同事是我們工作中的得力助手，他們的團結(jié)與合作是我們前進的動力。與他人進行交流和討論，獲得更多的反饋和建議。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的一些經(jīng)驗豐富的作者總結(jié)的范文，可以作為參考，希望能夠給大家提供一些新的思考角度，歡迎大家閱讀并進行借鑒。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇一
當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經(jīng)驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳獧谀恐?。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、it skill等，請盡量從選項中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
一
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內(nèi)容和職責。
例如：“負責華東地區(qū)的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執(zhí)行公司的`銷售策略;因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃;發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系;協(xié)助經(jīng)銷商建立運作架構(gòu)，指導和管理其銷售隊伍。”
據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
如果你是it人才，在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力!
注意：當你描述項目經(jīng)驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎?你知道聯(lián)系方式的重要性嗎?
試想，如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇二
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
身材：160cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：文員/秘書、
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市匯萃經(jīng)濟信息咨詢有限公司起止年月：20xx-12～20xx-04。
擔任職務：秘書。
工作描述：
1、處理每日往來英文郵件與信件，協(xié)助總經(jīng)理撰寫合同及各種文書；
2、各種加拿大移民文件的填寫及客戶文件的歸檔；
3、安排總經(jīng)理行程，通過電話與郵件預定約會時間；
4、陪同總經(jīng)理參加會議，并做好會議記錄；
5、負責發(fā)布招聘信息，進行員工面試，負責發(fā)放員工工資，做好相關(guān)報表；
6、其他瑣碎事務。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇三
簡歷
工作經(jīng)歷必須具有三個要素才能滿足完整性的要求，這也是最為基礎(chǔ)的要求，如果在這方面出現(xiàn)問題那就顯得不規(guī)范了，因為這些要素都是必須的而不是具有選擇性的。下面就看看這三個要素到底是什么，并且還得學會如何規(guī)范地描述這些要素。
其一，就是公司的.名稱，在介紹工作經(jīng)歷時肯定需要把公司名稱寫清楚，看似簡單可是在名稱方面出現(xiàn)的問題似乎比較多，一些求職者出于某些原因就不寫公司名稱，而是以一些模糊方式出現(xiàn)在
個人簡歷
里，比如：深圳市某建筑實業(yè)公司、廣州市某投資管理公司、中國某建筑國企等，這樣給人的印象很不好，招聘者要么覺得你在隱瞞什么，要么覺得你是擔心他們把你出賣了。還有在寫公司名稱時竟然出現(xiàn)錯誤，比如說多了一個字或者少了一個字、寫錯了字等。再就是公司名稱應該以全稱的形式體現(xiàn)出來，而不能以簡寫形式以免出現(xiàn)誤解，因為很多公司的簡稱是相同的。
其三，簡歷工作經(jīng)歷里的時間問題，一些求職者只是寫幾幾年到幾幾年在某家公司工作過，而沒有吧時間精確到月份所以這是不符合規(guī)范要求的，但是如果精確到具體的日期又顯得多余。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇四
**公司(20xx-06～20xx-01)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：文控文員。
崗位類別：文員。
2.負責協(xié)助各部門文員進行文件和資料的管理工作。
3.負責監(jiān)督各部門文件和資料的管理和執(zhí)行狀況。
離職原因：回家。
**公司(20xx-10～20xx-04)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：1.對生產(chǎn)部門，品質(zhì)的各類數(shù)據(jù)報表進行匯總，總結(jié)，統(tǒng)計。
2.核算各部門的工資。
3.各類文件的收發(fā)與歸檔。
4.打印各種生產(chǎn)制單。
5、協(xié)助上級處理辦公室日常工作。
**公司(20xx-03～20xx-02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：1、負責成品倉的進、銷、存管理工作;。
2、對所有的單據(jù)分類做帳(手工及電腦);。
3、對倉庫內(nèi)部的整理整頓及清潔工作;。
4、確保每天的貨、帳、卡相符;。
5、月底盤點。
離職原因：尋找更大的發(fā)展空間。
**公司(20xx-10～20xx-03)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：主要負責生產(chǎn)前制單，生產(chǎn)pp辦，大貨紙樣，實樣及追跟生產(chǎn)材料。統(tǒng)計車間的每日的生產(chǎn)數(shù)量及生產(chǎn)質(zhì)量匯總表。輔助生產(chǎn)部各領(lǐng)導工作的需要。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇五
制作簡歷中的工作描述是個人求職者制作簡歷過程中非常關(guān)鍵的一步。以下是小編整理的一些個人簡歷工作經(jīng)歷，有興趣的親可以來閱讀一下！
20xx/11—20xx/4：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：中介服務
技術(shù)部網(wǎng)站營運專員
1、負責xx智能鑰匙箱的軟件產(chǎn)品設(shè)計。使業(yè)主存放在門店中的鑰匙從原先的人工記錄轉(zhuǎn)為系統(tǒng)記錄，知曉鑰匙的當前狀態(tài)。
2、減少經(jīng)紀人詢問鑰匙的所在門店，以及減少鑰匙的丟失，及時管理鑰匙的責任人。
20xx/5—20xx/10：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：中介服務
技術(shù)部網(wǎng)站營運專員
1、通過鑰匙的借還數(shù)據(jù)，分析熱門房源，以供更好的推薦。
2、xx項目，負責xx規(guī)則制度流程產(chǎn)品優(yōu)化，提高簽陪成功率。
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
技術(shù)部項目調(diào)試工程師
1、負責硬件原理的評審，把關(guān)，新項目規(guī)劃及工作安排分配。
2、促進整體項目推動進度，多方面測試驗證與跟蹤，合理規(guī)劃整體項目時間。
3、制定項目設(shè)計時間，測試與調(diào)試工作流程進度以及測試標準報告。
20xx/8—20xx/9：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
技術(shù)部項目調(diào)試工程師
1、更新知識和技能，以跟上計算機技術(shù)的進步，為組織其它部門運營過程中提供技術(shù)和設(shè)備支持。
2、監(jiān)測設(shè)備的運轉(zhuǎn)，并進行必要的調(diào)校，分析信息來決定硬件設(shè)備的更新。
3、構(gòu)建、測試、修改產(chǎn)品原型，使用計算機模擬其原理，分析用戶的需求適當推薦硬件。
1997年1月至2007年12月 湖北省麻城市第一人民醫(yī)院 住院部護士 先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的'急救，術(shù)前準備及術(shù)后護理，全面配合醫(yī)生完成各項難度較高的醫(yī)療護理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環(huán)境下，個人才能得到成長。
2005年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。
2008年1月至今 浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院 注冊在該院 業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪（杭州工聯(lián)）?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
**地產(chǎn)集團廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位：人事專員
工作描述：1、考勤薪酬：負責管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對員工出勤情況進行核查；負責核算員工每月考勤報表以及薪酬報表。
2、招聘管理：負責普通員工招聘工作，統(tǒng)計每周和月度招聘報表；負責辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除。
3、培訓管理：負責新員工培訓帶教工作安排，員工培訓記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成員工培訓計劃的制定和執(zhí)行。
4、考核管理：負責統(tǒng)計監(jiān)督每月員工kpi完成情況，負責月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。
5、活動策劃：負責公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展。
6、事務工作：負責員工人事檔案管理工作，并按要求及時提交其他相關(guān)人事報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
離職原因：謀求新發(fā)展
**集團有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位：人事助理
工作描述：1、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負責簡歷的初次收集、初選、通知預約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護。
2、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動策劃與實施，如每月獨立策劃開展員工生日活動、協(xié)助籌備年會以及公司各種活動。
3、內(nèi)刊管理：獨立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊的編輯、排版、出版，負責企業(yè)形象提升性宣傳工作，負責公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。
4、會議接待：負責公司總部大型會議策劃、組織并及時做好會議紀要的撰寫等相關(guān)工作；負責公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設(shè)計公司《團拜會宣傳片》及項目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關(guān)新聞稿。
5、薪酬社保：負責制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬；負責員工的每月社保申報、社保勞動備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。
6、行政后勤：負責公司總部大型會議紀要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會會員及工會活動的協(xié)助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。
7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
離職原因：謀求新發(fā)展
廣東**科技（集團）有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位：人事助理
3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。
離職原因：大三實習期已滿
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇六
雇主將會很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。
別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！
宣傳你的提升過程。
如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。
當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!
