總結可以幫助我們思考自己的學習和工作方式，尋找改進的方向。在寫總結之前，我們需要回顧自己在這段時間內的重要經(jīng)歷和所取得的成果。通過閱讀這些范文，可以幫助我們更好地理解總結的要點和任務。
企業(yè)工作情況總結篇一
時間飛逝，20__已過，感謝公司對我的信任，使得我有機會加入__大家庭，公司是一個成長型的企業(yè)，在袁總的正確領導下，公司在一年下來也取得了不錯的成績，我個人也學習到了很多關于家裝行業(yè)的相關知識，雖然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本著潔身自好，恪盡職守，善用其財，無愧其祿的工作觀念，踏踏實實的工作。20__年，就工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我個人認為：
第一，需要把各崗位細分化，職責更明確化，才能更大的提高工作效率。
第二，工地成本核算需要大大的加強，才能保證工地能夠獲取利潤。
第三，工地的跟蹤服務一定要有專人負責，才能有效的保證工地的順利進行，以及工程款的進度，最后按工期完成驗收交尾款。
20__年，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
1.響應公司工作會議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流。
2.財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益。
3.在新的一年里，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法。
4.在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用。
5.在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。
6.對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確。
7.其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務。
在新的一年里，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共發(fā)展!
企業(yè)工作情況總結篇二
為貫徹中組部、***網(wǎng)信辦關于加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的建設工作的安排部署，落實省第x次******提出的建設網(wǎng)絡經(jīng)濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作進行了認真排查梳理，現(xiàn)將有關情況總結如下。
x月初，根據(jù)區(qū)工商局和區(qū)工信委提供的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)名單，對在我區(qū)注冊的x家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行了集中排查。經(jīng)排查，現(xiàn)仍在經(jīng)營的企業(yè)有x家，規(guī)模以上的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有x家，其中建立黨組織的有x家。
一是加強領導，規(guī)范運行。成立了區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委，加大對我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作指導力度。同時編印了《區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指南》，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供業(yè)務指導，促進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。
二是應建盡建，狠抓覆蓋。通過開展“三集中”活動，對排查出的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式建立黨組織。如幫助具備建立黨組織條件的魅力網(wǎng)絡信息服務有限公司成立黨支部。同時，向不具備建立黨組織條件的3家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐了黨建指導員，努力擴大黨的工作覆蓋面。
三是創(chuàng)新載體，提升活力。為提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員工作熱情，區(qū)在企業(yè)開展了形式多樣的黨員活動，營造出了濃厚的黨建工作氛圍。推行企業(yè)黨員承諾踐諾制度。在企業(yè)內部開展黨員示范崗、責任區(qū)、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻、樹形象”，增強主體意識，激發(fā)內在動力。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)較多的大學科技園內打造科技型開放式組織生活基地，豐富企業(yè)黨員的組織生活形式。
（一）黨員管理難。由于工作網(wǎng)絡化、時間靈活化、過于追求自身價值，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)黨員大多長期處于“隱姓埋名”“單兵作戰(zhàn)”的狀態(tài)，黨員意識淡薄，不愿亮明身份、不愿參加組織活動，對黨的認可度和依附度不高，游離于黨組織監(jiān)管服務之外。
（二）黨組織組建難。我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大多規(guī)模小，黨員人數(shù)少且流動快，同時，由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理較為松散，員工在工作地點、作息時間、工作模式等方面存在著巨大差異，這使得將黨員集中在一起開展學習、過組織生活越來越不容易，黨組織面臨組建難、鞏固難、作用發(fā)揮難等突出問題。
（三）陣地保障難。互當前隱藏內容免費查看聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多是小微企業(yè)或個體創(chuàng)業(yè)，人員分布散，缺少會技術、懂黨建的黨務工作者，黨建活動經(jīng)費、黨建活動陣地難以得到保障，線下黨建陣地輻射面不夠、吸引力不足，線上黨建陣地缺乏。
四、下步打算。
（一）注重引導，加強保障。通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現(xiàn)場觀摩等時機，加強對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主的思想引導，使業(yè)主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經(jīng)濟行為逐步上升到追求民族精神、創(chuàng)業(yè)精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。同時，進一步將加大對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力物力財力方面的投入，選派政治素質高、業(yè)務工作精湛的黨員到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔任黨建工作指導員，為推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作提供堅強的人員保障。
（二）注重創(chuàng)新，發(fā)揮作用。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，培育星級黨建品牌，切實增強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)抓黨建的主動性，激發(fā)內在動力。同時，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中開展“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內容的“雙培雙創(chuàng)”活動，真正實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
（三）注重培育，示范帶動。堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，培育互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)示范點，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作中涌現(xiàn)的先進典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發(fā)展共識。
企業(yè)工作情況總結篇三
為積極響應分公司此次在基層領導干部中開展的主題實踐活動，本單位領導高度重視，精心組織大家認真學習會議精神，在會上全面并細致的傳達上級精神，引起本單位成員的廣泛關注，我與大家一起認真傾聽詳細記錄，深刻感受到此次活動的必要性和及時性，這次活動中的“謀正事、干實事、比業(yè)績、強規(guī)范、保穩(wěn)定、促發(fā)展”這六項精神恰到好處的反應了基層干部的工作重點，為大家指明了工作方向和日常職務的核心內容，對廣大同仁來說此次活動教育意義深遠。在此本人就學習文件精神參加此次活動的所感所思做以下總結匯報：
一、扎根基層、走群眾路線、將工作落到實處。
今年油公司將“三基工作”作為油田發(fā)展的工作重點，身為基層小隊的領隊者，要深刻領悟其精髓，將其精神在日常工作中發(fā)揮出實效，在工作開展上密切聯(lián)系群眾，注重細節(jié)夯實根本。在這次學習過程中聯(lián)系過去總結的工作經(jīng)驗我認為，作為基層干部轉變工作作風和改善工作態(tài)度至關重要，在基層小隊里你是領導，是廣大員工的標桿，是大家的動力源泉，工作干不干、怎么干多少雙眼睛在看著，你若態(tài)度懶散做起事來得過且過，整個隊伍就會消極應對潰不成軍，你若指揮工作時馬馬虎虎粗心大意，整個工作流程就會松松散散漏洞百出隱含各種隱患，“不積跬步無以至千里”基本的工作都沒有做好還怎能指望在質量和效率上有一個質的騰飛，可見基層干部的帶頭作用是巨大的，基層干部在員工心里的形象直指實效，因此以后在做工作的時候更應繼承良好傳統(tǒng)，繼往開來將工作做實做細，避免空喊口號，要挽起衣袖和員工們共同戰(zhàn)斗在一線，樹立好業(yè)務模版，布臵安排作業(yè)時深入基層做好調研工作，因地制宜的將上級指示和本單位的實際情況結合起來，時常傾聽基層心聲，將可能存在的障礙想辦法解決，實際進行時發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足要深入思考尋求解決辦法，使主管的工作心中有數(shù)，作好員工們的主心骨航向標，團結大家的力量心往一處想勁往一處使，這樣隊伍的素質提高了斗志振奮了，自然完成起任務得心應手事半功倍。
二、加強學習、提高水平、勇往直前帶隊伍。
俗話說：“什么樣的將軍帶出什么樣的兵”，基層干部的素質、水平和覺悟，很大程度上決定了基層小隊的風格和質量。因此我在日常工作中要認真學習公司下達的各項精神，深刻體會提升思想高度，時刻利用新思想武裝自己，達到世界觀與上級組織的要求相一致，努力在上層建筑上有所建樹，這樣才能在工作的開展上準確的抓住重點，帶隊伍完成任務的時候才能避免走彎路做無用功。不但如此提升個人業(yè)務素質及專業(yè)水平也至關重要，平時我要多看書多實踐將理論與實際情況相結合，做到具體問題具體分析，有崗位職能培訓的機會時和員工們共同學習共同進步。不斷的創(chuàng)新發(fā)展，運用過去積累下來的經(jīng)驗，結合工作中出現(xiàn)的新問題，積極探索不斷鉆研開動腦筋謀發(fā)展，帶領大家將這種氣氛給小隊來新氣象，展示新面貌?！盎疖嚳觳豢烊寇囶^帶”車頭的動力強勁與否決定了火車的整體速度，因此作為這個車頭，要和大家一起敢干敢闖敢拼搏，能學能比能超越，時常鼓勵大家動員大家，使小隊里的員工們每天都能擁有高昂的斗志和積極的工作態(tài)度來面對每天的工作。
三、制定合理規(guī)則、促進穩(wěn)定和諧發(fā)展。
作為后勤工作的管理者，首先想到的就是要讓員工們在現(xiàn)有的條件下能夠吃的好一點，只有這樣大家每天才會有足夠的能量支持和良好的心情完成一天的工作，因此我們努力想辦法在資源有限的情況下為大家制定出既營養(yǎng)合理又美味可口的食譜，開動腦筋改造創(chuàng)新主食及菜肴，盡量讓大家每日的伙食得到改善，比如在早餐上我們就調配主食的單一做法，品種上增添包子、花卷、糖三角、粥品及咸菜都有兩種選擇，這樣大大增強了品種的多樣性，以后我們會將這種發(fā)展繼續(xù)下去，爭取在一日三餐的制定上做到合理，盡努力滿足員工們的需要，避免大家在這方面產(chǎn)生情緒，影響公司的和諧穩(wěn)定。
以上就是通過參加本次主題活動的心得和對以后工作方向的啟發(fā)，我將領悟好此次活動的目的意義，努力完成好基層干部在企業(yè)中和員工面前應盡的義務，繼往開來不懈努力。
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企業(yè)工作情況總結篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，培育互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)示范點，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作中涌現(xiàn)的先進典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發(fā)展共識。
企業(yè)工作情況總結篇五
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同志們，大家下午好：
受黨支部委員會委托，我代表本屆支部委員會向大會做工作情況報告。本屆黨支部委員會自xxxx年x月xx日成立以來，至今已經(jīng)走過3年的歷程。過去的3年，在黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的正確指導下，xxxx黨支部緊緊圍繞集團黨政的中心任務，以“為了山城有坦途，勇做軌道螺絲釘”精神為指引，按照“建設服務運營，運營促進經(jīng)營，經(jīng)營反哺運營”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，展開支部各項日常工作。在支部全體黨員群眾的協(xié)同努力下，在各個方面均取得了一定的成績，為集團生產(chǎn)經(jīng)營做出了積極的貢獻。現(xiàn)將過去3年的具體工作總結如下：
（一）、思想建設方面。
支部成立以來，嚴格落實“三會一課”制度，充分依托黨日活動的形式，采取集中學習加自學的方式，先后圍繞***新時代中國特色社會主義思想和***三中、四中、五中、***精神、“兩學一做”、“維護核心見諸行動高舉旗幟不懈奮斗”
當前隱藏內容免費查看、“不忘初心牢記使命”主題教育、習***視察重慶講話精神、以及反對“四風”、落實***八項規(guī)定精神、社會主義核心價值觀、掃黑除惡、肅清流毒等內容展開對黨員的思想教育工作，共組織黨員集中學習33次，書記講黨課9次，充分提升了支部黨員的黨性素養(yǎng)。
（二）、組織建設方面。
支部緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，狠抓支部組織建設和隊伍建設，不斷強化支部黨組織核心建設。一是抓支部機構建設工作。xxxx年xx月，支部按照黨的組織原則規(guī)定進行了委員增補，通過選舉健全支部班子配備，保證支部工作順利開展。二是抓黨員發(fā)展和管理工作。嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，有計劃、有重點、積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。xxxx年成立至今，共發(fā)展黨員x名，其中，x名黨員已轉正，x名黨員為預備黨員，為組織吸收了新鮮血液，增強了支部的隊伍建設。三是做好黨費收繳工作。嚴格按照規(guī)定足額、及時收繳黨員黨費，切實做到黨費收繳責任明、管理嚴、繳費足。xxxx年－xxxx年共收繳黨費xxxx元，全數(shù)按時上繳直屬黨委。四是積極開展黨務公開。認真堅持黨務公開制度，每月定期對支部各類事項進行公開，xxxx年－xxxx年共進行x次公開，自覺接受黨內外群眾監(jiān)督。
（三）、意識形態(tài)建設方面。
支部秉承意識形態(tài)引領的指導思想，將意識形態(tài)工作納入支部的重要學習內容，及時傳達學習黨***和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護***權威，在思想上行動上同黨***保持高度一致。一是加強對公司慧信群、微信群等即時通信工具的日常監(jiān)管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導，積極做好敏感熱點問題的輿論引導。二是堅持每季度開展意識形態(tài)專題研討會，學習疫情防控及信訪等重要文件，研究部署支部意識形態(tài)工作，并形成意識形態(tài)研判報告，上報直屬黨委。三是積極關注疫情發(fā)展態(tài)勢，組織支部黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，落實防控物資發(fā)放，做好日常消殺工作，積極關注員工思想動態(tài)，營造良好的抗疫氛圍。支部書記以上率下、帶頭完成每日疫情填報工作，把疫情防控工作列為重點工作，引導黨員群眾積極接種疫苗，做好集中核酸檢測和自檢，切實履行支部建設主體責任。
（四）、黨風廉政建設方面。
積極落實黨風廉政建設責任制，制定黨風廉政建設任務清單，做到任務落實到人，深化黨員監(jiān)督管理，確保支部黨員廉潔自律。一是貫徹執(zhí)行《黨章》、《中國***紀律處分條例》和集團各項規(guī)章制度，在重大事項的決策上，堅持民主討論，集體決策。緊盯節(jié)假日、重大會議等重要時間節(jié)點，認真學習貫徹節(jié)日期間廉潔紀律要求，抓早抓小、防微杜漸。二是組織支部黨員簽訂黨風廉政建設責任書、集中觀看廉政警示教育片，學習先進事跡等，通過正反雙向教育，強化黨員同志責任意識和擔當，扎實推進“以案促改”警示教育，積極引導支部黨員筑牢拒腐防變的思想道德防線，督促黨員將黨風廉政建設和反腐敗工作融入日常工作中，時刻緊繃反腐倡廉的弦。
二、主要作法和經(jīng)驗。
（一）、堅持學用結合。
支部始終貫徹學思踐悟的學習理念，堅持理論聯(lián)系實際，把著力點放在“學以立德、學以增智、學以致用”上，注重黨員實踐鍛煉，開展“三服務”系列專項工作，牢固樹立“為人民服務”的理念宗旨，發(fā)揮支部業(yè)務特色，將理論學習所得的成果進行轉化。
（二）、豐富學習形式。
始終把改進創(chuàng)新方式、拓展豐富內容作為提高支部理論學習質量的突破口，堅持在讀原著上用心、集中學上發(fā)力、廣泛學上創(chuàng)新，開展“我為群眾辦實事”系列進社區(qū)活動、黨員讀書活動、觀影活動、書記帶頭講黨課等，全面推動“要我學”向“我要學”轉變，不斷滿足多元化學習需求，確保學習全覆蓋、有效果。
（三）、深化從嚴治黨。
