杜絕了實驗班，實行了平行分班，全面施教，讓學生不至于輸在起跑線上；為均衡學生差異，我們拒絕了一切外來的資料，使學生輕松愉悅，不再煩惱。
三、存在的問題。
1、硬件建設(shè)投入過大，超過了學校經(jīng)費的承受能力。目前，我校硬件建設(shè)的各項總計投入達100余萬。雖有上級投入的配套改造資金31.8萬，為學校今后的發(fā)展帶來了困難。
2、師資老齡化日趨明顯。在80名專任教師中，45歲以上年齡的教師有35名。
3、由于學校危房改造和項目建設(shè)，導致學校環(huán)境衛(wèi)生有一定程度的破壞，學校部分功能室被拆除，剩余功能室利用率不高，圖書得不到持續(xù)更新。
1、開源節(jié)流，科學理財，并爭取上級支持，逐步償還債務，保證學校正常運轉(zhuǎn)。
2、繼續(xù)抓好教學管理，提高教育質(zhì)量，辦人民滿意的教育。
4、用好公用經(jīng)費，避免辦學條件失衡，妥善解決教師待遇問題，消除教師職業(yè)疲憊感和前途盲目感，避免骨干教師的單向性流動。
“路漫漫其修遠兮”，雖任重而道遠，但我們定能克難奮進，再創(chuàng)三中輝煌！
“好風憑借力，送我上青云”我們堅信借均衡發(fā)展之東風，我們定能開拓進取，再寫三中新篇！