改組了整個服務部門，提高了工作效率。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇七
許多應屆生都會犯一個錯誤，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇八
所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)。
擔任職位：行政客服助理。
工作描述：主要負責輔助行政人事輸入公司資料,整理數(shù)據(jù)表、分析管理，對考勤工作的抽查管理，每月考核結(jié)果的輸出，處理辦公室事情，管理公司部門網(wǎng)站，管理公司部門系統(tǒng)，如公司搞活動協(xié)助統(tǒng)籌等等。
離職原因：私人原因。
云豐貿(mào)易有限公司。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇九
寫好。
工作經(jīng)歷，首先必須明白哪些該寫，哪些不該寫。以下為大家分享的是個人簡歷工作經(jīng)歷范文，希望對大家有所幫助。如果想了解更多內(nèi)容，敬請關(guān)注cn公文站!
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
制作部音效編輯。
1.負責公司錄音，編曲，前后期制作音頻;。
2.硬件及計算機網(wǎng)絡和軟硬件維護;。
3.網(wǎng)絡電臺編輯上傳維護;。
20xx/8—20xx/11：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
造音社調(diào)音師。
1.負責演出大廳的設(shè)備調(diào)整和檢查工作，并把音響設(shè)備調(diào)到最佳狀態(tài);。
2.配合巡演音樂人及樂隊的現(xiàn)場調(diào)音;。
3.參加園區(qū)文化推廣工作，定期組織活動。
20xx/11—20xx/6：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
事業(yè)部影視音樂制作人。
1.影視連續(xù)劇音樂創(chuàng)作，錄音混音;。
2.個人音樂作品在中央電視臺，地方電視臺，部分海外電視臺的黃金時段長期熱播;。
3.國際級音頻工作站操作;。
20xx/7—20xx/9：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
事業(yè)部影視音樂制作人。
1.商務會議現(xiàn)場翻譯，陪同翻譯;。
2.實施大型廣告，電視，卡通節(jié)目的音樂制作項目;。
3.監(jiān)督節(jié)目的音樂制作進度與質(zhì)量。
1)20xx/07--至今：徐州網(wǎng)絡系統(tǒng)工程有限公司擔任職位：部門經(jīng)理。
1.負責大客戶的售前支持;2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案;3.負責部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;4.負責銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓。
主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案：
1、大型書店系統(tǒng)查詢網(wǎng)絡工作。
2、國際展覽中心網(wǎng)絡系統(tǒng)工程。
3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡改造工程。
2)20xx/07--20xx/05：徐州信息系統(tǒng)有限公司擔任職位：系統(tǒng)工程師。
1.負責為用戶進行sun工作站及unix系統(tǒng)集成項目支持、服務及培訓;2.參與開發(fā)sunsparc兼容工作站;3.用戶售前咨詢。
1、參與建立了連鎖超市收銀系統(tǒng)。
2、編制公司內(nèi)部人事財務管理系統(tǒng)。
1、時間段。
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產(chǎn)生一定的困難。
2、年限。
工作年限，即參加工作有多少年，這是企業(yè)判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫上與應聘職位相關(guān)的實習、實踐經(jīng)驗來填充這部分的空白。
3、單位。
工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利于通過hr對簡歷的篩選。理由是hr會以一些知名企業(yè)為關(guān)鍵詞篩選簡歷，有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷的求職者一般都比較受歡迎。
4、擔任職位與業(yè)績。
職位與取得的業(yè)績通常是掛鉤的，由于各個企業(yè)對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。在說明自己的業(yè)績時，最好是用數(shù)字來表達，顯得直觀明白，同時具有較強的說服力。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十
大一和大二期間，在學院組織部任職，雖然管理的是學生，但鍛煉了我的組織能力。大一到大三我都是校報記者團成員，發(fā)表了20篇稿子，這很好地鍛煉了我的文筆，大三暑假我在一家傳媒公司實習了三個月，實習職位是文案策劃，這次實習我的收獲很大，無論是在工作經(jīng)驗上，還是在為人處事上，我覺得這為我以后的職業(yè)生涯打下了很好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，我想找一份文案策劃工作，我在實習期間對文案策劃這個職位的工作內(nèi)容有了一定的了解，我很喜歡這樣的工作，三個月的實習也算是一種工作經(jīng)驗。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十一
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：河源。
身材：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：31歲。
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：司機：行政司機、行政/后勤：行政司機、
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：行政司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：專職司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
所屬行業(yè)：
擔任職務：跟單員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河源紫金高中。
最高學歷：高中。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：司機。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
1996—091999—06河源紫金學文科高中畢業(yè)證，持a2牌駕照。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
10年的'工作經(jīng)驗，熟悉車輛基本常識，車輛保養(yǎng)，車輛年審、年票、養(yǎng)路費、過戶等程序。具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。熟練執(zhí)著的工作熱情，誠實敬業(yè)，有責任感，具備良好的團隊合作精神和學習創(chuàng)新能力，并能獨立完成指定工作任務。
自信是我的優(yōu)點，因為只有自信才能辦好每一件事。自強是我的長處，因為只有通過不斷的學習才能使我進步，提高個人素質(zhì)，跟上時代的變化。性格樂觀，熱心助人，使我能夠做好每一件事。工作能做到吃苦耐勞，認真細致。懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
本人熟悉珠廣州路線及三角地區(qū)，我現(xiàn)在希望得到一個更好的發(fā)展機會，把自己所學到的知識積累的經(jīng)驗有所發(fā)展，為貴公司的興旺發(fā)展，盡自己的一份力。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十二
1)我從畢業(yè)后就到航空公司工作，先后在定檢、航線工作，開始了發(fā)動機孔探的工作。
當初學習孔探時，老師教的很籠統(tǒng)。如果僅憑2天的學習經(jīng)歷來說，根本無法完成實際的發(fā)動機孔探工作。
2)為了能盡快熟悉孔探工作，我熟讀了所有關(guān)于孔探的工卡，包括英文taskcard，期間還發(fā)現(xiàn)了中文工卡的很多漏洞，工程部門也及時糾正了。
熟悉了工卡只能是紙上談兵，更重要的是需要不斷實際操作，期間也得到了師傅的大力幫助。發(fā)動機內(nèi)部構(gòu)造和細節(jié)還是需要很長時間的摸索才能熟知的，我就利用一切可能的機會學習，包括到發(fā)動機大修廠家參觀、向發(fā)動機廠家代表請教、了解世界機隊的故障情況、收集報廢的零部件等等。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十三
hr挑
個人簡歷
時愛看相關(guān)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷少的人自然容易吃虧。
不要緊，我告訴你一種揚長避短的簡歷寫作方法，即使工作經(jīng)歷再少也可以迅速抓住hr的眼球。
“有卓越的領(lǐng)導能力”
“優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力”
“積極進取、樂觀向上、善于創(chuàng)新"
有的人給自己的各種能力打分，還制成五光十色的圖表;
有的人把職責描述寫得知無不言言無不盡，大小事務面面俱到;
有的人無限放大自己的工作職責，把操作寫成管理，把小職員的職責寫得像領(lǐng)導;
我可以不客氣地說，這些做法都是“此地無銀三百兩”，徒勞無功兼弄巧反拙。寥寥數(shù)語的自我評價和五光十色的圖表，沒有事實支撐，空洞無物;寫得啰啰嗦嗦的`職責描述，毫無重點，看著都浪費時間;夸張幾倍的工作職責，是缺乏判斷力和虛偽浮躁的證明;只炫耀老東家、活動主辦方的輝煌史，自己的工作實績卻無處落筆，說明他只是個打雜的。
既然上面的方法都行不通，工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷呢?
我這就告訴你，用”能力導向簡歷“。這種簡歷在西方國家沿用已久，他們叫“functional cv"
“能力導向簡歷”的特點在于開宗明義、簡潔有力地把你的能力和素質(zhì)呈現(xiàn)在簡歷上。讓hr一看就知道你能夠干什么活，為什么適合這份工作。它不像普通簡歷那樣一條條地介紹在什么時候、什么公司、干過什么，避免了求職者沒什么工作經(jīng)歷可寫的尷尬。
工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷?
