公司員工協(xié)議(通用18篇)

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    公司員工協(xié)議篇一
    甲方:[公司名稱]。
    地址:[公司地址]。
    法定代表人:[公司法定代表人]。
    電話:[公司聯(lián)系電話]。
    乙方:[員工姓名]。
    性別:[員工性別]。
    身份證號碼:[員工身份證號碼]。
    住址:[員工住址]。
    聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]。
    鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議:
    二、協(xié)議內(nèi)容。
    1.工作時間與假期。
    (1)甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制定員工工作時間制度。
    (2)甲方安排乙方的工作時間為每周五天,每天八小時,超出部分按照國家規(guī)定支付加班費。
    (3)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日,甲方按照國家規(guī)定支付乙方假期工資。
    2.薪酬與福利。
    (1)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),按照公司薪酬制度給予乙方相應(yīng)工資及福利待遇。
    (2)乙方有權(quán)享受公司提供的社保、醫(yī)保等福利。
    3.保密與競業(yè)限制。
    (1)乙方承諾,對于在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息,乙方負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得向任何第三方披露。
    (2)乙方在終止勞動關(guān)系后,應(yīng)遵守競業(yè)限制規(guī)定,不得在相近行業(yè)從事競爭性工作。
    4.合同變更與解除。
    (1)甲乙雙方在協(xié)議履行期間,可以根據(jù)實際情況,協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。
    (2)如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個人原因,導(dǎo)致協(xié)議解除,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。
    5.違約責(zé)任。
    (1)如甲乙雙方任何一方違反協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,按照約定支付違約金。
    (2)如乙方未按照約定時間到崗,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。
    6.其他事項。
    (1)甲乙雙方在協(xié)議履行期間,如有其他未盡事宜,協(xié)商解決。
    (2)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
    三、簽署。
    甲方:[公司名稱]。
    法定代表人:[公司法定代表人]。
    簽署:
    日期:[簽署日期]
    乙方:[員工姓名]。
    簽署:
    日期:[簽署日期]
    本協(xié)議按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定,雙方自愿簽署,如有違反,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在簽署本協(xié)議時,甲乙雙方已仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容,并自愿簽署。
    四、見證。
    本協(xié)議需由雙方共同聘請一名有資質(zhì)的見證人,以確保協(xié)議內(nèi)容的真實性和完整性。見證人應(yīng)在協(xié)議簽署后及時向甲方和乙方提供書面見證報告。
    五、爭議解決。
    在協(xié)議履行期間,如甲乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商無果的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,或者直接向人民法院提起訴訟。
    六、其他。
    本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份留檔,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
    以上內(nèi)容為甲乙雙方自愿簽署,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。
    甲方:[公司名稱]。
    法定代表人:[公司法定代表人]。
    簽署:
    日期:[簽署日期]
    乙方:[員工姓名]。
    簽署:
    日期:[簽署日期]
    公司員工協(xié)議篇二
    本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽署:
    雇主:
    名稱:
    地址:
    電話:
    員工:
    名稱:
    地址:
    電話:
    一、工作內(nèi)容和地點。
    1.1員工應(yīng)在雇主指定的工作地點執(zhí)行工作職責(zé),具體職責(zé)包括但不限于[列舉工作]。
    1.2員工應(yīng)按照雇主要求完成工作,并遵守公司規(guī)章制度。
    二、工作時間和假期。
    2.1員工的工作時間為每周[小時數(shù)]天,每天[小時數(shù)]天。
    2.2員工應(yīng)享受的假期包括但不限于[列舉假期]。
    三、薪資和福利。
    3.1員工的薪資為[薪資數(shù)額]元,支付方式為[薪資支付方式]。
    3.2員工將享受公司提供的福利待遇,包括但不限于[列舉福利]。
    四、保密和知識產(chǎn)權(quán)。
    4.1員工應(yīng)對公司的商業(yè)機(jī)密、專利、技術(shù)秘密和客戶信息等保密。
    4.2員工在工作期間和離職后均不應(yīng)侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于[列舉知識產(chǎn)權(quán)]。
    五、合同終止。
    5.1如雇主和員工中的任何一方違反本協(xié)議的約定,另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。
    5.2雇主和員工均可提前[天數(shù)]天通知對方終止本協(xié)議,但不得影響對方應(yīng)對的正常工作。
    六、其他條款。
    6.1本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。
    6.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
    雇主:[簽名]。
    日期:[日期]
    以上為公司員工協(xié)議的基本內(nèi)容,具體條款可以根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。請務(wù)必仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容,并在簽署前咨詢法律顧問。
    公司員工協(xié)議篇三
    甲方:[公司名稱]。
    地址:[公司地址]。
    法定代表人:[公司法定代表人]。
    聯(lián)系電話:[公司聯(lián)系電話]。
    乙方:[員工姓名]。
    身份證號碼:[員工身份證號碼]。
    聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]。
    鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,乙方自愿應(yīng)聘成為甲方的員工,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。
    二、工作內(nèi)容和地點。
    1.工作崗位:[工作崗位]。
    2.工作地點:[工作地點]。
    3.崗位職責(zé):[具體職責(zé)]。
    4.工作時間:[工作時間安排]。
    三、薪酬福利。
    1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn),給予乙方每月[薪資金額]元人民幣的工資報酬。
    2.乙方作為甲方員工,享受甲方給予的其他福利待遇,具體內(nèi)容詳見乙方簽署的《員工手冊》。
    四、保密和競業(yè)限制。
    1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方的工作秘密和商業(yè)機(jī)密。
    2.乙方在甲方工作期間及離職后,不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動,否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
    五、勞動合同及社會保險。
    1.本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動合同,乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解勞動合同的內(nèi)容,并自愿簽署。
    2.甲方將按照國家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費和住房公積金。
    六、違約責(zé)任。
    1.若乙方違反本協(xié)議約定的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償由此給甲方造成的損失。
    2.若甲方未按照國家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    七、其他。
    1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
    2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方(公司):(蓋章)。
    乙方(員工):(簽字)。
    日期:
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    公司員工協(xié)議篇四
    第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感,鼓勵和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序,提高工作效率,樹立公司良好的形象,特制訂本協(xié)議書。
    第二條員工在工作中必須服從公司的安排和調(diào)度,不得私自頂崗、曠工、遲到、早退。
    第三條員工必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,如有違反,公司將根據(jù)情況進(jìn)行處理。
    第四條員工不得利用公司的資源從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜,未經(jīng)公司同意不得將公司的商業(yè)信息泄露給任何人。
    第五條員工在工作中應(yīng)當(dāng)尊重同事,不得侮辱、誹謗、謾罵、毆打同事,不得在公司內(nèi)部散布謠言,破壞公司形象。
    第六條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),不得怠工、懶散、敷衍、拖延。
    第七條員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司的財產(chǎn),不得擅自拆改、損壞公司的設(shè)備、工具、辦公用品等。
    第八條員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密,不得將公司的商業(yè)信息泄露給公司以外的任何人。
    第九條員工應(yīng)當(dāng)積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)。
    第十條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的考勤制度,按時上下班,不得遲到、早退、曠工。
    第十一條員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司的環(huán)境,保持工作場所的整潔、衛(wèi)生和安全。
    第十二條員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司的管理和協(xié)調(diào),不得妨礙、阻撓公司的工作和管理活動。
    第十三條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的保密義務(wù),不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
    第十四條員工應(yīng)當(dāng)尊重公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事,不得侮辱、詆毀、誹謗、謾罵、毆打公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事。
    第十五條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動合同中約定的義務(wù),不得違反合同規(guī)定,損害公司的利益。
    第十六條員工應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)公司的形象和聲譽,不得做出有損公司形象和聲譽的行為。
    第十七條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的安全規(guī)定,不得違反規(guī)定操作設(shè)備、工具、用品等,不得違反規(guī)定攜帶、使用、存儲、傳輸公司及客戶的數(shù)據(jù)和信息。
    第十八條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的財務(wù)制度,不得違反制度規(guī)定,不得私自處理、挪用、貪污公司的財產(chǎn)。
    第十九條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的知識產(chǎn)權(quán)制度,不得侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán),不得擅自使用、復(fù)制、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓公司的知識產(chǎn)權(quán)。
    第二十條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得擅自使用、復(fù)制、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓公司的保密資料。
    第二十一條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的退工制度,不得拒絕辦理離職手續(xù),不得妨礙、阻撓公司的離職管理活動。
    第二章違約處理。
    第二十二條員工違反本協(xié)議約定的,公司將根據(jù)情況進(jìn)行處理,并可終止員工的工作關(guān)系。
