人與自然和諧共生是可持續(xù)發(fā)展的重要理念，我們應該踐行綠色生活?？偨Y的內(nèi)容要有邏輯性和條理性，避免重復或過多的廢話。范文的閱讀可以激發(fā)我們對總結的興趣和熱情，激發(fā)我們寫作的靈感。
辦公室工作匯報篇一
(一)深入調(diào)查研究，參謀作用得到充分發(fā)揮。
為了縣委領導決策提供真實可靠的第一手材料，切實發(fā)揮好辦公室的參謀作用，我們緊扣縣委工作的中心點、社會各界的關注點和決策落實的著力點，深入基層大搞調(diào)查研究，并科學提煉總結，形成有價值的調(diào)研文章，為領導決策和基層開展工作發(fā)揮了積極作用。年初以來，辦公室共組織人員深入到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位、企業(yè)工廠進行專題性調(diào)研18（組）次，召開座談討論會9次，完成調(diào)研課題20個，形成調(diào)研文章24篇，其中《積極推動六大建設，著力構建各和諧社會》等6篇調(diào)研文章在省市級刊物發(fā)表。由于辦公室的積極參謀，進一步提高了縣委決策的科學化水平。
(二)堅持求真務實，政務工作井然有序。
我們緊緊圍繞縣委中心工作，求真務實，開拓進取，切實推進各項政務工作扎實有效開展。
1、行文辦會水平不斷提高。年初以來，共起草會議講話、工作報告和其它綜合材料110余篇，有效地保證了上級政策和縣委決策的貫徹落實。全年共計制發(fā)文件63件，收發(fā)上有文件802件，召開大型會議9次，對每次會議從議題、議程、報告起草、文件資料的制發(fā)，到會議通知、會場布置、報到、記錄、會議服務、宣傳報導都進行了精心安排，保證了縣委機關的高效運轉。
2、信息工作取得新突破。雖然因信息員工作調(diào)動使信息工作一度中斷，但在人手緊缺的情況下進行易崗交流和力量調(diào)補，仍然保證了重大信息的報送。配齊信息員后，在建立健全信息報送網(wǎng)絡的基礎上，不斷完善信息上報制度，強化信息的深度挖掘，探索信息的采編方式，突出重點信息的捕捉、編撰和報送，為上級提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破，全年共向省市報送信息170篇，被采用54篇。
3、督辦工作措施得力。一是吃透上情，加強與市委辦公廳的聯(lián)系，及時匯報工作，反映情況，爭取上級領導的幫助與支持。同時緊貼縣委中心工作，扣準領導思路，保持一致，增強政務服務的超前性、針對性、高效性。二是掌握下情，積極創(chuàng)造條件，深入基層調(diào)查研究，了解群眾所思、所盼、所求和基層實際情況，溝通信息、摸清工作動態(tài)，有的放矢的做好服務工作。三是強化督查，制定下發(fā)了縣委上年年重點工作推進方案，修改完善了縣委督促檢查工作制度。重點圍繞中心工作、階段性工作、領導和群眾關注的熱點難點問題，采取全程督辦，跟蹤督辦、專項督辦等辦法，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項工作落實，維護縣委決策的權威性。今年，共收到市委督辦件342件，辦結率達到100%。
4、機要、保密、信訪工作有序運行。一是建立健全了機要工作的各項規(guī)章制度，加強檢查，嚴格管理，區(qū)分內(nèi)部辦公、為領導決策服務、部門之間聯(lián)絡交流以及為社會公眾服務，做到便捷、實用、安全。全年共計收發(fā)明傳電報489份、密碼電報95份。實現(xiàn)了“優(yōu)質(zhì)、高效、保密、無事故”的目標。二是進一步加強保密工作規(guī)范化建設。加大保密法規(guī)的宣傳力度，實行保密人員持證上崗，強化保密意識，對涉密事務不隨意下轉，不擅自橫傳，嚴格按照保密規(guī)定程序辦理工作。三是采取培訓形式，大力提高機要、保密人員的整體技術水平。選送專人參加市委辦公廳舉辦的機要、保密培訓班，通過培訓切實提高了涉密人員的安全意識，技術能力和綜合素質(zhì)。四是進一步落實信訪工作責任制，建立了信訪工作領導代班和秘書值班制度，使信訪工作逐步走上制度化、法制化的軌道。今年共計接待群眾來信來訪178人次。我們嚴格信訪工作程序，及時提出辦理建議，認真貫徹領導批示精神，采取電話查辦、發(fā)函催辦、上門督辦和發(fā)回重辦等方式，提高群眾來信的辦結率和滿意率，對化解矛盾，維護社會穩(wěn)定起到了一定的作用。
(三)突出某特色，接待水平進一步提高。
我們通過縣委主要領導帶隊到兄弟縣市考察的機會認真學習經(jīng)驗、取長補短積極改善接待條件，規(guī)范工作程序，突出某特色，進一步提升了接待工作的檔次和水平。一年來，在接待省、市領導檢查、指導等各項工作活動中，我們堅持超前服務，對接待工作早謀劃、早布置、早落實，立足某實際，突出某特色，全年共接待省市領導17次，沒有出現(xiàn)任何紕漏，出色完成了接待任務，給各級領導留下了美好的印象，達到了建立友誼，樹立形象，宣傳某的目的。
(四)強化自身建設，隊伍面貌有了新變化。
我們堅持以打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、工作作風實、社會形象好的工作人員隊伍為出發(fā)點和落腳點，積極開展多種形式的學習教育活動，有力地提高了工作人員的整體素質(zhì)。一是強化學習，提高了思想政治素質(zhì)。我們結合共產(chǎn)黨員先進性教育采取集中輔導和分散自學等形式，按方案要求，按步就班地學習了黨內(nèi)領導人的著作和先進人物事跡，撰寫了心得體會和讀書筆記，并結合自己的實際剖析存在的問題，制定整改意見。使工作人員進一步堅定了政治立場，增強了宗旨意識、服務意識和大局意識，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展活動，提高了工作能力和業(yè)務水平。我們經(jīng)常開展調(diào)研文章評比、業(yè)務知識考核、寫作能力測試等活動，激發(fā)工作人員自覺學習業(yè)務，提高工作水平的熱情，有效地推動了各項工作的開展。三是加強管理，樹立了良好的部門形象。建立健全工作制度，規(guī)范工作程序，進一步明確辦公室工作人員的分工和工作職責，不斷探索辦文辦會辦事新的工作機制。加強財務管理，壓縮彈性支出，對接待、會務、車輛管理等作了詳細規(guī)定，經(jīng)費包干，專款專用，本著“少花錢、多辦事”的原則，既體現(xiàn)高標準、嚴要求，又具有操作性、針對性，確保了縣委機關工作的正常運轉。加強安全保衛(wèi)工作，對值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年沒有案件和事故的發(fā)生。對客人來訪做到“來有迎聲、坐有問聲、走有送聲”，樹立熱情、周到、大方的良好形象，特別是在縣委、縣政府倡導捐資助學、扶貧幫困、義務獻血等活動中率先垂范，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。
辦公室工作匯報篇二
一年來，在領導的關懷和同志們的支持幫助下，在全體同志們的支持配合下，從事辦公室文秘工作的我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷過困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將本年度工作做如下總結：
一、在學習中不斷提高自己。
辦公室工作涉及面廣，對各方面的能力和知識都要掌握，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。
二、日常工作。
辦公室是xx的服務中心和運轉中心，擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤服務等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴格按照“五個一”的標準來要求自己，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，處理好每一份文件，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。
全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規(guī)模大小、規(guī)模高低、會務簡繁，都做到了會前準備充分，會中精心組織，會后認真總結，確保萬無一失。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領取文件就會打一兩個小時，而且重復性很強，具體的工作如：各種文件的印發(fā)、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內(nèi)完成更多的工作。
按要求定期對“領導干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機關事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、公共機構能耗統(tǒng)計分析系統(tǒng)”等電腦網(wǎng)絡系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報送，經(jīng)過統(tǒng)計整理，共向相關部門報送數(shù)據(jù)xx余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設備能夠正常使用，為各項工作的順利開展提供后勤保障。對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔，保證上傳下達；把業(yè)務工作中形成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。努力做好其他臨時性工作。
三、工作中存在的不足。
由于我自身還存在很多不足，導致很多工作做的不夠理想，比如：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象；工作主動性不夠；辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象，某些工作在細節(jié)上還有待加強等等。也許，沒有做到讓領導和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做，就一定能夠做好。
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辦公室工作匯報篇三
1、加強和改進局域網(wǎng)建設。一是要確保網(wǎng)絡全線暢通；二是加強信息錄入工作，本月底將主要信息全部錄入完畢；三是修改和完善版面，使其更加美觀、科學。
2、加強檔案救護管理工作。一是盡早完成檔案室的搬遷工作；二是加強對檔案的編輯、整理、救護工作；三是強化檔案管理，使之達到規(guī)范化、科學化。
3、籌備召開全系統(tǒng)公文處理工作會議。會上，將對我局常用公文種類、公文適用范圍、行文規(guī)則、報送渠道、審批程序等進行規(guī)范。
4、加強車輛管理。一是進一步加強安全教育，強化責任；二是嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，降低消耗，節(jié)約開支。
辦公室工作匯報篇四
尊敬的董事長：
自開展“春季大行動”以來,在董事長與總經(jīng)理的正確領導和各部門的大力支持下，我們緊緊圍繞全公司的中心工作，倡導和樹立“服務協(xié)調(diào)、細致高效、公正廉潔、規(guī)范認真、團結奉獻”的16字辦公室精神，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務和督查職能，不斷提高辦公質(zhì)量和效率，為公司的發(fā)展提出合理化建議，下面將近期工作推動情況匯報如下：
1、統(tǒng)一思想，凝聚意志，不斷加強自身建設。
自開展“春季大行動”以來,辦公室不斷加強思想、業(yè)務學習，進一步端正服務態(tài)度，改進工作作風，增強管理觀念；明確分工，強化職責，適時提出了“服務協(xié)調(diào)、細致高效、規(guī)范認真、團結奉獻”的16字工作要求，很好地統(tǒng)一了思想，凝聚了意志。
2、規(guī)范管理，建立健全各項管理制度。
3月中旬辦公室結合新的組織構架，擬訂、修改、制定了公司的《行政管理手冊》，該手冊涵蓋了21項公司管理制度，其中包括《員工考勤管理規(guī)定》《請假、休假管理規(guī)定》《員工行為規(guī)范》《行政公文管理辦法》《印章使用管理制度》《辦公用品管理規(guī)定》《電話、傳真機管理規(guī)定》《計算機管理制度》《會議管理制度》《檔案管理制度》《工作環(huán)境管理辦法》《保密制度》《車輛管理規(guī)定》《合同管理辦法》《招聘錄用管理規(guī)定》《員工試用轉正管理規(guī)定》《員工培訓學習管理規(guī)定》《員工離職管理規(guī)定》《差旅費管理規(guī)定》等內(nèi)容。使公司的內(nèi)部管理有章可循，職責明確，管理規(guī)范。此手冊已上報給總經(jīng)理審核，待批示后實施?！缎姓芾硎謨浴奉C布實施后將標志著摩天集團建立健全了更為科學化、系統(tǒng)化、制度化的行政管理機制，必將在加強自律、規(guī)范工作、提升摩天形象和管理效能等方面產(chǎn)生重要而深遠的影響。
3、重視工作績效，建立高效的績效考核體系。
為進一步激勵摩天集團全體員工的工作熱情，理順公司各崗位工作人員的薪酬構成，根據(jù)公司項目運營的特性，辦公室結合公司的實際情況，起草制定了公司的《摩天集團薪酬體系方案》和《摩天集團績效考核方案》。方案充分體現(xiàn)了工作激勵機制，突出既要考核結果，又要監(jiān)控過程，對過程的有效監(jiān)控，促進結果的實現(xiàn)。將對公司起到一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。將實現(xiàn)公司各部門及項目部自我監(jiān)控、職能部門專項檢查、公司總體分析的良好結合。將在專項工作的推進中，各職能部門各司其職、密切配合，確保各項工作的落實。將為公司年度計劃的按時完成奠定良好基礎。此方案已報總經(jīng)理審核，待批示后實施。
4、加強信息宣傳管理，做好網(wǎng)站建設。
辦公室對原有的公司網(wǎng)站提出了修改意見，重點突出企業(yè)文化、招商宣傳、人力資源等三大板塊的功能。緊緊圍繞公司中心工作和重點工作，以“提高信息參考價值，突出服務功能”為宗旨，建立公司具有特色的商務宣傳網(wǎng)站，充分發(fā)揮典型宣傳、熱點引導職能，打好主動仗，唱響主旋律，擴大摩天集團在全社會的影響。目前，新網(wǎng)站方案已報總經(jīng)理審核，待審批后實施。
5、實施創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園招商畫冊的總體策劃和評審工作。
根據(jù)公司4月份要在北京召開招商洽談會的計劃，辦公室聯(lián)合營銷部、業(yè)務部、項目部對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園招商畫冊進行了總體策劃和構思，根據(jù)四個部門提供的文字材料和相關項目圖片，辦公室結合廣告公司對畫冊進行了文案和畫面設計，項目部和辦公室參與了畫冊文字和有關設計創(chuàng)意的審核工作。畫冊經(jīng)過6天的設計，初稿已完成，由張偉經(jīng)理組織營銷部、業(yè)務部、項目部、辦公室等四部門負責人對畫冊設計方案進行了評審，提出了相關的修改意見，現(xiàn)移交廣告公司修改，待修改后印刷樣稿后，報董事長、總經(jīng)理審批后實施印刷。
6、撰寫領導安排的各種文字材料。
根據(jù)總經(jīng)理安排辦公室撰寫了：上報區(qū)委、區(qū)政府的“關于鄭州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司與王碼集團洽談情況的工作匯報”材料；上報惠濟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的“關于鄭州信息創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園下一步工作計劃和工作開展的請示”材料。以及下發(fā)了公司紅頭文件3號文件等等。
二、存在的問題和不足。
我們同樣清醒地認識到，我們的工作中還存在諸多的不足和失誤，在前進的道路上還有許多隱患和缺陷：
2、管理思路還需要進一步理清，在實施管理中一定會面臨很多的困難和挑戰(zhàn)；
3、管理制度的覆蓋面和執(zhí)行力度，還有待于進一步完善和強化；
對此，辦公室將在今后的工作中予以高度的重視，并全力以赴地加以克服和解決。
辦公室在以后的工作中，我們將認真圍繞全公司的中心工作，創(chuàng)新工作思路，深化管理體系改革，以服務領導、服務組織、服務員工為根本，高質(zhì)量地履行自己的職責，進一步提高辦公室的行政管理水平和服務協(xié)調(diào)能力。
辦公室工作匯報篇五
今年上半以來，我們辦公室在局黨組和分管局領導的正確領導和關心下，根據(jù)省局提出的“一年一個新變化，三年上一個新臺階”的發(fā)展思路，按照州局黨組“實現(xiàn)五個一，強化兩個重點，維護三個安全，發(fā)揮四個作用，明確五條要求”工作目標和要求，辦公室團結一心、努力拼搏、強化政務、辦好事務、內(nèi)強素質(zhì)、少說多做和自加壓力的工作方法，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與服務職能作用，積極完成了局領導給的各項工作任務。我們的主要做法和體會是：
一、樹立全局意識，推進制度建設。一是抓制度建設。今年初，重新修改了機關辦文、辦事、機關管理、車輛管理、閱文、保密、值班等有關規(guī)范化管理的規(guī)章制度，規(guī)章制度達xx個，基本涵蓋了辦公室政務、事務和服務等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同時，我們又將這些規(guī)章及時修改整理、匯編成冊發(fā)放到機關每位干部職工手中。堅持了用制度管人、用制度管事，形成了規(guī)范管理，大大提高了工作效率。二是抓目標管理與考核。年初，制定了全局性的目標管理責任制，把工作責任和所完成的工作目標任務進行量化分解到每個單位，嚴格執(zhí)行工作目標考核責任制。引進激勵競爭機制，促進了各項工作開展。三是加強思想作風建設。在教育辦公室人員多講大局、多做工作、多維護集體利益的同時，在力所能及情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到了政治上關懷，工作上支持，生活上關心，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。
二、發(fā)揮整體效力，做好信息報送。一是發(fā)揮了辦公室信息主渠道的作用。今年上半年，我們制定了《全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政務信息考核管理辦法》，對政務信息工作進行了安排，以此來規(guī)范和指導全州質(zhì)監(jiān)信息工作。二是注重會議綜合，及時編輯會議情況。每月收集局務會資料，綜合編輯《會議紀要》xx期，及時反應了局里整體工作和下步開展的重點工作，強化了工作的計劃性。三是注重編輯簡報，積極上報信息。上半年共編輯州局簡報xx期，投稿xxx余篇，被《團結報》采用xx篇，被省局《簡報》采用xx篇，“五一”前在省局召開的辦公室工作會議上，我們自治州質(zhì)量技術監(jiān)督局被評為政務信息先進單位，同時，我們辦公室副主任楊永斌同志被省局評為先進個人，這是大家共同努力、重視和支持的結果。
三、圍繞中心工作，抓好政令暢通。辦公室處于承上啟下、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外的位置，協(xié)調(diào)中心工作。在工作中，我們務求發(fā)揮好“潤滑劑”的作用，當好“通訊員”。一是搞好領導關系協(xié)調(diào)，促進領導精誠團結，維護機關集體形象和領導權威。二是搞好政務協(xié)調(diào)，做到政令暢通、令行禁止。三是搞好整體與局部協(xié)調(diào)，確保局部利益服從大局利益，下級服從上級，個人服從組織。
四、搞好會議工作，確保服務規(guī)范。一是對賓客接待和會議組織，我們創(chuàng)新了運轉機制，改進了服務方式，優(yōu)化了工作流程，做到各個環(huán)節(jié)有機銜接、有序運行。二是實行了工作預案制度，提前預算好，精心組織，使服務被動變?yōu)橹鲃?。三是我們還制定了工作流程、工作細則、任務到人、工作規(guī)則等具體制度和規(guī)定，使服務工作日趨科學、規(guī)范、有序，確保了賓客接待和會議組織圓滿完成。
五、重視文檔工作，加強文電管理。一是注重把好文件的起草、登記、審核審批、印制關。二是嚴格用印登記，把好蓋章關。三是對檔案文電工作做到了及時搜集、整理、傳閱、處理和歸檔。對上一年文電、資料的歸檔、立卷工作，都是在x月底前完成，資料檔案的建設和管理基本上規(guī)范化、標準化、制度化，充分發(fā)揮了資料檔案的作用。