“能力導向簡歷”的寫作方法
一、搜索目標職位的職責描述和能力素質(zhì)模型;
二、對應目標職位的招聘要求和考核標準，為自己做一份swot分析;
三、在s優(yōu)勢中找到與目標職位能力要求的交匯點;
四、把交匯點一一列出來，分別填上事實說明;
五、把收集好的信息進行整理和提煉，寫成簡歷。
我用linda的簡歷做一次案例分析。linda是我創(chuàng)辦的”簡歷精修小組”的一個學員。她的原始簡歷是這個樣子的。
從簡歷中看到，linda只做過一份實習，為期約3個月。作為德語系畢業(yè)生的她希望進入德資企業(yè)做人事工作。用一般人的眼光來看，一個不是頂尖名校畢業(yè)、沒去過大型外企實習、實習經(jīng)歷單一的人想進入著名的德資企業(yè)簡直難于登天。
但，她做到了!
她在為期5周的簡歷精修培訓中，完成了3份任務單，修改了3次簡歷。所謂“任務單”，是我把“能力導向簡歷“的要素分解成若干步驟再結(jié)合相關(guān)的職場技能，用問卷的形式發(fā)給學員填寫。學員需要按要求收集信息、編輯資料再完成答卷。在做任務單的過程中，學員對自己的求職意向、目標職位和自身能力素質(zhì)越來越了解，然后著手修改簡歷。linda在第二次修改簡歷的時候，她的寫作思路開始明朗。這是當時我給她的留言。
linda的簡歷經(jīng)過第三次修改之后，變成這個樣子。
工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷?
在linda的修改版?zhèn)€人簡歷中，可以直截了當?shù)乜吹剿墓ぷ髂芰?包括technical skills - 計算機、語言、文案編輯、宣傳設(shè)計;people skills - 客戶服務、溝通協(xié)作、領(lǐng)導協(xié)調(diào))，以及相關(guān)證明(證書、獎項、實踐經(jīng)歷)。她把一份平凡的簡歷變成一篇重點突出理據(jù)充足的議論文。把一份只有3個月實習經(jīng)歷的普通學生簡歷，變成一份職業(yè)感十足、工作能力一目了然的”能力導向
簡歷
“。
她收獲到的不僅是一份出彩的簡歷，還有一箭雙雕，來自兩個外資企業(yè)的實習生offer，其中一個offer來自鼎鼎有名的德國大眾!
linda在大眾經(jīng)歷了一次難度不小的面試。面試官有四個，兩個hr，一個用人部門主管和同部門的職員。提問的語言有德語、英語、國語三種，涉及個人信息、職場技能、個人性格等問題。最后，四個面試官互相示意一下，就和linda談待遇和工作內(nèi)容，問她愿不愿意來大眾。
大眾的一對四面試壓力真不小，考驗求職者的語言能力和應變力。linda說，如果光靠背面經(jīng)，這樣的面試是應付不過來的。因為面經(jīng)是一成不變的答案，而面試需要靈活應對。這種靈活不是一種巧舌如簧般的巧言善辯，是一種對目標職位、自身實力、就業(yè)市場的認知和見解。我們在簡歷精修組做的事情就是調(diào)查市場和剖析自己，使她底氣十足，在面試中鎮(zhèn)靜自若對答如流。無獨有偶，南開大學的張力也有同樣的感受。我和他一起花了一個月完成了簡歷修改，他對自己的更了解更有信心。在參加中國人壽小組面試時，他讀大三，同組的競爭者中有研究生，但他勝出了。
所以，我的“簡歷精修”理念是——簡歷面試兩手抓，構(gòu)思簡歷的同時要為面試做準備，簡歷寫得好，面試的勝算更高。
一、剛開始找工作的學生，如linda的例子;
二、想轉(zhuǎn)行的人，如從零售業(yè)跳到物流業(yè);
三、想從基層崗位跳槽到管理崗位的人，如身為銷售代表想其他公司應聘銷售主管。
四、有一段時間沒工作的人，如在家把小孩帶大之后，想重出江湖的媽媽。
上述四種人士有一個共同點——缺乏相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。如果用傳統(tǒng)方法寫簡歷，他們的簡歷往往被hr當成廢紙。“能力導向簡歷”是一種揚長避短的簡歷寫作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素質(zhì)，淡化工作經(jīng)歷的不足，讓hr一眼就可以看出你的優(yōu)點和勝任力。在總結(jié)自身技能和素質(zhì)時，應該把重點放在“通用技能”上，因為“通用技能”在各行各業(yè)有廣泛的適用性。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十四
求職意向。
希望職位：模具工程師技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管項目管理。
工作類型：全職。
目前月薪：13000元（人民幣）。
其它要求：希望能找到一個重視人才型的企業(yè)，提供優(yōu)越的工作和生活環(huán)境。共創(chuàng)美好明天，其他待遇面議。
期望月薪：面議。
自我評價。
主要設(shè)計精密的塑料模具。服務過的企業(yè)有：飛科電器光科剃須刀瑞立集團長江汽車配件正泰電器泰力電器明冠科德汽配碩大輝波蕾等。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。希望能找到一份更能讓我發(fā)揮所學以及個人才能的工作，并會充分發(fā)揮自己的一切來回報公司對我的信任！
浙江瑞安金尊模具有限公司。
2013年02月—2018年01月[4年11個月]。
私營企業(yè)|工程/制造/機械職位：模具工程師。
工作描述：2013年—至今在“浙江瑞安金尊模具有限公司”任模具設(shè)計組長，項目經(jīng)理。
精通常用模具鋼材和塑料材料的特性。
主要職責：負責整套產(chǎn)品的模具設(shè)計，與其他加工部門探討模具設(shè)計和生產(chǎn)的可行性，對異樣產(chǎn)品/模具進行技術(shù)更改。負責檢查其他模具設(shè)計人員的模具設(shè)計可行性，審核其他模具設(shè)計人員設(shè)計的模具并提出需要修改的方案。對客戶提供的三維產(chǎn)品進行設(shè)計可行性評估，產(chǎn)品報價。在產(chǎn)品及模具技術(shù)問題上隨時與客戶進行溝通。安排模具鉗工工作任務，下發(fā)模具加工圖紙，跟蹤模具加工進度。協(xié)助其他加工部門處理模具異常，模具改良等技術(shù)問題。建立模具設(shè)計開發(fā)圖紙檔案，模具維修的跟進檔案。參與模具外協(xié)加工廠的選擇、技術(shù)評審、確定，必要時服從公司的短期出差，有c駕照。
主要的產(chǎn)品有：汽車玻璃升降器，空調(diào)開關(guān)總成，汽車門鎖，雨刮，電器等等。
浙江金特模具有限公司。
2008年02月—2012年10月[4年8個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：模具工程師。
工作描述：2008年02月至2012年在“浙江金特模具有限公司”任模具設(shè)計師，項目經(jīng)理2009年由公司指派前往“深圳盈佳電子科技有限公司”學習半年。
主要職責：負責整套產(chǎn)品的模具設(shè)計，出模具三維及二維加工圖（拆電極，脈沖圖，二維線割圖，車床，配件圖以及外協(xié)加工圖）。對客戶提供的三維產(chǎn)品進行設(shè)計可行性評估，產(chǎn)品報價。在產(chǎn)品及模具技術(shù)問題上隨時與客戶進行溝通。安排模具鉗工工作任務，下發(fā)模具加工圖紙。協(xié)助其他加工部門處理模具異常，模具改良等技術(shù)問題。建立模具設(shè)計開發(fā)圖紙檔案，模具維修的跟進檔案。參與模具外協(xié)加工廠的選擇、技術(shù)評審、確定。
2009年榮獲公司最大付出獎。2010年榮獲公司最大貢獻獎。
2010年本人自主創(chuàng)新親自開發(fā)設(shè)計的一套“低壓電器雙色模具”正在申請國家專利（已得到溫州模具協(xié)會的審批及支持）。
同年該模具也在申請永嘉縣高新技術(shù)項目。
主要產(chǎn)品：家用開關(guān)電器，雨刮，正泰電器，人民電器，按摩椅，醫(yī)療產(chǎn)品。
溫州恒田模具發(fā)展有限公司。
2001年03月—2007年12月[6年9個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：模具工程師。
工作描述：2001年至2004年在江南模具廠從事模具鉗工工作。
2005年02月至2007年底在溫州"恒田模具發(fā)展有限公司"模具設(shè)計。06年任設(shè)計組組長（江南模具廠是恒田模具的前身）。
主要職責：模具設(shè)計，部門經(jīng)理指派的模具任務，出三維及二維模具加工圖紙（拆電極，脈沖圖，二維線割圖，車床，配件圖以及外協(xié)加工圖）。審核其他模具設(shè)計人員的圖紙，探討模具加工的合理性及加工費用的合理性。跟蹤模具加工進度，檢測配件加工精度。解決加工時出現(xiàn)的異常問題。對客戶要求修改的老模具進行合理的整改，提供整改意見和建議。
主要產(chǎn)品：汽車內(nèi)飾件，摩配，接插件。吹風機，剃須刀，鼻毛機等等。
教育培訓。
九江學院（1998年09月-2000年07月）。
學歷教育|機械設(shè)計與制造|中專。
相關(guān)描述：
1998年至2000年就讀于至江西省“九江學院”。
溫州黨校（2003年02月-2004年05月）。
技能培訓|模具設(shè)計培訓|中技。
相關(guān)描述：
溫州黨校鄭州理工分校（2010年03月-2012年07月）。
技能培訓|模具設(shè)計與制造|大專。
相關(guān)描述：
2010年至2012年在“溫州黨校”讀夜校，模具設(shè)計與制造大專班。
相關(guān)技能。
模具制造|精通|48個月模具制造|精通|50個月模具設(shè)計|精通|178個月。
證書榮譽。
榮獲該企業(yè)最大貢獻獎|2009年12月|2009年榮獲公司最大付出獎2010年榮獲公司最大貢獻獎，優(yōu)秀員工獎。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十五
工作經(jīng)歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?，全職的還是兼職的。工作經(jīng)歷是企業(yè)選拔招聘人員的主要參考要素之一。
走出誤區(qū)。
別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫!