    第二十三條員工被終止工作關(guān)系的,公司將停止為其提供工作保障和福利待遇。
    第三章協(xié)議解釋權(quán)歸公司所有。
    公司員工協(xié)議篇五
    本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:
    雇主:
    名稱:
    地址:
    法定代表人:
    雇員:
    名稱:
    地址:
    為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù),本著平等合作、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、合同期限。
    本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年。協(xié)議到期前,雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
    二、工作內(nèi)容和地點。
    雇員應(yīng)在雇主指定的地點和工作崗位上進(jìn)行工作,具體工作內(nèi)容包括但不限于:____。
    三、工作時間和休息休假。
    雇員的工作時間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的制度執(zhí)行,并根據(jù)工作需要合理安排休息和休假時間。
    四、薪酬福利。
    雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎金、津貼和其他福利待遇。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成將在雇傭合同中詳細(xì)約定。
    五、安全與健康。
    雇主應(yīng)確保雇員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適,并提供必要的防護(hù)措施。雇員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,防止意外事故發(fā)生。
    六、保密和知識產(chǎn)權(quán)。
    雇員應(yīng)對涉及到的雇主商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密,未經(jīng)雇主同意,不得向第三方泄露。雇員在工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。
    七、合同解除和終止。
    在雇傭合同約定的條件下,雙方協(xié)商一致可解除合同;合同到期,自然終止。但如有下列情況,一方可提前終止合同:
    (1)一方嚴(yán)重違反合同約定;
    (2)一方被依法宣告破產(chǎn);
    (3)一方被依法撤銷;
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    八、爭議解決。
    在本協(xié)議履行過程中,如雙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
    九、其他事項。
    (1)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;
    (2)本協(xié)議一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份,具有同等法律效力;
    (3)本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
    雇主(蓋章):
    日期:
    雇員(蓋章):
    日期:
    公司員工協(xié)議篇六
    本協(xié)議旨在明確公司(以下簡稱“公司”)與員工之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
    2.協(xié)議適用范圍。
    本協(xié)議適用于公司所有正式員工,包括全職員工、兼職員工、實習(xí)生等。協(xié)議內(nèi)容將涵蓋公司的各個方面,包括但不限于薪資待遇、福利保障、工作時間、工作職責(zé)、保密條款等。
    3.薪資待遇及福利。
    公司將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇。員工需按時完成公司規(guī)定的各項考核,以達(dá)到公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提供相應(yīng)的獎金、提成或其他獎勵機(jī)制。
    4.工作時間和工作地點。
    員工的工作時間將按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間進(jìn)行安排,工作地點為公司總部或分支機(jī)構(gòu)。公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為員工提供靈活的工作安排。
    5.工作職責(zé)和保密條款。
    員工需根據(jù)公司的工作安排,承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)。公司將對員工的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行合理分工,確保工作的順利進(jìn)行。員工需嚴(yán)格遵守公司的保密條款,不得將公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等敏感信息泄露給外部人員。
    6.違約責(zé)任和解決爭議的方式。
    雙方同意,如果任何一方違反本協(xié)議的約定,將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向公司所在地的人民法院提起訴訟。
    7.協(xié)議的修改和解除。
    本協(xié)議的修改和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。
    8.協(xié)議生效。
    本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為五年。協(xié)議期滿,雙方可協(xié)商續(xù)簽。
    9.其他。
    本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份,公司、員工各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    10.爭議解決。
    雙方同意,在合同履行過程中如發(fā)生任何爭議,應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    11.協(xié)議解除。
    雙方同意,在下列情況下,一方有權(quán)解除本協(xié)議:
    (1)協(xié)議期間屆滿;
    (2)一方違反協(xié)議約定,導(dǎo)致對方權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害;
    (3)一方被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照;
    (4)其他依法應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議的情形。
    12.協(xié)議生效。
    本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    公司(蓋章):___________日期:___________
    員工(簽字):___________日期:___________
    公司員工協(xié)議篇七
    本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:
