總結是一個積累經(jīng)驗和知識的過程，可以讓我們更好地成長和進步。在寫總結時要注意提取最核心和重要的內(nèi)容，突出亮點和成果。以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考和借鑒。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇一
統(tǒng)計基層基礎工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基石不牢，根基不穩(wěn)，必將影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量，進而影響統(tǒng)計工作的正常開展。我們來龍鎮(zhèn)通過加強領導、健全機構、保障投入、建章立制、夯實基礎、提高質量等使得我們的統(tǒng)計基礎建設工作有了一定成效,現(xiàn)將有關工作總結如下幾點：
一、加強領導，建章立制、保障投入。
我們來龍鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室認真貫徹落實《宿遷市統(tǒng)計局關于做好統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設達標驗收工作的通知》(宿統(tǒng)發(fā)[20xx]99號)文件精神要求，深刻認識到加強統(tǒng)計基層基礎建設的重要性和必要性。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設工作，把這次工作擺上重要議事日程。
1、根據(jù)區(qū)局對此次統(tǒng)計基層基礎建設工作的有關文件精神和工作部署，成立了以黨委書記吳英梅為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長張旭、鎮(zhèn)人大主席朱曉杰為副組長，各分管領導、及各站所負責人為成員的統(tǒng)計工作領導小組和辦事機構。
2、增配了統(tǒng)計工作人員，目前，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室共有工作人員四名。黃曉利同志負責綜合統(tǒng)計、張士堅同志負責農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、王珍江負責工業(yè)統(tǒng)計、盛高明同志負責三產(chǎn)統(tǒng)計。明確了統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的工作職責，建立了統(tǒng)計的崗位責任制、工作考核和獎罰制度，保障了統(tǒng)計辦公室獨立行使統(tǒng)計調查、報告、監(jiān)督的職權。
3、黨委政府為改善統(tǒng)計辦公室的辦公條件先后為統(tǒng)計辦公室配備了三臺電腦以及其他一系列聯(lián)網(wǎng)所需的配套設備。另外還配備空調、檔案柜、辦公桌椅、沙發(fā)、掃描儀、打印機、電話等硬件設施，并通過市局的騰訊通平臺實現(xiàn)了全省內(nèi)網(wǎng)互通。
4、另外為保障統(tǒng)計工作正常有序的開展，每年年初主要領導還專門安排財政部門做好統(tǒng)計經(jīng)費的.預算工作。在工作開展過程中，能夠及時足額的把經(jīng)費落實到位。20xx年統(tǒng)計經(jīng)費約為10萬元左右，20xx年統(tǒng)計經(jīng)費預算為23萬元左右（今年包括全面達小康以及全國第三次經(jīng)濟普查等兩項重要的的工作）這樣就為我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的順利開展提供了強有力的保障。
二、廣泛宣傳，深入發(fā)動，提高全員參與意識。
統(tǒng)計是一項比較辛苦的工作，而且在業(yè)務上也比較枯燥，不容易受到重視，尤其是各企業(yè)大都不夠重視，針對這一情況，我鎮(zhèn)以本次統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設為契機，通過橫幅、標語、宣傳欄等媒體，積極宣傳統(tǒng)計的法律、法規(guī)。以及統(tǒng)計工作的意義和重要性，取得了各部門領導、廣大企業(yè)主和全社會的重視和支持。同時深入企業(yè)、村居，做深入細致的工作，提高了社會公眾對統(tǒng)計工作的認識。通過這些活動，也加強統(tǒng)計人員的政治思想教育，樹立起統(tǒng)計人員不怕吃苦的敬業(yè)精神和默默無聞的奉獻精神，為統(tǒng)計“基石”的穩(wěn)固奠定了良好的基礎。
三、夯實基礎，健全機構，全面規(guī)范統(tǒng)計基層基礎工作。
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)制訂了統(tǒng)計基礎建設工作實施方案，做到一級抓一級，層層抓好具體工作的落實。制定建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的“三制度一職責”：即統(tǒng)計信息中心工作制度、統(tǒng)計基礎工作制度、統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度和統(tǒng)計員工作職責。按照此次基層基礎建設工作的要求，我們在電腦上建立了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、貿(mào)易業(yè)抽樣調查、服務業(yè)統(tǒng)計、綜合統(tǒng)計和基本單位等六個方面內(nèi)容的統(tǒng)計名錄庫，各企業(yè)、村居統(tǒng)計人員信息網(wǎng)絡。并對歷年的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄進行了分門別類、裝訂成冊歸檔管理，使鎮(zhèn)本級統(tǒng)計工作更加規(guī)范化。
2、在規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)召開了規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化示范單位建設工作會議，部署了此次建設工作的具體實施方案。在全鎮(zhèn)10家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)規(guī)范化示范單位建設上，我們主要是從下面幾個方面入手：首先，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室統(tǒng)一制定了企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計員工作職責，及時發(fā)放到企業(yè)并監(jiān)督實施。二是所有規(guī)模以上企業(yè)設立了統(tǒng)計機構，增掛統(tǒng)計科室牌子。對這些掛牌的企業(yè)進行統(tǒng)計動態(tài)管理，隨時掌握企業(yè)統(tǒng)計工作動態(tài)和數(shù)據(jù)質量。三是要求規(guī)模以上企業(yè)要有一名以上固定的、持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書的統(tǒng)計人員。四是規(guī)模以上企業(yè)都要建立統(tǒng)計臺帳，在規(guī)模以上企業(yè)建立“工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計臺帳”、“能源統(tǒng)計臺帳”和“勞動工資臺帳”。五是對企業(yè)各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始及記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各企業(yè)的統(tǒng)計人員進行了工業(yè)、投資、工資和統(tǒng)計法規(guī)等業(yè)務知識方面的培訓和學習。
并監(jiān)督實施。建立村級農(nóng)業(yè)統(tǒng)計臺帳，要求村居的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各村的統(tǒng)計人員分期分批進行業(yè)務培訓，千方百計提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平。20xx年以來，我們先后安排有關農(nóng)業(yè)統(tǒng)計和統(tǒng)計法律、法規(guī)等方面的業(yè)務培訓班5期，微機培訓班2期，培訓總人數(shù)達110人次。
四、真抓實干、從嚴要求，認真搞好檔案管理工作，提高統(tǒng)計信息服務水平。
今年以來，我們在抓好業(yè)務工作的同時，狠抓了統(tǒng)計檔案的規(guī)范和完善工作。在檔案管理工作上，20xx年年初我們就提出了“打基礎、上水平，爭創(chuàng)省級先進”標準的口號。在業(yè)務人員比較繁忙的情況下，專門抽調了一名業(yè)務人員做兼職檔案管理員。整理立卷文書檔案20多卷、統(tǒng)計業(yè)務檔案124卷、普查檔案30多卷。在檔案的整理工作中，我們主要把握了兩大重點：
一是配備較好的硬件。在檔案建設上，由于我們前幾年檔案室簡陋、設備不配套，檔案管理比較難。所以我們在這次檔案整理建設中，始終堅持了高起點、高標準的原則，按照檔案管理達標的要求來進行。
二是嚴要求、高標準，各種案卷應立盡立。
在搜集立卷工作中，由辦公室主任親自負責確保將歷史檔案資料搜集的最全、最齊。統(tǒng)計業(yè)務類檔案從1979年至今，全部搜集整理完畢。專業(yè)檔案按照專業(yè)設置的年限，逐卷認真查對，重整理，重裝訂，使案卷的整理達到了較高的標準。五、鞏固成果，講求實效，強化監(jiān)督。
如何確保統(tǒng)計機構的有效運行，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，如實反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況和規(guī)下工業(yè)及其他行業(yè)的統(tǒng)計規(guī)范化建設，是我們下一步要繼續(xù)努力抓好的工作，我們將嚴格按照《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定和上級要求，認真落實各項統(tǒng)計工作。如發(fā)現(xiàn)基礎工作、工作制度、專業(yè)數(shù)據(jù)質量控制、信息化建設、資料及項目管理、統(tǒng)計法制工作等方面違反了《統(tǒng)計基礎工作規(guī)范》的行為，以及基層單位機構不健全、人員不到位、任用未取得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》的人員從事統(tǒng)計工作，報表填報不完整、數(shù)據(jù)質量不高、原始記錄和臺帳不健全、資料歸檔不及時等基礎工作問題，將責令其限期整改。對統(tǒng)計基礎建設工作置之不理或敷衍了事的基層單位，我鎮(zhèn)將其上報給統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計稽查部門作為重點稽查對象。盡管我鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作取得了一些成績，但與上級的要求仍有不少差距。當前統(tǒng)計工作方面臨著新的形勢和任務，工作內(nèi)容越來越豐富，任務越來越繁重，地位也越來越突出，尤其是統(tǒng)計基層基礎建設有待我們長抓不懈，許多方面還有待于改進。在今后的統(tǒng)計工作中，我們要進一步強化統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，深入調查、強化服務，全力提升我鎮(zhèn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展做出新的貢獻。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇二
20xx年，在縣統(tǒng)計局、八臘瑤族鄉(xiāng)黨委政府和更新鄉(xiāng)黨委政府領導的正確領導下，在同事們的支持和幫助下，本人堅持以鄧小平理論為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，圓滿地完成了領導交給的各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：
(一)加強政治理論學習，提高政治思想素質。一是積極參加縣委、政府和本單位安排的各項政治理論學習活動，充分利用業(yè)余時間通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習黨的路線、方針、政策，深入學習黨的.十八大精神，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致;二是扎實開展“學精神、明目標、整作風、增效能”主題實踐活動學習和“解放思想、搶抓機遇、提質增效、趕超跨越”大討論活動，切實做到集中學習有筆記、個人學習有心得、階段學習有總結。通過學習，提高了政治思想素質和政策理論水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，為做好各項工作打下良好的基礎。
(二)加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務工作水平。一是認真學習辦公室工作知識，有針對性地學習公文寫作、公文處理和電腦知識，增強辦公室工作能力;二是積極參加自治區(qū)、市、縣統(tǒng)計局開辦的各種統(tǒng)計業(yè)務培訓班，提高統(tǒng)計業(yè)務水平;三是認真學習民政工作法規(guī)政策，經(jīng)常閱讀民政雜志報刊，積極參加自治區(qū)民政廳組織開辦的災害信息員培訓班，民政工作水平得到了進一步提高;四是認真學習殘聯(lián)工作知識，為全鄉(xiāng)殘疾人提供優(yōu)質服務。
(三)加強文化知識學習，提高自身文化素養(yǎng)。完成中央廣播電視大學開放教育本科法學專業(yè)論文撰寫及答辯，順利畢業(yè)，目前己掌握如何運用法律知識開展相關工作，具備了較強的法律應用能力，思想素養(yǎng)、知識水平、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。
20xx年1月—2月19日，本人在縣統(tǒng)計局工作，主要完成了三個方面的工作：
1、人口普查工作：完成人口普查榮譽證書及獎金發(fā)放工作。
2、辦公室工作：協(xié)助抓好辦公室日常事務工作，完成20xx年公務員統(tǒng)計和人事統(tǒng)計工作，完成20xx年度政府信息公開工作年度報告撰寫及公開工作，及時組織干部職工登錄“廣西教育培訓網(wǎng)”在線學習必修課和選修課，全局干部職工均在規(guī)定時間內(nèi)學完所有課程，并以優(yōu)異成績通過考試。
3、貿(mào)易統(tǒng)計工作：認真學習貿(mào)易統(tǒng)計知識，指導住宿、餐飲、批發(fā)和零售業(yè)業(yè)主填報各類報表，協(xié)助做好貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理工作。
(二)在八臘瑤族鄉(xiāng)工作期間。
20xx年2月20日—8月19日，本人在八臘瑤族鄉(xiāng)工作，主要負責鄉(xiāng)黨政辦公室日常工作事務：一是按時撰寫上報各項工作匯報，做好辦公室上傳下達、文件草擬印發(fā)、會議材料準備、來信來訪接待、無密級公文接收處理、考勤登記、值班等;二是協(xié)助鄉(xiāng)人大辦做好鄉(xiāng)十五屆二次人代會會議材料審核工作;三是協(xié)助鄉(xiāng)婦聯(lián)準備第十一屆婦代會材料;四是協(xié)助鄉(xiāng)計劃生育服務所做好各種制度上墻工作;五是協(xié)助抓好珍珠李、六畫山雞等特色產(chǎn)業(yè)宣傳工作。
(三)在更新鄉(xiāng)工作期間。
20xx年8月20—12月，本人在更新鄉(xiāng)政府工作，負責民政、殘聯(lián)工作，協(xié)助抓好其他中心工作，掛點新林村。
一、民政工作：一是做好226戶新增低保戶調查表審核上報，完成新增低保戶臺賬錄入工作，完成12戶低保戶成員信息調整，深入村屯調查了解低保戶生產(chǎn)生活情況，對不再符合低保條件的88人予以停保，按時對20xx年低保戶進行續(xù)保公示;二是做好20xx—2013年冬春因災生活困難政府救濟人口調查臺賬，確保受災群眾能順利渡過春夏荒;三是深入斌亭村上兵屯調查了解五保戶韋世亮家失火原因，及時為其送上棉被、衣物等救災物資，及時向縣民政局和保險公司反映其受災情況，確保其災后生活穩(wěn)定。
二、掛村工作：一是完成新林村黨員干部現(xiàn)代遠程教育示范站點、優(yōu)秀站點管理員(李慈勸)、學用標兵(韋勝尚)先進材料撰寫及上報工作;二是完成新林村20xx年創(chuàng)建平安村屯材料整理及歸檔工作;三是完成新林村20xx年農(nóng)民人均純收入調查工作。
三、殘聯(lián)工作：一是籌備組織召開了更新鄉(xiāng)殘疾人聯(lián)合會第五次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆殘聯(lián)主席團和執(zhí)行理事會，為推進全鄉(xiāng)殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了基礎;二是認真調查了解全鄉(xiāng)殘疾人生產(chǎn)生活狀況，為7戶貧困殘聯(lián)人送上春節(jié)慰問金。
四、其他工作：一是協(xié)助鄉(xiāng)績效考評組到更新、上福、斌亭等村對村干部年度工作完成情況進行考評;二是幫助群眾辦理安亭村九弄、上景村路口示范牌建設工程款;三是完成鄉(xiāng)領導臨時布置的其他工作任務。
回顧一年來的學習和工作，本人的政治素質、文化水平、工作能力等方面都得到了進一步提高，工作上也取得了一定的成績，但是距離領導和同志們的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在學習的主動性還不夠強，基層工作經(jīng)驗相對不足，有時考慮問題不周到。在今后的工作中，一定認真加強政治理論和業(yè)務知識學習，虛心向領導學習、向同事學習、向群眾學習，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，全力推進學習、工作再上新臺階。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇三
我是學校里把每一個考核材料都讀了一遍的教職工之一，這里面的原因除了關乎到個人的切身個人利益外，可能更大的原因是因為我要制定一個教職工過程考核細則，讀考核自查。因為涉及到恐怕有重復，我有仔細研究了幾個考核細則。對照細則，我覺得自己在第一個月里算得上合格。
一、嚴守師德，做老師們的表率。
作為學校的中層管理，更要注重自己的言行舉止。既是對個人負責，也是對師德要求的踐行和示范。師德是從事教育的前提，是決定一名老師形象的重要因素。
自己在學校的各個場合以正面的形象出現(xiàn)，積極、樂觀的而對待工作和同事，不說消極話，努力營造一種積極向上的氛圍，心得體會《讀考核自查》。
二、/xdth/謝謝您的支持和鼓勵！
1、學校的制度很多，我們是各項制度的第一踐行人，執(zhí)行制度不走樣。
2、創(chuàng)造性地執(zhí)行各項安排。
3、有大局意識，學校的各項事務主動參與，不推不躲。
三、今后努力方向。
1、關注課堂，走進學生課堂。
2、多組織有效地活動，促進師生的發(fā)展，讓學校的師生動起來。
3、督促、指導研修組的工作，讓研修更實在，更有效果。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇四
為長效保證財務工作質量，加強財務監(jiān)督檢查，夯實會計基礎工作，促進企業(yè)規(guī)范運作，根據(jù)《關于印發(fā)xx股份有限公司會計基礎工作規(guī)范的通知》(xx[xxxx]30號)文件精神，以及公司財務交叉檢查工作安排，xx公司于xxxx年6月21日對xx公司(以下簡稱：xy)進行了會計基礎工作規(guī)范財務檢查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、組織實施情況。
根據(jù)文件精神，xxxx年6月，我公司成立了財務交互檢查小組，具體人員如下：
組長：張紅。
省公司財務主管：余青。
成員：高紅、張英。
此次財務交互檢查，主要對xxxx年和xxxx年1-5月份財務工作進行互查，通過檢查相關文件以及文件的執(zhí)行情況，翻閱憑證、現(xiàn)場詢問、報表核對等方法進行。xy的相關工作人員給予了積極的配合和支持。
二、本次財務交互檢查的具體情況。
(一)會計機構。
1、xy公司獨立設置了財務部門,,目前該部門設財務主任1名、專業(yè)會計人員2名、出納1名;制訂了《財務部崗位分工表》。
2、財務人員調動，有工作交接表，簽字齊全。
3、辦公場所配備符合基礎規(guī)范要求。
(二)、公司各項內(nèi)部管理制度的建設和執(zhí)行情況：
1、全面預算管理內(nèi)部分解執(zhí)行情況：xy根據(jù)省公司下達的xxxx年各項預算指標結合本公司的實際情況進行了內(nèi)部預算分解，年度預算落實到各部門。