在黨風廉政建設方面，將全面從嚴治黨要求貫穿工作始終，支部書記發(fā)揮頭雁效應，支委班子始終堅持一崗雙責，牢牢把握從嚴治黨責任清單的制度抓手，做好重大節(jié)假日前廉政教育提醒，嚴格執(zhí)行離渝審批制度和疫情防控相關要求。狠抓黨員廉政教育工作，將廉政教育貫徹到“三會一課”中，持續(xù)堅持“以案四說”、肅清流毒等專題學習形式，緊緊圍繞“以案為鑒”的要求組織召開民主生活會和組織生活會，全面推進從嚴治黨。
三、下階段主要工作任務。
（一）、強化理論學習。
繼續(xù)抓好理論學習，提高支部黨員的學習能力。深刻學習領會***新時代中國特色社會主義科學體系、精神實質、實踐要求，不斷學習積累黨史知識，繼續(xù)通過“讀、聽、學、論”四個方面提升學習質量，傳承紅色基因，不斷提升支部全體黨員的政治素養(yǎng)。
（二）、狠抓組織建設。
持續(xù)做好積極分子和發(fā)展對象的確定工作，重視新發(fā)展黨員的整體素養(yǎng)，結合支部下一階段工作需求，有針對的培養(yǎng)黨組織需要的人才。注重愛國主義統(tǒng)一戰(zhàn)線建設，做好黨員“結對子”工作，利用談心談話深入了解黨員群眾根本需求，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。
（三）、確保意識形態(tài)工作常態(tài)化。
豐富支部理論學習的方式方法，把意識形態(tài)學習常態(tài)化納入支部重要學習內容，重視“黨員之家”、讀書角等黨員活動陣地建設，加強對支部優(yōu)秀黨員的學習和宣傳，增強做好意識形態(tài)工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態(tài)工作的能力和水平。
（四）、持續(xù)深化從嚴治黨。
從嚴治黨一直是我黨傳承優(yōu)良作風的重要一環(huán)，要堅持發(fā)揚釘釘子精神加強作風建設，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅持糾正一切損害群眾利益的腐敗和不正之風，把黨風廉政建設作為支部黨建工作的重中之重，常態(tài)化開展黨風廉政教育，充分結合主題黨日、組織生活會等組織生活開展自我檢視，確保廉政警鐘長鳴，永葆廉潔之心。
同志們！三年來，在xx黨委的正確領導下，黨支部帶領廣大黨員職工，攜手并肩、同心同德、求真務實、開拓創(chuàng)新，推動了xxxx黨支部的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨支部委員會的帶領下，認真貫徹落實黨的******精神，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，進一步解放思想，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進xxxx事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。也希望大家一如既往支持支部和新一屆總支委員會的工作。謝謝大家！
企業(yè)工作情況總結篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹中組部、***網(wǎng)信辦關于加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的建設工作的安排部署，落實省第x次******提出的建設網(wǎng)絡經(jīng)濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作進行了認真排查梳理，現(xiàn)將有關情況總結如下。
x月初，根據(jù)區(qū)工商局和區(qū)工信委提供的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)名單，對在我區(qū)注冊的x家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行了集中排查。經(jīng)排查，現(xiàn)仍在經(jīng)營的企業(yè)有x家，規(guī)模以上的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有x家，其中建立黨組織的有x家。
一是加強領導，規(guī)范運行。成立了區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委，加大對我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作指導力度。同時編印了《區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指南》，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供業(yè)務指導，促進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。
二是應建盡建，狠抓覆蓋。通過開展“三集中”活動，對排查出的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式建立黨組織。如幫助具備建立黨組織條件的魅力網(wǎng)絡信息服務有限公司成立黨支部。同時，向不具備建立黨組織條件的3家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐了黨建指導員，努力擴大黨的工作覆蓋面。
三是創(chuàng)新載體，提升活力。為提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員工作熱情，區(qū)在企業(yè)開展了形式多樣的黨員活動，營造出了濃厚的黨建工作氛圍。推行企業(yè)黨員承諾踐諾制度。在企業(yè)內部開展黨員示范崗、責任區(qū)、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻、樹形象”，增強主體意識，激發(fā)內在動力。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)較多的大學科技園內打造科技型開放式組織生活基地，豐富企業(yè)黨員的組織生活形式。
（一）黨員管理難。由于工作網(wǎng)絡化、時間靈活化、過于追求自身價值，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)黨員大多長期處于“隱姓埋名”“單兵作戰(zhàn)”的狀態(tài)，黨員意識淡薄，不愿亮明身份、不愿參加組織活動，對黨的認可度和依附度不高，游離于黨組織監(jiān)管服務之外。
（二）黨組織組建難。我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大多規(guī)模小，黨員人數(shù)少且流動快，同時，由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理較為松散，員工在工作地點、作息時間、工作模式等方面存在著巨大差異，這使得將黨員集中在一起開展學習、過組織生活越來越不容易，黨組織面臨組建難、鞏固難、作用發(fā)揮難等突出問題。
（三）陣地保障難?；ァ?BR> 當前隱藏內容免費查看聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多是小微企業(yè)或個體創(chuàng)業(yè)，人員分布散，缺少會技術、懂黨建的黨務工作者，黨建活動經(jīng)費、黨建活動陣地難以得到保障，線下黨建陣地輻射面不夠、吸引力不足，線上黨建陣地缺乏。
四、下步打算。
（一）注重引導，加強保障。通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現(xiàn)場觀摩等時機，加強對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主的思想引導，使業(yè)主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經(jīng)濟行為逐步上升到追求民族精神、創(chuàng)業(yè)精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。同時，進一步將加大對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力物力財力方面的投入，選派政治素質高、業(yè)務工作精湛的黨員到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔任黨建工作指導員，為推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作提供堅強的人員保障。
（二）注重創(chuàng)新，發(fā)揮作用。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，培育星級黨建品牌，切實增強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)抓黨建的主動性，激發(fā)內在動力。同時，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中開展“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內容的“雙培雙創(chuàng)”活動，真正實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
（三）注重培育，示范帶動。堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，培育互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)示范點，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作中涌現(xiàn)的先進典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發(fā)展共識。
企業(yè)工作情況總結篇七
根據(jù)實習手冊的要求，本著培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，我科安排了?？撇僮骷寄?項（簡易呼吸器的使用以及呼吸機的使用及維護）作為操作示范內容，并對學員進行了嚴格的考試，一次通過率100%。對多功能心電監(jiān)護儀的使用、輸液泵微量泵的使用及維護、意識狀態(tài)的評估、股動靜脈及橈動脈的穿刺等操作也進行了正規(guī)的示范，每位學員都在工作中進行了實際的操作，大部分學員都能很好的掌握。
由于本科涉及的病種多，病情復雜，針對學員的實際情況，我們安排了血氣分析報告的閱讀、有創(chuàng)壓監(jiān)測的護理、人工氣道的護理等理論教學內容，通過小講座或床旁查房的形式教授給學員。通過這些形式的教學，使學員們對icu的?？谱o理以及危重病人的病情觀察和護理有了感性和理性的認識，并引導她們如何將所學知識應用于臨床。
在教學中發(fā)現(xiàn)，部分學員對急危重癥護理工作熱情不高。
企業(yè)工作情況總結篇八
本班這學期有學生39人，經(jīng)過一年的培養(yǎng)學習，絕大部分學生都形成了良好的生活和學習習慣，現(xiàn)將本學期的工作作一個小結。
本學期班主任工作的一個很重要方面就是配合年級組和學校德育處開展各向活動，主要有這樣的幾個方面：一是狠抓學生的儀容儀表的規(guī)范和各項常規(guī)等，促進學校的規(guī)范化管理；二是組織學生開展各項活動培養(yǎng)鍛煉學生的意志品質；三是開展各種主題教育活動，幫助學生養(yǎng)成立好的文明生活學習習慣。這幾個方面的工作做的都教好，取得很好的成效。
在上個學期狠抓常規(guī)的基礎上，配合學校和年級組的活動開展，繼續(xù)抓好常規(guī)管理，把上學期已經(jīng)基本形成的良好的生活學習習慣鞏固定型。目前班級學生絕大部分都已形成了良好的生活學習習慣，本學期常規(guī)評比流動紅旗已多次進入我們的教室。好的常規(guī)又促進了良好的班風和學風的形成，現(xiàn)在的2班是班風正，學風濃，學生的學習狀態(tài)普遍比較好。
在學期初制定的班級工作計劃中就明確把培養(yǎng)學生良好的自我控制管理能力作為工作的重點之一。在本學期的教育管理中，首先是重視班級干部隊伍的建設和干部能力的培養(yǎng)，多次召開班委改變會議，對班干部進行培訓，提高他們的思想認識，鍛煉他們的能力。班級干部多次組織召開班會，商討制定了一套行之有效的班級常規(guī)管理制度。目前，的班級干部能力比較強，處理班級問題得心應手，得到班級同學的擁護和支持。其次是重視提高所有學生的自我管理意識，引導學生積極參與班級的管理，這樣也就減輕了班干部的工作壓力，提高了班干部和班主任的工作效率。一個學期下來，班主任在與不在，班級的各項常規(guī)工作都能正常進行。
學期初工作計劃中明確提出：本學期是學生分化的階段，學生的心理疏導很重要。在平時的工作中多次利用班會和自習課等時間對全體學生進行心理的集體疏導，還利用業(yè)余時間對一部分學生進行個別的心理疏導，指導他們正確對待當前學習和生活中出現(xiàn)的困難，幫助他們提高思想認識，解決心理上的困惑。目前，班級所有同學對為了都充滿信心。
本學期還利用家長會以及電訪和家訪廣泛地與家長接觸交流，和家長共同探討學生的教育問題，受到家長的好評。
當然，本學期還做了很多其他的工作，在這里就不一一列舉總結了。
企業(yè)工作情況總結篇九
4.通過組織班級活動培養(yǎng)學生的集體觀念，增強班級凝聚力；
5.定期與學生談心交流，了解學生的思想動態(tài)，及時疏導解決學生的問題；
6.認真做好住宿生的管理工作，定時、定期去與住宿生交流情況。
1.班級情況穩(wěn)定，較快的形成了穩(wěn)定有序的班集體；
2.班級遲到曠課的學生較少；
3.班級學生校服校牌配戴較整齊；
4.連續(xù)兩次獲得學校的流動紅旗；
5.邵丹同學參加南京市英語競賽，獲二等獎。
1．我班有部分離異家庭的學生教育起來難度較大，改觀不明顯；
2.部分學習基礎較差的學生作業(yè)收交不及時，不愿意學；
3.班級衛(wèi)生工作需要加強；
4.班級學風需加強。
1．大力加強班級學風建設，使班級形成一股正氣；
2．加強個別學生的出勤紀律意識的形成，進一步強化班級出勤制度；
3．配合任課老師加強課堂紀律，并制定收交作業(yè)的措施；
企業(yè)工作情況總結篇十
我根據(jù)學生學習兩極分化較明顯的情況，改革傳統(tǒng)的班委會組織方式，取得了一定的成效。傳統(tǒng)的班委會組織方式是"四套班子"，即少先隊中隊委、小隊委、科代表、小組長。這四套班子是班級的中堅力量，他們的模范作用，他們對班級管理的成效至關重要。但在實際情況中，這四套班子在班級管理、學習管理中，僅有位數(shù)不多的幾個班干部在起一定的作用，成為老師的得力助手。其他同學僅僅是做收收本子等芝麻綠豆小事，長期下來，挫傷了他們的積極性，也給班級管理帶來影響。根據(jù)心理學，每個人都有表現(xiàn)自己的欲望，在小學生中，尤其是成績較好的學生自我表現(xiàn)的欲望就越強，即使是一些靦腆的學生也不例外。于是本學期一開始，我先為學生調整座位，調整過程中，我有意識地在以四人一小組為單位的同學中安放進一名學習成績較優(yōu)秀、有初步組織能力的學生，與一名成績落后或頑皮的學生。然后我在班隊活動課上請學生以四人一小組為單位，推選出小組中自己最敬佩的同學作為小組長。由于上個學期同學們對本班的同學已有很深的了解，所以，推選的結果與我所設定的相差無幾，這樣班級管理的基層力量固定了下來。
以往的小組長以縱排為單位，小組長對離自己較遠的同學是鞭長莫及，往往不能在紀律或學習上幫助組員；而且有些小組中差生較多，小組長有心無力。成立了小小組之后，組員少了，組長的壓力輕了，與組員的空間距離近了，長久坐在一起，感情上的距離也近了。在我的要求和支持下，他們能一對一地對差生或頑皮學生進行輔導督促，更好地為班級服務；工作的內容豐富、形式多樣，小組長們的積極性提高了，工作起來勁頭十足。
在平日里，小組長們一有空就為組員默寫生字、背書，帶領組員坐在一起閱讀課外書籍，督促他們說普通話，做文明事。一個學期下來，好些原來較差的同學成績提高了，有些甚至考到了意料不到的好成績；原來頑皮的學生在小組長的監(jiān)督、幫助下，也收斂了不少。當然，原先的四套班子仍然發(fā)揮著他們的重要作用，但是在多了十二個小組長以后，他們的管理工作開展得更加順利了。怎樣使全班同學都參與到班級管理中來呢？我仍以小小組為單位開展活動。我班在三樓，包管區(qū)卻遠在樓后，而且緊靠小店，這給包管區(qū)的打掃帶來一定的麻煩。為了使包管區(qū)經(jīng)常保持整潔，為了班中的衛(wèi)生及紀律，我設置了“樓上小白鴿”、“樓下小白鴿”，小小組自愿舉手報名參與管理，以一周為一個任期。每個星期一選舉的時候，學生們都紛紛舉手，積極地盼望自己一小組能當選為“小白鴿”。一旦當上了“小白鴿”，八只“小白鴿”都能在小組長的帶領下，認真檢查，“樓下小白鴿”每一節(jié)課下課都跑到包管區(qū)去撿垃圾，中午再次下樓打掃；“樓上小白鴿”隨時檢查教室中的衛(wèi)生，督促同學們說普通話，不打架、罵人，并填寫好值日記載。有些小組特別積極，不僅保持了地面的清潔，還把包管區(qū)陰溝洞里的臟物用手一點一點地挖了出來，受到郁老師和大隊委員的表揚。
有些小組因為幾次沒有輪到自己，還悶悶不樂。由于每個學生一學期只有三次機會成為“小白鴿”，所以在他們當選“小白鴿”時，特別珍惜，感覺到自己是班級的小主人，老師把重要的任務交給了自己，就要努力地去完成。在那一周內，“小白鴿”們無論在學習還是紀律上，都表現(xiàn)得特別出色。在本學期的班級工作中，雖然星級中隊評比的成績不出色，但我使眾多小組長們發(fā)揮了他們的管理才能，雖說還不老練，可參與面較廣，培養(yǎng)了學生的主人翁精神。
班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變萬化，作為一名班主任確實應在實踐中更深入地探索總結行之有效的方法和經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上臺階。
企業(yè)工作情況總結篇十一
20xx年，在相關職能部門的支持配合和全局干部職工的共同努力下，本局環(huán)保工作取得了成效。20xx年，我局將在縣委、縣政府的領導下，在縣環(huán)保局的指導要求下，統(tǒng)一思想、凝聚力量，貼近實際，緊跟步伐，不斷增強全民參與意識和行動，著力營造全民支持、參與生態(tài)環(huán)境保護的良好格局。
20xx年，在縣環(huán)委辦、縣環(huán)保局的指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我鄉(xiāng)切實貫徹環(huán)?；緡撸J真執(zhí)行環(huán)保法律、法規(guī)，以節(jié)能減排為中心，始終把環(huán)保工作放在突出位置，樹立“抓好環(huán)保為經(jīng)濟，發(fā)展經(jīng)濟為環(huán)?！钡拇缶钟^，全面開展環(huán)保工作，建設美麗雙江，有力的促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟與環(huán)境、社會協(xié)調發(fā)展，促進我鄉(xiāng)社會主新農村的建設?，F(xiàn)將一年來的環(huán)保工作總結如下：
一、加強對環(huán)保工作領導，明確工作責任。
年初，我鄉(xiāng)將環(huán)保工作列入全年工作計劃，制定環(huán)保目標任務，制定相應的工作目標。為確保目標的實現(xiàn)，鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，分管領導為副組長、各部門及各村負責人為成員的環(huán)境保護工作領導小組，建立環(huán)境保護“黨政同責”和“一崗雙責”責任制。明確環(huán)保工作主要由鄉(xiāng)環(huán)保辦牽頭具體負責，相關部門協(xié)調，落實具體經(jīng)辦人員，保證了組織機構完整。