    1.(以下簡稱“公司”)。
    2.(以下簡稱“員工”)。
    根據(jù)雙方自愿,平等和公平的原則,達(dá)成以下協(xié)議:
    一、工作職責(zé)和薪酬福利。
    員工同意接受公司的雇傭,擔(dān)任____(職務(wù)),負(fù)責(zé)____(工作內(nèi)容)。員工的薪酬為____(薪酬標(biāo)準(zhǔn)),公司按照國家規(guī)定為員工提供相關(guān)福利。
    二、工作時間和假期。
    公司按照國家規(guī)定實行每周____天工作制,每天工作____小時。員工有權(quán)享受帶薪年假和病假等國家規(guī)定的假期。
    員工必須對公司的所有機(jī)密信息保密,包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)信息等。員工離職后仍需遵守保密協(xié)議。
    四、績效評估。
    公司將對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估,員工有權(quán)了解自己的績效評估結(jié)果,并會根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的提高。
    五、合同終止。
    員工有權(quán)在提前通知公司的情況下提前終止合同,但需提前一個月提出。公司也有權(quán)在提前通知員工的情況下終止合同。
    六、爭議解決。
    對于與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決,任何一方都可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
    七、協(xié)議生效。
    本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
    員工:
    簽名:
    日期:
    公司:
    簽名:
    日期:
    公司員工協(xié)議篇八
    本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:
    1.(以下簡稱“公司”)。
    2.(以下簡稱“員工”)。
    根據(jù)雙方自愿,平等和公平的原則,就員工在公司任職期間的相關(guān)事項,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、工作內(nèi)容與地點。
    1.員工在公司擔(dān)任的職務(wù),并確定公司為其提供的工作地點。
    2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要,對員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。
    二、薪酬福利。
    1.員工的薪酬福利由公司按照相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
    2.公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策為員工提供相應(yīng)的保險和福利。
    三、工作時間與假期。
    1.員工的工作時間為每周五天,每天八小時。
    2.公司為員工提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。
    四、保密條款。
    1.員工必須對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。
    2.員工在任職期間及離職后,都不能向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
    五、合同期限。
    1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,至員工離職之日止。
    2.如果雙方對協(xié)議內(nèi)容需要進(jìn)行修改,應(yīng)提前協(xié)商并簽署書面修改意見。
    六、爭議解決。
    1.對于本協(xié)議的任何爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。
    2.如果協(xié)商無法解決,任何一方都有權(quán)向公司所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
    七、其他。
    對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,必須由雙方書面協(xié)商并簽署。
    員工:
    簽名:
    日期:
    公司:
    簽名:
    日期:
    公司員工協(xié)議篇九
    甲方:
    乙方:
    為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的法令、法規(guī),強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,依法從生產(chǎn)現(xiàn)場確保工作過程中操作人員的安全與健康,特簽訂本協(xié)議。
    1、服從公司生產(chǎn)指揮,認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
    2、嚴(yán)格按照公司關(guān)于本崗位的《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行作業(yè),做到不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律,抵制違章指揮,糾正違章行為。
    3、持證上崗,保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
    4、按規(guī)定著裝上崗,穿戴好勞動防護(hù)用品,嚴(yán)格遵守防火防爆、車輛安全等相關(guān)規(guī)定。
    5、主動接受安全教育培訓(xùn)和考核,熟悉本崗位安全操作規(guī)程,掌握本崗位安全技能,懂得本崗位的危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,做到持證上崗,會報警,會自救、互救,積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。
    6、嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定,進(jìn)行臨時用電、登高作業(yè)、動火作業(yè)時,按規(guī)定、按程序辦理作業(yè)許可證,不無證作業(yè)。
    7、積極參與事故隱患檢查和整改工作,在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險因素,立即向上報告進(jìn)行解決。
    8、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時,及時向上報告,積極參與本單位的'事故應(yīng)急救援工作,在救援中服從上級的指揮。
    9、忠于職守,嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任,落實“一崗一責(zé)制”。
    10、駕駛各類機(jī)動車必須做到持有相應(yīng)的有效證件,不開病車,不超速行駛,遵守交通規(guī)章,騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。
    11、嚴(yán)格執(zhí)行對現(xiàn)金、票據(jù)有關(guān)管理規(guī)定,杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發(fā)生。
    12、積極參與公司的安全文化建設(shè),努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。
