有時(shí)候我們需要面對一些突發(fā)的變化?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，對關(guān)鍵的信息和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行概括和提煉。不同領(lǐng)域和不同層次的總結(jié)范文都有，可以參考不同的角度和觀點(diǎn)。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇一
本人性格開朗，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
自學(xué)能力很強(qiáng)，在校自學(xué)了很多計(jì)算機(jī)知識(shí),能熟練組裝計(jì)算機(jī)，懂得計(jì)算機(jī)的維護(hù)，熟練操作windows、office辦公軟件，熟悉interne資源。會(huì)auto cad photoshop 等軟件;會(huì)用c語言編寫一般程序。
專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有積極的工作態(tài)度，能夠獨(dú)立工作，又極賦團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)具有良好的文化素質(zhì);賦有進(jìn)取心，有良好的人員管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。在從事多年服務(wù)行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求請給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以奪目的光彩。
每次的換工作都是人生重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。如果跳槽勢在必行，一份出色的求職簡歷能夠幫助你在求職當(dāng)中獲得更多的青睞。本站提醒您，在寫求職簡歷自我評價(jià)前應(yīng)該明確了解目標(biāo)職位，加深對工作內(nèi)容與任職要求的理解，分析自己的優(yōu)劣勢和對這個(gè)職位的勝任力。這是任何人得到發(fā)展的基本招法。
一個(gè)完整的簡歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1、基本信息：主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。
tips：在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
2、自我評價(jià)：主要是對自己的簡短評價(jià)，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。
tips： 應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
3、求職意向：說明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。
4、工作經(jīng)驗(yàn)： 詳細(xì)工作職責(zé)描述。
tips： 一份好的簡歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí)，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：主要包括項(xiàng)目名稱、開發(fā)工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。
tips： 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實(shí)力和才能。
6、教育經(jīng)驗(yàn)：詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎(jiǎng)情況等。
7、培訓(xùn)經(jīng)歷：詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。
8、證書：列出
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中惠閱此信!
我是會(huì)計(jì)專業(yè)20xx級(jí)畢業(yè)生，“桃李不鹽，下自成蹊。毛遂自薦，志在千里“，我愿以自己所學(xué)和年輕上進(jìn)的心給貴公司的發(fā)展帶來新的活力，與各位同仁并肩奮戰(zhàn)，一道把財(cái)務(wù)工作做好。
我的知識(shí)，我的`技能，我的能力，我的素質(zhì)使我能自信能夠做好財(cái)務(wù)及相關(guān)工作。
知識(shí)方面:大學(xué)里使我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)課程，深入了解會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論，成本會(huì)計(jì)的計(jì)算，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)，計(jì)量，記錄和報(bào)告，以及企業(yè)的預(yù)測分析，決策分析等專業(yè)知識(shí)，并廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)，法律，市場營銷等學(xué)科領(lǐng)域，具有較為合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和扎實(shí)的理論基矗熟練掌握安易，用友財(cái)務(wù)軟件。
技術(shù)方面:普通話標(biāo)準(zhǔn)熟練，溝通能力強(qiáng);英語方面具有基本的聽 說 讀寫能力，能迅速閱讀一般的英文資料;熟悉win98 winxp計(jì)算機(jī)基本操作，熟悉office自動(dòng)化辦公軟件并取得word excel微軟認(rèn)證，具有一定的文藝 寫作技能。
能力方面:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，樂于接受挑戰(zhàn)，自立自強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新思維和吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。曾經(jīng)做過家教信息員兼職，得到一定的人際溝通的鍛煉。
素質(zhì)方面:具有良好的身體素質(zhì)，心理素質(zhì);集體榮譽(yù)感強(qiáng);工作上嚴(yán)于律己，具有良好的職業(yè)道德和勇于負(fù)責(zé)的精神。
我始終相信如果這次能給我一個(gè)鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，一定會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的工作職員。
最后，祝
您工作順利，貴公司事業(yè)蒸蒸日上!
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我叫， 歲，現(xiàn)任職務(wù)。首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，多年以來對我的親切關(guān)懷和熱情幫助，正是因?yàn)槟銈兊闹С趾凸膭?lì)，才使我有能力、有信心站在今天這個(gè)競聘的講臺(tái)上。
學(xué)歷、工作經(jīng)歷
我在政法處主要負(fù)責(zé)起草人口和計(jì)劃生育地方性法規(guī)和省政府規(guī)章草案，組織監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)行政處罰、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償工作；推動(dòng)完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制工作。 主要榮譽(yù)：
一是文明理論功底扎實(shí)、眼界寬、悟性好、出手快，擅長掌握大的開展趨向，
可以精確體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，實(shí)時(shí)而有用地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二是能說、能寫、精干事，干成事。任職××年來，我一直做到干一行、愛一行、懂一行、鉆一行，業(yè)務(wù)上做到了精雕細(xì)鏤。
三是具有嚴(yán)于律己、誠信為本的品質(zhì)。老實(shí)待人、嚴(yán)于律己是我的處世之道。在日常工作中，我持以“老實(shí)本分做人、勤勤懇懇干事”為信條，嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)自我修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。
四是具有吃苦耐勞的意志品質(zhì)。我從小在農(nóng)村長大，歷經(jīng)了農(nóng)村艱苦生活的錘煉，因而性情中具有較為細(xì)膩的一面，那就是樂于助人、富有同情心。
假如競爭成功，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們賜與我的那份沉甸甸的支撐與信賴化作今后工作的動(dòng)力，做好以下幾點(diǎn)：
第一、增強(qiáng)自身涵養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不時(shí)在認(rèn)真仔細(xì)進(jìn)修上有新提高，在堂堂正正做人上有新境界，在踏扎實(shí)實(shí)干事上有新成效，在清正清廉上有新形象。
