旅行是一種美妙的體驗，它擴大了我們的視野，豐富了我們的人生?？偨Y(jié)時可以運用一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)或圖表，更直觀地展示自己的成果。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能為你的寫作提供參考。
工商管理大專論文題目篇一
國際貿(mào)易大專論文題目有哪些?國際貿(mào)易是指世界各個國家(或地區(qū))在商品和勞務等方面進行的交換活動，很多的院校都有相關的專業(yè)，那么畢業(yè)論文的題目怎么寫?國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)論文參考題目就在下面哦!
1.人民幣升值對降低我國貿(mào)易順差的作用分析。
2.跨國公司內(nèi)部知識流特征及其管理研究。
3.現(xiàn)代服務業(yè)演進特征與啟示。
4.生產(chǎn)性服務業(yè)對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新具有三大作用。
5.美歐農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的新**農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易大戰(zhàn)形成的原因、危害和解決途徑。
6.某某省技術進步與貿(mào)易結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的相關性分析。
7.國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下長三角制造業(yè)的資本深化。
8.關于加工貿(mào)易發(fā)展的負面效應分析。
9.某某外商直接投資與技術進步的實證研究。
10.外國直接投資對某某企業(yè)技術創(chuàng)新作用的影響。
11.某某省外商直接投資技術外溢效應的實證研究。
12.跨國公司對某某本土企業(yè)技術能力影響的swot分析。
13.外商直接投資的流入對中國貿(mào)易條件的影響分析。
14.某某省(或某省、市、地區(qū))旅游電子商務發(fā)展與對策研究。
15.我國外貿(mào)企業(yè)電子商務支付模式研究。
16.我國外貿(mào)電子商務網(wǎng)站發(fā)展策略研究。
17.全球化背景下的長三角太陽能光伏產(chǎn)業(yè)：現(xiàn)狀與戰(zhàn)略。
18.全球競爭視角的中國服裝品牌戰(zhàn)略。
19.區(qū)域一體化背景下澳大利亞的角色與戰(zhàn)略。
20.開放背景下越南經(jīng)濟成長的路徑及影響。
21.日本農(nóng)產(chǎn)品價格形成的依據(jù)試析。
22.東亞一體化進程與中國企業(yè)海外投資。
23.xx市(或省、地區(qū))外貿(mào)企業(yè)電子商務發(fā)展策略研究。
24.我國外貿(mào)企業(yè)電子商務聯(lián)盟優(yōu)勢研究。
25.人民幣升值對我國出口貿(mào)易的實際影響。
26.人民幣升值對***加工貿(mào)易影響的實證分析。
27.出口退稅調(diào)整后***口岸對***(地區(qū))貿(mào)易結(jié)構(gòu)的影響。
28.出口退稅的調(diào)整對企業(yè)國際競爭力的影響。
29.我國***(行業(yè))貿(mào)易國際競爭力現(xiàn)狀與提升對策分析。
30.中國和***(國家)貿(mào)易關系的實證分析。
31.中國---歐盟貿(mào)易差額現(xiàn)狀及其原因的實證分析。
32.技術性貿(mào)易壁壘對我國***(行業(yè))出口影響與對策。
33.我國加工貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇。
34.關于中俄貿(mào)易關系的'研究。
35.跨國公司技術轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略研究。
36.跨國公司在華知識外溢效應研究。
37.跨國公司內(nèi)部知識網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)關系研究。
38.跨國公司內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移的影響因素分析。
39.跨國公司在華知識轉(zhuǎn)移特征研究。
40.合資企業(yè)內(nèi)部知識控制模式研究。
41.合資企業(yè)的信任機制研究。
42.跨國公司內(nèi)部知識流特征及其管理研究。
43.xx地區(qū)xx行業(yè)出口競爭力研究。
44.中國或xx地區(qū)對外貿(mào)易依賴度與fdi的相關分析。
45.xx產(chǎn)業(yè)的貿(mào)易壁壘分析。
46.我國能源構(gòu)成和能源價格變化對我國xx行業(yè)出口的影響分析。
47.我國外匯儲備管理新方向研究。
48.我國外資政策調(diào)整的影響分析與政策建議。
49.國際貿(mào)易政策保護性研究及中國的對策。
50.中日韓構(gòu)筑經(jīng)濟合作制度框架的選擇。
51.加工貿(mào)易海外銷售問題研究。
52.國際油價和進口產(chǎn)品價格總水平變動對我國經(jīng)濟的影響。
53.中國紡織品出口國際競爭力研究。
54.西部地區(qū)引進外資問題研究。
55.我國外貿(mào)出口品牌戰(zhàn)略的實施與研究。
56.延長我國加工貿(mào)易國內(nèi)價值鏈問題探析。
57.論外資企業(yè)在中國制造業(yè)中的技術轉(zhuǎn)移模式。
58.論比較優(yōu)勢與中國制造業(yè)結(jié)構(gòu)升級。
59.某某民營中小型出口企業(yè)的國際競爭力探析。
60.中國高新技術產(chǎn)品出口現(xiàn)狀及發(fā)展探析。
61.現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展與我國的國際貿(mào)易。
62.人民幣升值對中國對外投資的影響和對策分析。
63.人民幣升值對中國出口貿(mào)易的影響和對策分析。
64.人民幣升值對中國對進口貿(mào)易的影響和對策分析。
65.我國中小企業(yè)在國際競爭中存在的問題及發(fā)展策略。
66.我國貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問題和對策分析。
67.我國出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問題和對策分析。
68.我國服務貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問題和對策分析。
69.中國高技術產(chǎn)品出口趨勢分析及對策選擇。
70.論國際貿(mào)易與技術創(chuàng)新的關系。
71.中國機電產(chǎn)品出口面臨貿(mào)易壁壘。
72.發(fā)展中國家高新技術產(chǎn)業(yè)貿(mào)易競爭力問題研究。
73.新貿(mào)易保護主義的政策調(diào)整與我國貿(mào)易發(fā)展。
74.貿(mào)易與環(huán)境可持續(xù)性發(fā)展研究。
75.論貿(mào)易自由化與我國糧食安全。
76.經(jīng)濟增長導向的外貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略。
77.歐盟東擴對我國貿(mào)易影響分析。
78.人民幣未來變動趨勢分析。
79.長江三角洲的物流商機分析。
80.國際商品市場走勢分析及我國的應對策略。
81.中國農(nóng)業(yè)面對的國際農(nóng)業(yè)補貼環(huán)境比較分析。
82.中國國際貿(mào)易競爭政策淺析。
83.關于信用證欺詐例外的問題研究。
84.淺析國際貨運中實際承運人的識別。
85.中國吸引fdi方式的實證研究。
86.wto進口救濟制度比較及對我國的建議。
87.外資并購企業(yè)的熱點行業(yè)、并購方式及對我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響分析。
88.中國服務貿(mào)易的比較優(yōu)勢分析。
89.出口增長對我國環(huán)境影響的實證分析。
90.貨物貿(mào)易與服務貿(mào)易的協(xié)調(diào)發(fā)展分析。
91.區(qū)域貿(mào)易集團下的我國貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
92.外商對華投資的地區(qū)及行業(yè)差異的決定因素分析。
93.新貿(mào)易保護主義的政策調(diào)整及我國的政策。
94.中國如何應對貿(mào)易的“多邊主義”及“區(qū)域主義”發(fā)展趨勢。
95.國際貿(mào)易中“平行進口”問題的研究。
96.外貿(mào)企業(yè)管理制度創(chuàng)新研究。
97.論我國跨國投資運行機制的建立與完善。
98.fdi與某某省經(jīng)濟績效的實證研究。
99.外資并購的模式選擇。
100.利用外資研發(fā)產(chǎn)業(yè)促進某某先進制造業(yè)基地建設。
101.“10+1”和cepa的實施狀況、問題及對策。
102.新型工業(yè)化道路的經(jīng)濟學分析。
103.淺論企業(yè)的產(chǎn)品出口如何突破國外的技術性貿(mào)易壁壘。
104.出口退稅對提高我國出口產(chǎn)品競爭力的效用分析。
對我國沿海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展帶。
工商管理大專論文題目篇二
4、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用探究。
7、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用分析。
9、經(jīng)濟社會發(fā)展對工商管理人才需求研究。
10、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用研究。
13、工商管理的基本職能及對經(jīng)濟發(fā)展的影響分析。
14、工商管理效能困境分析及效能發(fā)揮路徑。
15、新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀與對策分析。
16、市場經(jīng)濟形勢下工商管理的發(fā)展探討。
19、淺談工商管理對房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的促進作用。
24、高職工商管理教學如何培養(yǎng)學生的應用能力。
25、工商管理對促進經(jīng)濟發(fā)展的影響研究。
27、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工商管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式。
30、基于工商管理教育實踐的教育供給側(cè)改革的內(nèi)在邏輯。
31、大數(shù)據(jù)提升工商行政管理服務和監(jiān)管能力。
33、社會需求背景下的工商管理類專業(yè)課程體系改革探討。
35、探討工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用。
36、企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向與管理模式研究。
37、解析工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的影響。
38、企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式探究分析。
40、新時期工商行政管理對經(jīng)濟發(fā)展的作用研究。
43、淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平。
44、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用探析。
48、基于新時期下工商管理職能的分析。
50、試述如何加強企業(yè)工商管理培訓提高企業(yè)整體管理水平。
工商管理大專論文題目篇三
大專畢業(yè)生論文題目有哪些?不同的專業(yè)有不同的題目，下面我們一起看看會計和行政管理的論文參考題目吧!
1、關于國有企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的探討。
2、內(nèi)部審計在我國的應用研究。
3、有關企業(yè)內(nèi)部會計控制問題的探討。
4、試論人力資源會計。
5、關于集資經(jīng)營資金的分析。
6、上市公司會計信息披露與監(jiān)督。
7、論金融風險與會計監(jiān)督。
8、淺議會計發(fā)展的新領域——網(wǎng)絡會計。
9、試論企業(yè)財務報告的改進和發(fā)展趨勢。
10、有關或有事項會計問題的淺析。
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
12、論當前會計職業(yè)道德與誠信。
13、企業(yè)并購中的價值評估和財務風險防范。
14、關于會計信息真實性的思考。
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應用。
17、淺論會計職業(yè)道德與會計信息失真。
18、淺談財務報表分析應注意的問題。
19、淺議會計信息失真的成因以及治理對策。
20、加強應收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力。
21、關于提高會計電算化系統(tǒng)安全性的思考。
22、淺論私營企業(yè)的財務管理。
23、試述公司財務假帳及其防范。
24、固定資產(chǎn)減值準備與累計折舊的關系。
25、淺談應收帳款管理。
26、論謹慎性原則在企業(yè)會計中的運用。
27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會計問題的思考。
28、論人力資源與無形資產(chǎn)的界定。
29、網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的企業(yè)財務管理的創(chuàng)新。
30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。
31、應收帳款管理對策研究。
32、戰(zhàn)略管理會計概念和實務研究。
33、對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
34、淺談現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)中的運用與研究。
35、論企業(yè)財務風險的成因與控制。
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計的職能。
37、淺談企業(yè)應收帳款動態(tài)管理。
38、淺談我國網(wǎng)絡會計的發(fā)展。
39、淺談或有事項的會計處理問題。
40、論會計監(jiān)督。
41、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制制度。
42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計分析。
43、淺談我國會計電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
44、如何有效實施企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。
45、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制環(huán)境。
46、淺談erp在會計中的應用。
47、淺談會計工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
48、淺談會計信息失真的原因及治理策略。
49、會計信息失真的原因分析及應對策略。
50、論上市公司會計信息披露問題。
51、淺談非營利組織的財務控制。
52、淺談會計監(jiān)督弱化的原因及對策。
54、論管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應用及對策。
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
56、會計信息披露管制的經(jīng)濟分析。
57、淺談現(xiàn)代會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
58、會計謹慎性原則的運用及其局限性探討。
59、建立我國統(tǒng)一財務會計理論結(jié)構(gòu)。
60、完善公司治理與管理會計創(chuàng)新。
61、會計電算化存在問題的思考及對策探討。
62、二十一世紀管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展。
63、加強連鎖超市的財務管理。
64、論網(wǎng)絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組。
65、關于對會計做假賬問題的探討及治理辦法。
66、企業(yè)財務風險成因及其防范。
67、試論企業(yè)負債經(jīng)營。
68、關于會計委派制的思考。
69、論上市公司會計信息披露的規(guī)范問題。
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強會計監(jiān)督的思考。
71、淺議企業(yè)財務會計報告的發(fā)展趨勢。
72、企業(yè)財務狀況分析評價中應注意的問題及改進方法。
73、二十一世紀審計模式的創(chuàng)新。
74、對于完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的思考。
75、網(wǎng)絡環(huán)境下企業(yè)財務管理的新模式探討。
76、論會計信息失真原因及對策。
77、論銷售環(huán)節(jié)的財務管理。
78、作業(yè)成本控制探討。
79、論市場經(jīng)濟下政府如何依法理財。
80、關于上市公司會計信息披露問題的探討。
81、會計信息真實性的研究。
82、股票期權會計研究。
83、關于加強會計監(jiān)督的思考。
84、論會計的重要性原則。
85、試論虛假會計信息的產(chǎn)生機理及其治理。
86、試論會計信息在資本市場中的價值。
87、淺析企業(yè)債務重組。
88、會計人員專業(yè)知識和業(yè)務能力的需求分析。
89、中小企業(yè)財務管理存在的問題與對策。
90、電子商務稅收的有關法律問題。
91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
92、淺議財務會計報告的發(fā)展趨勢。
93、私營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及財務管理人員的職責。
94、論我國企業(yè)財務管理目標的現(xiàn)實選擇。
95、論網(wǎng)絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組。
96、論會計信息的制假與治假。
97、淺析企業(yè)財務管理目標。
98、論會計的透明度。
99、淺議會計確認、計量與收入確認。
100、淺談企業(yè)會計所得和應稅所得的差異。
101、關于會計信息失真及其分析的幾點思考。
102、試析固定資產(chǎn)減值準備與累計折舊的區(qū)別。
103、關于加強應收賬款的管理減少流動資產(chǎn)損失的幾點思考。
104、成本會計的發(fā)展趨勢及對策。
105、我國會計制度改革的不足與完善。
106、試論關聯(lián)方交易及其交易的披露。
107、淺析企業(yè)避稅行為。
108、關于當前會計監(jiān)督存在問題的幾點思考。
109、現(xiàn)代企業(yè)應收賬款的控制與管理。
110、關于會計基礎工作中存在的問題及對策。
111、論審計風險的防范與控制。
112、論財務管理與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
113、淺談會計信息失真的危害及防范錯措施。
114、論知識經(jīng)濟時代財務管理的重要性。
115、試析固定資產(chǎn)減值準備與累計折舊。
116、關于會計基礎工作中存在的問題及對策。
117、電子商務對會計的影響與挑戰(zhàn)。
118、論我國電算化目前存在的問題及對策。
119、我國中小企業(yè)財務管理中存在的問題及對策。
120、規(guī)范財務會計報告提高會計信息質(zhì)量。
121、試論會計職業(yè)道德建設是會計生存與發(fā)展之本。
122、現(xiàn)代企業(yè)財務管理有關問題與淺議。
123、會計電算化在現(xiàn)金企業(yè)中的運用的網(wǎng)絡會計的發(fā)展。
124、成本競爭與成本管理。
125、提高會計信息的質(zhì)量。
126、淺談現(xiàn)金流量表及其編制。
127、論會計穩(wěn)健性原則及其應用。
128、論會計工作的發(fā)展趨勢。
129、電算化會計的內(nèi)部控制制度。
130、加強應收帳款管理。
131、現(xiàn)行會計電算化工作中的問題及對策。
132、現(xiàn)行會計監(jiān)督體系的不足與完善。
133、會計電算化對會計業(yè)務內(nèi)部控制的影響及應對措施。
134、關于會計委派制實施過程中利與弊的思考。
135、會計信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應用。
136、關于加強應收帳款管理的.幾點思考。
137、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制。
138、淺論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
139、論加入wto對我國會計的影響。
140、論會計職業(yè)道德及“不做假帳”
141、對強化會計基礎工作的思考。
142、淺談管理會計在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。
143、論小企業(yè)會計制度與現(xiàn)行會計制度的比較。
144、關于當前會計監(jiān)督體系的思考。
145、試論財務管理與成本控制目標。
146、當今會計改革開放的政策研究。
147、試論行政事業(yè)單位財務管理。
148、論管理會計的現(xiàn)狀和影響。
149、淺析基礎施工企業(yè)成本核算。
150、試論電算化會計的內(nèi)部控制制度。
151、對商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務的淺識。
152、我國稅收政策面臨的選擇與調(diào)整。
153、淺談企業(yè)推行預算管理的必要性。
154、個人所得稅的改革與完善。
155、試論中小企業(yè)流動資產(chǎn)管理。
156、淺談網(wǎng)絡會計的發(fā)展皺勢。
157、淺談我過會計電算化發(fā)展中存在的問題及應對策略。
158、會計差錯產(chǎn)生原因及更正方法。
159、淺談企業(yè)財務風險的規(guī)定與管理。
160、試論虛假會計信息的產(chǎn)生機理及治理。
1、以行政角度審視中國現(xiàn)代化進程中的一些社會問題。
2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關系。
3、行政管理現(xiàn)代化評價系統(tǒng)初探。
4、依法保護我國環(huán)境問題的幾點探討。
5、全面建設小康社會的內(nèi)涵及其目標確定原則。
6、淺談政府干預與市場調(diào)節(jié)。
7、提升政府公共行政職能適應社會快速發(fā)展。
8、關于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考。
9、基層領導干部的素質(zhì)要求之淺見。
10、當前農(nóng)村基礎教育發(fā)展問題的幾點探討。
11、談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策。
12、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合。
13、現(xiàn)代化進程中鄉(xiāng)村治理的相關問題思考。
14、城市化建設中的信訪問題及其對策措施。
15、論地方政策的決策模式。
16、牢記為民服務宗旨樹立良好政府形象。
17、淺談市場經(jīng)濟社會的民主建設。
18、淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點政策措施。
19、服務行政--21世紀中國行政管理的方向選擇。
20、淺談公共管理學與行政管理的關系。
21、論行政相對人與行政法制監(jiān)督。
22、試論經(jīng)濟法與現(xiàn)代行政管理。
23、減輕農(nóng)民負擔的幾點思考。
24、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見。
25、公共管理的社會性內(nèi)涵之淺見。
26、關于完善我市社會保障體系的思考。
27、淺析知識管理的目標與策略。
28、試論信息經(jīng)濟時代企業(yè)知識型員工的管理。
29、淺析我國公務員制度。
30、試論依法行政。
31、論行政管理效率觀--兼談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策。
32、淺談公共行政管理的信息技術化。
33、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督。
34、論行政管理現(xiàn)代化的根源。
35、略論“三農(nóng)問題”的出路建議。
36、試論構(gòu)筑科學規(guī)范的人才選用機制。
37、淺談農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的問題與解決對策。
38、解決“三農(nóng)”問題的對策探析。
39、略論遏制吏治腐`的治本之策。
40、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見。
41、淺談腐`現(xiàn)象及其成因與懲治策略。
42、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策。
43、淺論我國當前社會誠信缺失的原因與重塑策略。
44、淺論“機關效能建設”的意義與對策。
45、淺談當前農(nóng)村思想政治工作的原則與對策。
工商管理大專論文題目篇四
淺析電子商務時代的供應鏈管理的優(yōu)越性。
項目管理在我國軟件測試企業(yè)的應用初探。
淺析電子商務對中小貿(mào)易公司的影響及對策。
國內(nèi)外航空公司資本運作的差異比較。
淺析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
淺析如何制定實施有效的市場營銷策略。
第三方物流在供應鏈管理中的作用。
企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
呼叫中心在企業(yè)銷售環(huán)節(jié)中的應用。
電子商務下的零售業(yè)供應鏈管理研究及應用。
淺談跨國公司的內(nèi)部貿(mào)易。
中國現(xiàn)行農(nóng)村稅費制度中存在的問題及對策。
品牌資產(chǎn)模型研究。
品牌管理的一個關鍵問題----對品牌形象的更新和重塑。
淺析企業(yè)再造理論的應用—以上海電機廠為例。
上海銀商資訊有限公司的平衡計分卡與傳統(tǒng)績效管理差異淺析。
淺談電子商務在中小企業(yè)的發(fā)展。
論優(yōu)化服務營銷增強顧客忠誠。
麥克森燃燒設備(上海)有限公司客戶價值管理研究。
上?？爹i化學有限公司物流管理研究。
泛太公司客戶關系的差異化管理研究。
中小企業(yè)核心員工薪酬激勵研究。
我國中小型零售企業(yè)供應鏈管理的問題及對策。
我國乳品企業(yè)營銷渠道研究-以蒙牛為例。
閥門行業(yè)供應鏈管理淺析。
化工企業(yè)環(huán)境成本控制的研究及策略。
重點客戶關系管理研究柯達數(shù)碼相機市場營銷策略的研究。
我國中小企業(yè)的發(fā)展困境與策略研究——以上海電機成套聯(lián)合有限公司為例。
新企業(yè)會計準則對財務管理的影響研究。
pcb行業(yè)的發(fā)展策略研究。
企業(yè)應收帳款管理中的問題與對策研究。
企業(yè)文化對美容美發(fā)業(yè)的影響研究。
生產(chǎn)型企業(yè)訂單處理設計與優(yōu)化研究。
金融危機背景下中小企業(yè)營銷策略研究。
中小企業(yè)營銷渠道管理研究。
淺談學校安全管理的'現(xiàn)狀及問題。
2.客戶關系管理、關系營銷或數(shù)據(jù)庫營銷的調(diào)查(案例)、分析和研究。
3.中小企業(yè)營銷或戰(zhàn)略管理問題的調(diào)查(案例)、分析和研究。
4.市場細分與目標市場選擇。
5.購買者行為分析。
6.營銷策略(產(chǎn)品策略、價格策略、分銷策略、促銷策略)。
7.市場競爭與市場價格。
8.國際市場競爭與策略。
9.中國企業(yè)分銷網(wǎng)絡的設計與管理。
10.中國各行業(yè)市場營銷渠道實證研究。
11.銀行業(yè)市場營銷研究。
12.銀行客戶經(jīng)理制研究。
13.零售業(yè)市場營銷研究(定位、戰(zhàn)略等方面)。
14.轉(zhuǎn)型時期中國企業(yè)營銷升級對策研究。
15.中國maii的營銷戰(zhàn)略和策略研究。
16.世界經(jīng)濟一體化背景下中小企業(yè)的營銷創(chuàng)新。
17.制造商和銷售商的營業(yè)推廣活動探析。
18.公共關系與促銷研究。
19.服務市場營銷的若干問題研究。
20.廣告語言研究。
21.整合營銷傳播與企業(yè)品牌形象塑造研究。
22.促銷策略的整合運用。
23.企業(yè)品牌策略研究。
24.顧客關系管理研究。
25.企業(yè)競爭力與競爭策略研究。
26.品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問題研究。
27.當前廣告活動的新特點、新變化。
28.網(wǎng)絡廣告理論與應用研究。
29.廣告策劃與策略。
30.企業(yè)營銷創(chuàng)新的思路、戰(zhàn)略、策略研究。
31.消費者行為與企業(yè)營銷研究。
32.旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)營銷研究。
33.非營利組織營銷活動的特點、戰(zhàn)略、策略。
34.市場調(diào)研的應用或案例分析。
35.企業(yè)競爭力評價指標體系研究。
36.博弈論等經(jīng)濟理論在市場營銷中的應用。
37.市場營銷中的數(shù)量模型分析。
38.部門公共關系。
39.公共關系與企業(yè)良好形象的建立。
40.公共關系危機預防處理。
與企業(yè)形象的塑造。
42.現(xiàn)代企業(yè)營銷中的cis導入。
43.戰(zhàn)略變化與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
44.價值鏈管理。
45.電子商務戰(zhàn)略研究。
46.市場營銷研究方法。
47.定量營銷模型研究。
48.品牌定位、品牌個性與品牌傳播研究;。
49.分銷渠道研究;。
50.中小企業(yè)營銷現(xiàn)狀與營銷創(chuàng)新研究。
51.將邁克爾.波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型應用于具體行業(yè)。
52.品牌傳播中的信用問題研究。
53.中小企業(yè)營銷信息平臺構(gòu)建。
54.中國企業(yè)營銷國際化的途徑研究。
55.新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。
56.創(chuàng)造性人才與組織管理。
57.構(gòu)思的原理與方法。
58.產(chǎn)品概念的形成與測試。
59.新產(chǎn)品的營銷手段。
60.輸入法軟件開發(fā)。
61.國際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析。
62.促銷組合策略及其運用。
63.行業(yè)或企業(yè)營銷創(chuàng)新實例和實證。
64.行業(yè)營銷競爭分析(實例，如：移動通訊業(yè)、國有四大銀行與新興股份制銀行等)。
65.企業(yè)營銷危機(實例分析、理論研究)。
66.中國中小零售企業(yè)營銷創(chuàng)新。
66.廣州零售發(fā)展現(xiàn)狀分析。
67.跨國公司中國本地化營銷分析。
68.企業(yè)文化、ci(企業(yè)形象)。
69.品牌塑造研究。
70.公共關系實例研究。
71.家電企業(yè)發(fā)展研究。
72.管理創(chuàng)新效果的實證研究。
73.大中小型企業(yè)分類方法與企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)研究。
74.廣東中小企業(yè)素質(zhì)的測評方法與實證分析。
75.企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展之關系。
76.外商投資區(qū)位的空間變動研究。
77.企業(yè)決策與控制的相互關系問題研究。
78.有關房地產(chǎn)問題的研究。
79.中國(廣東)連鎖商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策。
80.信息時代中國商業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策。
81.特許經(jīng)營在我國發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及前景。
82.“入世”對中國商業(yè)帶來的影響及對策。
83.中國商業(yè)現(xiàn)代化管理研究。
84.經(jīng)濟全球化背景下中國零售業(yè)發(fā)展思考。
85.零售業(yè)態(tài)發(fā)展與中國零售格局變化。
86.零售企業(yè)某方面經(jīng)營策略研究。
87.零售企業(yè)供應鏈管理與廠商關系探討。
88.國內(nèi)連鎖企業(yè)發(fā)展中存在的問題及對策。
89.企業(yè)流程的基本定義研究。
90.企業(yè)重組研究。
91.企業(yè)戰(zhàn)略管理的模型比較分析。
92.企業(yè)法人直覺與戰(zhàn)略管理研究。
93.企業(yè)法人直覺與戰(zhàn)略決策。
94.人的經(jīng)濟行為與戰(zhàn)略決策。
95.管理的經(jīng)濟行為分析。
96.公司董事會的角度與行為分析。
97.公司治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展新趨勢企業(yè)管理創(chuàng)新研究。
98.職業(yè)管理人研究。
99.人力資本演化進程研究。
100.知識管理研究。
工商管理大專論文題目篇五
f-003、現(xiàn)代公共關系在企業(yè)管理中的應用。
f-004、西方管理思想流變研究。
f-005、企業(yè)無形資產(chǎn)研究。
f-006、企業(yè)文化縱橫談。
f-007、精神勞動與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理。
f-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應用研究。
f-009、科學管理思想在企業(yè)管理中的應用研究。
f-010、中外管理思想比較研究。
f-011、國有企業(yè)與國有資產(chǎn)管理研究。
f-012、中國證券市場發(fā)展的研究。
f-013、中國股市發(fā)展研究。
f-014、當前宏觀政策的變動與我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。
f-015、民營銀行發(fā)展的難點與對策。
f-016、民營經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)選擇。
f-017、民營經(jīng)濟的制度創(chuàng)新。
f-018、民營企業(yè)與技術創(chuàng)新。
f-019、資本運營研究。
f-020、居民投資問題研究。
f-021、知識產(chǎn)權保護問題研究。
f-022、企業(yè)商標保護戰(zhàn)略研究。
f-023、著作權保護問題研究。
f-024、消費者權益保護問題研究。
f-025、反不正當競爭難點與對策。
f-027、科學發(fā)展觀與綠色經(jīng)濟。
f-028、科學發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護。
f-029、科學發(fā)展觀與綠色科技。
f-030、企業(yè)營銷戰(zhàn)略。
f-031、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新。
f-032、產(chǎn)品定價策劃。
f-033、營銷渠道策劃。
f-034、廣告策劃。
f-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
f-036、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問題研究。
f-037、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究。
f-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
f-039、企業(yè)市場研究。
f-040、市場經(jīng)濟研究。
f-041、農(nóng)民增收問題研究。
f-042、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展問題研究。
f-043、電子商務與現(xiàn)代物流發(fā)展。
f-044、我國第四方物流發(fā)展決策支持。
f-045、6sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運用。
f-046、電子商務環(huán)境下顧客忠誠度的培養(yǎng)。
f-047、中國企業(yè)品牌管理研究。
f-048、企業(yè)內(nèi)部控制制度研究。
f-049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究。
f-050、加入wto后我國農(nóng)產(chǎn)品市場營銷的對策。
f-051、企業(yè)人本管理研究。
f-052、電子商務條件下供應鏈管理的研究。
f-053、試論電子商務對第三方物流的要求。
f-054、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價策略。
f-055、關于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點思考。
f-056、電子商務環(huán)境下的第三方物流探討。
f-057、我國第三方物流是社會分工發(fā)展的產(chǎn)物。
f-058、在線廣告模式研究。
f-059、試析電子商務激活展會經(jīng)濟。
f-060、第四方物流在中國的發(fā)展現(xiàn)狀。
f-061、我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
f-062、3pl和4pl的協(xié)調(diào)發(fā)展。
f-063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理。
f-064、新經(jīng)濟下的人力資源管理。
f-065、淺談國有企業(yè)的人力資源管理。
f-066、民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才。
f-067、對高校開設職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考。
f-068、我國培訓市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
f-069、如何激勵知識型員工。
f-070、人力資源管理的發(fā)展進程及新趨勢。
f-071、“入世”對我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對策。
f-072、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作。
f-073、企業(yè)變革中的阻力。
f-074、企業(yè)信息化中的組織問題。
f-075、企業(yè)信息化中的文化問題。
f-076、核心競爭力與企業(yè)文化。
f-077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力。
f-078、有效克服信息化中的阻力。
f-079、高新技術企業(yè)的營銷特點。
f-080、網(wǎng)絡經(jīng)濟中的品牌。
f-081、企業(yè)生產(chǎn)過程中逆向物流管理。
f-082、電子商務時代網(wǎng)絡物流建設。
f-083、電子商務產(chǎn)權問題。
f-084、精益生產(chǎn)模式在我國企業(yè)中的作用。
f-085、企業(yè)人本管理討。
f-086、淺談企業(yè)經(jīng)營中的信用建設。
f-087、知識經(jīng)濟時代企業(yè)技術創(chuàng)新。
f-088、企業(yè)網(wǎng)絡促銷。
f-089、wto下企業(yè)電子商務的營銷管理創(chuàng)新。
f-090、知識經(jīng)濟與管理創(chuàng)新。
f-091、我國電子商務發(fā)展趨勢。
f-092、電子商務與網(wǎng)上書店。
f-093、中國企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實意義。
f-094、中小企業(yè)的廣告策劃分析。
f-095、便利商店營銷優(yōu)勢探析。
f-096、針對年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析。
f-097、中小企業(yè)的電子商務的選擇。
f-098、中國企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略研究。
f-099、對外直接投資與企業(yè)競爭力研究。
f-100、企業(yè)國際競爭力研究。
f-101、民營企業(yè)對外直接投資問題研究。
f-102、企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制研究。
f-103、公司治理機制研究。
f-104、人力資本理論與經(jīng)營者激勵。
f-105、跨國公司競爭力研究。
f-106、綠色會計問題研究。
f-107、可持續(xù)發(fā)展問題研究。
f-108、綠色國民經(jīng)濟核算體系。
f-109、綠色壁壘問題研究。
f-110、環(huán)境稅收問題研究。
f-111、稅收制度改革。
f-112、品牌經(jīng)營。
f-113、知識產(chǎn)權濫用問題研究。
f-114、企業(yè)公民的培育。
f-115、廣告策略。
f-116、網(wǎng)絡誠信問題研究。
f-117、網(wǎng)絡信用建設問題研究。
f-118、網(wǎng)絡文明建設問題研究。
f-119、網(wǎng)絡道德建設問題研究。
f-120、企業(yè)信息化問題研究。
f-121、電子商務對國民經(jīng)濟信息化的影響。
f-122、企業(yè)信息化與電子商務。
f-123、企業(yè)信息化與營銷創(chuàng)新。
f-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。
f-125、wto對中國電子商務的影響。
f-126、電子商務與物流管理平臺構(gòu)建與應用。
f-127、企業(yè)電子化與商務整合策略研究。
f-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應用。
f-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的開發(fā)與構(gòu)建。
f-130、物流管理的應用技術研究和實施。
f-131、談電子交易之中的ca認證。
f-132、企業(yè)信息化與電子商務投資決策。
f-133、談企業(yè)流程再造與組織變革。
f-134、論海峽西岸物流建設。
f-135、試論電子物流的發(fā)展。
f-136、淺議物流信息化建設。
f-137、加快我省物流發(fā)展的思考。
f-138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設。
f-139、入世后我國零售業(yè)發(fā)展的思考。
f-140、入世后我國商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策分析。
f-141、我國農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路。
f-142、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營策略。
f-143、我國中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢分析。
f-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究。
f-145、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展。
f-146、特許經(jīng)營的風險及防范。
f-147、關于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經(jīng)營的思考。
f-148、我國發(fā)展特許經(jīng)營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策。
f-149、我國百貨店的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
f-150、我國會展經(jīng)濟研究。
f-151、我國專業(yè)市場創(chuàng)新研究。
f-152、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究。
f-153、xx商圈研究。
f-154、xx特許經(jīng)營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策。
f-155、xx零售業(yè)的發(fā)展。
f-156、xx百貨店的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
f-157、企業(yè)價值鏈管理研究。
f-158、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價值鏈管理。
f-159、企業(yè)社會資本研究。
f-160、中國企業(yè)跨國經(jīng)營問題。
f-161、民營企業(yè)經(jīng)營管理模式研究。
f-162、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新。
f-163、xx經(jīng)貿(mào)合作研究。
f-164、農(nóng)村土地制度改革研究。
f-165、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究。
f-166、xx中小企業(yè)發(fā)展研究。
f-167、xx農(nóng)業(yè)發(fā)展研究。
f-168、民營企業(yè)的發(fā)展問題。
f-169、民營企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對策研究。
f-170、xx省供貨商與超市的關系研究。
f-171xx民營企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問題與對策。
f-172、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究。
f-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措。
f-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路。
f-175、發(fā)展資本市場推動福建民營企業(yè)的國際化。
f-176、談國有股減持的短期效應與長期效應。
f-177、經(jīng)濟全球化條件下的儒學管理。
f-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析。
補：
1、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
2、我國企業(yè)人力資本管理研究。
3、我國公司治理結(jié)構(gòu)研究。
4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究。
5、經(jīng)營者薪酬結(jié)構(gòu)問題研究。
6、縣域經(jīng)濟問題研究。
7、我國中小企業(yè)集群化問題研究。
8、中小企業(yè)融資的國際比較。
9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務問題研究。
10、西方國有企業(yè)改革的經(jīng)驗及其對我國的啟示。
1、我國企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境研究。
2、我國民營企業(yè)社會保障問題研究。
3、我國國有企業(yè)資產(chǎn)流失問題研究。
4、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究。
5、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務發(fā)展研究。
6、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。
7、我國經(jīng)營者年薪制問題研究。
8、勞動力過剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問題研究。
9、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析。
10、技術創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關系探析。
工商管理大專論文題目篇六
簡歷內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個人簡歷是不會吸引人的，簡歷中記得仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件時，一定要寫上所做事情結(jié)果來表明你的能力。個人簡歷的外表一定要醒目，審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進或箭頭等。
一般情況下招聘人員可能會掃視你的個人簡歷，然后花30秒來決定是否找見你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長的工作經(jīng)歷一張紙寫不下，試著寫離目前最近的經(jīng)歷或者組織處一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無針對性的個人簡歷會使你失去很多機會。因此，每個人都要為自己的簡歷定位。個人簡歷突出了重點，才能使自己的`個人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。寫上簡短小結(jié)其實是個人簡歷最重要的一個部分，小結(jié)可以寫上自己最突出的幾個優(yōu)點，這是引起招聘官注意的好辦法。
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個人信息。
目前所在：天河區(qū)年齡：24。
戶口所在：清遠國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：161cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/后勤：人事助理、文職，市場/營銷：銷售代表。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：行助助理。
2、與管理處或業(yè)主聯(lián)系相關事宜,辦公設備及系統(tǒng)的維護保養(yǎng);。
3、負責員工的名片印刷及其他印刷事務,員工入職、離職資料收集;。
4、負責員工假單、加班申請表收集,醫(yī)療報銷單據(jù)收集;。
5、歸檔及處理日常報表;。
6、完成上司臨時性工作。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：政府機關所屬行業(yè)：
擔任職位：文員。
工作描述：1.安排各項會議的會場及做好會議記錄并布置好會場和接待工作。
2.協(xié)助上司做好本部門日常行政事務性工作。
3.收發(fā)辦公室日常工作中往入的文件，建立本部門齊全的文件管理系統(tǒng)。
兼科支部團支書。
1.組織團員業(yè)余活動。
2.組織團員學習雷鋒精神、做青年志愿者。
3.辦公室日常事務工作等。
4.在職期間還參加《青年干部學院培訓》,增強團的意識!
