在總結中，我們可以對自己的學習、工作、生活等方面的表現(xiàn)進行評估和反思。寫總結時，可以適當展示自己的思考和改進的意識，以及未來的規(guī)劃和目標?？偨Y范文中的優(yōu)點和亮點可以給我們在寫總結時提供一些借鑒和參考。
組干科年工作總結和年工作安排篇一
1、加大競爭性選拔干部力度。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，逐步擴大通過競爭方式選拔干部的比例。做好面向全市競爭性選拔名科級干部相關工作。
2、深化干部交流層次。完善“柔性”交流機制，總結第二批“柔性”交流經(jīng)驗，謀劃推進第三批“柔性”交流工作。注重鎮(zhèn)街與機關、跨系統(tǒng)交流和機關內(nèi)部的交流，特別是讓在一個單位任職或工作時間較長的干部參與交流。加大村居干部橫向交流，努力為他們搭建上升平臺。
3、加快建立后備干部人才庫。按照實際意見和選拔文件，實施“優(yōu)秀年輕干部三十工程”(即：選派10名基層優(yōu)秀干部進機關、10名機關年輕干部下基層、10名優(yōu)秀后備干部多崗鍛煉)，并通過選派干部上派掛職、外派掛職、下派掛職，有計劃、有意識地安排多崗位鍛煉。
4、制定并協(xié)調(diào)逐步落實社會工作者人才隊伍建設實施意見，初見成效。
5、注重加強領導班子建設，尤其是年輕干部培養(yǎng)。
6、科學制定干部培訓計劃，使干部培訓工作制度化，長效化，十八大召開后的干部輪訓。
組干科年工作總結和年工作安排篇二
主持：xxx總工。
會議地點：水務局會議室。
記錄：現(xiàn)場監(jiān)理。
參加單位：建設單位、監(jiān)理單位、施工單位，
會議主要議程：建設單位與施工單位及監(jiān)理單位分別匯報目前工程施工進展情況，分析存在的主要問題，制定下一步施工計劃，明確工程進度、質(zhì)量、安全等要求，現(xiàn)將會議確定的有關事項紀要如下：
二、會議決定：
(2)施工單位按照倒排工期的原則，做到節(jié)點控制，并制定科學合理、切實可行的工程施工組織計劃與工程應急度汛計劃，并將計劃于xx月xx日前報監(jiān)理審查后交建設單位。
(5)施工單位應做好隱蔽工程要通知相關單位驗收合格后方可進入下一道工序施工，確保按時保質(zhì)完成本工程.
(7)對于主體工程在xx月xx日前完工的項目，建設單位將給與相應的獎勵;。
以上問題各項目部應高度重視，并抓緊落實;。
組干科年工作總結和年工作安排篇三
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關心退休人員;二是責任到位，建立健全管理服務責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時及時走訪慰問，關心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務到位，退休人員進入社區(qū)管理服務后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務。
二、強化基礎信息收集和數(shù)據(jù)庫建設。
我們將退管中心轉入的退休人員進行編號，建立基礎臺帳，同時在轉入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務工作打下了良好的基礎。
三、遵守服務規(guī)范、提高服務水平。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
四、大力開展退管活動。
計劃在20__年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
五、完成其他上級部門安排的事項。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
20__年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務知識能力，和服務水平，把退管工作更上一個新的臺階。
組干科年工作總結和年工作安排篇四
2012年是我國“十二五”規(guī)劃開局之年，也是經(jīng)濟發(fā)展逐步轉型之年。從宏觀形勢看，今年經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，貨幣政策轉向穩(wěn)健，金融監(jiān)管趨于嚴格，利率市場化進程不斷推進，經(jīng)濟運行和銀行風險管理工作中的新老矛盾相互交織。面對新形勢、新問題、新機遇、新挑戰(zhàn)，我支行遵循國家宏觀經(jīng)濟金融政策，深入貫徹落實總行2012年工作會議精神，按照“開拓創(chuàng)新、突出特色、強化內(nèi)控、科學發(fā)展”的工作思路，全行上下“謀事、想事、干事”，狠抓市場營銷，存款增長較快，信貸投放穩(wěn)健，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，安全穩(wěn)健運營，實現(xiàn)了各項業(yè)務全面、協(xié)調(diào)、較快發(fā)展。
截止12月10日（以下數(shù)據(jù)同），資產(chǎn)總額**萬元，較年初增加**萬元，增幅19.4%。
各項存款余額**萬元，較年初增加**萬元，完成了總行下達任務**億元的103.5%。其中：儲蓄存款**萬元,占比58%，較年初增加**萬元；公存款**萬元，較年初增加**萬元，占比30%；保證金存款**萬元，占比11%；其他存款**萬元。日均存款余額**萬元，較年初增加**萬元，完成了總行下達任務**萬元的102%。
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款**萬元。
五級分類不良貸款余額**萬元，不良率5%；累計收回不良貸款**萬元，較年初下降**萬元。
實現(xiàn)收入**萬元，利息實收率99.9%。實現(xiàn)利潤**萬元，人均創(chuàng)利**萬元。
2009年、2010年支部黨建工作得到了總行黨委和上級黨組織的認可，先后被總行授予“先進黨支部”、被自治區(qū)國資委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，今年支部保持黨建工作取得的成果，繼續(xù)深入開展黨建黨風廉政建設，并把黨建黨風廉政建設工作貫穿到經(jīng)營管理的主要環(huán)節(jié)，強化“以黨建帶業(yè)務、黨建促業(yè)務”的發(fā)展模式。
年初，支部召開貫徹落實總行工作會議精神專題會議，及時安排部署黨建工作；支部書記與分管行長、各部室簽訂了《黨建和黨風廉政建設責任書》，落實黨建責任。及時組織黨員干部集中學習，學習貫徹十七屆六中全會精神等黨員必學課程；督促撰寫學習筆記；召開“交流思想、獻計獻策”座談會議，圍繞“貫徹**主席批示精神”，結合實際工作認真傾聽員工心聲，廣泛征求員工意見，共謀支行發(fā)展大計。
在總行黨委確定我支部為公推直選試點單位后，按照基層黨組織公推直選有關要求，“公推”“直選”
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組成了新一屆支部委員會，并明確了支部書記、組織委員、宣傳委員和紀檢監(jiān)察委員的工作職責，加強了支部的履職能力。嚴格按照民主生活會工作步驟，在征求意見、充分溝通的基礎上，成功召開了黨員干部民主生活會，達到了“坦誠相見、深入查擺、批評和自我批評緊密結合”的目的，民主生活會的形式和效果得到了上級黨組織和員工的認同。
采取“說教”和“事實”相結合，先后組織觀看電影、觀看廉政案例光碟；“七一”前往**市看守所參加警示教育。年末支部被總行紀委確定為“廉政文化建設”示范點，將進一步推動支部廉政文化教育工作深入開展。
一是召開“運籌帷幄，總結昨天；未雨綢繆，謀劃明天”座談會，由員工圍繞支行2010年工作的亮點與不足提出自己的看法，重點對支行2012年存款布局、市場定位、信貸投放、金融服務、利率定價等方面各抒己見，匯總后的意見經(jīng)過反復討論，形成了制定經(jīng)營政策的主要依據(jù)。
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工的工作積極性和創(chuàng)造性。
利用與政府的合作關系，由行領導牽頭多渠道營銷財政性存款、行政事業(yè)單位存款；通過理財服務，營銷了**公司等大戶無貸戶企業(yè)；提高與有貸戶企業(yè)的議價能力，增加了有貸戶定期存款貢獻。
客戶群體的逐步增多，直接拉動了存款規(guī)模增加。注重銷貨款歸行管理和企業(yè)綜合貢獻度，通過對客戶提供網(wǎng)銀、貸記卡、賬戶信息通等全面的金融服務，加強客戶回籠資金結算，把客戶結算情況作為信貸支持的重要因素，達到以貸引存、存貸互動，相互促進的效果。
充分利用服務硬件設施，加強大廳導引服務，落實柜面優(yōu)質(zhì)服務要求，盡力對每名客戶提供周到的服務，增加客戶的滿意度，增加客戶的數(shù)量和客戶的回饋價值。優(yōu)質(zhì)服務較好的維系了客戶群體，為我行提高經(jīng)濟效益創(chuàng)造了良好的條件。
今年，面對宏觀調(diào)控政策和復雜多變經(jīng)濟形勢，在信貸投放限額管理，淘汰落后產(chǎn)能以及平臺貸款“控新降舊”等監(jiān)管政策影響下，支行堅持“把握節(jié)奏、及早見效，調(diào)整結構、擇優(yōu)扶持”
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原則，確定扶持、保持和退出企業(yè)名錄，分層次進行管理；注重研究當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況、政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加大對中小企業(yè)支持力度。
針對國家淘汰落后產(chǎn)能政策，及時變更**，**授信主體，保持了存量授信，確保了基礎客戶的穩(wěn)定。
截止11月末，中小企業(yè)客戶**戶，信貸余額**萬元，占比31%，較年初增加**萬元，完成總行下達的中小企業(yè)投放任務164%，進一步優(yōu)化了我行信貸資源配置。
根據(jù)信貸投放進度，對大企業(yè)客戶提前上報審批，適度把握投放節(jié)奏；全年將“中小企業(yè)信貸投放”作為主線，主要以大企業(yè)上下游、商貿(mào)流通、新投產(chǎn)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、食品流通行業(yè)等層面挖掘客戶群體，利用多方面“釋放”的信貸空間積極予以支持，發(fā)揮中小企業(yè)主渠道作用；利用貸款新規(guī)合理調(diào)配個人信貸業(yè)務投放品種，增加優(yōu)質(zhì)客戶。
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實現(xiàn)代發(fā)養(yǎng)老保險工資2552戶，養(yǎng)老基金專戶存款余額達1955萬元。
加大個人經(jīng)營性貸款的營銷力度，將到期的個人綜合授信貸款轉換為具體用途的流貸或消費品種發(fā)放；退出無具體用途的個人消費貸款，對大額存單質(zhì)押貸款進行了梳理。
為開拓中間業(yè)務市場，支行注重配套業(yè)務產(chǎn)品營銷，要求為信貸客戶提供貸記卡、網(wǎng)銀、賬戶信息通等配套產(chǎn)品。以貸記卡為例，截止11月底個人業(yè)務科共辦理貸記卡**張，逾期三期以上僅**戶，連續(xù)多年支行的新增發(fā)卡量以及不良率始終排在全行前列。
加強崗位輪換，通過崗位輪換，加強員工業(yè)務交流學習。頻繁開展自查和接受檢查，積極利用自查、檢查結果規(guī)范基礎核算，先后經(jīng)過人民幣結算賬戶開立、轉賬、現(xiàn)金支取業(yè)務，人民幣收付業(yè)務、票據(jù)、支付結算、反洗錢業(yè)務，會計內(nèi)控檢查，銀企對賬工作和會計科目使用情況檢查，經(jīng)過檢查、學習、整改，提高了基礎核算工作質(zhì)量。
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節(jié)假日，增設窗口，增強營業(yè)窗口的服務能力；設置業(yè)務時段提示牌，提示客戶合理安排時間辦理業(yè)務；對繳款客戶制定特定方案，方便隨時繳款；業(yè)務高峰期，對群體客戶提供專柜，釋放窗口；盡可能維系客戶，減緩客戶排隊現(xiàn)象。
隨著規(guī)模、人員的增加，內(nèi)部精細化管理越顯重要。辦公室積極適應業(yè)務發(fā)展需要，牽頭、管理和協(xié)調(diào)后勤事務，保障作用發(fā)揮較好。
定期召開風險分析例會，分析和解決信貸、財會及安全方面存在的風險隱患，起到風險識別、監(jiān)測和防范的作用。加大清收和化解不良貸款的力度，全年可壓縮政府類貸款**萬元，清收因借款人經(jīng)營發(fā)生變化出現(xiàn)不能按時還貸的個人貸款**萬元。
邀請銀監(jiān)局領導對貫徹落實貸款新規(guī)的重要意義做了詳細講解，組織員工就如何切實推進貸款新規(guī)的貫徹執(zhí)行開展了廣泛深入的討論。梳理業(yè)務操作流程，按照崗位不相容的原則設立了支行的放款審核崗，并制定了《**支行貸款發(fā)放與支付管理暫行辦法暨放款審核崗崗位職責》，進一步強化信貸基礎管理工作，按照“實貸實付”的要求，健全貸時與貸后管理機制，完善貸款審批與放款核準流程，努力從制度上提高信貸風險管理水平。
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安全保衛(wèi)工作分級檢查，防范各類操作風險。認真重視人行、銀監(jiān)部門和總行稽核檢查反饋結果，舉一反三，提高內(nèi)控管理工作水平。
針對支行所處位置、周圍環(huán)境及員工年輕、經(jīng)驗少的特點，十分注重安全防范工作。嚴格落實崗位責任制，重點關注現(xiàn)金區(qū)、接送庫、開關門等風險環(huán)節(jié)。組織員工學習安保案例和防范要點，增強主動防范意識；學習突發(fā)事件處置預案，時刻做到警鐘長鳴。通過多次突擊檢查，堵塞了安防工作存在的漏洞；關注員工思想動態(tài)和8小時以外行為，堅持輪崗、強制休假制度，實施動態(tài)管理。
各部門充分認識到業(yè)務素質(zhì)制約業(yè)務發(fā)展的現(xiàn)實情況，制定了切實可行的學習培訓方案。會計部門積極參加會計職稱、會計資格、反洗錢等資格和上崗考試，通過周學、季度考試，掌握應知應會知識；信貸部門編印《客戶經(jīng)理培訓手冊》，通過為期一個月的培訓，全面講解了信貸業(yè)務基礎知識，并通過考試鞏固了培訓成果。多名員工參加了電大、mba考試，全員學習的氛圍逐步形成。
在建黨90周年之際，支行牽頭**、**三家支行組織了慶祝建黨90周年紅歌傳唱排練工作，在1個月的時間里，用紅歌唱出了對祖國的熱愛、對工作的激情和對生活的熱情。
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今年央行實施緊縮的貨幣政策和穩(wěn)健的財政政策，對商業(yè)銀行實行嚴格的信貸規(guī)模管理，要求各月及年末貸款規(guī)模新增均不得超過去年同期。由于我行貸款規(guī)模較為緊張，到6月末我支行已超過總行下達的信貸限額，并且存貸比一直居高不下，貸款限額管理勢必影響我行明年的信貸投放工作。
從已知信息來看，同業(yè)**商業(yè)銀行購置緊鄰我行的辦公樓，其他銀行的進駐，增加了**市場上競爭，未來同業(yè)間的競爭增加了市場拓展難度。
今年，支行存款的增長較多的依靠了企業(yè)保證金存款、財政性存款的增長拉動，儲蓄存款增長未達到支行預期目標，全行員工吸儲手段單一，僅靠以貸養(yǎng)存、以貸吸存，對客戶的資金歸行管理落實不到位，對低成本存款重視不夠。
2013是我支行突破發(fā)展“瓶頸”，實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要一年，全行上下要積極主動思考發(fā)展出路、善于嘗新運用辦法措施、奮發(fā)有為激情干事。主要目標：2013年，各項存款增長**億元，各項貸款增加**億元。貸款質(zhì)量五級分類余額不超過10年末（**萬元）、收息率不低于10年末（99.8%）、人均創(chuàng)利不低于10年水平，圓滿完成總行下達的各項目標任務。主要工作思路：
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一季度開展百日存款營銷活動，實現(xiàn)存款開門紅，夯實存款基礎。注重存款結構調(diào)整，密切與政府合作關系，增加財政性存款；上下聯(lián)動，深挖客戶，增加企業(yè)存款；以各種理財產(chǎn)品服務個人客戶，保證儲蓄存款按比例增長。
開展伊斯蘭金融業(yè)務；積極爭取總行支持，擴大票據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模。積極營銷個體經(jīng)營戶，增加個人經(jīng)營性貸款占比，分行業(yè)、分重點的對個體經(jīng)營戶予以支持；營銷高端樓盤按揭貸款，保證低風險業(yè)務增長；對個人客戶“打包”，提供信用卡、網(wǎng)銀、賬戶信息通、pos機等一攬子金融服務；“抓大不放小”，開展創(chuàng)業(yè)貸款，吸收大量商戶到行結算；辦理下崗職業(yè)、農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)貸款。
深入開展“互幫、互助、互愛、互信”結對子活動，促使員工綜合素質(zhì)在比、學、趕、幫、超的氛圍中得到提升。狠抓優(yōu)質(zhì)服務，提升服務形象；準確把握同行競爭所帶來的挑戰(zhàn)中面臨的機遇，在優(yōu)質(zhì)服務上做出品牌效應，贏得客戶認可。提高財務預算能力，規(guī)范財務開支，提高財務管理和服務水平。
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客戶的差異化需求。把業(yè)務學習和職業(yè)道德教育與業(yè)務工作同安排、同考核。元月初開展中層干部雙聘工作，搭建“能者上、庸者讓、平者下”的用人平臺。
認真落實風險管理各項制度，加大違規(guī)懲處力度，實施全面風險管理。
強化三級檢查，查防結合，警鐘長鳴，確保安全運營無事故。
發(fā)揮功能黨小組、工會、團支部的帶動作用，積極開展多種集體活動，增強員工和企業(yè)活力；注重人性化管理，解決員工的實際問題和困難；加強團隊精神，通過凝心聚力，打造高效務實的團隊。
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組干科年工作總結和年工作安排篇五
繼續(xù)貫徹落實《中華人民共和國老年人權益保障法》和《重慶市老年人權益保障條例》，努力使退休教工的管理工作，服務工作制度化，規(guī)范化。
二、具體工作要求：
1、學校要把做好退管會工作納入到學校工作的議程，努力做好退管會的各項工作，為促進社會穩(wěn)定，提高執(zhí)政能力貢獻力量。學校退管會每期召開會議，研究組織退休教師開展活動的各項方案，以及落實的具體措施。
2、定期組織退休教師來校交流思想、溝通情況，尤其是對退休教工反映的思想問題、生活問題、要認真研究并及時協(xié)助解決。
3、每四月組織一次退休教師返校日活動，虛心聽取退休教師對學校工作的意見和建議，讓他們?yōu)檗k好學校獻技獻策。
4、關心退休教工的家庭生活，夏送清涼，冬送溫暖，春節(jié)上門拜年，對有困難的教師及時探望幫助解決，讓他們感到人雖退休，但學校領導沒有忘記他們在校時對學校所作的貢獻。
5、退休教工補充醫(yī)保是關心退休教工健康和老有所醫(yī)的重要內(nèi)容，努力為退休教工謀福利，辦實事。
6、組織退休教工開展豐富多彩的文體活動，組織退休教師來校過教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦慶?；顒拥龋M織退休教工外出春、秋游活動和一年一次的體檢，讓他們老有所為，老有所樂，老有所享。
1、開退管會成員會議，討論并布置本學期的工作內(nèi)容。
2、請退休教師來校座談，商量活動的安排。
四、五月份：召開退管會成員會議六月份：
開展并組織給退休教師送清涼活動九月份：
組織退休教工來校慶祝32個教師節(jié)十月份：
組織退休教師重陽節(jié)活動十一月份：
召開退管會會議，落實報刊訂閱工作十二月份：退管會工作總結一月：
1.組織退休教師來校慶祝元旦活動2.組織冬送溫暖活動。
萬州區(qū)福建小學。
202月22日。
組干科年工作總結和年工作安排篇六
20xx年，xx縣統(tǒng)計局在縣黨委、政府的正確領導下，在上級統(tǒng)計機關的業(yè)務指導下，緊緊圍繞縣黨委、政府中心工作目標，堅持以促進經(jīng)濟發(fā)展為中心，以提高基層統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為目的，以服務全縣經(jīng)濟工作為宗旨，克服困難，勤奮工作，為領導決策當好參謀，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務。堅持依法行政、依法統(tǒng)計，積極推進統(tǒng)計改革，做好統(tǒng)計服務，為xx縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將20xx年統(tǒng)計工作總結如下：
一、20xx年的主要工作。
(一)加強政治理論學習,強化制度建設，提升業(yè)務水平。
20xx年，按照縣委的統(tǒng)一部署，認真開展全局黨員、干部的政治理論學習活動。利用每周一政治學習時間，組織全體干部職工認真學xxx自治區(qū)、自治州、縣委一系列會議精神。健全和完善了民主決策、黨政正職“四個不直接分管”、“三重一大”等相關工作機制，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活、“三會一課”等制度。明確各股室工作職責，使各股室工作有章可循。圍繞統(tǒng)計基礎建設制定了《xx縣統(tǒng)計局ab崗制度》、《xx縣統(tǒng)計局信息、論文獎勵管理辦法》、《xx縣統(tǒng)計局職稱獎勵管理辦法》等規(guī)章制度。每月利用半天時間，采取業(yè)務骨干輪流授課等形式，加大業(yè)務知識的培訓力度，提高統(tǒng)計業(yè)務知識和統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析能力。通過學習不斷提高了干部職工的政治理論水平，增強了廣大干部職工的政治責任感和使命感。為完成各項統(tǒng)計工作提供了思想保證和思想動力。
(二)確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，完成各項統(tǒng)計業(yè)務工作。
認真貫徹國家統(tǒng)計局明確的“三個提高”工作要求，在統(tǒng)計系統(tǒng)奮力推動“提高統(tǒng)計能力、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力”。切實做好統(tǒng)計年報、定期報表工作，加強對數(shù)據(jù)的評估審核，全面提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。全面完成常規(guī)統(tǒng)計工作25項，客觀反映我縣國民經(jīng)濟各行各業(yè)的發(fā)展水平。嚴把統(tǒng)計質(zhì)量，提高政府統(tǒng)計公信力。
為了確保統(tǒng)計工作保質(zhì)保量完成，我們一是實行了目標管理責任制，年初就將各項工作納入了每個專業(yè)人員的工作目標之內(nèi)，并定期督查;二是認真落實了基礎工作規(guī)范化建設制度，要求每個專業(yè)人員必須嚴格按照規(guī)范化建設的標準和要求，嚴把各類報表質(zhì)量關;三是認真開展了“提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高服務水平”活動，組織全體干部職工就各自分管專業(yè)進行講課，調(diào)動全體干部職工刻苦鉆研業(yè)務的積極性和主動性，切實提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)和工作能力;四是加強與上級業(yè)務部門和縣直相關部門的協(xié)調(diào)和銜接工作，將達到規(guī)模的“四上”企業(yè)進行及時入庫，確保各項經(jīng)濟指標做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，客觀地反映我縣經(jīng)濟運行情況;五是結合全州統(tǒng)計工作綜合評比的要求,我縣各類專業(yè)人員按月對各自專業(yè)統(tǒng)計報表進行評比自查,找出不足,及時補課,以此提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計分析水平。
(三)增強服務意識，提高統(tǒng)計服務質(zhì)量和水平。
統(tǒng)計服務是統(tǒng)計工作的核心，我們始終把搞好統(tǒng)計服務作為統(tǒng)計工作的出發(fā)點、落腳點和重頭戲來抓。20xx年，我局廣大干部職工進一步增強統(tǒng)計服務意識，提高統(tǒng)計服務水平。
1、收集整理有關統(tǒng)計資料，及時發(fā)布了《xx縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》。
2、組織編輯《xx縣20xx年統(tǒng)計年鑒》和《20xx年領導干部手冊》兩本書，為各級黨政領導的科學決策和社會各界查詢統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供重要依據(jù)。
3、按月、季編寫了各類信息資料，截止20xx年9月底，共撰寫統(tǒng)計信息132篇，其中：編印《xx縣經(jīng)濟要情參考卡片》8期，統(tǒng)計分析13篇，簡報26篇，1%人口抽樣調(diào)查簡報5期，統(tǒng)計信息80期。被州、縣級采用104篇。為各級黨政領導及時了解經(jīng)濟運行情況提供經(jīng)常性服務。
4、加強統(tǒng)計法制宣傳教育和統(tǒng)計執(zhí)法工作。共舉辦各類統(tǒng)計培訓5次，培訓人數(shù)421人，從4月開始開展了全縣范圍內(nèi)的統(tǒng)計監(jiān)審工作，檢查了111個單位，通過檢查，進一步規(guī)范全縣各部門、企事業(yè)的統(tǒng)計臺帳、報表資料管理和統(tǒng)計法制意識，樹立統(tǒng)計工作的權威，提高我縣依法統(tǒng)計水平。
(四)強化統(tǒng)計基礎建設，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)場統(tǒng)計基礎工作。
根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和國家統(tǒng)計局《關于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范(試行)的通知》(國統(tǒng)字7號)有關精神，縣委主要領導高度重視統(tǒng)計工作，制定了xx縣《關于進一步加強和規(guī)范鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)統(tǒng)計工作的通知》(精政辦發(fā)電〔20xx〕46號)文件，要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)必須建立健全統(tǒng)計工作機構，進一步完善統(tǒng)計委員會工作機構，明確負責人，配備1—2名業(yè)務精、工作能力強的'專職統(tǒng)計人員，具體負責本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)的綜合統(tǒng)計工作。從明確工作職責，強化責任意識，加強業(yè)務培訓、改善統(tǒng)計條件等方面加強基層統(tǒng)計工作，為我縣今后更好地開展統(tǒng)計工作打下了堅實的基礎。
(五)認真開展xx縣20xx年全國1%人口抽樣調(diào)查。
國務院決定，我國將在20xx年11月1日零時進行全國1%人口抽樣調(diào)查，xx縣黨委、政府高度重視此項工作，成立了xx縣20xx年1%人口抽樣調(diào)查協(xié)調(diào)小組，縣統(tǒng)計局成立了xx縣20xx年1%人口抽樣調(diào)查協(xié)調(diào)小組辦公室，積極組織各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)召開了抽樣調(diào)查、村級調(diào)查小區(qū)圖繪制、調(diào)查摸底會議，對抽樣調(diào)查工作的重要性及各類表格數(shù)據(jù)的填報進行了培訓，縣統(tǒng)計局將盡職盡責，圓滿完成20xx年全國1%人口抽樣調(diào)查這一艱巨而光榮的任務。
(六)加強機關黨建工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
20xx年，局機關黨建工作在縣直機關黨工委的正確領導下，以強化思想建設、營造和諧氛圍、服務統(tǒng)計工作為中心，進一步創(chuàng)新方式，結合學習教育活動、“第十七個黨風廉政教育月”、“黨員讀書月”、“民主上黨課”和“爭優(yōu)創(chuàng)先”等活動的開展，強化黨員干部的理論學習，把黨員干部的思想統(tǒng)一到加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展上來。結合統(tǒng)計部門黨員隊伍思想實際，狠抓機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，使黨員隊伍素質(zhì)進一步提高，黨組織作用得到充分發(fā)揮，機關黨建整體水平得到進一步提升。開展幫建服務為民辦實事，今年我們對幫建單位制定精準扶貧工作20xx-20三年規(guī)劃、結對幫扶方案;解決困難戶存在的問題，通過勞務創(chuàng)收、合作社等方式幫助困難戶脫貧致富;同時全局干部還向身患白血病患者捐款2750元。通過互幫互助的開展，局領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，黨員干部的工作作風更加扎實，有力促進了全縣統(tǒng)計工作的健康有序發(fā)展。
(七)認真做好政府交辦各項工作。
加強檔案、保密和“人口與計劃生育”工作。我們組織全體干部認真學習了檔案、保密相關法律法規(guī)，制定完善了工作制度，檔案整理規(guī)范、及時，保密工作措施到位。今年，我局按照檔案執(zhí)法檢查的要求對20的檔案進行了規(guī)范性整理。我局為xx縣人口計生委兼職委員單位，在人口與計劃生育工作中發(fā)揮了統(tǒng)計職能作用，今年結合統(tǒng)計工作實際，在本局認真宣傳與貫徹落實黨和政府人口與計劃生育政策。通過廣泛宣傳和倡導，使人口與計劃生育國策進一步深入人心，干部職工自覺參與和支持人口計生事業(yè)的發(fā)展，為我縣各項事業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。
二、存在的的問題。
(一)是統(tǒng)計人員素質(zhì)有待提高，特別是大局意識、創(chuàng)新意識有待加強。
(二)是統(tǒng)計寫作方面需要加大力度，統(tǒng)計分析缺乏精品，沒有充分發(fā)揮領導的參謀助手作用。
(三)是基層統(tǒng)計建設還需進一步完善，加大對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)統(tǒng)計業(yè)務的指導和監(jiān)督，努力提升基層統(tǒng)計的業(yè)務水平。
三、20xx年的工作計劃。
20xx年，我們牢固樹立“為經(jīng)濟社會發(fā)展服務是統(tǒng)計工作第一要務”的思想理念，以提供優(yōu)質(zhì)高效統(tǒng)計服務為重點，加強統(tǒng)計調(diào)查研究，不斷改進統(tǒng)計服務內(nèi)容和方式，進一步增強服務意識，變被動服務為主動服務、超前服務，提高統(tǒng)計工作公信力，努力推進全縣統(tǒng)計工作邁上新臺階。20xx年，著重抓好以下工作。
(一)是抓住重點，進一步深化統(tǒng)計改革。積極跟進國家統(tǒng)一核算制度改革;扎實推進固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計改革;改進能源統(tǒng)計制度;完善社會消費品零售統(tǒng)計;加強服務業(yè)統(tǒng)計;嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)劃分標準，加強城鎮(zhèn)化率動態(tài)統(tǒng)計調(diào)查;推進部門名錄庫建設。
(二)是強化統(tǒng)計服務水平。密切關注經(jīng)濟運行走勢，加強與各部門協(xié)調(diào)對接，加強對重點產(chǎn)業(yè)領域發(fā)展態(tài)勢、群眾關注的熱點難點問題、各項經(jīng)濟指標的監(jiān)測分析，為縣黨委政府領導決策當好參謀。充分發(fā)揮統(tǒng)計“監(jiān)測、分析、預警”功能，不斷創(chuàng)新服務方式，提高服務質(zhì)量，豐富統(tǒng)計產(chǎn)品，拓寬服務范圍。
(三)是認真組織，做好三經(jīng)普資料開發(fā)應用。明確資料開發(fā)應用重點，出一批好數(shù)據(jù)，寫一批好分析。加快名錄庫延伸，建立健全“四上企業(yè)”培育庫、調(diào)查單位申報核準制度。
(四)是夯實基礎，切實提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。加強基層統(tǒng)計機構隊伍建設，不斷充實各級統(tǒng)計力量。積極推進統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓工作;加強統(tǒng)計法制建設。積極開展各類統(tǒng)計執(zhí)法檢查，嚴查各種統(tǒng)計違法行為，提高政府統(tǒng)計公信力。
(五)是提升效能，進一步加強自身統(tǒng)計隊伍建設。充分發(fā)揮績效考核的導向、激勵和監(jiān)督作用，促進全局工作作風和工作效能提升;結合統(tǒng)計年報、大型普查和調(diào)查、統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計課題研究等重點工作，舉辦業(yè)務培訓和專題講座;不斷推進統(tǒng)計干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化;以建立長效機制鞏固擴大教育實踐活動整改成果，確保作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
組干科年工作總結和年工作安排篇七
(一)狠抓學習教育培訓。
加強政治理論學習，并學以致用抓發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委把政治理論學習擺上重要位置，以“抓學習強素質(zhì)提高班子決策能力”為宗旨，按照“以學習強素質(zhì)，以素質(zhì)定決策”的思路，狠抓鎮(zhèn)村兩級班子的理論學習。
(二)開展“三嚴三實”活動。
通過多次組織學習并認真貫徹中央“八項規(guī)定”，省委“十項規(guī)定”、“十嚴禁”、“十不準”、市委“十項規(guī)定”和縣委“六項規(guī)定”。
加強思想作風建設，提高拒腐防變的能力，使干部作風得到進一步改進，服務意識、群眾意識得到進一步提高。
同時，高度重視紀檢監(jiān)察工作，加大案件的查辦力度，積極配合縣紀委、監(jiān)察局的辦案工作，大力支持鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作，20xx年誡勉談話4人、約談23人，查處黨員違反計劃生育案件1件，開除黨籍1人;民生案件4起，警告處分4人。
(三)抓好黨員發(fā)展工作。
嚴格按照“堅持標準、注重質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”16字方針，做好黨員發(fā)展工作。
女性黨員60名，占黨員總數(shù)的13.89%，少數(shù)民族黨員258名，占黨員總數(shù)59.72%，35歲以下黨員107名，占黨員總數(shù)24.77%，大專以上學歷黨員86名，占黨員總數(shù)19.91%。
二、實施“固本強基”工程，夯實基層基礎工作
(一)加強農(nóng)村黨建工作。
長壩鎮(zhèn)黨委堅持優(yōu)化黨組織設置，將全鎮(zhèn)分為18個黨支部，狠抓黨組織書記隊伍建設，開展“三個培養(yǎng)”工程，即，致富能人培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成村干部、村干部培養(yǎng)成村黨組織書記。
今年，長壩鎮(zhèn)向各村下派大學生學歷的干部掛任支部副書記、主任助理，在不斷壯大干部隊伍的同時，更為村干部注入了新鮮的血液，為基層組織建設提供了人才保障，充實了村級后備干部庫。
長壩鎮(zhèn)黨委全面落實村級辦公經(jīng)費和離任村干部補貼，20xx年共計投入271300.00元.