第二、擺正地位，當(dāng)好副角。做到“五要”。一要把握全局，當(dāng)好顧問、助手。把所分擔(dān)的任務(wù)歸入全體目的中去，做到既能對本人分擔(dān)的任務(wù)精心籌劃，科學(xué)指點(diǎn)，又能參加全局任務(wù)，支撐正職任務(wù)的開展。二要盡心盡職但不越位。作為副職，要對正職負(fù)責(zé)，對其要多尊敬聽從，多請示匯報(bào)；對同級(jí)要了解、支持、協(xié)作；對下級(jí)要多指導(dǎo)，多關(guān)懷，多協(xié)助。三要善斷。身為副職，該當(dāng)盡心輔佐正職，凡屬于本人職責(zé)內(nèi)的事要拿出本人的意見，發(fā)揚(yáng)本人的主觀能動(dòng)性。不是本人職責(zé)的事，要積極提建議，當(dāng)好顧問，決不 “事不關(guān)己，高高掛起”。四要排憂解難不推難。作為副職，在任務(wù)堅(jiān)苦時(shí)，應(yīng)沖鋒陷陣，不該驚惶萬狀，應(yīng)為正職排憂解難，不繞彎子、推脫責(zé)任，更不給正職出難題、唱反調(diào)。五要學(xué)會(huì)補(bǔ)臺(tái)，不拆臺(tái)、搶臺(tái)。一把手經(jīng)常微觀思想的多些，微觀落實(shí)的要少一些，思索的工作多了，那么疏忽脫漏的也會(huì)有，作為副職的，要學(xué)會(huì)補(bǔ)臺(tái)，做好彌補(bǔ)任務(wù)，但不在此進(jìn)程中越位，力戒邀功取寵。總之，“紅花需求綠葉配”，“一個(gè)好汗三個(gè)幫”，我們的工作就會(huì)越干越好，就會(huì)有新的起色，就會(huì)更上一層樓。
第三、搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。生活上多關(guān)心同事，讓同事們有一種暖和感；工作上協(xié)助同事多出成果，讓同事有歸屬感；在好處和聲譽(yù)面前，不爭不搶，多讓同事，讓同事有一種被認(rèn)同感。關(guān)于同事之間的矛盾，在保持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家朝著共同的目的邁進(jìn)。
各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，前人說：“不成以一時(shí)之自得，而自詡其能；亦不成以一時(shí)之失落，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉。最后，請?jiān)谧牧形幌嘈盼?，支持我，投我一票。我的每一步成功，都離不開您的支持和鼓舞。
謝謝
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇三
工作能力側(cè)重工作主體的創(chuàng)造力,工作水平一般以工作成果的優(yōu)劣來評價(jià)其高低，下面為大家分享了工作能力自我評價(jià)，歡迎借鑒！
在日常工作中，本人自覺端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時(shí)和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能夠及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。在工作中，做到勤查勤改，及時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項(xiàng)原始記錄，接受各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督。對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。
有扎實(shí)的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我踏實(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極主動(dòng)的工作作風(fēng),熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨(dú)特的個(gè)性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀,世界觀,價(jià)值觀,使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績.自我評價(jià)3：
作為公司一位數(shù)控機(jī)床的操作工，對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認(rèn)識(shí)：質(zhì)量是企業(yè)的生命。首先，按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備;在確保設(shè)備安全運(yùn)行的前提下，做到“三好、四會(huì)”;其次，通過學(xué)習(xí)，掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍、能力，發(fā)揮設(shè)備的各項(xiàng)性能，按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序)，滿足零件的圖紙質(zhì)要求，并交驗(yàn)。量的考慮，主要在于工藝的合理、輔助工作時(shí)間，以及個(gè)人操作的熟悉程度和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。如公司要求的定置管理就非常重要?？傊Ｙ|(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實(shí)現(xiàn)的最最基礎(chǔ)的保證，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個(gè)層面，是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量，品質(zhì)意味著精工。
具備較強(qiáng)的電子專業(yè)知識(shí)(對數(shù)字電路，模擬電路，c#，單片機(jī),通信原理等較為熟悉);對電子產(chǎn)品的制造工藝，元器件特性和不良品分析等較為熟悉;具備較強(qiáng)的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)組織能力,管理能力和處理問題的能力;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇四
1、工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。眼光長遠(yuǎn)、具有極佳的口才。
3、專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
4、該員工熱愛工作崗位，以身作則，個(gè)人技術(shù)強(qiáng)。在日常維修中主動(dòng)想法設(shè)法做到節(jié)約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復(fù)利用、修舊利廢。運(yùn)用深厚的電工技能，攻克好修復(fù)了許多被認(rèn)為報(bào)廢的電子元件，電子開關(guān)插座等。
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排；樂于助人，勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，注重個(gè)人成長；悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)角色，快速開展工作，并根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)。望在以后的工作學(xué)習(xí)中取得更好的成績。
6、格外出色、善于社交、觀察能力強(qiáng)。
7、完成了公司制定的任務(wù)，態(tài)度端正，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴。
8、該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取！
10、善于釋放壓力、工作第一位、獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
11、復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)。
12、工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。
13、該員工入職兩年以來，工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，服從安排，能要求嚴(yán)格自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，____年累計(jì)糾正處理起；積極參與撲救機(jī)器燃火次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。
15、工作態(tài)度熱忱、思維敏捷、進(jìn)取向上。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家整理的4篇《競聘崗位勝任能力自我評價(jià)》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇五
自我評價(jià)是主體對自己思想、愿望、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評價(jià)。下面，小編為大家分享工作能力自我評價(jià)，希望對大家有所幫助！
我事廚多家高檔食府和大型企業(yè)飯?zhí)?，有豐富的烹調(diào)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，懂廚房整體崗位的運(yùn)作，及崗們安排工作，能根據(jù)菜價(jià)控制成本，做到物盡其用，擅長粵菜，其次川、湘菜，蒸、燜、燉、炒等工作。能獨(dú)立完成從原料的選購到成品菜式的工作。廣東菜的味型，咸鮮甜香，微辣，講究鮮辣滑香濃脆松，選料廣搏奇雜，鳥獸蛇蟲均可入饌。
我善于思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)穩(wěn)重，適應(yīng)力快速。在致力于專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也注重自身能力的提高。通過鍛煉，我具備了較強(qiáng)的分析組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。正處于人生精力充沛時(shí)期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到提高，因此希望加入貴公司。我將會(huì)以高度的責(zé)任心，踏踏實(shí)實(shí)地做好屬于自己的每一份工作，竭盡全力在工作中取得好成績。
