組織部部長講話稿(優(yōu)質(zhì)8篇)

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    組織部部長講話稿篇一
    同志們：
    這次全市組織部長會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長會議、市委四屆二次全會和全市經(jīng)濟工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年全市組織工作，研究部署20xx年全市組織工作任務(wù)。市委對這次會議十分重視，1月17日，市委會傳達學(xué)習(xí)了全省組織部長會議精神，研究了會議貫徹意見，聽取了市委組織部20xx年組織工作匯報和20xx年工作打算。***書記就開好這次會議、抓好組織工作作了重要指示。剛才，**副書記又親自到會，代表市委作了重要講話，他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績，就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委精神，扎實做好今年的各項工作，切實加強黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認真貫徹落實。下面，我講三個方面問題。
    一、把握重點、統(tǒng)籌兼顧，20xx年組織工作取得新進展
    20xx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，全市各級組織部門以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以認真抓好先進性教育活動和黨委換屆工作為重點，圍繞市委“落實、聚焦、突破”的總體要求，按照“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路，求真務(wù)實，奮發(fā)進取，較好地完成了各項工作任務(wù)。
    (一)堅持保質(zhì)保量、善始善終，先進性教育活動取得豐碩成果。
    繼續(xù)把先進性教育活動作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來抓，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮職能作用，圓滿完成了先進性教育活動各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過場”和“努力走在全省前列”的目標要求，取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果。
    扎實開展第三批先進性教育活動。全市農(nóng)村有1529個參學(xué)單位、1591個黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求，進行了為期半年的集中學(xué)習(xí)教育。工作中，注重加強工作指導(dǎo)。下發(fā)了《農(nóng)村先進性教育活動駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)》，建立了駐村指導(dǎo)員考勤考評、巡回檢查和督導(dǎo)工作周報制度，派出駐村指導(dǎo)員1628名，切實加強督促檢查;注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實開展“三查三評”和整改承諾活動，增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，提高分析評議質(zhì)量，促進整改工作落實;注重總結(jié)推廣經(jīng)驗。先后在全省第三批先進性教育活動第三次電視電話會以及中央第五巡回檢查組召開的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進性建設(shè)”座談會、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進性教育活動和建設(shè)社會主義新農(nóng)村”座談會上交流發(fā)言。同時，還扎實抓好部分黨政機關(guān)的先進性教育活動，較好地發(fā)揮了示范表率作用。
    不斷鞏固擴大先進性教育活動成果。堅持把解決問題、總結(jié)經(jīng)驗和探索規(guī)律有機結(jié)合起來，將保持共產(chǎn)黨員先進性的要求落實到三批參學(xué)單位的經(jīng)常性工作中去，繼續(xù)抓好教育活動期間沒有解決好以及新出現(xiàn)突出問題的解決;開展了先進性教育活動與黨的先進性建設(shè)理論征文和研討活動，形成了一批質(zhì)量較高的理論成果;認真總結(jié)、運用先進性教育活動好的做法和經(jīng)驗，大力加強長效機制建設(shè)，各參學(xué)單位修訂完善和新建制度17000余條。
    (二)堅持精心組織、規(guī)范操作，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作取得明顯成效。
    自年初開始，陸續(xù)組織開展了地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項工作。截至目前，縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束，縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆工作進展順利。此外，還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表，我市參加了中紀委、中組部在蕪湖召開的換屆工作調(diào)研座談會并作了交流發(fā)言。省委巡視組來我市巡視換屆工作，也給予了高度評價。
    工作中，始終堅持大力發(fā)揚民主，嚴把推薦關(guān);樹立用人導(dǎo)向，嚴把考察關(guān);落實民主集中制，嚴把決策關(guān)，確保了整個換屆工作規(guī)范、有序進行。由于基礎(chǔ)工作扎實高效，縣(區(qū))黨委換屆中，55名組織提名的縣(區(qū))委候選人(含7名縣區(qū)委書記候選人和7名紀委書記候選人)和28名組織提名的紀委候選人滿票當(dāng)選，分別占71和57;147名組織提名的縣(區(qū))委委員候選人、96名組織提名的紀委委員候選人高票當(dāng)選，分別占68.4和88.1;9名組織提名的交流干部全部高票當(dāng)選，圓滿實現(xiàn)了組織意圖。換屆后，新一屆縣(區(qū))黨委班子成員平均年齡下降1.6歲(其中35歲左右年輕干部9名，提高6.3)，大專以上學(xué)歷提高9.5，達到了100%，女干部配備比例提高7.8。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革也取得了實質(zhì)性進展，副書記減少10名，14名交叉擔(dān)任政府副職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的各項目標任務(wù)也均順利實現(xiàn)。通過換屆，縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的年齡、知識和性別結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，班子的整體功能顯著增強。
    (三)堅持統(tǒng)籌兼顧、銳意創(chuàng)新，各項常規(guī)工作取得新的突破
    一是積極創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，黨員干部落實科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平穩(wěn)步提高。堅持五支隊伍一起抓，積極推進八大主題培訓(xùn)工程。注重加強干部思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨?！爸麝嚨亍弊饔茫瓿墒∥M織部下達各類調(diào)學(xué)任務(wù)303人;在市委黨校開設(shè)主體班7期、專題培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)干部569人。積極探索解決干部工學(xué)矛盾，擴大干部培訓(xùn)覆蓋面，與黨校、人事局合作創(chuàng)辦了“**市干部教育在線學(xué)習(xí)城”，在全省率先實現(xiàn)了教、學(xué)、考、管網(wǎng)絡(luò)化一條龍服務(wù)，現(xiàn)已有4600余人注冊在線學(xué)習(xí)，省委組織部、省委政研室專程來黃調(diào)研。繼續(xù)打造“千名干部赴長三角地區(qū)掛職學(xué)習(xí)精品工程”，不斷拓寬干部的眼界和思路。全年外派掛職鍛煉152人、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)1431人，較去年增加276人。
    二是進一步深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良性機制日益健全。在縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間扎實開展體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價工作，牢固樹立看德才、重實績的正確用人導(dǎo)向。會同人事部門積極穩(wěn)妥地推進實施《公務(wù)員法》的各項工作，公務(wù)員登記進展順利。切實加強女干部、年輕干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，我市的女干部培養(yǎng)選拔工作在全省處于先進位次。進一步加強了市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，在全面實行中層干部競爭上崗的基礎(chǔ)上，積極探索將部分市直單位中層干部崗位面向全市公選，各方反映良好。參與指導(dǎo)休寧縣開展農(nóng)村綜合改革試點工作，相關(guān)經(jīng)驗多次在全國縣委書記、縣長參加的建設(shè)社會主義新農(nóng)村培訓(xùn)班上作專題介紹。
    三是切實加強干部監(jiān)督管理，對干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度不斷加大。重點做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間的干部監(jiān)督工作，努力形成和諧穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。進一步規(guī)范了縣處級干部試用期滿正式任用工作，健全了科級干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，實行縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部任前和試用期滿公示119人次，查核反映問題9人次，對反映問題一時難以查清的暫緩提拔，切實防范“帶病上崗”、“帶病提拔”。高度重視信訪工作，組建干部舉報中心，設(shè)立12380電子舉報信箱，深化干部監(jiān)督進社區(qū)工作，積極拓寬了監(jiān)督信息來源;規(guī)范12380舉報電話查核程序，辦結(jié)各類信訪126件次。召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，落實“反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題信息月報”制度，各成員單位通報信息73件次，對13名縣處級干部實施了經(jīng)濟責(zé)任審計，有效形成了監(jiān)督合力。
    四是扎實推進人才強市戰(zhàn)略，有利于人才引進和成長的良好氛圍基本形成。制定《**市“十一五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，修改人才工作目標責(zé)任制考核辦法，加強了對人才工作的宏觀指導(dǎo)。加大人才資源開發(fā)力度，重點實施黨政干部執(zhí)政能力培訓(xùn)工程等八大主題培訓(xùn)工程，提升了各類人才的綜合素質(zhì)。加大人才引進力度，出臺引進和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的政策性文件，啟動為人才提供安居平臺的“名人之家”項目，營造了良好的人才工作氛圍。全市機關(guān)事業(yè)單位引進高校畢業(yè)生700余名(含博士1名、碩士9名);引進中央、省直機關(guān)掛職干部37名，人才引進工作取得了新進展。開展了事業(yè)單位人事制度、職稱制度和分配制度三項改革試點，永新股份公司成功申報省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，有效激發(fā)了人才隊伍的活力。
    五是全力打造固本強基工程，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)全面加強。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，扎實推進“爭創(chuàng)黨建工作‘先鋒村’‘先進村’，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村”活動，通過每年創(chuàng)建10個黨建工作“先鋒村”、100個“先進村”，以點帶面，整體提升全市農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。積極探索與新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng)的黨組織設(shè)置方式，開展了農(nóng)村社區(qū)黨建試點工作。**區(qū)的試點工作經(jīng)驗被省委組織部總結(jié)推廣，并刊載于中組部《組工信息》“組織工作新經(jīng)驗、新探索”專欄。繼續(xù)強力推進村級組織活動場所建設(shè)，集中解決村級無活動場所問題。我市有157個村被列入“中央支持中西部村部建設(shè)計劃”，目前已建成97個，取得了階段性成果。開展了建黨85周年紀念和表彰活動，**區(qū)**村黨總支被評為全國先進基層黨組織，還涌現(xiàn)出了一大批省、市級先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。繼續(xù)深化選派工作，扎實推進第二批選派工作“深化提高年”各項工作，第三批選派工作開局良好。圍繞“連心工程”建設(shè)，打開了街道社區(qū)黨建工作新局面，全省街道社區(qū)黨的建設(shè)工作經(jīng)驗交流會在我市召開。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和推進街道社區(qū)黨建工作“連心工程”建設(shè)的意見》，開展了街道社區(qū)黨員服務(wù)中心(站)試點工作，組織了創(chuàng)建特色社區(qū)、統(tǒng)一發(fā)放黨員服務(wù)證和黨員戶掛牌活動，推進了省、市級街道社區(qū)黨建工作示范點建設(shè)，進一步強化在職黨員進社區(qū)工作。開展了非公企業(yè)創(chuàng)建“五個好”黨組織活動，加大了對企業(yè)干部的培訓(xùn)力度，提高了企業(yè)黨建工作的整體水平。著力加強“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，扎實推進組建工作，“兩新”組織的黨建覆蓋面進一步擴大。制定了《**市發(fā)展黨員20xx―20xx年規(guī)劃》，加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀指導(dǎo)。注重發(fā)揮黨員電化教育的重要作用，成功進行了《**先鋒網(wǎng)》改版，黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點建設(shè)進展順利，被《**先鋒網(wǎng)》采用信息稿件數(shù)名列全省第二，制片水平進一步提高，反映我市在職黨員進社區(qū)工作專題片《情暖萬家心》被中組部采用。
    六是努力踐行公道正派要求，組織部門自身建設(shè)水平顯著增強。以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”為載體，扎實開展了組織部門先進性教育活動。大力加強組工干部隊伍建設(shè)，組織了社會主義榮辱觀、《江澤民文選》集中學(xué)習(xí)活動，提高了組工干部的政治素質(zhì);面向全市公開、公平選調(diào)了6名年輕干部，優(yōu)化了機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu);部機關(guān)黨支部順利換屆、機關(guān)學(xué)習(xí)、部務(wù)會議事等工作制度得到較好落實，提升了工作規(guī)范化水平;首次編印了《**組織志》，干部檔案、組工調(diào)研和黨建理論研究工作獲省委組織部表彰，組工信息工作成效明顯，硬件建設(shè)逐步改善，工作效率和水平有了明顯提升。
    此外，積極推進了“三個機制”落實，老干部工作進一步加強。聯(lián)系項目、招商引資、扶貧村和重大活動的觀眾組織等工作任務(wù)也均順利完成。
    以上這些成績的取得，是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各地各部門黨委(黨組)大力支持、共同努力的結(jié)果，也是全市組織系統(tǒng)廣大干部團結(jié)協(xié)作、扎實工作的結(jié)果。在這里，我代表市委組織部，對各地各級黨組織對組織工作的關(guān)心支持，對廣大組工干部的辛勤工作表示衷心的感謝!
    回顧20xx年的組織工作，我們深深地體會到，要做好新形勢下的組織工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實中央和省、市委對組織工作的一系列部署和要求;必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺地在推進大跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧**這個大局下來認識、把握和謀劃組織工作;必須按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧，以重點工作的突破帶動各項工作的全面開展;必須適應(yīng)新情況新任務(wù)的要求，與時俱進、改革創(chuàng)新，在健全制度、完善機制上狠下功夫;必須加強協(xié)調(diào)配合，整合組織資源，明確工作責(zé)任，努力形成推進組織工作的整體合力;必須著力加強自身建設(shè)，以高素質(zhì)的組工干部隊伍發(fā)揚奉獻精神來保證組織工作任務(wù)的出色完成。這既是我們20xx年工作經(jīng)驗的總結(jié)，也是做好今后組織工作需要把握的重要原則。
    在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足，如在建立健全科學(xué)的干部考察評價體系方面探索還不夠深入，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作尚需進一步推進，先進性長效機制建設(shè)任務(wù)還相當(dāng)艱巨，新形勢下組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待進一步提高等。對此，我們必須高度重視，迎難而上，逐步加以解決。
    二、緊扣主線、整體推進，努力開創(chuàng)20xx年組織工作新局面
    20xx年是黨的十七大召開之年，也是全面貫徹落實市第四次黨代會精神，構(gòu)建和諧**、加快實現(xiàn)“一強三大”目標的關(guān)鍵之年。做好全年的組織工作，具有十分重要的意義。今年全市組織工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞**大跨越發(fā)展大局，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，以“迎接黨的十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神”為主線，以做好黨的十七大代表候選人推薦提名工作、縣鄉(xiāng)人大換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果為重點，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧**、加快實現(xiàn)“一強三大”目標提供堅強的組織保證。按照這個總的要求，今年著重要抓好以下八個方面的工作：
    一要鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，認真做好保持共產(chǎn)黨員先進性的經(jīng)常性工作和黨的十七大代表候選人推薦提名工作。把貫徹落實中央四個長效機制文件和省委六個長效機制文件作為保持共產(chǎn)黨員先進性經(jīng)常性工作的重點，進一步建立健全相互銜接、相互配套的長效機制體系。同時，加大督促檢查力度，著力抓好本地本部門制定的長效機制文件的落實。以體現(xiàn)先進性和代表性為出發(fā)點，廣泛發(fā)動基層黨組織和廣大黨員積極參與黨的十七大代表候選人的推薦提名工作，深入宣傳黨的十七大代表的先進事跡，為黨的十七大勝利召開營造良好的思想輿論氛圍。黨的十七大結(jié)束后，迅速組織傳達學(xué)習(xí)，并提出具體貫徹意見。
    二要大力加強干部教育培訓(xùn)工作，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)攬和諧社會建設(shè)的本領(lǐng)。制定《干部教育培訓(xùn)工作條例》具體實施辦法和《**市“十一五”干訓(xùn)規(guī)劃》。切實抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮黨校“主陣地”作用，重點進行《江澤民文選》和十六大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育，加強在線學(xué)習(xí)課程體系建設(shè)，規(guī)范在線學(xué)習(xí)管理和考核，逐步將在線學(xué)習(xí)對象向全市干部推開，爭取在線學(xué)習(xí)人數(shù)突破10000人。著力拓寬能力提高的實踐途徑，繼續(xù)深化外派干部到發(fā)達地區(qū)掛職學(xué)習(xí)工作，組織實施其他形式的掛職學(xué)習(xí)工作。積極探索學(xué)時學(xué)分管理等制度，健全促進干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的長效機制。
    三要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，全力打造善于領(lǐng)導(dǎo)和諧社會建設(shè)的堅強核心。保質(zhì)保量、善始善終地抓好縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆選舉工作，確保組織意圖和工作目標的圓滿實現(xiàn)。更新選人用人觀念，重點選好配強“一把手”，加大選拔年輕干部、女干部和黨外干部的力度，會同有關(guān)部門做好市級民主黨派、工商聯(lián)換屆工作，大力選拔一批熟悉社會建設(shè)和管理的優(yōu)秀干部充實進縣(區(qū))和市直各級領(lǐng)導(dǎo)班子，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。同時，按照省、市委部署，適時做好市人大、政府和政協(xié)換屆的相關(guān)準備工作。換屆結(jié)束后，嚴格遵守中組部組通字[20xx]50號文件提出的“五不準”規(guī)定，即不準超出規(guī)定設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，不準擅自增加領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，不準超職數(shù)配備干部，不準違反規(guī)定設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不準變相提高干部的職級待遇。積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和運行方式，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，努力提升班子的整體功能。尤其需要強調(diào)的是，根據(jù)中央的要求，及時把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。近日，市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)了中組部《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在中央紀委第七次全會上重要講話精神，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的通知》，希望各地各部門結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。此外，還要繼續(xù)做好老干部工作。進一步落實老干部的政治、生活待遇，鞏固和完善“三個機制”，確保離休干部“兩費”的落實，扎實推進老干部工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在推進大跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧**中的作用。
    四要不斷深化干部人事制度改革，積極推進組織工作機制創(chuàng)新。深入學(xué)習(xí)中央先后出臺的“一法、一綱要、三條例和十一個法規(guī)性文件”，切實加強督促檢查，確保落實到位。進一步健全以干部考核評價為核心的制度體系，努力提高選人用人的公信度。以全面實施《公務(wù)員法》為契機，積極推進公務(wù)員管理的規(guī)范化進程;大力推廣公開選拔、競爭上崗和交流輪崗，促進形成充滿生機與活力的用人機制，為和諧社會建設(shè)所需要的優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證。
    五要切實強化干部監(jiān)督管理工作，嚴厲整治和預(yù)防用人上的不正之風(fēng)。以保障換屆工作順利進行為重點，對各區(qū)縣和部分市直單位干部選拔任用工作進行檢查，堅決防止用人上的不正之風(fēng)。以黨政“一把手”為重點，認真抓好省委組織部開展的“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督區(qū)縣委書記用人行為”試點工作成果運用，全面落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢、述職述廉、有關(guān)事項報告和經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督。以完善干部監(jiān)督工作機制為重點，推廣干部監(jiān)督進社區(qū)，做好12380舉報電話受理工作，加強監(jiān)督信息的收集整理、綜合分析和開發(fā)利用，有效形成監(jiān)督合力。
    六要努力提升人才工作整體水平，為構(gòu)建和諧社會提供智力支持。進一步健全人才工作目標考核體系，加強對人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和考核督查。積極構(gòu)建人才資源市場平臺、信息平臺、培訓(xùn)平臺和安居平臺，提升人才工作的整體水平。繼續(xù)推進八項主題培訓(xùn)工程，全面提高人才素質(zhì)。進一步深化事業(yè)單位三項改革，激發(fā)事業(yè)單位的生機與活力。認真落實省里統(tǒng)一組織的高校畢業(yè)生到基層鍛煉工作，積極實施“一村一名大學(xué)生”計劃，引進和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村社區(qū)工作和到企業(yè)就業(yè)見習(xí)，大力營造有利于人才引進、培養(yǎng)和使用的良好氛圍。
    七要著力夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在和諧社會建設(shè)中的重要作用。在全市農(nóng)村開展以“學(xué)習(xí)謀劃新農(nóng)村，構(gòu)建和諧新家園”為主題的“小學(xué)教”活動，著手實施以“提升文化層次，提升創(chuàng)業(yè)技能，提升服務(wù)本領(lǐng)”為內(nèi)容的鄉(xiāng)村干部“素質(zhì)提升”工程，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，繼續(xù)深化爭創(chuàng)黨建工作“先鋒村”“先進村”活動，全面推進農(nóng)村綜合改革，進一步抓好“雙培雙帶”活動，促進農(nóng)村黨建工作整體水平再上臺階。認真抓好選派工作，加快村級活動場所建設(shè)，力爭在20xx年5月底前全面完成建設(shè)任務(wù)。深入推進“連心工程”建設(shè)，組織開展街道社區(qū)黨的建設(shè)工作“規(guī)范化建設(shè)年”活動和“五個好”街道、社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建以街道、社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)全體黨員為主體、社區(qū)內(nèi)各類組織和居民群眾共同參與的區(qū)域性大黨建新格局。以規(guī)模以上企業(yè)為重點，加大非公有制企業(yè)黨建工作力度，在非公有制經(jīng)濟組織中開展?fàn)巹?chuàng)“五個好”黨組織，在全市各地開展?fàn)巹?chuàng)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作先進單位活動，實現(xiàn)黨的工作覆蓋所有非公有制經(jīng)濟組織，黨的組織覆蓋全部有黨員的非公有制經(jīng)濟組織(即“雙爭雙覆蓋活動”)。進一步加強新經(jīng)濟、新社會組織黨的建設(shè)工作，逐步理順“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。按照“十六字”方針，認真落實《**市發(fā)展黨員20xx—20xx年規(guī)劃》，切實抓好黨員發(fā)展工作，尤其是著力提高發(fā)展黨員中女黨員所占比例。依托黨員電化教育手段，以實施“電視上網(wǎng)”工程為重點，繼續(xù)推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，切實加強共產(chǎn)黨人道德建設(shè)，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。結(jié)合“落實推進年”活動，大力加強機關(guān)、學(xué)校黨建工作，繼續(xù)推廣農(nóng)村黨員承諾制，切實改進對流動黨員和黨員組織關(guān)系的管理，積極引導(dǎo)廣大黨員在帶領(lǐng)人民群眾構(gòu)建和諧社會的實踐中體現(xiàn)先進性。同時，進一步加大對基層黨建工作的政策支持力度，努力解決基層黨組織活動經(jīng)費不足的問題。切實關(guān)心基層黨員、干部，抓好老黨員生活補貼政策的落實，著力解決村干部(包括離任村干部)、社區(qū)干部等基層干部工作生活中的實際困難。
    八要牢固樹立組工干部“五種形象”，進一步加強組織部門自身建設(shè)。緊緊圍繞“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹十七大”，繼續(xù)深化和拓展“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動，鞏固和擴大組織部門先進性教育活動成果，大力加強組工干部教育培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)，樹立和展示新時期組工干部政治堅定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗等“五種形象”。大力加強組織部門信息化建設(shè)，積極創(chuàng)建和諧機關(guān)，全面提高組工干部隊伍管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，扎實推進組織部門“三個之家”建設(shè)。
    三、求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新，積極促進組織工作水平再上新臺階
    20xx年的組織工作頭緒多、任務(wù)重，要圓滿完成全年各項目標任務(wù)，關(guān)鍵在于堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局、認真抓好工作落實、積極推動工作創(chuàng)新，不斷提升組織工作的整體水平。
    一要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局?？茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)必須長期堅持的根本指導(dǎo)方針。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不僅為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)指明了方向，而且對推進黨的建設(shè)新的偉大工程和做好新形勢下的組織工作提出了新的、更高的要求。為此，我們一定要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，切實把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于組織工作的全過程和各個方面，自覺做到按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來謀劃組織工作、推進組織工作，以落實科學(xué)發(fā)展觀的成效來檢驗組織工作，不斷推動組織工作取得新進展。具體說，就是要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，著眼于人的全面發(fā)展，更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人，充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性;就是要牢牢把握發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和工作大局不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證;就是要堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷深化干部人事制度改革、推進組織制度創(chuàng)新，建立充滿活力、富有效率、更加開放的組織工作體制機制，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
    二要認真抓好工作落實。任務(wù)既定，關(guān)鍵在于落實。根據(jù)市委的決定，今年將在全市范圍內(nèi)組織開展“落實推進年”活動，作為黨委重要工作部門，全市各級組織部門和廣大組工干部要帶頭響應(yīng)市委號召，樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以奮勇爭先的拼勁、迎難而上的闖勁和持之以恒的韌勁，爭做求真務(wù)實、狠抓落實的表率。首先要保持良好的精神狀態(tài)。就是要有高度的政治責(zé)任感，始終堅持從政治上、在大局中認識和把握組織工作，以奮發(fā)進取的精神，緊緊抓住工作中的重點難點問題，在矛盾和困難面前迎難而上，鍥而不舍地加以研究和解決，使我們的各方面工作不斷取得新進展。其次要錘煉扎實的工作作風(fēng)。就是要帶頭學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，切實加強作風(fēng)建設(shè)。始終堅持深入基層、深入實際，開展調(diào)查研究，增強工作的針對性和實效性;始終堅持兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，從本地本單位本部門的實際出發(fā)，說實話、辦實事、鼓實勁，以求真務(wù)實的精神出實實在在的成績。再次要運用科學(xué)的工作方法。就是要善于在紛繁復(fù)雜的工作頭緒中找準主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點，帶動一般，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧。只有這樣，我們才能牢牢掌握工作的主動權(quán)。
    三要積極推動工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的不竭動力。要高標準、高質(zhì)量地完成組織工作任務(wù)，就必須把創(chuàng)新作為組織工作的突破口，把體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性作為組織工作創(chuàng)新的標準和追求，自覺擺脫傳統(tǒng)觀念和舊的條條框框的束縛，用敏銳的眼光洞察新形勢，用改革的精神謀劃新思路，用務(wù)實的態(tài)度探索新方法，在觀念、機制、形象、載體等諸多方面敢于創(chuàng)新。就是要經(jīng)常深入基層，深入實際，發(fā)現(xiàn)和掌握大量的、豐富的感性材料，進行系統(tǒng)的分析研究和理性思考，從理論與實踐的結(jié)合中找出規(guī)律性的東西。就是要把創(chuàng)新與實際工作結(jié)合起來，用科學(xué)的、發(fā)展的、系統(tǒng)的創(chuàng)新思維謀劃和統(tǒng)籌組織工作，力爭創(chuàng)造出更多符合**實際、富有**特色的新方法和有效措施，進一步推動全市黨的建設(shè)和組織工作水平再上新臺階。
    同志們，新的形勢和新的任務(wù)對今年的組織工作提出了更新、更高的要求。讓我們在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、狠抓落實，與時俱進、開拓創(chuàng)新，全面出色地完成今年組織工作的各項目標任務(wù)，為構(gòu)建和諧**、加快實現(xiàn)“一強三大”目標，為迎接黨的十七大勝利召開做出應(yīng)有的貢獻!
