體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇一
教師，是一份成就感與辛勞并存的職業(yè)。無論是面對學(xué)生的學(xué)業(yè)困擾、心理問題，還是應(yīng)對家長的各種期望與需求，教師都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。然而，正是這些挑戰(zhàn)，塑造了我們成長與進步的機會。在這篇文章中，我將分享關(guān)于教師挑戰(zhàn)的心得體會。
首先，搭建良好的師生關(guān)系是教師所面臨的第一個挑戰(zhàn)。一個信任的關(guān)系是一個良好教學(xué)環(huán)境的基石。在我的教學(xué)實踐中，我發(fā)現(xiàn)積極主動地與學(xué)生進行溝通十分重要。我努力了解每個學(xué)生的不同需求和學(xué)習(xí)風(fēng)格，并盡力為他們提供支持和幫助。通過建立密切聯(lián)系的關(guān)系，我能夠感受到學(xué)生們的信任和尊重，這使得教學(xué)更加順利和有效。
其次，如何應(yīng)對學(xué)生的差異性是另一個困擾教師的挑戰(zhàn)。每個學(xué)生都有自己獨特的學(xué)習(xí)方式和能力水平。在教室中，我經(jīng)常面對一群對于同一個課程有著不同理解程度的學(xué)生。針對這種情況，我采用多元化的教學(xué)方法，以滿足不同學(xué)生的需求。我提供不同水平的課程材料，組織小組活動和合作學(xué)習(xí)等。這些方法幫助學(xué)生找到適合自己學(xué)習(xí)的方式，從而提高了學(xué)習(xí)效果。
另外一個挑戰(zhàn)是如何管理班級和培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)氛圍。一個有紀律的班級是一個良好學(xué)習(xí)環(huán)境的基礎(chǔ)。作為教師，我努力確保我的課堂秩序良好，并與學(xué)生一起制定行為規(guī)范和共同遵守。我鼓勵學(xué)生參與活動，提高他們的主動性和積極性。同時，我也鼓勵學(xué)生相互合作和互相尊重，營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。這種努力不僅使得課堂更加有序，還幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
此外，與家長的合作也是一個重要的挑戰(zhàn)。家長的期望和需求各不相同，而且他們希望了解自己孩子在學(xué)校的情況。在與家長溝通中，我發(fā)現(xiàn)開放和坦誠的態(tài)度十分重要。我主動與家長保持聯(lián)系，及時溝通學(xué)生的進步和困擾，并盡力幫助解決問題。同時，我希望家長與我保持有效的溝通，以了解他們對于孩子學(xué)習(xí)的期望和支持，這樣我才能更好地幫助學(xué)生發(fā)展。
最后，一個重要的挑戰(zhàn)是教師自身的繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展。隨著社會的進步和文化的變遷，教學(xué)方法和知識不斷更新。因此，作為教師，我們需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，以保持教學(xué)的有效性和吸引力。我通過參加專業(yè)培訓(xùn)和研討會，閱讀最新的教育研究，不斷提高自己的教學(xué)技能和知識水平。在這個不斷學(xué)習(xí)的過程中，我才能更好地回應(yīng)學(xué)生和家長的需求，為他們提供更好的教育。
總結(jié)起來，作為教師，我們面臨著諸多挑戰(zhàn)，但這些挑戰(zhàn)也是我們成長和進步的機會。通過建立良好的師生關(guān)系，應(yīng)對學(xué)生的差異性，管理班級和創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，合作家長及繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，我們將更好地滿足學(xué)生的需求并取得教育上的成功。
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇二
教師是光榮而神圣的職業(yè)，他們肩負著培養(yǎng)學(xué)生人格和智力的重任。然而，這個職業(yè)也帶來了無盡的挑戰(zhàn)。作為一名教師，我也經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)讓我不斷成長和進步。在這篇文章中，我想分享一些我在挑戰(zhàn)教師這個角色中獲得的心得體會。
第一段：挑戰(zhàn)教學(xué)方法和風(fēng)格
教學(xué)方法和風(fēng)格是教師工作中的重要組成部分。每個學(xué)生都有不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力，在滿足他們的需求時，我們需要靈活地調(diào)整我們的教學(xué)方法。我曾經(jīng)遇到過一些學(xué)生對某個特定的學(xué)科并不感興趣或者理解能力較差。為了激發(fā)他們對學(xué)科的興趣和提高他們的理解能力，我嘗試了各種不同的教學(xué)方法，例如游戲式學(xué)習(xí)和小組合作學(xué)習(xí)。通過這些方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們的興趣得到了激發(fā)，他們也更加積極地參與到課堂中來。這種挑戰(zhàn)教學(xué)方法和風(fēng)格的過程雖然辛苦，但是讓我體會到了不同教學(xué)方法的優(yōu)缺點，并且提高了我的教學(xué)能力。
第二段：挑戰(zhàn)學(xué)生行為管理
學(xué)生行為管理是教師工作的重要一部分。對于一些具有行為問題的學(xué)生，教師常常需要耐心和智慧地處理。有一次，我遇到了一個非常調(diào)皮搗蛋的學(xué)生，他經(jīng)常打斷課堂秩序，打架斗毆。為了解決這個問題，我與他進行了一對一的談話，了解他的困擾，并幫助他找到正確的解決途徑。逐漸地，他的行為開始得到改觀，他也變得更加合群和守規(guī)矩。這個過程讓我明白了正確的引導(dǎo)和關(guān)心可以影響學(xué)生的行為，也在實踐中提升了我的教育水平。
第三段：挑戰(zhàn)教學(xué)資源和時間管理
教師日常教學(xué)工作中，教學(xué)資源和時間管理是一大挑戰(zhàn)。我記得一次，我需要為學(xué)生們準備一堂生動有趣的課程，但是卻發(fā)現(xiàn)沒有足夠的教學(xué)資源。為了解決這個問題，我在班級內(nèi)組織學(xué)生們分組協(xié)作，共同尋找資料和設(shè)計課程內(nèi)容。這樣不僅充分利用了學(xué)生們的創(chuàng)造力和想象力，還培養(yǎng)了他們的團隊合作精神。挑戰(zhàn)教學(xué)資源和時間管理不僅要求教師高效地利用有限的資源，還要求教師培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的能力。
第四段：挑戰(zhàn)家庭支持和溝通
家庭支持和溝通是教師的重要工作之一。有時候，家庭對教學(xué)工作并不理解或者不配合，這給教師工作帶來了很大的困擾。我曾經(jīng)遇到過一位家長不重視學(xué)生的學(xué)習(xí)，對學(xué)校的要求不配合。為了解決這個問題，我主動約談了這位家長，傾聽她的關(guān)切，并解釋學(xué)校的教育理念和價值觀。通過耐心的溝通和互相理解，我們最終達成了共識，并且得到了家長的積極配合。這個過程讓我深刻體會到良好的家校溝通對學(xué)生的成長和學(xué)習(xí)非常重要。
第五段：挑戰(zhàn)自我反思和持續(xù)學(xué)習(xí)
挑戰(zhàn)教師工作帶給了我深刻的快樂和成長。在克服挑戰(zhàn)的過程中，我不斷地反思自己的教學(xué)方法和行為，尋找不足和改進的空間。我參加了各種教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討活動，不斷提高自己的教學(xué)水平和專業(yè)知識。挑戰(zhàn)教師迫使我不斷地變得更好，并且激勵我不斷地學(xué)習(xí)和成長。
總結(jié)：
挑戰(zhàn)教師是一項光榮的任務(wù)，也是一項具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。在教學(xué)工作中，我不僅面臨著各種個性的學(xué)生和困難的教學(xué)情況，還需要處理學(xué)生的行為問題和搭建良好的家校關(guān)系。然而，我從這些挑戰(zhàn)中獲得了豐富的經(jīng)驗和成長，提高了自己的教學(xué)能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)面對挑戰(zhàn)并不斷追求自我提升，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇三
近來在教學(xué)上，我遇到了許多的苦惱，教學(xué)的心都是浮躁的，想從書里頭求得一知半解，便開始閱讀《教師的挑戰(zhàn)》。佐藤學(xué)老師說：教師的責(zé)任不是進行“好的教學(xué)”，而是要實現(xiàn)所有兒童的學(xué)習(xí)權(quán)利，盡可能提高兒童的學(xué)習(xí)質(zhì)量。這句話讓我反復(fù)思量，不禁想起夸美紐斯的《大教學(xué)論》里有一句話：尋求并找到一種教學(xué)方法，使教員因此可以少教，但是學(xué)生可以多學(xué)；使學(xué)校因此可以少些喧囂、厭惡和無益的勞苦，多具閑暇、快樂和堅實的進步。這兩句話無論在時間和空間上都相距甚遠，但仔細咀嚼卻可發(fā)現(xiàn)，兩者有著共同的追求?；诋?dāng)前的教育，無論是老師還是學(xué)生，我們都不得不承認，學(xué)校里多的是埋頭苦學(xué)與無益勞動，少的是快樂和堅實的進步。那么夸美紐斯所尋求的教學(xué)方法是什么，佐藤學(xué)認為的21世紀的教師面臨的是怎樣的挑戰(zhàn)？怎樣讓課堂變得有趣，讓學(xué)生能夠愉悅地學(xué)習(xí)呢？我不停地琢磨、研究。佐藤學(xué)老師記錄的一個個鮮活的教學(xué)例子，就像一面鏡子，供我對照、反思、感悟。終于，我“觸摸”到了真諦——尊重與信任。