2、財務管理制度：經(jīng)與本公司財務溝通，xy公司按照省通服制訂的各項財務管理制度執(zhí)行，內(nèi)部未制訂相應的'財務管理制度。
通過對憑證的檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題：
1、會計原始憑證不齊全，如xxxx年6月轉賬45#中，陜西昊晨建設公司的工程款9萬元無風險管理部審計報告。整改建議：根據(jù)省公司風險管理部要求，超5萬元工程支出需要進行內(nèi)部審計后方可列帳。會計人員對超5萬元工程支出需提請省公司風險管理部進行內(nèi)部審計后方可列帳。
2、外來原始憑證在編制完記賬憑證后，未加蓋證明已報銷的印章。
整改建議：外來原始憑證在編制完記賬憑證后，會計人員應該在外來原始憑證上加蓋證明已報銷的印章，避免造成附件重復入賬等問題。
3、xxxx年6月轉賬54#的原始憑證中，由“雙生通鼎貨運部”出具的金額為84870.00的發(fā)票中加蓋的是財務專用章，未加蓋發(fā)票專用章。
整改建議：《根據(jù)中華人民發(fā)票管理辦法》規(guī)定，自xxxx年2月1日起，除金融行業(yè)、正規(guī)郵政部門收據(jù)等特殊票據(jù)類型外，合法的發(fā)票上只能加蓋開票單位的發(fā)票專用章。
4、xy分公司在xxxx年1月27日(省公司發(fā)文號為xx陜xxxx年16號文)由“xx有限公司物流分公司”更名為“xx服務有限公司中捷科貿(mào)分公司”，而xxxx年6月轉賬47#、轉賬51#、轉賬52#、轉賬53#憑證附件中的發(fā)票抬頭仍為原公司名。
整改建議：對外取得的發(fā)票，必須字跡清晰，其記錄的內(nèi)容必須真實、準確。對外取得發(fā)票的審核應該嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
5、銀行調節(jié)表中存在的調節(jié)項無摘要和產(chǎn)生日期，xxxx年6月2833戶銀行對賬單無銀行業(yè)務專用章。
整改建議：銀行調節(jié)表中的調節(jié)項應注明摘要和產(chǎn)生日期，銀行對賬單應附原件。
(四)成本費用方面。
1、xxxx年6月銀付27#、12月銀付4#中招待費發(fā)票臺。
頭為“陜西xx貿(mào)易有限公司”應列支在存續(xù)賬目，不應該列支x分公司。
整改建議：費用的列支應該盡量做到準確無誤，保證賬實相符。
(五)存貨管理。
嚴格執(zhí)行存貨管理制度，按規(guī)定計價，收發(fā)、請領手續(xù)齊全，財務部門定期與業(yè)務部門對賬，對于盤虧盤盈及時按規(guī)定手續(xù)進行處理。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇五
根據(jù)犍為縣統(tǒng)計局犍統(tǒng)發(fā)【20__】20號文件精神及縣局的安排和要求，為強化農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作，規(guī)范統(tǒng)計調查工作程序，提高農(nóng)村統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量，確保統(tǒng)計工作的真實性，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供可靠的分析數(shù)據(jù)，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，安排專人對我鎮(zhèn)全面開展農(nóng)村統(tǒng)計基礎自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基礎建設情況。
實行“一把手“負責制，由鎮(zhèn)長親自抓，配備統(tǒng)計員1名，層層落實責任，配有電腦1臺，辦公用房10平方米左右，建立健全了統(tǒng)計的各類規(guī)章制度和統(tǒng)計調查操作流程。
二、工作開展情況。
1.按時保質保量完成大小春報表、季度財務報表等上報工作，做到各類統(tǒng)計報表無遲報、瞞報、漏報現(xiàn)象，報送及時、準確，實事求是。農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到了村級與鎮(zhèn)級一致，與報縣級的數(shù)據(jù)一致。
2.認真貫徹落實統(tǒng)計法律法規(guī)。做到“有法可依，有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則，嚴于律己，清正廉潔。統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)及程序真實、準確、及時，全年無一例違法違紀和違規(guī)操作。
3.認真學習，不斷提升政策理論水平和業(yè)務水平。通過繼續(xù)學習和自學的形式，認真學習黨和國家的各項路線方針、政策，不斷提升自身理論體系，通過統(tǒng)計業(yè)務培訓和學習，統(tǒng)計工作水平有所提高。
4.認真開展統(tǒng)計名錄庫維護工作。對轄區(qū)內(nèi)法人單位的相關信息變更維護及時，確保了統(tǒng)計名錄庫的及時更新，確保名錄庫信息的真實準確，為統(tǒng)計分析和領導決策提供詳實準確的一手資料起到了保障作用。
三、存在的問題。
1.大部分村無專職統(tǒng)計員，都由村副主任或主任兼職，在農(nóng)村數(shù)據(jù)統(tǒng)計中工作意識不強。
2.村級兼職統(tǒng)計人員年齡較大，文化程度不高，在紙質報表中易出錯或執(zhí)行上級文件精神有偏差。
3.村級起報數(shù)據(jù)歸檔雜亂，不規(guī)范。
四、整改措施。
1.強化培訓，每年對各村統(tǒng)計員進行集中培訓一次。使其準確掌握和了解各項調查指標，確保數(shù)據(jù)質量。
2.進一步加強對各村統(tǒng)計工作的指導，對檢查中存在的問題的村提出整改措施，保證農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
3.將各村的統(tǒng)計工作納入年終目標考核。確保農(nóng)村統(tǒng)計工作的順利開展。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇六
市運管處：
根據(jù)市交通局《××通知》（xxx字[xx]xx號）精神，我所組織有關人員認真進行了對照自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
一、加強客運市場管理，優(yōu)化運輸環(huán)境。
今年以來，我們認真對道路客運市場進行調查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進了我縣道路運輸經(jīng)濟快速發(fā)展。
1、加大農(nóng)村客運網(wǎng)絡的建設和監(jiān)管力度，規(guī)范農(nóng)村客運班線的運營秩序，為農(nóng)民朋友出行提供方便。全年新開通8條農(nóng)村客運班線，建設區(qū)鄉(xiāng)客運站4個，農(nóng)村候車亭60個，均超額完成了計劃任務，并通過了省、市驗收。10月30日，全市農(nóng)村客運網(wǎng)絡化建設工作現(xiàn)場會（河西片區(qū)）在我縣召開，進一步推進了我縣農(nóng)村客運網(wǎng)絡化建設。
2、制定了運力結構調整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。
3、認真貫徹交通部《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規(guī)范站內(nèi)經(jīng)營行為，客運站均實行進出口分離和封閉式管理，配備了“安檢儀”。
4、優(yōu)化運輸環(huán)境，整頓客運市場，嚴厲打擊“黑車”。集中力量，在城鄉(xiāng)結合部、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、車站，與其它縣、市接壤地帶，對從事非法營運的客車、面的出租車以及客運車輛改造淘汰的老舊車輛從事客運的'進行嚴厲打擊，共查處違規(guī)車輛109輛，“黑車”82輛。
5、春運和黃金周運輸工作全面完成。為確保春運和假日運輸安全和運輸服務質量，縣政府、縣交通局、運管所都專門成立了領導小組，加強對節(jié)假日道路運輸工作的組織領導，確保春運及黃金周道路運輸安全有序。據(jù)統(tǒng)計，xx年春運期間，春運期間，全縣共投入客車185輛，發(fā)送558班次，安全輸送旅客268135人次，實現(xiàn)了“安全、優(yōu)質、有序、暢通”的工作目標。由于組織有力，指揮得當，全縣春運、黃金周期間客運服務質量明顯提高，投訴舉報率大幅度下降。
6、加強了出租車管理。針對出租車從業(yè)人員結構復雜，素質參差不齊等特點，我們堅持著眼長遠，狠抓當前管理，使出租行業(yè)切實履行“服務至上”、“寓管理于服務”的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質，不斷提高他們遵紀守法、規(guī)范經(jīng)營、文明服務的意識。督促實行公司化經(jīng)營，建立了突發(fā)事件應急方案，簽訂了安全責任狀和文明優(yōu)質服務承諾書，提高了服務質量，實行打表計費，全年未發(fā)生集體上訪和群體性的事件，也未發(fā)生服務質量曝光事件。
二、加強貨運市場管理，實現(xiàn)貨暢其流。
1、全年轄區(qū)內(nèi)物流企業(yè)所繳納的公路規(guī)費、車輛營運稅、交通運管費三項稅費收入分別為210萬元、65萬元、2萬元，同比分別增長650%、1200%、66.6%。
2、大力發(fā)展規(guī)模以上物流企業(yè)，年內(nèi)新增貨運車輛噸位數(shù)為992噸，同比增長31%。擁有規(guī)模以上物流企業(yè)3家。
3、加快物流載體建設，完成了物流配送中心詳細規(guī)劃且具備開工條件。
4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系“三進”工作的方案、有機構、有成效；二是配備了專職信息員，每月定期上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，先后五次派出人員參加物流師培訓和其它物流知識學習、培訓。積極開展物流協(xié)會活動，年內(nèi)發(fā)展會員8人；組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。
5、繼續(xù)開展了危險化學品運輸專項整治，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)危貨企業(yè)全部達標。每月進行一次安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)對管理人員、從業(yè)人員進行安全教育，要求企業(yè)充分利用gps監(jiān)控平臺，加大監(jiān)管力度，對危貨車輛技術狀況及從業(yè)人員資質進行檢查，確保安全生產(chǎn)落到實處。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇七
根據(jù)四川省統(tǒng)計局法規(guī)處、執(zhí)法總隊的要求和xx市統(tǒng)計局全市統(tǒng)計法制建設和行政執(zhí)法工作安排部署，我市各區(qū)縣從4月底5月初對轄區(qū)規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)、限額以上的商業(yè)企業(yè)、資質以內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)和機關、事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作進行了“拉網(wǎng)式”的檢查。在區(qū)縣自查的基礎上，6月15日至6月30日，市統(tǒng)計局組成五個檢查小組對區(qū)縣“拉網(wǎng)式”檢查進行了抽查?，F(xiàn)將抽查情況總結如下：
一、領導高度重視，為順利開展“拉網(wǎng)式”檢查創(chuàng)造良好的條件。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的生命線，統(tǒng)計執(zhí)法是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的有效手段，局領導非常重視這次統(tǒng)計執(zhí)法檢查，及時將省局關于開展“拉網(wǎng)式”執(zhí)法檢查的精神向市府有關領導匯報，得到了市府有關領導的大力支持。市統(tǒng)計局黨組、班子多次召開會議，專題研究統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。一是召開了局班子成員會議，對如何貫徹落實省局精神進行了研究；二是成立以局長青小平為組長、分管法制工作的副局長王利民為副組長、各科、室、隊、中心、市企調隊、統(tǒng)計執(zhí)法大隊負責人為成員的‘拉網(wǎng)式’檢查”領導小組；三是召開了職工大會，對在全市開展“拉網(wǎng)式”統(tǒng)計執(zhí)法檢查的對象、內(nèi)容、時間等方面的工作作了全面的安排和部署；四是召開了統(tǒng)計執(zhí)法檢查動員會，對全體參會人員進行了執(zhí)法程序及有關業(yè)務知識的培訓，要求執(zhí)法人員要嚴格工作紀律。
按照省局有關要求，并結合我市實際情況，制定了詳細的、可操作的實施方案。一是確定檢查組。鑒于單位人手少、又要錯開各專業(yè)做報表的時間，因此，根據(jù)我市的實際情況檢查小組分為5個組，分別由局長青小平、副局長王利民、舒治國和xx市企業(yè)調查隊專職副隊長何玉毅帶隊，在規(guī)定的時間內(nèi)自行安排檢查時間。二是明確檢查方法和內(nèi)容。檢查主要采取抽查，現(xiàn)場核對的方式。包括查看基礎建設情況，查看檔案資料，調看原始記錄、帳目，并將原始數(shù)據(jù)與上報數(shù)據(jù)核對。本次檢查驗收的主要內(nèi)容包括統(tǒng)計基礎工作和數(shù)據(jù)質量兩個方面。統(tǒng)計基礎工作主要檢查各單位統(tǒng)計機構設置、統(tǒng)計工作人員配備、從業(yè)資格、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計制度、經(jīng)費、辦公場地和設備的配備情況。數(shù)據(jù)質量主要檢查各單位上報給統(tǒng)計部門和其他部門的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)來源渠道和數(shù)據(jù)質量、原始記錄、記帳規(guī)范性。檢查報表為年報和20一季度報表，包括工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、投資、勞動工資和農(nóng)村住戶調查等。三是規(guī)定檢查方法。采取“一看、二問、三對比、四交換意見”方法進行檢查。一看：查看有無文件、會議記錄；有無固定的辦公場地。二問：詢問統(tǒng)計人員變更情況、統(tǒng)計工作開展情況；統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源、計算方法等。三對比：將年報數(shù)據(jù)與單位有關財務數(shù)據(jù)、生產(chǎn)情況記錄等有關資料進行對比，檢查有無數(shù)據(jù)差錯。四交換意見：在檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時與統(tǒng)計人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)負責人交換意見，促進改進統(tǒng)計工作。
三、抽查驗收結果。
從6月15日開始至6月30日結束，各檢查小組分赴預定的檢查驗收開展現(xiàn)場檢查。共抽查規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)7戶，建筑房地產(chǎn)企業(yè)12戶，限額以上批發(fā)零售貿(mào)易企業(yè)9戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。從省局要求檢查的“五有”方面看，統(tǒng)計基礎總的情況較好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)好于企事業(yè)單位，國有企業(yè)、大型企業(yè)好于私營企業(yè)和小型企業(yè)，大多數(shù)單位領導對統(tǒng)計工作還是比較重視，統(tǒng)計法律觀念較強，在人員、經(jīng)費緊缺的情況下，都能配備專（兼）職統(tǒng)計員，大多數(shù)單位統(tǒng)計業(yè)務經(jīng)費都能采取實報實銷，有的單位還安排適當經(jīng)費，采取措施開展統(tǒng)計宣傳工作，社會依法統(tǒng)計氛圍良好，有力地保障了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和及時性，維護了統(tǒng)計工作的正常秩序。
3、大部分被檢查單位建立健全了統(tǒng)計制度。
5、配備了統(tǒng)計工作設備的有7個單位，占被檢查單位的21%；
四、抽查中發(fā)現(xiàn)的問題。
5、計算機配置少，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計是合用農(nóng)經(jīng)設備或黨政辦公設備，企業(yè)、特別是小型企業(yè)根本就沒有配備計算機，報表還在用算盤、計算器進行手工操作上報。
6、加強基層統(tǒng)計基礎工作存在上面熱下面冷的情況，越到基層對統(tǒng)計基礎工作越不夠重視。
7、部分私營企業(yè)財務制度和帳目不健全，致使統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。我們在檢查時，一些企業(yè)無會計帳無法與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)核對。因此，對數(shù)據(jù)的真假很難判斷。
8、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計指標不適應市場經(jīng)濟的需要。我們在檢查時基層統(tǒng)計人員反映有些統(tǒng)計指標太繁瑣，不需要的指標太多，需要的指標尤其是企業(yè)和地方需要的指標太少。目前統(tǒng)計調查方法也不適應市場經(jīng)濟的需要，應該積極改進。
根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們將采取措施，進一步加強基層統(tǒng)計基礎建設，加強和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大中型企業(yè)的網(wǎng)絡建設，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的質量。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇八
為加強會計基礎工作，規(guī)范會計行為，提高會計信息質量和水平，根據(jù)省市財政部門的安排，對照會財會[20xx]1號文件要求，縣地震局對本單位的會計基礎管理工作情況進行了自檢自查，現(xiàn)就有關情況匯報如下：
一、提高認識，搞好自查。
通過開展行政事業(yè)單位會計法律法規(guī)制度執(zhí)行情況專題檢查，促進單位嚴格遵守《會計法》，認真執(zhí)行會計制度，夯實單位會計基礎工作，完善內(nèi)部會計控制制度，規(guī)范財務會計行為，提高會計工作的質量，做到管好，用好資金，保障本單位各項業(yè)務正常運行。
二、明確目的，依法自查。
我們在自查中嚴格按照《中華人民共和國會計法》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》，依法自查，確保達到自查的目的。
三、認真自查，突出重點。
在自查中我們對照以下幾點，認真進行了自查。一是從事會計工作的人員是否持有會計從業(yè)資格證書;二是會計賬簿設置是否合規(guī)，是否嚴格執(zhí)行《會計法》、行政事業(yè)單位會計制度;三是會計內(nèi)部控制制度是否健全;四是包括財務制度在內(nèi)的各項規(guī)章制度是否健全，是否得到嚴格遵守;五是會計核算是否真實合法，信息披露和財務會計報告是否真實完善;六是是否存在會計造假及其他違反國家財經(jīng)方針政策的行為。
四、針對問題，認真整改。
(一)、財務收支執(zhí)行情況。
在財務工作中，我單位嚴格按照《會計法》和《事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)我局實際撥入的、發(fā)生的會計事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報表，嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項會計事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記，核算，依據(jù)《行政事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、完整。在安排經(jīng)費支出時，分輕重緩急，即保證常規(guī)工作的需要，又保障重點支出所需，即體現(xiàn)實際工作需要，有考慮財力可能，合理安排支出。
