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公司的企業(yè)文化篇一
如今，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。企業(yè)文化不僅僅是一種可品嘗、可視覺的標(biāo)識(shí)，更是一種源源不斷的動(dòng)力和靈魂。下面，我將分享一下我在高速公司所獲得的一些企業(yè)文化心得體會(huì)。
二、正文之旅
當(dāng)我第一次進(jìn)入高速公司時(shí)，被緊湊有序的工作環(huán)境所震撼。所有員工，不管是管理層還是基層員工，都是高效率、井然有序的。這種高效率的背后是源源不斷的企業(yè)文化推動(dòng)，進(jìn)入公司的員工都必須首先接受嚴(yán)格的培訓(xùn)課程，以了解公司的內(nèi)部文化、價(jià)值和重要性。因此，員工的資質(zhì)和管理水平得到了提高，也為公司的發(fā)展壯大提供了基石。
高速公司的核心文化是企業(yè)責(zé)任、創(chuàng)新、誠(chéng)信和人才。在公司的管理者和運(yùn)營(yíng)者之間，建立了良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，以便讓公司作出更為明智的決策。這一重要的文化特征推進(jìn)了公司的發(fā)展，并確保了公司對(duì)內(nèi)外界的責(zé)任感，從而增強(qiáng)了公司的可持續(xù)發(fā)展。
在高速公司的內(nèi)部，創(chuàng)新也是一項(xiàng)非常重要的文化特征。高速公司已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的佼佼者之一，從而成為了新的問題解決方案的模板。高速公司更加注重員工的創(chuàng)新能力，通過定期的團(tuán)隊(duì)討論會(huì)議傳授創(chuàng)新思想和方法，提高員工對(duì)新創(chuàng)意和新技術(shù)的適應(yīng)度。這種文化的推動(dòng)不僅對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)有益，更為客戶提供了更多更高效的服務(wù)。
在高速公司中，誠(chéng)信也是一個(gè)非常重要的文化特征。高速公司在任何情況下都帶著誠(chéng)信的標(biāo)簽，讓其他公司對(duì)其信任。這種文化特征已經(jīng)成為高速公司成功的基石之一。公司全體員工都堅(jiān)信不移地遵守商業(yè)倫理學(xué)規(guī)定。
最后，高速公司注重人才的特征是極具說服力的。公司認(rèn)為員工是公司的最重要資產(chǎn)，尊重員工，關(guān)注員工。公司定期會(huì)協(xié)助員工制定職業(yè)規(guī)劃，并推出類似“進(jìn)步、老字號(hào)”這樣的計(jì)劃，支持員工進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和專業(yè)培訓(xùn)，從而提高員工的工作效率和可持續(xù)發(fā)展能力。
三、結(jié)語
因此，企業(yè)文化和公司發(fā)展密不可分。在高速公司，企業(yè)文化傳到每一個(gè)員工，滋養(yǎng)著公司的內(nèi)在之美。企業(yè)文化塑造了公司的形象，吸引了法人，以及獲得了客戶的信任和支持。在高速公司，企業(yè)文化的培養(yǎng)就像一個(gè)永不停息的領(lǐng)導(dǎo)、管理和管理培訓(xùn)計(jì)劃，為公司提供了良好的管理、績(jī)效和創(chuàng)新基礎(chǔ)。
四、建議
企業(yè)文化只能根據(jù)公司的特點(diǎn)，按照公司的愿景和使命，創(chuàng)造出來。因此，在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)，一定要充分考慮公司的個(gè)性特點(diǎn)和目標(biāo)，讓cultor幫助公司做出適當(dāng)?shù)倪x擇，為公司提供巨大的幫助。
五、致謝
感謝高速公司給予我這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在高速公司中，我學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)和技能，感受到了企業(yè)文化的力量，擁有了更加良好的職業(yè)規(guī)劃，我將以此為契機(jī)，不斷努力學(xué)習(xí)，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，取得更好的成果。
公司的企業(yè)文化篇二
一、建農(nóng)資平臺(tái)，富巴蜀農(nóng)家！
二、雙福，細(xì)品生活的味道。
三、萬千原生態(tài)，雙福農(nóng)產(chǎn)品。
四、雙福農(nóng)產(chǎn)，四季領(lǐng)“鮮”！
五、和諧雙贏，造福大眾。
六、西南農(nóng)資大平臺(tái)，創(chuàng)富農(nóng)家大本營(yíng)！
七、用心民之關(guān)切，綠色放心生活。
八、新農(nóng)貿(mào)，心世界雙福農(nóng)貿(mào)航母行，開啟市場(chǎng)財(cái)富源。
九、健康是福，平安是福。
十、迎送有道，助你致富！
十一、重慶雙福菜藍(lán)子，城鄉(xiāng)共益幸福來！
十二、雙福農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)，服務(wù)菜農(nóng)，讓您有口福。
十三、雙福，綠色產(chǎn)品的未來。
十四、雙福農(nóng)貿(mào)城，搭建農(nóng)民朋友最好的商城。
十五、重慶雙福，幸福天下！
十六、惠農(nóng)惠商，心服（福）口服（福）。
十七、創(chuàng)新城區(qū)，共富發(fā)展。
十八、城市綠色菜園一心為農(nóng)，福滿萬家。
十九、肉菜瓜果批發(fā) 東西南北暢達(dá)。
二十、市民更有口福，農(nóng)戶生活幸福。
二十一、龍頭市場(chǎng)造福一方，現(xiàn)代農(nóng)貿(mào)致富兩翼。
二十二、攜手雙福，共赴財(cái)路。
二十三、好事成雙，福滿萬家。
二十四、利國(guó)利民顯雙福本色。
二十五、關(guān)注民生，共榮共富。
二十六、雙城計(jì)，福滿載。
二十七、重慶山水美，雙福農(nóng)產(chǎn)香。
二十八、穩(wěn)定社會(huì)，發(fā)展壯大。
二十九、農(nóng)產(chǎn)萬萬千，雙福農(nóng)領(lǐng)“鮮”。
三十、雙福農(nóng)貿(mào)，一應(yīng)俱全，貨真價(jià)實(shí)，童叟無欺。
三十一、雙福農(nóng)產(chǎn)品，食尚又實(shí)惠。
三十二、城市的農(nóng)貿(mào)，城市的雙福。
三十三、雙福農(nóng)產(chǎn)品，健康又新鮮。
三十四、開創(chuàng)農(nóng)業(yè)貿(mào)易新局面，打開農(nóng)民創(chuàng)業(yè)新選擇。
三十五、雙向合作，福送萬家綠色在我心中，健康與你同行。
三十六、觀光到重慶，吃菜找雙福！
三十七、打造西部農(nóng)貿(mào)基地，架起城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)橋梁。
三十八、農(nóng)產(chǎn)情系千萬家，市場(chǎng)方便你我他！
三十九、匯聚五湖四海農(nóng)產(chǎn)品，滿足千家萬戶新“食”尚。
四十、惠農(nóng)惠民惠萬家，重慶雙福第一家。
四十一、雙福食天下，價(jià)格惠萬家。
四十二、潤(rùn)萬家：特把實(shí)惠送到千萬家。
四十三、綠色農(nóng)產(chǎn)，雙福領(lǐng)“鮮”！
四十四、綠色雙福，口福心福。
四十五、攜手共進(jìn)，和諧共贏。
四十六、市民有口福，百姓更幸福。
四十七、批發(fā)蔬果有雙福，給你一份綠色驚喜。
四十八、雙福農(nóng)產(chǎn)：放心綠色產(chǎn)品，健康到萬家。
四十九、雙福農(nóng)產(chǎn)品，惠民有雙福。
五十、席宴九州朋，福澤四?？汀?BR> 五十一、選擇雙福，健康幸福！
五十二、一福惠民生，二福匯優(yōu)品。
五十三、香飄世界，健康未來，福澤天下。
五十四、購(gòu)美味，購(gòu)健康，購(gòu)便利，雙福農(nóng)貿(mào)。
五十五、綠色農(nóng)副的導(dǎo)航，農(nóng)民增收的翅膀。
五十六、祝福送福新鮮、健康、吃出雙福來！
五十七、走城鄉(xiāng)一體大道，插經(jīng)濟(jì)騰飛雙翅雙福國(guó)際農(nóng)貿(mào)城，真誠(chéng)服務(wù)為三農(nóng)。
五十八、連接居農(nóng)，鏈接未來
五十九、豐富市民餐桌，提高百姓生活。
六十、綠色與生命時(shí)時(shí)相伴，農(nóng)貿(mào)與生活息息相關(guān)。
六十一、綠色雙福營(yíng)養(yǎng)佳，瓜果蔬菜滿天下。
六十二、農(nóng)欲富，聚雙福！
六十三、和諧重慶，情滿雙福。
六十四、雙手創(chuàng)未來，福佑千萬家。
六十五、農(nóng)副產(chǎn)品新主場(chǎng)，領(lǐng)鮮生活大本營(yíng)。
六十六、步入雙福，走向輝煌！
六十七、進(jìn)菜到雙福，便宜又富足。
六十八、豐富市民餐桌，提高農(nóng)民生活。
六十九、西部最大全國(guó)一流，一站式國(guó)際農(nóng)貿(mào)批發(fā)航母！
七十、雙福農(nóng)產(chǎn)品，批發(fā)新生活！
七十一、重慶雙福國(guó)際農(nóng)貿(mào)，給您新鮮釀造佳肴。
七十二、綠色雙福，惠民雙福。
七十三、福澤四方，福送萬家。
七十四、綠色無公害，福送千萬家。
七十五、環(huán)境一流、商品一流、服務(wù)一流！
七十六、農(nóng)在雙福，雙?；蒉r(nóng)。
七十七、生態(tài)農(nóng)品雙福來，綠色健康更精彩！
七十八、聚天下農(nóng)產(chǎn)，樂天下百姓。
七十九、雙福農(nóng)產(chǎn)品誠(chéng)待天下客，重慶菜籃子喜迎四海人。
八十、因?yàn)殡p福，所以健康。
八十一、綠色無害得雙利，渝都果蔬福萬家！
八十二、海納進(jìn)渝有容乃大，互利共贏福澤萬家！
八十三、出售新鮮和健康，交易信譽(yù)和真誠(chéng)。
八十四、春夏秋冬菜蔬雙福樣樣齊，香甜酸脆瓜果雙福種種有。
八十五、關(guān)注民生，服務(wù)百姓！
八十六、重慶雙福在，城鄉(xiāng)幸福在！
八十七、農(nóng)品鮮千里，雙福連萬家！
八十八、有我就有口福，有我就會(huì)健康幸福。
八十九、天府之國(guó)出雙福，人間處處飯菜香。
九十、雙方受益，福滿全家。
九十一、重慶雙福，利通全球！
九十二、豐富市民菜籃子，滿足農(nóng)民錢袋子。
九十三、雙福農(nóng)產(chǎn)，四季領(lǐng)“鮮”。
九十四、為人民的幸福，為下一代的幸福。
公司的企業(yè)文化篇三
2、愛我元尚，精工于裝；凝心聚力，創(chuàng)新進(jìn)??；塑造品牌，走向世界。
3、展我元尙本色，筑我元尙品牌，實(shí)力成就未來，服務(wù)源于信賴，創(chuàng)新的元尙，給力的元尙。
4、一流化的設(shè)計(jì)，超強(qiáng)視覺享受，引領(lǐng)設(shè)計(jì)時(shí)尚，追趕設(shè)計(jì)潮流，風(fēng)格隨你挑，國(guó)際化的元尚。
5、元尚創(chuàng)意，時(shí)尚裝飾，三位一體，服務(wù)第一，專注品牌，引領(lǐng)未來。
6、時(shí)尚的設(shè)計(jì)，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，貼心的服務(wù)——我們?cè)腥藢?duì)您的承諾。
7、我們是勇敢的創(chuàng)新者，為了元尚的事業(yè)，我們精誠(chéng)忠誠(chéng)，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)；挑戰(zhàn)自我，追求卓越。
8、元?dú)馐?，來自?shí)力；尚品經(jīng)典，跨越時(shí)空；設(shè)施一流，精湛技藝；計(jì)費(fèi)合理，保您滿意。
9、元尚設(shè)計(jì)，創(chuàng)意在我；我為元素，團(tuán)隊(duì)為尚；進(jìn)取務(wù)實(shí)，和諧高效。
10、元尚設(shè)計(jì)，真心為你，美侖美奐，美家美戶，家裝首選，精彩“飾”界。
11、我們的設(shè)計(jì)，“元”自對(duì)更美生活的渴望；我們的創(chuàng)意，“元”自對(duì)更小細(xì)節(jié)的把握；我們的態(tài)度，“元”自對(duì)更好世界的關(guān)注；我們的精神，“元”自對(duì)更強(qiáng)自我的'追求；我們的服務(wù)，“元”自對(duì)更多客戶的需求；我們的成就，“元”自對(duì)更遠(yuǎn)道路的探求。
12、元尚設(shè)計(jì)，面向國(guó)際；自主創(chuàng)新，服務(wù)一流；著眼今朝，贏在未來。
13、愛我元尚，解放思想；智造輝煌，塑造形象；聚焦世界，創(chuàng)贏未來。
14、理念先進(jìn)，格調(diào)高雅；服務(wù)專業(yè)，行動(dòng)迅速；風(fēng)格獨(dú)特，品質(zhì)卓越。