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    組織部部長講話稿篇二
    同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是，按照全國全省組織部長會議精神，以及市委的要求，總結(jié)工作，對20--年全市組織工作進行安排部署。下面，我講三個問題。
    一、組織工作取得新進展，服務(wù)中心和大局水平進一步提高
    過去的一年，是我市發(fā)展史上不平凡的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級組織部門認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持在落實中求創(chuàng)新，在突破中求發(fā)展，各項工作取得了新成績。
    第一，緊緊圍繞全市中心開展工作，組織部門服務(wù)大局的主動性明顯增強。面對突如其來的特大洪災(zāi)，市縣兩級組織部門快速反應(yīng)，堅決貫徹落實省市委的決策部署，迅速組織動員全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險救災(zāi)和災(zāi)后重建第一線，充分發(fā)揮組織保障和表率帶動作用。組織市直部門與受災(zāi)縣區(qū)對口支援，開展萬名機關(guān)干部“一對一”包保幫扶災(zāi)民活動，做好化解矛盾、處理善后、維護穩(wěn)定工作，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)、宣傳表彰抗洪救災(zāi)和災(zāi)后重建中的先進典型。廣大組工干部帶頭堅守工作崗位，帶頭維護社會秩序，帶頭幫扶受災(zāi)群眾，帶頭捐款奉獻愛心，用實際行動彰顯先進和優(yōu)秀。以實施“江城特聘專家”、“253”青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)扶助、“5+3”高端人才招募等重點人才項目為抓手，全力推進三項人才支撐工程，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)引進了一批高端創(chuàng)新人才。連續(xù)兩年選派有發(fā)展?jié)摿Φ目h局級領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部到發(fā)達地區(qū)、重點企業(yè)、經(jīng)濟部門和基層一線開展“四個一批”掛職服務(wù)工作，在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干，為我市發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻。組織專門力量對縣局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實施專項考核，推動了重點工作任務(wù)的落實。
    第二，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平有新提高。按照市委的總體部署，在年度政績考核的基礎(chǔ)上，適時對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍進行調(diào)整補充，使縣局級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨合理，熟悉經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)力量得到加強，整體功能進一步增強。深入實施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，運用“一推兩考三評議”的辦法對副縣局級后備干部進行了調(diào)整補充，加強了對“兩高一低”后備人才的培養(yǎng)和管理，從源頭上為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的長遠需要提供了人才儲備。緊緊圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、中新吉林食品區(qū)項目建設(shè)、推進長吉一體化進程等內(nèi)容，開展專業(yè)化培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部推動發(fā)展的能力不斷增強。
    第三，加大探索創(chuàng)新力度，干部人事制度改革取得重要進展。精心組織開展省市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在打破身份限制、創(chuàng)新選拔機制和提高選人公信度等方面作出了許多嘗試與突破，實現(xiàn)了全程公開、全程規(guī)范、全程量化、全程監(jiān)督，引起良好的社會反響，有18名干部走上縣局級領(lǐng)導(dǎo)崗位，111名干部走上鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過調(diào)任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處科級干部到市直機關(guān)任職，選調(diào)102名有發(fā)展?jié)摿Φ狈鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的市直機關(guān)年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉，暢通了上級機關(guān)與基層干部互動交流的渠道。實施干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，突出抓好干部任前監(jiān)督和選人用人終端監(jiān)測，選人用人公信度不斷提高。
    第四，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍活力不斷增強。突出深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀主題，以“五創(chuàng)”活動為載體，全面落實“五個具體化”措施，分類組織督查指導(dǎo)，建立完善體制機制，開展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀、黨員干部示范引領(lǐng)作表率的生動局面。深入實施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”，平穩(wěn)有序地完成了村級組織換屆工作，村干部報酬實現(xiàn)了按月發(fā)放，村級組織活動場所和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了全覆蓋，深入實施“十百千項目支書”發(fā)展計劃，一批發(fā)展致富項目業(yè)績突出、輻射帶動作用好的“項目支書”迅速成長。城市社區(qū)黨建工作“三有一化”進一步落實，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作得到加強。積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立了黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。
    第五，深入推進“講重作”活動，組織部門自身建設(shè)得到進一步加強。市縣兩級組織部門堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深化“講黨性、重品行、作表率”活動有機結(jié)合，進一步鞏固提升活動成果。深入開展“三個什么”大討論，開設(shè)“組工干部講壇”，形成了比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻的良好氛圍。繼續(xù)開展“組織部長下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動，幫助基層解決實際困難。采取公開選拔、競爭上崗、差額遴選等方式，創(chuàng)新組工干部選用機制，激發(fā)了組工干部隊伍活力。嚴格執(zhí)行“十嚴禁”紀律要求，作風(fēng)建設(shè)得到進一步加強。
    一年來，組織工作調(diào)研信息宣傳、信息化建設(shè)和群眾來信來訪處理等各項工作也取得新進展。
    在肯定成績的同時，更要清醒地看到存在的問題和不足。比如，促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價體系亟需完善和落實，對干部“德”的考核還缺乏具體標準和有效手段;擴大干部工作民主中出現(xiàn)的拉票、老好人現(xiàn)象尚未得到有效解決，用人上的不正之風(fēng)在一些地方仍不同程度地存在;束縛人才發(fā)展的體制機制障礙還比較突出，引領(lǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型科技人才匱乏;一些地方和領(lǐng)域基層黨建工作相對薄弱，部分基層黨組織和黨員不能有效發(fā)揮作用;組織工作在圍繞中心服務(wù)大局上創(chuàng)新不夠，組織部門自身建設(shè)還需要進一步加強。這些問題，要在今后工作中認真加以解決。
    二、扎實做好20--年組織工作，為領(lǐng)先發(fā)展和全面振興提供堅強保證
    今年是中國共產(chǎn)黨成立__周年，是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。根據(jù)中央和省市委的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會及省市相關(guān)會議精神，緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，突出做好市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆工作，重點推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培訓(xùn)、強化干部監(jiān)督管理、落實人才發(fā)展規(guī)劃和加強基層組織建設(shè)工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為開創(chuàng)我市領(lǐng)先發(fā)展和全面振興新局面提供堅強組織保證。
    一認真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。搞好市縣鄉(xiāng)黨委換屆，是今年組織工作的中心任務(wù)。去年底，中組部印發(fā)了《關(guān)于認真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》，對換屆工作做出了具體部署。我們要嚴格按照《通知》要求，通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進，統(tǒng)籌做好黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。要認真落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關(guān)鍵舉措，把握好以下四點：一是堅持正確用人導(dǎo)向。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重科學(xué)發(fā)展和重視基層導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部。注重選拔長期工作在基層一線、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門子的干部，尤其要注意選拔實際工作經(jīng)驗豐富、能夠應(yīng)對突發(fā)事件、善于解決復(fù)雜矛盾的干部。要加強換屆中的思想政治工作，教育干部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。對原班子中退出、調(diào)整的同志要及時談心談話，黨委書記要擔(dān)負起做班子成員思想工作的政治責(zé)任。二是進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強，重點選好配強縣、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。要選拔政治堅定、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部擔(dān)任黨委書記;選配黨性觀念強、工作能力強、合作意識強的干部擔(dān)任政府主要負責(zé)人。要注意充實適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，懂新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃建設(shè)、社會管理和善于做群眾工作的干部進領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持合理使用各年齡段干部，把握好領(lǐng)導(dǎo)班子主體年齡結(jié)構(gòu)要求，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，同時黨政班子中要注意保留一些50歲以上經(jīng)驗豐富、工作能力強的干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。要注意選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。以一把手、關(guān)鍵崗位和有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部為重點，加大縣市區(qū)和市直部門之間、縣市區(qū)之間以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街和縣市區(qū)直部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街之間的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中的平穩(wěn)過渡。三是積極擴大換屆工作中的民主。按照分類提名要求，規(guī)范換屆人選提名辦法，改進考察工作。堅持對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進行全額定向民主推薦提名，對新提名人選實行差額推薦、差額考察。要提高民主推薦、民主測評的科學(xué)性、真實性，結(jié)合年度考核、平時考核以及關(guān)鍵時刻和完成急難險重任務(wù)時的表現(xiàn)，綜合分析民主推薦結(jié)果，既尊重民意又不簡單以票取人，真正做到以實績看德才、憑德才用干部。完善選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達意愿的環(huán)境和條件。四是嚴肅換屆紀律。要堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，認真貫徹中央嚴肅換屆紀律視頻會議精神，嚴格執(zhí)行“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”規(guī)定，特別是要嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官、突擊提拔干部等問題，查實一件、處理一件，用鐵的紀律保證換屆風(fēng)清氣正。
    省委組織部將于3月份對換屆工作做出具體部署，屆時市委將形成我市的工作安排意見。在省委組織部具體安排前，市縣兩級組織部門要提前動手，搞好調(diào)查摸底，進行縣、鄉(xiāng)班子結(jié)構(gòu)分析，做好有關(guān)基礎(chǔ)工作。
    二突出科學(xué)發(fā)展主題，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一要突出活動重點。堅持“五個具體化”措施，進一步豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，拓展活動領(lǐng)域，提高活動實效。緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，圍繞慶祝建黨__周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)，營造學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的良好氛圍。二要加強分類指導(dǎo)。繼續(xù)以縣市區(qū)為重點，突出抓好鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)更加貼近生產(chǎn)工作實際。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，讓廣大群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化。抓好領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和示范帶動作用。深化黨群共建，充分發(fā)揮工青婦組織作用，使全社會創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍更加濃厚。三要扎實開展載體活動。繼續(xù)開展以“五創(chuàng)”活動為重點的各類載體活動，使基層黨組織和廣大黨員都能廣泛參與進來，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效。四要結(jié)合慶祝建黨__周年推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織黨員干部開展學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識、黨的歷史等活動，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織各級黨組織開展走訪困難黨員、老黨員、老干部活動，增強黨組織的凝聚力。要大力培樹和宣傳先進典型，用身邊的事教育身邊的人。組織做好“七一”評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者工作。
    三加強探索實踐，積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。一是積極完善和推行干部選拔任用提名制度。堅持和完善分類提名辦法，進一步明確提名主體及其責(zé)任，規(guī)范提名行為。繼續(xù)探索完善市委全委擴大會非定向民主推薦縣局級正職提名儲備人選，建立人選儲備庫。二是積極完善干部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。進一步明確民主推薦、二次推薦、考察、醞釀的范圍和程序。制定差額考察人選綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)度評價實施辦法，為差額考察干部提供科學(xué)的比選依據(jù)和操作細則，提高選任干部質(zhì)量。三是進一步推進競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。根據(jù)縣局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，探索在后備干部中競爭性選拔縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部辦法，推進市縣機關(guān)干部競爭上崗工作。四是進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制。要緊緊圍繞考準考實干部的德和才，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點完善干部考核評價辦法，綜合評價干部的德才表現(xiàn)。五是積極探索干部宏觀管理的創(chuàng)新舉措。進一步落實市委關(guān)于加強市直機關(guān)處級干部隊伍建設(shè)的意見，會同有關(guān)部門研究有關(guān)干部退出的機制辦法，探索建立面向基層選拔市直干部的機制辦法。
    四深入落實干部教育培訓(xùn)《改革綱要》，進一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一要加強理論武裝和黨性教育。堅持不懈地抓好中國特色社會主義理論體系教育，繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部黨史、黨性教育專題培訓(xùn)，重視和加強做好新形勢下群眾工作的培訓(xùn)。二要認真抓好中央、省市委全會精神和“十二五”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)新能力、現(xiàn)代科技、城市規(guī)劃、社會管理和輿情應(yīng)對等方面知識培訓(xùn)。三要推進干部教育培訓(xùn)改革。研究制定貫徹落實干部教育培訓(xùn)《改革綱要》實施意見，大力推進辦學(xué)體制、運行機制、培訓(xùn)模式、師資隊伍建設(shè)和宏觀管理五項改革。充分發(fā)揮市縣兩級黨校和其他培訓(xùn)機構(gòu)的作用，利用干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，加強對基層干部教育培訓(xùn)，大力推進優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜。四要完善培訓(xùn)管理制度，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。加強統(tǒng)籌管理，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)渠道，強化師資培養(yǎng)，整治不良學(xué)風(fēng)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的內(nèi)生動力。
    五以提高選人用人公信度為目標，進一步加強干部監(jiān)督管理工作。一是深入抓好四項監(jiān)督制度貫徹落實。搞好專題培訓(xùn)，組織知識測試，達到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾知曉的要求。加強對縣局級黨委黨組貫徹落實四項監(jiān)督制度情況的督導(dǎo)檢查，組織開展年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”，探索試行《市直部門單位黨委黨組通報干部選拔任用工作并接受民主評議實施辦法》。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。要認真分析去年我市組織工作滿意度民調(diào)結(jié)果，有針對性地提出改進措施。大力推行干部選任工作信息公開，堅持實行選人用人公信度測評和干部選任工作事后問詢制度。三是切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期、離任經(jīng)濟責(zé)任審計、函詢、談話、民主生活會制度，制定出臺《吉林市組織部門開展領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督工作實施細則》，探索試行《領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為表現(xiàn)專項測評實施辦法》。四是認真落實從嚴管理干部要求，探索建立關(guān)鍵崗位干部管理辦法。對黨政正職、執(zhí)法執(zhí)紀審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部，要重點配備、重點教育、重點管理、重點監(jiān)督、重點談話。
    六全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。一是推進人才規(guī)劃任務(wù)落實。適時發(fā)布《吉林市人才發(fā)展規(guī)劃20---》和《關(guān)于大力推進人才支撐工程，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實施意見》，結(jié)合國家和省人才發(fā)展規(guī)劃，認真抓好組織實施。二是大力引進培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用國家“--”、省高層次人才引進計劃優(yōu)惠政策和我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展平臺，吸引海域外高層次科技人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。探索產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化相銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，扎實推進青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“253”培養(yǎng)扶助項目。以各級各類產(chǎn)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)園為依托，抓好人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。三是以重點人才工程為抓手統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。要突出發(fā)展、服務(wù)產(chǎn)業(yè)，突出“兩高”、服務(wù)企業(yè)，突出基層、服務(wù)民生，精心組織實施一批重點人才工程，以人才工程引領(lǐng)和推動各類人才隊伍建設(shè)。四是探索建立長吉一體化人才合作機制。加強與長春等地的區(qū)域人才開發(fā)合作，在人才信息交流、政策并軌、市場對接等方面結(jié)成人才協(xié)作聯(lián)盟，促進人才信息一體化、人才政策同質(zhì)化、人才流動有序化。五是加強黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人才隊伍建設(shè)。推進實施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，繼續(xù)公開選拔“兩高一低”后備干部人才，探索建立適應(yīng)“十二五”發(fā)展需要的正職后備干部隊伍和后備干部分類提名數(shù)據(jù)庫，跨部門、領(lǐng)域及區(qū)域推動年輕后備干部多方位實踐鍛煉，為年輕干部快速成長搭建舞臺。
    七加強黨的基層組織建設(shè)，健全抓基層打基礎(chǔ)長效機制。一是深入實施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”攻堅計劃。要對照既定任務(wù)目標，逐級制定年度攻堅計劃，狠抓工作落實，確?！叭椆こ獭备黜椚蝿?wù)全面完成。要加強以一把手為重點的鄉(xiāng)村班子建設(shè)，深化建制村“劃檔分類、升級晉位”工作，建立整頓軟弱渙散村黨組織長效機制，優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，大力推進“項目支書”建設(shè)，加強村級組織活動場所管理和使用，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的有效途徑，深入推進“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。二是以“三有一化”為重點，加強街道社區(qū)黨建工作。扎實做好社區(qū)黨組織換屆工作，切實加強街道社區(qū)黨組織和黨員隊伍建設(shè)，進一步深化創(chuàng)群眾滿意街道、社區(qū)黨組織活動，加強活動場所建設(shè)，總結(jié)推廣街道“大黨工委”體制，著力加強區(qū)域化黨建工作。三是大力推進非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作。深入研究探索非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。繼續(xù)采取單獨組建、聯(lián)合組建、依托組建等形式，重點抓好小型非公有制企業(yè)和社會組織組建黨組織工作，進一步擴大組織覆蓋和工作覆蓋。認真抓好建強骨干隊伍、豐富工作內(nèi)容、完善工作制度、鞏固活動陣地等方面工作，不斷提高非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作水平。四是統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域基層黨建工作。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，扎實推進機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位等領(lǐng)域黨建工作。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，加強黨組織班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是做好發(fā)展黨員和黨員教育工作。要在保證質(zhì)量的前提下，加大在工人、農(nóng)民、高知識群體等重點群體中發(fā)展黨員工作力度。繼續(xù)抓好《-20==年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的落實，全面推廣“黨性教育+技能培訓(xùn)”培訓(xùn)模式，用好黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，推進黨員教育培訓(xùn)基地建設(shè)。研究探索流動黨員等特殊群體黨員管理的新方法。扎實做好黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作。繼續(xù)開展黨內(nèi)基層民主建設(shè)試點工作。
    要繼續(xù)做好老干部工作和黨史研究工作，統(tǒng)籌做好信息調(diào)研、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳、黨員統(tǒng)計和公務(wù)員統(tǒng)計、信息化建設(shè)和干部檔案管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等工作。
    三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步加強組織部門自身建設(shè)
    加強自身建設(shè)是做好工作的保證。組織部門要帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，弘揚先進組工文化，不斷提高自身建設(shè)水平。
    第一，要在錘煉黨性、增強本領(lǐng)上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高學(xué)習(xí)力。要把黨性鍛煉作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的核心內(nèi)容，深入開展理想信念教育，扎實推進以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨__周年，開展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，繼續(xù)組織開展“組工干部講壇”、“三個什么”大討論和向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動，大力表彰組織系統(tǒng)先進集體、優(yōu)秀個人。要繼續(xù)深化“組織部長下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動，以及“一對一”包扶災(zāi)民活動，在聯(lián)系和服務(wù)群眾中體現(xiàn)組工干部的黨性和情懷。要帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，通過辦班培訓(xùn)、外出考察、崗位練兵、掛職交流等多種形式，抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    第二，要在圍繞中心、服務(wù)大局上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高服務(wù)力。圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展是創(chuàng)先爭優(yōu)的主要任務(wù)。知大局、懂本行、干實事，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。要全方位了解經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，研究新情況、把握新要求，深刻理解全市中心工作、戰(zhàn)略目標和重要部署，緊緊圍繞“四個堅定不移”的發(fā)展要求，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，在服務(wù)加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。要結(jié)合我市實際，研究確定符合市委要求、體現(xiàn)組織工作特點的活動目標、主題、載體，引導(dǎo)廣大組工干部立足本職崗位，把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動上，埋頭苦干、務(wù)實重行，在服務(wù)中心、服務(wù)大局的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)。
    第三，要在解放思想、改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高創(chuàng)新力。要大力弘揚改革創(chuàng)新精神，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，敢于提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現(xiàn)時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。要以創(chuàng)新的理念謀劃工作思路，大膽摒棄陳舊的、不合時宜的觀念，切實以新視野謀劃發(fā)展、以新思路推動改革，增強組織工作的前瞻性、創(chuàng)造性。要以創(chuàng)新的舉措推進工作開展，健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基層黨建新格局。要以創(chuàng)新的機制提升工作水平，健全促進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的制度，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維更活躍、創(chuàng)新動力更強勁、創(chuàng)新成果更顯著的部門。
    第四，要在真抓實干、注重實效上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高執(zhí)行力。要增強工作的計劃性，倡導(dǎo)高度負責(zé)、真抓實干、一抓到底的工作作風(fēng)，制定規(guī)劃、分解任務(wù)、明確時限、落實責(zé)任、加強督導(dǎo)、跟蹤問效，逐項任務(wù)去落實，逐件事情去完成，逐個問題去解決，在落實工作中體現(xiàn)執(zhí)行力。要增強工作的超前性，對組織工作的前進方向超前研究、超前謀劃，作出遠景工作規(guī)劃和制度設(shè)計。要增強工作的原則性，嚴格按照政策和制度辦事，規(guī)范自己的言行，用實際行動贏得干部群眾的理解、信任和支持。要增強工作的協(xié)調(diào)性，牢固樹立團結(jié)協(xié)作意識，集思廣益、群策群力，努力創(chuàng)建團結(jié)協(xié)作、生動活潑、和諧有序的組織部門。要多蹲點調(diào)研、多解剖麻雀，從實踐中尋找改革創(chuàng)新、解決難題的有效辦法。要改進會風(fēng)文風(fēng)，騰出更多時間和精力抓落實。
    第五，要在公道正派、干凈干事上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高免疫力。要堅持“三從嚴”不放松，不折不扣執(zhí)行“十嚴禁”紀律，筑牢抵制不正之風(fēng)、廉潔從政的“防火墻”。針對新形勢下易發(fā)不正之風(fēng)和損害組織部門形象的重點環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度措施。要嚴守組織人事紀律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨，對有苗頭性問題的，要及時提醒告誡或批評教育;對已出現(xiàn)問題的，要嚴肅查處，決不姑息遷就。要關(guān)心組工干部的成長進步，認真落實“三個留人”的要求，真正做到“家規(guī)嚴”、“家風(fēng)正”、“家味濃”，增強組工干部的榮譽感、自豪感和歸屬感。
    同志們，新的一年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重，組織部門責(zé)任重大而光榮。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，振奮精神、改革創(chuàng)新，狠抓落實、創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績向建黨--周年獻禮。
    組織部部長講話稿篇三
    同志們：
    這次全省組織部長會議是經(jīng)省委同意召開的一次重要會議，主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認真貫徹xx屆中央紀委五次全會、全國組織部長會議、省委十一屆九次全會和全省經(jīng)濟工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年工作，研究部署20xx年任務(wù)。
    下面，我講三個問題。
    一、關(guān)于20xx年的全省組織工作
    過去的一年是極不尋常的一年。一年來，全省各級組織部門認真貫徹中央部署和省委要求，認真落實全面從嚴治黨要求，緊緊圍繞推動新一輪全面振興大局，以強烈的擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識，持續(xù)深入改進作風(fēng)，開展大規(guī)模培訓(xùn)提高素質(zhì)能力，從嚴選拔、管理和監(jiān)督干部，著力抓基層打基礎(chǔ)，積極聚人才促振興，各項工作取得了新進展。