我吸取眾家之長，銳意創(chuàng)新，靈活運(yùn)用，隨著客人的需求路線走，推出安全，衛(wèi)生，營養(yǎng)，鍵康，美味的菜式，我擔(dān)任酒店主廚工作，負(fù)責(zé)名貴菜式出品，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下廚工作，保證質(zhì)量，對廚房出現(xiàn)的各種問題注時(shí)處理，使整個(gè)出品部正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)采納顧客反饋意見，給于及時(shí)改進(jìn)和調(diào)解工作。負(fù)責(zé)研發(fā)新菜式。
由于從事過人事行政和財(cái)務(wù)工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我工作踏實(shí)，認(rèn)真，具備分析能力，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，我性格開朗，樂于與人溝通，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。
十年企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用中國商法和經(jīng)濟(jì)法法律、法規(guī)，避免公司因觸及法律盲區(qū)而遭到不當(dāng)經(jīng)濟(jì)制裁，能有效制定和落實(shí)各項(xiàng)管理制度和工作流程。具有多項(xiàng)技能，包括電腦辦公和管理，駕駛除大客車以外的所有車輛，擅長公司行政、人事和后勤管理。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇六
一、考核目的為了對全體人員在一定工作時(shí)間內(nèi)的工作業(yè)績、能力、態(tài)度做客觀的評價(jià)，適時(shí)把握每一位員工的實(shí)際工作狀況，以促使員工有計(jì)劃地改進(jìn)工作，打造一支業(yè)務(wù)精干的、高素質(zhì)的、具有高度凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的人才隊(duì)伍，并形成以考核為核心導(dǎo)向的人才管理機(jī)制；同時(shí)，也為培訓(xùn)教育、崗位調(diào)動(dòng)以及薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲等提供客觀合理的依據(jù)。
二、考核原則。
2．考核應(yīng)以《崗位說明書》為依據(jù)；
3．考核應(yīng)以確認(rèn)的事實(shí)或者可靠的材料為依據(jù)；
4．考核自始至終應(yīng)以公平、公正、公開為原則．決不允許營私舞弊。
三、適用范圍。
本制度除下列人員外適用于公司全體員工：
1.因私、因病而連續(xù)缺勤一個(gè)月以上者；
2.因傷而連續(xù)缺勤三個(gè)月以上者；
3.雖然在考核期任職，但考核實(shí)施日已經(jīng)離職者。
四、考核周期。
考核周期可分為定期考核和不定期考核二種。
定期考核：
1、公司層級(jí)的考評周期為年度。
2、部門及部門負(fù)責(zé)人的考評周期為季度。
3、部門負(fù)責(zé)人以下員工的考評周期為月度。
不定期考核：
1、員工試用期考核；
2、員工職務(wù)晉升考核期考核；
3、員工崗位變動(dòng)考核；
4、其他性質(zhì)考核:。
（1）在具體崗位以定向培養(yǎng)的形式參與再上崗培訓(xùn)的待崗員工，應(yīng)參與績效考核，考核結(jié)果作為復(fù)職或者調(diào)崗的依據(jù)。
（2）人員儲(chǔ)備計(jì)劃暫處于培訓(xùn)期的員工，在具體崗位以邊工作邊學(xué)習(xí)的形式參與培訓(xùn)的，應(yīng)參與績效考核，考核結(jié)果作為崗位派遣的參考依據(jù)。
五、考核標(biāo)準(zhǔn)。
人事考核可以分為兩種：
1．能力考核，就是參照職能標(biāo)準(zhǔn)，以員工在一定時(shí)間擔(dān)當(dāng)職務(wù)的能力，進(jìn)行評定。
2．業(yè)績考核，就是參照職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對員工在一定時(shí)間務(wù)工作完成的情況，進(jìn)行評定。
人事考核必須把握的能力。
人事考核把握并測評的能力是職務(wù)擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ撛谀芰惋@在能力。潛在能力是員工擁有的、可開發(fā)的內(nèi)在能力；顯在能力是指職工工作中發(fā)揮出來的，并表現(xiàn)在業(yè)績上的努力。潛在能力，可根據(jù)知識(shí)技能、體力以及經(jīng)驗(yàn)性能力來把握；顯在能力，則可能通過工作業(yè)績質(zhì)和量）以及對工作的態(tài)度來把握。
知識(shí)。
潛在能力體力。
能力經(jīng)驗(yàn)性能力。
顯在能力工作業(yè)績和質(zhì)量。
態(tài)度。
六、考核小組。
組長：總經(jīng)理。
副組長：執(zhí)行副總經(jīng)理。
考核小組職責(zé)。
1．第一次考評者，必須站在直接監(jiān)督的立場上，并且，對于想要特別強(qiáng)調(diào)的評分和評語，以及對評定有顯著影響的事項(xiàng)，必須予以注明。
2．第二次考評者，必須在職務(wù)、級(jí)別上高于第一次考評者。有關(guān)需要特別強(qiáng)調(diào)的評分和評語，或與第一次評定有明顯差別的地方，必須予以注明。特別在遇到與第一次評定有顯著差別的情況下，需要傾聽一下第一次考評者的意見，有必要的話，相互商討，對評定作出調(diào)整。在不能做出調(diào)整的情況下。至少應(yīng)該把第二次評定的結(jié)果，告訴給第一次考評者。
3．最后考評者，參考評定經(jīng)過報(bào)告，作出最終評語。
4．在職務(wù)級(jí)別層次很少的部門，二次考核可以省掉。
5．為了使人事考核公平合理的進(jìn)行，考核者必須遵守以下原則：
（1）必須根據(jù)日常業(yè)務(wù)工作中觀察到的具體事實(shí)作出評價(jià)。
（2）必須消除對被考核者的發(fā)惡感、同情心等偏見，排除對上、對下的各種顧慮，在自己的信念基礎(chǔ)上作出評價(jià)。
（3）考核者應(yīng)根據(jù)自己作出的評價(jià)結(jié)論，對被考核者進(jìn)行揚(yáng)長補(bǔ)短的指導(dǎo)教育。
（4）在考核過程中，要注意加強(qiáng)上下級(jí)之間的溝通與能力開發(fā)，通過被考核者填寫自考表，了解被考核者的自我評價(jià)及對上級(jí)的意見和建議，以便上下級(jí)之間相互理解。
七、考核結(jié)果的運(yùn)用。
為了把考核的結(jié)果，應(yīng)用于開發(fā)利用員工的能力，應(yīng)用于人事管理的待遇方面的工作中去，做法如下：
1．教育培訓(xùn)。
管理者以及教育工作負(fù)責(zé)人，在考慮教育培訓(xùn)工作時(shí)，應(yīng)把人事考核的結(jié)果作為參考資料。借此掌握教育培訓(xùn)，進(jìn)而是開發(fā)、利用員工能力工作的關(guān)鍵。
2．調(diào)動(dòng)調(diào)配。
管理者在進(jìn)行人員調(diào)配工作或崗位調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)該考慮事爭考核結(jié)果，把握員工的適應(yīng)工作和適應(yīng)環(huán)境的能力。
3．晉升。
在根據(jù)職能資格制度進(jìn)行晉升工作時(shí)，應(yīng)該把能力以及業(yè)績考核的評語，作為參考資料加以運(yùn)用?？己嗽u語是按職能資格制度要求規(guī)范化的。
4．提薪。
在一年一度的提薪之際，應(yīng)該參照能力考核的評語，決定提薪的幅度。
5．獎(jiǎng)勵(lì)。
為了能使獎(jiǎng)勵(lì)的分配對應(yīng)于所做的貢獻(xiàn)，應(yīng)該參照業(yè)績考核的評語進(jìn)行。
八、考核表的保管與查閱。
1、考核表的保管。
（1）保管者。
考核表由規(guī)定的保管者加以保管。(建立員工副檔案)。
（2）保管期限。
入職之日起。但是，與離職人員有關(guān)的考核表，自離職之日起，保存一年。
2、考核表內(nèi)容的查閱。
管理者在工作中涉及到某員工人事問題，需要查閱有關(guān)內(nèi)容時(shí)，可以向副檔案保管者提出查閱要求。經(jīng)管理部經(jīng)理審批后方可查閱。
九、考核者的培訓(xùn)。
1、在取得考核者資格之后，必須經(jīng)過考核者培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)包括：
（1）理解考核制度的結(jié)構(gòu)；
（2）確認(rèn)考核規(guī)定；
（3）理解考核內(nèi)容與項(xiàng)目；
（4）統(tǒng)一考核的基準(zhǔn)。
十、考核反饋。
部門經(jīng)理通過面談形式，把考核的結(jié)果，以及考核的評定內(nèi)容與過程告訴被考核者本人，并指明今后努力方向，自我培養(yǎng)和發(fā)展的要點(diǎn)，以及相應(yīng)的期待、目標(biāo)和條件等等。
此制度自批準(zhǔn)之日起制定，最終解釋權(quán)歸屬綜合管理部。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇七
本人有在廣告媒介公司、建筑安裝業(yè)等不同行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用金蝶、用友等相關(guān)財(cái)務(wù)軟件及其他office辦公軟件，具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度。
個(gè)性穩(wěn)重，具有高度責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，對工作積極主動(dòng)，有條理性，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)。為人踏實(shí)，我有信心能在貴公司發(fā)揮更大的潛力，在事業(yè)上更進(jìn)一步!
