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公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇一
集團(tuán)所屬各部門(mén)、子公司：
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，在**董事長(zhǎng)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市團(tuán)隊(duì)，不顧安危、放棄休假、一直堅(jiān)守在第一線(xiàn)，為廣大用戶(hù)把防護(hù)物資配送到家，提供在線(xiàn)**等服務(wù)，得到了廣大用戶(hù)及社會(huì)各界的好評(píng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)員工個(gè)人防護(hù)，確保員工健康，集團(tuán)董事會(huì)要求各中心、各城市公司切實(shí)做好員工防護(hù)工，確保員工安全?，F(xiàn)將有關(guān)事通知如下：
對(duì)未能返崗及返崗后居家隔離員工，及時(shí)了解身體狀況，做好關(guān)懷，并登記上報(bào)每天的體溫情況。此項(xiàng)工由人力資源中心負(fù)責(zé)，各子公司、城市公司人事部配合。
1、此項(xiàng)工，由行政管理中心負(fù)責(zé)。
2、做好集團(tuán)及各子公司、城市公司、門(mén)店的每天消毒工作。
3、做好集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)的體溫槍發(fā)放工，總部機(jī)關(guān)及各城市機(jī)關(guān)、門(mén)店各配發(fā)體溫槍x支。
4、做好集團(tuán)總部機(jī)關(guān)及各子公司、城市公司、門(mén)店、站區(qū)上班人員體溫檢測(cè)登記及口罩發(fā)放工，配送員工還須配發(fā)一次性手套。
5、做好在崗員工**發(fā)放工，配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)**人。提示員工多吃蔬菜、水果，補(bǔ)充vc，增強(qiáng)體質(zhì)，預(yù)防感冒，強(qiáng)化員工自我防護(hù)意識(shí)。
集團(tuán)總部大樓上班員工由行政管理中心采購(gòu)、發(fā)放。各城市公司由各城市公司行政部門(mén)采購(gòu)、發(fā)放。疫情就是命令、防護(hù)就是責(zé)任。集團(tuán)董事會(huì)要求各中心、各子公司、城市公司高度重視疫情防護(hù)工，把員工健康放在首位，在切實(shí)做好安全防護(hù)工，做好用戶(hù)健康服務(wù)，確保用戶(hù)體驗(yàn)，打好疫情阻擊戰(zhàn)，為**事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。特此通知。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇二
為積極做好特殊時(shí)間防疫、安全和衛(wèi)生工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
2.乘坐公共交通時(shí)，做好個(gè)人防護(hù)，保持雙手衛(wèi)生，不隨手觸摸公共設(shè)施設(shè)備;。
3.建議步行、騎行或自架上班，盡量避免高密集人群;。
1.進(jìn)入辦公園區(qū)前主動(dòng)接受體溫檢測(cè);。
2.保持室內(nèi)空氣流通，加強(qiáng)開(kāi)窗通風(fēng);。
3.定期對(duì)經(jīng)常接觸的辦公用品進(jìn)行消毒，建議準(zhǔn)備帶蓋的飲用水杯;。
1.盡量減少聚集性活動(dòng)，提倡家庭私人聚會(huì)聚餐控制在**人以下;。
2.盡量減少聚集性團(tuán)建活動(dòng)，如有特別需要，需逐級(jí)簽批至總經(jīng)理同意;。
3.注意飲食衛(wèi)生，不吃野味和凍品，避免直接接觸;。
4.建議采用非現(xiàn)金支付消費(fèi)，減少肢體接觸，降低風(fēng)險(xiǎn);。
2.任何中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)疫情發(fā)布時(shí)，均按以上程序進(jìn)行出差申請(qǐng)、入園報(bào)備，檢測(cè)隔離無(wú)異常后，主動(dòng)出示健康管理掃碼信息。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇三
公司各單位：
為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加強(qiáng)公司疫情防控，切實(shí)維護(hù)廣大干部職工的生命安全，根據(jù)省、市及**集團(tuán)的要求，現(xiàn)就有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：
一、各單位負(fù)責(zé)人一定要高度重視疫情防控工作，提高政治站位，堅(jiān)決執(zhí)行省市、**集團(tuán)有關(guān)要求、決定，積極配合政府部門(mén)做好相關(guān)工作。
二、加強(qiáng)公司假期值班值守，各單位負(fù)責(zé)人保持通訊暢通，切實(shí)負(fù)責(zé)突發(fā)信息及時(shí)報(bào)送，各單位指定專(zhuān)人將防控情況每天電話(huà)告知公司綜合部，公司主要領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)查詢(xún)了解疫情防控狀況。
三、各單位要盡快摸排、查清本單位人員住址及探親訪友詳細(xì)情況，對(duì)與**特別是**地區(qū)往來(lái)人員、密切接觸者要高度重視、勸其主動(dòng)隔離，定時(shí)測(cè)溫并隨時(shí)與相關(guān)防護(hù)部門(mén)聯(lián)系。如有特殊情況請(qǐng)與公司應(yīng)急值班室（綜合部）報(bào)告。
四、春節(jié)放假期間、各相關(guān)單位要告知員工除自我防護(hù)外，未接到通知，不得返回公司上班。
五、及時(shí)通知本單位職工加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，盡量減少甚至避免到人群密集場(chǎng)所活動(dòng)，不參加宴席聚餐活動(dòng)。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇四
為認(rèn)真落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”常態(tài)化防控策略，保障員工生命安全和身體健康，現(xiàn)提醒全體職員工提高防范意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)，并配合公司以下相關(guān)防疫要求：
二、全體職員工繼續(xù)保持警惕，盡量避免前往人群聚齊、環(huán)境密閉、情況復(fù)雜的場(chǎng)所。出門(mén)戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、保持安全社交距離，合理安排活動(dòng)，注意休息，加強(qiáng)鍛煉.
四、為避免冷鏈產(chǎn)品導(dǎo)致疫情的潛在風(fēng)險(xiǎn)，購(gòu)買(mǎi)冷鏈產(chǎn)品應(yīng)到正規(guī)超市或市場(chǎng)，選購(gòu)冷鏈產(chǎn)品時(shí),佩戴口罩并避免用手直接接觸，不要網(wǎng)購(gòu)及購(gòu)買(mǎi)來(lái)路不明的冷鏈產(chǎn)品，烹飪冷鏈產(chǎn)品要確保煮熟煮透,盡量避免生吃、酒泡、鹽腌后直接食用。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇五
**分公司疫情防控期員工外出管理規(guī)定根據(jù)國(guó)家和總公司疫情防控要求，公司決定于20**年x月x日開(kāi)始，實(shí)行半封閉管理，由于疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻，為了保證員工身體健康，公司生產(chǎn)秩序正常，特制定以下規(guī)定：
一、每位員工每天只允許外出一次。
1、上長(zhǎng)白班的員工，下午**以后出廠門(mén)，第二天早上**以前到公司。
2、車(chē)間倒班員工，上早班的員工下班后**以后出廠門(mén)，第二天早上**以前到公司。上夜班的員工下班后早上**以后出廠門(mén)，晚上**以前到公司。
3、所有員工合理安排外出時(shí)間，出廠門(mén)后，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短按出廠一次對(duì)待，當(dāng)天再不允許外出。所有員工飯后原則上不允許外出，有事短時(shí)間外出者，當(dāng)天再不允許外出。嚴(yán)禁在公司大門(mén)外聚集吸煙等。
4、所有員工進(jìn)入公司必須進(jìn)行消毒、體溫測(cè)試、登記。有交通工具的，交通工具進(jìn)入公司必須消毒。
二、所有員工進(jìn)出廠大門(mén)必須佩戴工牌。在公司內(nèi)、廠外必須佩戴口罩，做好自我防護(hù)。
三、公司員工外出后，盡量避免乘坐公共交通工具。
六、各部門(mén)嚴(yán)格掌握員工動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格控制有感冒、發(fā)燒、咳嗽、胸悶等不良癥狀的員工上班。非常時(shí)期，望全體員工高度重視，嚴(yán)格遵守，確保正常生產(chǎn)生活秩序。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇六
當(dāng)前國(guó)外疫情形勢(shì)依然嚴(yán)峻，國(guó)內(nèi)多個(gè)地區(qū)出現(xiàn)新冠肺炎本土確診病例，甚至聚集性疫情。隨著春節(jié)臨近，人員流動(dòng)性加大，疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)劇增，為保障全體員工的生命健康安全，響應(yīng)晉江市疾病預(yù)防控制中心要求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特提出以下幾項(xiàng)防控規(guī)定：
嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁管控。
積極配合保安人員稽查。
一、1月15日起，公司將嚴(yán)格執(zhí)行疫情門(mén)禁管控，請(qǐng)全體員工及外來(lái)人員進(jìn)出廠區(qū)積極配合安保人員稽查。
以車(chē)間/部門(mén)為單位建立微信群。
黨做好每日健康上報(bào)工作。
二、春節(jié)期間（2月5日-18日），請(qǐng)各部門(mén)以車(chē)間/部門(mén)為單位，建立微信群，督促全體員工掃描下邊二維碼，每日做好健康上報(bào)工作，如有未報(bào)、瞞報(bào)情況，追究管理責(zé)任。
（每日健康上報(bào)）。
【倡導(dǎo)員工留晉過(guò)年】。
三、春節(jié)期間倡導(dǎo)全體員工?留晉過(guò)年，特別是國(guó)內(nèi)?中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，如確需返鄉(xiāng)人員，請(qǐng)?提前了解目的地防疫要求及措施，做好行程規(guī)劃以及目的地健康狀況上報(bào)，避免回不了鄉(xiāng)，返不了廠。
做好返廠登記，做好相關(guān)疫情安檢工作。
攜帶身份證、八閩健康碼。
通行大數(shù)據(jù)。
四、全體員工返廠時(shí)（含留晉人員），提前，做好返廠登記。進(jìn)入公司前必須提供本人?身份證、八閩健康碼及通行大數(shù)據(jù)，積極配合保安做好相關(guān)疫情安檢工作：
春節(jié)期間由?中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返廠人員抵達(dá)公司時(shí)，請(qǐng)主動(dòng)告知保安，?第一時(shí)間入住公司指定宿舍，醫(yī)學(xué)觀察隔離14天，?由公司組織進(jìn)行核酸檢測(cè)，合格后解除隔離。對(duì)于核酸檢測(cè)結(jié)果陽(yáng)性的，按規(guī)定由120專(zhuān)車(chē)送定點(diǎn)醫(yī)院隔離診治。
（返廠登記）。
日常個(gè)人防護(hù)指南。
我們?cè)谛袆?dòng)。
五、日常個(gè)人防護(hù)指南：
1、春節(jié)期間，請(qǐng)全體員工堅(jiān)持做好個(gè)人防護(hù)，在公共交通工具、電梯等密閉場(chǎng)所全程佩戴口罩，注意勤洗手。有咳嗽、打噴嚏時(shí)注意遮擋，保持1米以上的社交距離。
2、避免前往人員聚集場(chǎng)所，尤其是密閉場(chǎng)所；提倡家庭私人聚會(huì)控制在10人以下，流感等癥狀盡量不參加。
3、避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少走親訪友活動(dòng)，提倡網(wǎng)絡(luò)拜年。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇七
集團(tuán)所屬各部門(mén)、子公司：
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，在xx董事長(zhǎng)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市團(tuán)隊(duì)，不顧安危、放棄休假、一直堅(jiān)守在第一線(xiàn)，為廣大用戶(hù)把防護(hù)物資配送到家，提供在線(xiàn)xx等服務(wù)，得到了廣大用戶(hù)及社會(huì)各界的好評(píng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)員工個(gè)人防護(hù)，確保員工健康，集團(tuán)董事會(huì)要求各中心、各城市公司切實(shí)做好員工防護(hù)工，確保員工安全?，F(xiàn)將有關(guān)事通知如下：
對(duì)未能返崗及返崗后居家隔離員工，及時(shí)了解身體狀況，做好關(guān)懷，并登記上報(bào)每天的體溫情況。此項(xiàng)工由人力資源中心負(fù)責(zé)，各子公司、城市公司人事部配合。
1、此項(xiàng)工，由行政管理中心負(fù)責(zé)。
2、做好集團(tuán)及各子公司、城市公司、門(mén)店的每天消毒工作。
3、做好集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)的體溫槍發(fā)放工，總部機(jī)關(guān)及各城市機(jī)關(guān)、門(mén)店各配發(fā)體溫槍x支。
4、做好集團(tuán)總部機(jī)關(guān)及各子公司、城市公司、門(mén)店、站區(qū)上班人員體溫檢測(cè)登記及口罩發(fā)放工，配送員工還須配發(fā)一次性手套。
5、做好在崗員工xx發(fā)放工，配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)xx人。提示員工多吃蔬菜、水果，補(bǔ)充vc，增強(qiáng)體質(zhì)，預(yù)防感冒，強(qiáng)化員工自我防護(hù)意識(shí)。
集團(tuán)總部大樓上班員工由行政管理中心采購(gòu)、發(fā)放。各城市公司由各城市公司行政部門(mén)采購(gòu)、發(fā)放。疫情就是命令、防護(hù)就是責(zé)任。集團(tuán)董事會(huì)要求各中心、各子公司、城市公司高度重視疫情防護(hù)工，把員工健康放在首位，在切實(shí)做好安全防護(hù)工，做好用戶(hù)健康服務(wù)，確保用戶(hù)體驗(yàn)，打好疫情阻擊戰(zhàn)，為xx事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。特此通知。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇八
根據(jù)**省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)要求，現(xiàn)就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：
公司原則上開(kāi)放一個(gè)大門(mén)進(jìn)出，公司出入口要加強(qiáng)值守，建立人員車(chē)輛登記、-體溫測(cè)量登記、公司應(yīng)急處置等制度。
非公司人員和外來(lái)車(chē)輛不得進(jìn)入公司，快遞、外賣(mài)、訪客等一律在公司門(mén)外，由業(yè)主到公司門(mén)外領(lǐng)取或接待。
每日對(duì)電梯、樓道、單元大廳等公共區(qū)域進(jìn)行消殺，重點(diǎn)區(qū)域增加消殺頻次，做好消毒記錄。要在指定位置設(shè)置專(zhuān)門(mén)的廢棄口罩定點(diǎn)收集桶，配合環(huán)衛(wèi)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化處置。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的**、**x、**等地來(lái)常人員，及時(shí)報(bào)告村(社區(qū));對(duì)發(fā)現(xiàn)與重點(diǎn)地區(qū)人員有密切接觸史的，必須第一時(shí)間報(bào)告。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇九
公司本部、欒金基地、各工程項(xiàng)目經(jīng)理部、各分公司、專(zhuān)業(yè)公司、子公司及所屬項(xiàng)目、海外分支機(jī)構(gòu)及海外項(xiàng)目。
主要負(fù)責(zé)研究部署公司疫情防控工作，建立完善工作機(jī)制，加強(qiáng)公司疫情防控有關(guān)工作的統(tǒng)籌安排，形成疫情防治工作合力。
組?長(zhǎng)：陳曉皓公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)。
副組長(zhǎng)：蔡中樞公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記。
王新波公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席。
劉海峰公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記。
劉永新公司副總經(jīng)理。
成??員：楊慶君公司總經(jīng)理助理計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部主任。