離職原因：個人原因。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省廣播電視大學。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、穩(wěn)重、為人誠實、工作認真負責，能吃苦耐勞。責任感強，文字功底好，好學上進、熟練操作辦公軟件，對internet、word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用熟練。并且在廣州工作時間有五年，工作經(jīng)驗豐富，能夠獨檔一面。有良好溝通組織協(xié)調(diào)能力、管理能力較好!
自我評價。
本人性格開朗、穩(wěn)重、為人誠實、熱愛生活、熱愛運動!
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工商管理大專論文題目篇七
我國工商管理的部門也在不斷根據(jù)市場經(jīng)濟的變化調(diào)整管理策略，經(jīng)過一系列的改革、創(chuàng)新，“經(jīng)濟戶口”管理方法取得了很好的成績。
“經(jīng)濟戶口”在工商管理部門對市場監(jiān)管的管理辦法，通過市場主體的注冊和監(jiān)管，分類建立管理檔案，這樣一來管理起來就十分方便，這也是工商管理部門對市場經(jīng)濟信息進行了解的重要途徑。
“經(jīng)濟戶口”管理辦法中最關鍵的一環(huán)就是工商管理部門對企業(yè)信息的相關檔案進行管理，這些檔案中有很多重要的文獻資料，包括市場主體的注冊材料、年檢報告、違法資料等，是對市場主體進行監(jiān)督的有力憑證。
這種“經(jīng)濟戶口”隨著市場的變化與企業(yè)的發(fā)展而更新，在權威性與準確性方面都有保障，通過這種管理手段，掌握企業(yè)的真實信用情況，在企業(yè)出現(xiàn)失信行為的時候予以打擊。
二十世紀九十年代，“經(jīng)濟戶口”管理辦法在我國出現(xiàn)并且實施，二十一世紀初，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，計算機的應用越來越廣泛，工商管理部門也與時俱進，將“經(jīng)濟戶口”管理辦法與網(wǎng)絡相融合，建立科學的管理系統(tǒng)，更新“經(jīng)濟戶口”的內(nèi)容更加便捷和快速，同時在進行經(jīng)濟戶口調(diào)查的時候也節(jié)省了很多時間。
對于企業(yè)自身來說，探索新的“經(jīng)濟戶口”管理辦法也是非常重要的，目前來看很多企業(yè)還是找到了一些新的方法，如某地工商局“研發(fā)”的“一卡—一檔—一戶”的做法，也有實施監(jiān)管責任制的，這樣一來企業(yè)的信用管理體系中經(jīng)濟戶口的價值大大提升。
在很多企業(yè)中，工商管理部門采用的是分類監(jiān)管的方式。
“分類監(jiān)管”顧名思義，就是將企業(yè)按照信用度進行分類管理，信用度的由來就是工商管理部門對企業(yè)信用的點評結(jié)果，依照這個結(jié)果將信用度水平相近的企業(yè)劃分在一起，對于那些信用好的企業(yè)給予獎勵，對于信用度比較差的企業(yè)給予懲罰。
通過這種與企業(yè)之間的互動，提高監(jiān)管效率與效果，并且在企業(yè)的準入、經(jīng)營行為方面可以加強執(zhí)法的效力。
二十世紀九十年代的中后期，這種信用分類監(jiān)管的方式開始在我國實行，在探索與實踐的過程中，這種分類監(jiān)管制度越來越成熟。
在法律法規(guī)完善方面做得越來越好，同時在國家工商總局的帶領下，分類監(jiān)管在地方的工商管理部門中的應用也越來越廣泛，越來越科學。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，運用互聯(lián)網(wǎng)加強工商總局與地方工商局的聯(lián)系，資源共享，監(jiān)管起來更加方便。
根據(jù)企業(yè)信用標準的制定，將企業(yè)劃分為四級，如果是第四級的企業(yè)就意味著是信用度十分不好的企業(yè)，這時候工商管理部門需要將其“勸退”——退出市場，也可以直接撤銷其工商登記;處在第三個等級的企業(yè)會有一些信用不良記錄，要加強控制，對其不良行為及時給予糾正;處在第二個等級的企業(yè)信用情況要好于第三等級的企業(yè)，要以批評教育為主;作為劃分在第一等級中的企業(yè)，信用度良好，工商管理部門應該給予激勵和表揚。
三、工商管理有助于準確把握企業(yè)信用情況。
工商管理部門在企業(yè)的信用管理體系中起到了十分重要的作用。
工商管理部門以自身為主體，開展年檢實踐活動，每年定期對企業(yè)進行經(jīng)營狀況與信用狀況的監(jiān)測，主要是為了對企業(yè)進行深刻的了解，包括企業(yè)的運營狀況，存在的問題，可以針對這些問題為企業(yè)提出有益建議。
充分利用“經(jīng)濟戶口”的管理制度，記錄好企業(yè)的信用情況，同時注重企業(yè)的分類監(jiān)管，為建立科學的企業(yè)信用管理體系做出貢獻。
工商管理部門為了促進企業(yè)信用體系的良性發(fā)展進行了很多實踐探索，在完善年檢制度方面不斷的進行年檢辦法的修改，新的年檢辦法與時俱進，在年檢的程序上和年檢對象方面做出了新的詳細的說明，企業(yè)與工商管理部門的關系越來越密切，工作聯(lián)系也越來越方便。
企業(yè)年檢在技術上進行一系列的更新，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，在網(wǎng)上進行年檢，可以減少很多多余的程序，也有的工商管理部門實行滾動式的年檢制度，這些都促進了企業(yè)信用管理體系的完善。
四、結(jié)束語。
企業(yè)信用管理體系構(gòu)建過程中工商管理的運用十分重要，有效監(jiān)管企業(yè)的信用情況，根據(jù)企業(yè)實際信用情況給予獎懲，同時為企業(yè)提出合理的建議幫助企業(yè)開展業(yè)務，促進社會主義市場經(jīng)濟的良性發(fā)展，相信隨著工商管理部門與企業(yè)的共同努力，我國的企業(yè)信用體系會越來越完善。
工商管理大專論文題目篇八
3、我國國有企業(yè)資產(chǎn)流失問題研究。
4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究。
5、經(jīng)營者薪酬結(jié)構(gòu)問題研究。
6、縣域經(jīng)濟發(fā)展問題研究。
7、我國中小企業(yè)集群化問題研究。
8、中小企業(yè)融資的國際比較。
9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務問題研究。
10、西方國有企業(yè)改革的經(jīng)驗及其對我國的啟示。
11、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
12、我國民營企業(yè)社會保障問題研究。
13、我國公司治理結(jié)構(gòu)研究。
14、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究。
15、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務發(fā)展研究。
16、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。
17、我國經(jīng)營者年薪制問題研究。
工商管理大專論文題目篇九
摘要：隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和科技水平的提高，企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)階段，市場競爭越來越激烈，企業(yè)想要更好的適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，要對工商管理模式進行改變。
陳舊的管理模式已經(jīng)不適應當前經(jīng)濟發(fā)展的要求，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展的實際情況和國際經(jīng)濟發(fā)展走向，明確自身未來的發(fā)展方向，建立全新的工商管理模式。
工商管理是企業(yè)發(fā)展各項業(yè)務的基礎和前提，對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，因此工商管理是企業(yè)管理者的必備管理手段。
但是我國市場經(jīng)濟起步相對較晚，與國外相比，我國的企業(yè)工商管理模式較為落后，不具備現(xiàn)代化管理水平，因此需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的實際情況有選擇的借鑒國外的經(jīng)驗，形成我國自身的理論體系。
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)之間存在競爭，企業(yè)的競爭力關系到企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)管理水平是企業(yè)競爭力的重要部分。
雖然改革開放后，我國開放后采用市場經(jīng)濟，激發(fā)了市場的活力，給企業(yè)提供了更多的機會，但是我國的市場經(jīng)濟依舊處于初級發(fā)展階段，企業(yè)深入市場的程度不夠，對于工商管理模式的應用停留在表面階段，與自身發(fā)展和國情存在脫節(jié)現(xiàn)象，造成工商管理水平低下，無法發(fā)揮出其真正的價值。
除此之外，企業(yè)在經(jīng)營的過程中，管理人員缺乏協(xié)調(diào)意識，沒有充分挖掘用戶的實際需求，企業(yè)內(nèi)部各部分之間缺少有效的溝通與互動途徑。
并且企業(yè)管理觀念的落后也是造成企業(yè)工商管理水平低的重要原因，大多數(shù)企業(yè)雖然引進了國外的工商管理制度，但是在實際操作中偏離其核心理念，忽視了管理的重要作用，整個工商管理機制形同虛設。
而想要提高企業(yè)的工商管理水平，最重要的就是完善工商管理機制，在實踐中建設管理機制，積極關注市場發(fā)展動態(tài)，協(xié)調(diào)好市場和生產(chǎn)之間的關系，提高企業(yè)的工商管理水平，增強企業(yè)競爭力。
1.2企業(yè)對自身定位模糊不清。
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求企業(yè)有明確的發(fā)展方向和明確的自身定位。
隨著改革開放的深入，工商管理的觀念豐富普及，多數(shù)企業(yè)為了更好的適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，積極引進工商管理模式。
我國經(jīng)濟體制的重大轉(zhuǎn)變，對企業(yè)的發(fā)展提出了新的發(fā)展要求，企業(yè)發(fā)展的指導思想也發(fā)生了重大改變，要求企業(yè)在發(fā)展過程中，要結(jié)合市場的發(fā)展和自身的目標定位，制定合理的發(fā)展方向和路線。
但是，我國企業(yè)在發(fā)展的過程中往往會出現(xiàn)不能準確理解工商管理的思想以及市場與生產(chǎn)的關系，造成自身定位模糊。
因此企業(yè)想要發(fā)展，必須要準確對自身定位，明確自身發(fā)展的指導思想，根據(jù)市場的發(fā)展及時轉(zhuǎn)變發(fā)展思想，改變發(fā)展方向，是自身的發(fā)展更加符合市場經(jīng)濟的要求。
1.3企業(yè)經(jīng)營模式落后，缺乏競爭力。
雖然我國的經(jīng)濟體制發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，但是企業(yè)發(fā)展并沒有達到現(xiàn)代化的發(fā)展水平，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展的過程中，忽視了市場需求，經(jīng)營模式不適應市場的發(fā)展要求。
在企業(yè)發(fā)展的過程中，各環(huán)節(jié)之間缺乏溝通交流，協(xié)調(diào)較差，各個部門只關注本部門自身的發(fā)展而忽視了與其他相關部門的對接，往往會出現(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品不適合市場的發(fā)展。
在對市場規(guī)律的把握上，多數(shù)企業(yè)不能正確認識市場發(fā)展的基本規(guī)律和內(nèi)在特點，造成經(jīng)營模式落后，降低競爭力。
工商管理人員的素質(zhì)也是造成企業(yè)經(jīng)營模式落后的重要原因，由于我國工商管理的理論基礎較為薄弱，相關的管理人員的素質(zhì)沒有達到現(xiàn)代企業(yè)的要求，同時，缺少對管理人員的培訓，時管理人員的知識無法得到及時的更新，會造成管理思想落后，決策缺乏科學性，競爭力較低。
2企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向及管理模式探索。
2.1企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向。
為了更好的促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工商管理要明確未來的發(fā)展的方向，明確發(fā)展的指導思想，使企業(yè)的發(fā)展更加符合經(jīng)濟發(fā)展的要求。
第一，企業(yè)要明確自身定位，結(jié)合自身發(fā)展情況和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，完善健全工商管理模式。
深刻理解工商管理的核心思想，制定正確的指導思想，明確自身發(fā)展思路，引導企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。
第二，完善企業(yè)的人力資源管理，加強對企業(yè)文化的建設，吸取更多的優(yōu)質(zhì)人才，加強人才隊伍的培養(yǎng)，形成尊重人才、重視人才的氛圍，并且為員工創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
同時，要加強與先進企業(yè)交流，積極借鑒經(jīng)驗，彌補自身發(fā)展的不足，改變傳統(tǒng)的管理模式，結(jié)合自身的實際情況創(chuàng)新管理模式，發(fā)展出一套獨特的適合企業(yè)自身發(fā)展的管理機制。
第三，對企業(yè)落后的管理模式進行全方位的改革，建立健全企業(yè)各部門之間的溝通渠道，加強企業(yè)各部門之間協(xié)調(diào)合作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，要求相關部門定期舉行會議，使各環(huán)節(jié)的發(fā)展都能適應市場的需要。
同時引導員工和各部門關注企業(yè)的整體發(fā)展，增強集體意識。
第四，企業(yè)要建立權責分明的管理制度，制定企業(yè)管理規(guī)章，要求員工嚴格遵守。
對員工定期培訓，提高員工的專業(yè)水平，增強員工的責任意識。
采取合適的獎懲機制，激發(fā)員工的工作積極性，提高業(yè)務水平，促進企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展需要制定合理科學的工商管理模式。
只有科學的工商那管理模式才能促進企業(yè)科學長久的發(fā)展。
首先，企業(yè)要意識到人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此在發(fā)展的過程中，要充分重視人才的作用，加強高素質(zhì)人才隊伍的建設，培養(yǎng)一批高水平的工商管理隊伍，同時及時對管理人員的崗前和崗中培訓，更新管理人員的知識，是管理人員及時學習到先進的管理知識，了解到先進的管理思想，能夠更好適應現(xiàn)代化管理的要求，提高決策的科學性、準確性、合理性。
其次，企業(yè)要做到合理的人員配置，優(yōu)化工商管理人員的配置狀況，做到人盡其才。
結(jié)合市場要求和企業(yè)的實際發(fā)展，對人員進行有選擇的培訓，并且要明確人員的權責狀況，建立權責統(tǒng)一機制，責任落實到人。
同時要堅持貫徹按勞分配，完善員工的福利保障機制，提高員工的積極性。
再者，企業(yè)要不斷完善、建立工商管理機制，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，提高現(xiàn)代化水平。
積極借鑒國外的發(fā)展模式以及工商管理的理論思想，不斷完善自身的發(fā)展模式，不能一味的照搬照抄，要形成具有自身特色、符合市場要求的發(fā)展模式，形成完整的理論體系。
除此之外，企業(yè)要意識到科學技術和信息技術的重要性，在信息大爆炸的時代，企業(yè)要不斷提升自身的科學技術水平和信息技術水平。
同時要建立完善信息收集分析系統(tǒng)，深入了解市場需求，生產(chǎn)能夠滿足用戶需求的產(chǎn)品，利用互聯(lián)網(wǎng)改變銷售路徑，轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營模式。
3結(jié)論。
工商管理模式是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，我國企業(yè)的工商管理模式較為落后，因此需要進一步優(yōu)化、完善，改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式與管理模式，踐行企業(yè)科學發(fā)展觀，注重對人才的培養(yǎng)，加強內(nèi)部的溝通交流，同時政府要不斷完善市場機制，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的市場環(huán)境。
企業(yè)要加強與市場的的協(xié)調(diào)，根據(jù)市場發(fā)展制定合理的工商管理模式，明確自身發(fā)展道路，準確定位，充分發(fā)揮工商管理模式的作用，提高效益。
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工商管理大專論文題目篇十
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工商管理大專論文題目篇十一
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4、我國上市公司聲譽與企業(yè)價值關系研究——基于中國制度背景的理論分析。
5、市場分割條件下中國企業(yè)橫向整合戰(zhàn)略選擇、管理模式與績效的關系研究。
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9、中國企業(yè)戰(zhàn)略并購動機系統(tǒng)研究——基于并購交易案例。
10、供應鏈金融風險預警與防控研究。
11、嵌入全球價值鏈高端的企業(yè)戰(zhàn)略延伸研究。
12、商業(yè)銀行組織與流程再造研究。
13、國際貨運代理企業(yè)競爭優(yōu)勢形成研究。
14、基于雙向嵌入觀的協(xié)同創(chuàng)新效應研究。
15、心理所有權的產(chǎn)生路徑與作用機制研究。
16、中國企業(yè)多元化經(jīng)營的績效及影響因素研究。
17、雙邊市場中平臺企業(yè)的商業(yè)模式研究。
18、電信行業(yè)定價策略的研究。
19、政企關系和銀企關系對企業(yè)融資約束影響效應研究。
20、企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康研究。
21、全面社會責任管理:新的企業(yè)管理模式。
22、企業(yè)管理的道德選擇。
23、信息系統(tǒng)與企業(yè)管理匹配生態(tài)因子體系構(gòu)建。
24、未來企業(yè)管理研究方向和主要趨勢。
25、淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平。
26、企業(yè)管理的未來發(fā)展趨勢。
27、論柔性管理在企業(yè)管理中的作用。
28、日本企業(yè)管理模式及其人本內(nèi)涵探討。
29、企業(yè)管理決策科學化與決策合法化的思考。
30、我國企業(yè)管理現(xiàn)代化的進程研究。
31、我國企業(yè)管理信息化的現(xiàn)狀與發(fā)展分析。
32、淺析企業(yè)管理信息化對財務內(nèi)部控制的影響。
33、民營企業(yè)黨建與有中國特色的企業(yè)管理理論——兼對溫州民營企業(yè)黨建實踐的思考。
34、淺析創(chuàng)新高速公路企業(yè)管理。
35、論企業(yè)管理標準化。
36、企業(yè)管理中管理者與員工有效溝通的技巧。
37、中國傳統(tǒng)文化及其對中國現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示。
38、企業(yè)管理信息化問題分析及改進措施探討。
39、綠色管理:21世紀企業(yè)管理研究的新領域。
40、對我國企業(yè)管理創(chuàng)新問題的探究。
41、論管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。
42、依托內(nèi)部控制建設提升企業(yè)管理會計水平。
43、企業(yè)管理創(chuàng)新機制與創(chuàng)新空間的建構(gòu)。
44、新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理。
45、淺談企業(yè)管理中的人本管理。
46、激勵理論在企業(yè)管理中的運用研究。
47、德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能。
48、激勵理論在企業(yè)管理方面的應用分析。
49、論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性。
50、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用。
工商管理大專論文題目篇十二
一類企業(yè)想要切實提升自身綜合化管理水準，就必須預先進行專業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實，都將以高效的工商管理培訓作為先提。
所以說，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓方案，顯得尤為必要。
二、持續(xù)強化對企業(yè)工商管理培訓工作的重視態(tài)度。
第一，企業(yè)各級管理主體和員工要樹立起嚴謹?shù)墓ど坦芾砼嘤枀⑴c意識，力求透過根本層面上強化這部分培訓工作實效。
即預先督促領導發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑@部分管理培訓活動參與的理念，避免員工參與工商管理培訓活動期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。
畢竟領導在這部分文化宣傳和員工激勵上的作用，是不可輕易被替代的。
第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領導或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓視為一類投資性活動，借此強化企業(yè)一切員工的培訓意識，包括責任和緊迫感等。
這樣才好將人力資源的優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，進一步改善企業(yè)的綜合化管理水準。
三、全面建設完善化的培訓師資團隊。
首先，及時搭建起可靠性的工商管理師資團隊校驗評估體系，對于任何想要申請工商管理培訓導師資格證的人員，務必要督促他們參與嚴格化的認證流程，同時透過管理理論、實踐、思想政治等層面進行審視。
其次，對于一些已經(jīng)具備專業(yè)資格證的培訓導師，則需要定期帶領他們參與更高等級層次的培訓活動，就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎上，同步貫穿融入到有關實踐活動之中，進一步開拓出全新且高效的工商管理培訓方案。
再次，進行企業(yè)培訓師資來源渠道的有機拓展，進一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專業(yè)人才。
最后，激勵企業(yè)培訓導師主動參與到具備國際級別的工商管理交流會議，其間增加見識并做到取長補短。
歸結(jié)來講，構(gòu)建起一類高質(zhì)素的培訓師資團隊，不單單要做好上述工作，同時更要督促教師開展課題研究活動，目的是強化這部分培訓導師的責任意識和主觀能動性，進一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓活動拓展，提供保障。
四、深度改革既有培訓模式和內(nèi)容。
現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓活動，屬于一類層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務，尤其是在現(xiàn)代信息技術蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓活動及時融入現(xiàn)代化科技手段，即開發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓模式，包括案例、討論、講座式教學法等。
如此一來，企業(yè)一切工商管理培訓活動才能得到長時期有效地延展，使得以往企業(yè)領導的工商管理理論得到有機完善，促進已學理論知識和工作實踐的融合結(jié)果。
由此看來，工商培訓中的理論和實踐結(jié)合，地位非常之深刻，不單單要確保實施靈活化的培訓模式，同時更要選取富有針對性的培訓內(nèi)容。
經(jīng)過知識經(jīng)濟發(fā)展過后，企業(yè)工商管理人才開始極度渴求充滿個性化的培訓方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實力，總之，參與培訓的工商管理人員的需求充滿差異。
所以，在培訓活動組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對性，保證可以依照時代發(fā)展需求進行既有培訓模式和內(nèi)容革新，彰顯出時代和專業(yè)化特性。
五、積極針對參與培訓的工商管理人員進行考核評估。
企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時，更會為一些管理主體和基層員工提供外出學習的機遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學習的動機指標，矛盾的是卻無法明確內(nèi)部的學習任務。
更為重要的是，當中許多工作人員未能形成強烈的學習意識，單純地當作是外出旅游，所以說，強化對參與培訓人員的考核，明顯是十分緊要的。
至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時還有必要加入一些實踐考核項目，其間確保透過員工學習需求角度出發(fā)，實施多元化的考核方案并且為每個員工匹配標準的學習目標。
需要加以強調(diào)的是，考核參與工商管理培訓的企業(yè)人員，還應該凸顯出一定的啟發(fā)和針對特性，確保員工能夠積極地為考核做足準備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學習效果變得愈加理想，進而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場競爭風暴中屹立不倒。
六、結(jié)語。
綜上所述，自從我國順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場競爭趨勢愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長效可持續(xù)發(fā)展機遇，就必須針對自身人力資源加以科學化監(jiān)督管理。
相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對于企業(yè)長遠化發(fā)展，有著極為可靠的指導性效用。
所以，現(xiàn)代我國企業(yè)在組織工商管理培訓活動期間，有必要在設置完善化的激勵機制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應用型人才，最終切實提升企業(yè)的綜合化管理水準。
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工商管理大專論文題目篇十三
20**10月8日，溫家寶總理在印尼巴厘島舉行的第七次101領導人會議上建議，從20**中國每年都在廣西南寧舉行-東盟博覽會-東盟博覽會是由中國和東盟10國共同主辦的綜合性國際博覽會。它具有規(guī)格高、國際性強、綜合性強、特色突出、市場大、商機多六大特點。舉辦博覽會的目的是促進中國-建設東盟自由貿(mào)易區(qū)，建設中國-東盟經(jīng)濟文化交流合作平臺，促進中國與東盟的友好、合作和發(fā)展。舉辦中國-東盟博覽會是中國新時期外交工作的重點，加強與周邊國家的關系，善待鄰居，以鄰居為伴侶的具體體現(xiàn)；是中國政府全面深化中國與東盟國家面向和平繁榮的戰(zhàn)略伙伴關系的重要措施；加強中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設過程中采取的具體步驟。它對加強中國與東盟國家的經(jīng)濟和貿(mào)易關系具有重要意義，對促進世博會主辦地廣西的經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響?，F(xiàn)在從三個方面分析自由貿(mào)易區(qū)如何改善廣西的經(jīng)濟增長。
對廣西來說，舉辦中國-東盟博覽會的重要目的是促進廣西的對外開放。通過每年舉辦中國-東盟博覽會，可以吸引大量優(yōu)質(zhì)的、高科技的、種類繁多的中國和東盟各國的商品物資、技術設備到南寧展銷，吸引大批高層次的中國和東盟各國政府官員、商會代表、企業(yè)家到南寧來進行經(jīng)貿(mào)洽談，眾多的專家學者也會到南寧來舉辦論壇，還有各國媒體記者也將云集南寧進行采訪報道。他們會帶來大量的投資項目，帶來大量的經(jīng)貿(mào)信息，在廣西貿(mào)易、投資和旅游，并大量宣傳推介廣西，提高廣西在海外的知名度。所有這些，都將進一步擴大廣西的對外開放。