二、加大宣傳力度，提高對環(huán)保的認識。
環(huán)境保護是我國一項基本國策，是樹立”以人為本”的科學發(fā)展觀，構建和諧社會的基礎。為了提高廣大群眾的環(huán)保意識，我鄉(xiāng)利用各種形式進行環(huán)保宣傳，張貼過街宣傳標語20余幅，在場鎮(zhèn)、各村對環(huán)保知識進行宣傳。通過大力開展環(huán)保宣傳教育，極大地增強了人民群眾的環(huán)保意識，提高了公眾關心生產(chǎn)生活環(huán)境，主動參與環(huán)境建設，依法維護自身環(huán)境權益的自覺性。利用“六·五”世界環(huán)境日搭建環(huán)保宣傳臺，懸掛環(huán)保標語，開展咨詢活動。共發(fā)放各類資料500余份，書寫標語20余副，接受群眾現(xiàn)場咨詢80余次。
三、部門齊抓共管，加強目標管理。
在工作中，我們嚴格按照環(huán)保目標責任書要求，結合部門職責和部門實際，抓住重點，齊抓共管，有效實施，強化管理，使環(huán)保目標責任狀各項內容和指標落到實處，各項工作有序展開。
(一)對集中飲用水源進行保護。書寫保護水源標語，設立警示標志，保護區(qū)附近沒有污染型企業(yè)。對集中式飲用水源地二級保護區(qū)內排污企業(yè)進行綜合整治。集中式飲用水源地取水質達標率98%以上。
(二)加快解決轄區(qū)內突出環(huán)境問題。組織各村社完成轄區(qū)內河道漂浮物打撈整治任務;全部關閉或搬遷禁養(yǎng)區(qū)內的規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場;采取有力措施防止露天焚燒行為;節(jié)能減排工作穩(wěn)中推進。在全鄉(xiāng)廣泛推廣和應用節(jié)能減排技術。
(三)按照縣環(huán)保局的統(tǒng)一部署，結合我鄉(xiāng)實際，在全鄉(xiāng)開展整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康環(huán)境的專項行動。主要做好三方面的集中查處和重點整治：
1、以鞏固整治成效為目標，集中開展環(huán)保專項行動后續(xù)督查。
(1)對20xx年以來群眾投訴反映的問題進行了一次全面清理，特別是上級領導批示的環(huán)境污染信訪事件，要作為重點整治對象，采取有力措施，集中整治;對群眾反復投訴長期得不到解決的老大難問題，組織有關部門制定計劃，進行綜合治理，實行督察。根據(jù)排查，未發(fā)生重大環(huán)境污染事故和因環(huán)保問題引起的大規(guī)模群體上訪事件。
(2)對飲用水源保護區(qū)的整治情況進行了檢查。對我鄉(xiāng)的排污企業(yè)加強檢查和治理，確保污染物穩(wěn)定達標排放，確保飲用水安全。
2、集中開展重點流域、重點企業(yè)的專項整治。
(1)配合環(huán)保部門開展小流域污染問題的整治。加強對我鄉(xiāng)內河的治理，認真落實上級有關要求，加強對流域污染治理。
(2)加強監(jiān)管力度，嚴格控制污染源頭。對全鄉(xiāng)新建建設項目進行一次集中清理。對沒有依法執(zhí)行環(huán)境影響評價并投產(chǎn)的排污單位，依法責令其停止生產(chǎn);對環(huán)保設施不正常運行、污染物超標排放的，一律停產(chǎn)整治，堅決控制新污染源的產(chǎn)生，避免走“先污染后治理”的老路。全鄉(xiāng)無產(chǎn)生輻射企業(yè)。
(3)排查整治轄區(qū)內“小散亂污”企業(yè)，確保轄區(qū)內企事業(yè)單位、作坊規(guī)范生產(chǎn);所有建設項目實行環(huán)評制度。
3、大力開展鄉(xiāng)村環(huán)境整治工作，對環(huán)保目標責任書落實情況進行督導檢查。通過督導檢查，認為我鄉(xiāng)各行政村都較為重視環(huán)境保護工作，普遍建立了環(huán)保工作機制，堅持和完善黨政一把手環(huán)保工作實績考核制度，能夠認真落實環(huán)境保護“一把手”負責制，實行主要負責人親自抓、負總責，分管副職深入實際，狠抓工作落實，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(四)建立完善了環(huán)境信訪調處工作制度，明確了專人負責環(huán)保信訪調處工作，做好相關政策宣傳解釋和工作。協(xié)助上級有關部門妥善處置突發(fā)環(huán)境事件，轄區(qū)內無環(huán)境污染事故發(fā)生。
(五)建立健全了我鄉(xiāng)環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化體系。以創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)管體制機制為切入點，以改善環(huán)境質量、保障環(huán)境安全為目標，以解決環(huán)境監(jiān)管中存在的盲區(qū)死角為重點，劃分環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化區(qū)域，明確相關責任人員，認真開展環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化工作，實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)管工作的規(guī)范化、精細化、長效化，從源頭減少環(huán)境隱患，促進區(qū)域環(huán)境安全，提升生態(tài)環(huán)境質量。
(六)成立了環(huán)境保護暨突發(fā)環(huán)境事件應急處置工作領導小組，編制了雙江鄉(xiāng)環(huán)境保護應急預案，開展了環(huán)境違法信息收集和環(huán)境事故隱患排查，對排查出的環(huán)境隱患問題及時地進行了整治整改。
四、存在的問題及20xx年工作重點。
一年來，我鄉(xiāng)在環(huán)境保護工作方面做出了較大的努力，取得了一定的成效，但是也存在不少問題：一是個別群眾在生產(chǎn)生活過程中對環(huán)境保護仍不夠重視，存在僥幸心理;二是宣傳教育工作做的不夠，群眾環(huán)保意識有待加強;三是部分加工等污染源較大的小作坊整治后存在暗地繼續(xù)加工現(xiàn)象;四是鄉(xiāng)級環(huán)保力量薄弱，基礎設施條件較差，影響環(huán)保工作的順利開展。針對以上問題，我鄉(xiāng)20xx年工作重點如下：
一是加強環(huán)保宣傳推廣，增強群眾環(huán)保意識;充分發(fā)揮各單位負責人帶頭作用，圍繞環(huán)保工作，推進環(huán)境宣傳教育全員化進程。引導和發(fā)揮群眾在環(huán)境保護中的重要作用，鼓勵和支持有利于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護的宣傳教育活動，不斷在宣傳教育的深度和廣度上下功夫。要針對群眾關心的環(huán)保熱點、難點問題做好宣傳工作，并做好環(huán)?？茖W知識的普及教育。
二是嚴格執(zhí)行生態(tài)保護紅線政策，實施山體、水系等自然生態(tài)的保護和修復，抓好重點污染物、水環(huán)境污染等綜合整治，推行“四綠”工程建設，推廣建設節(jié)約型、生態(tài)型城鎮(zhèn)園林綠化，重點實施場鎮(zhèn)、流域綠化提升、道路兩側綠化等項目，確保鄉(xiāng)域范圍內的綠化工作落到實處。
三是做好環(huán)保檔案整理保存工作，規(guī)范環(huán)保檔案管理工作，做好環(huán)保信息采集工作，做好環(huán)保資料積累整理，裝訂成冊，便于查閱。
四是定期組織召開環(huán)保會議，進行工作布置，環(huán)保培訓等。完善、規(guī)范管理制度，有重點、分層次的明確監(jiān)管對象，抓好環(huán)境保護目標責任制的落實，加強企業(yè)環(huán)境保護意識。
五是主動加強與上級環(huán)保部門的溝通，及時根據(jù)上級部署，以各種形式加強對企業(yè)的監(jiān)管，協(xié)助企業(yè)做好環(huán)保工作。
六是打開眼界，廣泛學習，開拓思路，積極進取，提高自身素質，聯(lián)合各界力量、以創(chuàng)新、有效的方式做好環(huán)保工作。
企業(yè)工作情況總結篇十二
xx年工藝一班班組在公司及各級部門領導關心支持下認真貫徹落實總廠“安全第一、預防為主”的政策方針，認真落實各項安全措施，堅持安全工作是一切工作建設基礎，積極完成公司領導交給的各項工作任務。根據(jù)公司生產(chǎn)的具體情況，把重在預防與穩(wěn)妥的應急處理相結合，積極調動班組間的生產(chǎn)競爭力度提高公司產(chǎn)量降低公司生產(chǎn)消耗、嚴格執(zhí)行公司頒布的各項規(guī)章制度，加強對班組員工在“四紀”（工藝、勞動、安全、環(huán)保）等方面的教育培訓工作，完善、落實安全組織體系、運行監(jiān)控巡檢手段和各項安全技術措施，以維護公司的生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。針對化工企業(yè)：“易燃、易爆、易中毒”的特點，工藝一班結合公司現(xiàn)場的安全以及“安全生產(chǎn)月”和“三查三反”以及“安全個人”競賽活動，狠抓安全規(guī)章制度的落實，嚴厲查處習慣性違章，規(guī)范班組員工信息聯(lián)絡溝通?，F(xiàn)將xx全年的工作情況總結如下：
在化工工藝生產(chǎn)中只要員工具備較強的安全防范意識，是有效預防事故發(fā)生的基礎。只有班組員工自覺地參與安全管理，自覺遵循生產(chǎn)安全規(guī)程，自覺維護自身的生命安全，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。對員工安全意識的培養(yǎng)、強化，從正面培訓和側面引導兩個角度進行。
首先，員工只有真正了解所在工作環(huán)境的危險因素，才可能在日常工作中有意識地做到“三不傷害”。定期將危險源點、作業(yè)規(guī)程及可能出現(xiàn)的傷害對班組員工進行付班培訓。我班抽出付班學習時間根據(jù)鉀鹽公司實際情況，考慮到本班大多數(shù)職工（特別是應考慮到一批年輕化從業(yè)人員以及部分高年齡、低文化層次職工），的實際接受和理解情況，由班長杜孝錦同志做為主講解不厭其煩地反復宣講，使人人掌握。
其次，在安全學習過程中我班組還將安全工作從側面進行引導，將安全生產(chǎn)與員工切身利益聯(lián)系起來，將員工個人的身心健康與家庭、父母、妻子、兒女的生活聯(lián)系起來，大力宣傳“一人安全，全家幸福”觀念，使員工發(fā)自內心的重視人身安全，重視安全生產(chǎn)，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉變，從而讓員工自主地預防安全事故的發(fā)生。
落實“預防為主”方針，要求班組員工必須較好地掌握安全生產(chǎn)技能。加強技能培訓，建立班組完善的培訓機制，對崗前、崗中。周、月、年度安全培訓納入工作計劃，實行學習一幫一制度以及一人多崗位制度，鼓勵員工不斷提高全方位技能水平。
針對鉀鹽公司實際情況，就生產(chǎn)技術教育、安全應知應會等，利用業(yè)余時間組織學習、考評，務必班組每位員工人人過關。對不同崗位所涉及的專項安全知識培訓（以氯化銨蒸發(fā)為主），以實際操作培訓為主。對重大危險源（鹽酸、蒸汽），組織開展事故預防及應急演練，并將以往或類似崗位發(fā)生的具體案例作為關鍵內容進行經(jīng)常性培訓教育。
在工作xx年工作中以消滅現(xiàn)場中存在的危險點和問題點為安全工作主要著眼點，調動班組全體人員自覺主動參與，對崗位現(xiàn)存和潛在安全問題及時向公司領導提出并解決，其中我班組在工作中解決各類小數(shù)隱患數(shù)起。以這種方式最終達到消除事故隱患的目的。
生產(chǎn)現(xiàn)場是單位生產(chǎn)組織結構的基礎層次，現(xiàn)場管理是企業(yè)的基礎管理，是各種專項管理綜合作用的結果。正是由于這種因素，生產(chǎn)現(xiàn)場也是安全事故的多發(fā)場所和主要場所，落實“安全第一、預防為主”工作方針，最終也必須歸結于班組和生產(chǎn)現(xiàn)場這個層面。
對生產(chǎn)一線現(xiàn)場管理，我班進行工作細分，立體監(jiān)管，班組安全第一責任人等現(xiàn)場把關外，上一層管理級還加強了安全督導力度。采取專職負責專項巡檢的方法，即：班組安全第一責任人在當班期間定時進行各崗位巡視，并做好檢查日記；及時進行現(xiàn)場處理當班出現(xiàn)的各類安全問題，并總結在案供今后借鑒和歸納有效地預防安全事故的發(fā)生。
“精誠團結展宏圖、宇時共進譜新篇”將是我工藝一班班組的工作態(tài)度，我們將會以廠為家的理念將公司的發(fā)展推向另一個燦爛的明天！
企業(yè)工作情況總結篇十三
截止目前，我鎮(zhèn)在冊社區(qū)矯正人員16人，均為男性，其中1人未滿18周歲，2人高中以上學歷。按照刑罰類別分：緩刑14人，管制1人，剝奪了政治權利1人。按照犯罪類型分：危害公共安全6人，侵犯公民人身權利6人，侵犯財產(chǎn)2人，貪污受賄2人。按照社區(qū)矯正工作要求，我鎮(zhèn)嚴格落實一人一檔，明確監(jiān)督、幫教人員對其進行監(jiān)督幫教管理，促使我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作穩(wěn)步推進。
1、成立領導小組。成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長，司法所所長為副所長，派出所、黨政辦、財政所、社會事務所、團委、婦聯(lián)等相關單位團體為成員的社區(qū)矯正工作領導小組，領導小組下設辦公室，司法所所長兼任辦公室主任，司法所人員負責日常辦公。
2、明確責任分工。結合矯正對象各自實際，確定了由社區(qū)矯正工作者、片區(qū)民警、村治保主任、志愿者、監(jiān)督人組成的矯正小組，全方位、多層次地開展社區(qū)矯正工作。社區(qū)矯正工作者主要負責社區(qū)矯正對象的法律知識宣傳、走訪談心、思想教育等日常監(jiān)督管理及建檔立卡工作，村治保主任、監(jiān)督者主要負責對矯正對象的監(jiān)督和日常聯(lián)系工作，志愿者主要是在司法所的指導下，與矯正對象溝通交流靈活機動地開展幫教活動。
3、突出矯正重點。一是銜接時強調矯正人員的權利義務，明確告知其活動范圍、請銷假等具體規(guī)定及違反制度應承擔的法律后果；二是要求矯正對象每月書面匯報一次，不定期電話聯(lián)系，隨時掌握服刑人員行為動態(tài)，確保社區(qū)服刑人員不脫管、不失控。三是社區(qū)矯正工作者每月入戶走訪談心，知其情，明其意，幫助他們解決實際困難。四是每月組織矯正對象進行法律教育矯正，提升矯正對象的尊法、守法意識。五是根據(jù)犯罪事實分析犯罪心理，對個別矯正對象進行有針對性地思想矯正教育，促使矯正人員心理健康，態(tài)度端正，生活積極。六是按照我鎮(zhèn)階段性工作安排，鎮(zhèn)村密切配合，結合實際，組織矯正對象參加創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、秸稈禁燒及綜合利用等公益勞動，增強了矯正人員的公德意識和社會責任感。
我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作在上級部門的引導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，在相關科室的密切配合下取得了一定地工作成績，但與社區(qū)矯正工作的要求仍存在一些差距，主要表現(xiàn)在：矯正對象法律知識宣傳教育的力度有待增強，矯正人員心理輔導能力有待加強，矯正對象接受社區(qū)矯正的自覺自律性有待提升。今后，我們將進一步強化普法宣傳，提升法制意識；強化隊伍建設，提升綜合素質；完善矯正獎懲機制，提升工作實效性。
前進路為民社區(qū)堅持以“依托共建優(yōu)勢、突出文化特色、打造為老服務”為社區(qū)品牌，在街道黨黨工委的領導下，充分發(fā)揮社區(qū)聯(lián)合黨委優(yōu)勢，發(fā)揮社區(qū)居委會統(tǒng)籌作用，通過志愿者隊伍、在職黨員進社區(qū)和居民自治的方式，認真開展社區(qū)服務工作，20xx年前進路為民社區(qū)在區(qū)域化黨建、慰老助老幫扶工作、社區(qū)計生工作、文體活動、社區(qū)環(huán)境等方面都做出了卓有成效的成績，維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定，得到了居民的好評?，F(xiàn)就前進路為民社區(qū)20xx年開展的各項工作做出總結匯報：
前進路為民社區(qū)黨支部堅持以“抓黨建、促發(fā)展”為抓手，努力踐行黨的群眾路線教育實踐活動，把“為民、務實、清廉”做為開展工作的宗旨，真正做到“民思我想、民困我?guī)汀⒚裥栉肄k、民求我應”的“小事不出樓門排院、大事不出社區(qū)街道”的全方位、無間隙的服務工作。前進路為民社區(qū)在開展的各項工作中，始終堅持民主集中制，真正做到工作公開透明。例如，為民社區(qū)開展黨的群眾路線教育實踐活動，從起初的動員準備到動員大會的召開始終堅持社區(qū)黨員、轄區(qū)居民黨員代表、督導組的全程參與監(jiān)督；再到后來的集中學習和自主學習環(huán)節(jié)，為民社區(qū)始終堅持每周至少集中學習2次，并且做好學習筆記；對于撰寫對照檢查材料，為民社區(qū)黨支部班子認真對待，多次修改，最終在8月20日召開了前進路為民社區(qū)組織生活會，會上的批評與自我批評都十分客觀，達到了預期效果。
4月初，前進路為民社區(qū)全面開展為轄區(qū)65周歲及以上老年人辦理免費公交卡，截止目前為止前進路為民社區(qū)總共為231位老年人辦理了免費公交卡。辦理過程中，由于辦理人員多，等待時間較長，居民難免有焦躁情緒，工作人員都會耐心解答，及時化解矛盾。
5月6日，為民社區(qū)聯(lián)合駐片單位水務局對轄區(qū)貧困老人白秀花、田六女、李天海、趙明、馬桂珍進行慰問，給他們送去米、面、油等生活必需品。
前進路為民社區(qū)為轄區(qū)居民辦理養(yǎng)老保險共19人，其中新增3人。為65周歲以上老人辦理每月75元津貼補助，為80周歲以上老人辦理高齡補貼。在這項工作中，前進路為民社區(qū)認真梳理了符合條件的所有老人的信息，真正做到不遺漏，不誤報。對于行動不便的老人工作人員采取上門服務，主動為其辦理。針對已經(jīng)搬遷但戶籍信息還在為民社區(qū)的老人，我們通過和其他社區(qū)溝通協(xié)調，以屬地管理為主，幫助其在新搬遷的社區(qū)辦理，盡可能提供方便的服務，我們希望通過我們認真細致的工作態(tài)度，使每一位老年人都能及時享受到國家的優(yōu)惠政策。
深入開展計劃生育政策及新的婚育觀念宣傳活動，前進路為民社區(qū)一直把育齡婦女生殖保健放到計生工作的首位，免費育齡婦女提供體檢，發(fā)放避孕藥具，通過入戶走訪的形式到新婚、懷孕及無計生措施的家庭進行健康衛(wèi)生、懷孕避孕知識宣傳，還對新的計劃生育生育政策進行講解。針對新婚家庭，我們及時把免費孕前檢查的政策送到家，截至目前為止共做了12對孕檢。
前進路為民社區(qū)加強了對流動人口管理，加大審檢力度，通過社區(qū)網(wǎng)格化對流動人員進行電子信息建檔，切實做到跟蹤管理。
前進路為民社區(qū)在開展日常服務工作，提高服務水平工作中，也在不斷加強社區(qū)文體活動，創(chuàng)新服務模式。例如，6月28日，前進路為民社區(qū)和科技社區(qū)聯(lián)合舉辦了“踐行群眾路線、豐富群眾生活”的第五屆社區(qū)文化藝術節(jié)，居民群眾廣泛參與，豐富了日常的娛樂生活。
前進路為民社區(qū)管轄的賈家村，由于處在施工建設中，環(huán)境臟、亂、差比較突出，尤其雨季道路泥濘。因此，社區(qū)與建設局溝通協(xié)調，為居民修了路，方便了群眾出行。針對轄區(qū)下水不通的問題，多次協(xié)調相關部門解決。每次居民遇到問題，前進路為民社區(qū)都予以及時解決，解決不了的問題及時報告相關部門協(xié)調解決。對此，居民對我們的工作給予了肯定，并送來了表揚錦旗。