武清慧?公司安全總監(jiān)安全監(jiān)察部主任。
王子文?公司辦公室（黨委辦公室）主任。
王全勇?公司人力資源部主任。
張?健??公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主任。
賈廣俊?公司工程管理部主任。
楊春明?公司綜合管理部主任。
王永山?公司黨建工作部主任。
曹?霞?公司工會(huì)副主席。
郭春艷?公司財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)部副主任。
王立坤?公司法律事務(wù)部副主任。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司黨委辦公室。主要負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組決策部署;負(fù)責(zé)組織編制疫情防控工作實(shí)施方案;負(fù)責(zé)與北方建投公司辦公室的聯(lián)系;負(fù)責(zé)向有關(guān)地方政府報(bào)告企業(yè)疫情防控工作動(dòng)態(tài);負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司疫情防控保障工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬單位開(kāi)展疫情防控工作。
主?任：王子文。
副主任：武清慧楊春明賈廣俊。
成?員：董昌齡張振宇王國(guó)勇王靜王嬌。
所屬單位要成立以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署疫情防控工作。
（一）公司本部。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于春節(jié)假期延長(zhǎng)的有關(guān)通知精神，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)研究，公司總部人員原則上2月3日至2月9日在家辦公，2月10日（周一）正常上班。
各部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)假期值班制度，值班人員必須在崗在位，2月2日安排人員值班；值班人員如有從湖北地區(qū)返連人員，要安排其他人員替換。
任何人員進(jìn)入總部辦公樓前必須測(cè)量體溫，并進(jìn)行登記。若體溫超過(guò)37.2℃，嚴(yán)禁進(jìn)入辦公樓工作，回家觀察休息，必要時(shí)到醫(yī)院就診。
春節(jié)放假期間，除值班人員和特別緊急情況外，其他人員不得進(jìn)入總部辦公區(qū)域。正常上班后，各部門(mén)應(yīng)減少外部人員拜訪，如必須到訪的，在門(mén)衛(wèi)處進(jìn)行登記，測(cè)量體溫，并介紹有無(wú)湖北接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無(wú)上述情況，且體溫在37.2°以下，方可進(jìn)入辦公區(qū)域。
本部辦公區(qū)域自2月1日起每日定時(shí)消毒。對(duì)辦公室、樓道、餐廳、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行噴霧消毒。對(duì)公共接觸物品（如復(fù)印機(jī)、會(huì)議桌等）、公務(wù)用車(chē)進(jìn)行酒精消毒。
本部員工進(jìn)入、離開(kāi)辦公區(qū)域必須佩戴口罩，用過(guò)的口罩不得隨意丟棄，應(yīng)集中放置（在一樓門(mén)衛(wèi)放置兩個(gè)廢棄口罩收集箱）。
本部在各樓層衛(wèi)生間放置了肥皂、滅菌洗手液，員工進(jìn)入辦公區(qū)域應(yīng)首先到衛(wèi)生間洗手，工作期間保持勤洗手、多飲水。
各部門(mén)要經(jīng)常通風(fēng)，保持空氣流通，建議每日至少通風(fēng)3次，每次20分鐘，通風(fēng)時(shí)注意保暖。
員工快遞物品一律集中在前門(mén)門(mén)衛(wèi)存放或郵寄，紙箱一般不帶入辦公區(qū)域。
員工上下班途中盡量不乘坐公共交通工具，建議步行或乘坐私家車(chē)上班。
員工要主動(dòng)做好個(gè)人與家庭的健康監(jiān)測(cè)，若出現(xiàn)可疑癥狀，如發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、嘔吐、腹瀉、輕度四肢?或腰背部肌肉酸痛等，不要帶病上班，在家自行隔離觀察或到指定發(fā)熱門(mén)診就醫(yī)。
員工應(yīng)盡量避免前往人流密集地，取消聚會(huì)。2月3日至2月9日期間，公司本部食堂關(guān)閉。
本部各部門(mén)要及時(shí)、準(zhǔn)確掌握外地返大連人員情況，填寫(xiě)《中國(guó)能建東電二公司本部返回人員登記表》，于2月3日前報(bào)送辦公室。
2020年1月18日后已從湖北地區(qū)返回員工或與湖北返回人員密切接觸的員工，要進(jìn)行登記，每天匯報(bào)情況，居家隔離至少14天后無(wú)任何疑似癥狀方可上班。
湖北地區(qū)以外返大連人員，若接到政府部門(mén)隔離通知的，應(yīng)進(jìn)行居家隔離。
目前仍在湖北地區(qū)人員，未經(jīng)當(dāng)?shù)卣肮九鷾?zhǔn)，不得自行離開(kāi)湖北，等待當(dāng)?shù)卣M(jìn)一步指令。
如發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例情況，立即反饋辦公室，辦公室自1月23日起每日向北方建投公司報(bào)送疫情情況。
（二）各工程項(xiàng)目經(jīng)理部。
各工程項(xiàng)目經(jīng)理部要根據(jù)項(xiàng)目所在地政府及項(xiàng)目業(yè)主有關(guān)要求，認(rèn)真做好疫情防控。要做好返現(xiàn)場(chǎng)人員管理，做好現(xiàn)場(chǎng)人員登記和體溫檢測(cè)，原則上近期不接收來(lái)自湖北及其他疫情重災(zāi)區(qū)人員。要做好現(xiàn)場(chǎng)辦公區(qū)域、工作區(qū)域、生活區(qū)域消毒滅菌，辦公區(qū)域、生活區(qū)域要勤開(kāi)窗、常通風(fēng)，現(xiàn)場(chǎng)人員全程佩戴口罩。加強(qiáng)食堂管理，保證食品安全衛(wèi)生，現(xiàn)場(chǎng)人員打包帶回宿舍就餐，堅(jiān)決避免扎堆就餐。全力做好疫情防控工作，相關(guān)情況及時(shí)向辦公室反饋。
（三）分公司、專(zhuān)業(yè)公司、子公司。
各分公司、專(zhuān)業(yè)公司、子公司本部管理參照公司本部管理執(zhí)行，項(xiàng)目參照工程項(xiàng)目經(jīng)理部要求執(zhí)行。要做好人員情況登記加強(qiáng)疫情防護(hù)，全力做好疫情防控工作，相關(guān)情況及時(shí)向辦公室反饋。
疫情防控期間因工作需要必須出差要經(jīng)過(guò)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。出差人員要配備好符合要求的防護(hù)用品，要選擇單間到出差所在地政府指定酒店入住，到達(dá)出差所在地租用專(zhuān)門(mén)交通工具出行。堅(jiān)決避免到疫情重災(zāi)區(qū)出差。
各單位、各部門(mén)人員個(gè)人居住地發(fā)現(xiàn)疑似病例、確診病例的要如實(shí)及時(shí)上報(bào)公司辦公室，以上人員原則上在家進(jìn)行隔離。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十
各位考生：
根據(jù)**市衛(wèi)健委**月**日《關(guān)于**來(lái)x返x人員健康管理的緊急提示》：x月**日以后自**（含旅途中轉(zhuǎn)）來(lái)x返x的所有人員應(yīng)在第一時(shí)間主動(dòng)向所在社區(qū)及單位報(bào)備相關(guān)情況，主動(dòng)配合轄區(qū)做好信息登記、核酸檢測(cè)等防控措施；與確診病例（含無(wú)癥狀感染者）有軌跡交叉或14日內(nèi)曾在**市**醫(yī)院就診的人員，同時(shí)還應(yīng)主動(dòng)配合做好集中醫(yī)學(xué)隔離觀察等措施。
參加我校20**年**月x日下午面向艱苦行業(yè)和校企合作改革項(xiàng)目考試的考生，如有以上情況，請(qǐng)速與我院報(bào)告，按**市及**大學(xué)疫情防控工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話(huà)：**x-****-****。
**大學(xué)**學(xué)院。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十一
市直機(jī)關(guān)各單位、各人民團(tuán)體：
春節(jié)假期即將結(jié)束，全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工將返回工作崗位。為有效阻斷疫情傳播，防止疫情擴(kuò)散，切實(shí)保障干部職工和人民群眾的生命安全和身體健康，經(jīng)市委、市人民政府同意，現(xiàn)就做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位疫情防控有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
疫情防控期間，全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位要合理安排公務(wù)活動(dòng)，取消新春團(tuán)拜、走訪慰問(wèn)、項(xiàng)目調(diào)研等集中活動(dòng)，減少人員聚集。除疫情防控會(huì)議外，其他擬定的會(huì)議活動(dòng)特別是大型會(huì)議、大型活動(dòng)應(yīng)暫停、推遲或取消。對(duì)確需召開(kāi)的會(huì)議，要嚴(yán)控會(huì)議規(guī)模，減少參會(huì)人員，控制會(huì)議時(shí)長(zhǎng)，盡可能采取電視電話(huà)會(huì)議形式召開(kāi)，并做好佩戴口罩、全面消毒等防護(hù)處置措施。對(duì)確需舉辦的活動(dòng)，需經(jīng)市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評(píng)估后，報(bào)市委、市人民政府同意后方可進(jìn)行。
疫情防控期間，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在確保疫情防控工作和機(jī)關(guān)單位日常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，可根據(jù)工作實(shí)際，實(shí)行彈性工作制，合理安排干部職工辦公時(shí)間和辦公方式，能網(wǎng)上辦理的事項(xiàng)盡量網(wǎng)上辦理，減少人員聚集和直接接觸。除工作要求必須在崗人員外，暫未承擔(dān)實(shí)際任務(wù)的干部職工，由各機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人靈活把握和管理，可安排學(xué)習(xí)、相互談心或在家網(wǎng)上辦公、電話(huà)辦公，但應(yīng)加強(qiáng)在家工作的人員管理，不得離開(kāi)市區(qū)，必須保持通訊暢通，確保正常工作不受影響。
全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要敦促干部職工如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人自疫情以來(lái)的具體行程、密切接觸者、身體狀況等情況，根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)相關(guān)防控措施。對(duì)于尚在隔離或居家觀察期間的人員，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)隔離措施，隔離期未滿(mǎn)前不得返崗工作。
1.做好進(jìn)入辦公場(chǎng)所的人員管理。疫情防控期間，全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)進(jìn)入辦公場(chǎng)所人員的管理工作，對(duì)進(jìn)入辦公場(chǎng)所的人員要求佩戴口罩，進(jìn)行詢(xún)問(wèn)登記和體溫監(jiān)測(cè)登記，發(fā)現(xiàn)異常情況立即妥善處置并及時(shí)報(bào)告。
2.做好辦公場(chǎng)所的清潔消毒工作。全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位近日內(nèi)要嚴(yán)格按照疫情防控要求對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行全面清潔消毒，勤開(kāi)窗、常通風(fēng)，特別是要重點(diǎn)對(duì)辦公樓門(mén)廳、樓道、會(huì)議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行消毒處理;組織干部職工開(kāi)展大掃除和消毒工作，對(duì)辦公室過(guò)期的書(shū)報(bào)、文件等進(jìn)行清理，對(duì)辦公室的門(mén)把窗鎖、電腦鍵盤(pán)鼠標(biāo)、座椅扶手等頻繁接觸部位進(jìn)行消毒工作;及時(shí)清理垃圾，對(duì)垃圾桶進(jìn)行消毒處理，防止滋生病菌。設(shè)置廢棄口罩專(zhuān)用回收桶，妥善處置廢棄口罩。
3.落實(shí)干部職工疫情防護(hù)措施。全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，加大督促力度，要求干部職工在電梯、會(huì)議室等公共區(qū)域佩戴口罩，多人同室辦公時(shí)必須佩戴口罩，接待外來(lái)人員時(shí)雙方必須佩戴口罩;要求在上、下班途中全程佩戴口罩，提倡優(yōu)先選擇步行、騎行或乘坐私家車(chē)上班，如必須乘坐公共交通工具時(shí)，途中盡量避免用手觸摸車(chē)上設(shè)施和物品。
4.盡量不使用中央空調(diào)。在疫情防控期間，全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位盡量不使用中央空調(diào)，可適當(dāng)添置必要的取暖設(shè)備。確需使用中央空調(diào)時(shí)，應(yīng)先請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)中央空調(diào)和新風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)，并對(duì)風(fēng)道、送風(fēng)口、回風(fēng)口等進(jìn)行消毒處理，確定無(wú)交叉污染風(fēng)險(xiǎn)后方可使用。
5.嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目停工要求。全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦公用房維修、業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目要嚴(yán)格按照《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于延遲我省企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開(kāi)學(xué)的通知》(湘政辦明電〔2020〕5號(hào))要求，復(fù)工時(shí)間不早于2月9日24時(shí)。
疫情防控期內(nèi)，全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位食堂堅(jiān)持“防疫優(yōu)先、安全第一”原則，結(jié)合實(shí)際，采取分散就餐、錯(cuò)時(shí)供餐等方式供餐就餐;就餐人數(shù)較多的應(yīng)采取打包配餐制，避免食堂規(guī)模聚集就餐;鼓勵(lì)干部職工回家就餐，盡量減少人員聚集。同時(shí)，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員健康狀況排查，嚴(yán)格落實(shí)食品采購(gòu)進(jìn)貨查驗(yàn)和索證索票制度，嚴(yán)把食品原料入口關(guān)，確保食堂操作間及餐飲用具的清潔衛(wèi)生安全。
全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要妥善安排公務(wù)用車(chē)，加強(qiáng)疫情防控公務(wù)出行保障。注重加強(qiáng)對(duì)公務(wù)車(chē)輛和車(chē)庫(kù)(位)的疫情檢控，出車(chē)前后要對(duì)公務(wù)車(chē)輛車(chē)內(nèi)、門(mén)把手等經(jīng)常接觸部位進(jìn)行消毒，定期對(duì)車(chē)身、車(chē)庫(kù)(位)進(jìn)行噴灑消毒。多人乘坐公務(wù)車(chē)須全程佩戴口罩。
1.凡干部個(gè)人近期有與涉疫者或重點(diǎn)疫區(qū)人員接觸史而隱瞞不報(bào)告的，一律按個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度相關(guān)規(guī)定，給予最嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。
2.凡干部個(gè)人違規(guī)擅自在外聚餐聚會(huì)、打牌娛樂(lè)等，違反疫情防控工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先免職降職，給予最嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。
3.凡干部個(gè)人在所居住社區(qū)搞特殊、耍特權(quán)，不配合社區(qū)工作、不服從疫情防控統(tǒng)一安排的，一律按戰(zhàn)時(shí)要求，給予最嚴(yán)厲的.紀(jì)律處分。
全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要切實(shí)提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把廣大干部職工的生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作來(lái)抓。
各縣市區(qū)(園區(qū))可結(jié)合實(shí)際，參照?qǐng)?zhí)行。
中共**市委辦公室。
**市人民政府辦公室。
2022年2月2日。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十二