15、創(chuàng)新元尚，設(shè)計(jì)精良；團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)新突破；服務(wù)至上，創(chuàng)造輝煌。
16、無尚新設(shè)計(jì)，尚品新元素；乃爭(zhēng)新思維，是為新潮流；至精新創(chuàng)意，上創(chuàng)新品牌。
17、設(shè)計(jì)匠心獨(dú)運(yùn)，專業(yè)無懈可擊；創(chuàng)意獨(dú)具特色，人才卓越不凡；理念信譽(yù)至上，經(jīng)典元尚裝飾。
18、元尚設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)時(shí)尚，創(chuàng)新獨(dú)特，用專業(yè)的心做專業(yè)的事，成為設(shè)計(jì)界的領(lǐng)航者。
19、元見卓識(shí)，尚心悅目，裝潢設(shè)計(jì)，飾亮家居，真心為您，好上加好——元尚裝飾真好。
20、我相信成功，我一能定邁向成功；我熱情工作，我一定能做好工作；我勇敢面對(duì)，我一定能解決所有問題。
21、天元地尚，人杰地靈；元尚裝飾，錦上添花；不拘一格，多元巧飾；天工開物，崇尚之地；好色家園，你我共建；元尚裝飾，譽(yù)飾全球。
22、給你一個(gè)空間；給你一個(gè)港灣；給你一份生活；給你一份心情；崇尚多元；創(chuàng)意無限。
23、愛元尚愛客戶，我們團(tuán)結(jié)互助（我們互相幫助），裝修設(shè)計(jì)能人，我們無所不能，永遠(yuǎn)積極上進(jìn)。
24、熱愛元尚，奉獻(xiàn)元尚，創(chuàng)新元尚；設(shè)計(jì)一流，施工一流，服務(wù)一流。
25、熱愛元尚，奉獻(xiàn)元尚，創(chuàng)新元尚；設(shè)計(jì)一流，施工一流，服務(wù)一流；追求完美，講究細(xì)節(jié)，締造品質(zhì)。
26、最專心的服務(wù)，最美麗的設(shè)計(jì)，最給力的團(tuán)隊(duì)，“元”來有你，尚知才有美麗溫馨的家。
27、創(chuàng)新為本，服務(wù)為誠(chéng)，信譽(yù)為重，質(zhì)量為實(shí)，夯實(shí)管理，著眼發(fā)展。
28、美好家庭的營(yíng)造，您來；強(qiáng)盛公司的運(yùn)營(yíng)，您來；有序生活的打理，您來；專業(yè)裝修的設(shè)計(jì)，該我了。
29、妙奇元尚，慧聚時(shí)尚；團(tuán)結(jié)一心，齊力創(chuàng)新；引領(lǐng)飾界，精彩未來。
30、以“誠(chéng)”諾，為客戶服務(wù)；用創(chuàng)新，設(shè)時(shí)尚元素；讓品質(zhì)，贏國(guó)際認(rèn)可。
31、設(shè)計(jì)多元，崇尚創(chuàng)意，裝點(diǎn)人生，震撼視界，攜手元尚，共創(chuàng)未來。
32、橫掃業(yè)內(nèi)，四海歸一，工程難，元尚出。覆壓全球萬里，中流砥柱。
33、品質(zhì)啟元，引領(lǐng)時(shí)尚；務(wù)實(shí)求真，風(fēng)格創(chuàng)新；和諧高效，再創(chuàng)輝煌。
34、元尚匯聚一流人才，元尚創(chuàng)造知名品牌，元尚設(shè)計(jì)匠心獨(dú)具，元尚服務(wù)無懈可擊，元尚倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取，元尚締造行業(yè)奇跡。
35、你的想法，我的創(chuàng)意；溝通融合，除舊立新；元您的夢(mèng)，尚我的真。
36、元尚設(shè)計(jì)，凝聚動(dòng)力；設(shè)計(jì)超前，服務(wù)第一；整體效果，保您滿意。
37、這里是專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，這里有高端的品質(zhì)，這里一切為您打造，享受一站式服務(wù)，只在元尚，渾然天成。
38、多元設(shè)計(jì)，時(shí)尚創(chuàng)意，震撼視覺，點(diǎn)綴人生，美化生活，元尚設(shè)計(jì)。
39、追求完美，講究細(xì)節(jié)，締造品質(zhì)；謀劃事業(yè)，謀求發(fā)展，謀籌未來；瞄準(zhǔn)先進(jìn)，緊盯高端，走在人前。
40、讓我們以團(tuán)隊(duì)的力量打造永恒的經(jīng)典，讓我們以滿腔的熱情創(chuàng)造完美的空間，讓我們以誠(chéng)心的服務(wù)打動(dòng)每一位客戶，讓我們共同努力開創(chuàng)公司美好的未來。
41、我們的專業(yè)不止于設(shè)計(jì)，我們的理念不止于獨(dú)特，我們的視角不止于世界，我們的質(zhì)量不止于上乘，我們的業(yè)績(jī)不止于輝煌，“元”于生活，“尚”且不止。
42、矗立于城市當(dāng)中，每一處繁華之地，都有元尚；每一次心的溝通，每一次微笑服務(wù)，都有元尚；溫馨的不僅是家，還有設(shè)計(jì)的光芒，都在元尚。
43、凝心聚力興元尚，精工尚德樹品牌。服務(wù)如家親客戶，時(shí)尚經(jīng)典融一爐，立足宜昌匠心運(yùn)，譽(yù)滿湖北問神州。
44、元尚充滿力量，設(shè)計(jì)緊跟時(shí)尚；元尚充滿神奇，永遠(yuǎn)追求第一；元尚就是我家，努力為我為他。
45、讓你感嘆，竟然還有這手；讓你感慨，果然可以這樣；讓你感懷，居然這樣省心；讓你感想，自然這樣時(shí)尚。
46、立足本地，放眼全球；品質(zhì)求真，風(fēng)格創(chuàng)新；和諧發(fā)展，輝煌共建。
47、創(chuàng)意的空間，時(shí)尚的元素，專業(yè)的設(shè)計(jì)，貼心的服務(wù)，一切盡在元尚裝飾。
48、設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心，風(fēng)格融匯中西；品質(zhì)追求卓越，服務(wù)貼心誠(chéng)信；材料綠色環(huán)保，打造元尚品牌。
49、創(chuàng)意多元，風(fēng)格多元；品質(zhì)高尚，設(shè)計(jì)時(shí)尚；目標(biāo)一致，追求一流。
50、元尚設(shè)計(jì)，品質(zhì)第一；風(fēng)格獨(dú)特，品質(zhì)卓越；創(chuàng)新理念，服務(wù)完善。
51、精心設(shè)計(jì)是工程質(zhì)量的靈魂。產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
52、創(chuàng)新為本，服務(wù)為誠(chéng)，以精立業(yè)，以質(zhì)取勝，接軌國(guó)際，著眼發(fā)展。
53、感性做人，理性做事；事無大小，行動(dòng)為上；元尚裝飾，設(shè)計(jì)未來。
54、誠(chéng)信創(chuàng)新，至美元尚；精益求真，細(xì)節(jié)永恒；團(tuán)結(jié)互助，大愛無疆。
55、未來的世界我給你，未來的城市我?guī)湍?，未來的家居你有我，未來的角落發(fā)現(xiàn)我，元尚設(shè)計(jì)事務(wù)所讓未來更美好。
56、元尚裝飾，讓您的生活更加多彩，用我們?nèi)f分的努力，換來您的十分滿意，選擇元尚，選擇輝煌。
57、用創(chuàng)新吸引顧客，用質(zhì)量擦亮品牌，用實(shí)力趕超同行，用努力接軌國(guó)際，元尚設(shè)計(jì)，無限潛力。
58、生活還可以更美好，愛情還可以更甜蜜，家庭還可以更溫馨，社會(huì)還可以更進(jìn)步，事業(yè)還可以更成功，元尚還可以更國(guó)際。
59、元尚裝飾多元素設(shè)計(jì)，為您為她創(chuàng)造第二人間天堂，來吧，讓行動(dòng)證明一切。
60、元尚歌，一起唱；愛客戶，愛元尚；有困難，一起上；有任務(wù)，努力干。
公司的企業(yè)文化篇四
企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。下面是本站小編為你整理的公司企業(yè)文化范文，希望對(duì)你有用!
美車堂集團(tuán)是一家注冊(cè)在香港的專業(yè)從事汽車美容的集團(tuán)公司。在國(guó)內(nèi)現(xiàn)已成立了上海美車堂汽車美容有限公司、北京美車堂汽車裝飾有限公司、南京比鄰汽車服務(wù)有限公司、蘇州比鄰汽車美容有限公司、廣州美車堂汽車美容服務(wù)有限公司五家子公司。
隨著20xx年上海美車堂項(xiàng)目啟動(dòng)以來，美車堂逐漸把中高端汽車美容的概念推廣給廣大車主，在上海已經(jīng)有八十多家地處核心區(qū)域的直營(yíng)門店與快捷店，形象、規(guī)模和服務(wù)在區(qū)域內(nèi)都處于領(lǐng)先的地位。
20xx年美車堂正式啟動(dòng)北京市場(chǎng)，12月28日北京美車堂銀泰中心旗艦店正式營(yíng)業(yè)。開業(yè)以來美車堂倚著良好的服務(wù)，一流的汽車美容技術(shù)贏得了北京廣大消費(fèi)者贊譽(yù)和信賴。
高度的品牌契合度和采取直營(yíng)管理模式
美車堂是一家專業(yè)從事中高端汽車內(nèi)外全面美容護(hù)理的集團(tuán)，國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)自20xx年國(guó)內(nèi)第一家門店在上海梅龍鎮(zhèn)廣場(chǎng)開業(yè)來，目前已有將近八十多家地處核心商業(yè)大廈和城市地標(biāo)式建筑內(nèi)的直營(yíng)連鎖店，已樹立了與商業(yè)中心緊密結(jié)合的高端品牌形象。
我們的店面裝修統(tǒng)一規(guī)范，寬闊明亮整潔的工作現(xiàn)場(chǎng)，典雅舒心的顧客休息區(qū)，靚麗的企業(yè)形象，給廣大顧客高檔、舒適、全面的汽車美容服務(wù)。
極高的客戶忠實(shí)度和滿意度
上海美車堂開業(yè)五年來，已先后為20多萬名用戶提供汽車美容服務(wù)，在上海擁有8000多名高端的會(huì)員制客戶。北京美車堂在開業(yè)僅僅一個(gè)多月來先后為300名用戶提供汽車美容服務(wù)，門店內(nèi)所有員工均進(jìn)過嚴(yán)格系統(tǒng)的培訓(xùn)后方能上崗，每三個(gè)月左右還要進(jìn)行技術(shù)升級(jí)培訓(xùn)(由香港公司技師負(fù)責(zé)培訓(xùn))。因此，美車堂可以保證給客人的愛車帶去時(shí)下最先進(jìn)的美容技術(shù).
1. 美車堂的榮譽(yù)：
上海市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員;機(jī)動(dòng)車車容保潔企業(yè)五星單位;市容誠(chéng)信創(chuàng)建企業(yè)。
2. 近期媒體報(bào)道：
20xx年8月13日 《新聞晚報(bào)》中以較大篇幅報(bào)道了美車堂節(jié)水環(huán)保的洗車服務(wù)。
20xx年八月號(hào)、九月號(hào)連續(xù)在《動(dòng)感駕馭雜志》(auto car)推薦欄目中刊登了“美車堂汽車美容顧問—車身篇”和“美車堂汽車美容顧問---內(nèi)飾篇”，向廣大車主介紹了最新的汽車美容知識(shí)和方法。
企業(yè)簡(jiǎn)介
鄂州永菊美容色彩文化廣場(chǎng)創(chuàng)辦于1998年，由國(guó)際美容師，湖北省美容美法協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，湖北省化妝品商行副秘書長(zhǎng)，鄂州市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)程永菊老師創(chuàng)辦的鄂州市第一家專業(yè)女子美容廣場(chǎng)。
近幾年來，在永菊老師的悉心經(jīng)營(yíng)和永菊的一批美麗的天使的共同努力下，永菊美容色彩廣場(chǎng)打造成為鄂州市及湖北省美容界的一面旗幟，曾多次被評(píng)為“全國(guó)放心美容院“，”全國(guó)誠(chéng)信消費(fèi)者放心美容品牌：，“湖北省美容美法特級(jí)店”，以及中國(guó)美容業(yè)唯一永久獎(jiǎng)勵(lì)：“中國(guó)美容華山獎(jiǎng)——十佳明星美容院”等眾多美譽(yù)。
企業(yè)理念
1.核心價(jià)值觀
誠(chéng)實(shí)、守信、勤勉、謙遜、寬容、擔(dān)當(dāng)
2.企業(yè)愿景
立足鄂州市,面向全中國(guó),力爭(zhēng)成為中國(guó)美容養(yǎng)生企業(yè)的先鋒,行業(yè)的帶頭兵.
3.服務(wù)宗旨:
我們所要做的不只是單純地護(hù)理一張臉,而是樹立一中優(yōu)雅、健康、積極向上的生活方式,帶給您生活的品質(zhì)和品味.
4.服務(wù)目標(biāo):
追求第一,至善至美.
5.員工信念
(1) 兢兢業(yè)業(yè),不掉以輕心;為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取榮譽(yù),不計(jì)較個(gè)人得失;為公司創(chuàng)造價(jià)值,堅(jiān)持不懈.
(2)幫組解決工作中的困難,責(zé)無旁貸;援助同事生活中的困難,義不容辭.