總之，20xx年前進路為民社區(qū)在前進路街道黨工委的領導下，通過社區(qū)工作人員的共同努力，以及在共建單位和駐片單位的參與幫助下，為民社區(qū)開展的各項工作都取得了顯著成績，雖然仍存在很多需要改進的工作，20xx年我們會繼續(xù)努力，把服務居民這項工作做得更好，上升到一個新的水平。
為認真貫徹落實中央、省、市“關于進一步推動各級黨政機關和干部深入基層為民服務”的有關要求，按照區(qū)委辦下發(fā)《關于在全區(qū)開展深入社區(qū)幫扶工作實施方案》，我局對黃家街道大孤家子社區(qū)開展了幫扶工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
我局對此項工作高度重視，召開了專題會議研究部署幫扶工作，成立了幫扶工作小組，確定了由一把局長為主要責任人，主管局長親自抓，辦公室具體負責的工作模式，制定了《關于開展深入大孤家子社區(qū)幫扶工作實施方案》，明確幫扶工作職責，做到幫扶工作有目標、幫扶目標有措施，幫扶措施有時限，同時選派局里一名相對年輕，素質好、工作積極性高的中層干部，派駐社區(qū)做好幫扶工作。為幫扶工作落到實處提供了組織、制度及人員上的保證。
今年是幫扶工作的第一年，為實現(xiàn)幫扶工作開門紅，幫扶工作伊始，我局幫扶工作組先后多次深入大孤家子社區(qū)進行調研，通過實地考察、個別談心等方式，向社區(qū)領導班子成員、黨員、群眾進行調查了解，查找大孤家子社區(qū)的實際困難，確定了今年的幫扶目標，并全面落實區(qū)委提出的幫扶承諾制度。針對大孤家子社區(qū)的實際情況，今年幫扶承諾主要有四個方面。
一是加強社區(qū)黨建的指導工作，舉辦一次機關社區(qū)黨員聯(lián)席會，通過交心、談心等活動，增強社區(qū)黨建工作的活力。
二是加大基礎設施建設幫扶力度，針對社區(qū)機耕路路況極差，影響居民農業(yè)生產(chǎn)的具體情況，為社區(qū)修筑機耕路一條，長度約2500米，為居民生產(chǎn)生活提供便利。
三是協(xié)調街道幫助社區(qū)借用或租用臨時辦公場所，解決社區(qū)無辦公場所的現(xiàn)狀。
四是加大結對幫扶力度，對轄區(qū)3個困難戶結對幫扶，緩解他們在生活等方面的基本困難。
為完成今年的幫扶任務，局幫扶領導小組和下派干部做了大量工作，多次與街道、社區(qū)溝通，落實幫扶承諾，已取得了階段性成果。
一是社區(qū)臨時辦公場所已基本解決，經(jīng)了解原大孤家子社區(qū)村部是1993年區(qū)委扶貧所建，建筑面積300平方米，辦公室4間，會議室4間，另有值班室、庫房各1間，門前設有小廣場，具備相社區(qū)辦公的基本條件。因村委會與村民的經(jīng)濟糾紛，此場所已經(jīng)法院裁決判給村民吳春瑞所有。經(jīng)過大量工作，村民吳春瑞思想覺悟較高，同意把該場所借給村里做辦公使用，并簽訂了長期借用協(xié)議。但由于長期無人居住，房屋有破損和漏雨等現(xiàn)象嚴重，需要維修才可使用。針對上述情況，我局積極與社區(qū)溝通，實際查看并制定落實修繕方案，共投入資金2萬余元，為房屋做防水、外墻涂料、內墻粉刷、新?lián)Q房門等維修。目前室內已經(jīng)修繕完畢，已具備基本辦公條件。因天氣原因，屋外小廣場的修繕工作轉到下一年度進行。
二是為加強黨務、居務建設，投入資金5240元，制作并安裝制度版7塊、廉政圖片4塊、門牌8個、公示宣傳板1塊。并舉辦了機關社區(qū)黨員聯(lián)席會一次。會上雙方黨員就如何搞好社區(qū)建設進行了討論，取得了良好的效果。
三是為保證社區(qū)正常辦公，區(qū)財政局又斥資3650元，為社區(qū)購買了辦公桌椅。同時，電腦、打印機等辦公設備正在從區(qū)國有資產(chǎn)公務倉中選取，近期將落實到位。
四是投入資金20余萬元，修筑機耕路一條。目前修筑工作已基本完成。9月中旬，邀請了相關的技術人員對社區(qū)的機耕路進行了實地考察，這條路已多年沒有維修，路窄不平，多為泥路，給居民生產(chǎn)生活帶來了諸多不便。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)由于部分耕地侵占了現(xiàn)有機耕路邊緣，如立即開工務必給居民農業(yè)收入造成損失。經(jīng)與居委會商討，研究決定，先完善施工前期工作，待秋收后開工。經(jīng)過實地測量、可行論證、方案制定、施工設計、公開招標等程序，機耕路修筑工程前期準備工作于10月初全部就緒。秋收后，工程隊進駐社區(qū)，但因天氣原因工程修修停停，歷經(jīng)二個月時間機耕路修筑才基本完成。目前正等待考核驗收。
五是經(jīng)過社區(qū)認真核實，確定困難戶3戶，11月22日由社區(qū)工作人員陪同，我局領導對這3戶居民進行了走訪，并送去了米、油等生活用品。
六是由于社區(qū)秋收工作剛剛結束，又因天氣及以辦公場所維修工作沒有完工等原因，為居民提供就業(yè)信息，尋找就業(yè)門路的工作剛剛開展，已與區(qū)人社局就業(yè)辦和人才中心取得聯(lián)系，并建立了長期合作關系，區(qū)人社局正在收集適合社區(qū)居民的就業(yè)信息。
幫扶工作開展來，在區(qū)委的正確指導下，在街道辦事處的積極支持下，在相關部門的大力幫助下，我局社區(qū)幫扶工作取得了顯箸效果，大孤家子社區(qū)基礎設施大大改善，并改變了多年無辦公場所的現(xiàn)狀，基本辦公條件已具備。今年的幫扶工作進入尾聲，今年的工作已經(jīng)開始部署，現(xiàn)已對社區(qū)村路情況進行摸底調查，在20xx年的幫扶工作中，我局將繼續(xù)從基礎設施建設入手，再接再厲做好社區(qū)幫扶工作。
企業(yè)工作情況總結篇十四
迎新的工作是我們學生會新學期的第一件大事。為了更好地服務大一新生，我們作好充分準備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標志著學生會的信心和服務理念將一直保持，也為學生會新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。
為了以后迎新工作的更好開展，現(xiàn)對本次迎新工作做以下總結：
本次迎新工作的順利開展十分得益于前期的良好準學生會迎新工作總結備工作。我們學生會召開了迎新工作會議，主席團在老師的指導下下達了各部門迎新工作任務.
1、在迎新人員調度上，由主席團協(xié)調，各部門負責人都積極參與配合，真正再現(xiàn)了藝術系學生會是一個溫暖團結的大家庭。
2、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲，主要有宣傳部負責。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果，使得新生和家長對迎新工作總結系和學生會有了很好的“第一印象”。
3、迎新接待場地安排和布置方面主要由體育部、生活部、文娛部負責。重要一點，尤其是我們學生會男的，擔起了重任，10號一大清早，就到圖書館門前搭起帳篷，并開始進行大本營的布置。
總之，一句話形容這兩天：大家都累死了!!!
1、圖書館里面的：負責收錢的工作人員沒有安排好，應該要一做就做下去，不要中途換人接班，因為收錢是最混亂的重要過程。這樣，就不會搞到了他們被家長責罵，還不會弄哭了.。
2、志愿者管理不好，出現(xiàn)很多一去不復返的壞現(xiàn)象。因此，在這危急情況下沒有馬上做出適應調配，害到接待新生的人手不夠了。這里，我覺得應該要讓志愿者總負責人，馬上打電話給那些志愿者回來幫忙，不來的就馬上把名字登記起來，交到上級去處理。讓他們知道來當志愿者不是玩的。
最后，我向這兩天不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的同事們說聲：大家都辛苦了!我們是最棒的!
企業(yè)工作情況總結篇十五
根據(jù)九局公司轉發(fā)的《關于吸取危化品爆炸等事故教訓進一步加強當前安全生產(chǎn)工作的緊急通知》的通知（安質[20xx]18號）文件要求，集合自身情況，千丈巖水電站項目部立即開展自查自糾工作，現(xiàn)將具體情況總結如下：
項目部進一步安全生產(chǎn)責任制度。進一步明確“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”。緊抓“四個責任體系”建設。實現(xiàn)公司“五落實五到位”的要求。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，制度全面，內容符合實際。實行領導帶班制、交接班制度、巡回檢查制度等，安全管理部門責任明確，配備足量專職安全管理人員。
千丈巖項目部成立了應急管理領導小組和救援小組，集合自身情況已經(jīng)編制了防洪度汛應急預案和突發(fā)事件應急求援預案，并組織進行應急預案學習，配備了應急救援器材，并與20xx年6月開展了防洪度汛應急演練，20xx年7月開展了突發(fā)事件應急救援演練。
為提高項目管理人員和現(xiàn)場管理人員對作業(yè)風險的辨識、控制、應急處置和避險自救能力，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全意識和綜合素質。項目部沒月組織兩次相關培訓學習。
生產(chǎn)現(xiàn)場設置了滿足生產(chǎn)需要的安全警示標識標牌。易燃易爆物品存放（庫房）配備消防沙、消防鏟、滅火器等消防器材，并設置圍欄和警示標牌。作業(yè)人員配備安全帽、安全繩等安全防護用品。生產(chǎn)區(qū)域是否修筑排水溝，排水溝均通暢。
生活用電、線路敷設均接地，開關均有漏電、過載保護。房屋周邊永久邊坡無有裂紋，山體不存在滑降。營地消防器材配備滿足要求。
（一）、已經(jīng)開展職業(yè)健康、環(huán)境安全風險辨識及評估，并制定職業(yè)健康、環(huán)境安全管理方案和保留日常監(jiān)測記錄。
（二）、對于使用的乙炔、氧氣瓶，油漆等?；罚ǎ瑐}儲管理符合規(guī)范要求、均分類獨立存放，并配備滅火器材和警示標識等。
企業(yè)工作情況總結篇十六
為鞏固和擴大社區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步深化新一輪“三增”主題活動，加強基層基礎建設，激發(fā)基層工作活力，打造“建設、管理、服務”三位一體的農村服務型黨組織，全力打通聯(lián)系服務群眾“最后一米”，現(xiàn)就實施聯(lián)系服務群眾“六項工程”提出如下工作方案。
一、社區(qū)集體經(jīng)濟“升檔進位”工程。
1、強化社區(qū)發(fā)展目標管理?？茖W制定社區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展目標，分類實施發(fā)展措施，確保穩(wěn)步增收。確保20xx年社區(qū)穩(wěn)定性收入達到220萬元以上。
2、利用開發(fā)區(qū)建設長征路的契機，盤活原長征涂料廠約3畝左右的土地，原來承包的租金只有1萬元左右，盤活后可增加5-8萬元收入。
3、對原有到期的租賃合同、協(xié)議進行重新修訂。
二、社區(qū)干部隊伍“源頭活水”工程。
1、實施社區(qū)干部“三制”規(guī)范化管理。加強社區(qū)干部年初目標承諾、年中檢查初評、年底考核評議“三制”管理。年初，通過責任狀、協(xié)議書等形式，量化細化任期和年度目標，并作出公開承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。年中，社區(qū)對社區(qū)工作人員進行村干部承諾執(zhí)行情況初評，年底，召開居民代表和黨員會議對社區(qū)干部進行測評和考核，考核結果作為評先評優(yōu)和干部使用、報酬待遇的主要依據(jù)。
2、加強社區(qū)后備干部培養(yǎng)。斤年下半年，我社區(qū)針對村干部年齡結構偏高，后繼乏人等問題，利用開發(fā)區(qū)人事管理運行平臺，我們招聘了兩名村干部，選拔實行個人推薦、社區(qū)黨委審議、區(qū)黨工委把關的程序，在招聘期間社區(qū)共有10人，包括大學生、退伍士兵競相報名應聘，社區(qū)把這落選的人員納入社區(qū)人才管理信息庫，目前我社區(qū)確定了5名后備干部。對剛招聘的人員社區(qū)指定專人做好“傳、幫、帶”，結合實際工作給他們分任務、壓擔子、教方法、指路子，通過言傳聲教。使他們盡快掌握農村工作的方法和技巧。
三、政社互動“減負提效”工程。
1、建立“三社聯(lián)動”服務機制。實施“一個社區(qū)3名社工、10個社會組織、50人以上常態(tài)服務居民志愿者”“1315”計劃，推行“社區(qū)+社工+社會組織”聯(lián)動服務新模式，提高社區(qū)服務專業(yè)化、精細化程度。
四、“四個一”機制“深化拓展”工程。
1、細化落實“四個一”工作內容。明確社區(qū)書記抓“四個一”責任，把聯(lián)系服務群眾機制建設和社區(qū)干部任用、獎懲掛鉤。充實和加強民情信息員隊伍，確保每個居民小組都有1個以上民情信息員，并實施編號管理，規(guī)范工作標識，開展定期培訓，完善激勵政策。定期充實更新民情聯(lián)系卡內容，提供水電煤氣等家政便民聯(lián)系信息，方便群眾生產(chǎn)生活。社區(qū)和包片干部簽訂責任狀，明確政策宣傳、任務落實、聯(lián)系群眾、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定“五包”責任。
2、優(yōu)化“5+1”結對幫扶工作。梳理建立新一輪“5+1”幫扶名冊，做到應幫盡幫，突出“解決入學困難、進行危房改造”兩類重點，每年2月和8月實施就學困難家庭專項幫扶，對有危房改造幫扶任務的單位必要時進行督促。
3、做實“一聯(lián)一”為民服務體系。重點推進在職黨員與普通群眾家庭結對活動，社區(qū)黨員在結對活動過程中做到“四個必到”，即上級有重大文件政策出臺后必到結對家庭宣講，重大節(jié)假期間必到結對家庭走訪，獲悉群眾突發(fā)變故必到結對家庭幫扶，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛隱患必到結對家庭排查。
五、“四式”服務規(guī)范提升工程。
1、實施一站式服務。深入推進農村公共服務“八位一體“運行維護及標準化工作，不斷提升公共服務水平和質量。進一步加強村級綜合服務中心規(guī)范化建設，將社區(qū)各類服務場所、服務功能整合進入綜合服務中心，實現(xiàn)居務管理、社區(qū)服務、黨群活動一體化，提供一站式服務。社區(qū)干部實行集中辦公，定崗定責;建立首問責任、一次性告知、辦事登記和評價、綜合服務中心值班、責任追究等5項制度，全面受理群眾訴求，并及時作出回應。
2、實施菜單式服務。集中推行《揚中市社區(qū)黨組織便民服務指南》“一本通”，匯集黨群、戶籍、民政、農技、建房、水電、計生等服務項目，提供菜單式服務，方便黨員群眾辦事。根據(jù)法律法規(guī)，嚴格事項辦理流程、申報材料、辦理時限、收費標準等具體內容，提供規(guī)范化服務。建立項目采集和優(yōu)化機制，對服務項目內容進行動態(tài)管理，提高服務項目針對性和實效性。
3、實施智慧式服務。充分利用各類信息平臺，向群眾發(fā)布政策法規(guī)、災害防治和治安提醒、事務通知等信息。按照“智慧社區(qū)”要求,整合建立社區(qū)綜合服務管理信息平臺，做到數(shù)據(jù)互通、資源共享、實現(xiàn)教育、管理、服務功能一體化。明確一名大學生村干部專門負責民情民意溝通聯(lián)絡工作，收集各類信息，及時分配處理。
4、實施代理式服務。建立“網(wǎng)格長+網(wǎng)格黨員+民情信息員+志愿者”代理服務格局，幫助群眾代辦具體事項。在社區(qū)逐步推行“星光義工”活動，由“社區(qū)干部+駐區(qū)黨員+志愿者”在“八小時”之外為社區(qū)居民提供錯時服務。對群眾申請代為辦理的事項，實行“詢問、辦理、反饋”服務流程控制。包片的社區(qū)干部定期走訪片區(qū)群眾，增強互信了解，提高服務水平，實現(xiàn)代理式服務的常態(tài)化。
六、三級聯(lián)動“作風轉改”工程。
1、“小網(wǎng)格”演繹“大服務”。今年，社區(qū)以提出的的重要論斷“讓治理更有水平，讓人民更有獲得感”為宗旨，緊緊圍繞“三活、四清、五必報、六必訪”工作法則，社區(qū)走出了一條“網(wǎng)中有格，按格定崗，人負其責”新的工作路子，實現(xiàn)社情民意在“格”中掌握、社會管理在“格”中加強、便民服務在“格”中開展、矛盾糾紛在“格”中化解。每日上午和下午，社區(qū)的網(wǎng)格長、網(wǎng)格員都要到自己負責的片區(qū)去轉一圈，了解群眾訴求。一旦發(fā)現(xiàn)問題，網(wǎng)格長立即在社區(qū)微信群中交流遇到的情況，社區(qū)工作人員集思廣益，實現(xiàn)專業(yè)式精準辦理、貼心式高效服務。在這樣的工作法則上，構建信息收集反饋、責任協(xié)調落實、服務互助支持的集成服務系統(tǒng)，使社區(qū)的管理服務觸角延伸到轄區(qū)最末端，打牢網(wǎng)格服務根基。三躍社區(qū)全面提升網(wǎng)格化管理，將精準化服務送到群眾身邊，打通聯(lián)系服務群眾的最后一公里，實現(xiàn)了服務民生的零距離，贏得了廣大群眾的點贊。
2、構建作風轉改新常態(tài)。社區(qū)將不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入改進工作作風，切實抓好各項整改任務落實，解決好關系群眾切實利益的問題。繼續(xù)深化“精準扶貧”、“大走訪”等活動，實現(xiàn)服務重心向居民轉移，真正做到深入居民接地氣、服務群眾連民心。
3、建立齊抓共管的責任體系。社區(qū)將成立聯(lián)系服務群眾工作領導小組，負責研究制定相關政策，部署重大決策，組織推進各項活動。對社區(qū)各個黨支部和黨員干部聯(lián)系服務群眾的成效，要組織“兩代表一委員”和群眾代表定期進行評議考核，對工作不力的追究責任，通報批評，限期整改。
企業(yè)工作情況總結篇一
時間飛逝，20__已過，感謝公司對我的信任，使得我有機會加入__大家庭，公司是一個成長型的企業(yè)，在袁總的正確領導下，公司在一年下來也取得了不錯的成績，我個人也學習到了很多關于家裝行業(yè)的相關知識，雖然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本著潔身自好，恪盡職守，善用其財，無愧其祿的工作觀念，踏踏實實的工作。20__年，就工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我個人認為：
第一，需要把各崗位細分化，職責更明確化，才能更大的提高工作效率。
第二，工地成本核算需要大大的加強，才能保證工地能夠獲取利潤。
第三，工地的跟蹤服務一定要有專人負責，才能有效的保證工地的順利進行，以及工程款的進度，最后按工期完成驗收交尾款。
20__年，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
1.響應公司工作會議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流。
2.財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益。
3.在新的一年里，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法。
4.在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用。
5.在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。
6.對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確。
7.其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務。
在新的一年里，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共發(fā)展!