尊重與信任，看起來簡單，實際要做到卻很難。在教學(xué)中，教育經(jīng)驗不夠豐富的我們往往容易站在自己的立場上主觀地要求學(xué)生如何去完成，或掌握到某種程度，而總是忽略學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，忽略了他們的許多想法和感受。試問，我們有多少次因為學(xué)生的回答不符合所謂的“標(biāo)準答案”，而直接否定了學(xué)生的想法？又試問，我們有多少次因為學(xué)生的回答不夠完美而表示出不耐煩的神情？實際上，學(xué)生的這些想法可能更有生活的味道，可能更有實踐的意義?；叵胍幌?，我有多少次為了使課堂教學(xué)環(huán)節(jié)能夠按部就班，能夠按照備課時預(yù)設(shè)的方向“走”，而對學(xué)生的“別出心裁”選擇忽視。
由此可見，尊重與信任絕不是我們以為的那么容易做到。佐藤學(xué)在書中提到，我們與學(xué)生應(yīng)坦誠相見，不折不扣地接納，而不是只選擇那些所謂的“好的發(fā)言”，正如書中所說，教師若只尋求“好的教學(xué)”，就會把“好的發(fā)言”串聯(lián)起來展開教學(xué)以致這種教學(xué)陷入單調(diào)而乏味的誤區(qū)，所以，尊重在教育教學(xué)中顯得尤為重要。“尊重是一種修養(yǎng)，一種品格，一種對人不卑不亢、不俯不仰的平等相待，對他人人格與價值的充分肯定?！?BR> 課堂，是所有不同層次的學(xué)生構(gòu)筑而成的，因此，學(xué)習(xí)也應(yīng)給與所有人應(yīng)有的權(quán)利。讓所有的學(xué)生在課堂上找到自己的歸屬感。每節(jié)課，都是一棵樹苗，學(xué)習(xí)的目標(biāo)就是主干，“好的學(xué)生”“好的發(fā)言”“好的思路”……把所有的“好”串聯(lián)起來，樹干當(dāng)然會粗壯。但是少了枝干的發(fā)展，樹木就只剩主干光禿禿的存在，就沒有了枝繁葉茂的朝氣。所有學(xué)生的參與，所有學(xué)生的課堂表現(xiàn)，無論是“正確的”還是“錯誤的”，才能讓課堂煥發(fā)無限的可能和生機。尊重每個孩子，學(xué)習(xí)才能飽滿，課堂才有活力，教學(xué)才有生機。我們要尊重所有，利用有效的“串聯(lián)”、“反芻”，使學(xué)生朝著更加有效的思路進行思考和學(xué)習(xí)。
語言是教師對學(xué)生表達尊重最直觀的一種方式。語言的魅力彰顯出一位教師的學(xué)識、氣度與涵養(yǎng)。從《教師的挑戰(zhàn)》這本書上我也習(xí)得了語言的有效運用，發(fā)現(xiàn)它能使課堂的流程更加順暢。比如：“這一次，大家坐在原位上，每個人再來讀一遍，好么？”“聽了某某君的發(fā)言，我認為……”“從哪里看出來的呢？”以上幾句課堂語言，讓我仿佛也置身于這節(jié)課中，深刻感受到這位老師不僅在認真傾聽學(xué)生的想法，還努力用這些毫無命令式但充滿溫度的話語將課堂串聯(lián)起來，使得教師和學(xué)生之間陡然架起一座溝通的橋梁，使教學(xué)自然而然水到渠成。
“傾聽，串聯(lián)，合作”這些都必須以尊重和信任為基礎(chǔ)，而尊重與信任正是構(gòu)成“寧靜的課堂革命”的關(guān)鍵因素。對于踏上工作崗位不久的我來說，這無疑是一個挑戰(zhàn)。知識有待充實，經(jīng)驗有待累積，方法有待學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)卻無時無刻?？蛇@一切，都不能阻擋我前進的步伐?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”！
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇四
體育課教、學(xué)、練三者之間的統(tǒng)一。俗話說：施教之功，貴在引導(dǎo)。教師的教學(xué)藝術(shù)在很大程度上就是他引導(dǎo)水平的體現(xiàn)。只有教師正確而巧妙的引導(dǎo)，才能在學(xué)生的學(xué)習(xí)中起到“引爆”作用，實現(xiàn)認知、情感、行為三者的統(tǒng)一，獲得教學(xué)最佳效果。
傳統(tǒng)的教學(xué)組織和教學(xué)程序是以教師為中心的教學(xué)組織形式，以行政教學(xué)班為主的組織形式、分項教學(xué)的組織形式等，還有一成不變的課堂教學(xué)程序。既嚴重束縛了教師的手腳，也影響了學(xué)生參與體育活動的情緒和積極性。用比較坦誠和理性的思想來思考一下，當(dāng)在教室里久坐的學(xué)生來到操場上的時候，他們需求的是什么？不就是想舒散一下禁錮著的筋骨，放松一下繃緊的大腦。有那位學(xué)生想一來到操場就“立正、稍息”，面對體育教師的講解示范等，學(xué)生能喜歡這樣的教學(xué)法組織形式嗎？答案是否定的。根據(jù)《新課程標(biāo)準》的內(nèi)容，結(jié)合學(xué)生的年齡特征，我在實習(xí)期間有針對性的教學(xué)，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高體育運動技能，培養(yǎng)學(xué)生頑強拼搏的意志品質(zhì)。
在實習(xí)期間，我遇到了困難，也對體育教學(xué)進行了一定的思索：教師對學(xué)生的過高要求也是不利快樂體育的'實施。教師在要求學(xué)生完成動作或訓(xùn)練時，有必要降低難度或要求，使身體素質(zhì)較差的學(xué)生也能在運動中體驗到成功，如我在單足跳的練習(xí)中，可允許學(xué)生換一次腳，這樣就使學(xué)生嘗到了成功的滋味，有了很大的成就感。對待學(xué)生方面，既要求嚴格注重素質(zhì)的培養(yǎng)，提高他們的自信心方面，還多給予鼓勵和表揚，堅定他們克服困難決心，也培養(yǎng)他們吃苦耐勞，頑強拼搏的體育精神。
每一堂課教材合理安排，使學(xué)生得到全面的身體鍛煉，發(fā)展學(xué)生各方面的素質(zhì)。講解動作要領(lǐng)和保護方法，突出重點、難點，示范動作正確，每堂課分組練習(xí)，既有秩序，又有隊形。
上課期間，在注重終結(jié)性評價的同時也應(yīng)注重過程性評價，告訴學(xué)生期末體育成績=運動參與+運動技能+上課行為+身心健康+社會適應(yīng)。讓學(xué)生真正體驗到主體地位。同時，這種評價方法對發(fā)展學(xué)生的體能，增進健康，娛樂身心，調(diào)節(jié)情緒，減少壓力，樂于接愛不同觀點，分享自己和他人的快樂，會評價他人和自己所獲得的成功感，對進一步促進完善新課標(biāo)的評價方法起著積極的意義。
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇五
第一段：引言（200字）
教師是一份充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)，每一位教師都會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。然而，正是這些挑戰(zhàn)塑造了一位優(yōu)秀教師。本文將探討教師所面臨的挑戰(zhàn)，并分享一些個人的心得體會。
第二段：學(xué)生之間的差異（200字）
每個學(xué)生都是獨一無二的，他們擁有不同的背景和個性。對于教師來說，如何處理學(xué)生之間的差異是一項巨大的挑戰(zhàn)。在我的教學(xué)經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)了一種個性化的教學(xué)方法，旨在滿足每個學(xué)生的需求。例如，我會提供多樣化的學(xué)習(xí)資源，鼓勵學(xué)生以自己的方式表達。我還會與每個學(xué)生建立良好的關(guān)系，了解他們的興趣和潛能，并在教學(xué)中相應(yīng)地調(diào)整。
第三段：課堂管理（200字）
課堂管理是教師常常面臨的一個挑戰(zhàn)。一群充滿朝氣的學(xué)生需要在有序的環(huán)境中學(xué)習(xí)和合作。為了有效管理課堂，我嘗試使用積極的獎勵和鼓勵措施，以激勵學(xué)生的積極參與。此外，我還制定了明確的規(guī)則和紀律標(biāo)準，并與學(xué)生一同制定行為獎勵和懲罰機制。通過這些措施，我能夠有效地管理課堂，建立積極的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第四段：家長合作（200字）
與家長的合作也是一項具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。家長是孩子的第一位教師，他們對孩子的教育有自己的期望和觀點。因此，與家長建立良好的溝通和合作關(guān)系至關(guān)重要。我會定期與家長舉行家長會，分享學(xué)生的進展和問題。我還會主動尋求家長的意見和建議，并在教學(xué)中根據(jù)他們的反饋進行調(diào)整。通過積極的家校合作，我能夠更好地理解學(xué)生，了解他們的背景和需求。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與成長（200字）