首屆中國-東盟博覽會盛況空前，成效顯著：一是參會人員方面，有3位總理、3位副總理、130多位中外副部級以上貴賓以及各主要協(xié)會負責人、大企業(yè)總裁、投資商、采購商、專家學者共5000人出席開幕式。在博覽會期間，共接待國內(nèi)外參展商、采購商1.8萬人(境外參展商4000多人)、海內(nèi)外觀眾35萬人次。二是參展企業(yè)和產(chǎn)品方面，共有1505家企業(yè)參展，其中東盟10國及其他國家和地區(qū)參展企業(yè)516家，占參展企業(yè)總數(shù)的34.2%，共使用展位757個，占展位總數(shù)的30.2%。參展企業(yè)中，有世界500強企業(yè)19家，具有一定影響的品牌企業(yè)164家。參展產(chǎn)品涉及機械設備、家用電器、電子信息、汽車及配件、五金礦產(chǎn)、建筑材料、農(nóng)產(chǎn)品、醫(yī)藥保健、化工原料、輕工工藝、服裝紡織等11個行業(yè)，共210類。三是商品貿(mào)易方面，截至20**年11月6日，交易總額累計達到10.34億美元。其中出口8.26億美元，進口1.23億美元;國內(nèi)貿(mào)易0.85億美元。四是投資引資方面，共舉辦投資、引資項目推介會26場，簽約項目合同金額1000億元。其中，涉外項目129項，合同投資總額49.68億美元(含中國對外投資項目46項，投資總額4.93億美元);國內(nèi)合作項目102項，合同投資總額485.4億元。五是服務貿(mào)易方面，首屆博覽會以旅游服務和中小企業(yè)技術創(chuàng)新成果交易為切入點，培育中國與東盟經(jīng)貿(mào)合作新的增長點。旅游專題區(qū)中各國以生動的圖片、實物、多媒體等形式推介本國的旅游資源，尋求旅游合作;中小企業(yè)科技創(chuàng)新成果展有電子信息、生物制藥、新材料、光機電一體化等領域的300多個項目參展，吸引了眾多中小型企業(yè)代表和國內(nèi)外投資機構(gòu)。
在首屆博覽會上，廣西商品成交額達1.54億美元，占博覽會商品成交額總和的14.2%，在各代表團中排第三位。按交易類別分，出口額0.85億美元，占廣西成交額的55.3%;進口額0.26億美元，占16.9%;國內(nèi)貿(mào)易額0.43億美元，占27.8%。廣西還與30多家國內(nèi)外企業(yè)建立了合作伙伴關系。
首屆中國-東盟博覽會的舉辦，對加速南寧的發(fā)展，促進南寧與國內(nèi)外的聯(lián)系，具有巨大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。南寧市在博覽會期間，共簽訂內(nèi)外資項目72項，涉及金額282億元，簽訂合同達151億元，簽訂合同的外資達10億美元。共簽約貿(mào)易額達110億元，其中出口貿(mào)易合同涉及金額達800萬美元。據(jù)有關調(diào)查，首屆博覽會吸引了眾多海內(nèi)外賓客、商賈和游客，八方賓客云集南寧。博覽會期間人員流量日均增0.81萬人。貨物流量日均增1萬噸。住宿人數(shù)日均增1.2倍，平均入住率提高到65%?？头渴杖牒筒惋嬍杖氪蠓仍鲩L，日均分別增加了116.56萬元和50.3萬元。市內(nèi)公共交通和出租車運載人次數(shù)分別增長15.8%和22%。商品零售額日平均增收237萬元，增長42.5%。10大旅游景點日均增加游客2.06萬人，增長1.2倍;日平均營業(yè)收入21.44萬元，增加了18.23萬元，增長5.68倍。初步估算，博覽會的召開使南寧市的7個相關行業(yè)直接增加了約5000萬元的收入。
20**年，廣西落實扶持糧食生產(chǎn)的各項政策，突出抓好糧食生產(chǎn)。糧食種植面積比上年增加1.46萬公頃，盡管遭受嚴重的干旱和洪澇災害，糧食總產(chǎn)量仍達到1475萬噸，與上年基本持平。種植業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)品區(qū)域布局調(diào)整使優(yōu)勢產(chǎn)品種植規(guī)模不斷擴大，生產(chǎn)區(qū)域相對集中。
水產(chǎn)畜牧業(yè)保持較快增長，水產(chǎn)畜牧業(yè)產(chǎn)值達到597億元，比上年增長7.4%，占農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值的比重達46.2%。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步推進，農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)逐步壯大，農(nóng)村合作經(jīng)濟組織健康發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟組織帶動農(nóng)戶增收的能力明顯提高。水利和農(nóng)村基礎設施建設投入加大，完成水庫除險加固74座，渠道防滲825公里，恢復和新增灌溉面積5.2萬公頃，修建和改造農(nóng)村道路3500公里，新建沼氣池35萬座，沼氣入戶率比上年提高4.4個百分點。全自治區(qū)農(nóng)林牧漁業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值1294.53億元，比上年增長6.3%。
工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新進展，在國民經(jīng)濟中的主導地位得到增強。突出抓好優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和強優(yōu)企業(yè)的技術改造，全年完成技改投資199億元。制糖、冶金、汽車、電力等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)所創(chuàng)造的增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的56.8%，所創(chuàng)造的利潤總額占規(guī)模以上工業(yè)利潤總額的75.1%，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)對工業(yè)增長的支撐力增強。強優(yōu)企業(yè)發(fā)展壯大。柳州鋼鐵(集團)公司、廣西電網(wǎng)公司、玉柴機器集團有限公司3家企業(yè)年主營業(yè)務收入或產(chǎn)品銷售收入均超過100億元，另有3家企業(yè)超過50億元，3家企業(yè)超過30億元。鋁工業(yè)、林漿紙一體化產(chǎn)業(yè)、沿海重化工業(yè)等新優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育取得進展。
旅游業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)完成增加值1220.46億元。國內(nèi)旅游人數(shù)5517.5萬人次，比上年增長22.2%;入境旅游人數(shù)117.6萬人次，增長74.4%;旅游總收入254.7億元，增長23.1%。批發(fā)零售業(yè)、餐飲業(yè)、交通運輸業(yè)、郵電業(yè)、倉儲業(yè)得到進一步發(fā)展，房地產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、金融服務業(yè)、會展業(yè)、信息咨詢業(yè)、衛(wèi)生體育保健業(yè)等發(fā)展勢頭良好。
現(xiàn)開工。鐵路建設一攬子計劃開始實施。龍灘水電站、百色水利樞紐等在建重大項目加快推進。水任至南寧、黃沙河至全州高速公路建成通車，合山電廠改擴建工程、桂林海螺和平南魚峰新型干法水泥生產(chǎn)線、玉柴公司3萬臺柴油機項目建成投產(chǎn)，平班水電站、樂灘水電站、北海和田東火電廠等項目實現(xiàn)部分投產(chǎn)。固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)能力和設施：城市道路306公里，高速公路145公里，二級公路460公里，萬噸級泊位3個，發(fā)電裝機容量168萬千瓦，鋼年生產(chǎn)能力100萬噸，水泥年生產(chǎn)能力316萬噸，城市日供水能力42萬噸。
對外開放取得重大突破。博覽會商品貿(mào)易總額10.84億美元;簽訂涉外合作項目129個，投資總額49.68億美元;簽訂國內(nèi)合作項目102個，投資總額485.4億元。國內(nèi)區(qū)域合作得到加強，廣西、廣東簽署了全面合作協(xié)議，雙方共簽訂經(jīng)貿(mào)合作項目105項，投資總額498.6億元。“百企入桂”工作取得新進展，一大批外省、市民營企業(yè)、上市公司進入廣西投資。對外貿(mào)易完成進出口總額42.88億美元，其中進口18.93億美元、出口23.96億美元，分別增長54.8%和21.6%。旅游業(yè)方面，在首屆中國-東盟博覽會舉辦期間，廣西接待游客總?cè)藬?shù)183.74萬人次，旅游總收入6.75億元;接待入境旅游者人數(shù)4.53萬人次，旅游外匯收入1091.3萬美元。
在中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設和中國-東盟博覽會舉辦的巨大推動作用下，廣西一批盼望已久的重大項目于實現(xiàn)了開工建設，華銀鋁氧化鋁一期工程經(jīng)國家核準后全面開工，標志著廣西在加快優(yōu)勢資源開發(fā)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)方面取得了新突破。中國-東盟博覽會一年一度舉辦，加強了中國與東盟各國的經(jīng)貿(mào)往來與交流，增進了中國與東盟各國人民之間友誼，促進了“睦鄰、安鄰、富鄰”的發(fā)展，中國與東盟各國的政治、經(jīng)濟、文化關系不斷發(fā)展改善。和平、穩(wěn)定的國際性區(qū)域環(huán)境，對于作為邊境地區(qū)的廣西構(gòu)建和諧社會起到重要促進作用。和平、穩(wěn)定的國際關系，可以擴大廣西對外交流與合作，可以促進廣西邊境貿(mào)易的發(fā)展和邊境地區(qū)的生產(chǎn)，從而提高廣西各族人民的生活水平。
在中國-東盟博覽會國家級、國際性的條件要求下，廣西各項政府管理和社會工作深入推進，躍上一個新臺階。各級政府部門和社會部門對科技、文化、教育、衛(wèi)生、安全等各項工作，從服務國家級國際性盛會出發(fā)，高起點、高標準地去做好。與此同時，廣西加強了對食品生產(chǎn)銷售的監(jiān)督管理，推進食品質(zhì)量安全市場準入制度建設，大力發(fā)展綠色食品，促進食品安全。所有這些，都對廣西各項社會事業(yè)的全面發(fā)展產(chǎn)生重要影響作用。
工商管理大專論文題目篇十四
4、面向市場主體的工商管理o2o服務模式研究。
5、淄博工商銀行中小公司客戶貸款風險管理研究。
6、工商行政管理部門治理商業(yè)賄賂的困境及對策研究。
7、商事登記改革背景下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變研究。
8、個體工商戶登記管理制度研究。
10、我國工商行政管理行政約談制度研究。
11、黑龍江省工商行政管理系統(tǒng)行政成本調(diào)查報告。
12、中國工商銀行全面風險管理體系的研究。
13、工作流技術在網(wǎng)上工商管理系統(tǒng)中的應用研究。
14、北京市工商銀行信用卡風險監(jiān)控管理研究。
15、關于完善我國工商行政管理體制的若干思考。
16、工商行政管理與企業(yè)信用監(jiān)管。
17、工商管理碩士(mba)教育的市場適應性研究。
19、食品安全監(jiān)管中的工商行政管理職能研究。
20、工商銀行上海分行個人住房貸款風險管理研究。
21、中國工商銀行全面風險管理研究。
23、工商行政管理職能定位研究。
24、基于構(gòu)建服務型政府視角下服務型工商行政管理的構(gòu)建研究。
25、地方工商行政管理體制改革研究。
27、工商行政管理功能與作用研究。
28、工商行政管理工作中的責任風險與規(guī)避對策研究。
29、工商銀行信息科技風險管理體系建設研究。
30、人力資本視角下本科生對工作勝任力的認知差異性研究。
31、工商行政管理部門職能轉(zhuǎn)變研究。
32、工商管理部門治理商業(yè)賄賂面臨的困難及其對策。
33、工商銀行沈陽分行信貸風險管理現(xiàn)狀及對策研究。
34、大連市工商管理信息化發(fā)展對策研究。
35、云南省工商企業(yè)注冊登記管理研究。
36、以企業(yè)法定代表人信用監(jiān)管促進企業(yè)信用提升。
38、基層工商行政管理部門職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀及對策研究。
39、工商行政管理部門監(jiān)管電子商務中的消費者權益保護問題研究。
40、民辦高職工商管理類專業(yè)校企合作模式研究。
41、我國工商行政管理協(xié)同治理機制研究。
43、工商銀行hd支行個人客戶關系管理研究。
44、工商銀行寧夏分行風電項目信貸風險管理研究。
45、完善大慶工商擔保公司風險管理的對策研究。
46、工商銀行大慶分行客戶關系管理問題研究。
47、工商銀行y分行小微企業(yè)信貸風險管理研究。
48、常德市工商銀行信貸風險管理改進研究。
49、湖南省工商銀行票據(jù)業(yè)務風險管理研究。
50、中國工商銀行東塘支行貸款風險管理體系改進研究。
工商管理大專論文題目篇十五
3、地方政府公共危機治理困境的倫理審視及其救贖之道。
4、從“中國夢”到“世界夢”--政治倫理思想的升華。
5、探討娛樂新聞報道的倫理問題。
6、略論張錫勤先生對中國倫理道德史的研究。
7、漢族的倫理道德傳統(tǒng)及其當代價值。
8、文化自信的傳統(tǒng)依據(jù)與倫理文化的時代機遇。
9、民俗學學術倫理規(guī)范的善與惡。
10、論恩格斯的環(huán)境倫理思想及其當代意義。
11、中國民間俗語中的經(jīng)濟倫理思想探討。
12、論律師職業(yè)倫理的沖突與消解。
13、老年社會工作的倫理困境探析。
14、當代大學生中華傳統(tǒng)倫理缺失問題研究。
15、圖書館微服務平臺建設的倫理與技術。
16、科技時代大學生的網(wǎng)絡消費倫理探究。
17、光影視角下影像的倫理傳遞問題研究。
18、美國工程倫理教育探析及對我國新工科建設的啟示。
19、教育虛擬社區(qū)倫理對社區(qū)交互影響的實證分析。
20、西方行政倫理的中國適應性。
21、廣西特有少數(shù)民族生活倫理比較。
22、如何應對輔助生殖技術中突發(fā)的倫理問題。
23、論權力制約的制度倫理。
24、關于土地資源合理利用的倫理評價研究。
25、簡析網(wǎng)絡婚姻引發(fā)的倫理思考。
26、我國當代工程實踐主體的倫理意識探究。
27、倫理視野中的小說視角。
28、社會轉(zhuǎn)型時期的家庭倫理問題探討。
29、大學生生態(tài)倫理觀培育初探。
30、淺議工程倫理視域下人才的道德教育。
31、某婦幼保健院科研項目倫理審查工作實踐及問題探討。
32、儒家倫理思想對齊魯傳統(tǒng)體育文化的影響。
33、企業(yè)商業(yè)倫理的定量研究。
34、法醫(yī)學鑒定實踐中的倫理考量。
35、論赫勒倫理思想的價值旨歸--構(gòu)建人道化的日常生活。
工商管理大專論文題目篇十六
2.神經(jīng)外科危重病人人工氣道的護理研究。
3.產(chǎn)婦的心理狀態(tài)與護理。
4.健康教育中存在的常見問題及改進措施。
5.高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對策。
6.護理質(zhì)量與護士長職責。
7.淺談晚期癌癥病人的臨終關懷護理體會。
8.如何增強護士法律與服務意識避免護理糾紛。
9.高危病人行腹腔鏡膽囊切除術圍手術期的護理。
10.臨床心理護理與護士心理品質(zhì)淺析。
11.淺談門診健康教育的對策、形式。
12.老年冠心病患者的健康教育。
13.門脈高壓癥、上消化道出血的外科護理。
14.早產(chǎn)兒窒息復蘇后的觀察與護理。
15.臨床護士如何避免護患糾紛。
16.158例腦部疾患健康教育接受能力普查及對策。
17.淺談護士長綜合素質(zhì)的影響力。
18.兩種心理干預方法對膽囊切除病人術前焦慮及術后恢復的影響。
19.急性有機磷農(nóng)藥中毒的臨床護理。
20.護理文書書寫中潛在的醫(yī)療糾紛。
21.學齡前患兒的心理護理。
22.高血壓病人健康教育難點分析及對策。
23.全髖置換圍手術期護理。
24.維生素k缺乏癥的護理及預防。
25.淺談重癥急性胰腺炎非手術治療及營養(yǎng)支持。
26.自殺精神病人的心理性特征及護理對策。
27.精神疾病的康復教育及護理指導。
28.對神經(jīng)內(nèi)科住院病人常見的問題實施循證護理的實踐。
29.護患溝通技巧及對病人康復的重要性。
30.護患溝通技巧對病人康復的重要性。
31.繼續(xù)護理教育的實踐與體會。
32.護理記錄書寫探討。
33.急診科護生實習帶教方法的探討。
34.糖尿病足患者的高危因素和護理干預。
35.加強急診護理工作防范護患糾紛。
36.淺談健康教育在臨床護理中的應用。
37.脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復訓練及效果分析。
38.住院病人文化休克因素分析及護理策略。
39.開胸行食管癌切除術加食管胃吻合術護理。
40.高血壓腦出血術后護理。
41.陪護人員對腫瘤患者的影響。
42.老年冠心病的健康教育。
43.以整體護理觀為指導開展護理查房。
44.護患糾紛分析及防范。
45.護患溝通的技巧及對病人康復的重要性。
46.208例tvp治療bph術后護理體會。
47.淺談糖尿病患者的飲食護理。
48.鱗紋釘內(nèi)固定術治療老年股骨頸骨折的術后護理體會。
49.淺談護士長素質(zhì)與護理管理。
50.眼球穿通傷的臨床分析及護理。
51.乳腺癌病人的手術護理。
52.手術室護士的職業(yè)危害自我防護及自我保健。
53.外科患者圍手術期心理護理的體會。
54.心理行為疾病的心理護理。
55.開展健康教育應注意的幾個問題。
56.加強護患溝通預防護理糾紛。
57.骨盆骨折護理術探討。
58.化療藥物的防護。
59.非體外循環(huán)冠狀動脈旁路移植術的配合。
60.臨床護士心理品質(zhì)淺析。
61.先天性心臟病術后早期撤離呼吸機的護理對策。
62.老年病人健康教育的探討。
63.在手術室護理中運用舒適護理的體會。
64.腎上腺嗜鉻細胞瘤20例圍手術期的臨床觀察與護理。
65.食管癌根治術后患者的護理體會。
66.燒傷患者的休克期臨床護理。
67.麻醉后留置導尿的臨床觀察。
68.手術室護士壓力源分析與對策。
69.重癥胰腺炎35例術后護理體會。
70.護患糾紛產(chǎn)生的原因及對策。
71.循證護理在孕產(chǎn)婦心理護理中的應用。
72.性傳播疾病患者中常見的心理問題分析及護理。
73.臨產(chǎn)婦的心理狀態(tài)剖析及護理。
74.維持性血液透析患者的健康教育。
75.膽囊切除術的圍手術期護理。
76.造血干細胞移植的臨床護理。
77.腦腫瘤高齡患者圍手術期護理。
78.骨傷科病人功能鍛煉的護理與指導。
79.兒科護士如何避免護患糾紛。
80.老年冠心病患者的健康教育。
81.淺談健康教育中的溝通技巧。
82.臨床護士壓力源分析及對策。
83.護理人員在健康教育中的作用。
84.機械通氣病人的氣管插管護理。
85.老年冠心病患者的'健康教育。
86.護理人員在健康教育中的作用。
87.成人留置胃管測量方法的探討。
88.化療藥物滲漏性損傷治療新方法的臨床應用及相關機理。
89.臨床護士心理品質(zhì)淺析。
90.直腸癌根治術28例護理體會。
91.有關早產(chǎn)兒護理與治療中的某些問題探討。
92.對老年冠心病患者實施健康教育的體會。
93.乳腺癌患者的圍手術期護理。
94.產(chǎn)婦產(chǎn)后實施健康教育程序的效果與體會。
95.冠狀動脈造影術后血腫的護理體會。
96.人工全膝關節(jié)置換術的個體化康復護理。
97.腸造口康復期病人的心理護理。
98.急診護士壓力源分析及對策。
99.預防老年糖尿病足的社區(qū)健康教育。
100.臨床護士壓力源分析及干預對策。
101.學齡前住院患兒行為特征原因分析及心理護理對策。
102.淺談基礎護理在控制院內(nèi)感染中的作用。
103.多發(fā)性創(chuàng)傷的急救護理。
104.哮喘持續(xù)狀態(tài)的觀察護理。
106.支氣管動脈灌注化療治療肺癌的配合及護理。
107.老年人急性闌尾炎穿孔的原因分析和護理體會。
108.健康教育中應處理好的幾個問題。
109.急性心肌梗死病人的護理。
110.健康教育中應處理好的幾個問題。
111.胰島素泵的臨床護理。
112.新生兒頭皮靜脈留置針應用問題分析與對策。
113.老年冠心病患者的健康教育。
114.臨床護士如何避免護患糾紛。
115.護理工作中安全護理與自我防范措施。
116.健康教育中的溝通技巧。
117.健康教育對老年冠心病患者生活質(zhì)量的影響。
118.護士在病人健康教育中的溝通技巧。
119.談創(chuàng)傷急救術中護理道德。
120.甘露醇在婦科手術前清潔腸道中應用的臨床觀察。
121.護士在護患糾紛中的心理應激與對策。
122.慢性腎功能衰竭患者的心理分析及護理。
123.護患溝通技巧及對病人康復的重要性。
工商管理大專論文題目篇十七
3、試論張雪門幼兒。
4、論游戲是幼兒園的基本教育活動。
5、傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價值探新。
7、家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢。
8、試論幼兒園應成為社區(qū)幼兒教育中心。
9、關于幼兒提問的研究。
10、幼兒(小班托班)自我服務能力的調(diào)查。
11、幼兒(大中班)自我服務及參與家庭勞動情況的調(diào)查。
12、幼兒教育小學化(非正?；?傾向的調(diào)查分析。
13、班級中幼兒伙伴交往情況的觀察分析。
14、幼兒同伴交往中混齡交往的研究。
15、教師對幼兒游戲指導策略和能力的調(diào)查。
16、自由游戲中教師參與及指導情況的調(diào)查。
17、幼教機構(gòu)兒童意外傷害事故的調(diào)查研究類活動時間的調(diào)查。
18、關于幼兒園一日生活中各。
19、幼兒園常規(guī)教育研究。
20、幼兒戶外活動現(xiàn)狀研究。
21、鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運用。
22、利用農(nóng)村自然環(huán)中班幼兒環(huán)保意識和行為培養(yǎng)的行動研究。
24、關于某某省編《幼兒計算用書(小班)》使用情況的調(diào)查。
25、《幼兒園教育指導綱要》與《幼兒園教育大綱(1983)》的比較研究。
26、托幼機構(gòu)“特色教育”的調(diào)查與思考。
27、現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專業(yè)素質(zhì)的調(diào)查。
28、現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調(diào)查。
29、幼兒園教研活動的調(diào)查研究。
30、行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長。
31、幼兒園男教師若干個案調(diào)查研究。
32、農(nóng)村教師工作狀況和工資狀況的調(diào)查研究。
33、某地區(qū)某園教師聘任制實施情況的調(diào)查研究。
34、某地學前教育的調(diào)查。
35、某地混合班教育的調(diào)查。
36、幼兒園對家庭教育指導的實踐與研究。
37、家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習慣的研究。
38、幾例隔代教養(yǎng)幼兒的個案研究分析。
39、某地區(qū)兒童學前教育社會需求的調(diào)查研究。
40、某地區(qū)民辦兒童學前機構(gòu)近年來發(fā)展的調(diào)查研究。
41、某地區(qū)幼兒園辦園成本的調(diào)查研究。
42、論多元智能理論及其在我國的發(fā)展。
43、試論幼兒園應成為社區(qū)幼兒教育中心。
幼兒教師心理健康現(xiàn)狀調(diào)查。
當然，在考慮幼兒教師心理健康標準時，除了要符合大眾心理健康標準外，還應考慮幼兒教師職業(yè)的特殊性。
關于幼兒教師心理健康標準，以下幾個基本問題應進一步澄清。
幼兒教師心理健康問題是目前備受關注的一個問題，要促進幼兒教師心理健康首先需要對心理健康標準有充分的認識，并明確其影響因素。
促進幼兒教師心理健康的有效措施包括：注重引導，變壓力為動力;給與機會，達到自我實現(xiàn);優(yōu)化組合，提高工作效益;創(chuàng)造環(huán)境，給教師一份溫馨。
關鍵字：心理健康;幼兒教師;職業(yè)壓力。
近些年來，幼兒教師心理健康問題一直備受關注。
1995年上海市中小學教師心理健康研究課題組對上海市3055名小學教師(包括幼兒園)進行的(scl—90)量表測試調(diào)查結(jié)果為：心理健康問題檢出率為48%，其中12%有明顯的心理癥狀，2%較為嚴重，其余有輕度心理癥狀。
國家中小學心理健康教育課題組對遼寧省內(nèi)168所城鄉(xiāng)中小學(包括幼兒園)的2292名教師進行的檢測結(jié)果為：51。
23%的教師存在心理問題，其中32。
18%的教師屬于輕度心理障礙，16。
56%的教師屬于中度心理障礙，2。
49%的教師已構(gòu)成心理疾病。
今年九月，浙江省中小學教師心理健康研究課題組對余姚市2023名教師(包括幼兒園)進行的檢測結(jié)果為：52。
1%的教師存在心理問題，其中33。
24%屬于輕度心理障礙，16。
65%的教師屬于中度心理障礙，2。
51%的教師已構(gòu)成心理疾病。
最近也有調(diào)查結(jié)果表明，幼兒教師總體心理健康水平明顯好于常模，特別是敵對性、抑郁兩項存在問題少于常模，但在強迫、偏執(zhí)、孽待、人際關系等方面，幼兒教師存在的問題比較常見。
由于調(diào)查標準、內(nèi)容以及調(diào)查對象的地域性差異等問題，各地關于幼兒教師心理健康問題的調(diào)查結(jié)果不盡相同。
如不及時調(diào)整與疏導，勢必影響幼兒園保教質(zhì)量和幼兒的健康成長，影響幼兒教育的健康發(fā)展。
關注幼兒教師的心理健康已成為不容忽視的問題。
一、幼兒教師心理健康的基本問題。
1、心理健康的含義。
據(jù)聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織的定義，心理健康不僅指沒有心理疾病或變態(tài)，個體社會生活適應良好，還指人格的完善和心理潛能的充分發(fā)揮，亦即在一定的客觀條件下將個人心境發(fā)揮最佳狀態(tài)。
心理健康是一個協(xié)調(diào)內(nèi)外統(tǒng)一并使之適應和發(fā)展的過程。
2、對幼兒教師心理健康標準的認識。
幼兒教師作為大眾群體的一員，其心理健康標準與一般的心理健康標準在結(jié)構(gòu)上具有一致性。
當然，在考慮幼兒教師心理健康標準時，除了要符合大眾心理健康標準外，還應考慮幼兒教師職業(yè)的特殊性。
關于幼兒教師心理健康標準，以下幾個基本問題應進一步澄清。
一是幼兒教師心理狀況能否區(qū)分為健康與不健康兩種狀態(tài)。
目前，多數(shù)關于幼兒教師心理健康的研究都報告了心理不健康的幼兒教師人數(shù)比例，如上文的48%、51。
23%、52。
1%等，這在一定意義上意味著幼兒教師群體按心理健康與否可以區(qū)分為兩部分，即健康者和不健康者。
然而，人的心理是一個結(jié)構(gòu)復雜，處于發(fā)展變化過程中的動態(tài)系統(tǒng)，每個人的心理都會在各個方面呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)水平。
可能某些人在某些方面處于優(yōu)勢狀態(tài)，而在其他方面心理健康水平較為薄弱。
心理狀態(tài)具有層次性和一定的維度，我們很難用健康或者不健康來說明一個人的心理狀況。
因此，人的心理健康狀況是一個相對概念，每個人的狀況都位于從不健康到健康這個連續(xù)體的某個位置，可能距離健康狀態(tài)更近一些，也可能距某中心理疾病狀態(tài)更近一些。
處于完全不健康的病態(tài)的人只是少數(shù)。
對于幼兒教師這個群體來說，檢測出心理問題的教師，只是心理的某一個或某幾個方面出了問題，他們在其他方面不一定不健康，所以對其不能全盤否定;同時，應該意識到?jīng)]有檢測出心理問題的幼兒教師也并不是完全健康的。
兩名幼兒教師的量表得分僅相差一分，我們不能把一名幼兒教師劃在健康教師的范圍內(nèi)，而把另一名幼兒教師劃在心理不健康的范圍內(nèi)。
工商管理大專論文題目篇十八
1.工業(yè)電氣設備的接地保護。
2.現(xiàn)代電力電子技術在煤礦電氣的應用。
3.感應電機電氣故障機理。
4.分支電纜與建筑電氣設計規(guī)范。
5.電氣設備絕緣電阻測試方法。
6.電氣設備的絕緣在線監(jiān)測與狀態(tài)檢修。
7.電氣儀表安裝與調(diào)試技術。
8.建筑電氣控制線路的設計與應用。
9.機床電氣控制線路的檢修。
10.礦業(yè)電氣控制線路故障診斷方法。
11.電氣絕緣材料標準化現(xiàn)狀與發(fā)展方向。
12.電氣設備絕緣在線監(jiān)測與狀態(tài)維修。
13.電纜設計與電氣節(jié)能。
14.數(shù)控設備電氣故障處理方法。
15.加工中心電氣的維護和修理。
16.景觀照明電氣設計。
17.住宅照明電氣插座設計。
18.電氣自動化設備管理。
電氣自動化論文【2】。
論文摘要：隨著變電站自動化程度越來越高，數(shù)字化變電站技術在我國得到迅速發(fā)展。
數(shù)字化變電站就是把變電站的信息采集、處理、傳輸以及輸出全部實現(xiàn)數(shù)字化。
由于這項技術匯集多方面、多層次技術革新，所以它的發(fā)展將會是一個比較長期的過程。
主要闡述了數(shù)字化變電站的背景和特征，著重介紹了變電站數(shù)字化過程中的關鍵技術，同時介紹了變電站數(shù)字化之后對未來產(chǎn)生的影響。
論文關鍵詞：變電站;變電站數(shù)字化;通信網(wǎng)絡。
為了提高電力系統(tǒng)的自動化水平和可靠性，提高電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平，我國電力企業(yè)積極進行變電站的數(shù)字化。
隨著國家標準的不斷完善以及智能斷路器、非常規(guī)互感器和網(wǎng)絡技術的發(fā)展，數(shù)字化將是未來變電站自動化發(fā)展的必然趨勢。
一、數(shù)字化變電站的特點。
隨著數(shù)字化技術的出現(xiàn)和應用，數(shù)字化變電站的概念也被提出。
數(shù)字化變電站可以實現(xiàn)信息的整體和統(tǒng)一處理,同時具備變電站內(nèi)ied之間、控制中心和變電站之間協(xié)同互動運行的能力。
一般情況下，數(shù)字化變電站具備以下幾個技術特點。
1.層次化。
由于所具備的功能差異，變電站的結(jié)構(gòu)邏輯可分成間隔層、過程層以及變電站層。
間隔層的作用是通過本間隔的數(shù)據(jù)作用于自身間隔的一次設備。
所有與一次設備接口功能的實現(xiàn)是通過過程層完成的。
利用全站的數(shù)據(jù)，變電站層可以對全站的一次設備進行監(jiān)視以及控制，同時可以實現(xiàn)與遠方控制中心進行交換數(shù)據(jù)。
2.一次設備的智能化。
可編程(plc)控制器可以替換變電站二次回路中的繼電器及其配套的邏輯回路，光電數(shù)字和光纖將會代替變電站目前普通的模擬信號和控制線路被。
3.二次設備的網(wǎng)絡化。
變電站的二次設備不設功能裝置重復的輸入/輸出接口，通過網(wǎng)絡可以真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、資源共享，普通的功能裝置也會演變成邏輯的功能模塊。
4.運行管理實現(xiàn)自動化。
日常運行、維護、數(shù)據(jù)記錄可以實現(xiàn)無紙化辦公和自動化的信息分流交換;變電站發(fā)生故障時，及時提出故障原因和維修意見;系統(tǒng)可以自動發(fā)出變電站設備狀態(tài)檢修報告。
二、數(shù)字化變電站中的關鍵技術。
由于用戶對供電質(zhì)量、可靠性要求以及電壓等級和電網(wǎng)容量的不斷提高，電力電子、傳感器、網(wǎng)絡通信和信號處理等技術日漸成熟，所以變電站一次設備智能化、自動化成為發(fā)展的必然趨勢。
當前，該技術主要是智能斷路器、集成型智能開關以及電子式電流電壓互感器等設備的發(fā)展和應用。
1.非常規(guī)的互感器。