(二)加強社區(qū)黨建工作。
三十余次社區(qū)活動、二十余次政策宣講、鎮(zhèn)干部每人認領一個“微心愿”等活動，進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
(三)開展后進黨組織整頓工作。
長壩鎮(zhèn)建立軟弱渙散基層黨組織整頓常態(tài)機制，對照“五個好”黨支部標準，5月28日，由鎮(zhèn)黨委書記文桂任組長的5人工作組，對群眾反映較為強烈的謝窩溝村的村級班子軟弱渙散情況進行集中整頓。
通過整頓，20xx年合醫(yī)和養(yǎng)老保險籌資達到100%，其余各項工作按照長壩鎮(zhèn)黨委政府的工作部署圓滿完成，謝窩溝村班子更加團結，群眾滿意度提高。
三、實施“村有其家陣地建設突破”工程，完善便民服務體系
計劃20xx年全面完成15個村(社區(qū))完成村級活動場所建設任務，屆時全鎮(zhèn)將建成一批標準高、質(zhì)量優(yōu)、規(guī)范化的農(nóng)村黨員群眾“新”家。
四、實施“陽光黨務”工程，推進基層民主管理
(一)加強基層民主管理。
長壩鎮(zhèn)黨委每月開展一次落實情況專項督查，組織開展一次“雙評”民主評議黨員工作，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督和黨員的主體作用;結合專題民主生活會召開，開展一次群眾民主評議黨員，促進黨員自覺接受群眾監(jiān)督。
每一季度組織一次黨務知識學習和法制教育，增強法治觀念和法治為民意識，提高了基層黨組織書記依法管理基層事務的能力和依法治村工作水平。
(二)充分發(fā)揮黨代表作用。
楓香坨石林農(nóng)民專業(yè)合作社為農(nóng)民脫貧致富領軍作用、劉場坪生態(tài)茶葉園區(qū)建設示范帶動作用，以及通村公路管護和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況。
通過視察重點項目、重點工程活動，發(fā)揮了黨代表聯(lián)系服務群眾紐帶作用。
開展3期“黨代表風采”集中宣傳報道活動，組織開展2次黨代表民主懇談會。
五、實施“增收帶動”工程，促進農(nóng)村同步小康
(一)深化干部駐村工作。
下派駐村干部、第一支部書共30名鎮(zhèn)干部到村開展各項工作，規(guī)范建設15個村(社區(qū))“四室一堂 ”，并認真做好駐村工作的督查。
積極參與“四在農(nóng)家美麗鄉(xiāng)村”建設活動，與群眾同吃同住同勞動，幫助基層解決了一些實際問題，辦理了一批實事好事，全年開展各類安全隱患排查150余次，調(diào)處矛盾糾紛76起，化解率達100%。
長壩鎮(zhèn)黨委嚴格駐村工作管理規(guī)定和督查、通報、約談、問責、考核、激勵六項機制，實行半年述職考核、年終評先評優(yōu)制度。
丁家山村夏桃種植流轉土地350畝，發(fā)展蛋雞規(guī)模養(yǎng)殖場1個，獺兔規(guī)模養(yǎng)殖場1個，山羊規(guī)模養(yǎng)殖場25個，房屋交易50起、宅基地交易265處、山塘水庫使用權交易3起;全面完成合醫(yī)籌資工作，20xx年合醫(yī)籌資已完成99.58%。
(二)抓好干群連心室建設。
長壩鎮(zhèn)黨委按照“地點好找、環(huán)境好看、有話好說、有事好辦”的要求和干群連心室“八個一”標準，長壩鎮(zhèn)全面完成干群連心室規(guī)范化建設工作，按照功能兼容、一室多用的原則，深入推進全鎮(zhèn)15個村(社區(qū))四室一堂建設。
以精準扶貧“六個到村到位”為抓手，進一步完善“家庭檔案”、“村情信息庫”和“小康信息庫”信息內(nèi)容。
長壩鎮(zhèn)20xx年舉辦一期新選派駐村干部專題培訓班，重點培訓駐村工作職責和“民情信息系統(tǒng)”使用。
六、實施“創(chuàng)新引領工程”，打造黨建工作品牌
提出了抓學習強素質(zhì)提高班子決策能力，抓黨建強隊伍提高干部服務能力，抓項目強基礎提高經(jīng)濟發(fā)展能力，抓特色強產(chǎn)業(yè)提高市場競爭力，抓制度強法制提高民主管理能力的“五抓五強五提高”載體。
長壩鎮(zhèn)黨委高度重視黨員教育培訓工作。
建立并完善了實訓基地建設，制定實訓基地培訓計劃，每月開展1次培訓，60歲以下的農(nóng)村黨員每年至少到實訓基地參觀培訓學習一次。
同時，長壩鎮(zhèn)黨委加大對黨員志愿者招募工作，及時完善更新黨員志愿者數(shù)據(jù)信息，引導廣大黨員為群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的志愿服務。
七、20xx年黨建工作存在的主要問題
一是抓黨建工作的意識需要進一步強化，進一步提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務知識水平。
二是抓基層組織建設的工作力度有待進一步加大。
三是工作作風需要進一步轉變。
四是農(nóng)村黨支部“三會1課”制度落實不夠好，黨支部的“三力”還有待加強。
五是培訓經(jīng)費緊缺，難以更廣泛地開展培訓，使農(nóng)村黨員和農(nóng)民都難得到培訓、學習。
六是技術力量薄弱，時間緊，任務重，加上技術人員少，在一定程度上影響了培訓效果，難以全面開展培訓。
這些問題必須引起高度重視，采取措施，在下一步工作中加以克服和解決。
組干科年工作總結和年工作安排篇八
一、重點抓好農(nóng)村信息化建設工作。為貫徹落實市新農(nóng)村建設文件精神，加快推進我市農(nóng)村信息化建設，更好地為“三農(nóng)”服務，解決農(nóng)民獲取信息難和信息化最后一公里問題，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展。按照國家和省廳、市里關于加快新農(nóng)村信息化建設的有關文件精神，根據(jù)省廳建設四級農(nóng)村信息服務機構的要求和部署，認真謀劃，積極行動，從農(nóng)村實際出發(fā)，制定下發(fā)了《全市農(nóng)村信息化建設實施方案》和《農(nóng)村信息服務體系建設實施方案》。協(xié)調(diào)市農(nóng)委、通信公司等相關部門為農(nóng)村信息化建設提供網(wǎng)絡技術、設備和資金支持，市網(wǎng)通公司先后投入近800萬元用于農(nóng)村信息化基礎設施建設。同時我們還多次深入各縣、鄉(xiāng)、村，進行走訪調(diào)查，了解情況，各縣也都按照方案要求依托當?shù)卮逦瘯?、學校等部門建立了農(nóng)村綜合信息服務機構、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設信息服務站、村（屯）設信息服務室。在網(wǎng)上開設各類欄目讓農(nóng)民及時獲取和發(fā)布政策、黨建、教育、科技、市場價格行情、農(nóng)產(chǎn)品供求等各類信息，成立了組織機構，合理布局，形成規(guī)劃。發(fā)揮信息在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要作用，為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)信息服務。組織開展了農(nóng)村信息員培訓，加快農(nóng)村信息化的建設步伐，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
二、突出抓好農(nóng)村信息化試點工作。為切實抓好農(nóng)業(yè)信息化推進工作，我們從農(nóng)村信息化發(fā)展的大局出發(fā)，不怕工作困難，不辭辛苦，多次深入農(nóng)村，從農(nóng)村實際出發(fā),組織專家進行研究論證，選準試點，在樺南縣基礎上經(jīng)過認真研究考察，今年確定了富錦市為農(nóng)村信息化試點市，積極向省爭取支持。依托各縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村委會和學校，建立網(wǎng)絡平臺和節(jié)點，做到每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和五個村為單位設立試點，發(fā)揮農(nóng)村企業(yè)龍頭、農(nóng)業(yè)協(xié)會和中介組織作用，以點帶面，逐步推進。目前為止，各縣網(wǎng)絡普及率已經(jīng)達到60%以上，爭取明年全市85％的行政村實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)，使農(nóng)民足不出戶就可以盡快獲取和發(fā)布相關農(nóng)業(yè)信息。我們還將繼續(xù)加大農(nóng)村信息化的推進力度，廣泛開展農(nóng)村遠程教育和黨建活動，豐富廣大農(nóng)民的業(yè)余文化生活，提高農(nóng)民文化素質(zhì)。
三、完成農(nóng)業(yè)專家熱線開通和籌備中小企業(yè)現(xiàn)場會工作。年初以來為更好地、更直接地為“三農(nóng)”服務，在田局長高度重視下，幾經(jīng)協(xié)調(diào)市聯(lián)通公司和農(nóng)委部門，依托市聯(lián)通公司技術支持，開通農(nóng)業(yè)專家服務熱線，聯(lián)通公司還為25位農(nóng)業(yè)專家配備了專用手機，為農(nóng)民提供24小時方便快捷的互動服務，讓農(nóng)民足不出戶就可以及時了解到種植、養(yǎng)植、農(nóng)村能源、市場交易、氣象知識、農(nóng)業(yè)政策等方面信息。農(nóng)業(yè)專家熱線的成功開通，在我省是首次，標志著我市農(nóng)村信息化建設進程進入了新的'階段，這為服務“三農(nóng)”，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，構建和諧社會開辟了新的發(fā)展空間。為了加快中小企業(yè)信息化建設，加快信息技術在中小企業(yè)中的推廣應用，根據(jù)省有關要求，我們多次主動協(xié)調(diào)市中小企業(yè)局等部門，研究建立中小企業(yè)平臺，組織籌備中小企業(yè)信息化建設現(xiàn)場會各項工作。
四、切實抓好招商引資工作。一是組織召開神州通訊業(yè)務協(xié)調(diào)會，幫助該公司辦理相關手續(xù)，領導帶隊親自到公司考察論證交通衛(wèi)星定位和“家校通”系統(tǒng)應用情況。為該公司成立電子競技協(xié)會提供支持和服務。二是幫助同江外貿(mào)港加強信息化建設，為改造和提升外貿(mào)貨物流程，提高貨物流轉速度，加大外貿(mào)港口的通關能力打下良好的基礎。三是吸引黑龍江科技大學到我市共同謀劃合作投資組建“信息產(chǎn)業(yè)大廈”，目前，此項工作正在協(xié)調(diào)運作。
五、重點抓好信息化和軟件項目工作。為了使更多更好高質(zhì)量的項目得到省廳的支持，我們從企業(yè)實際出發(fā)，樹立不怕磨破嘴，不怕跑斷腿的思想，勇于“跑省進廳”抓大項目、抓好項目，爭取國家和省廳的支持。局領導帶隊多次深入基層和暢通公司、沃爾德等企業(yè)進行實地考察論證，指導企業(yè)信息化項目前期工作，認真做好項目的篩選和審核工作，上省廳匯報進展情況。經(jīng)過努力，今年有暢通汽車配件有限公司、第二糧庫、佳星玻璃等8個信息化項目和孟家崗林場《人工森林資源監(jiān)管地理信息系統(tǒng)》、樺南縣信息中心《基于3s糧食作物生產(chǎn)管理決策系統(tǒng)》、廣源物流有限公司《對俄物流信息平臺系統(tǒng)》等7個軟件項目上報省廳。項目庫項目總數(shù)達到30多個。組織三豐公司、金卓越等企業(yè)參加哈洽會，帶項目參展。認真配合省廳做好對上報項目的跟蹤問效和檢查驗收工作。組織做好明年信息化項目和軟件項目篩選認證工作，爭取更多的項目得到省廳的支持。
六、認真抓好全市企業(yè)資質(zhì)審核申報工作。為了把好企業(yè)市場準入關，規(guī)范市場秩序，使我市電子產(chǎn)品市場能夠沿正確軌道建康發(fā)展。積極深入企業(yè)調(diào)查，做好企業(yè)資質(zhì)的審核、論證等工作，按照省廳要求，先后深入企業(yè)30余戶，幫助電腦公司做好資質(zhì)的篩選、審核、論證工作。今年根據(jù)省廳資質(zhì)認證辦的要求對已經(jīng)獲得資質(zhì)證書的單位進行了檢查，對具備申報四級資質(zhì)條件的金卓越、三豐電子、中山電腦公司組織了項目經(jīng)理培訓和資格申報。
組干科年工作總結和年工作安排篇九
今年審計項目特點，是實施完成項目較多，其中市以上同步項目達7個，并且要求審計完成時間大多安排在上半年，個別大項目如國際金融危機對中小企業(yè)的影響從布置到送綜合報告要求在40天內(nèi)完成，看這些審計項目的類別，也是調(diào)查項目居多，并且內(nèi)容遠離財務，審計人員要做好這些審計項目，必須轉換思維方法，要適應多行業(yè)和多政策的變化跨躍，有的項目還以支項目組合方式，一個項目有2個內(nèi)容的綜合報告和3個項目的表格形式，審計過程中還不斷調(diào)整審計內(nèi)容及表格，接受新的指令,新項目派生的表格還存在無數(shù)不相關的表格內(nèi)容,也占據(jù)和消耗了我們大量的工作精力，面對新型審計項目分化形式，我們做了幾方面的工作。一是布置審計工作任務采用“行政方法”，中小企業(yè)調(diào)查項目聯(lián)系單位及調(diào)查對象特別多，我們通過經(jīng)發(fā)局、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會、統(tǒng)計局對鎮(zhèn)、街道的抽查企業(yè)用行政方式進行布置。二是走訪相關部門采用座談和咨詢方式，這些審計項目接觸對象主要是領導或各行業(yè)專業(yè)人員，我們以座談方式了解政策相關的管理細節(jié)內(nèi)容，從宏觀政策入手看效果，從微觀現(xiàn)象折射完善企業(yè)和政府服務平臺。三是布置和傳遞信息采用電子處理方式，對企業(yè)表格傳遞方式上，我們充分利用市審計局計算機服務平臺對外界面掛件，企業(yè)打入網(wǎng)址后自動進行下載，同時設立區(qū)審計局網(wǎng)址進行回收表格和信息，在審計系統(tǒng)內(nèi)部大量的信息上下傳遞上，也采用電子信息處理方式，為實施審計和匯總數(shù)據(jù)贏得了時間。
二、轉換審計技術方法，簡明綜合報告格式。
調(diào)查審計與其他項目的不同之處，就是項目實施對象眾多和不確定性，審計人員面對這些項目時，首先從審計報告限制時間來設定審計現(xiàn)場查處方法，這個很重要，既要完成任務，又要突出重點，體現(xiàn)審計質(zhì)量，只能把有限的審計力量通過審計方法均衡分配，不常規(guī)的審計項目審查方法不能常規(guī)來做，必須對被審計單位的財務核算內(nèi)容，業(yè)務數(shù)據(jù)與財務數(shù)據(jù)的`接口情況以及單位管理流程的覆蓋范圍和管理嚴密性，來設計審計查看方式的效率，其次是面對查處問題，要善于取舍，這要在發(fā)現(xiàn)問題的初步階段，憑審計人員的敏感意識和職業(yè)判斷，在深入問題的方向上，那些止在面上，那些深入，從而為審計報告盈得時間。在報告最后撰寫過程中，分析也是相當重要的一個環(huán)節(jié)，由于取得現(xiàn)場第一手資料較多，如何處理、歸類、切割這些資料成為報告證據(jù)，也是審計人員發(fā)揮主觀能動性的衡量標準，我們依照審計目標對證據(jù)材料進行截取和嫁接，在相互制約部門或者現(xiàn)象與結果關系上進行“穿針引線”，并用經(jīng)濟指標及分析指標進行搭配，增強報告的邏輯性和說服力。
三、開展審計項目以外的審計報告服務形式。
審計項目是審計行為的主要工作層面和載體形式，但簡明的單一事項審計如果按照傳統(tǒng)流程會使審計人員付出無效勞動，今年以來，我們在承擔大項目的同時，還承擔了區(qū)政府臨時交辦的任務和其他任務達9項之多，投入了較多的審計工作精力和時間，我們先后完成了農(nóng)水江塘搶險和水庫搶險核準的審計核查報告；多次核查國際酒店的資產(chǎn)情況及參與政府處置酒店的會議事務；核查出具了省農(nóng)業(yè)技術推廣基金會區(qū)執(zhí)行部財務狀況審計報告；核查出具了富倫奶牛廠的項目實施情況報告；核查了捐贈資金舉報事項的情況說明；在事務所審計的基礎上核查了中譽集團資產(chǎn)；參與了區(qū)總工會技術協(xié)會對所屬部門技術協(xié)會的檢查；完成了燃氣公司建設費收支審計。這些審計工作雖不是以審計項目形式來體現(xiàn)，但對于審計專業(yè)同樣也在發(fā)揮著影響和服務作用。
四、充分利用審計成果，撰寫審計信息。
審計信息是審計人員勞動成果再利用，在撰寫上以社會熱點問題、市民敏感問題、宏觀政策問題為主，利用審計工作的特殊性在查詢、查問審計對象的過程中，捕捉瞬間信息亮點和轉化報告專題，作為寫作信息的內(nèi)容來源，今年我們共撰寫審計信息10篇、論文4篇，區(qū)級課題1個，審計綜合報告6篇，獲得區(qū)領導批示6次，其中有4篇審計信息在省審計信息刊登，有7篇在市審計信息刊登，4篇論文被國家審計網(wǎng)站和審計刊登。
當然由于審計時間緊，還存在著有些項目審計質(zhì)量不是很高；還有審計內(nèi)容涉及政策性較多，業(yè)務不能適應的情況。
明年工作設想。
從今年實施項目的情況看，至少存在以下幾方面的情況：
1．由于民營企業(yè)受國際金融危機的影響，企業(yè)的生存能力在下降，造成政府要求審計鑒定的交辦審計任務明顯增加。
2．上級審計項目的計劃性在逐漸減弱。上級同步項目的中途增加，使計劃變成無計劃性，年初計劃變成審計底線任務。
3．審計項目的組合形式在變化，容量在增大，主要是分裂支項目，多報告、多表格特征明顯。
4．上級安排的不同科室的同步項目有類同之疑。如國際金融危機對中小企業(yè)、對稅收、對房產(chǎn)、對就業(yè)的影響調(diào)查，這些項目上級沒有進行資源整合。
這些情況使我們基層審計機關存在審計資源與審計所承擔的任務產(chǎn)生矛盾、使查出同步項目問題的政策性與政府經(jīng)濟發(fā)展的服務性產(chǎn)生矛盾、使審計單位與被審計單位的交流面及溝通時間及方式也變得復雜。明年的工作打算：
一金融危機還未過去，經(jīng)濟調(diào)控還會加劇企業(yè)生存環(huán)境，明年出現(xiàn)困境的企業(yè)還會增加或繼續(xù)，審計臨時性任務不會減少，加上其他審計社會鑒定性工作，審計可以以審計單一事項的報告形式對外出具，節(jié)約審計時間。
二選擇方案內(nèi)容，簡明報告形式。上級同步項目數(shù)量在增、組合形式在變，訂購的菜單項目內(nèi)容也越來越豐富，基層審計資源有限，外部審計任務增加，我們可以內(nèi)部審計方案“瘦身”，現(xiàn)在有的項目方案40頁，實在是婆娘的腳布，我們可以把本地區(qū)相關內(nèi)容強、政策性強的內(nèi)容作為重點來審，次要的帶過就可以。審計報告我覺得也可簡明些，詳細的基本數(shù)據(jù)領導是否在看，事實上基本的東西領導也了解，他們關心的是審計報告反映的問題及處理方式,所以審計要以查處問題為主。
組干科年工作總結和年工作安排篇十
（6月10日）。
今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞組織收入這個中心，突出稅收征管和納稅服務兩個重點，全面加強隊伍建設、廉政建設、作風建設。通過區(qū)局全體干部職工的共同努力，收入工作和其他各項工作發(fā)展勢頭良好。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、擴規(guī)模、挖稅源，稅費收入穩(wěn)步增長。
上半年，我局緊緊圍繞組織收入這一中心工作，通過陽光征收，科技助力，強化征管，擴規(guī)模，挖稅源，確保了我局上半年稅收實現(xiàn)穩(wěn)步增長。截止到6月7日，全局共組織地方各稅6019萬元，完成年度計劃的38.5%，增收1274萬元，同比增長26.8%；費金入庫129萬元，增收42萬元，同比增長48.3%。
分級次完成情況：中央級入庫886萬元，同比增收197萬元，增長28.6%；省級入庫798萬元，同比增收225萬元，增長39.3%；縣區(qū)級入庫4336萬元，同比增收853萬元，增長24.5%。從級次看，中央級、省級、市級、縣區(qū)級均取得增長，呈現(xiàn)各級次齊頭并進的態(tài)勢。
為確保組織收入總量和質(zhì)量不斷提升，我局采取的主要措施是：一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。年初，根據(jù)上級下達的稅收計劃，結合稅源調(diào)查，區(qū)局在全年稅收工作會議上，以目標責任書的形式分解落實到各征收管理單位。多次召開收入分析會，班子成員分片深入基層進行督促、檢查和指導，形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的良好局面，確保了各階段收入目標的實現(xiàn)。二是加強重點稅源監(jiān)控。對年納稅大戶建立了重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)庫。各征收單位針對轄區(qū)內(nèi)的重點稅源，落實人員，明確責任，加強了房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等重點行業(yè)的監(jiān)控。各征管單位還建立了與企業(yè)之間經(jīng)常性的交流、溝通制度，對重點稅源進行跟蹤管理，確保了重點稅源的及時足額入庫。三是強化小稅種征管。在加強主體稅種稅收征管的同時，不斷強化小稅種的征管力度，達到了挖潛保增的效果。四是全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。在今年的企業(yè)所得稅匯算清繳中，我們一方面制定企業(yè)所得稅匯算清繳工作方案，明確工作要求、步驟、方法。另一方面做好宣傳和培訓工作，增強稅務人員的責任心和納稅人的理解配合，加強匯算清繳期間的檢查指導，區(qū)局領導帶領有關科室人員深入到各分局調(diào)查了解匯算清繳進展情況，解決存在問題。五是加大稽查力度，查偷補漏成效顯著。今年，我局加大稽查和打擊涉稅抗稅行為的.力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持以管促收，以查促管。
二、抓落實、嚴規(guī)范，依法治稅深入人心。
今年來，我局把依法治稅作為稅收工作的最高原則，依法治稅深入人心。一是以“普”宣傳稅法。大力開展了“稅宣進景區(qū)”、“稅宣進工地”、“稅宣進學?！钡榷愂招麄骰顒樱e極貫徹落實今年元旦起施行的《湖南省稅收保障辦法》，宣傳普及國家稅收政策，為推進依法治稅、依法行政、提高全民稅法遵從度發(fā)揮了積極而重要的作用，營造了公平治稅的稅收環(huán)境。二是以“控”規(guī)范執(zhí)法。對稅收執(zhí)法責任制實施過程控制，做到了環(huán)環(huán)相扣，全程跟蹤，實現(xiàn)稅收執(zhí)法考核“零過錯”。三是以“查”促進執(zhí)法。通過日常檢查、重點檢查和明察暗訪等方式，深入開展稅收執(zhí)法專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴格整改，防范了執(zhí)法風險，提高了稅收執(zhí)法和征管工作質(zhì)效。四是以“防”規(guī)避執(zhí)法風險。對內(nèi)，建立健全稅收執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督機制、執(zhí)法預警機制。對外，廣泛接受黨委、人大、政府、政協(xié)、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。五是以“正”維護執(zhí)法。全面推行“陽光執(zhí)法”、“陽光辦稅”，嚴格落實政務公開制度，不斷增強稅收執(zhí)法的透明度，切實維護納稅人合法權益，贏得了納稅人的廣泛好評。
三、強培訓、重激勵，隊伍建設增添新活力。
上半年來，我局堅持強培訓、重激勵，把管理創(chuàng)新作為重點，激發(fā)干部活力，隊伍素質(zhì)明顯提升。一是加強和改進思想政治工作。迅速掀起學習十八大精神熱潮，結合我局實際以多種形式進行宣傳貫徹落實；開展“兩個務必”、感恩惜福和重溫黨章教育，增強干部的知足感、憂患感；繼續(xù)深化爭先創(chuàng)優(yōu)典型引路，傳遞正能量。二是創(chuàng)新隊伍管理。按照《干部“雙考雙評”績效評價機制》，定期對干部進行考核考試，定期對機關、基層干部雙向評議。加強對中層正職的監(jiān)督管理，落實《正職工作考核辦法》。三是推進教育培訓。立足長遠，按照“貼近工作、貼近崗位、貼近軟件”的要求，進行基層干部全面輪訓；將綜合培訓與專業(yè)培訓結合、全員培訓與團隊培訓結合、稅收知識培訓與行業(yè)領域培訓結合，著重加強打造納稅評估、會計知識、稅務稽查等方面的業(yè)務骨干，鼓勵干部參加注冊稅務師、注冊會計師等技術類資格考試。不斷完善教育培訓激勵機制，激發(fā)學習興趣，挖掘干部潛能，使學習由“軟任務”變成“硬約束”。加強稅收執(zhí)法風險防范教育，認真梳理執(zhí)法風險防控工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地開展執(zhí)法風險防范教育。強化地稅網(wǎng)絡平臺學習情況的檢查考核，確保學習效果。
四、講忠廉、正行風，反腐倡廉富有成效。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為關系全局的大事，納入整體工作格局，切實做到與稅收業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。加大責任考核和追究力度，著力解決干部隊伍中存在的責任意識不強和“庸懶散”等現(xiàn)象，全面提升稅務干部的履職能力和執(zhí)行能力。構建黨風廉政建設網(wǎng)絡，做到一級對一級負責，一級讓一級放心。二是深入開展黨風廉政宣傳教育工作，緊緊圍繞增強五種意識，深入開展形式多樣的廉政教育活動，重點抓好“兩個務必”教育、感恩惜福教育、警示教育和重溫黨章教育，增強干部的知足感、憂患感。每星期編制廉政短信息發(fā)給區(qū)局干部職工，五四青年節(jié)，組織區(qū)局35歲青年干部參觀瞻仰了省廉政文化教育基地和周逸群革命烈士陵園。深入推進廉政文化建設，著力打造省級廉政文化建設品牌，提高地稅廉政文化在反腐倡廉教育中的滲透力。5月份編印了《與快樂同行--君山地稅文化建設活動剪影》、《靈感的霞光--君山稅干心語集》兩圖冊，獲市局好評。組織全局干部職工認真學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，增強干部法紀意識。三是推進機關作風建設常態(tài)化，作風教育經(jīng)常化，制定作風教育方案，編輯印發(fā)《君山區(qū)局工作人員手冊》、《作風養(yǎng)成教育手冊》，確保作風教育取得新成效。作風監(jiān)管規(guī)范化，制定《君山區(qū)局關于進一步加強和改進機關工作作風的若干規(guī)定》，建立和完善推進作風建設的制度體系。營造崇尚實干、積極奉獻的工作氛圍。作風督查常態(tài)化，規(guī)范《請（休）假等有關規(guī)定》、《考勤制度》，堅持開展作風整治行動，采取專項督查和聯(lián)合督查的方式，重點抓好納稅服務督查、上下班紀律督查和政風行風督查。嚴格實行局領導巡查制度，每周組織開展一次政風行風督查，并形成督查通報。對違反作風紀律有關規(guī)定，執(zhí)行制度不嚴、工作紀律松散、辦事拖拉扯皮、服務態(tài)度惡劣，甚至濫用職權、徇私舞弊、吃拿卡要等行為，依法依規(guī)嚴肅查處、從嚴問責。
今年上半年我局雖然各項工作都保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，但我們深知，距離上級的要求還有一些差距，在稅收征管中存在不少的問題和困難，主要有兩個：一是收入任務增長過快。區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務為6860萬元，同比增長115.18％，完成9005萬元，同比增收5115萬元，同比增長131.49％；20區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務為12030萬元，同比增長5170萬元，增長75.36％；今年區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務為15640萬元，12030萬元，同比增長3610萬元，增長30％。二是本級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級固定稅源不足，稅源后勁嚴重不足，和實際收入差距很大，理想預測稅源不足1.2億元。下半年，我局將重點從以下幾個方面入手，進一步加大工作力度，力爭圓滿完成全年各項工作任務：
（一）確保圓滿完成收入目標。做到時間任務同步和稅款的及時足額入庫，開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。
（二）抓好黨風廉政建設。重點做好預防職務犯罪警示教育工作，及時發(fā)現(xiàn)制度和管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全制度，加強預防。抓好典型教育，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。按照省局“作風建設年”的部署，繼續(xù)改進工作作風，推進機關作風建設常態(tài)化。
（三）加強地稅文化建設。大張旗鼓地弘揚先進稅收文化，開展多種形式的活動，引導干部提高思想理念。進一步提升地稅文化軟實力，用共同的精神和理念來凝聚人心，提高干部隊伍素質(zhì)、激發(fā)工作活力、增強敬業(yè)精神、弘揚優(yōu)良作風、構建和諧環(huán)境。
組干科年工作總結和年工作安排篇十一
1、做好冬季重大動物疫病防控。為了切實加強元旦春節(jié)期間的重大動物疫病防控工作，我們以市防治重大動物疫病指揮部辦公室的文件下發(fā)了緊急通知，要求各地采取得力措施，認真做好重大動物疫病的防控，重點做好口蹄疫的防控。各地根據(jù)通知精神，進行了口蹄疫疫苗的注射，加強了欄圈的消毒和封閉管理，目前全市沒有重大疫病發(fā)生。
2、做好春節(jié)期間的肉食品安全工作。市衛(wèi)生監(jiān)督所認真開展日常監(jiān)督執(zhí)法和聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)法工作，對全市的賓館、學校、集貿(mào)市場、屠宰場、冷庫等重點場所肉食品進行了一次拉網(wǎng)式衛(wèi)生監(jiān)督檢查，確保市民吃上放心肉。
3、年末考核兌現(xiàn)。根據(jù)年初制定的'目標管理百分制考核方案，進行了認真的檢查、評分、兌現(xiàn)。
二、二月工作安排
1、做好黨員春訓工作，安排好全年的工作。
2、2012年度生豬改擴建項目進行招投標并進行施工建設。
3、繼續(xù)做好春節(jié)期間的肉食品安全工作，確保市民吃上放心肉。
1.1月份工作完成情況
1.1次氧化鋅銷售
1.1.2本月累計預收貨款為94萬，加12月份共收該客戶貨款累計192萬元整；
1.1.3本月次氧化鋅結算后，客戶預付款剩余25 7144元；
1.2 3號渣銷售
1.2.1合同已簽，督促客戶資金到位，盡快完成3號渣的出貨；
2.小結
3.2月份工作計劃
3.1次氧化鋅銷售
3.1.1催促湖南金石鋅業(yè)預付剩余次氧化鋅預付款，出完剩余次氧化鋅
3.2 3號渣銷售
3.2.1催促客戶預付3號渣的定金，盡快安排出貨事宜；
3.3 水萃渣
3.3.1 收集市場信息，明確水萃渣的用途，并進行“對癥銷售”
3.3.2 跟進現(xiàn)有客戶及動向；
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
組干科年工作總結和年工作安排篇十二
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在社會各方面的積極配合和大力支持下，我們圍繞“十二五”目標定位和年度目標任務，不斷增強目標責任意識，認真落實縣委、縣政府確定的發(fā)展戰(zhàn)略，努力促進縣域經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)改制，取得了階段性成果?，F(xiàn)將上半年工作情況及下半年打算匯報如下：
1、工業(yè)經(jīng)濟運行情況：今年1-6月份，全縣新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)25家，總數(shù)達到227家。規(guī)模工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值億元，同比增長，占市1638計劃的，實現(xiàn)工業(yè)增加值億元，同比增長，工業(yè)產(chǎn)銷率，比上年同期上升個百分點，出口產(chǎn)品交貨值億元，同比增長，1-6月份完成工業(yè)投資億元，占市1638計劃（81億元）的，完成工業(yè)技改投資億元，占市1638計劃（38億元）的。
2、企業(yè)改制情況：完成縣紙廠房屋拆除和土地資產(chǎn)處置工作，處置收入達1700余萬元；完成縣食品機械總廠、酒廠兩個企業(yè)的房屋拆除和職工遷移安置工作，現(xiàn)已進入資產(chǎn)處置程序；完成縣食品廠土地資產(chǎn)拍賣移交和職工住房房改工作；協(xié)調(diào)處理了縣印刷廠土地資產(chǎn)處置善后工作；完成了家具廠房地產(chǎn)確權確界工作，現(xiàn)已進入資產(chǎn)評估階段；完成了縣化建總廠土地擴征工作，現(xiàn)已呈報待批，全面開展了職檔案清理歸檔和移交工作；完成了改制企業(yè)搬遷戶申請保障性住房申報、審核和二級公示工作，現(xiàn)已進入縣級批準入配租階段；寫成了縣煤礦改制后遺留問題協(xié)調(diào)工作，使招商企業(yè)塑業(yè)公司順利落戶；月山國有工礦棚戶區(qū)改造項目一期108戶基本建成，二期94戶順利開工建設。月山棚戶區(qū)二期工程順利完成招標。
3、礦山行業(yè)管理及安全監(jiān)管工作情況：按照省、市工作要求，努力做好礦山行業(yè)管理工作。一是嚴把準入關；二是加大力度督查及指導企業(yè)做好達標工作；三是提請縣政府研究出臺了“縣礦山企業(yè)整頓關閉工作實施方案”，建立了礦山企業(yè)有序退出工作機制?？h內(nèi)監(jiān)管的鐵路道口、民爆企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
4、墻改工作情況：上半年征收墻改基金420萬元，接近去年全年總額；推廣應用新型墻材及扶持新型墻材企業(yè)工作有序開展；提請縣政府研究出臺了《縣關閉取締粘土磚輪窯企業(yè)實施方案》，上半年全縣關閉企業(yè)12戶。
5、協(xié)調(diào)服務企業(yè)情況：積極營造和改善縣域中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提請縣委縣政府研究出臺了“縣中小企業(yè)發(fā)展專項扶持資金管理辦法”和“關于的開展幫扶重點企業(yè)的通知”等文件，具體承辦了全縣服務中小企業(yè)動員大會；努力做好重點項目推進及日常服務工作。
通過建立和健全機關內(nèi)部各項管理制度，確定全年目標和階段性重點工作，做到分工明確，責任到人，保證了機關各項工作有序開展，高效運轉，為完成各項工作任務建立了較為完善的工作機制。
根據(jù)市縣確定的發(fā)展目標，及時提請縣政府分解下達了各項目標任務，針對我縣工業(yè)經(jīng)濟運行特點，在年初開局緩慢形勢下，逐月對全縣工業(yè)經(jīng)濟進行調(diào)查、分析，并提出指導性意見，對重點企業(yè)實行重點指導幫扶。使我縣上半年工業(yè)經(jīng)濟運行指標在全市取得了新增規(guī)模企業(yè)數(shù)第一，規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值總量第二、增幅第二，工業(yè)投資總量第三的良好局面。