(二)、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況。
根據(jù)自身工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制過程中，建立了經(jīng)費支出管理，授權審批，財產(chǎn)清查等相關內(nèi)部管理。在建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性，以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對各項資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
3、明確了經(jīng)費支出的開資范圍和標準，采取各種有效措施，控制經(jīng)費支出，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)、固定資產(chǎn)管理和使用情況。
為加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物資產(chǎn)清查制度。通過建立健全制度，會計人員對各項財務、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等，一方面做到賬簿上所反映的有關財務、款項的結存數(shù)同實存數(shù)相一致，另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證、原始憑證的核對，保證了賬賬相符。定期或不定期進行財產(chǎn)物資清查，無固定資產(chǎn)不入賬、公物私用及其他違規(guī)違紀問題。
通過自查，我單位還存在部分財務管理制度建立不完善、執(zhí)行不到位的問題。今后將進一步建立健全完善制度，強化內(nèi)控管理，狠抓落實，切實規(guī)范財務會計行為，提高會計工作質量，提高會計工作效率，管好用好資金，保障各項業(yè)務正常運行。
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統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇九
根據(jù)縣委組織部、縣人事局將人[20xx]70號《關于認真做好20xx年機關、事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，我局領導高度重視，認真研究，周密布署，成立局考核領導小組，制定考核方案，嚴格按照考核要求進行，較好地完成做好本單位20xx年度工作人員的考核工作，現(xiàn)將考核工作情況總結如下：
成立“將樂縣統(tǒng)計局20xx年度工作人員考核領導小組”，組長：xx，副組長：吳x榮，成員：xxx?？己诵〗M負責全局工作人員的年度考核、崗位責任制百分制考評。
組織全局工作人員學習有關考核文件、本單位考核方案，把年度考核工作同開展機關效能建設有機結合起來，進一步把本單位的工作人員的工作積極性充分調動起來，從貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的高度，教育全體干部職工，真正把本單位建設成“廉潔、勤政、務實、高效”的機關。
20xx年12月25日至20xx年1月14日，考核領導小組根據(jù)縣委組織部、縣人事局的考核工作方案，結合本單位的崗位責任制百分制考評和平時考核，充實每位工作人員的工作數(shù)量和工作質量的具體要求，制定考核測評表，量化指標，擴大觸角，增強考核浸透力。及時上報優(yōu)秀指標審批表和本單位考核方案，取得縣委組織部和縣人事局批準的優(yōu)秀指標2名，其中科級干部1名，科員級1名。
1月7日，組織全局干部職工召開考評大會，按照個人述職、民主評議、民主測評、考核小組評定、黨支部綜合評定等程序進行。經(jīng)過認真開展考核工作，全局18人，共評出優(yōu)秀公務員2名，稱公務員14名，合格工勤人員2名。并對優(yōu)秀人選進行為期一周的公示，對無意見的則填表造冊上報。
20xx年考核工作結束后，要結合本單位的工作實際，總結經(jīng)驗，完善本局20xx年崗位目標責任制，為新的一年開好局、起好步，用“三個代表”重要思想作為本單位工作的行動指針，加強學習，勤奮工作，努力完成統(tǒng)計工作任務。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十
20xx年在上級領導的大力關心和支持下，我鄉(xiāng)農(nóng)村工作取得良好成效。按照中共xx縣委農(nóng)村工作委員會要求，現(xiàn)將今年以來的工作情況自查后匯報如下：
一．加強組織領導。
我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視此項工作，專門成立了以鄉(xiāng)黨委書記xx為組長，鄉(xiāng)長xxx、鄉(xiāng)黨委副書記xx為副組長的農(nóng)村工作領導小組，并積極健全機構，完善各項工作制度，促進我鄉(xiāng)20xx年度工作的有效開展工作。完善相關工作措施，使得我鄉(xiāng)農(nóng)村各項工作有計劃、有方案地進行。同時，我鄉(xiāng)工作領導小組經(jīng)常召開會議研究災后新村建設、扶貧工作等事宜，及時解決相關問題。
二．災后重建工作。
（一）全面完成建房任務。
經(jīng)過我鄉(xiāng)全體干群及建設施工單位的奮力攻堅，我鄉(xiāng)災后重建4個新村聚居點項目（xxx新村聚居點、桂花村新村聚居點、復興村麻柳場新村聚居點、旗桿樹新村聚居點）已于20xx年前完成房建任務。我鄉(xiāng)建房任務數(shù)共836戶（包括投親和購房戶），已于20xx年12月31日前主體完工封頂，完成率100%，目前為止，所有新村聚居點基本實現(xiàn)入住。
（二）加快基礎設施建設。
20xx年4月我鄉(xiāng)基本完成市政及基礎設施建設任務，現(xiàn)正籌備驗收送審工作；目前我鄉(xiāng)3個村級活動室（沙壩河村、復興村、桂花村）已完成建設并已投入使用。目前我鄉(xiāng)共建垃圾池52個，其中柏香村xx個、復興村18個、桂花村10個、沙壩河村10個；專業(yè)運垃圾車1輛。此外，我鄉(xiāng)投入了398490元新建垃圾房19個。從房屋風貌、道路改造、群眾飲水、廁所改造等著手，編制村莊治理和風貌塑造規(guī)劃，采取因地制宜、整體推進方式，完善相關基礎設施，投入28萬元在桂花村安置點建設一個污水一體化處理設施，保證了該村安置點的污水處理。
目前我鄉(xiāng)正擬新建旗桿樹、柏林壩新村聚居點以及xx河沿線堡坎，保證安置點和沿河群眾的生產(chǎn)生活安全。同時完善這兩處的房屋風貌塑造、綠化和亮化，提升新村聚居點整體風貌。
三．新村建設進程。
（一）組織機構健全，檔案管理規(guī)范。
我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設組織機構健全，從上到下一級抓一級落實工作責任，做到“事事有負責，人人有責任”，并將災后重建和精準扶貧工作相結合，扎實推進我鄉(xiāng)新村建設進程，突出我鄉(xiāng)特色亮點，使新村建設工作有序開展。并且，及時做好新村建設檔案管理，規(guī)范整理災后重建、“百村示范”工程、幸福美麗新村、新型社區(qū)等資料，使我鄉(xiāng)新村建設工作穩(wěn)步前進！
（二）“百村示范”工程建設。
我鄉(xiāng)積極做好“百村示范”工程建設，新村資金管理規(guī)范，舊村落提升改造有序推進，全面落實“四改三建三清”，同時積極發(fā)揮村兩委的帶頭作用，切實做到管理民主、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主，努力作好“百村示范”工程工作。
（三）加快精品旅游村寨、幸福美麗新村建設。
我鄉(xiāng)結合災后重建和精品旅游村寨、幸福美麗新村的規(guī)劃打造，依托森林生態(tài)資源，規(guī)劃建設一個森林康養(yǎng)中心，開展森林游憩、度假、療養(yǎng)、保健、養(yǎng)老等活動，并深度挖掘沙壩河村紅色文化，打造紅色旅游線路。同時，我鄉(xiāng)目前正大力發(fā)展沙壩河村“農(nóng)家樂”式休閑度假的鄉(xiāng)村旅游業(yè)，柏香村、復興村等新型社區(qū)建設。特別在沙壩河村擬引進資金建設1家大型農(nóng)家樂，以打好我鄉(xiāng)災后重建“收官之戰(zhàn)”，加快我鄉(xiāng)精品旅游村寨、幸福美麗新村建設進程。
四.特色亮點：積極開展精準扶貧工作。
（一）健全扶貧領導小組，明確責任，分解任務。
今年以來鄉(xiāng)黨委、政府把精準扶貧工作作為“一把手”工程，抽調專人組建精準扶貧領導小組辦公室。成立沙壩河村精準扶貧領導小組，制定摸排工作方案，明確責任目標，分解扶貧任務。做好駐村第一書記的考核工作，協(xié)調第一書記幫扶工作開展。
（二）摸清家底，精準確定扶貧對象。
結合我鄉(xiāng)實際情況，特別設計制定了《xx鄉(xiāng)xx村精準扶貧走訪調查統(tǒng)計表》，全體鄉(xiāng)干部會同村、組干部組成3個工作組，對沙壩河村原有的87貧困戶進行精準摸底，實時掌握貧困戶動態(tài)，并“一戶一策”對貧困戶建檔立卡。將摸排情況、資料進行統(tǒng)一匯總，形成大數(shù)據(jù)庫。
同縣級相關部門協(xié)同聯(lián)動，對貧困戶的“家底”進行詳細分析、比對核實。通過摸底后清退貧困戶58戶，新增貧困戶25戶，目前全村貧困戶共計67戶、貧困人口xx1個。
（三）分類實施，精準確定幫扶措施。
嚴格按照“五個一批”、“六個精準”的要求，分階段分步驟制定脫貧政策。預計20xx年脫貧17戶，20xx年脫貧24戶，20xx年26戶；結合該村實際情況將67個貧困戶劃分成四個批次：
一是受4.20強烈的地震、滑坡泥石流等地質災害后重建一批35戶；
二是因病致貧或是有殘疾不具有勞動能力的貧困戶，采取醫(yī)療救助一批的9戶；
三是年老體弱、鰥寡孤獨者，采取低保政策或五保政策兜底的8戶；
四是缺乏資金或技術但有勞動力脫貧的，給予就業(yè)技術培訓或產(chǎn)業(yè)幫扶的51戶。
五．做好宣傳工作，加強信息報送。
我鄉(xiāng)積極做好各項工作的同時，積極做好新村建設宣傳工作，利用拉橫幅、發(fā)放宣傳單、播放小廣播等方式向群眾宣傳好我鄉(xiāng)新村建設工作，并及時向上級反應工作進展、及時報送信息或數(shù)據(jù)。努力做到信息、數(shù)據(jù)、資料報送及時，解決災后重建和新村建設問題及時。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十一
省體育局：
根據(jù)省體育局（皖體政〔20××〕8號）通知精神，對照20××年省轄市體育工作考核各項指標，經(jīng)過認真自我考核，自評分為96分。現(xiàn)將xxx市教育體育局20××年度體育工作情況自查報告如下，請審查。
一、全民健身30分（自評分：30分）。
1、推動政府履行全民健身公共服務職能，實現(xiàn)“三納入”和“多納入”，召開各級全民健身工作委員會會議，做到有目標任務、有工作計劃、有考核督查（3分）。
2、“十二五”全民健身實施計劃總結和“十三五”全民健身實施計劃起草工作（2分）。
3、完成全民健身工程年度建設計劃，農(nóng)體工程實現(xiàn)全覆蓋，加強管理維護（6分）。
4、完成國民體質監(jiān)測測試任務，完善國民體質監(jiān)測中心（站）建設（3分）。
5、完成各級社會體育指導員年度培訓計劃（3分）。
按照《xxx市全民健身實施計劃（20××-20××年）》要求，按當?shù)乜側丝谌f分之八的比例任務制定本年度培訓計劃出臺了教體群﹝20××﹞364號關于印發(fā)《20××年xxx市社會體育指導員工作要點及培訓計劃》的通知。在向省局積極爭取后，我市9人參加了國家級社會體育指導員培訓，市級培訓二級社會體育指導員257人人，縣（市）區(qū)培訓三級社會體育指導員463人?！笆濉睍r期我市社會體育指導員4566人，其中國家級27人，一級330人，二級1333人，三級2916人，超額完成制定的年度培訓計劃，及時將這些指導員信息錄入了社會體育指導員管理系統(tǒng)。
自評分：3分。
6、開展全民健身系列活動，縣級及以上全民健身運動會全覆蓋（3分）。
7、開展健身氣功推廣普及工作（3分）。
8、市級公共體育設施“五個一”建設（2分）。
9．縣級公共體育設施“四個一”建設（2分）。
xxx市轄8縣（市）目前8縣（市）都建有了多功能體育館、60%以上縣都建設有體育場、游泳池、全民健身廣場。
自評分：2分。
10、完成新成立體育社團數(shù)（1分）。
11、完成新發(fā)展會員數(shù)（1分）。
12、承接體育服務有政策支持（1分）。
二、競技體育15分（自評分：11分）。
13.各市輸送運動員在國際國內(nèi)重大比賽成績（6分）。
自評分：6分。
14.第一屆全國青年運動會貢獻率（3分）。
自評分：3分。
15.承辦全國以上體育賽事（4分）。
自評分：0分。
16.貫徹《中國足球改革發(fā)展總體方案》，出臺實施意見，加強足協(xié)建設，當年至少舉辦一次社會足球聯(lián)賽（2分）。
舉辦了xxx市第九屆足球聯(lián)賽。自評分：2分。
三、青少年體育15分（自評分：15分）。
17、市級青少年體育組織建設（2.5分）。
有市級傳特校、青少年戶外體育活動營地。自評分：1分。
命名了10所市級體育傳統(tǒng)項目學校。自評分1.5分。
18、市級青少年陽光體育活動（3分）。
舉辦了xxx市20××年全市中學生運動會（陽光體育）田徑以及乒乓球、羽毛球、足球、跆拳道等比賽5次以上。
自評分：1分。
12月份，舉辦了20××年xxx市青少年體育俱樂部展示活動。自評分：1.5分。
依托xxx市足球協(xié)會舉辦了市級足球聯(lián)賽。自評分：0.5分。
19、國辦發(fā)23號文件貫徹落實（2分）。
體校運動員文化教育“兩納入”得到落實：體校由市教育體育局統(tǒng)一納入全市教育發(fā)展規(guī)劃；20××年8月，在原中職教育的基礎上，將體育學校完全納入九年義務教育，招收中小學適齡學生，并錄入全國中小學學籍系統(tǒng)。市教育體育局本著就近、自愿的原則，通過交流、支教的方式，向體育學校共選派6名語文、數(shù)學、英語、政治等四門課程的文化課教師。自評分：2分。
20、向省隊和省體校輸送（5分）。
省優(yōu)秀運動隊正式聘用2人；省優(yōu)秀運動隊試訓8人；輸送省體校2人。自評分：5分。
21、學校體育場館開放。（1.5分）。
20××年新增體育場館對外開放的學校4所（xxx廣播電視大學、開發(fā)區(qū)中興小學、老峰鎮(zhèn)第一小學、老峰初級中學）。
全市體育場館對外開放學校達64所。
自評分：1.5分。
22、青少年體育基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計（1分）。
按照青少年體育處要求，按時完成20××年度青少年體育基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務。自評分：1分。
四、體育經(jīng)濟30分（自評分：30分）。
23、體育彩票銷售（20分）。
24.貫徹國發(fā)46號文件（4分）。
25、體育產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作（2分）。
26.培育體育品牌（4分）。
五、體育管理10分（自評分：10分）。
27.開展“六五”普法工作并報總結（1分）。
28.舉辦體育法頒布20周年紀念活動（1分）。
20××年10月1日我局在體育館廣場和體育館電子顯示屏對體育法頒布20周年進行了大力宣傳，同時舉辦了群眾體育展演活動。
自評分：1分。
29.制定“十三五”規(guī)劃編制工作方案（1分）。
30.上報貫徹《體育法》情況報告，迎接省人大執(zhí)法調研（1分）。
31.與當?shù)刂饕侣劽襟w開展深度合作（0.5分）。
32.加強政府門戶網(wǎng)站建設和信息報送（0.5分）。
33.加強體育重點工作和重大賽事活動宣傳（0.5分）。
20××年度舉辦了“全國門球錦標賽暨中青年賽”、“20××久久星杯第七屆全國柔力球邀請賽”、“全國柔力球大篷車惠民推廣萬里行活動”、“市直機關登山比賽”等各項有影響的活動中，局機關辦公室和相關科室在局門戶網(wǎng)發(fā)布有關信息近百余條。據(jù)不完全統(tǒng)計，xxx電視臺、《x××日報》、《xxx晚報》、等市內(nèi)各類新聞媒體報道我市群眾體育活動工作的宣傳消息達50余條。
自評分：0.5分。
34.開展體育文化工作有具體抓手和顯著成效（0.5分）。
35.體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓（2分）。
36.年度體育事業(yè)統(tǒng)計工作（2分）。
以上合計自評分為96分。
特此報告。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十二
縣_：
按照基層基礎建設自驗情況的通知要求，我鎮(zhèn)嚴格按照基層基礎建設“八有”、“八化”標準，對全鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎工作進行了一次全面自查，現(xiàn)將自查情況作以總結匯報：
一、機構健全、職責明確、工作進展順暢。
二、高標準、嚴要求、按時、按質完成好各項統(tǒng)計工作任務。
1、在日常報表報送中，統(tǒng)計工作人員在嚴格遵照，《統(tǒng)計法》的前提下及時、真實的提供好數(shù)據(jù)，并能做到原始表與上報表，原始資料與上報資料高度一致，經(jīng)查看鎮(zhèn)統(tǒng)計站重要報表資料保存40多年（1961年至今）統(tǒng)計臺帳保存50多年，原始資料齊全，報表、臺賬數(shù)據(jù)一致。
2、結合“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，合理、科學測算人均現(xiàn)金收入。在工作中，各村統(tǒng)計人員均能做到依據(jù)村情科學、合理選點，并按要求對抽選的5戶農(nóng)戶進行詳細調查，為人均現(xiàn)金收入測算打好基礎。全鎮(zhèn)糧食產(chǎn)量、畜牧季報、固定資產(chǎn)月報、春播、全年播等重要報表統(tǒng)計工作在各村做好科學、翔實統(tǒng)計的同時，鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調3名業(yè)務干部不定期深入村組、田間地頭，做好調研和檢查工作，以此確保統(tǒng)計數(shù)字的真實性。工作開展中全鎮(zhèn)20個村均能及時上報各種基礎性報表并和鎮(zhèn)統(tǒng)計站做好銜接，保證資料齊全。
三、克服不足、再添措施，促進基層統(tǒng)計工作上臺階。
從自查中我們發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作中存在以下幾個方面問題:一是由于統(tǒng)計站工作人員變動沒有取得統(tǒng)計資格證；二是村級統(tǒng)計員文化水平低，雖然每年接受鎮(zhèn)上組織的業(yè)務培訓但業(yè)務能力不夠強；三是部分村報表報送不及時；四是部分村統(tǒng)計資料保存不好，部分資料和原始報表有對視現(xiàn)象，銜接有問題。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十三
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系。
一是明確工作重點。縣委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在×年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，×年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《×縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及×萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月×元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵×元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌摺寥諆?nèi)發(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在×家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于×人，×-×家的不少于×人，×家以上的不少于×人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員×名。目前，×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員×人，其中專職統(tǒng)計人員×人，兼職統(tǒng)計人員×人。