隨著計算機技術和光電技術日益成熟，非常規(guī)互感器在實際生產(chǎn)中得到了廣泛的應用。
它具有很強的抗電磁干擾能力、絕緣好、可測量頻帶寬，新型光電/電子式互感器具有現(xiàn)代光電技術的優(yōu)點以及電光晶體的各種優(yōu)異特性，在電力行業(yè)有著廣泛的應用。
同時，結(jié)合數(shù)字信號處理dsp技術和光電技術，未來將呈現(xiàn)出很好的發(fā)展勢頭。
數(shù)字化保護和測控設備可以和非常規(guī)互感器直接接口，省去了中間環(huán)節(jié)。
它的優(yōu)點是：能隔離高低壓，絕緣性能良好;由于不含鐵芯，鐵磁諧振和磁飽可以消除;良好的抗電磁干擾性能，低壓側(cè)無開路高壓危險;測量精度高，動態(tài)范圍大;頻率響應范圍大;無易燃、易爆等危險。
由于以上優(yōu)點，非常規(guī)互感器不僅具有可觀的經(jīng)濟效益和社會效益，而且能很好地適應電力系統(tǒng)數(shù)字化、智能化和網(wǎng)絡化發(fā)展的需要，提高了電力系統(tǒng)自動化程度并且能夠保證其安全可靠的運行。
2.斷路器智能技術。
為了改變現(xiàn)有斷路器的單一空載分閘特性，自動獲得實際開斷時電氣和機械性能上的最佳開斷效果，且由于電網(wǎng)運行過程中會經(jīng)常有各種開斷指令，斷路器可以執(zhí)行相應的智能操作——自動調(diào)整執(zhí)行機構(gòu)和滅弧室工作條件的選擇。
通過智能斷路器的過程層(i/o)通信接口，輸入和輸出通信數(shù)據(jù)，而這些通信數(shù)據(jù)必須符合iec61850標準。
或者說根據(jù)iec61850提出的標準體系，斷路器屬于過程層設備，所以控制跳合閘命令的傳遞以及斷路器狀態(tài)信息傳輸是通過iec61850標準的通信數(shù)據(jù)來實現(xiàn)的。
3.集成型智能開關設備。
國外一些大的電力設備生產(chǎn)公司已經(jīng)推出類似產(chǎn)品，瑞士abb公司推出的.接插式開關系統(tǒng)pass是最具代表性的。
它是abb公司在生產(chǎn)氣體絕緣組合電器gls和空氣絕緣開關設備als的基礎上研發(fā)的一種新型電器設備，而該款產(chǎn)品具備了gls的優(yōu)點。
從20世紀末應用至今，已在美國、加拿大、英國、瑞典等變電站使用并且用戶反應良好。
可以說，集成型智能開關設備是電力系統(tǒng)將來一次電氣設備的發(fā)展方向，它的主要優(yōu)點是結(jié)構(gòu)緊湊、安裝方便、接線簡化、占地面積小、自動化程度高、可靠性高和日常維護簡單。
三、數(shù)字化變電站通信網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)。
建設數(shù)字化變電站的基礎之一就是從邏輯概念和物理概念上，將通信體系分為三個層次，即間隔層、變電站層以及過程層，并且制定了各層通信接口之間的通信標準。
而另一個前提就是制定的iec61850標準，該標準的制定，有利于實現(xiàn)電力自動化系統(tǒng)的三個功能，即控制、監(jiān)視和繼電保護功能。
由于沒有規(guī)定通信拓撲，并且對設備之間的通信接口沒有任何標準，所以各個廠家只是根據(jù)客戶需求自行設計和定義物理通信鏈路上的通信接口，上述的三個層次僅是抽象的概念。
由于iec6185o使用以太網(wǎng)作為基本通信技術，并沒有限制實際的網(wǎng)絡形式，所以，隨著網(wǎng)絡技術的進步，同一個網(wǎng)絡完全可以融合變電站總線和過程總線。
這樣的通信系統(tǒng)既有利于變電站與控制中心構(gòu)成統(tǒng)一的無縫通信網(wǎng)絡，而且可以同時實現(xiàn)變電站內(nèi)的無縫連接。
變電站層有兩種功能。
工商管理大專論文題目篇十九
39、醫(yī)學論文作者單位署名不當現(xiàn)象的調(diào)查分析及倫理規(guī)范探討。
40、大學生就業(yè)倫理的實然和應然思考。
41、醫(yī)療科技評估的意涵詮解與倫理建構(gòu)。
42、現(xiàn)代職業(yè)院校師生的倫理精神及其校園文化生成。
43、醫(yī)療大數(shù)據(jù)的特征及應用中的倫理思考。
44、鄉(xiāng)城流動青年的倫理困境與出路--基于當代華語電影的內(nèi)容分析。
45、中國社會生態(tài)倫理現(xiàn)狀分析和未來展望。
46、國外行政倫理制度及其對我國官德建設的啟示。
47、后現(xiàn)代學校行政倫理的思想譜系與實踐邏輯。
48、漢魏時期家訓倫理思想及其對家庭教育的啟示。
49、政府公共倫理形象初探。
50、《時間邊緣的女人》中康妮的倫理身份與倫理選擇。
51、試析倫理型文化背景下的大眾信任危機。
52、全球氣候治理的倫理原則探析。
53、贈卵ivf中的倫理問題思考。
54、多胎妊娠減胎術倫理爭議。
55、晉商倫理對轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟主體的價值探析。
56、異種移植的神學及社會心理學的倫理問題。
57、論國家傳播倫理秩序發(fā)展的新向度。
58、論法學教育中的.倫理之維。
59、我國行政倫理法治化建設路徑探究。
60、市場經(jīng)濟視域下民商法承載的倫理內(nèi)涵分析。
61、淺談國有企業(yè)倫理管理。
62、話本小說的文化敘事模式與倫理形態(tài)。
63、少數(shù)民族地區(qū)行政倫理建構(gòu)的困境及路徑分析。
64、西方倫理委員會監(jiān)管對我國的啟示。
65、核心素養(yǎng)背景下中學貧困生的倫理救助。
66、構(gòu)建中國特色社會主義倫理文化的三重向度--以馬克思主義﹑儒家與基督教為視角。
67、動物實驗倫理規(guī)制的法律困境及出路。
68、校園欺凌現(xiàn)象的校園倫理分析及建構(gòu)。
69、重視德性倫理的研究--杜治政醫(yī)學美德倫理觀淺析。
70、腫瘤臨床治療與研究中的德性倫理與規(guī)范倫理的思考。
71、醫(yī)療實踐中如何處理德性倫理與規(guī)范倫理的關系。
72、西方福利制度下新西蘭華人新移民家庭的代際期待與倫理文化沖突。
工商管理大專論文題目篇二十
一旦病人知道所患疾病是惡性腫瘤，在心理上會產(chǎn)生不同程度的壓力，導致病人情緒低落、意志消沉，甚至悲觀失望，喪失了與疾病作斗爭的信心，影響治療和護理工作的進行。
1.臨床資料：
我院20o6截至二零零七年一月至三月january310例化療患者，男143，女167，年齡22-81歲，平均51歲，其中110例乳腺癌，100例胃腸道腫瘤，30例肺癌，食管癌5o例，20例肝癌。
2.心理分析：
2.1心理恐懼癌癥患者：惡性腫瘤一般的理解都是片面的不同程度，有恐懼，認為癌癥是“絕癥”，甚至認為癌癥是一種“死刑和緩刑的人”，還真是“談癌色變”。
2.2懷疑心理：確診癌癥患者之前有疑似腫瘤患者因精神，緊張，煩躁不安，到處求醫(yī)，做各種專項檢查。
2.3情緒反應感到失望：當患者得知自己得了癌癥，他產(chǎn)生了悲觀失望，超過預期，安排到死亡超過生存，很少考慮現(xiàn)實疾病的治療和處置，不安，猶豫舉棋不定。
2.4“社會偶聯(lián)”的悲觀情緒：患者的親屬和朋友，同事和鄰居，一旦得知自己得了癌癥不禁產(chǎn)生一種同情和舉辦“告別”的心情去拜訪他，甚至在遙遠的過去關系攜帶東西送，以示愛情，但這樣做會傷害到患者，甚至有可能導致絕望的病人。
2.5化療藥物依賴心理：患者一階段適應，承認了自己的“病人角色，在一個平靜的心情，把希望寄托在各種治療的患者產(chǎn)生盲目依賴化療，只追求數(shù)量，考慮全面。
治療(營養(yǎng)和心理治療)和全身免疫狀態(tài)的少。
2.6抗藥物患者的心理：害怕化療，化療藥物他們很難適應疼痛，藥物療效和缺乏信心的物理效應。
3.建立一套合理的心理護理：
3.1患者對真理的癌癥應該是適度保守秘密，以免病人過于緊張和恐懼。
要知道他們的癌癥病人，應給予科學的解釋，安慰和鼓勵，病人能正確對待疾病。
3.2心理起源和恢復精神和生活指導，了解腫瘤綜合治療的重要意義，以及意志和情感的作用，治愈疾病，消除與治療相關的不利因素。
3.3及時維護，及時進行心理輔導病人的心理活動，消除悲觀情緒。
病，化療的患者的特征。
3.4調(diào)動各地的病人護理的病人，在家庭中的微妙變化，會影響患者的情緒，如果他愛家人，病人的悲觀情緒就會減輕甚至消失，反之，患者會增加心理悲觀。
3.5營造一個溫馨，舒適，安靜，優(yōu)雅，適宜溫度為生活環(huán)境的患者。
保持室內(nèi)通風良好，光照充足，良好的生活環(huán)境，可以幫助患者放松身心，促進人與人之間的關系，提高心理治療的效果，患者在輕松，愉快的氣氛配合治療，治療以達到目標。
4.局部毒副反應的護理：
靜脈注射的化療藥物，如在血管滲漏會引起局部刺激，組織糜爛，壞死，疼痛。
這種情況應立即停止注射，血液分娩后拔出針頭;泄漏區(qū)域注射50-200毫克氫化可的松，以減少局部組織反應，減輕疼痛，也可用于利多卡因和密封圈;局部可用冰塊冷24小時，避免熱敷，金黃粉加凡士林或50%硫酸鎂濕敷外敷后24小時。
化療藥物也可引起血栓性靜脈炎，尤其是藥物濃度過高，是一個更可能的原因，累了靜脈變性，疼痛。
防治方法是由小靜脈注射計劃，并合理降低藥物濃度，減慢輸液速度。
5.其他反應：
惡心，嘔吐，厭食或潰瘍，做好解釋工作，化療前，消除或減輕患者的緊張，適當使用鎮(zhèn)靜劑或抗嘔吐藥的化療前，在同一時間注射的化療藥物能自覺地聊到病人，分散。
可在治療前，如長春新堿充分說明有神經(jīng)毒性反應，部分患者治療后出現(xiàn)麻木，疼痛，四肢震顫等現(xiàn)象，這些反應，應是耐心向病人解釋，多數(shù)患者會逐漸消失停藥后。
有些藥物可以使患者的骨質(zhì)疏松癥，所以病人下床活動或行走在濕滑的地面上，應避免摔跤引起骨折。
6.護理經(jīng)驗和結(jié)論：
根據(jù)癌癥病人，理解，文化素質(zhì)，采取不同的心理護理。
農(nóng)村來的病人，一般采取“躲”的`道理是指，如肺告訴他，“肺結(jié)核”，肝癌告訴他“肝硬化”，讓病人樹立信心。
時間長了，有些病人會知道一些“隱藏”，我們必須選擇一個單間或者雙人間住，盡量減少病人的“知情”的機會，避免在病人情緒低落，信心喪失治療。
初步交談，一些知識修養(yǎng)，樂觀的病人，它必須知道有他的病情略知一二，我們以必要的醫(yī)學知識，心理學知識和溝通。
有人說“化療”二字，可反射性產(chǎn)生了恐懼，恐懼惡心，嘔吐，脫發(fā)等副作用，在這種情況下，我們告訴患者隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，化療是開發(fā)“高效率”的方向，使化學療法和化學療法的副作用減少到最低的最佳效果，但這些副作用可以用藥物，即使是輕微的反應被阻止，在停止化療后很快就會恢復。
多年的臨床實踐證明，只要病人心情輕松舒展，有一定的幫助治療。
護理人員細心的觀察，分析等一系列的心理護理，化療期間大多數(shù)癌癥患者，可以消除恐懼，絕望，偏執(zhí)，保持情緒穩(wěn)定，在“現(xiàn)實”面前正確的態(tài)度，并愉快地配合治療，并獲得滿意的療效醫(yī)|學教|育網(wǎng)搜集整理。
因此，我們根據(jù)不同的心理不同的腫瘤患者中，心理和行為干預，及時有效，幫助患者消除癌癥死亡的誤解，提高生活質(zhì)量，延長生存期。
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工商管理大專論文題目篇二十一
3.以學生為主體設計情景模擬教學病例的效果評價。
4.糖尿病護理團隊在風險管理中的作用。
5.案例分析法在低年資護士評判性思維能力培養(yǎng)中的應用。
6.護理實習學生學習動機和師生關系的研究。
7.以團隊為基礎的學習在內(nèi)科護理學教學中的應用。
8.護生在校學習期間積極心理品質(zhì)的現(xiàn)狀調(diào)查。
9.?？谱o理小組管理的實踐與成效。
10.本科學歷護士臨床護理實踐的內(nèi)心感受及職業(yè)發(fā)展需求。
11.護理本科生實習中期壓力的現(xiàn)象學研究。
12.急重癥護理實踐課情景模擬教學的設計與實施。
13.臨床護理教師勝任力模型的研究。
14.176名護理本科生臨床實習滿意度現(xiàn)狀及其影響因素。
15.護理本科人才培養(yǎng)整體勝任力標準框架模型的構(gòu)建。
16.我國本科護理學專業(yè)教育標準構(gòu)建的研究。
17.情景模擬訓練在低年資護士急救能力培訓中的應用。
18.護患合作型質(zhì)量控制小組活動在提高頭面頸部燒傷患者功能鍛煉依從性中的作用。
19.護理本科生時間管理傾向與一般自我效能感及焦慮的相關性研究。
20.靜脈輸液護理技術分層次準入管理研究。
21.護理專業(yè)大專女生情緒智力與心理彈性的相關性分析。
22.護理人員分級管理中護理組長的設立與管理。
23.護理大專生應對方式和心理健康對其評判性思維的影響。
24.護理案例論壇對培養(yǎng)護生評判性思維能力的作用。
25.國外敘事醫(yī)學教育發(fā)展及其對護理學的啟示。
26.從文獻回顧分析我國標準化病人教學的發(fā)展。
27.本科護生學業(yè)自我效能感、成就動機與自主學習能力的關系。
28.中國護理教育資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的研究。
29.體驗式教學在急危重癥護理學中的應用。
30.護理本科生人文素質(zhì)教育的現(xiàn)狀調(diào)查及改革實踐。
31.護理本科生評判性思維能力特征及相關因素的分析。
32.picc專項技術規(guī)范管理的實踐。
33.靜脈治療護理學組在picc帶管出院患者延續(xù)護理中的作用。
34.護理實習生自主學習準備度及影響因素分析。
35.臨床護士護理倫理決策能力現(xiàn)狀及影響因素研究。
36.護理勝任力本位教育——概念及實踐。
37.臨床?？谱o士勝任力的研究現(xiàn)狀。
38.護理本科生一般自我效能感與臨床實踐能力的相關因素研究。
39.?？谱o士在護理專業(yè)中的'角色和地位。
40.實習護生職業(yè)態(tài)度及相關因素調(diào)查分析。
41.護理綜合性實驗教學中模擬臨床情境演練的實踐。
42.中國與日本護理本科生評判性思維能力的比較。
43.中美護理教育比較與思考。
44.應用自我導向?qū)W習方法提高護理本科實習生的循證能力。
45.臨床學習環(huán)境對護理本科生專業(yè)能力發(fā)展的影響。
46.高等護理專業(yè)學生職業(yè)態(tài)度及相關因素的調(diào)查。
47.中美部分護理院校本科課程設置比較研究。
48.采用行動學習法提升護生災害應對能力的應用實踐。
49.美國疼痛治療護士的職責與認證。
50.強化知識培訓提高基層醫(yī)院護士對患者疼痛的管理能力。
51.護理人員應對家屬要求不告知癌癥患者病情的倫理思考及策略。
52.中醫(yī)醫(yī)院初級職稱護理人員中醫(yī)護理培訓大綱的構(gòu)建。
53.校院合作模式下急救護理校內(nèi)實訓教學改革的效果評價。
54.糖尿病教育小組的設立及效果探討。
55.仿真模擬教學在內(nèi)科護理綜合實驗中的應用。
56.高職護理專業(yè)護生評判性思維的測量及相關因素分析。
57.實習護生專業(yè)態(tài)度與臨床能力的相關性研究。
58.護理專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)意向及影響因素的質(zhì)性研究。
59.我國護理專業(yè)課程設置改革的進展及未來趨勢。
60.護理本科生臨床帶教老師教學能力問卷的編制及信效度檢測。
61.護理學碩士研究生心理健康與社會適應能力的相關分析。
62.我院60名本科實習男護生壓力源和壓力水平的調(diào)查分析。
63.專業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)成長。
64.同輩支持小組緩解護理本科生實習壓力的效果分析。
65.網(wǎng)絡探究式學習在基礎護理學教學中的應用效果。
66.中文版護理實習生自主學習準備度量表信效度研究。
67.我國本科護理教育發(fā)展的概況、面臨的機遇及挑戰(zhàn)'。
68.不同學歷護生對職業(yè)認知和情感態(tài)度的分析。
69.對臨床教師有效教學行為的調(diào)查。
70.臨床實習護生健康促進生活方式及相關因素的研究。
71.中國醫(yī)療體制改革與高等護理教育發(fā)展策略的探討。
72.護理專業(yè)本科生自主學習能力的概念和構(gòu)成研究。
73.護理青年專職教師雙路徑導師制臨床實踐模式的研究。
74.高職護理專業(yè)院校合作人才培養(yǎng)方式的實踐。
75.產(chǎn)科病房護士評判性思維能力的培養(yǎng)。
76.目標設置理論在護理碩士研究生臨床實踐中的應用。
77.格林模式促進高職護生職業(yè)防護知信行的效果研究。
78.災難護理教育的理論與實踐研究進展。
79.臨床醫(yī)學和護理學專業(yè)實習學生醫(yī)護合作態(tài)度的調(diào)查研究。
80.護理本科生實習前校內(nèi)仿真實訓的研究。
81.“雙師型”護理教師資格考評體系的研究進展。
82.理論與實踐交叉的培訓模式用于icu?？谱o士培訓。
83.反思性學習對本科實習護生臨床溝通能力影響的研究。
84.護理綜合實驗教學的實踐。
85.新加坡南洋理工學院護理教學特色及啟示。
86.我院護理本科生科研能力系統(tǒng)性培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實施。
87.對不同學習階段護理本科生護理學基礎課程學習需求的調(diào)查。
88.護理本科生專業(yè)承諾現(xiàn)狀及相關因素研究。
89.護理本科生對臨床學習環(huán)境認知與其實習表現(xiàn)相關分析。
90.不同年級護理本科生基于問題的學習法體驗評價。
91.臨床服務活動對護生溝通能力和專業(yè)認同感的影響。
92.我國護理學博士研究生教育現(xiàn)狀分析。
93.運用問題為基礎教學法對實習護生進行患者安全教育的實踐。
工商管理大專論文題目篇二十二
3、財務的本質(zhì)、職能研究。
4、經(jīng)濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響。
5、對我國現(xiàn)行財務報告的評價。
6、對建立會計報表體系的探討。
7、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策。
8、關于成本核算若干問題的探討。
9、對降低產(chǎn)品成本途徑問題的研究。
10、關于標準成本與定額成本的探討。
11、間接費用分配計入產(chǎn)品成本的方法研究。
12、對產(chǎn)品成本計算方法的認識和研究。
13、試論成本的計算原則。
14、對成本開支范圍的再認識。
20、實行成本控制，努力降低成本。
21、對固定資產(chǎn)折舊問題的探討。
22、如何確定資產(chǎn)價值的研究。
23、論低值易耗品和包裝物的攤銷。
24、原始憑證失真及解決辦法。
25、對商品購進和銷售入賬時間的研究。
26、關于企業(yè)的或有負債。
27、對商品銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)方法的探討。
28、關于股份制企業(yè)的賬務處理。
29、談談加速折舊的原理及其方法。
30、淺談所得稅的會計處理。
31、企業(yè)集團合并報表主體界定及其方法探討。
32、股票股利及其會計處理。
33、債務重組會計研究。
34、非貨幣性交易會計研究。
35、租賃會計研究。
36、投資會計研究。
37、試論人力資源會計。
38、期貨會計探討。
39、減值會計研究。
40、試論成本決策在產(chǎn)品開發(fā)中的作用。
41、經(jīng)濟訂貨批量分析在工業(yè)企業(yè)中的運用。
42、固定成本與變動成本問題的研究。
43、成本—銷售量—利潤相關分析。
44、責任會計與經(jīng)濟責任制。
45、對責任成本的認識。
46、論制造成本法與完全成本法的區(qū)別和聯(lián)系。
47、淺談目標成本管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。
48、加強成本項目變動分析，降低產(chǎn)品成本。
49、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用。
50、論本、量、利分析法在企業(yè)經(jīng)營管理中的應用。
51、試論責任會計制度的內(nèi)容及其建立的必要性。
52、淺談差量分析法在生產(chǎn)決策中的應用。
53、試論安全邊際率分析法的`應用。
54、機會成本在企業(yè)投資決策中的作用。
55、試論現(xiàn)代管理會計理論體系。
56、如何加強非商品流動資金的管理。
57、企業(yè)財務結(jié)構(gòu)比較分析。
58、論資金利用效果的分析與考核。
59、關于商業(yè)企業(yè)流動資金周轉(zhuǎn)率計算。
60、試論企業(yè)虧損的內(nèi)因分析與治理對策。
61、對無形資產(chǎn)管理的探討。
62、試論貨幣時間價值在企業(yè)投資決策中的意義。
63、加強財務管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
64、加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的途徑與措施。
65、遵循資金運動規(guī)律，加強企業(yè)財務管理。
66、試論利潤預測與計劃。
67、論籌資風險與對策。
68、論無形資產(chǎn)投資預測與計劃。
69、財務管理的目標取向。
70、財務管理的模式選擇。
71、加速流動資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
72、談企業(yè)的風險投資管理。
73、論企業(yè)資金緊缺問題。
74、網(wǎng)絡會計研究。
75、會計電算化存在的問題及對策。
76、普及和推廣會計電算化策略。
77、強化內(nèi)部控制系統(tǒng)審計，提高審計質(zhì)量。
78、論審計風險與審計責任。
79、試論應收賬款審計的要點與方法。
80、降低注冊會計師法律風險謅議。
81、淺談注冊會計師審計的獨立性。
82、關于現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度的研究。
83、新會計法實施后企業(yè)內(nèi)部審計。
101企業(yè)負債籌資風險的分析與防范。
102企業(yè)長期投資決策中現(xiàn)金流量的識別。
103成本管理觀念的更新與成本控制新思路。
104企業(yè)賒銷活動財務管理對策。
105財務目標的滾動控制和彈性控制。
106淺談企業(yè)籌資風險產(chǎn)生的根源。
107淺論財務管理、管理會計、成本會計重疊關系。
108約束機制形成的理論探討。
109企業(yè)直接融資效率分析。
110企業(yè)投資經(jīng)營定位研究。
111出資人與企業(yè)財務監(jiān)控。
112淺析折算風險對企業(yè)損益的影響。
113債務重組中財務分析的應用。
114現(xiàn)代企業(yè)財務管理中的無形資產(chǎn)管理。
115淺談財務杠桿的應用。
116試論對子公司的財務控制。
117出資者和經(jīng)營者的投資風險比較分析。
118淺析企業(yè)財務管理的環(huán)境。
119淺析上市公司的財務欺詐。
120淺談財務管理中如何體現(xiàn)謹慎性原則。
121期權原理及其在企業(yè)投資決策中的應用。
122企業(yè)失敗的財務理由探索。
123淺談現(xiàn)金流量表如何反映企業(yè)財務管理中存在的問題。
124財務管理的經(jīng)營風險分析。
125淺談互連網(wǎng)對財務管理的影響。
126淺談中小企業(yè)內(nèi)部控制的建立。
127淺談成本控制與財務管理目標。
128人力培訓的成本分析。
129凈利潤與現(xiàn)金流量差異原因分析。
130論電子商務時代的財務管理。
131中小企業(yè)項目投資的決策分析。
132對知識經(jīng)濟時代投資融資管理問題的思考。
133上市公司股利政策探討。
134營銷財務分析。
135淺議會計報表附注對于財務分析的影響。
136企業(yè)兼并中的財務協(xié)同效應。
137電子商務沖擊企業(yè)現(xiàn)金管理。
138電子商務對財務管理方式的影響。
139集團公司的投資控制策略。
140談流動比率的局限性及其改進。
141淺淡股票股利與股票分割。
142淺淡企業(yè)股利政策。
143淺議價值評估體系。
144價值評估體系計算思考。
145價值評估體系指標評價。
146價值評估體系運用淺析。
147負債結(jié)構(gòu)的優(yōu)化之道。
148“市盈率”在投資中的價值分析。
149風險投資價值評估的柔性分析。
150企業(yè)購并的成本效應分析。
151企業(yè)資產(chǎn)潛力分析。
152高新技術企業(yè)成本管理特點分析。
153論作業(yè)成本管理的核心價值。
154應用權變法則處理財務管理中的問題。
155建立預算資金行業(yè)財務管理中心及其模式探索。
156淺論財務管理在提高投資效益中的作用。
157淺析上市改組企業(yè)的并賬與分賬。
158試論負債經(jīng)營風險控制策略。
159論控制的內(nèi)涵、形式與會計學價值。
160試論年金。
161試析上市公司股利分配的法律性限制。
162企業(yè)投資評價探索。
三、審計部分。
163探討我國注冊會計師審計發(fā)展過程的弊端。
164論任期經(jīng)濟責任審計。
165會計電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計對策淺析。
166探討經(jīng)濟責任審計風險的成因及其防范。
168論網(wǎng)絡審計面臨的挑戰(zhàn)與對策。
169試析我國國家審計的特點與發(fā)展趨勢。
170淺談審計風險的綜合控制。
171政府審計機關如何應對挑戰(zhàn)的探討。
172當前財政審計制度的缺陷及策略分析。
173淺析我國審計體制的改革及其對策。
174淺議審計人員辨別財務報表的不實。
175淺談審計判斷績效及其影響因素。
176談期后事項審核。
177內(nèi)部會計控制制度及制度基礎審計的測試與評價淺析。
178我國民間審計的現(xiàn)狀與對策的分析。
179如何進行企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值審計。
180注冊會計師審計質(zhì)量控制系統(tǒng)研究。
181審計風險及其控制研究。
182獨立審計責任研究。
183獨立審計民事責任研究。
184上市公司審計質(zhì)量研究。
185國有企業(yè)經(jīng)營者任期經(jīng)濟責任審計內(nèi)容和評價方法研究。
186審計風險的研究。
187民間審計法律責任問題研究。
188關于經(jīng)濟責任審計若干問題的探討。
189注冊會計師審計風險研究。
190論企業(yè)的內(nèi)部控制制度。
191證券市場會計信息披露及獨立審計研究。
192審計專業(yè)判斷研究。
193會計報表審計風險分析及防范研究。
194注冊會計師審計失敗問題研究。
195在現(xiàn)代企業(yè)制度下加強企業(yè)集團的內(nèi)部審計工作。
196舞弊性財務報告及其審計研究。
197審計職業(yè)判斷業(yè)績評價。
198我國上市公司會計信息低透明度的獨立審計研究。
199論電子商務時代的網(wǎng)絡審計。
200審計風險管理模式及其分析。
201合并會計報表審計初探。
202證券市場上注冊會計師的民事責任探討。
四、會計電算化部分。
203淺談會計電算化檔案管理。
204會計電算化報表子系統(tǒng)的現(xiàn)狀及問題。
205普及會計電算化面臨的問題與對策。
206中小企業(yè)實施會計電算化的原則研究。
207會計電算化犯罪的防治研究。
208解決網(wǎng)絡會計電算化安全問題的對策。
209會計電算化工作的質(zhì)量控制研究。
210會計信息系統(tǒng)的成本控制初探。
211協(xié)調(diào)會計信息系統(tǒng)中各模塊之間關系的研究。
212如何實現(xiàn)存貨系統(tǒng)中數(shù)量控制與成本控制的協(xié)調(diào)。
213關于賬套初始化的研究。
214硬件發(fā)展對會計電算化的促進研究。
215企業(yè)規(guī)模與會計電算化研究。
216erp與會計電算化。
217會計電算化崗位責任制研究。
218會計電算化操作管理分析。
219淺談知識經(jīng)濟與會計電算化人員培訓。
220企業(yè)會計電算化驗收程序研究。
221會計電算化賬務處理制度分析。
222談會計電算化培訓目標和效果的統(tǒng)一。
223淺議會計電算化的內(nèi)部控制制度。
224會計核算電算化與會計管理電算化之比較。
225科技發(fā)展對會計電算化促進探索。
226淺談商業(yè)性會計軟件。
227手工會計與會計信息系統(tǒng)之比較。
228企業(yè)會計電算化審計中的問題及對策。
229制約我國會計電算化發(fā)展的原因及對策。
230會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設置問題分析。
231淺析會計電算化對會計實踐的影響。
232試論我國會計電算化的發(fā)展方向。
233會計電算化系統(tǒng)中設置常用摘要研究。
234淺談企業(yè)實行會計電算化的風險與對策。
工商管理大專論文題目篇二十三
畢業(yè)論文的格式規(guī)范包括字體、字號、行距的規(guī)定及標點符號的運用。
一篇完整的畢業(yè)論文由四個部分構(gòu)成，即目錄、內(nèi)容提要、正文、參考文獻。
每個構(gòu)成部分的格式要求分別列述如下：
1.目錄。
采用四號黑體，設定為默認行距。
“目錄”二字要求居中。
各個標題開頭空兩格并要注明在正文中的頁碼。
標題至少應列明至二級標題。
2.內(nèi)容提要及關鍵詞。
采用四號黑體，設定為默認行距。
“內(nèi)容提要”四字要求居中。
關鍵詞要另起一行并空兩格，以3—5個為宜。
3.正文。
論文題目采用三號黑體，論文題目后另起一行，列示作者的學號與姓名，學號與姓名采用四號楷體。
正文中的主標題(主要論點，一級標題)和次標題(論據(jù)，二級標題)要求設定為四號黑體，其余各段落要求設定為四號宋體。
論文題目及作者的學號與姓名要居中，其余各個標題及每個段落的開頭要空兩格。
4.參考文獻。
采用四號楷體。
“參考文獻”四字要頂格，無需居中。
具體到每個參考資料時要空兩格。
畢業(yè)論文的參考資料應該注明其名稱、出處、作者(或主編與編著者)、資料所屬的時間等內(nèi)容。
不同形式的參考資料的格式要求略有不同：
(1)教材與專著。
要求注明名稱、主編或編著者或著者、出版社、年月日。
(2)報刊及雜志。
要求注明報刊及雜志的名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。
要求注明論文集的名稱、作者、出版社、年月日。
(4)網(wǎng)上資料。
要求注明網(wǎng)站名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。
(5)內(nèi)參。
要求注明內(nèi)參的名稱、年月日。
5.其他相關事項。
(1)論文定稿后，統(tǒng)一采用a4紙打印。
(2)按“目錄——內(nèi)容提要與關鍵詞——正文——參考文獻”的順序裝訂，這四個部分要獨立成文，不要連在一起。
(3)畢業(yè)論文封頁應遵照指導老師的意見填寫。
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工商管理大專論文題目篇一
國際貿(mào)易大專論文題目有哪些?國際貿(mào)易是指世界各個國家(或地區(qū))在商品和勞務等方面進行的交換活動，很多的院校都有相關的專業(yè)，那么畢業(yè)論文的題目怎么寫?國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)論文參考題目就在下面哦!