    第一，認真組織黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黨員干部的政治意識、紀律意識、大局意識和責(zé)任意識不斷增強。堅持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，省里舉辦6期輪訓(xùn)班和3期進修班，各地舉辦輪訓(xùn)班83期，集中輪訓(xùn)全省市廳級主要領(lǐng)導(dǎo)干部1965人、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部3?2萬人。組織開展黨的xx屆三中、四中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班18期、培訓(xùn)縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部800多人。集中開展對新修訂的《干部任用條例》專題培訓(xùn)，對市廳級和縣(市、區(qū))黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部進行了輪訓(xùn)。扎實抓好“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”學(xué)習(xí)教育，編印相關(guān)教材和測試題，納入干部黨性經(jīng)常性教育的內(nèi)容，教育引導(dǎo)干部嚴守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律。以理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品行教育為重點，著眼于提高推動改革發(fā)展穩(wěn)定的能力，抓好分級分類培訓(xùn)和專題培訓(xùn)，舉辦2期遼寧領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇，全省共培訓(xùn)干部80?3萬人次，黨員干部的思想政治素養(yǎng)和能力素質(zhì)得到新提高。
    第二，扎實開展全省黨的群眾路線教育實踐活動并抓好鞏固拓展成果工作，反“四風(fēng)”改作風(fēng)取得明顯成效。按照中央和省委統(tǒng)一部署，貫徹整風(fēng)精神，持續(xù)抓好第一批教育實踐活動整改落實、建章立制、鞏固成果工作。扎實開展第二批教育實踐活動，從嚴從實抓好學(xué)習(xí)教育、查擺剖析、專題民主生活會和整改落實，廣大黨員、干部受到深刻的思想政治洗禮，黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性進一步增強，“四風(fēng)”問題得到有力整治，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決。深化“四風(fēng)”整治、鞏固拓展教育實踐活動成果，作風(fēng)建設(shè)的制度體系進一步健全完善，努力推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
    第三，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷得到新加強。堅持黨和人民需要的好干部標準選人用人，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，切實解決唯票、唯分、唯gdp、唯年齡取人等問題。加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，實施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程，啟動“八個一批”計劃，推動全省年輕干部隊伍建設(shè)。堅持組織掌握、動態(tài)管理，開展新一輪后備干部工作。評選表彰全省“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”，組織考錄省市縣鄉(xiāng)四級機關(guān)公務(wù)員6971人，做好全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和管理工作，鼓勵引導(dǎo)干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。
    第四，堅持從嚴選拔、從嚴管理、從嚴監(jiān)督干部，選拔任用和日常管理監(jiān)督工作取得新成效。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作“一報告三評議”制度，共評議省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部131名、新提拔任用縣處級干部1625名。受理干部選拔任用工作有關(guān)事項報告38件，否決不符合資格條件的15件。結(jié)合抓好中央巡視組反饋問題的整改，集中精力、集中時間開展干部工作突出問題專項治理，已消化超職數(shù)配備干部14739人，清理違規(guī)在企業(yè)兼職的干部1907人，處理吃空餉的178人，清退在編不在崗人員9906人；排查出副處級以上“裸官”106人，對在限入性崗位任職的46人全部進行了崗位調(diào)整。開展20xx年度“帶病提拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過程集中倒查工作，對19人進行了倒查追責(zé)。組織選人用人情況專項檢查，深入整治拉票賄選、跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，認真抓好中組部立項督查案件的調(diào)查處理，受理查核各類舉報571件，省委組織部直接查處違規(guī)用人問題10余起，處理相關(guān)人員39人，進一步匡正選人用人風(fēng)氣。制定《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的若干意見(試行)》，出臺省直機關(guān)黨政工作部門廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位正處級領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗辦法，建立健全強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的日常監(jiān)督機制。制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)試行辦法，著力解決干部不作為不擔(dān)當(dāng)問題。組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實，共抽查328人，其中1人因發(fā)現(xiàn)問題被取消提拔資格并給予組織處理。
    第五，扎實推進抓基層打基礎(chǔ)工作，基層黨組織的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮。落實黨委書記抓基層黨建責(zé)任制，開展四級“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，建立黨委書記抓基層黨建項目3535個。1200余名省委管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人直接聯(lián)系1個基層黨組織，幫助解決問題7250余個，落實項目1970余個。集中整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織2649個，調(diào)整軟弱渙散黨組織書記213人。選派5370名干部組成駐村工作隊，深入1790個貧困村開展定點幫扶。建立農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織2817個，在非公有制企業(yè)建立黨組織23030個，在社會組織建立黨組織4115個，規(guī)模以上企業(yè)單獨組建率保持100%。選派4271名優(yōu)秀干部和后備干部到村、社區(qū)任職。部署和推進社區(qū)“兩委”換屆。加強基層黨組織書記和基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)。深入開展“為民服務(wù)全程代理”，設(shè)立為民服務(wù)大廳1556個、服務(wù)中心999個、服務(wù)站11044個。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“一走訪三推動”活動，幫助非公有制企業(yè)解決各類問題3700多個。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，發(fā)展黨員6?9萬余名。深化“共產(chǎn)黨員先鋒工程”，開展“機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)為民四服務(wù)”、“在職黨員進社區(qū)”活動，全省96?9萬名在職黨員走進社區(qū)服務(wù)群眾。制定實施《20xx-20xx年全省黨員教育培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見》。創(chuàng)建《遼寧先鋒》黨員教育互動電視和手機平臺，利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)基層黨員群眾1167萬人次。開展“服務(wù)群眾好黨員”評選活動，大力宣傳王桂蘭、張麗萍等省內(nèi)先進典型。認真抓好民主評議黨員工作，處置不合格黨員1570名。建立“兩代表一委員”工作室14610個，組織10?43萬名黨代表駐室履職、發(fā)揮作用。實施基層組織場所陣地達標升級工程，新建、改擴建基層組織活動場所2617個，進一步形成了重視基層、關(guān)心基層、大抓基層的工作導(dǎo)向。
    第六，加強人才工作和人才隊伍建設(shè)，人才對改革發(fā)展的支撐作用日益明顯。大力實施“千名院士專家進千戶企業(yè)”行動，組織36名院士、1100名省市優(yōu)秀專家，與13個領(lǐng)域1240個重點企業(yè)項目對接。建立高層次人才支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展長效機制，目前全省已有150多個企業(yè)與院士專家建立科技創(chuàng)新聯(lián)盟，207個企業(yè)建立了院士專家工作站、博士工作站。全面落實院士專家優(yōu)惠政策，為新當(dāng)選4名院士培養(yǎng)單位落實4億元獎勵政策。深入實施高層次人才特殊支持“雙千計劃”，從我省首批“雙千計劃”人才中擇優(yōu)推薦17人入選首批國家“萬人計劃”專家。實施第二批“十百千高端人才引進工程”，精心組織中國海創(chuàng)周活動，打造海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特區(qū)，目前我省已有80人入選中央“千人計劃”。加快培養(yǎng)青年人才戰(zhàn)略梯隊，選拔400名選調(diào)生、484名大學(xué)生“村官”到基層培養(yǎng)鍛煉。
    第七，扎實推進改革創(chuàng)新，黨的建設(shè)制度改革取得重要階段性成果。按照中央和省委部署，堅持頂層設(shè)計與聯(lián)系實際相結(jié)合，細化落實改革責(zé)任，制定出臺一批務(wù)實管用的具體制度。按照省委要求，制定出臺堅持和完善人大會、政府、政協(xié)和法院、檢察院黨組向同級黨委會例行報告工作制度，推動各級黨委更好地發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；制定實施《中共遼寧省委關(guān)于增強組織觀念嚴格政治紀律的決定》，進一步嚴明政治紀律和組織紀律。深化干部選拔任用制度改革，貫徹《干部任用條例》，出臺“一個意見、七個辦法、兩個通知”，形成了干部選拔任用和監(jiān)督管理各個環(huán)節(jié)系統(tǒng)配套、完整閉合的法規(guī)制度體系。貫徹中央堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制的實施意見、加強和推進新形勢下高校宣傳思想工作的意見，完善高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。健全完善人才工作體制機制，出臺加強院士隊伍建設(shè)充分發(fā)揮院士作用的意見，為優(yōu)秀人才施展才干、興業(yè)成長提供制度保障。創(chuàng)新基層黨建工作制度，制定實施關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見，建立健全非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會職責(zé)和工作制度，制定“兩代表一委員”工作室配套制度；出臺完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實施意見，推動領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)。
    在推進黨的建設(shè)和組織工作的同時，帶頭開展組織部門群眾路線教育實踐活動，省委組織部制定了進一步加強部機關(guān)自身建設(shè)“一個意見、二十項配套制度規(guī)定”，建立健全了聯(lián)系服務(wù)群眾、加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制。深入實施組工干部能力培養(yǎng)鍛煉計劃，開展組工干部素質(zhì)能力提升活動，大力建設(shè)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型服務(wù)型組織部門。認真抓好老干部工作，黨建研究取得重要成果，組工信息、新聞宣傳等工作扎實推進，“大組工網(wǎng)”二期升級改造順利完成。
    這些成績的取得，是省委和各級黨委(黨組)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是中央組織部有力指導(dǎo)的結(jié)果，是全省各級組織人事部門的同志們勇于擔(dān)責(zé)、銳意進取、拼搏奮斗、無私奉獻的結(jié)果。借此機會，我代表省委和省委組織部部務(wù)會，對各級黨委(黨組)的理解、重視和支持表示衷心的感謝！向全省組織人事戰(zhàn)線的同志們致以崇高的敬意！
    在肯定成績的同時，我們也要清醒看到，面對新形勢新任務(wù)新要求，組織工作中還存在一些不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：理論武裝和理想信念教育的有效性需要進一步增強，補鈣鑄魂的任務(wù)還相當(dāng)艱巨；部分黨員干部的精神狀態(tài)、思想觀念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)與推進改革發(fā)展穩(wěn)定的需要不相適應(yīng)，部分干部不作為不擔(dān)當(dāng)，甚至亂作為；基層黨組織建設(shè)抓落實的力度需要加大，工作覆蓋還存在盲點、薄弱點，既存在服務(wù)造福群眾不夠的問題，也存在組織引領(lǐng)群眾不夠的問題；影響和制約集聚人才的體制機制障礙有待進一步打通，人才隊伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢的需要；黨的建設(shè)制度既有不完善、不配套的問題，更有執(zhí)行不力的問題；從嚴治黨責(zé)任落實不到位，既存在認識上的問題，也存在實際工作上的差距；一些組工干部政治修養(yǎng)、工作作風(fēng)、能力水平，還有不小差距。對此，我們要高度重視，采取更加有力的措施加以解決。
    二、以高度的政治責(zé)任感落實好今年的組織工作任務(wù)
    20xx年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治省的開局之年，是鞏固拓展教育實踐活動成果之年，更是推進遼寧新一輪全面振興的重要一年。新的一年，我們要認真貫徹落實中央和省委部署，落實好省委書記王珉同志的有關(guān)講話和批示精神，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、從嚴治黨新常態(tài)、改進作風(fēng)新常態(tài)的要求，以高度的政治自覺和責(zé)任意識，以創(chuàng)新思維和求實精神來謀劃和做好各項工作。
    新的一年，要作為全省組織工作的“深化整改落實年”，總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認真貫徹xx屆中央紀委五次全會和全國組織部長會議精神，緊緊圍繞遼寧新一輪全面振興大局，突出全面從嚴治黨這個主線，堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，以加強思想理論武裝、從嚴選拔教育管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進作風(fēng)、著力抓基層打基礎(chǔ)、強化人才支撐保障、完善黨內(nèi)法規(guī)制度、落實從嚴治黨責(zé)任為重點，以“從嚴”和“認真”為工作總基調(diào)，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設(shè)，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、增強勇于擔(dān)當(dāng)意識，不斷開創(chuàng)全省黨的建設(shè)和組織工作新局面，為全面深化改革、全面推進依法治省、建設(shè)富庶文明幸福新遼寧提供堅強政治和組織保證。重點抓好以下八個方面任務(wù)。
    (一)落實思想建黨任務(wù)，扎實做好用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐工作
    重視思想建黨是我們黨不斷成熟和取得勝利的法寶，也是我們克服各種危險考驗走向未來的政治優(yōu)勢。當(dāng)前，部分黨員干部理想信念不堅定、作風(fēng)不正、為官不為、脫離群眾、為政不廉，究其根源都是放松思想政治教育造成的。因此，我們堅持從嚴治黨，必須緊緊扭住思想政治工作這個生命線，一絲不茍地抓好思想理論武裝工作，大力推進馬克思列寧主義、毛澤東思想的學(xué)習(xí)，推進鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，抓緊抓實思想理論武裝這個靈魂工程。當(dāng)前和今后一個時期，最重要的任務(wù)就是堅持不懈地抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)。的系列重要講話體現(xiàn)了形勢發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導(dǎo)具有新的歷史特點的偉大斗爭最鮮活的馬克思主義，是指引我們做好各項工作的行動指南。要在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上持續(xù)用力，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。要在真學(xué)篤信、培育忠誠信仰上下功夫，做到學(xué)原著、讀原文、悟原理，更好地補鈣鑄魂、固本培元，使黨員干部始終保持對馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰的忠誠，對中國特色社會主義信念的忠誠，對黨和人民事業(yè)的忠誠。在新的形勢下，就是要與在思想上政治上行動上保持高度一致，不斷增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。要在涵養(yǎng)精神、加強黨性錘煉上下功夫，系列重要講話包含著對黨員干部如何從政、為官、做人、干事的深刻道理和明確要求，為我們在新形勢下加強黨性修養(yǎng)指明了方向。要通過學(xué)習(xí)系列重要講話，嚴修為政之德，自覺踐行“三嚴三實”，切實做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，培育和弘揚社會主義核心價值觀，繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。要在知行合一、指導(dǎo)新的實踐上下功夫，要善于在改造主觀世界的基礎(chǔ)上更好地改造客觀世界，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，自覺運用講話精神指導(dǎo)全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治省、全面從嚴治黨的新實踐，運用講話蘊含著的真理力量，推動各項事業(yè)開創(chuàng)新局面。
    這里要特別強調(diào)的是，我們從事黨的建設(shè)和組織工作的同志要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好關(guān)于黨的建設(shè)的一系列重要論述，當(dāng)前要突出抓好在xx屆中央紀委五次全會上的重要講話和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》的學(xué)習(xí)，這是在新的起點上指導(dǎo)全面從嚴管黨治黨的強大思想武器。我們要深刻理解把握關(guān)于黨的思想建設(shè)的重要論述，堅持不懈地補好黨員干部精神上的“鈣”，始終堅守共產(chǎn)主義的精神追求；深刻理解把握關(guān)于黨的組織建設(shè)的重要論述，把從嚴治黨要求落實到培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部工作之中，落實到從嚴管理干部、營造良好政治生態(tài)的工作之中，落實到樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向、推動基層建設(shè)全面進步、全面過硬工作之中；深刻理解把握關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，核心問題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，時代內(nèi)涵是把為民務(wù)實清廉作為價值追求，實踐要求是堅持求真務(wù)實、政貴有恒、抓鐵有痕、久久為功，突破口是聚焦“四風(fēng)”問題，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除；深刻理解把握關(guān)于黨的反腐倡廉建設(shè)的重要論述，反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，堅持有腐必反、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，推進干部清正、政府清廉、政治清明；深刻理解把握關(guān)于黨的制度建設(shè)的重要論述，以黨章為基本遵循，加強民主集中制建設(shè)，推進黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。我們要把這些新思想新要求落實到黨的建設(shè)和組織工作各個方面，不斷提高從嚴治黨的科學(xué)化水平。
    深入落實思想建黨任務(wù)，要大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)提升工程，把思想理論武裝的內(nèi)容特別是系列重要講話，作為黨委(黨組)理論中心組和黨員干部教育的重要內(nèi)容，作為各級黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院的核心課程，加強對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育培訓(xùn)，做到系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進學(xué)。要注重抓好基層黨員干部的普及學(xué)習(xí)，通過理論宣講、專家講座、在線學(xué)習(xí)、理論研討、知識競賽等方式方法，推進系列重要講話精神進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校，凝心聚力、統(tǒng)一步調(diào)。
    (二)鞏固拓展教育實踐活動成果，著力推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)
    教育實踐活動剛結(jié)束，作風(fēng)建設(shè)的成果能否鞏固和拓展下去，廣大黨員干部群眾都非常關(guān)注，寄予了更高期待。我們要對作風(fēng)建設(shè)始終保持清醒認識，注意克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，保持在教育實踐活動中的那么一股勁頭、那樣一種精神，打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，在抓常、抓細、抓長上下功夫。
    第一，始終保持抓整改、反“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢。要擰緊“螺絲扣”，認真落實我省深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果實施方案，抓好8個方面、60項具體措施的落實。要緊緊抓住整改任務(wù)的落實不放松，不達目的不罷休，不改到位不放手，確保兌現(xiàn)承諾、取信于民。要深化專項整治，加大正風(fēng)肅紀力度，對“四風(fēng)”問題始終保持警覺、露頭就打，防止不良作風(fēng)復(fù)發(fā)反彈；對新出現(xiàn)的隱形、變種問題，要有效應(yīng)對、及時解決，讓各種歪風(fēng)邪氣無所遁形。要深入抓好中央巡視組反饋意見整改，堅持舉一反三、自查自糾，防止問題反彈。要開展“回頭看”，重點看整改落實是否到位、專項整治是否完成、作風(fēng)轉(zhuǎn)變是否明顯、黨員群眾是否滿意，對沒有達到要求的，要重新“回爐”。要殺好“回馬槍”，今年要適時開展整改落實專項檢查，對整改不力、問題反彈的要嚴格問責(zé)，督促抓好深入整改落實。
    第二，嚴肅黨內(nèi)政治生活。鞏固拓展教育實踐活動成果，很重要的是把在集中活動中恢復(fù)形成的嚴格黨內(nèi)生活的氛圍鞏固好。黨內(nèi)政治生活的狀況是黨風(fēng)的晴雨表，黨內(nèi)政治生活不正常，形形色色的潛規(guī)則大行其道，黨風(fēng)就會嚴重污染。因此，要把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為一項緊迫任務(wù)來抓。按照中央部署，重點要抓好三件事：一要在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育。在去年全國“兩會”期間專門就加強作風(fēng)建設(shè)發(fā)表重要講話，提出了“三嚴三實”要求，強調(diào)黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。中央決定今年在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育，這是教育實踐活動的延展和深化。要強化領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性鍛煉和政德修養(yǎng)，把“三嚴三實”作為修身創(chuàng)業(yè)做人的基本遵循和行為準則，增強黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在教育活動中，黨委(黨組)書記要帶頭上一次黨課；注重運用正反兩個方面的典型加強教育，推動形成學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”的濃厚氛圍。還要注意結(jié)合專題教育，深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”教育。在“七一”前后，以踐行“三嚴三實”為主題，召開專題民主生活會和組織生活會，進一步用好批評和自我批評的武器，解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題。當(dāng)前，參加第一批教育實踐活動的單位正在準備召開20xx年度民主生活會，要按照中央部署和省委要求，切實開出有辣味、有質(zhì)量、高標準的民主生活會。二要抓好政治紀律和組織紀律教育。在黨的xx屆四中全會第二次全體會議上的重要講話中指出了“七個有之”的問題，即一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。在xx屆中央紀委五次全會上，強調(diào)，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，必須維護黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結(jié)，堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。各級黨組織要高度重視黨的紀律建設(shè)，切實把政治紀律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員、干部嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，堅決杜絕“七個有之”問題，認真貫徹“五個必須”要求，努力營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍。三要及時貫徹好中央將要出臺的新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定。這是黨內(nèi)生活的一件大事。中央頒布實施后，要及時組織黨員干部學(xué)習(xí)，更好地推動黨員干部嚴格遵守黨內(nèi)政治生活準則，切實解決好自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題。要抓實嚴格黨內(nèi)生活這個基礎(chǔ)，落實“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，健全和落實黨性定期分析制度，及時發(fā)現(xiàn)解決黨員干部自身存在的問題，保持黨內(nèi)生活的健康活力。
    第三，注重解決不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。指出，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。但是，現(xiàn)在干部隊伍中存在的不作為不擔(dān)當(dāng)問題，必須引起我們的足夠重視。這個問題不是小事情，是理想信念不堅定、精神懈怠的一種表現(xiàn)，于個人會喪失進取精神和奮斗意志，于公將貽誤黨和人民事業(yè)。我們要采取有力措施，下大力氣糾正和解決這個問題。要強化教育，作為“三嚴三實”專題教育的重要內(nèi)容，教育黨員干部認清不擔(dān)當(dāng)問題的危害和實質(zhì)，強化勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。在這次會上印發(fā)了《關(guān)于黨的干部要敢于擔(dān)當(dāng)論述摘編》，我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，教育引導(dǎo)黨員干部主動適應(yīng)新常態(tài)，培養(yǎng)新思維、形成新習(xí)慣、提升新能力，自覺做到面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，真正樹立起“敢”字為先的從政準則。要強化整治，納入深化“四風(fēng)”整治的重要內(nèi)容，按照“法有授權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為”的原則，對不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象和問題進行整治。落實好省委組織部出臺的不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法，以嚴厲問責(zé)倒逼解決不擔(dān)當(dāng)問題。要強化導(dǎo)向，把是否擔(dān)當(dāng)納入干部考核考察之中，注重選拔和重用敢于擔(dān)當(dāng)者，形成支持擔(dān)當(dāng)者、保護擔(dān)當(dāng)者、褒獎?chuàng)?dāng)者的用人導(dǎo)向，營造鼓勵擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?BR>    (三)圍繞增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
    要認真貫徹實施中央《20xx—20xx年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和我省的通知，著眼新形勢新任務(wù)的需要，大力建設(shè)信念堅定、政治可靠，嚴守黨規(guī)、依法執(zhí)政，作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔，改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，能力過硬、實績突出的領(lǐng)導(dǎo)集體。
    第一，加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。要強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部民主集中制意識，把民主集中制學(xué)習(xí)教育融入到理論中心組學(xué)習(xí)、“三嚴三實”專題教育之中，納入到領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)教育之中，使每名領(lǐng)導(dǎo)干部都熟悉民主集中制的規(guī)矩，懂得民主集中制的方法，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準則辦事。要完善議事決策規(guī)則，健全和完善黨委工作制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則、程序和操作辦法，進一步明確和落實會、全委會的職責(zé)，強化全委會決策和監(jiān)督作用，不斷提高科學(xué)民主依法決策水平。要加強監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督一把手是否存在獨斷專行、個人說了算等問題，班子是否有民主平等的同志關(guān)系、民主討論的政治氛圍，干部是否嚴格按照程序辦事、按照規(guī)則辦事、按照集體意志辦事。對民主集中制執(zhí)行不力、發(fā)生重大偏差失誤的領(lǐng)導(dǎo)班子和個人，要嚴肅追究責(zé)任。按照中央部署，今年適時召開全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談會，總結(jié)經(jīng)驗，推動領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)各項任務(wù)的落實。
    第二，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅持正確用人導(dǎo)向。落實“20字”好干部標準和“三嚴三實”、“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，大力選拔那些在全面深化改革、堅持依法行政、推進振興發(fā)展中有思路、有辦法、有成效的干部。選人用人重在看德，第一位的是看信念是否堅定。信念堅定是具體的，而不是抽象的。怎樣看干部的信念是否堅定？我認為，主要看三條：一是看是不是堅信馬克思主義基本原理，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義，忠誠共產(chǎn)主義信仰；二是看是不是堅信中國特色社會主義道路、理論和制度；三是看是不是對黨忠誠，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。這些要求實際上都蘊含在提出的好干部標準之中，要切實落實到干部選拔任用工作中去。對于不守政治紀律、不講政治規(guī)矩，存在“七個有之”問題、違反“五個必須”要求的干部，不能提拔重用；已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，一旦發(fā)現(xiàn)，要堅決調(diào)整下來。要不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備。堅持從崗位職責(zé)需要出發(fā)，合理配備黨政正職，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。要著眼遼寧未來5到20xx年的戰(zhàn)略發(fā)展，樹立培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是基礎(chǔ)工程和希望工程、是重要政績的理念，深入實施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程，不斷創(chuàng)造讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境。要著力形成老中青相結(jié)合的梯次配備，充分調(diào)動各年齡段干部的積極性。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識專業(yè)經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，大力選拔充實熟悉現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)和信息化建設(shè)，善于做黨建、意識形態(tài)、社會管理、群眾工作、法治工作，實踐經(jīng)驗豐富、勇于改革創(chuàng)新的干部。合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。著力用活用好全省各類干部人才資源，打破干部部門化地域化，注意從國有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才進入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，各級組織部門要堅持每半年對管理的領(lǐng)導(dǎo)班子逐一進行一次系統(tǒng)分析，有針對性地提出加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體意見。