我委原有國有集體企業(yè)40戶，職工總人數(shù)4000余人，改制任務異常艱巨。繼去冬今春以來，我們努力克服人員，經(jīng)費嚴重不足的困難，在大環(huán)境極其不利情況下，克難攻堅，逐月安排，逐周調(diào)度推進。一是抓好改制企業(yè)房地產(chǎn)確權、確界工作；努力查找歷史資料，尋求各方面支持；二是千方百計做好職工搬遷和房屋拆除工作，為資產(chǎn)處置創(chuàng)造條件；三是努力做好資產(chǎn)處置工作，在程序合規(guī)合法的條件下實現(xiàn)資產(chǎn)處置收益最大化；四是多方籌集資金做好職工安置兌付工作；五是不斷協(xié)調(diào)解決歷史遺留問題，做好信訪維穩(wěn)工作。上半年仍然保持了良好勢頭，省掛牌督辦的重點企業(yè)改制工作基本完成，在全縣起到了引領帶頭作用。
根據(jù)我縣企業(yè)分布和產(chǎn)業(yè)構成狀態(tài)，經(jīng)常性深入企業(yè)調(diào)查研究，指導和引導企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，努力協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展過程中用地、用工融資等方面困難，促進企業(yè)穩(wěn)增長、調(diào)結構、增效益。積極宣傳和落實省市縣支持中小企業(yè)的各項政策措施；努力做好縣幫扶“雙三十”企業(yè)領導小組辦公室日常工作；努力促進列入市121工程和億元以上重點技改項目建設工作；認真做好投資5000萬元以上新開工項目市縣對接上報工作。
1、機關工作人員嚴重不足。按照現(xiàn)有人員，只能是勉強應對，難以主動作為，急需調(diào)入2～3名能適合相應工作的人員。
2、縣域企業(yè)發(fā)展后勁有待進一步增強，需要一批大項目支撐。發(fā)展環(huán)境有待進一步優(yōu)化。
3、企業(yè)改制工作需要縣委縣政府進一步加強領導，切實有效幫助解決改制過程中遇到的困難，以加快我縣改制工作進程。
1、確保完成市定規(guī)上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值330億元年度目標任務，在全市保持總量第二位次。
2、力爭完成規(guī)模工業(yè)企業(yè)到年底增加到232戶，凈增30戶。
3、力爭完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資81億元，（其中：技術改造投資38億元）年度目標任務。
4、力爭完成現(xiàn)有17戶改制企業(yè)全部掃尾工作，新增4～10戶企業(yè)進入改制程序。，兌現(xiàn)3000職工改制制換目標任務。
5、確保鐵路道口和民爆企業(yè)安全生產(chǎn)無事故。
6、力爭完成年度關閉粘土磚輪窯企業(yè)和礦山企業(yè)目標任務。
1、繼續(xù)逐月做好工業(yè)經(jīng)濟運行分析和調(diào)度工作，全面落實省、市、縣扶持企業(yè)政策，進一步加大宣傳貫徹力度，以此來鼓舞和激勵企業(yè)發(fā)展信心，促進企業(yè)做大做強。
2、做好新進規(guī)模企業(yè)調(diào)研指導工作，積極組織好條件成熟的企業(yè)申報規(guī)模企業(yè)。
3、加大投資融資指導協(xié)調(diào)工作力度，力爭投資任務完成與時序目標同步，支持縣級金融機構，增加貨款經(jīng)營項目，提高貸款額度，拓寬企業(yè)融資渠道，及時幫助解決經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的各種困難。
4、加大力度抓好招商引資和項目建設工作，重點放在央企合作及知名企業(yè)合作上。爭取月山汽車拆解和再制造項目年內(nèi)開工建設，力爭江南化工投資茶嶺民爆項目年內(nèi)簽約并做好開工前準備工作。
5、加大關閉取締粘土磚輪窯廠和礦山企業(yè)實施方案的宣傳工作力度，全面推動該項工作有序開展，嚴格按照實施方案精神和步驟，做好督查和協(xié)調(diào)服務工作，爭取完成年度目標任務。
6、加快推進企業(yè)改制工作，爭取在有關部門積極支持和配合下，全面完成前期改制企業(yè)掃尾工作，適時啟動后續(xù)企業(yè)改制工作，確保我委改制工作在全縣起引領作用。
7、加強非煤礦山行業(yè)管理和民爆企業(yè)、鐵路道口的安全監(jiān)管工作，確保安全無事故。
8、繼續(xù)做好紀檢監(jiān)察、廉潔自律和信訪維穩(wěn)工作。
組干科年工作總結和年工作安排篇十三
20，信調(diào)股在市政府辦信調(diào)科指導和區(qū)政府辦公室的領導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重點，以搞好“三服務”為目標，克服困難、努力學習、著力創(chuàng)新，信息調(diào)研工作取得了新成效。
（一）強化業(yè)務學習，工作能力進一步增強。一是堅持學習理論知識。本股室人員以黨員先進性教育活動為契機，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，集中組織學習了《黨章》、《先進性教育讀本》、中央1號文件、中央、省、市經(jīng)濟工作會和黨的十六屆五中全會精神，有效提高了對科學發(fā)展觀、縣域經(jīng)濟、和諧社會等理論知識的認識，增強了政治敏銳性和鑒別力，觀察、分析、處理問題的能力進一步增強。二是深入學習業(yè)務知識。針對科室人員流動大、人數(shù)少、年輕人多、新手多等困難，為使新人盡快上手，組織股室人員對03、科室材料進行了整理和學習，同時通過以老帶新、崗位煉才、召開科室材料研究討論會等方式加強了學習交流，確保了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。三是積極學習技術知識?？剖胰藛T通過參加培訓、自學及經(jīng)驗交流等方式加強了無紙化辦公和網(wǎng)絡知識學習，所有人員均能熟練運用公文交換系統(tǒng)、網(wǎng)絡文件服務器和打印機等設備。
（二）充分挖掘潛力，工作效能進一步凸現(xiàn)。一是改善辦公條件。在辦公經(jīng)費十分困難的情況下，政府辦公室領導給予信調(diào)工作極大支持，將嚴重影響辦公效率的電腦和打印機等硬件進行了更新，為進一步提高辦公效率打下了基礎。二是完善科室制度。繼續(xù)執(zhí)行了信息材料收發(fā)和首問責任制，完善了全員信息、內(nèi)部信息報送每周學習等制度，確保內(nèi)部運作規(guī)范有序，辦事和行文程序緊湊快捷。三是強化信息聯(lián)絡。進一步加強了與省、市政府信調(diào)部門及各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、部門信息員的聯(lián)系，實現(xiàn)信息材料報送和分發(fā)無紙化，大大節(jié)省了信息材料報送、分發(fā)的.成本和信息傳遞的時間，提高了工作效率。
（三）堅持“質(zhì)”“量”并舉，信調(diào)工作質(zhì)量進一步提高。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，把握群眾關心的熱點和難點問題，按照突出現(xiàn)實性、深刻性、指導性的要求，努力發(fā)掘有情況、有分析、有建議的高層次信息，準確全面地收集、整理并及時上報，信息調(diào)研工作名列省市前茅。一是區(qū)級信息調(diào)研質(zhì)量提高。12月至2005年11月編發(fā)《政務信息》48期、《信息快報》60期、《政務調(diào)研》10期、《每周政情》35期，其中50件信息調(diào)研材料被區(qū)委、區(qū)政府領導批示。二是市級信息調(diào)研再上臺階。市政府辦公室采用我區(qū)信息168條、調(diào)研6篇，其中2條（篇）被市領導批示。三是省級信息調(diào)研創(chuàng)新高。省政府辦公廳采用我區(qū)信息60條，信息采用居全省區(qū)縣信息直報點第一；采用調(diào)研4篇。
二、20工作思路。
年，信調(diào)股將繼續(xù)以鄧小平理論和黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導，在區(qū)府辦的領導下，強化科室人員能力建設，開拓創(chuàng)新，認真分析新形勢下我區(qū)各項工作所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，高標準、高質(zhì)量搞好“三服務”，建一流團隊，創(chuàng)一流成績。
（一）突出工作創(chuàng)新，增強工作能力。
繼續(xù)加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆五中全會精神的學習，以提高工作能力為目標，推動信調(diào)工作創(chuàng)新開展：一是推行量化考評。通過量化考評，科學客觀評價股室人員的工作實績，以此為依據(jù)對先進者進行表彰并激勵暫時落后的同志加強學習、迎頭趕上。二是開展以崗煉才。配合辦公室將新進人員安排到信調(diào)股鍛煉，將各崗位工作人員進行小幅度輪換，促使股室工作人員成為熟手、能手、多面手。三是組織輪訓。加強對區(qū)級部門和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）辦公室工作人員的指導，聯(lián)系他們到信調(diào)股參與政務信息編制等工作，通過組織輪訓，使信調(diào)股與部門鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作人員合作更加融洽、工作更加高效。四是開展基層調(diào)研。積極參加隨行領導的基層調(diào)研，學會善于思考基層問題，將基層調(diào)研成果融合到辦公室工作中，避免當前容易出現(xiàn)的調(diào)研文章與實際情況不完全吻合的問題。
（二）明確工作目標，做好領導參謀。
1、總體目標：信息調(diào)研工作獲省、市先進集體，著力提高政務信息等內(nèi)容刊物質(zhì)量，充分發(fā)揮政研職能，高質(zhì)量服務領導，獲區(qū)政府領導表彰。
2、具體措施：一是上報信息調(diào)研保質(zhì)量。始終緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作抓好重點、難點、熱點，努力做好信息上報工作，豐富信息內(nèi)容，切實提高信息質(zhì)量。計劃全年完成省上調(diào)研5篇，市上調(diào)研6篇以上，上報信息確保進入省、市前三，力爭第一。二是外地信息調(diào)研廣收集。利用辦公網(wǎng)絡、互聯(lián)網(wǎng)和各類報刊雜志等媒體上其他區(qū)市縣的調(diào)研成果開闊視野，啟發(fā)思路，通過完善《政務信息》的領導參閱欄目，進一步增強我區(qū)信息工作的參考價值。三是平報信息調(diào)研抓創(chuàng)新。緊密圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)委、區(qū)政府領導“難點”、“熱點”問題，在領導主要工作會議的中提煉信息課題，將各種會議精神的落實情況和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、部門具體工作在信息調(diào)研中得到充分反映，在注重時效性、前瞻性的同時加強綜合分析，確保信息將實用、有新意。進一步抓好問題信息和緊急（突發(fā)）信息，完善緊急（突發(fā)）信息保送制度，暢通信息渠道。
二oo五年十二月二十四日。
組干科年工作總結和年工作安排篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，我們按照縣委、縣政府決策部署和省市水利主管部門要求，努力克服疫情帶來的不利影響，緊緊圍繞政府工作報告確定的年度工作目標和重點工作，聚焦爭先進位各項指標，強化措施，統(tǒng)籌落實，取得了較好的工作成效。
（一）主要指標完成情況。
xx排澇二站工程完成土建主體工程及部分機電金結設備安裝等，完成工程投資約x萬元；
x河河塌段河道治理工程完成初設送審稿編制工作，即將上報省水利廳審查、審批。x河趾鳳段、x河段及x河隘口段、佐壩段、北浴段、新耕河段防洪工程已完成勘測設計招標，設計單位正在開展初設編制工作。三是水利工程驗收進度加快推進。完成x河x段防洪工程、x河湖西湖圩段治理工程、x河清淤工程、x河生態(tài)蓄水壩工程、2021年度病險小型水庫除險加固工程、2021年高效節(jié)水灌溉項目、2021年程嶺取水口工程等項目竣工驗收，完成x河x段防洪工程、x河x下段防洪工程合同工程、安徽省x縣釣魚臺重點中型灌區(qū)節(jié)水配套改造項目等項目完工驗收。
組織開展河湖法治宣傳進校園，聯(lián)合縣公安局x派出所等單位在x鎮(zhèn)x初級中學，開展“河湖法治宣傳進校園”主題宣傳活動，全校x余名師生參加宣傳活動。六是集中培訓，提升能力。舉辦x縣河（湖）長制工作培訓班，組織縣鄉(xiāng)兩級河湖長及縣河長制成員單位負責人赴天津大學、安徽水院等大學進行培訓，參訓人員達x余人次，進一步提升了基層河湖長的履職能力。
3.城鄉(xiāng)供水一體化項目扎實推進。配合完成全縣第二批x家農(nóng)村私營水廠收購工作，對已收購的水廠開展了x個輪次過渡期運行管理技術指導工作及x個輪次的水質(zhì)抽檢工作，妥善處理縣級農(nóng)村飲水安全投訴問題x起。
（二）重點工作任務完成情況。
1.強化黨建，廉潔水利展現(xiàn)新氣象。認真推進落實黨內(nèi)政治生活制度，積極開展新時代文明實踐活動，開展新一輪深化“三個以案”警示教育，“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，“四風”突出問題集中整治專項行動等活動，因時、因地堅持每月開展志愿服務活動，開展文明創(chuàng)城和“創(chuàng)衛(wèi)”工作，將學習教育與實際工作聯(lián)系起來，將學習教育活動與服務群眾工作結合起來，讓學習落實到具體行動上。加強黨風廉政建設工作，加強正面、反面案例教育，組織學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，傳達學習了水利部、省水利廳黨風廉政會議精神，組織集體觀看《黑金危機》《榿麓湖的吶喊》職務犯罪警示教育片，在辦公群轉發(fā)有關違紀違法案件，起到警示作用。認真開展黨史學習教育，成立了黨史學習教育領導小組、巡回指導組，制訂了黨史學習教育方案，各黨支部制訂了學習計劃，并利用每月新時代文明實踐所（站）職工集體學習、黨支部“三會一課”開展黨史集體學習，組織開展總支黨員紅色革命教育，各支部書記上黨史課、黨員領導干部到聯(lián)系單位上黨史課，開展黨史學習讀書班活動，組織黨員參加黨史學習知識測試，召開黨史學習教育專題組織生活會。x月份以來各黨支部堅持每月開展“我為群眾辦實事”活動，努力為群眾辦實事辦好事，黨員領導干部“進萬戶、訪千企”，聽取民意，解決問題。
編制完成《x縣水資源規(guī)劃》及《x縣水功能區(qū)劃》，并上報縣政府印發(fā)實施。二是全力創(chuàng)建節(jié)水型社會。x縣釣魚臺水庫電站管理所、x縣復興西片防洪排澇工程管理局、x縣防汛抗旱物資儲運站三個水利行業(yè)節(jié)水型創(chuàng)建單位已通過x市水利局驗收。三是規(guī)范取用水管理。規(guī)范水資源費征收使用和管理，督促x家取水單位因取水量發(fā)生變化重新進行水資源論證并批復，督促完成了取水許可證到期單位及時開展取水許可延續(xù)許可工作，督促各取用水戶完成年度取水計劃的總結和取水計劃的申請，并完成審批。四是加大水行政執(zhí)法力度。建立長效管理機制，嚴格落實巡防制度，持續(xù)推進水利系統(tǒng)常態(tài)化掃黑除惡工作，今年來共組織常規(guī)巡查和專項巡查x次、清江行動和聯(lián)合執(zhí)法x次、累計巡查x公里、出動車輛車x次、執(zhí)法艇x次、執(zhí)法人員x人次,現(xiàn)場制止違法行為x次,累計罰款x萬元,對在建工程開挖砂料及罰沒砂料進行掛網(wǎng)拍賣,合計得x元。
做好水旱災害防御各類已建成的設備摸底、登記造冊、實時監(jiān)測和運行管理；
釣灌自x月x日開始從黃大口水庫引水灌溉，大流量供水時間x天，總計供水量約x萬方，農(nóng)田得到了有效的灌溉，為我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了基礎保障。
完成2021年坡耕地水土流失綜合治理工程完工驗收；
完成x-2021年在局備案的生產(chǎn)建設項目水土保持工作監(jiān)督檢查x處；
下發(fā)《關于開展我縣生產(chǎn)建設項目水土保持督查工作的通知》至全縣生產(chǎn)建設單位，并聯(lián)合水政執(zhí)法大隊、局屬各中隊按計劃開展水土保持工作督查，筑牢生態(tài)屏障。
（三）特色亮點工作開展情況。
1.“四舉措”抓牢水利系統(tǒng)疫情防控。一是抓好領導體系。及時成立x縣水利系統(tǒng)疫情防控工作領導小組，多次召開專題會議，局黨組全員靠前指揮，深入疫情防控和疫苗接種工作第一線。二是布好責任包保。局主要領導帶領專班成員第一時間奔赴x鄉(xiāng)對接疫苗接種工作，專班組深入到包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，全覆蓋開展摸底排查，確保無禁忌癥者“應接盡接，不漏一人”，全面構筑起群防群治抵御疫情的嚴密防線。三是做好志愿服務。分派局機關x名黨員干部奔赴孚玉鎮(zhèn)民西社區(qū)，開展新冠疫苗接種摸排志愿服務活動，結合工作實際，制定措施，做到不漏一戶、不漏一人。四是嚴明執(zhí)紀問責。落實疫情防控有關文件精神，嚴明工作紀律，開展局屬單位疫情防控、重點水利工作等各類督查檢查x余次，明確水利系統(tǒng)疫情防控工作的紀律標尺。x月x日，全縣水利系統(tǒng)x名職工（在職x人，離退休x人）除禁忌癥外已實現(xiàn)接種清零，為構筑疫情防控安全屏障貢獻了水利力量。
規(guī)范收入支出管理，控制三公經(jīng)費支出；
及時完成各類工程竣工財務決算，加強與財政等相關部門溝通聯(lián)系，確保各級財政安排投入水利資金及時到位。
制定縣水利局鄉(xiāng)村振興幫扶計劃，明確幫扶項目和幫扶資金，目前幫扶項目x個，正在進行項目前期工作。同時積極開展消費扶貧工作，組織水利系統(tǒng)干部職工計劃助銷紅薯粉共計x斤x元。三是聚焦興農(nóng)，做好農(nóng)村供水保障。完成2021年x縣農(nóng)村飲水安全維修養(yǎng)護項目方案編制及計劃下達，完成2021年度農(nóng)業(yè)綜合水價改革有關工作，配合完成第二批銜接資金山區(qū)飲泉工程修復項目計劃下達，完成2021年度水質(zhì)巡檢項目招標工作并按期開展巡檢工作，全力保障農(nóng)村供水安全。
（三）取得的榮譽。
2021年x月，在建黨x周年之際，縣水利局機關黨支部被縣委組織部、縣直機關工委授予“先進基層黨組織”。2021年x月，縣水利局獲得“x-2021年x市掃黑除惡專項斗爭先進集體”榮譽稱號，x名水利職工獲得“x縣掃黑除惡專項斗爭先進工作者”榮譽。
二、存在的主要問題。
（一）工程建設管理機制不健全。近年來我縣實施的重點水利項目較多，建設單位組織協(xié)調(diào)工作量大，而我縣工程技術人員缺乏，難以滿足大規(guī)模工程建設的需要。建議積極推行項目管理總承包（pmc）模式等新的建設管理模式。
（二）工程建設項目協(xié)調(diào)難度大。部分工程建設涉及占用基本農(nóng)田、生態(tài)紅線、江豚保護區(qū)核心區(qū)等政策敏感問題，協(xié)調(diào)難度大，影響項目順利推進。征地拆遷協(xié)調(diào)難，導致施工環(huán)境不順暢，工程建設推進慢。
（三）河湖管護體系有待強化。河長制日常工作需要穩(wěn)定的資金和健全的機制來治理維護，特別是河道管理投入的人、財、物較多，集鎮(zhèn)和人口密集地段沿線治理難度大，環(huán)境衛(wèi)生情況反復，受經(jīng)濟和機制條件的制約，各村沒有固定的村級巡河員，雖然沿河湖部分村聘請了巡河員，但大部分是兼職，且無固定保障，日常管護不夠，巡河時間和頻次有限，河湖“四亂”現(xiàn)象難以及時制止和根治。
（一）黨建文明創(chuàng)建工作。一是認真開展政治思想學習教育。堅持黨組中心組集體理論學習制度，利用黨支部“三會一課”和新時代文明實踐所（站）加強黨員干部職工政治思想學習教育。二是認真落實黨內(nèi)政治生活制度。認真落實民主生活會、黨支部“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度。三是持續(xù)開展黨風廉政和作風建設。持續(xù)加強作風建設，開展黨風廉政學習教育，開展紀律規(guī)矩教育。四是認真開展文明創(chuàng)建工作。堅持每月開展新時代文明實踐所（站）職工集體政治思想學習，堅持每月開展新時代文明實踐志愿服務所（站）志愿服務活動。
嚴厲打擊非法采砂行為，禁止不符合規(guī)劃的開發(fā)利用活動。
（三）水政水資源工作。一是謀劃啟動x縣縣域節(jié)水型社會達標建設工作，按時間要求在年底完成創(chuàng)建任務。二是做好普法宣傳，著力開展“誰執(zhí)法誰普法”普法宣傳活動和x·x普法宣傳活動，加強水法制宣傳教育，弘揚法治精神，全面推行“三項制度”目標，健全行政執(zhí)法公示制度，重大執(zhí)法決定法制審核制度，實現(xiàn)執(zhí)法信息公開、行政執(zhí)法社會滿意度明顯提高。三是積極實施最嚴格水資源管理制度，嚴格水資源審批許可管理，將紅線指標分解到區(qū)域和行業(yè)，通過嚴格控制用水總量、提高用水效率、加強水功能區(qū)監(jiān)測，促進我縣水資源的合理配置，推進水資源的可持續(xù)發(fā)展和利用。
（四）農(nóng)村供水保障和水土保持工作。繼續(xù)做好轉變農(nóng)村供水運行管理方式有關工作，開展過渡期運行管理技術指導工作及水質(zhì)抽檢工作，妥善處理縣級農(nóng)村飲水安全投訴問題，開展水質(zhì)月巡檢工作。完成2021年x縣農(nóng)村飲水安全維修養(yǎng)護項目方案編制及計劃下達，督促各地做好2021年農(nóng)村飲水安全維修養(yǎng)護、山區(qū)飲泉工程修復工作。加大《水土保持法》宣傳力度，督促生產(chǎn)建設單位依法依規(guī)開展水土保持相關工作，全面提升我縣水土保持管理和服務水平。
對全縣x座中小水庫、各類中小型水閘、泵站、堤防等工程做好運行調(diào)度管理工作；
繼續(xù)做好涉水建設項目洪水影響評價審查和批復工作；
持續(xù)開展在建項目質(zhì)量監(jiān)督和安全檢查，做好新開工項目質(zhì)量、安全報建審批，參與重點部位、隱蔽工程聯(lián)合驗收工作。
計劃x月完成xx排澇二站、x河治理工程（一期）、x河治理工程（二期）掃尾建設；
x月完成x河x段全部建設任務；
年底前完成x河x段、x河防洪治理工程全部建設任務；
計劃完成x河湖下倉千嶺五里九姑段防洪工程、三圩聯(lián)圩防洪工程、x河x段防洪工程、x河x下段防洪工程等項目竣工驗收，完成xx排澇二站、x河治理工程（一期）、x河治理工程（二期）、x河x段防洪工程等項目合同工程完工驗收。積極推進x河蓄滯洪區(qū)建設工程，復興壩頭港站，x河隘口段、北浴段、佐壩段、新耕河段及x河x河段、趾鳳段河道治理工程等項目前期工作。
組干科年工作總結和年工作安排篇十五
區(qū)政府：
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以黨的xx屆四中、五中全會精神為指針，以開展保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動為動力，牢固樹立“堅定信念、振奮精神、抓住機遇、團結一致、埋頭苦干”的商務精神，進一步解放思想，更新觀念，轉換機制，轉變作風，緊緊圍繞區(qū)委傅書記“三管好”的指示精神，在帶好隊伍、加強管理、盤活資產(chǎn)、狠抓穩(wěn)定上抓落實，商務局。
工作打算。較好地完成了全年各項目標任務，商業(yè)工作取得了非常顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。
1、**區(qū)實現(xiàn)社會消費品零售總額8.7億元，比上年同期上升11%。
2、我區(qū)社會消費品零售總額占地區(qū)生產(chǎn)總值（gdp）14.51億元的60%。
2、商務系統(tǒng)企業(yè)稅金上交230萬元。
3、局機關招商引資完成840萬元。
一是應對全公司日益嚴重的收支倒掛問題，強化了收支計劃性，加強財務核算，制定并堅決執(zhí)行年度財務收支計劃，在具體操作中嚴格批報手續(xù)。
二是完善機關人員工作任務目標考核，從領導到辦事員，人人有目標任務，每人每月工資都實行浮動，實際收入和工作狀況即按租金收取任務完成情況等項工作評分結果掛靠，達標獎勵欠收處罰，從而提高了大家工作責任心，使公司的資產(chǎn)管理、合同管理、租金費用收取走上良性循環(huán)軌道。20xx年應收租金110.80萬元，實收110.38萬元，回收率99.60%。
三是企業(yè)節(jié)約費用開支，全年各種費用比上年下降40%左右。糖酒公司積極抓好增收節(jié)支工作，主要從水電費上下功夫，今年實行專人負責，專人管理，對水電線路進行維修和改造，全年在水電費上可節(jié)約近萬元，另外公司全年無招待費，辦公費。電話費每月也控制在80元左右。食品公司積極大膽的改革，提高企業(yè)效益，針對經(jīng)理部東門宰場長期虧損情況，采取對外公開招標的辦法，11月份把宰場承租給個體經(jīng)營戶，年租金16萬元，增收7萬元，工作總結《商務局工作總結工作打算》。對食品大廈菜場實行定額管理的辦法，加大內(nèi)部設施的改造，先后投入了4.3萬元，改變了經(jīng)營環(huán)境，年凈增收入近5萬元，從而保證了企業(yè)的穩(wěn)定。蔬菜公司在盤活資產(chǎn)、提高效益、增加收入上下功夫，公司通過反復論證，決定對綜合樓和菜場進行局部的調(diào)整，把一樓肉食、魚市攤位調(diào)整到大棚菜場內(nèi)，一樓重新招租辦超市，二樓也全部租賃出去，經(jīng)過調(diào)整后，全年可增加收入近20萬元。百貨大樓領導班子積極調(diào)整思路，全力盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，努力保證企業(yè)穩(wěn)定。百貨大樓考慮到原老樓分樓層租賃不利于安全、管理，難以取得最大效益，更不利于大樓的整體形象，班子經(jīng)過研究，必須走整體租賃的路子，5月份通過多次磋商，在區(qū)、局相關部門領導的支持下，最后與安徽國生電器簽訂了租賃合同，年租金60萬元。老樓整體租賃后，不僅使企業(yè)經(jīng)濟效益增長57.8%，而且裝潢過的老大樓面貌煥然一新。另一方面大樓想辦法處理有問題的庫存商品，減輕企業(yè)負擔，解決歷史遺留問題，賬面上價值115萬元庫存商品，因時間太久，已變質(zhì)、霉爛、蟲蛀，絕大部分商品已無價值，在報經(jīng)國資、監(jiān)察部門同意后，進行公開拍賣處理，收回資金3萬元，從根本上解決了這一棘手問題，騰空了倉庫，為企業(yè)重新整體租賃創(chuàng)造了良好的環(huán)境。醬醋廠在局里的支持協(xié)調(diào)下，積極的幫助承租場地的青華中學創(chuàng)造條件，取得了辦高中部的資格，保證了租金的穩(wěn)定收入。二百公司狠抓增收節(jié)支工作，對于將要到期的黃金地段門面房，調(diào)整租金，為企業(yè)增加了收入?？傊?，各企業(yè)都能立足本單位實際，積極開展工作，采取不同的方式找出路，想辦法，創(chuàng)效益，不拘一格求發(fā)展。同時還為下崗職工提供了就業(yè)機會，為企業(yè)的生存發(fā)展開辟了新的途徑。
招商引資是商務局承擔的一項重要政府目標，局黨組把招商引資作為商務工作的重中之重來抓，主管領導具體抓，相關科室共同參與的工作格局。一是制定招商引資實施方案；二是因地制宜，實事求是地將招商引資任務分解落實到各企業(yè)；三是集中時間對引資任務大、涉及項目多的單位進行跟蹤調(diào)查；四是根據(jù)有關單位的引資潛力和招商優(yōu)勢，協(xié)助其制定招商引資計劃。全年共招商引資840萬元，基本完成了任務，其中百貨大樓200萬元、二飲公司500萬元、飲服公司70萬元、蔬菜公司70萬元。
今年以來，我局始終把維護穩(wěn)定工作納入重要議事日程，明確了局長為維穩(wěn)工作第一責任人。在做企業(yè)軍轉干部思想工作方面，局黨組一班人和有關企業(yè)負責人深入到每個軍轉干部家庭，對他們的家庭生活情況進行了詳細了解的同時，進行了政策宣講和耐心細致的思想工作，認真落實各項政策和生活待遇，解決他們生活上的實際困難。做到了以理服人，以情感人。在信訪接待方面，我局緊緊圍繞“立足穩(wěn)定、排查矛盾、重視信訪、促進工作”這個大局，制定了《商務系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作制度》、《關于在商務系統(tǒng)內(nèi)集中開展信訪秩序整治活動的實施方案》，全年共接待來訪230次、580余人次，受理上級交辦信訪5件，協(xié)調(diào)處理3起，做到了件件有回音，事事有結果。
商務局是區(qū)政府的重要經(jīng)濟管理職能部門之一，擔負著管理全區(qū)對外對內(nèi)貿(mào)易、生豬定點屠宰管理、整頓和規(guī)范市場秩序、食品衛(wèi)生安全工作等職能。為了盡快實現(xiàn)機構的有機整合，發(fā)揮整體功能，推進商務工作快速健康發(fā)展，在較短的時間內(nèi)理順了三個關系。即內(nèi)設機構間的關系，科室人員迅速到位，職責明確，各項工作健康有序發(fā)展；同上級主管部門的關系，主管領導、科室之間順利對接，上下暢道；同區(qū)直各有關部門的關系，加強了聯(lián)系，加深了感情，增進了了解。同時，局里重新制定了《工作管理制度》、《開展政務公開工作情況》，各項制度上墻，用制度來規(guī)范約束每個領導和機關人員的行為，努力創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務型工作機制，形成了一種團結進娶干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為各項工作的開展奠定良好的基矗機關并配制了電腦、打印機、傳真機等辦公設備，目前已經(jīng)建立了電子信息化和商務網(wǎng)站，并有三人到區(qū)里參加電腦培訓班學習，初步實現(xiàn)辦公自動化。
歷時一年的兩批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在區(qū)委的具體部署和指導下，商務局機關支部和商務系統(tǒng)基層4個黨總支、19個黨支部、165名黨員參加了兩批保持先進性教育活動，從全面動員部署集中學習到開展大討論進行主題實踐活動；從廣泛征求群眾意見到自我剖析、撰寫。
黨性分析材料。
；從制定整改方案和措施到認真落實整改方案和措施，廣大黨員能夠統(tǒng)一思想認識，各總支、支部都能精心組織，實施學習方案，充分發(fā)揮黨員領導干部的示范帶頭作用，把先進性教育活動與推進工作緊密結合起來，做到了學習工作“兩不誤”，具體做了以下工作：一是認真組織學習，觀看電教片；二是組織討論，圍繞理想信念、宗旨觀念、組織紀律觀念、發(fā)揮先鋒模范作用四個方面進行了大討論；三是積極參加保持先進性教育考試，平均每人都獲得96分以上的好成績；四是積極參加主題實踐活動，局機關11位黨員主動捐交100元特殊黨費，并將這1600元及時送到15戶困難家庭。企業(yè)各支部慰問困難群眾，救助特困職工子女上學33戶，送出慰問金5350元，為民辦事66件，結成幫扶對子18戶。通過先進性教育活動，每位黨員都能從思想上先人一步、行動上奮勇爭先，作風上率先重范，努力做到為民、務實、廉潔。
組干科年工作總結和年工作安排篇十六
面對當前安全生產(chǎn)的嚴峻形勢和黨的十九大對安全生產(chǎn)工作的新要求，國家安監(jiān)總局要求在全國非煤礦山系統(tǒng)全面加強“安全生產(chǎn)責任體系建設”、“雙重預防機制建設”、“安全監(jiān)管法治建設”、“專項治理工程建設”和“安全準入建設”;省局在全系統(tǒng)開展了“轉理念、轉方式、轉作風”活動。國家安監(jiān)總局提出的“五項建設”、省局開展的“三轉”活動，為解決我省非煤礦山目前所存在的問題指明了工作方向。2020年，我們要按照國家和省對安全生產(chǎn)工作的新要求，堅定信心、奮力作為，以踏實留印、抓鐵有痕的作風，抓好以下工作的落實，實現(xiàn)非煤礦山事故起數(shù)和死亡人數(shù)穩(wěn)中有降，堅決遏制較大事故，杜絕重大及以上事故。
今年全省非煤礦山安全監(jiān)管的工作思路是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實全國非煤礦山安全生產(chǎn)暨尾礦庫治理工作會議、省安全生產(chǎn)工作會議精神，堅持問題導向和目標導向，以防范和遏制非煤礦山“十類”典型事故為重點，以非煤礦山“專家會診”安全隱患排查整治為抓手，從企業(yè)安全管理體系和現(xiàn)場作業(yè)條件兩個層面入手，全面加強安全生產(chǎn)“五項建設”，突出重點時段、重點地區(qū)、重點企業(yè)、重點人員，加強督導考核和監(jiān)督檢查，切實轉變工作作風，確保全省各項工作部署落地生根，推動非煤礦山安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
省局已印發(fā)了《2020年全省非煤礦山安全監(jiān)管工作總結》，明確了重點任務和重點工作，大家要根據(jù)本地實際，抓好貫徹落實。我重點對今年開展的主要工作進行講解、說明，以便大家深入理解，抓好落實。今年的主要工作可以歸納為以下幾個方面。
(一)繼續(xù)開展非煤礦山隱患大排查。今年全省非煤礦山“專家會診”隱患大排查大整治工作仍按照“政府買服務、專家查隱患、企業(yè)抓整改、執(zhí)法促落實”的原則進行。針對2020年事故發(fā)生情況、國家政策要求和近年來在組織實施此項工作中存在的問題，在去年組織實施的基礎之上，做了如下調(diào)整：一是在排查內(nèi)容上，依據(jù)國家2020年全國非煤礦山安全生產(chǎn)工作會議要求，有重點的突出了安全生產(chǎn)責任體系建設、雙重預防機制建設、專項整治工程建設的內(nèi)容，增加了重大安全隱患的排查;二是在組織實施上，采取分級負責制，依據(jù)國家安監(jiān)總局行政執(zhí)法不交叉、不重復的原則，省局重點負責國有大礦及周邊小礦和近年來事故高發(fā)企業(yè)的排查執(zhí)法，市局重點負責單班入井30人以上地下礦山及“頭頂庫”的排查執(zhí)法，縣局負責其它企業(yè)的排查執(zhí)法，對于超出當?shù)貓?zhí)法能力的，可以不執(zhí)法跟進，但所有企業(yè)都要做到應排盡排，不能采取執(zhí)法方式整改隱患的，各地要采取通報、督查、抽查的方式，抓好所排隱患的整改、落實;三是在督促和檢查上，取消月報表，通過采取日常督查、檢查的方式掌握各地的排查整治情況，年底前將對各地的排查報告和排查現(xiàn)場進行抽查，對于日常檢查和年底檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，省局將采取通報、發(fā)整改令等方式，督促各地抓好落實;四是在時間安排上，6月底前完成尾礦庫的排查，10月底前完成礦山的排查。