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇八
上進(jìn)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗精神。性格隨和，熱情大方，善與人交流，人際關(guān)系良好，待人誠懇。具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，遇事沉著冷靜，理智穩(wěn)重，適應(yīng)能力強(qiáng)。專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家晚上好！
在這里我非常感謝各位董事會(huì)成員、各位實(shí)超人對我這樣的信任以及市場營銷實(shí)訓(xùn)室對我的培養(yǎng)，給了我擔(dān)任市場營銷實(shí)訓(xùn)室副總經(jīng)理這個(gè)機(jī)會(huì)。在知道自己成為市場營銷實(shí)訓(xùn)室副總經(jīng)理之時(shí)，我感到這不僅是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與各位實(shí)超人對我的信任，更是賦予了我巨大的責(zé)任。今天我面對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、面對股東們以及面對實(shí)訓(xùn)室的各位實(shí)超人，我心情很激動(dòng)，同時(shí)也很有信心帶領(lǐng)市場營銷實(shí)訓(xùn)室的管理團(tuán)隊(duì)，打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型”的實(shí)訓(xùn)室品牌！建立“嚴(yán)格高效，善于思考，團(tuán)結(jié)互助，溝通理解，積極主動(dòng)，樂觀向上”的團(tuán)隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)！達(dá)到“提高素質(zhì)，提升技能。我們的實(shí)訓(xùn)我做主”的宗旨！共同把實(shí)訓(xùn)室管理好、發(fā)展好。在這里我向董事會(huì)成員，股東以及在座各位實(shí)超人鄭重承諾：
在擔(dān)任副總經(jīng)理期間，我將協(xié)助總經(jīng)理在新的崗位上，積極努力工作，認(rèn)真履行副總經(jīng)理的職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)讓管理走上規(guī)范化的軌道，建立能有效按上級(jí)要求完成好工作與達(dá)成目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，做好“用心服務(wù)，平價(jià)周到”的經(jīng)營理念，以三米微笑服務(wù)服務(wù)廣大師生。以上的這兩句話是我謹(jǐn)代表兩位總經(jīng)理對全體實(shí)超人的一點(diǎn)要求。
在此，我向股東們說，在全球出現(xiàn)金融危機(jī)時(shí)，我們實(shí)訓(xùn)室的股值不貶反升，這是一個(gè)非常高的消息??！我相信，我們的合作與交流是我們共同進(jìn)步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實(shí)訓(xùn)室的事業(yè)推上一個(gè)新的臺(tái)階。
最后，祝實(shí)訓(xùn)室欣欣向榮，大家身體健康，并通過你們傳達(dá)，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家！
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇十
我極富敬業(yè)精神、積極開朗、樂觀向上，有很強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能承受壓力，喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有發(fā)展空間的工作。it行業(yè)是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，隨著科技的不斷發(fā)展它也在不斷更新，不僅要會(huì)工作還要會(huì)學(xué)習(xí)，我喜歡接受這種挑戰(zhàn)，也愿意從事這方面工作。
2年在企業(yè)資材工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物料進(jìn)出管理及mrp系統(tǒng)，對物料管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),能熟練使用excel等辦公軟件。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇十一
倉管組長是公司最貼近一線和二線的的管理崗位,他的管理能力對于公司的營運(yùn)質(zhì)量的有直接的影響.在工作的這段時(shí)間里,我對于這個(gè)崗位有最基本的了解----以下幾個(gè)方面:
1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度及公文通知,例如6s管理,快件的安全管理等.
2. 到發(fā)件的流程及環(huán)節(jié)的控制,嚴(yán)格控制因流程中某個(gè)環(huán)節(jié)的失誤而產(chǎn)生問題件的數(shù)量...
3. 各種原因而產(chǎn)生問題件的跟進(jìn)與處理.
4. 合理安排倉庫各個(gè)崗位所需人員,以按需分配,合理調(diào)配,個(gè)人不同特點(diǎn)的原則進(jìn)行安排.
5. 具備較強(qiáng)的溝通,組織和協(xié)調(diào)能力.以能處理好與司機(jī),輸單,收派員,以及客戶等等的各種關(guān)系以及因各種原因而產(chǎn)生的矛盾.
6. 激發(fā)員工的上進(jìn)心,努力學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí).最好使他們產(chǎn)生一種不進(jìn)則退,會(huì)被淘汰的危機(jī)感.適當(dāng)激發(fā)同事之間工作原因的爭強(qiáng)好勝之心,以激發(fā)工作的熱情.
7. 倉庫中各種設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng).
1. 能夠很好完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作.而且在一定條件下,能夠承受壓力,腳踏實(shí)地地,較好地完成自己的分內(nèi)工作.
2. 能夠積極地認(rèn)識(shí)到各種原因的錯(cuò)誤給人的教訓(xùn),并釆取適當(dāng)?shù)拇胧┍ＷC此類錯(cuò)誤不再出現(xiàn).
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力.能夠很好地學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)新的業(yè)務(wù).等等
以上這些就是我的一些看法,請領(lǐng)導(dǎo)審閱.
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇十二
參加工作15年，基本沒有放松學(xué)習(xí)。政治理論時(shí)事能緊跟形勢，早兩年還通過考試取得了會(huì)計(jì)師職稱，負(fù)責(zé)過的工作業(yè)務(wù)知識(shí)掌握到位，包括計(jì)生、政法、農(nóng)業(yè)、煙葉、組織等方方面面，既能當(dāng)指揮員，又能親自上陣當(dāng)戰(zhàn)斗員。計(jì)算機(jī)、方字綜合能力也還可以，一般性材料還拿得出手，既不要?jiǎng)e人寫，也不要?jiǎng)e人打印。
參加工作15年多，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部也有10年多，分管過多方面的工作。親手處理過許多具體問題、復(fù)雜問題，基本能做到應(yīng)付自如。
一是有思路，能用心想事，用心做事，結(jié)合實(shí)際拿出切實(shí)可行的辦法，能創(chuàng)造性的開展工作，搞出自己的特色。二是能獨(dú)擋一面，自己分管負(fù)責(zé)的工作基本上能做到不要主要領(lǐng)導(dǎo)操心，獨(dú)立處理過多次集體事件，全部圓滿成功。三是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，要求比較高，有工作規(guī)劃，工作不拖拉，不推諉。
一是能顧全大局，服從安排，有組織紀(jì)律性。二是能做到正直為人做事正直，公正公平，容不得砂子。三是敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)守誠信。不越權(quán)，不越位，也不缺位，不亂表態(tài)，但說話算話，不失信于人，十多年一直堅(jiān)持這么做。四是為人低調(diào)。不喜歡匯報(bào)，不善于匯報(bào)，更不會(huì)表功，名利榮譽(yù)看得不重，與上匯報(bào)溝通很不夠，可能這也是我最大的不足。其實(shí)這次成績的基本項(xiàng)目計(jì)分，我在五年內(nèi)還能拿出1個(gè)縣級(jí)優(yōu)秀黨員什么的榮譽(yù)，綜合第一名就是我，其實(shí)機(jī)會(huì)是有好幾次的，甚至只要我稍微爭取一下，可能就評了。
一是負(fù)責(zé)的工作基本上能出色完成，不留尾巴。二是近年負(fù)責(zé)和分管的工作取得的成績和榮譽(yù)較多，在南田坪工作6年期間，就有1項(xiàng)國家級(jí)榮譽(yù)，6項(xiàng)市級(jí)榮譽(yù)，12項(xiàng)縣級(jí)榮譽(yù)，分管站所還有10多項(xiàng)縣級(jí)以上榮譽(yù)。今年還成功組織了全省病險(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固暨山洪地質(zhì)災(zāi)害防御演練現(xiàn)場會(huì)，全省性的會(huì)議，省委書記、省長、軍區(qū)司令員，所有市州書記、56個(gè)縣委書記全部參加，歷史性的勝利呀！在市財(cái)政局掛職期間也得到了市局的高度肯定和評價(jià)。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇十三
到xx項(xiàng)目部擔(dān)任技術(shù)員以來，已經(jīng)過去了一年多：
過去的一年，感謝公司及項(xiàng)目部的支持，在xx項(xiàng)目部中擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，過去一年的施工中，在項(xiàng)目部很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績只代表過去，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭取做的更好。
身為xx建筑公司的一員，有機(jī)會(huì)能在這樣的條件下學(xué)習(xí)和鍛煉，感到無比的自豪，這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的是對我們的今后工作的鞭策，就要求我們在工作中時(shí)刻要以企業(yè)的形象來約束自己，我們所有的言行要符合特級(jí)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，逐步培養(yǎng)自身的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)，才能無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)。
總之，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的評價(jià)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇十四
我具有良好的學(xué)習(xí)能力——在校期間連續(xù)4年獲得獎(jiǎng)學(xué)金，專業(yè)成績前10%，平均績點(diǎn)優(yōu)異。我的綜合素質(zhì)高——經(jīng)過嚴(yán)格的考核，已成為一名正式的中國共產(chǎn)黨黨員，成為占全部學(xué)員5%的優(yōu)秀黨員的一份子。我的責(zé)任感強(qiáng)——工作上學(xué)習(xí)態(tài)度好，進(jìn)步明顯，工作效果出色，受到上司的表揚(yáng)。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇一
本人性格開朗，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
自學(xué)能力很強(qiáng)，在校自學(xué)了很多計(jì)算機(jī)知識(shí),能熟練組裝計(jì)算機(jī)，懂得計(jì)算機(jī)的維護(hù)，熟練操作windows、office辦公軟件，熟悉interne資源。會(huì)auto cad photoshop 等軟件;會(huì)用c語言編寫一般程序。
專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有積極的工作態(tài)度，能夠獨(dú)立工作，又極賦團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)具有良好的文化素質(zhì);賦有進(jìn)取心，有良好的人員管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。在從事多年服務(wù)行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求請給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以奪目的光彩。
每次的換工作都是人生重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。如果跳槽勢在必行，一份出色的求職簡歷能夠幫助你在求職當(dāng)中獲得更多的青睞。本站提醒您，在寫求職簡歷自我評價(jià)前應(yīng)該明確了解目標(biāo)職位，加深對工作內(nèi)容與任職要求的理解，分析自己的優(yōu)劣勢和對這個(gè)職位的勝任力。這是任何人得到發(fā)展的基本招法。
一個(gè)完整的簡歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1、基本信息：主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。
tips：在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
2、自我評價(jià)：主要是對自己的簡短評價(jià)，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。
tips： 應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
3、求職意向：說明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。
4、工作經(jīng)驗(yàn)： 詳細(xì)工作職責(zé)描述。
tips： 一份好的簡歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí)，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：主要包括項(xiàng)目名稱、開發(fā)工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。
tips： 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實(shí)力和才能。
6、教育經(jīng)驗(yàn)：詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎(jiǎng)情況等。
7、培訓(xùn)經(jīng)歷：詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。
8、證書：列出
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中惠閱此信!