（三）加強培訓指導，全面提升統(tǒng)計業(yè)務工作能力。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目?！聊昱e辦業(yè)務培訓×次，培訓近×人次，業(yè)務知識季度測試×次，參加測試×余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，×年共有×人報名參加在線培訓，×人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產(chǎn)、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。×已累計檢查指導單位×家次。
（四）規(guī)范數(shù)據(jù)管控，有效有力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度?！聊觊_展執(zhí)法檢查×家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查×家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查×家查處統(tǒng)計違法案件×件。
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱。
我縣×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比×%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）×名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關專業(yè)畢業(yè)×名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障。
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系。
單位統(tǒng)計。
工作。
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網(wǎng)絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范。
加強重點領域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十四
為認真貫徹落實國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局關于開展農(nóng)村統(tǒng)計調查基礎工作檢查的通知（國統(tǒng)辦字[20xx]74號）和x統(tǒng)計辦發(fā)[20xx]73號)的文件精神，xxx鄉(xiāng)領導十分重視，精心部署，要求各村嚴格按照文件要求，在8月10日前認真對鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的行政村的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計基礎工作和數(shù)據(jù)質量進行一次全面自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：
一、加強領導，組建自查小組。
接此文件后，我鄉(xiāng)迅速組建了以鄉(xiāng)長xxx為組長、xxx為副組長、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計人員為成員的自查小組，并對各村下發(fā)了關于x統(tǒng)[20xx]21號文件精神的通知，要求各村在8月8日前開展自查。
二、確定了自查的范圍、內(nèi)容和方法。
全鄉(xiāng)所有的行政村和農(nóng)村住戶、貧困監(jiān)測調查戶都為自查范圍。
自查內(nèi)容為：
1、農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)產(chǎn)值統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)增加值統(tǒng)計、縣（市）社會經(jīng)濟基本情況統(tǒng)計和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基本情況統(tǒng)計的20xx年年報及20xx年上半年定期報表的數(shù)據(jù)質量及工作情況。
2、農(nóng)村住戶調查和農(nóng)村貧困監(jiān)測調查20xx年上半年的基礎賬冊（表）對應、帳表對應檢查及樣本網(wǎng)點維護等方面的工作質量情況。
自查的方法是上下結合，全面結合，以自查為主。
三、自查情況。
三是上報程序符合要求。各類報表的上報都要經(jīng)主管領導審核把關，對一些重要數(shù)據(jù)，如農(nóng)民人均純收入、糧食產(chǎn)量、固定資產(chǎn)投資等指標都要經(jīng)過認真評估以后方能上報，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠真實的反映本地區(qū)實際。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十五
為了認真貫徹落實*統(tǒng)字[****]*號文件和*統(tǒng)計局關于開展***統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量檢查工作的通知精神，我單位嚴格遵照《**省縣及縣以下統(tǒng)計機構業(yè)務工作規(guī)范化評定辦法》，于20**年*月召開鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神，安排部署統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施?，F(xiàn)將我單位開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查糾改的工作情況作如下報告：
一、通過對2010年的統(tǒng)計報表和各項調查工作進行自查，我單位在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為；
2、沒有拒保、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為；
3、沒有未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調查表的行為；
4、沒有單位領導干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為；
5、沒有利用統(tǒng)計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為；
6、重點對各項統(tǒng)計調查和統(tǒng)計資料進行自查、復查。
二、我單位在抓好統(tǒng)計基礎工作中做了一下幾個方面的工作：
1、建立了統(tǒng)計站、統(tǒng)計站由黨政辦公室、統(tǒng)計辦公室組成。
2、我單位統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建。
1立健全統(tǒng)計檔案。
4、政府專職統(tǒng)計員按文件要求持證上崗。
三、存在問題。
1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求；
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，及工作的交接不規(guī)范，造成部分統(tǒng)計表冊不健全。
3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料的情況。
四、針對上述情況，經(jīng)我單位領導班子研究決定，制定以下糾改措施：
1、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計員隊伍；
一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。
xxxxx單位。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十六
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟決策主體越來越多元化，經(jīng)濟結構和影響經(jīng)濟發(fā)展的因素越來越復雜，黨和各級政府越來越需要掌握國民經(jīng)濟運行情況的詳細信息，以便全面、準確、客觀地了解和把握國民經(jīng)濟運行狀況，制定正確的經(jīng)濟政策，引導國民經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展和經(jīng)濟實力的不斷增強，國際社會越來越關注中國國民經(jīng)濟運行情況，從而也越來越需要掌握國民經(jīng)濟運行情況的詳細信息。但是統(tǒng)計工作還面臨很多問題，社會上很大部分人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)有很大的質疑，認為統(tǒng)計數(shù)據(jù)是統(tǒng)計人員憑空估計的。這對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力是很大的威脅，使統(tǒng)計部門的權威大打折扣，對統(tǒng)計人員也是很大的挑戰(zhàn)，作為一名統(tǒng)計人員，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不僅要完成本職工作，而且要全面了解其他專業(yè)的統(tǒng)計知識，牢固樹立終身學習意識。對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集要不怕繁瑣，全面收集，應統(tǒng)盡統(tǒng)，嚴格審核，及時上報。緊緊圍繞“三個提高”——提高統(tǒng)計能力，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，提高政府統(tǒng)計公信力的目標，創(chuàng)造和發(fā)揚統(tǒng)計精神。
一是發(fā)揚五種精神。
在新時期，涌現(xiàn)了一大批各種精神，比如：“大慶精神”、“航天精神”等等，所以作為統(tǒng)計系統(tǒng)，也應當有自己的統(tǒng)計精神。在這種意識形態(tài)指導下，一定能完成“三個提高”的目標。
一是學習精神。社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，變?yōu)檫m應社會需要我讀書為主動的我要讀書建設社會，持之以恒，孜孜不倦。
二是團隊精神。發(fā)揚團隊精神，就是要求我們在做好本職崗位工作的基礎上，齊心協(xié)力，緊密協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，確保本單位其他各項工作的順利完成。
三是求真務實精神。務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。
四是奉獻精神。奉獻精神，是一名國家工作人員應有的品質。奉獻精神，對于統(tǒng)計人來講，更有著特別的意義。統(tǒng)計工作服務的是宏觀決策，著眼于事務的總體，無權有責，清苦、貧寒，沒有奉獻精神就無法干好統(tǒng)計工作。
五是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個國家、一個民族經(jīng)久不衰的源泉，是統(tǒng)計部門前進的長遠動力。作為統(tǒng)計人，要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法，力爭把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準、搞全、搞實。
二、強化五種意識。
一是服務意識。統(tǒng)計部門是一個服務機構，服務于公眾利益、服務于長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識，為政府，為公眾服好務，當好人民的公仆。
二是大局意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
三是進取意識。社會是一個大熔爐，夾雜著各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標準。因此在實際工作中，會遇到這樣或那樣的困難，作為統(tǒng)計人，要在各種困難面前，銳意進取，勇往直前。
四是紀律意識。古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。
五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。
三、提高五方面的能力。
一是業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內(nèi)容博大精深，并隨著經(jīng)濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
二是適應能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計人，就是要不斷適應環(huán)境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
三是寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。
四是分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據(jù)，如何把這些數(shù)據(jù)加以整理，歸納出內(nèi)在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。
五是調研能力。調研就是調查研究，就是深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人，就是要多深入基層，調查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領導決策參謀。
（二）在新的歷史起點上，推進統(tǒng)計改革發(fā)展，提高基層統(tǒng)計服務水平，必須加大統(tǒng)計調研與宣傳力度。
一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調研機制?？h級_要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）基本情況下，有計劃、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調研，切實幫助解決制度建設、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)審核等突出問題；地（市）級_要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調研，及時總結基層成功經(jīng)驗，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設。
二要加強重點調研。進一步轉變觀念和工作方式，由主要領導牽頭，組織力量對經(jīng)濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調研，每季度寫出1——2篇有情況、有數(shù)據(jù)、有分析、有建議的調研報告，著力用科學的數(shù)據(jù)分析區(qū)域經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢，超前為黨政決策提供依據(jù)。
三要加強部門協(xié)調。要爭取黨政主要領導對部門統(tǒng)計工作的重視，建立和完善部門統(tǒng)計責任制和考核辦法，改革完善統(tǒng)計指標體系，加強業(yè)務培訓與信息溝通。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十七
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務提供。黨的***五中***提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
一是明確工作重點。縣委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌選x日內(nèi)發(fā)放到位。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在xxx家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務培訓xx次，培訓近xxxx人次，業(yè)務知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產(chǎn)、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家查處統(tǒng)計違法案件x件。
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量有一定影響。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
全面貫徹落實黨的***五中***精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
單位統(tǒng)計。
工作。
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網(wǎng)絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
加強重點領域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十八
為了認真貫徹落實我旗統(tǒng)計局關于開展鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量檢查工作的通知精神，我單位嚴格遵照上級部門的要求，于20xx年03月召開鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達旗統(tǒng)計局的工作精神，安排部署統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施?，F(xiàn)將我單位開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查糾改的工作情況作如下報告：
一、通過對2010年的鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)工作進行自查，我單位在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為；
2、拒保、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為；
3、未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調查表的行為；
4、單位領導干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為；
5、利用統(tǒng)計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為；
二、我單位在抓好此次統(tǒng)計基礎工作中做了以下幾個方面的工作：
1、建立了統(tǒng)計小組，統(tǒng)計小組由分管領導、各站所、各村負責人和統(tǒng)計助理組成。
一、完善。
3、由各站所及各村主要負責人負責收集和總結數(shù)據(jù)，并匯總上報。
4、我單位統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。
6、由鎮(zhèn)統(tǒng)計助理審核匯總數(shù)據(jù)后，交主管領導審閱、簽字、蓋章，整理完畢上交統(tǒng)計局主管人員并在鎮(zhèn)統(tǒng)計檔案中保留備份。
三、存在問題。
1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求；
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，及工作的交接不規(guī)范，造成部分統(tǒng)計表冊和數(shù)據(jù)不健全。
3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料的情況。
四、針對上述情況，經(jīng)我單位領導班子研究決定，制定以下糾改措施：
1、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計員隊伍；