企業(yè)工作情況總結篇二
為貫徹中組部、***網(wǎng)信辦關于加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的建設工作的安排部署，落實省第x次******提出的建設網(wǎng)絡經(jīng)濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作進行了認真排查梳理，現(xiàn)將有關情況總結如下。
x月初，根據(jù)區(qū)工商局和區(qū)工信委提供的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)名單，對在我區(qū)注冊的x家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行了集中排查。經(jīng)排查，現(xiàn)仍在經(jīng)營的企業(yè)有x家，規(guī)模以上的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有x家，其中建立黨組織的有x家。
一是加強領導，規(guī)范運行。成立了區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委，加大對我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作指導力度。同時編印了《區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指南》，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供業(yè)務指導，促進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。
二是應建盡建，狠抓覆蓋。通過開展“三集中”活動，對排查出的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式建立黨組織。如幫助具備建立黨組織條件的魅力網(wǎng)絡信息服務有限公司成立黨支部。同時，向不具備建立黨組織條件的3家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐了黨建指導員，努力擴大黨的工作覆蓋面。
三是創(chuàng)新載體，提升活力。為提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員工作熱情，區(qū)在企業(yè)開展了形式多樣的黨員活動，營造出了濃厚的黨建工作氛圍。推行企業(yè)黨員承諾踐諾制度。在企業(yè)內部開展黨員示范崗、責任區(qū)、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻、樹形象”，增強主體意識，激發(fā)內在動力。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)較多的大學科技園內打造科技型開放式組織生活基地，豐富企業(yè)黨員的組織生活形式。
（一）黨員管理難。由于工作網(wǎng)絡化、時間靈活化、過于追求自身價值，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)黨員大多長期處于“隱姓埋名”“單兵作戰(zhàn)”的狀態(tài)，黨員意識淡薄，不愿亮明身份、不愿參加組織活動，對黨的認可度和依附度不高，游離于黨組織監(jiān)管服務之外。
（二）黨組織組建難。我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大多規(guī)模小，黨員人數(shù)少且流動快，同時，由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理較為松散，員工在工作地點、作息時間、工作模式等方面存在著巨大差異，這使得將黨員集中在一起開展學習、過組織生活越來越不容易，黨組織面臨組建難、鞏固難、作用發(fā)揮難等突出問題。
（三）陣地保障難。互當前隱藏內容免費查看聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多是小微企業(yè)或個體創(chuàng)業(yè)，人員分布散，缺少會技術、懂黨建的黨務工作者，黨建活動經(jīng)費、黨建活動陣地難以得到保障，線下黨建陣地輻射面不夠、吸引力不足，線上黨建陣地缺乏。
四、下步打算。
（一）注重引導，加強保障。通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現(xiàn)場觀摩等時機，加強對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主的思想引導，使業(yè)主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經(jīng)濟行為逐步上升到追求民族精神、創(chuàng)業(yè)精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。同時，進一步將加大對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力物力財力方面的投入，選派政治素質高、業(yè)務工作精湛的黨員到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔任黨建工作指導員，為推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作提供堅強的人員保障。
（二）注重創(chuàng)新，發(fā)揮作用。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，培育星級黨建品牌，切實增強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)抓黨建的主動性，激發(fā)內在動力。同時，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中開展“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內容的“雙培雙創(chuàng)”活動，真正實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
（三）注重培育，示范帶動。堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，培育互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)示范點，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作中涌現(xiàn)的先進典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發(fā)展共識。
企業(yè)工作情況總結篇三
為積極響應分公司此次在基層領導干部中開展的主題實踐活動，本單位領導高度重視，精心組織大家認真學習會議精神，在會上全面并細致的傳達上級精神，引起本單位成員的廣泛關注，我與大家一起認真傾聽詳細記錄，深刻感受到此次活動的必要性和及時性，這次活動中的“謀正事、干實事、比業(yè)績、強規(guī)范、保穩(wěn)定、促發(fā)展”這六項精神恰到好處的反應了基層干部的工作重點，為大家指明了工作方向和日常職務的核心內容，對廣大同仁來說此次活動教育意義深遠。在此本人就學習文件精神參加此次活動的所感所思做以下總結匯報：
一、扎根基層、走群眾路線、將工作落到實處。
今年油公司將“三基工作”作為油田發(fā)展的工作重點，身為基層小隊的領隊者，要深刻領悟其精髓，將其精神在日常工作中發(fā)揮出實效，在工作開展上密切聯(lián)系群眾，注重細節(jié)夯實根本。在這次學習過程中聯(lián)系過去總結的工作經(jīng)驗我認為，作為基層干部轉變工作作風和改善工作態(tài)度至關重要，在基層小隊里你是領導，是廣大員工的標桿，是大家的動力源泉，工作干不干、怎么干多少雙眼睛在看著，你若態(tài)度懶散做起事來得過且過，整個隊伍就會消極應對潰不成軍，你若指揮工作時馬馬虎虎粗心大意，整個工作流程就會松松散散漏洞百出隱含各種隱患，“不積跬步無以至千里”基本的工作都沒有做好還怎能指望在質量和效率上有一個質的騰飛，可見基層干部的帶頭作用是巨大的，基層干部在員工心里的形象直指實效，因此以后在做工作的時候更應繼承良好傳統(tǒng)，繼往開來將工作做實做細，避免空喊口號，要挽起衣袖和員工們共同戰(zhàn)斗在一線，樹立好業(yè)務模版，布臵安排作業(yè)時深入基層做好調研工作，因地制宜的將上級指示和本單位的實際情況結合起來，時常傾聽基層心聲，將可能存在的障礙想辦法解決，實際進行時發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足要深入思考尋求解決辦法，使主管的工作心中有數(shù)，作好員工們的主心骨航向標，團結大家的力量心往一處想勁往一處使，這樣隊伍的素質提高了斗志振奮了，自然完成起任務得心應手事半功倍。
二、加強學習、提高水平、勇往直前帶隊伍。
俗話說：“什么樣的將軍帶出什么樣的兵”，基層干部的素質、水平和覺悟，很大程度上決定了基層小隊的風格和質量。因此我在日常工作中要認真學習公司下達的各項精神，深刻體會提升思想高度，時刻利用新思想武裝自己，達到世界觀與上級組織的要求相一致，努力在上層建筑上有所建樹，這樣才能在工作的開展上準確的抓住重點，帶隊伍完成任務的時候才能避免走彎路做無用功。不但如此提升個人業(yè)務素質及專業(yè)水平也至關重要，平時我要多看書多實踐將理論與實際情況相結合，做到具體問題具體分析，有崗位職能培訓的機會時和員工們共同學習共同進步。不斷的創(chuàng)新發(fā)展，運用過去積累下來的經(jīng)驗，結合工作中出現(xiàn)的新問題，積極探索不斷鉆研開動腦筋謀發(fā)展，帶領大家將這種氣氛給小隊來新氣象，展示新面貌?！盎疖嚳觳豢烊寇囶^帶”車頭的動力強勁與否決定了火車的整體速度，因此作為這個車頭，要和大家一起敢干敢闖敢拼搏，能學能比能超越，時常鼓勵大家動員大家，使小隊里的員工們每天都能擁有高昂的斗志和積極的工作態(tài)度來面對每天的工作。
三、制定合理規(guī)則、促進穩(wěn)定和諧發(fā)展。
作為后勤工作的管理者，首先想到的就是要讓員工們在現(xiàn)有的條件下能夠吃的好一點，只有這樣大家每天才會有足夠的能量支持和良好的心情完成一天的工作，因此我們努力想辦法在資源有限的情況下為大家制定出既營養(yǎng)合理又美味可口的食譜，開動腦筋改造創(chuàng)新主食及菜肴，盡量讓大家每日的伙食得到改善，比如在早餐上我們就調配主食的單一做法，品種上增添包子、花卷、糖三角、粥品及咸菜都有兩種選擇，這樣大大增強了品種的多樣性，以后我們會將這種發(fā)展繼續(xù)下去，爭取在一日三餐的制定上做到合理，盡努力滿足員工們的需要，避免大家在這方面產(chǎn)生情緒，影響公司的和諧穩(wěn)定。
以上就是通過參加本次主題活動的心得和對以后工作方向的啟發(fā)，我將領悟好此次活動的目的意義，努力完成好基層干部在企業(yè)中和員工面前應盡的義務，繼往開來不懈努力。
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企業(yè)工作情況總結篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，培育互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)示范點，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作中涌現(xiàn)的先進典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發(fā)展共識。
企業(yè)工作情況總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們，大家下午好：
受黨支部委員會委托，我代表本屆支部委員會向大會做工作情況報告。本屆黨支部委員會自xxxx年x月xx日成立以來，至今已經(jīng)走過3年的歷程。過去的3年，在黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的正確指導下，xxxx黨支部緊緊圍繞集團黨政的中心任務，以“為了山城有坦途，勇做軌道螺絲釘”精神為指引，按照“建設服務運營，運營促進經(jīng)營，經(jīng)營反哺運營”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，展開支部各項日常工作。在支部全體黨員群眾的協(xié)同努力下，在各個方面均取得了一定的成績，為集團生產(chǎn)經(jīng)營做出了積極的貢獻。現(xiàn)將過去3年的具體工作總結如下：
（一）、思想建設方面。
支部成立以來，嚴格落實“三會一課”制度，充分依托黨日活動的形式，采取集中學習加自學的方式，先后圍繞***新時代中國特色社會主義思想和***三中、四中、五中、***精神、“兩學一做”、“維護核心見諸行動高舉旗幟不懈奮斗”
當前隱藏內容免費查看、“不忘初心牢記使命”主題教育、習***視察重慶講話精神、以及反對“四風”、落實***八項規(guī)定精神、社會主義核心價值觀、掃黑除惡、肅清流毒等內容展開對黨員的思想教育工作，共組織黨員集中學習33次，書記講黨課9次，充分提升了支部黨員的黨性素養(yǎng)。
（二）、組織建設方面。
支部緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，狠抓支部組織建設和隊伍建設，不斷強化支部黨組織核心建設。一是抓支部機構建設工作。xxxx年xx月，支部按照黨的組織原則規(guī)定進行了委員增補，通過選舉健全支部班子配備，保證支部工作順利開展。二是抓黨員發(fā)展和管理工作。嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，有計劃、有重點、積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。xxxx年成立至今，共發(fā)展黨員x名，其中，x名黨員已轉正，x名黨員為預備黨員，為組織吸收了新鮮血液，增強了支部的隊伍建設。三是做好黨費收繳工作。嚴格按照規(guī)定足額、及時收繳黨員黨費，切實做到黨費收繳責任明、管理嚴、繳費足。xxxx年－xxxx年共收繳黨費xxxx元，全數(shù)按時上繳直屬黨委。四是積極開展黨務公開。認真堅持黨務公開制度，每月定期對支部各類事項進行公開，xxxx年－xxxx年共進行x次公開，自覺接受黨內外群眾監(jiān)督。
（三）、意識形態(tài)建設方面。
支部秉承意識形態(tài)引領的指導思想，將意識形態(tài)工作納入支部的重要學習內容，及時傳達學習黨***和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護***權威，在思想上行動上同黨***保持高度一致。一是加強對公司慧信群、微信群等即時通信工具的日常監(jiān)管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導，積極做好敏感熱點問題的輿論引導。二是堅持每季度開展意識形態(tài)專題研討會，學習疫情防控及信訪等重要文件，研究部署支部意識形態(tài)工作，并形成意識形態(tài)研判報告，上報直屬黨委。三是積極關注疫情發(fā)展態(tài)勢，組織支部黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，落實防控物資發(fā)放，做好日常消殺工作，積極關注員工思想動態(tài)，營造良好的抗疫氛圍。支部書記以上率下、帶頭完成每日疫情填報工作，把疫情防控工作列為重點工作，引導黨員群眾積極接種疫苗，做好集中核酸檢測和自檢，切實履行支部建設主體責任。
（四）、黨風廉政建設方面。
積極落實黨風廉政建設責任制，制定黨風廉政建設任務清單，做到任務落實到人，深化黨員監(jiān)督管理，確保支部黨員廉潔自律。一是貫徹執(zhí)行《黨章》、《中國***紀律處分條例》和集團各項規(guī)章制度，在重大事項的決策上，堅持民主討論，集體決策。緊盯節(jié)假日、重大會議等重要時間節(jié)點，認真學習貫徹節(jié)日期間廉潔紀律要求，抓早抓小、防微杜漸。二是組織支部黨員簽訂黨風廉政建設責任書、集中觀看廉政警示教育片，學習先進事跡等，通過正反雙向教育，強化黨員同志責任意識和擔當，扎實推進“以案促改”警示教育，積極引導支部黨員筑牢拒腐防變的思想道德防線，督促黨員將黨風廉政建設和反腐敗工作融入日常工作中，時刻緊繃反腐倡廉的弦。
二、主要作法和經(jīng)驗。
（一）、堅持學用結合。
支部始終貫徹學思踐悟的學習理念，堅持理論聯(lián)系實際，把著力點放在“學以立德、學以增智、學以致用”上，注重黨員實踐鍛煉，開展“三服務”系列專項工作，牢固樹立“為人民服務”的理念宗旨，發(fā)揮支部業(yè)務特色，將理論學習所得的成果進行轉化。
（二）、豐富學習形式。
始終把改進創(chuàng)新方式、拓展豐富內容作為提高支部理論學習質量的突破口，堅持在讀原著上用心、集中學上發(fā)力、廣泛學上創(chuàng)新，開展“我為群眾辦實事”系列進社區(qū)活動、黨員讀書活動、觀影活動、書記帶頭講黨課等，全面推動“要我學”向“我要學”轉變，不斷滿足多元化學習需求，確保學習全覆蓋、有效果。
（三）、深化從嚴治黨。
在黨風廉政建設方面，將全面從嚴治黨要求貫穿工作始終，支部書記發(fā)揮頭雁效應，支委班子始終堅持一崗雙責，牢牢把握從嚴治黨責任清單的制度抓手，做好重大節(jié)假日前廉政教育提醒，嚴格執(zhí)行離渝審批制度和疫情防控相關要求。狠抓黨員廉政教育工作，將廉政教育貫徹到“三會一課”中，持續(xù)堅持“以案四說”、肅清流毒等專題學習形式，緊緊圍繞“以案為鑒”的要求組織召開民主生活會和組織生活會，全面推進從嚴治黨。
三、下階段主要工作任務。
（一）、強化理論學習。
繼續(xù)抓好理論學習，提高支部黨員的學習能力。深刻學習領會***新時代中國特色社會主義科學體系、精神實質、實踐要求，不斷學習積累黨史知識，繼續(xù)通過“讀、聽、學、論”四個方面提升學習質量，傳承紅色基因，不斷提升支部全體黨員的政治素養(yǎng)。
（二）、狠抓組織建設。
持續(xù)做好積極分子和發(fā)展對象的確定工作，重視新發(fā)展黨員的整體素養(yǎng)，結合支部下一階段工作需求，有針對的培養(yǎng)黨組織需要的人才。注重愛國主義統(tǒng)一戰(zhàn)線建設，做好黨員“結對子”工作，利用談心談話深入了解黨員群眾根本需求，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。
（三）、確保意識形態(tài)工作常態(tài)化。