我是會(huì)計(jì)專業(yè)20xx級(jí)畢業(yè)生，“桃李不鹽，下自成蹊。毛遂自薦，志在千里“，我愿以自己所學(xué)和年輕上進(jìn)的心給貴公司的發(fā)展帶來新的活力，與各位同仁并肩奮戰(zhàn)，一道把財(cái)務(wù)工作做好。
我的知識(shí)，我的`技能，我的能力，我的素質(zhì)使我能自信能夠做好財(cái)務(wù)及相關(guān)工作。
知識(shí)方面:大學(xué)里使我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)課程，深入了解會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論，成本會(huì)計(jì)的計(jì)算，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)，計(jì)量，記錄和報(bào)告，以及企業(yè)的預(yù)測分析，決策分析等專業(yè)知識(shí)，并廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)，法律，市場營銷等學(xué)科領(lǐng)域，具有較為合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和扎實(shí)的理論基矗熟練掌握安易，用友財(cái)務(wù)軟件。
技術(shù)方面:普通話標(biāo)準(zhǔn)熟練，溝通能力強(qiáng);英語方面具有基本的聽 說 讀寫能力，能迅速閱讀一般的英文資料;熟悉win98 winxp計(jì)算機(jī)基本操作，熟悉office自動(dòng)化辦公軟件并取得word excel微軟認(rèn)證，具有一定的文藝 寫作技能。
能力方面:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，樂于接受挑戰(zhàn)，自立自強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新思維和吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。曾經(jīng)做過家教信息員兼職，得到一定的人際溝通的鍛煉。
素質(zhì)方面:具有良好的身體素質(zhì)，心理素質(zhì);集體榮譽(yù)感強(qiáng);工作上嚴(yán)于律己，具有良好的職業(yè)道德和勇于負(fù)責(zé)的精神。
我始終相信如果這次能給我一個(gè)鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，一定會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的工作職員。
最后，祝
您工作順利，貴公司事業(yè)蒸蒸日上!
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我叫， 歲，現(xiàn)任職務(wù)。首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，多年以來對我的親切關(guān)懷和熱情幫助，正是因?yàn)槟銈兊闹С趾凸膭?lì)，才使我有能力、有信心站在今天這個(gè)競聘的講臺(tái)上。
學(xué)歷、工作經(jīng)歷
我在政法處主要負(fù)責(zé)起草人口和計(jì)劃生育地方性法規(guī)和省政府規(guī)章草案，組織監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)行政處罰、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償工作；推動(dòng)完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制工作。 主要榮譽(yù)：
一是文明理論功底扎實(shí)、眼界寬、悟性好、出手快，擅長掌握大的開展趨向，
可以精確體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，實(shí)時(shí)而有用地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二是能說、能寫、精干事，干成事。任職××年來，我一直做到干一行、愛一行、懂一行、鉆一行，業(yè)務(wù)上做到了精雕細(xì)鏤。
三是具有嚴(yán)于律己、誠信為本的品質(zhì)。老實(shí)待人、嚴(yán)于律己是我的處世之道。在日常工作中，我持以“老實(shí)本分做人、勤勤懇懇干事”為信條，嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)自我修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。
四是具有吃苦耐勞的意志品質(zhì)。我從小在農(nóng)村長大，歷經(jīng)了農(nóng)村艱苦生活的錘煉，因而性情中具有較為細(xì)膩的一面，那就是樂于助人、富有同情心。
假如競爭成功，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們賜與我的那份沉甸甸的支撐與信賴化作今后工作的動(dòng)力，做好以下幾點(diǎn)：
第一、增強(qiáng)自身涵養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不時(shí)在認(rèn)真仔細(xì)進(jìn)修上有新提高，在堂堂正正做人上有新境界，在踏扎實(shí)實(shí)干事上有新成效，在清正清廉上有新形象。
第二、擺正地位，當(dāng)好副角。做到“五要”。一要把握全局，當(dāng)好顧問、助手。把所分擔(dān)的任務(wù)歸入全體目的中去，做到既能對本人分擔(dān)的任務(wù)精心籌劃，科學(xué)指點(diǎn)，又能參加全局任務(wù)，支撐正職任務(wù)的開展。二要盡心盡職但不越位。作為副職，要對正職負(fù)責(zé)，對其要多尊敬聽從，多請示匯報(bào)；對同級(jí)要了解、支持、協(xié)作；對下級(jí)要多指導(dǎo)，多關(guān)懷，多協(xié)助。三要善斷。身為副職，該當(dāng)盡心輔佐正職，凡屬于本人職責(zé)內(nèi)的事要拿出本人的意見，發(fā)揚(yáng)本人的主觀能動(dòng)性。不是本人職責(zé)的事，要積極提建議，當(dāng)好顧問，決不 “事不關(guān)己，高高掛起”。四要排憂解難不推難。作為副職，在任務(wù)堅(jiān)苦時(shí)，應(yīng)沖鋒陷陣，不該驚惶萬狀，應(yīng)為正職排憂解難，不繞彎子、推脫責(zé)任，更不給正職出難題、唱反調(diào)。五要學(xué)會(huì)補(bǔ)臺(tái)，不拆臺(tái)、搶臺(tái)。一把手經(jīng)常微觀思想的多些，微觀落實(shí)的要少一些，思索的工作多了，那么疏忽脫漏的也會(huì)有，作為副職的，要學(xué)會(huì)補(bǔ)臺(tái)，做好彌補(bǔ)任務(wù)，但不在此進(jìn)程中越位，力戒邀功取寵。總之，“紅花需求綠葉配”，“一個(gè)好汗三個(gè)幫”，我們的工作就會(huì)越干越好，就會(huì)有新的起色，就會(huì)更上一層樓。
第三、搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。生活上多關(guān)心同事，讓同事們有一種暖和感；工作上協(xié)助同事多出成果，讓同事有歸屬感；在好處和聲譽(yù)面前，不爭不搶，多讓同事，讓同事有一種被認(rèn)同感。關(guān)于同事之間的矛盾，在保持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家朝著共同的目的邁進(jìn)。
各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，前人說：“不成以一時(shí)之自得，而自詡其能；亦不成以一時(shí)之失落，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉。最后，請?jiān)谧牧形幌嘈盼?，支持我，投我一票。我的每一步成功，都離不開您的支持和鼓舞。
謝謝
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇三
工作能力側(cè)重工作主體的創(chuàng)造力,工作水平一般以工作成果的優(yōu)劣來評價(jià)其高低，下面為大家分享了工作能力自我評價(jià)，歡迎借鑒！
在日常工作中，本人自覺端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時(shí)和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能夠及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。在工作中，做到勤查勤改，及時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項(xiàng)原始記錄，接受各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督。對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。