宣傳你的提升過程。
如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧!潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。
當你覺得寫簡歷無從下筆的.時候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!
改組了整個服務部門，提高了工作效率。
提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。
成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。
開發(fā)了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。
在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。
通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻。
為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。
使郵政業(yè)務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。
負責華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。
創(chuàng)作了兩個有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調(diào)了自助旅行的益處。
調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團隊精神。
求職提示。
通過業(yè)績陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無限的話題。
小技巧。
你簡歷上的業(yè)績陳述可能會在面談的過程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫作時得注意!簡單句比復雜的句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧!
求職提示。
大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的詞?？傊?，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內(nèi)容。
走出誤區(qū)。
在你簡歷中要避免重復使用同一個詞。例如：若你在一條業(yè)績陳述中寫道“曾經(jīng)管理一個軟件項目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績陳述中你可以這樣寫“監(jiān)督一組工程師的工作”。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十六
工作時光：11月-06月[1年7個月]。
在職職位：發(fā)起人。
工作職責：江西景德鎮(zhèn)私人陶藝工作室。
荷花池小學。
工作時光：12月-2001月[1個月]。
在職職位：美術(shù)教師。
工作職責：小學二年級代課美術(shù)教師。
學歷教育。
09月-2015年06月景德鎮(zhèn)陶瓷學院雕塑。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十七
個人簡歷如何寫工作經(jīng)歷？簡歷的目的是為了激發(fā)起人們閱讀和了解的興趣，從而邀請你去面談。不要把和你現(xiàn)在的工作關(guān)系不大的前期工作都一古腦兒地向?qū)Ψ絻A訴，只要把最近十年來的工作經(jīng)歷寫進去就行了。
什么是工作簡歷？
個人工作簡歷，簡單來說有工作經(jīng)驗者的工作經(jīng)歷介紹，工作簡歷的目標是展示你近幾年來的主要工作歷程、工作實踐等信息，目標是為了招聘企業(yè)充分了解你的過往從業(yè)情況。
根據(jù)上面的介紹，我們知道工作簡歷主要介紹有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。它是供人事部門、用人單位行使錄用和任免權(quán)的重要依據(jù)之一。
所以，工作簡歷可以按照工作經(jīng)歷的不同時期分職務填寫，也可按其所擔任的職務分時期填寫。
工作簡歷應該重點突出你的從業(yè)公司、擔任職務、負責項目、工作業(yè)績等，如果有獲獎或者突出貢獻的經(jīng)歷，應該特別注明。
1、真實性原則。簡歷必須遵守實事求是的原則。
2、簡單清晰，不產(chǎn)生歧義，不要太復雜，長篇大論會讓人反感。
3、無錯別字。這是最基本也是簡歷的大忌。
那么，有哪些東西是應該包括進去的呢？注意以下四點：
第一，如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請的工作有關(guān)，不妨把它寫進去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學費，曾在一家百貨公司做過店員。這是一個很好的主意，如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理，很可能會中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗的人。
第二，在另一種情況下，一個申請初級管理位置的求職者，若有過管理人的經(jīng)驗，哪怕是在15年前，他也會比其他沒有管理經(jīng)驗的人多一點優(yōu)勢。只要你用心提及，雇主總會看到你的管理經(jīng)驗的價值。
第三，如果這是你中學或大學畢業(yè)后的第一份工作，尚沒有全職工作的經(jīng)驗，那就要寫一寫你的兼職和臨時性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是當它與你的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)時。
第四，對那些有過幾次工作經(jīng)驗，或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說，再在簡歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會計主管、預算分析員以及成本會計職員”，這就足夠告訴對方你曾擔任過其他職務并有成熟的責任感。如果招聘者想要更多的信息，會當面來問你。
在簡歷上要專注于你不得不寫的那些信息。用適當?shù)氖吕齺砀嬖V雇主你曾經(jīng)為這份工作做過哪些準備性的事情。雇主會明白每一個人都是從某一處來起步的。
最后還應當聽聽一位人力資源管理經(jīng)理的話：“我喜歡看那些短而精的簡歷，讓我對求職者過去所做的工作充滿了好奇感。而一份超過兩頁的簡歷常常有些不必要的失誤。其實只要求職者抓住事實進行簡潔的陳述，他們就能獲得面試機會?！?BR> 提醒：簡歷上的信息太多，讀它的人想要約你面談的興趣就會大大降低。
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簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十八
第三，你之前的工作的職位。盡量選擇與你應聘職位相符合的工作，你在這個工作中學到了什么，得到了什么都可以精簡的寫出來。
第四，業(yè)績。這是最重要的一部分，盡量用數(shù)字來表示你得到業(yè)績，如：一個月銷售額為5000件，盈利10000元。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十九
如果將幾部分內(nèi)容撮合為一團進行表達那么這樣的內(nèi)容是不是顯得非常亂?對招聘者來說不方便閱讀，對求職者來說反應這個人做事無序，可以說沒有經(jīng)過思考和規(guī)劃就做事情，這樣做出來的東西還能達到什么水平嗎?為此做
簡歷
一定要注重層次性，表達每一部分內(nèi)容時都要做到分點描述，這樣做出來的東西顯得很清晰也反應出自己做事很有條理性。有條有理的人是頗受企業(yè)歡迎的，下面我們就看看怎么個層次法比較吸引人。
這里以描述
個人簡歷
技能為例做說明，列出的技能可以依照以下層次性，第一，列出的技能一定要和應聘崗位有關(guān)，并且還是這份工作主要使用的技能。比方說做汽車維修工作自然需要汽車檢測技術(shù)，如果連檢測都不會還怎么發(fā)現(xiàn)汽車哪里出問題?這就屬于重要的經(jīng)歷，所以一定要把最關(guān)鍵的一點展現(xiàn)出來，并且還要放在最開頭如此迅速讓招聘者對你感興趣。(簡歷工作經(jīng)歷兩大要素是缺一不可的內(nèi)容)如果在開頭展現(xiàn)的`技能對于工作來說一點用都沒有，這樣的東西又有什么作用?放在開頭只是起到了一種令人產(chǎn)生無趣的感受，如此招聘者可能都不會再看后面的技能介紹。因為他覺得你開頭列出來的都是無關(guān)的東西，那么后面還會列出什么有關(guān)的東西嗎?因為一般都是把重要的放前面。
第二，就是將相關(guān)性的高的技能放在第二行，而后再按照相關(guān)性把技能列出來，并且對于這些關(guān)聯(lián)性低的技能一般只要擺出名稱即可，不要對其進行詳細的說明因為此類技能并不是工作需要的。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇二十
擔任職位：會計，會計主管。
離職原因：xx。
工作職責和業(yè)績：
主要負責：1、公司總賬的處理。電算化會計憑證的審核、核算項目的分類核算與分析，資產(chǎn)負債表、利潤表、權(quán)益變動表和現(xiàn)金流量表，及各類政府部門的統(tǒng)計報表等編制。
2、應收應付款的管理。制定客戶信用額度和供應商的付款計劃等。
3、固定資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)卡片、變動方式、使用狀態(tài)、折舊方法的管理及運用。
4、公司一般納稅人稅務申報(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅及出口退稅等)和每年的外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇一
當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經(jīng)驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳獧谀恐?。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、it skill等，請盡量從選項中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
一
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內(nèi)容和職責。
例如：“負責華東地區(qū)的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執(zhí)行公司的`銷售策略;因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃;發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系;協(xié)助經(jīng)銷商建立運作架構(gòu)，指導和管理其銷售隊伍。”
據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
如果你是it人才，在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力!