以上所做的工作是我們辦公室按照局黨組年初要求，基本完成了年初的工作計劃內(nèi)容，取得了一定的工作成績，這都離不開局領導的正確領導，離不開各縣市局、各科室所的大力支持，在此表示衷心的感謝！在上半年工作中，我們辦公室有不足之處，請在座的各位領導和同志們提出寶貴意見，我們誠懇接受，加以解決。
辦公室工作匯報篇六
工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。下面是小編為大家收集整理的黨委辦公室工作匯報，歡迎大家閱讀。
為進一步加強和改進新形勢下黨委系統(tǒng)辦公室工作，全面提高現(xiàn)代化、科學化辦公水平，縣交通運輸局辦公室積極圍繞縣委中心工作，規(guī)范公文管理、公文辦理，強化黨委信息上報工作，認真落實機關安全保密制度，做好后勤保障及機關事務等工作。
一、貫徹落實中央“八項規(guī)定”
我局領導帶領全體干群認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和習提出厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示，辦公室印發(fā)了《關于做好厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作和規(guī)范公務用車的通知》(德交字[20xx]2號文)，要求下屬各單位黨員干部立即領會中央、省、市、縣相關文件精神，深刻認識厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要意義，從思想上和行動上與黨中央保持一致。
二、公文管理、公文辦理規(guī)范化。
在縣委、縣政府的領導下，局辦公室在公文格式、公文管理方面已走向規(guī)范化、科學化和程序化。我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先由辦公室主任批閱，然后按批閱的范圍進行傳閱，辦公室做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程。對領導批示的公文，及時通知相關股室傳閱辦理，并及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對辦理完畢的一般公文由辦公室及時收回，立即歸檔;對密件，由主要領導閱后，按照上級要求及時上交。在公文保管中，設立了檔案室，配備了鐵制檔案柜和防盜門窗，分類存放公文。
三、加強信息報送和督查工作。
局領導對信息工作高度重視，發(fā)動各科室人員圍繞本職工作積極寫稿，今年x至x月份我局黨委信息共上報x條，累計積分x分，取得了可喜的成績。
我局督查工作緊緊圍繞縣委中心工作，在突出重點、提高質(zhì)量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。一抓重點，全力推動上級黨委和局黨委重大決策部署的貫徹落實。針對年度規(guī)劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，建立了辦公室全年重點工作督查進度表，實行了每周一早會“周辦周結”的督查工作運行機制。二是迅速組織各單位黨政一把手和股(站)長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內(nèi)容、時間要求和范圍效果，并下發(fā)督查工作通知單;三是專題會議結束后，由局辦公室牽頭，對各下屬單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態(tài)情況進行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告;五是將所屬企業(yè)貫徹落實情況、好的做法、經(jīng)驗、重大思路和決策向局領導匯報或在新聞網(wǎng)上發(fā)表宣傳。
四、落實安全保密責任。
為加強黨政機關計算機網(wǎng)絡保密管理工作，我局成立了保密工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股站負責人為成員，領導小組辦公室設在人秘股。我們還制定了保密工作突發(fā)事件。
應急預案。
涉密和非涉密計算機保密管理制度涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度等五項制度。我局建立了《交通網(wǎng)》制定了信息發(fā)布審核制度所有網(wǎng)上信息都由辦公室負責采集、編輯、審核經(jīng)一把手親自把關審批后再在網(wǎng)上發(fā)布。
由于辦公室工作服務性強、涉及面廣、綜合性強的特點，要搞好辦公室工作是有一定的難度。
(一)培養(yǎng)一個意識。辦公室工作就是要圍繞服務來開展，樹立和培養(yǎng)服務意識，積極發(fā)揮為領導服務、為全局服務、為群眾服務的基本職能。首先辦公室工作人員要加強學習，強化素質(zhì)，提高服務水平;其次要站在全局高度，兼顧條線工作和辦事群眾，主動獻計獻策，熱情周到。
(二)處理好兩個關系。辦公室工作要處理好兩個關系：即工作的主動性和從屬性，主動性要求要有超前意識，努力做到“領導沒想到的，辦公室先想到;領導想到的，辦公室提前準備好”，同時要“大處著眼”，統(tǒng)籌兼顧，只有這樣才能發(fā)揮參謀助手的作用。
(三)培養(yǎng)一專多能。加強辦公室隊伍建設，提高人員素質(zhì)十分重要，首先要做到“一?！?，工作人員應有自己的專業(yè)和特長。其次要做到“多能”，作為一個綜合性辦事機構，工作人員應政治素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強，作風扎實。
總之，辦公室工作需要開拓創(chuàng)新、與時俱進、真抓實干。
一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)成立活動領導小組，制定全鎮(zhèn)學習方案，組織召開動員會對活動進行部署，深入開展“六比六看“活動，指導各基層各支部開展活動。開設了基層黨支部書記“基層黨支部書記暢談“創(chuàng)先爭優(yōu)”訪談欄目，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入扎實地開展。
(二)開展“雙承諾”活動。40個基層黨支部以“黨旗飄揚，新城建設我先行”為主題，按照“五個好”要求，在發(fā)展經(jīng)濟、構建文明和諧社區(qū)、服務群眾、加強居民自治、物業(yè)管理、環(huán)境整治、維護穩(wěn)定等方面作出承諾。該鎮(zhèn)2580余名黨員根據(jù)自身實際，在提高服務水平、維護群眾利益、化解社會矛盾、參與文明創(chuàng)建和志愿服務等方面作出承諾。力爭做“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的優(yōu)秀黨員，引導廣大黨員成為“八大員”。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，為全面落實我鎮(zhèn)“一三三五”工作要求，實現(xiàn)經(jīng)濟社會和諧快速發(fā)展提供堅強組織保證。
二、指導各基層支部做好新形勢下黨員教育、管理、發(fā)展的各項工作。
加強對基層兩委班子的培訓、教育、考核、;定期召開黨務干部例會，進行業(yè)務指導，安排階段工作，指導認真開展黨務工作，指導各支部做好黨員發(fā)展工作，嚴格把關、保證發(fā)展黨員質(zhì)量，全年發(fā)展黨員新28名，33名預備黨員如期辦理轉正手續(xù)。做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育的學習和管理工作。對黨員檔案、復員軍人檔案進行了系統(tǒng)整理，做到了底數(shù)清，查閱方便。
三、加強機關干部隊伍的建設和培養(yǎng)。
組織好機關干部的學習和培訓。通過集中學習、專題研討、講黨課等多種形式的學習和培訓，不斷提高黨員干部理論學習水平。并先后組織中層以上干部到西青張家窩工業(yè)區(qū)和中北高科技產(chǎn)業(yè)園、津洽會、雙港鎮(zhèn)、葛沽鎮(zhèn)等地進行參觀學習，開闊眼界，拓展思路，立足本崗，善謀實干，進一步加快工作節(jié)奏，提高工作效率，全面提升工作水平。
建立選人用人機制，于20xx年3月14日、3月28日分別進行了中層正、副職競職演講大會。通過競崗，我鎮(zhèn)中層干部隊伍作了重大調(diào)整，在參加中層競職人員中，6名副職通過競聘擔任正職，14名輕干部經(jīng)過競聘擔任副職。新一屆中層干部班子中40-50歲18名，30-40歲18名。一批擁有高學歷、高職稱人才進入中層干部隊伍，其中：碩士研究生1名，本科18名，大專學歷18名。通過人員競爭上崗，一批年輕干部走上領導崗位，激發(fā)了干部隊伍活力，達到了改善結構、提高素質(zhì)、優(yōu)化隊伍的目的，取得了較好的效果。
四、扎實開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。
(一)制定《咸水沽鎮(zhèn)開展學習型黨組織創(chuàng)建活動實施意見》，召開專題會議部署創(chuàng)建活動。一是學習形式靈活多樣。堅持“走出去”，先后組織黨委班子成員和機關中層到西青張家窩工業(yè)區(qū)和中北高科技產(chǎn)業(yè)園進行參觀學習，到津洽會參觀學習，開闊眼界，拓展思路。趙北、新興等村黨支部組織黨員、村民代表去無錫等地考察，學習先進地區(qū)的經(jīng)驗和成果，并展開討論和交流，為本村開展土地整合、做好集體資產(chǎn)管理工作打下了堅實地基礎。二是以會代訓。加強對基層干部的培訓。多次召開會議，聽取全鎮(zhèn)27個村和44個單位的上半年工作情況匯報，及下半年的工作打算、完成目標的具體措施。創(chuàng)建學習型黨組織的途徑。(二)抓好“三個結合”，開展了“八個一”活動，運用“新風尚大學堂”、全民學習日、社會科學普及周、讀書節(jié)、讀書會、演講賽、知識競賽、歌唱比賽、技能比賽等廣大黨員喜聞樂見的形式，特別是結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日紀念日等契機，不斷豐富完善工作機制。增強工作責任感和使命感，攻堅克難，銳意進取，確保全年各項任務的實現(xiàn)。
五、深入開展全民素質(zhì)提升工程。
以“共學、共創(chuàng)、共建、共享”為主線，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，在全鎮(zhèn)各行各業(yè)、不同群體中倡導“五心、十標準”、“十個提倡、十個反對”，取得了較好成效。
開展群眾性教育活動，進行“兩高”、“兩美”、“兩勤”、“兩和”的“城市生活教育”，引導群眾講文明、樹新風、打造和諧社區(qū);挖掘先進人物，宣傳先進事跡，典型引路，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍;各村、社區(qū)利用農(nóng)家書屋、村民學校、社區(qū)活動室、黨員遠程教育平臺等載體，幫助廣大群眾了解區(qū)、鎮(zhèn)發(fā)展目標、形勢政策，學習文明禮儀，，激發(fā)廣大村、居民愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的熱情，攜手共同建設美麗的家園。
組織開展“踐行文明大家談”訪談活動，舉辦“踐行道德規(guī)范，做文明津南人”大型宣傳活動，組織開展“同在一方熱土，共建美好家園”環(huán)境衛(wèi)生清整活動10余次。趙北村召開第三屆“新農(nóng)村精神文明建設工程”表彰會，對評選出“模范文明家庭”、“孝敬公婆好兒媳”等21戶先進個人、先進家庭予以表彰。以推動企業(yè)文化建設為目標，開展文明企業(yè)、文明員工達標活動，強化社會公德、職業(yè)道德和個人品德教育;開展文明學校創(chuàng)建活動，形成校風嚴謹，師德高尚，尊師重教的校園文明;各社區(qū)廣泛開展新風尚“一區(qū)一品”建設，以共創(chuàng)文明村(居)為重點，積極開展文明社區(qū)、文明村、文明樓棟等創(chuàng)建活動;開展“我的村莊、我愛護”活動，推進鎮(zhèn)村文明創(chuàng)建;開展文明樓院、文明社區(qū)“五個一”、科普六進、家庭美德建設等系列評選活動，發(fā)展樓院文化和社區(qū)文化，引導廣大群眾建立科學、文明、和諧的生活方式。
六、創(chuàng)新載體，進一步加大新聞宣傳工作力度。
認真貫徹黨委政府的要求，堅持新聞宣傳工作“三貼近”原則，扎實做好新聞宣傳工作。采錄、編輯、制作《咸水沽鎮(zhèn)一周工作要聞》30期。報送新聞稿件270篇(次)，被區(qū)“兩臺一報”，采用180篇(次)、新華網(wǎng)咸水沽鎮(zhèn)分站刊播68篇(次)。向區(qū)委報送信息156條，被區(qū)委《近日要聞》采用48條;向市委宣傳部報送信息62條。編輯《咸水沽鎮(zhèn)工作簡報》52期，印發(fā)4100多份，發(fā)放到區(qū)、鎮(zhèn)領導和相關各部門、各單位，營造了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展、健康向上的輿論氛圍。加強新聞宣傳工作的管理，制定了宣傳信息員評先和年度考評辦法，將工作完成情況與工資獎金掛鉤，嚴格實行獎懲制度，結果全部公示，進一步調(diào)動了基層的積極性。
七、參與全鎮(zhèn)重點工作情況。
按照鎮(zhèn)黨委的安排部署，先后參與池稻地村土地整合、市容環(huán)境整治“大干300天”護欄拆遷、頭道溝村整合拆遷、趙北村土地整合、紫江馨苑還遷、清理下郭莊滯留戶等工作。
八、共青團工作。結合共青團工作特點，先后舉辦“五四青年節(jié)座談會，座談青年如何在津南新城建設中發(fā)揮主力軍和突出隊作用。組織團員青年參加團區(qū)委舉辦的團干部技能大賽，獲得第二名。組織青年志愿者圓滿完成20xx天津(寶成杯)國際盆景賞石文化旅游博覽會暨觀賞石之鄉(xiāng)聯(lián)誼會志愿任務。開展“兩新組織”團建工作，已建團組織22個。九、其他工作。
1、關工委工作。在大家的支持幫助下取得一定成績，受到區(qū)關工委的好評，涌現(xiàn)出甄榮耀等全國先進典型。
2、檔案工作。鎮(zhèn)機關檔案完成市一級達標任務，完成對村級檔案的驗收等。
3、工資工作。完成半年、全年工資統(tǒng)計報表上報任務;為8名機關干部辦理退休手續(xù);完成每年薪級工資滾動，級別增資等工作。
4、人事工作。完成4名大學生村官、1名“三支一扶”大學生、2名公務員調(diào)入工工作。做好人事管理系統(tǒng)、公務員信息系統(tǒng)等5個系統(tǒng)的維護工作。
5、老干部工作。做好離退休干部春節(jié)及夏季走訪慰問和體檢工作。
6、做好黨報、黨刊的征訂和投送工作等。激發(fā)廣大村、居民愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的熱情，攜手共同建設美麗的家園。
20xx年x機關一支部根據(jù)x直黨工委的工作要求，支部一班人團結協(xié)作，不斷加強支部的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，積極開展各項精神文明創(chuàng)建活動，工作上取得了一定的成績，現(xiàn)就一年來的工作情況總結如下：
一、思想建設情況。
首先按照黨工委要求結合支部實際制定了。
學習計劃。
支部組織學習與個人自學相結合理論知識學習與專業(yè)知識學習相結合輔導講座與電化教育相結合小組學習與集中學習相結合對學習的內(nèi)容、學習的形式做出了具體規(guī)定;其次是狠抓落實積極組織全體黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想積極學習黨章、黨的法規(guī)和黨的基本知識一年來組織黨員學習了黨的xx大報告學習了關于加強基層黨建的重要性、大力培育和弘揚民族精神等文章特別是在掀起學習“三個代表”重要思想新高潮的活動中支部根據(jù)學習要求積極組織開展學習活動重點學習了在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話學習了人民日報有關社論。黨的xx屆三中全會召開后支部又積極組織學習了xx屆三中全會精神并要求黨員干部寫出。
心得體會。
第三，積極組織黨員干部參加組織部門、黨工委舉辦的學習培訓，支部副處以上領導干部都參加了x在黨校舉辦的“三個代表”重要思想培訓班第四，在學習中我們始終做到有計劃，有考勤，有記錄，要求每位黨員領導干部都要有專門的。
讀書筆記。
本，每年學習讀書筆記不少于2萬字，由學習委員會同小組長對學習筆記進行檢查，以保證學習質(zhì)量。第五，堅持利用黑板報形式做好宣傳和思想發(fā)動工作，支部按照x直黨工委的要求，根據(jù)各季工作重點和x黨委中心工作，結合支部工作特點，全年共出有質(zhì)量的板報10期，取得了良好的效果。
二、組織建設情況。
一支部雖然由宣傳、文聯(lián)、工會、團委等多個部門組成，但支部班子團結協(xié)作，堅持民主集中制，大事小事做到多溝通、常聯(lián)系。由于各部門業(yè)務工作繁忙、人手都比較少，支部積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)的作用，各部門之間相互支持，支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。在黨員的發(fā)展、黨費的收繳等工作上始終按照要求、做到認真負責。目前，我支部成員部門的同志已全部都是黨員，由于學習有效，宣傳部臨時工寧曉敏同志也遞交了。
入黨申請書。
和思想?yún)R報。因此，抓好支部黨員的黨性、宗旨教育，抓好黨員黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的教育已成為我支部組織建設的重要內(nèi)容。在黨員的管理上堅持民主評議黨員制度，每年評選推薦優(yōu)秀黨員。在支部內(nèi)部形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
三、作風建設情況。
一年來支部積極組織開展扶貧幫困活動。開展了黨員領導干部及其家屬到基層單位訪貧問苦活動。各小組根據(jù)本部門特點，經(jīng)常深入基層和扶貧掛鉤戶家中，幫助他們解決實際困難，幫助他們聯(lián)系工作，實現(xiàn)再就業(yè)。年節(jié)期間不僅送給錢物，而且還送給科學種養(yǎng)書籍等精神食糧，把扶貧幫困落到實處。組織全體黨員開展了學習鄭培民、汪洋湖等新時期黨員領導干部的楷模和先進事跡活動。組織黨員觀看了警示教育片《扭曲的人生》等，并召開座談會，談體會，談感想，把學習先進楷模作為榜樣，把反面教材作為鏡子，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過抓黨員干部的作風建設，一年來支部黨員始終能做到求真務實，始終做到清正廉潔。
四、制度建設情況。
在制度建設方面一是能夠較好的堅持“三會一課”制度，堅持定期召開支委會、支部大會、黨小組會，堅持上黨課。二是堅持和完善了學習制度，堅持定期組織黨員學習，與機關二支部共同組織學習，交流學習體會。輔導講座的同志提前查找資料，備好課，使得學習能夠緊密聯(lián)系工作實際，做到有的放矢。堅持每月辦一期板報。三是堅持請示、匯報和定期溝通制度，在召開支委會、支部大會之前，支委間相互溝通，使得工作目標、責任都很明確到位。四是堅持支部分工負責制度，做到支部各項工作有人管、有人負責。
五、精神文明創(chuàng)建情況。
按照黨工委的統(tǒng)一要求，開展了創(chuàng)建文明部局活動，各成員部門都制定了創(chuàng)建目標和計劃，從德、能、勤、績幾方面規(guī)范同志們的行為。認真組織學習了《公民道德建設實施綱要》，積極組織參加各類群眾性文化活動，取得較好的效果。在計劃生育工作、愛國衛(wèi)生運動中支部全體成員都能夠按照要求做好各項工作。由于我支部組成的宣傳、工會、團委都是文明委成員，x里各項文體活動，本支部全體黨員既是組織者，又是參與實踐者，從社火活動到廣場文化活動，從籃球比賽到春節(jié)文藝晚會、機關團拜會，我們都積極組織，認真部署，全力以赴，活動的順利開展都凝聚了我們辛勤勞動和汗水。
總之，一年來在支部全體成員的共同努力下，一支部的各項工作取得了一定的成績，但還有許多工作離要求還有很大差距，新的一年里我們將努力改善，爭取取得更大的進步。
辦公室工作匯報篇七
行政秘書的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎的文書寫作、檔案管理，熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等。