公司所屬各單位黨組織:。
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿(mǎn)足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的'宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類(lèi)、中文類(lèi)等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛(ài)新聞宣傳工作。
2、培訓(xùn)內(nèi)容:新聞寫(xiě)作常識(shí)、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、培訓(xùn)時(shí)間:初定4月中上旬。
4、推薦報(bào)名各單位詳細(xì)填寫(xiě)《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。
當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。
更多。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十三
各部門(mén)、各子(分)公司及直屬單位：
按照市政府《關(guān)于做好疫情防控期間全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員管理的公告》要求，為做好水務(wù)集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各子(分)公司及直屬單位返崗復(fù)工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運(yùn)行，保護(hù)職工身體健康，現(xiàn)通知如下：
一、做好返崗工作。從2月10日(正月十七)開(kāi)始，集團(tuán)公司各級(jí)黨政班子成員及主要崗位人員全部返崗，非主要崗位實(shí)行彈性工作制。各單位負(fù)責(zé)人要合理安排人員在崗，保證日常工作運(yùn)行，鼓勵(lì)利用現(xiàn)代辦公軟件分散辦公。對(duì)從外地返慶的，自行居家隔離14天，堅(jiān)決不能外出，隔離期滿(mǎn)后無(wú)癥狀方可安排上崗;去過(guò)武漢或與湖北疫區(qū)人員有直接接觸的要適當(dāng)延長(zhǎng)隔離時(shí)間,返崗前需上報(bào)請(qǐng)示;有發(fā)熱、咳嗽等感冒癥狀的也要居家隔離至痊愈后方可安排上班。同時(shí)以上情況要嚴(yán)格按時(shí)上報(bào)離崗人員信息。
二、落實(shí)防控措施。要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每日上班前對(duì)返崗工作人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，在崗人員一律正確佩戴口罩，盡量與他人保持1.5米以上安全距離，見(jiàn)面不握手，避免密切接觸。要加強(qiáng)辦公場(chǎng)所衛(wèi)生環(huán)境清掃保潔，對(duì)本單位辦公區(qū)域加密消殺，科學(xué)規(guī)范處置廢棄口罩，營(yíng)造清潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。每天開(kāi)啟門(mén)窗至少兩次，保持室內(nèi)空氣流通。在崗人員不得隨意串訪走動(dòng)，并減少不必要外出。不得召開(kāi)集聚性會(huì)議和活動(dòng)，提倡不見(jiàn)面辦公，充分運(yùn)行oa系統(tǒng)、會(huì)易通、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等方式開(kāi)展工作，降低交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。減少紙質(zhì)公文傳遞，能在網(wǎng)上辦理的一律在網(wǎng)上辦理。
三、就餐出行安排。疫情防控期間，就餐采取分餐制，鼓勵(lì)自帶飯盒，輪流打飯，保持安全距離。鼓勵(lì)步行上班，合理使用私家車(chē)，避免乘坐公共交通，盡量減少公務(wù)用車(chē)出行。
本通知自發(fā)布之日起施行，解除日期另行通知。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十四
疫情防控，人人有責(zé)，全民參與，戰(zhàn)“疫”必勝。xx公司全體職工要自覺(jué)落實(shí)疫情防控責(zé)任，從我做起，從身邊事做起，嚴(yán)格落實(shí)“外防輸入，內(nèi)防反彈”措施，堅(jiān)決守住冬春季疫情防線(xiàn)，鞏固來(lái)之不易的防控成果。讓我們共同攜手，筑牢防控堡壘，為疫情防控和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康有序發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
xx有限公司。
xxxx年x月xx日。
根據(jù)某某省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)要求，現(xiàn)就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：
一是加強(qiáng)封閉管理。公司原則上開(kāi)放一個(gè)大門(mén)進(jìn)出，公司出入口要加強(qiáng)值守，建立人員車(chē)輛登記、體溫測(cè)量登記、公司應(yīng)急處置等制度。
二是嚴(yán)控人員進(jìn)出。非公司人員和外來(lái)車(chē)輛不得進(jìn)入公司，快遞、外賣(mài)、訪客等一律在公司門(mén)外，由業(yè)主到公司門(mén)外領(lǐng)取或接待。
三是做好環(huán)境清潔。每日對(duì)電梯、樓道、單元大廳等公共區(qū)域進(jìn)行消殺，重點(diǎn)區(qū)域增加消殺頻次，做好消毒記錄。要在指定位置設(shè)置專(zhuān)門(mén)的廢棄口罩定點(diǎn)收集桶，配合環(huán)衛(wèi)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化處置。
四是執(zhí)行報(bào)告制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的xx、xx等地來(lái)常人員，及時(shí)報(bào)告村(社區(qū));對(duì)發(fā)現(xiàn)與重點(diǎn)地區(qū)人員有密切接觸史的，必須第一時(shí)間報(bào)告。
為科學(xué)、規(guī)范、及時(shí)、有序地開(kāi)展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴(kuò)散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省_有關(guān)要求，根據(jù)疫情形勢(shì)和進(jìn)展情況，并結(jié)合公司實(shí)際，特制定本預(yù)案。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十五
集團(tuán)全體員工：
為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，**市政府*月*1日發(fā)布關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間本市企業(yè)靈活安排工作的通知，值此特殊時(shí)期公司積極響應(yīng)政府號(hào)召，將正式上班工作時(shí)間延后至20**年**月**日(國(guó)家或市委另有新規(guī)定的從其規(guī)定)，20**年*月*日起所有人員居家辦公，要求在家辦公保持工作狀態(tài)!同時(shí)做出如下安排：
2、疫情期間不得發(fā)布或傳播不實(shí)言論，積極響應(yīng)國(guó)家及員工當(dāng)?shù)卣酪哒?。
4、關(guān)于公告發(fā)布;。
(2)分公司項(xiàng)目：需總公司代發(fā)公告的項(xiàng)目將項(xiàng)目信息發(fā)送至企管二部對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人。
以上內(nèi)容請(qǐng)全體員工認(rèn)真履行，相關(guān)負(fù)責(zé)人切實(shí)做好疫情防控期間相應(yīng)工作。
****有限公司。
20**年*月*日。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十六
1.?配備防疫應(yīng)急物資，包括一次性口罩、電子體溫檢測(cè)儀等測(cè)溫儀器、消毒藥品與器材等必備物資，確保數(shù)量滿(mǎn)足要求、質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2.?負(fù)責(zé)對(duì)外生活必需品和日常餐飲原料的采購(gòu);做好餐余垃圾及廢棄口罩的管理，對(duì)廢棄口罩消毒處置。
(二)防疫培訓(xùn)宣傳。
1.?通過(guò)微信、釘釘、懸掛橫幅、張貼宣傳欄和海報(bào)等多種形式開(kāi)展新冠肺炎疫情防治知識(shí)宣傳，保留宣傳照片等資料。
2.?重點(diǎn)宣傳新型冠狀病毒肺炎基本知識(shí)、正確佩戴口罩、勤洗手、勤通風(fēng)、少聚集等內(nèi)容。
3.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)日常管控、衛(wèi)生消毒、應(yīng)急處置等工作人員的技術(shù)培訓(xùn)。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十七
公司采用內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)的制度，有助于公司充分利用一切招聘資源，鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀人才，提高公司招聘活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度。本文是關(guān)于內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)的通知范文，歡迎閱讀。
由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號(hào)召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施辦法如下：
一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員(人事部除外)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)方案：
1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;。
2、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;。
3、被介紹人通過(guò)公司面試正式上班滿(mǎn)1個(gè)月，給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%;。
4、被介紹人上班滿(mǎn)3個(gè)月，給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%。
三、獎(jiǎng)勵(lì)金額：
1、轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷(xiāo)售代表/主管20xx元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)：3000元。
四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程：
2、人事部按照本方案，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人(在職員工)辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù);。
3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。
1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請(qǐng)至公司面談。
2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí)，請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫(xiě)推薦人姓名，以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。
望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
因公司生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵(lì)公司員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：
一、招聘崗位及大致要求：
生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞;。
品質(zhì)檢驗(yàn)員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);。
燈管倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);。
其他各崗位：具體要求以人事部崗位。
說(shuō)明書(shū)。
為準(zhǔn)。
被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿(mǎn)一個(gè)月后，公司給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì);此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。
三、推薦獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：
獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放;。
被推薦人或者推薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金;。
工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。
四、補(bǔ)充事宜：
被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
集團(tuán)各部門(mén)、各公司：
為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀人才，提高公司招聘活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度，特制定本辦法。
一、職位空缺與內(nèi)部推薦。
當(dāng)空缺職位招聘困難或超過(guò)30個(gè)工作日沒(méi)有招聘到合適的人選時(shí)，由人力資源部招聘負(fù)責(zé)人按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》(附錄)，在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知，鼓勵(lì)進(jìn)行內(nèi)部推薦。鼓勵(lì)推薦崗位如下：
1、高層管理人員：指可以從事集團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)人/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的人員。這類(lèi)人才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，通過(guò)正常招聘渠道(如報(bào)紙、廣告、網(wǎng)站、人才市場(chǎng))幾乎很難獲取。
2、核心技術(shù)人才：指具備某項(xiàng)與集團(tuán)要求技術(shù)匹配度較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的人員。這類(lèi)人才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，某一領(lǐng)域的專(zhuān)家，能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益。
3、中層管理人員：指可以從事集團(tuán)部門(mén)主管或子公司部門(mén)部長(zhǎng)職務(wù)的人員。這類(lèi)人才的顯著特征是：具有中長(zhǎng)期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力。
4、熟練技術(shù)人員：指具備與集團(tuán)要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高人員。這類(lèi)人員的顯著特征是：技能熟練，磨合期短，能迅速投入工作，創(chuàng)造效益。
員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格，填寫(xiě)《內(nèi)部推薦表》(附后)向人力資源部推薦候選人，并將候選人的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
提交人力資源部招聘負(fù)責(zé)人。人力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦人。
1、如員工推薦的候選人不符合空缺職位要求，推薦人不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。
2、如員工推薦的候選人符合空缺職位的要求，且已通過(guò)最終面試，但沒(méi)有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動(dòng)放棄的，推薦人將獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。
3、如果員工推薦的候選人被公司錄用并順利經(jīng)過(guò)試用期成為正式員工，推薦人可獲得30%的獎(jiǎng)金;被推薦人在公司工作滿(mǎn)一年(含試用期)后，推薦人可獲得剩余70%的獎(jiǎng)金。推薦人可獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)金額如下：