    第三，扎實推進干部隊伍素質(zhì)能力建設(shè)。緊緊圍繞全面深化改革、全面推進依法治省、推動新一輪全面振興的實踐，深入實施全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、全面深化改革、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)、依法行政、做好群眾工作、駕馭復(fù)雜局面的能力。大力開展專題培訓(xùn)，把xx屆三中、四中全會精神作為必修課，把學(xué)習(xí)貫徹中央支持東北振興重大政策舉措作為重要內(nèi)容，有計劃地開展經(jīng)濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態(tài)文明體制和黨的建設(shè)制度改革等方面的培訓(xùn)；著力搞好提高黨員干部法治思維和依法辦事能力的培訓(xùn)，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力；重點抓好推進科技創(chuàng)新發(fā)展、金融領(lǐng)域改革、推進城鄉(xiāng)一體化、城鎮(zhèn)化、提升產(chǎn)業(yè)競爭力、促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、保障和改善民生、生態(tài)環(huán)境保護等專題培訓(xùn)。強化分類分級培訓(xùn)，對黨政綜合、政法、宣傳思想文化、經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)管理、高校管理和黨外、少數(shù)民族等干部，開展分類別、特色化培訓(xùn)。繼續(xù)辦好遼寧領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇，認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)和年輕干部強化培訓(xùn)。積極推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，完善干部教育培訓(xùn)計劃生成機制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，開展市級黨校辦學(xué)質(zhì)量評估，探索總結(jié)區(qū)級黨校辦學(xué)體制改革的模式和辦法。扎實推動干部在線學(xué)習(xí)向縣鄉(xiāng)延伸，20xx年底前要建成功能完備、資源共享、規(guī)范高效的干部在線學(xué)習(xí)體系。
    (四)堅持“從嚴”和“認真”的要求，進一步加強干部選拔管理監(jiān)督工作
    堅持以嚴的標準選拔干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，牢牢守住組織部門選拔管理監(jiān)督干部這道防線。
    第一，以防止“帶病提拔”為重點，加強干部選拔任用工作監(jiān)督。“帶病提拔”是選人用人的致命傷，給黨的事業(yè)、黨的形象造成了巨大危害和惡劣影響。對于干部選拔任用方面存在的問題，高度重視，多次加以強調(diào)，其中有幾段重要論述，在這里與大家一起重溫和學(xué)習(xí)。在全國組織工作會議上，他指出：“怎樣是好干部？這本來是一個十分清楚的問題，黨章有明確要求。然而，由于選人用人上的不正之風(fēng)的影響，由于一些地方選出來的干部素質(zhì)和能力明顯不合格，甚至出了一些‘帶病提拔’、違規(guī)提拔的干部，致使不少同志對這個問題的認識模糊了。這也說明我們的組織工作還大有可改進之處，因為如果選來選去使大家對好干部的標準都弄不清了，那顯然是選出來的一些人不僅沒有起到標桿作用，反而起了反作用。這個問題要引起深思！”還是在這次組織工作會議上，他指出：“有一種現(xiàn)象很值得注意，就是在一個地方、一個單位，一個干部好不好，群眾有公論，實踐有比較，領(lǐng)導(dǎo)心里也明白，但在具體用人時，結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的私心雜念，是人們議論的‘關(guān)系網(wǎng)’、‘潛規(guī)則’。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問題發(fā)生了。干部群眾對這些問題深惡痛絕。必須下決心加以整治，使用人之風(fēng)真正純潔起來。”在中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時，他指出：“在一些地方和單位，正派能干的干部不被重用，而某些背倚權(quán)勢、締結(jié)‘關(guān)系’、阿諛逢迎的人和不學(xué)無術(shù)、說謊邀功的人卻大行其道。面對這種干部‘逆淘汰’現(xiàn)象，心冷的心冷，麻木的麻木，得利的得利。”在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，他強調(diào)：“有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群眾不斷反映，但那里的黨委和組織部門都不知道，或者知道了也沒當(dāng)回事，讓這些人一而再、再而三被提拔起來，豈非咄咄怪事！這里面的深刻教訓(xùn)，各級黨委和組織部門要舉一反三、深刻總結(jié)?！边@幾段講話直指問題要害，現(xiàn)實針對性極強。我們要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，特別要切實想一想這些問題在本地本部門本單位是否存在？產(chǎn)生問題的根源在哪里？如何解決好這些問題？我們要不折不扣地貫徹中央的部署要求，以高度的政治責(zé)任感刷新吏治，匡正選人用人風(fēng)氣。一要發(fā)揮各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。真正落實好黨委(黨組)在選人用人上的主體責(zé)任，特別是第一責(zé)任人的責(zé)任。各級黨委(黨組)向上級報送擬提拔或重用人選時，一定要對其廉潔自律情況嚴格把關(guān)、作出結(jié)論性評價。二要發(fā)揮動議提名的初始把關(guān)作用。嚴格按照好干部標準，從政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作能力、廉潔自律等方面衡量干部，對各方面推薦人選要嚴格把關(guān)，對初步建議人選要充分醞釀，對不同意見要認真核實，防止把不符合好干部標準的人列為初步人選。三要發(fā)揮干部考核考察的“體檢”把關(guān)作用。改進年度考核工作，完善考核程序、內(nèi)容、方式，達到為干部“體檢”的目的。通過巡視、年度考核、參加民主生活會、走訪式調(diào)研、談心談話、對工作圈社交圈生活圈了解等多種方式，全面準確掌握干部的一貫表現(xiàn)。要把好任前考察關(guān)，注重“兩核查”：一是核查檔案，看有沒有假年齡、假學(xué)歷、假履歷；二是核查個人有關(guān)事項報告，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象。在全國組織部長會議上明確指出：“如果檔案存在造假，個人事項也不如實向組織報告，這實際上喪失了做人的基本誠信，哪還談得上對黨忠誠？這樣的干部怎么還能提拔使用？”對此，我們必須立場堅定、嚴格把關(guān)，適應(yīng)從嚴選拔干部新常態(tài)的要求，進一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作，對擬提拔為副處級以上干部、列為副廳級以上后備干部人選以及轉(zhuǎn)任重要崗位的人選都要進行重點抽查核實，發(fā)現(xiàn)問題要深入查核，疑點沒有消除、問題沒有搞清，不能提拔重用。任前考察的時間和方式要改進，堅持時間要服從質(zhì)量，不能為了“趕會”，不能搞簡單“印證式”考察。四要發(fā)揮程序步驟的把關(guān)作用。嚴格落實選拔任用的組織程序，任何一個該有的環(huán)節(jié)都不能少，該由上級決定的事項決不能擅自作主，該按規(guī)矩辦的決不能搞例外。注重發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的把關(guān)作用，完善征求意見的辦法。五要發(fā)揮問責(zé)的懲戒作用。干部“帶病提拔”，不少是因為跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說情打招呼等用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象干擾造成的。要狠剎跑官要官的歪風(fēng)邪氣，對跑官要官、到處托人說情打招呼的，要批評教育并記錄在案，至少在一段時間內(nèi)不能提拔使用；情節(jié)嚴重的，要嚴肅處理。要落實干部選拔任用全程紀實制度，對個人署名推薦、討論決定時每一個班子成員的意見等重要情況，都要真實記錄在案。對用人上的違規(guī)違紀行為，必須堅決制止、堅決問責(zé)、堅決糾正、堅決斗爭。凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)提拔等問題，都要對選拔任用過程進行倒查，并嚴格追究相關(guān)人員的責(zé)任?？傊?，要嚴厲查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，堅決鏟除產(chǎn)生“帶病提拔”的潛規(guī)則。
    第二，以抓早抓小抓苗頭為重點，加強干部日常管理監(jiān)督。要認真落實我省進一步加強干部日常監(jiān)督的若干意見，建立健全強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的日常監(jiān)督機制，在繼續(xù)強化對選人用人、廉潔自律等方面問題監(jiān)督的同時，加大對干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督力度。要加強對一把手的重點管理、重點監(jiān)督。規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限和用權(quán)行為，加大巡視監(jiān)督、審計監(jiān)督力度，發(fā)揮群眾監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督作用，形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和監(jiān)督機制。要完善從嚴管理干部隊伍制度體系。根據(jù)中組部的部署，完善提醒談話、函詢、誡勉制度，改進談心談話方式，建立組織部門約談接談制度，推進談心談話經(jīng)?；?。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問題，要重視起來、“小題大做”、及時提醒糾正，該批評的要嚴肅批評，防止小毛病演化成大問題。要完善述職述廉、特別監(jiān)督檔案制度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部重要情況報告制度。要拓展日常監(jiān)督渠道。完善組織部門“12380”信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報受理平臺，強化巡視成果運用，建立健全組織部門與紀檢、檢察、信訪、審計、住建、公安、金融、網(wǎng)絡(luò)管理等部門定期溝通機制，不斷增強干部監(jiān)督工作的效能。要注重推進干部能上能下。中組部正在制定有關(guān)規(guī)定，我們要在實踐中積極探索，嚴格執(zhí)行退休制、任期制，運用停職檢查、調(diào)離崗位、降職、問責(zé)免職等方式暢通干部下的渠道，使干部隊伍這池水活起來。
    第三，以強化專項治理為重點，集中抓好干部工作幾個突出問題的整治。要鞏固擴大前期專項整治成果，繼續(xù)抓好正在開展的“整治違反干部任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”等6項重點整治。這里要特別強調(diào)的是，最近中組部干部監(jiān)督局專門召開了全國超職數(shù)配備干部問題整治工作調(diào)度會，明確要求確保2年內(nèi)完成超配的副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部整改消化任務(wù)，對有超職數(shù)配備干部問題的市縣選拔干部時，在動議、醞釀后，要將工作方案報送上一級組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)審核。對此，省委組織部最近下發(fā)了通知，對在超職數(shù)配備干部整改期內(nèi)，也就是20xx年9月前，對各市干部選拔任用工作方案進行審核提出明確要求。請各市認真執(zhí)行，并相應(yīng)地對所轄縣(市、區(qū))干部選拔任用工作方案進行審核。同時，按照中央部署，還要研究新列入專項整治的內(nèi)容。比如，要把“帶病提拔”列入專項治理的重要內(nèi)容，爭取在一段時間內(nèi)，使這個問題得到有效解決；還如，注意解決利用公權(quán)公款為私譽買單、“逐名腐敗”等問題。認真組織開展對執(zhí)行干部選拔任用法規(guī)情況進行檢查，重點檢查執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)政策法規(guī)，以及超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、編造假履歷假檔案專項治理情況。
    在從嚴管理的同時，還要真心實意地關(guān)心愛護干部特別是基層干部，認真落實中央加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的意見和縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行措施，抓好我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和管理工作。要完善干部正向激勵機制，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、大力宣傳先進典型，扎實開展向焦裕祿、楊善洲和張鳴岐、羅陽、王桂蘭等模范人物學(xué)習(xí)活動，激發(fā)昂揚向上的精神力量。
    (五)堅持固本強基，推動基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬
    牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把握功能定位，注重政治引領(lǐng)，提升服務(wù)水平，使基層黨組織成為落實黨的方針政策和各項工作任務(wù)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    第一，把突出政治功能與強化服務(wù)功能有機結(jié)合起來，推動基層黨組織全面發(fā)揮好作用?；鶎狱h組織是我們黨執(zhí)政的根基，具有鮮明的政治屬性。不能把基層黨組織混同于民間組織、社會組織，也不是臨時組合到一起的合作社，要按照黨章賦予的基本任務(wù)，嚴格組織生活，嚴明組織紀律，發(fā)揮好宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、凝聚群眾的作用。要深入實施“共產(chǎn)黨員先鋒工程”，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)群眾的長效機制。積極拓展為民服務(wù)全程代理，探索推行服務(wù)代辦網(wǎng)格化管理，構(gòu)建快捷高效的便民服務(wù)圈。深入推進黨群共同致富活動，研究制定全省農(nóng)村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的意見，創(chuàng)建100個省級合作社黨建示范社。積極探索機關(guān)黨組織服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的有效途徑，堅持走在前、作表率，深入開展“機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)為民四服務(wù)”和“在職黨員進社區(qū)”等活動。深化國有企業(yè)“四好四強四優(yōu)”創(chuàng)建和非公有制企業(yè)“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公有制企業(yè)開展“一走訪三推動”活動。扎實開展“黨的知識進校園”活動，教育引導(dǎo)中小學(xué)生提升對黨的認識、增進對黨的感情。扎實推進“兩代表一委員”工作室建設(shè)，注重在提高代表委員駐室率和發(fā)揮功能作用上下功夫。整合基層黨建信息化工作平臺和網(wǎng)上民生服務(wù)平臺，不斷拓寬服務(wù)渠道。
    第二，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，暢通“末梢神經(jīng)”。這是強化政治引領(lǐng)和服務(wù)功能的前提。要深入開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓，繼續(xù)向軟弱渙散村黨組織選派第一書記、向貧困村選派駐村工作隊，完善經(jīng)常發(fā)現(xiàn)、定期排查、整頓提高、轉(zhuǎn)化銷號的管理辦法，建立健全分類定級、晉位升級的常態(tài)化工作機制。進一步擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。在農(nóng)村，做好在農(nóng)民專業(yè)合作組織、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的工作。在街道社區(qū)，大力推行街道大工委制、社區(qū)大黨委制，推廣在城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動人口聚集地、片區(qū)樓宇建立黨組織的做法，積極構(gòu)建區(qū)域化組織體系。在機關(guān)，開展《機關(guān)基層組織工作條例》落實情況專項檢查，認真落實部門黨組(黨委)抓機關(guān)黨建工作責(zé)任制，加強在項目建設(shè)第一線、行政審批中心建立黨組織工作。在非公有制企業(yè)和社會組織，深入實施“擴面提質(zhì)”工程，推廣“分類覆蓋法”，探索建立非公有制企業(yè)和社會組織黨群共建機制，研究制定關(guān)于推進非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見，制定出臺加強社會組織黨建工作的實施意見。同時，積極推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新媒體黨建，使黨的基層組織體系由傳統(tǒng)領(lǐng)域向新興領(lǐng)域延伸，由單位向區(qū)域延伸，由實體向網(wǎng)絡(luò)延伸，使黨組織的“根”深植于人民群眾之中。
    第三，加強隊伍建設(shè)，壯大基層力量?；鶎痈刹亢忘h員是我們黨在基層的執(zhí)政骨干。一要加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)和黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。繼續(xù)實施新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁”工程，研究制定強化管理、促進村黨組織書記發(fā)揮作用的意見和具體辦法。要加強社區(qū)和村“兩委”換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由各級組織部門統(tǒng)一組織。繼續(xù)做好選派機關(guān)干部到社區(qū)任職工作，推進社區(qū)工作者隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。深入開展基層黨組織書記素質(zhì)提升工程，每年對村、社區(qū)黨組織書記進行3至5天全員培訓(xùn)，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓(xùn)。辦好遼寧社區(qū)干部學(xué)院。注重發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)、中華先鋒網(wǎng)、黨員教育iptv平臺和手機信息系統(tǒng)等平臺作用。通過教育培訓(xùn)、實踐鍛煉等途徑，推動基層干部增強群眾立場、增進群眾感情，提高帶領(lǐng)群眾奔小康的能力、做好群眾工作的能力、化解社會矛盾的能力、依法管理基層事務(wù)的能力。加大從村、社區(qū)黨組織書記中考錄公務(wù)員和選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員的力度，加強和改進大學(xué)生“村官”工作，繼續(xù)開展從服務(wù)期滿的大學(xué)生“村官”中定向招錄市縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員工作。加強非公有制企業(yè)黨員出資人和社會組織負責(zé)人隊伍建設(shè)。加強機關(guān)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強機關(guān)工委班子特別是常務(wù)副書記。二要建立基層黨建工作指導(dǎo)員隊伍。在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立基層黨建工作指導(dǎo)站，注重選拔政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、形象好、有黨建工作經(jīng)歷的黨員干部擔(dān)任指導(dǎo)站站長，采取選聘近期退出現(xiàn)職的黨員干部、選派市縣機關(guān)優(yōu)秀年輕黨員干部、招募黨員志愿者等途徑，組建基層黨建工作指導(dǎo)員隊伍，指導(dǎo)和推動基層黨組織建設(shè)。三要創(chuàng)新黨員隊伍管理教育服務(wù)。落實好發(fā)展黨員工作細則，高度重視在青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，對在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中發(fā)展黨員采取適度傾斜辦法。嚴格落實黨內(nèi)組織生活制度，加強黨員教育管理，貫徹落實中組部從嚴管理黨員《意見》，切實做到入口嚴、出口暢、管得好、作用大。
    第四，繼續(xù)推動政策向基層傾斜，強化基礎(chǔ)保障。認真落實“一定三有”、“三有一化”要求，推動各市、縣(市、區(qū))把村和社區(qū)組織工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費、基層干部報酬等列入財政預(yù)算，建立穩(wěn)定的基層黨建工作經(jīng)費保障制度。深入推進農(nóng)村、社區(qū)基層組織場所陣地達標升級，認真抓好黨群活動服務(wù)中心建設(shè)，使基層黨組織有資源有能力有場所為群眾服務(wù)。
    (六)加快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，為新一輪全面振興提供人才支撐
    推進新一輪全面振興事業(yè)，根本取決于人才。要牢固樹立人才是第一資源的觀念，落實黨管人才要求，以全球視野、開放思維、系統(tǒng)觀點，看人才、選人才、用人才，切實把各方面優(yōu)秀人才凝聚到振興發(fā)展的實踐中來。
    第一，以發(fā)揮人才作用為根本，鼓勵引導(dǎo)人才融入振興、服務(wù)發(fā)展。深入開展“千名院士專家進千戶企業(yè)”行動，大力推進院士專家工作站建設(shè)，支持院士專家與企業(yè)建立各類產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，扎實推進產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，打造新一輪振興經(jīng)濟新增長點。開展“金融專家進基層活動”，組織省內(nèi)外金融專家?guī)椭胤胶推髽I(yè)解決融資難、融資貴的問題。健全人才向基層流動、向艱苦地區(qū)和崗位流動、在一線創(chuàng)業(yè)的激勵機制，注重在服務(wù)基層實踐中鍛煉培養(yǎng)高技能人才。
    第二，以重大人才工程為牽動，加快培養(yǎng)匯聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。要大力實施“雙千計劃”，繼續(xù)擇優(yōu)選拔200名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予重點培養(yǎng)和特殊支持。要扎實推進海外高層次人才引進“十百千工程”，實現(xiàn)與國家海外人才引進“千人計劃”并軌實施，高質(zhì)量組織開展中國海創(chuàng)周招聘活動，設(shè)立海外人才引進服務(wù)窗口，突出“高、精、尖、缺”導(dǎo)向，重點引進100名左右遼寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需、占據(jù)世界科技和管理前沿的海外高端人才。要加強人才隊伍教育管理，探索加強人才隊伍教育管理的具體辦法，加強政治引領(lǐng)和政治吸納，大力開展中國夢和社會主義核心價值觀教育，不斷增強人才對中國特色社會主義的政治認同、理性認同和情感認同，引導(dǎo)人才與黨和國家的事業(yè)同心同向同力。
    第三，以推進人才強市強縣為重點，促進人才整體開發(fā)。健全人才工作目標責(zé)任體系，充分發(fā)揮人才強市強縣試點示范效應(yīng)，創(chuàng)新人才強市強縣制度措施，形成科學(xué)規(guī)范的人才強市強縣政策體系，優(yōu)化人才強市強縣戰(zhàn)略布局。研究制定《關(guān)于進一步加強人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)的意見》，探索建立人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動配置、激勵保障等方面體制機制。繼續(xù)加大對遼西北等困難地區(qū)人才支持力度，密切區(qū)域間人才交流合作，提高區(qū)域人才競爭力。
    制度治黨、依規(guī)治黨是建好黨管好黨的治本之策。要認真落實中央深化黨的建設(shè)制度改革實施方案和我省推進意見，積極穩(wěn)妥地推進黨的建設(shè)制度改革。
    第一，在建立健全黨內(nèi)法規(guī)制度上下功夫。要按照中央部署和省委要求，遵循黨的建設(shè)規(guī)律、制度建設(shè)規(guī)律，反映黨員干部意愿，以堅持和完善民主集中制、嚴肅黨內(nèi)政治生活為重點，深化黨的組織制度改革；以完善科學(xué)有效的選人用人機制為重點，深化干部人事制度改革；以健全各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)制度、完善黨員隊伍建設(shè)制度為重點，深化黨的基層組織建設(shè)制度改革；以激發(fā)人才創(chuàng)造活力、形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢為重點，深化人才發(fā)展體制機制改革。待中央黨的建設(shè)制度改革要點下發(fā)后，及時修改完善我省20xx年黨的建設(shè)制度改革要點，并認真抓好組織實施。對制度建設(shè)，重在提高制度制定質(zhì)量，不要貪多求大，關(guān)鍵要務(wù)實管用。
    第二，在推動制度執(zhí)行上下功夫。制度的生命力在于執(zhí)行。要強化規(guī)則意識，注重加強制度的宣傳教育，培養(yǎng)黨員干部的法治思維、法治理念、法治精神，將規(guī)則意識和制度理念浸潤到黨員干部的行為準則、價值理念之中，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做決策、開展工作多想一想法律的依據(jù)、法定的程序、違法的后果，做學(xué)法尊法守法用法的模范。要把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標體系，把能不能遵守法律法規(guī)、依法依規(guī)辦事作為考察干部的重要內(nèi)容，在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部；對那些特權(quán)思想嚴重、法治觀念淡薄的干部要批評教育，不改正的要調(diào)離工作崗位。要強化制度的剛性約束，加大制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，堅持誰主持制定就由誰督促落實，涉及誰的業(yè)務(wù)就以誰為主落實，對打折扣、做選擇、搞變通、不落實、不執(zhí)行的，要嚴肅追責(zé)問責(zé)，推動制度落地見效。
    第三，在積極穩(wěn)妥有序推進上下功夫。要把握好改革的時機和節(jié)奏，對已經(jīng)出臺的通過制定配套措施、專項督查等抓好貫徹落實；對今年要出臺的改革舉措要組織力量、抓緊研究制定；對其他改革舉措要盡早謀劃，深入調(diào)研，開展試點。各地各部門要認真落實中央改革部署，結(jié)合實際，研究具體方案，在一些重點問題上尋求突破，并堅持上下良性互動，把頂層設(shè)計與基層探索結(jié)合起來，匯聚起推進制度改革的強大力量。適時召開黨的建設(shè)制度改革座談會，交流經(jīng)驗、研究問題、深化改革。
    (八)強化管黨治黨責(zé)任，把從嚴治黨要求落到實處
    從嚴治黨能不能落實，說到底看責(zé)任能不能落實。不明確責(zé)任、不落實責(zé)任、不追究責(zé)任，從嚴治黨就無從談起。
    第一，強化責(zé)任意識。各級黨委(黨組)要牢固樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大政績，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。要繼續(xù)抓好黨委(黨組)書記的培訓(xùn)教育，組織黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于從嚴治黨的新思想新要求，強化抓黨建工作的主業(yè)意識、主角意識、主動意識，真正把管黨治黨裝在心上、抓在手上。
    第二，切實明責(zé)履責(zé)。黨委(黨組)要擔(dān)負起抓黨建的主體責(zé)任，黨委(黨組)書記要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，真正成為從嚴治黨的書記。黨委(黨組)班子成員要認真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，種好“責(zé)任田”、干好分內(nèi)事，履行好分管領(lǐng)域黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要承擔(dān)好研究謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實的責(zé)任。要健全完善黨建工作機制，形成黨委抓、書記抓、各有關(guān)部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。建立黨委(黨組)研究黨建工作例會制度，省、市、縣(市、區(qū))黨委會、部門黨組(黨委)至少每半年要召開會議，專題研究黨的建設(shè)工作?；鶎咏M織建設(shè)協(xié)調(diào)小組要承擔(dān)好基層組織建設(shè)工作宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、推進落實的責(zé)任，統(tǒng)籌力量、整合資源、形成合力。深入推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系基層黨組織工作。全面推行黨委書記抓基層黨建項目化管理，精心打造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建工作品牌。開展新一輪“遼寧省黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新獎”評選活動，進一步調(diào)動書記抓基層黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。
    第三，強化考責(zé)問責(zé)。要建立考核評價機制，把抓黨建作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、日?？己?、干部考察和后備干部調(diào)研的重要內(nèi)容，特別是對各級黨委(黨組)書記的考核，首先要看抓黨建的實效，考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要加大這方面的權(quán)重。建立縣(市、區(qū))黨委書記抓基層黨建工作的考核評價辦法，強化考核結(jié)果運用，把抓黨建的成效作為干部選拔任用和獎勵懲戒的重要依據(jù)。要建立督促檢查機制，加大對落實黨建責(zé)任的監(jiān)督檢查力度，落實市縣鄉(xiāng)(街)村(社區(qū))四級黨組織書記抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，建立健全黨建工作提醒、約談、通報、函詢、巡回督查制度，傳導(dǎo)工作壓力，推動工作落實。要建立健全追責(zé)問責(zé)機制，凡是在管黨治黨上失職瀆職，導(dǎo)致一個地方、部門、單位和分管領(lǐng)域政治生態(tài)不好的，對相關(guān)責(zé)任人要嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，作出嚴肅處理。
    省委十分關(guān)心廣大老干部，重視老干部工作。我們要認真落實離退休干部政策，對老干部保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情、多做務(wù)實之事，加強離退休干部黨組織建設(shè)，更好地凝聚老干部、服務(wù)老干部。
    三、把從嚴治黨要求落實到組織部門自身建設(shè)之中
    組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須率先把全面從嚴治黨的要求貫徹落實到自身建設(shè)之中。這樣我們抓從嚴治黨才有說服力，也才能真正擔(dān)負起從嚴治黨的使命。要認真貫徹“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，著力建設(shè)模范部門和過硬隊伍。
    第一，以對黨絕對忠誠為首要原則，突出加強政治建設(shè)。組織部門是黨的政治機關(guān)，政治性是我們的履職之魂。組織部門講政治，最核心的要求是對黨絕對忠誠，這是組織工作的首要政治原則、組織部門的首要政治本色、組工干部的首要政治品質(zhì)。絕對忠誠要害就在“絕對”兩個字，是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠，是忠誠的最高境界。要堅定政治信仰。以理想信念和黨性修養(yǎng)為重點，大力加強思想教育，特別是要堅持不懈地用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，引導(dǎo)組工干部補足精神之“鈣”、鑄牢信仰之魂，時刻以絕對忠誠的標準要求自己，始終做到在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨。要堅持政治原則。切實擔(dān)當(dāng)起、履行好管黨治黨的政治責(zé)任，選干部要堅持政治標準，基層黨組織建設(shè)要強化政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)，自身建設(shè)要突出政治意識。要嚴格把好組織部門用人關(guān)，把政治素質(zhì)作為首要標準，真正選那些理想信念堅定、對黨忠誠老實、與黨同心同德、甘愿為黨奉獻的人。要堅守政治紀律。講規(guī)矩是對黨性的重要考驗，是對黨忠誠度的重要檢驗。要加強組織部門紀律建設(shè)，深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”教育，督促組工干部嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹中央決策部署，自覺維護中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同保持高度一致。
    第二，以敢于擔(dān)當(dāng)為核心要求，始終秉持公道正派的職業(yè)操守。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征，是組工干部的立身之本和履職之要。要培養(yǎng)造就敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯?，始終堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，堅定貫徹黨的組織路線，認真執(zhí)行黨的組織紀律，堅決摒棄明哲保身、好人主義的庸俗哲學(xué)，真正做到大公無私、公而忘私，無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)，為黨和人民把好選人用人關(guān)。要大力弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，最關(guān)鍵的是要講真理、講原則，不信邪、不講面子、不怕得罪人，最重要的是要以事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，狠抓工作落實。組織工作任務(wù)重、頭緒多，定了的事情就要一抓到底，強化細致入微、末端問效的責(zé)任意識，健全督查落實、信息反饋、情況通報等制度，確保各項工作能夠落地生根。要不斷提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，堅持問題導(dǎo)向，善于抓住、敢于正視組織工作的重點難點問題，不回避、不遮掩，盯住不放、攻堅克難、著力解決，真正憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實處。
    第三，以提高專業(yè)化能力為關(guān)鍵，切實加強素質(zhì)能力建設(shè)。要認真貫徹組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，深入實施組工干部素質(zhì)能力提升計劃，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門，不斷提高組工干部的專業(yè)化能力。要提高把握正確方向的能力，認真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于全面深化改革、全面推進依法治國的重大決策部署，在全省組織部門開展關(guān)于黨的建設(shè)重要論述專題學(xué)習(xí)活動，做到跟進深入學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際思考、貫通起來落實，切實使組織工作把準方向、守住根本。要提高分析大局大勢的能力，把有利于堅持和鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、執(zhí)政地位，有利于推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，有利于推動遼寧新一輪全面振興作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，了解大局、把握大勢，提升站位、找準定位，特別是要主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、從嚴治黨新常態(tài)、改進作風(fēng)新常態(tài)的要求，把中央部署要求與組織部門的職能科學(xué)地歷史地具體地結(jié)合起來，不斷提高組織工作服務(wù)大局的自覺性主動性有效性。要提高知人善任的能力，在知事識人、以事?lián)袢松舷鹿Ψ?，堅持從事業(yè)發(fā)展需要、崗位職責(zé)特點出發(fā)選人用人，堅持用全面的視野、歷史的眼光、辯證的思維考察識別干部，真正做到人盡其才、才盡其用、人事匹配、人崗相適，以正確的組織路線保證政治路線的實現(xiàn)。要提高把握規(guī)律的能力，深入研究把握從嚴治黨規(guī)律，把握做好組織工作、干部工作、人才工作規(guī)律，善于在聯(lián)系中推動工作、在融合配合中乘勢借力、在整合力量中推進落實，總結(jié)推廣經(jīng)驗、形成普遍做法、推動面上工作，堅持突出重點、優(yōu)化資源配置、提高整體效能。要提高改革創(chuàng)新的能力，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展各項工作，以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷增強組織工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性。