注意：當你描述項目經(jīng)驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎?你知道聯(lián)系方式的重要性嗎?
試想，如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇二
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
身材：160cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：文員/秘書、
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市匯萃經(jīng)濟信息咨詢有限公司起止年月：20xx-12～20xx-04。
擔任職務：秘書。
工作描述：
1、處理每日往來英文郵件與信件，協(xié)助總經(jīng)理撰寫合同及各種文書；
2、各種加拿大移民文件的填寫及客戶文件的歸檔；
3、安排總經(jīng)理行程，通過電話與郵件預定約會時間；
4、陪同總經(jīng)理參加會議，并做好會議記錄；
5、負責發(fā)布招聘信息，進行員工面試，負責發(fā)放員工工資，做好相關(guān)報表；
6、其他瑣碎事務。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇三
簡歷
工作經(jīng)歷必須具有三個要素才能滿足完整性的要求，這也是最為基礎(chǔ)的要求，如果在這方面出現(xiàn)問題那就顯得不規(guī)范了，因為這些要素都是必須的而不是具有選擇性的。下面就看看這三個要素到底是什么，并且還得學會如何規(guī)范地描述這些要素。
其一，就是公司的.名稱，在介紹工作經(jīng)歷時肯定需要把公司名稱寫清楚，看似簡單可是在名稱方面出現(xiàn)的問題似乎比較多，一些求職者出于某些原因就不寫公司名稱，而是以一些模糊方式出現(xiàn)在
個人簡歷
里，比如：深圳市某建筑實業(yè)公司、廣州市某投資管理公司、中國某建筑國企等，這樣給人的印象很不好，招聘者要么覺得你在隱瞞什么，要么覺得你是擔心他們把你出賣了。還有在寫公司名稱時竟然出現(xiàn)錯誤，比如說多了一個字或者少了一個字、寫錯了字等。再就是公司名稱應該以全稱的形式體現(xiàn)出來，而不能以簡寫形式以免出現(xiàn)誤解，因為很多公司的簡稱是相同的。
其三，簡歷工作經(jīng)歷里的時間問題，一些求職者只是寫幾幾年到幾幾年在某家公司工作過，而沒有吧時間精確到月份所以這是不符合規(guī)范要求的，但是如果精確到具體的日期又顯得多余。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇四
**公司(20xx-06～20xx-01)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：文控文員。
崗位類別：文員。
2.負責協(xié)助各部門文員進行文件和資料的管理工作。
3.負責監(jiān)督各部門文件和資料的管理和執(zhí)行狀況。
離職原因：回家。
**公司(20xx-10～20xx-04)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：1.對生產(chǎn)部門，品質(zhì)的各類數(shù)據(jù)報表進行匯總，總結(jié)，統(tǒng)計。
2.核算各部門的工資。
3.各類文件的收發(fā)與歸檔。
4.打印各種生產(chǎn)制單。
5、協(xié)助上級處理辦公室日常工作。
**公司(20xx-03～20xx-02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：1、負責成品倉的進、銷、存管理工作;。
2、對所有的單據(jù)分類做帳(手工及電腦);。
3、對倉庫內(nèi)部的整理整頓及清潔工作;。
4、確保每天的貨、帳、卡相符;。
5、月底盤點。
離職原因：尋找更大的發(fā)展空間。
**公司(20xx-10～20xx-03)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：主要負責生產(chǎn)前制單，生產(chǎn)pp辦，大貨紙樣，實樣及追跟生產(chǎn)材料。統(tǒng)計車間的每日的生產(chǎn)數(shù)量及生產(chǎn)質(zhì)量匯總表。輔助生產(chǎn)部各領(lǐng)導工作的需要。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇五
制作簡歷中的工作描述是個人求職者制作簡歷過程中非常關(guān)鍵的一步。以下是小編整理的一些個人簡歷工作經(jīng)歷，有興趣的親可以來閱讀一下！
20xx/11—20xx/4：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：中介服務
技術(shù)部網(wǎng)站營運專員
1、負責xx智能鑰匙箱的軟件產(chǎn)品設(shè)計。使業(yè)主存放在門店中的鑰匙從原先的人工記錄轉(zhuǎn)為系統(tǒng)記錄，知曉鑰匙的當前狀態(tài)。
2、減少經(jīng)紀人詢問鑰匙的所在門店，以及減少鑰匙的丟失，及時管理鑰匙的責任人。
20xx/5—20xx/10：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：中介服務
技術(shù)部網(wǎng)站營運專員
1、通過鑰匙的借還數(shù)據(jù)，分析熱門房源，以供更好的推薦。
2、xx項目，負責xx規(guī)則制度流程產(chǎn)品優(yōu)化，提高簽陪成功率。
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
技術(shù)部項目調(diào)試工程師
1、負責硬件原理的評審，把關(guān)，新項目規(guī)劃及工作安排分配。
2、促進整體項目推動進度，多方面測試驗證與跟蹤，合理規(guī)劃整體項目時間。
3、制定項目設(shè)計時間，測試與調(diào)試工作流程進度以及測試標準報告。
20xx/8—20xx/9：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
技術(shù)部項目調(diào)試工程師
1、更新知識和技能，以跟上計算機技術(shù)的進步，為組織其它部門運營過程中提供技術(shù)和設(shè)備支持。
2、監(jiān)測設(shè)備的運轉(zhuǎn)，并進行必要的調(diào)校，分析信息來決定硬件設(shè)備的更新。
3、構(gòu)建、測試、修改產(chǎn)品原型，使用計算機模擬其原理，分析用戶的需求適當推薦硬件。
1997年1月至2007年12月 湖北省麻城市第一人民醫(yī)院 住院部護士 先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的'急救，術(shù)前準備及術(shù)后護理，全面配合醫(yī)生完成各項難度較高的醫(yī)療護理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環(huán)境下，個人才能得到成長。
2005年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。
2008年1月至今 浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院 注冊在該院 業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪（杭州工聯(lián)）?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
**地產(chǎn)集團廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位：人事專員
工作描述：1、考勤薪酬：負責管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對員工出勤情況進行核查；負責核算員工每月考勤報表以及薪酬報表。
2、招聘管理：負責普通員工招聘工作，統(tǒng)計每周和月度招聘報表；負責辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除。
3、培訓管理：負責新員工培訓帶教工作安排，員工培訓記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成員工培訓計劃的制定和執(zhí)行。
4、考核管理：負責統(tǒng)計監(jiān)督每月員工kpi完成情況，負責月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。
5、活動策劃：負責公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展。
6、事務工作：負責員工人事檔案管理工作，并按要求及時提交其他相關(guān)人事報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
離職原因：謀求新發(fā)展
**集團有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位：人事助理
工作描述：1、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負責簡歷的初次收集、初選、通知預約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護。
2、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動策劃與實施，如每月獨立策劃開展員工生日活動、協(xié)助籌備年會以及公司各種活動。
3、內(nèi)刊管理：獨立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊的編輯、排版、出版，負責企業(yè)形象提升性宣傳工作，負責公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。
4、會議接待：負責公司總部大型會議策劃、組織并及時做好會議紀要的撰寫等相關(guān)工作；負責公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設(shè)計公司《團拜會宣傳片》及項目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關(guān)新聞稿。
5、薪酬社保：負責制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬；負責員工的每月社保申報、社保勞動備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。
6、行政后勤：負責公司總部大型會議紀要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會會員及工會活動的協(xié)助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。
7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
離職原因：謀求新發(fā)展
廣東**科技（集團）有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位：人事助理
3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。
離職原因：大三實習期已滿
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇六
雇主將會很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。
別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！
宣傳你的提升過程。
如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。
當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!