員工手冊(cè)內(nèi)容
員工手冊(cè)是幫助員工了解公司，進(jìn)行自我培訓(xùn)的教材，明確員工的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工日常工作行為的準(zhǔn)則文件。
員工手冊(cè)只是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境，員工只有充分了解并認(rèn)同企業(yè)文化，才有可能融入到企業(yè)中，發(fā)揮自己的才干。企業(yè)的愿景是管理者對(duì)企業(yè)未來發(fā)展方向的規(guī)劃和期許，這種規(guī)劃和期許同時(shí)也影響著員工的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。
一個(gè)充滿希望的愿景有利于員工把自己的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合起來。表達(dá)企業(yè)的價(jià)值觀、描繪企業(yè)的發(fā)展愿景是員工手冊(cè)首先要遵循的標(biāo)準(zhǔn)。
北京文化傳媒公司，1999年，一批在中央電視臺(tái)工作過的深諳北京本土文化的優(yōu)秀影視制作精英組建了影視制作團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過幾年的努力于20xx年4月8日正式成立北京龍恩昌德影視文化發(fā)展有限公司。
主要從事企業(yè)宣傳片 宣傳片拍攝 影視制作 廣告片拍攝 廣告片制作 風(fēng)光片制作 風(fēng)光片拍攝 動(dòng)畫制作，公司成立至今已為數(shù)十家大型企業(yè) 上市公司 金融機(jī)構(gòu)策劃拍攝編輯制作了宣傳片廣告片，專題片一經(jīng)播出為客戶提升企業(yè)形象助推業(yè)績(jī)，制作精良的宣傳片形象片廣告片成為客戶與同行拉開距離的催化劑!
20xx年2月5日，承蒙廣大客戶的厚愛與支持，公司規(guī)模擴(kuò)大和創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)得到優(yōu)化，北京龍恩昌德影視文化發(fā)展有限公司正式更名為北京千影神韻文化藝術(shù)傳媒有限公司。千影神韻擁有一流的前期拍攝后期編輯制作設(shè)備、專業(yè)的制作團(tuán)隊(duì)、電視臺(tái)策劃編導(dǎo)，新公司秉承客戶為先為的原則，充滿激情的繼續(xù)服務(wù)于新老客戶!
北京有千百家影視制作公司，但千影神韻只有一家。集影視前期策劃、拍攝、后期制作、欄目包裝為一體，作為專業(yè)的宣傳片、專題片、風(fēng)光片、廣告片、電視欄目等的優(yōu)質(zhì)“智造商”，千影神韻憑借對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察力和對(duì)動(dòng)態(tài)市場(chǎng)的強(qiáng)大把控力，幫助一個(gè)個(gè)知名企業(yè)提升企業(yè)形象，推動(dòng)著北京乃至更大范圍內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
多年來，成就了一支視角獨(dú)特，技術(shù)精湛，思路開闊，反應(yīng)迅速的專業(yè)精英制作團(tuán)隊(duì)。千影神韻現(xiàn)有員工36人,其中導(dǎo)演、編導(dǎo)、影視策劃、攝像師、剪輯師、動(dòng)畫設(shè)計(jì)師、音效師、化妝師等20余名專業(yè)人員，本著技術(shù)上追求卓越，服務(wù)上精益求精的宗旨，他們?cè)诿恳粋€(gè)環(huán)節(jié)都盡心盡責(zé)，追求完美，以確保每個(gè)項(xiàng)目準(zhǔn)確高效的達(dá)成。
公司的企業(yè)文化篇五
1. 沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
2. 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
3. 每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。
4. 不論你在
什么
時(shí)候開始，重要的是開始之后就不要停止!不論你在什么時(shí)候結(jié)束，重要的是結(jié)束之后就不要悔恨!
5. 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
6. 成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的
珍惜
就是對(duì)成本的節(jié)約。
7. 大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
8. 復(fù)雜的事情要簡(jiǎn)單做!簡(jiǎn)單的事情要認(rèn)真做!認(rèn)真的事情要重復(fù)做!重復(fù)的事情要?jiǎng)?chuàng)造性地做!
9. 人因夢(mèng)想而偉大，但要靠無比的行動(dòng)力來落實(shí)自己的夢(mèng)想!
10. 如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
11. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
12. 投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。
13. 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
14. 無論是美女的歌聲，還是鬣狗的狂吠，無論是鱷魚的眼淚，還是惡狼的嚎叫，都不會(huì)使我動(dòng)搖。
15. 行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
公司的企業(yè)文化篇六
因上不努力，果自不會(huì)來！
主動(dòng)使人進(jìn)步，被動(dòng)使人落后
“問題”意味著責(zé)任，而責(zé)任就是機(jī)會(huì)
機(jī)會(huì)總喬裝成“問題”的樣子
你的價(jià)值就是體現(xiàn)在別人對(duì)你的需求程度上
中文中，代價(jià)最高的三個(gè)字“我沒空”
不為薪水而工作，薪水自然會(huì)提升！
因上努力，果隨其后
機(jī)會(huì)源于事情，有事可干，就有機(jī)會(huì)
行動(dòng)的第一步是服從
沒有服從力就沒有行動(dòng)力
多問自己我做得怎么樣
高工作質(zhì)量帶來競(jìng)爭(zhēng)力
成功是一定的，只要在導(dǎo)致成功的種子上下功夫
凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。
把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡
碰運(yùn)氣的生活，是要付出很大的代價(jià)！
合作才能共贏。
公司的企業(yè)文化篇七
山之高處人為峰，企之共贏人作本。員工與客戶合為企業(yè)之本，合-方能共贏。公司以德育人，思想道德建設(shè)，建設(shè)跨時(shí)代的精神文明;公司關(guān)注人才，關(guān)注管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才;公司人力優(yōu)勢(shì)，打造著強(qiáng)的員工實(shí)體隊(duì)伍。
企業(yè)缺少了先進(jìn)的管理，就缺少了前行的動(dòng)力。公司管理制勝，一以貫之的永恒主題，是維系“合”文化的脊梁，管理與文化融合貫通，有機(jī)締結(jié)。
說得天花亂墜，喊破嗓子，不如干出樣子。公司班子以人為本的原則，用先進(jìn)文化充實(shí)武裝，企業(yè)中心任務(wù)，求真務(wù)實(shí)，工作。而今，公司班子和中層干部隊(duì)伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻(xiàn)、精干高效、勤政為民的戰(zhàn)斗集體，引領(lǐng)著職工走在時(shí)代前沿。前期，公司本著精簡(jiǎn)、效能的原則對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)了大刀闊斧的改革與，現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，以事定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定人，為全體員工展帆引航。
惟有創(chuàng)新活力來，管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)著公司工作的“三效”并優(yōu)：
效力-組織動(dòng)員力強(qiáng)，工作力強(qiáng)，約束力強(qiáng)，協(xié)作力強(qiáng)，開拓創(chuàng)新力更強(qiáng);效益-不但了經(jīng)濟(jì)效益，而且了社會(huì)效益，打出了供電人的服務(wù)品牌;效應(yīng)-大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮，而是別開生面的帶動(dòng)效應(yīng)、優(yōu)化效應(yīng)和示范效應(yīng)。
德為事業(yè)之基。基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)必定有能夠支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心理念，而理念注定(更多精彩文章來自“秘書不求人”)于員工的精神世界，這就咱濰坊供電人集體智慧的結(jié)晶-“合”文化。
厚德以載物。企業(yè)道德具備了企業(yè)文化的特征，屬于企業(yè)文化的高層次意識(shí)。“德若水之源，才若水之波”，公司的企業(yè)道德?lián)]發(fā)著無與倫比的強(qiáng)大輻射力：因“德”，“才”一直正軌向前延展。以“德”為基，施行管理，提升職工整體隊(duì)伍素質(zhì)，秉承以德為萬事之根的理念，把員工道德品質(zhì)的精華凝集，力求德才兼?zhèn)??！暗隆卑芽蛻艉袈曅盘?hào)，把客戶利益放到位，把客戶滿意標(biāo)準(zhǔn)，與客戶架起誠(chéng)信的亮麗彩虹橋，著企業(yè)與客戶的“合”力共贏。
“合”之要義，鑄就強(qiáng)體?！昂稀蔽幕瘍?nèi)化于人心，外化于人行，貫穿于管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，體現(xiàn)于濰電的滴滴點(diǎn)點(diǎn)。合，凝結(jié)理念以升華，勁射精彩生熠輝，企業(yè)再升級(jí)!
企業(yè)人，文化魂。的文化-高屋建瓴，求真務(wù)實(shí);的文化-干事創(chuàng)業(yè)之信念、做人做事之準(zhǔn)繩;的文化-企業(yè)管理的哲學(xué)，潛入深處，將員工齊聚。
一路沿革“合”文化，供電人重整裝、再齊發(fā)，“合”力迎新潮大踏步走來。
公司的企業(yè)文化篇八
引導(dǎo)語：下面小編為大家?guī)硖O果公司企業(yè)文化，謝謝您的閱讀。
所有這些成績(jī)的取得就在于喬布斯將他的舊式戰(zhàn)略真正貫徹于新的數(shù)字世界之中，采用的是高度聚焦的產(chǎn)品戰(zhàn)略、嚴(yán)格的過程控制、突破式的創(chuàng)新和持續(xù)的市場(chǎng)營(yíng)銷。
(一)重回蘋果后的喬布斯采取的第一步驟就是削減蘋果的產(chǎn)品線，把正在開發(fā)的15 種產(chǎn)品縮減到4 種，而且裁掉一部分人員，節(jié)省了營(yíng)運(yùn)費(fèi)用。之后，蘋果遠(yuǎn)離那些用低端產(chǎn)品滿足市場(chǎng)份額的要求，也不向公司不能占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位的臨近市場(chǎng)擴(kuò)張。
(二)發(fā)揚(yáng)蘋果的特色。
(三)開拓銷售渠道。
(四)調(diào)整結(jié)盟力量。
(五)隨著個(gè)人電腦業(yè)務(wù)的嚴(yán)峻形勢(shì)，喬布斯毅然決定將蘋果從單一的電腦硬件廠商向數(shù)字音樂領(lǐng)域多元化出擊，于2001年推出了個(gè)人數(shù)字音樂播放器ipod。到2005年下半年，蘋果公司已經(jīng)銷售出去2200萬枚ipod數(shù)字音樂播放器。
在ipod推出后不到一年半，蘋果的itunes音樂店也于2003年4月開張，通過itunes音樂店銷售的音樂數(shù)量高達(dá)5億首。在美國(guó)所有的合法音樂下載服務(wù)當(dāng)中，蘋果公司的itunes音樂下載服務(wù)占據(jù)了其中的82%。與此同時(shí)，蘋果也推出適合windows個(gè)人電腦的itunes版本，將ipod和itunes音樂店的潛在市場(chǎng)擴(kuò)大到整個(gè)世界。通過ipod和itunes音樂店，蘋果改寫了pc、消費(fèi)電子、音樂這3個(gè)產(chǎn)業(yè)的游戲規(guī)則。
盡管已經(jīng)從最初對(duì)技術(shù)的一無所知變成今天的億萬富翁，但喬布斯做事情的熱情始終未變，他對(duì)創(chuàng)新的熱情就如他最喜歡的《全球概覽》?？暗母鎰e辭所寫：stay hungry. stay foolish.(求知若渴，大智若愚。)
(六)每當(dāng)有重要產(chǎn)品即將宣告完成時(shí)，蘋果都會(huì)退回最本源的思考，并要求將產(chǎn)品推倒重來。以至于有人認(rèn)為這是一種病態(tài)的品質(zhì)、完美主義控制狂的標(biāo)志。波士頓咨詢服務(wù)公司共調(diào)查了全球各行業(yè)的940名高管，其中有25%的人認(rèn)為蘋果是全球最具創(chuàng)新精神的企業(yè)。
“在蘋果公司，我們遇到任何事情都會(huì)問：它對(duì)用戶來講是不是很方便?它對(duì)用戶來講是不是很棒?每個(gè)人都在大談特談‘噢，用戶至上’，但其他人都沒有像我們這樣真正做到這一點(diǎn)。”喬布斯驕傲地說。
與對(duì)產(chǎn)品和戰(zhàn)略高度聚焦的做法相似，在人才的使用上，喬布斯也極力強(qiáng)調(diào)“精”和“簡(jiǎn)”。喬布斯曾創(chuàng)立并管理的pixar公司倡導(dǎo)的是沒有“b團(tuán)隊(duì)”，每個(gè)電影都是集合最聰明的漫畫家、作家和技術(shù)人員的最佳努力而成。“質(zhì)量比數(shù)量更加重要?！眴滩妓贡硎緩娜舾赡昵翱吹絪tephen g. wozniak為制造第一臺(tái)蘋果機(jī)而顯示出的超凡工程學(xué)技能的那些日子開始，喬布斯就相信由頂尖人才所組成的一個(gè)小團(tuán)隊(duì)能夠運(yùn)轉(zhuǎn)巨大的'輪盤，僅僅是擁有較少的這樣的頂尖團(tuán)隊(duì)就夠了。為此，他花費(fèi)大量精力和時(shí)間打電話，用于尋找那些他耳聞過的最優(yōu)秀人員、以及那些他認(rèn)為對(duì)于蘋果各個(gè)職位最適合的人選。
喬布斯還在2000年蘋果的一度停滯期喊出了“think different”(另類思考)的廣告語，他希望這個(gè)斥資上億美元宣傳的廣告不僅讓消費(fèi)者重新認(rèn)識(shí)蘋果，更重要的是，喚醒公司內(nèi)員工的工作激情。
而喬布斯本人也將一個(gè)企業(yè)家的能量貢獻(xiàn)于眾多別的ceo認(rèn)為是自己不需要親自做的事情中，不論是校對(duì)合作協(xié)議、還是給記者打電話講述一個(gè)他認(rèn)為非常重要的故事，他都會(huì)去做。而同時(shí)，與很多ceo不同的是，他很少參加華爾街分析家的研討會(huì)，傾向于做一些自己的事情。在員工的眼中，喬布斯承擔(dān)了很多責(zé)任，但在很多富于創(chuàng)造性的層面上他又非常放手而不參與。
前蘋果產(chǎn)品營(yíng)銷主管mike evangelist離職后在他的博客中透露，喬布斯每一場(chǎng)講演都需要幾個(gè)星期的預(yù)先準(zhǔn)備和上百人的協(xié)同工作，經(jīng)過精確的細(xì)節(jié)控制和若干次秘密彩排之后，喬布斯總是以激情四射的演講者面目出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)喬布斯邀請(qǐng)百事可樂總裁約翰·斯高利加盟蘋果時(shí)，他這樣說：“難道你想一輩子都賣汽水，不想有機(jī)會(huì)改變世界嗎?”