作為教師，持續(xù)學(xué)習(xí)與成長是至關(guān)重要的。教育是一項不斷發(fā)展的事業(yè)，每年都會出現(xiàn)新的教學(xué)方法和技術(shù)。為了跟上時代和適應(yīng)學(xué)生的需求，我時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。我會參加各種教育培訓(xùn)和研討會，探索新的教學(xué)策略和教育技術(shù)。此外，我還積極參與教育圈子的交流與分享，與其他教師相互學(xué)習(xí)和成長。通過不斷的學(xué)習(xí)和成長，我能夠不斷提升自己的教育水平，更好地迎接教師的挑戰(zhàn)。
結(jié)尾（100字）
在教師的職業(yè)生涯中，我們不可避免地會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我們不斷成長，成為更好的教師。通過學(xué)習(xí)如何處理學(xué)生之間的差異、有效管理課堂、與家長合作以及持續(xù)學(xué)習(xí)與成長，我們能夠更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，并在教育事業(yè)中大有所成。我相信，只要教師們保持積極的心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)的動力，我們一定能夠克服各種困難，為學(xué)生的未來做出更大的貢獻。
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇六
作為一名教師，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)是教師工作中不可避免的一部分，然而，正是這些挑戰(zhàn)塑造了我成為一名更好的教師。在這篇文章中，我將分享我在面對挑戰(zhàn)時的心得體會。
第一段：迎接新的教學(xué)方法的挑戰(zhàn)
教育領(lǐng)域的變化如此之快，尤其是教學(xué)方法的改變。隨著新的技術(shù)和教育理論的出現(xiàn)，教師們面臨著學(xué)習(xí)和運用新方法的挑戰(zhàn)。例如，在過去，講授知識是教學(xué)的重點，而現(xiàn)在，教師更注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和批判思維。這對我這樣已經(jīng)有多年教學(xué)經(jīng)驗的老師來說是一大挑戰(zhàn)。然而，通過學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸適應(yīng)了這種變化。我參加了培訓(xùn)課程，研究了新的教育理論，并將這些理論應(yīng)用到我的課堂教學(xué)中。我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們更積極參與課堂活動，他們的學(xué)習(xí)興趣和能力也得到了提高。
第二段：應(yīng)對學(xué)生行為問題的挑戰(zhàn)
教師在教學(xué)的過程中經(jīng)常面臨學(xué)生的行為問題。有時，學(xué)生會不專心，不守紀律，對教師的指導(dǎo)不以為然。這對我來說是一大挑戰(zhàn)，因為一個好的教學(xué)環(huán)境是學(xué)生們學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。我意識到，要解決這個問題，需要從自己身上找到原因。我開始反思自己的教學(xué)方法和溝通方式，我嘗試與學(xué)生建立良好的關(guān)系，關(guān)注他們的個人需求和問題。我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生對我越來越尊敬和信任，他們也更積極參與課堂活動，行為問題逐漸得到解決。
第三段：克服文化差異的挑戰(zhàn)
在我所在的學(xué)校，有很多國際學(xué)生來自不同的文化背景。這給我教學(xué)工作帶來了一定的困難，因為不同的文化有不同的教育價值觀和學(xué)習(xí)方式。要克服這個挑戰(zhàn)，我首先了解了學(xué)生們的文化背景，并尊重他們的差異。我利用多樣化的教學(xué)方法來滿足不同學(xué)生的需求，通過小組合作和互動討論來促進學(xué)生們的跨文化交流。我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們在這種環(huán)境下更喜歡學(xué)習(xí)，他們的文化認同感也得到了增強。
第四段：應(yīng)對家長的期望的挑戰(zhàn)
家長作為學(xué)生的第一任教師，對他們子女的教育有著自己的期望。有時，家長的期望與教師的課堂教學(xué)不一致，這給我?guī)砹藟毫吞魬?zhàn)。然而，我學(xué)會了與家長進行積極的溝通。我開設(shè)家長會議，與家長一起討論學(xué)生的學(xué)習(xí)進展和問題。通過與家長的合作，我發(fā)現(xiàn)他們對我的教學(xué)工作更加理解和支持，他們也愿意與我合作解決問題。這使我更加堅定了繼續(xù)努力的信心。
第五段：挑戰(zhàn)的收獲和成長的機會
在挑戰(zhàn)中，我不僅面對困難，也得到了成長的機會。挑戰(zhàn)使我反思自己的教學(xué)方法，提高了我對教育的理解和對學(xué)生需求的感知能力。我學(xué)會了應(yīng)對困難，學(xué)會了向?qū)I(yè)人士求助，學(xué)會了與同事和家長進行合作。這些經(jīng)歷使我變得更加堅強和自信，我相信我可以克服任何困難，成為一名更出色的教師。
總結(jié)：
挑戰(zhàn)是教師工作中的一部分，然而，挑戰(zhàn)也為教師提供了成長的機會。通過學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法、解決學(xué)生行為問題、克服文化差異、應(yīng)對家長期望，我們可以變得更好。無論遇到什么樣的挑戰(zhàn)，我們都要勇敢面對，堅持不懈地追求教育的理想。
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇七
1、師生創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體，是小組合作學(xué)習(xí)的前提條件。
“先學(xué)后導(dǎo)，問題評價”教學(xué)模式，是以問題為主線，以評價為手段，以任務(wù)驅(qū)動為途徑而開展的一系列有效教學(xué)活動。完成這一系列教學(xué)活動的前提是師生必須共同創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)共同體?！皩W(xué)習(xí)共同體”的概念使“高效課堂”實驗站在教育改革理論的前沿，它要徹底拋棄傳統(tǒng)的教學(xué)觀，摒棄教師站講臺我講你聽的講授式教法，改之以教師走下講臺，以學(xué)生學(xué)習(xí)指導(dǎo)者，幫助者的身份和學(xué)生一起建立一個“學(xué)習(xí)共同體”。在這個共同體中，教師始終把學(xué)生置于主人地位，把學(xué)習(xí)的主動權(quán)，學(xué)習(xí)的大部分時間、空間還給學(xué)生，真正做到“變教室為學(xué)室，變教師為導(dǎo)師”，實現(xiàn)師生在學(xué)習(xí)共同體中教學(xué)相長，實現(xiàn)互助性學(xué)習(xí)。
“先學(xué)后導(dǎo)，問題評價”教學(xué)模式，是以小組合作學(xué)習(xí)為主體進行的一種教學(xué)活動，學(xué)習(xí)小組的組建是創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體，開展互助性學(xué)習(xí)的前提。學(xué)習(xí)小組建立應(yīng)當(dāng)保持總體水平的基本一致，保證各小組開展公平競爭，以此最大程度激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)積極性。組內(nèi)各成員也應(yīng)當(dāng)逐步培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)共同體的意識，不同層次、不同水平的學(xué)生之間應(yīng)有一種積極互幫的團隊精神。
2、明確目標(biāo)和責(zé)任，是小組合作學(xué)習(xí)順利進行的關(guān)鍵。
以小組為單位，師生合作學(xué)習(xí)，是“高效課堂”實現(xiàn)的主要學(xué)習(xí)方式。小組合作學(xué)習(xí)是指學(xué)生在小組或團隊中為了完成共同的任務(wù)，有明確的目標(biāo)和責(zé)任分工的互助性學(xué)習(xí)，所以，合作學(xué)習(xí)也是一種目標(biāo)導(dǎo)向活動，只有明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和責(zé)任分工，才能使合作有順序、高效率。
“先學(xué)后導(dǎo)，問題評價”教學(xué)模式，強調(diào)開發(fā)“三單”，即問題導(dǎo)讀單、問題生成單、問題訓(xùn)練單，應(yīng)特別注意“三單”的目標(biāo)導(dǎo)向功能。“三單”開發(fā)中，問題導(dǎo)讀單，主要是導(dǎo)學(xué)功能；問題生成單主要是生成解決疑難問題；問題評價單主要是檢測評價功能?！叭龁巍钡脑O(shè)計應(yīng)成為目標(biāo)導(dǎo)向的風(fēng)向標(biāo)，切忌成了簡單習(xí)題練習(xí)。通過內(nèi)容精煉、導(dǎo)向明確的“三單”，對學(xué)生進行正確的引導(dǎo)，把握學(xué)習(xí)方向，引導(dǎo)學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行感知、思考、歸納，提出學(xué)習(xí)要求，指導(dǎo)學(xué)習(xí)行為，讓學(xué)生明確知道做什么，怎么做。