一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。
xxxxxxx。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇一
統(tǒng)計基層基礎工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基石不牢，根基不穩(wěn)，必將影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量，進而影響統(tǒng)計工作的正常開展。我們來龍鎮(zhèn)通過加強領導、健全機構、保障投入、建章立制、夯實基礎、提高質量等使得我們的統(tǒng)計基礎建設工作有了一定成效,現(xiàn)將有關工作總結如下幾點：
一、加強領導，建章立制、保障投入。
我們來龍鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室認真貫徹落實《宿遷市統(tǒng)計局關于做好統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設達標驗收工作的通知》(宿統(tǒng)發(fā)[20xx]99號)文件精神要求，深刻認識到加強統(tǒng)計基層基礎建設的重要性和必要性。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設工作，把這次工作擺上重要議事日程。
1、根據(jù)區(qū)局對此次統(tǒng)計基層基礎建設工作的有關文件精神和工作部署，成立了以黨委書記吳英梅為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長張旭、鎮(zhèn)人大主席朱曉杰為副組長，各分管領導、及各站所負責人為成員的統(tǒng)計工作領導小組和辦事機構。
2、增配了統(tǒng)計工作人員，目前，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室共有工作人員四名。黃曉利同志負責綜合統(tǒng)計、張士堅同志負責農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、王珍江負責工業(yè)統(tǒng)計、盛高明同志負責三產(chǎn)統(tǒng)計。明確了統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的工作職責，建立了統(tǒng)計的崗位責任制、工作考核和獎罰制度，保障了統(tǒng)計辦公室獨立行使統(tǒng)計調查、報告、監(jiān)督的職權。
3、黨委政府為改善統(tǒng)計辦公室的辦公條件先后為統(tǒng)計辦公室配備了三臺電腦以及其他一系列聯(lián)網(wǎng)所需的配套設備。另外還配備空調、檔案柜、辦公桌椅、沙發(fā)、掃描儀、打印機、電話等硬件設施，并通過市局的騰訊通平臺實現(xiàn)了全省內(nèi)網(wǎng)互通。
4、另外為保障統(tǒng)計工作正常有序的開展，每年年初主要領導還專門安排財政部門做好統(tǒng)計經(jīng)費的.預算工作。在工作開展過程中，能夠及時足額的把經(jīng)費落實到位。20xx年統(tǒng)計經(jīng)費約為10萬元左右，20xx年統(tǒng)計經(jīng)費預算為23萬元左右（今年包括全面達小康以及全國第三次經(jīng)濟普查等兩項重要的的工作）這樣就為我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的順利開展提供了強有力的保障。
二、廣泛宣傳，深入發(fā)動，提高全員參與意識。
統(tǒng)計是一項比較辛苦的工作，而且在業(yè)務上也比較枯燥，不容易受到重視，尤其是各企業(yè)大都不夠重視，針對這一情況，我鎮(zhèn)以本次統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設為契機，通過橫幅、標語、宣傳欄等媒體，積極宣傳統(tǒng)計的法律、法規(guī)。以及統(tǒng)計工作的意義和重要性，取得了各部門領導、廣大企業(yè)主和全社會的重視和支持。同時深入企業(yè)、村居，做深入細致的工作，提高了社會公眾對統(tǒng)計工作的認識。通過這些活動，也加強統(tǒng)計人員的政治思想教育，樹立起統(tǒng)計人員不怕吃苦的敬業(yè)精神和默默無聞的奉獻精神，為統(tǒng)計“基石”的穩(wěn)固奠定了良好的基礎。
三、夯實基礎，健全機構，全面規(guī)范統(tǒng)計基層基礎工作。
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)制訂了統(tǒng)計基礎建設工作實施方案，做到一級抓一級，層層抓好具體工作的落實。制定建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的“三制度一職責”：即統(tǒng)計信息中心工作制度、統(tǒng)計基礎工作制度、統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度和統(tǒng)計員工作職責。按照此次基層基礎建設工作的要求，我們在電腦上建立了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、貿(mào)易業(yè)抽樣調查、服務業(yè)統(tǒng)計、綜合統(tǒng)計和基本單位等六個方面內(nèi)容的統(tǒng)計名錄庫，各企業(yè)、村居統(tǒng)計人員信息網(wǎng)絡。并對歷年的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄進行了分門別類、裝訂成冊歸檔管理，使鎮(zhèn)本級統(tǒng)計工作更加規(guī)范化。
2、在規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)召開了規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化示范單位建設工作會議，部署了此次建設工作的具體實施方案。在全鎮(zhèn)10家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)規(guī)范化示范單位建設上，我們主要是從下面幾個方面入手：首先，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室統(tǒng)一制定了企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計員工作職責，及時發(fā)放到企業(yè)并監(jiān)督實施。二是所有規(guī)模以上企業(yè)設立了統(tǒng)計機構，增掛統(tǒng)計科室牌子。對這些掛牌的企業(yè)進行統(tǒng)計動態(tài)管理，隨時掌握企業(yè)統(tǒng)計工作動態(tài)和數(shù)據(jù)質量。三是要求規(guī)模以上企業(yè)要有一名以上固定的、持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書的統(tǒng)計人員。四是規(guī)模以上企業(yè)都要建立統(tǒng)計臺帳，在規(guī)模以上企業(yè)建立“工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計臺帳”、“能源統(tǒng)計臺帳”和“勞動工資臺帳”。五是對企業(yè)各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始及記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各企業(yè)的統(tǒng)計人員進行了工業(yè)、投資、工資和統(tǒng)計法規(guī)等業(yè)務知識方面的培訓和學習。
并監(jiān)督實施。建立村級農(nóng)業(yè)統(tǒng)計臺帳，要求村居的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各村的統(tǒng)計人員分期分批進行業(yè)務培訓，千方百計提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平。20xx年以來，我們先后安排有關農(nóng)業(yè)統(tǒng)計和統(tǒng)計法律、法規(guī)等方面的業(yè)務培訓班5期，微機培訓班2期，培訓總人數(shù)達110人次。
四、真抓實干、從嚴要求，認真搞好檔案管理工作，提高統(tǒng)計信息服務水平。
今年以來，我們在抓好業(yè)務工作的同時，狠抓了統(tǒng)計檔案的規(guī)范和完善工作。在檔案管理工作上，20xx年年初我們就提出了“打基礎、上水平，爭創(chuàng)省級先進”標準的口號。在業(yè)務人員比較繁忙的情況下，專門抽調了一名業(yè)務人員做兼職檔案管理員。整理立卷文書檔案20多卷、統(tǒng)計業(yè)務檔案124卷、普查檔案30多卷。在檔案的整理工作中，我們主要把握了兩大重點：
一是配備較好的硬件。在檔案建設上，由于我們前幾年檔案室簡陋、設備不配套，檔案管理比較難。所以我們在這次檔案整理建設中，始終堅持了高起點、高標準的原則，按照檔案管理達標的要求來進行。
二是嚴要求、高標準，各種案卷應立盡立。
在搜集立卷工作中，由辦公室主任親自負責確保將歷史檔案資料搜集的最全、最齊。統(tǒng)計業(yè)務類檔案從1979年至今，全部搜集整理完畢。專業(yè)檔案按照專業(yè)設置的年限，逐卷認真查對，重整理，重裝訂，使案卷的整理達到了較高的標準。五、鞏固成果，講求實效，強化監(jiān)督。
如何確保統(tǒng)計機構的有效運行，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，如實反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況和規(guī)下工業(yè)及其他行業(yè)的統(tǒng)計規(guī)范化建設，是我們下一步要繼續(xù)努力抓好的工作，我們將嚴格按照《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定和上級要求，認真落實各項統(tǒng)計工作。如發(fā)現(xiàn)基礎工作、工作制度、專業(yè)數(shù)據(jù)質量控制、信息化建設、資料及項目管理、統(tǒng)計法制工作等方面違反了《統(tǒng)計基礎工作規(guī)范》的行為，以及基層單位機構不健全、人員不到位、任用未取得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》的人員從事統(tǒng)計工作，報表填報不完整、數(shù)據(jù)質量不高、原始記錄和臺帳不健全、資料歸檔不及時等基礎工作問題，將責令其限期整改。對統(tǒng)計基礎建設工作置之不理或敷衍了事的基層單位，我鎮(zhèn)將其上報給統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計稽查部門作為重點稽查對象。盡管我鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作取得了一些成績，但與上級的要求仍有不少差距。當前統(tǒng)計工作方面臨著新的形勢和任務，工作內(nèi)容越來越豐富，任務越來越繁重，地位也越來越突出，尤其是統(tǒng)計基層基礎建設有待我們長抓不懈，許多方面還有待于改進。在今后的統(tǒng)計工作中，我們要進一步強化統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，深入調查、強化服務，全力提升我鎮(zhèn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展做出新的貢獻。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇二
20xx年，在縣統(tǒng)計局、八臘瑤族鄉(xiāng)黨委政府和更新鄉(xiāng)黨委政府領導的正確領導下，在同事們的支持和幫助下，本人堅持以鄧小平理論為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，圓滿地完成了領導交給的各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：
(一)加強政治理論學習，提高政治思想素質。一是積極參加縣委、政府和本單位安排的各項政治理論學習活動，充分利用業(yè)余時間通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習黨的路線、方針、政策，深入學習黨的.十八大精神，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致;二是扎實開展“學精神、明目標、整作風、增效能”主題實踐活動學習和“解放思想、搶抓機遇、提質增效、趕超跨越”大討論活動，切實做到集中學習有筆記、個人學習有心得、階段學習有總結。通過學習，提高了政治思想素質和政策理論水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，為做好各項工作打下良好的基礎。
(二)加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務工作水平。一是認真學習辦公室工作知識，有針對性地學習公文寫作、公文處理和電腦知識，增強辦公室工作能力;二是積極參加自治區(qū)、市、縣統(tǒng)計局開辦的各種統(tǒng)計業(yè)務培訓班，提高統(tǒng)計業(yè)務水平;三是認真學習民政工作法規(guī)政策，經(jīng)常閱讀民政雜志報刊，積極參加自治區(qū)民政廳組織開辦的災害信息員培訓班，民政工作水平得到了進一步提高;四是認真學習殘聯(lián)工作知識，為全鄉(xiāng)殘疾人提供優(yōu)質服務。
(三)加強文化知識學習，提高自身文化素養(yǎng)。完成中央廣播電視大學開放教育本科法學專業(yè)論文撰寫及答辯，順利畢業(yè)，目前己掌握如何運用法律知識開展相關工作，具備了較強的法律應用能力，思想素養(yǎng)、知識水平、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。
20xx年1月—2月19日，本人在縣統(tǒng)計局工作，主要完成了三個方面的工作：
1、人口普查工作：完成人口普查榮譽證書及獎金發(fā)放工作。
2、辦公室工作：協(xié)助抓好辦公室日常事務工作，完成20xx年公務員統(tǒng)計和人事統(tǒng)計工作，完成20xx年度政府信息公開工作年度報告撰寫及公開工作，及時組織干部職工登錄“廣西教育培訓網(wǎng)”在線學習必修課和選修課，全局干部職工均在規(guī)定時間內(nèi)學完所有課程，并以優(yōu)異成績通過考試。
3、貿(mào)易統(tǒng)計工作：認真學習貿(mào)易統(tǒng)計知識，指導住宿、餐飲、批發(fā)和零售業(yè)業(yè)主填報各類報表，協(xié)助做好貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理工作。
(二)在八臘瑤族鄉(xiāng)工作期間。
20xx年2月20日—8月19日，本人在八臘瑤族鄉(xiāng)工作，主要負責鄉(xiāng)黨政辦公室日常工作事務：一是按時撰寫上報各項工作匯報，做好辦公室上傳下達、文件草擬印發(fā)、會議材料準備、來信來訪接待、無密級公文接收處理、考勤登記、值班等;二是協(xié)助鄉(xiāng)人大辦做好鄉(xiāng)十五屆二次人代會會議材料審核工作;三是協(xié)助鄉(xiāng)婦聯(lián)準備第十一屆婦代會材料;四是協(xié)助鄉(xiāng)計劃生育服務所做好各種制度上墻工作;五是協(xié)助抓好珍珠李、六畫山雞等特色產(chǎn)業(yè)宣傳工作。
(三)在更新鄉(xiāng)工作期間。
20xx年8月20—12月，本人在更新鄉(xiāng)政府工作，負責民政、殘聯(lián)工作，協(xié)助抓好其他中心工作，掛點新林村。
一、民政工作：一是做好226戶新增低保戶調查表審核上報，完成新增低保戶臺賬錄入工作，完成12戶低保戶成員信息調整，深入村屯調查了解低保戶生產(chǎn)生活情況，對不再符合低保條件的88人予以停保，按時對20xx年低保戶進行續(xù)保公示;二是做好20xx—2013年冬春因災生活困難政府救濟人口調查臺賬，確保受災群眾能順利渡過春夏荒;三是深入斌亭村上兵屯調查了解五保戶韋世亮家失火原因，及時為其送上棉被、衣物等救災物資，及時向縣民政局和保險公司反映其受災情況，確保其災后生活穩(wěn)定。
二、掛村工作：一是完成新林村黨員干部現(xiàn)代遠程教育示范站點、優(yōu)秀站點管理員(李慈勸)、學用標兵(韋勝尚)先進材料撰寫及上報工作;二是完成新林村20xx年創(chuàng)建平安村屯材料整理及歸檔工作;三是完成新林村20xx年農(nóng)民人均純收入調查工作。
三、殘聯(lián)工作：一是籌備組織召開了更新鄉(xiāng)殘疾人聯(lián)合會第五次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆殘聯(lián)主席團和執(zhí)行理事會，為推進全鄉(xiāng)殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了基礎;二是認真調查了解全鄉(xiāng)殘疾人生產(chǎn)生活狀況，為7戶貧困殘聯(lián)人送上春節(jié)慰問金。
四、其他工作：一是協(xié)助鄉(xiāng)績效考評組到更新、上福、斌亭等村對村干部年度工作完成情況進行考評;二是幫助群眾辦理安亭村九弄、上景村路口示范牌建設工程款;三是完成鄉(xiāng)領導臨時布置的其他工作任務。
回顧一年來的學習和工作，本人的政治素質、文化水平、工作能力等方面都得到了進一步提高，工作上也取得了一定的成績，但是距離領導和同志們的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在學習的主動性還不夠強，基層工作經(jīng)驗相對不足，有時考慮問題不周到。在今后的工作中，一定認真加強政治理論和業(yè)務知識學習，虛心向領導學習、向同事學習、向群眾學習，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，全力推進學習、工作再上新臺階。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇三
我是學校里把每一個考核材料都讀了一遍的教職工之一，這里面的原因除了關乎到個人的切身個人利益外，可能更大的原因是因為我要制定一個教職工過程考核細則，讀考核自查。因為涉及到恐怕有重復，我有仔細研究了幾個考核細則。對照細則，我覺得自己在第一個月里算得上合格。
一、嚴守師德，做老師們的表率。
作為學校的中層管理，更要注重自己的言行舉止。既是對個人負責，也是對師德要求的踐行和示范。師德是從事教育的前提，是決定一名老師形象的重要因素。
自己在學校的各個場合以正面的形象出現(xiàn)，積極、樂觀的而對待工作和同事，不說消極話，努力營造一種積極向上的氛圍，心得體會《讀考核自查》。
二、/xdth/謝謝您的支持和鼓勵！
1、學校的制度很多，我們是各項制度的第一踐行人，執(zhí)行制度不走樣。
2、創(chuàng)造性地執(zhí)行各項安排。
3、有大局意識，學校的各項事務主動參與，不推不躲。
三、今后努力方向。
1、關注課堂，走進學生課堂。
2、多組織有效地活動，促進師生的發(fā)展，讓學校的師生動起來。
3、督促、指導研修組的工作，讓研修更實在，更有效果。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇四
為長效保證財務工作質量，加強財務監(jiān)督檢查，夯實會計基礎工作，促進企業(yè)規(guī)范運作，根據(jù)《關于印發(fā)xx股份有限公司會計基礎工作規(guī)范的通知》(xx[xxxx]30號)文件精神，以及公司財務交叉檢查工作安排，xx公司于xxxx年6月21日對xx公司(以下簡稱：xy)進行了會計基礎工作規(guī)范財務檢查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、組織實施情況。
根據(jù)文件精神，xxxx年6月，我公司成立了財務交互檢查小組，具體人員如下：
組長：張紅。
省公司財務主管：余青。
成員：高紅、張英。
此次財務交互檢查，主要對xxxx年和xxxx年1-5月份財務工作進行互查，通過檢查相關文件以及文件的執(zhí)行情況，翻閱憑證、現(xiàn)場詢問、報表核對等方法進行。xy的相關工作人員給予了積極的配合和支持。
二、本次財務交互檢查的具體情況。
(一)會計機構。
1、xy公司獨立設置了財務部門,,目前該部門設財務主任1名、專業(yè)會計人員2名、出納1名;制訂了《財務部崗位分工表》。
2、財務人員調動，有工作交接表，簽字齊全。
3、辦公場所配備符合基礎規(guī)范要求。
(二)、公司各項內(nèi)部管理制度的建設和執(zhí)行情況：
1、全面預算管理內(nèi)部分解執(zhí)行情況：xy根據(jù)省公司下達的xxxx年各項預算指標結合本公司的實際情況進行了內(nèi)部預算分解，年度預算落實到各部門。