有扎實(shí)的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我踏實(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極主動(dòng)的工作作風(fēng),熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨(dú)特的個(gè)性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀,世界觀,價(jià)值觀,使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績.自我評價(jià)3：
作為公司一位數(shù)控機(jī)床的操作工，對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認(rèn)識(shí)：質(zhì)量是企業(yè)的生命。首先，按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備;在確保設(shè)備安全運(yùn)行的前提下，做到“三好、四會(huì)”;其次，通過學(xué)習(xí)，掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍、能力，發(fā)揮設(shè)備的各項(xiàng)性能，按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序)，滿足零件的圖紙質(zhì)要求，并交驗(yàn)。量的考慮，主要在于工藝的合理、輔助工作時(shí)間，以及個(gè)人操作的熟悉程度和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。如公司要求的定置管理就非常重要?？傊Ｙ|(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實(shí)現(xiàn)的最最基礎(chǔ)的保證，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個(gè)層面，是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量，品質(zhì)意味著精工。
具備較強(qiáng)的電子專業(yè)知識(shí)(對數(shù)字電路，模擬電路，c#，單片機(jī),通信原理等較為熟悉);對電子產(chǎn)品的制造工藝，元器件特性和不良品分析等較為熟悉;具備較強(qiáng)的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)組織能力,管理能力和處理問題的能力;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇四
1、工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。眼光長遠(yuǎn)、具有極佳的口才。
3、專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
4、該員工熱愛工作崗位，以身作則，個(gè)人技術(shù)強(qiáng)。在日常維修中主動(dòng)想法設(shè)法做到節(jié)約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復(fù)利用、修舊利廢。運(yùn)用深厚的電工技能，攻克好修復(fù)了許多被認(rèn)為報(bào)廢的電子元件，電子開關(guān)插座等。
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排；樂于助人，勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，注重個(gè)人成長；悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)角色，快速開展工作，并根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)。望在以后的工作學(xué)習(xí)中取得更好的成績。
6、格外出色、善于社交、觀察能力強(qiáng)。
7、完成了公司制定的任務(wù)，態(tài)度端正，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴。
8、該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取！
10、善于釋放壓力、工作第一位、獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
11、復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)。
12、工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。
13、該員工入職兩年以來，工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，服從安排，能要求嚴(yán)格自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，____年累計(jì)糾正處理起；積極參與撲救機(jī)器燃火次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。
15、工作態(tài)度熱忱、思維敏捷、進(jìn)取向上。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家整理的4篇《競聘崗位勝任能力自我評價(jià)》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇五
自我評價(jià)是主體對自己思想、愿望、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評價(jià)。下面，小編為大家分享工作能力自我評價(jià)，希望對大家有所幫助！
我事廚多家高檔食府和大型企業(yè)飯?zhí)?，有豐富的烹調(diào)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，懂廚房整體崗位的運(yùn)作，及崗們安排工作，能根據(jù)菜價(jià)控制成本，做到物盡其用，擅長粵菜，其次川、湘菜，蒸、燜、燉、炒等工作。能獨(dú)立完成從原料的選購到成品菜式的工作。廣東菜的味型，咸鮮甜香，微辣，講究鮮辣滑香濃脆松，選料廣搏奇雜，鳥獸蛇蟲均可入饌。
我善于思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)穩(wěn)重，適應(yīng)力快速。在致力于專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也注重自身能力的提高。通過鍛煉，我具備了較強(qiáng)的分析組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。正處于人生精力充沛時(shí)期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到提高，因此希望加入貴公司。我將會(huì)以高度的責(zé)任心，踏踏實(shí)實(shí)地做好屬于自己的每一份工作，竭盡全力在工作中取得好成績。
我吸取眾家之長，銳意創(chuàng)新，靈活運(yùn)用，隨著客人的需求路線走，推出安全，衛(wèi)生，營養(yǎng)，鍵康，美味的菜式，我擔(dān)任酒店主廚工作，負(fù)責(zé)名貴菜式出品，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下廚工作，保證質(zhì)量，對廚房出現(xiàn)的各種問題注時(shí)處理，使整個(gè)出品部正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)采納顧客反饋意見，給于及時(shí)改進(jìn)和調(diào)解工作。負(fù)責(zé)研發(fā)新菜式。
由于從事過人事行政和財(cái)務(wù)工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我工作踏實(shí)，認(rèn)真，具備分析能力，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，我性格開朗，樂于與人溝通，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。