改組了整個服務部門，提高了工作效率。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇七
許多應屆生都會犯一個錯誤，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇八
所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)。
擔任職位：行政客服助理。
工作描述：主要負責輔助行政人事輸入公司資料,整理數(shù)據(jù)表、分析管理，對考勤工作的抽查管理，每月考核結(jié)果的輸出，處理辦公室事情，管理公司部門網(wǎng)站，管理公司部門系統(tǒng)，如公司搞活動協(xié)助統(tǒng)籌等等。
離職原因：私人原因。
云豐貿(mào)易有限公司。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇九
寫好。
工作經(jīng)歷，首先必須明白哪些該寫，哪些不該寫。以下為大家分享的是個人簡歷工作經(jīng)歷范文，希望對大家有所幫助。如果想了解更多內(nèi)容，敬請關(guān)注cn公文站!
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
制作部音效編輯。
1.負責公司錄音，編曲，前后期制作音頻;。
2.硬件及計算機網(wǎng)絡和軟硬件維護;。
3.網(wǎng)絡電臺編輯上傳維護;。
20xx/8—20xx/11：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
造音社調(diào)音師。
1.負責演出大廳的設(shè)備調(diào)整和檢查工作，并把音響設(shè)備調(diào)到最佳狀態(tài);。
2.配合巡演音樂人及樂隊的現(xiàn)場調(diào)音;。
3.參加園區(qū)文化推廣工作，定期組織活動。
20xx/11—20xx/6：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
事業(yè)部影視音樂制作人。
1.影視連續(xù)劇音樂創(chuàng)作，錄音混音;。
2.個人音樂作品在中央電視臺，地方電視臺，部分海外電視臺的黃金時段長期熱播;。
3.國際級音頻工作站操作;。
20xx/7—20xx/9：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
事業(yè)部影視音樂制作人。
1.商務會議現(xiàn)場翻譯，陪同翻譯;。
2.實施大型廣告，電視，卡通節(jié)目的音樂制作項目;。
3.監(jiān)督節(jié)目的音樂制作進度與質(zhì)量。
1)20xx/07--至今：徐州網(wǎng)絡系統(tǒng)工程有限公司擔任職位：部門經(jīng)理。
1.負責大客戶的售前支持;2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案;3.負責部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;4.負責銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓。
主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案：
1、大型書店系統(tǒng)查詢網(wǎng)絡工作。
2、國際展覽中心網(wǎng)絡系統(tǒng)工程。
3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡改造工程。
2)20xx/07--20xx/05：徐州信息系統(tǒng)有限公司擔任職位：系統(tǒng)工程師。
1.負責為用戶進行sun工作站及unix系統(tǒng)集成項目支持、服務及培訓;2.參與開發(fā)sunsparc兼容工作站;3.用戶售前咨詢。
1、參與建立了連鎖超市收銀系統(tǒng)。
2、編制公司內(nèi)部人事財務管理系統(tǒng)。
1、時間段。
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產(chǎn)生一定的困難。
2、年限。
工作年限，即參加工作有多少年，這是企業(yè)判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫上與應聘職位相關(guān)的實習、實踐經(jīng)驗來填充這部分的空白。
3、單位。
工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利于通過hr對簡歷的篩選。理由是hr會以一些知名企業(yè)為關(guān)鍵詞篩選簡歷，有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷的求職者一般都比較受歡迎。
4、擔任職位與業(yè)績。
職位與取得的業(yè)績通常是掛鉤的，由于各個企業(yè)對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。在說明自己的業(yè)績時，最好是用數(shù)字來表達，顯得直觀明白，同時具有較強的說服力。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十
大一和大二期間，在學院組織部任職，雖然管理的是學生，但鍛煉了我的組織能力。大一到大三我都是校報記者團成員，發(fā)表了20篇稿子，這很好地鍛煉了我的文筆，大三暑假我在一家傳媒公司實習了三個月，實習職位是文案策劃，這次實習我的收獲很大，無論是在工作經(jīng)驗上，還是在為人處事上，我覺得這為我以后的職業(yè)生涯打下了很好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，我想找一份文案策劃工作，我在實習期間對文案策劃這個職位的工作內(nèi)容有了一定的了解，我很喜歡這樣的工作，三個月的實習也算是一種工作經(jīng)驗。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十一
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：河源。
身材：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：31歲。
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：司機：行政司機、行政/后勤：行政司機、
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：行政司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：專職司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
所屬行業(yè)：
擔任職務：跟單員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河源紫金高中。
最高學歷：高中。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：司機。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
1996—091999—06河源紫金學文科高中畢業(yè)證，持a2牌駕照。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
10年的'工作經(jīng)驗，熟悉車輛基本常識，車輛保養(yǎng)，車輛年審、年票、養(yǎng)路費、過戶等程序。具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。熟練執(zhí)著的工作熱情，誠實敬業(yè)，有責任感，具備良好的團隊合作精神和學習創(chuàng)新能力，并能獨立完成指定工作任務。
自信是我的優(yōu)點，因為只有自信才能辦好每一件事。自強是我的長處，因為只有通過不斷的學習才能使我進步，提高個人素質(zhì)，跟上時代的變化。性格樂觀，熱心助人，使我能夠做好每一件事。工作能做到吃苦耐勞，認真細致。懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
本人熟悉珠廣州路線及三角地區(qū)，我現(xiàn)在希望得到一個更好的發(fā)展機會，把自己所學到的知識積累的經(jīng)驗有所發(fā)展，為貴公司的興旺發(fā)展，盡自己的一份力。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十二
1)我從畢業(yè)后就到航空公司工作，先后在定檢、航線工作，開始了發(fā)動機孔探的工作。
當初學習孔探時，老師教的很籠統(tǒng)。如果僅憑2天的學習經(jīng)歷來說，根本無法完成實際的發(fā)動機孔探工作。
2)為了能盡快熟悉孔探工作，我熟讀了所有關(guān)于孔探的工卡，包括英文taskcard，期間還發(fā)現(xiàn)了中文工卡的很多漏洞，工程部門也及時糾正了。
熟悉了工卡只能是紙上談兵，更重要的是需要不斷實際操作，期間也得到了師傅的大力幫助。發(fā)動機內(nèi)部構(gòu)造和細節(jié)還是需要很長時間的摸索才能熟知的，我就利用一切可能的機會學習，包括到發(fā)動機大修廠家參觀、向發(fā)動機廠家代表請教、了解世界機隊的故障情況、收集報廢的零部件等等。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十三
hr挑
個人簡歷
時愛看相關(guān)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷少的人自然容易吃虧。
不要緊，我告訴你一種揚長避短的簡歷寫作方法，即使工作經(jīng)歷再少也可以迅速抓住hr的眼球。
“有卓越的領(lǐng)導能力”
“優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力”
“積極進取、樂觀向上、善于創(chuàng)新"
有的人給自己的各種能力打分，還制成五光十色的圖表;
有的人把職責描述寫得知無不言言無不盡，大小事務面面俱到;
有的人無限放大自己的工作職責，把操作寫成管理，把小職員的職責寫得像領(lǐng)導;
我可以不客氣地說，這些做法都是“此地無銀三百兩”，徒勞無功兼弄巧反拙。寥寥數(shù)語的自我評價和五光十色的圖表，沒有事實支撐，空洞無物;寫得啰啰嗦嗦的`職責描述，毫無重點，看著都浪費時間;夸張幾倍的工作職責，是缺乏判斷力和虛偽浮躁的證明;只炫耀老東家、活動主辦方的輝煌史，自己的工作實績卻無處落筆，說明他只是個打雜的。
既然上面的方法都行不通，工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷呢?
我這就告訴你，用”能力導向簡歷“。這種簡歷在西方國家沿用已久，他們叫“functional cv"
“能力導向簡歷”的特點在于開宗明義、簡潔有力地把你的能力和素質(zhì)呈現(xiàn)在簡歷上。讓hr一看就知道你能夠干什么活，為什么適合這份工作。它不像普通簡歷那樣一條條地介紹在什么時候、什么公司、干過什么，避免了求職者沒什么工作經(jīng)歷可寫的尷尬。
工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷?
“能力導向簡歷”的寫作方法
一、搜索目標職位的職責描述和能力素質(zhì)模型;
二、對應目標職位的招聘要求和考核標準，為自己做一份swot分析;
三、在s優(yōu)勢中找到與目標職位能力要求的交匯點;
四、把交匯點一一列出來，分別填上事實說明;
五、把收集好的信息進行整理和提煉，寫成簡歷。
我用linda的簡歷做一次案例分析。linda是我創(chuàng)辦的”簡歷精修小組”的一個學員。她的原始簡歷是這個樣子的。
從簡歷中看到，linda只做過一份實習，為期約3個月。作為德語系畢業(yè)生的她希望進入德資企業(yè)做人事工作。用一般人的眼光來看，一個不是頂尖名校畢業(yè)、沒去過大型外企實習、實習經(jīng)歷單一的人想進入著名的德資企業(yè)簡直難于登天。
但，她做到了!