(二)完成尾礦庫閉庫工作任務。經(jīng)過幾年來的持續(xù)治理，我省多年以來遺留尾礦庫的閉庫工作已基本完成，今年要完成46座尾礦庫的閉庫工作，并將尾礦庫閉庫轉入常態(tài)化。一是要根據(jù)當?shù)氐纳鷳B(tài)保護規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策，摸清關閉、退出礦山企業(yè)尾礦庫的底數(shù)，建立臺賬，對決定退出和企業(yè)自行退出的尾礦庫一律閉庫。二是對生產(chǎn)企業(yè)要堅持舊庫不閉、新庫不批的政策，不留后患，堅決關閉使用到期的尾礦庫。三是要發(fā)揮好非煤礦山專項資金的撬動作用，對積極開展此項工作的企業(yè)予以獎補，增加企業(yè)投入的積極性。四是對于長期停產(chǎn)且存有安全隱患的尾礦庫，各地要加大執(zhí)法工作力度，對拒不執(zhí)行執(zhí)法指令的，各地要加強安全執(zhí)法和刑事司法的銜接，建立公安、檢察、審判機關介入安全執(zhí)法工作機制，促使企業(yè)法人盡其法定義務;對抗拒執(zhí)法、逾期不執(zhí)行行政處罰決定的，由公安機關依法強制執(zhí)行或向人民法院申請強制執(zhí)行，通過處置現(xiàn)有資產(chǎn)、動用其交納的風險金等措施，對尾礦庫依法實施強制閉庫，并將其企業(yè)、法定代表人、實際控制人列入安全生產(chǎn)誠信黑名單。青龍縣要加大這方面的工作力度，在全省趟出路子、做出表率。張家口、承德、保定三市要在當?shù)厣搅炙锖鷳B(tài)恢復領導小組的領導下，將責任主體已經(jīng)滅失的尾礦庫納入當?shù)厣搅炙锖鷳B(tài)恢復治理項目，利用好這次機會，徹底解決當?shù)刎熑沃黧w滅失尾礦庫的治理問題。
(三)抓好“頭頂庫”和采空區(qū)的治理。對“頭頂庫”和采空區(qū)進行專項治理，是落實國務院安委辦提出的“實施保護生命重點工程建設”在非煤礦山領域的具體體現(xiàn)。為此，總局和我省均印發(fā)了工作方案，我省“頭頂庫”數(shù)量在全國居第一位，采空區(qū)總量在全國也位居前列，如不認真治理，極有可能發(fā)生重大惡性事故。各地要按照方案確定的實施步驟和工作安排，扎實工作，認真治理。一是要全面完成“頭頂庫”整改升級任務。各地要按照“頭頂庫”改造升級方案，在年初對“頭頂庫”整治工作進行一次全面回頭看，進一步查漏補缺，于4月底之前寫出工作總結報告，并制定今后鞏固提升的具體工作措施。省局將聘請技術服務單位，從5月份開始，對各地“頭頂庫”整治工作逐庫進行檢查核實，對于工作中的亮點進行表揚，對于存在的問題進行通報，各地要按照通報要求，改進工作，整改不足，確保在年底之前全面完成“頭頂庫”整改升級的工作任務。二是要持續(xù)加大采空區(qū)的治理工作力度。對于已經(jīng)確定的采空區(qū)治理項目，要加強工作調(diào)度，在年底之前完成項目確定的治理工作量，并確保在今的生產(chǎn)過程中持續(xù)實施;對于企業(yè)投產(chǎn)和復產(chǎn)過程中新發(fā)現(xiàn)的采空區(qū)，要督促企業(yè)制定治理方案并進行整治，不進行整治的不能投產(chǎn)與復產(chǎn)。
(四)要切實加強對國有企業(yè)和民營大型企業(yè)的安全監(jiān)管。2020年全省共發(fā)生非煤礦山事故12起，死亡24人，其中國有企業(yè)和大型民營企業(yè)共發(fā)生9起，死亡21人，國有和大型民營企業(yè)已成為事故發(fā)生的重災區(qū)，各地在今年要采取以下措施，加強對上述企業(yè)的管控：一是在復產(chǎn)時要由市安監(jiān)局組織對上述企業(yè)的復產(chǎn)驗收，對于復產(chǎn)條件準備不到位、采掘施工單位的選擇和管理不到位的，堅決不予復產(chǎn);二是所有上述礦山要由其上級公司出具保證連續(xù)生產(chǎn)3個月的資金、人員和相關物質(zhì)保證，不能提供保證證明的不允許復工，堅決杜絕時開、時停和礦山內(nèi)部為局部利益而私自開工生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。
(五)抓好全省非煤礦山班組長和非煤礦山業(yè)務骨干培訓。經(jīng)過省安監(jiān)局協(xié)調(diào)省人力資源和社會保障廳，議定從征收的工傷保險費中拿出一部分資金，用于高危行業(yè)的班組長培訓，此項工作已于2020年從危化行業(yè)開始嘗試，具體實施模式為：培訓工作由省局負責培訓部門牽頭組織實施，培訓費用全部由省局支付，培訓教師和教材由主管行業(yè)處室把關，各地在通知學員參訓方面做好配合，培訓采取在企業(yè)集中地就地培訓與異地調(diào)訓相結合的方式，取得了較好效果。今年，省局將此工作拓展到非煤礦山行業(yè)，屆時各地要按照相關要求，做好工作。省局一處將協(xié)調(diào)人事培訓處利用這次機遇，視情況安排若干期市、縣非煤礦山監(jiān)管業(yè)務骨干培訓，進一步提升各地監(jiān)管人員的業(yè)務技能。
(六)加強重點地區(qū)和時段安全管理。一是加強對重點地區(qū)督導檢查。承德、唐山、張家口是非煤礦山大市，也是事故多發(fā)的市，在全省非煤礦山安全生產(chǎn)中具有舉足輕重的作用，省局將加強對以上三市各項工作執(zhí)行落實情況的督導檢查，抓重點、帶一般，全面完成全省非煤礦山安全生產(chǎn)的各項工作任務。二是抓好尾礦庫安全度汛。各地要嚴格落實尾礦庫企業(yè)主體責任和地方政府領導的包保責任，按照《2020年全省非煤礦山安全隱患排查整治“專家會診”實施意見》要求，依法督促企業(yè)在汛前完成尾礦庫(含已閉庫尾礦庫)排洪系統(tǒng)安全隱患的整治任務。在汛期要抓好企業(yè)應急值守、地方領導包庫、“頭頂庫”下游人員疏散等責任的落實，確保尾礦庫汛期安全度汛。三是要抓好重點時期的安全監(jiān)管。今年是貫徹黨的十九大精神開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，河北作為首都安全穩(wěn)定的“護城河”，為國家重大會議、重大活動創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治環(huán)境，是必須完成的一項重大政治任務，各地要站在講政治、顧大局的高度，有效防控各類風險，從嚴從實從細抓好會議期間的安全生產(chǎn)工作。邢臺市要加強已關閉石膏礦的巡查，嚴防出現(xiàn)非法盜采，要確保在6月底之前將剩余的一座石膏礦關閉到位。
(七)嚴防發(fā)生十類典型事故。透水、火災、中毒窒息等十類事故是我省非煤礦山最易引起群死群傷的典型事故，2020年，邯鄲市發(fā)生了因武安市東家溝鐵礦盜采引發(fā)的西石門鐵礦8人死亡的中毒窒息事故。今年，我們要高度重視十類典型事故和非煤礦山重大事故隱患的防控，將十類事故隱患和重大事故隱患的排查作為專家會診檢查工作的重中之重，各地要嚴格按照《2020年全省非煤礦山安全隱患排查整治“專家會診”實施意見》，嚴查和整改非煤礦山十類典型事故和重大事故隱患。
(八)抓好示范創(chuàng)建工作，帶動全省非煤礦山安全生產(chǎn)條件和管理水平的提升。多年的安全生產(chǎn)實踐表明，抓好安全生產(chǎn)工作，不但要有明確的法規(guī)、規(guī)范和標準要求，還需要有現(xiàn)行的示范企業(yè)進行引領，這樣才能將無形的要求轉化為企業(yè)執(zhí)行的具體行動。各相關市要重點抓好以下幾類示范：一是保定市要抓好易縣露天礦山開采建設示范。示范內(nèi)容為將露天礦山礦區(qū)劃定范圍以山脊為界改為以山溝為界，將開采方式由階梯式分臺階開采變?yōu)樗椒謱娱_采，力爭通過頂層設計解決露天礦山(主要針對采石場)的安全、環(huán)境和生態(tài)恢復問題。二是承德市要抓好寬城縣礦山綜合治理示范。示范的主要內(nèi)容為針對我省部分地區(qū)礦體分散、單一礦山規(guī)模較小的問題，采取企業(yè)整合重組的方式，實現(xiàn)公司化統(tǒng)一管理、分散生產(chǎn)，解決小型企業(yè)安全生產(chǎn)管控能力不足的問題。三是邢臺市要抓好沙河市防治水示范。示范內(nèi)容為建立完善的地下礦山防治水工作制度及措施，為我省邯邢地區(qū)礦山水害防治建立起工作模式。四是承德、張家口、保定要抓好平泉市、赤城縣、淶源縣尾礦庫生產(chǎn)運行示范。示范主要內(nèi)容為按《河北省尾礦庫運行作業(yè)規(guī)范》(地方標準)的要求，在尾礦庫筑壩、排洪設施的封堵等生產(chǎn)運行的關鍵環(huán)節(jié)實施作業(yè)票制度，抓好隱蔽工程、子壩堆筑等重點環(huán)節(jié)的管控，用過程控制保證尾礦庫的運行安全。五是唐山市要抓好遵化市采空區(qū)治理示范，總結采空區(qū)治理的經(jīng)驗，制定崩落、充填、封堵、監(jiān)控等具體治理措施的施工作業(yè)規(guī)范和驗收標準，形成河北省采空區(qū)治理地方標準。對于每一類示范，省局將對各市、縣提供指導、幫助與支持，采取走出去、請進來，各地市、各企業(yè)相互觀摩學習的方式，帶動安全生產(chǎn)條件和管理水平的提升。
(九)強化事故調(diào)查處理和責任追究。各市、縣對發(fā)生的每一起事故，都要成立由專業(yè)技術人員、管理人員所組成的技術調(diào)查組，突出技術和管理因素的調(diào)查分析，嚴肅追究企業(yè)技術和管理人員的責任，決不能簡單位以職工違章為由而草率結案。對較大及以上事故一律由省局掛牌督辦。發(fā)生較大以上事故、十類典型的一般事故、一個企業(yè)年內(nèi)發(fā)生的第二起事故、一個縣發(fā)生的第二起事故，省局將派人到現(xiàn)場監(jiān)督事故的調(diào)查處理，在追究企業(yè)主體責任的同時，要追究參與排查的技術服務單位、排查人員和安監(jiān)人員的責任。根據(jù)事發(fā)情況，省局將適時在事故高發(fā)縣或事故高發(fā)企業(yè)召開現(xiàn)場事故分析會。
(十)抓好日常安全生產(chǎn)工作。
1、抓好非煤礦山“雙控”體系建設。今年，省局將制定風險預防控制建設標準，按風險防控標準和“五位一體”隱患排查工作方法，遵循標準化“全員參與、過程控制、動態(tài)循環(huán)”工作理念，實現(xiàn)風險辨識與隱患排查的良性互動，推動企業(yè)安全管理水平的交替提升。在2020年62家試點企業(yè)的基礎上，2020年所有生產(chǎn)(運行)地下礦山和“頭頂庫”企業(yè)的“雙控”建設要達到上述要求。
2、要做好行政許可工作。2020年省局印發(fā)了《河北省非煤礦山建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》和《河北省非煤礦礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證頒證審查辦法》。一是明確了行政許可部門和安全監(jiān)管部門的職責;二是按法律規(guī)定實施了省、市、縣三級非煤礦山建設項目安全設施設計分級審查制度;三是規(guī)范了安全設施設計審查的方法步驟;四是規(guī)范了安全生產(chǎn)許可證頒證的形式審查、現(xiàn)場審查的情形;五是規(guī)范了十三項審查要件應把握的原則。各地、各有關部門要嚴格按兩個文件的要求，做好行政許可工作，省局對各地行政審批、許可工作開展情況進行監(jiān)督檢查，對好的表揚、差的批評，切實發(fā)揮好現(xiàn)有行政審批、許可在安全生產(chǎn)中的把關作用。
3、要做好礦山的開、停管控。各地要嚴格按照《關于規(guī)范2020年非煤礦山企業(yè)復產(chǎn)復工安全驗收工作的通知》要求，做好非煤礦山的復產(chǎn)復工工作，對決定停產(chǎn)、停建的礦山，一律要向公安部門發(fā)送停供火工品的函件;對于復產(chǎn)復建的礦山，要對企業(yè)進行全面驗收，驗收合格后，要向公安部門發(fā)函，說明供應火工品的具體位置。各地要與公安部門作好銜接，務必把火工品定點管控到位，嚴防企業(yè)私自復產(chǎn)復工和非法生產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生。
4、全面加強尾礦庫日常建設、生產(chǎn)運行管理。各地要嚴格按照《河北省非煤礦山建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》文件規(guī)定，做好尾礦庫項目建設安全設施審查和驗收工作，加強對隱蔽工程的階段性驗收和檔案留存資料的管理。隱蔽性工程應由組織驗收單位負總責，安監(jiān)部門要強化監(jiān)管，嚴防類似承德縣龍騰礦業(yè)有限公司尾礦庫因隱蔽工程施工不到位而導致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
各地要以《河北省尾礦庫生產(chǎn)運行作業(yè)規(guī)范》為抓手，學習了平泉市加強尾礦庫日常管理的工作經(jīng)驗，采取請進來、走出去等多種方式，加強對企業(yè)的培訓，進一步提高企業(yè)對《河北省尾礦庫生產(chǎn)運行作業(yè)規(guī)范》理解和執(zhí)行能力，使企業(yè)在尾礦庫年度作業(yè)計劃編制、子壩堆筑、放礦、排滲設施施工、排水構筑物封堵、安全檢查及汛期管理等日常生產(chǎn)運行方面進一步提高管理水平，切實做到通過過程控制來保證尾礦庫最終安全。
5、加強對已閉庫尾礦庫的安全監(jiān)管。根據(jù)省政府2020年第125次常務會議決定，閉庫后尾礦庫的安全監(jiān)管工作仍由安監(jiān)部門負責。各地安監(jiān)部門要與地方有關部門進行對接，切實做到對閉庫尾礦庫監(jiān)管的不脫節(jié)、不斷檔。各地在“專家會診”中，要將已閉庫尾礦庫納入排查范圍，全面排查已閉庫尾礦庫的安全狀況，對于每一座閉庫的尾礦庫，由縣級安監(jiān)部門建檔立卡，全面記錄尾礦庫的安全現(xiàn)狀、存在的隱患、治理所需資金等。對于有責任主體的，尾礦庫的治理投資由原責任主體負責;對于責任主體已滅失的，尾礦庫的治理投資由縣級政府承擔。各地可以探索將已閉庫尾礦庫的安全管理交由有專業(yè)能力的公司或當?shù)氐V山企業(yè)托管的工作機制，并對托管工作制定具體的支持和監(jiān)管措施。
6、切實發(fā)揮出信息技術在尾礦庫安全監(jiān)管工作中的作用?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”綜合監(jiān)管信息平臺建設是省政府部署的一項重點工作，《河北省人民政府關于推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的實施意見》(冀政發(fā)〔2020〕51號)、《河北省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》將其列為“互聯(lián)網(wǎng)+”政府服務重點工程之一，也是加強非煤礦山安全基礎管理的一項重要工作，對全面提升我省安全監(jiān)管監(jiān)察效能具有重要意義和作用。省局主要領導對此項工作高度重視，親自調(diào)度安排，請各地務必對入庫登記、信息審核給予高度重視，安排專人負責，并于6月底前完成錄入信息核實工作，確保已審核通過的礦山企業(yè)數(shù)量與年初上報省局持證礦山數(shù)量一致。
按照平臺建設規(guī)劃，擬將生產(chǎn)運行的三等以上尾礦庫全部納入在線監(jiān)控范圍，監(jiān)控指標有視頻、庫水位、浸潤線、降雨量四項。監(jiān)控網(wǎng)絡系統(tǒng)的建設分工為省、市、縣三級，監(jiān)管平臺和線路由省局應急辦委托專業(yè)機構負責，尾礦庫的監(jiān)控設施由企業(yè)負責。各地安監(jiān)部門應要求企業(yè)配合專業(yè)機構做好監(jiān)控設施的聯(lián)網(wǎng)接入工作，做好尾礦庫在線監(jiān)控系統(tǒng)建設的組織協(xié)調(diào)工作，對不按要求入網(wǎng)的尾礦庫企業(yè)要嚴格按照尾礦庫在線監(jiān)測等有關規(guī)定依法實施處罰，確保尾礦庫在線監(jiān)測按時建設到位。
7、管好、用好省非煤礦山專項資金。省財政今年在預算內(nèi)安排了1億元非煤礦山綜合治理專項資金，該資金已按照各地的工作任務和工作績效，切塊下達各地。各地一定要嚴格按照《2020年非煤礦山專項資金使用工作的通知》確定的使用方向和省財政部門的有關要求，嚴格財經(jīng)紀律，將資金用于解決當?shù)赝怀龅陌踩珕栴}，并按照《河北省非煤礦山綜合治理專項資金支持項目實施管理辦法》(冀安監(jiān)管一〔2020〕230號)抓好項目的實施。要及時做好項目組織及總結工作，并按照資金管理辦法積極謀劃和儲備來年項目，為做實來年預算打好基礎。今后，各市都要及時謀劃，提前安排，要在年前做好來年資金項目的謀劃工作。
同志們，非煤礦山安全生產(chǎn)責任重于泰山，我們要緊緊圍繞國家、省各項決策部署，認真謀劃推進，狠抓工作落實，以更加堅定的態(tài)度，更加務實的作風，更加有力的措施，更加有為的擔當，扎實做好非煤礦山安全生產(chǎn)工作，堅決防范遏制各類事故，切實推動全省非煤礦山安全生產(chǎn)水平再上新臺階。
組干科年工作總結和年工作安排篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
固定資產(chǎn)投資x億元，同比增長x%；
規(guī)模以上工業(yè)增加值x億元，同比增長x%；
社會消費品零售總額x億元；
農(nóng)村居民人均可支配收入x元，同比增長x%。x鎮(zhèn)獲評x省首批特色旅游名鎮(zhèn)，x村入選中國美麗休閑鄉(xiāng)村。
過去的一年，我們舉全鎮(zhèn)之力，主要做了以下工作。
（一）全力以赴促轉型，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提升。
工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)中向好。加大招商引資力度，積極引進晶盛光伏、合普電機等重大產(chǎn)業(yè)項目落地，共簽約項目x個，其中億元以上項目x個。全力推動重點項目建設，全年新開工項目x個，竣工項目x個，x國宏合金材料有限公司成功申報市級“專精特新”企業(yè)。同時，以“四送一服”工作為統(tǒng)攬，及時幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類問題，助力企業(yè)加快發(fā)展。
農(nóng)業(yè)發(fā)展高質(zhì)高效。以農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設為抓手，建成水稻綠色高質(zhì)高效創(chuàng)建示范片區(qū)x個、“含山大米”生產(chǎn)基地x畝、茶果基地x畝、優(yōu)質(zhì)油菜x畝。落實各項惠農(nóng)補貼政策，規(guī)范稻漁綜合種養(yǎng)，實施x萬畝高標準農(nóng)田建設，糧食產(chǎn)量穩(wěn)步增長。聚焦農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育，推薦x戶經(jīng)營主體申報市級家庭農(nóng)場、合作社，王中寶同志代表含山榮獲省技能大賽團體賽團體二等獎。
文旅事業(yè)蓬勃發(fā)展。全力配合做好凌家灘國家考古遺址公園掛牌、考古發(fā)掘地方性工作，服務建成凌家灘小鎮(zhèn)客廳、祭壇入口保護展示等項目，凌家灘遺址作為全省唯一入選“百年百大考古發(fā)現(xiàn)”，“玉雙連璧”元素融入2021年北京冬奧會獎牌設計。成功舉辦“玩轉x村、暢飲老鵝湯”第七屆老鵝湯美食節(jié)，x村民宿度假山莊、樂享青舍百果園生態(tài)農(nóng)業(yè)等項目順利開工，新增民宿x家、x星級農(nóng)家樂x家，八姓村xa級景區(qū)創(chuàng)建加快推進，建成主題雕塑、桂花林、荷塘等景觀，全年旅游接待人數(shù)突破x萬人次，旅游知名度、影響力不斷擴大。
（二）全力以赴抓整治，全域環(huán)境持續(xù)改善。
環(huán)保問題有效整改。建立健全鎮(zhèn)、村兩級環(huán)境監(jiān)督長制，認真抓好大氣污染防治，秸稈禁燒常態(tài)長效。持續(xù)做好環(huán)境問題整改工作，深入排查整治“散亂污”企業(yè)。突出抓好水環(huán)境治理，整治黑臭水體x條、入河排污口x個，完成全鎮(zhèn)所有污水處理設施檢查、維修，啟動x東莊等x個村污水處理設施建設，鴨西村列入市農(nóng)村生活污水治理項目試點村。
人居環(huán)境全域提升。扎實推進全域環(huán)境整治提升，完成x個標準版村莊“五清一改”，清理道路x公里，清除清運垃圾x噸。認真開展改廁問題排查工作，高質(zhì)量完成農(nóng)村改廁x戶。推進sx、巢二路、旅游大道、長海路等道路及塔崗至x山段、凌家灘東西山河環(huán)境整治，實施八姓等x個精品版中心村和宮拐等x個升級版村莊改造，塔崗老莊、上王獲評含山縣“十佳最美村莊”，肖安生等x戶群眾獲評縣、鎮(zhèn)兩級“最美庭院”，成功創(chuàng)建長崗、大馬市級示范村。
建管并重成效明顯。推進沿街綠化整治提升、政府南側節(jié)點打造，實施集鎮(zhèn)公園、路燈改造等項目，劃設停車位x個。強化“治臟治亂治違”，整治x處沿路積年砂站，拆除違章建筑x平方米。出臺《x鎮(zhèn)全域環(huán)境整治提升行動考核辦法》、《鎮(zhèn)（村）環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務督查考核及獎懲方法》等制度，試點設立村民紅黑榜，及時曬黑亮丑，建立健全日常管理制度和工作臺賬，形成長效全域環(huán)境管護機制。
（三）全力以赴抓落實，鄉(xiāng)村振興有力推動。
脫貧成果不斷鞏固。認真做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，建立周調(diào)度機制，原扶貧站人員整體劃轉鄉(xiāng)村振興辦，對易返貧致貧群體實施常態(tài)化監(jiān)測幫扶。開發(fā)公益性崗位x人，實現(xiàn)脫貧人口務工x人，發(fā)展自種自養(yǎng)x戶，脫貧質(zhì)量有效提升。
集體經(jīng)濟不斷壯大。實行“統(tǒng)分結合、強弱組合、貧富聯(lián)合”模式，新建x畝土山茶園，推進和平使命泡泡屋、x絞股藍、塔崗青梅等項目開工，產(chǎn)業(yè)效益有效提升。盤活鴨西閑置小學，啟動湯貓子電商產(chǎn)業(yè)園建設。深入推進x畝凌家灘智慧農(nóng)業(yè)項目，全年完成收入x萬元、x萬元以上村各x個，全面消除x萬元以下村，村級集體經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展壯大。
資源要素加速集聚。實施程莊路等x條共x公里鄉(xiāng)村振興道路，推進x個“一事一議”項目，完成桑園水庫溢洪道整治、五聯(lián)圩堤防加固等水利工程，農(nóng)村基礎設施不斷完善。清理閑置土地、低效用地x畝，補充耕地x畝，完成農(nóng)村房地一體確權登記發(fā)證x戶，土地資源進一步節(jié)約集約利用。積極謀劃爭取“兩山理論樣板區(qū)”項目資金，申報水系連通及水美鄉(xiāng)村項目資金x億元。與x農(nóng)業(yè)大學人文社科院簽約建立鄉(xiāng)村振興觀測研究基地，結對共建項目x個，積極探索鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新路徑。
（四）全力以赴保大局，民生保障穩(wěn)步提升。
民生福祉不斷增進。大力實施x項民生工程，完成陳山自來水廠收購、敬老院消防升級改造。全面落實社會救助增長機制，發(fā)放低保、五保資金x萬元，政策性農(nóng)業(yè)保險投保率達x%，新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人。加快推進文化服務體系建設，實現(xiàn)鎮(zhèn)文化站等公共文化場所全面開放，全年開展送戲下鄉(xiāng)、送電影到村x場次。智慧醫(yī)療與家庭醫(yī)生簽約x人。
疫情防控常態(tài)常效。落實落細常態(tài)化疫情防控工作，組建x名信息員隊伍，持續(xù)摸排返鄉(xiāng)人員和流入人員，累計摸排風險地區(qū)和省外返回人員x人，做到隔離到位，檢測到位。有序推進新冠疫苗病毒接種工作，全鎮(zhèn)累計接種新冠病毒疫苗x人，做到“應接盡接”，筑起全民免疫屏障。
社會大局和諧穩(wěn)定。扎實開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，全年未發(fā)生重大安全生產(chǎn)、消防事故，安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)向好。常態(tài)化開展“掃黑除惡”專項斗爭，持續(xù)加強食品、藥品安全監(jiān)管。在全縣率先完成“平安x”信息化平臺建設，組建x個基層網(wǎng)格，排查化解矛盾糾紛x起，年度信訪量同比下降x%、結案率x%。此外，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”換屆。共青團、婦聯(lián)、工會、殘聯(lián)等工作積極推進，老年教育、關心下一代、防災減災、應急管理、民族宗教等各項事業(yè)均取得新發(fā)展。
（五）全力以赴轉作風，勤政廉政齊頭并進。
政治建設有效增強。持續(xù)深化“三個以案”警示教育，不斷鞏固提升巡視巡察整改成果運用，縱深推進黨史學習教育活動，扎實開展政法隊伍教育整頓，完善細化機關管理等制度x項。不斷強化理論武裝，筑牢意識形態(tài)陣地，全面貫徹落實中央和省市縣鎮(zhèn)委各項決策部署。
依法治理全面推進。嚴格堅持民主集中制，進一步健全議事規(guī)則和集體決策程序，認真落實政府法律顧問、學法用法制度。加大政務公開力度，公開政務信息x余條，為群眾辦理和代辦各類事項x件，辦結率達x%。自覺接受人大法律監(jiān)督、群眾民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督，廣泛聽取各方面意見和建議。
作風效能持續(xù)優(yōu)化。認真履行政府系統(tǒng)黨風廉政建設主體責任，強化正風肅紀，深入推進村級財務管理專項整治，嚴格執(zhí)行村級零招待等“七個嚴禁”的紀律要求。堅持厲行節(jié)約，堅決制止餐飲浪費，嚴格項目招投標管理，公務租車、公務接待全年費用分別同比下降x%、x%。
2022年是黨的二十大召開之年，也是加快推動x轉型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之年，做好各項工作意義重大。綜合各方面因素，2022年全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標是：地方一般公共預算收入增長x%，規(guī)上工業(yè)增加值增長x%，固定資產(chǎn)投資增長x%，社會消費品零售總額增長x%，農(nóng)民人均可支配收入增長x%，萬元生產(chǎn)總值能耗、主要污染物排放量控制在縣下達指標內(nèi)。
為實現(xiàn)上述目標，我們將重點抓好以下四個方面工作：
（一）聚焦高質(zhì)量發(fā)展，加速產(chǎn)業(yè)轉型升級。
始終堅持發(fā)展為第一要務，持續(xù)抓產(chǎn)業(yè)、調(diào)結構、促轉型，不斷厚植發(fā)展新動能。
決勝“雙招雙引”戰(zhàn)場。堅持把“雙招雙引”作為經(jīng)濟工作的重中之重，依托光大電廠蒸汽資源等優(yōu)勢，鼓勵全員招商，精耕滬蘇浙等重點區(qū)域。緊緊圍繞項目效益、產(chǎn)業(yè)契合，緊盯蘇州風機離心機、石墨烯鋁合金電纜等重點線索，力爭全年新引進項目不少于x個，實際利用內(nèi)資x億元以上。
推進項目建設攻堅。牢固樹立“項目至上”理念，加強項目謀劃，健全完善項目庫，加快完善項目前期，做細做實爭資爭項工作，健全重點項目領辦機制，緊盯項目開竣工關鍵環(huán)節(jié)，壓實責任，確保旭輝機械年產(chǎn)x噸配件、晶盛光伏年產(chǎn)xgw光伏面板項目早開工、早建設、早投產(chǎn)，力爭完成投資x億元以上，工業(yè)技改投資x億元以上。
創(chuàng)優(yōu)提升營商環(huán)境。牢固樹立“自己人”意識，圍繞助力企業(yè)發(fā)展轉變觀念、改進作風、優(yōu)化服務，常態(tài)化開展“四送一服”活動，創(chuàng)優(yōu)“四最”營商環(huán)境。清理閑置土地x畝、低效用地x畝，大力破解要素保障“中梗阻”，完成鑄造產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能整治提升任務，力爭全年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)不少于x家。
（二）聚焦城鄉(xiāng)融合，推動鄉(xiāng)村振興加快實施。
始終把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代“三農(nóng)”工作總抓手，全面實施鄉(xiāng)村建設行動，加快促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展。
大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、“一村一品”示范村鎮(zhèn)建設，依托綠野合作社等主體，在x聯(lián)圩再建x個萬畝優(yōu)質(zhì)糧油基地，建設“含山大米”生產(chǎn)基地x畝，增加優(yōu)質(zhì)油菜種植面積x畝。持續(xù)培強培優(yōu)，新增x戶高質(zhì)量家庭農(nóng)場。實施高標準農(nóng)田建設x畝，推動姜王路等縣鄉(xiāng)公路升級改造、自然村通硬化路，推動牛屯河防洪治理等水利工程，加快補齊農(nóng)田水利短板。
加快促進農(nóng)旅融合。突出發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、精品茶果產(chǎn)業(yè)，打造茶果產(chǎn)業(yè)x畝以上。大力扶持x旅游、長崗白茶、鴨西金秸稈、塔崗勞務等農(nóng)村集體經(jīng)濟，建成x果玩、鑫玫沅鮮花種植基地二期、土山茶果園二期、青梅產(chǎn)業(yè)園，力爭實現(xiàn)x萬元以上村x個，全面消除x萬元以下村。
著力完善集鎮(zhèn)功能。實施鎮(zhèn)污水處理廠管網(wǎng)二期延伸工程，向工業(yè)集中區(qū)、新街方向建設污水管網(wǎng)x公里，推進合裕路（塔崗至銅溪社區(qū)段）亮化、綠化提升，加快老街換新顏。加快推進集鎮(zhèn)公園、垃圾中轉站改擴建等項目建設，推動塔崗商業(yè)綜合體項目開發(fā)，啟動塔崗安置房建設，安置x戶居民，不斷提升集鎮(zhèn)集聚功能。
（三）聚焦生態(tài)環(huán)保，打造綠色低碳發(fā)展樣板。
始終踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，著力提升生態(tài)文明建設水平。
狠抓生態(tài)環(huán)境治理。全面鞏固環(huán)保督察反饋問題整改成果，啟動姜王山河、周洼山河等河底清淤，加大農(nóng)村黑臭水體治理，完成慶廣南莊等x個自然村污水管網(wǎng)建設項目。完成造林x畝、森林撫育x畝、退化林修復x畝，持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
完善長效管護體系。深入推進“百村示范全域整治”環(huán)境提升長效管理，啟動實施農(nóng)村人居環(huán)境整治五年行動計劃，加快農(nóng)村廁所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升，全面提升農(nóng)村人居環(huán)境質(zhì)量。推深做實環(huán)境監(jiān)督長制，加強與河（湖）長制、林長制等聯(lián)動互動，形成導向清晰、監(jiān)督有力、多元參與、良性互動的環(huán)境監(jiān)督體系。
注重抓好生態(tài)開發(fā)。充分發(fā)揮文旅產(chǎn)業(yè)牽引作用，持續(xù)做好凌家灘文旅小鎮(zhèn)等項目地方工作，擦亮“國字號”核心名片。以串點連線為目標，推動中干路拓寬改造，加快x山國家森林公園區(qū)域環(huán)境綜合提升、gx道路沿線景觀提升，實施長海路通景道工程，提升鎮(zhèn)域道路整體形象。推進青舍度假民宿群、露營基地、異形餐廳等項目建設，完成鳴鹿堂房車基地升級，加快八姓村創(chuàng)建aaa級旅游景區(qū)，豐富x山風景區(qū)體驗性項目，打造x鄉(xiāng)村振興示范帶。
（四）聚焦群眾滿意，譜寫民生福祉嶄新篇章。
始終把保障和改善民生作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，高度關注并扎實解決群眾切身利益問題。
突出抓好民生事業(yè)。持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接，堅決防止返貧致貧。堅持量力而行、盡力而為，扎實推進各項民生工程。認真落實城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、最低生活保障制度，關心和支持困難群眾和弱勢群體的生產(chǎn)生活，確保更多群眾共享改革發(fā)展成果。
加快提升公共服務。支持鎮(zhèn)中心學校運動場、學生公寓、食堂二期工程建設，進一步健全完善公共教育服務體系。推進鎮(zhèn)級公益性安息堂建設。改造提升為民服務中心，抓好含山縣革命先烈事跡陳列室、渡江戰(zhàn)役野戰(zhàn)醫(yī)院升級改造，挖掘展示“讓荒山披上綠裝”“陳毅元帥在笪村”等紅色資源，建設紅色文化陣地。
強化社會治理能力。推進市域社會治理現(xiàn)代化試點創(chuàng)建三年行動，健全完善網(wǎng)格化管理服務體系。暢通信訪渠道，完善矛盾預警調(diào)處機制，強化信訪積案排查化解，依法維護群眾合法權益。嚴格落實安全生產(chǎn)風險防控機制，堅決防范和遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。常態(tài)化推進掃黑除惡專項斗爭，全力抓好社會治安工作，確保全鎮(zhèn)社會大局和諧穩(wěn)定。
組干科年工作總結和年工作安排篇一
1、加大競爭性選拔干部力度。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，逐步擴大通過競爭方式選拔干部的比例。做好面向全市競爭性選拔名科級干部相關工作。
2、深化干部交流層次。完善“柔性”交流機制，總結第二批“柔性”交流經(jīng)驗，謀劃推進第三批“柔性”交流工作。注重鎮(zhèn)街與機關、跨系統(tǒng)交流和機關內(nèi)部的交流，特別是讓在一個單位任職或工作時間較長的干部參與交流。加大村居干部橫向交流，努力為他們搭建上升平臺。
3、加快建立后備干部人才庫。按照實際意見和選拔文件，實施“優(yōu)秀年輕干部三十工程”(即：選派10名基層優(yōu)秀干部進機關、10名機關年輕干部下基層、10名優(yōu)秀后備干部多崗鍛煉)，并通過選派干部上派掛職、外派掛職、下派掛職，有計劃、有意識地安排多崗位鍛煉。
4、制定并協(xié)調(diào)逐步落實社會工作者人才隊伍建設實施意見，初見成效。
5、注重加強領導班子建設，尤其是年輕干部培養(yǎng)。
6、科學制定干部培訓計劃，使干部培訓工作制度化，長效化，十八大召開后的干部輪訓。
組干科年工作總結和年工作安排篇二
主持：xxx總工。
會議地點：水務局會議室。
記錄：現(xiàn)場監(jiān)理。
參加單位：建設單位、監(jiān)理單位、施工單位，
會議主要議程：建設單位與施工單位及監(jiān)理單位分別匯報目前工程施工進展情況，分析存在的主要問題，制定下一步施工計劃，明確工程進度、質(zhì)量、安全等要求，現(xiàn)將會議確定的有關事項紀要如下：
二、會議決定：
(2)施工單位按照倒排工期的原則，做到節(jié)點控制，并制定科學合理、切實可行的工程施工組織計劃與工程應急度汛計劃，并將計劃于xx月xx日前報監(jiān)理審查后交建設單位。
(5)施工單位應做好隱蔽工程要通知相關單位驗收合格后方可進入下一道工序施工，確保按時保質(zhì)完成本工程.