    第四，以踐行“三嚴三實”要求為重點，持續(xù)深入加強作風(fēng)建設(shè)。要把“三嚴三實”作為組工干部修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言和干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，扎實開展組織部門“三嚴三實”專題教育，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、優(yōu)良部風(fēng)學(xué)習(xí)教育，堅持先進人物事跡宣傳引導(dǎo)和反面典型案例警示教育相結(jié)合，教育引導(dǎo)組工干部按照“三嚴三實”要求加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風(fēng)。要堅持群眾路線，鞏固拓展組織部門群眾路線教育實踐活動成果，深化整改落實，建立健全組織部門直接聯(lián)系服務(wù)干部群眾的長效機制，不斷增強“黨員之家、干部之家、人才之家”的親和力和感召力，使組織工作深深植根于人民群眾之中。要堅持實事求是，重視調(diào)研察實情，多搞不打招呼的隨機調(diào)研，多搞深入實際的蹲點調(diào)研；科學(xué)謀劃出實招，不搞花架子，防止形式主義和“形象工程”;狠抓落實求實效，健全完善抓落實的責(zé)任制和工作機制，在“安專迷”中見精神、在推進工作上務(wù)實功、在解決問題上見水平。要深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子要把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，進一步健全制度、細化責(zé)任、以上率下。組織部長要帶頭從嚴律己，切實做到自身正、自身凈、自身硬，同時要履行好抓班子、帶隊伍的責(zé)任，對班子成員及組工干部存在的問題要敢于監(jiān)督、及時提醒、嚴肅糾正。其他班子成員和各層級負責(zé)同志也都要履行好“一崗雙責(zé)”。堅決執(zhí)行“十嚴禁”、“十不準”、“五條禁令”、“五條紅線”等紀律規(guī)定，完善從嚴治部制度體系，加強組工干部的日常管理監(jiān)督，健全崗位風(fēng)險防范機制，教育督促組工干部始終守住廉潔干凈這一基本底線，以人格力量為組織部門增光添彩。同時，要關(guān)心愛護組工干部，切實做到家風(fēng)正、家味濃。
    同志們，面對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新任務(wù)，組織部門擔(dān)負著更加重大的責(zé)任。我們要緊密團結(jié)在周圍，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)和中組部的有力指導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，忠于使命、恪盡職守，改革創(chuàng)新、攻堅克難，以認真和從嚴的態(tài)度
    組織部部長講話稿篇四
    同志們：
    剛才，xx部長的講話，簡要回顧了過去一年的組織工作，按照全省組織部長會議的部署，緊密結(jié)合海西實際，對今年組織工作目標任務(wù)和重點工作作出了具體安排部署，各地各部門要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認真抓好落實。會議還命名了xx個州級黨建示范點，表彰了全州組織部門優(yōu)秀調(diào)研成果和信息宣傳工作先進集體，與各地區(qū)組織部門簽訂了組織工作目標責(zé)任書。下面，我就貫徹落實好這次會議精神，強調(diào)幾點。
    一、理清思路，超前謀劃。
    貫徹落實好會議精神，首先要明確工作思路和工作重點，解決好“干什么”和“怎么干”的問題。要緊密結(jié)合實際，緊扣趙部長的講話，認真思考和梳理本地區(qū)、本單位要抓哪些工作，先抓什么，后抓什么，哪些工作需要鞏固提高，哪些工作需要探索創(chuàng)新，職責(zé)范圍內(nèi)的有哪些、協(xié)助配合的有哪些，做到頭腦清楚，心中有數(shù)。其次要早動手、早安排，掌握工作主動權(quán)。
    對常規(guī)性的工作，要嚴格標準和要求，不能強調(diào)了就抓，不強調(diào)就放松，要抓細抓實每一環(huán)節(jié)，一步一步抓出成效。對一些重要工作，思想上要高度重視，工作上要精心安排，人力物力上要充分保障，實行定計劃、定目標、定責(zé)任、定進度，做到有人抓、有人管，跟蹤問效。對一些新部署的工作，要全面理解把握上級精神，深入基層，調(diào)查研究，提出符合本地實際的貫徹落實措施，確保這些工作有序穩(wěn)步推進。對當(dāng)前正在做的工作，要強化安排，加強督促檢查，加快工作進度。
    二、突出重點，統(tǒng)籌兼顧。
    今年組織工作任務(wù)重、頭緒多、涉及面廣、系統(tǒng)性強，落實好會議精神組織部門肩上擔(dān)子不輕，責(zé)任不小，面臨的困難也不少。這就要求我們必須緊緊抓住根本性、全局性的工作不放，以重點工作的突破，推動全局工作的發(fā)展。這次會議趙部長安排了五個方面的工作，這些就是要把握的重點。抓好重點工作的.落實是衡量組織工作取得實效的重要標準，必須全力以赴，高標準、高質(zhì)量完成。
    當(dāng)然重點工作中還包含著許多具體工作任務(wù)。比如，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，重點是建立健全促進科學(xué)發(fā)展的制度措施，形成鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動成果的長效機制；基層黨建工作，重點是開展“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年”活動和為基層辦好12件實事等；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點是加強班子思想政治建設(shè)，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動；干部人事制度改革，重點是探索干部選任初始提名權(quán)、注重從基層一線選拔干部以及防止選人用人上的不正之風(fēng)等；人才工作，重點是加強人才培養(yǎng)和鍛煉、開展優(yōu)秀人才評選獎勵工作；等等。抓住了這些重點，就能推動整個面上的工作；突出了這些重點，就能提升整體工作水平。
    聯(lián)系實際，改革創(chuàng)新。
    改革創(chuàng)新是推動組織工作發(fā)展進步的動力源泉。趙部長的講話提出了一些新思路、新要求、新任務(wù)、新舉措，我們要在學(xué)習(xí)中準確把握，在深刻領(lǐng)會中全面落實，在工作實踐中大膽創(chuàng)新，在實現(xiàn)工作創(chuàng)新、開拓局面中樹立新形象。當(dāng)前，全州組織工作面臨著許多新情況、新問題，省委組織部也提出了一些新任務(wù)、新要求，需要我們深入調(diào)研，綜合分析，找準癥結(jié)，拓展思路，大膽探索，上下聯(lián)動，集中攻關(guān)，在重點難點問題上取得突破。如：深化干部人事制度改革方面，既要在思想觀念、工作思路上改革創(chuàng)新，又要在工作方法、工作舉措上改革創(chuàng)新；既要在制度上改革創(chuàng)新，又要在細微環(huán)節(jié)上改革創(chuàng)新；基層黨建方面，既要提高本地區(qū)本部門改革創(chuàng)新的能力，又要借鑒其他地區(qū)改革創(chuàng)新的經(jīng)驗。要注重用好創(chuàng)新成果，做到一手抓實踐基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，一手抓創(chuàng)新成果的運用，通過試點帶動、經(jīng)驗交流等方式，加大改革創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落實的力度，以此帶動組織工作的全面推進。
    四、落實責(zé)任，確保實效。
    會議精神貫徹落實得如何，與各地各單位主要負責(zé)同志的重視程度密切相關(guān)。各地各單位主要負責(zé)同志要切實負起黨建第一責(zé)任人、組織工作主要領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，充分發(fā)揮表率作用，履行好促工作、抓落實的職責(zé)。各級黨委（黨組）及組織人事部門要根據(jù)會議確定的工作任務(wù)和目標要求，一項一項地制定貫徹落實的具體措施，結(jié)合實際，求實效，不搞形式主義，不做表面文章，確保各項措施具有針對性和可操作性。要進一步明確抓落實的工作職責(zé)，全面落實責(zé)任主體，把工作目標任務(wù)逐級、逐項明確落實到責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，通過嚴格的責(zé)任制確保各項任務(wù)落到實處。要強化督查意識，把本地區(qū)、本單位確定的工作重點列為督促檢查工作的重要內(nèi)容，改進督查手段，加大督查力度，保證抓一件成一件，取得實實在在的效果。
    謝謝大家！
    組織部部長講話稿篇五
    同志們：
    為深入學(xué)習(xí)傳達貫徹黨的、視察廣東和春華書記視察清遠重要講話精神，全國、全省組織部長會議和省委十一屆二次、市委六屆四次全會精神，總結(jié)20xx年黨的建設(shè)和組織工作，部署和研究20xx年工作。經(jīng)請示市委同意，召開這次全市組織部長(擴大)會議。下面，我代表市委組織部部務(wù)會議，講3點意見。
    一、20xx年全市黨的建設(shè)和組織工作的特點和成效
    20xx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，我市黨的建設(shè)和組織工作取得新進展新成績。歸納起來，主要有4個特點：
    (一)始終堅持以先進理論武裝頭腦
    一是理論研討提升新高度。各地各單位堅持理論先行，不斷提升黨員干部思想新境界新高度。清城區(qū)定期請學(xué)者為黨委(黨組)理論中心組作專題報告，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平。清新區(qū)與中央黨校黨建部聯(lián)合舉辦“基層黨建科學(xué)化理論與實踐”學(xué)術(shù)研討會，提升黨員干部思想境界；依托黨校建設(shè)“黨建科學(xué)化成果孵化基地”，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
    二是集中培訓(xùn)增強新本領(lǐng)。各級各單位充分發(fā)揮黨校作為黨員干部培訓(xùn)主陣地的功能，大力開展培訓(xùn)。市委組織部落實6類共10期主體班培訓(xùn)，培訓(xùn)干部400名；新一輪領(lǐng)導(dǎo)干部大規(guī)模培訓(xùn)完成5類共17期，培訓(xùn)干部近3000名；組織全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加省的黨的精神培訓(xùn)共7場視頻會議，逾1萬人次聆聽。清城區(qū)在清華大學(xué)舉辦3期科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部310名。連州市在黨校舉辦干部培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)干部2850人次。
    三是“干部大講堂”開闊新視野。各地各單位注重邀請省內(nèi)外知名專家學(xué)者講學(xué)，開闊領(lǐng)導(dǎo)干部視野。市不斷優(yōu)化“清遠干部大講堂”，邀請省內(nèi)的、中央黨校和中國鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃設(shè)計院等院校專家教授前來主講。連南縣舉辦“干部大講壇”2期，培訓(xùn)科級以上干部893人次；佛岡縣邀請省委黨校和省外經(jīng)委專家學(xué)者到干部培訓(xùn)班授課。
    (二)始終堅持以組織建設(shè)夯實基礎(chǔ)
    一是村級組織設(shè)置開啟新征程。積極探索完善村級基層組織建設(shè)新路子，出臺《中共清遠市委清遠市人民政府關(guān)于完善村級基層組織建設(shè)推進農(nóng)村綜合改革的意見(試行)》，去年11月28日召開完善村級基層組織建設(shè)推進農(nóng)村綜合改革現(xiàn)場會，重點部署村級組織設(shè)置調(diào)整工作，全面推動村級黨組織建設(shè)和村民自治重心下移。在剛剛結(jié)束的全省組織部長會議上，我市“‘三創(chuàng)新三完善’探索村級基層組織建設(shè)新路子”被授予“全省組織系統(tǒng)20xx年度特色工作”榮譽稱號。去年12月，中組部的內(nèi)刊《領(lǐng)導(dǎo)參閱》專題介紹了清遠的做法。這都標志著，全市村級組織設(shè)置改革正在開啟新的征程。連州市出臺《進一步完善“把支部建在村(居)民小組上”的指導(dǎo)意見》，20xx年12月底全面完成組建工作，173個村(社區(qū))全部建立黨總支部，建立1520個村(居)民小組黨支部，是這項工作在全市推進最快的地方。
    二是“書記項目”工程彰顯新作為。我市有包括市委書記葛長偉的“建立健全村(社區(qū))‘兩委’班子建設(shè)長效機制”等4個項目入選省“書記項目庫”。長偉書記對“書記項目”十分重視，親自參與審定方案，深入項目一線“零距離”指揮，解決好項目推進遇到的問題，同時以“給力工程”為載體，有效推進村(社區(qū))“兩委”班子建設(shè)。佛岡縣在“書記項目”上投入118萬元打造示范點工程。連州市召開基層黨委書記抓基層黨建工作述評大會，對24個基層黨委書記抓黨建工作的落實情況進行集中評議。佛岡縣在全省率先選派90名縣直副科以上單位和省市直管單位正職領(lǐng)導(dǎo)到90個村(社區(qū))掛任黨支部第一書記的基礎(chǔ)上，再選派90名機關(guān)單位優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村(社區(qū))書記助理，推進農(nóng)村工作落實。清新區(qū)向村(社區(qū))選派“第一書記”199名、聯(lián)絡(luò)員93名，扶持資金102.3萬元，幫助發(fā)展集體經(jīng)濟項目16個。
    三是“百日攻堅行動”取得新成效。組織全市各級黨委對“兩新”組織情況進行摸底調(diào)查，召開全市“百日攻堅行動”推進會督辦推進，我市提前實現(xiàn)省的黨組織覆蓋率40%和市的黨組織覆蓋率80%的工作目標，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，“兩新”組織黨建工作主要指標排全省前列。清城區(qū)每年劃撥700多萬元用于“兩新”組織陣地建設(shè)，選派40名優(yōu)秀“兩新”組織黨支部書記到市委黨校培訓(xùn)，343家“兩新”組織建立黨支部，黨的工作覆蓋率達100%。清新區(qū)向全區(qū)“兩新”組織派駐316名黨建指導(dǎo)員，向“兩新”組織黨組織書記每人每月發(fā)放300元的黨務(wù)工作津貼。連山縣把“百日攻堅行動”作為基層黨(工)委書記專項述職和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評價的重點內(nèi)容。
    (三)始終堅持以改革精神打造隊伍
    一是干部隊伍建設(shè)凸顯新導(dǎo)向。20xx年3月，市委作出今后市直機關(guān)出現(xiàn)副處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺，擬任人選如屬提任的，一律通過競爭性選拔方式產(chǎn)生的決定，并明確在市直機關(guān)實行科級領(lǐng)導(dǎo)職位全員競爭上崗。20xx年3月至12月，市委先后通過公選、遴選、競選等方式競爭性選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部19人，占提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)28人的67.9%。這些舉措表明，我市在干部人事制度改革上凸顯新的導(dǎo)向，在提高選人用人公信度上邁出新的步伐，競爭性選拔干部逐漸成為主流。各縣(市、區(qū))也對干部人事制度改革進行有益探究，對競爭性選拔干部紛紛“試水”。清城區(qū)公開選拔19名科級領(lǐng)導(dǎo)干部；英德和連州分別面向其本市公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部各8名。通過開展競爭性選拔干部等工作的有力推動，我市組織工作滿意度實現(xiàn)跨越提升，20xx年干部選拔任用等4項指標平均分比20xx年提高8.28分，得到省委組織部的高度評價。
    二是黨員隊伍建設(shè)實現(xiàn)新突破。我市在機關(guān)單位、農(nóng)村社區(qū)、“兩新”組織中分類進行處置不合格黨員試點工作的方案得到省的肯定。清新區(qū)在試點期間，共有23名黨員被認定為“不合格”;出臺《關(guān)于加強黨員干部誠信體系建設(shè)意見》，開展黨員干部誠信等級評價，為全區(qū)5374名干部職工、9243名農(nóng)村黨員建立誠信電子檔案，并將評定等級結(jié)果運用到信貸優(yōu)惠、榮譽激勵、干部任用和誠信獎勵。
    三是人才隊伍建設(shè)打開新局面。出臺《清遠市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》等3份人才工作文件，并對文件進行任務(wù)分解和大力宣傳，督促有關(guān)單位認真落實。佛岡縣“510”人才工程項目已入選省“揚帆計劃”首批縣級項目。陽山縣注重引進和培養(yǎng)各類高層次人才，引進和培養(yǎng)副高職稱人才29人。
    四是老干隊伍建設(shè)邁上新臺階。市出臺《關(guān)于建立健全密切聯(lián)系老干部制度的意見》，加強市委市政府與老干部的溝通和聯(lián)系；市老干部大學(xué)開設(shè)書法、舞蹈等14個專業(yè)20個班，為老干部提供學(xué)習(xí)生活和服務(wù)交流平臺；占地8.4畝的新老干部活動中心正在籌建；創(chuàng)辦《清遠老干部通訊》刊物，搭建與老干部溝通和宣傳老干工作的平臺。清城區(qū)、清新區(qū)老干部大學(xué)有序運轉(zhuǎn)，英德市老干部大學(xué)已于20xx年10月揭幕，佛岡縣等地老干部大學(xué)正在籌建。連南縣搭建平臺讓老干部發(fā)揮余熱，為公路建設(shè)和老區(qū)民生工程籌集資金。
    五是組工隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。20xx年9月份以來，市委組織部分2期組織部機關(guān)全體干部職工和各縣(市、區(qū))委組織部正副部長到中山大學(xué)培訓(xùn)，提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；在部機關(guān)進行中層干部全員競爭上崗，推進交流輪崗，努力培養(yǎng)組工業(yè)務(wù)的“行家里手”和“多面手”。市、縣兩級組織部門制定正風(fēng)行動方案，治理組工干部存在的“庸懶散軟”問題。英德市委明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織干事正股級待遇，優(yōu)先提拔5名組工干部。全市組工干部“風(fēng)正、心齊、實干、高效”良好氛圍正逐步形成。
    (四)始終堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)激發(fā)活力
    一是宣傳先進典型增添新動力。各地各單位對創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型和經(jīng)驗做法進行大力宣傳，激發(fā)黨員干部奮勇爭先的源動力。市舉行創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰大會，對30個基層黨組織和18名共產(chǎn)黨員進行表彰。清城區(qū)編發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報110期，中央、省、市媒體采用稿件近100篇。省市媒體多次對佛岡縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行宣傳報導(dǎo)。
    二是深化黨群共建形成新合力。充分發(fā)揮工、青、婦等群團組織優(yōu)勢，深入推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾齊爭共創(chuàng)的新合力。陽山縣黨組織帶動工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)119個、帶動團組織135個、帶動婦女組織248個。
    三是建立長效機制注入新活力。市召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流會，提出推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化意見。各地努力把創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗和有效之舉轉(zhuǎn)化為制度固定下來，為黨的制度建設(shè)注入新的活力。英德市舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場會，對創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制進行鞏固、提升和推廣。清新區(qū)完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織、宣傳部門共同負責(zé)，相關(guān)部門參與的創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制。
    此外，在廣大組工干部的共同努力下，干部檔案、課題調(diào)研、組工宣傳、黨代表組團接訪、黨建研究、遠程教育、黨內(nèi)和干部統(tǒng)計、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、后進村整頓、文書以及機關(guān)后勤等工作也取得明顯成效，市直各單位在黨的建設(shè)和組織工作中也有很多好的做法和經(jīng)驗，為全面提高組織工作科學(xué)化水平作出了積極貢獻。市委組織部等5個組織部、劉沁汀等5位同志和清城區(qū)鳳城街麥圍社區(qū)等18個村(社區(qū))在20xx年全省組織部長會議上受到表彰。在此，請允許我代表市委組織部部務(wù)會議，向全市組織系統(tǒng)的廣大干部職工致以崇高的敬意和表示親切的問候！
    二、20xx年全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的形勢和要求
    (一)黨的召開后，全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢和新要求。一要深刻領(lǐng)會“確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心”的實質(zhì)和精髓。就是要求我們要把貫徹落實黨的精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，全面加強各級黨組織和黨員干部人才隊伍建設(shè)，為經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。二要深刻領(lǐng)會“努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”的實質(zhì)和精髓。就是要求我們要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子要求，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。三要深刻領(lǐng)會“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”的實質(zhì)和精髓。就是要求我們要全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作，打牢黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。四要深刻領(lǐng)會“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍”的實質(zhì)和精髓。就是要求我們要堅持以樹立正確用人導(dǎo)向為重點，著力建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。五要深刻領(lǐng)會提高黨“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力的實質(zhì)和精髓。就是要求我們要通過一系列鮮明的主題活動，傳承優(yōu)良作風(fēng)，打造品牌亮點，提升工作效能。
    (二)同志視察廣東后，全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢和新要求。一要深刻領(lǐng)會“三個定位”對黨的建設(shè)和組織工作的重大指導(dǎo)意義。對廣東未來發(fā)展的第一個定位，是希望廣東成為“發(fā)展中國特色社會主義的排頭兵”。從黨的建設(shè)和組織工作的角度，就是要求我們要充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織的作用，動員黨員干部奮發(fā)有為，力爭上游。對廣東未來發(fā)展的第二個定位，是希望廣東成為“改革開放的先行地”。這不僅是對經(jīng)濟社會的要求，也是對黨的建設(shè)和組織工作的要求。全市組織戰(zhàn)線要以更大的政治勇氣和智慧深化改革，以求真務(wù)實的精神推進改革，使組織工作與整個經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放的大局相適應(yīng)。對廣東未來發(fā)展的第三個定位，是希望廣東成為“探索科學(xué)發(fā)展的實驗區(qū)”。就是要求要把科學(xué)發(fā)展觀更好地貫穿到黨的建設(shè)和組織工作的各方面、全過程，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中實現(xiàn)自身的科學(xué)發(fā)展。二要深刻領(lǐng)會“兩個率先”對黨的建設(shè)和組織工作的重大指導(dǎo)意義。視察廣東時要求廣東“率先全面建成小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化”。目前離全國全面建成小康社會的要求只有8年時間，8年可以說是彈指一揮間，清遠作為欠發(fā)達地區(qū)，實現(xiàn)“兩個率先”時間更緊、任務(wù)更重。最近，市統(tǒng)計局有份統(tǒng)計材料寫到：清遠離小康有多遠？廣東要進入小康，如果不包括清遠這類地區(qū)，那么這樣的小康是達不到要求的。按照統(tǒng)計局的分析，我們的任務(wù)顯得非常緊迫、非常重，應(yīng)該說任重而道遠。因此要大力教育引導(dǎo)廣大黨員干部按照“兩個率先”要求，謀劃工作、確立任務(wù)、采取措施、推動落實。三要深刻領(lǐng)會“實干成就中國夢”對黨的建設(shè)和組織工作的重大指導(dǎo)意義。視察廣東時告誡全省人民，空談?wù)`國，實干興邦，要通過“實干成就中國夢”。把黨建設(shè)好，是形勢發(fā)展、事業(yè)開拓的需要。各級黨組織和廣大黨員干部只有實干高效地推進黨的建設(shè)，才能帶領(lǐng)全市各族人民真抓實干，加快推進幸福美麗清遠建設(shè)進程。
    (三)胡春華同志視察清遠后，全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢和新要求。一要深刻領(lǐng)會“增強加快發(fā)展緊迫感”對黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求。從黨的建設(shè)和組織工作角度，就是要增強憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識和使命意識，切實加強和改進組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的優(yōu)勢，努力完成春華書記要求我市既要加快發(fā)展，又要調(diào)整結(jié)構(gòu)，更要科學(xué)發(fā)展的“三重任務(wù)”。二要深刻領(lǐng)會“把生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢”對黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求。這就要求我們要圍繞主體功能區(qū)規(guī)劃的目標任務(wù)，建設(shè)一支懂得科學(xué)發(fā)展、善于科學(xué)發(fā)展、敢于科學(xué)發(fā)展的干部隊伍。加大干部交流、資源整合、要素激活的力度，推動清遠走出一條依靠生態(tài)加快發(fā)展的路子。三要深刻領(lǐng)會“強化黨要管黨的意識”對黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求。春華書記在省委十一屆二次全會上強調(diào)，要強化黨要管黨的意識，在黨的建設(shè)上用心用力。就是要求我們要按照省從嚴治黨五年行動計劃的要求，從嚴管理監(jiān)督干部，要敢于較真、敢于從嚴。要從嚴從緊加強基層組織建設(shè)。
    三、20xx年全市黨的建設(shè)和組織工作的重點和舉措
    (一)突出抓好“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，大力構(gòu)建黨建責(zé)任體系
    黨的建設(shè)的第一要務(wù)是抓班子、帶隊伍。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是科學(xué)發(fā)展的組織者、推動者和實踐者。如何使黨建由“務(wù)虛”向“務(wù)實”轉(zhuǎn)變？又如何通過落實黨建責(zé)任制這一平臺，增強各級黨組織及其書記的黨建“主業(yè)”意識和主體責(zé)任感，強化黨的建設(shè)在經(jīng)濟社會建設(shè)中的“龍頭”地位和主導(dǎo)地位，引領(lǐng)各項事業(yè)始終沿著正確的方向前進？根據(jù)市委的要求，今年我們提出構(gòu)建以“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”為核心的黨建責(zé)任體系，把組織、人才、干部等工作有機整合在一起。要落實好這一體系建設(shè)，我認為要依靠3個方面的支撐：
    首先，構(gòu)建黨建責(zé)任體系，描繪黨建戰(zhàn)略藍圖是基礎(chǔ)。研究制定《清遠市黨建戰(zhàn)略規(guī)劃》，對清遠黨建工作的現(xiàn)狀和內(nèi)外部環(huán)境進行論證分析，對清遠黨建戰(zhàn)略目標任務(wù)進行科學(xué)定位，制定黨建戰(zhàn)略方向和思路，用科學(xué)的態(tài)度對待黨的建設(shè)、用科學(xué)的理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、用科學(xué)的方法推進黨的建設(shè)、用科學(xué)的制度保障黨的建設(shè)和鞏固黨建工作成果。探索黨建工作量化管理，推進黨建工作規(guī)范化、指標化、信息化、專業(yè)化。目前我們正在制定《清遠市黨建戰(zhàn)略規(guī)劃》，闡明我市未來4年的黨建總體目標任務(wù)，打下構(gòu)建黨建責(zé)任體系的基礎(chǔ)。
    其次，構(gòu)建黨建責(zé)任體系，制定考核測評標準是核心。黨建戰(zhàn)略的實施，關(guān)鍵是要用科學(xué)的方法去推進。目前，《清遠市黨建工作責(zé)任制“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》(征求意見稿)已經(jīng)制定，并在市委六屆四次全會上征求意見。“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的“五級”就是市、縣、鎮(zhèn)、片區(qū)、村5個層級。市委負責(zé)對縣(市、區(qū))和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子的述、評、考。其他層級黨組織按照干部管理權(quán)限，一級管一級，一級抓一級。各級黨組織每年根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的定位、目標和當(dāng)年對黨建工作提出的任務(wù)和要求，把包括對組織、干部、人才工作提出的硬性任務(wù)和要求，納入考評體系。當(dāng)前各種考評體系非常多，希望我們出臺的考核測評體系是實事求是、實實在在的，只看結(jié)果，不看過程。就是不糾纏黨建過程的細枝末節(jié)，只看結(jié)果怎么樣，過程由大家去創(chuàng)造，留些空間給大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢來完成工作任務(wù)。各地要始終堅持把黨建工作作為經(jīng)濟社會發(fā)展的“總抓手”和“第一引擎”，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不能把黨的建設(shè)跟經(jīng)濟工作、干部工作完全割裂開來，而是有機地結(jié)合在一起，實現(xiàn)黨的建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展互動雙贏。
    第三，構(gòu)建黨建責(zé)任體系，注重考評結(jié)果運用是手段?？己嗽u價是落實黨建工作責(zé)任的手段。考核評價的目的最終在于運用，考核評價的成效也直接體現(xiàn)在結(jié)果的運用上。市對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的述、評、考，在全面書面述職的基礎(chǔ)上，在每年的市委全委會上，采取重點抽取和隨機抽取相結(jié)合的辦法，選取若干個黨組織在會上口頭述職，隨后測評得出一個分值，這一分值再與日常、年度考核分值分別按比例相加，得出考評結(jié)果。這個結(jié)果將直接影響到各地各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的“票子”和“帽子”，即這一考評是同落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價捆綁在一起，也是跟干部提拔任用捆綁在一起的。換句話說，一個地方或單位的黨建責(zé)任制考評不合格，很難想象其抓經(jīng)濟工作能抓得好，也很難想象這個隊伍能出干部?？荚u結(jié)果將實行“一票否決”制，年度考評結(jié)果不合格的地方和單位，取消該年年終獎金，次年整個地方和單位不得提拔使用干部，并且要做好整頓。所以結(jié)果的運用我感覺到是非常有力的手段。通過“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”來鞏固黨的建設(shè)的總引領(lǐng)地位，來強化各級黨組織一把手的黨建“主業(yè)”意識。今后，對黨建工作責(zé)任制的考核和對經(jīng)濟工作的科學(xué)發(fā)展觀考評，要做到“兩手抓、兩手都要硬”。
    (二)突出抓好村級組織設(shè)置改革，大力推動黨建重心下移
    一要集中力量推進工作。要按照先試點、再全面鋪開的工作思路，加大在片區(qū)和村民小組或自然村成立黨組織的推進力度，并讓黨組織盡快運轉(zhuǎn)起來，確保在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有序開展村民自治下移工作。要堅持發(fā)揮群眾自治積極性的思路，盡快在村民小組或自然村建立村民理事會，作為重新劃分的村村委會成立前的過渡性自治組織，為20xx年新村委會成立做好準備。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下建好黨政公共服務(wù)站，要盡早把服務(wù)站的點選好，把服務(wù)站的工作和管理機制建立起來。
    二要積極穩(wěn)妥解決問題。開展完善村級基層組織建設(shè)推進農(nóng)村綜合改革工作是一項新生事物，目前全省只有清遠在推動這項工作，相當(dāng)于是先行先試，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒。中組部和省委組織部對這項工作都非常重視，并給予大力支持。各地要統(tǒng)一思想，積極穩(wěn)妥推進困難和問題的解決。例如，要重點處理好現(xiàn)村委會集體“三資”的處置和管理，以及現(xiàn)村“兩委”干部的安置這些敏感問題，確保穩(wěn)妥推進；要靈活處理好村黨支部建立過程中黨員人數(shù)不足和年齡老化的問題、解決好村委會辦公條件問題等等。
    三要科學(xué)合理制定措施。各縣(市、區(qū))委組織部要充分發(fā)揮好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立領(lǐng)導(dǎo)機制，建立村級組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)掛點制度，掛點領(lǐng)導(dǎo)要深入開展調(diào)查研究，指導(dǎo)解決突出問題；縣(市、區(qū))委村級組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期對掛點領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點的工作情況進行檢查，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的重要內(nèi)容。建立責(zé)任機制，明確村級組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作職責(zé)，分解工作任務(wù)，建立工作臺帳，明確完成任務(wù)的時限、責(zé)任人和具體措施。建立督導(dǎo)機制，要抽調(diào)人員組成工作指導(dǎo)組，加強對試點工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。建立問題研究機制，對工作中出現(xiàn)的帶有普遍性的問題，組織部門要及時牽頭組織相關(guān)單位進行研討，提出解決問題的辦法。建立保障機制，要抽調(diào)精干力量充實工作人員隊伍，確保工作高質(zhì)高效推進。要切實加大經(jīng)費投入力度，設(shè)立專項資金，確保正常運轉(zhuǎn)。試點工作結(jié)束后，對各地開展試點工作情況進行檢查驗收，年底組織考核評比，列入今年黨建工作考核測評體系的重要內(nèi)容。
    (三)突出抓好特色品牌亮點工程，大力促進黨建質(zhì)素提升