她在為期5周的簡歷精修培訓中，完成了3份任務單，修改了3次簡歷。所謂“任務單”，是我把“能力導向簡歷“的要素分解成若干步驟再結(jié)合相關(guān)的職場技能，用問卷的形式發(fā)給學員填寫。學員需要按要求收集信息、編輯資料再完成答卷。在做任務單的過程中，學員對自己的求職意向、目標職位和自身能力素質(zhì)越來越了解，然后著手修改簡歷。linda在第二次修改簡歷的時候，她的寫作思路開始明朗。這是當時我給她的留言。
linda的簡歷經(jīng)過第三次修改之后，變成這個樣子。
工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷?
在linda的修改版?zhèn)€人簡歷中，可以直截了當?shù)乜吹剿墓ぷ髂芰?包括technical skills - 計算機、語言、文案編輯、宣傳設(shè)計;people skills - 客戶服務、溝通協(xié)作、領(lǐng)導協(xié)調(diào))，以及相關(guān)證明(證書、獎項、實踐經(jīng)歷)。她把一份平凡的簡歷變成一篇重點突出理據(jù)充足的議論文。把一份只有3個月實習經(jīng)歷的普通學生簡歷，變成一份職業(yè)感十足、工作能力一目了然的”能力導向
簡歷
“。
她收獲到的不僅是一份出彩的簡歷，還有一箭雙雕，來自兩個外資企業(yè)的實習生offer，其中一個offer來自鼎鼎有名的德國大眾!
linda在大眾經(jīng)歷了一次難度不小的面試。面試官有四個，兩個hr，一個用人部門主管和同部門的職員。提問的語言有德語、英語、國語三種，涉及個人信息、職場技能、個人性格等問題。最后，四個面試官互相示意一下，就和linda談待遇和工作內(nèi)容，問她愿不愿意來大眾。
大眾的一對四面試壓力真不小，考驗求職者的語言能力和應變力。linda說，如果光靠背面經(jīng)，這樣的面試是應付不過來的。因為面經(jīng)是一成不變的答案，而面試需要靈活應對。這種靈活不是一種巧舌如簧般的巧言善辯，是一種對目標職位、自身實力、就業(yè)市場的認知和見解。我們在簡歷精修組做的事情就是調(diào)查市場和剖析自己，使她底氣十足，在面試中鎮(zhèn)靜自若對答如流。無獨有偶，南開大學的張力也有同樣的感受。我和他一起花了一個月完成了簡歷修改，他對自己的更了解更有信心。在參加中國人壽小組面試時，他讀大三，同組的競爭者中有研究生，但他勝出了。
所以，我的“簡歷精修”理念是——簡歷面試兩手抓，構(gòu)思簡歷的同時要為面試做準備，簡歷寫得好，面試的勝算更高。
一、剛開始找工作的學生，如linda的例子;
二、想轉(zhuǎn)行的人，如從零售業(yè)跳到物流業(yè);
三、想從基層崗位跳槽到管理崗位的人，如身為銷售代表想其他公司應聘銷售主管。
四、有一段時間沒工作的人，如在家把小孩帶大之后，想重出江湖的媽媽。
上述四種人士有一個共同點——缺乏相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。如果用傳統(tǒng)方法寫簡歷，他們的簡歷往往被hr當成廢紙。“能力導向簡歷”是一種揚長避短的簡歷寫作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素質(zhì)，淡化工作經(jīng)歷的不足，讓hr一眼就可以看出你的優(yōu)點和勝任力。在總結(jié)自身技能和素質(zhì)時，應該把重點放在“通用技能”上，因為“通用技能”在各行各業(yè)有廣泛的適用性。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十四
求職意向。
希望職位：模具工程師技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管項目管理。
工作類型：全職。
目前月薪：13000元（人民幣）。
其它要求：希望能找到一個重視人才型的企業(yè)，提供優(yōu)越的工作和生活環(huán)境。共創(chuàng)美好明天，其他待遇面議。
期望月薪：面議。
自我評價。
主要設(shè)計精密的塑料模具。服務過的企業(yè)有：飛科電器光科剃須刀瑞立集團長江汽車配件正泰電器泰力電器明冠科德汽配碩大輝波蕾等。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。希望能找到一份更能讓我發(fā)揮所學以及個人才能的工作，并會充分發(fā)揮自己的一切來回報公司對我的信任！
浙江瑞安金尊模具有限公司。
2013年02月—2018年01月[4年11個月]。
私營企業(yè)|工程/制造/機械職位：模具工程師。
工作描述：2013年—至今在“浙江瑞安金尊模具有限公司”任模具設(shè)計組長，項目經(jīng)理。
精通常用模具鋼材和塑料材料的特性。
主要職責：負責整套產(chǎn)品的模具設(shè)計，與其他加工部門探討模具設(shè)計和生產(chǎn)的可行性，對異樣產(chǎn)品/模具進行技術(shù)更改。負責檢查其他模具設(shè)計人員的模具設(shè)計可行性，審核其他模具設(shè)計人員設(shè)計的模具并提出需要修改的方案。對客戶提供的三維產(chǎn)品進行設(shè)計可行性評估，產(chǎn)品報價。在產(chǎn)品及模具技術(shù)問題上隨時與客戶進行溝通。安排模具鉗工工作任務，下發(fā)模具加工圖紙，跟蹤模具加工進度。協(xié)助其他加工部門處理模具異常，模具改良等技術(shù)問題。建立模具設(shè)計開發(fā)圖紙檔案，模具維修的跟進檔案。參與模具外協(xié)加工廠的選擇、技術(shù)評審、確定，必要時服從公司的短期出差，有c駕照。
主要的產(chǎn)品有：汽車玻璃升降器，空調(diào)開關(guān)總成，汽車門鎖，雨刮，電器等等。
浙江金特模具有限公司。
2008年02月—2012年10月[4年8個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：模具工程師。
工作描述：2008年02月至2012年在“浙江金特模具有限公司”任模具設(shè)計師，項目經(jīng)理2009年由公司指派前往“深圳盈佳電子科技有限公司”學習半年。
主要職責：負責整套產(chǎn)品的模具設(shè)計，出模具三維及二維加工圖（拆電極，脈沖圖，二維線割圖，車床，配件圖以及外協(xié)加工圖）。對客戶提供的三維產(chǎn)品進行設(shè)計可行性評估，產(chǎn)品報價。在產(chǎn)品及模具技術(shù)問題上隨時與客戶進行溝通。安排模具鉗工工作任務，下發(fā)模具加工圖紙。協(xié)助其他加工部門處理模具異常，模具改良等技術(shù)問題。建立模具設(shè)計開發(fā)圖紙檔案，模具維修的跟進檔案。參與模具外協(xié)加工廠的選擇、技術(shù)評審、確定。
2009年榮獲公司最大付出獎。2010年榮獲公司最大貢獻獎。
2010年本人自主創(chuàng)新親自開發(fā)設(shè)計的一套“低壓電器雙色模具”正在申請國家專利（已得到溫州模具協(xié)會的審批及支持）。
同年該模具也在申請永嘉縣高新技術(shù)項目。
主要產(chǎn)品：家用開關(guān)電器，雨刮，正泰電器，人民電器，按摩椅，醫(yī)療產(chǎn)品。
溫州恒田模具發(fā)展有限公司。
2001年03月—2007年12月[6年9個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：模具工程師。
工作描述：2001年至2004年在江南模具廠從事模具鉗工工作。
2005年02月至2007年底在溫州"恒田模具發(fā)展有限公司"模具設(shè)計。06年任設(shè)計組組長（江南模具廠是恒田模具的前身）。
主要職責：模具設(shè)計，部門經(jīng)理指派的模具任務，出三維及二維模具加工圖紙（拆電極，脈沖圖，二維線割圖，車床，配件圖以及外協(xié)加工圖）。審核其他模具設(shè)計人員的圖紙，探討模具加工的合理性及加工費用的合理性。跟蹤模具加工進度，檢測配件加工精度。解決加工時出現(xiàn)的異常問題。對客戶要求修改的老模具進行合理的整改，提供整改意見和建議。
主要產(chǎn)品：汽車內(nèi)飾件，摩配，接插件。吹風機，剃須刀，鼻毛機等等。
教育培訓。
九江學院（1998年09月-2000年07月）。
學歷教育|機械設(shè)計與制造|中專。
相關(guān)描述：
1998年至2000年就讀于至江西省“九江學院”。
溫州黨校（2003年02月-2004年05月）。
技能培訓|模具設(shè)計培訓|中技。
相關(guān)描述：
溫州黨校鄭州理工分校（2010年03月-2012年07月）。
技能培訓|模具設(shè)計與制造|大專。
相關(guān)描述：
2010年至2012年在“溫州黨校”讀夜校，模具設(shè)計與制造大專班。
相關(guān)技能。
模具制造|精通|48個月模具制造|精通|50個月模具設(shè)計|精通|178個月。
證書榮譽。
榮獲該企業(yè)最大貢獻獎|2009年12月|2009年榮獲公司最大付出獎2010年榮獲公司最大貢獻獎，優(yōu)秀員工獎。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十五
工作經(jīng)歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?，全職的還是兼職的。工作經(jīng)歷是企業(yè)選拔招聘人員的主要參考要素之一。
走出誤區(qū)。
別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫!
