人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
工會組織工作匯報(bào)提綱篇一
一是工會法人與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。根據(jù)《民法通則》、《工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等法律規(guī)定，基層工會依照規(guī)定經(jīng)核準(zhǔn)登記、領(lǐng)取工會法人資格證書后，即取得工會法人資格，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，工會主席或者主持工作的副主席為法定代表人。這對基層工會規(guī)范化建設(shè)具有重大意義，可以確保有穩(wěn)定的工會經(jīng)費(fèi)來源，單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，更好的用于為職工服務(wù)和工會活動，可以保障基層工會在民事活動中的法律地位，依法為職工維護(hù)合法權(quán)益。而內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)是獨(dú)立機(jī)構(gòu)的內(nèi)部組織，可參與本機(jī)構(gòu)的內(nèi)部行政管理，但不具備法人資格，不能單獨(dú)用本機(jī)構(gòu)的名義對外行使職權(quán)。
二是工會組織與黨組織的關(guān)系。中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。黨與工會是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，但黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)是路線、方針、政策，即方向性和原則性的領(lǐng)導(dǎo)，工會要依靠工會章程在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作。工會的主要任務(wù)是組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁作用，組織職工依照法律規(guī)定參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。
三是職工利益與企業(yè)利益的關(guān)系。國家、企業(yè)、職工的根本利益是一致的，工會既不可能為了國家、企業(yè)的利益去犧牲職工個(gè)人的利益，也不可能為了職工個(gè)人的利益而置國家、企業(yè)利益于不顧。工會要在維護(hù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的前提下，更好地代表和維護(hù)員工的切身利益，為員工做好事、辦實(shí)事、解難事，讓職工在工會組織的各項(xiàng)活動中受益，達(dá)到個(gè)人與企業(yè)共贏局面。
四是“有位”與“有為”的關(guān)系。所謂“有位”，通常指所處的職位和地位;所謂“有為”，是指拿出看得見、摸得著、有所建樹、有所作為的現(xiàn)實(shí)成果?！坝袨椤笔恰坝形弧钡幕A(chǔ)和前提條件，是保障和關(guān)鍵;而“有位”則是“有為”的結(jié)果。只有有所“為”，才能得到“位”，如果沒有“為”，任何“位”都無從談起。工會的地位和作為是相輔相成的，只有把工會工作虛工務(wù)實(shí)，軟工硬作，才能提升工會在職工中的威信，使工會得到職工的信任，從而更好的發(fā)揮作用。同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)工會組織有為有位的有效途徑。
一是要根據(jù)《民法通則》、《工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等規(guī)定，依法登記，取得《工會法人資格證書》和《工會法人法定代表人證書》，依法行使工會法賦予的職能。
二是要完善和落實(shí)職工暨會員大會制度和行務(wù)公開制度等制度建設(shè)，讓職工主動參政議政，正確行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。
三是要組織職工群眾經(jīng)常開展健康有益的文娛體育活動，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工之間、職工與支行之間的團(tuán)結(jié)和友誼，不斷產(chǎn)生凝聚力和向心力、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)支行和諧穩(wěn)定與發(fā)展。
四是要發(fā)動群眾開展創(chuàng)新活動，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)農(nóng)發(fā)行改革與發(fā)展。
五是要開展“星級職工之家”創(chuàng)建活動，不斷豐富建家活動內(nèi)容，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情，把支行工會建設(shè)成溫暖的職工之家。
六是要組織送溫暖和困難職工的幫扶活動。建立困難職工檔案，通過對重病職工慰問和困難職工的幫扶活動，把支行的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中，既對困難職工進(jìn)行緊急救助，起到雪中送炭的作用，又加強(qiáng)了支行和職工的密切聯(lián)系，真正起到了黨和群眾的橋梁和紐帶的作用。
七是要做好先進(jìn)典型的選樹工作，大力弘揚(yáng)和宣傳先進(jìn)典型的榜樣作用，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、愛護(hù)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。