合作學(xué)習(xí)小組建設(shè)中，小組成員應(yīng)有明確的責(zé)任分工，要求每個學(xué)生都必須承擔(dān)一定的學(xué)習(xí)任務(wù)，分工明確，責(zé)任到人，并明白各自承擔(dān)的角色。努力培養(yǎng)每個孩子的學(xué)科語言及敢說、會說的能力。通過角色意識的培養(yǎng)，為不同層次的學(xué)生發(fā)展服務(wù)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀，讓平凡者不平凡。
3、加強指導(dǎo)與調(diào)控，是小組合作學(xué)習(xí)的高效率的保證。
“先學(xué)后導(dǎo)，問題評價”教學(xué)模式以“小組合作—展示學(xué)習(xí)過程”為其教學(xué)主環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了“教”的課堂向“學(xué)”的課堂的轉(zhuǎn)變，“生進師退”。但教師永遠是學(xué)生學(xué)習(xí)活動的設(shè)計者，是后臺的導(dǎo)演，學(xué)生以教師為媒介，憑借教師的引導(dǎo)、幫助，通過自主互助的學(xué)習(xí)方式研學(xué)教材，獲得知識，提高能力。所以，“高效課堂”教學(xué)仍然是由教師控制教學(xué)進程的。
在自主學(xué)習(xí)、生成問題、合作討論、小組展示等各個環(huán)節(jié)，教師要始終加強對學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)與調(diào)控。教師要走下講臺，通過巡視，深入到學(xué)生中，觀察學(xué)生動態(tài)，幫助學(xué)生明確角色。對于學(xué)生的討論、交流要給予充足時間，并及時提醒、點撥，對學(xué)生生成的問題進行篩選和梳理，使教學(xué)流程有可控性。
4、培養(yǎng)合作技能，呈現(xiàn)互助性“高效課堂”。
當(dāng)學(xué)生個體有了明確的學(xué)習(xí)任務(wù)時，才能促進個體的學(xué)習(xí)?！案咝дn堂”教學(xué)尤其突出了“合作學(xué)習(xí)，共同探究、自我展示”這個以任務(wù)驅(qū)動為核心的學(xué)習(xí)過程，使學(xué)習(xí)任務(wù)聚焦在學(xué)生身上。合作學(xué)習(xí)小組建設(shè)就是以任務(wù)驅(qū)動的各個環(huán)節(jié)為線索，對合作學(xué)習(xí)的方法與過程進行探索，使學(xué)生在小組合作中獲得感知，增長技能，體驗合作學(xué)習(xí)的愉悅，充分發(fā)揮合作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，提高課堂教學(xué)效率。
合作技能是合作學(xué)習(xí)能否由形式走向?qū)嵸|(zhì)的基礎(chǔ)，是小組合作學(xué)習(xí)順利開展的重點。學(xué)生的合作技能需要教師在教學(xué)中有意識、有計劃的培養(yǎng)。如傾聽的技能：聽別人發(fā)言也是參與學(xué)習(xí)，在聽別人發(fā)言的過程中邊聽邊想，吸取精華，補充自己；表達的技能：語言規(guī)范，學(xué)科語言成熟，表達清楚，特別是敢說，敢于質(zhì)疑問難等；交往的技能：善于與人合作，尊重別人，善于采納別人的意見，善于控制自己的情緒等。合作技能的培養(yǎng)是各個方面，教師要從細節(jié)入手，及時捕捉學(xué)習(xí)動態(tài)，培養(yǎng)學(xué)生這方面的技能。
5、展示合作成果，呈現(xiàn)體驗式“高效課堂”。
“先學(xué)后導(dǎo)，問題評價”教學(xué)模式是一種學(xué)生高度參與的體驗式課堂。展示合作學(xué)習(xí)成果，是其重要的環(huán)節(jié)。學(xué)生背景不同，基礎(chǔ)有差異，對事物、問題的看法有不同之處。在小組合作時，促使學(xué)生有更多的機會暴露個人想法，組員之間可以分享彼此的觀點和學(xué)習(xí)收獲。以組為單位，代表小組合作成果的展示，更能使集體的成果得以展現(xiàn)，更大激發(fā)小組合作學(xué)習(xí)的積極性。
展示合作成果，輪流為每個學(xué)生提供表現(xiàn)的機會，盡量讓每個組都得以展示，這樣就可以匯集多角度的思想，突破個人思維的局限，拓展視野。要充分發(fā)揮“三單”及“小黑板”在展示過程中的呈現(xiàn)，啟思作用。成功的“高效課堂”應(yīng)當(dāng)是成功展示合作成果的課堂，讓精彩在展示中出現(xiàn)，讓展示成為學(xué)生最期待的時刻。
6、重視合作評價，呈現(xiàn)促進式“高效課堂”。
評價，是促進學(xué)習(xí)進程的重要手段，評價的方法、手段、形式應(yīng)當(dāng)是多樣的。在“高效課堂”教學(xué)中，適應(yīng)學(xué)生合作學(xué)習(xí)的需要，評價首先要注意的是以小組為單位的總體獎勵為依據(jù)。我們的評價對象不是某一個同學(xué)，因為個人代表著集體智慧的結(jié)晶，所以一定要以小組為評價對象，激勵組內(nèi)各個成員。其次評價要適時、恰當(dāng)，以評價促學(xué)習(xí)，用評價的話語，激發(fā)各組的學(xué)習(xí)興趣，用教師評價的智慧和真情，點燃學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望。同時評價還應(yīng)堅持多元、多樣性，如小組可以自評，要求小組定期地評價共同情況，檢討小組活動情況和功能發(fā)揮程度，以保持小組活動的有效性。班內(nèi)組間也可互評，班級也可以小組為單位開展各類評選等。恰當(dāng)、有效的合作評價，是保證小組合作學(xué)習(xí)順利、持續(xù)開展的保證。
總之，“高效課堂”是師生共同創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體，以小組合作學(xué)習(xí)為主要學(xué)習(xí)方式的互助性課堂；“高效課堂”是學(xué)生以合作學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以展示學(xué)習(xí)適度為主要學(xué)習(xí)任務(wù)的體驗式課堂；“高效課堂”是師生以“問題”為核心，以解決問題的各種操作行為為主要環(huán)節(jié)的促進式課堂。
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇八
學(xué)校是兒童共同學(xué)習(xí)、共同成長的場所。構(gòu)建合作學(xué)習(xí)的課堂，使學(xué)校成為學(xué)習(xí)共同體，這是教師們的共同愿景。不過現(xiàn)實的學(xué)校并沒有發(fā)揮這種功能。現(xiàn)實的學(xué)校正在淪落，隨著學(xué)年的升高，部分學(xué)生會逃避學(xué)習(xí)，逃離書本。盡管教師在拼命努力，但是兒童越是上學(xué)就越是喪失學(xué)習(xí)的樂趣，越是喪失合作學(xué)習(xí)的伙伴，越是喪失自身發(fā)展的可能性。因此，創(chuàng)造合作學(xué)習(xí)、創(chuàng)造探究學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)正是為了變革這種學(xué)校而斗爭。
從相互傾聽的關(guān)系走向合作學(xué)習(xí)的關(guān)系。直言“不懂”的課堂，以“不懂”的兒童為中心。創(chuàng)造合作學(xué)習(xí)的教師把邊緣化的兒童作為課堂溝通的中心來對待。例如那些在學(xué)科學(xué)習(xí)中有困難的兒童、不能融入課堂教學(xué)的兒童、難以參與課堂學(xué)習(xí)的兒童，從這些邊緣化的兒童與其他兒童之間的落差中可以洞察到合作學(xué)習(xí)的可能性。要進行以邊緣化兒童為中心的教學(xué)就需要教師對每一個學(xué)生的尊嚴有深切體驗和共鳴，要有對每一個兒童成長的期待。在合作學(xué)習(xí)、合作探究的課堂里，一個人的發(fā)現(xiàn)會喚起其他人的發(fā)現(xiàn)，從而產(chǎn)生新發(fā)現(xiàn)的連鎖效應(yīng)。課堂上沒有“好意見”和“壞意見”的區(qū)別，而是每個人的發(fā)言都是很棒的。尊重所有學(xué)生的思考是教學(xué)教學(xué)的基礎(chǔ)。這樣的教學(xué)可能不太順利，磕磕絆絆，這就需要教師保證兒童的個性化學(xué)習(xí)，確保兒童能多樣思考，互相支持、互相學(xué)習(xí)。
教師的責(zé)任不是進行“好的教學(xué)”，而是實現(xiàn)所有兒童的學(xué)習(xí)權(quán)利，盡可能提高兒童學(xué)習(xí)的質(zhì)量。只有認為每個學(xué)生的思考或挫折都是了不起的，并且認真傾聽每一個兒童的低語或沉默，才能獲得教學(xué)的立足點。只有摘下“能”與“不能”的有色眼睛，才能看到每位兒童挑戰(zhàn)固有學(xué)習(xí)的情景，才能看到兒童無可比擬的、個性化的經(jīng)驗和創(chuàng)造。這種個性化的學(xué)習(xí)和成長過程就是發(fā)現(xiàn)和給予每一位兒童的尊嚴和信任的過程。信賴每一位兒童是教育的出發(fā)點和歸宿。對人的信任與尊重不是因為其資質(zhì)好、能力強，而是認識到人的脆弱性，認識到每個人都有缺陷和弱點。正是由于兒童們是脆弱的，所以才充滿了成長的可能性，他們是值得尊重的。每個人都有自己的“內(nèi)心情結(jié)“，那些能夠回應(yīng)這些“內(nèi)心情結(jié)”的成人都可以成為兒童學(xué)習(xí)和成長的伙伴。因此，創(chuàng)造性的教師總是能夠接受兒童的多樣性和教材的發(fā)展性。