(7)對于主體工程在xx月xx日前完工的項目，建設單位將給與相應的獎勵;。
以上問題各項目部應高度重視，并抓緊落實;。
組干科年工作總結和年工作安排篇三
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關心退休人員;二是責任到位，建立健全管理服務責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時及時走訪慰問，關心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務到位，退休人員進入社區(qū)管理服務后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務。
二、強化基礎信息收集和數(shù)據(jù)庫建設。
我們將退管中心轉入的退休人員進行編號，建立基礎臺帳，同時在轉入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務工作打下了良好的基礎。
三、遵守服務規(guī)范、提高服務水平。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
四、大力開展退管活動。
計劃在20__年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
五、完成其他上級部門安排的事項。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
20__年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務知識能力，和服務水平，把退管工作更上一個新的臺階。
組干科年工作總結和年工作安排篇四
2012年是我國“十二五”規(guī)劃開局之年，也是經(jīng)濟發(fā)展逐步轉型之年。從宏觀形勢看，今年經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，貨幣政策轉向穩(wěn)健，金融監(jiān)管趨于嚴格，利率市場化進程不斷推進，經(jīng)濟運行和銀行風險管理工作中的新老矛盾相互交織。面對新形勢、新問題、新機遇、新挑戰(zhàn)，我支行遵循國家宏觀經(jīng)濟金融政策，深入貫徹落實總行2012年工作會議精神，按照“開拓創(chuàng)新、突出特色、強化內(nèi)控、科學發(fā)展”的工作思路，全行上下“謀事、想事、干事”，狠抓市場營銷，存款增長較快，信貸投放穩(wěn)健，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，安全穩(wěn)健運營，實現(xiàn)了各項業(yè)務全面、協(xié)調(diào)、較快發(fā)展。
截止12月10日（以下數(shù)據(jù)同），資產(chǎn)總額**萬元，較年初增加**萬元，增幅19.4%。
各項存款余額**萬元，較年初增加**萬元，完成了總行下達任務**億元的103.5%。其中：儲蓄存款**萬元,占比58%，較年初增加**萬元；公存款**萬元，較年初增加**萬元，占比30%；保證金存款**萬元，占比11%；其他存款**萬元。日均存款余額**萬元，較年初增加**萬元，完成了總行下達任務**萬元的102%。
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款**萬元。
五級分類不良貸款余額**萬元，不良率5%；累計收回不良貸款**萬元，較年初下降**萬元。
實現(xiàn)收入**萬元，利息實收率99.9%。實現(xiàn)利潤**萬元，人均創(chuàng)利**萬元。
2009年、2010年支部黨建工作得到了總行黨委和上級黨組織的認可，先后被總行授予“先進黨支部”、被自治區(qū)國資委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，今年支部保持黨建工作取得的成果，繼續(xù)深入開展黨建黨風廉政建設，并把黨建黨風廉政建設工作貫穿到經(jīng)營管理的主要環(huán)節(jié)，強化“以黨建帶業(yè)務、黨建促業(yè)務”的發(fā)展模式。
年初，支部召開貫徹落實總行工作會議精神專題會議，及時安排部署黨建工作；支部書記與分管行長、各部室簽訂了《黨建和黨風廉政建設責任書》，落實黨建責任。及時組織黨員干部集中學習，學習貫徹十七屆六中全會精神等黨員必學課程；督促撰寫學習筆記；召開“交流思想、獻計獻策”座談會議，圍繞“貫徹**主席批示精神”，結合實際工作認真傾聽員工心聲，廣泛征求員工意見，共謀支行發(fā)展大計。
在總行黨委確定我支部為公推直選試點單位后，按照基層黨組織公推直選有關要求，“公推”“直選”
2/11。
組成了新一屆支部委員會，并明確了支部書記、組織委員、宣傳委員和紀檢監(jiān)察委員的工作職責，加強了支部的履職能力。嚴格按照民主生活會工作步驟，在征求意見、充分溝通的基礎上，成功召開了黨員干部民主生活會，達到了“坦誠相見、深入查擺、批評和自我批評緊密結合”的目的，民主生活會的形式和效果得到了上級黨組織和員工的認同。
采取“說教”和“事實”相結合，先后組織觀看電影、觀看廉政案例光碟；“七一”前往**市看守所參加警示教育。年末支部被總行紀委確定為“廉政文化建設”示范點，將進一步推動支部廉政文化教育工作深入開展。
一是召開“運籌帷幄，總結昨天；未雨綢繆，謀劃明天”座談會，由員工圍繞支行2010年工作的亮點與不足提出自己的看法，重點對支行2012年存款布局、市場定位、信貸投放、金融服務、利率定價等方面各抒己見，匯總后的意見經(jīng)過反復討論，形成了制定經(jīng)營政策的主要依據(jù)。
3/11。
工的工作積極性和創(chuàng)造性。
利用與政府的合作關系，由行領導牽頭多渠道營銷財政性存款、行政事業(yè)單位存款；通過理財服務，營銷了**公司等大戶無貸戶企業(yè)；提高與有貸戶企業(yè)的議價能力，增加了有貸戶定期存款貢獻。
客戶群體的逐步增多，直接拉動了存款規(guī)模增加。注重銷貨款歸行管理和企業(yè)綜合貢獻度，通過對客戶提供網(wǎng)銀、貸記卡、賬戶信息通等全面的金融服務，加強客戶回籠資金結算，把客戶結算情況作為信貸支持的重要因素，達到以貸引存、存貸互動，相互促進的效果。
充分利用服務硬件設施，加強大廳導引服務，落實柜面優(yōu)質(zhì)服務要求，盡力對每名客戶提供周到的服務，增加客戶的滿意度，增加客戶的數(shù)量和客戶的回饋價值。優(yōu)質(zhì)服務較好的維系了客戶群體，為我行提高經(jīng)濟效益創(chuàng)造了良好的條件。
今年，面對宏觀調(diào)控政策和復雜多變經(jīng)濟形勢，在信貸投放限額管理，淘汰落后產(chǎn)能以及平臺貸款“控新降舊”等監(jiān)管政策影響下，支行堅持“把握節(jié)奏、及早見效，調(diào)整結構、擇優(yōu)扶持”
4/11。
原則，確定扶持、保持和退出企業(yè)名錄，分層次進行管理；注重研究當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況、政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加大對中小企業(yè)支持力度。
針對國家淘汰落后產(chǎn)能政策，及時變更**，**授信主體，保持了存量授信，確保了基礎客戶的穩(wěn)定。
截止11月末，中小企業(yè)客戶**戶，信貸余額**萬元，占比31%，較年初增加**萬元，完成總行下達的中小企業(yè)投放任務164%，進一步優(yōu)化了我行信貸資源配置。
根據(jù)信貸投放進度，對大企業(yè)客戶提前上報審批，適度把握投放節(jié)奏；全年將“中小企業(yè)信貸投放”作為主線，主要以大企業(yè)上下游、商貿(mào)流通、新投產(chǎn)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、食品流通行業(yè)等層面挖掘客戶群體，利用多方面“釋放”的信貸空間積極予以支持，發(fā)揮中小企業(yè)主渠道作用；利用貸款新規(guī)合理調(diào)配個人信貸業(yè)務投放品種，增加優(yōu)質(zhì)客戶。
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實現(xiàn)代發(fā)養(yǎng)老保險工資2552戶，養(yǎng)老基金專戶存款余額達1955萬元。
加大個人經(jīng)營性貸款的營銷力度，將到期的個人綜合授信貸款轉換為具體用途的流貸或消費品種發(fā)放；退出無具體用途的個人消費貸款，對大額存單質(zhì)押貸款進行了梳理。
為開拓中間業(yè)務市場，支行注重配套業(yè)務產(chǎn)品營銷，要求為信貸客戶提供貸記卡、網(wǎng)銀、賬戶信息通等配套產(chǎn)品。以貸記卡為例，截止11月底個人業(yè)務科共辦理貸記卡**張，逾期三期以上僅**戶，連續(xù)多年支行的新增發(fā)卡量以及不良率始終排在全行前列。
加強崗位輪換，通過崗位輪換，加強員工業(yè)務交流學習。頻繁開展自查和接受檢查，積極利用自查、檢查結果規(guī)范基礎核算，先后經(jīng)過人民幣結算賬戶開立、轉賬、現(xiàn)金支取業(yè)務，人民幣收付業(yè)務、票據(jù)、支付結算、反洗錢業(yè)務，會計內(nèi)控檢查，銀企對賬工作和會計科目使用情況檢查，經(jīng)過檢查、學習、整改，提高了基礎核算工作質(zhì)量。
6/11。
節(jié)假日，增設窗口，增強營業(yè)窗口的服務能力；設置業(yè)務時段提示牌，提示客戶合理安排時間辦理業(yè)務；對繳款客戶制定特定方案，方便隨時繳款；業(yè)務高峰期，對群體客戶提供專柜，釋放窗口；盡可能維系客戶，減緩客戶排隊現(xiàn)象。
隨著規(guī)模、人員的增加，內(nèi)部精細化管理越顯重要。辦公室積極適應業(yè)務發(fā)展需要，牽頭、管理和協(xié)調(diào)后勤事務，保障作用發(fā)揮較好。
定期召開風險分析例會，分析和解決信貸、財會及安全方面存在的風險隱患，起到風險識別、監(jiān)測和防范的作用。加大清收和化解不良貸款的力度，全年可壓縮政府類貸款**萬元，清收因借款人經(jīng)營發(fā)生變化出現(xiàn)不能按時還貸的個人貸款**萬元。
邀請銀監(jiān)局領導對貫徹落實貸款新規(guī)的重要意義做了詳細講解，組織員工就如何切實推進貸款新規(guī)的貫徹執(zhí)行開展了廣泛深入的討論。梳理業(yè)務操作流程，按照崗位不相容的原則設立了支行的放款審核崗，并制定了《**支行貸款發(fā)放與支付管理暫行辦法暨放款審核崗崗位職責》，進一步強化信貸基礎管理工作，按照“實貸實付”的要求，健全貸時與貸后管理機制，完善貸款審批與放款核準流程，努力從制度上提高信貸風險管理水平。
7/11。
安全保衛(wèi)工作分級檢查，防范各類操作風險。認真重視人行、銀監(jiān)部門和總行稽核檢查反饋結果，舉一反三，提高內(nèi)控管理工作水平。
針對支行所處位置、周圍環(huán)境及員工年輕、經(jīng)驗少的特點，十分注重安全防范工作。嚴格落實崗位責任制，重點關注現(xiàn)金區(qū)、接送庫、開關門等風險環(huán)節(jié)。組織員工學習安保案例和防范要點，增強主動防范意識；學習突發(fā)事件處置預案，時刻做到警鐘長鳴。通過多次突擊檢查，堵塞了安防工作存在的漏洞；關注員工思想動態(tài)和8小時以外行為，堅持輪崗、強制休假制度，實施動態(tài)管理。
各部門充分認識到業(yè)務素質(zhì)制約業(yè)務發(fā)展的現(xiàn)實情況，制定了切實可行的學習培訓方案。會計部門積極參加會計職稱、會計資格、反洗錢等資格和上崗考試，通過周學、季度考試，掌握應知應會知識；信貸部門編印《客戶經(jīng)理培訓手冊》，通過為期一個月的培訓，全面講解了信貸業(yè)務基礎知識，并通過考試鞏固了培訓成果。多名員工參加了電大、mba考試，全員學習的氛圍逐步形成。
在建黨90周年之際，支行牽頭**、**三家支行組織了慶祝建黨90周年紅歌傳唱排練工作，在1個月的時間里，用紅歌唱出了對祖國的熱愛、對工作的激情和對生活的熱情。
8/11。
今年央行實施緊縮的貨幣政策和穩(wěn)健的財政政策，對商業(yè)銀行實行嚴格的信貸規(guī)模管理，要求各月及年末貸款規(guī)模新增均不得超過去年同期。由于我行貸款規(guī)模較為緊張，到6月末我支行已超過總行下達的信貸限額，并且存貸比一直居高不下，貸款限額管理勢必影響我行明年的信貸投放工作。
從已知信息來看，同業(yè)**商業(yè)銀行購置緊鄰我行的辦公樓，其他銀行的進駐，增加了**市場上競爭，未來同業(yè)間的競爭增加了市場拓展難度。
今年，支行存款的增長較多的依靠了企業(yè)保證金存款、財政性存款的增長拉動，儲蓄存款增長未達到支行預期目標，全行員工吸儲手段單一，僅靠以貸養(yǎng)存、以貸吸存，對客戶的資金歸行管理落實不到位，對低成本存款重視不夠。
2013是我支行突破發(fā)展“瓶頸”，實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要一年，全行上下要積極主動思考發(fā)展出路、善于嘗新運用辦法措施、奮發(fā)有為激情干事。主要目標：2013年，各項存款增長**億元，各項貸款增加**億元。貸款質(zhì)量五級分類余額不超過10年末（**萬元）、收息率不低于10年末（99.8%）、人均創(chuàng)利不低于10年水平，圓滿完成總行下達的各項目標任務。主要工作思路：
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一季度開展百日存款營銷活動，實現(xiàn)存款開門紅，夯實存款基礎。注重存款結構調(diào)整，密切與政府合作關系，增加財政性存款；上下聯(lián)動，深挖客戶，增加企業(yè)存款；以各種理財產(chǎn)品服務個人客戶，保證儲蓄存款按比例增長。
開展伊斯蘭金融業(yè)務；積極爭取總行支持，擴大票據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模。積極營銷個體經(jīng)營戶，增加個人經(jīng)營性貸款占比，分行業(yè)、分重點的對個體經(jīng)營戶予以支持；營銷高端樓盤按揭貸款，保證低風險業(yè)務增長；對個人客戶“打包”，提供信用卡、網(wǎng)銀、賬戶信息通、pos機等一攬子金融服務；“抓大不放小”，開展創(chuàng)業(yè)貸款，吸收大量商戶到行結算；辦理下崗職業(yè)、農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)貸款。
深入開展“互幫、互助、互愛、互信”結對子活動，促使員工綜合素質(zhì)在比、學、趕、幫、超的氛圍中得到提升。狠抓優(yōu)質(zhì)服務，提升服務形象；準確把握同行競爭所帶來的挑戰(zhàn)中面臨的機遇，在優(yōu)質(zhì)服務上做出品牌效應，贏得客戶認可。提高財務預算能力，規(guī)范財務開支，提高財務管理和服務水平。
10/11。
客戶的差異化需求。把業(yè)務學習和職業(yè)道德教育與業(yè)務工作同安排、同考核。元月初開展中層干部雙聘工作，搭建“能者上、庸者讓、平者下”的用人平臺。
認真落實風險管理各項制度，加大違規(guī)懲處力度，實施全面風險管理。
強化三級檢查，查防結合，警鐘長鳴，確保安全運營無事故。
發(fā)揮功能黨小組、工會、團支部的帶動作用，積極開展多種集體活動，增強員工和企業(yè)活力；注重人性化管理，解決員工的實際問題和困難；加強團隊精神，通過凝心聚力，打造高效務實的團隊。
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組干科年工作總結和年工作安排篇五
繼續(xù)貫徹落實《中華人民共和國老年人權益保障法》和《重慶市老年人權益保障條例》，努力使退休教工的管理工作，服務工作制度化，規(guī)范化。
二、具體工作要求：
1、學校要把做好退管會工作納入到學校工作的議程，努力做好退管會的各項工作，為促進社會穩(wěn)定，提高執(zhí)政能力貢獻力量。學校退管會每期召開會議，研究組織退休教師開展活動的各項方案，以及落實的具體措施。
2、定期組織退休教師來校交流思想、溝通情況，尤其是對退休教工反映的思想問題、生活問題、要認真研究并及時協(xié)助解決。
3、每四月組織一次退休教師返校日活動，虛心聽取退休教師對學校工作的意見和建議，讓他們?yōu)檗k好學校獻技獻策。
4、關心退休教工的家庭生活，夏送清涼，冬送溫暖，春節(jié)上門拜年，對有困難的教師及時探望幫助解決，讓他們感到人雖退休，但學校領導沒有忘記他們在校時對學校所作的貢獻。
5、退休教工補充醫(yī)保是關心退休教工健康和老有所醫(yī)的重要內(nèi)容，努力為退休教工謀福利，辦實事。
6、組織退休教工開展豐富多彩的文體活動，組織退休教師來校過教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦慶?；顒拥龋M織退休教工外出春、秋游活動和一年一次的體檢，讓他們老有所為，老有所樂，老有所享。
1、開退管會成員會議，討論并布置本學期的工作內(nèi)容。
2、請退休教師來校座談，商量活動的安排。
四、五月份：召開退管會成員會議六月份：
開展并組織給退休教師送清涼活動九月份：
組織退休教工來校慶祝32個教師節(jié)十月份：
組織退休教師重陽節(jié)活動十一月份：
召開退管會會議，落實報刊訂閱工作十二月份：退管會工作總結一月：
1.組織退休教師來校慶祝元旦活動2.組織冬送溫暖活動。
萬州區(qū)福建小學。
202月22日。
組干科年工作總結和年工作安排篇六
20xx年，xx縣統(tǒng)計局在縣黨委、政府的正確領導下，在上級統(tǒng)計機關的業(yè)務指導下，緊緊圍繞縣黨委、政府中心工作目標，堅持以促進經(jīng)濟發(fā)展為中心，以提高基層統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為目的，以服務全縣經(jīng)濟工作為宗旨，克服困難，勤奮工作，為領導決策當好參謀，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務。堅持依法行政、依法統(tǒng)計，積極推進統(tǒng)計改革，做好統(tǒng)計服務，為xx縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將20xx年統(tǒng)計工作總結如下：
一、20xx年的主要工作。
(一)加強政治理論學習,強化制度建設，提升業(yè)務水平。
20xx年，按照縣委的統(tǒng)一部署，認真開展全局黨員、干部的政治理論學習活動。利用每周一政治學習時間，組織全體干部職工認真學xxx自治區(qū)、自治州、縣委一系列會議精神。健全和完善了民主決策、黨政正職“四個不直接分管”、“三重一大”等相關工作機制，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活、“三會一課”等制度。明確各股室工作職責，使各股室工作有章可循。圍繞統(tǒng)計基礎建設制定了《xx縣統(tǒng)計局ab崗制度》、《xx縣統(tǒng)計局信息、論文獎勵管理辦法》、《xx縣統(tǒng)計局職稱獎勵管理辦法》等規(guī)章制度。每月利用半天時間，采取業(yè)務骨干輪流授課等形式，加大業(yè)務知識的培訓力度，提高統(tǒng)計業(yè)務知識和統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析能力。通過學習不斷提高了干部職工的政治理論水平，增強了廣大干部職工的政治責任感和使命感。為完成各項統(tǒng)計工作提供了思想保證和思想動力。
(二)確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，完成各項統(tǒng)計業(yè)務工作。
認真貫徹國家統(tǒng)計局明確的“三個提高”工作要求，在統(tǒng)計系統(tǒng)奮力推動“提高統(tǒng)計能力、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力”。切實做好統(tǒng)計年報、定期報表工作，加強對數(shù)據(jù)的評估審核，全面提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。全面完成常規(guī)統(tǒng)計工作25項，客觀反映我縣國民經(jīng)濟各行各業(yè)的發(fā)展水平。嚴把統(tǒng)計質(zhì)量，提高政府統(tǒng)計公信力。
為了確保統(tǒng)計工作保質(zhì)保量完成，我們一是實行了目標管理責任制，年初就將各項工作納入了每個專業(yè)人員的工作目標之內(nèi)，并定期督查;二是認真落實了基礎工作規(guī)范化建設制度，要求每個專業(yè)人員必須嚴格按照規(guī)范化建設的標準和要求，嚴把各類報表質(zhì)量關;三是認真開展了“提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高服務水平”活動，組織全體干部職工就各自分管專業(yè)進行講課，調(diào)動全體干部職工刻苦鉆研業(yè)務的積極性和主動性，切實提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)和工作能力;四是加強與上級業(yè)務部門和縣直相關部門的協(xié)調(diào)和銜接工作，將達到規(guī)模的“四上”企業(yè)進行及時入庫，確保各項經(jīng)濟指標做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，客觀地反映我縣經(jīng)濟運行情況;五是結合全州統(tǒng)計工作綜合評比的要求,我縣各類專業(yè)人員按月對各自專業(yè)統(tǒng)計報表進行評比自查,找出不足,及時補課,以此提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計分析水平。
(三)增強服務意識，提高統(tǒng)計服務質(zhì)量和水平。
統(tǒng)計服務是統(tǒng)計工作的核心，我們始終把搞好統(tǒng)計服務作為統(tǒng)計工作的出發(fā)點、落腳點和重頭戲來抓。20xx年，我局廣大干部職工進一步增強統(tǒng)計服務意識，提高統(tǒng)計服務水平。
1、收集整理有關統(tǒng)計資料，及時發(fā)布了《xx縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》。
2、組織編輯《xx縣20xx年統(tǒng)計年鑒》和《20xx年領導干部手冊》兩本書，為各級黨政領導的科學決策和社會各界查詢統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供重要依據(jù)。
3、按月、季編寫了各類信息資料，截止20xx年9月底，共撰寫統(tǒng)計信息132篇，其中：編印《xx縣經(jīng)濟要情參考卡片》8期，統(tǒng)計分析13篇，簡報26篇，1%人口抽樣調(diào)查簡報5期，統(tǒng)計信息80期。被州、縣級采用104篇。為各級黨政領導及時了解經(jīng)濟運行情況提供經(jīng)常性服務。
4、加強統(tǒng)計法制宣傳教育和統(tǒng)計執(zhí)法工作。共舉辦各類統(tǒng)計培訓5次，培訓人數(shù)421人，從4月開始開展了全縣范圍內(nèi)的統(tǒng)計監(jiān)審工作，檢查了111個單位，通過檢查，進一步規(guī)范全縣各部門、企事業(yè)的統(tǒng)計臺帳、報表資料管理和統(tǒng)計法制意識，樹立統(tǒng)計工作的權威，提高我縣依法統(tǒng)計水平。
(四)強化統(tǒng)計基礎建設，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)場統(tǒng)計基礎工作。
根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和國家統(tǒng)計局《關于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范(試行)的通知》(國統(tǒng)字7號)有關精神，縣委主要領導高度重視統(tǒng)計工作，制定了xx縣《關于進一步加強和規(guī)范鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)統(tǒng)計工作的通知》(精政辦發(fā)電〔20xx〕46號)文件，要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)必須建立健全統(tǒng)計工作機構，進一步完善統(tǒng)計委員會工作機構，明確負責人，配備1—2名業(yè)務精、工作能力強的'專職統(tǒng)計人員，具體負責本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)的綜合統(tǒng)計工作。從明確工作職責，強化責任意識，加強業(yè)務培訓、改善統(tǒng)計條件等方面加強基層統(tǒng)計工作，為我縣今后更好地開展統(tǒng)計工作打下了堅實的基礎。
(五)認真開展xx縣20xx年全國1%人口抽樣調(diào)查。
國務院決定，我國將在20xx年11月1日零時進行全國1%人口抽樣調(diào)查，xx縣黨委、政府高度重視此項工作，成立了xx縣20xx年1%人口抽樣調(diào)查協(xié)調(diào)小組，縣統(tǒng)計局成立了xx縣20xx年1%人口抽樣調(diào)查協(xié)調(diào)小組辦公室，積極組織各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)召開了抽樣調(diào)查、村級調(diào)查小區(qū)圖繪制、調(diào)查摸底會議，對抽樣調(diào)查工作的重要性及各類表格數(shù)據(jù)的填報進行了培訓，縣統(tǒng)計局將盡職盡責，圓滿完成20xx年全國1%人口抽樣調(diào)查這一艱巨而光榮的任務。
(六)加強機關黨建工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
20xx年，局機關黨建工作在縣直機關黨工委的正確領導下，以強化思想建設、營造和諧氛圍、服務統(tǒng)計工作為中心，進一步創(chuàng)新方式，結合學習教育活動、“第十七個黨風廉政教育月”、“黨員讀書月”、“民主上黨課”和“爭優(yōu)創(chuàng)先”等活動的開展，強化黨員干部的理論學習，把黨員干部的思想統(tǒng)一到加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展上來。結合統(tǒng)計部門黨員隊伍思想實際，狠抓機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，使黨員隊伍素質(zhì)進一步提高，黨組織作用得到充分發(fā)揮，機關黨建整體水平得到進一步提升。開展幫建服務為民辦實事，今年我們對幫建單位制定精準扶貧工作20xx-20三年規(guī)劃、結對幫扶方案;解決困難戶存在的問題，通過勞務創(chuàng)收、合作社等方式幫助困難戶脫貧致富;同時全局干部還向身患白血病患者捐款2750元。通過互幫互助的開展，局領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，黨員干部的工作作風更加扎實，有力促進了全縣統(tǒng)計工作的健康有序發(fā)展。
(七)認真做好政府交辦各項工作。
加強檔案、保密和“人口與計劃生育”工作。我們組織全體干部認真學習了檔案、保密相關法律法規(guī)，制定完善了工作制度，檔案整理規(guī)范、及時，保密工作措施到位。今年，我局按照檔案執(zhí)法檢查的要求對20的檔案進行了規(guī)范性整理。我局為xx縣人口計生委兼職委員單位，在人口與計劃生育工作中發(fā)揮了統(tǒng)計職能作用，今年結合統(tǒng)計工作實際，在本局認真宣傳與貫徹落實黨和政府人口與計劃生育政策。通過廣泛宣傳和倡導，使人口與計劃生育國策進一步深入人心，干部職工自覺參與和支持人口計生事業(yè)的發(fā)展，為我縣各項事業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。
二、存在的的問題。
(一)是統(tǒng)計人員素質(zhì)有待提高，特別是大局意識、創(chuàng)新意識有待加強。
(二)是統(tǒng)計寫作方面需要加大力度，統(tǒng)計分析缺乏精品，沒有充分發(fā)揮領導的參謀助手作用。
(三)是基層統(tǒng)計建設還需進一步完善，加大對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)統(tǒng)計業(yè)務的指導和監(jiān)督，努力提升基層統(tǒng)計的業(yè)務水平。
三、20xx年的工作計劃。
20xx年，我們牢固樹立“為經(jīng)濟社會發(fā)展服務是統(tǒng)計工作第一要務”的思想理念，以提供優(yōu)質(zhì)高效統(tǒng)計服務為重點，加強統(tǒng)計調(diào)查研究，不斷改進統(tǒng)計服務內(nèi)容和方式，進一步增強服務意識，變被動服務為主動服務、超前服務，提高統(tǒng)計工作公信力，努力推進全縣統(tǒng)計工作邁上新臺階。20xx年，著重抓好以下工作。
(一)是抓住重點，進一步深化統(tǒng)計改革。積極跟進國家統(tǒng)一核算制度改革;扎實推進固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計改革;改進能源統(tǒng)計制度;完善社會消費品零售統(tǒng)計;加強服務業(yè)統(tǒng)計;嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)劃分標準，加強城鎮(zhèn)化率動態(tài)統(tǒng)計調(diào)查;推進部門名錄庫建設。
(二)是強化統(tǒng)計服務水平。密切關注經(jīng)濟運行走勢，加強與各部門協(xié)調(diào)對接，加強對重點產(chǎn)業(yè)領域發(fā)展態(tài)勢、群眾關注的熱點難點問題、各項經(jīng)濟指標的監(jiān)測分析，為縣黨委政府領導決策當好參謀。充分發(fā)揮統(tǒng)計“監(jiān)測、分析、預警”功能，不斷創(chuàng)新服務方式，提高服務質(zhì)量，豐富統(tǒng)計產(chǎn)品，拓寬服務范圍。
(三)是認真組織，做好三經(jīng)普資料開發(fā)應用。明確資料開發(fā)應用重點，出一批好數(shù)據(jù)，寫一批好分析。加快名錄庫延伸，建立健全“四上企業(yè)”培育庫、調(diào)查單位申報核準制度。
(四)是夯實基礎，切實提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。加強基層統(tǒng)計機構隊伍建設，不斷充實各級統(tǒng)計力量。積極推進統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓工作;加強統(tǒng)計法制建設。積極開展各類統(tǒng)計執(zhí)法檢查，嚴查各種統(tǒng)計違法行為，提高政府統(tǒng)計公信力。
(五)是提升效能，進一步加強自身統(tǒng)計隊伍建設。充分發(fā)揮績效考核的導向、激勵和監(jiān)督作用，促進全局工作作風和工作效能提升;結合統(tǒng)計年報、大型普查和調(diào)查、統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計課題研究等重點工作，舉辦業(yè)務培訓和專題講座;不斷推進統(tǒng)計干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化;以建立長效機制鞏固擴大教育實踐活動整改成果，確保作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
組干科年工作總結和年工作安排篇七
(一)狠抓學習教育培訓。
加強政治理論學習，并學以致用抓發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委把政治理論學習擺上重要位置，以“抓學習強素質(zhì)提高班子決策能力”為宗旨，按照“以學習強素質(zhì)，以素質(zhì)定決策”的思路，狠抓鎮(zhèn)村兩級班子的理論學習。
(二)開展“三嚴三實”活動。
通過多次組織學習并認真貫徹中央“八項規(guī)定”，省委“十項規(guī)定”、“十嚴禁”、“十不準”、市委“十項規(guī)定”和縣委“六項規(guī)定”。
加強思想作風建設，提高拒腐防變的能力，使干部作風得到進一步改進，服務意識、群眾意識得到進一步提高。
同時，高度重視紀檢監(jiān)察工作，加大案件的查辦力度，積極配合縣紀委、監(jiān)察局的辦案工作，大力支持鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作，20xx年誡勉談話4人、約談23人，查處黨員違反計劃生育案件1件，開除黨籍1人;民生案件4起，警告處分4人。
(三)抓好黨員發(fā)展工作。
嚴格按照“堅持標準、注重質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”16字方針，做好黨員發(fā)展工作。
女性黨員60名，占黨員總數(shù)的13.89%，少數(shù)民族黨員258名，占黨員總數(shù)59.72%，35歲以下黨員107名，占黨員總數(shù)24.77%，大專以上學歷黨員86名，占黨員總數(shù)19.91%。
二、實施“固本強基”工程，夯實基層基礎工作
(一)加強農(nóng)村黨建工作。
長壩鎮(zhèn)黨委堅持優(yōu)化黨組織設置，將全鎮(zhèn)分為18個黨支部，狠抓黨組織書記隊伍建設，開展“三個培養(yǎng)”工程，即，致富能人培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成村干部、村干部培養(yǎng)成村黨組織書記。
今年，長壩鎮(zhèn)向各村下派大學生學歷的干部掛任支部副書記、主任助理，在不斷壯大干部隊伍的同時，更為村干部注入了新鮮的血液，為基層組織建設提供了人才保障，充實了村級后備干部庫。
長壩鎮(zhèn)黨委全面落實村級辦公經(jīng)費和離任村干部補貼，20xx年共計投入271300.00元.