宣傳你的提升過程。
如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧!潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。
當你覺得寫簡歷無從下筆的.時候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!
改組了整個服務部門，提高了工作效率。
提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。
成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。
開發(fā)了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。
在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。
通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻。
為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。
使郵政業(yè)務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。
負責華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。
創(chuàng)作了兩個有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調(diào)了自助旅行的益處。
調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團隊精神。
求職提示。
通過業(yè)績陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無限的話題。
小技巧。
你簡歷上的業(yè)績陳述可能會在面談的過程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫作時得注意!簡單句比復雜的句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧!
求職提示。
大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的詞?？傊?，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內(nèi)容。
走出誤區(qū)。
在你簡歷中要避免重復使用同一個詞。例如：若你在一條業(yè)績陳述中寫道“曾經(jīng)管理一個軟件項目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績陳述中你可以這樣寫“監(jiān)督一組工程師的工作”。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十六
工作時光：11月-06月[1年7個月]。
在職職位：發(fā)起人。
工作職責：江西景德鎮(zhèn)私人陶藝工作室。
荷花池小學。
工作時光：12月-2001月[1個月]。
在職職位：美術(shù)教師。
工作職責：小學二年級代課美術(shù)教師。
學歷教育。
09月-2015年06月景德鎮(zhèn)陶瓷學院雕塑。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十七
個人簡歷如何寫工作經(jīng)歷？簡歷的目的是為了激發(fā)起人們閱讀和了解的興趣，從而邀請你去面談。不要把和你現(xiàn)在的工作關(guān)系不大的前期工作都一古腦兒地向?qū)Ψ絻A訴，只要把最近十年來的工作經(jīng)歷寫進去就行了。
什么是工作簡歷？
個人工作簡歷，簡單來說有工作經(jīng)驗者的工作經(jīng)歷介紹，工作簡歷的目標是展示你近幾年來的主要工作歷程、工作實踐等信息，目標是為了招聘企業(yè)充分了解你的過往從業(yè)情況。
根據(jù)上面的介紹，我們知道工作簡歷主要介紹有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。它是供人事部門、用人單位行使錄用和任免權(quán)的重要依據(jù)之一。
所以，工作簡歷可以按照工作經(jīng)歷的不同時期分職務填寫，也可按其所擔任的職務分時期填寫。
工作簡歷應該重點突出你的從業(yè)公司、擔任職務、負責項目、工作業(yè)績等，如果有獲獎或者突出貢獻的經(jīng)歷，應該特別注明。
1、真實性原則。簡歷必須遵守實事求是的原則。
2、簡單清晰，不產(chǎn)生歧義，不要太復雜，長篇大論會讓人反感。
3、無錯別字。這是最基本也是簡歷的大忌。
那么，有哪些東西是應該包括進去的呢？注意以下四點：
第一，如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請的工作有關(guān)，不妨把它寫進去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學費，曾在一家百貨公司做過店員。這是一個很好的主意，如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理，很可能會中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗的人。
第二，在另一種情況下，一個申請初級管理位置的求職者，若有過管理人的經(jīng)驗，哪怕是在15年前，他也會比其他沒有管理經(jīng)驗的人多一點優(yōu)勢。只要你用心提及，雇主總會看到你的管理經(jīng)驗的價值。
第三，如果這是你中學或大學畢業(yè)后的第一份工作，尚沒有全職工作的經(jīng)驗，那就要寫一寫你的兼職和臨時性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是當它與你的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)時。
第四，對那些有過幾次工作經(jīng)驗，或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說，再在簡歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會計主管、預算分析員以及成本會計職員”，這就足夠告訴對方你曾擔任過其他職務并有成熟的責任感。如果招聘者想要更多的信息，會當面來問你。
在簡歷上要專注于你不得不寫的那些信息。用適當?shù)氖吕齺砀嬖V雇主你曾經(jīng)為這份工作做過哪些準備性的事情。雇主會明白每一個人都是從某一處來起步的。
最后還應當聽聽一位人力資源管理經(jīng)理的話：“我喜歡看那些短而精的簡歷，讓我對求職者過去所做的工作充滿了好奇感。而一份超過兩頁的簡歷常常有些不必要的失誤。其實只要求職者抓住事實進行簡潔的陳述，他們就能獲得面試機會?！?BR> 提醒：簡歷上的信息太多，讀它的人想要約你面談的興趣就會大大降低。
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簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十八
第三，你之前的工作的職位。盡量選擇與你應聘職位相符合的工作，你在這個工作中學到了什么，得到了什么都可以精簡的寫出來。
第四，業(yè)績。這是最重要的一部分，盡量用數(shù)字來表示你得到業(yè)績，如：一個月銷售額為5000件，盈利10000元。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇十九
如果將幾部分內(nèi)容撮合為一團進行表達那么這樣的內(nèi)容是不是顯得非常亂?對招聘者來說不方便閱讀，對求職者來說反應這個人做事無序，可以說沒有經(jīng)過思考和規(guī)劃就做事情，這樣做出來的東西還能達到什么水平嗎?為此做
簡歷
一定要注重層次性，表達每一部分內(nèi)容時都要做到分點描述，這樣做出來的東西顯得很清晰也反應出自己做事很有條理性。有條有理的人是頗受企業(yè)歡迎的，下面我們就看看怎么個層次法比較吸引人。
這里以描述
個人簡歷
技能為例做說明，列出的技能可以依照以下層次性，第一，列出的技能一定要和應聘崗位有關(guān)，并且還是這份工作主要使用的技能。比方說做汽車維修工作自然需要汽車檢測技術(shù)，如果連檢測都不會還怎么發(fā)現(xiàn)汽車哪里出問題?這就屬于重要的經(jīng)歷，所以一定要把最關(guān)鍵的一點展現(xiàn)出來，并且還要放在最開頭如此迅速讓招聘者對你感興趣。(簡歷工作經(jīng)歷兩大要素是缺一不可的內(nèi)容)如果在開頭展現(xiàn)的`技能對于工作來說一點用都沒有，這樣的東西又有什么作用?放在開頭只是起到了一種令人產(chǎn)生無趣的感受，如此招聘者可能都不會再看后面的技能介紹。因為他覺得你開頭列出來的都是無關(guān)的東西，那么后面還會列出什么有關(guān)的東西嗎?因為一般都是把重要的放前面。
第二，就是將相關(guān)性的高的技能放在第二行，而后再按照相關(guān)性把技能列出來，并且對于這些關(guān)聯(lián)性低的技能一般只要擺出名稱即可，不要對其進行詳細的說明因為此類技能并不是工作需要的。
簡歷上的工作經(jīng)歷個人簡歷上的工作經(jīng)歷篇二十
擔任職位：會計，會計主管。
離職原因：xx。
工作職責和業(yè)績：
主要負責：1、公司總賬的處理。電算化會計憑證的審核、核算項目的分類核算與分析，資產(chǎn)負債表、利潤表、權(quán)益變動表和現(xiàn)金流量表，及各類政府部門的統(tǒng)計報表等編制。
2、應收應付款的管理。制定客戶信用額度和供應商的付款計劃等。
3、固定資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)卡片、變動方式、使用狀態(tài)、折舊方法的管理及運用。
4、公司一般納稅人稅務申報(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅及出口退稅等)和每年的外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。