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇一
教師，是一份成就感與辛勞并存的職業(yè)。無論是面對學(xué)生的學(xué)業(yè)困擾、心理問題，還是應(yīng)對家長的各種期望與需求，教師都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。然而，正是這些挑戰(zhàn)，塑造了我們成長與進步的機會。在這篇文章中，我將分享關(guān)于教師挑戰(zhàn)的心得體會。
首先，搭建良好的師生關(guān)系是教師所面臨的第一個挑戰(zhàn)。一個信任的關(guān)系是一個良好教學(xué)環(huán)境的基石。在我的教學(xué)實踐中，我發(fā)現(xiàn)積極主動地與學(xué)生進行溝通十分重要。我努力了解每個學(xué)生的不同需求和學(xué)習(xí)風(fēng)格，并盡力為他們提供支持和幫助。通過建立密切聯(lián)系的關(guān)系，我能夠感受到學(xué)生們的信任和尊重，這使得教學(xué)更加順利和有效。
其次，如何應(yīng)對學(xué)生的差異性是另一個困擾教師的挑戰(zhàn)。每個學(xué)生都有自己獨特的學(xué)習(xí)方式和能力水平。在教室中，我經(jīng)常面對一群對于同一個課程有著不同理解程度的學(xué)生。針對這種情況，我采用多元化的教學(xué)方法，以滿足不同學(xué)生的需求。我提供不同水平的課程材料，組織小組活動和合作學(xué)習(xí)等。這些方法幫助學(xué)生找到適合自己學(xué)習(xí)的方式，從而提高了學(xué)習(xí)效果。
另外一個挑戰(zhàn)是如何管理班級和培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)氛圍。一個有紀律的班級是一個良好學(xué)習(xí)環(huán)境的基礎(chǔ)。作為教師，我努力確保我的課堂秩序良好，并與學(xué)生一起制定行為規(guī)范和共同遵守。我鼓勵學(xué)生參與活動，提高他們的主動性和積極性。同時，我也鼓勵學(xué)生相互合作和互相尊重，營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。這種努力不僅使得課堂更加有序，還幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
此外，與家長的合作也是一個重要的挑戰(zhàn)。家長的期望和需求各不相同，而且他們希望了解自己孩子在學(xué)校的情況。在與家長溝通中，我發(fā)現(xiàn)開放和坦誠的態(tài)度十分重要。我主動與家長保持聯(lián)系，及時溝通學(xué)生的進步和困擾，并盡力幫助解決問題。同時，我希望家長與我保持有效的溝通，以了解他們對于孩子學(xué)習(xí)的期望和支持，這樣我才能更好地幫助學(xué)生發(fā)展。
最后，一個重要的挑戰(zhàn)是教師自身的繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展。隨著社會的進步和文化的變遷，教學(xué)方法和知識不斷更新。因此，作為教師，我們需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，以保持教學(xué)的有效性和吸引力。我通過參加專業(yè)培訓(xùn)和研討會，閱讀最新的教育研究，不斷提高自己的教學(xué)技能和知識水平。在這個不斷學(xué)習(xí)的過程中，我才能更好地回應(yīng)學(xué)生和家長的需求，為他們提供更好的教育。
總結(jié)起來，作為教師，我們面臨著諸多挑戰(zhàn)，但這些挑戰(zhàn)也是我們成長和進步的機會。通過建立良好的師生關(guān)系，應(yīng)對學(xué)生的差異性，管理班級和創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，合作家長及繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，我們將更好地滿足學(xué)生的需求并取得教育上的成功。
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇二
教師是光榮而神圣的職業(yè)，他們肩負著培養(yǎng)學(xué)生人格和智力的重任。然而，這個職業(yè)也帶來了無盡的挑戰(zhàn)。作為一名教師，我也經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)讓我不斷成長和進步。在這篇文章中，我想分享一些我在挑戰(zhàn)教師這個角色中獲得的心得體會。
第一段：挑戰(zhàn)教學(xué)方法和風(fēng)格
教學(xué)方法和風(fēng)格是教師工作中的重要組成部分。每個學(xué)生都有不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力，在滿足他們的需求時，我們需要靈活地調(diào)整我們的教學(xué)方法。我曾經(jīng)遇到過一些學(xué)生對某個特定的學(xué)科并不感興趣或者理解能力較差。為了激發(fā)他們對學(xué)科的興趣和提高他們的理解能力，我嘗試了各種不同的教學(xué)方法，例如游戲式學(xué)習(xí)和小組合作學(xué)習(xí)。通過這些方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們的興趣得到了激發(fā)，他們也更加積極地參與到課堂中來。這種挑戰(zhàn)教學(xué)方法和風(fēng)格的過程雖然辛苦，但是讓我體會到了不同教學(xué)方法的優(yōu)缺點，并且提高了我的教學(xué)能力。
第二段：挑戰(zhàn)學(xué)生行為管理
學(xué)生行為管理是教師工作的重要一部分。對于一些具有行為問題的學(xué)生，教師常常需要耐心和智慧地處理。有一次，我遇到了一個非常調(diào)皮搗蛋的學(xué)生，他經(jīng)常打斷課堂秩序，打架斗毆。為了解決這個問題，我與他進行了一對一的談話，了解他的困擾，并幫助他找到正確的解決途徑。逐漸地，他的行為開始得到改觀，他也變得更加合群和守規(guī)矩。這個過程讓我明白了正確的引導(dǎo)和關(guān)心可以影響學(xué)生的行為，也在實踐中提升了我的教育水平。
第三段：挑戰(zhàn)教學(xué)資源和時間管理
教師日常教學(xué)工作中，教學(xué)資源和時間管理是一大挑戰(zhàn)。我記得一次，我需要為學(xué)生們準備一堂生動有趣的課程，但是卻發(fā)現(xiàn)沒有足夠的教學(xué)資源。為了解決這個問題，我在班級內(nèi)組織學(xué)生們分組協(xié)作，共同尋找資料和設(shè)計課程內(nèi)容。這樣不僅充分利用了學(xué)生們的創(chuàng)造力和想象力，還培養(yǎng)了他們的團隊合作精神。挑戰(zhàn)教學(xué)資源和時間管理不僅要求教師高效地利用有限的資源，還要求教師培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的能力。
第四段：挑戰(zhàn)家庭支持和溝通
家庭支持和溝通是教師的重要工作之一。有時候，家庭對教學(xué)工作并不理解或者不配合，這給教師工作帶來了很大的困擾。我曾經(jīng)遇到過一位家長不重視學(xué)生的學(xué)習(xí)，對學(xué)校的要求不配合。為了解決這個問題，我主動約談了這位家長，傾聽她的關(guān)切，并解釋學(xué)校的教育理念和價值觀。通過耐心的溝通和互相理解，我們最終達成了共識，并且得到了家長的積極配合。這個過程讓我深刻體會到良好的家校溝通對學(xué)生的成長和學(xué)習(xí)非常重要。
第五段：挑戰(zhàn)自我反思和持續(xù)學(xué)習(xí)
挑戰(zhàn)教師工作帶給了我深刻的快樂和成長。在克服挑戰(zhàn)的過程中，我不斷地反思自己的教學(xué)方法和行為，尋找不足和改進的空間。我參加了各種教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討活動，不斷提高自己的教學(xué)水平和專業(yè)知識。挑戰(zhàn)教師迫使我不斷地變得更好，并且激勵我不斷地學(xué)習(xí)和成長。
總結(jié)：
挑戰(zhàn)教師是一項光榮的任務(wù)，也是一項具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。在教學(xué)工作中，我不僅面臨著各種個性的學(xué)生和困難的教學(xué)情況，還需要處理學(xué)生的行為問題和搭建良好的家校關(guān)系。然而，我從這些挑戰(zhàn)中獲得了豐富的經(jīng)驗和成長，提高了自己的教學(xué)能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)面對挑戰(zhàn)并不斷追求自我提升，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇三
近來在教學(xué)上，我遇到了許多的苦惱，教學(xué)的心都是浮躁的，想從書里頭求得一知半解，便開始閱讀《教師的挑戰(zhàn)》。佐藤學(xué)老師說：教師的責(zé)任不是進行“好的教學(xué)”，而是要實現(xiàn)所有兒童的學(xué)習(xí)權(quán)利，盡可能提高兒童的學(xué)習(xí)質(zhì)量。這句話讓我反復(fù)思量，不禁想起夸美紐斯的《大教學(xué)論》里有一句話：尋求并找到一種教學(xué)方法，使教員因此可以少教，但是學(xué)生可以多學(xué)；使學(xué)校因此可以少些喧囂、厭惡和無益的勞苦，多具閑暇、快樂和堅實的進步。這兩句話無論在時間和空間上都相距甚遠，但仔細咀嚼卻可發(fā)現(xiàn)，兩者有著共同的追求?；诋?dāng)前的教育，無論是老師還是學(xué)生，我們都不得不承認，學(xué)校里多的是埋頭苦學(xué)與無益勞動，少的是快樂和堅實的進步。那么夸美紐斯所尋求的教學(xué)方法是什么，佐藤學(xué)認為的21世紀的教師面臨的是怎樣的挑戰(zhàn)？怎樣讓課堂變得有趣，讓學(xué)生能夠愉悅地學(xué)習(xí)呢？我不停地琢磨、研究。佐藤學(xué)老師記錄的一個個鮮活的教學(xué)例子，就像一面鏡子，供我對照、反思、感悟。終于，我“觸摸”到了真諦——尊重與信任。