    一要把握原則抓謀劃。要根據(jù)中央、省市委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的相關(guān)部署，正確把握從實際出發(fā)、聯(lián)動性、創(chuàng)新性、可操作性、實效性5個原則，抓好品牌亮點工作的謀劃。謀劃工作既要考慮一年工作計劃、又要考慮未來幾年工作愿景；既要有利于提高黨的建設(shè)和組織工作水平，又要有利于增強組工干部全局觀念。品牌亮點是通過主題、典型和文章帶動的。要深入調(diào)查研究，及早謀劃好主題的確定、典型的培育和文章的撰寫工作。品牌亮點的主題、典型、文章三者是緊密聯(lián)系、缺一不可、相輔相成的。只有做好主題、典型和文章工作，才能擦亮品牌亮點，才能在全市、全省乃至全國有一定影響力。不能厚此薄彼，不能剝離開來，要把它們有機結(jié)合起來，提高工作整體效果。
    二要突出重點促落實。要著重制定行之有效的措施，推動品牌亮點工作落實，做到年前有謀劃、年中有督導(dǎo)、年末有表彰。要堅持以督查指導(dǎo)和現(xiàn)場會作為推動工作落實的有力手段。市委組織部將根據(jù)工作需要進行不定期督導(dǎo)，強力推進工作。機關(guān)亮點工作已經(jīng)召開專門的部務(wù)(擴大)會議進行研究，縣(市、區(qū))的品牌工作將在今天會議的下半節(jié)進行研究，兩項工作實行錯位推進。市委組織部將在每個年度召開創(chuàng)建特色品牌亮點工作成果交流會和專項工作現(xiàn)場會上，表彰一批在工作中表現(xiàn)突出，成效明顯的縣(市、區(qū))和科(室)，激發(fā)創(chuàng)建動力。到20xx年，召開全市創(chuàng)建特色品牌亮點工作表彰大會，評出“三大品牌”、“三大亮點”。
    三是突破難點求實效。創(chuàng)建特色品牌亮點工作是一項系統(tǒng)工程，時間跨度大、工作任務(wù)重，各地要做好作持久戰(zhàn)的準備，克服困難、找準突破口、層層推進，干出實效、干出水平。以創(chuàng)建特色品牌亮點實實在在的成效，以點帶面整體推動全市黨建工作從量的達標到質(zhì)的提升，不斷強化和鞏固黨建工作成果。
    (四)突出抓好群眾路線實踐教育，大力貫徹從嚴治黨方針
    一要廣泛開展“群眾路線大家談”活動，為路線教育實踐活動打基礎(chǔ)作鋪墊。各地各單位要在報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)上開設(shè)專欄，搭建形式多樣、便于黨員參與的開放式、互動式討論平臺，營造民主、寬松的討論問題環(huán)境和活動開展的濃厚氛圍。廣大黨員要圍繞“四談”內(nèi)容進行“四查四看”：查思想認識，看是否樹牢了群眾觀點、站穩(wěn)了群眾立場；查工作作風(fēng)，看是否深入基層、貼近群眾，工作是否扎實有效；查方式方法，看是否為群眾所接受、真正受群眾歡迎；查政策措施，看是否真正符合群眾需求、惠及廣大群眾。針對查擺出的問題，要認真制定整改措施。
    二要認真總結(jié)歷次集中學(xué)習(xí)教育活動經(jīng)驗，為路線教育實踐活動尋規(guī)律作準備。要努力尋找“三講”、“三個代表”學(xué)習(xí)教育、先進性教育和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀這4次活動的組織策劃規(guī)律，為路線教育實踐活動做好充分準備。當(dāng)前要全面開展一次對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的分析研判，制定突出為民務(wù)實清廉主題、符合中央部署要求、體現(xiàn)整風(fēng)精神和本地特色的活動方案。
    三要扎實開展群眾路線教育實踐活動，為貫徹從嚴治黨方針找載體抓落實。上半年開展試點，下半年按照中央要求自上而下、分級分批全面展開。要把教育實踐活動與貫徹省市的從嚴治黨五年行動計劃結(jié)合起來。要找準從嚴治黨和推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變的有效載體，切實解決一些黨員干部脫離群眾、作風(fēng)不實、為政不廉的問題，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。
    (五)突出抓好高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，大力提高黨的執(zhí)政水平
    一要在黨的精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫。繼續(xù)抓好大規(guī)模教育培訓(xùn)干部工作，根據(jù)市委六屆四次全會精神，市委組織部將會同市委宣傳部，上半年出臺廣泛開展學(xué)習(xí)活動的工作方案。各地各單位要認真制定詳細學(xué)習(xí)計劃，開展學(xué)習(xí)貫徹黨的精神專項培訓(xùn)，利用市縣鎮(zhèn)各級黨校等陣地，做到學(xué)習(xí)黨的精神全覆蓋。要研究制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和考核辦法，建立健全干部教育培訓(xùn)登記管理制度，把學(xué)習(xí)情況作為考核、考察干部的重要內(nèi)容。
    二要在強化理想信念教育上下功夫。今年要開展一次干部理想信念、精神狀態(tài)專題調(diào)研分析，找準問題，對癥施教，引導(dǎo)干部堅定信念、奮發(fā)有為。對新提拔的干部，開展以理想信念、廉潔自律為主要內(nèi)容的任前談話。牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，宣傳堅定共產(chǎn)黨人理想信念的先進典型，批評背離共產(chǎn)黨人理想的錯誤言行。增強黨內(nèi)生活的原則性，深入開展批評和自我批評，堅決糾治信念淡化、意志退化等問題。
    三要在堅持正確用人導(dǎo)向上下功夫。始終堅持提拔使用善于科學(xué)發(fā)展、敢于科學(xué)發(fā)展，在實施“橋頭堡”戰(zhàn)略偉大實踐中作出貢獻的干部。始終堅持在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，平穩(wěn)推進干部人事制度改革，準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，大力改進競爭性選拔干部和中層干部競爭上崗方式，不搞盲目激進，不搞“一刀切”，確保黨對干部選任的話語權(quán)。不簡單以票取人、不簡單以考取人，把干部的精力和注意力引導(dǎo)到提高素質(zhì)、干好工作上來。將競爭性選拔工作前移，更多關(guān)注科級干部層面，因為科級干部是培養(yǎng)選拔干部重要的一個節(jié)點，加大通過競爭性方式分類定向選拔后備干部的力度，切實解決后備干部“備而不用”、結(jié)構(gòu)性斷層等問題。建立健全多維度、全方位考察干部德的表現(xiàn)考核機制，制定出臺干部德的考核實施辦法，細化分解形成一套指標體系，包括若干個正向評價要點和反向測評指標。在考察考核干部時，堅持把德的考核放在首位。今年將在北部地區(qū)和南部地區(qū)各選取1個縣(市、區(qū))作為試點，逐步推行德的考核考評工作。完善基層干部激勵機制，推進南部與北部、機關(guān)與基層干部的雙向交流，開展向基層干部傾斜的職級待遇試點，探索解決干部“天花板現(xiàn)象”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
    四要在加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上下功夫。要認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市委有關(guān)實施細則，拓展領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾途徑，市委委員全員掛點整頓后進村，安排缺乏基層工作經(jīng)歷的縣(市、區(qū))黨政班子成員到基層補課，黨代表中的領(lǐng)導(dǎo)干部定期到黨代表工作室接待群眾，市直部門開通“基層民意網(wǎng)絡(luò)直通車”。今后，干部考核要有作風(fēng)標準、干部選拔要有作風(fēng)導(dǎo)向、干部教育要有作風(fēng)內(nèi)容，以作風(fēng)建設(shè)的成效凝聚黨心民心。
    五要在從嚴管理監(jiān)督干部上下功夫。從20xx年起，試行對市、縣、鎮(zhèn)三級黨政一把手經(jīng)濟責(zé)任同步審計，將貫徹落實“八項規(guī)定”納入經(jīng)濟責(zé)任審計范圍，公開審計結(jié)果并逐步推廣。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位主要負責(zé)人因調(diào)任、轉(zhuǎn)任、離崗、免職、解聘、辭職、撤職等而發(fā)生職務(wù)變動時，應(yīng)在接到免職通知的10個工作日內(nèi)辦理主要責(zé)任交接手續(xù)。實行違紀違法干部選拔過程倒查制度，實行選人用人重點指導(dǎo)制度。推行“三書”預(yù)警告誡辦法。開展選人用人突出問題專項治理，每年確定一到兩個帶有普遍性的選人用人突出問題，列為專項整治內(nèi)容。
    (六)突出抓好各類人才隊伍建設(shè)，大力助推清遠轉(zhuǎn)型跨越
    一要堅持黨管人才原則。認真落實進一步加強黨管人才工作的意見。努力抓好完善制度、機構(gòu)、資金、資料等4個配套建設(shè)，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。
    二要健全人才工作機制。實行縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標責(zé)任制，制定《清遠市人才工作督導(dǎo)協(xié)調(diào)工作機制》。探索建立“人才驛站”，完善柔性引才機制，推動欠發(fā)達地區(qū)人才追趕發(fā)展。修訂完善《清遠市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》，加強拔尖人才的跟蹤管理與服務(wù)工作。
    三要推進人才強市戰(zhàn)略。認真貫徹落實我市去年出臺的3份人才工作文件精神，加快推進人才強市戰(zhàn)略。要在人才的存量和增量上做文章，加強基層人才工作隊伍培訓(xùn)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。大力優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快建設(shè)粵北人才高地。加強人才綜合服務(wù)體系建設(shè)，鼓勵和支持各類機構(gòu)為人才提供個性化和多樣化服務(wù)。采用剛性引才和柔性引才相結(jié)合的辦法招才引智。
    (七)突出抓好組織部門自身建設(shè)，大力塑造一流組工團隊
    一要堅持以班子去帶動，用“新”的理念推進組織部門自身建設(shè)。組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子是組織工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者。組工文化是黨的先進文化的重要組成部分，是組織部門的“精氣神”。市、縣兩級組織部門要加強部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動組工文化建設(shè)，強力帶動組織部門自身建設(shè)。
    二要堅持以制度去管理，用“優(yōu)”的機制推進組織部門自身建設(shè)。市委組織部目前還是沿用20xx年制定的內(nèi)部管理制度，很多已經(jīng)不適合形勢發(fā)展變化。因此要著力完善內(nèi)部運行機制，用科學(xué)的機制推進組織部門自身建設(shè)，做到以制度嚴管理，以管理促工作，以工作樹形象，提高部機關(guān)自身建設(shè)科學(xué)化水平。
    三要堅持以效能去引領(lǐng)，用“實”的作風(fēng)推進組織部門自身建設(shè)。減少文件會議、減輕基層單位負擔(dān)。加快建設(shè)市委組織部內(nèi)部辦公自動化平臺，探索建立全市黨的建設(shè)和組織工作信息系統(tǒng)，推進干部檔案信息化管理，實現(xiàn)信息共享和網(wǎng)上辦文辦事，提高工作效能。推行組務(wù)公開，加大組織工作對外的宣傳和推介力度，增強組織工作的公開性，擴大組織工作的透明度和影響力，讓組織工作從神秘走向陽光、從封閉走向開放。提高市縣兩級黨建網(wǎng)站水平。市縣兩級組織部門都要開通官方微博。辦好《黨旗飄飄》手機信息報。
    四要堅持以監(jiān)管去促進，用“好”的形象推進組織部門自身建設(shè)。要從嚴教育，引導(dǎo)組工干部樹立艱苦奮斗、清正廉潔和防腐拒變的紀律觀念。要從嚴監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、社區(qū)監(jiān)督和家庭監(jiān)督的職能，促使組工干部工作圈、生活圈、社交圈一個樣。要從嚴誡懲，要本著告誡為主、懲罰為輔的原則，對組工干部做到嚴要求、嚴管理。在嚴格要求的同時，要倡導(dǎo)人文關(guān)懷，堅持用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，要從政治上、情感上、生活上真情關(guān)懷、真心愛護組工干部，努力營造團結(jié)向上、溫馨融洽、心情舒暢的工作環(huán)境。
    同志們，黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實。讓我們緊密團結(jié)在周圍，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、銳意進取、攻堅克難、扎實工作，以實際行動為建設(shè)幸福美麗清遠作出應(yīng)有的貢獻。
    再過十來天，我們將迎來一年一度的新春佳節(jié)。借這個機會，也代表我們部務(wù)會議，向在座的領(lǐng)導(dǎo)同志們拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意、新春快樂！謝謝！
    組織部部長講話稿篇六
    意識形態(tài)工作是一項政治性強、涉及面廣、影響力大的系統(tǒng)工程，必須抓住關(guān)鍵，找準著力點和突破口，強化責(zé)任、拓寬渠道，用創(chuàng)新的思維和務(wù)實的舉措不斷探索新途徑、新辦法，用心、用情、用力抓好各項工作。
    堅持以人民為中心，聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，積極做好引導(dǎo)疏導(dǎo)、解疑釋惑工作，著力營造良好發(fā)展氛圍。要牢牢掌握話語權(quán)，在大是大非和原則問題面前態(tài)度鮮明、敢于亮劍，對錯誤思想觀點要堅決抵制并理直氣壯地批駁，確保任何時候、任何情況下的輿論導(dǎo)向，都牢牢掌握在黨委和政府的手中。
    一些貧困村仍然不通寬帶、不通網(wǎng)絡(luò)，這是我們面臨的巨大挑戰(zhàn)。在這方面，市委宣傳部、市文廣新局做了大量工作，也在加緊向上匯報銜接，希望相關(guān)市級部門密切配合，采取一切可行的措施和辦法，盡快實現(xiàn)寬帶、網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。要守好校園陣地。學(xué)校是思想文化的集散地和意識形態(tài)交鋒的前沿陣地，必須建好、管好。一方面，要加強教師隊伍的思想政治工作，增強教師隊伍對社會主義核心價值觀傳播者的身份認知和認同，引導(dǎo)廣大教師爭當(dāng)“四有”老師，努力把每一名學(xué)生都培養(yǎng)成具有良好道德品質(zhì)的人。另一方面，要注重發(fā)揮校園文化的熏陶作用，在中小學(xué)校廣泛開展國學(xué)經(jīng)典誦讀、文明校園創(chuàng)建等活動，推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承發(fā)展，建設(shè)體現(xiàn)時代特征和學(xué)校特色的校園文化。要守好文化陣地。要健全公共文化服務(wù)運行保障機制，大力實施文化富民惠民工程，認真組織開展“文化助脫貧”、“誠信、守法、感恩、奮進”主題教育等活動，推動優(yōu)質(zhì)文化資源向基層傾斜，提高公共文化產(chǎn)品和服務(wù)供給能力。要加強文化市場管理，嚴厲打擊盜版、非法出版、非法營銷等違法活動，積極支持、倡導(dǎo)和發(fā)展健康文化，堅決抵制各種腐朽和不健康文化。同時，要加強對哲學(xué)社會科學(xué)陣地的管理，認真做好知識分子的團結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作，廣泛匯聚各方智慧和力量。
    （三）唱響“主旋律”，鞏固壯大主流思想輿論。意識形態(tài)工作做得如何，關(guān)鍵是看能否鞏固壯大主流思想輿論，激發(fā)起全社會團結(jié)奮進的強大力量。今年，我們將迎來黨的十九大和省第十一次黨代會召開，要牢牢把握迎接宣傳黨的十九大和省第十一次黨代會這條主線，傳遞主流價值，弘揚新風(fēng)正氣，提振信心、凝聚合力。要強化思想理論宣傳。緊扣重點，加強對習(xí)近平總書記系列重要講話精神的宣傳宣講，引導(dǎo)廣大黨員干部真學(xué)、真懂、真用，為黨的十九大勝利召開做好思想理論準備。要以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，用好干部教育培訓(xùn)、思想政治工作、理論宣講普及等載體，統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)宣傳活動，廣泛宣傳黨的十九大和省第十一次黨代會精神，形成良好的輿論氛圍。要強化社會主義核心價值觀培育。要以創(chuàng)建第四屆省級文明城市為抓手，大力開展“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚家風(fēng)”和“感動萬源十大年度人物”“鄉(xiāng)村好人榜”等評選活動，注重典型引領(lǐng)、注重以文化人、注重家庭家教家風(fēng)，把社會主義核心價值觀日常化、具體化、生活化，筑牢人民群眾的精神家園。要強化對內(nèi)對外宣傳。要拓寬宣傳渠道，堅持內(nèi)宣與外宣并舉、平面媒體與網(wǎng)絡(luò)媒體互補、地方媒體與上級媒體聯(lián)動，大力宣傳市委在促進經(jīng)濟社會發(fā)展進程中的重大決策部署，宣傳脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、民生改善等方面的舉措成效，宣傳發(fā)生在群眾身邊的典型事跡和先進人物，講好萬源故事，傳遞萬源聲音，對內(nèi)凝聚合力、對外樹好形象。在這方面，我們還要下大決心、花大力氣，市電視臺要少報道一些領(lǐng)導(dǎo)行蹤性的新聞，多宣傳一線干部群眾如何自強不息、戰(zhàn)天斗地、奮力拼搏，激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情，形成良好的發(fā)展氛圍。同時，要聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，及時把相關(guān)處理情況進行公示公開，主動接受群眾監(jiān)督。這里我特別強調(diào)一下，《走進達川》第二期陽光問廉全媒體直播節(jié)目已經(jīng)播出，暗訪發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題值得我們反思，尤其是食品安全、校園安全、違規(guī)補課等方面，希望相關(guān)部門高度重視，市電視臺也要多曝光類似問題，督促有關(guān)單位加大建章立制和工作推進力度，真正讓老百姓吃得放心、住得安心、過得順心。這里，作一項硬性要求：各級黨員干部要主動參與宣傳工作，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月要編發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)10條以上本地本部門的工作信息，主動發(fā)出聲音，織密正能量網(wǎng)絡(luò)。
    （四）聚焦“主戰(zhàn)場”，切實加強網(wǎng)絡(luò)輿情工作?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+媒體”帶來傳播格局深刻變化，整個社會進入了“自媒體”時代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為輿論傳播的重要渠道和意識形態(tài)斗爭的主戰(zhàn)場。習(xí)近平總書記指出：“要依法加強網(wǎng)絡(luò)社會管理，加強網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)新應(yīng)用的管理，確保互聯(lián)網(wǎng)可管可控?！闭芰渴强傄?，管得住是硬道理。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，善待、善管、善用網(wǎng)絡(luò)媒體，著力提升建網(wǎng)、上網(wǎng)、管網(wǎng)能力，筑牢網(wǎng)上網(wǎng)下防控體系。要堅持依法管網(wǎng)治網(wǎng)，健全突發(fā)公共事件新聞應(yīng)急處理和重大網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機制，切實規(guī)范網(wǎng)絡(luò)信息管控，加強網(wǎng)上輿情分析研判，推進輿論焦點、熱點、隱患點排查化解常態(tài)化，及時研究應(yīng)對措施，超前行動，防患于未然。xx年我市的“城管打人”事件發(fā)生后，我們主動出擊、積極發(fā)聲，用事實和依據(jù)說話，有效應(yīng)對和處置了“一邊倒”的網(wǎng)絡(luò)輿論。與此同時，也要深刻汲取過去的一些教訓(xùn)。比如，xx年發(fā)生的“9.09”交通案件，網(wǎng)絡(luò)輿論大肆炒作，造成了極大負面影響，引起上級高度關(guān)注，長達10余天時間輿論才得以平息，給我們的縣域經(jīng)濟發(fā)展帶來了不可挽回的損失。對此，一定要警鐘長鳴，做好各項防范預(yù)案，快速穩(wěn)妥處置，決不允許類似事件再次發(fā)生。要加強網(wǎng)監(jiān)和網(wǎng)絡(luò)人才隊伍建設(shè)，理直氣壯地開展宣傳輿論斗爭，鼓勵網(wǎng)評員等積極發(fā)聲，用正面聲音占領(lǐng)輿論陣地，對網(wǎng)絡(luò)謠言、負面炒作等網(wǎng)絡(luò)亂象，該出手就出手，特別是針對網(wǎng)上惡意攻擊社會主義制度和歪曲黨史國史的言論，要旗幟鮮明地進行批駁。
    （五）建強“主力軍”，夯實意識形態(tài)基層基礎(chǔ)。意識形態(tài)工作能否抓得牢、出成效，干部隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。要全力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，鮮明“崇尚實干、注重實績、群眾公認”的選人用人導(dǎo)向，把那些黨性堅強、敢抓善做意識形態(tài)工作的優(yōu)秀干部充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。要把意識形態(tài)基本知識納入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，加強對各級黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，努力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀律嚴的工作隊伍。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?，切實?dān)負起意識形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持把方向、打招呼、劃底線、守陣地、防侵蝕，旗幟鮮明地維護黨的意識形態(tài)，針鋒相對地與錯誤思想作斗爭，絕不允許吃共產(chǎn)黨的飯、砸共產(chǎn)黨的鍋。
    組織部部長講話稿篇七
    各位老師，各位同學(xué):
    大家晚上好！
    我是來自x班的趙藝偉。感謝大家給我這個站在講臺上的機會。
    在過去的一年中我只是一個小小的部門干事，但這一年在社聯(lián)的工作學(xué)習(xí)讓我得到了很大的成長和進步。通過一年的學(xué)習(xí)與鍛煉，今天我充滿信心的第一次站在了講臺上，競選組織部部長一職。
    進入大學(xué)一年以來，組織部組織開展了各類活動從“社聯(lián)全家總動員”到“心橋交流會”?？荚u工作作為我們工作的重點，在大家配合下，每一次都堅持做到。另外在部長的指導(dǎo)下，我組織參與了“魅力新社團，你我共完善”社員權(quán)益維護工作，參與了“十佳社團”答辯會，“社聯(lián)全家總動員“，”心橋交流會“等活動，當(dāng)然其中也不乏一些安檢，門迎，引導(dǎo)，會場布置的工作等。上述的這些工作，不僅讓我領(lǐng)略到了校內(nèi)各類精英們的風(fēng)采，認識到了如何更好開展今后的工作，還讓我更深刻的體會到了社聯(lián)人的使命：急社團所急，全心為社團服務(wù)，同時與各位學(xué)長，學(xué)姐以及各位同事的交流讓我對很多問題有了新的看法，感謝社聯(lián)讓我在這一年收獲了很多。
    當(dāng)然我們深知成績只能屬于昨天，屬于上屆社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)團隊。新的學(xué)期給我們帶來了新的挑戰(zhàn)與機遇。在本次換屆以后，我們將離開上屆社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)團隊的指導(dǎo)，獨立主持組織部工作，這也給我們提出了新的要求。在這里，我只想和大家探討一些個人對社聯(lián)建設(shè)的一些淺薄看法并且和大家一起尋找一些開創(chuàng)組織部工作新局面的突破點:
    本學(xué)年組織部要在繼承中求得創(chuàng)新，個人以為我們應(yīng)該在鞏固所取得成績的基礎(chǔ)上，加強自身建設(shè)，深化體制改革，加強服務(wù)職能，舉辦豐富學(xué)生生活的活動。
    首先，加強各部門自身建設(shè)，深化體制改革是新一屆社聯(lián)快速發(fā)展進步之本。加強服務(wù)，豐富活動都應(yīng)該建立在加強自身建設(shè)基礎(chǔ)上。就組織部而言，加強自身建設(shè)就是加強對自己和同事們工作能力的培養(yǎng)和鍛煉，如對考評細則的理解和熟悉，對各種基本工具軟件（word，excel，ps）的熟練操作等，當(dāng)然最重要的還是我們“家文化“的建設(shè)，建設(shè)一個有“互助”、“創(chuàng)新”、“堅持”、“自我”的組織部團隊，盡量讓同學(xué)們感到社聯(lián)像個家，大家都更加用心地照料這個“家”，所以我們組織部要多各部門間的聯(lián)誼活動和“談心工程”交流會等；深化體制改革，即為對目前的考評細則的修改，量化各個評分項目，增加具有導(dǎo)向作用的評分項目，使之更加公平，更加人性化。然后，我們將“打造精品活動、展現(xiàn)長大風(fēng)采”為主題，以舉辦“貼近生活、貼近學(xué)生、貼近實際”的學(xué)生活動為目標，提高社團活動質(zhì)量，彰顯社團品牌特色的精品活動的評選活動。
    其次，加強服務(wù)職能在今后將會是我們工作的突破點。我深信真正急社團所急才是我們工作的重點。所以，我們應(yīng)該繼續(xù)促進社聯(lián)與各個社團之間的交流與合作（心橋交流會），使社聯(lián)的工作服務(wù)于社團的中心工作;首先應(yīng)該鼓勵社團多與社聯(lián)交流，有問題，有困難及時反映。以新的形式來對社團負責(zé)人進行培訓(xùn)，以避免目前例會上學(xué)長們?nèi)σ愿埃_下的聽眾們默默關(guān)注的現(xiàn)狀，我覺得上學(xué)期由組織部，財務(wù)部，辦公室，秘書處共同組織開展的“心橋交流會“就是很好的形式，既可以對各社團負責(zé)人們進行培訓(xùn)，又可以讓他們反映現(xiàn)有問題，即加強了社團與社團，社團與社聯(lián)的交流，又能使各社團負責(zé)人對以后的工作方向更加明確，最重要的是，這個活動是我們社聯(lián)”家文化“的一個很好的體現(xiàn)。
    最后，我希望加強社聯(lián)內(nèi)部部門的交流與合作，個人以為社聯(lián)部門間可以忽視競爭，重視合作，當(dāng)一個活動舉辦的時候應(yīng)該努力減少一個門全力以赴，其他部門默默關(guān)注的現(xiàn)狀。或許有些人會覺得作為本部門負責(zé)人將參加下次主席競選渴望有機會表現(xiàn)自己，不會在這樣的機會條件下把工作交給其他部門成員，我個人以為這個是不沖突的。真正的領(lǐng)袖往往站在幕后，具體工作大家可以共同參與，這樣活動還可以舉辦的更好。
    以上是本人對社聯(lián)建設(shè)的一些淺薄看法和見解，有不對或者不妥的地方還請各位老師和同學(xué)給以諒解和指導(dǎo)。如果我當(dāng)選，我會盡為所能，廣納良言，加強本人自身建設(shè)，以一個優(yōu)秀的負責(zé)人的身份，努力為校社聯(lián)服務(wù)，為廣大同學(xué)服務(wù)。當(dāng)然，即使我沒有入選，我也相信在校團委和新一屆領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)以及全校師生的支持下，社聯(lián)會堅持"建設(shè)是根本，服務(wù)是手段，創(chuàng)新是動力，發(fā)展是目標"的指導(dǎo)思想，堅持"圍繞一個中心，增強兩種建設(shè)，打造一個品牌"的工作方向，成為學(xué)校與學(xué)生社團之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學(xué)生意見要求，維護社團正當(dāng)權(quán)益，受廣大同學(xué)尊敬熱愛的優(yōu)秀組織。
    謝謝！
    組織部部長講話稿篇八
    “廉潔政府”這個詞最早出現(xiàn)在晏子的《春秋與正午》問第二個四個問題：“一個廉潔的長期政府，它能做什么我們現(xiàn)在談?wù)摰氖鞘裁础傲疂嵳敝饕侵刚ぷ魅藛T在履行職責(zé)時，不以權(quán)謀私，公正廉潔。后來,政治”具有政治內(nèi)涵。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    第一篇:在組織部新任部長見面會上的講話稿
    很高興看到17位新同志加入x這個大家庭。首先，我代表x全體人員，對大家的到來表示熱烈歡迎！剛剛，x已經(jīng)宣讀了崗位安排，這個安排主要是根據(jù)目前工作需要，結(jié)合大家的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長，經(jīng)過班子成員商議、集體討論得出的結(jié)果。
    從今天開始，大家就要正式加入到各自新的崗位，從事新的工作。經(jīng)過一周的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家對新的工作環(huán)境有了初步的了解。借今天這個機會，我從學(xué)習(xí)、工作、紀律、作風(fēng)等方面與大家交流，算是一次廉政談話，也是我個人參加工作以來的一些體會和認識，與大家分享。
    一、學(xué)習(xí)是我們每個人的終身課題。一個人終身學(xué)習(xí)的能力，決定了他的人生高度。習(xí)近平總書記在告誡全黨同志要加強學(xué)習(xí)的時候，曾經(jīng)講“要我學(xué)”不如“我要學(xué)”，“學(xué)一陣”不如“學(xué)一生”。所以讀書學(xué)習(xí)的重要性怎么強調(diào)都不為過。x工作政治性、專業(yè)性都很強，尤其是改革正在逐步向深入推進，大家都會面對過去不懂不熟悉的問題，這些都需要強化學(xué)習(xí)。
    要堅持學(xué)。“書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難”。學(xué)習(xí)不可能畢其功于一役，一口吃個胖子，要靠一點一滴、日積月累，不要等“本領(lǐng)恐慌”才想起讀書，能力不足才想起學(xué)習(xí)。平時要認真參加集體學(xué)習(xí)，包括各支部組織的“三會一課”等，以及為大家購買的書籍、編發(fā)的學(xué)習(xí)資料等，大家要充分利用好這些機會和學(xué)習(xí)工具，認真學(xué)習(xí)思考。需要強調(diào)的是，因為大家平時工作都很繁忙，只靠上班時間集中學(xué)習(xí)肯定不夠，必須強化學(xué)習(xí)自覺。習(xí)近平總書記下鄉(xiāng)到梁家河當(dāng)知青，他白天干活，勞動間歇時看書，一邊吃飯一邊看書，放羊的時候也在黃土高坡上看書，到了晚上就在煤油燈下苦讀到深夜。大家都還很年輕，必須向習(xí)總書記學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)動力，充分利用業(yè)務(wù)時間刻苦學(xué)習(xí)。
    要反復(fù)學(xué)。毛主席曾說：“馬列主義的書要經(jīng)常讀?！豆伯a(chǎn)黨宣言》我看了不下100遍，遇到問題，我就翻閱《共產(chǎn)黨宣言》，每讀一次，都有新的啟發(fā)”。學(xué)習(xí)新思想有三個階段，也是三種境界：第一個階段是認真學(xué)習(xí)、通讀原文；第二個階段是入腦入心、遵照執(zhí)行；第三階段是融會貫通、知其然更知其所以然，正確運用。這都說明，學(xué)習(xí)是一個反復(fù)、漸進的過程，尤其是學(xué)習(xí)經(jīng)典著作，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大家必須做到“書讀百遍，其義自見”，真正從經(jīng)典著作、從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中學(xué)出忠誠、學(xué)出擔(dān)當(dāng)、學(xué)出自信、學(xué)出本領(lǐng)。
    要聯(lián)系實際學(xué)。學(xué)習(xí)不能停留在空對空上，要聯(lián)系實際。古人說：破萬卷書，還要行萬里路?！耙徽Z不能踐，萬卷徒空虛?！崩碚撐溲b，絕不是武裝在嘴上，而是要武裝在頭腦中、行動中。既要讀書，又要有本事，不能做一個書呆子，也不能成為那種“秀才遇到兵，有理說不清”的人，或者是肚子里有貨倒不出來的茶壺。要結(jié)合實際，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀和憲法等政策法規(guī)，對于大家來說這些就是小學(xué)生手中的新華字典。要結(jié)合崗位實際學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，切實做到“本職業(yè)務(wù)要精、相關(guān)業(yè)務(wù)要通”，成為一名業(yè)務(wù)能手。
    要及時總結(jié)學(xué)。學(xué)習(xí)不總結(jié)，就不會有進步。毛澤東同志曾說，“我是靠總結(jié)經(jīng)驗吃飯的”?？梢娍偨Y(jié)的重要性。總結(jié)就是思考的過程。大家一起進的單位，但幾年之后再看，有的同志成長進步很快，逐漸能夠獨當(dāng)一面，但有的同志卻差距越來越大。很重要的原因就是能不能及時總結(jié)?？偨Y(jié)能帶來深度思考，能促進工作提升。我們的工作平時干了不少，但干的效果怎么樣，有沒有成功的經(jīng)驗，這就需要大家去及時總結(jié)提煉。在總結(jié)過程中就會發(fā)現(xiàn)工作的閃光點和改進點，就會促進我們下步工作的提升。這也是我們快速熟悉業(yè)務(wù)的有效途徑?？偨Y(jié)能克服思想惰性。人都有惰性，都愿意去做容易干的事情，愿意干不動腦的事情，時間長了就會形成思想的惰性，看問題就會浮在表面，大家應(yīng)該每天都做點困難但卻有益身心的事。
    二、責(zé)任擔(dān)當(dāng)是黨員干部必備的基本素質(zhì)。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就”。大家肩負著特殊使命和職責(zé)，必須更加強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，才能承擔(dān)起黨章賦予我們的重大任務(wù)使命，不僅自身堅決做到“兩個維護”，也能督促全體黨組織和黨員干部做到“兩個維護”。
    要知責(zé)明責(zé)。責(zé)任無處不在，存在于每一個崗位，不存在沒有責(zé)任的崗位。在什么崗位就要承擔(dān)什么責(zé)任，這叫“職責(zé)”。大家都有了新的崗位。崗位就意味著責(zé)任。首先要把崗位職責(zé)弄清楚，做到心中有數(shù)。什么時間該干什么活，都要心中有數(shù)，提前謀劃，力爭取得好效果。每個崗位職責(zé)，制度文件上都白紙黑字寫得很清楚，關(guān)鍵是心里的責(zé)任，職責(zé)責(zé)任有沒有入心，這就是有沒有責(zé)任感。大家要將自己崗位職責(zé)牢牢記在心里，這是我們正確履職的前提和基礎(chǔ)。
    要盡心盡責(zé)。盡心盡責(zé)就是要毫無保留、全力以赴，有十分的力要發(fā)揮十二分而不是七分、八分。要做到這一點，我講3句話：第一句，要有釘釘子精神。習(xí)近平總書記強調(diào)，干部要“做到責(zé)任過硬，以釘釘子的精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，真正做到對歷史和人民負責(zé)”。釘釘子不是一錘子就能釘好的，只有一錘接著一錘敲，才能釘實釘深釘牢。盡責(zé)就要發(fā)揚釘釘子精神，鍥而不舍、持之以恒，常抓不懈、久久為功。風(fēng)清氣正的政治生態(tài)不是天上掉餡餅，它需要鍥而不舍，久久為功，也需要抓鐵有痕、踏石留印。第二句，狹路相逢勇者勝。xx是黨內(nèi)守林護林的“啄木鳥”，必須敢監(jiān)督，敢于得罪人，不能當(dāng)老好人。習(xí)總書記說過，“寧肯得罪千百人，不負13億”；做好x工作，要“保持戰(zhàn)略定力，以‘越是艱險越向前’的英雄氣概和‘狹路相逢勇者勝’的斗爭精神，堅定不移抓下去”。對于大家來說，選擇x工作，擔(dān)當(dāng)?shù)氖莤。這都是一些充滿斗爭色彩、陽剛氣質(zhì)、俠義情懷的詞語，它是沉甸甸的，也是正能量的。所以，大家面對是非的時候，正義感要多一些；面對人情的時候，坦蕩無私要多一些；面對阻撓的時候，勇敢無畏要多一些；面對利益誘惑，淡泊寧靜要多一些；面對曲直的時候，嚴謹認真要多一些；面對加班的時候，埋怨要少一些；面對工作值守的時候，煩惱也要少一些。這絕不是說說而已，而是我們每天都會面臨的現(xiàn)實，時刻會面臨的考驗。第三句，今日事今日畢。做任何一件事，要么不干，要干就干出水平來。盡自己最大努力，把活快速地干好。大家要進入干的狀態(tài)，振奮精神，不能萎靡不振，不能無所謂，不能想當(dāng)然，不能差不多。慢慢騰騰，抓不住工作機遇；輕輕松松，實現(xiàn)不了工作目標；躲躲閃閃，解決不了工作難題。大家不僅要干，而且要巧干、快干，雷厲風(fēng)行、立說立行。要牢記：今天再晚也是早，明天再早也是晚。
    三、紀律規(guī)矩是必須遵守的行為準則。習(xí)近平總書記強調(diào)，“遵守黨的紀律規(guī)矩是無條件的”，“紀律規(guī)矩面前一律平等，黨內(nèi)不允許有不受紀律規(guī)矩約束的特殊黨員”。對黨員干部而言，紀律規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是人生成長路上的“安全帶”。近年來，隨著全面從嚴治黨不斷推向深入，遵規(guī)守紀的要求也越來越嚴，越來越具體，大家對這些肯定深有感觸。沒有哪個黨員干部具有天然的免疫力，大家也是如此，走上x崗位不等于黨性就強，甚至大家被“圍獵”的可能性更大，面臨的風(fēng)險和誘惑也更大。