豐富支部理論學習的方式方法，把意識形態(tài)學習常態(tài)化納入支部重要學習內容，重視“黨員之家”、讀書角等黨員活動陣地建設，加強對支部優(yōu)秀黨員的學習和宣傳，增強做好意識形態(tài)工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態(tài)工作的能力和水平。
（四）、持續(xù)深化從嚴治黨。
從嚴治黨一直是我黨傳承優(yōu)良作風的重要一環(huán)，要堅持發(fā)揚釘釘子精神加強作風建設，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅持糾正一切損害群眾利益的腐敗和不正之風，把黨風廉政建設作為支部黨建工作的重中之重，常態(tài)化開展黨風廉政教育，充分結合主題黨日、組織生活會等組織生活開展自我檢視，確保廉政警鐘長鳴，永葆廉潔之心。
同志們！三年來，在xx黨委的正確領導下，黨支部帶領廣大黨員職工，攜手并肩、同心同德、求真務實、開拓創(chuàng)新，推動了xxxx黨支部的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨支部委員會的帶領下，認真貫徹落實黨的******精神，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，進一步解放思想，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進xxxx事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。也希望大家一如既往支持支部和新一屆總支委員會的工作。謝謝大家！
企業(yè)工作情況總結篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹中組部、***網(wǎng)信辦關于加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的建設工作的安排部署，落實省第x次******提出的建設網(wǎng)絡經(jīng)濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作進行了認真排查梳理，現(xiàn)將有關情況總結如下。
x月初，根據(jù)區(qū)工商局和區(qū)工信委提供的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)名單，對在我區(qū)注冊的x家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行了集中排查。經(jīng)排查，現(xiàn)仍在經(jīng)營的企業(yè)有x家，規(guī)模以上的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有x家，其中建立黨組織的有x家。
一是加強領導，規(guī)范運行。成立了區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委，加大對我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作指導力度。同時編印了《區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指南》，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供業(yè)務指導，促進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。
二是應建盡建，狠抓覆蓋。通過開展“三集中”活動，對排查出的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式建立黨組織。如幫助具備建立黨組織條件的魅力網(wǎng)絡信息服務有限公司成立黨支部。同時，向不具備建立黨組織條件的3家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐了黨建指導員，努力擴大黨的工作覆蓋面。
三是創(chuàng)新載體，提升活力。為提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員工作熱情，區(qū)在企業(yè)開展了形式多樣的黨員活動，營造出了濃厚的黨建工作氛圍。推行企業(yè)黨員承諾踐諾制度。在企業(yè)內部開展黨員示范崗、責任區(qū)、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻、樹形象”，增強主體意識，激發(fā)內在動力。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)較多的大學科技園內打造科技型開放式組織生活基地，豐富企業(yè)黨員的組織生活形式。
（一）黨員管理難。由于工作網(wǎng)絡化、時間靈活化、過于追求自身價值，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)黨員大多長期處于“隱姓埋名”“單兵作戰(zhàn)”的狀態(tài)，黨員意識淡薄，不愿亮明身份、不愿參加組織活動，對黨的認可度和依附度不高，游離于黨組織監(jiān)管服務之外。
（二）黨組織組建難。我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大多規(guī)模小，黨員人數(shù)少且流動快，同時，由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理較為松散，員工在工作地點、作息時間、工作模式等方面存在著巨大差異，這使得將黨員集中在一起開展學習、過組織生活越來越不容易，黨組織面臨組建難、鞏固難、作用發(fā)揮難等突出問題。
（三）陣地保障難?；ァ?BR> 當前隱藏內容免費查看聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多是小微企業(yè)或個體創(chuàng)業(yè)，人員分布散，缺少會技術、懂黨建的黨務工作者，黨建活動經(jīng)費、黨建活動陣地難以得到保障，線下黨建陣地輻射面不夠、吸引力不足，線上黨建陣地缺乏。
四、下步打算。
（一）注重引導，加強保障。通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現(xiàn)場觀摩等時機，加強對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主的思想引導，使業(yè)主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經(jīng)濟行為逐步上升到追求民族精神、創(chuàng)業(yè)精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。同時，進一步將加大對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力物力財力方面的投入，選派政治素質高、業(yè)務工作精湛的黨員到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔任黨建工作指導員，為推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作提供堅強的人員保障。
（二）注重創(chuàng)新，發(fā)揮作用。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，培育星級黨建品牌，切實增強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)抓黨建的主動性，激發(fā)內在動力。同時，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中開展“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內容的“雙培雙創(chuàng)”活動，真正實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
（三）注重培育，示范帶動。堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，培育互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)示范點，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作中涌現(xiàn)的先進典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發(fā)展共識。
企業(yè)工作情況總結篇七
根據(jù)實習手冊的要求，本著培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，我科安排了?？撇僮骷寄?項（簡易呼吸器的使用以及呼吸機的使用及維護）作為操作示范內容，并對學員進行了嚴格的考試，一次通過率100%。對多功能心電監(jiān)護儀的使用、輸液泵微量泵的使用及維護、意識狀態(tài)的評估、股動靜脈及橈動脈的穿刺等操作也進行了正規(guī)的示范，每位學員都在工作中進行了實際的操作，大部分學員都能很好的掌握。
由于本科涉及的病種多，病情復雜，針對學員的實際情況，我們安排了血氣分析報告的閱讀、有創(chuàng)壓監(jiān)測的護理、人工氣道的護理等理論教學內容，通過小講座或床旁查房的形式教授給學員。通過這些形式的教學，使學員們對icu的?？谱o理以及危重病人的病情觀察和護理有了感性和理性的認識，并引導她們如何將所學知識應用于臨床。
在教學中發(fā)現(xiàn)，部分學員對急危重癥護理工作熱情不高。
企業(yè)工作情況總結篇八
本班這學期有學生39人，經(jīng)過一年的培養(yǎng)學習，絕大部分學生都形成了良好的生活和學習習慣，現(xiàn)將本學期的工作作一個小結。
本學期班主任工作的一個很重要方面就是配合年級組和學校德育處開展各向活動，主要有這樣的幾個方面：一是狠抓學生的儀容儀表的規(guī)范和各項常規(guī)等，促進學校的規(guī)范化管理；二是組織學生開展各項活動培養(yǎng)鍛煉學生的意志品質；三是開展各種主題教育活動，幫助學生養(yǎng)成立好的文明生活學習習慣。這幾個方面的工作做的都教好，取得很好的成效。
在上個學期狠抓常規(guī)的基礎上，配合學校和年級組的活動開展，繼續(xù)抓好常規(guī)管理，把上學期已經(jīng)基本形成的良好的生活學習習慣鞏固定型。目前班級學生絕大部分都已形成了良好的生活學習習慣，本學期常規(guī)評比流動紅旗已多次進入我們的教室。好的常規(guī)又促進了良好的班風和學風的形成，現(xiàn)在的2班是班風正，學風濃，學生的學習狀態(tài)普遍比較好。
在學期初制定的班級工作計劃中就明確把培養(yǎng)學生良好的自我控制管理能力作為工作的重點之一。在本學期的教育管理中，首先是重視班級干部隊伍的建設和干部能力的培養(yǎng)，多次召開班委改變會議，對班干部進行培訓，提高他們的思想認識，鍛煉他們的能力。班級干部多次組織召開班會，商討制定了一套行之有效的班級常規(guī)管理制度。目前，的班級干部能力比較強，處理班級問題得心應手，得到班級同學的擁護和支持。其次是重視提高所有學生的自我管理意識，引導學生積極參與班級的管理，這樣也就減輕了班干部的工作壓力，提高了班干部和班主任的工作效率。一個學期下來，班主任在與不在，班級的各項常規(guī)工作都能正常進行。
學期初工作計劃中明確提出：本學期是學生分化的階段，學生的心理疏導很重要。在平時的工作中多次利用班會和自習課等時間對全體學生進行心理的集體疏導，還利用業(yè)余時間對一部分學生進行個別的心理疏導，指導他們正確對待當前學習和生活中出現(xiàn)的困難，幫助他們提高思想認識，解決心理上的困惑。目前，班級所有同學對為了都充滿信心。
本學期還利用家長會以及電訪和家訪廣泛地與家長接觸交流，和家長共同探討學生的教育問題，受到家長的好評。
當然，本學期還做了很多其他的工作，在這里就不一一列舉總結了。
企業(yè)工作情況總結篇九
4.通過組織班級活動培養(yǎng)學生的集體觀念，增強班級凝聚力；
5.定期與學生談心交流，了解學生的思想動態(tài)，及時疏導解決學生的問題；
6.認真做好住宿生的管理工作，定時、定期去與住宿生交流情況。
1.班級情況穩(wěn)定，較快的形成了穩(wěn)定有序的班集體；
2.班級遲到曠課的學生較少；
3.班級學生校服校牌配戴較整齊；
4.連續(xù)兩次獲得學校的流動紅旗；
5.邵丹同學參加南京市英語競賽，獲二等獎。
1．我班有部分離異家庭的學生教育起來難度較大，改觀不明顯；
2.部分學習基礎較差的學生作業(yè)收交不及時，不愿意學；
3.班級衛(wèi)生工作需要加強；
4.班級學風需加強。
1．大力加強班級學風建設，使班級形成一股正氣；
2．加強個別學生的出勤紀律意識的形成，進一步強化班級出勤制度；
3．配合任課老師加強課堂紀律，并制定收交作業(yè)的措施；
企業(yè)工作情況總結篇十
我根據(jù)學生學習兩極分化較明顯的情況，改革傳統(tǒng)的班委會組織方式，取得了一定的成效。傳統(tǒng)的班委會組織方式是"四套班子"，即少先隊中隊委、小隊委、科代表、小組長。這四套班子是班級的中堅力量，他們的模范作用，他們對班級管理的成效至關重要。但在實際情況中，這四套班子在班級管理、學習管理中，僅有位數(shù)不多的幾個班干部在起一定的作用，成為老師的得力助手。其他同學僅僅是做收收本子等芝麻綠豆小事，長期下來，挫傷了他們的積極性，也給班級管理帶來影響。根據(jù)心理學，每個人都有表現(xiàn)自己的欲望，在小學生中，尤其是成績較好的學生自我表現(xiàn)的欲望就越強，即使是一些靦腆的學生也不例外。于是本學期一開始，我先為學生調整座位，調整過程中，我有意識地在以四人一小組為單位的同學中安放進一名學習成績較優(yōu)秀、有初步組織能力的學生，與一名成績落后或頑皮的學生。然后我在班隊活動課上請學生以四人一小組為單位，推選出小組中自己最敬佩的同學作為小組長。由于上個學期同學們對本班的同學已有很深的了解，所以，推選的結果與我所設定的相差無幾，這樣班級管理的基層力量固定了下來。
以往的小組長以縱排為單位，小組長對離自己較遠的同學是鞭長莫及，往往不能在紀律或學習上幫助組員；而且有些小組中差生較多，小組長有心無力。成立了小小組之后，組員少了，組長的壓力輕了，與組員的空間距離近了，長久坐在一起，感情上的距離也近了。在我的要求和支持下，他們能一對一地對差生或頑皮學生進行輔導督促，更好地為班級服務；工作的內容豐富、形式多樣，小組長們的積極性提高了，工作起來勁頭十足。
在平日里，小組長們一有空就為組員默寫生字、背書，帶領組員坐在一起閱讀課外書籍，督促他們說普通話，做文明事。一個學期下來，好些原來較差的同學成績提高了，有些甚至考到了意料不到的好成績；原來頑皮的學生在小組長的監(jiān)督、幫助下，也收斂了不少。當然，原先的四套班子仍然發(fā)揮著他們的重要作用，但是在多了十二個小組長以后，他們的管理工作開展得更加順利了。怎樣使全班同學都參與到班級管理中來呢？我仍以小小組為單位開展活動。我班在三樓，包管區(qū)卻遠在樓后，而且緊靠小店，這給包管區(qū)的打掃帶來一定的麻煩。為了使包管區(qū)經(jīng)常保持整潔，為了班中的衛(wèi)生及紀律，我設置了“樓上小白鴿”、“樓下小白鴿”，小小組自愿舉手報名參與管理，以一周為一個任期。每個星期一選舉的時候，學生們都紛紛舉手，積極地盼望自己一小組能當選為“小白鴿”。一旦當上了“小白鴿”，八只“小白鴿”都能在小組長的帶領下，認真檢查，“樓下小白鴿”每一節(jié)課下課都跑到包管區(qū)去撿垃圾，中午再次下樓打掃；“樓上小白鴿”隨時檢查教室中的衛(wèi)生，督促同學們說普通話，不打架、罵人，并填寫好值日記載。有些小組特別積極，不僅保持了地面的清潔，還把包管區(qū)陰溝洞里的臟物用手一點一點地挖了出來，受到郁老師和大隊委員的表揚。
有些小組因為幾次沒有輪到自己，還悶悶不樂。由于每個學生一學期只有三次機會成為“小白鴿”，所以在他們當選“小白鴿”時，特別珍惜，感覺到自己是班級的小主人，老師把重要的任務交給了自己，就要努力地去完成。在那一周內，“小白鴿”們無論在學習還是紀律上，都表現(xiàn)得特別出色。在本學期的班級工作中，雖然星級中隊評比的成績不出色，但我使眾多小組長們發(fā)揮了他們的管理才能，雖說還不老練，可參與面較廣，培養(yǎng)了學生的主人翁精神。
班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變萬化，作為一名班主任確實應在實踐中更深入地探索總結行之有效的方法和經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上臺階。
企業(yè)工作情況總結篇十一
20xx年，在相關職能部門的支持配合和全局干部職工的共同努力下，本局環(huán)保工作取得了成效。20xx年，我局將在縣委、縣政府的領導下，在縣環(huán)保局的指導要求下，統(tǒng)一思想、凝聚力量，貼近實際，緊跟步伐，不斷增強全民參與意識和行動，著力營造全民支持、參與生態(tài)環(huán)境保護的良好格局。
20xx年，在縣環(huán)委辦、縣環(huán)保局的指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我鄉(xiāng)切實貫徹環(huán)?；緡撸J真執(zhí)行環(huán)保法律、法規(guī)，以節(jié)能減排為中心，始終把環(huán)保工作放在突出位置，樹立“抓好環(huán)保為經(jīng)濟，發(fā)展經(jīng)濟為環(huán)?！钡拇缶钟^，全面開展環(huán)保工作，建設美麗雙江，有力的促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟與環(huán)境、社會協(xié)調發(fā)展，促進我鄉(xiāng)社會主新農村的建設?，F(xiàn)將一年來的環(huán)保工作總結如下：
一、加強對環(huán)保工作領導，明確工作責任。
年初，我鄉(xiāng)將環(huán)保工作列入全年工作計劃，制定環(huán)保目標任務，制定相應的工作目標。為確保目標的實現(xiàn)，鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，分管領導為副組長、各部門及各村負責人為成員的環(huán)境保護工作領導小組，建立環(huán)境保護“黨政同責”和“一崗雙責”責任制。明確環(huán)保工作主要由鄉(xiāng)環(huán)保辦牽頭具體負責，相關部門協(xié)調，落實具體經(jīng)辦人員，保證了組織機構完整。
二、加大宣傳力度，提高對環(huán)保的認識。