備注：
1、中級(jí)技術(shù)崗位指有中級(jí)職稱(chēng)，從事相關(guān)技術(shù)工作五年以上的;或被聘為工程師的人員。
2、高級(jí)技術(shù)崗位指有中級(jí)或高級(jí)以上職稱(chēng)，從事相關(guān)技術(shù)工作八年以上的;或被聘為研發(fā)、工程部長(zhǎng)、總工程師的人員。
3、一般性崗位，被推薦者轉(zhuǎn)正之后獎(jiǎng)金一次性發(fā)放給推薦者。
4、由部門(mén)主管對(duì)被推薦人進(jìn)行評(píng)價(jià)劃定標(biāo)準(zhǔn)，交與總經(jīng)理簽字。
5、推薦人領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)要填寫(xiě)《推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄》(附錄)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)核準(zhǔn)與發(fā)放。
人力資源部有權(quán)對(duì)于被推薦人的任職資格、專(zhuān)業(yè)水平、綜合能力等進(jìn)行評(píng)定，確定推薦人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，并請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核、批準(zhǔn)，聯(lián)合財(cái)務(wù)部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。推薦人領(lǐng)取獎(jiǎng)金時(shí)要填寫(xiě)《推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄》(附錄)。
五、除外情況。
本獎(jiǎng)勵(lì)政策不適用于以下情況：人力資源部的工作人員、集團(tuán)公司分管行政人事的副總經(jīng)理、集團(tuán)公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)。
六、其他。
除以上崗位，其他崗位推薦被公司認(rèn)同有較高價(jià)值，同樣享受推薦獎(jiǎng)勵(lì)。
本辦法有人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)巨k法自頒布之日起執(zhí)行，附相關(guān)崗位及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
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公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十八
因公司生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵(lì)公司員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：
生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞;。
品質(zhì)檢驗(yàn)員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);。
燈管倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);。
其他各崗位：具體要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。
被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿(mǎn)一個(gè)月后，公司給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì);此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。
獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放;。
被推薦人或者推薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金;。
工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。
被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十九
為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，為保障員工身體健康，結(jié)合政府相關(guān)文件要求和公司實(shí)際情況，現(xiàn)通知如下：
一、繼續(xù)執(zhí)行報(bào)備機(jī)制。清明節(jié)將至，小長(zhǎng)假可能會(huì)有很多人短途回鄉(xiāng)祭掃，請(qǐng)各位員工注意只要出京返回，仍需要居家隔離14天，請(qǐng)?jiān)?月2號(hào)日（星期四）之前以部門(mén)為單位向行政部報(bào)備（填寫(xiě)附件一：出京返京統(tǒng)計(jì)調(diào)查表）。
二、啟用疫情防疫行程卡。假期結(jié)束后，首次進(jìn)入公司的員工，需出示疫情防疫行程卡截圖，也可在公司門(mén)口現(xiàn)場(chǎng)掃描，待行政人員確認(rèn)無(wú)需隔離后方可進(jìn)入（附件二：疫情防疫行程卡二維碼）。
三、境外抵京信息報(bào)備。所有公司人員包含本人、子女、直系親屬、同住人員等如有境外抵京情況請(qǐng)如實(shí)上報(bào)（填寫(xiě)附件三境外抵京情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬）。
四、各分子公司請(qǐng)各線(xiàn)負(fù)責(zé)人安排，通知到位。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇二十
公司所屬各單位、各職能部門(mén)：
鑒于目前新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)展情況，為進(jìn)一步做好防控工作，按照中國(guó)能建、集團(tuán)股份公司要求，經(jīng)公司研究，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、目前在武漢人員不得擅自離開(kāi)所在地，在漢期間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)要求。未經(jīng)審批，不得以任何理由、任何途徑、任何方式出入武漢。
二、近期從武漢返回、或與武漢返回人員接觸者，應(yīng)主動(dòng)向所在社區(qū)及單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人報(bào)告，自行居家隔離14天，每天中午12時(shí)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告?zhèn)€人及家屬健康狀況，由各單位（部門(mén)）匯總后報(bào)工會(huì)工作部。
三、宜昌基地的其他員工及家屬，要主動(dòng)配合公司和社區(qū)防控要求，節(jié)日期間盡量減少外出活動(dòng)，避免出入人員密集的公共場(chǎng)所。
四、因春節(jié)返鄉(xiāng)探親，已經(jīng)離開(kāi)湖北省、宜昌市的員工，應(yīng)自覺(jué)接受當(dāng)?shù)乇O(jiān)督，不得抵觸。返回宜昌本部、項(xiàng)目所在地的出行計(jì)劃，必須經(jīng)公司審批。
五、凡公司員工，必須以所在機(jī)構(gòu)（部門(mén)、項(xiàng)目部、工程處等）為單位，實(shí)行疫情排查管控“零報(bào)告”制度，不允許有一人在本次疫情防控工作中“失聯(lián)”。
六、各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人要及時(shí)掌握員工身體健康狀況，須如實(shí)報(bào)告，不得隱瞞。如出現(xiàn)疑似、確診病例立即上報(bào)公司工會(huì)工作部（聯(lián)系人：張燕陵，電話(huà)：18671609700），由工會(huì)工作部上報(bào)集團(tuán)股份公司。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇二十一
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：
1.?貫徹執(zhí)行上級(jí)疫情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、防疫意識(shí)，嚴(yán)防外來(lái)人員未明疫情情況人員進(jìn)入公司接觸傳播。
2.?負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項(xiàng)疫情防控管理措施的執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)疫情防控的管理。
3.?根據(jù)管理制度，定期檢查公司各個(gè)部門(mén)疫情管控及執(zhí)行情況。
4.?密切配合上級(jí)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)監(jiān)督人員對(duì)公司疫情防控管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)。
(二)、辦公室負(fù)責(zé)《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案》等文件的制定及培訓(xùn);負(fù)責(zé)《防控手冊(cè)》的發(fā)放、培訓(xùn);負(fù)責(zé)返工人員的將康狀態(tài)摸排及上報(bào)工作;負(fù)責(zé)組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門(mén)衛(wèi)對(duì)外來(lái)人員的體溫檢測(cè)、消毒、摸排并做好臺(tái)賬;建立員工疫情期間“一人一檔”并進(jìn)行查檔存檔管理等;組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。
(三)、倉(cāng)儲(chǔ)采購(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)往來(lái)公司貨物以進(jìn)行消毒并對(duì)運(yùn)送貨物的司機(jī)按進(jìn)門(mén)流程進(jìn)行管控并做好臺(tái)賬;對(duì)公司發(fā)出的貨物進(jìn)行全面消毒;對(duì)準(zhǔn)入車(chē)輛進(jìn)行全面消毒;對(duì)公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒;負(fù)責(zé)對(duì)疫情所需物資嚴(yán)格規(guī)定發(fā)放并對(duì)本部門(mén)員工疫情防護(hù)物資的使用方法進(jìn)行培訓(xùn);組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。
(四)、安保部門(mén)負(fù)責(zé)在廠門(mén)口設(shè)立專(zhuān)門(mén)的檢測(cè)工作臺(tái)，準(zhǔn)備好口罩、防護(hù)服、紅外體溫計(jì)和相關(guān)登記臺(tái)賬，對(duì)進(jìn)入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來(lái)人員進(jìn)行臺(tái)賬式登記、測(cè)量、消毒后符合條件才準(zhǔn)許進(jìn)入，否則一律不允許入內(nèi);負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)一天不少于2次的消毒;組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。
(五)、運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪客戶(hù)進(jìn)行調(diào)查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶(hù)健康臺(tái)賬;制定內(nèi)部客戶(hù)招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動(dòng);負(fù)責(zé)疫情期間老客戶(hù)業(yè)務(wù)的合理溝通安排，避免參與與疫情有風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng);組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。
(六)、加工車(chē)間、電氣部、設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)各自部門(mén)員工身體健康狀況的檢查。
各位員工：據(jù)xx市疾控中心發(fā)布消息：x月xx日，xxx城區(qū)出現(xiàn)一例新冠確診病例。目前，患者已轉(zhuǎn)至x醫(yī)院，并已對(duì)其家庭中的x名密切接觸者進(jìn)行集中醫(yī)學(xué)觀察。昨天發(fā)布的這個(gè)病例再次給我們敲響了警鐘，發(fā)生病例的風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)存在。提示我們要深刻認(rèn)識(shí)xx疫情防控的特殊重要性、復(fù)雜性及不確定性。要始終繃緊疫情防控這根弦，克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)。堅(jiān)持科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、有效應(yīng)對(duì)，堅(jiān)持“外防輸入、內(nèi)防反彈”不放松。持續(xù)抓好常態(tài)化防控，鞏固穩(wěn)定向好的防控態(tài)勢(shì)，加快恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。希望全體員工要時(shí)刻保持個(gè)人防護(hù)意識(shí)，在此期間，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，要及時(shí)就近進(jìn)行診療，要科學(xué)佩戴口罩，勤洗手、常通風(fēng)、保持安全社交距離。不扎堆、不聚會(huì)。保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，倡導(dǎo)健康生活方式。
xxxxxx有限公司。
202x年x月xx日。
據(jù)最新報(bào)道,全國(guó)仍有部分地區(qū)出現(xiàn)新增本土確診和無(wú)癥狀感染病例。防疫形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻,防疫工作須常抓不懈。根據(jù)上級(jí)最新通知精神,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:、各部門(mén)、各單位立即對(duì)所屬員工在xx、xxx間(即xx月x日至xx月x日)離市情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括:外出目的、行程路線(xiàn)、接觸對(duì)象、體溫是否異常、返程時(shí)間等。統(tǒng)計(jì)工作必須在xx月xx日xx點(diǎn)之前完成并上報(bào)安環(huán)辦。、各部門(mén)、單位及全體員工思想上必須高度重視疫情防控工作,密切關(guān)注最新疫情動(dòng)態(tài),嚴(yán)格按上級(jí)部門(mén)和公司有關(guān)規(guī)定,切實(shí)做好離市報(bào)備、避免與高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員接觸、測(cè)量體溫等各項(xiàng)疫情防控措施工作。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇二十二
人員檢測(cè)防控范圍為單位員工。
第一類(lèi)情況：目前在xx人員。目前已在xx地區(qū)尚未返回天津的人員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒(méi)有此類(lèi)人員)。
與從xx地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在xx地區(qū)上學(xué)、上班返回人員)的人員。
1.?與自確定為疑似或確診病例前十四日有過(guò)近距離接觸的人員，應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。
2.?密切接觸人員應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。
由防控工作組負(fù)責(zé)通知匯總在冊(cè)人員居家隔離，并對(duì)居家隔離情況進(jìn)行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門(mén)。解除居家隔離時(shí)間為自最近一次與疑似或確診病例有過(guò)近距離密切接觸之日起后十四天內(nèi)無(wú)異常。
第三類(lèi)情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門(mén)宣布疫情解除前，堅(jiān)持每天測(cè)量體溫一次，及時(shí)通過(guò)微信群上報(bào)。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無(wú)力等疑似癥狀，應(yīng)該立即向防控工作組報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門(mén)。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類(lèi)情況人員。
(二)場(chǎng)所防控。
對(duì)二樓會(huì)議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進(jìn)行定期消毒，必要時(shí)尋求屬地防疫部門(mén)技術(shù)支持。
門(mén)衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入xx建筑人員的體溫測(cè)量工作，體溫異常人員一律不得進(jìn)入;。
進(jìn)入xx建筑人員一律要求佩戴口罩;。