    黨的紀律規(guī)矩有很多，包括黨章、黨的六大紀律、國家法律，以及黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等等。在這里我特別強調(diào)一下5個方面的紀律規(guī)矩。
    一是政治紀律。政治紀律是我們黨最根本、最重要的紀律。政治紀律不是抽象的，不要認為政治紀律離我們很遠，其實就在我們身邊。比如，妄議中央大政方針，平時有些同志可能喜歡對黨中央重大決策部署發(fā)表個人意見看法，甚至發(fā)發(fā)牢騷，或者，在朋友圈看到一篇“不錯”的文章，隨手點贊并轉(zhuǎn)發(fā)，實際上這些文章觀點與中央大政方針不相符。這些行為都有可能違反政治紀律。大家要時刻對照檢查自己的行為，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到自警自省、慎獨慎微。
    二是工作紀律。我這里說的工作紀律是廣義上的工作中需要遵守注意規(guī)章制度、紀律規(guī)定。從中央到省市縣各級都形成了一整套系統(tǒng)的制度規(guī)定，這與大家在原單位遵守的各項規(guī)章制度有所不同，主要是標準更高、要求更嚴，需要大家認真遵守。這些都是最基本的，體現(xiàn)的是一個人的修養(yǎng)和基本的自我要求，大家在工作中要模范遵守、嚴格自律，不能犯“自由主義”。
    三是廉潔紀律。要知敬畏。敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權(quán)力，不能飄飄然，驕傲自大、“過度自信”，要始終管住自己，守住個人干凈底線，就是守住自己的政治生命線。要作表率。帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，自覺接受各方面監(jiān)督。切實做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣、要求和不要求一個樣。要身邊清?！坝脵?quán)講官德，交往有原則”，要正確處理人際關(guān)系，慎重對待社會交往，不是什么人都能交朋友，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。
    四、認真公道細致是必須具備的工作作風(fēng)。x工作，事關(guān)重大、社會關(guān)注度高，關(guān)系到黨員干部的切身利益，必須做到認真、公道、細致。認真，不僅是一種態(tài)度，也是一種能力，更是一種習(xí)慣，就是對每一項工作都高度重視，盡自己的全力去完成。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，“講認真是我們黨的根本工作態(tài)度，做事不能應(yīng)付，做人不能對付，要把講認真貫徹到一切工作中”。公道，就是客觀公正，干工作不徇私。我們工作的出發(fā)點和落腳點應(yīng)該是為了國家、集體和群眾的利益，而不是為了個人或某些人徇私。我們工作基本要求就是堅持實事求是，堅持一切從實際出發(fā)，一是一、二是二。大家要切實增強依規(guī)依紀依法履行職責(zé)的思想自覺，謀劃工作運用法治思維，處理問題運用法治方式，一言一行、一舉一動都合規(guī)合紀合法。細致，就是辦事情細致周密，對每個環(huán)節(jié)都精益求精。大家平時必修強化精準思維，從細節(jié)做起，才能把事情做好、做實、做精。否則，就會因為粗枝大葉鬧笑話，甚至對單位、對他人產(chǎn)生很不好的影響，影響干部良好形象。
    第二篇:在組織部新任部長見面會上的講話稿
    同志們：
    大家好!首先，我代表集團紀委對各位的任職表示衷心的祝賀!希望你們在新的工作崗位上，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力取得更大的成績。
    今天我們以集體談話的方式，在這里對新任職的幾位同志進行一次廉政談話，是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及集團紀委《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)人員進行廉政談話、核實談話、誡勉談話的實施辦法》的制度性規(guī)定，也是組織上對大家的關(guān)心和愛護，目的是通過這種方式，進一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識，進一步加深對黨的紀律和廉政規(guī)定的理解，進一步增強大家抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和法律意識，自覺做到廉政勤政，自覺提高防腐拒變能力，切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責(zé)任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民群眾信任的合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
    一、要盡好一個“責(zé)”字。這次即將任職的各位同志，在今后的工作中，既要抓好業(yè)務(wù)工作，亦要擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，即履行好“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)干部實行“一崗雙責(zé)”是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要舉措。所謂“一崗雙責(zé)”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)和掌握的權(quán)力行使到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里，一旦出了問題，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！耙粛忞p責(zé)”要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對自己管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)切實負起責(zé)任，在抓好各項工作的同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作切實擺上重要議事日程;還要求領(lǐng)導(dǎo)干部要認真履行教育、管理和監(jiān)督責(zé)任，切實增強監(jiān)督意識，既要對下屬加強監(jiān)督，又要自覺接受黨組織和人民群眾監(jiān)督;既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊伍。要嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對每年部署的反腐倡廉各項工作任務(wù)，要抓好責(zé)任分解，并建立相應(yīng)的督查、考核和責(zé)任追究機制，切實做到任務(wù)責(zé)任化，措施具體化，形成一級抓一級、一級對一級負責(zé)的責(zé)任目標體系，確保各項工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。
    二、要分清一個“利”字。諸葛亮曾在《誡子書》中說到：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。就是要求我們保持一顆淡泊而又平靜的心，不為名所累，不為利所役。要加強道德修養(yǎng)，視黨和人民的利益重如山，視個人的名利淡如水，以平靜之心對己，以平穩(wěn)之心處事，以平常之心對待名利。要強化奉獻意識，清醒認識領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任，把無私奉獻作為終身抱負，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。要學(xué)會知足常樂，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智戰(zhàn)勝私欲，做到心不動于紅利之欲，手不伸于物流之誘，目不炫于七色之惑。正如一條廉政警句所言：大公無私是圣人，先公后私是賢人，公私兼顧是好人，損公肥私是惡人。
    三、要找準一個“位”字。崗位的調(diào)整是工作的需要，要適應(yīng)環(huán)境，擺正位置，保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，盡快適應(yīng)新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。擔(dān)任部門正職的領(lǐng)導(dǎo)干部，要當(dāng)好表率，敢于負責(zé)，管好自己的人，干好自己的事，努力提高帶隊伍和駕馭全局的能力。提拔擔(dān)任部門副職的領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分發(fā)揮在原工作崗位上的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，要全力協(xié)助部門工作，及時到位不越位、不錯位，真正當(dāng)好參謀和助手。大家一定要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴以律己，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
    要提高站位，牢固樹立起大局意識、責(zé)任意識、爭先意識。要找準定位。處理好對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系，處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，處理好局部與全局的關(guān)系。要立足本位。做甘于奉獻的表率，做勇于創(chuàng)新的表率，做嚴于律己的表率。要慎始，堅持警鐘長鳴，從走上領(lǐng)導(dǎo)崗位開始就管住自己，并經(jīng)常自省、自勵，明確哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步;要慎微，日常的言行要重小節(jié)、重細節(jié)，謹言慎行，管住自己，普通同志能說的話自己不一定能說，普通同志能做的事自己不一定能做，我們既要對自己負責(zé)、對家人負責(zé)，也要對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、對同事負責(zé);要慎獨，做到當(dāng)面背后一個樣、有監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督一個樣，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。
    四、要突出一個“學(xué)”字?！胺菍W(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。”學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)，不能因為職務(wù)高了、環(huán)境變了、工作忙了、應(yīng)酬多了而放松甚至放棄學(xué)習(xí)。
    (一)要勤于學(xué)習(xí)?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉。”要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好學(xué)習(xí)，既從書本知識中學(xué)習(xí)，又從工作實際中學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。要從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好領(lǐng)導(dǎo)工作的知識武裝和知識儲備。
    (二)要善于思考?！靶谐捎谒级鴼в陔S。”思考和研究問題是實施科學(xué)決策的“橋梁”，是解決問題的前提和關(guān)鍵。要提高站在全局高度思考研究問題的能力，抓熱點、難點、重點，結(jié)合工作實際，理清工作思路，找準切入點，提出解決實際問題的能力，找出推動工作的有效辦法。
    (三)要學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于運用，在于解決工作中遇到的實際問題，更好履行工作職責(zé)。要堅持把理論與實踐、學(xué)習(xí)與運用統(tǒng)一起來，化理論知識為方法，化理論知識為指導(dǎo)決策、推動工作的強大武器。同時，要注重在實踐中增長才干，在各種考驗過程中，不斷磨煉自己的意志，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。
    同志們，清正廉潔，是我們黨員干部的永恒追求，是黨和人民的殷切希望。希望大家始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做一名無愧于時代要求、無愧于組織囑托、無愧于自己奮斗、無愧于家人付出的優(yōu)秀黨員干部，為集團發(fā)展做出自己新的更大貢獻!
    第三篇:在組織部新任部長見面會上的講話稿
    同志們：
    今天，我們在這里召開新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部早上廉政課、多打預(yù)防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權(quán)力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關(guān)系。走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，是個人努力、群眾認可的結(jié)果，也體現(xiàn)了組織的關(guān)心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發(fā)有為，用你們的智慧才能，為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻。
    下面，我從四個方面與大家交流、共勉。
    領(lǐng)導(dǎo)干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學(xué)習(xí)，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部步入新的工作崗位后，承擔(dān)的工作重，關(guān)注的人多。大家要把加強學(xué)習(xí)作為保持正確的政治方向、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學(xué)。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學(xué)習(xí)來進行知識更新，增長才干。因此，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應(yīng)形勢發(fā)展需要的專業(yè)型、復(fù)合型黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。二要突出重點全面學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部要在重點學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，力求學(xué)習(xí)的深度和精度，在學(xué)習(xí)的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。今年，縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，縣紀委也將配合縣委推出系列學(xué)習(xí)教育活動，希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求，創(chuàng)新性地開展學(xué)習(xí)教育活動，使活動成為推動本職工作的源動力。同時，大家還要全面掌握縣委、縣政府當(dāng)前的重點工作和重點項目內(nèi)容，按照縣委工作安排，計劃于1月11日召開縣委全會，將全面部署新的一年30件實事，希望大家自覺地把思想統(tǒng)一到全縣大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情的認識，進而實現(xiàn)縣域經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展。三要聯(lián)系實際潛心學(xué)。要善于把學(xué)習(xí)的知識及時運用到工作中去，做到先學(xué)先知，先知先用。要牢牢抓住當(dāng)前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質(zhì)量、深入地開展調(diào)研工作，做到理論實踐有機結(jié)合。
    權(quán)力是一把“雙刃劍”。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差，把權(quán)力當(dāng)作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權(quán)力中出現(xiàn)濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權(quán)的同時就意味著風(fēng)險，做官的背后可能就是坐牢?，F(xiàn)實生活中一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權(quán)力就忘乎所以，以權(quán)謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。習(xí)近平總書記指出："領(lǐng)導(dǎo)干部工作上要大膽，用權(quán)上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。"講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權(quán)，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權(quán)力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養(yǎng)，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權(quán)威性，領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規(guī)、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規(guī)矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現(xiàn)“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。二要畏權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握著一定權(quán)力，運用的好，就能夠成就事業(yè)、造福一方;運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權(quán)謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權(quán)力是責(zé)任、是義務(wù)、是奉獻，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領(lǐng)導(dǎo)干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關(guān)系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯(lián)系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學(xué)習(xí)群眾，善于宣傳群眾、團結(jié)群眾、發(fā)動群眾，充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，和人民群眾一道把我們的事業(yè)不斷推向前進。
    權(quán)力不受監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐敗;干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的"他律"機制，還必須自覺接受監(jiān)督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓(xùn)，切實增強主動接受監(jiān)督的意識，擺正自律與監(jiān)督、警戒與自覺的關(guān)系，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監(jiān)督。一要積極主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來;不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都握有一定的權(quán)力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要有主動接受監(jiān)督的胸懷，明白"忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病"的道理，要把組織的監(jiān)督看作是對自己的培養(yǎng)，把上級的監(jiān)督看作是對自己的愛護，把同級監(jiān)督看作是對自己的幫助，把下級監(jiān)督看作是對自己的信任，切實把接受監(jiān)督作為自己生活的常態(tài)，習(xí)慣在監(jiān)督下行使權(quán)力、開展工作。二要積極主動自我監(jiān)督?！墩撜Z》中把"吾日三省吾身"當(dāng)作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內(nèi)廉于心，才能外廉于行。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當(dāng)教訓(xùn)，聰明的人把別人的錯誤給自己當(dāng)教訓(xùn)”，希望大家能切實領(lǐng)會其含義。三要積極主動開展監(jiān)督?，F(xiàn)在對于領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣，關(guān)鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)規(guī)定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度;要爭做執(zhí)行改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的表率;要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。
    激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì)，更是干事創(chuàng)業(yè)的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領(lǐng)導(dǎo)要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風(fēng)氣。一要真情投入，推動本職工作快速發(fā)展。要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領(lǐng)用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發(fā)展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，努力創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)，就得引領(lǐng)、指導(dǎo);干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，鼓勵大家創(chuàng)新性地開展工作。希望大家要按照縣委、縣政府要求，緊緊圍繞“三件大事”、“30件實事”所確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風(fēng)，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。三要心系群眾，著力解決群眾關(guān)心、關(guān)注的難點、熱點問題。攻堅克難是領(lǐng)導(dǎo)能力的具體體現(xiàn)。困難和成績是成正比的，關(guān)鍵是你怎么看、怎么干。當(dāng)前，我縣正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)和民生改善會遇到很多難題，一些事關(guān)百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔(dān)難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執(zhí)行好縣委、縣政府關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的相關(guān)要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風(fēng)，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打?qū)嵉亟鉀Q問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當(dāng)作施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。今年，縣紀委將在全縣范圍內(nèi)，針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，加大問責(zé)力度，堅決整治"庸懶散亂浮私奢驕"等八個方面的不良風(fēng)氣，營造勤政廉潔、務(wù)實高效的機關(guān)作風(fēng)，打造勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的干部隊伍。
    同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發(fā)。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務(wù)升遷變動作為新的起點，主動適應(yīng)新的崗位，盡快適應(yīng)新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優(yōu)異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
    第四篇:在組織部新任部長見面會上的講話稿
    同志們：
    今天是我到×任職以后，召開的第一次部機關(guān)全體干部會議。非常榮幸能來到組織部門工作，有緣和大家一起共事，成為一名光榮的組工干部，感到非常自豪。
    前不久，市委決定×部長調(diào)任×職務(wù)。這是市委對我縣組織工作的充分肯定，對×部長個人的高度認可。剛才，×部長在講話中回顧了在組織部門的難忘經(jīng)歷，表達了依依惜別之情，同時對大家提出了殷切希望，大家要深入學(xué)習(xí)、堅決貫徹。借今天這個機會，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，歡送×部長到新的重要領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，并致以由衷的敬意和誠摯的祝賀！
    借今天這個機會，講三層意思，概括成三句話。
    第一句話，面對新崗位、新環(huán)境，深感使命光榮、責(zé)任重大
    市委安排我到×擔(dān)任常委組織部長，既是信任和重托，更是壓力與考驗。這幾天，通過一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事的反復(fù)介紹，還有我自己的觀察了解，感覺我們的部領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強，部機關(guān)工作氛圍好，我們的組工干部綜合素質(zhì)高、團隊意識強，敢打硬仗、能打勝仗。特別是在縣委堅強領(lǐng)導(dǎo)和歷任部長直接帶領(lǐng)下，我們的組織工作富有生機、卓有成效。×、×等×項做法經(jīng)驗被中省市三級組織部門推廣，人才工作項目在兩度入選人才強省工程。不管是干部隊伍建設(shè)，還是基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，整體排名在全市各縣（市、區(qū)）都比較靠前。能夠成為×組工干部隊伍中的一員，既覺得幸運，又倍感壓力。但是有市委組織部的正指導(dǎo)，有縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有×部長和歷屆班子打下的良好基礎(chǔ)，有同志們的支持幫助，我有信心、有決心變壓力為動力，在歷任部長打下的堅實基礎(chǔ)、形成的大好局面下，深入貫徹新時代黨的組織路線，擔(dān)當(dāng)新使命、跑好“接力賽”，努力推動全縣組織工作不斷取得新進展、新成效，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)ד十四五”高質(zhì)量發(fā)展。
    第二句話，面對新開端、新起點，希望大家能夠齊心協(xié)力、繼往開來
    今年是“十四五”開局之年、建黨100周年、縣鄉(xiāng)村三級換屆之年，任務(wù)艱巨繁重。在人少事多的情況下，同志們放棄節(jié)假日和休息時間，經(jīng)常加班加點，都非常辛苦，我給同志們加油點贊。同時，也希望大家都能像以往支持×部長那樣，一如既往地關(guān)心、支持我和其他部領(lǐng)導(dǎo)的工作，繼續(xù)傳承和弘揚以往的好經(jīng)驗、好作風(fēng)、好傳統(tǒng)，立足本職、擔(dān)當(dāng)作為，全面做好凝心聚力、選賢任能、固本強基、聚才匯智等主責(zé)主業(yè)，以過硬素質(zhì)、優(yōu)良作風(fēng)，“爭第一、創(chuàng)唯一”，共同譜寫我縣組織工作的嶄新篇章，為全面加快我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展步伐，提供堅強組織保證。部務(wù)會也會進一步建立健全組工干部擔(dān)當(dāng)作為的保護機制，堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，堅持以實干論英雄、憑實績用干部，增強組工干部隊伍想擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X、激發(fā)愿擔(dān)當(dāng)?shù)膭恿?、保護敢擔(dān)當(dāng)?shù)年J勁、營造樂擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?。會一如既往、千方百計地去?chuàng)造條件、搭建舞臺、提供機會，盡最大努力幫助大家施展才華抱負，在全縣組織系統(tǒng)形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍。
    第三句話，面對新任務(wù)、新要求，要在服務(wù)大局大事中聚焦用力、履職盡責(zé)
    今年，組織工作大事要事疊加，工作任務(wù)面廣量大。做好今年的組織工作，意義深遠，任務(wù)更重、要求更高。希望同志們在把握大局中找準定位，在聚焦主業(yè)中把準方向，在履職盡責(zé)中擔(dān)當(dāng)作為，以組織工作高質(zhì)量保障縣域發(fā)展高質(zhì)量，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。5月22日，黨中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，這是我們黨歷史上第一部關(guān)于組織工作的統(tǒng)領(lǐng)性、綜合性基礎(chǔ)主干法規(guī)，是做好新時代黨的組織工作、加強黨的組織建設(shè)的基本遵循。希望同志們以學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《組織工作條例》為契機，對照年初印發(fā)的《2021年全縣組織工作要點》，對各項任務(wù)推進和完成情況進行一次“回頭看”，根據(jù)實際情況及時調(diào)整完善，查漏補缺，盯住不放、一抓到底，確保取得預(yù)期效果。當(dāng)前，要重點做好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆特別是縣、鎮(zhèn)黨代會的準備籌備工作、村（社區(qū)）“兩委”換屆的各項后續(xù)工作、示范點和示范區(qū)創(chuàng)建的謀劃推進、還有納入人才強省工程的人才項目各項任務(wù)的推進落實。在這里，就下一階段重點工作，再提示幾點。希望各位分管部長、各個業(yè)務(wù)科室，嚴格落實“五個一”工作機制，自我加壓、加大力度、加快推進。
    一要持續(xù)深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育。堅持讀原著學(xué)原文悟原理，依托理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第一、二、三卷，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。第一時間跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，持續(xù)學(xué)懂弄通做實。結(jié)合開展黨史學(xué)習(xí)教育，組織分層次全覆蓋教育培訓(xùn)，重點辦好科級干部、年輕干部、各領(lǐng)域基層黨組織書記的集中輪訓(xùn)和黨員教育培訓(xùn)。
    二要以建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍為重點，著力為×高質(zhì)量發(fā)展配強班子、選好干部。堅持好干部標準，突出政治、能力、責(zé)任、作風(fēng)、紀律“五個過硬”，大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。加大優(yōu)秀年輕干部選、育、管、用力度，形成日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時使用的工作機制。持續(xù)加大干部交流、掛職鍛煉力度，激發(fā)干部隊伍活力。開展專業(yè)化能力培訓(xùn)，不斷提高干部把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平。健全完善容錯糾錯機制，出臺提振干部士氣若干措施、被問責(zé)干部管理辦法，深入實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，有效提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。對考核指標體系進行動態(tài)調(diào)整，進一步改進和加強平時考核、年度考核、任期考核、專項考核，加強考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮干部考核指揮棒、風(fēng)向標作用。
    三要以加強組織體系建設(shè)為重點，著力推動基層黨組織全面進步、全面過硬。深化“基層黨建質(zhì)量提升年”活動，堅持不懈抓重點、補短板、強弱項，全面提升基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)水平。推動基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)提質(zhì)擴面，以×鎮(zhèn)等×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為核心，接續(xù)打造市級全域示范鄉(xiāng)街、縣級示范區(qū)和示范帶，全縣黨建示范點總量達到×個左右，村集體收入10萬元以上村達到×%。深化黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體系建設(shè)，開展“五型”特色社區(qū)創(chuàng)建活動，探索打造“黨建引領(lǐng)·智理社區(qū)”云平臺。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作，開展集中培訓(xùn)、觀摩拉練，實現(xiàn)輻射引領(lǐng)、全域提升。高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，用好主題黨日、智慧黨建等平臺，加強黨員教育管理、促進作用發(fā)揮。
    四要以實施“人才興×”計劃為重點，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。堅持黨管人才原則，進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定黨委（黨組）履行人才工作職責(zé)清單，實施人才工作目標責(zé)任制考核，有效發(fā)揮人才成員單位作用，形成全縣人才工作一盤棋的良好局面。聚焦“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，按照×的總體思路，實施急需緊缺人才引聚、企業(yè)家素質(zhì)提升、專業(yè)人才培養(yǎng)等×項重點人才工程，著力引進突破關(guān)鍵技術(shù)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略型人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。探索柔性人才引進政策，支持部門和用人單位設(shè)立引才項目，鼓勵社會力量參與人才引進，加快建設(shè)相關(guān)研發(fā)中心和技術(shù)合作平臺。探索推進相關(guān)引才留才公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)有效路徑，爭取提供新的更多公共服務(wù)產(chǎn)品，滿足高層次人才和團隊高品位的生活需求，讓他們安心在×貢獻才智、施展才華、建功立業(yè)。
    在組織部新任部長見面會上的講話稿
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
    首先衷心感謝****等領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中宣布對我的任命，感謝***局長對我過往工作的肯定和褒揚，感謝公司和局領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和厚愛，感謝在座的各位同志給予我的信任和支持。衷心的謝謝你們!!!