在這樣的個(gè)人化文化指引下，喬布斯以用戶個(gè)人化引導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)，以員工個(gè)人化來塑造公司文化和創(chuàng)新能力，以自身個(gè)人化獲得一種自由和愜意的人生。以曾經(jīng)由喬布斯掌控的pixar為例，pixar最著名的企業(yè)文化就是“以下犯上”，娛樂和自由的工作環(huán)境，我行我素、稀奇古怪的員工，隨時(shí)隨地隨便提出的新主意，都構(gòu)成了一種職業(yè)文化中的高度個(gè)人化的元素?！笆裁粗袑?、部門、領(lǐng)導(dǎo)，這些詞我們統(tǒng)統(tǒng)沒有，這就是我們獨(dú)一無二的地方?！边@是pixar員工的描述。
正當(dāng)喬布斯帶領(lǐng)蘋果的版圖越做越大時(shí)，波士頓咨詢公司的james andrew提出質(zhì)疑：“如果蘋果的產(chǎn)品真的比微軟、或戴爾、或ibm、或惠普的好，那么為什么蘋果這家公司這么小?(想一想，在過去10年，蘋果申請(qǐng)了1300項(xiàng)專利，幾乎是戴爾的1.5倍。)”
andrew認(rèn)為在蘋果的創(chuàng)新和文化中存在一種偏見，即單純對(duì)技術(shù)革新的絕對(duì)信奉。“成為一個(gè)真正創(chuàng)新的公司不僅是追趕上最新的創(chuàng)意，或者新產(chǎn)品和新服務(wù)，它還包含著要能創(chuàng)造足夠的現(xiàn)金來彌補(bǔ)成本，并回報(bào)股東?！?BR> 與此同時(shí)，yankee group咨詢公司兼battery ventures風(fēng)險(xiǎn)投資公司的創(chuàng)始人howard anderson對(duì)蘋果提出另一個(gè)質(zhì)疑：“還有一個(gè)非常重要的成功創(chuàng)新的要素，即完結(jié)(follow-through)。這也是蘋果所缺乏的?！?anderson說，“創(chuàng)新不是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵。管理才是。在實(shí)踐中，這一點(diǎn)就意味著通過堅(jiān)固的銷售力、以及與開發(fā)者和銷售者協(xié)作的戰(zhàn)略、消費(fèi)者服務(wù)的戰(zhàn)略來支撐產(chǎn)品創(chuàng)新。過度依賴創(chuàng)新的公司已經(jīng)過時(shí)。很多時(shí)候，管理和執(zhí)行更加重要?！?BR> 哈佛大學(xué)商學(xué)院教授、《創(chuàng)新者的兩難困境》一書作者clayton m. christensen表示，因ipod而大獲成功的蘋果將像以前一樣再次衰落?！拔覔?dān)心蘋果會(huì)因itunes的封閉性而失掉時(shí)機(jī)，就像當(dāng)年它拒絕開放mac系統(tǒng)一樣，結(jié)果成就了微軟的霸業(yè)。如果它能夠開放itunes架構(gòu)并兼容所有的mp3播放器，也許還能夠保持目前的領(lǐng)先地位。”
質(zhì)疑歸質(zhì)疑，但擺在人們面前的現(xiàn)實(shí)卻是，隨著喬布斯與迪士尼的這次聯(lián)盟，使他終于可以染指媒體內(nèi)容的生產(chǎn)和發(fā)行業(yè)務(wù)，可以逐步實(shí)現(xiàn)他在數(shù)碼時(shí)代跨領(lǐng)域集成的遠(yuǎn)大目標(biāo)。熟悉喬布斯的人也清楚，他是一個(gè)極端追求完美的人，長(zhǎng)久以來就想組建自己的媒體帝國(guó)。
當(dāng)然這次聯(lián)盟也有諸多風(fēng)險(xiǎn)，喬布斯將在運(yùn)營(yíng)蘋果的同時(shí)也坐在迪士尼的董事會(huì)中，這讓他不得不面臨眾多雷區(qū)和沖突，他也必須證明自己能勝任新角色。如果他能將曾經(jīng)讓蘋果高飛的活力和能量同樣帶給迪士尼，那么喬布斯便能真正成為這個(gè)龐大夢(mèng)幻王國(guó)的真實(shí)領(lǐng)袖。
1.專注設(shè)計(jì)
首 先，每個(gè)員工都必須牢記蘋果比其他任何一家公司都更加注重產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。像微軟這樣的公司向來不擅于打造讓人賞心悅目的產(chǎn)品，而蘋果才是真正地在做設(shè)計(jì)—— 了解消費(fèi)者的需求，懂得如何滿足消費(fèi)者的需求，然后著手實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。雖然實(shí)現(xiàn)起來并不總是很容易，但蘋果似乎每次都能恰到好處地完成。這難道不是員工的 努力造就了蘋果的成功嗎?如果離開了員工的努力，蘋果有可能會(huì)很快沒落。
2.信任喬布斯
蘋果是一家非常有意思的公司，它的企業(yè)文化從員工一直延伸到了消費(fèi)者。這也就是說，它對(duì)員工的期望也是它對(duì)消費(fèi)者的期望。其中，最重要的一點(diǎn)期望就是——相信喬布斯。在過去的十年中，喬布斯一直是蘋果的救星。他曾帶領(lǐng)蘋果走出老化的商業(yè)模式并進(jìn)行革新，從而創(chuàng)造了前所未有的成就，并向市場(chǎng)推出了許多更好的產(chǎn) 品。不過，“相信喬布斯” 有時(shí)也會(huì)太過頭(比如最近的iphone天線門事件)。但是，在大多數(shù)情況下，相信喬布斯對(duì)蘋果、對(duì)員工和對(duì)消費(fèi)者來說都是有益無害的。
3.從頭開始
當(dāng)員工初到蘋果時(shí)，公司就希望他們立即做一件事：忘掉曾經(jīng)了解的技術(shù)。蘋果公司所做的事情與其他公司都不一樣。無論是產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念還是公司 獨(dú)具的簡(jiǎn)單運(yùn)營(yíng)方式，只要是在蘋果，所有事情就會(huì)不同。把在其他公司的工作習(xí)慣帶到蘋果來，可能會(huì)造成更多的麻煩。蘋果是不同尋常的。
4.堅(jiān)信蘋果
不同于行業(yè)里的其它任何公司，蘋果公司非常自負(fù)。其中的部分原因是由于喬布斯非常自我，他相信蘋果是世界上最強(qiáng)的公司，有不同于其他公司的做事方式。雖然蘋果的仇敵無法忍受這一點(diǎn)，但是對(duì)所有該公司的粉絲和員工而言，這一信條已經(jīng)成為了一種號(hào)召力。
5.聆聽批評(píng)
由 于自負(fù)的本性，蘋果用心聆聽人們對(duì)自己的產(chǎn)品的批評(píng)。但在真正的蘋果時(shí)尚里，該公司會(huì)選擇更加惡毒的行為來回應(yīng)這些批評(píng)，這一點(diǎn)是行業(yè)里其它所有公司都不 能企及的。畢竟，行業(yè)里有哪家公司可以在遇到諸如iphone 4天線門這樣的事件時(shí)還能滿不在乎，依舊我行我素的呢?蘋果不喜歡聽到別人指責(zé)自己是錯(cuò)誤的，并希望不管是自己的員工、還是外界的追捧者都能跟自己堅(jiān)定的 站在一起。
6.永不服輸
蘋果最具魅力的一點(diǎn)就是它永不服輸。就算產(chǎn)品被批評(píng)得體無完膚，該公司似乎也能在危急時(shí)刻找到脫離火海的方法。沒有哪個(gè)領(lǐng)域能比計(jì)算市場(chǎng)把這一點(diǎn)展現(xiàn)得更加 淋漓盡致的了。在做出了一些有著不少爭(zhēng)議(和風(fēng)險(xiǎn))的決策后，喬布斯憑借正確的策略扭轉(zhuǎn)了局面，使公司獲得了收益。今天，蘋果希望自己所創(chuàng)造的利潤(rùn)可以打 破紀(jì)錄。喬布斯最不想看到的就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手擊敗自己的公司。也許，這就是為什么谷歌在移動(dòng)市場(chǎng)的收益能讓這位ceo如此憤怒的原因。
7.關(guān)注細(xì)節(jié)
如果說蘋果懂得哪一條經(jīng)營(yíng)之道，那就是關(guān)注細(xì)節(jié)意味著長(zhǎng)遠(yuǎn)回報(bào)。例如，谷歌的android操作系統(tǒng)，可能賣得很好，但在使用了一段時(shí)間之后，大多數(shù) 消費(fèi)者就會(huì)發(fā)現(xiàn)android與蘋果的ios操作系統(tǒng)相比缺乏一些閃光點(diǎn)。這點(diǎn)差距并不會(huì)讓消費(fèi)者覺得android操作系統(tǒng)不太好用，事實(shí)上，可以說 android和ios一樣好用，但這點(diǎn)小小的差距確實(shí)會(huì)讓一些消費(fèi)者禁不住懷疑谷歌為什么就不能再做得更好一點(diǎn)。在大多數(shù)情況下，蘋果卻多努力了一點(diǎn) 點(diǎn)。但就是這一點(diǎn)點(diǎn)的努力使得蘋果成為了最大的贏家。與此同時(shí)，這也是蘋果對(duì)自己?jiǎn)T工的期望。
8.不可替代
如 果佩珀馬斯特的離職暗示了蘋果內(nèi)部是如何運(yùn)作的，那么很明顯只有喬布斯是不可替代的人物。佩珀馬斯特曾幫助世界上最知名的智能手機(jī)取得了超乎尋常的成功， 如果在其它公司也好(不管文化差異與否)，沒有人會(huì)愿意看到他滿心悔恨的離開。不過，這一點(diǎn)也只能歸咎于喬布斯的自我。很明顯，喬布斯認(rèn)為自己才是蘋果成 功的關(guān)鍵。蘋果的愛好者和某些員工可能會(huì)同意這種說法，但佩珀馬斯特在iphone的成功上也是不可或缺的一員。蘋果公司里還有誰可以讓iphone團(tuán)隊(duì) 像佩珀馬斯特領(lǐng)導(dǎo)時(shí)那樣有效地工作呢?這一點(diǎn)的確值得每一個(gè)人去思考。但或許并這不重要。蘋果公司再次證明，只有喬布斯才不會(huì)丟掉飯碗。
9.保密至高無上
談到蘋果的企業(yè)文化，就不得不提及該公司對(duì)保密工作的態(tài)度。不同于行業(yè)里的其他許多公司，蘋果在即將推出新產(chǎn)品時(shí)很少會(huì)泄密。但實(shí)際上，由于該公司一名員工的疏忽，使得iphone 4在推出之前就已經(jīng)泄漏了相關(guān)的信息。也許，這就是為什么蘋果公司會(huì)制定長(zhǎng)期的保密準(zhǔn)則，只有那些能做好保密工作的公司才能取得成功。而那些泄露公司秘密的員工，哪怕是無意間，也只有被炒掉的份。1977年時(shí)，蘋果還是一家創(chuàng)業(yè)公司，只有一幢樓，它的大廳中寫著：“l(fā)ooselipssinkship”。
10.主導(dǎo)市場(chǎng)
在涉及到技術(shù)時(shí)，史蒂夫喬布斯腦海中只有一個(gè)目標(biāo)，那就是“主導(dǎo)市場(chǎng)”。他所想的不只是擊敗市場(chǎng)上的所有公司，而是要徹底摧毀他們。喬布斯想向世界表明，只 有他的公司才是最強(qiáng)的。喬布斯就是想向所有競(jìng)爭(zhēng)者、消費(fèi)者和所有人證明這一點(diǎn)，并希望員工可以幫他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。如果員工不這樣做的話，那么就只會(huì)被解 職。
11.發(fā)揚(yáng)特色
蘋果素以消費(fèi)市場(chǎng)作為目標(biāo)，所以喬布斯要使蘋果成為電腦界的索尼。1998年6月上市的imac擁有半透明的、果凍般圓潤(rùn)的藍(lán)色機(jī)身，迅速成為一種時(shí)尚象征。在之后3年內(nèi)，它一共售出了500萬臺(tái)。而如果擺脫掉外形設(shè)計(jì)的魅力，這款利潤(rùn)率達(dá)到23%的產(chǎn)品的所有配置都與此前一代蘋果電腦如出一轍。
12.開拓銷售渠道
讓美國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)產(chǎn)品與服務(wù)零售商和經(jīng)銷商之一的compusa成為蘋果在美國(guó)全國(guó)的專賣商，使mac機(jī)銷量大增。
13.調(diào)整結(jié)盟力量
同宿敵微軟和解，取得微軟對(duì)它的1.5億美元投資，并繼續(xù)為蘋果機(jī)器開發(fā)軟件。同時(shí)收回了對(duì)兼容廠家的技術(shù)使用許可，使它們不能再靠蘋果的技術(shù)賺錢。
公司的企業(yè)文化篇一
如今，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。企業(yè)文化不僅僅是一種可品嘗、可視覺的標(biāo)識(shí)，更是一種源源不斷的動(dòng)力和靈魂。下面，我將分享一下我在高速公司所獲得的一些企業(yè)文化心得體會(huì)。
二、正文之旅