    5.安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識以及安全注意事項,監(jiān)督其規(guī)范作業(yè);
    6.節(jié)假日期間,安全部門需做好假期間的安全預(yù)防措施并上報審批實施;
    1.乙方每月從個人工資中扣除元作為安全經(jīng)費,若本部門每個季度出現(xiàn)安全事故(金額損失在500元以上),則此經(jīng)費則作為事故損失的預(yù)備金使用,本部門成員的當(dāng)年扣除的經(jīng)費則不予返還,若該季度本部門未出現(xiàn)安全事故,則每季度甲方將以雙倍的金額補(bǔ)發(fā)給乙方。
    2、乙方在甲方處工作,必須嚴(yán)格遵守甲方的所有規(guī)章制度,履行好自己的職責(zé);
    3、甲方必須不間斷的向乙方進(jìn)行安全教育知識,以提高乙方的安全意識;
    4、甲方必須遵守勞動法履行好甲方的責(zé)任;
    5、甲方每年必須按協(xié)議內(nèi)容履行自己的職責(zé)以及承諾;
    甲方:
    乙方:
    日期:
    公司員工協(xié)議篇十
    第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感,鼓勵和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序,提高工作效率,樹立公司良好的形象,特制訂本協(xié)議書。
    第二條本協(xié)議書適用于與公司簽訂勞動合同的全體在冊員工。
    第三條員工的權(quán)利和義務(wù)。
    1.員工有遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)。
    2.員工有努力學(xué)習(xí)不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能的義務(wù)。
    3.員工有維護(hù)公司利益和形象的義務(wù)。
    4.員工有提出合理化建議和抗議的義務(wù)。
    5.員工有為公司貢獻(xiàn)技術(shù)和勞動力的義務(wù)。
    第四條員工在完成生產(chǎn)、工作任務(wù),進(jìn)行職業(yè)道德,遵守公司規(guī)章制度,享受公司權(quán)利的同時,應(yīng)履行以下義務(wù):
    1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。
    2.遵守職業(yè)道德,提高職業(yè)技能。
    3.遵守勞動紀(jì)律,愛護(hù)公共財產(chǎn),愛護(hù)公司財物。
    4.團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。
    5.保守公司機(jī)密,保護(hù)公司形象。
    第五條協(xié)議的終止和解除。
    1.員工有以下情形之一的,公司有權(quán)解除勞動合同:
    a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。
    b)在工作中有嚴(yán)重失誤,給公司造成重大損失的。
    c)偽造身份證件、技術(shù)證書、資歷等弄虛作假被查實的。
    d)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2.公司有下列情形之一的,員工有權(quán)解除勞動合同:
    a)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。
    b)未及時足額支付勞動報酬的。
    c)未依法為員工繳納社會保險費的。
    d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
    e)因公司原因致使勞動合同無效的。
    f)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
    3.勞動合同解除后,員工和公司雙方不得再為對方提供任何形式的勞動。
    第六條協(xié)議的生效和解除手續(xù)。
    1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。
    2.協(xié)議解除后,員工應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。
    公司員工協(xié)議篇十一
    第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感,鼓勵和引導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定,維護(hù)公司正常的工作秩序,提高工作效益,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,特制定本規(guī)定。
    第二條公司員工應(yīng)自覺遵守各項規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守勞動紀(jì)律,忠于職守,尊重同事,維護(hù)公司形象。
    第三條公司鼓勵員工遵守規(guī)定,對違反規(guī)定者,公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
    第四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
    第二章員工權(quán)利與義務(wù)。
    1.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的各項福利待遇,有權(quán)參加公司組織的各項活動,有權(quán)提出意見和建議,有權(quán)參與公司的民主管理。
    2.員工有權(quán)享受公司提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作條件和設(shè)施,有權(quán)要求公司解決工作中遇到的問題和困難。
    3.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的休假、請假制度,有權(quán)獲得公司規(guī)定的薪酬和報酬。
    4.員工有權(quán)參加公司的考核、評價和晉升,有權(quán)獲得公司的表彰和獎勵。
    第二條員工的義務(wù)。
    1.員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守勞動紀(jì)律,忠于職守,維護(hù)公司形象。
    2.員工應(yīng)尊重同事,互相幫助,共同協(xié)作,維護(hù)公司正常的工作秩序和氛圍。
    3.員工應(yīng)積極參加公司的各項活動,提高自身素質(zhì)和能力,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    4.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的休假、請假制度執(zhí)行,不得違反公司規(guī)定,不得損害公司利益。
    第三章違反規(guī)定處理。
    第一條對違反規(guī)定的員工,公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,具體處理辦法如下:
    1.對于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等輕微問題的員工,公司將進(jìn)行口頭警告。
    2.對于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等較重問題的員工,公司將進(jìn)行書面警告,并責(zé)令限期改正。