加強(qiáng)保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇一
集團(tuán)所屬各部門(mén)、子公司：
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，在**董事長(zhǎng)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市團(tuán)隊(duì)，不顧安危、放棄休假、一直堅(jiān)守在第一線(xiàn)，為廣大用戶(hù)把防護(hù)物資配送到家，提供在線(xiàn)**等服務(wù)，得到了廣大用戶(hù)及社會(huì)各界的好評(píng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)員工個(gè)人防護(hù)，確保員工健康，集團(tuán)董事會(huì)要求各中心、各城市公司切實(shí)做好員工防護(hù)工，確保員工安全?，F(xiàn)將有關(guān)事通知如下：
對(duì)未能返崗及返崗后居家隔離員工，及時(shí)了解身體狀況，做好關(guān)懷，并登記上報(bào)每天的體溫情況。此項(xiàng)工由人力資源中心負(fù)責(zé)，各子公司、城市公司人事部配合。
1、此項(xiàng)工，由行政管理中心負(fù)責(zé)。
2、做好集團(tuán)及各子公司、城市公司、門(mén)店的每天消毒工作。
3、做好集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)的體溫槍發(fā)放工，總部機(jī)關(guān)及各城市機(jī)關(guān)、門(mén)店各配發(fā)體溫槍x支。
4、做好集團(tuán)總部機(jī)關(guān)及各子公司、城市公司、門(mén)店、站區(qū)上班人員體溫檢測(cè)登記及口罩發(fā)放工，配送員工還須配發(fā)一次性手套。
5、做好在崗員工**發(fā)放工，配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)**人。提示員工多吃蔬菜、水果，補(bǔ)充vc，增強(qiáng)體質(zhì)，預(yù)防感冒，強(qiáng)化員工自我防護(hù)意識(shí)。
集團(tuán)總部大樓上班員工由行政管理中心采購(gòu)、發(fā)放。各城市公司由各城市公司行政部門(mén)采購(gòu)、發(fā)放。疫情就是命令、防護(hù)就是責(zé)任。集團(tuán)董事會(huì)要求各中心、各子公司、城市公司高度重視疫情防護(hù)工，把員工健康放在首位，在切實(shí)做好安全防護(hù)工，做好用戶(hù)健康服務(wù)，確保用戶(hù)體驗(yàn)，打好疫情阻擊戰(zhàn)，為**事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。特此通知。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇二
為積極做好特殊時(shí)間防疫、安全和衛(wèi)生工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
2.乘坐公共交通時(shí)，做好個(gè)人防護(hù)，保持雙手衛(wèi)生，不隨手觸摸公共設(shè)施設(shè)備;。
3.建議步行、騎行或自架上班，盡量避免高密集人群;。
1.進(jìn)入辦公園區(qū)前主動(dòng)接受體溫檢測(cè);。
2.保持室內(nèi)空氣流通，加強(qiáng)開(kāi)窗通風(fēng);。
3.定期對(duì)經(jīng)常接觸的辦公用品進(jìn)行消毒，建議準(zhǔn)備帶蓋的飲用水杯;。
1.盡量減少聚集性活動(dòng)，提倡家庭私人聚會(huì)聚餐控制在**人以下;。
2.盡量減少聚集性團(tuán)建活動(dòng)，如有特別需要，需逐級(jí)簽批至總經(jīng)理同意;。
3.注意飲食衛(wèi)生，不吃野味和凍品，避免直接接觸;。
4.建議采用非現(xiàn)金支付消費(fèi)，減少肢體接觸，降低風(fēng)險(xiǎn);。
2.任何中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)疫情發(fā)布時(shí)，均按以上程序進(jìn)行出差申請(qǐng)、入園報(bào)備，檢測(cè)隔離無(wú)異常后，主動(dòng)出示健康管理掃碼信息。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇三
公司各單位：
為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加強(qiáng)公司疫情防控，切實(shí)維護(hù)廣大干部職工的生命安全，根據(jù)省、市及**集團(tuán)的要求，現(xiàn)就有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：
一、各單位負(fù)責(zé)人一定要高度重視疫情防控工作，提高政治站位，堅(jiān)決執(zhí)行省市、**集團(tuán)有關(guān)要求、決定，積極配合政府部門(mén)做好相關(guān)工作。
二、加強(qiáng)公司假期值班值守，各單位負(fù)責(zé)人保持通訊暢通，切實(shí)負(fù)責(zé)突發(fā)信息及時(shí)報(bào)送，各單位指定專(zhuān)人將防控情況每天電話(huà)告知公司綜合部，公司主要領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)查詢(xún)了解疫情防控狀況。
三、各單位要盡快摸排、查清本單位人員住址及探親訪友詳細(xì)情況，對(duì)與**特別是**地區(qū)往來(lái)人員、密切接觸者要高度重視、勸其主動(dòng)隔離，定時(shí)測(cè)溫并隨時(shí)與相關(guān)防護(hù)部門(mén)聯(lián)系。如有特殊情況請(qǐng)與公司應(yīng)急值班室（綜合部）報(bào)告。
四、春節(jié)放假期間、各相關(guān)單位要告知員工除自我防護(hù)外，未接到通知，不得返回公司上班。
五、及時(shí)通知本單位職工加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，盡量減少甚至避免到人群密集場(chǎng)所活動(dòng)，不參加宴席聚餐活動(dòng)。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇四
為認(rèn)真落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”常態(tài)化防控策略，保障員工生命安全和身體健康，現(xiàn)提醒全體職員工提高防范意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)，并配合公司以下相關(guān)防疫要求：
二、全體職員工繼續(xù)保持警惕，盡量避免前往人群聚齊、環(huán)境密閉、情況復(fù)雜的場(chǎng)所。出門(mén)戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、保持安全社交距離，合理安排活動(dòng)，注意休息，加強(qiáng)鍛煉.
四、為避免冷鏈產(chǎn)品導(dǎo)致疫情的潛在風(fēng)險(xiǎn)，購(gòu)買(mǎi)冷鏈產(chǎn)品應(yīng)到正規(guī)超市或市場(chǎng)，選購(gòu)冷鏈產(chǎn)品時(shí),佩戴口罩并避免用手直接接觸，不要網(wǎng)購(gòu)及購(gòu)買(mǎi)來(lái)路不明的冷鏈產(chǎn)品，烹飪冷鏈產(chǎn)品要確保煮熟煮透,盡量避免生吃、酒泡、鹽腌后直接食用。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇五
**分公司疫情防控期員工外出管理規(guī)定根據(jù)國(guó)家和總公司疫情防控要求，公司決定于20**年x月x日開(kāi)始，實(shí)行半封閉管理，由于疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻，為了保證員工身體健康，公司生產(chǎn)秩序正常，特制定以下規(guī)定：
一、每位員工每天只允許外出一次。
1、上長(zhǎng)白班的員工，下午**以后出廠門(mén)，第二天早上**以前到公司。
2、車(chē)間倒班員工，上早班的員工下班后**以后出廠門(mén)，第二天早上**以前到公司。上夜班的員工下班后早上**以后出廠門(mén)，晚上**以前到公司。
3、所有員工合理安排外出時(shí)間，出廠門(mén)后，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短按出廠一次對(duì)待，當(dāng)天再不允許外出。所有員工飯后原則上不允許外出，有事短時(shí)間外出者，當(dāng)天再不允許外出。嚴(yán)禁在公司大門(mén)外聚集吸煙等。
4、所有員工進(jìn)入公司必須進(jìn)行消毒、體溫測(cè)試、登記。有交通工具的，交通工具進(jìn)入公司必須消毒。
二、所有員工進(jìn)出廠大門(mén)必須佩戴工牌。在公司內(nèi)、廠外必須佩戴口罩，做好自我防護(hù)。
三、公司員工外出后，盡量避免乘坐公共交通工具。
六、各部門(mén)嚴(yán)格掌握員工動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格控制有感冒、發(fā)燒、咳嗽、胸悶等不良癥狀的員工上班。非常時(shí)期，望全體員工高度重視，嚴(yán)格遵守，確保正常生產(chǎn)生活秩序。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇六
當(dāng)前國(guó)外疫情形勢(shì)依然嚴(yán)峻，國(guó)內(nèi)多個(gè)地區(qū)出現(xiàn)新冠肺炎本土確診病例，甚至聚集性疫情。隨著春節(jié)臨近，人員流動(dòng)性加大，疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)劇增，為保障全體員工的生命健康安全，響應(yīng)晉江市疾病預(yù)防控制中心要求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特提出以下幾項(xiàng)防控規(guī)定：
嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁管控。
積極配合保安人員稽查。
一、1月15日起，公司將嚴(yán)格執(zhí)行疫情門(mén)禁管控，請(qǐng)全體員工及外來(lái)人員進(jìn)出廠區(qū)積極配合安保人員稽查。
以車(chē)間/部門(mén)為單位建立微信群。
黨做好每日健康上報(bào)工作。
二、春節(jié)期間（2月5日-18日），請(qǐng)各部門(mén)以車(chē)間/部門(mén)為單位，建立微信群，督促全體員工掃描下邊二維碼，每日做好健康上報(bào)工作，如有未報(bào)、瞞報(bào)情況，追究管理責(zé)任。
（每日健康上報(bào)）。
【倡導(dǎo)員工留晉過(guò)年】。
三、春節(jié)期間倡導(dǎo)全體員工?留晉過(guò)年，特別是國(guó)內(nèi)?中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，如確需返鄉(xiāng)人員，請(qǐng)?提前了解目的地防疫要求及措施，做好行程規(guī)劃以及目的地健康狀況上報(bào)，避免回不了鄉(xiāng)，返不了廠。
做好返廠登記，做好相關(guān)疫情安檢工作。
攜帶身份證、八閩健康碼。
通行大數(shù)據(jù)。
四、全體員工返廠時(shí)（含留晉人員），提前，做好返廠登記。進(jìn)入公司前必須提供本人?身份證、八閩健康碼及通行大數(shù)據(jù)，積極配合保安做好相關(guān)疫情安檢工作：
春節(jié)期間由?中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返廠人員抵達(dá)公司時(shí)，請(qǐng)主動(dòng)告知保安，?第一時(shí)間入住公司指定宿舍，醫(yī)學(xué)觀察隔離14天，?由公司組織進(jìn)行核酸檢測(cè)，合格后解除隔離。對(duì)于核酸檢測(cè)結(jié)果陽(yáng)性的，按規(guī)定由120專(zhuān)車(chē)送定點(diǎn)醫(yī)院隔離診治。
（返廠登記）。
日常個(gè)人防護(hù)指南。
我們?cè)谛袆?dòng)。
五、日常個(gè)人防護(hù)指南：
1、春節(jié)期間，請(qǐng)全體員工堅(jiān)持做好個(gè)人防護(hù)，在公共交通工具、電梯等密閉場(chǎng)所全程佩戴口罩，注意勤洗手。有咳嗽、打噴嚏時(shí)注意遮擋，保持1米以上的社交距離。
2、避免前往人員聚集場(chǎng)所，尤其是密閉場(chǎng)所；提倡家庭私人聚會(huì)控制在10人以下，流感等癥狀盡量不參加。
3、避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少走親訪友活動(dòng)，提倡網(wǎng)絡(luò)拜年。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇七
集團(tuán)所屬各部門(mén)、子公司：
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，在xx董事長(zhǎng)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市團(tuán)隊(duì)，不顧安危、放棄休假、一直堅(jiān)守在第一線(xiàn)，為廣大用戶(hù)把防護(hù)物資配送到家，提供在線(xiàn)xx等服務(wù)，得到了廣大用戶(hù)及社會(huì)各界的好評(píng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)員工個(gè)人防護(hù)，確保員工健康，集團(tuán)董事會(huì)要求各中心、各城市公司切實(shí)做好員工防護(hù)工，確保員工安全?，F(xiàn)將有關(guān)事通知如下：
對(duì)未能返崗及返崗后居家隔離員工，及時(shí)了解身體狀況，做好關(guān)懷，并登記上報(bào)每天的體溫情況。此項(xiàng)工由人力資源中心負(fù)責(zé)，各子公司、城市公司人事部配合。
1、此項(xiàng)工，由行政管理中心負(fù)責(zé)。
2、做好集團(tuán)及各子公司、城市公司、門(mén)店的每天消毒工作。
3、做好集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)的體溫槍發(fā)放工，總部機(jī)關(guān)及各城市機(jī)關(guān)、門(mén)店各配發(fā)體溫槍x支。
4、做好集團(tuán)總部機(jī)關(guān)及各子公司、城市公司、門(mén)店、站區(qū)上班人員體溫檢測(cè)登記及口罩發(fā)放工，配送員工還須配發(fā)一次性手套。
5、做好在崗員工xx發(fā)放工，配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)xx人。提示員工多吃蔬菜、水果，補(bǔ)充vc，增強(qiáng)體質(zhì)，預(yù)防感冒，強(qiáng)化員工自我防護(hù)意識(shí)。
集團(tuán)總部大樓上班員工由行政管理中心采購(gòu)、發(fā)放。各城市公司由各城市公司行政部門(mén)采購(gòu)、發(fā)放。疫情就是命令、防護(hù)就是責(zé)任。集團(tuán)董事會(huì)要求各中心、各子公司、城市公司高度重視疫情防護(hù)工，把員工健康放在首位，在切實(shí)做好安全防護(hù)工，做好用戶(hù)健康服務(wù)，確保用戶(hù)體驗(yàn)，打好疫情阻擊戰(zhàn)，為xx事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。特此通知。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇八
根據(jù)**省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)要求，現(xiàn)就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：
公司原則上開(kāi)放一個(gè)大門(mén)進(jìn)出，公司出入口要加強(qiáng)值守，建立人員車(chē)輛登記、-體溫測(cè)量登記、公司應(yīng)急處置等制度。
非公司人員和外來(lái)車(chē)輛不得進(jìn)入公司，快遞、外賣(mài)、訪客等一律在公司門(mén)外，由業(yè)主到公司門(mén)外領(lǐng)取或接待。
每日對(duì)電梯、樓道、單元大廳等公共區(qū)域進(jìn)行消殺，重點(diǎn)區(qū)域增加消殺頻次，做好消毒記錄。要在指定位置設(shè)置專(zhuān)門(mén)的廢棄口罩定點(diǎn)收集桶，配合環(huán)衛(wèi)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化處置。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的**、**x、**等地來(lái)常人員，及時(shí)報(bào)告村(社區(qū));對(duì)發(fā)現(xiàn)與重點(diǎn)地區(qū)人員有密切接觸史的，必須第一時(shí)間報(bào)告。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇九
公司本部、欒金基地、各工程項(xiàng)目經(jīng)理部、各分公司、專(zhuān)業(yè)公司、子公司及所屬項(xiàng)目、海外分支機(jī)構(gòu)及海外項(xiàng)目。
主要負(fù)責(zé)研究部署公司疫情防控工作，建立完善工作機(jī)制，加強(qiáng)公司疫情防控有關(guān)工作的統(tǒng)籌安排，形成疫情防治工作合力。
組?長(zhǎng)：陳曉皓公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)。
副組長(zhǎng)：蔡中樞公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記。
王新波公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席。
劉海峰公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記。
劉永新公司副總經(jīng)理。
成??員：楊慶君公司總經(jīng)理助理計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部主任。
武清慧?公司安全總監(jiān)安全監(jiān)察部主任。
王子文?公司辦公室（黨委辦公室）主任。