需要有良好的文字表達能力，有一定英語基礎，具備較強的聽說能力，工作效率高，條理性強，具有較強的應變能力，并具有團隊合作精神。負責辦公用品的保管領用工作，辦公設備的日常維護工作幫助人事行政經(jīng)理完成部門的相關工作，以及其它總裁交辦的工作。
日常工作細則：
1.協(xié)助辦公設備及辦公環(huán)境的維持及維護；
2.結算各項行政費用；
3.負責相關文檔管理工作；
4.其他日常行政支持性工作。
公司日常細則：
1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
2、電話記錄、打印文件、復印資料；
3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；
4、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關負責人，協(xié)助解決；
5、收發(fā)郵件、信件，及時轉交相關人員；
6、上情下達，下情上傳；
7、保密工作（包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會議。
內(nèi)容、計算機信息、財務等）。
8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；
9、協(xié)調(diào)各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成；
10、完成上級管理層交付的臨時工作；
11、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。
文秘工作部分：
一、負責公司公章管理。
二、開具各種信函（包括行政介紹信、證明等）和干部（工人）調(diào)動通知。
三、負責各種文件和通知的收發(fā)和督辦工作。
四、負責本部門的信訪接待和日常事務工作。
五、負責人事檔案和文書檔案的管理工作。
六、協(xié)助做好人事統(tǒng)計報表的統(tǒng)計工作。
七、負責人事處網(wǎng)頁的維護和文件、表格的錄入工作。
八、完成處領導交辦的其他工作。
xxx開發(fā)有限公司。
辦公室工作匯報篇八
各位領導、專家：
我院啟動申本迎評工作以來，班子成員和相關部門人員積極開展工作，現(xiàn)將各項工作匯報如下：
一、學院迎評工作指導思想。
按照省政府的安排，結合學院的整體部署，迎評工作遵照教育部下發(fā)的《普通本科學校設置暫行規(guī)定》（教發(fā)[20xx]18號）、《教育部關于“十二五”期間普通高等學校設置工作的意見》（教發(fā)[20xx]9號）、《關于完善本科學校設置工作的指導性意見》（教發(fā)司[20xx]178號）等文件精神和要求，以提高高等教育質(zhì)量為核心，以適應國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要為宗旨，圍繞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，以改革創(chuàng)新為動力，合理定位，以培養(yǎng)應用型人才為目標，努力實現(xiàn)建設具有鮮明特色的山西能源學院。
二、學院迎評工作指導原則。
（一）在總體思路上，要凝心聚力，立足自身，攻堅克難，獨立升本。
（二）在具體實施上，要對照標準，逐項改進，保證進度，按期達標。
（三）在工作推進上，要落實責任，注重細節(jié)，進度公開，協(xié)同推進。
三、學院迎評工作進展情況。
（一）成立申本迎評工作領導組。
學院于20xx年1月23日成立了申本迎評工作領導組，下設迎評辦公室和7個工作組，分別是學科專業(yè)和實驗、圖書網(wǎng)絡條件建設組、師資隊伍建設與科技成果組、新校區(qū)基本建設及后勤保障組、校企合作與理事會建設組、管理制度建設組、迎評工作推進、督導宣傳組和對外聯(lián)絡組。迎評辦公室又設置了申報材料小組、支撐材料小組和專科評估小組。
（二）系統(tǒng)學習教育部有關文件。
全體人員對教育部下發(fā)的《普通本科學校設置暫行規(guī)定》（教發(fā)[20xx]18號）、《教育部關于“十二五”期間普通高等學校設置工作的意見》（教發(fā)[20xx]9號）、《關于完善本科學校設置工作的指導性意見》（教發(fā)司[20xx]178號）等文件進行研讀，領會了精神。
（三）進行充分的走訪調(diào)研。
相關人員多次走訪我省新設本科院校，如太原學院、山西傳媒學院等，了解申本迎評工作的詳細流程，學習成功申本的經(jīng)驗；拜訪了應用型本科院校，如太原工業(yè)學院、山大工程學院等，學習應用型本科院校的辦學理念和辦學特色。此外，教學部門相關人員深入國內(nèi)能源領域知名大學，如華北電力大學、中國礦業(yè)大學等，調(diào)研專業(yè)設置和實驗室建設情況。
（四）解讀普通本科院校設置標準并分解任務。
迎評辦公室對《普通本科學校設置暫行規(guī)定》中的設置標準7大指標進行了詳細解讀，根據(jù)迎評工作領導組及其工作機構的職責，制定了主要任務推進表和任務分解表，現(xiàn)已下發(fā)到各工作組，各工作組加班加點，緊鑼密鼓地落實各項任務。
1、迎評辦公室申報材料小組準備申報材料的匯總、修訂和上報，已經(jīng)完成申報材料的初稿，特色材料正在整理中；支撐材料小組制定評估材料規(guī)范標準，收集相關材料，準備歸類建檔。
2、學科專業(yè)和實驗、圖書網(wǎng)絡條件建設組已經(jīng)組織安排各系部完成了人才培養(yǎng)方案，綜合基礎課、學科基礎課和專業(yè)課的教學大綱和實驗大綱的制定，另外確定了15萬冊圖書的采購方案，已上報行政部門。
3、師資隊伍科技成果組正在進行與“師資隊伍”等評估指標相對應材料的收集與整理工作，統(tǒng)計師生科技成果、科技創(chuàng)新相關資料。
4、新校區(qū)基本建設及后勤保障組正在全面推進綜合教學樓、圖書信息中心、實驗實訓中心、產(chǎn)學研樓建設的前期工作。
5、校企合作與理事會建設組正在負責校企合作與理事會建設等評估指標對應材料的收集工作。
6、管理制度組建設組完成了《學院章程》的草擬工作，正在收集整理各部門的各項管理制度，《山西能源學院發(fā)展規(guī)劃匯編》等資料正在起草之中。
7、迎評工作推進、督導宣傳組正在制作山西能源學院宣傳片，以及推進其它相關督導、宣傳工作。
（五）落實?？圃u估工作。
因本科設置條件中明確規(guī)定：申本院校必須在高職高專教學水平評估中達到“良好”以上，而煤干院作為一所成人高校一直沒有進行該項工作，現(xiàn)在必須進行系統(tǒng)的補課性工作,而要將該補課性工作做好同樣是一項龐大的系統(tǒng)工作，其中包含5個一級指標，19個二級指標，46個觀測點，其又可以細化為117個小觀察點，同時需要對每個招生專業(yè)進行專業(yè)剖析，?？圃u估小組已將任務分解表下發(fā)各組，正抓緊組織落實。
（六）進行專業(yè)論證和實驗室論證。
20xx年9月，我院與太原理工大學實現(xiàn)了聯(lián)合辦學，招生專業(yè)為六個，分別為：采礦工程、安全工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、資源勘查工程和礦物加工工程，共431名學生。在與理工大的期末統(tǒng)考中，高等數(shù)學和大學英語兩門課程的及格率分別達到91%和82%，成績優(yōu)異，受到理工大學的好評。
本科設置標準中要求，申報院校必須對申報專業(yè)進行科學合理的論證，迎評辦公室組織了由人社廳、教育廳、煤炭廳等有關部門專家參加的專業(yè)設置論證會，專家根據(jù)山西能源領域的發(fā)展現(xiàn)狀、社會人才需求以及我院與理工大學聯(lián)合辦學的實際情況，確定了首批申報的6個本科專業(yè)，分別為：采礦工程、安全工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、資源勘查工程和礦物加工工程（化學工程與工藝）。
翌日，迎評辦公室邀請?zhí)砉ご髮W、山西大學和太原科技大學等院校的專家，組織了基礎實驗室建設的論證會，確定了工程訓練中心、電工電子實驗室、力學實驗室、大學物理實驗室、電氣實驗室和電氣模擬仿真實驗室的建設方案，有關部門正將設備采購方案上報政采中心。專業(yè)實驗室的建設方案各系部正在準備中。
四、學院迎評工作今后安排。
我院各工作組目前的工作進展情況與本科設置標準仍有一定的差距，按照本科設置標準、學院迎評指導思想和原則，迎評辦公室對今后的工作安排如下：
（一）申報建檔階段（20xx年3月-20xx年4月）。
主要任務：完善申報材料，提交論證報告，材料歸類建檔。具體安排：20xx年4月底前，迎評辦公室完善申報材料，并由我院向山西省教育廳提交《關于在山西煤炭管理干部學院基礎上改制建立山西能源學院的可行性論證報告》，支撐材料小組收集、匯總、審定支撐材料，并歸類建檔。
（二）本科設置標準完善階段（20xx年4月-20xx年5月）主要任務：完成?？圃u估，完善各項指標。
具體安排：20xx年5月底前，根據(jù)教育廳要求按時完成?？圃u估任務；根據(jù)申報本科專業(yè)引進人才，建設符合國家本科院校設置要求的師資隊伍；完成圖書的采購和實驗室的建設工作；繼續(xù)做好學院資金運作和財務保障工作；加緊新校區(qū)基本建設工作，確保按期完成校園建設任務。
（三）省評整改階段（20xx年6月）。
主要任務：迎接省評，向教育部提交論證報告和學院章程。具體安排：20xx年6月底前，迎接省教育廳組織的山西省高等學校設置專家考察組來校進行考察評議，提出改進意見，修改論證報告，并由山西省教育廳向教育部提交我校設立普通本科學校的論證報告和學院章程。
辦公室工作匯報篇九
在實習期間，我主要負責的工作內(nèi)容是辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。
文字秘書作為領導的助手和參謀，一是記錄和抄寫；二是文稿起草。記錄，有領導的口授記錄，有接待來訪者的記錄，還有會議記錄和電話記錄等等；抄寫，即對字跡潦草或因在起草過程中經(jīng)反復推敲、多次修改和勾劃的文稿進行譽寫以便于繼續(xù)修改或交付打印。幫助領導譽寫稿件使之能騰出時間去做其它工作，這是文字秘書應盡的責任。起草文稿，是文字秘書工作的主要部分。
要達到上述目的，文秘人員就必須具備一定的素質(zhì)。他除了具備一般工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)方面的要求。知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書稱職不稱職的問題；品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書合格不合格的問題。因此，文字秘書要自覺地、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?、既合格又稱職的崗位上的工作人員，在自己的工作崗位上，不僅僅通過文字的抄寫、記錄和文稿起草做好領導的助手和參謀，同時，由其經(jīng)手、處理的具有較高水平的文字材料，也為文書檔案提供了準確的、豐富的、詳實的具有較高價值的原始資料。因此，較好的文字秘書的素質(zhì)修養(yǎng)，是日常文書檔案管理的重要基礎條件之一。
首先，尊重而不奉承吹捧。理順與領導的關系，是秘書工作者事事碰到，需時時注意、處處謹慎的事情，也是表現(xiàn)工作藝術的地方?？偟脑瓌t是以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，從領導與被領導的地位出發(fā)，對正職和副職領導的工作、地位、人格等，要同等尊重、支持、配合、協(xié)助。在與多位領導相處時，一定要以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，盡力維護領導班子的團結和威信，不能從感情出發(fā)、看人行事；不能表現(xiàn)出靠近誰、疏遠誰，聽從誰、不聽從誰的行為；更不能當甲領導面吹捧乙領導，當乙領導面吹捧丙領導等。要始終與多位領導者保持經(jīng)得起考驗的革命同志式的純潔、真誠的友誼。
其次，主動而不越位脫軌。秘書工作是以領導工作為軸心，要緊緊圍繞這一軸心，進行上下、左右、前后同步運行的輔助性工作。輔助性決定了秘書工作的被動性。怎樣變被動為主動，要看秘書的工作藝術。有四個方面：一是爭取同領導者一樣了解和掌握全局性工作；二是爭取同領導者一樣了解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動排除干擾中心工作的事項；三是研究領導工作的思路，分析領導的意圖，并加以理解、完善和落實，四是積累和儲存有關工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。有了這四個方面的基礎，工作中才能與領導者有一致的認識，才有共同情感和語言，商量工作時，補充和修正的意見，才能提到點子上。
再來，服從而不盲從附和。秘書工作是上情下達、下情上報的樞紐，有調(diào)度、協(xié)調(diào)、綜合加工的作用。秘書人員處在這樣一個重要位置，就得和領導拉一套馬車，按領導者的意圖前進。但是，服從并不等于盲從和不加分析的附和。chr（39）分析chr（39）有兩層意思：一是從分析中加深理解領導意圖，增強執(zhí)行的信心；二是從分析中拾遺補缺，起進一步完善的作用。按領導者的意見辦事，也只能是執(zhí)行正確的意見，對一些不正確的、違法亂紀、以權謀私的點子或行為，不僅不能辦，還要堅決抵制和反對。
總之，秘書工作的藝術性，是要通過在技能與技巧的運用來不斷獲得提高的。
第一、專與廣。秘書工作沒有盲區(qū)，只要領導工作有可能涉及的領域，秘書就不能說“不”。比如，作為一名分管工業(yè)經(jīng)濟的政府領導人的秘書，首先要具備作為秘書的一些基本素質(zhì)，如語言文字表達能力、文電處理能力、會務接待能力等。其次要熟悉工業(yè)經(jīng)濟、市場經(jīng)濟以及從國家到地方相關政策法規(guī)、本地區(qū)經(jīng)濟運行狀況等方面的知識，不能說出話來、寫出文稿來處處是“雷區(qū)”、句句是“外行話”。再次要對除此以外的政治、歷史等其他領導工作可能涉及的領域有所了解。因此，秘書必須是多面手，不僅要對其他相關方面的知識有所了解，做到廣，只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作。
辦公室工作匯報篇十
20xx年是xx市農(nóng)村信用社深化改革、加快發(fā)展至關重要的一年。一年來，在省聯(lián)社辦公室的正確指導和市聯(lián)社黨委的正確領導下，我們充分發(fā)揮好辦公室工作承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了各項工作任務，為促進我市農(nóng)村信用社改革與發(fā)展作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下，并與兄弟聯(lián)社交流。
服務是辦公室的永恒主題。我們從努力提高服務水平和服務層次入手，推進各項業(yè)務工作順利開展。
(一)積極主動為領導服務。領導是工作的決策者和推動者，因此搞好對領導的服務是辦公室優(yōu)化服務中的關鍵性環(huán)節(jié)。我們主要把握“兩個超前”：一是超前獲取領導活動信息，在工作上早準備、早部署；二是超前進行專題調(diào)研，為領導正確決策提供依據(jù)。圍繞各個時期的中心工作或比較突出的問題，開展“短、平、快”式的調(diào)研活動，將調(diào)研結果形成《重大事項報告單》，為領導及時掌握工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)傾向性問題作好鋪墊。
(二)從嚴把關為機關服務。督查督辦是落實與檢查工作的重要手段，為保證聯(lián)社各項決策落實到位，我們主要采取“三種形式”：一是堅持原則敢于督查督辦。二是注重方法善于督查督辦。三是忠于職守勤于督查督辦。形成了一種督查督辦的長效機制。一年來，辦公室對聯(lián)社召開的基層社主任例會、全年工作會議、改革工作會議、旺季工作會議等xx多個重要會議精神逐一進行了督查督辦，確保了會議精神的貫徹落實。
(三)盡職盡責為基層服務。為基層服務主要體現(xiàn)在辦會和辦文上。對“辦會”做到“三個提早”：即早計劃、早行動、早落實。對會議資料、會場布置、茶水供應、車輛調(diào)度、食堂伙食等會務工作均做到事先安排，專人負責，確保萬無一失。對“辦文”把好“四個關口”：第一，行文關：對各類文稿先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文種是否妥當；第二，政策關：看是否符合黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及地方黨委、政府、上級管理部門決議、精神；第三，文字關：對文稿精心寫作、細心修改，確保語言準確、簡潔、精煉、流暢、生動。第四，技術關：面對新形勢、新需要，熟練掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制作，精通電子公文收發(fā)。一年來，辦公室審核的各種總結、報告、請示等文件xx份，處理的來文多達xx個，均做到了收發(fā)及時、行文規(guī)范，無一出現(xiàn)錯漏現(xiàn)象。
宣傳工作是辦公室主要的工作之一。我們從提高宣傳工作質(zhì)量入手，樹立了我市農(nóng)村信用社良好的企業(yè)形象，形成了良好的工作氛圍。
(一)建立宣傳工作機制。一是建立網(wǎng)絡。各信用社均指定1名通訊員及時傳遞一線信息。二是正向激勵。制定《xx市農(nóng)村信用社通訊員獎勵辦法》，與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，鼓勵員工勤動腦、多動手。三是搭起舞臺。創(chuàng)辦《xx農(nóng)村信用合作》，依托《xx農(nóng)信社簡報》，攜手《xx日報》農(nóng)村版、《xx日報》等主流媒體，主攻《中國農(nóng)村信用合作》、《中國金融博覽》等國家級載體，定期傳遞我市農(nóng)村信用社內(nèi)部信息。
(二)突出宣傳工作主題。圍繞農(nóng)村合作金融中心工作，結合自身工作實際，突出三大主題：一是經(jīng)營特色；二是業(yè)務特色；三是服務特色；讓群眾了解信用社、關心信用社、走進信用社。2012年共編發(fā)《xx農(nóng)村信用合作》15期，向省聯(lián)社、市委市政府、銀監(jiān)部門和人民銀行上報各類信息300余條。同時積極向報刊投稿、薦稿，全年先后被各類媒體錄用稿件xx篇，其中在《金融時報》等國家級媒體上刊xx篇，在《xx日報》農(nóng)村版等省級媒體上刊xx篇，收到了良好的宣傳效果。
(三)改進宣傳工作方式。首先,在稿件組織上“百花齊放”：或報道先進事跡、或反映工作熱點、或刊登調(diào)研文章、或介紹工作經(jīng)驗。其次,在宣傳形式上“百家爭鳴”：電視有影、電臺有聲、報刊有文、墻上有字。
(四)注重宣傳工作時效。主要做法是“三加大一積極”:一是加大在本地媒體的宣傳力度。只要是重大活動都及時邀請電視、廣播、黨報等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料。二是加大在特殊時段的宣傳力度。在元旦春節(jié)期間、反假幣宣傳周、推廣小額農(nóng)貸、清收國家公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款等活動中，通過掛橫幅、樹站牌、設立宣傳咨詢臺等方式，既為客戶提供了優(yōu)質(zhì)方便的服務，又起到了積極的宣傳效果。三是加大在在改革期間的宣傳力度。通過廣大社員、非職工社員代表以及各類媒介，宣傳我社在支持“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟建設中的重要地位和作用，宣傳深化農(nóng)村信用社改革的重大意義，特別是重點開展完善法人治理結構試點宣傳工作。四是積極參加社會活動。年以來，先后參加了市委市政府組織的“訪百家企業(yè)”、市政協(xié)組織的“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化結構調(diào)整現(xiàn)狀”、市人行組織的“農(nóng)村資金需求調(diào)查”、市銀監(jiān)部門組織的“農(nóng)村高利貸情況調(diào)查”等活動，在活動中我們著重宣傳了農(nóng)村信用社服務的特點、宗旨和近年來取得的巨大發(fā)展成就。我們還積極開展扶貧幫困活動，關心社會弱勢群體，為結對幫扶貧困村投入扶貧資金x萬元，幫助他們發(fā)展生產(chǎn)，增加收入，進一步提高了我社的社會公眾形象和社會認知度。
做好綜合管理工作是辦公室的一項重要工作任務。是我市農(nóng)村信用社以市為單位統(tǒng)一法人改革向縱深發(fā)展的一年。文字工作量特別大，要求也非常高，但辦公室責無旁貸。