環(huán)境保護是我國一項基本國策，是樹立”以人為本”的科學發(fā)展觀，構建和諧社會的基礎。為了提高廣大群眾的環(huán)保意識，我鄉(xiāng)利用各種形式進行環(huán)保宣傳，張貼過街宣傳標語20余幅，在場鎮(zhèn)、各村對環(huán)保知識進行宣傳。通過大力開展環(huán)保宣傳教育，極大地增強了人民群眾的環(huán)保意識，提高了公眾關心生產(chǎn)生活環(huán)境，主動參與環(huán)境建設，依法維護自身環(huán)境權益的自覺性。利用“六·五”世界環(huán)境日搭建環(huán)保宣傳臺，懸掛環(huán)保標語，開展咨詢活動。共發(fā)放各類資料500余份，書寫標語20余副，接受群眾現(xiàn)場咨詢80余次。
三、部門齊抓共管，加強目標管理。
在工作中，我們嚴格按照環(huán)保目標責任書要求，結合部門職責和部門實際，抓住重點，齊抓共管，有效實施，強化管理，使環(huán)保目標責任狀各項內容和指標落到實處，各項工作有序展開。
(一)對集中飲用水源進行保護。書寫保護水源標語，設立警示標志，保護區(qū)附近沒有污染型企業(yè)。對集中式飲用水源地二級保護區(qū)內排污企業(yè)進行綜合整治。集中式飲用水源地取水質達標率98%以上。
(二)加快解決轄區(qū)內突出環(huán)境問題。組織各村社完成轄區(qū)內河道漂浮物打撈整治任務;全部關閉或搬遷禁養(yǎng)區(qū)內的規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場;采取有力措施防止露天焚燒行為;節(jié)能減排工作穩(wěn)中推進。在全鄉(xiāng)廣泛推廣和應用節(jié)能減排技術。
(三)按照縣環(huán)保局的統(tǒng)一部署，結合我鄉(xiāng)實際，在全鄉(xiāng)開展整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康環(huán)境的專項行動。主要做好三方面的集中查處和重點整治：
1、以鞏固整治成效為目標，集中開展環(huán)保專項行動后續(xù)督查。
(1)對20xx年以來群眾投訴反映的問題進行了一次全面清理，特別是上級領導批示的環(huán)境污染信訪事件，要作為重點整治對象，采取有力措施，集中整治;對群眾反復投訴長期得不到解決的老大難問題，組織有關部門制定計劃，進行綜合治理，實行督察。根據(jù)排查，未發(fā)生重大環(huán)境污染事故和因環(huán)保問題引起的大規(guī)模群體上訪事件。
(2)對飲用水源保護區(qū)的整治情況進行了檢查。對我鄉(xiāng)的排污企業(yè)加強檢查和治理，確保污染物穩(wěn)定達標排放，確保飲用水安全。
2、集中開展重點流域、重點企業(yè)的專項整治。
(1)配合環(huán)保部門開展小流域污染問題的整治。加強對我鄉(xiāng)內河的治理，認真落實上級有關要求，加強對流域污染治理。
(2)加強監(jiān)管力度，嚴格控制污染源頭。對全鄉(xiāng)新建建設項目進行一次集中清理。對沒有依法執(zhí)行環(huán)境影響評價并投產(chǎn)的排污單位，依法責令其停止生產(chǎn);對環(huán)保設施不正常運行、污染物超標排放的，一律停產(chǎn)整治，堅決控制新污染源的產(chǎn)生，避免走“先污染后治理”的老路。全鄉(xiāng)無產(chǎn)生輻射企業(yè)。
(3)排查整治轄區(qū)內“小散亂污”企業(yè)，確保轄區(qū)內企事業(yè)單位、作坊規(guī)范生產(chǎn);所有建設項目實行環(huán)評制度。
3、大力開展鄉(xiāng)村環(huán)境整治工作，對環(huán)保目標責任書落實情況進行督導檢查。通過督導檢查，認為我鄉(xiāng)各行政村都較為重視環(huán)境保護工作，普遍建立了環(huán)保工作機制，堅持和完善黨政一把手環(huán)保工作實績考核制度，能夠認真落實環(huán)境保護“一把手”負責制，實行主要負責人親自抓、負總責，分管副職深入實際，狠抓工作落實，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(四)建立完善了環(huán)境信訪調處工作制度，明確了專人負責環(huán)保信訪調處工作，做好相關政策宣傳解釋和工作。協(xié)助上級有關部門妥善處置突發(fā)環(huán)境事件，轄區(qū)內無環(huán)境污染事故發(fā)生。
(五)建立健全了我鄉(xiāng)環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化體系。以創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)管體制機制為切入點，以改善環(huán)境質量、保障環(huán)境安全為目標，以解決環(huán)境監(jiān)管中存在的盲區(qū)死角為重點，劃分環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化區(qū)域，明確相關責任人員，認真開展環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化工作，實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)管工作的規(guī)范化、精細化、長效化，從源頭減少環(huán)境隱患，促進區(qū)域環(huán)境安全，提升生態(tài)環(huán)境質量。
(六)成立了環(huán)境保護暨突發(fā)環(huán)境事件應急處置工作領導小組，編制了雙江鄉(xiāng)環(huán)境保護應急預案，開展了環(huán)境違法信息收集和環(huán)境事故隱患排查，對排查出的環(huán)境隱患問題及時地進行了整治整改。
四、存在的問題及20xx年工作重點。
一年來，我鄉(xiāng)在環(huán)境保護工作方面做出了較大的努力，取得了一定的成效，但是也存在不少問題：一是個別群眾在生產(chǎn)生活過程中對環(huán)境保護仍不夠重視，存在僥幸心理;二是宣傳教育工作做的不夠，群眾環(huán)保意識有待加強;三是部分加工等污染源較大的小作坊整治后存在暗地繼續(xù)加工現(xiàn)象;四是鄉(xiāng)級環(huán)保力量薄弱，基礎設施條件較差，影響環(huán)保工作的順利開展。針對以上問題，我鄉(xiāng)20xx年工作重點如下：
一是加強環(huán)保宣傳推廣，增強群眾環(huán)保意識;充分發(fā)揮各單位負責人帶頭作用，圍繞環(huán)保工作，推進環(huán)境宣傳教育全員化進程。引導和發(fā)揮群眾在環(huán)境保護中的重要作用，鼓勵和支持有利于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護的宣傳教育活動，不斷在宣傳教育的深度和廣度上下功夫。要針對群眾關心的環(huán)保熱點、難點問題做好宣傳工作，并做好環(huán)?？茖W知識的普及教育。
二是嚴格執(zhí)行生態(tài)保護紅線政策，實施山體、水系等自然生態(tài)的保護和修復，抓好重點污染物、水環(huán)境污染等綜合整治，推行“四綠”工程建設，推廣建設節(jié)約型、生態(tài)型城鎮(zhèn)園林綠化，重點實施場鎮(zhèn)、流域綠化提升、道路兩側綠化等項目，確保鄉(xiāng)域范圍內的綠化工作落到實處。
三是做好環(huán)保檔案整理保存工作，規(guī)范環(huán)保檔案管理工作，做好環(huán)保信息采集工作，做好環(huán)保資料積累整理，裝訂成冊，便于查閱。
四是定期組織召開環(huán)保會議，進行工作布置，環(huán)保培訓等。完善、規(guī)范管理制度，有重點、分層次的明確監(jiān)管對象，抓好環(huán)境保護目標責任制的落實，加強企業(yè)環(huán)境保護意識。
五是主動加強與上級環(huán)保部門的溝通，及時根據(jù)上級部署，以各種形式加強對企業(yè)的監(jiān)管，協(xié)助企業(yè)做好環(huán)保工作。
六是打開眼界，廣泛學習，開拓思路，積極進取，提高自身素質，聯(lián)合各界力量、以創(chuàng)新、有效的方式做好環(huán)保工作。
企業(yè)工作情況總結篇十二
xx年工藝一班班組在公司及各級部門領導關心支持下認真貫徹落實總廠“安全第一、預防為主”的政策方針，認真落實各項安全措施，堅持安全工作是一切工作建設基礎，積極完成公司領導交給的各項工作任務。根據(jù)公司生產(chǎn)的具體情況，把重在預防與穩(wěn)妥的應急處理相結合，積極調動班組間的生產(chǎn)競爭力度提高公司產(chǎn)量降低公司生產(chǎn)消耗、嚴格執(zhí)行公司頒布的各項規(guī)章制度，加強對班組員工在“四紀”（工藝、勞動、安全、環(huán)保）等方面的教育培訓工作，完善、落實安全組織體系、運行監(jiān)控巡檢手段和各項安全技術措施，以維護公司的生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。針對化工企業(yè)：“易燃、易爆、易中毒”的特點，工藝一班結合公司現(xiàn)場的安全以及“安全生產(chǎn)月”和“三查三反”以及“安全個人”競賽活動，狠抓安全規(guī)章制度的落實，嚴厲查處習慣性違章，規(guī)范班組員工信息聯(lián)絡溝通?，F(xiàn)將xx全年的工作情況總結如下：
在化工工藝生產(chǎn)中只要員工具備較強的安全防范意識，是有效預防事故發(fā)生的基礎。只有班組員工自覺地參與安全管理，自覺遵循生產(chǎn)安全規(guī)程，自覺維護自身的生命安全，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。對員工安全意識的培養(yǎng)、強化，從正面培訓和側面引導兩個角度進行。
首先，員工只有真正了解所在工作環(huán)境的危險因素，才可能在日常工作中有意識地做到“三不傷害”。定期將危險源點、作業(yè)規(guī)程及可能出現(xiàn)的傷害對班組員工進行付班培訓。我班抽出付班學習時間根據(jù)鉀鹽公司實際情況，考慮到本班大多數(shù)職工（特別是應考慮到一批年輕化從業(yè)人員以及部分高年齡、低文化層次職工），的實際接受和理解情況，由班長杜孝錦同志做為主講解不厭其煩地反復宣講，使人人掌握。
其次，在安全學習過程中我班組還將安全工作從側面進行引導，將安全生產(chǎn)與員工切身利益聯(lián)系起來，將員工個人的身心健康與家庭、父母、妻子、兒女的生活聯(lián)系起來，大力宣傳“一人安全，全家幸福”觀念，使員工發(fā)自內心的重視人身安全，重視安全生產(chǎn)，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉變，從而讓員工自主地預防安全事故的發(fā)生。
落實“預防為主”方針，要求班組員工必須較好地掌握安全生產(chǎn)技能。加強技能培訓，建立班組完善的培訓機制，對崗前、崗中。周、月、年度安全培訓納入工作計劃，實行學習一幫一制度以及一人多崗位制度，鼓勵員工不斷提高全方位技能水平。
針對鉀鹽公司實際情況，就生產(chǎn)技術教育、安全應知應會等，利用業(yè)余時間組織學習、考評，務必班組每位員工人人過關。對不同崗位所涉及的專項安全知識培訓（以氯化銨蒸發(fā)為主），以實際操作培訓為主。對重大危險源（鹽酸、蒸汽），組織開展事故預防及應急演練，并將以往或類似崗位發(fā)生的具體案例作為關鍵內容進行經(jīng)常性培訓教育。
在工作xx年工作中以消滅現(xiàn)場中存在的危險點和問題點為安全工作主要著眼點，調動班組全體人員自覺主動參與，對崗位現(xiàn)存和潛在安全問題及時向公司領導提出并解決，其中我班組在工作中解決各類小數(shù)隱患數(shù)起。以這種方式最終達到消除事故隱患的目的。
生產(chǎn)現(xiàn)場是單位生產(chǎn)組織結構的基礎層次，現(xiàn)場管理是企業(yè)的基礎管理，是各種專項管理綜合作用的結果。正是由于這種因素，生產(chǎn)現(xiàn)場也是安全事故的多發(fā)場所和主要場所，落實“安全第一、預防為主”工作方針，最終也必須歸結于班組和生產(chǎn)現(xiàn)場這個層面。
對生產(chǎn)一線現(xiàn)場管理，我班進行工作細分，立體監(jiān)管，班組安全第一責任人等現(xiàn)場把關外，上一層管理級還加強了安全督導力度。采取專職負責專項巡檢的方法，即：班組安全第一責任人在當班期間定時進行各崗位巡視，并做好檢查日記；及時進行現(xiàn)場處理當班出現(xiàn)的各類安全問題，并總結在案供今后借鑒和歸納有效地預防安全事故的發(fā)生。
“精誠團結展宏圖、宇時共進譜新篇”將是我工藝一班班組的工作態(tài)度，我們將會以廠為家的理念將公司的發(fā)展推向另一個燦爛的明天！
企業(yè)工作情況總結篇十三
截止目前，我鎮(zhèn)在冊社區(qū)矯正人員16人，均為男性，其中1人未滿18周歲，2人高中以上學歷。按照刑罰類別分：緩刑14人，管制1人，剝奪了政治權利1人。按照犯罪類型分：危害公共安全6人，侵犯公民人身權利6人，侵犯財產(chǎn)2人，貪污受賄2人。按照社區(qū)矯正工作要求，我鎮(zhèn)嚴格落實一人一檔，明確監(jiān)督、幫教人員對其進行監(jiān)督幫教管理，促使我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作穩(wěn)步推進。
1、成立領導小組。成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長，司法所所長為副所長，派出所、黨政辦、財政所、社會事務所、團委、婦聯(lián)等相關單位團體為成員的社區(qū)矯正工作領導小組，領導小組下設辦公室，司法所所長兼任辦公室主任，司法所人員負責日常辦公。
2、明確責任分工。結合矯正對象各自實際，確定了由社區(qū)矯正工作者、片區(qū)民警、村治保主任、志愿者、監(jiān)督人組成的矯正小組，全方位、多層次地開展社區(qū)矯正工作。社區(qū)矯正工作者主要負責社區(qū)矯正對象的法律知識宣傳、走訪談心、思想教育等日常監(jiān)督管理及建檔立卡工作，村治保主任、監(jiān)督者主要負責對矯正對象的監(jiān)督和日常聯(lián)系工作，志愿者主要是在司法所的指導下，與矯正對象溝通交流靈活機動地開展幫教活動。
3、突出矯正重點。一是銜接時強調矯正人員的權利義務，明確告知其活動范圍、請銷假等具體規(guī)定及違反制度應承擔的法律后果；二是要求矯正對象每月書面匯報一次，不定期電話聯(lián)系，隨時掌握服刑人員行為動態(tài)，確保社區(qū)服刑人員不脫管、不失控。三是社區(qū)矯正工作者每月入戶走訪談心，知其情，明其意，幫助他們解決實際困難。四是每月組織矯正對象進行法律教育矯正，提升矯正對象的尊法、守法意識。五是根據(jù)犯罪事實分析犯罪心理，對個別矯正對象進行有針對性地思想矯正教育，促使矯正人員心理健康，態(tài)度端正，生活積極。六是按照我鎮(zhèn)階段性工作安排，鎮(zhèn)村密切配合，結合實際，組織矯正對象參加創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、秸稈禁燒及綜合利用等公益勞動，增強了矯正人員的公德意識和社會責任感。
我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作在上級部門的引導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，在相關科室的密切配合下取得了一定地工作成績，但與社區(qū)矯正工作的要求仍存在一些差距，主要表現(xiàn)在：矯正對象法律知識宣傳教育的力度有待增強，矯正人員心理輔導能力有待加強，矯正對象接受社區(qū)矯正的自覺自律性有待提升。今后，我們將進一步強化普法宣傳，提升法制意識；強化隊伍建設，提升綜合素質；完善矯正獎懲機制，提升工作實效性。
前進路為民社區(qū)堅持以“依托共建優(yōu)勢、突出文化特色、打造為老服務”為社區(qū)品牌，在街道黨黨工委的領導下，充分發(fā)揮社區(qū)聯(lián)合黨委優(yōu)勢，發(fā)揮社區(qū)居委會統(tǒng)籌作用，通過志愿者隊伍、在職黨員進社區(qū)和居民自治的方式，認真開展社區(qū)服務工作，20xx年前進路為民社區(qū)在區(qū)域化黨建、慰老助老幫扶工作、社區(qū)計生工作、文體活動、社區(qū)環(huán)境等方面都做出了卓有成效的成績，維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定，得到了居民的好評?，F(xiàn)就前進路為民社區(qū)20xx年開展的各項工作做出總結匯報：
前進路為民社區(qū)黨支部堅持以“抓黨建、促發(fā)展”為抓手，努力踐行黨的群眾路線教育實踐活動，把“為民、務實、清廉”做為開展工作的宗旨，真正做到“民思我想、民困我?guī)汀⒚裥栉肄k、民求我應”的“小事不出樓門排院、大事不出社區(qū)街道”的全方位、無間隙的服務工作。前進路為民社區(qū)在開展的各項工作中，始終堅持民主集中制，真正做到工作公開透明。例如，為民社區(qū)開展黨的群眾路線教育實踐活動，從起初的動員準備到動員大會的召開始終堅持社區(qū)黨員、轄區(qū)居民黨員代表、督導組的全程參與監(jiān)督；再到后來的集中學習和自主學習環(huán)節(jié)，為民社區(qū)始終堅持每周至少集中學習2次，并且做好學習筆記；對于撰寫對照檢查材料，為民社區(qū)黨支部班子認真對待，多次修改，最終在8月20日召開了前進路為民社區(qū)組織生活會，會上的批評與自我批評都十分客觀，達到了預期效果。
4月初，前進路為民社區(qū)全面開展為轄區(qū)65周歲及以上老年人辦理免費公交卡，截止目前為止前進路為民社區(qū)總共為231位老年人辦理了免費公交卡。辦理過程中，由于辦理人員多，等待時間較長，居民難免有焦躁情緒，工作人員都會耐心解答，及時化解矛盾。
5月6日，為民社區(qū)聯(lián)合駐片單位水務局對轄區(qū)貧困老人白秀花、田六女、李天海、趙明、馬桂珍進行慰問，給他們送去米、面、油等生活必需品。
前進路為民社區(qū)為轄區(qū)居民辦理養(yǎng)老保險共19人，其中新增3人。為65周歲以上老人辦理每月75元津貼補助，為80周歲以上老人辦理高齡補貼。在這項工作中，前進路為民社區(qū)認真梳理了符合條件的所有老人的信息，真正做到不遺漏，不誤報。對于行動不便的老人工作人員采取上門服務，主動為其辦理。針對已經(jīng)搬遷但戶籍信息還在為民社區(qū)的老人，我們通過和其他社區(qū)溝通協(xié)調，以屬地管理為主，幫助其在新搬遷的社區(qū)辦理，盡可能提供方便的服務，我們希望通過我們認真細致的工作態(tài)度，使每一位老年人都能及時享受到國家的優(yōu)惠政策。
深入開展計劃生育政策及新的婚育觀念宣傳活動，前進路為民社區(qū)一直把育齡婦女生殖保健放到計生工作的首位，免費育齡婦女提供體檢，發(fā)放避孕藥具，通過入戶走訪的形式到新婚、懷孕及無計生措施的家庭進行健康衛(wèi)生、懷孕避孕知識宣傳，還對新的計劃生育生育政策進行講解。針對新婚家庭，我們及時把免費孕前檢查的政策送到家，截至目前為止共做了12對孕檢。