當(dāng)我第一次進(jìn)入高速公司時(shí)，被緊湊有序的工作環(huán)境所震撼。所有員工，不管是管理層還是基層員工，都是高效率、井然有序的。這種高效率的背后是源源不斷的企業(yè)文化推動(dòng)，進(jìn)入公司的員工都必須首先接受嚴(yán)格的培訓(xùn)課程，以了解公司的內(nèi)部文化、價(jià)值和重要性。因此，員工的資質(zhì)和管理水平得到了提高，也為公司的發(fā)展壯大提供了基石。
高速公司的核心文化是企業(yè)責(zé)任、創(chuàng)新、誠(chéng)信和人才。在公司的管理者和運(yùn)營(yíng)者之間，建立了良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，以便讓公司作出更為明智的決策。這一重要的文化特征推進(jìn)了公司的發(fā)展，并確保了公司對(duì)內(nèi)外界的責(zé)任感，從而增強(qiáng)了公司的可持續(xù)發(fā)展。
在高速公司的內(nèi)部，創(chuàng)新也是一項(xiàng)非常重要的文化特征。高速公司已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的佼佼者之一，從而成為了新的問題解決方案的模板。高速公司更加注重員工的創(chuàng)新能力，通過定期的團(tuán)隊(duì)討論會(huì)議傳授創(chuàng)新思想和方法，提高員工對(duì)新創(chuàng)意和新技術(shù)的適應(yīng)度。這種文化的推動(dòng)不僅對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)有益，更為客戶提供了更多更高效的服務(wù)。
在高速公司中，誠(chéng)信也是一個(gè)非常重要的文化特征。高速公司在任何情況下都帶著誠(chéng)信的標(biāo)簽，讓其他公司對(duì)其信任。這種文化特征已經(jīng)成為高速公司成功的基石之一。公司全體員工都堅(jiān)信不移地遵守商業(yè)倫理學(xué)規(guī)定。
最后，高速公司注重人才的特征是極具說服力的。公司認(rèn)為員工是公司的最重要資產(chǎn)，尊重員工，關(guān)注員工。公司定期會(huì)協(xié)助員工制定職業(yè)規(guī)劃，并推出類似“進(jìn)步、老字號(hào)”這樣的計(jì)劃，支持員工進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和專業(yè)培訓(xùn)，從而提高員工的工作效率和可持續(xù)發(fā)展能力。
三、結(jié)語
因此，企業(yè)文化和公司發(fā)展密不可分。在高速公司，企業(yè)文化傳到每一個(gè)員工，滋養(yǎng)著公司的內(nèi)在之美。企業(yè)文化塑造了公司的形象，吸引了法人，以及獲得了客戶的信任和支持。在高速公司，企業(yè)文化的培養(yǎng)就像一個(gè)永不停息的領(lǐng)導(dǎo)、管理和管理培訓(xùn)計(jì)劃，為公司提供了良好的管理、績(jī)效和創(chuàng)新基礎(chǔ)。
四、建議
企業(yè)文化只能根據(jù)公司的特點(diǎn)，按照公司的愿景和使命，創(chuàng)造出來。因此，在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)，一定要充分考慮公司的個(gè)性特點(diǎn)和目標(biāo)，讓cultor幫助公司做出適當(dāng)?shù)倪x擇，為公司提供巨大的幫助。
五、致謝
感謝高速公司給予我這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在高速公司中，我學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)和技能，感受到了企業(yè)文化的力量，擁有了更加良好的職業(yè)規(guī)劃，我將以此為契機(jī)，不斷努力學(xué)習(xí)，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，取得更好的成果。
公司的企業(yè)文化篇二
一、建農(nóng)資平臺(tái)，富巴蜀農(nóng)家！
二、雙福，細(xì)品生活的味道。
三、萬千原生態(tài)，雙福農(nóng)產(chǎn)品。
四、雙福農(nóng)產(chǎn)，四季領(lǐng)“鮮”！
五、和諧雙贏，造福大眾。
六、西南農(nóng)資大平臺(tái)，創(chuàng)富農(nóng)家大本營(yíng)！
七、用心民之關(guān)切，綠色放心生活。
八、新農(nóng)貿(mào)，心世界雙福農(nóng)貿(mào)航母行，開啟市場(chǎng)財(cái)富源。
九、健康是福，平安是福。
十、迎送有道，助你致富！
十一、重慶雙福菜藍(lán)子，城鄉(xiāng)共益幸福來！
十二、雙福農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)，服務(wù)菜農(nóng)，讓您有口福。
十三、雙福，綠色產(chǎn)品的未來。
十四、雙福農(nóng)貿(mào)城，搭建農(nóng)民朋友最好的商城。
十五、重慶雙福，幸福天下！
十六、惠農(nóng)惠商，心服（福）口服（福）。
十七、創(chuàng)新城區(qū)，共富發(fā)展。
十八、城市綠色菜園一心為農(nóng)，福滿萬家。
十九、肉菜瓜果批發(fā) 東西南北暢達(dá)。
二十、市民更有口福，農(nóng)戶生活幸福。
二十一、龍頭市場(chǎng)造福一方，現(xiàn)代農(nóng)貿(mào)致富兩翼。
二十二、攜手雙福，共赴財(cái)路。
二十三、好事成雙，福滿萬家。
二十四、利國(guó)利民顯雙福本色。
二十五、關(guān)注民生，共榮共富。
二十六、雙城計(jì)，福滿載。
二十七、重慶山水美，雙福農(nóng)產(chǎn)香。
二十八、穩(wěn)定社會(huì)，發(fā)展壯大。
二十九、農(nóng)產(chǎn)萬萬千，雙福農(nóng)領(lǐng)“鮮”。
三十、雙福農(nóng)貿(mào)，一應(yīng)俱全，貨真價(jià)實(shí)，童叟無欺。
三十一、雙福農(nóng)產(chǎn)品，食尚又實(shí)惠。
三十二、城市的農(nóng)貿(mào)，城市的雙福。
三十三、雙福農(nóng)產(chǎn)品，健康又新鮮。
三十四、開創(chuàng)農(nóng)業(yè)貿(mào)易新局面，打開農(nóng)民創(chuàng)業(yè)新選擇。
三十五、雙向合作，福送萬家綠色在我心中，健康與你同行。
三十六、觀光到重慶，吃菜找雙福！
三十七、打造西部農(nóng)貿(mào)基地，架起城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)橋梁。
三十八、農(nóng)產(chǎn)情系千萬家，市場(chǎng)方便你我他！
三十九、匯聚五湖四海農(nóng)產(chǎn)品，滿足千家萬戶新“食”尚。
四十、惠農(nóng)惠民惠萬家，重慶雙福第一家。
四十一、雙福食天下，價(jià)格惠萬家。
四十二、潤(rùn)萬家：特把實(shí)惠送到千萬家。
四十三、綠色農(nóng)產(chǎn)，雙福領(lǐng)“鮮”！
四十四、綠色雙福，口福心福。
四十五、攜手共進(jìn)，和諧共贏。
四十六、市民有口福，百姓更幸福。
四十七、批發(fā)蔬果有雙福，給你一份綠色驚喜。
四十八、雙福農(nóng)產(chǎn)：放心綠色產(chǎn)品，健康到萬家。
四十九、雙福農(nóng)產(chǎn)品，惠民有雙福。
五十、席宴九州朋，福澤四?？汀?BR> 五十一、選擇雙福，健康幸福！
五十二、一福惠民生，二福匯優(yōu)品。
五十三、香飄世界，健康未來，福澤天下。
五十四、購(gòu)美味，購(gòu)健康，購(gòu)便利，雙福農(nóng)貿(mào)。
五十五、綠色農(nóng)副的導(dǎo)航，農(nóng)民增收的翅膀。
五十六、祝福送福新鮮、健康、吃出雙福來！
五十七、走城鄉(xiāng)一體大道，插經(jīng)濟(jì)騰飛雙翅雙福國(guó)際農(nóng)貿(mào)城，真誠(chéng)服務(wù)為三農(nóng)。
五十八、連接居農(nóng)，鏈接未來
五十九、豐富市民餐桌，提高百姓生活。
六十、綠色與生命時(shí)時(shí)相伴，農(nóng)貿(mào)與生活息息相關(guān)。
六十一、綠色雙福營(yíng)養(yǎng)佳，瓜果蔬菜滿天下。
六十二、農(nóng)欲富，聚雙福！
六十三、和諧重慶，情滿雙福。
六十四、雙手創(chuàng)未來，福佑千萬家。
六十五、農(nóng)副產(chǎn)品新主場(chǎng)，領(lǐng)鮮生活大本營(yíng)。
六十六、步入雙福，走向輝煌！
六十七、進(jìn)菜到雙福，便宜又富足。
六十八、豐富市民餐桌，提高農(nóng)民生活。
六十九、西部最大全國(guó)一流，一站式國(guó)際農(nóng)貿(mào)批發(fā)航母！
七十、雙福農(nóng)產(chǎn)品，批發(fā)新生活！
七十一、重慶雙福國(guó)際農(nóng)貿(mào)，給您新鮮釀造佳肴。
七十二、綠色雙福，惠民雙福。
七十三、福澤四方，福送萬家。
七十四、綠色無公害，福送千萬家。
七十五、環(huán)境一流、商品一流、服務(wù)一流！
七十六、農(nóng)在雙福，雙?；蒉r(nóng)。
七十七、生態(tài)農(nóng)品雙福來，綠色健康更精彩！
七十八、聚天下農(nóng)產(chǎn)，樂天下百姓。
七十九、雙福農(nóng)產(chǎn)品誠(chéng)待天下客，重慶菜籃子喜迎四海人。
八十、因?yàn)殡p福，所以健康。
八十一、綠色無害得雙利，渝都果蔬福萬家！
八十二、海納進(jìn)渝有容乃大，互利共贏福澤萬家！
八十三、出售新鮮和健康，交易信譽(yù)和真誠(chéng)。
八十四、春夏秋冬菜蔬雙福樣樣齊，香甜酸脆瓜果雙福種種有。
八十五、關(guān)注民生，服務(wù)百姓！
八十六、重慶雙福在，城鄉(xiāng)幸福在！
八十七、農(nóng)品鮮千里，雙福連萬家！
八十八、有我就有口福，有我就會(huì)健康幸福。
八十九、天府之國(guó)出雙福，人間處處飯菜香。
九十、雙方受益，福滿全家。
九十一、重慶雙福，利通全球！
九十二、豐富市民菜籃子，滿足農(nóng)民錢袋子。
九十三、雙福農(nóng)產(chǎn)，四季領(lǐng)“鮮”。
九十四、為人民的幸福，為下一代的幸福。
公司的企業(yè)文化篇三
2、愛我元尚，精工于裝；凝心聚力，創(chuàng)新進(jìn)??；塑造品牌，走向世界。
3、展我元尙本色，筑我元尙品牌，實(shí)力成就未來，服務(wù)源于信賴，創(chuàng)新的元尙，給力的元尙。
4、一流化的設(shè)計(jì)，超強(qiáng)視覺享受，引領(lǐng)設(shè)計(jì)時(shí)尚，追趕設(shè)計(jì)潮流，風(fēng)格隨你挑，國(guó)際化的元尚。
5、元尚創(chuàng)意，時(shí)尚裝飾，三位一體，服務(wù)第一，專注品牌，引領(lǐng)未來。
6、時(shí)尚的設(shè)計(jì)，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，貼心的服務(wù)——我們?cè)腥藢?duì)您的承諾。
7、我們是勇敢的創(chuàng)新者，為了元尚的事業(yè)，我們精誠(chéng)忠誠(chéng)，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)；挑戰(zhàn)自我，追求卓越。
8、元?dú)馐?，來自?shí)力；尚品經(jīng)典，跨越時(shí)空；設(shè)施一流，精湛技藝；計(jì)費(fèi)合理，保您滿意。
9、元尚設(shè)計(jì)，創(chuàng)意在我；我為元素，團(tuán)隊(duì)為尚；進(jìn)取務(wù)實(shí)，和諧高效。
10、元尚設(shè)計(jì)，真心為你，美侖美奐，美家美戶，家裝首選，精彩“飾”界。
11、我們的設(shè)計(jì)，“元”自對(duì)更美生活的渴望；我們的創(chuàng)意，“元”自對(duì)更小細(xì)節(jié)的把握；我們的態(tài)度，“元”自對(duì)更好世界的關(guān)注；我們的精神，“元”自對(duì)更強(qiáng)自我的'追求；我們的服務(wù)，“元”自對(duì)更多客戶的需求；我們的成就，“元”自對(duì)更遠(yuǎn)道路的探求。
12、元尚設(shè)計(jì)，面向國(guó)際；自主創(chuàng)新，服務(wù)一流；著眼今朝，贏在未來。
13、愛我元尚，解放思想；智造輝煌，塑造形象；聚焦世界，創(chuàng)贏未來。
14、理念先進(jìn)，格調(diào)高雅；服務(wù)專業(yè)，行動(dòng)迅速；風(fēng)格獨(dú)特，品質(zhì)卓越。
15、創(chuàng)新元尚，設(shè)計(jì)精良；團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)新突破；服務(wù)至上，創(chuàng)造輝煌。