(二)加強社區(qū)黨建工作。
三十余次社區(qū)活動、二十余次政策宣講、鎮(zhèn)干部每人認領一個“微心愿”等活動，進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
(三)開展后進黨組織整頓工作。
長壩鎮(zhèn)建立軟弱渙散基層黨組織整頓常態(tài)機制，對照“五個好”黨支部標準，5月28日，由鎮(zhèn)黨委書記文桂任組長的5人工作組，對群眾反映較為強烈的謝窩溝村的村級班子軟弱渙散情況進行集中整頓。
通過整頓，20xx年合醫(yī)和養(yǎng)老保險籌資達到100%，其余各項工作按照長壩鎮(zhèn)黨委政府的工作部署圓滿完成，謝窩溝村班子更加團結，群眾滿意度提高。
三、實施“村有其家陣地建設突破”工程，完善便民服務體系
計劃20xx年全面完成15個村(社區(qū))完成村級活動場所建設任務，屆時全鎮(zhèn)將建成一批標準高、質(zhì)量優(yōu)、規(guī)范化的農(nóng)村黨員群眾“新”家。
四、實施“陽光黨務”工程，推進基層民主管理
(一)加強基層民主管理。
長壩鎮(zhèn)黨委每月開展一次落實情況專項督查，組織開展一次“雙評”民主評議黨員工作，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督和黨員的主體作用;結合專題民主生活會召開，開展一次群眾民主評議黨員，促進黨員自覺接受群眾監(jiān)督。
每一季度組織一次黨務知識學習和法制教育，增強法治觀念和法治為民意識，提高了基層黨組織書記依法管理基層事務的能力和依法治村工作水平。
(二)充分發(fā)揮黨代表作用。
楓香坨石林農(nóng)民專業(yè)合作社為農(nóng)民脫貧致富領軍作用、劉場坪生態(tài)茶葉園區(qū)建設示范帶動作用，以及通村公路管護和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況。
通過視察重點項目、重點工程活動，發(fā)揮了黨代表聯(lián)系服務群眾紐帶作用。
開展3期“黨代表風采”集中宣傳報道活動，組織開展2次黨代表民主懇談會。
五、實施“增收帶動”工程，促進農(nóng)村同步小康
(一)深化干部駐村工作。
下派駐村干部、第一支部書共30名鎮(zhèn)干部到村開展各項工作，規(guī)范建設15個村(社區(qū))“四室一堂 ”，并認真做好駐村工作的督查。
積極參與“四在農(nóng)家美麗鄉(xiāng)村”建設活動，與群眾同吃同住同勞動，幫助基層解決了一些實際問題，辦理了一批實事好事，全年開展各類安全隱患排查150余次，調(diào)處矛盾糾紛76起，化解率達100%。
長壩鎮(zhèn)黨委嚴格駐村工作管理規(guī)定和督查、通報、約談、問責、考核、激勵六項機制，實行半年述職考核、年終評先評優(yōu)制度。
丁家山村夏桃種植流轉土地350畝，發(fā)展蛋雞規(guī)模養(yǎng)殖場1個，獺兔規(guī)模養(yǎng)殖場1個，山羊規(guī)模養(yǎng)殖場25個，房屋交易50起、宅基地交易265處、山塘水庫使用權交易3起;全面完成合醫(yī)籌資工作，20xx年合醫(yī)籌資已完成99.58%。
(二)抓好干群連心室建設。
長壩鎮(zhèn)黨委按照“地點好找、環(huán)境好看、有話好說、有事好辦”的要求和干群連心室“八個一”標準，長壩鎮(zhèn)全面完成干群連心室規(guī)范化建設工作，按照功能兼容、一室多用的原則，深入推進全鎮(zhèn)15個村(社區(qū))四室一堂建設。
以精準扶貧“六個到村到位”為抓手，進一步完善“家庭檔案”、“村情信息庫”和“小康信息庫”信息內(nèi)容。
長壩鎮(zhèn)20xx年舉辦一期新選派駐村干部專題培訓班，重點培訓駐村工作職責和“民情信息系統(tǒng)”使用。
六、實施“創(chuàng)新引領工程”，打造黨建工作品牌
提出了抓學習強素質(zhì)提高班子決策能力，抓黨建強隊伍提高干部服務能力，抓項目強基礎提高經(jīng)濟發(fā)展能力，抓特色強產(chǎn)業(yè)提高市場競爭力，抓制度強法制提高民主管理能力的“五抓五強五提高”載體。
長壩鎮(zhèn)黨委高度重視黨員教育培訓工作。
建立并完善了實訓基地建設，制定實訓基地培訓計劃，每月開展1次培訓，60歲以下的農(nóng)村黨員每年至少到實訓基地參觀培訓學習一次。
同時，長壩鎮(zhèn)黨委加大對黨員志愿者招募工作，及時完善更新黨員志愿者數(shù)據(jù)信息，引導廣大黨員為群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的志愿服務。
七、20xx年黨建工作存在的主要問題
一是抓黨建工作的意識需要進一步強化，進一步提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務知識水平。
二是抓基層組織建設的工作力度有待進一步加大。
三是工作作風需要進一步轉變。
四是農(nóng)村黨支部“三會1課”制度落實不夠好，黨支部的“三力”還有待加強。
五是培訓經(jīng)費緊缺，難以更廣泛地開展培訓，使農(nóng)村黨員和農(nóng)民都難得到培訓、學習。
六是技術力量薄弱，時間緊，任務重，加上技術人員少，在一定程度上影響了培訓效果，難以全面開展培訓。
這些問題必須引起高度重視，采取措施，在下一步工作中加以克服和解決。
組干科年工作總結和年工作安排篇八
一、重點抓好農(nóng)村信息化建設工作。為貫徹落實市新農(nóng)村建設文件精神，加快推進我市農(nóng)村信息化建設，更好地為“三農(nóng)”服務，解決農(nóng)民獲取信息難和信息化最后一公里問題，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展。按照國家和省廳、市里關于加快新農(nóng)村信息化建設的有關文件精神，根據(jù)省廳建設四級農(nóng)村信息服務機構的要求和部署，認真謀劃，積極行動，從農(nóng)村實際出發(fā)，制定下發(fā)了《全市農(nóng)村信息化建設實施方案》和《農(nóng)村信息服務體系建設實施方案》。協(xié)調(diào)市農(nóng)委、通信公司等相關部門為農(nóng)村信息化建設提供網(wǎng)絡技術、設備和資金支持，市網(wǎng)通公司先后投入近800萬元用于農(nóng)村信息化基礎設施建設。同時我們還多次深入各縣、鄉(xiāng)、村，進行走訪調(diào)查，了解情況，各縣也都按照方案要求依托當?shù)卮逦瘯?、學校等部門建立了農(nóng)村綜合信息服務機構、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設信息服務站、村（屯）設信息服務室。在網(wǎng)上開設各類欄目讓農(nóng)民及時獲取和發(fā)布政策、黨建、教育、科技、市場價格行情、農(nóng)產(chǎn)品供求等各類信息，成立了組織機構，合理布局，形成規(guī)劃。發(fā)揮信息在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要作用，為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)信息服務。組織開展了農(nóng)村信息員培訓，加快農(nóng)村信息化的建設步伐，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
二、突出抓好農(nóng)村信息化試點工作。為切實抓好農(nóng)業(yè)信息化推進工作，我們從農(nóng)村信息化發(fā)展的大局出發(fā)，不怕工作困難，不辭辛苦，多次深入農(nóng)村，從農(nóng)村實際出發(fā),組織專家進行研究論證，選準試點，在樺南縣基礎上經(jīng)過認真研究考察，今年確定了富錦市為農(nóng)村信息化試點市，積極向省爭取支持。依托各縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村委會和學校，建立網(wǎng)絡平臺和節(jié)點，做到每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和五個村為單位設立試點，發(fā)揮農(nóng)村企業(yè)龍頭、農(nóng)業(yè)協(xié)會和中介組織作用，以點帶面，逐步推進。目前為止，各縣網(wǎng)絡普及率已經(jīng)達到60%以上，爭取明年全市85％的行政村實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)，使農(nóng)民足不出戶就可以盡快獲取和發(fā)布相關農(nóng)業(yè)信息。我們還將繼續(xù)加大農(nóng)村信息化的推進力度，廣泛開展農(nóng)村遠程教育和黨建活動，豐富廣大農(nóng)民的業(yè)余文化生活，提高農(nóng)民文化素質(zhì)。
三、完成農(nóng)業(yè)專家熱線開通和籌備中小企業(yè)現(xiàn)場會工作。年初以來為更好地、更直接地為“三農(nóng)”服務，在田局長高度重視下，幾經(jīng)協(xié)調(diào)市聯(lián)通公司和農(nóng)委部門，依托市聯(lián)通公司技術支持，開通農(nóng)業(yè)專家服務熱線，聯(lián)通公司還為25位農(nóng)業(yè)專家配備了專用手機，為農(nóng)民提供24小時方便快捷的互動服務，讓農(nóng)民足不出戶就可以及時了解到種植、養(yǎng)植、農(nóng)村能源、市場交易、氣象知識、農(nóng)業(yè)政策等方面信息。農(nóng)業(yè)專家熱線的成功開通，在我省是首次，標志著我市農(nóng)村信息化建設進程進入了新的'階段，這為服務“三農(nóng)”，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，構建和諧社會開辟了新的發(fā)展空間。為了加快中小企業(yè)信息化建設，加快信息技術在中小企業(yè)中的推廣應用，根據(jù)省有關要求，我們多次主動協(xié)調(diào)市中小企業(yè)局等部門，研究建立中小企業(yè)平臺，組織籌備中小企業(yè)信息化建設現(xiàn)場會各項工作。
四、切實抓好招商引資工作。一是組織召開神州通訊業(yè)務協(xié)調(diào)會，幫助該公司辦理相關手續(xù)，領導帶隊親自到公司考察論證交通衛(wèi)星定位和“家校通”系統(tǒng)應用情況。為該公司成立電子競技協(xié)會提供支持和服務。二是幫助同江外貿(mào)港加強信息化建設，為改造和提升外貿(mào)貨物流程，提高貨物流轉速度，加大外貿(mào)港口的通關能力打下良好的基礎。三是吸引黑龍江科技大學到我市共同謀劃合作投資組建“信息產(chǎn)業(yè)大廈”，目前，此項工作正在協(xié)調(diào)運作。
五、重點抓好信息化和軟件項目工作。為了使更多更好高質(zhì)量的項目得到省廳的支持，我們從企業(yè)實際出發(fā)，樹立不怕磨破嘴，不怕跑斷腿的思想，勇于“跑省進廳”抓大項目、抓好項目，爭取國家和省廳的支持。局領導帶隊多次深入基層和暢通公司、沃爾德等企業(yè)進行實地考察論證，指導企業(yè)信息化項目前期工作，認真做好項目的篩選和審核工作，上省廳匯報進展情況。經(jīng)過努力，今年有暢通汽車配件有限公司、第二糧庫、佳星玻璃等8個信息化項目和孟家崗林場《人工森林資源監(jiān)管地理信息系統(tǒng)》、樺南縣信息中心《基于3s糧食作物生產(chǎn)管理決策系統(tǒng)》、廣源物流有限公司《對俄物流信息平臺系統(tǒng)》等7個軟件項目上報省廳。項目庫項目總數(shù)達到30多個。組織三豐公司、金卓越等企業(yè)參加哈洽會，帶項目參展。認真配合省廳做好對上報項目的跟蹤問效和檢查驗收工作。組織做好明年信息化項目和軟件項目篩選認證工作，爭取更多的項目得到省廳的支持。
六、認真抓好全市企業(yè)資質(zhì)審核申報工作。為了把好企業(yè)市場準入關，規(guī)范市場秩序，使我市電子產(chǎn)品市場能夠沿正確軌道建康發(fā)展。積極深入企業(yè)調(diào)查，做好企業(yè)資質(zhì)的審核、論證等工作，按照省廳要求，先后深入企業(yè)30余戶，幫助電腦公司做好資質(zhì)的篩選、審核、論證工作。今年根據(jù)省廳資質(zhì)認證辦的要求對已經(jīng)獲得資質(zhì)證書的單位進行了檢查，對具備申報四級資質(zhì)條件的金卓越、三豐電子、中山電腦公司組織了項目經(jīng)理培訓和資格申報。
組干科年工作總結和年工作安排篇九
今年審計項目特點，是實施完成項目較多，其中市以上同步項目達7個，并且要求審計完成時間大多安排在上半年，個別大項目如國際金融危機對中小企業(yè)的影響從布置到送綜合報告要求在40天內(nèi)完成，看這些審計項目的類別，也是調(diào)查項目居多，并且內(nèi)容遠離財務，審計人員要做好這些審計項目，必須轉換思維方法，要適應多行業(yè)和多政策的變化跨躍，有的項目還以支項目組合方式，一個項目有2個內(nèi)容的綜合報告和3個項目的表格形式，審計過程中還不斷調(diào)整審計內(nèi)容及表格，接受新的指令,新項目派生的表格還存在無數(shù)不相關的表格內(nèi)容,也占據(jù)和消耗了我們大量的工作精力，面對新型審計項目分化形式，我們做了幾方面的工作。一是布置審計工作任務采用“行政方法”，中小企業(yè)調(diào)查項目聯(lián)系單位及調(diào)查對象特別多，我們通過經(jīng)發(fā)局、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會、統(tǒng)計局對鎮(zhèn)、街道的抽查企業(yè)用行政方式進行布置。二是走訪相關部門采用座談和咨詢方式，這些審計項目接觸對象主要是領導或各行業(yè)專業(yè)人員，我們以座談方式了解政策相關的管理細節(jié)內(nèi)容，從宏觀政策入手看效果，從微觀現(xiàn)象折射完善企業(yè)和政府服務平臺。三是布置和傳遞信息采用電子處理方式，對企業(yè)表格傳遞方式上，我們充分利用市審計局計算機服務平臺對外界面掛件，企業(yè)打入網(wǎng)址后自動進行下載，同時設立區(qū)審計局網(wǎng)址進行回收表格和信息，在審計系統(tǒng)內(nèi)部大量的信息上下傳遞上，也采用電子信息處理方式，為實施審計和匯總數(shù)據(jù)贏得了時間。
二、轉換審計技術方法，簡明綜合報告格式。
調(diào)查審計與其他項目的不同之處，就是項目實施對象眾多和不確定性，審計人員面對這些項目時，首先從審計報告限制時間來設定審計現(xiàn)場查處方法，這個很重要，既要完成任務，又要突出重點，體現(xiàn)審計質(zhì)量，只能把有限的審計力量通過審計方法均衡分配，不常規(guī)的審計項目審查方法不能常規(guī)來做，必須對被審計單位的財務核算內(nèi)容，業(yè)務數(shù)據(jù)與財務數(shù)據(jù)的`接口情況以及單位管理流程的覆蓋范圍和管理嚴密性，來設計審計查看方式的效率，其次是面對查處問題，要善于取舍，這要在發(fā)現(xiàn)問題的初步階段，憑審計人員的敏感意識和職業(yè)判斷，在深入問題的方向上，那些止在面上，那些深入，從而為審計報告盈得時間。在報告最后撰寫過程中，分析也是相當重要的一個環(huán)節(jié)，由于取得現(xiàn)場第一手資料較多，如何處理、歸類、切割這些資料成為報告證據(jù)，也是審計人員發(fā)揮主觀能動性的衡量標準，我們依照審計目標對證據(jù)材料進行截取和嫁接，在相互制約部門或者現(xiàn)象與結果關系上進行“穿針引線”，并用經(jīng)濟指標及分析指標進行搭配，增強報告的邏輯性和說服力。
三、開展審計項目以外的審計報告服務形式。
審計項目是審計行為的主要工作層面和載體形式，但簡明的單一事項審計如果按照傳統(tǒng)流程會使審計人員付出無效勞動，今年以來，我們在承擔大項目的同時，還承擔了區(qū)政府臨時交辦的任務和其他任務達9項之多，投入了較多的審計工作精力和時間，我們先后完成了農(nóng)水江塘搶險和水庫搶險核準的審計核查報告；多次核查國際酒店的資產(chǎn)情況及參與政府處置酒店的會議事務；核查出具了省農(nóng)業(yè)技術推廣基金會區(qū)執(zhí)行部財務狀況審計報告；核查出具了富倫奶牛廠的項目實施情況報告；核查了捐贈資金舉報事項的情況說明；在事務所審計的基礎上核查了中譽集團資產(chǎn)；參與了區(qū)總工會技術協(xié)會對所屬部門技術協(xié)會的檢查；完成了燃氣公司建設費收支審計。這些審計工作雖不是以審計項目形式來體現(xiàn)，但對于審計專業(yè)同樣也在發(fā)揮著影響和服務作用。
四、充分利用審計成果，撰寫審計信息。
審計信息是審計人員勞動成果再利用，在撰寫上以社會熱點問題、市民敏感問題、宏觀政策問題為主，利用審計工作的特殊性在查詢、查問審計對象的過程中，捕捉瞬間信息亮點和轉化報告專題，作為寫作信息的內(nèi)容來源，今年我們共撰寫審計信息10篇、論文4篇，區(qū)級課題1個，審計綜合報告6篇，獲得區(qū)領導批示6次，其中有4篇審計信息在省審計信息刊登，有7篇在市審計信息刊登，4篇論文被國家審計網(wǎng)站和審計刊登。
當然由于審計時間緊，還存在著有些項目審計質(zhì)量不是很高；還有審計內(nèi)容涉及政策性較多，業(yè)務不能適應的情況。
明年工作設想。
從今年實施項目的情況看，至少存在以下幾方面的情況：
1．由于民營企業(yè)受國際金融危機的影響，企業(yè)的生存能力在下降，造成政府要求審計鑒定的交辦審計任務明顯增加。
2．上級審計項目的計劃性在逐漸減弱。上級同步項目的中途增加，使計劃變成無計劃性，年初計劃變成審計底線任務。
3．審計項目的組合形式在變化，容量在增大，主要是分裂支項目，多報告、多表格特征明顯。
4．上級安排的不同科室的同步項目有類同之疑。如國際金融危機對中小企業(yè)、對稅收、對房產(chǎn)、對就業(yè)的影響調(diào)查，這些項目上級沒有進行資源整合。
這些情況使我們基層審計機關存在審計資源與審計所承擔的任務產(chǎn)生矛盾、使查出同步項目問題的政策性與政府經(jīng)濟發(fā)展的服務性產(chǎn)生矛盾、使審計單位與被審計單位的交流面及溝通時間及方式也變得復雜。明年的工作打算：
一金融危機還未過去，經(jīng)濟調(diào)控還會加劇企業(yè)生存環(huán)境，明年出現(xiàn)困境的企業(yè)還會增加或繼續(xù)，審計臨時性任務不會減少，加上其他審計社會鑒定性工作，審計可以以審計單一事項的報告形式對外出具，節(jié)約審計時間。
二選擇方案內(nèi)容，簡明報告形式。上級同步項目數(shù)量在增、組合形式在變，訂購的菜單項目內(nèi)容也越來越豐富，基層審計資源有限，外部審計任務增加，我們可以內(nèi)部審計方案“瘦身”，現(xiàn)在有的項目方案40頁，實在是婆娘的腳布，我們可以把本地區(qū)相關內(nèi)容強、政策性強的內(nèi)容作為重點來審，次要的帶過就可以。審計報告我覺得也可簡明些，詳細的基本數(shù)據(jù)領導是否在看，事實上基本的東西領導也了解，他們關心的是審計報告反映的問題及處理方式,所以審計要以查處問題為主。
組干科年工作總結和年工作安排篇十
（6月10日）。
今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞組織收入這個中心，突出稅收征管和納稅服務兩個重點，全面加強隊伍建設、廉政建設、作風建設。通過區(qū)局全體干部職工的共同努力，收入工作和其他各項工作發(fā)展勢頭良好。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、擴規(guī)模、挖稅源，稅費收入穩(wěn)步增長。
上半年，我局緊緊圍繞組織收入這一中心工作，通過陽光征收，科技助力，強化征管，擴規(guī)模，挖稅源，確保了我局上半年稅收實現(xiàn)穩(wěn)步增長。截止到6月7日，全局共組織地方各稅6019萬元，完成年度計劃的38.5%，增收1274萬元，同比增長26.8%；費金入庫129萬元，增收42萬元，同比增長48.3%。
分級次完成情況：中央級入庫886萬元，同比增收197萬元，增長28.6%；省級入庫798萬元，同比增收225萬元，增長39.3%；縣區(qū)級入庫4336萬元，同比增收853萬元，增長24.5%。從級次看，中央級、省級、市級、縣區(qū)級均取得增長，呈現(xiàn)各級次齊頭并進的態(tài)勢。
為確保組織收入總量和質(zhì)量不斷提升，我局采取的主要措施是：一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。年初，根據(jù)上級下達的稅收計劃，結合稅源調(diào)查，區(qū)局在全年稅收工作會議上，以目標責任書的形式分解落實到各征收管理單位。多次召開收入分析會，班子成員分片深入基層進行督促、檢查和指導，形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的良好局面，確保了各階段收入目標的實現(xiàn)。二是加強重點稅源監(jiān)控。對年納稅大戶建立了重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)庫。各征收單位針對轄區(qū)內(nèi)的重點稅源，落實人員，明確責任，加強了房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等重點行業(yè)的監(jiān)控。各征管單位還建立了與企業(yè)之間經(jīng)常性的交流、溝通制度，對重點稅源進行跟蹤管理，確保了重點稅源的及時足額入庫。三是強化小稅種征管。在加強主體稅種稅收征管的同時，不斷強化小稅種的征管力度，達到了挖潛保增的效果。四是全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。在今年的企業(yè)所得稅匯算清繳中，我們一方面制定企業(yè)所得稅匯算清繳工作方案，明確工作要求、步驟、方法。另一方面做好宣傳和培訓工作，增強稅務人員的責任心和納稅人的理解配合，加強匯算清繳期間的檢查指導，區(qū)局領導帶領有關科室人員深入到各分局調(diào)查了解匯算清繳進展情況，解決存在問題。五是加大稽查力度，查偷補漏成效顯著。今年，我局加大稽查和打擊涉稅抗稅行為的.力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持以管促收，以查促管。
二、抓落實、嚴規(guī)范，依法治稅深入人心。
今年來，我局把依法治稅作為稅收工作的最高原則，依法治稅深入人心。一是以“普”宣傳稅法。大力開展了“稅宣進景區(qū)”、“稅宣進工地”、“稅宣進學?！钡榷愂招麄骰顒樱e極貫徹落實今年元旦起施行的《湖南省稅收保障辦法》，宣傳普及國家稅收政策，為推進依法治稅、依法行政、提高全民稅法遵從度發(fā)揮了積極而重要的作用，營造了公平治稅的稅收環(huán)境。二是以“控”規(guī)范執(zhí)法。對稅收執(zhí)法責任制實施過程控制，做到了環(huán)環(huán)相扣，全程跟蹤，實現(xiàn)稅收執(zhí)法考核“零過錯”。三是以“查”促進執(zhí)法。通過日常檢查、重點檢查和明察暗訪等方式，深入開展稅收執(zhí)法專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴格整改，防范了執(zhí)法風險，提高了稅收執(zhí)法和征管工作質(zhì)效。四是以“防”規(guī)避執(zhí)法風險。對內(nèi)，建立健全稅收執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督機制、執(zhí)法預警機制。對外，廣泛接受黨委、人大、政府、政協(xié)、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。五是以“正”維護執(zhí)法。全面推行“陽光執(zhí)法”、“陽光辦稅”，嚴格落實政務公開制度，不斷增強稅收執(zhí)法的透明度，切實維護納稅人合法權益，贏得了納稅人的廣泛好評。
三、強培訓、重激勵，隊伍建設增添新活力。
上半年來，我局堅持強培訓、重激勵，把管理創(chuàng)新作為重點，激發(fā)干部活力，隊伍素質(zhì)明顯提升。一是加強和改進思想政治工作。迅速掀起學習十八大精神熱潮，結合我局實際以多種形式進行宣傳貫徹落實；開展“兩個務必”、感恩惜福和重溫黨章教育，增強干部的知足感、憂患感；繼續(xù)深化爭先創(chuàng)優(yōu)典型引路，傳遞正能量。二是創(chuàng)新隊伍管理。按照《干部“雙考雙評”績效評價機制》，定期對干部進行考核考試，定期對機關、基層干部雙向評議。加強對中層正職的監(jiān)督管理，落實《正職工作考核辦法》。三是推進教育培訓。立足長遠，按照“貼近工作、貼近崗位、貼近軟件”的要求，進行基層干部全面輪訓；將綜合培訓與專業(yè)培訓結合、全員培訓與團隊培訓結合、稅收知識培訓與行業(yè)領域培訓結合，著重加強打造納稅評估、會計知識、稅務稽查等方面的業(yè)務骨干，鼓勵干部參加注冊稅務師、注冊會計師等技術類資格考試。不斷完善教育培訓激勵機制，激發(fā)學習興趣，挖掘干部潛能，使學習由“軟任務”變成“硬約束”。加強稅收執(zhí)法風險防范教育，認真梳理執(zhí)法風險防控工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地開展執(zhí)法風險防范教育。強化地稅網(wǎng)絡平臺學習情況的檢查考核，確保學習效果。
四、講忠廉、正行風，反腐倡廉富有成效。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為關系全局的大事，納入整體工作格局，切實做到與稅收業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。加大責任考核和追究力度，著力解決干部隊伍中存在的責任意識不強和“庸懶散”等現(xiàn)象，全面提升稅務干部的履職能力和執(zhí)行能力。構建黨風廉政建設網(wǎng)絡，做到一級對一級負責，一級讓一級放心。二是深入開展黨風廉政宣傳教育工作，緊緊圍繞增強五種意識，深入開展形式多樣的廉政教育活動，重點抓好“兩個務必”教育、感恩惜福教育、警示教育和重溫黨章教育，增強干部的知足感、憂患感。每星期編制廉政短信息發(fā)給區(qū)局干部職工，五四青年節(jié)，組織區(qū)局35歲青年干部參觀瞻仰了省廉政文化教育基地和周逸群革命烈士陵園。深入推進廉政文化建設，著力打造省級廉政文化建設品牌，提高地稅廉政文化在反腐倡廉教育中的滲透力。5月份編印了《與快樂同行--君山地稅文化建設活動剪影》、《靈感的霞光--君山稅干心語集》兩圖冊，獲市局好評。組織全局干部職工認真學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，增強干部法紀意識。三是推進機關作風建設常態(tài)化，作風教育經(jīng)常化，制定作風教育方案，編輯印發(fā)《君山區(qū)局工作人員手冊》、《作風養(yǎng)成教育手冊》，確保作風教育取得新成效。作風監(jiān)管規(guī)范化，制定《君山區(qū)局關于進一步加強和改進機關工作作風的若干規(guī)定》，建立和完善推進作風建設的制度體系。營造崇尚實干、積極奉獻的工作氛圍。作風督查常態(tài)化，規(guī)范《請（休）假等有關規(guī)定》、《考勤制度》，堅持開展作風整治行動，采取專項督查和聯(lián)合督查的方式，重點抓好納稅服務督查、上下班紀律督查和政風行風督查。嚴格實行局領導巡查制度，每周組織開展一次政風行風督查，并形成督查通報。對違反作風紀律有關規(guī)定，執(zhí)行制度不嚴、工作紀律松散、辦事拖拉扯皮、服務態(tài)度惡劣，甚至濫用職權、徇私舞弊、吃拿卡要等行為，依法依規(guī)嚴肅查處、從嚴問責。
今年上半年我局雖然各項工作都保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，但我們深知，距離上級的要求還有一些差距，在稅收征管中存在不少的問題和困難，主要有兩個：一是收入任務增長過快。區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務為6860萬元，同比增長115.18％，完成9005萬元，同比增收5115萬元，同比增長131.49％；20區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務為12030萬元，同比增長5170萬元，增長75.36％；今年區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務為15640萬元，12030萬元，同比增長3610萬元，增長30％。二是本級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級固定稅源不足，稅源后勁嚴重不足，和實際收入差距很大，理想預測稅源不足1.2億元。下半年，我局將重點從以下幾個方面入手，進一步加大工作力度，力爭圓滿完成全年各項工作任務：
（一）確保圓滿完成收入目標。做到時間任務同步和稅款的及時足額入庫，開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。
（二）抓好黨風廉政建設。重點做好預防職務犯罪警示教育工作，及時發(fā)現(xiàn)制度和管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全制度，加強預防。抓好典型教育，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。按照省局“作風建設年”的部署，繼續(xù)改進工作作風，推進機關作風建設常態(tài)化。
（三）加強地稅文化建設。大張旗鼓地弘揚先進稅收文化，開展多種形式的活動，引導干部提高思想理念。進一步提升地稅文化軟實力，用共同的精神和理念來凝聚人心，提高干部隊伍素質(zhì)、激發(fā)工作活力、增強敬業(yè)精神、弘揚優(yōu)良作風、構建和諧環(huán)境。
組干科年工作總結和年工作安排篇十一
1、做好冬季重大動物疫病防控。為了切實加強元旦春節(jié)期間的重大動物疫病防控工作，我們以市防治重大動物疫病指揮部辦公室的文件下發(fā)了緊急通知，要求各地采取得力措施，認真做好重大動物疫病的防控，重點做好口蹄疫的防控。各地根據(jù)通知精神，進行了口蹄疫疫苗的注射，加強了欄圈的消毒和封閉管理，目前全市沒有重大疫病發(fā)生。
2、做好春節(jié)期間的肉食品安全工作。市衛(wèi)生監(jiān)督所認真開展日常監(jiān)督執(zhí)法和聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)法工作，對全市的賓館、學校、集貿(mào)市場、屠宰場、冷庫等重點場所肉食品進行了一次拉網(wǎng)式衛(wèi)生監(jiān)督檢查，確保市民吃上放心肉。
3、年末考核兌現(xiàn)。根據(jù)年初制定的'目標管理百分制考核方案，進行了認真的檢查、評分、兌現(xiàn)。
二、二月工作安排
1、做好黨員春訓工作，安排好全年的工作。
2、2012年度生豬改擴建項目進行招投標并進行施工建設。
3、繼續(xù)做好春節(jié)期間的肉食品安全工作，確保市民吃上放心肉。
1.1月份工作完成情況
1.1次氧化鋅銷售
1.1.2本月累計預收貨款為94萬，加12月份共收該客戶貨款累計192萬元整；
1.1.3本月次氧化鋅結算后，客戶預付款剩余25 7144元；
1.2 3號渣銷售
1.2.1合同已簽，督促客戶資金到位，盡快完成3號渣的出貨；
2.小結
3.2月份工作計劃
3.1次氧化鋅銷售
3.1.1催促湖南金石鋅業(yè)預付剩余次氧化鋅預付款，出完剩余次氧化鋅
3.2 3號渣銷售
3.2.1催促客戶預付3號渣的定金，盡快安排出貨事宜；
3.3 水萃渣
3.3.1 收集市場信息，明確水萃渣的用途，并進行“對癥銷售”
3.3.2 跟進現(xiàn)有客戶及動向；
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
組干科年工作總結和年工作安排篇十二
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在社會各方面的積極配合和大力支持下，我們圍繞“十二五”目標定位和年度目標任務，不斷增強目標責任意識，認真落實縣委、縣政府確定的發(fā)展戰(zhàn)略，努力促進縣域經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)改制，取得了階段性成果?，F(xiàn)將上半年工作情況及下半年打算匯報如下：
1、工業(yè)經(jīng)濟運行情況：今年1-6月份，全縣新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)25家，總數(shù)達到227家。規(guī)模工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值億元，同比增長，占市1638計劃的，實現(xiàn)工業(yè)增加值億元，同比增長，工業(yè)產(chǎn)銷率，比上年同期上升個百分點，出口產(chǎn)品交貨值億元，同比增長，1-6月份完成工業(yè)投資億元，占市1638計劃（81億元）的，完成工業(yè)技改投資億元，占市1638計劃（38億元）的。
2、企業(yè)改制情況：完成縣紙廠房屋拆除和土地資產(chǎn)處置工作，處置收入達1700余萬元；完成縣食品機械總廠、酒廠兩個企業(yè)的房屋拆除和職工遷移安置工作，現(xiàn)已進入資產(chǎn)處置程序；完成縣食品廠土地資產(chǎn)拍賣移交和職工住房房改工作；協(xié)調(diào)處理了縣印刷廠土地資產(chǎn)處置善后工作；完成了家具廠房地產(chǎn)確權確界工作，現(xiàn)已進入資產(chǎn)評估階段；完成了縣化建總廠土地擴征工作，現(xiàn)已呈報待批，全面開展了職檔案清理歸檔和移交工作；完成了改制企業(yè)搬遷戶申請保障性住房申報、審核和二級公示工作，現(xiàn)已進入縣級批準入配租階段；寫成了縣煤礦改制后遺留問題協(xié)調(diào)工作，使招商企業(yè)塑業(yè)公司順利落戶；月山國有工礦棚戶區(qū)改造項目一期108戶基本建成，二期94戶順利開工建設。月山棚戶區(qū)二期工程順利完成招標。
3、礦山行業(yè)管理及安全監(jiān)管工作情況：按照省、市工作要求，努力做好礦山行業(yè)管理工作。一是嚴把準入關；二是加大力度督查及指導企業(yè)做好達標工作；三是提請縣政府研究出臺了“縣礦山企業(yè)整頓關閉工作實施方案”，建立了礦山企業(yè)有序退出工作機制?？h內(nèi)監(jiān)管的鐵路道口、民爆企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
4、墻改工作情況：上半年征收墻改基金420萬元，接近去年全年總額；推廣應用新型墻材及扶持新型墻材企業(yè)工作有序開展；提請縣政府研究出臺了《縣關閉取締粘土磚輪窯企業(yè)實施方案》，上半年全縣關閉企業(yè)12戶。
5、協(xié)調(diào)服務企業(yè)情況：積極營造和改善縣域中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提請縣委縣政府研究出臺了“縣中小企業(yè)發(fā)展專項扶持資金管理辦法”和“關于的開展幫扶重點企業(yè)的通知”等文件，具體承辦了全縣服務中小企業(yè)動員大會；努力做好重點項目推進及日常服務工作。