(一)認真完成各類會議材料及上報材料。根據(jù)省聯(lián)社工作部署和市聯(lián)社章程規(guī)定，xx市農(nóng)村信用社于20xx年11月召開了xx市農(nóng)村信用合作聯(lián)社創(chuàng)立大會暨第一屆社員大會，我們在大會文字材料方面做了大量工作，主要是起草了聯(lián)社第一屆理事會和監(jiān)事會工作報告、三年發(fā)展規(guī)劃草案，起草修改了《xx市農(nóng)村信用合作聯(lián)社章程(草案)》和社員代表大會、理事會、監(jiān)事會議事規(guī)則，以用其他相關會議文件，確保了大會順利召開，得到了領導的肯定。同時草擬了符合xx市農(nóng)村信用社法人治理要求的一系列規(guī)章制度和運作框架，并通過銀監(jiān)部門審查認可，保證了我社完善法人治理結構工作的順利開展。
(二)認真組織開展調(diào)研和理論研究。切實做到貼近業(yè)務、貼近基層、貼近改革。如我們撰寫的《信用社是如何支持地方經(jīng)濟發(fā)展的》一文由市政府內(nèi)刊登載后受到省領導親筆批示。又如我們撰寫的《服務鋪就雙贏之路》一文在xx日報發(fā)表后,我市信用社支持中小企業(yè)發(fā)展的相關經(jīng)驗被xx市委市政府在全市推廣。
(三)認真做好文書檔案工作。在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。認真做好文件收檔立卷工作，檔案管理工作連續(xù)7年達到省檔案局二級標準。
(一)加強工作協(xié)調(diào)，做好會務接待先后召開的社員代表大會、干部考核考評會議等大型會議，由于準備充分，籌備精心，均獲得了圓滿成功。
(二)加強物品管理，做好物業(yè)工作。注重抓好采購、保管、使用各個環(huán)節(jié):對辦公耗材，實行比價采購；對新添置的固定資產(chǎn)、低耗易耗品，建立了實物保管賬；對易耗品的領用，建立了領用登記臺帳；對香煙茶葉實行統(tǒng)一管理，節(jié)約使用；加強環(huán)境衛(wèi)生管理，明確衛(wèi)生包干區(qū)域和責任人。
(三)加強車輛管理，做好車輛調(diào)度。完善汽車駕駛員崗位責任制，盡量保證行政用車和業(yè)務用車。加強對駕駛人員安全行車教育，實現(xiàn)全年安全行車無事故。
(四)加強工程監(jiān)理，做好基建維護。在基建管理工作中堅持按章辦事，確保工程質(zhì)量。
辦公室工作匯報篇十一
對本院的案件從立案、送達、庭審、裁判、結案、歸檔全程跟蹤監(jiān)控，建立完善立案及審判流程管理等制度；強化對鑒定評估、中止、延期審理和審限臨界警示等審判“節(jié)點”的管理，審限監(jiān)控和程序監(jiān)督，為各審判庭與綜合部門之間和各個審判環(huán)節(jié)之間的緊密配合進行協(xié)調(diào)，保證審判工作的高效運轉。
定期召開審判管理辦公室專班工作人員會議，開展調(diào)查研究，掌控本院審判工作總體狀況，及時為院領導提供反映本院審判工作態(tài)勢的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并進行認真的分析研判，每月編發(fā)一期審判管理情況。
對審監(jiān)庭已評查的各類案件進行核查，分析研究案件審理中存在的問題，每季度通報一次，并督促整改。根據(jù)評查情況，適時組織開展優(yōu)秀裁判文書評比，典型案例講評活動，整體提升審判工作質(zhì)效。
加強指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計、填報管理。本院研究室負責審判管理中對案件質(zhì)量評估指標31項數(shù)據(jù)的基礎采集、填報工作，審判管理辦公室負責對指標的核實、把關和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一上報工作，檢查案件信息填報情況，重點加強指標數(shù)據(jù)的分析、預警，發(fā)揮指標導向作用。
負責審判委員會的通知、記錄等日常工作，落實審判委員會工作細則及決議。
制定審判管理工作各項制度，總結審判工作經(jīng)驗，開展調(diào)研，完成上級法院審判管理工作及本院領導交辦的有關事項等。
辦公室工作匯報篇十二
今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，在機關各科室、局屬各企業(yè)的大力支持配合下，緊緊圍繞2012年住建工作要點，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揮承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐作用，在管理制度、公文辦理、會務接待、信息宣傳、后勤服務等方面扎實工作，有效地保證了住建局各項工作的高效開展。
（一）重新修訂完善了機關內(nèi)部管理制度。針對新形勢下局機關管理面臨的種種問題，辦公室與時俱進，今年以來先后重新修訂并下發(fā)了《機關車輛管理及安全行車獎勵辦法》、《關于進一步嚴格執(zhí)行公務接待審批程序的通知》、《局機關內(nèi)部企業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)暫行辦法》、《干部職工學習制度》等一系列制度、辦法，對機關車輛管理、公務接待、機關企業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、干部職工學習等做出了明確的規(guī)定，為全面規(guī)范機關內(nèi)部管理奠定了基礎。
（二）做好機關公文傳輸及材料起草工作。上半年，通過政務協(xié)同辦公系統(tǒng)及市局網(wǎng)絡公文傳輸系統(tǒng)共接收處理公文700余件，確保了各項工作的及時開展和政令的暢通。做好了各類會議的前期材料起草、會后材料整理工作，先后完成了效能提升工程、招商引資等集中活動的實施方案制定和專題匯報工作。
（三）努力做好會務接待和市縣重點工作考核檢查工作。今年以來，我局先后組織召開了全縣住房和城鄉(xiāng)建設工作會議、局直屬企業(yè)負責人述職會議、全縣基礎設施建設工作會議、全縣村鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作會議、全縣第二批廉租住房實物配租動員會議和全市建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)理工作現(xiàn)場觀摩會議等一系列會議以及2011年度住建系統(tǒng)重點工作考核、全縣科學發(fā)展觀綜合考核等，對此辦公室高度重視會議、考核、檢查的籌備工作，有條不紊、緊鑼密鼓地開展工作，做到了早安排、早籌備、早落實，從會議材料準備、議程安排、會務保障等方面精心組織、周密安排，確保了各項會議和考核檢查順利進行。
（四）扎實開展信息宣傳工作。年初制定并下發(fā)了《關于做好2012年城建信息宣傳工作的通知》，對各科室企業(yè)的信息宣傳進行了任務分解，并制定了考核和獎勵細則。今年以來，全局累計發(fā)表信息34篇，其中發(fā)表在《中華建筑報》1篇，市電視臺1篇，《陽信通訊》15篇，縣電視臺17篇。
（五）切實做好后勤服務工作。認真做好辦公用品的購置和發(fā)放，加強機關衛(wèi)生工作；進一步加強車輛的調(diào)配、使用和管理；堅持大禮拜及節(jié)假日輪流值班制度，保證在節(jié)假日辦公室有一名工作人員和一名司機值班，確保了節(jié)假日和日常工作的需要；重點工作和重要活動期間，按照要求進行錄像、照相，切實做好重要活動重大事件檔案資料的收集、整理和歸檔管理工作。
1．強化辦公室牽頭作用。加大協(xié)調(diào)力度，一切從中心利益出發(fā)，主動擔負起潤滑劑的作用，促進各項工作正常、高效運轉。
2、做機關的好榜樣。轉變工作作風，改善服務態(tài)度，提高辦事效率和服務質(zhì)量，狠抓限時承諾服務、微笑服務、文明服務。
3、努力做好各項后勤服務，保證中心工作的順利開展；加強對辦公車輛的科學規(guī)范管理；加大各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，確保全面完成部門目標任務。
4、按照“一崗多責”要求，認真做好局領導交辦的其他事務。
辦公室工作匯報篇十三
我院啟動申本迎評工作以來，班子成員和相關部門人員積極開展工作，現(xiàn)將各項工作匯報如下：
按照省政府的安排，結合學院的整體部署，迎評工作遵照教育部下發(fā)的《普通本科學校設置暫行規(guī)定》（教發(fā)[20xx]18號）、《教育部關于“十二五”期間普通高等學校設置工作的意見》（教發(fā)[20xx]9號）、《關于完善本科學校設置工作的指導性意見》（教發(fā)司[2013]178號）等文件精神和要求，以提高高等教育質(zhì)量為核心，以適應國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要為宗旨，圍繞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，以改革創(chuàng)新為動力，合理定位，以培養(yǎng)應用型人才為目標，努力實現(xiàn)建設具有鮮明特色的山西能源學院。
（一）在總體思路上，要凝心聚力，立足自身，攻堅克難，獨立升本。
（二）在具體實施上，要對照標準，逐項改進，保證進度，按期達標。
（三）在工作推進上，要落實責任，注重細節(jié)，進度公開，協(xié)同推進。
（一）成立申本迎評工作領導組。
學院于20xx年1月23日成立了申本迎評工作領導組，下設迎評辦公室和7個工作組，分別是學科專業(yè)和實驗、圖書網(wǎng)絡條件建設組、師資隊伍建設與科技成果組、新校區(qū)基本建設及后勤保障組、校企合作與理事會建設組、管理制度建設組、迎評工作推進、督導宣傳組和對外聯(lián)絡組。迎評辦公室又設置了申報材料小組、支撐材料小組和專科評估小組。
（二）系統(tǒng)學習教育部有關文件。
全體人員對教育部下發(fā)的《普通本科學校設置暫行規(guī)定》（教發(fā)[20xx]18號）、《教育部關于“十二五”期間普通高等學校設置工作的意見》（教發(fā)[20xx]9號）、《關于完善本科學校設置工作的指導性意見》（教發(fā)司[2013]178號）等文件進行研讀，領會了精神。
（三）進行充分的走訪調(diào)研。
相關人員多次走訪我省新設本科院校，如太原學院、山西傳媒學院等，了解申本迎評工作的詳細流程，學習成功申本的經(jīng)驗；拜訪了應用型本科院校，如太原工業(yè)學院、山大工程學院等，學習應用型本科院校的辦學理念和辦學特色。此外，教學部門相關人員深入國內(nèi)能源領域知名大學，如華北電力大學、中國礦業(yè)大學等，調(diào)研專業(yè)設置和實驗室建設情況。
（四）解讀普通本科院校設置標準并分解任務。
迎評辦公室對《普通本科學校設置暫行規(guī)定》中的設置標準7大指標進行了詳細解讀，根據(jù)迎評工作領導組及其工作機構的職責，制定了主要任務推進表和任務分解表，現(xiàn)已下發(fā)到各工作組，各工作組加班加點，緊鑼密鼓地落實各項任務。
1、迎評辦公室申報材料小組準備申報材料的匯總、修訂和上報，已經(jīng)完成申報材料的初稿，特色材料正在整理中；支撐材料小組制定評估材料規(guī)范標準，收集相關材料，準備歸類建檔。
2、學科專業(yè)和實驗、圖書網(wǎng)絡條件建設組已經(jīng)組織安排各系部完成了人才培養(yǎng)方案，綜合基礎課、學科基礎課和專業(yè)課的教學大綱和實驗大綱的制定，另外確定了15萬冊圖書的采購方案，已上報行政部門。
3、師資隊伍科技成果組正在進行與“師資隊伍”等評估指標相對應材料的收集與整理工作，統(tǒng)計師生科技成果、科技創(chuàng)新相關資料。
4、新校區(qū)基本建設及后勤保障組正在全面推進綜合教學樓、圖書信息中心、實驗實訓中心、產(chǎn)學研樓建設的前期工作。
5、校企合作與理事會建設組正在負責校企合作與理事會建設等評估指標對應材料的收集工作。
6、管理制度組建設組完成了《學院章程》的草擬工作，正在收集整理各部門的各項管理制度，《山西能源學院發(fā)展規(guī)劃匯編》等資料正在起草之中。7、迎評工作推進、督導宣傳組正在制作山西能源學院宣傳片，以及推進其它相關督導、宣傳工作。
（五）落實專科評估工作。
每個招生專業(yè)進行專業(yè)剖析，?？圃u估小組已將任務分解表下發(fā)各組，正抓緊組織落實。
（六）進行專業(yè)論證和實驗室論證。
20xx年9月，我院與太原理工大學實現(xiàn)了聯(lián)合辦學，招生專業(yè)為六個，分別為：采礦工程、安全工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、資源勘查工程和礦物加工工程，共431名學生。在與理工大的期末統(tǒng)考中，高等數(shù)學和大學英語兩門課程的及格率分別達到91%和82%，成績優(yōu)異，受到理工大學的好評。
本科設置標準中要求，申報院校必須對申報專業(yè)進行科學合理的論證，迎評辦公室組織了由人社廳、教育廳、煤炭廳等有關部門專家參加的專業(yè)設置論證會，專家根據(jù)山西能源領域的發(fā)展現(xiàn)狀、社會人才需求以及我院與理工大學聯(lián)合辦學的實際情況，確定了首批申報的6個本科專業(yè)，分別為：采礦工程、安全工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、資源勘查工程和礦物加工工程（化學工程與工藝）。
翌日，迎評辦公室邀請?zhí)砉ご髮W、山西大學和太原科技大學等院校的專家，組織了基礎實驗室建設的論證會，確定了工程訓練中心、電工電子實驗室、力學實驗室、大學物理實驗室、電氣實驗室和電氣模擬仿真實驗室的建設方案，有關部門正將設備采購方案上報政采中心。專業(yè)實驗室的建設方案各系部正在準備中。
我院各工作組目前的工作進展情況與本科設置標準仍有一定的差距，按照本科設置標準、學院迎評指導思想和原則，迎評辦公室對今后的工作安排如下：
（一）申報建檔階段（20xx年3月-20xx年4月）。
主要任務：完善申報材料，提交論證報告，材料歸類建檔。具體安排：20xx年4月底前，迎評辦公室完善申報材料，并由我院向山西省教育廳提交《關于在山西煤炭管理干部學院基礎上改制建立山西能源學院的可行性論證報告》，支撐材料小組收集、匯總、審定支撐材料，并歸類建檔。
（二）本科設置標準完善階段（20xx年4月-20xx年5月）主要任務：完成?？圃u估，完善各項指標。
具體安排：20xx年5月底前，根據(jù)教育廳要求按時完成?？圃u估任務；根據(jù)申報本科專業(yè)引進人才，建設符合國家本科院校設置要求的師資隊伍；完成圖書的采購和實驗室的建設工作；繼續(xù)做好學院資金運作和財務保障工作；加緊新校區(qū)基本建設工作，確保按期完成校園建設任務。
（三）省評整改階段（20xx年6月）。
主要任務：迎接省評，向教育部提交論證報告和學院章程。具體安排：20xx年6月底前，迎接省教育廳組織的山西省高等學校設置專家考察組來校進行考察評議，提出改進意見，修改論證報告，并由山西省教育廳向教育部提交我校設立普通本科學校的論證報告和學院章程。
辦公室工作匯報篇十四
（2012年3月27日）。
尊敬的張主任，各位領導：
現(xiàn)就我市人大常委會辦公室工作的有關情況，向各位領導作如下匯報。敬請批評指教。
一、過去一年工作的基本情況。
2011年，我市人大常委會辦公室在上級人大的精心指導、常委會的正確領導、以及有關方面的配合支持下，認真履行辦公室職責，保證了機關各項工作的正常運轉。
（一）精心策劃，著力打造學習型機關。
一是以市委部署開展的創(chuàng)先爭優(yōu)和凝聚力活動為契機，緊密結合人大工作實際，按照市委的要求，深入開展了此項活動，進一步營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是繼續(xù)堅持組織好機關政治學習，邀請了黨校老師、專家來機關講課，激發(fā)了大家的學習熱情，營造出機關濃厚的學習氛圍。三是繼續(xù)堅持開展“走進人大”講法學法活動，利用常委會議的學法時段，邀請部門單位負責人或專業(yè)人士走進人大機關宣講法律知識，提高常委會組成人員和機關干部的法律學習理解水平，為推進人大工作奠定思想基礎。
（二）強化服務，保障常委會有效履職。
一是切實做好“三會”服務。我們從文稿的起草、會議程序策劃及籌。
備安排等方面入手，對每一項工作都進行具體分工細化，明確責任，把握好必要的聯(lián)系，力求依法有序和完整周到。全年精心籌備常委會會議6次，主任會議6次，順利完成了市十五屆人大五次會議有關籌備和會務后勤等工作。二是積極配合搞好視察調(diào)研。針對每一次視察活動，認真制定接待方案、安排視察重點，提前踩點聯(lián)系搞好銜接，確保視察調(diào)研工作取得實實在在的成果。并圓滿完成了省、市人大視察和專題調(diào)研以及外地友好區(qū)縣人大來我市考察的接待任務，全年度共接待省、益陽領導來沅考察二十多次，接待客人達300余人。三是努力做好日常性工作。按照常委會領導的要求，進一步加強了機關考勤、車輛、衛(wèi)生、財務等方面的管理，規(guī)范了各項工作流程和辦事程序，使人大機關步入了規(guī)范化、制度化的管理軌道。盡職盡責地完成了大量政工、人事、統(tǒng)計、財務、老干、計生、綜合治理等方面的事務性工作，熱情主動地做好各項機關后勤保障服務工作，確保了機關正常運轉。
（三）主動協(xié)調(diào)，增強機關工作合力。
辦公室是上傳下達的樞紐，是人大常委會聯(lián)系各部門單位的橋梁，做好協(xié)調(diào)工作顯得尤為重要。在全年度工作中，辦公室注重發(fā)揮好協(xié)調(diào)功能。與兄弟委室之間能夠通氣交心，坦誠相待，主動提供幫助，極力做好服務。在迎接全國人大副委員長白克明，省人大副主任蔡力峰，云南大理人大等高級別的調(diào)研考察中，主動承擔了會務、后勤保障等工作，確保了調(diào)研工作順利進行，得到了上級的高度肯定。在2011年工作中，辦公室與兄弟委室的關系融洽，增強了機關的凝聚力。同時，辦公室還有效地協(xié)調(diào)與“一府兩院”及相關職能部門的關系，提高了人大的影響力。
在加強對鄉(xiāng)級人大辦公室工作的督促指導上，除了經(jīng)常聯(lián)系溝通外，還辦了兩件“實事”，一是舉辦了一次鄉(xiāng)級人大辦公室干部培訓班；二是編發(fā)了《人大工作通訊》“鄉(xiāng)級人大專輯”。
(四)注重宣傳，不斷提升人大影響力。
不斷拓寬宣傳領域，加大人大工作宣傳力度。每次常委會議都印發(fā)一期《公報》，兩至三個月編發(fā)一期《人大工作通訊》，做到了人大工作開展到哪里，宣傳工作就跟到哪里。一年來，在《人民之友》、《人民代表報》、湖南人大網(wǎng)、《益陽人大》、《益陽日報》等省、市報刊媒介共發(fā)表我市人大信息、調(diào)研文章100余篇。同時注重發(fā)揮新聞媒體宣傳主渠道作用，及時聯(lián)系電視臺信息中心搞好人大各項活動的新聞報道。通過宣傳，使社會各界和廣大人民群眾更加了解人大工作，更加關注人大工作，更加支持和監(jiān)督人大工作，為人大工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，從而促進人大工作開展。
值得提及的是，2011年的年初，辦公室人員進行了調(diào)整，文秘、值班兩個副主任空缺，人手明顯不夠。面對繁雜瑣碎、涉及面廣、頭緒多、程序性強的辦公室工作，我們堅持從大局出發(fā)，把事關大局的中心工作，領導關注的主要事情，群眾關注的熱點問題，作為辦公室工作的重心，科學安排，超前運作，分工協(xié)作，為常委會各項工作順利開展發(fā)揮了應有的作用。
二、2012年工作打算。
面對當前發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，2012年，我市人大常委會辦公室將在四個方面繼續(xù)狠下功夫。
一是在調(diào)查研究上下功夫。圍繞市人大常委會工作思路和總體安排，深入實際調(diào)研，為常委會領導決定重大事項和審議“一府兩院”工作報告提供可靠翔實的依據(jù)，努力發(fā)揮職能當好參謀。
二是在綜合協(xié)調(diào)上下功夫。進一步加強與各委室的工作協(xié)調(diào)，促進形成常委會整體工作合力。主動協(xié)調(diào)市委、政府、政協(xié)辦公室及其他部門的工作，提高常委會工作的針對性。加強與上級人大及兄弟縣（區(qū)）人大的匯報和聯(lián)系，為工作注入新的活力。
三是在督查落實上下功夫。圍繞常委會重要工作部署，既查工作進展，又查實際效果，確保工作落實到位，尤其要加大政府及其部門對常委會審議意見的落實督促力度。
四是在強化管理上下功夫。抓好機關干部的經(jīng)常性學習活動，尤其是要加強新頒發(fā)的法律和人大業(yè)務知識的學習，不斷增強人大機關干部的大局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，提高綜合素質(zhì)和工作水平。進一步搞好效能建設，在健全行之有效的工作機制上多思善謀，促進機關轉變作風，深入實際，扎實工作。
此外，辦公室還要配合兄弟委室做好人大換屆選舉、“積極履職，爭當優(yōu)秀代表”等工作和活動。做好市人大常委會會議、市人大常委會主任會議等會議的服務工作，精心籌備好市人大第十六屆人大第一次會議，按要求完成上級人大和領導交辦的各項任務。