16、無尚新設(shè)計(jì)，尚品新元素；乃爭(zhēng)新思維，是為新潮流；至精新創(chuàng)意，上創(chuàng)新品牌。
17、設(shè)計(jì)匠心獨(dú)運(yùn)，專業(yè)無懈可擊；創(chuàng)意獨(dú)具特色，人才卓越不凡；理念信譽(yù)至上，經(jīng)典元尚裝飾。
18、元尚設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)時(shí)尚，創(chuàng)新獨(dú)特，用專業(yè)的心做專業(yè)的事，成為設(shè)計(jì)界的領(lǐng)航者。
19、元見卓識(shí)，尚心悅目，裝潢設(shè)計(jì)，飾亮家居，真心為您，好上加好——元尚裝飾真好。
20、我相信成功，我一能定邁向成功；我熱情工作，我一定能做好工作；我勇敢面對(duì)，我一定能解決所有問題。
21、天元地尚，人杰地靈；元尚裝飾，錦上添花；不拘一格，多元巧飾；天工開物，崇尚之地；好色家園，你我共建；元尚裝飾，譽(yù)飾全球。
22、給你一個(gè)空間；給你一個(gè)港灣；給你一份生活；給你一份心情；崇尚多元；創(chuàng)意無限。
23、愛元尚愛客戶，我們團(tuán)結(jié)互助（我們互相幫助），裝修設(shè)計(jì)能人，我們無所不能，永遠(yuǎn)積極上進(jìn)。
24、熱愛元尚，奉獻(xiàn)元尚，創(chuàng)新元尚；設(shè)計(jì)一流，施工一流，服務(wù)一流。
25、熱愛元尚，奉獻(xiàn)元尚，創(chuàng)新元尚；設(shè)計(jì)一流，施工一流，服務(wù)一流；追求完美，講究細(xì)節(jié)，締造品質(zhì)。
26、最專心的服務(wù)，最美麗的設(shè)計(jì)，最給力的團(tuán)隊(duì)，“元”來有你，尚知才有美麗溫馨的家。
27、創(chuàng)新為本，服務(wù)為誠(chéng)，信譽(yù)為重，質(zhì)量為實(shí)，夯實(shí)管理，著眼發(fā)展。
28、美好家庭的營(yíng)造，您來；強(qiáng)盛公司的運(yùn)營(yíng)，您來；有序生活的打理，您來；專業(yè)裝修的設(shè)計(jì)，該我了。
29、妙奇元尚，慧聚時(shí)尚；團(tuán)結(jié)一心，齊力創(chuàng)新；引領(lǐng)飾界，精彩未來。
30、以“誠(chéng)”諾，為客戶服務(wù)；用創(chuàng)新，設(shè)時(shí)尚元素；讓品質(zhì)，贏國(guó)際認(rèn)可。
31、設(shè)計(jì)多元，崇尚創(chuàng)意，裝點(diǎn)人生，震撼視界，攜手元尚，共創(chuàng)未來。
32、橫掃業(yè)內(nèi)，四海歸一，工程難，元尚出。覆壓全球萬里，中流砥柱。
33、品質(zhì)啟元，引領(lǐng)時(shí)尚；務(wù)實(shí)求真，風(fēng)格創(chuàng)新；和諧高效，再創(chuàng)輝煌。
34、元尚匯聚一流人才，元尚創(chuàng)造知名品牌，元尚設(shè)計(jì)匠心獨(dú)具，元尚服務(wù)無懈可擊，元尚倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取，元尚締造行業(yè)奇跡。
35、你的想法，我的創(chuàng)意；溝通融合，除舊立新；元您的夢(mèng)，尚我的真。
36、元尚設(shè)計(jì)，凝聚動(dòng)力；設(shè)計(jì)超前，服務(wù)第一；整體效果，保您滿意。
37、這里是專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，這里有高端的品質(zhì)，這里一切為您打造，享受一站式服務(wù)，只在元尚，渾然天成。
38、多元設(shè)計(jì)，時(shí)尚創(chuàng)意，震撼視覺，點(diǎn)綴人生，美化生活，元尚設(shè)計(jì)。
39、追求完美，講究細(xì)節(jié)，締造品質(zhì)；謀劃事業(yè)，謀求發(fā)展，謀籌未來；瞄準(zhǔn)先進(jìn)，緊盯高端，走在人前。
40、讓我們以團(tuán)隊(duì)的力量打造永恒的經(jīng)典，讓我們以滿腔的熱情創(chuàng)造完美的空間，讓我們以誠(chéng)心的服務(wù)打動(dòng)每一位客戶，讓我們共同努力開創(chuàng)公司美好的未來。
41、我們的專業(yè)不止于設(shè)計(jì)，我們的理念不止于獨(dú)特，我們的視角不止于世界，我們的質(zhì)量不止于上乘，我們的業(yè)績(jī)不止于輝煌，“元”于生活，“尚”且不止。
42、矗立于城市當(dāng)中，每一處繁華之地，都有元尚；每一次心的溝通，每一次微笑服務(wù)，都有元尚；溫馨的不僅是家，還有設(shè)計(jì)的光芒，都在元尚。
43、凝心聚力興元尚，精工尚德樹品牌。服務(wù)如家親客戶，時(shí)尚經(jīng)典融一爐，立足宜昌匠心運(yùn)，譽(yù)滿湖北問神州。
44、元尚充滿力量，設(shè)計(jì)緊跟時(shí)尚；元尚充滿神奇，永遠(yuǎn)追求第一；元尚就是我家，努力為我為他。
45、讓你感嘆，竟然還有這手；讓你感慨，果然可以這樣；讓你感懷，居然這樣省心；讓你感想，自然這樣時(shí)尚。
46、立足本地，放眼全球；品質(zhì)求真，風(fēng)格創(chuàng)新；和諧發(fā)展，輝煌共建。
47、創(chuàng)意的空間，時(shí)尚的元素，專業(yè)的設(shè)計(jì)，貼心的服務(wù)，一切盡在元尚裝飾。
48、設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心，風(fēng)格融匯中西；品質(zhì)追求卓越，服務(wù)貼心誠(chéng)信；材料綠色環(huán)保，打造元尚品牌。
49、創(chuàng)意多元，風(fēng)格多元；品質(zhì)高尚，設(shè)計(jì)時(shí)尚；目標(biāo)一致，追求一流。
50、元尚設(shè)計(jì)，品質(zhì)第一；風(fēng)格獨(dú)特，品質(zhì)卓越；創(chuàng)新理念，服務(wù)完善。
51、精心設(shè)計(jì)是工程質(zhì)量的靈魂。產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
52、創(chuàng)新為本，服務(wù)為誠(chéng)，以精立業(yè)，以質(zhì)取勝，接軌國(guó)際，著眼發(fā)展。
53、感性做人，理性做事；事無大小，行動(dòng)為上；元尚裝飾，設(shè)計(jì)未來。
54、誠(chéng)信創(chuàng)新，至美元尚；精益求真，細(xì)節(jié)永恒；團(tuán)結(jié)互助，大愛無疆。
55、未來的世界我給你，未來的城市我?guī)湍?，未來的家居你有我，未來的角落發(fā)現(xiàn)我，元尚設(shè)計(jì)事務(wù)所讓未來更美好。
56、元尚裝飾，讓您的生活更加多彩，用我們?nèi)f分的努力，換來您的十分滿意，選擇元尚，選擇輝煌。
57、用創(chuàng)新吸引顧客，用質(zhì)量擦亮品牌，用實(shí)力趕超同行，用努力接軌國(guó)際，元尚設(shè)計(jì)，無限潛力。
58、生活還可以更美好，愛情還可以更甜蜜，家庭還可以更溫馨，社會(huì)還可以更進(jìn)步，事業(yè)還可以更成功，元尚還可以更國(guó)際。
59、元尚裝飾多元素設(shè)計(jì)，為您為她創(chuàng)造第二人間天堂，來吧，讓行動(dòng)證明一切。
60、元尚歌，一起唱；愛客戶，愛元尚；有困難，一起上；有任務(wù)，努力干。
公司的企業(yè)文化篇四
企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。下面是本站小編為你整理的公司企業(yè)文化范文，希望對(duì)你有用!
美車堂集團(tuán)是一家注冊(cè)在香港的專業(yè)從事汽車美容的集團(tuán)公司。在國(guó)內(nèi)現(xiàn)已成立了上海美車堂汽車美容有限公司、北京美車堂汽車裝飾有限公司、南京比鄰汽車服務(wù)有限公司、蘇州比鄰汽車美容有限公司、廣州美車堂汽車美容服務(wù)有限公司五家子公司。
隨著20xx年上海美車堂項(xiàng)目啟動(dòng)以來，美車堂逐漸把中高端汽車美容的概念推廣給廣大車主，在上海已經(jīng)有八十多家地處核心區(qū)域的直營(yíng)門店與快捷店，形象、規(guī)模和服務(wù)在區(qū)域內(nèi)都處于領(lǐng)先的地位。
20xx年美車堂正式啟動(dòng)北京市場(chǎng)，12月28日北京美車堂銀泰中心旗艦店正式營(yíng)業(yè)。開業(yè)以來美車堂倚著良好的服務(wù)，一流的汽車美容技術(shù)贏得了北京廣大消費(fèi)者贊譽(yù)和信賴。
高度的品牌契合度和采取直營(yíng)管理模式
美車堂是一家專業(yè)從事中高端汽車內(nèi)外全面美容護(hù)理的集團(tuán)，國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)自20xx年國(guó)內(nèi)第一家門店在上海梅龍鎮(zhèn)廣場(chǎng)開業(yè)來，目前已有將近八十多家地處核心商業(yè)大廈和城市地標(biāo)式建筑內(nèi)的直營(yíng)連鎖店，已樹立了與商業(yè)中心緊密結(jié)合的高端品牌形象。
我們的店面裝修統(tǒng)一規(guī)范，寬闊明亮整潔的工作現(xiàn)場(chǎng)，典雅舒心的顧客休息區(qū)，靚麗的企業(yè)形象，給廣大顧客高檔、舒適、全面的汽車美容服務(wù)。
極高的客戶忠實(shí)度和滿意度
上海美車堂開業(yè)五年來，已先后為20多萬名用戶提供汽車美容服務(wù)，在上海擁有8000多名高端的會(huì)員制客戶。北京美車堂在開業(yè)僅僅一個(gè)多月來先后為300名用戶提供汽車美容服務(wù)，門店內(nèi)所有員工均進(jìn)過嚴(yán)格系統(tǒng)的培訓(xùn)后方能上崗，每三個(gè)月左右還要進(jìn)行技術(shù)升級(jí)培訓(xùn)(由香港公司技師負(fù)責(zé)培訓(xùn))。因此，美車堂可以保證給客人的愛車帶去時(shí)下最先進(jìn)的美容技術(shù).
1. 美車堂的榮譽(yù)：
上海市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員;機(jī)動(dòng)車車容保潔企業(yè)五星單位;市容誠(chéng)信創(chuàng)建企業(yè)。
2. 近期媒體報(bào)道：
20xx年8月13日 《新聞晚報(bào)》中以較大篇幅報(bào)道了美車堂節(jié)水環(huán)保的洗車服務(wù)。
20xx年八月號(hào)、九月號(hào)連續(xù)在《動(dòng)感駕馭雜志》(auto car)推薦欄目中刊登了“美車堂汽車美容顧問—車身篇”和“美車堂汽車美容顧問---內(nèi)飾篇”，向廣大車主介紹了最新的汽車美容知識(shí)和方法。
企業(yè)簡(jiǎn)介
鄂州永菊美容色彩文化廣場(chǎng)創(chuàng)辦于1998年，由國(guó)際美容師，湖北省美容美法協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，湖北省化妝品商行副秘書長(zhǎng)，鄂州市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)程永菊老師創(chuàng)辦的鄂州市第一家專業(yè)女子美容廣場(chǎng)。
近幾年來，在永菊老師的悉心經(jīng)營(yíng)和永菊的一批美麗的天使的共同努力下，永菊美容色彩廣場(chǎng)打造成為鄂州市及湖北省美容界的一面旗幟，曾多次被評(píng)為“全國(guó)放心美容院“，”全國(guó)誠(chéng)信消費(fèi)者放心美容品牌：，“湖北省美容美法特級(jí)店”，以及中國(guó)美容業(yè)唯一永久獎(jiǎng)勵(lì)：“中國(guó)美容華山獎(jiǎng)——十佳明星美容院”等眾多美譽(yù)。
企業(yè)理念
1.核心價(jià)值觀
誠(chéng)實(shí)、守信、勤勉、謙遜、寬容、擔(dān)當(dāng)
2.企業(yè)愿景
立足鄂州市,面向全中國(guó),力爭(zhēng)成為中國(guó)美容養(yǎng)生企業(yè)的先鋒,行業(yè)的帶頭兵.
3.服務(wù)宗旨:
我們所要做的不只是單純地護(hù)理一張臉,而是樹立一中優(yōu)雅、健康、積極向上的生活方式,帶給您生活的品質(zhì)和品味.
4.服務(wù)目標(biāo):
追求第一,至善至美.
5.員工信念
(1) 兢兢業(yè)業(yè),不掉以輕心;為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取榮譽(yù),不計(jì)較個(gè)人得失;為公司創(chuàng)造價(jià)值,堅(jiān)持不懈.
(2)幫組解決工作中的困難,責(zé)無旁貸;援助同事生活中的困難,義不容辭.