1.人民幣升值對降低我國貿(mào)易順差的作用分析。
2.跨國公司內(nèi)部知識流特征及其管理研究。
3.現(xiàn)代服務業(yè)演進特征與啟示。
4.生產(chǎn)性服務業(yè)對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新具有三大作用。
5.美歐農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的新**農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易大戰(zhàn)形成的原因、危害和解決途徑。
6.某某省技術進步與貿(mào)易結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的相關性分析。
7.國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下長三角制造業(yè)的資本深化。
8.關于加工貿(mào)易發(fā)展的負面效應分析。
9.某某外商直接投資與技術進步的實證研究。
10.外國直接投資對某某企業(yè)技術創(chuàng)新作用的影響。
11.某某省外商直接投資技術外溢效應的實證研究。
12.跨國公司對某某本土企業(yè)技術能力影響的swot分析。
13.外商直接投資的流入對中國貿(mào)易條件的影響分析。
14.某某省(或某省、市、地區(qū))旅游電子商務發(fā)展與對策研究。
15.我國外貿(mào)企業(yè)電子商務支付模式研究。
16.我國外貿(mào)電子商務網(wǎng)站發(fā)展策略研究。
17.全球化背景下的長三角太陽能光伏產(chǎn)業(yè)：現(xiàn)狀與戰(zhàn)略。
18.全球競爭視角的中國服裝品牌戰(zhàn)略。
19.區(qū)域一體化背景下澳大利亞的角色與戰(zhàn)略。
20.開放背景下越南經(jīng)濟成長的路徑及影響。
21.日本農(nóng)產(chǎn)品價格形成的依據(jù)試析。
22.東亞一體化進程與中國企業(yè)海外投資。
23.xx市(或省、地區(qū))外貿(mào)企業(yè)電子商務發(fā)展策略研究。
24.我國外貿(mào)企業(yè)電子商務聯(lián)盟優(yōu)勢研究。
25.人民幣升值對我國出口貿(mào)易的實際影響。
26.人民幣升值對***加工貿(mào)易影響的實證分析。
27.出口退稅調(diào)整后***口岸對***(地區(qū))貿(mào)易結(jié)構(gòu)的影響。
28.出口退稅的調(diào)整對企業(yè)國際競爭力的影響。
29.我國***(行業(yè))貿(mào)易國際競爭力現(xiàn)狀與提升對策分析。
30.中國和***(國家)貿(mào)易關系的實證分析。
31.中國---歐盟貿(mào)易差額現(xiàn)狀及其原因的實證分析。
32.技術性貿(mào)易壁壘對我國***(行業(yè))出口影響與對策。
33.我國加工貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇。
34.關于中俄貿(mào)易關系的'研究。
35.跨國公司技術轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略研究。
36.跨國公司在華知識外溢效應研究。
37.跨國公司內(nèi)部知識網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)關系研究。
38.跨國公司內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移的影響因素分析。
39.跨國公司在華知識轉(zhuǎn)移特征研究。
40.合資企業(yè)內(nèi)部知識控制模式研究。
41.合資企業(yè)的信任機制研究。
42.跨國公司內(nèi)部知識流特征及其管理研究。
43.xx地區(qū)xx行業(yè)出口競爭力研究。
44.中國或xx地區(qū)對外貿(mào)易依賴度與fdi的相關分析。
45.xx產(chǎn)業(yè)的貿(mào)易壁壘分析。
46.我國能源構(gòu)成和能源價格變化對我國xx行業(yè)出口的影響分析。
47.我國外匯儲備管理新方向研究。
48.我國外資政策調(diào)整的影響分析與政策建議。
49.國際貿(mào)易政策保護性研究及中國的對策。
50.中日韓構(gòu)筑經(jīng)濟合作制度框架的選擇。
51.加工貿(mào)易海外銷售問題研究。
52.國際油價和進口產(chǎn)品價格總水平變動對我國經(jīng)濟的影響。
53.中國紡織品出口國際競爭力研究。
54.西部地區(qū)引進外資問題研究。
55.我國外貿(mào)出口品牌戰(zhàn)略的實施與研究。
56.延長我國加工貿(mào)易國內(nèi)價值鏈問題探析。
57.論外資企業(yè)在中國制造業(yè)中的技術轉(zhuǎn)移模式。
58.論比較優(yōu)勢與中國制造業(yè)結(jié)構(gòu)升級。
59.某某民營中小型出口企業(yè)的國際競爭力探析。
60.中國高新技術產(chǎn)品出口現(xiàn)狀及發(fā)展探析。
61.現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展與我國的國際貿(mào)易。
62.人民幣升值對中國對外投資的影響和對策分析。
63.人民幣升值對中國出口貿(mào)易的影響和對策分析。
64.人民幣升值對中國對進口貿(mào)易的影響和對策分析。
65.我國中小企業(yè)在國際競爭中存在的問題及發(fā)展策略。
66.我國貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問題和對策分析。
67.我國出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問題和對策分析。
68.我國服務貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問題和對策分析。
69.中國高技術產(chǎn)品出口趨勢分析及對策選擇。
70.論國際貿(mào)易與技術創(chuàng)新的關系。
71.中國機電產(chǎn)品出口面臨貿(mào)易壁壘。
72.發(fā)展中國家高新技術產(chǎn)業(yè)貿(mào)易競爭力問題研究。
73.新貿(mào)易保護主義的政策調(diào)整與我國貿(mào)易發(fā)展。
74.貿(mào)易與環(huán)境可持續(xù)性發(fā)展研究。
75.論貿(mào)易自由化與我國糧食安全。
76.經(jīng)濟增長導向的外貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略。
77.歐盟東擴對我國貿(mào)易影響分析。
78.人民幣未來變動趨勢分析。
79.長江三角洲的物流商機分析。
80.國際商品市場走勢分析及我國的應對策略。
81.中國農(nóng)業(yè)面對的國際農(nóng)業(yè)補貼環(huán)境比較分析。
82.中國國際貿(mào)易競爭政策淺析。
83.關于信用證欺詐例外的問題研究。
84.淺析國際貨運中實際承運人的識別。
85.中國吸引fdi方式的實證研究。
86.wto進口救濟制度比較及對我國的建議。
87.外資并購企業(yè)的熱點行業(yè)、并購方式及對我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響分析。
88.中國服務貿(mào)易的比較優(yōu)勢分析。
89.出口增長對我國環(huán)境影響的實證分析。
90.貨物貿(mào)易與服務貿(mào)易的協(xié)調(diào)發(fā)展分析。
91.區(qū)域貿(mào)易集團下的我國貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
92.外商對華投資的地區(qū)及行業(yè)差異的決定因素分析。
93.新貿(mào)易保護主義的政策調(diào)整及我國的政策。
94.中國如何應對貿(mào)易的“多邊主義”及“區(qū)域主義”發(fā)展趨勢。
95.國際貿(mào)易中“平行進口”問題的研究。
96.外貿(mào)企業(yè)管理制度創(chuàng)新研究。
97.論我國跨國投資運行機制的建立與完善。
98.fdi與某某省經(jīng)濟績效的實證研究。
99.外資并購的模式選擇。
100.利用外資研發(fā)產(chǎn)業(yè)促進某某先進制造業(yè)基地建設。
101.“10+1”和cepa的實施狀況、問題及對策。
102.新型工業(yè)化道路的經(jīng)濟學分析。
103.淺論企業(yè)的產(chǎn)品出口如何突破國外的技術性貿(mào)易壁壘。
104.出口退稅對提高我國出口產(chǎn)品競爭力的效用分析。
對我國沿海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展帶。
工商管理大專論文題目篇二
4、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用探究。
7、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用分析。
9、經(jīng)濟社會發(fā)展對工商管理人才需求研究。
10、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用研究。
13、工商管理的基本職能及對經(jīng)濟發(fā)展的影響分析。
14、工商管理效能困境分析及效能發(fā)揮路徑。
15、新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀與對策分析。
16、市場經(jīng)濟形勢下工商管理的發(fā)展探討。
19、淺談工商管理對房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的促進作用。
24、高職工商管理教學如何培養(yǎng)學生的應用能力。
25、工商管理對促進經(jīng)濟發(fā)展的影響研究。
27、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工商管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式。
30、基于工商管理教育實踐的教育供給側(cè)改革的內(nèi)在邏輯。
31、大數(shù)據(jù)提升工商行政管理服務和監(jiān)管能力。
33、社會需求背景下的工商管理類專業(yè)課程體系改革探討。
35、探討工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用。
36、企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向與管理模式研究。
37、解析工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的影響。
38、企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式探究分析。
40、新時期工商行政管理對經(jīng)濟發(fā)展的作用研究。
43、淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平。
44、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用探析。
48、基于新時期下工商管理職能的分析。
50、試述如何加強企業(yè)工商管理培訓提高企業(yè)整體管理水平。
工商管理大專論文題目篇三
大專畢業(yè)生論文題目有哪些?不同的專業(yè)有不同的題目，下面我們一起看看會計和行政管理的論文參考題目吧!
1、關于國有企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的探討。
2、內(nèi)部審計在我國的應用研究。
3、有關企業(yè)內(nèi)部會計控制問題的探討。
4、試論人力資源會計。
5、關于集資經(jīng)營資金的分析。
6、上市公司會計信息披露與監(jiān)督。
7、論金融風險與會計監(jiān)督。
8、淺議會計發(fā)展的新領域——網(wǎng)絡會計。
9、試論企業(yè)財務報告的改進和發(fā)展趨勢。
10、有關或有事項會計問題的淺析。
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
12、論當前會計職業(yè)道德與誠信。
13、企業(yè)并購中的價值評估和財務風險防范。
14、關于會計信息真實性的思考。
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應用。
17、淺論會計職業(yè)道德與會計信息失真。
18、淺談財務報表分析應注意的問題。
19、淺議會計信息失真的成因以及治理對策。
20、加強應收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力。
21、關于提高會計電算化系統(tǒng)安全性的思考。
22、淺論私營企業(yè)的財務管理。
23、試述公司財務假帳及其防范。
24、固定資產(chǎn)減值準備與累計折舊的關系。
25、淺談應收帳款管理。
26、論謹慎性原則在企業(yè)會計中的運用。
27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會計問題的思考。
28、論人力資源與無形資產(chǎn)的界定。
29、網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的企業(yè)財務管理的創(chuàng)新。
30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。
31、應收帳款管理對策研究。
32、戰(zhàn)略管理會計概念和實務研究。
33、對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
34、淺談現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)中的運用與研究。
35、論企業(yè)財務風險的成因與控制。
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計的職能。
37、淺談企業(yè)應收帳款動態(tài)管理。
38、淺談我國網(wǎng)絡會計的發(fā)展。
39、淺談或有事項的會計處理問題。
40、論會計監(jiān)督。
41、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制制度。
42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計分析。
43、淺談我國會計電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
44、如何有效實施企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。
45、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制環(huán)境。
46、淺談erp在會計中的應用。
47、淺談會計工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
48、淺談會計信息失真的原因及治理策略。
49、會計信息失真的原因分析及應對策略。
50、論上市公司會計信息披露問題。
51、淺談非營利組織的財務控制。
52、淺談會計監(jiān)督弱化的原因及對策。
54、論管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應用及對策。
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
56、會計信息披露管制的經(jīng)濟分析。
57、淺談現(xiàn)代會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
58、會計謹慎性原則的運用及其局限性探討。
59、建立我國統(tǒng)一財務會計理論結(jié)構(gòu)。
60、完善公司治理與管理會計創(chuàng)新。
61、會計電算化存在問題的思考及對策探討。
62、二十一世紀管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展。
63、加強連鎖超市的財務管理。
64、論網(wǎng)絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組。
65、關于對會計做假賬問題的探討及治理辦法。
66、企業(yè)財務風險成因及其防范。
67、試論企業(yè)負債經(jīng)營。
68、關于會計委派制的思考。
69、論上市公司會計信息披露的規(guī)范問題。
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強會計監(jiān)督的思考。
71、淺議企業(yè)財務會計報告的發(fā)展趨勢。
72、企業(yè)財務狀況分析評價中應注意的問題及改進方法。
73、二十一世紀審計模式的創(chuàng)新。
74、對于完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的思考。
75、網(wǎng)絡環(huán)境下企業(yè)財務管理的新模式探討。
76、論會計信息失真原因及對策。
77、論銷售環(huán)節(jié)的財務管理。
78、作業(yè)成本控制探討。
79、論市場經(jīng)濟下政府如何依法理財。
80、關于上市公司會計信息披露問題的探討。
81、會計信息真實性的研究。
82、股票期權會計研究。
83、關于加強會計監(jiān)督的思考。
84、論會計的重要性原則。
85、試論虛假會計信息的產(chǎn)生機理及其治理。
86、試論會計信息在資本市場中的價值。
87、淺析企業(yè)債務重組。
88、會計人員專業(yè)知識和業(yè)務能力的需求分析。
89、中小企業(yè)財務管理存在的問題與對策。
90、電子商務稅收的有關法律問題。
91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
92、淺議財務會計報告的發(fā)展趨勢。
93、私營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及財務管理人員的職責。
94、論我國企業(yè)財務管理目標的現(xiàn)實選擇。
95、論網(wǎng)絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組。
96、論會計信息的制假與治假。
97、淺析企業(yè)財務管理目標。
98、論會計的透明度。
99、淺議會計確認、計量與收入確認。
100、淺談企業(yè)會計所得和應稅所得的差異。
101、關于會計信息失真及其分析的幾點思考。
102、試析固定資產(chǎn)減值準備與累計折舊的區(qū)別。
103、關于加強應收賬款的管理減少流動資產(chǎn)損失的幾點思考。
104、成本會計的發(fā)展趨勢及對策。
105、我國會計制度改革的不足與完善。
106、試論關聯(lián)方交易及其交易的披露。
107、淺析企業(yè)避稅行為。
108、關于當前會計監(jiān)督存在問題的幾點思考。
109、現(xiàn)代企業(yè)應收賬款的控制與管理。
110、關于會計基礎工作中存在的問題及對策。
111、論審計風險的防范與控制。
112、論財務管理與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
113、淺談會計信息失真的危害及防范錯措施。
114、論知識經(jīng)濟時代財務管理的重要性。
115、試析固定資產(chǎn)減值準備與累計折舊。
116、關于會計基礎工作中存在的問題及對策。
117、電子商務對會計的影響與挑戰(zhàn)。
118、論我國電算化目前存在的問題及對策。
119、我國中小企業(yè)財務管理中存在的問題及對策。
120、規(guī)范財務會計報告提高會計信息質(zhì)量。
121、試論會計職業(yè)道德建設是會計生存與發(fā)展之本。
122、現(xiàn)代企業(yè)財務管理有關問題與淺議。
123、會計電算化在現(xiàn)金企業(yè)中的運用的網(wǎng)絡會計的發(fā)展。
124、成本競爭與成本管理。
125、提高會計信息的質(zhì)量。
126、淺談現(xiàn)金流量表及其編制。
127、論會計穩(wěn)健性原則及其應用。
128、論會計工作的發(fā)展趨勢。
129、電算化會計的內(nèi)部控制制度。
130、加強應收帳款管理。
131、現(xiàn)行會計電算化工作中的問題及對策。
132、現(xiàn)行會計監(jiān)督體系的不足與完善。
133、會計電算化對會計業(yè)務內(nèi)部控制的影響及應對措施。
134、關于會計委派制實施過程中利與弊的思考。
135、會計信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應用。
136、關于加強應收帳款管理的.幾點思考。
137、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制。
138、淺論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
139、論加入wto對我國會計的影響。
140、論會計職業(yè)道德及“不做假帳”
141、對強化會計基礎工作的思考。
142、淺談管理會計在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。
143、論小企業(yè)會計制度與現(xiàn)行會計制度的比較。
144、關于當前會計監(jiān)督體系的思考。
145、試論財務管理與成本控制目標。
146、當今會計改革開放的政策研究。
147、試論行政事業(yè)單位財務管理。
148、論管理會計的現(xiàn)狀和影響。
149、淺析基礎施工企業(yè)成本核算。
150、試論電算化會計的內(nèi)部控制制度。
151、對商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務的淺識。
152、我國稅收政策面臨的選擇與調(diào)整。
153、淺談企業(yè)推行預算管理的必要性。
154、個人所得稅的改革與完善。
155、試論中小企業(yè)流動資產(chǎn)管理。
156、淺談網(wǎng)絡會計的發(fā)展皺勢。
157、淺談我過會計電算化發(fā)展中存在的問題及應對策略。
158、會計差錯產(chǎn)生原因及更正方法。
159、淺談企業(yè)財務風險的規(guī)定與管理。
160、試論虛假會計信息的產(chǎn)生機理及治理。
1、以行政角度審視中國現(xiàn)代化進程中的一些社會問題。
2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關系。
3、行政管理現(xiàn)代化評價系統(tǒng)初探。
4、依法保護我國環(huán)境問題的幾點探討。
5、全面建設小康社會的內(nèi)涵及其目標確定原則。
6、淺談政府干預與市場調(diào)節(jié)。
7、提升政府公共行政職能適應社會快速發(fā)展。
8、關于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考。
9、基層領導干部的素質(zhì)要求之淺見。
10、當前農(nóng)村基礎教育發(fā)展問題的幾點探討。
11、談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策。
12、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合。
13、現(xiàn)代化進程中鄉(xiāng)村治理的相關問題思考。
14、城市化建設中的信訪問題及其對策措施。
15、論地方政策的決策模式。
16、牢記為民服務宗旨樹立良好政府形象。
17、淺談市場經(jīng)濟社會的民主建設。
18、淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點政策措施。
19、服務行政--21世紀中國行政管理的方向選擇。
20、淺談公共管理學與行政管理的關系。
21、論行政相對人與行政法制監(jiān)督。
22、試論經(jīng)濟法與現(xiàn)代行政管理。
23、減輕農(nóng)民負擔的幾點思考。
24、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見。
25、公共管理的社會性內(nèi)涵之淺見。
26、關于完善我市社會保障體系的思考。
27、淺析知識管理的目標與策略。
28、試論信息經(jīng)濟時代企業(yè)知識型員工的管理。
29、淺析我國公務員制度。
30、試論依法行政。
31、論行政管理效率觀--兼談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策。
32、淺談公共行政管理的信息技術化。
33、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督。
34、論行政管理現(xiàn)代化的根源。
35、略論“三農(nóng)問題”的出路建議。
36、試論構(gòu)筑科學規(guī)范的人才選用機制。
37、淺談農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的問題與解決對策。
38、解決“三農(nóng)”問題的對策探析。
39、略論遏制吏治腐`的治本之策。
40、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見。
41、淺談腐`現(xiàn)象及其成因與懲治策略。
42、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策。
43、淺論我國當前社會誠信缺失的原因與重塑策略。
44、淺論“機關效能建設”的意義與對策。
45、淺談當前農(nóng)村思想政治工作的原則與對策。
工商管理大專論文題目篇四
淺析電子商務時代的供應鏈管理的優(yōu)越性。
項目管理在我國軟件測試企業(yè)的應用初探。
淺析電子商務對中小貿(mào)易公司的影響及對策。
國內(nèi)外航空公司資本運作的差異比較。
淺析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
淺析如何制定實施有效的市場營銷策略。
第三方物流在供應鏈管理中的作用。
企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
呼叫中心在企業(yè)銷售環(huán)節(jié)中的應用。
電子商務下的零售業(yè)供應鏈管理研究及應用。
淺談跨國公司的內(nèi)部貿(mào)易。
中國現(xiàn)行農(nóng)村稅費制度中存在的問題及對策。
品牌資產(chǎn)模型研究。
品牌管理的一個關鍵問題----對品牌形象的更新和重塑。
淺析企業(yè)再造理論的應用—以上海電機廠為例。
上海銀商資訊有限公司的平衡計分卡與傳統(tǒng)績效管理差異淺析。
淺談電子商務在中小企業(yè)的發(fā)展。
論優(yōu)化服務營銷增強顧客忠誠。
麥克森燃燒設備(上海)有限公司客戶價值管理研究。
上?？爹i化學有限公司物流管理研究。
泛太公司客戶關系的差異化管理研究。
中小企業(yè)核心員工薪酬激勵研究。
我國中小型零售企業(yè)供應鏈管理的問題及對策。
我國乳品企業(yè)營銷渠道研究-以蒙牛為例。
閥門行業(yè)供應鏈管理淺析。
化工企業(yè)環(huán)境成本控制的研究及策略。
重點客戶關系管理研究柯達數(shù)碼相機市場營銷策略的研究。
我國中小企業(yè)的發(fā)展困境與策略研究——以上海電機成套聯(lián)合有限公司為例。
新企業(yè)會計準則對財務管理的影響研究。
pcb行業(yè)的發(fā)展策略研究。
企業(yè)應收帳款管理中的問題與對策研究。
企業(yè)文化對美容美發(fā)業(yè)的影響研究。
生產(chǎn)型企業(yè)訂單處理設計與優(yōu)化研究。
金融危機背景下中小企業(yè)營銷策略研究。
中小企業(yè)營銷渠道管理研究。
淺談學校安全管理的'現(xiàn)狀及問題。
2.客戶關系管理、關系營銷或數(shù)據(jù)庫營銷的調(diào)查(案例)、分析和研究。
3.中小企業(yè)營銷或戰(zhàn)略管理問題的調(diào)查(案例)、分析和研究。
4.市場細分與目標市場選擇。
5.購買者行為分析。
6.營銷策略(產(chǎn)品策略、價格策略、分銷策略、促銷策略)。
7.市場競爭與市場價格。
8.國際市場競爭與策略。
9.中國企業(yè)分銷網(wǎng)絡的設計與管理。
10.中國各行業(yè)市場營銷渠道實證研究。
11.銀行業(yè)市場營銷研究。
12.銀行客戶經(jīng)理制研究。
13.零售業(yè)市場營銷研究(定位、戰(zhàn)略等方面)。
14.轉(zhuǎn)型時期中國企業(yè)營銷升級對策研究。
15.中國maii的營銷戰(zhàn)略和策略研究。
16.世界經(jīng)濟一體化背景下中小企業(yè)的營銷創(chuàng)新。
17.制造商和銷售商的營業(yè)推廣活動探析。
18.公共關系與促銷研究。
19.服務市場營銷的若干問題研究。
20.廣告語言研究。
21.整合營銷傳播與企業(yè)品牌形象塑造研究。
22.促銷策略的整合運用。
23.企業(yè)品牌策略研究。
24.顧客關系管理研究。
25.企業(yè)競爭力與競爭策略研究。
26.品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問題研究。
27.當前廣告活動的新特點、新變化。
28.網(wǎng)絡廣告理論與應用研究。
29.廣告策劃與策略。
30.企業(yè)營銷創(chuàng)新的思路、戰(zhàn)略、策略研究。
31.消費者行為與企業(yè)營銷研究。
32.旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)營銷研究。
33.非營利組織營銷活動的特點、戰(zhàn)略、策略。
34.市場調(diào)研的應用或案例分析。
35.企業(yè)競爭力評價指標體系研究。
36.博弈論等經(jīng)濟理論在市場營銷中的應用。
37.市場營銷中的數(shù)量模型分析。
38.部門公共關系。
39.公共關系與企業(yè)良好形象的建立。
40.公共關系危機預防處理。
與企業(yè)形象的塑造。
42.現(xiàn)代企業(yè)營銷中的cis導入。
43.戰(zhàn)略變化與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
44.價值鏈管理。
45.電子商務戰(zhàn)略研究。
46.市場營銷研究方法。
47.定量營銷模型研究。
48.品牌定位、品牌個性與品牌傳播研究;。
49.分銷渠道研究;。
50.中小企業(yè)營銷現(xiàn)狀與營銷創(chuàng)新研究。
51.將邁克爾.波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型應用于具體行業(yè)。
52.品牌傳播中的信用問題研究。
53.中小企業(yè)營銷信息平臺構(gòu)建。
54.中國企業(yè)營銷國際化的途徑研究。
55.新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。
56.創(chuàng)造性人才與組織管理。
57.構(gòu)思的原理與方法。
58.產(chǎn)品概念的形成與測試。
59.新產(chǎn)品的營銷手段。
60.輸入法軟件開發(fā)。
61.國際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析。
62.促銷組合策略及其運用。
63.行業(yè)或企業(yè)營銷創(chuàng)新實例和實證。
64.行業(yè)營銷競爭分析(實例，如：移動通訊業(yè)、國有四大銀行與新興股份制銀行等)。
65.企業(yè)營銷危機(實例分析、理論研究)。
66.中國中小零售企業(yè)營銷創(chuàng)新。
66.廣州零售發(fā)展現(xiàn)狀分析。
67.跨國公司中國本地化營銷分析。
68.企業(yè)文化、ci(企業(yè)形象)。
69.品牌塑造研究。
70.公共關系實例研究。
71.家電企業(yè)發(fā)展研究。
72.管理創(chuàng)新效果的實證研究。
73.大中小型企業(yè)分類方法與企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)研究。
74.廣東中小企業(yè)素質(zhì)的測評方法與實證分析。
75.企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展之關系。
76.外商投資區(qū)位的空間變動研究。
77.企業(yè)決策與控制的相互關系問題研究。
78.有關房地產(chǎn)問題的研究。
79.中國(廣東)連鎖商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策。
80.信息時代中國商業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策。
81.特許經(jīng)營在我國發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及前景。
82.“入世”對中國商業(yè)帶來的影響及對策。
83.中國商業(yè)現(xiàn)代化管理研究。
84.經(jīng)濟全球化背景下中國零售業(yè)發(fā)展思考。
85.零售業(yè)態(tài)發(fā)展與中國零售格局變化。
86.零售企業(yè)某方面經(jīng)營策略研究。
87.零售企業(yè)供應鏈管理與廠商關系探討。
88.國內(nèi)連鎖企業(yè)發(fā)展中存在的問題及對策。
89.企業(yè)流程的基本定義研究。
90.企業(yè)重組研究。
91.企業(yè)戰(zhàn)略管理的模型比較分析。
92.企業(yè)法人直覺與戰(zhàn)略管理研究。
93.企業(yè)法人直覺與戰(zhàn)略決策。
94.人的經(jīng)濟行為與戰(zhàn)略決策。
95.管理的經(jīng)濟行為分析。
96.公司董事會的角度與行為分析。
97.公司治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展新趨勢企業(yè)管理創(chuàng)新研究。
98.職業(yè)管理人研究。
99.人力資本演化進程研究。
100.知識管理研究。
工商管理大專論文題目篇五
f-003、現(xiàn)代公共關系在企業(yè)管理中的應用。
f-004、西方管理思想流變研究。
f-005、企業(yè)無形資產(chǎn)研究。
f-006、企業(yè)文化縱橫談。
f-007、精神勞動與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理。
f-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應用研究。
f-009、科學管理思想在企業(yè)管理中的應用研究。
f-010、中外管理思想比較研究。
f-011、國有企業(yè)與國有資產(chǎn)管理研究。
f-012、中國證券市場發(fā)展的研究。
f-013、中國股市發(fā)展研究。
f-014、當前宏觀政策的變動與我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。
f-015、民營銀行發(fā)展的難點與對策。
f-016、民營經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)選擇。
f-017、民營經(jīng)濟的制度創(chuàng)新。
f-018、民營企業(yè)與技術創(chuàng)新。
f-019、資本運營研究。
f-020、居民投資問題研究。
f-021、知識產(chǎn)權保護問題研究。
f-022、企業(yè)商標保護戰(zhàn)略研究。
f-023、著作權保護問題研究。
f-024、消費者權益保護問題研究。
f-025、反不正當競爭難點與對策。
f-027、科學發(fā)展觀與綠色經(jīng)濟。
f-028、科學發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護。
f-029、科學發(fā)展觀與綠色科技。
f-030、企業(yè)營銷戰(zhàn)略。
f-031、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新。
f-032、產(chǎn)品定價策劃。
f-033、營銷渠道策劃。
f-034、廣告策劃。
f-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
f-036、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問題研究。
f-037、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究。
f-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
f-039、企業(yè)市場研究。
f-040、市場經(jīng)濟研究。
f-041、農(nóng)民增收問題研究。
f-042、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展問題研究。
f-043、電子商務與現(xiàn)代物流發(fā)展。
f-044、我國第四方物流發(fā)展決策支持。
f-045、6sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運用。
f-046、電子商務環(huán)境下顧客忠誠度的培養(yǎng)。
f-047、中國企業(yè)品牌管理研究。
f-048、企業(yè)內(nèi)部控制制度研究。
f-049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究。
f-050、加入wto后我國農(nóng)產(chǎn)品市場營銷的對策。
f-051、企業(yè)人本管理研究。
f-052、電子商務條件下供應鏈管理的研究。
f-053、試論電子商務對第三方物流的要求。
f-054、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價策略。
f-055、關于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點思考。
f-056、電子商務環(huán)境下的第三方物流探討。
f-057、我國第三方物流是社會分工發(fā)展的產(chǎn)物。
f-058、在線廣告模式研究。
f-059、試析電子商務激活展會經(jīng)濟。
f-060、第四方物流在中國的發(fā)展現(xiàn)狀。
f-061、我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
f-062、3pl和4pl的協(xié)調(diào)發(fā)展。
f-063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理。
f-064、新經(jīng)濟下的人力資源管理。
f-065、淺談國有企業(yè)的人力資源管理。
f-066、民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才。
f-067、對高校開設職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考。
f-068、我國培訓市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
f-069、如何激勵知識型員工。
f-070、人力資源管理的發(fā)展進程及新趨勢。
f-071、“入世”對我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對策。
f-072、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作。
f-073、企業(yè)變革中的阻力。
f-074、企業(yè)信息化中的組織問題。
f-075、企業(yè)信息化中的文化問題。
f-076、核心競爭力與企業(yè)文化。
f-077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力。
f-078、有效克服信息化中的阻力。
f-079、高新技術企業(yè)的營銷特點。
f-080、網(wǎng)絡經(jīng)濟中的品牌。
f-081、企業(yè)生產(chǎn)過程中逆向物流管理。
f-082、電子商務時代網(wǎng)絡物流建設。
f-083、電子商務產(chǎn)權問題。
f-084、精益生產(chǎn)模式在我國企業(yè)中的作用。
f-085、企業(yè)人本管理討。
f-086、淺談企業(yè)經(jīng)營中的信用建設。
f-087、知識經(jīng)濟時代企業(yè)技術創(chuàng)新。
f-088、企業(yè)網(wǎng)絡促銷。
f-089、wto下企業(yè)電子商務的營銷管理創(chuàng)新。
f-090、知識經(jīng)濟與管理創(chuàng)新。
f-091、我國電子商務發(fā)展趨勢。
f-092、電子商務與網(wǎng)上書店。
f-093、中國企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實意義。
f-094、中小企業(yè)的廣告策劃分析。
f-095、便利商店營銷優(yōu)勢探析。
f-096、針對年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析。
f-097、中小企業(yè)的電子商務的選擇。
f-098、中國企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略研究。
f-099、對外直接投資與企業(yè)競爭力研究。
f-100、企業(yè)國際競爭力研究。
f-101、民營企業(yè)對外直接投資問題研究。
f-102、企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制研究。
f-103、公司治理機制研究。
f-104、人力資本理論與經(jīng)營者激勵。
f-105、跨國公司競爭力研究。
f-106、綠色會計問題研究。
f-107、可持續(xù)發(fā)展問題研究。
f-108、綠色國民經(jīng)濟核算體系。
f-109、綠色壁壘問題研究。
f-110、環(huán)境稅收問題研究。
f-111、稅收制度改革。
f-112、品牌經(jīng)營。
f-113、知識產(chǎn)權濫用問題研究。
f-114、企業(yè)公民的培育。
f-115、廣告策略。
f-116、網(wǎng)絡誠信問題研究。
f-117、網(wǎng)絡信用建設問題研究。
f-118、網(wǎng)絡文明建設問題研究。
f-119、網(wǎng)絡道德建設問題研究。
f-120、企業(yè)信息化問題研究。
f-121、電子商務對國民經(jīng)濟信息化的影響。
f-122、企業(yè)信息化與電子商務。
f-123、企業(yè)信息化與營銷創(chuàng)新。
f-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。
f-125、wto對中國電子商務的影響。
f-126、電子商務與物流管理平臺構(gòu)建與應用。
f-127、企業(yè)電子化與商務整合策略研究。
f-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應用。
f-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的開發(fā)與構(gòu)建。
f-130、物流管理的應用技術研究和實施。
f-131、談電子交易之中的ca認證。
f-132、企業(yè)信息化與電子商務投資決策。
f-133、談企業(yè)流程再造與組織變革。
f-134、論海峽西岸物流建設。
f-135、試論電子物流的發(fā)展。
f-136、淺議物流信息化建設。
f-137、加快我省物流發(fā)展的思考。
f-138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設。
f-139、入世后我國零售業(yè)發(fā)展的思考。
f-140、入世后我國商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策分析。
f-141、我國農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路。
f-142、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營策略。
f-143、我國中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢分析。
f-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究。
f-145、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展。
f-146、特許經(jīng)營的風險及防范。
f-147、關于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經(jīng)營的思考。
f-148、我國發(fā)展特許經(jīng)營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策。
f-149、我國百貨店的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
f-150、我國會展經(jīng)濟研究。
f-151、我國專業(yè)市場創(chuàng)新研究。
f-152、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究。
f-153、xx商圈研究。
f-154、xx特許經(jīng)營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策。
f-155、xx零售業(yè)的發(fā)展。
f-156、xx百貨店的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
f-157、企業(yè)價值鏈管理研究。
f-158、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價值鏈管理。
f-159、企業(yè)社會資本研究。
f-160、中國企業(yè)跨國經(jīng)營問題。
f-161、民營企業(yè)經(jīng)營管理模式研究。
f-162、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新。
f-163、xx經(jīng)貿(mào)合作研究。
f-164、農(nóng)村土地制度改革研究。
f-165、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究。
f-166、xx中小企業(yè)發(fā)展研究。
f-167、xx農(nóng)業(yè)發(fā)展研究。
f-168、民營企業(yè)的發(fā)展問題。
f-169、民營企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對策研究。
f-170、xx省供貨商與超市的關系研究。
f-171xx民營企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問題與對策。
f-172、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究。
f-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措。
f-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路。
f-175、發(fā)展資本市場推動福建民營企業(yè)的國際化。
f-176、談國有股減持的短期效應與長期效應。
f-177、經(jīng)濟全球化條件下的儒學管理。
f-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析。
補：
1、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
2、我國企業(yè)人力資本管理研究。
3、我國公司治理結(jié)構(gòu)研究。
4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究。
5、經(jīng)營者薪酬結(jié)構(gòu)問題研究。
6、縣域經(jīng)濟問題研究。
7、我國中小企業(yè)集群化問題研究。
8、中小企業(yè)融資的國際比較。
9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務問題研究。
10、西方國有企業(yè)改革的經(jīng)驗及其對我國的啟示。
1、我國企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境研究。
2、我國民營企業(yè)社會保障問題研究。
3、我國國有企業(yè)資產(chǎn)流失問題研究。
4、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究。
5、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務發(fā)展研究。
6、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。
7、我國經(jīng)營者年薪制問題研究。
8、勞動力過剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問題研究。
9、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析。
10、技術創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關系探析。
工商管理大專論文題目篇六
簡歷內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個人簡歷是不會吸引人的，簡歷中記得仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件時，一定要寫上所做事情結(jié)果來表明你的能力。個人簡歷的外表一定要醒目，審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進或箭頭等。
一般情況下招聘人員可能會掃視你的個人簡歷，然后花30秒來決定是否找見你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長的工作經(jīng)歷一張紙寫不下，試著寫離目前最近的經(jīng)歷或者組織處一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無針對性的個人簡歷會使你失去很多機會。因此，每個人都要為自己的簡歷定位。個人簡歷突出了重點，才能使自己的`個人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。寫上簡短小結(jié)其實是個人簡歷最重要的一個部分，小結(jié)可以寫上自己最突出的幾個優(yōu)點，這是引起招聘官注意的好辦法。
以下是小編和大家分享的工商管理大專個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關注簡歷范文欄目。
個人信息。
目前所在：天河區(qū)年齡：24。
戶口所在：清遠國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：161cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/后勤：人事助理、文職，市場/營銷：銷售代表。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：行助助理。
2、與管理處或業(yè)主聯(lián)系相關事宜,辦公設備及系統(tǒng)的維護保養(yǎng);。
3、負責員工的名片印刷及其他印刷事務,員工入職、離職資料收集;。
4、負責員工假單、加班申請表收集,醫(yī)療報銷單據(jù)收集;。
5、歸檔及處理日常報表;。
6、完成上司臨時性工作。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：政府機關所屬行業(yè)：
擔任職位：文員。
工作描述：1.安排各項會議的會場及做好會議記錄并布置好會場和接待工作。
2.協(xié)助上司做好本部門日常行政事務性工作。
3.收發(fā)辦公室日常工作中往入的文件，建立本部門齊全的文件管理系統(tǒng)。
兼科支部團支書。
1.組織團員業(yè)余活動。
2.組織團員學習雷鋒精神、做青年志愿者。
3.辦公室日常事務工作等。
4.在職期間還參加《青年干部學院培訓》,增強團的意識!