工會組織工作匯報(bào)提綱篇一
一是工會法人與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。根據(jù)《民法通則》、《工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等法律規(guī)定，基層工會依照規(guī)定經(jīng)核準(zhǔn)登記、領(lǐng)取工會法人資格證書后，即取得工會法人資格，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，工會主席或者主持工作的副主席為法定代表人。這對基層工會規(guī)范化建設(shè)具有重大意義，可以確保有穩(wěn)定的工會經(jīng)費(fèi)來源，單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，更好的用于為職工服務(wù)和工會活動，可以保障基層工會在民事活動中的法律地位，依法為職工維護(hù)合法權(quán)益。而內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)是獨(dú)立機(jī)構(gòu)的內(nèi)部組織，可參與本機(jī)構(gòu)的內(nèi)部行政管理，但不具備法人資格，不能單獨(dú)用本機(jī)構(gòu)的名義對外行使職權(quán)。
二是工會組織與黨組織的關(guān)系。中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。黨與工會是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，但黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)是路線、方針、政策，即方向性和原則性的領(lǐng)導(dǎo)，工會要依靠工會章程在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作。工會的主要任務(wù)是組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁作用，組織職工依照法律規(guī)定參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。
三是職工利益與企業(yè)利益的關(guān)系。國家、企業(yè)、職工的根本利益是一致的，工會既不可能為了國家、企業(yè)的利益去犧牲職工個(gè)人的利益，也不可能為了職工個(gè)人的利益而置國家、企業(yè)利益于不顧。工會要在維護(hù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的前提下，更好地代表和維護(hù)員工的切身利益，為員工做好事、辦實(shí)事、解難事，讓職工在工會組織的各項(xiàng)活動中受益，達(dá)到個(gè)人與企業(yè)共贏局面。
四是“有位”與“有為”的關(guān)系。所謂“有位”，通常指所處的職位和地位;所謂“有為”，是指拿出看得見、摸得著、有所建樹、有所作為的現(xiàn)實(shí)成果?！坝袨椤笔恰坝形弧钡幕A(chǔ)和前提條件，是保障和關(guān)鍵;而“有位”則是“有為”的結(jié)果。只有有所“為”，才能得到“位”，如果沒有“為”，任何“位”都無從談起。工會的地位和作為是相輔相成的，只有把工會工作虛工務(wù)實(shí)，軟工硬作，才能提升工會在職工中的威信，使工會得到職工的信任，從而更好的發(fā)揮作用。同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)工會組織有為有位的有效途徑。
一是要根據(jù)《民法通則》、《工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等規(guī)定，依法登記，取得《工會法人資格證書》和《工會法人法定代表人證書》，依法行使工會法賦予的職能。
二是要完善和落實(shí)職工暨會員大會制度和行務(wù)公開制度等制度建設(shè)，讓職工主動參政議政，正確行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。
三是要組織職工群眾經(jīng)常開展健康有益的文娛體育活動，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工之間、職工與支行之間的團(tuán)結(jié)和友誼，不斷產(chǎn)生凝聚力和向心力、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)支行和諧穩(wěn)定與發(fā)展。
四是要發(fā)動群眾開展創(chuàng)新活動，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)農(nóng)發(fā)行改革與發(fā)展。
五是要開展“星級職工之家”創(chuàng)建活動，不斷豐富建家活動內(nèi)容，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情，把支行工會建設(shè)成溫暖的職工之家。
六是要組織送溫暖和困難職工的幫扶活動。建立困難職工檔案，通過對重病職工慰問和困難職工的幫扶活動，把支行的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中，既對困難職工進(jìn)行緊急救助，起到雪中送炭的作用，又加強(qiáng)了支行和職工的密切聯(lián)系，真正起到了黨和群眾的橋梁和紐帶的作用。
七是要做好先進(jìn)典型的選樹工作，大力弘揚(yáng)和宣傳先進(jìn)典型的榜樣作用，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、愛護(hù)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。