王全勇?公司人力資源部主任。
張?健??公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主任。
賈廣俊?公司工程管理部主任。
楊春明?公司綜合管理部主任。
王永山?公司黨建工作部主任。
曹?霞?公司工會(huì)副主席。
郭春艷?公司財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)部副主任。
王立坤?公司法律事務(wù)部副主任。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司黨委辦公室。主要負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組決策部署;負(fù)責(zé)組織編制疫情防控工作實(shí)施方案;負(fù)責(zé)與北方建投公司辦公室的聯(lián)系;負(fù)責(zé)向有關(guān)地方政府報(bào)告企業(yè)疫情防控工作動(dòng)態(tài);負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司疫情防控保障工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬單位開(kāi)展疫情防控工作。
主?任：王子文。
副主任：武清慧楊春明賈廣俊。
成?員：董昌齡張振宇王國(guó)勇王靜王嬌。
所屬單位要成立以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署疫情防控工作。
（一）公司本部。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于春節(jié)假期延長(zhǎng)的有關(guān)通知精神，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)研究，公司總部人員原則上2月3日至2月9日在家辦公，2月10日（周一）正常上班。
各部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)假期值班制度，值班人員必須在崗在位，2月2日安排人員值班；值班人員如有從湖北地區(qū)返連人員，要安排其他人員替換。
任何人員進(jìn)入總部辦公樓前必須測(cè)量體溫，并進(jìn)行登記。若體溫超過(guò)37.2℃，嚴(yán)禁進(jìn)入辦公樓工作，回家觀察休息，必要時(shí)到醫(yī)院就診。
春節(jié)放假期間，除值班人員和特別緊急情況外，其他人員不得進(jìn)入總部辦公區(qū)域。正常上班后，各部門(mén)應(yīng)減少外部人員拜訪，如必須到訪的，在門(mén)衛(wèi)處進(jìn)行登記，測(cè)量體溫，并介紹有無(wú)湖北接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無(wú)上述情況，且體溫在37.2°以下，方可進(jìn)入辦公區(qū)域。
本部辦公區(qū)域自2月1日起每日定時(shí)消毒。對(duì)辦公室、樓道、餐廳、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行噴霧消毒。對(duì)公共接觸物品（如復(fù)印機(jī)、會(huì)議桌等）、公務(wù)用車(chē)進(jìn)行酒精消毒。
本部員工進(jìn)入、離開(kāi)辦公區(qū)域必須佩戴口罩，用過(guò)的口罩不得隨意丟棄，應(yīng)集中放置（在一樓門(mén)衛(wèi)放置兩個(gè)廢棄口罩收集箱）。
本部在各樓層衛(wèi)生間放置了肥皂、滅菌洗手液，員工進(jìn)入辦公區(qū)域應(yīng)首先到衛(wèi)生間洗手，工作期間保持勤洗手、多飲水。
各部門(mén)要經(jīng)常通風(fēng)，保持空氣流通，建議每日至少通風(fēng)3次，每次20分鐘，通風(fēng)時(shí)注意保暖。
員工快遞物品一律集中在前門(mén)門(mén)衛(wèi)存放或郵寄，紙箱一般不帶入辦公區(qū)域。
員工上下班途中盡量不乘坐公共交通工具，建議步行或乘坐私家車(chē)上班。
員工要主動(dòng)做好個(gè)人與家庭的健康監(jiān)測(cè)，若出現(xiàn)可疑癥狀，如發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、嘔吐、腹瀉、輕度四肢?或腰背部肌肉酸痛等，不要帶病上班，在家自行隔離觀察或到指定發(fā)熱門(mén)診就醫(yī)。
員工應(yīng)盡量避免前往人流密集地，取消聚會(huì)。2月3日至2月9日期間，公司本部食堂關(guān)閉。
本部各部門(mén)要及時(shí)、準(zhǔn)確掌握外地返大連人員情況，填寫(xiě)《中國(guó)能建東電二公司本部返回人員登記表》，于2月3日前報(bào)送辦公室。
2020年1月18日后已從湖北地區(qū)返回員工或與湖北返回人員密切接觸的員工，要進(jìn)行登記，每天匯報(bào)情況，居家隔離至少14天后無(wú)任何疑似癥狀方可上班。
湖北地區(qū)以外返大連人員，若接到政府部門(mén)隔離通知的，應(yīng)進(jìn)行居家隔離。
目前仍在湖北地區(qū)人員，未經(jīng)當(dāng)?shù)卣肮九鷾?zhǔn)，不得自行離開(kāi)湖北，等待當(dāng)?shù)卣M(jìn)一步指令。
如發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例情況，立即反饋辦公室，辦公室自1月23日起每日向北方建投公司報(bào)送疫情情況。
（二）各工程項(xiàng)目經(jīng)理部。
各工程項(xiàng)目經(jīng)理部要根據(jù)項(xiàng)目所在地政府及項(xiàng)目業(yè)主有關(guān)要求，認(rèn)真做好疫情防控。要做好返現(xiàn)場(chǎng)人員管理，做好現(xiàn)場(chǎng)人員登記和體溫檢測(cè)，原則上近期不接收來(lái)自湖北及其他疫情重災(zāi)區(qū)人員。要做好現(xiàn)場(chǎng)辦公區(qū)域、工作區(qū)域、生活區(qū)域消毒滅菌，辦公區(qū)域、生活區(qū)域要勤開(kāi)窗、常通風(fēng)，現(xiàn)場(chǎng)人員全程佩戴口罩。加強(qiáng)食堂管理，保證食品安全衛(wèi)生，現(xiàn)場(chǎng)人員打包帶回宿舍就餐，堅(jiān)決避免扎堆就餐。全力做好疫情防控工作，相關(guān)情況及時(shí)向辦公室反饋。
（三）分公司、專(zhuān)業(yè)公司、子公司。
各分公司、專(zhuān)業(yè)公司、子公司本部管理參照公司本部管理執(zhí)行，項(xiàng)目參照工程項(xiàng)目經(jīng)理部要求執(zhí)行。要做好人員情況登記加強(qiáng)疫情防護(hù)，全力做好疫情防控工作，相關(guān)情況及時(shí)向辦公室反饋。
疫情防控期間因工作需要必須出差要經(jīng)過(guò)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。出差人員要配備好符合要求的防護(hù)用品，要選擇單間到出差所在地政府指定酒店入住，到達(dá)出差所在地租用專(zhuān)門(mén)交通工具出行。堅(jiān)決避免到疫情重災(zāi)區(qū)出差。
各單位、各部門(mén)人員個(gè)人居住地發(fā)現(xiàn)疑似病例、確診病例的要如實(shí)及時(shí)上報(bào)公司辦公室，以上人員原則上在家進(jìn)行隔離。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十
各位考生：
根據(jù)**市衛(wèi)健委**月**日《關(guān)于**來(lái)x返x人員健康管理的緊急提示》：x月**日以后自**（含旅途中轉(zhuǎn)）來(lái)x返x的所有人員應(yīng)在第一時(shí)間主動(dòng)向所在社區(qū)及單位報(bào)備相關(guān)情況，主動(dòng)配合轄區(qū)做好信息登記、核酸檢測(cè)等防控措施；與確診病例（含無(wú)癥狀感染者）有軌跡交叉或14日內(nèi)曾在**市**醫(yī)院就診的人員，同時(shí)還應(yīng)主動(dòng)配合做好集中醫(yī)學(xué)隔離觀察等措施。
參加我校20**年**月x日下午面向艱苦行業(yè)和校企合作改革項(xiàng)目考試的考生，如有以上情況，請(qǐng)速與我院報(bào)告，按**市及**大學(xué)疫情防控工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話(huà)：**x-****-****。
**大學(xué)**學(xué)院。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十一
市直機(jī)關(guān)各單位、各人民團(tuán)體：
春節(jié)假期即將結(jié)束，全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工將返回工作崗位。為有效阻斷疫情傳播，防止疫情擴(kuò)散，切實(shí)保障干部職工和人民群眾的生命安全和身體健康，經(jīng)市委、市人民政府同意，現(xiàn)就做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位疫情防控有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
疫情防控期間，全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位要合理安排公務(wù)活動(dòng)，取消新春團(tuán)拜、走訪慰問(wèn)、項(xiàng)目調(diào)研等集中活動(dòng)，減少人員聚集。除疫情防控會(huì)議外，其他擬定的會(huì)議活動(dòng)特別是大型會(huì)議、大型活動(dòng)應(yīng)暫停、推遲或取消。對(duì)確需召開(kāi)的會(huì)議，要嚴(yán)控會(huì)議規(guī)模，減少參會(huì)人員，控制會(huì)議時(shí)長(zhǎng)，盡可能采取電視電話(huà)會(huì)議形式召開(kāi)，并做好佩戴口罩、全面消毒等防護(hù)處置措施。對(duì)確需舉辦的活動(dòng)，需經(jīng)市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評(píng)估后，報(bào)市委、市人民政府同意后方可進(jìn)行。
疫情防控期間，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在確保疫情防控工作和機(jī)關(guān)單位日常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，可根據(jù)工作實(shí)際，實(shí)行彈性工作制，合理安排干部職工辦公時(shí)間和辦公方式，能網(wǎng)上辦理的事項(xiàng)盡量網(wǎng)上辦理，減少人員聚集和直接接觸。除工作要求必須在崗人員外，暫未承擔(dān)實(shí)際任務(wù)的干部職工，由各機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人靈活把握和管理，可安排學(xué)習(xí)、相互談心或在家網(wǎng)上辦公、電話(huà)辦公，但應(yīng)加強(qiáng)在家工作的人員管理，不得離開(kāi)市區(qū)，必須保持通訊暢通，確保正常工作不受影響。
全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要敦促干部職工如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人自疫情以來(lái)的具體行程、密切接觸者、身體狀況等情況，根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)相關(guān)防控措施。對(duì)于尚在隔離或居家觀察期間的人員，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)隔離措施，隔離期未滿(mǎn)前不得返崗工作。
1.做好進(jìn)入辦公場(chǎng)所的人員管理。疫情防控期間，全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)進(jìn)入辦公場(chǎng)所人員的管理工作，對(duì)進(jìn)入辦公場(chǎng)所的人員要求佩戴口罩，進(jìn)行詢(xún)問(wèn)登記和體溫監(jiān)測(cè)登記，發(fā)現(xiàn)異常情況立即妥善處置并及時(shí)報(bào)告。
2.做好辦公場(chǎng)所的清潔消毒工作。全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位近日內(nèi)要嚴(yán)格按照疫情防控要求對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行全面清潔消毒，勤開(kāi)窗、常通風(fēng)，特別是要重點(diǎn)對(duì)辦公樓門(mén)廳、樓道、會(huì)議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行消毒處理;組織干部職工開(kāi)展大掃除和消毒工作，對(duì)辦公室過(guò)期的書(shū)報(bào)、文件等進(jìn)行清理，對(duì)辦公室的門(mén)把窗鎖、電腦鍵盤(pán)鼠標(biāo)、座椅扶手等頻繁接觸部位進(jìn)行消毒工作;及時(shí)清理垃圾，對(duì)垃圾桶進(jìn)行消毒處理，防止滋生病菌。設(shè)置廢棄口罩專(zhuān)用回收桶，妥善處置廢棄口罩。
3.落實(shí)干部職工疫情防護(hù)措施。全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，加大督促力度，要求干部職工在電梯、會(huì)議室等公共區(qū)域佩戴口罩，多人同室辦公時(shí)必須佩戴口罩，接待外來(lái)人員時(shí)雙方必須佩戴口罩;要求在上、下班途中全程佩戴口罩，提倡優(yōu)先選擇步行、騎行或乘坐私家車(chē)上班，如必須乘坐公共交通工具時(shí)，途中盡量避免用手觸摸車(chē)上設(shè)施和物品。
4.盡量不使用中央空調(diào)。在疫情防控期間，全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位盡量不使用中央空調(diào)，可適當(dāng)添置必要的取暖設(shè)備。確需使用中央空調(diào)時(shí)，應(yīng)先請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)中央空調(diào)和新風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)，并對(duì)風(fēng)道、送風(fēng)口、回風(fēng)口等進(jìn)行消毒處理，確定無(wú)交叉污染風(fēng)險(xiǎn)后方可使用。
5.嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目停工要求。全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦公用房維修、業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目要嚴(yán)格按照《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于延遲我省企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開(kāi)學(xué)的通知》(湘政辦明電〔2020〕5號(hào))要求，復(fù)工時(shí)間不早于2月9日24時(shí)。
疫情防控期內(nèi)，全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位食堂堅(jiān)持“防疫優(yōu)先、安全第一”原則，結(jié)合實(shí)際，采取分散就餐、錯(cuò)時(shí)供餐等方式供餐就餐;就餐人數(shù)較多的應(yīng)采取打包配餐制，避免食堂規(guī)模聚集就餐;鼓勵(lì)干部職工回家就餐，盡量減少人員聚集。同時(shí)，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員健康狀況排查，嚴(yán)格落實(shí)食品采購(gòu)進(jìn)貨查驗(yàn)和索證索票制度，嚴(yán)把食品原料入口關(guān)，確保食堂操作間及餐飲用具的清潔衛(wèi)生安全。
全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要妥善安排公務(wù)用車(chē)，加強(qiáng)疫情防控公務(wù)出行保障。注重加強(qiáng)對(duì)公務(wù)車(chē)輛和車(chē)庫(kù)(位)的疫情檢控，出車(chē)前后要對(duì)公務(wù)車(chē)輛車(chē)內(nèi)、門(mén)把手等經(jīng)常接觸部位進(jìn)行消毒，定期對(duì)車(chē)身、車(chē)庫(kù)(位)進(jìn)行噴灑消毒。多人乘坐公務(wù)車(chē)須全程佩戴口罩。
1.凡干部個(gè)人近期有與涉疫者或重點(diǎn)疫區(qū)人員接觸史而隱瞞不報(bào)告的，一律按個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度相關(guān)規(guī)定，給予最嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。
2.凡干部個(gè)人違規(guī)擅自在外聚餐聚會(huì)、打牌娛樂(lè)等，違反疫情防控工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先免職降職，給予最嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。
3.凡干部個(gè)人在所居住社區(qū)搞特殊、耍特權(quán)，不配合社區(qū)工作、不服從疫情防控統(tǒng)一安排的，一律按戰(zhàn)時(shí)要求，給予最嚴(yán)厲的.紀(jì)律處分。
全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要切實(shí)提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把廣大干部職工的生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作來(lái)抓。
各縣市區(qū)(園區(qū))可結(jié)合實(shí)際，參照?qǐng)?zhí)行。
中共**市委辦公室。
**市人民政府辦公室。
2022年2月2日。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十二
公司所屬各單位黨組織:。