離職原因：個人原因。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省廣播電視大學。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、穩(wěn)重、為人誠實、工作認真負責，能吃苦耐勞。責任感強，文字功底好，好學上進、熟練操作辦公軟件，對internet、word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用熟練。并且在廣州工作時間有五年，工作經(jīng)驗豐富，能夠獨檔一面。有良好溝通組織協(xié)調(diào)能力、管理能力較好!
自我評價。
本人性格開朗、穩(wěn)重、為人誠實、熱愛生活、熱愛運動!
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工商管理大專論文題目篇七
我國工商管理的部門也在不斷根據(jù)市場經(jīng)濟的變化調(diào)整管理策略，經(jīng)過一系列的改革、創(chuàng)新，“經(jīng)濟戶口”管理方法取得了很好的成績。
“經(jīng)濟戶口”在工商管理部門對市場監(jiān)管的管理辦法，通過市場主體的注冊和監(jiān)管，分類建立管理檔案，這樣一來管理起來就十分方便，這也是工商管理部門對市場經(jīng)濟信息進行了解的重要途徑。
“經(jīng)濟戶口”管理辦法中最關鍵的一環(huán)就是工商管理部門對企業(yè)信息的相關檔案進行管理，這些檔案中有很多重要的文獻資料，包括市場主體的注冊材料、年檢報告、違法資料等，是對市場主體進行監(jiān)督的有力憑證。
這種“經(jīng)濟戶口”隨著市場的變化與企業(yè)的發(fā)展而更新，在權威性與準確性方面都有保障，通過這種管理手段，掌握企業(yè)的真實信用情況，在企業(yè)出現(xiàn)失信行為的時候予以打擊。
二十世紀九十年代，“經(jīng)濟戶口”管理辦法在我國出現(xiàn)并且實施，二十一世紀初，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，計算機的應用越來越廣泛，工商管理部門也與時俱進，將“經(jīng)濟戶口”管理辦法與網(wǎng)絡相融合，建立科學的管理系統(tǒng)，更新“經(jīng)濟戶口”的內(nèi)容更加便捷和快速，同時在進行經(jīng)濟戶口調(diào)查的時候也節(jié)省了很多時間。
對于企業(yè)自身來說，探索新的“經(jīng)濟戶口”管理辦法也是非常重要的，目前來看很多企業(yè)還是找到了一些新的方法，如某地工商局“研發(fā)”的“一卡—一檔—一戶”的做法，也有實施監(jiān)管責任制的，這樣一來企業(yè)的信用管理體系中經(jīng)濟戶口的價值大大提升。
在很多企業(yè)中，工商管理部門采用的是分類監(jiān)管的方式。
“分類監(jiān)管”顧名思義，就是將企業(yè)按照信用度進行分類管理，信用度的由來就是工商管理部門對企業(yè)信用的點評結(jié)果，依照這個結(jié)果將信用度水平相近的企業(yè)劃分在一起，對于那些信用好的企業(yè)給予獎勵，對于信用度比較差的企業(yè)給予懲罰。
通過這種與企業(yè)之間的互動，提高監(jiān)管效率與效果，并且在企業(yè)的準入、經(jīng)營行為方面可以加強執(zhí)法的效力。
二十世紀九十年代的中后期，這種信用分類監(jiān)管的方式開始在我國實行，在探索與實踐的過程中，這種分類監(jiān)管制度越來越成熟。
在法律法規(guī)完善方面做得越來越好，同時在國家工商總局的帶領下，分類監(jiān)管在地方的工商管理部門中的應用也越來越廣泛，越來越科學。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，運用互聯(lián)網(wǎng)加強工商總局與地方工商局的聯(lián)系，資源共享，監(jiān)管起來更加方便。
根據(jù)企業(yè)信用標準的制定，將企業(yè)劃分為四級，如果是第四級的企業(yè)就意味著是信用度十分不好的企業(yè)，這時候工商管理部門需要將其“勸退”——退出市場，也可以直接撤銷其工商登記;處在第三個等級的企業(yè)會有一些信用不良記錄，要加強控制，對其不良行為及時給予糾正;處在第二個等級的企業(yè)信用情況要好于第三等級的企業(yè)，要以批評教育為主;作為劃分在第一等級中的企業(yè)，信用度良好，工商管理部門應該給予激勵和表揚。
三、工商管理有助于準確把握企業(yè)信用情況。
工商管理部門在企業(yè)的信用管理體系中起到了十分重要的作用。
工商管理部門以自身為主體，開展年檢實踐活動，每年定期對企業(yè)進行經(jīng)營狀況與信用狀況的監(jiān)測，主要是為了對企業(yè)進行深刻的了解，包括企業(yè)的運營狀況，存在的問題，可以針對這些問題為企業(yè)提出有益建議。
充分利用“經(jīng)濟戶口”的管理制度，記錄好企業(yè)的信用情況，同時注重企業(yè)的分類監(jiān)管，為建立科學的企業(yè)信用管理體系做出貢獻。
工商管理部門為了促進企業(yè)信用體系的良性發(fā)展進行了很多實踐探索，在完善年檢制度方面不斷的進行年檢辦法的修改，新的年檢辦法與時俱進，在年檢的程序上和年檢對象方面做出了新的詳細的說明，企業(yè)與工商管理部門的關系越來越密切，工作聯(lián)系也越來越方便。
企業(yè)年檢在技術上進行一系列的更新，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，在網(wǎng)上進行年檢，可以減少很多多余的程序，也有的工商管理部門實行滾動式的年檢制度，這些都促進了企業(yè)信用管理體系的完善。
四、結(jié)束語。
企業(yè)信用管理體系構(gòu)建過程中工商管理的運用十分重要，有效監(jiān)管企業(yè)的信用情況，根據(jù)企業(yè)實際信用情況給予獎懲，同時為企業(yè)提出合理的建議幫助企業(yè)開展業(yè)務，促進社會主義市場經(jīng)濟的良性發(fā)展，相信隨著工商管理部門與企業(yè)的共同努力，我國的企業(yè)信用體系會越來越完善。
工商管理大專論文題目篇八
3、我國國有企業(yè)資產(chǎn)流失問題研究。
4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究。
5、經(jīng)營者薪酬結(jié)構(gòu)問題研究。
6、縣域經(jīng)濟發(fā)展問題研究。
7、我國中小企業(yè)集群化問題研究。
8、中小企業(yè)融資的國際比較。
9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務問題研究。
10、西方國有企業(yè)改革的經(jīng)驗及其對我國的啟示。
11、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
12、我國民營企業(yè)社會保障問題研究。
13、我國公司治理結(jié)構(gòu)研究。
14、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究。
15、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務發(fā)展研究。
16、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。
17、我國經(jīng)營者年薪制問題研究。
工商管理大專論文題目篇九
摘要：隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和科技水平的提高，企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)階段，市場競爭越來越激烈，企業(yè)想要更好的適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，要對工商管理模式進行改變。
陳舊的管理模式已經(jīng)不適應當前經(jīng)濟發(fā)展的要求，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展的實際情況和國際經(jīng)濟發(fā)展走向，明確自身未來的發(fā)展方向，建立全新的工商管理模式。
工商管理是企業(yè)發(fā)展各項業(yè)務的基礎和前提，對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，因此工商管理是企業(yè)管理者的必備管理手段。
但是我國市場經(jīng)濟起步相對較晚，與國外相比，我國的企業(yè)工商管理模式較為落后，不具備現(xiàn)代化管理水平，因此需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的實際情況有選擇的借鑒國外的經(jīng)驗，形成我國自身的理論體系。
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)之間存在競爭，企業(yè)的競爭力關系到企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)管理水平是企業(yè)競爭力的重要部分。
雖然改革開放后，我國開放后采用市場經(jīng)濟，激發(fā)了市場的活力，給企業(yè)提供了更多的機會，但是我國的市場經(jīng)濟依舊處于初級發(fā)展階段，企業(yè)深入市場的程度不夠，對于工商管理模式的應用停留在表面階段，與自身發(fā)展和國情存在脫節(jié)現(xiàn)象，造成工商管理水平低下，無法發(fā)揮出其真正的價值。
除此之外，企業(yè)在經(jīng)營的過程中，管理人員缺乏協(xié)調(diào)意識，沒有充分挖掘用戶的實際需求，企業(yè)內(nèi)部各部分之間缺少有效的溝通與互動途徑。
并且企業(yè)管理觀念的落后也是造成企業(yè)工商管理水平低的重要原因，大多數(shù)企業(yè)雖然引進了國外的工商管理制度，但是在實際操作中偏離其核心理念，忽視了管理的重要作用，整個工商管理機制形同虛設。
而想要提高企業(yè)的工商管理水平，最重要的就是完善工商管理機制，在實踐中建設管理機制，積極關注市場發(fā)展動態(tài)，協(xié)調(diào)好市場和生產(chǎn)之間的關系，提高企業(yè)的工商管理水平，增強企業(yè)競爭力。
1.2企業(yè)對自身定位模糊不清。
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求企業(yè)有明確的發(fā)展方向和明確的自身定位。
隨著改革開放的深入，工商管理的觀念豐富普及，多數(shù)企業(yè)為了更好的適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，積極引進工商管理模式。
我國經(jīng)濟體制的重大轉(zhuǎn)變，對企業(yè)的發(fā)展提出了新的發(fā)展要求，企業(yè)發(fā)展的指導思想也發(fā)生了重大改變，要求企業(yè)在發(fā)展過程中，要結(jié)合市場的發(fā)展和自身的目標定位，制定合理的發(fā)展方向和路線。
但是，我國企業(yè)在發(fā)展的過程中往往會出現(xiàn)不能準確理解工商管理的思想以及市場與生產(chǎn)的關系，造成自身定位模糊。
因此企業(yè)想要發(fā)展，必須要準確對自身定位，明確自身發(fā)展的指導思想，根據(jù)市場的發(fā)展及時轉(zhuǎn)變發(fā)展思想，改變發(fā)展方向，是自身的發(fā)展更加符合市場經(jīng)濟的要求。
1.3企業(yè)經(jīng)營模式落后，缺乏競爭力。
雖然我國的經(jīng)濟體制發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，但是企業(yè)發(fā)展并沒有達到現(xiàn)代化的發(fā)展水平，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展的過程中，忽視了市場需求，經(jīng)營模式不適應市場的發(fā)展要求。
在企業(yè)發(fā)展的過程中，各環(huán)節(jié)之間缺乏溝通交流，協(xié)調(diào)較差，各個部門只關注本部門自身的發(fā)展而忽視了與其他相關部門的對接，往往會出現(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品不適合市場的發(fā)展。
在對市場規(guī)律的把握上，多數(shù)企業(yè)不能正確認識市場發(fā)展的基本規(guī)律和內(nèi)在特點，造成經(jīng)營模式落后，降低競爭力。
工商管理人員的素質(zhì)也是造成企業(yè)經(jīng)營模式落后的重要原因，由于我國工商管理的理論基礎較為薄弱，相關的管理人員的素質(zhì)沒有達到現(xiàn)代企業(yè)的要求，同時，缺少對管理人員的培訓，時管理人員的知識無法得到及時的更新，會造成管理思想落后，決策缺乏科學性，競爭力較低。
2企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向及管理模式探索。
2.1企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向。
為了更好的促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工商管理要明確未來的發(fā)展的方向，明確發(fā)展的指導思想，使企業(yè)的發(fā)展更加符合經(jīng)濟發(fā)展的要求。
第一，企業(yè)要明確自身定位，結(jié)合自身發(fā)展情況和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，完善健全工商管理模式。
深刻理解工商管理的核心思想，制定正確的指導思想，明確自身發(fā)展思路，引導企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。
第二，完善企業(yè)的人力資源管理，加強對企業(yè)文化的建設，吸取更多的優(yōu)質(zhì)人才，加強人才隊伍的培養(yǎng)，形成尊重人才、重視人才的氛圍，并且為員工創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
同時，要加強與先進企業(yè)交流，積極借鑒經(jīng)驗，彌補自身發(fā)展的不足，改變傳統(tǒng)的管理模式，結(jié)合自身的實際情況創(chuàng)新管理模式，發(fā)展出一套獨特的適合企業(yè)自身發(fā)展的管理機制。
第三，對企業(yè)落后的管理模式進行全方位的改革，建立健全企業(yè)各部門之間的溝通渠道，加強企業(yè)各部門之間協(xié)調(diào)合作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，要求相關部門定期舉行會議，使各環(huán)節(jié)的發(fā)展都能適應市場的需要。
同時引導員工和各部門關注企業(yè)的整體發(fā)展，增強集體意識。
第四，企業(yè)要建立權責分明的管理制度，制定企業(yè)管理規(guī)章，要求員工嚴格遵守。
對員工定期培訓，提高員工的專業(yè)水平，增強員工的責任意識。
采取合適的獎懲機制，激發(fā)員工的工作積極性，提高業(yè)務水平，促進企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展需要制定合理科學的工商管理模式。
只有科學的工商那管理模式才能促進企業(yè)科學長久的發(fā)展。
首先，企業(yè)要意識到人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此在發(fā)展的過程中，要充分重視人才的作用，加強高素質(zhì)人才隊伍的建設，培養(yǎng)一批高水平的工商管理隊伍，同時及時對管理人員的崗前和崗中培訓，更新管理人員的知識，是管理人員及時學習到先進的管理知識，了解到先進的管理思想，能夠更好適應現(xiàn)代化管理的要求，提高決策的科學性、準確性、合理性。
其次，企業(yè)要做到合理的人員配置，優(yōu)化工商管理人員的配置狀況，做到人盡其才。
結(jié)合市場要求和企業(yè)的實際發(fā)展，對人員進行有選擇的培訓，并且要明確人員的權責狀況，建立權責統(tǒng)一機制，責任落實到人。
同時要堅持貫徹按勞分配，完善員工的福利保障機制，提高員工的積極性。
再者，企業(yè)要不斷完善、建立工商管理機制，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，提高現(xiàn)代化水平。
積極借鑒國外的發(fā)展模式以及工商管理的理論思想，不斷完善自身的發(fā)展模式，不能一味的照搬照抄，要形成具有自身特色、符合市場要求的發(fā)展模式，形成完整的理論體系。
除此之外，企業(yè)要意識到科學技術和信息技術的重要性，在信息大爆炸的時代，企業(yè)要不斷提升自身的科學技術水平和信息技術水平。
同時要建立完善信息收集分析系統(tǒng)，深入了解市場需求，生產(chǎn)能夠滿足用戶需求的產(chǎn)品，利用互聯(lián)網(wǎng)改變銷售路徑，轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營模式。
3結(jié)論。
工商管理模式是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，我國企業(yè)的工商管理模式較為落后，因此需要進一步優(yōu)化、完善，改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式與管理模式，踐行企業(yè)科學發(fā)展觀，注重對人才的培養(yǎng)，加強內(nèi)部的溝通交流，同時政府要不斷完善市場機制，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的市場環(huán)境。
企業(yè)要加強與市場的的協(xié)調(diào)，根據(jù)市場發(fā)展制定合理的工商管理模式，明確自身發(fā)展道路，準確定位，充分發(fā)揮工商管理模式的作用，提高效益。
參考文獻。
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工商管理大專論文題目篇十
75、論教育倫理視域下的教育公正。
76、制度·倫理·文化：大學生宿舍治理的基本向度。
77、外資獨資醫(yī)院的倫理風險及規(guī)避策略。
78、從規(guī)范倫理到信息形而上學--普適計算時代的德國信息哲學與倫理學研究。
79、機器人新聞發(fā)展的倫理問題探析。
80、論西方古代倫理與現(xiàn)代道德的差異。
81、美國《護士倫理守則》介紹及對我國護理倫理實踐的啟示。
工商管理大專論文題目篇十一
3、管理者價值觀與企業(yè)社會責任表現(xiàn)關系研究。
4、我國上市公司聲譽與企業(yè)價值關系研究——基于中國制度背景的理論分析。
5、市場分割條件下中國企業(yè)橫向整合戰(zhàn)略選擇、管理模式與績效的關系研究。
6、ipo企業(yè)盈余管理及其對新股發(fā)行市場異象影響的實證研究。
7、基于實物期權的新能源汽車研發(fā)項目價值評估方法研究。
8、房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動機制及市場風險演化模式研究。
9、中國企業(yè)戰(zhàn)略并購動機系統(tǒng)研究——基于并購交易案例。
10、供應鏈金融風險預警與防控研究。
11、嵌入全球價值鏈高端的企業(yè)戰(zhàn)略延伸研究。
12、商業(yè)銀行組織與流程再造研究。
13、國際貨運代理企業(yè)競爭優(yōu)勢形成研究。
14、基于雙向嵌入觀的協(xié)同創(chuàng)新效應研究。
15、心理所有權的產(chǎn)生路徑與作用機制研究。
16、中國企業(yè)多元化經(jīng)營的績效及影響因素研究。
17、雙邊市場中平臺企業(yè)的商業(yè)模式研究。
18、電信行業(yè)定價策略的研究。
19、政企關系和銀企關系對企業(yè)融資約束影響效應研究。
20、企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康研究。
21、全面社會責任管理:新的企業(yè)管理模式。
22、企業(yè)管理的道德選擇。
23、信息系統(tǒng)與企業(yè)管理匹配生態(tài)因子體系構(gòu)建。
24、未來企業(yè)管理研究方向和主要趨勢。
25、淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平。
26、企業(yè)管理的未來發(fā)展趨勢。
27、論柔性管理在企業(yè)管理中的作用。
28、日本企業(yè)管理模式及其人本內(nèi)涵探討。
29、企業(yè)管理決策科學化與決策合法化的思考。
30、我國企業(yè)管理現(xiàn)代化的進程研究。
31、我國企業(yè)管理信息化的現(xiàn)狀與發(fā)展分析。
32、淺析企業(yè)管理信息化對財務內(nèi)部控制的影響。
33、民營企業(yè)黨建與有中國特色的企業(yè)管理理論——兼對溫州民營企業(yè)黨建實踐的思考。
34、淺析創(chuàng)新高速公路企業(yè)管理。
35、論企業(yè)管理標準化。
36、企業(yè)管理中管理者與員工有效溝通的技巧。
37、中國傳統(tǒng)文化及其對中國現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示。
38、企業(yè)管理信息化問題分析及改進措施探討。
39、綠色管理:21世紀企業(yè)管理研究的新領域。
40、對我國企業(yè)管理創(chuàng)新問題的探究。
41、論管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。
42、依托內(nèi)部控制建設提升企業(yè)管理會計水平。
43、企業(yè)管理創(chuàng)新機制與創(chuàng)新空間的建構(gòu)。
44、新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理。
45、淺談企業(yè)管理中的人本管理。
46、激勵理論在企業(yè)管理中的運用研究。
47、德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能。
48、激勵理論在企業(yè)管理方面的應用分析。
49、論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性。
50、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用。
工商管理大專論文題目篇十二
一類企業(yè)想要切實提升自身綜合化管理水準，就必須預先進行專業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實，都將以高效的工商管理培訓作為先提。
所以說，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓方案，顯得尤為必要。
二、持續(xù)強化對企業(yè)工商管理培訓工作的重視態(tài)度。
第一，企業(yè)各級管理主體和員工要樹立起嚴謹?shù)墓ど坦芾砼嘤枀⑴c意識，力求透過根本層面上強化這部分培訓工作實效。
即預先督促領導發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑@部分管理培訓活動參與的理念，避免員工參與工商管理培訓活動期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。
畢竟領導在這部分文化宣傳和員工激勵上的作用，是不可輕易被替代的。
第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領導或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓視為一類投資性活動，借此強化企業(yè)一切員工的培訓意識，包括責任和緊迫感等。
這樣才好將人力資源的優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，進一步改善企業(yè)的綜合化管理水準。
三、全面建設完善化的培訓師資團隊。
首先，及時搭建起可靠性的工商管理師資團隊校驗評估體系，對于任何想要申請工商管理培訓導師資格證的人員，務必要督促他們參與嚴格化的認證流程，同時透過管理理論、實踐、思想政治等層面進行審視。
其次，對于一些已經(jīng)具備專業(yè)資格證的培訓導師，則需要定期帶領他們參與更高等級層次的培訓活動，就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎上，同步貫穿融入到有關實踐活動之中，進一步開拓出全新且高效的工商管理培訓方案。
再次，進行企業(yè)培訓師資來源渠道的有機拓展，進一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專業(yè)人才。
最后，激勵企業(yè)培訓導師主動參與到具備國際級別的工商管理交流會議，其間增加見識并做到取長補短。
歸結(jié)來講，構(gòu)建起一類高質(zhì)素的培訓師資團隊，不單單要做好上述工作，同時更要督促教師開展課題研究活動，目的是強化這部分培訓導師的責任意識和主觀能動性，進一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓活動拓展，提供保障。
四、深度改革既有培訓模式和內(nèi)容。
現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓活動，屬于一類層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務，尤其是在現(xiàn)代信息技術蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓活動及時融入現(xiàn)代化科技手段，即開發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓模式，包括案例、討論、講座式教學法等。
如此一來，企業(yè)一切工商管理培訓活動才能得到長時期有效地延展，使得以往企業(yè)領導的工商管理理論得到有機完善，促進已學理論知識和工作實踐的融合結(jié)果。
由此看來，工商培訓中的理論和實踐結(jié)合，地位非常之深刻，不單單要確保實施靈活化的培訓模式，同時更要選取富有針對性的培訓內(nèi)容。
經(jīng)過知識經(jīng)濟發(fā)展過后，企業(yè)工商管理人才開始極度渴求充滿個性化的培訓方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實力，總之，參與培訓的工商管理人員的需求充滿差異。
所以，在培訓活動組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對性，保證可以依照時代發(fā)展需求進行既有培訓模式和內(nèi)容革新，彰顯出時代和專業(yè)化特性。
五、積極針對參與培訓的工商管理人員進行考核評估。
企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時，更會為一些管理主體和基層員工提供外出學習的機遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學習的動機指標，矛盾的是卻無法明確內(nèi)部的學習任務。
更為重要的是，當中許多工作人員未能形成強烈的學習意識，單純地當作是外出旅游，所以說，強化對參與培訓人員的考核，明顯是十分緊要的。
至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時還有必要加入一些實踐考核項目，其間確保透過員工學習需求角度出發(fā)，實施多元化的考核方案并且為每個員工匹配標準的學習目標。
需要加以強調(diào)的是，考核參與工商管理培訓的企業(yè)人員，還應該凸顯出一定的啟發(fā)和針對特性，確保員工能夠積極地為考核做足準備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學習效果變得愈加理想，進而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場競爭風暴中屹立不倒。
六、結(jié)語。
綜上所述，自從我國順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場競爭趨勢愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長效可持續(xù)發(fā)展機遇，就必須針對自身人力資源加以科學化監(jiān)督管理。
相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對于企業(yè)長遠化發(fā)展，有著極為可靠的指導性效用。
所以，現(xiàn)代我國企業(yè)在組織工商管理培訓活動期間，有必要在設置完善化的激勵機制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應用型人才，最終切實提升企業(yè)的綜合化管理水準。
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工商管理大專論文題目篇十三
20**10月8日，溫家寶總理在印尼巴厘島舉行的第七次101領導人會議上建議，從20**中國每年都在廣西南寧舉行-東盟博覽會-東盟博覽會是由中國和東盟10國共同主辦的綜合性國際博覽會。它具有規(guī)格高、國際性強、綜合性強、特色突出、市場大、商機多六大特點。舉辦博覽會的目的是促進中國-建設東盟自由貿(mào)易區(qū)，建設中國-東盟經(jīng)濟文化交流合作平臺，促進中國與東盟的友好、合作和發(fā)展。舉辦中國-東盟博覽會是中國新時期外交工作的重點，加強與周邊國家的關系，善待鄰居，以鄰居為伴侶的具體體現(xiàn)；是中國政府全面深化中國與東盟國家面向和平繁榮的戰(zhàn)略伙伴關系的重要措施；加強中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設過程中采取的具體步驟。它對加強中國與東盟國家的經(jīng)濟和貿(mào)易關系具有重要意義，對促進世博會主辦地廣西的經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響?，F(xiàn)在從三個方面分析自由貿(mào)易區(qū)如何改善廣西的經(jīng)濟增長。
對廣西來說，舉辦中國-東盟博覽會的重要目的是促進廣西的對外開放。通過每年舉辦中國-東盟博覽會，可以吸引大量優(yōu)質(zhì)的、高科技的、種類繁多的中國和東盟各國的商品物資、技術設備到南寧展銷，吸引大批高層次的中國和東盟各國政府官員、商會代表、企業(yè)家到南寧來進行經(jīng)貿(mào)洽談，眾多的專家學者也會到南寧來舉辦論壇，還有各國媒體記者也將云集南寧進行采訪報道。他們會帶來大量的投資項目，帶來大量的經(jīng)貿(mào)信息，在廣西貿(mào)易、投資和旅游，并大量宣傳推介廣西，提高廣西在海外的知名度。所有這些，都將進一步擴大廣西的對外開放。