辦公室工作匯報篇一
(一)深入調(diào)查研究，參謀作用得到充分發(fā)揮。
為了縣委領導決策提供真實可靠的第一手材料，切實發(fā)揮好辦公室的參謀作用，我們緊扣縣委工作的中心點、社會各界的關注點和決策落實的著力點，深入基層大搞調(diào)查研究，并科學提煉總結，形成有價值的調(diào)研文章，為領導決策和基層開展工作發(fā)揮了積極作用。年初以來，辦公室共組織人員深入到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位、企業(yè)工廠進行專題性調(diào)研18（組）次，召開座談討論會9次，完成調(diào)研課題20個，形成調(diào)研文章24篇，其中《積極推動六大建設，著力構建各和諧社會》等6篇調(diào)研文章在省市級刊物發(fā)表。由于辦公室的積極參謀，進一步提高了縣委決策的科學化水平。
(二)堅持求真務實，政務工作井然有序。
我們緊緊圍繞縣委中心工作，求真務實，開拓進取，切實推進各項政務工作扎實有效開展。
1、行文辦會水平不斷提高。年初以來，共起草會議講話、工作報告和其它綜合材料110余篇，有效地保證了上級政策和縣委決策的貫徹落實。全年共計制發(fā)文件63件，收發(fā)上有文件802件，召開大型會議9次，對每次會議從議題、議程、報告起草、文件資料的制發(fā)，到會議通知、會場布置、報到、記錄、會議服務、宣傳報導都進行了精心安排，保證了縣委機關的高效運轉。
2、信息工作取得新突破。雖然因信息員工作調(diào)動使信息工作一度中斷，但在人手緊缺的情況下進行易崗交流和力量調(diào)補，仍然保證了重大信息的報送。配齊信息員后，在建立健全信息報送網(wǎng)絡的基礎上，不斷完善信息上報制度，強化信息的深度挖掘，探索信息的采編方式，突出重點信息的捕捉、編撰和報送，為上級提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破，全年共向省市報送信息170篇，被采用54篇。
3、督辦工作措施得力。一是吃透上情，加強與市委辦公廳的聯(lián)系，及時匯報工作，反映情況，爭取上級領導的幫助與支持。同時緊貼縣委中心工作，扣準領導思路，保持一致，增強政務服務的超前性、針對性、高效性。二是掌握下情，積極創(chuàng)造條件，深入基層調(diào)查研究，了解群眾所思、所盼、所求和基層實際情況，溝通信息、摸清工作動態(tài)，有的放矢的做好服務工作。三是強化督查，制定下發(fā)了縣委上年年重點工作推進方案，修改完善了縣委督促檢查工作制度。重點圍繞中心工作、階段性工作、領導和群眾關注的熱點難點問題，采取全程督辦，跟蹤督辦、專項督辦等辦法，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項工作落實，維護縣委決策的權威性。今年，共收到市委督辦件342件，辦結率達到100%。
4、機要、保密、信訪工作有序運行。一是建立健全了機要工作的各項規(guī)章制度，加強檢查，嚴格管理，區(qū)分內(nèi)部辦公、為領導決策服務、部門之間聯(lián)絡交流以及為社會公眾服務，做到便捷、實用、安全。全年共計收發(fā)明傳電報489份、密碼電報95份。實現(xiàn)了“優(yōu)質(zhì)、高效、保密、無事故”的目標。二是進一步加強保密工作規(guī)范化建設。加大保密法規(guī)的宣傳力度，實行保密人員持證上崗，強化保密意識，對涉密事務不隨意下轉，不擅自橫傳，嚴格按照保密規(guī)定程序辦理工作。三是采取培訓形式，大力提高機要、保密人員的整體技術水平。選送專人參加市委辦公廳舉辦的機要、保密培訓班，通過培訓切實提高了涉密人員的安全意識，技術能力和綜合素質(zhì)。四是進一步落實信訪工作責任制，建立了信訪工作領導代班和秘書值班制度，使信訪工作逐步走上制度化、法制化的軌道。今年共計接待群眾來信來訪178人次。我們嚴格信訪工作程序，及時提出辦理建議，認真貫徹領導批示精神，采取電話查辦、發(fā)函催辦、上門督辦和發(fā)回重辦等方式，提高群眾來信的辦結率和滿意率，對化解矛盾，維護社會穩(wěn)定起到了一定的作用。
(三)突出某特色，接待水平進一步提高。
我們通過縣委主要領導帶隊到兄弟縣市考察的機會認真學習經(jīng)驗、取長補短積極改善接待條件，規(guī)范工作程序，突出某特色，進一步提升了接待工作的檔次和水平。一年來，在接待省、市領導檢查、指導等各項工作活動中，我們堅持超前服務，對接待工作早謀劃、早布置、早落實，立足某實際，突出某特色，全年共接待省市領導17次，沒有出現(xiàn)任何紕漏，出色完成了接待任務，給各級領導留下了美好的印象，達到了建立友誼，樹立形象，宣傳某的目的。
(四)強化自身建設，隊伍面貌有了新變化。
我們堅持以打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、工作作風實、社會形象好的工作人員隊伍為出發(fā)點和落腳點，積極開展多種形式的學習教育活動，有力地提高了工作人員的整體素質(zhì)。一是強化學習，提高了思想政治素質(zhì)。我們結合共產(chǎn)黨員先進性教育采取集中輔導和分散自學等形式，按方案要求，按步就班地學習了黨內(nèi)領導人的著作和先進人物事跡，撰寫了心得體會和讀書筆記，并結合自己的實際剖析存在的問題，制定整改意見。使工作人員進一步堅定了政治立場，增強了宗旨意識、服務意識和大局意識，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展活動，提高了工作能力和業(yè)務水平。我們經(jīng)常開展調(diào)研文章評比、業(yè)務知識考核、寫作能力測試等活動，激發(fā)工作人員自覺學習業(yè)務，提高工作水平的熱情，有效地推動了各項工作的開展。三是加強管理，樹立了良好的部門形象。建立健全工作制度，規(guī)范工作程序，進一步明確辦公室工作人員的分工和工作職責，不斷探索辦文辦會辦事新的工作機制。加強財務管理，壓縮彈性支出，對接待、會務、車輛管理等作了詳細規(guī)定，經(jīng)費包干，專款專用，本著“少花錢、多辦事”的原則，既體現(xiàn)高標準、嚴要求，又具有操作性、針對性，確保了縣委機關工作的正常運轉。加強安全保衛(wèi)工作，對值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年沒有案件和事故的發(fā)生。對客人來訪做到“來有迎聲、坐有問聲、走有送聲”，樹立熱情、周到、大方的良好形象，特別是在縣委、縣政府倡導捐資助學、扶貧幫困、義務獻血等活動中率先垂范，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。
辦公室工作匯報篇二
一年來，在領導的關懷和同志們的支持幫助下，在全體同志們的支持配合下，從事辦公室文秘工作的我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷過困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將本年度工作做如下總結：
一、在學習中不斷提高自己。
辦公室工作涉及面廣，對各方面的能力和知識都要掌握，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。
二、日常工作。
辦公室是xx的服務中心和運轉中心，擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤服務等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴格按照“五個一”的標準來要求自己，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，處理好每一份文件，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。
全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規(guī)模大小、規(guī)模高低、會務簡繁，都做到了會前準備充分，會中精心組織，會后認真總結，確保萬無一失。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領取文件就會打一兩個小時，而且重復性很強，具體的工作如：各種文件的印發(fā)、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內(nèi)完成更多的工作。
按要求定期對“領導干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機關事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、公共機構能耗統(tǒng)計分析系統(tǒng)”等電腦網(wǎng)絡系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報送，經(jīng)過統(tǒng)計整理，共向相關部門報送數(shù)據(jù)xx余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設備能夠正常使用，為各項工作的順利開展提供后勤保障。對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔，保證上傳下達；把業(yè)務工作中形成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。努力做好其他臨時性工作。
三、工作中存在的不足。
由于我自身還存在很多不足，導致很多工作做的不夠理想，比如：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象；工作主動性不夠；辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象，某些工作在細節(jié)上還有待加強等等。也許，沒有做到讓領導和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做，就一定能夠做好。
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辦公室工作匯報篇三
1、加強和改進局域網(wǎng)建設。一是要確保網(wǎng)絡全線暢通；二是加強信息錄入工作，本月底將主要信息全部錄入完畢；三是修改和完善版面，使其更加美觀、科學。
2、加強檔案救護管理工作。一是盡早完成檔案室的搬遷工作；二是加強對檔案的編輯、整理、救護工作；三是強化檔案管理，使之達到規(guī)范化、科學化。
3、籌備召開全系統(tǒng)公文處理工作會議。會上，將對我局常用公文種類、公文適用范圍、行文規(guī)則、報送渠道、審批程序等進行規(guī)范。
4、加強車輛管理。一是進一步加強安全教育，強化責任；二是嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，降低消耗，節(jié)約開支。
辦公室工作匯報篇四
尊敬的董事長：
自開展“春季大行動”以來,在董事長與總經(jīng)理的正確領導和各部門的大力支持下，我們緊緊圍繞全公司的中心工作，倡導和樹立“服務協(xié)調(diào)、細致高效、公正廉潔、規(guī)范認真、團結奉獻”的16字辦公室精神，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務和督查職能，不斷提高辦公質(zhì)量和效率，為公司的發(fā)展提出合理化建議，下面將近期工作推動情況匯報如下：
1、統(tǒng)一思想，凝聚意志，不斷加強自身建設。
自開展“春季大行動”以來,辦公室不斷加強思想、業(yè)務學習，進一步端正服務態(tài)度，改進工作作風，增強管理觀念；明確分工，強化職責，適時提出了“服務協(xié)調(diào)、細致高效、規(guī)范認真、團結奉獻”的16字工作要求，很好地統(tǒng)一了思想，凝聚了意志。
2、規(guī)范管理，建立健全各項管理制度。
3月中旬辦公室結合新的組織構架，擬訂、修改、制定了公司的《行政管理手冊》，該手冊涵蓋了21項公司管理制度，其中包括《員工考勤管理規(guī)定》《請假、休假管理規(guī)定》《員工行為規(guī)范》《行政公文管理辦法》《印章使用管理制度》《辦公用品管理規(guī)定》《電話、傳真機管理規(guī)定》《計算機管理制度》《會議管理制度》《檔案管理制度》《工作環(huán)境管理辦法》《保密制度》《車輛管理規(guī)定》《合同管理辦法》《招聘錄用管理規(guī)定》《員工試用轉正管理規(guī)定》《員工培訓學習管理規(guī)定》《員工離職管理規(guī)定》《差旅費管理規(guī)定》等內(nèi)容。使公司的內(nèi)部管理有章可循，職責明確，管理規(guī)范。此手冊已上報給總經(jīng)理審核，待批示后實施?！缎姓芾硎謨浴奉C布實施后將標志著摩天集團建立健全了更為科學化、系統(tǒng)化、制度化的行政管理機制，必將在加強自律、規(guī)范工作、提升摩天形象和管理效能等方面產(chǎn)生重要而深遠的影響。
3、重視工作績效，建立高效的績效考核體系。
為進一步激勵摩天集團全體員工的工作熱情，理順公司各崗位工作人員的薪酬構成，根據(jù)公司項目運營的特性，辦公室結合公司的實際情況，起草制定了公司的《摩天集團薪酬體系方案》和《摩天集團績效考核方案》。方案充分體現(xiàn)了工作激勵機制，突出既要考核結果，又要監(jiān)控過程，對過程的有效監(jiān)控，促進結果的實現(xiàn)。將對公司起到一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。將實現(xiàn)公司各部門及項目部自我監(jiān)控、職能部門專項檢查、公司總體分析的良好結合。將在專項工作的推進中，各職能部門各司其職、密切配合，確保各項工作的落實。將為公司年度計劃的按時完成奠定良好基礎。此方案已報總經(jīng)理審核，待批示后實施。
4、加強信息宣傳管理，做好網(wǎng)站建設。
辦公室對原有的公司網(wǎng)站提出了修改意見，重點突出企業(yè)文化、招商宣傳、人力資源等三大板塊的功能。緊緊圍繞公司中心工作和重點工作，以“提高信息參考價值，突出服務功能”為宗旨，建立公司具有特色的商務宣傳網(wǎng)站，充分發(fā)揮典型宣傳、熱點引導職能，打好主動仗，唱響主旋律，擴大摩天集團在全社會的影響。目前，新網(wǎng)站方案已報總經(jīng)理審核，待審批后實施。
5、實施創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園招商畫冊的總體策劃和評審工作。
根據(jù)公司4月份要在北京召開招商洽談會的計劃，辦公室聯(lián)合營銷部、業(yè)務部、項目部對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園招商畫冊進行了總體策劃和構思，根據(jù)四個部門提供的文字材料和相關項目圖片，辦公室結合廣告公司對畫冊進行了文案和畫面設計，項目部和辦公室參與了畫冊文字和有關設計創(chuàng)意的審核工作。畫冊經(jīng)過6天的設計，初稿已完成，由張偉經(jīng)理組織營銷部、業(yè)務部、項目部、辦公室等四部門負責人對畫冊設計方案進行了評審，提出了相關的修改意見，現(xiàn)移交廣告公司修改，待修改后印刷樣稿后，報董事長、總經(jīng)理審批后實施印刷。
6、撰寫領導安排的各種文字材料。
根據(jù)總經(jīng)理安排辦公室撰寫了：上報區(qū)委、區(qū)政府的“關于鄭州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司與王碼集團洽談情況的工作匯報”材料；上報惠濟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的“關于鄭州信息創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園下一步工作計劃和工作開展的請示”材料。以及下發(fā)了公司紅頭文件3號文件等等。
二、存在的問題和不足。
我們同樣清醒地認識到，我們的工作中還存在諸多的不足和失誤，在前進的道路上還有許多隱患和缺陷：
2、管理思路還需要進一步理清，在實施管理中一定會面臨很多的困難和挑戰(zhàn)；
3、管理制度的覆蓋面和執(zhí)行力度，還有待于進一步完善和強化；
對此，辦公室將在今后的工作中予以高度的重視，并全力以赴地加以克服和解決。
辦公室在以后的工作中，我們將認真圍繞全公司的中心工作，創(chuàng)新工作思路，深化管理體系改革，以服務領導、服務組織、服務員工為根本，高質(zhì)量地履行自己的職責，進一步提高辦公室的行政管理水平和服務協(xié)調(diào)能力。
辦公室工作匯報篇五
今年上半以來，我們辦公室在局黨組和分管局領導的正確領導和關心下，根據(jù)省局提出的“一年一個新變化，三年上一個新臺階”的發(fā)展思路，按照州局黨組“實現(xiàn)五個一，強化兩個重點，維護三個安全，發(fā)揮四個作用，明確五條要求”工作目標和要求，辦公室團結一心、努力拼搏、強化政務、辦好事務、內(nèi)強素質(zhì)、少說多做和自加壓力的工作方法，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與服務職能作用，積極完成了局領導給的各項工作任務。我們的主要做法和體會是：
一、樹立全局意識，推進制度建設。一是抓制度建設。今年初，重新修改了機關辦文、辦事、機關管理、車輛管理、閱文、保密、值班等有關規(guī)范化管理的規(guī)章制度，規(guī)章制度達xx個，基本涵蓋了辦公室政務、事務和服務等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同時，我們又將這些規(guī)章及時修改整理、匯編成冊發(fā)放到機關每位干部職工手中。堅持了用制度管人、用制度管事，形成了規(guī)范管理，大大提高了工作效率。二是抓目標管理與考核。年初，制定了全局性的目標管理責任制，把工作責任和所完成的工作目標任務進行量化分解到每個單位，嚴格執(zhí)行工作目標考核責任制。引進激勵競爭機制，促進了各項工作開展。三是加強思想作風建設。在教育辦公室人員多講大局、多做工作、多維護集體利益的同時，在力所能及情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到了政治上關懷，工作上支持，生活上關心，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。
二、發(fā)揮整體效力，做好信息報送。一是發(fā)揮了辦公室信息主渠道的作用。今年上半年，我們制定了《全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政務信息考核管理辦法》，對政務信息工作進行了安排，以此來規(guī)范和指導全州質(zhì)監(jiān)信息工作。二是注重會議綜合，及時編輯會議情況。每月收集局務會資料，綜合編輯《會議紀要》xx期，及時反應了局里整體工作和下步開展的重點工作，強化了工作的計劃性。三是注重編輯簡報，積極上報信息。上半年共編輯州局簡報xx期，投稿xxx余篇，被《團結報》采用xx篇，被省局《簡報》采用xx篇，“五一”前在省局召開的辦公室工作會議上，我們自治州質(zhì)量技術監(jiān)督局被評為政務信息先進單位，同時，我們辦公室副主任楊永斌同志被省局評為先進個人，這是大家共同努力、重視和支持的結果。
三、圍繞中心工作，抓好政令暢通。辦公室處于承上啟下、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外的位置，協(xié)調(diào)中心工作。在工作中，我們務求發(fā)揮好“潤滑劑”的作用，當好“通訊員”。一是搞好領導關系協(xié)調(diào)，促進領導精誠團結，維護機關集體形象和領導權威。二是搞好政務協(xié)調(diào)，做到政令暢通、令行禁止。三是搞好整體與局部協(xié)調(diào)，確保局部利益服從大局利益，下級服從上級，個人服從組織。
四、搞好會議工作，確保服務規(guī)范。一是對賓客接待和會議組織，我們創(chuàng)新了運轉機制，改進了服務方式，優(yōu)化了工作流程，做到各個環(huán)節(jié)有機銜接、有序運行。二是實行了工作預案制度，提前預算好，精心組織，使服務被動變?yōu)橹鲃?。三是我們還制定了工作流程、工作細則、任務到人、工作規(guī)則等具體制度和規(guī)定，使服務工作日趨科學、規(guī)范、有序，確保了賓客接待和會議組織圓滿完成。
五、重視文檔工作，加強文電管理。一是注重把好文件的起草、登記、審核審批、印制關。二是嚴格用印登記，把好蓋章關。三是對檔案文電工作做到了及時搜集、整理、傳閱、處理和歸檔。對上一年文電、資料的歸檔、立卷工作，都是在x月底前完成，資料檔案的建設和管理基本上規(guī)范化、標準化、制度化，充分發(fā)揮了資料檔案的作用。