2、財務管理制度：經(jīng)與本公司財務溝通，xy公司按照省通服制訂的各項財務管理制度執(zhí)行，內(nèi)部未制訂相應的'財務管理制度。
通過對憑證的檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題：
1、會計原始憑證不齊全，如xxxx年6月轉賬45#中，陜西昊晨建設公司的工程款9萬元無風險管理部審計報告。整改建議：根據(jù)省公司風險管理部要求，超5萬元工程支出需要進行內(nèi)部審計后方可列帳。會計人員對超5萬元工程支出需提請省公司風險管理部進行內(nèi)部審計后方可列帳。
2、外來原始憑證在編制完記賬憑證后，未加蓋證明已報銷的印章。
整改建議：外來原始憑證在編制完記賬憑證后，會計人員應該在外來原始憑證上加蓋證明已報銷的印章，避免造成附件重復入賬等問題。
3、xxxx年6月轉賬54#的原始憑證中，由“雙生通鼎貨運部”出具的金額為84870.00的發(fā)票中加蓋的是財務專用章，未加蓋發(fā)票專用章。
整改建議：《根據(jù)中華人民發(fā)票管理辦法》規(guī)定，自xxxx年2月1日起，除金融行業(yè)、正規(guī)郵政部門收據(jù)等特殊票據(jù)類型外，合法的發(fā)票上只能加蓋開票單位的發(fā)票專用章。
4、xy分公司在xxxx年1月27日(省公司發(fā)文號為xx陜xxxx年16號文)由“xx有限公司物流分公司”更名為“xx服務有限公司中捷科貿(mào)分公司”，而xxxx年6月轉賬47#、轉賬51#、轉賬52#、轉賬53#憑證附件中的發(fā)票抬頭仍為原公司名。
整改建議：對外取得的發(fā)票，必須字跡清晰，其記錄的內(nèi)容必須真實、準確。對外取得發(fā)票的審核應該嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
5、銀行調節(jié)表中存在的調節(jié)項無摘要和產(chǎn)生日期，xxxx年6月2833戶銀行對賬單無銀行業(yè)務專用章。
整改建議：銀行調節(jié)表中的調節(jié)項應注明摘要和產(chǎn)生日期，銀行對賬單應附原件。
(四)成本費用方面。
1、xxxx年6月銀付27#、12月銀付4#中招待費發(fā)票臺。
頭為“陜西xx貿(mào)易有限公司”應列支在存續(xù)賬目，不應該列支x分公司。
整改建議：費用的列支應該盡量做到準確無誤，保證賬實相符。
(五)存貨管理。
嚴格執(zhí)行存貨管理制度，按規(guī)定計價，收發(fā)、請領手續(xù)齊全，財務部門定期與業(yè)務部門對賬，對于盤虧盤盈及時按規(guī)定手續(xù)進行處理。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇五
根據(jù)犍為縣統(tǒng)計局犍統(tǒng)發(fā)【20__】20號文件精神及縣局的安排和要求，為強化農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作，規(guī)范統(tǒng)計調查工作程序，提高農(nóng)村統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量，確保統(tǒng)計工作的真實性，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供可靠的分析數(shù)據(jù)，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，安排專人對我鎮(zhèn)全面開展農(nóng)村統(tǒng)計基礎自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基礎建設情況。
實行“一把手“負責制，由鎮(zhèn)長親自抓，配備統(tǒng)計員1名，層層落實責任，配有電腦1臺，辦公用房10平方米左右，建立健全了統(tǒng)計的各類規(guī)章制度和統(tǒng)計調查操作流程。
二、工作開展情況。
1.按時保質保量完成大小春報表、季度財務報表等上報工作，做到各類統(tǒng)計報表無遲報、瞞報、漏報現(xiàn)象，報送及時、準確，實事求是。農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到了村級與鎮(zhèn)級一致，與報縣級的數(shù)據(jù)一致。
2.認真貫徹落實統(tǒng)計法律法規(guī)。做到“有法可依，有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則，嚴于律己，清正廉潔。統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)及程序真實、準確、及時，全年無一例違法違紀和違規(guī)操作。
3.認真學習，不斷提升政策理論水平和業(yè)務水平。通過繼續(xù)學習和自學的形式，認真學習黨和國家的各項路線方針、政策，不斷提升自身理論體系，通過統(tǒng)計業(yè)務培訓和學習，統(tǒng)計工作水平有所提高。
4.認真開展統(tǒng)計名錄庫維護工作。對轄區(qū)內(nèi)法人單位的相關信息變更維護及時，確保了統(tǒng)計名錄庫的及時更新，確保名錄庫信息的真實準確，為統(tǒng)計分析和領導決策提供詳實準確的一手資料起到了保障作用。
三、存在的問題。
1.大部分村無專職統(tǒng)計員，都由村副主任或主任兼職，在農(nóng)村數(shù)據(jù)統(tǒng)計中工作意識不強。
2.村級兼職統(tǒng)計人員年齡較大，文化程度不高，在紙質報表中易出錯或執(zhí)行上級文件精神有偏差。
3.村級起報數(shù)據(jù)歸檔雜亂，不規(guī)范。
四、整改措施。
1.強化培訓，每年對各村統(tǒng)計員進行集中培訓一次。使其準確掌握和了解各項調查指標，確保數(shù)據(jù)質量。
2.進一步加強對各村統(tǒng)計工作的指導，對檢查中存在的問題的村提出整改措施，保證農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
3.將各村的統(tǒng)計工作納入年終目標考核。確保農(nóng)村統(tǒng)計工作的順利開展。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇六
市運管處：
根據(jù)市交通局《××通知》（xxx字[xx]xx號）精神，我所組織有關人員認真進行了對照自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
一、加強客運市場管理，優(yōu)化運輸環(huán)境。
今年以來，我們認真對道路客運市場進行調查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進了我縣道路運輸經(jīng)濟快速發(fā)展。
1、加大農(nóng)村客運網(wǎng)絡的建設和監(jiān)管力度，規(guī)范農(nóng)村客運班線的運營秩序，為農(nóng)民朋友出行提供方便。全年新開通8條農(nóng)村客運班線，建設區(qū)鄉(xiāng)客運站4個，農(nóng)村候車亭60個，均超額完成了計劃任務，并通過了省、市驗收。10月30日，全市農(nóng)村客運網(wǎng)絡化建設工作現(xiàn)場會（河西片區(qū)）在我縣召開，進一步推進了我縣農(nóng)村客運網(wǎng)絡化建設。
2、制定了運力結構調整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。
3、認真貫徹交通部《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規(guī)范站內(nèi)經(jīng)營行為，客運站均實行進出口分離和封閉式管理，配備了“安檢儀”。
4、優(yōu)化運輸環(huán)境，整頓客運市場，嚴厲打擊“黑車”。集中力量，在城鄉(xiāng)結合部、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、車站，與其它縣、市接壤地帶，對從事非法營運的客車、面的出租車以及客運車輛改造淘汰的老舊車輛從事客運的'進行嚴厲打擊，共查處違規(guī)車輛109輛，“黑車”82輛。
5、春運和黃金周運輸工作全面完成。為確保春運和假日運輸安全和運輸服務質量，縣政府、縣交通局、運管所都專門成立了領導小組，加強對節(jié)假日道路運輸工作的組織領導，確保春運及黃金周道路運輸安全有序。據(jù)統(tǒng)計，xx年春運期間，春運期間，全縣共投入客車185輛，發(fā)送558班次，安全輸送旅客268135人次，實現(xiàn)了“安全、優(yōu)質、有序、暢通”的工作目標。由于組織有力，指揮得當，全縣春運、黃金周期間客運服務質量明顯提高，投訴舉報率大幅度下降。
6、加強了出租車管理。針對出租車從業(yè)人員結構復雜，素質參差不齊等特點，我們堅持著眼長遠，狠抓當前管理，使出租行業(yè)切實履行“服務至上”、“寓管理于服務”的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質，不斷提高他們遵紀守法、規(guī)范經(jīng)營、文明服務的意識。督促實行公司化經(jīng)營，建立了突發(fā)事件應急方案，簽訂了安全責任狀和文明優(yōu)質服務承諾書，提高了服務質量，實行打表計費，全年未發(fā)生集體上訪和群體性的事件，也未發(fā)生服務質量曝光事件。
二、加強貨運市場管理，實現(xiàn)貨暢其流。
1、全年轄區(qū)內(nèi)物流企業(yè)所繳納的公路規(guī)費、車輛營運稅、交通運管費三項稅費收入分別為210萬元、65萬元、2萬元，同比分別增長650%、1200%、66.6%。
2、大力發(fā)展規(guī)模以上物流企業(yè)，年內(nèi)新增貨運車輛噸位數(shù)為992噸，同比增長31%。擁有規(guī)模以上物流企業(yè)3家。
3、加快物流載體建設，完成了物流配送中心詳細規(guī)劃且具備開工條件。
4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系“三進”工作的方案、有機構、有成效；二是配備了專職信息員，每月定期上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，先后五次派出人員參加物流師培訓和其它物流知識學習、培訓。積極開展物流協(xié)會活動，年內(nèi)發(fā)展會員8人；組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。
5、繼續(xù)開展了危險化學品運輸專項整治，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)危貨企業(yè)全部達標。每月進行一次安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)對管理人員、從業(yè)人員進行安全教育，要求企業(yè)充分利用gps監(jiān)控平臺，加大監(jiān)管力度，對危貨車輛技術狀況及從業(yè)人員資質進行檢查，確保安全生產(chǎn)落到實處。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇七
根據(jù)四川省統(tǒng)計局法規(guī)處、執(zhí)法總隊的要求和xx市統(tǒng)計局全市統(tǒng)計法制建設和行政執(zhí)法工作安排部署，我市各區(qū)縣從4月底5月初對轄區(qū)規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)、限額以上的商業(yè)企業(yè)、資質以內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)和機關、事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作進行了“拉網(wǎng)式”的檢查。在區(qū)縣自查的基礎上，6月15日至6月30日，市統(tǒng)計局組成五個檢查小組對區(qū)縣“拉網(wǎng)式”檢查進行了抽查?，F(xiàn)將抽查情況總結如下：
一、領導高度重視，為順利開展“拉網(wǎng)式”檢查創(chuàng)造良好的條件。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的生命線，統(tǒng)計執(zhí)法是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的有效手段，局領導非常重視這次統(tǒng)計執(zhí)法檢查，及時將省局關于開展“拉網(wǎng)式”執(zhí)法檢查的精神向市府有關領導匯報，得到了市府有關領導的大力支持。市統(tǒng)計局黨組、班子多次召開會議，專題研究統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。一是召開了局班子成員會議，對如何貫徹落實省局精神進行了研究；二是成立以局長青小平為組長、分管法制工作的副局長王利民為副組長、各科、室、隊、中心、市企調隊、統(tǒng)計執(zhí)法大隊負責人為成員的‘拉網(wǎng)式’檢查”領導小組；三是召開了職工大會，對在全市開展“拉網(wǎng)式”統(tǒng)計執(zhí)法檢查的對象、內(nèi)容、時間等方面的工作作了全面的安排和部署；四是召開了統(tǒng)計執(zhí)法檢查動員會，對全體參會人員進行了執(zhí)法程序及有關業(yè)務知識的培訓，要求執(zhí)法人員要嚴格工作紀律。
按照省局有關要求，并結合我市實際情況，制定了詳細的、可操作的實施方案。一是確定檢查組。鑒于單位人手少、又要錯開各專業(yè)做報表的時間，因此，根據(jù)我市的實際情況檢查小組分為5個組，分別由局長青小平、副局長王利民、舒治國和xx市企業(yè)調查隊專職副隊長何玉毅帶隊，在規(guī)定的時間內(nèi)自行安排檢查時間。二是明確檢查方法和內(nèi)容。檢查主要采取抽查，現(xiàn)場核對的方式。包括查看基礎建設情況，查看檔案資料，調看原始記錄、帳目，并將原始數(shù)據(jù)與上報數(shù)據(jù)核對。本次檢查驗收的主要內(nèi)容包括統(tǒng)計基礎工作和數(shù)據(jù)質量兩個方面。統(tǒng)計基礎工作主要檢查各單位統(tǒng)計機構設置、統(tǒng)計工作人員配備、從業(yè)資格、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計制度、經(jīng)費、辦公場地和設備的配備情況。數(shù)據(jù)質量主要檢查各單位上報給統(tǒng)計部門和其他部門的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)來源渠道和數(shù)據(jù)質量、原始記錄、記帳規(guī)范性。檢查報表為年報和20一季度報表，包括工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、投資、勞動工資和農(nóng)村住戶調查等。三是規(guī)定檢查方法。采取“一看、二問、三對比、四交換意見”方法進行檢查。一看：查看有無文件、會議記錄；有無固定的辦公場地。二問：詢問統(tǒng)計人員變更情況、統(tǒng)計工作開展情況；統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源、計算方法等。三對比：將年報數(shù)據(jù)與單位有關財務數(shù)據(jù)、生產(chǎn)情況記錄等有關資料進行對比，檢查有無數(shù)據(jù)差錯。四交換意見：在檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時與統(tǒng)計人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)負責人交換意見，促進改進統(tǒng)計工作。
三、抽查驗收結果。
從6月15日開始至6月30日結束，各檢查小組分赴預定的檢查驗收開展現(xiàn)場檢查。共抽查規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)7戶，建筑房地產(chǎn)企業(yè)12戶，限額以上批發(fā)零售貿(mào)易企業(yè)9戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。從省局要求檢查的“五有”方面看，統(tǒng)計基礎總的情況較好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)好于企事業(yè)單位，國有企業(yè)、大型企業(yè)好于私營企業(yè)和小型企業(yè)，大多數(shù)單位領導對統(tǒng)計工作還是比較重視，統(tǒng)計法律觀念較強，在人員、經(jīng)費緊缺的情況下，都能配備專（兼）職統(tǒng)計員，大多數(shù)單位統(tǒng)計業(yè)務經(jīng)費都能采取實報實銷，有的單位還安排適當經(jīng)費，采取措施開展統(tǒng)計宣傳工作，社會依法統(tǒng)計氛圍良好，有力地保障了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和及時性，維護了統(tǒng)計工作的正常秩序。
3、大部分被檢查單位建立健全了統(tǒng)計制度。
5、配備了統(tǒng)計工作設備的有7個單位，占被檢查單位的21%；
四、抽查中發(fā)現(xiàn)的問題。
5、計算機配置少，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計是合用農(nóng)經(jīng)設備或黨政辦公設備，企業(yè)、特別是小型企業(yè)根本就沒有配備計算機，報表還在用算盤、計算器進行手工操作上報。
6、加強基層統(tǒng)計基礎工作存在上面熱下面冷的情況，越到基層對統(tǒng)計基礎工作越不夠重視。
7、部分私營企業(yè)財務制度和帳目不健全，致使統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。我們在檢查時，一些企業(yè)無會計帳無法與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)核對。因此，對數(shù)據(jù)的真假很難判斷。
8、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計指標不適應市場經(jīng)濟的需要。我們在檢查時基層統(tǒng)計人員反映有些統(tǒng)計指標太繁瑣，不需要的指標太多，需要的指標尤其是企業(yè)和地方需要的指標太少。目前統(tǒng)計調查方法也不適應市場經(jīng)濟的需要，應該積極改進。
根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們將采取措施，進一步加強基層統(tǒng)計基礎建設，加強和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大中型企業(yè)的網(wǎng)絡建設，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的質量。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇八
為加強會計基礎工作，規(guī)范會計行為，提高會計信息質量和水平，根據(jù)省市財政部門的安排，對照會財會[20xx]1號文件要求，縣地震局對本單位的會計基礎管理工作情況進行了自檢自查，現(xiàn)就有關情況匯報如下：
一、提高認識，搞好自查。
通過開展行政事業(yè)單位會計法律法規(guī)制度執(zhí)行情況專題檢查，促進單位嚴格遵守《會計法》，認真執(zhí)行會計制度，夯實單位會計基礎工作，完善內(nèi)部會計控制制度，規(guī)范財務會計行為，提高會計工作的質量，做到管好，用好資金，保障本單位各項業(yè)務正常運行。
二、明確目的，依法自查。
我們在自查中嚴格按照《中華人民共和國會計法》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》，依法自查，確保達到自查的目的。
三、認真自查，突出重點。
在自查中我們對照以下幾點，認真進行了自查。一是從事會計工作的人員是否持有會計從業(yè)資格證書;二是會計賬簿設置是否合規(guī)，是否嚴格執(zhí)行《會計法》、行政事業(yè)單位會計制度;三是會計內(nèi)部控制制度是否健全;四是包括財務制度在內(nèi)的各項規(guī)章制度是否健全，是否得到嚴格遵守;五是會計核算是否真實合法，信息披露和財務會計報告是否真實完善;六是是否存在會計造假及其他違反國家財經(jīng)方針政策的行為。
四、針對問題，認真整改。
(一)、財務收支執(zhí)行情況。
在財務工作中，我單位嚴格按照《會計法》和《事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)我局實際撥入的、發(fā)生的會計事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報表，嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項會計事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記，核算，依據(jù)《行政事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、完整。在安排經(jīng)費支出時，分輕重緩急，即保證常規(guī)工作的需要，又保障重點支出所需，即體現(xiàn)實際工作需要，有考慮財力可能，合理安排支出。