    3.對于違反勞動紀(jì)律、違反職業(yè)道德、損害公司形象等嚴(yán)重問題的員工,公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并視情節(jié)輕重,報送有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
    第二條處理程序。
    1.對于違反規(guī)定的員工,公司相關(guān)部門將進(jìn)行調(diào)查,并形成書面報告。
    2.相關(guān)部門將書面報告提交給公司領(lǐng)導(dǎo),由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。
    3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
    第四章附則。
    第一條本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂,并根據(jù)公司實際情況進(jìn)行適時調(diào)整。
    第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
    公司員工協(xié)議篇十二
    根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、試用合同期限。
    試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。
    二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
    三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
    四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
    1.甲方的權(quán)利。
    a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
    c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);。
    2.甲方的義務(wù)。
    a.為乙方提供必要的工作條件;。
    b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
    1.乙方的權(quán)利。
    a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
    b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
    c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;。
    2.乙方的義務(wù)。
    a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
    b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);。
    c.維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。
    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;。
    b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;。
    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。
    b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
    c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
    九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方:(蓋章)________________。
    乙方:(蓋章)____________。
    簽約日期:____________________
    簽約地點:____________________。
    公司員工協(xié)議篇十三
    本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:
    1.(以下簡稱“公司”)。
    2.(以下簡稱“員工”)。
    根據(jù)雙方自愿,平等和互利的原則,雙方同意就以下條款達(dá)成協(xié)議:
    一、職位和職責(zé)。
    員工將擔(dān)任公司的職位,并履行其職責(zé)。
    二、薪資和福利。
    1.薪資:員工將按照公司的薪資制度,享受規(guī)定的薪資、福利和津貼。
    2.福利:員工將享受公司規(guī)定的福利,包括但不限于醫(yī)療保險、退休金計劃等。
    三、工作時間和假期。
    1.工作時間:員工的工作時間為每周五天,每天八小時。
    2.假期:員工將按照公司規(guī)定的假期政策享受假期。
    四、終止協(xié)議。
    1.合同到期:員工的合同將在其服務(wù)期滿時終止。
    2.自愿離職:員工可以在提前通知的情況下自愿離職。
    3.辭退:公司可以在提前通知的情況下辭退員工。
    五、保密協(xié)議。
    1.保密內(nèi)容:員工將保守公司的機(jī)密信息。
    2.保密期限:保密協(xié)議將在員工離開公司后持續(xù)有效。
    六、其他。
    本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。本協(xié)議的任何修改必須得到雙方的書面同意。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
    員工:
    簽名:
    日期:
    公司:
    簽名:
    日期:
    公司員工協(xié)議篇十四
    本協(xié)議旨在明確公司(以下簡稱“公司”)與員工之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
    2.協(xié)議適用范圍。
    本協(xié)議適用于公司所有正式員工,包括全職員工、兼職員工、實習(xí)生等。
    3.協(xié)議內(nèi)容。
    3.1勞動合同。
    公司與員工之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    3.2工作時間和工作地點。
    公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時間和工作地點進(jìn)行工作,不得擅自改變或違反相關(guān)規(guī)定。
    3.3薪資和福利待遇。
    公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的薪資和福利待遇享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇,公司有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。
    公司員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得擅自泄露或利用相關(guān)信息,違反相關(guān)規(guī)定者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    3.5離職協(xié)議。
    公司員工離職時,應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù),包括工作交接、薪資結(jié)算等,公司有權(quán)根據(jù)實際情況對離職員工進(jìn)行補(bǔ)償或追償。
    4.協(xié)議生效。
    本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,至員工離開公司之日止。
    5.爭議解決。