以上所做的工作是我們辦公室按照局黨組年初要求，基本完成了年初的工作計劃內(nèi)容，取得了一定的工作成績，這都離不開局領導的正確領導，離不開各縣市局、各科室所的大力支持，在此表示衷心的感謝！在上半年工作中，我們辦公室有不足之處，請在座的各位領導和同志們提出寶貴意見，我們誠懇接受，加以解決。
辦公室工作匯報篇六
工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。下面是小編為大家收集整理的黨委辦公室工作匯報，歡迎大家閱讀。
為進一步加強和改進新形勢下黨委系統(tǒng)辦公室工作，全面提高現(xiàn)代化、科學化辦公水平，縣交通運輸局辦公室積極圍繞縣委中心工作，規(guī)范公文管理、公文辦理，強化黨委信息上報工作，認真落實機關安全保密制度，做好后勤保障及機關事務等工作。
一、貫徹落實中央“八項規(guī)定”
我局領導帶領全體干群認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和習提出厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示，辦公室印發(fā)了《關于做好厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作和規(guī)范公務用車的通知》(德交字[20xx]2號文)，要求下屬各單位黨員干部立即領會中央、省、市、縣相關文件精神，深刻認識厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要意義，從思想上和行動上與黨中央保持一致。
二、公文管理、公文辦理規(guī)范化。
在縣委、縣政府的領導下，局辦公室在公文格式、公文管理方面已走向規(guī)范化、科學化和程序化。我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先由辦公室主任批閱，然后按批閱的范圍進行傳閱，辦公室做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程。對領導批示的公文，及時通知相關股室傳閱辦理，并及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對辦理完畢的一般公文由辦公室及時收回，立即歸檔;對密件，由主要領導閱后，按照上級要求及時上交。在公文保管中，設立了檔案室，配備了鐵制檔案柜和防盜門窗，分類存放公文。
三、加強信息報送和督查工作。
局領導對信息工作高度重視，發(fā)動各科室人員圍繞本職工作積極寫稿，今年x至x月份我局黨委信息共上報x條，累計積分x分，取得了可喜的成績。
我局督查工作緊緊圍繞縣委中心工作，在突出重點、提高質(zhì)量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。一抓重點，全力推動上級黨委和局黨委重大決策部署的貫徹落實。針對年度規(guī)劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，建立了辦公室全年重點工作督查進度表，實行了每周一早會“周辦周結”的督查工作運行機制。二是迅速組織各單位黨政一把手和股(站)長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內(nèi)容、時間要求和范圍效果，并下發(fā)督查工作通知單;三是專題會議結束后，由局辦公室牽頭，對各下屬單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態(tài)情況進行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告;五是將所屬企業(yè)貫徹落實情況、好的做法、經(jīng)驗、重大思路和決策向局領導匯報或在新聞網(wǎng)上發(fā)表宣傳。
四、落實安全保密責任。
為加強黨政機關計算機網(wǎng)絡保密管理工作，我局成立了保密工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股站負責人為成員，領導小組辦公室設在人秘股。我們還制定了保密工作突發(fā)事件。
應急預案。
涉密和非涉密計算機保密管理制度涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度等五項制度。我局建立了《交通網(wǎng)》制定了信息發(fā)布審核制度所有網(wǎng)上信息都由辦公室負責采集、編輯、審核經(jīng)一把手親自把關審批后再在網(wǎng)上發(fā)布。
由于辦公室工作服務性強、涉及面廣、綜合性強的特點，要搞好辦公室工作是有一定的難度。
(一)培養(yǎng)一個意識。辦公室工作就是要圍繞服務來開展，樹立和培養(yǎng)服務意識，積極發(fā)揮為領導服務、為全局服務、為群眾服務的基本職能。首先辦公室工作人員要加強學習，強化素質(zhì)，提高服務水平;其次要站在全局高度，兼顧條線工作和辦事群眾，主動獻計獻策，熱情周到。
(二)處理好兩個關系。辦公室工作要處理好兩個關系：即工作的主動性和從屬性，主動性要求要有超前意識，努力做到“領導沒想到的，辦公室先想到;領導想到的，辦公室提前準備好”，同時要“大處著眼”，統(tǒng)籌兼顧，只有這樣才能發(fā)揮參謀助手的作用。
(三)培養(yǎng)一專多能。加強辦公室隊伍建設，提高人員素質(zhì)十分重要，首先要做到“一?！?，工作人員應有自己的專業(yè)和特長。其次要做到“多能”，作為一個綜合性辦事機構，工作人員應政治素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強，作風扎實。
總之，辦公室工作需要開拓創(chuàng)新、與時俱進、真抓實干。
一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)成立活動領導小組，制定全鎮(zhèn)學習方案，組織召開動員會對活動進行部署，深入開展“六比六看“活動，指導各基層各支部開展活動。開設了基層黨支部書記“基層黨支部書記暢談“創(chuàng)先爭優(yōu)”訪談欄目，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入扎實地開展。
(二)開展“雙承諾”活動。40個基層黨支部以“黨旗飄揚，新城建設我先行”為主題，按照“五個好”要求，在發(fā)展經(jīng)濟、構建文明和諧社區(qū)、服務群眾、加強居民自治、物業(yè)管理、環(huán)境整治、維護穩(wěn)定等方面作出承諾。該鎮(zhèn)2580余名黨員根據(jù)自身實際，在提高服務水平、維護群眾利益、化解社會矛盾、參與文明創(chuàng)建和志愿服務等方面作出承諾。力爭做“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的優(yōu)秀黨員，引導廣大黨員成為“八大員”。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，為全面落實我鎮(zhèn)“一三三五”工作要求，實現(xiàn)經(jīng)濟社會和諧快速發(fā)展提供堅強組織保證。
二、指導各基層支部做好新形勢下黨員教育、管理、發(fā)展的各項工作。
加強對基層兩委班子的培訓、教育、考核、;定期召開黨務干部例會，進行業(yè)務指導，安排階段工作，指導認真開展黨務工作，指導各支部做好黨員發(fā)展工作，嚴格把關、保證發(fā)展黨員質(zhì)量，全年發(fā)展黨員新28名，33名預備黨員如期辦理轉正手續(xù)。做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育的學習和管理工作。對黨員檔案、復員軍人檔案進行了系統(tǒng)整理，做到了底數(shù)清，查閱方便。
三、加強機關干部隊伍的建設和培養(yǎng)。
組織好機關干部的學習和培訓。通過集中學習、專題研討、講黨課等多種形式的學習和培訓，不斷提高黨員干部理論學習水平。并先后組織中層以上干部到西青張家窩工業(yè)區(qū)和中北高科技產(chǎn)業(yè)園、津洽會、雙港鎮(zhèn)、葛沽鎮(zhèn)等地進行參觀學習，開闊眼界，拓展思路，立足本崗，善謀實干，進一步加快工作節(jié)奏，提高工作效率，全面提升工作水平。
建立選人用人機制，于20xx年3月14日、3月28日分別進行了中層正、副職競職演講大會。通過競崗，我鎮(zhèn)中層干部隊伍作了重大調(diào)整，在參加中層競職人員中，6名副職通過競聘擔任正職，14名輕干部經(jīng)過競聘擔任副職。新一屆中層干部班子中40-50歲18名，30-40歲18名。一批擁有高學歷、高職稱人才進入中層干部隊伍，其中：碩士研究生1名，本科18名，大專學歷18名。通過人員競爭上崗，一批年輕干部走上領導崗位，激發(fā)了干部隊伍活力，達到了改善結構、提高素質(zhì)、優(yōu)化隊伍的目的，取得了較好的效果。
四、扎實開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。
(一)制定《咸水沽鎮(zhèn)開展學習型黨組織創(chuàng)建活動實施意見》，召開專題會議部署創(chuàng)建活動。一是學習形式靈活多樣。堅持“走出去”，先后組織黨委班子成員和機關中層到西青張家窩工業(yè)區(qū)和中北高科技產(chǎn)業(yè)園進行參觀學習，到津洽會參觀學習，開闊眼界，拓展思路。趙北、新興等村黨支部組織黨員、村民代表去無錫等地考察，學習先進地區(qū)的經(jīng)驗和成果，并展開討論和交流，為本村開展土地整合、做好集體資產(chǎn)管理工作打下了堅實地基礎。二是以會代訓。加強對基層干部的培訓。多次召開會議，聽取全鎮(zhèn)27個村和44個單位的上半年工作情況匯報，及下半年的工作打算、完成目標的具體措施。創(chuàng)建學習型黨組織的途徑。(二)抓好“三個結合”，開展了“八個一”活動，運用“新風尚大學堂”、全民學習日、社會科學普及周、讀書節(jié)、讀書會、演講賽、知識競賽、歌唱比賽、技能比賽等廣大黨員喜聞樂見的形式，特別是結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日紀念日等契機，不斷豐富完善工作機制。增強工作責任感和使命感，攻堅克難，銳意進取，確保全年各項任務的實現(xiàn)。
五、深入開展全民素質(zhì)提升工程。
以“共學、共創(chuàng)、共建、共享”為主線，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，在全鎮(zhèn)各行各業(yè)、不同群體中倡導“五心、十標準”、“十個提倡、十個反對”，取得了較好成效。
開展群眾性教育活動，進行“兩高”、“兩美”、“兩勤”、“兩和”的“城市生活教育”，引導群眾講文明、樹新風、打造和諧社區(qū);挖掘先進人物，宣傳先進事跡，典型引路，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍;各村、社區(qū)利用農(nóng)家書屋、村民學校、社區(qū)活動室、黨員遠程教育平臺等載體，幫助廣大群眾了解區(qū)、鎮(zhèn)發(fā)展目標、形勢政策，學習文明禮儀，，激發(fā)廣大村、居民愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的熱情，攜手共同建設美麗的家園。
組織開展“踐行文明大家談”訪談活動，舉辦“踐行道德規(guī)范，做文明津南人”大型宣傳活動，組織開展“同在一方熱土，共建美好家園”環(huán)境衛(wèi)生清整活動10余次。趙北村召開第三屆“新農(nóng)村精神文明建設工程”表彰會，對評選出“模范文明家庭”、“孝敬公婆好兒媳”等21戶先進個人、先進家庭予以表彰。以推動企業(yè)文化建設為目標，開展文明企業(yè)、文明員工達標活動，強化社會公德、職業(yè)道德和個人品德教育;開展文明學校創(chuàng)建活動，形成校風嚴謹，師德高尚，尊師重教的校園文明;各社區(qū)廣泛開展新風尚“一區(qū)一品”建設，以共創(chuàng)文明村(居)為重點，積極開展文明社區(qū)、文明村、文明樓棟等創(chuàng)建活動;開展“我的村莊、我愛護”活動，推進鎮(zhèn)村文明創(chuàng)建;開展文明樓院、文明社區(qū)“五個一”、科普六進、家庭美德建設等系列評選活動，發(fā)展樓院文化和社區(qū)文化，引導廣大群眾建立科學、文明、和諧的生活方式。
六、創(chuàng)新載體，進一步加大新聞宣傳工作力度。
認真貫徹黨委政府的要求，堅持新聞宣傳工作“三貼近”原則，扎實做好新聞宣傳工作。采錄、編輯、制作《咸水沽鎮(zhèn)一周工作要聞》30期。報送新聞稿件270篇(次)，被區(qū)“兩臺一報”，采用180篇(次)、新華網(wǎng)咸水沽鎮(zhèn)分站刊播68篇(次)。向區(qū)委報送信息156條，被區(qū)委《近日要聞》采用48條;向市委宣傳部報送信息62條。編輯《咸水沽鎮(zhèn)工作簡報》52期，印發(fā)4100多份，發(fā)放到區(qū)、鎮(zhèn)領導和相關各部門、各單位，營造了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展、健康向上的輿論氛圍。加強新聞宣傳工作的管理，制定了宣傳信息員評先和年度考評辦法，將工作完成情況與工資獎金掛鉤，嚴格實行獎懲制度，結果全部公示，進一步調(diào)動了基層的積極性。
七、參與全鎮(zhèn)重點工作情況。
按照鎮(zhèn)黨委的安排部署，先后參與池稻地村土地整合、市容環(huán)境整治“大干300天”護欄拆遷、頭道溝村整合拆遷、趙北村土地整合、紫江馨苑還遷、清理下郭莊滯留戶等工作。
八、共青團工作。結合共青團工作特點，先后舉辦“五四青年節(jié)座談會，座談青年如何在津南新城建設中發(fā)揮主力軍和突出隊作用。組織團員青年參加團區(qū)委舉辦的團干部技能大賽，獲得第二名。組織青年志愿者圓滿完成20xx天津(寶成杯)國際盆景賞石文化旅游博覽會暨觀賞石之鄉(xiāng)聯(lián)誼會志愿任務。開展“兩新組織”團建工作，已建團組織22個。九、其他工作。
1、關工委工作。在大家的支持幫助下取得一定成績，受到區(qū)關工委的好評，涌現(xiàn)出甄榮耀等全國先進典型。
2、檔案工作。鎮(zhèn)機關檔案完成市一級達標任務，完成對村級檔案的驗收等。
3、工資工作。完成半年、全年工資統(tǒng)計報表上報任務;為8名機關干部辦理退休手續(xù);完成每年薪級工資滾動，級別增資等工作。
4、人事工作。完成4名大學生村官、1名“三支一扶”大學生、2名公務員調(diào)入工工作。做好人事管理系統(tǒng)、公務員信息系統(tǒng)等5個系統(tǒng)的維護工作。
5、老干部工作。做好離退休干部春節(jié)及夏季走訪慰問和體檢工作。
6、做好黨報、黨刊的征訂和投送工作等。激發(fā)廣大村、居民愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的熱情，攜手共同建設美麗的家園。
20xx年x機關一支部根據(jù)x直黨工委的工作要求，支部一班人團結協(xié)作，不斷加強支部的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，積極開展各項精神文明創(chuàng)建活動，工作上取得了一定的成績，現(xiàn)就一年來的工作情況總結如下：
一、思想建設情況。
首先按照黨工委要求結合支部實際制定了。
學習計劃。
支部組織學習與個人自學相結合理論知識學習與專業(yè)知識學習相結合輔導講座與電化教育相結合小組學習與集中學習相結合對學習的內(nèi)容、學習的形式做出了具體規(guī)定;其次是狠抓落實積極組織全體黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想積極學習黨章、黨的法規(guī)和黨的基本知識一年來組織黨員學習了黨的xx大報告學習了關于加強基層黨建的重要性、大力培育和弘揚民族精神等文章特別是在掀起學習“三個代表”重要思想新高潮的活動中支部根據(jù)學習要求積極組織開展學習活動重點學習了在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話學習了人民日報有關社論。黨的xx屆三中全會召開后支部又積極組織學習了xx屆三中全會精神并要求黨員干部寫出。
心得體會。
第三，積極組織黨員干部參加組織部門、黨工委舉辦的學習培訓，支部副處以上領導干部都參加了x在黨校舉辦的“三個代表”重要思想培訓班第四，在學習中我們始終做到有計劃，有考勤，有記錄，要求每位黨員領導干部都要有專門的。
讀書筆記。
本，每年學習讀書筆記不少于2萬字，由學習委員會同小組長對學習筆記進行檢查，以保證學習質(zhì)量。第五，堅持利用黑板報形式做好宣傳和思想發(fā)動工作，支部按照x直黨工委的要求，根據(jù)各季工作重點和x黨委中心工作，結合支部工作特點，全年共出有質(zhì)量的板報10期，取得了良好的效果。
二、組織建設情況。
一支部雖然由宣傳、文聯(lián)、工會、團委等多個部門組成，但支部班子團結協(xié)作，堅持民主集中制，大事小事做到多溝通、常聯(lián)系。由于各部門業(yè)務工作繁忙、人手都比較少，支部積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)的作用，各部門之間相互支持，支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。在黨員的發(fā)展、黨費的收繳等工作上始終按照要求、做到認真負責。目前，我支部成員部門的同志已全部都是黨員，由于學習有效，宣傳部臨時工寧曉敏同志也遞交了。
入黨申請書。
和思想?yún)R報。因此，抓好支部黨員的黨性、宗旨教育，抓好黨員黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的教育已成為我支部組織建設的重要內(nèi)容。在黨員的管理上堅持民主評議黨員制度，每年評選推薦優(yōu)秀黨員。在支部內(nèi)部形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
三、作風建設情況。
一年來支部積極組織開展扶貧幫困活動。開展了黨員領導干部及其家屬到基層單位訪貧問苦活動。各小組根據(jù)本部門特點，經(jīng)常深入基層和扶貧掛鉤戶家中，幫助他們解決實際困難，幫助他們聯(lián)系工作，實現(xiàn)再就業(yè)。年節(jié)期間不僅送給錢物，而且還送給科學種養(yǎng)書籍等精神食糧，把扶貧幫困落到實處。組織全體黨員開展了學習鄭培民、汪洋湖等新時期黨員領導干部的楷模和先進事跡活動。組織黨員觀看了警示教育片《扭曲的人生》等，并召開座談會，談體會，談感想，把學習先進楷模作為榜樣，把反面教材作為鏡子，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過抓黨員干部的作風建設，一年來支部黨員始終能做到求真務實，始終做到清正廉潔。
四、制度建設情況。
在制度建設方面一是能夠較好的堅持“三會一課”制度，堅持定期召開支委會、支部大會、黨小組會，堅持上黨課。二是堅持和完善了學習制度，堅持定期組織黨員學習，與機關二支部共同組織學習，交流學習體會。輔導講座的同志提前查找資料，備好課，使得學習能夠緊密聯(lián)系工作實際，做到有的放矢。堅持每月辦一期板報。三是堅持請示、匯報和定期溝通制度，在召開支委會、支部大會之前，支委間相互溝通，使得工作目標、責任都很明確到位。四是堅持支部分工負責制度，做到支部各項工作有人管、有人負責。
五、精神文明創(chuàng)建情況。
按照黨工委的統(tǒng)一要求，開展了創(chuàng)建文明部局活動，各成員部門都制定了創(chuàng)建目標和計劃，從德、能、勤、績幾方面規(guī)范同志們的行為。認真組織學習了《公民道德建設實施綱要》，積極組織參加各類群眾性文化活動，取得較好的效果。在計劃生育工作、愛國衛(wèi)生運動中支部全體成員都能夠按照要求做好各項工作。由于我支部組成的宣傳、工會、團委都是文明委成員，x里各項文體活動，本支部全體黨員既是組織者，又是參與實踐者，從社火活動到廣場文化活動，從籃球比賽到春節(jié)文藝晚會、機關團拜會，我們都積極組織，認真部署，全力以赴，活動的順利開展都凝聚了我們辛勤勞動和汗水。
總之，一年來在支部全體成員的共同努力下，一支部的各項工作取得了一定的成績，但還有許多工作離要求還有很大差距，新的一年里我們將努力改善，爭取取得更大的進步。
辦公室工作匯報篇七
行政秘書的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎的文書寫作、檔案管理，熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等。
需要有良好的文字表達能力，有一定英語基礎，具備較強的聽說能力，工作效率高，條理性強，具有較強的應變能力，并具有團隊合作精神。負責辦公用品的保管領用工作，辦公設備的日常維護工作幫助人事行政經(jīng)理完成部門的相關工作，以及其它總裁交辦的工作。