通過建立和健全機關內(nèi)部各項管理制度，確定全年目標和階段性重點工作，做到分工明確，責任到人，保證了機關各項工作有序開展，高效運轉，為完成各項工作任務建立了較為完善的工作機制。
根據(jù)市縣確定的發(fā)展目標，及時提請縣政府分解下達了各項目標任務，針對我縣工業(yè)經(jīng)濟運行特點，在年初開局緩慢形勢下，逐月對全縣工業(yè)經(jīng)濟進行調(diào)查、分析，并提出指導性意見，對重點企業(yè)實行重點指導幫扶。使我縣上半年工業(yè)經(jīng)濟運行指標在全市取得了新增規(guī)模企業(yè)數(shù)第一，規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值總量第二、增幅第二，工業(yè)投資總量第三的良好局面。
我委原有國有集體企業(yè)40戶，職工總人數(shù)4000余人，改制任務異常艱巨。繼去冬今春以來，我們努力克服人員，經(jīng)費嚴重不足的困難，在大環(huán)境極其不利情況下，克難攻堅，逐月安排，逐周調(diào)度推進。一是抓好改制企業(yè)房地產(chǎn)確權、確界工作；努力查找歷史資料，尋求各方面支持；二是千方百計做好職工搬遷和房屋拆除工作，為資產(chǎn)處置創(chuàng)造條件；三是努力做好資產(chǎn)處置工作，在程序合規(guī)合法的條件下實現(xiàn)資產(chǎn)處置收益最大化；四是多方籌集資金做好職工安置兌付工作；五是不斷協(xié)調(diào)解決歷史遺留問題，做好信訪維穩(wěn)工作。上半年仍然保持了良好勢頭，省掛牌督辦的重點企業(yè)改制工作基本完成，在全縣起到了引領帶頭作用。
根據(jù)我縣企業(yè)分布和產(chǎn)業(yè)構成狀態(tài)，經(jīng)常性深入企業(yè)調(diào)查研究，指導和引導企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，努力協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展過程中用地、用工融資等方面困難，促進企業(yè)穩(wěn)增長、調(diào)結構、增效益。積極宣傳和落實省市縣支持中小企業(yè)的各項政策措施；努力做好縣幫扶“雙三十”企業(yè)領導小組辦公室日常工作；努力促進列入市121工程和億元以上重點技改項目建設工作；認真做好投資5000萬元以上新開工項目市縣對接上報工作。
1、機關工作人員嚴重不足。按照現(xiàn)有人員，只能是勉強應對，難以主動作為，急需調(diào)入2～3名能適合相應工作的人員。
2、縣域企業(yè)發(fā)展后勁有待進一步增強，需要一批大項目支撐。發(fā)展環(huán)境有待進一步優(yōu)化。
3、企業(yè)改制工作需要縣委縣政府進一步加強領導，切實有效幫助解決改制過程中遇到的困難，以加快我縣改制工作進程。
1、確保完成市定規(guī)上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值330億元年度目標任務，在全市保持總量第二位次。
2、力爭完成規(guī)模工業(yè)企業(yè)到年底增加到232戶，凈增30戶。
3、力爭完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資81億元，（其中：技術改造投資38億元）年度目標任務。
4、力爭完成現(xiàn)有17戶改制企業(yè)全部掃尾工作，新增4～10戶企業(yè)進入改制程序。，兌現(xiàn)3000職工改制制換目標任務。
5、確保鐵路道口和民爆企業(yè)安全生產(chǎn)無事故。
6、力爭完成年度關閉粘土磚輪窯企業(yè)和礦山企業(yè)目標任務。
1、繼續(xù)逐月做好工業(yè)經(jīng)濟運行分析和調(diào)度工作，全面落實省、市、縣扶持企業(yè)政策，進一步加大宣傳貫徹力度，以此來鼓舞和激勵企業(yè)發(fā)展信心，促進企業(yè)做大做強。
2、做好新進規(guī)模企業(yè)調(diào)研指導工作，積極組織好條件成熟的企業(yè)申報規(guī)模企業(yè)。
3、加大投資融資指導協(xié)調(diào)工作力度，力爭投資任務完成與時序目標同步，支持縣級金融機構，增加貨款經(jīng)營項目，提高貸款額度，拓寬企業(yè)融資渠道，及時幫助解決經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的各種困難。
4、加大力度抓好招商引資和項目建設工作，重點放在央企合作及知名企業(yè)合作上。爭取月山汽車拆解和再制造項目年內(nèi)開工建設，力爭江南化工投資茶嶺民爆項目年內(nèi)簽約并做好開工前準備工作。
5、加大關閉取締粘土磚輪窯廠和礦山企業(yè)實施方案的宣傳工作力度，全面推動該項工作有序開展，嚴格按照實施方案精神和步驟，做好督查和協(xié)調(diào)服務工作，爭取完成年度目標任務。
6、加快推進企業(yè)改制工作，爭取在有關部門積極支持和配合下，全面完成前期改制企業(yè)掃尾工作，適時啟動后續(xù)企業(yè)改制工作，確保我委改制工作在全縣起引領作用。
7、加強非煤礦山行業(yè)管理和民爆企業(yè)、鐵路道口的安全監(jiān)管工作，確保安全無事故。
8、繼續(xù)做好紀檢監(jiān)察、廉潔自律和信訪維穩(wěn)工作。
組干科年工作總結和年工作安排篇十三
20，信調(diào)股在市政府辦信調(diào)科指導和區(qū)政府辦公室的領導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重點，以搞好“三服務”為目標，克服困難、努力學習、著力創(chuàng)新，信息調(diào)研工作取得了新成效。
（一）強化業(yè)務學習，工作能力進一步增強。一是堅持學習理論知識。本股室人員以黨員先進性教育活動為契機，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，集中組織學習了《黨章》、《先進性教育讀本》、中央1號文件、中央、省、市經(jīng)濟工作會和黨的十六屆五中全會精神，有效提高了對科學發(fā)展觀、縣域經(jīng)濟、和諧社會等理論知識的認識，增強了政治敏銳性和鑒別力，觀察、分析、處理問題的能力進一步增強。二是深入學習業(yè)務知識。針對科室人員流動大、人數(shù)少、年輕人多、新手多等困難，為使新人盡快上手，組織股室人員對03、科室材料進行了整理和學習，同時通過以老帶新、崗位煉才、召開科室材料研究討論會等方式加強了學習交流，確保了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。三是積極學習技術知識?？剖胰藛T通過參加培訓、自學及經(jīng)驗交流等方式加強了無紙化辦公和網(wǎng)絡知識學習，所有人員均能熟練運用公文交換系統(tǒng)、網(wǎng)絡文件服務器和打印機等設備。
（二）充分挖掘潛力，工作效能進一步凸現(xiàn)。一是改善辦公條件。在辦公經(jīng)費十分困難的情況下，政府辦公室領導給予信調(diào)工作極大支持，將嚴重影響辦公效率的電腦和打印機等硬件進行了更新，為進一步提高辦公效率打下了基礎。二是完善科室制度。繼續(xù)執(zhí)行了信息材料收發(fā)和首問責任制，完善了全員信息、內(nèi)部信息報送每周學習等制度，確保內(nèi)部運作規(guī)范有序，辦事和行文程序緊湊快捷。三是強化信息聯(lián)絡。進一步加強了與省、市政府信調(diào)部門及各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、部門信息員的聯(lián)系，實現(xiàn)信息材料報送和分發(fā)無紙化，大大節(jié)省了信息材料報送、分發(fā)的.成本和信息傳遞的時間，提高了工作效率。
（三）堅持“質(zhì)”“量”并舉，信調(diào)工作質(zhì)量進一步提高。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，把握群眾關心的熱點和難點問題，按照突出現(xiàn)實性、深刻性、指導性的要求，努力發(fā)掘有情況、有分析、有建議的高層次信息，準確全面地收集、整理并及時上報，信息調(diào)研工作名列省市前茅。一是區(qū)級信息調(diào)研質(zhì)量提高。12月至2005年11月編發(fā)《政務信息》48期、《信息快報》60期、《政務調(diào)研》10期、《每周政情》35期，其中50件信息調(diào)研材料被區(qū)委、區(qū)政府領導批示。二是市級信息調(diào)研再上臺階。市政府辦公室采用我區(qū)信息168條、調(diào)研6篇，其中2條（篇）被市領導批示。三是省級信息調(diào)研創(chuàng)新高。省政府辦公廳采用我區(qū)信息60條，信息采用居全省區(qū)縣信息直報點第一；采用調(diào)研4篇。
二、20工作思路。
年，信調(diào)股將繼續(xù)以鄧小平理論和黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導，在區(qū)府辦的領導下，強化科室人員能力建設，開拓創(chuàng)新，認真分析新形勢下我區(qū)各項工作所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，高標準、高質(zhì)量搞好“三服務”，建一流團隊，創(chuàng)一流成績。
（一）突出工作創(chuàng)新，增強工作能力。
繼續(xù)加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆五中全會精神的學習，以提高工作能力為目標，推動信調(diào)工作創(chuàng)新開展：一是推行量化考評。通過量化考評，科學客觀評價股室人員的工作實績，以此為依據(jù)對先進者進行表彰并激勵暫時落后的同志加強學習、迎頭趕上。二是開展以崗煉才。配合辦公室將新進人員安排到信調(diào)股鍛煉，將各崗位工作人員進行小幅度輪換，促使股室工作人員成為熟手、能手、多面手。三是組織輪訓。加強對區(qū)級部門和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）辦公室工作人員的指導，聯(lián)系他們到信調(diào)股參與政務信息編制等工作，通過組織輪訓，使信調(diào)股與部門鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作人員合作更加融洽、工作更加高效。四是開展基層調(diào)研。積極參加隨行領導的基層調(diào)研，學會善于思考基層問題，將基層調(diào)研成果融合到辦公室工作中，避免當前容易出現(xiàn)的調(diào)研文章與實際情況不完全吻合的問題。
（二）明確工作目標，做好領導參謀。
1、總體目標：信息調(diào)研工作獲省、市先進集體，著力提高政務信息等內(nèi)容刊物質(zhì)量，充分發(fā)揮政研職能，高質(zhì)量服務領導，獲區(qū)政府領導表彰。
2、具體措施：一是上報信息調(diào)研保質(zhì)量。始終緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作抓好重點、難點、熱點，努力做好信息上報工作，豐富信息內(nèi)容，切實提高信息質(zhì)量。計劃全年完成省上調(diào)研5篇，市上調(diào)研6篇以上，上報信息確保進入省、市前三，力爭第一。二是外地信息調(diào)研廣收集。利用辦公網(wǎng)絡、互聯(lián)網(wǎng)和各類報刊雜志等媒體上其他區(qū)市縣的調(diào)研成果開闊視野，啟發(fā)思路，通過完善《政務信息》的領導參閱欄目，進一步增強我區(qū)信息工作的參考價值。三是平報信息調(diào)研抓創(chuàng)新。緊密圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)委、區(qū)政府領導“難點”、“熱點”問題，在領導主要工作會議的中提煉信息課題，將各種會議精神的落實情況和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、部門具體工作在信息調(diào)研中得到充分反映，在注重時效性、前瞻性的同時加強綜合分析，確保信息將實用、有新意。進一步抓好問題信息和緊急（突發(fā)）信息，完善緊急（突發(fā)）信息保送制度，暢通信息渠道。
二oo五年十二月二十四日。
組干科年工作總結和年工作安排篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，我們按照縣委、縣政府決策部署和省市水利主管部門要求，努力克服疫情帶來的不利影響，緊緊圍繞政府工作報告確定的年度工作目標和重點工作，聚焦爭先進位各項指標，強化措施，統(tǒng)籌落實，取得了較好的工作成效。
（一）主要指標完成情況。
xx排澇二站工程完成土建主體工程及部分機電金結設備安裝等，完成工程投資約x萬元；
x河河塌段河道治理工程完成初設送審稿編制工作，即將上報省水利廳審查、審批。x河趾鳳段、x河段及x河隘口段、佐壩段、北浴段、新耕河段防洪工程已完成勘測設計招標，設計單位正在開展初設編制工作。三是水利工程驗收進度加快推進。完成x河x段防洪工程、x河湖西湖圩段治理工程、x河清淤工程、x河生態(tài)蓄水壩工程、2021年度病險小型水庫除險加固工程、2021年高效節(jié)水灌溉項目、2021年程嶺取水口工程等項目竣工驗收，完成x河x段防洪工程、x河x下段防洪工程合同工程、安徽省x縣釣魚臺重點中型灌區(qū)節(jié)水配套改造項目等項目完工驗收。
組織開展河湖法治宣傳進校園，聯(lián)合縣公安局x派出所等單位在x鎮(zhèn)x初級中學，開展“河湖法治宣傳進校園”主題宣傳活動，全校x余名師生參加宣傳活動。六是集中培訓，提升能力。舉辦x縣河（湖）長制工作培訓班，組織縣鄉(xiāng)兩級河湖長及縣河長制成員單位負責人赴天津大學、安徽水院等大學進行培訓，參訓人員達x余人次，進一步提升了基層河湖長的履職能力。
3.城鄉(xiāng)供水一體化項目扎實推進。配合完成全縣第二批x家農(nóng)村私營水廠收購工作，對已收購的水廠開展了x個輪次過渡期運行管理技術指導工作及x個輪次的水質(zhì)抽檢工作，妥善處理縣級農(nóng)村飲水安全投訴問題x起。
（二）重點工作任務完成情況。
1.強化黨建，廉潔水利展現(xiàn)新氣象。認真推進落實黨內(nèi)政治生活制度，積極開展新時代文明實踐活動，開展新一輪深化“三個以案”警示教育，“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，“四風”突出問題集中整治專項行動等活動，因時、因地堅持每月開展志愿服務活動，開展文明創(chuàng)城和“創(chuàng)衛(wèi)”工作，將學習教育與實際工作聯(lián)系起來，將學習教育活動與服務群眾工作結合起來，讓學習落實到具體行動上。加強黨風廉政建設工作，加強正面、反面案例教育，組織學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，傳達學習了水利部、省水利廳黨風廉政會議精神，組織集體觀看《黑金危機》《榿麓湖的吶喊》職務犯罪警示教育片，在辦公群轉發(fā)有關違紀違法案件，起到警示作用。認真開展黨史學習教育，成立了黨史學習教育領導小組、巡回指導組，制訂了黨史學習教育方案，各黨支部制訂了學習計劃，并利用每月新時代文明實踐所（站）職工集體學習、黨支部“三會一課”開展黨史集體學習，組織開展總支黨員紅色革命教育，各支部書記上黨史課、黨員領導干部到聯(lián)系單位上黨史課，開展黨史學習讀書班活動，組織黨員參加黨史學習知識測試，召開黨史學習教育專題組織生活會。x月份以來各黨支部堅持每月開展“我為群眾辦實事”活動，努力為群眾辦實事辦好事，黨員領導干部“進萬戶、訪千企”，聽取民意，解決問題。
編制完成《x縣水資源規(guī)劃》及《x縣水功能區(qū)劃》，并上報縣政府印發(fā)實施。二是全力創(chuàng)建節(jié)水型社會。x縣釣魚臺水庫電站管理所、x縣復興西片防洪排澇工程管理局、x縣防汛抗旱物資儲運站三個水利行業(yè)節(jié)水型創(chuàng)建單位已通過x市水利局驗收。三是規(guī)范取用水管理。規(guī)范水資源費征收使用和管理，督促x家取水單位因取水量發(fā)生變化重新進行水資源論證并批復，督促完成了取水許可證到期單位及時開展取水許可延續(xù)許可工作，督促各取用水戶完成年度取水計劃的總結和取水計劃的申請，并完成審批。四是加大水行政執(zhí)法力度。建立長效管理機制，嚴格落實巡防制度，持續(xù)推進水利系統(tǒng)常態(tài)化掃黑除惡工作，今年來共組織常規(guī)巡查和專項巡查x次、清江行動和聯(lián)合執(zhí)法x次、累計巡查x公里、出動車輛車x次、執(zhí)法艇x次、執(zhí)法人員x人次,現(xiàn)場制止違法行為x次,累計罰款x萬元,對在建工程開挖砂料及罰沒砂料進行掛網(wǎng)拍賣,合計得x元。
做好水旱災害防御各類已建成的設備摸底、登記造冊、實時監(jiān)測和運行管理；
釣灌自x月x日開始從黃大口水庫引水灌溉，大流量供水時間x天，總計供水量約x萬方，農(nóng)田得到了有效的灌溉，為我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了基礎保障。
完成2021年坡耕地水土流失綜合治理工程完工驗收；
完成x-2021年在局備案的生產(chǎn)建設項目水土保持工作監(jiān)督檢查x處；
下發(fā)《關于開展我縣生產(chǎn)建設項目水土保持督查工作的通知》至全縣生產(chǎn)建設單位，并聯(lián)合水政執(zhí)法大隊、局屬各中隊按計劃開展水土保持工作督查，筑牢生態(tài)屏障。
（三）特色亮點工作開展情況。
1.“四舉措”抓牢水利系統(tǒng)疫情防控。一是抓好領導體系。及時成立x縣水利系統(tǒng)疫情防控工作領導小組，多次召開專題會議，局黨組全員靠前指揮，深入疫情防控和疫苗接種工作第一線。二是布好責任包保。局主要領導帶領專班成員第一時間奔赴x鄉(xiāng)對接疫苗接種工作，專班組深入到包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，全覆蓋開展摸底排查，確保無禁忌癥者“應接盡接，不漏一人”，全面構筑起群防群治抵御疫情的嚴密防線。三是做好志愿服務。分派局機關x名黨員干部奔赴孚玉鎮(zhèn)民西社區(qū)，開展新冠疫苗接種摸排志愿服務活動，結合工作實際，制定措施，做到不漏一戶、不漏一人。四是嚴明執(zhí)紀問責。落實疫情防控有關文件精神，嚴明工作紀律，開展局屬單位疫情防控、重點水利工作等各類督查檢查x余次，明確水利系統(tǒng)疫情防控工作的紀律標尺。x月x日，全縣水利系統(tǒng)x名職工（在職x人，離退休x人）除禁忌癥外已實現(xiàn)接種清零，為構筑疫情防控安全屏障貢獻了水利力量。
規(guī)范收入支出管理，控制三公經(jīng)費支出；
及時完成各類工程竣工財務決算，加強與財政等相關部門溝通聯(lián)系，確保各級財政安排投入水利資金及時到位。
制定縣水利局鄉(xiāng)村振興幫扶計劃，明確幫扶項目和幫扶資金，目前幫扶項目x個，正在進行項目前期工作。同時積極開展消費扶貧工作，組織水利系統(tǒng)干部職工計劃助銷紅薯粉共計x斤x元。三是聚焦興農(nóng)，做好農(nóng)村供水保障。完成2021年x縣農(nóng)村飲水安全維修養(yǎng)護項目方案編制及計劃下達，完成2021年度農(nóng)業(yè)綜合水價改革有關工作，配合完成第二批銜接資金山區(qū)飲泉工程修復項目計劃下達，完成2021年度水質(zhì)巡檢項目招標工作并按期開展巡檢工作，全力保障農(nóng)村供水安全。
（三）取得的榮譽。
2021年x月，在建黨x周年之際，縣水利局機關黨支部被縣委組織部、縣直機關工委授予“先進基層黨組織”。2021年x月，縣水利局獲得“x-2021年x市掃黑除惡專項斗爭先進集體”榮譽稱號，x名水利職工獲得“x縣掃黑除惡專項斗爭先進工作者”榮譽。
二、存在的主要問題。
（一）工程建設管理機制不健全。近年來我縣實施的重點水利項目較多，建設單位組織協(xié)調(diào)工作量大，而我縣工程技術人員缺乏，難以滿足大規(guī)模工程建設的需要。建議積極推行項目管理總承包（pmc）模式等新的建設管理模式。
（二）工程建設項目協(xié)調(diào)難度大。部分工程建設涉及占用基本農(nóng)田、生態(tài)紅線、江豚保護區(qū)核心區(qū)等政策敏感問題，協(xié)調(diào)難度大，影響項目順利推進。征地拆遷協(xié)調(diào)難，導致施工環(huán)境不順暢，工程建設推進慢。
（三）河湖管護體系有待強化。河長制日常工作需要穩(wěn)定的資金和健全的機制來治理維護，特別是河道管理投入的人、財、物較多，集鎮(zhèn)和人口密集地段沿線治理難度大，環(huán)境衛(wèi)生情況反復，受經(jīng)濟和機制條件的制約，各村沒有固定的村級巡河員，雖然沿河湖部分村聘請了巡河員，但大部分是兼職，且無固定保障，日常管護不夠，巡河時間和頻次有限，河湖“四亂”現(xiàn)象難以及時制止和根治。
（一）黨建文明創(chuàng)建工作。一是認真開展政治思想學習教育。堅持黨組中心組集體理論學習制度，利用黨支部“三會一課”和新時代文明實踐所（站）加強黨員干部職工政治思想學習教育。二是認真落實黨內(nèi)政治生活制度。認真落實民主生活會、黨支部“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度。三是持續(xù)開展黨風廉政和作風建設。持續(xù)加強作風建設，開展黨風廉政學習教育，開展紀律規(guī)矩教育。四是認真開展文明創(chuàng)建工作。堅持每月開展新時代文明實踐所（站）職工集體政治思想學習，堅持每月開展新時代文明實踐志愿服務所（站）志愿服務活動。
嚴厲打擊非法采砂行為，禁止不符合規(guī)劃的開發(fā)利用活動。
（三）水政水資源工作。一是謀劃啟動x縣縣域節(jié)水型社會達標建設工作，按時間要求在年底完成創(chuàng)建任務。二是做好普法宣傳，著力開展“誰執(zhí)法誰普法”普法宣傳活動和x·x普法宣傳活動，加強水法制宣傳教育，弘揚法治精神，全面推行“三項制度”目標，健全行政執(zhí)法公示制度，重大執(zhí)法決定法制審核制度，實現(xiàn)執(zhí)法信息公開、行政執(zhí)法社會滿意度明顯提高。三是積極實施最嚴格水資源管理制度，嚴格水資源審批許可管理，將紅線指標分解到區(qū)域和行業(yè)，通過嚴格控制用水總量、提高用水效率、加強水功能區(qū)監(jiān)測，促進我縣水資源的合理配置，推進水資源的可持續(xù)發(fā)展和利用。
（四）農(nóng)村供水保障和水土保持工作。繼續(xù)做好轉變農(nóng)村供水運行管理方式有關工作，開展過渡期運行管理技術指導工作及水質(zhì)抽檢工作，妥善處理縣級農(nóng)村飲水安全投訴問題，開展水質(zhì)月巡檢工作。完成2021年x縣農(nóng)村飲水安全維修養(yǎng)護項目方案編制及計劃下達，督促各地做好2021年農(nóng)村飲水安全維修養(yǎng)護、山區(qū)飲泉工程修復工作。加大《水土保持法》宣傳力度，督促生產(chǎn)建設單位依法依規(guī)開展水土保持相關工作，全面提升我縣水土保持管理和服務水平。
對全縣x座中小水庫、各類中小型水閘、泵站、堤防等工程做好運行調(diào)度管理工作；
繼續(xù)做好涉水建設項目洪水影響評價審查和批復工作；
持續(xù)開展在建項目質(zhì)量監(jiān)督和安全檢查，做好新開工項目質(zhì)量、安全報建審批，參與重點部位、隱蔽工程聯(lián)合驗收工作。
計劃x月完成xx排澇二站、x河治理工程（一期）、x河治理工程（二期）掃尾建設；
x月完成x河x段全部建設任務；
年底前完成x河x段、x河防洪治理工程全部建設任務；
計劃完成x河湖下倉千嶺五里九姑段防洪工程、三圩聯(lián)圩防洪工程、x河x段防洪工程、x河x下段防洪工程等項目竣工驗收，完成xx排澇二站、x河治理工程（一期）、x河治理工程（二期）、x河x段防洪工程等項目合同工程完工驗收。積極推進x河蓄滯洪區(qū)建設工程，復興壩頭港站，x河隘口段、北浴段、佐壩段、新耕河段及x河x河段、趾鳳段河道治理工程等項目前期工作。
組干科年工作總結和年工作安排篇十五
區(qū)政府：
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以黨的xx屆四中、五中全會精神為指針，以開展保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動為動力，牢固樹立“堅定信念、振奮精神、抓住機遇、團結一致、埋頭苦干”的商務精神，進一步解放思想，更新觀念，轉換機制，轉變作風，緊緊圍繞區(qū)委傅書記“三管好”的指示精神，在帶好隊伍、加強管理、盤活資產(chǎn)、狠抓穩(wěn)定上抓落實，商務局。
工作打算。較好地完成了全年各項目標任務，商業(yè)工作取得了非常顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。
1、**區(qū)實現(xiàn)社會消費品零售總額8.7億元，比上年同期上升11%。
2、我區(qū)社會消費品零售總額占地區(qū)生產(chǎn)總值（gdp）14.51億元的60%。
2、商務系統(tǒng)企業(yè)稅金上交230萬元。
3、局機關招商引資完成840萬元。
一是應對全公司日益嚴重的收支倒掛問題，強化了收支計劃性，加強財務核算，制定并堅決執(zhí)行年度財務收支計劃，在具體操作中嚴格批報手續(xù)。
二是完善機關人員工作任務目標考核，從領導到辦事員，人人有目標任務，每人每月工資都實行浮動，實際收入和工作狀況即按租金收取任務完成情況等項工作評分結果掛靠，達標獎勵欠收處罰，從而提高了大家工作責任心，使公司的資產(chǎn)管理、合同管理、租金費用收取走上良性循環(huán)軌道。20xx年應收租金110.80萬元，實收110.38萬元，回收率99.60%。
三是企業(yè)節(jié)約費用開支，全年各種費用比上年下降40%左右。糖酒公司積極抓好增收節(jié)支工作，主要從水電費上下功夫，今年實行專人負責，專人管理，對水電線路進行維修和改造，全年在水電費上可節(jié)約近萬元，另外公司全年無招待費，辦公費。電話費每月也控制在80元左右。食品公司積極大膽的改革，提高企業(yè)效益，針對經(jīng)理部東門宰場長期虧損情況，采取對外公開招標的辦法，11月份把宰場承租給個體經(jīng)營戶，年租金16萬元，增收7萬元，工作總結《商務局工作總結工作打算》。對食品大廈菜場實行定額管理的辦法，加大內(nèi)部設施的改造，先后投入了4.3萬元，改變了經(jīng)營環(huán)境，年凈增收入近5萬元，從而保證了企業(yè)的穩(wěn)定。蔬菜公司在盤活資產(chǎn)、提高效益、增加收入上下功夫，公司通過反復論證，決定對綜合樓和菜場進行局部的調(diào)整，把一樓肉食、魚市攤位調(diào)整到大棚菜場內(nèi)，一樓重新招租辦超市，二樓也全部租賃出去，經(jīng)過調(diào)整后，全年可增加收入近20萬元。百貨大樓領導班子積極調(diào)整思路，全力盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，努力保證企業(yè)穩(wěn)定。百貨大樓考慮到原老樓分樓層租賃不利于安全、管理，難以取得最大效益，更不利于大樓的整體形象，班子經(jīng)過研究，必須走整體租賃的路子，5月份通過多次磋商，在區(qū)、局相關部門領導的支持下，最后與安徽國生電器簽訂了租賃合同，年租金60萬元。老樓整體租賃后，不僅使企業(yè)經(jīng)濟效益增長57.8%，而且裝潢過的老大樓面貌煥然一新。另一方面大樓想辦法處理有問題的庫存商品，減輕企業(yè)負擔，解決歷史遺留問題，賬面上價值115萬元庫存商品，因時間太久，已變質(zhì)、霉爛、蟲蛀，絕大部分商品已無價值，在報經(jīng)國資、監(jiān)察部門同意后，進行公開拍賣處理，收回資金3萬元，從根本上解決了這一棘手問題，騰空了倉庫，為企業(yè)重新整體租賃創(chuàng)造了良好的環(huán)境。醬醋廠在局里的支持協(xié)調(diào)下，積極的幫助承租場地的青華中學創(chuàng)造條件，取得了辦高中部的資格，保證了租金的穩(wěn)定收入。二百公司狠抓增收節(jié)支工作，對于將要到期的黃金地段門面房，調(diào)整租金，為企業(yè)增加了收入?？傊?，各企業(yè)都能立足本單位實際，積極開展工作，采取不同的方式找出路，想辦法，創(chuàng)效益，不拘一格求發(fā)展。同時還為下崗職工提供了就業(yè)機會，為企業(yè)的生存發(fā)展開辟了新的途徑。
招商引資是商務局承擔的一項重要政府目標，局黨組把招商引資作為商務工作的重中之重來抓，主管領導具體抓，相關科室共同參與的工作格局。一是制定招商引資實施方案；二是因地制宜，實事求是地將招商引資任務分解落實到各企業(yè)；三是集中時間對引資任務大、涉及項目多的單位進行跟蹤調(diào)查；四是根據(jù)有關單位的引資潛力和招商優(yōu)勢，協(xié)助其制定招商引資計劃。全年共招商引資840萬元，基本完成了任務，其中百貨大樓200萬元、二飲公司500萬元、飲服公司70萬元、蔬菜公司70萬元。
今年以來，我局始終把維護穩(wěn)定工作納入重要議事日程，明確了局長為維穩(wěn)工作第一責任人。在做企業(yè)軍轉干部思想工作方面，局黨組一班人和有關企業(yè)負責人深入到每個軍轉干部家庭，對他們的家庭生活情況進行了詳細了解的同時，進行了政策宣講和耐心細致的思想工作，認真落實各項政策和生活待遇，解決他們生活上的實際困難。做到了以理服人，以情感人。在信訪接待方面，我局緊緊圍繞“立足穩(wěn)定、排查矛盾、重視信訪、促進工作”這個大局，制定了《商務系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作制度》、《關于在商務系統(tǒng)內(nèi)集中開展信訪秩序整治活動的實施方案》，全年共接待來訪230次、580余人次，受理上級交辦信訪5件，協(xié)調(diào)處理3起，做到了件件有回音，事事有結果。
商務局是區(qū)政府的重要經(jīng)濟管理職能部門之一，擔負著管理全區(qū)對外對內(nèi)貿(mào)易、生豬定點屠宰管理、整頓和規(guī)范市場秩序、食品衛(wèi)生安全工作等職能。為了盡快實現(xiàn)機構的有機整合，發(fā)揮整體功能，推進商務工作快速健康發(fā)展，在較短的時間內(nèi)理順了三個關系。即內(nèi)設機構間的關系，科室人員迅速到位，職責明確，各項工作健康有序發(fā)展；同上級主管部門的關系，主管領導、科室之間順利對接，上下暢道；同區(qū)直各有關部門的關系，加強了聯(lián)系，加深了感情，增進了了解。同時，局里重新制定了《工作管理制度》、《開展政務公開工作情況》，各項制度上墻，用制度來規(guī)范約束每個領導和機關人員的行為，努力創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務型工作機制，形成了一種團結進娶干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為各項工作的開展奠定良好的基矗機關并配制了電腦、打印機、傳真機等辦公設備，目前已經(jīng)建立了電子信息化和商務網(wǎng)站，并有三人到區(qū)里參加電腦培訓班學習，初步實現(xiàn)辦公自動化。
歷時一年的兩批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在區(qū)委的具體部署和指導下，商務局機關支部和商務系統(tǒng)基層4個黨總支、19個黨支部、165名黨員參加了兩批保持先進性教育活動，從全面動員部署集中學習到開展大討論進行主題實踐活動；從廣泛征求群眾意見到自我剖析、撰寫。
黨性分析材料。
；從制定整改方案和措施到認真落實整改方案和措施，廣大黨員能夠統(tǒng)一思想認識，各總支、支部都能精心組織，實施學習方案，充分發(fā)揮黨員領導干部的示范帶頭作用，把先進性教育活動與推進工作緊密結合起來，做到了學習工作“兩不誤”，具體做了以下工作：一是認真組織學習，觀看電教片；二是組織討論，圍繞理想信念、宗旨觀念、組織紀律觀念、發(fā)揮先鋒模范作用四個方面進行了大討論；三是積極參加保持先進性教育考試，平均每人都獲得96分以上的好成績；四是積極參加主題實踐活動，局機關11位黨員主動捐交100元特殊黨費，并將這1600元及時送到15戶困難家庭。企業(yè)各支部慰問困難群眾，救助特困職工子女上學33戶，送出慰問金5350元，為民辦事66件，結成幫扶對子18戶。通過先進性教育活動，每位黨員都能從思想上先人一步、行動上奮勇爭先，作風上率先重范，努力做到為民、務實、廉潔。
組干科年工作總結和年工作安排篇十六
面對當前安全生產(chǎn)的嚴峻形勢和黨的十九大對安全生產(chǎn)工作的新要求，國家安監(jiān)總局要求在全國非煤礦山系統(tǒng)全面加強“安全生產(chǎn)責任體系建設”、“雙重預防機制建設”、“安全監(jiān)管法治建設”、“專項治理工程建設”和“安全準入建設”;省局在全系統(tǒng)開展了“轉理念、轉方式、轉作風”活動。國家安監(jiān)總局提出的“五項建設”、省局開展的“三轉”活動，為解決我省非煤礦山目前所存在的問題指明了工作方向。2020年，我們要按照國家和省對安全生產(chǎn)工作的新要求，堅定信心、奮力作為，以踏實留印、抓鐵有痕的作風，抓好以下工作的落實，實現(xiàn)非煤礦山事故起數(shù)和死亡人數(shù)穩(wěn)中有降，堅決遏制較大事故，杜絕重大及以上事故。
今年全省非煤礦山安全監(jiān)管的工作思路是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實全國非煤礦山安全生產(chǎn)暨尾礦庫治理工作會議、省安全生產(chǎn)工作會議精神，堅持問題導向和目標導向，以防范和遏制非煤礦山“十類”典型事故為重點，以非煤礦山“專家會診”安全隱患排查整治為抓手，從企業(yè)安全管理體系和現(xiàn)場作業(yè)條件兩個層面入手，全面加強安全生產(chǎn)“五項建設”，突出重點時段、重點地區(qū)、重點企業(yè)、重點人員，加強督導考核和監(jiān)督檢查，切實轉變工作作風，確保全省各項工作部署落地生根，推動非煤礦山安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
省局已印發(fā)了《2020年全省非煤礦山安全監(jiān)管工作總結》，明確了重點任務和重點工作，大家要根據(jù)本地實際，抓好貫徹落實。我重點對今年開展的主要工作進行講解、說明，以便大家深入理解，抓好落實。今年的主要工作可以歸納為以下幾個方面。