(二)、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況。
根據(jù)自身工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制過程中，建立了經(jīng)費支出管理，授權審批，財產(chǎn)清查等相關內(nèi)部管理。在建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性，以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對各項資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
3、明確了經(jīng)費支出的開資范圍和標準，采取各種有效措施，控制經(jīng)費支出，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)、固定資產(chǎn)管理和使用情況。
為加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物資產(chǎn)清查制度。通過建立健全制度，會計人員對各項財務、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等，一方面做到賬簿上所反映的有關財務、款項的結存數(shù)同實存數(shù)相一致，另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證、原始憑證的核對，保證了賬賬相符。定期或不定期進行財產(chǎn)物資清查，無固定資產(chǎn)不入賬、公物私用及其他違規(guī)違紀問題。
通過自查，我單位還存在部分財務管理制度建立不完善、執(zhí)行不到位的問題。今后將進一步建立健全完善制度，強化內(nèi)控管理，狠抓落實，切實規(guī)范財務會計行為，提高會計工作質量，提高會計工作效率，管好用好資金，保障各項業(yè)務正常運行。
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統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇九
根據(jù)縣委組織部、縣人事局將人[20xx]70號《關于認真做好20xx年機關、事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，我局領導高度重視，認真研究，周密布署，成立局考核領導小組，制定考核方案，嚴格按照考核要求進行，較好地完成做好本單位20xx年度工作人員的考核工作，現(xiàn)將考核工作情況總結如下：
成立“將樂縣統(tǒng)計局20xx年度工作人員考核領導小組”，組長：xx，副組長：吳x榮，成員：xxx?？己诵〗M負責全局工作人員的年度考核、崗位責任制百分制考評。
組織全局工作人員學習有關考核文件、本單位考核方案，把年度考核工作同開展機關效能建設有機結合起來，進一步把本單位的工作人員的工作積極性充分調動起來，從貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的高度，教育全體干部職工，真正把本單位建設成“廉潔、勤政、務實、高效”的機關。
20xx年12月25日至20xx年1月14日，考核領導小組根據(jù)縣委組織部、縣人事局的考核工作方案，結合本單位的崗位責任制百分制考評和平時考核，充實每位工作人員的工作數(shù)量和工作質量的具體要求，制定考核測評表，量化指標，擴大觸角，增強考核浸透力。及時上報優(yōu)秀指標審批表和本單位考核方案，取得縣委組織部和縣人事局批準的優(yōu)秀指標2名，其中科級干部1名，科員級1名。
1月7日，組織全局干部職工召開考評大會，按照個人述職、民主評議、民主測評、考核小組評定、黨支部綜合評定等程序進行。經(jīng)過認真開展考核工作，全局18人，共評出優(yōu)秀公務員2名，稱公務員14名，合格工勤人員2名。并對優(yōu)秀人選進行為期一周的公示，對無意見的則填表造冊上報。
20xx年考核工作結束后，要結合本單位的工作實際，總結經(jīng)驗，完善本局20xx年崗位目標責任制，為新的一年開好局、起好步，用“三個代表”重要思想作為本單位工作的行動指針，加強學習，勤奮工作，努力完成統(tǒng)計工作任務。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十
20xx年在上級領導的大力關心和支持下，我鄉(xiāng)農(nóng)村工作取得良好成效。按照中共xx縣委農(nóng)村工作委員會要求，現(xiàn)將今年以來的工作情況自查后匯報如下：
一．加強組織領導。
我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視此項工作，專門成立了以鄉(xiāng)黨委書記xx為組長，鄉(xiāng)長xxx、鄉(xiāng)黨委副書記xx為副組長的農(nóng)村工作領導小組，并積極健全機構，完善各項工作制度，促進我鄉(xiāng)20xx年度工作的有效開展工作。完善相關工作措施，使得我鄉(xiāng)農(nóng)村各項工作有計劃、有方案地進行。同時，我鄉(xiāng)工作領導小組經(jīng)常召開會議研究災后新村建設、扶貧工作等事宜，及時解決相關問題。
二．災后重建工作。
（一）全面完成建房任務。
經(jīng)過我鄉(xiāng)全體干群及建設施工單位的奮力攻堅，我鄉(xiāng)災后重建4個新村聚居點項目（xxx新村聚居點、桂花村新村聚居點、復興村麻柳場新村聚居點、旗桿樹新村聚居點）已于20xx年前完成房建任務。我鄉(xiāng)建房任務數(shù)共836戶（包括投親和購房戶），已于20xx年12月31日前主體完工封頂，完成率100%，目前為止，所有新村聚居點基本實現(xiàn)入住。
（二）加快基礎設施建設。
20xx年4月我鄉(xiāng)基本完成市政及基礎設施建設任務，現(xiàn)正籌備驗收送審工作；目前我鄉(xiāng)3個村級活動室（沙壩河村、復興村、桂花村）已完成建設并已投入使用。目前我鄉(xiāng)共建垃圾池52個，其中柏香村xx個、復興村18個、桂花村10個、沙壩河村10個；專業(yè)運垃圾車1輛。此外，我鄉(xiāng)投入了398490元新建垃圾房19個。從房屋風貌、道路改造、群眾飲水、廁所改造等著手，編制村莊治理和風貌塑造規(guī)劃，采取因地制宜、整體推進方式，完善相關基礎設施，投入28萬元在桂花村安置點建設一個污水一體化處理設施，保證了該村安置點的污水處理。
目前我鄉(xiāng)正擬新建旗桿樹、柏林壩新村聚居點以及xx河沿線堡坎，保證安置點和沿河群眾的生產(chǎn)生活安全。同時完善這兩處的房屋風貌塑造、綠化和亮化，提升新村聚居點整體風貌。
三．新村建設進程。
（一）組織機構健全，檔案管理規(guī)范。
我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設組織機構健全，從上到下一級抓一級落實工作責任，做到“事事有負責，人人有責任”，并將災后重建和精準扶貧工作相結合，扎實推進我鄉(xiāng)新村建設進程，突出我鄉(xiāng)特色亮點，使新村建設工作有序開展。并且，及時做好新村建設檔案管理，規(guī)范整理災后重建、“百村示范”工程、幸福美麗新村、新型社區(qū)等資料，使我鄉(xiāng)新村建設工作穩(wěn)步前進！
（二）“百村示范”工程建設。
我鄉(xiāng)積極做好“百村示范”工程建設，新村資金管理規(guī)范，舊村落提升改造有序推進，全面落實“四改三建三清”，同時積極發(fā)揮村兩委的帶頭作用，切實做到管理民主、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主，努力作好“百村示范”工程工作。
（三）加快精品旅游村寨、幸福美麗新村建設。
我鄉(xiāng)結合災后重建和精品旅游村寨、幸福美麗新村的規(guī)劃打造，依托森林生態(tài)資源，規(guī)劃建設一個森林康養(yǎng)中心，開展森林游憩、度假、療養(yǎng)、保健、養(yǎng)老等活動，并深度挖掘沙壩河村紅色文化，打造紅色旅游線路。同時，我鄉(xiāng)目前正大力發(fā)展沙壩河村“農(nóng)家樂”式休閑度假的鄉(xiāng)村旅游業(yè)，柏香村、復興村等新型社區(qū)建設。特別在沙壩河村擬引進資金建設1家大型農(nóng)家樂，以打好我鄉(xiāng)災后重建“收官之戰(zhàn)”，加快我鄉(xiāng)精品旅游村寨、幸福美麗新村建設進程。
四.特色亮點：積極開展精準扶貧工作。
（一）健全扶貧領導小組，明確責任，分解任務。
今年以來鄉(xiāng)黨委、政府把精準扶貧工作作為“一把手”工程，抽調專人組建精準扶貧領導小組辦公室。成立沙壩河村精準扶貧領導小組，制定摸排工作方案，明確責任目標，分解扶貧任務。做好駐村第一書記的考核工作，協(xié)調第一書記幫扶工作開展。
（二）摸清家底，精準確定扶貧對象。
結合我鄉(xiāng)實際情況，特別設計制定了《xx鄉(xiāng)xx村精準扶貧走訪調查統(tǒng)計表》，全體鄉(xiāng)干部會同村、組干部組成3個工作組，對沙壩河村原有的87貧困戶進行精準摸底，實時掌握貧困戶動態(tài)，并“一戶一策”對貧困戶建檔立卡。將摸排情況、資料進行統(tǒng)一匯總，形成大數(shù)據(jù)庫。
同縣級相關部門協(xié)同聯(lián)動，對貧困戶的“家底”進行詳細分析、比對核實。通過摸底后清退貧困戶58戶，新增貧困戶25戶，目前全村貧困戶共計67戶、貧困人口xx1個。
（三）分類實施，精準確定幫扶措施。
嚴格按照“五個一批”、“六個精準”的要求，分階段分步驟制定脫貧政策。預計20xx年脫貧17戶，20xx年脫貧24戶，20xx年26戶；結合該村實際情況將67個貧困戶劃分成四個批次：
一是受4.20強烈的地震、滑坡泥石流等地質災害后重建一批35戶；
二是因病致貧或是有殘疾不具有勞動能力的貧困戶，采取醫(yī)療救助一批的9戶；
三是年老體弱、鰥寡孤獨者，采取低保政策或五保政策兜底的8戶；
四是缺乏資金或技術但有勞動力脫貧的，給予就業(yè)技術培訓或產(chǎn)業(yè)幫扶的51戶。
五．做好宣傳工作，加強信息報送。
我鄉(xiāng)積極做好各項工作的同時，積極做好新村建設宣傳工作，利用拉橫幅、發(fā)放宣傳單、播放小廣播等方式向群眾宣傳好我鄉(xiāng)新村建設工作，并及時向上級反應工作進展、及時報送信息或數(shù)據(jù)。努力做到信息、數(shù)據(jù)、資料報送及時，解決災后重建和新村建設問題及時。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十一
省體育局：
根據(jù)省體育局（皖體政〔20××〕8號）通知精神，對照20××年省轄市體育工作考核各項指標，經(jīng)過認真自我考核，自評分為96分。現(xiàn)將xxx市教育體育局20××年度體育工作情況自查報告如下，請審查。
一、全民健身30分（自評分：30分）。
1、推動政府履行全民健身公共服務職能，實現(xiàn)“三納入”和“多納入”，召開各級全民健身工作委員會會議，做到有目標任務、有工作計劃、有考核督查（3分）。
2、“十二五”全民健身實施計劃總結和“十三五”全民健身實施計劃起草工作（2分）。
3、完成全民健身工程年度建設計劃，農(nóng)體工程實現(xiàn)全覆蓋，加強管理維護（6分）。
4、完成國民體質監(jiān)測測試任務，完善國民體質監(jiān)測中心（站）建設（3分）。
5、完成各級社會體育指導員年度培訓計劃（3分）。
按照《xxx市全民健身實施計劃（20××-20××年）》要求，按當?shù)乜側丝谌f分之八的比例任務制定本年度培訓計劃出臺了教體群﹝20××﹞364號關于印發(fā)《20××年xxx市社會體育指導員工作要點及培訓計劃》的通知。在向省局積極爭取后，我市9人參加了國家級社會體育指導員培訓，市級培訓二級社會體育指導員257人人，縣（市）區(qū)培訓三級社會體育指導員463人?！笆濉睍r期我市社會體育指導員4566人，其中國家級27人，一級330人，二級1333人，三級2916人，超額完成制定的年度培訓計劃，及時將這些指導員信息錄入了社會體育指導員管理系統(tǒng)。
自評分：3分。
6、開展全民健身系列活動，縣級及以上全民健身運動會全覆蓋（3分）。
7、開展健身氣功推廣普及工作（3分）。
8、市級公共體育設施“五個一”建設（2分）。
9．縣級公共體育設施“四個一”建設（2分）。
xxx市轄8縣（市）目前8縣（市）都建有了多功能體育館、60%以上縣都建設有體育場、游泳池、全民健身廣場。
自評分：2分。
10、完成新成立體育社團數(shù)（1分）。
11、完成新發(fā)展會員數(shù)（1分）。
12、承接體育服務有政策支持（1分）。
二、競技體育15分（自評分：11分）。
13.各市輸送運動員在國際國內(nèi)重大比賽成績（6分）。
自評分：6分。
14.第一屆全國青年運動會貢獻率（3分）。
自評分：3分。
15.承辦全國以上體育賽事（4分）。
自評分：0分。
16.貫徹《中國足球改革發(fā)展總體方案》，出臺實施意見，加強足協(xié)建設，當年至少舉辦一次社會足球聯(lián)賽（2分）。
舉辦了xxx市第九屆足球聯(lián)賽。自評分：2分。
三、青少年體育15分（自評分：15分）。
17、市級青少年體育組織建設（2.5分）。
有市級傳特校、青少年戶外體育活動營地。自評分：1分。
命名了10所市級體育傳統(tǒng)項目學校。自評分1.5分。
18、市級青少年陽光體育活動（3分）。
舉辦了xxx市20××年全市中學生運動會（陽光體育）田徑以及乒乓球、羽毛球、足球、跆拳道等比賽5次以上。
自評分：1分。
12月份，舉辦了20××年xxx市青少年體育俱樂部展示活動。自評分：1.5分。
依托xxx市足球協(xié)會舉辦了市級足球聯(lián)賽。自評分：0.5分。
19、國辦發(fā)23號文件貫徹落實（2分）。
體校運動員文化教育“兩納入”得到落實：體校由市教育體育局統(tǒng)一納入全市教育發(fā)展規(guī)劃；20××年8月，在原中職教育的基礎上，將體育學校完全納入九年義務教育，招收中小學適齡學生，并錄入全國中小學學籍系統(tǒng)。市教育體育局本著就近、自愿的原則，通過交流、支教的方式，向體育學校共選派6名語文、數(shù)學、英語、政治等四門課程的文化課教師。自評分：2分。
20、向省隊和省體校輸送（5分）。
省優(yōu)秀運動隊正式聘用2人；省優(yōu)秀運動隊試訓8人；輸送省體校2人。自評分：5分。
21、學校體育場館開放。（1.5分）。
20××年新增體育場館對外開放的學校4所（xxx廣播電視大學、開發(fā)區(qū)中興小學、老峰鎮(zhèn)第一小學、老峰初級中學）。
全市體育場館對外開放學校達64所。
自評分：1.5分。
22、青少年體育基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計（1分）。
按照青少年體育處要求，按時完成20××年度青少年體育基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務。自評分：1分。
四、體育經(jīng)濟30分（自評分：30分）。
23、體育彩票銷售（20分）。
24.貫徹國發(fā)46號文件（4分）。
25、體育產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作（2分）。
26.培育體育品牌（4分）。
五、體育管理10分（自評分：10分）。
27.開展“六五”普法工作并報總結（1分）。
28.舉辦體育法頒布20周年紀念活動（1分）。
20××年10月1日我局在體育館廣場和體育館電子顯示屏對體育法頒布20周年進行了大力宣傳，同時舉辦了群眾體育展演活動。
自評分：1分。
29.制定“十三五”規(guī)劃編制工作方案（1分）。
30.上報貫徹《體育法》情況報告，迎接省人大執(zhí)法調研（1分）。
31.與當?shù)刂饕侣劽襟w開展深度合作（0.5分）。
32.加強政府門戶網(wǎng)站建設和信息報送（0.5分）。
33.加強體育重點工作和重大賽事活動宣傳（0.5分）。
20××年度舉辦了“全國門球錦標賽暨中青年賽”、“20××久久星杯第七屆全國柔力球邀請賽”、“全國柔力球大篷車惠民推廣萬里行活動”、“市直機關登山比賽”等各項有影響的活動中，局機關辦公室和相關科室在局門戶網(wǎng)發(fā)布有關信息近百余條。據(jù)不完全統(tǒng)計，xxx電視臺、《x××日報》、《xxx晚報》、等市內(nèi)各類新聞媒體報道我市群眾體育活動工作的宣傳消息達50余條。
自評分：0.5分。
34.開展體育文化工作有具體抓手和顯著成效（0.5分）。
35.體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓（2分）。
36.年度體育事業(yè)統(tǒng)計工作（2分）。
以上合計自評分為96分。
特此報告。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十二
縣_：
按照基層基礎建設自驗情況的通知要求，我鎮(zhèn)嚴格按照基層基礎建設“八有”、“八化”標準，對全鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎工作進行了一次全面自查，現(xiàn)將自查情況作以總結匯報：
一、機構健全、職責明確、工作進展順暢。
二、高標準、嚴要求、按時、按質完成好各項統(tǒng)計工作任務。
1、在日常報表報送中，統(tǒng)計工作人員在嚴格遵照，《統(tǒng)計法》的前提下及時、真實的提供好數(shù)據(jù)，并能做到原始表與上報表，原始資料與上報資料高度一致，經(jīng)查看鎮(zhèn)統(tǒng)計站重要報表資料保存40多年（1961年至今）統(tǒng)計臺帳保存50多年，原始資料齊全，報表、臺賬數(shù)據(jù)一致。
2、結合“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，合理、科學測算人均現(xiàn)金收入。在工作中，各村統(tǒng)計人員均能做到依據(jù)村情科學、合理選點，并按要求對抽選的5戶農(nóng)戶進行詳細調查，為人均現(xiàn)金收入測算打好基礎。全鎮(zhèn)糧食產(chǎn)量、畜牧季報、固定資產(chǎn)月報、春播、全年播等重要報表統(tǒng)計工作在各村做好科學、翔實統(tǒng)計的同時，鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調3名業(yè)務干部不定期深入村組、田間地頭，做好調研和檢查工作，以此確保統(tǒng)計數(shù)字的真實性。工作開展中全鎮(zhèn)20個村均能及時上報各種基礎性報表并和鎮(zhèn)統(tǒng)計站做好銜接，保證資料齊全。
三、克服不足、再添措施，促進基層統(tǒng)計工作上臺階。
從自查中我們發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作中存在以下幾個方面問題:一是由于統(tǒng)計站工作人員變動沒有取得統(tǒng)計資格證；二是村級統(tǒng)計員文化水平低，雖然每年接受鎮(zhèn)上組織的業(yè)務培訓但業(yè)務能力不夠強；三是部分村報表報送不及時；四是部分村統(tǒng)計資料保存不好，部分資料和原始報表有對視現(xiàn)象，銜接有問題。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十三
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系。
一是明確工作重點。縣委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在×年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，×年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《×縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及×萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月×元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵×元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌摺寥諆?nèi)發(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在×家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于×人，×-×家的不少于×人，×家以上的不少于×人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員×名。目前，×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員×人，其中專職統(tǒng)計人員×人，兼職統(tǒng)計人員×人。