前進路為民社區(qū)加強了對流動人口管理，加大審檢力度，通過社區(qū)網(wǎng)格化對流動人員進行電子信息建檔，切實做到跟蹤管理。
前進路為民社區(qū)在開展日常服務工作，提高服務水平工作中，也在不斷加強社區(qū)文體活動，創(chuàng)新服務模式。例如，6月28日，前進路為民社區(qū)和科技社區(qū)聯(lián)合舉辦了“踐行群眾路線、豐富群眾生活”的第五屆社區(qū)文化藝術節(jié)，居民群眾廣泛參與，豐富了日常的娛樂生活。
前進路為民社區(qū)管轄的賈家村，由于處在施工建設中，環(huán)境臟、亂、差比較突出，尤其雨季道路泥濘。因此，社區(qū)與建設局溝通協(xié)調，為居民修了路，方便了群眾出行。針對轄區(qū)下水不通的問題，多次協(xié)調相關部門解決。每次居民遇到問題，前進路為民社區(qū)都予以及時解決，解決不了的問題及時報告相關部門協(xié)調解決。對此，居民對我們的工作給予了肯定，并送來了表揚錦旗。
總之，20xx年前進路為民社區(qū)在前進路街道黨工委的領導下，通過社區(qū)工作人員的共同努力，以及在共建單位和駐片單位的參與幫助下，為民社區(qū)開展的各項工作都取得了顯著成績，雖然仍存在很多需要改進的工作，20xx年我們會繼續(xù)努力，把服務居民這項工作做得更好，上升到一個新的水平。
為認真貫徹落實中央、省、市“關于進一步推動各級黨政機關和干部深入基層為民服務”的有關要求，按照區(qū)委辦下發(fā)《關于在全區(qū)開展深入社區(qū)幫扶工作實施方案》，我局對黃家街道大孤家子社區(qū)開展了幫扶工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
我局對此項工作高度重視，召開了專題會議研究部署幫扶工作，成立了幫扶工作小組，確定了由一把局長為主要責任人，主管局長親自抓，辦公室具體負責的工作模式，制定了《關于開展深入大孤家子社區(qū)幫扶工作實施方案》，明確幫扶工作職責，做到幫扶工作有目標、幫扶目標有措施，幫扶措施有時限，同時選派局里一名相對年輕，素質好、工作積極性高的中層干部，派駐社區(qū)做好幫扶工作。為幫扶工作落到實處提供了組織、制度及人員上的保證。
今年是幫扶工作的第一年，為實現(xiàn)幫扶工作開門紅，幫扶工作伊始，我局幫扶工作組先后多次深入大孤家子社區(qū)進行調研，通過實地考察、個別談心等方式，向社區(qū)領導班子成員、黨員、群眾進行調查了解，查找大孤家子社區(qū)的實際困難，確定了今年的幫扶目標，并全面落實區(qū)委提出的幫扶承諾制度。針對大孤家子社區(qū)的實際情況，今年幫扶承諾主要有四個方面。
一是加強社區(qū)黨建的指導工作，舉辦一次機關社區(qū)黨員聯(lián)席會，通過交心、談心等活動，增強社區(qū)黨建工作的活力。
二是加大基礎設施建設幫扶力度，針對社區(qū)機耕路路況極差，影響居民農業(yè)生產(chǎn)的具體情況，為社區(qū)修筑機耕路一條，長度約2500米，為居民生產(chǎn)生活提供便利。
三是協(xié)調街道幫助社區(qū)借用或租用臨時辦公場所，解決社區(qū)無辦公場所的現(xiàn)狀。
四是加大結對幫扶力度，對轄區(qū)3個困難戶結對幫扶，緩解他們在生活等方面的基本困難。
為完成今年的幫扶任務，局幫扶領導小組和下派干部做了大量工作，多次與街道、社區(qū)溝通，落實幫扶承諾，已取得了階段性成果。
一是社區(qū)臨時辦公場所已基本解決，經(jīng)了解原大孤家子社區(qū)村部是1993年區(qū)委扶貧所建，建筑面積300平方米，辦公室4間，會議室4間，另有值班室、庫房各1間，門前設有小廣場，具備相社區(qū)辦公的基本條件。因村委會與村民的經(jīng)濟糾紛，此場所已經(jīng)法院裁決判給村民吳春瑞所有。經(jīng)過大量工作，村民吳春瑞思想覺悟較高，同意把該場所借給村里做辦公使用，并簽訂了長期借用協(xié)議。但由于長期無人居住，房屋有破損和漏雨等現(xiàn)象嚴重，需要維修才可使用。針對上述情況，我局積極與社區(qū)溝通，實際查看并制定落實修繕方案，共投入資金2萬余元，為房屋做防水、外墻涂料、內墻粉刷、新?lián)Q房門等維修。目前室內已經(jīng)修繕完畢，已具備基本辦公條件。因天氣原因，屋外小廣場的修繕工作轉到下一年度進行。
二是為加強黨務、居務建設，投入資金5240元，制作并安裝制度版7塊、廉政圖片4塊、門牌8個、公示宣傳板1塊。并舉辦了機關社區(qū)黨員聯(lián)席會一次。會上雙方黨員就如何搞好社區(qū)建設進行了討論，取得了良好的效果。
三是為保證社區(qū)正常辦公，區(qū)財政局又斥資3650元，為社區(qū)購買了辦公桌椅。同時，電腦、打印機等辦公設備正在從區(qū)國有資產(chǎn)公務倉中選取，近期將落實到位。
四是投入資金20余萬元，修筑機耕路一條。目前修筑工作已基本完成。9月中旬，邀請了相關的技術人員對社區(qū)的機耕路進行了實地考察，這條路已多年沒有維修，路窄不平，多為泥路，給居民生產(chǎn)生活帶來了諸多不便。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)由于部分耕地侵占了現(xiàn)有機耕路邊緣，如立即開工務必給居民農業(yè)收入造成損失。經(jīng)與居委會商討，研究決定，先完善施工前期工作，待秋收后開工。經(jīng)過實地測量、可行論證、方案制定、施工設計、公開招標等程序，機耕路修筑工程前期準備工作于10月初全部就緒。秋收后，工程隊進駐社區(qū)，但因天氣原因工程修修停停，歷經(jīng)二個月時間機耕路修筑才基本完成。目前正等待考核驗收。
五是經(jīng)過社區(qū)認真核實，確定困難戶3戶，11月22日由社區(qū)工作人員陪同，我局領導對這3戶居民進行了走訪，并送去了米、油等生活用品。
六是由于社區(qū)秋收工作剛剛結束，又因天氣及以辦公場所維修工作沒有完工等原因，為居民提供就業(yè)信息，尋找就業(yè)門路的工作剛剛開展，已與區(qū)人社局就業(yè)辦和人才中心取得聯(lián)系，并建立了長期合作關系，區(qū)人社局正在收集適合社區(qū)居民的就業(yè)信息。
幫扶工作開展來，在區(qū)委的正確指導下，在街道辦事處的積極支持下，在相關部門的大力幫助下，我局社區(qū)幫扶工作取得了顯箸效果，大孤家子社區(qū)基礎設施大大改善，并改變了多年無辦公場所的現(xiàn)狀，基本辦公條件已具備。今年的幫扶工作進入尾聲，今年的工作已經(jīng)開始部署，現(xiàn)已對社區(qū)村路情況進行摸底調查，在20xx年的幫扶工作中，我局將繼續(xù)從基礎設施建設入手，再接再厲做好社區(qū)幫扶工作。
企業(yè)工作情況總結篇十四
迎新的工作是我們學生會新學期的第一件大事。為了更好地服務大一新生，我們作好充分準備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標志著學生會的信心和服務理念將一直保持，也為學生會新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。
為了以后迎新工作的更好開展，現(xiàn)對本次迎新工作做以下總結：
本次迎新工作的順利開展十分得益于前期的良好準學生會迎新工作總結備工作。我們學生會召開了迎新工作會議，主席團在老師的指導下下達了各部門迎新工作任務.
1、在迎新人員調度上，由主席團協(xié)調，各部門負責人都積極參與配合，真正再現(xiàn)了藝術系學生會是一個溫暖團結的大家庭。
2、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲，主要有宣傳部負責。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果，使得新生和家長對迎新工作總結系和學生會有了很好的“第一印象”。
3、迎新接待場地安排和布置方面主要由體育部、生活部、文娛部負責。重要一點，尤其是我們學生會男的，擔起了重任，10號一大清早，就到圖書館門前搭起帳篷，并開始進行大本營的布置。
總之，一句話形容這兩天：大家都累死了!!!
1、圖書館里面的：負責收錢的工作人員沒有安排好，應該要一做就做下去，不要中途換人接班，因為收錢是最混亂的重要過程。這樣，就不會搞到了他們被家長責罵，還不會弄哭了.。
2、志愿者管理不好，出現(xiàn)很多一去不復返的壞現(xiàn)象。因此，在這危急情況下沒有馬上做出適應調配，害到接待新生的人手不夠了。這里，我覺得應該要讓志愿者總負責人，馬上打電話給那些志愿者回來幫忙，不來的就馬上把名字登記起來，交到上級去處理。讓他們知道來當志愿者不是玩的。
最后，我向這兩天不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的同事們說聲：大家都辛苦了!我們是最棒的!
企業(yè)工作情況總結篇十五
根據(jù)九局公司轉發(fā)的《關于吸取危化品爆炸等事故教訓進一步加強當前安全生產(chǎn)工作的緊急通知》的通知（安質[20xx]18號）文件要求，集合自身情況，千丈巖水電站項目部立即開展自查自糾工作，現(xiàn)將具體情況總結如下：
項目部進一步安全生產(chǎn)責任制度。進一步明確“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”。緊抓“四個責任體系”建設。實現(xiàn)公司“五落實五到位”的要求。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，制度全面，內容符合實際。實行領導帶班制、交接班制度、巡回檢查制度等，安全管理部門責任明確，配備足量專職安全管理人員。
千丈巖項目部成立了應急管理領導小組和救援小組，集合自身情況已經(jīng)編制了防洪度汛應急預案和突發(fā)事件應急求援預案，并組織進行應急預案學習，配備了應急救援器材，并與20xx年6月開展了防洪度汛應急演練，20xx年7月開展了突發(fā)事件應急救援演練。
為提高項目管理人員和現(xiàn)場管理人員對作業(yè)風險的辨識、控制、應急處置和避險自救能力，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全意識和綜合素質。項目部沒月組織兩次相關培訓學習。
生產(chǎn)現(xiàn)場設置了滿足生產(chǎn)需要的安全警示標識標牌。易燃易爆物品存放（庫房）配備消防沙、消防鏟、滅火器等消防器材，并設置圍欄和警示標牌。作業(yè)人員配備安全帽、安全繩等安全防護用品。生產(chǎn)區(qū)域是否修筑排水溝，排水溝均通暢。
生活用電、線路敷設均接地，開關均有漏電、過載保護。房屋周邊永久邊坡無有裂紋，山體不存在滑降。營地消防器材配備滿足要求。
（一）、已經(jīng)開展職業(yè)健康、環(huán)境安全風險辨識及評估，并制定職業(yè)健康、環(huán)境安全管理方案和保留日常監(jiān)測記錄。
（二）、對于使用的乙炔、氧氣瓶，油漆等?；罚ǎ瑐}儲管理符合規(guī)范要求、均分類獨立存放，并配備滅火器材和警示標識等。
企業(yè)工作情況總結篇十六
為鞏固和擴大社區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步深化新一輪“三增”主題活動，加強基層基礎建設，激發(fā)基層工作活力，打造“建設、管理、服務”三位一體的農村服務型黨組織，全力打通聯(lián)系服務群眾“最后一米”，現(xiàn)就實施聯(lián)系服務群眾“六項工程”提出如下工作方案。
一、社區(qū)集體經(jīng)濟“升檔進位”工程。
1、強化社區(qū)發(fā)展目標管理?？茖W制定社區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展目標，分類實施發(fā)展措施，確保穩(wěn)步增收。確保20xx年社區(qū)穩(wěn)定性收入達到220萬元以上。
2、利用開發(fā)區(qū)建設長征路的契機，盤活原長征涂料廠約3畝左右的土地，原來承包的租金只有1萬元左右，盤活后可增加5-8萬元收入。
3、對原有到期的租賃合同、協(xié)議進行重新修訂。
二、社區(qū)干部隊伍“源頭活水”工程。
1、實施社區(qū)干部“三制”規(guī)范化管理。加強社區(qū)干部年初目標承諾、年中檢查初評、年底考核評議“三制”管理。年初，通過責任狀、協(xié)議書等形式，量化細化任期和年度目標，并作出公開承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。年中，社區(qū)對社區(qū)工作人員進行村干部承諾執(zhí)行情況初評，年底，召開居民代表和黨員會議對社區(qū)干部進行測評和考核，考核結果作為評先評優(yōu)和干部使用、報酬待遇的主要依據(jù)。
2、加強社區(qū)后備干部培養(yǎng)。斤年下半年，我社區(qū)針對村干部年齡結構偏高，后繼乏人等問題，利用開發(fā)區(qū)人事管理運行平臺，我們招聘了兩名村干部，選拔實行個人推薦、社區(qū)黨委審議、區(qū)黨工委把關的程序，在招聘期間社區(qū)共有10人，包括大學生、退伍士兵競相報名應聘，社區(qū)把這落選的人員納入社區(qū)人才管理信息庫，目前我社區(qū)確定了5名后備干部。對剛招聘的人員社區(qū)指定專人做好“傳、幫、帶”，結合實際工作給他們分任務、壓擔子、教方法、指路子，通過言傳聲教。使他們盡快掌握農村工作的方法和技巧。
三、政社互動“減負提效”工程。
1、建立“三社聯(lián)動”服務機制。實施“一個社區(qū)3名社工、10個社會組織、50人以上常態(tài)服務居民志愿者”“1315”計劃，推行“社區(qū)+社工+社會組織”聯(lián)動服務新模式，提高社區(qū)服務專業(yè)化、精細化程度。
四、“四個一”機制“深化拓展”工程。
1、細化落實“四個一”工作內容。明確社區(qū)書記抓“四個一”責任，把聯(lián)系服務群眾機制建設和社區(qū)干部任用、獎懲掛鉤。充實和加強民情信息員隊伍，確保每個居民小組都有1個以上民情信息員，并實施編號管理，規(guī)范工作標識，開展定期培訓，完善激勵政策。定期充實更新民情聯(lián)系卡內容，提供水電煤氣等家政便民聯(lián)系信息，方便群眾生產(chǎn)生活。社區(qū)和包片干部簽訂責任狀，明確政策宣傳、任務落實、聯(lián)系群眾、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定“五包”責任。
2、優(yōu)化“5+1”結對幫扶工作。梳理建立新一輪“5+1”幫扶名冊，做到應幫盡幫，突出“解決入學困難、進行危房改造”兩類重點，每年2月和8月實施就學困難家庭專項幫扶，對有危房改造幫扶任務的單位必要時進行督促。
3、做實“一聯(lián)一”為民服務體系。重點推進在職黨員與普通群眾家庭結對活動，社區(qū)黨員在結對活動過程中做到“四個必到”，即上級有重大文件政策出臺后必到結對家庭宣講，重大節(jié)假期間必到結對家庭走訪，獲悉群眾突發(fā)變故必到結對家庭幫扶，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛隱患必到結對家庭排查。
五、“四式”服務規(guī)范提升工程。
1、實施一站式服務。深入推進農村公共服務“八位一體“運行維護及標準化工作，不斷提升公共服務水平和質量。進一步加強村級綜合服務中心規(guī)范化建設，將社區(qū)各類服務場所、服務功能整合進入綜合服務中心，實現(xiàn)居務管理、社區(qū)服務、黨群活動一體化，提供一站式服務。社區(qū)干部實行集中辦公，定崗定責;建立首問責任、一次性告知、辦事登記和評價、綜合服務中心值班、責任追究等5項制度，全面受理群眾訴求，并及時作出回應。
2、實施菜單式服務。集中推行《揚中市社區(qū)黨組織便民服務指南》“一本通”，匯集黨群、戶籍、民政、農技、建房、水電、計生等服務項目，提供菜單式服務，方便黨員群眾辦事。根據(jù)法律法規(guī)，嚴格事項辦理流程、申報材料、辦理時限、收費標準等具體內容，提供規(guī)范化服務。建立項目采集和優(yōu)化機制，對服務項目內容進行動態(tài)管理，提高服務項目針對性和實效性。
3、實施智慧式服務。充分利用各類信息平臺，向群眾發(fā)布政策法規(guī)、災害防治和治安提醒、事務通知等信息。按照“智慧社區(qū)”要求,整合建立社區(qū)綜合服務管理信息平臺，做到數(shù)據(jù)互通、資源共享、實現(xiàn)教育、管理、服務功能一體化。明確一名大學生村干部專門負責民情民意溝通聯(lián)絡工作，收集各類信息，及時分配處理。
4、實施代理式服務。建立“網(wǎng)格長+網(wǎng)格黨員+民情信息員+志愿者”代理服務格局，幫助群眾代辦具體事項。在社區(qū)逐步推行“星光義工”活動，由“社區(qū)干部+駐區(qū)黨員+志愿者”在“八小時”之外為社區(qū)居民提供錯時服務。對群眾申請代為辦理的事項，實行“詢問、辦理、反饋”服務流程控制。包片的社區(qū)干部定期走訪片區(qū)群眾，增強互信了解，提高服務水平，實現(xiàn)代理式服務的常態(tài)化。
六、三級聯(lián)動“作風轉改”工程。
1、“小網(wǎng)格”演繹“大服務”。今年，社區(qū)以提出的的重要論斷“讓治理更有水平，讓人民更有獲得感”為宗旨，緊緊圍繞“三活、四清、五必報、六必訪”工作法則，社區(qū)走出了一條“網(wǎng)中有格，按格定崗，人負其責”新的工作路子，實現(xiàn)社情民意在“格”中掌握、社會管理在“格”中加強、便民服務在“格”中開展、矛盾糾紛在“格”中化解。每日上午和下午，社區(qū)的網(wǎng)格長、網(wǎng)格員都要到自己負責的片區(qū)去轉一圈，了解群眾訴求。一旦發(fā)現(xiàn)問題，網(wǎng)格長立即在社區(qū)微信群中交流遇到的情況，社區(qū)工作人員集思廣益，實現(xiàn)專業(yè)式精準辦理、貼心式高效服務。在這樣的工作法則上，構建信息收集反饋、責任協(xié)調落實、服務互助支持的集成服務系統(tǒng)，使社區(qū)的管理服務觸角延伸到轄區(qū)最末端，打牢網(wǎng)格服務根基。三躍社區(qū)全面提升網(wǎng)格化管理，將精準化服務送到群眾身邊，打通聯(lián)系服務群眾的最后一公里，實現(xiàn)了服務民生的零距離，贏得了廣大群眾的點贊。
2、構建作風轉改新常態(tài)。社區(qū)將不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入改進工作作風，切實抓好各項整改任務落實，解決好關系群眾切實利益的問題。繼續(xù)深化“精準扶貧”、“大走訪”等活動，實現(xiàn)服務重心向居民轉移，真正做到深入居民接地氣、服務群眾連民心。
3、建立齊抓共管的責任體系。社區(qū)將成立聯(lián)系服務群眾工作領導小組，負責研究制定相關政策，部署重大決策，組織推進各項活動。對社區(qū)各個黨支部和黨員干部聯(lián)系服務群眾的成效，要組織“兩代表一委員”和群眾代表定期進行評議考核，對工作不力的追究責任，通報批評，限期整改。