尊重與信任，看起來簡單，實際要做到卻很難。在教學(xué)中，教育經(jīng)驗不夠豐富的我們往往容易站在自己的立場上主觀地要求學(xué)生如何去完成，或掌握到某種程度，而總是忽略學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，忽略了他們的許多想法和感受。試問，我們有多少次因為學(xué)生的回答不符合所謂的“標(biāo)準答案”，而直接否定了學(xué)生的想法？又試問，我們有多少次因為學(xué)生的回答不夠完美而表示出不耐煩的神情？實際上，學(xué)生的這些想法可能更有生活的味道，可能更有實踐的意義?；叵胍幌?，我有多少次為了使課堂教學(xué)環(huán)節(jié)能夠按部就班，能夠按照備課時預(yù)設(shè)的方向“走”，而對學(xué)生的“別出心裁”選擇忽視。
由此可見，尊重與信任絕不是我們以為的那么容易做到。佐藤學(xué)在書中提到，我們與學(xué)生應(yīng)坦誠相見，不折不扣地接納，而不是只選擇那些所謂的“好的發(fā)言”，正如書中所說，教師若只尋求“好的教學(xué)”，就會把“好的發(fā)言”串聯(lián)起來展開教學(xué)以致這種教學(xué)陷入單調(diào)而乏味的誤區(qū)，所以，尊重在教育教學(xué)中顯得尤為重要。“尊重是一種修養(yǎng)，一種品格，一種對人不卑不亢、不俯不仰的平等相待，對他人人格與價值的充分肯定?！?BR> 課堂，是所有不同層次的學(xué)生構(gòu)筑而成的，因此，學(xué)習(xí)也應(yīng)給與所有人應(yīng)有的權(quán)利。讓所有的學(xué)生在課堂上找到自己的歸屬感。每節(jié)課，都是一棵樹苗，學(xué)習(xí)的目標(biāo)就是主干，“好的學(xué)生”“好的發(fā)言”“好的思路”……把所有的“好”串聯(lián)起來，樹干當(dāng)然會粗壯。但是少了枝干的發(fā)展，樹木就只剩主干光禿禿的存在，就沒有了枝繁葉茂的朝氣。所有學(xué)生的參與，所有學(xué)生的課堂表現(xiàn)，無論是“正確的”還是“錯誤的”，才能讓課堂煥發(fā)無限的可能和生機。尊重每個孩子，學(xué)習(xí)才能飽滿，課堂才有活力，教學(xué)才有生機。我們要尊重所有，利用有效的“串聯(lián)”、“反芻”，使學(xué)生朝著更加有效的思路進行思考和學(xué)習(xí)。
語言是教師對學(xué)生表達尊重最直觀的一種方式。語言的魅力彰顯出一位教師的學(xué)識、氣度與涵養(yǎng)。從《教師的挑戰(zhàn)》這本書上我也習(xí)得了語言的有效運用，發(fā)現(xiàn)它能使課堂的流程更加順暢。比如：“這一次，大家坐在原位上，每個人再來讀一遍，好么？”“聽了某某君的發(fā)言，我認為……”“從哪里看出來的呢？”以上幾句課堂語言，讓我仿佛也置身于這節(jié)課中，深刻感受到這位老師不僅在認真傾聽學(xué)生的想法，還努力用這些毫無命令式但充滿溫度的話語將課堂串聯(lián)起來，使得教師和學(xué)生之間陡然架起一座溝通的橋梁，使教學(xué)自然而然水到渠成。
“傾聽，串聯(lián)，合作”這些都必須以尊重和信任為基礎(chǔ)，而尊重與信任正是構(gòu)成“寧靜的課堂革命”的關(guān)鍵因素。對于踏上工作崗位不久的我來說，這無疑是一個挑戰(zhàn)。知識有待充實，經(jīng)驗有待累積，方法有待學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)卻無時無刻?？蛇@一切，都不能阻擋我前進的步伐?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”！
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇四
體育課教、學(xué)、練三者之間的統(tǒng)一。俗話說：施教之功，貴在引導(dǎo)。教師的教學(xué)藝術(shù)在很大程度上就是他引導(dǎo)水平的體現(xiàn)。只有教師正確而巧妙的引導(dǎo)，才能在學(xué)生的學(xué)習(xí)中起到“引爆”作用，實現(xiàn)認知、情感、行為三者的統(tǒng)一，獲得教學(xué)最佳效果。
傳統(tǒng)的教學(xué)組織和教學(xué)程序是以教師為中心的教學(xué)組織形式，以行政教學(xué)班為主的組織形式、分項教學(xué)的組織形式等，還有一成不變的課堂教學(xué)程序。既嚴重束縛了教師的手腳，也影響了學(xué)生參與體育活動的情緒和積極性。用比較坦誠和理性的思想來思考一下，當(dāng)在教室里久坐的學(xué)生來到操場上的時候，他們需求的是什么？不就是想舒散一下禁錮著的筋骨，放松一下繃緊的大腦。有那位學(xué)生想一來到操場就“立正、稍息”，面對體育教師的講解示范等，學(xué)生能喜歡這樣的教學(xué)法組織形式嗎？答案是否定的。根據(jù)《新課程標(biāo)準》的內(nèi)容，結(jié)合學(xué)生的年齡特征，我在實習(xí)期間有針對性的教學(xué)，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高體育運動技能，培養(yǎng)學(xué)生頑強拼搏的意志品質(zhì)。
在實習(xí)期間，我遇到了困難，也對體育教學(xué)進行了一定的思索：教師對學(xué)生的過高要求也是不利快樂體育的'實施。教師在要求學(xué)生完成動作或訓(xùn)練時，有必要降低難度或要求，使身體素質(zhì)較差的學(xué)生也能在運動中體驗到成功，如我在單足跳的練習(xí)中，可允許學(xué)生換一次腳，這樣就使學(xué)生嘗到了成功的滋味，有了很大的成就感。對待學(xué)生方面，既要求嚴格注重素質(zhì)的培養(yǎng)，提高他們的自信心方面，還多給予鼓勵和表揚，堅定他們克服困難決心，也培養(yǎng)他們吃苦耐勞，頑強拼搏的體育精神。
每一堂課教材合理安排，使學(xué)生得到全面的身體鍛煉，發(fā)展學(xué)生各方面的素質(zhì)。講解動作要領(lǐng)和保護方法，突出重點、難點，示范動作正確，每堂課分組練習(xí)，既有秩序，又有隊形。
上課期間，在注重終結(jié)性評價的同時也應(yīng)注重過程性評價，告訴學(xué)生期末體育成績=運動參與+運動技能+上課行為+身心健康+社會適應(yīng)。讓學(xué)生真正體驗到主體地位。同時，這種評價方法對發(fā)展學(xué)生的體能，增進健康，娛樂身心，調(diào)節(jié)情緒，減少壓力，樂于接愛不同觀點，分享自己和他人的快樂，會評價他人和自己所獲得的成功感，對進一步促進完善新課標(biāo)的評價方法起著積極的意義。
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇五
第一段：引言（200字）
教師是一份充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)，每一位教師都會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。然而，正是這些挑戰(zhàn)塑造了一位優(yōu)秀教師。本文將探討教師所面臨的挑戰(zhàn)，并分享一些個人的心得體會。
第二段：學(xué)生之間的差異（200字）
每個學(xué)生都是獨一無二的，他們擁有不同的背景和個性。對于教師來說，如何處理學(xué)生之間的差異是一項巨大的挑戰(zhàn)。在我的教學(xué)經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)了一種個性化的教學(xué)方法，旨在滿足每個學(xué)生的需求。例如，我會提供多樣化的學(xué)習(xí)資源，鼓勵學(xué)生以自己的方式表達。我還會與每個學(xué)生建立良好的關(guān)系，了解他們的興趣和潛能，并在教學(xué)中相應(yīng)地調(diào)整。
第三段：課堂管理（200字）
課堂管理是教師常常面臨的一個挑戰(zhàn)。一群充滿朝氣的學(xué)生需要在有序的環(huán)境中學(xué)習(xí)和合作。為了有效管理課堂，我嘗試使用積極的獎勵和鼓勵措施，以激勵學(xué)生的積極參與。此外，我還制定了明確的規(guī)則和紀律標(biāo)準，并與學(xué)生一同制定行為獎勵和懲罰機制。通過這些措施，我能夠有效地管理課堂，建立積極的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第四段：家長合作（200字）
與家長的合作也是一項具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。家長是孩子的第一位教師，他們對孩子的教育有自己的期望和觀點。因此，與家長建立良好的溝通和合作關(guān)系至關(guān)重要。我會定期與家長舉行家長會，分享學(xué)生的進展和問題。我還會主動尋求家長的意見和建議，并在教學(xué)中根據(jù)他們的反饋進行調(diào)整。通過積極的家校合作，我能夠更好地理解學(xué)生，了解他們的背景和需求。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與成長（200字）