(一)繼續(xù)開展非煤礦山隱患大排查。今年全省非煤礦山“專家會診”隱患大排查大整治工作仍按照“政府買服務、專家查隱患、企業(yè)抓整改、執(zhí)法促落實”的原則進行。針對2020年事故發(fā)生情況、國家政策要求和近年來在組織實施此項工作中存在的問題，在去年組織實施的基礎之上，做了如下調(diào)整：一是在排查內(nèi)容上，依據(jù)國家2020年全國非煤礦山安全生產(chǎn)工作會議要求，有重點的突出了安全生產(chǎn)責任體系建設、雙重預防機制建設、專項整治工程建設的內(nèi)容，增加了重大安全隱患的排查;二是在組織實施上，采取分級負責制，依據(jù)國家安監(jiān)總局行政執(zhí)法不交叉、不重復的原則，省局重點負責國有大礦及周邊小礦和近年來事故高發(fā)企業(yè)的排查執(zhí)法，市局重點負責單班入井30人以上地下礦山及“頭頂庫”的排查執(zhí)法，縣局負責其它企業(yè)的排查執(zhí)法，對于超出當?shù)貓?zhí)法能力的，可以不執(zhí)法跟進，但所有企業(yè)都要做到應排盡排，不能采取執(zhí)法方式整改隱患的，各地要采取通報、督查、抽查的方式，抓好所排隱患的整改、落實;三是在督促和檢查上，取消月報表，通過采取日常督查、檢查的方式掌握各地的排查整治情況，年底前將對各地的排查報告和排查現(xiàn)場進行抽查，對于日常檢查和年底檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，省局將采取通報、發(fā)整改令等方式，督促各地抓好落實;四是在時間安排上，6月底前完成尾礦庫的排查，10月底前完成礦山的排查。
(二)完成尾礦庫閉庫工作任務。經(jīng)過幾年來的持續(xù)治理，我省多年以來遺留尾礦庫的閉庫工作已基本完成，今年要完成46座尾礦庫的閉庫工作，并將尾礦庫閉庫轉入常態(tài)化。一是要根據(jù)當?shù)氐纳鷳B(tài)保護規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策，摸清關閉、退出礦山企業(yè)尾礦庫的底數(shù)，建立臺賬，對決定退出和企業(yè)自行退出的尾礦庫一律閉庫。二是對生產(chǎn)企業(yè)要堅持舊庫不閉、新庫不批的政策，不留后患，堅決關閉使用到期的尾礦庫。三是要發(fā)揮好非煤礦山專項資金的撬動作用，對積極開展此項工作的企業(yè)予以獎補，增加企業(yè)投入的積極性。四是對于長期停產(chǎn)且存有安全隱患的尾礦庫，各地要加大執(zhí)法工作力度，對拒不執(zhí)行執(zhí)法指令的，各地要加強安全執(zhí)法和刑事司法的銜接，建立公安、檢察、審判機關介入安全執(zhí)法工作機制，促使企業(yè)法人盡其法定義務;對抗拒執(zhí)法、逾期不執(zhí)行行政處罰決定的，由公安機關依法強制執(zhí)行或向人民法院申請強制執(zhí)行，通過處置現(xiàn)有資產(chǎn)、動用其交納的風險金等措施，對尾礦庫依法實施強制閉庫，并將其企業(yè)、法定代表人、實際控制人列入安全生產(chǎn)誠信黑名單。青龍縣要加大這方面的工作力度，在全省趟出路子、做出表率。張家口、承德、保定三市要在當?shù)厣搅炙锖鷳B(tài)恢復領導小組的領導下，將責任主體已經(jīng)滅失的尾礦庫納入當?shù)厣搅炙锖鷳B(tài)恢復治理項目，利用好這次機會，徹底解決當?shù)刎熑沃黧w滅失尾礦庫的治理問題。
(三)抓好“頭頂庫”和采空區(qū)的治理。對“頭頂庫”和采空區(qū)進行專項治理，是落實國務院安委辦提出的“實施保護生命重點工程建設”在非煤礦山領域的具體體現(xiàn)。為此，總局和我省均印發(fā)了工作方案，我省“頭頂庫”數(shù)量在全國居第一位，采空區(qū)總量在全國也位居前列，如不認真治理，極有可能發(fā)生重大惡性事故。各地要按照方案確定的實施步驟和工作安排，扎實工作，認真治理。一是要全面完成“頭頂庫”整改升級任務。各地要按照“頭頂庫”改造升級方案，在年初對“頭頂庫”整治工作進行一次全面回頭看，進一步查漏補缺，于4月底之前寫出工作總結報告，并制定今后鞏固提升的具體工作措施。省局將聘請技術服務單位，從5月份開始，對各地“頭頂庫”整治工作逐庫進行檢查核實，對于工作中的亮點進行表揚，對于存在的問題進行通報，各地要按照通報要求，改進工作，整改不足，確保在年底之前全面完成“頭頂庫”整改升級的工作任務。二是要持續(xù)加大采空區(qū)的治理工作力度。對于已經(jīng)確定的采空區(qū)治理項目，要加強工作調(diào)度，在年底之前完成項目確定的治理工作量，并確保在今的生產(chǎn)過程中持續(xù)實施;對于企業(yè)投產(chǎn)和復產(chǎn)過程中新發(fā)現(xiàn)的采空區(qū)，要督促企業(yè)制定治理方案并進行整治，不進行整治的不能投產(chǎn)與復產(chǎn)。
(四)要切實加強對國有企業(yè)和民營大型企業(yè)的安全監(jiān)管。2020年全省共發(fā)生非煤礦山事故12起，死亡24人，其中國有企業(yè)和大型民營企業(yè)共發(fā)生9起，死亡21人，國有和大型民營企業(yè)已成為事故發(fā)生的重災區(qū)，各地在今年要采取以下措施，加強對上述企業(yè)的管控：一是在復產(chǎn)時要由市安監(jiān)局組織對上述企業(yè)的復產(chǎn)驗收，對于復產(chǎn)條件準備不到位、采掘施工單位的選擇和管理不到位的，堅決不予復產(chǎn);二是所有上述礦山要由其上級公司出具保證連續(xù)生產(chǎn)3個月的資金、人員和相關物質(zhì)保證，不能提供保證證明的不允許復工，堅決杜絕時開、時停和礦山內(nèi)部為局部利益而私自開工生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。
(五)抓好全省非煤礦山班組長和非煤礦山業(yè)務骨干培訓。經(jīng)過省安監(jiān)局協(xié)調(diào)省人力資源和社會保障廳，議定從征收的工傷保險費中拿出一部分資金，用于高危行業(yè)的班組長培訓，此項工作已于2020年從危化行業(yè)開始嘗試，具體實施模式為：培訓工作由省局負責培訓部門牽頭組織實施，培訓費用全部由省局支付，培訓教師和教材由主管行業(yè)處室把關，各地在通知學員參訓方面做好配合，培訓采取在企業(yè)集中地就地培訓與異地調(diào)訓相結合的方式，取得了較好效果。今年，省局將此工作拓展到非煤礦山行業(yè)，屆時各地要按照相關要求，做好工作。省局一處將協(xié)調(diào)人事培訓處利用這次機遇，視情況安排若干期市、縣非煤礦山監(jiān)管業(yè)務骨干培訓，進一步提升各地監(jiān)管人員的業(yè)務技能。
(六)加強重點地區(qū)和時段安全管理。一是加強對重點地區(qū)督導檢查。承德、唐山、張家口是非煤礦山大市，也是事故多發(fā)的市，在全省非煤礦山安全生產(chǎn)中具有舉足輕重的作用，省局將加強對以上三市各項工作執(zhí)行落實情況的督導檢查，抓重點、帶一般，全面完成全省非煤礦山安全生產(chǎn)的各項工作任務。二是抓好尾礦庫安全度汛。各地要嚴格落實尾礦庫企業(yè)主體責任和地方政府領導的包保責任，按照《2020年全省非煤礦山安全隱患排查整治“專家會診”實施意見》要求，依法督促企業(yè)在汛前完成尾礦庫(含已閉庫尾礦庫)排洪系統(tǒng)安全隱患的整治任務。在汛期要抓好企業(yè)應急值守、地方領導包庫、“頭頂庫”下游人員疏散等責任的落實，確保尾礦庫汛期安全度汛。三是要抓好重點時期的安全監(jiān)管。今年是貫徹黨的十九大精神開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，河北作為首都安全穩(wěn)定的“護城河”，為國家重大會議、重大活動創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治環(huán)境，是必須完成的一項重大政治任務，各地要站在講政治、顧大局的高度，有效防控各類風險，從嚴從實從細抓好會議期間的安全生產(chǎn)工作。邢臺市要加強已關閉石膏礦的巡查，嚴防出現(xiàn)非法盜采，要確保在6月底之前將剩余的一座石膏礦關閉到位。
(七)嚴防發(fā)生十類典型事故。透水、火災、中毒窒息等十類事故是我省非煤礦山最易引起群死群傷的典型事故，2020年，邯鄲市發(fā)生了因武安市東家溝鐵礦盜采引發(fā)的西石門鐵礦8人死亡的中毒窒息事故。今年，我們要高度重視十類典型事故和非煤礦山重大事故隱患的防控，將十類事故隱患和重大事故隱患的排查作為專家會診檢查工作的重中之重，各地要嚴格按照《2020年全省非煤礦山安全隱患排查整治“專家會診”實施意見》，嚴查和整改非煤礦山十類典型事故和重大事故隱患。
(八)抓好示范創(chuàng)建工作，帶動全省非煤礦山安全生產(chǎn)條件和管理水平的提升。多年的安全生產(chǎn)實踐表明，抓好安全生產(chǎn)工作，不但要有明確的法規(guī)、規(guī)范和標準要求，還需要有現(xiàn)行的示范企業(yè)進行引領，這樣才能將無形的要求轉化為企業(yè)執(zhí)行的具體行動。各相關市要重點抓好以下幾類示范：一是保定市要抓好易縣露天礦山開采建設示范。示范內(nèi)容為將露天礦山礦區(qū)劃定范圍以山脊為界改為以山溝為界，將開采方式由階梯式分臺階開采變?yōu)樗椒謱娱_采，力爭通過頂層設計解決露天礦山(主要針對采石場)的安全、環(huán)境和生態(tài)恢復問題。二是承德市要抓好寬城縣礦山綜合治理示范。示范的主要內(nèi)容為針對我省部分地區(qū)礦體分散、單一礦山規(guī)模較小的問題，采取企業(yè)整合重組的方式，實現(xiàn)公司化統(tǒng)一管理、分散生產(chǎn)，解決小型企業(yè)安全生產(chǎn)管控能力不足的問題。三是邢臺市要抓好沙河市防治水示范。示范內(nèi)容為建立完善的地下礦山防治水工作制度及措施，為我省邯邢地區(qū)礦山水害防治建立起工作模式。四是承德、張家口、保定要抓好平泉市、赤城縣、淶源縣尾礦庫生產(chǎn)運行示范。示范主要內(nèi)容為按《河北省尾礦庫運行作業(yè)規(guī)范》(地方標準)的要求，在尾礦庫筑壩、排洪設施的封堵等生產(chǎn)運行的關鍵環(huán)節(jié)實施作業(yè)票制度，抓好隱蔽工程、子壩堆筑等重點環(huán)節(jié)的管控，用過程控制保證尾礦庫的運行安全。五是唐山市要抓好遵化市采空區(qū)治理示范，總結采空區(qū)治理的經(jīng)驗，制定崩落、充填、封堵、監(jiān)控等具體治理措施的施工作業(yè)規(guī)范和驗收標準，形成河北省采空區(qū)治理地方標準。對于每一類示范，省局將對各市、縣提供指導、幫助與支持，采取走出去、請進來，各地市、各企業(yè)相互觀摩學習的方式，帶動安全生產(chǎn)條件和管理水平的提升。
(九)強化事故調(diào)查處理和責任追究。各市、縣對發(fā)生的每一起事故，都要成立由專業(yè)技術人員、管理人員所組成的技術調(diào)查組，突出技術和管理因素的調(diào)查分析，嚴肅追究企業(yè)技術和管理人員的責任，決不能簡單位以職工違章為由而草率結案。對較大及以上事故一律由省局掛牌督辦。發(fā)生較大以上事故、十類典型的一般事故、一個企業(yè)年內(nèi)發(fā)生的第二起事故、一個縣發(fā)生的第二起事故，省局將派人到現(xiàn)場監(jiān)督事故的調(diào)查處理，在追究企業(yè)主體責任的同時，要追究參與排查的技術服務單位、排查人員和安監(jiān)人員的責任。根據(jù)事發(fā)情況，省局將適時在事故高發(fā)縣或事故高發(fā)企業(yè)召開現(xiàn)場事故分析會。
(十)抓好日常安全生產(chǎn)工作。
1、抓好非煤礦山“雙控”體系建設。今年，省局將制定風險預防控制建設標準，按風險防控標準和“五位一體”隱患排查工作方法，遵循標準化“全員參與、過程控制、動態(tài)循環(huán)”工作理念，實現(xiàn)風險辨識與隱患排查的良性互動，推動企業(yè)安全管理水平的交替提升。在2020年62家試點企業(yè)的基礎上，2020年所有生產(chǎn)(運行)地下礦山和“頭頂庫”企業(yè)的“雙控”建設要達到上述要求。
2、要做好行政許可工作。2020年省局印發(fā)了《河北省非煤礦山建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》和《河北省非煤礦礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證頒證審查辦法》。一是明確了行政許可部門和安全監(jiān)管部門的職責;二是按法律規(guī)定實施了省、市、縣三級非煤礦山建設項目安全設施設計分級審查制度;三是規(guī)范了安全設施設計審查的方法步驟;四是規(guī)范了安全生產(chǎn)許可證頒證的形式審查、現(xiàn)場審查的情形;五是規(guī)范了十三項審查要件應把握的原則。各地、各有關部門要嚴格按兩個文件的要求，做好行政許可工作，省局對各地行政審批、許可工作開展情況進行監(jiān)督檢查，對好的表揚、差的批評，切實發(fā)揮好現(xiàn)有行政審批、許可在安全生產(chǎn)中的把關作用。
3、要做好礦山的開、停管控。各地要嚴格按照《關于規(guī)范2020年非煤礦山企業(yè)復產(chǎn)復工安全驗收工作的通知》要求，做好非煤礦山的復產(chǎn)復工工作，對決定停產(chǎn)、停建的礦山，一律要向公安部門發(fā)送停供火工品的函件;對于復產(chǎn)復建的礦山，要對企業(yè)進行全面驗收，驗收合格后，要向公安部門發(fā)函，說明供應火工品的具體位置。各地要與公安部門作好銜接，務必把火工品定點管控到位，嚴防企業(yè)私自復產(chǎn)復工和非法生產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生。
4、全面加強尾礦庫日常建設、生產(chǎn)運行管理。各地要嚴格按照《河北省非煤礦山建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》文件規(guī)定，做好尾礦庫項目建設安全設施審查和驗收工作，加強對隱蔽工程的階段性驗收和檔案留存資料的管理。隱蔽性工程應由組織驗收單位負總責，安監(jiān)部門要強化監(jiān)管，嚴防類似承德縣龍騰礦業(yè)有限公司尾礦庫因隱蔽工程施工不到位而導致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
各地要以《河北省尾礦庫生產(chǎn)運行作業(yè)規(guī)范》為抓手，學習了平泉市加強尾礦庫日常管理的工作經(jīng)驗，采取請進來、走出去等多種方式，加強對企業(yè)的培訓，進一步提高企業(yè)對《河北省尾礦庫生產(chǎn)運行作業(yè)規(guī)范》理解和執(zhí)行能力，使企業(yè)在尾礦庫年度作業(yè)計劃編制、子壩堆筑、放礦、排滲設施施工、排水構筑物封堵、安全檢查及汛期管理等日常生產(chǎn)運行方面進一步提高管理水平，切實做到通過過程控制來保證尾礦庫最終安全。
5、加強對已閉庫尾礦庫的安全監(jiān)管。根據(jù)省政府2020年第125次常務會議決定，閉庫后尾礦庫的安全監(jiān)管工作仍由安監(jiān)部門負責。各地安監(jiān)部門要與地方有關部門進行對接，切實做到對閉庫尾礦庫監(jiān)管的不脫節(jié)、不斷檔。各地在“專家會診”中，要將已閉庫尾礦庫納入排查范圍，全面排查已閉庫尾礦庫的安全狀況，對于每一座閉庫的尾礦庫，由縣級安監(jiān)部門建檔立卡，全面記錄尾礦庫的安全現(xiàn)狀、存在的隱患、治理所需資金等。對于有責任主體的，尾礦庫的治理投資由原責任主體負責;對于責任主體已滅失的，尾礦庫的治理投資由縣級政府承擔。各地可以探索將已閉庫尾礦庫的安全管理交由有專業(yè)能力的公司或當?shù)氐V山企業(yè)托管的工作機制，并對托管工作制定具體的支持和監(jiān)管措施。
6、切實發(fā)揮出信息技術在尾礦庫安全監(jiān)管工作中的作用?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”綜合監(jiān)管信息平臺建設是省政府部署的一項重點工作，《河北省人民政府關于推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的實施意見》(冀政發(fā)〔2020〕51號)、《河北省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》將其列為“互聯(lián)網(wǎng)+”政府服務重點工程之一，也是加強非煤礦山安全基礎管理的一項重要工作，對全面提升我省安全監(jiān)管監(jiān)察效能具有重要意義和作用。省局主要領導對此項工作高度重視，親自調(diào)度安排，請各地務必對入庫登記、信息審核給予高度重視，安排專人負責，并于6月底前完成錄入信息核實工作，確保已審核通過的礦山企業(yè)數(shù)量與年初上報省局持證礦山數(shù)量一致。
按照平臺建設規(guī)劃，擬將生產(chǎn)運行的三等以上尾礦庫全部納入在線監(jiān)控范圍，監(jiān)控指標有視頻、庫水位、浸潤線、降雨量四項。監(jiān)控網(wǎng)絡系統(tǒng)的建設分工為省、市、縣三級，監(jiān)管平臺和線路由省局應急辦委托專業(yè)機構負責，尾礦庫的監(jiān)控設施由企業(yè)負責。各地安監(jiān)部門應要求企業(yè)配合專業(yè)機構做好監(jiān)控設施的聯(lián)網(wǎng)接入工作，做好尾礦庫在線監(jiān)控系統(tǒng)建設的組織協(xié)調(diào)工作，對不按要求入網(wǎng)的尾礦庫企業(yè)要嚴格按照尾礦庫在線監(jiān)測等有關規(guī)定依法實施處罰，確保尾礦庫在線監(jiān)測按時建設到位。
7、管好、用好省非煤礦山專項資金。省財政今年在預算內(nèi)安排了1億元非煤礦山綜合治理專項資金，該資金已按照各地的工作任務和工作績效，切塊下達各地。各地一定要嚴格按照《2020年非煤礦山專項資金使用工作的通知》確定的使用方向和省財政部門的有關要求，嚴格財經(jīng)紀律，將資金用于解決當?shù)赝怀龅陌踩珕栴}，并按照《河北省非煤礦山綜合治理專項資金支持項目實施管理辦法》(冀安監(jiān)管一〔2020〕230號)抓好項目的實施。要及時做好項目組織及總結工作，并按照資金管理辦法積極謀劃和儲備來年項目，為做實來年預算打好基礎。今后，各市都要及時謀劃，提前安排，要在年前做好來年資金項目的謀劃工作。
同志們，非煤礦山安全生產(chǎn)責任重于泰山，我們要緊緊圍繞國家、省各項決策部署，認真謀劃推進，狠抓工作落實，以更加堅定的態(tài)度，更加務實的作風，更加有力的措施，更加有為的擔當，扎實做好非煤礦山安全生產(chǎn)工作，堅決防范遏制各類事故，切實推動全省非煤礦山安全生產(chǎn)水平再上新臺階。
組干科年工作總結和年工作安排篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
固定資產(chǎn)投資x億元，同比增長x%；
規(guī)模以上工業(yè)增加值x億元，同比增長x%；
社會消費品零售總額x億元；
農(nóng)村居民人均可支配收入x元，同比增長x%。x鎮(zhèn)獲評x省首批特色旅游名鎮(zhèn)，x村入選中國美麗休閑鄉(xiāng)村。
過去的一年，我們舉全鎮(zhèn)之力，主要做了以下工作。
（一）全力以赴促轉型，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提升。
工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)中向好。加大招商引資力度，積極引進晶盛光伏、合普電機等重大產(chǎn)業(yè)項目落地，共簽約項目x個，其中億元以上項目x個。全力推動重點項目建設，全年新開工項目x個，竣工項目x個，x國宏合金材料有限公司成功申報市級“專精特新”企業(yè)。同時，以“四送一服”工作為統(tǒng)攬，及時幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類問題，助力企業(yè)加快發(fā)展。
農(nóng)業(yè)發(fā)展高質(zhì)高效。以農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設為抓手，建成水稻綠色高質(zhì)高效創(chuàng)建示范片區(qū)x個、“含山大米”生產(chǎn)基地x畝、茶果基地x畝、優(yōu)質(zhì)油菜x畝。落實各項惠農(nóng)補貼政策，規(guī)范稻漁綜合種養(yǎng)，實施x萬畝高標準農(nóng)田建設，糧食產(chǎn)量穩(wěn)步增長。聚焦農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育，推薦x戶經(jīng)營主體申報市級家庭農(nóng)場、合作社，王中寶同志代表含山榮獲省技能大賽團體賽團體二等獎。
文旅事業(yè)蓬勃發(fā)展。全力配合做好凌家灘國家考古遺址公園掛牌、考古發(fā)掘地方性工作，服務建成凌家灘小鎮(zhèn)客廳、祭壇入口保護展示等項目，凌家灘遺址作為全省唯一入選“百年百大考古發(fā)現(xiàn)”，“玉雙連璧”元素融入2021年北京冬奧會獎牌設計。成功舉辦“玩轉x村、暢飲老鵝湯”第七屆老鵝湯美食節(jié)，x村民宿度假山莊、樂享青舍百果園生態(tài)農(nóng)業(yè)等項目順利開工，新增民宿x家、x星級農(nóng)家樂x家，八姓村xa級景區(qū)創(chuàng)建加快推進，建成主題雕塑、桂花林、荷塘等景觀，全年旅游接待人數(shù)突破x萬人次，旅游知名度、影響力不斷擴大。
（二）全力以赴抓整治，全域環(huán)境持續(xù)改善。
環(huán)保問題有效整改。建立健全鎮(zhèn)、村兩級環(huán)境監(jiān)督長制，認真抓好大氣污染防治，秸稈禁燒常態(tài)長效。持續(xù)做好環(huán)境問題整改工作，深入排查整治“散亂污”企業(yè)。突出抓好水環(huán)境治理，整治黑臭水體x條、入河排污口x個，完成全鎮(zhèn)所有污水處理設施檢查、維修，啟動x東莊等x個村污水處理設施建設，鴨西村列入市農(nóng)村生活污水治理項目試點村。
人居環(huán)境全域提升。扎實推進全域環(huán)境整治提升，完成x個標準版村莊“五清一改”，清理道路x公里，清除清運垃圾x噸。認真開展改廁問題排查工作，高質(zhì)量完成農(nóng)村改廁x戶。推進sx、巢二路、旅游大道、長海路等道路及塔崗至x山段、凌家灘東西山河環(huán)境整治，實施八姓等x個精品版中心村和宮拐等x個升級版村莊改造，塔崗老莊、上王獲評含山縣“十佳最美村莊”，肖安生等x戶群眾獲評縣、鎮(zhèn)兩級“最美庭院”，成功創(chuàng)建長崗、大馬市級示范村。
建管并重成效明顯。推進沿街綠化整治提升、政府南側節(jié)點打造，實施集鎮(zhèn)公園、路燈改造等項目，劃設停車位x個。強化“治臟治亂治違”，整治x處沿路積年砂站，拆除違章建筑x平方米。出臺《x鎮(zhèn)全域環(huán)境整治提升行動考核辦法》、《鎮(zhèn)（村）環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務督查考核及獎懲方法》等制度，試點設立村民紅黑榜，及時曬黑亮丑，建立健全日常管理制度和工作臺賬，形成長效全域環(huán)境管護機制。
（三）全力以赴抓落實，鄉(xiāng)村振興有力推動。
脫貧成果不斷鞏固。認真做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，建立周調(diào)度機制，原扶貧站人員整體劃轉鄉(xiāng)村振興辦，對易返貧致貧群體實施常態(tài)化監(jiān)測幫扶。開發(fā)公益性崗位x人，實現(xiàn)脫貧人口務工x人，發(fā)展自種自養(yǎng)x戶，脫貧質(zhì)量有效提升。
集體經(jīng)濟不斷壯大。實行“統(tǒng)分結合、強弱組合、貧富聯(lián)合”模式，新建x畝土山茶園，推進和平使命泡泡屋、x絞股藍、塔崗青梅等項目開工，產(chǎn)業(yè)效益有效提升。盤活鴨西閑置小學，啟動湯貓子電商產(chǎn)業(yè)園建設。深入推進x畝凌家灘智慧農(nóng)業(yè)項目，全年完成收入x萬元、x萬元以上村各x個，全面消除x萬元以下村，村級集體經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展壯大。
資源要素加速集聚。實施程莊路等x條共x公里鄉(xiāng)村振興道路，推進x個“一事一議”項目，完成桑園水庫溢洪道整治、五聯(lián)圩堤防加固等水利工程，農(nóng)村基礎設施不斷完善。清理閑置土地、低效用地x畝，補充耕地x畝，完成農(nóng)村房地一體確權登記發(fā)證x戶，土地資源進一步節(jié)約集約利用。積極謀劃爭取“兩山理論樣板區(qū)”項目資金，申報水系連通及水美鄉(xiāng)村項目資金x億元。與x農(nóng)業(yè)大學人文社科院簽約建立鄉(xiāng)村振興觀測研究基地，結對共建項目x個，積極探索鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新路徑。
（四）全力以赴保大局，民生保障穩(wěn)步提升。
民生福祉不斷增進。大力實施x項民生工程，完成陳山自來水廠收購、敬老院消防升級改造。全面落實社會救助增長機制，發(fā)放低保、五保資金x萬元，政策性農(nóng)業(yè)保險投保率達x%，新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人。加快推進文化服務體系建設，實現(xiàn)鎮(zhèn)文化站等公共文化場所全面開放，全年開展送戲下鄉(xiāng)、送電影到村x場次。智慧醫(yī)療與家庭醫(yī)生簽約x人。
疫情防控常態(tài)常效。落實落細常態(tài)化疫情防控工作，組建x名信息員隊伍，持續(xù)摸排返鄉(xiāng)人員和流入人員，累計摸排風險地區(qū)和省外返回人員x人，做到隔離到位，檢測到位。有序推進新冠疫苗病毒接種工作，全鎮(zhèn)累計接種新冠病毒疫苗x人，做到“應接盡接”，筑起全民免疫屏障。
社會大局和諧穩(wěn)定。扎實開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，全年未發(fā)生重大安全生產(chǎn)、消防事故，安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)向好。常態(tài)化開展“掃黑除惡”專項斗爭，持續(xù)加強食品、藥品安全監(jiān)管。在全縣率先完成“平安x”信息化平臺建設，組建x個基層網(wǎng)格，排查化解矛盾糾紛x起，年度信訪量同比下降x%、結案率x%。此外，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”換屆。共青團、婦聯(lián)、工會、殘聯(lián)等工作積極推進，老年教育、關心下一代、防災減災、應急管理、民族宗教等各項事業(yè)均取得新發(fā)展。
（五）全力以赴轉作風，勤政廉政齊頭并進。
政治建設有效增強。持續(xù)深化“三個以案”警示教育，不斷鞏固提升巡視巡察整改成果運用，縱深推進黨史學習教育活動，扎實開展政法隊伍教育整頓，完善細化機關管理等制度x項。不斷強化理論武裝，筑牢意識形態(tài)陣地，全面貫徹落實中央和省市縣鎮(zhèn)委各項決策部署。
依法治理全面推進。嚴格堅持民主集中制，進一步健全議事規(guī)則和集體決策程序，認真落實政府法律顧問、學法用法制度。加大政務公開力度，公開政務信息x余條，為群眾辦理和代辦各類事項x件，辦結率達x%。自覺接受人大法律監(jiān)督、群眾民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督，廣泛聽取各方面意見和建議。
作風效能持續(xù)優(yōu)化。認真履行政府系統(tǒng)黨風廉政建設主體責任，強化正風肅紀，深入推進村級財務管理專項整治，嚴格執(zhí)行村級零招待等“七個嚴禁”的紀律要求。堅持厲行節(jié)約，堅決制止餐飲浪費，嚴格項目招投標管理，公務租車、公務接待全年費用分別同比下降x%、x%。
2022年是黨的二十大召開之年，也是加快推動x轉型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之年，做好各項工作意義重大。綜合各方面因素，2022年全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標是：地方一般公共預算收入增長x%，規(guī)上工業(yè)增加值增長x%，固定資產(chǎn)投資增長x%，社會消費品零售總額增長x%，農(nóng)民人均可支配收入增長x%，萬元生產(chǎn)總值能耗、主要污染物排放量控制在縣下達指標內(nèi)。
為實現(xiàn)上述目標，我們將重點抓好以下四個方面工作：
（一）聚焦高質(zhì)量發(fā)展，加速產(chǎn)業(yè)轉型升級。
始終堅持發(fā)展為第一要務，持續(xù)抓產(chǎn)業(yè)、調(diào)結構、促轉型，不斷厚植發(fā)展新動能。
決勝“雙招雙引”戰(zhàn)場。堅持把“雙招雙引”作為經(jīng)濟工作的重中之重，依托光大電廠蒸汽資源等優(yōu)勢，鼓勵全員招商，精耕滬蘇浙等重點區(qū)域。緊緊圍繞項目效益、產(chǎn)業(yè)契合，緊盯蘇州風機離心機、石墨烯鋁合金電纜等重點線索，力爭全年新引進項目不少于x個，實際利用內(nèi)資x億元以上。
推進項目建設攻堅。牢固樹立“項目至上”理念，加強項目謀劃，健全完善項目庫，加快完善項目前期，做細做實爭資爭項工作，健全重點項目領辦機制，緊盯項目開竣工關鍵環(huán)節(jié)，壓實責任，確保旭輝機械年產(chǎn)x噸配件、晶盛光伏年產(chǎn)xgw光伏面板項目早開工、早建設、早投產(chǎn)，力爭完成投資x億元以上，工業(yè)技改投資x億元以上。
創(chuàng)優(yōu)提升營商環(huán)境。牢固樹立“自己人”意識，圍繞助力企業(yè)發(fā)展轉變觀念、改進作風、優(yōu)化服務，常態(tài)化開展“四送一服”活動，創(chuàng)優(yōu)“四最”營商環(huán)境。清理閑置土地x畝、低效用地x畝，大力破解要素保障“中梗阻”，完成鑄造產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能整治提升任務，力爭全年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)不少于x家。
（二）聚焦城鄉(xiāng)融合，推動鄉(xiāng)村振興加快實施。
始終把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代“三農(nóng)”工作總抓手，全面實施鄉(xiāng)村建設行動，加快促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展。
大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、“一村一品”示范村鎮(zhèn)建設，依托綠野合作社等主體，在x聯(lián)圩再建x個萬畝優(yōu)質(zhì)糧油基地，建設“含山大米”生產(chǎn)基地x畝，增加優(yōu)質(zhì)油菜種植面積x畝。持續(xù)培強培優(yōu)，新增x戶高質(zhì)量家庭農(nóng)場。實施高標準農(nóng)田建設x畝，推動姜王路等縣鄉(xiāng)公路升級改造、自然村通硬化路，推動牛屯河防洪治理等水利工程，加快補齊農(nóng)田水利短板。
加快促進農(nóng)旅融合。突出發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、精品茶果產(chǎn)業(yè)，打造茶果產(chǎn)業(yè)x畝以上。大力扶持x旅游、長崗白茶、鴨西金秸稈、塔崗勞務等農(nóng)村集體經(jīng)濟，建成x果玩、鑫玫沅鮮花種植基地二期、土山茶果園二期、青梅產(chǎn)業(yè)園，力爭實現(xiàn)x萬元以上村x個，全面消除x萬元以下村。
著力完善集鎮(zhèn)功能。實施鎮(zhèn)污水處理廠管網(wǎng)二期延伸工程，向工業(yè)集中區(qū)、新街方向建設污水管網(wǎng)x公里，推進合裕路（塔崗至銅溪社區(qū)段）亮化、綠化提升，加快老街換新顏。加快推進集鎮(zhèn)公園、垃圾中轉站改擴建等項目建設，推動塔崗商業(yè)綜合體項目開發(fā)，啟動塔崗安置房建設，安置x戶居民，不斷提升集鎮(zhèn)集聚功能。
（三）聚焦生態(tài)環(huán)保，打造綠色低碳發(fā)展樣板。
始終踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，著力提升生態(tài)文明建設水平。
狠抓生態(tài)環(huán)境治理。全面鞏固環(huán)保督察反饋問題整改成果，啟動姜王山河、周洼山河等河底清淤，加大農(nóng)村黑臭水體治理，完成慶廣南莊等x個自然村污水管網(wǎng)建設項目。完成造林x畝、森林撫育x畝、退化林修復x畝，持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
完善長效管護體系。深入推進“百村示范全域整治”環(huán)境提升長效管理，啟動實施農(nóng)村人居環(huán)境整治五年行動計劃，加快農(nóng)村廁所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升，全面提升農(nóng)村人居環(huán)境質(zhì)量。推深做實環(huán)境監(jiān)督長制，加強與河（湖）長制、林長制等聯(lián)動互動，形成導向清晰、監(jiān)督有力、多元參與、良性互動的環(huán)境監(jiān)督體系。
注重抓好生態(tài)開發(fā)。充分發(fā)揮文旅產(chǎn)業(yè)牽引作用，持續(xù)做好凌家灘文旅小鎮(zhèn)等項目地方工作，擦亮“國字號”核心名片。以串點連線為目標，推動中干路拓寬改造，加快x山國家森林公園區(qū)域環(huán)境綜合提升、gx道路沿線景觀提升，實施長海路通景道工程，提升鎮(zhèn)域道路整體形象。推進青舍度假民宿群、露營基地、異形餐廳等項目建設，完成鳴鹿堂房車基地升級，加快八姓村創(chuàng)建aaa級旅游景區(qū)，豐富x山風景區(qū)體驗性項目，打造x鄉(xiāng)村振興示范帶。
（四）聚焦群眾滿意，譜寫民生福祉嶄新篇章。
始終把保障和改善民生作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，高度關注并扎實解決群眾切身利益問題。
突出抓好民生事業(yè)。持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接，堅決防止返貧致貧。堅持量力而行、盡力而為，扎實推進各項民生工程。認真落實城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、最低生活保障制度，關心和支持困難群眾和弱勢群體的生產(chǎn)生活，確保更多群眾共享改革發(fā)展成果。
加快提升公共服務。支持鎮(zhèn)中心學校運動場、學生公寓、食堂二期工程建設，進一步健全完善公共教育服務體系。推進鎮(zhèn)級公益性安息堂建設。改造提升為民服務中心，抓好含山縣革命先烈事跡陳列室、渡江戰(zhàn)役野戰(zhàn)醫(yī)院升級改造，挖掘展示“讓荒山披上綠裝”“陳毅元帥在笪村”等紅色資源，建設紅色文化陣地。
強化社會治理能力。推進市域社會治理現(xiàn)代化試點創(chuàng)建三年行動，健全完善網(wǎng)格化管理服務體系。暢通信訪渠道，完善矛盾預警調(diào)處機制，強化信訪積案排查化解，依法維護群眾合法權益。嚴格落實安全生產(chǎn)風險防控機制，堅決防范和遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。常態(tài)化推進掃黑除惡專項斗爭，全力抓好社會治安工作，確保全鎮(zhèn)社會大局和諧穩(wěn)定。