（三）加強培訓指導，全面提升統(tǒng)計業(yè)務工作能力。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目?！聊昱e辦業(yè)務培訓×次，培訓近×人次，業(yè)務知識季度測試×次，參加測試×余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，×年共有×人報名參加在線培訓，×人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產(chǎn)、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。×已累計檢查指導單位×家次。
（四）規(guī)范數(shù)據(jù)管控，有效有力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度?！聊觊_展執(zhí)法檢查×家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查×家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查×家查處統(tǒng)計違法案件×件。
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱。
我縣×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比×%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）×名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關專業(yè)畢業(yè)×名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障。
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系。
單位統(tǒng)計。
工作。
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網(wǎng)絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范。
加強重點領域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十四
為認真貫徹落實國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局關于開展農(nóng)村統(tǒng)計調查基礎工作檢查的通知（國統(tǒng)辦字[20xx]74號）和x統(tǒng)計辦發(fā)[20xx]73號)的文件精神，xxx鄉(xiāng)領導十分重視，精心部署，要求各村嚴格按照文件要求，在8月10日前認真對鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的行政村的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計基礎工作和數(shù)據(jù)質量進行一次全面自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：
一、加強領導，組建自查小組。
接此文件后，我鄉(xiāng)迅速組建了以鄉(xiāng)長xxx為組長、xxx為副組長、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計人員為成員的自查小組，并對各村下發(fā)了關于x統(tǒng)[20xx]21號文件精神的通知，要求各村在8月8日前開展自查。
二、確定了自查的范圍、內(nèi)容和方法。
全鄉(xiāng)所有的行政村和農(nóng)村住戶、貧困監(jiān)測調查戶都為自查范圍。
自查內(nèi)容為：
1、農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)產(chǎn)值統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)增加值統(tǒng)計、縣（市）社會經(jīng)濟基本情況統(tǒng)計和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基本情況統(tǒng)計的20xx年年報及20xx年上半年定期報表的數(shù)據(jù)質量及工作情況。
2、農(nóng)村住戶調查和農(nóng)村貧困監(jiān)測調查20xx年上半年的基礎賬冊（表）對應、帳表對應檢查及樣本網(wǎng)點維護等方面的工作質量情況。
自查的方法是上下結合，全面結合，以自查為主。
三、自查情況。
三是上報程序符合要求。各類報表的上報都要經(jīng)主管領導審核把關，對一些重要數(shù)據(jù)，如農(nóng)民人均純收入、糧食產(chǎn)量、固定資產(chǎn)投資等指標都要經(jīng)過認真評估以后方能上報，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠真實的反映本地區(qū)實際。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十五
為了認真貫徹落實*統(tǒng)字[****]*號文件和*統(tǒng)計局關于開展***統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量檢查工作的通知精神，我單位嚴格遵照《**省縣及縣以下統(tǒng)計機構業(yè)務工作規(guī)范化評定辦法》，于20**年*月召開鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神，安排部署統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施?，F(xiàn)將我單位開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查糾改的工作情況作如下報告：
一、通過對2010年的統(tǒng)計報表和各項調查工作進行自查，我單位在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為；
2、沒有拒保、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為；
3、沒有未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調查表的行為；
4、沒有單位領導干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為；
5、沒有利用統(tǒng)計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為；
6、重點對各項統(tǒng)計調查和統(tǒng)計資料進行自查、復查。
二、我單位在抓好統(tǒng)計基礎工作中做了一下幾個方面的工作：
1、建立了統(tǒng)計站、統(tǒng)計站由黨政辦公室、統(tǒng)計辦公室組成。
2、我單位統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建。
1立健全統(tǒng)計檔案。
4、政府專職統(tǒng)計員按文件要求持證上崗。
三、存在問題。
1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求；
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，及工作的交接不規(guī)范，造成部分統(tǒng)計表冊不健全。
3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料的情況。
四、針對上述情況，經(jīng)我單位領導班子研究決定，制定以下糾改措施：
1、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計員隊伍；
一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。
xxxxx單位。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十六
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟決策主體越來越多元化，經(jīng)濟結構和影響經(jīng)濟發(fā)展的因素越來越復雜，黨和各級政府越來越需要掌握國民經(jīng)濟運行情況的詳細信息，以便全面、準確、客觀地了解和把握國民經(jīng)濟運行狀況，制定正確的經(jīng)濟政策，引導國民經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展和經(jīng)濟實力的不斷增強，國際社會越來越關注中國國民經(jīng)濟運行情況，從而也越來越需要掌握國民經(jīng)濟運行情況的詳細信息。但是統(tǒng)計工作還面臨很多問題，社會上很大部分人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)有很大的質疑，認為統(tǒng)計數(shù)據(jù)是統(tǒng)計人員憑空估計的。這對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力是很大的威脅，使統(tǒng)計部門的權威大打折扣，對統(tǒng)計人員也是很大的挑戰(zhàn)，作為一名統(tǒng)計人員，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不僅要完成本職工作，而且要全面了解其他專業(yè)的統(tǒng)計知識，牢固樹立終身學習意識。對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集要不怕繁瑣，全面收集，應統(tǒng)盡統(tǒng)，嚴格審核，及時上報。緊緊圍繞“三個提高”——提高統(tǒng)計能力，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，提高政府統(tǒng)計公信力的目標，創(chuàng)造和發(fā)揚統(tǒng)計精神。
一是發(fā)揚五種精神。
在新時期，涌現(xiàn)了一大批各種精神，比如：“大慶精神”、“航天精神”等等，所以作為統(tǒng)計系統(tǒng)，也應當有自己的統(tǒng)計精神。在這種意識形態(tài)指導下，一定能完成“三個提高”的目標。
一是學習精神。社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，變?yōu)檫m應社會需要我讀書為主動的我要讀書建設社會，持之以恒，孜孜不倦。
二是團隊精神。發(fā)揚團隊精神，就是要求我們在做好本職崗位工作的基礎上，齊心協(xié)力，緊密協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，確保本單位其他各項工作的順利完成。
三是求真務實精神。務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。
四是奉獻精神。奉獻精神，是一名國家工作人員應有的品質。奉獻精神，對于統(tǒng)計人來講，更有著特別的意義。統(tǒng)計工作服務的是宏觀決策，著眼于事務的總體，無權有責，清苦、貧寒，沒有奉獻精神就無法干好統(tǒng)計工作。
五是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個國家、一個民族經(jīng)久不衰的源泉，是統(tǒng)計部門前進的長遠動力。作為統(tǒng)計人，要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法，力爭把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準、搞全、搞實。
二、強化五種意識。
一是服務意識。統(tǒng)計部門是一個服務機構，服務于公眾利益、服務于長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識，為政府，為公眾服好務，當好人民的公仆。
二是大局意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
三是進取意識。社會是一個大熔爐，夾雜著各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標準。因此在實際工作中，會遇到這樣或那樣的困難，作為統(tǒng)計人，要在各種困難面前，銳意進取，勇往直前。
四是紀律意識。古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。
五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。
三、提高五方面的能力。
一是業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內(nèi)容博大精深，并隨著經(jīng)濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
二是適應能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計人，就是要不斷適應環(huán)境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
三是寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。
四是分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據(jù)，如何把這些數(shù)據(jù)加以整理，歸納出內(nèi)在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。
五是調研能力。調研就是調查研究，就是深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人，就是要多深入基層，調查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領導決策參謀。
（二）在新的歷史起點上，推進統(tǒng)計改革發(fā)展，提高基層統(tǒng)計服務水平，必須加大統(tǒng)計調研與宣傳力度。
一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調研機制?？h級_要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）基本情況下，有計劃、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調研，切實幫助解決制度建設、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)審核等突出問題；地（市）級_要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調研，及時總結基層成功經(jīng)驗，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設。
二要加強重點調研。進一步轉變觀念和工作方式，由主要領導牽頭，組織力量對經(jīng)濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調研，每季度寫出1——2篇有情況、有數(shù)據(jù)、有分析、有建議的調研報告，著力用科學的數(shù)據(jù)分析區(qū)域經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢，超前為黨政決策提供依據(jù)。
三要加強部門協(xié)調。要爭取黨政主要領導對部門統(tǒng)計工作的重視，建立和完善部門統(tǒng)計責任制和考核辦法，改革完善統(tǒng)計指標體系，加強業(yè)務培訓與信息溝通。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十七
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務提供。黨的***五中***提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
一是明確工作重點。縣委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌選x日內(nèi)發(fā)放到位。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在xxx家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務培訓xx次，培訓近xxxx人次，業(yè)務知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產(chǎn)、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家查處統(tǒng)計違法案件x件。
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量有一定影響。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
全面貫徹落實黨的***五中***精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
單位統(tǒng)計。
工作。
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網(wǎng)絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
加強重點領域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十八
為了認真貫徹落實我旗統(tǒng)計局關于開展鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量檢查工作的通知精神，我單位嚴格遵照上級部門的要求，于20xx年03月召開鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達旗統(tǒng)計局的工作精神，安排部署統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施?，F(xiàn)將我單位開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查糾改的工作情況作如下報告：
一、通過對2010年的鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)工作進行自查，我單位在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為；
2、拒保、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為；
3、未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調查表的行為；
4、單位領導干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為；
5、利用統(tǒng)計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為；
二、我單位在抓好此次統(tǒng)計基礎工作中做了以下幾個方面的工作：
1、建立了統(tǒng)計小組，統(tǒng)計小組由分管領導、各站所、各村負責人和統(tǒng)計助理組成。
一、完善。
3、由各站所及各村主要負責人負責收集和總結數(shù)據(jù)，并匯總上報。
4、我單位統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。
6、由鎮(zhèn)統(tǒng)計助理審核匯總數(shù)據(jù)后，交主管領導審閱、簽字、蓋章，整理完畢上交統(tǒng)計局主管人員并在鎮(zhèn)統(tǒng)計檔案中保留備份。
三、存在問題。
1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求；
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，及工作的交接不規(guī)范，造成部分統(tǒng)計表冊和數(shù)據(jù)不健全。
3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料的情況。
四、針對上述情況，經(jīng)我單位領導班子研究決定，制定以下糾改措施：
1、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計員隊伍；
一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。
xxxxxxx。