    今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，我將倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
    一、加強學(xué)習(xí)，提高能力。向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向老同志學(xué)習(xí)，以工作能力和水平的提高保證本職工作的開展。
    二、恪盡職守，勤奮工作。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，把工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓干部職工滿意。
    三、維護大局，加強團結(jié)。自覺找準位置，積極當(dāng)好參謀助手，做到不越位、不離位、不缺位。
    四、懂規(guī)矩、守紀律、講廉潔。嚴格遵守規(guī)章制度，堂堂正正做人，干干凈凈干事。
    最后，誠懇的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監(jiān)督。
    謝謝大家!
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    大家上午好!
    上個月x日，市委把我從xxx調(diào)到我們xxx工作。我很榮幸地感到，與大家相識，一起共事是一種幸運，更是一種緣分。我愿將自己的全部心血力量無私地奉獻給這片熱土和這里的人民。
    我們xxx山清水秀、土地肥沃、物產(chǎn)豐富、人杰地靈。近幾年來，在前幾任班子的帶領(lǐng)下，全x人民團結(jié)一致、搶抓機遇、奮發(fā)進取、克難攻堅。全x經(jīng)濟社會呈現(xiàn)蓬勃向上發(fā)展態(tài)勢，人民生活顯著提高，各項事業(yè)政通人和。推動xx經(jīng)濟社會持續(xù)健康科學(xué)快速發(fā)展，全面提升我x人民的幸福指數(shù)和各項事業(yè)的文明水平，保持社會和諧穩(wěn)定，我本人深感責(zé)任重大。我唯一能選擇的，就是全身心地投入到各項工作中去，團結(jié)黨委政府一班人，帶領(lǐng)全x人民進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)、加速發(fā)展。以勤奮務(wù)實的精神來感謝黨的信任之情，以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度來回報x萬人民的厚望。
    實現(xiàn)推動我x科學(xué)快速發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化新型城鎮(zhèn)的發(fā)展目標，光坐而論道、紙上談兵是不夠的，需要我們經(jīng)過調(diào)查研究，確定新的工作思路，腳踏實地地不懈奮斗。作為xxxx，官雖小，當(dāng)好則難。事業(yè)雖難，肯做則易。個人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的、無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員、各級干部和全x人民的大力支持和積極配合。
    堂堂正正地做人、扎扎實實地工作、干干凈凈地干事，是我從政的宗旨。廉潔奉公，不當(dāng)貪官;秉公辦事，不當(dāng)昏官;真抓實干，不當(dāng)懶官是我工作的準則。我不祈求歷史對我的褒揚，也不渴求人民對我的贊揚。我很相信自己，相信廣大黨員干部，相信全x人民群眾的智慧和力量。經(jīng)過大家的共同努力和不懈奮斗，我們的明天會更加美好，xxx的各項事業(yè)一定會大有作為。
    預(yù)祝同志們工作順利、生活幸福、萬事如意!
    第五篇:在組織部新任部長見面會上的講話稿
    很高興看到17位新同志加入x這個大家庭。首先，我代表x全體人員，對大家的到來表示熱烈歡迎！剛剛，x已經(jīng)宣讀了崗位安排，這個安排主要是根據(jù)目前工作需要，結(jié)合大家的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長，經(jīng)過班子成員商議、集體討論得出的結(jié)果。
    從今天開始，大家就要正式加入到各自新的崗位，從事新的工作。經(jīng)過一周的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家對新的工作環(huán)境有了初步的了解。借今天這個機會，我從學(xué)習(xí)、工作、紀律、作風(fēng)等方面與大家交流，算是一次廉政談話，也是我個人參加工作以來的一些體會和認識，與大家分享。
    一、學(xué)習(xí)是我們每個人的終身課題。一個人終身學(xué)習(xí)的能力，決定了他的人生高度。習(xí)近平總書記在告誡全黨同志要加強學(xué)習(xí)的時候，曾經(jīng)講“要我學(xué)”不如“我要學(xué)”，“學(xué)一陣”不如“學(xué)一生”。所以讀書學(xué)習(xí)的重要性怎么強調(diào)都不為過。x工作政治性、專業(yè)性都很強，尤其是改革正在逐步向深入推進，大家都會面對過去不懂不熟悉的問題，這些都需要強化學(xué)習(xí)。
    要堅持學(xué)?！皶接脮r方恨少，事非經(jīng)過不知難”。學(xué)習(xí)不可能畢其功于一役，一口吃個胖子，要靠一點一滴、日積月累，不要等“本領(lǐng)恐慌”才想起讀書，能力不足才想起學(xué)習(xí)。平時要認真參加集體學(xué)習(xí)，包括各支部組織的“三會一課”等，以及為大家購買的書籍、編發(fā)的學(xué)習(xí)資料等，大家要充分利用好這些機會和學(xué)習(xí)工具，認真學(xué)習(xí)思考。需要強調(diào)的是，因為大家平時工作都很繁忙，只靠上班時間集中學(xué)習(xí)肯定不夠，必須強化學(xué)習(xí)自覺。習(xí)近平總書記下鄉(xiāng)到梁家河當(dāng)知青，他白天干活，勞動間歇時看書，一邊吃飯一邊看書，放羊的時候也在黃土高坡上看書，到了晚上就在煤油燈下苦讀到深夜。大家都還很年輕，必須向習(xí)總書記學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)動力，充分利用業(yè)務(wù)時間刻苦學(xué)習(xí)。
    要反復(fù)學(xué)。毛主席曾說：“馬列主義的書要經(jīng)常讀?！豆伯a(chǎn)黨宣言》我看了不下100遍，遇到問題，我就翻閱《共產(chǎn)黨宣言》，每讀一次，都有新的啟發(fā)”。學(xué)習(xí)新思想有三個階段，也是三種境界：第一個階段是認真學(xué)習(xí)、通讀原文；第二個階段是入腦入心、遵照執(zhí)行；第三階段是融會貫通、知其然更知其所以然，正確運用。這都說明，學(xué)習(xí)是一個反復(fù)、漸進的過程，尤其是學(xué)習(xí)經(jīng)典著作，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大家必須做到“書讀百遍，其義自見”，真正從經(jīng)典著作、從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中學(xué)出忠誠、學(xué)出擔(dān)當(dāng)、學(xué)出自信、學(xué)出本領(lǐng)。
    要聯(lián)系實際學(xué)。學(xué)習(xí)不能停留在空對空上，要聯(lián)系實際。古人說：破萬卷書，還要行萬里路?！耙徽Z不能踐，萬卷徒空虛?！崩碚撐溲b，絕不是武裝在嘴上，而是要武裝在頭腦中、行動中。既要讀書，又要有本事，不能做一個書呆子，也不能成為那種“秀才遇到兵，有理說不清”的人，或者是肚子里有貨倒不出來的茶壺。要結(jié)合實際，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀和憲法等政策法規(guī)，對于大家來說這些就是小學(xué)生手中的新華字典。要結(jié)合崗位實際學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，切實做到“本職業(yè)務(wù)要精、相關(guān)業(yè)務(wù)要通”，成為一名業(yè)務(wù)能手。
    要及時總結(jié)學(xué)。學(xué)習(xí)不總結(jié)，就不會有進步。毛澤東同志曾說，“我是靠總結(jié)經(jīng)驗吃飯的”。可見總結(jié)的重要性?？偨Y(jié)就是思考的過程。大家一起進的單位，但幾年之后再看，有的同志成長進步很快，逐漸能夠獨當(dāng)一面，但有的同志卻差距越來越大。很重要的原因就是能不能及時總結(jié)。總結(jié)能帶來深度思考，能促進工作提升。我們的工作平時干了不少，但干的效果怎么樣，有沒有成功的經(jīng)驗，這就需要大家去及時總結(jié)提煉。在總結(jié)過程中就會發(fā)現(xiàn)工作的閃光點和改進點，就會促進我們下步工作的提升。這也是我們快速熟悉業(yè)務(wù)的有效途徑?？偨Y(jié)能克服思想惰性。人都有惰性，都愿意去做容易干的事情，愿意干不動腦的事情，時間長了就會形成思想的惰性，看問題就會浮在表面，大家應(yīng)該每天都做點困難但卻有益身心的事。
    二、責(zé)任擔(dān)當(dāng)是黨員干部必備的基本素質(zhì)。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就”。大家肩負著特殊使命和職責(zé)，必須更加強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，才能承擔(dān)起黨章賦予我們的重大任務(wù)使命，不僅自身堅決做到“兩個維護”，也能督促全體黨組織和黨員干部做到“兩個維護”。
    要知責(zé)明責(zé)。責(zé)任無處不在，存在于每一個崗位，不存在沒有責(zé)任的崗位。在什么崗位就要承擔(dān)什么責(zé)任，這叫“職責(zé)”。大家都有了新的崗位。崗位就意味著責(zé)任。首先要把崗位職責(zé)弄清楚，做到心中有數(shù)。什么時間該干什么活，都要心中有數(shù)，提前謀劃，力爭取得好效果。每個崗位職責(zé)，制度文件上都白紙黑字寫得很清楚，關(guān)鍵是心里的責(zé)任，職責(zé)責(zé)任有沒有入心，這就是有沒有責(zé)任感。大家要將自己崗位職責(zé)牢牢記在心里，這是我們正確履職的前提和基礎(chǔ)。
    要盡心盡責(zé)。盡心盡責(zé)就是要毫無保留、全力以赴，有十分的力要發(fā)揮十二分而不是七分、八分。要做到這一點，我講3句話：第一句，要有釘釘子精神。習(xí)近平總書記強調(diào)，干部要“做到責(zé)任過硬，以釘釘子的精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，真正做到對歷史和人民負責(zé)”。釘釘子不是一錘子就能釘好的，只有一錘接著一錘敲，才能釘實釘深釘牢。盡責(zé)就要發(fā)揚釘釘子精神，鍥而不舍、持之以恒，常抓不懈、久久為功。風(fēng)清氣正的政治生態(tài)不是天上掉餡餅，它需要鍥而不舍，久久為功，也需要抓鐵有痕、踏石留印。第二句，狹路相逢勇者勝。xx是黨內(nèi)守林護林的“啄木鳥”，必須敢監(jiān)督，敢于得罪人，不能當(dāng)老好人。習(xí)總書記說過，“寧肯得罪千百人，不負13億”；做好x工作，要“保持戰(zhàn)略定力，以‘越是艱險越向前’的英雄氣概和‘狹路相逢勇者勝’的斗爭精神，堅定不移抓下去”。對于大家來說，選擇x工作，擔(dān)當(dāng)?shù)氖莤。這都是一些充滿斗爭色彩、陽剛氣質(zhì)、俠義情懷的詞語，它是沉甸甸的，也是正能量的。所以，大家面對是非的時候，正義感要多一些；面對人情的時候，坦蕩無私要多一些；面對阻撓的時候，勇敢無畏要多一些；面對利益誘惑，淡泊寧靜要多一些；面對曲直的時候，嚴謹認真要多一些；面對加班的時候，埋怨要少一些；面對工作值守的時候，煩惱也要少一些。這絕不是說說而已，而是我們每天都會面臨的現(xiàn)實，時刻會面臨的考驗。第三句，今日事今日畢。做任何一件事，要么不干，要干就干出水平來。盡自己最大努力，把活快速地干好。大家要進入干的狀態(tài)，振奮精神，不能萎靡不振，不能無所謂，不能想當(dāng)然，不能差不多。慢慢騰騰，抓不住工作機遇；輕輕松松，實現(xiàn)不了工作目標；躲躲閃閃，解決不了工作難題。大家不僅要干，而且要巧干、快干，雷厲風(fēng)行、立說立行。要牢記：今天再晚也是早，明天再早也是晚。
    三、紀律規(guī)矩是必須遵守的行為準則。習(xí)近平總書記強調(diào)，“遵守黨的紀律規(guī)矩是無條件的”，“紀律規(guī)矩面前一律平等，黨內(nèi)不允許有不受紀律規(guī)矩約束的特殊黨員”。對黨員干部而言，紀律規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是人生成長路上的“安全帶”。近年來，隨著全面從嚴治黨不斷推向深入，遵規(guī)守紀的要求也越來越嚴，越來越具體，大家對這些肯定深有感觸。沒有哪個黨員干部具有天然的免疫力，大家也是如此，走上x崗位不等于黨性就強，甚至大家被“圍獵”的可能性更大，面臨的風(fēng)險和誘惑也更大。
    黨的紀律規(guī)矩有很多，包括黨章、黨的六大紀律、國家法律，以及黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等等。在這里我特別強調(diào)一下5個方面的紀律規(guī)矩。
    一是政治紀律。政治紀律是我們黨最根本、最重要的紀律。政治紀律不是抽象的，不要認為政治紀律離我們很遠，其實就在我們身邊。比如，妄議中央大政方針，平時有些同志可能喜歡對黨中央重大決策部署發(fā)表個人意見看法，甚至發(fā)發(fā)牢騷，或者，在朋友圈看到一篇“不錯”的文章，隨手點贊并轉(zhuǎn)發(fā)，實際上這些文章觀點與中央大政方針不相符。這些行為都有可能違反政治紀律。大家要時刻對照檢查自己的行為，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到自警自省、慎獨慎微。
    二是工作紀律。我這里說的工作紀律是廣義上的工作中需要遵守注意規(guī)章制度、紀律規(guī)定。從中央到省市縣各級都形成了一整套系統(tǒng)的制度規(guī)定，這與大家在原單位遵守的各項規(guī)章制度有所不同，主要是標準更高、要求更嚴，需要大家認真遵守。這些都是最基本的，體現(xiàn)的是一個人的修養(yǎng)和基本的自我要求，大家在工作中要模范遵守、嚴格自律，不能犯“自由主義”。
    三是廉潔紀律。要知敬畏。敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權(quán)力，不能飄飄然，驕傲自大、“過度自信”，要始終管住自己，守住個人干凈底線，就是守住自己的政治生命線。要作表率。帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，自覺接受各方面監(jiān)督。切實做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣、要求和不要求一個樣。要身邊清?！坝脵?quán)講官德，交往有原則”，要正確處理人際關(guān)系，慎重對待社會交往，不是什么人都能交朋友，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。
    四、認真公道細致是必須具備的工作作風(fēng)。x工作，事關(guān)重大、社會關(guān)注度高，關(guān)系到黨員干部的切身利益，必須做到認真、公道、細致。認真，不僅是一種態(tài)度，也是一種能力，更是一種習(xí)慣，就是對每一項工作都高度重視，盡自己的全力去完成。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，“講認真是我們黨的根本工作態(tài)度，做事不能應(yīng)付，做人不能對付，要把講認真貫徹到一切工作中”。公道，就是客觀公正，干工作不徇私。我們工作的出發(fā)點和落腳點應(yīng)該是為了國家、集體和群眾的利益，而不是為了個人或某些人徇私。我們工作基本要求就是堅持實事求是，堅持一切從實際出發(fā)，一是一、二是二。大家要切實增強依規(guī)依紀依法履行職責(zé)的思想自覺，謀劃工作運用法治思維，處理問題運用法治方式，一言一行、一舉一動都合規(guī)合紀合法。細致，就是辦事情細致周密，對每個環(huán)節(jié)都精益求精。大家平時必修強化精準思維，從細節(jié)做起，才能把事情做好、做實、做精。否則，就會因為粗枝大葉鬧笑話，甚至對單位、對他人產(chǎn)生很不好的影響，影響干部良好形象。
    在新入職人員見面會和廉政談話會上的講話稿
    受到新冠疫情影響，這是2020年第一次組織新職領(lǐng)導(dǎo)人員廉政集體談話。對新職領(lǐng)導(dǎo)人員進行廉政談話其目的是發(fā)揮教育在先、預(yù)防在前的作用，從關(guān)心和保護的角度出發(fā)，用“嚴管”體現(xiàn)“厚愛”，讓新職領(lǐng)導(dǎo)人員真正的樹牢規(guī)矩意識。因此，無論是剛剛履新，還是任職已經(jīng)一段時間的領(lǐng)導(dǎo)人員，開展一次廉政談話都是十分必要的。今天，我們把參加完新職領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班的人員召集到一起，進行一次集體廉政談話會。
    首先，祝賀在座的各位，通過一直以來的不懈努力和奮斗，尤其是年初以來，面對突如其來的疫情，大家能夠統(tǒng)一思想、堅定信心，做到了守土有責(zé)、守土盡責(zé)，盡到了疫情防控責(zé)任，在關(guān)鍵時刻經(jīng)受住了考驗，贏得了組織的信任和同志的認可，獲得了晉升提拔的機會。
    在這次集體談話之前，進行了封閉式的教育培訓(xùn)，培訓(xùn)中，既有黨的知識，也有廉政教育，從信息反饋情況來看，培訓(xùn)收效很好。剛剛為每位新職領(lǐng)導(dǎo)人員贈送了一本黨紀條規(guī)匯編方面的書籍，是希望大家經(jīng)常翻一翻，時?？匆豢?，時刻警醒自己，讓警鐘長鳴，使大家進一步增強廉潔自律意識和依法依規(guī)履職的意識，真正的知敬畏、守底線。勉勵大家在新的崗位上始終保持清醒頭腦，時刻從嚴要求自己，干凈干事、奮發(fā)有為。
    大家作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)人員，旗幟鮮明的講政治是對大家的基本要求，政治標準這個硬杠杠是絕對不能隨意降低和突破的，今天的集體談話，我想就如何堅持好政治標準，對大家提幾點希望。
    第一，固守政治忠誠。對黨的政治忠誠是無條件的，是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員對初心和使命的堅持?！疤煜轮恋?，莫大于忠”，如果連對黨忠誠都做不到，那么無論是誰，能力再強，也不能用。正是組織上信任各位，才把大家提拔到了更重要的崗位，這也要求大家繼續(xù)保持對黨的絕對忠誠，用實際行動去回饋組織對大家的信任。
    1.要堅決做到“兩個維護”。政治忠誠要體現(xiàn)在堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，堅決服從黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，這“兩個維護”上，這既是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員對黨忠誠的核心要求，也是最重要的工作紀律和工作要求。我們怎么去踐行這“兩個維護”，這就要求大家在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，在政治上、思想上、行動上都必須時時刻刻與以總書記為核心的黨中央保持高度一致，決不能“光說不練”，要看行動、見擔(dān)當(dāng)，這也公司黨委對各位的最基本的要求。
    2.要認真抓落實。抓落實是講政治的“試金石”，也是最起碼的政治品格，對于我們來說，抓落實就是貫徹落實好黨中央的各項工作部署，再好的部署不落實也是一紙空文，再好的決策不貫徹也難以取得實效，作為領(lǐng)導(dǎo)人員自己負責(zé)的工作沒落實到位，不排除有一些客觀因素影響，但更多的應(yīng)該是主觀認識不到位，沒有站在政治的高度抓落實。拿組織的話當(dāng)耳旁風(fēng)，可辦可不辦，甚至選擇性辦，對自己有利的就辦，對自己不利的就不辦、拖著辦，那怎么談得上忠誠。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)人員，就要始終站在對黨忠誠，對黨的事業(yè)負責(zé)的高度，自覺把工作放到黨和全局工作中去把握，去推動，聚焦聚神聚力抓好工作的落實，這里還要提示大家，抓落實不僅要看干了什么，還要注重干成了什么。
    3.要當(dāng)老實人、說老實話、辦老實事。這是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人忠誠最根本的要求，習(xí)總書記在講話中一再強調(diào)，要堅決防止政治上的“兩面人”。大家作為新職領(lǐng)導(dǎo)人員，千萬不要只“謀人不謀事”，對待上級套近乎，對待下級擺管架。千萬不要當(dāng)面一套、背后一套，當(dāng)面說人話、背后說鬼話，把庸俗的處事哲學(xué)用到事業(yè)上，把處事圓滑當(dāng)成本事。長此以往，你必將會失去組織對你的信任，失去職工對你的信任。所以要提醒大家，要把“當(dāng)老實人、說老實話、辦老實事”作為人生信條，始終如一保持一種做人做事狀態(tài)，在工作上依靠組織，工作上服從組織，情感上信賴組織，真正體現(xiàn)出來我們對黨忠誠、人性品德、過硬的政治素質(zhì)。
    第二，保持政治定力。堅強的政治定力源自政治上的清醒，今年，面對突如其來的新冠病毒疫情，公司上下統(tǒng)一思想，貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神及黨中央各項決策部署，任憑風(fēng)浪起穩(wěn)坐釣魚船，在大風(fēng)大浪面前立場堅定，聽黨話、跟黨走。
    1.理想信念要堅定。大家都是剛剛提職的領(lǐng)導(dǎo)人員，在這時候理想滑坡是致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖，就會讓一個人步入歧途?？梢钥隙ǖ氖俏覀兇蠖鄶?shù)黨員干部理想信念是堅定的，政治上是可靠的。但是極少數(shù)極個別黨員干部，特別是近幾年被查處的違紀違法的黨員，有沒有信仰信念信心缺失的問題？這值得引起我們深思?！案锩硐敫哂谔臁?，大家一定要有堅定的信仰信念信心。習(xí)近平