首屆中國-東盟博覽會盛況空前，成效顯著：一是參會人員方面，有3位總理、3位副總理、130多位中外副部級以上貴賓以及各主要協(xié)會負責人、大企業(yè)總裁、投資商、采購商、專家學者共5000人出席開幕式。在博覽會期間，共接待國內(nèi)外參展商、采購商1.8萬人(境外參展商4000多人)、海內(nèi)外觀眾35萬人次。二是參展企業(yè)和產(chǎn)品方面，共有1505家企業(yè)參展，其中東盟10國及其他國家和地區(qū)參展企業(yè)516家，占參展企業(yè)總數(shù)的34.2%，共使用展位757個，占展位總數(shù)的30.2%。參展企業(yè)中，有世界500強企業(yè)19家，具有一定影響的品牌企業(yè)164家。參展產(chǎn)品涉及機械設備、家用電器、電子信息、汽車及配件、五金礦產(chǎn)、建筑材料、農(nóng)產(chǎn)品、醫(yī)藥保健、化工原料、輕工工藝、服裝紡織等11個行業(yè)，共210類。三是商品貿(mào)易方面，截至20**年11月6日，交易總額累計達到10.34億美元。其中出口8.26億美元，進口1.23億美元;國內(nèi)貿(mào)易0.85億美元。四是投資引資方面，共舉辦投資、引資項目推介會26場，簽約項目合同金額1000億元。其中，涉外項目129項，合同投資總額49.68億美元(含中國對外投資項目46項，投資總額4.93億美元);國內(nèi)合作項目102項，合同投資總額485.4億元。五是服務貿(mào)易方面，首屆博覽會以旅游服務和中小企業(yè)技術創(chuàng)新成果交易為切入點，培育中國與東盟經(jīng)貿(mào)合作新的增長點。旅游專題區(qū)中各國以生動的圖片、實物、多媒體等形式推介本國的旅游資源，尋求旅游合作;中小企業(yè)科技創(chuàng)新成果展有電子信息、生物制藥、新材料、光機電一體化等領域的300多個項目參展，吸引了眾多中小型企業(yè)代表和國內(nèi)外投資機構(gòu)。
在首屆博覽會上，廣西商品成交額達1.54億美元，占博覽會商品成交額總和的14.2%，在各代表團中排第三位。按交易類別分，出口額0.85億美元，占廣西成交額的55.3%;進口額0.26億美元，占16.9%;國內(nèi)貿(mào)易額0.43億美元，占27.8%。廣西還與30多家國內(nèi)外企業(yè)建立了合作伙伴關系。
首屆中國-東盟博覽會的舉辦，對加速南寧的發(fā)展，促進南寧與國內(nèi)外的聯(lián)系，具有巨大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。南寧市在博覽會期間，共簽訂內(nèi)外資項目72項，涉及金額282億元，簽訂合同達151億元，簽訂合同的外資達10億美元。共簽約貿(mào)易額達110億元，其中出口貿(mào)易合同涉及金額達800萬美元。據(jù)有關調(diào)查，首屆博覽會吸引了眾多海內(nèi)外賓客、商賈和游客，八方賓客云集南寧。博覽會期間人員流量日均增0.81萬人。貨物流量日均增1萬噸。住宿人數(shù)日均增1.2倍，平均入住率提高到65%?？头渴杖牒筒惋嬍杖氪蠓仍鲩L，日均分別增加了116.56萬元和50.3萬元。市內(nèi)公共交通和出租車運載人次數(shù)分別增長15.8%和22%。商品零售額日平均增收237萬元，增長42.5%。10大旅游景點日均增加游客2.06萬人，增長1.2倍;日平均營業(yè)收入21.44萬元，增加了18.23萬元，增長5.68倍。初步估算，博覽會的召開使南寧市的7個相關行業(yè)直接增加了約5000萬元的收入。
20**年，廣西落實扶持糧食生產(chǎn)的各項政策，突出抓好糧食生產(chǎn)。糧食種植面積比上年增加1.46萬公頃，盡管遭受嚴重的干旱和洪澇災害，糧食總產(chǎn)量仍達到1475萬噸，與上年基本持平。種植業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)品區(qū)域布局調(diào)整使優(yōu)勢產(chǎn)品種植規(guī)模不斷擴大，生產(chǎn)區(qū)域相對集中。
水產(chǎn)畜牧業(yè)保持較快增長，水產(chǎn)畜牧業(yè)產(chǎn)值達到597億元，比上年增長7.4%，占農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值的比重達46.2%。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步推進，農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)逐步壯大，農(nóng)村合作經(jīng)濟組織健康發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟組織帶動農(nóng)戶增收的能力明顯提高。水利和農(nóng)村基礎設施建設投入加大，完成水庫除險加固74座，渠道防滲825公里，恢復和新增灌溉面積5.2萬公頃，修建和改造農(nóng)村道路3500公里，新建沼氣池35萬座，沼氣入戶率比上年提高4.4個百分點。全自治區(qū)農(nóng)林牧漁業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值1294.53億元，比上年增長6.3%。
工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新進展，在國民經(jīng)濟中的主導地位得到增強。突出抓好優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和強優(yōu)企業(yè)的技術改造，全年完成技改投資199億元。制糖、冶金、汽車、電力等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)所創(chuàng)造的增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的56.8%，所創(chuàng)造的利潤總額占規(guī)模以上工業(yè)利潤總額的75.1%，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)對工業(yè)增長的支撐力增強。強優(yōu)企業(yè)發(fā)展壯大。柳州鋼鐵(集團)公司、廣西電網(wǎng)公司、玉柴機器集團有限公司3家企業(yè)年主營業(yè)務收入或產(chǎn)品銷售收入均超過100億元，另有3家企業(yè)超過50億元，3家企業(yè)超過30億元。鋁工業(yè)、林漿紙一體化產(chǎn)業(yè)、沿海重化工業(yè)等新優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育取得進展。
旅游業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)完成增加值1220.46億元。國內(nèi)旅游人數(shù)5517.5萬人次，比上年增長22.2%;入境旅游人數(shù)117.6萬人次，增長74.4%;旅游總收入254.7億元，增長23.1%。批發(fā)零售業(yè)、餐飲業(yè)、交通運輸業(yè)、郵電業(yè)、倉儲業(yè)得到進一步發(fā)展，房地產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、金融服務業(yè)、會展業(yè)、信息咨詢業(yè)、衛(wèi)生體育保健業(yè)等發(fā)展勢頭良好。
現(xiàn)開工。鐵路建設一攬子計劃開始實施。龍灘水電站、百色水利樞紐等在建重大項目加快推進。水任至南寧、黃沙河至全州高速公路建成通車，合山電廠改擴建工程、桂林海螺和平南魚峰新型干法水泥生產(chǎn)線、玉柴公司3萬臺柴油機項目建成投產(chǎn)，平班水電站、樂灘水電站、北海和田東火電廠等項目實現(xiàn)部分投產(chǎn)。固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)能力和設施：城市道路306公里，高速公路145公里，二級公路460公里，萬噸級泊位3個，發(fā)電裝機容量168萬千瓦，鋼年生產(chǎn)能力100萬噸，水泥年生產(chǎn)能力316萬噸，城市日供水能力42萬噸。
對外開放取得重大突破。博覽會商品貿(mào)易總額10.84億美元;簽訂涉外合作項目129個，投資總額49.68億美元;簽訂國內(nèi)合作項目102個，投資總額485.4億元。國內(nèi)區(qū)域合作得到加強，廣西、廣東簽署了全面合作協(xié)議，雙方共簽訂經(jīng)貿(mào)合作項目105項，投資總額498.6億元。“百企入桂”工作取得新進展，一大批外省、市民營企業(yè)、上市公司進入廣西投資。對外貿(mào)易完成進出口總額42.88億美元，其中進口18.93億美元、出口23.96億美元，分別增長54.8%和21.6%。旅游業(yè)方面，在首屆中國-東盟博覽會舉辦期間，廣西接待游客總?cè)藬?shù)183.74萬人次，旅游總收入6.75億元;接待入境旅游者人數(shù)4.53萬人次，旅游外匯收入1091.3萬美元。
在中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設和中國-東盟博覽會舉辦的巨大推動作用下，廣西一批盼望已久的重大項目于實現(xiàn)了開工建設，華銀鋁氧化鋁一期工程經(jīng)國家核準后全面開工，標志著廣西在加快優(yōu)勢資源開發(fā)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)方面取得了新突破。中國-東盟博覽會一年一度舉辦，加強了中國與東盟各國的經(jīng)貿(mào)往來與交流，增進了中國與東盟各國人民之間友誼，促進了“睦鄰、安鄰、富鄰”的發(fā)展，中國與東盟各國的政治、經(jīng)濟、文化關系不斷發(fā)展改善。和平、穩(wěn)定的國際性區(qū)域環(huán)境，對于作為邊境地區(qū)的廣西構(gòu)建和諧社會起到重要促進作用。和平、穩(wěn)定的國際關系，可以擴大廣西對外交流與合作，可以促進廣西邊境貿(mào)易的發(fā)展和邊境地區(qū)的生產(chǎn)，從而提高廣西各族人民的生活水平。
在中國-東盟博覽會國家級、國際性的條件要求下，廣西各項政府管理和社會工作深入推進，躍上一個新臺階。各級政府部門和社會部門對科技、文化、教育、衛(wèi)生、安全等各項工作，從服務國家級國際性盛會出發(fā)，高起點、高標準地去做好。與此同時，廣西加強了對食品生產(chǎn)銷售的監(jiān)督管理，推進食品質(zhì)量安全市場準入制度建設，大力發(fā)展綠色食品，促進食品安全。所有這些，都對廣西各項社會事業(yè)的全面發(fā)展產(chǎn)生重要影響作用。
工商管理大專論文題目篇十四
4、面向市場主體的工商管理o2o服務模式研究。
5、淄博工商銀行中小公司客戶貸款風險管理研究。
6、工商行政管理部門治理商業(yè)賄賂的困境及對策研究。
7、商事登記改革背景下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變研究。
8、個體工商戶登記管理制度研究。
10、我國工商行政管理行政約談制度研究。
11、黑龍江省工商行政管理系統(tǒng)行政成本調(diào)查報告。
12、中國工商銀行全面風險管理體系的研究。
13、工作流技術在網(wǎng)上工商管理系統(tǒng)中的應用研究。
14、北京市工商銀行信用卡風險監(jiān)控管理研究。
15、關于完善我國工商行政管理體制的若干思考。
16、工商行政管理與企業(yè)信用監(jiān)管。
17、工商管理碩士(mba)教育的市場適應性研究。
19、食品安全監(jiān)管中的工商行政管理職能研究。
20、工商銀行上海分行個人住房貸款風險管理研究。
21、中國工商銀行全面風險管理研究。
23、工商行政管理職能定位研究。
24、基于構(gòu)建服務型政府視角下服務型工商行政管理的構(gòu)建研究。
25、地方工商行政管理體制改革研究。
27、工商行政管理功能與作用研究。
28、工商行政管理工作中的責任風險與規(guī)避對策研究。
29、工商銀行信息科技風險管理體系建設研究。
30、人力資本視角下本科生對工作勝任力的認知差異性研究。
31、工商行政管理部門職能轉(zhuǎn)變研究。
32、工商管理部門治理商業(yè)賄賂面臨的困難及其對策。
33、工商銀行沈陽分行信貸風險管理現(xiàn)狀及對策研究。
34、大連市工商管理信息化發(fā)展對策研究。
35、云南省工商企業(yè)注冊登記管理研究。
36、以企業(yè)法定代表人信用監(jiān)管促進企業(yè)信用提升。
38、基層工商行政管理部門職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀及對策研究。
39、工商行政管理部門監(jiān)管電子商務中的消費者權益保護問題研究。
40、民辦高職工商管理類專業(yè)校企合作模式研究。
41、我國工商行政管理協(xié)同治理機制研究。
43、工商銀行hd支行個人客戶關系管理研究。
44、工商銀行寧夏分行風電項目信貸風險管理研究。
45、完善大慶工商擔保公司風險管理的對策研究。
46、工商銀行大慶分行客戶關系管理問題研究。
47、工商銀行y分行小微企業(yè)信貸風險管理研究。
48、常德市工商銀行信貸風險管理改進研究。
49、湖南省工商銀行票據(jù)業(yè)務風險管理研究。
50、中國工商銀行東塘支行貸款風險管理體系改進研究。
工商管理大專論文題目篇十五
3、地方政府公共危機治理困境的倫理審視及其救贖之道。
4、從“中國夢”到“世界夢”--政治倫理思想的升華。
5、探討娛樂新聞報道的倫理問題。
6、略論張錫勤先生對中國倫理道德史的研究。
7、漢族的倫理道德傳統(tǒng)及其當代價值。
8、文化自信的傳統(tǒng)依據(jù)與倫理文化的時代機遇。
9、民俗學學術倫理規(guī)范的善與惡。
10、論恩格斯的環(huán)境倫理思想及其當代意義。
11、中國民間俗語中的經(jīng)濟倫理思想探討。
12、論律師職業(yè)倫理的沖突與消解。
13、老年社會工作的倫理困境探析。
14、當代大學生中華傳統(tǒng)倫理缺失問題研究。
15、圖書館微服務平臺建設的倫理與技術。
16、科技時代大學生的網(wǎng)絡消費倫理探究。
17、光影視角下影像的倫理傳遞問題研究。
18、美國工程倫理教育探析及對我國新工科建設的啟示。
19、教育虛擬社區(qū)倫理對社區(qū)交互影響的實證分析。
20、西方行政倫理的中國適應性。
21、廣西特有少數(shù)民族生活倫理比較。
22、如何應對輔助生殖技術中突發(fā)的倫理問題。
23、論權力制約的制度倫理。
24、關于土地資源合理利用的倫理評價研究。
25、簡析網(wǎng)絡婚姻引發(fā)的倫理思考。
26、我國當代工程實踐主體的倫理意識探究。
27、倫理視野中的小說視角。
28、社會轉(zhuǎn)型時期的家庭倫理問題探討。
29、大學生生態(tài)倫理觀培育初探。
30、淺議工程倫理視域下人才的道德教育。
31、某婦幼保健院科研項目倫理審查工作實踐及問題探討。
32、儒家倫理思想對齊魯傳統(tǒng)體育文化的影響。
33、企業(yè)商業(yè)倫理的定量研究。
34、法醫(yī)學鑒定實踐中的倫理考量。
35、論赫勒倫理思想的價值旨歸--構(gòu)建人道化的日常生活。
工商管理大專論文題目篇十六
2.神經(jīng)外科危重病人人工氣道的護理研究。
3.產(chǎn)婦的心理狀態(tài)與護理。
4.健康教育中存在的常見問題及改進措施。
5.高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對策。
6.護理質(zhì)量與護士長職責。
7.淺談晚期癌癥病人的臨終關懷護理體會。
8.如何增強護士法律與服務意識避免護理糾紛。
9.高危病人行腹腔鏡膽囊切除術圍手術期的護理。
10.臨床心理護理與護士心理品質(zhì)淺析。
11.淺談門診健康教育的對策、形式。
12.老年冠心病患者的健康教育。
13.門脈高壓癥、上消化道出血的外科護理。
14.早產(chǎn)兒窒息復蘇后的觀察與護理。
15.臨床護士如何避免護患糾紛。
16.158例腦部疾患健康教育接受能力普查及對策。
17.淺談護士長綜合素質(zhì)的影響力。
18.兩種心理干預方法對膽囊切除病人術前焦慮及術后恢復的影響。
19.急性有機磷農(nóng)藥中毒的臨床護理。
20.護理文書書寫中潛在的醫(yī)療糾紛。
21.學齡前患兒的心理護理。
22.高血壓病人健康教育難點分析及對策。
23.全髖置換圍手術期護理。
24.維生素k缺乏癥的護理及預防。
25.淺談重癥急性胰腺炎非手術治療及營養(yǎng)支持。
26.自殺精神病人的心理性特征及護理對策。
27.精神疾病的康復教育及護理指導。
28.對神經(jīng)內(nèi)科住院病人常見的問題實施循證護理的實踐。
29.護患溝通技巧及對病人康復的重要性。
30.護患溝通技巧對病人康復的重要性。
31.繼續(xù)護理教育的實踐與體會。
32.護理記錄書寫探討。
33.急診科護生實習帶教方法的探討。
34.糖尿病足患者的高危因素和護理干預。
35.加強急診護理工作防范護患糾紛。
36.淺談健康教育在臨床護理中的應用。
37.脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復訓練及效果分析。
38.住院病人文化休克因素分析及護理策略。
39.開胸行食管癌切除術加食管胃吻合術護理。
40.高血壓腦出血術后護理。
41.陪護人員對腫瘤患者的影響。
42.老年冠心病的健康教育。
43.以整體護理觀為指導開展護理查房。
44.護患糾紛分析及防范。
45.護患溝通的技巧及對病人康復的重要性。
46.208例tvp治療bph術后護理體會。
47.淺談糖尿病患者的飲食護理。
48.鱗紋釘內(nèi)固定術治療老年股骨頸骨折的術后護理體會。
49.淺談護士長素質(zhì)與護理管理。
50.眼球穿通傷的臨床分析及護理。
51.乳腺癌病人的手術護理。
52.手術室護士的職業(yè)危害自我防護及自我保健。
53.外科患者圍手術期心理護理的體會。
54.心理行為疾病的心理護理。
55.開展健康教育應注意的幾個問題。
56.加強護患溝通預防護理糾紛。
57.骨盆骨折護理術探討。
58.化療藥物的防護。
59.非體外循環(huán)冠狀動脈旁路移植術的配合。
60.臨床護士心理品質(zhì)淺析。
61.先天性心臟病術后早期撤離呼吸機的護理對策。
62.老年病人健康教育的探討。
63.在手術室護理中運用舒適護理的體會。
64.腎上腺嗜鉻細胞瘤20例圍手術期的臨床觀察與護理。
65.食管癌根治術后患者的護理體會。
66.燒傷患者的休克期臨床護理。
67.麻醉后留置導尿的臨床觀察。
68.手術室護士壓力源分析與對策。
69.重癥胰腺炎35例術后護理體會。
70.護患糾紛產(chǎn)生的原因及對策。
71.循證護理在孕產(chǎn)婦心理護理中的應用。
72.性傳播疾病患者中常見的心理問題分析及護理。
73.臨產(chǎn)婦的心理狀態(tài)剖析及護理。
74.維持性血液透析患者的健康教育。
75.膽囊切除術的圍手術期護理。
76.造血干細胞移植的臨床護理。
77.腦腫瘤高齡患者圍手術期護理。
78.骨傷科病人功能鍛煉的護理與指導。
79.兒科護士如何避免護患糾紛。
80.老年冠心病患者的健康教育。
81.淺談健康教育中的溝通技巧。
82.臨床護士壓力源分析及對策。
83.護理人員在健康教育中的作用。
84.機械通氣病人的氣管插管護理。
85.老年冠心病患者的'健康教育。
86.護理人員在健康教育中的作用。
87.成人留置胃管測量方法的探討。
88.化療藥物滲漏性損傷治療新方法的臨床應用及相關機理。
89.臨床護士心理品質(zhì)淺析。
90.直腸癌根治術28例護理體會。
91.有關早產(chǎn)兒護理與治療中的某些問題探討。
92.對老年冠心病患者實施健康教育的體會。
93.乳腺癌患者的圍手術期護理。
94.產(chǎn)婦產(chǎn)后實施健康教育程序的效果與體會。
95.冠狀動脈造影術后血腫的護理體會。
96.人工全膝關節(jié)置換術的個體化康復護理。
97.腸造口康復期病人的心理護理。
98.急診護士壓力源分析及對策。
99.預防老年糖尿病足的社區(qū)健康教育。
100.臨床護士壓力源分析及干預對策。
101.學齡前住院患兒行為特征原因分析及心理護理對策。
102.淺談基礎護理在控制院內(nèi)感染中的作用。
103.多發(fā)性創(chuàng)傷的急救護理。
104.哮喘持續(xù)狀態(tài)的觀察護理。
106.支氣管動脈灌注化療治療肺癌的配合及護理。
107.老年人急性闌尾炎穿孔的原因分析和護理體會。
108.健康教育中應處理好的幾個問題。
109.急性心肌梗死病人的護理。
110.健康教育中應處理好的幾個問題。
111.胰島素泵的臨床護理。
112.新生兒頭皮靜脈留置針應用問題分析與對策。
113.老年冠心病患者的健康教育。
114.臨床護士如何避免護患糾紛。
115.護理工作中安全護理與自我防范措施。
116.健康教育中的溝通技巧。
117.健康教育對老年冠心病患者生活質(zhì)量的影響。
118.護士在病人健康教育中的溝通技巧。
119.談創(chuàng)傷急救術中護理道德。
120.甘露醇在婦科手術前清潔腸道中應用的臨床觀察。
121.護士在護患糾紛中的心理應激與對策。
122.慢性腎功能衰竭患者的心理分析及護理。
123.護患溝通技巧及對病人康復的重要性。
工商管理大專論文題目篇十七
3、試論張雪門幼兒。
4、論游戲是幼兒園的基本教育活動。
5、傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價值探新。
7、家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢。
8、試論幼兒園應成為社區(qū)幼兒教育中心。
9、關于幼兒提問的研究。
10、幼兒(小班托班)自我服務能力的調(diào)查。
11、幼兒(大中班)自我服務及參與家庭勞動情況的調(diào)查。
12、幼兒教育小學化(非正?；?傾向的調(diào)查分析。
13、班級中幼兒伙伴交往情況的觀察分析。
14、幼兒同伴交往中混齡交往的研究。
15、教師對幼兒游戲指導策略和能力的調(diào)查。
16、自由游戲中教師參與及指導情況的調(diào)查。
17、幼教機構(gòu)兒童意外傷害事故的調(diào)查研究類活動時間的調(diào)查。
18、關于幼兒園一日生活中各。
19、幼兒園常規(guī)教育研究。
20、幼兒戶外活動現(xiàn)狀研究。
21、鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運用。
22、利用農(nóng)村自然環(huán)中班幼兒環(huán)保意識和行為培養(yǎng)的行動研究。
24、關于某某省編《幼兒計算用書(小班)》使用情況的調(diào)查。
25、《幼兒園教育指導綱要》與《幼兒園教育大綱(1983)》的比較研究。
26、托幼機構(gòu)“特色教育”的調(diào)查與思考。
27、現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專業(yè)素質(zhì)的調(diào)查。
28、現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調(diào)查。
29、幼兒園教研活動的調(diào)查研究。
30、行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長。
31、幼兒園男教師若干個案調(diào)查研究。
32、農(nóng)村教師工作狀況和工資狀況的調(diào)查研究。
33、某地區(qū)某園教師聘任制實施情況的調(diào)查研究。
34、某地學前教育的調(diào)查。
35、某地混合班教育的調(diào)查。
36、幼兒園對家庭教育指導的實踐與研究。
37、家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習慣的研究。
38、幾例隔代教養(yǎng)幼兒的個案研究分析。
39、某地區(qū)兒童學前教育社會需求的調(diào)查研究。
40、某地區(qū)民辦兒童學前機構(gòu)近年來發(fā)展的調(diào)查研究。
41、某地區(qū)幼兒園辦園成本的調(diào)查研究。
42、論多元智能理論及其在我國的發(fā)展。
43、試論幼兒園應成為社區(qū)幼兒教育中心。
幼兒教師心理健康現(xiàn)狀調(diào)查。
當然，在考慮幼兒教師心理健康標準時，除了要符合大眾心理健康標準外，還應考慮幼兒教師職業(yè)的特殊性。
關于幼兒教師心理健康標準，以下幾個基本問題應進一步澄清。
幼兒教師心理健康問題是目前備受關注的一個問題，要促進幼兒教師心理健康首先需要對心理健康標準有充分的認識，并明確其影響因素。
促進幼兒教師心理健康的有效措施包括：注重引導，變壓力為動力;給與機會，達到自我實現(xiàn);優(yōu)化組合，提高工作效益;創(chuàng)造環(huán)境，給教師一份溫馨。
關鍵字：心理健康;幼兒教師;職業(yè)壓力。
近些年來，幼兒教師心理健康問題一直備受關注。
1995年上海市中小學教師心理健康研究課題組對上海市3055名小學教師(包括幼兒園)進行的(scl—90)量表測試調(diào)查結(jié)果為：心理健康問題檢出率為48%，其中12%有明顯的心理癥狀，2%較為嚴重，其余有輕度心理癥狀。
國家中小學心理健康教育課題組對遼寧省內(nèi)168所城鄉(xiāng)中小學(包括幼兒園)的2292名教師進行的檢測結(jié)果為：51。
23%的教師存在心理問題，其中32。
18%的教師屬于輕度心理障礙，16。
56%的教師屬于中度心理障礙，2。
49%的教師已構(gòu)成心理疾病。
今年九月，浙江省中小學教師心理健康研究課題組對余姚市2023名教師(包括幼兒園)進行的檢測結(jié)果為：52。
1%的教師存在心理問題，其中33。
24%屬于輕度心理障礙，16。
65%的教師屬于中度心理障礙，2。
51%的教師已構(gòu)成心理疾病。
最近也有調(diào)查結(jié)果表明，幼兒教師總體心理健康水平明顯好于常模，特別是敵對性、抑郁兩項存在問題少于常模，但在強迫、偏執(zhí)、孽待、人際關系等方面，幼兒教師存在的問題比較常見。
由于調(diào)查標準、內(nèi)容以及調(diào)查對象的地域性差異等問題，各地關于幼兒教師心理健康問題的調(diào)查結(jié)果不盡相同。
如不及時調(diào)整與疏導，勢必影響幼兒園保教質(zhì)量和幼兒的健康成長，影響幼兒教育的健康發(fā)展。
關注幼兒教師的心理健康已成為不容忽視的問題。
一、幼兒教師心理健康的基本問題。
1、心理健康的含義。
據(jù)聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織的定義，心理健康不僅指沒有心理疾病或變態(tài)，個體社會生活適應良好，還指人格的完善和心理潛能的充分發(fā)揮，亦即在一定的客觀條件下將個人心境發(fā)揮最佳狀態(tài)。
心理健康是一個協(xié)調(diào)內(nèi)外統(tǒng)一并使之適應和發(fā)展的過程。
2、對幼兒教師心理健康標準的認識。
幼兒教師作為大眾群體的一員，其心理健康標準與一般的心理健康標準在結(jié)構(gòu)上具有一致性。
當然，在考慮幼兒教師心理健康標準時，除了要符合大眾心理健康標準外，還應考慮幼兒教師職業(yè)的特殊性。
關于幼兒教師心理健康標準，以下幾個基本問題應進一步澄清。
一是幼兒教師心理狀況能否區(qū)分為健康與不健康兩種狀態(tài)。
目前，多數(shù)關于幼兒教師心理健康的研究都報告了心理不健康的幼兒教師人數(shù)比例，如上文的48%、51。
23%、52。
1%等，這在一定意義上意味著幼兒教師群體按心理健康與否可以區(qū)分為兩部分，即健康者和不健康者。
然而，人的心理是一個結(jié)構(gòu)復雜，處于發(fā)展變化過程中的動態(tài)系統(tǒng)，每個人的心理都會在各個方面呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)水平。
可能某些人在某些方面處于優(yōu)勢狀態(tài)，而在其他方面心理健康水平較為薄弱。
心理狀態(tài)具有層次性和一定的維度，我們很難用健康或者不健康來說明一個人的心理狀況。
因此，人的心理健康狀況是一個相對概念，每個人的狀況都位于從不健康到健康這個連續(xù)體的某個位置，可能距離健康狀態(tài)更近一些，也可能距某中心理疾病狀態(tài)更近一些。
處于完全不健康的病態(tài)的人只是少數(shù)。
對于幼兒教師這個群體來說，檢測出心理問題的教師，只是心理的某一個或某幾個方面出了問題，他們在其他方面不一定不健康，所以對其不能全盤否定;同時，應該意識到?jīng)]有檢測出心理問題的幼兒教師也并不是完全健康的。
兩名幼兒教師的量表得分僅相差一分，我們不能把一名幼兒教師劃在健康教師的范圍內(nèi)，而把另一名幼兒教師劃在心理不健康的范圍內(nèi)。
工商管理大專論文題目篇十八
1.工業(yè)電氣設備的接地保護。
2.現(xiàn)代電力電子技術在煤礦電氣的應用。
3.感應電機電氣故障機理。
4.分支電纜與建筑電氣設計規(guī)范。
5.電氣設備絕緣電阻測試方法。
6.電氣設備的絕緣在線監(jiān)測與狀態(tài)檢修。
7.電氣儀表安裝與調(diào)試技術。
8.建筑電氣控制線路的設計與應用。
9.機床電氣控制線路的檢修。
10.礦業(yè)電氣控制線路故障診斷方法。
11.電氣絕緣材料標準化現(xiàn)狀與發(fā)展方向。
12.電氣設備絕緣在線監(jiān)測與狀態(tài)維修。
13.電纜設計與電氣節(jié)能。
14.數(shù)控設備電氣故障處理方法。
15.加工中心電氣的維護和修理。
16.景觀照明電氣設計。
17.住宅照明電氣插座設計。
18.電氣自動化設備管理。
電氣自動化論文【2】。
論文摘要：隨著變電站自動化程度越來越高，數(shù)字化變電站技術在我國得到迅速發(fā)展。
數(shù)字化變電站就是把變電站的信息采集、處理、傳輸以及輸出全部實現(xiàn)數(shù)字化。
由于這項技術匯集多方面、多層次技術革新，所以它的發(fā)展將會是一個比較長期的過程。
主要闡述了數(shù)字化變電站的背景和特征，著重介紹了變電站數(shù)字化過程中的關鍵技術，同時介紹了變電站數(shù)字化之后對未來產(chǎn)生的影響。
論文關鍵詞：變電站;變電站數(shù)字化;通信網(wǎng)絡。
為了提高電力系統(tǒng)的自動化水平和可靠性，提高電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平，我國電力企業(yè)積極進行變電站的數(shù)字化。
隨著國家標準的不斷完善以及智能斷路器、非常規(guī)互感器和網(wǎng)絡技術的發(fā)展，數(shù)字化將是未來變電站自動化發(fā)展的必然趨勢。
一、數(shù)字化變電站的特點。
隨著數(shù)字化技術的出現(xiàn)和應用，數(shù)字化變電站的概念也被提出。
數(shù)字化變電站可以實現(xiàn)信息的整體和統(tǒng)一處理,同時具備變電站內(nèi)ied之間、控制中心和變電站之間協(xié)同互動運行的能力。
一般情況下，數(shù)字化變電站具備以下幾個技術特點。
1.層次化。
由于所具備的功能差異，變電站的結(jié)構(gòu)邏輯可分成間隔層、過程層以及變電站層。
間隔層的作用是通過本間隔的數(shù)據(jù)作用于自身間隔的一次設備。
所有與一次設備接口功能的實現(xiàn)是通過過程層完成的。
利用全站的數(shù)據(jù)，變電站層可以對全站的一次設備進行監(jiān)視以及控制，同時可以實現(xiàn)與遠方控制中心進行交換數(shù)據(jù)。
2.一次設備的智能化。
可編程(plc)控制器可以替換變電站二次回路中的繼電器及其配套的邏輯回路，光電數(shù)字和光纖將會代替變電站目前普通的模擬信號和控制線路被。
3.二次設備的網(wǎng)絡化。
變電站的二次設備不設功能裝置重復的輸入/輸出接口，通過網(wǎng)絡可以真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、資源共享，普通的功能裝置也會演變成邏輯的功能模塊。
4.運行管理實現(xiàn)自動化。
日常運行、維護、數(shù)據(jù)記錄可以實現(xiàn)無紙化辦公和自動化的信息分流交換;變電站發(fā)生故障時，及時提出故障原因和維修意見;系統(tǒng)可以自動發(fā)出變電站設備狀態(tài)檢修報告。
二、數(shù)字化變電站中的關鍵技術。