    本協(xié)議如有爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
    6.其他事項。
    本協(xié)議一式兩份,公司與員工各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    以上為公司員工協(xié)議的主要內(nèi)容,具體條款以實際簽署的勞動合同為準(zhǔn)。
    公司員工協(xié)議篇十五
    本協(xié)議由甲方(公司)與乙方(員工)共同簽署。本協(xié)議規(guī)定了員工在公司的權(quán)利和義務(wù),以及公司對員工的責(zé)任和義務(wù)。
    二、工作內(nèi)容和地點。
    1.乙方在公司擔(dān)任的工作崗位為__________,工作地點為__________。
    2.乙方在公司的工作時間為每周五天,每天八小時,具體的工作內(nèi)容和職責(zé)由乙方與公司協(xié)商確定。
    三、薪酬福利。
    1.甲方根據(jù)公司規(guī)定,按照乙方的實際工作時間和工作表現(xiàn),向乙方支付工資。
    2.乙方在公司工作期間,公司將為其購買社會保險和住房公積金。
    3.乙方在公司工作期間,公司將為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
    四、保密條款。
    1.乙方在公司工作期間,不得將公司的任何商業(yè)機(jī)密信息泄露給外部人員,也不得將公司的任何商業(yè)機(jī)密信息用于個人或非公司業(yè)務(wù)目的。
    2.乙方在公司工作期間,不得將公司的任何非商業(yè)機(jī)密信息泄露給公司內(nèi)部人員,也不得將公司的任何非商業(yè)機(jī)密信息用于個人或非公司業(yè)務(wù)目的。
    五、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
    1.乙方在公司工作期間,所開發(fā)或參與開發(fā)的公司知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
    2.乙方在公司工作期間,所獲得的公司知識產(chǎn)權(quán)信息,僅限于公司業(yè)務(wù)和研發(fā)目的,不得用于個人或非公司業(yè)務(wù)目的。
    六、違約責(zé)任。
    1.乙方在公司工作期間,如違反公司規(guī)定,將根據(jù)公司制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
    2.如因乙方違約行為給公司造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    七、協(xié)議生效。
    1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為__________。
    2.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公司):_____________乙方(員工):_____________。
    日期:_____________
    公司員工協(xié)議篇十六
    甲方:[公司名稱]。
    地址:[公司地址]。
    法定代表人:[公司法定代表人]。
    聯(lián)系電話:[公司聯(lián)系電話]。
    乙方:[員工姓名]。
    身份證號碼:[員工身份證號碼]。
    聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]。
    鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工,甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議,特此約定:
    1.聘用職位和薪資。
    乙方應(yīng)聘甲方公司[職位]。
    乙方的薪資為[薪資]。
    2.協(xié)議期限。
    本協(xié)議自[起始日期]起至[終止日期]止。
    3.協(xié)議條款。
    (1)乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度,按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),并接受甲方公司的管理。
    (2)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策,為乙方提供勞動保護(hù)、勞動保險和福利待遇。
    (3)乙方在協(xié)議期限內(nèi),不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。
    (4)乙方在協(xié)議期限內(nèi),不得將甲方公司的任何知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或者向第三方泄露。
    (5)甲方應(yīng)按照協(xié)議約定,按時支付乙方工資,并按時為乙方繳納社會保險。
    4.協(xié)議解除和終止。
    (1)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。
    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除協(xié)議。
    (3)乙方嚴(yán)重泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,甲方有權(quán)解除協(xié)議。
    (4)乙方在協(xié)議期限內(nèi),因故不能完成工作任務(wù),甲方有權(quán)解除協(xié)議。
    (5)協(xié)議期滿,雙方不再續(xù)簽。
    5.違約責(zé)任。
    (1)乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,給甲方公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
    (2)乙方在協(xié)議期限內(nèi),從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作,給甲方公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
    (3)甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
    6.其他事項。
    (1)本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
    (2)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方:[公司名稱]。
    簽字(蓋章):[公司法定代表人]。
    日期:[起始日期]
    乙方:[員工姓名]。
    簽字(蓋章):[員工本人親筆簽名]。
    日期:[起始日期]
    注:本協(xié)議內(nèi)容根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修改,本樣例僅供參考。
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    公司員工協(xié)議篇十七
    本協(xié)議旨在明確公司(以下簡稱“公司”)與員工之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
    2.協(xié)議適用范圍。
    本協(xié)議適用于公司所有正式員工,包括全職員工、兼職員工、實習(xí)生等。
    3.協(xié)議內(nèi)容。
    3.1勞動合同。
    公司與員工之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    3.2工作時間和工作地點。