作為教師，持續(xù)學(xué)習(xí)與成長是至關(guān)重要的。教育是一項不斷發(fā)展的事業(yè)，每年都會出現(xiàn)新的教學(xué)方法和技術(shù)。為了跟上時代和適應(yīng)學(xué)生的需求，我時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。我會參加各種教育培訓(xùn)和研討會，探索新的教學(xué)策略和教育技術(shù)。此外，我還積極參與教育圈子的交流與分享，與其他教師相互學(xué)習(xí)和成長。通過不斷的學(xué)習(xí)和成長，我能夠不斷提升自己的教育水平，更好地迎接教師的挑戰(zhàn)。
結(jié)尾（100字）
在教師的職業(yè)生涯中，我們不可避免地會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我們不斷成長，成為更好的教師。通過學(xué)習(xí)如何處理學(xué)生之間的差異、有效管理課堂、與家長合作以及持續(xù)學(xué)習(xí)與成長，我們能夠更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，并在教育事業(yè)中大有所成。我相信，只要教師們保持積極的心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)的動力，我們一定能夠克服各種困難，為學(xué)生的未來做出更大的貢獻。
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇六
作為一名教師，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)是教師工作中不可避免的一部分，然而，正是這些挑戰(zhàn)塑造了我成為一名更好的教師。在這篇文章中，我將分享我在面對挑戰(zhàn)時的心得體會。
第一段：迎接新的教學(xué)方法的挑戰(zhàn)
教育領(lǐng)域的變化如此之快，尤其是教學(xué)方法的改變。隨著新的技術(shù)和教育理論的出現(xiàn)，教師們面臨著學(xué)習(xí)和運用新方法的挑戰(zhàn)。例如，在過去，講授知識是教學(xué)的重點，而現(xiàn)在，教師更注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和批判思維。這對我這樣已經(jīng)有多年教學(xué)經(jīng)驗的老師來說是一大挑戰(zhàn)。然而，通過學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸適應(yīng)了這種變化。我參加了培訓(xùn)課程，研究了新的教育理論，并將這些理論應(yīng)用到我的課堂教學(xué)中。我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們更積極參與課堂活動，他們的學(xué)習(xí)興趣和能力也得到了提高。
第二段：應(yīng)對學(xué)生行為問題的挑戰(zhàn)
教師在教學(xué)的過程中經(jīng)常面臨學(xué)生的行為問題。有時，學(xué)生會不專心，不守紀律，對教師的指導(dǎo)不以為然。這對我來說是一大挑戰(zhàn)，因為一個好的教學(xué)環(huán)境是學(xué)生們學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。我意識到，要解決這個問題，需要從自己身上找到原因。我開始反思自己的教學(xué)方法和溝通方式，我嘗試與學(xué)生建立良好的關(guān)系，關(guān)注他們的個人需求和問題。我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生對我越來越尊敬和信任，他們也更積極參與課堂活動，行為問題逐漸得到解決。
第三段：克服文化差異的挑戰(zhàn)
在我所在的學(xué)校，有很多國際學(xué)生來自不同的文化背景。這給我教學(xué)工作帶來了一定的困難，因為不同的文化有不同的教育價值觀和學(xué)習(xí)方式。要克服這個挑戰(zhàn)，我首先了解了學(xué)生們的文化背景，并尊重他們的差異。我利用多樣化的教學(xué)方法來滿足不同學(xué)生的需求，通過小組合作和互動討論來促進學(xué)生們的跨文化交流。我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們在這種環(huán)境下更喜歡學(xué)習(xí)，他們的文化認同感也得到了增強。
第四段：應(yīng)對家長的期望的挑戰(zhàn)
家長作為學(xué)生的第一任教師，對他們子女的教育有著自己的期望。有時，家長的期望與教師的課堂教學(xué)不一致，這給我?guī)砹藟毫吞魬?zhàn)。然而，我學(xué)會了與家長進行積極的溝通。我開設(shè)家長會議，與家長一起討論學(xué)生的學(xué)習(xí)進展和問題。通過與家長的合作，我發(fā)現(xiàn)他們對我的教學(xué)工作更加理解和支持，他們也愿意與我合作解決問題。這使我更加堅定了繼續(xù)努力的信心。
第五段：挑戰(zhàn)的收獲和成長的機會
在挑戰(zhàn)中，我不僅面對困難，也得到了成長的機會。挑戰(zhàn)使我反思自己的教學(xué)方法，提高了我對教育的理解和對學(xué)生需求的感知能力。我學(xué)會了應(yīng)對困難，學(xué)會了向?qū)I(yè)人士求助，學(xué)會了與同事和家長進行合作。這些經(jīng)歷使我變得更加堅強和自信，我相信我可以克服任何困難，成為一名更出色的教師。
總結(jié)：
挑戰(zhàn)是教師工作中的一部分，然而，挑戰(zhàn)也為教師提供了成長的機會。通過學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法、解決學(xué)生行為問題、克服文化差異、應(yīng)對家長期望，我們可以變得更好。無論遇到什么樣的挑戰(zhàn)，我們都要勇敢面對，堅持不懈地追求教育的理想。
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇七
1、師生創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體，是小組合作學(xué)習(xí)的前提條件。
“先學(xué)后導(dǎo)，問題評價”教學(xué)模式，是以問題為主線，以評價為手段，以任務(wù)驅(qū)動為途徑而開展的一系列有效教學(xué)活動。完成這一系列教學(xué)活動的前提是師生必須共同創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)共同體?！皩W(xué)習(xí)共同體”的概念使“高效課堂”實驗站在教育改革理論的前沿，它要徹底拋棄傳統(tǒng)的教學(xué)觀，摒棄教師站講臺我講你聽的講授式教法，改之以教師走下講臺，以學(xué)生學(xué)習(xí)指導(dǎo)者，幫助者的身份和學(xué)生一起建立一個“學(xué)習(xí)共同體”。在這個共同體中，教師始終把學(xué)生置于主人地位，把學(xué)習(xí)的主動權(quán)，學(xué)習(xí)的大部分時間、空間還給學(xué)生，真正做到“變教室為學(xué)室，變教師為導(dǎo)師”，實現(xiàn)師生在學(xué)習(xí)共同體中教學(xué)相長，實現(xiàn)互助性學(xué)習(xí)。
“先學(xué)后導(dǎo)，問題評價”教學(xué)模式，是以小組合作學(xué)習(xí)為主體進行的一種教學(xué)活動，學(xué)習(xí)小組的組建是創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體，開展互助性學(xué)習(xí)的前提。學(xué)習(xí)小組建立應(yīng)當(dāng)保持總體水平的基本一致，保證各小組開展公平競爭，以此最大程度激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)積極性。組內(nèi)各成員也應(yīng)當(dāng)逐步培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)共同體的意識，不同層次、不同水平的學(xué)生之間應(yīng)有一種積極互幫的團隊精神。
2、明確目標(biāo)和責(zé)任，是小組合作學(xué)習(xí)順利進行的關(guān)鍵。
以小組為單位，師生合作學(xué)習(xí)，是“高效課堂”實現(xiàn)的主要學(xué)習(xí)方式。小組合作學(xué)習(xí)是指學(xué)生在小組或團隊中為了完成共同的任務(wù)，有明確的目標(biāo)和責(zé)任分工的互助性學(xué)習(xí)，所以，合作學(xué)習(xí)也是一種目標(biāo)導(dǎo)向活動，只有明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和責(zé)任分工，才能使合作有順序、高效率。
“先學(xué)后導(dǎo)，問題評價”教學(xué)模式，強調(diào)開發(fā)“三單”，即問題導(dǎo)讀單、問題生成單、問題訓(xùn)練單，應(yīng)特別注意“三單”的目標(biāo)導(dǎo)向功能。“三單”開發(fā)中，問題導(dǎo)讀單，主要是導(dǎo)學(xué)功能；問題生成單主要是生成解決疑難問題；問題評價單主要是檢測評價功能?！叭龁巍钡脑O(shè)計應(yīng)成為目標(biāo)導(dǎo)向的風(fēng)向標(biāo)，切忌成了簡單習(xí)題練習(xí)。通過內(nèi)容精煉、導(dǎo)向明確的“三單”，對學(xué)生進行正確的引導(dǎo)，把握學(xué)習(xí)方向，引導(dǎo)學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行感知、思考、歸納，提出學(xué)習(xí)要求，指導(dǎo)學(xué)習(xí)行為，讓學(xué)生明確知道做什么，怎么做。