員工手冊(cè)內(nèi)容
員工手冊(cè)是幫助員工了解公司，進(jìn)行自我培訓(xùn)的教材，明確員工的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工日常工作行為的準(zhǔn)則文件。
員工手冊(cè)只是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境，員工只有充分了解并認(rèn)同企業(yè)文化，才有可能融入到企業(yè)中，發(fā)揮自己的才干。企業(yè)的愿景是管理者對(duì)企業(yè)未來發(fā)展方向的規(guī)劃和期許，這種規(guī)劃和期許同時(shí)也影響著員工的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。
一個(gè)充滿希望的愿景有利于員工把自己的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合起來。表達(dá)企業(yè)的價(jià)值觀、描繪企業(yè)的發(fā)展愿景是員工手冊(cè)首先要遵循的標(biāo)準(zhǔn)。
北京文化傳媒公司，1999年，一批在中央電視臺(tái)工作過的深諳北京本土文化的優(yōu)秀影視制作精英組建了影視制作團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過幾年的努力于20xx年4月8日正式成立北京龍恩昌德影視文化發(fā)展有限公司。
主要從事企業(yè)宣傳片 宣傳片拍攝 影視制作 廣告片拍攝 廣告片制作 風(fēng)光片制作 風(fēng)光片拍攝 動(dòng)畫制作，公司成立至今已為數(shù)十家大型企業(yè) 上市公司 金融機(jī)構(gòu)策劃拍攝編輯制作了宣傳片廣告片，專題片一經(jīng)播出為客戶提升企業(yè)形象助推業(yè)績(jī)，制作精良的宣傳片形象片廣告片成為客戶與同行拉開距離的催化劑!
20xx年2月5日，承蒙廣大客戶的厚愛與支持，公司規(guī)模擴(kuò)大和創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)得到優(yōu)化，北京龍恩昌德影視文化發(fā)展有限公司正式更名為北京千影神韻文化藝術(shù)傳媒有限公司。千影神韻擁有一流的前期拍攝后期編輯制作設(shè)備、專業(yè)的制作團(tuán)隊(duì)、電視臺(tái)策劃編導(dǎo)，新公司秉承客戶為先為的原則，充滿激情的繼續(xù)服務(wù)于新老客戶!
北京有千百家影視制作公司，但千影神韻只有一家。集影視前期策劃、拍攝、后期制作、欄目包裝為一體，作為專業(yè)的宣傳片、專題片、風(fēng)光片、廣告片、電視欄目等的優(yōu)質(zhì)“智造商”，千影神韻憑借對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察力和對(duì)動(dòng)態(tài)市場(chǎng)的強(qiáng)大把控力，幫助一個(gè)個(gè)知名企業(yè)提升企業(yè)形象，推動(dòng)著北京乃至更大范圍內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
多年來，成就了一支視角獨(dú)特，技術(shù)精湛，思路開闊，反應(yīng)迅速的專業(yè)精英制作團(tuán)隊(duì)。千影神韻現(xiàn)有員工36人,其中導(dǎo)演、編導(dǎo)、影視策劃、攝像師、剪輯師、動(dòng)畫設(shè)計(jì)師、音效師、化妝師等20余名專業(yè)人員，本著技術(shù)上追求卓越，服務(wù)上精益求精的宗旨，他們?cè)诿恳粋€(gè)環(huán)節(jié)都盡心盡責(zé)，追求完美，以確保每個(gè)項(xiàng)目準(zhǔn)確高效的達(dá)成。
公司的企業(yè)文化篇五
1. 沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
2. 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
3. 每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。
4. 不論你在
什么
時(shí)候開始，重要的是開始之后就不要停止!不論你在什么時(shí)候結(jié)束，重要的是結(jié)束之后就不要悔恨!
5. 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
6. 成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的
珍惜
就是對(duì)成本的節(jié)約。
7. 大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
8. 復(fù)雜的事情要簡(jiǎn)單做!簡(jiǎn)單的事情要認(rèn)真做!認(rèn)真的事情要重復(fù)做!重復(fù)的事情要?jiǎng)?chuàng)造性地做!
9. 人因夢(mèng)想而偉大，但要靠無比的行動(dòng)力來落實(shí)自己的夢(mèng)想!
10. 如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
11. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
12. 投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。
13. 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
14. 無論是美女的歌聲，還是鬣狗的狂吠，無論是鱷魚的眼淚，還是惡狼的嚎叫，都不會(huì)使我動(dòng)搖。
15. 行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
公司的企業(yè)文化篇六
因上不努力，果自不會(huì)來！
主動(dòng)使人進(jìn)步，被動(dòng)使人落后
“問題”意味著責(zé)任，而責(zé)任就是機(jī)會(huì)
機(jī)會(huì)總喬裝成“問題”的樣子
你的價(jià)值就是體現(xiàn)在別人對(duì)你的需求程度上
中文中，代價(jià)最高的三個(gè)字“我沒空”
不為薪水而工作，薪水自然會(huì)提升！
因上努力，果隨其后
機(jī)會(huì)源于事情，有事可干，就有機(jī)會(huì)
行動(dòng)的第一步是服從
沒有服從力就沒有行動(dòng)力
多問自己我做得怎么樣
高工作質(zhì)量帶來競(jìng)爭(zhēng)力
成功是一定的，只要在導(dǎo)致成功的種子上下功夫
凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。
把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡
碰運(yùn)氣的生活，是要付出很大的代價(jià)！
合作才能共贏。
公司的企業(yè)文化篇七
山之高處人為峰，企之共贏人作本。員工與客戶合為企業(yè)之本，合-方能共贏。公司以德育人，思想道德建設(shè)，建設(shè)跨時(shí)代的精神文明;公司關(guān)注人才，關(guān)注管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才;公司人力優(yōu)勢(shì)，打造著強(qiáng)的員工實(shí)體隊(duì)伍。
企業(yè)缺少了先進(jìn)的管理，就缺少了前行的動(dòng)力。公司管理制勝，一以貫之的永恒主題，是維系“合”文化的脊梁，管理與文化融合貫通，有機(jī)締結(jié)。
說得天花亂墜，喊破嗓子，不如干出樣子。公司班子以人為本的原則，用先進(jìn)文化充實(shí)武裝，企業(yè)中心任務(wù)，求真務(wù)實(shí)，工作。而今，公司班子和中層干部隊(duì)伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻(xiàn)、精干高效、勤政為民的戰(zhàn)斗集體，引領(lǐng)著職工走在時(shí)代前沿。前期，公司本著精簡(jiǎn)、效能的原則對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)了大刀闊斧的改革與，現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，以事定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定人，為全體員工展帆引航。
惟有創(chuàng)新活力來，管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)著公司工作的“三效”并優(yōu)：
效力-組織動(dòng)員力強(qiáng)，工作力強(qiáng)，約束力強(qiáng)，協(xié)作力強(qiáng)，開拓創(chuàng)新力更強(qiáng);效益-不但了經(jīng)濟(jì)效益，而且了社會(huì)效益，打出了供電人的服務(wù)品牌;效應(yīng)-大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮，而是別開生面的帶動(dòng)效應(yīng)、優(yōu)化效應(yīng)和示范效應(yīng)。
德為事業(yè)之基。基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)必定有能夠支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心理念，而理念注定(更多精彩文章來自“秘書不求人”)于員工的精神世界，這就咱濰坊供電人集體智慧的結(jié)晶-“合”文化。
厚德以載物。企業(yè)道德具備了企業(yè)文化的特征，屬于企業(yè)文化的高層次意識(shí)。“德若水之源，才若水之波”，公司的企業(yè)道德?lián)]發(fā)著無與倫比的強(qiáng)大輻射力：因“德”，“才”一直正軌向前延展。以“德”為基，施行管理，提升職工整體隊(duì)伍素質(zhì)，秉承以德為萬事之根的理念，把員工道德品質(zhì)的精華凝集，力求德才兼?zhèn)??！暗隆卑芽蛻艉袈曅盘?hào)，把客戶利益放到位，把客戶滿意標(biāo)準(zhǔn)，與客戶架起誠(chéng)信的亮麗彩虹橋，著企業(yè)與客戶的“合”力共贏。
“合”之要義，鑄就強(qiáng)體?！昂稀蔽幕瘍?nèi)化于人心，外化于人行，貫穿于管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，體現(xiàn)于濰電的滴滴點(diǎn)點(diǎn)。合，凝結(jié)理念以升華，勁射精彩生熠輝，企業(yè)再升級(jí)!
企業(yè)人，文化魂。的文化-高屋建瓴，求真務(wù)實(shí);的文化-干事創(chuàng)業(yè)之信念、做人做事之準(zhǔn)繩;的文化-企業(yè)管理的哲學(xué)，潛入深處，將員工齊聚。
一路沿革“合”文化，供電人重整裝、再齊發(fā)，“合”力迎新潮大踏步走來。
公司的企業(yè)文化篇八
引導(dǎo)語：下面小編為大家?guī)硖O果公司企業(yè)文化，謝謝您的閱讀。
所有這些成績(jī)的取得就在于喬布斯將他的舊式戰(zhàn)略真正貫徹于新的數(shù)字世界之中，采用的是高度聚焦的產(chǎn)品戰(zhàn)略、嚴(yán)格的過程控制、突破式的創(chuàng)新和持續(xù)的市場(chǎng)營(yíng)銷。
(一)重回蘋果后的喬布斯采取的第一步驟就是削減蘋果的產(chǎn)品線，把正在開發(fā)的15 種產(chǎn)品縮減到4 種，而且裁掉一部分人員，節(jié)省了營(yíng)運(yùn)費(fèi)用。之后，蘋果遠(yuǎn)離那些用低端產(chǎn)品滿足市場(chǎng)份額的要求，也不向公司不能占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位的臨近市場(chǎng)擴(kuò)張。
(二)發(fā)揚(yáng)蘋果的特色。
(三)開拓銷售渠道。
(四)調(diào)整結(jié)盟力量。
(五)隨著個(gè)人電腦業(yè)務(wù)的嚴(yán)峻形勢(shì)，喬布斯毅然決定將蘋果從單一的電腦硬件廠商向數(shù)字音樂領(lǐng)域多元化出擊，于2001年推出了個(gè)人數(shù)字音樂播放器ipod。到2005年下半年，蘋果公司已經(jīng)銷售出去2200萬枚ipod數(shù)字音樂播放器。
在ipod推出后不到一年半，蘋果的itunes音樂店也于2003年4月開張，通過itunes音樂店銷售的音樂數(shù)量高達(dá)5億首。在美國(guó)所有的合法音樂下載服務(wù)當(dāng)中，蘋果公司的itunes音樂下載服務(wù)占據(jù)了其中的82%。與此同時(shí)，蘋果也推出適合windows個(gè)人電腦的itunes版本，將ipod和itunes音樂店的潛在市場(chǎng)擴(kuò)大到整個(gè)世界。通過ipod和itunes音樂店，蘋果改寫了pc、消費(fèi)電子、音樂這3個(gè)產(chǎn)業(yè)的游戲規(guī)則。
盡管已經(jīng)從最初對(duì)技術(shù)的一無所知變成今天的億萬富翁，但喬布斯做事情的熱情始終未變，他對(duì)創(chuàng)新的熱情就如他最喜歡的《全球概覽》?？暗母鎰e辭所寫：stay hungry. stay foolish.(求知若渴，大智若愚。)
(六)每當(dāng)有重要產(chǎn)品即將宣告完成時(shí)，蘋果都會(huì)退回最本源的思考，并要求將產(chǎn)品推倒重來。以至于有人認(rèn)為這是一種病態(tài)的品質(zhì)、完美主義控制狂的標(biāo)志。波士頓咨詢服務(wù)公司共調(diào)查了全球各行業(yè)的940名高管，其中有25%的人認(rèn)為蘋果是全球最具創(chuàng)新精神的企業(yè)。
“在蘋果公司，我們遇到任何事情都會(huì)問：它對(duì)用戶來講是不是很方便?它對(duì)用戶來講是不是很棒?每個(gè)人都在大談特談‘噢，用戶至上’，但其他人都沒有像我們這樣真正做到這一點(diǎn)。”喬布斯驕傲地說。
與對(duì)產(chǎn)品和戰(zhàn)略高度聚焦的做法相似，在人才的使用上，喬布斯也極力強(qiáng)調(diào)“精”和“簡(jiǎn)”。喬布斯曾創(chuàng)立并管理的pixar公司倡導(dǎo)的是沒有“b團(tuán)隊(duì)”，每個(gè)電影都是集合最聰明的漫畫家、作家和技術(shù)人員的最佳努力而成。“質(zhì)量比數(shù)量更加重要?！眴滩妓贡硎緩娜舾赡昵翱吹絪tephen g. wozniak為制造第一臺(tái)蘋果機(jī)而顯示出的超凡工程學(xué)技能的那些日子開始，喬布斯就相信由頂尖人才所組成的一個(gè)小團(tuán)隊(duì)能夠運(yùn)轉(zhuǎn)巨大的'輪盤，僅僅是擁有較少的這樣的頂尖團(tuán)隊(duì)就夠了。為此，他花費(fèi)大量精力和時(shí)間打電話，用于尋找那些他耳聞過的最優(yōu)秀人員、以及那些他認(rèn)為對(duì)于蘋果各個(gè)職位最適合的人選。
喬布斯還在2000年蘋果的一度停滯期喊出了“think different”(另類思考)的廣告語，他希望這個(gè)斥資上億美元宣傳的廣告不僅讓消費(fèi)者重新認(rèn)識(shí)蘋果，更重要的是，喚醒公司內(nèi)員工的工作激情。
而喬布斯本人也將一個(gè)企業(yè)家的能量貢獻(xiàn)于眾多別的ceo認(rèn)為是自己不需要親自做的事情中，不論是校對(duì)合作協(xié)議、還是給記者打電話講述一個(gè)他認(rèn)為非常重要的故事，他都會(huì)去做。而同時(shí)，與很多ceo不同的是，他很少參加華爾街分析家的研討會(huì)，傾向于做一些自己的事情。在員工的眼中，喬布斯承擔(dān)了很多責(zé)任，但在很多富于創(chuàng)造性的層面上他又非常放手而不參與。
前蘋果產(chǎn)品營(yíng)銷主管mike evangelist離職后在他的博客中透露，喬布斯每一場(chǎng)講演都需要幾個(gè)星期的預(yù)先準(zhǔn)備和上百人的協(xié)同工作，經(jīng)過精確的細(xì)節(jié)控制和若干次秘密彩排之后，喬布斯總是以激情四射的演講者面目出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)喬布斯邀請(qǐng)百事可樂總裁約翰·斯高利加盟蘋果時(shí)，他這樣說：“難道你想一輩子都賣汽水，不想有機(jī)會(huì)改變世界嗎?”