    公司規(guī)定員工的工作時間和工作地點,員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行工作職責(zé)。
    3.3薪資和福利。
    公司按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,向員工支付薪資和福利待遇。
    員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。
    3.5知識產(chǎn)權(quán)。
    員工在公司工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
    3.6離職協(xié)議。
    員工離職時,應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù),包括工作交接、薪資結(jié)算等。
    4.協(xié)議生效。
    本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,至員工離職之日止。
    5.爭議解決。
    本協(xié)議如有爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)向公司所在地的人民法院提起訴訟。
    6.其他事項。
    本協(xié)議一式兩份,公司和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
    7.協(xié)議修改。
    本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以進(jìn)行修改。修改后的協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認(rèn)。
    8.協(xié)議生效。
    本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
    9.協(xié)議終止。
    本協(xié)議在員工離職時終止。
    公司員工協(xié)議篇十八
    甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同,合同期滿,雙方協(xié)商終止勞動關(guān)系;或者甲方依法解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被責(zé)令撤消以及乙方提前要求解除勞動合同的,合同終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(職務(wù))工作。
    2.乙方的工作地點為________。
    三、工作時間和休息休假。
    1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制________,甲方可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點對乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的情況協(xié)商調(diào)整,并遵循《勞動法》和國家其他相關(guān)規(guī)定。
    2.甲方確保乙方每周至少休息一天,如因工作需要安排乙方臨時加班的,甲方依法安排乙方同等時間的補(bǔ)休或支付加班工資。
    四、勞動報酬與社會保險。
    1.甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:____元/月(學(xué)歷、績效、職稱、社保另計)。
    2.甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方轉(zhuǎn)正后,享受年休假。
    3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、物價和生活成本的變化情況,適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
    4.乙方可以享受甲方員工同等的福利待遇和培訓(xùn)。
    五、員工權(quán)利和義務(wù)。
    1.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
    2.乙方違反公司制度造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。
    3.乙方違反操作規(guī)程及其他工作規(guī)范,造成安全、設(shè)備事故,甲方有權(quán)責(zé)令乙方停工,并給予相應(yīng)處罰。
    4.乙方因個人原因,給甲方造成嚴(yán)重社會影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。
    5.乙方在勞動合同期限內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密。
    6.乙方在勞動合同期限內(nèi)不得向與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)及個人泄露甲方商業(yè)秘密。
    7.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)對立的相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)營活動。
    六、違約責(zé)任。
    1.乙方違反本協(xié)議約定的,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
    2.乙方違反國家法律法規(guī)的,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
    七、協(xié)議的變更和解除。
    1.合同到期,雙方不得以任何理由終止合同,如雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂合同,應(yīng)提前7天簽訂新的勞動合同。
    2.合同到期,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以終止合同。
    3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
    (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露公司機(jī)密,給公司利益造成重大損害的;
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前七天通知乙方:
    (1)患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作或規(guī)定的`另類工作的;
    (3)甲方瀕臨破產(chǎn)或發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難,需裁減人員的。
    5.乙方因工受傷,并經(jīng)勞動部門鑒定為傷殘五至十級的,甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)進(jìn)行治療,并提供必要的補(bǔ)償。
    6.乙方提出解除合同,須提前30天通知甲方,否則乙方應(yīng)支付給甲方一個月的工資作為違約金。
    7.乙方未經(jīng)甲方同意離開甲方,應(yīng)支付給甲方一個月的工資作為違約金。
    八、其他。
    1.本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
    2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    甲方:________。
    乙方:________。
    日期:________