合作學(xué)習(xí)小組建設(shè)中，小組成員應(yīng)有明確的責(zé)任分工，要求每個學(xué)生都必須承擔(dān)一定的學(xué)習(xí)任務(wù)，分工明確，責(zé)任到人，并明白各自承擔(dān)的角色。努力培養(yǎng)每個孩子的學(xué)科語言及敢說、會說的能力。通過角色意識的培養(yǎng)，為不同層次的學(xué)生發(fā)展服務(wù)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀，讓平凡者不平凡。
3、加強指導(dǎo)與調(diào)控，是小組合作學(xué)習(xí)的高效率的保證。
“先學(xué)后導(dǎo)，問題評價”教學(xué)模式以“小組合作—展示學(xué)習(xí)過程”為其教學(xué)主環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了“教”的課堂向“學(xué)”的課堂的轉(zhuǎn)變，“生進師退”。但教師永遠是學(xué)生學(xué)習(xí)活動的設(shè)計者，是后臺的導(dǎo)演，學(xué)生以教師為媒介，憑借教師的引導(dǎo)、幫助，通過自主互助的學(xué)習(xí)方式研學(xué)教材，獲得知識，提高能力。所以，“高效課堂”教學(xué)仍然是由教師控制教學(xué)進程的。
在自主學(xué)習(xí)、生成問題、合作討論、小組展示等各個環(huán)節(jié)，教師要始終加強對學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)與調(diào)控。教師要走下講臺，通過巡視，深入到學(xué)生中，觀察學(xué)生動態(tài)，幫助學(xué)生明確角色。對于學(xué)生的討論、交流要給予充足時間，并及時提醒、點撥，對學(xué)生生成的問題進行篩選和梳理，使教學(xué)流程有可控性。
4、培養(yǎng)合作技能，呈現(xiàn)互助性“高效課堂”。
當(dāng)學(xué)生個體有了明確的學(xué)習(xí)任務(wù)時，才能促進個體的學(xué)習(xí)?！案咝дn堂”教學(xué)尤其突出了“合作學(xué)習(xí)，共同探究、自我展示”這個以任務(wù)驅(qū)動為核心的學(xué)習(xí)過程，使學(xué)習(xí)任務(wù)聚焦在學(xué)生身上。合作學(xué)習(xí)小組建設(shè)就是以任務(wù)驅(qū)動的各個環(huán)節(jié)為線索，對合作學(xué)習(xí)的方法與過程進行探索，使學(xué)生在小組合作中獲得感知，增長技能，體驗合作學(xué)習(xí)的愉悅，充分發(fā)揮合作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，提高課堂教學(xué)效率。
合作技能是合作學(xué)習(xí)能否由形式走向?qū)嵸|(zhì)的基礎(chǔ)，是小組合作學(xué)習(xí)順利開展的重點。學(xué)生的合作技能需要教師在教學(xué)中有意識、有計劃的培養(yǎng)。如傾聽的技能：聽別人發(fā)言也是參與學(xué)習(xí)，在聽別人發(fā)言的過程中邊聽邊想，吸取精華，補充自己；表達的技能：語言規(guī)范，學(xué)科語言成熟，表達清楚，特別是敢說，敢于質(zhì)疑問難等；交往的技能：善于與人合作，尊重別人，善于采納別人的意見，善于控制自己的情緒等。合作技能的培養(yǎng)是各個方面，教師要從細節(jié)入手，及時捕捉學(xué)習(xí)動態(tài)，培養(yǎng)學(xué)生這方面的技能。
5、展示合作成果，呈現(xiàn)體驗式“高效課堂”。
“先學(xué)后導(dǎo)，問題評價”教學(xué)模式是一種學(xué)生高度參與的體驗式課堂。展示合作學(xué)習(xí)成果，是其重要的環(huán)節(jié)。學(xué)生背景不同，基礎(chǔ)有差異，對事物、問題的看法有不同之處。在小組合作時，促使學(xué)生有更多的機會暴露個人想法，組員之間可以分享彼此的觀點和學(xué)習(xí)收獲。以組為單位，代表小組合作成果的展示，更能使集體的成果得以展現(xiàn)，更大激發(fā)小組合作學(xué)習(xí)的積極性。
展示合作成果，輪流為每個學(xué)生提供表現(xiàn)的機會，盡量讓每個組都得以展示，這樣就可以匯集多角度的思想，突破個人思維的局限，拓展視野。要充分發(fā)揮“三單”及“小黑板”在展示過程中的呈現(xiàn)，啟思作用。成功的“高效課堂”應(yīng)當(dāng)是成功展示合作成果的課堂，讓精彩在展示中出現(xiàn)，讓展示成為學(xué)生最期待的時刻。
6、重視合作評價，呈現(xiàn)促進式“高效課堂”。
評價，是促進學(xué)習(xí)進程的重要手段，評價的方法、手段、形式應(yīng)當(dāng)是多樣的。在“高效課堂”教學(xué)中，適應(yīng)學(xué)生合作學(xué)習(xí)的需要，評價首先要注意的是以小組為單位的總體獎勵為依據(jù)。我們的評價對象不是某一個同學(xué)，因為個人代表著集體智慧的結(jié)晶，所以一定要以小組為評價對象，激勵組內(nèi)各個成員。其次評價要適時、恰當(dāng)，以評價促學(xué)習(xí)，用評價的話語，激發(fā)各組的學(xué)習(xí)興趣，用教師評價的智慧和真情，點燃學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望。同時評價還應(yīng)堅持多元、多樣性，如小組可以自評，要求小組定期地評價共同情況，檢討小組活動情況和功能發(fā)揮程度，以保持小組活動的有效性。班內(nèi)組間也可互評，班級也可以小組為單位開展各類評選等。恰當(dāng)、有效的合作評價，是保證小組合作學(xué)習(xí)順利、持續(xù)開展的保證。
總之，“高效課堂”是師生共同創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體，以小組合作學(xué)習(xí)為主要學(xué)習(xí)方式的互助性課堂；“高效課堂”是學(xué)生以合作學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以展示學(xué)習(xí)適度為主要學(xué)習(xí)任務(wù)的體驗式課堂；“高效課堂”是師生以“問題”為核心，以解決問題的各種操作行為為主要環(huán)節(jié)的促進式課堂。
教師的挑戰(zhàn)心得體會篇八
學(xué)校是兒童共同學(xué)習(xí)、共同成長的場所。構(gòu)建合作學(xué)習(xí)的課堂，使學(xué)校成為學(xué)習(xí)共同體，這是教師們的共同愿景。不過現(xiàn)實的學(xué)校并沒有發(fā)揮這種功能。現(xiàn)實的學(xué)校正在淪落，隨著學(xué)年的升高，部分學(xué)生會逃避學(xué)習(xí)，逃離書本。盡管教師在拼命努力，但是兒童越是上學(xué)就越是喪失學(xué)習(xí)的樂趣，越是喪失合作學(xué)習(xí)的伙伴，越是喪失自身發(fā)展的可能性。因此，創(chuàng)造合作學(xué)習(xí)、創(chuàng)造探究學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)正是為了變革這種學(xué)校而斗爭。
從相互傾聽的關(guān)系走向合作學(xué)習(xí)的關(guān)系。直言“不懂”的課堂，以“不懂”的兒童為中心。創(chuàng)造合作學(xué)習(xí)的教師把邊緣化的兒童作為課堂溝通的中心來對待。例如那些在學(xué)科學(xué)習(xí)中有困難的兒童、不能融入課堂教學(xué)的兒童、難以參與課堂學(xué)習(xí)的兒童，從這些邊緣化的兒童與其他兒童之間的落差中可以洞察到合作學(xué)習(xí)的可能性。要進行以邊緣化兒童為中心的教學(xué)就需要教師對每一個學(xué)生的尊嚴有深切體驗和共鳴，要有對每一個兒童成長的期待。在合作學(xué)習(xí)、合作探究的課堂里，一個人的發(fā)現(xiàn)會喚起其他人的發(fā)現(xiàn)，從而產(chǎn)生新發(fā)現(xiàn)的連鎖效應(yīng)。課堂上沒有“好意見”和“壞意見”的區(qū)別，而是每個人的發(fā)言都是很棒的。尊重所有學(xué)生的思考是教學(xué)教學(xué)的基礎(chǔ)。這樣的教學(xué)可能不太順利，磕磕絆絆，這就需要教師保證兒童的個性化學(xué)習(xí)，確保兒童能多樣思考，互相支持、互相學(xué)習(xí)。
教師的責(zé)任不是進行“好的教學(xué)”，而是實現(xiàn)所有兒童的學(xué)習(xí)權(quán)利，盡可能提高兒童學(xué)習(xí)的質(zhì)量。只有認為每個學(xué)生的思考或挫折都是了不起的，并且認真傾聽每一個兒童的低語或沉默，才能獲得教學(xué)的立足點。只有摘下“能”與“不能”的有色眼睛，才能看到每位兒童挑戰(zhàn)固有學(xué)習(xí)的情景，才能看到兒童無可比擬的、個性化的經(jīng)驗和創(chuàng)造。這種個性化的學(xué)習(xí)和成長過程就是發(fā)現(xiàn)和給予每一位兒童的尊嚴和信任的過程。信賴每一位兒童是教育的出發(fā)點和歸宿。對人的信任與尊重不是因為其資質(zhì)好、能力強，而是認識到人的脆弱性，認識到每個人都有缺陷和弱點。正是由于兒童們是脆弱的，所以才充滿了成長的可能性，他們是值得尊重的。每個人都有自己的“內(nèi)心情結(jié)“，那些能夠回應(yīng)這些“內(nèi)心情結(jié)”的成人都可以成為兒童學(xué)習(xí)和成長的伙伴。因此，創(chuàng)造性的教師總是能夠接受兒童的多樣性和教材的發(fā)展性。