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿(mǎn)足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的'宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類(lèi)、中文類(lèi)等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛(ài)新聞宣傳工作。
2、培訓(xùn)內(nèi)容:新聞寫(xiě)作常識(shí)、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、培訓(xùn)時(shí)間:初定4月中上旬。
4、推薦報(bào)名各單位詳細(xì)填寫(xiě)《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。
當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。
更多。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十三
各部門(mén)、各子(分)公司及直屬單位：
按照市政府《關(guān)于做好疫情防控期間全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員管理的公告》要求，為做好水務(wù)集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各子(分)公司及直屬單位返崗復(fù)工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運(yùn)行，保護(hù)職工身體健康，現(xiàn)通知如下：
一、做好返崗工作。從2月10日(正月十七)開(kāi)始，集團(tuán)公司各級(jí)黨政班子成員及主要崗位人員全部返崗，非主要崗位實(shí)行彈性工作制。各單位負(fù)責(zé)人要合理安排人員在崗，保證日常工作運(yùn)行，鼓勵(lì)利用現(xiàn)代辦公軟件分散辦公。對(duì)從外地返慶的，自行居家隔離14天，堅(jiān)決不能外出，隔離期滿(mǎn)后無(wú)癥狀方可安排上崗;去過(guò)武漢或與湖北疫區(qū)人員有直接接觸的要適當(dāng)延長(zhǎng)隔離時(shí)間,返崗前需上報(bào)請(qǐng)示;有發(fā)熱、咳嗽等感冒癥狀的也要居家隔離至痊愈后方可安排上班。同時(shí)以上情況要嚴(yán)格按時(shí)上報(bào)離崗人員信息。
二、落實(shí)防控措施。要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每日上班前對(duì)返崗工作人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，在崗人員一律正確佩戴口罩，盡量與他人保持1.5米以上安全距離，見(jiàn)面不握手，避免密切接觸。要加強(qiáng)辦公場(chǎng)所衛(wèi)生環(huán)境清掃保潔，對(duì)本單位辦公區(qū)域加密消殺，科學(xué)規(guī)范處置廢棄口罩，營(yíng)造清潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。每天開(kāi)啟門(mén)窗至少兩次，保持室內(nèi)空氣流通。在崗人員不得隨意串訪走動(dòng)，并減少不必要外出。不得召開(kāi)集聚性會(huì)議和活動(dòng)，提倡不見(jiàn)面辦公，充分運(yùn)行oa系統(tǒng)、會(huì)易通、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等方式開(kāi)展工作，降低交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。減少紙質(zhì)公文傳遞，能在網(wǎng)上辦理的一律在網(wǎng)上辦理。
三、就餐出行安排。疫情防控期間，就餐采取分餐制，鼓勵(lì)自帶飯盒，輪流打飯，保持安全距離。鼓勵(lì)步行上班，合理使用私家車(chē)，避免乘坐公共交通，盡量減少公務(wù)用車(chē)出行。
本通知自發(fā)布之日起施行，解除日期另行通知。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十四
疫情防控，人人有責(zé)，全民參與，戰(zhàn)“疫”必勝。xx公司全體職工要自覺(jué)落實(shí)疫情防控責(zé)任，從我做起，從身邊事做起，嚴(yán)格落實(shí)“外防輸入，內(nèi)防反彈”措施，堅(jiān)決守住冬春季疫情防線(xiàn)，鞏固來(lái)之不易的防控成果。讓我們共同攜手，筑牢防控堡壘，為疫情防控和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康有序發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
xx有限公司。
xxxx年x月xx日。
根據(jù)某某省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)要求，現(xiàn)就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：
一是加強(qiáng)封閉管理。公司原則上開(kāi)放一個(gè)大門(mén)進(jìn)出，公司出入口要加強(qiáng)值守，建立人員車(chē)輛登記、體溫測(cè)量登記、公司應(yīng)急處置等制度。
二是嚴(yán)控人員進(jìn)出。非公司人員和外來(lái)車(chē)輛不得進(jìn)入公司，快遞、外賣(mài)、訪客等一律在公司門(mén)外，由業(yè)主到公司門(mén)外領(lǐng)取或接待。
三是做好環(huán)境清潔。每日對(duì)電梯、樓道、單元大廳等公共區(qū)域進(jìn)行消殺，重點(diǎn)區(qū)域增加消殺頻次，做好消毒記錄。要在指定位置設(shè)置專(zhuān)門(mén)的廢棄口罩定點(diǎn)收集桶，配合環(huán)衛(wèi)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化處置。
四是執(zhí)行報(bào)告制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的xx、xx等地來(lái)常人員，及時(shí)報(bào)告村(社區(qū));對(duì)發(fā)現(xiàn)與重點(diǎn)地區(qū)人員有密切接觸史的，必須第一時(shí)間報(bào)告。
為科學(xué)、規(guī)范、及時(shí)、有序地開(kāi)展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴(kuò)散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省_有關(guān)要求，根據(jù)疫情形勢(shì)和進(jìn)展情況，并結(jié)合公司實(shí)際，特制定本預(yù)案。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十五
集團(tuán)全體員工：
為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，**市政府*月*1日發(fā)布關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間本市企業(yè)靈活安排工作的通知，值此特殊時(shí)期公司積極響應(yīng)政府號(hào)召，將正式上班工作時(shí)間延后至20**年**月**日(國(guó)家或市委另有新規(guī)定的從其規(guī)定)，20**年*月*日起所有人員居家辦公，要求在家辦公保持工作狀態(tài)!同時(shí)做出如下安排：
2、疫情期間不得發(fā)布或傳播不實(shí)言論，積極響應(yīng)國(guó)家及員工當(dāng)?shù)卣酪哒?。
4、關(guān)于公告發(fā)布;。
(2)分公司項(xiàng)目：需總公司代發(fā)公告的項(xiàng)目將項(xiàng)目信息發(fā)送至企管二部對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人。
以上內(nèi)容請(qǐng)全體員工認(rèn)真履行，相關(guān)負(fù)責(zé)人切實(shí)做好疫情防控期間相應(yīng)工作。
****有限公司。
20**年*月*日。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十六
1.?配備防疫應(yīng)急物資，包括一次性口罩、電子體溫檢測(cè)儀等測(cè)溫儀器、消毒藥品與器材等必備物資，確保數(shù)量滿(mǎn)足要求、質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2.?負(fù)責(zé)對(duì)外生活必需品和日常餐飲原料的采購(gòu);做好餐余垃圾及廢棄口罩的管理，對(duì)廢棄口罩消毒處置。
(二)防疫培訓(xùn)宣傳。
1.?通過(guò)微信、釘釘、懸掛橫幅、張貼宣傳欄和海報(bào)等多種形式開(kāi)展新冠肺炎疫情防治知識(shí)宣傳，保留宣傳照片等資料。
2.?重點(diǎn)宣傳新型冠狀病毒肺炎基本知識(shí)、正確佩戴口罩、勤洗手、勤通風(fēng)、少聚集等內(nèi)容。
3.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)日常管控、衛(wèi)生消毒、應(yīng)急處置等工作人員的技術(shù)培訓(xùn)。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十七
公司采用內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)的制度，有助于公司充分利用一切招聘資源，鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀人才，提高公司招聘活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度。本文是關(guān)于內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)的通知范文，歡迎閱讀。
由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號(hào)召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施辦法如下：
一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員(人事部除外)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)方案：
1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;。
2、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;。
3、被介紹人通過(guò)公司面試正式上班滿(mǎn)1個(gè)月，給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%;。
4、被介紹人上班滿(mǎn)3個(gè)月，給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%。
三、獎(jiǎng)勵(lì)金額：
1、轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷(xiāo)售代表/主管20xx元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)：3000元。
四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程：
2、人事部按照本方案，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人(在職員工)辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù);。
3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。
1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請(qǐng)至公司面談。
2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí)，請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫(xiě)推薦人姓名，以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。
望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
因公司生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵(lì)公司員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：
一、招聘崗位及大致要求：
生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞;。
品質(zhì)檢驗(yàn)員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);。
燈管倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);。
其他各崗位：具體要求以人事部崗位。
說(shuō)明書(shū)。
為準(zhǔn)。
被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿(mǎn)一個(gè)月后，公司給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì);此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。
三、推薦獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：
獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放;。
被推薦人或者推薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金;。
工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。
四、補(bǔ)充事宜：
被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
集團(tuán)各部門(mén)、各公司：
為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀人才，提高公司招聘活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度，特制定本辦法。
一、職位空缺與內(nèi)部推薦。
當(dāng)空缺職位招聘困難或超過(guò)30個(gè)工作日沒(méi)有招聘到合適的人選時(shí)，由人力資源部招聘負(fù)責(zé)人按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》(附錄)，在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知，鼓勵(lì)進(jìn)行內(nèi)部推薦。鼓勵(lì)推薦崗位如下：
1、高層管理人員：指可以從事集團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)人/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的人員。這類(lèi)人才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，通過(guò)正常招聘渠道(如報(bào)紙、廣告、網(wǎng)站、人才市場(chǎng))幾乎很難獲取。
2、核心技術(shù)人才：指具備某項(xiàng)與集團(tuán)要求技術(shù)匹配度較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的人員。這類(lèi)人才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，某一領(lǐng)域的專(zhuān)家，能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益。
3、中層管理人員：指可以從事集團(tuán)部門(mén)主管或子公司部門(mén)部長(zhǎng)職務(wù)的人員。這類(lèi)人才的顯著特征是：具有中長(zhǎng)期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力。
4、熟練技術(shù)人員：指具備與集團(tuán)要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高人員。這類(lèi)人員的顯著特征是：技能熟練，磨合期短，能迅速投入工作，創(chuàng)造效益。
員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格，填寫(xiě)《內(nèi)部推薦表》(附后)向人力資源部推薦候選人，并將候選人的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
提交人力資源部招聘負(fù)責(zé)人。人力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦人。
1、如員工推薦的候選人不符合空缺職位要求，推薦人不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。
2、如員工推薦的候選人符合空缺職位的要求，且已通過(guò)最終面試，但沒(méi)有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動(dòng)放棄的，推薦人將獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。
3、如果員工推薦的候選人被公司錄用并順利經(jīng)過(guò)試用期成為正式員工，推薦人可獲得30%的獎(jiǎng)金;被推薦人在公司工作滿(mǎn)一年(含試用期)后，推薦人可獲得剩余70%的獎(jiǎng)金。推薦人可獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)金額如下：
備注：