十年企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用中國商法和經(jīng)濟(jì)法法律、法規(guī)，避免公司因觸及法律盲區(qū)而遭到不當(dāng)經(jīng)濟(jì)制裁，能有效制定和落實(shí)各項(xiàng)管理制度和工作流程。具有多項(xiàng)技能，包括電腦辦公和管理，駕駛除大客車以外的所有車輛，擅長公司行政、人事和后勤管理。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇六
一、考核目的為了對全體人員在一定工作時(shí)間內(nèi)的工作業(yè)績、能力、態(tài)度做客觀的評價(jià)，適時(shí)把握每一位員工的實(shí)際工作狀況，以促使員工有計(jì)劃地改進(jìn)工作，打造一支業(yè)務(wù)精干的、高素質(zhì)的、具有高度凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的人才隊(duì)伍，并形成以考核為核心導(dǎo)向的人才管理機(jī)制；同時(shí)，也為培訓(xùn)教育、崗位調(diào)動(dòng)以及薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲等提供客觀合理的依據(jù)。
二、考核原則。
2．考核應(yīng)以《崗位說明書》為依據(jù)；
3．考核應(yīng)以確認(rèn)的事實(shí)或者可靠的材料為依據(jù)；
4．考核自始至終應(yīng)以公平、公正、公開為原則．決不允許營私舞弊。
三、適用范圍。
本制度除下列人員外適用于公司全體員工：
1.因私、因病而連續(xù)缺勤一個(gè)月以上者；
2.因傷而連續(xù)缺勤三個(gè)月以上者；
3.雖然在考核期任職，但考核實(shí)施日已經(jīng)離職者。
四、考核周期。
考核周期可分為定期考核和不定期考核二種。
定期考核：
1、公司層級(jí)的考評周期為年度。
2、部門及部門負(fù)責(zé)人的考評周期為季度。
3、部門負(fù)責(zé)人以下員工的考評周期為月度。
不定期考核：
1、員工試用期考核；
2、員工職務(wù)晉升考核期考核；
3、員工崗位變動(dòng)考核；
4、其他性質(zhì)考核:。
（1）在具體崗位以定向培養(yǎng)的形式參與再上崗培訓(xùn)的待崗員工，應(yīng)參與績效考核，考核結(jié)果作為復(fù)職或者調(diào)崗的依據(jù)。
（2）人員儲(chǔ)備計(jì)劃暫處于培訓(xùn)期的員工，在具體崗位以邊工作邊學(xué)習(xí)的形式參與培訓(xùn)的，應(yīng)參與績效考核，考核結(jié)果作為崗位派遣的參考依據(jù)。
五、考核標(biāo)準(zhǔn)。
人事考核可以分為兩種：
1．能力考核，就是參照職能標(biāo)準(zhǔn)，以員工在一定時(shí)間擔(dān)當(dāng)職務(wù)的能力，進(jìn)行評定。
2．業(yè)績考核，就是參照職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對員工在一定時(shí)間務(wù)工作完成的情況，進(jìn)行評定。
人事考核必須把握的能力。
人事考核把握并測評的能力是職務(wù)擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ撛谀芰惋@在能力。潛在能力是員工擁有的、可開發(fā)的內(nèi)在能力；顯在能力是指職工工作中發(fā)揮出來的，并表現(xiàn)在業(yè)績上的努力。潛在能力，可根據(jù)知識(shí)技能、體力以及經(jīng)驗(yàn)性能力來把握；顯在能力，則可能通過工作業(yè)績質(zhì)和量）以及對工作的態(tài)度來把握。
知識(shí)。
潛在能力體力。
能力經(jīng)驗(yàn)性能力。
顯在能力工作業(yè)績和質(zhì)量。
態(tài)度。
六、考核小組。
組長：總經(jīng)理。
副組長：執(zhí)行副總經(jīng)理。
考核小組職責(zé)。
1．第一次考評者，必須站在直接監(jiān)督的立場上，并且，對于想要特別強(qiáng)調(diào)的評分和評語，以及對評定有顯著影響的事項(xiàng)，必須予以注明。
2．第二次考評者，必須在職務(wù)、級(jí)別上高于第一次考評者。有關(guān)需要特別強(qiáng)調(diào)的評分和評語，或與第一次評定有明顯差別的地方，必須予以注明。特別在遇到與第一次評定有顯著差別的情況下，需要傾聽一下第一次考評者的意見，有必要的話，相互商討，對評定作出調(diào)整。在不能做出調(diào)整的情況下。至少應(yīng)該把第二次評定的結(jié)果，告訴給第一次考評者。
3．最后考評者，參考評定經(jīng)過報(bào)告，作出最終評語。
4．在職務(wù)級(jí)別層次很少的部門，二次考核可以省掉。
5．為了使人事考核公平合理的進(jìn)行，考核者必須遵守以下原則：
（1）必須根據(jù)日常業(yè)務(wù)工作中觀察到的具體事實(shí)作出評價(jià)。
（2）必須消除對被考核者的發(fā)惡感、同情心等偏見，排除對上、對下的各種顧慮，在自己的信念基礎(chǔ)上作出評價(jià)。
（3）考核者應(yīng)根據(jù)自己作出的評價(jià)結(jié)論，對被考核者進(jìn)行揚(yáng)長補(bǔ)短的指導(dǎo)教育。
（4）在考核過程中，要注意加強(qiáng)上下級(jí)之間的溝通與能力開發(fā)，通過被考核者填寫自考表，了解被考核者的自我評價(jià)及對上級(jí)的意見和建議，以便上下級(jí)之間相互理解。
七、考核結(jié)果的運(yùn)用。
為了把考核的結(jié)果，應(yīng)用于開發(fā)利用員工的能力，應(yīng)用于人事管理的待遇方面的工作中去，做法如下：
1．教育培訓(xùn)。
管理者以及教育工作負(fù)責(zé)人，在考慮教育培訓(xùn)工作時(shí)，應(yīng)把人事考核的結(jié)果作為參考資料。借此掌握教育培訓(xùn)，進(jìn)而是開發(fā)、利用員工能力工作的關(guān)鍵。
2．調(diào)動(dòng)調(diào)配。
管理者在進(jìn)行人員調(diào)配工作或崗位調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)該考慮事爭考核結(jié)果，把握員工的適應(yīng)工作和適應(yīng)環(huán)境的能力。
3．晉升。
在根據(jù)職能資格制度進(jìn)行晉升工作時(shí)，應(yīng)該把能力以及業(yè)績考核的評語，作為參考資料加以運(yùn)用?？己嗽u語是按職能資格制度要求規(guī)范化的。
4．提薪。
在一年一度的提薪之際，應(yīng)該參照能力考核的評語，決定提薪的幅度。
5．獎(jiǎng)勵(lì)。
為了能使獎(jiǎng)勵(lì)的分配對應(yīng)于所做的貢獻(xiàn)，應(yīng)該參照業(yè)績考核的評語進(jìn)行。
八、考核表的保管與查閱。
1、考核表的保管。
（1）保管者。
考核表由規(guī)定的保管者加以保管。(建立員工副檔案)。
（2）保管期限。
入職之日起。但是，與離職人員有關(guān)的考核表，自離職之日起，保存一年。
2、考核表內(nèi)容的查閱。
管理者在工作中涉及到某員工人事問題，需要查閱有關(guān)內(nèi)容時(shí)，可以向副檔案保管者提出查閱要求。經(jīng)管理部經(jīng)理審批后方可查閱。
九、考核者的培訓(xùn)。
1、在取得考核者資格之后，必須經(jīng)過考核者培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)包括：
（1）理解考核制度的結(jié)構(gòu)；
（2）確認(rèn)考核規(guī)定；
（3）理解考核內(nèi)容與項(xiàng)目；
（4）統(tǒng)一考核的基準(zhǔn)。
十、考核反饋。
部門經(jīng)理通過面談形式，把考核的結(jié)果，以及考核的評定內(nèi)容與過程告訴被考核者本人，并指明今后努力方向，自我培養(yǎng)和發(fā)展的要點(diǎn)，以及相應(yīng)的期待、目標(biāo)和條件等等。
此制度自批準(zhǔn)之日起制定，最終解釋權(quán)歸屬綜合管理部。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇七
本人有在廣告媒介公司、建筑安裝業(yè)等不同行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用金蝶、用友等相關(guān)財(cái)務(wù)軟件及其他office辦公軟件，具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度。
個(gè)性穩(wěn)重，具有高度責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，對工作積極主動(dòng)，有條理性，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)。為人踏實(shí)，我有信心能在貴公司發(fā)揮更大的潛力，在事業(yè)上更進(jìn)一步!