日常工作細則：
1.協(xié)助辦公設備及辦公環(huán)境的維持及維護；
2.結算各項行政費用；
3.負責相關文檔管理工作；
4.其他日常行政支持性工作。
公司日常細則：
1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
2、電話記錄、打印文件、復印資料；
3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；
4、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關負責人，協(xié)助解決；
5、收發(fā)郵件、信件，及時轉交相關人員；
6、上情下達，下情上傳；
7、保密工作（包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會議。
內(nèi)容、計算機信息、財務等）。
8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；
9、協(xié)調(diào)各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成；
10、完成上級管理層交付的臨時工作；
11、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。
文秘工作部分：
一、負責公司公章管理。
二、開具各種信函（包括行政介紹信、證明等）和干部（工人）調(diào)動通知。
三、負責各種文件和通知的收發(fā)和督辦工作。
四、負責本部門的信訪接待和日常事務工作。
五、負責人事檔案和文書檔案的管理工作。
六、協(xié)助做好人事統(tǒng)計報表的統(tǒng)計工作。
七、負責人事處網(wǎng)頁的維護和文件、表格的錄入工作。
八、完成處領導交辦的其他工作。
xxx開發(fā)有限公司。
辦公室工作匯報篇八
各位領導、專家：
我院啟動申本迎評工作以來，班子成員和相關部門人員積極開展工作，現(xiàn)將各項工作匯報如下：
一、學院迎評工作指導思想。
按照省政府的安排，結合學院的整體部署，迎評工作遵照教育部下發(fā)的《普通本科學校設置暫行規(guī)定》（教發(fā)[20xx]18號）、《教育部關于“十二五”期間普通高等學校設置工作的意見》（教發(fā)[20xx]9號）、《關于完善本科學校設置工作的指導性意見》（教發(fā)司[20xx]178號）等文件精神和要求，以提高高等教育質(zhì)量為核心，以適應國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要為宗旨，圍繞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，以改革創(chuàng)新為動力，合理定位，以培養(yǎng)應用型人才為目標，努力實現(xiàn)建設具有鮮明特色的山西能源學院。
二、學院迎評工作指導原則。
（一）在總體思路上，要凝心聚力，立足自身，攻堅克難，獨立升本。
（二）在具體實施上，要對照標準，逐項改進，保證進度，按期達標。
（三）在工作推進上，要落實責任，注重細節(jié)，進度公開，協(xié)同推進。
三、學院迎評工作進展情況。
（一）成立申本迎評工作領導組。
學院于20xx年1月23日成立了申本迎評工作領導組，下設迎評辦公室和7個工作組，分別是學科專業(yè)和實驗、圖書網(wǎng)絡條件建設組、師資隊伍建設與科技成果組、新校區(qū)基本建設及后勤保障組、校企合作與理事會建設組、管理制度建設組、迎評工作推進、督導宣傳組和對外聯(lián)絡組。迎評辦公室又設置了申報材料小組、支撐材料小組和專科評估小組。
（二）系統(tǒng)學習教育部有關文件。
全體人員對教育部下發(fā)的《普通本科學校設置暫行規(guī)定》（教發(fā)[20xx]18號）、《教育部關于“十二五”期間普通高等學校設置工作的意見》（教發(fā)[20xx]9號）、《關于完善本科學校設置工作的指導性意見》（教發(fā)司[20xx]178號）等文件進行研讀，領會了精神。
（三）進行充分的走訪調(diào)研。
相關人員多次走訪我省新設本科院校，如太原學院、山西傳媒學院等，了解申本迎評工作的詳細流程，學習成功申本的經(jīng)驗；拜訪了應用型本科院校，如太原工業(yè)學院、山大工程學院等，學習應用型本科院校的辦學理念和辦學特色。此外，教學部門相關人員深入國內(nèi)能源領域知名大學，如華北電力大學、中國礦業(yè)大學等，調(diào)研專業(yè)設置和實驗室建設情況。
（四）解讀普通本科院校設置標準并分解任務。
迎評辦公室對《普通本科學校設置暫行規(guī)定》中的設置標準7大指標進行了詳細解讀，根據(jù)迎評工作領導組及其工作機構的職責，制定了主要任務推進表和任務分解表，現(xiàn)已下發(fā)到各工作組，各工作組加班加點，緊鑼密鼓地落實各項任務。
1、迎評辦公室申報材料小組準備申報材料的匯總、修訂和上報，已經(jīng)完成申報材料的初稿，特色材料正在整理中；支撐材料小組制定評估材料規(guī)范標準，收集相關材料，準備歸類建檔。
2、學科專業(yè)和實驗、圖書網(wǎng)絡條件建設組已經(jīng)組織安排各系部完成了人才培養(yǎng)方案，綜合基礎課、學科基礎課和專業(yè)課的教學大綱和實驗大綱的制定，另外確定了15萬冊圖書的采購方案，已上報行政部門。
3、師資隊伍科技成果組正在進行與“師資隊伍”等評估指標相對應材料的收集與整理工作，統(tǒng)計師生科技成果、科技創(chuàng)新相關資料。
4、新校區(qū)基本建設及后勤保障組正在全面推進綜合教學樓、圖書信息中心、實驗實訓中心、產(chǎn)學研樓建設的前期工作。
5、校企合作與理事會建設組正在負責校企合作與理事會建設等評估指標對應材料的收集工作。
6、管理制度組建設組完成了《學院章程》的草擬工作，正在收集整理各部門的各項管理制度，《山西能源學院發(fā)展規(guī)劃匯編》等資料正在起草之中。
7、迎評工作推進、督導宣傳組正在制作山西能源學院宣傳片，以及推進其它相關督導、宣傳工作。
（五）落實?？圃u估工作。
因本科設置條件中明確規(guī)定：申本院校必須在高職高專教學水平評估中達到“良好”以上，而煤干院作為一所成人高校一直沒有進行該項工作，現(xiàn)在必須進行系統(tǒng)的補課性工作,而要將該補課性工作做好同樣是一項龐大的系統(tǒng)工作，其中包含5個一級指標，19個二級指標，46個觀測點，其又可以細化為117個小觀察點，同時需要對每個招生專業(yè)進行專業(yè)剖析，?？圃u估小組已將任務分解表下發(fā)各組，正抓緊組織落實。
（六）進行專業(yè)論證和實驗室論證。
20xx年9月，我院與太原理工大學實現(xiàn)了聯(lián)合辦學，招生專業(yè)為六個，分別為：采礦工程、安全工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、資源勘查工程和礦物加工工程，共431名學生。在與理工大的期末統(tǒng)考中，高等數(shù)學和大學英語兩門課程的及格率分別達到91%和82%，成績優(yōu)異，受到理工大學的好評。
本科設置標準中要求，申報院校必須對申報專業(yè)進行科學合理的論證，迎評辦公室組織了由人社廳、教育廳、煤炭廳等有關部門專家參加的專業(yè)設置論證會，專家根據(jù)山西能源領域的發(fā)展現(xiàn)狀、社會人才需求以及我院與理工大學聯(lián)合辦學的實際情況，確定了首批申報的6個本科專業(yè)，分別為：采礦工程、安全工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、資源勘查工程和礦物加工工程（化學工程與工藝）。
翌日，迎評辦公室邀請?zhí)砉ご髮W、山西大學和太原科技大學等院校的專家，組織了基礎實驗室建設的論證會，確定了工程訓練中心、電工電子實驗室、力學實驗室、大學物理實驗室、電氣實驗室和電氣模擬仿真實驗室的建設方案，有關部門正將設備采購方案上報政采中心。專業(yè)實驗室的建設方案各系部正在準備中。
四、學院迎評工作今后安排。
我院各工作組目前的工作進展情況與本科設置標準仍有一定的差距，按照本科設置標準、學院迎評指導思想和原則，迎評辦公室對今后的工作安排如下：
（一）申報建檔階段（20xx年3月-20xx年4月）。
主要任務：完善申報材料，提交論證報告，材料歸類建檔。具體安排：20xx年4月底前，迎評辦公室完善申報材料，并由我院向山西省教育廳提交《關于在山西煤炭管理干部學院基礎上改制建立山西能源學院的可行性論證報告》，支撐材料小組收集、匯總、審定支撐材料，并歸類建檔。
（二）本科設置標準完善階段（20xx年4月-20xx年5月）主要任務：完成?？圃u估，完善各項指標。
具體安排：20xx年5月底前，根據(jù)教育廳要求按時完成?？圃u估任務；根據(jù)申報本科專業(yè)引進人才，建設符合國家本科院校設置要求的師資隊伍；完成圖書的采購和實驗室的建設工作；繼續(xù)做好學院資金運作和財務保障工作；加緊新校區(qū)基本建設工作，確保按期完成校園建設任務。
（三）省評整改階段（20xx年6月）。
主要任務：迎接省評，向教育部提交論證報告和學院章程。具體安排：20xx年6月底前，迎接省教育廳組織的山西省高等學校設置專家考察組來校進行考察評議，提出改進意見，修改論證報告，并由山西省教育廳向教育部提交我校設立普通本科學校的論證報告和學院章程。
辦公室工作匯報篇九
在實習期間，我主要負責的工作內(nèi)容是辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。
文字秘書作為領導的助手和參謀，一是記錄和抄寫；二是文稿起草。記錄，有領導的口授記錄，有接待來訪者的記錄，還有會議記錄和電話記錄等等；抄寫，即對字跡潦草或因在起草過程中經(jīng)反復推敲、多次修改和勾劃的文稿進行譽寫以便于繼續(xù)修改或交付打印。幫助領導譽寫稿件使之能騰出時間去做其它工作，這是文字秘書應盡的責任。起草文稿，是文字秘書工作的主要部分。
要達到上述目的，文秘人員就必須具備一定的素質(zhì)。他除了具備一般工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)方面的要求。知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書稱職不稱職的問題；品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書合格不合格的問題。因此，文字秘書要自覺地、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?、既合格又稱職的崗位上的工作人員，在自己的工作崗位上，不僅僅通過文字的抄寫、記錄和文稿起草做好領導的助手和參謀，同時，由其經(jīng)手、處理的具有較高水平的文字材料，也為文書檔案提供了準確的、豐富的、詳實的具有較高價值的原始資料。因此，較好的文字秘書的素質(zhì)修養(yǎng)，是日常文書檔案管理的重要基礎條件之一。
首先，尊重而不奉承吹捧。理順與領導的關系，是秘書工作者事事碰到，需時時注意、處處謹慎的事情，也是表現(xiàn)工作藝術的地方?？偟脑瓌t是以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，從領導與被領導的地位出發(fā)，對正職和副職領導的工作、地位、人格等，要同等尊重、支持、配合、協(xié)助。在與多位領導相處時，一定要以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，盡力維護領導班子的團結和威信，不能從感情出發(fā)、看人行事；不能表現(xiàn)出靠近誰、疏遠誰，聽從誰、不聽從誰的行為；更不能當甲領導面吹捧乙領導，當乙領導面吹捧丙領導等。要始終與多位領導者保持經(jīng)得起考驗的革命同志式的純潔、真誠的友誼。
其次，主動而不越位脫軌。秘書工作是以領導工作為軸心，要緊緊圍繞這一軸心，進行上下、左右、前后同步運行的輔助性工作。輔助性決定了秘書工作的被動性。怎樣變被動為主動，要看秘書的工作藝術。有四個方面：一是爭取同領導者一樣了解和掌握全局性工作；二是爭取同領導者一樣了解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動排除干擾中心工作的事項；三是研究領導工作的思路，分析領導的意圖，并加以理解、完善和落實，四是積累和儲存有關工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。有了這四個方面的基礎，工作中才能與領導者有一致的認識，才有共同情感和語言，商量工作時，補充和修正的意見，才能提到點子上。
再來，服從而不盲從附和。秘書工作是上情下達、下情上報的樞紐，有調(diào)度、協(xié)調(diào)、綜合加工的作用。秘書人員處在這樣一個重要位置，就得和領導拉一套馬車，按領導者的意圖前進。但是，服從并不等于盲從和不加分析的附和。chr（39）分析chr（39）有兩層意思：一是從分析中加深理解領導意圖，增強執(zhí)行的信心；二是從分析中拾遺補缺，起進一步完善的作用。按領導者的意見辦事，也只能是執(zhí)行正確的意見，對一些不正確的、違法亂紀、以權謀私的點子或行為，不僅不能辦，還要堅決抵制和反對。
總之，秘書工作的藝術性，是要通過在技能與技巧的運用來不斷獲得提高的。
第一、專與廣。秘書工作沒有盲區(qū)，只要領導工作有可能涉及的領域，秘書就不能說“不”。比如，作為一名分管工業(yè)經(jīng)濟的政府領導人的秘書，首先要具備作為秘書的一些基本素質(zhì)，如語言文字表達能力、文電處理能力、會務接待能力等。其次要熟悉工業(yè)經(jīng)濟、市場經(jīng)濟以及從國家到地方相關政策法規(guī)、本地區(qū)經(jīng)濟運行狀況等方面的知識，不能說出話來、寫出文稿來處處是“雷區(qū)”、句句是“外行話”。再次要對除此以外的政治、歷史等其他領導工作可能涉及的領域有所了解。因此，秘書必須是多面手，不僅要對其他相關方面的知識有所了解，做到廣，只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作。
辦公室工作匯報篇十
20xx年是xx市農(nóng)村信用社深化改革、加快發(fā)展至關重要的一年。一年來，在省聯(lián)社辦公室的正確指導和市聯(lián)社黨委的正確領導下，我們充分發(fā)揮好辦公室工作承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了各項工作任務，為促進我市農(nóng)村信用社改革與發(fā)展作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下，并與兄弟聯(lián)社交流。
服務是辦公室的永恒主題。我們從努力提高服務水平和服務層次入手，推進各項業(yè)務工作順利開展。
(一)積極主動為領導服務。領導是工作的決策者和推動者，因此搞好對領導的服務是辦公室優(yōu)化服務中的關鍵性環(huán)節(jié)。我們主要把握“兩個超前”：一是超前獲取領導活動信息，在工作上早準備、早部署；二是超前進行專題調(diào)研，為領導正確決策提供依據(jù)。圍繞各個時期的中心工作或比較突出的問題，開展“短、平、快”式的調(diào)研活動，將調(diào)研結果形成《重大事項報告單》，為領導及時掌握工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)傾向性問題作好鋪墊。
(二)從嚴把關為機關服務。督查督辦是落實與檢查工作的重要手段，為保證聯(lián)社各項決策落實到位，我們主要采取“三種形式”：一是堅持原則敢于督查督辦。二是注重方法善于督查督辦。三是忠于職守勤于督查督辦。形成了一種督查督辦的長效機制。一年來，辦公室對聯(lián)社召開的基層社主任例會、全年工作會議、改革工作會議、旺季工作會議等xx多個重要會議精神逐一進行了督查督辦，確保了會議精神的貫徹落實。
(三)盡職盡責為基層服務。為基層服務主要體現(xiàn)在辦會和辦文上。對“辦會”做到“三個提早”：即早計劃、早行動、早落實。對會議資料、會場布置、茶水供應、車輛調(diào)度、食堂伙食等會務工作均做到事先安排，專人負責，確保萬無一失。對“辦文”把好“四個關口”：第一，行文關：對各類文稿先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文種是否妥當；第二，政策關：看是否符合黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及地方黨委、政府、上級管理部門決議、精神；第三，文字關：對文稿精心寫作、細心修改，確保語言準確、簡潔、精煉、流暢、生動。第四，技術關：面對新形勢、新需要，熟練掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制作，精通電子公文收發(fā)。一年來，辦公室審核的各種總結、報告、請示等文件xx份，處理的來文多達xx個，均做到了收發(fā)及時、行文規(guī)范，無一出現(xiàn)錯漏現(xiàn)象。
宣傳工作是辦公室主要的工作之一。我們從提高宣傳工作質(zhì)量入手，樹立了我市農(nóng)村信用社良好的企業(yè)形象，形成了良好的工作氛圍。
(一)建立宣傳工作機制。一是建立網(wǎng)絡。各信用社均指定1名通訊員及時傳遞一線信息。二是正向激勵。制定《xx市農(nóng)村信用社通訊員獎勵辦法》，與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，鼓勵員工勤動腦、多動手。三是搭起舞臺。創(chuàng)辦《xx農(nóng)村信用合作》，依托《xx農(nóng)信社簡報》，攜手《xx日報》農(nóng)村版、《xx日報》等主流媒體，主攻《中國農(nóng)村信用合作》、《中國金融博覽》等國家級載體，定期傳遞我市農(nóng)村信用社內(nèi)部信息。
(二)突出宣傳工作主題。圍繞農(nóng)村合作金融中心工作，結合自身工作實際，突出三大主題：一是經(jīng)營特色；二是業(yè)務特色；三是服務特色；讓群眾了解信用社、關心信用社、走進信用社。2012年共編發(fā)《xx農(nóng)村信用合作》15期，向省聯(lián)社、市委市政府、銀監(jiān)部門和人民銀行上報各類信息300余條。同時積極向報刊投稿、薦稿，全年先后被各類媒體錄用稿件xx篇，其中在《金融時報》等國家級媒體上刊xx篇，在《xx日報》農(nóng)村版等省級媒體上刊xx篇，收到了良好的宣傳效果。
(三)改進宣傳工作方式。首先,在稿件組織上“百花齊放”：或報道先進事跡、或反映工作熱點、或刊登調(diào)研文章、或介紹工作經(jīng)驗。其次,在宣傳形式上“百家爭鳴”：電視有影、電臺有聲、報刊有文、墻上有字。
(四)注重宣傳工作時效。主要做法是“三加大一積極”:一是加大在本地媒體的宣傳力度。只要是重大活動都及時邀請電視、廣播、黨報等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料。二是加大在特殊時段的宣傳力度。在元旦春節(jié)期間、反假幣宣傳周、推廣小額農(nóng)貸、清收國家公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款等活動中，通過掛橫幅、樹站牌、設立宣傳咨詢臺等方式，既為客戶提供了優(yōu)質(zhì)方便的服務，又起到了積極的宣傳效果。三是加大在在改革期間的宣傳力度。通過廣大社員、非職工社員代表以及各類媒介，宣傳我社在支持“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟建設中的重要地位和作用，宣傳深化農(nóng)村信用社改革的重大意義，特別是重點開展完善法人治理結構試點宣傳工作。四是積極參加社會活動。年以來，先后參加了市委市政府組織的“訪百家企業(yè)”、市政協(xié)組織的“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化結構調(diào)整現(xiàn)狀”、市人行組織的“農(nóng)村資金需求調(diào)查”、市銀監(jiān)部門組織的“農(nóng)村高利貸情況調(diào)查”等活動，在活動中我們著重宣傳了農(nóng)村信用社服務的特點、宗旨和近年來取得的巨大發(fā)展成就。我們還積極開展扶貧幫困活動，關心社會弱勢群體，為結對幫扶貧困村投入扶貧資金x萬元，幫助他們發(fā)展生產(chǎn)，增加收入，進一步提高了我社的社會公眾形象和社會認知度。
做好綜合管理工作是辦公室的一項重要工作任務。是我市農(nóng)村信用社以市為單位統(tǒng)一法人改革向縱深發(fā)展的一年。文字工作量特別大，要求也非常高，但辦公室責無旁貸。