在這樣的個(gè)人化文化指引下，喬布斯以用戶個(gè)人化引導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)，以員工個(gè)人化來塑造公司文化和創(chuàng)新能力，以自身個(gè)人化獲得一種自由和愜意的人生。以曾經(jīng)由喬布斯掌控的pixar為例，pixar最著名的企業(yè)文化就是“以下犯上”，娛樂和自由的工作環(huán)境，我行我素、稀奇古怪的員工，隨時(shí)隨地隨便提出的新主意，都構(gòu)成了一種職業(yè)文化中的高度個(gè)人化的元素?！笆裁粗袑?、部門、領(lǐng)導(dǎo)，這些詞我們統(tǒng)統(tǒng)沒有，這就是我們獨(dú)一無二的地方?！边@是pixar員工的描述。
正當(dāng)喬布斯帶領(lǐng)蘋果的版圖越做越大時(shí)，波士頓咨詢公司的james andrew提出質(zhì)疑：“如果蘋果的產(chǎn)品真的比微軟、或戴爾、或ibm、或惠普的好，那么為什么蘋果這家公司這么小?(想一想，在過去10年，蘋果申請(qǐng)了1300項(xiàng)專利，幾乎是戴爾的1.5倍。)”
andrew認(rèn)為在蘋果的創(chuàng)新和文化中存在一種偏見，即單純對(duì)技術(shù)革新的絕對(duì)信奉。“成為一個(gè)真正創(chuàng)新的公司不僅是追趕上最新的創(chuàng)意，或者新產(chǎn)品和新服務(wù)，它還包含著要能創(chuàng)造足夠的現(xiàn)金來彌補(bǔ)成本，并回報(bào)股東?！?BR> 與此同時(shí)，yankee group咨詢公司兼battery ventures風(fēng)險(xiǎn)投資公司的創(chuàng)始人howard anderson對(duì)蘋果提出另一個(gè)質(zhì)疑：“還有一個(gè)非常重要的成功創(chuàng)新的要素，即完結(jié)(follow-through)。這也是蘋果所缺乏的?！?anderson說，“創(chuàng)新不是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵。管理才是。在實(shí)踐中，這一點(diǎn)就意味著通過堅(jiān)固的銷售力、以及與開發(fā)者和銷售者協(xié)作的戰(zhàn)略、消費(fèi)者服務(wù)的戰(zhàn)略來支撐產(chǎn)品創(chuàng)新。過度依賴創(chuàng)新的公司已經(jīng)過時(shí)。很多時(shí)候，管理和執(zhí)行更加重要?！?BR> 哈佛大學(xué)商學(xué)院教授、《創(chuàng)新者的兩難困境》一書作者clayton m. christensen表示，因ipod而大獲成功的蘋果將像以前一樣再次衰落?！拔覔?dān)心蘋果會(huì)因itunes的封閉性而失掉時(shí)機(jī)，就像當(dāng)年它拒絕開放mac系統(tǒng)一樣，結(jié)果成就了微軟的霸業(yè)。如果它能夠開放itunes架構(gòu)并兼容所有的mp3播放器，也許還能夠保持目前的領(lǐng)先地位。”
質(zhì)疑歸質(zhì)疑，但擺在人們面前的現(xiàn)實(shí)卻是，隨著喬布斯與迪士尼的這次聯(lián)盟，使他終于可以染指媒體內(nèi)容的生產(chǎn)和發(fā)行業(yè)務(wù)，可以逐步實(shí)現(xiàn)他在數(shù)碼時(shí)代跨領(lǐng)域集成的遠(yuǎn)大目標(biāo)。熟悉喬布斯的人也清楚，他是一個(gè)極端追求完美的人，長(zhǎng)久以來就想組建自己的媒體帝國(guó)。
當(dāng)然這次聯(lián)盟也有諸多風(fēng)險(xiǎn)，喬布斯將在運(yùn)營(yíng)蘋果的同時(shí)也坐在迪士尼的董事會(huì)中，這讓他不得不面臨眾多雷區(qū)和沖突，他也必須證明自己能勝任新角色。如果他能將曾經(jīng)讓蘋果高飛的活力和能量同樣帶給迪士尼，那么喬布斯便能真正成為這個(gè)龐大夢(mèng)幻王國(guó)的真實(shí)領(lǐng)袖。
1.專注設(shè)計(jì)
首 先，每個(gè)員工都必須牢記蘋果比其他任何一家公司都更加注重產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。像微軟這樣的公司向來不擅于打造讓人賞心悅目的產(chǎn)品，而蘋果才是真正地在做設(shè)計(jì)—— 了解消費(fèi)者的需求，懂得如何滿足消費(fèi)者的需求，然后著手實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。雖然實(shí)現(xiàn)起來并不總是很容易，但蘋果似乎每次都能恰到好處地完成。這難道不是員工的 努力造就了蘋果的成功嗎?如果離開了員工的努力，蘋果有可能會(huì)很快沒落。
2.信任喬布斯
蘋果是一家非常有意思的公司，它的企業(yè)文化從員工一直延伸到了消費(fèi)者。這也就是說，它對(duì)員工的期望也是它對(duì)消費(fèi)者的期望。其中，最重要的一點(diǎn)期望就是——相信喬布斯。在過去的十年中，喬布斯一直是蘋果的救星。他曾帶領(lǐng)蘋果走出老化的商業(yè)模式并進(jìn)行革新，從而創(chuàng)造了前所未有的成就，并向市場(chǎng)推出了許多更好的產(chǎn) 品。不過，“相信喬布斯” 有時(shí)也會(huì)太過頭(比如最近的iphone天線門事件)。但是，在大多數(shù)情況下，相信喬布斯對(duì)蘋果、對(duì)員工和對(duì)消費(fèi)者來說都是有益無害的。
3.從頭開始
當(dāng)員工初到蘋果時(shí)，公司就希望他們立即做一件事：忘掉曾經(jīng)了解的技術(shù)。蘋果公司所做的事情與其他公司都不一樣。無論是產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念還是公司 獨(dú)具的簡(jiǎn)單運(yùn)營(yíng)方式，只要是在蘋果，所有事情就會(huì)不同。把在其他公司的工作習(xí)慣帶到蘋果來，可能會(huì)造成更多的麻煩。蘋果是不同尋常的。
4.堅(jiān)信蘋果
不同于行業(yè)里的其它任何公司，蘋果公司非常自負(fù)。其中的部分原因是由于喬布斯非常自我，他相信蘋果是世界上最強(qiáng)的公司，有不同于其他公司的做事方式。雖然蘋果的仇敵無法忍受這一點(diǎn)，但是對(duì)所有該公司的粉絲和員工而言，這一信條已經(jīng)成為了一種號(hào)召力。
5.聆聽批評(píng)
由 于自負(fù)的本性，蘋果用心聆聽人們對(duì)自己的產(chǎn)品的批評(píng)。但在真正的蘋果時(shí)尚里，該公司會(huì)選擇更加惡毒的行為來回應(yīng)這些批評(píng)，這一點(diǎn)是行業(yè)里其它所有公司都不 能企及的。畢竟，行業(yè)里有哪家公司可以在遇到諸如iphone 4天線門這樣的事件時(shí)還能滿不在乎，依舊我行我素的呢?蘋果不喜歡聽到別人指責(zé)自己是錯(cuò)誤的，并希望不管是自己的員工、還是外界的追捧者都能跟自己堅(jiān)定的 站在一起。
6.永不服輸
蘋果最具魅力的一點(diǎn)就是它永不服輸。就算產(chǎn)品被批評(píng)得體無完膚，該公司似乎也能在危急時(shí)刻找到脫離火海的方法。沒有哪個(gè)領(lǐng)域能比計(jì)算市場(chǎng)把這一點(diǎn)展現(xiàn)得更加 淋漓盡致的了。在做出了一些有著不少爭(zhēng)議(和風(fēng)險(xiǎn))的決策后，喬布斯憑借正確的策略扭轉(zhuǎn)了局面，使公司獲得了收益。今天，蘋果希望自己所創(chuàng)造的利潤(rùn)可以打 破紀(jì)錄。喬布斯最不想看到的就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手擊敗自己的公司。也許，這就是為什么谷歌在移動(dòng)市場(chǎng)的收益能讓這位ceo如此憤怒的原因。
7.關(guān)注細(xì)節(jié)
如果說蘋果懂得哪一條經(jīng)營(yíng)之道，那就是關(guān)注細(xì)節(jié)意味著長(zhǎng)遠(yuǎn)回報(bào)。例如，谷歌的android操作系統(tǒng)，可能賣得很好，但在使用了一段時(shí)間之后，大多數(shù) 消費(fèi)者就會(huì)發(fā)現(xiàn)android與蘋果的ios操作系統(tǒng)相比缺乏一些閃光點(diǎn)。這點(diǎn)差距并不會(huì)讓消費(fèi)者覺得android操作系統(tǒng)不太好用，事實(shí)上，可以說 android和ios一樣好用，但這點(diǎn)小小的差距確實(shí)會(huì)讓一些消費(fèi)者禁不住懷疑谷歌為什么就不能再做得更好一點(diǎn)。在大多數(shù)情況下，蘋果卻多努力了一點(diǎn) 點(diǎn)。但就是這一點(diǎn)點(diǎn)的努力使得蘋果成為了最大的贏家。與此同時(shí)，這也是蘋果對(duì)自己?jiǎn)T工的期望。
8.不可替代
如 果佩珀馬斯特的離職暗示了蘋果內(nèi)部是如何運(yùn)作的，那么很明顯只有喬布斯是不可替代的人物。佩珀馬斯特曾幫助世界上最知名的智能手機(jī)取得了超乎尋常的成功， 如果在其它公司也好(不管文化差異與否)，沒有人會(huì)愿意看到他滿心悔恨的離開。不過，這一點(diǎn)也只能歸咎于喬布斯的自我。很明顯，喬布斯認(rèn)為自己才是蘋果成 功的關(guān)鍵。蘋果的愛好者和某些員工可能會(huì)同意這種說法，但佩珀馬斯特在iphone的成功上也是不可或缺的一員。蘋果公司里還有誰可以讓iphone團(tuán)隊(duì) 像佩珀馬斯特領(lǐng)導(dǎo)時(shí)那樣有效地工作呢?這一點(diǎn)的確值得每一個(gè)人去思考。但或許并這不重要。蘋果公司再次證明，只有喬布斯才不會(huì)丟掉飯碗。
9.保密至高無上
談到蘋果的企業(yè)文化，就不得不提及該公司對(duì)保密工作的態(tài)度。不同于行業(yè)里的其他許多公司，蘋果在即將推出新產(chǎn)品時(shí)很少會(huì)泄密。但實(shí)際上，由于該公司一名員工的疏忽，使得iphone 4在推出之前就已經(jīng)泄漏了相關(guān)的信息。也許，這就是為什么蘋果公司會(huì)制定長(zhǎng)期的保密準(zhǔn)則，只有那些能做好保密工作的公司才能取得成功。而那些泄露公司秘密的員工，哪怕是無意間，也只有被炒掉的份。1977年時(shí)，蘋果還是一家創(chuàng)業(yè)公司，只有一幢樓，它的大廳中寫著：“l(fā)ooselipssinkship”。
10.主導(dǎo)市場(chǎng)
在涉及到技術(shù)時(shí)，史蒂夫喬布斯腦海中只有一個(gè)目標(biāo)，那就是“主導(dǎo)市場(chǎng)”。他所想的不只是擊敗市場(chǎng)上的所有公司，而是要徹底摧毀他們。喬布斯想向世界表明，只 有他的公司才是最強(qiáng)的。喬布斯就是想向所有競(jìng)爭(zhēng)者、消費(fèi)者和所有人證明這一點(diǎn)，并希望員工可以幫他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。如果員工不這樣做的話，那么就只會(huì)被解 職。
11.發(fā)揚(yáng)特色
蘋果素以消費(fèi)市場(chǎng)作為目標(biāo)，所以喬布斯要使蘋果成為電腦界的索尼。1998年6月上市的imac擁有半透明的、果凍般圓潤(rùn)的藍(lán)色機(jī)身，迅速成為一種時(shí)尚象征。在之后3年內(nèi)，它一共售出了500萬臺(tái)。而如果擺脫掉外形設(shè)計(jì)的魅力，這款利潤(rùn)率達(dá)到23%的產(chǎn)品的所有配置都與此前一代蘋果電腦如出一轍。
12.開拓銷售渠道
讓美國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)產(chǎn)品與服務(wù)零售商和經(jīng)銷商之一的compusa成為蘋果在美國(guó)全國(guó)的專賣商，使mac機(jī)銷量大增。
13.調(diào)整結(jié)盟力量
同宿敵微軟和解，取得微軟對(duì)它的1.5億美元投資，并繼續(xù)為蘋果機(jī)器開發(fā)軟件。同時(shí)收回了對(duì)兼容廠家的技術(shù)使用許可，使它們不能再靠蘋果的技術(shù)賺錢。