1、中級(jí)技術(shù)崗位指有中級(jí)職稱(chēng)，從事相關(guān)技術(shù)工作五年以上的;或被聘為工程師的人員。
2、高級(jí)技術(shù)崗位指有中級(jí)或高級(jí)以上職稱(chēng)，從事相關(guān)技術(shù)工作八年以上的;或被聘為研發(fā)、工程部長(zhǎng)、總工程師的人員。
3、一般性崗位，被推薦者轉(zhuǎn)正之后獎(jiǎng)金一次性發(fā)放給推薦者。
4、由部門(mén)主管對(duì)被推薦人進(jìn)行評(píng)價(jià)劃定標(biāo)準(zhǔn)，交與總經(jīng)理簽字。
5、推薦人領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)要填寫(xiě)《推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄》(附錄)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)核準(zhǔn)與發(fā)放。
人力資源部有權(quán)對(duì)于被推薦人的任職資格、專(zhuān)業(yè)水平、綜合能力等進(jìn)行評(píng)定，確定推薦人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，并請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核、批準(zhǔn)，聯(lián)合財(cái)務(wù)部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。推薦人領(lǐng)取獎(jiǎng)金時(shí)要填寫(xiě)《推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄》(附錄)。
五、除外情況。
本獎(jiǎng)勵(lì)政策不適用于以下情況：人力資源部的工作人員、集團(tuán)公司分管行政人事的副總經(jīng)理、集團(tuán)公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)。
六、其他。
除以上崗位，其他崗位推薦被公司認(rèn)同有較高價(jià)值，同樣享受推薦獎(jiǎng)勵(lì)。
本辦法有人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)巨k法自頒布之日起執(zhí)行，附相關(guān)崗位及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
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公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十八
因公司生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵(lì)公司員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：
生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞;。
品質(zhì)檢驗(yàn)員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);。
燈管倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);。
其他各崗位：具體要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。
被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿(mǎn)一個(gè)月后，公司給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì);此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。
獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放;。
被推薦人或者推薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金;。
工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。
被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇十九
為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，為保障員工身體健康，結(jié)合政府相關(guān)文件要求和公司實(shí)際情況，現(xiàn)通知如下：
一、繼續(xù)執(zhí)行報(bào)備機(jī)制。清明節(jié)將至，小長(zhǎng)假可能會(huì)有很多人短途回鄉(xiāng)祭掃，請(qǐng)各位員工注意只要出京返回，仍需要居家隔離14天，請(qǐng)?jiān)?月2號(hào)日（星期四）之前以部門(mén)為單位向行政部報(bào)備（填寫(xiě)附件一：出京返京統(tǒng)計(jì)調(diào)查表）。
二、啟用疫情防疫行程卡。假期結(jié)束后，首次進(jìn)入公司的員工，需出示疫情防疫行程卡截圖，也可在公司門(mén)口現(xiàn)場(chǎng)掃描，待行政人員確認(rèn)無(wú)需隔離后方可進(jìn)入（附件二：疫情防疫行程卡二維碼）。
三、境外抵京信息報(bào)備。所有公司人員包含本人、子女、直系親屬、同住人員等如有境外抵京情況請(qǐng)如實(shí)上報(bào)（填寫(xiě)附件三境外抵京情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬）。
四、各分子公司請(qǐng)各線(xiàn)負(fù)責(zé)人安排，通知到位。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇二十
公司所屬各單位、各職能部門(mén)：
鑒于目前新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)展情況，為進(jìn)一步做好防控工作，按照中國(guó)能建、集團(tuán)股份公司要求，經(jīng)公司研究，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、目前在武漢人員不得擅自離開(kāi)所在地，在漢期間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)要求。未經(jīng)審批，不得以任何理由、任何途徑、任何方式出入武漢。
二、近期從武漢返回、或與武漢返回人員接觸者，應(yīng)主動(dòng)向所在社區(qū)及單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人報(bào)告，自行居家隔離14天，每天中午12時(shí)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告?zhèn)€人及家屬健康狀況，由各單位（部門(mén)）匯總后報(bào)工會(huì)工作部。
三、宜昌基地的其他員工及家屬，要主動(dòng)配合公司和社區(qū)防控要求，節(jié)日期間盡量減少外出活動(dòng)，避免出入人員密集的公共場(chǎng)所。
四、因春節(jié)返鄉(xiāng)探親，已經(jīng)離開(kāi)湖北省、宜昌市的員工，應(yīng)自覺(jué)接受當(dāng)?shù)乇O(jiān)督，不得抵觸。返回宜昌本部、項(xiàng)目所在地的出行計(jì)劃，必須經(jīng)公司審批。
五、凡公司員工，必須以所在機(jī)構(gòu)（部門(mén)、項(xiàng)目部、工程處等）為單位，實(shí)行疫情排查管控“零報(bào)告”制度，不允許有一人在本次疫情防控工作中“失聯(lián)”。
六、各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人要及時(shí)掌握員工身體健康狀況，須如實(shí)報(bào)告，不得隱瞞。如出現(xiàn)疑似、確診病例立即上報(bào)公司工會(huì)工作部（聯(lián)系人：張燕陵，電話(huà)：18671609700），由工會(huì)工作部上報(bào)集團(tuán)股份公司。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇二十一
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：
1.?貫徹執(zhí)行上級(jí)疫情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、防疫意識(shí)，嚴(yán)防外來(lái)人員未明疫情情況人員進(jìn)入公司接觸傳播。
2.?負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項(xiàng)疫情防控管理措施的執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)疫情防控的管理。
3.?根據(jù)管理制度，定期檢查公司各個(gè)部門(mén)疫情管控及執(zhí)行情況。
4.?密切配合上級(jí)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)監(jiān)督人員對(duì)公司疫情防控管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)。
(二)、辦公室負(fù)責(zé)《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案》等文件的制定及培訓(xùn);負(fù)責(zé)《防控手冊(cè)》的發(fā)放、培訓(xùn);負(fù)責(zé)返工人員的將康狀態(tài)摸排及上報(bào)工作;負(fù)責(zé)組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門(mén)衛(wèi)對(duì)外來(lái)人員的體溫檢測(cè)、消毒、摸排并做好臺(tái)賬;建立員工疫情期間“一人一檔”并進(jìn)行查檔存檔管理等;組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。
(三)、倉(cāng)儲(chǔ)采購(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)往來(lái)公司貨物以進(jìn)行消毒并對(duì)運(yùn)送貨物的司機(jī)按進(jìn)門(mén)流程進(jìn)行管控并做好臺(tái)賬;對(duì)公司發(fā)出的貨物進(jìn)行全面消毒;對(duì)準(zhǔn)入車(chē)輛進(jìn)行全面消毒;對(duì)公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒;負(fù)責(zé)對(duì)疫情所需物資嚴(yán)格規(guī)定發(fā)放并對(duì)本部門(mén)員工疫情防護(hù)物資的使用方法進(jìn)行培訓(xùn);組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。
(四)、安保部門(mén)負(fù)責(zé)在廠門(mén)口設(shè)立專(zhuān)門(mén)的檢測(cè)工作臺(tái)，準(zhǔn)備好口罩、防護(hù)服、紅外體溫計(jì)和相關(guān)登記臺(tái)賬，對(duì)進(jìn)入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來(lái)人員進(jìn)行臺(tái)賬式登記、測(cè)量、消毒后符合條件才準(zhǔn)許進(jìn)入，否則一律不允許入內(nèi);負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)一天不少于2次的消毒;組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。
(五)、運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪客戶(hù)進(jìn)行調(diào)查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶(hù)健康臺(tái)賬;制定內(nèi)部客戶(hù)招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動(dòng);負(fù)責(zé)疫情期間老客戶(hù)業(yè)務(wù)的合理溝通安排，避免參與與疫情有風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng);組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。
(六)、加工車(chē)間、電氣部、設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)各自部門(mén)員工身體健康狀況的檢查。
各位員工：據(jù)xx市疾控中心發(fā)布消息：x月xx日，xxx城區(qū)出現(xiàn)一例新冠確診病例。目前，患者已轉(zhuǎn)至x醫(yī)院，并已對(duì)其家庭中的x名密切接觸者進(jìn)行集中醫(yī)學(xué)觀察。昨天發(fā)布的這個(gè)病例再次給我們敲響了警鐘，發(fā)生病例的風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)存在。提示我們要深刻認(rèn)識(shí)xx疫情防控的特殊重要性、復(fù)雜性及不確定性。要始終繃緊疫情防控這根弦，克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)。堅(jiān)持科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、有效應(yīng)對(duì)，堅(jiān)持“外防輸入、內(nèi)防反彈”不放松。持續(xù)抓好常態(tài)化防控，鞏固穩(wěn)定向好的防控態(tài)勢(shì)，加快恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。希望全體員工要時(shí)刻保持個(gè)人防護(hù)意識(shí)，在此期間，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，要及時(shí)就近進(jìn)行診療，要科學(xué)佩戴口罩，勤洗手、常通風(fēng)、保持安全社交距離。不扎堆、不聚會(huì)。保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，倡導(dǎo)健康生活方式。
xxxxxx有限公司。
202x年x月xx日。
據(jù)最新報(bào)道,全國(guó)仍有部分地區(qū)出現(xiàn)新增本土確診和無(wú)癥狀感染病例。防疫形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻,防疫工作須常抓不懈。根據(jù)上級(jí)最新通知精神,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:、各部門(mén)、各單位立即對(duì)所屬員工在xx、xxx間(即xx月x日至xx月x日)離市情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括:外出目的、行程路線(xiàn)、接觸對(duì)象、體溫是否異常、返程時(shí)間等。統(tǒng)計(jì)工作必須在xx月xx日xx點(diǎn)之前完成并上報(bào)安環(huán)辦。、各部門(mén)、單位及全體員工思想上必須高度重視疫情防控工作,密切關(guān)注最新疫情動(dòng)態(tài),嚴(yán)格按上級(jí)部門(mén)和公司有關(guān)規(guī)定,切實(shí)做好離市報(bào)備、避免與高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員接觸、測(cè)量體溫等各項(xiàng)疫情防控措施工作。
公司內(nèi)部通知員工疫情通知篇二十二
人員檢測(cè)防控范圍為單位員工。
第一類(lèi)情況：目前在xx人員。目前已在xx地區(qū)尚未返回天津的人員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒(méi)有此類(lèi)人員)。
與從xx地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在xx地區(qū)上學(xué)、上班返回人員)的人員。
1.?與自確定為疑似或確診病例前十四日有過(guò)近距離接觸的人員，應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。
2.?密切接觸人員應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。
由防控工作組負(fù)責(zé)通知匯總在冊(cè)人員居家隔離，并對(duì)居家隔離情況進(jìn)行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門(mén)。解除居家隔離時(shí)間為自最近一次與疑似或確診病例有過(guò)近距離密切接觸之日起后十四天內(nèi)無(wú)異常。
第三類(lèi)情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門(mén)宣布疫情解除前，堅(jiān)持每天測(cè)量體溫一次，及時(shí)通過(guò)微信群上報(bào)。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無(wú)力等疑似癥狀，應(yīng)該立即向防控工作組報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門(mén)。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類(lèi)情況人員。
(二)場(chǎng)所防控。
對(duì)二樓會(huì)議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進(jìn)行定期消毒，必要時(shí)尋求屬地防疫部門(mén)技術(shù)支持。
門(mén)衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入xx建筑人員的體溫測(cè)量工作，體溫異常人員一律不得進(jìn)入;。
進(jìn)入xx建筑人員一律要求佩戴口罩;。
加強(qiáng)保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。