(一)認真完成各類會議材料及上報材料。根據(jù)省聯(lián)社工作部署和市聯(lián)社章程規(guī)定，xx市農(nóng)村信用社于20xx年11月召開了xx市農(nóng)村信用合作聯(lián)社創(chuàng)立大會暨第一屆社員大會，我們在大會文字材料方面做了大量工作，主要是起草了聯(lián)社第一屆理事會和監(jiān)事會工作報告、三年發(fā)展規(guī)劃草案，起草修改了《xx市農(nóng)村信用合作聯(lián)社章程(草案)》和社員代表大會、理事會、監(jiān)事會議事規(guī)則，以用其他相關會議文件，確保了大會順利召開，得到了領導的肯定。同時草擬了符合xx市農(nóng)村信用社法人治理要求的一系列規(guī)章制度和運作框架，并通過銀監(jiān)部門審查認可，保證了我社完善法人治理結構工作的順利開展。
(二)認真組織開展調(diào)研和理論研究。切實做到貼近業(yè)務、貼近基層、貼近改革。如我們撰寫的《信用社是如何支持地方經(jīng)濟發(fā)展的》一文由市政府內(nèi)刊登載后受到省領導親筆批示。又如我們撰寫的《服務鋪就雙贏之路》一文在xx日報發(fā)表后,我市信用社支持中小企業(yè)發(fā)展的相關經(jīng)驗被xx市委市政府在全市推廣。
(三)認真做好文書檔案工作。在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。認真做好文件收檔立卷工作，檔案管理工作連續(xù)7年達到省檔案局二級標準。
(一)加強工作協(xié)調(diào)，做好會務接待先后召開的社員代表大會、干部考核考評會議等大型會議，由于準備充分，籌備精心，均獲得了圓滿成功。
(二)加強物品管理，做好物業(yè)工作。注重抓好采購、保管、使用各個環(huán)節(jié):對辦公耗材，實行比價采購；對新添置的固定資產(chǎn)、低耗易耗品，建立了實物保管賬；對易耗品的領用，建立了領用登記臺帳；對香煙茶葉實行統(tǒng)一管理，節(jié)約使用；加強環(huán)境衛(wèi)生管理，明確衛(wèi)生包干區(qū)域和責任人。
(三)加強車輛管理，做好車輛調(diào)度。完善汽車駕駛員崗位責任制，盡量保證行政用車和業(yè)務用車。加強對駕駛人員安全行車教育，實現(xiàn)全年安全行車無事故。
(四)加強工程監(jiān)理，做好基建維護。在基建管理工作中堅持按章辦事，確保工程質(zhì)量。
辦公室工作匯報篇十一
對本院的案件從立案、送達、庭審、裁判、結案、歸檔全程跟蹤監(jiān)控，建立完善立案及審判流程管理等制度；強化對鑒定評估、中止、延期審理和審限臨界警示等審判“節(jié)點”的管理，審限監(jiān)控和程序監(jiān)督，為各審判庭與綜合部門之間和各個審判環(huán)節(jié)之間的緊密配合進行協(xié)調(diào)，保證審判工作的高效運轉。
定期召開審判管理辦公室專班工作人員會議，開展調(diào)查研究，掌控本院審判工作總體狀況，及時為院領導提供反映本院審判工作態(tài)勢的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并進行認真的分析研判，每月編發(fā)一期審判管理情況。
對審監(jiān)庭已評查的各類案件進行核查，分析研究案件審理中存在的問題，每季度通報一次，并督促整改。根據(jù)評查情況，適時組織開展優(yōu)秀裁判文書評比，典型案例講評活動，整體提升審判工作質(zhì)效。
加強指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計、填報管理。本院研究室負責審判管理中對案件質(zhì)量評估指標31項數(shù)據(jù)的基礎采集、填報工作，審判管理辦公室負責對指標的核實、把關和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一上報工作，檢查案件信息填報情況，重點加強指標數(shù)據(jù)的分析、預警，發(fā)揮指標導向作用。
負責審判委員會的通知、記錄等日常工作，落實審判委員會工作細則及決議。
制定審判管理工作各項制度，總結審判工作經(jīng)驗，開展調(diào)研，完成上級法院審判管理工作及本院領導交辦的有關事項等。
辦公室工作匯報篇十二
今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，在機關各科室、局屬各企業(yè)的大力支持配合下，緊緊圍繞2012年住建工作要點，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揮承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐作用，在管理制度、公文辦理、會務接待、信息宣傳、后勤服務等方面扎實工作，有效地保證了住建局各項工作的高效開展。
（一）重新修訂完善了機關內(nèi)部管理制度。針對新形勢下局機關管理面臨的種種問題，辦公室與時俱進，今年以來先后重新修訂并下發(fā)了《機關車輛管理及安全行車獎勵辦法》、《關于進一步嚴格執(zhí)行公務接待審批程序的通知》、《局機關內(nèi)部企業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)暫行辦法》、《干部職工學習制度》等一系列制度、辦法，對機關車輛管理、公務接待、機關企業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、干部職工學習等做出了明確的規(guī)定，為全面規(guī)范機關內(nèi)部管理奠定了基礎。
（二）做好機關公文傳輸及材料起草工作。上半年，通過政務協(xié)同辦公系統(tǒng)及市局網(wǎng)絡公文傳輸系統(tǒng)共接收處理公文700余件，確保了各項工作的及時開展和政令的暢通。做好了各類會議的前期材料起草、會后材料整理工作，先后完成了效能提升工程、招商引資等集中活動的實施方案制定和專題匯報工作。
（三）努力做好會務接待和市縣重點工作考核檢查工作。今年以來，我局先后組織召開了全縣住房和城鄉(xiāng)建設工作會議、局直屬企業(yè)負責人述職會議、全縣基礎設施建設工作會議、全縣村鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作會議、全縣第二批廉租住房實物配租動員會議和全市建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)理工作現(xiàn)場觀摩會議等一系列會議以及2011年度住建系統(tǒng)重點工作考核、全縣科學發(fā)展觀綜合考核等，對此辦公室高度重視會議、考核、檢查的籌備工作，有條不紊、緊鑼密鼓地開展工作，做到了早安排、早籌備、早落實，從會議材料準備、議程安排、會務保障等方面精心組織、周密安排，確保了各項會議和考核檢查順利進行。
（四）扎實開展信息宣傳工作。年初制定并下發(fā)了《關于做好2012年城建信息宣傳工作的通知》，對各科室企業(yè)的信息宣傳進行了任務分解，并制定了考核和獎勵細則。今年以來，全局累計發(fā)表信息34篇，其中發(fā)表在《中華建筑報》1篇，市電視臺1篇，《陽信通訊》15篇，縣電視臺17篇。
（五）切實做好后勤服務工作。認真做好辦公用品的購置和發(fā)放，加強機關衛(wèi)生工作；進一步加強車輛的調(diào)配、使用和管理；堅持大禮拜及節(jié)假日輪流值班制度，保證在節(jié)假日辦公室有一名工作人員和一名司機值班，確保了節(jié)假日和日常工作的需要；重點工作和重要活動期間，按照要求進行錄像、照相，切實做好重要活動重大事件檔案資料的收集、整理和歸檔管理工作。
1．強化辦公室牽頭作用。加大協(xié)調(diào)力度，一切從中心利益出發(fā)，主動擔負起潤滑劑的作用，促進各項工作正常、高效運轉。
2、做機關的好榜樣。轉變工作作風，改善服務態(tài)度，提高辦事效率和服務質(zhì)量，狠抓限時承諾服務、微笑服務、文明服務。
3、努力做好各項后勤服務，保證中心工作的順利開展；加強對辦公車輛的科學規(guī)范管理；加大各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，確保全面完成部門目標任務。
4、按照“一崗多責”要求，認真做好局領導交辦的其他事務。
辦公室工作匯報篇十三
我院啟動申本迎評工作以來，班子成員和相關部門人員積極開展工作，現(xiàn)將各項工作匯報如下：
按照省政府的安排，結合學院的整體部署，迎評工作遵照教育部下發(fā)的《普通本科學校設置暫行規(guī)定》（教發(fā)[20xx]18號）、《教育部關于“十二五”期間普通高等學校設置工作的意見》（教發(fā)[20xx]9號）、《關于完善本科學校設置工作的指導性意見》（教發(fā)司[2013]178號）等文件精神和要求，以提高高等教育質(zhì)量為核心，以適應國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要為宗旨，圍繞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，以改革創(chuàng)新為動力，合理定位，以培養(yǎng)應用型人才為目標，努力實現(xiàn)建設具有鮮明特色的山西能源學院。
（一）在總體思路上，要凝心聚力，立足自身，攻堅克難，獨立升本。
（二）在具體實施上，要對照標準，逐項改進，保證進度，按期達標。
（三）在工作推進上，要落實責任，注重細節(jié)，進度公開，協(xié)同推進。
（一）成立申本迎評工作領導組。
學院于20xx年1月23日成立了申本迎評工作領導組，下設迎評辦公室和7個工作組，分別是學科專業(yè)和實驗、圖書網(wǎng)絡條件建設組、師資隊伍建設與科技成果組、新校區(qū)基本建設及后勤保障組、校企合作與理事會建設組、管理制度建設組、迎評工作推進、督導宣傳組和對外聯(lián)絡組。迎評辦公室又設置了申報材料小組、支撐材料小組和專科評估小組。
（二）系統(tǒng)學習教育部有關文件。
全體人員對教育部下發(fā)的《普通本科學校設置暫行規(guī)定》（教發(fā)[20xx]18號）、《教育部關于“十二五”期間普通高等學校設置工作的意見》（教發(fā)[20xx]9號）、《關于完善本科學校設置工作的指導性意見》（教發(fā)司[2013]178號）等文件進行研讀，領會了精神。
（三）進行充分的走訪調(diào)研。
相關人員多次走訪我省新設本科院校，如太原學院、山西傳媒學院等，了解申本迎評工作的詳細流程，學習成功申本的經(jīng)驗；拜訪了應用型本科院校，如太原工業(yè)學院、山大工程學院等，學習應用型本科院校的辦學理念和辦學特色。此外，教學部門相關人員深入國內(nèi)能源領域知名大學，如華北電力大學、中國礦業(yè)大學等，調(diào)研專業(yè)設置和實驗室建設情況。
（四）解讀普通本科院校設置標準并分解任務。
迎評辦公室對《普通本科學校設置暫行規(guī)定》中的設置標準7大指標進行了詳細解讀，根據(jù)迎評工作領導組及其工作機構的職責，制定了主要任務推進表和任務分解表，現(xiàn)已下發(fā)到各工作組，各工作組加班加點，緊鑼密鼓地落實各項任務。
1、迎評辦公室申報材料小組準備申報材料的匯總、修訂和上報，已經(jīng)完成申報材料的初稿，特色材料正在整理中；支撐材料小組制定評估材料規(guī)范標準，收集相關材料，準備歸類建檔。
2、學科專業(yè)和實驗、圖書網(wǎng)絡條件建設組已經(jīng)組織安排各系部完成了人才培養(yǎng)方案，綜合基礎課、學科基礎課和專業(yè)課的教學大綱和實驗大綱的制定，另外確定了15萬冊圖書的采購方案，已上報行政部門。
3、師資隊伍科技成果組正在進行與“師資隊伍”等評估指標相對應材料的收集與整理工作，統(tǒng)計師生科技成果、科技創(chuàng)新相關資料。
4、新校區(qū)基本建設及后勤保障組正在全面推進綜合教學樓、圖書信息中心、實驗實訓中心、產(chǎn)學研樓建設的前期工作。
5、校企合作與理事會建設組正在負責校企合作與理事會建設等評估指標對應材料的收集工作。
6、管理制度組建設組完成了《學院章程》的草擬工作，正在收集整理各部門的各項管理制度，《山西能源學院發(fā)展規(guī)劃匯編》等資料正在起草之中。7、迎評工作推進、督導宣傳組正在制作山西能源學院宣傳片，以及推進其它相關督導、宣傳工作。
（五）落實專科評估工作。
每個招生專業(yè)進行專業(yè)剖析，?？圃u估小組已將任務分解表下發(fā)各組，正抓緊組織落實。
（六）進行專業(yè)論證和實驗室論證。
20xx年9月，我院與太原理工大學實現(xiàn)了聯(lián)合辦學，招生專業(yè)為六個，分別為：采礦工程、安全工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、資源勘查工程和礦物加工工程，共431名學生。在與理工大的期末統(tǒng)考中，高等數(shù)學和大學英語兩門課程的及格率分別達到91%和82%，成績優(yōu)異，受到理工大學的好評。
本科設置標準中要求，申報院校必須對申報專業(yè)進行科學合理的論證，迎評辦公室組織了由人社廳、教育廳、煤炭廳等有關部門專家參加的專業(yè)設置論證會，專家根據(jù)山西能源領域的發(fā)展現(xiàn)狀、社會人才需求以及我院與理工大學聯(lián)合辦學的實際情況，確定了首批申報的6個本科專業(yè)，分別為：采礦工程、安全工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、資源勘查工程和礦物加工工程（化學工程與工藝）。
翌日，迎評辦公室邀請?zhí)砉ご髮W、山西大學和太原科技大學等院校的專家，組織了基礎實驗室建設的論證會，確定了工程訓練中心、電工電子實驗室、力學實驗室、大學物理實驗室、電氣實驗室和電氣模擬仿真實驗室的建設方案，有關部門正將設備采購方案上報政采中心。專業(yè)實驗室的建設方案各系部正在準備中。
我院各工作組目前的工作進展情況與本科設置標準仍有一定的差距，按照本科設置標準、學院迎評指導思想和原則，迎評辦公室對今后的工作安排如下：
（一）申報建檔階段（20xx年3月-20xx年4月）。
主要任務：完善申報材料，提交論證報告，材料歸類建檔。具體安排：20xx年4月底前，迎評辦公室完善申報材料，并由我院向山西省教育廳提交《關于在山西煤炭管理干部學院基礎上改制建立山西能源學院的可行性論證報告》，支撐材料小組收集、匯總、審定支撐材料，并歸類建檔。
（二）本科設置標準完善階段（20xx年4月-20xx年5月）主要任務：完成?？圃u估，完善各項指標。
具體安排：20xx年5月底前，根據(jù)教育廳要求按時完成?？圃u估任務；根據(jù)申報本科專業(yè)引進人才，建設符合國家本科院校設置要求的師資隊伍；完成圖書的采購和實驗室的建設工作；繼續(xù)做好學院資金運作和財務保障工作；加緊新校區(qū)基本建設工作，確保按期完成校園建設任務。
（三）省評整改階段（20xx年6月）。
主要任務：迎接省評，向教育部提交論證報告和學院章程。具體安排：20xx年6月底前，迎接省教育廳組織的山西省高等學校設置專家考察組來校進行考察評議，提出改進意見，修改論證報告，并由山西省教育廳向教育部提交我校設立普通本科學校的論證報告和學院章程。
辦公室工作匯報篇十四
（2012年3月27日）。
尊敬的張主任，各位領導：
現(xiàn)就我市人大常委會辦公室工作的有關情況，向各位領導作如下匯報。敬請批評指教。
一、過去一年工作的基本情況。
2011年，我市人大常委會辦公室在上級人大的精心指導、常委會的正確領導、以及有關方面的配合支持下，認真履行辦公室職責，保證了機關各項工作的正常運轉。
（一）精心策劃，著力打造學習型機關。
一是以市委部署開展的創(chuàng)先爭優(yōu)和凝聚力活動為契機，緊密結合人大工作實際，按照市委的要求，深入開展了此項活動，進一步營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是繼續(xù)堅持組織好機關政治學習，邀請了黨校老師、專家來機關講課，激發(fā)了大家的學習熱情，營造出機關濃厚的學習氛圍。三是繼續(xù)堅持開展“走進人大”講法學法活動，利用常委會議的學法時段，邀請部門單位負責人或專業(yè)人士走進人大機關宣講法律知識，提高常委會組成人員和機關干部的法律學習理解水平，為推進人大工作奠定思想基礎。
（二）強化服務，保障常委會有效履職。
一是切實做好“三會”服務。我們從文稿的起草、會議程序策劃及籌。
備安排等方面入手，對每一項工作都進行具體分工細化，明確責任，把握好必要的聯(lián)系，力求依法有序和完整周到。全年精心籌備常委會會議6次，主任會議6次，順利完成了市十五屆人大五次會議有關籌備和會務后勤等工作。二是積極配合搞好視察調(diào)研。針對每一次視察活動，認真制定接待方案、安排視察重點，提前踩點聯(lián)系搞好銜接，確保視察調(diào)研工作取得實實在在的成果。并圓滿完成了省、市人大視察和專題調(diào)研以及外地友好區(qū)縣人大來我市考察的接待任務，全年度共接待省、益陽領導來沅考察二十多次，接待客人達300余人。三是努力做好日常性工作。按照常委會領導的要求，進一步加強了機關考勤、車輛、衛(wèi)生、財務等方面的管理，規(guī)范了各項工作流程和辦事程序，使人大機關步入了規(guī)范化、制度化的管理軌道。盡職盡責地完成了大量政工、人事、統(tǒng)計、財務、老干、計生、綜合治理等方面的事務性工作，熱情主動地做好各項機關后勤保障服務工作，確保了機關正常運轉。
（三）主動協(xié)調(diào)，增強機關工作合力。
辦公室是上傳下達的樞紐，是人大常委會聯(lián)系各部門單位的橋梁，做好協(xié)調(diào)工作顯得尤為重要。在全年度工作中，辦公室注重發(fā)揮好協(xié)調(diào)功能。與兄弟委室之間能夠通氣交心，坦誠相待，主動提供幫助，極力做好服務。在迎接全國人大副委員長白克明，省人大副主任蔡力峰，云南大理人大等高級別的調(diào)研考察中，主動承擔了會務、后勤保障等工作，確保了調(diào)研工作順利進行，得到了上級的高度肯定。在2011年工作中，辦公室與兄弟委室的關系融洽，增強了機關的凝聚力。同時，辦公室還有效地協(xié)調(diào)與“一府兩院”及相關職能部門的關系，提高了人大的影響力。
在加強對鄉(xiāng)級人大辦公室工作的督促指導上，除了經(jīng)常聯(lián)系溝通外，還辦了兩件“實事”，一是舉辦了一次鄉(xiāng)級人大辦公室干部培訓班；二是編發(fā)了《人大工作通訊》“鄉(xiāng)級人大專輯”。
(四)注重宣傳，不斷提升人大影響力。
不斷拓寬宣傳領域，加大人大工作宣傳力度。每次常委會議都印發(fā)一期《公報》，兩至三個月編發(fā)一期《人大工作通訊》，做到了人大工作開展到哪里，宣傳工作就跟到哪里。一年來，在《人民之友》、《人民代表報》、湖南人大網(wǎng)、《益陽人大》、《益陽日報》等省、市報刊媒介共發(fā)表我市人大信息、調(diào)研文章100余篇。同時注重發(fā)揮新聞媒體宣傳主渠道作用，及時聯(lián)系電視臺信息中心搞好人大各項活動的新聞報道。通過宣傳，使社會各界和廣大人民群眾更加了解人大工作，更加關注人大工作，更加支持和監(jiān)督人大工作，為人大工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，從而促進人大工作開展。
值得提及的是，2011年的年初，辦公室人員進行了調(diào)整，文秘、值班兩個副主任空缺，人手明顯不夠。面對繁雜瑣碎、涉及面廣、頭緒多、程序性強的辦公室工作，我們堅持從大局出發(fā)，把事關大局的中心工作，領導關注的主要事情，群眾關注的熱點問題，作為辦公室工作的重心，科學安排，超前運作，分工協(xié)作，為常委會各項工作順利開展發(fā)揮了應有的作用。
二、2012年工作打算。
面對當前發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，2012年，我市人大常委會辦公室將在四個方面繼續(xù)狠下功夫。
一是在調(diào)查研究上下功夫。圍繞市人大常委會工作思路和總體安排，深入實際調(diào)研，為常委會領導決定重大事項和審議“一府兩院”工作報告提供可靠翔實的依據(jù)，努力發(fā)揮職能當好參謀。
二是在綜合協(xié)調(diào)上下功夫。進一步加強與各委室的工作協(xié)調(diào)，促進形成常委會整體工作合力。主動協(xié)調(diào)市委、政府、政協(xié)辦公室及其他部門的工作，提高常委會工作的針對性。加強與上級人大及兄弟縣（區(qū)）人大的匯報和聯(lián)系，為工作注入新的活力。
三是在督查落實上下功夫。圍繞常委會重要工作部署，既查工作進展，又查實際效果，確保工作落實到位，尤其要加大政府及其部門對常委會審議意見的落實督促力度。
四是在強化管理上下功夫。抓好機關干部的經(jīng)常性學習活動，尤其是要加強新頒發(fā)的法律和人大業(yè)務知識的學習，不斷增強人大機關干部的大局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，提高綜合素質(zhì)和工作水平。進一步搞好效能建設，在健全行之有效的工作機制上多思善謀，促進機關轉變作風，深入實際，扎實工作。
此外，辦公室還要配合兄弟委室做好人大換屆選舉、“積極履職，爭當優(yōu)秀代表”等工作和活動。做好市人大常委會會議、市人大常委會主任會議等會議的服務工作，精心籌備好市人大第十六屆人大第一次會議，按要求完成上級人大和領導交辦的各項任務。