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇八
上進(jìn)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗精神。性格隨和，熱情大方，善與人交流，人際關(guān)系良好，待人誠懇。具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，遇事沉著冷靜，理智穩(wěn)重，適應(yīng)能力強(qiáng)。專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家晚上好！
在這里我非常感謝各位董事會(huì)成員、各位實(shí)超人對我這樣的信任以及市場營銷實(shí)訓(xùn)室對我的培養(yǎng)，給了我擔(dān)任市場營銷實(shí)訓(xùn)室副總經(jīng)理這個(gè)機(jī)會(huì)。在知道自己成為市場營銷實(shí)訓(xùn)室副總經(jīng)理之時(shí)，我感到這不僅是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與各位實(shí)超人對我的信任，更是賦予了我巨大的責(zé)任。今天我面對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、面對股東們以及面對實(shí)訓(xùn)室的各位實(shí)超人，我心情很激動(dòng)，同時(shí)也很有信心帶領(lǐng)市場營銷實(shí)訓(xùn)室的管理團(tuán)隊(duì)，打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型”的實(shí)訓(xùn)室品牌！建立“嚴(yán)格高效，善于思考，團(tuán)結(jié)互助，溝通理解，積極主動(dòng)，樂觀向上”的團(tuán)隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)！達(dá)到“提高素質(zhì)，提升技能。我們的實(shí)訓(xùn)我做主”的宗旨！共同把實(shí)訓(xùn)室管理好、發(fā)展好。在這里我向董事會(huì)成員，股東以及在座各位實(shí)超人鄭重承諾：
在擔(dān)任副總經(jīng)理期間，我將協(xié)助總經(jīng)理在新的崗位上，積極努力工作，認(rèn)真履行副總經(jīng)理的職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)讓管理走上規(guī)范化的軌道，建立能有效按上級(jí)要求完成好工作與達(dá)成目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，做好“用心服務(wù)，平價(jià)周到”的經(jīng)營理念，以三米微笑服務(wù)服務(wù)廣大師生。以上的這兩句話是我謹(jǐn)代表兩位總經(jīng)理對全體實(shí)超人的一點(diǎn)要求。
在此，我向股東們說，在全球出現(xiàn)金融危機(jī)時(shí)，我們實(shí)訓(xùn)室的股值不貶反升，這是一個(gè)非常高的消息??！我相信，我們的合作與交流是我們共同進(jìn)步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實(shí)訓(xùn)室的事業(yè)推上一個(gè)新的臺(tái)階。
最后，祝實(shí)訓(xùn)室欣欣向榮，大家身體健康，并通過你們傳達(dá)，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家！
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇十
我極富敬業(yè)精神、積極開朗、樂觀向上，有很強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能承受壓力，喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有發(fā)展空間的工作。it行業(yè)是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，隨著科技的不斷發(fā)展它也在不斷更新，不僅要會(huì)工作還要會(huì)學(xué)習(xí)，我喜歡接受這種挑戰(zhàn)，也愿意從事這方面工作。
2年在企業(yè)資材工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物料進(jìn)出管理及mrp系統(tǒng)，對物料管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),能熟練使用excel等辦公軟件。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇十一
倉管組長是公司最貼近一線和二線的的管理崗位,他的管理能力對于公司的營運(yùn)質(zhì)量的有直接的影響.在工作的這段時(shí)間里,我對于這個(gè)崗位有最基本的了解----以下幾個(gè)方面:
1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度及公文通知,例如6s管理,快件的安全管理等.
2. 到發(fā)件的流程及環(huán)節(jié)的控制,嚴(yán)格控制因流程中某個(gè)環(huán)節(jié)的失誤而產(chǎn)生問題件的數(shù)量...
3. 各種原因而產(chǎn)生問題件的跟進(jìn)與處理.
4. 合理安排倉庫各個(gè)崗位所需人員,以按需分配,合理調(diào)配,個(gè)人不同特點(diǎn)的原則進(jìn)行安排.
5. 具備較強(qiáng)的溝通,組織和協(xié)調(diào)能力.以能處理好與司機(jī),輸單,收派員,以及客戶等等的各種關(guān)系以及因各種原因而產(chǎn)生的矛盾.
6. 激發(fā)員工的上進(jìn)心,努力學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí).最好使他們產(chǎn)生一種不進(jìn)則退,會(huì)被淘汰的危機(jī)感.適當(dāng)激發(fā)同事之間工作原因的爭強(qiáng)好勝之心,以激發(fā)工作的熱情.
7. 倉庫中各種設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng).
1. 能夠很好完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作.而且在一定條件下,能夠承受壓力,腳踏實(shí)地地,較好地完成自己的分內(nèi)工作.
2. 能夠積極地認(rèn)識(shí)到各種原因的錯(cuò)誤給人的教訓(xùn),并釆取適當(dāng)?shù)拇胧┍ＷC此類錯(cuò)誤不再出現(xiàn).
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力.能夠很好地學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)新的業(yè)務(wù).等等
以上這些就是我的一些看法,請領(lǐng)導(dǎo)審閱.
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇十二
參加工作15年，基本沒有放松學(xué)習(xí)。政治理論時(shí)事能緊跟形勢，早兩年還通過考試取得了會(huì)計(jì)師職稱，負(fù)責(zé)過的工作業(yè)務(wù)知識(shí)掌握到位，包括計(jì)生、政法、農(nóng)業(yè)、煙葉、組織等方方面面，既能當(dāng)指揮員，又能親自上陣當(dāng)戰(zhàn)斗員。計(jì)算機(jī)、方字綜合能力也還可以，一般性材料還拿得出手，既不要?jiǎng)e人寫，也不要?jiǎng)e人打印。
參加工作15年多，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部也有10年多，分管過多方面的工作。親手處理過許多具體問題、復(fù)雜問題，基本能做到應(yīng)付自如。
一是有思路，能用心想事，用心做事，結(jié)合實(shí)際拿出切實(shí)可行的辦法，能創(chuàng)造性的開展工作，搞出自己的特色。二是能獨(dú)擋一面，自己分管負(fù)責(zé)的工作基本上能做到不要主要領(lǐng)導(dǎo)操心，獨(dú)立處理過多次集體事件，全部圓滿成功。三是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，要求比較高，有工作規(guī)劃，工作不拖拉，不推諉。
一是能顧全大局，服從安排，有組織紀(jì)律性。二是能做到正直為人做事正直，公正公平，容不得砂子。三是敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)守誠信。不越權(quán)，不越位，也不缺位，不亂表態(tài)，但說話算話，不失信于人，十多年一直堅(jiān)持這么做。四是為人低調(diào)。不喜歡匯報(bào)，不善于匯報(bào)，更不會(huì)表功，名利榮譽(yù)看得不重，與上匯報(bào)溝通很不夠，可能這也是我最大的不足。其實(shí)這次成績的基本項(xiàng)目計(jì)分，我在五年內(nèi)還能拿出1個(gè)縣級(jí)優(yōu)秀黨員什么的榮譽(yù)，綜合第一名就是我，其實(shí)機(jī)會(huì)是有好幾次的，甚至只要我稍微爭取一下，可能就評了。
一是負(fù)責(zé)的工作基本上能出色完成，不留尾巴。二是近年負(fù)責(zé)和分管的工作取得的成績和榮譽(yù)較多，在南田坪工作6年期間，就有1項(xiàng)國家級(jí)榮譽(yù)，6項(xiàng)市級(jí)榮譽(yù)，12項(xiàng)縣級(jí)榮譽(yù)，分管站所還有10多項(xiàng)縣級(jí)以上榮譽(yù)。今年還成功組織了全省病險(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固暨山洪地質(zhì)災(zāi)害防御演練現(xiàn)場會(huì)，全省性的會(huì)議，省委書記、省長、軍區(qū)司令員，所有市州書記、56個(gè)縣委書記全部參加，歷史性的勝利呀！在市財(cái)政局掛職期間也得到了市局的高度肯定和評價(jià)。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇十三
到xx項(xiàng)目部擔(dān)任技術(shù)員以來，已經(jīng)過去了一年多：
過去的一年，感謝公司及項(xiàng)目部的支持，在xx項(xiàng)目部中擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，過去一年的施工中，在項(xiàng)目部很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績只代表過去，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭取做的更好。
身為xx建筑公司的一員，有機(jī)會(huì)能在這樣的條件下學(xué)習(xí)和鍛煉，感到無比的自豪，這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的是對我們的今后工作的鞭策，就要求我們在工作中時(shí)刻要以企業(yè)的形象來約束自己，我們所有的言行要符合特級(jí)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，逐步培養(yǎng)自身的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)，才能無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)。
總之，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的評價(jià)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。
競聘崗位勝任能力自我評價(jià)篇十四
我具有良好的學(xué)習(xí)能力——在校期間連續(xù)4年獲得獎(jiǎng)學(xué)金，專業(yè)成績前10%，平均績點(diǎn)優(yōu)異。我的綜合素質(zhì)高——經(jīng)過嚴(yán)格的考核，已成為一名正式的中國共產(chǎn)黨黨員，成為占全部學(xué)員5%的優(yōu)秀黨員的一份子。我的責(zé)任感強(qiáng)——工作上學(xué)習(xí)態(tài)度好，進(jìn)步明顯，工作效果出色，受到上司的表揚(yáng)。