由于用戶對供電質(zhì)量、可靠性要求以及電壓等級和電網(wǎng)容量的不斷提高，電力電子、傳感器、網(wǎng)絡通信和信號處理等技術日漸成熟，所以變電站一次設備智能化、自動化成為發(fā)展的必然趨勢。
當前，該技術主要是智能斷路器、集成型智能開關以及電子式電流電壓互感器等設備的發(fā)展和應用。
1.非常規(guī)的互感器。
隨著計算機技術和光電技術日益成熟，非常規(guī)互感器在實際生產(chǎn)中得到了廣泛的應用。
它具有很強的抗電磁干擾能力、絕緣好、可測量頻帶寬，新型光電/電子式互感器具有現(xiàn)代光電技術的優(yōu)點以及電光晶體的各種優(yōu)異特性，在電力行業(yè)有著廣泛的應用。
同時，結(jié)合數(shù)字信號處理dsp技術和光電技術，未來將呈現(xiàn)出很好的發(fā)展勢頭。
數(shù)字化保護和測控設備可以和非常規(guī)互感器直接接口，省去了中間環(huán)節(jié)。
它的優(yōu)點是：能隔離高低壓，絕緣性能良好;由于不含鐵芯，鐵磁諧振和磁飽可以消除;良好的抗電磁干擾性能，低壓側(cè)無開路高壓危險;測量精度高，動態(tài)范圍大;頻率響應范圍大;無易燃、易爆等危險。
由于以上優(yōu)點，非常規(guī)互感器不僅具有可觀的經(jīng)濟效益和社會效益，而且能很好地適應電力系統(tǒng)數(shù)字化、智能化和網(wǎng)絡化發(fā)展的需要，提高了電力系統(tǒng)自動化程度并且能夠保證其安全可靠的運行。
2.斷路器智能技術。
為了改變現(xiàn)有斷路器的單一空載分閘特性，自動獲得實際開斷時電氣和機械性能上的最佳開斷效果，且由于電網(wǎng)運行過程中會經(jīng)常有各種開斷指令，斷路器可以執(zhí)行相應的智能操作——自動調(diào)整執(zhí)行機構(gòu)和滅弧室工作條件的選擇。
通過智能斷路器的過程層(i/o)通信接口，輸入和輸出通信數(shù)據(jù)，而這些通信數(shù)據(jù)必須符合iec61850標準。
或者說根據(jù)iec61850提出的標準體系，斷路器屬于過程層設備，所以控制跳合閘命令的傳遞以及斷路器狀態(tài)信息傳輸是通過iec61850標準的通信數(shù)據(jù)來實現(xiàn)的。
3.集成型智能開關設備。
國外一些大的電力設備生產(chǎn)公司已經(jīng)推出類似產(chǎn)品，瑞士abb公司推出的.接插式開關系統(tǒng)pass是最具代表性的。
它是abb公司在生產(chǎn)氣體絕緣組合電器gls和空氣絕緣開關設備als的基礎上研發(fā)的一種新型電器設備，而該款產(chǎn)品具備了gls的優(yōu)點。
從20世紀末應用至今，已在美國、加拿大、英國、瑞典等變電站使用并且用戶反應良好。
可以說，集成型智能開關設備是電力系統(tǒng)將來一次電氣設備的發(fā)展方向，它的主要優(yōu)點是結(jié)構(gòu)緊湊、安裝方便、接線簡化、占地面積小、自動化程度高、可靠性高和日常維護簡單。
三、數(shù)字化變電站通信網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)。
建設數(shù)字化變電站的基礎之一就是從邏輯概念和物理概念上，將通信體系分為三個層次，即間隔層、變電站層以及過程層，并且制定了各層通信接口之間的通信標準。
而另一個前提就是制定的iec61850標準，該標準的制定，有利于實現(xiàn)電力自動化系統(tǒng)的三個功能，即控制、監(jiān)視和繼電保護功能。
由于沒有規(guī)定通信拓撲，并且對設備之間的通信接口沒有任何標準，所以各個廠家只是根據(jù)客戶需求自行設計和定義物理通信鏈路上的通信接口，上述的三個層次僅是抽象的概念。
由于iec6185o使用以太網(wǎng)作為基本通信技術，并沒有限制實際的網(wǎng)絡形式，所以，隨著網(wǎng)絡技術的進步，同一個網(wǎng)絡完全可以融合變電站總線和過程總線。
這樣的通信系統(tǒng)既有利于變電站與控制中心構(gòu)成統(tǒng)一的無縫通信網(wǎng)絡，而且可以同時實現(xiàn)變電站內(nèi)的無縫連接。
變電站層有兩種功能。
工商管理大專論文題目篇十九
39、醫(yī)學論文作者單位署名不當現(xiàn)象的調(diào)查分析及倫理規(guī)范探討。
40、大學生就業(yè)倫理的實然和應然思考。
41、醫(yī)療科技評估的意涵詮解與倫理建構(gòu)。
42、現(xiàn)代職業(yè)院校師生的倫理精神及其校園文化生成。
43、醫(yī)療大數(shù)據(jù)的特征及應用中的倫理思考。
44、鄉(xiāng)城流動青年的倫理困境與出路--基于當代華語電影的內(nèi)容分析。
45、中國社會生態(tài)倫理現(xiàn)狀分析和未來展望。
46、國外行政倫理制度及其對我國官德建設的啟示。
47、后現(xiàn)代學校行政倫理的思想譜系與實踐邏輯。
48、漢魏時期家訓倫理思想及其對家庭教育的啟示。
49、政府公共倫理形象初探。
50、《時間邊緣的女人》中康妮的倫理身份與倫理選擇。
51、試析倫理型文化背景下的大眾信任危機。
52、全球氣候治理的倫理原則探析。
53、贈卵ivf中的倫理問題思考。
54、多胎妊娠減胎術倫理爭議。
55、晉商倫理對轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟主體的價值探析。
56、異種移植的神學及社會心理學的倫理問題。
57、論國家傳播倫理秩序發(fā)展的新向度。
58、論法學教育中的.倫理之維。
59、我國行政倫理法治化建設路徑探究。
60、市場經(jīng)濟視域下民商法承載的倫理內(nèi)涵分析。
61、淺談國有企業(yè)倫理管理。
62、話本小說的文化敘事模式與倫理形態(tài)。
63、少數(shù)民族地區(qū)行政倫理建構(gòu)的困境及路徑分析。
64、西方倫理委員會監(jiān)管對我國的啟示。
65、核心素養(yǎng)背景下中學貧困生的倫理救助。
66、構(gòu)建中國特色社會主義倫理文化的三重向度--以馬克思主義﹑儒家與基督教為視角。
67、動物實驗倫理規(guī)制的法律困境及出路。
68、校園欺凌現(xiàn)象的校園倫理分析及建構(gòu)。
69、重視德性倫理的研究--杜治政醫(yī)學美德倫理觀淺析。
70、腫瘤臨床治療與研究中的德性倫理與規(guī)范倫理的思考。
71、醫(yī)療實踐中如何處理德性倫理與規(guī)范倫理的關系。
72、西方福利制度下新西蘭華人新移民家庭的代際期待與倫理文化沖突。
工商管理大專論文題目篇二十
一旦病人知道所患疾病是惡性腫瘤，在心理上會產(chǎn)生不同程度的壓力，導致病人情緒低落、意志消沉，甚至悲觀失望，喪失了與疾病作斗爭的信心，影響治療和護理工作的進行。
1.臨床資料：
我院20o6截至二零零七年一月至三月january310例化療患者，男143，女167，年齡22-81歲，平均51歲，其中110例乳腺癌，100例胃腸道腫瘤，30例肺癌，食管癌5o例，20例肝癌。
2.心理分析：
2.1心理恐懼癌癥患者：惡性腫瘤一般的理解都是片面的不同程度，有恐懼，認為癌癥是“絕癥”，甚至認為癌癥是一種“死刑和緩刑的人”，還真是“談癌色變”。
2.2懷疑心理：確診癌癥患者之前有疑似腫瘤患者因精神，緊張，煩躁不安，到處求醫(yī)，做各種專項檢查。
2.3情緒反應感到失望：當患者得知自己得了癌癥，他產(chǎn)生了悲觀失望，超過預期，安排到死亡超過生存，很少考慮現(xiàn)實疾病的治療和處置，不安，猶豫舉棋不定。
2.4“社會偶聯(lián)”的悲觀情緒：患者的親屬和朋友，同事和鄰居，一旦得知自己得了癌癥不禁產(chǎn)生一種同情和舉辦“告別”的心情去拜訪他，甚至在遙遠的過去關系攜帶東西送，以示愛情，但這樣做會傷害到患者，甚至有可能導致絕望的病人。
2.5化療藥物依賴心理：患者一階段適應，承認了自己的“病人角色，在一個平靜的心情，把希望寄托在各種治療的患者產(chǎn)生盲目依賴化療，只追求數(shù)量，考慮全面。
治療(營養(yǎng)和心理治療)和全身免疫狀態(tài)的少。
2.6抗藥物患者的心理：害怕化療，化療藥物他們很難適應疼痛，藥物療效和缺乏信心的物理效應。
3.建立一套合理的心理護理：
3.1患者對真理的癌癥應該是適度保守秘密，以免病人過于緊張和恐懼。
要知道他們的癌癥病人，應給予科學的解釋，安慰和鼓勵，病人能正確對待疾病。
3.2心理起源和恢復精神和生活指導，了解腫瘤綜合治療的重要意義，以及意志和情感的作用，治愈疾病，消除與治療相關的不利因素。
3.3及時維護，及時進行心理輔導病人的心理活動，消除悲觀情緒。
病，化療的患者的特征。
3.4調(diào)動各地的病人護理的病人，在家庭中的微妙變化，會影響患者的情緒，如果他愛家人，病人的悲觀情緒就會減輕甚至消失，反之，患者會增加心理悲觀。
3.5營造一個溫馨，舒適，安靜，優(yōu)雅，適宜溫度為生活環(huán)境的患者。
保持室內(nèi)通風良好，光照充足，良好的生活環(huán)境，可以幫助患者放松身心，促進人與人之間的關系，提高心理治療的效果，患者在輕松，愉快的氣氛配合治療，治療以達到目標。
4.局部毒副反應的護理：
靜脈注射的化療藥物，如在血管滲漏會引起局部刺激，組織糜爛，壞死，疼痛。
這種情況應立即停止注射，血液分娩后拔出針頭;泄漏區(qū)域注射50-200毫克氫化可的松，以減少局部組織反應，減輕疼痛，也可用于利多卡因和密封圈;局部可用冰塊冷24小時，避免熱敷，金黃粉加凡士林或50%硫酸鎂濕敷外敷后24小時。
化療藥物也可引起血栓性靜脈炎，尤其是藥物濃度過高，是一個更可能的原因，累了靜脈變性，疼痛。
防治方法是由小靜脈注射計劃，并合理降低藥物濃度，減慢輸液速度。
5.其他反應：
惡心，嘔吐，厭食或潰瘍，做好解釋工作，化療前，消除或減輕患者的緊張，適當使用鎮(zhèn)靜劑或抗嘔吐藥的化療前，在同一時間注射的化療藥物能自覺地聊到病人，分散。
可在治療前，如長春新堿充分說明有神經(jīng)毒性反應，部分患者治療后出現(xiàn)麻木，疼痛，四肢震顫等現(xiàn)象，這些反應，應是耐心向病人解釋，多數(shù)患者會逐漸消失停藥后。
有些藥物可以使患者的骨質(zhì)疏松癥，所以病人下床活動或行走在濕滑的地面上，應避免摔跤引起骨折。
6.護理經(jīng)驗和結(jié)論：
根據(jù)癌癥病人，理解，文化素質(zhì)，采取不同的心理護理。
農(nóng)村來的病人，一般采取“躲”的`道理是指，如肺告訴他，“肺結(jié)核”，肝癌告訴他“肝硬化”，讓病人樹立信心。
時間長了，有些病人會知道一些“隱藏”，我們必須選擇一個單間或者雙人間住，盡量減少病人的“知情”的機會，避免在病人情緒低落，信心喪失治療。
初步交談，一些知識修養(yǎng)，樂觀的病人，它必須知道有他的病情略知一二，我們以必要的醫(yī)學知識，心理學知識和溝通。
有人說“化療”二字，可反射性產(chǎn)生了恐懼，恐懼惡心，嘔吐，脫發(fā)等副作用，在這種情況下，我們告訴患者隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，化療是開發(fā)“高效率”的方向，使化學療法和化學療法的副作用減少到最低的最佳效果，但這些副作用可以用藥物，即使是輕微的反應被阻止，在停止化療后很快就會恢復。
多年的臨床實踐證明，只要病人心情輕松舒展，有一定的幫助治療。
護理人員細心的觀察，分析等一系列的心理護理，化療期間大多數(shù)癌癥患者，可以消除恐懼，絕望，偏執(zhí)，保持情緒穩(wěn)定，在“現(xiàn)實”面前正確的態(tài)度，并愉快地配合治療，并獲得滿意的療效醫(yī)|學教|育網(wǎng)搜集整理。
因此，我們根據(jù)不同的心理不同的腫瘤患者中，心理和行為干預，及時有效，幫助患者消除癌癥死亡的誤解，提高生活質(zhì)量，延長生存期。
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現(xiàn)代乳腺瘤學[m].濟南：山東科學技術出版社，，38.
工商管理大專論文題目篇二十一
3.以學生為主體設計情景模擬教學病例的效果評價。
4.糖尿病護理團隊在風險管理中的作用。
5.案例分析法在低年資護士評判性思維能力培養(yǎng)中的應用。
6.護理實習學生學習動機和師生關系的研究。
7.以團隊為基礎的學習在內(nèi)科護理學教學中的應用。
8.護生在校學習期間積極心理品質(zhì)的現(xiàn)狀調(diào)查。
9.?？谱o理小組管理的實踐與成效。
10.本科學歷護士臨床護理實踐的內(nèi)心感受及職業(yè)發(fā)展需求。
11.護理本科生實習中期壓力的現(xiàn)象學研究。
12.急重癥護理實踐課情景模擬教學的設計與實施。
13.臨床護理教師勝任力模型的研究。
14.176名護理本科生臨床實習滿意度現(xiàn)狀及其影響因素。
15.護理本科人才培養(yǎng)整體勝任力標準框架模型的構(gòu)建。
16.我國本科護理學專業(yè)教育標準構(gòu)建的研究。
17.情景模擬訓練在低年資護士急救能力培訓中的應用。
18.護患合作型質(zhì)量控制小組活動在提高頭面頸部燒傷患者功能鍛煉依從性中的作用。
19.護理本科生時間管理傾向與一般自我效能感及焦慮的相關性研究。
20.靜脈輸液護理技術分層次準入管理研究。
21.護理專業(yè)大專女生情緒智力與心理彈性的相關性分析。
22.護理人員分級管理中護理組長的設立與管理。
23.護理大專生應對方式和心理健康對其評判性思維的影響。
24.護理案例論壇對培養(yǎng)護生評判性思維能力的作用。
25.國外敘事醫(yī)學教育發(fā)展及其對護理學的啟示。
26.從文獻回顧分析我國標準化病人教學的發(fā)展。
27.本科護生學業(yè)自我效能感、成就動機與自主學習能力的關系。
28.中國護理教育資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的研究。
29.體驗式教學在急危重癥護理學中的應用。
30.護理本科生人文素質(zhì)教育的現(xiàn)狀調(diào)查及改革實踐。
31.護理本科生評判性思維能力特征及相關因素的分析。
32.picc專項技術規(guī)范管理的實踐。
33.靜脈治療護理學組在picc帶管出院患者延續(xù)護理中的作用。
34.護理實習生自主學習準備度及影響因素分析。
35.臨床護士護理倫理決策能力現(xiàn)狀及影響因素研究。
36.護理勝任力本位教育——概念及實踐。
37.臨床?？谱o士勝任力的研究現(xiàn)狀。
38.護理本科生一般自我效能感與臨床實踐能力的相關因素研究。
39.?？谱o士在護理專業(yè)中的'角色和地位。
40.實習護生職業(yè)態(tài)度及相關因素調(diào)查分析。
41.護理綜合性實驗教學中模擬臨床情境演練的實踐。
42.中國與日本護理本科生評判性思維能力的比較。
43.中美護理教育比較與思考。
44.應用自我導向?qū)W習方法提高護理本科實習生的循證能力。
45.臨床學習環(huán)境對護理本科生專業(yè)能力發(fā)展的影響。
46.高等護理專業(yè)學生職業(yè)態(tài)度及相關因素的調(diào)查。
47.中美部分護理院校本科課程設置比較研究。
48.采用行動學習法提升護生災害應對能力的應用實踐。
49.美國疼痛治療護士的職責與認證。
50.強化知識培訓提高基層醫(yī)院護士對患者疼痛的管理能力。
51.護理人員應對家屬要求不告知癌癥患者病情的倫理思考及策略。
52.中醫(yī)醫(yī)院初級職稱護理人員中醫(yī)護理培訓大綱的構(gòu)建。
53.校院合作模式下急救護理校內(nèi)實訓教學改革的效果評價。
54.糖尿病教育小組的設立及效果探討。
55.仿真模擬教學在內(nèi)科護理綜合實驗中的應用。
56.高職護理專業(yè)護生評判性思維的測量及相關因素分析。
57.實習護生專業(yè)態(tài)度與臨床能力的相關性研究。
58.護理專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)意向及影響因素的質(zhì)性研究。
59.我國護理專業(yè)課程設置改革的進展及未來趨勢。
60.護理本科生臨床帶教老師教學能力問卷的編制及信效度檢測。
61.護理學碩士研究生心理健康與社會適應能力的相關分析。
62.我院60名本科實習男護生壓力源和壓力水平的調(diào)查分析。
63.專業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)成長。
64.同輩支持小組緩解護理本科生實習壓力的效果分析。
65.網(wǎng)絡探究式學習在基礎護理學教學中的應用效果。
66.中文版護理實習生自主學習準備度量表信效度研究。
67.我國本科護理教育發(fā)展的概況、面臨的機遇及挑戰(zhàn)'。
68.不同學歷護生對職業(yè)認知和情感態(tài)度的分析。
69.對臨床教師有效教學行為的調(diào)查。
70.臨床實習護生健康促進生活方式及相關因素的研究。
71.中國醫(yī)療體制改革與高等護理教育發(fā)展策略的探討。
72.護理專業(yè)本科生自主學習能力的概念和構(gòu)成研究。
73.護理青年專職教師雙路徑導師制臨床實踐模式的研究。
74.高職護理專業(yè)院校合作人才培養(yǎng)方式的實踐。
75.產(chǎn)科病房護士評判性思維能力的培養(yǎng)。
76.目標設置理論在護理碩士研究生臨床實踐中的應用。
77.格林模式促進高職護生職業(yè)防護知信行的效果研究。
78.災難護理教育的理論與實踐研究進展。
79.臨床醫(yī)學和護理學專業(yè)實習學生醫(yī)護合作態(tài)度的調(diào)查研究。
80.護理本科生實習前校內(nèi)仿真實訓的研究。
81.“雙師型”護理教師資格考評體系的研究進展。
82.理論與實踐交叉的培訓模式用于icu?？谱o士培訓。
83.反思性學習對本科實習護生臨床溝通能力影響的研究。
84.護理綜合實驗教學的實踐。
85.新加坡南洋理工學院護理教學特色及啟示。
86.我院護理本科生科研能力系統(tǒng)性培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實施。
87.對不同學習階段護理本科生護理學基礎課程學習需求的調(diào)查。
88.護理本科生專業(yè)承諾現(xiàn)狀及相關因素研究。
89.護理本科生對臨床學習環(huán)境認知與其實習表現(xiàn)相關分析。
90.不同年級護理本科生基于問題的學習法體驗評價。
91.臨床服務活動對護生溝通能力和專業(yè)認同感的影響。
92.我國護理學博士研究生教育現(xiàn)狀分析。
93.運用問題為基礎教學法對實習護生進行患者安全教育的實踐。
工商管理大專論文題目篇二十二
3、財務的本質(zhì)、職能研究。
4、經(jīng)濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響。
5、對我國現(xiàn)行財務報告的評價。
6、對建立會計報表體系的探討。
7、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策。
8、關于成本核算若干問題的探討。
9、對降低產(chǎn)品成本途徑問題的研究。
10、關于標準成本與定額成本的探討。
11、間接費用分配計入產(chǎn)品成本的方法研究。
12、對產(chǎn)品成本計算方法的認識和研究。
13、試論成本的計算原則。
14、對成本開支范圍的再認識。
20、實行成本控制，努力降低成本。
21、對固定資產(chǎn)折舊問題的探討。
22、如何確定資產(chǎn)價值的研究。
23、論低值易耗品和包裝物的攤銷。
24、原始憑證失真及解決辦法。
25、對商品購進和銷售入賬時間的研究。
26、關于企業(yè)的或有負債。
27、對商品銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)方法的探討。
28、關于股份制企業(yè)的賬務處理。
29、談談加速折舊的原理及其方法。
30、淺談所得稅的會計處理。
31、企業(yè)集團合并報表主體界定及其方法探討。
32、股票股利及其會計處理。
33、債務重組會計研究。
34、非貨幣性交易會計研究。
35、租賃會計研究。
36、投資會計研究。
37、試論人力資源會計。
38、期貨會計探討。
39、減值會計研究。
40、試論成本決策在產(chǎn)品開發(fā)中的作用。
41、經(jīng)濟訂貨批量分析在工業(yè)企業(yè)中的運用。
42、固定成本與變動成本問題的研究。
43、成本—銷售量—利潤相關分析。
44、責任會計與經(jīng)濟責任制。
45、對責任成本的認識。
46、論制造成本法與完全成本法的區(qū)別和聯(lián)系。
47、淺談目標成本管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。
48、加強成本項目變動分析，降低產(chǎn)品成本。
49、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用。
50、論本、量、利分析法在企業(yè)經(jīng)營管理中的應用。
51、試論責任會計制度的內(nèi)容及其建立的必要性。
52、淺談差量分析法在生產(chǎn)決策中的應用。
53、試論安全邊際率分析法的`應用。
54、機會成本在企業(yè)投資決策中的作用。
55、試論現(xiàn)代管理會計理論體系。
56、如何加強非商品流動資金的管理。
57、企業(yè)財務結(jié)構(gòu)比較分析。
58、論資金利用效果的分析與考核。
59、關于商業(yè)企業(yè)流動資金周轉(zhuǎn)率計算。
60、試論企業(yè)虧損的內(nèi)因分析與治理對策。
61、對無形資產(chǎn)管理的探討。
62、試論貨幣時間價值在企業(yè)投資決策中的意義。
63、加強財務管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
64、加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的途徑與措施。
65、遵循資金運動規(guī)律，加強企業(yè)財務管理。
66、試論利潤預測與計劃。
67、論籌資風險與對策。
68、論無形資產(chǎn)投資預測與計劃。
69、財務管理的目標取向。
70、財務管理的模式選擇。
71、加速流動資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
72、談企業(yè)的風險投資管理。
73、論企業(yè)資金緊缺問題。
74、網(wǎng)絡會計研究。
75、會計電算化存在的問題及對策。
76、普及和推廣會計電算化策略。
77、強化內(nèi)部控制系統(tǒng)審計，提高審計質(zhì)量。
78、論審計風險與審計責任。
79、試論應收賬款審計的要點與方法。
80、降低注冊會計師法律風險謅議。
81、淺談注冊會計師審計的獨立性。
82、關于現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度的研究。
83、新會計法實施后企業(yè)內(nèi)部審計。
101企業(yè)負債籌資風險的分析與防范。
102企業(yè)長期投資決策中現(xiàn)金流量的識別。
103成本管理觀念的更新與成本控制新思路。
104企業(yè)賒銷活動財務管理對策。
105財務目標的滾動控制和彈性控制。
106淺談企業(yè)籌資風險產(chǎn)生的根源。
107淺論財務管理、管理會計、成本會計重疊關系。
108約束機制形成的理論探討。
109企業(yè)直接融資效率分析。
110企業(yè)投資經(jīng)營定位研究。
111出資人與企業(yè)財務監(jiān)控。
112淺析折算風險對企業(yè)損益的影響。
113債務重組中財務分析的應用。
114現(xiàn)代企業(yè)財務管理中的無形資產(chǎn)管理。
115淺談財務杠桿的應用。
116試論對子公司的財務控制。
117出資者和經(jīng)營者的投資風險比較分析。
118淺析企業(yè)財務管理的環(huán)境。
119淺析上市公司的財務欺詐。
120淺談財務管理中如何體現(xiàn)謹慎性原則。
121期權原理及其在企業(yè)投資決策中的應用。
122企業(yè)失敗的財務理由探索。
123淺談現(xiàn)金流量表如何反映企業(yè)財務管理中存在的問題。
124財務管理的經(jīng)營風險分析。
125淺談互連網(wǎng)對財務管理的影響。
126淺談中小企業(yè)內(nèi)部控制的建立。
127淺談成本控制與財務管理目標。
128人力培訓的成本分析。
129凈利潤與現(xiàn)金流量差異原因分析。
130論電子商務時代的財務管理。
131中小企業(yè)項目投資的決策分析。
132對知識經(jīng)濟時代投資融資管理問題的思考。
133上市公司股利政策探討。
134營銷財務分析。
135淺議會計報表附注對于財務分析的影響。
136企業(yè)兼并中的財務協(xié)同效應。
137電子商務沖擊企業(yè)現(xiàn)金管理。
138電子商務對財務管理方式的影響。
139集團公司的投資控制策略。
140談流動比率的局限性及其改進。
141淺淡股票股利與股票分割。
142淺淡企業(yè)股利政策。
143淺議價值評估體系。
144價值評估體系計算思考。
145價值評估體系指標評價。
146價值評估體系運用淺析。
147負債結(jié)構(gòu)的優(yōu)化之道。
148“市盈率”在投資中的價值分析。
149風險投資價值評估的柔性分析。
150企業(yè)購并的成本效應分析。
151企業(yè)資產(chǎn)潛力分析。
152高新技術企業(yè)成本管理特點分析。
153論作業(yè)成本管理的核心價值。
154應用權變法則處理財務管理中的問題。
155建立預算資金行業(yè)財務管理中心及其模式探索。
156淺論財務管理在提高投資效益中的作用。
157淺析上市改組企業(yè)的并賬與分賬。
158試論負債經(jīng)營風險控制策略。
159論控制的內(nèi)涵、形式與會計學價值。
160試論年金。
161試析上市公司股利分配的法律性限制。
162企業(yè)投資評價探索。
三、審計部分。
163探討我國注冊會計師審計發(fā)展過程的弊端。
164論任期經(jīng)濟責任審計。
165會計電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計對策淺析。
166探討經(jīng)濟責任審計風險的成因及其防范。
168論網(wǎng)絡審計面臨的挑戰(zhàn)與對策。
169試析我國國家審計的特點與發(fā)展趨勢。
170淺談審計風險的綜合控制。
171政府審計機關如何應對挑戰(zhàn)的探討。
172當前財政審計制度的缺陷及策略分析。
173淺析我國審計體制的改革及其對策。
174淺議審計人員辨別財務報表的不實。
175淺談審計判斷績效及其影響因素。
176談期后事項審核。
177內(nèi)部會計控制制度及制度基礎審計的測試與評價淺析。
178我國民間審計的現(xiàn)狀與對策的分析。
179如何進行企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值審計。
180注冊會計師審計質(zhì)量控制系統(tǒng)研究。
181審計風險及其控制研究。
182獨立審計責任研究。
183獨立審計民事責任研究。
184上市公司審計質(zhì)量研究。
185國有企業(yè)經(jīng)營者任期經(jīng)濟責任審計內(nèi)容和評價方法研究。
186審計風險的研究。
187民間審計法律責任問題研究。
188關于經(jīng)濟責任審計若干問題的探討。
189注冊會計師審計風險研究。
190論企業(yè)的內(nèi)部控制制度。
191證券市場會計信息披露及獨立審計研究。
192審計專業(yè)判斷研究。
193會計報表審計風險分析及防范研究。
194注冊會計師審計失敗問題研究。
195在現(xiàn)代企業(yè)制度下加強企業(yè)集團的內(nèi)部審計工作。
196舞弊性財務報告及其審計研究。
197審計職業(yè)判斷業(yè)績評價。
198我國上市公司會計信息低透明度的獨立審計研究。
199論電子商務時代的網(wǎng)絡審計。
200審計風險管理模式及其分析。
201合并會計報表審計初探。
202證券市場上注冊會計師的民事責任探討。
四、會計電算化部分。
203淺談會計電算化檔案管理。
204會計電算化報表子系統(tǒng)的現(xiàn)狀及問題。
205普及會計電算化面臨的問題與對策。
206中小企業(yè)實施會計電算化的原則研究。
207會計電算化犯罪的防治研究。
208解決網(wǎng)絡會計電算化安全問題的對策。
209會計電算化工作的質(zhì)量控制研究。
210會計信息系統(tǒng)的成本控制初探。
211協(xié)調(diào)會計信息系統(tǒng)中各模塊之間關系的研究。
212如何實現(xiàn)存貨系統(tǒng)中數(shù)量控制與成本控制的協(xié)調(diào)。
213關于賬套初始化的研究。
214硬件發(fā)展對會計電算化的促進研究。
215企業(yè)規(guī)模與會計電算化研究。
216erp與會計電算化。
217會計電算化崗位責任制研究。
218會計電算化操作管理分析。
219淺談知識經(jīng)濟與會計電算化人員培訓。
220企業(yè)會計電算化驗收程序研究。
221會計電算化賬務處理制度分析。
222談會計電算化培訓目標和效果的統(tǒng)一。
223淺議會計電算化的內(nèi)部控制制度。
224會計核算電算化與會計管理電算化之比較。
225科技發(fā)展對會計電算化促進探索。
226淺談商業(yè)性會計軟件。
227手工會計與會計信息系統(tǒng)之比較。
228企業(yè)會計電算化審計中的問題及對策。
229制約我國會計電算化發(fā)展的原因及對策。
230會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設置問題分析。
231淺析會計電算化對會計實踐的影響。
232試論我國會計電算化的發(fā)展方向。
233會計電算化系統(tǒng)中設置常用摘要研究。
234淺談企業(yè)實行會計電算化的風險與對策。
工商管理大專論文題目篇二十三
畢業(yè)論文的格式規(guī)范包括字體、字號、行距的規(guī)定及標點符號的運用。
一篇完整的畢業(yè)論文由四個部分構(gòu)成，即目錄、內(nèi)容提要、正文、參考文獻。
每個構(gòu)成部分的格式要求分別列述如下：
1.目錄。
采用四號黑體，設定為默認行距。
“目錄”二字要求居中。
各個標題開頭空兩格并要注明在正文中的頁碼。
標題至少應列明至二級標題。
2.內(nèi)容提要及關鍵詞。
采用四號黑體，設定為默認行距。
“內(nèi)容提要”四字要求居中。
關鍵詞要另起一行并空兩格，以3—5個為宜。
3.正文。
論文題目采用三號黑體，論文題目后另起一行，列示作者的學號與姓名，學號與姓名采用四號楷體。
正文中的主標題(主要論點，一級標題)和次標題(論據(jù)，二級標題)要求設定為四號黑體，其余各段落要求設定為四號宋體。
論文題目及作者的學號與姓名要居中，其余各個標題及每個段落的開頭要空兩格。
4.參考文獻。
采用四號楷體。
“參考文獻”四字要頂格，無需居中。
具體到每個參考資料時要空兩格。
畢業(yè)論文的參考資料應該注明其名稱、出處、作者(或主編與編著者)、資料所屬的時間等內(nèi)容。
不同形式的參考資料的格式要求略有不同：
(1)教材與專著。
要求注明名稱、主編或編著者或著者、出版社、年月日。
(2)報刊及雜志。
要求注明報刊及雜志的名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。
要求注明論文集的名稱、作者、出版社、年月日。
(4)網(wǎng)上資料。
要求注明網(wǎng)站名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。
(5)內(nèi)參。
要求注明內(nèi)參的名稱、年月日。
5.其他相關事項。
(1)論文定稿后，統(tǒng)一采用a4紙打印。
(2)按“目錄——內(nèi)容提要與關鍵詞——正文——參考文獻”的順序裝訂，這四個部分要獨立成文，不要連在一起。
(3)畢業(yè)論文封頁應遵照指導老師的意見填寫。
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